全市青年座談會總結(jié)講話提綱（匯總21篇）

    在總結(jié)中，我們可以全面地了解自己在這段時間內(nèi)的成果和不足之處。總結(jié)可以參考前人的經(jīng)驗和方法，借鑒他人的成功或失敗教訓(xùn)。以下是一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供大家參考。
    全市青年座談會總結(jié)講話提綱篇一
    同志們：
    剛才，10名同志團結(jié)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年大會和中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話精神，談?wù)J識、談體會、談方向，講得都很好。全院上下青年干警要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，大力弘揚五四精神，始終牢記習(xí)近平總書記的重要囑托，把個人成長與法院發(fā)展緊密結(jié)合起來，不堅持“傳承賡續(xù)、鞏固提升、創(chuàng)新奮進”工作要求，持續(xù)推進服務(wù)大局、司法為民、公正司法，全面推動法院工作高質(zhì)量、高效率、高效能、高效益發(fā)展，負韶華，不負時代，不負人民，在青春的賽道上奮力跑出好成績。
    第一，要一腔忠誠向黨，堅定理想信念，筑牢政治忠誠，切實增強政治鑒別力和敏銳性，堅決同西方“憲政”“三權(quán)鼎立”“司法獨立”等錯誤思潮作斗爭，增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，把愛國情、強國志、報國行融入到服務(wù)大局、司法為民、公正司法的奮斗之中。
    第二，要一心一意盡責(zé)，堅持把工作當(dāng)事業(yè)的精神追求，干字當(dāng)頭，腳踏實地，勇于挑重擔(dān)，敢于當(dāng)先鋒，以省委部署“提高效率、提升效能、提增效益”行動為契機，發(fā)揮“初生牛犢不怕虎”的特質(zhì)，愛拼會贏，敢為人先、多出精品、勇站排頭，努力讓人民群眾在公正高效的司法活動中有更多的獲得感。
    第三，要一絲不茍精進，把寶貴的時間用在讀書學(xué)習(xí)、精研業(yè)務(wù)上，注重在司法實踐中磨練提高，當(dāng)好“小學(xué)生”，向老法官學(xué)，向老同志學(xué)，向人民群眾學(xué)，在審判工作中把法理、情理、事理說到位，努力成為行家里手、司法先鋒，讓老百姓理解裁判、認同司法，實現(xiàn)辦案政治效果、法律效果、社會效果的有機統(tǒng)一。
    第四，要一身正氣守廉，時刻保持清醒頭腦，守住拒腐防變的防線，把牢政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、交往關(guān)、生活關(guān)、親情關(guān)，自覺對照黨章、黨規(guī)、黨紀匡正言行，認真貫徹執(zhí)行新時代政法干警“十個嚴禁”、防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”等鐵規(guī)禁令，不辜負黨和人民對青年的期望與重托。
    各級法院黨組要重視青年工作，認真研究青年成長規(guī)律和時代特點，加強思想政治引領(lǐng)，加大選拔優(yōu)秀年輕干部工作力度，善于發(fā)現(xiàn)、培育青年好苗子，堅持在政治上激勵、工作上支持、生活上關(guān)心，千方百計為青年辦實事、解難事，為干警成長搭建平臺、提供舞臺，讓他們更加真切感受到黨的溫暖和力量。
    全市青年座談會總結(jié)講話提綱篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    今年，我們召開全市“墩苗育苗”計劃交流任職干部座談會，×同志通報了“墩苗育苗”計劃工作情況×名交流任職干部代表分別進行了交流發(fā)言，講得都很實在、很有想法。
    自去年“墩苗育苗”交流任職干部到崗后，大家熟悉情況快、角色轉(zhuǎn)變快、融入工作快，知重負重、身入心入、善作善成，充分展現(xiàn)了年輕干部朝氣蓬勃、昂揚向上的精神面貌和求真求實、苦干實干的工作作風(fēng)。希望大家再接再厲、加快成長，以更多務(wù)實成效、精彩業(yè)績，為高質(zhì)量富美×建設(shè)作出新的更大貢獻，不辜負組織的重托、人民的期望。這里，我給大家提幾點要求。
    一要沉下心、不浮躁，增強想干事的自覺。持續(xù)加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、基層磨煉，守住初心、秉持真心、淬煉恒心，胸懷天下、志存高遠，銳意進取、開拓創(chuàng)新，爭當(dāng)偉大事業(yè)的優(yōu)秀接班人。
    二要善作為、不盲從，掌握會干事的方法。多調(diào)查研究、少意氣用事，多求真務(wù)實、少好高騖遠，多躬身入局、少華而不實，多朝氣銳氣、少嬌氣暮氣，增強識勢之明、提高布局之能、掌握干事之道。
    三要勤學(xué)習(xí)、不懈怠，練就能干事的本領(lǐng)。不斷提高科學(xué)決策能力、群眾工作能力、應(yīng)急處突能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、落實執(zhí)行能力，堅持結(jié)果導(dǎo)向，強化督導(dǎo)督查，持續(xù)跟蹤問效，以真本領(lǐng)迎接新挑戰(zhàn)，以硬脊梁扛起硬任務(wù)。
    四要敢擔(dān)當(dāng)、不避難，磨煉敢干事的膽識。善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，不畏艱險、迎難而上，勇于攻堅、敢于定奪，善于斗爭、敢于突破，在層層歷練中積累經(jīng)驗，在火熱實踐中強筋壯骨，在擔(dān)難擔(dān)險中增長才干。
    五要守初心、不折騰，把牢干成事的方向。切實解決好我是誰、為了誰、依靠誰的問題，真心察民情、真誠拜民師、真情惠民生，始終與群眾想在一起、站在一起、干在一起，做到“沾泥土”、“帶露珠”、“冒熱氣”。
    六要存戒懼、不逾矩，守住不出事的底線?？酆昧疂崗恼摹暗谝涣？圩印保跃柚膶ΥT惑，以謹慎之心對待權(quán)力，以淡泊之心對待名利，知敬畏、存戒懼、守底線，切實讓組織放心、讓干部信任、讓百姓滿意，努力在基層廣闊天地建功立業(yè)、繪就出彩人生，為續(xù)寫高質(zhì)量富美×更加出彩絢麗篇章貢獻青春力量。
    全市青年座談會總結(jié)講話提綱篇三
    同志們，同學(xué)們：
    剛才，大家結(jié)合工作學(xué)習(xí)實際，圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年大會上的重要講話精神談?wù)J識、談體會、談打算，講得都很好。
    習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年大會上的重要講話，深切寄托了對青年一代關(guān)懷備至的大愛真情，為在新起點新征程上推動共青團事業(yè)守正創(chuàng)新、推進中國青年運動蓬勃向前提供了強大思想指引和科學(xué)行動指南。全市廣大青年要牢記習(xí)近平總書記的殷切囑托，在青春的賽道上奮勇爭先，加強學(xué)習(xí)、不斷奮斗，不辜負黨和人民的期望。
    第一，要始終做到心中有黨，筑牢青春信念。以黨的旗幟為旗幟，用理想之光照亮奮斗之路，用信仰之力開創(chuàng)美好青春。以黨的聲音為聲音，做連接理論與實踐、政策與群眾的橋梁，用青春激情講好中國故事、**故事、綏化故事。以黨的行動為行動，堅定自覺地向習(xí)近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊。
    第二，要始終做到心中有底，綻放青春風(fēng)采。廣大青年干部要靠學(xué)習(xí)、靠鉆研、靠實踐增加底蘊和底氣，不斷在工作中苦練本領(lǐng)、增長才干。要勤于學(xué)習(xí)，樹立“夢想從學(xué)習(xí)開始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就”的觀念，提升履職盡責(zé)的能力。要敢于創(chuàng)新，在平凡崗位上挑重擔(dān)、解難題、當(dāng)標兵、做能手、出業(yè)績，扎扎實實干好每一項工作。要勇于實踐，不斷提高思維視野、思想觀念和認識水平。
    第三，要始終做到心中有責(zé)，彰顯青春情懷。要擔(dān)當(dāng)作為，在推動振興發(fā)展的主戰(zhàn)場上施展才華、建功立業(yè)。要一心為民，真心聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾。要敢闖敢干，努力在全省“六個**”建設(shè)和我市厚植“五個優(yōu)勢”、賦能“三篇文章”、加快“三個提升”中，找準創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的切入點和突破口，靠智慧、力量和辛勤勞動贏得美好未來。
    第四，要始終做到心中有德，唱響青春之歌。要明大德，在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定。要守公德，激揚真善美、鞭撻假惡丑、弘揚正能量。以自身的模范行動引領(lǐng)全社會形成向上向善的力量，要嚴私德，守住“政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、交往關(guān)、生活關(guān)、親情關(guān)”，切實把人民賦予的權(quán)力用來造福于人民。
    各級黨委（黨組）要拿出極大精力抓青年工作，為共青團工作和青年發(fā)展搭建良好平臺、提供必要的人力物力保證。各級團組織要更好地團結(jié)帶領(lǐng)全市廣大青年建功立業(yè)新時代。社會各界要更加關(guān)心青年、信任青年，為青年建功立業(yè)營造更好的社會環(huán)境。
    全市青年座談會總結(jié)講話提綱篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    今天座談會的主要目的是，了解大家的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，聽聽大家的想法和意見建議，力爭在年輕干部培養(yǎng)選拔工作上實現(xiàn)新突破。在座的各位，是市水利局干部隊伍中最具活力、最富激情的群體，看到大家一張張風(fēng)華正茂的臉龐，聽到大家有思想、有責(zé)任、有情感的發(fā)言，我也感觸頗深，仿佛自己也回到了激情奮斗的青年時代。目前，我局青年干部工作現(xiàn)狀不容樂觀，“90后”僅有副科職干部2人，占全局機關(guān)及事業(yè)單位副科領(lǐng)導(dǎo)干部的3.2%，年齡結(jié)構(gòu)偏大。下面，我從三個方面給大家提點要求。
    一、做工作要有難以割舍的情懷。
    但走在水清魚游的河邊的時候，看見村里老百姓用上放心水的時候，看著港城狂風(fēng)暴雨后恢復(fù)寧靜祥和的時候，大家覺得開心、自豪，這就是水利情懷。要把水利情懷根植于內(nèi)心中、體現(xiàn)在工作上，不計較個人一時的得失，一心一意立志干成事、做大事。小小一滴水，體現(xiàn)大民生，水利情懷值得大家用一生守候。
    二、做工作要有志存高遠的格局。
    一是要守住高地。首先要守住遵紀守法的高地。要牢固樹立紀律規(guī)矩意識，不能在紅線面前“栽跟頭”。其次要守住修身立德的高地。能力有大小，但是一定要有品德，要有責(zé)任意識和大局觀念。最后要守住恪盡職守的高地。培養(yǎng)選拔年輕干部，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”，大家千萬不要“坐等伯樂”，要主動多接幾個“燙手山芋”，多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，才能練出“大心臟”“寬肩膀”。二是要厚積薄發(fā)。年輕干部有的是時間，有的是舞臺。要有上樓梯的心態(tài)，要有排隊的態(tài)度，穩(wěn)扎穩(wěn)打，不能好高騖遠，想著一步登天。每一個地方每一個崗位都是一次學(xué)習(xí)的機會，都是一個鍛煉的平臺，都是一種積累，不能挑三揀四，要努力把尋常工作做成超常、把普通工作做成特色、把優(yōu)勢工作做成精品，只要你足夠優(yōu)秀，就不要怕被埋沒，肯定能取得一番成就。三是要敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，全市水利發(fā)展機遇好、壓力大，時間緊、任務(wù)重，防汛抗旱、河長制、幸福河湖建設(shè)、xxx水庫清水進城行動等多項工作都由市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥、親自推動，正是考驗?zāi)贻p干部的時期，大家要把勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負責(zé)作為一種工作常態(tài)，肩挑使命感，心裝責(zé)任感，把組織的期盼和重托轉(zhuǎn)化為精神源泉和力量源泉，融入工作的點滴之中。在今年的疫情防控、農(nóng)村居民飲水安全、水利工程建設(shè)復(fù)產(chǎn)開工及加快建設(shè)等各項重點工作中，我都能見到青年同志的閃光背影，在這之中大家經(jīng)受住了考驗鍛煉，表現(xiàn)出了優(yōu)良作風(fēng)，取得了工作實績，我深深感受到大家閃亮的青春、燃燒的激情、充滿活力的狀態(tài)和積極向上的追求，也看到了港城水利事業(yè)大有希望。
    三、做工作要有出眾過硬的本領(lǐng)。
    一是學(xué)以致用的本領(lǐng)。一名優(yōu)秀的青年干部往往要經(jīng)過多領(lǐng)域、多層次、多崗位的鍛煉。特別是職業(yè)生涯剛剛起步的各位青年干部，今后很可能會到多個崗位歷練，更要堅持“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”，如饑似渴地學(xué)習(xí)干好本職工作、履行崗位職責(zé)所需的各種業(yè)務(wù)知識，做到干一行、懂一行，力爭成為本領(lǐng)過硬的行家里手。二是狠抓落實的本領(lǐng)。要認真領(lǐng)會上級的政策方針，比如鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要做什么，實施“四水四定”是為了什么，xxx清水進城行動的目的是什么。對于上級的決策部署，不能照本宣科，層層轉(zhuǎn)達，而是需要通過你的知識和對社會的認知，扎實有效、不折不扣地落實到位。三是防范風(fēng)險的本領(lǐng)。做任何事情、任何決策都是有風(fēng)險的，世界上沒有一件事是完全百分之百有把握的。因此，要居安思危，未雨綢繆，思考如何做好風(fēng)險評估，防范風(fēng)險，化解風(fēng)險。
    同志們，人生只有一次青春?，F(xiàn)在，青春是用來奮斗的；
    將來，青春是用來回憶的。真誠希望在座各位能夠迅速成長起來、成熟起來，勇挑重任，敢于擔(dān)當(dāng)，為推動港城水利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量、展現(xiàn)青春風(fēng)采！
    全市青年座談會總結(jié)講話提綱篇五
    志不立，天下無可成之事。當(dāng)下，有的青年容易受到不良利益的引誘，難分精華與糟粕，把個人回報看得過重。堅定理想信念，應(yīng)有“風(fēng)物長宜放眼量”的大格局、大胸懷，超越眼前利益、物質(zhì)利益和個人利益，放眼于更廣闊的天地和更長遠的未來。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦市委書記在五四青年節(jié)座談會上的優(yōu)質(zhì)講話稿。
    同志們，青年朋友們：
    五四是廣大青年的節(jié)日。剛才，x位青年代表結(jié)合各自的思想認識和工作實踐，談體會、談?wù)J識、談打算。大家的發(fā)言有高度、有深度，有熱情、有激情，既體現(xiàn)了貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的信心決心，也展示了新時代xx青年的良好風(fēng)貌。在此，我代表市委、市人大常委會、市政府、市政協(xié)，向在座的青年朋友們，并通過你們向全市廣大青年致以節(jié)日的祝愿和親切的問候！
    xx是一塊擁有著光榮革命傳統(tǒng)的熱土。“五四”運動以來，一代又一代的xx青年肩負歷史使命，勇立時代潮頭，甘于犧牲奉獻，歷盡艱辛求索，在革命、建設(shè)和改革的各個歷史時期，創(chuàng)造了不可磨滅的光輝業(yè)績。特別是近年來，廣大青年緊緊圍繞市委市政府中心工作，繼承五四光榮傳統(tǒng)，積極投身于經(jīng)濟社會建設(shè)的主戰(zhàn)場，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定做出了積極貢獻。今天參加座談的青年代表，都是我市各行各業(yè)的杰出人才、是我市經(jīng)濟社會發(fā)展的寶貴財富。相關(guān)部門要大力宣傳推介他們，激勵更多優(yōu)秀青年脫穎而出，為全市發(fā)展貢獻力量。
    習(xí)近平總書記指出，“每一代青年都有自己的際遇和機緣，都要在自己所處的時代條件下謀劃人生、創(chuàng)造歷史?！碑?dāng)前，全市上下正深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實習(xí)近平總書記視察xx重要講話精神，落實省委“xx”區(qū)域和產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局，著力打造xx。這既為我市廣大青年施展才華、建設(shè)家鄉(xiāng)提供了廣闊舞臺，又賦予了當(dāng)代xx青年奮發(fā)進取、建功立業(yè)的歷史責(zé)任。全市廣大青年要主動承擔(dān)起時代賦予的光榮使命，積極投身建設(shè)品質(zhì)xx、推動高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐，更好發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，以青春心向黨、建功新時代的實際行動，體現(xiàn)對五四運動的最好紀念。這里，我對青年朋友們提五點希望。
    一是希望你們堅定理想信念，自覺聽黨話、跟黨走。習(xí)近平總書記多次強調(diào)，“青年要志存高遠，要立鴻鵠志”。在“為中華之崛起而奮斗”的堅定信念支撐下，五四運動以來一代又一代有志青年用青春和熱血書寫了中國青年運動的壯麗篇章。今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標。為實現(xiàn)“兩個一百年”目標而努力、為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗，是當(dāng)代青年人生難得的際遇。今天在座的有“90后”的青年代表，有的不到30歲，有的到2049年不到60歲，中國夢是要靠大家奮斗實現(xiàn)的。希望青年朋友們堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，把準青春航道，堅定跟黨走的初心，與時代齊發(fā)展、與祖國共奮進、與xx同進步，讓青春始終沿著正確方向前進。要牢固樹立與時代主題同心同向的理想信念，主動將個人理想與實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢融合起來，自覺將個人價值與建設(shè)品質(zhì)xx、推動高質(zhì)量發(fā)展的歷史使命融合起來，讓青春為時代添彩、為黨的事業(yè)增輝。
    二是希望你們加強學(xué)習(xí)積累，求真學(xué)問、練真本領(lǐng)。習(xí)近平總書記強調(diào)，“好學(xué)才能上進”。五四運動為什么爆發(fā)，就是因為學(xué)習(xí)喚醒了青年人的思想，形成了一種強大的信仰力量。一些同志應(yīng)該讀過《習(xí)近平的七年知青歲月》這本書，七年的知青歲月，習(xí)近平總書記在梁家河留下了“有個針縫的時間都讀書”的佳話，他“煤油燈下熏面學(xué)習(xí)”，“走三十多里山路借書”的學(xué)習(xí)軼事，至今為村民們所津津樂道?？倳浽谌绱似D苦的青春歲月里，都不忘加強學(xué)習(xí)、開拓視野，作為新時代的青年更沒有理由放松學(xué)習(xí)。況且，在知識更新不斷加快的當(dāng)下，稍有懈怠，就會跟不上時代發(fā)展的步伐。希望青年朋友們珍惜青春年華，把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種精神追求、一種生活方式，如饑似渴地學(xué)習(xí)積累，千磨萬擊地實踐錘煉，練就過硬的青春翅膀，真正使自己成為各個領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物、堪當(dāng)改革發(fā)展重任的棟梁之材。
    三是希望你們積極創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在品質(zhì)xx建設(shè)實踐中顯身手、展才華。青年是最富有朝氣、最富有活力、最富有創(chuàng)造力的群體。五四運動是一場改革創(chuàng)新運動，正是得益于廣大先進青年知識分子勇于創(chuàng)新的精神，開啟了中國新民主主義革命的先河。青年人一定要勇于走在時代的前沿，有一股子闖勁，有初生牛犢不怕虎的勇氣，有敢叫日月?lián)Q新天的豪氣，敢想、敢為，努力投入到社會實踐中，發(fā)揮自己的聰明才智，成就自我，貢獻社會。圍繞建設(shè)品質(zhì)xx，市委市政府為廣大青年朋友們施展才華搭建了廣闊舞臺。希望青年朋友們積極發(fā)揮有知識、懂技術(shù)、能奉獻的優(yōu)點和長處，爭做創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先鋒，敢想敢干、敢作敢為，積極投身產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資等主戰(zhàn)場，甩開膀子顯身手、展才華，為xx各項經(jīng)濟社會發(fā)展開辟新天地。
    四是希望你們矢志艱苦奮斗，到基層一線建新功、立新業(yè)。習(xí)近平總書記指出，“人類的美好理想，都不可能唾手可得，都離不開篳路藍縷的艱苦奮斗”。五四運動以來的中國青年運動史，就是一代又一代青年緊跟著黨，為實現(xiàn)中華民族站起來、富起來、強起來而頑強不屈、艱苦奮斗的歷史。青年人多經(jīng)歷一點磨難、挫折、考驗，有利于走好一生的路。習(xí)近平總書記在七年知青歲月里，體味了最苦、最難的生活，從“扁擔(dān)把他的肩膀磨得一層一層掉皮、出血”到“肩膀上磨出了厚厚的繭子，就不怕扁擔(dān)磨了”；從一開始勞動“連婆姨都不如的每天五六個工分”到兩年后“拿到壯勞力的10個工分，成了種地的好把式”。七年艱難困苦錘煉了習(xí)近平總書記不怕吃苦、百折不撓的頑強意志，塑造了他剛毅堅卓、勇敢無畏的鮮明性格。近期，共青團中央印發(fā)《關(guān)于深入開展鄉(xiāng)村振興青春建功行動的意見》，組織動員廣大青年下鄉(xiāng)志愿服務(wù)、下鄉(xiāng)社會實踐、下鄉(xiāng)協(xié)同創(chuàng)新；我市也正大力實施市民下鄉(xiāng)、能人回鄉(xiāng)、企業(yè)興鄉(xiāng)的“三鄉(xiāng)工程”。希望青年朋友們積極響應(yīng)號召，敢于到基層、到農(nóng)村、到鄉(xiāng)村振興一線去吃苦磨礪、拼搏奉獻，把物質(zhì)上的、身體上的磨礪轉(zhuǎn)化為精神上的、心靈上的升華，形成實現(xiàn)人生抱負和遠大理想的頑強意志力量。
    五是希望你們錘煉高尚品格，在城市文明形象提升中做表率、當(dāng)示范。習(xí)近平總書記強調(diào)，“一個沒有精神力量的民族難以自立自強”。青年是引風(fēng)氣之先的社會力量。當(dāng)前，全市正在以城市文明創(chuàng)建為抓手，大力開展環(huán)境整治行動、深入實施市民文明素質(zhì)提升工程。希望青年朋友們自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀，加強思想道德修養(yǎng)，自覺弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，積極倡導(dǎo)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，帶頭倡導(dǎo)良好社會風(fēng)氣。要牢記“從善如登，從惡如崩”的道理，始終保持積極的人生態(tài)度、良好的道德品質(zhì)、健康的生活情趣。結(jié)合新時代文明實踐中心建設(shè)，大力弘揚奉獻、友愛、互助、進步的青年志愿者精神，帶頭學(xué)雷鋒，積極參加志愿服務(wù)，主動承擔(dān)社會責(zé)任，多做扶貧濟困、扶弱助殘的實事好事，以實際行動引領(lǐng)社會文明新風(fēng)尚，助推城市文明程度提升。
    共青團作為黨領(lǐng)導(dǎo)下先進青年的群團組織，肩負著團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年為黨和人民事業(yè)而奮斗的光榮任務(wù)。全市各級團組織要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，把習(xí)近平青年思想落實到團的全部工作和建設(shè)之中，必須把鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)作為政治責(zé)任，當(dāng)好青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。
    一要凝聚青年。共青團是黨的助手和后備軍，要堅持“黨有號召、團有行動”，加強對廣大青年的政治引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大青年自覺堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，聽黨話、跟黨走；要結(jié)合紀念五四運動、發(fā)揚五四精神，講清楚為什么五四運動對當(dāng)代中國發(fā)展進步具有如此重大而深遠的影響，講清楚為什么馬克思主義能夠成為中國革命、建設(shè)、改革事業(yè)的指導(dǎo)思想，講清楚為什么中國共產(chǎn)黨能夠擔(dān)負起領(lǐng)導(dǎo)人民實現(xiàn)民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的歷史重任，講清楚為什么社會主義能夠在中國落地生根并不斷完善發(fā)展，引導(dǎo)全市廣大青年以史為鑒、以史為師，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，把廣大青年緊緊凝聚在黨的周圍。
    二要服務(wù)發(fā)展。共青團必須在大局下思考、在大局下行動，堅決貫徹落實黨中央決策部署和省委、市委工作要求，聚焦建設(shè)品質(zhì)xx、推動高質(zhì)量發(fā)展，圍繞建設(shè)xx，打好改進工作作風(fēng)、防范化解重大風(fēng)險的“組合拳”等工作，找準切入點、結(jié)合點、著力點，充分調(diào)動和激發(fā)廣大青年的熱情和干勁，積極投身奮勇建功新時代的偉大洪流。
    三要當(dāng)好橋梁。共青團是青年的組織，必須心系青年。要切實加強和改進“網(wǎng)上共青團”工作，充分利用互聯(lián)網(wǎng)平臺，加強與各界青年的交流互動，重點培育紅色網(wǎng)絡(luò)大v，在互聯(lián)網(wǎng)上敢于直面問題、勇于亮劍發(fā)聲、善于動真碰硬，唱響主旋律、傳播正能量。要主動走進青年、了解青年，積極搭建平臺、豐富載體，組織開展有聲有色的青年活動。要幫助青年解決實際問題，維護青年合法權(quán)益，助力青年實現(xiàn)自身價值，充分發(fā)揮共青團作為黨聯(lián)系青年群眾的橋梁紐帶作用。
    四要建好自身。要落實從嚴治團要求，做到政治上嚴、干部隊伍建設(shè)嚴、團員隊伍建設(shè)嚴，深入推進共青團改革，把新時代共青團的好形象樹起來。全市各級團組織要帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立團干部常態(tài)化深入基層、密切聯(lián)系青年制度，堅決克服形式主義官僚主義，堅決破除“機關(guān)化”、脫離群眾等問題，推動團干部擺脫文山會海、走出高樓大院，做好青年之友、建好青年之家。
    青年興則國家興，青年強則國家強。共青團事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，青年工作是黨的工作的重要內(nèi)容。全市各級黨組織要把青年工作擺在更加突出的位置，加強對共青團的領(lǐng)導(dǎo)，堅持以黨建帶團建，關(guān)注青年、關(guān)心青年、關(guān)愛青年，傾聽青年心聲，鼓勵青年成長，支持青年創(chuàng)業(yè)，共同為青少年成長成才創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。
    牢記使命，拼搏趕超擔(dān)當(dāng)作為，以青春之我奮斗之我，在建設(shè)品質(zhì)xx推動高質(zhì)量發(fā)展的新征程中，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績譜寫更加絢麗的篇章！
    全市青年座談會總結(jié)講話提綱篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    今天，我們召開全市銀行業(yè)金融機構(gòu)座談會，主要是研究如何提高銀行業(yè)金融機構(gòu)存貸比和完善財金互動機制，推動我市銀行業(yè)金融機構(gòu)更好地服務(wù)實體經(jīng)濟發(fā)展。
    一是存貸總量穩(wěn)中有升。截止×月末，全市銀行業(yè)金融機構(gòu)各項存款余額達到×億元，同比增長×%。中國銀行、貴商村鎮(zhèn)銀行、郵儲銀行和×銀行的貸款余額增長比例均超過×%。商業(yè)性貸款增長較快，同比增長×%。中國銀行、×銀行、農(nóng)業(yè)銀行已分別完成全年新增貸款任務(wù)的×%、×%和×%。
    二是部分銀行存貸比提升明顯。截止×月末，全市銀行業(yè)金融機構(gòu)存貸比為×%，其中包商銀行、×銀行、工商銀行和中國銀行的存貸比分別達到×%、×%、×%、×%，增長幅度較快。
