總結(jié)不僅是對過去的一種回顧，更是對未來的一種規(guī)劃和展望。寫總結(jié)時(shí)要言之有物，具體回答了自己在工作學(xué)習(xí)中遇到的問題和解決方法?？偨Y(jié)是規(guī)劃未來的藍(lán)圖，讓我們更有目標(biāo)、有計(jì)劃地前行。寫一篇完美的總結(jié)需要準(zhǔn)備充分，整理資料和收集證據(jù)。以下是小編為大家整理的總結(jié)范文，供參考。
程序員個(gè)人工作年終總結(jié)篇一
是一名程序員，在過去的一年里，軟件研發(fā)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項(xiàng)工作，在軟件研發(fā)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個(gè)人成長上也取得了一定的成績。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束，特向公司總結(jié)如下：
根據(jù)公司的安排，項(xiàng)目的需要。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組，團(tuán)隊(duì)的合作下，克服重重技術(shù)困難，增長了工作經(jīng)驗(yàn)，收獲豐盈：
1、開發(fā)
以前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構(gòu)與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項(xiàng)目程序中的鍛煉，我成長了，我學(xué)會了很多很多。首先，面向?qū)ο笳Z言的收獲。對于當(dāng)前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費(fèi)解都是從表面上理解，沒有從深入的體會，通過這次項(xiàng)目的深入，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，具體可以用語言中的類方等。如此，c如此java也同樣如此。其次，知識方面的能力。以前沒有做過vb的東西，加上這次深入的做，這次涉及到的領(lǐng)域也非常廣，常用的重要的都有涉及，并且還補(bǔ)充xml，javascript實(shí)際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā)，在。net方面我能勝任這方面的工作，能獨(dú)立完成這方面的工作。再次，c方面存在一些不足。通過c#這次軟件的開發(fā)，也發(fā)現(xiàn)自己的不足，如基礎(chǔ)知識掌握不牢，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進(jìn)的。
2、數(shù)據(jù)庫開發(fā)
數(shù)據(jù)庫是伴隨著項(xiàng)目以來用的最多最平凡的技術(shù)。以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡單常用的操作，經(jīng)過這一年項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)，對數(shù)據(jù)庫的.操作增加了一些豐富的經(jīng)驗(yàn)。為以后的工作和經(jīng)驗(yàn)的積累都奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)在項(xiàng)目中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫，這是我的收獲。
優(yōu)點(diǎn)：能熟練的運(yùn)用數(shù)據(jù)庫技術(shù)進(jìn)行開發(fā)。特別是對sql數(shù)據(jù)庫的操作，經(jīng)過這么長時(shí)間的積累，基本上能合理的設(shè)計(jì)和新建數(shù)據(jù)庫，同時(shí)在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強(qiáng)了對數(shù)據(jù)庫的理解。通過項(xiàng)目的實(shí)踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語句。還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法，能進(jìn)行一些簡單的優(yōu)化。
缺點(diǎn)：數(shù)據(jù)是一門比較先進(jìn)的技術(shù)，并不是你會寫一些sql語句，能建幾個(gè)數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師。要成為一個(gè)好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時(shí)間的工作積累。針對自己的不足，在以后的工作和學(xué)習(xí)中多接觸，多運(yùn)用新的知識點(diǎn)。充實(shí)自己的經(jīng)驗(yàn)和知識儲備。
上面的成功與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個(gè)團(tuán)隊(duì)鑄造了我。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)也是因?yàn)橛辛宋覀冞@些拼搏協(xié)作的隊(duì)員，使得它成為一個(gè)具有務(wù)實(shí)、拼搏、創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。我與軟件研發(fā)小組是一個(gè)整體，這里的團(tuán)隊(duì)總結(jié)也就是我在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的收獲。
務(wù)實(shí)：公司下發(fā)的任務(wù)，下發(fā)的工作，件件都是用心去做的。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)中沒有一個(gè)人在工作的時(shí)候做了工作以外的事情，都是實(shí)實(shí)在在的做跟工作相關(guān)對公司有益的事情。相信在伍經(jīng)理的帶領(lǐng)下現(xiàn)在是這樣，以后同樣也是這樣。
拼搏：公司給的每一個(gè)任務(wù)不管它多難，如果工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當(dāng)天的工作。如果工作實(shí)在忙，為了趕進(jìn)度我們放棄周末休息時(shí)間也要盡可能的使項(xiàng)目提前。
創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項(xiàng)目的時(shí)候都會進(jìn)行研討，一般都會進(jìn)行一個(gè)效率和邏輯的分析與討論，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。
互助：我們小組內(nèi)只要任何一個(gè)人出現(xiàn)技術(shù)或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因?yàn)槟骋粋€(gè)人而拖住整個(gè)項(xiàng)目滯后。
交流：我們在項(xiàng)目中會及時(shí)溝通自己的收獲，特別是一些針對性的技術(shù)問題。這樣可以省了很多重復(fù)研究的時(shí)間，這是一筆很可觀的時(shí)間。在交流中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我會積極的去與你交流，我的團(tuán)隊(duì)名言“人強(qiáng)團(tuán)則強(qiáng)，人弱團(tuán)則削”。
通過公司這快一年的鍛煉與學(xué)習(xí)我真的進(jìn)步了很多，不管從技術(shù)上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學(xué)到的懂得的使我飛速成長。技術(shù)上不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的的提高?，F(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨(dú)立完成一部分工作，承擔(dān)自己的責(zé)任。
程序員個(gè)人工作年終總結(jié)篇二
程序員是一個(gè)高級開發(fā)的行業(yè)，這個(gè)行業(yè)講究的是技術(shù)，而技術(shù)則需要通過不斷的總結(jié)和反思來提升，下面就給大家推薦三篇程序員個(gè)人年長總結(jié)，來看看他們是怎么總結(jié)自己的吧!
記得去年寫總結(jié)的時(shí)候心情很差，抱怨了很多當(dāng)時(shí)的工作以及領(lǐng)導(dǎo)花生，那個(gè)時(shí)候的愿望是找一份新工作。
沒想到剛進(jìn)入12月我就找到了。
不得不說這一次求職我是認(rèn)真的把它當(dāng)作一個(gè)工程去做，客觀得對自己進(jìn)行了定位，而且非常重要的是明確我想要的工作到底是什么樣的。
我需要的是讓我每天的8小時(shí)能夠享受工作的快樂。
投簡歷面試的過程非常折磨人，尤其是我的處境(每天很大壓力，完全是自我打磨的階段)。
我清楚地記得面試現(xiàn)在這份工作那天是某個(gè)周六，我的經(jīng)理娃娃和技術(shù)主管t同意我周末面試。
一共4個(gè)小時(shí)，那絕對是一個(gè)互相爭取的過程。
他們對于工作的熱情打動了我，覺得和這樣的團(tuán)隊(duì)合作一定可以有火花。
真是幸運(yùn)，當(dāng)我正視錯(cuò)誤，用行動做出改變的時(shí)候，找到了一份我要的工作。
入職三周已經(jīng)和團(tuán)隊(duì)磨合得很好了，用同事的話說就是覺得我已經(jīng)加入很久了。
這里不得不說一句我們的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)老中青結(jié)合富有戰(zhàn)斗力的集體，而且還不乏八卦調(diào)節(jié)生活。
每個(gè)人都特別，合作也會有摩擦，但是整體運(yùn)作非常協(xié)調(diào)，開發(fā)速度和效率都高。
從他們身上我看到不同的工作態(tài)度，生活態(tài)度。
這些對我的職業(yè)規(guī)劃都有著潛移默化的影響。
領(lǐng)導(dǎo)“娃娃”也非常合適我目前階段對于領(lǐng)導(dǎo)的需求。
如果說幾年前我初出茅廬需要的是一個(gè)有時(shí)間且肯耐心帶我的領(lǐng)導(dǎo)的話，現(xiàn)在的我需要的是一個(gè)可以給予我充分信任的上司。
“娃娃”信任我，從剛進(jìn)入公司就如此。
在熟悉產(chǎn)品階段我提出的問題和建議他都認(rèn)真的聽了，而且給我時(shí)間讓我按照自己的想法作出修改。
后來我也喜歡把新想法跟他說，當(dāng)我們帶著創(chuàng)意去和老板談的時(shí)候他是我堅(jiān)強(qiáng)的后盾。
這一年下來我在純技術(shù)上的提高并不多，我們所面向的客戶并不要求尖端的技術(shù)。
經(jīng)驗(yàn)主要體現(xiàn)在理解需求上面，如果說前兩年我還需要領(lǐng)導(dǎo)把需求說得很明白，還會為馬后炮而耿耿于懷。
那么今年應(yīng)該算是個(gè)分水嶺。
現(xiàn)在的我不需要領(lǐng)導(dǎo)花很久時(shí)間來講需求，也不用每一步都需要認(rèn)可再做接下來的工作。
總的來說就是技術(shù)和業(yè)務(wù)之間的距離越來越近，而且還可以想到客戶將來會需要什么(我曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該很欣慰，他培養(yǎng)的人終于達(dá)到他說的big picture了)。
過去的一年，軟件研發(fā)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項(xiàng)工作，在軟件研發(fā)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個(gè)人成長上也取得了一定的成績。
在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束，特向公司總結(jié)匯報(bào)如下：
一、軟件研發(fā)
根據(jù)公司的安排，項(xiàng)目的需要。
在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組，團(tuán)隊(duì)的合作下，克服重重技術(shù)困難，增長了工作經(jīng)驗(yàn)，收獲豐盈：
1、 開發(fā)
以前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構(gòu)與頁面樣式我都是沒有涉及到的。
通過這一年在本公司的的這些項(xiàng)目程序中的鍛煉，我成長了，我學(xué)會了很多很多。
首先，面向?qū)ο笳Z言的收獲。
對于當(dāng)前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。
以前理解這些話很費(fèi)解都是從表面上理解，沒有從深入的體會，通過這次項(xiàng)目的深入，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，具體可以用語言中的類方等。
如此，c#如此java也同樣如此。
其次，知識方面的能力。
以前沒有做過vb的東西，加上這次深入的做，這次涉及到的領(lǐng)域也非常廣，常用的重要的都有涉及，并且還補(bǔ)充xml,javascript實(shí)際操作中空白的部分。
通過這一年的開發(fā)， 方面我能勝任這方面的工作，能獨(dú)立完成這方面的工作。
再次，c#方面存在一些不足。
localhost通過c#這次軟件的開發(fā)，也發(fā)現(xiàn)自己的不足，如基礎(chǔ)知識掌握不牢，缺乏編程整體思想。
這些都是需要在工作中完善和改進(jìn)的。
2、數(shù)據(jù)庫開發(fā)
數(shù)據(jù)庫是伴隨著項(xiàng)目以來用的最多最平凡的技術(shù)。
以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡單常用的操作，經(jīng)過這一年項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗(yàn)。
為以后的工作和經(jīng)驗(yàn)的積累都奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
同時(shí)在項(xiàng)目中還用到了oracel與 access數(shù)據(jù)庫,這是我最大的收獲。
優(yōu)點(diǎn)：能熟練的運(yùn)用數(shù)據(jù)庫技術(shù)進(jìn)行開發(fā)。
特別是對sql數(shù)據(jù)庫的操作，經(jīng)過這么長時(shí)間的積累，基本上能合理的設(shè)計(jì)和新建數(shù)據(jù)庫，同時(shí)在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強(qiáng)了對數(shù)據(jù)庫的理解。
通過項(xiàng)目的實(shí)踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語句。
還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法，能進(jìn)行一些簡單的優(yōu)化。
缺點(diǎn)：數(shù)據(jù)是一門比較先進(jìn)的技術(shù)，并不是你會寫一些sql語句，能建幾個(gè)數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師。
要成為一個(gè)好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時(shí)間的工作積累。
針對自己的不足，在以后的工作和學(xué)習(xí)中多接觸，多運(yùn)用新的知識點(diǎn)。
充實(shí)自己的經(jīng)驗(yàn)和知識儲備。
二、團(tuán)隊(duì)協(xié)作
上面的成功與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。
是這個(gè)團(tuán)隊(duì)鑄造了我。
我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)也是因?yàn)橛辛宋覀冞@些拼搏協(xié)作的隊(duì)員，使得它成為一個(gè)具有務(wù)實(shí)、拼搏、創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。
我與軟件研發(fā)小組是一個(gè)整體，這里的團(tuán)隊(duì)總結(jié)也就是我在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的收獲。
務(wù)實(shí)：公司下發(fā)的任務(wù)，下發(fā)的工作，件件都是用心去做的。
我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)中沒有一個(gè)人在工作的時(shí)候做了工作以外的事情，都是實(shí)實(shí)在在的做跟工作相關(guān)對公司有益的事情。
相信在伍經(jīng)理的帶領(lǐng)下現(xiàn)在是這樣，以后同樣也是這樣。
拼搏：公司給的每一個(gè)任務(wù)不管它多難，如果工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當(dāng)天的工作。
如果工作實(shí)在忙，為了趕進(jìn)度我們放棄周末休息時(shí)間也要盡可能的使項(xiàng)目提前。
創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項(xiàng)目的時(shí)候都會進(jìn)行研討，一般都會進(jìn)行一個(gè)效率和邏輯的分析與討論，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。
互助：我們小組內(nèi)只要任何一個(gè)人出現(xiàn)技術(shù)或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。
不會因?yàn)槟骋粋€(gè)人而拖住整個(gè)項(xiàng)目滯后。
交流：我們在項(xiàng)目中會及時(shí)溝通自己的收獲，特別是一些針對性的技術(shù)問題。
這樣可以省了很多重復(fù)研究的時(shí)間，這是一筆很可觀的時(shí)間。
在交流中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。
我會積極的去與你交流，我的團(tuán)隊(duì)名言“人強(qiáng)團(tuán)則強(qiáng)，人弱團(tuán)則削”。
三、個(gè)人成長
通過公司這快一年的鍛煉與學(xué)習(xí)我真的進(jìn)步了很多，不管從技術(shù)上還是做事上，都不像以前那樣了。
我在公司學(xué)到的懂得的使我飛速成長。
技術(shù)上：不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的提高。
現(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨(dú)立完成一部分工作，承擔(dān)自己的責(zé)任。
轉(zhuǎn)眼這一年又將過去，盡管受到金融危機(jī)的影響，但我們部門，我們小組卻是相當(dāng)辛苦的一年，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾。
業(yè)務(wù)開發(fā)，技術(shù)能力以下總結(jié)下這一年中工作的情況。
【門禁系統(tǒng)】
年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng)，我也折騰了幾個(gè)來回。
主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題。
程序員個(gè)人工作年終總結(jié)篇三
pda上線之前主要在有線的5個(gè)站點(diǎn)做實(shí)施工作，第一次做實(shí)施，以為只是簡單的教用戶怎么用就可以了，但是真正做起來才知道，針對不同的用戶需要用不同的角度去講解，特別是年齡大的，要多講幾遍才行。
1.2有線boos系統(tǒng)。
pda運(yùn)維項(xiàng)目穩(wěn)定后主要做了些boos系統(tǒng)中的一些功能，數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的批量轉(zhuǎn)移，百萬條數(shù)據(jù)的批量的轉(zhuǎn)移功能。
boos系統(tǒng)網(wǎng)上營業(yè)廳繳費(fèi)的遺漏查詢。
網(wǎng)上營業(yè)廳二期產(chǎn)品卡消費(fèi)。
修改了付費(fèi)頻道發(fā)票打印功能。
全網(wǎng)稽查中主工單的打印。
2.1經(jīng)驗(yàn)上的收獲。
來到公司8個(gè)月，學(xué)到了很多東西，不僅僅學(xué)到了學(xué)校里沒有的技術(shù)，還學(xué)到了技術(shù)以外的更多的東西。
剛來公司的時(shí)候我一直想做java方面的項(xiàng)目，的項(xiàng)目，我很不解，感覺違背了當(dāng)初的意向。通過和張總的談話讓我懂得，做一個(gè)好的軟件不在于語言，而是軟件本身的質(zhì)量，軟件能不能給用戶的使用帶來方便、軟件的界面是否簡單大方，不讓人反感，軟件是否穩(wěn)定，容易維護(hù)、容易擴(kuò)展。利用語言做軟件只是一個(gè)程序員的基礎(chǔ)，更重要的是能發(fā)現(xiàn)問題、認(rèn)識問題、解決問題，做一個(gè)好的軟件應(yīng)該設(shè)身處地的站在用戶的角度考慮怎么樣才能更有利于用戶的使用。
通過pda系統(tǒng)的實(shí)施也學(xué)到了不少的東西，由于是第一次做實(shí)施，沒有什么經(jīng)驗(yàn)可言，把實(shí)施看的很簡單。通過本次實(shí)施我點(diǎn)的思想也有所改變，我認(rèn)為實(shí)施主要是溝通，實(shí)施就是站在別人的角度去思考問題，只有站在別人的角度去思考才能在短時(shí)間內(nèi)教會用戶使用。軟件的實(shí)施，并不是一件很容易的事，由于用戶的年齡和文化層次不同，我們要了解不同的人，針對不同的人實(shí)行不同的培訓(xùn)方法，。還有一些人只是單純的聽講，碰到不會的不懂的問題不問，對于這種人要更細(xì)心的耐心的講解，通過本次實(shí)施，自己也積累了一些經(jīng)驗(yàn)，相信在以后的實(shí)施工作中，我會做的更好。
綜上所述，主要總結(jié)出以下幾點(diǎn)。
（1）語言只是做軟件的一種工具，更好的軟件是站在客戶的立場上用心的設(shè)計(jì)，讓用戶使用更方便、更快捷。
（2）利用技術(shù)實(shí)現(xiàn)軟件的功能只是軟件的表面，認(rèn)識問題、分析問題、解決問題才是最重要的。
（3）養(yǎng)成總結(jié)與反思的習(xí)慣，并有意識地提煉日常工作成果，在實(shí)施上要認(rèn)真的總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，為以后的實(shí)施工作打基礎(chǔ)。
（4）不論是做事還是做程序，一定要有清晰的思路，要認(rèn)真仔細(xì)的去做，要有耐心和心信。
代碼規(guī)范，注重交流。
剛來到公司的時(shí)候代碼不規(guī)范，該加注釋的不加注釋，經(jīng)過同事杜明月的指導(dǎo)和代碼對比發(fā)現(xiàn)了自己的不足，進(jìn)而意識到代碼書寫的規(guī)范與否會直接影響代碼的易讀性，進(jìn)而影響到軟件開發(fā)的效率。經(jīng)過一段時(shí)間的修正，體會到如果自己寫的代碼很爛會讓下一個(gè)改你程序的同事很是頭疼，所以一定要提高自己的素質(zhì)，首先應(yīng)該注意的要條理清楚、思路明晰、代碼規(guī)范。
軟件開發(fā)不是一個(gè)人的事，在團(tuán)隊(duì)中技術(shù)與交流同等重要，交流是團(tuán)隊(duì)開發(fā)的基石，技術(shù)水平是項(xiàng)目堅(jiān)固的保證。
測試不馬虎。
一次系統(tǒng)升級，由于是剛剛改好的程序就要上機(jī)，就沒有好好測試，結(jié)果升級后部分pda出現(xiàn)了閃屏問題，造成了麻煩。經(jīng)過那次升級意識到測試可能不一定需要很高的技術(shù)含量。但卻是個(gè)考驗(yàn)細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜蝿?wù)。甚至有的時(shí)候感到很繁瑣枯燥。但這個(gè)保證軟件質(zhì)量的一個(gè)重要過程。
掌握進(jìn)度，隨時(shí)匯報(bào)。
在做程序的時(shí)候以后都應(yīng)該時(shí)刻提醒自己反應(yīng)情況，提出自己遇到的困難需要哪些幫助.遇到不會的,不懂的應(yīng)該及時(shí)問.
我認(rèn)為我適合的工作,因?yàn)槲覍κ謾C(jī)很感興趣,所以首先要開發(fā)手機(jī)端的軟件,同時(shí)也開發(fā)其他的項(xiàng)目,因?yàn)殚_發(fā)其他項(xiàng)目的同時(shí)也會了解更多的業(yè)務(wù),也會提高自己的綜合水平,我這個(gè)人又比較喜歡說話,喜歡交朋友.所以在開發(fā)程序以外,我也希望自己多做些實(shí)施方面的工作,這樣即能更好的了解需求又有助于提高自己的語言表達(dá)能力.
