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中學(xué)教師師德自查報告篇一
教育是一門遺憾的藝術(shù)。因此在教學(xué)實踐工作中，我們即便付出了真心真情，在學(xué)習(xí)中不斷的提升自我，在不懈的努力中完善自我，仍舊存在著這樣或那樣的缺憾與不足。自查不足如下：
1、愛崗敬業(yè)上做得不夠突出。狹隘地認為自身素質(zhì)還可以，考試考核我都能應(yīng)付，逐漸放松了對專業(yè)的鉆研。
2、教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度。
3、記政治學(xué)習(xí)筆記，總是從各類報刊上東摘一段，西抄一段，以湊滿學(xué)校要求的字數(shù)為原則，應(yīng)付差事。而不是從心底里去學(xué)習(xí)時事政治，關(guān)心國家大事。參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí)也是人到心未到。
4、理論學(xué)習(xí)不夠透徹，只停留在表面現(xiàn)象，沒有從實質(zhì)上進一步進行深入研究。由于每年都上的`是新課，對教材深挖的力度不夠。
5、課堂教學(xué)語言欠精煉，隨意性較強，而且缺乏生動活潑性。
6、對學(xué)生嚴(yán)肅有余，親和不足。往往導(dǎo)致學(xué)生對我敬而遠之。
針對以上缺點，本人提出整改和努力意見如下：
1、認真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，積極參加學(xué)校教育部門有關(guān)學(xué)習(xí)活動，把時間用在業(yè)務(wù)鉆研上，勤勞苦鉆，精益求益提高自己的教學(xué)水平。改進教學(xué)方法，虛心向同仁學(xué)習(xí)。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，自覺堅持每學(xué)期學(xué)習(xí)兩本業(yè)務(wù)書籍，觀看先進的教學(xué)片斷，吸取先進的教學(xué)經(jīng)驗、方法，樹立先進的教學(xué)思想和教學(xué)理念。切實轉(zhuǎn)變觀念，增強緊迫感，提高服務(wù)意識和責(zé)任意識；加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，虛心求教，探索教學(xué)理論，改進教學(xué)方法。
3、主動參予教學(xué)研究，關(guān)注課堂教學(xué)的現(xiàn)狀與策略，選定教學(xué)模式，制定教研方案，認真進行研究，求真務(wù)實，力爭一學(xué)期解決一個教學(xué)中的實際問題。
4、更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學(xué)生是為學(xué)生好的錯誤思想，改變對學(xué)生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格，熱愛學(xué)生，尤其要熱愛后進生。
總之，在今后的工作中，我會以模范老師為榜樣，努力學(xué)習(xí)，積極工作，加強修養(yǎng)，提升教育品質(zhì)，努力使自己成為一個為人民服務(wù)的。教師，讓人民群眾滿意的教師。
中學(xué)教師師德自查報告篇二
1、依法執(zhí)教。作為一名教師本人始終全面貫徹黨教育方針政策，堅持四項基本原則，忠誠黨和人民的教育事業(yè)。始終牢記人民教師的神圣職責(zé)，愛祖國、愛人民，以學(xué)生的發(fā)展為己任。在平凡而繁雜的教育教學(xué)實踐中認真履行好自己的職責(zé)。
2、愛崗敬業(yè)。在教育教學(xué)中，我努力以崇高的職業(yè)道德，良好的教風(fēng)，嚴(yán)明的教紀(jì)從教，平等的態(tài)度對待學(xué)生，以人為本、嚴(yán)格要求、耐心引導(dǎo)，積極實施素質(zhì)教育，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)生全面發(fā)展，以達成教學(xué)相長之目的。
3、熱愛學(xué)生。我們的教育對象都是尚未成年的孩子，在學(xué)習(xí)活動中免不了會出現(xiàn)這樣或那樣的缺點與錯誤。在教學(xué)中，我本著關(guān)心學(xué)生、熱愛學(xué)生、平等對待學(xué)生這一學(xué)生觀，時時用“為師不忘少年時，常與學(xué)生心比心”提醒自己。當(dāng)他們出現(xiàn)缺點或錯誤時，我從不一味的批評指責(zé)他們，而是從關(guān)心愛護的角度指出他們存在的問題，和他們交心談心，使他們從內(nèi)心認識到自己的錯誤，并自覺地改正。
4、嚴(yán)謹治學(xué)。在工作中我認真鉆研教材、研讀學(xué)生、反思自己的教學(xué)行為，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進教學(xué)教育方法，提高自己的教育、教學(xué)和科研水平。把做一名研究型的教師作為奮斗的目標(biāo)。
5、團結(jié)協(xié)作。在教學(xué)工作中能做到與同事和諧相處、互尊互學(xué)互愛互幫，以校榮我榮，校恥我恥，為創(chuàng)建文明校園盡心盡力。
6、尊重家長。為了實現(xiàn)“三位一體”的德育教育局面，使教育教學(xué)工作能圓滿完成，我采用“家校聯(lián)系本”、電話聯(lián)系、家訪等多種方式，積極主動地與家長聯(lián)系，認真聽取意見和建議，爭取家長們對班級管理工作的支持與配合，共同探討教育孩子的可行方法。
7、廉潔從教。工作中，我堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響。從不利用職責(zé)之便謀取私利，向?qū)W生推銷教輔資料及其它商品，索要學(xué)生、家長的`財物，從事有償家教等以教謀私行為。
8、為人師表。高尚而富有魅力的師德就是一部教科書，就是一股強大的精神力量，對學(xué)生的影響是耳濡目染的、潛移默化的、受益終生的。我把“學(xué)高為師，德高為范”作為自己不斷進步的鞭尺。
中學(xué)教師師德自查報告篇三
師德，即教師的職業(yè)道德；師風(fēng)，即教師的行為作風(fēng)。師德師風(fēng)對一個教師特別的重要，因為，教師是學(xué)生行動的標(biāo)桿。其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。對于師德師風(fēng)問題，不少教育家及國家領(lǐng)導(dǎo)人曾有過精辟的論述：孔子提出：“躬自厚而薄責(zé)于人”，“以身立教，為人師表”等；也說過：“教師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表。”師德古來有之，不同時代對師德有不同的要求。通過近階段對師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)，本人深刻地體會到，現(xiàn)代師德是對古代師德的繼承與發(fā)展，知識經(jīng)濟時代對師德賦予了新的內(nèi)涵。
教師的職業(yè)有苦也有樂，平凡中見偉大，只有愛崗敬業(yè)，教師才能積極面對自身的社會責(zé)任和社會義務(wù)，才能自覺、不斷地完善自我，才能在教育活動中有所收獲。教師不僅僅是在奉獻、在燃燒，而且同樣是在汲取，在更新，在升華。教師要付出艱辛的勞動，但是苦中有樂，樂在其中。教師最大的樂趣就是照亮了別人，充實了自己。正是這種成就感、幸福感，激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻身。
熱愛學(xué)生，了解學(xué)生，循循善誘，誨人不倦，不歧視學(xué)生，建立民主平等、親密的師生關(guān)系，做學(xué)生的良師益友。教師對學(xué)生的愛，是師德的核心。教師對學(xué)生的愛，是一種只講付出不記回報、無私的、廣泛的且沒有血緣關(guān)系的愛。這種愛是神圣的，是教師教育學(xué)生的感情基礎(chǔ)。學(xué)生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”，也正是在這個過程中，教育實現(xiàn)了其根本的功能。
中學(xué)教師師德自查報告篇四
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，抓住思想教育不放松。
二、學(xué)先進典型，塑教師形象?。
三、抓住重點，自查自糾。
針對師德師風(fēng)建設(shè)的重點我們主要采取了以下措施開展自查自糾。
5、開展師德師風(fēng)家長問卷調(diào)查，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題學(xué)校及時給予了處理、整改。
當(dāng)然我們也深知，師德建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，是學(xué)校教師隊伍建設(shè)的一項長期歷史任務(wù)，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅持可持續(xù)發(fā)展的思路，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，才能不斷提高師德水平。
中學(xué)教師師德自查報告篇五
1、貫徹黨的教育方針情況：
本人在教學(xué)中沒有違背教育教學(xué)的規(guī)律，沒有違背黨的教育方針政策，在教育教學(xué)中能夠做到教書的同時教孩子們做人的道理和方法，并嚴(yán)格要求學(xué)生做一個人講文明、懂禮貌、遵紀(jì)守法、誠實守信的好學(xué)生。
2、熱愛學(xué)生、尊重學(xué)生人格情況：
高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子。”因此，在教學(xué)中，我努力地和每一個孩子做朋友，讓孩子們首先喜歡我這個人，然后喜歡我的課，喜歡接受我的教育。
當(dāng)然，在實際的教學(xué)中，由于方方面面的原因，曾出現(xiàn)過有諷刺、歧視學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生，工作方法簡單粗暴的行為。
3、為人師表、廉潔從教情況：
4、遵守社會公德情況：
5、樹立教師良好形象及文明上網(wǎng)情況：
平時上網(wǎng)，我只是玩玩游戲，查查資料。比如：斗地主、干睜眼，和關(guān)系好的同事、朋友聊聊生活方面的事，不負責(zé)任地濫發(fā)帖子，或語言不文明，瀏覽不健康網(wǎng)站等行為根本不存在。
在上小學(xué)、中學(xué)、甚至大學(xué)的時候，我的老師對于文明用語、衣著等方面的要求就非常嚴(yán)格，自己在生活中也時時處處嚴(yán)格要求自己，做自己孩子的榜樣，做學(xué)生的表率，牢記“身正為范”的古訓(xùn)，不曾有不妥之處。
6、關(guān)心集體、尊重同事情況：
7、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律情況：
在工作中本人覺得自己能夠履職盡責(zé)，堅守工作崗位，嚴(yán)格遵守《教育法》等教育類法規(guī)，高臺縣教體局、南華學(xué)區(qū)、以及學(xué)校制定的各項工作制度，服務(wù)熱情周到，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心。
中學(xué)教師師德自查報告篇六
自辦學(xué)以來，學(xué)校一直堅持“對學(xué)生成長負責(zé)，為學(xué)生成才奠基”的辦學(xué)宗旨，秉承“啟智正德”的校訓(xùn)，以“正念”“正意”“正知”“正行”具化啟正“正”文化，培育啟“正”人。堅持以學(xué)生發(fā)展為本的核心價值觀為理念引領(lǐng)，以教師教學(xué)專業(yè)發(fā)展為基礎(chǔ)，進一步提升學(xué)校的辦學(xué)水平，擴充學(xué)校的發(fā)展內(nèi)涵，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步推進，形成“啟智正德、輕負優(yōu)質(zhì)”的下城區(qū)“高尚高位教育”影響品牌。
學(xué)校以“啟智正德”為理念，以“學(xué)有潛力”為目標(biāo)，致力于開創(chuàng)以“輕負優(yōu)質(zhì)”為特色的辦學(xué)之路，在前進中不斷總結(jié)經(jīng)驗，在不同發(fā)展階段中自我設(shè)問“如何使輕負優(yōu)質(zhì)得以體現(xiàn)”，以探尋發(fā)展之路。學(xué)校認為，要打造“輕負優(yōu)質(zhì)”的特色學(xué)校，其關(guān)鍵首先在于教師。教師是學(xué)生知識汲取、習(xí)慣養(yǎng)成、觀念樹立的引導(dǎo)者，是學(xué)校教育的實施者，是學(xué)校社會形象的代言人，是學(xué)校文化的基石，更是學(xué)校持續(xù)發(fā)展的決定因素。因此，學(xué)校以“正德”為主要內(nèi)容，以“師德”堅定教師本位，引領(lǐng)教師教育教學(xué)行為，樹立教師高尚形象，以“輕負優(yōu)質(zhì)”為特色開展師德師風(fēng)建設(shè)工作。
一、健全制度，是師德師風(fēng)建設(shè)長效機制的前提。
1.建章立制，建全師德約束機制。
學(xué)校組織全體教師認真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》、《民辦教育促進法》，認真反思學(xué)校教育教學(xué)過程中存在的一些問題，對照《下城區(qū)教育局師德師風(fēng)十項戒律》、《嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》的六條紅線，通過召開各個層次的會議，討論制定了《杭州啟正中學(xué)八條戒律》。全體教師自覺抵制有償家教、體罰學(xué)生、收受禮品、弄作虛假、散漫懈怠等有違師德師風(fēng)的不良行為，以積極健康的人格投身教育教學(xué)實踐，努力踐行啟正教師的“正”德文化。
20xx年1月，第三屆第三次教職工代表大會通過了《杭州啟正中學(xué)獎勵性績效工資分配考核暫行條例》對違反師德師風(fēng)的七種行為(包括體罰、變相體罰、有償家教、家長學(xué)生社會有效投訴等)做了“扣除月崗位津貼5%——100%的規(guī)定。為了進一步規(guī)范教工行為，學(xué)校結(jié)合校情出臺了《杭州啟正中學(xué)教學(xué)責(zé)任事故認定辦法》、《杭州啟正中學(xué)監(jiān)考及違紀(jì)處理條例》、《杭州啟正中學(xué)教職工獎勵性績效工資考核分配暫行條例》、《杭州啟正中學(xué)教職工考勤制度》《杭州啟正中學(xué)公開服務(wù)承諾制度》等一系列規(guī)章制度，細化教師行為規(guī)范，對學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)提出了具體要求，使教工的思想、道德、作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)明確、有章可循，對違反師德師風(fēng)的言行進行了有效的制度約束，保證師德師風(fēng)建設(shè)工作的有序、有效開展。
2.制度宣傳，師德要求時時提醒。
學(xué)校把《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《下城區(qū)教育局師德師風(fēng)十項戒律》、《六條紅線》、《杭州啟正中學(xué)八條戒律》張張貼于校務(wù)公開欄、啟正中學(xué)教師qq群供教師共享下載學(xué)習(xí)。并將重點內(nèi)容做成kt版張貼在學(xué)校外墻等顯著位置，使為人師表、師德高尚、師風(fēng)端正的和諧校園文化氛圍蔚然成風(fēng)。
3.制度落實，師德師風(fēng)內(nèi)化于心。
學(xué)校辦公室設(shè)計《杭州啟正中學(xué)師德師風(fēng)測試問卷》對全體教職員工師德師風(fēng)學(xué)習(xí)情況進行蹤測試，并將測試情況歸入教師檔案。此外，對違反師德師風(fēng)行為、有學(xué)生家長投訴的教師根據(jù)情節(jié)輕重進行調(diào)查處理或者戒免談話。
二、狠抓培訓(xùn)，是師德師風(fēng)建設(shè)有效落實的關(guān)鍵。
1.專題培訓(xùn)主題鮮明講實效。
學(xué)校重視師德師風(fēng)建設(shè)，每年暑期組織全體教工開展定期定時的師德師風(fēng)主題教育。學(xué)校暑期師德培訓(xùn)工作由學(xué)校黨支部牽頭落實，各部門分工協(xié)作有實效。每次學(xué)習(xí)有主題、有計劃、有總結(jié)。為了認真貫徹下城區(qū)教育局的要求，今年學(xué)校的暑期師德培訓(xùn)主題為“踐行群眾路線、正塑教師形象”。
學(xué)校聘請了區(qū)十項戒律講師團的劉發(fā)建與祝毅晶來演講，他們都來自于下城區(qū)教育教學(xué)一線的老師，風(fēng)趣的語言、真實的案例、可操作的做法，讓全體教師獲益匪淺，會后老師紛紛表示非常歡迎這種接地氣可借鑒操作師德培訓(xùn)。夏雪律師開設(shè)的法律講座則從“依法治教”、“依法治校”等角度提醒教師在教育教學(xué)實踐中如何更好地用法律保護自己、維護學(xué)生的權(quán)益。豐富多彩的專題培訓(xùn)沒有空話、大話、假話，氣氛佳，收獲大。
2.討論演講形式多樣成常規(guī)。
學(xué)校開展師德師風(fēng)教育工作講步驟、有策略、有實效。除了主題師德培訓(xùn)外，學(xué)校還利用兩周一次教工大會進行時時宣講教師職業(yè)道德規(guī)范、區(qū)十項戒律、六條紅線、校八項規(guī)定對教職員工的具體要求，時時提醒教工不踩師德紅線、底線。
學(xué)校還利用開學(xué)典禮，對全校師生進行“正”字新解讀。校長陳翔雁滿懷激情地勉勵全體師生做一個有目標(biāo)、有競爭力、有人格魅力的頂天立地的“啟正人”。此外，學(xué)校還利用晨會讓考核優(yōu)秀的教職工、先進工作者、市區(qū)優(yōu)秀教師向全體師生進行國旗下演講，在全校范圍內(nèi)營造“立師德,塑師表,鑄師魂”的良好氛圍。
通過“我的教學(xué)(崗位)責(zé)任大討論”，讓全體教職員工形成集體共識:只有明確并認真履行自己的工作、崗位職責(zé)的人，才能將“教書育人”視為天職，施大愛于孩子，做一個不單是追求純粹的外在功利，更要追求人的內(nèi)在的精神品質(zhì)和生活意義。只有如此，才能增強教師的師德和責(zé)任心，使教師真正成為“人類靈魂的工程師”。
學(xué)校還特別關(guān)注對五年內(nèi)年輕教師的師德師風(fēng)建設(shè)，學(xué)校為五年內(nèi)年輕教師配備德育導(dǎo)師，重點培養(yǎng)年輕教師“愛崗敬業(yè)、無私奉獻、為人師表”、“尊重、協(xié)作、責(zé)任”的師風(fēng)師德。通過新教師師德演講、教壇新秀評比演講勉勵年青教自覺提高師德素養(yǎng)的意識。
3.黨員學(xué)習(xí)先鋒模范塑形象。
堅持黨的“三會一課”制度，利用黨員大會向全體黨員宣講黨的方針政策，強調(diào)師德師風(fēng)對于保持黨的先進性與純潔性的重要性。學(xué)校組織全體黨員學(xué)習(xí)觀看影片《焦欲錄》、《人民的好兒女》等共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀事跡并撰寫影評與感悟。全體黨員還利用暑期進行的黨的純潔性主題教育，對自己教育教學(xué)工作中存在的問題進行了批評與自我批評，黨員教師們紛紛表示今后要不斷加強學(xué)習(xí)，主動承擔(dān)學(xué)校各項工作，充分發(fā)揮黨員教師在師德師風(fēng)建設(shè)中的模范帶頭作用。
三、跟蹤督查，是師德師風(fēng)建設(shè)長效發(fā)展的保證。
1.自我監(jiān)督。
學(xué)校每學(xué)年開展年度考核工作。通過自我總結(jié)，使教工清楚認識自己的進步與不足，看到差距與提升空間。在總結(jié)中自我剖析，從中自我提升。自我總結(jié)后，通過小組推薦、全校評選，評選出綜合先進個人及考核優(yōu)秀教工，從自評、他評中看到自己一年的進步及收獲。學(xué)校還將教工自我?guī)煹聨燂L(fēng)建設(shè)與職稱評聘等考評相結(jié)合，對激勵全體教工自覺履行職業(yè)道德規(guī)范起到積極作用。
學(xué)校將每年度考核結(jié)果記錄在教工們的年度考核表中，并將年度考核表存入教工的個人檔案，建立起教工師德跟蹤機制。
2.學(xué)生監(jiān)督。
(1)教師滿意度調(diào)查。每學(xué)期在全校范圍內(nèi)開展“教師滿意度調(diào)查”“學(xué)生最喜歡的老師”評選。通過滿意度及最喜歡老師的評選，可以直觀了解決學(xué)生對教師師德師風(fēng)師能方面的滿意度與喜愛度。
(2)教師節(jié)系列活動。每年教師節(jié)，學(xué)校政教團隊組織學(xué)生開展感恩教師系列活動，其中在初一年級開展“啟正教師初印象”活動，初二年級中開展“最美教師”攝影、繪畫比賽;全校學(xué)生中開展教師節(jié)主題班會活動。這些活動讓學(xué)校從側(cè)面了解教師的師德師風(fēng)面貌。
(3)學(xué)生座談會。學(xué)校定期召開學(xué)生代表座談會，了解班主任、任課教師的課堂規(guī)范、作業(yè)批改、體罰變相體罰、有償家教等情況，加強對教師師德師風(fēng)的管理。
3.家長監(jiān)督。
(1)定期召開家委會，形成家校合力。各年級均成立家委會，各班均有代表參加，定期召開年段家委會聽取家長對學(xué)校教師教育教學(xué)、師德師風(fēng)意見。
(2)定期召開家長會，聽取家長建議。每學(xué)期至少二到三次召開各年級家長會，向家長匯報孩子在校的各方面表現(xiàn)，聽取家長意見，改進教育教學(xué)。
(3)利用家長開放日，充分發(fā)揮家長的參與、監(jiān)督與激勵功能。每學(xué)期開學(xué)第一天定為“家長開放日”，通過家長進課堂、家長評教、家長“挑刺”等活動進一步提升教職工的危機意識和責(zé)任意識。通過外部督促檢查的力量推進“立德樹人”和社會主義核心價值觀建設(shè)，切實加強我校師資隊伍建設(shè)、改進師德師風(fēng)、提高服務(wù)水平、推進學(xué)校發(fā)展。
(4)利用其他各種途徑。此外，學(xué)校還利用各年級家長qq群、了解教師師德師風(fēng)情況，對存在的問題進行及時反饋。根據(jù)學(xué)生、家長對教師的反饋情況，每月一次召開年級組長會議、班主任會議，每月一次利用教工大會、黨員大會時間及時將家長反饋的師德師風(fēng)問題進行清查、整頓與通報。杜絕教師體罰、變相體罰或心罰學(xué)生的事件發(fā)生;杜絕有償家教或違規(guī)補課事件發(fā)生。
4.社會監(jiān)督。
我校是下城區(qū)教育局督學(xué)駐點單位，陶靜芳老師和余國亮老師是我校駐點責(zé)任督學(xué)。除此之外，學(xué)校還聘請孫磊、施美星、張瑩、吳杭民、鄭學(xué)浩、金偉民為公眾教育督導(dǎo)員，了解學(xué)校辦學(xué)情況，聽取師生、家長意見和建議，依照國家以及地方的教育法律法規(guī)和政策規(guī)定，對責(zé)任區(qū)內(nèi)所屬學(xué)校進行經(jīng)常性督查和指導(dǎo)。學(xué)校設(shè)有投訴舉報電話85837733、投訴信箱hzqzzx@，對投訴進行及時反饋;校園內(nèi)設(shè)有家長接待室，方便家長與學(xué)校反映、溝通。此外，區(qū)長、市長公開電話也對學(xué)校起著監(jiān)督作用，對交辦單里反映的問題能進行及時調(diào)查并及時反饋。
