總結(jié)是一種思維訓(xùn)練和能力培養(yǎng)的方式，可以提升我們的思維能力和邏輯思維能力。要注意總結(jié)的客觀性，盡量避免主觀評(píng)價(jià)和情緒色彩的夸張。下面是一些總結(jié)范文的分享，相信能為大家提供一些寫作的靈感和思路。
集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇一
****年上半年，我局緊緊圍繞市局和區(qū)委、區(qū)政府的工作重點(diǎn)，以“三個(gè)代表”和十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照胡錦濤在中央人口資源環(huán)境工作座談會(huì)上的重要講話精神，以生態(tài)區(qū)建設(shè)為契機(jī)，強(qiáng)化環(huán)境專項(xiàng)治理，嚴(yán)格建設(shè)項(xiàng)目管理，深入開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，我區(qū)環(huán)保工作取得了新的成效。
（一）、加快區(qū)域環(huán)境綜合整治，改善城區(qū)環(huán)境質(zhì)量*、全面開展醫(yī)化企業(yè)廢氣規(guī)范化整治。作為市、區(qū)二級(jí)政府為民辦實(shí)事的重點(diǎn)之一，我區(qū)高度重視廢氣規(guī)范化整治。在去年整治的基礎(chǔ)上，今年以來，采取多種方式加快整治步伐。一是限期治理。在調(diào)查取證的基礎(chǔ)上，分三批對(duì)**家廢氣污染較重的企業(yè)提請(qǐng)區(qū)政府下達(dá)了限期治理決定。
二是學(xué)習(xí)交流。先是組織醫(yī)化企業(yè)去黃巖聯(lián)化、天臺(tái)藥業(yè)等先進(jìn)企業(yè)參觀學(xué)習(xí)廢氣治理經(jīng)驗(yàn)，后來又組織中小企業(yè)去海正、九洲等企業(yè)學(xué)習(xí)，請(qǐng)企業(yè)介紹治理情況，推廣成功的治污經(jīng)驗(yàn)。并建立了大企業(yè)每周例會(huì)和中小企業(yè)半月例會(huì)制度，進(jìn)行技術(shù)和進(jìn)度交流，互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。
三是標(biāo)本兼治。即末端治理和清潔生產(chǎn)都要兼顧。四是控新促治。始終堅(jiān)持“先整治、后審批，先控制、后發(fā)展”的原則，全面落實(shí)項(xiàng)目審批與整治進(jìn)度掛鉤相結(jié)合，對(duì)整治不到位的，一律停止新、改、擴(kuò)建醫(yī)化項(xiàng)目。五是技術(shù)服務(wù)。整治期間，我們邀請(qǐng)了一些有資質(zhì)的單位為企業(yè)設(shè)計(jì)治理方案，并組織專家對(duì)方案進(jìn)行論證，幫助企業(yè)完善整治方案。對(duì)不符合整治要求的方案予以否決。六是加強(qiáng)督查。建立了周報(bào)制度，要求企業(yè)每周一上報(bào)廢氣整治進(jìn)度。增加了督查頻次，實(shí)行每日一查。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與執(zhí)法人員一起在節(jié)假日和晚上到企業(yè)進(jìn)行檢查。七是公眾監(jiān)督。今年*、*月份，對(duì)列入限期治理的**家企業(yè)的廢氣整治情況在**日?qǐng)?bào)上公布，并公開環(huán)保監(jiān)督電話和企業(yè)法人電話，接受社會(huì)公眾監(jiān)督。達(dá)到了較好的社會(huì)效果，有力地促進(jìn)了廢氣整治。到目前為止，已有**家企業(yè)上報(bào)了設(shè)計(jì)方案，投資****多萬元，其中海正藥業(yè)（外沙廠區(qū)）、海正化工、新東港、九洲、海翔、信友等*家企業(yè)已通過預(yù)驗(yàn)收，*家企業(yè)已完成進(jìn)入調(diào)試，新東海、一洲已報(bào)告申請(qǐng)驗(yàn)收。
實(shí)施廢水在線監(jiān)控。針對(duì)外沙巖頭化工區(qū)廢水污染突出問題，我局在前幾年抓企業(yè)廢水治理工程建設(shè)的基礎(chǔ)上，****年重點(diǎn)抓在線監(jiān)測(cè)設(shè)施建設(shè)。目前，化工區(qū)的廢水在線監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)已建成（**家企業(yè)**套裝置投資****多萬元），區(qū)級(jí)自動(dòng)監(jiān)測(cè)平臺(tái)正在建設(shè)；黃巖**交接斷面水質(zhì)自動(dòng)監(jiān)測(cè)正在籌建。*、開展三山化工集中區(qū)整治。在歷年整治的基礎(chǔ)上，我局今年又多次召開三山區(qū)域醫(yī)化企業(yè)和企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，督促企業(yè)開展全面整治。經(jīng)過調(diào)查取證，我局對(duì)該區(qū)域*家醫(yī)化企業(yè)中的*家企業(yè)提請(qǐng)區(qū)政府下達(dá)了廢水限期治理決定。目前*家企業(yè)基本完成了廢水整治。其中*家企業(yè)已提交了驗(yàn)收監(jiān)測(cè)報(bào)告，另一家企業(yè)正在委托監(jiān)測(cè)。*家企業(yè)的廢氣規(guī)范化整治工作尚在實(shí)施之中。并要求企業(yè)在廢水、廢氣整治基礎(chǔ)上，進(jìn)一步抓清潔生產(chǎn)，廠容廠貌等工作，確保三山化工集中區(qū)年內(nèi)順利“摘帽”。
（二）、落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，為完成全年任務(wù)打好基礎(chǔ)。
1、嚴(yán)把項(xiàng)目審批關(guān)。繼續(xù)把宣傳貫徹《建設(shè)項(xiàng)目管理?xiàng)l例》和《環(huán)評(píng)法》作為項(xiàng)目環(huán)保管理的重要內(nèi)容，按照省局建設(shè)項(xiàng)目審批六項(xiàng)原則，嚴(yán)把建設(shè)項(xiàng)目審批關(guān)。按照國(guó)家環(huán)?？偩帧督ㄔO(shè)項(xiàng)目管理分類目錄》，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)評(píng)制度，分類管理，分類審批。今年上半年，共審批項(xiàng)目**個(gè)。其中登記表*個(gè)，報(bào)告表**個(gè)，上報(bào)市局初審意見**個(gè)，否決項(xiàng)目**個(gè)。執(zhí)行區(qū)批“三同時(shí)”項(xiàng)目*個(gè)。辦理及審核排污許可證**家，辦理危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表**家，上報(bào)轄區(qū)內(nèi)危險(xiǎn)廢物經(jīng)營(yíng)許可證申請(qǐng)表*家。
2、開展環(huán)保產(chǎn)業(yè)調(diào)查。為了掌握全省環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，開展浙江省環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究和制定環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)，我局從****年*月開始對(duì)轄區(qū)內(nèi)的**家企業(yè)分別進(jìn)行了環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)基本情況進(jìn)行一次摸底調(diào)查。其中資源綜合利用企業(yè)*家，環(huán)境服務(wù)業(yè)企業(yè)*家，潔凈產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)*家，環(huán)境保護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)*家。從調(diào)查的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看我局的環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好。
3、完成****年度環(huán)境統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)、審核、匯總上報(bào)****年度**環(huán)境統(tǒng)計(jì)專業(yè)報(bào)表及綜合填表，確定了**市**區(qū)環(huán)境保護(hù)重點(diǎn)企業(yè)名單。
4、實(shí)施總量控制，強(qiáng)化全過程控制。對(duì)不符合環(huán)境容量，不符合總量控制要求的'地區(qū)和企業(yè)，否決新建項(xiàng)目，禁止核發(fā)排污許可證。結(jié)合環(huán)境整治推行清潔生產(chǎn)，加快開展清潔生產(chǎn)審核步伐和iso*****環(huán)境管理體系認(rèn)證工作。初步實(shí)現(xiàn)了從點(diǎn)源治理向區(qū)域性治理轉(zhuǎn)變，從末端治理向全過程控制轉(zhuǎn)變，從濃度控制向濃度和總量控制相結(jié)合轉(zhuǎn)變。目前，我區(qū)有**家企業(yè)已經(jīng)完成或正在開展清潔生產(chǎn)審核。有*家企業(yè)已通過iso*****認(rèn)證。
5、加大執(zhí)法力度，加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。組織多種形式的執(zhí)法檢查，不斷加大環(huán)境監(jiān)察力度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)污染源的現(xiàn)場(chǎng)督查。對(duì)擅自閑置環(huán)保設(shè)施、偷排、漏排等環(huán)境違法企業(yè)進(jìn)行從嚴(yán)、從重處罰，保持環(huán)保高壓態(tài)勢(shì)。對(duì)新東海、天一化工廠等一批環(huán)境違法企業(yè)進(jìn)行處罰。目前海翔藥業(yè)、新東海公司已通過清潔生產(chǎn)審核驗(yàn)收，海正藥業(yè)等一大批企業(yè)也都不同程度地開展清潔生產(chǎn)審核。
6、開展環(huán)保專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)。根據(jù)國(guó)家總局三年“整治違法排污企業(yè)，保障群眾健康”的環(huán)保專項(xiàng)活動(dòng)要求，圍繞“***”環(huán)境污染專項(xiàng)整治行動(dòng)，我局上半年加大了對(duì)環(huán)境違法事件的查處力度。特別是在市、區(qū)兩會(huì)期間和聯(lián)合國(guó)核武器檢查時(shí)期，我局配合市局等有關(guān)部門做好定時(shí)和不定時(shí)檢查，對(duì)在環(huán)境監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境違法行為，堅(jiān)決予以制止，加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)察現(xiàn)場(chǎng)檢查及新、擴(kuò)、改建項(xiàng)目的“三同時(shí)”檢查，認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)記錄。上半年共對(duì)**件環(huán)境違法行為進(jìn)行了處罰，罰款*****萬元。
7、擴(kuò)大排污收費(fèi)面源。認(rèn)真落實(shí)《排污費(fèi)征收使用管理?xiàng)l例》，加大排污費(fèi)征收力度，依法及時(shí)足額征收，確保排污費(fèi)征收面，杜絕協(xié)議收費(fèi)和人情收費(fèi)；積極做好排污申報(bào)工作，切實(shí)做好二氧化硫、氮氧化物等新費(fèi)源的征收工作。今年上半年已征收排污費(fèi)近***萬元，完成工礦企業(yè)的排污申報(bào)登記**家。