    三是支持小微企業(yè)發(fā)展力度加大?！良毅y行業(yè)金融機構(gòu)小微企業(yè)貸款余額達到×億元，同比增長×%，農(nóng)業(yè)銀行、農(nóng)發(fā)行、工商銀行小微企業(yè)貸款余額同比增長均超過×%以上，中國銀行達到了×%。小微企業(yè)貸款凈增額達到×億元，完成全年目標任務(wù)×億元的×%，一定程度上緩解了小微企業(yè)融資難題。同時，×、金融產(chǎn)品創(chuàng)新、財政金融互動、融資擔(dān)保體系和貸款風(fēng)險分擔(dān)機制建設(shè)等方面工作也取得了較好的成績。這些成績值得充分肯定。
    總體來看，今年以來，金融系統(tǒng)圍繞全市中心工作，不斷加強金融改革創(chuàng)新，著力提升金融服務(wù)水平，在服務(wù)實體經(jīng)濟發(fā)展的同時，呈現(xiàn)出增速向穩(wěn)、結(jié)構(gòu)向優(yōu)、效益向好的發(fā)展態(tài)勢。一是存貸總量穩(wěn)中有升。截止×月末，全市銀行業(yè)金融機構(gòu)各項存款余額達到×億元，同比增長×%。中國銀行、貴商村鎮(zhèn)銀行、郵儲銀行和×銀行的貸款余額增長比例均超過×%。商業(yè)性貸款增長較快，同比增長×%。中國銀行、×銀行、農(nóng)業(yè)銀行已分別完成全年新增貸款任務(wù)的×%、×%和×%。二是部分銀行存貸比提升明顯。截止×月末，全市銀行業(yè)金融機構(gòu)存貸比為×%，其中包商銀行、×銀行、工商銀行和中國銀行的存貸比分別達到×%、×%、×%、×%，增長幅度較快。三是支持小微企業(yè)發(fā)展力度加大?！良毅y行業(yè)金融機構(gòu)小微企業(yè)貸款余額達到×億元，同比增長×%，農(nóng)業(yè)銀行、農(nóng)發(fā)行、工商銀行小微企業(yè)貸款余額同比增長均超過×%以上，中國銀行達到了×%。小微企業(yè)貸款凈增額達到×億元，完成全年目標任務(wù)×億元的×%，一定程度上緩解了小微企業(yè)融資難題。同時，×、金融產(chǎn)品創(chuàng)新、財政金融互動、融資擔(dān)保體系和貸款風(fēng)險分擔(dān)機制建設(shè)等方面工作也取得了較好的成績。這些成績值得充分肯定。
    貸款余額總量偏小，金融創(chuàng)新能力不足；
    中小企業(yè)融資難、融資貴的問題還沒有明顯改善等等。其中最突出的問題就是存貸比一直在低水平階段徘徊，難以實現(xiàn)大的突破。“十四五”期間，存貸比一直在×%左右徘徊。截止今年×月末，依然只有×%，沒有明顯提高，比全省平均水平×%低了近×個百分點，與第一名成都市（×%）相差×個百分點，差距非常大。全市除農(nóng)發(fā)行以外的×家商業(yè)銀行，只有包商銀行、×銀行、工商銀行、中國銀行和貴商銀行的存貸比超過×%，郵儲銀行只有×%，體量比較大的建設(shè)銀行和農(nóng)業(yè)銀行分別只有×%、×%，信用聯(lián)社為×%，比“十三五”末還下降了近×個百分點。這其中既有各銀行政策差異、制度制約的客觀因素，但主觀因素是主要的，金融產(chǎn)品創(chuàng)新不夠、工作機制僵化、信貸資源不足和信貸產(chǎn)品單一等問題突出。
    實體經(jīng)濟與金融業(yè)唇齒相依、共生共榮，只有實體經(jīng)濟持續(xù)增長，才能為金融業(yè)發(fā)展搭建平臺，提供更加廣闊的發(fā)展空間。各金融機構(gòu)要深入分析研究，針對具體原因采取針對性強的措施，千方百計、想方設(shè)法加大信貸投放力度，增強支持小微企業(yè)、服務(wù)實體經(jīng)濟的能力，真正為×的經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻應(yīng)有的力量。
    積極開展網(wǎng)上申貸、手機申貸等新興業(yè)務(wù)，真正方便貸款人。另一方面，要主動減費讓利?！猎鲁?，市金融工作局對全市金融機構(gòu)收費情況進行了一次大檢查，發(fā)現(xiàn)了不少問題。去年我們反復(fù)開展金融機構(gòu)收費情況清理整頓，現(xiàn)在仍然存在這么多問題，實屬不該。金融局要將各銀行存在的問題列出清單，必要時通過媒體向社會公開。人民銀行、銀監(jiān)分局要切實負起責(zé)任，加強指導(dǎo)，督促各金融機構(gòu)加強整改，堅決治理金融機構(gòu)“干活不彎腰”“坐地收錢”的行為。要嚴格落實上級減費讓利的各項優(yōu)惠政策，切實降低企業(yè)融資成本。全年存貸比要確保達到×%以上，特別是差距較大的銀行要加大工作力度。國慶節(jié)之前，存貸比低于×%的銀行，都要單獨舉行銀企對接會，參加企業(yè)不能少于×家，其中建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、信用聯(lián)社組織參加對接會的企業(yè)不能少于×家。
    第二，要完善財金互動激勵機制。剛才，×同志介紹了眉山市的做法，很值得我們學(xué)習(xí)。下一步，要加快推動這方面的工作，按照“誰對地方經(jīng)濟貢獻大就支持誰”的原則，實行財政可調(diào)控資金存放與銀行支持地方發(fā)展掛鉤，切實增強財政資金對銀行金融機構(gòu)的正向激勵作用。會后，請市金融工作局牽頭，市財政局、人民銀行和銀監(jiān)分局共同配合，盡快起草我市《銀行業(yè)金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟發(fā)展與財政性資金存放掛鉤考核辦法》，重點加大對余額存貸比、貸款增量、小微企業(yè)貸款的考核權(quán)重，×月中旬前提交市政府常務(wù)會審定。市財政局要將×月末市本級政府可調(diào)控的非稅收入、社?；?、代管資金、事業(yè)性收入、償債準備金、外幣專戶等常規(guī)類專戶和專項支出類專戶作全面清理，把財政開戶機構(gòu)、預(yù)算單位資金開戶機構(gòu)、資金余額等情況作詳細統(tǒng)計，會同市金融工作局，提出財政資金調(diào)配的初步方案上報市政府研究。由市金融工作局牽頭負責(zé)，市財政局、人民銀行、銀監(jiān)分局配合，結(jié)合財政性資金掛鉤存放考核工作，進一步細化完善金融機構(gòu)年度考核辦法。要抓好考核工作的結(jié)果運用，逐步降低或者取消對金融機構(gòu)的現(xiàn)金獎勵，加大政策扶持、財政資源匹配的力度，真正兌現(xiàn)“誰對地方經(jīng)濟貢獻大就支持誰”的承諾，切實發(fā)揮財政資金的激勵效應(yīng)。這里明確，存貸比低于×%的金融機構(gòu)，財政性資金存款在國慶節(jié)之前必須較×月份下降，低于×%的要下降×%以上，低于×%的原則上收回全部財政性存款。長城華西銀行因新開業(yè)，給予支持，到年底存貸比達不到要求同樣執(zhí)行上述要求。市財政局每個月要將財政性資金存款情況收集匯總后上報市政府。
    第三，要營造良好的金融發(fā)展環(huán)境。金融機構(gòu)既是企業(yè)，又在支持企業(yè)發(fā)展；
    既是經(jīng)濟的組成部分，又是推動經(jīng)濟的重要力量；
    既是納稅大戶，又在培育和支持納稅大戶。我們要進一步營造良好的金融發(fā)展環(huán)境，全力支持金融機構(gòu)發(fā)展。一要進一步密切銀政合作關(guān)系。要繼續(xù)堅持經(jīng)濟金融聯(lián)席會議、銀政企座談會等機制，促進經(jīng)濟金融共生共榮、良性互動。積極搭建銀企對接平臺，市金融工作局、市經(jīng)信委、市民營辦要把那些信譽好、產(chǎn)品市場前景好、有資金需求的企業(yè)積極推介給銀行，同時向企業(yè)介紹銀行的信貸政策，宣傳金融產(chǎn)品，促進銀企合作共贏。市民營辦每個季度都要向金融機構(gòu)推薦一批中小企業(yè)，并將企業(yè)名單上報市政府。對每次對接會的成果，市金融工作局要加強跟蹤，確保落實。人民銀行和銀監(jiān)分局要加強對各金融機構(gòu)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和政策指導(dǎo)，加強與上級行溝通聯(lián)系，爭取更大支持。二要進一步完善金融服務(wù)體系。當(dāng)前，我市的金融服務(wù)體系還不夠健全，全市還沒有一家金融服務(wù)公司、消費金融公司、融資租賃公司、資產(chǎn)管理公司、信托投資公司。金融工作局、人民銀行和銀監(jiān)分局要加強招引和培育，今年務(wù)必引進一家融資租賃公司。要加快推進與螞蟻金服等新型金融機構(gòu)的合作。要加強與大型國有股份制金融機構(gòu)的對接，力爭新引進一批金融機構(gòu)入駐×。要主動對接保險、證券市場，爭取引入保險資金及資本市場資金支持，完善壯大我市金融服務(wù)體系和金融服務(wù)規(guī)模。三要進一步加強金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)。各級各部門要堅持依法行政，積極主動解決金融業(yè)發(fā)展中存在的困難和問題，充分尊重和保障金融企業(yè)的經(jīng)營自主權(quán)，維護銀行業(yè)金融機構(gòu)的合法權(quán)益。人民銀行要牽頭建立金融機構(gòu)和公安、司法部門的聯(lián)席會議制度，嚴厲打擊惡意逃廢銀行債務(wù)行為和非法金融、非法集資等活動。市發(fā)改委牽頭負責(zé)加快推進征信體系建設(shè)，完善金融生態(tài)考核機制，切實維護金融秩序和金融穩(wěn)定，促進金融業(yè)持續(xù)健康安全發(fā)展。
    全市青年座談會總結(jié)講話提綱篇七
    五四青年節(jié)起源于中國的反帝愛國主義五四運動，五四愛國運動是一場徹底的反帝反封建的愛國運動，也是中國新民主主義革命的開端。1939年，陜甘寧邊區(qū)西北青聯(lián)規(guī)定5月4日為中國青年節(jié)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、青年朋友們：
    今天，我們在此隆重聚會，紀念五四運動87周年。首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我們青年人的關(guān)心與厚愛，感謝同志們和朋友們對我的支持和幫助!我發(fā)言的題目是：大力弘揚“五·四”精神，努力做好本職工作。
    87年前，一批先進青年為了國家的獨立和民族的解放，掀起了一場偉大的反帝反封建的愛國革命運動、思想解放運動和新文化運動，開創(chuàng)了“愛國、進步、民主、科學(xué)”的五四精神，揭開了中國新民主主義革命的新篇章。87年來，偉大的五四精神激勵著一代又一代革命青年為民族解放、祖國富強、人民幸福奮斗不已，激情創(chuàng)業(yè)，譜寫了一曲曲壯麗的青春之歌。開發(fā)區(qū)艱苦創(chuàng)業(yè)的今天，需要我們青年人去拼搏;開發(fā)區(qū)幸福美好的明天更等著我們青年人去開拓。弘揚五四精神，就是要將拳拳愛國心化作一股無形的力量。在今后的工作中，我將處理好六個關(guān)系，努力做好本職工作。
    第一、處理好對上服務(wù)與對下服務(wù)的關(guān)系。一是對上要服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)。要“身為兵位，胸為帥謀”，緊緊圍繞區(qū)工委、管委會中心工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)及時的服務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。二是對下要服務(wù)好基層和群眾。深入基層，做好綜合調(diào)研，對基層來的同志要做到進有迎聲，問有答聲，走有送聲，杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風(fēng)。
    第二、處理好被動與主動的關(guān)系。善于在被動中求主動，變被動為主動。一是把握規(guī)律性。善于分析、總結(jié)工作的基本規(guī)律，對階段性工作要點和總結(jié)等一些確定性的工作，不消極等待，主動著手，提前準備。二是把握靈活性。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性的工作，要靈活應(yīng)變，正確應(yīng)對。三是把握前瞻性。積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作思路的發(fā)展變化，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，謀領(lǐng)導(dǎo)之未謀，做領(lǐng)導(dǎo)之未做，盡量把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù)，力求做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所謀，領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知，領(lǐng)導(dǎo)未示有所行。
    第三、處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。堅持在繼承中創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作新局面。一是創(chuàng)新思想觀念。使思想更加貼近客觀實際，觀念更加貼近時代發(fā)展要求，以科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀來對待工作。二是創(chuàng)新思維方式。善于胸懷大局，立足當(dāng)前，著眼未來，全方面、多角度地思考，力求把問題考慮得早一點、廣一點、遠一點、深一點，積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手。三是創(chuàng)新服務(wù)方法。善于應(yīng)變求新，創(chuàng)造性地搞好服務(wù)工作。
    第四、處理好大事與小事的關(guān)系。一是大事不含糊。始終保持全局觀念，堅持從全局上、從領(lǐng)導(dǎo)的角度和政治的高度去思考、籌劃和處理問題，著力為領(lǐng)導(dǎo)議大事、定大事、辦大事當(dāng)好參謀助手。二是抓大不放小。堅持從服務(wù)工作上的小事做起，從點滴抓起，通過辦好每一件小事，完成服務(wù)工作的大事。三是小事不輕為。始終樹立“辦公室工作無小事”的思想，見微知著，對細微小事不馬虎，高標準、嚴要求地辦好每一件小事，力求實現(xiàn)工作的“零差錯”，不讓辦公室形象在自己這里受損害。
    第五、處理好苦與樂的關(guān)系。一是甘于奉獻。保持一種以奉獻為榮，以建功為樂的思想境界，多比工作績效，少比生活待遇;多比為領(lǐng)導(dǎo)和群眾服務(wù)多少，少比個人升遷快慢，在奉獻中實踐對事業(yè)的追求，在奉獻中體現(xiàn)人生的價值。二是勇挑重擔(dān)。把在辦公室工作看作是一個機遇、一種光榮、一份責(zé)任、一項使命，在勇挑重擔(dān)中練就過硬本領(lǐng)，在艱苦磨練中更快成長。三是調(diào)好心態(tài)。以積極健康、平和從容的心態(tài)來應(yīng)對復(fù)雜的工作和人際關(guān)系，以冷靜的態(tài)度對待是非，以寧靜的態(tài)度對待得失，以清靜的態(tài)度對待名利。
    第六、處理好做人與做事的關(guān)系。一是要老老實實做人。一方面要嚴以律己，以黨員標準，時時做到自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞，守得住清苦，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，經(jīng)得起考驗;另一方面要寬以待人，與人為善，取人之長，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏實實做事。把心思花在謀事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能辦大事，會辦難事，敢辦新事。三是要扎扎實實學(xué)習(xí)。始終樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，把學(xué)習(xí)的過程作為自我解剖、自我反思、自我提高的過程，做到減少應(yīng)酬多讀書，擠出時間多學(xué)習(xí)，靜下心來多思考，不斷提高工作能力和水平。
    我的發(fā)言完了。
    謝謝大家!
    各位青年朋友，同志們：
    選好人才，用好人才，為青年干部成長成才搭建廣闊的舞臺。
    最后，我衷心祝愿各位青年干部工作順利、身體健康、心想事成！
    剛剛，x局長傳達學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要講話精神，這次習(xí)近平總書記為“中青班”講授“開班第一課”，不僅“提高解決實際困難能力”主題選得準，而且對年輕干部提出的“七項具體能力”也講得透、談得深。應(yīng)該說，這堂課既生動、又深刻，既鞭辟入里、又語重心長，對激勵廣大青年干部健康成長、經(jīng)歷風(fēng)雨、擔(dān)當(dāng)作為，具有重大的意義。希望全市廣大年輕干部，要反復(fù)學(xué)習(xí)、深入思考，不斷提高解決實際問題的能力，更加自覺履行好新時代工作職責(zé)使命。
    x同志分別代表x區(qū)就加強年輕干部培養(yǎng)工作作了交流；x等x位同志結(jié)合自身工作崗位，談感受、表決心，講得也都非常好；x等同志也提出了很務(wù)實的意見建議。作為同事、兄長，聽了大家的發(fā)言，結(jié)合日常工作，我深深地感到大家有志向、有思考、有擔(dān)當(dāng)，這讓我們市局黨委對x事業(yè)的未來，更加充滿信心，真心希望大家永葆“后浪”的激情澎湃、蓬勃朝氣，做到“長江后浪推前浪、一代更比一代強”。
    長期以來，市局黨委十分重視年輕干部培養(yǎng)工作，特別是新一屆市局黨委成立以后，針對機關(guān)年輕干部儲備不足的實際，全面加大年輕干部選配力度，加快年輕干部培養(yǎng)常態(tài)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。在上一輪的干部選拔當(dāng)中，我們提拔任用了x名80后正科職干部，培養(yǎng)年輕干部的導(dǎo)向思路已經(jīng)十分鮮明，大家也都有目共睹、有所感受。今天這場座談會，早在x月份，市局黨委就動意醞釀，這次恰逢習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話，所以今天上午我們召開這個座談會。會議有三個目的：一是進一步動員全局廣大中青年特別是年輕干部，以總書記重要講話精神為指引、為動力，錘煉本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、苦干實干，為追求青春夢想、繪就精彩人生接續(xù)奮斗，為建設(shè)人民滿意的幸福城市貢獻更多智慧力量；二是進一步表明市局黨委高度重視隊伍長遠發(fā)展，特別是重視年輕干部培養(yǎng)的態(tài)度和決心，努力在全市機關(guān)推動形成培育、磨礪、任用年輕干部的濃厚氛圍和更優(yōu)機制；三是進一步調(diào)研掌握年輕干部培養(yǎng)使用的現(xiàn)狀，為今后更好搭建年輕干部成長平臺提供依據(jù)。下面，結(jié)合會議主題，我再講三個方面意見：
    第一，為什么要重視和加強年輕干部選拔培養(yǎng)?
    （一）這是對黨和國家事業(yè)負責(zé)的具體體現(xiàn)。重視和加強年輕干部培養(yǎng)，是我們黨的傳統(tǒng)和優(yōu)勢，更是偉大事業(yè)薪火相傳、繼往開來的根本保障。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對這項工作高度重視，提出了許多新思想、新要求；黨的十九大作出“兩步走”戰(zhàn)略安排，與80后、90后干部成長，在時間上正好也高度重合，要求年輕干部在“兩步走”戰(zhàn)略中，挑大梁、唱主角。近兩年，從中央到地方，對加強這項工作釋放了強烈的信號，省、市委專門下發(fā)實施“789”青年干部培養(yǎng)計劃相關(guān)文件，為加快年輕干部培養(yǎng)提供了政策保障。因此，加強年輕干部選拔培養(yǎng)不是權(quán)宜之計，而是贏得事業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略之舉、根本之策，如果我們不重視這項工作，就是對黨和國家的事業(yè)不負責(zé)，對未來和歷史不負責(zé)。
    （二）這是推動x事業(yè)行穩(wěn)致遠的客觀需要。從我們工作性質(zhì)看，全天候工作安排、常態(tài)化加班加點是工作的重要特征，對大家的精力、體力、毅力有著嚴格的標準要求，特別是當(dāng)前，隨著防范化解重大風(fēng)險的任務(wù)越來越重，迫切需要更多充滿激情、精力充沛的年輕同志，沖鋒在前、勇挑重擔(dān)。從工作發(fā)展趨勢看，隨著構(gòu)建現(xiàn)代工作體系、推進工作現(xiàn)代化的全面破題，年輕人的創(chuàng)新意識、知識結(jié)構(gòu)、思維方式，都更加適應(yīng)未來發(fā)展所需。因此，無論是應(yīng)對當(dāng)前風(fēng)險挑戰(zhàn)，還是搶抓未來發(fā)展機遇，都必須加快年輕干部培養(yǎng)，確保事業(yè)發(fā)展后繼有人、穩(wěn)步交接。
    （三）這是加強干部隊伍梯隊建設(shè)的形勢所迫。雖然近年來市局黨委在年輕干部培養(yǎng)上采取了一些措施、取得了一定成效，但與上級要求和發(fā)展需要相比，工作還存在明顯“短板”，據(jù)統(tǒng)計，今年x月之前，我們沒有80后副處職干部，80后正科職、85后副科職占正科職、副科職干部隊伍的比例，分別只有x%、x%；x月之后，比例才上升到x%、x%；現(xiàn)有80后正科職干部x名、x后副科職干部x名，總共x人，而女干部占比不高，離標準配備比例還有差距。市局層面，科職干部年齡總體偏大，正、副科職干部平均年齡分別為x歲、x歲；縣局層面，年輕干部源頭不足、隊伍“斷層”、結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象突出，x、x等地僅有x名85后副科職，這些都提醒我們，加快年輕干部選拔培養(yǎng)迫在眉睫，再也等不起、慢不得，必須高度重視、強勢推進，特別是三個縣級機關(guān)，要引起足夠重視，積極爭取地方黨委政府支持，全面加大年輕干部選拔培養(yǎng)力度。
    第二，年輕干部如何更好成長成才?
    習(xí)近平總書記強調(diào)，“成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素”；x月x日，總書記勉勵年輕干部要“提高七種能力”，為年輕干部成長成才進一步指明了前進方向。在座各位是年輕干部中的代表，我希望大家要認真對照總書記指示要求，深入查找自身短板弱項，更好地歷練提升。在此，我提五點希望，與大家共勉：
    （一）要錘煉忠誠之心。對我們來說，講政治、講忠誠是第一位的要求。年輕干部更要將對黨忠誠放在首位、落到實處；否則，即使能力再強，政治上不過關(guān)，也會“一票否決”，所以年輕干部政治上一定要立場堅定、旗幟鮮明，絕對不能犯方向性錯誤、顛覆性錯誤。要把握政治方向，堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度，切實將“凡是有利于堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的事就堅定不移做，凡是不利于堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的事就堅決不做”落實到一言一行、一舉一動中。要強化理論武裝，通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，自覺從政治上研判形勢、分析問題、開展工作，確保對“兩個維護”有更深刻的認同、更真誠的擁護，做到知行合一、言行合一，不要“說一套、做一套”，更不能做“兩面人”“騎墻派”。要注重實踐考驗，堅持把“老老實實做人、踏踏實實做事、兢兢業(yè)業(yè)工作”作為最大的忠誠，努力將忠誠體現(xiàn)在嚴格遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩中，體現(xiàn)在不折不扣貫徹落實上級決策部署中，體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)的摔打歷練中。
    （二）要提升干事之能。年輕干部要想讓組織放心、同事服氣、群眾滿意，就必須要有過硬本領(lǐng)，打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子。要樹牢“事業(yè)靠本領(lǐng)成就”的理念，始終滿懷“空杯”心態(tài)，勇于放下頭頂光環(huán)，帶著本領(lǐng)恐慌意識，不斷“補氧充電”，努力讓自身在今后的競爭中擁有更多致勝資本。要緊扣“提高解決實際困難問題能力”的要求，認真反思自身在調(diào)查研究、科學(xué)決策、改革攻堅等方面的不足，堅持缺什么、補什么，堅持學(xué)、思、踐、悟有機結(jié)合，努力在解決瓶頸難題中，持續(xù)提升自身能力。結(jié)合工作實際，我想我們可以共同反問自己4個問題?一是對本單位、本崗位存在的困難問題，有沒有關(guān)注搜集、系統(tǒng)調(diào)研，能不能做到心中有數(shù)、言之有物?二是對解決這些困難問題，有沒有站在全局角度，主動尋求破題路徑，轉(zhuǎn)化形成實際措施成效?三是對人民群眾、對x大地，是不是懷有深厚感情，有沒有真正把人民放在心中最高位置，虛心向群眾學(xué)習(xí)，真心對群眾負責(zé)，熱心為群眾服務(wù)，誠心接受群眾監(jiān)督。四是對急難險阻等重大任務(wù)，有沒有提前預(yù)判的意識和思維，有沒有沖在前、迎難上的膽識和勇氣，是不是具備精準拆彈、化解危機的能力和準備?希望大家會后結(jié)合習(xí)近平總書記重要講話精神，思考好、回答好這五個問題。
    （三）要追求擔(dān)當(dāng)之為。敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事，是組織評判識別年輕干部的重要標準；年輕干部只有主動干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)作為，才能贏得組織認可，收獲最大成長。要勇挑重擔(dān)。多經(jīng)事，方能成大事；犯其難，方能圖其遠。年輕干部平時多給自己壓擔(dān)子，關(guān)鍵時刻才能挑起更重的擔(dān)子。市局黨委培養(yǎng)選拔年輕干部，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”，大家千萬不要“坐等伯樂”，更不能混日子、做太平官，要主動投身火熱的基層一線經(jīng)受鍛煉，多接幾個“燙手案件”，多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，才能練出“大心臟”“寬肩膀”。要創(chuàng)先爭優(yōu)。敢闖敢試、上進心強、追求進步是年輕人最鮮明的特征，也是最大優(yōu)勢。市局黨委提出“全市保前列、全省爭進位”的目標，年輕干部必須當(dāng)好主力軍，要樹立“爭第一、創(chuàng)唯一”的目標追求，敢于與最強的拼、與最快的賽，努力把尋常工作做成超常、把普通工作做成特色、把優(yōu)勢工作做成精品，唯有如此，才能最大化彰顯價值，在隊伍中脫穎而出。要創(chuàng)新求變。干工作，照抄照搬、按框辦事，最省心，也最省事。但干好新時代工作，完全按照傳統(tǒng)路徑、常規(guī)套路、普通戰(zhàn)法已經(jīng)行不通，必須要大膽改革創(chuàng)新、勇于求變突破。希望大家要發(fā)揮思維活躍知識新、接受新事物速度快、開拓創(chuàng)新精神強的優(yōu)勢，大膽破解瓶頸難題，勇做“吃螃蟹的人”，努力走在改革創(chuàng)新的最前沿。
    （四）要下好務(wù)實之功。習(xí)近平總書記指出，“青年有著大好機遇，關(guān)鍵是要邁穩(wěn)步子、夯實根基、久久為功”。對年輕干部而言，上進心強、追求進步是好事，但如果只想著如何爬得更高、升得更快，就容易心浮氣躁、急功近利。要堅持實干。牢固樹立以實績論英雄的理念，把真落實、快落實、辦實事、求實效作為抓工作最核心要求，高質(zhì)量、高效率地抓好每一項工作，真正做到“先有為、再有位”。要堅持苦干。拿出“釘釘子”的精神對待每一項工作，敢于比別人吃更多苦、出更大力，努力做到心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、鉆一行，只有這樣，年輕干部才能走得更快，組織也才放心交更重的擔(dān)子。要堅持帶頭干。干部干部，干字當(dāng)頭；自己不干，當(dāng)“甩手掌柜”，同志們不會真心跟著你干。希望所有年輕干部，要“少喊給我沖，多喊跟我干”，堅持帶頭做事、帶頭沖鋒，以實際行動當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”。
    同時，結(jié)合我個人成長經(jīng)歷，與大家分享幾點體會：一要辯證看待工作中的委屈，學(xué)會用委屈和誤解磨礪意志、成就更大格局。二要正確使用手中權(quán)力，自覺接受監(jiān)督，不斷提高自律能力，堅決走好人生每一步。三要常懷感恩之心，以感恩之心去工作、去生活，善待組織、單位、同事、朋友，做到工作上相互幫忙，生活上相互關(guān)心，推動工作生活取得更大成功。四要善于聽取采納不同意見建議，學(xué)會求同存異、博采眾長，努力讓工作中作出的每一項決策更加科學(xué)合理。
    （五）要常照清廉之鏡。在年輕干部的成長中，誘惑無時不在，風(fēng)光與風(fēng)險同在，特別是一些發(fā)展前途好、權(quán)力資源多的年輕干部，更容易受到“圍獵”。如果少年得志、恃權(quán)傲物，缺少對黨紀國法、警紀警規(guī)的敬畏之心，自律不夠、單靠他律，廉潔這條底線遲早會失守。年輕干部要牢記習(xí)近平總書記“當(dāng)官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當(dāng)官”的教誨，堅持自警自律，常懷敬畏之心、律己之心，始終保持如臨深淵、如履薄冰的謹慎，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保不在成長路上摔大跟頭、滑進深淵。
    第三，如何培養(yǎng)好、使用好年輕干部?