四、專業(yè)發(fā)展，是師德師風(fēng)良好形象塑造的核心。
啟智正德是我們的信念，學(xué)有潛力是我們的追求，師德師風(fēng)高尚是學(xué)校持續(xù)發(fā)展的靈魂，那么要達到“輕負優(yōu)質(zhì)”，我們還需要鮮紅的血液。因此，除了將師德師風(fēng)建設(shè)納入學(xué)校日常管理中，加強教師隊伍建設(shè)，促進教師自身素質(zhì)提升，也是學(xué)校打響特色品牌的關(guān)鍵。為打造一支思想活躍、富有個性、敬業(yè)愛生的教師隊伍，我校對教師隊伍的教育教學(xué)素養(yǎng)培養(yǎng)方面的主要做法是:。
(一)教師全員培訓(xùn)，提升教書育人的能力。
學(xué)校對教師職業(yè)素質(zhì)要求是:“四基礎(chǔ)一專長”。四基礎(chǔ)即:高尚的人文修養(yǎng);扎實的專業(yè)知識和教育教學(xué)技能;開展教育科研實踐能力;較熟練的計算機操作基礎(chǔ)。一專長即:至少具備一種培養(yǎng)學(xué)生特長的業(yè)務(wù)能力。為實現(xiàn)這一要求，教師們制定了個人成長五年規(guī)劃和個人成長年度計劃。積極參與省市區(qū)校各級各類平臺的研修活動。，一共有18人次參加省師訓(xùn)平臺90學(xué)時培訓(xùn)，全體教師自主選課達208個項目。自主選課項目共5152分，人均達83學(xué)分。教師自主選課率100%，教師參訓(xùn)率與參評率100%。參加90學(xué)時培訓(xùn)的人員已經(jīng)達36人，占全校專職教師人數(shù)(48人)的75%，三率要求及學(xué)分要求遠遠超過省規(guī)定要求。
(二)專項校本培訓(xùn)，促進教師專業(yè)成長。
1.優(yōu)化成長共同體建設(shè)，助力新教師成長。
年青教師是學(xué)校發(fā)展的巨大財富，年青教師的成長是學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的堅強后盾。教師的成長速度決定了一個學(xué)校發(fā)展的速度，同時也檢驗著一個學(xué)校的現(xiàn)狀。因此，我們學(xué)校對年青教師目標(biāo)管理要求是:一年上格、二年合格、三年成風(fēng)格、五年骨干、十年名師。
隨著辦學(xué)規(guī)模的進一步擴大，更多地新教師加入了啟正教師隊伍，三年內(nèi)的新教師已占教師總?cè)藬?shù)的20%，35周歲以下的年青教師占教師人數(shù)的45%。面對較好的學(xué)生素質(zhì)、期望值很高的家長，新教師沒有經(jīng)過一定的修煉與培養(yǎng)是很難面對青春叛逆期的孩子與高期望的家長的。一個高水平的好的學(xué)校如果不強化對年青教師的培養(yǎng)，肯定是一個沒有明天的學(xué)校。為了整體提升年青教師的業(yè)務(wù)水平，9月，學(xué)校按照自愿、同備課組(年級組)等原則的基礎(chǔ)上，為全校16名教齡三年內(nèi)的新教師聘請了校內(nèi)外共32位德育導(dǎo)師與學(xué)科導(dǎo)師，組成新一屆的“教師成長共同體”。20xx年9月，又為教齡五年內(nèi)的教師聘請校內(nèi)外德育導(dǎo)師與學(xué)科導(dǎo)師，組成第二屆“教師成長共同體”。
學(xué)校通過制度化建設(shè)來優(yōu)化共同體建設(shè)，形成長久有效的促進機制。學(xué)校制定了《杭州啟正中學(xué)“教師成長共同體”活動方案(試行)》、《杭州啟正中學(xué)師徒結(jié)對協(xié)議》、《杭州啟正中學(xué)結(jié)對師徒考核表》等系列制度與考核表，來明確師徒雙方的職責(zé)與義務(wù)。學(xué)校還通過師徒結(jié)對儀式、期中推進會、期末總結(jié)交流等加強過程監(jiān)督和結(jié)果反饋，并通過績效考核來促進成長共同體成員的主體意識與責(zé)任意識。為進一步推動年青教師的責(zé)任參與意識，學(xué)校還為年青教師量身定制了校級“幸福悅讀”有獎讀書征文、“從教路上點滴感悟”千字征文等活動;積極組織發(fā)動6名年青教師參與區(qū)三年會教、五年會教與市青年教師基本功大比賽……付出一定會有回報，這一年，年青教師取得了前所未有的成績:有8名共同體年青教師獲得區(qū)級學(xué)科比賽榮譽，有5位教師獲得市級以上個人學(xué)科榮譽，指導(dǎo)學(xué)生研究性學(xué)習(xí)、綜合實踐、體育繪畫、科技藝術(shù)等方面的獲獎更是眾多。參與即提高，獲獎即認可，隨著教學(xué)業(yè)務(wù)的不斷提升，成年青教師的職業(yè)成就感、幸福感，教書育人的主體意識與責(zé)任意識也與日俱增。
2.規(guī)范校教壇新秀評比，賽研結(jié)合以評促教。
隨著辦學(xué)規(guī)模的擴大，35周歲以下的中青年教師已占教師人數(shù)的45%。中青年教師是學(xué)校教學(xué)教學(xué)的中堅與骨干。為切實加強教師隊伍建設(shè)，激勵廣大中青年教師努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新，奮發(fā)向上，開創(chuàng)我校教育工作的新局面，從開始，已連續(xù)舉行五屆“啟正杯”校級教壇新秀評比(除學(xué)校在外過渡之外)。校級教壇新秀的評比，一方面旨在鼓勵青年教師積極鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，提高教師專業(yè)素養(yǎng)，促進新課程教學(xué)的改革，形成優(yōu)秀教師脫穎而出的競爭機制，為區(qū)市兩級的教壇新秀評比做好人選準(zhǔn)備。另一方面是為了充分發(fā)揮學(xué)科骨干教師在學(xué)校的表率和示范作用，營造良好學(xué)校教研新氛圍。第三是為通過搭建成長的平臺，培養(yǎng)和造就一大批師德高尚、教學(xué)優(yōu)秀、教研突出、教改先進、有影響力的年青教師，為創(chuàng)建省、市、區(qū)內(nèi)一流知名民辦學(xué)校奠定人才基礎(chǔ)。每年10月，凡是35周歲以下，教齡在2年以上的教師均可報名參加。第一步是“課堂教學(xué)”評比。學(xué)校教務(wù)處提前24小時告知教學(xué)內(nèi)容并借班上課，由校學(xué)術(shù)委員會成員按照市教壇新秀的評比要求進行打分。第二步，由教科室組織對全體參老師進行“教學(xué)理論測試”。第三步，在教工大會上進行“教學(xué)責(zé)任”主題師德演講，由全體教師評分。最后，根據(jù)這三項的綜合得分從高到低排名，按30%的參賽人數(shù)確定獲獎人數(shù)。
校壇教壇新秀評比工作的開展6年以來，青年教師的課堂教學(xué)水平越來越高，教學(xué)能力越來越強，課堂教學(xué)各有特色，教科研能力逐步增強。教師之間的差距也越來越小，教師之間的競爭越來越激勵。通過競爭與合作、學(xué)習(xí)與觀摩，教師的教學(xué)業(yè)務(wù)得到了進一步提升，越來越多的青年教師已進入了“優(yōu)秀”的行列。最近五年，有16位年青教師被評區(qū)教壇新秀或區(qū)十佳等榮譽，3位獲得市優(yōu)秀教師或教壇新秀榮譽稱號，占歷年獲獎榮譽教師總數(shù)的57.7%。越來越多年青教師在區(qū)三年會教、五年會教、青年教師基本功大賽上屢獲高獎。
同時各教研組還以教壇新秀評比為契機，或邀請專家或組內(nèi)自行對本組參賽老師進行課堂觀察與診斷分析，為與賽教師進一步改進教學(xué)，提升課堂實效性提供有價值的建議性意見，促進了教師的快速成長與教研組的整體實力。每一次教壇新秀的評比，我們都能從年青教師的身上感受到他們的活力與激情，感受到老師們對教學(xué)的投入與熱愛。教師們的熱情與投入，是學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高的不竭源泉和內(nèi)在動力。
3.閱讀經(jīng)典親近巨人，名師引領(lǐng)自學(xué)提高。
教師要勝任教書育人的責(zé)任，讀書是一種最有效果的自我提高，可以為教師不斷地補充專業(yè)發(fā)展的能量。學(xué)校以“讀書俱樂部活動”為載體，以“教師8分鐘學(xué)術(shù)小講堂”為有效途徑，利用教工大會，充分發(fā)揮黨員、骨干教師的模范帶頭作用，將一本本有關(guān)教育教學(xué)、有關(guān)新課程理念與實踐的書籍，和大家一起分享。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型校園、研究型教師來進一步打造校園的責(zé)任文化。從20開始，學(xué)校已經(jīng)連續(xù)舉行了11屆以“幸福悅讀”為主題的教師有獎讀書征文活動，旨在利用寒假、暑假相對寬裕的時間，在引領(lǐng)教師的精神成長同時打造書香校園的氛圍。學(xué)校對教師讀書征文活動除了經(jīng)費支持之外，還輔之以制度支持(將各教研組上交的讀后感情況納入教研組、備課組考核)、技術(shù)支持(聘請專家匿名評審與修改點評)和一系列后續(xù)跟進措施。如將優(yōu)秀讀后感集體向區(qū)刊《成長》投稿發(fā)表;每年10月，教科室還會將修改后的校一、二等獎?wù)魑募w送評省《教育信息報教師周刊》的教師讀書征文活動，學(xué)校自參加浙江省第四屆教師讀書征文以來，每年被評為優(yōu)秀組織獎，已經(jīng)有近四十篇教師讀書征文獲省三等獎以上。
學(xué)校還出資購買100本教育教學(xué)心理類書籍，作為成長共同體的漂流書吧，積極鼓勵教師參加浙江教育在線“我的教育理想”讀書征文活動，最后有24篇征文參加評比活動。教育教學(xué)類的書籍，讓我們重新審視習(xí)以為常的教育教學(xué)方式的合理性與科學(xué)性;心理類的書籍，讓我們?nèi)L試更符合學(xué)生心理的教學(xué)方式與手段;家庭教育類的書籍，讓我們反思為人父、為人母所需要的耐心與智慧……一切皆因為閱讀而悄然發(fā)生變化:教師個體的博覽群書、視野拓展帶動和影響了學(xué)生的閱讀愛好;通過閱讀經(jīng)典，教師的文化底蘊、內(nèi)在修養(yǎng)逐漸提升;通過與名師對話，共鳴之中有感悟，差距之中有反思，教師的自我反省、人格魅力日漸突顯。
4.實施班組教育會診，合作反思團隊提高。
全體教師的團結(jié)一致是教學(xué)教育工作成功的保證。教師之間的互不合作，會加重學(xué)生的負擔(dān)，不利于學(xué)生身心的和諧發(fā)展，甚至?xí)?dǎo)致教育整體效果的相互抵消，也不利于教師之間良好的人際關(guān)系的形成，嚴(yán)重影響學(xué)校的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在一個開放復(fù)雜的社會中，一個沒有鮮明的合作意識和協(xié)作精神的教師，是很難在真正意義上完成教書育人的使命的。任何個人的力量相對于團結(jié)協(xié)作的教師群體來說都是渺小的，無論你是多么優(yōu)秀的教師，都可以從其他教師身上學(xué)到許多東西，可以在各科教師的協(xié)作中全面提升學(xué)生的學(xué)習(xí)。
學(xué)校從開始建立先進教研組、備課組的考核制度，20又結(jié)合新的實際情況對考核制度進行修改與優(yōu)化。每學(xué)期一次的先進教研組、備課組的考核，目的是為了增強教研組、備課組的團隊合作意識，提升組員之間的向心力和凝聚力。此外，學(xué)校還實施學(xué)科、班級、年級教學(xué)業(yè)績困綁制，即對一個老師、對一個班級、一個年級的教學(xué)業(yè)績考核不光看其他的平均分是否在“文三理五”范圍之內(nèi)(文科在年級平均份的上下三分之內(nèi)，理科年級平均份的上下三分之內(nèi))，更注重看他所在的備課組是否達到了整體的增量提升和超越，同時還要關(guān)注本學(xué)科與班級其他學(xué)科是否總體平衡發(fā)展。學(xué)校每月一次召開教研組長、備課組長會議，由組長匯報本組本學(xué)科存在的問題，進行過程性工作反思、階段性的責(zé)任反思，并提出解決的對策;年級中一旦出現(xiàn)“問題班級”由年級組長與班主任牽頭召集班級所有任科教師及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行“教育會診”，分析原因共商對策;班級中一旦出現(xiàn)“問題學(xué)生”由班主任牽頭召集全體任科教師及家長進行“教育會診”。“年級組-教研組-備課組-班級”四級班組教育會診制培養(yǎng)了教師之間的協(xié)作精神與合作意識，確實有眾多的好處。首先可以緩解教師之間無序競爭的壓力，改善人際關(guān)系，潛心致力于提升教學(xué)質(zhì)量。其次可以使教師正確對待激勵機制，樹立“一榮俱榮、一損俱損”的團體意識，調(diào)動調(diào)動教師的團隊責(zé)任感。最后教師“團結(jié)協(xié)作、尊重責(zé)任”的身傳言教可以潛移默化地影響學(xué)生的團隊合作精神，增強自己對學(xué)習(xí)的責(zé)任意識。
5.創(chuàng)建班主任工作室，共享教育美好人生。
為充分發(fā)揮優(yōu)秀班主任的示范、引領(lǐng)和輻射作用，促進年青班主任的快速成長。學(xué)校聘請具有多年班主任工作經(jīng)驗的毛清建老師為工作室領(lǐng)銜人物，招收了首批班主任工作室成員5名，班主任工作室將以“成長的階梯、師生的益友、研究的平臺、輻射的中心”為宗旨，開展多層次、多形式、有質(zhì)量的班主任學(xué)習(xí)、研修、實踐的培訓(xùn)活動，共同探討班主任與班集體，班主任與學(xué)生，班主任與家長，班主任與科任老師，班主任與領(lǐng)導(dǎo)的各種微妙關(guān)系，為年青班主任尋求一條適合自己的高效的班主任德育之路提供專業(yè)化發(fā)展的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，共享教育人生的美好幸福之路。
五、特色亮點，是師德師風(fēng)建設(shè)成效的突出體現(xiàn)。
(一)構(gòu)建多元校本課程，引領(lǐng)學(xué)校特色發(fā)展。
校本課程的是以學(xué)校為主體，根據(jù)學(xué)校傳統(tǒng)和優(yōu)勢以及學(xué)生的興趣和需要，由教師自主開發(fā)的多樣性、可供學(xué)生選擇的課程。校本課程為學(xué)生的全面發(fā)展、自主發(fā)展、個性發(fā)展和終身發(fā)展提供了重要學(xué)習(xí)資源和機會，它作為學(xué)校特色文化的重要支撐，是學(xué)校特色發(fā)展的重要標(biāo)志，也是教師專業(yè)發(fā)展的重要載體和動力引擎。為進一步培養(yǎng)和拓展學(xué)生的特長，使學(xué)生更具有“文化”底蘊和“個性”光輝，踐行“對學(xué)生成長負責(zé)，為學(xué)生成才奠基”的核心價值觀，學(xué)校積極對課程內(nèi)容進行調(diào)整、改革、充實，實行以基礎(chǔ)課程為主，探究性課程、拓展性和活動性課程為輔的課程結(jié)構(gòu)，逐步使“必修課程、活動課程、社團課程、校本課程”配套成龍，結(jié)構(gòu)優(yōu)化，促進初中學(xué)生的多元智能發(fā)展。
2.定向運動是學(xué)校的又一特色課程。定向運動就是在一張詳細精確的地圖和指北針的在特殊情況下上，以最短的時間，按順序到訪地圖上所標(biāo)示路線的各個點標(biāo)，在每一個點標(biāo)之間選擇自己認為的最佳路線直到終點。學(xué)校一直主張健康第一、學(xué)習(xí)第二的辦學(xué)思想，學(xué)校雖然沒有足夠的運動場地，但通過各種途徑來強健學(xué)生的體魄、鍛煉學(xué)生的心智。每年春秋游組織初一初二學(xué)生進行定向越野比賽。定向運動是一項智慧型體育項目，學(xué)生必須智勇雙全、體能并舉，團結(jié)協(xié)作才能快速完成任務(wù)，在競爭中取勝。我校體育組的邵松泉老師、陳偉明老師所帶的學(xué)生定向運動屢次在省市中學(xué)生定向比賽中獲得團體第一名的好成績。
3.個性發(fā)展課程精彩紛呈。學(xué)校根據(jù)不同老師的不同特質(zhì)與資源優(yōu)勢，每學(xué)期期初由教師個人申報、政教處審核、校長室備案，確定本學(xué)期開設(shè)的社團課程。凡是參與社團課程開發(fā)的教師學(xué)校都計入教師工作量。審核通過的社團將在全校范圍內(nèi)開展招募、甄選社員工作。本學(xué)期參與招募的社會團有:研究性學(xué)習(xí)社團、乒乓球社團、文學(xué)社、小記者社團、青年志愿者社團、美術(shù)社、信息技術(shù)社團、羽毛球社團、炫酷籃球社、跳躍社團、合唱團等11個社團，內(nèi)容涉及文學(xué)體育藝術(shù)等各個方面。個性課程社團的開發(fā)，不僅豐富了學(xué)生的業(yè)余生活，更重要的是教師在開發(fā)社團課程的過程中，開闊了教育視野，轉(zhuǎn)變了教育理念，更好地激發(fā)了教師的創(chuàng)造性智慧。也有利于學(xué)校形成更合理的教師資源配置，有效實現(xiàn)學(xué)校的教育目標(biāo)。
4.拓展課程凸顯學(xué)科特色。新課程倡導(dǎo)開放、民主、科學(xué)的課程理念，要求教師在新課程中發(fā)揮主體體、創(chuàng)造性作用，教師既是課程實施的執(zhí)行者，更應(yīng)該成為課程的建設(shè)者和開發(fā)者。對國家課程進行合理、適度、準(zhǔn)確的“二度開發(fā)”是學(xué)生全面發(fā)展、教師專業(yè)成長的需要，也是學(xué)校形成辦學(xué)特色的需要。作為下城區(qū)唯一一所民辦中學(xué)，較優(yōu)的生源質(zhì)量與較高的社會期望迫使學(xué)校教師對必修國家課程進行進一步的拓展、深化與挖掘。教師只有通過深入鉆研教材，對教材進行能動性乃至個性化的解讀，才能夠主動駕馭教材，從而提高自身的業(yè)務(wù)水平。為此，語文學(xué)科重點開發(fā)了關(guān)注學(xué)生基礎(chǔ)知識、提升學(xué)生閱讀水平的閱讀課程，數(shù)學(xué)學(xué)科重點開發(fā)以培優(yōu)與補差為主的趣味數(shù)學(xué);英語組重點開發(fā)口語訓(xùn)練課程;科學(xué)組重點開發(fā)實驗教學(xué)課程;社會組重點開發(fā)研究性學(xué)習(xí)課程資源。我們相信，經(jīng)過全體教師的共同努力，一定能有力促進學(xué)科優(yōu)質(zhì)特色的形成。
(二)多彩校園生活，引導(dǎo)學(xué)生健康成長。
教師高尚的師德，良好的師風(fēng)、高超的師能，時刻熏陶感染著學(xué)生，對全面實施素質(zhì)教育，促進學(xué)生身心發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。我們認識到，學(xué)校教育必須轉(zhuǎn)變只為升學(xué)服務(wù)的目標(biāo)觀，轉(zhuǎn)變重知識輕能力培養(yǎng)的教學(xué)觀，樹立教育為提高國民素質(zhì)、為社會培養(yǎng)合格小公民的目標(biāo)頁面而教。學(xué)校作為培養(yǎng)現(xiàn)代合格公民的培養(yǎng)基地理應(yīng)通過“減負”，還給學(xué)生一個自主發(fā)展的空間，讓學(xué)生在寬松的校園氣氛中找到自我，進一步激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣，養(yǎng)成樂學(xué)的心理。為此，學(xué)校特別注重通過營造良好的校園生活來熏陶孩子們的“品德”與“情商”
1.開展志愿服務(wù)，正德校園文化。
學(xué)校一直以來注重學(xué)生志愿者服務(wù)活動。從“十面‘霾’伏，從容應(yīng)對”到“牽手市兒童醫(yī)院”，從“宣講十八大”到“相約中國夢”，從“花箋義賣”到“以書之名，為愛護航”……無不體現(xiàn)了隊員“盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務(wù)社會”的承諾。本學(xué)年，在一貫組織開展的基礎(chǔ)上，在去年成立了志愿者團隊的細化工作下，以3月5日——毛澤東等老一輩無產(chǎn)階級革命家“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”題詞發(fā)表51周年這一特殊節(jié)日為契機，開展“學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣”主題教育，促進廣大團、隊員進一步學(xué)習(xí)和弘揚雷鋒精神，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十八大精神，引導(dǎo)團、隊員在成長過程中逐步樹立正確的“三觀”，做到“三熱愛”，結(jié)合區(qū)少工委“小雷鋒微笑崗”青少年志愿服務(wù)活動，廣泛發(fā)動，精心組織，于校內(nèi)外都營造了濃厚的學(xué)雷鋒氛圍，以志愿服務(wù)正德了校園文化。
學(xué)校還聯(lián)合中北社區(qū)成立服務(wù)隊，開展以“小紅帽扮靚小紅車”(孩兒巷)、“我為河流記日記”(光明巷)為具體內(nèi)容的“小雷鋒微笑崗”志愿服務(wù)，在為期半年的集中行動中，由志愿者代表主要負責(zé)，青年志愿者協(xié)會總體把關(guān)，開展多次有意義的志愿服務(wù)。激發(fā)少先隊員學(xué)習(xí)雷鋒、關(guān)愛他人、奉獻社會的熱情，營造濃厚的愛隊、愛校、愛社會、愛祖國的愛國主義氛圍，使廣大少先隊員以志愿服務(wù)正德校園文化，在學(xué)習(xí)風(fēng)氣和精神面貌上都達到質(zhì)的提高。
2.多彩休博，豐盈校園生活。
他們玩瘋了，他們樂瘋了，但是家長和老師們擔(dān)憂了:這樣下去不能靜心學(xué)習(xí)，接下去的期中考試怎么辦?有家長打電話表示質(zhì)疑，有任課老師抱怨自修時學(xué)生都不見了蹤影，甚至有班主任在會議上公開提出反對意見。但校長堅定地認為，豐富多彩的學(xué)生活動恰恰能助推孩子的學(xué)習(xí)興趣，休博會中，籃球、乒乓球、羽毛球、圍棋、象棋、國際象棋、繪畫展、書法展、演講、魔術(shù)、英語劇、舞蹈、聯(lián)唱、武術(shù)、科學(xué)實驗、太極拳、社會實踐、定向運動、校園十佳歌手評選等眾多項目齊上陣，總有一個項目是學(xué)生的特長，總能在一次表演中獲得成功感。真正的教育不能只為了學(xué)習(xí)而扼殺孩子愛玩、愛瘋、愛做夢的天性，學(xué)校不僅要對學(xué)生的現(xiàn)在負責(zé)，更要對學(xué)生未來的可持續(xù)發(fā)展負責(zé)。一個學(xué)校，只有“教室里書聲朗朗，操場上激情飛揚，校園里歌聲飄蕩”，這才像學(xué)校的樣子，才像做教育的樣子!全方位的活動更有利于學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，讓更多學(xué)生在學(xué)習(xí)之余體會到自身才華得到展示的快感。因此，學(xué)校有責(zé)任為學(xué)生搭建人格發(fā)展的平臺，讓其充分展示才藝，張揚個性，挖掘潛力。要知道，人的各種能力的發(fā)展是能相互協(xié)調(diào)、相互促進、相互遷移的，學(xué)校不應(yīng)該通過強化訓(xùn)練來突擊提高其中的某一種能力，也不應(yīng)該一味繞著中考指揮棒而讓學(xué)校成為應(yīng)試教育的代名詞，更不應(yīng)該成為學(xué)生學(xué)習(xí)的地獄，相反，學(xué)校應(yīng)該是若干年后還能讓學(xué)生津津樂道、留有余味的青春記憶。
