在現(xiàn)代社會(huì)，我們面臨著各種信息和媒體的沖擊和誘惑。寫總結(jié)時(shí)要注意適當(dāng)運(yùn)用一些修辭手法和修飾詞語(yǔ)，使文章更具吸引力和感染力。在總結(jié)寫作的時(shí)候，可以參考以下的范文，以幫助你更好地進(jìn)行總結(jié)。
人事行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
2、制定績(jī)效考核制度，撰寫員工手冊(cè)，制定公司培訓(xùn)框架，為明年的工作打基礎(chǔ);。
4、按照公司制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品等的調(diào)配和實(shí)物管理工作;。
5、配合總經(jīng)理進(jìn)行人事管理變革，將公司管理逐漸步入正規(guī)。
二、工作中的不足。
2、工作中缺乏強(qiáng)有力的管理，開(kāi)展工作時(shí)缺乏魄力，對(duì)各部門人員的管理不夠細(xì)致具體;。
3、執(zhí)行力、能力與閱歷離公司的高效要求還有一定距離;。
4、在人才培養(yǎng)上無(wú)法緊跟公司的飛躍式發(fā)展。
三、具體改進(jìn)方案。
1、深入基層，多溝通，了解項(xiàng)目、了解同行;及時(shí)掌握最新動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供。
有利依據(jù);。
2、注重工作作風(fēng)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)管理，以身作則，形成良好的工作氛圍;。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí);。
4、全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實(shí)，保證公司的各項(xiàng)決策全面有效的落實(shí);。
5、加大招聘、培訓(xùn)力度，儲(chǔ)備大量人才，加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制，為公司的跨步時(shí)期創(chuàng)造動(dòng)力。
四、對(duì)公司的建議。
1、完善各項(xiàng)獎(jiǎng)罰制度，嚴(yán)格執(zhí)行，不要太仁慈，仁慈只會(huì)慣壞員工;。
2、鼓勵(lì)核心部門主要人員，增加外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以滿足公司發(fā)展需要;。
3、為鼓勵(lì)各部門領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)人才，實(shí)行人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)制度;。
4、關(guān)于公司的推廣，讓我們每個(gè)人都充當(dāng)業(yè)務(wù)人員，要求公司所有對(duì)公賬號(hào)(如：微信、qq、郵箱等)需填寫公司介紹、經(jīng)營(yíng)范圍等。
人事行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：重慶身高體重：172cm?63kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：行政人事經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管、項(xiàng)目經(jīng)理/主管：
工作年限：6職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州**化妝品有限公司起止年月：-06～。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。
工作描述：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、制定行政人事管理制度，優(yōu)化工作流程并推動(dòng)實(shí)施，編訂《員工手冊(cè)》；
3、組織開(kāi)展管理、技術(shù)、文職及基層操作員工的招聘工作；
8、負(fù)責(zé)辦公室、保安、車輛調(diào)度及后勤飯?zhí)谩⑺奚?、清潔的管理工作?BR> 9、負(fù)責(zé)每月員工薪資的復(fù)核，參與對(duì)外涉及行政人事相關(guān)事務(wù)的處理工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：人力資源部副理。
工作描述：
3、組織簽訂新《勞動(dòng)合同》，合理合法的規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助處理一般的勞資問(wèn)題；
8、員工飯?zhí)?、宿舍、電腦網(wǎng)絡(luò)及公司行政用車的日常監(jiān)督管理工作，控制成本、保障安全。
離職原因：個(gè)人原因。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：人事專員。
工作描述：負(fù)責(zé)工廠的日常人事管理工作，包括員工招聘及入廠培訓(xùn)（廠規(guī)廠紀(jì)、5s、消防等培訓(xùn)）、考核；抽查各部門員工出勤，檢查員工的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)擬定人事通知、制度并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂；協(xié)助組織節(jié)日晚會(huì)、競(jìng)技比賽等活動(dòng)。
離職原因：個(gè)人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：重慶三峽學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：漢語(yǔ)言文學(xué)教育第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
有近六年行政、人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理六大模塊均有系統(tǒng)的了解和較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效及勞動(dòng)關(guān)系管理；熟悉勞動(dòng)人事政策、法規(guī)及社保操作流程；對(duì)行政、人事管理工作有嫻熟的處理技巧，能制定切實(shí)可行的管理制度并優(yōu)化工作流程；對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，有良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任感強(qiáng)；有親和力，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，能建立有凝聚力的合作團(tuán)隊(duì)；熟練操作電腦并能簡(jiǎn)單維護(hù)。
人事行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
人事行政簡(jiǎn)歷的最開(kāi)頭可以用一句話將自己的優(yōu)勢(shì)概括出來(lái)，這樣進(jìn)一步調(diào)起hr的胃口。
性別：女。
民族：漢族出生年月：1990年2月15日。
婚姻狀況：保密。
身高：165cm體重：52kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：莆田九中學(xué)歷：高中。
專業(yè)名稱：畢業(yè)年份：2009年。
工作經(jīng)驗(yàn)：四年以上最高職稱：
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：行政/后勤。
文秘/文職人員。
工作地區(qū)：福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū);。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
所在公司：三明市建欣貿(mào)易有限公司。
時(shí)間范圍：2009年6月-2010年2月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-出納員。
工作描述：文員、出納員。
離職原因：
所在公司：省建材外貿(mào)公司。
時(shí)間范圍：2010年4月-2010年8月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：服裝/紡織/皮革-質(zhì)量管理/驗(yàn)貨員(qa/qc)。
工作描述：鞋類跟單。
離職原因：
所在公司：重慶騰魯建筑安裝工程有限公司。
時(shí)間范圍：2012年2月-2012年8月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：建筑工程-其它職位。
工作描述：資料員、文員。
離職原因：
所在公司：莆田市鑫霖模具有限公司。
時(shí)間范圍：2012年10月-2012年12月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)-其它職位。
工作描述：前臺(tái)、人事、行政文員。接聽(tīng)電話、傳真、接待、新職員入職登記、離職員工手續(xù)、考勤工資表、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度。
離職原因：
所在公司：南通啟益。
時(shí)間范圍：2014年1月-2014年5月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：行政/后勤-其它職位。
工作描述：人事文員、工地現(xiàn)場(chǎng)倉(cāng)管。新職員入職登記、考勤工資表、倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)出庫(kù)登記做賬。
離職原因：
所在公司：物流合股公司。
時(shí)間范圍：2016年6月-2016年10月。
公司性質(zhì)：其他。
所屬行業(yè)：運(yùn)輸、物流、快遞。
擔(dān)任職位：客服，財(cái)務(wù)。
工作描述：處理物流疑難件，退件，給公司收賬做賬，發(fā)員工工資等等。
離職原因：公司合股虧本。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)是簡(jiǎn)歷中重要的一部分，簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)也能體現(xiàn)出你曾經(jīng)的成功和輝煌。簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)代表著就是你個(gè)人的能力還有水平。所以說(shuō)，把這個(gè)簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)寫好了也是非常重要的一點(diǎn)。那么，怎樣寫才能把這個(gè)簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)寫的更有技巧而且讓人真的相信這就是你自己的實(shí)力和水平呢?這個(gè)當(dāng)然也是有一定的技巧的，也是會(huì)給你加分的。
很多招聘者就會(huì)這樣說(shuō)，自己在學(xué)校在社會(huì)實(shí)踐中都會(huì)或多或少的得到一些榮譽(yù)或者獎(jiǎng)勵(lì)。那么，這些榮譽(yù)真的有必要都要一一的寫在簡(jiǎn)歷中嗎?事實(shí)告訴我們這樣做是不可以的。大家知道，不管做什么都有個(gè)主次之分，那么，簡(jiǎn)歷中的`榮譽(yù)也是一樣，大家要把自己曾在學(xué)校或者社會(huì)實(shí)踐中的榮譽(yù)選擇幾個(gè)具有代表性的，有重大意義的寫在簡(jiǎn)歷中，這樣不僅簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容簡(jiǎn)練而且還有重點(diǎn)。
還有一點(diǎn)要強(qiáng)調(diào)的就是應(yīng)聘者在選擇自己榮譽(yù)時(shí)，要選擇和你應(yīng)聘職位相符合的，不能把一些不相關(guān)的榮譽(yù)都寫在簡(jiǎn)歷中，就算你寫的再多，招聘者也不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間多看一眼。所以大家要把自己重要榮譽(yù)寫上比如，你曾經(jīng)參加過(guò)的志愿者工作都可以寫上，這種榮譽(yù)不僅能體現(xiàn)你自己的責(zé)任感，而且也能說(shuō)明你對(duì)事業(yè)的熱情，這樣的應(yīng)聘者招聘者喜歡。能讓招聘者放心，舒心。簡(jiǎn)歷中的獎(jiǎng)勵(lì)也要把相關(guān)的重要部分填在簡(jiǎn)歷中，要按照一定順序填好。以上就是簡(jiǎn)歷中榮譽(yù)部分應(yīng)該怎樣填寫。
人事行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
目前所在：湖北年齡：33歲。
戶口所在：湖北國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：土家族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：167cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：55kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
人才類型：不限。
工作年限：11職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,深圳,南海區(qū)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸。
工作描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定2011年人資行政規(guī)劃;2、主導(dǎo)草擬集團(tuán)2011年年度預(yù)算;3、優(yōu)化完善集團(tuán)績(jī)效考核體系及薪資體系;4、建立良好的培訓(xùn)機(jī)制,營(yíng)造員工學(xué)習(xí)、工作良好環(huán)境;5、集團(tuán)公司制度及流程擬定、頒布、執(zhí)行。
離職原因：個(gè)人原因。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
工作描述：四年時(shí)間內(nèi)，除負(fù)責(zé)人資行政總監(jiān)常規(guī)工作外，重點(diǎn)解決了公司4各方面的難題：
1、作為餐飲公司，人員結(jié)構(gòu)與其他公司不同，針對(duì)普工流失率大的癥結(jié)，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，試行月工資、年度獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，推行親情關(guān)懷，建立溫馨平臺(tái)，對(duì)其家人及員工自己常關(guān)注，常問(wèn)候，讓員工留的住，放的心。流失率從2005年每月30%控制在了2009年每月1%。
2、解決了人浮于事現(xiàn)象。優(yōu)化配置工作崗位，明確崗位職責(zé)，試行崗位職責(zé)與目標(biāo)分解，做到任務(wù)有時(shí)、有量、有度，試行任務(wù)承包，做到人人有事做，事事有目標(biāo)，這也充分解決了員工只愿在8小時(shí)內(nèi)工作的問(wèn)題。
重點(diǎn)。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)致力這方面的研討，創(chuàng)造了一套較好的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，是企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)領(lǐng)域壯大起到了極大推動(dòng)作用。
4、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。試行以點(diǎn)帶面，整體聯(lián)動(dòng)，全方面布局，穩(wěn)步推進(jìn)策略，迅速提升知名度。
離職原因：公司股份轉(zhuǎn)讓。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。
工作描述：5年的時(shí)間，主要履行以下工作職責(zé)：
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人力資源開(kāi)發(fā)及規(guī)劃，為重大人事決策提供相關(guān)信息及建議，負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，建立及完善各項(xiàng)人力資源管理制度并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)企業(yè)組織架構(gòu)與工作流程的設(shè)定，以及各項(xiàng)管理制度的制定與執(zhí)行。
2、員工績(jī)效考核管理：績(jī)效考核的組織、實(shí)施及反饋;薪酬福利管理;員工激勵(lì)機(jī)制建設(shè);員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
3、員工培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)、技能、思想等方面的.培訓(xùn)，提升并開(kāi)發(fā)員工潛能;培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)。
4、企業(yè)文化建設(shè)、推廣及管理;負(fù)責(zé)文化的建設(shè)、宣傳及推進(jìn)。
6、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)與員工有效的溝通及激勵(lì)，調(diào)整員工工作狀態(tài)并提高工作效率及積極性，提高員工滿意度。
7、領(lǐng)導(dǎo)組織公司行政、后勤管理工作，指導(dǎo)行政、后勤關(guān)于公司安全、車輛、宿舍、食堂衛(wèi)生、商務(wù)外聯(lián)等工作;制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程;完善公司固定資產(chǎn)的管理。
8、編制人資、行政費(fèi)用預(yù)算，保證中心工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
離職原因：拓展職業(yè)發(fā)展渠道。
畢業(yè)院校：湖北民族學(xué)院。
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
11年職業(yè)生涯，自己不僅具備了扎實(shí)的理論功底，還豐富了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能快速適應(yīng)公司環(huán)境，及時(shí)進(jìn)入角色，針對(duì)公司現(xiàn)狀，能有效運(yùn)用自己特長(zhǎng)，完善和推動(dòng)公司制度、人資、行政等方面的工作，使公司步入良好的發(fā)展平臺(tái)。
業(yè)績(jī)證明實(shí)力，汗水獲取酬勞，真情撫慰同仁，執(zhí)著成就事業(yè)。
人事行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
3、組織擬訂公司的年度人力資源、行政管理預(yù)算，計(jì)劃和審核人力資源、行政管理費(fèi)用、控制人力資源、行政管理成本；4、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作，對(duì)下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、考核與指導(dǎo)，提高下屬人員的工作效能；5、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，做好公司內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、溝通協(xié)調(diào)等工作。任職要求：1、管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡30-45歲；2、以上人事行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型地產(chǎn)公司人事行政總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備先進(jìn)的管理理念，熟悉人力資源管理和行政管理理論知識(shí)和法律法規(guī)及政策；4、具備較強(qiáng)的`戰(zhàn)略、策略化思維，極強(qiáng)的觀察分析及決策的能力，善于整合不同文化背景的工作團(tuán)隊(duì)。
1、協(xié)助總裁制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及執(zhí)行；
3、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)。
4、負(fù)責(zé)為公司高層決策層提供決策支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)總裁辦公會(huì)的決議。
5、負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行。沉淀管理體系精髓，構(gòu)建人才梯隊(duì)儲(chǔ)備。
6、策劃管理執(zhí)行符合企業(yè)發(fā)展需求的培訓(xùn)管理模塊，打造人才生產(chǎn)體系。
7、推動(dòng)優(yōu)良企業(yè)文化，打造具有凝聚力。
8、統(tǒng)籌監(jiān)管公司行政工作。
人事行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)要突出個(gè)性，第一頁(yè)最好附精悍短小的求職信。要流露出你對(duì)公司具體某一職位感興趣，同時(shí)要簡(jiǎn)單介紹自己的學(xué)歷背景和工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)生涯及人生規(guī)劃的重點(diǎn)。這樣使hr在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)，能夠快速了解你，同時(shí)容易記住你的優(yōu)勢(shì)及對(duì)職業(yè)生涯的思考和定位。
在簡(jiǎn)歷內(nèi)要突出自己個(gè)性品質(zhì)特征，向公司傳遞信息如：自我評(píng)價(jià)、職業(yè)動(dòng)機(jī)、興趣愛(ài)好等方面時(shí)，要展示出自信、誠(chéng)實(shí)的個(gè)性;清晰的工作思路、穩(wěn)健的工作作風(fēng)等品格，這些都是企業(yè)hr最感興趣和最想了解的。
姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡(jiǎn)介：
***年醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)；兩年藥店管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)兼采購(gòu).人力及策劃。
求職意向：
目標(biāo)職位：
總裁助理·總經(jīng)理助理|行政專員·助理|人力資源專員·人力資源助理。
目標(biāo)行業(yè)：
批發(fā)·零售|醫(yī)療設(shè)備·器械|制藥·生物工程|其他|房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時(shí)間：
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
20xx。
***有限公司銷售經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
工作描述：做事踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，有吃苦耐勞的.敬業(yè)精神，善于與他人溝通交流，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，具有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感、高度的責(zé)任心和良好的心理素質(zhì)。
工作職責(zé)：
（1）應(yīng)急情況處理。
加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；維護(hù)店內(nèi)各種設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，消防設(shè)施的檢核，區(qū)域衛(wèi)生的落實(shí)等。
（2）執(zhí)行上級(jí)政策。
遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。如銷售指標(biāo)、毛利、費(fèi)用等。了解銷售行情，執(zhí)行銷售策略。