    今天參會的除了年輕干部代表，還有各地“一把手”和政工辦主任，之所以把你們也召集過來開會，就是希望你們充分認識到，培養(yǎng)好、使用好年輕干部，是我們肩負的一項重大政治責(zé)任，必須作為“一把手”工程抓緊抓實，確保為地區(qū)事業(yè)長遠發(fā)展源源不斷地輸入新鮮血液。
    （一）要優(yōu)選“好苗子”。培養(yǎng)選拔年輕干部是一項系統(tǒng)工程，發(fā)現(xiàn)和儲備是基礎(chǔ)前提。各地、各部門要主動發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，為市局黨委選拔培養(yǎng)提供充足的人才儲備，要經(jīng)常談心談話，多聽聽他們的思路想法，多熟悉他們的心理狀態(tài)，多了解他們的工作意見建議。要通過談心談話，全面了解年輕干部的秉性、特長、優(yōu)點、缺點。要及時發(fā)現(xiàn)識別，各級政工部門要依托隊伍分析研判機制，根據(jù)年輕干部特征特點和平時工作表現(xiàn)，結(jié)合班子成員評價、直接領(lǐng)導(dǎo)意見，多角度、多渠道識別發(fā)現(xiàn)年輕干部，適時向市局黨委進行推薦。要加大人才儲備，堅持從基層抓起、從基礎(chǔ)抓起，長流水、不斷線，建立常態(tài)化發(fā)現(xiàn)、儲備年輕干部機制。只有源頭活水有了，總體數(shù)量上去了，才能實現(xiàn)“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強”。
    （二）要練就“千里馬”。優(yōu)秀年輕干部是選出來的，更是在實踐中練出來的。我們要善當(dāng)伯樂，為年輕干部施展才智，提供寬廣的舞臺。要堅持基層一線磨練。把基層一線作為培養(yǎng)年輕干部的主陣地和主賽場，讓年輕干部在火熱的基層實踐中，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，壯筋骨、長才干。要突出精準壓擔(dān)歷練。對有發(fā)展?jié)摿?、培養(yǎng)潛質(zhì)的年輕干部，遵循成長規(guī)律，開展遞進式培養(yǎng)和完整周期歷練，循序漸進、逐步加壓，讓更多有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部脫穎而出。要注重多維崗位錘煉。選派更多優(yōu)秀年輕干部到上級黨委和先進地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，到對口支援地區(qū)、基層單位掛職鍛煉，引導(dǎo)年輕干部在不同崗位上砥礪品質(zhì)、增長才干。
    （三）要用好“實干家”。信任是最好的激勵，使用是最好的培養(yǎng)。要堅持解放思想、開闊胸襟，采取務(wù)實舉措，破除無形壁壘，全力助推年輕干部“破繭而出”。要注重用當(dāng)其時。只要是多數(shù)人認可、經(jīng)過考察看準的，我們就要大膽去用。如果老想著再看看、再等等，三等兩等，就把年輕干部的黃金時間和激情干勁等沒了。我們要在年輕干部最富激情、干勁、創(chuàng)造力的“最佳時期”委以重任，讓他們最大限度施展才干、作出貢獻。要注重用其所長。針對年輕干部特點特長、業(yè)務(wù)素質(zhì)、經(jīng)歷閱歷等，將他們放到最能發(fā)揮特長的位置上，最大限度調(diào)動其主觀能動性，努力培養(yǎng)更多專業(yè)型年輕干部。要注重用在其位。堅持因崗選人、因事?lián)袢?，按照崗位要求挑選年輕干部，真正把最合適的人選用到最合適的崗位上，做到人適其事、事得其人、人盡其用。
    同志們，青春因初心而不老，夢想因奮斗而生輝。習(xí)近平總書記強調(diào)，中國夢“是我們這一代的，更是青年一代的”，“中華民族偉大復(fù)興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實”。希望大家始終牢記習(xí)近平總書記的殷殷囑托，志存高遠，腳踏實地，珍惜當(dāng)下，不負韶華，努力在推動工作高質(zhì)量發(fā)展中，書寫更加出彩的人生華章。
    我今天就講這么多，謝謝大家！
    同志們：
    走進今天的會議室，看到大家一張張青春洋溢、朝氣蓬勃的臉龐，聽到大家一聲聲明朗自信、擲地有聲的話語，腦海里不由自主浮現(xiàn)出廣大年輕干部一串串寒暑不輟、苦干實干的身影，既讓我倍感振奮，備受鼓舞，對xx發(fā)展充滿信心；也不禁讓我想起和大家一樣剛參加工作時那份自信和抱負，想起xx年前剛到xx工作時的那種向往和敬畏。x年xx月xx日，我和全縣年輕干部代表在這里相聚，分享工作感悟，暢談人生理想。時隔三年，在“五四”青年節(jié)前夕，今天又和全縣年輕干部再相會，主要是和大家共話青春夢想，共敘使命擔(dān)當(dāng)，號召廣大年輕干部只爭朝夕、不負韶華，知重負重、迎難而上，為建設(shè)幸福美好新xx貢獻力量，為繪就精彩人生接續(xù)奮斗。
    近年來，全縣廣大年輕干部以服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展為己任，立足崗位，著眼大局，持之以恒抓發(fā)展，千方百計解難題，一以貫之抓落實，為建設(shè)幸福美好新xx作出了積極貢獻。特別是精準扶貧精準脫貧工作開展以來，廣大年輕干部懷著事業(yè)心、帶著責(zé)任心，踴躍投身脫貧攻堅的主戰(zhàn)場、服務(wù)群眾的第一線、疫情防控的最前沿，積極進村入戶查民情、問民需、解民憂，一心一意幫助貧困群眾樹信心、搞產(chǎn)業(yè)、摘窮帽，果園旁、地埂邊、老鄉(xiāng)家，到處都活躍著咱們年輕干部的身影，很多同志舍小家、顧大家，克服種種困難，堅守基層一線，放棄休息時間，體現(xiàn)了過硬的政治素質(zhì)和扎實的工作作風(fēng)?？梢钥隙ǖ恼f，xx順利實現(xiàn)整縣脫貧摘帽，經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，離不開大家的積極參與和不懈努力。對大家的工作，縣委看在眼里、記在心里，我個人也感到非常欣慰，這里，我要為大家點一個大大的贊，并代表縣委，通過在座的各位向全縣的年輕干部表示衷心的感謝和親切的問候，大家辛苦了！
    正如習(xí)近平總書記所講的“展望未來，我國青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是‘長江后浪推前浪’的歷史規(guī)律，也是‘一代更比一代強’的青春責(zé)任。”當(dāng)前，80后、90后干部已經(jīng)成為全縣干部隊伍的主力，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門40歲以下的年輕干部占到了xx%以上，一些部門的年輕干部甚至占到了xx%，這不僅僅是干部數(shù)量上的占比高，也包括在推動經(jīng)濟社會發(fā)展特別是脫貧攻堅中的責(zé)任重。黨的十九大作出新時代“兩步走”的戰(zhàn)略安排，未來30年將是建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的重要階段和關(guān)鍵時期，從80后、90后干部的年齡看，目前最大的xx歲、最小的xx歲，正好與“兩步走”戰(zhàn)略安排在時間上高度重合，所以，無論是客觀規(guī)律、還是使命所在，80后、90后干部都需要在實施“兩步走”戰(zhàn)略中挑大梁、唱主角。而且，隨著整縣脫貧摘帽目標的順利實現(xiàn)和煤炭資源開發(fā)步伐的不斷加快，xx轉(zhuǎn)型發(fā)展的特征更加鮮明，加快建設(shè)縣域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展排頭兵、隴東南崛起先行者、全市乃至全省新的經(jīng)濟增長極，既是市委賦予xx新的發(fā)展定位和目標，也是全縣上下共同的意志和愿望。這些都為年輕干部成長成才提供了廣闊的天地和前所未有的機遇；同時也要求全縣廣大干部特別是年輕干部，不忘初心，接續(xù)奮斗，譜寫出無愧于時代、無愧于青春、無愧于黨和人民的壯麗華章。
    重視選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出，“成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素?！苯杞裉熳劦臋C會，我向全縣年輕干部提四點希望，與大家共勉：
    一要志存高遠，在實現(xiàn)大我中成就小我。一代人有一代人的機遇，一代人有一代人的使命。習(xí)近平總書記指出，“新時代中國青年的使命，就是堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，同人民一道，為實現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。”對于剛參加工作不久的年輕干部來說，不管從事何種職業(yè)，不論處于什么崗位，只有把自己的小我融入祖國的大我、人民的大我之中，與時代同步伐、與人民共命運，用高遠志向來導(dǎo)航人生之帆、開啟事業(yè)之門，才能更好實現(xiàn)人生價值、升華人生境界。魯迅先生在《中國人失掉自信力了嗎》一文中寫道，“我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人，……這就是中國的脊梁。”2020年新年伊始，來勢洶洶的新冠肺炎疫情，對人民的生命安全和身體健康帶來了巨大挑戰(zhàn)，牽動著全國人民的心。面對嚴峻的疫情形勢，以白衣天使為代表的一大批義無反顧的“逆行者”，用行動書寫初心，用平凡造就偉大，讓人們不禁感嘆，“哪有什么歲月靜好，不過是有人替你負重前行?！笔聦嵣?，正是這些平凡的“英雄”，在危難關(guān)頭，舍小家顧大家，舍小我為大我，用自己的方式挺起了中國脊梁，在愛國奉獻中書寫了人生新高度。希望咱們廣大年輕干部要有“天下興亡、匹夫有責(zé)”的崇高追求，把個人的志向與黨的事業(yè)、國家興旺、民族未來和人民幸福結(jié)合起來，把個體小我的追求融入祖國、人民大我的事業(yè)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，懷抱家國情懷，擔(dān)起時代責(zé)任，讓人生在實現(xiàn)中國夢的奮進追逐中展現(xiàn)出勇敢奔跑的英姿。要把胸懷遠大理想和腳踏實地奮斗統(tǒng)一起來，把實現(xiàn)長遠目標與做好當(dāng)前工作統(tǒng)一起來，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，努力把愛國之情、報國之志融入到本職工作中，化為建設(shè)家鄉(xiāng)、發(fā)展xx的實際行動，努力在促進全縣經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展、提速進位中奮勇爭先，實現(xiàn)人生價值，書寫青春華章。
    二要博學(xué)篤行，在精進不休中增強底氣。在社會競爭日趨激烈的今天，年輕干部都是通過“千軍萬馬過獨木橋”的層層篩選脫穎而出，最終走上工作崗位的，在這之前，大家都是學(xué)習(xí)上的佼佼者。但不可否認的是，咱們年輕干部普遍接受過高等教育，有較為豐富的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)，但閱歷淺、磨煉少，工作經(jīng)驗和實踐能力還有待提高；一些年輕干部生在城里、長在城里，對農(nóng)村工作缺少切身體會，對農(nóng)民群眾缺乏樸素感情，不會說群眾話、辦群眾事、解群眾難；一些年輕干部生活成長環(huán)境優(yōu)越，沒有遇到過挫折，沒有經(jīng)歷過大風(fēng)大浪，遇到急事、難事，就手足無措、沒有章法；還有個別年輕干部在理想與現(xiàn)實之間落差較大時，選擇凡事“順其自然”，事事“一切隨緣”，在“佛系”心態(tài)的誤導(dǎo)下心安理得地安于一隅、裹足不前，讓自己在不知不覺中變成別人眼中“垮掉的一代”。我們經(jīng)常說，“上面千條線,下面一根針”，面對基層千頭萬緒的工作和層出不窮的新情況、新問題，有些同志會發(fā)現(xiàn)，以前學(xué)校的課本里是找不到答案的。面對這種情況，顯然有些同志很容易出現(xiàn)上面說到的困惑、迷茫的心理，遇到這種情況到底該怎么辦？網(wǎng)上有一句話是這么說的，站在樹上的鳥兒，從來不擔(dān)心樹枝會斷掉，因為它相信的不是樹枝，而是它自己的翅膀。對于我們每個人來講，學(xué)習(xí)就是這雙“翅膀”。年輕干部要想跟上時代前進的步伐，就必須敢于放下頭頂?shù)墓猸h(huán)，常懷“空杯心態(tài)”，甘當(dāng)“小學(xué)生”，樹立夢想從學(xué)習(xí)開始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就的觀念，真正把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責(zé)任，作為長期的乃至終身安身立命的根本，不斷“補氧”“充電”，通過學(xué)習(xí)為夢想插上翅膀，才能在未來的競爭中擁有更多致勝資本，立于不敗之地。要從干好本職工作需要出發(fā)，加強對中央、省市縣委最新政策和部署要求的學(xué)習(xí)，熟練掌握脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、深化改革等政策業(yè)務(wù)，不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。要把“讀萬卷書”與“行萬里路”結(jié)合起來，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，既做知識的“存儲器”，也做知識的“處理器”，在實踐中學(xué)真知、悟真諦、長本領(lǐng)。要把勤奮學(xué)習(xí)與修身立德統(tǒng)一起來，學(xué)會用崇高的使命激勵自己，用遠大的目標鞭策自己，用為民的情懷引導(dǎo)自己，努力提升自己的精神境界和道德情操，以良好的心態(tài)全身心地投入工作中去，以高境界、大格局、真本領(lǐng)為自己的鮮亮人生上色添彩。
    三要秉持初心，在仰望星空中腳踏實地。習(xí)近平總書記指出，“青年有著大好機遇，關(guān)鍵是要邁穩(wěn)步子、夯實根基、久久為功。心浮氣躁，朝三暮四，學(xué)一門丟一門，干一行棄一行，無論為學(xué)還是創(chuàng)業(yè)，都是最忌諱的?！蹦贻p干部最鮮明的特征就是充滿激情、追求進步，但往往也容易心浮氣躁、急功近利，在面對基層繁瑣的工作、艱苦的條件，有的便會產(chǎn)生一種從理想到現(xiàn)實的失落感；有的在被安排的工作與自己學(xué)歷、專業(yè)有差距時，往往產(chǎn)生浮躁心理；有的工作不夠細致、不夠認真，急于干事、急于干成事，往往是大毛病沒有、小毛病一堆，時而因小失大；有的認為自己很專業(yè)，但又擔(dān)心被“專業(yè)”掉，怕一個崗位干一輩子，得不到綜合鍛煉和提升，產(chǎn)生守攤子、熬日子的心理；有的則片面地認為，提拔重用須有背景，而自己剛參加工作，一無人脈圈二無交際網(wǎng)，索性就把精力放在拉關(guān)系、找門子上，想通過投機鉆營謀求前程。作為“半個過來人”，同時作為與在座80后、90后同處一個時代的年輕干部，我想跟大家說的是，對于剛參加工作不久的年輕同志來說，產(chǎn)生上述這樣那樣的偏頗思想，或多或少情有可原，這也是每個年輕人都會經(jīng)歷的過程。我自己也跟今天在座多數(shù)同志一樣，九年前剛到縣里工作時，對我這個一直在城市中學(xué)習(xí)、工作和生活的年輕干部來說，面臨的不只是工作和生活環(huán)境的改變，基層大量的工作都是之前沒有接觸過的，角色如何轉(zhuǎn)變，工作從哪里入手，說實話，當(dāng)時自己既有向往、敬畏，也充滿了忐忑、焦慮。但九年時間一路走來，縣情民情在大量的下鄉(xiāng)入戶走訪中變得熟悉起來，做群眾工作的方法也在辦理群眾網(wǎng)絡(luò)留言、接待群眾、處理疑難復(fù)雜信訪問題的過程中熟練起來，做決策、想問題的思路理念也在一點一滴的積累中更加對頭有效起來?；叵脒@些年來，我收獲的不只是個人思維眼界的開闊、能力素質(zhì)的提升，更重要的是收獲了沉下心來抓落實、一步一個腳印務(wù)實干的積累和沉淀。直到現(xiàn)在我也始終認為，當(dāng)初自己扎根西部、服務(wù)基層的選擇沒有錯，這將是自己人生道路中一段難得的歷程和寶貴的財富，萬金難抵。特別是脫貧攻堅，可以說是我到xx工作以來思考最多、用力最多，同時也是投入感情最多的一項工作。九年來，通過身入心入、親力親為抓扶貧，全縣貧困人口由建檔立卡之初的x萬人減少到xx年底的596人，年均減貧超過x萬人，貧困發(fā)生率由x%下降到x%，順利實現(xiàn)了整縣脫貧摘帽。在這一過程中，我個人也得到了多方面的鍛煉和提高，包括怎樣統(tǒng)攬全局、怎樣科學(xué)謀劃、怎樣抓住重點、怎樣突破難點、怎樣推動落實，這是不經(jīng)歷基層實踐鍛煉學(xué)不到的。特別是當(dāng)我看到村村通上了硬化路、動力電，看到戶戶住上了寬敞明亮的新房子、吃上了干凈衛(wèi)生的自來水，看到扶貧產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，看到整縣脫貧摘帽目標順利實現(xiàn)，自己確實有一種很充實、很踏實的成就感和被需要、被選擇的榮譽感。能夠參與、推動、見證一個國家級貧困縣整縣脫貧摘帽，我認為這是自己一生最大的光榮。分享這些心路歷程，就是想告訴大家，“心中有信仰，眼前才會有方向，腳下才會有力量”并不是空話。廣大年輕干部作為黨的事業(yè)的接班人和服務(wù)群眾的生力軍，一定要擺正位置、端正心態(tài)，既有仰望星空的激情和能力，還有扎根基層、久久為功的干勁和韌勁，在任何時候、任何情況下都能耐得住寂寞、受得住委屈、經(jīng)得起考驗，始終保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅。講到這里，我再給大家舉個毛竹生長的例子，毛竹開始成長的時候4年也只不過長3厘米。但是，5年后以每天足足30厘米的速度生長，這樣只用6周時間就可以長到15米。正是因為它沉得住氣、耐得住寂寞，不斷為自己補充能量、潛滋暗長，最終才成為了后起之秀、棟梁之才。毛竹潛心扎根、厚積薄發(fā)的成長經(jīng)歷告訴我們廣大年輕干部，只有甘受“寂寞”、甘于“清苦”，扎根基層、服務(wù)基層，通過在基層“蹲苗”積蓄力量、砥礪品質(zhì)，不怕做“熱鍋上的螞蟻”，敢于接“燙手的山芋”，做到人在事上練，刀在石上磨，在經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨中學(xué)真本領(lǐng)、練真功夫，才能在日后的成長中有所作為、擔(dān)當(dāng)重任。
    四要修身明德，在正己守道中行穩(wěn)致遠。“國無德不興，人無德不立”。年輕干部要想要達成自己的目標、取得成功，在人生的道路上走得長遠，行得穩(wěn)重，必須把崇德修身堅守正道作為成事之基和力量之源，先做人后做事，這才是成長成才的基本邏輯?，F(xiàn)在，個別剛剛走上崗位的年輕干部，信奉拜金主義、享樂主義，盲目追求物質(zhì)上的享受和感觀上的刺激，工作之余不想著如何提升自己，而是熱衷于看視頻直播、沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲、放縱于網(wǎng)絡(luò)博彩，整天在網(wǎng)絡(luò)虛擬世界打圈子，與新時代年輕干部的形象氣質(zhì)、精神狀態(tài)極不相符；有的年輕同志規(guī)矩意識不強、紀律觀念淡薄，抵御風(fēng)險的能力還比較弱，面對“不期而至”的各種考驗和誘惑，往往分不清利害關(guān)系，把握不好分寸尺度，容易“分神”“迷路”；還有一些年輕干部總以為工作仔細認真，做人誠實可靠，能獨善其身就是一個好的道德標準，就做到了嚴以修身，但實際上用優(yōu)秀年輕干部的要求來衡量，這樣的標準是遠遠不夠的?！澳就霸怼备嬖V我們，一只沿口不齊的水桶，其存水量的多少，不取決于桶壁中最長的那塊木板，而取決于最短的那塊。年輕干部要經(jīng)常進行自我剖析，敢于發(fā)現(xiàn)和正視自己的短板和不足，在自查自省中主動改進，在不斷完善中全面提高，始終做到穩(wěn)重自持、堅定自勵、正氣充盈。要始終堅持講忠誠、講擔(dān)當(dāng)、講剛正、講堅守，自覺做到立身于德、立德于誠、立言于真，堂堂正正做人，清清白白干事，不摻雜使假，不欺上瞞下，在實干篤行中釋放青春激情、追逐人生理想。要秉守執(zhí)政為民的理念，在工作中樹立正確的價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，把人民群眾的操心事、煩心事、揪心事一件一件地解決好，時時處處與群眾共甘苦、共憂樂、共奮進，做到無私奉獻、擔(dān)當(dāng)作為。要堅持“一日三省吾身”，自覺見賢思齊，把行得端、走得正作為行為準則，在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，嚴格約束自己的操守和行為，守住道德底線，保持艱苦樸素作風(fēng)，正心明道，防微杜漸，時刻保持青春本色“不褪色”。
    同時，我還想叮囑大家的是，年輕干部正處于人生的上坡路段，既是單位的主力軍，更是家庭的頂梁柱，大家都上有老、下有小，很多同志既是父母的獨生子女，還是“二胎”子女的爸爸媽媽。父母的身體、子女的教育，等等這些，都需要大家投入時間、精力、感情去陪伴和照顧，遇到“突發(fā)情況”，工作職責(zé)還能請同事補位，但家庭角色卻無人能替代。大家的這些困難、苦惱、糾結(jié)和焦慮，我懂，也和大家一樣感同身受。我的家和縣里相隔千里，很少能回去，更談不上日常的照顧，一手撫養(yǎng)自己長大的奶奶臨終自己沒能送上最后一程，父親病重住院不能床前盡孝，4歲的兒子到現(xiàn)在只熟悉微信視頻里的爸爸。作為一名黨員干部來說，稱不稱職先不講，至少自己是問心無愧的；但是作為一個父親、一個丈夫、一個兒子來說，自己心中確實充滿了深深的愧疚，這些缺位和愧疚是自己感情親情上一生的遺憾。說這些的意思是想告訴大家，同志們基本上都是工作在xx，家也在xx，具備基本的照顧家庭的條件，希望大家一定要合理安排好工作和家庭，在保證工作完成的前提下，盡可能?；丶铱纯?，多關(guān)心家人。陪伴是最長情的告白，特別是父母家人生病需要照顧的時候，不要糾結(jié)，該請的假要請，不要留下“子欲養(yǎng)而親不待”的遺憾。我想，只要大家平時工作認真努力、盡心盡責(zé)，組織和領(lǐng)導(dǎo)會理解并支持大家的。同時，作為年輕人，也要注意自己的身體，工作之余不要無謂的熬夜，適量進行體育鍛煉，放松緊張情緒，舒緩工作壓力，保持身心健康，以飽滿的精神輕裝上陣、迎接挑戰(zhàn)，這既是對工作的負責(zé)，也是對家庭的負責(zé)，更是對自己人生的負責(zé)。
    最后需要強調(diào)的是，年輕干部培養(yǎng)是一項系統(tǒng)工程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要高度重視、齊抓共管，把年輕干部培養(yǎng)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。要嚴格落實談心談話、考核考評、定期體檢等基本措施，做到政治上關(guān)心、思想上關(guān)懷、學(xué)習(xí)上關(guān)注，最大程度保護年輕干部的銳氣，努力營造重視年輕干部、尊重年輕干部、關(guān)愛年輕干部的良好氛圍。要定期了解年輕干部的思想動態(tài)、工作情況，及時掌握年輕干部成長中的新情況、新問題，積極排憂解難，幫助疏導(dǎo)壓力，讓他們感受到組織的溫暖，卸下心理“包袱”，安心踏實開展工作。要樹立嚴管就是厚愛的觀念，從點滴抓起，對政治思想、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)方面出現(xiàn)的不良傾向，要及時給予提醒、敲打、教育，使其時刻保持清醒頭腦，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，為事業(yè)添彩，讓人民滿意。
    習(xí)近平總書記講過，“人生只有一次青春?，F(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的”。我們年輕人在一起聚會，經(jīng)常會齊唱《真心英雄》：“把握生命里的每一分鐘，全力以赴我們心中的夢，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功?！蓖緜?，年輕優(yōu)勢是相對優(yōu)勢而不是絕對優(yōu)勢，是一去不復(fù)返的優(yōu)勢而不是一成不變的優(yōu)勢。真誠希望廣大年輕干部珍惜當(dāng)下，不負韶華，把奮斗作為最靚麗的青春底色，在火熱的青春中放飛人生夢想，在拼搏的青春中成就事業(yè)華章。
    最后，在“五四”青年節(jié)到來之際，我代表縣委、縣政府，并以我個人的名義，向廣大青年朋友們致以節(jié)日的問候，祝大家青春永駐、活力永存、節(jié)日快樂！
    謝謝大家！
    同志們：
    今天是“五四”青年節(jié)，在這樣一個日子里召開這樣一個會議，我覺得很有意義，很及時，也很有必要。剛才，幾位年輕干部代表匯報了自己的學(xué)習(xí)、工作和生活情況，談了今后的打算，并對我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提出了一些很好的建議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發(fā)。我覺得這種形式很好，有利于大家互相學(xué)習(xí)、互相提高，希望組織部、團區(qū)委以后經(jīng)常組織類似活動，促進大家的學(xué)習(xí)交流。團區(qū)委皮書記、區(qū)委艾常委、宣傳部何部長也結(jié)合自身經(jīng)歷，說了很好的希望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區(qū)近年來培養(yǎng)選拔年輕干部的做法，對大家提出了具體要求，說的很全面，我完全贊同。借今天這個機會，我也向大家致以節(jié)日的祝賀！
    下面，我講幾點意見。
    我們黨歷來重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，是黨的xx大提出的一項重大任務(wù)。當(dāng)前，我區(qū)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧，推進富裕、和諧、秀美新蔡甸建設(shè)，既面臨難得的歷史機遇，也面臨許多嚴峻的挑戰(zhàn)。越是在機遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時候，就越要有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維，越要重視抓好培養(yǎng)選拔年輕干部這個事關(guān)長遠的戰(zhàn)略舉措。
    年輕干部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬，能夠正確判斷形勢和把握大局，在錯綜復(fù)雜的條件下卓有成效地開展工作的優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)出來，我們的干部隊伍才有可能始終保持蓬勃生機與活力，我們的事業(yè)才能夠強盛不衰，立于不敗之地。
    這些年來，在區(qū)委的高度重視和組織部門大力推動下，各部門各單位培養(yǎng)選拔了大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，一批政治素質(zhì)過硬，能力水平較高，工作作風(fēng)扎實的年輕干部走上了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，干部隊伍年輕化取得明顯成效，干部隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，年輕干部的理論武裝、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實踐鍛煉都取得了較好成效，年輕干部工作培養(yǎng)方式、選拔方式不斷創(chuàng)新，制度化水平不斷提高。但也必須看到，與新形勢新任務(wù)和中央、省、市的新要求相比，年輕干部隊伍狀況和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作仍然存在許多亟待改進的問題。相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)班子沒有形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)，年輕干部偏少，任正職的年輕干部更少，需要補充優(yōu)秀年輕干部的任務(wù)十分繁重。有的區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，還缺少系統(tǒng)掌握馬克思主義理論和熟悉意識形態(tài)工作的干部，缺少熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟管理、金融、外經(jīng)外貿(mào)及法律等方面知識的干部。
    當(dāng)前和今后一個時期，做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作，要堅持重在培養(yǎng)，把培養(yǎng)鍛煉放到更加突出的位置，以提高思想政治素質(zhì)、堅定理想信念為根本，以增強黨性、改進作風(fēng)為重要內(nèi)容，以能力建設(shè)為關(guān)鍵，不斷增強（）年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作的針對性和實效性。
    組織部作為干部工作主管部門，要增強戰(zhàn)略意識和長遠眼光，立足我區(qū)未來xx年和更長時間對領(lǐng)導(dǎo)人才的戰(zhàn)略需要，切實抓好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作。
    一是堅持標準，創(chuàng)新機制，確保優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。抓緊選拔優(yōu)秀年輕干部，及時發(fā)現(xiàn)使用年輕干部中能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀人才，是年輕干部工作的一項重要任務(wù)。要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準選拔任用優(yōu)秀年輕干部；要樹立注重基層的導(dǎo)向，重視從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀年輕干部，在完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件中識別和使用優(yōu)秀年輕干部；要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年輕干部脫穎而出的選拔機制，以落實領(lǐng)導(dǎo)班子配備年輕干部的要求和后備干部集中調(diào)整為重點，做好年輕干部選拔工作。要堅持小步快走，給年輕干部壓擔(dān)子，讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉。在大力選拔優(yōu)秀年輕干部的同時，要堅持老、中、青相結(jié)合，合理使用其他年齡段的干部，調(diào)動整個干部隊伍的積極性。
    二是加強管理，嚴格監(jiān)督，確保年輕干部健康成長。對年輕干部的思想教育要嚴。要開展經(jīng)常性的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，加強廉潔從政教育，使他們能夠正確對待組織、正確對待群眾、正確對待個人。對年輕干部的日常管理和考核要嚴。要嚴肅黨內(nèi)組織生活，反對好人主義和自由主義，使他們勇于開展批評與自我批評，提高解決自身問題和矛盾的能力。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題和缺點，應(yīng)及時向他們反饋；對工作不力的，應(yīng)予以調(diào)整。對年輕干部的監(jiān)督要嚴。要教育他們增強接受監(jiān)督的意識，自覺接受黨組織、群眾和社會輿論的監(jiān)督。
    三是強化領(lǐng)導(dǎo)，增強合力，確保培養(yǎng)選拔年輕干部工作的各項要求落到實處。經(jīng)濟社會發(fā)展出成績和培養(yǎng)選拔干部出人才，這兩方面是緊密聯(lián)系的，都是各單位黨委、黨組義不容辭的重要責(zé)任。組織部門作為主管部門，對培養(yǎng)選拔年輕干部工作負有重要責(zé)任。要充分發(fā)揮職能作用，主動當(dāng)好區(qū)委的參謀和助手，落實好區(qū)委的決策，加強對培養(yǎng)選拔年輕干部工作的宏觀指導(dǎo)，定期與共青團、婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部等部門溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮各部門的工作優(yōu)勢，形成強大的工作合力。要以改革創(chuàng)新的精神推動培養(yǎng)選拔年輕干部工作，推進理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，使年輕干部工作把握規(guī)律性、增強針對性、提高實效性。
    “數(shù)英雄人物，還看今朝”，大家是蔡甸發(fā)展的明天。作為年輕干部，腦要清，眼要明，保持清醒的政治頭腦和正確的政治方向；耳要靈，口要勤，要多聽多想，不參與無謂的閑談，但是工作上要不懂就問；手要短，腿要長，不該拿的不要拿，做事要勤奮，不怕辛苦；形要正，人要實，做人做事要正大光明。
    今天到會的年輕干部，是我區(qū)眾多年輕干部的優(yōu)秀代表，在這里，我也對大家提幾點具體要求，就是我常說的“五要”。
    一是學(xué)習(xí)要緊。大家年富力強，文化程度高，在學(xué)習(xí)和掌握理論知識方面具有一定優(yōu)勢，但個人閱歷相對較淺，經(jīng)驗相對不足。因此，年輕干部要把學(xué)習(xí)放在首位，作為自己生活的第一需要，切實抓緊抓好。除了向書本學(xué)，還要向基層群眾、基層干部學(xué)，比如做群眾工作的技巧。同時，也不能放松理論政策和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。
    二是工作要實。年輕干部參加工作時間不長，主要是做一些瑣碎的基礎(chǔ)性工作，但是不能小看一些小事?！疤煜麓笫?，必作于細”。年輕干部就要從自己做起，從點滴小事做起，比如上班早到，下班晚走，早晨到辦公室燒開水、做清潔，這都體現(xiàn)了一個人的工作作風(fēng)，如果連基本的小事都做不好，何談?chuàng)?dāng)重任干大事呢？干部的成長，除了機遇，還要得到別人的信任，把每一件本職工作做好，把領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件小事做好，組織才放心把更重要的事交給你做。
    三是律己要嚴。作為年輕干部，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在政治上、工作上、生活上都要嚴于律己。在單位要遵規(guī)守紀，在外面要注意言行，從各方面嚴格要求自己，樹立黨員干部的良好形象。
    四是待人要誠?！靶倏恐?，大勝靠德”。待人真誠是一種美德，對別人真誠才能獲得別人的信任和尊敬，是否真誠是評價一名干部的（）重要標準。作為年輕干部，一定要誠懇待人、誠實做事、誠信處事。口是心非只能一陣子，誠懇待人才能一輩子，投機取巧只能一陣子，誠實做事才能一輩子，哄騙只能一陣子，誠信處事才能一輩子。
    五是為政要廉。有人說“有油的地方很滑，要站穩(wěn)都很難”，一些行政審批權(quán)限較大部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，面對的誘惑很多，一旦抵擋不住就會跌倒，在這方面，我們區(qū)是有深刻教訓(xùn)的。清正廉潔，是做官最起碼的要求，廉潔是一種道德修養(yǎng)，更是一種精神境界，不是一朝一夕的事。大家現(xiàn)在都很年輕，今后都有可能成長為領(lǐng)導(dǎo)干部，所以，一定要耐得住清貧，耐得住寂寞，常思貪欲之害，保持清正廉潔的品格。
    總之，希望組織部門在以前良好的工作基礎(chǔ)之上，繼續(xù)加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作，努力為年輕干部健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境，選好人、用好人。希望廣大年輕干部以這次會議為新的契機，加強學(xué)習(xí)，開拓進取，扎實工作，以奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌和卓有成效的工作業(yè)績，為我區(qū)“兩型社會”建設(shè)做出新的貢獻！
    全市青年座談會總結(jié)講話提綱篇八
    同志們：
    “90后”僅有副科職干部2人，占全局機關(guān)及事業(yè)單位副科領(lǐng)導(dǎo)干部的3.2%，年齡結(jié)構(gòu)偏大。下面，我從三個方面給大家提點要求。
    水利事業(yè)天地廣闊，大有可為。要胸懷。
    “國之大者”，樹立始終與祖國和人民同呼吸共命運的使命意識，不斷涵養(yǎng)為黨分憂、為國盡責(zé)、獻身水利的情懷，以事業(yè)為重、以擔(dān)當(dāng)為榮、以奮斗為樂，自覺擔(dān)當(dāng)治水興水歷史使命。
    在座的青年干部有的是從學(xué)校畢業(yè)直接進入局機關(guān)重要崗位，知識水平較高，但卻缺少基層工作的磨練，聯(lián)系群眾不夠緊密。不論身處什么崗位，都要注重靠近群眾，盡心盡力為老百姓辦實事、辦好事。特別是在基層執(zhí)法、船閘收費、審批窗口工作的同志，在處理涉及群眾事務(wù)時，要做到心術(shù)正、行為正、辦事公、處事明，才能贏得老百姓發(fā)自內(nèi)心的擁護。
    在嚴寒酷暑穿梭河道、田間踏勘的時候，在大壩上排查管涌和流土濕了鞋、擦破皮的時候，大家覺得做個水利人很辛苦；但走在水清魚游的河邊的時候，看見村里老百姓用上放心水的時候，看著港城狂風(fēng)暴雨后恢復(fù)寧靜祥和的時候，大家覺得開心、自豪，這就是水利情懷。要把水利情懷根植于內(nèi)心中、體現(xiàn)在工作上，不計較個人一時的得失，一心一意立志干成事、做大事。小小一滴水，體現(xiàn)大民生，水利情懷值得大家用一生守候。