在教育技術(shù)不斷進步、教育創(chuàng)新日新月異的今天，啟正中學(xué)的老師們也備感自身面對的巨大挑戰(zhàn)。然而，不進則退，只有緊跟時代發(fā)展的步伐，創(chuàng)造性地進行教育探索，前瞻性地實施教學(xué)改革，才能打造自身的特色品牌。高尚的師德師風(fēng)、優(yōu)質(zhì)的學(xué)校文化不可能通過“拷貝”和“克隆”產(chǎn)生，而需要全體師生共同努力，通力合作，不斷反思昨天，把握今天，思考明天，積極營造“啟智正德”的“氣”場，將“輕負優(yōu)質(zhì)”從一顆難以入眼的沙礫最終磨勵成一顆耀眼的珍珠。
中學(xué)教師師德自查報告篇七
一是在政治理論素養(yǎng)上下功夫，加強對政策理論水平的提高。
二是在業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識、法律法規(guī)方面加強學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實際，全面發(fā)展。
對自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，同時變壓力為動力，主動促進自身能力的不斷提高。
總之，在今后的教育教學(xué)工作中，我要想盡一切辦法把自己的缺點改正過來，力爭做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的人民教師。
中學(xué)教師師德自查報告篇八
通過師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)，使我從中加深了對教師這一職業(yè)的理解。教師既是知識種子的傳播者，又是文明之樹的培育者，既是人類靈魂的塑造者，又是人類社會發(fā)展與進步的開拓者，是年輕一代健康成長的引路人和光輝典范。因而，教師的言行是構(gòu)成對學(xué)生影響的最現(xiàn)實的因素之一，它不僅影響著學(xué)生學(xué)習(xí)狀況及其效果，而且影響著學(xué)生人格等心理品質(zhì)的形成和心理健康的發(fā)展水平。我決定從以下幾方面改進我的教育教學(xué)行為。
教師對于學(xué)生思想和情感的影響價值是不言而喻的，教師的一言一行、一舉一動，都將直接或間接地影響到學(xué)生心靈的成長和發(fā)育。然而，許多教師至今卻還并未明確地意識到這一點，以致于對學(xué)生心靈的關(guān)懷一直以來漠然而無知，由此所引起的心靈傷害也就斷然不可避免了。在學(xué)生遭受的傷害中，體罰是表面的，而心罰所受到的傷害則是長期的，甚至是終身的。
事實上，許多教師行為偏差，也正是由于不了解學(xué)生的心理特點而造成的。以人為本，以人的身心素質(zhì)為本，這不僅是教育的出發(fā)點，而且也是教育的最終歸宿，對此，任何人都是不能忽略或輕視的，否則，就無真正的教育效果可言！因此，從心靈關(guān)注的角度來看，兒童的心靈具有可塑性，同時也是一顆脆弱的心靈，一顆向上的心靈，一顆善于學(xué)習(xí)的心靈。所以教育的效果，并不在于教育內(nèi)容本身的正確與否，而主要在教育內(nèi)容與教育方式是否貼近和符合受教育者的身心實際。同時，符合兒童身心實際的教育，又首先是建立在對兒童年齡特征的尊重與了解基礎(chǔ)之上的，要關(guān)注學(xué)生心靈的成長，要使教師真正具有一種富有實效的教育行為，教師就必須認真研究和了解學(xué)生的心理特點與年齡特征，并以此作為教育的起點。
心靈關(guān)懷在了解了學(xué)生心靈發(fā)育的特點之后，還應(yīng)注意掌握一些具體的教育方式與藝術(shù)，這是教育怎樣更好地防止教育傷害，避免無意傷害，根除有意傷害的又一重要的前提條件，在學(xué)生心靈成長的道路上，需要教師的輔助，教師對學(xué)生的幫助要得體，愛學(xué)生，還要會愛學(xué)生。愛，不僅僅只是一種付出和給予，它包含了豐富的內(nèi)涵和靈巧的藝術(shù)，愛是奉獻，愛也是理解；愛可以通過滿意而傳達，愛同樣也可以通過不滿意而流露；做為教師，就要體察學(xué)生心靈的變化，學(xué)會附耳細說，學(xué)會正面暗示。教師的評價性語言，其意義對于學(xué)生而言，不是終生的，也是短期內(nèi)難以忘懷的，無意傷害是無心的結(jié)果，但無心之過變有過，歸根到底，還是與教師的素質(zhì)有關(guān)。
作為教務(wù)處主任，應(yīng)該多與同事溝通，確立同事間的感情，充份發(fā)揮他們的橋梁作用。只有這樣，才能更好地工作。
通過師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)，我從中領(lǐng)會了許多許多?，F(xiàn)將從教17年來的個人師德師風(fēng)情況總結(jié).在政治思想方面，本人長期堅持學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，認真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》，按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《未成年人保護法》。嚴(yán)格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業(yè)，專業(yè)思想牢固，為人師表。
在教育教學(xué)過程中，不斷豐富自身學(xué)識，努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心、責(zé)任心、愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng)，不用學(xué)習(xí)成績作為唯一標(biāo)準(zhǔn)來衡量學(xué)生，與每一個學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個學(xué)生，尊重每一個學(xué)生的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。正確處理教師與學(xué)生家長的關(guān)系，在與家長聯(lián)系上相互探究如何使學(xué)生發(fā)展的方法、措施，在交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教，贏得了廣大學(xué)生家長的普遍贊許。在教育教學(xué)過程中，利用學(xué)科特點加強對學(xué)生的思想教育，提高他們的思想政治素質(zhì)，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)積極性，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
本人還存在的問題 ，工作中遇到困難有時有任其自然的松懈思想。在教育教學(xué)管理能力有待提高。
中學(xué)教師師德自查報告篇九
今年是師德建設(shè)年，良好的師德師風(fēng)是教育勝利的關(guān)鍵所在，打算著能否辦好人民滿足的教育。而且時代的進展對老師素養(yǎng)提出了更高的要求，與時俱進，必定對師德師風(fēng)提出更高的要求。
1、滿意于目前的狀況。作為從教多年的老老師，在工作中缺乏缺乏高漲的熱忱。對待一些自己認為不重要的工作，不求只求做過了。沒有追求高質(zhì)量的完成任務(wù)。目標(biāo)設(shè)立得不高，沒有永爭第一的愿望。
2、工作中缺少樂觀進取的精神。隨著年紀(jì)的增加，在工作中缺少了拼搏進取的精神氣，沒有了年輕人的銳氣。在各級各類的`評比中沒有樂觀參與，對待榮譽沒有什么愛好。教學(xué)中也缺少對新的教學(xué)改革的動向的把握和了解。對新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑了解的不多，知道的很少。
1、對自己的要求不是很嚴(yán)格。學(xué)校的一些紀(jì)律自己缺少正確的熟悉，認為做不做都行。表現(xiàn)為：有的時候候課不準(zhǔn)時，或者沒有按時間候課。午間排隊有時候忙別的事情就沒有按時到操場接同學(xué)。有時候課堂教學(xué)沒有完成就隨便拖堂，耽擱同學(xué)下課時間。有時候課堂上電話遺忘調(diào)整成靜音狀態(tài)等等。這些表現(xiàn)都是紀(jì)律意識不強的表現(xiàn)，雖然都不是什么大事，但是反映了自己的在遵守紀(jì)律方面的確存在著一些問題。
2、存在一些不恰當(dāng)?shù)男袨?。如以前曾?jīng)有家長為班級買打印紙的狀況，雖然不是我讓家長買的，是家長的自愿行為和一片好心，但是我沒能拒收。還有的同學(xué)為班級買了垃圾袋。這些事情不是很恰當(dāng)，簡單引起誤會。
1、有時候沒有看清晰調(diào)課表，造成同學(xué)上課時間被延誤。
2、課間操的時候有時候沒能關(guān)注到同學(xué)的活動狀況，沒有仔細組織同學(xué)搞好活動。
3、與家長溝通共同有時候還缺乏技巧，語氣有時候強硬。
1、有午間留不完成作業(yè)同學(xué)寫作業(yè)的狀況，耽擱了同學(xué)午間休息。
2、對犯錯誤的同學(xué)態(tài)度不夠和氣，有時候聲音大，呵斥同學(xué)。
3、對學(xué)困生的關(guān)照不夠，急躁不足，存在絕望和悲觀心情。
針對以上存在的問題，實行以下措施進行整改：
1、不滿意于已有的教育閱歷，加強學(xué)習(xí)，工作目標(biāo)再高一些。
2、珍視班級榮譽，樂觀參與活動，讓同學(xué)在活動中增加集體榮譽感和成就感。
3、進一步提高熟悉，加強學(xué)習(xí)《老師職業(yè)道德》、《老師法》，牢記學(xué)校的紀(jì)律要求。
4、嚴(yán)格執(zhí)行上級部門的要求和規(guī)定，不用家長為班級都買物品。
5、嚴(yán)格根據(jù)課程設(shè)置上課，課間操關(guān)注同學(xué)活動狀況，不做與間操無關(guān)的事情。與家長溝通站在公平的地位，敬重每位家長。
6、要自覺為人師表，作道德的表率。在教育工作中，對同學(xué)的要求，應(yīng)當(dāng)也是對自己的要求；要求同學(xué)做的，首先自己要做到。對學(xué)困生和問題同學(xué)多一分關(guān)懷和急躁。
總之，我將節(jié)師德師風(fēng)建設(shè)年的契機，深刻反思自身存在的問題，不斷規(guī)范自己的言行，做家長滿足的老師。
中學(xué)教師師德自查報告篇十
“德者，師之魂也”、“學(xué)高為師、身正為范”。教師的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平如何，直接關(guān)系到所培養(yǎng)人才質(zhì)量的高低。因而，高尚的師德是素質(zhì)教育對教育者的根本要求。通過師德集中學(xué)習(xí)和談心活動，我深刻的剖析自己，我發(fā)現(xiàn)我在以下幾方面還應(yīng)該做得更好：
中國古代教育家孔子提出：“其身正，不令而行。其身不正，雖令不從。”“學(xué)而不厭，誨人不倦。”“躬自厚而薄責(zé)于人！”；唐代韓愈，還專門著有《師說》一文，指出教師三大任務(wù)是“傳道、授業(yè)、解惑”；葉圣陶先生曾說過：“教育工作者的全部工作，就是為人師表。”這些論述都體現(xiàn)了對教師職業(yè)道德作用的重視。因此，教師必須重視自己的師德教育。
在平時的教學(xué)教育過程中，我常常受到教師待遇低，條件艱苦，壓力大等思想矛盾的干擾，使自己曾經(jīng)產(chǎn)生象很多老師一樣的想法：哎，太難了；走，出去闖闖吧。這種情緒化表現(xiàn)自己的不成熟，還應(yīng)該更加深層次的認識這個問題，“教師是人類靈魂的工程師”，是黨和人民給予我們最高的榮譽，是對我們工作的肯定。我們有責(zé)任有義務(wù)為學(xué)生服務(wù)。教師不僅要依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，熱愛學(xué)生，勤于學(xué)習(xí)新知識，了解新信息，還要成為意識新、能力強，有高度責(zé)任感的教師。教師要不斷提高自身的政治修養(yǎng)、文化修養(yǎng)、身心修養(yǎng)，成為語言規(guī)范健康、舉止文明禮貌、作風(fēng)正派、以身作則、為人師表的楷模。
以后我要根據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《濰坊中小學(xué)教師行為十不準(zhǔn)》提出師德教育的具體要求，嚴(yán)格要求自己，使自己成為一個合格的人民老師。在師德方面更上一個新的層次。在教學(xué)中，我要做到“三個貼近”：即學(xué)生活動時教師以朋友的身份參與活動，貼近學(xué)一，是他們的親密伙伴；學(xué)生做錯事時，教師要以理服人，貼近學(xué)生，是他們喜歡的老師；學(xué)生有要求時，教師要用一顆童心去理解，貼近學(xué)生，是他們最好的朋友。第三，我還要做到“三個溝通”，扮演好“三個角色”：在與學(xué)生溝通時，教師是他們的良師；在與家長溝通時，是他們的知心朋友；在教師間溝通中，是教師事業(yè)的合作伙伴。
我雖然取得了一些成績，但是我深刻的發(fā)現(xiàn)自己還存在浮躁心理，對學(xué)無止境的教學(xué)業(yè)務(wù)，沒有深入的鉆研。在教學(xué)工作中，對終身學(xué)習(xí)還認識不夠，只停留在學(xué)習(xí)的表面，認為自己學(xué)懂啦，不再深入。這樣，在工作教學(xué)中，存在有時感到學(xué)的知識還不夠，認識到終生學(xué)習(xí)的重要性。
在學(xué)習(xí)中，我逐漸理解和發(fā)現(xiàn)自己離一名優(yōu)秀的教師標(biāo)準(zhǔn)還很遠，我深刻地認識到，在今后的工作中要克服這些缺點，努力高要求自己，使自己成為一名合格的優(yōu)秀的光榮的教師。
中學(xué)教師師德自查報告篇十一
本人通過師德師風(fēng)整改的學(xué)習(xí)，對教師職業(yè)的特殊性有了更進一步的認識，教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風(fēng)建設(shè)的重要性，以下是本人的師德自查報告：
愛與責(zé)任是師德之魂，體現(xiàn)既愛“雙優(yōu)”的學(xué)生，更多地關(guān)愛“欠發(fā)展的學(xué)生”，平等地對待每一個學(xué)生。新型的師生關(guān)系給我們提出了新的要求，我努力做到在關(guān)愛與嚴(yán)格要求學(xué)生上把握好分寸。學(xué)生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力。
不足之處：缺乏依法執(zhí)教，特別是遇到一些屢教不改的學(xué)生時，我心躁氣急，對此類學(xué)生有時難免惡語相擊，大聲訓(xùn)斥，偶爾對學(xué)生小施懲戒，還認為是對學(xué)生的關(guān)愛，有歧視后進生的言行。使學(xué)生幼小的心靈受到了傷害，這實在是一種不尊重學(xué)生人格的表現(xiàn)。不僅損害了老師的形象，還違背了“為人師表，語言規(guī)范健康，舉止人優(yōu)雅文明禮貌”的教師應(yīng)該具備的起碼要求。
在教育教學(xué)中，熱愛教育、熱愛學(xué)校、盡職盡責(zé)、教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。我努力以崇高的職業(yè)道德，良好的教風(fēng)，嚴(yán)明的教紀(jì)從教，平等的態(tài)度對待學(xué)生，以人為本、嚴(yán)格要求、耐心引導(dǎo)，認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想?！狈e極實施素質(zhì)教育，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)生全面發(fā)展，以達成教學(xué)相長之目的。
不足之處：由于個性使然，有時較情緒化，課堂教學(xué)往往受情緒支配。
作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學(xué)生做出表率。外出學(xué)校、注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴(yán)于律已，保持良好的生活習(xí)慣。
不足之處：工作作風(fēng)不夠深，我作為一名教師不能保持從學(xué)生的利益出發(fā)，關(guān)心學(xué)生的生活，分擔(dān)學(xué)生的疾苦，服務(wù)于學(xué)生的意識不牢。而必然損害了學(xué)生的利益，想想在工作上自己有時對后進生缺少應(yīng)有的耐性，滿足于完成任務(wù)；作風(fēng)上，不夠嚴(yán)謹，工作責(zé)任心不夠強，對于犯錯的學(xué)生，不能立刻與家長聯(lián)系、溝通和與學(xué)生談心教導(dǎo)。不能經(jīng)常深入教材，不能深入探究教育教學(xué)的新理論，沒能結(jié)合學(xué)生實際情況。對學(xué)生出現(xiàn)過高的甚至不切實際的要求，而在學(xué)生不能達到自己的要求時又言行過激，而對于學(xué)生提出的問題和意見不聞不問?？傆X得自己能按照要求去做，依法規(guī)范自己，做好自己的工作就是為了學(xué)生了。
我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學(xué)習(xí)，共同討論，探索教學(xué)規(guī)律。
不足之處：關(guān)心集體還不夠。
記得陶行知先生在《每天四問》中寫道：“一切心術(shù)不正行為不端，都是由不廉潔而起”。工作中，我堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響。從不利用職責(zé)之便謀取私利，向?qū)W生推銷教輔資料及其它商品，索要學(xué)生、家長的財物，從事有償家教等以教謀私行為。
不足之處：無私奉獻精神不強，愛崗敬業(yè)上做得不夠突出，主動意識不強。有時對待一些工作抱著保持原有的態(tài)度，不愿深入，存在求穩(wěn)怕亂思想，而缺乏自我挑戰(zhàn)意識，遇事不愿多想，心想反正上有領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)咋說我咋辦，肯定錯不了。許多工作到推不掉時才倉促動手做。。
今天的時代已經(jīng)是知識經(jīng)濟的時代、學(xué)習(xí)化的時代，科學(xué)技術(shù)日新月異。教師只有不斷學(xué)習(xí)才能適應(yīng)時代的要求，適應(yīng)教育新形勢的需要。因此，在工作中我認真鉆研教材、研讀學(xué)生、反思自己的教學(xué)行為，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進教學(xué)教育方法，提高自己的教育、積極更新教育觀念，提高自己的教育、教學(xué)和科研水平。努力做到了不斷自我充電，謙虛謹慎，相互學(xué)習(xí)、相互幫助、不恥下問。
不足之處：缺乏進取精神，對獲取新知識，鉆研業(yè)務(wù)，求上進等方面認識還不足。在教學(xué)常規(guī)管理工作中放松自我學(xué)習(xí)、自我充電，忽視了知識更新，學(xué)習(xí)自覺性、主動性不強。
1、樹立先進的教育理念，自覺遵循教育規(guī)律，積極推進教育創(chuàng)新。牢固樹立育人為本，德育為先的思想，全面關(guān)心幼兒成長，熱愛尊重幼兒，公平、公正對待每一個學(xué)生，促進學(xué)生全面發(fā)展。
2、認真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，把時間用在業(yè)務(wù)鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。
3、加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，虛心求教，探索教學(xué)理論，改進教學(xué)方法。
4、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到為人師表。保持平和心態(tài)，不要過于急燥。在對待學(xué)生方面特別是對待困難學(xué)生要有耐心，有恒心，對待不聽話的學(xué)生，可以采用一些比較隨和的辦法，別讓師生關(guān)系僵化，因為這樣的效果就不大好。因此，要時刻為人師表。
5、在工作過程中，虛心聽取學(xué)生們的意見和建議，提高自身的教育意識，增強自己敢于同不良現(xiàn)象做堅決斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。
1、加強對現(xiàn)代教育理論和教育法律法規(guī)的深入學(xué)習(xí)，使自己很好地依法執(zhí)教。
2、提高工作熱情，扎實工作作風(fēng)，遇到困難要知難而進，不能有任其自然地松懈思想。
3、在學(xué)生管理方面，方法要豐富，充滿熱情，感情投入。
4、加強協(xié)作精神，課余時間注意與同事和學(xué)生進行交流，利于教學(xué)工作地正常開展。
5、在對待同事或者學(xué)生方面，要熱情和耐心。
總之，在今后的教育教學(xué)工作中，我要想盡一切辦法把自己的缺點改正過來，力爭做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的人民教師。
中學(xué)教師師德自查報告篇十二
在現(xiàn)代化建設(shè)中,加強教師的師德師風(fēng)建設(shè),提高教師隊伍素質(zhì)是非常重要的.師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞.作為教師不僅要較好書,更要育好人,各方面都要為人師表.教師具備了高尚的情操才能以德治教,以德育人,才能引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。
本人從事教育教學(xué)工作二十余年,自查自己在師德師風(fēng)方面的收獲和不足與同仁共勉.
收獲：
(一),愛崗敬業(yè).只有熱愛祖國的教育事業(yè),才能為教育事業(yè)努力奮斗,才能盡職盡責(zé),教書育人.從教多年來我也是這樣做的,教育不只是給學(xué)生傳授知識,更重要的是要教會他們怎樣做人.
(二),為人師表.作為一名教師我深深地體會到自己的一言一行都會對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響,因此我時刻注重自己的言行舉止,要求學(xué)生做到的,自己首先要做到.
(三),嚴(yán)謹治學(xué).多年來我認真鉆研業(yè)務(wù),不斷學(xué)習(xí)新知識,探索教育教學(xué)規(guī)律,改進教學(xué)方法,不斷提高自己的教學(xué)水平.
(四),關(guān)愛學(xué)生.我平等地對待班級的每一名學(xué)生,當(dāng)學(xué)生有進步時我給予表揚,當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)錯誤時及時指出并對他進行批評教育.對學(xué)生我總是努力做到動之以情,曉之以理,尊重學(xué)生的個體差異,不諷刺,挖苦,歧視學(xué)生,不體罰和變相體罰學(xué)生.節(jié)假日常把家遠的'學(xué)生帶回家和他們一起過節(jié),讓學(xué)生感受到了老師的關(guān)愛,家的溫暖.
(五),尊重家長.教師要想教育好學(xué)生,只有和家長共同攜起手來,才能了解每一位學(xué)生的特點,才能對學(xué)生因材施教.
(六),廉潔從教.對學(xué)生要一視同仁,教書育人就是我們的職責(zé).
經(jīng)過這段時間的師德師風(fēng)學(xué)習(xí),我深深地體會到“愛崗,敬業(yè),奉獻”的內(nèi)在含義,也認識到自己工作中的不足.
不足之處。
(一),理論學(xué)習(xí)不夠透徹,沒有從實質(zhì)上進一步進行深入研究.
(二),教研力度不夠.只注重課堂教學(xué)。
改正方法。
(一),積極參加教研活動,把時間用在鉆研業(yè)務(wù)上,提高自己的教學(xué)水平.
