工作崗位的自我評價(優(yōu)秀24篇)

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    總結可以讓我們更清晰地了解自己的長處和短處??偨Y是對事物本質的概括,需要有深度的思維和全面的觀察。接下來,我們將分享一些總結范例,旨在幫助大家更好地完成總結寫作任務。
    工作崗位的自我評價篇一
    時光匆匆,轉眼間,20xx年就要過去了。回顧20xx年以來的工作,我在局領導和各處室同事的支持和幫忙下,很快適應了會計崗位的工作,為我局的后勤(出納)工作供給了優(yōu)質的服務,并較好的完成了各項工作任務?,F(xiàn)將個人工作評價如下:
    一、愛崗敬業(yè)、堅持原則,樹立良好的職業(yè)道德。
    愛崗敬業(yè)、堅持原則,在工作中,自我快速適。
    應安排的工作崗位,并認真履行會計崗位職責,一絲不茍,忠于職守,盡職盡責的工作。工作上踏實肯干,服從組織安排,努力鉆研業(yè)務,提高業(yè)務技能。盡管平時工作繁忙,不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務,主動利用會計的優(yōu)勢和電腦特長,給領導當好參謀,合理合法處理好一切財會業(yè)務。
    二、加強政治業(yè)務學習,努力提高自身素質。
    加強政治業(yè)務學習,我深知作為會計工作人員,肩負的任務繁重,職責重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任,更好的履行好職責,就必須不斷的學習。所以我始終把學習放在重要位置。認真學習單位全體會議貫徹資料,自我無論是在政治思想上,還是業(yè)務水平方面,都有了較大提高。工作中,能夠認真執(zhí)行有關會計管理規(guī)定,履行節(jié)儉、勤儉辦事。
    三、做好出納等工作的承接,保證工作的順利進行。
    做好出納及其他會計工作的承接,及時登時現(xiàn)金及銀行等明細賬,保證賬實、賬賬、賬表相符。并認真學習辦公室報銷單據(jù)的相關會計制度,為領導審批把好第一關,對不合理的票據(jù)一律不予報銷,發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報。認真做好會計基礎工作,認真審核原始憑證,保證會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔貼合要求。
    四、重視日常會計收支管理工作。
    重視日常會計收支管理工作收支管理是一個單位會計管理工作的重中之重,為加強收支管理,對一切開支嚴格按會計制度辦理,并做好每月的預算及預算執(zhí)行情景,在經費相當吃緊的形勢下,既保證辦一系列正常業(yè)務活動和會計收支順利地開展,又使各項收支的安排使用貼合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求,提高資金的使用效益,到達節(jié)支的目的。
    五、加強配套費核算的管理工作。
    套費核算的管理,認真的審核配套費的撥款進度,及時發(fā)現(xiàn)申請過程中存在的問題并向領導匯報。同時發(fā)揮自我在電算會計方面的特長規(guī)范配套費的電算化賬務處理及核算,更好的為領導決策供給相關數(shù)據(jù)和依據(jù)。
    六、做好年度預算及年終決算工作。
    預算及年結合我局的部門財政預算,根據(jù)我局的發(fā)展實際需要,本著“以收定支,量入為出,保證重點,兼顧一般”的原則,完成了部門財政預算的編制工件。使預算更加切合實際,利于操作,確保了我局各項工作的順利完成。本年的年終決算主要是進行結清舊賬,年終轉賬和記入新賬,編制會計報表等。是一項比較復雜和繁重的工作。年終決算的數(shù)據(jù)是對我局這一年來收支活動的一個評價和評價,我們需要評價出管理中的經驗,提示出存在的問題,以便改善會計管理工作,提高管理水平,也為領導的決算供給依據(jù)。
    七、認真做好會計檔案的整理和歸檔工作。
    對各類會計檔案進行分門別類的的整理。將會計憑證、會計賬簿、會計報表、配套費結報單費等分別進行了檔案打印、歸類、裝訂,并及時進行了會計檔案系統(tǒng)的錄入。
    八、及時進行固定資產的報廢清理工作。
    根據(jù)關于固定資產清查的相關規(guī)定和使用年限,對局已經申請報廢的各項固定資產及時進行卡片的報廢處理,并進行賬務及固定資產明細賬的登記工作,確保國有資產的安全完整和有次使用。
    九、修訂完善各項會計管理制度。
    針對會計管理出現(xiàn)的新情景、新問題和財政的新要求,對下一步“公務卡的使用和結報”制度作出了的規(guī)定,使我局的會計管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學化。
    十、建立健全我局工會的會計制度及電算化的賬務處理。
    根據(jù)市總工會關于建立全市工會會計預審制度的通知,取消我局工會的手工賬,建立電子賬,并將工會發(fā)生的各項業(yè)務及時的進行電子賬務處理。
    十一、進取配合其他部門的相關工作。
    為配合我局跟建委成立的“配套費清理工作小組”關于對我局配套費進行清理的需要。進取的跟國庫支付局領導聯(lián)系,將我局管理的200多個配套項目,在最短的時間內將各項資料打印出來并準備好,為清理小組的工作開展作好基礎準備工作。
    評價這近一年來的工作,首先要多謝各位領導和各位同事的支持和幫忙,讓我在融入我局的這個大家庭中,并在其中成長和提高。我明白在一些方面還存在關不足,工作中還有待改善。在新的一年中但我會將更加努力做好會計工作,發(fā)揮自我的特長,不斷的鞭策自我,以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度,為我局的建設和發(fā)展貢獻自我的微薄之力。
    工作崗位的自我評價篇二
    客戶服務部承擔著物業(yè)公司對客服務的主要工作,包括了客戶關系協(xié)調以及公司內部各部門的協(xié)調工作。是體現(xiàn)服務檔次,展示和樹立公司管理品牌的窗口。是實現(xiàn)優(yōu)質服務,使客服滿意的關鍵性職能部門。
    經過近期對本公司各項目客服部的走訪巡查,發(fā)現(xiàn)各項目客服部能夠較好的完成客服部所承擔的客戶服務工作。同時也存在的一些問題如:
    1、員工業(yè)務水平偏低和服務素質偏低,主要表此刻處理問題的方法和技巧不太成熟。
    2、部門管理制度、流程不夠健全,使部門工作效率、員工職責心和工作進取性受到必須影響。目前按照總公司的要求完成物業(yè)公司整合,設立物業(yè)公司總客服部及下屬各項目客服中心。我部門經過開會和討論提出以下計劃。
    1、客服部做好每月客戶繳費統(tǒng)計及各項目收支明細繪制成表,上交總公司,讓總公司能清晰的看到物業(yè)公司資金運作情景。
    2、客戶部建立完善公司收支檔案,以及完善各項目業(yè)主檔案。
    3、狠抓客服部團隊內部建設,工作紀律,完善客服制度和流程,部門基本實現(xiàn)制度化管理。
    4、定期召開部門服務質量評定會,規(guī)范客服人員服務。進行思想交流,豐富、充實專業(yè)知識,為業(yè)戶供給更優(yōu)質的服務。
    5、密切配合各部門工作,及時、妥善的處理客戶糾紛和意見、提議。
    客服部工作存在諸多不足,有新的問題,老的頑癥??墒窃诳偣镜念I導的指導和關懷下,我相信我部門全體員工有信心做好接下的全部工作。
    從在網上報名、參加聽試、筆試、面試、復試到參加培訓,不知不覺來到客服中心這個大家庭已經有五個多月的時間了,在這五個月的時間里我經歷的是從一個剛走出學校的大學生到一個上班族的改變;從一個獨立的個體到成為__銀行電話銀行客服中心的一員。
    在那里,我們每一天早上召開班前小組會議,每個組的小組長會從昨日的外呼和呼入情景中評價一些錯誤,在第二天強調今日外呼應當注意哪些問題;在那里,我們小組成員之間、組長和學員之間互相做案例,從一個個案例中發(fā)現(xiàn)我們的不足之處,強化我們的標準話術,讓我們在應對各種刁難的客戶時都能游刃有余;在那里,我們每個組商討各隊的板報設計,每位學員都進取參與到討論中來,大家各抒己見,互相交流意見,齊心協(xié)力完成板報的設計到制作;在那里,我們每一天下班之前會召開大組會議,樓層組長會對在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學員予以表揚,對有提高的學員進行鼓勵。
    在那里,每一天都會發(fā)生許多好人好事,這些事雖小,但從這些小事中讓我們感受到的是我們電話銀行__中心大家庭般的溫暖;在那里,我們每一天會記錄下自我當天的工作感言,記錄我們工作中的點點滴滴;更重要的是,在那里,我們在__銀行電話銀行__中心企業(yè)文化的熏陶下,不斷提高我們自身的綜合素質,不斷完善自我……這緊張忙碌的氣氛,使平日里有些懶散的我感到有些壓力。但老坐席和新學員們的熱情、歡迎、微笑感染了我,使我簡便起來。聽著老員工們親切熟練的話語,看著他們嫻熟的操作,體味著他們在工作時的認真和篤定,青春的浮躁也與之褪去,多了一份成熟和穩(wěn)重。
    一、立足本職,愛崗敬業(yè)。
    二、勤奮學習,與時俱進。
    記得石主任給我們新員工上過的一堂課的上有講過這樣一句話:“選擇了建行就是選擇了不斷學習”。作為電話銀行__中心的客服人員,我深刻體會到業(yè)務的學習不僅僅是任務,并且是一種職責,更是一種境界。這幾個月以來我堅持勤奮學習,努力提高業(yè)務知識,強化思維本事,注重用理論聯(lián)系實際,用實踐來鍛煉自我。
    2、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度,按計劃進行業(yè)務知識的學習。首先不將業(yè)務知識的學習視為額外負擔,自覺學習更新的業(yè)務知識和建行的企業(yè)文化;其次是按自我的學習計劃,堅持個人自學,發(fā)揚“釘子”精神,擠時間學,正確處理工作與學習的矛盾,不因工作忙而忽視學習,不因任務重而放松學習。
    在今后的工作中,我會努力的繼續(xù)工作,在工作中堅持好和客戶之間的關系,用的服務來解決客戶的困難,讓我用的服務來化解客戶的難題。制定如下計劃:
    三、增強主動服務意識,堅持良好心態(tài);。
    四、不斷完善自我,培養(yǎng)一個客服代表應具備的執(zhí)業(yè)心理素質。要學會把枯燥和單調的工作做得有聲有色,學會把工作當成是一種享受。
    工作崗位的自我評價篇三
    一學年的支教生活結束了,回顧本學年以來自我的工作和表現(xiàn),能夠贏得學生的喜愛,受到同事的好評,得到學校的肯定,對于我真是莫大的安慰。而我自我在支教的同時也得到了升華,無論在思想上、業(yè)務上也能夠說獲益非淺!我敬佩支教學校教師忘我的奉獻精神,認真負責的工作態(tài)度,他們——才是我真正學習的榜樣。在支教學校領導的大力支持下,同事的無私關懷下,我順利完成了本學年的支教工作,現(xiàn)評價如下:。
    一、服從領導工作安排,工作踏實認真。
    去年九月開學伊始,按照區(qū)教育局的工作安排,我和另外兩名支教教師在區(qū)教育局人事科李科長的陪同下去支教學?!?迎江區(qū)新洲鄉(xiāng)永存村小報到。自從我踏進了新學校的那一刻起,就沒有把自我當成一個“流水的兵”,而是以高度負責的主人翁精神,在每一個平凡的支教日子里揮汗?jié)娔燎诟冻?。每周十八?jié)語文課,另加四個早讀,并兼任班主任工作,這對于自踏上工作崗位就一向任專職體育教師的我來說確實是一個不小的挑戰(zhàn),但我時刻牢記我的職責,時刻牢記自我是一名___員,克服種.種困難,勇敢承擔起工作任務,并嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度和紀律要求,不搞特殊化,不遲到,不早退,按時完成各項工作任務。并且用心認真地去聽其他教師的課,虛心請教,認真學習他們的授課方法和授課技巧,以提高自我的教學水平,還與他們一齊研討新的課改模式,一齊進行新課改方案的實驗與實施。
    同時,在完成好自我本職工作的基礎上,還發(fā)揮自我的專業(yè)特長,用心帶領學生開展課外鍛煉和廣播操培訓工作,利用業(yè)余時間組織了一次全校性的廣播操輪訓和比賽工作,取得了良好的社會反響。
    20__年底,我在永存小學組建了航模隊,用心訓練并參加了市級比賽,十二名運動員共取得了兩個第一名,兩個第二名,一個第四名,一個第五名的好成績,開創(chuàng)了新洲鄉(xiāng)參加此類比賽的先河。
    此外,我還用心輔導學生參加安慶市科技創(chuàng)新大賽,送交的科幻畫作品獲市級優(yōu)秀獎。
    二、關心學生,奉獻愛心,做學生的良師益友。
    解每個學生的生活,噓寒問暖,幫忙有困難的學生,當我了解到我班劉勇和李舟同學家里比較困難,我就經常把家里的舊衣服送給他們。我還針對學生課外知識面狹窄這一實際狀況,經常從自我家里帶書借給學生看,擴大學生的知識面,增強課外知識儲備量。
    同時,利用自我定期回學校向組織和領導匯報思想和工作的機會,反映村小的實際困難。學校領導極為關心和重視,布置大隊部宣傳發(fā)動,共捐款兩千余元送至村小,有力的支持了村小的教學工作的開展和教學水平的提高。
    支教后期,利用汶川大地震這一突發(fā)事件為契機,帶頭奉獻愛心,加強學生的愛國主義教育和愛心教育,貼近時代,以事實、以親身參與到達育人的目的。
    三、與同事搞好關系,樹立主人翁的意識。
    我在學校住宿和就餐,常利用茶余飯后或工作之余與教師們聊聊天,敘敘家常,對于農村小學教育及教師的現(xiàn)狀有了必須的了解,感受到了城鄉(xiāng)教育的差距。生活上從不向學校領導提出過多的要求,從沒有搞過特殊化,與其他教師打成一片,工作方面的事情按學校的要求去辦事。凡是涉及到學校利益的事,我總是從學校的角度去思考,凡是關系到學校聲譽時,我總是以一個該校教師的身份去爭拳…這樣過了一段時間之后,我打心眼里高興,為他們能夠理解、理解我而高興,為我能夠融入這個群眾而高興,更為交到一批可信賴可學習的朋友而高興。
    一年支教工作是短暫的,是忙碌的,也是充實的。盡管有著種.種的困難,比如路途遙遠,生活不便,孩子幼小,但我依然風雨無阻,堅持著自我對于支教工作的那份執(zhí)著,即使是在五十年一遇的大雪面前,即使是在自我復合型胃潰瘍的病情面前,這份執(zhí)著不曾改變。重溫自我的支教生活,盡管看起來顯得有些平淡,可是它仍然讓我受益匪淺,更使我對支教工作產生了一種深深的敬意,它將是我的人生道路上濃墨重彩的一筆。
    到農村支教一年,對我來說是一種鍛煉和實踐的機會。期望透過我的努力,能夠架起城區(qū)學校和農村學校交流溝通的橋梁,為實現(xiàn)均衡教育貢獻自我的一點力量。
    工作崗位的自我評價篇四
    20__年__月的__日至__日,對別人來說只是每年__個星期中一個普通的星期。然而對于我來說,卻是意義非凡的一個星期。
    在這個星期里,已經闊別學???0年的我,又回到了學校里;。
    在這個星期里,做了十幾年學生的我,走上了講臺,成為了一名教師;。
    在這個星期里,我拋去了我所有的身份,我只是一個支教志愿者;。
    在這個星期里,當我看著課堂上那一雙雙求知若渴的眼睛時,我就明白:這些孩子們給予我的遠遠超過我?guī)Ыo他們的!因為我?guī)Ыo他們的僅僅是物質上的資助,而他們返還給我的則是心靈的震撼!