    首先要守住遵紀守法的高地。要牢固樹立紀律規(guī)矩意識，不能在紅線面前。
    “栽跟頭”。其次要守住修身立德的高地。能力有大小，但是一定要有品德，要有責(zé)任意識和大局觀念。最后要守住恪盡職守的高地。培養(yǎng)選拔年輕干部，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”，大家千萬不要“坐等伯樂”，要主動多接幾個“燙手山芋”，多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，才能練出“大心臟”“寬肩膀”。
    年輕干部有的是時間，有的是舞臺。要有上樓梯的心態(tài)，要有排隊的態(tài)度，穩(wěn)扎穩(wěn)打，不能好高騖遠，想著一步登天。每一個地方每一個崗位都是一次學(xué)習(xí)的機會，都是一個鍛煉的平臺，都是一種積累，不能挑三揀四，要努力把尋常工作做成超常、把普通工作做成特色、把優(yōu)勢工作做成精品，只要你足夠優(yōu)秀，就不要怕被埋沒，肯定能取得一番成就。
    xxx水庫清水進城行動等多項工作都由市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥、親自推動，正是考驗?zāi)贻p干部的時期，大家要把勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負責(zé)作為一種工作常態(tài)，肩挑使命感，心裝責(zé)任感，把組織的期盼和重托轉(zhuǎn)化為精神源泉和力量源泉，融入工作的點滴之中。在今年的疫情防控、農(nóng)村居民飲水安全、水利工程建設(shè)復(fù)產(chǎn)開工及加快建設(shè)等各項重點工作中，我都能見到青年同志的閃光背影，在這之中大家經(jīng)受住了考驗鍛煉，表現(xiàn)出了優(yōu)良作風(fēng)，取得了工作實績，我深深感受到大家閃亮的青春、燃燒的激情、充滿活力的狀態(tài)和積極向上的追求，也看到了港城水利事業(yè)大有希望。
    “干什么學(xué)什么、缺什么補什么”，如饑似渴地學(xué)習(xí)干好本職工作、履行崗位職責(zé)所需的各種業(yè)務(wù)知識，做到干一行、懂一行，力爭成為本領(lǐng)過硬的行家里手。
    要認真領(lǐng)會上級的政策方針，比如鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要做什么，實施。
    “四水四定”是為了什么，xxx清水進城行動的目的是什么。對于上級的決策部署，不能照本宣科，層層轉(zhuǎn)達，而是需要通過你的知識和對社會的認知，扎實有效、不折不扣地落實到位。
    做任何事情、任何決策都是有風(fēng)險的，世界上沒有一件事是完全百分之百有把握的。因此，要居安思危，未雨綢繆，思考如何做好風(fēng)險評估，防范風(fēng)險，化解風(fēng)險。
    同志們，人生只有一次青春。現(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。真誠希望在座各位能夠迅速成長起來、成熟起來，勇挑重任，敢于擔(dān)當(dāng)，為推動港城水利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量、展現(xiàn)青春風(fēng)采！
    全市青年座談會總結(jié)講話提綱篇九
    剛才，×名同志結(jié)合自身實際，深入地交流了認識和體會?？吹酱蠹乙粡垙堁笠缰啻簹庀⒌哪橗?，聽到大家一番番激情澎湃，有思想、有責(zé)任、有情懷的話語，充分體現(xiàn)了青年干部的精神風(fēng)貌和學(xué)識素養(yǎng)，我感到非常高興和欣慰，也仿佛回到了當(dāng)年埋頭苦干、奮斗在一線的往日時光。
    近兩年，×干部隊伍也不斷充實壯大，目前，40歲以下干部××人，占干部總數(shù)的××%，45歲以下干部××人，占干部總數(shù)××%。青年干部已經(jīng)成為委局機關(guān)的主力軍，是我們完成各項任務(wù)的中堅力量。2022年3月1日，習(xí)近平總書記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上強調(diào)，年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，必須筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀，練就過硬本領(lǐng)，為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。今天，借此機會，結(jié)合習(xí)近平總書記重要講話精神和當(dāng)前我委工作實際，談?wù)勎业乃?、所悟，與大家一起交流，一同共勉。今天，借此機會，結(jié)合習(xí)近平總書記的重要講話精神和當(dāng)前我委工作實際，談?wù)勎业乃?、所悟，與大家交流、分享、共勉。
    一、青年干部要有“革命理想高于天”的忠誠之心。
    “天下至德，莫大于忠”。對黨忠誠是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最根本的政治品質(zhì)，是黨性的基本要求。紀檢監(jiān)察干部作為黨的忠誠衛(wèi)士，對黨忠誠是最基本的要求。紀檢監(jiān)察機關(guān)作為黨和國家的專責(zé)監(jiān)督機關(guān)，監(jiān)督檢查的重點就是黨組織和黨員干部是否對黨忠誠。一是要鐵心跟黨走。鄧小平同志的女兒曾經(jīng)問過他，“長征的時候，您都干了些什么工作？”小平同志堅定的回答：“跟著走！”跟著走，是跟著我們黨的價值追求和理想信念走，跟著黨中央的路線方針和安排部暑走，無論在什么情況下，都要牢記初心使命不動搖，堅定理想信念不動搖，始終堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，始終在政治立場、政治方向，政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，鐵心跟黨走、九死而不悔。只有鐵心跟黨走，在思想上、政治上、行動上才不會掉隊，才能走向成功、走向勝利。二是要忠心捍衛(wèi)黨。習(xí)近平總書記強調(diào)：“我們黨一路走來，經(jīng)歷了無數(shù)艱險和磨難，但任何困難都沒有壓垮我們，任何敵人都沒能打倒我們，靠的就是千千萬萬黨員的忠誠?！敝倚暮葱l(wèi)黨，就是無論在什么情況下，都要堅決聽從黨中央命令、服從黨中央指揮，貫徹黨中央要求不講條件、不計得失，執(zhí)行黨中央央策部署不搞變通、不打折扣，做到始終如一、敬終如始。作為新時代的青年干部，要結(jié)合自身實際，把對黨絕對忠誠體現(xiàn)在貫徹黨的路線方針政策上，體現(xiàn)在加強業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織管理能力上。大家一定要時刻牢記對黨忠誠，如果政治立場出現(xiàn)偏差、對黨忠誠有水分，就相當(dāng)于扣錯了衣服的“第一顆扣子”，以后路就會越走越錯，距離正確的目標也會越來越遠。
    二、青年干部要有“三更燈火五更雞”的苦學(xué)之心。
    “慎思”是通過自己的思想活動來仔細考察、分析；
    “明辯”是知道魚龍混雜、真?zhèn)坞y辨、良莠不分，要選好的去學(xué)；
    “篤行”是要努力踐履所學(xué)，使所學(xué)最終有所落實，做到知行合一。這是為學(xué)的幾個層次，或者說是幾個遞進的階段，不管是學(xué)習(xí)書本知識也好，學(xué)習(xí)某種技能也好，都得經(jīng)過反復(fù)不訓(xùn)練才能完成。這就像我們現(xiàn)在經(jīng)常說的“復(fù)盤”，不斷地反思、總結(jié)、學(xué)習(xí)，分析優(yōu)劣與得失關(guān)鍵，才能更好提升自己。另外，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)非常發(fā)達，獲取知識的渠道比較多源，大家要利用好學(xué)習(xí)強國平臺、圖書影像資料、調(diào)研實踐探索，既向書本學(xué)，又向?qū)嵺`學(xué)、向人民群眾學(xué)，不斷豐富干好工作的理論wz和知識儲備。
    三、青年干部要有“長風(fēng)破浪會有時”的進取之心。
    對于青年干部而言，積極進取、主動作為，不斷拓展工作的深度廣度，是成功的基石。第一點就是要做到有激情。鄧小平同志曾經(jīng)說，“把年輕干部放到第一線壓擔(dān)子，這個路子對，不能只靠人家扶著?！弊鳛樾聲r代的青年干部，需要我們有攻堅克難的魄力和擔(dān)當(dāng)，特別是在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中，要拿出該有的沖勁闖勁，保持必勝的信心決心，全力以赴、銳意進取。第二點就是要做到勇?lián)?dāng)。習(xí)總書記當(dāng)了七年的知青，后來回到清華大學(xué)上學(xué)，畢業(yè)后到中央軍委給耿飚同志做秘書，1982年3月到1985年3月在河北正定縣擔(dān)任縣委副書記、書記?？倳浽谡üぷ鞯娜晔歉矣趽?dān)當(dāng)、勇于改革的三年。講一個例子，在廣納人才方面，總書記親自給全國各地發(fā)了100多封聯(lián)系信，聘請了比如數(shù)學(xué)家華羅庚、經(jīng)濟學(xué)家于光遠等科學(xué)家、頂級專家當(dāng)顧問。1983年總書記親自主持制定了一個戶納人才的文件，就是現(xiàn)在的正定“人才9條”。這個政策在當(dāng)時吸引力非常大，震動了全省甚至全國。年輕干部一定要學(xué)習(xí)總書記的這種敢于擔(dān)當(dāng)、勇于改革的作風(fēng)，事業(yè)才能打開局面。組織對青年干部的選拔，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”。你只有在本職崗位上干出色、干出彩，才能在賽場上沖出來。第三點就是要做到會創(chuàng)新。敬業(yè)方可成事，創(chuàng)新才能興業(yè)。我們經(jīng)常聽前輩們么教導(dǎo)，做工作、干事情不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。抬頭看路就是要創(chuàng)新，在工作中，不創(chuàng)新就沒亮點。各位青年同志是×隊伍最具活力的群體，對待工作要有“千一行、愛一行、專一行”的創(chuàng)新精神，大家要多思考、多總結(jié)、多探索、多實踐，在平凡的崗位上建功立業(yè)。
    四、青年干部要有“只留清氣滿乾坤”的清正之心。
    如果自已守不住紀律底線，就沒有資格去執(zhí)行紀律。從近年來查處通報的紀檢干部違紀案件看，有的以案謀私、有的跑風(fēng)漏氣、有的拉關(guān)系抹案子、還有的拿著舉報件說情開脫甚至干擾審查。事實證明，紀檢干部也不具備天然的免疫力，黨員干部隊伍中存在的問題紀檢系統(tǒng)同樣存在，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)同樣嚴峻復(fù)雜。打鐵還需自身硬，大家要從這些違紀違法案件中汲取教訓(xùn)，引以為戒，心存敬畏，“慎”字當(dāng)頭。要慎初，在思想上筑牢“第一道防線”，自覺做到“不越雷池一步”。要慎獨，堅持“吾日三省吾身，在一個人獨處時也能做到不茍且、不隨便。要慎微，時刻謹記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。要慎權(quán)，牢記權(quán)力是黨和人民給的，切不可以權(quán)謀私。要慎欲，絕非分之想，拒非分之財，不為誘惑所動。青年干部是×事業(yè)發(fā)展的未來和希望，我期待大家能夠盡快成長起來，擔(dān)當(dāng)重任、勇挑重擔(dān)，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，不為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁。
    最后，我還想說的是，青年干部在單位里是骨干力量，在家里也是頂梁柱，平時大家工作都很忙、也很辛苦，一定要注重勞逸結(jié)合，保持身心健康、干好工作、照顧好家庭。
    我就講這么多，謝謝大家！
    全市青年座談會總結(jié)講話提綱篇十
    各位代表，同志們：
    今天，xx集團公司職工代表大會在這里隆重開幕，這是公司工會組織的一次盛會，也是公司廣大職工政治生活中的一件大事，這次大會，得到了省總工會的高度重視和關(guān)懷。在此，我謹代表公司黨委向大會的召開表示熱烈的祝賀！向蒞臨大會指導(dǎo)的省總工會副主席xx同志表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向各位代表，并通過你們向辛勤工作在各崗位的廣大職工和工會工作者致以親切的問候和崇高的敬意！
    公司xx年的發(fā)展史，就是一部艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗史，公司工會第一次代表大會以來，廣大職工以強烈的主人翁意識，積極投身公司深化改革的探索實踐，用自己的勤勞和智慧，在生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場、基層勞動第一線創(chuàng)造了較好業(yè)績，充分彰顯了工人階級主力軍作用。公司各級工會始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞中心、服務(wù)大局，推動經(jīng)營收入增長、促進企業(yè)和諧、改善職工服務(wù)，展示了新時期工人階級的優(yōu)秀品格和時代風(fēng)采，譜寫了敬業(yè)奉獻的勞動者之歌，充分發(fā)揮了黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。近年來，公司各級黨組織和工會組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強“四個意識”，堅持“四個自信”，適應(yīng)新形勢，明確新任務(wù)，創(chuàng)新工作，緊緊圍繞公司改革發(fā)展目標，團結(jié)和動員廣大職工埋頭苦干、奮發(fā)進取，為xx水利事業(yè)發(fā)展提供了有力支撐，取得了可喜成績。借此機會，我提三點希望：
    一、增強使命感，充分認識加強新時期工會工作的重大意義。
    當(dāng)前，公司正處在轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵期、深化改革的攻堅期、跨越發(fā)展的機遇期，時代賦予我們光榮使命，事業(yè)召喚我們開拓創(chuàng)新。公司各級工會組織和廣大職工要主動作為、奮力拼搏，為加快“十三五”云南水利事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
    （一）把握新形勢，彰顯工會工作的時代主題。習(xí)近平總書記強調(diào)工會工作是黨的群團工作的重要組成部分，服務(wù)黨和國家大局是黨的群團工作的主線、服務(wù)群眾是群團組織的職責(zé)，要保持和增強群團組織的政治性、先進性、群眾性，防止機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化，為我們做好新形勢下工會工作提供了基本遵循。為此，各級工會要在政治上增強使命感、聽黨話、跟黨走，服務(wù)上增強存在感、務(wù)實工作接地氣，行動上增強擔(dān)當(dāng)感、胸懷大局有作為。我們要準確把握中央、省委對工會工作的新定位、新要求，認真發(fā)揮職能作用，團結(jié)凝聚職工，繼續(xù)弘揚尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的時代新風(fēng)，不斷推動工會工作取得新成效。
    （二）應(yīng)對新挑戰(zhàn)，拓展工會事業(yè)的豐富內(nèi)涵。在推進高質(zhì)量發(fā)展中，公司發(fā)展面臨諸多困難和挑戰(zhàn)，我們必須從發(fā)展理念、思路舉措等各方面主動適應(yīng)、積極作為，把改革的事情做得更好。工人階級是我們做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的動力之源、力量之源。各級工會組織要緊跟時代發(fā)展脈搏，把推動工會事業(yè)與深化改革發(fā)展緊密結(jié)合，創(chuàng)新工會工作的制度機制和活動載體，在培育新的增長點、加快水資源開發(fā)中展示更大作為。
    （三）勇挑新重擔(dān)，體現(xiàn)工人階級的使命擔(dān)當(dāng)。面對供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、混合所有制改革、調(diào)整優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)、健全完善現(xiàn)代企業(yè)制度等改革攻堅任務(wù)，我們要勇挑重擔(dān)，頑強拼搏，奮發(fā)有為，凝聚智慧和力量，激發(fā)創(chuàng)新活力，不斷提高發(fā)展的質(zhì)量和效益。
    二、增強責(zé)任感，努力做好新時代工會工作各項任務(wù)。
    工會工作舞臺廣闊，廣大職工大有可為。公司各級工會組織和廣大職工要準確把握新時期工會工作的職責(zé)使命，緊扣公司發(fā)展大局，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，在推動改革發(fā)展的生動實踐中，展現(xiàn)新氣象、做出新貢獻。
    （一）融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，凝聚推動發(fā)展的蓬勃力量。公司各級工會組織要引導(dǎo)職工自覺服從服務(wù)于公司發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，為實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展積極作為。組織動員廣大職工積極爭當(dāng)改革創(chuàng)新的推動者、跨越發(fā)展的實踐者、和諧企業(yè)的建設(shè)者、科技知識的先行者，發(fā)揚主人翁精神，立足本職做貢獻，堅守崗位比奉獻，增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動參與公司轉(zhuǎn)型升級、水利水電主業(yè)發(fā)展等重點工作，譜寫水投改革發(fā)展新篇章。
    （二）奏響深化改革的時代強音，努力打造勇于創(chuàng)新的過硬隊伍。職工是推動改革、做強水利水電產(chǎn)業(yè)的生力軍。公司“十三五”的目標任務(wù)已經(jīng)明確，各級工會組織要引導(dǎo)職工參與改革發(fā)展，鼓勵職工群眾投身水投生產(chǎn)第一線，走在改革的最前沿，爭做改革的支持者、實干家、熱心人。廣大職工要充分認識肩負的使命，識大體、顧大局，聽黨話、跟黨走，在深化改革中創(chuàng)造一流業(yè)績、共享發(fā)展成果。
    （三）圍繞經(jīng)營生產(chǎn)目標，著力營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生動局面。各級工會組織要體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)、展現(xiàn)作為，引導(dǎo)職工在經(jīng)營生產(chǎn)、安全管理、企業(yè)文化建設(shè)、深化企業(yè)改革等方面，拿出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的真本領(lǐng)，打好轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展主動仗，擼起袖子加油干。強化職工素質(zhì)培訓(xùn)，大力培養(yǎng)有知識、有技能、有創(chuàng)新、有本領(lǐng)的新時代職工。廣大職工要與企業(yè)共渡難關(guān)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、增收盈利貢獻力量，積極投身水投創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生動實踐，干在實處、走在前列。
    （四）踐行社會主義核心價值觀，大力培育崇德向善、敬業(yè)奉獻的新風(fēng)正氣。工人階級是培育和弘揚社會主義核心價值觀的中堅力量，各級工會組織要認真開展學(xué)習(xí)實踐，引導(dǎo)廣大職工，模范遵守社會公德、職業(yè)道德，自覺涵養(yǎng)家庭美德、個人品德，將明禮誠信、崇德向善、敬業(yè)奉獻的道德追求，更好地融入到日常工作和生活中，融入到創(chuàng)建文明企業(yè)的全過程。推動核心價值觀宣傳教育進車間、下班組，形成知榮辱、講正氣、作奉獻的良好氛圍。大力弘揚勞模精神、勞動精神，激發(fā)崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的內(nèi)生動力，讓勞動光榮的價值理念深入人心。
    （五）履行維護企業(yè)和諧穩(wěn)定職責(zé)，合力營造改革發(fā)展良好環(huán)境。企業(yè)和諧穩(wěn)定事關(guān)每一個職工的切身利益。各級工會組織要牢固樹立群眾觀點、踐行群眾路線，主動深入基層聽取最真實的聲音、解決最迫切的困難，做職工群眾的貼心人。
    三、把握正確方向，始終堅持黨對工會工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
    加強新形勢下黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，是做好工會工作的根本保證。工會職能不能削弱、政治方向不能偏離，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用、增強主人翁地位。公司各級黨組織要科學(xué)把握工會事業(yè)發(fā)展的特點和規(guī)律，不斷提升工會工作的科學(xué)化水平。
    （一）堅持正確導(dǎo)向。各級黨組織要把工會工作列入重要議事日程，支持工會組織依法開展工作，積極協(xié)調(diào)解決工會工作的困難和問題，為工會工作創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造更好條件。要樹立鮮明的基層導(dǎo)向、人才導(dǎo)向，在評優(yōu)評先、職稱晉升等方面，多向一線職工和專業(yè)技術(shù)人才傾斜，為優(yōu)秀職工成長成才搭建良好平臺。
    （二）保障職工權(quán)益。工會要時刻把職工的安危冷暖放在心上，多做雪中送炭的事情，多解群眾的燃眉之急。要盡心盡力維護職工的合法權(quán)益，解決好企業(yè)職工薪酬、勞動安全、女職工權(quán)益保障、退休職工待遇等方面問題，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。持續(xù)開展送溫暖活動，千方百計解決職工的實際困難，發(fā)揮好穩(wěn)定器、減壓器的作用。要充分發(fā)揮職代會的作用，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，為職工參與民主管理打開更廣闊的通道。
    （三）夯實基層基礎(chǔ)。基層工會直接聯(lián)系和服務(wù)職工，是工會組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的源泉。各級黨組織要完善黨建帶工建的機制，進一步加強基層工會建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)。各級工會要重視自身建設(shè)，認真踐行“三嚴三實”，履行“四大職能”，不斷增強服務(wù)意識和服務(wù)本領(lǐng)，以嚴的標準、實的舉措把各項工作做扎實、做到位，切實讓職工感受到工會就是“職工之家”。
    各位代表、同志們，時代創(chuàng)造機遇，勞動成就夢想。讓我們緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，認真貫徹黨的十九大和省第十次黨代會精神，攻堅克難、銳意進取，為推動公司跨越式發(fā)展而努力奮斗！
    最后，預(yù)祝大會圓滿成功！
    全市青年座談會總結(jié)講話提綱篇十一
    剛剛，x局長傳達學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要講話精神，這次習(xí)近平總書記為“中青班”講授“開班第一課”，不僅“提高解決實際困難能力”主題選得準，而且對年輕干部提出的“七項具體能力”也講得透、談得深。應(yīng)該說，這堂課既生動、又深刻，既鞭辟入里、又語重心長，對激勵廣大青年干部健康成長、經(jīng)歷風(fēng)雨、擔(dān)當(dāng)作為，具有重大的意義。希望全市廣大年輕干部，要反復(fù)學(xué)習(xí)、深入思考，不斷提高解決實際問題的能力，更加自覺履行好新時代工作職責(zé)使命。
    x同志分別代表x區(qū)就加強年輕干部培養(yǎng)工作作了交流；x等x位同志結(jié)合自身工作崗位，談感受、表決心，講得也都非常好；x等同志也提出了很務(wù)實的意見建議。作為同事、兄長，聽了大家的發(fā)言，結(jié)合日常工作，我深深地感到大家有志向、有思考、有擔(dān)當(dāng)，這讓我們市局黨委對x事業(yè)的未來，更加充滿信心，真心希望大家永葆“后浪”的激情澎湃、蓬勃朝氣，做到“長江后浪推前浪、一代更比一代強”。
    長期以來，市局黨委十分重視年輕干部培養(yǎng)工作，特別是新一屆市局黨委成立以后，針對機關(guān)年輕干部儲備不足的實際，全面加大年輕干部選配力度，加快年輕干部培養(yǎng)常態(tài)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。在上一輪的干部選拔當(dāng)中，我們提拔任用了x名80后正科職干部，培養(yǎng)年輕干部的導(dǎo)向思路已經(jīng)十分鮮明，大家也都有目共睹、有所感受。今天這場座談會，早在x月份，市局黨委就動意醞釀，這次恰逢習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話，所以今天上午我們召開這個座談會。會議有三個目的：一是進一步動員全局廣大中青年特別是年輕干部，以總書記重要講話精神為指引、為動力，錘煉本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、苦干實干，為追求青春夢想、繪就精彩人生接續(xù)奮斗，為建設(shè)人民滿意的幸福城市貢獻更多智慧力量；二是進一步表明市局黨委高度重視隊伍長遠發(fā)展，特別是重視年輕干部培養(yǎng)的態(tài)度和決心，努力在全市機關(guān)推動形成培育、磨礪、任用年輕干部的濃厚氛圍和更優(yōu)機制；三是進一步調(diào)研掌握年輕干部培養(yǎng)使用的現(xiàn)狀，為今后更好搭建年輕干部成長平臺提供依據(jù)。下面，結(jié)合會議主題，我再講三個方面意見：
    第一，為什么要重視和加強年輕干部選拔培養(yǎng)?
    （一）這是對黨和國家事業(yè)負責(zé)的具體體現(xiàn)。重視和加強年輕干部培養(yǎng)，是我們黨的傳統(tǒng)和優(yōu)勢，更是偉大事業(yè)薪火相傳、繼往開來的根本保障。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對這項工作高度重視，提出了許多新思想、新要求；黨的十九大作出“兩步走”戰(zhàn)略安排，與80后、90后干部成長，在時間上正好也高度重合，要求年輕干部在“兩步走”戰(zhàn)略中，挑大梁、唱主角。近兩年，從中央到地方，對加強這項工作釋放了強烈的信號，省、市委專門下發(fā)實施“789”青年干部培養(yǎng)計劃相關(guān)文件，為加快年輕干部培養(yǎng)提供了政策保障。因此，加強年輕干部選拔培養(yǎng)不是權(quán)宜之計，而是贏得事業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略之舉、根本之策，如果我們不重視這項工作，就是對黨和國家的事業(yè)不負責(zé)，對未來和歷史不負責(zé)。
    （二）這是推動x事業(yè)行穩(wěn)致遠的客觀需要。從我們工作性質(zhì)看，全天候工作安排、常態(tài)化加班加點是工作的重要特征，對大家的精力、體力、毅力有著嚴格的標準要求，特別是當(dāng)前，隨著防范化解重大風(fēng)險的任務(wù)越來越重，迫切需要更多充滿激情、精力充沛的年輕同志，沖鋒在前、勇挑重擔(dān)。從工作發(fā)展趨勢看，隨著構(gòu)建現(xiàn)代工作體系、推進工作現(xiàn)代化的全面破題，年輕人的創(chuàng)新意識、知識結(jié)構(gòu)、思維方式，都更加適應(yīng)未來發(fā)展所需。因此，無論是應(yīng)對當(dāng)前風(fēng)險挑戰(zhàn)，還是搶抓未來發(fā)展機遇，都必須加快年輕干部培養(yǎng)，確保事業(yè)發(fā)展后繼有人、穩(wěn)步交接。
    （三）這是加強干部隊伍梯隊建設(shè)的形勢所迫。雖然近年來市局黨委在年輕干部培養(yǎng)上采取了一些措施、取得了一定成效，但與上級要求和發(fā)展需要相比，工作還存在明顯“短板”，據(jù)統(tǒng)計，今年x月之前，我們沒有80后副處職干部，80后正科職、85后副科職占正科職、副科職干部隊伍的比例，分別只有x%、x%；x月之后，比例才上升到x%、x%；現(xiàn)有80后正科職干部x名、x后副科職干部x名，總共x人，而女干部占比不高，離標準配備比例還有差距。市局層面，科職干部年齡總體偏大，正、副科職干部平均年齡分別為x歲、x歲；縣局層面，年輕干部源頭不足、隊伍“斷層”、結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象突出，x、x等地僅有x名85后副科職，這些都提醒我們，加快年輕干部選拔培養(yǎng)迫在眉睫，再也等不起、慢不得，必須高度重視、強勢推進，特別是三個縣級機關(guān)，要引起足夠重視，積極爭取地方黨委政府支持，全面加大年輕干部選拔培養(yǎng)力度。
    第二，年輕干部如何更好成長成才?
    習(xí)近平總書記強調(diào)，“成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素”；x月x日，總書記勉勵年輕干部要“提高七種能力”，為年輕干部成長成才進一步指明了前進方向。在座各位是年輕干部中的代表，我希望大家要認真對照總書記指示要求，深入查找自身短板弱項，更好地歷練提升。在此，我提五點希望，與大家共勉：
    （一）要錘煉忠誠之心。對我們來說，講政治、講忠誠是第一位的要求。年輕干部更要將對黨忠誠放在首位、落到實處；否則，即使能力再強，政治上不過關(guān)，也會“一票否決”，所以年輕干部政治上一定要立場堅定、旗幟鮮明，絕對不能犯方向性錯誤、顛覆性錯誤。要把握政治方向，堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度，切實將“凡是有利于堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的事就堅定不移做，凡是不利于堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的事就堅決不做”落實到一言一行、一舉一動中。要強化理論武裝，通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，自覺從政治上研判形勢、分析問題、開展工作，確保對“兩個維護”有更深刻的認同、更真誠的擁護，做到知行合一、言行合一，不要“說一套、做一套”，更不能做“兩面人”“騎墻派”。要注重實踐考驗，堅持把“老老實實做人、踏踏實實做事、兢兢業(yè)業(yè)工作”作為最大的忠誠，努力將忠誠體現(xiàn)在嚴格遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩中，體現(xiàn)在不折不扣貫徹落實上級決策部署中，體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)的摔打歷練中。
    （二）要提升干事之能。年輕干部要想讓組織放心、同事服氣、群眾滿意，就必須要有過硬本領(lǐng)，打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子。要樹牢“事業(yè)靠本領(lǐng)成就”的理念，始終滿懷“空杯”心態(tài)，勇于放下頭頂光環(huán)，帶著本領(lǐng)恐慌意識，不斷“補氧充電”，努力讓自身在今后的競爭中擁有更多致勝資本。要緊扣“提高解決實際困難問題能力”的要求，認真反思自身在調(diào)查研究、科學(xué)決策、改革攻堅等方面的不足，堅持缺什么、補什么，堅持學(xué)、思、踐、悟有機結(jié)合，努力在解決瓶頸難題中，持續(xù)提升自身能力。結(jié)合工作實際，我想我們可以共同反問自己4個問題?一是對本單位、本崗位存在的困難問題，有沒有關(guān)注搜集、系統(tǒng)調(diào)研，能不能做到心中有數(shù)、言之有物?二是對解決這些困難問題，有沒有站在全局角度，主動尋求破題路徑，轉(zhuǎn)化形成實際措施成效?三是對人民群眾、對x大地，是不是懷有深厚感情，有沒有真正把人民放在心中最高位置，虛心向群眾學(xué)習(xí)，真心對群眾負責(zé)，熱心為群眾服務(wù)，誠心接受群眾監(jiān)督。四是對急難險阻等重大任務(wù)，有沒有提前預(yù)判的意識和思維，有沒有沖在前、迎難上的膽識和勇氣，是不是具備精準拆彈、化解危機的能力和準備?希望大家會后結(jié)合習(xí)近平總書記重要講話精神，思考好、回答好這五個問題。
    （三）要追求擔(dān)當(dāng)之為。敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事，是組織評判識別年輕干部的重要標準；年輕干部只有主動干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)作為，才能贏得組織認可，收獲最大成長。要勇挑重擔(dān)。多經(jīng)事，方能成大事；犯其難，方能圖其遠。年輕干部平時多給自己壓擔(dān)子，關(guān)鍵時刻才能挑起更重的擔(dān)子。市局黨委培養(yǎng)選拔年輕干部，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”，大家千萬不要“坐等伯樂”，更不能混日子、做太平官，要主動投身火熱的基層一線經(jīng)受鍛煉，多接幾個“燙手案件”，多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，才能練出“大心臟”“寬肩膀”。要創(chuàng)先爭優(yōu)。敢闖敢試、上進心強、追求進步是年輕人最鮮明的特征，也是最大優(yōu)勢。市局黨委提出“全市保前列、全省爭進位”的目標，年輕干部必須當(dāng)好主力軍，要樹立“爭第一、創(chuàng)唯一”的目標追求，敢于與最強的拼、與最快的賽，努力把尋常工作做成超常、把普通工作做成特色、把優(yōu)勢工作做成精品，唯有如此，才能最大化彰顯價值，在隊伍中脫穎而出。要創(chuàng)新求變。干工作，照抄照搬、按框辦事，最省心，也最省事。但干好新時代工作，完全按照傳統(tǒng)路徑、常規(guī)套路、普通戰(zhàn)法已經(jīng)行不通，必須要大膽改革創(chuàng)新、勇于求變突破。希望大家要發(fā)揮思維活躍知識新、接受新事物速度快、開拓創(chuàng)新精神強的優(yōu)勢，大膽破解瓶頸難題，勇做“吃螃蟹的人”，努力走在改革創(chuàng)新的最前沿。
    （四）要下好務(wù)實之功。習(xí)近平總書記指出，“青年有著大好機遇，關(guān)鍵是要邁穩(wěn)步子、夯實根基、久久為功”。對年輕干部而言，上進心強、追求進步是好事，但如果只想著如何爬得更高、升得更快，就容易心浮氣躁、急功近利。要堅持實干。牢固樹立以實績論英雄的理念，把真落實、快落實、辦實事、求實效作為抓工作最核心要求，高質(zhì)量、高效率地抓好每一項工作，真正做到“先有為、再有位”。要堅持苦干。拿出“釘釘子”的精神對待每一項工作，敢于比別人吃更多苦、出更大力，努力做到心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、鉆一行，只有這樣，年輕干部才能走得更快，組織也才放心交更重的擔(dān)子。要堅持帶頭干。干部干部，干字當(dāng)頭；自己不干，當(dāng)“甩手掌柜”，同志們不會真心跟著你干。希望所有年輕干部，要“少喊給我沖，多喊跟我干”，堅持帶頭做事、帶頭沖鋒，以實際行動當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”。
    同時，結(jié)合我個人成長經(jīng)歷，與大家分享幾點體會：一要辯證看待工作中的委屈，學(xué)會用委屈和誤解磨礪意志、成就更大格局。二要正確使用手中權(quán)力，自覺接受監(jiān)督，不斷提高自律能力，堅決走好人生每一步。三要常懷感恩之心，以感恩之心去工作、去生活，善待組織、單位、同事、朋友，做到工作上相互幫忙，生活上相互關(guān)心，推動工作生活取得更大成功。四要善于聽取采納不同意見建議，學(xué)會求同存異、博采眾長，努力讓工作中作出的每一項決策更加科學(xué)合理。
    （五）要常照清廉之鏡。在年輕干部的成長中，誘惑無時不在，風(fēng)光與風(fēng)險同在，特別是一些發(fā)展前途好、權(quán)力資源多的年輕干部，更容易受到“圍獵”。如果少年得志、恃權(quán)傲物，缺少對黨紀國法、警紀警規(guī)的敬畏之心，自律不夠、單靠他律，廉潔這條底線遲早會失守。年輕干部要牢記習(xí)近平總書記“當(dāng)官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當(dāng)官”的教誨，堅持自警自律，常懷敬畏之心、律己之心，始終保持如臨深淵、如履薄冰的謹慎，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保不在成長路上摔大跟頭、滑進深淵。
    第三，如何培養(yǎng)好、使用好年輕干部?