（3）藥品質(zhì)量管理。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等有關(guān)藥品管理方針政策，按gsp規(guī)范門店工作，對(duì)門店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負(fù)具體責(zé)任。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)質(zhì)檢，駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作。督查效期藥品，及時(shí)處理門店質(zhì)量投訴，對(duì)門店藥品質(zhì)量負(fù)相關(guān)責(zé)任。
（4）店員管理。
根據(jù)門店規(guī)模確定門店人員編制，根據(jù)客流量和員工業(yè)務(wù)水平合理安排店員工作、人員的選撥和考評(píng)。
（5）藥品管理。
負(fù)責(zé)店內(nèi)藥品品種齊全，陳列飽滿，干凈無(wú)塵土；管理商品價(jià)格變動(dòng)、商品的采購(gòu)、調(diào)退貨、盤點(diǎn)等。加強(qiáng)藥品進(jìn)、銷、存的管理，提高商品庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，不積壓商品，不斷貨，負(fù)庫(kù)存、零庫(kù)存，零銷售進(jìn)行分析，并及時(shí)解決，使門店商品管理趨于科學(xué)化、合理化，盡可能降低成本，開(kāi)源節(jié)流，以減少開(kāi)支。
（6）店員的輔導(dǎo)與培訓(xùn)。
組織員工學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)課堂和精彩案例，提高員工業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
（7）活動(dòng)管理。
制定門店促銷方案，不定期開(kāi)展促銷活動(dòng)，同時(shí)給員工指定銷售目標(biāo)，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)政策，激發(fā)員工工作熱情，調(diào)節(jié)店內(nèi)氣氛。
（8）財(cái)務(wù)管理。
每月組織員工盤點(diǎn)藥品、每日監(jiān)督帳務(wù)交接準(zhǔn)確無(wú)誤，做好各項(xiàng)報(bào)表的管理。
（9）信息管理。
了解周圍競(jìng)爭(zhēng)藥店的銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料，并與消費(fèi)者建立良好的關(guān)系，盡量滿足其需求。
（10）日常經(jīng)營(yíng)管理。
負(fù)責(zé)管理門店的日常工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，處理解決門店糾紛。
人事行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
目前所在：江西。
年齡：26。
戶口所在：江西。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
身高：168cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
體重：58kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理。
工作年限：6職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：澳門,深圳,珠海。
江西**科技有限公司。
起止年月：20xx-03～20xx-05。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
工作描述：
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持行政部職責(zé)范圍內(nèi)工作。
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)劃、決議、報(bào)告、組織起草行政公文。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織、安排會(huì)議，做好記錄，檢查決議落實(shí)情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、做好調(diào)查研究、歸納分析，對(duì)存在的問(wèn)題提出解決辦法，盡力當(dāng)好參謀助手。
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的考核、監(jiān)督及協(xié)調(diào)工作。6、參與公司形象策劃、做好宣傳工作。
7、認(rèn)真組織行政部人員日常政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高本部人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
8、及時(shí)處理各種公文、函電、報(bào)表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報(bào)、傳閱、催辦，并做好整理歸檔工作。9、負(fù)責(zé)來(lái)客來(lái)訪的接待工作。
10、對(duì)企業(yè)相關(guān)外聯(lián)工作進(jìn)行時(shí)間安排、材料準(zhǔn)備，申報(bào)等工作。
11、與政府部門的關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
12、企業(yè)各種證書的辦理，年檢等工作。
離職原因：尋求更高的發(fā)展前景。
江西樂(lè)富工業(yè)有好公司。
起止年月：20xx-03～20xx-01。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：董事長(zhǎng)助理。
工作描述：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。
10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
11、對(duì)企業(yè)相關(guān)外聯(lián)工作進(jìn)行時(shí)間安排、材料準(zhǔn)備，申報(bào)等工作。
12、與政府部門的關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
13、企業(yè)各種證書的辦理，年檢等工作。
離職原因：公司改制。
福建祥華集團(tuán)。
起止年月：20xx-09～20xx-02。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：倉(cāng)儲(chǔ)部長(zhǎng)。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。
2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。
3、制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃。制定本月工作計(jì)劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)分配倉(cāng)管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。
5、倉(cāng)別要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉(cāng)別的倉(cāng)位的規(guī)劃。標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作，確?？?、賬、物一致。
7、對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
8、定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行考核。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。
10、對(duì)各倉(cāng)庫(kù)、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理、6s的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。
11、簽發(fā)倉(cāng)庫(kù)各級(jí)文件和單據(jù)。
12、接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
離職原因：回老家結(jié)婚。
畢業(yè)院校：江西旅游商貿(mào)學(xué)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:?？飘厴I(yè)證畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：工商企業(yè)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
外語(yǔ)：其他良好粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
文筆寫作能力較強(qiáng)，能獨(dú)立完成各項(xiàng)制度、方案、預(yù)算、報(bào)告、案件等，與政府關(guān)系處理能力較好，有多年的項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)，如：市知名商標(biāo)、省著名商標(biāo)、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定等一系列科技型企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)工作。
本人經(jīng)過(guò)多年的工作積累，增強(qiáng)了自身的責(zé)任意識(shí)，也在不斷的提高工作上的專業(yè)知識(shí)，有良好的溝通能力，寫作組織能力。在為人處事方面能做到很好，工作抗壓能力很強(qiáng)，能夠合理的安排和處理相關(guān)工作。
人事行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
對(duì)此問(wèn)題，我們也可以從多個(gè)角度分析，如思維的體現(xiàn)便可確保最終呈現(xiàn)在人們面前的簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮出相應(yīng)的特色，在特點(diǎn)的支撐下，即便對(duì)簡(jiǎn)歷并不是非常熟悉的'人，也可以在作出正確的應(yīng)對(duì)方式后，增進(jìn)簡(jiǎn)歷的執(zhí)行能力。
下面是小編和大家分享的人事行政經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注(/jianli)。
個(gè)人信息。
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：四川-南充。
年齡：33。
現(xiàn)所在地：浙江寧波。
身高：180cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：1個(gè)月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
***公司名稱(-10～至今)。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
工作描述：1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)及定員標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)管理和調(diào)整、確定。
3、負(fù)責(zé)招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。
4、負(fù)責(zé)公司各部門培訓(xùn)計(jì)劃的審核、匯總、報(bào)批工作并對(duì)執(zhí)行情況跟蹤檢查。
5、負(fù)責(zé)制定本部門年度預(yù)算，完善人員入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)制度。
6、負(fù)責(zé)公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。
7、協(xié)助處理公司與本部門工作相關(guān)的資料申報(bào)工作。
8、負(fù)責(zé)公司與地方各級(jí)政府往來(lái)溝通，組織配合相關(guān)單位、政府對(duì)行政后勤工作的審查。
9、負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理。
主要業(yè)績(jī)：
1、行政人員轉(zhuǎn)正評(píng)審機(jī)制的導(dǎo)入、中層半年和年度述職考評(píng)實(shí)施，
2、車間管理人員內(nèi)部競(jìng)聘的的引入和實(shí)施。
3、增值項(xiàng)目：?jiǎn)T工關(guān)愛(ài)工程的實(shí)施。
4、新聘大學(xué)生的培養(yǎng)。
5、食堂改善。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理、總經(jīng)理特助、管理者代表崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
工作描述：除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、總經(jīng)理特助，規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵(lì)考核機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
主要業(yè)績(jī)：
1、人事行政部的招聘、培訓(xùn)、薪資、績(jī)效考核制度的建立和實(shí)施。
2、推行了公司產(chǎn)值與部門產(chǎn)值掛鉤，部門產(chǎn)值與人員產(chǎn)值掛鉤，同時(shí)推行優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)制度。
3、梳理公司幾年來(lái)的文化，主導(dǎo)推行公司企業(yè)文化建設(shè)，為公司做大做強(qiáng)奠定了文化基礎(chǔ)。
4、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定了未來(lái)三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實(shí)施計(jì)劃。
5、本人入職后，查出了大小安全隱患30多起，安全隱患整改工作在一個(gè)月之內(nèi)完成80%，兩月內(nèi)完成95%，提高了分公司中高層干部安全理念意識(shí)，加強(qiáng)了責(zé)任心。實(shí)行了安全生產(chǎn)責(zé)任制。
離職原因：獵頭推薦。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：副主管、主管、副經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：松景集團(tuán)，香港上市公司，2000余人。
人員的招聘、培訓(xùn)、考核、薪資、員工關(guān)系、保安、宿舍、飯?zhí)?、安全、政府關(guān)系等事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
松景集團(tuán)主要業(yè)績(jī)：
1、針對(duì)民工荒，積極拓展招聘渠道，解決了民工荒問(wèn)題，為公司的發(fā)展提供了人力保障。
2、由公司簡(jiǎn)單的績(jī)效考核，逐步向科學(xué)化績(jī)效管理實(shí)施.
3、調(diào)查同行業(yè)的薪酬?duì)顩r，完善公司的薪資體系，使得每次東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，公司都從容應(yīng)對(duì)。
4、勞動(dòng)合同法實(shí)施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關(guān)系等多方面進(jìn)行了協(xié)調(diào)處理，在勞動(dòng)合同法實(shí)施之際，公司都輕松應(yīng)對(duì)，可喜的是無(wú)一例勞動(dòng)爭(zhēng)議案例。
5、人事行政部人員專業(yè)的素質(zhì)培養(yǎng)，通過(guò)培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查等方式使人事行政部人員成為一支專業(yè)過(guò)硬，素質(zhì)良好的隊(duì)伍。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)專員崗位類別：
離職原因：尋求更好的發(fā)展。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
個(gè)人評(píng)價(jià)：
1、良好的文字語(yǔ)言表達(dá)能力和分析解決問(wèn)題的能力。
2、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;工作熱情，具有團(tuán)隊(duì)精神。
3、在公司能獨(dú)當(dāng)一面。
人事行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
姓名：
大學(xué)生。
性別：
男
民族：
漢族。
1985年9月24日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
172cm。
體重：
62kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
湛江廣播電視大學(xué)。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
工商管理。
畢業(yè)年份：
工作年限：
四年以上。
職稱：
初級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
通信技術(shù)。
客服及技術(shù)支持-客服主管（非技術(shù)）。
行政/后勤-行政專員/助理。
職位名稱：
客戶經(jīng)理;行政助理;會(huì)計(jì)助理。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
一周內(nèi)。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
綜合技能：
等辦公軟件。
3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和處理問(wèn)題的能力。
4.有較強(qiáng)的文案寫作水平，熟識(shí)《勞動(dòng)法》的人員管理各項(xiàng)政策與人力資源管理工作技能。
5.普通話，粵語(yǔ)表達(dá)能力強(qiáng)。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
廣州廣播電視大學(xué)。
專科。
湛江廣播電視大學(xué)。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣州愛(ài)施德通訊實(shí)業(yè)。
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
化工/生物/制藥/醫(yī)療。
擔(dān)任職位：
市場(chǎng)代表。
工作描述：
負(fù)責(zé)市場(chǎng)代表一職，跟蹤區(qū)域內(nèi)的中國(guó)移動(dòng)服務(wù)廳3g產(chǎn)品的銷售情況，（因此對(duì)移動(dòng)通訊政策較為熟悉），并反饋店里銷售訊息給上級(jí)，協(xié)助銷售經(jīng)理提高效益！
離職原因：
所在公司：
深圳天音科技有限公司。
時(shí)間范圍：
209月-205月。
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
化工/生物/制藥/醫(yī)療。
擔(dān)任職位：
售后主管。
工作描述：
駐移動(dòng)服務(wù)中心點(diǎn)，負(fù)責(zé)協(xié)助受理移動(dòng)3g手機(jī)售后,(包括手機(jī)物流，倉(cāng)庫(kù)管理等），處理售后投訴等等。
并負(fù)責(zé)服務(wù)中心的財(cái)務(wù)管理！
離職原因：
所在公司：
廣州華智通信工程公司湛江分公司。
時(shí)間范圍：
年6月-12月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
化工/生物/制藥/醫(yī)療。
擔(dān)任職位：
資源錄入員。
工作描述：
公司是承接中國(guó)電信寬帶網(wǎng)絡(luò)工程的施工單位，本人負(fù)責(zé)電信資源系統(tǒng)的錄入。
離職原因：
所在公司：
湛江中富（承遠(yuǎn)）容器有限公司。
時(shí)間范圍：
201月-年5月。
公司性質(zhì)：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
五金/機(jī)械/設(shè)備/制造。
擔(dān)任職位：
工作描述：
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書；
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；做好人力資源的規(guī)劃工作；
5、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、培訓(xùn)激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
6、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
7、負(fù)責(zé)公司的后勤（宿舍、飯?zhí)谩④囕v等）日常事務(wù)管理工作。
離職原因：
工作地點(diǎn)過(guò)遠(yuǎn)。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
本人對(duì)工作熱情，善于交際，注重團(tuán)隊(duì)精神，注重學(xué)習(xí)與社會(huì)實(shí)踐，實(shí)踐結(jié)合理論發(fā)揮，積極拓展知識(shí)面。在大學(xué)期間，系統(tǒng)的`掌握本專業(yè)的基本理論、基本知識(shí)、技能和方法，結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)及工作實(shí)際，加強(qiáng)了專業(yè)的鍛煉，為更好的從事工作，提高工作效率的質(zhì)量打下了堅(jiān)定的基礎(chǔ)。在畢業(yè)后的工作過(guò)程中，學(xué)會(huì)了很多的處世待人之道，增加了社會(huì)的閱讀能力和工作經(jīng)驗(yàn)，為以后更好的發(fā)展作奠基！
發(fā)展方向：
1.我會(huì)把自己分內(nèi)的事做好，我會(huì)用我所學(xué)的知識(shí)與平時(shí)積累的經(jīng)驗(yàn)來(lái)認(rèn)真對(duì)待工作中的問(wèn)題。
2.我覺(jué)得自己的適應(yīng)能力與組織能力比較強(qiáng)，對(duì)于行政之類的工作崗位，很有信心去嘗試，相信會(huì)更上一層樓。
3.不管具體從事哪個(gè)方向的工作，都要爭(zhēng)取向高端發(fā)展，要做專業(yè)和資深人士，為公司和自己創(chuàng)造更大的價(jià)值。
其他要求：
聯(lián)系方式。
人事行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
性別：女。
年齡：26歲。
婚姻狀況：已婚。
最高學(xué)歷：本科。
工作年限：4年。
政治面貌：群眾。
現(xiàn)居城市：南昌。
籍貫：江西。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@。
求職意向。
工作類型：全職。
工作地點(diǎn)：南昌市。
求職職位：人力資源經(jīng)理人力資源主管人力資源助理。
工作經(jīng)歷。
-05-江西××××擔(dān)保有限公司人事行政經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
獲得證書。
-07會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
-09全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)。
自我評(píng)價(jià)。
人事行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
有條理的敘述與沒(méi)有條理的敘述，可以幫助簡(jiǎn)歷發(fā)揮出兩種截然不同的效果，在這一點(diǎn)上，我們可以將條理性與簡(jiǎn)歷的特別書寫意義重合起來(lái)運(yùn)用，比較有條理的進(jìn)行陳述，能夠在進(jìn)行自我能力的表達(dá)時(shí)更為完善的表達(dá)出來(lái)。求職者之所以需要關(guān)注簡(jiǎn)歷的書寫條理性，所需講求的并非簡(jiǎn)歷能夠表現(xiàn)出來(lái)的運(yùn)用價(jià)值，而是怎樣才能夠在書寫簡(jiǎn)歷時(shí)，使其降低投遞的風(fēng)險(xiǎn)性。
