生活中總有一些細小的瞬間，讓人不禁沉思和總結(jié)?？梢詤⒖妓说目偨Y(jié)經(jīng)驗和方法。小編為大家整理了一些總結(jié)范文，供大家參考，希望能有所幫助。
工廠策劃書篇一
3、讓外地員工感受到公司的人文關(guān)懷，增強外地員工的歸屬感。
20xx年12月25日17：30—20：30。
公司食堂。
三家公司員工。
1、整個活動分為包餃子和游戲兩個階段；
5、游戲間隙播放舞曲，安排集體狂歡舞曲和交誼舞曲；
6、會場準備水果、糖果等；游戲準備禮物；
7、晚會過程中，1名員工扮演遲到的圣誕老人，給大家派發(fā)禮物。
本次活動由公司人力資源部門共同組織，行政部協(xié)助。
向公司總經(jīng)辦申請3萬元。
工廠策劃書篇二
活動方式：培訓、趣味活動、互動節(jié)目活動日程：
1、如何撰寫黨風廉政建設論文。
2、樹立青年一代健康的人生觀。(第二批3月5日培訓內(nèi)容視情況而定)著裝：統(tǒng)一著收費員服裝。午餐：
時間：11:40-----12:30地點：__________。
節(jié)日活動自下午開展。具體活動內(nèi)容：著裝：著便服。
一、組織乘車：12時40分，至______準備乘車。各站(班)長負責。
趣味游戲(設置獎品)活動內(nèi)容：
(2)收費知識接力賽(20分鐘)負責人：__。
7個隊全部參賽隊員順序從出發(fā)地拿一個號(乒乓球)每次2隊每隊1人，跑到對面根據(jù)所取的號取題，答題，答對返回，換下一個參賽者，終點計時。先結(jié)束的隊贏。
(3)“錦上添花”：(20分鐘)負責人：___。
比賽形式為：每隊各派出5人，由主持人單獨告訴每隊第一名參賽者需要畫的動物頭像，然后由第一名參賽者在背對觀眾的黑板(白板)。
上劃上這個動物最有特點的部分(五官中的一種)，由后面的參賽者每人畫一個器官，完成畫作。把白板翻過來給觀眾看，由大家評判最像的為勝方。
(4)“眾志成城”：(20分鐘)負責人：___。
比賽形式為拔河。每隊派職工8人,各隊抽簽進行淘汰賽，決出名次。
三、自由游覽時間1個小時(或根據(jù)游戲時間定)。
四、晚餐:晚18時開始每10人一桌共18桌。
五、人員分工：
后勤保障組3人(___,___,___)。
負責桌餐、飲用水、急救藥品、禮品、紀念品。
游戲保障組7人(___,____)：負責7個游戲組織及布置游戲所需物品，前一個游戲進行中后一個游戲籌備。
六、經(jīng)費預算(附表)。
七、人員名單(附表)。
經(jīng)費預算。
工廠策劃書篇三
為了確保夏季安全生產(chǎn)，實現(xiàn)職工安全度夏工作目標，本著以人為本、關(guān)心愛護職工的'原則，為質(zhì)檢一線高溫崗位職工送去處領導的關(guān)懷和清涼、健康，特制定本方案。
確保不出現(xiàn)一個崗位職工中暑.
原料檢查站、鐵前檢驗站、煉鋼檢驗站、板卷檢查站、二軋檢查站、生產(chǎn)科檢修組、制樣中心等7個單位室外作業(yè)、高溫崗位248名職工。
西瓜、冰糕、清涼油、甘菊花、藿香正氣水、人丹、飲料等。
6—8月，視天氣情況，每周至少到高溫崗位開展送清涼活動1～2次。
1、組織處機關(guān)工作人員深入一線高溫崗位送清涼。
2、按高溫崗位職工人數(shù)下拔各單位送清涼活動專項費用，由各站室領導組織站辦工作人員開展日常送清涼活動。
1﹑送清涼活動關(guān)系到職工的安全健康，各單位領導要高度重視，要做到有計劃、有安排、有落實、有總結(jié)，切實把送清涼工作落到實處。
2、各單位要建立送清涼物品領用臺帳，確保送清涼物品發(fā)放到高溫崗位職工。每次開展活動時報處工會備案。
3、送清涼活動要和安全生產(chǎn)檢查相結(jié)合，排查夏季安全生產(chǎn)隱患，及時整改落實。
4、各單位請于6月5日前報清涼活動安排，8月底報本單位送清涼活動總結(jié)。9月上旬，持送清涼物品采購單據(jù)到處工會報銷相關(guān)費用。
工廠策劃書篇四
為了營造良好的節(jié)日文化氛圍，豐富工廠工人節(jié)日文化生活，將元宵節(jié)文娛活動辦得豐富多彩，紅紅火火，讓廣大工人在歡樂、文明，和諧、喜慶的氛圍中歡度佳節(jié)，特制定西大街工廠2011年元宵節(jié)文娛活動方案。
20xx年南黎花園工廠元宵節(jié)文娛活動要以“包湯圓.比廚藝.鬧元宵”為主題，引導廣大工廠工人群眾積極參加健康文明的`工廠活動，豐富和活躍廣大工人節(jié)日文化生活。
2月15日（農(nóng)歷正月十三日）下午1:30，在工廠前龍沁公園（雨天工廠一樓大廳）開展工廠元宵活動。
（一）比廚藝。
比賽規(guī)則：
工人小組長提前通知工人，有興趣的工人在家做好菜后帶來工廠比拼。
裁判：到場工人。到場工人將每人發(fā)到一朵大紅花，把花朵放在自己最喜歡的菜面前既可，以紅花數(shù)量多少排名，結(jié)果取前6名，其余為參與獎。
(二）煮湯團。
工廠煮湯團供前來參加活動工人品嘗。
(三）猜謎語。
比賽規(guī)則：
每人限拿謎語5條，一條謎語僅可猜一次（以劃去的答案為準）。
南黎花園工廠。
2011年2月。
工廠策劃書篇五
2014年已經(jīng)到來，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于年月日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：增加公司于員工之間的凝聚力。
三、年會時間安排：
(1)年會策劃及準備期(月日至月日)：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。
(2)年會協(xié)調(diào)及進展期(月日至月日)：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期(月日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節(jié)目單確定)。
(4)年會正式演出時間：年月日晚至。
四、年會節(jié)目報名方式：1.及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名2.聯(lián)系人：3.聯(lián)系方式：
五、參會人員：
六、年會節(jié)目要求：
1、歌曲類：
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;(2)青春、陽光、健康、向上;(3)與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。
2、舞蹈類：
(1)積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈;。
(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術(shù)等;。
(4)相關(guān)歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
(1)喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品;。
(2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);。
(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。
4、每個部門所報節(jié)目不限;。
5、提倡跨部門組合報名;。
七、年會進行流程。
1.參會人員入場。
2.主持人宣布年會開始。
3.總經(jīng)理董事長講話。
對年終做總結(jié)。
表彰員工。
4.表彰。
各部門負責人做年度工作總結(jié)與計劃。
對優(yōu)秀員工予以表彰。
為優(yōu)秀員工發(fā)獎。
優(yōu)秀員工發(fā)言。
5.聯(lián)歡會節(jié)目表演。
6.互動小游戲。
7.閉幕詞各位來賓、各位代表、xx公司2013年年會即將落下帷幕，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀!本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應和熱情支持。下面我宣布：xx公司2013年年會勝利閉幕!謝謝大家!
工廠策劃書篇六
今年x月是全國統(tǒng)一開展的第xx個“安全生產(chǎn)月”。為深入貫徹落實關(guān)于安全生產(chǎn)系列重要指示精神，進一步加強安全生產(chǎn)宣傳教育工作。在全社會營造“科學發(fā)展，安全發(fā)展”的輿論環(huán)境和社會氛圍，特制定本實施方案。
以黨的、十八屆三中全會精神為指導，深入貫徹系列重要講話精神，以深化“安全生產(chǎn)”活動、推動實施安全發(fā)展戰(zhàn)略為主線，以利用各種媒體平臺、采取各種宣傳形式為載體，以安全文化“進企業(yè)、進學校、進社區(qū)、進家庭”為手段，以提高企業(yè)及職工安全生產(chǎn)意識和事故防范能力為目標，集中開展安全生產(chǎn)宣傳教育，把安全發(fā)展精神灌輸?shù)交鶎?，將安全文化思想傳播到企業(yè)，推動職工自覺抵制非法違法生產(chǎn)經(jīng)營行為，杜絕安全責任事故發(fā)生，促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
（一）活動主題：強化紅線意識、促進安全發(fā)展。
（二）活動時間：20xx年x月x日至xx日。在此期間，“安全生產(chǎn)月”活動在各社區(qū)、各生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)同時開展。
為加強對“安全生產(chǎn)月”活動的組織領導，成立活動領導小組，成員名單如下：
組長：xx。
副組長：xx。
成員：xx。
領導小組下設辦公室，辦公室設在xx街道辦事處二樓xx站，xx同志具體負責“安全生產(chǎn)月”活動的組織、指導和協(xié)調(diào)工作。
“安全生產(chǎn)月”活動期間，各社區(qū)、有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位要結(jié)合工作實際情況，做好組織協(xié)調(diào)，合理安排各項工作，組織開展好各項活動，提升活動效果。
（一）發(fā)布“安全生產(chǎn)月”活動方案，動員部署“安全生產(chǎn)月”活動。
1、活動時間：x月xx日。
2、活動內(nèi)容：辦事處召開“安全生產(chǎn)月”活動動員會，進行“安全生產(chǎn)月”的組織發(fā)動，統(tǒng)一思想認識，安排部署工作，xx日早x點到烈士山正門集合，搭設咨詢臺、拱門、宣傳版等。
（二）組織開展公益宣傳活動。
1、活動內(nèi)容：在企事業(yè)單位、學校、建筑工地和公共建筑物顯著位置懸掛主題口號、宣傳標語，張貼主題宣傳畫；在長甸街道辦事處門戶網(wǎng)站、宣傳櫥窗組織內(nèi)容豐富的“安全生產(chǎn)月”專題宣傳；督促轄區(qū)內(nèi)各單位利用戶外電子顯示屏、樓宇電視等定期播放安全宣傳標語；通過開展安全知識競賽、安全培訓、發(fā)放宣傳資料、播放教育影片、張貼宣傳掛圖、舉辦宣傳專欄等多種形式進行宣傳。
（三）開展打非治違和隱患排查治理集中行動。
1、活動時間：x月份。
2、活動內(nèi)容：在工礦商貿(mào)、道路交通、水上運輸、人員密集場所、建筑工地、特種設備等重點行業(yè)領域，廣泛開展隱患排查治理活動，采取聯(lián)合執(zhí)法、專項執(zhí)法等形式，查處非法、違法生產(chǎn)經(jīng)營行為。
（一）加強領導，精心組織。各社區(qū)、各企業(yè)要充分認識開展“安全生產(chǎn)月”活動的重要性，把“安全生產(chǎn)月”活動作為落實安全生產(chǎn)責任，推動安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的重要內(nèi)容，納入工作考核范圍，切實抓緊抓好。同時要成立相應組織機構(gòu)，精心制定活動方案，落實人員和經(jīng)費，確保“安全生產(chǎn)月”活動順利開展。
（二）輿論引導，協(xié)作聯(lián)動。充分發(fā)揮廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等新聞媒體傳播速度快、覆蓋面大的作用，圍繞活動主題，采取靈活多樣的形式，大力營造安全生產(chǎn)工作濃厚輿論氛圍，把著力點放在基層、放在企業(yè)、放在責任落實上，重點抓好安全文化“五進”（進企業(yè)、進社區(qū)、進學校、進家庭、進機關(guān)）活動和企業(yè)安全班組、安全標準化創(chuàng)建等活動，不斷擴大活動參與面和受眾面。
（三）創(chuàng)新思路，務求實效。要及時總結(jié)經(jīng)驗，堅持貼近實際、貼近基層、貼近群眾，從解決實際問題入手，突出本單位特色，創(chuàng)新內(nèi)容和形式，注重活動趣味性、吸引力和感染力，確?！鞍踩a(chǎn)月”活動取得實效。
工廠策劃書篇七
為了激發(fā)同學們對專業(yè)知識的愛好，從感性方面去了解自己的專業(yè)，加深對專業(yè)知識的見解。同時讓同學們釋放學習的煩惱，減輕心理的壓力，讓同學們能夠正確找準自己的定位，初步了解本行業(yè)的發(fā)展前景，為以后擇業(yè)一直與就業(yè)提供條件。同學們在輕松的活動之余，可以開拓自己的視野，為同學們在專業(yè)學習方面奠定基礎，為以后的專業(yè)實習做好鋪墊，為同學們提供科研實踐的機會，故本協(xié)會策劃此次參觀活動：
余家湖工業(yè)園（澤民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。
全體會員。
湖北文理學院化學工程與食品科學學院。
承辦單位：湖北文理學院自然科技協(xié)會。
1，由協(xié)會邀請老師幫忙聯(lián)系有意向的化工廠，有本協(xié)會自己聯(lián)系車；
2，活動安全承諾書的簽訂。
3，協(xié)會提前安排人做講解（最好是廠方提供）。