(二),改進教學(xué)方法,虛心向同仁學(xué)習(xí).
(三),愛崗敬業(yè),和同事間團結(jié)協(xié)作,要有奉獻精神.
只有我們每位教師加強自身修養(yǎng),把豐富的知識傳授給學(xué)生,用良好的品德去教育學(xué)生,才能使我們教育的行風(fēng)有所好轉(zhuǎn),我們教育出來的學(xué)生成為國家的棟梁之材.
郭萍。
中學(xué)教師師德自查報告篇十三
通過師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，我深刻的認識到教師隊伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系教育事業(yè)的成敗，學(xué)高為師，身正為范。師德是教師最重要的素質(zhì)，加強師德建設(shè)是教師隊伍建設(shè)最為重要的內(nèi)容，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學(xué)生。因此，師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，這使我更加深刻地認識到加強師德師風(fēng)建設(shè)的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。教師是知識的化身，是智慧的靈泉，是道德的典范，是人格的楷模，是學(xué)子們?nèi)松煽康囊啡?。換而言之，教師是學(xué)生美好心靈的塑造者。因此，我時刻以"德高為師，身正為范"這八個字提醒自己。無私奉獻、以德立教、以身示教，用高尚的人格為每顆純潔心靈的塑造而竭盡全力。
經(jīng)過近階段的師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí)，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”內(nèi)在核心。自己還存在著諸多不足及根源：
1、教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑。其根源于缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對學(xué)習(xí)沒有做到長期堅持，由此導(dǎo)致了很多工作原地踏步。
1、認真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，積極參加學(xué)校和教育部門組織的有關(guān)學(xué)習(xí)活動，把時間用在業(yè)務(wù)鉆研上。做到精益求精。
2、加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，虛心求教，探索教學(xué)理論，改進教學(xué)方法。
自查人：xxx
20xx年xx月xx日
中學(xué)教師師德自查報告篇十四
師德是教師的靈魂，是搞好教學(xué)的前提保證，是教師的立身之本，小學(xué)美術(shù)教師師德自查報告。作為教師我們要在日常教學(xué)中發(fā)揮模范表率作用，注意自己的行為舉止，言談風(fēng)貌。教師的一言一行對學(xué)生都起著潛移默化的作用。通過進一步的學(xué)習(xí)，我對行風(fēng)整頓活動有了更深入的認識。學(xué)習(xí)和反思使我更加認識到工作中的不足與差距。為了更進一步地搞好本職工作，我進行了深刻的剖析 :
新課程理念使我們教師成為學(xué)生學(xué)習(xí)的合作者、引導(dǎo)者和參與者。教學(xué)過程為師生互動共同發(fā)展的過程。教學(xué)課程是師生共同開發(fā)課程、豐富課程。課程變成一種動態(tài)的、發(fā)展的、富有個性化的創(chuàng)造過程。師生在愉快、和諧的氛圍中互相學(xué)習(xí)、互相進步。教師不僅僅是傳授知識，而是教給他們學(xué)習(xí)方法。
一直以來我都認真的對待每一位學(xué)生。無論是在課堂上還是課余時間，我都時刻注意學(xué)生的思想動態(tài)，做到及時發(fā)現(xiàn)及時糾正，從未傳播過對學(xué)生有害的思想。對學(xué)生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學(xué)生心心相連，尊重學(xué)生的個體差異，努力做到在關(guān)愛與嚴(yán)格要求學(xué)生上把握好分寸。在工作中，從來沒有體罰和變相體罰過學(xué)生。在教育教學(xué)過程中我能夠愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對待每個學(xué)生，對學(xué)生嚴(yán)格要求耐心教導(dǎo)，保護學(xué)生的合法權(quán)益，促進學(xué)生全面、主動、健康發(fā)展，無諷刺、挖苦、歧視、體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。
認真研究業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進教育教學(xué)方法，提高教育、教學(xué)和科研水平。謙虛謹慎，尊重同志，相互學(xué)習(xí)、相互幫助、堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響，整改報告《小學(xué)美術(shù)教師師德自查報告》。堅持學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，不斷地自我充電，因材施教。
在工作中，能夠積極學(xué)習(xí)各地先進的教育方法，汲取優(yōu)秀教師的優(yōu)秀工作經(jīng)驗，采用靈活多樣的教育方法，循序善誘。尊重學(xué)生，教育引導(dǎo)，實現(xiàn)“親其師，信其道”的教學(xué)境界。引導(dǎo)孩子們逐漸形成優(yōu)良的行為習(xí)慣，成為全面發(fā)展的優(yōu)秀小學(xué)生。
作為美術(shù)老師，我們要在看似簡單色塊、笨拙的線條中發(fā)現(xiàn)他們作品中的優(yōu)點，體會他們的情感。在評價學(xué)生作品時應(yīng)抱著一種尊重和信任的態(tài)度，談出自己主觀的體會和專業(yè)性技能，去評價兒童美術(shù)作品。也要多給學(xué)生一個表達自己想法的機會，多聽取學(xué)生的意見，摒棄以教師評價為中心。在組織評價過程也要因人而異。不管是誰，不管作品的質(zhì)量如何，只要參與學(xué)習(xí)就能得到肯定與表揚。從學(xué)生的成長需要出發(fā)，理解兒童的眼高手低。不脫離學(xué)生的年齡和心理特征，不脫離學(xué)生實際學(xué)習(xí)水平與生活經(jīng)驗，不從藝術(shù)性考慮，更不用成人的標(biāo)準(zhǔn)來度量學(xué)生作品。在學(xué)生參與評價時，教師要與其達成共識：兒童作品評價標(biāo)準(zhǔn)要側(cè)重于創(chuàng)造性和個性，內(nèi)容是否有情趣、是否顯示出對周圍事物的留意與好奇、是否有一定的想象和個性成分。
作為一名教師，我能自覺抵制社會不良風(fēng)氣，不對學(xué)生進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮，不吃請客，不叫家長辦事，不進行有償家教。
在日常生活中，特別是自己處于公共場所，時刻提醒自己是一名人民教師。注重自己的一言一行，要文明有修養(yǎng)，具備一個優(yōu)秀的人民教師的偉大形象。能遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，做文明公民。能夠使自己的形象無愧于教師的稱號，能夠做到文明有禮貌又修養(yǎng)。
中學(xué)教師師德自查報告篇十五
法國作家羅曼·羅蘭說過：“要撒播陽光到別人心中，總得自己心中有陽光?！彼自捳f，親其師，則信其道；信其道，則循其步。在教育教學(xué)中，教師是路標(biāo)，學(xué)生毫不遲疑地順著路標(biāo)前行。所以，教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展，在此我對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》自查，具體有以下幾方面：
1、課余時間，自學(xué)不夠，學(xué)習(xí)的層次不高。
當(dāng)今世界瞬息萬變，發(fā)展迅速。要適應(yīng)這種變化，只有加強學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)的不斷提高，做到與時俱進?；仡櫼炎哌^的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在文化素養(yǎng)、科學(xué)思想、管理方法、等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動性。
2、做事缺乏預(yù)見性。
在組織學(xué)生中，有時候不能在事情發(fā)生之前，對學(xué)生進行及時的教育，以防止事情發(fā)生，而是跟在學(xué)生的身后處理事情。往往把自己放在被動的位置，有時會手忙腳亂，事倍而功半。
3、與其他老師之間的溝通不夠。
與其他老師之間的溝通太少，有時僅憑自己的直觀行事，隨心所欲缺乏圓潤靈活性，因而不能完全取得大家的理解。
4、工作中大膽實踐、不斷創(chuàng)新的意識還不夠強。
日常工作按部就班的時候多，主動創(chuàng)新的時候少；對管理工作零碎的思考多，整體的謀劃少。
1、是自己放松了學(xué)習(xí)及對自己的要求；
2、是思想上有等、懶、靠的情緒；
3、是自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。
4、自身性格比較直率，替他人考慮的不夠多，為人處事方面缺乏圓潤靈活。
5、平時思考的不夠多，工作方法單一。
這次自查使我找到了自己的問題和不足，為下一步的整改找準(zhǔn)了重心及如何做好自己工作的方式、方向。
中學(xué)教師師德自查報告篇十六
作為一名人民教師，師德是教師最重要的素質(zhì)，加強師德建設(shè)是教師隊伍建設(shè)最為重要的內(nèi)容，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學(xué)生。因此，師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表。為了培育自己高尚的師德，我經(jīng)常對自己的各個方面反思回顧，找出缺點與不足，以便把自己的工作做得更好一些。現(xiàn)將個人師德師風(fēng)方面的表現(xiàn)自查一下。
1、工作還不夠扎實，遇到困難不能知難而進，在實踐中有時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。當(dāng)今世界瞬息萬變，發(fā)展迅速。要適應(yīng)這種變化，只有加強學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)的不斷提高，做到與時俱進。
2、在嚴(yán)謹治學(xué)方面不夠深，工作缺乏創(chuàng)新。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的現(xiàn)有任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍，持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度，在業(yè)務(wù)鉆研上存在依賴性，缺乏創(chuàng)新精神。
3、在班級管理中，處理問題簡單化，對學(xué)生的愛心有所下降。有時候在事情發(fā)生后，對學(xué)生進行教育時態(tài)度過于簡單粗暴，不能像以前那樣跟在學(xué)生的身后處理事情。有時會被動的處理問題。與家長的溝通更是減少了很多，往往過于依賴電話溝通，工作做得不細。
對事業(yè)上要求比較松懈，對工作態(tài)度上粗枝大葉，有差不多就行的觀念。不能從愛崗敬業(yè)的高度嚴(yán)格要求自己，放松了對自己的要求。思想上有等、懶、靠的情緒。是對自己師德方面要求上放松了尺度。
根據(jù)自身存在的問題和不足，在今后的學(xué)習(xí)、工作、生活中，我將嚴(yán)格要求自己，認真做好以下幾點：
1、在政治理論素養(yǎng)上下工夫，加強對政策理論水平的提高。加強學(xué)習(xí)師德先進典型的事跡，嚴(yán)格要求自己，以他人為榜樣，努力做好本職工作。
2、在業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識、法律法規(guī)方面加強學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實際，全面發(fā)展。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高自身綜合素質(zhì)，熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，虛心學(xué)習(xí)，認認真真做事。確立“學(xué)生為本、德育為首、和諧發(fā)展”的教育理念。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要有創(chuàng)新精神，多開展創(chuàng)造性的活動，以自身的嚴(yán)謹學(xué)風(fēng)和高尚的師德師風(fēng)來做學(xué)生的表率。對自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成。
4、走進學(xué)生的心里，尊重學(xué)生，教育引導(dǎo)，實現(xiàn)“親其師，信其道”的教學(xué)境界。學(xué)生的成長，各種行為偏差是難免的。作為老師，我應(yīng)該深入了解孩子的內(nèi)心，找到原因，然后進行引導(dǎo)，使學(xué)生認識到自己的行為的確出現(xiàn)了偏差，并明確危害，使學(xué)生從內(nèi)心認識到，進而自覺糾正。
在今后的工作中我將勤觀察、勤思考，想學(xué)生、家長之所想、急學(xué)生、家長之所急，全心全意做好教育教學(xué)各項工作。力爭做一名合格的人民教師。
通過師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)，讓我深深的知道：“百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師大計，師德為本?！钡降资裁词菐煹聨燂L(fēng)？所謂師德，就是教師具備的最基本的道德素養(yǎng)；師風(fēng)，是教師這個行業(yè)的風(fēng)尚風(fēng)氣。愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，誨人不倦，有教無類，這都是師德。教育實踐證明，師德的影響是不可估量的。
教師是知識種子的傳播者，是文明之樹的培育者，人類靈魂的塑造者，又是人類社發(fā)展與進步的開拓者，是祖國花朵健康成長的引路人和光輝典范。因而，教師的言行是對學(xué)生影響的重要因素之一，它不僅影響著學(xué)生學(xué)習(xí)狀況及其效果，而且影響著學(xué)生人格等心理品質(zhì)的形成和心理健康的發(fā)展水平。
學(xué)校是培養(yǎng)人才的地方，教師是培養(yǎng)人才的園丁。作為21世紀(jì)的教師，應(yīng)自強不息，不斷充實和完善自己專業(yè)知識，不斷探索新的教學(xué)方法，豐富教學(xué)經(jīng)驗，取眾人所長，補己之不足，精益求精。
這是我在學(xué)習(xí)師德師風(fēng)中得到的一些心得體會，很感謝學(xué)校進行這個“師德師風(fēng)”學(xué)習(xí)月，讓我這個實習(xí)教師一下子就學(xué)到了這么多有關(guān)師德師風(fēng)的知識。我一定會以師德師風(fēng)繼續(xù)加油、努力成為一名優(yōu)秀的幼師。
為認真落實教育局《關(guān)于進一步加強和改進師德師風(fēng)建設(shè)的實施意見》精神，進一步加強我校教師師德師風(fēng)建設(shè)，按縣教育局工作要求，對我校開展“師德師風(fēng)”建設(shè)情況進行了一次專項檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
在自查自糾過程中，我們發(fā)現(xiàn)，我校老師師德師風(fēng)的主流是好的，關(guān)愛學(xué)生、遵紀(jì)守法、無私奉獻、不計得失，無聚眾賭博、推銷商品、索要財物等不良現(xiàn)象。但也有一些問題。
1、個別教師對自身要求不嚴(yán)，有違反學(xué)校規(guī)章制度現(xiàn)象，有背后議論現(xiàn)象，有問題不在當(dāng)面解決。個別教師語言不文明，影響團結(jié)協(xié)作。
2、極少數(shù)教師在政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上放松對自己的要求，不深入學(xué)習(xí)，認為自己目前的知識水平教幾個小學(xué)生已綽綽有余。
3、個別教師對后進學(xué)生缺乏耐心，對后進學(xué)生的個別輔導(dǎo)不夠。對學(xué)生關(guān)愛不夠。
4、個別教師遇事只顧自身利益，不考慮學(xué)校和集體利益，對學(xué)校工作安排不滿，大局意識不強。
5、個別教師對小學(xué)教育工作不熱愛，不安心在學(xué)校工作。
1、師德師風(fēng)建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的工作運作決策、規(guī)劃和措施落實情況。
學(xué)校成立了師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開了領(lǐng)導(dǎo)小組會，研究貫徹落實師德師風(fēng)活動實施方案及細則，研究落實途徑、步驟，近期遠期的工作目標(biāo)。
動員教職工學(xué)習(xí)文件，落實各項教育法律法規(guī)。規(guī)范教師從業(yè)行為，自重，自律，自省，自強，提高師德修養(yǎng)。
利用業(yè)余時間組織教職工討論，老師們認識到：師德是教師職業(yè)道德的靈魂，是教育藝術(shù)的基礎(chǔ)和前提。教職工簽定了《師德師風(fēng)建設(shè)承諾書》，辦求做到，在學(xué)生面前是“嚴(yán)師慈母”，在家長面前是“最可信賴的人”，在社會上是“最文明的群眾”。時時以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《滁州市中小學(xué)教師違反師德行為處理暫行辦法》和《定遠縣教育系統(tǒng)工作人員八條禁令》來規(guī)范自己的言行，始終使教師以“傳道、授業(yè)、奉獻”為己任，視正己、愛生，敬業(yè)為天職。
2、動員和組織教職工學(xué)習(xí)文件，落實各項教育法規(guī)。
組織教師學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《滁州市中小學(xué)教師違反師德行為處理暫行辦法》和《定遠縣教育系統(tǒng)工作人員八條禁令》等法律法規(guī)，進一步明確師德建設(shè)的意義。市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，給教師的工作生活帶來了前所未有的沖擊，特別是義務(wù)教育階段學(xué)校教師沖擊更大，常常會面臨著工作上的難與易，環(huán)境上的逆與順，生活上的苦與樂，待遇的高與低，種種現(xiàn)實問題，有些教師產(chǎn)生心理錯位，導(dǎo)致教育思想、教育行為，教育目的發(fā)生偏差，個別教師消極怠工，通過教育和對法規(guī)和文件的學(xué)習(xí)，大家認識有了明顯提高。每們教師都寫出了師德學(xué)習(xí)心得體會。
3、深刻認識糾正行業(yè)不正之風(fēng)的重要性和緊迫性，增強做好糾正行業(yè)不正之風(fēng)的自覺性和主動性。
常聽社會上的人議論現(xiàn)在的教師有家長請客吃飯的，有收受家長禮物的，這些行為都污染了神圣的師德。在實際工作中，領(lǐng)導(dǎo)做榜樣，積極參與學(xué)校各項活動，關(guān)懷下屬，及時為教職工排憂解難，充分發(fā)揮教代會職能。遇事求詳，監(jiān)督求廣，評議求實。確保學(xué)校各項工作的順利進行。擬定適時召開職工代表大會，對提出的問題及時進行整改，并搞好工會工作，落實校務(wù)公開，做到有條不紊。
4、建立健全教師師德師風(fēng)建設(shè)保障機制和監(jiān)督機制
校長是師德師風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，工會、教代會開展各種活動，宣傳師德典型，創(chuàng)設(shè)和諧校園環(huán)境，以豐富多彩的活動，美化師生心靈，讓師生在良好的氛圍中不斷學(xué)習(xí)，不斷進步，并建立長效機制，讓師德師風(fēng)建設(shè)活動長期開展下去，為創(chuàng)建社會和家長滿意的學(xué)校而努力。
中學(xué)教師師德自查報告篇十七
作為一名人民教師，師德是教師最重要的素質(zhì)，加強師德建設(shè)是教師隊伍建設(shè)最為重要的內(nèi)容，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學(xué)生。因此，師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表。通過201x年師德師風(fēng)建設(shè)“學(xué)法懂法守法，做合格人民教師”“十查實看”學(xué)習(xí)教育活動，對照“十查十看”，現(xiàn)將個人在師德師風(fēng)方面的表現(xiàn)自查一下。
一、自查具體情況：
1.貫徹黨的教育方針情況：
本人在教學(xué)中沒有違背教育教學(xué)的規(guī)律，沒有違背黨的教育方針政策，在教育教學(xué)中能夠做到教書的同時教孩子們做人的道理和方法，并嚴(yán)格要求學(xué)生做一個人講文明、懂禮貌、遵紀(jì)守法、誠實守信的好學(xué)生。
2.熱愛學(xué)生、尊重學(xué)生人格情況：
高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子。”因此，在教學(xué)中，我努力地和每一個孩子做朋友，讓孩子們首先喜歡我這個人，然后喜歡我的課，喜歡接受我的教育。
當(dāng)然，在實際的教學(xué)中，由于方方面面的原因，曾出現(xiàn)過有諷刺、歧視學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生，工作方法簡單粗暴的行為。
3.為人師表、廉潔從教情況：
4.遵守社會公德情況：
5.樹立教師優(yōu)良形象及文明上網(wǎng)情況：
平時上網(wǎng)，我只是玩玩游戲，查查資料。比如：斗地主、干睜眼，和關(guān)系好的同事、朋友聊聊生活方面的事，不負責(zé)任地濫發(fā)帖子，或語言不文明，瀏覽不健康網(wǎng)站等行為根本不存在。
在上小學(xué)、中學(xué)、甚至大學(xué)的時候，我的老師對于文明用語、衣著等方面的要求就非常嚴(yán)格，自己在生活中也時時處處嚴(yán)格要求自己，做自己孩子的榜樣，做學(xué)生的表率，牢記“身正為范”的古訓(xùn)，不曾有不妥之處。
6.關(guān)心集體、尊重同事情況：
教師的本職工作就是教學(xué)，想方設(shè)法提高成績，本人在工作時間上。
7.工作作風(fēng)、工作紀(jì)律情況：
在工作中本人覺得自己能夠履職盡責(zé)，堅守工作崗位，嚴(yán)格遵守《教育法》等教育類法規(guī)，高臺縣教體局、南華學(xué)區(qū)、以及學(xué)校制定的各項工作制度，服務(wù)熱度周到，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心。
8.階段性重點工作：
本人只是一個長期工作在教學(xué)一線的農(nóng)村小學(xué)教師，在考試、招生考試、錄取、分配等工作中沒有搞不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。
9.教育科研文風(fēng)：
教學(xué)科研工作中我沒有弄虛作假，抄襲剽竊等違背教科研規(guī)范，侵占他人成果的不端行為。
10.教室實效方面;。
“課上一分鐘，課下十分鐘”，在教學(xué)中深知備課的重要性。因此，我非常注重課前對教材的研究、教法、學(xué)法指導(dǎo)的選擇，以及練習(xí)和作業(yè)的精挑細選，努力向40分鐘要效益，因此根本不存在隨意調(diào)課、遲到、早退等現(xiàn)象。