唯有著重以上兩點(diǎn)的分析，原本對(duì)很多人來(lái)說(shuō)非常困難的求職問(wèn)題，也可得到妥善的解決。就算是不具備極強(qiáng)的個(gè)人綜合能力，這些能夠一眼看去便可感受求職者魅力的'簡(jiǎn)歷毫無(wú)疑問(wèn)在效果上才是最明顯的。找對(duì)了書寫的方向，接下來(lái)的敘述問(wèn)題也就顯得更為容易一些，且不論招聘方喜歡一種怎樣類型的簡(jiǎn)歷，僅僅只是它能夠顯現(xiàn)出來(lái)的效果，即可起到就職幾率的增幅影響。
個(gè)人信息。
目前所在：浙江年齡：27。
戶口所在：江西國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：168cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：68kg。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，培訓(xùn)人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
工作年限：8職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職日期：三個(gè)月
月薪要求：1--20000希望工作地區(qū)：浙江,廣東省,。
工作經(jīng)歷。
浙江***集團(tuán)起止年月：-08～至今。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)經(jīng)理。
工作描述：1、對(duì)實(shí)業(yè)集團(tuán)六大事業(yè)部的需求人才進(jìn)行開(kāi)發(fā)及培訓(xùn);。
2、制定年度培訓(xùn)工作規(guī)劃及培訓(xùn)預(yù)算的控制;。
3、考察外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及資源，并形成戰(zhàn)略合作伙伴;。
4、協(xié)助外部專家進(jìn)行診斷、調(diào)研工作，協(xié)助推動(dòng)管理升級(jí);。
5、建立、管理內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍;。
6、組織內(nèi)外部師資開(kāi)發(fā)各系統(tǒng)培訓(xùn)課程;。
7、建立企業(yè)管理學(xué)院;。
8、建立企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校;。
9、公司人才梯隊(duì)建設(shè)及開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目性工作;。
10、對(duì)內(nèi)外培訓(xùn)師、下屬職員進(jìn)行指導(dǎo)、考核工作;。
11、負(fù)責(zé)對(duì)部分培訓(xùn)課程進(jìn)行效果轉(zhuǎn)化工作;。
12、指導(dǎo)、協(xié)助各事業(yè)部培訓(xùn)管理;。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：1、建立人事行政部，更新公司組織架構(gòu)及明確各部職能;。
2、負(fù)責(zé)人力資源配置及招聘;。
3、設(shè)計(jì)合理有效的薪酬體系;。
4、制定培訓(xùn)計(jì)劃及控制培訓(xùn)預(yù)算;。
5、建立公司績(jī)效考核體系;。
7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)及全國(guó)各區(qū)經(jīng)銷商大會(huì);。
8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國(guó)銷售工作;。
離職原因：不利于職業(yè)生涯發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：人力資源主管。
工作描述：工作描述：
2、負(fù)責(zé)制度建設(shè)，全面主導(dǎo)企業(yè)制度體系的展開(kāi)與運(yùn)作，進(jìn)行規(guī)范化管理;。
6、協(xié)助制定、執(zhí)行薪酬福利政策，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，促進(jìn)員工滿意度的提升;。
7、組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)，通過(guò)各種方式宣傳企業(yè)文化，加強(qiáng)凝聚力。如企業(yè)春節(jié)晚會(huì)、年度文化節(jié)、每月生日晚會(huì)等各項(xiàng)精神活動(dòng)，主導(dǎo)創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物等各項(xiàng)宣傳模式。
離職原因：家庭原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：贛南師范學(xué)院。
專業(yè)一：計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)二：工商管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團(tuán)、事業(yè)部)管理經(jīng)驗(yàn)。精通人力資源的各大模塊，有項(xiàng)目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力和很強(qiáng)的執(zhí)行力,注重團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有責(zé)任感，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，具有很好的領(lǐng)導(dǎo)能力。
人事行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
有很多人在求職中都非常在意個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中所起到的作用非常大，個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠順利的通過(guò)，則求職就成功了一半。
個(gè)人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：32。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：信息管理與信息系統(tǒng)。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：黨員。
畢業(yè)院校：福建師范大學(xué)畢業(yè)時(shí)間：7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：170cm體重：63公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：永定縣。
求職意向。
期望從事職業(yè)：銷售經(jīng)理期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建廈門市福建漳州市期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：福建師范大學(xué)(9月-207月)。
專業(yè)名稱：信息管理與信息系統(tǒng)學(xué)歷：本科。
所在地：證書：學(xué)士學(xué)位。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：福建省新越新投資管理有限公司(4月-5月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：廈門。
職位名稱：總經(jīng)理。
工作描述：全面主持公司工作。
離職原因：回龍巖。
公司名稱：深圳前海東方巨力集團(tuán)(6月-203月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì)：集體企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：深圳市。
職位名稱：集團(tuán)行政總監(jiān)兼運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。
工作描述：全面主管集團(tuán)的7個(gè)分公司的行政工作(包含行政部、人力資源部及總裁辦)，后期兼任集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(負(fù)責(zé)與交易所對(duì)接及集團(tuán)的分公司組建、招商加盟等工作。)。
公司名稱：莆田市永創(chuàng)活動(dòng)房有限公司(1月-206月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：莆田、廈門(福建省內(nèi))。
職位名稱：總經(jīng)理。
工作描述：全面主管公司的行政、銷售、后勤、生產(chǎn)等工作。
自我評(píng)價(jià)。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種名稱掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話良好。
相信每一個(gè)求職者在求職中都想要順利的獲得心儀的職位，而想要獲得心儀的職位，在求職的過(guò)程中每一個(gè)項(xiàng)目都需要注意。首先就是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先就要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?邏輯性?？梢哉f(shuō)邏輯性是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要原則，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的少選上起到非常重要的作用，那么如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷的邏輯更加清晰，也就是成為求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)之一。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，邏輯性體現(xiàn)在哪些方面呢?
1，語(yǔ)言的邏輯性。
語(yǔ)言的使用以及語(yǔ)言的技巧利用是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要一點(diǎn)，語(yǔ)言的作用是能力將一件事描述好，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的教育經(jīng)驗(yàn)以及工作經(jīng)驗(yàn)，都需要用語(yǔ)言文字的描述技巧。另外，語(yǔ)言的使用上也可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵，以及在推銷自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷中起到促進(jìn)作用。語(yǔ)言用的好，并能夠保持通順，就是語(yǔ)言的邏輯。不管是寫字還是說(shuō)話，語(yǔ)言的邏輯性是通順的基礎(chǔ)，尤其是在語(yǔ)言邏輯關(guān)鍵詞的使用上。
個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容上的邏輯性所關(guān)系到的項(xiàng)目也很多，一來(lái)是有關(guān)現(xiàn)實(shí)求職的信息以及企業(yè)招聘信息上的問(wèn)題，另一方面則是求職者在實(shí)際求職簡(jiǎn)歷中的真實(shí)性問(wèn)題。一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量如何，最為重要的還是在內(nèi)容上，保持個(gè)人簡(jiǎn)歷邏輯的清晰，也要其內(nèi)容必須要有邏輯性。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提高的邏輯性的要點(diǎn)：首先要能夠正確的使用語(yǔ)言文字，以及標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，還要能夠爭(zhēng)取的使用邏輯關(guān)聯(lián)詞。其次，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上，也要講究實(shí)事求是的原則。
人事行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
試問(wèn)一張白紙能夠發(fā)揮出怎樣的作用?我們由個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)看，作為一種如今運(yùn)用非常廣泛的求職方式，它的書寫與運(yùn)用關(guān)乎著求職者可獲取到職位的幾率，所以站在求職者的角度分析，他們對(duì)于簡(jiǎn)歷的認(rèn)知與創(chuàng)作的方向有著直觀的了解后，往往可以對(duì)簡(jiǎn)歷產(chǎn)生較強(qiáng)的變化。
細(xì)致的分析個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠產(chǎn)生的運(yùn)用能力，我們能夠得到這樣一種結(jié)論。
簡(jiǎn)歷的作用與波及效果。
經(jīng)常性書寫簡(jiǎn)歷的人與初次接觸個(gè)人簡(jiǎn)歷的人，往往能夠使呈現(xiàn)出來(lái)的簡(jiǎn)歷發(fā)揮出與眾不同的作用。這也間接展現(xiàn)出了求職者的就職幾率也會(huì)多少受到這方面的影響。無(wú)論站在角度進(jìn)行分析，我們都能夠得到這樣一種理解。求職者能夠運(yùn)用多大的心神實(shí)施簡(jiǎn)歷制作，他們便可以創(chuàng)作出怎樣影響力的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
之所以有些人能夠通過(guò)簡(jiǎn)歷的使用快速獲得心儀工作，而有些人只能甘于人后，原因也與其凸顯出來(lái)的效果有關(guān)，在這種優(yōu)勢(shì)的支撐下，原本對(duì)很多人來(lái)說(shuō)比較困難的就職問(wèn)題，也能夠順利的得到解決。
效果的顯現(xiàn)。
我們應(yīng)該怎樣才能夠通過(guò)簡(jiǎn)單的書寫創(chuàng)作出可令諸多人感到滿意的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?可能很多人對(duì)此問(wèn)題都會(huì)感到非常陌生，但我們?nèi)魧?duì)簡(jiǎn)歷多一些了解，便可發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷最為關(guān)注的便是文字的表達(dá)，即便只是一些并不明顯的瑕疵，也一樣會(huì)對(duì)求職者帶來(lái)相應(yīng)的創(chuàng)作影響。
人事行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲。
居住地：廣州。
電話：138********（手機(jī)）。
e-mail：
最近工作[1年5個(gè)月]。
公司：xx石油化工建設(shè)公司。
行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷。
學(xué)校：北大資源研修學(xué)院。
自我評(píng)價(jià)。
本人具有多年工作經(jīng)驗(yàn)，能夠順利通過(guò)整合內(nèi)部及外部資源來(lái)規(guī)劃、組織、執(zhí)行、完成各類市場(chǎng)營(yíng)銷項(xiàng)目。擅長(zhǎng)銷售分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、客戶信息管理、項(xiàng)目可行性研究等核心市場(chǎng)信息分析工程。本人性格開(kāi)朗，具有極高的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。對(duì)人坦誠(chéng)、熱情、有耐心，樂(lè)于與人交流溝通。
求職意向。
到崗時(shí)間：一周之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
目標(biāo)地點(diǎn)：上海。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/4—至今：xx石油化工建設(shè)公司[2年2個(gè)月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)所有物品的'采購(gòu)工作；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)采購(gòu)、工程、項(xiàng)目招投標(biāo)的組織與評(píng)審；
3、負(fù)責(zé)采購(gòu)流程的優(yōu)化及采購(gòu)工作的計(jì)劃與總結(jié)等；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)的所有物流工作。
/3—2011/3：xx商貿(mào)有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
市場(chǎng)部在線推廣高級(jí)經(jīng)理。
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的建立、運(yùn)營(yíng)與維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)平臺(tái)的推廣與合作；
3、負(fù)責(zé)在線營(yíng)銷方案的策劃、頁(yè)面制作與執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常數(shù)據(jù)匯總分析，流量監(jiān)控。
/7--2010/2：xx投資有限公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：辦公用品及設(shè)備。
市場(chǎng)部市場(chǎng)主管。
1、負(fù)責(zé)編纂公司年度及長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并向集團(tuán)董事會(huì)報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)全系列商品的市場(chǎng)定位、調(diào)查、定價(jià)、促銷方案等工作；
3、負(fù)責(zé)直銷與經(jīng)銷業(yè)務(wù)銷售政策的制定，業(yè)績(jī)預(yù)估與毛利測(cè)算，提供銷售培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)公司品牌規(guī)劃及公關(guān)廣告策劃與實(shí)施，企業(yè)ci與文化傳播，終端vi的管理；
5、負(fù)責(zé)組織籌備各類展覽會(huì)、贊助活動(dòng)、經(jīng)銷商會(huì)議、客戶推廣會(huì)；
6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)與日常維護(hù)；
7、負(fù)責(zé)企業(yè)形象展廳的規(guī)劃與管理。
教育經(jīng)歷。
/9--2008/7北大資源研修學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷本科。
證書。
/4全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)證書。
/12大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。
/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)（熟練）聽(tīng)說(shuō)（熟練），讀寫（熟練）。
人事行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
姓 名：
性別：
女
身份證件號(hào)碼：
出生日期：
1987.07.13
民族：
漢族
政治面貌：
共青團(tuán)員
婚姻狀況：
未婚
身高：
162cm
戶籍所在地：
岳陽(yáng)
現(xiàn)居住地：
長(zhǎng)沙雨花區(qū)
專 業(yè)：
中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類
畢業(yè)院校：
湖南師范大學(xué)
學(xué)歷：
本科
畢業(yè)年份：
2008
第一外語(yǔ)：
英語(yǔ)
第一外語(yǔ)水平：
中級(jí)
第二外語(yǔ)：
其它外語(yǔ)
第二外語(yǔ)水平：
職稱類別：
中級(jí)
參加工作時(shí)間：
3年
受教育簡(jiǎn)歷：
成長(zhǎng)經(jīng)歷
?
? 2001.9-2004.6高中湘陰二中（文科）
? 2004.9-2007.6大專涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院（中英文秘專業(yè)）
? 2005.9-2008.10自考本科湖南師范大學(xué)（涉外文秘專業(yè)）
?
?
繼續(xù)教育情況：
2003.4參加了文秘中級(jí)資格培訓(xùn)并順利取得中級(jí)資格證書。
? 2009.3參加崗前培訓(xùn)并順利通過(guò)試用期一月后轉(zhuǎn)正
?
成果及獲獎(jiǎng)情況：
2005年獲得二等獎(jiǎng)學(xué)金及校三好學(xué)生獎(jiǎng)
? 2006年獲得一等獎(jiǎng)學(xué)金及校三好學(xué)生獎(jiǎng)
? 2007年獲得一等獎(jiǎng)學(xué)金及校2007年度優(yōu)秀畢業(yè)生獎(jiǎng)
? 2005年獲得辦公自動(dòng)化認(rèn)證、普通話二級(jí)乙等證書、英語(yǔ)三級(jí)證書及秘書中級(jí)職業(yè)資格證
?
?
興趣愛(ài)好：
我的興趣愛(ài)好很廣泛，亦動(dòng)亦靜，愛(ài)看書、音樂(lè)也愛(ài)運(yùn)動(dòng)，喜歡獨(dú)自散步并思考。熱愛(ài)交朋友，喜歡和比自己年長(zhǎng)的人交談。
自我評(píng)價(jià)：
本人形象良好，身高優(yōu)勢(shì)雖不明顯但已可著高跟鞋熟練工作。親和力較強(qiáng)，善于與他人溝通，能很容易獲得他人的好感。從畢業(yè)至今一直在社會(huì)上實(shí)踐，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)時(shí)間從事招聘、面試等工作，在口才上得到了很好的鍛煉，在管理上，能和下屬形成良好的工作關(guān)系，得到他們的真心擁護(hù)。善于思考，積極發(fā)現(xiàn)自己的不足并用心改正。有責(zé)任心，能很好地完成工作任務(wù)并發(fā)揮主觀能動(dòng)性摸索并找到更好的工作方法。
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
??
? 雖然在工作中得到了很好的鍛煉，但本人性格較開(kāi)朗，脾氣直爽，因此在應(yīng)付惡劣的人際溝通問(wèn)題上會(huì)控制不足，已在自我調(diào)整及改進(jìn)中。
現(xiàn)工作行業(yè)：
飲食娛樂(lè)管理
現(xiàn)工作單位：
全家園實(shí)業(yè)有限公司
工作簡(jiǎn)歷：
自2007年下半年可以離校實(shí)習(xí)后，我一直在社會(huì)上磨礪著自己，通過(guò)自己的努力和摸索，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
? 2007.6-2007.10長(zhǎng)沙飛龍建筑外加劑有限公司廠長(zhǎng)助理負(fù)責(zé)辦公室文件打印等工作
? 2007.11-2009.3長(zhǎng)沙宏銘再生資源有限公司出納兼辦公室助理負(fù)責(zé)公司進(jìn)出賬目的整理及日常辦公事務(wù)
? 2009.3-至今長(zhǎng)沙市全家園實(shí)業(yè)有限公司（700人左右）行政人事主管
? 1、負(fù)責(zé)全公司的'人員招聘、面試及新進(jìn)員工的入職登記建檔工作；
? 2、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理，并對(duì)員工心理動(dòng)態(tài)進(jìn)行持續(xù)性跟蹤了解3、員工離職前的檢查審核，員工離職手續(xù)的辦理；4、負(fù)責(zé)對(duì)員工加薪轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)動(dòng)的審核工作。5、負(fù)責(zé)公司對(duì)講機(jī)及電話卡的管理工作。6、協(xié)助組織公司活動(dòng)；7、公司的考勤審核及管理。負(fù)責(zé)月底對(duì)財(cái)務(wù)所需報(bào)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和整理。8、員工一般性突發(fā)性事故的處理；
?