4，提前確定好去參觀的人數(shù)。
5，協(xié)會提前做好宣傳工作。
1，活動當天8：00在校門口集合坐車，由廠方提供的工作人員帶領同學們參觀生產(chǎn)設備以及生產(chǎn)流水線，并做好適當?shù)闹v解，同時同學們也可以為廠方提供一些自己的意見。
2，參觀完生產(chǎn)設備以及生產(chǎn)流水線，同學們可以和廠方聯(lián)系，帶走生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的工業(yè)三廢回到學校進行調(diào)查（由協(xié)會向院里申請實驗室以及實驗藥品）。
3，參觀完后由協(xié)會定期到廠里取廢物帶回學校供大家做科研，并反饋同學們在研究中取得的成果，積極調(diào)動同學們?yōu)閺S家提供意見或設想。（如果研究取得成果，研究人員向廠方索取研究資金，協(xié)會不參與資金商討，但廠方要為協(xié)會提供科研中使用的部分藥品費用）。
注：協(xié)會成立工業(yè)三廢調(diào)研組，請老師做組長，負責專門對工廠廢棄物的研究（小組成員待定）。
xxx。
xxx。
工廠策劃書篇八
為了激發(fā)同學們對專業(yè)知識的愛好，從感性方面去了解自己的專業(yè)，加深對專業(yè)知識的見解。同時讓同學們釋放學習的煩惱，減輕心理的壓力，讓同學們能夠正確找準自己的定位，初步了解本行業(yè)的發(fā)展前景，為以后擇業(yè)一直與就業(yè)提供條件。同學們在輕松的活動之余，可以開拓自己的視野，為同學們在專業(yè)學習方面奠定基礎，為以后的專業(yè)實習做好鋪墊，為同學們提供科研實踐的機會，故本協(xié)會策劃此次參觀活動：
1，由協(xié)會邀請老師幫忙聯(lián)系有意向的化工廠，有本協(xié)會自己聯(lián)系車；
2，活動安全承諾書的簽訂。
3，協(xié)會提前安排人做講解（最好是廠方提供）。
4，提前確定好去參觀的'人數(shù)5，協(xié)會提前做好宣傳工作。
1，活動當天8:00在校門口集合坐車，由廠方提供的工作人員帶領同學們參觀生產(chǎn)設備以及生產(chǎn)流水線，并做好適當?shù)闹v解，同時同學們也可以為廠方提供一些自己的意見。2，參觀完生產(chǎn)設備以及生產(chǎn)流水線，同學們可以和廠方聯(lián)系，帶走生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的工業(yè)三廢回到學校進行調(diào)查（由協(xié)會向院里申請實驗室以及實驗藥品）。
3，參觀完后由協(xié)會定期到廠里取廢物帶回學校供大家做科研，并反饋同學們在研究中取得的成果，積極調(diào)動同學們?yōu)閺S家提供意見或設想。（如果研究取得成果，研究人員向廠方索取研究資金，協(xié)會不參與資金商討，但廠方要為協(xié)會提供科研中使用的部分藥品費用）注:協(xié)會成立工業(yè)三廢調(diào)研組,請老師做組長,負責專門對工廠廢棄物的研究.(小組成員待定)。
工廠策劃書篇九
走出城市，親近自然。
希望通過這次活動，豐富員工文化生活，增強員工對企業(yè)的認同及歸屬感，同時促進員工之間相互溝通及團隊協(xié)作。
廠部所有在職員工都應積極參加本次活動。
20xx年5月25日星期五。
大梅沙。
1、7.50以前集合，8點準時出發(fā)。
2、路程1.5小時，為活躍氣氛，讓員工情緒高漲，在乘車期間可以做一些小游戲。
小游戲方案：詞語接龍。
歌曲串燒。
3、到達大梅沙后，開始今天大梅沙之旅。
1)體育競技：沙灘拔河賽。
比賽事項：分6隊，兩隊分為4人，比賽按三次兩勝進行，最終。
獲勝隊伍附送禮品。（詳情見活動流程詳細表）。
2)自由活動：沙灘排球，游泳等活動。
4、到中午2:00集合，坐車回廠部，員工休息在車上休息，到達廠部后，先讓員工稍作休息。
5、4：30在廠部集合，先分享一下今天游玩的經(jīng)歷。
6、5點員工聚餐。（工廠這邊餐廳—湘之雨餐廳）。
見物料清單表。
1、由于海邊天氣炎熱，請各位員工自帶避暑防曬工具，例：太陽傘，防曬霜等，下水游泳人員自帶游泳衣物。
2、此次活動是廠部同一組織，希望全體員工參加，并能聽從總負責人廠長的安排，按計劃出游。
3、外出游玩，請各位員工注意人身安全，不要到深水區(qū)游泳等。
工廠策劃書篇十
“以人為本、群防群治、預防為主、安全發(fā)展”為總體要求，深入扎實開展“安全生產(chǎn)月”等活動為宣傳載體，以加強組織建設、加強教育培訓、重視隱患排查治理、現(xiàn)場管理，加大安全投入等主要措施，以有效防范和杜絕事故為工作目標，切實把各項責任落實到位，做好安全生產(chǎn)各項工作，保證公司工作持續(xù)穩(wěn)定開展。
1、堅決遏制較大交通事故、杜絕死亡事故、杜絕車輛自燃事故、杜絕機械事故的發(fā)生。
2、道路交通安全行車事故不超過xx萬公里/次，承擔同責以上交通責任亡人事故不超過xx萬公里/次。確保公司無“三超一疲勞”、酒駕、毒駕等交通違法行為發(fā)生。
3、從業(yè)人員持證上崗達xx%。
4、安全隱患整改率xx%。
5、gps綜合在線率不低于xx%，安全設備設施配備率xx%。
1、加強組織建設以“主體責任明確、崗位職責明晰、制度健全規(guī)范、措施有效落實”為標準，建立健全各級組織，分級落實安全責任，與駕、乘人員簽訂安全責任書。每半年對各單位（部門）負責人是否履行其職責與義務進行考核，確保安全責任得到有效落實。
2、加強安全教育培訓。
崗前安全教育培訓。根據(jù)上級文件要求，加強內(nèi)部協(xié)調(diào)，做好新進職工的崗前“三級”教育培訓（主要內(nèi)容：工作環(huán)境常見的安全隱患、所從事的工作可能遭受的職業(yè)傷害、安全職責及操作技能、自救互救急救的方法、個人防護用品的使用和維護、公司的規(guī)章制度等）。
日常教育和培訓。各單位（部門）每月至少對職工進行安全教育一次，安全教育培訓時間不少于x學時；做好各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全知識學習工作。
3、加強安全會議及節(jié)假日值班制度。
安全例會。按照安全生產(chǎn)列會制度，認真落實安全例會制度。
節(jié)前會議。根據(jù)國家節(jié)日安排通知，開展好節(jié)前會議，學習貫徹落實上級文件。
加強節(jié)假日值班制度，匯報節(jié)日期間的工作動態(tài)和安全穩(wěn)定工作。
4、加強安全隱患排查。
工廠策劃書篇十一
湖工業(yè)園（澤民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。
四，參加人員：全體會員。
五，主辦單位：湖北文理學院化學工程與食品科學學院。
承辦單位：湖北文理學院自然科技協(xié)會。
六，活動準備。
1，由協(xié)會邀請老師幫忙聯(lián)系有意向的化工廠，有本協(xié)會自。
己聯(lián)系車；
2，活動安全承諾書的簽訂。
3，協(xié)會提前安排人做講解（最好是廠方提供）。
4，提前確定好去參觀的人數(shù)。
5，協(xié)會提前做好宣傳工作。
七，具體安排。
1，活動當天8:00在校門口集合坐車，由廠方提供的工作人員帶領同學們參觀生產(chǎn)設備以及生產(chǎn)流水線，并做好適當?shù)闹v解，同時同學們也可以為廠方提供一些自己的意見。
2，參觀完生產(chǎn)設備以及生產(chǎn)流水線，同學們可以和廠方聯(lián)。
系，帶走生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的工業(yè)三廢回到學校進行調(diào)查（由協(xié)會向院里申請實驗室以及實驗藥品）。
3，參觀完后由協(xié)會定期到廠里取廢物帶回學校供大家做科。
——文章來源網(wǎng)絡，僅供分享學習參考。
研，并反饋同學們在研究中取得的成果，積極調(diào)動同學們?yōu)閺S家提供意見或設想。（如果研究取得成果，研究人員向廠方索取研究資金，協(xié)會不參與資金商討，但廠方要為協(xié)會提供科研中使用的部分藥品費用）。
注:協(xié)會成立工業(yè)三廢調(diào)研組,請老師做組長,負責專門對工。
廠廢棄物的研究.(小組成員待定)。
八，負責人喻洋697176。
付成664080。
鄭龍珠663318。
九，活動經(jīng)費。
車費，藥品。
第二屆“互瀚杯”營銷。
創(chuàng)業(yè)項目：“自由點”衛(wèi)生巾。
參賽隊伍名稱：智慧工廠團隊成員：陳德遜、李婷怡李宗澤、劉國瑤。
目錄。
第一章執(zhí)行總結(jié).........4。
1.1。
項
目
簡介.......4。
——文章來源網(wǎng)絡，僅供分享學習參考。
1.2市場分析.......4。
1.3。
營
銷
策略.......4。
1.4。
管
理
1.5。
財
務
分析.......4。
第二章市場及可行性分析.5。
2.
1市。
場
需
求
分析.52.2。
市
場
調(diào)
查
及
分析.........5。
2.2.1。
市場.........5。
——文章來源網(wǎng)絡，僅供分享學習參考。
2.2.2市場主要競爭對手........52.2.3。
消
費
者
選
擇
購
買
考
慮
因素.52.2.4消費對衛(wèi)生巾的主要使用情況...5。
2.
3競。
爭
分析.........62.3.1。
競
爭
產(chǎn)
品
功
效
分析..62.3.2其。
他
競
爭
力
分析....72.3.3。
我方。
競
爭
劣勢.......7。
第三章營銷策略與實施規(guī)劃..7。
——文章來源網(wǎng)絡，僅供分享學習參考。
3.1營銷策略與渠道.........73.1.1。
產(chǎn)
品
可
銷
售
地
點
選擇........7。
3.1.2。
前
期
宣傳...8。
3.1.3。
促
銷
方式..83.2。
項
目
產(chǎn)
品
服
務
價格......9。
3.3。
營
銷
計劃.........9。
3.3.1。
行
動
方案...93.3.2。
財
務
及
營
銷
目
——文章來源網(wǎng)絡，僅供分享學習參考標...9。
3.3.3。
定
價
計劃..9。
第四章人員與組織結(jié)構(gòu)管理.10。
4.1。
組
織
結(jié)構(gòu)......10。
4.2。
人
力
資
源
配置..11。
第五章財務分析與預測..12。
5.1。
初
始
投
資
資本12。
5.2。
營
銷
預算........12附錄：產(chǎn)品樣式。
第一章。
1.1項目簡介執(zhí)行總結(jié)。
“自由點”衛(wèi)生巾品牌屬于重慶百亞衛(wèi)生用品有限公司，是衛(wèi)生。
——文章來源網(wǎng)絡，僅供分享學習參考巾知名品牌、西南地區(qū)知名品牌、重慶消費者滿意產(chǎn)品、中國馳名商標和全國衛(wèi)生巾極具競爭力產(chǎn)品。我們看重“自由點”衛(wèi)生巾重慶本土品牌的地區(qū)優(yōu)勢，以重慶工商大學中占多數(shù)的女生為主要目標群體，通過對校園環(huán)境的整體分析并制定營銷策略，在校內(nèi)及學校周圍地區(qū)展開銷售工作。
1.2市場分析。
為了更好的了解重慶工商大學女生們的對衛(wèi)生巾的需求，我們通過對校園內(nèi)部分女生進行調(diào)查，以此對市場需求、競爭對手、市場預測等方面進行了分析，從而為營銷策略做基礎。
1.3營銷策略。
確定“自由點”衛(wèi)生巾作為營銷產(chǎn)品，選擇在校女大學生作為主要目標群體和進行市場分析后，對產(chǎn)品價格、產(chǎn)品銷售方式等合理的計劃。
1.4管理策劃。
在對整個項目的開展進行規(guī)劃之后，我們對全體成員進行任務分配，針對個人優(yōu)勢進行人力資源合理分配，力求項目進行的流暢性和穩(wěn)定性。
1.5財務分析。
通過對本次活動的整體計劃之后，我們將初始的資本進行詳細規(guī)劃。由于項目開展經(jīng)費的有限，要求我們要對財務支出有更為清晰和有效的規(guī)劃和記錄；同時因為我們銷售模式的特殊性，主辦方提供的初始資金將更多地用在活動的準備和宣傳上。
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第二章。
2.1市場需求分析市場及可行性分析。
1）衛(wèi)生巾作為女生們的必需品，幾乎每月都要使用，因此，女生是衛(wèi)生巾的主要消費群體。同時重慶工商大學女性占大多數(shù)，因而市場潛力巨大。
2）工商大學的衛(wèi)生巾的銷售網(wǎng)點分布不均勻，給部分女同學帶來了不便；而且據(jù)調(diào)查，校內(nèi)的部分商店所銷售衛(wèi)生巾質(zhì)量差，服務態(tài)度一般，而附近大型超市距離女生宿舍較遠。
3）由于學校6月份左右就將進行為期兩周的軍訓，屆時將會有大量同學買衛(wèi)生巾墊腳。
2.2市場調(diào)查及分析。
2.2.1市場：主校區(qū)除了南苑超市、北苑超市和菊園超市外，再無賣衛(wèi)生巾的地方。
2.2.2市場主要競爭對手：校內(nèi)：南苑超市、北苑超市和菊園超市；
校外：人人樂（五公里），永輝（四公里）。
2.2.3消費者選擇購買考慮因素：
（1）價格因素。
（2）衛(wèi)生巾的品牌及外觀。
（3）衛(wèi)生巾的質(zhì)量和舒適度。
（4）是否方便購買。
（5）口碑好或朋友介紹。
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2.2.4消費對衛(wèi)生巾的主要使用情況：
（1）幾乎所有女生都會在經(jīng)期前后使用衛(wèi)生巾，頻率約為一月一次。
企業(yè)運轉(zhuǎn)效率的高低與其自身的管理體系，商業(yè)流程的制定密切相關(guān)。所以企業(yè)如果想做大做強，提高自己的經(jīng)營效益，改善整個工廠企業(yè)的管理制度勢在必行！本文將針對燈具企業(yè)的一些行業(yè)特點以及相關(guān)情況制定出一套完整的運營管理體系。
