總結是一個反思的過程,可以加深對知識和經(jīng)驗的理解和記憶。在總結中,我們可以用簡明扼要的語言對自己的成長進行回顧與總結。接下來是一些寫作總結的技巧和要點,希望能對大家有所幫助。
質(zhì)量技術監(jiān)督局扶貧工作半年工作總結篇一
xxxx年,我局在x市委、市政府的正確領導下,積極貫徹落實“兩學一做”、城區(qū)市場整治等各項安排部署,積極履職、主動作為,企業(yè)年報率在x位列第一名、“紅盾春雷”行動被x省工商局表彰、x羊肉湯成功注冊地理標志證明商標等等,為x市社會發(fā)展做出了積極貢獻?,F(xiàn)將有關情況總結如下:
(一)主動對接,盡快融入。根據(jù)x市委“一周工作接軌、一月工作同步、半年工作同向、一年全面融入”的要求,黨委書記、局長方正帶領黨委領導班子全體分別拜會x市工商局、質(zhì)監(jiān)局。x市工商、質(zhì)監(jiān)局也分別由領導帶隊到我局指導對接工作。一是電子平臺對接情況。x市工商局使用的是“金信工程”。通過對接、協(xié)調(diào),我局已經(jīng)能夠接入x工商局“金信工程”網(wǎng)絡平臺,可以訪問“金信工程”網(wǎng)頁。質(zhì)監(jiān)網(wǎng)絡方面,x質(zhì)監(jiān)局已經(jīng)提出網(wǎng)絡解決方案,并配置x個賬號暫時用于接收文件、工作安排,待相關技術問題解決后也可運行。二是業(yè)務工作對接情況。經(jīng)與x市工商、質(zhì)監(jiān)部門的相關處室對接、匯報,主動參與x市“五個一”創(chuàng)建及“放心舒心消費城市”創(chuàng)建;制發(fā)《關于x市行政區(qū)域內(nèi)特種設備安全監(jiān)察工作的通告》,對特種設備使用許可,特種設備作業(yè)人員資格認定,特種設備安裝、改造、修理施工告知等特種設備監(jiān)督管理事項進行了職責劃分;將x市納入x市“十三五”質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃,并同意在xxxx年x市質(zhì)量強市目標績效考評工作當中給予x適當傾斜。各業(yè)務科室都與x工商局、質(zhì)監(jiān)局對口處室建立了溝通聯(lián)系渠道,接受x局的業(yè)務指導,開展x局安排部署的各項整治活動。
(二)探索創(chuàng)新,深度融合。一是定期集中學習。制定年度教育培訓計劃,每周四組織集中學習,結合“兩學一做”教育活動,開展理想信念學習教育,學習《廉政準則》、“一崗雙責”及“兩個責任”等黨風廉政建設的有關精神,干部隊伍思想認識和政治素質(zhì)得到顯著提高。二是加強業(yè)務指導。安排局領導班子、各業(yè)務科室輪流講課,將業(yè)務工作上關鍵和重點向全局干部職工深入詳細介紹,制定《業(yè)務工作手冊》,建立責任清單,明確職能職責,指導各科室、各基層所切實提高業(yè)務技能。三是增強科所互動。在市場監(jiān)管、行政執(zhí)法、特種設備安全監(jiān)察等工作一線,通過組織相關科室、工商質(zhì)監(jiān)所開展聯(lián)合行動,促進科室與基層所、基層所與基層所之間的縱向、橫向交流,實現(xiàn)工作經(jīng)驗的充分交流,工作水平的同步提高。合并后,我們對監(jiān)管方式進行了調(diào)整,實行監(jiān)管、服務、執(zhí)法相對分離,形成“出門一把抓、進門才分家”的齊抓共管機制,確保各單位職責更加清晰,避免多頭執(zhí)法、重復監(jiān)管等現(xiàn)象。
(一)深化商事制度,支持市場主體發(fā)展壯大。一是放寬投資領域。按照“非禁即入”的原則,除法律明確禁止的行業(yè)領域外,一律允許經(jīng)營。截止到x月xx日,全市新增市場主體xxxx戶,累計xxxxx戶,其中,新發(fā)展個體工商戶xxxx戶,企業(yè)xxx戶,農(nóng)民專業(yè)合作社xxx戶。二是強化事中事后監(jiān)管。指導企業(yè)落實年報公示,截止x月xx日,%,%,%,年報率在x各區(qū)市縣排名第一。三是支持民營經(jīng)濟發(fā)展。認真開展股權質(zhì)押登記工作,上半年支持有限責任公司辦理股權出質(zhì)登記xx件、擔保金額億元,未辦理股權出資登記,債轉(zhuǎn)股登記,小額貸款公司登記,融資擔保公司登記。落實xxxx年和xxxx年“個轉(zhuǎn)企”獎勵金xx.x萬元。
(二)重服務強監(jiān)管,規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序。一是提高企業(yè)標準化水平。鼓勵企業(yè)積極參與國家標準、行業(yè)標準的制(修)訂工作,指導x輪胎橡膠(集團)股份有限公司等參與制(修)定并形成國家標準、行業(yè)標準,辦理企業(yè)標準備案x個、辦理商品條碼xx家,其中新辦x家、續(xù)展xx家,推動馬厚德、廖氏羊肉湯等x家名、特、優(yōu)企業(yè)產(chǎn)品的實物納入可追溯產(chǎn)品展示中心。二是提升企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量。積極開展質(zhì)量強市(鎮(zhèn))工作,賈家鎮(zhèn)作為全省x個創(chuàng)建省級質(zhì)量強鎮(zhèn)試點鎮(zhèn)之一,x月份成功接受了省局專家組的預驗收,現(xiàn)正等待省局安排正式驗收。指導華派生物成功創(chuàng)建省級企業(yè)中心和省級工程實驗室。加強企業(yè)質(zhì)量監(jiān)管,完成近xx家企業(yè)的質(zhì)量建檔工作。三是引導企業(yè)守法經(jīng)營。組織企業(yè)成功申報國家級守重企業(yè)x戶,省級守重企業(yè)x戶,x市級守重企業(yè)xx戶,x市級xx戶。推薦x戶企業(yè)申報x省“誠信守法企業(yè)”。四是培育商標品牌。截止x月xx號,x注冊商標xxxx,x注冊商標xxxx,占x市的xx%;中國馳名商標x件;x省著名商標xx件;x市知名商標xx件。正在培育xx家企業(yè)xx個產(chǎn)品參加第十二屆x名牌評選。五是強化市場秩序管理。繼續(xù)加強農(nóng)資打假和紅盾護農(nóng),在元旦、春節(jié)、櫻桃節(jié)等重要節(jié)、慶日前后,加強市場巡查和旅游市場監(jiān)管,共出動檢查人員xxx人次,車輛xxx臺次,檢查各類經(jīng)營戶xxxx戶次。落實x市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作精神牽頭開展城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場整治。加強網(wǎng)絡交易平臺監(jiān)管,建檔xxx戶,發(fā)放電子標識發(fā)放xx個,累計xxx個。六是開展計量與認證科。加強集貿(mào)市場、加油站、等重點場所計量器具的執(zhí)法檢查,調(diào)查處理x計量投訴x起,表彰xxxx年度誠信計量示范單位x家,對x家自愿申請haccp認證、isoxxxx體系認證的企業(yè)的認證過程進行了監(jiān)管檢查。七是加強特種設備監(jiān)管。開展《特種設備安全法》“三進”活動,推動落實企業(yè)主體責任;與企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)承諾書xxx份,檢查特種設備使用單位xxx家,鍋爐xx臺,起重機械xxx臺,電梯xxx臺,壓力容器xx臺,達《特種設備安全監(jiān)察指令書》xx份,及時消除了安全隱患,保證企業(yè)安全生產(chǎn)。八是嚴厲查處違法行為。深入開展產(chǎn)品質(zhì)量抽檢,對經(jīng)營不合格商品的x戶經(jīng)營者進行立案查處。結合“質(zhì)檢利劍”和“紅盾春雷”行動,全局查辦各類經(jīng)濟違法違章案件xxx件,結案xxx件,案件類型涉及不正當競爭、商標侵權、產(chǎn)品質(zhì)量、網(wǎng)絡案件、虛假違法廣告等多個領域,方正同志被x省工商局評為“紅盾春雷”行動先進個人。
(三)加強消費維權,切實保障群眾合法權益。上半年,全局受理和處理消費投訴xx件,查處消費維權案件xx件(其中“訴轉(zhuǎn)案”x件),萬元,收到消費者贈予錦旗x面。
一是制定x市工商質(zhì)監(jiān)局xxxx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見,落實了一把手負總責的要求,黨委書記代表黨委與各工商質(zhì)監(jiān)所、科(室、隊)、協(xié)會簽訂了xxxx年黨風廉政建設責任書,明確了工作目標和責任。二是完善了黨風廉政和懲防工作等各類工作機構,調(diào)整了局黨風廉政、懲防、政風行風等工作領導小組,強化了黨風廉政建設工作的領導和督促。三是明確局黨委、主要負責人、班子成員、紀檢組在“兩個責任”、“一崗雙責”中的各自職責,推進落實黨風廉政和懲防工作。四是重點圍繞“八項規(guī)定”、工作紀律等方面開展監(jiān)督檢查,制發(fā)督察通報x期。
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質(zhì)量技術監(jiān)督局扶貧工作半年工作總結篇二
1、發(fā)揮質(zhì)量工作牽頭作用。推動各部門共同推進質(zhì)量提升,牽頭調(diào)整了質(zhì)量強市領導組暨名牌戰(zhàn)略領導組成員,并于9月召開質(zhì)量強市領導組聯(lián)席會,傳達貫徹2020年度政府質(zhì)量工作考核工作精神,部署全市質(zhì)量工作,進一步統(tǒng)一思想,明確工作任務。分別組織成員單位制定各自領域貫徹《質(zhì)量發(fā)展綱要》行動計劃,綜合起草了大同市貫徹《質(zhì)量發(fā)展綱要》(201x-2020)2020年行動計劃,以政府文件正式印發(fā)。
2、建立健全質(zhì)量考核機制。積極爭取將質(zhì)量工作納入了市政府對各縣(區(qū))政府的目標責任考核體系,9月質(zhì)量強市辦公室印發(fā)《關于開展2020年度縣(區(qū))政府質(zhì)量工作考核的通知》,出臺了《考核評分細則》。年底將由市質(zhì)量強市領導組辦公室牽頭,會同相關成員單位及有關領域?qū)<医M成考核工作組,對各縣(區(qū))政府開展質(zhì)量工作年度考核。通過落實質(zhì)量工作考核,將有力推動縣(區(qū))級地方政府對質(zhì)量工作負總責的落實。
3、進一步完善質(zhì)量激勵機制。通過樹立質(zhì)量先進典型,激勵企業(yè)質(zhì)量創(chuàng)新,積極推動大同市政府質(zhì)量獎的設立,組織起草政府質(zhì)量獎勵制度,完善評審程序,《大同市政府質(zhì)量獎管理辦法(草案)》經(jīng)市政府法制辦審查后,已呈遞市政府待審議。
4、逐步構建宏觀質(zhì)量評價體系。與山西大學合作開展我市工業(yè)品產(chǎn)品質(zhì)量競爭力研究。項目于201x年12月啟動,在對大同市工業(yè)品發(fā)展及城市競爭力總況進行了整體分析研究的基礎上,選取了采礦冶煉行業(yè)、機械裝備制造行業(yè)、化工類(以醫(yī)藥為主)三個我市重點行業(yè)進行研究,已完成三個行業(yè)評價體系設計及資料收集和實地調(diào)研工作,目前正在進行數(shù)據(jù)分析整理,綜合評價各行業(yè)區(qū)域競爭力,最終將根據(jù)評價結果及實地調(diào)研情況,對各行業(yè)質(zhì)量(綜合)競爭力提出質(zhì)量競爭力提升的建議及對策。
5、提升全民質(zhì)量意識。認真謀劃、科學組織和開展了質(zhì)量法律宣傳進社區(qū)、進校園、進工廠、進企業(yè),市檢驗測試所實驗室開放等形式多樣的質(zhì)量宣傳活動,進一步強化了質(zhì)量意識傳輸,營造全社會重視和尊重質(zhì)量的氛圍。
質(zhì)量技術監(jiān)督局扶貧工作半年工作總結篇三
1、拓展標準服務領域。一是深化農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)建設,今年我市有3個國家級標準化示范區(qū)經(jīng)批準立項,我局針對示范區(qū)建設向各縣監(jiān)管局進行了專項研討和具體部署,及時成立組織機構和協(xié)調(diào)工作機制,制定實施方案,并加大工作指導力度,協(xié)助示范區(qū)搭建標準體系框架,有針對性地組織示范區(qū)成員單位和龍頭企業(yè)代表開展了“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與標準化”培訓班,確保項目有序?qū)嵤?,目前各示范區(qū)2020年度目標任務已基本完成。二是組織專家審查論證了《旱地馬鈴薯高產(chǎn)栽培技術規(guī)程》、《燕麥栽培技術規(guī)程》、《紫花苜蓿主要雜草防治規(guī)程》等11項大同市地方農(nóng)業(yè)標準。三是引領服務業(yè)水平提檔升級,精心指導力推銀星金店、礦區(qū)溫馨養(yǎng)老院、渾源一德街文化旅游申報國家級服務業(yè)標準化試點項目。四是主動搭建企業(yè)標準信息傳遞渠道,標準服務文獻共享服務平臺正式投入運行,可與國家標準文獻共享服務平臺實現(xiàn)信息資源共享,免費為大同用戶提供及時、準確、便捷的國家級標準信息服務。五是協(xié)調(diào)發(fā)改、商務、經(jīng)信、交通運輸局等物流主管部門在各自管理范圍內(nèi),開展物流業(yè)企業(yè)調(diào)查摸底,搜集物流標準信息目錄230條,并開展物流業(yè)地方標準制修訂項目建議征集。
2、圍繞政府工作重心,開展計量工作。一是全面開展了強檢計量器具摸底備案,督促使用單位主動備案、主動申請檢定,并對其依法實施監(jiān)管。在大同日報連續(xù)發(fā)布備案公告,組織各區(qū)分局、縣計量行政主管部門積極與民政、編辦、工商等相關部門對接,做好轄區(qū)企業(yè)的摸底調(diào)查和核查備案,截至目前,已完成除民用四表(水表、電表、燃氣表、熱量表)外共計39067臺強檢計量器的備案。二是對36個治超站(點)的59臺治超用汽車衡進行了檢定,保障大同市治超工作在精準計量的基礎上依法開展。三是開展加油機專項計量監(jiān)督,檢查加油站152個,檢查加油機880臺,發(fā)現(xiàn)并查處違法行為兩起。四是在計量日活動期間,深入全市集貿(mào)市場、超市、商業(yè)街,走進加油站、醫(yī)院和企業(yè)生產(chǎn)車間等40多個活動場所普及計量知識。
3、有序開展認證認可管理。一是對我市能力驗證中鋼筋屈服強度、斷后伸長率等參數(shù)結果補測滿意及補測可疑的6家機構進行了約談,分析數(shù)據(jù)結果產(chǎn)生異常的原因并制定相應的糾正預防措施,從根本上關閉存在問題。二是對我市建材、公路、職業(yè)衛(wèi)生、水質(zhì)監(jiān)測、機動車等行業(yè)領域7家檢驗檢測機構進行了專項監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題23個,并對整改情況進行了跟蹤驗證。三是配合省質(zhì)監(jiān)局對我市質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系獲證企業(yè)進行了檢查,共檢查10家企業(yè)10張證書,發(fā)現(xiàn)問題21個,對屬企業(yè)自身的問題已督促整改。四是配合省局開展低碳產(chǎn)品認證工作,因目前我市尚無經(jīng)過認證的低碳產(chǎn)品,工作中主要按照上級的部署要求加強低碳產(chǎn)品認證宣傳,培育具備低碳產(chǎn)品檢測能力的檢驗檢測機構,以滿足低碳產(chǎn)品所進行的型式試驗需求。
4、以檢驗檢測服務發(fā)展。一是嚴格執(zhí)行中央惠企減負政策,省財政廳網(wǎng)站4月1日公示《關于清理規(guī)范一批行政事業(yè)性收費有關政策的通知》后,我局直屬技術機構迅速反應,立即按規(guī)定降低特種設備檢驗收費,免收強檢計量器具檢驗收費。二是主動服務地方重點項目和招商引資項目,對大張高鐵建設及大同市舊城改造指揮部等項目單位實行提前介入,主動深入現(xiàn)場提供及時檢驗檢測服務,開辟了特種設備檢驗綠色通道,最大限度縮短項目施工時間和節(jié)約用戶精力。
質(zhì)量技術監(jiān)督局扶貧工作半年工作總結篇四
1、完善特種設備安全工作機制。一是進一步深化落實了特種設備安全屬地管理責任和行業(yè)監(jiān)管責任,制定《大同市政府2020年度特種設備目標任務書》,由市政府與各縣(區(qū))政府及安全生產(chǎn)各成員單位進行簽訂。二是制定政府層面應急預案,按設備類別的制定分項預案,督促使用單位制定適合自身實際的特設應急預案,并按規(guī)定抓好演練。目前正在建立、充實特種設備突發(fā)事件應急處置專家?guī)?。三是推進電梯安全立法,起草的《大同市電梯安全管理條例》于10月31日在市人大常委會第一次審議中獲得一致通過。四是對開展特種設備動態(tài)監(jiān)管平臺“清庫行動”,對平臺上數(shù)量龐大的長期、超期未檢和無檢驗信息的“僵尸”設備逐臺核實情況完善數(shù)據(jù),完善了平臺實時預警功能。
2、全力開展特種設備安全大檢查。組織各縣區(qū)局對直接監(jiān)管的1419家特種設備使用單位進行了全覆蓋檢查,與使用單位全部簽訂《特種設備使用單位安全主體責任承諾書》,特種作業(yè)人員100%持證上崗,出動檢查人員900人次,對1419家使用單位實現(xiàn)全覆蓋檢查,發(fā)現(xiàn)隱患86處,已全部整改。建立《全市特種設備安全生產(chǎn)大檢查隱患排查治理臺賬》。曝光違法企業(yè)1家,列入安全生產(chǎn)領域失信行為聯(lián)合懲戒和“黑名單”企業(yè)2家。
3、深化特種設備專項整治。全面完成5年以上老舊危電梯主要零部件報廢綜合治理、油氣管道綜合治理、大型游樂設施及客運索道專項治理、?;废嚓P特種設備隱患排查治理及涉氨制冷相關特種設備隱患治理五個貫穿全年的專項行動任務。
4、配合推進燃煤鍋爐淘汰工作。一是積極提供相關鍋爐使用登記信息,主動向環(huán)保局移交我市在冊登記的20蒸噸/時以下燃煤鍋爐清單。二是限制應淘汰鍋爐的定期檢驗,市特檢所2020年10月31日后再未對超過市政府規(guī)定淘汰時限的燃煤鍋爐實施定期檢驗。三是全面注銷建成區(qū)范圍內(nèi)超出淘汰時限燃煤鍋爐使用登記,全市建成區(qū)內(nèi)192臺20噸/時以下承壓燃煤鍋爐,除南郊區(qū)供熱管理中心3臺供暖鍋爐,因南郊區(qū)政府向市政府提起請示建議保留而未予注銷外,其余189臺使用登記已全部注銷。
5、積極推進和落實“雙隨機、一公開”。完善并公布了隨機抽查事項清單、市場主體名錄庫及執(zhí)法檢查人員名錄庫,制定了《“雙隨機一公開”實施細則》,從抽查任務分派、抽查計劃制定和實施到結果總結,對進行全過程規(guī)范。為進一步提高監(jiān)督檢查效能,我局將所有監(jiān)督檢查事項全部納入雙隨機范圍,統(tǒng)籌編制了全市質(zhì)量技術監(jiān)督2020年市級日常監(jiān)督檢查計劃。全年共下達市場主體檢查任務740家,已全部完成檢查。
6、全面開展產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查。對全市產(chǎn)品質(zhì)量抽檢產(chǎn)品統(tǒng)一分類、分包,確定抽檢項,面向全國檢驗機構公開招標,擺脫了以往由市檢驗測試所承擔監(jiān)督抽查工作所帶來的檢驗項目不全,檢驗種類少等對抽檢工作的局限。今年,對我市全部工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)類型實現(xiàn)了監(jiān)督抽查全覆蓋,截至目前,對我市建材類、機械制造類、輕工類及煤炭生產(chǎn)加工企業(yè)等抽樣226批次,已有87批次完成檢驗,其中2批次(均為潔凈型煤)不合格,生產(chǎn)企業(yè)提出復檢申請,目前復檢工作正在進行。我局將進一步督促承檢機構加快檢驗進度,保證按時限要求完成產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查任務。監(jiān)督抽查工作完成后,我局將及時向相關部門通報監(jiān)督抽查結果,向社會進行公告,對不合格產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)依法啟動后處理。
7、開展“質(zhì)監(jiān)利劍”專項行動。對重點領域產(chǎn)品抓好“質(zhì)監(jiān)利劍”專項行動,嚴厲打擊生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品違法行為。分別圍繞服務農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收開展了農(nóng)資打假,圍繞工程建設質(zhì)量提升開展了建材產(chǎn)品打假,圍繞城市環(huán)境綜合治理開展打擊車用成品油計量和質(zhì)量違法行為專項行動,“質(zhì)監(jiān)利劍”行動共檢查企業(yè)數(shù)479家,辦理行政案件13件。全市沒有發(fā)生系統(tǒng)性、區(qū)域性、行業(yè)性質(zhì)量安全問題。
質(zhì)量技術監(jiān)督局扶貧工作半年工作總結篇五
我代表xx市質(zhì)量技術監(jiān)督局xx分局向區(qū)人大常委會匯報工作,請予評議,區(qū)人大常委會對我局工作進行評議,既是對我局近幾年來工作情況的一次全面檢驗,也是聽取意見和建議,及時發(fā)現(xiàn)和改進工作中存在的問題,促進質(zhì)監(jiān)工作邁上新臺階的良好契機。我們將認真聽取各位代表對我局工作的意見和建議,認真查找工作中存在的問題和原因,制訂切實可行的整改方案和措施,不斷改進工作。通過此次工作評議,將進一步增強干部職工的法紀觀念、人大意識和依法行政、公正執(zhí)法的自覺性,激發(fā)廣大干部職工努力搞好質(zhì)監(jiān)工作的責任意識、大局意識、奉獻意識,從而進一步提高工作質(zhì)量和效率,確保“兩個”安全,促進質(zhì)監(jiān)職能的充分發(fā)揮,樹立“科學、公正、熱情、高效、廉潔”的質(zhì)監(jiān)形象?,F(xiàn)就近幾年來的工作情況匯報如下:
一、基本情況。
(一)加大行政執(zhí)法力度,打擊假冒偽劣。通過近5年的努力,我局打假治劣機制健全,稽查隊伍作風過硬,打防結合,認真履行執(zhí)法職能,維護了市場經(jīng)濟秩序,打假治劣成效顯著。共集中組織開展“三查三?!薄ⅰ叭匾淮蟆?、“百千萬”工程等42次專項整治,出動執(zhí)法人員236人次,對食品、建材、特種設備、農(nóng)資產(chǎn)品等15類產(chǎn)品開展質(zhì)量監(jiān)督檢查,立案查處制假售假違法案件213件,較大案件11件,假冒偽劣產(chǎn)品涉案金額達1340萬元,為企業(yè)和消費者挽回直接經(jīng)濟損失128萬元。
(二)狠抓特種設備安全,預防重特大事故發(fā)生。鍋容管特安全監(jiān)督職能和機構劃轉(zhuǎn)后,我局在全面加強各項安全監(jiān)察工作的同時,加強了對重點單位和場所的專項整治、防治重特大事故的發(fā)生。狠抓特種設備作業(yè)人員的培訓、考核、發(fā)證工作。自xx年以來,共培訓司爐工230人次,水處理工107人次,壓力容器操作人員376人次,氣瓶充裝人員45人次,特種設備管理人員130人次,杜絕了無證上崗現(xiàn)象,確保了特種設備的安全運行。xx年全面完成了鍋容管特的普查和整治工作,摸清了底數(shù),掌握了安全狀況,實行微機動態(tài)管理,并一次性通過上級部門的檢查驗收。xx年完成了氣瓶普查整治工作,實施了氣瓶產(chǎn)權轉(zhuǎn)移,全區(qū)4家企業(yè)取得充裝許可證,其中自有氣瓶9453個,實施產(chǎn)權轉(zhuǎn)移的氣瓶10417個,加大對特種設備違法行為的查處,對4家氣瓶充裝站進行專項檢查,對未按規(guī)定登記使用鍋爐,未經(jīng)許可從事氣瓶充裝活動和充裝非自有產(chǎn)權氣瓶的企業(yè)予以處罰;加強特種設備使用、注冊登記管理,使用、注冊登記率達100%。在專項整治行動中,對城鄉(xiāng)結合部的小型企業(yè)、個體戶使用的特種設備進行重點排查,堅決打擊制造、安裝、使用“土鍋爐”、“土容器”的違法行為,共搗毀土制設備78臺,期間下發(fā)取締、停止使用土制設備宣傳資料240份。目前,全區(qū)共有在用鍋爐121臺,在用壓力容器1212臺,在用電梯40臺,氣瓶9640只,起重機械561臺,定檢率均達到95%以上。