1、生態(tài)區(qū)建設(shè)情況。根據(jù)臺(tái)生態(tài)辦[****]*號(hào)文件****年度生態(tài)市建設(shè)工作任務(wù)書（征求意見稿）各項(xiàng)指標(biāo)的要求，結(jié)合**實(shí)際情況，我們把各項(xiàng)指標(biāo)逐條分解到各責(zé)任單位，計(jì)劃在廣泛征求意見后，建議區(qū)政府同各責(zé)任單位簽定責(zé)任書，把生態(tài)區(qū)建設(shè)任務(wù)落實(shí)到實(shí)處。為確保**生態(tài)區(qū)建設(shè)順利推進(jìn)，起草了《生態(tài)區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室工作職責(zé)》，明確了生態(tài)區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的職責(zé)分工，并以“二辦”的名義下發(fā)到各責(zé)任單位。為確保年度目標(biāo)責(zé)任書的如期完成，起草了《**生態(tài)區(qū)建設(shè)工作責(zé)任考核辦法》，并已送區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)審閱。*、生態(tài)重點(diǎn)工程逐步推進(jìn)。****年，椒北完成了日供水***萬噸，管線長(zhǎng)**千米的一期椒北引水工程，其中二期管線長(zhǎng)***千米將在今年動(dòng)工建設(shè)；污水截流工程繼續(xù)加快步伐，到目前為止，完成一級(jí)管網(wǎng)建設(shè)****公里，三級(jí)管網(wǎng)覆蓋率達(dá)到**%以上，外沙、巖頭化工區(qū)所有化工、印染等重污染企業(yè)全部完成在線監(jiān)測(cè)設(shè)施建設(shè)和入網(wǎng)工作，工業(yè)和生活污水處理量達(dá)到*萬噸/日，其中二期**萬噸/日污水處理工程已經(jīng)開始啟動(dòng)；全區(qū)已形成覆蓋全、網(wǎng)絡(luò)大的垃圾二級(jí)收集體系（環(huán)衛(wèi)處和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)居委會(huì)），日平均處理垃圾*****噸。完成了下陳、前所、洪家、三甲四座中轉(zhuǎn)站。并把洪家垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)作為試點(diǎn)工程，為向全區(qū)城鎮(zhèn)垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)推廣樹立樣板。
2、開展農(nóng)村環(huán)境污染整治。完成了水環(huán)境容量測(cè)算和核定污染來源的前期工作，對(duì)規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖污染源、分散規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖污染源等情況做了深入調(diào)查，收集了第一手資料。通過建設(shè)，示范村基本達(dá)到“布局優(yōu)美、道路硬化、村莊綠化、路燈亮化、衛(wèi)生潔化、河道凈化”的要求，整治村基本解決了“臟、亂、差、散”的現(xiàn)狀，達(dá)到了“環(huán)境整治、設(shè)施配套、布局合理”的基本要求。
3、進(jìn)行多形式環(huán)境宣教。結(jié)合“六?五”世界環(huán)境日開展多種活動(dòng)。*月*日參與市環(huán)保局、市環(huán)保志愿者聯(lián)合舉辦的“人人參與，創(chuàng)建綠色家園”為主題的環(huán)保志愿者活動(dòng)。
*月*日，與建設(shè)社區(qū)、中心幼兒園聯(lián)合舉辦“崇尚文明禮儀，營(yíng)造綠色家園三口之家知識(shí)競(jìng)賽”。同時(shí)，在葭芷大轉(zhuǎn)盤設(shè)立生態(tài)區(qū)建設(shè)廣告牌，在**電視臺(tái)滾動(dòng)播放環(huán)保宣傳標(biāo)語(yǔ)，向?qū)W校、街道、社區(qū)分發(fā)《市民環(huán)保手冊(cè)》，通過多種方式提高市民環(huán)保意識(shí)。繼續(xù)多綠創(chuàng)建活動(dòng)。上半年，海門街道建設(shè)社區(qū)被評(píng)為國(guó)家級(jí)綠色社區(qū)。（四）、開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)*、開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。我局于*月**日成立了局機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長(zhǎng)親自抓；并于當(dāng)天下午召開保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，全面部署我局先進(jìn)性教育活動(dòng)。開展以“學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)典型、練黨性、練修養(yǎng)、練本領(lǐng)”為主要內(nèi)容的“三學(xué)三練”活動(dòng)，開展以弘揚(yáng)“一江精神”、“大陳墾荒精神”為重點(diǎn)，廣泛開展“共產(chǎn)黨員當(dāng)先鋒，推進(jìn)**環(huán)保工作”和“黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)”大討論活動(dòng)，開展“落實(shí)三真、關(guān)愛基層”行動(dòng)，認(rèn)真組織開展黨組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾為內(nèi)容的“三服務(wù)、送溫暖”活動(dòng)，要求全體黨員按照“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上剖析思想根源，認(rèn)真查找存在的突出問題，并撰寫不少于****字的黨性分析材料。以分發(fā)征求意見表，向區(qū)四套班子，各鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、企業(yè)等征求到意見共計(jì)**條。根據(jù)征求到的**條意見，制定整改措施，明確整改時(shí)間，對(duì)目前具備整改條件的問題，馬上整改，對(duì)通過努力能夠解決的，限期整改，對(duì)一些應(yīng)該解決但由于受客觀條件限制一時(shí)解決不了的問題，及時(shí)說明情況，積極采取措施逐步解決。于*月**日通過區(qū)委先進(jìn)性教育督察組的驗(yàn)收。*、加強(qiáng)廉政教育。我局非常重視隊(duì)伍建設(shè)，始終把作風(fēng)建設(shè)作為全局工作重點(diǎn)，要求全體干部職工勇于創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)；聯(lián)系群眾，深入實(shí)際；團(tuán)結(jié)協(xié)作，講究效率；嚴(yán)格紀(jì)律，清正廉潔，不斷提高工作能力和水平。進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度，制定出臺(tái)了《**市環(huán)保局**分局政務(wù)公開工作方案》和《**市環(huán)保局**分局反腐倡廉防范體系實(shí)施細(xì)則及責(zé)任分工》，促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。今年上半年，**重點(diǎn)區(qū)域環(huán)境綜合整治工作雖然取得了階段性的成效，但醫(yī)化行業(yè)結(jié)構(gòu)性污染問題依然突出，環(huán)境形勢(shì)還相當(dāng)嚴(yán)峻，離上級(jí)要求和人民群眾對(duì)環(huán)境質(zhì)量的期望還有不少差距。主要問題是：一是生態(tài)辦運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制還需要進(jìn)一步健全。生態(tài)辦人員編制還沒有落實(shí)，人手緊缺，導(dǎo)致生態(tài)區(qū)建設(shè)難以高效開展。二是工作進(jìn)展不平衡。推進(jìn)生態(tài)區(qū)建設(shè)工作的有效機(jī)制還沒有完全建立，生態(tài)區(qū)建設(shè)政府專項(xiàng)資金和環(huán)保補(bǔ)助資金尚未落實(shí)。三是排污總量雖有削減，但還處在相當(dāng)高的水平，超過了環(huán)境容量。四是環(huán)境質(zhì)量令人堪憂，近幾年我區(qū)所有斷面河水均不能滿足水域功能，酸雨率都在**%以上，居高不下?；U氣在不利氣象條件下經(jīng)常影響城區(qū)。五是污染構(gòu)成發(fā)生變化。工業(yè)污染仍很嚴(yán)重，生活污染比重增加，農(nóng)業(yè)面源污染日益突出。六是面對(duì)日益繁重的監(jiān)管任務(wù)，我區(qū)的環(huán)保管理人員，執(zhí)法人員偏少，難以有效監(jiān)管，偷排、超排現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。七是環(huán)保資金渠道不暢，投入不足，遠(yuǎn)不能達(dá)到改善環(huán)境質(zhì)量的實(shí)際需要。
二、下半年工作打算。
1、召開**生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治大會(huì)預(yù)定*月份，由區(qū)政府召開**生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治大會(huì)。會(huì)上，印發(fā)《**區(qū)環(huán)境污染整治三年行動(dòng)計(jì)劃》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境污染整治工作的意見》等文件。區(qū)政府與各部門、各街道（鎮(zhèn)）簽訂生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治工作目標(biāo)責(zé)任書。建立健全生態(tài)區(qū)建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任制度，考核辦法，工作監(jiān)督制度，信息交流機(jī)制和資金投入機(jī)制。
2、繼續(xù)深入開展廢氣規(guī)范化整治工作全面開展中小企業(yè)廢氣整治，建立廢氣整治半月例會(huì)制度，督促治理進(jìn)度，進(jìn)行技術(shù)交流。要將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)向清潔生產(chǎn)，繼續(xù)改造設(shè)備、改進(jìn)工藝，下決心淘汰廢氣整治不過關(guān)的產(chǎn)品、工藝或設(shè)備。建立和完善六項(xiàng)長(zhǎng)效管理措施，確保廢氣穩(wěn)定達(dá)標(biāo)。督促重點(diǎn)企業(yè)在完成預(yù)驗(yàn)收后，查漏補(bǔ)缺，加快整改。
3、鞏固廢水整治成果建立區(qū)級(jí)在線監(jiān)測(cè)平臺(tái)，擴(kuò)大監(jiān)控企業(yè)范圍，對(duì)企業(yè)廢水、廢氣實(shí)行全面監(jiān)控。加快制定重點(diǎn)流域水污染排放總量削減計(jì)劃，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，改善重點(diǎn)流域水環(huán)境質(zhì)量。
4、完成三山區(qū)域摘帽開展多層次多形式的反復(fù)督查，督促該區(qū)域企業(yè)提高整改力度，確保今年“摘帽”任務(wù)順利完成。
5、深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。加快環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快城區(qū)截污管網(wǎng)建設(shè)不斷提高收集率和處理率，完善**危險(xiǎn)廢物集中處理設(shè)施，完善生活垃圾無害化處理設(shè)施。加強(qiáng)餐飲業(yè)等三產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的油煙污染、噪音污染的監(jiān)督管理，加強(qiáng)建筑施工噪音的監(jiān)督管理，深入開展進(jìn)口固廢拆解業(yè)規(guī)范整治工作。