企業(yè)管理制度的構(gòu)建：企業(yè)在制定管理制度時應當認真思考什么樣的商業(yè)運作流程和管理制度才是最適合的？制度既不能定得過松，否則會導致員工工作渙散，拖沓成風；同樣也不能定得過死，不然約束力太強會使員工喪失自主能動性，“嚴刑重罰”之下必然出現(xiàn)員工頻繁跳槽的現(xiàn)象，企業(yè)人心不穩(wěn)。因此企業(yè)在制度的構(gòu)建上應當強調(diào)人性化，科學化，這樣才能制定出完善的且行之有效的商業(yè)運作流程與管理體系。企業(yè)才能借助制度的力量越飛越高。為此我專門制定了一套的企業(yè)運營管理制度，參考如下：
（1）考勤制度：考勤制度是企業(yè)管理制度的基礎，因為要憑此對所有員工進行管理核定。
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3，公司員工上下班必須佩帶標識卡，否則將視為缺勤一天；
（2）日常行政管理制度：行政管理制度在制定時必須要做到寬松適度，賞罰分明借以充。
分調(diào)動員工的工作積極性以及發(fā)揮其創(chuàng)造力。
得相應獎勵；
6，公司每月1號定期召開月度高層會議，要求各部門主管必須到場。會議由董事會主席或。
7，各部門員工不得帶私人筆記本電腦進公司，不得使用u盤，光盤，以防公司機密被竊；
8，各部門有責任與義務保護公司文件資料的完整性。所有部門均要對重要資料進行文案和。
電子檔雙重備案，以防止數(shù)據(jù)丟失。若相關(guān)部門的數(shù)據(jù)資料出現(xiàn)。
（3）薪資制度：薪資是每個企業(yè)最敏感的話題。很多外資與臺資都不允許員工私下互相討論工資情況，其實這根本就是做不到的。相反還會引發(fā)企業(yè)員工的內(nèi)部爭論。另外還有一些企業(yè)在薪資的發(fā)放和安排上也極不合理，比如隔月發(fā)工資，又比如平均工資水平超低等等。當然對工廠來說這樣的做法可以有效降低企業(yè)經(jīng)營成本，方便資金周轉(zhuǎn)。但是考慮長遠的話，是沒有出路的。尤其是在當下，人均工資水平如果過低，根本就招不到合適的基層工人，象廣東，浙江等地都出現(xiàn)了民工荒，即使金融危機過后也是如此?？梢姷凸べY吸引不了真正的人才無論是生產(chǎn)一線的，還是在管理，營銷，技術(shù)方面。而企業(yè)的發(fā)展壯大往往就是靠著人才的力量才能崛起，所以公司的管理制度既然要以人為本，那么在薪資安排上我建議要做到“要求最高，給予最好！”并依據(jù)這樣的原則，我們制定如下安排：
——文章來源網(wǎng)絡，僅供分享學習參考厚。以此鼓勵公司員工努力工作，長期扎根；
2，員工工資分配：業(yè)務部員工工資采取底薪+提成+獎金的模式。底薪根據(jù)不同的工資等級來核定。每月提成則按照當月所簽合同金額的相應比例來提取。若完成超過任務要求的業(yè)務量，則給給予超額任務獎金；（建議：若產(chǎn)品好銷采取責任底薪較好，若產(chǎn)品不好銷，市場開發(fā)難度較大則采取無責任底薪以保障業(yè)務員的基本生活需要）。其他中層管理部門員工薪資一律為基本工資+年終獎模式。一線工人工資為計件工資+全勤獎+崗位津貼+任務獎。
3，工資發(fā)放模式：每月工資于當月10號進行發(fā)放（此舉在有效解決一線員工頻繁跳槽和薪資吸引力不足方面做了一個很好的平衡）。業(yè)務部員工的月提成于當月月底結(jié)算，不拖，以提高業(yè)務人員的工作積極性。每月超額獎金累計到每季度末發(fā)放。其他部門員工獎金于年底統(tǒng)一發(fā)放。
（5）生產(chǎn)管理制度：為了保證大貨質(zhì)量和交期，以及協(xié)調(diào)與各部門之間的利益。工廠企業(yè)的生產(chǎn)管理是最難搞的。因此我們也需要一些相關(guān)制度去規(guī)范它們：
2，設備操作規(guī)程：各車間工作人員應當根據(jù)正確的作業(yè)流程對設備進行操作管理，以確保安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量。
3，生產(chǎn)線的分工配合：生產(chǎn)部可根據(jù)所需制造工藝的不同將生。
體要求如下：
3，合同模版如下（僅供參考）：
公司機密保護協(xié)議。
協(xié)議編號：xxxx-020；
協(xié)議目的：xxxxxxx。
簽署地點：xxxx。
雙方責任人：xxxxxxxxx。
前言：略（主要是對保護協(xié)議的一些官方聲明）；
附屬條款：略（主要包括免責，仲裁，索賠，理賠，不可抗拒力等方面）；
協(xié)議的法定生效時間；
——文章來源網(wǎng)絡，僅供分享學習參考完全可以根據(jù)自己的實際情況因地制宜，沒必要照搬樣本。
——文章來源網(wǎng)絡，僅供分享學習參考。
工廠策劃書篇十二
主辦單位：湖北文理學院化學工程與食品科學學院承辦單位：湖北文理學院自然科技協(xié)會。
負責人：喻洋。
2011年4月。
一，活動目的為了激發(fā)同學們對專業(yè)知識的愛好，從感性方面去了解自己的專業(yè)，加深對專業(yè)知識的見解。同時讓同學們釋放學習的煩惱，減輕心理的壓力，讓同學們能夠正確找準自己的定位，初步了解本行業(yè)的發(fā)展前景，為以后擇業(yè)一直與就業(yè)提供條件。同學們在輕松的活動之余，可以開拓自己的視野，為同學們在專業(yè)學習方面奠定基礎，為以后的專業(yè)實習做好鋪墊，為同學們提供科研實踐的機會，故本協(xié)會策劃此次參觀活動：
二，活動時間：4月8日。
三，活動地點：余家湖工業(yè)園（澤民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。
四，參加人員：全體會員。
五，主辦單位：湖北文理學院化學工程與食品科學學院。
承辦單位：湖北文理學院自然科技協(xié)會。
六，活動準備。
1，由協(xié)會邀請老師幫忙聯(lián)系有意向的化工廠，有本協(xié)會自。
己聯(lián)系車；
2，活動安全承諾書的簽訂。
3，協(xié)會提前安排人做講解（最好是廠方提供）。
4，提前確定好去參觀的人數(shù)。
5，協(xié)會提前做好宣傳工作。
七，具體安排。
1，活動當天8:00在校門口集合坐車，由廠方提供的工作人員帶領同學們參觀生產(chǎn)設備以及生產(chǎn)流水線，并做好適當?shù)闹v解，同時同學們也可以為廠方提供一些自己的意見。
2，參觀完生產(chǎn)設備以及生產(chǎn)流水線，同學們可以和廠方聯(lián)。
系，帶走生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的工業(yè)三廢回到學校進行調(diào)查（由協(xié)會向院里申請實驗室以及實驗藥品）。
3，參觀完后由協(xié)會定期到廠里取廢物帶回學校供大家做科。
研，并反饋同學們在研究中取得的成果，積極調(diào)動同學們?yōu)閺S家提供意見或設想。（如果研究取得成果，研究人員向廠方索取研究資金，協(xié)會不參與資金商討，但廠方要為協(xié)會提供科研中使用的部分藥品費用）。
注:協(xié)會成立工業(yè)三廢調(diào)研組,請老師做組長,負責專門對工。
廠廢棄物的研究.(小組成員待定)。
八，負責人喻洋697176。
付成664080。
鄭龍珠663318。
九，活動經(jīng)費。
車費，藥品。
工廠策劃書篇十三
負責人：喻洋。
20xx年4月。
一，活動目的。
為了激發(fā)同學們對專業(yè)知識的愛好，從感性方面去了解自己的專業(yè)，加深對專業(yè)知識的見解。同時讓同學們釋放學習的煩惱，減輕心理的壓力，讓同學們能夠正確找準自己的定位，初步了解本行業(yè)的發(fā)展前景，為以后擇業(yè)一直與就業(yè)提供條件。同學們在輕松的活動之余，可以開拓自己的視野，為同學們在專業(yè)學習方面奠定基礎，為以后的專業(yè)實習做好鋪墊，為同學們提供科研實踐的機會，故本協(xié)會策劃此次參觀活動：
二，活動時間：4月8日。
三，活動地點：余家湖工業(yè)園（澤民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。
四，參加人員：全體會員。
五，主辦單位：湖北文理學院化學工程與食品科學學院。
六，活動準備。
1，由協(xié)會邀請老師幫忙聯(lián)系有意向的化工廠，有本協(xié)會自。
己聯(lián)系車；
2，活動安全承諾書的簽訂。
3，協(xié)會提前安排人做講解（最好是廠方提供）。
4，提前確定好去參觀的人數(shù)。
5，協(xié)會提前做好宣傳工作。
七，具體安排。
1，活動當天8:00在校門口集合坐車，由廠方提供的工作人員帶領同學們參觀生產(chǎn)設備以及生產(chǎn)流水線，并做好適當?shù)闹v解，同時同學們也可以為廠方提供一些自己的意見。
2，參觀完生產(chǎn)設備以及生產(chǎn)流水線，同學們可以和廠方聯(lián)。
系，帶走生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的工業(yè)三廢回到學校進行調(diào)查（由協(xié)會向院里申請實驗室以及實驗藥品）。
3，參觀完后由協(xié)會定期到廠里取廢物帶回學校供大家做科。
研，并反饋同學們在研究中取得的成果，積極調(diào)動同學們?yōu)閺S家提供意見或設想。（如果研究取得成果，研究人員向廠方索取研究資金，協(xié)會不參與資金商討，但廠方要為協(xié)會提供科研中使用的部分藥品費用）。
注:協(xié)會成立工業(yè)三廢調(diào)研組,請老師做組長,負責專門對工。
廠廢棄物的研究.(小組成員待定)。
八，負責人喻洋697176。
付成664080。
鄭龍珠663318。
九，活動經(jīng)費。
車費，藥品。
工廠策劃書篇十四
主辦單位：湖北文理學院化學工程與食品科學學院。
承辦單位：湖北文理學院自然科技協(xié)會。
負責人：喻洋2011年4月。
一，活動目的為了激發(fā)同學們對專業(yè)知識的愛好，從感性方面去了解自己的專業(yè)，加深對專業(yè)知識的見解。同時讓同學們釋放學習的煩惱，減輕心理的壓力，讓同學們能夠正確找準自己的定位，初步了解本行業(yè)的發(fā)展前景，為以后擇業(yè)一直與就業(yè)提供條件。同學們在輕松的活動之余，可以開拓自己的視野，為同學們在專業(yè)學習方面奠定基礎，為以后的專業(yè)實習做好鋪墊，為同學們提供科研實踐的機會，故本協(xié)會策劃此次參觀活動：
二，活動時間：4月8日。
三，活動地點：余家湖工業(yè)園（澤民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。
四，參加人員：全體會員。
五，主辦單位：湖北文理學院化學工程與食品科學學院。
承辦單位：湖北文理學院自然科技協(xié)會。
六，活動準備1，由協(xié)會邀請老師幫忙聯(lián)系有意向的化工廠，有本協(xié)會自。
己聯(lián)系車；2，活動安全承諾書的簽訂。
3，協(xié)會提前安排人做講解（最好是廠方提供）。
4，提前確定好去參觀的人數(shù)。
5，協(xié)會提前做好宣傳工作。
七，具體安排1，活動當天8:00在校門口集合坐車，由廠方提供的工作人員帶領同學們參觀生產(chǎn)設備以及生產(chǎn)流水線，并做好適當?shù)闹v解，同時同學們也可以為廠方提供一些自己的意見。
2，參觀完生產(chǎn)設備以及生產(chǎn)流水線，同學們可以和廠方聯(lián)。
研，并反饋同學們在研究中取得的成果，積極調(diào)動同學們?yōu)閺S家提供意見或設想。（如果研究取得成果，研究人員向廠方索取研究資金，協(xié)會不參與資金商討，但廠方要為協(xié)會提供科研中使用的部分藥品費用）。
注:協(xié)會成立工業(yè)三廢調(diào)研組,請老師做組長,負責專門對工。
第二屆“互瀚杯”營銷。
創(chuàng)業(yè)大賽。
營
銷
創(chuàng)業(yè)項目：“自由點”衛(wèi)生巾。
參賽隊伍名稱：智慧工廠團隊成員：陳德遜、李婷怡李宗澤、劉國瑤。
目錄。
第一章。
1.1項目簡介執(zhí)行總結(jié)。
“自由點”衛(wèi)生巾品牌屬于重慶百亞衛(wèi)生用品有限公司，是衛(wèi)生巾知名品牌、西南地區(qū)知名品牌、重慶消費者滿意產(chǎn)品、中國馳名商標和全國衛(wèi)生巾極具競爭力產(chǎn)品。我們看重“自由點”衛(wèi)生巾重慶本土品牌的地區(qū)優(yōu)勢，以重慶工商大學中占多數(shù)的女生為主要目標群體，通過對校園環(huán)境的整體分析并制定營銷策略，在校內(nèi)及學校周圍地區(qū)展開銷售工作。
1.2市場分析。
為了更好的了解重慶工商大學女生們的對衛(wèi)生巾的需求，我們通過對校園內(nèi)部分女生進行調(diào)查，以此對市場需求、競爭對手、市場預測等方面進行了分析，從而為營銷策略做基礎。
1.3營銷策略。
確定“自由點”衛(wèi)生巾作為營銷產(chǎn)品，選擇在校女大學生作為主要目標群體和進行市場分析后，對產(chǎn)品價格、產(chǎn)品銷售方式等合理的計劃。
1.4管理策劃。
在對整個項目的開展進行規(guī)劃之后，我們對全體成員進行任務分配，針對個人優(yōu)勢進行人力資源合理分配，力求項目進行的流暢性和穩(wěn)定性。
1.5財務分析。
通過對本次活動的整體計劃之后，我們將初始的資本進行詳細規(guī)劃。由于項目開展經(jīng)費的有限，要求我們要對財務支出有更為清晰和有效的規(guī)劃和記錄；同時因為我們銷售模式的特殊性，主辦方提供的初始資金將更多地用在活動的準備和宣傳上。
第二章。
2.1市場需求分析市場及可行性分析。
1）衛(wèi)生巾作為女生們的必需品，幾乎每月都要使用，因此，女生是衛(wèi)生巾的主要消費群體。同時重慶工商大學女性占大多數(shù)，因而市場潛力巨大。
2）工商大學的衛(wèi)生巾的銷售網(wǎng)點分布不均勻，給部分女同學帶來了不便；而且據(jù)調(diào)查，校內(nèi)的部分商店所銷售衛(wèi)生巾質(zhì)量差，服務態(tài)度一般，而附近大型超市距離女生宿舍較遠。