個(gè)人技能及特長(zhǎng)：
工作以來(lái)，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，自己的親和力強(qiáng)，善于與他人溝通，能很快獲得他人的好感。常用的辦公軟件操作較為熟練
求職意向一：
行政/人事、人力資源類
意向一工作地點(diǎn)：
長(zhǎng)沙市
求職意向二：
房地產(chǎn)/土建類
意向二工作地點(diǎn)：
求職意向三：
咨詢顧問(wèn)類
意向三工作地點(diǎn)：
薪酬要求：
2000-2500元rmb/月
工作方式：
?
全職
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
e-mail：
個(gè)人主頁(yè)：
通訊地址：
人事行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1965年1月16日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
167cm。
體重：
55kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
廣東廣播電視大學(xué)。
學(xué)歷：
?？啤?BR> 專業(yè)名稱：
企業(yè)管理。
畢業(yè)年份：
20。
工作年限：
二十年以上。
職稱：
高級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
酒店/旅游。
職位名稱：
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
良好;。
綜合技能：
經(jīng)營(yíng)管理、行政管理、外交、法律、寫作、書法、術(shù)數(shù)。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
199月-207月。
廣東廣播電視大學(xué)。
?？啤?BR> 培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣東彭達(dá)投資集團(tuán)公司。
時(shí)間范圍：
2011月-204月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
金融業(yè)（投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金）。
擔(dān)任職位：
湛江國(guó)貿(mào)辦公室主任。
工作描述：
負(fù)責(zé)接受公司委托對(duì)湛江四間企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理協(xié)調(diào)、管理、上報(bào)。
離職原因：
原單位因素。
所在公司：
湛江康華商務(wù)酒店。
時(shí)間范圍：
205月-年11月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
餐飲、娛樂(lè)、酒店。
擔(dān)任職位：
總經(jīng)辦主任。
工作描述：
主持總經(jīng)辦全面工作，協(xié)調(diào)二線部門的各項(xiàng)工作，為一線部門做好全力支持。
離職原因：
所在公司：
湛江長(zhǎng)實(shí)投資有限公司。
時(shí)間范圍：
2009年11月-2011年3月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
工作描述：
主持公司的全面運(yùn)營(yíng)工作，以達(dá)到公司預(yù)期的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
離職原因：
所在公司：
湛江藍(lán)海灣商務(wù)酒店。
時(shí)間范圍：
2011年3月-206月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
餐飲、娛樂(lè)、酒店。
擔(dān)任職位：
工作描述：
全面主持酒店的日常運(yùn)營(yíng)工作，完成董事會(huì)交給的任務(wù)。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
自我評(píng)價(jià)。
本人從國(guó)有企業(yè)到國(guó)家機(jī)關(guān)再到民營(yíng)企業(yè)歷時(shí)二十幾年，積累了豐富的'理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，本人勤于學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并擅長(zhǎng)外交，除管理專項(xiàng)性專業(yè)知識(shí)外，對(duì)寫作、書法、術(shù)數(shù)都有涉及。
本人個(gè)性：動(dòng)靜結(jié)合，剛?cè)峒婢?，善于與各種個(gè)性人相處。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
人事行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十七
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：xx。
年齡：xx歲。
現(xiàn)所在地：xx。
身高：xxcm。
希望地區(qū)：xx。
希望崗位：行政/人事類-行政總監(jiān)、行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
經(jīng)營(yíng)/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
尋求職位：行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、行政副總/總裁。
教育經(jīng)歷。
19xx-09～19xx-07xx大學(xué)工商企業(yè)管理本科。
19xx-09～19xx-07xx縣xx中學(xué)高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
xx公司(20xx-06～至今)。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：行政總監(jiān)崗位類別：部門經(jīng)理。
工作描述：
1、參與、確定，調(diào)整、完善各部門組織建設(shè)；
2、統(tǒng)籌安排、確定及督促落實(shí)人事招聘、任免，培訓(xùn)、績(jī)效考核和各項(xiàng)激勵(lì)措施，及時(shí)協(xié)調(diào)好各部門工作。
3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整、匯總預(yù)算分析，參與平衡會(huì)議；依據(jù)財(cái)務(wù)制度審核、控制及監(jiān)督各部門費(fèi)用支出。
4、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)作出改進(jìn)報(bào)告提交總經(jīng)理報(bào)批后實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作，領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
6、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防工作。
7、負(fù)責(zé)定期召集員工事務(wù)管理委員會(huì)成員對(duì)合理化建議進(jìn)行評(píng)審。
8、接待公司重要來(lái)訪客人，處理行政方面的重要函件。
9、領(lǐng)導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)、防火、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全生產(chǎn)。
10、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
11、負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見(jiàn)，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。
12、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
xx公司(20xx-09～20xx-05)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：行政人事部經(jīng)理崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
工作描述：任xx市xx塑膠五金制品有限公司行政人事部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度完善、制定、推動(dòng)及監(jiān)督實(shí)施；審查核準(zhǔn)辦公、行政、總務(wù)、安全保衛(wèi)、公關(guān)等各職能部門年度計(jì)劃方案；根據(jù)企業(yè)階段性目標(biāo)和年度計(jì)劃，制定所屬部門的工作目標(biāo)、計(jì)劃和措施；人力資源規(guī)劃、薪資架構(gòu)制定、完善及推動(dòng)落實(shí)；績(jī)效考核方案制定與推行；企業(yè)文化完善提升；社會(huì)責(zé)任事務(wù)協(xié)調(diào)跟進(jìn)，勞資關(guān)系及各項(xiàng)外聯(lián)事務(wù)完善處理；評(píng)審公司及客戶驗(yàn)廠事務(wù)統(tǒng)籌跟進(jìn)；設(shè)施設(shè)備管理；維修施工規(guī)劃核查；生產(chǎn)安全；保安隊(duì)；汽車隊(duì)；食堂、宿舍等各項(xiàng)人事行政事務(wù)。
xx公司(20xx-11～20xx-08)。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)。
行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：行政人事部經(jīng)理崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
工作描述：任xx省xx市xx電器有限公司行政人事部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)統(tǒng)籌、人力資源規(guī)劃實(shí)施，設(shè)施設(shè)備管理、對(duì)外事務(wù)處理、維修施工規(guī)劃核查、生產(chǎn)安全、保安隊(duì)、汽車隊(duì)、食堂宿舍等行政事務(wù)及人力資源考評(píng)等。
xx公司(19xx-07～2xx-10)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：行政人事主管崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
工作描述：任xx省xx市xx電子有限公司行政部主管。負(fù)責(zé)公司行政總務(wù)，后勤管理等。期間于20xx年xx月參加xx省食品衛(wèi)生企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，授資格證書。20xx年3月參加xx省注冊(cè)安全主任培訓(xùn)，xx省安全生產(chǎn)監(jiān)督局授予注冊(cè)安全主任資格證書。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
xx省民營(yíng)科技企業(yè)(20xx-06～20xx-10)。
擔(dān)任職位：項(xiàng)目經(jīng)理。
項(xiàng)目描述：根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，成功為企業(yè)申報(bào)授匾為xx市民營(yíng)科技企業(yè)，xx省民營(yíng)科技企業(yè)。
責(zé)任描述：根據(jù)國(guó)家項(xiàng)目申報(bào)要求，從項(xiàng)目立項(xiàng)、報(bào)批、政府資金申報(bào)等程序全程跟進(jìn)，并圓滿完成項(xiàng)目申報(bào)、授匾、政府資金到位等工作。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：擔(dān)任行政人事管理工作二十年，對(duì)企業(yè)規(guī)章制度完善、制定、推動(dòng)及監(jiān)督實(shí)施；辦公、行政、總務(wù)、安全保衛(wèi)、公關(guān)等各職能部門年度計(jì)劃方案制定核查；根據(jù)企業(yè)階段性目標(biāo)和年度計(jì)劃，完善所屬部門的工作目標(biāo)、計(jì)劃和措施并有效實(shí)施；人力資源規(guī)劃、薪資架構(gòu)制定、完善及推動(dòng)落實(shí)；績(jī)效考核方案制定與推行；企業(yè)文化完善提升；社會(huì)責(zé)任事務(wù)協(xié)調(diào)跟進(jìn)，勞資關(guān)系及各項(xiàng)外聯(lián)事務(wù)完善處理；評(píng)審公司及客戶驗(yàn)廠事務(wù)統(tǒng)籌跟進(jìn)；設(shè)施設(shè)備管理；維修施工規(guī)劃核查；生產(chǎn)安全；保安隊(duì)；汽車隊(duì)；食堂、宿舍等各項(xiàng)人事行政事務(wù)統(tǒng)籌具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)。具安全主任資格證書。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：流利。
英語(yǔ)水平：英語(yǔ)專業(yè)口語(yǔ)一般。
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：常務(wù)副總；行政副總/總裁。
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：從事行政人事管理工作多年，希望能夠成為貴公司的一員，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。多年的實(shí)際工作歷程，各方面均具備一定的能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，且能吃苦耐勞，敬業(yè)工作.如蒙惠賜機(jī)會(huì)，定當(dāng)勤奮努力奉獻(xiàn)，時(shí)刻以公司的利益為首任，為公司的發(fā)展和擴(kuò)大增添光彩。
人事行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十八
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1987年12月28日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
158cm。
體重：
80kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
廣東省外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)南國(guó)商學(xué)院。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
商務(wù)英語(yǔ)。
畢業(yè)年份：
20。
工作年限：
四年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
不限。
職位名稱：
文秘;助理;行政。
工作地區(qū)：
湛江市赤坎區(qū);。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
三天內(nèi)。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)大學(xué)六級(jí);普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
良好;。
綜合技能：
本文信息來(lái)源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。請(qǐng)注明。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣東天潤(rùn)商業(yè)經(jīng)營(yíng)有限公司。
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
餐飲/食品/酒店/娛樂(lè)/旅游。
擔(dān)任職位：
工作描述：
3、負(fù)責(zé)各區(qū)域當(dāng)月工作任務(wù)執(zhí)行狀況的統(tǒng)計(jì)；
4、負(fù)責(zé)各區(qū)域所有人員的費(fèi)用統(tǒng)計(jì)以及當(dāng)月報(bào)銷發(fā)票的收集，報(bào)財(cái)務(wù)部；
5、負(fù)責(zé)各區(qū)域合作伙伴的資料，往來(lái)商業(yè)文件的`管理與檔案建立；
6、就本區(qū)域事務(wù)與公司各部門的聯(lián)絡(luò)、匯報(bào)、溝通、協(xié)調(diào)、配合；
8、負(fù)責(zé)公司公關(guān)外聯(lián)工作，收信和整理經(jīng)營(yíng)管理信息；
10、與區(qū)域公司各分場(chǎng)（城市廣場(chǎng)、國(guó)貿(mào)ab座、國(guó)貿(mào)新天地、世貿(mào)大廈、金城大廈及天潤(rùn)置業(yè)房產(chǎn)公司）協(xié)調(diào)各項(xiàng)日常相關(guān)工作事務(wù)。
離職原因：
所在公司：
湛江市宏烽電力技術(shù)有限公司。
時(shí)間范圍：
203月-1月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：
總經(jīng)理助理。
工作描述：
3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)方案書、合同書，公司總體運(yùn)行配合；
4、接聽(tīng)電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；
5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；
6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；
7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；
8、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；
9、完善公司績(jī)效考核制度。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
大學(xué)3年通過(guò)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)英語(yǔ)、高級(jí)英語(yǔ)、英語(yǔ)聽(tīng)力、英語(yǔ)口語(yǔ)、英語(yǔ)寫作、翻譯理論與實(shí)踐、英美文學(xué)史及選讀、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等課程，接受了英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫、譯等方面的良好訓(xùn)練，掌握英語(yǔ)語(yǔ)言和文學(xué)、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、社會(huì)文化等方面的基本理論和基本知識(shí)，并通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試。
人事行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十九
通過(guò)這份《行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格》可以發(fā)現(xiàn)：設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格，在排版方面，欄目標(biāo)題最好要用大號(hào)字體，要加粗，用背景色，這樣看起來(lái)?xiàng)l理清楚，層次分明;欄目子條目的選擇一定要避免多余的信息，比如身高體重、出生年月等，還有教育背景里高中以下的經(jīng)歷不用寫，除非你在那段時(shí)間獲得過(guò)重大的獎(jiǎng)項(xiàng)。其實(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格有這些內(nèi)容也就足夠了。一份好的簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷表格當(dāng)然很重要，但填寫的技巧一樣重要。
基本信息個(gè)人相片姓名：中國(guó)人才網(wǎng)性別：男民族：漢族出生年月：1965年1月16日證件號(hào)碼：婚姻狀況：已婚身高：167cm體重：55kg戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江畢業(yè)學(xué)校：廣東廣播電視大學(xué)學(xué)歷：專科專業(yè)名稱：企業(yè)管理畢業(yè)年份：工作年限：二十年以上職稱：高級(jí)職稱求職意向職位性質(zhì)：全職職位類別：酒店/旅游職位名稱：總經(jīng)理;副總經(jīng)理;行政總監(jiān)工作地區(qū)：湛江市;待遇要求：可面議;不需要提供住房到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗技能專長(zhǎng)語(yǔ)言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算機(jī)能力：良好;綜合技能：經(jīng)營(yíng)管理、行政管理、外交、法律、寫作、書法、術(shù)數(shù)。教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷9月-7月廣東廣播電視大學(xué)?？婆嘤?xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書工作經(jīng)歷所在公司：廣東彭達(dá)投資集團(tuán)公司時(shí)間范圍：11月-4月公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：金融業(yè)（投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金）擔(dān)任職位：湛江國(guó)貿(mào)辦公室主任工作描述：負(fù)責(zé)接受公司委托對(duì)湛江四間企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理協(xié)調(diào)、管理、上報(bào)。離職原因：原單位因素所在公司：湛江康華商務(wù)酒店時(shí)間范圍：5月-11月公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(lè)、酒店擔(dān)任職位：總經(jīng)辦主任工作描述：主持總經(jīng)辦全面工作，協(xié)調(diào)二線部門的各項(xiàng)工作，為一線部門做好全力支持。離職原因：所在公司：湛江長(zhǎng)實(shí)投資有限公司時(shí)間范圍：月-3月公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢擔(dān)任職位：執(zhí)行副總經(jīng)理工作描述：主持公司的全面運(yùn)營(yíng)工作，以達(dá)到公司預(yù)期的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。離職原因：所在公司：湛江藍(lán)海灣商務(wù)酒店時(shí)間范圍：203月-6月公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(lè)、酒店擔(dān)任職位：執(zhí)行副總經(jīng)理工作描述：全面主持酒店的日常運(yùn)營(yíng)工作，完成董事會(huì)交給的任務(wù)。離職原因：其他信息自我評(píng)價(jià)：自我評(píng)價(jià)本人從國(guó)有企業(yè)到國(guó)家機(jī)關(guān)再到民營(yíng)企業(yè)歷時(shí)二十幾年，積累了豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，本人勤于學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并擅長(zhǎng)外交，除管理專項(xiàng)性專業(yè)知識(shí)外，對(duì)寫作、書法、術(shù)數(shù)都有涉及。本人個(gè)性：動(dòng)靜結(jié)合，剛?cè)峒婢?，善于與各種個(gè)性人相處。工作特點(diǎn)：我屬于專業(yè)型的管理人員，但也深諳東方人的人文管理智慧，精、粗結(jié)合，善于培養(yǎng)和鞏固團(tuán)隊(duì)，提出目標(biāo)加強(qiáng)指導(dǎo)，適度授權(quán)，以期整合各方力量完成預(yù)定目標(biāo)。13824849718發(fā)展方向：其他要求：聯(lián)系方式