當(dāng)然，“金無足赤，人無完人”，我在有些方面也不是完美無缺的，也有這樣或那樣的問題出現(xiàn)。
二、存在的不足：
3.在平等、公正對待學(xué)生方面，特別是要求學(xué)生方面，還不夠公正和嚴(yán)格。
三、分析產(chǎn)生這些問題的原因：
對事業(yè)上要求比較松懈，對工作態(tài)度上粗枝大葉，有差不多就行的觀念。不能從熱愛本職工作的高度嚴(yán)格要求自己，放松了對自己的要求。思想上有等、懶、靠的情緒。在個別時刻對自己師德方面要求上放松了尺度。
三、整改措施：
根據(jù)自身存在的問題和不足，在今后的學(xué)習(xí)、工作、生活中，我將嚴(yán)格要求自己，認真做好以下幾點：
1.在政治理論素養(yǎng)上下工夫，加強對政策理論水平的提高。加強學(xué)習(xí)師德先進典范的事跡，嚴(yán)格要求自己，以他人為榜樣，努力做好本職工作。
2.在業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識、法律法規(guī)方面加強學(xué)習(xí)，努力提高自己的。
業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實際，全面發(fā)展。
3.加強自我改造，自我完善，努力提高自身綜合素質(zhì)，熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，虛心學(xué)習(xí)，認認真真做事。確立“學(xué)生為本、德育為首、和諧發(fā)展”的教育理念。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要有創(chuàng)新精神，多開展創(chuàng)造性的活動，以自身的嚴(yán)謹學(xué)風(fēng)和高尚的師德師風(fēng)來做學(xué)生的表率。對自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成。
4.走進學(xué)生的心里，尊重學(xué)生，教育引導(dǎo)，實現(xiàn)“親其師，信其道”的教學(xué)境界。學(xué)生的成長，各種行為偏差是難免的。作為老師，我應(yīng)該深入了解孩子的內(nèi)心，找到原因，然后進行引導(dǎo)，使學(xué)生認識到自己的行為的確出現(xiàn)了偏差，并明確危害，使學(xué)生從內(nèi)心認識到，進而自覺糾正。
在今后的工作中我將勤觀察、勤思考，想學(xué)生、父母之所想、急學(xué)生、父母之所急，全心全意做好教育教學(xué)各項工作，力爭做一名合格的人民教師。
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中學(xué)教師師德自查報告篇一
教育是一門遺憾的藝術(shù)。因此在教學(xué)實踐工作中，我們即便付出了真心真情，在學(xué)習(xí)中不斷的提升自我，在不懈的努力中完善自我，仍舊存在著這樣或那樣的缺憾與不足。自查不足如下：
1、愛崗敬業(yè)上做得不夠突出。狹隘地認為自身素質(zhì)還可以，考試考核我都能應(yīng)付，逐漸放松了對專業(yè)的鉆研。
2、教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度。
3、記政治學(xué)習(xí)筆記，總是從各類報刊上東摘一段，西抄一段，以湊滿學(xué)校要求的字數(shù)為原則，應(yīng)付差事。而不是從心底里去學(xué)習(xí)時事政治，關(guān)心國家大事。參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí)也是人到心未到。
4、理論學(xué)習(xí)不夠透徹，只停留在表面現(xiàn)象，沒有從實質(zhì)上進一步進行深入研究。由于每年都上的`是新課，對教材深挖的力度不夠。
5、課堂教學(xué)語言欠精煉，隨意性較強，而且缺乏生動活潑性。
6、對學(xué)生嚴(yán)肅有余，親和不足。往往導(dǎo)致學(xué)生對我敬而遠之。
針對以上缺點，本人提出整改和努力意見如下：
1、認真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，積極參加學(xué)校教育部門有關(guān)學(xué)習(xí)活動，把時間用在業(yè)務(wù)鉆研上，勤勞苦鉆，精益求益提高自己的教學(xué)水平。改進教學(xué)方法，虛心向同仁學(xué)習(xí)。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，自覺堅持每學(xué)期學(xué)習(xí)兩本業(yè)務(wù)書籍，觀看先進的教學(xué)片斷，吸取先進的教學(xué)經(jīng)驗、方法，樹立先進的教學(xué)思想和教學(xué)理念。切實轉(zhuǎn)變觀念，增強緊迫感，提高服務(wù)意識和責(zé)任意識；加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，虛心求教，探索教學(xué)理論，改進教學(xué)方法。
3、主動參予教學(xué)研究，關(guān)注課堂教學(xué)的現(xiàn)狀與策略，選定教學(xué)模式，制定教研方案，認真進行研究，求真務(wù)實，力爭一學(xué)期解決一個教學(xué)中的實際問題。
4、更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學(xué)生是為學(xué)生好的錯誤思想，改變對學(xué)生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格，熱愛學(xué)生，尤其要熱愛后進生。
總之，在今后的工作中，我會以模范老師為榜樣，努力學(xué)習(xí)，積極工作，加強修養(yǎng)，提升教育品質(zhì)，努力使自己成為一個為人民服務(wù)的。教師，讓人民群眾滿意的教師。
中學(xué)教師師德自查報告篇二
1、依法執(zhí)教。作為一名教師本人始終全面貫徹黨教育方針政策，堅持四項基本原則，忠誠黨和人民的教育事業(yè)。始終牢記人民教師的神圣職責(zé)，愛祖國、愛人民，以學(xué)生的發(fā)展為己任。在平凡而繁雜的教育教學(xué)實踐中認真履行好自己的職責(zé)。
2、愛崗敬業(yè)。在教育教學(xué)中，我努力以崇高的職業(yè)道德，良好的教風(fēng)，嚴(yán)明的教紀(jì)從教，平等的態(tài)度對待學(xué)生，以人為本、嚴(yán)格要求、耐心引導(dǎo)，積極實施素質(zhì)教育，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)生全面發(fā)展，以達成教學(xué)相長之目的。
3、熱愛學(xué)生。我們的教育對象都是尚未成年的孩子，在學(xué)習(xí)活動中免不了會出現(xiàn)這樣或那樣的缺點與錯誤。在教學(xué)中，我本著關(guān)心學(xué)生、熱愛學(xué)生、平等對待學(xué)生這一學(xué)生觀，時時用“為師不忘少年時，常與學(xué)生心比心”提醒自己。當(dāng)他們出現(xiàn)缺點或錯誤時，我從不一味的批評指責(zé)他們，而是從關(guān)心愛護的角度指出他們存在的問題，和他們交心談心，使他們從內(nèi)心認識到自己的錯誤，并自覺地改正。
4、嚴(yán)謹治學(xué)。在工作中我認真鉆研教材、研讀學(xué)生、反思自己的教學(xué)行為，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進教學(xué)教育方法，提高自己的教育、教學(xué)和科研水平。把做一名研究型的教師作為奮斗的目標(biāo)。
5、團結(jié)協(xié)作。在教學(xué)工作中能做到與同事和諧相處、互尊互學(xué)互愛互幫，以校榮我榮，校恥我恥，為創(chuàng)建文明校園盡心盡力。
6、尊重家長。為了實現(xiàn)“三位一體”的德育教育局面，使教育教學(xué)工作能圓滿完成，我采用“家校聯(lián)系本”、電話聯(lián)系、家訪等多種方式，積極主動地與家長聯(lián)系，認真聽取意見和建議，爭取家長們對班級管理工作的支持與配合，共同探討教育孩子的可行方法。
7、廉潔從教。工作中，我堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響。從不利用職責(zé)之便謀取私利，向?qū)W生推銷教輔資料及其它商品，索要學(xué)生、家長的`財物，從事有償家教等以教謀私行為。
8、為人師表。高尚而富有魅力的師德就是一部教科書，就是一股強大的精神力量，對學(xué)生的影響是耳濡目染的、潛移默化的、受益終生的。我把“學(xué)高為師，德高為范”作為自己不斷進步的鞭尺。
中學(xué)教師師德自查報告篇三
師德，即教師的職業(yè)道德；師風(fēng)，即教師的行為作風(fēng)。師德師風(fēng)對一個教師特別的重要，因為，教師是學(xué)生行動的標(biāo)桿。其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。對于師德師風(fēng)問題，不少教育家及國家領(lǐng)導(dǎo)人曾有過精辟的論述：孔子提出：“躬自厚而薄責(zé)于人”，“以身立教，為人師表”等；也說過：“教師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表。”師德古來有之，不同時代對師德有不同的要求。通過近階段對師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)，本人深刻地體會到，現(xiàn)代師德是對古代師德的繼承與發(fā)展，知識經(jīng)濟時代對師德賦予了新的內(nèi)涵。
教師的職業(yè)有苦也有樂，平凡中見偉大，只有愛崗敬業(yè)，教師才能積極面對自身的社會責(zé)任和社會義務(wù)，才能自覺、不斷地完善自我，才能在教育活動中有所收獲。教師不僅僅是在奉獻、在燃燒，而且同樣是在汲取，在更新，在升華。教師要付出艱辛的勞動，但是苦中有樂，樂在其中。教師最大的樂趣就是照亮了別人，充實了自己。正是這種成就感、幸福感，激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻身。
熱愛學(xué)生，了解學(xué)生，循循善誘，誨人不倦，不歧視學(xué)生，建立民主平等、親密的師生關(guān)系，做學(xué)生的良師益友。教師對學(xué)生的愛，是師德的核心。教師對學(xué)生的愛，是一種只講付出不記回報、無私的、廣泛的且沒有血緣關(guān)系的愛。這種愛是神圣的，是教師教育學(xué)生的感情基礎(chǔ)。學(xué)生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”，也正是在這個過程中，教育實現(xiàn)了其根本的功能。
中學(xué)教師師德自查報告篇四
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，抓住思想教育不放松。
二、學(xué)先進典型，塑教師形象?。
三、抓住重點，自查自糾。
針對師德師風(fēng)建設(shè)的重點我們主要采取了以下措施開展自查自糾。
5、開展師德師風(fēng)家長問卷調(diào)查，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題學(xué)校及時給予了處理、整改。
當(dāng)然我們也深知，師德建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，是學(xué)校教師隊伍建設(shè)的一項長期歷史任務(wù)，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅持可持續(xù)發(fā)展的思路，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，才能不斷提高師德水平。
中學(xué)教師師德自查報告篇五
1、貫徹黨的教育方針情況：
本人在教學(xué)中沒有違背教育教學(xué)的規(guī)律，沒有違背黨的教育方針政策，在教育教學(xué)中能夠做到教書的同時教孩子們做人的道理和方法，并嚴(yán)格要求學(xué)生做一個人講文明、懂禮貌、遵紀(jì)守法、誠實守信的好學(xué)生。
2、熱愛學(xué)生、尊重學(xué)生人格情況：
高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子。”因此，在教學(xué)中，我努力地和每一個孩子做朋友，讓孩子們首先喜歡我這個人，然后喜歡我的課，喜歡接受我的教育。
當(dāng)然，在實際的教學(xué)中，由于方方面面的原因，曾出現(xiàn)過有諷刺、歧視學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生，工作方法簡單粗暴的行為。
3、為人師表、廉潔從教情況：
4、遵守社會公德情況：
5、樹立教師良好形象及文明上網(wǎng)情況：
平時上網(wǎng)，我只是玩玩游戲，查查資料。比如：斗地主、干睜眼，和關(guān)系好的同事、朋友聊聊生活方面的事，不負責(zé)任地濫發(fā)帖子，或語言不文明，瀏覽不健康網(wǎng)站等行為根本不存在。
在上小學(xué)、中學(xué)、甚至大學(xué)的時候，我的老師對于文明用語、衣著等方面的要求就非常嚴(yán)格，自己在生活中也時時處處嚴(yán)格要求自己，做自己孩子的榜樣，做學(xué)生的表率，牢記“身正為范”的古訓(xùn)，不曾有不妥之處。
6、關(guān)心集體、尊重同事情況：
7、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律情況：
在工作中本人覺得自己能夠履職盡責(zé)，堅守工作崗位，嚴(yán)格遵守《教育法》等教育類法規(guī)，高臺縣教體局、南華學(xué)區(qū)、以及學(xué)校制定的各項工作制度，服務(wù)熱情周到，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心。
中學(xué)教師師德自查報告篇六
自辦學(xué)以來，學(xué)校一直堅持“對學(xué)生成長負責(zé)，為學(xué)生成才奠基”的辦學(xué)宗旨，秉承“啟智正德”的校訓(xùn)，以“正念”“正意”“正知”“正行”具化啟正“正”文化，培育啟“正”人。堅持以學(xué)生發(fā)展為本的核心價值觀為理念引領(lǐng)，以教師教學(xué)專業(yè)發(fā)展為基礎(chǔ)，進一步提升學(xué)校的辦學(xué)水平，擴充學(xué)校的發(fā)展內(nèi)涵，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步推進，形成“啟智正德、輕負優(yōu)質(zhì)”的下城區(qū)“高尚高位教育”影響品牌。
學(xué)校以“啟智正德”為理念，以“學(xué)有潛力”為目標(biāo)，致力于開創(chuàng)以“輕負優(yōu)質(zhì)”為特色的辦學(xué)之路，在前進中不斷總結(jié)經(jīng)驗，在不同發(fā)展階段中自我設(shè)問“如何使輕負優(yōu)質(zhì)得以體現(xiàn)”，以探尋發(fā)展之路。學(xué)校認為，要打造“輕負優(yōu)質(zhì)”的特色學(xué)校，其關(guān)鍵首先在于教師。教師是學(xué)生知識汲取、習(xí)慣養(yǎng)成、觀念樹立的引導(dǎo)者，是學(xué)校教育的實施者，是學(xué)校社會形象的代言人，是學(xué)校文化的基石，更是學(xué)校持續(xù)發(fā)展的決定因素。因此，學(xué)校以“正德”為主要內(nèi)容，以“師德”堅定教師本位，引領(lǐng)教師教育教學(xué)行為，樹立教師高尚形象，以“輕負優(yōu)質(zhì)”為特色開展師德師風(fēng)建設(shè)工作。
一、健全制度，是師德師風(fēng)建設(shè)長效機制的前提。
1.建章立制，建全師德約束機制。
學(xué)校組織全體教師認真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》、《民辦教育促進法》，認真反思學(xué)校教育教學(xué)過程中存在的一些問題，對照《下城區(qū)教育局師德師風(fēng)十項戒律》、《嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》的六條紅線，通過召開各個層次的會議，討論制定了《杭州啟正中學(xué)八條戒律》。全體教師自覺抵制有償家教、體罰學(xué)生、收受禮品、弄作虛假、散漫懈怠等有違師德師風(fēng)的不良行為，以積極健康的人格投身教育教學(xué)實踐，努力踐行啟正教師的“正”德文化。
20xx年1月，第三屆第三次教職工代表大會通過了《杭州啟正中學(xué)獎勵性績效工資分配考核暫行條例》對違反師德師風(fēng)的七種行為(包括體罰、變相體罰、有償家教、家長學(xué)生社會有效投訴等)做了“扣除月崗位津貼5%——100%的規(guī)定。為了進一步規(guī)范教工行為，學(xué)校結(jié)合校情出臺了《杭州啟正中學(xué)教學(xué)責(zé)任事故認定辦法》、《杭州啟正中學(xué)監(jiān)考及違紀(jì)處理條例》、《杭州啟正中學(xué)教職工獎勵性績效工資考核分配暫行條例》、《杭州啟正中學(xué)教職工考勤制度》《杭州啟正中學(xué)公開服務(wù)承諾制度》等一系列規(guī)章制度，細化教師行為規(guī)范，對學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)提出了具體要求，使教工的思想、道德、作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)明確、有章可循，對違反師德師風(fēng)的言行進行了有效的制度約束，保證師德師風(fēng)建設(shè)工作的有序、有效開展。
2.制度宣傳，師德要求時時提醒。
學(xué)校把《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《下城區(qū)教育局師德師風(fēng)十項戒律》、《六條紅線》、《杭州啟正中學(xué)八條戒律》張張貼于校務(wù)公開欄、啟正中學(xué)教師qq群供教師共享下載學(xué)習(xí)。并將重點內(nèi)容做成kt版張貼在學(xué)校外墻等顯著位置，使為人師表、師德高尚、師風(fēng)端正的和諧校園文化氛圍蔚然成風(fēng)。
3.制度落實，師德師風(fēng)內(nèi)化于心。
學(xué)校辦公室設(shè)計《杭州啟正中學(xué)師德師風(fēng)測試問卷》對全體教職員工師德師風(fēng)學(xué)習(xí)情況進行蹤測試，并將測試情況歸入教師檔案。此外，對違反師德師風(fēng)行為、有學(xué)生家長投訴的教師根據(jù)情節(jié)輕重進行調(diào)查處理或者戒免談話。
二、狠抓培訓(xùn)，是師德師風(fēng)建設(shè)有效落實的關(guān)鍵。
1.專題培訓(xùn)主題鮮明講實效。
學(xué)校重視師德師風(fēng)建設(shè)，每年暑期組織全體教工開展定期定時的師德師風(fēng)主題教育。學(xué)校暑期師德培訓(xùn)工作由學(xué)校黨支部牽頭落實，各部門分工協(xié)作有實效。每次學(xué)習(xí)有主題、有計劃、有總結(jié)。為了認真貫徹下城區(qū)教育局的要求，今年學(xué)校的暑期師德培訓(xùn)主題為“踐行群眾路線、正塑教師形象”。
學(xué)校聘請了區(qū)十項戒律講師團的劉發(fā)建與祝毅晶來演講，他們都來自于下城區(qū)教育教學(xué)一線的老師，風(fēng)趣的語言、真實的案例、可操作的做法，讓全體教師獲益匪淺，會后老師紛紛表示非常歡迎這種接地氣可借鑒操作師德培訓(xùn)。夏雪律師開設(shè)的法律講座則從“依法治教”、“依法治校”等角度提醒教師在教育教學(xué)實踐中如何更好地用法律保護自己、維護學(xué)生的權(quán)益。豐富多彩的專題培訓(xùn)沒有空話、大話、假話，氣氛佳，收獲大。
2.討論演講形式多樣成常規(guī)。
學(xué)校開展師德師風(fēng)教育工作講步驟、有策略、有實效。除了主題師德培訓(xùn)外，學(xué)校還利用兩周一次教工大會進行時時宣講教師職業(yè)道德規(guī)范、區(qū)十項戒律、六條紅線、校八項規(guī)定對教職員工的具體要求，時時提醒教工不踩師德紅線、底線。
學(xué)校還利用開學(xué)典禮，對全校師生進行“正”字新解讀。校長陳翔雁滿懷激情地勉勵全體師生做一個有目標(biāo)、有競爭力、有人格魅力的頂天立地的“啟正人”。此外，學(xué)校還利用晨會讓考核優(yōu)秀的教職工、先進工作者、市區(qū)優(yōu)秀教師向全體師生進行國旗下演講，在全校范圍內(nèi)營造“立師德,塑師表,鑄師魂”的良好氛圍。
通過“我的教學(xué)(崗位)責(zé)任大討論”，讓全體教職員工形成集體共識:只有明確并認真履行自己的工作、崗位職責(zé)的人，才能將“教書育人”視為天職，施大愛于孩子，做一個不單是追求純粹的外在功利，更要追求人的內(nèi)在的精神品質(zhì)和生活意義。只有如此，才能增強教師的師德和責(zé)任心，使教師真正成為“人類靈魂的工程師”。
學(xué)校還特別關(guān)注對五年內(nèi)年輕教師的師德師風(fēng)建設(shè)，學(xué)校為五年內(nèi)年輕教師配備德育導(dǎo)師，重點培養(yǎng)年輕教師“愛崗敬業(yè)、無私奉獻、為人師表”、“尊重、協(xié)作、責(zé)任”的師風(fēng)師德。通過新教師師德演講、教壇新秀評比演講勉勵年青教自覺提高師德素養(yǎng)的意識。
3.黨員學(xué)習(xí)先鋒模范塑形象。
堅持黨的“三會一課”制度，利用黨員大會向全體黨員宣講黨的方針政策，強調(diào)師德師風(fēng)對于保持黨的先進性與純潔性的重要性。學(xué)校組織全體黨員學(xué)習(xí)觀看影片《焦欲錄》、《人民的好兒女》等共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀事跡并撰寫影評與感悟。全體黨員還利用暑期進行的黨的純潔性主題教育，對自己教育教學(xué)工作中存在的問題進行了批評與自我批評，黨員教師們紛紛表示今后要不斷加強學(xué)習(xí)，主動承擔(dān)學(xué)校各項工作，充分發(fā)揮黨員教師在師德師風(fēng)建設(shè)中的模范帶頭作用。
三、跟蹤督查，是師德師風(fēng)建設(shè)長效發(fā)展的保證。
1.自我監(jiān)督。
學(xué)校每學(xué)年開展年度考核工作。通過自我總結(jié)，使教工清楚認識自己的進步與不足，看到差距與提升空間。在總結(jié)中自我剖析，從中自我提升。自我總結(jié)后，通過小組推薦、全校評選，評選出綜合先進個人及考核優(yōu)秀教工，從自評、他評中看到自己一年的進步及收獲。學(xué)校還將教工自我?guī)煹聨燂L(fēng)建設(shè)與職稱評聘等考評相結(jié)合，對激勵全體教工自覺履行職業(yè)道德規(guī)范起到積極作用。
學(xué)校將每年度考核結(jié)果記錄在教工們的年度考核表中，并將年度考核表存入教工的個人檔案，建立起教工師德跟蹤機制。
2.學(xué)生監(jiān)督。
(1)教師滿意度調(diào)查。每學(xué)期在全校范圍內(nèi)開展“教師滿意度調(diào)查”“學(xué)生最喜歡的老師”評選。通過滿意度及最喜歡老師的評選，可以直觀了解決學(xué)生對教師師德師風(fēng)師能方面的滿意度與喜愛度。
(2)教師節(jié)系列活動。每年教師節(jié)，學(xué)校政教團隊組織學(xué)生開展感恩教師系列活動，其中在初一年級開展“啟正教師初印象”活動，初二年級中開展“最美教師”攝影、繪畫比賽;全校學(xué)生中開展教師節(jié)主題班會活動。這些活動讓學(xué)校從側(cè)面了解教師的師德師風(fēng)面貌。
(3)學(xué)生座談會。學(xué)校定期召開學(xué)生代表座談會，了解班主任、任課教師的課堂規(guī)范、作業(yè)批改、體罰變相體罰、有償家教等情況，加強對教師師德師風(fēng)的管理。
3.家長監(jiān)督。
(1)定期召開家委會，形成家校合力。各年級均成立家委會，各班均有代表參加，定期召開年段家委會聽取家長對學(xué)校教師教育教學(xué)、師德師風(fēng)意見。
(2)定期召開家長會，聽取家長建議。每學(xué)期至少二到三次召開各年級家長會，向家長匯報孩子在校的各方面表現(xiàn)，聽取家長意見，改進教育教學(xué)。