    我很自豪,我拿出了一個星期去做支教志愿者!時間雖然短暫,卻足以給我留下永生難忘的記憶!
    工作崗位的自我評價篇五
    20xx年xx月至20xx年xx月前臺服務大廳接待文員,在前臺負責公司總機轉接、來訪接待、收發(fā)快遞等;同時負責服務大廳工作:各項目員工入職手續(xù)辦理、簽署勞動合同、向員工講解社保辦理流程等。前臺營業(yè)員是展現(xiàn)公司形象的第一人,在工作中,我嚴格按照公司要求,工裝上崗,熱情對待每一位來訪客聯(lián)通營業(yè)廳的客戶。接觸客戶多,需要協(xié)調的事情多,除了正常的收費、辦理業(yè)務等工作外,在接待用戶、開展業(yè)務、協(xié)調關系、化解矛盾、咨詢、受理投訴等也發(fā)揮著作用。我對自我的工作有了必須的認識,在辦理業(yè)務和解答客戶問題方面積累了很多經驗,能夠及時準確的為客戶供給滿意的服務。工作中嚴格要求自我改掉一些不好的工作習慣,堅持很強的職責心,謹慎的工作態(tài)度和良好的心態(tài)。
    針對以上存在的不足和問題應對,在新的一年中我打算做好以下幾點來彌補工作中的不足
    一,多和同事溝通交流,解決工作中出現(xiàn)的問題,以及將自我處理不了的問題反應到上級,
    二,“主動性”不夠,不能等到別人叫我了才明白該做事了。
    三,全方位的提高自我的工作本事和工作水平以及用良好的心態(tài)來迎接每一天。
    四,努力打造良好的前臺環(huán)境。要堅持好公司的門面形象,不僅僅要注意自身的形象,還要堅持良好的環(huán)境衛(wèi)生,讓客戶有種賞心悅目的感覺。
    五,保證在辦理簽合同的同時避免一些意外事件,比如人多的情景下我一個人該怎樣做到最夢想的狀態(tài),要讓員工對我放心覺得我的服務態(tài)度好等等問題。
    xx我的工作規(guī)劃我的工作規(guī)劃:從長遠看我需要學習的東西還很多,我要比別人要更快的吸收工作經驗和知識。不管是什么工作崗位我都要比別人做的更細心,大好基礎才是關鍵,每當我看到其他單位的前臺工作人員時我就明白自我還是很有差距的,所以我期望繼續(xù)留在這個崗位,把這個前臺的職位做到更專業(yè)化,對自我新的一年也有個交代,對公司也有個交代。
    我們公司越來越趨于成熟化,所以前臺反而成了很關鍵的位置,每一天員工人流量很大,前臺就是我就好吸收經驗的戰(zhàn)場。年該完善自我的工作資料:下頭我就想談下xx年該完善自我的工作資料:
    二、接收傳真,要注意對方傳給誰,問清傳真資料,以免接收到垃圾信息,理解到傳真要及時轉交給相關人員,要查收傳真有無缺漏。如果對方是自動傳真,能夠不接收。發(fā)傳真后要注意對方有無收到,是否完整清晰。復印時要注意復印的資料完整否,避免復印資料缺漏。收發(fā)傳真、復印都要做好登記。如有信件也要及時交給相關人員。
    三、前臺接待客人,做好這項工作,最重要的是服務態(tài)度和服務效率。看到有來訪客人,要立即起身主動問好。對第一次來訪客人要問清楚對方貴姓,找誰有什么事,了解來訪者的目的后通知相關負責人,其中也要了解是否把客人留在前臺大廳還是會客室,還是引客到負責人辦公室、會客室。接待客人要笑臉相迎,耐心細致,親切大方。引客入座后倒上茶水,告知客人已通知相關負責人,請稍等。會客室夏天時開空調,冬天開窗,同時要讓會客室無異味,空氣流暢。
    五、加強與公司各部門的溝通。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作資料,有了這些知識儲備,一方面能及時準確地回答客戶的問題,準確地轉接電話。如果知識某個部門沒人,會提醒來電方,并簡要說明可能什么時間有人,或者在力所能及的范圍內,簡要回答客戶的問題,同時也能抓住適當機會為公司作宣傳。做好公司部門和客戶溝通的橋梁。
    工作崗位的自我評價篇六
    時光荏苒,轉眼間,在三斗坪鎮(zhèn)高家小學一年的支教生活即將結束?;仡櫼荒甑闹Ы探洑v,特評價如下:。
    一、融入其中,品味平凡促自省。
    我所支教的三斗坪鎮(zhèn)高家小學,規(guī)模上只相當于實驗小學的一個年級。“麻雀雖小,五臟俱全”,規(guī)范的學校管理使人難以懈怠,個性是這一批長期扎根農村小學的教師的精神令人佩服。
    由于農村學生家庭教育的缺位,同城區(qū)教師相比,那里教師的隱性工作量增加了許多。人力有限,無法實現(xiàn)城區(qū)教師任課專職化。高負荷、滿載的工作量,使每位教師身兼數(shù)職。常常是才邁出語文課堂,又走進音樂課堂,轉身又在品社、體育課上出現(xiàn)。連教師生病都只能等到學生放學后才能去看。高度的職責心,使不少教師在校吃完午飯就走進教室培優(yōu)輔差。在極其簡陋的工作環(huán)境中,老教師拿汗水拼質量的勁頭,是城區(qū)青年教師難以想象的。
    正是在他們習以為常的平凡中,我看到了堅持的力量,感受到了崇高,使自我的心靈得以涵詠,使靈魂得以蕩滌。
    二、克服困難,從容走好支教路。
    在我前來支教時,我兒子還不足九個月,沒有斷奶。為免后顧之憂,我僅有帶著兒子,帶著他的婆婆、爺爺,舉家一齊來到三斗坪,在高家農行租了一層樓,祖孫三代才安頓下來。由于我兒子上水土不服,不是重感冒就是拉肚子。高家衛(wèi)生院、岱市衛(wèi)生院、市中心醫(yī)院成了我們每月必到之處。每次一看完病,或拿著藥或帶著處方急急忙忙往回趕。
    困難畢竟是暫時的,這些與高家小學的教師們長年堅持所克服的困難相比,又算得了什么了隨著困難一個一個被克服,使我更堅定了從容不迫繼續(xù)走好支教路的信心。
    三、沉心靜氣,磨礪自我促成長。
    雖說已有十年教齡的我,曾有6節(jié)課于省市獲一二等獎,12篇論文于省市區(qū)發(fā)表或獲獎,有五年的辦公室工作經歷,但我在高家小學從不炫耀這些,也不把這次支教當作身心放長假。在支教中,我摒棄浮躁,沉心靜氣地為自我定位:服務學校、充實自我、帶動教師、教好學生。
    1、利用優(yōu)勢,做學校的服務者。
    作為一名來自實驗小學的支教教師,我要充分利用實驗小學得天獨厚的教育教學資源為高家小學所用。
    為充實備課資料,我將《老百曉》網站推薦給語文教師,并手把手教她們如何在網上下載課件、修改教案、合成課件。又透過網絡與實驗小學數(shù)學教師聯(lián)系后,讓他們從網上發(fā)送教師們所需資料,真正實現(xiàn)兩校資源共享。為讓教師們觀摩到更多的優(yōu)秀課例,我在實驗小學借了四盤在省里獲獎的競賽課錄像帶,又向教導處推薦了幾堂優(yōu)秀的課例,播放給教師們觀看。
    針對高家小學教師“如何在有效的教學時間內提高教學質量”的困惑,我?guī)ьI高家小學6名中青年教師前往實驗小學聽課學習。應對苦心鉆研教學技藝的農村教師,實驗小學準備了與聽課教師對應年級對應學科的10節(jié)課。聽課途中,恰逢前來調研的湖北省教研室綜合實踐活動教研員鄧治青教師。在共同觀賞《彩泥臉譜》后,鄧教師結合這堂成果展示課,以超多生動、詳實的事例專門為高家小學教師深入淺出地闡述了綜合實踐活動課程性質以及如何常態(tài)實施。透過看課、座談、與專家零距離接觸,高小教師認為這是一次難得的學習機會,既開闊了眼界又更新了觀念,意識到教師超多的課前準備和活力投入是上好每一堂課的基礎,上好上實上活每一堂課是提高教學質量的根本。
    借鑒實驗小學教學管理經驗,多次向教導處推薦強化學生常規(guī)管理,協(xié)助制訂《學校教學管理常規(guī)及要求》、《學生學習常規(guī)》和《教師教學常規(guī)》。
    作為青年人,我發(fā)揮自我在電腦使用方面的特長。指導學校教師學會網上收文、傳文。指導45歲以下教師進行word文檔編排、網上查找下載備課資料,實現(xiàn)電子備課。為學校打印《開學國旗下講話》、《教師工作考評細則》、《學校遷建狀況報告》、《高家小學提高質量行動計劃》等文稿。打印學??傉n表、復習課表。犧牲雙休日完成全校學生學籍電子注冊的錄入、修改、復核工作,確保零差錯。協(xié)助完成學校普九迎國檢配套資料的收集、整理工作。在網上查找資料,為學校完成《安全生產知識問答》試卷。自做課件為全體語文教師上示范課。
    作為愛好文藝的青年人,利用課余時間為二年級學生編排舞蹈《潑水歌》,學生的舞臺表演效果受到全校師生的一致好評?!傲弧鼻跋Γ呒倚W少先隊輔導員、文藝節(jié)目主持等3名教師前往城區(qū)學電腦,我會同音樂教師組織全校文藝節(jié)目彩排,制定節(jié)目單。透過網絡聯(lián)系在外學習的教師,在校內當好傳令兵,將活動儀式、入隊名單、學生發(fā)言等環(huán)節(jié)一一落實。確保3名教師返校當天,“六一”文藝演出如期正常舉行。
    因為學校辦公室工作的經歷,使我較多地接觸教育宣傳寫作。我及時捕捉新聞點宣傳報道,又指導教師們寫新聞稿。從未接觸過教育宣傳的朱發(fā)憲教師也陸陸續(xù)續(xù)地有幾篇新聞稿被網絡采用,并帶動了其它的教師,讓他們也有動筆寫的沖動。一年來,我所采寫的《高家小學開學念好安全經》、《師生齊心備“雙基,舊貌新顏迎國檢》等7篇稿件被夷陵網、夷陵信息港、教育局網選用,有力地宣傳了高家小學。
    作為省級普通話測試員,在三斗坪中心學校謝總干事的邀請下,我充當三斗坪鎮(zhèn)教師師德演講評委,并結合五名參賽選手的特點及不足,從演講技巧的角度做了題為《演講應注重美感、舞臺感、交際感》的現(xiàn)場點評。三斗坪中學的張思順書記對我的點評給予了很高的評價,并要求自我的女兒按我講的有關演講技巧多練一練。為指導張卉芳參加區(qū)師德演講比賽獲得好成績,我不僅僅從演講情感、手勢等技巧上加以指導,還熬夜為她撰寫《讓大壩見證我們的美》的演講稿。
    堅決服從學校安排,多次為請假教師代課,參加各教研組教學研討活動,并于上學期中途接班承擔二年級語文教學。為迎“雙基”國檢,和全體教師清掃辦公室及衛(wèi)生死角,利用雙休日在學校圍墻上刷油漆,為二年級辦黑板報。
    2、不斷學習,做心靈的充盈者。
    由于遠離了實驗小學瑣碎的辦公室工作,課余我有了較多個人可支配時間。我給自我定下了學習目標:多讀書,豐富文化底蘊,讓我的課堂有書卷氣,有翰墨香。
    我就像一塊干海綿,抓緊一切可利用的課余時間不斷豐富自我。重新拜讀了《義務教育語文課程標準》,瀏覽了肖川的《教育的智慧與真情》、竇桂梅的《創(chuàng)造生命的課堂》、薛瑞萍的《心平氣和的一年級》《給我一個班就滿足了》、程然的《蓮花次第開放》、崔利。吉姆斯的《朗讀手冊》、約翰。洛克的《教育漫話》、金正昆的《生活中的禮儀》、蘇霍姆林斯基的《給教師的推薦》、大仲馬的《基督山伯爵》、張文質的《生命化教育的職責與夢想》和《泰戈爾散文詩選》等17本書。每周定期上“教育在線”上飽享精神大餐,在讀帖、跟帖中接觸李鎮(zhèn)西、朱永新等“大家”,在肖川、王文麗、竇桂梅的博客中,不斷擷取智慧的火花。
    這種不帶功利性的閱讀,廣泛地涉獵,使我浮躁的心變得平和,心靈更加充盈,不知不覺兩學期摘抄的學習筆記已達四萬字。我靜靜地讀書,默默地思考,也待做一根“有思想的蘆葦”。
    3、毫無保留,做教師的知心者。
    作為一名支教教師,在充分利用資源服務學校的同時,要像一粒火種,毫無保留地將自我所知奉獻給高家小學的教師,做他們的知心者。
    當教師們有教學方面的問題與我商討時,我是知無不言,言無不盡。我向語文教師介紹如何指導學生積累詞句,如何組織學生進行系統(tǒng)的復習,避免以考試代替復習,如何對學生的作業(yè)實行雙級、三級評價。
    每當自我語文課中出現(xiàn)了意想不到的精彩,下課后我總是將過程設計、點睛之筆以及個人感悟毫無保留地與其它語文教師分享。并將個人心得或教學故事寫成教學隨筆。僅第二學期,就寫了《正確從一開始做起》、《一個意想不到的榜樣》、《別當最弱小的人》等19篇教學隨筆。在我的影響下,張卉芳教師也偶爾動筆寫寫教學隨筆。教導主任朱發(fā)憲教師告訴我,是我那篇《我和“蝸?!惫渤砷L》的教學隨筆,使他決定改變對待不做家庭作業(yè)的后進生的態(tài)度。在三斗坪鎮(zhèn)教學工作檢查中,我這些原生態(tài)的教學隨筆受到謝慶平總干事、燕代春干事的好評。所寫的教學隨筆中,《低年級語文課堂莫忽視細節(jié)美》被《湖北教研網》選用。
    當教師們參加教學競賽請我?guī)兔蛑笇r,我毫不推辭。張卉芳教師參加區(qū)品社優(yōu)質課競賽,我和她一齊確定上課資料,共同在網上查找相關資料。為她設計教學環(huán)節(jié),斟字酌句地推敲教學語言,設計教案,制作課件。陪同她參賽后,我又毫不忌諱地直言其注意事項。園藝小學的蔡玉梅教師參加區(qū)語文優(yōu)質課教學競賽,針對她試教中存在的問題,我從教學語言、課堂組織結構、落實語言文字訓練等方應對她所執(zhí)教的《雷雨》一課進行了指導。
    作為區(qū)綜合實踐活動的課改組指導成員,我以自我《歡樂的零食研究》為藍本,向45歲以下的青年教師介紹綜合實踐活動課程的特點、實施過程及對學生的影響。向她們推薦,可充分挖掘學校位于三峽大壩旁、學生大多為移民子女的有利條件,自行開發(fā)課程資源,構建資源包,開展生動、有特色、有效的綜合實踐活動。我結合三年級未成功完成的一次綜合實踐活動《家在大壩旁》,反思了活動失敗的原因及在農村小學正規(guī)開展綜合實踐活動的對策。