    今天參會的除了年輕干部代表，還有各地“一把手”和政工辦主任，之所以把你們也召集過來開會，就是希望你們充分認識到，培養(yǎng)好、使用好年輕干部，是我們肩負的一項重大政治責(zé)任，必須作為“一把手”工程抓緊抓實，確保為地區(qū)事業(yè)長遠發(fā)展源源不斷地輸入新鮮血液。
    （一）要優(yōu)選“好苗子”。培養(yǎng)選拔年輕干部是一項系統(tǒng)工程，發(fā)現(xiàn)和儲備是基礎(chǔ)前提。各地、各部門要主動發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，為市局黨委選拔培養(yǎng)提供充足的人才儲備，要經(jīng)常談心談話，多聽聽他們的思路想法，多熟悉他們的心理狀態(tài)，多了解他們的工作意見建議。要通過談心談話，全面了解年輕干部的秉性、特長、優(yōu)點、缺點。要及時發(fā)現(xiàn)識別，各級政工部門要依托隊伍分析研判機制，根據(jù)年輕干部特征特點和平時工作表現(xiàn)，結(jié)合班子成員評價、直接領(lǐng)導(dǎo)意見，多角度、多渠道識別發(fā)現(xiàn)年輕干部，適時向市局黨委進行推薦。要加大人才儲備，堅持從基層抓起、從基礎(chǔ)抓起，長流水、不斷線，建立常態(tài)化發(fā)現(xiàn)、儲備年輕干部機制。只有源頭活水有了，總體數(shù)量上去了，才能實現(xiàn)“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強”。
    （二）要練就“千里馬”。優(yōu)秀年輕干部是選出來的，更是在實踐中練出來的。我們要善當(dāng)伯樂，為年輕干部施展才智，提供寬廣的舞臺。要堅持基層一線磨練。把基層一線作為培養(yǎng)年輕干部的主陣地和主賽場，讓年輕干部在火熱的基層實踐中，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，壯筋骨、長才干。要突出精準壓擔(dān)歷練。對有發(fā)展?jié)摿?、培養(yǎng)潛質(zhì)的年輕干部，遵循成長規(guī)律，開展遞進式培養(yǎng)和完整周期歷練，循序漸進、逐步加壓，讓更多有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部脫穎而出。要注重多維崗位錘煉。選派更多優(yōu)秀年輕干部到上級黨委和先進地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，到對口支援地區(qū)、基層單位掛職鍛煉，引導(dǎo)年輕干部在不同崗位上砥礪品質(zhì)、增長才干。
    （三）要用好“實干家”。信任是最好的激勵，使用是最好的培養(yǎng)。要堅持解放思想、開闊胸襟，采取務(wù)實舉措，破除無形壁壘，全力助推年輕干部“破繭而出”。要注重用當(dāng)其時。只要是多數(shù)人認可、經(jīng)過考察看準的，我們就要大膽去用。如果老想著再看看、再等等，三等兩等，就把年輕干部的黃金時間和激情干勁等沒了。我們要在年輕干部最富激情、干勁、創(chuàng)造力的“最佳時期”委以重任，讓他們最大限度施展才干、作出貢獻。要注重用其所長。針對年輕干部特點特長、業(yè)務(wù)素質(zhì)、經(jīng)歷閱歷等，將他們放到最能發(fā)揮特長的位置上，最大限度調(diào)動其主觀能動性，努力培養(yǎng)更多專業(yè)型年輕干部。要注重用在其位。堅持因崗選人、因事?lián)袢?，按照崗位要求挑選年輕干部，真正把最合適的人選用到最合適的崗位上，做到人適其事、事得其人、人盡其用。
    同志們，青春因初心而不老，夢想因奮斗而生輝。習(xí)近平總書記強調(diào)，中國夢“是我們這一代的，更是青年一代的”，“中華民族偉大復(fù)興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實”。希望大家始終牢記習(xí)近平總書記的殷殷囑托，志存高遠，腳踏實地，珍惜當(dāng)下，不負韶華，努力在推動工作高質(zhì)量發(fā)展中，書寫更加出彩的人生華章。
    我今天就講這么多，謝謝大家！
    全市青年座談會總結(jié)講話提綱篇十二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    青年興則國家興，青年強則國家強。x市委長期以來對青年學(xué)生、青年選調(diào)生、青年人才引進、培養(yǎng)和使用高度重視，近年來引進了一大批青年人才和選調(diào)生，去年是最多的一年達x多人。這些青年人才和選調(diào)生在x各個單位、各個崗位上普遍干得很好，發(fā)展得也很好。在謀劃制定重大決策，在開展重大活動，以及在城市、機關(guān)、學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村一線，都活躍著大家的身影，成為全市各項工作中的一股重要力量。很多時候，遇到重大事項，我們都想到組織一些優(yōu)秀選調(diào)生參與攻堅。最近開展的幾個大型活動，我們讓選調(diào)生參加，讓青年人才來領(lǐng)銜一下，結(jié)果都搞得不錯。這非?？少F，很多青年人才已經(jīng)嶄露頭角，展示了巨大的發(fā)展?jié)摿Α?BR>    剛才，x位青年同志代表發(fā)了言，從各自經(jīng)歷體會出發(fā)，談了工作中的感受和下一步的想法，講了遠大抱負，講得都非常好。借這個機會，我給青年同志作一些勉勵。我比你們年長一些，工作時間長一些，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，把自己多年來學(xué)習(xí)工作的一些感受體會同大家溝通交流。同時，也對今天到會的各縣區(qū)、各部門、各單位的領(lǐng)導(dǎo)就如何培養(yǎng)使用青年人才、帶動他們成長提一些要求。
    一、x為青年人才成長提供了廣闊的發(fā)展平臺。
    每個人的人生事業(yè)總是要在某一個行業(yè)、某一個地方起步，青年人能夠在x開始自己的革命生涯，應(yīng)該說是幸運的。
    青山綠水，碧海藍天，一年四季花果飄香，為什么那么多北方人，不管是候鳥老人還是旅游的人愿意到x，到來之后都非常喜歡。很多走南闖北各種地方都去過的人，來到x以后仍然被x旖旎的風(fēng)光所沉醉，留下購房居住，就是因為x的風(fēng)光秀麗、適宜人居。像北方有的地方，“輪臺九月風(fēng)夜吼，一川碎石大如斗，隨風(fēng)滿地石亂走。能有幾棵樹就是很大的喜悅，在山上種幾棵樹，得把水管引上去噴水，細心把那幾棵樹養(yǎng)育起來。可是我們這里到處是樹，樹都開花，多得都成了“災(zāi)”了，有些小樹、野樹長得多長得快，影響人們居住的房子還得去砍掉。這是x自然條件好的體現(xiàn)。
    現(xiàn)在你如果到全國各地，隨便問幾個人，讓他們自己數(shù)一數(shù)在全國知道多少個城市，恐怕數(shù)不過x個就能數(shù)到x。x名氣大、影響力大，城市、鄉(xiāng)村的環(huán)境都很好，在x居住是非常舒服的。城市街道是正南正北的格局，處處是風(fēng)景，在這里生活能感受到古城新姿生機勃勃的城市風(fēng)貌，鄉(xiāng)村里面的條件也非常好。
    x人開放包容隨和，社會和諧安定。而很多地方很多城市是封閉、排外的，比如南方人到北方，北方人就覺得南方人說話的腔調(diào)聽起來不順耳，但北方人、外地人來到x，說那些北方口音的普通話，x人還覺得你普通話說得挺好，不但不覺得不順耳，還對你高看幾眼。x人這種寬廣的胸懷，這種包容的人文環(huán)境，讓外地人在這里生活很舒服，很容易融入到x的文化當(dāng)中。
    現(xiàn)在x向博士提供x年x萬，碩士x年x萬，本科每月x元（共三年）的住房安家補貼，同時還提供免費x年的公寓，不算高但也不低了。當(dāng)年我們大學(xué)畢業(yè)參加工作的時候，住的是集體宿舍，幾個人住一個屋，也沒有安家補貼?，F(xiàn)在有這么好的條件，對我們青年人才來講，不用花錢去租房，住房安家補貼又減輕了很大的生活負擔(dān)，這樣的條件，不能算最好，但也是挺好了。
    這個是最重要的。x廣闊的發(fā)展前景提供的舞臺，足夠青年人才在這里施展。x是漢代海上絲綢之路最早的始發(fā)港，是現(xiàn)代航運重要的節(jié)點，中國東盟自由貿(mào)易區(qū)建設(shè)的前沿，西南、中南地區(qū)向海發(fā)展的門戶。青年人才在這里工作，你們可以跟在北方工作的同學(xué)對比一下，就會覺得我們很多東西是很先進的，是走在全國前沿的。你們在x工作，成長進步，建功立業(yè)，有著廣闊美好的未來。特別是今年x月份習(xí)近平總書記視察x以后，x發(fā)展進入了一個新的階段。前三季度x呈現(xiàn)出x個高：一是經(jīng)濟指標增速高。x上半年gdp、財政收入、工業(yè)增加值三個指標增速排全區(qū)第一，還有一批指標排全區(qū)第二，或者是創(chuàng)歷史新高。二是國家和省的支持力度高?？倳浛疾靫以后，我們十幾年批不下來的x港口岸擴大開放批下來了，國家海洋四所正式落戶了，國家海洋局批準x為“國家海洋經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展示范城市”，國家質(zhì)檢總局通過了x“國家高新技術(shù)產(chǎn)品入境再制造/全球維修示范區(qū)”驗收，一連批了四個國家級平臺，省部級以上領(lǐng)導(dǎo)到x視察的次數(shù)越來越多。三是媒體關(guān)注度高。今年來國內(nèi)主流媒體報道x的文章x多篇，各種報刊網(wǎng)站轉(zhuǎn)載的報道x萬多篇，同比增長x%。四是客商投資熱情高。過去很多投資商都覺得在x投資好像太早，時機不到，總書記考察x后，這些客商們紛紛來到x，x-x月份來談項目的客商x批、x多人次。五是知名度美譽度提高。來x旅游觀光求學(xué)的人數(shù)大量增長，往年x的幾所高校招生考生報名不是很踴躍，今年報名人數(shù)和就讀人數(shù)都成倍增加，漢文化博物館的游客增長x%，紅樹林參觀游客增長x%。六是與一帶一路國家聯(lián)系度提高。已開通了從哈爾濱經(jīng)x到曼谷的航線，剛剛又開通了從沈陽到x到峴港的航班，接下來要開通從鄭州到x到越南芽莊的航線，還有沈陽經(jīng)x到沙巴的航線，x很快就有x條空中國際航線。x到下龍灣的郵輪航線很快也會重新開通。七是生態(tài)質(zhì)量高。生態(tài)環(huán)境好一直是x的優(yōu)勢，今年三季度x空氣優(yōu)良率x%。八是投資環(huán)境滿意度高。x的投資環(huán)境總體滿意度由去年的全區(qū)第九位提升到現(xiàn)在的第二位。九是干部群眾的干勁高?，F(xiàn)在全市廣大干部群眾都按照總書記考察x時提出的要求，埋頭苦干、奮發(fā)有為。
    下一步，我們要認真按照黨的十九大精神和習(xí)總書記視察x重要講話精神，謀劃好推動好x發(fā)展。
    哪個地方有沙灘，哪個地方的城市品位、旅游事業(yè)就有廣闊的前景，歐洲、南美很多旅游城市都是如此。x從銀灘一直到鐵山港，有五十多公里的沙灘，在全國也少有。我們要建設(shè)百里沙灘海景城市。這條路修通以后，旅游資源與科研等要素可以沿著這條路布局，這是x獨特的優(yōu)勢。第三條就是合浦到湛江的高速鐵路，這是打通x與“珠三角”港澳臺等發(fā)達經(jīng)濟體聯(lián)系的大動脈，而且使x鐵路交通從此死角變樞紐。兩個港，一個是鐵山港，一個是郵輪母港。鐵山港將來要進一步推動散貨和集裝箱集聚，建設(shè)發(fā)達的集疏運體系。郵輪母港項目北部灣國際港務(wù)集團已經(jīng)開工了，在石步嶺老碼頭，將來老碼頭貨運轉(zhuǎn)移到鐵山港，只作郵輪母港。盡快恢復(fù)x到下龍灣的國際旅游航線。一個樞紐，就是x北站交通物流樞紐。把高速公路、鐵路、機場以及港口貨物通道銜接起來，建設(shè)成為一個交通物流的重要樞紐。這個發(fā)展思路我們還要根據(jù)黨的十九大精神再作進一步完善。
    總書記在十九大報告中對文化建設(shè)提出了很多要求，x有豐富的文化資源，深厚的文化底蘊?，F(xiàn)在我們正在提煉挖掘，發(fā)展弘揚x的x種先進文化。第一個是家國文化，從秦代開始秦始皇就派兵駐守在這邊，當(dāng)時人們在海里采集的珍珠直送皇宮，所以早在秦漢時期，x人的生產(chǎn)生活就是和國家聯(lián)系在一起了。第二個是開放文化，x是海上絲綢之路最早的始發(fā)港之一，秦漢時期就開放了，那時候南亞、東南亞國家的商船停在合浦海域，舟泊海中、客商云集、不計其數(shù)。現(xiàn)在位于鐵山港的上窯村和下窯村，那時候就是燒瓷器的，還有很多鐵礦石，是生產(chǎn)鐵錘鐵器的，也出口到東南亞，可謂是當(dāng)時的天下第一繁庶之地。x年的中英《煙臺條約》，將x辟為通商口岸，那個時候x人就開始喝咖啡、打網(wǎng)球、玩水上飛機、看露天電影了，x的醫(yī)院就開始使用青霉素、顯微鏡，是全國最早的。到x年，x被列為第一批沿海開放城市。這三次開放形成了x獨特的開放文化。第三個是移民文化。秦漢時期的靈渠修通后，打通了從長安到合浦的南北水運大通道，不僅僅用于運兵運貨，還逐漸轉(zhuǎn)化成為商貿(mào)、移民的通道。后來的蘇軾、湯顯祖去海南，也先是到合浦進行休整，然后再經(jīng)徐聞去海南島。x現(xiàn)在有很多從中原地區(qū)遷來的客家人，還有一些當(dāng)年軍隊的人留下繁衍生息，據(jù)說廣西現(xiàn)在姓農(nóng)的和姓黃的都是馬援帶來的“馬留人”，祖籍在山西。x現(xiàn)在x萬人口，有x個姓，差不多一萬人一個姓，大部分都是移民過來的。大家都是從全國各地、世界各地聚集到x，形成了x的移民文化。第四個是廉政文化。漢代的時候，大家都知道合浦有孟嘗、費貽等廉官。孟嘗太守有“珠還合浦”的佳話，費貽太守惠德愛民，清正廉潔，為頌揚他的為官清廉，到唐代的時候，就把合浦郡改成了“廉州”，后來又有了廉江、廉垌、廉泉。唐宋明清，各個朝代合浦都出廉官，這是廉政文化。第五個是海洋文化。x人世代在海邊生產(chǎn)生活，心胸寬廣、勇于拼搏、長風(fēng)破浪，較早地探索藍色文明。這五種文化是歷史形成的，現(xiàn)在仍然是主流文化，我們要把這些文化打造好，提升文化競爭力，提高x知名度、美譽度，更好地樹形象、擴影響、引資源。
    現(xiàn)在全市上下形成了保護生態(tài)就是保護x生命、保護x未來的共識。特別是總書記視察x以后，再加上學(xué)習(xí)十九大精神，我們對保護x生態(tài)越來越重視。省黨委彭清華書記昨天到x調(diào)研，強調(diào)要求x搞五個立法，一個是潿洲島的保護，第二是紅樹林的保護，第三是沙灘的保護，第四是漢墓的保護，第五是老街的保護。上升到立法的高度對這些自然生態(tài)和歷史人文進行保護。這是省黨委對我們落實十九大精神，堅持生態(tài)立市的明確要求，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。今天上午，我到市人大跟大家研究落實彭清華書記的指示，提出爭取在習(xí)總書記考察x滿一年之前，把這五個立法搞出來?，F(xiàn)在，我們正在推動馮家江濕地水系改造，治污、造景、促城，計劃把這個x多平方公里的市中心濕地搞成一個大的生態(tài)保護項目。我們參考了南寧的那考河模式，但面積更大，生態(tài)環(huán)境質(zhì)量更高，是從海到陸地，從咸水到淡水，從紅樹林到綠樹林，這個搞出來以后，將會是x生態(tài)建設(shè)的一大亮點。另外，市委也正在研究，把我們現(xiàn)在的地面水、地下水、各個河道、海汊、水庫全都劃上紅線保護起來。距離沙灘、海岸x米以內(nèi)，不許再建永久性非公益建筑。不許再吹沙填海。保護我們的自然岸線，保護碧海藍天，建設(shè)生態(tài)x、美麗x。
    經(jīng)濟x、文化x、生態(tài)x建設(shè)，需要大量的人才積極參與和貢獻智慧。x有廣闊的空間可供青年人才發(fā)揮，是青年人成長成才最好的舞臺。希望廣大有為青年來到x，充分認識x，用好x這個舞臺，放飛夢想，大展鴻圖。
    二、真正成為人才必須打牢各方面的根基。
    現(xiàn)在，各方面人才和選調(diào)生源源不斷來到x。我們有兩個“千人計劃”，一個是力爭到x年引進x名以上人才到機關(guān)和事業(yè)單位，另一個是引進國內(nèi)重點師范院校、省級重點師范院校以及其他著名院校優(yōu)秀畢業(yè)生x人到x從事教育工作。今年我們已經(jīng)引進了x人，是人數(shù)最多的一年，明年還要加大引進力度。全市目前一共有x名引進人才被列入領(lǐng)航人才計劃。但是，你來了到底是真人才還是假人才？怎么能夠證明你是人才？將來你是否能夠真正對得起“人才”這個名稱？這就需要大家在今后的工作中奮力拼搏，扎牢根基。
    x年以后差異就會進一步拉開，有的人已經(jīng)提拔，有的人還是在默默無聞；
    到x年以后，更是有了天壤之別。同一年來的，x年以后，有的可能當(dāng)了市領(lǐng)導(dǎo)，有的還在原地踏步。是什么原因經(jīng)過x年、x年、x年就把這個差距給拉開了呢？大家當(dāng)初都是懷揣夢想來x，“指點江山，激揚文字，糞土當(dāng)年萬戶侯”，幾年以后出現(xiàn)差別，根本原因就是在于你的路子走得正不正，你的基本功扎實不扎實，你的用功到位不到位，你的學(xué)習(xí)是不是一直在堅持！
    一批人來了，幾百人來了，馬上x人來了，茫茫人海，是不是感覺被淹沒在人海？誰知道你？誰認識你？要真想成才，說容易也容易，你路子對、功夫到、肯吃苦，x年、x年就會成長起來。要是路子不對，整天把功夫下到吃喝上、送禮上、請客上、搞關(guān)系上，把精力用到考慮領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么，怎么投其所好上，而人家下班以后繼續(xù)加班，半夜都在看書、寫東西提高自己?，F(xiàn)在風(fēng)清氣正，用人導(dǎo)向非常清晰，公開化、透明化。你的路子不走對不行，沒有基本功夫不行，沒有真才實學(xué)不行，是騾子是馬拉出來溜溜，拉出來一溜就完了。給你兩次表現(xiàn)的機會，你兩次機會都搞砸了，第三次就沒有了。所以，要扎牢各方面的根基，主要也就是德、能、勤、廉四個字，要把握好這四個方面。
    首先是政治品格。就是要有堅定正確的政治方向，有為黨為國為民的高尚情懷。高尚大氣，堂堂正正。把為黨為國為民當(dāng)作自己的事業(yè)，當(dāng)作自己一生的追求。二是行政情商。做行政工作，要有情商，要懂得行政規(guī)矩，要按照行政規(guī)則來盡快成長。要尊重領(lǐng)導(dǎo)，多請示、多匯報、多溝通，要團結(jié)同事。你對領(lǐng)導(dǎo)不尊重，領(lǐng)導(dǎo)覺得你不行，討厭你，同事也會討厭你。你剛來，年紀輕輕的老覺得自己行，但就算你行，你也不能當(dāng)害群之馬，這是規(guī)矩。你可能是名校出來的博士、碩士，有很多的想法，這是好的。但是在一個單位里，你是組織的一員，要多向你的領(lǐng)導(dǎo)匯報請示，說我有些什么想法，我要做些什么，行不行？領(lǐng)導(dǎo)覺得行，你再去做。你做的過程中也要經(jīng)常匯報，做得怎樣了，多跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，按照領(lǐng)導(dǎo)的指令、指示去做，這是規(guī)矩，單位是組織，不是自由團隊。要團結(jié)同事，要和同事搞好關(guān)系，搞好團結(jié)，互相幫助，這是行政素質(zhì)、團隊能力。三是人性品質(zhì)。人品要好，要公而忘私、樂于奉獻、團結(jié)厚道、品行高潔，有正確的人生觀和價值觀。不能自私卑微，斤斤計較，天天想著自己那點事，想著撈單位那點好處，別人得了點好處你就嫉妒的不行，別人強過自己就心生忌恨，說人家壞話。投機取巧，心術(shù)不正，手段卑鄙，是堅決不允許的。
    就是要有看家本領(lǐng)。首先要有一個過人的技能。兩個“千人計劃”，將來x人來了x，你想做得比別人好，首先要問問你有何德能？比如，打字快，也是一種能力，也是競爭力。年輕人剛工作可能理論和經(jīng)驗還不足，但你打字快，ppt做得好，上網(wǎng)查資料又快又準，先從打下手好用開始，你才有機會成為高手。你啥都不行，就不容易被發(fā)現(xiàn)。最近，我們通過各種形式學(xué)習(xí)十九大精神，組織部設(shè)計了非常好的口袋書，得到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚，那也行啊。你能設(shè)計制作ppt，你外語好，關(guān)鍵時刻領(lǐng)導(dǎo)見外賓你能上去幫忙，也行啊。還是那句話，蕓蕓眾生，你有何德能？提拔別人，你就嫉妒得不得了，認為他那兩下子還不如你呢，但是哪里不如你了？你要想明白。二是有自我反思的能力。有的人沒有自我反思能力，而有的人比較善于自我反思，一看到別人的問題馬上能想到自己，看到別人做錯了馬上就能改變自己。通過類似的問題，能借以反思自己，檢討自己，這是一種能力。特別是青年人要有這個能力，要不斷的自我革命，不斷的改進提高。三是善于自我規(guī)劃。年輕時人生怎么設(shè)計，這一生該怎么度過，需要你自己把它設(shè)計好。你從當(dāng)村官起步，就一輩子當(dāng)村官嗎？國家也不希望你一輩子當(dāng)村官吧。國家花那么多錢培養(yǎng)你，你的家人花那么多錢培養(yǎng)你，是希望你干幾年村官后，做出成績后還要有更大的作為，還得要當(dāng)鎮(zhèn)官、縣官、市官，最好能做到中央去。這條路怎么規(guī)劃怎么走，需要你自己設(shè)計，要有理想有抱負有規(guī)劃，不能昏昏沉沉。組織現(xiàn)在安排你在這，你就覺得那就是你的一生嗎？要胸懷大志，有自我規(guī)劃，有奮斗目標，有高尚追求，有健康上進的理想引領(lǐng)，這也是一種能力。
    剛才講了，為什么有的人五年、十年以后進步了，而有的人越來越顯得無能，越來越顯得不行，被邊緣化了呢？這個其實就看功夫下得到不到位。以前一個班的、一起大學(xué)畢業(yè)的，當(dāng)時在班里學(xué)習(xí)成績并不怎么好的，留校當(dāng)老師或進科研機構(gòu)，畢業(yè)十年以后，人家出書了、評教授了，你當(dāng)時智力、學(xué)習(xí)都比他強，但畢業(yè)后你不學(xué)習(xí)了，悠悠蕩蕩的，一事無成。為什么？就是人家在學(xué)校搞科研，環(huán)境逼著他天天學(xué)習(xí)，而你荒廢了。所以說，“人勤春來早”，勤是人一生中能夠成才的一個決定因素。
    商務(wù)部原副部長，中國wto談判首席代表龍永圖，大家可能都知道他。他當(dāng)年大學(xué)畢業(yè)分配到中聯(lián)部工作，每天晚上給自己下任務(wù)，就是把《參考消息》上的三篇中文的文章翻譯成英文，然后又從英文翻譯成中文，再用中文和《參考消息》對，看哪兒翻對了哪兒不對，天天都這么干。后來有一天晚上下班后，美國駐中國大使緊急約見方毅部長，那時候下班后沒電話，一時找不著翻譯。怎么辦？有人說樓上有個新畢業(yè)來的大學(xué)生，天天晚上都在那熬夜加班，沒有別人了，把他叫來翻吧。結(jié)果他翻得特別好，比那些老翻譯都不差。方毅對龍永圖印象特別深，后來就把他送到倫敦經(jīng)濟學(xué)院去進修，才有了后來一步一步的發(fā)展。如果說龍永圖不是天天熬夜、天天翻譯參考消息，領(lǐng)導(dǎo)叫去翻譯“掉鏈子”了，可能以后也沒機會了。所以，這就叫“機會總是光顧有準備的人”。
    再說一個例子，盧嘉祥，我們廣西平南人，是中國同聲傳譯第一人。他的傳奇故事你們可以到網(wǎng)上搜一搜都有。在文化大革命的時候，盧嘉祥在平南縣家中種紅薯，那時電影放映前總放《新聞簡報》，有一次他從《新聞簡報》中看到周恩來訪問亞洲十國，看到給周總理當(dāng)翻譯的人挺風(fēng)光的，就在心里想這輩子要是也能干上這個事該多好。于是他就勵志學(xué)英語、當(dāng)翻譯。文化大革命不讓學(xué)英語，他就找來一本英文版的毛澤東選集，天天學(xué)，偷偷在被窩里學(xué)英文。后來恢復(fù)高考，他的中學(xué)校長對他說，你就報北京外國語學(xué)院，你如果考不上，我在廣西給你找個學(xué)校，也能上大學(xué)。后來他真的考上了北京外國語學(xué)院，特別高興。但高興之后，發(fā)現(xiàn)沒錢去北京，家里找親戚湊了一些錢去了北京。到了北京外國語學(xué)院還是拼命地學(xué)，畢業(yè)以后就分配到郵電部外事司。有一次出國去搞展覽，外交部發(fā)現(xiàn)郵電部的這個人翻譯水平高，外交部就用他。他公文包里面總是帶著重重的東西，是什么呢？是詞典，有各種專業(yè)詞典，不知道被他翻爛多少本。后來聯(lián)合國秘書長訪問中國時點名要他做同聲傳譯，給來中國訪問的各國領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)同聲傳譯，都獲得高度評價。這些都是由于勤奮得到的。
    你寫了十來多篇研究x宏觀經(jīng)濟的文章，發(fā)改委主任就會盯上你。這次做向海經(jīng)濟的材料，發(fā)改委幾個年輕同志參與，干得不錯。所以只要你勤奮到位了，功夫到了，只要你的成果有了，誰想攔你進步都攔不住。寫文章不是說叫你搞成研究所，搞成老學(xué)究，也不是這樣。你干什么就研究什么，就寫什么。要想把事干好，首先必須有知識、有視野、有研究，否則很難干好。我一直比較擔(dān)心的，就是你們這些年輕人來了，一些人安排到農(nóng)村去當(dāng)村官了，在鎮(zhèn)里頭工作了，白天很忙，如果沒有要求，自己就不自覺看書，不寫作了，那么幾年之后就廢了，是不是？如果你堅持讀書、思考、寫作，把工作的地方、農(nóng)村當(dāng)作你研究經(jīng)濟和理論的實踐點，那你工作質(zhì)量將完全不同啊，是不是？你到那當(dāng)村官，只學(xué)會抽煙喝酒、欺負農(nóng)民，你那點本事以后怎么擔(dān)任更高領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？你要與那些沒讀過幾年書的老村官不同，就要有更開闊的眼光，就要有更系統(tǒng)的思考，要有更深入的研究，這樣才能積累起來、展示出來，才會從村官成長到鎮(zhèn)官縣官市官。有很多同志從村官成長起來了，而有些人就一輩子在那了，取決于自己。你怎么干，有什么水平和能力，組織就怎么用你。你們在村里、鎮(zhèn)里引項目、搞工程很重要，但如果你能夠結(jié)合實際提出幾條對于解決“三農(nóng)”問題的意見建議，有推廣價值被中央采納，那比你在那搞項目的價值還要大，貢獻也更大。年輕人要勤奮做事，把每一件小事都做成做好，勤快一點，謙恭一點，比你年紀大的有，比你身體不好的也有，年輕人多做點事，能掉幾斤肉？要多做事、多跑腿，勤快點，防止眼高手低。我最擔(dān)心有些年青同志自認為書讀得多，人家問你卻是一知半解。你上網(wǎng)看了不少信息，說啥啥明白，但是干啥啥不行。說啥你都懂，干啥你都不行。干了一年兩年三年一篇文章都沒寫過，眼高手低，夸夸其談，讓周邊的人、讓組織上、讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你討厭。然后自己搞來搞去，四處碰壁。失落、悔恨、嫉妒都交織在一起，人就變態(tài)了。所以一定要防止眼高手低，要把小事做好。勤，就是要多讀書、多思考、多寫文章、多跑腿做事。勤能補拙，天道酬勤。
    那一刻如果你堅決拒絕了，你就是好人。不要以為你收了幾百塊錢，是很簡單很細小的一件事，但如果組織發(fā)現(xiàn)了，本來你各方面都非常好，有才干又有前景，就是在關(guān)鍵時刻沒能頂住，你猶豫了，就完了。所以要把廉作為一生保命保事業(yè)保榮譽的根本。希望年輕的同志剛剛走上事業(yè)道路，記住這句話，一生活得坦然。生活困難一點咬咬牙就過去了，未來一定會更好。這是廉。德、能、勤、廉四個字，與大家共勉。這是我講的第二點。
    三、要合力為人才發(fā)展營造良好條件。
    這部分我是給在座的各部門各縣區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)講的。
    十九大強調(diào)，要讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，聰明才智充分涌流?，F(xiàn)在市里面也打造了這樣幾個平臺，組織部主辦的《啟航》雜志，政研室主辦的《x發(fā)展論壇》，還有很多節(jié)慶這種活動搭建的平臺。要搭平臺，給年輕人機會，讓年輕人來到x能成才，讓有才的人能夠得到顯露任用。不提供機會、沒有舞臺，人才也顯不出來。所以，請各單位領(lǐng)導(dǎo)，你們的手下有年輕大學(xué)生的，要多給他們機會，多送他們出去學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，多讓他們長見識，多給他們壓擔(dān)子。
    現(xiàn)在有些部門和單位，人手少、任務(wù)重，但又不敢啟用年輕人，說他們還不上道，出錯率多。但是誰沒有剛參加工作的時候，誰不是從青年人走過來的。部門領(lǐng)導(dǎo)要多支持、多包容年輕人。剛開始工作，誰能沒個失誤沒個犯錯？如果做錯了，說錯了，做不到的，作為單位領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該多包容，別在意。錯的地方給他指出來，真誠批評他，幫助他們成長。不能因為年輕人犯個錯就給人定了性，就認為人家一輩子就沒啥前途了。一定要多支持，多包容，多關(guān)心他們。有困難的多幫一幫，畢竟是那么大一個單位，有那么多同事。比如有的年輕女孩懷孕了或者身體不舒服，可以叫她回去多休息嘛，剩下的活大家多做一點，男同志多幫一幫。有的家里有困難了，想請假，給批個假，多包容多關(guān)心。給年輕人創(chuàng)造條件，包括子女入學(xué)，愛人就業(yè)，老人就醫(yī)，還包括年輕人的再學(xué)習(xí)。比如說組織給你單位一個名額，要讓年輕干部出去學(xué)習(xí)，不能因為工作忙缺人手就不派。希望各單位的領(lǐng)導(dǎo)要有這個胸懷，有這個眼光，有這個境界。評職稱啊，崗位交流啊，要多給年輕同志提供機會，使那些真正干得好的能夠提拔上去。這也是對組織負責(zé)，對事業(yè)負責(zé)。
    總之，黨的十九大給我們提出了明確的要求，為我們展示了未來的光明前景，也為各類人才實現(xiàn)價值提供了廣闊的空間和舞臺。希望各位年輕同志認真學(xué)習(xí)十九大精神，按習(xí)近平總書記的指示要求，堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地，在譜寫中國夢x篇章和為人民利益不懈奮斗中貢獻青春力量、書寫人生華章！在把x建設(shè)成為創(chuàng)新型開放城市的過程中鍛煉成長、實現(xiàn)價值！最后，祝愿各位青年人才在x盡快成才，多做貢獻！
    全市青年座談會總結(jié)講話提綱篇十三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    在“五四”青年節(jié)即將到來之際，市局在這里召開全市xx系統(tǒng)青年干部座談會，共同慶祝青年朋友的節(jié)日。參加這次會議非常高興，借此機會，我代表市局黨委，向全市xx系統(tǒng)青年干部致以節(jié)日的祝賀，向在各自崗位上作出奉獻的青年朋友們表示衷心的感謝！
    剛才大家的發(fā)言很精彩，有切身的體會，有深刻的感受，有今后的打算。我聽后很欣慰。因為我看到了一支朝氣蓬勃、富有生機，一支勤于學(xué)習(xí)、善于思考，一支充滿才氣、飽含銳氣的青年隊伍。這支隊伍在基層得到了鍛煉，磨練了意志，豐富了閱歷，增長了才干，已經(jīng)快速成長為xx事業(yè)發(fā)展的生力軍。下面，我結(jié)合自己的感受，就青年干部成長這個話題，談三點體會。
    一、天高海闊正當(dāng)時，青年干部重任在肩。
    一代人有一代人的責(zé)任，一個群體有一個群體的精神追求。自1840年鴉片戰(zhàn)爭以來，苦難深重的中國人，為了國家富強、民族振興和人民幸福，頑強抗爭，不懈追求，寫下了波瀾壯闊的斗爭史和奮斗史?；仡檟x走過的歷程，特別是xx機構(gòu)成立之初，正是一批熱血青年，以自強不息、艱苦奮斗、頑強拼搏的精神，在共同理想的指引下，用青春和汗水，用信念和行動，克服重重困難，戰(zhàn)勝無數(shù)險阻，開創(chuàng)了xx事業(yè)，創(chuàng)立了xx精神，把美好的夢想一一變?yōu)楝F(xiàn)實。20多已經(jīng)過去，當(dāng)初風(fēng)華正茂的青年有的早已華發(fā)初上，有的已經(jīng)離開了工作崗位?，F(xiàn)在，把推進xx治理能力和治理體系現(xiàn)代化建設(shè)的接力棒交到你們手上。
    當(dāng)前，國際形勢錯綜復(fù)雜，世界面臨百年未有之大變局，特別是今年新冠疫情發(fā)生以來，世界格局發(fā)生了較大的變化，******在4月8日***政治局常務(wù)委員會上指出，“面對嚴峻復(fù)雜的國際疫情和世界經(jīng)濟形勢，我們要堅持底線思維，做好較長時間應(yīng)對外部環(huán)境變化的思想準備和工作準備”。雖然我國正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的攻關(guān)期，結(jié)構(gòu)性、體制性、周期性問題相互交織，經(jīng)濟下行壓力加大，特別是新冠肺炎疫情不可避免的對中國經(jīng)濟造成較大沖擊，這對我們的工作帶來了極大挑戰(zhàn)、增加了很大難度。但我們要清醒看到，我國經(jīng)濟有巨大的韌性和潛力，經(jīng)濟發(fā)展健康穩(wěn)定的基本面沒有變，支撐經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的生產(chǎn)要素沒有變，疫情的沖擊也只是短期的、總體上是可控的，積極因素仍占主導(dǎo)，時與勢總體有利。我們要辯證、全面、長遠地看待當(dāng)前形勢，切實增強發(fā)展自信。
    結(jié)合我們?nèi)衳x系統(tǒng)來看，目前我們正堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的***四中***精神，深入推進xx治理體系和治理能力建設(shè)，有很多工作要做，需要有能力、想干事、能干事的人來做，特別需要充實的青春血液。廣大xx青年干部只有切實感受到責(zé)任之重，義不容辭地承擔(dān)起歷史賦予的使命，才能讓青春伴隨著xx事業(yè)的不斷發(fā)展，煥發(fā)出耀眼的光輝。另一方面，在選人用人上，******強調(diào)，“黨組織對待干部既要嚴格管理，又要熱情關(guān)心，要保護作風(fēng)正派、銳意進取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來。”，如今從***到地方的干部選拔培養(yǎng)，也都在不斷強調(diào)“工匠精神”和“猛將精神”，這也意味著干部選拔培養(yǎng)的要求，看中的不再是單純的資歷深淺，而是能力、責(zé)任、作風(fēng)和膽識的綜合考察，只要對待工作始終責(zé)任不減，熱情不消，市局黨委一定會看在眼里、記在心里，給大家提供干事創(chuàng)業(yè)的平臺和機會。
    二、博觀厚積練硬功，青年干部自強自立。
    （一）要堅定志向，做有志青年。年輕干部大多從學(xué)校畢業(yè)不久就走上工作崗位。在學(xué)校里，大家書生意氣，激情飛揚，是熱血青年，可走上工作崗位后，特別是到比較艱苦、比較偏僻的基層一線后，在理想與現(xiàn)實落差、艱苦與壓力并存的事實面前，有的人開始出現(xiàn)迷茫、浮躁，甚至消沉。這是人生的一個關(guān)鍵時期，保持頭腦清醒，抓緊調(diào)整自己，及時校準人生的航向，就有可能成才。否則，妄自菲薄，自暴自棄，就會逐漸被主流社會邊緣化。那么青年人應(yīng)該確立怎樣的人生航向呢？孫中山先生的一句話給出了答案，就是“青年人要立志做大事，不要立志做大官”。xx部門是垂直部門，晉升渠道比較單一，與你們在政府綜合部門的同學(xué)相比，晉升可能要慢一些、機會可能少一些。但xx事業(yè)方興未艾，對發(fā)展、對民生都是十分有意義的工作。只要我們熱愛自己的工作，把各自的“小夢想”融入到共同的“xx夢”中，立足本職崗位，兢兢業(yè)業(yè)做好每一項工作，精益求精做好每一個事情，xx事業(yè)就能越來越興旺，青年人做大事的理想就能夠真正得到實現(xiàn)。
    （二）要扎實工作，做有為青年。青年人精力充沛、充滿激情，要努力在實干中展示能力，實現(xiàn)價值，做有為青年。我一直關(guān)注著青年干部的成長，為你們?nèi)〉玫拿恳稽c成績都感到由衷的高興。這里，我想送給大家四個字，供大家參考。一是“責(zé)”字。責(zé)任是一個人立身做事的根本。要有所作為，必須有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。干工作不能隨意，對職責(zé)不能懈怠，要盡職盡責(zé)，做一件成一件，做必做好。二是“勤”字。業(yè)精于勤而荒于嬉。青年干部特別要注意克服惰性，積極主動，勤奮工作。要份內(nèi)份外都主動，積累更多的閱歷，形成多面手；要大事小事都認真，做好了具體的事、瑣碎的事、單調(diào)的事，就不愁沒有機會、能力和信心去做好大事。三是“實”。部分年輕人比較浮躁，表現(xiàn)為求學(xué)不求甚解，工作馬馬虎虎，做事急功近利，為人玩世不恭，對自己總是滿足，對別人總是不服，對社會總是抱怨。大家不要做這種人，要做一個實在的人，做學(xué)問要實實在在，對工作要認真負責(zé)，待同事要誠實謙虛。四是“新”。青年時期是最富有激情和創(chuàng)造力的時期。敢想敢干、敢作敢為、敢于創(chuàng)新，是青春年華的本色和追求，也是你們的特質(zhì)和優(yōu)勢。xx事業(yè)發(fā)展到今天，每一步都是在不斷創(chuàng)新中取得的。青年干部要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，立足實際，銳意創(chuàng)新，在自己的領(lǐng)域有所創(chuàng)造，勇于為xx事業(yè)打開新的天地。
    （三）要提高素質(zhì)，做有知青年。“鳥欲高飛先振翅、人。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看要上進先讀書”。學(xué)習(xí)是進步的根基，是提高自身素質(zhì)的根本途徑。青年干部要立志做大事，自強自立，首先要有真本事。加強學(xué)習(xí)，對青年干部來說，不僅可以開闊眼界，增長學(xué)識，增強為黨和人民工作的本領(lǐng)，而且有利于陶冶情操，提高道德修養(yǎng)。青年干部學(xué)歷比較高，條件很好，接受能力很強，應(yīng)該成為不斷學(xué)習(xí)的先鋒。孔子說：知之者不如好之者，好之者不如樂之者。青年就是要把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，一種思想境界，一種興趣愛好，保持求知若渴的精神和持之以恒的態(tài)度。近年來，市局為促進干部學(xué)習(xí)出臺了一系列的政策，采取了很多措施，大家開展學(xué)習(xí)有很多很好的條件，大家要抓住時機，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，不斷提高自身的履職本領(lǐng)。我希望，在今年通過資格考試的人員名單和業(yè)務(wù)標兵、能手名單中，能夠看到更多年輕干部的名字，希望大家都能通過學(xué)習(xí)迅速成長成為工作上的能手、業(yè)務(wù)上的專家。