三、深入開展專項整治,確保消費者身體健康。
及相關產(chǎn)品的生產(chǎn)加工企業(yè)衛(wèi)生許可狀況調(diào)查表》93份;xx年召開了全區(qū)食品生產(chǎn)加工企業(yè)會議,對企業(yè)負責人的食品相關知識進行了培訓,并簽訂了承諾書。建立了食品監(jiān)管片區(qū)責任制,制定了巡查、回訪計劃,使全區(qū)食品生產(chǎn)企業(yè)隨時都掌握在監(jiān)管之中,確保產(chǎn)品合格上市。在全區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)聘請了質(zhì)監(jiān)協(xié)管員,共同維護市場經(jīng)濟秩序。
在開展的各類專項整治行動中,我局高度重視,以大局為重,迅速出擊。xx年在預防“非典“疫情期間,按照《商業(yè)、服務業(yè)經(jīng)營場所傳染性疾病預防措施》國家標準的要求,向企業(yè)、商場發(fā)放該標準3100份,對34家賓館、商場、飯店等重點場所的醫(yī)用一次性防護服、口罩、一次性橡膠手套,以及洗滌產(chǎn)品進行了檢查,做到防范于未然。
xx年,針對“問題掛面”、“毒粉絲“、“毒酒”事件,深入生產(chǎn)企業(yè)檢查掛面6家6批次的產(chǎn)品;檢查生產(chǎn)、銷售粉絲24家;檢查白酒生產(chǎn)企業(yè)52家,對無生產(chǎn)許可證生產(chǎn)白酒的33家生產(chǎn)企業(yè)予以當場處罰,責令限期取證;在預防高致病性禽流感行動中,加強對市場食品的檢查,嚴厲打擊非法進口禽類食品的行為;在查處“劣質(zhì)奶粉”行動中,在清泉鎮(zhèn)龍洞村搗毀一制造劣質(zhì)奶粉窩點,查獲奶粉成品3280袋,半成品330袋,無標識奶粉420公斤,另有國家明令禁止銷售的劣質(zhì)奶粉3160袋,成品包裝袋約14000個;在開展“問題泡菜”整治行動中,檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位10家,查處過期霉變醬腌菜600公斤。
xx年針對“蘇丹紅”事件,及時召開了相關食品生產(chǎn)企業(yè)會議,通報了“蘇丹紅”及其添加劑的'有關情況,要求企業(yè)將其產(chǎn)品立即送檢。并對全區(qū)食品生產(chǎn)企業(yè)使用“蘇丹紅”及其添加劑的情況進行清查,確保人民群眾身體健康安全。
四、高效、勤政、務實,推動質(zhì)監(jiān)工作上臺階。
我們積極倡導工作上勤政務實,以身作則,爭創(chuàng)一流,作風上真抓實干,注重實效,生活上廉潔自律,甘為公仆,使各項工作取得了明顯成效。
(一)狠抓目標管理,積極完成目標任務每年,對市質(zhì)監(jiān)局和區(qū)委區(qū)政府下達的。
目標任務都高度重視,逐項對照分析研究,層層分解,落實到各部門和個人,及時制定出可行的保障措施,以確保目標任務高質(zhì)量地全面完成,其中2年來共完成目標任務79項。
(二)從整體發(fā)展,推動經(jīng)濟發(fā)展近年來,我們始終圍繞xx經(jīng)濟發(fā)展這個中心,大力服務于地方經(jīng)濟建設,使局部利益自覺服從于地方經(jīng)濟建設整體利益的需要。
1、狠抓質(zhì)量,促進產(chǎn)品質(zhì)量整體水平提高。按照國務院《質(zhì)量振興綱要》的要求,積極推進“質(zhì)量興區(qū)”和“質(zhì)量興企”工作,創(chuàng)建了“經(jīng)營質(zhì)量信得過”單位20家,認真宣傳貫徹iso9000系列標準,幫助企業(yè)完善質(zhì)量體系。xx年以來6家企業(yè)取得3c認證,新增質(zhì)量體系認證企業(yè)4家。從xx年開始完成年銷售收入100萬元以上企業(yè)及6類企業(yè)質(zhì)量建檔76家。加強了對可能危及人體健康和人身財產(chǎn)安全影響國計民生的產(chǎn)品和社會熱點產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督檢查,在全區(qū)對重點市場的重點產(chǎn)品開展專項整治26次,凈化了市場,創(chuàng)造了放心購物消費環(huán)境,維護了廣大消費者利益。近6年來,共抽查產(chǎn)品2280批次,合格率為97%,抽查商品3440批次,合格率為98%,重點考核246個品種的產(chǎn)品質(zhì)量,質(zhì)量穩(wěn)定提高率達到90%以上,產(chǎn)品質(zhì)量等級品率達到90%以上,質(zhì)量損失率為0.22%左右。
2、加強基礎工作,促進企業(yè)技術進步。積極幫助企業(yè)進一步加強質(zhì)量保證體系、計量保證能力、標準化水平三大體系建設,“雙采”工作進一步加強,完成采標標志認可4個,采標產(chǎn)品達到14個,xx年全區(qū)通過了省級“消滅無標準生產(chǎn)縣”驗收,產(chǎn)品標準覆蓋率達到98%,通過開展“消滅無標準生產(chǎn)縣”工作,大力推進了地方經(jīng)濟發(fā)展,農(nóng)村標準化工作從無到有,我區(qū)的“茶樹菇”、“黃金梨”作為市級農(nóng)業(yè)標準示范項目。近6年,共辦理組織機構代碼2560個,年檢7520個,年檢率均為58%以上,全區(qū)商品條碼續(xù)展34家,續(xù)展率為100%,積極幫助和指導企業(yè)建立和完善計量保證體系,共有24家企業(yè)獲得計量體系等級證書。加強對關系人民群眾切身利益的“三表”檢定工作。近6年,計量器具檢定70356臺(件)次,其中強制檢定計量器具53490臺(件)次,確保了對外出具公正數(shù)據(jù)的公正、科學、合法性。近6年來,切實加強了對集貿(mào)市場和加油站的專項整治工作,集貿(mào)市場均配有公平稱,其受檢率為100%,固定攤位在用計量器具受檢率達90%以上,在用加油機受檢率為100%,嚴厲打擊了缺斤少兩的違法行為。
五、改革創(chuàng)新、開拓進取,推進質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展。
xx年以來,我局在各項任務十分繁重,各種困難十分突出的情況下,在改革中尋找出路,在創(chuàng)新上下功夫,在開拓中實現(xiàn)突破,集思廣益,主動學習先進單位的經(jīng)驗,上下齊心奮力拼搏,群策群力,大膽地對現(xiàn)有的管理機制和分配制度進行了改革,扭轉(zhuǎn)了被動局面,改變了落后面貌,使我局質(zhì)監(jiān)事業(yè)取得了重大性的突破,取得了顯著成績。xx年完成了事業(yè)單位人事制度改革,完全實現(xiàn)了政事分開,確立了事業(yè)單位人員的性質(zhì)和地位。
(一)解放思想,更新觀念,確立發(fā)展思路近5年來,我們根據(jù)市質(zhì)監(jiān)局制定的“振奮精神,團結一致,更新思路,務實工作”的總方針,提出了“外樹公眾形象,內(nèi)強公仆意識,搞好公正執(zhí)法”的基本要求,確定了服務、服務、再服務,學習、學習、再學習的“服務型、學習型組織”方略,不斷提高質(zhì)監(jiān)工作為地方經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的目的,切實搞好三個服務(為西部大開發(fā)、xx經(jīng)濟建設、企業(yè)和消費者服務)起到了推動作用。
(二)以市場為主導,推動綜合管理和行政執(zhí)法工作上臺階從1998年以來,我們按照市質(zhì)監(jiān)局提出的“以行政執(zhí)法帶動綜合管理,以綜合管理拓展服務領域”和管理與執(zhí)法分離,抽查與檢驗分離,查處與罰沒分離的“三個分離”總體思路開展綜合管理和行政執(zhí)法工作,使其逐步走向良性發(fā)展的軌道。
1、行政執(zhí)法。在執(zhí)法打假工作中,注重辦大案要案,切實轉(zhuǎn)換職能,由查流通領域向抓源頭轉(zhuǎn)換,辦案質(zhì)量明顯提高。多年來,我局執(zhí)法人員在辦理行政案件過程中,嚴格把關、嚴格依法行政,行政處罰案件結案率均在95%以上,辦案準確率為100%,沒有發(fā)生行政訴訟、錯案情況,切實維護了行政相對人的合法權益。
2、綜合管理。為適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要,我們以服務地方經(jīng)濟建設,服務企業(yè)、服務廣大消費者為宗旨,克服“坐等上門”等保守思想和傳統(tǒng)觀念,自覺轉(zhuǎn)變不合適宜的思想觀念,切實端正工作態(tài)度和工作作風,積極推進規(guī)范化服務型政府建設,實行政務公開。按照上級要求,對行政事業(yè)性收費進行了認真清理,共清理了3項過期未調(diào)整的收費項目,并專門制作了政務公開欄,將質(zhì)監(jiān)行政許可項目、服務承諾、收費標準和依據(jù),所需資料等內(nèi)容進行了公示。制定了首問責任制、一次性告知制、服務承諾制,明確職責,簡化了辦事程序,縮短了辦事時間,提高了辦事效率,進一步為來訪辦事人員提供方便。
(三)積極主動,建立起有效的運行機制規(guī)范和科學嚴謹?shù)墓芾砉ぷ魇琴|(zhì)監(jiān)工作一項根本性、基礎性工作,是提高隊伍素質(zhì),增強行政管理能力的重要保證。多年來,在規(guī)范行政執(zhí)法,綜合管理上下功夫,逐步建立和完善各項規(guī)章制度,使全局工作規(guī)范正規(guī),管理有序。
1、健全制度,完善體系。目前,全局已有各項規(guī)章制度不少,有的已不完全適用,比較重復,近年來,按照上級規(guī)定和規(guī)范化服務型政府建設的要求,認真清理,逐步完善、充實,做到有章可循,依法辦事,內(nèi)部管理有序。
2、規(guī)范管理。在管理上力求以規(guī)范化服務為載體,以制度為保證,對職責實施規(guī)范,定職定崗,做到職責分明,責權統(tǒng)一,增強責任感,提高了工作效率,對秩序?qū)嵤┮?guī)范,理順上下,左右關系,劃清各自工作范圍,確保政令暢通,防止扯皮、推諉、撞車現(xiàn)象。對行為實施規(guī)范,主要做到依法辦事,嚴格紀律,用制度和紀律加以約束和限制。
七、廉潔自律,認真落實黨風廉政建設責任制。
近幾年來,結合“三講”教育、黨員先進性教育的學習,領導帶頭廉潔自律,貫徹落實黨風廉政建設責任制,加大黨風廉政建設工作力度。深入開展行風建設,每年堅持聘請行風監(jiān)督員,對我局的行風進行評議;認真抓好案件回訪工作,切實了解我局工作人員遵章守紀貫徹執(zhí)行情況。xx年,由局領導帶領各部門負責人深入到xx成鋼梅塞爾氣體產(chǎn)品有限公司、巨石集團xx有限公司和臺玻xx玻璃有限公司等大型企業(yè)了解情況,征求意見和建議進行了溝通;在開展行政執(zhí)法時,堅持發(fā)放《廉政監(jiān)督卡》,確保行政相對人的合法利益。增強了黨員干部的廉潔自律意識和法紀觀念。近6年來,對各項罰沒收入、行政事業(yè)性收入,均實行收支兩條線管理,把黨風廉政建設作為一項重要工作來抓,提高了黨員干部抵御風險和拒腐防變的能力,為從源頭上預防和治理腐敗起到了有力地組織保障作用。從1996年以來,我局無一科以上干部違紀違法的情況發(fā)生。
八、存在的問題。
近6年來,從總體上說各項工作取得了一定成績,特別是從xx年實行內(nèi)部人事分配改革制度后,各項工作取得了突破性進展。但我們也清醒地看到,我們的工作離市質(zhì)監(jiān)局、區(qū)委區(qū)政府的要求仍有一定差距,離老百姓的期望仍有較大距離。一是沒有完全處理好工作與學習的關系,學習時間沒有得到充分保證,從而導致改革創(chuàng)新的力度不夠,反映在適應市場經(jīng)濟的能力較弱;二是業(yè)務工作與實際需要結合不夠好,反映在指導企業(yè)工作、服務企業(yè)做得還不夠,有待進一步提高;三是監(jiān)督手段的有效性不足,導致行政執(zhí)法局限于治標,制造假冒偽劣產(chǎn)品的違法行為仍時有發(fā)生;四是基礎設施陳舊落后,資金的局限性嚴重制約著事業(yè)的發(fā)展,導致信息化建設跟不上形勢的需要;五是全區(qū)上下“一盤棋”的大局觀念還有待增強,整體組合優(yōu)勢有待提高。這些問題,我們將在今后的工作中努力加以解決和改進。
九、今后工作設想。
(一)認真開展黨建工作堅持圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展的方針,把黨的思想作風建設,黨風廉政建設放在突出位置,強化學習,提高素質(zhì),改進作風,增進團結,進一步深化精神文明建設。
(二)圍繞中心抓工作始終確定以經(jīng)濟建設這個中心,充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門職能優(yōu)勢,積極幫助企業(yè)建立健全“質(zhì)量、計量、標準”三大保證體系,以創(chuàng)名牌產(chǎn)品為抓手,推動xx產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,提高xx產(chǎn)品的市場競爭力。
(三)加大從源頭抓質(zhì)量的力度繼續(xù)加強對生產(chǎn)領域的監(jiān)管,嚴把廠門,嚴格市場禁入制,有力促進xx產(chǎn)品質(zhì)量總體水平的提高。
(四)深入開展打假治劣活動切實履行打假工作的牽頭作用,圍繞人民群眾安全健康的重點產(chǎn)品,加大產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查力度,嚴厲打擊假冒偽劣產(chǎn)品。
(五)搞好“雙信”工作,營造良好環(huán)境認真抓好質(zhì)量計量信得過活動,引導消費者擴大內(nèi)需,努力營造良好的消費環(huán)境。
以上報告,請予評議。
注釋:1.“三查三?!奔床槭袌霰晒?jié);查農(nóng)資保春耕;查建材保建設。
2.“三重一大”即對重點市場、重點地區(qū)、重點產(chǎn)品經(jīng)常性地開展集中執(zhí)法行為,在查大案要案上下功夫。
3.“百千萬”即在食品質(zhì)量安全整治行動。
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質(zhì)量技術監(jiān)督局扶貧工作半年工作總結篇六
20xx年,信息工作在局黨組的正確領導下,緊緊圍繞全局中心工作,不斷加強信息反饋力度,深入開展調(diào)查研究,充分發(fā)揮信息服務作用。全年共上報信息205篇,其中被《河北日報》采用1篇,《保定日報》采用5篇,被縣政府采用信息6篇,被《今日徐水》報采用8篇,編發(fā)《內(nèi)部簡報》11期。
緊緊圍繞市局“促進地方經(jīng)濟持續(xù)、快速發(fā)展和社會進步”工作中心,突出發(fā)展、行風、穩(wěn)定主旋律,注意全方位反映情況,為各級領導的科學決策創(chuàng)造有利條件。一是根據(jù)工作需要,編發(fā)《內(nèi)部工作簡報》,建立信息平臺,實現(xiàn)信息享,推動全局工作順利開展。二是圍繞全局中心工作,及時上報典型信息,上報了《聯(lián)合打假、凈環(huán)境》、《開展食品質(zhì)量安全集中整治行動》、《廣泛征求社會意見》等反映我局中心工作的信息。
二、全力抓好信息上報工作,及時、準確的反饋全局工作情況。
第一,注意反映我局對上級重大工作部署、政策的執(zhí)行情況,各方面的重要突破、成功經(jīng)驗以存在的問題。如《徐水局特種設備專項整治見成效》、《徐水縣局全面落實全市系統(tǒng)工作會議精神》等。
第二,及時反映我縣有特色的重要活動、重大成果和重要典型的基本情況,注意報送針對性強的信息,如:《從源頭抓質(zhì)量,加大對企業(yè)服務的力度》等。
第三,認真搜集、整理領導的工作思路、工作方法、工作經(jīng)驗以及工作成績,整理上報領導文章。如《縣質(zhì)監(jiān)局健全機制,加強監(jiān)督》、《創(chuàng)優(yōu)環(huán)境,強化服務》等。
三、拓展信息渠道,完善工作制度,使信息工作不斷適應發(fā)展的新形勢。
為進一步做好信息工作,使信息工作不斷適應發(fā)展的新形勢,我們不斷改進工作方法和策略。一方面,大力拓展信息渠道,從各基層股室抽調(diào)專人負責信息工作,及時、準確的掌握第一手材料,確保信息的客觀真實性。二是加強與《保定日報》、《今日徐水》、廣播電視局等各種報刊和新聞媒體的配合,堅持點與面相結合,體現(xiàn)信息工作的整體性。三是堅持動態(tài)信息與深層次信息相結合,體現(xiàn)信息工作的實用性。另一方面,為了實現(xiàn)信息工作的科學化、規(guī)范化、制度化,建立健全各項制度:一是完善和落實信息員聯(lián)系工作制度,各股室負責信息工作的信息員結合本股室實際工作,及時、準確的反饋信息;二是堅持記分通報制度,實行月報制度。辦公室每月統(tǒng)計上報一次,通報一次。各股室獨立投稿的稿件,在每月末25日前將稿件證明材料,報局辦公室。局辦公室按積分進行排名,并將排名情況予以通報。;三是完善政務信息工作獎懲制度。制定《徐水縣質(zhì)量技術監(jiān)督局宣傳工作目標考核辦法(試行)》,將宣傳工作納入年終目標考核,對宣傳工作先進股室和優(yōu)秀宣傳工作者進行表彰和獎勵。二oo五年,經(jīng)綜合評定,各股室信息工作排名為標計股、質(zhì)監(jiān)股、質(zhì)管股、執(zhí)法一隊、執(zhí)法二隊、檢驗所、安全監(jiān)察股。
我們的工作雖然取得了一些成績,但離上級的要求和社會的期望還有一定差距,還存在諸多不足之處。在今后的工作中,我們將繼續(xù)保持奮發(fā)向上的精神風貌,創(chuàng)新工作方式、方法,在進一步抓好上報信息的'同時,緊緊圍繞全局重點、難點工作,深入調(diào)查研究,充分發(fā)揮信息服務作用,進一步推動各項工作的開展。
20xx年xx月xx日。
質(zhì)量技術監(jiān)督局扶貧工作半年工作總結篇七
xxxx年上半年,新區(qū)質(zhì)監(jiān)局認真貫徹落實中央扶貧開發(fā)工作會議、省委十屆六次、市委十二屆五次全會精神,按照新區(qū)黨工委管委會《關于認真做好xx區(qū)直管區(qū)xxxx-xxxx年扶貧款工作的通知》要求,成立組織、擬制方案、組織調(diào)研、抓好落實,扶貧工作取得一定成效?,F(xiàn)將相關情況報告如下:
根據(jù)新區(qū)黨工委組織部安排,新區(qū)質(zhì)監(jiān)局結對幫扶x街道精準扶貧工作。在新區(qū)黨工委、管委會的堅強領導和新區(qū)管委會農(nóng)村扶貧開發(fā)領導小組的指導下,新區(qū)質(zhì)監(jiān)局按照“領導包村、部門包街道、干部駐村包戶”的要求,深入開展調(diào)查走訪,廣泛宣傳扶貧政策,積極籌措資金,著力改善幫扶貧困戶基礎生活條件,為幫扶街道完成整體脫貧目標做出了積極貢獻。
(一)組織保障到位。局黨支部高度重視精準扶貧工作,專題召開精準扶貧會議,深入學習省、市、新區(qū)對扶貧工作的指示要求和具體安排,并將此項工作納入年度工作要點,作為服務地方經(jīng)濟發(fā)展、展示質(zhì)監(jiān)部門形象的重要抓手,深入推動落實。研究形成了由綜合處牽頭,質(zhì)監(jiān)處、稽查大隊配合,黨支部書記萬繼軍同志負總責的工作機制。通過實地走訪等形式摸清了幫扶對象的基本情況,結合街道、村干部意見,擬制了《x區(qū)質(zhì)監(jiān)局精準扶貧工作方案》,為扶貧工作奠定了良好的基礎。
(二)調(diào)查摸底到位。黨支部書記萬繼軍同志先后x次帶領綜合處相關人員深入扶貧對象家中,對貧困戶的家庭情況、經(jīng)濟狀況、致貧原因、經(jīng)濟來源等情況進行全面了解、核查,建立精準扶貧困難戶“信息卡”,向他們宣傳了黨和政府的扶貧政策。與街道、社區(qū)舉行座談會,共商幫扶貧困戶脫貧致富規(guī)劃和思路。
(三)開展結對幫扶。積極開展慰問困難群眾送溫暖活動,春節(jié)前夕,集中對x戶因病致貧、x戶無勞動致貧、x戶負債致貧貧困戶進行了集中慰問,共送去慰問金xxxx元和價值xxx余元的大米清油等慰問品和新春燈籠對聯(lián)等。
(一)細化幫扶措施。根據(jù)調(diào)查摸底情況建立精準扶貧臺賬,列出扶貧需求清單,并結合質(zhì)監(jiān)局實際情況,按照分類施策原則,“一戶一策”制定精準幫扶措施,有針對性地提出幫扶措施和建議,做到因地制宜、因戶施策、精確瞄準,對幫扶對象貧困訴求進行銷號式解決,促進幫扶對象既要收入脫貧更要精神脫貧。
(二)積極爭取幫扶支持。一是加強與上級部門聯(lián)系,積極爭取政策、資金、項目支持;二是鼓勵各種社會團體、企業(yè)、及社會人士積極參與扶貧開發(fā)工作,提供崗位、資金支持等;三是在局內(nèi)部開展募捐活動,籌措資金幫補幫扶困難戶開展致富活動。
(三)加強宣傳動員。采取座談會、走訪、發(fā)放宣傳冊等形式,深入街道、社區(qū)宣傳中央、省、市、新區(qū)精準扶貧工作精神,提升困難群眾脫貧信心,增強貧困戶自我造血功能。
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質(zhì)量技術監(jiān)督局扶貧工作半年工作總結篇八
時間乘著年輪循序往前,一段時間的工作已經(jīng)結束了,回首這段不平凡的時間,有歡笑,有淚水,有成長,有不足,是不是該好好寫一份工作總結記錄一下呢?那么工作總結的格式,你掌握了嗎?下面是小編幫大家整理的質(zhì)量技術監(jiān)督局機構改革工作總結范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
按照市局黨組的總體部署,我局作為全市縣級質(zhì)監(jiān)局機構改革的試點,已基本完成機構改革的工作任務。這次改革,在市局的統(tǒng)一領導下,經(jīng)過精心組織,周密布置,積極推進,較好地完成了各項改革任務。從總體上看,我局機構改革達到了預期的目的,取得了階段性成果,機構改革后全局工作機構運行情況良好,現(xiàn)就我局機構改革的做法、措施、成效、體會以及存在的問題作如下總結:
20xx年3月9日,根據(jù)《*市質(zhì)量技術監(jiān)督局關于印發(fā)**縣質(zhì)量技術監(jiān)督局主要職責機構設置和人員編制規(guī)定的通知》(普質(zhì)監(jiān)局發(fā)〔20xx〕42號)文件精神,**縣質(zhì)量技術監(jiān)督局機構改革前行政編制11個,內(nèi)設機構有辦公室(含財務工作室),綜合股(含食品安全監(jiān)察室、特種設備安全監(jiān)察室、計量檢定工作室、標準質(zhì)量工作室),稽查股三個工作機構。機構改革后我局行政編制11個,用于機關后勤服務人員的事業(yè)編制1個,現(xiàn)有在職職工9人,內(nèi)設機構有辦公室(含人事監(jiān)察、計劃財務科技兩個工作室)、業(yè)務科(含食品安全監(jiān)管、特種設備安全監(jiān)察、標準化計量認證認可、質(zhì)量監(jiān)督四個工作室)、稽查科(含法規(guī)監(jiān)督、稽查兩個工作隊室)三個工作機構。
由于質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)人少事多工作量大,加之我局人員結構老化、工作量過于集中在部份工作人員身上,工作中存在有許多突出的矛盾和問題,職工的工作壓力也很大,導致有的工作無法正常開展,有的工作即使開展也沒有達到上級的要求。根據(jù)我局實際,從根本上解決我局人員分工不明確、工作狀況混亂、工作紀律散漫、工作隨意性大、人員少等狀況,就是進行機構改革。
本次機構改革從我局實際情況出發(fā)采取組織定崗的方式,按照干部隊伍“四化”方針,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t,保證機構改革穩(wěn)妥推進。成立了以局長掛帥的機構改革領導小組,多次召開機構改革工作會議,進行反復認真的研究,采取上下結合的方式,多方征求意見,反復協(xié)商,合理部署,確保深化和完善機構改革試點任務的順利完成。
(一)20xx年3月9日,**局及時成立了由黨組書記、局長*為組長,黨組成員、副局長*為副組長、辦公室主任*、工作人員*、*為成員的領導小組和辦公室。