程序員個(gè)人工作年終總結(jié)篇四
這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時(shí)間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對公司各級領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會成為公司的一份子而自豪。在這半年多的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。
在5月中旬我來到了xx公司信息科技有限公司參加招聘，經(jīng)過幾輪面試和筆試，終于能夠有幸加入了xx公司這個(gè)大家庭，在我進(jìn)入公司時(shí)我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當(dāng)時(shí)只是覺得公司很正規(guī)，很強(qiáng)大。在和部門領(lǐng)導(dǎo)以及項(xiàng)目經(jīng)理交流后，感覺公司很親切，很溫馨。對其它方面就不太知道了，特別是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知。通過三個(gè)月的親身體會，對智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平時(shí)的工作以及項(xiàng)目開發(fā)時(shí)體現(xiàn)的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是xx公司能發(fā)展壯大的重要原因。在十年左右的時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是xx公司的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是：
（1）參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)與測試。
（2）負(fù)責(zé)安徽省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護(hù)工作。通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個(gè)稱職的開發(fā)人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力、扎實(shí)的技術(shù)能力、較強(qiáng)的邏輯處理能力、靈活的應(yīng)變問題能力、有效的對外聯(lián)系能力。在參與項(xiàng)目開發(fā)的過程中，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實(shí)里面還有很多技巧。
雖然加入公司這個(gè)大家庭已經(jīng)半年有余，對開發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深，對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計(jì)劃。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務(wù)能力以及技術(shù)能力，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為項(xiàng)目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
程序員個(gè)人工作年終總結(jié)篇五
我是一個(gè)喜歡總結(jié)和反省的人，但有時(shí)這恰恰也是我的弱點(diǎn)，一個(gè)人思考得太多太重，有時(shí)會阻礙前進(jìn)的步伐，雖然看起來很穩(wěn)很理性，但沒有速度沒有高利益，這是程序員創(chuàng)業(yè)者的一個(gè)重大不足。
但慶幸的是我們堅(jiān)持下來了，十年如一日，石頭那樣地堅(jiān)硬，小草那樣地頑強(qiáng)，很多人經(jīng)常覺得很奇怪，一家基本上沒有銷售員的純技術(shù)型公司也能在中國大地上生存，真是莫大的笑話，我們靠的是一行行的代碼換取一碗碗的米飯，偶爾飯里有點(diǎn)菜甚至是肉，令人相當(dāng)?shù)嘏d奮，我并不嫉妒或羨慕別人的山珍海味，那是因?yàn)閯e人比我有能力，所以ta們就應(yīng)該吃著龍蝦鮑魚，我吃著自已辛苦換來的米飯，幸福感也是很高的，盡管老大不小了，可我依然是有夢想的，并且充滿了狼性，但光有夢想與狼性是不夠的，還要有能力與執(zhí)行力，我一直在努力，期望有一日可以變得更好更強(qiáng)。
創(chuàng)業(yè)多年以來，我是幸運(yùn)的，遇見那么多的貴人，ta們指導(dǎo)我，幫助我，使我不斷地成長與進(jìn)步，遇見那么多優(yōu)秀的人才，ta們在我最艱難的時(shí)候也都不會離開我，一直齊心協(xié)力共同渡過，我能做的就是在我能力范圍之內(nèi)對ta們好一些，保持一顆感恩的心，珍惜所擁有的一切，我努力讓自已是一個(gè)對的人，不辜負(fù)大家的青春年華，希望就在前方，我們越來越靠近。
20xx年對于我以及我的企業(yè)最重大的事情就是引入了東華軟件股份公司【股票代碼002065】作為戰(zhàn)略投資者，企業(yè)更名為東華發(fā)思特。東華軟件是一家同時(shí)具有cmmi5、系統(tǒng)集成一級、國家甲級涉密認(rèn)證的上市公司，員工規(guī)模超過8000人，600多項(xiàng)自主知識產(chǎn)權(quán)，是國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國家規(guī)劃布局內(nèi)的重點(diǎn)軟件企業(yè)，東華軟件以應(yīng)用軟件開發(fā)、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成及互聯(lián)網(wǎng)+為主要業(yè)務(wù)，擁有50多家子公司與辦事處，在醫(yī)療、氣象、金融、農(nóng)業(yè)、水利、大數(shù)據(jù)、智慧城市等數(shù)十個(gè)板塊排在中國龍頭地位。
東華軟件具有強(qiáng)大的平臺能力和豐富的資源儲備，并且團(tuán)隊(duì)非常地務(wù)實(shí)與拼搏，和東華的董事長與副總裁聊一聊，你會被他們的務(wù)實(shí)、思維和能力所吸引。我相信東華發(fā)思特依托東華軟件這個(gè)平臺，一定能快速發(fā)展，提高市場能力，增強(qiáng)核心競爭，成為中國領(lǐng)先的智慧城市綜合服務(wù)商。
我一直認(rèn)為一個(gè)智慧的人，并非是因?yàn)樗哪芰Τ?，而是會借力，然后再快速提高自已的能力。我們周圍?jīng)常有這樣的創(chuàng)業(yè)者，自已能力不足，卻要打造平臺，不停地造船，一生都在造船，結(jié)果反復(fù)折騰，船沒有造成，河也沒有過，錯(cuò)失了大好時(shí)光。我承認(rèn)自已能力有限，時(shí)間有限，我就是先借力，后能力，先借船，后造船。
過去一年是一個(gè)不停變化的年份，各種新技術(shù)層出不窮，國家提倡大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，云計(jì)算、大數(shù)據(jù)以及互聯(lián)網(wǎng)+風(fēng)聲水起，技術(shù)改變了工作與生活，我們也在不斷地改變自已，以應(yīng)對周圍所發(fā)生的變化。個(gè)人或企業(yè)的致命危機(jī)往往在于當(dāng)技術(shù)或市場變化時(shí)沒有及時(shí)調(diào)整，從而被用戶或時(shí)代所拋棄，只有時(shí)代的企業(yè)，沒有成功的企業(yè)，諾基亞不是失敗了，而是被時(shí)代所拋棄了。
因此，作為時(shí)代的個(gè)人或企業(yè)，我們一定要順勢而為，對技術(shù)或市場的變化保持高度的關(guān)注和敏感的察覺，面對變化，我們要做的是應(yīng)變，以其未來被逼著改變，不如現(xiàn)在直面和擁抱變化，動作要快，要有魄力。
個(gè)人或企業(yè)的應(yīng)變能力全在于個(gè)人或企業(yè)家的理性修養(yǎng)，因此我們需要不斷全方位地學(xué)習(xí)，才能掌握好趨勢，掌握好時(shí)空，掌握好變化。
很多時(shí)候我們都喜歡談?wù)撐磥?，未來是什么？未來，我會在什么地方？遇到什么樣的人？過什么樣的生活？未來是未知數(shù)，未來是想出來的，真正的未來是當(dāng)下的腳踏實(shí)地。
因此無論是現(xiàn)在還是未來，都要堅(jiān)持夢想，并踏踏實(shí)實(shí)地做事，認(rèn)認(rèn)真真地做人，我認(rèn)可的成功不是來自社會或別人的認(rèn)可和評價(jià)，而是由自我滿足帶來的寧靜平和的心態(tài)。如果在我力所能及的范圍內(nèi)，盡了最大的努力來改進(jìn)現(xiàn)狀，這就是我認(rèn)為的最大成功。
再見20xx，你好20xx！
程序員個(gè)人工作年終總結(jié)篇六
自20__年4月進(jìn)入公司，至今已有九個(gè)月的時(shí)間。這九個(gè)月的時(shí)間里在公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助以及支持下迅速的融入到因博這個(gè)大家庭中，非常感謝因博提供給我這樣一個(gè)成長的平臺，讓我能在工作中不斷的學(xué)習(xí)、進(jìn)步，不斷的修正自己的不足。
在20__年即將來到之際回首我的20__年平升無數(shù)感慨。作為項(xiàng)目經(jīng)理，個(gè)人對總的工作情況還是比較滿意的，項(xiàng)目過程中能做到快速響應(yīng)項(xiàng)目中的變化，能很好的理解客戶描述，起到客戶以及開發(fā)人員之間搭建需求橋梁，同時(shí)個(gè)人也在不斷的思考去進(jìn)一步完善項(xiàng)目內(nèi)容以及項(xiàng)目管理過程的方法;作為程序員，20__年對我而言是比較失意的一年，一來學(xué)習(xí)上自己放松了對自己的要求，二來從客觀上而言由于投入了大量的精力放在與客戶的溝通以及項(xiàng)目管理上也導(dǎo)致自己在很多時(shí)候沒有辦法靜下心來進(jìn)行新技術(shù)的學(xué)習(xí)與研究。
也許算是個(gè)人轉(zhuǎn)型期間的困惑吧，一方面希望自己能很好的完成項(xiàng)目管理以及開發(fā)組管理的工作，一方面又希望自己能學(xué)習(xí)更多的軟件開發(fā)方面的內(nèi)容。這種復(fù)雜的心態(tài)一直困擾著我，20__年這種情況也許肯定還會繼續(xù)，所以在吸取今年的教訓(xùn)的同時(shí)，個(gè)人也會在即將到來的一年中更好的去安排自己的工作，不要求兩方面同步前進(jìn)，但也至少能讓自己能在兩方面相對20__年而言能取得一定的進(jìn)步。
20__年在因工作的九個(gè)月中，個(gè)人主要的工作如下：
危險(xiǎn)化學(xué)品信息管理系統(tǒng)：
這是本年度所有項(xiàng)目中最為重要的項(xiàng)目，也是耗費(fèi)精力最多的項(xiàng)目。自5月份正式進(jìn)入本項(xiàng)目的開發(fā)工作后，帶著java組經(jīng)歷過系統(tǒng)完全_的陣痛;經(jīng)歷過需求不斷變化的郁悶;經(jīng)歷過系統(tǒng)開發(fā)后期功能不斷改變的沉悶，目前危險(xiǎn)化學(xué)品信息管理系統(tǒng)基本完成了預(yù)期要求。在等待系統(tǒng)試運(yùn)行期間開發(fā)組還在不斷的對系統(tǒng)進(jìn)行改造，在原有需求上新增了企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理、企業(yè)資質(zhì)在線申報(bào)、msds以及安全標(biāo)簽規(guī)范化和數(shù)據(jù)采集、改善原有統(tǒng)計(jì)報(bào)表功能等方面的工作。應(yīng)該說，為危險(xiǎn)化學(xué)品系統(tǒng)在20__年的應(yīng)用推廣打下了很好的基礎(chǔ)。
中石化水運(yùn)智能調(diào)度系統(tǒng)：
中石化水運(yùn)智能調(diào)度系統(tǒng)自6月23日開始，至12月6日項(xiàng)目在九江龍灣溫泉初步驗(yàn)收為止，時(shí)間跨度五個(gè)月。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)進(jìn)度控制以及mis功能實(shí)現(xiàn)的項(xiàng)目副經(jīng)理，在這五個(gè)月的時(shí)間內(nèi)比較好的完成了與甲方溝通、項(xiàng)目進(jìn)度安排/分配等工作，完成了甲方所提出的功能需求。能比較好的針對任務(wù)的輕重緩急進(jìn)行時(shí)間安排，項(xiàng)目過程中軟件開發(fā)組成員在時(shí)間緊任務(wù)多的情況下很好的完成了各自的工作任務(wù)，正是軟件開發(fā)組、軟件測試組、項(xiàng)目文檔組在工作上對我的大力支持使本項(xiàng)目得以順利的完成。
__公安gis平臺：
__公安gis平臺配套mis項(xiàng)目自11月22日開始到12月20日完成甲方所有要求的信息管理功能，歷時(shí)一個(gè)月。本項(xiàng)目也是在時(shí)間極度緊張的情況下投入開發(fā)工作中的，項(xiàng)目能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成基本上是依靠軟件開發(fā)組成員的韌性，特別是java組在剛剛結(jié)束中石化項(xiàng)目mis功能開發(fā)后基本上沒有休息就投入到此項(xiàng)目之中。特別感謝__對我工作的支持，如果沒有他們不懈的努力，本項(xiàng)目mis功能在一個(gè)月時(shí)間內(nèi)完成基本上是一個(gè)不可完成的任務(wù)。
項(xiàng)目申報(bào)工作：
在9、10兩個(gè)月承擔(dān)了公司向武漢市信息產(chǎn)業(yè)局申報(bào)長江物流公共服務(wù)平臺以及向湖北省信息產(chǎn)業(yè)廳申報(bào)危險(xiǎn)化學(xué)品信息管理系統(tǒng)的申報(bào)相關(guān)工作。期間主要負(fù)責(zé)相關(guān)文件的編寫、相關(guān)資料的準(zhǔn)備，同時(shí)積極與武漢市信息產(chǎn)業(yè)局及電子商務(wù)協(xié)會武漢分會進(jìn)行相關(guān)的溝通工作。雖說目前申報(bào)的結(jié)果還沒有出來，但是畢竟邁出了項(xiàng)目申報(bào)的第一步，而且為公司日后的項(xiàng)目申報(bào)工作打下了比較好的基礎(chǔ)。
項(xiàng)目投標(biāo)工作：
參與制作中石化水運(yùn)智能調(diào)度系統(tǒng)、長航公安局gis平臺、湖北安監(jiān)信息化二期、武漢煙草gps二期的標(biāo)書編訂以及投標(biāo)工作。
其他方面工作：
除了參與參與各個(gè)項(xiàng)目外，還完成了開發(fā)部內(nèi)部員工管理系統(tǒng)以及java組的日常管理工作。對于java組的日常管理工作個(gè)人還是很滿意的，目前java組可以做到快速響應(yīng)、來之能戰(zhàn)，承擔(dān)了公司各個(gè)項(xiàng)目中的信息管理系統(tǒng)的開發(fā)工作，特別是在危險(xiǎn)化學(xué)品信息管理系統(tǒng)中所有的成員都能積極的發(fā)揮各自的主觀能動性，對項(xiàng)目的進(jìn)展起到了良好的作用。同時(shí)java組目前學(xué)習(xí)氛圍非常好，能在工作之余積極的學(xué)習(xí)相關(guān)的技能，并在項(xiàng)目中融入這些知識，所有成員在20__年都實(shí)現(xiàn)了能力上的極大提高。
白馬過隙，時(shí)光荏在，這九個(gè)月的時(shí)間里個(gè)人得到很多的鍛煉。在項(xiàng)目管理、客戶溝通以及內(nèi)部管理方面得到了長足的進(jìn)步。在因博公司過提供的這個(gè)大舞臺上我接觸到了很多以前根本沒有機(jī)會接觸的內(nèi)容，也通過這個(gè)平臺使得自己進(jìn)入到各種大型項(xiàng)目之中。所有的這些經(jīng)歷對我而言都是一種極大的挑戰(zhàn)也為我的成長提供了非常好的幫助。
展望201_年，自己也給自己定下了幾個(gè)工作上的目標(biāo)，總體原則是吸取教訓(xùn)，更進(jìn)一步。
項(xiàng)目管理：
這方面在20__年看過一些書，了解了一些理論上的東西，并在2012年的工作中將這些理論上的內(nèi)容以及我個(gè)人的一些經(jīng)驗(yàn)融合在一起感覺還是起到一定的作用，但離一個(gè)合格的項(xiàng)目經(jīng)理還是差了很多。所以2012年需要更加努力的去學(xué)習(xí)一些項(xiàng)目管理方面的理論知識，多去了解一些好的項(xiàng)目管理方法，系統(tǒng)的去學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，使自己能向合格的項(xiàng)目經(jīng)理更進(jìn)一步。
同時(shí)在以后的項(xiàng)目中應(yīng)當(dāng)花一些精力去了解相關(guān)的行業(yè)知識、行業(yè)流程，經(jīng)過20__年這些項(xiàng)目的洗禮，感覺到想讓軟件項(xiàng)目順利的完成有需求、有必要也肯定需要去了解項(xiàng)目所處的行業(yè)。有了行業(yè)背景才能更加有利于相關(guān)項(xiàng)目的進(jìn)展。這一點(diǎn)可以說是個(gè)人在20__年各個(gè)項(xiàng)目實(shí)施過程中自己得體驗(yàn)。同時(shí)在2012年在投入試運(yùn)行危化項(xiàng)目中也需要自己更加深入的去學(xué)習(xí)一些安全監(jiān)督方面的行業(yè)知識，為危化項(xiàng)目的深度推廣作些準(zhǔn)備工作。
人員管理：
20__年度對于java組的管理工作從實(shí)際的工作上而言還是做得比較好，整個(gè)java組目前已經(jīng)形成了一種學(xué)習(xí)、思考、討論的氛圍，這也對java組所有成員的工作能力發(fā)展奠定了良好的工作環(huán)境。2012年首先需要去做的就是盡可能的給這群程序員一個(gè)更為寬松的環(huán)境，同時(shí)個(gè)人也要花時(shí)間去了解每個(gè)程序員的關(guān)注點(diǎn)、愛好、興趣，在工作安排上盡可能的結(jié)合個(gè)人能力以及個(gè)人興趣做到讓程序員的工作能建立在各自的興趣點(diǎn)之上。同時(shí)也希望能安排一些培訓(xùn)課程使得大家都能開闊眼界。
技術(shù)鋪墊：
有了20__年對自己技術(shù)學(xué)習(xí)方面的不滿，也讓我提前給自己制定了2012年的學(xué)習(xí)目標(biāo)，這些技術(shù)學(xué)習(xí)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)對我在時(shí)間合理安排方面提出了更加高的要求。針對于2012年，個(gè)人希望在技術(shù)學(xué)習(xí)上完成如下幾個(gè)方面的內(nèi)容：1、ruby框架體系的學(xué)習(xí)，rubyonrails是一種快速開發(fā)的框架，希望能通過對框架的研究為日后快速開發(fā)提供一條新的思路;2、postgis學(xué)習(xí)，postgis是開源的空間數(shù)據(jù)庫模型，既然投入到gps/gis這個(gè)行業(yè)，怎么也要學(xué)習(xí)一些相關(guān)的技術(shù)，能為自己的工作鋪平道路;3、geotools學(xué)習(xí)，geotools是開源的gis函數(shù)庫，利用geotools能更加方便的實(shí)現(xiàn)gis開發(fā)。個(gè)人希望能在20__年通過技術(shù)方面的學(xué)習(xí)為公司將來的各類項(xiàng)目首先進(jìn)行一些技術(shù)上的積累。
桃花落去，梅雪冬陽。過去的一年有得到肯定的喜悅，也有遇到各種問題時(shí)的失落，當(dāng)然印象最深的還有用通宵加班來迎接自己的27歲的生日。封記20__年的成功與失敗，以新的面貌迎接2012年新的挑戰(zhàn)。金豬降臨本來就是代表著喜慶的一年，我也希望自己能在因博這個(gè)平臺上能在2012年取得自己理想中的成績，也希望自己在2012年的年終總結(jié)中多一些喜悅少一些遺憾。
程序員個(gè)人工作年終總結(jié)篇七
在過去的一年中，我擔(dān)任公司開發(fā)部的一名程序員，主要從事著xx項(xiàng)目的開發(fā)工作，這一年來我低調(diào)努力工作著，不求閃亮顯眼和光芒四射，只為平靜和淡定；這一年中所做的成績?nèi)缦拢?BR> xx項(xiàng)目中本人獨(dú)立負(fù)責(zé)開發(fā)會計(jì)處的三個(gè)子系統(tǒng)：會計(jì)人員信用查詢系統(tǒng)。代理記賬機(jī)構(gòu)信用查詢系統(tǒng)。會計(jì)人員網(wǎng)上報(bào)備系統(tǒng)。這三個(gè)子系統(tǒng)上線后，方便了社會各界查驗(yàn)會計(jì)人員的真實(shí)信息、方便了查詢合法的代理記賬機(jī)構(gòu)信息，以及方便了各單位對會計(jì)人員的報(bào)備。
餐飲行業(yè)項(xiàng)目，在團(tuán)隊(duì)開發(fā)項(xiàng)目中直接參與了餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項(xiàng)目，主要負(fù)責(zé)的系統(tǒng)有：房屋租賃合同管理系統(tǒng)。短信收發(fā)管理系統(tǒng)。會員管理系統(tǒng)?；A(chǔ)信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。系統(tǒng)應(yīng)用后，在管理全國各門店房屋租賃合同上，一定程度上提高了管理效率，并且及時(shí)有效提供了相應(yīng)預(yù)警信息；短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時(shí)傳遞各項(xiàng)信息；會員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會員信息；人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等。
金融行業(yè)項(xiàng)目，我參與了xx銀行分行，企業(yè)轉(zhuǎn)賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā)。本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)大量和復(fù)雜的轉(zhuǎn)賬工作。xx項(xiàng)目正在負(fù)責(zé)和開發(fā)的是住房貨幣化補(bǔ)貼網(wǎng)上申報(bào)審核系統(tǒng)。本項(xiàng)目采用了新技術(shù)，使界面更加大方美觀，很大程度上改善人機(jī)交互平臺的效果。
駐總部做項(xiàng)目時(shí)，由于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部某些原因，加之外面的其他因素，一定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進(jìn)度和影響最終軟件質(zhì)量；這是包括我在內(nèi)項(xiàng)目組中的每個(gè)成員都必須檢討的地方。
通過總結(jié)一年來的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在不足，個(gè)別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學(xué)習(xí)吸收新技術(shù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，并且及時(shí)的把新技術(shù)應(yīng)用在實(shí)際的項(xiàng)目中，進(jìn)一步提高項(xiàng)目的技術(shù)含量。
馬上到年末了，自己也對今年做了一下總結(jié)，自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，有哪些還需要加強(qiáng)。每當(dāng)我想到今年比較滿意的地方，對比之前，就會有這樣一個(gè)思考：如果以前的我要是知道這些該多。在這里給大家分享一下經(jīng)驗(yàn)，讓新人少走一些彎路。
做事要積極主動，態(tài)度決定一切。
說這些，可能有人會覺得，這些都明白，都是大道理，只是怎么樣執(zhí)行的問題，下面我舉一個(gè)真實(shí)的例子。
我曾經(jīng)帶過的兩位新人，a君上班，交代給他負(fù)責(zé)的東西，是永遠(yuǎn)沒有結(jié)果的，我交代給a做一個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)的部分，a君告訴我他不會jsp的技術(shù)，我給他推薦了一些書籍以及我曾經(jīng)寫過的demo，并告知不能光學(xué)，要有成果展示，可以通過這個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)來學(xué)習(xí)jsp技術(shù)，但是最后的結(jié)果是他下班就走，走之前沒有跟我匯報(bào)任何進(jìn)度，我最后只能換人做這個(gè)東西。這里我并不是推薦職場新人要加班，但是做事的態(tài)度要認(rèn)真負(fù)責(zé)，新人可以對技術(shù)不懂，但是要有負(fù)責(zé)的態(tài)度，起碼應(yīng)該匯報(bào)一下今天的進(jìn)度。
再來對比一下另一位b君，也是同樣接到這個(gè)任務(wù)，首先b君懂jsp，但是他不懂jstl，我給了他時(shí)間學(xué)習(xí)，結(jié)果b君在很短的時(shí)間內(nèi)，學(xué)了jstl并將總結(jié)發(fā)給了我，我相信這么短的時(shí)間內(nèi)，他畢竟掌握的有限，但是學(xué)習(xí)了，又有總結(jié)，這種態(tài)度令我非常滿意。在第二天，b君就把數(shù)據(jù)展示做出來了，而且確實(shí)是我想要的樣子！不得不說，同樣的事，同一水平線，不同人做的時(shí)候，態(tài)度和積極性就決定著一切，所以一個(gè)人只要工作態(tài)度好，我相信這個(gè)人的工作絕對不會差。
提問的技巧。
作為一個(gè)新人來說，不懂就要問！這里我要說兩點(diǎn)：
舉個(gè)例子：曾經(jīng)的我，埋頭寫代碼，那時(shí)候很怕上司知道自己不會這，不會那！所以拼命的'掩蓋自己不會的東西，自己查資料，下班了問同學(xué)，上論壇發(fā)問。但是由于邏輯和現(xiàn)實(shí)需求不一樣，所以結(jié)果并不理想！如果那個(gè)時(shí)候，我把自己不理解的地方和上司談，也許會很快的就能完成這個(gè)任務(wù)，而不是返工。
2、如何提問？問誰？
很多新人不知道如何提問，也不知道問誰。我的建議是，先把你要問的問題梳理好，最好可以有電子版或者打印版的整理，方便其他同事查看和解答。然后就是提出的問題，要讓回答的人感興趣，這樣他不但會給你解答問題，還有可能將問題延伸，讓你學(xué)到更多的知識。對于如何讓回答的人感興趣，就是仁者見仁，智者見智了！看個(gè)人發(fā)揮了！
對于問誰，我覺得你不了解其他同事的時(shí)候，要先問你的上司，當(dāng)你了解了你的同事每個(gè)人擅長的領(lǐng)域之后，就應(yīng)該把自己的問題歸類，然后問最擅長的人。這樣會事半功倍！
任務(wù)分解。
不知道大家做事都是怎樣一個(gè)邏輯，當(dāng)年的我做事就是一團(tuán)糟。當(dāng)我拿到一個(gè)日志分析的任務(wù)的時(shí)候，就想著做，埋頭苦干，但是自己越做，腦子越渾，完全找不到頭緒。后來，上司找到我，給我做出了任務(wù)分解，我按照任務(wù)分解來做，清晰了很多。直到現(xiàn)在，我還保持著做任務(wù)分解的習(xí)慣。
其實(shí)做任務(wù)分解可以幫助你更深入的了解你要做的事情，任務(wù)分解包括一個(gè)事情，你需要分幾個(gè)步驟去做，每個(gè)步驟要做到什么樣子，什么程度，多長時(shí)間做完。幾個(gè)步驟為一個(gè)里程碑。如果具體做的時(shí)候發(fā)現(xiàn)一個(gè)步驟的事情做起來超過了一個(gè)星期，我覺得這屬于任務(wù)分解的不夠細(xì)，需要將這個(gè)任務(wù)再次分解，讓你的工作更透明，更有效率。可以使用一些任務(wù)分解工作，將自己的工作路線和步驟明確，要善用工具。
主動匯報(bào)+主動溝通。
曾經(jīng)的我就是埋頭苦干，但是從不匯報(bào)進(jìn)度，其實(shí)這樣是不好的。后來我的領(lǐng)導(dǎo)找到我，問我的進(jìn)度，才發(fā)現(xiàn)意見有所分歧，理解有差距。索性只能重新來過。
新人一定要注意這個(gè)事情，有情況，有成果，有可展示的東西就一定要及時(shí)的主動匯報(bào)這個(gè)事情的進(jìn)度，做成果展示，在對事情有不理解的時(shí)候也需要主動的溝通，使之和所有參與人員的意見一致再去做，保證你做的事情的正確性和有效性。
記住一句話：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)找到你問進(jìn)度的時(shí)候，你是被動的！
上面幾點(diǎn)，看似簡單，做起來很難！到現(xiàn)在任務(wù)分解和提問很多職場新人是不具備的，需要慢慢磨練，但是我們相信，只要有良好的態(tài)度，良好的習(xí)慣，工作一定會慢慢越來越好！相信自己的明年會越來越好！
程序員個(gè)人工作年終總結(jié)篇八
還是10個(gè)小時(shí)就變成20xx年了，回首這一年的工作，有碩果累累的喜悅，有工作當(dāng)中的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵。在項(xiàng)目可開發(fā)的過程中，難題一個(gè)接一個(gè)的出現(xiàn)，自信心不止一次的受到過打擊，雖然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序員，這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。每天我都會不斷勉勵(lì)自己，好好學(xué)，以后會好的`。在此同時(shí)，公司也給了我很多學(xué)習(xí)的機(jī)會，這是我對以后的編程之路又有了信心。在擔(dān)任公司程序員一職已經(jīng)有一年多的時(shí)間，在這一年時(shí)間里，我學(xué)到了很多東西。每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長，不斷的是審視中完善自己。在這一年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地完成好自己的本職工作，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：
嚴(yán)格按照一個(gè)程序員應(yīng)有的素養(yǎng)來約束自己，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任崗和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，聽從公司的安排，積極配合客戶完善數(shù)字化校園系統(tǒng)。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，按時(shí)上下班，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作的要按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能夠按時(shí)完成。在這一年多的時(shí)間里面，我本著把工作做的更好這樣一個(gè)目標(biāo)，主動了解公司的開發(fā)項(xiàng)目流程，請教他們開發(fā)技術(shù)上的問題。
1在這一年多的時(shí)間里面，我參與的都是團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目，無論是自己還是同事，我們都將就團(tuán)隊(duì)精神。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團(tuán)隊(duì)一定會攻無不克戰(zhàn)無不勝。我們的很多工作是一起完成的，在這個(gè)過程中，大家互相提醒和補(bǔ)充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時(shí)，有效和清晰。
2每一個(gè)項(xiàng)目在開始著手的第一步，一定要和客戶把需求溝通清除，只要了解項(xiàng)目的需求，才有可能真正做好一個(gè)項(xiàng)目。我們需要向客戶提出，要求客戶提供所有涉及該項(xiàng)目的資料，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的程序員隨時(shí)記錄需求。
3工作中，將任務(wù)詳細(xì)化，詳細(xì)到每個(gè)頁面，甚至是一個(gè)頁面中的圖片什么時(shí)候做好，做好到什么程度，這樣把工作進(jìn)度有計(jì)劃有方向的定下來，做事很有效率。
4每天的工作小結(jié)真的很重要，這讓我們每天都有計(jì)劃的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成，日記、周記、月記、年記的工作習(xí)慣。
5工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術(shù)要相互學(xué)習(xí)，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以相互學(xué)習(xí)也是很重要的。
在公司工作的期間，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個(gè)符合公司要求的程序員還有很多差距，主要體現(xiàn)在工作技能與工作經(jīng)驗(yàn)的不夠，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下，自己在工作中主要有以下方面做的不夠好：
1工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急。
在開發(fā)時(shí)間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳細(xì)而主次分明的計(jì)劃，哪需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
2對流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉。
在工作中，發(fā)現(xiàn)因?yàn)榱鞒袒驑I(yè)務(wù)需求的問題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多，包括錯(cuò)誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠，平時(shí)總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項(xiàng)目很好完成的前提。
4學(xué)習(xí)的知識不夠廣泛。
一個(gè)項(xiàng)目中，涉及的技術(shù)往往有很多種，知識多了，就會靈活變通，以后我也會加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。
1、要提高工作主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)完成。要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺。把握一切機(jī)會提高專業(yè)能力，加強(qiáng)平時(shí)知識總結(jié)工作。精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐。虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn)。
其實(shí)作為一名員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)：
一是：三人行必有我?guī)煛?BR> 二是：天道酬勤。
程序員個(gè)人工作年終總結(jié)篇九
首先感謝貴大華圣提供一種舒適的工作環(huán)境，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我一個(gè)展現(xiàn)自己的機(jī)會，這1年以來在同事幫助、領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，自己的不斷努力下，自我感覺自己成長了許多，積累了不少的經(jīng)驗(yàn)，為自己迎接新的挑戰(zhàn)又增添了不少的自信心，為自己將來的發(fā)展創(chuàng)造了有利的條件，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)自己的不足和弱點(diǎn)。下面對我半年工作進(jìn)行一下大致的總結(jié)參與了對標(biāo)工作。極力配合項(xiàng)目經(jīng)理完成對標(biāo)的相關(guān)工作，在此項(xiàng)工作我參與文檔分析，指標(biāo)分解和相關(guān)文檔的撰寫，在此項(xiàng)工作我還參與了遵義市的調(diào)研工作，在此項(xiàng)調(diào)研工作中我認(rèn)識到了作為程序員應(yīng)該怎么進(jìn)行調(diào)研和調(diào)研前的一些工作準(zhǔn)備，通過相關(guān)文檔認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握了一定的初步編寫文檔能力，在此項(xiàng)工作中我最大的收獲就是掌握一定的和客戶交流，作為一個(gè)小組成員怎么配合經(jīng)理完成應(yīng)該完成的工作。但感覺自己不足之處就是長期面向技術(shù)專研與學(xué)習(xí)以至于不擅長交流和文檔編寫工作，感覺在調(diào)研工作很大程度思想完全不能脫離技術(shù)走向業(yè)務(wù)梳理工作。
另外在項(xiàng)目經(jīng)理的指引下對jquery和css進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)，終于彌補(bǔ)了我在開發(fā)中常遇的兩大弱點(diǎn)。這也為我的開發(fā)中增添了不少色彩。參與基礎(chǔ)數(shù)據(jù)對象管理系統(tǒng)建設(shè)。此項(xiàng)目我們小組采用流水式生產(chǎn)模式，我的項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)組員的情況以及優(yōu)勢將項(xiàng)目分為3部分（系統(tǒng)分析及數(shù)據(jù)庫建立，數(shù)據(jù)訪問以及業(yè)務(wù)邏輯的處理、用戶界面及硬件交付），由不同的項(xiàng)目成員完成，我在當(dāng)中主要負(fù)責(zé)就是為系統(tǒng)的界面層提供數(shù)據(jù)訪問接口和我業(yè)務(wù)邏輯處理，極力配合界面開發(fā)調(diào)用人員完成開發(fā)工作以及提供所需數(shù)據(jù)訪問接口和業(yè)務(wù)處理工作，在此項(xiàng)工作我最大的收獲就怎么樣去配合完成一個(gè)項(xiàng)目，掌握了項(xiàng)目怎么在一個(gè)小組當(dāng)中進(jìn)行合理的職責(zé)劃分，怎么根據(jù)小組實(shí)力進(jìn)行項(xiàng)目階段行劃分，在此過程中我的技術(shù)也得到了很大的提升。尤其是對數(shù)據(jù)訪問這塊，我有利的掌握數(shù)據(jù)庫訪問過程中的鏈接池使用。參與燃?xì)夤鞠到y(tǒng)平臺的建立工作。