    在支教期間,我發(fā)現(xiàn)教師們除訂閱《三峽日報》外,很少閱讀其它書籍。我將看過的書推薦給他們,將肖川、李鎮(zhèn)西、朱永新、竇桂梅這些名師介紹給他們。一旦發(fā)現(xiàn)精彩的句段后,總用小紙片抄下來給他們看。他們也由最初看了笑笑,到隨手翻翻目錄,再到摘抄我筆記本上的資料。20__年春,又利用教師每日必經之地的黑板,開展“走近大師,品味經典”的讀書推介活動。向教師們系統(tǒng)推介蘇聯(lián)著名教育家、實踐家蘇霍姆林斯基和他的經典著作《給教師的推薦》。透過摘錄書中資料,促使教師讀原文、記筆記,在蘇霍姆林斯基“相信孩子、尊重孩子,用心靈去塑造心靈”的思想熏陶下,夯實業(yè)務理論基礎,自覺提高師德修養(yǎng)。
    令人可喜的是,如今45歲以下的語文教師已能和我一齊借書、換書互看。在辦公室內經常能夠看到教師們工作之余捧書閱讀的情景。
    4、春風化雨,做學生的領跑者。
    作為教師,最大的任務是點燃、喚醒學生的思維,把每個學生當做不可復制的“藝術品”。教學是慢的藝術,所以在二年級語文教學中,我尤其注重學生學習習慣和學習潛力的培養(yǎng)。
    針對學生特點,在語文教學中,我注重學生自主識字潛力、朗讀潛力、復習歸納潛力的培養(yǎng)。為培養(yǎng)學生獨立識字的潛力,我選拔識字小教師,引導學生運用多種識字方法自主識字。為培養(yǎng)學生的朗讀潛力,強化語感,在課堂上我低要求,親自示范,一詞一句一段反反復復地讀,磨出語文味。又設置朗讀三級臺階指標,引入游戲機制,讓學生想讀、樂讀、愛讀。為培養(yǎng)學生的復習歸納潛力,我由扶到放地引導學生每單元擬訂復習提綱。如今學生已能結合平時練習中存在的錯誤,圍繞八大板塊自我確定復習資料,有效地提高了學習效率。
    由于缺少書香氛圍,學生不愿大聲誦讀,不愛讀課外書。我深知超多的、廣泛的閱讀是學好語文的必經之路。為實現(xiàn)語文與經典同行,為學生生命奠基的目的。我充分發(fā)揮黑板的邊角功能,開辟出誦讀角。將古詩、名言、諺語推薦給學生,讓他們在每日的誦讀中感受中華民族的語言之根、道德之根、情感之根。同時邀請三、四年級也加入到到我們每日一誦的行列中來。
    為使學生與更多的經典讀物為伴,我向學生推薦了《小王子》、《安徒生童話》、《夏洛的網》、《成語故事》、《寓言故事》等13本經典兒童讀物。利用每一天晨讀時間,和學生一齊放聲誦讀課外書。我也抽空為學生朗讀古詩、現(xiàn)代散文詩。讓學生在經典的熏陶下,打好生命的厚重底色。在我的帶領下,學生已養(yǎng)成每一天早上誦讀課外書的習慣。如今,班上學生已人手3-4本課外書,已構成課余翻翻課外書的習慣。
    為充分發(fā)揮作業(yè)評價的激勵導向作用,我對學生的作業(yè)評價采取兩級評分和三級評分相結合、圖形評價與文字評價相結合的方式,堅持每月一匯總,每月一評比,充分調動學生認真學習、認真書寫的用心性。在三斗坪鎮(zhèn)教學工作大檢查中,燕代春干事詳細地詢問了我班語文作業(yè)的類型及評價批改方式,表示要在三斗坪推廣“資料+書寫”的兩級分評價形式,并以此為基礎,制定三斗坪鎮(zhèn)語文作業(yè)批改的范式。
    對待學生,我堅持用“耐心、愛心、寬容之心”善待每一個孩子。對待“待優(yōu)生”,我細心捕捉他們身上的閃光點,為他們營造展示些許成功的舞臺,將以他們?yōu)橹魅斯慕虒W隨筆念給他們聽,幫他們找到做一個“好學生”的感覺。
    二年級上學期從松滋轉來的李鋼,已連續(xù)讀了兩個一年級。我剛接手教他們時,他語文只考了37分。對他我沒有絲毫歧視,區(qū)別對待中幫孩子找回自信。等到上學期期末檢測時,語文已能考到72分。像這樣的例子還有王詩毅、張鈺、高吉祥、胡一森、楊浩等幾個孩子。二年級上學期語文全區(qū)統(tǒng)測,我班成了全校唯一一個無不及格學生的班。
    回顧一年的支教生活,艱苦的環(huán)境磨練了我的意志,廣闊的舞臺施展了我的才能,這是我人生中一筆巨大的精神財富。在今后的工作中,我將以此為起點,不斷磨礪自我,更好地成長。
    工作崗位的自我評價篇七
    我們明白,公司的利益高于一切,增強員工的主人翁職責感,人人為增收節(jié)支,開源節(jié)流做貢獻。明白一個簡單的道理,公司與員工是同呼吸共命運的,公司的發(fā)展離不開大家的支持,大家的利益是經過公司的成長來體現(xiàn)的。在旅游旺季,大家的努力也得到了回報,也堅定了我們更加努力工作,取得更好成績的決心。
    工作崗位的自我評價篇八
    進入公司參加工作已經有段時間了,短短的兩個月試用期經已接近尾聲。首先感謝公司能給我展示才能、實現(xiàn)自己價值的機會。這是我畢業(yè)后所從事的第一份工作,這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。自始自終我對工作都是秉著謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度。
    工作以來,在單位領導的精心培育和教導,及同事之間的相互幫助下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。
    作為一名剛剛從學校出來的學生,雖然有過專業(yè)知識的學習,但是實踐的東西接觸的少,對很多問題不了解。我在復合導線廠從事的是710框絞這個工作,剛上班的時候是處于一片茫然的狀態(tài),對框絞機的很多工作流程還不熟悉,不知道該如何做好這項工作。遇到這種情況,我依靠班長和機長的指導,以及自己認真的向身邊的同事學習,處處留意,多看、多思考、多學習,不會的東西不去操作,以免引發(fā)事故傷人人傷己。漸漸地熟悉了工作情況,并融入了這個團體之中。
    思想上,自覺遵守公司的規(guī)章制度,學習公司的`企業(yè)文化,積極參加公司的培訓。自覺加強理論學習,努力提高政治思想素質。要求積極上進,愛護公司的財務,一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中,雖然有成功的淚水,也有失敗的辛酸,然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。
    生活上,雖然是陌生的環(huán)境和生活狀態(tài),但是公司里寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發(fā)展機遇以及在各級領導的關心和幫助下,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
    經過這兩個月的工作與學習,雖然收獲頗豐但還是有很多不足的地方。首先就是對公司的流程熟悉不夠,理論與實踐的結合做得較差。對公司的工作任務能認真完成,但積極性不夠。自身的整體素質和工作經驗還需要進一步豐富。
    初入職場的我難免有些經驗不足,但這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面。我相信在今后的工作和學習中,經過磨練,我會改善自己的不足,越做越好。
    工作崗位的自我評價篇九
    時光飛逝,歲月如梭,轉眼間我到黃陵甲醇廠已經一年多了,在這一年多的時光里,在廠相關部門領導的指導、關心和幫忙下,在相關同事的大力支持和配合下,經過自我認真的`學習和努力工作,在轉化崗位上,盡到了自我應盡的職責,我由一個對工作空白的學生變成一名合格的員工。
    當初從學校畢業(yè)后進入工作崗位時,我什么都不懂,對崗位、操作的概念理解只限于書面,從來沒有親身實踐操作過,對于煤制甲醇技術,尤其是轉化崗位霧里看花,水中望月。為了盡快適應這一主角,自從公司送我們去陜焦化工公司培訓的一段時光里,我邊工作,邊學習,邊提高,在這將近近十個月的時光里,我主要學習了各項規(guī)章制度,崗位職責,學習如何做好一名操作工的工作,我通讀了有關化工、煤制甲醇方面的知識,還有電、儀等方面的設備維護和保養(yǎng)知識,在努力學習的同時,還不忘向師傅們虛心的請教,學習他們的.工作態(tài)度、工作效率、工作用心性。慢慢的我開始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理論,明白和熟悉了開停車步驟,如何才能保證安全操作不出事故,怎樣才能節(jié)省水、電、氣,給單位節(jié)省成本,怎樣才能加強操作技能,提高工作效率和質量,創(chuàng)造出更好的效益來。
    工作中,我用心主動,盡職盡責。盡管自我只是一名普通的工人,但我明白,再大的機器設備,一顆螺絲釘松動了也不行,在堅定的信念下,我每每上班期間,深入崗位了解和查看設備運行、工藝狀況。及時有效地排除各種隱患和問題,保證了生產的安生順利進行。同時,還主動地跟同事們交流和探討工作中碰到的新問題,查詢有關的資料和信息,不定期地向領導匯報個人的工作狀況。保證工作的質量和效率穩(wěn)中有進,向著更高的方向發(fā)展。
    “問渠哪得清如許,為有源頭活水來”,為了更好的服務于工作,不斷的學習提高是我汲取知識和提高個人素質的主要方法。正確地對待工作,培養(yǎng)用心、樂觀、向上的“陽光心態(tài)”和“陽光思維”。正確處理好人際關系,做到尊重領導,尊重同事,協(xié)助、配合好團隊工作,盡可能站在全局角度思考問題,主動出謀劃策,分憂解愁。時刻以有文化、有思想的的先進員工來嚴格要求自我。
    回想這一年多在工作中既有辛酸也有歡樂,過去的一年風風雨雨似乎都浮此刻眼前,我十分感激領導和同事們對我的信任、支持和栽培了我,讓我在人生中得到了最寶貴的工作經驗和社會經驗。增強人與人之間的溝通讓明白了很多的做人道理,在工作中不斷的完善自我。
    在今后的工作中,我會認真的做好每一天的工作,用心主動,不斷充實自我,端正態(tài)度,改正方法,廣泛汲取各種知識,并把所學運用到工作中,在時光中檢驗所學知識,查找不足,提高自我,為我公司的發(fā)展貢獻自我的力量和智慧。
    時光過的真快啊,眨眼間一年的時光過去了,在這辭舊迎新之際結合一年的工作,對這一年的評價和對新一年的工作做下奠定基礎。
    一、一年的工作順利完成了,沒有出現(xiàn)大的差錯,以高度的職責感做好本職工作,在做好本職工作的基礎上,以高度的標準嚴格要求自我自覺學習業(yè)務知識,不斷提高自身素質,作為押運中心的一名業(yè)務員,時刻牢記肩負的重任,在押運途中時刻持續(xù)高度的警惕性,并嚴格遵守中心制度的各項規(guī)章制度,在平時工作中認真學習各項制度,提高業(yè)務水平,提高工作效率,減少差錯,彌補不足之處。
    二、中心是準軍事化管理,我自覺遵守作息時光,嚴格堅持一日生活制度,在工作中聽從指揮服從命令,以服從命令為天職,作到一切行動聽指揮,在押運途中嚴格執(zhí)行本職工作操作程序,對客戶禮貌講話,聽從領導的安排,完成領導交給的各項工作任務。
    三、統(tǒng)一思想查找不足,認真學習金融方面的知識,在工作中款箱輕裝輕卸,保密中心的行車路線,做好本職工作,關心群眾,維護群眾榮譽,心往一齊想,勁往一處使,切實樹立中心員工的形象。
    在過去的一年里,認真自我,找出差距,在新的一年工作中更要有大的提高,這一年里還是有很多不足之處,在新的一年里要吸取著一年的教訓,對業(yè)務知識活學活用,在新的一年里彌補去年的不足之處,全面提高自身素質業(yè)務水平,服務質量,為中心做出應有的貢獻我要理解這份工作,在以后的工作中有不足之處請領導批評指出,為中心作出一點點貢獻。
    工作崗位的自我評價篇十
    陽春三月,柳絮飄飛。20__年的春天對我來說,注定是難忘的。這個春天,我離開了舒適安逸的學校,踏上支教的旅程。作為一名支教教師,我要在陽泉市郊區(qū)三都學校度過我大三的第二個學期。時光荏苒,歲月如梭。不等我細細整理,一個學期的支教生活早已從指縫中溜走。轉過頭回望一下,這一個學期的支教生活中,有成功,有失敗,有過歡樂,也有過心酸。但這都不重要,重要的是這段時光是我最值得回憶和珍惜的。在過去的時間里,我學到很多,感受很多,領悟很多。
    一、思想方面。
    這次的支教,讓我親身體驗到了基層教育的艱辛與神圣,更加堅定了我要做一名優(yōu)秀教師的決心和信心。踏出校門,也讓我更加理解了社會的現(xiàn)實,一個人必須要獨立的承擔起生活的重任,做好自我應當做的事情。我已不再是小孩子,必須要對自我負責,對自我的行為負責。
    二、教學方面。
    作為支教大學生,全身心投入教學工作、開展教學活動、學習在新課標下的各種新方法、吸取成熟教師的教學經驗是我們工作和學習的重點。
    在支教的第一個學期里我主要是講課和聽課。除了我的指導教師,我還聽了許多同專業(yè)和不一樣專業(yè)的其它教師的課。課后我認真地評價,每一位教師講課都很有自我的特色,有許多值得我們學習和借鑒的地方。課余時間我們一齊來的教師還相互聽對方的課,相互鼓勵,相互學習。從聽課中,我學到了很多很多,有教學方法、教學經驗、課堂管理、處理突發(fā)事件和處理師生關系等。