6、加大重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)整治力度。按照“規(guī)范一批，整治一批，淘汰一批”原則，開展下陳織布行業(yè)和章安印染行業(yè)環(huán)境整治，確?！叭龔U”達(dá)標(biāo)排放，努力遏制區(qū)域性、行業(yè)性環(huán)境污染加劇趨勢(shì)。
7、全面推進(jìn)畜禽養(yǎng)殖污染防治，認(rèn)真解決農(nóng)業(yè)面源污染，控制化肥、農(nóng)藥使用量，減少污染。深入實(shí)施“百村示范、千村整治”和“千里清水河道整治”工程，不斷提高農(nóng)村生活垃圾收集率，改善村鎮(zhèn)人居環(huán)境。
8、加大環(huán)保執(zhí)法力度以處罰促整治，以關(guān)停促整治。開展多層次多形式的反復(fù)督查，對(duì)不能按要求及時(shí)進(jìn)行整治，擅自閑置環(huán)保設(shè)施的企業(yè)，從嚴(yán)從重予以處罰。對(duì)廢氣、廢水污染嚴(yán)重、治理進(jìn)度緩慢的企業(yè)實(shí)行限期治理，對(duì)逾期未完成治理的，提請(qǐng)政府予以關(guān)停。建立環(huán)境信息公開制度，定期公布城市環(huán)境質(zhì)量、飲用水源地水質(zhì)等環(huán)境信息，及時(shí)公布重點(diǎn)企業(yè)環(huán)境行為，污水處理廠出水水質(zhì)情況、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保審批、重點(diǎn)區(qū)域整治進(jìn)度等情況，接受全社會(huì)的監(jiān)督。開展上下聯(lián)動(dòng)、橫向聯(lián)合等多種形式的環(huán)保執(zhí)法行動(dòng)，努力遏制污染反彈，解決環(huán)境問題，維護(hù)群眾的環(huán)境權(quán)益。
9、加強(qiáng)輿論監(jiān)督，提高環(huán)境整治的透明度今年*月和*月份兩批重點(diǎn)醫(yī)化企業(yè)的廢氣整治進(jìn)展情況在《**日?qǐng)?bào)》上公示后，社會(huì)反響很大。我們將繼續(xù)定期公布廢氣整治情況并擴(kuò)大公示企業(yè)的范圍，增加公示內(nèi)容，提高環(huán)境整治的透明度，接受公眾監(jiān)督，減輕政府和環(huán)保部門的壓力。繼續(xù)開展創(chuàng)建綠色學(xué)校、綠色社區(qū)、綠色家庭、綠色企業(yè)等多綠活動(dòng)。
集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇二
2006年上半年，我局緊緊圍繞市局和區(qū)委、區(qū)政府的重點(diǎn)，，全國(guó)公務(wù)員公同的天地以“三個(gè)代表”和十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照胡錦濤在中央人口資源環(huán)境座談會(huì)上的重要講話精神，以生態(tài)區(qū)建設(shè)為契機(jī)，強(qiáng)化環(huán)境專項(xiàng)治理，嚴(yán)格建設(shè)項(xiàng)目管理，深入開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，我區(qū)環(huán)保取得了新的成效。
一、上半年。
（一）、加快區(qū)域環(huán)境綜合整治，改善城區(qū)環(huán)境質(zhì)量1、全面開展醫(yī)化企業(yè)廢氣規(guī)范化整治。作為市、區(qū)二級(jí)政府為民辦實(shí)事的重點(diǎn)之一，我區(qū)高度重視廢氣規(guī)范化整治。在去年整治的基礎(chǔ)上，今年以來，采取多種方式加快整治步伐。一是限期治理。在調(diào)查取證的基礎(chǔ)上，分三批對(duì)12家廢氣污染較重的企業(yè)提請(qǐng)區(qū)政府下達(dá)了限期治理決定。
二是學(xué)習(xí)交流。先是組織醫(yī)化企業(yè)去黃巖聯(lián)化、天臺(tái)藥業(yè)等先進(jìn)企業(yè)參觀學(xué)習(xí)廢氣治理經(jīng)驗(yàn)，后來又組織中小企業(yè)去海正、九洲等企業(yè)學(xué)習(xí)，請(qǐng)企業(yè)介紹治理情況，推廣成功的治污經(jīng)驗(yàn)。并建立了大企業(yè)每周例會(huì)和中小企業(yè)半月例會(huì)制度，進(jìn)行技術(shù)和進(jìn)度交流，互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。
三是標(biāo)本兼治。即末端治理和清潔生產(chǎn)都要兼顧。四是控新促治。始終堅(jiān)持“先整治、后審批，先控制、后發(fā)展”的原則，全面落實(shí)項(xiàng)目審批與整治進(jìn)度掛鉤相結(jié)合，對(duì)整治不到位的，一律停止新、改、擴(kuò)建醫(yī)化項(xiàng)目。五是技術(shù)服務(wù)。整治期間，我們邀請(qǐng)了一些有資質(zhì)的單位為企業(yè)設(shè)計(jì)治理方案，并組織專家對(duì)方案進(jìn)行論證，幫助企業(yè)完善整治方案。對(duì)不符合整治要求的方案予以否決。六是加強(qiáng)督查。建立了周報(bào)制度，要求企業(yè)每周一上報(bào)廢氣整治進(jìn)度。增加了督查頻次，實(shí)行每日一查。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與執(zhí)法人員一起在節(jié)假日和晚上到企業(yè)進(jìn)行檢查。七是公眾監(jiān)督。今年3、4月份，對(duì)列入限期治理的12家企業(yè)的廢氣整治情況在××日?qǐng)?bào)上公布，并公開環(huán)保監(jiān)督電話和企業(yè)法人電話，接受社會(huì)公眾監(jiān)督。達(dá)到了較好的社會(huì)效果，有力地促進(jìn)了廢氣整治。到目前為止，已有28家企業(yè)上報(bào)了設(shè)計(jì)方案，投資6000多萬元，其中海正藥業(yè)（外沙廠區(qū)）、海正化工、新東港、九洲、海翔、信友等6家企業(yè)已通過預(yù)驗(yàn)收，6家企業(yè)已完成進(jìn)入調(diào)試，新東海、一洲已報(bào)告申請(qǐng)驗(yàn)收。
2、實(shí)施廢水在線監(jiān)控。針對(duì)外沙巖頭化工區(qū)廢水污染突出問題，我局在前幾年抓企業(yè)廢水治理工程建設(shè)的基礎(chǔ)上，2006年重點(diǎn)抓在線監(jiān)測(cè)設(shè)施建設(shè)。目前，化工區(qū)的廢水在線監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)已建成（36家企業(yè)39套裝置投資1000多萬元），區(qū)級(jí)自動(dòng)監(jiān)測(cè)平臺(tái)正在建設(shè)；黃巖××交接斷面水質(zhì)自動(dòng)監(jiān)測(cè)正在籌建。3、開展三山化工集中區(qū)整治。在歷年整治的基礎(chǔ)上，我局今年又多次召開三山區(qū)域醫(yī)化企業(yè)和企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，督促企業(yè)開展全面整治。經(jīng)過調(diào)查取證，我局對(duì)該區(qū)域5家醫(yī)化企業(yè)中的4家企業(yè)提請(qǐng)區(qū)政府下達(dá)了廢水限期治理決定。目前4家企業(yè)基本完成了廢水整治。其中3家企業(yè)已提交了驗(yàn)收監(jiān)測(cè)報(bào)告，另一家企業(yè)正在委托監(jiān)測(cè)。4家企業(yè)的廢氣規(guī)范化整治尚在實(shí)施之中。并要求企業(yè)在廢水、廢氣整治基礎(chǔ)上，進(jìn)一步抓清潔生產(chǎn)，廠容廠貌等，確保三山化工集中區(qū)年內(nèi)順利“摘帽”。
（二）、落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，為完成全年任務(wù)打好基礎(chǔ)。
1、嚴(yán)把項(xiàng)目審批關(guān)。繼續(xù)把宣傳貫徹《建設(shè)項(xiàng)目管理?xiàng)l例》和《環(huán)評(píng)法》作為項(xiàng)目環(huán)保管理的重要內(nèi)容，按照省局建設(shè)項(xiàng)目審批六項(xiàng)原則，嚴(yán)把建設(shè)項(xiàng)目審批關(guān)。按照國(guó)家環(huán)?？偩帧督ㄔO(shè)項(xiàng)目管理分類目錄》，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)評(píng)制度，分類管理，分類審批。今年上半年，共審批項(xiàng)目27個(gè)。其中登記表9個(gè)，報(bào)告表18個(gè)，上報(bào)市局初審意見10個(gè)，否決項(xiàng)目10個(gè)。執(zhí)行區(qū)批“三同時(shí)”項(xiàng)目4個(gè)。辦理及審核排污許可證38家，辦理危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表40家，上報(bào)轄區(qū)內(nèi)危險(xiǎn)廢物經(jīng)營(yíng)許可證申請(qǐng)表3家。
2、開展環(huán)保產(chǎn)業(yè)調(diào)查。為了掌握全省環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，開展浙江省環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究和制定環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)，我局從2006年3月開始對(duì)轄區(qū)內(nèi)的15家企業(yè)分別進(jìn)行了環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)基本情況進(jìn)行一次摸底調(diào)查。其中資源綜合利用企業(yè)8家，環(huán)境服務(wù)業(yè)企業(yè)3家，潔凈產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)2家，環(huán)境保護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)2家。從調(diào)查的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看我局的環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好。
3、完成2006年度環(huán)境統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)、審核、匯總上報(bào)2006年度××環(huán)境統(tǒng)計(jì)專業(yè)報(bào)表及綜合填表，確定了××市××區(qū)環(huán)境保護(hù)重點(diǎn)企業(yè)名單。
4、實(shí)施總量控制，強(qiáng)化全過程控制。對(duì)不符合環(huán)境容量，不符合總量控制要求的地區(qū)和企業(yè)，否決新建項(xiàng)目，禁止核發(fā)排污許可證。結(jié)合環(huán)境整治推行清潔生產(chǎn)，加快開展清潔生產(chǎn)審核步伐和iso14000環(huán)境管理體系認(rèn)證。初步實(shí)現(xiàn)了從點(diǎn)源治理向區(qū)域性治理轉(zhuǎn)變，從末端治理向全過程控制轉(zhuǎn)變，從濃度控制向濃度和總量控制相結(jié)合轉(zhuǎn)變。目前，我區(qū)有10家企業(yè)已經(jīng)完成或正在開展清潔生產(chǎn)審核。有7家企業(yè)已通過iso14000認(rèn)證。