在這個(gè)項(xiàng)目我主要的任務(wù)就是做一些開發(fā)前的技術(shù)儲備，提前摸索開發(fā)過程預(yù)知的一些相關(guān)技術(shù)和一些系統(tǒng)架構(gòu)思想，我側(cè)重學(xué)習(xí)的方向就是尋求一種新的架構(gòu)思想代替現(xiàn)在相對較落后技術(shù)架構(gòu)，目前學(xué)習(xí)目標(biāo)就是使用分布式應(yīng)用開發(fā)進(jìn)行系統(tǒng)搭建，想通過這種架構(gòu)思想構(gòu)建一個(gè)全新的`系統(tǒng)架構(gòu)模式以供以后所有系統(tǒng)的參照與效仿，也就是面向服務(wù)編程思想（sop）就此架構(gòu)思想我學(xué)習(xí)了微軟的wcf架構(gòu)。
這也是微軟提出相對較新的系統(tǒng)架構(gòu)模式，當(dāng)然在此過程中我了解到國外一個(gè)相對較新的架構(gòu)理念，那就是面向資源（rest）系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)模式，據(jù)微軟官方介紹它是sop的下一代，將來所有的系統(tǒng)如果不是面向服務(wù)以及面向資源的系統(tǒng)架構(gòu)思想將是一個(gè)淘汰的、落后的產(chǎn)品。我除了學(xué)習(xí)這項(xiàng)架構(gòu)思想外，我還對silverlight進(jìn)行了學(xué)習(xí)，這主要是它目前和flash，html5在某種程度有相當(dāng)競爭的地位，并且它現(xiàn)在被it開發(fā)人員（尤其是.net開發(fā)人員）視為極品，它在將來的.net開發(fā)產(chǎn)品中有著相當(dāng)大的競爭力度，同時(shí)這也是我們小組開發(fā)技術(shù)上的一個(gè)考慮。希望能夠在這次開發(fā)中使用這些全新的技術(shù)，為公司創(chuàng)造一個(gè)全新的技術(shù)產(chǎn)品。
程序員個(gè)人工作年終總結(jié)篇十
首先感謝貴大華圣提供一種舒適的工作環(huán)境，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我一個(gè)展現(xiàn)自我的機(jī)會，這1年以來在同事幫助、領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，自己的不斷努力下，自我感覺自己成長了許多，積累了不少的經(jīng)驗(yàn)，為自己迎接新的挑戰(zhàn)又增添了不少的自信心，為自己將來的發(fā)展創(chuàng)造了有利的條件，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)自己的不足和弱點(diǎn)。下面對我半年工作進(jìn)行一下大致的總結(jié)參與了對標(biāo)工作。極力配合項(xiàng)目經(jīng)理完成對標(biāo)的相關(guān)工作，在此項(xiàng)工作我參與文檔分析，指標(biāo)分解和相關(guān)文檔的撰寫，在此項(xiàng)工作我還參與了遵義市的調(diào)研工作，在此項(xiàng)調(diào)研工作中我認(rèn)識到了作為程序員應(yīng)該怎么進(jìn)行調(diào)研和調(diào)研前的一些工作準(zhǔn)備，通過相關(guān)文檔認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握了一定的初步編寫文檔能力，在此項(xiàng)工作中我最大的收獲就是掌握一定的和客戶交流，作為一個(gè)小組成員怎么配合經(jīng)理完成應(yīng)該完成的工作。但感覺自己不足之處就是長期面向技術(shù)專研與學(xué)習(xí)以至于不擅長交流和文檔編寫工作，感覺在調(diào)研工作很大程度思想完全不能脫離技術(shù)走向業(yè)務(wù)梳理工作。
另外在項(xiàng)目經(jīng)理的指引下對jquery和css進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)，終于彌補(bǔ)了我在開發(fā)中常遇的兩大弱點(diǎn)。這也為我的開發(fā)中增添了不少色彩。參與基礎(chǔ)數(shù)據(jù)對象管理系統(tǒng)建設(shè)。此項(xiàng)目我們小組采用流水式生產(chǎn)模式，我的項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)組員的情況以及優(yōu)勢將項(xiàng)目分為3部分(系統(tǒng)分析及數(shù)據(jù)庫建立，數(shù)據(jù)訪問以及業(yè)務(wù)邏輯的處理、用戶界面及硬件交付)，由不同的項(xiàng)目成員完成，我在當(dāng)中主要負(fù)責(zé)就是為系統(tǒng)的`界面層提供數(shù)據(jù)訪問接口和我業(yè)務(wù)邏輯處理，極力配合界面開發(fā)調(diào)用人員完成開發(fā)工作以及提供所需數(shù)據(jù)訪問接口和業(yè)務(wù)處理工作，在此項(xiàng)工作我最大的收獲就怎么樣去配合完成一個(gè)項(xiàng)目，掌握了項(xiàng)目怎么在一個(gè)小組當(dāng)中進(jìn)行合理的職責(zé)劃分，怎么根據(jù)小組實(shí)力進(jìn)行項(xiàng)目階段行劃分，在此過程中我的技術(shù)也得到了很大的提升。尤其是對數(shù)據(jù)訪問這塊，我有利的掌握數(shù)據(jù)庫訪問過程中的鏈接池使用。參與燃?xì)夤鞠到y(tǒng)平臺的建立工作。
在這個(gè)項(xiàng)目我主要的任務(wù)就是做一些開發(fā)前的技術(shù)儲備，提前摸索開發(fā)過程預(yù)知的一些相關(guān)技術(shù)和一些系統(tǒng)架構(gòu)思想，我側(cè)重學(xué)習(xí)的方向就是尋求一種新的架構(gòu)思想代替現(xiàn)在相對較落后技術(shù)架構(gòu)，目前學(xué)習(xí)目標(biāo)就是使用分布式應(yīng)用開發(fā)進(jìn)行系統(tǒng)搭建，想通過這種架構(gòu)思想構(gòu)建一個(gè)全新的系統(tǒng)架構(gòu)模式以供以后所有系統(tǒng)的參照與效仿，也就是面向服務(wù)編程思想(sop)就此架構(gòu)思想我學(xué)習(xí)了微軟的wcf架構(gòu)。
這也是微軟提出相對較新的系統(tǒng)架構(gòu)模式，當(dāng)然在此過程中我了解到國外一個(gè)相對較新的架構(gòu)理念，那就是面向資源(rest)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)模式，據(jù)微軟官方介紹它是sop的下一代，將來所有的系統(tǒng)如果不是面向服務(wù)以及面向資源的系統(tǒng)架構(gòu)思想將是一個(gè)淘汰的、落后的產(chǎn)品。我除了學(xué)習(xí)這項(xiàng)架構(gòu)思想外，我還對silverlight進(jìn)行了學(xué)習(xí)，這主要是它目前和flash，html5在某種程度有相當(dāng)競爭的地位，并且它現(xiàn)在被it開發(fā)人員(尤其是。net開發(fā)人員)視為極品，它在將來的。net開發(fā)產(chǎn)品中有著相當(dāng)大的競爭力度，同時(shí)這也是我們小組開發(fā)技術(shù)上的一個(gè)考慮。希望能夠在這次開發(fā)中使用這些全新的技術(shù)，為公司創(chuàng)造一個(gè)全新的技術(shù)產(chǎn)品。
程序員個(gè)人工作年終總結(jié)篇十一
隨著20xx年的腳步的步步臨近，20xx年即將在忙碌與充實(shí)中過去。在這個(gè)辭舊迎新、萬象更新的時(shí)時(shí)刻，對20xx年工作上的收獲，知識的豐富，經(jīng)驗(yàn)的增長以及問題不足的暴露進(jìn)行一系列的總結(jié)，并明確來年的目標(biāo)，以盼能懲前毖后，在新的一年中有更好的成績。
1.1武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)。（7月x10月）。
完成的主要工作：
1）參與武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)的功能測試。
2）參與武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)的文檔編寫。
3）參與完成武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)的bug勘誤工作。
4）參與完成武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)向oracle數(shù)據(jù)庫的升級工作。
5）參與完成武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)oracle版本的功能測試以及bug勘誤工作。
1.2國界審界工具。（10月x至今）。
1）參與國界審界工具設(shè)計(jì)方案的編寫。
2）國界審界工具的程序原型代碼的編寫。（進(jìn)行中）。
1.3有色地質(zhì)調(diào)查中心網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)。（xx月x至今）。
1）參與有色地質(zhì)調(diào)查中心網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)的代碼編寫。（進(jìn)行中）。
自七月入職以來，主要參與了兩個(gè)項(xiàng)目，現(xiàn)對這兩個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)。
武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)是我參與的第一個(gè)項(xiàng)目，也是入職以來投入精力最多的項(xiàng)目。在這個(gè)項(xiàng)目中我對web編程開始了解和熟悉，對mssql和oracle數(shù)據(jù)庫的差異開始了解。在這個(gè)項(xiàng)目中投入精力最多的是從mssql版本遷移到oracle版本，這個(gè)過程中不僅僅是對數(shù)據(jù)庫知識的豐富和提高，還是對網(wǎng)站系統(tǒng)的整體架構(gòu)和細(xì)節(jié)編碼的認(rèn)識和提高。在后期對系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化和修改的過程中，也重點(diǎn)學(xué)習(xí)了ext框架的部分應(yīng)用，使得該系統(tǒng)從當(dāng)初的'bug多，界面不一致的狀況得到了明顯的改善，最終項(xiàng)目圓滿結(jié)束。
經(jīng)驗(yàn)：mssql和oracle數(shù)據(jù)庫之間差異，ext框架的應(yīng)用，輸入檢測的方法和應(yīng)用教訓(xùn)：重視細(xì)節(jié)不能忽略小問題，進(jìn)行重復(fù)工作不能大意，考慮問題要嚴(yán)謹(jǐn)完成武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)之后，我參與到了國界審界工。
教訓(xùn)：考慮用戶的實(shí)際需求而不是主觀臆斷。
希望能在20xx年能在20xx的基礎(chǔ)上技術(shù)更上一層樓，能對數(shù)據(jù)庫以及gis的知識進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，完成今年尚未完成的國界審界工具的編寫，積累知識和經(jīng)驗(yàn)，為即將到來的其他項(xiàng)目做好準(zhǔn)備。
程序員個(gè)人工作年終總結(jié)篇十二
以我的經(jīng)歷歸納7點(diǎn)：
1認(rèn)識自己：在做什么、要做什么。安排自己手頭工作要掂量的起輕重緩急，即懂得時(shí)間管理。
2學(xué)習(xí)新知識。一來拔高自己的知識和技能層析、提升競爭力，二來為團(tuán)隊(duì)儲備技術(shù)、獲得提拔。---最好有博客、社區(qū)互動。
4團(tuán)隊(duì)建設(shè)：及時(shí)和同事溝通，團(tuán)隊(duì)精神，而不是閉門造車。
5溝通表達(dá)：跟用戶、同事進(jìn)行清晰、有效、恰當(dāng)?shù)臏贤?，說服別人與之協(xié)作，推動項(xiàng)目的前進(jìn)---要有耐心。
7自我反?。焊鶕?jù)自己的性格特點(diǎn)規(guī)劃職業(yè)生涯----。
你過去對自己的認(rèn)識正確嗎?
你現(xiàn)在處在你理想中的位置嗎?
你的職業(yè)生涯在向正確的方向前進(jìn)嗎?
你準(zhǔn)備好迎接新的挑戰(zhàn)了嗎?
你需要做些什么，以使自己忙碌并能富有激情?
如果通過上述反省，你覺得必須改變一下，那么，越早采取行動越好。
程序員個(gè)人工作年終總結(jié)篇十三
先自我簡介一下，本人從事aspnet開發(fā)進(jìn)一年，xx屆畢業(yè)生，xx年11月開始上班，之前做asp，xx年2月后開始做aspnet，由于公司轉(zhuǎn)型，現(xiàn)在帶十幾個(gè)人在一起搞aspnet開發(fā)，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會議上也寫了，但僅限于對于工作總結(jié)及xx年工作計(jì)劃，自我總結(jié)較少，因此今天專門做下自我的年度總結(jié)，主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。
技術(shù)。
我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動化，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間，對asp比較熟悉，后來由于公司業(yè)務(wù)需要，將開發(fā)平臺轉(zhuǎn)向aspnet，開始對aspnet不是很感冒，以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展（那時(shí)還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——?。髞碚衼韼讉€(gè)北大青鳥的過來終于意識到aspnet的強(qiáng)大之處，經(jīng)過個(gè)人的努力已經(jīng)逐步掌握了aspnet，現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺得是入門而已，原因是多方面的，待會兒會講到。
相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點(diǎn)別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時(shí)老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來，分層次展現(xiàn)、分級別訪問、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了，尤其是對象之間的關(guān)系，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎？應(yīng)該這么理解，面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實(shí)，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解，實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。
面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)模式，在之前的面向過程中對這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒有清晰地提出來，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個(gè)人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié)；設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了“道”的層次，因?yàn)樗鼜母蟮姆较?、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗(yàn)，之間并沒有這種術(shù)語，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實(shí)際應(yīng)用于來，當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個(gè)人都會有自己的“設(shè)計(jì)模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不可去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式。
具體到aspnet的實(shí)現(xiàn)模型中，真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的，時(shí)代在前進(jìn)，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛，很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有長處與不足的地方，因?yàn)樗鼈冞m用的場合不同，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點(diǎn)要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿足需要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的。
管理。
最開始擔(dān)任管理一職時(shí)開發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人，那時(shí)只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯(cuò)，但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個(gè)開始承諾項(xiàng)目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6點(diǎn)，睡一會7點(diǎn)半接著上班，幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來隨著時(shí)間的推進(jìn)，問題越來越擺在眼前：項(xiàng)目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時(shí)間但也是相對感覺最充實(shí)的時(shí)候，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對我十分信任，工作上主要是管理方法上對我指點(diǎn)了不少。后來我逐步體會到，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應(yīng)該是“人管人”。
人管人很容易陷入一個(gè)誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工，這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管理松了員工會責(zé)任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。
于是“定制度—定分工—定進(jìn)度”，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題，比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的，后來員工用qq閑聊的時(shí)間增多，大大影響了工作效率，最后決心禁止，開始阻力較大（貌似程序員都喜歡掛上幾個(gè)qq去到群里搞個(gè)群主，雖然群里大多都是菜鳥），最后多次開會，逐個(gè)談話，闡明道理，形勢逐漸好轉(zhuǎn)。
項(xiàng)目分工上針對技術(shù)水平明確分工，制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，由于開始技術(shù)都不是很成熟，不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢要求，使用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班，這段時(shí)間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。
這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團(tuán)隊(duì)管理的重要性，這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決，技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新知識充電，然后展開各種培訓(xùn)，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去思考的會更多，加上我本人對技術(shù)興趣比較深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。
待遇低、條件艱苦、工作時(shí)間長、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯(cuò)誤思想，造成技術(shù)人員對公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟，因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量，但求速度，整個(gè)社會風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個(gè)中國三四個(gè)人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差……。當(dāng)然我們本身不能去逃避這個(gè)現(xiàn)狀，對于個(gè)人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的（“it民工”是我個(gè)人認(rèn)為it人最沒有正確的自我定位的一個(gè)稱謂，試想一個(gè)人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎？），最主要是解決問題。
我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是；工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ髂芰?，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該做好個(gè)人職業(yè)定位。以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿Γ绦騿T是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重要，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個(gè)人的思想認(rèn)識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān)，我個(gè)人的體會是絕不能太過于情緒化，情緒化無論是對工作還是對個(gè)人的發(fā)展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好。
對于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自我意識過于強(qiáng)烈，追求以自我為中心，很多時(shí)候伴隨著工作得不到認(rèn)可、工作感覺不充實(shí)不開心，我會主動找他談話，我認(rèn)識：你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人，他不是一臺任你擺布的機(jī)器，人會有情緒往往是有心結(jié)，找到原因，多加開導(dǎo)，用心去關(guān)心每個(gè)成員。對于實(shí)在不適合在本團(tuán)隊(duì)發(fā)展的員工要做好最壞打算。程序員這個(gè)職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征，一個(gè)是從天之驕子淪為多余人，一個(gè)是從高智商人士成為今天中國通行的.”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中，情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會出現(xiàn)。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強(qiáng)，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。
程序員個(gè)人工作年終總結(jié)篇十四
轉(zhuǎn)眼這一年又將已往，只管受到金融危急的影響，但我們部分，我們小組卻是相稱辛勞的一年，就感覺從年初馬不絕蹄地忙到了年末。
業(yè)務(wù)開辟，技能本領(lǐng)。
以下總結(jié)下這一年中事變的環(huán)境。談?wù)劼臍v感觸，說說得失。
年初辦公室來安裝了門禁體系，我也折騰了幾個(gè)來回。重要是新的門禁體系跟我們舊的打卡體系的共存題目。我發(fā)起門禁體系僅僅利用它的門禁成果，不利用他附帶的考勤成果，以免產(chǎn)生體系移植等特別開辟開銷題目。幸虧我記錄了老的考勤體系的引腳接線，門禁體系的安裝者沒有接好老的考勤體系的接線，導(dǎo)致老的考勤體系無法利用。幾經(jīng)接洽往復(fù)終于讓兩個(gè)體系可以或許共存，順?biāo)煺５睦谩?BR> 隨后日方提供了web集會會議體系，為軟件園開tv集會會議提供了方便，不消來回奔襲了。web集會會議必要的硬件的采購任務(wù)交給了我。顛末精挑細(xì)選選購了價(jià)廉物美的裝備。在web集會會議的調(diào)試上也費(fèi)了周折，早先的反復(fù)應(yīng)該是由于設(shè)置緣故起因?qū)е赂辗降穆?lián)結(jié)中覆信過大，影響集會會議結(jié)果。在不懈積極之下，終于如今勉委曲強(qiáng)還算過的去，結(jié)果還行。
期間有幸給門生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程。把常用到的sqlserver數(shù)據(jù)庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡單講授。在講授的進(jìn)程本身也有些許意會。
內(nèi)心最大的一塊石頭要算xx軟件站了。這個(gè)任務(wù)可以算是上一年的籌劃，不停都沒有得以實(shí)行，在x老師的鞭策下決定肯定要把這個(gè)網(wǎng)站弄出來。一方面如今辦事器的資料越來越多，資料都比力疏散。新人裝機(jī)沒有一個(gè)引導(dǎo)很難找到要裝的東西在那邊。老人裝軟件等也很難找，非常有須要有這么一個(gè)導(dǎo)航，至少是個(gè)方便的列表報(bào)告大家急需的軟件在那邊。顛末一段時(shí)間的搏斗，這個(gè)網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”。固然比不上什么花哨成果強(qiáng)勁的大站點(diǎn)，至少對付這個(gè)網(wǎng)站我也傾吾所學(xué)，運(yùn)用flash，dreamweaver，ps等本領(lǐng)灌注心血弄起來了。應(yīng)該給大家?guī)Я诵┰S方便，在之后的一些體系更新，xxxxx的軟件更新我都及時(shí)公布在了這個(gè)內(nèi)部利用的網(wǎng)站上。期間也謝謝x老師常帶來一些有效實(shí)用的軟件資料。
本年的新人培訓(xùn)我依然是培訓(xùn)的繼承者，感覺頗多，有本身的感覺，也有對新人的想法?？傮w說來是很累的，一方面我繼承一塊的培訓(xùn)由從前的一周延伸到兩周，時(shí)間內(nèi)容都增長了。并且放棄了很多蘇息時(shí)間來體貼下新人。自我以為應(yīng)該是講的比以往都具體。于是感觸來了，新人是公司的后備力氣，我們培訓(xùn)的責(zé)任越發(fā)龐大。新人很注意第一感覺，倘若教的不對，錯(cuò)了，很輕易這錯(cuò)誤的信息便先入為主。我最大的感覺是，有的知識點(diǎn)講過了，表明過了，舉例子了，演示了，好了，問了都說懂了。立即過一會兒再來問下立刻又說不會了。汗。我以為兩方面都要總結(jié)，新人自身要總結(jié)牢記，熟記技能點(diǎn)精華自身要非常積極。另一方面我們培訓(xùn)者，大概也要留意方法，要領(lǐng)，講授本領(lǐng)。有的東西我們是有履歷的，用起來寫起來都曾經(jīng)有過感官的體驗(yàn)，但是新人不一樣，新人沒有履歷過這些，一味的填鴨，他們忘的很快。他們必要時(shí)間積聚，我們在他們?nèi)腴T的時(shí)間還要多點(diǎn)體貼，多多引導(dǎo)，改正他們的錯(cuò)誤。我體驗(yàn)到了，給新人肯定要多講幾遍，講一遍是絕對不可的！且最好講授之間要本身總結(jié)些典范的例子，讓新人看一看。
別的年末也曾去xx院作過兩天review的支持吧，感覺本身也要與時(shí)俱進(jìn)啊。
本年我依然是部分這里的辦事器總認(rèn)真。自從辦事器越來越多，測試用的，數(shù)據(jù)的，成果的等等辦事器越來越多。對辦事器的統(tǒng)籌管理尤為緊張。辦事器一出題目，好了大家手頭的事變?nèi)慷际型Ｖ?。重中之重啊！辦事器多，管理維護(hù)也帶來壓力，以是在討論研究之后，各組的辦事器由各小組出人維護(hù)認(rèn)真，我總認(rèn)真及繼承本組的辦事器維護(hù)更新備份任務(wù)。一年來相安無事。對付日方要求更新的軟件環(huán)境等，我都第一時(shí)間常常加班加點(diǎn)先本身試點(diǎn)是否樂成，樂成了則制作教程，公布在軟件站上，之后全員告示。最有印象的是大炎天超熱的一個(gè)周6，日我一人在辦公室由于沒有空調(diào)，汗流雨下，索性赤膊上陣。zc裸衣斗辦事器！
本年對網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)了管理，特別對外網(wǎng)的訪問舉行了一系列的步伐。我以為結(jié)果還是有的，杜絕了員工上班時(shí)間上無關(guān)緊急網(wǎng)站，進(jìn)步了事變服從。我對上網(wǎng)權(quán)限的管理舉行了實(shí)行。對誰要開通網(wǎng)絡(luò)，舉行文檔化地登記，定時(shí)開通封閉，做好記錄。
以上說到辦事器越來越多，但是總的來說辦事器多歸多，也都有相應(yīng)的用處。有ap辦事器，db數(shù)據(jù)辦事器，文件辦事器，打印辦事器等等，尚有各個(gè)小組用的辦事器。根本都做到專機(jī)專用，只管讓一些成果空閑的辦事器多做一些成果辦事。年中我還對部分內(nèi)利用的辦事器舉行整理歸類，做了文檔形貌當(dāng)前辦事器負(fù)載成果環(huán)境，便于申請新的辦事器，也是留一份記錄便于日后管理。
由于加強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)管理，上網(wǎng)的權(quán)限受到到限定，則有須要開辟大眾上網(wǎng)地區(qū)。早先設(shè)置了1-2臺，我安裝擺設(shè)了大眾上網(wǎng)，且探求了一些管理軟件。日后大眾上網(wǎng)機(jī)還是較少，又將一臺空閑的呆板舉行了維護(hù)作為大眾上網(wǎng)機(jī)。由于這些呆板都是比力老的呆板，非常輕易死機(jī)，我得不時(shí)地存眷他們，有的要拆拆弄弄的，有的則要換電源，換電扇換內(nèi)存等等。感覺兼職了一份it呆板維護(hù)的職責(zé)。貌似這一年除了品牌機(jī)的電腦，部分的電腦維修沒有給外人來補(bǔ)綴的機(jī)遇。品牌機(jī)的妨礙我也事先把一道關(guān)，預(yù)先診斷一下。
公司給員工升級換代舊的開辟呆板，多出的一臺新的呆板，我發(fā)起做ap辦事器，由于ap辦事器利用的人多，負(fù)荷量大，最好不再利用老的舊的總是死機(jī)的辦事器。以是我也常常加班加點(diǎn)對調(diào)換了新的呆板做ap辦事器，尚有軟件的安裝環(huán)境的設(shè)置，數(shù)據(jù)的移植等等很多嚕蘇的事變臨時(shí)不表。來年盼望找個(gè)時(shí)間把db1的數(shù)據(jù)辦事器也換成新的呆板。如今已經(jīng)常常死機(jī)了。
在給與組里年初忙到年末，常常加班加點(diǎn)放棄休沐日。不知這是公司崢嶸好的征兆亦或又是對本身的另一種摧殘。身材累，心累。在給與組里常常要對應(yīng)一些困難的題目，有的時(shí)間很無奈，也僅僅有無奈來形容感情感覺。統(tǒng)統(tǒng)的統(tǒng)統(tǒng)，唯獨(dú)只有不絕地進(jìn)步本身來正面事變，直面每天的生存。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)日語，學(xué)習(xí)技能。學(xué)會做人，學(xué)會辦事，學(xué)會雷同。常常感觸我這一年最大的勞績是什么?！坝突辈⒉豢隙ㄊ且粋€(gè)貶義詞，它是一種藝術(shù)，它是一種辦事本領(lǐng)，它是有的時(shí)間辦理題目的唯一本領(lǐng)。在有一些分歧，有一些爭論的時(shí)間，愚笨的要領(lǐng)是方頭方腦的去跟別人碰個(gè)頭破血流，然后挾恨在心，終日郁郁寡歡好像人家都跟你過不去似的。公道的，我了解到了，應(yīng)該先放下本身的態(tài)度，站在別人的態(tài)度，靜靜地聽他把他的想法見解完備的表達(dá)完畢。然后闡發(fā)其公道性，提出本身的見解商討到底誰的更好一點(diǎn)。有的時(shí)間大概對方的見解是錯(cuò)的，很不公道的，在不能改變究竟環(huán)境的時(shí)間，學(xué)會遭受，擔(dān)當(dāng)。
團(tuán)隊(duì)相助，交換和諧。
團(tuán)隊(duì)離不開相助相助，又過了一年大家又長了一歲。越發(fā)的成熟，愈發(fā)的睿智。對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍耐。盼望熱烈劇烈討論的場景繼承下去，哪怕整個(gè)面紅脖子粗，不管結(jié)果怎樣，那是大家都相互投入了用心了。有的時(shí)間常想，到底什么樣是合格呢？什么樣是美滿？臨時(shí)豈論美滿，說說合格，大概講開闊。常以為事變真真正正用心了，對待了，在力所能及的范疇內(nèi)發(fā)揮了本身最大的能量，bug永久測不完，步伐永久沒有美滿。至少本身對得起本身的責(zé)任心，不存在榮幸躲避心態(tài)做好這件事變，品格之外道義上未嘗不是可以了。再強(qiáng)大，他也不是超人放在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，他頂多是個(gè)洪流滴。再弱小他也不應(yīng)該被團(tuán)隊(duì)揚(yáng)棄，哪怕它僅是個(gè)分子，他也是團(tuán)隊(duì)里不可或缺的一份力氣，它必有它的發(fā)光灼熱之處。
事變態(tài)度。
日語本領(lǐng)。
請?jiān)俅饝?yīng)我給本身找一下捏詞。太忙了，沒偶然間看日語。空閑喘氣的時(shí)間，我要放松下，我不會捧起該死的日語書！
不外隨后我還是重拾了信心，由于我有我的代價(jià)，直面統(tǒng)統(tǒng)，積極補(bǔ)充單薄，其他的讓別人說去吧。
新的一年齡情預(yù)測。
新的一年繼承積極，繼承提拔本身的氣力。日語技能都要雙重進(jìn)步。務(wù)必與時(shí)俱進(jìn)。本身不升級不換代，就要被汗青的年輪鐫汰。
對公司的意見和發(fā)起。
怕？得“油滑”？亦或麻痹，說了又有什么用？
不管怎樣，我發(fā)下怨言。早先我們初出草寇，領(lǐng)導(dǎo)問我們的目標(biāo)方向，我迷茫。這報(bào)酬我都不知道去留，我怎樣答復(fù)我有什么籌劃。稀里糊涂年復(fù)一年，金融危急不能敷衍為捏詞，日本是危急了，咱們但是著實(shí)的多辦事了。倘若混下去，好像怎么也不匹配咱這性格。生存是實(shí)際的，咱們卻也是生長的。冠以行家，主干，咱貴不敢當(dāng)?？蛇@報(bào)酬多個(gè)一兩百，便干兩個(gè)職位的事變，咱是不是也便宜之至了！是否偶然管的太寬了，太“多管閑事”了，有的事變本盛意，大概稍熱情干涉一下，末了很“莫名其妙”的這變亂成您認(rèn)真了。換個(gè)說法曾經(jīng)的跳躍條件是至少有個(gè)質(zhì)的奔騰，可如今被無奈的，多個(gè)五百，一千的你立即可以走人了。由于這多的夠讓您在公司搏斗5年多還未必到這程度。請藐視下本身的眼光短淺，可生存，是實(shí)際的。讀過一篇文章為什么一些大公司吸引人留的住人，由于他們灌以高薪水，員工在那邊事變有良好感，歸屬感，他樂意自發(fā)的孝敬本身的余熱而無后顧之憂。想想我們?nèi)缭S的軟件公司，什么最值錢？資產(chǎn)！資產(chǎn)不少，美麗的辦公室，美麗性能良好的電腦。最最值錢的呢？不是這些！最最之重，最最值錢的資產(chǎn)，我知道是人，是員工。井底之蛙鄙人之愚見，我們還得換位思考公司要生長，要看遠(yuǎn)景，要看將來。怨言之余，著實(shí)公司也都是有先知先覺的，高層也總在琢磨的公司的生長，我信托我們每天都在進(jìn)步。末了套用網(wǎng)絡(luò)的一句盛行語：人生就像茶幾，上面擺滿了杯具！
依然祝愿、希冀公司的來日誥日會更好！
程序員個(gè)人工作年終總結(jié)篇十五
轉(zhuǎn)眼這一年又將已往，只管受到金融危急的影響，但我們部分，我們小組卻是相稱辛勞的一年，就感覺從年初馬不絕蹄地忙到了年末。
業(yè)務(wù)開辟，技能本領(lǐng)。
以下總結(jié)下這一年中事變的'環(huán)境。談?wù)劼臍v感觸，說說得失。
【門禁體系】。
年初辦公室來安裝了門禁體系，我也折騰了幾個(gè)來回。重要是新的門禁體系跟我們舊的打卡體系的共存題目。我發(fā)起門禁體系僅僅利用它的門禁成果，不利用他附帶的考勤成果，以免產(chǎn)生體系移植等特別開辟開銷題目。幸虧我記錄了老的考勤體系的引腳接線，門禁體系的安裝者沒有接好老的考勤體系的接線，導(dǎo)致老的考勤體系無法利用。幾經(jīng)接洽往復(fù)終于讓兩個(gè)體系可以或許共存，順?biāo)煺５睦谩?BR> 【視頻裝備】。
隨后日方提供了web集會會議體系，為軟件園開tv集會會議提供了方便，不消來回奔襲了。web集會會議必要的硬件的采購任務(wù)交給了我。顛末精挑細(xì)選選購了價(jià)廉物美的裝備。在web集會會議的調(diào)試上也費(fèi)了周折，早先的反復(fù)應(yīng)該是由于設(shè)置緣故起因?qū)е赂辗降穆?lián)結(jié)中覆信過大，影響集會會議結(jié)果。在不懈積極之下，終于如今勉委曲強(qiáng)還算過的去，結(jié)果還行。