2.2.1市場：主校區(qū)除了南苑超市、北苑超市和菊園超市外，再無賣衛(wèi)生巾的地方。
2.2.2市場主要競爭對手：校內(nèi)：南苑超市、北苑超市和菊園超市；
校外：人人樂（五公里），永輝（四公里）。
2.2.3消費者選擇購買考慮因素：
（1）價格因素。
（2）衛(wèi)生巾的品牌及外觀。
（3）衛(wèi)生巾的質(zhì)量和舒適度。
（4）是否方便購買。
（5）口碑好或朋友介紹。
2.2.4消費對衛(wèi)生巾的主要使用情況：
中國xxxx集團（xxxx）。
目錄。
第一部分公司基本情況（一）公司基本情況：
（二）公司概述：
（三）公司核心價值觀（四）公司文化。
（五）公司宗旨和目標。
（六）未來發(fā)展計劃。
初期：集中精力突顯核心競爭力，以開拓部分江蘇市場，以踏實的作風、勤。
懇的態(tài)度、靈活恰當?shù)慕?jīng)營方式打開市場。
中期：進一步完善公司經(jīng)營理念，逐步占領農(nóng)村中低端連鎖消費市場。此時。
發(fā)展已逐漸步入正軌，擁有一定的經(jīng)驗和教訓，我們將把改善公司經(jīng)營作為一個重要工程實施，這段強化的目的在于占領中低端連鎖消費市場，為公司注入新的活力、增強企業(yè)的生命力。
后期：對相關(guān)企業(yè)進行收購兼并。此時公司發(fā)展已經(jīng)具有一定的規(guī)模，為擴。
大公司的規(guī)模，節(jié)省資源，加快發(fā)展速度，公司將適當考慮收購或兼并一些企業(yè)。
惠民便利連鎖股份有限責任公司。
第二部分公司管理。
(一)公司結(jié)構(gòu)圖。
公司起步時:計劃建立10家店面,采用直線制組織結(jié)構(gòu),該組織結(jié)構(gòu)適用于門。
2避免了不必要的管理層次。以免影響信息交流,增加管理成本,降低管理效率,同時能夠使公司擁有更充足的資金和時間來運作經(jīng)營3管理事務增多時,一些專業(yè)職能可由專業(yè)人員來承擔,如財務職能可由專業(yè)財務人員來負。
制度,以協(xié)調(diào)個方面工作,起到溝通作用,幫助高級領導出謀劃策.該組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點:直線職能制是在綜合直線制和職能制個優(yōu)點的基礎上形成的,因而既有利于保證集中統(tǒng)一的指揮,又可以在各級行政負責人的領導下充分發(fā)揮各專業(yè)管理機構(gòu)的作用.公司店面發(fā)展到50家以上:我公司將進一步的進行戰(zhàn)略性的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,即采用復合型連鎖形式。
第三階段公司結(jié)構(gòu)圖：（圖3）。
企業(yè)運轉(zhuǎn)效率的高低與其自身的管理體系，商業(yè)流程的制定密切相關(guān)。所以企業(yè)如果想做大做強，提高自己的經(jīng)營效益，改善整個工廠企業(yè)的管理制度勢在必行！本文將針對燈具企業(yè)的一些行業(yè)特點以及相關(guān)情況制定出一套完整的運營管理體系。
企業(yè)管理制度的構(gòu)建：企業(yè)在制定管理制度時應當認真思考什么樣的商業(yè)運作流程和管理制度才是最適合的？制度既不能定得過松，否則會導致員工工作渙散，拖沓成風；同樣也不能定得過死，不然約束力太強會使員工喪失自主能動性，“嚴刑重罰”之下必然出現(xiàn)員工頻繁跳槽的現(xiàn)象，企業(yè)人心不穩(wěn)。因此企業(yè)在制度的構(gòu)建上應當強調(diào)人性化，科學化，這樣才能制定出完善的且行之有效的商業(yè)運作流程與管理體系。企業(yè)才能借助制度的力量越飛越高。為此我專門制定了一套的企業(yè)運營管理制度，參考如下：
（1）考勤制度：考勤制度是企業(yè)管理制度的基礎，因為要憑此對所有員工進行管理核定。
3，公司員工上下班必須佩帶標識卡，否則將視為缺勤一天；
（2）日常行政管理制度：行政管理制度在制定時必須要做到寬松適度，賞罰分明借以充。
分調(diào)動員工的工作積極性以及發(fā)揮其創(chuàng)造力。
得相應獎勵；
6，公司每月1號定期召開月度高層會議，要求各部門主管必須到場。會議由董事會主席或。
（3）薪資制度：薪資是每個企業(yè)最敏感的話題。很多外資與臺資都不允許員工私下互相討論工資情況，其實這根本就是做不到的。相反還會引發(fā)企業(yè)員工的內(nèi)部爭論。另外還有一些企業(yè)在薪資的發(fā)放和安排上也極不合理，比如隔月發(fā)工資，又比如平均工資水平超低等等。當然對工廠來說這樣的做法可以有效降低企業(yè)經(jīng)營成本，方便資金周轉(zhuǎn)。但是考慮長遠的話，是沒有出路的。尤其是在當下，人均工資水平如果過低，根本就招不到合適的基層工人，象廣東，浙江等地都出現(xiàn)了民工荒，即使金融危機過后也是如此?？梢姷凸べY吸引不了真正的人才無論是生產(chǎn)一線的，還是在管理，營銷，技術(shù)方面。而企業(yè)的發(fā)展壯大往往就是靠著人才的力量才能崛起，所以公司的管理制度既然要以人為本，那么在薪資安排上我建議要做到“要求最高，給予最好！”并依據(jù)這樣的原則，我們制定如下安排：
2，員工工資分配：業(yè)務部員工工資采取底薪+提成+獎金的模式。底薪根據(jù)不同的工資等級來核定。每月提成則按照當月所簽合同金額的相應比例來提取。若完成超過任務要求的業(yè)務量，則給給予超額任務獎金；（建議：若產(chǎn)品好銷采取責任底薪較好，若產(chǎn)品不好銷，市場開發(fā)難度較大則采取無責任底薪以保障業(yè)務員的基本生活需要）。其他中層管理部門員工薪資一律為基本工資+年終獎模式。一線工人工資為計件工資+全勤獎+崗位津貼+任務獎。
3，工資發(fā)放模式：每月工資于當月10號進行發(fā)放（此舉在有效解決一線員工頻繁跳槽和薪資吸引力不足方面做了一個很好的平衡）。業(yè)務部員工的月提成于當月月底結(jié)算，不拖，以提高業(yè)務人員的工作積極性。每月超額獎金累計到每季度末發(fā)放。其他部門員工獎金于年底統(tǒng)一發(fā)放。
2，設備操作規(guī)程：各車間工作人員應當根據(jù)正確的作業(yè)流程對設備進行操作管理，以確保安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量。
體要求如下：
3，合同模版如下（僅供參考）：
公司機密保護協(xié)議。
協(xié)議編號：xxxx-020；
附屬條款：略（主要包括免責，仲裁，索賠，理賠，不可抗拒力等方面）；
協(xié)議的法定生效時間；
工廠創(chuàng)薪聯(lián)盟服務活動。
活動主題：手機玩業(yè)務，話費送又送，生活更滋味。
活動目標。
通過與客戶進行面對面的交流，解決客戶終端的使用狀況，提升客戶對移動數(shù)據(jù)業(yè)務的認知度，提高移動數(shù)據(jù)業(yè)務的使用率，為今后創(chuàng)薪聯(lián)盟及數(shù)據(jù)業(yè)務在高明的發(fā)展尋找新的亮點。
對客戶作用：1.解釋手機功能的同時，解決客戶的手機難題，提升客戶對手機的使用率。
2.從客戶自身的感受、需求出發(fā)，為客戶提供最合適最方便使用的數(shù)據(jù)業(yè)務，豐富客戶的日常生活內(nèi)容。
對移動公司作用：1.提升數(shù)據(jù)業(yè)務的使用量，培養(yǎng)客戶的忠誠度；
2.提升客戶對移動公司服務的滿意度。
對本項目作用：宣傳了創(chuàng)薪聯(lián)盟，提升了活躍專員的數(shù)量，發(fā)展了創(chuàng)薪聯(lián)盟推薦的業(yè)務量，著重培養(yǎng)骨干專員。
前期準備。
場所準備：通過各種資料（現(xiàn)場觀察、移動公司提供的資料）尋找最佳的活動合作伙伴，活動合作伙伴最好能夠具備距離娛樂場所較遠、距離渠道充值網(wǎng)點較遠、與移動公司合作關(guān)系較好，然后陪同客戶經(jīng)理上門傾談舉行活動的細節(jié)，包括時間、活動規(guī)模、活動地點，同時了解該區(qū)域手機的大致種類，做好針對性工作。
宣傳準備：活動開始前在廠內(nèi)單張宣傳，如有企業(yè)有信息機、廣播等設備，可以要求進行短信的群發(fā)及進行廣播的宣傳；活動期間創(chuàng)薪聯(lián)盟單張、其他數(shù)據(jù)業(yè)務單張的派發(fā)，預計每類單張需要準備50份左右。
人員準備：根據(jù)現(xiàn)場規(guī)模的大小，確定手機玩家的數(shù)量，同時需要對人員進行數(shù)據(jù)業(yè)務及創(chuàng)薪聯(lián)盟的培訓，確使人員具備專業(yè)的知識。
x展架等宣傳物料可以由我們創(chuàng)薪聯(lián)盟專員進行制作。
活動安排。
活動開始前：在廠區(qū)內(nèi)進行廣告宣傳，如有企業(yè)有信息機、廣播等設備，可以要求進。
行短信的群發(fā)及進行廣播的宣傳；
2.針對客戶的需求，由手機玩家及創(chuàng)薪聯(lián)盟專員通過現(xiàn)場展示等方式解決。
客戶手機問題的同時，宣傳創(chuàng)薪聯(lián)盟及數(shù)據(jù)業(yè)務；同時也演示一些客戶。
比較關(guān)注的問題，比如查地圖、公交車的搭乘、上網(wǎng)站看新聞小說等。
3.抽獎：在客戶的監(jiān)督下，進行現(xiàn)場抽獎，活動結(jié)束；
4.如果可能，讓客戶再對本活動進行一次問卷評價。
活動舉行后：1.與廠方整理現(xiàn)場；
2.后臺組織工作人員及手機玩家，了解客戶的關(guān)注點，由工作人員整理。
出相關(guān)資料，以方便后臺跟進；
3.制作活動報告，對客戶資料進行跟進。
由于本活動暫時處于構(gòu)思階段，具體的活動合作伙伴和活動獎勵，人員的具體構(gòu)成還需要詳細考慮，另外，還有較多情況考慮不夠周到，需要繼續(xù)完善。到時還可以與促銷隊或者渠道網(wǎng)點合作，在現(xiàn)場為客戶進行充值。
工廠策劃書篇十五
勞逸結(jié)合，增強體質(zhì)。
走出城市，親近自然。
二、活動目的希望通過這次活動，豐富員工文化生活，增強員工對企業(yè)的認同及歸屬感，同時促進員工之間相互溝通及團隊協(xié)作。
三、
活動對象。
廠部所有在職員工都應積極參加本次活動。
四、活動時間。
2012年5月25日星期五。
五、活動地點。
大梅沙。
六、活動流程。
1、7.50以前集合，8點準時出發(fā)。
2、路程1.5小時，為活躍氣氛，讓員工情緒高漲，在乘車期間可以做一些小游戲。
小游戲方案：詞語接龍。
歌曲串燒。
3、到達大梅沙后，開始今天大梅沙之旅。
1)體育競技：沙灘拔河賽。
比賽事項：分6隊，兩隊分為4人，比賽按三次兩勝進行，最終。
獲勝隊伍附送禮品。（詳情見活動流程詳細表）。
2)自由活動：沙灘排球，游泳等活動。
4、到中午2:00集合，坐車回廠部，員工休息在車上休息，到達廠部后，先讓員工稍作休息。
5、4：30在廠部集合，先分享一下今天游玩的經(jīng)歷。
6、5點員工聚餐。（工廠這邊餐廳—湘之雨餐廳）。
七、費用預計。
見物料清單表。
八、注意事項。
1、由于海邊天氣炎熱，請各位員工自帶避暑防曬工具，例：太陽傘，防曬霜等，下水游泳人員自帶游泳衣物。
2、此次活動是廠部同一組織，希望全體員工參加，并能聽從總負責人廠長的安排，按計劃出游。
3、外出游玩，請各位員工注意人身安全，不要到深水區(qū)游泳等。
xx廠部。
xxxx年xx月xx日。
工廠策劃書篇一
3、讓外地員工感受到公司的人文關(guān)懷，增強外地員工的歸屬感。
20xx年12月25日17：30—20：30。
公司食堂。
三家公司員工。
1、整個活動分為包餃子和游戲兩個階段；
5、游戲間隙播放舞曲，安排集體狂歡舞曲和交誼舞曲；
6、會場準備水果、糖果等；游戲準備禮物；
7、晚會過程中，1名員工扮演遲到的圣誕老人，給大家派發(fā)禮物。
本次活動由公司人力資源部門共同組織，行政部協(xié)助。
向公司總經(jīng)辦申請3萬元。
工廠策劃書篇二
活動方式：培訓、趣味活動、互動節(jié)目活動日程：
1、如何撰寫黨風廉政建設論文。
2、樹立青年一代健康的人生觀。(第二批3月5日培訓內(nèi)容視情況而定)著裝：統(tǒng)一著收費員服裝。午餐：
時間：11:40-----12:30地點：__________。
節(jié)日活動自下午開展。具體活動內(nèi)容：著裝：著便服。
一、組織乘車：12時40分，至______準備乘車。各站(班)長負責。
趣味游戲(設置獎品)活動內(nèi)容：
(2)收費知識接力賽(20分鐘)負責人：__。
7個隊全部參賽隊員順序從出發(fā)地拿一個號(乒乓球)每次2隊每隊1人，跑到對面根據(jù)所取的號取題，答題，答對返回，換下一個參賽者，終點計時。先結(jié)束的隊贏。
(3)“錦上添花”：(20分鐘)負責人：___。
比賽形式為：每隊各派出5人，由主持人單獨告訴每隊第一名參賽者需要畫的動物頭像，然后由第一名參賽者在背對觀眾的黑板(白板)。
上劃上這個動物最有特點的部分(五官中的一種)，由后面的參賽者每人畫一個器官，完成畫作。把白板翻過來給觀眾看，由大家評判最像的為勝方。
(4)“眾志成城”：(20分鐘)負責人：___。
比賽形式為拔河。每隊派職工8人,各隊抽簽進行淘汰賽，決出名次。
三、自由游覽時間1個小時(或根據(jù)游戲時間定)。
四、晚餐:晚18時開始每10人一桌共18桌。
五、人員分工：
后勤保障組3人(___,___,___)。
負責桌餐、飲用水、急救藥品、禮品、紀念品。
游戲保障組7人(___,____)：負責7個游戲組織及布置游戲所需物品，前一個游戲進行中后一個游戲籌備。
六、經(jīng)費預算(附表)。
七、人員名單(附表)。
經(jīng)費預算。
工廠策劃書篇三
為了確保夏季安全生產(chǎn)，實現(xiàn)職工安全度夏工作目標，本著以人為本、關(guān)心愛護職工的'原則，為質(zhì)檢一線高溫崗位職工送去處領導的關(guān)懷和清涼、健康，特制定本方案。
確保不出現(xiàn)一個崗位職工中暑.