(二)20xx年3月15日,**局機構改革領導小組召開了全體干部職工參加的機構改革工作動員會。會上黨組書記、局長*全文傳達學習了《*市質(zhì)量技術監(jiān)督局關于印發(fā)**縣質(zhì)量技術監(jiān)督局主要職責機構設置和人員編制規(guī)定的通知》即市局給**局的“大三定”方案。通過學習,全體干部職工明確了我局的主要職責、機構設置、人員編制情況。按照市局的要求和部署,結合**局的人員結構現(xiàn)狀,明確了機構改革的目標任務,全面剖析了**局的`工作情況,指出了存在的問題和不足,讓全體干部職工思想上有了震動,有了危機感,特別是**局20xx年全年工作考核排全市倒數(shù)第一在干部職工中引起共同思考。大家有了一個共同想法,以機構改革為契機,努力干、盡力干,爭取在20xx年取得好的成績。干部職工有了這樣的想法認識,給我局的機構改革順利實施提供了扎實的群眾基礎。
(三)為了全面深入了解干部職工的思想、想法,局黨組成員多次找干部職工個別談話,聽他們說想法、提意見,真正細致地掌握干部職工的整個思想動態(tài),知道職工想什么、希望什么、有什么意見,這樣掌握了干部職工的全面情況后,化解矛盾,做到底子清、情況明、心中有數(shù),為機構改革能順利實施打下了良好基礎。
(四)機構改革領導小組多次召開專題會議研究制定《**縣質(zhì)量技術監(jiān)督局機構改革實施方案》(以下簡稱實施方案),同時把主要精力放在制定**局的人員、崗位、職責“小三定”方案上。因為沒有現(xiàn)成模式和方法,為了能制定出有操作性、有針對性和有可靠性的方案,我們搜集了大量資料,借鑒了省外發(fā)達地區(qū)質(zhì)監(jiān)局機構改革的做法、經(jīng)驗、也借鑒了省內(nèi)做得好的質(zhì)監(jiān)局的做法,比如借鑒參考了昆明市盤龍區(qū)質(zhì)監(jiān)分局導入iso9001質(zhì)量管理體系的一些有益做法,結合**局的實際,提出采取組織定崗的方式來實施改革,經(jīng)上報市局同意,最后確定以組織定崗方式實施**局的“三定”方案。在制定《實施方案》過程中,注意集思廣益,聽取各方意見,先由專人寫出初稿,由副局長*認真把關修改,再報局長*嚴格審核修改,然后專門召開領導小組全體成員參加的專題會議研究進一步提出修改意見,經(jīng)過三次修改后才成形。在整個制定“三定”方案中重點難點是定崗位職責和定人。定崗位職責時,反復斟酌、反復推敲、反復修改,使崗位設置既按照市局的要求又符合**局實際,做到崗位職責全面、具體,涵蓋每一塊工作的內(nèi)容,不能有疏漏,經(jīng)過幾番幾次的修改,直至大家提不出修改意見才最終定稿。定人員上崗時,采取由領導根據(jù)確定的崗位和**局人員的現(xiàn)狀,提出擬定崗人選的初步意見,在機構改革領導小組專題會議上進行討論研究。對這個問題我們也十分慎重,進行了認真的斟酌權衡,經(jīng)過反復認真地研究,認為定員上崗最好是采取“大穩(wěn)定、小調(diào)整”。盡量讓每一個干部職工都能有崗位,逐一逐一地分析每一個干部職工的特點、工作能力,根據(jù)干部職工不同的情況確定崗位、人選,使其達到人事相宜、優(yōu)化結構的目的。在對人員現(xiàn)狀進行分析當中,我們也分析了**局人少工作量大的現(xiàn)狀,由于這個問題長期突出存在,干部職工壓力大,不同程度存在逃避工作的現(xiàn)象,有的采取只要拿著工資,找一些借口少干事,有的圓滑、能滑就滑,有的就干脆不干事混日子。針對這些問題,我們不回避,而是針對存在的問題合理劃分工作量,合理調(diào)整人員搭配,尤其在配合協(xié)作上加強力度,整合力量。比如每一臺事情不可能一個人去干,必須要有人配合,過去是領導只安排工作,不管職工怎樣配合,職工是以個人角度去請別人幫自己配合干工作,別人高興就去,不高興就找借口不去,久而久之,矛盾積怨重重,互相間都有意見,這樣肯定是干不好工作。現(xiàn)在我們采取工作統(tǒng)一安排,人員搭配協(xié)作統(tǒng)一安排,強化協(xié)作,工作上需要配合協(xié)作的不能推諉,從個人求個人的現(xiàn)象轉(zhuǎn)變成工作上的統(tǒng)一安排,避免了職工之間為工作而發(fā)生不愉快。目前,通過強化協(xié)作,收到較好成效。
(五)加強領導班子建設,增強領導班子的執(zhí)行力。認真抓好領導班子建設十分重要,領導班子強,干部職工就強,領導班子團結,干部職工就團結,領導班子正,干部職工就正。**局現(xiàn)在局領導要認真做好表率,工作上帶頭干,作風上嚴格要求,紀律上帶頭遵守,特別是民主議事制度上要全面加強,大事都要經(jīng)過集體討論來定,財務經(jīng)費的開支都要在干部職工大會上通報,讓干部職工知曉,工作安排上領導成員互相通氣,在職工管理上不搞疏之、不搞小團伙、小派別,干部職工做得好的及時給予肯定表揚和鼓勵,做得不對的嚴肅批評,不包庇、不護短、不和稀泥,不做和事佬,做到一是一、二是二,該是什么就是什么,獎懲嚴明。通過加強領導班子建設,全面帶好干部職工逐步逐步形成風清氣正的良好氛圍,大家把精力放在干事上,互相尊重,樹立形象,提高素質(zhì),形成一個團結務實的集體。目前,通過努力,**局幾塊工作能有人支撐著,比如計量、食品、特設、辦公室,工作上的協(xié)作配合有了改觀,初步形成正常的工作運轉(zhuǎn)局面。
(二)既要抓好機構改革工作,又要抓好日常各項業(yè)務工作,堅持兩促進、兩不誤。
(三)堅持走群眾路線。要增強機構改革工作的透明度,堅持走群眾路線,注重公平公正,進一步落實群眾對干部選拔任用和人員上崗的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。
此次機構改革,按照“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的要求,經(jīng)過全體干部職工的共同努力,圓滿地完成了任務,達到了預期的目的,取得了一定的成效,主要表現(xiàn)在:
(一)充分調(diào)動了干部職工的積極性。我局干部職工在機構改革以前,由于存在多方面的因素,工作積極性不高,有時領導安排的工作也不能按時完成,存在抵觸情緒,同事間團結干事和凝聚力不強。由于本次機構改革工作是在公開、公正、透明的環(huán)境中進行了,職工的意見和想法可以公開提出來,對自己適合干的工作也充分表達出自己的意見,每一位職工都明確了自己的崗位職責,都在自己的崗位上盡職盡責,工作積極性得到了充分調(diào)動。
(二)人員、崗位結構更加合理。工作職責合理劃分,理順關系,盡可能協(xié)調(diào)搭配,達到協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的目的,根據(jù)具體工作設定相應崗位,推行一人多崗,交叉兼崗。通過機構、崗位的優(yōu)化整合,解決了條塊分割過細、力量配備分散、忙閑分布不均、責任輕重不一的矛盾,較好地整合了職能和人力資源的合理分配,強化了義務和責任,為合理配備工作人員探索了一條新路子。
(三)加強組織建設,著力打造團結務實的領導班子。一是建設高素質(zhì)的領導干部隊伍,形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導班子。單位要發(fā)展得好必須有好的領導班子,好的領導班子必然是團結務實的領導班子。我局黨組始終把班子建設當作頭等大事來抓,不斷研究改進工作方法,不斷提高成員素質(zhì)和領導水平,不斷形成團結務實的工作作風。二是明確了班子成員的職責分工,主要領導負總責,分管領導各司其職、各負其責,既能獨立開展工作,又能相互協(xié)作、加強配合。三是健全民主議事機制,完善民主集中制。在做出制定全局工作計劃、建立規(guī)章制度、重點工作安排、重大經(jīng)費支出、收支預算、人員職責調(diào)整等重大內(nèi)部決策之前,均召開黨組會或辦公會議加以討論研究,確保了決策的正確性。
(四)激發(fā)了人員活力,提高了工作效率。本次機構改革結合“四亮四評”主題實踐活動,激發(fā)職工的工作熱情,鼓舞工作干勁,不斷強化工作人員的執(zhí)行力,抓細節(jié),抓薄弱環(huán)節(jié),抓重點工作關鍵點,要求全局工作人員在實際工作中努力做到迅速反應,快速行動,日清日高,提高工作效率,不斷發(fā)展。每個月局領導與工作人員人均談心一次,溝通思想,及時了解工作人員的思想動態(tài),掌握工作、生活和學習等方面遇到的問題,幫助解決困難、化解矛盾,增強大家的責任感和工作積極性,形成人心思進、團結和諧、共促發(fā)展的良好氛圍,工作效率明確提高,執(zhí)法能力明顯增強。
(五)工作作風明顯轉(zhuǎn)變。這次機構改革是一次震動,是一次教育,也是一次檢查。改革動員大會之后,廣大干部職工不僅積極響應改革的號召,擁護、支持和參與改革,而且從這次改革中產(chǎn)生了危機感,自覺接受監(jiān)督、考核。通過機構改革,受到了強烈的震動,感到危機就在自己身邊,真正明白了今天不愛崗明天就落崗,今天不敬業(yè)明天就難以擇業(yè)的深刻含義,從而工作作風發(fā)生了明顯轉(zhuǎn)變,在改革期間,工作紀律、工作態(tài)度、工作效率都有明顯的改觀。
這次機構改革的主要目的是為了適應經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢和質(zhì)監(jiān)工作的新要求,任務重、要求高,雖然告一段落,但改革是一項長期的、需要不斷深化的工作,實際工作中還存在著許多具體的問題,一是機構改革雖然取得了初步的階段性成效,但要長期保持還需繼續(xù)努力。另外,就目前取得的成效來說還遠遠不夠,離市局對我們的要求還有很大的差距,離我們其他老大哥縣局還有很大差距,我們還要加倍的努力,去爭取更大的成績。二是目前雖然有了一些效果,但干部職工中過去長期養(yǎng)成一些不良習慣和毛病一段時間后可能還會反復反彈,當前已經(jīng)有一些苗頭出現(xiàn),我們還需要做更多更細的工作,真正把干部職工隊伍帶好建設好。三是**局人員結構嚴重老化。目前,還不能做到每一塊工作有一個人承擔。因此,今后要積極配齊配強人員,形成初步合理的人員梯次結構。四是干部職工的業(yè)務綜合素質(zhì)普遍偏低。比如說行政執(zhí)法的骨干力量缺乏,辦公室能寫、能做、能組織協(xié)調(diào)的骨干力量沒有,特種設備監(jiān)管強有力的骨干力量不足,質(zhì)量監(jiān)督、標準化工作還沒有專人承擔,總的來看,業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務骨干力量適應不了當前質(zhì)監(jiān)工作的需要,的的確確存在著本領恐慌問題。我們將在今后的實踐中不斷求索、不斷完善,使改革工作得到有效落實和良性運作,使機構改革成為推動全市質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展的強勁助力,為促進我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出新的更大的貢獻。
質(zhì)量技術監(jiān)督局扶貧工作半年工作總結篇九
現(xiàn)在,在質(zhì)量技術監(jiān)督隊伍中,存在有少數(shù)干部不思進取、責任淡化、作風懶散、學習松懈等問題,歸根到底是由于缺乏正確價值觀的引導和精神文化的支撐。要推進質(zhì)量技術監(jiān)督事業(yè)的快速發(fā)展,充分調(diào)動和發(fā)揮廣大質(zhì)監(jiān)干部的主觀能動性,就必須大力加強質(zhì)監(jiān)思想建設,構筑具有鮮明時代特征的質(zhì)監(jiān)政治思想工作,在廣大質(zhì)監(jiān)干部中確立一種奮發(fā)向上、干事敬業(yè)的進取氛圍。然而,目前少數(shù)質(zhì)監(jiān)人員在質(zhì)監(jiān)思想建設的認識和運作上還存在一些誤區(qū)。一是把質(zhì)監(jiān)思想建設片面理解為文體、學習活動,作為一種務虛的形式,沒有從組織領導、服務企業(yè)等方面和促進、提升監(jiān)督與服務管理的角度去認識和思考;二是在運作上不切實際,重形式,輕實效,把精力花在部署環(huán)境、營造場面上,生搬硬套,缺乏特色。三是急于求成,把思想建設看作靈丹妙藥,希望一勞永逸,結果事與愿違,欲速不達。
質(zhì)監(jiān)干部職工是質(zhì)監(jiān)思想建設的主體。開展質(zhì)監(jiān)思想建設工作,必須以人為本,貼近實際,創(chuàng)新形式,創(chuàng)新手段,充分利用精神、制度、物質(zhì)諸方面的文化積淀,在質(zhì)監(jiān)管理的全過程,更多地融入情感和思想建設的因素,營造一種良好的質(zhì)監(jiān)思想建設環(huán)境,用共同的理念和價值觀凝聚人心,用健康向上的思想建設理念滲透干部的思想意識,在潛移默化中改造人、提高人,增強團隊的戰(zhàn)斗力,樹立良好的質(zhì)監(jiān)形象。要從五方面抓起:
一、建立組織,培養(yǎng)精神。
創(chuàng)建學習型組織,關鍵在于加強教育,樹立終身學習理念和建立機制,營造自覺學習環(huán)境兩個方面。各級質(zhì)監(jiān)部門要以創(chuàng)建學習型組織為載體,通過推行網(wǎng)上學習、考試競賽、現(xiàn)場練兵、能級管理等靈活有效的形式,大力倡導自覺學習、在崗學習、自學成才,積極引導干部職工樹立自覺學習、終身學習、學習與工作相結合的理念,把學習引入工作,在工作中學習,在學習中工作,形成學習與工作的良性互動,實現(xiàn)工作與學習的相互促進,個人學習與團隊學習的和諧結合。同時要引入學習激勵機制,建立干部學習培訓檔案和專業(yè)人才檔案,實行能級管理,獎勵和重用優(yōu)秀業(yè)務人才,在全系統(tǒng)形成一個尊知重才、以學為榮的良好導向,使優(yōu)秀人才脫穎而出,努力形成“事業(yè)造就人才,人才引領事業(yè)”的嶄新局面。同時,構建質(zhì)監(jiān)思想建設還必須積極塑造一種積極進取、樂觀向上、精忠職守和富有特色的團隊精神,并圍繞這種團隊精神,積極培育質(zhì)干的團隊意識,使廣大質(zhì)監(jiān)干部牢固樹立大局觀念、法制觀念、服務觀念、團結觀念、道德觀念和創(chuàng)新觀念,從而改變質(zhì)干原來只從個人角度考慮問題的思維定勢,潛意識地對質(zhì)監(jiān)部門這個組織產(chǎn)生一種強烈的向心力、凝聚力,促進整體工作的良性快速發(fā)展。
二、培養(yǎng)創(chuàng)新意識增強工作活力。
創(chuàng)新是開創(chuàng)各項工作新局面的源頭活水。沒有創(chuàng)新的舉措和與時俱進的精神狀態(tài),就不可能贏得工作的主動和取得優(yōu)良的業(yè)績。一種好的質(zhì)監(jiān)思想建設氛圍建立后,它所帶來的是群體的智慧、協(xié)作的.精神和新鮮的活力,能夠激發(fā)廣大質(zhì)監(jiān)干部的士氣,充分發(fā)掘蘊藏在廣大質(zhì)監(jiān)干部中的積極性和創(chuàng)造力,為質(zhì)監(jiān)部門的創(chuàng)新和發(fā)展提供源源不斷的精神動力。為此,建立和發(fā)展先進的質(zhì)監(jiān)思想建設,一定要與創(chuàng)新有機結合起來,要把創(chuàng)新作為工作、學習的靈魂,進行觀念創(chuàng)新,開拓工作思路,增強工作的主動性和自覺性;進行體制創(chuàng)新,提高行政效能,優(yōu)化質(zhì)監(jiān)環(huán)境;進行工作方式、方法的創(chuàng)新,解決工作中的難點、熱點問題,提高工作的實效性。同時注重在工作中邊實踐、邊探索、邊總結,不斷豐富創(chuàng)新內(nèi)容,為質(zhì)監(jiān)工作的發(fā)展提供充足的養(yǎng)分。
三、更新管理理念加強制度建設。
現(xiàn)代管理思想的核心是以人為本,而對人的管理關鍵在于以制度管人管事。從現(xiàn)代管理學的角度來分析,思想建設建設是制度創(chuàng)新的重要內(nèi)容,是任何一個群體或單位持續(xù)、健康發(fā)展的重要保證。質(zhì)監(jiān)部門在深化改革、不斷完善管理制度的過程中,要切實重視質(zhì)監(jiān)思想建設,把制度創(chuàng)新與開展質(zhì)監(jiān)思想建設緊密結合起來,進一步重視質(zhì)監(jiān)干部的思想實際和情感需求,避免出現(xiàn)制度執(zhí)行和落實過程中的對立情緒和抵觸情緒。同時可借鑒和引入iso9000全面質(zhì)量管理體系,創(chuàng)新管理方式,拓寬管理領域,對現(xiàn)有各項內(nèi)部管理制度、工作規(guī)程和崗責體系等相對獨立的管理模塊,按照iso9000質(zhì)量標準的內(nèi)在要求進行整合和規(guī)范,將質(zhì)監(jiān)管理的全過程納入“全員參與、過程監(jiān)控、持續(xù)改進”的監(jiān)控管理體系,實行系統(tǒng)化、程序化、標準化的制度管理,向國際化標準邁進。
四、規(guī)范行為準則倡導道德風尚。
一方面,要進一步明確價值標準。從事業(yè)、人生、社會等方面總結提煉價值觀,作為干部的人生追求目標,用新的使命、新的目標激發(fā)干部職工的工作熱情,大力弘揚質(zhì)監(jiān)精神,增強事業(yè)心和責任感。另一方面,要進一步制定和完善個人行為準則。對干部在工作、社會活動等場合下應有的禮儀和修養(yǎng)進行明確規(guī)定,使全體干部明白什么是應該提倡的,什么是應該反對的;什么是應該做的,什么是不應該做的,以此約束和規(guī)范干部的道德行為,體現(xiàn)質(zhì)監(jiān)思想建設的價值取向。同時要聯(lián)系實際,創(chuàng)新機制,不斷探索思想政治工作新途徑,加強理想信念教育和職業(yè)道德教育,針對干部職工的心理變化和思想動態(tài)開展形式新穎的教育活動,及時解決思想上的困惑和疑難問題,倡導高尚的道德風尚,提升質(zhì)監(jiān)部門的社會形象。
五、建立激勵機制形成正確導向。
要樹立身邊的先進典型,培養(yǎng)干部職工健康向上、追求卓越的價值觀。干部職工在工作、學習中取得了成績,要及時給予表彰和獎勵,通過對干部職工工作的肯定,為他們提供良好的個人發(fā)展前景,給他們以成就感。同時要進一步健全干部選拔任用機制,大力推行公開選拔、競爭上崗、交流輪換和末位淘汰等制度,實行能級管理,優(yōu)化人才配置,把哪些真正德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來,做到人盡其才,優(yōu)勝劣汰,在干部職工中形成正確的用人導向。
質(zhì)量技術監(jiān)督局扶貧工作半年工作總結篇十
1.立足職能,穩(wěn)步推進藍天保衛(wèi)戰(zhàn)任務。一是強化煤炭質(zhì)量監(jiān)管。對于正常生產(chǎn)企業(yè)開展煤炭產(chǎn)品監(jiān)督抽樣。2020年以來,累計檢查煤炭生產(chǎn)企業(yè)8家次,抽取煤樣9批次,合格率100%。目前我區(qū)1家“減煤換煤”定點供應單位已完成2020年至2020年取暖季煤炭生產(chǎn)任務,并于11月底停產(chǎn)。二是加強環(huán)保相關產(chǎn)品監(jiān)管。配合完成對我區(qū)范圍內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)涂料產(chǎn)品市級監(jiān)督抽查,嚴肅開展監(jiān)督抽查后處理工作。開展車用尿素、建筑類涂料等環(huán)保相關產(chǎn)品區(qū)級監(jiān)督抽查,對2家車用尿素生產(chǎn)企業(yè)的6批次產(chǎn)品、4家涂料生產(chǎn)企業(yè)的6批次產(chǎn)品進行抽樣檢測,檢測結果均為合格。三是加強場內(nèi)燃油叉車監(jiān)督檢查。聯(lián)合xx區(qū)各屬地和經(jīng)濟功能區(qū),對區(qū)內(nèi)燃油叉車安全性能、排放情況實行動態(tài)監(jiān)管,建立燃油叉車臺賬,與區(qū)環(huán)保局共享臺賬數(shù)據(jù),建立每月定期信息交換機制。四是完成加油站油氣回收在線監(jiān)控系統(tǒng)所用計量器具資質(zhì)審查。此項改造工作共涉及xx區(qū)61家加油站,其中59家加油站已通過資質(zhì)審核,其余2家因拆遷原因未在今年開展改造工作。五是強化機動車檢驗檢測機構管理。對xx區(qū)內(nèi)2家機動車檢測機構各開展一次監(jiān)督檢查,現(xiàn)場隨機抽查檢測報告。經(jīng)檢查,2家機構儀器設備運轉(zhuǎn)正常、檢測報告符合要求、檢驗記錄檔案管理正規(guī)。
2.防治結合,全力穩(wěn)定特種設備安全形勢。一是突出抓好高風險電梯隱患治理。完成市質(zhì)監(jiān)局指定的53部高風險電梯(其中4部住宅電梯)的風險評估,做好后續(xù)治理準備工作。同時積極協(xié)調(diào)推進除東方太陽城外130部電梯的隱患治理進度,目前,隱患治理工程已完成項目招標與合同簽訂工作,6家施工單位已進場施工。二是完成鍋爐低氮燃燒改造。將25家鍋爐使用單位的90臺承壓鍋爐納入改造范圍,共計976.82蒸噸;對25家企業(yè)遞交的改造相關材料進行初審過后,現(xiàn)場確認鍋爐改造安全性能,已將結果反饋區(qū)環(huán)保局。三是強化特種設備生產(chǎn)領域安全生產(chǎn)監(jiān)管。組織xx區(qū)特種設備生產(chǎn)單位及液化石油氣和工業(yè)氣體充裝單位,召開安全工作會,強調(diào)安全生產(chǎn)要求;同時對液化石油氣和工業(yè)氣體充裝單位開展3輪監(jiān)督檢查,嚴防氣瓶充裝引發(fā)的事故。四是多措并舉提高特種設備檢驗效率。不斷簡化特種設備檢驗程序,加強檢驗人員、使用單位管理人員和作業(yè)人員的專業(yè)培訓,提高履職能力和工作效率。2020年特種設備超期率與去年同期相比實現(xiàn)大幅下降,基本保持在0.3%以下。
3.聚焦重點,嚴把區(qū)域產(chǎn)品質(zhì)量安全關。一是鞏固提升食品安全示范區(qū)成果。提升食品相關產(chǎn)品監(jiān)管力度,對用于食品的包裝材料、容器、洗滌劑、消毒劑和用于食品生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設備等食品相關產(chǎn)品進行監(jiān)測,已完成所承擔的風險監(jiān)測樣本50個,合格率100%。同時加大對食品相關產(chǎn)品的執(zhí)法打假力度,開展監(jiān)督抽檢后處置工作,目前對xx區(qū)18家獲證企業(yè)100%檢查到位。二是注重生產(chǎn)企業(yè)許可監(jiān)管。參與新申請許可證企業(yè)實地核查22家次,實行建檔管理;加強對企業(yè)拒不整改、搬離原址不知去向等問題的處置應對,嚴肅注銷手續(xù)辦理,保障許可證有序退出。三是開展重點領域產(chǎn)品區(qū)級監(jiān)督抽查。對環(huán)保、消防等重點生產(chǎn)領域的低壓配電、防火門、涂料、電線電纜、車用尿素、空氣凈化器等產(chǎn)品進行抽查,對20家企業(yè)生產(chǎn)的33批次產(chǎn)品進行了抽樣,其中32批次產(chǎn)品檢驗合格。四是組織指導缺陷產(chǎn)品召回。截至目前,年度累計啟動缺陷產(chǎn)品調(diào)查9起,涉及產(chǎn)品包含轉(zhuǎn)椅、床頭柜、凈水器等,均進行了立案調(diào)查,對查證屬實缺陷產(chǎn)品未銷售的予以沒收,已銷售的責令企業(yè)發(fā)布召回公告實施召回。目前備案缺陷產(chǎn)品召回計劃并實施召回1起。
4.標準引領,著力推進區(qū)域質(zhì)量提升。一是全程跟進兩個國家級標準化試點項目建設。重點把握北汽自主品牌高端裝備制造業(yè)和北京蓮順休閑觀光農(nóng)業(yè)綜合標準化示范區(qū)項目,發(fā)揮質(zhì)監(jiān)職能作用,協(xié)調(diào)整合相關標準化資源,增強服務保障力度和水平,全力推進兩個國家級標準化試點的建設工作,幫助北京蓮順農(nóng)業(yè)綜合標準化示范區(qū)順利通過年度考核。二是組織申報北京市政府質(zhì)量管理獎。4月份,組織xx區(qū)4家企業(yè)申報第二屆北京市人民政府質(zhì)量管理獎。11月份,按照市質(zhì)監(jiān)局工作安排,啟動第三屆北京市政府質(zhì)量管理獎申報工作,廣泛開展宣傳,強化培訓力度,提高企業(yè)申報政府質(zhì)量獎的積極性和主動性,最終動員xx區(qū)內(nèi)十余家符合申報條件的企業(yè)申報了政府質(zhì)量獎。三是參與“對標達標”質(zhì)量提升行動。聯(lián)合區(qū)經(jīng)信委推動“百城千業(yè)萬企對標達標提升專項行動”,引導中關村科技園區(qū)xx園企業(yè)積極參與,申報2項質(zhì)量提升項目。