【數(shù)據(jù)庫講授】。
期間有幸給門生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程。把常用到的sqlserver數(shù)據(jù)庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡單講授。在講授的進(jìn)程本身也有些許意會。
【**軟件站】。
內(nèi)心最大的一塊石頭要算**軟件站了。這個(gè)任務(wù)可以算是上一年的籌劃，不停都沒有得以實(shí)行，在*老師的鞭策下決定肯定要把這個(gè)網(wǎng)站弄出來。一方面如今辦事器的資料越來越多，資料都比力疏散。新人裝機(jī)沒有一個(gè)引導(dǎo)很難找到要裝的東西在那邊。老人裝軟件等也很難找，非常有須要有這么一個(gè)導(dǎo)航，至少是個(gè)方便的列表報(bào)告大家急需的軟件在那邊。顛末一段時(shí)間的搏斗，這個(gè)網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”。固然比不上什么花哨成果強(qiáng)勁的大站點(diǎn)，至少對付這個(gè)網(wǎng)站我也傾吾所學(xué)，運(yùn)用flash，dreamweaver，ps等本領(lǐng)灌注心血弄起來了。應(yīng)該給大家?guī)Я诵┰S方便，在之后的一些體系更新，*****的軟件更新我都及時(shí)公布在了這個(gè)內(nèi)部利用的網(wǎng)站上。期間也謝謝*老師常帶來一些有效實(shí)用的軟件資料。
【新人培訓(xùn)】。
本年的新人培訓(xùn)我依然是培訓(xùn)的繼承者，感覺頗多，有本身的感覺，也有對新人的想法?？傮w說來是很累的，一方面我繼承一塊的培訓(xùn)由從前的一周延伸到兩周，時(shí)間內(nèi)容都增長了。并且放棄了很多蘇息時(shí)間來體貼下新人。自我以為應(yīng)該是講的比以往都具體。于是感觸來了，新人是公司的后備力氣，我們培訓(xùn)的責(zé)任越發(fā)龐大。新人很注意第一感覺，倘若教的不對，錯(cuò)了，很輕易這錯(cuò)誤的信息便先入為主。我最大的感覺是，有的知識點(diǎn)講過了，表明過了，舉例子了，演示了，好了，問了都說懂了。立即過一會兒再來問下立刻又說不會了。汗。我以為兩方面都要總結(jié)，新人自身要總結(jié)牢記，熟記技能點(diǎn)精華自身要非常積極。另一方面我們培訓(xùn)者，大概也要留意方法，要領(lǐng)，講授本領(lǐng)。有的東西我們是有履歷的，用起來寫起來都曾經(jīng)有過感官的體驗(yàn)，但是新人不一樣，新人沒有履歷過這些，一味的填鴨，他們忘的很快。他們必要時(shí)間積聚，我們在他們?nèi)腴T的時(shí)間還要多點(diǎn)體貼，多多引導(dǎo)，改正他們的錯(cuò)誤。我體驗(yàn)到了，給新人肯定要多講幾遍，講一遍是絕對不可的！且最好講授之間要本身總結(jié)些典范的例子，讓新人看一看。
別的年末也曾去**院作過兩天review的支持吧，感覺本身也要與時(shí)俱進(jìn)啊。
【辦事器設(shè)置】。
本年我依然是部分這里的辦事器總認(rèn)真。自從辦事器越來越多，測試用的，數(shù)據(jù)的，成果的等等辦事器越來越多。對辦事器的統(tǒng)籌管理尤為緊張。辦事器一出題目，好了大家手頭的事變?nèi)慷际型Ｖ?。重中之重啊！辦事器多，管理維護(hù)也帶來壓力，以是在討論研究之后，各組的辦事器由各小組出人維護(hù)認(rèn)真，我總認(rèn)真及繼承本組的辦事器維護(hù)更新備份任務(wù)。一年來相安無事。對付日方要求更新的軟件環(huán)境等，我都第一時(shí)間常常加班加點(diǎn)先本身試點(diǎn)是否樂成，樂成了則制作教程，公布在軟件站上，之后全員告示。最有印象的是大炎天超熱的一個(gè)周6，日我一人在辦公室由于沒有空調(diào)，汗流雨下，索性赤膊上陣。zc裸衣斗辦事器！
【上網(wǎng)權(quán)限】。
本年對網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)了管理，特別對外網(wǎng)的訪問舉行了一系列的步伐。我以為結(jié)果還是有的，杜絕了員工上班時(shí)間上無關(guān)緊急網(wǎng)站，進(jìn)步了事變服從。我對上網(wǎng)權(quán)限的管理舉行了實(shí)行。對誰要開通網(wǎng)絡(luò)，舉行文檔化地登記，定時(shí)開通封閉，做好記錄。
【申請辦事器資料】。
以上說到辦事器越來越多，但是總的來說辦事器多歸多，也都有相應(yīng)的用處。有ap辦事器，db數(shù)據(jù)辦事器，文件辦事器，打印辦事器等等，尚有各個(gè)小組用的辦事器。根本都做到專機(jī)專用，只管讓一些成果空閑的辦事器多做一些成果辦事。年中我還對部分內(nèi)利用的辦事器舉行整理歸類，做了文檔形貌當(dāng)前辦事器負(fù)載成果環(huán)境，便于申請新的辦事器，也是留一份記錄便于日后管理。
【大眾上網(wǎng)機(jī)】。
由于加強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)管理，上網(wǎng)的權(quán)限受到到限定，則有須要開辟大眾上網(wǎng)地區(qū)。早先設(shè)置了1-2臺，我安裝擺設(shè)了大眾上網(wǎng)，且探求了一些管理軟件。日后大眾上網(wǎng)機(jī)還是較少，又將一臺空閑的呆板舉行了維護(hù)作為大眾上網(wǎng)機(jī)。由于這些呆板都是比力老的呆板，非常輕易死機(jī)，我得不時(shí)地存眷他們，有的要拆拆弄弄的，有的則要換電源，換電扇換內(nèi)存等等。感覺兼職了一份it呆板維護(hù)的職責(zé)。貌似這一年除了品牌機(jī)的電腦，部分的電腦維修沒有給外人來補(bǔ)綴的機(jī)遇。品牌機(jī)的妨礙我也事先把一道關(guān)，預(yù)先診斷一下。
【ap新辦事器】。
公司給員工升級換代舊的開辟呆板，多出的一臺新的呆板，我發(fā)起做ap辦事器，由于ap辦事器利用的人多，負(fù)荷量大，最好不再利用老的舊的總是死機(jī)的辦事器。以是我也常常加班加點(diǎn)對調(diào)換了新的呆板做ap辦事器，尚有軟件的安裝環(huán)境的設(shè)置，數(shù)據(jù)的移植等等很多嚕蘇的事變臨時(shí)不表。來年盼望找個(gè)時(shí)間把db1的數(shù)據(jù)辦事器也換成新的呆板。如今已經(jīng)常常死機(jī)了。
【給與業(yè)務(wù)】。
在給與組里年初忙到年末，常常加班加點(diǎn)放棄休沐日。不知這是公司崢嶸好的征兆亦或又是對本身的另一種摧殘。身材累，心累。在給與組里常常要對應(yīng)一些困難的題目，有的時(shí)間很無奈，也僅僅有無奈來形容感情感覺。統(tǒng)統(tǒng)的統(tǒng)統(tǒng)，唯獨(dú)只有不絕地進(jìn)步本身來正面事變，直面每天的生存。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)日語，學(xué)習(xí)技能。學(xué)會做人，學(xué)會辦事，學(xué)會雷同。常常感觸我這一年最大的勞績是什么?！坝突辈⒉豢隙ㄊ且粋€(gè)貶義詞，它是一種藝術(shù)，它是一種辦事本領(lǐng)，它是有的時(shí)間辦理題目的唯一本領(lǐng)。在有一些分歧，有一些爭論的時(shí)間，愚笨的要領(lǐng)是方頭方腦的去跟別人碰個(gè)頭破血流，然后挾恨在心，終日郁郁寡歡好像人家都跟你過不去似的。公道的，我了解到了，應(yīng)該先放下本身的態(tài)度，站在別人的態(tài)度，靜靜地聽他把他的想法見解完備的表達(dá)完畢。然后闡發(fā)其公道性，提出本身的見解商討到底誰的更好一點(diǎn)。有的時(shí)間大概對方的見解是錯(cuò)的，很不公道的，在不能改變究竟環(huán)境的時(shí)間，學(xué)會遭受，擔(dān)當(dāng)。
團(tuán)隊(duì)相助，交換和諧。
團(tuán)隊(duì)離不開相助相助，又過了一年大家又長了一歲。越發(fā)的成熟，愈發(fā)的睿智。對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍耐。盼望熱烈劇烈討論的場景繼承下去，哪怕整個(gè)面紅脖子粗，不管結(jié)果怎樣，那是大家都相互投入了用心了。有的時(shí)間常想，到底什么樣是合格呢？什么樣是美滿？臨時(shí)豈論美滿，說說合格，大概講開闊。常以為事變真真正正用心了，對待了，在力所能及的范疇內(nèi)發(fā)揮了本身最大的能量，bug永久測不完，步伐永久沒有美滿。至少本身對得起本身的責(zé)任心，不存在榮幸躲避心態(tài)做好這件事變，品格之外道義上未嘗不是可以了。一小我私家再強(qiáng)大，他也不是超人放在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，他頂多是個(gè)洪流滴。一小我私家再弱小他也不應(yīng)該被團(tuán)隊(duì)揚(yáng)棄，哪怕它僅是個(gè)分子，他也是團(tuán)隊(duì)里不可或缺的一份力氣，它必有它的發(fā)光灼熱之處。
事變態(tài)度。
日語本領(lǐng)。
請?jiān)俅饝?yīng)我給本身找一下捏詞。太忙了，沒偶然間看日語?？臻e喘氣的時(shí)間，我要放松下，我不會捧起該死的日語書！
不外隨后我還是重拾了信心，由于我有我的代價(jià)，直面統(tǒng)統(tǒng)，積極補(bǔ)充單薄，其他的讓別人說去吧。
新的一年齡情預(yù)測。
新的一年繼承積極，繼承提拔本身的氣力。日語技能都要雙重進(jìn)步。務(wù)必與時(shí)俱進(jìn)。本身不升級不換代，就要被汗青的年輪鐫汰。
對公司的意見和發(fā)起。
怕？得“油滑”？亦或麻痹，說了又有什么用？
不管怎樣，我發(fā)下怨言。早先我們初出草寇，領(lǐng)導(dǎo)問我們的目標(biāo)方向，我迷茫。這報(bào)酬我都不知道去留，我怎樣答復(fù)我有什么籌劃。稀里糊涂年復(fù)一年，金融危急不能敷衍為捏詞，日本是危急了，咱們但是著實(shí)的多辦事了。倘若混下去，好像怎么也不匹配咱這性格。生存是實(shí)際的，咱們卻也是生長的。冠以行家，主干，咱貴不敢當(dāng)?？蛇@報(bào)酬多個(gè)一兩百，便干兩個(gè)職位的事變，咱是不是也便宜之至了！是否偶然管的太寬了，太“多管閑事”了，有的事變本盛意，大概稍熱情干涉一下，末了很“莫名其妙”的這變亂成您認(rèn)真了。換個(gè)說法曾經(jīng)的跳躍條件是至少有個(gè)質(zhì)的奔騰，可如今被無奈的，多個(gè)五百，一千的你立即可以走人了。由于這多的夠讓您在公司搏斗5年多還未必到這程度。請藐視下本身的眼光短淺，可生存，是實(shí)際的。讀過一篇文章為什么一些大公司吸引人留的住人，由于他們灌以高薪水，員工在那邊事變有良好感，歸屬感，他樂意自發(fā)的孝敬本身的余熱而無后顧之憂。想想我們?nèi)缭S的軟件公司，什么最值錢？資產(chǎn)！資產(chǎn)不少，美麗的辦公室，美麗性能良好的電腦。最最值錢的呢？不是這些！最最之重，最最值錢的資產(chǎn)，我知道是人，是員工。井底之蛙鄙人之愚見，我們還得換位思考公司要生長，要看遠(yuǎn)景，要看將來。怨言之余，著實(shí)公司也都是有先知先覺的，高層也總在琢磨的公司的生長，我信托我們每天都在進(jìn)步。末了套用09年網(wǎng)絡(luò)的一句盛行語：人生就像茶幾，上面擺滿了杯具！
依然祝愿、希冀公司的來日誥日會更好！
程序員個(gè)人工作年終總結(jié)篇十六
過去的一年，軟件研發(fā)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項(xiàng)工作，在軟件研發(fā)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人成長上也取得了一定的.成績。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束，特向公司總結(jié)匯報(bào)如下：
根據(jù)公司的安排，項(xiàng)目的需要。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組，團(tuán)隊(duì)的合作下，克服重重技術(shù)困難，增長了工作經(jīng)驗(yàn)，收獲豐盈：
1、開發(fā)。
以前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構(gòu)與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項(xiàng)目程序中的鍛煉，我成長了，我學(xué)會了很多很多。
首先，面向?qū)ο笳Z言的收獲。對于當(dāng)前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費(fèi)解都是從表面上理解，沒有從深入的體會，項(xiàng)目的深入，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，具體可以用語言中的類方等。如此，c#如此java也同樣如此。
其次，知識方面的能力。以前沒有做過vb的東西，加上這次深入的做，這次涉及到的領(lǐng)域也非常廣，常用的重要的都有涉及，并且還補(bǔ)充xml,javascript實(shí)際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā)，方面我能勝任這方面的工作，能獨(dú)立完成這方面的工作。
再次，方面存在一些不足。localhost通過c#這次軟件的開發(fā)，也發(fā)現(xiàn)自己的不足，如基礎(chǔ)知識掌握不牢，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進(jìn)的。
2、數(shù)據(jù)庫開發(fā)。
數(shù)據(jù)庫是伴隨著項(xiàng)目以來用的最多最平凡的技術(shù)。以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡單常用的操作，經(jīng)過這一年項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗(yàn)。為以后的工作和經(jīng)驗(yàn)的積累都奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)在項(xiàng)目中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫,這是我最大的收獲。
優(yōu)點(diǎn)：能熟練的運(yùn)用數(shù)據(jù)庫技術(shù)進(jìn)行開發(fā)。特別是對sql數(shù)據(jù)庫的操作，經(jīng)過這么長時(shí)間的積累，基本上能合理的設(shè)計(jì)和新建數(shù)據(jù)庫，同時(shí)在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強(qiáng)了對數(shù)據(jù)庫的理解。通過項(xiàng)目的實(shí)踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語句。還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法，能進(jìn)行一些簡單的優(yōu)化。
缺點(diǎn)：數(shù)據(jù)是一門比較先進(jìn)的技術(shù)，并不是你會寫一些sql語句，能建幾個(gè)數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師。要成為一個(gè)好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時(shí)間的工作積累。針對自己的不足，在以后的工作和學(xué)習(xí)中多接觸，多運(yùn)用新的知識點(diǎn)。充實(shí)自己的經(jīng)驗(yàn)和知識儲備。
上面的成功與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個(gè)團(tuán)隊(duì)鑄造了我。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)也是因?yàn)橛辛宋覀冞@些拼搏協(xié)作的隊(duì)員，使得它成為一個(gè)具有務(wù)實(shí)、拼搏、創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。我與軟件研發(fā)小組是一個(gè)整體，這里的團(tuán)隊(duì)總結(jié)也就是我在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的收獲。
務(wù)實(shí)：公司下發(fā)的任務(wù)，下發(fā)的工作，件件都是用心去做的。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)中沒有一個(gè)人在工作的時(shí)候做了工作以外的事情，都是實(shí)實(shí)在在的做跟工作相關(guān)對公司有益的事情。相信在伍經(jīng)理的帶領(lǐng)下現(xiàn)在是這樣，以后同樣也是這樣。
拼搏：公司給的每一個(gè)任務(wù)不管它多難，如果工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當(dāng)天的工作。如果工作實(shí)在忙，為了趕進(jìn)度我們放棄周末休息時(shí)間也要盡可能的使項(xiàng)目提前。
創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項(xiàng)目的時(shí)候都會進(jìn)行研討，一般都會進(jìn)行一個(gè)效率和邏輯的分析與討論，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。
互助：我們小組內(nèi)只要任何一個(gè)人出現(xiàn)技術(shù)或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因?yàn)槟骋粋€(gè)人而拖住整個(gè)項(xiàng)目滯后。
交流：我們在項(xiàng)目中會及時(shí)溝通自己的收獲，特別是一些針對性的技術(shù)問題。這樣可以省了很多重復(fù)研究的時(shí)間，這是一筆很可觀的時(shí)間。
在交流中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我會積極的去與你交流，我的團(tuán)隊(duì)名言“人強(qiáng)團(tuán)則強(qiáng)，人弱團(tuán)則削”。
通過公司這快一年的鍛煉與學(xué)習(xí)我真的進(jìn)步了很多，不管從技術(shù)上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學(xué)到的懂得的使我飛速成長。
技術(shù)上：不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的提高?，F(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨(dú)立完成一部分工作，承擔(dān)自己的責(zé)任。
程序員個(gè)人工作年終總結(jié)篇十七
本人從事asp.net開發(fā)進(jìn)一年，20xx年11月開始上班，之前做asp，20xx年2月后開始做asp.net，由于公司轉(zhuǎn)型，現(xiàn)在帶十幾個(gè)人在一起搞asp.net開發(fā)，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會議上也寫了，但僅限于對于工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃，自我總結(jié)較少，因此今天專門做下自己的年度總結(jié)，主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。
我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動化，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間，對asp比較熟悉，后來由于公司業(yè)務(wù)需要，將開發(fā)平臺轉(zhuǎn)向asp.net，開始對asp.net不是很感冒，以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展（那時(shí)還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里！），后來招來幾個(gè)北大青鳥的過來終于意識到asp.net的強(qiáng)大之處，經(jīng)過個(gè)人的努力已經(jīng)逐步掌握了asp.net，現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺得是入門而已，原因是多方面的，待會兒會講到。
相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點(diǎn)別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時(shí)老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來，分層次展現(xiàn)、分級別訪問、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了，尤其是對象之間的關(guān)系，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎？應(yīng)該這么理解，面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實(shí)，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解，實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。
面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)模式，在之前的面向過程中對這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒有清晰地提出來，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個(gè)人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié)；設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了“道”的層次，因?yàn)樗鼜母蟮姆较颉⒏橄蟮膶哟蝸砣ケ硎鼍唧w的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗(yàn)，之間并沒有這種術(shù)語，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實(shí)際應(yīng)用于來，當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個(gè)人都會有自己的“設(shè)計(jì)模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不可去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式。
最開始擔(dān)任管理一職時(shí)開發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人，那時(shí)只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯(cuò)，但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個(gè)開始承諾項(xiàng)目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6點(diǎn)，睡一會7點(diǎn)半接著上班，幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來隨著時(shí)間的推進(jìn)，問題越來越擺在眼前：項(xiàng)目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時(shí)間但也是相對感覺最充實(shí)的時(shí)候，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對我十分信任，工作上主要是管理方法上對我指點(diǎn)了不少。后來我逐步體會到，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應(yīng)該是“人管人”。
人管人很容易陷入一個(gè)誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工，這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管理松了員工會責(zé)任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。
于是“定制度x定分工x定進(jìn)度”，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題，比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的，后來員工用qq閑聊的時(shí)間增多，大大影響了工作效率，最后決心禁止，開始阻力較大（貌似程序員都喜歡掛上幾個(gè)qq去到群里搞個(gè)群主，雖然群里大多都是菜鳥），最后多次開會，逐個(gè)談話，闡明道理，形勢逐漸好轉(zhuǎn)。
項(xiàng)目分工上針對技術(shù)水平明確分工，制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，由于開始技術(shù)都不是很成熟，不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢要求，使用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班，這段時(shí)間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。
這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團(tuán)隊(duì)管理的重要性，這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決，技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新知識充電，然后展開各種培訓(xùn)，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的'過程中得到的最多，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去思考的會更多，加上我本人對技術(shù)興趣比較深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。
待遇低、條件艱苦、工作時(shí)間長、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯(cuò)誤思想，造成技術(shù)人員對公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟，因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益化，不求質(zhì)量，但求速度，整個(gè)社會風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個(gè)中國三四個(gè)人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差……。當(dāng)然我們本身不能去逃避這個(gè)現(xiàn)狀，對于個(gè)人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的（“it民工”是我個(gè)人認(rèn)為it人最沒有正確的自我定位的一個(gè)稱謂，試想一個(gè)人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎？），最主要是解決問題。我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是；工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿?、工作能力，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該做好個(gè)人職業(yè)定位。以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿Γ绦騿T是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重要，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個(gè)人的思想認(rèn)識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān)，我個(gè)人的體會是絕不能太過于情緒化，情緒化無論是對工作還是對個(gè)人的發(fā)展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好。
對于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自我意識過于強(qiáng)烈，追求以自我為中心，很多時(shí)候伴隨著工作得不到認(rèn)可、工作感覺不充實(shí)不開心，我會主動找他談話，我認(rèn)識：你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人，他不是一臺任你擺布的機(jī)器，人會有情緒往往是有心結(jié)，找到原因，多加開導(dǎo)，用心去關(guān)心每個(gè)成員。對于實(shí)在不適合在本團(tuán)隊(duì)發(fā)展的員工要做好最壞打算。程序員這個(gè)職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征，一個(gè)是從天之驕子淪為多余人，一個(gè)是從高智商人士成為今天中國通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20x25之間的男性中，情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會出現(xiàn)。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強(qiáng)，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。
程序員個(gè)人工作年終總結(jié)篇一
是一名程序員，在過去的一年里，軟件研發(fā)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項(xiàng)工作，在軟件研發(fā)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個(gè)人成長上也取得了一定的成績。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束，特向公司總結(jié)如下：
根據(jù)公司的安排，項(xiàng)目的需要。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組，團(tuán)隊(duì)的合作下，克服重重技術(shù)困難，增長了工作經(jīng)驗(yàn)，收獲豐盈：
1、開發(fā)
以前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構(gòu)與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項(xiàng)目程序中的鍛煉，我成長了，我學(xué)會了很多很多。首先，面向?qū)ο笳Z言的收獲。對于當(dāng)前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費(fèi)解都是從表面上理解，沒有從深入的體會，通過這次項(xiàng)目的深入，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，具體可以用語言中的類方等。如此，c如此java也同樣如此。其次，知識方面的能力。以前沒有做過vb的東西，加上這次深入的做，這次涉及到的領(lǐng)域也非常廣，常用的重要的都有涉及，并且還補(bǔ)充xml，javascript實(shí)際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā)，在。net方面我能勝任這方面的工作，能獨(dú)立完成這方面的工作。再次，c方面存在一些不足。通過c#這次軟件的開發(fā)，也發(fā)現(xiàn)自己的不足，如基礎(chǔ)知識掌握不牢，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進(jìn)的。
2、數(shù)據(jù)庫開發(fā)
數(shù)據(jù)庫是伴隨著項(xiàng)目以來用的最多最平凡的技術(shù)。以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡單常用的操作，經(jīng)過這一年項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)，對數(shù)據(jù)庫的.操作增加了一些豐富的經(jīng)驗(yàn)。為以后的工作和經(jīng)驗(yàn)的積累都奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)在項(xiàng)目中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫，這是我的收獲。
優(yōu)點(diǎn)：能熟練的運(yùn)用數(shù)據(jù)庫技術(shù)進(jìn)行開發(fā)。特別是對sql數(shù)據(jù)庫的操作，經(jīng)過這么長時(shí)間的積累，基本上能合理的設(shè)計(jì)和新建數(shù)據(jù)庫，同時(shí)在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強(qiáng)了對數(shù)據(jù)庫的理解。通過項(xiàng)目的實(shí)踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語句。還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法，能進(jìn)行一些簡單的優(yōu)化。
缺點(diǎn)：數(shù)據(jù)是一門比較先進(jìn)的技術(shù)，并不是你會寫一些sql語句，能建幾個(gè)數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師。要成為一個(gè)好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時(shí)間的工作積累。針對自己的不足，在以后的工作和學(xué)習(xí)中多接觸，多運(yùn)用新的知識點(diǎn)。充實(shí)自己的經(jīng)驗(yàn)和知識儲備。
上面的成功與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個(gè)團(tuán)隊(duì)鑄造了我。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)也是因?yàn)橛辛宋覀冞@些拼搏協(xié)作的隊(duì)員，使得它成為一個(gè)具有務(wù)實(shí)、拼搏、創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。我與軟件研發(fā)小組是一個(gè)整體，這里的團(tuán)隊(duì)總結(jié)也就是我在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的收獲。
務(wù)實(shí)：公司下發(fā)的任務(wù)，下發(fā)的工作，件件都是用心去做的。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)中沒有一個(gè)人在工作的時(shí)候做了工作以外的事情，都是實(shí)實(shí)在在的做跟工作相關(guān)對公司有益的事情。相信在伍經(jīng)理的帶領(lǐng)下現(xiàn)在是這樣，以后同樣也是這樣。
拼搏：公司給的每一個(gè)任務(wù)不管它多難，如果工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當(dāng)天的工作。如果工作實(shí)在忙，為了趕進(jìn)度我們放棄周末休息時(shí)間也要盡可能的使項(xiàng)目提前。
創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項(xiàng)目的時(shí)候都會進(jìn)行研討，一般都會進(jìn)行一個(gè)效率和邏輯的分析與討論，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。
互助：我們小組內(nèi)只要任何一個(gè)人出現(xiàn)技術(shù)或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因?yàn)槟骋粋€(gè)人而拖住整個(gè)項(xiàng)目滯后。
交流：我們在項(xiàng)目中會及時(shí)溝通自己的收獲，特別是一些針對性的技術(shù)問題。這樣可以省了很多重復(fù)研究的時(shí)間，這是一筆很可觀的時(shí)間。在交流中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我會積極的去與你交流，我的團(tuán)隊(duì)名言“人強(qiáng)團(tuán)則強(qiáng)，人弱團(tuán)則削”。
通過公司這快一年的鍛煉與學(xué)習(xí)我真的進(jìn)步了很多，不管從技術(shù)上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學(xué)到的懂得的使我飛速成長。技術(shù)上不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的的提高?，F(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨(dú)立完成一部分工作，承擔(dān)自己的責(zé)任。
程序員個(gè)人工作年終總結(jié)篇二
程序員是一個(gè)高級開發(fā)的行業(yè)，這個(gè)行業(yè)講究的是技術(shù)，而技術(shù)則需要通過不斷的總結(jié)和反思來提升，下面就給大家推薦三篇程序員個(gè)人年長總結(jié)，來看看他們是怎么總結(jié)自己的吧!