5、加大執(zhí)法力度，加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。組織多種形式的執(zhí)法檢查，不斷加大環(huán)境監(jiān)察力度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)污染源的現(xiàn)場(chǎng)督查。對(duì)擅自閑置環(huán)保設(shè)施、偷排、漏排等環(huán)境違法企業(yè)進(jìn)行從嚴(yán)、從重處罰，保持環(huán)保高壓態(tài)勢(shì)。對(duì)新東海、天一化工廠等一批環(huán)境違法企業(yè)進(jìn)行處罰。目前海翔藥業(yè)、新東海公司已通過清潔生產(chǎn)審核驗(yàn)收，海正藥業(yè)等一大批企業(yè)也都不同程度地開展清潔生產(chǎn)審核。
6、開展環(huán)保專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)。根據(jù)國(guó)家總局三年“整治違法排污企業(yè)，保障群眾健康”的環(huán)保專項(xiàng)活動(dòng)要求，圍繞“811”環(huán)境污染專項(xiàng)整治行動(dòng)，我局上半年加大了對(duì)環(huán)境違法事件的查處力度。特別是在市、區(qū)兩會(huì)期間和聯(lián)合國(guó)核武器檢查時(shí)期，我局配合市局等有關(guān)部門做好定時(shí)和不定時(shí)檢查，對(duì)在環(huán)境監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境違法行為，堅(jiān)決予以制止，加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)察現(xiàn)場(chǎng)檢查及新、擴(kuò)、改建項(xiàng)目的“三同時(shí)”檢查，認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)記錄。上半年共對(duì)54件環(huán)境違法行為進(jìn)行了處罰，罰款70.78萬元。
7、擴(kuò)大排污收費(fèi)面源。認(rèn)真落實(shí)《排污費(fèi)征收使用管理?xiàng)l例》，加大排污費(fèi)征收力度，依法及時(shí)足額征收，確保排污費(fèi)征收面，杜絕協(xié)議收費(fèi)和人情收費(fèi)；積極做好排污申報(bào)，切實(shí)做好二氧化硫、氮氧化物等新費(fèi)源的征收。今年上半年已征收排污費(fèi)近300萬元，完成工礦企業(yè)的排污申報(bào)登記70家。
1、生態(tài)區(qū)建設(shè)情況。根據(jù)臺(tái)生態(tài)辦[2006]3號(hào)文件2006年度生態(tài)市建設(shè)任務(wù)書（征求意見稿）各項(xiàng)指標(biāo)的要求，結(jié)合××實(shí)際情況，我們把各項(xiàng)指標(biāo)逐條分解到各責(zé)任單位，計(jì)劃在廣泛征求意見后，建議區(qū)政府同各責(zé)任單位簽定責(zé)任書，把生態(tài)區(qū)建設(shè)任務(wù)落實(shí)到實(shí)處。為確保××生態(tài)區(qū)建設(shè)順利推進(jìn)，起草了《生態(tài)區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室職責(zé)》，明確了生態(tài)區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的職責(zé)分工，并以“二辦”的名義下發(fā)到各責(zé)任單位。為確保年度目標(biāo)責(zé)任書的如期完成，起草了《××生態(tài)區(qū)建設(shè)責(zé)任考核辦法》，并已送區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)審閱。2、生態(tài)重點(diǎn)工程逐步推進(jìn)。2006年，椒北完成了日供水2.5萬噸，管線長(zhǎng)11千米的一期椒北引水工程，其中二期管線長(zhǎng)9.6千米將在今年動(dòng)工建設(shè)；污水截流工程繼續(xù)加快步伐，到目前為止，完成一級(jí)管網(wǎng)建設(shè)29.5公里，三級(jí)管網(wǎng)覆蓋率達(dá)到85以上，外沙、巖頭化工區(qū)所有化工、印染等重污染企業(yè)全部完成在線監(jiān)測(cè)設(shè)施建設(shè)和入網(wǎng)，工業(yè)和生活污水處理量達(dá)到5萬噸/日，其中二期10萬噸/日污水處理工程已經(jīng)開始啟動(dòng)；全區(qū)已形成覆蓋全、網(wǎng)絡(luò)大的垃圾二級(jí)收集體系（環(huán)衛(wèi)處和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)居委會(huì)），日平均處理垃圾382.1噸。完成了下陳、前所、洪家、三甲四座中轉(zhuǎn)站。并把洪家垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)作為試點(diǎn)工程，為向全區(qū)城鎮(zhèn)垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)推廣樹立樣板。
3、開展農(nóng)村環(huán)境污染整治。完成了水環(huán)境容量測(cè)算和核定污染來源的前期，對(duì)規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖污染源、分散規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖污染源等情況做了深入調(diào)查，收集了第一手資料。通過建設(shè)，示范村基本達(dá)到“布局優(yōu)美、道路硬化、村莊綠化、路燈亮化、衛(wèi)生潔化、河道凈化”的要求，整治村基本解決了“臟、亂、差、散”的現(xiàn)狀，達(dá)到了“環(huán)境整治、設(shè)施配套、布局合理”的基本要求。
4、進(jìn)行多形式環(huán)境宣教。結(jié)合“六?五”世界環(huán)境日開展多種活動(dòng)。6月3日參與市環(huán)保局、市環(huán)保志愿者聯(lián)合舉辦的“人人參與，創(chuàng)建綠色家園”為主題的環(huán)保志愿者活動(dòng)。
6月x日，與建設(shè)社區(qū)、中心幼兒園聯(lián)合舉辦“崇尚文明禮儀，營(yíng)造綠色家園三口之家知識(shí)競(jìng)賽”。同時(shí)，在葭芷大轉(zhuǎn)盤設(shè)立生態(tài)區(qū)建設(shè)廣告牌，在××電視臺(tái)滾動(dòng)播放環(huán)保宣傳標(biāo)語(yǔ)，向?qū)W校、街道、社區(qū)分發(fā)《市民環(huán)保手冊(cè)》，通過多種方式提高市民環(huán)保意識(shí)。繼續(xù)多綠創(chuàng)建活動(dòng)。上半年，海門街道建設(shè)社區(qū)被評(píng)為國(guó)家級(jí)綠色社區(qū)。（四）、開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)1、開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。我局于1月28日成立了局機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長(zhǎng)親自抓；并于當(dāng)天下午召開保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，全面部署我局先進(jìn)性教育活動(dòng)。開展以“學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)典型、練黨性、練修養(yǎng)、練本領(lǐng)”為主要內(nèi)容的“三學(xué)三練”活動(dòng)，開展以弘揚(yáng)“一江精神”、“大陳墾荒精神”為重點(diǎn)，廣泛開展“共產(chǎn)黨員當(dāng)先鋒，推進(jìn)××環(huán)保”和“黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)”大討論活動(dòng)，開展“落實(shí)三真、關(guān)愛基層”行動(dòng)，認(rèn)真組織開展黨組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾為內(nèi)容的“三服務(wù)、送溫暖”活動(dòng)，要求全體黨員按照“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上剖析思想根源，認(rèn)真查找存在的突出問題，并撰寫不少于3000字的黨性分析材料。以分發(fā)征求意見表，向區(qū)四套班子，各鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、企業(yè)等征求到意見共計(jì)10條。根據(jù)征求到的10條意見，制定整改措施，明確整改時(shí)間，對(duì)目前具備整改條件的問題，馬上整改，對(duì)通過努力能夠解決的，限期整改，對(duì)一些應(yīng)該解決但由于受客觀條件限制一時(shí)解決不了的問題，及時(shí)說明情況，積極采取措施逐步解決。于6月17日通過區(qū)委先進(jìn)性教育督察組的驗(yàn)收。2、加強(qiáng)廉政教育。我局非常重視隊(duì)伍建設(shè)，始終把作風(fēng)建設(shè)作為全局重點(diǎn)，要求全體干部職工勇于創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)；聯(lián)系群眾，深入實(shí)際；團(tuán)結(jié)協(xié)作，講究效率；嚴(yán)格紀(jì)律，清正廉潔，不斷提高能力和水平。進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度，制定出臺(tái)了《××市環(huán)保局××分局政務(wù)公開方案》和《××市環(huán)保局××分局反腐倡廉防范體系實(shí)施細(xì)則及責(zé)任分工》，促進(jìn)了作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。今年上半年，××重點(diǎn)區(qū)域環(huán)境綜合整治雖然取得了階段性的`成效，但醫(yī)化行業(yè)結(jié)構(gòu)性污染問題依然突出，環(huán)境形勢(shì)還相當(dāng)嚴(yán)峻，離上級(jí)要求和人民群眾對(duì)環(huán)境質(zhì)量的期望還有不少差距。主要問題是：一是生態(tài)辦運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制還需要進(jìn)一步健全。生態(tài)辦人員編制還沒有落實(shí)，人手緊缺，導(dǎo)致生態(tài)區(qū)建設(shè)難以高效開展。二是進(jìn)展不平衡。推進(jìn)生態(tài)區(qū)建設(shè)的有效機(jī)制還沒有完全建立，生態(tài)區(qū)建設(shè)政府專項(xiàng)資金和環(huán)保補(bǔ)助資金尚未落實(shí)。三是排污總量雖有削減，但還處在相當(dāng)高的水平，超過了環(huán)境容量。四是環(huán)境質(zhì)量令人堪憂，近幾年我區(qū)所有斷面河水均不能滿足水域功能，酸雨率都在80以上，居高不下?；U氣在不利氣象條件下經(jīng)常影響城區(qū)。五是污染構(gòu)成發(fā)生變化。工業(yè)污染仍很嚴(yán)重，生活污染比重增加，農(nóng)業(yè)面源污染日益突出。六是面對(duì)日益繁重的監(jiān)管任務(wù)，我區(qū)的環(huán)保管理人員，執(zhí)法人員偏少，難以有效監(jiān)管，偷排、超排現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。七是環(huán)保資金渠道不暢，投入不足，遠(yuǎn)不能達(dá)到改善環(huán)境質(zhì)量的實(shí)際需要。
二、下半年打算。