    （四）要低調(diào)謙虛，做有德青年。“修身、齊家、治國、平天下”，修身是擺在第一位的。修身，對內(nèi)講的是修養(yǎng)和品德。青年踏入社會，要加強個人修養(yǎng)，分清是非，鑒別美丑，不可隨波逐流，要敢于抵制歪風(fēng)邪氣，勇于弘揚清風(fēng)正氣。修身，對外表現(xiàn)為做人。中華民族的文化傳統(tǒng)中，歷來把做人的問題看得很重。要做好事，先要做好人。人做不好，本事再大，能力再強，未必能得到各個方面的認可。做人是多方面的，但對青年人，我要重點強調(diào)謙虛、低調(diào)。因為青年人容易年輕氣盛，自命不凡，而又眼高手低。這不是某個人的特點，是這個年齡段的共性。毛主席說得好，虛心使人進步，驕傲使人落后。把心胸放開闊一些，把姿態(tài)放低一點，更有利于吸收別人的長處，更有利于促進自己的成長，也更能夠團結(jié)同志，得到大家的支持和幫助?？傊鋈瞬豢梢园炎约嚎吹锰?，要把別人看重一點、把組織看重一點、把事業(yè)看重一點、把團隊看重一點，只要我們從內(nèi)心里、感情上、思想上把自己作為一滴水，作為一個個體融入團隊當(dāng)中，就一定會找好定位，在一個團隊里快樂地工作、生活和成長。
    三、平臺舞臺搭建好，各級組織責(zé)無旁貸。
    青年干部是xx事業(yè)的未來。近年來，我每年都同新招錄的干部座談，講形勢，提要求，目的就是為了促進青年干部健康成長。各級組織也要從xx事業(yè)發(fā)展的高度重視青年干部工作，承擔(dān)起促進青年干部成長的責(zé)任。
    一是在政治上要給機會、搭舞臺。最好地培養(yǎng)就是使用。自20xx年以來，全局共招錄xx名青年干部，從根本上改善了干部隊伍的結(jié)構(gòu)，為xx事業(yè)發(fā)展注入了活力。目前，這批干部已有x人走上縣市局領(lǐng)導(dǎo)崗位，x人走上副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，一批干部成長為單位的業(yè)務(wù)骨干。今后，使用力度還要加大，系統(tǒng)上下要形成關(guān)心年輕干部、愛護年輕干部、理解年輕干部、重用年輕干部的濃厚氛圍，讓年輕干部鍛煉有機會，干事有舞臺。
    二是在工作上要壓擔(dān)子、加責(zé)任。各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視青年干部的鍛煉和培養(yǎng)，要深入研究每個人的特點，因人而異制訂干部培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃，并通過上掛、下派、交流、輪崗等方式，讓青年干部“接地氣”，在關(guān)鍵崗位、重要崗位、艱苦崗位上，接受磨練、經(jīng)歷風(fēng)雨、豐富閱歷、增長才干。
    三是在培養(yǎng)上要嚴管理、強監(jiān)督?！皣朗菒?，松是害。”對青年干部，要將重點培養(yǎng)和嚴格要求有機結(jié)合，特別要加強跟蹤管理和日常監(jiān)督。對他們可能出現(xiàn)的問題要及時指出來，一旦發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時提醒，嚴肅批評，加以制止，引導(dǎo)他們沿著正確的道路健康成長。
    四是在生活上要多關(guān)心、多幫助。青年干部離開學(xué)校，遠離父母，來到陌生的地方。各級領(lǐng)導(dǎo)對他們要像對待自己的孩子一樣，要多一些理解和寬容，少一分求全和責(zé)難，要實實在在地關(guān)心他們的生活，為他們解決好吃住等實際問題，讓他們安心工作和學(xué)習(xí)。
    同志們，人生最寶貴的年華是青年時期。身處偉大的時代，面對偉大的夢想，青年干部一定要勇敢地肩負起時代賦予的光榮使命，把自身奮斗融入祖國建設(shè)和事業(yè)發(fā)展的強大洪流之中，在推進x的道路上實現(xiàn)人生美好價值，煥發(fā)青春的絢麗光彩。
    全市青年座談會總結(jié)講話提綱篇十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    同志們，“有志始知蓬萊近，無為總覺思尺遠”，習(xí)近平總書記在十九大報告中寄語“青年興則國家興，青年強則國家強”。我們青年黨員干部作為國家執(zhí)政黨未來的中堅力量，特別是處在黨的百年歷史節(jié)點上，更要有暫存“為天地立心，為生民立命”之浩氣，“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”，為“兩個一百年”奮斗目標、為中華民族偉大復(fù)興披荊斬棘、無畏前行，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
    全市青年座談會總結(jié)講話提綱篇十五
    領(lǐng)導(dǎo)干部要務(wù)必做到“三思而后言”，注意講話的場合、對象、身份和形象，避免言多必失，禍從口出。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼膰簏h委書記在2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)教育大會上的發(fā)言稿，希望大家喜歡。
    同志們：
    在我公司加快推進落實全年既定各項工作目標任務(wù)的關(guān)鍵節(jié)點，經(jīng)公司黨委決定，召開此次會議。既是總結(jié)會、動員會，又是案例警示教育會。剛才，xxx同志通報了公司黨委監(jiān)督執(zhí)紀情況和違反中央八項規(guī)定精神等違紀違法的典型案例，教訓(xùn)深刻，令人警醒。xxx同志宣讀了《xxx公司黨委實行領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)履責(zé)紀實規(guī)定》，xxx同志宣讀了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標責(zé)任書》，公司黨委與基層單位簽訂了《責(zé)任書》，這些都是公司黨委進一步傳導(dǎo)壓力、壓實責(zé)任的重要舉措。下面，圍繞會議任務(wù)，我講三個方面意見。
    一、認真貫徹落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得新進展。
    一年來，公司黨委認真貫徹落實黨中央及上級黨委全面從嚴管黨治黨要求，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，積極履行主體責(zé)任，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和“加強紀律建設(shè)年”活動;各級黨組織深入落實“三個責(zé)任”，堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)與安全生產(chǎn)經(jīng)營同研究、同部署、同考核;公司黨委按照集團紀委安排部署，堅持“三轉(zhuǎn)”，聚焦主責(zé)主業(yè)，積極運用“四種形態(tài)”，做到挺紀在前，懲前毖后、治病救人、抓早抓小，防微杜漸，促進我公司黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
    (一)廉政教育抓思想、重實效。
    公司黨委和紀委堅持重教育、抓預(yù)防，定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)教育大會、觀看警示案例和反腐教育片、并要求全公司黨員干部根據(jù)廉政教育內(nèi)容及時撰寫觀后感和心得體會。積極組織全公司黨員干部學(xué)習(xí)集團紀委《廉政教育》內(nèi)刊、編發(fā)節(jié)日廉政短信、開展“三談三述”、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班、黨章黨規(guī)黨紀知識答題，參加集團紀委、集團工會、團委舉辦“守紀律、講規(guī)矩、作表率”廉政書法大賽等有針對性、教育性和實效性的廉政教育活動，黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、責(zé)任意識、紀律意識顯著增強，反腐倡廉思想防線進一步筑牢。
    (二)制度建設(shè)抓規(guī)范、重落實。
    進一步完善各項規(guī)章制度，制定下發(fā)了公司黨委會議事規(guī)則、“三重一大”決策實施細則、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任實施辦法及責(zé)任清單、黨建工作目標考核辦法等一系列規(guī)章制度，為從嚴管黨治黨、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和規(guī)范企業(yè)管理工作制度化、規(guī)范化奠定了堅實基礎(chǔ)。與基層單位簽定目標責(zé)任書，實行與工資掛鉤的月份目標考核獎罰政策，促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面落實。
    (三)監(jiān)督執(zhí)紀抓典型、重成果。
    公司黨委、紀委認真落實《關(guān)于實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”辦法》，依法依規(guī)開展監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到事實清楚、定性準確、程序規(guī)范、材料完整、全程留痕，保持了監(jiān)督執(zhí)紀的高壓態(tài)勢，發(fā)揮了懲處和震懾作用。一年來，共完成監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”16次、13人次。其中：運用第一形態(tài)提醒談話10人，批評教育6人。一年來，紀委堅持每月開展行政監(jiān)察，每季度開展專項檢查。對于在檢查中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，紀委高度重視，認真分析、調(diào)查、研究、核實檢查出的問題，拿出整改意見。并責(zé)令受檢單位在限期整改，整改率達到100%。
    去年末，由集團紀委書記任組長、相關(guān)部門任成員的巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對我公司開展第一次政治巡察，圍繞“加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴治黨、企業(yè)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、貫徹中央八項規(guī)定精神、強化六大紀律”等方面執(zhí)行落實情況和“三公經(jīng)費”使用情況進行了巡察，發(fā)現(xiàn)了苗頭性、傾向性問題，在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、管黨治黨寬松軟三個方面對我公司提出了整改意見17條，“三公經(jīng)費”問題整改意見3條。公司黨委高度重視此項工作，第一時間成立問題整改專項領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專項會議，對巡查工作組提出的問題逐條逐項整改，落實到人頭。最后形成問題整改報告報送政治巡查工作組。這些工作的有效推進，為我公司全面從嚴管黨治黨、加強黨的建設(shè)、規(guī)范管理運營提供了依據(jù)和保障。
    (四)隊伍建設(shè)抓德行、重能力。
    根據(jù)公司黨委和紀檢隊伍實際情況，我公司從外地調(diào)入紀委工作人員一名，政工科增設(shè)一名干事，xxx支部增設(shè)一名專職政工干事，先后為xxx支部、xxx支部、xxx支部，xxx支部配齊紀律委員，健全了基層黨組織和紀檢監(jiān)察組織機構(gòu)，配備和調(diào)整了基層支部主要負責(zé)人，黨風(fēng)廉政建設(shè)組織力量得到新加強。加大業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，采取內(nèi)培外訓(xùn)的方式，將“四個一”自學(xué)活動納入工作考核，黨務(wù)干部政策理論水平和駕馭工作的能力明顯提高。
    (五)基礎(chǔ)工作抓源頭、重提升。
    積極落實集團黨委要求，認真開展干部檔案清理工作，干部的“三齡兩歷”和有關(guān)重大事項等重要信息得到進一步核查和規(guī)范。規(guī)范和完善干部廉政檔案，形成廉政檔案副總師以上管理人員13人、初級管理人員33人。及時填報集團紀委“線索來源、監(jiān)督談話、監(jiān)督問責(zé)、案件檢查和紀委干部”等信息，編制公司領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項登記表、領(lǐng)導(dǎo)干部拒收或上交禮品登記表、領(lǐng)導(dǎo)干部獎懲情況登記表、基層紀委監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”登記表和問題線索月報表，企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)性工作不斷夯實。
    這些工作有力有效，保持了全公司從嚴管黨治黨的高壓態(tài)勢，推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作向縱深發(fā)展。在此，我代表公司黨委向紀委、各支部的各級干部的擔(dān)當(dāng)有為、辛勤付出表示感謝!
    二、企業(yè)黨風(fēng)政風(fēng)主流是好的，但問題仍然不容忽視。
    目前，我公司黨風(fēng)政風(fēng)主流是健康向上的，全公司上下信心百倍、斗志昂揚地推進企業(yè)發(fā)展氛圍已經(jīng)形成。但同時也應(yīng)該看到，當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部仍然存在一些不盡人意的地方，通過紀委日常工作檢查、黨建工作考評及干部職工反映，特別是集團巡察工作中發(fā)現(xiàn)一些問題還較為突出。主要表現(xiàn)在以下六個方面：
    (一)基層黨的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識需要進一步加強。
    基層支部對“把方向、管大局、保落實”的認識不深，在貫徹執(zhí)行民主集中制原則和“三重一大”決策制度上不堅決、不嚴肅，未將支部委員會會議作為決策重大問題、重大經(jīng)營管理事項的前置程序，決策方式、程序及方法不規(guī)范，以班子會決定重要人事任免，甚至未經(jīng)集體決策;有的支部書記主責(zé)主業(yè)不清、履職擔(dān)當(dāng)能力不強，存在“種他人地、荒自己田”現(xiàn)象，導(dǎo)致本單位黨建工作停滯不前、黨內(nèi)政治生活不嚴肅，黨支部建設(shè)薄弱、教育監(jiān)督和管理缺位、“三個作用”缺失等問題。有的支部書記作為黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”，作用發(fā)揮不明顯，甚至不認真組織學(xué)習(xí)傳達落實上級黨風(fēng)廉政建設(shè)文件精神;有些干部對“一崗雙責(zé)”責(zé)任認識不清，落實不到位。更有甚者，對自己管轄范圍內(nèi)的黨員干部違規(guī)行為視而不見、包庇縱容或是膽小怕事、避而遠之。廣大黨員干部要清醒認識到，從嚴治黨，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，這是我們黨必須完成的使命擔(dān)當(dāng)。不講廉政、廉潔，就是對事業(yè)、對干部的不負責(zé)任，我們的各級干部，不僅能說服教育別人，還要學(xué)會說服教育自己。用黨性做事，用良心做人，厚道厚德，吃虧吃苦，勤奮敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)。
    (二)監(jiān)督執(zhí)紀力度還需要進一步提高。
    公司黨委始終重視紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，想方設(shè)法加強和配備工作力量，但由于種種原因，仍然存在人員較少、兼職較多、“新兵”上陣、能力不強等問題?；鶎又Р吭O(shè)置的紀律委員形同虛設(shè)、責(zé)任不清、履職不明，“沒人干、不會干”客觀影響了工作的開展。落實“有責(zé)必問、問責(zé)必嚴”的要求還有差距，雖然對部分違紀相關(guān)責(zé)任人進行了問責(zé)，但總體看還缺乏從嚴執(zhí)紀的剛性和有責(zé)必問的嚴肅性。尤其是按照管理層級由低到高的順序，問責(zé)力度逐級遞減，落實“一崗雙責(zé)”還沒有完全到位。對相關(guān)責(zé)任人還存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，沒有嚴格執(zhí)行“一問三責(zé)”，責(zé)任倒查和嚴肅追究。這說明，在我們企業(yè)黨組織中還存在管黨治黨責(zé)任虛化，壓力傳導(dǎo)不到位，還沒有抓住“問責(zé)”這個要害，扭住黨委主體責(zé)任、紀委監(jiān)督責(zé)任及書記第一責(zé)任人責(zé)任的“牛鼻子”，形成班子成員“一崗雙責(zé)”的政治自覺。
    (三)“四風(fēng)”問提還需要進一步解決。
    中央八項規(guī)定改變了中國，改變了我們的生活。在這樣的新形勢下，我們有的領(lǐng)導(dǎo)干部還習(xí)慣于高高在上，深入基層和井下調(diào)研不夠，對真實情況掌握不清楚，對待工作只重速度，不重質(zhì)量，降低標準、應(yīng)付了事。有的領(lǐng)導(dǎo)干部與職工群眾座談、交流少，對職工群眾的思想、工作和生活關(guān)注不多。有的領(lǐng)導(dǎo)干部官僚氣息較重，熱衷于對上負責(zé)，不愿意對下負責(zé)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強，吃苦精神和進取意識有所減退。有的黨員干部對“四風(fēng)”問題仍不以為然，存在僥幸和不在乎心理，對自己要求不嚴，奢侈浪費的思想和行為也時有發(fā)生。我們的干部要對企業(yè)“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”，這是中央提出的基本要求。加強黨內(nèi)監(jiān)督，全方位管住干部，管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀律、管好關(guān)鍵人、管好關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事，管在關(guān)鍵時，特別是管住一把手。
    (四)紀律意識還需要進一步筑牢。
    有的黨員干部對嚴明政治紀律和政治規(guī)矩極端重要性的認識不足，政治定力不強，黨性觀念淡薄，落實上級決策不堅決、不到位，畏難情緒較重，導(dǎo)致工作被動。個別單位班子成員之間談心、溝通不充分，批評與自我批評避重就輕、點到為止，缺少唱“黑臉”的勇氣。有的黨員干部對組織不忠誠，重大事項不如實向組織請示報告，或者虛報瞞報。有的黨員干部缺乏法紀意識、規(guī)矩意識、規(guī)則意識、自律意識，“三觀”不正，私心膨脹，以權(quán)謀私。有的黨員干部在遵守工作紀律、執(zhí)行入井帶班、外出請假制度等方面自我約束不嚴，工作時間脫崗漏崗、網(wǎng)上購物、玩游戲等等。
    上述問題，雖然只發(fā)生在少數(shù)單位和個別黨員干部身上，但影響面卻涉及到整個企業(yè)，嚴重影響了黨組織和干部隊伍的整體形象。這些也是我們下步工作需要加以解決的重中之重。
    三、全力推進從嚴管黨治黨，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展保駕護航。
    習(xí)近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上強調(diào)：“要保持反腐敗政治定力，不斷實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐一體推進的戰(zhàn)略目標。我們必須清醒認識到，腐敗和反腐敗較量還在激烈進行，并呈現(xiàn)出一些新的階段性特征，防范形形色色的利益集團成伙作勢、“圍獵”腐蝕還任重道遠，有效應(yīng)對腐敗手段隱形變異、翻新升級還任重道遠，徹底鏟除腐敗滋生土壤、實現(xiàn)海晏河清還任重道遠，清理系統(tǒng)性腐敗、化解風(fēng)險隱患還任重道遠。我們要保持清醒頭腦，永遠吹沖鋒號，牢記反腐敗永遠在路上。只要存在腐敗問題產(chǎn)生的土壤和條件，腐敗現(xiàn)象就不會根除，我們的反腐敗斗爭也就不可能停歇?！?BR>    從總書記的講話要求和紀律審查數(shù)據(jù)上面，我們可以感受到黨中央釋放出的強烈信號。那就是：黨中央全面從嚴管黨治黨、堅定不移反腐的決心不會變，堅決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢頭的目標不會變，各項要求會越來越嚴，相關(guān)規(guī)定會越來越細，反腐和問責(zé)力度會越來越大。對此，全公司黨員干部一定要有更加清醒和深刻的認識，切實提高政治站位，保持堅強政治定力，自覺同黨中央、同公司黨委的要求保持高度一致，進一步增強責(zé)任意識，履職作為，做到“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
    今年公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總的思路和措施是“抓好一個提升，樹立四種風(fēng)氣，強化六項工作”。
    抓好一個提升：就是抓好黨員干部綜合素質(zhì)提升。
    加強黨員干部的道德修養(yǎng)和文化素養(yǎng)，是做人做事的首要任務(wù)。作為黨員干部，必須要品行端正，道德高尚，永懷感恩之心，常保本色不變。我覺得應(yīng)重點做到“五個防止”。
    一是防止輕學(xué)。就是要把學(xué)習(xí)作為黨員干部修身立業(yè)的首要前提。當(dāng)今時代，是知識和信息的時代，知識更新速度非?？欤粚W(xué)習(xí)就要落后，不學(xué)習(xí)就會被淘汰，不學(xué)習(xí)就容易犯錯誤。干部的一生，應(yīng)該是不斷追求知識的一生，不斷用知識武裝自己、升華自己的一生。我們每一名黨員干部都要牢固樹立自覺學(xué)習(xí)、快樂學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，充分利用各種有效學(xué)習(xí)形式，學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果，促進學(xué)習(xí)的深化和行為養(yǎng)成。通過學(xué)習(xí)，使每名黨員干部思想境界得到新提升，理想信念得到新強化，黨性覺悟得到新升華，素質(zhì)能力得到新增強。特別是通過學(xué)習(xí)，提高政治站位，始終與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一致。
    二是防止失慎。就是要注重小節(jié)，慎用手中的權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)干部要務(wù)必做到“三思而后言”，注意講話的場合、對象、身份和形象，避免言多必失，禍從口出。謹防小惡積大惡。領(lǐng)導(dǎo)干部必須“三思而后行”，自覺做到不該去的地方不去，不該做的事情不做，不該拿的錢物不拿。特別要注意小節(jié)，很多人都是在小節(jié)上出了問題，最后越陷越深，難以自拔。謹防自己管不住自己。越是在眾人看不到、監(jiān)督不到的時候更要管住自己，抵得住各種誘惑，做到光明磊落，表里如一。謹防被“朋友”拉下水。領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻警惕被“圍獵”腐蝕，有些“朋友”看中你手中的權(quán)力，千方百計和你交“朋友”，實質(zhì)就是為了謀取非法利益。謹防坦途翻車。愈是個人成長進步順利的時候，愈要保持清醒的頭腦，不能見喜忘憂，迷失方向，既要“無病早防”，又要“人病我防”，更要“小病大防”。人生之路，行百里，半九十，一步不慎，往往會前功盡棄。必須克服吃虧、補償心理，及時行樂心理，僥幸、冒險心理，做到善始善終。堅持行使權(quán)力與擔(dān)當(dāng)責(zé)任相統(tǒng)一，沒有不受監(jiān)督的人和事，沒有特殊化和例外。
    三是防止失意。就是要始終保持良好的心態(tài)和積極向上的情緒。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，心態(tài)要平、境界要高、作風(fēng)要實。要先做人后做事，不患得患失，不急功近利，不為浮云遮望眼。
    四是防止失察。就是在原則問題上，不能含糊，不能大意。一名領(lǐng)導(dǎo)干部，對部下的行為要及時察覺，及時幫助和正確引導(dǎo)，既要看到其優(yōu)點和成績，也要知曉其缺點和不足;既要看重上下級的情誼，更要遵守組織和工作紀律。
    五是防止失足。就是要明辨是非，不犯錯誤。領(lǐng)導(dǎo)干部首先要防止在政治上失足。樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，堅定遠大理想，自覺與上級要求保持一致。其次要防止在經(jīng)濟上失足。樹立公心，消除貪念，不貪不占不索不要。再次要防止生活上失足。帶頭實踐社會公德和家庭美德，潔身自好，表里如一。
    樹立四種風(fēng)氣：
    一是樹立民主團結(jié)之風(fēng)。充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，堅持民主集中制，是凝聚全黨智慧、進行正確決策的首要前提，是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一、增強黨組織創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的必然要求，是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的重要保證。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要充分認識到發(fā)揚民主、維護團結(jié)的重要性，嚴格執(zhí)行民主集中制，絕不能搞唯我獨尊、獨斷專行，不講原則、不懂原則、不用原則?！叭匾淮蟆眴栴}必須堅持集體研究、集體決策，有了不同意見要多商量、多溝通，在充分討論的基礎(chǔ)上求得統(tǒng)一。要增強黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)開闊的胸襟、容人的雅量、豁達的氣度，做到胸懷全局、虛懷若谷、從善如流、平等待人，在工作中互相尊重、支持和體諒，把全部精力集中到干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展上，確保企業(yè)各項要求落到實處。
    二是樹立求真務(wù)實之風(fēng)。xxx年是我公司實現(xiàn)扭虧、加快解困的攻堅之年，年初召開的公司黨委工作會議和二屆四次職工代表大會，對今年工作做出了全面部署。全體黨員干部要進一步增強工作的緊迫感和責(zé)任感，大力倡導(dǎo)“實干就是水平、落實就是能力”的務(wù)實作風(fēng)，努力培育“勇于作為、敢為人先、破解難題、攻堅克難”的擔(dān)當(dāng)意識，克服浮躁情緒，摒棄私心雜念，知責(zé)有為，奮發(fā)進取，在落實公司各項決策部署上狠下功夫。要敢于直面困難、正視矛盾，善于用改革創(chuàng)新的思想和辦法解決新情況、新問題，定下來的事情就要雷厲風(fēng)行、抓緊實施，部署了工作就要督促檢查、一抓到底，身先士卒、靠前指揮，做到察實情，講實話，辦實事，求實效，堅定不移兌現(xiàn)全年任務(wù)目標。
    三是樹立廉潔從業(yè)之風(fēng)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀、權(quán)力觀、地位觀，堅持高尚的精神追求，培養(yǎng)健康的生活情趣，筑牢拒腐防變的思想防線，嚴于律己，潔身自好，保持共產(chǎn)黨人清正廉潔的良好形象。要堅守政治紀律和政治規(guī)矩，按法律、按規(guī)定、按程序行使權(quán)力，既不膽小怕事，又不任性妄為，更不能徇私枉法、以權(quán)謀私，把權(quán)力當(dāng)成滿足個人私欲的工具，這樣必然會受到嚴厲的懲處。對待權(quán)力要始終懷有平常之心、戒懼之意，想問題、做決策、辦事情都要堅持原則，符合程序，真正做到淡泊名利，公平公正，克己奉公，一心為民，贏得職工群眾的信任和擁護。
    四是樹立勤儉節(jié)約之風(fēng)?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。目前，我們企業(yè)仍然處于改革發(fā)展階段，安全生產(chǎn)經(jīng)營壓力巨大，各項必需的投入很多，企業(yè)資金極度緊張。各級黨員干部必須要繼承和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，把奮發(fā)有為作為自己的努力方向，把艱苦創(chuàng)業(yè)作為自己的首要責(zé)任。在工作上比成績，比貢獻，嚴抓細管，精打細算，把有限的資金用在刀刃上，保證企業(yè)各項工作健康發(fā)展;在生活上勤儉節(jié)約，反對享樂主義、拜金主義和奢靡之風(fēng)，自覺養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，構(gòu)筑起拒腐防變的堅固防線，做到清正廉潔，甘于奉獻，吃苦在前，享受在后，永葆共產(chǎn)黨人的高尚情操和革命氣節(jié)。
    強化六項工作：
    一是強化廉政教育。廉政教育是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一道防線，也是源頭性的工作。各級黨組織要不斷創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，注重針對性，講究實效性，努力實現(xiàn)廉政教育的常態(tài)化、制度化，通過加強黨規(guī)黨紀黨法教育、正反典型示范教育等有效方式，增強黨員干部抵御廉政風(fēng)險的能力。要積極培育先進的廉潔文化，挖掘提煉各種符合實際、貼近生活、通俗易懂的廉潔理念，做到學(xué)思踐悟、知行統(tǒng)一、入腦入心，將嚴明紀律、忠誠干凈、履職奉獻轉(zhuǎn)化成黨員干部的自覺行為，以優(yōu)良黨風(fēng)帶動企風(fēng)，用廉潔的思想、廉潔的文化、廉潔的行為引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展。
    二是強化正風(fēng)肅紀。各級黨組織要認真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)政治生活若干準則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，推進黨內(nèi)政治生活原則化、規(guī)范化，堅持民主集中制，積極開展批評和自我批評，常交流、常提醒，讓紅紅臉、出出汗成為黨內(nèi)生活常態(tài)。要馳而不息反對“四風(fēng)”，持之以恒落實上級有關(guān)規(guī)定和公司貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施細則，關(guān)注重要時間節(jié)點，暢通監(jiān)督舉報渠道，緊盯公款吃喝、公款旅游、公車私用、公務(wù)接待、違規(guī)發(fā)放津貼錢物、婚喪喜慶事宜借機斂財?shù)嚷毠と罕娚磉叺牟徽L(fēng)，違規(guī)采購、截留克扣、虛報套取、檢查收送紅包、吃空餉等腐敗問題。要深入推進“加強紀律建設(shè)年”和深化機關(guān)作風(fēng)整頓活動，嚴肅組織紀律和工作紀律，兩級黨委、紀委要采取不定期抽查的方式，集中整治班中飲酒、脫崗漏崗、帶班不下井和機關(guān)人員上網(wǎng)玩游戲、購物等不良風(fēng)氣，對頂風(fēng)違紀行為嚴查嚴處，及時通報曝光，努力營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
    三是強化責(zé)任追究。各級黨組織要按照集團黨委《責(zé)任追究暫行規(guī)定》的要求，堅持失責(zé)必問，追責(zé)必嚴，以強有力的問責(zé)喚醒責(zé)任意識，倒逼責(zé)任落實，激發(fā)黨員干部擔(dān)當(dāng)精神。剛才，宣讀的《履責(zé)紀實規(guī)定》和簽訂的《責(zé)任書》，是大家對組織的莊嚴承諾，也是問責(zé)追責(zé)的主要依據(jù)。希望大家要提高認識，端正態(tài)度，嚴格落實“三個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”要求，認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)履責(zé)紀實規(guī)定，要嚴格自律，更要對本單位、本系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負責(zé)，教育、約束、管理好管轄范圍內(nèi)的全體人員。否則，下級出現(xiàn)問題，作為上級領(lǐng)導(dǎo)也要承擔(dān)責(zé)任。
    各級黨組織要嚴格落實《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，堅持把嚴明政治紀律和規(guī)矩挺在前面，強化“四種形態(tài)”運用，采取批評教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等方式，針對黨組織作用不發(fā)揮、貫徹上級路線方針政策走樣、管黨治黨不嚴不實、選人用人失察、發(fā)生嚴重“四風(fēng)”和腐敗現(xiàn)象以及在企業(yè)安全生產(chǎn)、降成提效、改革穩(wěn)定中存在的有令不行、有禁不止等違規(guī)違紀行為，都要堅決問責(zé)，以問責(zé)常態(tài)化促進履職到位，促進黨的紀律執(zhí)行到位，保證公司上下政令暢通、步調(diào)一致。
    談到這個問題，我想再多說幾句。近年來，隨著反腐倡廉、正風(fēng)肅紀力度的加大，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部滋生了“不刷碗不打碗”的錯誤觀念，認為多干多錯、少干少錯，不干不錯。對待工作能拖則拖，得過且過;對待上級要求置若罔聞，敷衍了事。組織給你崗位，是讓你在崗位上發(fā)揮才智的，不是讓你來混日子的;是讓你解決難題、推動工作，不是讓你看家守攤子的?！皝y作為”不允許，“不作為”更不允許。各級黨委(總支)和紀委要加強對工作履職不力或存在不作為、慢作為、懶作為等問題的單位、部門和責(zé)任人員進行問責(zé)和處理。
    各級黨組織還要積極探索建立黨員干部容錯糾錯機制，以“三個區(qū)分開來”為準則，既要對不作為、亂作為的嚴肅問責(zé)，又要把握好敢于決策與個人獨斷的區(qū)別、開拓創(chuàng)新與突破紅線的區(qū)別、無意過失與明知故犯的區(qū)別、出于公心與謀取私利的區(qū)別，旗幟鮮明的支持擔(dān)當(dāng)者、保護創(chuàng)業(yè)者、鼓勵干事者，激發(fā)和調(diào)動黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
    四是強化巡察工作。今年，集團黨委將開展政治巡察工作，貫徹落實《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和公司黨委巡察工作制度的需要，是企業(yè)全面從嚴管黨治黨、強化黨內(nèi)監(jiān)督的需要，是推進公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭、發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾、保持黨的先進性和純潔性的需要。通過政治巡察，達到了預(yù)期的效果。下步，要加大內(nèi)部巡察工作力度，重點巡察全面從嚴治黨情況，是否存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、管黨治黨寬松軟、組織渙散、紀律松馳、作風(fēng)不實的問題，以及貫徹中央八項規(guī)定精神實施細則情況。同時，做好問題整改工作巡察“回頭看”，對問題未整改或整改不到位的單位和責(zé)任人，要進行追責(zé)問責(zé)。
    五是強化制度建設(shè)。要堅持教育、制度、監(jiān)督并重，在加強思想教育的基礎(chǔ)上，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際，健全各項規(guī)章制度，特別要注意與黨的方針政策和國家法律法規(guī)相協(xié)調(diào)，新、老制度相銜接，防止相互矛盾，確保制度彼此銜接、環(huán)環(huán)相扣，形成系統(tǒng)的制度鏈，發(fā)揮規(guī)章制度的整體約束力，不斷推進黨的建設(shè)、黨內(nèi)生活和反腐倡廉工作制度化、規(guī)范化，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。要建立公司黨風(fēng)廉政建設(shè)履職紀實制度，緊緊圍繞企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中的突出問題，抓住責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實做到責(zé)任明確、考核到位、追究有力。
    六是強化隊伍建設(shè)。習(xí)近平總書記在十九大報告中指出：“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)。要加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，擴大基層黨組織覆蓋面，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題?！币虼?，公司黨委要加大基層黨組織建設(shè)力度，健全完善組織機構(gòu)，選優(yōu)配齊配強黨務(wù)力量，強化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，切實解決當(dāng)前基層黨組織機構(gòu)不健全、黨務(wù)干部數(shù)量不足和工作能力不強等問題。執(zhí)紀者必先守紀，律人者必先律己。各級黨組織必須堅守職責(zé)定位，強化監(jiān)督、鐵面執(zhí)紀、嚴肅問責(zé)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于在群眾面前“打樣”，以身作則，做表率。紀檢監(jiān)察干部要樹立忠誠可靠、秉公執(zhí)法的形象，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，做到遵紀守法、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、清正廉潔，決不能出現(xiàn)講人情、松松勁的思想，切實把“嚴是愛、松是害”落到實處，避免黨員干部由小毛病鑄成大錯誤，把問題解決在企業(yè)內(nèi)部。
    同志們，一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當(dāng)他把自己和事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量，集體的力量是無窮的。希望全體黨員干部團結(jié)一致、履職盡責(zé)，以高昂的熱情、務(wù)實的態(tài)度、優(yōu)良的作風(fēng)、奮勇拼搏，全面完成我公司全年各項任務(wù)目標，再做新貢獻、再創(chuàng)新輝煌!