5.強化措施,突出抓好執(zhí)法打假工作。一是開展產(chǎn)品質(zhì)量專項整治。對涉及人身健康和安全的13類產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)進行執(zhí)法檢查專項整治;54家工業(yè)生產(chǎn)許可證企業(yè)和160家強制認證企業(yè)建立質(zhì)量檔案。二是開展農(nóng)資ccc認證、有機產(chǎn)品認證專項執(zhí)法行動。開展農(nóng)資產(chǎn)品認證執(zhí)法檢查,共檢查生產(chǎn)企業(yè)18家次,對認證違法行為依法進行處罰。加大ccc獲證企業(yè)排查力度,全面檢查區(qū)域內(nèi)有機產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)32家次,嚴查違法行為,做好監(jiān)督抽查后處理工作。三是開展汽車及配件生產(chǎn)企業(yè)普查。成立專項檢查組,對xx區(qū)內(nèi)汽車生產(chǎn)企業(yè)、汽車配件生產(chǎn)企業(yè)進行摸底調(diào)查和執(zhí)法檢查,目前共檢查企業(yè)15家次。
質(zhì)量技術監(jiān)督局扶貧工作半年工作總結篇十一
半年來,我所的行政執(zhí)法工作在黨的十六大精神的指引下,全面貫徹實施“依法治市、依法治航”戰(zhàn)略和“平安交通”建設工程,緊緊圍繞上級下達的行政執(zhí)法工作目標和20xx年工作思路,在上級機關的正確領導下,結合航區(qū)實際,進一步深化行政執(zhí)法責任制,健全完善執(zhí)法制度,規(guī)范水上交通執(zhí)法行為,全面提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平的綜合素質(zhì),強化現(xiàn)場管理責能,以達到打擊水上各類違章行為,規(guī)范水上交通秩序,確保規(guī)費應征不漏。現(xiàn)對上半年的執(zhí)法工作做一個簡要回顧。
一、健全組織,完善制度。
新年伊始,我所就制定了20xx年的行政執(zhí)法工作思路,提出了今年的工作目標,成立了由所長為組長,其他領導為副組長,所各職能股室長為組員的行政執(zhí)法工作領導小組,各領導小組工作成員負責本股室職能范圍內(nèi)的行政執(zhí)法工作,領導小組辦公室設在稽查大隊,負責本所的行政執(zhí)法工作的具體實施;我們把行政執(zhí)法責任制與我們的年度工作考核目標責任書緊密結合,并和各股室簽訂,把行政執(zhí)法工作與日常的管理工作聯(lián)系在一起,真正把這項工作落實到每一位執(zhí)法人員的頭上,做到一級抓一級,層層落實責任制。我們還根據(jù)上級部門的文件精神制訂了《諸暨市航運管理所行政執(zhí)法制度》共十一項制度,規(guī)范了我們?nèi)粘?zhí)法活動,使各項工作有法可依,有制度可依。
二、堅持以人為本,加強隊伍建設。
行政執(zhí)法工作不同與別的工作,它要求我們的執(zhí)法人員有較高的法律素質(zhì)和一定的社會經(jīng)驗,特別是我們的水上交通行政執(zhí)法人員,長期面對的是流動性極大、素質(zhì)高下差距大的船員,這就要求我們行政執(zhí)法應建立完善各項制度,牢固樹立依法行政的概念,摒棄人為的偏頗與錯失,只有身體力行,才能帶動被管理相對人的素質(zhì),營造整個水路運輸領域依法從業(yè)的氛圍。為此,我站抓各制度落實的基礎上,狠抓法律法規(guī)的學習,堅持經(jīng)常性的專業(yè)業(yè)務討論學習,加強執(zhí)法人員對《中華人民共和國行政處罰法》和《中華人民共和國行政許可法》的準確理解和把握,運用《浙江省水路運輸管理條例》、《中華人民共和國內(nèi)河交通安全管理條例》處理違章。通過自學、實際案例討論分析等形式,使執(zhí)法人員熟悉法律規(guī)定的執(zhí)法程度,按制度、程序?qū)嵤└鞣N執(zhí)法檢查和處理,以確保行政執(zhí)法的正確性和嚴肅性。
三、注重行政執(zhí)法主導地位,維護轄區(qū)水路交通秩序。
實施水路交通行政執(zhí)法,是強化水路運輸行業(yè)管理,提高行業(yè)管理效果的有效措施,是上級交通主管部門賦予我們的職責。在去年工作的基礎上,今年我們注重“抓預控,少違規(guī)”、“抓力度,促效果”二個方面。一方面加強了法律法規(guī)宣傳,堅持宣傳教育為主,并利用湄池航管站黑板報載體,進行水路交通管理法律法規(guī)、水運行業(yè)建設動態(tài)報道等宣傳,努力從多渠道、多形式提高船戶的法律法規(guī)意識,從源頭上減少違法違規(guī)案件發(fā)生。另一方面我們加大了對水路運輸船舶的抽查頻率和檢查力度,并在月份組織了次水路運輸執(zhí)法大檢查,運用行政執(zhí)法手段,糾正了很多違法違規(guī)行為,并對嚴重的違法違規(guī)行為進行了處罰。
四、文明執(zhí)法,依法行政,發(fā)揮水路交通執(zhí)法作用。
上半年,我所執(zhí)法人員共進行航道巡查235次,重點對營運船舶狀況、船員配備情況、船舶證書情況、船舶裝載情況、航道岸坡碼頭情況等進行了檢查,對在檢查中發(fā)現(xiàn)的67件營運行為不規(guī)范,船舶證書不齊、人員不足等行為,分別用責令補正、口頭警告等手段進行了處理。對性質(zhì)較為嚴重的27件案件實施了行政處罰,罰款總金額2.19萬元,其中簡易程序8起,交通行政一般程序13起,海事行政一般程序6起。在行政執(zhí)法工作中,我們堅持實事求是,以相關法律法規(guī)為準繩,嚴格認真地履行上級主管部門賦予我們的職責,做到認定事實清楚,證據(jù)確鑿,適用法律準確,程序合法,使用文書正確,臺帳記錄完整,未發(fā)生一起行政復議案件及行政賠償事件。通過交通工程行政執(zhí)法工作進一步提高了建設各方的質(zhì)量意識和建設行為,起到了良好的教育、警示的作用,使我市水路交通秩序規(guī)范、有序。
質(zhì)量技術監(jiān)督局扶貧工作半年工作總結篇十二
我局按照縣委、縣政府及來賓市質(zhì)監(jiān)局提出的工作目標,積極發(fā)揮職能作用,切實強化監(jiān)管服務,圓滿完成了全年各項工作任務,取得較好的成績。
(一)以質(zhì)量管理為基礎,促進質(zhì)量協(xié)調(diào)提升。
一是全力推動質(zhì)量興縣戰(zhàn)略。認真貫徹落實**《質(zhì)量發(fā)展綱要》實施意見,積極主動向地方政府匯報,加強與相關部門聯(lián)系溝通,制定質(zhì)量興縣工作要點和計劃,召開全縣質(zhì)量興縣成員單位聯(lián)席會,部署績效考核工作任務,落實責任。
二是廣泛開展“質(zhì)量興企”活動。指導31家規(guī)模以上企業(yè)啟動“質(zhì)量興企”活動,比例達到**%以上。
三是有效推進名牌戰(zhàn)略。培育推薦**化工有限公司等2家企業(yè)2種產(chǎn)品申報廣西名牌產(chǎn)品。
四是積極開展“質(zhì)量提升”行動。對轄區(qū)內(nèi)5家蠶絲被生產(chǎn)企業(yè)進行執(zhí)法檢查,并對4家生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)的蠶絲被進行抽樣送檢,共抽樣4個,送檢4個,合格4個,合格率100%。
(二)以產(chǎn)品質(zhì)量安全為監(jiān)督底線,突出“三大責任”。
1.扎實推進食品質(zhì)量安全監(jiān)管工作。
一是對全縣50家食品生產(chǎn)企業(yè)*個批次進行監(jiān)督抽查,其中合格52個批次,不合格12個批次,**個批次待檢,合格率**,對監(jiān)督抽查產(chǎn)品質(zhì)量不合格的企業(yè),均按規(guī)定調(diào)查處理、責令整改、復查檢驗進行后處理,督促企業(yè)按要求整改;二是對75家食品加工小作坊辦理備案手續(xù),對38家(次)食品加工小作坊開展巡查。三是配合縣食安委妥善處理兩起疑似食品中毒事件。
2.加強特種設備現(xiàn)場安全監(jiān)察。
一是與全縣50個特種設備使用單位簽訂了安全生產(chǎn)責任書,增強各單位的安全生產(chǎn)責任意識。二是開展特種設備日常巡查,共檢查特種設備使用單位115家次,檢查設備391臺(次),發(fā)現(xiàn)一般隱患**,責令完成整改295處(次),隱患整改率92.8%。三是向市局送培特種設備安全管理人員、操作人員180多個,強化了操作人員的安全意識,提高安全生產(chǎn)持證上崗率。今年轄區(qū)內(nèi)無特種設備安全事故發(fā)生。
3.強化工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管。
一是完成對7家獲證生產(chǎn)企業(yè)及1家非生產(chǎn)許可產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量分類監(jiān)管評價;二是對全縣27家工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)53個批次產(chǎn)品開展定檢和監(jiān)督抽查工作,44個批次合格,5個批次不合格,4個批次結果未出,合格率91.6%;三是對7家獲證企業(yè)及1家非生產(chǎn)許可產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)開展巡查、年審、生產(chǎn)許可證發(fā)證條件復查活動,對存在問題的企業(yè),提出整改意見并對存在問題企業(yè)的整改情況進行回訪,確保全部完成整改。
4.認真履行打假治劣職能。
嚴厲打擊制假售假等違法行為,組織開展了農(nóng)資產(chǎn)品、食品、建材產(chǎn)品等專項打假活動,對違法行為進行查處,整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序,堅決維護生產(chǎn)企業(yè)和廣大消費者的合法權益。
5.積極開展“質(zhì)監(jiān)安康進千企”和“質(zhì)監(jiān)安農(nóng)進千村”行動。
舉辦了一期全縣落實企業(yè)主體責任暨食品安全知識培訓會,對全縣45家企業(yè)的負責人或質(zhì)量管理人員進行食品安全知識培訓,并與企業(yè)簽署了《食品安全責任書》、《質(zhì)量安全承諾書》。
在去年建立2個“產(chǎn)品質(zhì)量安全咨詢質(zhì)監(jiān)服務站”的基礎上,我局今年新增了4個“產(chǎn)品質(zhì)量安全咨詢服務站”。舉辦知識講座1次,現(xiàn)場咨詢服務2次,發(fā)放宣傳資料20xx多份、科技光盤48份、播放光盤4次,群眾咨詢50多人次。
(三)以促進地方發(fā)展為己任,加強服務能力建設。
一是加強標準化基礎工作。申報了國家生態(tài)農(nóng)業(yè)標準化綜合示范縣和象州杉木速生豐產(chǎn)標準化示范區(qū),其中象州杉木速生豐產(chǎn)標準化示范區(qū)被列入第一批自治區(qū)級農(nóng)業(yè)標準化示范項目;幫助廣西東糖石龍公司開展“標準化良好行為”試點申報工作,并獲批準;指導2家企業(yè)成功進行了商品條碼的注冊。
二是加強計量監(jiān)管。全年共檢定各類計量器具**臺(次),其中民生計量器具719臺,對城區(qū)集貿(mào)市場開展貿(mào)易用計量器具免費檢定47臺,六類民生計量器具強檢率為91.8%;與中石化、古象溫泉等18家加油站及餐飲企業(yè)簽訂了計量誠信承諾書;加強對轄區(qū)內(nèi)四家重點耗能企業(yè)能源計量工作監(jiān)管和幫扶,監(jiān)督和幫扶覆蓋率均為100%;對轄區(qū)內(nèi)的部分民生計量器具開展計量專項監(jiān)督檢查,均無計量器具違法行為發(fā)生。
三是推進認證認可專項檢查。開展了獲證實驗室資質(zhì)認定、機動車安檢機構專項監(jiān)督檢查活動,共檢查轄區(qū)內(nèi)2家機動車安檢機構和4家資質(zhì)認定獲證的實驗室,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,督促企業(yè)整改,全面提高檢測和管理水平。
質(zhì)量技術監(jiān)督局扶貧工作半年工作總結篇十三
局黨組建立健全意識形態(tài)教育常態(tài)化機制,努力營造風清氣正的良好環(huán)境,教育引導全體黨員增強抓意識形態(tài)工作的責任意識和使命擔當,筑牢思想道德防線。
1.強化研究會商和情況通報機制。按照《實施細則》規(guī)定,我局黨組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全局意識形態(tài)領域情況研究會商工作,研究確定意識形態(tài)領域工作的重要制度及重點任務,協(xié)調(diào)解決意識形態(tài)領域出現(xiàn)的重大問題和工作進展中的重點、難點問題。2020年多次召開會議研究意識形態(tài)工作,利用會議、微信群等多種渠道通報意識形態(tài)領域情況,統(tǒng)一思想認識,明確工作目標;遇有重大事項和特殊情況出現(xiàn)或發(fā)生,及時召開相關會議,傳達上級精神,通報有關情況,協(xié)調(diào)理順關系,及時報告上級并提出建設性意見。
2.強化宣傳教育。利用黨組會、干部大會、“兩學一做”學習教育、黨課教育、與領導干部談心等各種時機,宣傳強調(diào)意識形態(tài)工作的極端重要性,使黨員干部進一步強化黨性意識,領悟深刻原理,自覺提升講政治、守規(guī)矩的主動性,認真落實意識形態(tài)責任制。
3.強化信訪維穩(wěn)。認真排查信訪風險,做好信訪和查辦案件工作,加大懲治腐敗力度,設立并公開意見箱、網(wǎng)絡舉報郵箱、舉報電話等多渠道的舉報方式,加大職工群眾對黨員領導干部的監(jiān)督舉報,切實履行紀委的監(jiān)督責任。
4.強化理論中心組學習。我局以學習黨的十九大會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為主線,不斷完善學習制度,深入推進每月一次集中學習、領導班子每人一篇調(diào)研文章,不斷創(chuàng)新學習載體,在網(wǎng)絡課堂、實踐課堂的基礎上探索開發(fā)“手機課堂”,讓學習更便捷生動,不斷豐富學習內(nèi)容,緊跟政策導向,把握發(fā)展方向,不斷增強黨組理論學習中心組學習的針對性,并始終堅持學以致用,用理論知識指導實踐,推動質(zhì)監(jiān)各項工作的全面發(fā)展。
5.強化輿論宣傳陣地建設。建立完善網(wǎng)絡輿情收集和快速處理機制,積極回應群眾訴求,掌握社情民意,及時發(fā)現(xiàn)意識形態(tài)領域存在的傾向性和苗頭性問題。切實提高輿情應急處置能力,妥善處置應對各類突發(fā)事件,及時準確、公開透明地發(fā)布權威信息,第一時間搶占話語權,引導群眾依法依規(guī)維權,防止出現(xiàn)輿論漩渦,營造更加和諧的輿論環(huán)境,確保區(qū)域持續(xù)和諧穩(wěn)定。
質(zhì)量技術監(jiān)督局扶貧工作半年工作總結篇十四
嚴格落實國務院《質(zhì)量發(fā)展綱要(2019-2020年、》,圍繞“三個十”培植工程要求,充分調(diào)動企業(yè)樹先評優(yōu)的積極性,為省長質(zhì)量獎、市長質(zhì)量獎、標準化良好行為企業(yè)參評爭創(chuàng)活動先行準備。年內(nèi)爭創(chuàng)山東名牌三個,最少不低于兩個;幫助縣域企業(yè)爭創(chuàng)“誠信計量示范單位”稱號2個;全力服務xx縣黃河故道森林公園的桑葚申報“生態(tài)原產(chǎn)地保護產(chǎn)品”標志工作。
二、切實抓好兩個安全。
督促企業(yè)嚴格落實主體責任,深入開展特種設備打非治違和隱患排查整治。調(diào)整完善特種設備應急救援預案,組織開展兩次電梯事故應急救援演練,每季度組織開展一次特種設備安全隱患大排查,確保特種設備定檢合格率在98%以上,將風險隱患控制到最低點。加強對工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)督管理,探索建立我縣完善的工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理系統(tǒng),將規(guī)模以上企業(yè)全部納入,進一步提升企業(yè)的信息化管理水平。
三、維護百姓合法權益。
圍繞農(nóng)資、建材、民用三表等群眾關心的重點區(qū)域、重點產(chǎn)品等,加大監(jiān)督檢查力度,深入開展執(zhí)法維權行動,切實維護市場經(jīng)濟秩序。
四、技術機構能力提升與效益轉(zhuǎn)化。
一是積極籌備計量建標擴項,圓滿完成新增定量灌裝機和加氣機的計量建標工作,計量建標總數(shù)達到26項;二是謀劃與國家棉花標準研究所合作,共同在我縣建立棉紡織品檢驗檢測中心;三是依托檢驗檢測中心現(xiàn)有能力,實現(xiàn)檢測服務輸出。
五、扎實推進自身建設。
進一步加強黨的作風建設,加強執(zhí)政能力建設,提高執(zhí)行力和公信力。一是進一步提高依法行政能力,堅持“法定職責必須為”,嚴格按法定程序行使權力、履行職責、解決問題;二是進一步加強勤政廉政建設,以落實中央八項規(guī)定和縣委“二十個不準”為抓手,全面落實黨風廉政建設和行風建設目標責任制,堅守“法無授權不可為”底線,治理慵懶散,糾正“小四風”;三是扎實開展“三嚴三實”專題教育活動,持續(xù)推動作風轉(zhuǎn)變。
質(zhì)量技術監(jiān)督局扶貧工作半年工作總結篇十五
一季度,xx質(zhì)監(jiān)局緊緊圍繞xx區(qū)委區(qū)政府重點工作部署,著力開展黨的群眾路線教育實踐活動,各項業(yè)務工作平穩(wěn)有序進行,現(xiàn)將工作情況總結如下:
一、著力開展黨的群眾路線教育實踐活動
3月24日,我局召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會,作為第二批黨的群眾路線教育實踐活動首個召開動員大會的單位,我局組織全體黨員干部認真學習領會教育實踐活動的重要意義,引導全體黨員干部以強烈的政治責任感和飽滿的精神狀態(tài)積極參與到活動中來,為全區(qū)教育實踐活動的全面開展“起好頭、帶好路”。
眾進行回訪,調(diào)查熱線辦理工作滿意度,并征求意見和建議。
二、體制改革劃轉(zhuǎn)工作平穩(wěn)過渡
根據(jù)市政府改革工商質(zhì)監(jiān)藥監(jiān)管理體制實施意見,我局自2017年1月1日起為xx區(qū)政府管理部門,為保障體制改革期間各項工作順利進行,我局認真完成各項財務、資產(chǎn)、人事劃轉(zhuǎn)工作,確保劃轉(zhuǎn)期間平穩(wěn)過渡。
1、完成各項財務資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)。根據(jù)市政府部署,我局委托會計師事務所對我局財務資產(chǎn)狀況進行了審計,國資部門對我局財務資產(chǎn)進行了核查、接收。與國庫支付中心進行交接,建立了分局財務帳套,確保我局財務情況準確、明晰,為分局日常運行提供經(jīng)費保障。
2、完成人事劃轉(zhuǎn)工作。上報區(qū)編辦我局人事人員情況,確保人員身份明、底數(shù)清。根據(jù)區(qū)人社局安排,及時將人員供給進行劃轉(zhuǎn),確保人員工資、獎金、社保、公積金及時發(fā)放,保障劃轉(zhuǎn)期間人員穩(wěn)定。根據(jù)《xx區(qū)食品藥品工商質(zhì)監(jiān)管理體制改革人員劃轉(zhuǎn)安置方案》,根據(jù)職能要求,積極推選符合條件人員,做好工作交接,順利完成人員劃轉(zhuǎn)工作。
三、各項業(yè)務工作有序進行
設備安全監(jiān)察指令書》24份,督促應辦事項15個,提出整改問題31個,對所有存在特種設備方面問題的企業(yè)法人進行了約談,對未按期完成整改的、違法使用特種設備的12家涉氨企業(yè),下達了行政強制措施通知。按照區(qū)安委會的統(tǒng)一部署,強制措施暫時停止,要求各單位寫出《整改承諾書》,承諾隱患整改的時間和隱患未消除前保障設備安全運行的措施,我局整理后向區(qū)安委會進行了報告。
2、世園會特種設備安全保障工作。2017青島世界園藝博覽會開園在即,我局主要領導多次帶隊,主動與世園會執(zhí)委會進行工作對接,以摸情況、查底數(shù)為基礎,開展送服務、送特監(jiān)知識活動,了解最終特種設備使用單位情況,詳細介紹特種設備注冊登記、使用管理等工作常識。與此同時,堅持每周一次電話溝通、重大問題隨時聯(lián)絡、重要節(jié)點現(xiàn)場指導,動態(tài)掌握工程進度,確保世園會建設和運營期間特種設備安全運行。截止目前,客運索道已檢驗完畢,尚未出檢驗報告;大型游樂設施已檢驗10臺且辦理了使用登記,還有5臺未檢驗;場內(nèi)專用觀光旅游車已檢驗45輛;電梯已檢56臺。
色)的服務進行排查摸底,為開展今年的創(chuàng)建服務名牌打牢基礎。
4、標準化工作。根據(jù)省標準化院內(nèi)審員的培訓計劃,組織企業(yè)上報標準化內(nèi)審員的培訓計劃,3個企業(yè)計劃9人參加培訓上報。組織16家企業(yè)參加首席質(zhì)量官任職培訓培訓,為我區(qū)企業(yè)培養(yǎng)在質(zhì)量管理方面的人才。
開展標準化良好行為指導工作其中重點對xxx公司和xx廠的3a標準化良好行為進行協(xié)調(diào)和指導。積極開展對2017年度xx市標準化資助獎勵項目進行摸底并有針對性的組織20家企業(yè)進行申報。
5、開展多項質(zhì)量安全專項整治工作。開展了機動車安全隱患專項整治、液化石油氣質(zhì)量安全專項整治及農(nóng)資專項執(zhí)法打假等質(zhì)量安全專項整治工作。對轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)進行摸排,重點對xx機動車檢測有限公司等檢測機構、一汽解放xx公司、xx有限公司、xx有限公司等企業(yè)進行了重點監(jiān)督檢查,確保我區(qū)重點工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全。
6、計量工作。辦理了4名檢定員考核換證、3項計量標準考核、1家制造計量器具許可證考核。嚴格按照《計量標準考核規(guī)范》、《制造計量器具許可考核通用規(guī)范》、《計量檢定人員管理辦法》及市局《關于貫徹落實xx人民政府關于下放行政審批事項的決定的實施意見》的規(guī)定,認真做好企業(yè)申請材料的接收登記受理、審查把關、考核考試、審批發(fā)證工作,確保了計量行政許可工作的正確實施。
7、行政執(zhí)法工作。第一季度,開展液氨整治、監(jiān)督抽查后處理、雙打?qū)m椈顒?、投訴舉報等各項工作,共出動執(zhí)法人員100余人次,受理投訴舉報16起,其中立案處罰12起,罰款到位4萬余元。
二季度工作計劃
3、繼續(xù)開展涉氨制冷企業(yè)專項整治;
4、開展對轄區(qū)工業(yè)產(chǎn)品許可證企業(yè)的監(jiān)督管理。
質(zhì)量技術監(jiān)督局扶貧工作半年工作總結篇十六
在局黨組的正確領導和科領導的帶領下認真學習、積極工作較好的完成了本年度的各項工作任務。在這一年里,能夠堅持參加局組織的各項政治學習和業(yè)務學習等活動,通過學習能夠認清形勢,緊跟領導思路、積極貫徹執(zhí)行并落實到實際工作中,本年度主要做了以下工作:
一、參加了對民用四表的監(jiān)督檢查,對小區(qū)熱能表安裝情況進行調(diào)查,與天衢花園、江南水郡等多個小區(qū)進行摸底并與物業(yè)溝通,落實檢定情況。
二、受理12345市民熱線及12365涉及計量的投訴50余起,均及時組織相關人員到現(xiàn)場進行調(diào)查了解現(xiàn)場情況并積極與投訴者進行溝通,并形成文字上報處理情況得到消費者好評。
三、積極配合省計量院對全市大型計量醫(yī)療設備的檢定工作,通過積極與企業(yè)溝通協(xié)調(diào),使檢定工作順利進行。
四、深入山東華魯恒升、德州實華化工等23家企業(yè),幫助企業(yè)完善測量管理體系。今年以來,新增省級計量保證確認8家,完成市級計量合格確認換證15家。
五、對全市中石化、中石油近百個加油站的加油機等計量器具的檢定情況和配備情況進行了備案。對全市法定計量檢定機構建立的計量標準檢定人員、實驗室面積、設備情況進行了核實和統(tǒng)計。
六、下一步的打算。
加強創(chuàng)新意識,拓寬思路,對上級安排的工作要落實到位,在具體工作中進一步做到精益求精,在與企業(yè)的服務與交流中,要始終保持和樹立質(zhì)監(jiān)部門的良好形象,在為企業(yè)服務質(zhì)量上要有突破并積極幫助我們的計量檢定機構在管理上進一步上水平,在檢定上做好理順工作。