1、召開××生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治大會(huì)預(yù)定7月份，由區(qū)政府召開××生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治大會(huì)。會(huì)上，印發(fā)《××區(qū)環(huán)境污染整治三年行動(dòng)計(jì)劃》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境污染整治的意見》等文件。區(qū)政府與各部門、各街道（鎮(zhèn)）簽訂生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治目標(biāo)責(zé)任書。建立健全生態(tài)區(qū)建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任制度，考核辦法，監(jiān)督制度，信息交流機(jī)制和資金投入機(jī)制。
2、繼續(xù)深入開展廢氣規(guī)范化整治全面開展中小企業(yè)廢氣整治，建立廢氣整治半月例會(huì)制度，督促治理進(jìn)度，進(jìn)行技術(shù)交流。要將重點(diǎn)轉(zhuǎn)向清潔生產(chǎn)，繼續(xù)改造設(shè)備、改進(jìn)工藝，下決心淘汰廢氣整治不過關(guān)的產(chǎn)品、工藝或設(shè)備。建立和完善六項(xiàng)長(zhǎng)效管理措施，確保廢氣穩(wěn)定達(dá)標(biāo)。督促重點(diǎn)企業(yè)在完成預(yù)驗(yàn)收后，查漏補(bǔ)缺，加快整改。
3、鞏固廢水整治成果建立區(qū)級(jí)在線監(jiān)測(cè)平臺(tái)，擴(kuò)大監(jiān)控企業(yè)范圍，對(duì)企業(yè)廢水、廢氣實(shí)行全面監(jiān)控。加快制定重點(diǎn)流域水污染排放總量削減計(jì)劃，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，改善重點(diǎn)流域水環(huán)境質(zhì)量。
4、完成三山區(qū)域摘帽開展多層次多形式的反復(fù)督查，督促該區(qū)域企業(yè)提高整改力度，確保今年“摘帽”任務(wù)順利完成。
5、深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。加快環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快城區(qū)截污管網(wǎng)建設(shè)不斷提高收集率和處理率，完善××危險(xiǎn)廢物集中處理設(shè)施，完善生活垃圾無害化處理設(shè)施。加強(qiáng)餐飲業(yè)等三產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的油煙污染、噪音污染的監(jiān)督管理，加強(qiáng)建筑施工噪音的監(jiān)督管理，深入開展進(jìn)口固廢拆解業(yè)規(guī)范整治。
6、加大重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)整治力度。按照“規(guī)范一批，整治一批，淘汰一批”原則，開展下陳織布行業(yè)和章安印染行業(yè)環(huán)境整治，確?！叭龔U”達(dá)標(biāo)排放，努力遏制區(qū)域性、行業(yè)性環(huán)境污染加劇趨勢(shì)。
7、全面推進(jìn)畜禽養(yǎng)殖污染防治，認(rèn)真解決農(nóng)業(yè)面源污染，控制化肥、農(nóng)藥使用量，減少污染。深入實(shí)施“百村示范、千村整治”和“千里清水河道整治”工程，不斷提高農(nóng)村生活垃圾收集率，改善村鎮(zhèn)人居環(huán)境。
8、加大環(huán)保執(zhí)法力度以處罰促整治，以關(guān)停促整治。開展多層次多形式的反復(fù)督查，對(duì)不能按要求及時(shí)進(jìn)行整治，擅自閑置環(huán)保設(shè)施的企業(yè)，從嚴(yán)從重予以處罰。對(duì)廢氣、廢水污染嚴(yán)重、治理進(jìn)度緩慢的企業(yè)實(shí)行限期治理，對(duì)逾期未完成治理的，提請(qǐng)政府予以關(guān)停。建立環(huán)境信息公開制度，定期公布城市環(huán)境質(zhì)量、飲用水源地水質(zhì)等環(huán)境信息，及時(shí)公布重點(diǎn)企業(yè)環(huán)境行為，污水處理廠出水水質(zhì)情況、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保審批、重點(diǎn)區(qū)域整治進(jìn)度等情況，接受全社會(huì)的監(jiān)督。開展上下聯(lián)動(dòng)、橫向聯(lián)合等多種形式的環(huán)保執(zhí)法行動(dòng)，努力遏制污染反彈，解決環(huán)境問題，維護(hù)群眾的環(huán)境權(quán)益。
9、加強(qiáng)輿論監(jiān)督，提高環(huán)境整治的透明度今年3月和4月份兩批重點(diǎn)醫(yī)化企業(yè)的廢氣整治進(jìn)展情況在《××日?qǐng)?bào)》上公示后，社會(huì)反響很大。我們將繼續(xù)定期公布廢氣整治情況并擴(kuò)大公示企業(yè)的范圍，增加公示內(nèi)容，提高環(huán)境整治的透明度，接受公眾監(jiān)督，減輕政府和環(huán)保部門的壓力。繼續(xù)開展創(chuàng)建綠色學(xué)校、綠色社區(qū)、綠色家庭、綠色企業(yè)等多綠活動(dòng)。
10、強(qiáng)化廉政教育，抓好隊(duì)伍建設(shè)以先進(jìn)性教育為契機(jī)，加強(qiáng)廉政教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，著力提高干部職工的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)。繼續(xù)貫徹落實(shí)《行政許可法》，提高依法行政水平，樹立環(huán)保隊(duì)伍新形象。
集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇三
為指導(dǎo)，堅(jiān)持和諧社會(huì)的科學(xué)發(fā)展觀，圍繞企業(yè)中心工作，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新思路，努力構(gòu)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識(shí)型職工”，為完成公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展任務(wù)作出了積極的貢獻(xiàn)。
上半年，面對(duì)能源、原材料緊張的不利因素，公司工會(huì)組織和發(fā)動(dòng)全公司職工開展“節(jié)水節(jié)電”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽，并做好指導(dǎo)工作。各級(jí)工會(huì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，圍繞“節(jié)水節(jié)電”主題，在職工中廣泛開展節(jié)能降耗競(jìng)賽，廣大職工愛廠如家，積極投身到節(jié)能降耗活動(dòng)中，大到生產(chǎn)工藝的改進(jìn)，小到節(jié)約一滴水，一度電，致力做好節(jié)約文章。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年全公司主要生產(chǎn)單位同比節(jié)水2253萬m3，節(jié)電2.62億kw/h?！毒藁瘓?bào)》開辟專欄，及時(shí)宣傳節(jié)水節(jié)電先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
上半年，公司安全生產(chǎn)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，連續(xù)發(fā)生多起職工死亡事故，兩次發(fā)生大面積失電事故，給企業(yè)安全生產(chǎn)和職工生命安全帶來嚴(yán)重威脅。為了遏制事故高發(fā)勢(shì)頭，確保職工人身安全，確保企業(yè)的安全穩(wěn)定長(zhǎng)周期生產(chǎn)，公司工會(huì)認(rèn)真抓好“安康杯”競(jìng)賽，積極參與各類事故的調(diào)查處理，專門下發(fā)了“開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的緊急通知”，各單位工會(huì)及時(shí)發(fā)動(dòng)職工開展事故隱患監(jiān)督檢查活動(dòng)，共查出事故隱患300余項(xiàng)，督促行政整改。在搶救兩起失電事故中，職工中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡，公司工會(huì)為股份公司電化廠pvc車間聚合四班等三個(gè)集體立一等功；為嚴(yán)桂花等三位同志立個(gè)人一等功；7個(gè)集體立二等功；10位同志立二等功。
對(duì)其他勞模組織了休養(yǎng)，特別是組織了離退休多年的老勞模50多人到武義休養(yǎng)，并進(jìn)行了身體檢查，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷為了提高公司職業(yè)技能帶頭人的素質(zhì)，開闊他們的視眼，公司工會(huì)與人力資源部一起組織他們前往川化學(xué)習(xí)考察
和諧勞動(dòng)關(guān)系是和諧社會(huì)的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的.基礎(chǔ)和保證。上半年，公司各級(jí)工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中做了大量的工作。隨著公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)入攻堅(jiān)階段，鋁廠、塑膠公司、化工礦業(yè)公司等單位部分職工將分流安置，公司工會(huì)按照公司統(tǒng)一布署，協(xié)助行政做好相關(guān)工作。多次深入這些單位了解情況，針對(duì)部分職工就分流安置問題進(jìn)行的群體性上訪，熱情接待，耐心解釋，職工的合理要求及時(shí)反映，有效地化解了職工的疑慮和矛盾，并監(jiān)督好分流安置中的公正、公平。有關(guān)單位工會(huì)積極配合做好接受分流職工的工作，上半年共接收分流職工210名，目前這一工作平穩(wěn)實(shí)施。
按照《巨化集團(tuán)公司第四輪集體合同》的規(guī)定，新聯(lián)公司、建化公司等單位簽訂了集體合同。
公司各級(jí)工會(huì)認(rèn)真做好各類勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解處理。嚴(yán)格依法辦事，對(duì)侵害職工權(quán)益的行為督促行政予以糾正。近日，按照省總工會(huì)和省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳的要求，公司工會(huì)會(huì)同人力資源部一起上街舉辦了“勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)宣傳咨詢”活動(dòng)。近年來，由于我公司在維護(hù)職工合法權(quán)益，和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系方面工作成效明顯，最近，被省總工會(huì)推薦為“全國(guó)先進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織”。
在企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化中，部分單位進(jìn)行了職工投資入股。為了全面掌握情況，規(guī)范運(yùn)作，減少風(fēng)險(xiǎn)，公司工會(huì)進(jìn)行了調(diào)研?，F(xiàn)股份公司及所屬單位、電石公司以及熱電廠采取的是職工信托持股形式；錦綸廠、建化公司、巨圣公司采取的是還本付息形式；汽運(yùn)公司采取的是職工交納風(fēng)險(xiǎn)金形式。在職工投資入股中，相關(guān)工會(huì)做了大量工作，進(jìn)行了有益的嘗試，這一全新的工作，是企業(yè)今后發(fā)展的趨勢(shì)，對(duì)工會(huì)是個(gè)挑戰(zhàn)和鍛煉。在條件成熟時(shí)，公司工會(huì)將出臺(tái)相關(guān)管理制度。另外，公司各級(jí)工會(huì)還做好了金信信托利息支付工作。