(3)利用家長開放日，充分發(fā)揮家長的參與、監(jiān)督與激勵功能。每學(xué)期開學(xué)第一天定為“家長開放日”，通過家長進課堂、家長評教、家長“挑刺”等活動進一步提升教職工的危機意識和責(zé)任意識。通過外部督促檢查的力量推進“立德樹人”和社會主義核心價值觀建設(shè)，切實加強我校師資隊伍建設(shè)、改進師德師風(fēng)、提高服務(wù)水平、推進學(xué)校發(fā)展。
(4)利用其他各種途徑。此外，學(xué)校還利用各年級家長qq群、了解教師師德師風(fēng)情況，對存在的問題進行及時反饋。根據(jù)學(xué)生、家長對教師的反饋情況，每月一次召開年級組長會議、班主任會議，每月一次利用教工大會、黨員大會時間及時將家長反饋的師德師風(fēng)問題進行清查、整頓與通報。杜絕教師體罰、變相體罰或心罰學(xué)生的事件發(fā)生;杜絕有償家教或違規(guī)補課事件發(fā)生。
4.社會監(jiān)督。
我校是下城區(qū)教育局督學(xué)駐點單位，陶靜芳老師和余國亮老師是我校駐點責(zé)任督學(xué)。除此之外，學(xué)校還聘請孫磊、施美星、張瑩、吳杭民、鄭學(xué)浩、金偉民為公眾教育督導(dǎo)員，了解學(xué)校辦學(xué)情況，聽取師生、家長意見和建議，依照國家以及地方的教育法律法規(guī)和政策規(guī)定，對責(zé)任區(qū)內(nèi)所屬學(xué)校進行經(jīng)常性督查和指導(dǎo)。學(xué)校設(shè)有投訴舉報電話85837733、投訴信箱hzqzzx@，對投訴進行及時反饋;校園內(nèi)設(shè)有家長接待室，方便家長與學(xué)校反映、溝通。此外，區(qū)長、市長公開電話也對學(xué)校起著監(jiān)督作用，對交辦單里反映的問題能進行及時調(diào)查并及時反饋。
四、專業(yè)發(fā)展，是師德師風(fēng)良好形象塑造的核心。
啟智正德是我們的信念，學(xué)有潛力是我們的追求，師德師風(fēng)高尚是學(xué)校持續(xù)發(fā)展的靈魂，那么要達到“輕負優(yōu)質(zhì)”，我們還需要鮮紅的血液。因此，除了將師德師風(fēng)建設(shè)納入學(xué)校日常管理中，加強教師隊伍建設(shè)，促進教師自身素質(zhì)提升，也是學(xué)校打響特色品牌的關(guān)鍵。為打造一支思想活躍、富有個性、敬業(yè)愛生的教師隊伍，我校對教師隊伍的教育教學(xué)素養(yǎng)培養(yǎng)方面的主要做法是:。
(一)教師全員培訓(xùn)，提升教書育人的能力。
學(xué)校對教師職業(yè)素質(zhì)要求是:“四基礎(chǔ)一專長”。四基礎(chǔ)即:高尚的人文修養(yǎng);扎實的專業(yè)知識和教育教學(xué)技能;開展教育科研實踐能力;較熟練的計算機操作基礎(chǔ)。一專長即:至少具備一種培養(yǎng)學(xué)生特長的業(yè)務(wù)能力。為實現(xiàn)這一要求，教師們制定了個人成長五年規(guī)劃和個人成長年度計劃。積極參與省市區(qū)校各級各類平臺的研修活動。，一共有18人次參加省師訓(xùn)平臺90學(xué)時培訓(xùn)，全體教師自主選課達208個項目。自主選課項目共5152分，人均達83學(xué)分。教師自主選課率100%，教師參訓(xùn)率與參評率100%。參加90學(xué)時培訓(xùn)的人員已經(jīng)達36人，占全校專職教師人數(shù)(48人)的75%，三率要求及學(xué)分要求遠遠超過省規(guī)定要求。
(二)專項校本培訓(xùn)，促進教師專業(yè)成長。
1.優(yōu)化成長共同體建設(shè)，助力新教師成長。
年青教師是學(xué)校發(fā)展的巨大財富，年青教師的成長是學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的堅強后盾。教師的成長速度決定了一個學(xué)校發(fā)展的速度，同時也檢驗著一個學(xué)校的現(xiàn)狀。因此，我們學(xué)校對年青教師目標(biāo)管理要求是:一年上格、二年合格、三年成風(fēng)格、五年骨干、十年名師。
隨著辦學(xué)規(guī)模的進一步擴大，更多地新教師加入了啟正教師隊伍，三年內(nèi)的新教師已占教師總?cè)藬?shù)的20%，35周歲以下的年青教師占教師人數(shù)的45%。面對較好的學(xué)生素質(zhì)、期望值很高的家長，新教師沒有經(jīng)過一定的修煉與培養(yǎng)是很難面對青春叛逆期的孩子與高期望的家長的。一個高水平的好的學(xué)校如果不強化對年青教師的培養(yǎng)，肯定是一個沒有明天的學(xué)校。為了整體提升年青教師的業(yè)務(wù)水平，9月，學(xué)校按照自愿、同備課組(年級組)等原則的基礎(chǔ)上，為全校16名教齡三年內(nèi)的新教師聘請了校內(nèi)外共32位德育導(dǎo)師與學(xué)科導(dǎo)師，組成新一屆的“教師成長共同體”。20xx年9月，又為教齡五年內(nèi)的教師聘請校內(nèi)外德育導(dǎo)師與學(xué)科導(dǎo)師，組成第二屆“教師成長共同體”。
學(xué)校通過制度化建設(shè)來優(yōu)化共同體建設(shè)，形成長久有效的促進機制。學(xué)校制定了《杭州啟正中學(xué)“教師成長共同體”活動方案(試行)》、《杭州啟正中學(xué)師徒結(jié)對協(xié)議》、《杭州啟正中學(xué)結(jié)對師徒考核表》等系列制度與考核表，來明確師徒雙方的職責(zé)與義務(wù)。學(xué)校還通過師徒結(jié)對儀式、期中推進會、期末總結(jié)交流等加強過程監(jiān)督和結(jié)果反饋，并通過績效考核來促進成長共同體成員的主體意識與責(zé)任意識。為進一步推動年青教師的責(zé)任參與意識，學(xué)校還為年青教師量身定制了校級“幸福悅讀”有獎讀書征文、“從教路上點滴感悟”千字征文等活動;積極組織發(fā)動6名年青教師參與區(qū)三年會教、五年會教與市青年教師基本功大比賽……付出一定會有回報，這一年，年青教師取得了前所未有的成績:有8名共同體年青教師獲得區(qū)級學(xué)科比賽榮譽，有5位教師獲得市級以上個人學(xué)科榮譽，指導(dǎo)學(xué)生研究性學(xué)習(xí)、綜合實踐、體育繪畫、科技藝術(shù)等方面的獲獎更是眾多。參與即提高，獲獎即認可，隨著教學(xué)業(yè)務(wù)的不斷提升，成年青教師的職業(yè)成就感、幸福感，教書育人的主體意識與責(zé)任意識也與日俱增。
2.規(guī)范校教壇新秀評比，賽研結(jié)合以評促教。
隨著辦學(xué)規(guī)模的擴大，35周歲以下的中青年教師已占教師人數(shù)的45%。中青年教師是學(xué)校教學(xué)教學(xué)的中堅與骨干。為切實加強教師隊伍建設(shè)，激勵廣大中青年教師努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新，奮發(fā)向上，開創(chuàng)我校教育工作的新局面，從開始，已連續(xù)舉行五屆“啟正杯”校級教壇新秀評比(除學(xué)校在外過渡之外)。校級教壇新秀的評比，一方面旨在鼓勵青年教師積極鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，提高教師專業(yè)素養(yǎng)，促進新課程教學(xué)的改革，形成優(yōu)秀教師脫穎而出的競爭機制，為區(qū)市兩級的教壇新秀評比做好人選準(zhǔn)備。另一方面是為了充分發(fā)揮學(xué)科骨干教師在學(xué)校的表率和示范作用，營造良好學(xué)校教研新氛圍。第三是為通過搭建成長的平臺，培養(yǎng)和造就一大批師德高尚、教學(xué)優(yōu)秀、教研突出、教改先進、有影響力的年青教師，為創(chuàng)建省、市、區(qū)內(nèi)一流知名民辦學(xué)校奠定人才基礎(chǔ)。每年10月，凡是35周歲以下，教齡在2年以上的教師均可報名參加。第一步是“課堂教學(xué)”評比。學(xué)校教務(wù)處提前24小時告知教學(xué)內(nèi)容并借班上課，由校學(xué)術(shù)委員會成員按照市教壇新秀的評比要求進行打分。第二步，由教科室組織對全體參老師進行“教學(xué)理論測試”。第三步，在教工大會上進行“教學(xué)責(zé)任”主題師德演講，由全體教師評分。最后，根據(jù)這三項的綜合得分從高到低排名，按30%的參賽人數(shù)確定獲獎人數(shù)。
校壇教壇新秀評比工作的開展6年以來，青年教師的課堂教學(xué)水平越來越高，教學(xué)能力越來越強，課堂教學(xué)各有特色，教科研能力逐步增強。教師之間的差距也越來越小，教師之間的競爭越來越激勵。通過競爭與合作、學(xué)習(xí)與觀摩，教師的教學(xué)業(yè)務(wù)得到了進一步提升，越來越多的青年教師已進入了“優(yōu)秀”的行列。最近五年，有16位年青教師被評區(qū)教壇新秀或區(qū)十佳等榮譽，3位獲得市優(yōu)秀教師或教壇新秀榮譽稱號，占歷年獲獎榮譽教師總數(shù)的57.7%。越來越多年青教師在區(qū)三年會教、五年會教、青年教師基本功大賽上屢獲高獎。
同時各教研組還以教壇新秀評比為契機，或邀請專家或組內(nèi)自行對本組參賽老師進行課堂觀察與診斷分析，為與賽教師進一步改進教學(xué)，提升課堂實效性提供有價值的建議性意見，促進了教師的快速成長與教研組的整體實力。每一次教壇新秀的評比，我們都能從年青教師的身上感受到他們的活力與激情，感受到老師們對教學(xué)的投入與熱愛。教師們的熱情與投入，是學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高的不竭源泉和內(nèi)在動力。
3.閱讀經(jīng)典親近巨人，名師引領(lǐng)自學(xué)提高。
教師要勝任教書育人的責(zé)任，讀書是一種最有效果的自我提高，可以為教師不斷地補充專業(yè)發(fā)展的能量。學(xué)校以“讀書俱樂部活動”為載體，以“教師8分鐘學(xué)術(shù)小講堂”為有效途徑，利用教工大會，充分發(fā)揮黨員、骨干教師的模范帶頭作用，將一本本有關(guān)教育教學(xué)、有關(guān)新課程理念與實踐的書籍，和大家一起分享。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型校園、研究型教師來進一步打造校園的責(zé)任文化。從20開始，學(xué)校已經(jīng)連續(xù)舉行了11屆以“幸福悅讀”為主題的教師有獎讀書征文活動，旨在利用寒假、暑假相對寬裕的時間，在引領(lǐng)教師的精神成長同時打造書香校園的氛圍。學(xué)校對教師讀書征文活動除了經(jīng)費支持之外，還輔之以制度支持(將各教研組上交的讀后感情況納入教研組、備課組考核)、技術(shù)支持(聘請專家匿名評審與修改點評)和一系列后續(xù)跟進措施。如將優(yōu)秀讀后感集體向區(qū)刊《成長》投稿發(fā)表;每年10月，教科室還會將修改后的校一、二等獎?wù)魑募w送評省《教育信息報教師周刊》的教師讀書征文活動，學(xué)校自參加浙江省第四屆教師讀書征文以來，每年被評為優(yōu)秀組織獎，已經(jīng)有近四十篇教師讀書征文獲省三等獎以上。
學(xué)校還出資購買100本教育教學(xué)心理類書籍，作為成長共同體的漂流書吧，積極鼓勵教師參加浙江教育在線“我的教育理想”讀書征文活動，最后有24篇征文參加評比活動。教育教學(xué)類的書籍，讓我們重新審視習(xí)以為常的教育教學(xué)方式的合理性與科學(xué)性;心理類的書籍，讓我們?nèi)L試更符合學(xué)生心理的教學(xué)方式與手段;家庭教育類的書籍，讓我們反思為人父、為人母所需要的耐心與智慧……一切皆因為閱讀而悄然發(fā)生變化:教師個體的博覽群書、視野拓展帶動和影響了學(xué)生的閱讀愛好;通過閱讀經(jīng)典，教師的文化底蘊、內(nèi)在修養(yǎng)逐漸提升;通過與名師對話，共鳴之中有感悟，差距之中有反思，教師的自我反省、人格魅力日漸突顯。
4.實施班組教育會診，合作反思團隊提高。
全體教師的團結(jié)一致是教學(xué)教育工作成功的保證。教師之間的互不合作，會加重學(xué)生的負擔(dān)，不利于學(xué)生身心的和諧發(fā)展，甚至?xí)?dǎo)致教育整體效果的相互抵消，也不利于教師之間良好的人際關(guān)系的形成，嚴(yán)重影響學(xué)校的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在一個開放復(fù)雜的社會中，一個沒有鮮明的合作意識和協(xié)作精神的教師，是很難在真正意義上完成教書育人的使命的。任何個人的力量相對于團結(jié)協(xié)作的教師群體來說都是渺小的，無論你是多么優(yōu)秀的教師，都可以從其他教師身上學(xué)到許多東西，可以在各科教師的協(xié)作中全面提升學(xué)生的學(xué)習(xí)。
學(xué)校從開始建立先進教研組、備課組的考核制度，20又結(jié)合新的實際情況對考核制度進行修改與優(yōu)化。每學(xué)期一次的先進教研組、備課組的考核，目的是為了增強教研組、備課組的團隊合作意識，提升組員之間的向心力和凝聚力。此外，學(xué)校還實施學(xué)科、班級、年級教學(xué)業(yè)績困綁制，即對一個老師、對一個班級、一個年級的教學(xué)業(yè)績考核不光看其他的平均分是否在“文三理五”范圍之內(nèi)(文科在年級平均份的上下三分之內(nèi)，理科年級平均份的上下三分之內(nèi))，更注重看他所在的備課組是否達到了整體的增量提升和超越，同時還要關(guān)注本學(xué)科與班級其他學(xué)科是否總體平衡發(fā)展。學(xué)校每月一次召開教研組長、備課組長會議，由組長匯報本組本學(xué)科存在的問題，進行過程性工作反思、階段性的責(zé)任反思，并提出解決的對策;年級中一旦出現(xiàn)“問題班級”由年級組長與班主任牽頭召集班級所有任科教師及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行“教育會診”，分析原因共商對策;班級中一旦出現(xiàn)“問題學(xué)生”由班主任牽頭召集全體任科教師及家長進行“教育會診”。“年級組-教研組-備課組-班級”四級班組教育會診制培養(yǎng)了教師之間的協(xié)作精神與合作意識，確實有眾多的好處。首先可以緩解教師之間無序競爭的壓力，改善人際關(guān)系，潛心致力于提升教學(xué)質(zhì)量。其次可以使教師正確對待激勵機制，樹立“一榮俱榮、一損俱損”的團體意識，調(diào)動調(diào)動教師的團隊責(zé)任感。最后教師“團結(jié)協(xié)作、尊重責(zé)任”的身傳言教可以潛移默化地影響學(xué)生的團隊合作精神，增強自己對學(xué)習(xí)的責(zé)任意識。
5.創(chuàng)建班主任工作室，共享教育美好人生。
為充分發(fā)揮優(yōu)秀班主任的示范、引領(lǐng)和輻射作用，促進年青班主任的快速成長。學(xué)校聘請具有多年班主任工作經(jīng)驗的毛清建老師為工作室領(lǐng)銜人物，招收了首批班主任工作室成員5名，班主任工作室將以“成長的階梯、師生的益友、研究的平臺、輻射的中心”為宗旨，開展多層次、多形式、有質(zhì)量的班主任學(xué)習(xí)、研修、實踐的培訓(xùn)活動，共同探討班主任與班集體，班主任與學(xué)生，班主任與家長，班主任與科任老師，班主任與領(lǐng)導(dǎo)的各種微妙關(guān)系，為年青班主任尋求一條適合自己的高效的班主任德育之路提供專業(yè)化發(fā)展的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，共享教育人生的美好幸福之路。
五、特色亮點，是師德師風(fēng)建設(shè)成效的突出體現(xiàn)。
(一)構(gòu)建多元校本課程，引領(lǐng)學(xué)校特色發(fā)展。
校本課程的是以學(xué)校為主體，根據(jù)學(xué)校傳統(tǒng)和優(yōu)勢以及學(xué)生的興趣和需要，由教師自主開發(fā)的多樣性、可供學(xué)生選擇的課程。校本課程為學(xué)生的全面發(fā)展、自主發(fā)展、個性發(fā)展和終身發(fā)展提供了重要學(xué)習(xí)資源和機會，它作為學(xué)校特色文化的重要支撐，是學(xué)校特色發(fā)展的重要標(biāo)志，也是教師專業(yè)發(fā)展的重要載體和動力引擎。為進一步培養(yǎng)和拓展學(xué)生的特長，使學(xué)生更具有“文化”底蘊和“個性”光輝，踐行“對學(xué)生成長負責(zé)，為學(xué)生成才奠基”的核心價值觀，學(xué)校積極對課程內(nèi)容進行調(diào)整、改革、充實，實行以基礎(chǔ)課程為主，探究性課程、拓展性和活動性課程為輔的課程結(jié)構(gòu)，逐步使“必修課程、活動課程、社團課程、校本課程”配套成龍，結(jié)構(gòu)優(yōu)化，促進初中學(xué)生的多元智能發(fā)展。
2.定向運動是學(xué)校的又一特色課程。定向運動就是在一張詳細精確的地圖和指北針的在特殊情況下上，以最短的時間，按順序到訪地圖上所標(biāo)示路線的各個點標(biāo)，在每一個點標(biāo)之間選擇自己認為的最佳路線直到終點。學(xué)校一直主張健康第一、學(xué)習(xí)第二的辦學(xué)思想，學(xué)校雖然沒有足夠的運動場地，但通過各種途徑來強健學(xué)生的體魄、鍛煉學(xué)生的心智。每年春秋游組織初一初二學(xué)生進行定向越野比賽。定向運動是一項智慧型體育項目，學(xué)生必須智勇雙全、體能并舉，團結(jié)協(xié)作才能快速完成任務(wù)，在競爭中取勝。我校體育組的邵松泉老師、陳偉明老師所帶的學(xué)生定向運動屢次在省市中學(xué)生定向比賽中獲得團體第一名的好成績。
3.個性發(fā)展課程精彩紛呈。學(xué)校根據(jù)不同老師的不同特質(zhì)與資源優(yōu)勢，每學(xué)期期初由教師個人申報、政教處審核、校長室備案，確定本學(xué)期開設(shè)的社團課程。凡是參與社團課程開發(fā)的教師學(xué)校都計入教師工作量。審核通過的社團將在全校范圍內(nèi)開展招募、甄選社員工作。本學(xué)期參與招募的社會團有:研究性學(xué)習(xí)社團、乒乓球社團、文學(xué)社、小記者社團、青年志愿者社團、美術(shù)社、信息技術(shù)社團、羽毛球社團、炫酷籃球社、跳躍社團、合唱團等11個社團，內(nèi)容涉及文學(xué)體育藝術(shù)等各個方面。個性課程社團的開發(fā)，不僅豐富了學(xué)生的業(yè)余生活，更重要的是教師在開發(fā)社團課程的過程中，開闊了教育視野，轉(zhuǎn)變了教育理念，更好地激發(fā)了教師的創(chuàng)造性智慧。也有利于學(xué)校形成更合理的教師資源配置，有效實現(xiàn)學(xué)校的教育目標(biāo)。
4.拓展課程凸顯學(xué)科特色。新課程倡導(dǎo)開放、民主、科學(xué)的課程理念，要求教師在新課程中發(fā)揮主體體、創(chuàng)造性作用，教師既是課程實施的執(zhí)行者，更應(yīng)該成為課程的建設(shè)者和開發(fā)者。對國家課程進行合理、適度、準(zhǔn)確的“二度開發(fā)”是學(xué)生全面發(fā)展、教師專業(yè)成長的需要，也是學(xué)校形成辦學(xué)特色的需要。作為下城區(qū)唯一一所民辦中學(xué)，較優(yōu)的生源質(zhì)量與較高的社會期望迫使學(xué)校教師對必修國家課程進行進一步的拓展、深化與挖掘。教師只有通過深入鉆研教材，對教材進行能動性乃至個性化的解讀，才能夠主動駕馭教材，從而提高自身的業(yè)務(wù)水平。為此，語文學(xué)科重點開發(fā)了關(guān)注學(xué)生基礎(chǔ)知識、提升學(xué)生閱讀水平的閱讀課程，數(shù)學(xué)學(xué)科重點開發(fā)以培優(yōu)與補差為主的趣味數(shù)學(xué);英語組重點開發(fā)口語訓(xùn)練課程;科學(xué)組重點開發(fā)實驗教學(xué)課程;社會組重點開發(fā)研究性學(xué)習(xí)課程資源。我們相信，經(jīng)過全體教師的共同努力，一定能有力促進學(xué)科優(yōu)質(zhì)特色的形成。
(二)多彩校園生活，引導(dǎo)學(xué)生健康成長。
教師高尚的師德，良好的師風(fēng)、高超的師能，時刻熏陶感染著學(xué)生，對全面實施素質(zhì)教育，促進學(xué)生身心發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。我們認識到，學(xué)校教育必須轉(zhuǎn)變只為升學(xué)服務(wù)的目標(biāo)觀，轉(zhuǎn)變重知識輕能力培養(yǎng)的教學(xué)觀，樹立教育為提高國民素質(zhì)、為社會培養(yǎng)合格小公民的目標(biāo)頁面而教。學(xué)校作為培養(yǎng)現(xiàn)代合格公民的培養(yǎng)基地理應(yīng)通過“減負”，還給學(xué)生一個自主發(fā)展的空間，讓學(xué)生在寬松的校園氣氛中找到自我，進一步激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣，養(yǎng)成樂學(xué)的心理。為此，學(xué)校特別注重通過營造良好的校園生活來熏陶孩子們的“品德”與“情商”
1.開展志愿服務(wù)，正德校園文化。
學(xué)校一直以來注重學(xué)生志愿者服務(wù)活動。從“十面‘霾’伏，從容應(yīng)對”到“牽手市兒童醫(yī)院”，從“宣講十八大”到“相約中國夢”，從“花箋義賣”到“以書之名，為愛護航”……無不體現(xiàn)了隊員“盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務(wù)社會”的承諾。本學(xué)年，在一貫組織開展的基礎(chǔ)上，在去年成立了志愿者團隊的細化工作下，以3月5日——毛澤東等老一輩無產(chǎn)階級革命家“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”題詞發(fā)表51周年這一特殊節(jié)日為契機，開展“學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣”主題教育，促進廣大團、隊員進一步學(xué)習(xí)和弘揚雷鋒精神，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十八大精神，引導(dǎo)團、隊員在成長過程中逐步樹立正確的“三觀”，做到“三熱愛”，結(jié)合區(qū)少工委“小雷鋒微笑崗”青少年志愿服務(wù)活動，廣泛發(fā)動，精心組織，于校內(nèi)外都營造了濃厚的學(xué)雷鋒氛圍，以志愿服務(wù)正德了校園文化。
學(xué)校還聯(lián)合中北社區(qū)成立服務(wù)隊，開展以“小紅帽扮靚小紅車”(孩兒巷)、“我為河流記日記”(光明巷)為具體內(nèi)容的“小雷鋒微笑崗”志愿服務(wù)，在為期半年的集中行動中，由志愿者代表主要負責(zé)，青年志愿者協(xié)會總體把關(guān)，開展多次有意義的志愿服務(wù)。激發(fā)少先隊員學(xué)習(xí)雷鋒、關(guān)愛他人、奉獻社會的熱情，營造濃厚的愛隊、愛校、愛社會、愛祖國的愛國主義氛圍，使廣大少先隊員以志愿服務(wù)正德校園文化，在學(xué)習(xí)風(fēng)氣和精神面貌上都達到質(zhì)的提高。
2.多彩休博，豐盈校園生活。
他們玩瘋了，他們樂瘋了，但是家長和老師們擔(dān)憂了:這樣下去不能靜心學(xué)習(xí)，接下去的期中考試怎么辦?有家長打電話表示質(zhì)疑，有任課老師抱怨自修時學(xué)生都不見了蹤影，甚至有班主任在會議上公開提出反對意見。但校長堅定地認為，豐富多彩的學(xué)生活動恰恰能助推孩子的學(xué)習(xí)興趣，休博會中，籃球、乒乓球、羽毛球、圍棋、象棋、國際象棋、繪畫展、書法展、演講、魔術(shù)、英語劇、舞蹈、聯(lián)唱、武術(shù)、科學(xué)實驗、太極拳、社會實踐、定向運動、校園十佳歌手評選等眾多項目齊上陣，總有一個項目是學(xué)生的特長，總能在一次表演中獲得成功感。真正的教育不能只為了學(xué)習(xí)而扼殺孩子愛玩、愛瘋、愛做夢的天性，學(xué)校不僅要對學(xué)生的現(xiàn)在負責(zé)，更要對學(xué)生未來的可持續(xù)發(fā)展負責(zé)。一個學(xué)校，只有“教室里書聲朗朗，操場上激情飛揚，校園里歌聲飄蕩”，這才像學(xué)校的樣子，才像做教育的樣子!全方位的活動更有利于學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，讓更多學(xué)生在學(xué)習(xí)之余體會到自身才華得到展示的快感。因此，學(xué)校有責(zé)任為學(xué)生搭建人格發(fā)展的平臺，讓其充分展示才藝，張揚個性，挖掘潛力。要知道，人的各種能力的發(fā)展是能相互協(xié)調(diào)、相互促進、相互遷移的，學(xué)校不應(yīng)該通過強化訓(xùn)練來突擊提高其中的某一種能力，也不應(yīng)該一味繞著中考指揮棒而讓學(xué)校成為應(yīng)試教育的代名詞，更不應(yīng)該成為學(xué)生學(xué)習(xí)的地獄，相反，學(xué)校應(yīng)該是若干年后還能讓學(xué)生津津樂道、留有余味的青春記憶。