原料檢查站、鐵前檢驗站、煉鋼檢驗站、板卷檢查站、二軋檢查站、生產(chǎn)科檢修組、制樣中心等7個單位室外作業(yè)、高溫崗位248名職工。
西瓜、冰糕、清涼油、甘菊花、藿香正氣水、人丹、飲料等。
6—8月，視天氣情況，每周至少到高溫崗位開展送清涼活動1～2次。
1、組織處機關(guān)工作人員深入一線高溫崗位送清涼。
2、按高溫崗位職工人數(shù)下拔各單位送清涼活動專項費用，由各站室領導組織站辦工作人員開展日常送清涼活動。
1﹑送清涼活動關(guān)系到職工的安全健康，各單位領導要高度重視，要做到有計劃、有安排、有落實、有總結(jié)，切實把送清涼工作落到實處。
2、各單位要建立送清涼物品領用臺帳，確保送清涼物品發(fā)放到高溫崗位職工。每次開展活動時報處工會備案。
3、送清涼活動要和安全生產(chǎn)檢查相結(jié)合，排查夏季安全生產(chǎn)隱患，及時整改落實。
4、各單位請于6月5日前報清涼活動安排，8月底報本單位送清涼活動總結(jié)。9月上旬，持送清涼物品采購單據(jù)到處工會報銷相關(guān)費用。
工廠策劃書篇四
為了營造良好的節(jié)日文化氛圍，豐富工廠工人節(jié)日文化生活，將元宵節(jié)文娛活動辦得豐富多彩，紅紅火火，讓廣大工人在歡樂、文明，和諧、喜慶的氛圍中歡度佳節(jié)，特制定西大街工廠2011年元宵節(jié)文娛活動方案。
20xx年南黎花園工廠元宵節(jié)文娛活動要以“包湯圓.比廚藝.鬧元宵”為主題，引導廣大工廠工人群眾積極參加健康文明的`工廠活動，豐富和活躍廣大工人節(jié)日文化生活。
2月15日（農(nóng)歷正月十三日）下午1:30，在工廠前龍沁公園（雨天工廠一樓大廳）開展工廠元宵活動。
（一）比廚藝。
比賽規(guī)則：
工人小組長提前通知工人，有興趣的工人在家做好菜后帶來工廠比拼。
裁判：到場工人。到場工人將每人發(fā)到一朵大紅花，把花朵放在自己最喜歡的菜面前既可，以紅花數(shù)量多少排名，結(jié)果取前6名，其余為參與獎。
(二）煮湯團。
工廠煮湯團供前來參加活動工人品嘗。
(三）猜謎語。
比賽規(guī)則：
每人限拿謎語5條，一條謎語僅可猜一次（以劃去的答案為準）。
南黎花園工廠。
2011年2月。
工廠策劃書篇五
2014年已經(jīng)到來，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于年月日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：增加公司于員工之間的凝聚力。
三、年會時間安排：
(1)年會策劃及準備期(月日至月日)：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。
(2)年會協(xié)調(diào)及進展期(月日至月日)：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期(月日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節(jié)目單確定)。
(4)年會正式演出時間：年月日晚至。
四、年會節(jié)目報名方式：1.及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名2.聯(lián)系人：3.聯(lián)系方式：
五、參會人員：
六、年會節(jié)目要求：
1、歌曲類：
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;(2)青春、陽光、健康、向上;(3)與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。
2、舞蹈類：
(1)積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈;。
(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術(shù)等;。
(4)相關(guān)歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
(1)喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品;。
(2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);。
(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。
4、每個部門所報節(jié)目不限;。
5、提倡跨部門組合報名;。
七、年會進行流程。
1.參會人員入場。
2.主持人宣布年會開始。
3.總經(jīng)理董事長講話。
對年終做總結(jié)。
表彰員工。
4.表彰。
各部門負責人做年度工作總結(jié)與計劃。
對優(yōu)秀員工予以表彰。
為優(yōu)秀員工發(fā)獎。
優(yōu)秀員工發(fā)言。
5.聯(lián)歡會節(jié)目表演。
6.互動小游戲。
7.閉幕詞各位來賓、各位代表、xx公司2013年年會即將落下帷幕，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀!本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應和熱情支持。下面我宣布：xx公司2013年年會勝利閉幕!謝謝大家!
工廠策劃書篇六
今年x月是全國統(tǒng)一開展的第xx個“安全生產(chǎn)月”。為深入貫徹落實關(guān)于安全生產(chǎn)系列重要指示精神，進一步加強安全生產(chǎn)宣傳教育工作。在全社會營造“科學發(fā)展，安全發(fā)展”的輿論環(huán)境和社會氛圍，特制定本實施方案。
以黨的、十八屆三中全會精神為指導，深入貫徹系列重要講話精神，以深化“安全生產(chǎn)”活動、推動實施安全發(fā)展戰(zhàn)略為主線，以利用各種媒體平臺、采取各種宣傳形式為載體，以安全文化“進企業(yè)、進學校、進社區(qū)、進家庭”為手段，以提高企業(yè)及職工安全生產(chǎn)意識和事故防范能力為目標，集中開展安全生產(chǎn)宣傳教育，把安全發(fā)展精神灌輸?shù)交鶎?，將安全文化思想傳播到企業(yè)，推動職工自覺抵制非法違法生產(chǎn)經(jīng)營行為，杜絕安全責任事故發(fā)生，促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
（一）活動主題：強化紅線意識、促進安全發(fā)展。
（二）活動時間：20xx年x月x日至xx日。在此期間，“安全生產(chǎn)月”活動在各社區(qū)、各生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)同時開展。
為加強對“安全生產(chǎn)月”活動的組織領導，成立活動領導小組，成員名單如下：
組長：xx。
副組長：xx。
成員：xx。
領導小組下設辦公室，辦公室設在xx街道辦事處二樓xx站，xx同志具體負責“安全生產(chǎn)月”活動的組織、指導和協(xié)調(diào)工作。
“安全生產(chǎn)月”活動期間，各社區(qū)、有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位要結(jié)合工作實際情況，做好組織協(xié)調(diào)，合理安排各項工作，組織開展好各項活動，提升活動效果。
（一）發(fā)布“安全生產(chǎn)月”活動方案，動員部署“安全生產(chǎn)月”活動。
1、活動時間：x月xx日。
2、活動內(nèi)容：辦事處召開“安全生產(chǎn)月”活動動員會，進行“安全生產(chǎn)月”的組織發(fā)動，統(tǒng)一思想認識，安排部署工作，xx日早x點到烈士山正門集合，搭設咨詢臺、拱門、宣傳版等。
（二）組織開展公益宣傳活動。
1、活動內(nèi)容：在企事業(yè)單位、學校、建筑工地和公共建筑物顯著位置懸掛主題口號、宣傳標語，張貼主題宣傳畫；在長甸街道辦事處門戶網(wǎng)站、宣傳櫥窗組織內(nèi)容豐富的“安全生產(chǎn)月”專題宣傳；督促轄區(qū)內(nèi)各單位利用戶外電子顯示屏、樓宇電視等定期播放安全宣傳標語；通過開展安全知識競賽、安全培訓、發(fā)放宣傳資料、播放教育影片、張貼宣傳掛圖、舉辦宣傳專欄等多種形式進行宣傳。
（三）開展打非治違和隱患排查治理集中行動。
1、活動時間：x月份。
2、活動內(nèi)容：在工礦商貿(mào)、道路交通、水上運輸、人員密集場所、建筑工地、特種設備等重點行業(yè)領域，廣泛開展隱患排查治理活動，采取聯(lián)合執(zhí)法、專項執(zhí)法等形式，查處非法、違法生產(chǎn)經(jīng)營行為。
（一）加強領導，精心組織。各社區(qū)、各企業(yè)要充分認識開展“安全生產(chǎn)月”活動的重要性，把“安全生產(chǎn)月”活動作為落實安全生產(chǎn)責任，推動安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的重要內(nèi)容，納入工作考核范圍，切實抓緊抓好。同時要成立相應組織機構(gòu)，精心制定活動方案，落實人員和經(jīng)費，確保“安全生產(chǎn)月”活動順利開展。
（二）輿論引導，協(xié)作聯(lián)動。充分發(fā)揮廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等新聞媒體傳播速度快、覆蓋面大的作用，圍繞活動主題，采取靈活多樣的形式，大力營造安全生產(chǎn)工作濃厚輿論氛圍，把著力點放在基層、放在企業(yè)、放在責任落實上，重點抓好安全文化“五進”（進企業(yè)、進社區(qū)、進學校、進家庭、進機關(guān)）活動和企業(yè)安全班組、安全標準化創(chuàng)建等活動，不斷擴大活動參與面和受眾面。
（三）創(chuàng)新思路，務求實效。要及時總結(jié)經(jīng)驗，堅持貼近實際、貼近基層、貼近群眾，從解決實際問題入手，突出本單位特色，創(chuàng)新內(nèi)容和形式，注重活動趣味性、吸引力和感染力，確?！鞍踩a(chǎn)月”活動取得實效。
工廠策劃書篇七
為了激發(fā)同學們對專業(yè)知識的愛好，從感性方面去了解自己的專業(yè)，加深對專業(yè)知識的見解。同時讓同學們釋放學習的煩惱，減輕心理的壓力，讓同學們能夠正確找準自己的定位，初步了解本行業(yè)的發(fā)展前景，為以后擇業(yè)一直與就業(yè)提供條件。同學們在輕松的活動之余，可以開拓自己的視野，為同學們在專業(yè)學習方面奠定基礎，為以后的專業(yè)實習做好鋪墊，為同學們提供科研實踐的機會，故本協(xié)會策劃此次參觀活動：
余家湖工業(yè)園（澤民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。
全體會員。
湖北文理學院化學工程與食品科學學院。
承辦單位：湖北文理學院自然科技協(xié)會。
1，由協(xié)會邀請老師幫忙聯(lián)系有意向的化工廠，有本協(xié)會自己聯(lián)系車；
2，活動安全承諾書的簽訂。
3，協(xié)會提前安排人做講解（最好是廠方提供）。
4，提前確定好去參觀的人數(shù)。
5，協(xié)會提前做好宣傳工作。
1，活動當天8：00在校門口集合坐車，由廠方提供的工作人員帶領同學們參觀生產(chǎn)設備以及生產(chǎn)流水線，并做好適當?shù)闹v解，同時同學們也可以為廠方提供一些自己的意見。
2，參觀完生產(chǎn)設備以及生產(chǎn)流水線，同學們可以和廠方聯(lián)系，帶走生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的工業(yè)三廢回到學校進行調(diào)查（由協(xié)會向院里申請實驗室以及實驗藥品）。
3，參觀完后由協(xié)會定期到廠里取廢物帶回學校供大家做科研，并反饋同學們在研究中取得的成果，積極調(diào)動同學們?yōu)閺S家提供意見或設想。（如果研究取得成果，研究人員向廠方索取研究資金，協(xié)會不參與資金商討，但廠方要為協(xié)會提供科研中使用的部分藥品費用）。
注：協(xié)會成立工業(yè)三廢調(diào)研組，請老師做組長，負責專門對工廠廢棄物的研究（小組成員待定）。
xxx。
xxx。
工廠策劃書篇八