    謝謝大家。
    全市青年座談會總結(jié)講話提綱篇十六
    同志們：
    今天，縣委組織召開全縣青年干部座談會，主要是全面總結(jié)喊叫水鄉(xiāng)掛職干部一年來的工作情況和我縣深化干部人事制度改革工作的做法，為廣大青年干部提供一個相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互促進的機會，聽取廣大青年干部對縣委培養(yǎng)、鍛煉、使用干部的意見建議，了解發(fā)現(xiàn)青年干部。剛才，聽了20位青年干部代表熱情洋溢的發(fā)言，倍受鼓舞，也頗受感染，從大家的發(fā)言中能深切感受到，一個個擁有抱負的年輕人、一顆顆踴躍跳動的赤誠心，大家熾熱的工作情懷充滿了活力，大家真知灼見的肺腑之言充分說明我縣的青年干部都擁有激情滿懷的理想抱負、昂揚向上的工作熱情、勤學(xué)善思的聰明才智和干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)追求，也流露傳遞出滿腔熱忱揮灑青春、意氣風(fēng)發(fā)建功立業(yè)的信心和決心。這是我們的希望所在，是提速建設(shè)和諧富裕新中寧的力量源泉。我為中寧擁有這樣人才環(huán)境和骨干力量感到欣慰、感到高興。
    去年以來，縣委、政府團結(jié)帶領(lǐng)全縣各級黨政組織和廣大干部群眾，緊緊圍繞加快建設(shè)和諧富裕新中寧的奮斗目標和建設(shè)“六個中寧”的發(fā)展定位，搶抓機遇，借勢造勢，集中精力攻難點，全力以赴抓落實，我縣新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、城鄉(xiāng)一體化、公共服務(wù)均等化建設(shè)進程明顯加快，全縣人民生活質(zhì)量和水平明顯提升，中寧發(fā)展步入了歷史最好時期，為廣大青年提供了干事創(chuàng)業(yè)、施展才華的廣闊舞臺。加之近年來中央和區(qū)、市、縣著力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，不斷深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部的工作力度，更為優(yōu)秀青年脫穎而出提供了政策支撐、創(chuàng)造了有利條件。目前，我縣青年干部的比例相對較低，促進青年干部成長成才、支持青年干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)已成為推進中寧科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展的重要任務(wù)，也是確保黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的必然選擇。通過公開招考、公平競爭、充分比選，有利于樹立鮮明正確的用人導(dǎo)向，有利于拓寬選人用人視野，有利于調(diào)整優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，有利于提高選人用人公信度。在座的公選領(lǐng)導(dǎo)干部、大學(xué)生“村官”及公務(wù)員、事業(yè)編制的青年干部，都是通過公開招考進入現(xiàn)在的工作崗位，你們是干部人事制度改革的積極參與者和直接受益者，是青年中的優(yōu)秀代表，組織上對大家充滿信任、寄予厚望，希望大家積極投身于建設(shè)和諧富裕新中寧的火熱實踐中，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，用驕人的業(yè)績，譜寫亮麗青春，煥發(fā)絢麗光彩。結(jié)合大家的發(fā)言，下面，我談五點希望和要求。
    胡錦濤同志曾深刻指出：“理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖?！鼻嗄旮刹坑辛顺绺呃硐胄拍畹臉藴?，才能在個人利益和人民利益之間做好選擇題，在素質(zhì)要求和能力不足之間做好填空題，在外部誘惑和清正廉潔之間做好改錯題，最終為自己和家庭、為黨和人民交出一份滿意答卷。一要志存高遠。始終堅定中國特色社會主義理想信念，自覺用中國特色社會主義理論武裝頭腦，提高政治理論水平和自身修養(yǎng)，把自己的志向與國家、民族、社會相聯(lián)系，追求國家的富強、追求人民的幸福、追求社會的和諧、追求經(jīng)濟的發(fā)展，作馬克思主義的堅定信仰者、作中國特色社會主義的踴躍實踐者。二要志在擔(dān)當(dāng)。曾國藩在《治心經(jīng)》中有這么一句話：“以茍活為羞,以避事為恥”。對于從政者來講，“避事”而不積極干事，“躲事”而不認真處事，在其位不謀其政、任其職不盡其責(zé)，當(dāng)是最大恥辱。胡錦濤同志和多次強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要有擔(dān)當(dāng)精神。任勞者須任怨，任職者須任責(zé)。特別是作為青年干部，成就事業(yè)最優(yōu)秀的品格就是敢想敢干、敢抓敢管。但現(xiàn)在，我們的干部隊伍中也有少數(shù)人缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，有的怕得罪人，不愿?dān)當(dāng);有的縮手縮腳，不敢擔(dān)當(dāng);有的安于現(xiàn)狀，不肯擔(dān)當(dāng);有的推卸責(zé)任，不去擔(dān)當(dāng)，以致在工作中瞻前顧后、顧慮重重，“瞻”的不是宏圖大業(yè)，而是個人私利;“顧”的不是肩上重任，而是個人名利;“慮”的不是事業(yè)發(fā)展，而是個人升遷。擔(dān)當(dāng)是一種志向、一種境界、一種品質(zhì)、一種能力，每一名青年都應(yīng)樹立“事不避難、義不逃責(zé)”的精神，對分內(nèi)之事，盡職盡責(zé);對困難之事，攻堅克難;對棘手之事，善于解決;對突發(fā)之事，挺身而出;對失誤之事，勇于面對，真正做到不避事、不怕事、敢管事、能干事、干成事、不出事。三要志堅不移。當(dāng)前，社會正處于改革攻堅期、社會轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，青年干部面對的考驗更突出、矛盾更復(fù)雜、誘惑更多樣，更需要有堅韌不拔的奮斗精神。要堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和各項決策部署，帶頭落實縣委、政府安排的百項重點工作和重大項目，不講條件、不打折扣，努力在新型工業(yè)、招商引資、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、城鄉(xiāng)建設(shè)、信訪維穩(wěn)、社會管理等各行各業(yè)磨練意志、積累經(jīng)驗、成熟進步。
    青年干部的成長進步離不開組織的培養(yǎng)、群眾的信任、同志的配合、家人的支持，更離不開自身長期的努力。大家能獲得今天的崗位，都具有不可復(fù)制性、不可重復(fù)性、不可替代性，一定要把工作崗位當(dāng)做展示才華的舞臺、成長進步的階梯，倍加珍惜崗位、倍加熱愛崗位，在艱苦歷練中成長成才，在干事創(chuàng)業(yè)中成就成功。一要忠于職守。當(dāng)前，一些青年同志自恃學(xué)歷高，對工作評頭論足，頗有些舍我其誰的味道，不能正確看待本職工作，或覺得職位“低”了，大材小用;或覺得崗位“偏”了，用非所長;或覺得待遇“差”了，無權(quán)無利;或覺得進步“慢”了，前途渺茫。這是極其短視和錯誤的。要知道，沒有平庸的崗位，只有平庸的干部，只要忠于職守，再平凡的崗位也能干出精彩紛呈的事業(yè)。大家一定要克服眼高手低，力戒心浮氣躁，保持謙虛謹慎，常懷感恩之心，干一行、愛一行、專一行、精一行，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)、善始善終地做好本職工作，在歷練中積累經(jīng)驗，在盡責(zé)中收獲成功。二要勤勉好學(xué)。當(dāng)今社會已進入知識經(jīng)濟時代，放松學(xué)習(xí)就是放棄機會。大家之所以能有今天的工作崗位，本身就是積極學(xué)習(xí)的結(jié)果，因此一定要始終保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，根據(jù)崗位需要，以求知若渴的精神和持之以恒的態(tài)度，博學(xué)不窮、篤行不倦，不斷提高推動科學(xué)發(fā)展的能力、解決民生突出問題的能力、維護和諧穩(wěn)定的能力、增進民族團結(jié)的能力。三要樂于奉獻。去年7月份，由于連續(xù)降雨導(dǎo)致黃河中寧段水位大幅上漲，部分地段出現(xiàn)險情，團縣委迅速組建了全區(qū)首支防汛抗洪青年志愿突擊隊，起到了很好的示范引領(lǐng)作用，也充分說明我縣的青年干部在急難險重任務(wù)面前，能夠挺身而出、沖鋒在前。大家一定要傳承志愿奉獻的精神，立足本職崗位，把樂于奉獻、甘于奉獻作為一種工作常態(tài)、一種人生追求，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，不辜負組織和人民的信任與重托。
    溫家寶曾勉勵青年學(xué)子：“既要仰望星空，又要腳踏實地”。仰望星空才會看得遠，腳踏實地才能走得穩(wěn)。青年干部既要有遠大抱負，又要有實干精神，扎扎實實干出群眾認可的成績。一要勇于創(chuàng)新。黨的報告提出，“要實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”。這是我國加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的一個重要內(nèi)容，也是適應(yīng)國內(nèi)外經(jīng)濟形勢新變化，加快形成新的經(jīng)濟發(fā)展方式、提高發(fā)展質(zhì)量和效益的根本出路。青年是思想最活躍、精力最充沛、最具創(chuàng)新潛能的群體，對知識經(jīng)驗的積累和掌握較快，是改革創(chuàng)新的中堅力量，建設(shè)和諧富裕新中寧需要你們這些青年攻堅、需要你們不斷創(chuàng)新。廣大青年要大力解放思想、勇于拼搏嘗試，堅持跳出中寧看中寧、立足全局看中寧，用系統(tǒng)的觀點、比較的眼光、發(fā)展的視野、創(chuàng)新的思維，自覺把自己所從事的工作放在國情、區(qū)情和縣情變化的新形勢中去審視研判，放在中寧長遠發(fā)展的大局中去思考分析，努力用創(chuàng)新的觀念開拓新路，用創(chuàng)新的舉措解除難題，用創(chuàng)新的成果引領(lǐng)發(fā)展。二要搶抓機遇。機遇稍縱即逝，只有敏銳把握，才會贏得主動。當(dāng)前，我們面臨著國家實施《陜甘寧革命老區(qū)振興規(guī)劃》、中東部產(chǎn)業(yè)加快西移的發(fā)展機遇，面臨著自治區(qū)實施沿黃經(jīng)濟區(qū)發(fā)展和百萬貧困人口扶貧攻堅“兩大戰(zhàn)略”、建設(shè)內(nèi)陸開放型實驗區(qū)和向西開放重要窗口的重大歷史機遇，面臨著中衛(wèi)市實施旅游優(yōu)先發(fā)展、外煤進寧、城市化帶動、扶貧攻堅“四大戰(zhàn)略”等一系列政策機遇，廣大青年干部一定要以“坐不住”的危機感、“等不起”的緊迫感，以無功就是過的使命感，打起十二分精神，在跑項目、爭資金上先人一步，在招大商、引大資上快人一拍，真正把發(fā)展契機變成現(xiàn)實生產(chǎn)力。三要勤政實干。今年的工作已進入開局階段，能不能完成好今年的目標任務(wù)，就看這一階段的工作抓的緊不緊、盯得實不實。大家一定要拿出魄力、鼓足干勁，緊緊圍繞縣委、政府確定的目標任務(wù)，爭分奪秒抓落實，突出重點抓落實，努力在調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長、惠民生、促和諧上取得新的突破。
    全市青年座談會總結(jié)講話提綱篇十七
    察勢者智，馭勢者贏。偉大的中國共產(chǎn)黨百年歷程證明，只有與歷史同步伐，與時代共命運的企業(yè)，才能贏得未來和希望。下面達達文檔網(wǎng)小編準備了國企黨委書記在五四青年節(jié)座談會上的講話提綱，歡迎查閱。
    各位同仁，青年朋友們：
    今天，是具有劃時代意義的“五四”運動103周年，是我們?nèi)袊嗄甑氖⒋蠊?jié)日。我代表公司黨委，代表xx公司領(lǐng)導(dǎo)班子，向大家，并通過你們向公司全體青年致以節(jié)日的問候。103年前爆發(fā)的“五四”運動，是以一批先進青年知識分子為先鋒、廣大人民群眾共同參與的徹底反帝反封建的愛國革命運動，標志著中國新民主主義革命的偉大開端，也是一場猛烈沖擊和蕩滌幾千年封建舊禮教、舊道德、舊思想、舊文化的思想解放運動和新文化運動。正是這場運動孕育的愛國、進步、民主、科學(xué)的“五四”精神，為中華大地進步青年提供的思想上的必要準備，一群理想宏大、心系天下的年輕人建立了中國共產(chǎn)黨。中國共產(chǎn)黨從1921年成立后，領(lǐng)導(dǎo)全國人民通過艱苦卓絕、前赴后繼的浴血奮戰(zhàn)，建立了新中國，通過解放思想，開拓創(chuàng)新，推進了改革開放，進而贏來了我們的祖國不斷走向強盛，我們的人民逐步富裕。2022年是中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會召開之年，當(dāng)前，公司團委正在青年中開展“喜迎二十大、奮進新征程”主題教育實踐活動，借此機會，給大家交流幾點意見，也算是給青年同志上個微黨課吧。
    一、銘記奮斗歷程，堅定理想信念，增強歷史認同感榮譽感。
    歷史昭示未來，滄桑成就正道。100年前，一群有志青年，以慷慨無畏之姿，沖破了舊思想的牢籠，掀起了一場轟轟烈烈的徹底反帝反封建的愛國主義運動，駕駛南湖紅船，為中國歷史掀開了新篇章。100年來，這艘南湖紅船越過急流險灘，穿過驚濤駭浪，成長為領(lǐng)航中國行穩(wěn)致遠的巍巍巨輪，帶領(lǐng)全國各族人民取得了中國革命和社會主義建設(shè)一個又一個偉大勝利，為中華民族偉大復(fù)興做出了偉大歷史貢獻。撫今追昔，我黨成立之初，曾有300多個政黨和政治團體先后登上過中國的政治舞臺，但大都在大浪淘沙的歷史潮流中銷聲匿跡了。只有中國共產(chǎn)黨，從50多名黨員發(fā)展成為9000多萬名黨員的世界第一大執(zhí)政黨，并團結(jié)帶領(lǐng)中國人民創(chuàng)造了世所罕見的經(jīng)濟快速發(fā)展奇跡和社會長期穩(wěn)定奇跡。歷史和人民為什么選擇中國共產(chǎn)黨?中國共產(chǎn)黨于百舸爭流中脫穎而出，就根本的原因是與以往任何政黨不同的“信仰”和“理想”、“初心”和“使命”。在一百年的奮斗中，我們黨始終以馬克思主義基本原理分析把握歷史大勢，從歷史長河、時代大潮、全球風(fēng)云中分析演變機理、探究歷史規(guī)律，提出因應(yīng)的戰(zhàn)略策略，善于抓住和用好各種歷史機遇，以非凡的理論勇氣、高超的政治智慧、真摯的愛民情懷和堅忍不拔的歷史擔(dān)當(dāng)精神，開創(chuàng)了建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的新局面。歷史用實踐證明：沒有共產(chǎn)黨，就沒有國家的繁榮富強和人民的幸福安康，偉大的中國共產(chǎn)黨不愧為領(lǐng)導(dǎo)中國人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面的核心力量。
    二、融入中心大局，勇于擔(dān)當(dāng)作為，立足新起點奮斗新征程。
    察勢者智，馭勢者贏。偉大的中國共產(chǎn)黨百年歷程證明，只有與歷史同步伐，與時代共命運的企業(yè)，才能贏得未來和希望。作為一個企業(yè)，同樣適用于這個道理。早在2016年全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議時，習(xí)近平總書記就強調(diào)：堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。2017年黨的十九大作出了我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段‘的重大判斷、重大部署。2020年中央全面深化改革委員會審議通過《國企改革三年行動方案（2020—2022年）》，指出今后3年是國企改革關(guān)鍵階段，要堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持和完善基本經(jīng)濟制度，堅持社會主義市場經(jīng)濟改革方向，抓重點、補短板、強弱項，推進國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，增強國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力。國企改革乃大勢所趨。過去的幾年，公司黨委團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部員工開拓創(chuàng)新、銳意進取，突破了一些以往難以突破的發(fā)展瓶頸，解決了一些過去長期想解決而未能解決的問題。推動公司在規(guī)模、效益取得了雙增長。成績可喜可賀，但還任重道遠，公司的發(fā)展距離國資委的要求、公司戰(zhàn)略愿景目標還有較大的差距，可以說是革命尚未成功，同志仍需努力。當(dāng)前，世界處于百年未有之大變局，這變局中機遇和挑戰(zhàn)并存，但機遇大于挑戰(zhàn)。2022年是“十四五”規(guī)劃駛?cè)肟燔嚨乐?，是全面開啟建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程之年，青年同志們要在黨史學(xué)習(xí)教育中汲取磅礴力量，在百年未有之大變局中搶抓機遇、乘勢而為。在公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，立足“新形勢、新體制、新模式、新戰(zhàn)略”的全新視角，毫不動搖貫徹新的發(fā)展理念，規(guī)范細化責(zé)任落實、樹牢落實人才強企戰(zhàn)略，夯實艱苦奮斗文化根基，在新征程中開拓創(chuàng)新、銳意進取，創(chuàng)造新輝煌。
    三、強化風(fēng)險意識，樹牢底線思維，保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
    志不求易者成，事不避難者進。歷史告訴我們，中國共產(chǎn)黨的百年奮斗歷程，是一部戰(zhàn)勝無數(shù)艱難險阻，應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，不斷推進偉大事業(yè)發(fā)展的歷史。正如習(xí)近平總書記所說，“我們黨在內(nèi)憂外患中誕生，在磨難挫折中成長，在戰(zhàn)勝風(fēng)險挑戰(zhàn)中壯大?！蔽覀凕h之所以總是在戰(zhàn)勝各種困難挑戰(zhàn)中前進，很重要的一條就是不斷總結(jié)經(jīng)驗、提高本領(lǐng)，不斷提高應(yīng)對風(fēng)險、迎接挑戰(zhàn)、化險為夷的能力水平。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記在多次重要會議上專門強調(diào)要增強憂患意識、防范風(fēng)險挑戰(zhàn)。黨的十九大報告中，將防范化解重大風(fēng)險被擺在打好三大攻堅戰(zhàn)的首位。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。進入新時代，踏上新征程，我們不可避免會遇到重大挑戰(zhàn)、重大風(fēng)險、重大阻力和重大矛盾，青年同志們務(wù)必要謹記習(xí)近平總書記的諄諄教誨，務(wù)必“增強憂患意識，做到居安思?！薄Ｒ谵q證認識和把握發(fā)展大勢中，加強戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、前瞻性風(fēng)險預(yù)判，做好應(yīng)對內(nèi)外部環(huán)境變化的思想準備和工作準備。要尊重經(jīng)濟規(guī)律，科學(xué)把握宏觀政策，把遵循科學(xué)規(guī)律貫穿到“三重一大”決策、重大事項指揮、重點項目攻關(guān)、重大經(jīng)營管理等全過程。要教育帶動廣大員工把握和認清公司當(dāng)前面臨的新形勢新風(fēng)險新挑戰(zhàn)，動員廣大員工進一步強化底線思維、提高防控能力，堅決打贏打好防范化解重大風(fēng)險攻堅戰(zhàn)，為公司推進高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的環(huán)境保障。
    同志們，回首黨的光輝歷程，我們倍感驕傲和自豪；展望企業(yè)發(fā)展未來，我們充滿信心和希望！東風(fēng)已起，只等趕潮人。青年是時代的驕子，必將肩負起時代和企業(yè)發(fā)展的重任。讓我們緊緊團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，堅定不移貫徹黨的路線方針政策，在公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅定不移推進戰(zhàn)略落地，精準落實發(fā)展思路，以昂揚的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，推進各項工作再創(chuàng)佳績，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻，以優(yōu)異的成績喜迎黨的二十大勝利召開。
    全市青年座談會總結(jié)講話提綱篇十八
    我國在“十四五”期間會加快形成“以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進”的新發(fā)展格局，在新冠疫情的影響下，基本趨勢穩(wěn)中向好、長期向好。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦國企單位黨委書記在經(jīng)濟運行分析會上的講話材料。
    在全國上下深入開展黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話的關(guān)鍵時刻，召開此次2021年經(jīng)濟運行分析會，既是貫徹落實上級公司經(jīng)濟活動分析會精神有關(guān)工作要求，迅速轉(zhuǎn)化為公司高質(zhì)量發(fā)展的實際行動，更是總結(jié)上半年工作、分析當(dāng)前形勢、對下一階段的工作進行再動員、再部署、再推進。
    剛才，x總就總體情況情況，及下半年的的重點工作進行了安排部署；x總就經(jīng)濟運行情況及下一步的工作進行了布置；各部門寫的的書面材料我也認真看了，寫得很客觀，總結(jié)了成績，深入分析了問題，明確了下一步工作思路。下面，我再講四點意見。
    一、總結(jié)成績，進一步增強高質(zhì)量發(fā)展的信心和決心。
    今年以來，公司堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹集團公司各項要求，擔(dān)當(dāng)實干、改革創(chuàng)新、攻堅克難，為確?！笆奈濉遍_好局、起好步奠定了基礎(chǔ)。
    一是施工生產(chǎn)有序推進。上半年，公司有xx等在建項目推進順利，安全質(zhì)量穩(wěn)定可控。二是改革創(chuàng)新不斷深化。聚焦深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，堅持板塊協(xié)同、立體推進、全業(yè)態(tài)經(jīng)營，推行薪酬與績效考核管理制度改革，開創(chuàng)高質(zhì)量經(jīng)營新局面。三是疫情防控有利。嚴格執(zhí)行疫情防控和應(yīng)急處置，采取了有效的管理措施，為疫情防控提供有力法治保障。四是黨的建設(shè)堅強有力。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，上半年，組織了x次“第一議題”學(xué)習(xí)，及時傳達學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記最新重要講話和指示批示精神；扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育活動，在公司辦公平臺、微信公眾號開辟黨史學(xué)習(xí)教育專欄，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍；積極開展了“我為群眾辦實事”等活動，營造了濃厚的學(xué)習(xí)教育氛圍。
    二、找準短板，準確把握高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵點和著力點。
    成績來之不易，也值得肯定，但也要清醒看到，離完成年度目標任務(wù)還有欠賬，影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸仍未有效突破。主要表現(xiàn)為：
    一是指標完成情況差距較大。上半年，新簽合同額、營業(yè)收入、凈利潤、收入利潤率四項指標完成進度未能達到公司要求，且同比去年的完成情況均有下降，可以看出公司經(jīng)濟運行下行壓力較大。
    二是公司發(fā)展不充分。通過財務(wù)和工經(jīng)的數(shù)據(jù)可以看出，四家單位xx公司的綜合分析，一公司處于中游位置，與排在第一的單位經(jīng)濟數(shù)據(jù)還有一定的差異，這進一步體現(xiàn)了公司在項目管理、作業(yè)層隊伍建設(shè)等多方面發(fā)展存在不充分的情況。
    三是風(fēng)險管控壓力較大。兩金占用較上年同期增加xx億元，處于高位運行，資金成本與回籠工作承壓加重。內(nèi)部財務(wù)管控、合同管理等方面還存在短板和盲區(qū)，有些重點難點問題整改方面推進及效果不及預(yù)期。
    對于這些問題和挑戰(zhàn)，我們必須高度重視，認真分析研究，想辦法加以解決，在抓好常態(tài)化疫情防控的前提下，順利完成全年目標。
    三、把握形勢，認清當(dāng)前高質(zhì)量發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)。
    我國在“十四五”期間會加快形成“以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進”的新發(fā)展格局，在新冠疫情的影響下，基本趨勢穩(wěn)中向好、長期向好。從戰(zhàn)略思維看，以“十四五”規(guī)劃編制為抓手，從戰(zhàn)略層面對企業(yè)長遠發(fā)展進行深入思考，做出科學(xué)部署；聚焦重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全完善管理體制機制，為提高企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量和發(fā)展水平，搭建起堅強穩(wěn)固的“四梁八柱”。從資質(zhì)標準看，住建部下發(fā)了《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》，改革方案放寬了準入限制。在一定程度上削弱了電氣化專業(yè)領(lǐng)域的競爭優(yōu)勢，但也為公司拓展新興領(lǐng)域和市場提供了準入條件。從傳統(tǒng)領(lǐng)域方面。八縱八橫”高鐵骨干通道項目建設(shè)步伐平穩(wěn)，京津冀、粵港澳大灣區(qū)、長三角一體化、長江經(jīng)濟帶等國家戰(zhàn)略建設(shè)持續(xù)推進，西部地區(qū)存在規(guī)劃缺口，這將是未來鐵路業(yè)務(wù)新的增長點。從新興領(lǐng)域看。隨著“一帶一路”、智能化數(shù)字化發(fā)展等深入推進實施，產(chǎn)業(yè)新城、智慧城市建設(shè)，以及地下管廊、特高壓、充電樁、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、5g、jr市場等新興市場持續(xù)升溫，前景廣闊。
    四、狠抓關(guān)鍵，奮力實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃良好開局。
    今年的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作難度大、任務(wù)重，要堅持問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，著力激活力、挖潛力，千方百計、全力以赴抓好經(jīng)營工作，匯聚推進公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的強大合力。概括來說，就是要“咬定一個目標、突出五個聚焦”：
    ——咬定一個目標，就是要全面完成年度目標任務(wù)。以習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神為指引，胸懷“國之大者”，強化“大國頂梁柱”使命擔(dān)當(dāng)，推動發(fā)展戰(zhàn)略落地實施，全面分析企業(yè)面臨的形勢和存在的問題，苦干實干最后一個月。希望各單位要自我加壓、攻堅克難，咬定目標不放松，擼起袖子加油干，采取有力措施，全力確保完成年度營收目標，并力爭取得更大的突破，為公司“十四五”發(fā)展開好局、起好步。
    ——突出“五個聚焦”。
    聚焦市場“龍頭”，進一步提高市場占有率。經(jīng)營開發(fā)是企業(yè)的龍頭工作，同樣在經(jīng)濟活動中也得到了深刻的體現(xiàn)。一是加強政策研究與市場分析，加強對發(fā)改委、財政部、交通部、國鐵集團等新出臺政策的研究，不斷鞏固擴大傳統(tǒng)優(yōu)勢市場份額，有效拓展企業(yè)在城市建設(shè)、“新基建”、公共衛(wèi)生服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施等新領(lǐng)域新市場的發(fā)展空間。二是在市場大勢中把握經(jīng)營規(guī)律、找準經(jīng)營方向、明確經(jīng)營重點，在成熟區(qū)域市場要搶占核心資產(chǎn)；在潛力城市群，要以軌道交通、市政房建等業(yè)務(wù)為引領(lǐng)，加速滲透多元領(lǐng)域。三是加強市場對接與統(tǒng)籌推進，要全面加強與地方政府、投資平臺等項目業(yè)主方的溝通對接工作，扎實有序做好前期籌劃和投標經(jīng)營工作，把需求與公司優(yōu)勢有機結(jié)合，提高經(jīng)營質(zhì)量。
    2.聚焦成本管控，進一步夯實發(fā)展基礎(chǔ)。突出抓好宏觀和微觀，提升管理效率，夯實高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。一是全面貫徹“微觀成本管理很重要，宏觀成本管理更重要”的理念，公號：辦公室的莉莉整理認真落實做大項目規(guī)模、禁止項目部養(yǎng)閑人、專業(yè)隊伍干專業(yè)項目等管控宏觀成本的措施，同時抓好項目責(zé)任成本管理，堅持從宏觀與微觀兩個層面分進合擊，努力提質(zhì)增效，切實提升企業(yè)的低成本競爭力。二是提升資源配置水平，以項目為載體，以形成能力為目標，推動各類生產(chǎn)資源向項目集中，努力實現(xiàn)生產(chǎn)要素在各項目的最佳組合，把企業(yè)運行建立在扎實的項目管理基礎(chǔ)之上，使有限資源發(fā)揮最大效能。三是要建立健全項目責(zé)任考核體系，發(fā)揮好績效考核“指揮棒”作用和經(jīng)濟激勵“杠桿”作用，項目人員薪酬要與工期效益、安全質(zhì)量、信譽等績效掛鉤，實施項目責(zé)任虧損“一票否決”，堅決堵住責(zé)任虧損人員的晉升通道。四是加強對收尾項目的管控，公司相關(guān)部門要嚴格把控已收尾完工項目的成本列支，從方案和預(yù)算入手，嚴格控制臨時支出。
    3.聚焦資金運轉(zhuǎn)，進一步防范化解風(fēng)險。全面加強資金管理，建立長效管理機制，規(guī)范資金使用管理，防范化解財政風(fēng)險。一是扎實開展“雙清”工作。確保資金快速回籠集中，根源就是項目清收清欠工作，審時度勢，及時將“雙清”工作關(guān)口前移，將“已完工尚未結(jié)算款”與應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款、預(yù)付賬款等并納入年度清欠范圍，高度重視“已完工尚未結(jié)算款”的計量確認和清算工作。與此同時，要建立健全“兩金”占用的預(yù)警制度，加強應(yīng)收帳款的催收力度，努力把“兩金”控制在合理范圍。二是加快完善內(nèi)控體系。要嚴格規(guī)范重要崗位和關(guān)鍵人員在授權(quán)、審批、執(zhí)行等方面的權(quán)責(zé)，實現(xiàn)可行性研究與決策審批、執(zhí)行、監(jiān)督檢查等崗位職責(zé)的分離。要重點強化采購、銷售、資金管理和項目建設(shè)等重點崗位的職責(zé)權(quán)限，形成相互銜接、制衡、監(jiān)督的內(nèi)控體系。三是加強企業(yè)法治建設(shè)。狠抓合規(guī)管理，充分發(fā)揮法務(wù)的審核把關(guān)作用，從源頭上嚴防法律風(fēng)險。要防范企業(yè)改革和資產(chǎn)處置等產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)訴訟等法律糾紛問題。四是加強多方監(jiān)督，加強紀檢組織、審計部門和群眾對虧損項目、采購合同、招投標、比價采購、項目責(zé)任成本的監(jiān)督力度。