質(zhì)量技術監(jiān)督局扶貧工作半年工作總結篇一
xxxx年,我局在x市委、市政府的正確領導下,積極貫徹落實“兩學一做”、城區(qū)市場整治等各項安排部署,積極履職、主動作為,企業(yè)年報率在x位列第一名、“紅盾春雷”行動被x省工商局表彰、x羊肉湯成功注冊地理標志證明商標等等,為x市社會發(fā)展做出了積極貢獻?,F(xiàn)將有關情況總結如下:
(一)主動對接,盡快融入。根據(jù)x市委“一周工作接軌、一月工作同步、半年工作同向、一年全面融入”的要求,黨委書記、局長方正帶領黨委領導班子全體分別拜會x市工商局、質(zhì)監(jiān)局。x市工商、質(zhì)監(jiān)局也分別由領導帶隊到我局指導對接工作。一是電子平臺對接情況。x市工商局使用的是“金信工程”。通過對接、協(xié)調(diào),我局已經(jīng)能夠接入x工商局“金信工程”網(wǎng)絡平臺,可以訪問“金信工程”網(wǎng)頁。質(zhì)監(jiān)網(wǎng)絡方面,x質(zhì)監(jiān)局已經(jīng)提出網(wǎng)絡解決方案,并配置x個賬號暫時用于接收文件、工作安排,待相關技術問題解決后也可運行。二是業(yè)務工作對接情況。經(jīng)與x市工商、質(zhì)監(jiān)部門的相關處室對接、匯報,主動參與x市“五個一”創(chuàng)建及“放心舒心消費城市”創(chuàng)建;制發(fā)《關于x市行政區(qū)域內(nèi)特種設備安全監(jiān)察工作的通告》,對特種設備使用許可,特種設備作業(yè)人員資格認定,特種設備安裝、改造、修理施工告知等特種設備監(jiān)督管理事項進行了職責劃分;將x市納入x市“十三五”質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃,并同意在xxxx年x市質(zhì)量強市目標績效考評工作當中給予x適當傾斜。各業(yè)務科室都與x工商局、質(zhì)監(jiān)局對口處室建立了溝通聯(lián)系渠道,接受x局的業(yè)務指導,開展x局安排部署的各項整治活動。
(二)探索創(chuàng)新,深度融合。一是定期集中學習。制定年度教育培訓計劃,每周四組織集中學習,結合“兩學一做”教育活動,開展理想信念學習教育,學習《廉政準則》、“一崗雙責”及“兩個責任”等黨風廉政建設的有關精神,干部隊伍思想認識和政治素質(zhì)得到顯著提高。二是加強業(yè)務指導。安排局領導班子、各業(yè)務科室輪流講課,將業(yè)務工作上關鍵和重點向全局干部職工深入詳細介紹,制定《業(yè)務工作手冊》,建立責任清單,明確職能職責,指導各科室、各基層所切實提高業(yè)務技能。三是增強科所互動。在市場監(jiān)管、行政執(zhí)法、特種設備安全監(jiān)察等工作一線,通過組織相關科室、工商質(zhì)監(jiān)所開展聯(lián)合行動,促進科室與基層所、基層所與基層所之間的縱向、橫向交流,實現(xiàn)工作經(jīng)驗的充分交流,工作水平的同步提高。合并后,我們對監(jiān)管方式進行了調(diào)整,實行監(jiān)管、服務、執(zhí)法相對分離,形成“出門一把抓、進門才分家”的齊抓共管機制,確保各單位職責更加清晰,避免多頭執(zhí)法、重復監(jiān)管等現(xiàn)象。
(一)深化商事制度,支持市場主體發(fā)展壯大。一是放寬投資領域。按照“非禁即入”的原則,除法律明確禁止的行業(yè)領域外,一律允許經(jīng)營。截止到x月xx日,全市新增市場主體xxxx戶,累計xxxxx戶,其中,新發(fā)展個體工商戶xxxx戶,企業(yè)xxx戶,農(nóng)民專業(yè)合作社xxx戶。二是強化事中事后監(jiān)管。指導企業(yè)落實年報公示,截止x月xx日,%,%,%,年報率在x各區(qū)市縣排名第一。三是支持民營經(jīng)濟發(fā)展。認真開展股權質(zhì)押登記工作,上半年支持有限責任公司辦理股權出質(zhì)登記xx件、擔保金額億元,未辦理股權出資登記,債轉(zhuǎn)股登記,小額貸款公司登記,融資擔保公司登記。落實xxxx年和xxxx年“個轉(zhuǎn)企”獎勵金xx.x萬元。
(二)重服務強監(jiān)管,規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序。一是提高企業(yè)標準化水平。鼓勵企業(yè)積極參與國家標準、行業(yè)標準的制(修)訂工作,指導x輪胎橡膠(集團)股份有限公司等參與制(修)定并形成國家標準、行業(yè)標準,辦理企業(yè)標準備案x個、辦理商品條碼xx家,其中新辦x家、續(xù)展xx家,推動馬厚德、廖氏羊肉湯等x家名、特、優(yōu)企業(yè)產(chǎn)品的實物納入可追溯產(chǎn)品展示中心。二是提升企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量。積極開展質(zhì)量強市(鎮(zhèn))工作,賈家鎮(zhèn)作為全省x個創(chuàng)建省級質(zhì)量強鎮(zhèn)試點鎮(zhèn)之一,x月份成功接受了省局專家組的預驗收,現(xiàn)正等待省局安排正式驗收。指導華派生物成功創(chuàng)建省級企業(yè)中心和省級工程實驗室。加強企業(yè)質(zhì)量監(jiān)管,完成近xx家企業(yè)的質(zhì)量建檔工作。三是引導企業(yè)守法經(jīng)營。組織企業(yè)成功申報國家級守重企業(yè)x戶,省級守重企業(yè)x戶,x市級守重企業(yè)xx戶,x市級xx戶。推薦x戶企業(yè)申報x省“誠信守法企業(yè)”。四是培育商標品牌。截止x月xx號,x注冊商標xxxx,x注冊商標xxxx,占x市的xx%;中國馳名商標x件;x省著名商標xx件;x市知名商標xx件。正在培育xx家企業(yè)xx個產(chǎn)品參加第十二屆x名牌評選。五是強化市場秩序管理。繼續(xù)加強農(nóng)資打假和紅盾護農(nóng),在元旦、春節(jié)、櫻桃節(jié)等重要節(jié)、慶日前后,加強市場巡查和旅游市場監(jiān)管,共出動檢查人員xxx人次,車輛xxx臺次,檢查各類經(jīng)營戶xxxx戶次。落實x市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作精神牽頭開展城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場整治。加強網(wǎng)絡交易平臺監(jiān)管,建檔xxx戶,發(fā)放電子標識發(fā)放xx個,累計xxx個。六是開展計量與認證科。加強集貿(mào)市場、加油站、等重點場所計量器具的執(zhí)法檢查,調(diào)查處理x計量投訴x起,表彰xxxx年度誠信計量示范單位x家,對x家自愿申請haccp認證、isoxxxx體系認證的企業(yè)的認證過程進行了監(jiān)管檢查。七是加強特種設備監(jiān)管。開展《特種設備安全法》“三進”活動,推動落實企業(yè)主體責任;與企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)承諾書xxx份,檢查特種設備使用單位xxx家,鍋爐xx臺,起重機械xxx臺,電梯xxx臺,壓力容器xx臺,達《特種設備安全監(jiān)察指令書》xx份,及時消除了安全隱患,保證企業(yè)安全生產(chǎn)。八是嚴厲查處違法行為。深入開展產(chǎn)品質(zhì)量抽檢,對經(jīng)營不合格商品的x戶經(jīng)營者進行立案查處。結合“質(zhì)檢利劍”和“紅盾春雷”行動,全局查辦各類經(jīng)濟違法違章案件xxx件,結案xxx件,案件類型涉及不正當競爭、商標侵權、產(chǎn)品質(zhì)量、網(wǎng)絡案件、虛假違法廣告等多個領域,方正同志被x省工商局評為“紅盾春雷”行動先進個人。
(三)加強消費維權,切實保障群眾合法權益。上半年,全局受理和處理消費投訴xx件,查處消費維權案件xx件(其中“訴轉(zhuǎn)案”x件),萬元,收到消費者贈予錦旗x面。
一是制定x市工商質(zhì)監(jiān)局xxxx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見,落實了一把手負總責的要求,黨委書記代表黨委與各工商質(zhì)監(jiān)所、科(室、隊)、協(xié)會簽訂了xxxx年黨風廉政建設責任書,明確了工作目標和責任。二是完善了黨風廉政和懲防工作等各類工作機構,調(diào)整了局黨風廉政、懲防、政風行風等工作領導小組,強化了黨風廉政建設工作的領導和督促。三是明確局黨委、主要負責人、班子成員、紀檢組在“兩個責任”、“一崗雙責”中的各自職責,推進落實黨風廉政和懲防工作。四是重點圍繞“八項規(guī)定”、工作紀律等方面開展監(jiān)督檢查,制發(fā)督察通報x期。
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質(zhì)量技術監(jiān)督局扶貧工作半年工作總結篇二
1、發(fā)揮質(zhì)量工作牽頭作用。推動各部門共同推進質(zhì)量提升,牽頭調(diào)整了質(zhì)量強市領導組暨名牌戰(zhàn)略領導組成員,并于9月召開質(zhì)量強市領導組聯(lián)席會,傳達貫徹2020年度政府質(zhì)量工作考核工作精神,部署全市質(zhì)量工作,進一步統(tǒng)一思想,明確工作任務。分別組織成員單位制定各自領域貫徹《質(zhì)量發(fā)展綱要》行動計劃,綜合起草了大同市貫徹《質(zhì)量發(fā)展綱要》(201x-2020)2020年行動計劃,以政府文件正式印發(fā)。
2、建立健全質(zhì)量考核機制。積極爭取將質(zhì)量工作納入了市政府對各縣(區(qū))政府的目標責任考核體系,9月質(zhì)量強市辦公室印發(fā)《關于開展2020年度縣(區(qū))政府質(zhì)量工作考核的通知》,出臺了《考核評分細則》。年底將由市質(zhì)量強市領導組辦公室牽頭,會同相關成員單位及有關領域?qū)<医M成考核工作組,對各縣(區(qū))政府開展質(zhì)量工作年度考核。通過落實質(zhì)量工作考核,將有力推動縣(區(qū))級地方政府對質(zhì)量工作負總責的落實。
3、進一步完善質(zhì)量激勵機制。通過樹立質(zhì)量先進典型,激勵企業(yè)質(zhì)量創(chuàng)新,積極推動大同市政府質(zhì)量獎的設立,組織起草政府質(zhì)量獎勵制度,完善評審程序,《大同市政府質(zhì)量獎管理辦法(草案)》經(jīng)市政府法制辦審查后,已呈遞市政府待審議。
4、逐步構建宏觀質(zhì)量評價體系。與山西大學合作開展我市工業(yè)品產(chǎn)品質(zhì)量競爭力研究。項目于201x年12月啟動,在對大同市工業(yè)品發(fā)展及城市競爭力總況進行了整體分析研究的基礎上,選取了采礦冶煉行業(yè)、機械裝備制造行業(yè)、化工類(以醫(yī)藥為主)三個我市重點行業(yè)進行研究,已完成三個行業(yè)評價體系設計及資料收集和實地調(diào)研工作,目前正在進行數(shù)據(jù)分析整理,綜合評價各行業(yè)區(qū)域競爭力,最終將根據(jù)評價結果及實地調(diào)研情況,對各行業(yè)質(zhì)量(綜合)競爭力提出質(zhì)量競爭力提升的建議及對策。
5、提升全民質(zhì)量意識。認真謀劃、科學組織和開展了質(zhì)量法律宣傳進社區(qū)、進校園、進工廠、進企業(yè),市檢驗測試所實驗室開放等形式多樣的質(zhì)量宣傳活動,進一步強化了質(zhì)量意識傳輸,營造全社會重視和尊重質(zhì)量的氛圍。
質(zhì)量技術監(jiān)督局扶貧工作半年工作總結篇三
1、拓展標準服務領域。一是深化農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)建設,今年我市有3個國家級標準化示范區(qū)經(jīng)批準立項,我局針對示范區(qū)建設向各縣監(jiān)管局進行了專項研討和具體部署,及時成立組織機構和協(xié)調(diào)工作機制,制定實施方案,并加大工作指導力度,協(xié)助示范區(qū)搭建標準體系框架,有針對性地組織示范區(qū)成員單位和龍頭企業(yè)代表開展了“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與標準化”培訓班,確保項目有序?qū)嵤?,目前各示范區(qū)2020年度目標任務已基本完成。二是組織專家審查論證了《旱地馬鈴薯高產(chǎn)栽培技術規(guī)程》、《燕麥栽培技術規(guī)程》、《紫花苜蓿主要雜草防治規(guī)程》等11項大同市地方農(nóng)業(yè)標準。三是引領服務業(yè)水平提檔升級,精心指導力推銀星金店、礦區(qū)溫馨養(yǎng)老院、渾源一德街文化旅游申報國家級服務業(yè)標準化試點項目。四是主動搭建企業(yè)標準信息傳遞渠道,標準服務文獻共享服務平臺正式投入運行,可與國家標準文獻共享服務平臺實現(xiàn)信息資源共享,免費為大同用戶提供及時、準確、便捷的國家級標準信息服務。五是協(xié)調(diào)發(fā)改、商務、經(jīng)信、交通運輸局等物流主管部門在各自管理范圍內(nèi),開展物流業(yè)企業(yè)調(diào)查摸底,搜集物流標準信息目錄230條,并開展物流業(yè)地方標準制修訂項目建議征集。
2、圍繞政府工作重心,開展計量工作。一是全面開展了強檢計量器具摸底備案,督促使用單位主動備案、主動申請檢定,并對其依法實施監(jiān)管。在大同日報連續(xù)發(fā)布備案公告,組織各區(qū)分局、縣計量行政主管部門積極與民政、編辦、工商等相關部門對接,做好轄區(qū)企業(yè)的摸底調(diào)查和核查備案,截至目前,已完成除民用四表(水表、電表、燃氣表、熱量表)外共計39067臺強檢計量器的備案。二是對36個治超站(點)的59臺治超用汽車衡進行了檢定,保障大同市治超工作在精準計量的基礎上依法開展。三是開展加油機專項計量監(jiān)督,檢查加油站152個,檢查加油機880臺,發(fā)現(xiàn)并查處違法行為兩起。四是在計量日活動期間,深入全市集貿(mào)市場、超市、商業(yè)街,走進加油站、醫(yī)院和企業(yè)生產(chǎn)車間等40多個活動場所普及計量知識。
3、有序開展認證認可管理。一是對我市能力驗證中鋼筋屈服強度、斷后伸長率等參數(shù)結果補測滿意及補測可疑的6家機構進行了約談,分析數(shù)據(jù)結果產(chǎn)生異常的原因并制定相應的糾正預防措施,從根本上關閉存在問題。二是對我市建材、公路、職業(yè)衛(wèi)生、水質(zhì)監(jiān)測、機動車等行業(yè)領域7家檢驗檢測機構進行了專項監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題23個,并對整改情況進行了跟蹤驗證。三是配合省質(zhì)監(jiān)局對我市質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系獲證企業(yè)進行了檢查,共檢查10家企業(yè)10張證書,發(fā)現(xiàn)問題21個,對屬企業(yè)自身的問題已督促整改。四是配合省局開展低碳產(chǎn)品認證工作,因目前我市尚無經(jīng)過認證的低碳產(chǎn)品,工作中主要按照上級的部署要求加強低碳產(chǎn)品認證宣傳,培育具備低碳產(chǎn)品檢測能力的檢驗檢測機構,以滿足低碳產(chǎn)品所進行的型式試驗需求。
4、以檢驗檢測服務發(fā)展。一是嚴格執(zhí)行中央惠企減負政策,省財政廳網(wǎng)站4月1日公示《關于清理規(guī)范一批行政事業(yè)性收費有關政策的通知》后,我局直屬技術機構迅速反應,立即按規(guī)定降低特種設備檢驗收費,免收強檢計量器具檢驗收費。二是主動服務地方重點項目和招商引資項目,對大張高鐵建設及大同市舊城改造指揮部等項目單位實行提前介入,主動深入現(xiàn)場提供及時檢驗檢測服務,開辟了特種設備檢驗綠色通道,最大限度縮短項目施工時間和節(jié)約用戶精力。
質(zhì)量技術監(jiān)督局扶貧工作半年工作總結篇四
1、完善特種設備安全工作機制。一是進一步深化落實了特種設備安全屬地管理責任和行業(yè)監(jiān)管責任,制定《大同市政府2020年度特種設備目標任務書》,由市政府與各縣(區(qū))政府及安全生產(chǎn)各成員單位進行簽訂。二是制定政府層面應急預案,按設備類別的制定分項預案,督促使用單位制定適合自身實際的特設應急預案,并按規(guī)定抓好演練。目前正在建立、充實特種設備突發(fā)事件應急處置專家?guī)?。三是推進電梯安全立法,起草的《大同市電梯安全管理條例》于10月31日在市人大常委會第一次審議中獲得一致通過。四是對開展特種設備動態(tài)監(jiān)管平臺“清庫行動”,對平臺上數(shù)量龐大的長期、超期未檢和無檢驗信息的“僵尸”設備逐臺核實情況完善數(shù)據(jù),完善了平臺實時預警功能。
2、全力開展特種設備安全大檢查。組織各縣區(qū)局對直接監(jiān)管的1419家特種設備使用單位進行了全覆蓋檢查,與使用單位全部簽訂《特種設備使用單位安全主體責任承諾書》,特種作業(yè)人員100%持證上崗,出動檢查人員900人次,對1419家使用單位實現(xiàn)全覆蓋檢查,發(fā)現(xiàn)隱患86處,已全部整改。建立《全市特種設備安全生產(chǎn)大檢查隱患排查治理臺賬》。曝光違法企業(yè)1家,列入安全生產(chǎn)領域失信行為聯(lián)合懲戒和“黑名單”企業(yè)2家。
3、深化特種設備專項整治。全面完成5年以上老舊危電梯主要零部件報廢綜合治理、油氣管道綜合治理、大型游樂設施及客運索道專項治理、?;废嚓P特種設備隱患排查治理及涉氨制冷相關特種設備隱患治理五個貫穿全年的專項行動任務。
4、配合推進燃煤鍋爐淘汰工作。一是積極提供相關鍋爐使用登記信息,主動向環(huán)保局移交我市在冊登記的20蒸噸/時以下燃煤鍋爐清單。二是限制應淘汰鍋爐的定期檢驗,市特檢所2020年10月31日后再未對超過市政府規(guī)定淘汰時限的燃煤鍋爐實施定期檢驗。三是全面注銷建成區(qū)范圍內(nèi)超出淘汰時限燃煤鍋爐使用登記,全市建成區(qū)內(nèi)192臺20噸/時以下承壓燃煤鍋爐,除南郊區(qū)供熱管理中心3臺供暖鍋爐,因南郊區(qū)政府向市政府提起請示建議保留而未予注銷外,其余189臺使用登記已全部注銷。
5、積極推進和落實“雙隨機、一公開”。完善并公布了隨機抽查事項清單、市場主體名錄庫及執(zhí)法檢查人員名錄庫,制定了《“雙隨機一公開”實施細則》,從抽查任務分派、抽查計劃制定和實施到結果總結,對進行全過程規(guī)范。為進一步提高監(jiān)督檢查效能,我局將所有監(jiān)督檢查事項全部納入雙隨機范圍,統(tǒng)籌編制了全市質(zhì)量技術監(jiān)督2020年市級日常監(jiān)督檢查計劃。全年共下達市場主體檢查任務740家,已全部完成檢查。
6、全面開展產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查。對全市產(chǎn)品質(zhì)量抽檢產(chǎn)品統(tǒng)一分類、分包,確定抽檢項,面向全國檢驗機構公開招標,擺脫了以往由市檢驗測試所承擔監(jiān)督抽查工作所帶來的檢驗項目不全,檢驗種類少等對抽檢工作的局限。今年,對我市全部工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)類型實現(xiàn)了監(jiān)督抽查全覆蓋,截至目前,對我市建材類、機械制造類、輕工類及煤炭生產(chǎn)加工企業(yè)等抽樣226批次,已有87批次完成檢驗,其中2批次(均為潔凈型煤)不合格,生產(chǎn)企業(yè)提出復檢申請,目前復檢工作正在進行。我局將進一步督促承檢機構加快檢驗進度,保證按時限要求完成產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查任務。監(jiān)督抽查工作完成后,我局將及時向相關部門通報監(jiān)督抽查結果,向社會進行公告,對不合格產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)依法啟動后處理。
7、開展“質(zhì)監(jiān)利劍”專項行動。對重點領域產(chǎn)品抓好“質(zhì)監(jiān)利劍”專項行動,嚴厲打擊生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品違法行為。分別圍繞服務農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收開展了農(nóng)資打假,圍繞工程建設質(zhì)量提升開展了建材產(chǎn)品打假,圍繞城市環(huán)境綜合治理開展打擊車用成品油計量和質(zhì)量違法行為專項行動,“質(zhì)監(jiān)利劍”行動共檢查企業(yè)數(shù)479家,辦理行政案件13件。全市沒有發(fā)生系統(tǒng)性、區(qū)域性、行業(yè)性質(zhì)量安全問題。
質(zhì)量技術監(jiān)督局扶貧工作半年工作總結篇五
我代表xx市質(zhì)量技術監(jiān)督局xx分局向區(qū)人大常委會匯報工作,請予評議,區(qū)人大常委會對我局工作進行評議,既是對我局近幾年來工作情況的一次全面檢驗,也是聽取意見和建議,及時發(fā)現(xiàn)和改進工作中存在的問題,促進質(zhì)監(jiān)工作邁上新臺階的良好契機。我們將認真聽取各位代表對我局工作的意見和建議,認真查找工作中存在的問題和原因,制訂切實可行的整改方案和措施,不斷改進工作。通過此次工作評議,將進一步增強干部職工的法紀觀念、人大意識和依法行政、公正執(zhí)法的自覺性,激發(fā)廣大干部職工努力搞好質(zhì)監(jiān)工作的責任意識、大局意識、奉獻意識,從而進一步提高工作質(zhì)量和效率,確保“兩個”安全,促進質(zhì)監(jiān)職能的充分發(fā)揮,樹立“科學、公正、熱情、高效、廉潔”的質(zhì)監(jiān)形象?,F(xiàn)就近幾年來的工作情況匯報如下:
一、基本情況。
(一)加大行政執(zhí)法力度,打擊假冒偽劣。通過近5年的努力,我局打假治劣機制健全,稽查隊伍作風過硬,打防結合,認真履行執(zhí)法職能,維護了市場經(jīng)濟秩序,打假治劣成效顯著。共集中組織開展“三查三?!薄ⅰ叭匾淮蟆?、“百千萬”工程等42次專項整治,出動執(zhí)法人員236人次,對食品、建材、特種設備、農(nóng)資產(chǎn)品等15類產(chǎn)品開展質(zhì)量監(jiān)督檢查,立案查處制假售假違法案件213件,較大案件11件,假冒偽劣產(chǎn)品涉案金額達1340萬元,為企業(yè)和消費者挽回直接經(jīng)濟損失128萬元。
(二)狠抓特種設備安全,預防重特大事故發(fā)生。鍋容管特安全監(jiān)督職能和機構劃轉(zhuǎn)后,我局在全面加強各項安全監(jiān)察工作的同時,加強了對重點單位和場所的專項整治、防治重特大事故的發(fā)生。狠抓特種設備作業(yè)人員的培訓、考核、發(fā)證工作。自xx年以來,共培訓司爐工230人次,水處理工107人次,壓力容器操作人員376人次,氣瓶充裝人員45人次,特種設備管理人員130人次,杜絕了無證上崗現(xiàn)象,確保了特種設備的安全運行。xx年全面完成了鍋容管特的普查和整治工作,摸清了底數(shù),掌握了安全狀況,實行微機動態(tài)管理,并一次性通過上級部門的檢查驗收。xx年完成了氣瓶普查整治工作,實施了氣瓶產(chǎn)權轉(zhuǎn)移,全區(qū)4家企業(yè)取得充裝許可證,其中自有氣瓶9453個,實施產(chǎn)權轉(zhuǎn)移的氣瓶10417個,加大對特種設備違法行為的查處,對4家氣瓶充裝站進行專項檢查,對未按規(guī)定登記使用鍋爐,未經(jīng)許可從事氣瓶充裝活動和充裝非自有產(chǎn)權氣瓶的企業(yè)予以處罰;加強特種設備使用、注冊登記管理,使用、注冊登記率達100%。在專項整治行動中,對城鄉(xiāng)結合部的小型企業(yè)、個體戶使用的特種設備進行重點排查,堅決打擊制造、安裝、使用“土鍋爐”、“土容器”的違法行為,共搗毀土制設備78臺,期間下發(fā)取締、停止使用土制設備宣傳資料240份。目前,全區(qū)共有在用鍋爐121臺,在用壓力容器1212臺,在用電梯40臺,氣瓶9640只,起重機械561臺,定檢率均達到95%以上。
三、深入開展專項整治,確保消費者身體健康。