為了激發(fā)同學們對專業(yè)知識的愛好，從感性方面去了解自己的專業(yè)，加深對專業(yè)知識的見解。同時讓同學們釋放學習的煩惱，減輕心理的壓力，讓同學們能夠正確找準自己的定位，初步了解本行業(yè)的發(fā)展前景，為以后擇業(yè)一直與就業(yè)提供條件。同學們在輕松的活動之余，可以開拓自己的視野，為同學們在專業(yè)學習方面奠定基礎，為以后的專業(yè)實習做好鋪墊，為同學們提供科研實踐的機會，故本協(xié)會策劃此次參觀活動：
1，由協(xié)會邀請老師幫忙聯(lián)系有意向的化工廠，有本協(xié)會自己聯(lián)系車；
2，活動安全承諾書的簽訂。
3，協(xié)會提前安排人做講解（最好是廠方提供）。
4，提前確定好去參觀的'人數(shù)5，協(xié)會提前做好宣傳工作。
1，活動當天8:00在校門口集合坐車，由廠方提供的工作人員帶領同學們參觀生產(chǎn)設備以及生產(chǎn)流水線，并做好適當?shù)闹v解，同時同學們也可以為廠方提供一些自己的意見。2，參觀完生產(chǎn)設備以及生產(chǎn)流水線，同學們可以和廠方聯(lián)系，帶走生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的工業(yè)三廢回到學校進行調(diào)查（由協(xié)會向院里申請實驗室以及實驗藥品）。
3，參觀完后由協(xié)會定期到廠里取廢物帶回學校供大家做科研，并反饋同學們在研究中取得的成果，積極調(diào)動同學們?yōu)閺S家提供意見或設想。（如果研究取得成果，研究人員向廠方索取研究資金，協(xié)會不參與資金商討，但廠方要為協(xié)會提供科研中使用的部分藥品費用）注:協(xié)會成立工業(yè)三廢調(diào)研組,請老師做組長,負責專門對工廠廢棄物的研究.(小組成員待定)。
工廠策劃書篇九
走出城市，親近自然。
希望通過這次活動，豐富員工文化生活，增強員工對企業(yè)的認同及歸屬感，同時促進員工之間相互溝通及團隊協(xié)作。
廠部所有在職員工都應積極參加本次活動。
20xx年5月25日星期五。
大梅沙。
1、7.50以前集合，8點準時出發(fā)。
2、路程1.5小時，為活躍氣氛，讓員工情緒高漲，在乘車期間可以做一些小游戲。
小游戲方案：詞語接龍。
歌曲串燒。
3、到達大梅沙后，開始今天大梅沙之旅。
1)體育競技：沙灘拔河賽。
比賽事項：分6隊，兩隊分為4人，比賽按三次兩勝進行，最終。
獲勝隊伍附送禮品。（詳情見活動流程詳細表）。
2)自由活動：沙灘排球，游泳等活動。
4、到中午2:00集合，坐車回廠部，員工休息在車上休息，到達廠部后，先讓員工稍作休息。
5、4：30在廠部集合，先分享一下今天游玩的經(jīng)歷。
6、5點員工聚餐。（工廠這邊餐廳—湘之雨餐廳）。
見物料清單表。
1、由于海邊天氣炎熱，請各位員工自帶避暑防曬工具，例：太陽傘，防曬霜等，下水游泳人員自帶游泳衣物。
2、此次活動是廠部同一組織，希望全體員工參加，并能聽從總負責人廠長的安排，按計劃出游。
3、外出游玩，請各位員工注意人身安全，不要到深水區(qū)游泳等。
工廠策劃書篇十
“以人為本、群防群治、預防為主、安全發(fā)展”為總體要求，深入扎實開展“安全生產(chǎn)月”等活動為宣傳載體，以加強組織建設、加強教育培訓、重視隱患排查治理、現(xiàn)場管理，加大安全投入等主要措施，以有效防范和杜絕事故為工作目標，切實把各項責任落實到位，做好安全生產(chǎn)各項工作，保證公司工作持續(xù)穩(wěn)定開展。
1、堅決遏制較大交通事故、杜絕死亡事故、杜絕車輛自燃事故、杜絕機械事故的發(fā)生。
2、道路交通安全行車事故不超過xx萬公里/次，承擔同責以上交通責任亡人事故不超過xx萬公里/次。確保公司無“三超一疲勞”、酒駕、毒駕等交通違法行為發(fā)生。
3、從業(yè)人員持證上崗達xx%。
4、安全隱患整改率xx%。
5、gps綜合在線率不低于xx%，安全設備設施配備率xx%。
1、加強組織建設以“主體責任明確、崗位職責明晰、制度健全規(guī)范、措施有效落實”為標準，建立健全各級組織，分級落實安全責任，與駕、乘人員簽訂安全責任書。每半年對各單位（部門）負責人是否履行其職責與義務進行考核，確保安全責任得到有效落實。
2、加強安全教育培訓。
崗前安全教育培訓。根據(jù)上級文件要求，加強內(nèi)部協(xié)調(diào)，做好新進職工的崗前“三級”教育培訓（主要內(nèi)容：工作環(huán)境常見的安全隱患、所從事的工作可能遭受的職業(yè)傷害、安全職責及操作技能、自救互救急救的方法、個人防護用品的使用和維護、公司的規(guī)章制度等）。
日常教育和培訓。各單位（部門）每月至少對職工進行安全教育一次，安全教育培訓時間不少于x學時；做好各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全知識學習工作。
3、加強安全會議及節(jié)假日值班制度。
安全例會。按照安全生產(chǎn)列會制度，認真落實安全例會制度。
節(jié)前會議。根據(jù)國家節(jié)日安排通知，開展好節(jié)前會議，學習貫徹落實上級文件。
加強節(jié)假日值班制度，匯報節(jié)日期間的工作動態(tài)和安全穩(wěn)定工作。
4、加強安全隱患排查。
工廠策劃書篇十一
湖工業(yè)園（澤民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。
四，參加人員：全體會員。
五，主辦單位：湖北文理學院化學工程與食品科學學院。
承辦單位：湖北文理學院自然科技協(xié)會。
六，活動準備。
1，由協(xié)會邀請老師幫忙聯(lián)系有意向的化工廠，有本協(xié)會自。
己聯(lián)系車；
2，活動安全承諾書的簽訂。
3，協(xié)會提前安排人做講解（最好是廠方提供）。
4，提前確定好去參觀的人數(shù)。
5，協(xié)會提前做好宣傳工作。
七，具體安排。
1，活動當天8:00在校門口集合坐車，由廠方提供的工作人員帶領同學們參觀生產(chǎn)設備以及生產(chǎn)流水線，并做好適當?shù)闹v解，同時同學們也可以為廠方提供一些自己的意見。
2，參觀完生產(chǎn)設備以及生產(chǎn)流水線，同學們可以和廠方聯(lián)。
系，帶走生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的工業(yè)三廢回到學校進行調(diào)查（由協(xié)會向院里申請實驗室以及實驗藥品）。
3，參觀完后由協(xié)會定期到廠里取廢物帶回學校供大家做科。
——文章來源網(wǎng)絡，僅供分享學習參考。
研，并反饋同學們在研究中取得的成果，積極調(diào)動同學們?yōu)閺S家提供意見或設想。（如果研究取得成果，研究人員向廠方索取研究資金，協(xié)會不參與資金商討，但廠方要為協(xié)會提供科研中使用的部分藥品費用）。
注:協(xié)會成立工業(yè)三廢調(diào)研組,請老師做組長,負責專門對工。
廠廢棄物的研究.(小組成員待定)。
八，負責人喻洋697176。
付成664080。
鄭龍珠663318。
九，活動經(jīng)費。
車費，藥品。
第二屆“互瀚杯”營銷。
創(chuàng)業(yè)項目：“自由點”衛(wèi)生巾。
參賽隊伍名稱：智慧工廠團隊成員：陳德遜、李婷怡李宗澤、劉國瑤。
目錄。
第一章執(zhí)行總結(jié).........4。
1.1。
項
目
簡介.......4。
——文章來源網(wǎng)絡，僅供分享學習參考。
1.2市場分析.......4。
1.3。
營
銷
策略.......4。
1.4。
管
理
1.5。
財
務
分析.......4。
第二章市場及可行性分析.5。
2.
1市。
場
需
求
分析.52.2。
市
場
調(diào)
查
及
分析.........5。
2.2.1。
市場.........5。
——文章來源網(wǎng)絡，僅供分享學習參考。
2.2.2市場主要競爭對手........52.2.3。
消
費
者
選
擇
購
買
考
慮
因素.52.2.4消費對衛(wèi)生巾的主要使用情況...5。
2.
3競。
爭
分析.........62.3.1。
競
爭
產(chǎn)
品
功
效
分析..62.3.2其。
他
競
爭
力
分析....72.3.3。
我方。
競
爭
劣勢.......7。
第三章營銷策略與實施規(guī)劃..7。
——文章來源網(wǎng)絡，僅供分享學習參考。
3.1營銷策略與渠道.........73.1.1。
產(chǎn)
品
可
銷
售
地
點
選擇........7。
3.1.2。
前
期
宣傳...8。
3.1.3。
促
銷
方式..83.2。
項
目
產(chǎn)
品
服
務
價格......9。
3.3。
營
銷
計劃.........9。
3.3.1。
行
動
方案...93.3.2。
財
務
及
營
銷
目
——文章來源網(wǎng)絡，僅供分享學習參考標...9。
3.3.3。
定
價
計劃..9。
第四章人員與組織結(jié)構(gòu)管理.10。
4.1。
組
織
結(jié)構(gòu)......10。
4.2。
人
力
資
源
配置..11。
第五章財務分析與預測..12。
5.1。
初
始
投
資
資本12。
5.2。
營
銷
預算........12附錄：產(chǎn)品樣式。
第一章。
1.1項目簡介執(zhí)行總結(jié)。
“自由點”衛(wèi)生巾品牌屬于重慶百亞衛(wèi)生用品有限公司，是衛(wèi)生。
——文章來源網(wǎng)絡，僅供分享學習參考巾知名品牌、西南地區(qū)知名品牌、重慶消費者滿意產(chǎn)品、中國馳名商標和全國衛(wèi)生巾極具競爭力產(chǎn)品。我們看重“自由點”衛(wèi)生巾重慶本土品牌的地區(qū)優(yōu)勢，以重慶工商大學中占多數(shù)的女生為主要目標群體，通過對校園環(huán)境的整體分析并制定營銷策略，在校內(nèi)及學校周圍地區(qū)展開銷售工作。
1.2市場分析。
為了更好的了解重慶工商大學女生們的對衛(wèi)生巾的需求，我們通過對校園內(nèi)部分女生進行調(diào)查，以此對市場需求、競爭對手、市場預測等方面進行了分析，從而為營銷策略做基礎。
1.3營銷策略。
確定“自由點”衛(wèi)生巾作為營銷產(chǎn)品，選擇在校女大學生作為主要目標群體和進行市場分析后，對產(chǎn)品價格、產(chǎn)品銷售方式等合理的計劃。
1.4管理策劃。
在對整個項目的開展進行規(guī)劃之后，我們對全體成員進行任務分配，針對個人優(yōu)勢進行人力資源合理分配，力求項目進行的流暢性和穩(wěn)定性。
1.5財務分析。
通過對本次活動的整體計劃之后，我們將初始的資本進行詳細規(guī)劃。由于項目開展經(jīng)費的有限，要求我們要對財務支出有更為清晰和有效的規(guī)劃和記錄；同時因為我們銷售模式的特殊性，主辦方提供的初始資金將更多地用在活動的準備和宣傳上。
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第二章。
2.1市場需求分析市場及可行性分析。
1）衛(wèi)生巾作為女生們的必需品，幾乎每月都要使用，因此，女生是衛(wèi)生巾的主要消費群體。同時重慶工商大學女性占大多數(shù)，因而市場潛力巨大。
2）工商大學的衛(wèi)生巾的銷售網(wǎng)點分布不均勻，給部分女同學帶來了不便；而且據(jù)調(diào)查，校內(nèi)的部分商店所銷售衛(wèi)生巾質(zhì)量差，服務態(tài)度一般，而附近大型超市距離女生宿舍較遠。
3）由于學校6月份左右就將進行為期兩周的軍訓，屆時將會有大量同學買衛(wèi)生巾墊腳。
2.2市場調(diào)查及分析。
2.2.1市場：主校區(qū)除了南苑超市、北苑超市和菊園超市外，再無賣衛(wèi)生巾的地方。
2.2.2市場主要競爭對手：校內(nèi)：南苑超市、北苑超市和菊園超市；
校外：人人樂（五公里），永輝（四公里）。
2.2.3消費者選擇購買考慮因素：
（1）價格因素。
（2）衛(wèi)生巾的品牌及外觀。
（3）衛(wèi)生巾的質(zhì)量和舒適度。
（4）是否方便購買。
（5）口碑好或朋友介紹。
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2.2.4消費對衛(wèi)生巾的主要使用情況：
（1）幾乎所有女生都會在經(jīng)期前后使用衛(wèi)生巾，頻率約為一月一次。
企業(yè)運轉(zhuǎn)效率的高低與其自身的管理體系，商業(yè)流程的制定密切相關(guān)。所以企業(yè)如果想做大做強，提高自己的經(jīng)營效益，改善整個工廠企業(yè)的管理制度勢在必行！本文將針對燈具企業(yè)的一些行業(yè)特點以及相關(guān)情況制定出一套完整的運營管理體系。