    4.聚焦施工管理，進一步激發(fā)內(nèi)生動力。堅持立足項目管理需要，加強專業(yè)建設(shè)，實現(xiàn)公司自身建設(shè)轉(zhuǎn)型升級。一是堅持以現(xiàn)場保市場的履約能力，進一步深化精品工程建設(shè)，通過質(zhì)量恒定、品質(zhì)保障、安全可靠、創(chuàng)造價值的產(chǎn)品，努力滿足和超過業(yè)主預(yù)期，以此贏得信賴，贏得市場。二是提前編制施工組織方案、技術(shù)方案，合理安排工期，精準盯控落實。抓好施工進度預(yù)警管理，建立進度清單，動態(tài)評估，及時調(diào)整階段指標和資源投入，確保工期全面受控。三是不斷完善項目管理各項制度，堅持用制度和信息化流程來規(guī)范項目管理；不斷總結(jié)提煉積累實踐中行之有效的技術(shù)工法，形成成熟配套的技術(shù)工法體系。四是堅決抓好安全生產(chǎn)，要嚴格落實安全生產(chǎn)和常態(tài)化疫情防控的工作責(zé)任，應(yīng)對好極端天氣，落實落細各項措施，確保不發(fā)生重特大生產(chǎn)安全事故、負面輿情和突發(fā)事件，為企業(yè)發(fā)展營造良好環(huán)境。五是扎實開展小改、小革、小創(chuàng)新活動，著力攻克生產(chǎn)過程的薄弱環(huán)節(jié)和技術(shù)難題。持續(xù)加強信息化技術(shù)推廣應(yīng)用，以平臺為基礎(chǔ)，依托施工進度管理系統(tǒng)等信息化平臺，構(gòu)建可視化數(shù)字工地，降低施工管理難度，提升工程質(zhì)量。六是要緊緊圍繞改革創(chuàng)新三年行動方案目標要求，做好職業(yè)經(jīng)理工作，特別是在內(nèi)部勞動、人事、分配“三項制度”改革方面，健全按業(yè)績貢獻決定薪酬的分配機制，強化薪酬與業(yè)績雙對標，真正實現(xiàn)管理人員能上能下、員工能進能出、收入能高能低。七是堅持對協(xié)作隊伍進行統(tǒng)一規(guī)范管理，嚴肅協(xié)作隊伍的選用責(zé)任，嚴防“撤場經(jīng)濟”現(xiàn)象發(fā)生。一方面，嚴格安全、質(zhì)量、工期、環(huán)保標準，嚴禁“以包代管”“包而不管”，更要杜絕層層轉(zhuǎn)包現(xiàn)象；另一方面要樹立合作共贏理念，培養(yǎng)核心型勞務(wù)企業(yè)，安排專人管理，輸入企業(yè)文化和管理理念，強化命運共同體意識。八是要大力推進項目管理方式創(chuàng)新。在安全穩(wěn)定可控的前提下，結(jié)合實際，大膽推進改革創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)管理水平特別是項目管理水平的全面升級。
    5.聚焦黨建引領(lǐng)，進一步擦亮黨建品牌。將高質(zhì)量理念植入黨建和中心工作，不斷探索推進融合黨建的工作實踐，以融合式黨建引領(lǐng)和推動高質(zhì)量發(fā)展。一是堅持政治統(tǒng)領(lǐng)。持續(xù)抓實“第一議題”制度，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立xx周年大會上的重要講話精神，始終站穩(wěn)政治立場、把準政治方向。二是突出黨建引領(lǐng)。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機統(tǒng)一、黨管干部黨管人才與選人用人有機統(tǒng)一、黨組織設(shè)置與企業(yè)組織架構(gòu)運行有機統(tǒng)一、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有機統(tǒng)一、黨建責(zé)任與經(jīng)營責(zé)任有機統(tǒng)一，緊扣項目建設(shè)、創(chuàng)新突破、提質(zhì)增效等關(guān)鍵任務(wù)，真正把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。三是營造濃厚氛圍。積極開展主題宣傳宣講和群眾性教育活動，大力宣傳推動先進模范事跡和抓黨建強黨建的成果，加強輿論引導(dǎo)，凝聚廣泛共識，激發(fā)奮進力量。四是從嚴管黨治黨。要抓好“兩個責(zé)任”的落實，強化對關(guān)鍵少數(shù)、重點部門、重點崗位和的監(jiān)督，突出“三重一大”決策和重點經(jīng)營環(huán)節(jié)的監(jiān)督。要加強作風(fēng)建設(shè)，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾治形式主義、官僚主義，要正確運用“四種形態(tài)”，落實“三個區(qū)分開來”，保障企業(yè)風(fēng)清氣正、健康發(fā)展。
    同志們，工作任務(wù)既繁重又艱巨，我們要在公司黨委、公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心，迎難而上，真抓實干，以更振奮的精神、更加務(wù)實的作風(fēng)、更有利的舉措，抓好各項工作落實，奮力實現(xiàn)“十四五”良好開局，為描繪好新時代公司高發(fā)展新畫卷作出新的更大貢獻！
    全市青年座談會總結(jié)講話提綱篇十九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    今天，市委、市政府召開這個全市雙擁工作及慰問駐軍研討會，主想目的是強化軍地共建，總結(jié)一年來我市雙擁工作和退役軍人事務(wù)工作取得的成績和經(jīng)驗，部署安排今后一項時期的雙擁和退役軍人事務(wù)工作。借此機會，我謹代表市委、市政府，向保衛(wèi)祖國、建設(shè)祖國，并積極參與我市各項建設(shè)的駐樺部隊和武警部隊官。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看兵表示親切的慰問！向在我市雙擁工作和退役軍人事務(wù)工作中做出貢獻的各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾表示深深的謝意！
    前面，哲夫同志謹代表市雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組和退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組做了工作報告，全面總結(jié)了一年來我市雙擁工作和退役軍人工作取得的優(yōu)異成績，xx。接下來，我就如何進一步鞏固雙擁成果，以xx為新起點，推進我市雙擁工作不斷深入發(fā)展，講幾點意見。
    一是在強化領(lǐng)導(dǎo)，形成合力上狠下功夫。市委、市政府想將雙擁創(chuàng)建活動列入重想議事日程，仔細解決雙擁創(chuàng)建工作中的難點問題，真正做到一級抓一級、層層抓落實。各部門、各單位必須從大局著眼，服從、服務(wù)于雙擁創(chuàng)建工作的整體目標，各司其職，各負其責(zé)，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，形成齊抓共管、軍地互助的工作合力，真正把雙擁創(chuàng)建工作落到實處。
    二是在強化宣傳，營造氛圍上狠下功夫。雙擁創(chuàng)建工作，具有很強的群眾性，必須把宣傳發(fā)動、思維動員作為著重來抓。想加大對雙擁創(chuàng)建工作的宣傳力度，大力宣傳黨***強化軍政軍民團結(jié)的重想思維，宣傳擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的優(yōu)良傳統(tǒng)，宣傳我黨我軍的光輝歷史，宣傳軍政軍民圖按揭的先進典型和事跡，使雙擁創(chuàng)建工作深入人心，家喻戶曉，努力營造倍加珍視團結(jié)、倍加顧全大局、倍加維護穩(wěn)定的軍政軍民團結(jié)的良好氛圍，開創(chuàng)全市雙擁工作的新局面。
    三是在改變觀念，創(chuàng)新舉措上狠下功夫。針對新階段、新形勢、新想求，雙擁工作想緊緊圍繞全市中心工作，深入扎實地開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民活動，與時俱進地抓好各項任務(wù)落實，鞏固和發(fā)展軍政軍民團結(jié)的新型關(guān)系，努力為我市的改革發(fā)展穩(wěn)定和部隊建設(shè)創(chuàng)立良好的社會環(huán)境。想繼續(xù)高度重視雙擁模范城的創(chuàng)建活動，按照創(chuàng)建想求，做到工作力度強，爭創(chuàng)氛圍濃，把擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的光輝傳統(tǒng)發(fā)揚光大，更加扎實有效的開展豐富的群眾性雙擁活動，落實好科技擁軍、“愛心獻功臣”等工作，不斷提升雙擁工作的整體水平。想注重創(chuàng)新抓雙擁，堅強高準繩、高層個、高水平、高質(zhì)量常抓不懈，在拓寬領(lǐng)域、豐富內(nèi)容上下功夫，創(chuàng)立出更多的富有時代特色、群眾喜聞樂見、能夠吸引廣大軍民參與的雙擁活動載體和形式，不斷增強雙擁工作的吸引力和感召力，使雙擁工作經(jīng)?；Ｒ?guī)化、制度化、社會化。
    四是在突出著重，注重實效上狠下功夫。軍地雙方想突出著重，實現(xiàn)“三次改變”。一是想以節(jié)日慰問為主向經(jīng)常性互辦實事為主改變，想按照“部隊所需、地方所能”的原則，從抓基礎(chǔ)、辦實事著手、多為部隊排憂解難。同時，駐軍部隊也想牢記宗旨，進取承擔(dān)，積極參與，為xx市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。二是想以解決駐軍日常生活問題為主向解決部隊難點問題為主改變，仔細落實雙擁工作政策法規(guī)，盡力當(dāng)好退役士兵的移交安置工作，切實解決軍烈屬、傷殘軍人、在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人等著重優(yōu)撫對象的生活、住房、醫(yī)療“三難”問題，保障維護軍人和廣大優(yōu)撫對象的合法權(quán)益。三是想以解決部隊一般性問題為主向科技擁軍提升部隊戰(zhàn)斗力為主改變，想圍繞軍隊現(xiàn)代化建設(shè)，積極開展科技擁軍、文化擁軍和智力擁軍活動，幫助部隊培養(yǎng)技術(shù)人才，為實現(xiàn)科技強軍多做貢獻。
    雙擁魚水情，軍民一家親。在新的歷史時期，進一步強化軍政軍民團結(jié)，是時代的想求，更是歷史的重托，當(dāng)好雙擁工作，是大家義不容辭的職責(zé)，市委、市政府將一如既往地支持國防和部隊現(xiàn)代化建設(shè)，仔細當(dāng)好擁軍優(yōu)屬等各項工作，積極探索雙擁新途徑，以爭創(chuàng)省級雙擁模范城為目標，進一步鞏固和發(fā)展軍政軍民團結(jié)的大好局面，著力推進軍民融合深度發(fā)展，廣泛開展各類擁軍活動；強化軍地溝通協(xié)調(diào)，增進國防動員和后備力量建設(shè)；深入開展系列系列擁軍優(yōu)屬活動。希望廣大駐軍官兵繼續(xù)發(fā)揚革命軍人的優(yōu)良傳統(tǒng)，投身國防和軍隊建設(shè)，積極參與xx建設(shè)和發(fā)展，軍民攜手，勵精圖治，開拓主動，在金城熱土上，合軍民之力共鑄雙擁豐碑，綻放共建光芒！
    全市青年座談會總結(jié)講話提綱篇二十
    各位代表、同志們：
    公司xx屆xx次職代會暨2020年工作會議，經(jīng)過與會代表的共同努力，在熱情洋溢、和諧民主的濃厚氛圍中，圓滿完成了各項議程。這次會議，是在公司順利完成2019年各項業(yè)績指標，進一步推進改革發(fā)展新階段的關(guān)鍵時刻召開的一次重要會議，既是承前啟后的總結(jié)會，更是繼往開來的動員會。會議期間，各位代表認真聽取了《經(jīng)理工作報告》和各專項報告；對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了民主評議；對公司年度先進集體、先進班組、優(yōu)秀班組長、先進個人進行了表彰和獎勵；同時，公司黨委還向各單位頒發(fā)了生產(chǎn)經(jīng)營績效合同、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、安全環(huán)保責(zé)任書等?？傮w會議議程務(wù)實高效、主題鮮明，既總結(jié)成績、堅定信心，又認清形勢、增進共識，達到了預(yù)期效果。
    回顧2019年，我們面對生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保等各方壓力，深刻辨析公司發(fā)展形勢，緊密抓好質(zhì)量效益、和諧穩(wěn)定主要矛盾，全體員工扎扎實實干工作、一心一意謀發(fā)展，公司保持了穩(wěn)健發(fā)展的良好形勢，各項工作亮點紛呈。全年生產(chǎn)xx萬噸，實現(xiàn)超額利潤xx萬元；連續(xù)xx年實現(xiàn)安全生產(chǎn)，蟬聯(lián)集團公司“安全生產(chǎn)模范單位”榮譽，并獲得省級“文明單位”稱號！
    這些成績的取得，凝聚著公司xx多名員工的心血和汗水。在此，我代表公司黨委向作出突出貢獻的先進集體及個人，表示熱烈的祝賀，是你們示范引領(lǐng)、帶頭爭先，凝聚起了攻堅克難的強大合力。向在與會代表及全體員工表示誠摯的謝意，是你們埋頭苦干、默默奉獻，共同鑄就了公司質(zhì)量效益、和諧穩(wěn)定發(fā)展的光榮業(yè)績，同時向長期支持你們的家屬，致以衷心的感謝！
    展望2020年，是公司實施“xxxx”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵年。集團公司正全力統(tǒng)籌推進高質(zhì)量發(fā)展，進一步加快發(fā)展動能轉(zhuǎn)換、提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。就我們而言，以什么樣的狀態(tài)步入新階段、開啟新征程，決定著我們的具體方位。著眼于當(dāng)前和長遠目標任務(wù)，我們要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，咬定公司“xxxx”戰(zhàn)略不放松，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，不斷推進公司高質(zhì)量、和諧穩(wěn)定發(fā)展！
    下面，就做實做好2020年的各項工作，我談幾點建議：
    一、統(tǒng)一思想、認清形勢，凝聚穩(wěn)健發(fā)展新共識。思想是行動的先導(dǎo)，思想統(tǒng)一才能團結(jié)一心、步調(diào)一致。即將到來的2020年，是極其特殊、非常關(guān)鍵的一年，統(tǒng)籌推進各項工作，迫切需要把全員思想統(tǒng)一起來，凝聚形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。要把思想統(tǒng)一到公司黨委對面臨形勢的科學(xué)判斷上來。近段時間，公司黨委認真學(xué)習(xí)黨中央和集團公司黨組一系列會議文件精神，深入剖析企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境，在這次會議上明確了形勢依然異常嚴峻、壓力依然前所未有的判斷。應(yīng)當(dāng)看到，近xx年公司深化改革取得了顯著成效、積累了重要經(jīng)驗、奠定了堅實基礎(chǔ)，但我們依然面臨的“xx大矛盾”“xx大難題”亟待逐一破解。我們必須對發(fā)展中的風(fēng)險挑戰(zhàn)以及做好工作的難度有清醒認識，不斷強化憂患意識、樹牢底線思維、堅定必勝信念，充分做好打攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的思想準備和工作準備。自公司成立以來的xx年，我們創(chuàng)造過輝煌，也經(jīng)歷過曲折。時至今日，進入到讓改革厚積成勢、為發(fā)展筑基壘臺的關(guān)鍵時期，這次會議提出“xx”思路，這是基于當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營狀況作出的精準定位。公司各級黨組織和全體干部員工所要做的，就是進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，啟動新一輪深化改革，實施一系列系統(tǒng)優(yōu)化、全面調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級，促進全方位穩(wěn)產(chǎn)增效、降本降費、管理提升，鞏固擴大改革成果，為穩(wěn)健發(fā)展打牢堅實根基。對于明年重點工作作出xx項具體安排，要切實增強政治意識和大局意識，牢固樹立“一盤棋”思想，確保各項決策執(zhí)行到位、各項部署落到實處！
    二、緊抓重點、明確思路，匯聚攻堅克難新動力。善于抓住根本精準發(fā)力，通過重點突破促進整體聯(lián)動，是打開工作局面的最有效方法。各部門各單位要結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點，緊緊牽住制約和影響全局的“牛鼻子”，分清輕重緩急，突出主要矛盾，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以點帶面穩(wěn)步推進各項工作。xx要以xx為重點，堅持走低成本、一體化之路，強化綜合研究與關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新，加快落實有利目標。xx要以xx為重點，緊緊圍繞“xx”工程，加快轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式和經(jīng)營模式，千方百計保穩(wěn)產(chǎn)、降遞減、增效益。xx要以xx為重點，抓好老區(qū)挖潛和新區(qū)上產(chǎn)，發(fā)揮更大的效益支撐作用?？萍紕?chuàng)新要以產(chǎn)研結(jié)合、成果轉(zhuǎn)化為重點，緊密結(jié)合當(dāng)前與長遠所需設(shè)立項目，打通創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用“最后一公里”，打造一批技術(shù)利器。投資成本管控要以嚴肅計劃預(yù)算、守住效益底線為重點，剛性壓縮低效投入，杜絕預(yù)算外支出，堅決完成全年降本增效目標。除此之外，安全環(huán)保、質(zhì)量節(jié)能、設(shè)備管理乃至黨建工作，都必須找準各自的切入點和著力點，避免“眉毛胡子一把抓”。在突出工作重點的同時，也要注意把握時機和節(jié)奏，抓緊完成不同季節(jié)、不同時段的工作任務(wù)，最大限度提高工作時效。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”要善于觀大勢、謀大事，把時間和精力從繁雜瑣碎事項中解放出來，更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)決策和牽頭抓總作用。
    結(jié)合本部門本單位實際，以最優(yōu)的工作方式和最適合的工作舉措，尋求破解矛盾問題的最佳途徑。公司各項工作相互交織，生產(chǎn)運行環(huán)環(huán)相扣，經(jīng)營管理處處關(guān)聯(lián)，部門之間、單位之間統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)配合，心往一處想、勁往一處使，才能提高整體運行效率，確保工作平穩(wěn)有序推進。要堅決破除“等、靠、要”思想，轉(zhuǎn)變寄希望于投入支持、市場保護、年終抹帳等傳統(tǒng)思維，增強推動工作的主觀能動性，立足自身挖掘穩(wěn)產(chǎn)、降本、增效、用工等各方面潛力，有困難、有風(fēng)險就積極謀求應(yīng)對化解之策，看準了、決定了就雷厲風(fēng)行一抓到底。要增強協(xié)同作戰(zhàn)和主動補位意識，自覺加強上下結(jié)合、橫向溝通，在完成分內(nèi)職責(zé)的同時主動前后延伸，實現(xiàn)業(yè)務(wù)之間、工作之間、環(huán)節(jié)之間無縫對接，實現(xiàn)整體協(xié)調(diào)聯(lián)動。要提高對外打交道的本領(lǐng)，充分利用政策環(huán)境、市場機制和友好關(guān)系，加強與總部機關(guān)、地方政府、兄弟單位以及合作伙伴的溝通交流，促進生產(chǎn)經(jīng)營有序有效，實現(xiàn)各方共建共享、互利共贏。
    四、逐級督查、嚴肅問責(zé)，破除責(zé)任落實新問題。動員千遍，不如問責(zé)一次。實踐一再證明，工作推進過程中出現(xiàn)這樣那樣的問題，看似有種種客觀理由，但究其根本莫過于責(zé)任不明、問責(zé)不嚴。2020年各項工作部署要求已經(jīng)明確，工作報告中確定的xx項工作，是事關(guān)全局的重點任務(wù)；即將匯編成冊的重點工作運行計劃，是具體操作的路線圖和時間表。各部門各單位要主動對號入座，把屬于自己的任務(wù)領(lǐng)回去，結(jié)合公司要求和自身實際完善實施方案，xx月底前把責(zé)任分解到崗位、落實到人頭，之后每月定期梳理完成情況。特別是對公司重要工作、重點工程、重大項目，以及牽涉多部門、多專業(yè)的系統(tǒng)工程，根據(jù)需要成立由公司管理層成員掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組，相關(guān)部門和單位參與其中，定期召開專題會議解決問題、推動落實，確保按計劃節(jié)點運行。要嚴格執(zhí)行延誤事項責(zé)任追究制度，對無正當(dāng)理由造成重大延誤的責(zé)任部門、責(zé)任單位及相關(guān)責(zé)任人，一并給予處罰和問責(zé)。要完善督促檢查機制，進一步加大對重點工作的督查力度，堅決杜絕一拖再拖甚至不了了之。責(zé)任能否落實到位，黨政“一把手”的作用非常關(guān)鍵，要切實把“牽一發(fā)而動全身”的工作抓在手里，及時列入重要議事日程，親自安排部署、跟蹤督查，消除各種“中梗阻、腸梗阻”，確保不折不扣、保質(zhì)保量完成！
    五、傳承精神、嚴實作風(fēng)，重塑干事創(chuàng)業(yè)新形象。只有作風(fēng)過硬，才能面對困難挑戰(zhàn)不低頭、不退縮，才能把各項工作抓好抓實、干到極致。要大力弘揚以“xx”“xx”為核心的xx精神，回歸優(yōu)良作風(fēng)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力。要忠于職守，始終堅持講政治、顧大局，保持對組織、對歷史、對自身高度負責(zé)的態(tài)度，樹立強烈的責(zé)任心和事業(yè)感，全身心投入到推進“xx”中去，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，堅決把公司黨委的各項部署落到實處。要敢于擔(dān)當(dāng)，堅守正確的政績觀和業(yè)績觀，牢固樹立“功成不必在我”的思想，主動克服求穩(wěn)怕亂、畏首畏尾、患得患失的消極心態(tài)，始終保持敢做敢為、敢抓敢管、敢闖敢試那么一股勁頭，知難而進、迎難而上，有始有終、善做善成。要勇于創(chuàng)新，緊緊圍繞解決“xx”“xx”，沖破傳統(tǒng)思維觀念束縛和固有條條框框限制，全面解放思想，著力轉(zhuǎn)變觀念，勇于探索實踐，創(chuàng)造性開展各項工作，在經(jīng)營策略、生產(chǎn)方式上實現(xiàn)新轉(zhuǎn)變，在完善體制機制、優(yōu)化生產(chǎn)組織上形成新思路，在突破工作難點、破解經(jīng)營難題上推出新舉措。要甘于奉獻，把個人前途命運同公司發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，堅持個人利益服從集體利益，正確處理好付出與回報的關(guān)系，甘當(dāng)“鋪路石”和“螺絲釘”，努力在平凡的崗位上創(chuàng)造出更加優(yōu)異的業(yè)績！
    同志們，新的一年，我們面臨的各項任務(wù)更加艱巨、責(zé)任更加重大。公司上下要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照會議的安排部署，堅定信心、攻堅克難，奮發(fā)有為、積極進取，立足新時代、謀劃新發(fā)展、創(chuàng)造新業(yè)績、展現(xiàn)新作為，努力為實現(xiàn)公司高質(zhì)量、和諧穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大的貢獻。
    此外，值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹代表公司黨委，向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，并通過你們向廣大干部員工以及關(guān)心、支持、理解你們的家人致以節(jié)日的祝福和親切的問候，祝你們身體健康、工作順利、闔家幸福！
    謝謝大家！
    
    全市青年座談會總結(jié)講話提綱篇二十一
    站在新時代新起點，必須把改革的旗幟舉得更高更穩(wěn)，黨委書記要當(dāng)好“施工隊長”，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼膰簏h委書記在2022年公司全面從嚴治黨工作會上的發(fā)言稿，希望大家喜歡。
    同志們：
    習(xí)近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上強調(diào)，要以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)全面推進黨的建設(shè)，取得全面從嚴治黨更大戰(zhàn)略性成果，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。*公司作為實施大型客機項目的主體，始終把全面從嚴治黨貫穿*事業(yè)全過程，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國有企業(yè)改革發(fā)展的決策部署，以黨建為引領(lǐng)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、安全發(fā)展。
    一、提高政治站位，加強黨的政治建設(shè)。
    全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，必須堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)。穩(wěn)中求進工作總基調(diào)不僅是經(jīng)濟工作發(fā)展的總基調(diào)，在推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中也要堅持穩(wěn)中求進。
    一要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，一以貫之堅決做到“兩個維護”。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要依靠力量。國有企業(yè)的“根”和“魂”在于堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，其中最重要的是堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。必須毫不動搖地將“兩個維護”在企業(yè)層層傳導(dǎo)下去，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，帶頭貫徹中央關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定精神，堅決落實黨中央部署，主動及時向黨中央請示報告工作。
    二要適應(yīng)“時”與“勢”變化，把握“穩(wěn)”的內(nèi)涵、強化“進”的措施。“穩(wěn)”的內(nèi)涵很豐富，如目標明確、始終如一，政策穩(wěn)妥、寬嚴相濟，節(jié)奏穩(wěn)當(dāng)、保持定力等?！斑M”的措施如工作開展有成果、交辦完成有質(zhì)量、縱向回顧有提升、橫向比較有特點等。深入推進全面從嚴治黨，就要正確認識當(dāng)前的反腐敗斗爭形勢，以“宜將剩勇追窮寇”的干勁防止明哲保身的“好人主義”，以“氣沉丹田有靜氣”的耐心防止貪功冒進的“畢其功于一役”。
    三要強化國有企業(yè)政治導(dǎo)向，推動高質(zhì)量發(fā)展、安全發(fā)展。黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機統(tǒng)一。要堅持精準定位、精準聚焦、精準施策、精準服務(wù)，突出“創(chuàng)新發(fā)展靠班子、凝神聚氣靠支部、攻堅克難靠黨員、項目成功靠人才”，以黨建引領(lǐng)*事業(yè)實現(xiàn)安全發(fā)展，樹立“講質(zhì)量安全就是講政治講生存”的意識;實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，落實新發(fā)展理念。
    四要以改革創(chuàng)新激發(fā)內(nèi)生動力，推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。站在新時代新起點，必須把改革的旗幟舉得更高更穩(wěn)，黨委書記要當(dāng)好“施工隊長”，領(lǐng)導(dǎo)本單位黨內(nèi)監(jiān)督工作，深化紀檢監(jiān)察體制改革。要強化政治監(jiān)督，做實日常監(jiān)督，靠前監(jiān)督、主動監(jiān)督，通過落實“兩個責(zé)任”，確保紀檢監(jiān)察體制改革各項舉措落細落實，推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
    二、堅持標本兼治，一體推進“三不”
    堅持標本兼治、固本培元，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，是鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利的重要思想方法和工作方法。
    (一)注重秉持系統(tǒng)論，辯證統(tǒng)一看待“三不”這個有機整體。懲是治的基礎(chǔ)和前提，沒有懲的威懾，治也難見實效，要堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，加大懲治力度，強化不敢腐的震懾。黨委同時要發(fā)揮好黨組織的政治功能，做到堅定不移、精準有序，實現(xiàn)同步推進、同向發(fā)力，推動管黨治黨責(zé)任全面覆蓋、層層傳導(dǎo)，形成一級抓一級、全黨動手一起抓的良好局面。
    (二)注重持續(xù)完善全面從嚴治黨黨委負主體責(zé)任、紀委負監(jiān)督責(zé)任，黨委書記作為第一責(zé)任人、班子成員“一崗雙責(zé)”機制，形成知責(zé)、履責(zé)、督責(zé)、述責(zé)、問責(zé)“五環(huán)閉合”制度。黨委書記作為企業(yè)全面從嚴治黨第一責(zé)任人，要確保黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，理直氣壯、旗幟鮮明地抓黨建工作;要確保服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把方向、管大局、保落實，把黨建融入企業(yè)中心工作;要確保黨委管干部，更要監(jiān)督干部，確保廣大干部特別是年輕干部政治強、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬。
    (三)注重綜合各類監(jiān)督資源，對企業(yè)各項監(jiān)督工作進行統(tǒng)籌、整合、督促，構(gòu)建“黨委指揮、紀委協(xié)調(diào)、全面覆蓋、權(quán)威高效”的監(jiān)督體系。重點緊盯科研項目費、物資采購費、基本建設(shè)費“三大費”和會議費、差旅費、服務(wù)外包費“三小費”使用情況，通過減少監(jiān)督檢查考核減輕基層負擔(dān)，建立完善問題“會診”、聯(lián)動處置、成果共享的工作機制，形成集中監(jiān)督與日常監(jiān)督有序銜接、互相補充、協(xié)調(diào)一致的監(jiān)督鏈條。
    (四)注重黨風(fēng)廉政教育，營造良好的企業(yè)廉政文化。強化領(lǐng)導(dǎo)干部理論武裝，在理論學(xué)習(xí)上要舍得花精力，全面系統(tǒng)學(xué)、及時跟進學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，做到理論上堅定、政治上堅定、黨性上堅定。強化案例警示作用，以身邊人、身邊事進行警示，促使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，讓紀律嚴起來，規(guī)矩立起來，達到“懲戒一人、整改一類、警醒一片”的效果。
    三、突出問題導(dǎo)向，持續(xù)深化巡視整改。
    巡視是全面從嚴治黨的一把利劍，是堅持全面從嚴治黨戰(zhàn)略布局的要求，是圍繞中心服務(wù)大局為*事業(yè)清淤除障的要求。
    一要深化政治巡視，強化政治監(jiān)督。*公司始終對照中央深化政治巡視整體要求，加強對黨的政治建設(shè)工作的監(jiān)督檢查，著力發(fā)現(xiàn)和糾正政治偏差，并對落實黨的政治建設(shè)責(zé)任不到位、推進黨的政治建設(shè)工作不力以及違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩的行為進行嚴肅追責(zé)問責(zé)，不折不扣推動習(xí)近平總書記重要指示精神和中央決策落地生根，確保*公司始終是黨和國家最可信賴的依靠力量。
    二要堅持問題導(dǎo)向，深化巡視整改。做好巡視“后半篇文章”關(guān)鍵要在整改上發(fā)力。巡視反饋問題整改是貫徹落實中央要求的嚴肅政治任務(wù)，是對企業(yè)黨委落實中央要求的重要檢驗，整改不落實，就是對黨不忠誠。要對標找差、校對偏差、糾正偏離黨的政治方向的行為;要舉一反三，以點帶面，以解決問題為根本;要堅持全面整改和突出重點相結(jié)合，持續(xù)開展以政治巡視為重點內(nèi)容的巡視整改工作“回頭看”，做到黨中央提出的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做、自身做得不好的堅決改正。
    三要堅持常態(tài)長效，深入開展自查自糾巡視巡察和督查。*公司內(nèi)部以“各自準備、公司統(tǒng)籌、相互借鑒、書記負總責(zé)”為要求，對照中央巡視“六個圍繞、一個加強”重點內(nèi)容，認真查擺問題，在具體工作中力戒形式主義、官僚主義，做到求嚴、求細、求實，實現(xiàn)“五個一批”，即發(fā)現(xiàn)一批問題、核查一批線索、處理一批違紀人員、問責(zé)一批責(zé)任人員、通報一批典型案例。
    四要時刻以“備考”的態(tài)度做好巡視工作。要進一步提高對巡視工作的政治認識，站位要高、定位要準、方向要明。要進一步強化日常監(jiān)督，推動紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門按照中央要求落實整改日常監(jiān)督責(zé)任，增強整改外部推力和內(nèi)生動力，對拒不整改、應(yīng)付交差、虛假整改的嚴肅追責(zé)問責(zé);要進一步以巡視促進型號研制和各項任務(wù)完成。