在職代會(huì)上進(jìn)行了述職、述廉，接受職工代表評(píng)議，整個(gè)評(píng)議工作認(rèn)真規(guī)范，受到省國(guó)資委。
領(lǐng)導(dǎo)。
的好評(píng)。各單位民主評(píng)議工作也嚴(yán)格按要求進(jìn)行。
上半年，針對(duì)職工中出現(xiàn)的困難，各級(jí)工會(huì)用職工救助基金，春節(jié)期間為34戶特困職工送去了慰問金，同時(shí)慰問了離退休和住院職工，全公司慰問金達(dá)上百萬元。平時(shí)，只要職工發(fā)生天災(zāi)人禍，生老病死都能得到各級(jí)工會(huì)的及時(shí)救助。
公司各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)組織和發(fā)動(dòng)廣大女工圍繞“建功立業(yè)”主題開展活動(dòng)，為企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?！叭恕逼陂g，表彰了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)女工，舉辦了大型“三八”慶?；顒?dòng)。
巨化作為老企業(yè)要快速發(fā)展，煥發(fā)青春，必須創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。公司工會(huì)根據(jù)全國(guó)總工會(huì)等9部委的要求，會(huì)同公司人力資源部、生產(chǎn)部、宣傳部、培訓(xùn)中心、團(tuán)委等6部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的實(shí)施意見》，系統(tǒng)全面地對(duì)我公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)提出了要求，各單位工會(huì)結(jié)合實(shí)際制訂了相應(yīng)的實(shí)施意見。目前，一個(gè)“全員學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)”的活動(dòng)正在廣大職工中展開。
為了寓教于樂，豐富職工的文化生活，公司各級(jí)工會(huì)開展了豐富多彩的文體活動(dòng)。公司工會(huì)組織舉辦了元旦春節(jié)慶祝活動(dòng)、“三八”大型女工文藝匯演、廣場(chǎng)文藝演出，協(xié)助團(tuán)委搞好青年歌手大賽。
組隊(duì)參加了衢州市。
第二屆。
運(yùn)動(dòng)會(huì)的9個(gè)項(xiàng)目比賽，目前，金牌數(shù)名列第一。在6月份的全民健身月中，舉行了千人健步走暨全民健身月開月儀式和“錦綸杯”嗒嗒球比賽。舉辦了大眾廣播操培訓(xùn)班。游泳池嚴(yán)格管理，有序開放，較好地豐富了職工的文化生活，工人文化宮在被評(píng)為市體育先進(jìn)單位的基礎(chǔ)上，被推薦為全國(guó)職工體育示范基地。
頁(yè)信息量增大，各單位涌躍來稿，有的單位工會(huì)主席親自寫稿，工會(huì)。
網(wǎng)
頁(yè)已成為宣傳工會(huì)工作的主要工具，現(xiàn)在工會(huì)。
網(wǎng)
頁(yè)的點(diǎn)擊率越來越高。
集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、提高政治站位，引領(lǐng)職工思想政治建設(shè)。
一是將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)政治覺悟，提高政治站位，加深對(duì)黨的十九大精神的理解和運(yùn)用，提升新時(shí)代工會(huì)組織工作的能力水平。二是認(rèn)真宣傳貫徹好xx集團(tuán)2021年職代會(huì)暨工作會(huì)精神，做好講話、報(bào)告的解讀工作，將廣大職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到會(huì)議精神上來。工會(huì)按照公司的總體部署與要求，把職代會(huì)精神貫徹好、落實(shí)好，把職工的積極性調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好，把職代會(huì)確定的目標(biāo)和任務(wù)完成好、實(shí)現(xiàn)好。
二、強(qiáng)化自身建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)。
公司積極籌備成立工會(huì)，結(jié)合分公司項(xiàng)目分布廣、地域分散的特點(diǎn)，與xx公司工會(huì)和xx總工會(huì)了解入會(huì)流程，及時(shí)與場(chǎng)站所在工會(huì)溝通交流，制定工會(huì)籌備工作方案，探索符合公司特色的組織體系。按照“職工之家”實(shí)體化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，因地制宜建立職工活動(dòng)中心，完善職工食堂、職工書屋等場(chǎng)所設(shè)施，發(fā)揮房間場(chǎng)地和設(shè)施設(shè)備作用，做到功能目標(biāo)定位，使“職工之家”有形化、標(biāo)準(zhǔn)化，成為企業(yè)和職工情感溝通的紐帶和橋梁。按照“實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效”的原則，加強(qiáng)暖心驛站建設(shè)。
三、堅(jiān)持職工為本，在深化民主管理中扎實(shí)作為。
一是做好廠務(wù)公開工作，落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2021年以來，公司堅(jiān)持“從群眾中來、到群眾中去”的工作方法，通過召開座談會(huì)、征求意見會(huì)、個(gè)別交流等方式，深入調(diào)查研究，進(jìn)一步明確了公開內(nèi)容、公開范圍、公開形式、公開方法，為職工知廠情、議廠事、建良言、獻(xiàn)良策提供更加廣闊的平臺(tái)。同時(shí)積極探索民主管理、廠務(wù)公開的新形式、新方法，不斷積累新經(jīng)驗(yàn)，拓寬民主管理新渠道。
四、以全國(guó)風(fēng)電技能競(jìng)賽為抓手，助力企業(yè)安全生產(chǎn)。
xx集團(tuán)持續(xù)深化“xx杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，舉辦2021年xx集團(tuán)“xx杯”風(fēng)機(jī)技術(shù)比武活動(dòng)。本次技術(shù)比武xx員工全員參與，形成全公司學(xué)業(yè)務(wù)、當(dāng)能手的良好氛圍。通過筆試考試和實(shí)操選拔出xx余人進(jìn)行集中培訓(xùn)，針對(duì)xx及xx系統(tǒng)理論、實(shí)操進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)比武，最終評(píng)比出xx名選手參加xx技能競(jìng)賽。此次技術(shù)比武共設(shè)置理論考試、xx實(shí)操、箱變實(shí)操三個(gè)競(jìng)賽環(huán)節(jié)，由xx和箱變技術(shù)專家出題，從嚴(yán)從難、實(shí)打?qū)嵉乜疾爝x手的理論知識(shí)水平和實(shí)際操作能力，在基層場(chǎng)站形成了“比學(xué)趕幫超”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，打造一支具備一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績(jī)的高素質(zhì)青年骨干隊(duì)伍，為集團(tuán)新能源板塊的健康發(fā)展和助力集團(tuán)建設(shè)成為xxx貢獻(xiàn)了新能源力量。
五、以服務(wù)職工為中心，堅(jiān)持在維護(hù)職工權(quán)益方面下工夫。
二是關(guān)心關(guān)愛女職工，做好文化素質(zhì)培養(yǎng)。在“三八”婦女節(jié)來臨之際，公司組織公司女職工開展美妝培訓(xùn)、趣味游戲等形式各樣的主題特色活動(dòng)，旨在提升廣大女職工文化修養(yǎng)，提升公司凝聚力。三是為職工發(fā)放節(jié)日慰問品，增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力，極大地提升了職工的工作熱情。助力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，公司積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)工作要求，通過元旦、春節(jié)等法定節(jié)日為職工發(fā)放慰問品，采購(gòu)貧困戶農(nóng)副產(chǎn)品。
六、常抓疫情防控，排查職工隊(duì)伍穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)。
公司堅(jiān)持把職工群眾生命安全和身體健康放在第一位，密切關(guān)注疫情態(tài)勢(shì)，積極采取多項(xiàng)措施，在做好病毒消殺防護(hù)的同時(shí)，高度關(guān)注特殊時(shí)期全體職工的心理健康情況。疏解員工壓力、調(diào)節(jié)工作情緒。對(duì)于一直堅(jiān)持在崗工作的職工給予重點(diǎn)關(guān)注，公司組織各單位負(fù)責(zé)人、黨支部，每天排查精神焦慮或者狀態(tài)低迷的職工，并組織談心，了解職工心中疑惑，及時(shí)幫助職工化解情緒，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工群眾凝心聚力、共克時(shí)艱，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。深入調(diào)查研究，全面掌握情況，精準(zhǔn)排查風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭，妥善化解矛盾，積極推動(dòng)問題解決。經(jīng)過全面排查，截止目前未發(fā)現(xiàn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)隱患。
七、弘揚(yáng)“勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神”工作情況。
按照集團(tuán)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，“xx杯”活動(dòng)評(píng)選工作要求，公司本著傾向一線原則至下而上開展評(píng)選工作，最終xx公司獲得“工人先鋒號(hào)”優(yōu)勝班組，xxx獲得“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?BR> 八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署開展“工會(huì)進(jìn)萬家”調(diào)研走訪慰問活動(dòng)。
三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，xx集團(tuán)黨總支將不定期地采取隨機(jī)抽查，對(duì)職工反映強(qiáng)烈的問題或不擔(dān)當(dāng)、不作為的行為嚴(yán)肅問責(zé)，保證為廣大職工群眾辦好事、辦實(shí)事、辦成事，奮力推動(dòng)xx集團(tuán)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。
九、強(qiáng)化自身建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)。