    走上講臺的我,緊張但又很興奮,看著講臺前一雙雙陌生卻渴望的眼睛,我盡力的講課,可是,同學們回報的不是笑容,而是茫然的眼神。課后交流才發(fā)現(xiàn),我講的資料過于復雜,學生完全是陌生的,理解的很少。慢慢的才發(fā)現(xiàn),我并不了解他們的實力,他們的基礎知識并沒有我想象的那么扎實。我只能從最基礎的講起,慢慢的他們也適應了我的講課方式。孩子們都很喜歡和我聊天。很快,孩子們都和我交上了朋友,我們一齊歡笑一齊努力,雖然那里的孩子在一些方面比不上大城市里的孩子,但他們的質樸和謙遜確實最寶貴的財富,我要用自我所知的知識去感染一顆顆幼小的心靈,為他們照亮前方的道路。同學們不僅僅善良,并且很聰明勤奮,學的也很認真。教學工作中雖然有時候很累,但看到孩子們的努力,這點累也算不上什么了,孩子們的提高才是我最大的安慰。小學的孩子,人小鬼大,已經懂得許多事情,卻又了解不深,似懂非懂。我平時經常和他們在一齊聊天,聽聽他們內心的聲音,有時還會聊很多他們感興趣的話題,我們的默契就這樣一點點培養(yǎng)起來,學生也越來越喜歡我。
    之后聽同學們說,在我的課堂上,大家總是會集中精力,作為一名支教教師,我為此感到欣慰。應對同事,我態(tài)度誠懇的請教,從他們身上汲取更多優(yōu)秀的品質。一齊探討教學方法和理論。我為自我能夠融入這個團體而高興。在這片貧瘠的土地上,我累也舒暢,苦也光榮。我的指導教師給了我很多幫忙,教會我應當如何與學生相處,又如何提高教學質量,他教會我很多在課本上沒有學到的東西。在教師的指導和學生的配合下,我覺得我的講課既能提高了很多,學生也說越來越喜歡我的課了。這一個學期的實習,我更加體會到教師的辛苦。
    三、生活方面。
    校領導和學校教師對支教教師十分重視,給予我們無微不至的關懷和照顧,在生活中,工作上他們都盡可能為我們供給方便,使我們倍感溫暖。我們的帶隊教師也熱心的幫忙我們,在我們遇到困惑時,吉教師就像大哥哥一樣開導我們,幫我們解決難題,在此感激你們對我工作的支持生活上的關心!
    那里的生活是平淡的,平淡卻不乏味,在平淡中體現(xiàn)著真實。課后,我們幾個教師親如手足,有困難了我們相互幫忙,互相支持。每一天晚飯后,我們會一齊打乒乓球來打發(fā)無聊的時光,在運動中找到歡樂,既鍛煉了身體,又增進了我們感情。周末,我們會一齊上街,在那里我們就是一個整體。相互鼓勵,相互幫忙。一齊度過這段特殊的時光。
    四、其他方面。
    當然,在這一個學期的支教中,還存在著很多不足,還需要自我在以后的教學實踐中不斷改善,比如說在最初的時候,教師和學生的關系太近了,沒有樹立起教師的一種威嚴感,學生覺得我太親切,有些調皮的學生管理起來很惱火。
    半年的支教生活雖不能說精彩,卻意義非凡。轉眼間,一個學期已經過去了。還記得初來三都時,看著滿地的積雪和干枯的樹枝,我們滿是疑惑的眼神,如今那里已是綠柳成蔭,春光明媚。漸漸的我們融入了這個大團體中。那里的生活讓我懂得了什么是渴求,什么是感動,什么是艱辛。支教的生活就像一杯清茶,沒有華麗的色澤和醇厚的味道,淡淡的清香卻讓人回味無窮。如果讓我說就支教的感受,我會說:“艱苦并歡樂著,平淡并享受著,付出并收獲著?!敝Ы虒ξ襾碚f是一次磨練,更是一種寶貴的人生經歷。
    在剩下的時間里,我要好好把握這次鍛煉和提高自我的好機會,為支教的學校做出自我應盡的義務和貢獻!最終,我還要感激領導的關心愛護和同事朋友的幫忙,給了我一個發(fā)揮自我本事的難得機會,使我的思想到達了一個新的境界,我的個人工作本事也得到培養(yǎng)、鍛煉和提高,擴大了視野,豐富了知識。支教生活,累并歡樂著!
    工作崗位的自我評價篇十一
    歲月不居,時節(jié)如流。在__市教育局、沙坪街道及沙坪中心校的正確領導下,在“十九大”精神的正確指引下,我校上下一心,用汗水澆灌收獲,以實干篤定前行,高質量完成了本學期的各項工作。
    一、黨建文化引領學校內涵發(fā)展。
    以黨建文化引領學校內涵的優(yōu)質發(fā)展,奮力構建學校黨建新格局。
    (一)注意文化氛圍布置。黨員活動室、共產黨員示范崗、黨務公開欄等,學校黨建文化宣傳系列內涵豐富、引人向上。
    (二)做好“細功”磨練。學校黨支部把政治學習落實于細處:不定期檢查“學習強國”的學習進程;在微信和qq等平臺上推送黨建資料,供黨員與教師傳閱政策信息;每月開展“教師論壇”活動,組織專題交流、學習、研討,經過學習與討論,提升了黨員干部、教師隊伍的政治思想素質。
    (三)開展“三結對”活動。在黨支部的指導下,我校開展黨員名師與黨員教師之間、黨員班主任與青年班主任之間、黨員教師和學生之間“三結對”活動,扎實有效開展學校各項工作。
    一是黨員名師與黨員教師結對,培育優(yōu)秀工作團隊。充分發(fā)揮政治過硬、業(yè)務過硬、本事過硬的黨員名師的頭雁作用,組建了6個小組,各小組共同開展黨建理論研究、教育科研等活動,使其成長為各大科組的中堅力量。
    二是黨員班主任與青年班主任結對,提高班級管理水平。本學期,我校臨聘教師和青年教師較多,缺乏班主任經驗,為使其盡快站穩(wěn)三尺講臺,得到家長的認同、學生的喜愛,我校充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員班主任的引領作用,經過開展一系列的幫扶活動,成效顯著,幾個年輕教師的班級管理本事不斷增強,教學成績有了明顯的提高。
    三是黨員教師和特殊群體學生結對,引導健康成長。我校黨支部針對“六類”特殊學生的不一樣情景,安排源春華、馮婉華、楊惠甜等黨員教師,深入班級、深入學生、深入家庭,開展“一對一”幫扶活動,為他們送上書籍、文具、生活用品,多角度關心結對學生,幫扶他們提高。
    (四)以黨建引領隊建成長。
    為更好地發(fā)揮黨組織聯(lián)系群眾的優(yōu)勢,我校黨支部在以黨建引領隊建成長方面做了不少工作。
    20__年10月18日,舉行了本年度學校少先隊大隊委干部換屆競選活動,進一步完善學校的少先隊大隊組織。20__年12月17日召開中國少年先鋒隊第一次代表大會,成為__市第一間成立學校少工委的小學,為全市完全小學少工委的成立起了較好的示范作用。
    (五)開展黨員“亮身份、亮行動”活動。
    本學期學校涌現(xiàn)了一批可親可敬的優(yōu)秀共產黨員:麥萬記、源春華等黨員教師天天堅持到學校門口維持交通秩序;黨員黃婉華教師毅然報名到新疆支教;黨員馮婉華同志進取參加名師下基層帶教幫扶活動;梁艷芳教師勇于理解挑戰(zhàn),主動承擔__市思政課示范教學的任務;陳秋婷同志孜孜不倦地組織一系列黨員主題活動;區(qū)小梅同志引領一批批孩子走上科學探索之路;默默堅守崗位的張宗榮同志,他主動承擔每一天放學后巡查學校,檢查學校的用水用電情景并堅持每一天做好詳細記錄,為學校的開源節(jié)流貢獻自我的一份力量。
    此外,本學期我校黨支部開展了一系列黨建活動共27項,在黨支部的引領下,我校師生團結奮進,獲得了一系列的團體榮譽:獲省級獎勵7項,江門市獎勵10項,__市獎勵6項。
    二、團隊文化增強教學核心競爭力。
    團隊文化建設為學校優(yōu)秀教學團隊可持續(xù)發(fā)展供給了強大的精神動力。本學期,我們聚焦學校文化內涵,重視科研團隊建設,堅持__名師、骨干教師、學科教師梯隊發(fā)展,建立教師多元化獎勵機制,以精細化管理促進教學優(yōu)質發(fā)展,增強教學核心競爭力,發(fā)展“新六藝”教育品牌,永葆學校活力和蓬勃發(fā)展的基礎。
    啟動名師工程。啟動__市名師工程工作室。在__市名教師馮建玲校長、馮婉華主任的帶領下,成立名師工作室。由名師領銜、以成為名師為奮斗目標,以個人興趣和專長為發(fā)展方向,發(fā)揮示范輻射、專業(yè)引領、成長探索和教育研究的作用。
    啟動青藍工程。夯實“青藍工程”的步伐,提高“師徒結對”的實效。關注新教師的備講批情景,努力做好“傳、幫、帶”的作用,使教師們的師德修養(yǎng)和業(yè)務水平得到全面提高。
    啟動研修工程。開展“走出去”“請進來”“校本研修”活動。本學期組織教師赴南京、蘇州、杭州、廣州、深圳、珠海等地研修學習,并在集團內分科組開展匯報交流活動,把先進的教育理念和教學方法分享給科組的教師,實現(xiàn)共同提高的目的。
    12月中旬,“南粵名師大講堂”專家組走進我校,進行常規(guī)教學調研,為我校的特色發(fā)展提出了寶貴的意見和提議。我校每周進行校本研修,組織青年教師匯報課和學校賽課、舉行專題講座等研修活動,全方位提升全體教師的業(yè)務水平。
    優(yōu)秀的團隊文化成就了一支強大的師資隊伍。
    三、“新六藝”教育助力學生多元發(fā)展。
    本學期,在“文化育人,多元發(fā)展”辦學理念的引領下,在傳承與創(chuàng)新的思考中,我們基于傳統(tǒng)“六藝”(“禮、樂、射、御、書、數(shù)”)的影響與啟發(fā),踐行和發(fā)展“新六藝”教育,使學生“志于道,據(jù)于德,依于仁,游于藝”。
    (一)仁孝教育:我校開展了“每月一古訓、每月一習慣、愛國愛校愛家、未成年人思想道德建設主題教育”等主題活動,使仁孝教育在德育陣地上落地生根。
    每月一古訓:我校扎實開展每月一古訓活動:國旗下解讀古訓精髓、“人人通”“班級微信群”等線上平臺宣傳古訓資料、班級內開展主題班會、晨曦中誦讀古訓、學校內展示古訓書法作品、級會上評價古訓實踐情景。這樣就到達了古訓育人的效果。
    每月一習慣:本學期,我們每月好習慣是:輕聲慢步、細語交談、靜心聆聽、食不言語、細嚼慢咽、盤盤凈餐。學校經過主題班會、“人人通”等平臺宣傳“六個好習慣”的具體資料,并要求“禮儀小天使”進行監(jiān)督、引導、評分,做到每日公布,每周匯總,每月表彰。全方位的貫徹,使“每月一習慣”教育得到落實并深入人心。
    愛國主義教育:厚植學生的愛祖國愛學校愛家庭的情懷,是我校德育組的工作重點。一是深入開展思政課教育;二是邀請名人進學校做講座;三是開展愛國主義教育活動。
    未成年人思想道德建設主題教育:學校緊跟著社會發(fā)展的步伐,經過開展防性侵、禁毒、學校防欺凌、心理健康、反邪教、法制等主題班會、主題講座等,增強學生的自我保護意識。
    (二)健體教育:我校關注學生的健康體魄,全員參與詠春拳操運動。
    開設籃球、乒乓球、羽毛球、跆拳道、獅藝、輪滑、游泳、足球等多項興趣選修課程。
    我校致力打造足球“圓”文化,在學校內普及足球運動,實現(xiàn)“人人接觸足球,班班(級級)成立足球隊,級級承辦足球賽”的目標。
    我校在足球方面成績喜人,值得一提的是我校吳卓彬同學入選全國最佳陣容。何卓斌同學,成功入選恒大足球學校u13梯隊并簽約。這兩名在我校成長起來的足球小將,正朝著更高遠的目標揚帆起航。
    (三)合唱教育:我校致力發(fā)展童聲合唱,采用專家親臨指導和教師日常訓練雙結合的模式,進取整合資源,把合唱教學融入到音樂課堂中。
    實現(xiàn)“人人喜歡合唱,班班都是合唱團,級級都有合唱隊”的目標,對學生的音樂教育覆蓋面到達百分之百。我校童聲合唱團已在社會群眾中具有必須的影響力。
    (四)書法教育:我校將書法教學作為國學經典文化的突破口,堅持全員參與書法學習,學生每周上一節(jié)書法普及課,教師每周進行書法研習。
    學校還增設書法興趣選修課程,成立年級書法組和學校書法組,由廣東省書法家協(xié)會會員麥萬記校長與黎月娟等8名__市書法家協(xié)會會員進行授課,實行層級訓練,培養(yǎng)書法人才。
    (五)科學教育:學校認真落實科學基礎課程,每周增設一節(jié)科技普及課,各類型的科技選修課程。
    每年舉行科技節(jié),進取組織師生參加國家、省、市級的各類競賽,今年我校師生參加各類科技比賽成績喜人。
    (六)數(shù)學教育:我校注重數(shù)學教育,大力開設數(shù)學特色課程:一是趣味數(shù)學課程;二是魔方課程;三是七巧板課程;四是撲克牌課程。
    我們還堅持每學期舉行資料豐富的數(shù)學節(jié):數(shù)學計算考級、應用題考級、玩轉魔方、七巧板比拼、花樣競拍、趣味數(shù)學燈謎等。
    “新六藝”教育的一系列創(chuàng)新舉措,為學生開心學習、歡樂成長儲備了必要的幸福元素,撬動六大核心素養(yǎng),促進學生德智體美勞全面發(fā)展。
    四、“六環(huán)節(jié)”課堂讓師生綻放精彩。
    我們以江門市課題《深度學習理念下思維課堂的教學研究》為引領,進取探索“復習導入設疑——前置任務交流——合作探究展示——深度學習解惑——思維鞏固練習——檢測歸納遷移”的六環(huán)節(jié)教學范式,提高課堂教學實效。
    圍繞發(fā)展教師六種本事和學生六種本事,(學生六種本事:自學本事、理解本事、思考本事、合作本事、表達本事、創(chuàng)新本事;教師六種本事:教材理解分析本事、課堂語言表達本事、課堂教學本事、教學評價本事、教育科研本事、學術交流本事),以集團研討活動、團體備課、探索匯報課、學校賽課、專題講座、經驗分享會等活動為主要抓手,縱深推進“六環(huán)節(jié)”課堂范式的研究,既構成了有六小特色的課堂教學模式,又能讓師生在課堂上共同成長。