記得去年寫總結(jié)的時(shí)候心情很差，抱怨了很多當(dāng)時(shí)的工作以及領(lǐng)導(dǎo)花生，那個(gè)時(shí)候的愿望是找一份新工作。
沒想到剛進(jìn)入12月我就找到了。
不得不說這一次求職我是認(rèn)真的把它當(dāng)作一個(gè)工程去做，客觀得對自己進(jìn)行了定位，而且非常重要的是明確我想要的工作到底是什么樣的。
我需要的是讓我每天的8小時(shí)能夠享受工作的快樂。
投簡歷面試的過程非常折磨人，尤其是我的處境(每天很大壓力，完全是自我打磨的階段)。
我清楚地記得面試現(xiàn)在這份工作那天是某個(gè)周六，我的經(jīng)理娃娃和技術(shù)主管t同意我周末面試。
一共4個(gè)小時(shí)，那絕對是一個(gè)互相爭取的過程。
他們對于工作的熱情打動了我，覺得和這樣的團(tuán)隊(duì)合作一定可以有火花。
真是幸運(yùn)，當(dāng)我正視錯(cuò)誤，用行動做出改變的時(shí)候，找到了一份我要的工作。
入職三周已經(jīng)和團(tuán)隊(duì)磨合得很好了，用同事的話說就是覺得我已經(jīng)加入很久了。
這里不得不說一句我們的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)老中青結(jié)合富有戰(zhàn)斗力的集體，而且還不乏八卦調(diào)節(jié)生活。
每個(gè)人都特別，合作也會有摩擦，但是整體運(yùn)作非常協(xié)調(diào)，開發(fā)速度和效率都高。
從他們身上我看到不同的工作態(tài)度，生活態(tài)度。
這些對我的職業(yè)規(guī)劃都有著潛移默化的影響。
領(lǐng)導(dǎo)“娃娃”也非常合適我目前階段對于領(lǐng)導(dǎo)的需求。
如果說幾年前我初出茅廬需要的是一個(gè)有時(shí)間且肯耐心帶我的領(lǐng)導(dǎo)的話，現(xiàn)在的我需要的是一個(gè)可以給予我充分信任的上司。
“娃娃”信任我，從剛進(jìn)入公司就如此。
在熟悉產(chǎn)品階段我提出的問題和建議他都認(rèn)真的聽了，而且給我時(shí)間讓我按照自己的想法作出修改。
后來我也喜歡把新想法跟他說，當(dāng)我們帶著創(chuàng)意去和老板談的時(shí)候他是我堅(jiān)強(qiáng)的后盾。
這一年下來我在純技術(shù)上的提高并不多，我們所面向的客戶并不要求尖端的技術(shù)。
經(jīng)驗(yàn)主要體現(xiàn)在理解需求上面，如果說前兩年我還需要領(lǐng)導(dǎo)把需求說得很明白，還會為馬后炮而耿耿于懷。
那么今年應(yīng)該算是個(gè)分水嶺。
現(xiàn)在的我不需要領(lǐng)導(dǎo)花很久時(shí)間來講需求，也不用每一步都需要認(rèn)可再做接下來的工作。
總的來說就是技術(shù)和業(yè)務(wù)之間的距離越來越近，而且還可以想到客戶將來會需要什么(我曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該很欣慰，他培養(yǎng)的人終于達(dá)到他說的big picture了)。
過去的一年，軟件研發(fā)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項(xiàng)工作，在軟件研發(fā)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個(gè)人成長上也取得了一定的成績。
在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束，特向公司總結(jié)匯報(bào)如下：
一、軟件研發(fā)
根據(jù)公司的安排，項(xiàng)目的需要。
在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組，團(tuán)隊(duì)的合作下，克服重重技術(shù)困難，增長了工作經(jīng)驗(yàn)，收獲豐盈：
1、 開發(fā)
以前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構(gòu)與頁面樣式我都是沒有涉及到的。
通過這一年在本公司的的這些項(xiàng)目程序中的鍛煉，我成長了，我學(xué)會了很多很多。
首先，面向?qū)ο笳Z言的收獲。
對于當(dāng)前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。
以前理解這些話很費(fèi)解都是從表面上理解，沒有從深入的體會，通過這次項(xiàng)目的深入，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，具體可以用語言中的類方等。
如此，c#如此java也同樣如此。
其次，知識方面的能力。
以前沒有做過vb的東西，加上這次深入的做，這次涉及到的領(lǐng)域也非常廣，常用的重要的都有涉及，并且還補(bǔ)充xml,javascript實(shí)際操作中空白的部分。
通過這一年的開發(fā)， 方面我能勝任這方面的工作，能獨(dú)立完成這方面的工作。
再次，c#方面存在一些不足。
localhost通過c#這次軟件的開發(fā)，也發(fā)現(xiàn)自己的不足，如基礎(chǔ)知識掌握不牢，缺乏編程整體思想。
這些都是需要在工作中完善和改進(jìn)的。
2、數(shù)據(jù)庫開發(fā)
數(shù)據(jù)庫是伴隨著項(xiàng)目以來用的最多最平凡的技術(shù)。
以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡單常用的操作，經(jīng)過這一年項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗(yàn)。
為以后的工作和經(jīng)驗(yàn)的積累都奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
同時(shí)在項(xiàng)目中還用到了oracel與 access數(shù)據(jù)庫,這是我最大的收獲。
優(yōu)點(diǎn)：能熟練的運(yùn)用數(shù)據(jù)庫技術(shù)進(jìn)行開發(fā)。
特別是對sql數(shù)據(jù)庫的操作，經(jīng)過這么長時(shí)間的積累，基本上能合理的設(shè)計(jì)和新建數(shù)據(jù)庫，同時(shí)在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強(qiáng)了對數(shù)據(jù)庫的理解。
通過項(xiàng)目的實(shí)踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語句。
還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法，能進(jìn)行一些簡單的優(yōu)化。
缺點(diǎn)：數(shù)據(jù)是一門比較先進(jìn)的技術(shù)，并不是你會寫一些sql語句，能建幾個(gè)數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師。
要成為一個(gè)好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時(shí)間的工作積累。
針對自己的不足，在以后的工作和學(xué)習(xí)中多接觸，多運(yùn)用新的知識點(diǎn)。
充實(shí)自己的經(jīng)驗(yàn)和知識儲備。
二、團(tuán)隊(duì)協(xié)作
上面的成功與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。
是這個(gè)團(tuán)隊(duì)鑄造了我。
我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)也是因?yàn)橛辛宋覀冞@些拼搏協(xié)作的隊(duì)員，使得它成為一個(gè)具有務(wù)實(shí)、拼搏、創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。
我與軟件研發(fā)小組是一個(gè)整體，這里的團(tuán)隊(duì)總結(jié)也就是我在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的收獲。
務(wù)實(shí)：公司下發(fā)的任務(wù)，下發(fā)的工作，件件都是用心去做的。
我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)中沒有一個(gè)人在工作的時(shí)候做了工作以外的事情，都是實(shí)實(shí)在在的做跟工作相關(guān)對公司有益的事情。
相信在伍經(jīng)理的帶領(lǐng)下現(xiàn)在是這樣，以后同樣也是這樣。
拼搏：公司給的每一個(gè)任務(wù)不管它多難，如果工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當(dāng)天的工作。
如果工作實(shí)在忙，為了趕進(jìn)度我們放棄周末休息時(shí)間也要盡可能的使項(xiàng)目提前。
創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項(xiàng)目的時(shí)候都會進(jìn)行研討，一般都會進(jìn)行一個(gè)效率和邏輯的分析與討論，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。
互助：我們小組內(nèi)只要任何一個(gè)人出現(xiàn)技術(shù)或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。
不會因?yàn)槟骋粋€(gè)人而拖住整個(gè)項(xiàng)目滯后。
交流：我們在項(xiàng)目中會及時(shí)溝通自己的收獲，特別是一些針對性的技術(shù)問題。
這樣可以省了很多重復(fù)研究的時(shí)間，這是一筆很可觀的時(shí)間。
在交流中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。
我會積極的去與你交流，我的團(tuán)隊(duì)名言“人強(qiáng)團(tuán)則強(qiáng)，人弱團(tuán)則削”。
三、個(gè)人成長
通過公司這快一年的鍛煉與學(xué)習(xí)我真的進(jìn)步了很多，不管從技術(shù)上還是做事上，都不像以前那樣了。
我在公司學(xué)到的懂得的使我飛速成長。
技術(shù)上：不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的提高。
現(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨(dú)立完成一部分工作，承擔(dān)自己的責(zé)任。
轉(zhuǎn)眼這一年又將過去，盡管受到金融危機(jī)的影響，但我們部門，我們小組卻是相當(dāng)辛苦的一年，就感覺從年頭馬不停蹄地忙到了年尾。
業(yè)務(wù)開發(fā)，技術(shù)能力以下總結(jié)下這一年中工作的情況。
【門禁系統(tǒng)】
年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng)，我也折騰了幾個(gè)來回。
主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題。
程序員個(gè)人工作年終總結(jié)篇三
pda上線之前主要在有線的5個(gè)站點(diǎn)做實(shí)施工作，第一次做實(shí)施，以為只是簡單的教用戶怎么用就可以了，但是真正做起來才知道，針對不同的用戶需要用不同的角度去講解，特別是年齡大的，要多講幾遍才行。
1.2有線boos系統(tǒng)。
pda運(yùn)維項(xiàng)目穩(wěn)定后主要做了些boos系統(tǒng)中的一些功能，數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的批量轉(zhuǎn)移，百萬條數(shù)據(jù)的批量的轉(zhuǎn)移功能。
boos系統(tǒng)網(wǎng)上營業(yè)廳繳費(fèi)的遺漏查詢。
網(wǎng)上營業(yè)廳二期產(chǎn)品卡消費(fèi)。
修改了付費(fèi)頻道發(fā)票打印功能。
全網(wǎng)稽查中主工單的打印。
2.1經(jīng)驗(yàn)上的收獲。
來到公司8個(gè)月，學(xué)到了很多東西，不僅僅學(xué)到了學(xué)校里沒有的技術(shù)，還學(xué)到了技術(shù)以外的更多的東西。
剛來公司的時(shí)候我一直想做java方面的項(xiàng)目，的項(xiàng)目，我很不解，感覺違背了當(dāng)初的意向。通過和張總的談話讓我懂得，做一個(gè)好的軟件不在于語言，而是軟件本身的質(zhì)量，軟件能不能給用戶的使用帶來方便、軟件的界面是否簡單大方，不讓人反感，軟件是否穩(wěn)定，容易維護(hù)、容易擴(kuò)展。利用語言做軟件只是一個(gè)程序員的基礎(chǔ)，更重要的是能發(fā)現(xiàn)問題、認(rèn)識問題、解決問題，做一個(gè)好的軟件應(yīng)該設(shè)身處地的站在用戶的角度考慮怎么樣才能更有利于用戶的使用。
通過pda系統(tǒng)的實(shí)施也學(xué)到了不少的東西，由于是第一次做實(shí)施，沒有什么經(jīng)驗(yàn)可言，把實(shí)施看的很簡單。通過本次實(shí)施我點(diǎn)的思想也有所改變，我認(rèn)為實(shí)施主要是溝通，實(shí)施就是站在別人的角度去思考問題，只有站在別人的角度去思考才能在短時(shí)間內(nèi)教會用戶使用。軟件的實(shí)施，并不是一件很容易的事，由于用戶的年齡和文化層次不同，我們要了解不同的人，針對不同的人實(shí)行不同的培訓(xùn)方法，。還有一些人只是單純的聽講，碰到不會的不懂的問題不問，對于這種人要更細(xì)心的耐心的講解，通過本次實(shí)施，自己也積累了一些經(jīng)驗(yàn)，相信在以后的實(shí)施工作中，我會做的更好。
綜上所述，主要總結(jié)出以下幾點(diǎn)。
（1）語言只是做軟件的一種工具，更好的軟件是站在客戶的立場上用心的設(shè)計(jì)，讓用戶使用更方便、更快捷。
（2）利用技術(shù)實(shí)現(xiàn)軟件的功能只是軟件的表面，認(rèn)識問題、分析問題、解決問題才是最重要的。
（3）養(yǎng)成總結(jié)與反思的習(xí)慣，并有意識地提煉日常工作成果，在實(shí)施上要認(rèn)真的總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，為以后的實(shí)施工作打基礎(chǔ)。
（4）不論是做事還是做程序，一定要有清晰的思路，要認(rèn)真仔細(xì)的去做，要有耐心和心信。
代碼規(guī)范，注重交流。
剛來到公司的時(shí)候代碼不規(guī)范，該加注釋的不加注釋，經(jīng)過同事杜明月的指導(dǎo)和代碼對比發(fā)現(xiàn)了自己的不足，進(jìn)而意識到代碼書寫的規(guī)范與否會直接影響代碼的易讀性，進(jìn)而影響到軟件開發(fā)的效率。經(jīng)過一段時(shí)間的修正，體會到如果自己寫的代碼很爛會讓下一個(gè)改你程序的同事很是頭疼，所以一定要提高自己的素質(zhì)，首先應(yīng)該注意的要條理清楚、思路明晰、代碼規(guī)范。
軟件開發(fā)不是一個(gè)人的事，在團(tuán)隊(duì)中技術(shù)與交流同等重要，交流是團(tuán)隊(duì)開發(fā)的基石，技術(shù)水平是項(xiàng)目堅(jiān)固的保證。
測試不馬虎。
一次系統(tǒng)升級，由于是剛剛改好的程序就要上機(jī)，就沒有好好測試，結(jié)果升級后部分pda出現(xiàn)了閃屏問題，造成了麻煩。經(jīng)過那次升級意識到測試可能不一定需要很高的技術(shù)含量。但卻是個(gè)考驗(yàn)細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜蝿?wù)。甚至有的時(shí)候感到很繁瑣枯燥。但這個(gè)保證軟件質(zhì)量的一個(gè)重要過程。
掌握進(jìn)度，隨時(shí)匯報(bào)。
在做程序的時(shí)候以后都應(yīng)該時(shí)刻提醒自己反應(yīng)情況，提出自己遇到的困難需要哪些幫助.遇到不會的,不懂的應(yīng)該及時(shí)問.
我認(rèn)為我適合的工作,因?yàn)槲覍κ謾C(jī)很感興趣,所以首先要開發(fā)手機(jī)端的軟件,同時(shí)也開發(fā)其他的項(xiàng)目,因?yàn)殚_發(fā)其他項(xiàng)目的同時(shí)也會了解更多的業(yè)務(wù),也會提高自己的綜合水平,我這個(gè)人又比較喜歡說話,喜歡交朋友.所以在開發(fā)程序以外,我也希望自己多做些實(shí)施方面的工作,這樣即能更好的了解需求又有助于提高自己的語言表達(dá)能力.