在教育技術(shù)不斷進步、教育創(chuàng)新日新月異的今天，啟正中學(xué)的老師們也備感自身面對的巨大挑戰(zhàn)。然而，不進則退，只有緊跟時代發(fā)展的步伐，創(chuàng)造性地進行教育探索，前瞻性地實施教學(xué)改革，才能打造自身的特色品牌。高尚的師德師風(fēng)、優(yōu)質(zhì)的學(xué)校文化不可能通過“拷貝”和“克隆”產(chǎn)生，而需要全體師生共同努力，通力合作，不斷反思昨天，把握今天，思考明天，積極營造“啟智正德”的“氣”場，將“輕負優(yōu)質(zhì)”從一顆難以入眼的沙礫最終磨勵成一顆耀眼的珍珠。
中學(xué)教師師德自查報告篇七
一是在政治理論素養(yǎng)上下功夫，加強對政策理論水平的提高。
二是在業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識、法律法規(guī)方面加強學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實際，全面發(fā)展。
對自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，同時變壓力為動力，主動促進自身能力的不斷提高。
總之，在今后的教育教學(xué)工作中，我要想盡一切辦法把自己的缺點改正過來，力爭做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的人民教師。
中學(xué)教師師德自查報告篇八
通過師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)，使我從中加深了對教師這一職業(yè)的理解。教師既是知識種子的傳播者，又是文明之樹的培育者，既是人類靈魂的塑造者，又是人類社會發(fā)展與進步的開拓者，是年輕一代健康成長的引路人和光輝典范。因而，教師的言行是構(gòu)成對學(xué)生影響的最現(xiàn)實的因素之一，它不僅影響著學(xué)生學(xué)習(xí)狀況及其效果，而且影響著學(xué)生人格等心理品質(zhì)的形成和心理健康的發(fā)展水平。我決定從以下幾方面改進我的教育教學(xué)行為。
教師對于學(xué)生思想和情感的影響價值是不言而喻的，教師的一言一行、一舉一動，都將直接或間接地影響到學(xué)生心靈的成長和發(fā)育。然而，許多教師至今卻還并未明確地意識到這一點，以致于對學(xué)生心靈的關(guān)懷一直以來漠然而無知，由此所引起的心靈傷害也就斷然不可避免了。在學(xué)生遭受的傷害中，體罰是表面的，而心罰所受到的傷害則是長期的，甚至是終身的。
事實上，許多教師行為偏差，也正是由于不了解學(xué)生的心理特點而造成的。以人為本，以人的身心素質(zhì)為本，這不僅是教育的出發(fā)點，而且也是教育的最終歸宿，對此，任何人都是不能忽略或輕視的，否則，就無真正的教育效果可言！因此，從心靈關(guān)注的角度來看，兒童的心靈具有可塑性，同時也是一顆脆弱的心靈，一顆向上的心靈，一顆善于學(xué)習(xí)的心靈。所以教育的效果，并不在于教育內(nèi)容本身的正確與否，而主要在教育內(nèi)容與教育方式是否貼近和符合受教育者的身心實際。同時，符合兒童身心實際的教育，又首先是建立在對兒童年齡特征的尊重與了解基礎(chǔ)之上的，要關(guān)注學(xué)生心靈的成長，要使教師真正具有一種富有實效的教育行為，教師就必須認真研究和了解學(xué)生的心理特點與年齡特征，并以此作為教育的起點。
心靈關(guān)懷在了解了學(xué)生心靈發(fā)育的特點之后，還應(yīng)注意掌握一些具體的教育方式與藝術(shù)，這是教育怎樣更好地防止教育傷害，避免無意傷害，根除有意傷害的又一重要的前提條件，在學(xué)生心靈成長的道路上，需要教師的輔助，教師對學(xué)生的幫助要得體，愛學(xué)生，還要會愛學(xué)生。愛，不僅僅只是一種付出和給予，它包含了豐富的內(nèi)涵和靈巧的藝術(shù)，愛是奉獻，愛也是理解；愛可以通過滿意而傳達，愛同樣也可以通過不滿意而流露；做為教師，就要體察學(xué)生心靈的變化，學(xué)會附耳細說，學(xué)會正面暗示。教師的評價性語言，其意義對于學(xué)生而言，不是終生的，也是短期內(nèi)難以忘懷的，無意傷害是無心的結(jié)果，但無心之過變有過，歸根到底，還是與教師的素質(zhì)有關(guān)。
作為教務(wù)處主任，應(yīng)該多與同事溝通，確立同事間的感情，充份發(fā)揮他們的橋梁作用。只有這樣，才能更好地工作。
通過師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)，我從中領(lǐng)會了許多許多?，F(xiàn)將從教17年來的個人師德師風(fēng)情況總結(jié).在政治思想方面，本人長期堅持學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，認真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》，按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《未成年人保護法》。嚴(yán)格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業(yè)，專業(yè)思想牢固，為人師表。
在教育教學(xué)過程中，不斷豐富自身學(xué)識，努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心、責(zé)任心、愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng)，不用學(xué)習(xí)成績作為唯一標(biāo)準(zhǔn)來衡量學(xué)生，與每一個學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個學(xué)生，尊重每一個學(xué)生的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。正確處理教師與學(xué)生家長的關(guān)系，在與家長聯(lián)系上相互探究如何使學(xué)生發(fā)展的方法、措施，在交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教，贏得了廣大學(xué)生家長的普遍贊許。在教育教學(xué)過程中，利用學(xué)科特點加強對學(xué)生的思想教育，提高他們的思想政治素質(zhì)，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)積極性，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
本人還存在的問題 ，工作中遇到困難有時有任其自然的松懈思想。在教育教學(xué)管理能力有待提高。
中學(xué)教師師德自查報告篇九
今年是師德建設(shè)年，良好的師德師風(fēng)是教育勝利的關(guān)鍵所在，打算著能否辦好人民滿足的教育。而且時代的進展對老師素養(yǎng)提出了更高的要求，與時俱進，必定對師德師風(fēng)提出更高的要求。
1、滿意于目前的狀況。作為從教多年的老老師，在工作中缺乏缺乏高漲的熱忱。對待一些自己認為不重要的工作，不求只求做過了。沒有追求高質(zhì)量的完成任務(wù)。目標(biāo)設(shè)立得不高，沒有永爭第一的愿望。
2、工作中缺少樂觀進取的精神。隨著年紀(jì)的增加，在工作中缺少了拼搏進取的精神氣，沒有了年輕人的銳氣。在各級各類的`評比中沒有樂觀參與，對待榮譽沒有什么愛好。教學(xué)中也缺少對新的教學(xué)改革的動向的把握和了解。對新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑了解的不多，知道的很少。
1、對自己的要求不是很嚴(yán)格。學(xué)校的一些紀(jì)律自己缺少正確的熟悉，認為做不做都行。表現(xiàn)為：有的時候候課不準(zhǔn)時，或者沒有按時間候課。午間排隊有時候忙別的事情就沒有按時到操場接同學(xué)。有時候課堂教學(xué)沒有完成就隨便拖堂，耽擱同學(xué)下課時間。有時候課堂上電話遺忘調(diào)整成靜音狀態(tài)等等。這些表現(xiàn)都是紀(jì)律意識不強的表現(xiàn)，雖然都不是什么大事，但是反映了自己的在遵守紀(jì)律方面的確存在著一些問題。
2、存在一些不恰當(dāng)?shù)男袨?。如以前曾?jīng)有家長為班級買打印紙的狀況，雖然不是我讓家長買的，是家長的自愿行為和一片好心，但是我沒能拒收。還有的同學(xué)為班級買了垃圾袋。這些事情不是很恰當(dāng)，簡單引起誤會。
1、有時候沒有看清晰調(diào)課表，造成同學(xué)上課時間被延誤。
2、課間操的時候有時候沒能關(guān)注到同學(xué)的活動狀況，沒有仔細組織同學(xué)搞好活動。
3、與家長溝通共同有時候還缺乏技巧，語氣有時候強硬。
1、有午間留不完成作業(yè)同學(xué)寫作業(yè)的狀況，耽擱了同學(xué)午間休息。
2、對犯錯誤的同學(xué)態(tài)度不夠和氣，有時候聲音大，呵斥同學(xué)。
3、對學(xué)困生的關(guān)照不夠，急躁不足，存在絕望和悲觀心情。
針對以上存在的問題，實行以下措施進行整改：
1、不滿意于已有的教育閱歷，加強學(xué)習(xí)，工作目標(biāo)再高一些。
2、珍視班級榮譽，樂觀參與活動，讓同學(xué)在活動中增加集體榮譽感和成就感。
3、進一步提高熟悉，加強學(xué)習(xí)《老師職業(yè)道德》、《老師法》，牢記學(xué)校的紀(jì)律要求。
4、嚴(yán)格執(zhí)行上級部門的要求和規(guī)定，不用家長為班級都買物品。
5、嚴(yán)格根據(jù)課程設(shè)置上課，課間操關(guān)注同學(xué)活動狀況，不做與間操無關(guān)的事情。與家長溝通站在公平的地位，敬重每位家長。
6、要自覺為人師表，作道德的表率。在教育工作中，對同學(xué)的要求，應(yīng)當(dāng)也是對自己的要求；要求同學(xué)做的，首先自己要做到。對學(xué)困生和問題同學(xué)多一分關(guān)懷和急躁。
總之，我將節(jié)師德師風(fēng)建設(shè)年的契機，深刻反思自身存在的問題，不斷規(guī)范自己的言行，做家長滿足的老師。
中學(xué)教師師德自查報告篇十
“德者，師之魂也”、“學(xué)高為師、身正為范”。教師的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平如何，直接關(guān)系到所培養(yǎng)人才質(zhì)量的高低。因而，高尚的師德是素質(zhì)教育對教育者的根本要求。通過師德集中學(xué)習(xí)和談心活動，我深刻的剖析自己，我發(fā)現(xiàn)我在以下幾方面還應(yīng)該做得更好：
中國古代教育家孔子提出：“其身正，不令而行。其身不正，雖令不從。”“學(xué)而不厭，誨人不倦。”“躬自厚而薄責(zé)于人！”；唐代韓愈，還專門著有《師說》一文，指出教師三大任務(wù)是“傳道、授業(yè)、解惑”；葉圣陶先生曾說過：“教育工作者的全部工作，就是為人師表。”這些論述都體現(xiàn)了對教師職業(yè)道德作用的重視。因此，教師必須重視自己的師德教育。
在平時的教學(xué)教育過程中，我常常受到教師待遇低，條件艱苦，壓力大等思想矛盾的干擾，使自己曾經(jīng)產(chǎn)生象很多老師一樣的想法：哎，太難了；走，出去闖闖吧。這種情緒化表現(xiàn)自己的不成熟，還應(yīng)該更加深層次的認識這個問題，“教師是人類靈魂的工程師”，是黨和人民給予我們最高的榮譽，是對我們工作的肯定。我們有責(zé)任有義務(wù)為學(xué)生服務(wù)。教師不僅要依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，熱愛學(xué)生，勤于學(xué)習(xí)新知識，了解新信息，還要成為意識新、能力強，有高度責(zé)任感的教師。教師要不斷提高自身的政治修養(yǎng)、文化修養(yǎng)、身心修養(yǎng)，成為語言規(guī)范健康、舉止文明禮貌、作風(fēng)正派、以身作則、為人師表的楷模。
以后我要根據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《濰坊中小學(xué)教師行為十不準(zhǔn)》提出師德教育的具體要求，嚴(yán)格要求自己，使自己成為一個合格的人民老師。在師德方面更上一個新的層次。在教學(xué)中，我要做到“三個貼近”：即學(xué)生活動時教師以朋友的身份參與活動，貼近學(xué)一，是他們的親密伙伴；學(xué)生做錯事時，教師要以理服人，貼近學(xué)生，是他們喜歡的老師；學(xué)生有要求時，教師要用一顆童心去理解，貼近學(xué)生，是他們最好的朋友。第三，我還要做到“三個溝通”，扮演好“三個角色”：在與學(xué)生溝通時，教師是他們的良師；在與家長溝通時，是他們的知心朋友；在教師間溝通中，是教師事業(yè)的合作伙伴。
我雖然取得了一些成績，但是我深刻的發(fā)現(xiàn)自己還存在浮躁心理，對學(xué)無止境的教學(xué)業(yè)務(wù)，沒有深入的鉆研。在教學(xué)工作中，對終身學(xué)習(xí)還認識不夠，只停留在學(xué)習(xí)的表面，認為自己學(xué)懂啦，不再深入。這樣，在工作教學(xué)中，存在有時感到學(xué)的知識還不夠，認識到終生學(xué)習(xí)的重要性。
在學(xué)習(xí)中，我逐漸理解和發(fā)現(xiàn)自己離一名優(yōu)秀的教師標(biāo)準(zhǔn)還很遠，我深刻地認識到，在今后的工作中要克服這些缺點，努力高要求自己，使自己成為一名合格的優(yōu)秀的光榮的教師。
中學(xué)教師師德自查報告篇十一
本人通過師德師風(fēng)整改的學(xué)習(xí)，對教師職業(yè)的特殊性有了更進一步的認識，教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風(fēng)建設(shè)的重要性，以下是本人的師德自查報告：
愛與責(zé)任是師德之魂，體現(xiàn)既愛“雙優(yōu)”的學(xué)生，更多地關(guān)愛“欠發(fā)展的學(xué)生”，平等地對待每一個學(xué)生。新型的師生關(guān)系給我們提出了新的要求，我努力做到在關(guān)愛與嚴(yán)格要求學(xué)生上把握好分寸。學(xué)生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力。
不足之處：缺乏依法執(zhí)教，特別是遇到一些屢教不改的學(xué)生時，我心躁氣急，對此類學(xué)生有時難免惡語相擊，大聲訓(xùn)斥，偶爾對學(xué)生小施懲戒，還認為是對學(xué)生的關(guān)愛，有歧視后進生的言行。使學(xué)生幼小的心靈受到了傷害，這實在是一種不尊重學(xué)生人格的表現(xiàn)。不僅損害了老師的形象，還違背了“為人師表，語言規(guī)范健康，舉止人優(yōu)雅文明禮貌”的教師應(yīng)該具備的起碼要求。
在教育教學(xué)中，熱愛教育、熱愛學(xué)校、盡職盡責(zé)、教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。我努力以崇高的職業(yè)道德，良好的教風(fēng)，嚴(yán)明的教紀(jì)從教，平等的態(tài)度對待學(xué)生，以人為本、嚴(yán)格要求、耐心引導(dǎo)，認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想?！狈e極實施素質(zhì)教育，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)生全面發(fā)展，以達成教學(xué)相長之目的。
不足之處：由于個性使然，有時較情緒化，課堂教學(xué)往往受情緒支配。
作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學(xué)生做出表率。外出學(xué)校、注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴(yán)于律已，保持良好的生活習(xí)慣。
不足之處：工作作風(fēng)不夠深，我作為一名教師不能保持從學(xué)生的利益出發(fā)，關(guān)心學(xué)生的生活，分擔(dān)學(xué)生的疾苦，服務(wù)于學(xué)生的意識不牢。而必然損害了學(xué)生的利益，想想在工作上自己有時對后進生缺少應(yīng)有的耐性，滿足于完成任務(wù)；作風(fēng)上，不夠嚴(yán)謹，工作責(zé)任心不夠強，對于犯錯的學(xué)生，不能立刻與家長聯(lián)系、溝通和與學(xué)生談心教導(dǎo)。不能經(jīng)常深入教材，不能深入探究教育教學(xué)的新理論，沒能結(jié)合學(xué)生實際情況。對學(xué)生出現(xiàn)過高的甚至不切實際的要求，而在學(xué)生不能達到自己的要求時又言行過激，而對于學(xué)生提出的問題和意見不聞不問?？傆X得自己能按照要求去做，依法規(guī)范自己，做好自己的工作就是為了學(xué)生了。
我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學(xué)習(xí)，共同討論，探索教學(xué)規(guī)律。
不足之處：關(guān)心集體還不夠。
記得陶行知先生在《每天四問》中寫道：“一切心術(shù)不正行為不端，都是由不廉潔而起”。工作中，我堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響。從不利用職責(zé)之便謀取私利，向?qū)W生推銷教輔資料及其它商品，索要學(xué)生、家長的財物，從事有償家教等以教謀私行為。
不足之處：無私奉獻精神不強，愛崗敬業(yè)上做得不夠突出，主動意識不強。有時對待一些工作抱著保持原有的態(tài)度，不愿深入，存在求穩(wěn)怕亂思想，而缺乏自我挑戰(zhàn)意識，遇事不愿多想，心想反正上有領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)咋說我咋辦，肯定錯不了。許多工作到推不掉時才倉促動手做。。
今天的時代已經(jīng)是知識經(jīng)濟的時代、學(xué)習(xí)化的時代，科學(xué)技術(shù)日新月異。教師只有不斷學(xué)習(xí)才能適應(yīng)時代的要求，適應(yīng)教育新形勢的需要。因此，在工作中我認真鉆研教材、研讀學(xué)生、反思自己的教學(xué)行為，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進教學(xué)教育方法，提高自己的教育、積極更新教育觀念，提高自己的教育、教學(xué)和科研水平。努力做到了不斷自我充電，謙虛謹慎，相互學(xué)習(xí)、相互幫助、不恥下問。
不足之處：缺乏進取精神，對獲取新知識，鉆研業(yè)務(wù)，求上進等方面認識還不足。在教學(xué)常規(guī)管理工作中放松自我學(xué)習(xí)、自我充電，忽視了知識更新，學(xué)習(xí)自覺性、主動性不強。
1、樹立先進的教育理念，自覺遵循教育規(guī)律，積極推進教育創(chuàng)新。牢固樹立育人為本，德育為先的思想，全面關(guān)心幼兒成長，熱愛尊重幼兒，公平、公正對待每一個學(xué)生，促進學(xué)生全面發(fā)展。
2、認真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，把時間用在業(yè)務(wù)鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。
3、加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，虛心求教，探索教學(xué)理論，改進教學(xué)方法。
4、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到為人師表。保持平和心態(tài)，不要過于急燥。在對待學(xué)生方面特別是對待困難學(xué)生要有耐心，有恒心，對待不聽話的學(xué)生，可以采用一些比較隨和的辦法，別讓師生關(guān)系僵化，因為這樣的效果就不大好。因此，要時刻為人師表。
5、在工作過程中，虛心聽取學(xué)生們的意見和建議，提高自身的教育意識，增強自己敢于同不良現(xiàn)象做堅決斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。
1、加強對現(xiàn)代教育理論和教育法律法規(guī)的深入學(xué)習(xí)，使自己很好地依法執(zhí)教。
2、提高工作熱情，扎實工作作風(fēng)，遇到困難要知難而進，不能有任其自然地松懈思想。
3、在學(xué)生管理方面，方法要豐富，充滿熱情，感情投入。
4、加強協(xié)作精神，課余時間注意與同事和學(xué)生進行交流，利于教學(xué)工作地正常開展。
5、在對待同事或者學(xué)生方面，要熱情和耐心。
總之，在今后的教育教學(xué)工作中，我要想盡一切辦法把自己的缺點改正過來，力爭做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的人民教師。
中學(xué)教師師德自查報告篇十二
在現(xiàn)代化建設(shè)中,加強教師的師德師風(fēng)建設(shè),提高教師隊伍素質(zhì)是非常重要的.師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞.作為教師不僅要較好書,更要育好人,各方面都要為人師表.教師具備了高尚的情操才能以德治教,以德育人,才能引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。
本人從事教育教學(xué)工作二十余年,自查自己在師德師風(fēng)方面的收獲和不足與同仁共勉.
收獲：
(一),愛崗敬業(yè).只有熱愛祖國的教育事業(yè),才能為教育事業(yè)努力奮斗,才能盡職盡責(zé),教書育人.從教多年來我也是這樣做的,教育不只是給學(xué)生傳授知識,更重要的是要教會他們怎樣做人.
(二),為人師表.作為一名教師我深深地體會到自己的一言一行都會對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響,因此我時刻注重自己的言行舉止,要求學(xué)生做到的,自己首先要做到.
(三),嚴(yán)謹治學(xué).多年來我認真鉆研業(yè)務(wù),不斷學(xué)習(xí)新知識,探索教育教學(xué)規(guī)律,改進教學(xué)方法,不斷提高自己的教學(xué)水平.
(四),關(guān)愛學(xué)生.我平等地對待班級的每一名學(xué)生,當(dāng)學(xué)生有進步時我給予表揚,當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)錯誤時及時指出并對他進行批評教育.對學(xué)生我總是努力做到動之以情,曉之以理,尊重學(xué)生的個體差異,不諷刺,挖苦,歧視學(xué)生,不體罰和變相體罰學(xué)生.節(jié)假日常把家遠的'學(xué)生帶回家和他們一起過節(jié),讓學(xué)生感受到了老師的關(guān)愛,家的溫暖.
(五),尊重家長.教師要想教育好學(xué)生,只有和家長共同攜起手來,才能了解每一位學(xué)生的特點,才能對學(xué)生因材施教.
(六),廉潔從教.對學(xué)生要一視同仁,教書育人就是我們的職責(zé).
經(jīng)過這段時間的師德師風(fēng)學(xué)習(xí),我深深地體會到“愛崗,敬業(yè),奉獻”的內(nèi)在含義,也認識到自己工作中的不足.
不足之處。
(一),理論學(xué)習(xí)不夠透徹,沒有從實質(zhì)上進一步進行深入研究.
(二),教研力度不夠.只注重課堂教學(xué)。
改正方法。
(一),積極參加教研活動,把時間用在鉆研業(yè)務(wù)上,提高自己的教學(xué)水平.