    20__年11月,廣西龍州縣新華小學的8位教師到我校開展了為期四周的跟崗學習,參與我校各個科組的教研活動,充分肯定了我?!傲h(huán)節(jié)”課堂教學范式的高效性。
    五、安全后勤為師生撐起一片藍天。
    我校在上級有關部門的直接領導下,堅持全員動員、全程管理,落實職責、防患未然的原則,經過安全教育,增強師生的安全意識和自我防護本事,為師生的安全撐起一片藍天。
    (一)強化安全工作措施。
    (二)強化上下學及課間值日制度。及時把偶發(fā)事件消滅在萌芽狀態(tài),保證學校安全。
    (三)堅持隨堂點名及放學前5分鐘安全教育制度。
    (四)堅持簽訂職責書、告家長書,明確各方職責。
    (五)加強交通安全宣傳和管理。充分發(fā)揮家長義工平安護學隊的作用,維持上下學期間校門前的交通秩序。
    (六)加強學校衛(wèi)生管理工作。
    (七)加強安全演練工作。
    (八)每周組織對校舍、體育設施、欺凌等專項安全排查,有效杜絕了安全事故的發(fā)生。
    (九)打造“陽光飯?zhí)谩保袑嵓訌娛程?、食品的管理?BR>    六、集團文化成雛形。
    “新六藝”教育得彰顯。
    在不斷的摸索中,六小分集團構成了“三容三共”的集團化辦學路徑,即文化包容、治理相容、活動兼容,教改共研、資源共享、發(fā)展共進,真正打造了六小分集團“教育共同體”。
    本學期,我們分集團重點落實以下幾項工作:深入學校調研,精準把脈現(xiàn)狀;成立領導小組,強化組織保障;初擬集團章程,達成發(fā)展共識;組建至善團隊,凝聚集團智慧;發(fā)揮名師效應,激活教師資源;建立督導機制,確保教學質量。
    經過努力,有效地提高了集團化辦學的水平,實現(xiàn)了“1+1+13”的增益效應。
    展望未來,我校將繼續(xù)以創(chuàng)新的精神、誠懇的態(tài)度、扎實的作風在學校文化內涵建設上躬耕不輟,在“新六藝”教育品牌上鍥而不舍。讓我們守正創(chuàng)新,不負韶華,共同迎接沙坪六小更璀璨的明天!
    工作崗位的自我評價篇十二
    20xx年即將過去,在這將近一年的時間中我經過努力的工作,也有了一點收獲,臨近年終,我感覺有必要對自我的工作做一下評價。目的在于吸取教訓,提高自我,以至于把工作做的更好,自我有信心也有決心把明年的工作做的更好。下頭我對一年的工作進行簡要的評價。
    我是今年一月份到公司工作的,同時開始組建銷售部,進入公司之后我經過不斷的學習產品知識,收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經驗,此刻對預付費儲值卡市場有了一個深入的認識和了解。能夠清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題,準確的把握客戶的需要,良好的與客戶溝通,逐漸取得客戶的信任。所以經過努力,也取得了幾個成功的客戶資源,一些優(yōu)質客戶也逐漸積累到了必須程度,對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時,自我的本事,業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高。
    雖然之前一向在從事銷售的相關工作,有必須的銷售知識與經驗,但比較優(yōu)秀的成功的銷售管理人才,還是有必須距離的。本職的工作做得不好,感覺自我還停留在一個銷售人員的位置上,對銷售人員的培訓,指導力度不夠,影響銷售部的銷售業(yè)績。
    在將近一年的時間中,經過銷售部全體員工共同的努力,討論制定銷售各環(huán)節(jié)話術,公司產品的核心競爭優(yōu)勢,公司宣傳資料《至客戶的一封信》,為各媒體廣告出謀劃策,提出“萬事無憂德行天下”的核心語句,使我們公司的產品知名度在市場上漸漸被客戶所認識。部門全體員工累計整理黃頁資料五千余條,寄出公司宣傳資料三千余封,不畏嚴寒,在稅務大廳,高新區(qū)各個寫字樓進行陌生拜訪,為即將到來的瘋狂銷售旺季打好了基礎做好了準備。團隊建設方面,制定了詳細的銷售人員考核標準,與銷售部運行制度,工作流程,團隊文化等。這是我認為我們做的比較好的方面,但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。
    1、銷售工作最基本的客戶訪問量太少。銷售部是今年十月中旬開始工作的,在開始工作到此刻有記載的客戶訪問記錄有210個,加上沒有記錄的概括為230個,一個月的時間,總體計算五個銷售人員一天拜訪的客戶量2個。從上頭的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。
    2、溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中,不能把我們公司產品的情景十分清晰的傳達給客戶,了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項提議不能做出迅速的反應。在傳達產品信息時不明白客戶對我們的產品有幾分了解或理解的什么程度,在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。個統(tǒng)一的管理,工作時間沒有合理的.分配,工作局面混亂等各種不良的后果。
    3、新業(yè)務的開拓不夠,業(yè)務增長小,個別業(yè)務員的工作職責心和工作計劃性不強,業(yè)務本事還有待提高。
    此刻消費卡市場品牌很多,但主要也就是那幾家公司,此刻我們公司的產品從產品質量,功能上屬于上等的產品。表面上各家公司之間競爭是激烈的,我公司的出現(xiàn)更是加劇了這一場競爭戰(zhàn)。但冷靜下來仔細分析,我公司的核心競爭力,例如發(fā)卡資金的監(jiān)管,山西省境外商戶的數(shù)量與質量,以及我公司雄厚的資金實力與優(yōu)質的客戶資源,都是其他公司無法比擬的。
    回憶起我剛進公司一向到此刻,已經工作有了1年多。今年整個的工作狀態(tài)步入進了正軌,并且對于我所從事的這個行業(yè)防偽標簽有了一更加全面的了解,成功合作的客戶也是日積月累,同時每次成功合作一個客戶都是對我工作上的認可,并且體現(xiàn)了我在職位上的工作價值??墒钦w來說我自我還是有很多需要改善。
    我相信經過自我在工作上的努力,并且飽滿熱情的迎接每一天,終究會見到彩虹,并且相信在明年公司會更好,自我的業(yè)績量也會比今年更加有前景。也期望相信經過這一年的工作實踐,從中吸取的經驗和教訓,經過一段時間的反思反省之后,在年后更長一段時間里,能讓我在各方面有一個新的提高和提高,從而把工作做到更好更細更完善。望明年自我的業(yè)務量能夠到達質的飛躍。
    工作崗位的自我評價篇十三
    在工作的這段時間以來,我感受很深,雖然這并不是我的第一份工作,但是在此期間,我一直持著謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度。通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,現(xiàn)個人自我評價如下:
    一、愛崗敬業(yè),堅持原則樹立良好的職業(yè)道德。
    在工作中,自己按照發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要新舉措的要求,在工作中要能夠堅持原則,秉公辦事,顧全大局,以新《會計法》為依據(jù)。遵紀守法,遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責,一絲不茍,忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排,并能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優(yōu)勢和特長,給領導當好參謀,合理合法處理好財會業(yè)務。對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進行認真審核,為領導把好第一關,對不合理的票據(jù)一律不予報銷,發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報,認真做好會計基礎工作,認真審核原始憑證,會計憑證手續(xù)齊全,裝訂整潔符合要求,科目設置準確,帳目清楚,會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況,除按時完成本職工作之外,還能完成臨時性工作任務。
    二、在生活作風方面。
    生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約、團結互助的優(yōu)良作風,并有意識約束自己的言行,努力做到:能自己解決的絕不找領導解決,能暫時湊合的絕不跟領導反映,絕不提過分和無理的要求。同時,正確處理好工作與生活的關系,以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎。
    三、加強政治學習努力提高自身素質。
    我深知作為財務工作人員,肩負的任務繁重,責任重大,為了不辜負領導的重托和大家的信任,更好的履行職責,就必須不斷的學習,因此把學習放在重要位置。堅持把學習和積累作為提升自身素質,提高工作能力的基本途徑,堅持把參加各種學習活動與業(yè)務學習結合起來,并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定,履行節(jié)約,勤儉辦公,務實開拓。
    針對以上的問題和不足,我將在以后的工作中認真加以克服,同時進一步提高思想政治覺悟,通過不斷的學習進行彌補,克服不良情緒,積極主動的做好本職工作。在工作過程中也請領導和同事多批評多指教,使我取得更大的進步。
    工作崗位的自我評價篇十四
    自我評價是自我意識的一種形式,是主體對自己思想、愿望、行為和個性特點的判斷和評價,崗位自我評價怎么寫?來看下面:
    思想上,我有良好的道德修養(yǎng),通過系統(tǒng)全面的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習,我學會了用先進的理論武裝自己的頭腦,樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。
    工作上,本人自xxxx年工作以來,先后在不同的部門和科室工作過,但是不管走到哪里,我都嚴格要求自己,刻苦鉆研本職業(yè)務工作,爭當行家里手。
    就是憑著這樣一種堅定的信念,現(xiàn)在的我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業(yè)務,成為金融行業(yè)務的行家里手。
    學習上,從我參加工作以來一直從沒有放棄過自學本職工作的理論知識和業(yè)務知識。
    并于xx年自修xx大學金融本科,通過自己的勤奮刻苦學習,成績優(yōu)良,完全掌握和提高了金融知識,也具有了一定的理論水平,完全達到了本科生所應具有的金融理論水準。
    學習理論的同時,我更加注重鉆研業(yè)務,期間我就把自學學到的金融知識融會到實踐工作中去,使業(yè)務水平不斷提高。
    xx年,對于身處改革浪潮中心的銀行員工來說有許多值得回味的東西,尤其是工作在客戶經理崗位上的同志,感觸就更大了。
    年初的競聘上崗,用自己的話說“這是工作多年來,第一次這樣正式的走上講臺,來爭取一份工作”,而且,出乎預料差點落眩競爭讓我一開始就感到了壓力,也就是從那時候起,我在心里和自己較上了勁,一定要勤奮努力,不辱使命,他是這樣想的`,也是這樣做的。
    一年來,我在工作中緊跟支行領導班子的步伐, 圍繞支行工作重點, 出色的完成了各項工作任務,用智慧和汗水,用行動和效果體現(xiàn)出了愛崗敬業(yè),無私奉獻的精神。
    截至現(xiàn)在,我完成新增存款任務2415萬元,完成計劃的 241.5%,辦理承兌匯票貼現(xiàn)3筆,金額460萬元,完成中間業(yè)務收入1萬元,完成個人攬儲61萬元,同時也較好的完成了基金銷售、信用卡、貸記卡營銷等工作,完成供電公司建行網上銀行系統(tǒng)推行上線工作,協(xié)助分行完成電費實時代收代扣系統(tǒng)的研發(fā)和推廣。
    客戶在第一,存款是中心。
    我在工作中始終樹立客戶第一思想,把客戶的事情當成自己的事來辦,急客戶之所急,想客戶之所想,在工作方法上,始終做到“三勤”,勤動腿、勤動手、勤動腦,以贏得客戶對我行業(yè)務的支持。
    在服務客戶的過程中,我用心細致,把兄弟情、朋友意注入工作中,使簡單枯燥的服務工作變得豐富而多采,真正體現(xiàn)了客戶第一的觀念。
    當客戶在過生日時收到他送來的鮮花,一定會在驚喜中留下感動;如果客戶在煩惱時收到他發(fā)來的短信趣言,也一定會暫時把不快拋到腦后,而抱以一絲謝意;而當客戶不幸躺在病床,更會看到他忙前忙后,樓上樓下奔跑的身影……雖說事情都很平常、也很簡單,但向陳剛那樣細致的人卻不多。