目前，xx集團(tuán)結(jié)合公司項(xiàng)目分布廣、地域分散的特點(diǎn)，與xx公司工會(huì)和xx總工會(huì)了解入會(huì)流程，及時(shí)與場(chǎng)站所在工會(huì)溝通交流，制定工會(huì)籌備工作方案，探索符合公司特色的組織體系，目前已積極籌備成立xx集團(tuán)工會(huì)，選優(yōu)配強(qiáng)工會(huì)委員。按照“職工之家”實(shí)體化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，因地制宜建立職工活動(dòng)中心，完善職工食堂、職工書屋等場(chǎng)所設(shè)施，發(fā)揮房間場(chǎng)地和設(shè)施設(shè)備作用，做到功能目標(biāo)定位，使“職工之家”有形化、標(biāo)準(zhǔn)化，成為企業(yè)和職工情感溝通的紐帶和橋梁。按照“實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效”的原則，加強(qiáng)暖心驛站建設(shè)。
2022年，xx集團(tuán)工會(huì)將在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下，積極配合上級(jí)工會(huì)組織和公司黨總支，抓緊抓實(shí)職工管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，搭建成長(zhǎng)成才的平臺(tái)，在公司各項(xiàng)活動(dòng)中培養(yǎng)適應(yīng)新時(shí)代、具備新技能的復(fù)合型人才。
關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的系列重要論述，引導(dǎo)工會(huì)干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。積極開展職工代表和工會(huì)干部。
學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)，全面提升工會(huì)干部、職工代表政治理論和思想文化素養(yǎng)，適應(yīng)新形勢(shì)下工會(huì)改革和創(chuàng)新需要。
（二）豐富文體活動(dòng)，創(chuàng)造和諧良好企業(yè)氛圍。在工作之余組織文體活動(dòng)，舉辦籃球賽、羽毛球賽、足球賽等，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)廣大職工體質(zhì)，增加職工知識(shí)面，培養(yǎng)良好的業(yè)余愛好和綜合素質(zhì)。
（三）助力職工成才，深入開展xx職業(yè)技能競(jìng)賽系列活動(dòng)。進(jìn)一步落實(shí)集團(tuán)工會(huì)《關(guān)于深入推進(jìn)“xx杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施意見》，結(jié)合實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，大力推進(jìn)“職工素質(zhì)工程”，培育工匠精神，通過競(jìng)賽，發(fā)掘企業(yè)工匠，為選樹“xx工匠”培育人才。
（四）以職工需求為導(dǎo)向，著力替職工說話辦事。積極開展扶貧解困活動(dòng)、送溫暖活動(dòng)，以單親女職工家庭、患重大疾病家庭、子女上學(xué)困難家庭為重點(diǎn)幫扶對(duì)象，在元旦、春節(jié)等節(jié)日期間，實(shí)施定期送溫暖活動(dòng)，堅(jiān)持不讓一名困難職工生活沒有著落。
（五）繼續(xù)把“我為群眾辦實(shí)事”作為“工會(huì)進(jìn)萬家”實(shí)踐活動(dòng)的重要內(nèi)容，始終把講政治擺在第一位，做細(xì)做實(shí)“我為職工辦實(shí)事”工作，突出將職工群眾亟待解決的實(shí)際問題落到實(shí)處。xx集團(tuán)將掀起“我為職工辦實(shí)事”高潮，全面完成辦實(shí)事任務(wù)，以夯實(shí)職工群眾堅(jiān)定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走的思想基礎(chǔ)，牢固中國(guó)共產(chǎn)黨在職工群眾心中的地位。
（六）逐步完善公司工會(huì)日常財(cái)務(wù)。
制度。
審計(jì)制度工會(huì)。
工作。
管理規(guī)定、職代會(huì)制定等，保障職工群眾民主權(quán)利，努力形成職工民主管理新局面。
集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇五
昌泰集團(tuán)在冊(cè)職工821人，其他用工1000人，其中會(huì)員821人，設(shè)有基層工會(huì)小組7個(gè)，專兼工會(huì)干部8人。2012年，昌泰集團(tuán)工會(huì)在江源區(qū)總工會(huì)、街道總工會(huì)、集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，認(rèn)真履行工會(huì)四項(xiàng)職能，開拓創(chuàng)新，積極構(gòu)建和諧“職工之家”，為昌泰集團(tuán)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、強(qiáng)化自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力。
一是組織保證。我們積極完善各級(jí)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)為各分公司建立工會(huì)組織，做到了哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織，就有健全的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。及時(shí)發(fā)展和吸納新會(huì)員，使職工入會(huì)率不斷得到提高，截至目前，在冊(cè)職工已全部入會(huì)。同時(shí)，我們還加大基層工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。采取并以會(huì)代訓(xùn)的形式進(jìn)行了三次輪訓(xùn)，使基層工會(huì)干部逐步在業(yè)務(wù)、工作能力上適應(yīng)了工會(huì)工作的新要求，為推動(dòng)總公司工會(huì)工作上臺(tái)階奠定了基礎(chǔ)。
二是制度保證。為了使工會(huì)各項(xiàng)工作有目標(biāo)、有考核、有制度、有措施，有落實(shí)，見實(shí)效，我們將工會(huì)工作按維護(hù)、參與、建設(shè)、教育職能分解量化，納入《2012年責(zé)任制及考核辦法》等考核體系中，做到了每項(xiàng)工作都有量化指標(biāo)和考核分值。每月、季度考核一次，并將考核結(jié)果直接與各單位的月度、季度和全年的綜合獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，使各項(xiàng)工作有目標(biāo)、制度有落實(shí)、活動(dòng)有效果，增強(qiáng)了工會(huì)組織的活力。三是重心下移。工會(huì)人員積極深入到一線，同基層一起進(jìn)行工作規(guī)劃，一起策劃活動(dòng)方案，一起組織開展活動(dòng)，不定期征求職工群眾對(duì)工會(huì)工作的意見和建議，主動(dòng)了解和反映職工權(quán)益實(shí)現(xiàn)的相關(guān)問題，及時(shí)準(zhǔn)確把握職工的需求，為開展工會(huì)工作，及時(shí)校準(zhǔn)了方位。一方面通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)的方法，強(qiáng)化每個(gè)工會(huì)工作者對(duì)工會(huì)工作的再認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工會(huì)工作人員從嚴(yán)要求、大膽工作的自覺性；一方面堅(jiān)持立足全盤和服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，把工作重心放在基層，著力點(diǎn)側(cè)重于重點(diǎn)工作，把各項(xiàng)業(yè)務(wù)延伸到基層加以指導(dǎo)，并堅(jiān)持抓點(diǎn)跑面，收集信息，調(diào)查研究，確保了工會(huì)工作扎實(shí)運(yùn)行和穩(wěn)步提高。
四是提高水平。完善了工會(huì)辦公室各項(xiàng)工作制度和職責(zé)，規(guī)范了發(fā)文、辦事制度，建立了各類資料臺(tái)帳和會(huì)員檔案，使各項(xiàng)工作按章操作，做到了有章可循，有規(guī)可依。同時(shí)，針對(duì)工會(huì)工作面臨的新問題、新情況，大力開展調(diào)查研究，及時(shí)確立調(diào)研課題，對(duì)職工隊(duì)伍基本現(xiàn)狀、職工思想動(dòng)態(tài)、工會(huì)工作理論、工會(huì)信息現(xiàn)狀、工作狀況和發(fā)展方向等問題進(jìn)行調(diào)查研究。2012年在《吉林工人報(bào)》發(fā)表新聞1條，《長(zhǎng)白山日?qǐng)?bào)》發(fā)表新聞3條，《江源》半月刊發(fā)表1條，江源區(qū)委《信息》1條。集團(tuán)工會(huì)編發(fā)工作信息簡(jiǎn)報(bào)37期，堅(jiān)持工作信息動(dòng)態(tài)整理、起草各類典型事跡材料10余篇，撰寫重點(diǎn)工作調(diào)查報(bào)告6篇，其中《發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)工會(huì)組織維權(quán)作用在服務(wù)大局服務(wù)職工中展現(xiàn)作為》在白山市總工會(huì)流動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，做為全區(qū)民營(yíng)企業(yè)代表發(fā)言，得到了與會(huì)代表及市區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
二、緊隨經(jīng)營(yíng)主題，開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。
一是深入開展立功創(chuàng)優(yōu)系列勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。為打好生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，集團(tuán)公司工會(huì)和勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)在全公司開展了貫穿全年生產(chǎn)過程的“安全質(zhì)量增效，技術(shù)創(chuàng)新提速，生產(chǎn)服務(wù)創(chuàng)優(yōu)，經(jīng)營(yíng)管理提質(zhì)，基層建設(shè)爭(zhēng)先”立功創(chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽、“百日安全無事故”競(jìng)賽活動(dòng)等多種競(jìng)賽活動(dòng)，統(tǒng)籌安排，重點(diǎn)實(shí)施，分階段合理運(yùn)作，為集團(tuán)公司的重點(diǎn)工程建設(shè)起到了促進(jìn)作用。技術(shù)創(chuàng)新能手梁貴林受到市委市政府通報(bào)嘉獎(jiǎng),集團(tuán)公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
二是大力實(shí)施技術(shù)協(xié)作、技術(shù)創(chuàng)新工程。一年來，在集團(tuán)公司各單位的精心策劃和認(rèn)真組織下，共攻克有價(jià)值的技術(shù)難題5個(gè)，創(chuàng)新和改進(jìn)工藝技術(shù)11項(xiàng)。職工共提出合理化建議30余條，分別涉及到生產(chǎn)過程和管理過程的各個(gè)環(huán)節(jié)，許多改進(jìn)技術(shù)和合理化建議的針對(duì)性、實(shí)用性、操作性強(qiáng)，對(duì)解決實(shí)際問題起到了很大的幫促作用。