企業(yè)管理制度的構(gòu)建：企業(yè)在制定管理制度時應當認真思考什么樣的商業(yè)運作流程和管理制度才是最適合的？制度既不能定得過松，否則會導致員工工作渙散，拖沓成風；同樣也不能定得過死，不然約束力太強會使員工喪失自主能動性，“嚴刑重罰”之下必然出現(xiàn)員工頻繁跳槽的現(xiàn)象，企業(yè)人心不穩(wěn)。因此企業(yè)在制度的構(gòu)建上應當強調(diào)人性化，科學化，這樣才能制定出完善的且行之有效的商業(yè)運作流程與管理體系。企業(yè)才能借助制度的力量越飛越高。為此我專門制定了一套的企業(yè)運營管理制度，參考如下：
（1）考勤制度：考勤制度是企業(yè)管理制度的基礎，因為要憑此對所有員工進行管理核定。
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3，公司員工上下班必須佩帶標識卡，否則將視為缺勤一天；
（2）日常行政管理制度：行政管理制度在制定時必須要做到寬松適度，賞罰分明借以充。
分調(diào)動員工的工作積極性以及發(fā)揮其創(chuàng)造力。
得相應獎勵；
6，公司每月1號定期召開月度高層會議，要求各部門主管必須到場。會議由董事會主席或。
7，各部門員工不得帶私人筆記本電腦進公司，不得使用u盤，光盤，以防公司機密被竊；
8，各部門有責任與義務保護公司文件資料的完整性。所有部門均要對重要資料進行文案和。
電子檔雙重備案，以防止數(shù)據(jù)丟失。若相關(guān)部門的數(shù)據(jù)資料出現(xiàn)。
（3）薪資制度：薪資是每個企業(yè)最敏感的話題。很多外資與臺資都不允許員工私下互相討論工資情況，其實這根本就是做不到的。相反還會引發(fā)企業(yè)員工的內(nèi)部爭論。另外還有一些企業(yè)在薪資的發(fā)放和安排上也極不合理，比如隔月發(fā)工資，又比如平均工資水平超低等等。當然對工廠來說這樣的做法可以有效降低企業(yè)經(jīng)營成本，方便資金周轉(zhuǎn)。但是考慮長遠的話，是沒有出路的。尤其是在當下，人均工資水平如果過低，根本就招不到合適的基層工人，象廣東，浙江等地都出現(xiàn)了民工荒，即使金融危機過后也是如此?？梢姷凸べY吸引不了真正的人才無論是生產(chǎn)一線的，還是在管理，營銷，技術(shù)方面。而企業(yè)的發(fā)展壯大往往就是靠著人才的力量才能崛起，所以公司的管理制度既然要以人為本，那么在薪資安排上我建議要做到“要求最高，給予最好！”并依據(jù)這樣的原則，我們制定如下安排：
——文章來源網(wǎng)絡，僅供分享學習參考厚。以此鼓勵公司員工努力工作，長期扎根；
2，員工工資分配：業(yè)務部員工工資采取底薪+提成+獎金的模式。底薪根據(jù)不同的工資等級來核定。每月提成則按照當月所簽合同金額的相應比例來提取。若完成超過任務要求的業(yè)務量，則給給予超額任務獎金；（建議：若產(chǎn)品好銷采取責任底薪較好，若產(chǎn)品不好銷，市場開發(fā)難度較大則采取無責任底薪以保障業(yè)務員的基本生活需要）。其他中層管理部門員工薪資一律為基本工資+年終獎模式。一線工人工資為計件工資+全勤獎+崗位津貼+任務獎。
3，工資發(fā)放模式：每月工資于當月10號進行發(fā)放（此舉在有效解決一線員工頻繁跳槽和薪資吸引力不足方面做了一個很好的平衡）。業(yè)務部員工的月提成于當月月底結(jié)算，不拖，以提高業(yè)務人員的工作積極性。每月超額獎金累計到每季度末發(fā)放。其他部門員工獎金于年底統(tǒng)一發(fā)放。
（5）生產(chǎn)管理制度：為了保證大貨質(zhì)量和交期，以及協(xié)調(diào)與各部門之間的利益。工廠企業(yè)的生產(chǎn)管理是最難搞的。因此我們也需要一些相關(guān)制度去規(guī)范它們：
2，設備操作規(guī)程：各車間工作人員應當根據(jù)正確的作業(yè)流程對設備進行操作管理，以確保安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量。
3，生產(chǎn)線的分工配合：生產(chǎn)部可根據(jù)所需制造工藝的不同將生。
體要求如下：
3，合同模版如下（僅供參考）：
公司機密保護協(xié)議。
協(xié)議編號：xxxx-020；
協(xié)議目的：xxxxxxx。
簽署地點：xxxx。
雙方責任人：xxxxxxxxx。
前言：略（主要是對保護協(xié)議的一些官方聲明）；
附屬條款：略（主要包括免責，仲裁，索賠，理賠，不可抗拒力等方面）；
協(xié)議的法定生效時間；
——文章來源網(wǎng)絡，僅供分享學習參考完全可以根據(jù)自己的實際情況因地制宜，沒必要照搬樣本。
——文章來源網(wǎng)絡，僅供分享學習參考。
工廠策劃書篇十二
主辦單位：湖北文理學院化學工程與食品科學學院承辦單位：湖北文理學院自然科技協(xié)會。
負責人：喻洋。
2011年4月。
一，活動目的為了激發(fā)同學們對專業(yè)知識的愛好，從感性方面去了解自己的專業(yè)，加深對專業(yè)知識的見解。同時讓同學們釋放學習的煩惱，減輕心理的壓力，讓同學們能夠正確找準自己的定位，初步了解本行業(yè)的發(fā)展前景，為以后擇業(yè)一直與就業(yè)提供條件。同學們在輕松的活動之余，可以開拓自己的視野，為同學們在專業(yè)學習方面奠定基礎，為以后的專業(yè)實習做好鋪墊，為同學們提供科研實踐的機會，故本協(xié)會策劃此次參觀活動：
二，活動時間：4月8日。
三，活動地點：余家湖工業(yè)園（澤民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。
四，參加人員：全體會員。
五，主辦單位：湖北文理學院化學工程與食品科學學院。
承辦單位：湖北文理學院自然科技協(xié)會。
六，活動準備。
1，由協(xié)會邀請老師幫忙聯(lián)系有意向的化工廠，有本協(xié)會自。
己聯(lián)系車；
2，活動安全承諾書的簽訂。
3，協(xié)會提前安排人做講解（最好是廠方提供）。
4，提前確定好去參觀的人數(shù)。
5，協(xié)會提前做好宣傳工作。
七，具體安排。
1，活動當天8:00在校門口集合坐車，由廠方提供的工作人員帶領同學們參觀生產(chǎn)設備以及生產(chǎn)流水線，并做好適當?shù)闹v解，同時同學們也可以為廠方提供一些自己的意見。
2，參觀完生產(chǎn)設備以及生產(chǎn)流水線，同學們可以和廠方聯(lián)。
系，帶走生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的工業(yè)三廢回到學校進行調(diào)查（由協(xié)會向院里申請實驗室以及實驗藥品）。
3，參觀完后由協(xié)會定期到廠里取廢物帶回學校供大家做科。
研，并反饋同學們在研究中取得的成果，積極調(diào)動同學們?yōu)閺S家提供意見或設想。（如果研究取得成果，研究人員向廠方索取研究資金，協(xié)會不參與資金商討，但廠方要為協(xié)會提供科研中使用的部分藥品費用）。
注:協(xié)會成立工業(yè)三廢調(diào)研組,請老師做組長,負責專門對工。
廠廢棄物的研究.(小組成員待定)。
八，負責人喻洋697176。
付成664080。
鄭龍珠663318。
九，活動經(jīng)費。
車費，藥品。
工廠策劃書篇十三
負責人：喻洋。
20xx年4月。
一，活動目的。
為了激發(fā)同學們對專業(yè)知識的愛好，從感性方面去了解自己的專業(yè)，加深對專業(yè)知識的見解。同時讓同學們釋放學習的煩惱，減輕心理的壓力，讓同學們能夠正確找準自己的定位，初步了解本行業(yè)的發(fā)展前景，為以后擇業(yè)一直與就業(yè)提供條件。同學們在輕松的活動之余，可以開拓自己的視野，為同學們在專業(yè)學習方面奠定基礎，為以后的專業(yè)實習做好鋪墊，為同學們提供科研實踐的機會，故本協(xié)會策劃此次參觀活動：
二，活動時間：4月8日。
三，活動地點：余家湖工業(yè)園（澤民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。
四，參加人員：全體會員。
五，主辦單位：湖北文理學院化學工程與食品科學學院。
六，活動準備。
1，由協(xié)會邀請老師幫忙聯(lián)系有意向的化工廠，有本協(xié)會自。
己聯(lián)系車；
2，活動安全承諾書的簽訂。
3，協(xié)會提前安排人做講解（最好是廠方提供）。
4，提前確定好去參觀的人數(shù)。
5，協(xié)會提前做好宣傳工作。
七，具體安排。
1，活動當天8:00在校門口集合坐車，由廠方提供的工作人員帶領同學們參觀生產(chǎn)設備以及生產(chǎn)流水線，并做好適當?shù)闹v解，同時同學們也可以為廠方提供一些自己的意見。
2，參觀完生產(chǎn)設備以及生產(chǎn)流水線，同學們可以和廠方聯(lián)。
系，帶走生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的工業(yè)三廢回到學校進行調(diào)查（由協(xié)會向院里申請實驗室以及實驗藥品）。
3，參觀完后由協(xié)會定期到廠里取廢物帶回學校供大家做科。
研，并反饋同學們在研究中取得的成果，積極調(diào)動同學們?yōu)閺S家提供意見或設想。（如果研究取得成果，研究人員向廠方索取研究資金，協(xié)會不參與資金商討，但廠方要為協(xié)會提供科研中使用的部分藥品費用）。
注:協(xié)會成立工業(yè)三廢調(diào)研組,請老師做組長,負責專門對工。
廠廢棄物的研究.(小組成員待定)。
八，負責人喻洋697176。
付成664080。
鄭龍珠663318。
九，活動經(jīng)費。
車費，藥品。
工廠策劃書篇十四
主辦單位：湖北文理學院化學工程與食品科學學院。
承辦單位：湖北文理學院自然科技協(xié)會。
負責人：喻洋2011年4月。
一，活動目的為了激發(fā)同學們對專業(yè)知識的愛好，從感性方面去了解自己的專業(yè)，加深對專業(yè)知識的見解。同時讓同學們釋放學習的煩惱，減輕心理的壓力，讓同學們能夠正確找準自己的定位，初步了解本行業(yè)的發(fā)展前景，為以后擇業(yè)一直與就業(yè)提供條件。同學們在輕松的活動之余，可以開拓自己的視野，為同學們在專業(yè)學習方面奠定基礎，為以后的專業(yè)實習做好鋪墊，為同學們提供科研實踐的機會，故本協(xié)會策劃此次參觀活動：
二，活動時間：4月8日。
三，活動地點：余家湖工業(yè)園（澤民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。
四，參加人員：全體會員。
五，主辦單位：湖北文理學院化學工程與食品科學學院。
承辦單位：湖北文理學院自然科技協(xié)會。
六，活動準備1，由協(xié)會邀請老師幫忙聯(lián)系有意向的化工廠，有本協(xié)會自。
己聯(lián)系車；2，活動安全承諾書的簽訂。
3，協(xié)會提前安排人做講解（最好是廠方提供）。
4，提前確定好去參觀的人數(shù)。
5，協(xié)會提前做好宣傳工作。
七，具體安排1，活動當天8:00在校門口集合坐車，由廠方提供的工作人員帶領同學們參觀生產(chǎn)設備以及生產(chǎn)流水線，并做好適當?shù)闹v解，同時同學們也可以為廠方提供一些自己的意見。
2，參觀完生產(chǎn)設備以及生產(chǎn)流水線，同學們可以和廠方聯(lián)。
研，并反饋同學們在研究中取得的成果，積極調(diào)動同學們?yōu)閺S家提供意見或設想。（如果研究取得成果，研究人員向廠方索取研究資金，協(xié)會不參與資金商討，但廠方要為協(xié)會提供科研中使用的部分藥品費用）。
注:協(xié)會成立工業(yè)三廢調(diào)研組,請老師做組長,負責專門對工。
第二屆“互瀚杯”營銷。
創(chuàng)業(yè)大賽。
營
銷
創(chuàng)業(yè)項目：“自由點”衛(wèi)生巾。
參賽隊伍名稱：智慧工廠團隊成員：陳德遜、李婷怡李宗澤、劉國瑤。
目錄。
第一章。
1.1項目簡介執(zhí)行總結(jié)。
“自由點”衛(wèi)生巾品牌屬于重慶百亞衛(wèi)生用品有限公司，是衛(wèi)生巾知名品牌、西南地區(qū)知名品牌、重慶消費者滿意產(chǎn)品、中國馳名商標和全國衛(wèi)生巾極具競爭力產(chǎn)品。我們看重“自由點”衛(wèi)生巾重慶本土品牌的地區(qū)優(yōu)勢，以重慶工商大學中占多數(shù)的女生為主要目標群體，通過對校園環(huán)境的整體分析并制定營銷策略，在校內(nèi)及學校周圍地區(qū)展開銷售工作。
1.2市場分析。
為了更好的了解重慶工商大學女生們的對衛(wèi)生巾的需求，我們通過對校園內(nèi)部分女生進行調(diào)查，以此對市場需求、競爭對手、市場預測等方面進行了分析，從而為營銷策略做基礎。