    “客戶的需求就是我的工作”
    我在銀行從事信貸、存款工作十幾個春秋,具備了較全面的獨立工作能力,隨著銀行改革的需要,我的工作能力和綜合素質得到了較大程度的提高,業(yè)務水平和專業(yè)技能也隨著建行各階段的改革得到了更新和進步。
    為了不辱使命,完成上級下達的各項工作任務,我作為分管多個重點客戶的客戶經理,面對同業(yè)競爭不斷加劇的困難局面,在支行領導和部門同事的幫助下,大膽開拓思想,樹立客戶第一的思想,征對不同客戶,采取不同的工作方式,努力為客戶提供最優(yōu)質的金融服務,用他自己對工作的理解就是“客戶的需求就是我的工作”。
    開拓思路,勇于創(chuàng)新,創(chuàng)造性的開展工作。
    隨著我國經濟體制改革和金融體制的改革,客戶選擇銀行的趨勢已經形成,同業(yè)競爭日激烈,在業(yè)務開展上,我中有你,你中有我,在競爭中求生存,求發(fā)展,如何服務好重點客戶對我行的業(yè)務發(fā)展起著舉足輕重的作用。
    我認為作為一個好的客戶經理,時時刻刻地注重研究市場,注意市場動態(tài),研究市場就是分析營銷環(huán)境,在把握客觀環(huán)境的前提下,研究客戶,通過對客戶的研究從而達到了解客戶資金運作規(guī)律,力爭將客戶的下游資金跟蹤到我行,實現(xiàn)資金從源頭開始的“壟斷控制”,實現(xiàn)資金的體內循環(huán),鞏固我行資金實力。
    工作崗位的自我評價篇十五
    __給我的第一印象就是從網站上了解到的精心設計,優(yōu)質服務的企業(yè)宗旨和奮力拼搏、無私奉獻、密切協(xié)作、認真負責的企業(yè)精神。這些優(yōu)良的傳統(tǒng)在我這一個月的工作中都深有感受。
    入職的第一天就感受到公司以人為本的文化和用心服務的精神,人力資源的同事上午幫我辦完入職手續(xù),午時部門經理帶著我熟悉工作環(huán)境和介紹同事認識。行政助理隨后帶我領取了辦公用品。這些讓我作為新員工緊張的心境得到了釋放。我相信自我會很快的融入這個團隊。
    經過一周的接觸和學習,我明顯感覺到的是我們設計一室團結一致,密切合作的良好工作氛圍。我們同事之間,并沒有明顯的年齡、資格之分;領導和員工之間也沒有想象中的那種嚴格的級別之差。大家彼此相互合作和關心,工作上認真負責,會議中熱情商討,休息時隨意調侃,所有的一切都讓我感到振奮和親切,這樣一支年輕的團隊會讓我在經后的工作中和同事交流、學習起來更方便。初到公司時心中的那份忐忑不安也被一掃而空,加快我融入了這個年輕的團隊。
    在隨后幾周的的工作、學習中,我了解了公司的發(fā)展方向和策略,清楚了各部門的職責,明白了公司的業(yè)務流程,自我的職責也更清楚。為了近快的接觸設計工作項目經理安排我跟同事參加了幾次工程現(xiàn)場勘察和技術交流,明確了勘察工作中注意的事項、需采集的現(xiàn)場數(shù)據(jù)和隨后需要完成設計方案的工作:
    1、勘察調研,負責整理查勘資料并進行分析處理,
    2、根據(jù)查勘資料,提出工程建設原則、建設思路、建設方案,與建設方討論。
    3、負責與客戶項目主管及工程人員的技術匯報、交流和溝通,明確并滿足客戶要求。
    5、負責專業(yè)設計文件的編制、送審、修改和出版、對設計中出現(xiàn)的問題作來源理。
    6、參與建設方的各種評審會議,及時處理評審中出現(xiàn)的問題。
    7、與建設方堅持良好的溝通,獲得信息和資料,做好后期客戶服務,滿足客戶要求。
    這個月里我領悟到了要成為優(yōu)秀設計人員的必備條件:
    1、具有專業(yè)知識,作為一名設計人員,必須要有專業(yè)技能、工作要細心、謹慎,優(yōu)質的設計質量對自我、對公司、對客戶負責。
    2、樹立客戶至上的服務理念主動與客戶溝通。細心了解客戶需求,精心設計客戶需要方案,盡力供給客戶滿意服務,堅持良好服務形象。
    3、團隊合作是一項團體創(chuàng)作的過程,講的是各專業(yè)、特長間的密切配合。這才能給客戶優(yōu)質的服務。
    對于我這么一個初涉通信設計工作的來說,需要了解更多的專業(yè)知識、積累設計經驗、熟練繪圖操作。所以我必須從點滴學起,從小事做起。負責帶我的師傅也告訴過我:設計工作必須要細心、認真負責。不能出現(xiàn)大的錯誤、出現(xiàn)小的問題必需及時處理。這就提醒我做每一項工作都要從細微入手,將小事做好,努力把小事做細,小事成就大事,因為細節(jié)決定成敗。
    一個月里我努力學習專業(yè)知識并且做了一些工作,但距離崗位職責的要求還有差距,如理論水平、繪圖本事上還有待進一步提高,對新的工作流程還不夠熟悉等等,這些問題,我會在今后的工作中努力加以改善和解決,使自我更好地做好本職,服務公司。
    記得有這樣一句話因為熱愛,所以選擇;因為選擇,所以堅持;因為堅持,所以成功。我也同樣,因為我選擇設計工作所以我會堅持做到最好。為自我開拓一片新的天地,為公司的發(fā)展做出自我的貢獻。
    新年新氣象,預祝大家在新的一年中蓬勃發(fā)展!各位領導及同事身體健康,萬事如意!
    工作崗位的自我評價篇十六
    我之前是沒有做過客服工作的,作為一個新人,剛到公司的時候,主管就帶領我們進行培訓,實操,一周的學習之后,我們也走上了崗位,從開始的線上文字溝通工作做起,主管會給到我們一些和客戶溝通的話術,這樣我們回答起來,就不會顯得完全不明白了,并且我們的位置也是旁邊有一位公司的老同事,這樣能夠更好的帶我們和教我們。一段時間的線上溝通之后,我們就開始嘗試接聽電話和撥打電話的工作了,在這期間我漸漸了解了我們公司的產品,熟悉了怎樣和客戶的溝通,還有怎樣解決客戶的問題,不懂的地方,我就向老同事或者主管去請教,所以在電話里溝通的時候,已經很熟悉了,就不會顯得手足無措,完全不明白要和客戶講什么。也能很好的幫他們解決一些問題。
    我所作的工作主要是兩個方面,一個是線上的和我們客戶的溝通,幫他們解決一些問題,還有一個是接聽電話解決他們的問題,并在后續(xù)沒解決的情景下再電話聯(lián)系跟進,直到徹底的解決。剛開始的時候,我還需要看著話術,怎樣回答,或者直接發(fā)話術,可是經過這段時間的工作,我已經脫離話術了,自我獨立的來解決問題,像客戶的一些比較簡單的問題,我完全能夠自我和他說清楚,而不再需要從話術里找一條適宜的發(fā)給客戶了,而一些技術上的難題,如果我明白的,也是盡量解決,實在是解決不了的只能找技術的同事來幫忙了。在電話的溝通當中,我也能夠完成每日主管給到的任務,跟進解決客戶的問題。
    雖然工作了一段時間了,可是我覺得我要學習的東西還是有很多的,對產品方面還需要繼續(xù)熟悉,一些常見的產品我是已經熟悉了,可是偶爾客戶遇到了一些比較冷門的產品問題,我還是不能很好的及時解決。在和客戶的溝通方面,還需要多聽其他同事的錄音,多學習他們溝通的優(yōu)點,提升自我在溝通中的工作本事。在工作之余,我也需要多去看一些溝通方面的書籍,更好的把握客戶的`心理,異常是一些情緒比較激動的客戶,更是需要好好的去解決他們的問題,避免因我的溝通本事不行,導致出現(xiàn)投訴的情景。
    有很多的收獲,同樣我需要學習的方面也是還有很多的,客服的工作看起來比較簡單,可是我越做的久,越是發(fā)現(xiàn),還有很多東西需要我去加深,去研究,才能做到更好。試用期雖然結束了,但我的學習才開始沒多久,在今后的客服工作中我要更加的努力,做好自我的工作。
    工作崗位的自我評價篇十七
    20__年夏,我有幸獲得在武漢招商銀行實習機會,順利完成了畢業(yè)實習計劃。本次實習為期四十天,具體實習地點為招商銀行~~支行,實習部門為個人貸款部門。在實習期間,我接觸了銀行個人房屋貸款、個人循環(huán)授信、個人消費貸款等業(yè)務,在實習中有不小的收獲。
    現(xiàn)將具體情景評價如下:
    一、實習單位簡介。
    招商銀行成立于1987年4月8日,是我國第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行,總行設在深圳。目前在境內30多個大中城市、香港設有分行,網點總數(shù)500多家,在美國設立了代表處,并與世界90多個國家和地區(qū)的1100多家銀行建立了代理行關系。招商銀行武漢分行成立于1992年12月25日,是最早在漢成立的股份制商業(yè)銀行之一。建行以來,該行秉承“因勢而變、因您而變”的經營理念,充分發(fā)揮股份制商業(yè)銀行的機制優(yōu)勢,進取投身銀行業(yè)的改革與創(chuàng)新,為支持湖北經濟建設、改善人民生活做出了進取貢獻。
    招商銀行武漢分行硚口支行是招商銀行武漢分行直屬的一個營業(yè)網點,位于漢口硚口區(qū)硚口區(qū)體育館附近,人流量大,交通方便,業(yè)務量也大。硚口支行個貸部今年更是取得分行排行第三的好業(yè)績。
    二、實習資料。
    四十天的個貸實習經歷,讓我較為深入全面的了解了銀行個人貸款部門的產品類型和業(yè)務類別,分別為房貸、汽車貸款、循環(huán)授信&隨借隨還、消費易、個人經營性貸款等,并對各個產品的各自特色與優(yōu)勢做了細致的分析和比較。
    我認真學習了個貸部門客戶經理一手房操作手冊,了解了房屋貸款辦理基本流程,學會如何劃分客戶群體,進行產品匹配規(guī)范,如何一步到位、省時省力的收集客戶貸款資料,明白了與客戶面談面簽時應注意的事項,以及許多疑難問題的處理方法。在跟隨客戶經理與客戶進行溝通、幫忙客戶備齊貸款申請資料直至與其簽單、制作貸款資料的整個過程中,我將所學習的理論知識與實踐相結合起來,不斷提高自我在實際工作中的業(yè)務本事。
    在簽單的過程中,會遇到不少外地人士在漢購房的情景。外地人是指戶口不再貸款行所在地(指湖北地區(qū)),且在當?shù)?湖北地區(qū))無工作的借款申請人。這個時候,根據(jù)招商銀行的規(guī)定,申請人應當供給本地親屬、朋友等與其堅持較穩(wěn)定來往者作為聯(lián)系人,并要求聯(lián)系人向招行供給身份證、工作單位、電話號碼及通訊地址等信息,填寫個人資信評估表。
    我們對客戶信用狀況的審查一般關注貸款狀況、當前逾期、累計逾期次數(shù)、貸款近24個月的還款狀態(tài)記錄、__還款信息等關注點。當客戶發(fā)生逾期時,需向客戶詢問逾期緣由,并根據(jù)客戶的講述進行確定是否可信。同時要求客戶供給還款記錄或者流水,主筆勾兌。不能供給證明的,需要客戶出具書面聲明,說明自身非惡意逾期的合理原因,承諾將按時償還招行本息,并能供給當前無逾期的證明資料。
    實習期間也遇到了幾次國家政策法規(guī)的大大小小的調整,使我加深了對國家相關法律法規(guī)文件的了解,體會到了國家政策、房地產開發(fā)商和銀行三者之間緊密的聯(lián)系。
    三、實習收獲。
    在這四十天的工作和學習中,我有很多的感受和收獲,深深體會到了社會實踐與課本理論知識的巨大差異。踏入職場之后,每個人的起點都是一個零,工作中對員工的本事要求與我們在校書本知識學習的好壞還是有很大的脫節(jié)的。我們僅有付出更多的汗水與辛勞,才能做好本職工作,不辜負實習單位供給寶貴實習機會的心意。我很感激實習期間我的同事們對我毫無保留的“授業(yè)解惑”,對我的寬容和耐心。無論是工作上還是人生上我都得到了很大的鍛煉和提高,取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。
    作為一名實習生,我始終懷著進取熱情的態(tài)度迎接每日的工作,愉快的和每一位同事進行交流溝通,建立良好人際關系,精神飽滿,主動學習,踏踏實實做事,謙虛低調做人,汲取各方面的業(yè)務知識,向同事請教經驗技巧,與同事一齊努力完成各項工作,保證部門業(yè)務順利進行,盡力實現(xiàn)我自身的價值,為部門創(chuàng)造效益。工作中,我時刻提醒自我個貸風險的存在,嚴謹認真對待每一項任務。
    本次實習使我深深體會到并身體力行了幾個重要的教訓,后續(xù)工作中的嚴格執(zhí)行,令我感受到了嚴謹工作帶來的歡樂――應對任何事情,無論是從工作到生活,行前且三思,凡事需謹慎。日常工作要有條有理,重要文件收拾好,不隨手放東西,因為也許你明白你放的是哪里,可是別人不會明白你的這個東西有沒有用,需不需要保留。要做一個思想、行事嚴謹?shù)娜?,做事要從容不迫,在從容不迫的同時最好的提升效率。――這些教訓,將持續(xù)的督促我在每日工作、生活中不斷追求更好的自我狀態(tài)。
    經過這四十天的實習,我得到了一次較全面的、系統(tǒng)的鍛煉,專業(yè)知識、技能素質得到提升,也學到了許多書本上所學不到的人生哲學。我相信,這次實習將成為我人生的一個轉折點,它不僅僅是我求職的一塊珍貴敲門磚,更是我走向成熟的一個腳踏石!日后,我會繼續(xù)以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),努力發(fā)揮聰明才智,在自我的奮斗下,我必須能夠實現(xiàn)自我的價值!