人事行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
2、制定績(jī)效考核制度，撰寫員工手冊(cè)，制定公司培訓(xùn)框架，為明年的工作打基礎(chǔ);。
4、按照公司制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品等的調(diào)配和實(shí)物管理工作;。
5、配合總經(jīng)理進(jìn)行人事管理變革，將公司管理逐漸步入正規(guī)。
二、工作中的不足。
2、工作中缺乏強(qiáng)有力的管理，開(kāi)展工作時(shí)缺乏魄力，對(duì)各部門人員的管理不夠細(xì)致具體;。
3、執(zhí)行力、能力與閱歷離公司的高效要求還有一定距離;。
4、在人才培養(yǎng)上無(wú)法緊跟公司的飛躍式發(fā)展。
三、具體改進(jìn)方案。
1、深入基層，多溝通，了解項(xiàng)目、了解同行;及時(shí)掌握最新動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供。
有利依據(jù);。
2、注重工作作風(fēng)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)管理，以身作則，形成良好的工作氛圍;。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí);。
4、全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實(shí)，保證公司的各項(xiàng)決策全面有效的落實(shí);。
5、加大招聘、培訓(xùn)力度，儲(chǔ)備大量人才，加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制，為公司的跨步時(shí)期創(chuàng)造動(dòng)力。
四、對(duì)公司的建議。
1、完善各項(xiàng)獎(jiǎng)罰制度，嚴(yán)格執(zhí)行，不要太仁慈，仁慈只會(huì)慣壞員工;。
2、鼓勵(lì)核心部門主要人員，增加外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以滿足公司發(fā)展需要;。
3、為鼓勵(lì)各部門領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)人才，實(shí)行人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)制度;。
4、關(guān)于公司的推廣，讓我們每個(gè)人都充當(dāng)業(yè)務(wù)人員，要求公司所有對(duì)公賬號(hào)(如：微信、qq、郵箱等)需填寫公司介紹、經(jīng)營(yíng)范圍等。
人事行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：重慶身高體重：172cm?63kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：行政人事經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管、項(xiàng)目經(jīng)理/主管：
工作年限：6職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州**化妝品有限公司起止年月：-06～。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。
工作描述：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、制定行政人事管理制度，優(yōu)化工作流程并推動(dòng)實(shí)施，編訂《員工手冊(cè)》；
3、組織開(kāi)展管理、技術(shù)、文職及基層操作員工的招聘工作；
8、負(fù)責(zé)辦公室、保安、車輛調(diào)度及后勤飯?zhí)谩⑺奚?、清潔的管理工作?BR> 9、負(fù)責(zé)每月員工薪資的復(fù)核，參與對(duì)外涉及行政人事相關(guān)事務(wù)的處理工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：人力資源部副理。
工作描述：
3、組織簽訂新《勞動(dòng)合同》，合理合法的規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助處理一般的勞資問(wèn)題；
8、員工飯?zhí)?、宿舍、電腦網(wǎng)絡(luò)及公司行政用車的日常監(jiān)督管理工作，控制成本、保障安全。
離職原因：個(gè)人原因。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：人事專員。
工作描述：負(fù)責(zé)工廠的日常人事管理工作，包括員工招聘及入廠培訓(xùn)（廠規(guī)廠紀(jì)、5s、消防等培訓(xùn)）、考核；抽查各部門員工出勤，檢查員工的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)擬定人事通知、制度并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂；協(xié)助組織節(jié)日晚會(huì)、競(jìng)技比賽等活動(dòng)。
離職原因：個(gè)人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：重慶三峽學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：漢語(yǔ)言文學(xué)教育第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
有近六年行政、人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理六大模塊均有系統(tǒng)的了解和較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效及勞動(dòng)關(guān)系管理；熟悉勞動(dòng)人事政策、法規(guī)及社保操作流程；對(duì)行政、人事管理工作有嫻熟的處理技巧，能制定切實(shí)可行的管理制度并優(yōu)化工作流程；對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，有良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任感強(qiáng)；有親和力，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，能建立有凝聚力的合作團(tuán)隊(duì)；熟練操作電腦并能簡(jiǎn)單維護(hù)。
人事行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
人事行政簡(jiǎn)歷的最開(kāi)頭可以用一句話將自己的優(yōu)勢(shì)概括出來(lái)，這樣進(jìn)一步調(diào)起hr的胃口。
性別：女。
民族：漢族出生年月：1990年2月15日。
婚姻狀況：保密。
身高：165cm體重：52kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：莆田九中學(xué)歷：高中。
專業(yè)名稱：畢業(yè)年份：2009年。
工作經(jīng)驗(yàn)：四年以上最高職稱：
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：行政/后勤。
文秘/文職人員。
工作地區(qū)：福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū);。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
所在公司：三明市建欣貿(mào)易有限公司。
時(shí)間范圍：2009年6月-2010年2月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。
擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-出納員。
工作描述：文員、出納員。
離職原因：
所在公司：省建材外貿(mào)公司。
時(shí)間范圍：2010年4月-2010年8月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：服裝/紡織/皮革-質(zhì)量管理/驗(yàn)貨員(qa/qc)。
工作描述：鞋類跟單。
離職原因：
所在公司：重慶騰魯建筑安裝工程有限公司。
時(shí)間范圍：2012年2月-2012年8月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：建筑工程-其它職位。
工作描述：資料員、文員。
離職原因：
所在公司：莆田市鑫霖模具有限公司。
時(shí)間范圍：2012年10月-2012年12月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)-其它職位。
工作描述：前臺(tái)、人事、行政文員。接聽(tīng)電話、傳真、接待、新職員入職登記、離職員工手續(xù)、考勤工資表、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度。
離職原因：
所在公司：南通啟益。
時(shí)間范圍：2014年1月-2014年5月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：行政/后勤-其它職位。
工作描述：人事文員、工地現(xiàn)場(chǎng)倉(cāng)管。新職員入職登記、考勤工資表、倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)出庫(kù)登記做賬。
離職原因：
所在公司：物流合股公司。
時(shí)間范圍：2016年6月-2016年10月。
公司性質(zhì)：其他。
所屬行業(yè)：運(yùn)輸、物流、快遞。
擔(dān)任職位：客服，財(cái)務(wù)。
工作描述：處理物流疑難件，退件，給公司收賬做賬，發(fā)員工工資等等。
離職原因：公司合股虧本。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)是簡(jiǎn)歷中重要的一部分，簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)也能體現(xiàn)出你曾經(jīng)的成功和輝煌。簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)代表著就是你個(gè)人的能力還有水平。所以說(shuō)，把這個(gè)簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)寫好了也是非常重要的一點(diǎn)。那么，怎樣寫才能把這個(gè)簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)寫的更有技巧而且讓人真的相信這就是你自己的實(shí)力和水平呢?這個(gè)當(dāng)然也是有一定的技巧的，也是會(huì)給你加分的。
很多招聘者就會(huì)這樣說(shuō)，自己在學(xué)校在社會(huì)實(shí)踐中都會(huì)或多或少的得到一些榮譽(yù)或者獎(jiǎng)勵(lì)。那么，這些榮譽(yù)真的有必要都要一一的寫在簡(jiǎn)歷中嗎?事實(shí)告訴我們這樣做是不可以的。大家知道，不管做什么都有個(gè)主次之分，那么，簡(jiǎn)歷中的`榮譽(yù)也是一樣，大家要把自己曾在學(xué)校或者社會(huì)實(shí)踐中的榮譽(yù)選擇幾個(gè)具有代表性的，有重大意義的寫在簡(jiǎn)歷中，這樣不僅簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容簡(jiǎn)練而且還有重點(diǎn)。
還有一點(diǎn)要強(qiáng)調(diào)的就是應(yīng)聘者在選擇自己榮譽(yù)時(shí)，要選擇和你應(yīng)聘職位相符合的，不能把一些不相關(guān)的榮譽(yù)都寫在簡(jiǎn)歷中，就算你寫的再多，招聘者也不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間多看一眼。所以大家要把自己重要榮譽(yù)寫上比如，你曾經(jīng)參加過(guò)的志愿者工作都可以寫上，這種榮譽(yù)不僅能體現(xiàn)你自己的責(zé)任感，而且也能說(shuō)明你對(duì)事業(yè)的熱情，這樣的應(yīng)聘者招聘者喜歡。能讓招聘者放心，舒心。簡(jiǎn)歷中的獎(jiǎng)勵(lì)也要把相關(guān)的重要部分填在簡(jiǎn)歷中，要按照一定順序填好。以上就是簡(jiǎn)歷中榮譽(yù)部分應(yīng)該怎樣填寫。
人事行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
目前所在：湖北年齡：33歲。
戶口所在：湖北國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：土家族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：167cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：55kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
人才類型：不限。
工作年限：11職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,深圳,南海區(qū)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸。
工作描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定2011年人資行政規(guī)劃;2、主導(dǎo)草擬集團(tuán)2011年年度預(yù)算;3、優(yōu)化完善集團(tuán)績(jī)效考核體系及薪資體系;4、建立良好的培訓(xùn)機(jī)制,營(yíng)造員工學(xué)習(xí)、工作良好環(huán)境;5、集團(tuán)公司制度及流程擬定、頒布、執(zhí)行。
離職原因：個(gè)人原因。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
工作描述：四年時(shí)間內(nèi)，除負(fù)責(zé)人資行政總監(jiān)常規(guī)工作外，重點(diǎn)解決了公司4各方面的難題：
1、作為餐飲公司，人員結(jié)構(gòu)與其他公司不同，針對(duì)普工流失率大的癥結(jié)，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，試行月工資、年度獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，推行親情關(guān)懷，建立溫馨平臺(tái)，對(duì)其家人及員工自己常關(guān)注，常問(wèn)候，讓員工留的住，放的心。流失率從2005年每月30%控制在了2009年每月1%。
2、解決了人浮于事現(xiàn)象。優(yōu)化配置工作崗位，明確崗位職責(zé)，試行崗位職責(zé)與目標(biāo)分解，做到任務(wù)有時(shí)、有量、有度，試行任務(wù)承包，做到人人有事做，事事有目標(biāo)，這也充分解決了員工只愿在8小時(shí)內(nèi)工作的問(wèn)題。
重點(diǎn)。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)致力這方面的研討，創(chuàng)造了一套較好的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，是企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)領(lǐng)域壯大起到了極大推動(dòng)作用。
4、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。試行以點(diǎn)帶面，整體聯(lián)動(dòng)，全方面布局，穩(wěn)步推進(jìn)策略，迅速提升知名度。
離職原因：公司股份轉(zhuǎn)讓。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。
工作描述：5年的時(shí)間，主要履行以下工作職責(zé)：
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人力資源開(kāi)發(fā)及規(guī)劃，為重大人事決策提供相關(guān)信息及建議，負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，建立及完善各項(xiàng)人力資源管理制度并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)企業(yè)組織架構(gòu)與工作流程的設(shè)定，以及各項(xiàng)管理制度的制定與執(zhí)行。
2、員工績(jī)效考核管理：績(jī)效考核的組織、實(shí)施及反饋;薪酬福利管理;員工激勵(lì)機(jī)制建設(shè);員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
3、員工培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)、技能、思想等方面的.培訓(xùn)，提升并開(kāi)發(fā)員工潛能;培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)。
4、企業(yè)文化建設(shè)、推廣及管理;負(fù)責(zé)文化的建設(shè)、宣傳及推進(jìn)。
6、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)與員工有效的溝通及激勵(lì)，調(diào)整員工工作狀態(tài)并提高工作效率及積極性，提高員工滿意度。
7、領(lǐng)導(dǎo)組織公司行政、后勤管理工作，指導(dǎo)行政、后勤關(guān)于公司安全、車輛、宿舍、食堂衛(wèi)生、商務(wù)外聯(lián)等工作;制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程;完善公司固定資產(chǎn)的管理。
8、編制人資、行政費(fèi)用預(yù)算，保證中心工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
離職原因：拓展職業(yè)發(fā)展渠道。
畢業(yè)院校：湖北民族學(xué)院。
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
11年職業(yè)生涯，自己不僅具備了扎實(shí)的理論功底，還豐富了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能快速適應(yīng)公司環(huán)境，及時(shí)進(jìn)入角色，針對(duì)公司現(xiàn)狀，能有效運(yùn)用自己特長(zhǎng)，完善和推動(dòng)公司制度、人資、行政等方面的工作，使公司步入良好的發(fā)展平臺(tái)。
業(yè)績(jī)證明實(shí)力，汗水獲取酬勞，真情撫慰同仁，執(zhí)著成就事業(yè)。
人事行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
3、組織擬訂公司的年度人力資源、行政管理預(yù)算，計(jì)劃和審核人力資源、行政管理費(fèi)用、控制人力資源、行政管理成本；4、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作，對(duì)下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、考核與指導(dǎo)，提高下屬人員的工作效能；5、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，做好公司內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、溝通協(xié)調(diào)等工作。任職要求：1、管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡30-45歲；2、以上人事行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型地產(chǎn)公司人事行政總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備先進(jìn)的管理理念，熟悉人力資源管理和行政管理理論知識(shí)和法律法規(guī)及政策；4、具備較強(qiáng)的`戰(zhàn)略、策略化思維，極強(qiáng)的觀察分析及決策的能力，善于整合不同文化背景的工作團(tuán)隊(duì)。
1、協(xié)助總裁制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及執(zhí)行；
3、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)。
4、負(fù)責(zé)為公司高層決策層提供決策支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)總裁辦公會(huì)的決議。
5、負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行。沉淀管理體系精髓，構(gòu)建人才梯隊(duì)儲(chǔ)備。
6、策劃管理執(zhí)行符合企業(yè)發(fā)展需求的培訓(xùn)管理模塊，打造人才生產(chǎn)體系。
7、推動(dòng)優(yōu)良企業(yè)文化，打造具有凝聚力。
8、統(tǒng)籌監(jiān)管公司行政工作。
人事行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)要突出個(gè)性，第一頁(yè)最好附精悍短小的求職信。要流露出你對(duì)公司具體某一職位感興趣，同時(shí)要簡(jiǎn)單介紹自己的學(xué)歷背景和工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)生涯及人生規(guī)劃的重點(diǎn)。這樣使hr在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)，能夠快速了解你，同時(shí)容易記住你的優(yōu)勢(shì)及對(duì)職業(yè)生涯的思考和定位。
在簡(jiǎn)歷內(nèi)要突出自己個(gè)性品質(zhì)特征，向公司傳遞信息如：自我評(píng)價(jià)、職業(yè)動(dòng)機(jī)、興趣愛(ài)好等方面時(shí)，要展示出自信、誠(chéng)實(shí)的個(gè)性;清晰的工作思路、穩(wěn)健的工作作風(fēng)等品格，這些都是企業(yè)hr最感興趣和最想了解的。
姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡(jiǎn)介：
***年醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)；兩年藥店管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)兼采購(gòu).人力及策劃。
求職意向：
目標(biāo)職位：
總裁助理·總經(jīng)理助理|行政專員·助理|人力資源專員·人力資源助理。
目標(biāo)行業(yè)：
批發(fā)·零售|醫(yī)療設(shè)備·器械|制藥·生物工程|其他|房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時(shí)間：
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
20xx。
***有限公司銷售經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
工作描述：做事踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，有吃苦耐勞的.敬業(yè)精神，善于與他人溝通交流，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，具有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感、高度的責(zé)任心和良好的心理素質(zhì)。
工作職責(zé)：
（1）應(yīng)急情況處理。
加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；維護(hù)店內(nèi)各種設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，消防設(shè)施的檢核，區(qū)域衛(wèi)生的落實(shí)等。
（2）執(zhí)行上級(jí)政策。
遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。如銷售指標(biāo)、毛利、費(fèi)用等。了解銷售行情，執(zhí)行銷售策略。
