公司的離職證明(優(yōu)質(zhì)18篇)

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    總結(jié)是一種記錄,讓我們在迷茫時能夠回顧自己的成長歷程。在總結(jié)中可以提出問題和挑戰(zhàn),為未來的發(fā)展提供思考和解決方法。范文中的經(jīng)驗教訓(xùn)可以幫助我們更好地總結(jié)自己的經(jīng)歷和成果。
    公司的離職證明篇一
    茲證明___________先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員,在職時間為20xx年04月01日至20xx年07月31日?,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
    公司名稱(加蓋公章):___________。
    ____年__月__日。
    公司的離職證明篇二
    因原本公司員工xxx不遵守公司規(guī)章制度,不按公司規(guī)定擅自離崗,現(xiàn)將其本人與xx竹木材料有限公司解除勞動關(guān)系,從即日起有關(guān)錢治民的任何動作均與公司無關(guān),如其本人以公司名義在外進行一些不法商業(yè)活動,本公司嚴(yán)正聲明其本人在外的一切商業(yè)行為一概與本公司無關(guān),本公司將追究其本人相關(guān)法律責(zé)任。
    望各經(jīng)銷商,業(yè)務(wù)伙伴本著大局出發(fā),不得與之業(yè)務(wù)來往為謝!
    特此聲明。
    xx材料有限公司。
    xx年8月12日。
    公司的離職證明篇三
    ______先生/女士/小姐自__________年_________月_________日入職我公司擔(dān)任______職務(wù),至_________年_________月_________日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    公司名稱______________。
    ______年______月______日。
    公司的離職證明篇四
    乙方原為甲方職工,于_____年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
    雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。
    甲方(簽章):_____乙方簽字:_____。
    甲方代表簽字:_____。
    公司的離職證明篇五
    乙方原為甲方職工,于________年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。
    同時,乙方已完成離職交接工作。特此證明。
    甲方(簽章):__________乙方簽字:_____。
    _____年_____月_____日。
    公司的離職證明篇六
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
    您們好!
    我從20__年__月份來到公司,到如今已經(jīng)有一年半了,非常感激公司給了我這個工作和學(xué)習(xí)的機會,使我得到了很多的歷練,同時我也得到了很多的照顧,在此我對關(guān)心過照顧過教導(dǎo)過我的領(lǐng)導(dǎo)們說聲謝謝。
    如今,由于公司發(fā)展方向的轉(zhuǎn)變,把我從供熱中心調(diào)到了一線部門經(jīng)過近兩個月的工作和了解,一方面,我發(fā)現(xiàn)自己在一線部門的能力有限,有些抓不到頭緒,擔(dān)心適應(yīng)不了一線部門的各項工作,而不能為公司創(chuàng)造更大的價值,如果因為我個人的問題影響到公司整體我也于心不安。另一方面,我家中出了些急事需要我立即去處理,隨時都可能因為這些事影響耽誤正常的工作。所以經(jīng)過我的深思熟慮,我決定向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn),也希望領(lǐng)導(dǎo)能招聘到更加適合的人來做一線部門的工作。
    在公司工作的日子是我從畢業(yè)經(jīng)歷的這些工作單位最溫馨最愉快的,一想到離開公司,離開曾經(jīng)一起共事的同事和領(lǐng)導(dǎo),我很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,舍不得同事之間的那片真誠和友善。我期待公司以后能在同事和領(lǐng)導(dǎo)們的努力下能實現(xiàn)突飛猛進的發(fā)展。
    綜上所述,因我個人原因,現(xiàn)正式向公司提出辭呈,希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),謝謝。
    此致
    敬禮!
    辭職人:____。
    20__年__月__日。
    公司的離職證明篇七
    茲有本單位員工陳億權(quán),性別男,身份證:,勞動合同期限為:20xx年07月01日至20xx年06月30日,因員工個人開展原因提出解除勞動合同,公司同意與其接觸勞動合同,根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,自20xx年08月24日開始,我公司與該員工正式解除勞動關(guān)系。
    本員工離職前職位為:系統(tǒng)工程師。
    xx。
    20xx年xx月xx日。
    公司的離職證明篇八
    自20___年5月1日入職我公司擔(dān)任崗位,至20___年___月___日因個人原因申請離職,在此2年間無不良表現(xiàn),工作良好。
    經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理辭職手續(xù)。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明!
    公司名稱(加蓋公章)
    日期:20___年___月___日
    公司的離職證明篇九
    甲方:_______(學(xué)校名稱)。
    乙方:_______身份證號:_______。
    乙方原為甲方________的_______(職務(wù)),于20____年____月____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
    雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
    甲方(簽章):_______。
    乙方簽字:_______。
    甲方代表簽字:_______。
    公司的離職證明篇十
    員工_____,擔(dān)任_______公司的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系,以資證明!