程序員個(gè)人工作年終總結(jié)篇四
這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時(shí)間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對公司各級領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會成為公司的一份子而自豪。在這半年多的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。
在5月中旬我來到了xx公司信息科技有限公司參加招聘，經(jīng)過幾輪面試和筆試，終于能夠有幸加入了xx公司這個(gè)大家庭，在我進(jìn)入公司時(shí)我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當(dāng)時(shí)只是覺得公司很正規(guī)，很強(qiáng)大。在和部門領(lǐng)導(dǎo)以及項(xiàng)目經(jīng)理交流后，感覺公司很親切，很溫馨。對其它方面就不太知道了，特別是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知。通過三個(gè)月的親身體會，對智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平時(shí)的工作以及項(xiàng)目開發(fā)時(shí)體現(xiàn)的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是xx公司能發(fā)展壯大的重要原因。在十年左右的時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是xx公司的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是：
（1）參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)與測試。
（2）負(fù)責(zé)安徽省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護(hù)工作。通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個(gè)稱職的開發(fā)人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力、扎實(shí)的技術(shù)能力、較強(qiáng)的邏輯處理能力、靈活的應(yīng)變問題能力、有效的對外聯(lián)系能力。在參與項(xiàng)目開發(fā)的過程中，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實(shí)里面還有很多技巧。
雖然加入公司這個(gè)大家庭已經(jīng)半年有余，對開發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深，對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計(jì)劃。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務(wù)能力以及技術(shù)能力，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為項(xiàng)目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
程序員個(gè)人工作年終總結(jié)篇五
我是一個(gè)喜歡總結(jié)和反省的人，但有時(shí)這恰恰也是我的弱點(diǎn)，一個(gè)人思考得太多太重，有時(shí)會阻礙前進(jìn)的步伐，雖然看起來很穩(wěn)很理性，但沒有速度沒有高利益，這是程序員創(chuàng)業(yè)者的一個(gè)重大不足。
但慶幸的是我們堅(jiān)持下來了，十年如一日，石頭那樣地堅(jiān)硬，小草那樣地頑強(qiáng)，很多人經(jīng)常覺得很奇怪，一家基本上沒有銷售員的純技術(shù)型公司也能在中國大地上生存，真是莫大的笑話，我們靠的是一行行的代碼換取一碗碗的米飯，偶爾飯里有點(diǎn)菜甚至是肉，令人相當(dāng)?shù)嘏d奮，我并不嫉妒或羨慕別人的山珍海味，那是因?yàn)閯e人比我有能力，所以ta們就應(yīng)該吃著龍蝦鮑魚，我吃著自已辛苦換來的米飯，幸福感也是很高的，盡管老大不小了，可我依然是有夢想的，并且充滿了狼性，但光有夢想與狼性是不夠的，還要有能力與執(zhí)行力，我一直在努力，期望有一日可以變得更好更強(qiáng)。
創(chuàng)業(yè)多年以來，我是幸運(yùn)的，遇見那么多的貴人，ta們指導(dǎo)我，幫助我，使我不斷地成長與進(jìn)步，遇見那么多優(yōu)秀的人才，ta們在我最艱難的時(shí)候也都不會離開我，一直齊心協(xié)力共同渡過，我能做的就是在我能力范圍之內(nèi)對ta們好一些，保持一顆感恩的心，珍惜所擁有的一切，我努力讓自已是一個(gè)對的人，不辜負(fù)大家的青春年華，希望就在前方，我們越來越靠近。
20xx年對于我以及我的企業(yè)最重大的事情就是引入了東華軟件股份公司【股票代碼002065】作為戰(zhàn)略投資者，企業(yè)更名為東華發(fā)思特。東華軟件是一家同時(shí)具有cmmi5、系統(tǒng)集成一級、國家甲級涉密認(rèn)證的上市公司，員工規(guī)模超過8000人，600多項(xiàng)自主知識產(chǎn)權(quán)，是國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國家規(guī)劃布局內(nèi)的重點(diǎn)軟件企業(yè)，東華軟件以應(yīng)用軟件開發(fā)、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成及互聯(lián)網(wǎng)+為主要業(yè)務(wù)，擁有50多家子公司與辦事處，在醫(yī)療、氣象、金融、農(nóng)業(yè)、水利、大數(shù)據(jù)、智慧城市等數(shù)十個(gè)板塊排在中國龍頭地位。
東華軟件具有強(qiáng)大的平臺能力和豐富的資源儲備，并且團(tuán)隊(duì)非常地務(wù)實(shí)與拼搏，和東華的董事長與副總裁聊一聊，你會被他們的務(wù)實(shí)、思維和能力所吸引。我相信東華發(fā)思特依托東華軟件這個(gè)平臺，一定能快速發(fā)展，提高市場能力，增強(qiáng)核心競爭，成為中國領(lǐng)先的智慧城市綜合服務(wù)商。
我一直認(rèn)為一個(gè)智慧的人，并非是因?yàn)樗哪芰Τ?，而是會借力，然后再快速提高自已的能力。我們周圍?jīng)常有這樣的創(chuàng)業(yè)者，自已能力不足，卻要打造平臺，不停地造船，一生都在造船，結(jié)果反復(fù)折騰，船沒有造成，河也沒有過，錯(cuò)失了大好時(shí)光。我承認(rèn)自已能力有限，時(shí)間有限，我就是先借力，后能力，先借船，后造船。
過去一年是一個(gè)不停變化的年份，各種新技術(shù)層出不窮，國家提倡大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，云計(jì)算、大數(shù)據(jù)以及互聯(lián)網(wǎng)+風(fēng)聲水起，技術(shù)改變了工作與生活，我們也在不斷地改變自已，以應(yīng)對周圍所發(fā)生的變化。個(gè)人或企業(yè)的致命危機(jī)往往在于當(dāng)技術(shù)或市場變化時(shí)沒有及時(shí)調(diào)整，從而被用戶或時(shí)代所拋棄，只有時(shí)代的企業(yè)，沒有成功的企業(yè)，諾基亞不是失敗了，而是被時(shí)代所拋棄了。
因此，作為時(shí)代的個(gè)人或企業(yè)，我們一定要順勢而為，對技術(shù)或市場的變化保持高度的關(guān)注和敏感的察覺，面對變化，我們要做的是應(yīng)變，以其未來被逼著改變，不如現(xiàn)在直面和擁抱變化，動作要快，要有魄力。
個(gè)人或企業(yè)的應(yīng)變能力全在于個(gè)人或企業(yè)家的理性修養(yǎng)，因此我們需要不斷全方位地學(xué)習(xí)，才能掌握好趨勢，掌握好時(shí)空，掌握好變化。
很多時(shí)候我們都喜歡談?wù)撐磥?，未來是什么？未來，我會在什么地方？遇到什么樣的人？過什么樣的生活？未來是未知數(shù)，未來是想出來的，真正的未來是當(dāng)下的腳踏實(shí)地。
因此無論是現(xiàn)在還是未來，都要堅(jiān)持夢想，并踏踏實(shí)實(shí)地做事，認(rèn)認(rèn)真真地做人，我認(rèn)可的成功不是來自社會或別人的認(rèn)可和評價(jià)，而是由自我滿足帶來的寧靜平和的心態(tài)。如果在我力所能及的范圍內(nèi)，盡了最大的努力來改進(jìn)現(xiàn)狀，這就是我認(rèn)為的最大成功。
再見20xx，你好20xx！
程序員個(gè)人工作年終總結(jié)篇六
自20__年4月進(jìn)入公司，至今已有九個(gè)月的時(shí)間。這九個(gè)月的時(shí)間里在公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助以及支持下迅速的融入到因博這個(gè)大家庭中，非常感謝因博提供給我這樣一個(gè)成長的平臺，讓我能在工作中不斷的學(xué)習(xí)、進(jìn)步，不斷的修正自己的不足。
在20__年即將來到之際回首我的20__年平升無數(shù)感慨。作為項(xiàng)目經(jīng)理，個(gè)人對總的工作情況還是比較滿意的，項(xiàng)目過程中能做到快速響應(yīng)項(xiàng)目中的變化，能很好的理解客戶描述，起到客戶以及開發(fā)人員之間搭建需求橋梁，同時(shí)個(gè)人也在不斷的思考去進(jìn)一步完善項(xiàng)目內(nèi)容以及項(xiàng)目管理過程的方法;作為程序員，20__年對我而言是比較失意的一年，一來學(xué)習(xí)上自己放松了對自己的要求，二來從客觀上而言由于投入了大量的精力放在與客戶的溝通以及項(xiàng)目管理上也導(dǎo)致自己在很多時(shí)候沒有辦法靜下心來進(jìn)行新技術(shù)的學(xué)習(xí)與研究。
也許算是個(gè)人轉(zhuǎn)型期間的困惑吧，一方面希望自己能很好的完成項(xiàng)目管理以及開發(fā)組管理的工作，一方面又希望自己能學(xué)習(xí)更多的軟件開發(fā)方面的內(nèi)容。這種復(fù)雜的心態(tài)一直困擾著我，20__年這種情況也許肯定還會繼續(xù)，所以在吸取今年的教訓(xùn)的同時(shí)，個(gè)人也會在即將到來的一年中更好的去安排自己的工作，不要求兩方面同步前進(jìn)，但也至少能讓自己能在兩方面相對20__年而言能取得一定的進(jìn)步。
20__年在因工作的九個(gè)月中，個(gè)人主要的工作如下：
危險(xiǎn)化學(xué)品信息管理系統(tǒng)：
這是本年度所有項(xiàng)目中最為重要的項(xiàng)目，也是耗費(fèi)精力最多的項(xiàng)目。自5月份正式進(jìn)入本項(xiàng)目的開發(fā)工作后，帶著java組經(jīng)歷過系統(tǒng)完全_的陣痛;經(jīng)歷過需求不斷變化的郁悶;經(jīng)歷過系統(tǒng)開發(fā)后期功能不斷改變的沉悶，目前危險(xiǎn)化學(xué)品信息管理系統(tǒng)基本完成了預(yù)期要求。在等待系統(tǒng)試運(yùn)行期間開發(fā)組還在不斷的對系統(tǒng)進(jìn)行改造，在原有需求上新增了企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理、企業(yè)資質(zhì)在線申報(bào)、msds以及安全標(biāo)簽規(guī)范化和數(shù)據(jù)采集、改善原有統(tǒng)計(jì)報(bào)表功能等方面的工作。應(yīng)該說，為危險(xiǎn)化學(xué)品系統(tǒng)在20__年的應(yīng)用推廣打下了很好的基礎(chǔ)。
中石化水運(yùn)智能調(diào)度系統(tǒng)：
中石化水運(yùn)智能調(diào)度系統(tǒng)自6月23日開始，至12月6日項(xiàng)目在九江龍灣溫泉初步驗(yàn)收為止，時(shí)間跨度五個(gè)月。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)進(jìn)度控制以及mis功能實(shí)現(xiàn)的項(xiàng)目副經(jīng)理，在這五個(gè)月的時(shí)間內(nèi)比較好的完成了與甲方溝通、項(xiàng)目進(jìn)度安排/分配等工作，完成了甲方所提出的功能需求。能比較好的針對任務(wù)的輕重緩急進(jìn)行時(shí)間安排，項(xiàng)目過程中軟件開發(fā)組成員在時(shí)間緊任務(wù)多的情況下很好的完成了各自的工作任務(wù)，正是軟件開發(fā)組、軟件測試組、項(xiàng)目文檔組在工作上對我的大力支持使本項(xiàng)目得以順利的完成。
__公安gis平臺：
__公安gis平臺配套mis項(xiàng)目自11月22日開始到12月20日完成甲方所有要求的信息管理功能，歷時(shí)一個(gè)月。本項(xiàng)目也是在時(shí)間極度緊張的情況下投入開發(fā)工作中的，項(xiàng)目能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成基本上是依靠軟件開發(fā)組成員的韌性，特別是java組在剛剛結(jié)束中石化項(xiàng)目mis功能開發(fā)后基本上沒有休息就投入到此項(xiàng)目之中。特別感謝__對我工作的支持，如果沒有他們不懈的努力，本項(xiàng)目mis功能在一個(gè)月時(shí)間內(nèi)完成基本上是一個(gè)不可完成的任務(wù)。
項(xiàng)目申報(bào)工作：
在9、10兩個(gè)月承擔(dān)了公司向武漢市信息產(chǎn)業(yè)局申報(bào)長江物流公共服務(wù)平臺以及向湖北省信息產(chǎn)業(yè)廳申報(bào)危險(xiǎn)化學(xué)品信息管理系統(tǒng)的申報(bào)相關(guān)工作。期間主要負(fù)責(zé)相關(guān)文件的編寫、相關(guān)資料的準(zhǔn)備，同時(shí)積極與武漢市信息產(chǎn)業(yè)局及電子商務(wù)協(xié)會武漢分會進(jìn)行相關(guān)的溝通工作。雖說目前申報(bào)的結(jié)果還沒有出來，但是畢竟邁出了項(xiàng)目申報(bào)的第一步，而且為公司日后的項(xiàng)目申報(bào)工作打下了比較好的基礎(chǔ)。
項(xiàng)目投標(biāo)工作：
參與制作中石化水運(yùn)智能調(diào)度系統(tǒng)、長航公安局gis平臺、湖北安監(jiān)信息化二期、武漢煙草gps二期的標(biāo)書編訂以及投標(biāo)工作。
其他方面工作：
除了參與參與各個(gè)項(xiàng)目外，還完成了開發(fā)部內(nèi)部員工管理系統(tǒng)以及java組的日常管理工作。對于java組的日常管理工作個(gè)人還是很滿意的，目前java組可以做到快速響應(yīng)、來之能戰(zhàn)，承擔(dān)了公司各個(gè)項(xiàng)目中的信息管理系統(tǒng)的開發(fā)工作，特別是在危險(xiǎn)化學(xué)品信息管理系統(tǒng)中所有的成員都能積極的發(fā)揮各自的主觀能動性，對項(xiàng)目的進(jìn)展起到了良好的作用。同時(shí)java組目前學(xué)習(xí)氛圍非常好，能在工作之余積極的學(xué)習(xí)相關(guān)的技能，并在項(xiàng)目中融入這些知識，所有成員在20__年都實(shí)現(xiàn)了能力上的極大提高。
白馬過隙，時(shí)光荏在，這九個(gè)月的時(shí)間里個(gè)人得到很多的鍛煉。在項(xiàng)目管理、客戶溝通以及內(nèi)部管理方面得到了長足的進(jìn)步。在因博公司過提供的這個(gè)大舞臺上我接觸到了很多以前根本沒有機(jī)會接觸的內(nèi)容，也通過這個(gè)平臺使得自己進(jìn)入到各種大型項(xiàng)目之中。所有的這些經(jīng)歷對我而言都是一種極大的挑戰(zhàn)也為我的成長提供了非常好的幫助。
展望201_年，自己也給自己定下了幾個(gè)工作上的目標(biāo)，總體原則是吸取教訓(xùn)，更進(jìn)一步。
項(xiàng)目管理：
這方面在20__年看過一些書，了解了一些理論上的東西，并在2012年的工作中將這些理論上的內(nèi)容以及我個(gè)人的一些經(jīng)驗(yàn)融合在一起感覺還是起到一定的作用，但離一個(gè)合格的項(xiàng)目經(jīng)理還是差了很多。所以2012年需要更加努力的去學(xué)習(xí)一些項(xiàng)目管理方面的理論知識，多去了解一些好的項(xiàng)目管理方法，系統(tǒng)的去學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，使自己能向合格的項(xiàng)目經(jīng)理更進(jìn)一步。
同時(shí)在以后的項(xiàng)目中應(yīng)當(dāng)花一些精力去了解相關(guān)的行業(yè)知識、行業(yè)流程，經(jīng)過20__年這些項(xiàng)目的洗禮，感覺到想讓軟件項(xiàng)目順利的完成有需求、有必要也肯定需要去了解項(xiàng)目所處的行業(yè)。有了行業(yè)背景才能更加有利于相關(guān)項(xiàng)目的進(jìn)展。這一點(diǎn)可以說是個(gè)人在20__年各個(gè)項(xiàng)目實(shí)施過程中自己得體驗(yàn)。同時(shí)在2012年在投入試運(yùn)行危化項(xiàng)目中也需要自己更加深入的去學(xué)習(xí)一些安全監(jiān)督方面的行業(yè)知識，為危化項(xiàng)目的深度推廣作些準(zhǔn)備工作。
人員管理：
20__年度對于java組的管理工作從實(shí)際的工作上而言還是做得比較好，整個(gè)java組目前已經(jīng)形成了一種學(xué)習(xí)、思考、討論的氛圍，這也對java組所有成員的工作能力發(fā)展奠定了良好的工作環(huán)境。2012年首先需要去做的就是盡可能的給這群程序員一個(gè)更為寬松的環(huán)境，同時(shí)個(gè)人也要花時(shí)間去了解每個(gè)程序員的關(guān)注點(diǎn)、愛好、興趣，在工作安排上盡可能的結(jié)合個(gè)人能力以及個(gè)人興趣做到讓程序員的工作能建立在各自的興趣點(diǎn)之上。同時(shí)也希望能安排一些培訓(xùn)課程使得大家都能開闊眼界。
技術(shù)鋪墊：
有了20__年對自己技術(shù)學(xué)習(xí)方面的不滿，也讓我提前給自己制定了2012年的學(xué)習(xí)目標(biāo)，這些技術(shù)學(xué)習(xí)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)對我在時(shí)間合理安排方面提出了更加高的要求。針對于2012年，個(gè)人希望在技術(shù)學(xué)習(xí)上完成如下幾個(gè)方面的內(nèi)容：1、ruby框架體系的學(xué)習(xí)，rubyonrails是一種快速開發(fā)的框架，希望能通過對框架的研究為日后快速開發(fā)提供一條新的思路;2、postgis學(xué)習(xí)，postgis是開源的空間數(shù)據(jù)庫模型，既然投入到gps/gis這個(gè)行業(yè)，怎么也要學(xué)習(xí)一些相關(guān)的技術(shù)，能為自己的工作鋪平道路;3、geotools學(xué)習(xí)，geotools是開源的gis函數(shù)庫，利用geotools能更加方便的實(shí)現(xiàn)gis開發(fā)。個(gè)人希望能在20__年通過技術(shù)方面的學(xué)習(xí)為公司將來的各類項(xiàng)目首先進(jìn)行一些技術(shù)上的積累。
桃花落去，梅雪冬陽。過去的一年有得到肯定的喜悅，也有遇到各種問題時(shí)的失落，當(dāng)然印象最深的還有用通宵加班來迎接自己的27歲的生日。封記20__年的成功與失敗，以新的面貌迎接2012年新的挑戰(zhàn)。金豬降臨本來就是代表著喜慶的一年，我也希望自己能在因博這個(gè)平臺上能在2012年取得自己理想中的成績，也希望自己在2012年的年終總結(jié)中多一些喜悅少一些遺憾。
程序員個(gè)人工作年終總結(jié)篇七
在過去的一年中，我擔(dān)任公司開發(fā)部的一名程序員，主要從事著xx項(xiàng)目的開發(fā)工作，這一年來我低調(diào)努力工作著，不求閃亮顯眼和光芒四射，只為平靜和淡定；這一年中所做的成績?nèi)缦拢?BR> xx項(xiàng)目中本人獨(dú)立負(fù)責(zé)開發(fā)會計(jì)處的三個(gè)子系統(tǒng)：會計(jì)人員信用查詢系統(tǒng)。代理記賬機(jī)構(gòu)信用查詢系統(tǒng)。會計(jì)人員網(wǎng)上報(bào)備系統(tǒng)。這三個(gè)子系統(tǒng)上線后，方便了社會各界查驗(yàn)會計(jì)人員的真實(shí)信息、方便了查詢合法的代理記賬機(jī)構(gòu)信息，以及方便了各單位對會計(jì)人員的報(bào)備。
餐飲行業(yè)項(xiàng)目，在團(tuán)隊(duì)開發(fā)項(xiàng)目中直接參與了餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項(xiàng)目，主要負(fù)責(zé)的系統(tǒng)有：房屋租賃合同管理系統(tǒng)。短信收發(fā)管理系統(tǒng)。會員管理系統(tǒng)?；A(chǔ)信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。系統(tǒng)應(yīng)用后，在管理全國各門店房屋租賃合同上，一定程度上提高了管理效率，并且及時(shí)有效提供了相應(yīng)預(yù)警信息；短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時(shí)傳遞各項(xiàng)信息；會員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會員信息；人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等。
金融行業(yè)項(xiàng)目，我參與了xx銀行分行，企業(yè)轉(zhuǎn)賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā)。本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)大量和復(fù)雜的轉(zhuǎn)賬工作。xx項(xiàng)目正在負(fù)責(zé)和開發(fā)的是住房貨幣化補(bǔ)貼網(wǎng)上申報(bào)審核系統(tǒng)。本項(xiàng)目采用了新技術(shù)，使界面更加大方美觀，很大程度上改善人機(jī)交互平臺的效果。
駐總部做項(xiàng)目時(shí)，由于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部某些原因，加之外面的其他因素，一定程度上影響了工作效率、影響開發(fā)進(jìn)度和影響最終軟件質(zhì)量；這是包括我在內(nèi)項(xiàng)目組中的每個(gè)成員都必須檢討的地方。
通過總結(jié)一年來的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在不足，個(gè)別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學(xué)習(xí)吸收新技術(shù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，并且及時(shí)的把新技術(shù)應(yīng)用在實(shí)際的項(xiàng)目中，進(jìn)一步提高項(xiàng)目的技術(shù)含量。
馬上到年末了，自己也對今年做了一下總結(jié)，自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，有哪些還需要加強(qiáng)。每當(dāng)我想到今年比較滿意的地方，對比之前，就會有這樣一個(gè)思考：如果以前的我要是知道這些該多。在這里給大家分享一下經(jīng)驗(yàn)，讓新人少走一些彎路。
做事要積極主動，態(tài)度決定一切。
說這些，可能有人會覺得，這些都明白，都是大道理，只是怎么樣執(zhí)行的問題，下面我舉一個(gè)真實(shí)的例子。
我曾經(jīng)帶過的兩位新人，a君上班，交代給他負(fù)責(zé)的東西，是永遠(yuǎn)沒有結(jié)果的，我交代給a做一個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)的部分，a君告訴我他不會jsp的技術(shù)，我給他推薦了一些書籍以及我曾經(jīng)寫過的demo，并告知不能光學(xué)，要有成果展示，可以通過這個(gè)數(shù)據(jù)展現(xiàn)來學(xué)習(xí)jsp技術(shù)，但是最后的結(jié)果是他下班就走，走之前沒有跟我匯報(bào)任何進(jìn)度，我最后只能換人做這個(gè)東西。這里我并不是推薦職場新人要加班，但是做事的態(tài)度要認(rèn)真負(fù)責(zé)，新人可以對技術(shù)不懂，但是要有負(fù)責(zé)的態(tài)度，起碼應(yīng)該匯報(bào)一下今天的進(jìn)度。
再來對比一下另一位b君，也是同樣接到這個(gè)任務(wù)，首先b君懂jsp，但是他不懂jstl，我給了他時(shí)間學(xué)習(xí)，結(jié)果b君在很短的時(shí)間內(nèi)，學(xué)了jstl并將總結(jié)發(fā)給了我，我相信這么短的時(shí)間內(nèi)，他畢竟掌握的有限，但是學(xué)習(xí)了，又有總結(jié)，這種態(tài)度令我非常滿意。在第二天，b君就把數(shù)據(jù)展示做出來了，而且確實(shí)是我想要的樣子！不得不說，同樣的事，同一水平線，不同人做的時(shí)候，態(tài)度和積極性就決定著一切，所以一個(gè)人只要工作態(tài)度好，我相信這個(gè)人的工作絕對不會差。
提問的技巧。
作為一個(gè)新人來說，不懂就要問！這里我要說兩點(diǎn)：
舉個(gè)例子：曾經(jīng)的我，埋頭寫代碼，那時(shí)候很怕上司知道自己不會這，不會那！所以拼命的'掩蓋自己不會的東西，自己查資料，下班了問同學(xué)，上論壇發(fā)問。但是由于邏輯和現(xiàn)實(shí)需求不一樣，所以結(jié)果并不理想！如果那個(gè)時(shí)候，我把自己不理解的地方和上司談，也許會很快的就能完成這個(gè)任務(wù)，而不是返工。
2、如何提問？問誰？
很多新人不知道如何提問，也不知道問誰。我的建議是，先把你要問的問題梳理好，最好可以有電子版或者打印版的整理，方便其他同事查看和解答。然后就是提出的問題，要讓回答的人感興趣，這樣他不但會給你解答問題，還有可能將問題延伸，讓你學(xué)到更多的知識。對于如何讓回答的人感興趣，就是仁者見仁，智者見智了！看個(gè)人發(fā)揮了！
對于問誰，我覺得你不了解其他同事的時(shí)候，要先問你的上司，當(dāng)你了解了你的同事每個(gè)人擅長的領(lǐng)域之后，就應(yīng)該把自己的問題歸類，然后問最擅長的人。這樣會事半功倍！
任務(wù)分解。
不知道大家做事都是怎樣一個(gè)邏輯，當(dāng)年的我做事就是一團(tuán)糟。當(dāng)我拿到一個(gè)日志分析的任務(wù)的時(shí)候，就想著做，埋頭苦干，但是自己越做，腦子越渾，完全找不到頭緒。后來，上司找到我，給我做出了任務(wù)分解，我按照任務(wù)分解來做，清晰了很多。直到現(xiàn)在，我還保持著做任務(wù)分解的習(xí)慣。
其實(shí)做任務(wù)分解可以幫助你更深入的了解你要做的事情，任務(wù)分解包括一個(gè)事情，你需要分幾個(gè)步驟去做，每個(gè)步驟要做到什么樣子，什么程度，多長時(shí)間做完。幾個(gè)步驟為一個(gè)里程碑。如果具體做的時(shí)候發(fā)現(xiàn)一個(gè)步驟的事情做起來超過了一個(gè)星期，我覺得這屬于任務(wù)分解的不夠細(xì)，需要將這個(gè)任務(wù)再次分解，讓你的工作更透明，更有效率。可以使用一些任務(wù)分解工作，將自己的工作路線和步驟明確，要善用工具。
主動匯報(bào)+主動溝通。
曾經(jīng)的我就是埋頭苦干，但是從不匯報(bào)進(jìn)度，其實(shí)這樣是不好的。后來我的領(lǐng)導(dǎo)找到我，問我的進(jìn)度，才發(fā)現(xiàn)意見有所分歧，理解有差距。索性只能重新來過。
新人一定要注意這個(gè)事情，有情況，有成果，有可展示的東西就一定要及時(shí)的主動匯報(bào)這個(gè)事情的進(jìn)度，做成果展示，在對事情有不理解的時(shí)候也需要主動的溝通，使之和所有參與人員的意見一致再去做，保證你做的事情的正確性和有效性。
記住一句話：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)找到你問進(jìn)度的時(shí)候，你是被動的！
上面幾點(diǎn)，看似簡單，做起來很難！到現(xiàn)在任務(wù)分解和提問很多職場新人是不具備的，需要慢慢磨練，但是我們相信，只要有良好的態(tài)度，良好的習(xí)慣，工作一定會慢慢越來越好！相信自己的明年會越來越好！
程序員個(gè)人工作年終總結(jié)篇八
還是10個(gè)小時(shí)就變成20xx年了，回首這一年的工作，有碩果累累的喜悅，有工作當(dāng)中的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵。在項(xiàng)目可開發(fā)的過程中，難題一個(gè)接一個(gè)的出現(xiàn)，自信心不止一次的受到過打擊，雖然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序員，這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。每天我都會不斷勉勵(lì)自己，好好學(xué)，以后會好的`。在此同時(shí)，公司也給了我很多學(xué)習(xí)的機(jī)會，這是我對以后的編程之路又有了信心。在擔(dān)任公司程序員一職已經(jīng)有一年多的時(shí)間，在這一年時(shí)間里，我學(xué)到了很多東西。每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長，不斷的是審視中完善自己。在這一年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地完成好自己的本職工作，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：
嚴(yán)格按照一個(gè)程序員應(yīng)有的素養(yǎng)來約束自己，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任崗和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，聽從公司的安排，積極配合客戶完善數(shù)字化校園系統(tǒng)。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，按時(shí)上下班，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作的要按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能夠按時(shí)完成。在這一年多的時(shí)間里面，我本著把工作做的更好這樣一個(gè)目標(biāo)，主動了解公司的開發(fā)項(xiàng)目流程，請教他們開發(fā)技術(shù)上的問題。
1在這一年多的時(shí)間里面，我參與的都是團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目，無論是自己還是同事，我們都將就團(tuán)隊(duì)精神。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團(tuán)隊(duì)一定會攻無不克戰(zhàn)無不勝。我們的很多工作是一起完成的，在這個(gè)過程中，大家互相提醒和補(bǔ)充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時(shí)，有效和清晰。
2每一個(gè)項(xiàng)目在開始著手的第一步，一定要和客戶把需求溝通清除，只要了解項(xiàng)目的需求，才有可能真正做好一個(gè)項(xiàng)目。我們需要向客戶提出，要求客戶提供所有涉及該項(xiàng)目的資料，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的程序員隨時(shí)記錄需求。
3工作中，將任務(wù)詳細(xì)化，詳細(xì)到每個(gè)頁面，甚至是一個(gè)頁面中的圖片什么時(shí)候做好，做好到什么程度，這樣把工作進(jìn)度有計(jì)劃有方向的定下來，做事很有效率。
4每天的工作小結(jié)真的很重要，這讓我們每天都有計(jì)劃的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成，日記、周記、月記、年記的工作習(xí)慣。
5工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術(shù)要相互學(xué)習(xí)，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以相互學(xué)習(xí)也是很重要的。
在公司工作的期間，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個(gè)符合公司要求的程序員還有很多差距，主要體現(xiàn)在工作技能與工作經(jīng)驗(yàn)的不夠，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下，自己在工作中主要有以下方面做的不夠好：
1工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急。
在開發(fā)時(shí)間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳細(xì)而主次分明的計(jì)劃，哪需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
2對流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉。
在工作中，發(fā)現(xiàn)因?yàn)榱鞒袒驑I(yè)務(wù)需求的問題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多，包括錯(cuò)誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠，平時(shí)總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項(xiàng)目很好完成的前提。
4學(xué)習(xí)的知識不夠廣泛。
一個(gè)項(xiàng)目中，涉及的技術(shù)往往有很多種，知識多了，就會靈活變通，以后我也會加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。
1、要提高工作主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水。工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)完成。要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺。把握一切機(jī)會提高專業(yè)能力，加強(qiáng)平時(shí)知識總結(jié)工作。精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐。虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn)。
其實(shí)作為一名員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)：
一是：三人行必有我?guī)煛?BR> 二是：天道酬勤。
程序員個(gè)人工作年終總結(jié)篇九