（3）藥品質(zhì)量管理。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》等有關(guān)藥品管理方針政策，按gsp規(guī)范門店工作，對(duì)門店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負(fù)具體責(zé)任。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)質(zhì)檢，駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作。督查效期藥品，及時(shí)處理門店質(zhì)量投訴，對(duì)門店藥品質(zhì)量負(fù)相關(guān)責(zé)任。
（4）店員管理。
根據(jù)門店規(guī)模確定門店人員編制，根據(jù)客流量和員工業(yè)務(wù)水平合理安排店員工作、人員的選撥和考評(píng)。
（5）藥品管理。
負(fù)責(zé)店內(nèi)藥品品種齊全，陳列飽滿，干凈無(wú)塵土；管理商品價(jià)格變動(dòng)、商品的采購(gòu)、調(diào)退貨、盤點(diǎn)等。加強(qiáng)藥品進(jìn)、銷、存的管理，提高商品庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，不積壓商品，不斷貨，負(fù)庫(kù)存、零庫(kù)存，零銷售進(jìn)行分析，并及時(shí)解決，使門店商品管理趨于科學(xué)化、合理化，盡可能降低成本，開(kāi)源節(jié)流，以減少開(kāi)支。
（6）店員的輔導(dǎo)與培訓(xùn)。
組織員工學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)課堂和精彩案例，提高員工業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
（7）活動(dòng)管理。
制定門店促銷方案，不定期開(kāi)展促銷活動(dòng)，同時(shí)給員工指定銷售目標(biāo)，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)政策，激發(fā)員工工作熱情，調(diào)節(jié)店內(nèi)氣氛。
（8）財(cái)務(wù)管理。
每月組織員工盤點(diǎn)藥品、每日監(jiān)督帳務(wù)交接準(zhǔn)確無(wú)誤，做好各項(xiàng)報(bào)表的管理。
（9）信息管理。
了解周圍競(jìng)爭(zhēng)藥店的銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料，并與消費(fèi)者建立良好的關(guān)系，盡量滿足其需求。
（10）日常經(jīng)營(yíng)管理。
負(fù)責(zé)管理門店的日常工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，處理解決門店糾紛。
人事行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
目前所在：江西。
年齡：26。
戶口所在：江西。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
身高：168cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
體重：58kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理。
工作年限：6職稱：中級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：澳門,深圳,珠海。
江西**科技有限公司。
起止年月：20xx-03～20xx-05。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
工作描述：
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持行政部職責(zé)范圍內(nèi)工作。
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)劃、決議、報(bào)告、組織起草行政公文。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織、安排會(huì)議，做好記錄，檢查決議落實(shí)情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、做好調(diào)查研究、歸納分析，對(duì)存在的問(wèn)題提出解決辦法，盡力當(dāng)好參謀助手。
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的考核、監(jiān)督及協(xié)調(diào)工作。6、參與公司形象策劃、做好宣傳工作。
7、認(rèn)真組織行政部人員日常政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高本部人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
8、及時(shí)處理各種公文、函電、報(bào)表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報(bào)、傳閱、催辦，并做好整理歸檔工作。9、負(fù)責(zé)來(lái)客來(lái)訪的接待工作。
10、對(duì)企業(yè)相關(guān)外聯(lián)工作進(jìn)行時(shí)間安排、材料準(zhǔn)備，申報(bào)等工作。
11、與政府部門的關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
12、企業(yè)各種證書的辦理，年檢等工作。
離職原因：尋求更高的發(fā)展前景。
江西樂(lè)富工業(yè)有好公司。
起止年月：20xx-03～20xx-01。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：董事長(zhǎng)助理。
工作描述：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。
10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
11、對(duì)企業(yè)相關(guān)外聯(lián)工作進(jìn)行時(shí)間安排、材料準(zhǔn)備，申報(bào)等工作。
12、與政府部門的關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
13、企業(yè)各種證書的辦理，年檢等工作。
離職原因：公司改制。
福建祥華集團(tuán)。
起止年月：20xx-09～20xx-02。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：倉(cāng)儲(chǔ)部長(zhǎng)。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。
2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。
3、制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃。制定本月工作計(jì)劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)分配倉(cāng)管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。
5、倉(cāng)別要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉(cāng)別的倉(cāng)位的規(guī)劃。標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作，確?？?、賬、物一致。
7、對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
8、定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行考核。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。
10、對(duì)各倉(cāng)庫(kù)、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理、6s的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。
11、簽發(fā)倉(cāng)庫(kù)各級(jí)文件和單據(jù)。
12、接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
離職原因：回老家結(jié)婚。
畢業(yè)院校：江西旅游商貿(mào)學(xué)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:?？飘厴I(yè)證畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：工商企業(yè)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
外語(yǔ)：其他良好粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
文筆寫作能力較強(qiáng)，能獨(dú)立完成各項(xiàng)制度、方案、預(yù)算、報(bào)告、案件等，與政府關(guān)系處理能力較好，有多年的項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)，如：市知名商標(biāo)、省著名商標(biāo)、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定等一系列科技型企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)工作。
本人經(jīng)過(guò)多年的工作積累，增強(qiáng)了自身的責(zé)任意識(shí)，也在不斷的提高工作上的專業(yè)知識(shí)，有良好的溝通能力，寫作組織能力。在為人處事方面能做到很好，工作抗壓能力很強(qiáng)，能夠合理的安排和處理相關(guān)工作。
人事行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
對(duì)此問(wèn)題，我們也可以從多個(gè)角度分析，如思維的體現(xiàn)便可確保最終呈現(xiàn)在人們面前的簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮出相應(yīng)的特色，在特點(diǎn)的支撐下，即便對(duì)簡(jiǎn)歷并不是非常熟悉的'人，也可以在作出正確的應(yīng)對(duì)方式后，增進(jìn)簡(jiǎn)歷的執(zhí)行能力。
下面是小編和大家分享的人事行政經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注(/jianli)。
個(gè)人信息。
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：四川-南充。
年齡：33。
現(xiàn)所在地：浙江寧波。
身高：180cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：1個(gè)月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。
***公司名稱(-10～至今)。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
工作描述：1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，擬定公司人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)及定員標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)管理和調(diào)整、確定。
3、負(fù)責(zé)招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作。
4、負(fù)責(zé)公司各部門培訓(xùn)計(jì)劃的審核、匯總、報(bào)批工作并對(duì)執(zhí)行情況跟蹤檢查。
5、負(fù)責(zé)制定本部門年度預(yù)算，完善人員入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)制度。
6、負(fù)責(zé)公司員工食堂、宿舍管理制度監(jiān)督、審核與完善工作。
7、協(xié)助處理公司與本部門工作相關(guān)的資料申報(bào)工作。
8、負(fù)責(zé)公司與地方各級(jí)政府往來(lái)溝通，組織配合相關(guān)單位、政府對(duì)行政后勤工作的審查。
9、負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理。
主要業(yè)績(jī)：
1、行政人員轉(zhuǎn)正評(píng)審機(jī)制的導(dǎo)入、中層半年和年度述職考評(píng)實(shí)施，
2、車間管理人員內(nèi)部競(jìng)聘的的引入和實(shí)施。
3、增值項(xiàng)目：?jiǎn)T工關(guān)愛(ài)工程的實(shí)施。
4、新聘大學(xué)生的培養(yǎng)。
5、食堂改善。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔(dān)任職位：行政經(jīng)理、總經(jīng)理特助、管理者代表崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
工作描述：除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、總經(jīng)理特助，規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵(lì)考核機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
主要業(yè)績(jī)：
1、人事行政部的招聘、培訓(xùn)、薪資、績(jī)效考核制度的建立和實(shí)施。
2、推行了公司產(chǎn)值與部門產(chǎn)值掛鉤，部門產(chǎn)值與人員產(chǎn)值掛鉤，同時(shí)推行優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)制度。
3、梳理公司幾年來(lái)的文化，主導(dǎo)推行公司企業(yè)文化建設(shè)，為公司做大做強(qiáng)奠定了文化基礎(chǔ)。
4、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定了未來(lái)三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實(shí)施計(jì)劃。
5、本人入職后，查出了大小安全隱患30多起，安全隱患整改工作在一個(gè)月之內(nèi)完成80%，兩月內(nèi)完成95%，提高了分公司中高層干部安全理念意識(shí)，加強(qiáng)了責(zé)任心。實(shí)行了安全生產(chǎn)責(zé)任制。
離職原因：獵頭推薦。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：副主管、主管、副經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：松景集團(tuán)，香港上市公司，2000余人。
人員的招聘、培訓(xùn)、考核、薪資、員工關(guān)系、保安、宿舍、飯?zhí)?、安全、政府關(guān)系等事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
松景集團(tuán)主要業(yè)績(jī)：
1、針對(duì)民工荒，積極拓展招聘渠道，解決了民工荒問(wèn)題，為公司的發(fā)展提供了人力保障。
2、由公司簡(jiǎn)單的績(jī)效考核，逐步向科學(xué)化績(jī)效管理實(shí)施.
3、調(diào)查同行業(yè)的薪酬?duì)顩r，完善公司的薪資體系，使得每次東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，公司都從容應(yīng)對(duì)。
4、勞動(dòng)合同法實(shí)施前已在制度、人員觀念、人員薪酬、政府關(guān)系等多方面進(jìn)行了協(xié)調(diào)處理，在勞動(dòng)合同法實(shí)施之際，公司都輕松應(yīng)對(duì)，可喜的是無(wú)一例勞動(dòng)爭(zhēng)議案例。
5、人事行政部人員專業(yè)的素質(zhì)培養(yǎng)，通過(guò)培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查等方式使人事行政部人員成為一支專業(yè)過(guò)硬，素質(zhì)良好的隊(duì)伍。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)專員崗位類別：
離職原因：尋求更好的發(fā)展。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
個(gè)人評(píng)價(jià)：
1、良好的文字語(yǔ)言表達(dá)能力和分析解決問(wèn)題的能力。
2、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;工作熱情，具有團(tuán)隊(duì)精神。
3、在公司能獨(dú)當(dāng)一面。
人事行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
姓名：
大學(xué)生。
性別：
男
民族：
漢族。
1985年9月24日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
172cm。
體重：
62kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
湛江廣播電視大學(xué)。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
工商管理。
畢業(yè)年份：
工作年限：
四年以上。
職稱：
初級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
通信技術(shù)。
客服及技術(shù)支持-客服主管（非技術(shù)）。
行政/后勤-行政專員/助理。
職位名稱：
客戶經(jīng)理;行政助理;會(huì)計(jì)助理。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
一周內(nèi)。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
綜合技能：
等辦公軟件。
3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和處理問(wèn)題的能力。
4.有較強(qiáng)的文案寫作水平，熟識(shí)《勞動(dòng)法》的人員管理各項(xiàng)政策與人力資源管理工作技能。
5.普通話，粵語(yǔ)表達(dá)能力強(qiáng)。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
廣州廣播電視大學(xué)。
專科。
湛江廣播電視大學(xué)。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣州愛(ài)施德通訊實(shí)業(yè)。
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
化工/生物/制藥/醫(yī)療。
擔(dān)任職位：
市場(chǎng)代表。
工作描述：
負(fù)責(zé)市場(chǎng)代表一職，跟蹤區(qū)域內(nèi)的中國(guó)移動(dòng)服務(wù)廳3g產(chǎn)品的銷售情況，（因此對(duì)移動(dòng)通訊政策較為熟悉），并反饋店里銷售訊息給上級(jí)，協(xié)助銷售經(jīng)理提高效益！
離職原因：
所在公司：
深圳天音科技有限公司。
時(shí)間范圍：
209月-205月。
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
化工/生物/制藥/醫(yī)療。
擔(dān)任職位：
售后主管。
工作描述：
駐移動(dòng)服務(wù)中心點(diǎn)，負(fù)責(zé)協(xié)助受理移動(dòng)3g手機(jī)售后,(包括手機(jī)物流，倉(cāng)庫(kù)管理等），處理售后投訴等等。
并負(fù)責(zé)服務(wù)中心的財(cái)務(wù)管理！
離職原因：
所在公司：
廣州華智通信工程公司湛江分公司。
時(shí)間范圍：
年6月-12月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
化工/生物/制藥/醫(yī)療。
擔(dān)任職位：
資源錄入員。
工作描述：
公司是承接中國(guó)電信寬帶網(wǎng)絡(luò)工程的施工單位，本人負(fù)責(zé)電信資源系統(tǒng)的錄入。
離職原因：
所在公司：
湛江中富（承遠(yuǎn)）容器有限公司。
時(shí)間范圍：
201月-年5月。
公司性質(zhì)：
合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
五金/機(jī)械/設(shè)備/制造。
擔(dān)任職位：
工作描述：
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書；
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；做好人力資源的規(guī)劃工作；
5、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、培訓(xùn)激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
6、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
7、負(fù)責(zé)公司的后勤（宿舍、飯?zhí)谩④囕v等）日常事務(wù)管理工作。
離職原因：
工作地點(diǎn)過(guò)遠(yuǎn)。
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
本人對(duì)工作熱情，善于交際，注重團(tuán)隊(duì)精神，注重學(xué)習(xí)與社會(huì)實(shí)踐，實(shí)踐結(jié)合理論發(fā)揮，積極拓展知識(shí)面。在大學(xué)期間，系統(tǒng)的`掌握本專業(yè)的基本理論、基本知識(shí)、技能和方法，結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)及工作實(shí)際，加強(qiáng)了專業(yè)的鍛煉，為更好的從事工作，提高工作效率的質(zhì)量打下了堅(jiān)定的基礎(chǔ)。在畢業(yè)后的工作過(guò)程中，學(xué)會(huì)了很多的處世待人之道，增加了社會(huì)的閱讀能力和工作經(jīng)驗(yàn)，為以后更好的發(fā)展作奠基！
發(fā)展方向：
1.我會(huì)把自己分內(nèi)的事做好，我會(huì)用我所學(xué)的知識(shí)與平時(shí)積累的經(jīng)驗(yàn)來(lái)認(rèn)真對(duì)待工作中的問(wèn)題。
2.我覺(jué)得自己的適應(yīng)能力與組織能力比較強(qiáng)，對(duì)于行政之類的工作崗位，很有信心去嘗試，相信會(huì)更上一層樓。
3.不管具體從事哪個(gè)方向的工作，都要爭(zhēng)取向高端發(fā)展，要做專業(yè)和資深人士，為公司和自己創(chuàng)造更大的價(jià)值。
其他要求：
聯(lián)系方式。
人事行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
性別：女。
年齡：26歲。
婚姻狀況：已婚。
最高學(xué)歷：本科。
工作年限：4年。
政治面貌：群眾。
現(xiàn)居城市：南昌。
籍貫：江西。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@。
求職意向。
工作類型：全職。
工作地點(diǎn)：南昌市。
求職職位：人力資源經(jīng)理人力資源主管人力資源助理。
工作經(jīng)歷。
-05-江西××××擔(dān)保有限公司人事行政經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
獲得證書。
-07會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
-09全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)。
自我評(píng)價(jià)。
人事行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
有條理的敘述與沒(méi)有條理的敘述，可以幫助簡(jiǎn)歷發(fā)揮出兩種截然不同的效果，在這一點(diǎn)上，我們可以將條理性與簡(jiǎn)歷的特別書寫意義重合起來(lái)運(yùn)用，比較有條理的進(jìn)行陳述，能夠在進(jìn)行自我能力的表達(dá)時(shí)更為完善的表達(dá)出來(lái)。求職者之所以需要關(guān)注簡(jiǎn)歷的書寫條理性，所需講求的并非簡(jiǎn)歷能夠表現(xiàn)出來(lái)的運(yùn)用價(jià)值，而是怎樣才能夠在書寫簡(jiǎn)歷時(shí)，使其降低投遞的風(fēng)險(xiǎn)性。