    工作崗位的自我評價篇十八
    作為**集團子公司的**公司,財務部是柯萊公司的關鍵部門之一,對內財務管理水平的要求應不斷提升,對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。
    在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。
    財務部的綜合工作能力相比xx年又邁進了一步。
    回顧即將過去的這一年,在公司領導及部門經理的正確領導下,我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。
    在核算、管理方面做了應盡的責任。
    為了總結經驗,發(fā)揚成績,克服不足,現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要回顧和總結。
    今年的工作可以分以下三個方面:
    一、費用成本方面的管理。
    1.規(guī)范了庫存材料的核算管理,嚴格控制材料庫存的合理儲備,減少資金占用。
    建立了材料領用制度,改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少,都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
    2.在原來的基礎上細劃了成本費用的管理,加強了運輸費用的項目管理,分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,真實反映每一輛車當期的運輸成本。
    為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。
    二、會計基礎工作。
    始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理等。
    對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。
    工作崗位的自我評價篇十九
    (1)狠抓安全管理,減少事故發(fā)生:身為一名基層干部,雖然本事有限,但肩負員工的生命安全的重任從未放松。
    (2)保證產品質量提高產品品質:我深知作為客服主管,自我的工作直接影響車間的工作質量,出對公司的負職責,我在質量控制方面,一向不敢松懈,對于生產過程中出現(xiàn)的問題從不輕易放過,會主動與質控溝通解決問題,同時加強員工對質量的重要性的認識,要求大家認真做好自檢互檢工作,確保不讓同樣的問題出現(xiàn)。
    (3)提高班組管理力度:在我的進取帶領下并很好的完成了部門交給的各項生產任務,還把產能翻了又翻,同時在管理上借簽以往的方法,使員工的執(zhí)行力得到很大的提高,友好團結,工作認真,提高了工作效率和工作質量,降底了成本,改善技術多項,為我公司每月增值幾萬元的收入。如:邊角料以廢變寶。
    公司創(chuàng)立到此刻,雖然在不斷的努力下取得了很好成績,但同時也存在一些問題和不足,以下幾點比較突出:
    (2)質量控制方面:質量是生產出來的而不是檢出來的,必須要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié),每一道工序,雖然目前公司從上到下都開始重視質量,但在實際操作過程中還是存在許多問題,尤其是原材料及配料是很重要,如:前不久生產的‘安醫(yī)大’就是新供應商原材料abs板有質量問題,給我公司帶來不必要的損失,我認為要做好質量工作,必須把握‘嚴,細,實“的原則,垃圾材料是做不出精品的,以后要嚴格管理,認真細致,狠抓落實。
    工作崗位的自我評價篇二十
    初制定的工作計劃,又到了季度評價、思考、改善的時候了。在今年初設定工作計劃時,告知自我每日成長一點點、每月改變一點點,期望自我一年中在思想上有所飛躍、學習的態(tài)度有所飛躍。
    1、“基智團”的工作。
    在費教師的指導下,第一季度的基金銷售改革工作取得了實質性的進展。每季度重點基金投資策略報告、每月基金短語評價、基金對帳單、季度定投基金投資策略報告、每周基金時事信息發(fā)送、基金發(fā)行信息信息發(fā)送等各項工作都有條不紊地展開。
    3月份,在“銀華90基金”銷售過程中,做到及早安排、統(tǒng)一學習、互相競爭的局面,最終在本次基金銷售中,取得500多萬的成績,排行公司第五名。
    2、思考工作中存在的問題,妥善解決。
    每一天下班回到家,安排自我十五分鐘的時間,回顧一天工作中的得失,發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱點,對于存在問題進行思考,自我設法提出可行性方案,次日進行及時解決。
    二、年第二季度工作計劃。
    1、增強基金客戶的服務工作。
    目前,營業(yè)部需要從根本上轉變經營模式,轉變傳統(tǒng)的經紀業(yè)務的過度依靠,需要將營業(yè)部轉變成真正的營銷客戶中心。那么,我們的服務就是至關重要的了。
    每季度舉辦特色基金投資俱樂部,每次會議都安排一個主題吸引客戶前來參加。會議中,我們將以基金投資的實例、分析解決客戶對于自我存量基金的疑問,并出具基金短語點評,從而使客戶對自我?guī)糁械幕鸺皶r了解,適時采取必要的贖回措施。
    每次會議前,必須設計有針對性的調查問卷。會議結束后,必須對調查問卷及時進行梳理,了解客戶的內在需求,將客戶需求進行登記并予以解決。
    目前,營業(yè)部的基金銷售工作遇到瓶頸,我們必須轉變思路,化危機為機遇,將自身能夠做好的事情做到最好。經過自我的努力,帶領營業(yè)部的基金銷售走出瓶頸。
    2、整理基金客戶名單,改善基金服務模式。
    對于個人而言,服務基金客戶必須細化手中客戶名單。將手中所有客戶分為重點客戶(資產大經常購買基金)、核心客戶(偶爾購買基金)、普通客戶(持有套牢基金)。對于重點客戶必須每次溝通前打印基金持倉明細,根據(jù)營業(yè)部的基金短語評論,與客戶堅持兩周一次的電話溝通;對于核心客戶,根據(jù)營業(yè)部的基金短語評論,每月堅持一次電話溝通;對于普通客戶,將每月的基金短語評論寄送給客戶,并每月堅持部分客戶的溝通工作。
    3、注重融資融券的業(yè)務學習,發(fā)展融資融券的客戶。
    隨著券商競爭格局日趨激烈,發(fā)展新業(yè)務的贏利模式也勢在必行。所以,今年融資融券新業(yè)務也作為了營業(yè)部重點考核的目標之一。
    在每一天午時收盤后,利用半個小時的時間對融資融券業(yè)務及柜臺操作流程進行學習。遇到融資融券開戶需求時,掌握實際開戶流程,盡快分擔開戶柜員工的開戶壓力。6月30日之前,完成兩個融資融券客戶的開戶指標。
    作為營業(yè)部的一員,必須學習融資融券業(yè)務、發(fā)展融資融券客戶,為營業(yè)部的發(fā)展作出自我的貢獻。
    4、團隊成員互相支持,攜手努力共創(chuàng)佳績。
    心中夢想的工作環(huán)境是團隊成員和諧共處、各項業(yè)務由成員牽頭組織學習并回答員工提出的疑難問題、部門之間互相支持幫忙、學習成長熱情高漲的團體。
    作為營業(yè)部的一顆“螺絲釘”,雖然渺小,可是也能夠發(fā)揮自我的長處。在基金業(yè)務學習中,把握基金的特點,找出基金的賣點,安排讓“基智團”成員輪流主持學習,對每位成員的研究本事、組織本事、演講本事都會有所提高。
    經過書籍、微博等傳媒方式來吸收正面能量,然后在部門員工之間、營業(yè)部員工之間起到傳播正面力量的導體。
    5、完成六月投資分析考試,做到有計劃,有安排。
    6月11日,又是一次證券從業(yè)人員考試。我要利用此刻起的兩個月時間,對學習章節(jié)、學習要點按“周”進行劃分,每周突出學習重點,把握書中的每一個知識要點,完成章節(jié)的練習題,爭取在六月完成投資分析的考試。
    工作崗位的自我評價篇二十一
    __年的工作評價時光飛逝,大學畢業(yè)的我已經工作半年多了,此刻不知不覺又迎來新的一年我。在即將過去的__年里,我在公司領導和同事的關心幫忙下,做好自我該有的工作,現(xiàn)對__年做一個工作評價。200_年_月,我很榮幸進入貴公司,在__年__年實習助理。讓我先后熟悉了公司的整理運作,幫忙__主管整理__人員資料,完成輸機入檔工作;協(xié)助__主管進行__人員培訓及巡店工作。
    200_年_月至200_年_月前臺服務大廳接待文員,在前臺負責公司總機轉接、來訪接待、收發(fā)快遞等;同時負責服務大廳工作:各項目員工入職手續(xù)辦理、簽署勞動合同、向員工講解社保辦理流程等。前臺營業(yè)員是展現(xiàn)公司形象的第一人,在工作中,我嚴格按照公司要求,工裝上崗,熱情對待每一位來訪客聯(lián)通營業(yè)廳的客戶。接觸客戶多,需要協(xié)調的事情多,除了正常的收費、辦理業(yè)務等工作外,在接待用戶、開展業(yè)務、協(xié)調關系、化解矛盾、咨詢、受理投訴等也發(fā)揮著作用。我對自我的工作有了必須的認識,在辦理業(yè)務和解答客戶問題方面積累了很多經驗,能夠及時準確的為客戶供給滿意的服務。工作中嚴格要求自我改掉一些不好的工作習慣,堅持很強的職責心,謹慎的工作態(tài)度和良好的心態(tài)。
    不斷加強業(yè)務學習,努力提高業(yè)務水平和協(xié)調本事,得到大家的信任.進取參加公司組織的培訓學習,努力提高業(yè)務水平。存在的問題:存在的問題:在工作中,我雖然努力,但距離公司領導的要求還有不小差距,有很多不足之處,如交流水平、工作本事上還有待進一步提高,對新的工作崗位還不夠熟悉等等,這些問題,我決心在今后的工作中努力加以改善和解決,加強學習,使自我更好地做好本職,爭取更大的提高,為公司做出更大的貢獻。
    二,“主動性”不夠,不能等到別人叫我了才明白該做事了。
    三,全方位的提高自我的工作本事和工作水平以及用良好的心態(tài)來迎接每一天。
    四,努力打造良好的前臺環(huán)境。要堅持好公司的門面形象,不僅僅要注意自身的形象,還要堅持良好的環(huán)境衛(wèi)生,讓客戶有種賞心悅目的感覺。
    五,保證在辦理簽合同的同時避免一些意外事件,比如人多的情景下我一個人該怎樣做到最夢想的狀態(tài),要讓員工對我放心覺得我的服務態(tài)度好等等問題。
    __年即將過去,充滿挑戰(zhàn)和機遇的__年即將來臨,在新的一年里,我將評價經驗,克服不足,加強學習,為公司的發(fā)展壯大貢獻自我的綿薄之力。
    __我的工作規(guī)劃我的工作規(guī)劃:從長遠看我需要學習的東西還很多,我要比別人要更快的吸收工作經驗和知識。不管是什么工作崗位我都要比別人做的更細心,大好基礎才是關鍵,每當我看到其他單位的前臺工作人員時我就明白自我還是很有差距的,所以我期望繼續(xù)留在這個崗位,把這個前臺的職位做到更專業(yè)化,對自我新的一年也有個交代,對公司也有個交代。
    我們公司越來越趨于成熟化,所以前臺反而成了很關鍵的位置,每一天員工人流量很大,前臺就是我就好吸收經驗的戰(zhàn)場。年該完善自我的工作資料:下頭我就想談下__年該完善自我的工作資料:
    一、做好考勤表記錄,要做到公正。上下班時要整理好前臺的物品,察看一切電器是否完好,是否關掉好電源。當天看看備忘錄還有什么事情要做。前臺大廳是隨時都要堅持整潔大方。每一天報紙要整理好。飲用水桶數(shù)發(fā)現(xiàn)不夠時要及時叫胡先生送水。傳真機、復印機、打印機沒有墨時,要電話通知加墨。如果物業(yè)來維修我要配合;如果電話線路有問題就要求助電信局。有什么問題都要想辦法自我解決。
    二、接收傳真,要注意對方傳給誰,問清傳真資料,以免接收到垃圾信息,理解到傳真要及時轉交給相關人員,要查收傳真有無缺漏。如果對方是自動傳真,能夠不接收。發(fā)傳真后要注意對方有無收到,是否完整清晰。復印時要注意復印的資料完整否,避免復印資料缺漏。收發(fā)傳真、復印都要做好登記。如有信件也要及時交給相關人員。
    三、前臺接待客人,做好這項工作,最重要的是服務態(tài)度和服務效率??吹接衼碓L客人,要立即起身主動問好。對第一次來訪客人要問清楚對方貴姓,找誰有什么事,了解來訪者的目的后通知相關負責人,其中也要了解是否把客人留在前臺大廳還是會客室,還是引客到負責人辦公室、會客室。接待客人要笑臉相迎,耐心細致,親切大方。引客入座后倒上茶水,告知客人已通知相關負責人,請稍等。會客室夏天時開空調,冬天開窗,同時要讓會客室無異味,空氣流暢。
    四、努力提高服務質量。前臺的主要工作是迎客,為客戶答疑(包括你的轉接電話、收發(fā)快件)。所以,做好此項工作,最重要的是服務態(tài)度和服務效率。------之后能夠講自我如何注重堅持良好的服務態(tài)度,如笑臉相迎、耐心細致、溫馨提示等等。提高效率方面,講自我如何注重辦事麻利、高效、不出差錯等等。參照首問職責制的要求,盡量讓每一個客戶滿意。
    五、加強與公司各部門的溝通。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作資料,有了這些知識儲備,一方面能及時準確地回答客戶的問題,準確地轉接電話。如果知識某個部門沒人,會提醒來電方,并簡要說明可能什么時間有人,或者在力所能及的范圍內,簡要回答客戶的問題,同時也能抓住適當機會為公司作宣傳。做好公司部門和客戶溝通的橋梁。
    六、提高主動性,平時除了完成自我的工作,還要自我看到事要做,我之所以又提一遍是因為這個事我很薄弱的環(huán)節(jié)這是我在__需要時刻注意的問題。最終期望在領導的帶領下,新的一年自我能在崗位上繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。
    工作崗位的自我評價篇二十二
    決定管理工作好的關鍵因素就是管理者,俗話說:“火車跑得快,全靠龍頭帶”。
    因而管理者能力的高低,對保證我們生產條線組織目標的實現(xiàn)和管理效能的提高,起著決定性的作用。
    二、我深深地知道管理的本質就是追求效率,因此,我認為管理能力從根本上說。
    就是提高組織效率的能力,生產需集中精力深化效能,創(chuàng)新管理,因而我認為需從內部深挖潛能,充分調動整個部門團隊協(xié)作能力,共同挖掘成本這座金礦。
    三、車間主任這個崗位既有自己的具體工作又有對本區(qū)域工作進行合理安排和管。
    理的責任,所以是一個多層面、多角色的崗位。
    車間目前員工100多名,崗位有生產管理、維修、成品入庫、物料員等十幾個崗位,涉及面也較廣,因而在員工面前要當好五類角色,即管理者、領導者、教練、變革者和績效伙伴,面對松散的管理形態(tài)要利用一切機會提升影響力和瞬間管理的能力。
    四、一個基層管理必須要以身作則、愛崗敬業(yè),一切出發(fā)點和最終效果都要以事業(yè)。
    部和公司利益為最高原則,我相信我能用自己的言行來影響和帶動大家更好地完成公司計劃,為公司追求更高的效益。
    本人有較強的溝通能力,能與一批戰(zhàn)斗在第一線員工融洽相處,也能橫縱向各個部門進行有效溝通。
    知識面寬泛,樂于學習和接受新事物,有工作激情。
    考慮問題著眼于長遠,掌握了部分先進管理工具。
    愿意不斷自我提高,不斷優(yōu)化素質結構。
    第三部分:個人建議。
    對8s、erp等管理系統(tǒng)知識的統(tǒng)一培訓。
    管理系統(tǒng)作為管理的工具,應該是為公司的管理提供服務。
    它必須能夠讓所有的人都能夠了解它所存在的意義,知道應該怎么樣去配合它的管理意識。
    在這一方面很多員工都是迷迷糊糊的,所以實施起來就達不到所需要的效果,這樣一來管理系統(tǒng)的存在就失去了它原本的意義,反過來變成了公司要為管理系統(tǒng)服務。
    因此,公司應該針對這方面的基本知識進行培訓,讓員工知道應該怎么樣去配合公司的管理,能夠與領導的管理思想相互配合釀造一種團隊作戰(zhàn)精神。
    工作崗位的自我評價篇二十三
    尊敬的領導:。
    您好!首先感謝您在百忙之中惠閱此信!