及相關產(chǎn)品的生產(chǎn)加工企業(yè)衛(wèi)生許可狀況調(diào)查表》93份;xx年召開了全區(qū)食品生產(chǎn)加工企業(yè)會議,對企業(yè)負責人的食品相關知識進行了培訓,并簽訂了承諾書。建立了食品監(jiān)管片區(qū)責任制,制定了巡查、回訪計劃,使全區(qū)食品生產(chǎn)企業(yè)隨時都掌握在監(jiān)管之中,確保產(chǎn)品合格上市。在全區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)聘請了質(zhì)監(jiān)協(xié)管員,共同維護市場經(jīng)濟秩序。
在開展的各類專項整治行動中,我局高度重視,以大局為重,迅速出擊。xx年在預防“非典“疫情期間,按照《商業(yè)、服務業(yè)經(jīng)營場所傳染性疾病預防措施》國家標準的要求,向企業(yè)、商場發(fā)放該標準3100份,對34家賓館、商場、飯店等重點場所的醫(yī)用一次性防護服、口罩、一次性橡膠手套,以及洗滌產(chǎn)品進行了檢查,做到防范于未然。
xx年,針對“問題掛面”、“毒粉絲“、“毒酒”事件,深入生產(chǎn)企業(yè)檢查掛面6家6批次的產(chǎn)品;檢查生產(chǎn)、銷售粉絲24家;檢查白酒生產(chǎn)企業(yè)52家,對無生產(chǎn)許可證生產(chǎn)白酒的33家生產(chǎn)企業(yè)予以當場處罰,責令限期取證;在預防高致病性禽流感行動中,加強對市場食品的檢查,嚴厲打擊非法進口禽類食品的行為;在查處“劣質(zhì)奶粉”行動中,在清泉鎮(zhèn)龍洞村搗毀一制造劣質(zhì)奶粉窩點,查獲奶粉成品3280袋,半成品330袋,無標識奶粉420公斤,另有國家明令禁止銷售的劣質(zhì)奶粉3160袋,成品包裝袋約14000個;在開展“問題泡菜”整治行動中,檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位10家,查處過期霉變醬腌菜600公斤。
xx年針對“蘇丹紅”事件,及時召開了相關食品生產(chǎn)企業(yè)會議,通報了“蘇丹紅”及其添加劑的'有關情況,要求企業(yè)將其產(chǎn)品立即送檢。并對全區(qū)食品生產(chǎn)企業(yè)使用“蘇丹紅”及其添加劑的情況進行清查,確保人民群眾身體健康安全。
四、高效、勤政、務實,推動質(zhì)監(jiān)工作上臺階。
我們積極倡導工作上勤政務實,以身作則,爭創(chuàng)一流,作風上真抓實干,注重實效,生活上廉潔自律,甘為公仆,使各項工作取得了明顯成效。
(一)狠抓目標管理,積極完成目標任務每年,對市質(zhì)監(jiān)局和區(qū)委區(qū)政府下達的。
目標任務都高度重視,逐項對照分析研究,層層分解,落實到各部門和個人,及時制定出可行的保障措施,以確保目標任務高質(zhì)量地全面完成,其中2年來共完成目標任務79項。
(二)從整體發(fā)展,推動經(jīng)濟發(fā)展近年來,我們始終圍繞xx經(jīng)濟發(fā)展這個中心,大力服務于地方經(jīng)濟建設,使局部利益自覺服從于地方經(jīng)濟建設整體利益的需要。
1、狠抓質(zhì)量,促進產(chǎn)品質(zhì)量整體水平提高。按照國務院《質(zhì)量振興綱要》的要求,積極推進“質(zhì)量興區(qū)”和“質(zhì)量興企”工作,創(chuàng)建了“經(jīng)營質(zhì)量信得過”單位20家,認真宣傳貫徹iso9000系列標準,幫助企業(yè)完善質(zhì)量體系。xx年以來6家企業(yè)取得3c認證,新增質(zhì)量體系認證企業(yè)4家。從xx年開始完成年銷售收入100萬元以上企業(yè)及6類企業(yè)質(zhì)量建檔76家。加強了對可能危及人體健康和人身財產(chǎn)安全影響國計民生的產(chǎn)品和社會熱點產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督檢查,在全區(qū)對重點市場的重點產(chǎn)品開展專項整治26次,凈化了市場,創(chuàng)造了放心購物消費環(huán)境,維護了廣大消費者利益。近6年來,共抽查產(chǎn)品2280批次,合格率為97%,抽查商品3440批次,合格率為98%,重點考核246個品種的產(chǎn)品質(zhì)量,質(zhì)量穩(wěn)定提高率達到90%以上,產(chǎn)品質(zhì)量等級品率達到90%以上,質(zhì)量損失率為0.22%左右。
2、加強基礎工作,促進企業(yè)技術進步。積極幫助企業(yè)進一步加強質(zhì)量保證體系、計量保證能力、標準化水平三大體系建設,“雙采”工作進一步加強,完成采標標志認可4個,采標產(chǎn)品達到14個,xx年全區(qū)通過了省級“消滅無標準生產(chǎn)縣”驗收,產(chǎn)品標準覆蓋率達到98%,通過開展“消滅無標準生產(chǎn)縣”工作,大力推進了地方經(jīng)濟發(fā)展,農(nóng)村標準化工作從無到有,我區(qū)的“茶樹菇”、“黃金梨”作為市級農(nóng)業(yè)標準示范項目。近6年,共辦理組織機構代碼2560個,年檢7520個,年檢率均為58%以上,全區(qū)商品條碼續(xù)展34家,續(xù)展率為100%,積極幫助和指導企業(yè)建立和完善計量保證體系,共有24家企業(yè)獲得計量體系等級證書。加強對關系人民群眾切身利益的“三表”檢定工作。近6年,計量器具檢定70356臺(件)次,其中強制檢定計量器具53490臺(件)次,確保了對外出具公正數(shù)據(jù)的公正、科學、合法性。近6年來,切實加強了對集貿(mào)市場和加油站的專項整治工作,集貿(mào)市場均配有公平稱,其受檢率為100%,固定攤位在用計量器具受檢率達90%以上,在用加油機受檢率為100%,嚴厲打擊了缺斤少兩的違法行為。
五、改革創(chuàng)新、開拓進取,推進質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展。
xx年以來,我局在各項任務十分繁重,各種困難十分突出的情況下,在改革中尋找出路,在創(chuàng)新上下功夫,在開拓中實現(xiàn)突破,集思廣益,主動學習先進單位的經(jīng)驗,上下齊心奮力拼搏,群策群力,大膽地對現(xiàn)有的管理機制和分配制度進行了改革,扭轉(zhuǎn)了被動局面,改變了落后面貌,使我局質(zhì)監(jiān)事業(yè)取得了重大性的突破,取得了顯著成績。xx年完成了事業(yè)單位人事制度改革,完全實現(xiàn)了政事分開,確立了事業(yè)單位人員的性質(zhì)和地位。
(一)解放思想,更新觀念,確立發(fā)展思路近5年來,我們根據(jù)市質(zhì)監(jiān)局制定的“振奮精神,團結一致,更新思路,務實工作”的總方針,提出了“外樹公眾形象,內(nèi)強公仆意識,搞好公正執(zhí)法”的基本要求,確定了服務、服務、再服務,學習、學習、再學習的“服務型、學習型組織”方略,不斷提高質(zhì)監(jiān)工作為地方經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的目的,切實搞好三個服務(為西部大開發(fā)、xx經(jīng)濟建設、企業(yè)和消費者服務)起到了推動作用。
(二)以市場為主導,推動綜合管理和行政執(zhí)法工作上臺階從1998年以來,我們按照市質(zhì)監(jiān)局提出的“以行政執(zhí)法帶動綜合管理,以綜合管理拓展服務領域”和管理與執(zhí)法分離,抽查與檢驗分離,查處與罰沒分離的“三個分離”總體思路開展綜合管理和行政執(zhí)法工作,使其逐步走向良性發(fā)展的軌道。
1、行政執(zhí)法。在執(zhí)法打假工作中,注重辦大案要案,切實轉(zhuǎn)換職能,由查流通領域向抓源頭轉(zhuǎn)換,辦案質(zhì)量明顯提高。多年來,我局執(zhí)法人員在辦理行政案件過程中,嚴格把關、嚴格依法行政,行政處罰案件結案率均在95%以上,辦案準確率為100%,沒有發(fā)生行政訴訟、錯案情況,切實維護了行政相對人的合法權益。
2、綜合管理。為適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要,我們以服務地方經(jīng)濟建設,服務企業(yè)、服務廣大消費者為宗旨,克服“坐等上門”等保守思想和傳統(tǒng)觀念,自覺轉(zhuǎn)變不合適宜的思想觀念,切實端正工作態(tài)度和工作作風,積極推進規(guī)范化服務型政府建設,實行政務公開。按照上級要求,對行政事業(yè)性收費進行了認真清理,共清理了3項過期未調(diào)整的收費項目,并專門制作了政務公開欄,將質(zhì)監(jiān)行政許可項目、服務承諾、收費標準和依據(jù),所需資料等內(nèi)容進行了公示。制定了首問責任制、一次性告知制、服務承諾制,明確職責,簡化了辦事程序,縮短了辦事時間,提高了辦事效率,進一步為來訪辦事人員提供方便。
(三)積極主動,建立起有效的運行機制規(guī)范和科學嚴謹?shù)墓芾砉ぷ魇琴|(zhì)監(jiān)工作一項根本性、基礎性工作,是提高隊伍素質(zhì),增強行政管理能力的重要保證。多年來,在規(guī)范行政執(zhí)法,綜合管理上下功夫,逐步建立和完善各項規(guī)章制度,使全局工作規(guī)范正規(guī),管理有序。
1、健全制度,完善體系。目前,全局已有各項規(guī)章制度不少,有的已不完全適用,比較重復,近年來,按照上級規(guī)定和規(guī)范化服務型政府建設的要求,認真清理,逐步完善、充實,做到有章可循,依法辦事,內(nèi)部管理有序。
2、規(guī)范管理。在管理上力求以規(guī)范化服務為載體,以制度為保證,對職責實施規(guī)范,定職定崗,做到職責分明,責權統(tǒng)一,增強責任感,提高了工作效率,對秩序?qū)嵤┮?guī)范,理順上下,左右關系,劃清各自工作范圍,確保政令暢通,防止扯皮、推諉、撞車現(xiàn)象。對行為實施規(guī)范,主要做到依法辦事,嚴格紀律,用制度和紀律加以約束和限制。
七、廉潔自律,認真落實黨風廉政建設責任制。
近幾年來,結合“三講”教育、黨員先進性教育的學習,領導帶頭廉潔自律,貫徹落實黨風廉政建設責任制,加大黨風廉政建設工作力度。深入開展行風建設,每年堅持聘請行風監(jiān)督員,對我局的行風進行評議;認真抓好案件回訪工作,切實了解我局工作人員遵章守紀貫徹執(zhí)行情況。xx年,由局領導帶領各部門負責人深入到xx成鋼梅塞爾氣體產(chǎn)品有限公司、巨石集團xx有限公司和臺玻xx玻璃有限公司等大型企業(yè)了解情況,征求意見和建議進行了溝通;在開展行政執(zhí)法時,堅持發(fā)放《廉政監(jiān)督卡》,確保行政相對人的合法利益。增強了黨員干部的廉潔自律意識和法紀觀念。近6年來,對各項罰沒收入、行政事業(yè)性收入,均實行收支兩條線管理,把黨風廉政建設作為一項重要工作來抓,提高了黨員干部抵御風險和拒腐防變的能力,為從源頭上預防和治理腐敗起到了有力地組織保障作用。從1996年以來,我局無一科以上干部違紀違法的情況發(fā)生。
八、存在的問題。
近6年來,從總體上說各項工作取得了一定成績,特別是從xx年實行內(nèi)部人事分配改革制度后,各項工作取得了突破性進展。但我們也清醒地看到,我們的工作離市質(zhì)監(jiān)局、區(qū)委區(qū)政府的要求仍有一定差距,離老百姓的期望仍有較大距離。一是沒有完全處理好工作與學習的關系,學習時間沒有得到充分保證,從而導致改革創(chuàng)新的力度不夠,反映在適應市場經(jīng)濟的能力較弱;二是業(yè)務工作與實際需要結合不夠好,反映在指導企業(yè)工作、服務企業(yè)做得還不夠,有待進一步提高;三是監(jiān)督手段的有效性不足,導致行政執(zhí)法局限于治標,制造假冒偽劣產(chǎn)品的違法行為仍時有發(fā)生;四是基礎設施陳舊落后,資金的局限性嚴重制約著事業(yè)的發(fā)展,導致信息化建設跟不上形勢的需要;五是全區(qū)上下“一盤棋”的大局觀念還有待增強,整體組合優(yōu)勢有待提高。這些問題,我們將在今后的工作中努力加以解決和改進。
九、今后工作設想。
(一)認真開展黨建工作堅持圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展的方針,把黨的思想作風建設,黨風廉政建設放在突出位置,強化學習,提高素質(zhì),改進作風,增進團結,進一步深化精神文明建設。
(二)圍繞中心抓工作始終確定以經(jīng)濟建設這個中心,充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門職能優(yōu)勢,積極幫助企業(yè)建立健全“質(zhì)量、計量、標準”三大保證體系,以創(chuàng)名牌產(chǎn)品為抓手,推動xx產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,提高xx產(chǎn)品的市場競爭力。
(三)加大從源頭抓質(zhì)量的力度繼續(xù)加強對生產(chǎn)領域的監(jiān)管,嚴把廠門,嚴格市場禁入制,有力促進xx產(chǎn)品質(zhì)量總體水平的提高。
(四)深入開展打假治劣活動切實履行打假工作的牽頭作用,圍繞人民群眾安全健康的重點產(chǎn)品,加大產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查力度,嚴厲打擊假冒偽劣產(chǎn)品。
(五)搞好“雙信”工作,營造良好環(huán)境認真抓好質(zhì)量計量信得過活動,引導消費者擴大內(nèi)需,努力營造良好的消費環(huán)境。
以上報告,請予評議。
注釋:1.“三查三?!奔床槭袌霰晒?jié);查農(nóng)資保春耕;查建材保建設。
2.“三重一大”即對重點市場、重點地區(qū)、重點產(chǎn)品經(jīng)常性地開展集中執(zhí)法行為,在查大案要案上下功夫。
3.“百千萬”即在食品質(zhì)量安全整治行動。
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質(zhì)量技術監(jiān)督局扶貧工作半年工作總結篇六
20xx年,信息工作在局黨組的正確領導下,緊緊圍繞全局中心工作,不斷加強信息反饋力度,深入開展調(diào)查研究,充分發(fā)揮信息服務作用。全年共上報信息205篇,其中被《河北日報》采用1篇,《保定日報》采用5篇,被縣政府采用信息6篇,被《今日徐水》報采用8篇,編發(fā)《內(nèi)部簡報》11期。
緊緊圍繞市局“促進地方經(jīng)濟持續(xù)、快速發(fā)展和社會進步”工作中心,突出發(fā)展、行風、穩(wěn)定主旋律,注意全方位反映情況,為各級領導的科學決策創(chuàng)造有利條件。一是根據(jù)工作需要,編發(fā)《內(nèi)部工作簡報》,建立信息平臺,實現(xiàn)信息享,推動全局工作順利開展。二是圍繞全局中心工作,及時上報典型信息,上報了《聯(lián)合打假、凈環(huán)境》、《開展食品質(zhì)量安全集中整治行動》、《廣泛征求社會意見》等反映我局中心工作的信息。
二、全力抓好信息上報工作,及時、準確的反饋全局工作情況。
第一,注意反映我局對上級重大工作部署、政策的執(zhí)行情況,各方面的重要突破、成功經(jīng)驗以存在的問題。如《徐水局特種設備專項整治見成效》、《徐水縣局全面落實全市系統(tǒng)工作會議精神》等。
第二,及時反映我縣有特色的重要活動、重大成果和重要典型的基本情況,注意報送針對性強的信息,如:《從源頭抓質(zhì)量,加大對企業(yè)服務的力度》等。
第三,認真搜集、整理領導的工作思路、工作方法、工作經(jīng)驗以及工作成績,整理上報領導文章。如《縣質(zhì)監(jiān)局健全機制,加強監(jiān)督》、《創(chuàng)優(yōu)環(huán)境,強化服務》等。
三、拓展信息渠道,完善工作制度,使信息工作不斷適應發(fā)展的新形勢。
為進一步做好信息工作,使信息工作不斷適應發(fā)展的新形勢,我們不斷改進工作方法和策略。一方面,大力拓展信息渠道,從各基層股室抽調(diào)專人負責信息工作,及時、準確的掌握第一手材料,確保信息的客觀真實性。二是加強與《保定日報》、《今日徐水》、廣播電視局等各種報刊和新聞媒體的配合,堅持點與面相結合,體現(xiàn)信息工作的整體性。三是堅持動態(tài)信息與深層次信息相結合,體現(xiàn)信息工作的實用性。另一方面,為了實現(xiàn)信息工作的科學化、規(guī)范化、制度化,建立健全各項制度:一是完善和落實信息員聯(lián)系工作制度,各股室負責信息工作的信息員結合本股室實際工作,及時、準確的反饋信息;二是堅持記分通報制度,實行月報制度。辦公室每月統(tǒng)計上報一次,通報一次。各股室獨立投稿的稿件,在每月末25日前將稿件證明材料,報局辦公室。局辦公室按積分進行排名,并將排名情況予以通報。;三是完善政務信息工作獎懲制度。制定《徐水縣質(zhì)量技術監(jiān)督局宣傳工作目標考核辦法(試行)》,將宣傳工作納入年終目標考核,對宣傳工作先進股室和優(yōu)秀宣傳工作者進行表彰和獎勵。二oo五年,經(jīng)綜合評定,各股室信息工作排名為標計股、質(zhì)監(jiān)股、質(zhì)管股、執(zhí)法一隊、執(zhí)法二隊、檢驗所、安全監(jiān)察股。
我們的工作雖然取得了一些成績,但離上級的要求和社會的期望還有一定差距,還存在諸多不足之處。在今后的工作中,我們將繼續(xù)保持奮發(fā)向上的精神風貌,創(chuàng)新工作方式、方法,在進一步抓好上報信息的'同時,緊緊圍繞全局重點、難點工作,深入調(diào)查研究,充分發(fā)揮信息服務作用,進一步推動各項工作的開展。
20xx年xx月xx日。
質(zhì)量技術監(jiān)督局扶貧工作半年工作總結篇七
xxxx年上半年,新區(qū)質(zhì)監(jiān)局認真貫徹落實中央扶貧開發(fā)工作會議、省委十屆六次、市委十二屆五次全會精神,按照新區(qū)黨工委管委會《關于認真做好xx區(qū)直管區(qū)xxxx-xxxx年扶貧款工作的通知》要求,成立組織、擬制方案、組織調(diào)研、抓好落實,扶貧工作取得一定成效?,F(xiàn)將相關情況報告如下:
根據(jù)新區(qū)黨工委組織部安排,新區(qū)質(zhì)監(jiān)局結對幫扶x街道精準扶貧工作。在新區(qū)黨工委、管委會的堅強領導和新區(qū)管委會農(nóng)村扶貧開發(fā)領導小組的指導下,新區(qū)質(zhì)監(jiān)局按照“領導包村、部門包街道、干部駐村包戶”的要求,深入開展調(diào)查走訪,廣泛宣傳扶貧政策,積極籌措資金,著力改善幫扶貧困戶基礎生活條件,為幫扶街道完成整體脫貧目標做出了積極貢獻。
(一)組織保障到位。局黨支部高度重視精準扶貧工作,專題召開精準扶貧會議,深入學習省、市、新區(qū)對扶貧工作的指示要求和具體安排,并將此項工作納入年度工作要點,作為服務地方經(jīng)濟發(fā)展、展示質(zhì)監(jiān)部門形象的重要抓手,深入推動落實。研究形成了由綜合處牽頭,質(zhì)監(jiān)處、稽查大隊配合,黨支部書記萬繼軍同志負總責的工作機制。通過實地走訪等形式摸清了幫扶對象的基本情況,結合街道、村干部意見,擬制了《x區(qū)質(zhì)監(jiān)局精準扶貧工作方案》,為扶貧工作奠定了良好的基礎。
(二)調(diào)查摸底到位。黨支部書記萬繼軍同志先后x次帶領綜合處相關人員深入扶貧對象家中,對貧困戶的家庭情況、經(jīng)濟狀況、致貧原因、經(jīng)濟來源等情況進行全面了解、核查,建立精準扶貧困難戶“信息卡”,向他們宣傳了黨和政府的扶貧政策。與街道、社區(qū)舉行座談會,共商幫扶貧困戶脫貧致富規(guī)劃和思路。
(三)開展結對幫扶。積極開展慰問困難群眾送溫暖活動,春節(jié)前夕,集中對x戶因病致貧、x戶無勞動致貧、x戶負債致貧貧困戶進行了集中慰問,共送去慰問金xxxx元和價值xxx余元的大米清油等慰問品和新春燈籠對聯(lián)等。
(一)細化幫扶措施。根據(jù)調(diào)查摸底情況建立精準扶貧臺賬,列出扶貧需求清單,并結合質(zhì)監(jiān)局實際情況,按照分類施策原則,“一戶一策”制定精準幫扶措施,有針對性地提出幫扶措施和建議,做到因地制宜、因戶施策、精確瞄準,對幫扶對象貧困訴求進行銷號式解決,促進幫扶對象既要收入脫貧更要精神脫貧。
(二)積極爭取幫扶支持。一是加強與上級部門聯(lián)系,積極爭取政策、資金、項目支持;二是鼓勵各種社會團體、企業(yè)、及社會人士積極參與扶貧開發(fā)工作,提供崗位、資金支持等;三是在局內(nèi)部開展募捐活動,籌措資金幫補幫扶困難戶開展致富活動。
(三)加強宣傳動員。采取座談會、走訪、發(fā)放宣傳冊等形式,深入街道、社區(qū)宣傳中央、省、市、新區(qū)精準扶貧工作精神,提升困難群眾脫貧信心,增強貧困戶自我造血功能。
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質(zhì)量技術監(jiān)督局扶貧工作半年工作總結篇八
時間乘著年輪循序往前,一段時間的工作已經(jīng)結束了,回首這段不平凡的時間,有歡笑,有淚水,有成長,有不足,是不是該好好寫一份工作總結記錄一下呢?那么工作總結的格式,你掌握了嗎?下面是小編幫大家整理的質(zhì)量技術監(jiān)督局機構改革工作總結范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
按照市局黨組的總體部署,我局作為全市縣級質(zhì)監(jiān)局機構改革的試點,已基本完成機構改革的工作任務。這次改革,在市局的統(tǒng)一領導下,經(jīng)過精心組織,周密布置,積極推進,較好地完成了各項改革任務。從總體上看,我局機構改革達到了預期的目的,取得了階段性成果,機構改革后全局工作機構運行情況良好,現(xiàn)就我局機構改革的做法、措施、成效、體會以及存在的問題作如下總結:
20xx年3月9日,根據(jù)《*市質(zhì)量技術監(jiān)督局關于印發(fā)**縣質(zhì)量技術監(jiān)督局主要職責機構設置和人員編制規(guī)定的通知》(普質(zhì)監(jiān)局發(fā)〔20xx〕42號)文件精神,**縣質(zhì)量技術監(jiān)督局機構改革前行政編制11個,內(nèi)設機構有辦公室(含財務工作室),綜合股(含食品安全監(jiān)察室、特種設備安全監(jiān)察室、計量檢定工作室、標準質(zhì)量工作室),稽查股三個工作機構。機構改革后我局行政編制11個,用于機關后勤服務人員的事業(yè)編制1個,現(xiàn)有在職職工9人,內(nèi)設機構有辦公室(含人事監(jiān)察、計劃財務科技兩個工作室)、業(yè)務科(含食品安全監(jiān)管、特種設備安全監(jiān)察、標準化計量認證認可、質(zhì)量監(jiān)督四個工作室)、稽查科(含法規(guī)監(jiān)督、稽查兩個工作隊室)三個工作機構。
由于質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)人少事多工作量大,加之我局人員結構老化、工作量過于集中在部份工作人員身上,工作中存在有許多突出的矛盾和問題,職工的工作壓力也很大,導致有的工作無法正常開展,有的工作即使開展也沒有達到上級的要求。根據(jù)我局實際,從根本上解決我局人員分工不明確、工作狀況混亂、工作紀律散漫、工作隨意性大、人員少等狀況,就是進行機構改革。
本次機構改革從我局實際情況出發(fā)采取組織定崗的方式,按照干部隊伍“四化”方針,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t,保證機構改革穩(wěn)妥推進。成立了以局長掛帥的機構改革領導小組,多次召開機構改革工作會議,進行反復認真的研究,采取上下結合的方式,多方征求意見,反復協(xié)商,合理部署,確保深化和完善機構改革試點任務的順利完成。
(一)20xx年3月9日,**局及時成立了由黨組書記、局長*為組長,黨組成員、副局長*為副組長、辦公室主任*、工作人員*、*為成員的領導小組和辦公室。
(二)20xx年3月15日,**局機構改革領導小組召開了全體干部職工參加的機構改革工作動員會。會上黨組書記、局長*全文傳達學習了《*市質(zhì)量技術監(jiān)督局關于印發(fā)**縣質(zhì)量技術監(jiān)督局主要職責機構設置和人員編制規(guī)定的通知》即市局給**局的“大三定”方案。通過學習,全體干部職工明確了我局的主要職責、機構設置、人員編制情況。按照市局的要求和部署,結合**局的人員結構現(xiàn)狀,明確了機構改革的目標任務,全面剖析了**局的`工作情況,指出了存在的問題和不足,讓全體干部職工思想上有了震動,有了危機感,特別是**局20xx年全年工作考核排全市倒數(shù)第一在干部職工中引起共同思考。大家有了一個共同想法,以機構改革為契機,努力干、盡力干,爭取在20xx年取得好的成績。干部職工有了這樣的想法認識,給我局的機構改革順利實施提供了扎實的群眾基礎。