唯有著重以上兩點(diǎn)的分析，原本對(duì)很多人來(lái)說(shuō)非常困難的求職問(wèn)題，也可得到妥善的解決。就算是不具備極強(qiáng)的個(gè)人綜合能力，這些能夠一眼看去便可感受求職者魅力的'簡(jiǎn)歷毫無(wú)疑問(wèn)在效果上才是最明顯的。找對(duì)了書寫的方向，接下來(lái)的敘述問(wèn)題也就顯得更為容易一些，且不論招聘方喜歡一種怎樣類型的簡(jiǎn)歷，僅僅只是它能夠顯現(xiàn)出來(lái)的效果，即可起到就職幾率的增幅影響。
個(gè)人信息。
目前所在：浙江年齡：27。
戶口所在：江西國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：168cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：68kg。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，培訓(xùn)人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
工作年限：8職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職日期：三個(gè)月
月薪要求：1--20000希望工作地區(qū)：浙江,廣東省,。
工作經(jīng)歷。
浙江***集團(tuán)起止年月：-08～至今。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)經(jīng)理。
工作描述：1、對(duì)實(shí)業(yè)集團(tuán)六大事業(yè)部的需求人才進(jìn)行開(kāi)發(fā)及培訓(xùn);。
2、制定年度培訓(xùn)工作規(guī)劃及培訓(xùn)預(yù)算的控制;。
3、考察外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及資源，并形成戰(zhàn)略合作伙伴;。
4、協(xié)助外部專家進(jìn)行診斷、調(diào)研工作，協(xié)助推動(dòng)管理升級(jí);。
5、建立、管理內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍;。
6、組織內(nèi)外部師資開(kāi)發(fā)各系統(tǒng)培訓(xùn)課程;。
7、建立企業(yè)管理學(xué)院;。
8、建立企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校;。
9、公司人才梯隊(duì)建設(shè)及開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目性工作;。
10、對(duì)內(nèi)外培訓(xùn)師、下屬職員進(jìn)行指導(dǎo)、考核工作;。
11、負(fù)責(zé)對(duì)部分培訓(xùn)課程進(jìn)行效果轉(zhuǎn)化工作;。
12、指導(dǎo)、協(xié)助各事業(yè)部培訓(xùn)管理;。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：1、建立人事行政部，更新公司組織架構(gòu)及明確各部職能;。
2、負(fù)責(zé)人力資源配置及招聘;。
3、設(shè)計(jì)合理有效的薪酬體系;。
4、制定培訓(xùn)計(jì)劃及控制培訓(xùn)預(yù)算;。
5、建立公司績(jī)效考核體系;。
7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)及全國(guó)各區(qū)經(jīng)銷商大會(huì);。
8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國(guó)銷售工作;。
離職原因：不利于職業(yè)生涯發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：人力資源主管。
工作描述：工作描述：
2、負(fù)責(zé)制度建設(shè)，全面主導(dǎo)企業(yè)制度體系的展開(kāi)與運(yùn)作，進(jìn)行規(guī)范化管理;。
6、協(xié)助制定、執(zhí)行薪酬福利政策，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，促進(jìn)員工滿意度的提升;。
7、組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)，通過(guò)各種方式宣傳企業(yè)文化，加強(qiáng)凝聚力。如企業(yè)春節(jié)晚會(huì)、年度文化節(jié)、每月生日晚會(huì)等各項(xiàng)精神活動(dòng)，主導(dǎo)創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物等各項(xiàng)宣傳模式。
離職原因：家庭原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：贛南師范學(xué)院。
專業(yè)一：計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)二：工商管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團(tuán)、事業(yè)部)管理經(jīng)驗(yàn)。精通人力資源的各大模塊，有項(xiàng)目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力和很強(qiáng)的執(zhí)行力,注重團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有責(zé)任感，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，具有很好的領(lǐng)導(dǎo)能力。
人事行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
有很多人在求職中都非常在意個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中所起到的作用非常大，個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠順利的通過(guò)，則求職就成功了一半。
個(gè)人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：32。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：信息管理與信息系統(tǒng)。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：黨員。
畢業(yè)院校：福建師范大學(xué)畢業(yè)時(shí)間：7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：170cm體重：63公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：永定縣。
求職意向。
期望從事職業(yè)：銷售經(jīng)理期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建廈門市福建漳州市期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：福建師范大學(xué)(9月-207月)。
專業(yè)名稱：信息管理與信息系統(tǒng)學(xué)歷：本科。
所在地：證書：學(xué)士學(xué)位。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：福建省新越新投資管理有限公司(4月-5月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：廈門。
職位名稱：總經(jīng)理。
工作描述：全面主持公司工作。
離職原因：回龍巖。
公司名稱：深圳前海東方巨力集團(tuán)(6月-203月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì)：集體企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：深圳市。
職位名稱：集團(tuán)行政總監(jiān)兼運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。
工作描述：全面主管集團(tuán)的7個(gè)分公司的行政工作(包含行政部、人力資源部及總裁辦)，后期兼任集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(負(fù)責(zé)與交易所對(duì)接及集團(tuán)的分公司組建、招商加盟等工作。)。
公司名稱：莆田市永創(chuàng)活動(dòng)房有限公司(1月-206月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：莆田、廈門(福建省內(nèi))。
職位名稱：總經(jīng)理。
工作描述：全面主管公司的行政、銷售、后勤、生產(chǎn)等工作。
自我評(píng)價(jià)。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種名稱掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話良好。
相信每一個(gè)求職者在求職中都想要順利的獲得心儀的職位，而想要獲得心儀的職位，在求職的過(guò)程中每一個(gè)項(xiàng)目都需要注意。首先就是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先就要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?邏輯性?？梢哉f(shuō)邏輯性是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要原則，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的少選上起到非常重要的作用，那么如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷的邏輯更加清晰，也就是成為求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)之一。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，邏輯性體現(xiàn)在哪些方面呢?
1，語(yǔ)言的邏輯性。
語(yǔ)言的使用以及語(yǔ)言的技巧利用是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要一點(diǎn)，語(yǔ)言的作用是能力將一件事描述好，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的教育經(jīng)驗(yàn)以及工作經(jīng)驗(yàn)，都需要用語(yǔ)言文字的描述技巧。另外，語(yǔ)言的使用上也可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵，以及在推銷自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷中起到促進(jìn)作用。語(yǔ)言用的好，并能夠保持通順，就是語(yǔ)言的邏輯。不管是寫字還是說(shuō)話，語(yǔ)言的邏輯性是通順的基礎(chǔ)，尤其是在語(yǔ)言邏輯關(guān)鍵詞的使用上。
個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容上的邏輯性所關(guān)系到的項(xiàng)目也很多，一來(lái)是有關(guān)現(xiàn)實(shí)求職的信息以及企業(yè)招聘信息上的問(wèn)題，另一方面則是求職者在實(shí)際求職簡(jiǎn)歷中的真實(shí)性問(wèn)題。一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量如何，最為重要的還是在內(nèi)容上，保持個(gè)人簡(jiǎn)歷邏輯的清晰，也要其內(nèi)容必須要有邏輯性。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提高的邏輯性的要點(diǎn)：首先要能夠正確的使用語(yǔ)言文字，以及標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，還要能夠爭(zhēng)取的使用邏輯關(guān)聯(lián)詞。其次，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上，也要講究實(shí)事求是的原則。
人事行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
試問(wèn)一張白紙能夠發(fā)揮出怎樣的作用?我們由個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)看，作為一種如今運(yùn)用非常廣泛的求職方式，它的書寫與運(yùn)用關(guān)乎著求職者可獲取到職位的幾率，所以站在求職者的角度分析，他們對(duì)于簡(jiǎn)歷的認(rèn)知與創(chuàng)作的方向有著直觀的了解后，往往可以對(duì)簡(jiǎn)歷產(chǎn)生較強(qiáng)的變化。
細(xì)致的分析個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠產(chǎn)生的運(yùn)用能力，我們能夠得到這樣一種結(jié)論。
簡(jiǎn)歷的作用與波及效果。
經(jīng)常性書寫簡(jiǎn)歷的人與初次接觸個(gè)人簡(jiǎn)歷的人，往往能夠使呈現(xiàn)出來(lái)的簡(jiǎn)歷發(fā)揮出與眾不同的作用。這也間接展現(xiàn)出了求職者的就職幾率也會(huì)多少受到這方面的影響。無(wú)論站在角度進(jìn)行分析，我們都能夠得到這樣一種理解。求職者能夠運(yùn)用多大的心神實(shí)施簡(jiǎn)歷制作，他們便可以創(chuàng)作出怎樣影響力的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
之所以有些人能夠通過(guò)簡(jiǎn)歷的使用快速獲得心儀工作，而有些人只能甘于人后，原因也與其凸顯出來(lái)的效果有關(guān)，在這種優(yōu)勢(shì)的支撐下，原本對(duì)很多人來(lái)說(shuō)比較困難的就職問(wèn)題，也能夠順利的得到解決。
效果的顯現(xiàn)。
我們應(yīng)該怎樣才能夠通過(guò)簡(jiǎn)單的書寫創(chuàng)作出可令諸多人感到滿意的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?可能很多人對(duì)此問(wèn)題都會(huì)感到非常陌生，但我們?nèi)魧?duì)簡(jiǎn)歷多一些了解，便可發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷最為關(guān)注的便是文字的表達(dá)，即便只是一些并不明顯的瑕疵，也一樣會(huì)對(duì)求職者帶來(lái)相應(yīng)的創(chuàng)作影響。
人事行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲。
居住地：廣州。
電話：138********（手機(jī)）。
e-mail：
最近工作[1年5個(gè)月]。
公司：xx石油化工建設(shè)公司。
行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷。
學(xué)校：北大資源研修學(xué)院。
自我評(píng)價(jià)。
本人具有多年工作經(jīng)驗(yàn)，能夠順利通過(guò)整合內(nèi)部及外部資源來(lái)規(guī)劃、組織、執(zhí)行、完成各類市場(chǎng)營(yíng)銷項(xiàng)目。擅長(zhǎng)銷售分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、客戶信息管理、項(xiàng)目可行性研究等核心市場(chǎng)信息分析工程。本人性格開(kāi)朗，具有極高的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。對(duì)人坦誠(chéng)、熱情、有耐心，樂(lè)于與人交流溝通。
求職意向。
到崗時(shí)間：一周之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
目標(biāo)地點(diǎn)：上海。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/4—至今：xx石油化工建設(shè)公司[2年2個(gè)月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)所有物品的'采購(gòu)工作；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)采購(gòu)、工程、項(xiàng)目招投標(biāo)的組織與評(píng)審；
3、負(fù)責(zé)采購(gòu)流程的優(yōu)化及采購(gòu)工作的計(jì)劃與總結(jié)等；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)的所有物流工作。
/3—2011/3：xx商貿(mào)有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
市場(chǎng)部在線推廣高級(jí)經(jīng)理。
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的建立、運(yùn)營(yíng)與維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)平臺(tái)的推廣與合作；
3、負(fù)責(zé)在線營(yíng)銷方案的策劃、頁(yè)面制作與執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常數(shù)據(jù)匯總分析，流量監(jiān)控。
/7--2010/2：xx投資有限公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：辦公用品及設(shè)備。
市場(chǎng)部市場(chǎng)主管。
1、負(fù)責(zé)編纂公司年度及長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并向集團(tuán)董事會(huì)報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)全系列商品的市場(chǎng)定位、調(diào)查、定價(jià)、促銷方案等工作；
3、負(fù)責(zé)直銷與經(jīng)銷業(yè)務(wù)銷售政策的制定，業(yè)績(jī)預(yù)估與毛利測(cè)算，提供銷售培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)公司品牌規(guī)劃及公關(guān)廣告策劃與實(shí)施，企業(yè)ci與文化傳播，終端vi的管理；
5、負(fù)責(zé)組織籌備各類展覽會(huì)、贊助活動(dòng)、經(jīng)銷商會(huì)議、客戶推廣會(huì)；
6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)與日常維護(hù)；
7、負(fù)責(zé)企業(yè)形象展廳的規(guī)劃與管理。
教育經(jīng)歷。
/9--2008/7北大資源研修學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷本科。
證書。
/4全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)證書。
/12大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。
/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)（熟練）聽(tīng)說(shuō)（熟練），讀寫（熟練）。
人事行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
姓 名：
性別：
女
身份證件號(hào)碼：
出生日期：
1987.07.13
民族：
漢族
政治面貌：
共青團(tuán)員
婚姻狀況：
未婚
身高：
162cm
戶籍所在地：
岳陽(yáng)
現(xiàn)居住地：
長(zhǎng)沙雨花區(qū)
專 業(yè)：
中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類
畢業(yè)院校：
湖南師范大學(xué)
學(xué)歷：
本科
畢業(yè)年份：
2008
第一外語(yǔ)：
英語(yǔ)
第一外語(yǔ)水平：
中級(jí)
第二外語(yǔ)：
其它外語(yǔ)
第二外語(yǔ)水平：
職稱類別：
中級(jí)
參加工作時(shí)間：
3年
受教育簡(jiǎn)歷：
成長(zhǎng)經(jīng)歷
?
? 2001.9-2004.6高中湘陰二中（文科）
? 2004.9-2007.6大專涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院（中英文秘專業(yè)）
? 2005.9-2008.10自考本科湖南師范大學(xué)（涉外文秘專業(yè)）
?
?
繼續(xù)教育情況：
2003.4參加了文秘中級(jí)資格培訓(xùn)并順利取得中級(jí)資格證書。
? 2009.3參加崗前培訓(xùn)并順利通過(guò)試用期一月后轉(zhuǎn)正
?
成果及獲獎(jiǎng)情況：
2005年獲得二等獎(jiǎng)學(xué)金及校三好學(xué)生獎(jiǎng)
? 2006年獲得一等獎(jiǎng)學(xué)金及校三好學(xué)生獎(jiǎng)
? 2007年獲得一等獎(jiǎng)學(xué)金及校2007年度優(yōu)秀畢業(yè)生獎(jiǎng)
? 2005年獲得辦公自動(dòng)化認(rèn)證、普通話二級(jí)乙等證書、英語(yǔ)三級(jí)證書及秘書中級(jí)職業(yè)資格證
?
?
興趣愛(ài)好：
我的興趣愛(ài)好很廣泛，亦動(dòng)亦靜，愛(ài)看書、音樂(lè)也愛(ài)運(yùn)動(dòng)，喜歡獨(dú)自散步并思考。熱愛(ài)交朋友，喜歡和比自己年長(zhǎng)的人交談。
自我評(píng)價(jià)：
本人形象良好，身高優(yōu)勢(shì)雖不明顯但已可著高跟鞋熟練工作。親和力較強(qiáng)，善于與他人溝通，能很容易獲得他人的好感。從畢業(yè)至今一直在社會(huì)上實(shí)踐，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)時(shí)間從事招聘、面試等工作，在口才上得到了很好的鍛煉，在管理上，能和下屬形成良好的工作關(guān)系，得到他們的真心擁護(hù)。善于思考，積極發(fā)現(xiàn)自己的不足并用心改正。有責(zé)任心，能很好地完成工作任務(wù)并發(fā)揮主觀能動(dòng)性摸索并找到更好的工作方法。
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
??
? 雖然在工作中得到了很好的鍛煉，但本人性格較開(kāi)朗，脾氣直爽，因此在應(yīng)付惡劣的人際溝通問(wèn)題上會(huì)控制不足，已在自我調(diào)整及改進(jìn)中。
現(xiàn)工作行業(yè)：
飲食娛樂(lè)管理
現(xiàn)工作單位：
全家園實(shí)業(yè)有限公司
工作簡(jiǎn)歷：
自2007年下半年可以離校實(shí)習(xí)后，我一直在社會(huì)上磨礪著自己，通過(guò)自己的努力和摸索，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
? 2007.6-2007.10長(zhǎng)沙飛龍建筑外加劑有限公司廠長(zhǎng)助理負(fù)責(zé)辦公室文件打印等工作
? 2007.11-2009.3長(zhǎng)沙宏銘再生資源有限公司出納兼辦公室助理負(fù)責(zé)公司進(jìn)出賬目的整理及日常辦公事務(wù)
? 2009.3-至今長(zhǎng)沙市全家園實(shí)業(yè)有限公司（700人左右）行政人事主管
? 1、負(fù)責(zé)全公司的'人員招聘、面試及新進(jìn)員工的入職登記建檔工作；
? 2、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理，并對(duì)員工心理動(dòng)態(tài)進(jìn)行持續(xù)性跟蹤了解3、員工離職前的檢查審核，員工離職手續(xù)的辦理；4、負(fù)責(zé)對(duì)員工加薪轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)動(dòng)的審核工作。5、負(fù)責(zé)公司對(duì)講機(jī)及電話卡的管理工作。6、協(xié)助組織公司活動(dòng)；7、公司的考勤審核及管理。負(fù)責(zé)月底對(duì)財(cái)務(wù)所需報(bào)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和整理。8、員工一般性突發(fā)性事故的處理；
?