    我是會計專業(yè)20xx級畢業(yè)生,“桃李不鹽,下自成蹊。
    毛遂自薦,志在千里“,我愿以自己所學和年輕上進的心給貴公司的發(fā)展帶來新的活力,與各位同仁并肩奮戰(zhàn),一道把財務工作做好。
    我的知識,我的技能,我的能力,我的素質使我能自信能夠做好財務及相關工作。
    知識方面:大學里使我系統(tǒng)的學習了財務會計相關課程,深入了解會計學的基本理論,成本會計的計算,財務會計要素的確認,計量,記錄和報告,以及企業(yè)的預測分析,決策分析等專業(yè)知識,并廣泛涉獵經濟,法律,市場營銷等學科領域,具有較為合理的知識結構和扎實的理論基矗熟練掌握安易,用友財務軟件。
    技術方面:普通話標準熟練,溝通能力強;英語方面具有基本的聽說讀寫能力,能迅速閱讀一般的`英文資料;熟悉win98winxp計算機基本操作,熟悉office自動化辦公軟件并取得wordexcel微軟認證,具有一定的文藝寫作技能。
    能力方面:具有較強的團隊合作精神和組織協(xié)調能力,樂于接受挑戰(zhàn),自立自強,具有一定的創(chuàng)新思維和吃苦耐勞的優(yōu)秀品質。
    曾經做過家教信息員兼職,得到一定的人際溝通的鍛煉。
    素質方面:具有良好的身體素質,心理素質;集體榮譽感強;工作上嚴于律己,具有良好的職業(yè)道德和勇于負責的精神。
    我始終相信如果這次能給我一個鍛煉學習的機會,我會不斷學習,一定會成為一個優(yōu)秀的工作職員。
    最后,祝。
    您工作順利,貴公司事業(yè)蒸蒸日上!
    工作崗位的自我評價篇二十四
    今年,是某某某有限職責公司的工程關鍵年,為了更好促進公司的可持續(xù)發(fā)展,公司與武漢電力職業(yè)技術學院攜手合作,開展生產技術員工理論培訓班,努力造就一支適應公司發(fā)展和生產需要的專家型人才隊伍。根據(jù)公司的安排,20__年5月31日至8月11日,公司生產準備部70名職工赴武漢電力職業(yè)技術學院參加了為期72天的“某某某有限職責公司生產準備人員理論培訓班”的培訓學習。參訓學員珍惜機遇、勤奮學習,更新了知識、拓寬了視野,啟迪了思維,提升了本事和水平,為推動公司明年的168試運及今后長期又好又快的發(fā)展奠定了良好的基礎?,F(xiàn)將培訓學習工作評價如下:
    一、培訓學習的基本情景。
    本期專題理論培訓班,時間雖短,但特色鮮明,富有成效,集中體此刻以下六個方面:
    (一)辦班規(guī)格高。作為一個年輕的企業(yè),今年我們面臨基建、生產準備、黨建以及企業(yè)規(guī)范化建設等幾個方面的任務。其中生產準備培訓工作的好壞直接關系到生產各環(huán)節(jié)的成敗,關系到將來機組投產后的安全穩(wěn)定。公司各級領導對培訓工作十分重視,公司總經理___同志對舉辦好這期培訓班作出批示、提出要求,副總經理___同志多次聽取舉辦培訓班籌備工作的匯報,并作出具體的工作安排。
    作為這次培訓班的承辦部門生產準備部,為高標準、高質量、高效率地組織安排好這次培訓班,數(shù)月來多次與武漢電力職業(yè)技術學院反復銜接、溝通和修改完善培訓方案。在開班之前,部門領導還專門到武漢電力職業(yè)技術學院就住宿安排、課程設臵、教師安排等具體事宜進行實地考察和商定。在培訓班開班儀式上,生產準備部對全體員工召開了動員會。副總經理___同志對學員提出了具體要求,部門領導對組織好這次培訓作了具體的安排,充分體現(xiàn)了公司和部門對辦好此次培訓班的高度重視。在協(xié)商這次培訓班的工作中,武漢電力職業(yè)技術學院根據(jù)我公司培訓工作的實際情景和需求,在資料設臵和主講陣容方面作了很好的安排,課程資料既涉及集控運行專業(yè)理論知識和檢修維護方面的理論知識,又包含企業(yè)常用應用文寫作和工作禮儀等個人綜合本事的提高課程。安排的培訓資料緊扣我公司的可持續(xù)發(fā)展思路。
    (二)培訓對象廣。按照公司的要求,本次外出培訓學習為全體生產準備部生產技術人員,共70名,其中:燃料人員14人,集控運行及檢修維護人員56名。
    (三)組織機構全。為確保本次外出培訓學習活動的有序進行,公司還安排生產準備部副主任___同志為此次培訓班的帶隊領導,值長___和___2名同志作為管理人員進行跟班學習。培訓班建立了組織機構,設班長1名,副班長1名,學習委員、文體委員、生活委員、考勤委員各1名。下設6個學習小組和1個跟班學習管理小組。每個學習小組設組長1名。跟班學習管理小組設組長1名和成員1名。同時,武漢電力職業(yè)技術學院還安排了___同志為班主任共同參與班級管理工作。
    (四)培訓質量高。培訓課程緊緊圍繞推動公司長遠發(fā)展又好又快的思路和全體學員缺什么就補什么的原則來設臵,具體有《電工電機學》、《工程熱力學及傳熱學》、《工程流體力學》、《單元機組集控運行》、《自動控制原理》、《測量技術與應用》、《泵與風機》、《電廠化學及水處理》、《燃料設備運行及管理》、《火電機組脫硫脫硝技術》、《電力系統(tǒng)繼電保護原理》、《熱工控制技術與應用》、《電廠汽輪機設備及運行》、《電廠鍋爐設備及運行》、《發(fā)電廠電氣設備及運行》等16門課程的知識。另外,還安排講授了《電力企業(yè)應用文寫作常識》和《工作禮儀》相關知識。
    各授課教師知識淵博,治學嚴謹,在本專業(yè)領域學術造詣很深,同時有著豐富的實際工作經驗,知識面廣、信息量大、感染力強,講課中既有深奧的理論,又有易懂的道理,也有翔實的數(shù)據(jù)和生動的事例,學員聽后普遍反映務實、管用。同時,還組織學員參觀他們的實驗室,參觀鍋爐和汽輪機結構模型以及火力發(fā)電廠流程模型—3—等。經過72天的培訓學習,我參訓學員進一步增加了各專業(yè)理論知識的積累,開闊了眼界,提高了認識,在專業(yè)理論、形象禮儀等方面都有了長足的提高。
    (五)安全培訓緊。安全不是意識問題,而是一種本事問題,安全培訓工作是我們公司嚴抓不懈的一項工作。在培訓期間始終嚴格按照公司和實際安全培訓要求,緊緊圍繞年初制定的安全培訓目標,進取開展安全生產培訓工作。期間共計召開學習班10次,累計10課時,累計培訓人員710人次。
    6月份是全國“安全生產活動月”,培訓班進取響應,7月19日,在武漢電力職業(yè)技術學院成功舉辦公司首屆“安全在我心中”主題演講比賽。并利用晚自習時間集中學習《安全大檢查小冊子》和《華能湖北分公司工程項目施工現(xiàn)場承包商員工安全手冊》等安全資料。讓員工構成“安全就是效益,安全就是信譽,安全就是競爭力”的安全理念,將安全深深烙在他們的心里。
    (六)后勤服務實。在赴武漢電力職業(yè)技術學院培訓前,生產準備部就做出了詳細的工作方案,明確了帶隊領導,建立了培訓班組織機構,明確了班委工作職責,詳細的說明了培訓班行程安排、相關事宜及有關要求、參訓人員名單、課程設臵安排及其他應注意事項,把培訓過程中可能遇到的問題都作了充分的研究。在培訓過程中,在學員的吃、住、行等方面都體現(xiàn)了重細節(jié)、抓落實,實實在在為學員服務。如:學院培訓開始和結束通勤車接送、住宿的賓館干凈整潔,食堂品種豐富、營養(yǎng)均衡,每一天為學員供給飲用水、及時打掃教室衛(wèi)生等。尤其是,6月份___分公司舉辦首屆“職工運動會”,培訓班學院利用晚上時間進取、認真?zhèn)滟?,班委會為全體參賽隊員供給充分的后勤保障,在乒乓球、羽毛球、籃球和拔河等比賽中取得了優(yōu)異成績,為公司和培訓班爭得了榮譽。
    二、培訓學習的主要收獲。
    這次培訓學習,全體學員普遍認為收獲很大,效果很好。異常是對理論技能提升、開拓思路、提高綜合素質有很大的促進作用,到達了培訓目的。(一)學到了新知識。在兩個半月的時間里,先后學習了《泵與風機》、《電廠化學及水處理》、《燃料設備運行及管理》、《火電機組脫硫脫硝技術》、《電力系統(tǒng)繼電保護原理》、《熱工控制技術與應用》、《電廠汽輪機設備及運行》、《電廠鍋爐設備及運行》、《發(fā)電廠電氣設備及運行》等16門課程的理論知識。使大家進一步掌握了崗位管轄設備所涉及的機、爐、電、自、化五個專業(yè)的基礎理論,深入了解發(fā)電廠機、電、爐及自控專業(yè)相關設備的工作原理和基本機構并系統(tǒng)掌握單元機組的運行理論。具備獨立學習制造廠供給的設備技術說明書和使用說明書的本事;具備獨立學習《汽輪機運行規(guī)程》、《鍋爐運行規(guī)程》《電氣運行規(guī)程》以及《單元機組集控運行規(guī)程》的本事。
    (二)增強了新本事。在培訓學習中,授課的教師既講授專業(yè)的理論又能聯(lián)系實際,對問題的分析做到深入透徹、細致嚴謹,語言風趣、通俗易懂。既講課、又提問,實現(xiàn)了互動,啟發(fā)學員動腦,思考問題,氣氛活躍,引起了大家共鳴,讓學員們視野更寬廣,知識更豐富,為今后結合實際做好本職工作供給了理論指導,為正確應對和處理機組突發(fā)問題供給了深厚的理論基礎,培養(yǎng)了學員從更多角度、更多層次思考問題的本事,提高了解決實際問題的本事。
    (三)樹立了新形象。此次培訓實行半軍事化管理,培訓時間長、課程多、強度大,白天是安排緊密的課程,晚上7:00上晚自習。在培訓學習期間,學員們時刻樹立“人人都是___形象,處處展示___風貌”的理念,自覺臵身于組織之中,嚴于律己,遵守電院的各項規(guī)章制度,樹立大局意識、團隊意識,尊重教師,不遲到,不早退,注重言行舉止、儀容儀表,遵守課堂紀律,進取勇躍發(fā)言,以求真務實的學風、謙虛嚴謹?shù)淖黠L和良好的精神風貌得到武漢電力職業(yè)技術學院教師們的認可和肯定,充分展示了應城熱電的良好形象,讓他們更加直觀的認識___、記住___,并經過他們向更多的人宣傳我們___。
    三、培訓結束語。
    此次培訓,在公司和武漢電院的通力合作下,全體學員以良好的學風和精神風貌展現(xiàn)了我___的風采,以優(yōu)秀的學習成果完成了此次培訓。經過此次培訓廣大員工進一步豐富了理論素養(yǎng),也找到了差距與不足,對提高個人綜合素質,做好今后的工作,起到了重要的促進作用。