(三)為了全面深入了解干部職工的思想、想法,局黨組成員多次找干部職工個別談話,聽他們說想法、提意見,真正細致地掌握干部職工的整個思想動態(tài),知道職工想什么、希望什么、有什么意見,這樣掌握了干部職工的全面情況后,化解矛盾,做到底子清、情況明、心中有數(shù),為機構改革能順利實施打下了良好基礎。
(四)機構改革領導小組多次召開專題會議研究制定《**縣質(zhì)量技術監(jiān)督局機構改革實施方案》(以下簡稱實施方案),同時把主要精力放在制定**局的人員、崗位、職責“小三定”方案上。因為沒有現(xiàn)成模式和方法,為了能制定出有操作性、有針對性和有可靠性的方案,我們搜集了大量資料,借鑒了省外發(fā)達地區(qū)質(zhì)監(jiān)局機構改革的做法、經(jīng)驗、也借鑒了省內(nèi)做得好的質(zhì)監(jiān)局的做法,比如借鑒參考了昆明市盤龍區(qū)質(zhì)監(jiān)分局導入iso9001質(zhì)量管理體系的一些有益做法,結合**局的實際,提出采取組織定崗的方式來實施改革,經(jīng)上報市局同意,最后確定以組織定崗方式實施**局的“三定”方案。在制定《實施方案》過程中,注意集思廣益,聽取各方意見,先由專人寫出初稿,由副局長*認真把關修改,再報局長*嚴格審核修改,然后專門召開領導小組全體成員參加的專題會議研究進一步提出修改意見,經(jīng)過三次修改后才成形。在整個制定“三定”方案中重點難點是定崗位職責和定人。定崗位職責時,反復斟酌、反復推敲、反復修改,使崗位設置既按照市局的要求又符合**局實際,做到崗位職責全面、具體,涵蓋每一塊工作的內(nèi)容,不能有疏漏,經(jīng)過幾番幾次的修改,直至大家提不出修改意見才最終定稿。定人員上崗時,采取由領導根據(jù)確定的崗位和**局人員的現(xiàn)狀,提出擬定崗人選的初步意見,在機構改革領導小組專題會議上進行討論研究。對這個問題我們也十分慎重,進行了認真的斟酌權衡,經(jīng)過反復認真地研究,認為定員上崗最好是采取“大穩(wěn)定、小調(diào)整”。盡量讓每一個干部職工都能有崗位,逐一逐一地分析每一個干部職工的特點、工作能力,根據(jù)干部職工不同的情況確定崗位、人選,使其達到人事相宜、優(yōu)化結構的目的。在對人員現(xiàn)狀進行分析當中,我們也分析了**局人少工作量大的現(xiàn)狀,由于這個問題長期突出存在,干部職工壓力大,不同程度存在逃避工作的現(xiàn)象,有的采取只要拿著工資,找一些借口少干事,有的圓滑、能滑就滑,有的就干脆不干事混日子。針對這些問題,我們不回避,而是針對存在的問題合理劃分工作量,合理調(diào)整人員搭配,尤其在配合協(xié)作上加強力度,整合力量。比如每一臺事情不可能一個人去干,必須要有人配合,過去是領導只安排工作,不管職工怎樣配合,職工是以個人角度去請別人幫自己配合干工作,別人高興就去,不高興就找借口不去,久而久之,矛盾積怨重重,互相間都有意見,這樣肯定是干不好工作。現(xiàn)在我們采取工作統(tǒng)一安排,人員搭配協(xié)作統(tǒng)一安排,強化協(xié)作,工作上需要配合協(xié)作的不能推諉,從個人求個人的現(xiàn)象轉(zhuǎn)變成工作上的統(tǒng)一安排,避免了職工之間為工作而發(fā)生不愉快。目前,通過強化協(xié)作,收到較好成效。
(五)加強領導班子建設,增強領導班子的執(zhí)行力。認真抓好領導班子建設十分重要,領導班子強,干部職工就強,領導班子團結,干部職工就團結,領導班子正,干部職工就正。**局現(xiàn)在局領導要認真做好表率,工作上帶頭干,作風上嚴格要求,紀律上帶頭遵守,特別是民主議事制度上要全面加強,大事都要經(jīng)過集體討論來定,財務經(jīng)費的開支都要在干部職工大會上通報,讓干部職工知曉,工作安排上領導成員互相通氣,在職工管理上不搞疏之、不搞小團伙、小派別,干部職工做得好的及時給予肯定表揚和鼓勵,做得不對的嚴肅批評,不包庇、不護短、不和稀泥,不做和事佬,做到一是一、二是二,該是什么就是什么,獎懲嚴明。通過加強領導班子建設,全面帶好干部職工逐步逐步形成風清氣正的良好氛圍,大家把精力放在干事上,互相尊重,樹立形象,提高素質(zhì),形成一個團結務實的集體。目前,通過努力,**局幾塊工作能有人支撐著,比如計量、食品、特設、辦公室,工作上的協(xié)作配合有了改觀,初步形成正常的工作運轉(zhuǎn)局面。
(二)既要抓好機構改革工作,又要抓好日常各項業(yè)務工作,堅持兩促進、兩不誤。
(三)堅持走群眾路線。要增強機構改革工作的透明度,堅持走群眾路線,注重公平公正,進一步落實群眾對干部選拔任用和人員上崗的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。
此次機構改革,按照“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的要求,經(jīng)過全體干部職工的共同努力,圓滿地完成了任務,達到了預期的目的,取得了一定的成效,主要表現(xiàn)在:
(一)充分調(diào)動了干部職工的積極性。我局干部職工在機構改革以前,由于存在多方面的因素,工作積極性不高,有時領導安排的工作也不能按時完成,存在抵觸情緒,同事間團結干事和凝聚力不強。由于本次機構改革工作是在公開、公正、透明的環(huán)境中進行了,職工的意見和想法可以公開提出來,對自己適合干的工作也充分表達出自己的意見,每一位職工都明確了自己的崗位職責,都在自己的崗位上盡職盡責,工作積極性得到了充分調(diào)動。
(二)人員、崗位結構更加合理。工作職責合理劃分,理順關系,盡可能協(xié)調(diào)搭配,達到協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的目的,根據(jù)具體工作設定相應崗位,推行一人多崗,交叉兼崗。通過機構、崗位的優(yōu)化整合,解決了條塊分割過細、力量配備分散、忙閑分布不均、責任輕重不一的矛盾,較好地整合了職能和人力資源的合理分配,強化了義務和責任,為合理配備工作人員探索了一條新路子。
(三)加強組織建設,著力打造團結務實的領導班子。一是建設高素質(zhì)的領導干部隊伍,形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導班子。單位要發(fā)展得好必須有好的領導班子,好的領導班子必然是團結務實的領導班子。我局黨組始終把班子建設當作頭等大事來抓,不斷研究改進工作方法,不斷提高成員素質(zhì)和領導水平,不斷形成團結務實的工作作風。二是明確了班子成員的職責分工,主要領導負總責,分管領導各司其職、各負其責,既能獨立開展工作,又能相互協(xié)作、加強配合。三是健全民主議事機制,完善民主集中制。在做出制定全局工作計劃、建立規(guī)章制度、重點工作安排、重大經(jīng)費支出、收支預算、人員職責調(diào)整等重大內(nèi)部決策之前,均召開黨組會或辦公會議加以討論研究,確保了決策的正確性。
(四)激發(fā)了人員活力,提高了工作效率。本次機構改革結合“四亮四評”主題實踐活動,激發(fā)職工的工作熱情,鼓舞工作干勁,不斷強化工作人員的執(zhí)行力,抓細節(jié),抓薄弱環(huán)節(jié),抓重點工作關鍵點,要求全局工作人員在實際工作中努力做到迅速反應,快速行動,日清日高,提高工作效率,不斷發(fā)展。每個月局領導與工作人員人均談心一次,溝通思想,及時了解工作人員的思想動態(tài),掌握工作、生活和學習等方面遇到的問題,幫助解決困難、化解矛盾,增強大家的責任感和工作積極性,形成人心思進、團結和諧、共促發(fā)展的良好氛圍,工作效率明確提高,執(zhí)法能力明顯增強。
(五)工作作風明顯轉(zhuǎn)變。這次機構改革是一次震動,是一次教育,也是一次檢查。改革動員大會之后,廣大干部職工不僅積極響應改革的號召,擁護、支持和參與改革,而且從這次改革中產(chǎn)生了危機感,自覺接受監(jiān)督、考核。通過機構改革,受到了強烈的震動,感到危機就在自己身邊,真正明白了今天不愛崗明天就落崗,今天不敬業(yè)明天就難以擇業(yè)的深刻含義,從而工作作風發(fā)生了明顯轉(zhuǎn)變,在改革期間,工作紀律、工作態(tài)度、工作效率都有明顯的改觀。
這次機構改革的主要目的是為了適應經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢和質(zhì)監(jiān)工作的新要求,任務重、要求高,雖然告一段落,但改革是一項長期的、需要不斷深化的工作,實際工作中還存在著許多具體的問題,一是機構改革雖然取得了初步的階段性成效,但要長期保持還需繼續(xù)努力。另外,就目前取得的成效來說還遠遠不夠,離市局對我們的要求還有很大的差距,離我們其他老大哥縣局還有很大差距,我們還要加倍的努力,去爭取更大的成績。二是目前雖然有了一些效果,但干部職工中過去長期養(yǎng)成一些不良習慣和毛病一段時間后可能還會反復反彈,當前已經(jīng)有一些苗頭出現(xiàn),我們還需要做更多更細的工作,真正把干部職工隊伍帶好建設好。三是**局人員結構嚴重老化。目前,還不能做到每一塊工作有一個人承擔。因此,今后要積極配齊配強人員,形成初步合理的人員梯次結構。四是干部職工的業(yè)務綜合素質(zhì)普遍偏低。比如說行政執(zhí)法的骨干力量缺乏,辦公室能寫、能做、能組織協(xié)調(diào)的骨干力量沒有,特種設備監(jiān)管強有力的骨干力量不足,質(zhì)量監(jiān)督、標準化工作還沒有專人承擔,總的來看,業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務骨干力量適應不了當前質(zhì)監(jiān)工作的需要,的的確確存在著本領恐慌問題。我們將在今后的實踐中不斷求索、不斷完善,使改革工作得到有效落實和良性運作,使機構改革成為推動全市質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展的強勁助力,為促進我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出新的更大的貢獻。
質(zhì)量技術監(jiān)督局扶貧工作半年工作總結篇九
現(xiàn)在,在質(zhì)量技術監(jiān)督隊伍中,存在有少數(shù)干部不思進取、責任淡化、作風懶散、學習松懈等問題,歸根到底是由于缺乏正確價值觀的引導和精神文化的支撐。要推進質(zhì)量技術監(jiān)督事業(yè)的快速發(fā)展,充分調(diào)動和發(fā)揮廣大質(zhì)監(jiān)干部的主觀能動性,就必須大力加強質(zhì)監(jiān)思想建設,構筑具有鮮明時代特征的質(zhì)監(jiān)政治思想工作,在廣大質(zhì)監(jiān)干部中確立一種奮發(fā)向上、干事敬業(yè)的進取氛圍。然而,目前少數(shù)質(zhì)監(jiān)人員在質(zhì)監(jiān)思想建設的認識和運作上還存在一些誤區(qū)。一是把質(zhì)監(jiān)思想建設片面理解為文體、學習活動,作為一種務虛的形式,沒有從組織領導、服務企業(yè)等方面和促進、提升監(jiān)督與服務管理的角度去認識和思考;二是在運作上不切實際,重形式,輕實效,把精力花在部署環(huán)境、營造場面上,生搬硬套,缺乏特色。三是急于求成,把思想建設看作靈丹妙藥,希望一勞永逸,結果事與愿違,欲速不達。
質(zhì)監(jiān)干部職工是質(zhì)監(jiān)思想建設的主體。開展質(zhì)監(jiān)思想建設工作,必須以人為本,貼近實際,創(chuàng)新形式,創(chuàng)新手段,充分利用精神、制度、物質(zhì)諸方面的文化積淀,在質(zhì)監(jiān)管理的全過程,更多地融入情感和思想建設的因素,營造一種良好的質(zhì)監(jiān)思想建設環(huán)境,用共同的理念和價值觀凝聚人心,用健康向上的思想建設理念滲透干部的思想意識,在潛移默化中改造人、提高人,增強團隊的戰(zhàn)斗力,樹立良好的質(zhì)監(jiān)形象。要從五方面抓起:
一、建立組織,培養(yǎng)精神。
創(chuàng)建學習型組織,關鍵在于加強教育,樹立終身學習理念和建立機制,營造自覺學習環(huán)境兩個方面。各級質(zhì)監(jiān)部門要以創(chuàng)建學習型組織為載體,通過推行網(wǎng)上學習、考試競賽、現(xiàn)場練兵、能級管理等靈活有效的形式,大力倡導自覺學習、在崗學習、自學成才,積極引導干部職工樹立自覺學習、終身學習、學習與工作相結合的理念,把學習引入工作,在工作中學習,在學習中工作,形成學習與工作的良性互動,實現(xiàn)工作與學習的相互促進,個人學習與團隊學習的和諧結合。同時要引入學習激勵機制,建立干部學習培訓檔案和專業(yè)人才檔案,實行能級管理,獎勵和重用優(yōu)秀業(yè)務人才,在全系統(tǒng)形成一個尊知重才、以學為榮的良好導向,使優(yōu)秀人才脫穎而出,努力形成“事業(yè)造就人才,人才引領事業(yè)”的嶄新局面。同時,構建質(zhì)監(jiān)思想建設還必須積極塑造一種積極進取、樂觀向上、精忠職守和富有特色的團隊精神,并圍繞這種團隊精神,積極培育質(zhì)干的團隊意識,使廣大質(zhì)監(jiān)干部牢固樹立大局觀念、法制觀念、服務觀念、團結觀念、道德觀念和創(chuàng)新觀念,從而改變質(zhì)干原來只從個人角度考慮問題的思維定勢,潛意識地對質(zhì)監(jiān)部門這個組織產(chǎn)生一種強烈的向心力、凝聚力,促進整體工作的良性快速發(fā)展。
二、培養(yǎng)創(chuàng)新意識增強工作活力。
創(chuàng)新是開創(chuàng)各項工作新局面的源頭活水。沒有創(chuàng)新的舉措和與時俱進的精神狀態(tài),就不可能贏得工作的主動和取得優(yōu)良的業(yè)績。一種好的質(zhì)監(jiān)思想建設氛圍建立后,它所帶來的是群體的智慧、協(xié)作的.精神和新鮮的活力,能夠激發(fā)廣大質(zhì)監(jiān)干部的士氣,充分發(fā)掘蘊藏在廣大質(zhì)監(jiān)干部中的積極性和創(chuàng)造力,為質(zhì)監(jiān)部門的創(chuàng)新和發(fā)展提供源源不斷的精神動力。為此,建立和發(fā)展先進的質(zhì)監(jiān)思想建設,一定要與創(chuàng)新有機結合起來,要把創(chuàng)新作為工作、學習的靈魂,進行觀念創(chuàng)新,開拓工作思路,增強工作的主動性和自覺性;進行體制創(chuàng)新,提高行政效能,優(yōu)化質(zhì)監(jiān)環(huán)境;進行工作方式、方法的創(chuàng)新,解決工作中的難點、熱點問題,提高工作的實效性。同時注重在工作中邊實踐、邊探索、邊總結,不斷豐富創(chuàng)新內(nèi)容,為質(zhì)監(jiān)工作的發(fā)展提供充足的養(yǎng)分。
三、更新管理理念加強制度建設。
現(xiàn)代管理思想的核心是以人為本,而對人的管理關鍵在于以制度管人管事。從現(xiàn)代管理學的角度來分析,思想建設建設是制度創(chuàng)新的重要內(nèi)容,是任何一個群體或單位持續(xù)、健康發(fā)展的重要保證。質(zhì)監(jiān)部門在深化改革、不斷完善管理制度的過程中,要切實重視質(zhì)監(jiān)思想建設,把制度創(chuàng)新與開展質(zhì)監(jiān)思想建設緊密結合起來,進一步重視質(zhì)監(jiān)干部的思想實際和情感需求,避免出現(xiàn)制度執(zhí)行和落實過程中的對立情緒和抵觸情緒。同時可借鑒和引入iso9000全面質(zhì)量管理體系,創(chuàng)新管理方式,拓寬管理領域,對現(xiàn)有各項內(nèi)部管理制度、工作規(guī)程和崗責體系等相對獨立的管理模塊,按照iso9000質(zhì)量標準的內(nèi)在要求進行整合和規(guī)范,將質(zhì)監(jiān)管理的全過程納入“全員參與、過程監(jiān)控、持續(xù)改進”的監(jiān)控管理體系,實行系統(tǒng)化、程序化、標準化的制度管理,向國際化標準邁進。
四、規(guī)范行為準則倡導道德風尚。
一方面,要進一步明確價值標準。從事業(yè)、人生、社會等方面總結提煉價值觀,作為干部的人生追求目標,用新的使命、新的目標激發(fā)干部職工的工作熱情,大力弘揚質(zhì)監(jiān)精神,增強事業(yè)心和責任感。另一方面,要進一步制定和完善個人行為準則。對干部在工作、社會活動等場合下應有的禮儀和修養(yǎng)進行明確規(guī)定,使全體干部明白什么是應該提倡的,什么是應該反對的;什么是應該做的,什么是不應該做的,以此約束和規(guī)范干部的道德行為,體現(xiàn)質(zhì)監(jiān)思想建設的價值取向。同時要聯(lián)系實際,創(chuàng)新機制,不斷探索思想政治工作新途徑,加強理想信念教育和職業(yè)道德教育,針對干部職工的心理變化和思想動態(tài)開展形式新穎的教育活動,及時解決思想上的困惑和疑難問題,倡導高尚的道德風尚,提升質(zhì)監(jiān)部門的社會形象。
五、建立激勵機制形成正確導向。
要樹立身邊的先進典型,培養(yǎng)干部職工健康向上、追求卓越的價值觀。干部職工在工作、學習中取得了成績,要及時給予表彰和獎勵,通過對干部職工工作的肯定,為他們提供良好的個人發(fā)展前景,給他們以成就感。同時要進一步健全干部選拔任用機制,大力推行公開選拔、競爭上崗、交流輪換和末位淘汰等制度,實行能級管理,優(yōu)化人才配置,把哪些真正德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來,做到人盡其才,優(yōu)勝劣汰,在干部職工中形成正確的用人導向。
質(zhì)量技術監(jiān)督局扶貧工作半年工作總結篇十
1.立足職能,穩(wěn)步推進藍天保衛(wèi)戰(zhàn)任務。一是強化煤炭質(zhì)量監(jiān)管。對于正常生產(chǎn)企業(yè)開展煤炭產(chǎn)品監(jiān)督抽樣。2020年以來,累計檢查煤炭生產(chǎn)企業(yè)8家次,抽取煤樣9批次,合格率100%。目前我區(qū)1家“減煤換煤”定點供應單位已完成2020年至2020年取暖季煤炭生產(chǎn)任務,并于11月底停產(chǎn)。二是加強環(huán)保相關產(chǎn)品監(jiān)管。配合完成對我區(qū)范圍內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)涂料產(chǎn)品市級監(jiān)督抽查,嚴肅開展監(jiān)督抽查后處理工作。開展車用尿素、建筑類涂料等環(huán)保相關產(chǎn)品區(qū)級監(jiān)督抽查,對2家車用尿素生產(chǎn)企業(yè)的6批次產(chǎn)品、4家涂料生產(chǎn)企業(yè)的6批次產(chǎn)品進行抽樣檢測,檢測結果均為合格。三是加強場內(nèi)燃油叉車監(jiān)督檢查。聯(lián)合xx區(qū)各屬地和經(jīng)濟功能區(qū),對區(qū)內(nèi)燃油叉車安全性能、排放情況實行動態(tài)監(jiān)管,建立燃油叉車臺賬,與區(qū)環(huán)保局共享臺賬數(shù)據(jù),建立每月定期信息交換機制。四是完成加油站油氣回收在線監(jiān)控系統(tǒng)所用計量器具資質(zhì)審查。此項改造工作共涉及xx區(qū)61家加油站,其中59家加油站已通過資質(zhì)審核,其余2家因拆遷原因未在今年開展改造工作。五是強化機動車檢驗檢測機構管理。對xx區(qū)內(nèi)2家機動車檢測機構各開展一次監(jiān)督檢查,現(xiàn)場隨機抽查檢測報告。經(jīng)檢查,2家機構儀器設備運轉(zhuǎn)正常、檢測報告符合要求、檢驗記錄檔案管理正規(guī)。
2.防治結合,全力穩(wěn)定特種設備安全形勢。一是突出抓好高風險電梯隱患治理。完成市質(zhì)監(jiān)局指定的53部高風險電梯(其中4部住宅電梯)的風險評估,做好后續(xù)治理準備工作。同時積極協(xié)調(diào)推進除東方太陽城外130部電梯的隱患治理進度,目前,隱患治理工程已完成項目招標與合同簽訂工作,6家施工單位已進場施工。二是完成鍋爐低氮燃燒改造。將25家鍋爐使用單位的90臺承壓鍋爐納入改造范圍,共計976.82蒸噸;對25家企業(yè)遞交的改造相關材料進行初審過后,現(xiàn)場確認鍋爐改造安全性能,已將結果反饋區(qū)環(huán)保局。三是強化特種設備生產(chǎn)領域安全生產(chǎn)監(jiān)管。組織xx區(qū)特種設備生產(chǎn)單位及液化石油氣和工業(yè)氣體充裝單位,召開安全工作會,強調(diào)安全生產(chǎn)要求;同時對液化石油氣和工業(yè)氣體充裝單位開展3輪監(jiān)督檢查,嚴防氣瓶充裝引發(fā)的事故。四是多措并舉提高特種設備檢驗效率。不斷簡化特種設備檢驗程序,加強檢驗人員、使用單位管理人員和作業(yè)人員的專業(yè)培訓,提高履職能力和工作效率。2020年特種設備超期率與去年同期相比實現(xiàn)大幅下降,基本保持在0.3%以下。
3.聚焦重點,嚴把區(qū)域產(chǎn)品質(zhì)量安全關。一是鞏固提升食品安全示范區(qū)成果。提升食品相關產(chǎn)品監(jiān)管力度,對用于食品的包裝材料、容器、洗滌劑、消毒劑和用于食品生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設備等食品相關產(chǎn)品進行監(jiān)測,已完成所承擔的風險監(jiān)測樣本50個,合格率100%。同時加大對食品相關產(chǎn)品的執(zhí)法打假力度,開展監(jiān)督抽檢后處置工作,目前對xx區(qū)18家獲證企業(yè)100%檢查到位。二是注重生產(chǎn)企業(yè)許可監(jiān)管。參與新申請許可證企業(yè)實地核查22家次,實行建檔管理;加強對企業(yè)拒不整改、搬離原址不知去向等問題的處置應對,嚴肅注銷手續(xù)辦理,保障許可證有序退出。三是開展重點領域產(chǎn)品區(qū)級監(jiān)督抽查。對環(huán)保、消防等重點生產(chǎn)領域的低壓配電、防火門、涂料、電線電纜、車用尿素、空氣凈化器等產(chǎn)品進行抽查,對20家企業(yè)生產(chǎn)的33批次產(chǎn)品進行了抽樣,其中32批次產(chǎn)品檢驗合格。四是組織指導缺陷產(chǎn)品召回。截至目前,年度累計啟動缺陷產(chǎn)品調(diào)查9起,涉及產(chǎn)品包含轉(zhuǎn)椅、床頭柜、凈水器等,均進行了立案調(diào)查,對查證屬實缺陷產(chǎn)品未銷售的予以沒收,已銷售的責令企業(yè)發(fā)布召回公告實施召回。目前備案缺陷產(chǎn)品召回計劃并實施召回1起。
4.標準引領,著力推進區(qū)域質(zhì)量提升。一是全程跟進兩個國家級標準化試點項目建設。重點把握北汽自主品牌高端裝備制造業(yè)和北京蓮順休閑觀光農(nóng)業(yè)綜合標準化示范區(qū)項目,發(fā)揮質(zhì)監(jiān)職能作用,協(xié)調(diào)整合相關標準化資源,增強服務保障力度和水平,全力推進兩個國家級標準化試點的建設工作,幫助北京蓮順農(nóng)業(yè)綜合標準化示范區(qū)順利通過年度考核。二是組織申報北京市政府質(zhì)量管理獎。4月份,組織xx區(qū)4家企業(yè)申報第二屆北京市人民政府質(zhì)量管理獎。11月份,按照市質(zhì)監(jiān)局工作安排,啟動第三屆北京市政府質(zhì)量管理獎申報工作,廣泛開展宣傳,強化培訓力度,提高企業(yè)申報政府質(zhì)量獎的積極性和主動性,最終動員xx區(qū)內(nèi)十余家符合申報條件的企業(yè)申報了政府質(zhì)量獎。三是參與“對標達標”質(zhì)量提升行動。聯(lián)合區(qū)經(jīng)信委推動“百城千業(yè)萬企對標達標提升專項行動”,引導中關村科技園區(qū)xx園企業(yè)積極參與,申報2項質(zhì)量提升項目。