首先感謝貴大華圣提供一種舒適的工作環(huán)境，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我一個(gè)展現(xiàn)自己的機(jī)會，這1年以來在同事幫助、領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，自己的不斷努力下，自我感覺自己成長了許多，積累了不少的經(jīng)驗(yàn)，為自己迎接新的挑戰(zhàn)又增添了不少的自信心，為自己將來的發(fā)展創(chuàng)造了有利的條件，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)自己的不足和弱點(diǎn)。下面對我半年工作進(jìn)行一下大致的總結(jié)參與了對標(biāo)工作。極力配合項(xiàng)目經(jīng)理完成對標(biāo)的相關(guān)工作，在此項(xiàng)工作我參與文檔分析，指標(biāo)分解和相關(guān)文檔的撰寫，在此項(xiàng)工作我還參與了遵義市的調(diào)研工作，在此項(xiàng)調(diào)研工作中我認(rèn)識到了作為程序員應(yīng)該怎么進(jìn)行調(diào)研和調(diào)研前的一些工作準(zhǔn)備，通過相關(guān)文檔認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握了一定的初步編寫文檔能力，在此項(xiàng)工作中我最大的收獲就是掌握一定的和客戶交流，作為一個(gè)小組成員怎么配合經(jīng)理完成應(yīng)該完成的工作。但感覺自己不足之處就是長期面向技術(shù)專研與學(xué)習(xí)以至于不擅長交流和文檔編寫工作，感覺在調(diào)研工作很大程度思想完全不能脫離技術(shù)走向業(yè)務(wù)梳理工作。
另外在項(xiàng)目經(jīng)理的指引下對jquery和css進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)，終于彌補(bǔ)了我在開發(fā)中常遇的兩大弱點(diǎn)。這也為我的開發(fā)中增添了不少色彩。參與基礎(chǔ)數(shù)據(jù)對象管理系統(tǒng)建設(shè)。此項(xiàng)目我們小組采用流水式生產(chǎn)模式，我的項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)組員的情況以及優(yōu)勢將項(xiàng)目分為3部分（系統(tǒng)分析及數(shù)據(jù)庫建立，數(shù)據(jù)訪問以及業(yè)務(wù)邏輯的處理、用戶界面及硬件交付），由不同的項(xiàng)目成員完成，我在當(dāng)中主要負(fù)責(zé)就是為系統(tǒng)的界面層提供數(shù)據(jù)訪問接口和我業(yè)務(wù)邏輯處理，極力配合界面開發(fā)調(diào)用人員完成開發(fā)工作以及提供所需數(shù)據(jù)訪問接口和業(yè)務(wù)處理工作，在此項(xiàng)工作我最大的收獲就怎么樣去配合完成一個(gè)項(xiàng)目，掌握了項(xiàng)目怎么在一個(gè)小組當(dāng)中進(jìn)行合理的職責(zé)劃分，怎么根據(jù)小組實(shí)力進(jìn)行項(xiàng)目階段行劃分，在此過程中我的技術(shù)也得到了很大的提升。尤其是對數(shù)據(jù)訪問這塊，我有利的掌握數(shù)據(jù)庫訪問過程中的鏈接池使用。參與燃?xì)夤鞠到y(tǒng)平臺的建立工作。
在這個(gè)項(xiàng)目我主要的任務(wù)就是做一些開發(fā)前的技術(shù)儲備，提前摸索開發(fā)過程預(yù)知的一些相關(guān)技術(shù)和一些系統(tǒng)架構(gòu)思想，我側(cè)重學(xué)習(xí)的方向就是尋求一種新的架構(gòu)思想代替現(xiàn)在相對較落后技術(shù)架構(gòu)，目前學(xué)習(xí)目標(biāo)就是使用分布式應(yīng)用開發(fā)進(jìn)行系統(tǒng)搭建，想通過這種架構(gòu)思想構(gòu)建一個(gè)全新的`系統(tǒng)架構(gòu)模式以供以后所有系統(tǒng)的參照與效仿，也就是面向服務(wù)編程思想（sop）就此架構(gòu)思想我學(xué)習(xí)了微軟的wcf架構(gòu)。
這也是微軟提出相對較新的系統(tǒng)架構(gòu)模式，當(dāng)然在此過程中我了解到國外一個(gè)相對較新的架構(gòu)理念，那就是面向資源（rest）系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)模式，據(jù)微軟官方介紹它是sop的下一代，將來所有的系統(tǒng)如果不是面向服務(wù)以及面向資源的系統(tǒng)架構(gòu)思想將是一個(gè)淘汰的、落后的產(chǎn)品。我除了學(xué)習(xí)這項(xiàng)架構(gòu)思想外，我還對silverlight進(jìn)行了學(xué)習(xí)，這主要是它目前和flash，html5在某種程度有相當(dāng)競爭的地位，并且它現(xiàn)在被it開發(fā)人員（尤其是.net開發(fā)人員）視為極品，它在將來的.net開發(fā)產(chǎn)品中有著相當(dāng)大的競爭力度，同時(shí)這也是我們小組開發(fā)技術(shù)上的一個(gè)考慮。希望能夠在這次開發(fā)中使用這些全新的技術(shù)，為公司創(chuàng)造一個(gè)全新的技術(shù)產(chǎn)品。
程序員個(gè)人工作年終總結(jié)篇十
首先感謝貴大華圣提供一種舒適的工作環(huán)境，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我一個(gè)展現(xiàn)自我的機(jī)會，這1年以來在同事幫助、領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，自己的不斷努力下，自我感覺自己成長了許多，積累了不少的經(jīng)驗(yàn)，為自己迎接新的挑戰(zhàn)又增添了不少的自信心，為自己將來的發(fā)展創(chuàng)造了有利的條件，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)自己的不足和弱點(diǎn)。下面對我半年工作進(jìn)行一下大致的總結(jié)參與了對標(biāo)工作。極力配合項(xiàng)目經(jīng)理完成對標(biāo)的相關(guān)工作，在此項(xiàng)工作我參與文檔分析，指標(biāo)分解和相關(guān)文檔的撰寫，在此項(xiàng)工作我還參與了遵義市的調(diào)研工作，在此項(xiàng)調(diào)研工作中我認(rèn)識到了作為程序員應(yīng)該怎么進(jìn)行調(diào)研和調(diào)研前的一些工作準(zhǔn)備，通過相關(guān)文檔認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握了一定的初步編寫文檔能力，在此項(xiàng)工作中我最大的收獲就是掌握一定的和客戶交流，作為一個(gè)小組成員怎么配合經(jīng)理完成應(yīng)該完成的工作。但感覺自己不足之處就是長期面向技術(shù)專研與學(xué)習(xí)以至于不擅長交流和文檔編寫工作，感覺在調(diào)研工作很大程度思想完全不能脫離技術(shù)走向業(yè)務(wù)梳理工作。
另外在項(xiàng)目經(jīng)理的指引下對jquery和css進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)，終于彌補(bǔ)了我在開發(fā)中常遇的兩大弱點(diǎn)。這也為我的開發(fā)中增添了不少色彩。參與基礎(chǔ)數(shù)據(jù)對象管理系統(tǒng)建設(shè)。此項(xiàng)目我們小組采用流水式生產(chǎn)模式，我的項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)組員的情況以及優(yōu)勢將項(xiàng)目分為3部分(系統(tǒng)分析及數(shù)據(jù)庫建立，數(shù)據(jù)訪問以及業(yè)務(wù)邏輯的處理、用戶界面及硬件交付)，由不同的項(xiàng)目成員完成，我在當(dāng)中主要負(fù)責(zé)就是為系統(tǒng)的`界面層提供數(shù)據(jù)訪問接口和我業(yè)務(wù)邏輯處理，極力配合界面開發(fā)調(diào)用人員完成開發(fā)工作以及提供所需數(shù)據(jù)訪問接口和業(yè)務(wù)處理工作，在此項(xiàng)工作我最大的收獲就怎么樣去配合完成一個(gè)項(xiàng)目，掌握了項(xiàng)目怎么在一個(gè)小組當(dāng)中進(jìn)行合理的職責(zé)劃分，怎么根據(jù)小組實(shí)力進(jìn)行項(xiàng)目階段行劃分，在此過程中我的技術(shù)也得到了很大的提升。尤其是對數(shù)據(jù)訪問這塊，我有利的掌握數(shù)據(jù)庫訪問過程中的鏈接池使用。參與燃?xì)夤鞠到y(tǒng)平臺的建立工作。
在這個(gè)項(xiàng)目我主要的任務(wù)就是做一些開發(fā)前的技術(shù)儲備，提前摸索開發(fā)過程預(yù)知的一些相關(guān)技術(shù)和一些系統(tǒng)架構(gòu)思想，我側(cè)重學(xué)習(xí)的方向就是尋求一種新的架構(gòu)思想代替現(xiàn)在相對較落后技術(shù)架構(gòu)，目前學(xué)習(xí)目標(biāo)就是使用分布式應(yīng)用開發(fā)進(jìn)行系統(tǒng)搭建，想通過這種架構(gòu)思想構(gòu)建一個(gè)全新的系統(tǒng)架構(gòu)模式以供以后所有系統(tǒng)的參照與效仿，也就是面向服務(wù)編程思想(sop)就此架構(gòu)思想我學(xué)習(xí)了微軟的wcf架構(gòu)。
這也是微軟提出相對較新的系統(tǒng)架構(gòu)模式，當(dāng)然在此過程中我了解到國外一個(gè)相對較新的架構(gòu)理念，那就是面向資源(rest)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)模式，據(jù)微軟官方介紹它是sop的下一代，將來所有的系統(tǒng)如果不是面向服務(wù)以及面向資源的系統(tǒng)架構(gòu)思想將是一個(gè)淘汰的、落后的產(chǎn)品。我除了學(xué)習(xí)這項(xiàng)架構(gòu)思想外，我還對silverlight進(jìn)行了學(xué)習(xí)，這主要是它目前和flash，html5在某種程度有相當(dāng)競爭的地位，并且它現(xiàn)在被it開發(fā)人員(尤其是。net開發(fā)人員)視為極品，它在將來的。net開發(fā)產(chǎn)品中有著相當(dāng)大的競爭力度，同時(shí)這也是我們小組開發(fā)技術(shù)上的一個(gè)考慮。希望能夠在這次開發(fā)中使用這些全新的技術(shù)，為公司創(chuàng)造一個(gè)全新的技術(shù)產(chǎn)品。
程序員個(gè)人工作年終總結(jié)篇十一
隨著20xx年的腳步的步步臨近，20xx年即將在忙碌與充實(shí)中過去。在這個(gè)辭舊迎新、萬象更新的時(shí)時(shí)刻，對20xx年工作上的收獲，知識的豐富，經(jīng)驗(yàn)的增長以及問題不足的暴露進(jìn)行一系列的總結(jié)，并明確來年的目標(biāo)，以盼能懲前毖后，在新的一年中有更好的成績。
1.1武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)。（7月x10月）。
完成的主要工作：
1）參與武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)的功能測試。
2）參與武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)的文檔編寫。
3）參與完成武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)的bug勘誤工作。
4）參與完成武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)向oracle數(shù)據(jù)庫的升級工作。
5）參與完成武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)oracle版本的功能測試以及bug勘誤工作。
1.2國界審界工具。（10月x至今）。
1）參與國界審界工具設(shè)計(jì)方案的編寫。
2）國界審界工具的程序原型代碼的編寫。（進(jìn)行中）。
1.3有色地質(zhì)調(diào)查中心網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)。（xx月x至今）。
1）參與有色地質(zhì)調(diào)查中心網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)的代碼編寫。（進(jìn)行中）。
自七月入職以來，主要參與了兩個(gè)項(xiàng)目，現(xiàn)對這兩個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)。
武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)是我參與的第一個(gè)項(xiàng)目，也是入職以來投入精力最多的項(xiàng)目。在這個(gè)項(xiàng)目中我對web編程開始了解和熟悉，對mssql和oracle數(shù)據(jù)庫的差異開始了解。在這個(gè)項(xiàng)目中投入精力最多的是從mssql版本遷移到oracle版本，這個(gè)過程中不僅僅是對數(shù)據(jù)庫知識的豐富和提高，還是對網(wǎng)站系統(tǒng)的整體架構(gòu)和細(xì)節(jié)編碼的認(rèn)識和提高。在后期對系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化和修改的過程中，也重點(diǎn)學(xué)習(xí)了ext框架的部分應(yīng)用，使得該系統(tǒng)從當(dāng)初的'bug多，界面不一致的狀況得到了明顯的改善，最終項(xiàng)目圓滿結(jié)束。
經(jīng)驗(yàn)：mssql和oracle數(shù)據(jù)庫之間差異，ext框架的應(yīng)用，輸入檢測的方法和應(yīng)用教訓(xùn)：重視細(xì)節(jié)不能忽略小問題，進(jìn)行重復(fù)工作不能大意，考慮問題要嚴(yán)謹(jǐn)完成武警黃金部隊(duì)礦業(yè)權(quán)管理系統(tǒng)之后，我參與到了國界審界工。
教訓(xùn)：考慮用戶的實(shí)際需求而不是主觀臆斷。
希望能在20xx年能在20xx的基礎(chǔ)上技術(shù)更上一層樓，能對數(shù)據(jù)庫以及gis的知識進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，完成今年尚未完成的國界審界工具的編寫，積累知識和經(jīng)驗(yàn)，為即將到來的其他項(xiàng)目做好準(zhǔn)備。
程序員個(gè)人工作年終總結(jié)篇十二
以我的經(jīng)歷歸納7點(diǎn)：
1認(rèn)識自己：在做什么、要做什么。安排自己手頭工作要掂量的起輕重緩急，即懂得時(shí)間管理。
2學(xué)習(xí)新知識。一來拔高自己的知識和技能層析、提升競爭力，二來為團(tuán)隊(duì)儲備技術(shù)、獲得提拔。---最好有博客、社區(qū)互動。
4團(tuán)隊(duì)建設(shè)：及時(shí)和同事溝通，團(tuán)隊(duì)精神，而不是閉門造車。
5溝通表達(dá)：跟用戶、同事進(jìn)行清晰、有效、恰當(dāng)?shù)臏贤?，說服別人與之協(xié)作，推動項(xiàng)目的前進(jìn)---要有耐心。
7自我反?。焊鶕?jù)自己的性格特點(diǎn)規(guī)劃職業(yè)生涯----。
你過去對自己的認(rèn)識正確嗎?
你現(xiàn)在處在你理想中的位置嗎?
你的職業(yè)生涯在向正確的方向前進(jìn)嗎?
你準(zhǔn)備好迎接新的挑戰(zhàn)了嗎?
你需要做些什么，以使自己忙碌并能富有激情?
如果通過上述反省，你覺得必須改變一下，那么，越早采取行動越好。
程序員個(gè)人工作年終總結(jié)篇十三
先自我簡介一下，本人從事aspnet開發(fā)進(jìn)一年，xx屆畢業(yè)生，xx年11月開始上班，之前做asp，xx年2月后開始做aspnet，由于公司轉(zhuǎn)型，現(xiàn)在帶十幾個(gè)人在一起搞aspnet開發(fā)，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會議上也寫了，但僅限于對于工作總結(jié)及xx年工作計(jì)劃，自我總結(jié)較少，因此今天專門做下自我的年度總結(jié)，主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。
技術(shù)。
我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動化，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間，對asp比較熟悉，后來由于公司業(yè)務(wù)需要，將開發(fā)平臺轉(zhuǎn)向aspnet，開始對aspnet不是很感冒，以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展（那時(shí)還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——?。髞碚衼韼讉€(gè)北大青鳥的過來終于意識到aspnet的強(qiáng)大之處，經(jīng)過個(gè)人的努力已經(jīng)逐步掌握了aspnet，現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺得是入門而已，原因是多方面的，待會兒會講到。
相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點(diǎn)別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時(shí)老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來，分層次展現(xiàn)、分級別訪問、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了，尤其是對象之間的關(guān)系，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎？應(yīng)該這么理解，面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實(shí)，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解，實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。
面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)模式，在之前的面向過程中對這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒有清晰地提出來，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個(gè)人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié)；設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了“道”的層次，因?yàn)樗鼜母蟮姆较?、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗(yàn)，之間并沒有這種術(shù)語，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實(shí)際應(yīng)用于來，當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個(gè)人都會有自己的“設(shè)計(jì)模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不可去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式。
具體到aspnet的實(shí)現(xiàn)模型中，真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的，時(shí)代在前進(jìn)，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛，很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有長處與不足的地方，因?yàn)樗鼈冞m用的場合不同，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點(diǎn)要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿足需要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的。
管理。
最開始擔(dān)任管理一職時(shí)開發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人，那時(shí)只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯(cuò)，但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個(gè)開始承諾項(xiàng)目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6點(diǎn)，睡一會7點(diǎn)半接著上班，幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來隨著時(shí)間的推進(jìn)，問題越來越擺在眼前：項(xiàng)目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時(shí)間但也是相對感覺最充實(shí)的時(shí)候，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對我十分信任，工作上主要是管理方法上對我指點(diǎn)了不少。后來我逐步體會到，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應(yīng)該是“人管人”。
人管人很容易陷入一個(gè)誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工，這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管理松了員工會責(zé)任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。
于是“定制度—定分工—定進(jìn)度”，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題，比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的，后來員工用qq閑聊的時(shí)間增多，大大影響了工作效率，最后決心禁止，開始阻力較大（貌似程序員都喜歡掛上幾個(gè)qq去到群里搞個(gè)群主，雖然群里大多都是菜鳥），最后多次開會，逐個(gè)談話，闡明道理，形勢逐漸好轉(zhuǎn)。
項(xiàng)目分工上針對技術(shù)水平明確分工，制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，由于開始技術(shù)都不是很成熟，不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢要求，使用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班，這段時(shí)間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。
這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團(tuán)隊(duì)管理的重要性，這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決，技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新知識充電，然后展開各種培訓(xùn)，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去思考的會更多，加上我本人對技術(shù)興趣比較深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。
待遇低、條件艱苦、工作時(shí)間長、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯(cuò)誤思想，造成技術(shù)人員對公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟，因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量，但求速度，整個(gè)社會風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個(gè)中國三四個(gè)人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差……。當(dāng)然我們本身不能去逃避這個(gè)現(xiàn)狀，對于個(gè)人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的（“it民工”是我個(gè)人認(rèn)為it人最沒有正確的自我定位的一個(gè)稱謂，試想一個(gè)人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎？），最主要是解決問題。
我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是；工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ髂芰?，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該做好個(gè)人職業(yè)定位。以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿Γ绦騿T是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重要，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個(gè)人的思想認(rèn)識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān)，我個(gè)人的體會是絕不能太過于情緒化，情緒化無論是對工作還是對個(gè)人的發(fā)展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好。
對于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自我意識過于強(qiáng)烈，追求以自我為中心，很多時(shí)候伴隨著工作得不到認(rèn)可、工作感覺不充實(shí)不開心，我會主動找他談話，我認(rèn)識：你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人，他不是一臺任你擺布的機(jī)器，人會有情緒往往是有心結(jié)，找到原因，多加開導(dǎo)，用心去關(guān)心每個(gè)成員。對于實(shí)在不適合在本團(tuán)隊(duì)發(fā)展的員工要做好最壞打算。程序員這個(gè)職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征，一個(gè)是從天之驕子淪為多余人，一個(gè)是從高智商人士成為今天中國通行的.”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中，情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會出現(xiàn)。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強(qiáng)，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。
程序員個(gè)人工作年終總結(jié)篇十四
轉(zhuǎn)眼這一年又將已往，只管受到金融危急的影響，但我們部分，我們小組卻是相稱辛勞的一年，就感覺從年初馬不絕蹄地忙到了年末。
業(yè)務(wù)開辟，技能本領(lǐng)。
以下總結(jié)下這一年中事變的環(huán)境。談?wù)劼臍v感觸，說說得失。
年初辦公室來安裝了門禁體系，我也折騰了幾個(gè)來回。重要是新的門禁體系跟我們舊的打卡體系的共存題目。我發(fā)起門禁體系僅僅利用它的門禁成果，不利用他附帶的考勤成果，以免產(chǎn)生體系移植等特別開辟開銷題目。幸虧我記錄了老的考勤體系的引腳接線，門禁體系的安裝者沒有接好老的考勤體系的接線，導(dǎo)致老的考勤體系無法利用。幾經(jīng)接洽往復(fù)終于讓兩個(gè)體系可以或許共存，順?biāo)煺５睦谩?BR> 隨后日方提供了web集會會議體系，為軟件園開tv集會會議提供了方便，不消來回奔襲了。web集會會議必要的硬件的采購任務(wù)交給了我。顛末精挑細(xì)選選購了價(jià)廉物美的裝備。在web集會會議的調(diào)試上也費(fèi)了周折，早先的反復(fù)應(yīng)該是由于設(shè)置緣故起因?qū)е赂辗降穆?lián)結(jié)中覆信過大，影響集會會議結(jié)果。在不懈積極之下，終于如今勉委曲強(qiáng)還算過的去，結(jié)果還行。
期間有幸給門生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程。把常用到的sqlserver數(shù)據(jù)庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡單講授。在講授的進(jìn)程本身也有些許意會。
內(nèi)心最大的一塊石頭要算xx軟件站了。這個(gè)任務(wù)可以算是上一年的籌劃，不停都沒有得以實(shí)行，在x老師的鞭策下決定肯定要把這個(gè)網(wǎng)站弄出來。一方面如今辦事器的資料越來越多，資料都比力疏散。新人裝機(jī)沒有一個(gè)引導(dǎo)很難找到要裝的東西在那邊。老人裝軟件等也很難找，非常有須要有這么一個(gè)導(dǎo)航，至少是個(gè)方便的列表報(bào)告大家急需的軟件在那邊。顛末一段時(shí)間的搏斗，這個(gè)網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”。固然比不上什么花哨成果強(qiáng)勁的大站點(diǎn)，至少對付這個(gè)網(wǎng)站我也傾吾所學(xué)，運(yùn)用flash，dreamweaver，ps等本領(lǐng)灌注心血弄起來了。應(yīng)該給大家?guī)Я诵┰S方便，在之后的一些體系更新，xxxxx的軟件更新我都及時(shí)公布在了這個(gè)內(nèi)部利用的網(wǎng)站上。期間也謝謝x老師常帶來一些有效實(shí)用的軟件資料。
本年的新人培訓(xùn)我依然是培訓(xùn)的繼承者，感覺頗多，有本身的感覺，也有對新人的想法?？傮w說來是很累的，一方面我繼承一塊的培訓(xùn)由從前的一周延伸到兩周，時(shí)間內(nèi)容都增長了。并且放棄了很多蘇息時(shí)間來體貼下新人。自我以為應(yīng)該是講的比以往都具體。于是感觸來了，新人是公司的后備力氣，我們培訓(xùn)的責(zé)任越發(fā)龐大。新人很注意第一感覺，倘若教的不對，錯(cuò)了，很輕易這錯(cuò)誤的信息便先入為主。我最大的感覺是，有的知識點(diǎn)講過了，表明過了，舉例子了，演示了，好了，問了都說懂了。立即過一會兒再來問下立刻又說不會了。汗。我以為兩方面都要總結(jié)，新人自身要總結(jié)牢記，熟記技能點(diǎn)精華自身要非常積極。另一方面我們培訓(xùn)者，大概也要留意方法，要領(lǐng)，講授本領(lǐng)。有的東西我們是有履歷的，用起來寫起來都曾經(jīng)有過感官的體驗(yàn)，但是新人不一樣，新人沒有履歷過這些，一味的填鴨，他們忘的很快。他們必要時(shí)間積聚，我們在他們?nèi)腴T的時(shí)間還要多點(diǎn)體貼，多多引導(dǎo)，改正他們的錯(cuò)誤。我體驗(yàn)到了，給新人肯定要多講幾遍，講一遍是絕對不可的！且最好講授之間要本身總結(jié)些典范的例子，讓新人看一看。
別的年末也曾去xx院作過兩天review的支持吧，感覺本身也要與時(shí)俱進(jìn)啊。
本年我依然是部分這里的辦事器總認(rèn)真。自從辦事器越來越多，測試用的，數(shù)據(jù)的，成果的等等辦事器越來越多。對辦事器的統(tǒng)籌管理尤為緊張。辦事器一出題目，好了大家手頭的事變?nèi)慷际型Ｖ?。重中之重啊！辦事器多，管理維護(hù)也帶來壓力，以是在討論研究之后，各組的辦事器由各小組出人維護(hù)認(rèn)真，我總認(rèn)真及繼承本組的辦事器維護(hù)更新備份任務(wù)。一年來相安無事。對付日方要求更新的軟件環(huán)境等，我都第一時(shí)間常常加班加點(diǎn)先本身試點(diǎn)是否樂成，樂成了則制作教程，公布在軟件站上，之后全員告示。最有印象的是大炎天超熱的一個(gè)周6，日我一人在辦公室由于沒有空調(diào)，汗流雨下，索性赤膊上陣。zc裸衣斗辦事器！
本年對網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)了管理，特別對外網(wǎng)的訪問舉行了一系列的步伐。我以為結(jié)果還是有的，杜絕了員工上班時(shí)間上無關(guān)緊急網(wǎng)站，進(jìn)步了事變服從。我對上網(wǎng)權(quán)限的管理舉行了實(shí)行。對誰要開通網(wǎng)絡(luò)，舉行文檔化地登記，定時(shí)開通封閉，做好記錄。
以上說到辦事器越來越多，但是總的來說辦事器多歸多，也都有相應(yīng)的用處。有ap辦事器，db數(shù)據(jù)辦事器，文件辦事器，打印辦事器等等，尚有各個(gè)小組用的辦事器。根本都做到專機(jī)專用，只管讓一些成果空閑的辦事器多做一些成果辦事。年中我還對部分內(nèi)利用的辦事器舉行整理歸類，做了文檔形貌當(dāng)前辦事器負(fù)載成果環(huán)境，便于申請新的辦事器，也是留一份記錄便于日后管理。
由于加強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)管理，上網(wǎng)的權(quán)限受到到限定，則有須要開辟大眾上網(wǎng)地區(qū)。早先設(shè)置了1-2臺，我安裝擺設(shè)了大眾上網(wǎng)，且探求了一些管理軟件。日后大眾上網(wǎng)機(jī)還是較少，又將一臺空閑的呆板舉行了維護(hù)作為大眾上網(wǎng)機(jī)。由于這些呆板都是比力老的呆板，非常輕易死機(jī)，我得不時(shí)地存眷他們，有的要拆拆弄弄的，有的則要換電源，換電扇換內(nèi)存等等。感覺兼職了一份it呆板維護(hù)的職責(zé)。貌似這一年除了品牌機(jī)的電腦，部分的電腦維修沒有給外人來補(bǔ)綴的機(jī)遇。品牌機(jī)的妨礙我也事先把一道關(guān)，預(yù)先診斷一下。
公司給員工升級換代舊的開辟呆板，多出的一臺新的呆板，我發(fā)起做ap辦事器，由于ap辦事器利用的人多，負(fù)荷量大，最好不再利用老的舊的總是死機(jī)的辦事器。以是我也常常加班加點(diǎn)對調(diào)換了新的呆板做ap辦事器，尚有軟件的安裝環(huán)境的設(shè)置，數(shù)據(jù)的移植等等很多嚕蘇的事變臨時(shí)不表。來年盼望找個(gè)時(shí)間把db1的數(shù)據(jù)辦事器也換成新的呆板。如今已經(jīng)常常死機(jī)了。