個(gè)人技能及特長(zhǎng)：
工作以來(lái)，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，自己的親和力強(qiáng)，善于與他人溝通，能很快獲得他人的好感。常用的辦公軟件操作較為熟練
求職意向一：
行政/人事、人力資源類
意向一工作地點(diǎn)：
長(zhǎng)沙市
求職意向二：
房地產(chǎn)/土建類
意向二工作地點(diǎn)：
求職意向三：
咨詢顧問(wèn)類
意向三工作地點(diǎn)：
薪酬要求：
2000-2500元rmb/月
工作方式：
?
全職
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
e-mail：
個(gè)人主頁(yè)：
通訊地址：
人事行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1965年1月16日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
167cm。
體重：
55kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
廣東廣播電視大學(xué)。
學(xué)歷：
?？啤?BR> 專業(yè)名稱：
企業(yè)管理。
畢業(yè)年份：
20。
工作年限：
二十年以上。
職稱：
高級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
酒店/旅游。
職位名稱：
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
良好;。
綜合技能：
經(jīng)營(yíng)管理、行政管理、外交、法律、寫作、書法、術(shù)數(shù)。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
199月-207月。
廣東廣播電視大學(xué)。
?？啤?BR> 培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣東彭達(dá)投資集團(tuán)公司。
時(shí)間范圍：
2011月-204月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
金融業(yè)（投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金）。
擔(dān)任職位：
湛江國(guó)貿(mào)辦公室主任。
工作描述：
負(fù)責(zé)接受公司委托對(duì)湛江四間企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理協(xié)調(diào)、管理、上報(bào)。
離職原因：
原單位因素。
所在公司：
湛江康華商務(wù)酒店。
時(shí)間范圍：
205月-年11月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
餐飲、娛樂(lè)、酒店。
擔(dān)任職位：
總經(jīng)辦主任。
工作描述：
主持總經(jīng)辦全面工作，協(xié)調(diào)二線部門的各項(xiàng)工作，為一線部門做好全力支持。
離職原因：
所在公司：
湛江長(zhǎng)實(shí)投資有限公司。
時(shí)間范圍：
2009年11月-2011年3月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
工作描述：
主持公司的全面運(yùn)營(yíng)工作，以達(dá)到公司預(yù)期的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
離職原因：
所在公司：
湛江藍(lán)海灣商務(wù)酒店。
時(shí)間范圍：
2011年3月-206月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
餐飲、娛樂(lè)、酒店。
擔(dān)任職位：
工作描述：
全面主持酒店的日常運(yùn)營(yíng)工作，完成董事會(huì)交給的任務(wù)。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
自我評(píng)價(jià)。
本人從國(guó)有企業(yè)到國(guó)家機(jī)關(guān)再到民營(yíng)企業(yè)歷時(shí)二十幾年，積累了豐富的'理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，本人勤于學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并擅長(zhǎng)外交，除管理專項(xiàng)性專業(yè)知識(shí)外，對(duì)寫作、書法、術(shù)數(shù)都有涉及。
本人個(gè)性：動(dòng)靜結(jié)合，剛?cè)峒婢?，善于與各種個(gè)性人相處。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
人事行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十七
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：xx。
年齡：xx歲。
現(xiàn)所在地：xx。
身高：xxcm。
希望地區(qū)：xx。
希望崗位：行政/人事類-行政總監(jiān)、行政/人事類-人力資源總監(jiān)。
經(jīng)營(yíng)/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
尋求職位：行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、行政副總/總裁。
教育經(jīng)歷。
19xx-09～19xx-07xx大學(xué)工商企業(yè)管理本科。
19xx-09～19xx-07xx縣xx中學(xué)高中。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
xx公司(20xx-06～至今)。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：行政總監(jiān)崗位類別：部門經(jīng)理。
工作描述：
1、參與、確定，調(diào)整、完善各部門組織建設(shè)；
2、統(tǒng)籌安排、確定及督促落實(shí)人事招聘、任免，培訓(xùn)、績(jī)效考核和各項(xiàng)激勵(lì)措施，及時(shí)協(xié)調(diào)好各部門工作。
3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整、匯總預(yù)算分析，參與平衡會(huì)議；依據(jù)財(cái)務(wù)制度審核、控制及監(jiān)督各部門費(fèi)用支出。
4、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)作出改進(jìn)報(bào)告提交總經(jīng)理報(bào)批后實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作，領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
6、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防工作。
7、負(fù)責(zé)定期召集員工事務(wù)管理委員會(huì)成員對(duì)合理化建議進(jìn)行評(píng)審。
8、接待公司重要來(lái)訪客人，處理行政方面的重要函件。
9、領(lǐng)導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)、防火、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全生產(chǎn)。
10、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
11、負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見(jiàn)，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。
12、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
xx公司(20xx-09～20xx-05)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：行政人事部經(jīng)理崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
工作描述：任xx市xx塑膠五金制品有限公司行政人事部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度完善、制定、推動(dòng)及監(jiān)督實(shí)施；審查核準(zhǔn)辦公、行政、總務(wù)、安全保衛(wèi)、公關(guān)等各職能部門年度計(jì)劃方案；根據(jù)企業(yè)階段性目標(biāo)和年度計(jì)劃，制定所屬部門的工作目標(biāo)、計(jì)劃和措施；人力資源規(guī)劃、薪資架構(gòu)制定、完善及推動(dòng)落實(shí)；績(jī)效考核方案制定與推行；企業(yè)文化完善提升；社會(huì)責(zé)任事務(wù)協(xié)調(diào)跟進(jìn)，勞資關(guān)系及各項(xiàng)外聯(lián)事務(wù)完善處理；評(píng)審公司及客戶驗(yàn)廠事務(wù)統(tǒng)籌跟進(jìn)；設(shè)施設(shè)備管理；維修施工規(guī)劃核查；生產(chǎn)安全；保安隊(duì)；汽車隊(duì)；食堂、宿舍等各項(xiàng)人事行政事務(wù)。
xx公司(20xx-11～20xx-08)。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)。
行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：行政人事部經(jīng)理崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
工作描述：任xx省xx市xx電器有限公司行政人事部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)統(tǒng)籌、人力資源規(guī)劃實(shí)施，設(shè)施設(shè)備管理、對(duì)外事務(wù)處理、維修施工規(guī)劃核查、生產(chǎn)安全、保安隊(duì)、汽車隊(duì)、食堂宿舍等行政事務(wù)及人力資源考評(píng)等。
xx公司(19xx-07～2xx-10)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：行政人事主管崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
工作描述：任xx省xx市xx電子有限公司行政部主管。負(fù)責(zé)公司行政總務(wù)，后勤管理等。期間于20xx年xx月參加xx省食品衛(wèi)生企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，授資格證書。20xx年3月參加xx省注冊(cè)安全主任培訓(xùn)，xx省安全生產(chǎn)監(jiān)督局授予注冊(cè)安全主任資格證書。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
xx省民營(yíng)科技企業(yè)(20xx-06～20xx-10)。
擔(dān)任職位：項(xiàng)目經(jīng)理。
項(xiàng)目描述：根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，成功為企業(yè)申報(bào)授匾為xx市民營(yíng)科技企業(yè)，xx省民營(yíng)科技企業(yè)。
責(zé)任描述：根據(jù)國(guó)家項(xiàng)目申報(bào)要求，從項(xiàng)目立項(xiàng)、報(bào)批、政府資金申報(bào)等程序全程跟進(jìn)，并圓滿完成項(xiàng)目申報(bào)、授匾、政府資金到位等工作。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：擔(dān)任行政人事管理工作二十年，對(duì)企業(yè)規(guī)章制度完善、制定、推動(dòng)及監(jiān)督實(shí)施；辦公、行政、總務(wù)、安全保衛(wèi)、公關(guān)等各職能部門年度計(jì)劃方案制定核查；根據(jù)企業(yè)階段性目標(biāo)和年度計(jì)劃，完善所屬部門的工作目標(biāo)、計(jì)劃和措施并有效實(shí)施；人力資源規(guī)劃、薪資架構(gòu)制定、完善及推動(dòng)落實(shí)；績(jī)效考核方案制定與推行；企業(yè)文化完善提升；社會(huì)責(zé)任事務(wù)協(xié)調(diào)跟進(jìn)，勞資關(guān)系及各項(xiàng)外聯(lián)事務(wù)完善處理；評(píng)審公司及客戶驗(yàn)廠事務(wù)統(tǒng)籌跟進(jìn)；設(shè)施設(shè)備管理；維修施工規(guī)劃核查；生產(chǎn)安全；保安隊(duì)；汽車隊(duì)；食堂、宿舍等各項(xiàng)人事行政事務(wù)統(tǒng)籌具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)。具安全主任資格證書。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：流利。
英語(yǔ)水平：英語(yǔ)專業(yè)口語(yǔ)一般。
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：常務(wù)副總；行政副總/總裁。
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：從事行政人事管理工作多年，希望能夠成為貴公司的一員，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。多年的實(shí)際工作歷程，各方面均具備一定的能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，且能吃苦耐勞，敬業(yè)工作.如蒙惠賜機(jī)會(huì)，定當(dāng)勤奮努力奉獻(xiàn)，時(shí)刻以公司的利益為首任，為公司的發(fā)展和擴(kuò)大增添光彩。
人事行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十八
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1987年12月28日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
158cm。
體重：
80kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
廣東省外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)南國(guó)商學(xué)院。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
商務(wù)英語(yǔ)。
畢業(yè)年份：
20。
工作年限：
四年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
不限。
職位名稱：
文秘;助理;行政。
工作地區(qū)：
湛江市赤坎區(qū);。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
三天內(nèi)。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)大學(xué)六級(jí);普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
良好;。
綜合技能：
本文信息來(lái)源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。請(qǐng)注明。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣東天潤(rùn)商業(yè)經(jīng)營(yíng)有限公司。
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
餐飲/食品/酒店/娛樂(lè)/旅游。
擔(dān)任職位：
工作描述：
3、負(fù)責(zé)各區(qū)域當(dāng)月工作任務(wù)執(zhí)行狀況的統(tǒng)計(jì)；
4、負(fù)責(zé)各區(qū)域所有人員的費(fèi)用統(tǒng)計(jì)以及當(dāng)月報(bào)銷發(fā)票的收集，報(bào)財(cái)務(wù)部；
5、負(fù)責(zé)各區(qū)域合作伙伴的資料，往來(lái)商業(yè)文件的`管理與檔案建立；
6、就本區(qū)域事務(wù)與公司各部門的聯(lián)絡(luò)、匯報(bào)、溝通、協(xié)調(diào)、配合；
8、負(fù)責(zé)公司公關(guān)外聯(lián)工作，收信和整理經(jīng)營(yíng)管理信息；
10、與區(qū)域公司各分場(chǎng)（城市廣場(chǎng)、國(guó)貿(mào)ab座、國(guó)貿(mào)新天地、世貿(mào)大廈、金城大廈及天潤(rùn)置業(yè)房產(chǎn)公司）協(xié)調(diào)各項(xiàng)日常相關(guān)工作事務(wù)。
離職原因：
所在公司：
湛江市宏烽電力技術(shù)有限公司。
時(shí)間范圍：
203月-1月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：
總經(jīng)理助理。
工作描述：
3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)方案書、合同書，公司總體運(yùn)行配合；
4、接聽(tīng)電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；
5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；
6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；
7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；
8、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；
9、完善公司績(jī)效考核制度。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
大學(xué)3年通過(guò)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)英語(yǔ)、高級(jí)英語(yǔ)、英語(yǔ)聽(tīng)力、英語(yǔ)口語(yǔ)、英語(yǔ)寫作、翻譯理論與實(shí)踐、英美文學(xué)史及選讀、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等課程，接受了英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫、譯等方面的良好訓(xùn)練，掌握英語(yǔ)語(yǔ)言和文學(xué)、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、社會(huì)文化等方面的基本理論和基本知識(shí)，并通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試。
人事行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十九
通過(guò)這份《行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格》可以發(fā)現(xiàn)：設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格，在排版方面，欄目標(biāo)題最好要用大號(hào)字體，要加粗，用背景色，這樣看起來(lái)?xiàng)l理清楚，層次分明;欄目子條目的選擇一定要避免多余的信息，比如身高體重、出生年月等，還有教育背景里高中以下的經(jīng)歷不用寫，除非你在那段時(shí)間獲得過(guò)重大的獎(jiǎng)項(xiàng)。其實(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格有這些內(nèi)容也就足夠了。一份好的簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷表格當(dāng)然很重要，但填寫的技巧一樣重要。
基本信息個(gè)人相片姓名：中國(guó)人才網(wǎng)性別：男民族：漢族出生年月：1965年1月16日證件號(hào)碼：婚姻狀況：已婚身高：167cm體重：55kg戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江畢業(yè)學(xué)校：廣東廣播電視大學(xué)學(xué)歷：專科專業(yè)名稱：企業(yè)管理畢業(yè)年份：工作年限：二十年以上職稱：高級(jí)職稱求職意向職位性質(zhì)：全職職位類別：酒店/旅游職位名稱：總經(jīng)理;副總經(jīng)理;行政總監(jiān)工作地區(qū)：湛江市;待遇要求：可面議;不需要提供住房到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗技能專長(zhǎng)語(yǔ)言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算機(jī)能力：良好;綜合技能：經(jīng)營(yíng)管理、行政管理、外交、法律、寫作、書法、術(shù)數(shù)。教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷9月-7月廣東廣播電視大學(xué)?？婆嘤?xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書工作經(jīng)歷所在公司：廣東彭達(dá)投資集團(tuán)公司時(shí)間范圍：11月-4月公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：金融業(yè)（投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金）擔(dān)任職位：湛江國(guó)貿(mào)辦公室主任工作描述：負(fù)責(zé)接受公司委托對(duì)湛江四間企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理協(xié)調(diào)、管理、上報(bào)。離職原因：原單位因素所在公司：湛江康華商務(wù)酒店時(shí)間范圍：5月-11月公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(lè)、酒店擔(dān)任職位：總經(jīng)辦主任工作描述：主持總經(jīng)辦全面工作，協(xié)調(diào)二線部門的各項(xiàng)工作，為一線部門做好全力支持。離職原因：所在公司：湛江長(zhǎng)實(shí)投資有限公司時(shí)間范圍：月-3月公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢擔(dān)任職位：執(zhí)行副總經(jīng)理工作描述：主持公司的全面運(yùn)營(yíng)工作，以達(dá)到公司預(yù)期的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。離職原因：所在公司：湛江藍(lán)海灣商務(wù)酒店時(shí)間范圍：203月-6月公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(lè)、酒店擔(dān)任職位：執(zhí)行副總經(jīng)理工作描述：全面主持酒店的日常運(yùn)營(yíng)工作，完成董事會(huì)交給的任務(wù)。離職原因：其他信息自我評(píng)價(jià)：自我評(píng)價(jià)本人從國(guó)有企業(yè)到國(guó)家機(jī)關(guān)再到民營(yíng)企業(yè)歷時(shí)二十幾年，積累了豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，本人勤于學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并擅長(zhǎng)外交，除管理專項(xiàng)性專業(yè)知識(shí)外，對(duì)寫作、書法、術(shù)數(shù)都有涉及。本人個(gè)性：動(dòng)靜結(jié)合，剛?cè)峒婢?，善于與各種個(gè)性人相處。工作特點(diǎn)：我屬于專業(yè)型的管理人員，但也深諳東方人的人文管理智慧，精、粗結(jié)合，善于培養(yǎng)和鞏固團(tuán)隊(duì)，提出目標(biāo)加強(qiáng)指導(dǎo)，適度授權(quán)，以期整合各方力量完成預(yù)定目標(biāo)。13824849718發(fā)展方向：其他要求：聯(lián)系方式