5.強化措施,突出抓好執(zhí)法打假工作。一是開展產(chǎn)品質(zhì)量專項整治。對涉及人身健康和安全的13類產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)進行執(zhí)法檢查專項整治;54家工業(yè)生產(chǎn)許可證企業(yè)和160家強制認證企業(yè)建立質(zhì)量檔案。二是開展農(nóng)資ccc認證、有機產(chǎn)品認證專項執(zhí)法行動。開展農(nóng)資產(chǎn)品認證執(zhí)法檢查,共檢查生產(chǎn)企業(yè)18家次,對認證違法行為依法進行處罰。加大ccc獲證企業(yè)排查力度,全面檢查區(qū)域內(nèi)有機產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)32家次,嚴查違法行為,做好監(jiān)督抽查后處理工作。三是開展汽車及配件生產(chǎn)企業(yè)普查。成立專項檢查組,對xx區(qū)內(nèi)汽車生產(chǎn)企業(yè)、汽車配件生產(chǎn)企業(yè)進行摸底調(diào)查和執(zhí)法檢查,目前共檢查企業(yè)15家次。
質(zhì)量技術監(jiān)督局扶貧工作半年工作總結篇十一
半年來,我所的行政執(zhí)法工作在黨的十六大精神的指引下,全面貫徹實施“依法治市、依法治航”戰(zhàn)略和“平安交通”建設工程,緊緊圍繞上級下達的行政執(zhí)法工作目標和20xx年工作思路,在上級機關的正確領導下,結合航區(qū)實際,進一步深化行政執(zhí)法責任制,健全完善執(zhí)法制度,規(guī)范水上交通執(zhí)法行為,全面提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平的綜合素質(zhì),強化現(xiàn)場管理責能,以達到打擊水上各類違章行為,規(guī)范水上交通秩序,確保規(guī)費應征不漏。現(xiàn)對上半年的執(zhí)法工作做一個簡要回顧。
一、健全組織,完善制度。
新年伊始,我所就制定了20xx年的行政執(zhí)法工作思路,提出了今年的工作目標,成立了由所長為組長,其他領導為副組長,所各職能股室長為組員的行政執(zhí)法工作領導小組,各領導小組工作成員負責本股室職能范圍內(nèi)的行政執(zhí)法工作,領導小組辦公室設在稽查大隊,負責本所的行政執(zhí)法工作的具體實施;我們把行政執(zhí)法責任制與我們的年度工作考核目標責任書緊密結合,并和各股室簽訂,把行政執(zhí)法工作與日常的管理工作聯(lián)系在一起,真正把這項工作落實到每一位執(zhí)法人員的頭上,做到一級抓一級,層層落實責任制。我們還根據(jù)上級部門的文件精神制訂了《諸暨市航運管理所行政執(zhí)法制度》共十一項制度,規(guī)范了我們?nèi)粘?zhí)法活動,使各項工作有法可依,有制度可依。
二、堅持以人為本,加強隊伍建設。
行政執(zhí)法工作不同與別的工作,它要求我們的執(zhí)法人員有較高的法律素質(zhì)和一定的社會經(jīng)驗,特別是我們的水上交通行政執(zhí)法人員,長期面對的是流動性極大、素質(zhì)高下差距大的船員,這就要求我們行政執(zhí)法應建立完善各項制度,牢固樹立依法行政的概念,摒棄人為的偏頗與錯失,只有身體力行,才能帶動被管理相對人的素質(zhì),營造整個水路運輸領域依法從業(yè)的氛圍。為此,我站抓各制度落實的基礎上,狠抓法律法規(guī)的學習,堅持經(jīng)常性的專業(yè)業(yè)務討論學習,加強執(zhí)法人員對《中華人民共和國行政處罰法》和《中華人民共和國行政許可法》的準確理解和把握,運用《浙江省水路運輸管理條例》、《中華人民共和國內(nèi)河交通安全管理條例》處理違章。通過自學、實際案例討論分析等形式,使執(zhí)法人員熟悉法律規(guī)定的執(zhí)法程度,按制度、程序?qū)嵤└鞣N執(zhí)法檢查和處理,以確保行政執(zhí)法的正確性和嚴肅性。
三、注重行政執(zhí)法主導地位,維護轄區(qū)水路交通秩序。
實施水路交通行政執(zhí)法,是強化水路運輸行業(yè)管理,提高行業(yè)管理效果的有效措施,是上級交通主管部門賦予我們的職責。在去年工作的基礎上,今年我們注重“抓預控,少違規(guī)”、“抓力度,促效果”二個方面。一方面加強了法律法規(guī)宣傳,堅持宣傳教育為主,并利用湄池航管站黑板報載體,進行水路交通管理法律法規(guī)、水運行業(yè)建設動態(tài)報道等宣傳,努力從多渠道、多形式提高船戶的法律法規(guī)意識,從源頭上減少違法違規(guī)案件發(fā)生。另一方面我們加大了對水路運輸船舶的抽查頻率和檢查力度,并在月份組織了次水路運輸執(zhí)法大檢查,運用行政執(zhí)法手段,糾正了很多違法違規(guī)行為,并對嚴重的違法違規(guī)行為進行了處罰。
四、文明執(zhí)法,依法行政,發(fā)揮水路交通執(zhí)法作用。
上半年,我所執(zhí)法人員共進行航道巡查235次,重點對營運船舶狀況、船員配備情況、船舶證書情況、船舶裝載情況、航道岸坡碼頭情況等進行了檢查,對在檢查中發(fā)現(xiàn)的67件營運行為不規(guī)范,船舶證書不齊、人員不足等行為,分別用責令補正、口頭警告等手段進行了處理。對性質(zhì)較為嚴重的27件案件實施了行政處罰,罰款總金額2.19萬元,其中簡易程序8起,交通行政一般程序13起,海事行政一般程序6起。在行政執(zhí)法工作中,我們堅持實事求是,以相關法律法規(guī)為準繩,嚴格認真地履行上級主管部門賦予我們的職責,做到認定事實清楚,證據(jù)確鑿,適用法律準確,程序合法,使用文書正確,臺帳記錄完整,未發(fā)生一起行政復議案件及行政賠償事件。通過交通工程行政執(zhí)法工作進一步提高了建設各方的質(zhì)量意識和建設行為,起到了良好的教育、警示的作用,使我市水路交通秩序規(guī)范、有序。
質(zhì)量技術監(jiān)督局扶貧工作半年工作總結篇十二
我局按照縣委、縣政府及來賓市質(zhì)監(jiān)局提出的工作目標,積極發(fā)揮職能作用,切實強化監(jiān)管服務,圓滿完成了全年各項工作任務,取得較好的成績。
(一)以質(zhì)量管理為基礎,促進質(zhì)量協(xié)調(diào)提升。
一是全力推動質(zhì)量興縣戰(zhàn)略。認真貫徹落實**《質(zhì)量發(fā)展綱要》實施意見,積極主動向地方政府匯報,加強與相關部門聯(lián)系溝通,制定質(zhì)量興縣工作要點和計劃,召開全縣質(zhì)量興縣成員單位聯(lián)席會,部署績效考核工作任務,落實責任。
二是廣泛開展“質(zhì)量興企”活動。指導31家規(guī)模以上企業(yè)啟動“質(zhì)量興企”活動,比例達到**%以上。
三是有效推進名牌戰(zhàn)略。培育推薦**化工有限公司等2家企業(yè)2種產(chǎn)品申報廣西名牌產(chǎn)品。
四是積極開展“質(zhì)量提升”行動。對轄區(qū)內(nèi)5家蠶絲被生產(chǎn)企業(yè)進行執(zhí)法檢查,并對4家生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)的蠶絲被進行抽樣送檢,共抽樣4個,送檢4個,合格4個,合格率100%。
(二)以產(chǎn)品質(zhì)量安全為監(jiān)督底線,突出“三大責任”。
1.扎實推進食品質(zhì)量安全監(jiān)管工作。
一是對全縣50家食品生產(chǎn)企業(yè)*個批次進行監(jiān)督抽查,其中合格52個批次,不合格12個批次,**個批次待檢,合格率**,對監(jiān)督抽查產(chǎn)品質(zhì)量不合格的企業(yè),均按規(guī)定調(diào)查處理、責令整改、復查檢驗進行后處理,督促企業(yè)按要求整改;二是對75家食品加工小作坊辦理備案手續(xù),對38家(次)食品加工小作坊開展巡查。三是配合縣食安委妥善處理兩起疑似食品中毒事件。
2.加強特種設備現(xiàn)場安全監(jiān)察。
一是與全縣50個特種設備使用單位簽訂了安全生產(chǎn)責任書,增強各單位的安全生產(chǎn)責任意識。二是開展特種設備日常巡查,共檢查特種設備使用單位115家次,檢查設備391臺(次),發(fā)現(xiàn)一般隱患**,責令完成整改295處(次),隱患整改率92.8%。三是向市局送培特種設備安全管理人員、操作人員180多個,強化了操作人員的安全意識,提高安全生產(chǎn)持證上崗率。今年轄區(qū)內(nèi)無特種設備安全事故發(fā)生。
3.強化工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管。
一是完成對7家獲證生產(chǎn)企業(yè)及1家非生產(chǎn)許可產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量分類監(jiān)管評價;二是對全縣27家工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)53個批次產(chǎn)品開展定檢和監(jiān)督抽查工作,44個批次合格,5個批次不合格,4個批次結果未出,合格率91.6%;三是對7家獲證企業(yè)及1家非生產(chǎn)許可產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)開展巡查、年審、生產(chǎn)許可證發(fā)證條件復查活動,對存在問題的企業(yè),提出整改意見并對存在問題企業(yè)的整改情況進行回訪,確保全部完成整改。
4.認真履行打假治劣職能。
嚴厲打擊制假售假等違法行為,組織開展了農(nóng)資產(chǎn)品、食品、建材產(chǎn)品等專項打假活動,對違法行為進行查處,整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序,堅決維護生產(chǎn)企業(yè)和廣大消費者的合法權益。
5.積極開展“質(zhì)監(jiān)安康進千企”和“質(zhì)監(jiān)安農(nóng)進千村”行動。
舉辦了一期全縣落實企業(yè)主體責任暨食品安全知識培訓會,對全縣45家企業(yè)的負責人或質(zhì)量管理人員進行食品安全知識培訓,并與企業(yè)簽署了《食品安全責任書》、《質(zhì)量安全承諾書》。
在去年建立2個“產(chǎn)品質(zhì)量安全咨詢質(zhì)監(jiān)服務站”的基礎上,我局今年新增了4個“產(chǎn)品質(zhì)量安全咨詢服務站”。舉辦知識講座1次,現(xiàn)場咨詢服務2次,發(fā)放宣傳資料20xx多份、科技光盤48份、播放光盤4次,群眾咨詢50多人次。
(三)以促進地方發(fā)展為己任,加強服務能力建設。
一是加強標準化基礎工作。申報了國家生態(tài)農(nóng)業(yè)標準化綜合示范縣和象州杉木速生豐產(chǎn)標準化示范區(qū),其中象州杉木速生豐產(chǎn)標準化示范區(qū)被列入第一批自治區(qū)級農(nóng)業(yè)標準化示范項目;幫助廣西東糖石龍公司開展“標準化良好行為”試點申報工作,并獲批準;指導2家企業(yè)成功進行了商品條碼的注冊。
二是加強計量監(jiān)管。全年共檢定各類計量器具**臺(次),其中民生計量器具719臺,對城區(qū)集貿(mào)市場開展貿(mào)易用計量器具免費檢定47臺,六類民生計量器具強檢率為91.8%;與中石化、古象溫泉等18家加油站及餐飲企業(yè)簽訂了計量誠信承諾書;加強對轄區(qū)內(nèi)四家重點耗能企業(yè)能源計量工作監(jiān)管和幫扶,監(jiān)督和幫扶覆蓋率均為100%;對轄區(qū)內(nèi)的部分民生計量器具開展計量專項監(jiān)督檢查,均無計量器具違法行為發(fā)生。
三是推進認證認可專項檢查。開展了獲證實驗室資質(zhì)認定、機動車安檢機構專項監(jiān)督檢查活動,共檢查轄區(qū)內(nèi)2家機動車安檢機構和4家資質(zhì)認定獲證的實驗室,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,督促企業(yè)整改,全面提高檢測和管理水平。
質(zhì)量技術監(jiān)督局扶貧工作半年工作總結篇十三
局黨組建立健全意識形態(tài)教育常態(tài)化機制,努力營造風清氣正的良好環(huán)境,教育引導全體黨員增強抓意識形態(tài)工作的責任意識和使命擔當,筑牢思想道德防線。
1.強化研究會商和情況通報機制。按照《實施細則》規(guī)定,我局黨組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全局意識形態(tài)領域情況研究會商工作,研究確定意識形態(tài)領域工作的重要制度及重點任務,協(xié)調(diào)解決意識形態(tài)領域出現(xiàn)的重大問題和工作進展中的重點、難點問題。2020年多次召開會議研究意識形態(tài)工作,利用會議、微信群等多種渠道通報意識形態(tài)領域情況,統(tǒng)一思想認識,明確工作目標;遇有重大事項和特殊情況出現(xiàn)或發(fā)生,及時召開相關會議,傳達上級精神,通報有關情況,協(xié)調(diào)理順關系,及時報告上級并提出建設性意見。
2.強化宣傳教育。利用黨組會、干部大會、“兩學一做”學習教育、黨課教育、與領導干部談心等各種時機,宣傳強調(diào)意識形態(tài)工作的極端重要性,使黨員干部進一步強化黨性意識,領悟深刻原理,自覺提升講政治、守規(guī)矩的主動性,認真落實意識形態(tài)責任制。
3.強化信訪維穩(wěn)。認真排查信訪風險,做好信訪和查辦案件工作,加大懲治腐敗力度,設立并公開意見箱、網(wǎng)絡舉報郵箱、舉報電話等多渠道的舉報方式,加大職工群眾對黨員領導干部的監(jiān)督舉報,切實履行紀委的監(jiān)督責任。
4.強化理論中心組學習。我局以學習黨的十九大會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為主線,不斷完善學習制度,深入推進每月一次集中學習、領導班子每人一篇調(diào)研文章,不斷創(chuàng)新學習載體,在網(wǎng)絡課堂、實踐課堂的基礎上探索開發(fā)“手機課堂”,讓學習更便捷生動,不斷豐富學習內(nèi)容,緊跟政策導向,把握發(fā)展方向,不斷增強黨組理論學習中心組學習的針對性,并始終堅持學以致用,用理論知識指導實踐,推動質(zhì)監(jiān)各項工作的全面發(fā)展。
5.強化輿論宣傳陣地建設。建立完善網(wǎng)絡輿情收集和快速處理機制,積極回應群眾訴求,掌握社情民意,及時發(fā)現(xiàn)意識形態(tài)領域存在的傾向性和苗頭性問題。切實提高輿情應急處置能力,妥善處置應對各類突發(fā)事件,及時準確、公開透明地發(fā)布權威信息,第一時間搶占話語權,引導群眾依法依規(guī)維權,防止出現(xiàn)輿論漩渦,營造更加和諧的輿論環(huán)境,確保區(qū)域持續(xù)和諧穩(wěn)定。
質(zhì)量技術監(jiān)督局扶貧工作半年工作總結篇十四
嚴格落實國務院《質(zhì)量發(fā)展綱要(2019-2020年、》,圍繞“三個十”培植工程要求,充分調(diào)動企業(yè)樹先評優(yōu)的積極性,為省長質(zhì)量獎、市長質(zhì)量獎、標準化良好行為企業(yè)參評爭創(chuàng)活動先行準備。年內(nèi)爭創(chuàng)山東名牌三個,最少不低于兩個;幫助縣域企業(yè)爭創(chuàng)“誠信計量示范單位”稱號2個;全力服務xx縣黃河故道森林公園的桑葚申報“生態(tài)原產(chǎn)地保護產(chǎn)品”標志工作。
二、切實抓好兩個安全。
督促企業(yè)嚴格落實主體責任,深入開展特種設備打非治違和隱患排查整治。調(diào)整完善特種設備應急救援預案,組織開展兩次電梯事故應急救援演練,每季度組織開展一次特種設備安全隱患大排查,確保特種設備定檢合格率在98%以上,將風險隱患控制到最低點。加強對工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)督管理,探索建立我縣完善的工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理系統(tǒng),將規(guī)模以上企業(yè)全部納入,進一步提升企業(yè)的信息化管理水平。
三、維護百姓合法權益。
圍繞農(nóng)資、建材、民用三表等群眾關心的重點區(qū)域、重點產(chǎn)品等,加大監(jiān)督檢查力度,深入開展執(zhí)法維權行動,切實維護市場經(jīng)濟秩序。
四、技術機構能力提升與效益轉(zhuǎn)化。
一是積極籌備計量建標擴項,圓滿完成新增定量灌裝機和加氣機的計量建標工作,計量建標總數(shù)達到26項;二是謀劃與國家棉花標準研究所合作,共同在我縣建立棉紡織品檢驗檢測中心;三是依托檢驗檢測中心現(xiàn)有能力,實現(xiàn)檢測服務輸出。
五、扎實推進自身建設。
進一步加強黨的作風建設,加強執(zhí)政能力建設,提高執(zhí)行力和公信力。一是進一步提高依法行政能力,堅持“法定職責必須為”,嚴格按法定程序行使權力、履行職責、解決問題;二是進一步加強勤政廉政建設,以落實中央八項規(guī)定和縣委“二十個不準”為抓手,全面落實黨風廉政建設和行風建設目標責任制,堅守“法無授權不可為”底線,治理慵懶散,糾正“小四風”;三是扎實開展“三嚴三實”專題教育活動,持續(xù)推動作風轉(zhuǎn)變。
質(zhì)量技術監(jiān)督局扶貧工作半年工作總結篇十五
一季度,xx質(zhì)監(jiān)局緊緊圍繞xx區(qū)委區(qū)政府重點工作部署,著力開展黨的群眾路線教育實踐活動,各項業(yè)務工作平穩(wěn)有序進行,現(xiàn)將工作情況總結如下:
一、著力開展黨的群眾路線教育實踐活動
3月24日,我局召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會,作為第二批黨的群眾路線教育實踐活動首個召開動員大會的單位,我局組織全體黨員干部認真學習領會教育實踐活動的重要意義,引導全體黨員干部以強烈的政治責任感和飽滿的精神狀態(tài)積極參與到活動中來,為全區(qū)教育實踐活動的全面開展“起好頭、帶好路”。
眾進行回訪,調(diào)查熱線辦理工作滿意度,并征求意見和建議。
二、體制改革劃轉(zhuǎn)工作平穩(wěn)過渡
根據(jù)市政府改革工商質(zhì)監(jiān)藥監(jiān)管理體制實施意見,我局自2017年1月1日起為xx區(qū)政府管理部門,為保障體制改革期間各項工作順利進行,我局認真完成各項財務、資產(chǎn)、人事劃轉(zhuǎn)工作,確保劃轉(zhuǎn)期間平穩(wěn)過渡。
1、完成各項財務資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)。根據(jù)市政府部署,我局委托會計師事務所對我局財務資產(chǎn)狀況進行了審計,國資部門對我局財務資產(chǎn)進行了核查、接收。與國庫支付中心進行交接,建立了分局財務帳套,確保我局財務情況準確、明晰,為分局日常運行提供經(jīng)費保障。
2、完成人事劃轉(zhuǎn)工作。上報區(qū)編辦我局人事人員情況,確保人員身份明、底數(shù)清。根據(jù)區(qū)人社局安排,及時將人員供給進行劃轉(zhuǎn),確保人員工資、獎金、社保、公積金及時發(fā)放,保障劃轉(zhuǎn)期間人員穩(wěn)定。根據(jù)《xx區(qū)食品藥品工商質(zhì)監(jiān)管理體制改革人員劃轉(zhuǎn)安置方案》,根據(jù)職能要求,積極推選符合條件人員,做好工作交接,順利完成人員劃轉(zhuǎn)工作。
三、各項業(yè)務工作有序進行
設備安全監(jiān)察指令書》24份,督促應辦事項15個,提出整改問題31個,對所有存在特種設備方面問題的企業(yè)法人進行了約談,對未按期完成整改的、違法使用特種設備的12家涉氨企業(yè),下達了行政強制措施通知。按照區(qū)安委會的統(tǒng)一部署,強制措施暫時停止,要求各單位寫出《整改承諾書》,承諾隱患整改的時間和隱患未消除前保障設備安全運行的措施,我局整理后向區(qū)安委會進行了報告。
2、世園會特種設備安全保障工作。2017青島世界園藝博覽會開園在即,我局主要領導多次帶隊,主動與世園會執(zhí)委會進行工作對接,以摸情況、查底數(shù)為基礎,開展送服務、送特監(jiān)知識活動,了解最終特種設備使用單位情況,詳細介紹特種設備注冊登記、使用管理等工作常識。與此同時,堅持每周一次電話溝通、重大問題隨時聯(lián)絡、重要節(jié)點現(xiàn)場指導,動態(tài)掌握工程進度,確保世園會建設和運營期間特種設備安全運行。截止目前,客運索道已檢驗完畢,尚未出檢驗報告;大型游樂設施已檢驗10臺且辦理了使用登記,還有5臺未檢驗;場內(nèi)專用觀光旅游車已檢驗45輛;電梯已檢56臺。
色)的服務進行排查摸底,為開展今年的創(chuàng)建服務名牌打牢基礎。
4、標準化工作。根據(jù)省標準化院內(nèi)審員的培訓計劃,組織企業(yè)上報標準化內(nèi)審員的培訓計劃,3個企業(yè)計劃9人參加培訓上報。組織16家企業(yè)參加首席質(zhì)量官任職培訓培訓,為我區(qū)企業(yè)培養(yǎng)在質(zhì)量管理方面的人才。
開展標準化良好行為指導工作其中重點對xxx公司和xx廠的3a標準化良好行為進行協(xié)調(diào)和指導。積極開展對2017年度xx市標準化資助獎勵項目進行摸底并有針對性的組織20家企業(yè)進行申報。
5、開展多項質(zhì)量安全專項整治工作。開展了機動車安全隱患專項整治、液化石油氣質(zhì)量安全專項整治及農(nóng)資專項執(zhí)法打假等質(zhì)量安全專項整治工作。對轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)進行摸排,重點對xx機動車檢測有限公司等檢測機構、一汽解放xx公司、xx有限公司、xx有限公司等企業(yè)進行了重點監(jiān)督檢查,確保我區(qū)重點工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全。
6、計量工作。辦理了4名檢定員考核換證、3項計量標準考核、1家制造計量器具許可證考核。嚴格按照《計量標準考核規(guī)范》、《制造計量器具許可考核通用規(guī)范》、《計量檢定人員管理辦法》及市局《關于貫徹落實xx人民政府關于下放行政審批事項的決定的實施意見》的規(guī)定,認真做好企業(yè)申請材料的接收登記受理、審查把關、考核考試、審批發(fā)證工作,確保了計量行政許可工作的正確實施。
7、行政執(zhí)法工作。第一季度,開展液氨整治、監(jiān)督抽查后處理、雙打?qū)m椈顒?、投訴舉報等各項工作,共出動執(zhí)法人員100余人次,受理投訴舉報16起,其中立案處罰12起,罰款到位4萬余元。
二季度工作計劃
3、繼續(xù)開展涉氨制冷企業(yè)專項整治;
4、開展對轄區(qū)工業(yè)產(chǎn)品許可證企業(yè)的監(jiān)督管理。
質(zhì)量技術監(jiān)督局扶貧工作半年工作總結篇十六
在局黨組的正確領導和科領導的帶領下認真學習、積極工作較好的完成了本年度的各項工作任務。在這一年里,能夠堅持參加局組織的各項政治學習和業(yè)務學習等活動,通過學習能夠認清形勢,緊跟領導思路、積極貫徹執(zhí)行并落實到實際工作中,本年度主要做了以下工作:
一、參加了對民用四表的監(jiān)督檢查,對小區(qū)熱能表安裝情況進行調(diào)查,與天衢花園、江南水郡等多個小區(qū)進行摸底并與物業(yè)溝通,落實檢定情況。
二、受理12345市民熱線及12365涉及計量的投訴50余起,均及時組織相關人員到現(xiàn)場進行調(diào)查了解現(xiàn)場情況并積極與投訴者進行溝通,并形成文字上報處理情況得到消費者好評。
三、積極配合省計量院對全市大型計量醫(yī)療設備的檢定工作,通過積極與企業(yè)溝通協(xié)調(diào),使檢定工作順利進行。
四、深入山東華魯恒升、德州實華化工等23家企業(yè),幫助企業(yè)完善測量管理體系。今年以來,新增省級計量保證確認8家,完成市級計量合格確認換證15家。
五、對全市中石化、中石油近百個加油站的加油機等計量器具的檢定情況和配備情況進行了備案。對全市法定計量檢定機構建立的計量標準檢定人員、實驗室面積、設備情況進行了核實和統(tǒng)計。
六、下一步的打算。
加強創(chuàng)新意識,拓寬思路,對上級安排的工作要落實到位,在具體工作中進一步做到精益求精,在與企業(yè)的服務與交流中,要始終保持和樹立質(zhì)監(jiān)部門的良好形象,在為企業(yè)服務質(zhì)量上要有突破并積極幫助我們的計量檢定機構在管理上進一步上水平,在檢定上做好理順工作。