    公司名稱(加蓋公章)。
    正規(guī)版:
    勞動關(guān)系終止確認(rèn)書。
    甲方:xxxx公司。
    乙方:身份證號:
    乙方原為甲方職工,于20xx年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
    雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼?任何爭議和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。
    甲方(簽章):
    乙方簽字:
    甲方代表簽字:
    公司的離職證明篇十一
    xxx先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至xx年07月31日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    公司名稱(加蓋公章)。
    20xx年xx月xx日。
    公司的離職證明篇十二
    本人之前于一間網(wǎng)絡(luò)公司工作,工作期間公司只跟我簽了一份三個月的兼職合同,合同到期后公司一直沒有給跟辦幫續(xù)約手續(xù),也就是在沒有合同的情況下我工作了9個月左右,期間公司也一直沒有幫我買保險。后來公司以一些莫須有的借口把我開除。
    勞動合同無正式與兼職的說法,只有針對少數(shù)專業(yè)技術(shù)人員曾頒布過一些有關(guān)兼職的規(guī)定,看來不適合你。在合同期內(nèi)你有權(quán)要求公司為你辦理各項社會保險手續(xù),這是用人單位的義務(wù),不辦是違法的,你可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報,這樣效果快、不用花錢。
    關(guān)于離職證明一事,簡單說,開除要有證據(jù),要有手續(xù),要書面通知本人,可以作為離職證明(不過你不一定想要)。如果在勞動仲裁時效內(nèi),你可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴,提出開除不符合法定程序,推翻開除的處理,從而以用人單位違約的方式取得相關(guān)離職證明。
    針對你現(xiàn)在的情況,你有權(quán)要求用人單位承擔(dān)因沒有為你辦理失業(yè)保險而不能享受的失業(yè)金。
    關(guān)于競業(yè)限制條款,有位名字有兩個字組成的朋友曾在前幾日精干地回答過,你可以找一下,簡單地說,競業(yè)限制條款需要用人單位支付賠償金,即對價,否則該條款無效,對你沒有約束力。
    公司的離職證明篇十三
    乙方:身份證號:
    乙方原為甲方職工,于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。
    同時,乙方已完成離職交接工作。特此證明。
    甲方(簽章):乙方簽字:
    xx年xx月xx日
    公司的離職證明篇十四
    首先,離職時間,是以辦完離職手續(xù)之日為準(zhǔn),就是蓋章或簽字那天。法律規(guī)定試用期你可以三日之內(nèi)提出離職,不一定必須是三日。如果一天能辦理也是可以的。
    再次,如果試用期不合格,用人單位應(yīng)對員工不合格負(fù)舉證責(zé)任,你可以主張用人單位出具評定不合格的理由。試用期被辭退對以后找工作是沒有影響的,除非勞動者在公司嚴(yán)重違反勞動法或者是觸犯國家法律。
    最后,出具離職證明是法律規(guī)定用人單位的義務(wù),如果用人單位拒絕,你可以求助勞動監(jiān)察部門或勞動仲裁部門。
    《勞動合同法》規(guī)定,在解除或者終止勞動合同時,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者出具解除或終止勞動合同的證明,通常稱為離職證明。
    離職證明中應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等信息的'證明書。
    離職證明是雙方解除勞動關(guān)系時由用人單位出具的證明,通常情況下,用人單位會要求勞動者進行工作交接完成后。而用人單位要求新入職的勞動者提供原用人單位出具的《解除或終止勞動合同證明》,是為了避免不必要的法律風(fēng)險。
    如果用人單位違法辭退,勞動者則應(yīng)當(dāng)保留對方違法解除的證據(jù),將解除或終止勞動關(guān)系的證據(jù)材料保留好,如單位的解除或終止勞動合同通知郵件、錄音等。
    現(xiàn)實中,某些用人單位會將解除勞動合同的理由寫入離職證明中,因此,勞動者應(yīng)當(dāng)看清楚自己的離職證明中是否有不利言辭,如存在嚴(yán)重違紀(jì)、失職、徇私舞弊、給用人單位造成重大損失等。如果與事實不符的離職證明,勞動者有權(quán)拒絕接受,并要求用人單位按照真實情況出具新的離職證明。
    重要:勞動者不必要提前30天提出離職的情形。
    勞動合同法第37條明確規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。但是,根據(jù)該法第38條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
    (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
    (二)未及時足額支付勞動報酬的;。
    (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
    (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;。
    (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
    (七)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
    建議:
    一、和用人單位協(xié)商一致要求用人單位出具離職證明并賠償損失;。
    三、給勞動者造成損失的,勞動者可以直接向仲裁委提起賠償之訴,如果仲裁委不予受理,直接可以向法院提起訴訟,要求用人單位賠償損失。
    公司的離職證明篇十五
    乙方:
    身份證號:
    乙方原為甲方職工,于20___年___月___日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲___乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動爭議仲裁___委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。
    公司的離職證明篇十六
    甲方代表簽字:
    甲方:(單位名稱)。
    乙方:
    身份證號:
    乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動關(guān)系。
    雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達成一致,并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
    甲方(簽章):
    乙方簽字:
    公司的離職證明篇十七
    甲方:(單位名稱)。
    乙方:身份證號:
    乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
    雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
    甲方(簽章):
    乙方簽字:
    公司的離職證明篇十八
    ______,自______年______月______日入職我公司擔(dān)任______職務(wù),至______年______月______日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    公司名稱(加蓋公章):______。
    ______年______月______日。