(二),改進教學(xué)方法,虛心向同仁學(xué)習(xí).
(三),愛崗敬業(yè),和同事間團結(jié)協(xié)作,要有奉獻精神.
只有我們每位教師加強自身修養(yǎng),把豐富的知識傳授給學(xué)生,用良好的品德去教育學(xué)生,才能使我們教育的行風(fēng)有所好轉(zhuǎn),我們教育出來的學(xué)生成為國家的棟梁之材.
郭萍。
中學(xué)教師師德自查報告篇十三
通過師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，我深刻的認識到教師隊伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系教育事業(yè)的成敗，學(xué)高為師，身正為范。師德是教師最重要的素質(zhì)，加強師德建設(shè)是教師隊伍建設(shè)最為重要的內(nèi)容，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學(xué)生。因此，師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，這使我更加深刻地認識到加強師德師風(fēng)建設(shè)的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。教師是知識的化身，是智慧的靈泉，是道德的典范，是人格的楷模，是學(xué)子們?nèi)松煽康囊啡?。換而言之，教師是學(xué)生美好心靈的塑造者。因此，我時刻以"德高為師，身正為范"這八個字提醒自己。無私奉獻、以德立教、以身示教，用高尚的人格為每顆純潔心靈的塑造而竭盡全力。
經(jīng)過近階段的師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí)，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”內(nèi)在核心。自己還存在著諸多不足及根源：
1、教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑。其根源于缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對學(xué)習(xí)沒有做到長期堅持，由此導(dǎo)致了很多工作原地踏步。
1、認真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，積極參加學(xué)校和教育部門組織的有關(guān)學(xué)習(xí)活動，把時間用在業(yè)務(wù)鉆研上。做到精益求精。
2、加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，虛心求教，探索教學(xué)理論，改進教學(xué)方法。
自查人：xxx
20xx年xx月xx日
中學(xué)教師師德自查報告篇十四
師德是教師的靈魂，是搞好教學(xué)的前提保證，是教師的立身之本，小學(xué)美術(shù)教師師德自查報告。作為教師我們要在日常教學(xué)中發(fā)揮模范表率作用，注意自己的行為舉止，言談風(fēng)貌。教師的一言一行對學(xué)生都起著潛移默化的作用。通過進一步的學(xué)習(xí)，我對行風(fēng)整頓活動有了更深入的認識。學(xué)習(xí)和反思使我更加認識到工作中的不足與差距。為了更進一步地搞好本職工作，我進行了深刻的剖析 :
新課程理念使我們教師成為學(xué)生學(xué)習(xí)的合作者、引導(dǎo)者和參與者。教學(xué)過程為師生互動共同發(fā)展的過程。教學(xué)課程是師生共同開發(fā)課程、豐富課程。課程變成一種動態(tài)的、發(fā)展的、富有個性化的創(chuàng)造過程。師生在愉快、和諧的氛圍中互相學(xué)習(xí)、互相進步。教師不僅僅是傳授知識，而是教給他們學(xué)習(xí)方法。
一直以來我都認真的對待每一位學(xué)生。無論是在課堂上還是課余時間，我都時刻注意學(xué)生的思想動態(tài)，做到及時發(fā)現(xiàn)及時糾正，從未傳播過對學(xué)生有害的思想。對學(xué)生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學(xué)生心心相連，尊重學(xué)生的個體差異，努力做到在關(guān)愛與嚴(yán)格要求學(xué)生上把握好分寸。在工作中，從來沒有體罰和變相體罰過學(xué)生。在教育教學(xué)過程中我能夠愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對待每個學(xué)生，對學(xué)生嚴(yán)格要求耐心教導(dǎo)，保護學(xué)生的合法權(quán)益，促進學(xué)生全面、主動、健康發(fā)展，無諷刺、挖苦、歧視、體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。
認真研究業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進教育教學(xué)方法，提高教育、教學(xué)和科研水平。謙虛謹慎，尊重同志，相互學(xué)習(xí)、相互幫助、堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響，整改報告《小學(xué)美術(shù)教師師德自查報告》。堅持學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，不斷地自我充電，因材施教。
在工作中，能夠積極學(xué)習(xí)各地先進的教育方法，汲取優(yōu)秀教師的優(yōu)秀工作經(jīng)驗，采用靈活多樣的教育方法，循序善誘。尊重學(xué)生，教育引導(dǎo)，實現(xiàn)“親其師，信其道”的教學(xué)境界。引導(dǎo)孩子們逐漸形成優(yōu)良的行為習(xí)慣，成為全面發(fā)展的優(yōu)秀小學(xué)生。
作為美術(shù)老師，我們要在看似簡單色塊、笨拙的線條中發(fā)現(xiàn)他們作品中的優(yōu)點，體會他們的情感。在評價學(xué)生作品時應(yīng)抱著一種尊重和信任的態(tài)度，談出自己主觀的體會和專業(yè)性技能，去評價兒童美術(shù)作品。也要多給學(xué)生一個表達自己想法的機會，多聽取學(xué)生的意見，摒棄以教師評價為中心。在組織評價過程也要因人而異。不管是誰，不管作品的質(zhì)量如何，只要參與學(xué)習(xí)就能得到肯定與表揚。從學(xué)生的成長需要出發(fā)，理解兒童的眼高手低。不脫離學(xué)生的年齡和心理特征，不脫離學(xué)生實際學(xué)習(xí)水平與生活經(jīng)驗，不從藝術(shù)性考慮，更不用成人的標(biāo)準(zhǔn)來度量學(xué)生作品。在學(xué)生參與評價時，教師要與其達成共識：兒童作品評價標(biāo)準(zhǔn)要側(cè)重于創(chuàng)造性和個性，內(nèi)容是否有情趣、是否顯示出對周圍事物的留意與好奇、是否有一定的想象和個性成分。
作為一名教師，我能自覺抵制社會不良風(fēng)氣，不對學(xué)生進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮，不吃請客，不叫家長辦事，不進行有償家教。
在日常生活中，特別是自己處于公共場所，時刻提醒自己是一名人民教師。注重自己的一言一行，要文明有修養(yǎng)，具備一個優(yōu)秀的人民教師的偉大形象。能遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，做文明公民。能夠使自己的形象無愧于教師的稱號，能夠做到文明有禮貌又修養(yǎng)。
中學(xué)教師師德自查報告篇十五
法國作家羅曼·羅蘭說過：“要撒播陽光到別人心中，總得自己心中有陽光?！彼自捳f，親其師，則信其道；信其道，則循其步。在教育教學(xué)中，教師是路標(biāo)，學(xué)生毫不遲疑地順著路標(biāo)前行。所以，教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展，在此我對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》自查，具體有以下幾方面：
1、課余時間，自學(xué)不夠，學(xué)習(xí)的層次不高。
當(dāng)今世界瞬息萬變，發(fā)展迅速。要適應(yīng)這種變化，只有加強學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)的不斷提高，做到與時俱進?；仡櫼炎哌^的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在文化素養(yǎng)、科學(xué)思想、管理方法、等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動性。
2、做事缺乏預(yù)見性。
在組織學(xué)生中，有時候不能在事情發(fā)生之前，對學(xué)生進行及時的教育，以防止事情發(fā)生，而是跟在學(xué)生的身后處理事情。往往把自己放在被動的位置，有時會手忙腳亂，事倍而功半。
3、與其他老師之間的溝通不夠。
與其他老師之間的溝通太少，有時僅憑自己的直觀行事，隨心所欲缺乏圓潤靈活性，因而不能完全取得大家的理解。
4、工作中大膽實踐、不斷創(chuàng)新的意識還不夠強。
日常工作按部就班的時候多，主動創(chuàng)新的時候少；對管理工作零碎的思考多，整體的謀劃少。
1、是自己放松了學(xué)習(xí)及對自己的要求；
2、是思想上有等、懶、靠的情緒；
3、是自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。
4、自身性格比較直率，替他人考慮的不夠多，為人處事方面缺乏圓潤靈活。
5、平時思考的不夠多，工作方法單一。
這次自查使我找到了自己的問題和不足，為下一步的整改找準(zhǔn)了重心及如何做好自己工作的方式、方向。
中學(xué)教師師德自查報告篇十六
作為一名人民教師，師德是教師最重要的素質(zhì)，加強師德建設(shè)是教師隊伍建設(shè)最為重要的內(nèi)容，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學(xué)生。因此，師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表。為了培育自己高尚的師德，我經(jīng)常對自己的各個方面反思回顧，找出缺點與不足，以便把自己的工作做得更好一些。現(xiàn)將個人師德師風(fēng)方面的表現(xiàn)自查一下。
1、工作還不夠扎實，遇到困難不能知難而進，在實踐中有時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。當(dāng)今世界瞬息萬變，發(fā)展迅速。要適應(yīng)這種變化，只有加強學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)的不斷提高，做到與時俱進。
2、在嚴(yán)謹治學(xué)方面不夠深，工作缺乏創(chuàng)新。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的現(xiàn)有任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍，持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度，在業(yè)務(wù)鉆研上存在依賴性，缺乏創(chuàng)新精神。
3、在班級管理中，處理問題簡單化，對學(xué)生的愛心有所下降。有時候在事情發(fā)生后，對學(xué)生進行教育時態(tài)度過于簡單粗暴，不能像以前那樣跟在學(xué)生的身后處理事情。有時會被動的處理問題。與家長的溝通更是減少了很多，往往過于依賴電話溝通，工作做得不細。
對事業(yè)上要求比較松懈，對工作態(tài)度上粗枝大葉，有差不多就行的觀念。不能從愛崗敬業(yè)的高度嚴(yán)格要求自己，放松了對自己的要求。思想上有等、懶、靠的情緒。是對自己師德方面要求上放松了尺度。
根據(jù)自身存在的問題和不足，在今后的學(xué)習(xí)、工作、生活中，我將嚴(yán)格要求自己，認真做好以下幾點：
1、在政治理論素養(yǎng)上下工夫，加強對政策理論水平的提高。加強學(xué)習(xí)師德先進典型的事跡，嚴(yán)格要求自己，以他人為榜樣，努力做好本職工作。
2、在業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識、法律法規(guī)方面加強學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實際，全面發(fā)展。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高自身綜合素質(zhì)，熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，虛心學(xué)習(xí)，認認真真做事。確立“學(xué)生為本、德育為首、和諧發(fā)展”的教育理念。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要有創(chuàng)新精神，多開展創(chuàng)造性的活動，以自身的嚴(yán)謹學(xué)風(fēng)和高尚的師德師風(fēng)來做學(xué)生的表率。對自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成。
4、走進學(xué)生的心里，尊重學(xué)生，教育引導(dǎo)，實現(xiàn)“親其師，信其道”的教學(xué)境界。學(xué)生的成長，各種行為偏差是難免的。作為老師，我應(yīng)該深入了解孩子的內(nèi)心，找到原因，然后進行引導(dǎo)，使學(xué)生認識到自己的行為的確出現(xiàn)了偏差，并明確危害，使學(xué)生從內(nèi)心認識到，進而自覺糾正。
在今后的工作中我將勤觀察、勤思考，想學(xué)生、家長之所想、急學(xué)生、家長之所急，全心全意做好教育教學(xué)各項工作。力爭做一名合格的人民教師。
通過師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)，讓我深深的知道：“百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師大計，師德為本?！钡降资裁词菐煹聨燂L(fēng)？所謂師德，就是教師具備的最基本的道德素養(yǎng)；師風(fēng)，是教師這個行業(yè)的風(fēng)尚風(fēng)氣。愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，誨人不倦，有教無類，這都是師德。教育實踐證明，師德的影響是不可估量的。
教師是知識種子的傳播者，是文明之樹的培育者，人類靈魂的塑造者，又是人類社發(fā)展與進步的開拓者，是祖國花朵健康成長的引路人和光輝典范。因而，教師的言行是對學(xué)生影響的重要因素之一，它不僅影響著學(xué)生學(xué)習(xí)狀況及其效果，而且影響著學(xué)生人格等心理品質(zhì)的形成和心理健康的發(fā)展水平。
學(xué)校是培養(yǎng)人才的地方，教師是培養(yǎng)人才的園丁。作為21世紀(jì)的教師，應(yīng)自強不息，不斷充實和完善自己專業(yè)知識，不斷探索新的教學(xué)方法，豐富教學(xué)經(jīng)驗，取眾人所長，補己之不足，精益求精。
這是我在學(xué)習(xí)師德師風(fēng)中得到的一些心得體會，很感謝學(xué)校進行這個“師德師風(fēng)”學(xué)習(xí)月，讓我這個實習(xí)教師一下子就學(xué)到了這么多有關(guān)師德師風(fēng)的知識。我一定會以師德師風(fēng)繼續(xù)加油、努力成為一名優(yōu)秀的幼師。
為認真落實教育局《關(guān)于進一步加強和改進師德師風(fēng)建設(shè)的實施意見》精神，進一步加強我校教師師德師風(fēng)建設(shè)，按縣教育局工作要求，對我校開展“師德師風(fēng)”建設(shè)情況進行了一次專項檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
在自查自糾過程中，我們發(fā)現(xiàn)，我校老師師德師風(fēng)的主流是好的，關(guān)愛學(xué)生、遵紀(jì)守法、無私奉獻、不計得失，無聚眾賭博、推銷商品、索要財物等不良現(xiàn)象。但也有一些問題。
1、個別教師對自身要求不嚴(yán)，有違反學(xué)校規(guī)章制度現(xiàn)象，有背后議論現(xiàn)象，有問題不在當(dāng)面解決。個別教師語言不文明，影響團結(jié)協(xié)作。
2、極少數(shù)教師在政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上放松對自己的要求，不深入學(xué)習(xí)，認為自己目前的知識水平教幾個小學(xué)生已綽綽有余。
3、個別教師對后進學(xué)生缺乏耐心，對后進學(xué)生的個別輔導(dǎo)不夠。對學(xué)生關(guān)愛不夠。
4、個別教師遇事只顧自身利益，不考慮學(xué)校和集體利益，對學(xué)校工作安排不滿，大局意識不強。
5、個別教師對小學(xué)教育工作不熱愛，不安心在學(xué)校工作。
1、師德師風(fēng)建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的工作運作決策、規(guī)劃和措施落實情況。
學(xué)校成立了師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并召開了領(lǐng)導(dǎo)小組會，研究貫徹落實師德師風(fēng)活動實施方案及細則，研究落實途徑、步驟，近期遠期的工作目標(biāo)。
動員教職工學(xué)習(xí)文件，落實各項教育法律法規(guī)。規(guī)范教師從業(yè)行為，自重，自律，自省，自強，提高師德修養(yǎng)。
利用業(yè)余時間組織教職工討論，老師們認識到：師德是教師職業(yè)道德的靈魂，是教育藝術(shù)的基礎(chǔ)和前提。教職工簽定了《師德師風(fēng)建設(shè)承諾書》，辦求做到，在學(xué)生面前是“嚴(yán)師慈母”，在家長面前是“最可信賴的人”，在社會上是“最文明的群眾”。時時以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《滁州市中小學(xué)教師違反師德行為處理暫行辦法》和《定遠縣教育系統(tǒng)工作人員八條禁令》來規(guī)范自己的言行，始終使教師以“傳道、授業(yè)、奉獻”為己任，視正己、愛生，敬業(yè)為天職。
2、動員和組織教職工學(xué)習(xí)文件，落實各項教育法規(guī)。
組織教師學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《滁州市中小學(xué)教師違反師德行為處理暫行辦法》和《定遠縣教育系統(tǒng)工作人員八條禁令》等法律法規(guī)，進一步明確師德建設(shè)的意義。市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，給教師的工作生活帶來了前所未有的沖擊，特別是義務(wù)教育階段學(xué)校教師沖擊更大，常常會面臨著工作上的難與易，環(huán)境上的逆與順，生活上的苦與樂，待遇的高與低，種種現(xiàn)實問題，有些教師產(chǎn)生心理錯位，導(dǎo)致教育思想、教育行為，教育目的發(fā)生偏差，個別教師消極怠工，通過教育和對法規(guī)和文件的學(xué)習(xí)，大家認識有了明顯提高。每們教師都寫出了師德學(xué)習(xí)心得體會。
3、深刻認識糾正行業(yè)不正之風(fēng)的重要性和緊迫性，增強做好糾正行業(yè)不正之風(fēng)的自覺性和主動性。
常聽社會上的人議論現(xiàn)在的教師有家長請客吃飯的，有收受家長禮物的，這些行為都污染了神圣的師德。在實際工作中，領(lǐng)導(dǎo)做榜樣，積極參與學(xué)校各項活動，關(guān)懷下屬，及時為教職工排憂解難，充分發(fā)揮教代會職能。遇事求詳，監(jiān)督求廣，評議求實。確保學(xué)校各項工作的順利進行。擬定適時召開職工代表大會，對提出的問題及時進行整改，并搞好工會工作，落實校務(wù)公開，做到有條不紊。
4、建立健全教師師德師風(fēng)建設(shè)保障機制和監(jiān)督機制
校長是師德師風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，工會、教代會開展各種活動，宣傳師德典型，創(chuàng)設(shè)和諧校園環(huán)境，以豐富多彩的活動，美化師生心靈，讓師生在良好的氛圍中不斷學(xué)習(xí)，不斷進步，并建立長效機制，讓師德師風(fēng)建設(shè)活動長期開展下去，為創(chuàng)建社會和家長滿意的學(xué)校而努力。
中學(xué)教師師德自查報告篇十七
作為一名人民教師，師德是教師最重要的素質(zhì)，加強師德建設(shè)是教師隊伍建設(shè)最為重要的內(nèi)容，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學(xué)生。因此，師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表。通過201x年師德師風(fēng)建設(shè)“學(xué)法懂法守法，做合格人民教師”“十查實看”學(xué)習(xí)教育活動，對照“十查十看”，現(xiàn)將個人在師德師風(fēng)方面的表現(xiàn)自查一下。
一、自查具體情況：
1.貫徹黨的教育方針情況：
本人在教學(xué)中沒有違背教育教學(xué)的規(guī)律，沒有違背黨的教育方針政策，在教育教學(xué)中能夠做到教書的同時教孩子們做人的道理和方法，并嚴(yán)格要求學(xué)生做一個人講文明、懂禮貌、遵紀(jì)守法、誠實守信的好學(xué)生。
2.熱愛學(xué)生、尊重學(xué)生人格情況：
高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子。”因此，在教學(xué)中，我努力地和每一個孩子做朋友，讓孩子們首先喜歡我這個人，然后喜歡我的課，喜歡接受我的教育。
當(dāng)然，在實際的教學(xué)中，由于方方面面的原因，曾出現(xiàn)過有諷刺、歧視學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生，工作方法簡單粗暴的行為。
3.為人師表、廉潔從教情況：
4.遵守社會公德情況：
5.樹立教師優(yōu)良形象及文明上網(wǎng)情況：
平時上網(wǎng)，我只是玩玩游戲，查查資料。比如：斗地主、干睜眼，和關(guān)系好的同事、朋友聊聊生活方面的事，不負責(zé)任地濫發(fā)帖子，或語言不文明，瀏覽不健康網(wǎng)站等行為根本不存在。
在上小學(xué)、中學(xué)、甚至大學(xué)的時候，我的老師對于文明用語、衣著等方面的要求就非常嚴(yán)格，自己在生活中也時時處處嚴(yán)格要求自己，做自己孩子的榜樣，做學(xué)生的表率，牢記“身正為范”的古訓(xùn)，不曾有不妥之處。
6.關(guān)心集體、尊重同事情況：
教師的本職工作就是教學(xué)，想方設(shè)法提高成績，本人在工作時間上。
7.工作作風(fēng)、工作紀(jì)律情況：
在工作中本人覺得自己能夠履職盡責(zé)，堅守工作崗位，嚴(yán)格遵守《教育法》等教育類法規(guī)，高臺縣教體局、南華學(xué)區(qū)、以及學(xué)校制定的各項工作制度，服務(wù)熱度周到，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心。
8.階段性重點工作：
本人只是一個長期工作在教學(xué)一線的農(nóng)村小學(xué)教師，在考試、招生考試、錄取、分配等工作中沒有搞不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。
9.教育科研文風(fēng)：
教學(xué)科研工作中我沒有弄虛作假，抄襲剽竊等違背教科研規(guī)范，侵占他人成果的不端行為。
10.教室實效方面;。
“課上一分鐘，課下十分鐘”，在教學(xué)中深知備課的重要性。因此，我非常注重課前對教材的研究、教法、學(xué)法指導(dǎo)的選擇，以及練習(xí)和作業(yè)的精挑細選，努力向40分鐘要效益，因此根本不存在隨意調(diào)課、遲到、早退等現(xiàn)象。
當(dāng)然，“金無足赤，人無完人”，我在有些方面也不是完美無缺的，也有這樣或那樣的問題出現(xiàn)。
二、存在的不足：
3.在平等、公正對待學(xué)生方面，特別是要求學(xué)生方面，還不夠公正和嚴(yán)格。
三、分析產(chǎn)生這些問題的原因：
對事業(yè)上要求比較松懈，對工作態(tài)度上粗枝大葉，有差不多就行的觀念。不能從熱愛本職工作的高度嚴(yán)格要求自己，放松了對自己的要求。思想上有等、懶、靠的情緒。在個別時刻對自己師德方面要求上放松了尺度。
三、整改措施：
根據(jù)自身存在的問題和不足，在今后的學(xué)習(xí)、工作、生活中，我將嚴(yán)格要求自己，認真做好以下幾點：
1.在政治理論素養(yǎng)上下工夫，加強對政策理論水平的提高。加強學(xué)習(xí)師德先進典范的事跡，嚴(yán)格要求自己，以他人為榜樣，努力做好本職工作。
2.在業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識、法律法規(guī)方面加強學(xué)習(xí)，努力提高自己的。
業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實際，全面發(fā)展。
3.加強自我改造，自我完善，努力提高自身綜合素質(zhì)，熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，虛心學(xué)習(xí)，認認真真做事。確立“學(xué)生為本、德育為首、和諧發(fā)展”的教育理念。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要有創(chuàng)新精神，多開展創(chuàng)造性的活動，以自身的嚴(yán)謹學(xué)風(fēng)和高尚的師德師風(fēng)來做學(xué)生的表率。對自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成。
4.走進學(xué)生的心里，尊重學(xué)生，教育引導(dǎo)，實現(xiàn)“親其師，信其道”的教學(xué)境界。學(xué)生的成長，各種行為偏差是難免的。作為老師，我應(yīng)該深入了解孩子的內(nèi)心，找到原因，然后進行引導(dǎo)，使學(xué)生認識到自己的行為的確出現(xiàn)了偏差，并明確危害，使學(xué)生從內(nèi)心認識到，進而自覺糾正。
在今后的工作中我將勤觀察、勤思考，想學(xué)生、父母之所想、急學(xué)生、父母之所急，全心全意做好教育教學(xué)各項工作，力爭做一名合格的人民教師。
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