1.3營銷策略。
確定“自由點”衛(wèi)生巾作為營銷產(chǎn)品，選擇在校女大學生作為主要目標群體和進行市場分析后，對產(chǎn)品價格、產(chǎn)品銷售方式等合理的計劃。
1.4管理策劃。
在對整個項目的開展進行規(guī)劃之后，我們對全體成員進行任務分配，針對個人優(yōu)勢進行人力資源合理分配，力求項目進行的流暢性和穩(wěn)定性。
1.5財務分析。
通過對本次活動的整體計劃之后，我們將初始的資本進行詳細規(guī)劃。由于項目開展經(jīng)費的有限，要求我們要對財務支出有更為清晰和有效的規(guī)劃和記錄；同時因為我們銷售模式的特殊性，主辦方提供的初始資金將更多地用在活動的準備和宣傳上。
第二章。
2.1市場需求分析市場及可行性分析。
1）衛(wèi)生巾作為女生們的必需品，幾乎每月都要使用，因此，女生是衛(wèi)生巾的主要消費群體。同時重慶工商大學女性占大多數(shù)，因而市場潛力巨大。
2）工商大學的衛(wèi)生巾的銷售網(wǎng)點分布不均勻，給部分女同學帶來了不便；而且據(jù)調(diào)查，校內(nèi)的部分商店所銷售衛(wèi)生巾質(zhì)量差，服務態(tài)度一般，而附近大型超市距離女生宿舍較遠。
2.2.1市場：主校區(qū)除了南苑超市、北苑超市和菊園超市外，再無賣衛(wèi)生巾的地方。
2.2.2市場主要競爭對手：校內(nèi)：南苑超市、北苑超市和菊園超市；
校外：人人樂（五公里），永輝（四公里）。
2.2.3消費者選擇購買考慮因素：
（1）價格因素。
（2）衛(wèi)生巾的品牌及外觀。
（3）衛(wèi)生巾的質(zhì)量和舒適度。
（4）是否方便購買。
（5）口碑好或朋友介紹。
2.2.4消費對衛(wèi)生巾的主要使用情況：
中國xxxx集團（xxxx）。
目錄。
第一部分公司基本情況（一）公司基本情況：
（二）公司概述：
（三）公司核心價值觀（四）公司文化。
（五）公司宗旨和目標。
（六）未來發(fā)展計劃。
初期：集中精力突顯核心競爭力，以開拓部分江蘇市場，以踏實的作風、勤。
懇的態(tài)度、靈活恰當?shù)慕?jīng)營方式打開市場。
中期：進一步完善公司經(jīng)營理念，逐步占領農(nóng)村中低端連鎖消費市場。此時。
發(fā)展已逐漸步入正軌，擁有一定的經(jīng)驗和教訓，我們將把改善公司經(jīng)營作為一個重要工程實施，這段強化的目的在于占領中低端連鎖消費市場，為公司注入新的活力、增強企業(yè)的生命力。
后期：對相關(guān)企業(yè)進行收購兼并。此時公司發(fā)展已經(jīng)具有一定的規(guī)模，為擴。
大公司的規(guī)模，節(jié)省資源，加快發(fā)展速度，公司將適當考慮收購或兼并一些企業(yè)。
惠民便利連鎖股份有限責任公司。
第二部分公司管理。
(一)公司結(jié)構(gòu)圖。
公司起步時:計劃建立10家店面,采用直線制組織結(jié)構(gòu),該組織結(jié)構(gòu)適用于門。
2避免了不必要的管理層次。以免影響信息交流,增加管理成本,降低管理效率,同時能夠使公司擁有更充足的資金和時間來運作經(jīng)營3管理事務增多時,一些專業(yè)職能可由專業(yè)人員來承擔,如財務職能可由專業(yè)財務人員來負。
制度,以協(xié)調(diào)個方面工作,起到溝通作用,幫助高級領導出謀劃策.該組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點:直線職能制是在綜合直線制和職能制個優(yōu)點的基礎上形成的,因而既有利于保證集中統(tǒng)一的指揮,又可以在各級行政負責人的領導下充分發(fā)揮各專業(yè)管理機構(gòu)的作用.公司店面發(fā)展到50家以上:我公司將進一步的進行戰(zhàn)略性的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,即采用復合型連鎖形式。
第三階段公司結(jié)構(gòu)圖：（圖3）。
企業(yè)運轉(zhuǎn)效率的高低與其自身的管理體系，商業(yè)流程的制定密切相關(guān)。所以企業(yè)如果想做大做強，提高自己的經(jīng)營效益，改善整個工廠企業(yè)的管理制度勢在必行！本文將針對燈具企業(yè)的一些行業(yè)特點以及相關(guān)情況制定出一套完整的運營管理體系。
企業(yè)管理制度的構(gòu)建：企業(yè)在制定管理制度時應當認真思考什么樣的商業(yè)運作流程和管理制度才是最適合的？制度既不能定得過松，否則會導致員工工作渙散，拖沓成風；同樣也不能定得過死，不然約束力太強會使員工喪失自主能動性，“嚴刑重罰”之下必然出現(xiàn)員工頻繁跳槽的現(xiàn)象，企業(yè)人心不穩(wěn)。因此企業(yè)在制度的構(gòu)建上應當強調(diào)人性化，科學化，這樣才能制定出完善的且行之有效的商業(yè)運作流程與管理體系。企業(yè)才能借助制度的力量越飛越高。為此我專門制定了一套的企業(yè)運營管理制度，參考如下：
（1）考勤制度：考勤制度是企業(yè)管理制度的基礎，因為要憑此對所有員工進行管理核定。
3，公司員工上下班必須佩帶標識卡，否則將視為缺勤一天；
（2）日常行政管理制度：行政管理制度在制定時必須要做到寬松適度，賞罰分明借以充。
分調(diào)動員工的工作積極性以及發(fā)揮其創(chuàng)造力。
得相應獎勵；
6，公司每月1號定期召開月度高層會議，要求各部門主管必須到場。會議由董事會主席或。
（3）薪資制度：薪資是每個企業(yè)最敏感的話題。很多外資與臺資都不允許員工私下互相討論工資情況，其實這根本就是做不到的。相反還會引發(fā)企業(yè)員工的內(nèi)部爭論。另外還有一些企業(yè)在薪資的發(fā)放和安排上也極不合理，比如隔月發(fā)工資，又比如平均工資水平超低等等。當然對工廠來說這樣的做法可以有效降低企業(yè)經(jīng)營成本，方便資金周轉(zhuǎn)。但是考慮長遠的話，是沒有出路的。尤其是在當下，人均工資水平如果過低，根本就招不到合適的基層工人，象廣東，浙江等地都出現(xiàn)了民工荒，即使金融危機過后也是如此?？梢姷凸べY吸引不了真正的人才無論是生產(chǎn)一線的，還是在管理，營銷，技術(shù)方面。而企業(yè)的發(fā)展壯大往往就是靠著人才的力量才能崛起，所以公司的管理制度既然要以人為本，那么在薪資安排上我建議要做到“要求最高，給予最好！”并依據(jù)這樣的原則，我們制定如下安排：
2，員工工資分配：業(yè)務部員工工資采取底薪+提成+獎金的模式。底薪根據(jù)不同的工資等級來核定。每月提成則按照當月所簽合同金額的相應比例來提取。若完成超過任務要求的業(yè)務量，則給給予超額任務獎金；（建議：若產(chǎn)品好銷采取責任底薪較好，若產(chǎn)品不好銷，市場開發(fā)難度較大則采取無責任底薪以保障業(yè)務員的基本生活需要）。其他中層管理部門員工薪資一律為基本工資+年終獎模式。一線工人工資為計件工資+全勤獎+崗位津貼+任務獎。
3，工資發(fā)放模式：每月工資于當月10號進行發(fā)放（此舉在有效解決一線員工頻繁跳槽和薪資吸引力不足方面做了一個很好的平衡）。業(yè)務部員工的月提成于當月月底結(jié)算，不拖，以提高業(yè)務人員的工作積極性。每月超額獎金累計到每季度末發(fā)放。其他部門員工獎金于年底統(tǒng)一發(fā)放。
2，設備操作規(guī)程：各車間工作人員應當根據(jù)正確的作業(yè)流程對設備進行操作管理，以確保安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量。
體要求如下：
3，合同模版如下（僅供參考）：
公司機密保護協(xié)議。
協(xié)議編號：xxxx-020；
附屬條款：略（主要包括免責，仲裁，索賠，理賠，不可抗拒力等方面）；
協(xié)議的法定生效時間；
工廠創(chuàng)薪聯(lián)盟服務活動。
活動主題：手機玩業(yè)務，話費送又送，生活更滋味。
活動目標。
通過與客戶進行面對面的交流，解決客戶終端的使用狀況，提升客戶對移動數(shù)據(jù)業(yè)務的認知度，提高移動數(shù)據(jù)業(yè)務的使用率，為今后創(chuàng)薪聯(lián)盟及數(shù)據(jù)業(yè)務在高明的發(fā)展尋找新的亮點。
對客戶作用：1.解釋手機功能的同時，解決客戶的手機難題，提升客戶對手機的使用率。
2.從客戶自身的感受、需求出發(fā)，為客戶提供最合適最方便使用的數(shù)據(jù)業(yè)務，豐富客戶的日常生活內(nèi)容。
對移動公司作用：1.提升數(shù)據(jù)業(yè)務的使用量，培養(yǎng)客戶的忠誠度；
2.提升客戶對移動公司服務的滿意度。
對本項目作用：宣傳了創(chuàng)薪聯(lián)盟，提升了活躍專員的數(shù)量，發(fā)展了創(chuàng)薪聯(lián)盟推薦的業(yè)務量，著重培養(yǎng)骨干專員。
前期準備。
場所準備：通過各種資料（現(xiàn)場觀察、移動公司提供的資料）尋找最佳的活動合作伙伴，活動合作伙伴最好能夠具備距離娛樂場所較遠、距離渠道充值網(wǎng)點較遠、與移動公司合作關(guān)系較好，然后陪同客戶經(jīng)理上門傾談舉行活動的細節(jié)，包括時間、活動規(guī)模、活動地點，同時了解該區(qū)域手機的大致種類，做好針對性工作。
宣傳準備：活動開始前在廠內(nèi)單張宣傳，如有企業(yè)有信息機、廣播等設備，可以要求進行短信的群發(fā)及進行廣播的宣傳；活動期間創(chuàng)薪聯(lián)盟單張、其他數(shù)據(jù)業(yè)務單張的派發(fā)，預計每類單張需要準備50份左右。
人員準備：根據(jù)現(xiàn)場規(guī)模的大小，確定手機玩家的數(shù)量，同時需要對人員進行數(shù)據(jù)業(yè)務及創(chuàng)薪聯(lián)盟的培訓，確使人員具備專業(yè)的知識。
x展架等宣傳物料可以由我們創(chuàng)薪聯(lián)盟專員進行制作。
活動安排。
活動開始前：在廠區(qū)內(nèi)進行廣告宣傳，如有企業(yè)有信息機、廣播等設備，可以要求進。
行短信的群發(fā)及進行廣播的宣傳；
2.針對客戶的需求，由手機玩家及創(chuàng)薪聯(lián)盟專員通過現(xiàn)場展示等方式解決。
客戶手機問題的同時，宣傳創(chuàng)薪聯(lián)盟及數(shù)據(jù)業(yè)務；同時也演示一些客戶。
比較關(guān)注的問題，比如查地圖、公交車的搭乘、上網(wǎng)站看新聞小說等。
3.抽獎：在客戶的監(jiān)督下，進行現(xiàn)場抽獎，活動結(jié)束；
4.如果可能，讓客戶再對本活動進行一次問卷評價。
活動舉行后：1.與廠方整理現(xiàn)場；
2.后臺組織工作人員及手機玩家，了解客戶的關(guān)注點，由工作人員整理。
出相關(guān)資料，以方便后臺跟進；
3.制作活動報告，對客戶資料進行跟進。
由于本活動暫時處于構(gòu)思階段，具體的活動合作伙伴和活動獎勵，人員的具體構(gòu)成還需要詳細考慮，另外，還有較多情況考慮不夠周到，需要繼續(xù)完善。到時還可以與促銷隊或者渠道網(wǎng)點合作，在現(xiàn)場為客戶進行充值。
工廠策劃書篇十五
勞逸結(jié)合，增強體質(zhì)。
走出城市，親近自然。
二、活動目的希望通過這次活動，豐富員工文化生活，增強員工對企業(yè)的認同及歸屬感，同時促進員工之間相互溝通及團隊協(xié)作。
三、
活動對象。
廠部所有在職員工都應積極參加本次活動。
四、活動時間。
2012年5月25日星期五。
五、活動地點。
大梅沙。
六、活動流程。
1、7.50以前集合，8點準時出發(fā)。
2、路程1.5小時，為活躍氣氛，讓員工情緒高漲，在乘車期間可以做一些小游戲。
小游戲方案：詞語接龍。
歌曲串燒。
3、到達大梅沙后，開始今天大梅沙之旅。
1)體育競技：沙灘拔河賽。
比賽事項：分6隊，兩隊分為4人，比賽按三次兩勝進行，最終。
獲勝隊伍附送禮品。（詳情見活動流程詳細表）。
2)自由活動：沙灘排球，游泳等活動。
4、到中午2:00集合，坐車回廠部，員工休息在車上休息，到達廠部后，先讓員工稍作休息。
5、4：30在廠部集合，先分享一下今天游玩的經(jīng)歷。
6、5點員工聚餐。（工廠這邊餐廳—湘之雨餐廳）。
七、費用預計。
見物料清單表。
八、注意事項。
1、由于海邊天氣炎熱，請各位員工自帶避暑防曬工具，例：太陽傘，防曬霜等，下水游泳人員自帶游泳衣物。
2、此次活動是廠部同一組織，希望全體員工參加，并能聽從總負責人廠長的安排，按計劃出游。
3、外出游玩，請各位員工注意人身安全，不要到深水區(qū)游泳等。
xx廠部。
xxxx年xx月xx日。