在給與組里年初忙到年末，常常加班加點(diǎn)放棄休沐日。不知這是公司崢嶸好的征兆亦或又是對本身的另一種摧殘。身材累，心累。在給與組里常常要對應(yīng)一些困難的題目，有的時(shí)間很無奈，也僅僅有無奈來形容感情感覺。統(tǒng)統(tǒng)的統(tǒng)統(tǒng)，唯獨(dú)只有不絕地進(jìn)步本身來正面事變，直面每天的生存。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)日語，學(xué)習(xí)技能。學(xué)會做人，學(xué)會辦事，學(xué)會雷同。常常感觸我這一年最大的勞績是什么?！坝突辈⒉豢隙ㄊ且粋€(gè)貶義詞，它是一種藝術(shù)，它是一種辦事本領(lǐng)，它是有的時(shí)間辦理題目的唯一本領(lǐng)。在有一些分歧，有一些爭論的時(shí)間，愚笨的要領(lǐng)是方頭方腦的去跟別人碰個(gè)頭破血流，然后挾恨在心，終日郁郁寡歡好像人家都跟你過不去似的。公道的，我了解到了，應(yīng)該先放下本身的態(tài)度，站在別人的態(tài)度，靜靜地聽他把他的想法見解完備的表達(dá)完畢。然后闡發(fā)其公道性，提出本身的見解商討到底誰的更好一點(diǎn)。有的時(shí)間大概對方的見解是錯(cuò)的，很不公道的，在不能改變究竟環(huán)境的時(shí)間，學(xué)會遭受，擔(dān)當(dāng)。
團(tuán)隊(duì)相助，交換和諧。
團(tuán)隊(duì)離不開相助相助，又過了一年大家又長了一歲。越發(fā)的成熟，愈發(fā)的睿智。對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍耐。盼望熱烈劇烈討論的場景繼承下去，哪怕整個(gè)面紅脖子粗，不管結(jié)果怎樣，那是大家都相互投入了用心了。有的時(shí)間常想，到底什么樣是合格呢？什么樣是美滿？臨時(shí)豈論美滿，說說合格，大概講開闊。常以為事變真真正正用心了，對待了，在力所能及的范疇內(nèi)發(fā)揮了本身最大的能量，bug永久測不完，步伐永久沒有美滿。至少本身對得起本身的責(zé)任心，不存在榮幸躲避心態(tài)做好這件事變，品格之外道義上未嘗不是可以了。再強(qiáng)大，他也不是超人放在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，他頂多是個(gè)洪流滴。再弱小他也不應(yīng)該被團(tuán)隊(duì)揚(yáng)棄，哪怕它僅是個(gè)分子，他也是團(tuán)隊(duì)里不可或缺的一份力氣，它必有它的發(fā)光灼熱之處。
事變態(tài)度。
日語本領(lǐng)。
請?jiān)俅饝?yīng)我給本身找一下捏詞。太忙了，沒偶然間看日語。空閑喘氣的時(shí)間，我要放松下，我不會捧起該死的日語書！
不外隨后我還是重拾了信心，由于我有我的代價(jià)，直面統(tǒng)統(tǒng)，積極補(bǔ)充單薄，其他的讓別人說去吧。
新的一年齡情預(yù)測。
新的一年繼承積極，繼承提拔本身的氣力。日語技能都要雙重進(jìn)步。務(wù)必與時(shí)俱進(jìn)。本身不升級不換代，就要被汗青的年輪鐫汰。
對公司的意見和發(fā)起。
怕？得“油滑”？亦或麻痹，說了又有什么用？
不管怎樣，我發(fā)下怨言。早先我們初出草寇，領(lǐng)導(dǎo)問我們的目標(biāo)方向，我迷茫。這報(bào)酬我都不知道去留，我怎樣答復(fù)我有什么籌劃。稀里糊涂年復(fù)一年，金融危急不能敷衍為捏詞，日本是危急了，咱們但是著實(shí)的多辦事了。倘若混下去，好像怎么也不匹配咱這性格。生存是實(shí)際的，咱們卻也是生長的。冠以行家，主干，咱貴不敢當(dāng)?？蛇@報(bào)酬多個(gè)一兩百，便干兩個(gè)職位的事變，咱是不是也便宜之至了！是否偶然管的太寬了，太“多管閑事”了，有的事變本盛意，大概稍熱情干涉一下，末了很“莫名其妙”的這變亂成您認(rèn)真了。換個(gè)說法曾經(jīng)的跳躍條件是至少有個(gè)質(zhì)的奔騰，可如今被無奈的，多個(gè)五百，一千的你立即可以走人了。由于這多的夠讓您在公司搏斗5年多還未必到這程度。請藐視下本身的眼光短淺，可生存，是實(shí)際的。讀過一篇文章為什么一些大公司吸引人留的住人，由于他們灌以高薪水，員工在那邊事變有良好感，歸屬感，他樂意自發(fā)的孝敬本身的余熱而無后顧之憂。想想我們?nèi)缭S的軟件公司，什么最值錢？資產(chǎn)！資產(chǎn)不少，美麗的辦公室，美麗性能良好的電腦。最最值錢的呢？不是這些！最最之重，最最值錢的資產(chǎn)，我知道是人，是員工。井底之蛙鄙人之愚見，我們還得換位思考公司要生長，要看遠(yuǎn)景，要看將來。怨言之余，著實(shí)公司也都是有先知先覺的，高層也總在琢磨的公司的生長，我信托我們每天都在進(jìn)步。末了套用網(wǎng)絡(luò)的一句盛行語：人生就像茶幾，上面擺滿了杯具！
依然祝愿、希冀公司的來日誥日會更好！
程序員個(gè)人工作年終總結(jié)篇十五
轉(zhuǎn)眼這一年又將已往，只管受到金融危急的影響，但我們部分，我們小組卻是相稱辛勞的一年，就感覺從年初馬不絕蹄地忙到了年末。
業(yè)務(wù)開辟，技能本領(lǐng)。
以下總結(jié)下這一年中事變的'環(huán)境。談?wù)劼臍v感觸，說說得失。
【門禁體系】。
年初辦公室來安裝了門禁體系，我也折騰了幾個(gè)來回。重要是新的門禁體系跟我們舊的打卡體系的共存題目。我發(fā)起門禁體系僅僅利用它的門禁成果，不利用他附帶的考勤成果，以免產(chǎn)生體系移植等特別開辟開銷題目。幸虧我記錄了老的考勤體系的引腳接線，門禁體系的安裝者沒有接好老的考勤體系的接線，導(dǎo)致老的考勤體系無法利用。幾經(jīng)接洽往復(fù)終于讓兩個(gè)體系可以或許共存，順?biāo)煺５睦谩?BR> 【視頻裝備】。
隨后日方提供了web集會會議體系，為軟件園開tv集會會議提供了方便，不消來回奔襲了。web集會會議必要的硬件的采購任務(wù)交給了我。顛末精挑細(xì)選選購了價(jià)廉物美的裝備。在web集會會議的調(diào)試上也費(fèi)了周折，早先的反復(fù)應(yīng)該是由于設(shè)置緣故起因?qū)е赂辗降穆?lián)結(jié)中覆信過大，影響集會會議結(jié)果。在不懈積極之下，終于如今勉委曲強(qiáng)還算過的去，結(jié)果還行。
【數(shù)據(jù)庫講授】。
期間有幸給門生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程。把常用到的sqlserver數(shù)據(jù)庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡單講授。在講授的進(jìn)程本身也有些許意會。
【**軟件站】。
內(nèi)心最大的一塊石頭要算**軟件站了。這個(gè)任務(wù)可以算是上一年的籌劃，不停都沒有得以實(shí)行，在*老師的鞭策下決定肯定要把這個(gè)網(wǎng)站弄出來。一方面如今辦事器的資料越來越多，資料都比力疏散。新人裝機(jī)沒有一個(gè)引導(dǎo)很難找到要裝的東西在那邊。老人裝軟件等也很難找，非常有須要有這么一個(gè)導(dǎo)航，至少是個(gè)方便的列表報(bào)告大家急需的軟件在那邊。顛末一段時(shí)間的搏斗，這個(gè)網(wǎng)站終于“猶抱琵琶半遮面”。固然比不上什么花哨成果強(qiáng)勁的大站點(diǎn)，至少對付這個(gè)網(wǎng)站我也傾吾所學(xué)，運(yùn)用flash，dreamweaver，ps等本領(lǐng)灌注心血弄起來了。應(yīng)該給大家?guī)Я诵┰S方便，在之后的一些體系更新，*****的軟件更新我都及時(shí)公布在了這個(gè)內(nèi)部利用的網(wǎng)站上。期間也謝謝*老師常帶來一些有效實(shí)用的軟件資料。
【新人培訓(xùn)】。
本年的新人培訓(xùn)我依然是培訓(xùn)的繼承者，感覺頗多，有本身的感覺，也有對新人的想法?？傮w說來是很累的，一方面我繼承一塊的培訓(xùn)由從前的一周延伸到兩周，時(shí)間內(nèi)容都增長了。并且放棄了很多蘇息時(shí)間來體貼下新人。自我以為應(yīng)該是講的比以往都具體。于是感觸來了，新人是公司的后備力氣，我們培訓(xùn)的責(zé)任越發(fā)龐大。新人很注意第一感覺，倘若教的不對，錯(cuò)了，很輕易這錯(cuò)誤的信息便先入為主。我最大的感覺是，有的知識點(diǎn)講過了，表明過了，舉例子了，演示了，好了，問了都說懂了。立即過一會兒再來問下立刻又說不會了。汗。我以為兩方面都要總結(jié)，新人自身要總結(jié)牢記，熟記技能點(diǎn)精華自身要非常積極。另一方面我們培訓(xùn)者，大概也要留意方法，要領(lǐng)，講授本領(lǐng)。有的東西我們是有履歷的，用起來寫起來都曾經(jīng)有過感官的體驗(yàn)，但是新人不一樣，新人沒有履歷過這些，一味的填鴨，他們忘的很快。他們必要時(shí)間積聚，我們在他們?nèi)腴T的時(shí)間還要多點(diǎn)體貼，多多引導(dǎo)，改正他們的錯(cuò)誤。我體驗(yàn)到了，給新人肯定要多講幾遍，講一遍是絕對不可的！且最好講授之間要本身總結(jié)些典范的例子，讓新人看一看。
別的年末也曾去**院作過兩天review的支持吧，感覺本身也要與時(shí)俱進(jìn)啊。
【辦事器設(shè)置】。
本年我依然是部分這里的辦事器總認(rèn)真。自從辦事器越來越多，測試用的，數(shù)據(jù)的，成果的等等辦事器越來越多。對辦事器的統(tǒng)籌管理尤為緊張。辦事器一出題目，好了大家手頭的事變?nèi)慷际型Ｖ?。重中之重啊！辦事器多，管理維護(hù)也帶來壓力，以是在討論研究之后，各組的辦事器由各小組出人維護(hù)認(rèn)真，我總認(rèn)真及繼承本組的辦事器維護(hù)更新備份任務(wù)。一年來相安無事。對付日方要求更新的軟件環(huán)境等，我都第一時(shí)間常常加班加點(diǎn)先本身試點(diǎn)是否樂成，樂成了則制作教程，公布在軟件站上，之后全員告示。最有印象的是大炎天超熱的一個(gè)周6，日我一人在辦公室由于沒有空調(diào)，汗流雨下，索性赤膊上陣。zc裸衣斗辦事器！
【上網(wǎng)權(quán)限】。
本年對網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)了管理，特別對外網(wǎng)的訪問舉行了一系列的步伐。我以為結(jié)果還是有的，杜絕了員工上班時(shí)間上無關(guān)緊急網(wǎng)站，進(jìn)步了事變服從。我對上網(wǎng)權(quán)限的管理舉行了實(shí)行。對誰要開通網(wǎng)絡(luò)，舉行文檔化地登記，定時(shí)開通封閉，做好記錄。
【申請辦事器資料】。
以上說到辦事器越來越多，但是總的來說辦事器多歸多，也都有相應(yīng)的用處。有ap辦事器，db數(shù)據(jù)辦事器，文件辦事器，打印辦事器等等，尚有各個(gè)小組用的辦事器。根本都做到專機(jī)專用，只管讓一些成果空閑的辦事器多做一些成果辦事。年中我還對部分內(nèi)利用的辦事器舉行整理歸類，做了文檔形貌當(dāng)前辦事器負(fù)載成果環(huán)境，便于申請新的辦事器，也是留一份記錄便于日后管理。
【大眾上網(wǎng)機(jī)】。
由于加強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)管理，上網(wǎng)的權(quán)限受到到限定，則有須要開辟大眾上網(wǎng)地區(qū)。早先設(shè)置了1-2臺，我安裝擺設(shè)了大眾上網(wǎng)，且探求了一些管理軟件。日后大眾上網(wǎng)機(jī)還是較少，又將一臺空閑的呆板舉行了維護(hù)作為大眾上網(wǎng)機(jī)。由于這些呆板都是比力老的呆板，非常輕易死機(jī)，我得不時(shí)地存眷他們，有的要拆拆弄弄的，有的則要換電源，換電扇換內(nèi)存等等。感覺兼職了一份it呆板維護(hù)的職責(zé)。貌似這一年除了品牌機(jī)的電腦，部分的電腦維修沒有給外人來補(bǔ)綴的機(jī)遇。品牌機(jī)的妨礙我也事先把一道關(guān)，預(yù)先診斷一下。
【ap新辦事器】。
公司給員工升級換代舊的開辟呆板，多出的一臺新的呆板，我發(fā)起做ap辦事器，由于ap辦事器利用的人多，負(fù)荷量大，最好不再利用老的舊的總是死機(jī)的辦事器。以是我也常常加班加點(diǎn)對調(diào)換了新的呆板做ap辦事器，尚有軟件的安裝環(huán)境的設(shè)置，數(shù)據(jù)的移植等等很多嚕蘇的事變臨時(shí)不表。來年盼望找個(gè)時(shí)間把db1的數(shù)據(jù)辦事器也換成新的呆板。如今已經(jīng)常常死機(jī)了。
【給與業(yè)務(wù)】。
在給與組里年初忙到年末，常常加班加點(diǎn)放棄休沐日。不知這是公司崢嶸好的征兆亦或又是對本身的另一種摧殘。身材累，心累。在給與組里常常要對應(yīng)一些困難的題目，有的時(shí)間很無奈，也僅僅有無奈來形容感情感覺。統(tǒng)統(tǒng)的統(tǒng)統(tǒng)，唯獨(dú)只有不絕地進(jìn)步本身來正面事變，直面每天的生存。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)日語，學(xué)習(xí)技能。學(xué)會做人，學(xué)會辦事，學(xué)會雷同。常常感觸我這一年最大的勞績是什么?！坝突辈⒉豢隙ㄊ且粋€(gè)貶義詞，它是一種藝術(shù)，它是一種辦事本領(lǐng)，它是有的時(shí)間辦理題目的唯一本領(lǐng)。在有一些分歧，有一些爭論的時(shí)間，愚笨的要領(lǐng)是方頭方腦的去跟別人碰個(gè)頭破血流，然后挾恨在心，終日郁郁寡歡好像人家都跟你過不去似的。公道的，我了解到了，應(yīng)該先放下本身的態(tài)度，站在別人的態(tài)度，靜靜地聽他把他的想法見解完備的表達(dá)完畢。然后闡發(fā)其公道性，提出本身的見解商討到底誰的更好一點(diǎn)。有的時(shí)間大概對方的見解是錯(cuò)的，很不公道的，在不能改變究竟環(huán)境的時(shí)間，學(xué)會遭受，擔(dān)當(dāng)。
團(tuán)隊(duì)相助，交換和諧。
團(tuán)隊(duì)離不開相助相助，又過了一年大家又長了一歲。越發(fā)的成熟，愈發(fā)的睿智。對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍耐。盼望熱烈劇烈討論的場景繼承下去，哪怕整個(gè)面紅脖子粗，不管結(jié)果怎樣，那是大家都相互投入了用心了。有的時(shí)間常想，到底什么樣是合格呢？什么樣是美滿？臨時(shí)豈論美滿，說說合格，大概講開闊。常以為事變真真正正用心了，對待了，在力所能及的范疇內(nèi)發(fā)揮了本身最大的能量，bug永久測不完，步伐永久沒有美滿。至少本身對得起本身的責(zé)任心，不存在榮幸躲避心態(tài)做好這件事變，品格之外道義上未嘗不是可以了。一小我私家再強(qiáng)大，他也不是超人放在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，他頂多是個(gè)洪流滴。一小我私家再弱小他也不應(yīng)該被團(tuán)隊(duì)揚(yáng)棄，哪怕它僅是個(gè)分子，他也是團(tuán)隊(duì)里不可或缺的一份力氣，它必有它的發(fā)光灼熱之處。
事變態(tài)度。
日語本領(lǐng)。
請?jiān)俅饝?yīng)我給本身找一下捏詞。太忙了，沒偶然間看日語?？臻e喘氣的時(shí)間，我要放松下，我不會捧起該死的日語書！
不外隨后我還是重拾了信心，由于我有我的代價(jià)，直面統(tǒng)統(tǒng)，積極補(bǔ)充單薄，其他的讓別人說去吧。
新的一年齡情預(yù)測。
新的一年繼承積極，繼承提拔本身的氣力。日語技能都要雙重進(jìn)步。務(wù)必與時(shí)俱進(jìn)。本身不升級不換代，就要被汗青的年輪鐫汰。
對公司的意見和發(fā)起。
怕？得“油滑”？亦或麻痹，說了又有什么用？
不管怎樣，我發(fā)下怨言。早先我們初出草寇，領(lǐng)導(dǎo)問我們的目標(biāo)方向，我迷茫。這報(bào)酬我都不知道去留，我怎樣答復(fù)我有什么籌劃。稀里糊涂年復(fù)一年，金融危急不能敷衍為捏詞，日本是危急了，咱們但是著實(shí)的多辦事了。倘若混下去，好像怎么也不匹配咱這性格。生存是實(shí)際的，咱們卻也是生長的。冠以行家，主干，咱貴不敢當(dāng)?？蛇@報(bào)酬多個(gè)一兩百，便干兩個(gè)職位的事變，咱是不是也便宜之至了！是否偶然管的太寬了，太“多管閑事”了，有的事變本盛意，大概稍熱情干涉一下，末了很“莫名其妙”的這變亂成您認(rèn)真了。換個(gè)說法曾經(jīng)的跳躍條件是至少有個(gè)質(zhì)的奔騰，可如今被無奈的，多個(gè)五百，一千的你立即可以走人了。由于這多的夠讓您在公司搏斗5年多還未必到這程度。請藐視下本身的眼光短淺，可生存，是實(shí)際的。讀過一篇文章為什么一些大公司吸引人留的住人，由于他們灌以高薪水，員工在那邊事變有良好感，歸屬感，他樂意自發(fā)的孝敬本身的余熱而無后顧之憂。想想我們?nèi)缭S的軟件公司，什么最值錢？資產(chǎn)！資產(chǎn)不少，美麗的辦公室，美麗性能良好的電腦。最最值錢的呢？不是這些！最最之重，最最值錢的資產(chǎn)，我知道是人，是員工。井底之蛙鄙人之愚見，我們還得換位思考公司要生長，要看遠(yuǎn)景，要看將來。怨言之余，著實(shí)公司也都是有先知先覺的，高層也總在琢磨的公司的生長，我信托我們每天都在進(jìn)步。末了套用09年網(wǎng)絡(luò)的一句盛行語：人生就像茶幾，上面擺滿了杯具！
依然祝愿、希冀公司的來日誥日會更好！
程序員個(gè)人工作年終總結(jié)篇十六
過去的一年，軟件研發(fā)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項(xiàng)工作，在軟件研發(fā)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人成長上也取得了一定的.成績。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束，特向公司總結(jié)匯報(bào)如下：
根據(jù)公司的安排，項(xiàng)目的需要。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組，團(tuán)隊(duì)的合作下，克服重重技術(shù)困難，增長了工作經(jīng)驗(yàn)，收獲豐盈：
1、開發(fā)。
以前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構(gòu)與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項(xiàng)目程序中的鍛煉，我成長了，我學(xué)會了很多很多。
首先，面向?qū)ο笳Z言的收獲。對于當(dāng)前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費(fèi)解都是從表面上理解，沒有從深入的體會，項(xiàng)目的深入，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，具體可以用語言中的類方等。如此，c#如此java也同樣如此。
其次，知識方面的能力。以前沒有做過vb的東西，加上這次深入的做，這次涉及到的領(lǐng)域也非常廣，常用的重要的都有涉及，并且還補(bǔ)充xml,javascript實(shí)際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā)，方面我能勝任這方面的工作，能獨(dú)立完成這方面的工作。
再次，方面存在一些不足。localhost通過c#這次軟件的開發(fā)，也發(fā)現(xiàn)自己的不足，如基礎(chǔ)知識掌握不牢，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進(jìn)的。
2、數(shù)據(jù)庫開發(fā)。
數(shù)據(jù)庫是伴隨著項(xiàng)目以來用的最多最平凡的技術(shù)。以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡單常用的操作，經(jīng)過這一年項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗(yàn)。為以后的工作和經(jīng)驗(yàn)的積累都奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)在項(xiàng)目中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫,這是我最大的收獲。
優(yōu)點(diǎn)：能熟練的運(yùn)用數(shù)據(jù)庫技術(shù)進(jìn)行開發(fā)。特別是對sql數(shù)據(jù)庫的操作，經(jīng)過這么長時(shí)間的積累，基本上能合理的設(shè)計(jì)和新建數(shù)據(jù)庫，同時(shí)在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強(qiáng)了對數(shù)據(jù)庫的理解。通過項(xiàng)目的實(shí)踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語句。還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法，能進(jìn)行一些簡單的優(yōu)化。
缺點(diǎn)：數(shù)據(jù)是一門比較先進(jìn)的技術(shù)，并不是你會寫一些sql語句，能建幾個(gè)數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師。要成為一個(gè)好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時(shí)間的工作積累。針對自己的不足，在以后的工作和學(xué)習(xí)中多接觸，多運(yùn)用新的知識點(diǎn)。充實(shí)自己的經(jīng)驗(yàn)和知識儲備。
上面的成功與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個(gè)團(tuán)隊(duì)鑄造了我。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)也是因?yàn)橛辛宋覀冞@些拼搏協(xié)作的隊(duì)員，使得它成為一個(gè)具有務(wù)實(shí)、拼搏、創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。我與軟件研發(fā)小組是一個(gè)整體，這里的團(tuán)隊(duì)總結(jié)也就是我在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的收獲。
務(wù)實(shí)：公司下發(fā)的任務(wù)，下發(fā)的工作，件件都是用心去做的。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)中沒有一個(gè)人在工作的時(shí)候做了工作以外的事情，都是實(shí)實(shí)在在的做跟工作相關(guān)對公司有益的事情。相信在伍經(jīng)理的帶領(lǐng)下現(xiàn)在是這樣，以后同樣也是這樣。
拼搏：公司給的每一個(gè)任務(wù)不管它多難，如果工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當(dāng)天的工作。如果工作實(shí)在忙，為了趕進(jìn)度我們放棄周末休息時(shí)間也要盡可能的使項(xiàng)目提前。
創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項(xiàng)目的時(shí)候都會進(jìn)行研討，一般都會進(jìn)行一個(gè)效率和邏輯的分析與討論，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。
互助：我們小組內(nèi)只要任何一個(gè)人出現(xiàn)技術(shù)或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因?yàn)槟骋粋€(gè)人而拖住整個(gè)項(xiàng)目滯后。
交流：我們在項(xiàng)目中會及時(shí)溝通自己的收獲，特別是一些針對性的技術(shù)問題。這樣可以省了很多重復(fù)研究的時(shí)間，這是一筆很可觀的時(shí)間。
在交流中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我會積極的去與你交流，我的團(tuán)隊(duì)名言“人強(qiáng)團(tuán)則強(qiáng)，人弱團(tuán)則削”。
通過公司這快一年的鍛煉與學(xué)習(xí)我真的進(jìn)步了很多，不管從技術(shù)上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學(xué)到的懂得的使我飛速成長。
技術(shù)上：不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的提高?，F(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨(dú)立完成一部分工作，承擔(dān)自己的責(zé)任。
程序員個(gè)人工作年終總結(jié)篇十七
本人從事asp.net開發(fā)進(jìn)一年，20xx年11月開始上班，之前做asp，20xx年2月后開始做asp.net，由于公司轉(zhuǎn)型，現(xiàn)在帶十幾個(gè)人在一起搞asp.net開發(fā)，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會議上也寫了，但僅限于對于工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃，自我總結(jié)較少，因此今天專門做下自己的年度總結(jié)，主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。
我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動化，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間，對asp比較熟悉，后來由于公司業(yè)務(wù)需要，將開發(fā)平臺轉(zhuǎn)向asp.net，開始對asp.net不是很感冒，以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展（那時(shí)還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里！），后來招來幾個(gè)北大青鳥的過來終于意識到asp.net的強(qiáng)大之處，經(jīng)過個(gè)人的努力已經(jīng)逐步掌握了asp.net，現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺得是入門而已，原因是多方面的，待會兒會講到。
相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點(diǎn)別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時(shí)老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來，分層次展現(xiàn)、分級別訪問、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了，尤其是對象之間的關(guān)系，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎？應(yīng)該這么理解，面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實(shí)，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解，實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。
面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)模式，在之前的面向過程中對這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒有清晰地提出來，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個(gè)人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié)；設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了“道”的層次，因?yàn)樗鼜母蟮姆较颉⒏橄蟮膶哟蝸砣ケ硎鼍唧w的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗(yàn)，之間并沒有這種術(shù)語，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實(shí)際應(yīng)用于來，當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個(gè)人都會有自己的“設(shè)計(jì)模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不可去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式。
最開始擔(dān)任管理一職時(shí)開發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人，那時(shí)只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯(cuò)，但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個(gè)開始承諾項(xiàng)目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6點(diǎn)，睡一會7點(diǎn)半接著上班，幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來隨著時(shí)間的推進(jìn)，問題越來越擺在眼前：項(xiàng)目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時(shí)間但也是相對感覺最充實(shí)的時(shí)候，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對我十分信任，工作上主要是管理方法上對我指點(diǎn)了不少。后來我逐步體會到，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應(yīng)該是“人管人”。
人管人很容易陷入一個(gè)誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工，這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管理松了員工會責(zé)任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。
于是“定制度x定分工x定進(jìn)度”，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題，比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的，后來員工用qq閑聊的時(shí)間增多，大大影響了工作效率，最后決心禁止，開始阻力較大（貌似程序員都喜歡掛上幾個(gè)qq去到群里搞個(gè)群主，雖然群里大多都是菜鳥），最后多次開會，逐個(gè)談話，闡明道理，形勢逐漸好轉(zhuǎn)。
項(xiàng)目分工上針對技術(shù)水平明確分工，制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，由于開始技術(shù)都不是很成熟，不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢要求，使用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班，這段時(shí)間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。
這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團(tuán)隊(duì)管理的重要性，這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決，技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新知識充電，然后展開各種培訓(xùn)，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的'過程中得到的最多，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去思考的會更多，加上我本人對技術(shù)興趣比較深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。
待遇低、條件艱苦、工作時(shí)間長、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯(cuò)誤思想，造成技術(shù)人員對公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟，因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益化，不求質(zhì)量，但求速度，整個(gè)社會風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個(gè)中國三四個(gè)人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差……。當(dāng)然我們本身不能去逃避這個(gè)現(xiàn)狀，對于個(gè)人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的（“it民工”是我個(gè)人認(rèn)為it人最沒有正確的自我定位的一個(gè)稱謂，試想一個(gè)人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎？），最主要是解決問題。我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是；工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿?、工作能力，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該做好個(gè)人職業(yè)定位。以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿Γ绦騿T是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重要，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個(gè)人的思想認(rèn)識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān)，我個(gè)人的體會是絕不能太過于情緒化，情緒化無論是對工作還是對個(gè)人的發(fā)展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好。
對于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自我意識過于強(qiáng)烈，追求以自我為中心，很多時(shí)候伴隨著工作得不到認(rèn)可、工作感覺不充實(shí)不開心，我會主動找他談話，我認(rèn)識：你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人，他不是一臺任你擺布的機(jī)器，人會有情緒往往是有心結(jié)，找到原因，多加開導(dǎo)，用心去關(guān)心每個(gè)成員。對于實(shí)在不適合在本團(tuán)隊(duì)發(fā)展的員工要做好最壞打算。程序員這個(gè)職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征，一個(gè)是從天之驕子淪為多余人，一個(gè)是從高智商人士成為今天中國通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20x25之間的男性中，情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會出現(xiàn)。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強(qiáng)，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。