三、真正依靠職工，全力推進(jìn)企業(yè)民主管理。
一是注重參與。近年來，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每一項(xiàng)出臺(tái)的重大決策、改革方案、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)政策等都事先征求機(jī)關(guān)部室和基層單位的意見，在征求干部職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)反復(fù)研究和多方論證后，提交職工代表聯(lián)席會(huì)討論、審議、通過。因而得到了廣大職工群眾的理解、支持和積極參與。
二是狠抓督促落實(shí)。集團(tuán)公司工會(huì)在落實(shí)各項(xiàng)民主管理制度的同時(shí)，進(jìn)一步加大了廠務(wù)公開工作的監(jiān)督力度。定期進(jìn)行考核，并組織專人對(duì)基層落實(shí)情況進(jìn)行抽查。三是認(rèn)真做好民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。按照全總《職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施條例》的有關(guān)規(guī)定，集團(tuán)工會(huì)會(huì)同其它部門對(duì)全公司35名干部進(jìn)行了年度工作考核測(cè)評(píng)，要求他們?cè)诼毚鷷?huì)或職工大會(huì)上述職，接受職工的民主監(jiān)督，把評(píng)議干部與培養(yǎng)、選拔、推薦干部緊密結(jié)合，增強(qiáng)了職工群眾的民主參與意識(shí)。
四、抓好基礎(chǔ)工作，做好職工生活保障工作。
一是加大幫困扶貧工作力度。集團(tuán)公司工會(huì)在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，成立了“昌泰集團(tuán)困難職工幫扶基金”，副總以上領(lǐng)導(dǎo)每月從工資中拿出50元，部長(zhǎng)、分公司經(jīng)理層每月20元，項(xiàng)目經(jīng)理每月5元，普通員工每月1元。建立了20名特困職工檔案。2012年拿出6000元對(duì)上大學(xué)的4名員工子女進(jìn)行了資助。元旦春節(jié)期間，對(duì)困難戶、軍屬、節(jié)日期間在崗人員共計(jì)105人進(jìn)行了慰問，發(fā)放慰問金10000余元。慰問特困職工家庭6戶，發(fā)放慰問金8000余元。慰問項(xiàng)目部職工共計(jì)157人。拿出2萬余元為138名女職工免費(fèi)進(jìn)行體檢，激發(fā)了職工的工作熱情。
二是加大工會(huì)開展送溫暖活動(dòng)力度。集團(tuán)工會(huì)發(fā)動(dòng)各級(jí)工會(huì)組織開展送溫暖活動(dòng)，把組織的關(guān)懷帶到職工家庭，為職工獻(xiàn)愛心。集團(tuán)公司工會(huì)還倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)“一方有難、八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，物業(yè)公司朱桂珍外孫發(fā)生車禍，集團(tuán)工會(huì)發(fā)動(dòng)全體員工捐款16000元；物業(yè)公司徐延濤患食道癌，集團(tuán)工會(huì)發(fā)動(dòng)員工捐款16400元，集團(tuán)工會(huì)又從“困難職工幫扶基金”中拿出3000元予以資助?；鶎訂挝还?huì)小組發(fā)動(dòng)職工為困難職工獻(xiàn)愛心捐款活動(dòng)，共捐款3萬余元。三是加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、群眾來信來訪工作處理力度。集團(tuán)工會(huì)認(rèn)真貫徹宣傳《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解處理工作，積極參與對(duì)職工工傷的認(rèn)定和勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作，堅(jiān)持“預(yù)防為主、防調(diào)結(jié)合”的原則，化解了矛盾，維護(hù)了穩(wěn)定的大局。2012年工會(huì)接待職工來訪21人（次），做到了事事有落實(shí)。
五、發(fā)揮教育職能，積極融入企業(yè)文化建設(shè)。
一是加大職工文娛活動(dòng)力度。集團(tuán)公司工會(huì)在全公司范圍內(nèi)啟動(dòng)了“昌泰建工集團(tuán)職工業(yè)余文化活動(dòng)工程”，將文化活動(dòng)系統(tǒng)化、制度化，做到了全年活動(dòng)不斷線。元旦、春節(jié)前，組織了“激情昌泰、放歌江源”大型文藝演出，集團(tuán)集團(tuán)工會(huì)創(chuàng)作編排了主旨鮮明、內(nèi)涵深刻、全面體現(xiàn)總公司企業(yè)文化理念的文藝節(jié)目，創(chuàng)編了合唱歌曲“昌泰之歌”，并被收錄白山市文聯(lián)《白山市原創(chuàng)歌曲集》；舉辦了“五四主題演講”、“鵲橋聯(lián)誼會(huì)”、“喜迎十八大職工乒乓球賽”等活動(dòng)。每一項(xiàng)活動(dòng)都使職工感受到了企業(yè)大家庭的溫馨與歡樂。商場(chǎng)開展的大眾項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)會(huì)更是吸引了眾多的參與者和圍觀者，一年來，集團(tuán)公司共開展各種文體活動(dòng)3次，參加人數(shù)近300人次。
二是加大先進(jìn)典型事跡的宣傳力度。集團(tuán)工會(huì)將評(píng)選出的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡制作成大幅光榮榜，張貼在公司職工培訓(xùn)中心，并利用企業(yè)內(nèi)刊《昌泰信息》等多種宣傳媒介，全方位、多角度的宣傳他們的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮了典型引路的作用。在全公司范圍內(nèi)掀起了一個(gè)學(xué)先進(jìn)、找差距、做貢獻(xiàn)、立新功的活動(dòng)熱潮。三是加大文化陣地建設(shè)。集團(tuán)工會(huì)組織按照季節(jié)的不同特點(diǎn)，在活動(dòng)的深度和廣度上下功夫，使職工的活動(dòng)空間和陣地逐步改觀。工會(huì)配備了小型文體活動(dòng)器材。投入3萬元專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)職工之家建設(shè)，保證了工會(huì)開展活動(dòng)的連續(xù)性。同時(shí)還購(gòu)置圖書4500冊(cè)，保證了工會(huì)活動(dòng)的正常開展，深受職工的歡迎。
六、加大女職工工作力度。
一是加強(qiáng)女工組織建設(shè)。集團(tuán)公司于今年年初根據(jù)女職工分布實(shí)際，建立健全了女工組織，并配置了3名專職女工干部。為順利開展女工工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二是全面開展女職工素質(zhì)提升工程。我們把開展主題讀書活動(dòng)作為提高女職工素質(zhì)的長(zhǎng)效途徑之一，把開展主題讀書活動(dòng)作為常項(xiàng)工作全年不斷線。30多篇優(yōu)秀的讀書心得在物業(yè)公司各站張貼，極大地激發(fā)了廣大女職工的讀書、思考、寫作的熱情。集團(tuán)工會(huì)心系未婚青年，開辟“鵲橋聯(lián)誼”空間，增進(jìn)了相互的了解，增強(qiáng)了女職工的凝聚力。
在過去的一年工作中，我們依法獨(dú)立開展工作，履行好工會(huì)職能方面做了一些工作，取得了一些成績(jī)。但仍然有許多差距和不足，在新一年里，我們將進(jìn)一步加大工作力度，按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的要求，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，爭(zhēng)取再上一個(gè)新臺(tái)階。
集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇六
近年來，總部工會(huì)在集團(tuán)黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心，強(qiáng)化自身建設(shè)，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)。積極組織引導(dǎo)職工開展各項(xiàng)活動(dòng)，在推進(jìn)企業(yè)民主管理、企業(yè)文化建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面切實(shí)履行了工會(huì)組織的各項(xiàng)職能，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將總部工會(huì)委員會(huì)近年來所做的工作匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)自身建設(shè)，凝聚職工群眾堅(jiān)定“跟黨走”總部工會(huì)按照集團(tuán)黨委上級(jí)工會(huì)的要求，結(jié)合企業(yè)具體情況和工作實(shí)際，努力加強(qiáng)自身建設(shè)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。近年來，總部工會(huì)重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)了，鄧小平理論，三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及黨的十八大三中，四中，五中全會(huì)精神，習(xí)近平總書記系列重要講話精神，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，吃透要義，結(jié)合實(shí)際，深入實(shí)踐。二是開展黨的群眾路線教育，抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)。聚焦四風(fēng)，認(rèn)真查擺問題，督促整改到位，確保取得實(shí)效。通過黨的十八大精神學(xué)習(xí)和群眾路線專題教育活動(dòng)，使職工群眾充分認(rèn)識(shí)到，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神的重要意義，自覺地運(yùn)用全會(huì)和講話精神武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。使職工群眾更加堅(jiān)定了跟黨走的政治信念，也進(jìn)一步提升了職工和工會(huì)人員的自身素質(zhì)和工作水平。
二、服務(wù)企業(yè)中心，團(tuán)結(jié)職工當(dāng)好“娘家人”
圍繞集團(tuán)發(fā)展大局，總部工會(huì)積極組織開展各類服務(wù)保障活動(dòng)，在幫助企業(yè)走出困境，再創(chuàng)輝煌上尋求自身工作新突破！總部工會(huì)積極配合上級(jí)部門組織部分職工代表，到施工現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)項(xiàng)目工地的安全生產(chǎn)，文明施工和生活保障等方面進(jìn)行巡查，并提出整改意見和建議。協(xié)助有關(guān)部門做好防暑降溫、飲食衛(wèi)生，高溫慰問等工作。
總部工會(huì)堅(jiān)持以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，按照職代會(huì)的要求，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，真正把工作做到職工的心坎上。關(guān)心職工生活，實(shí)施送溫暖工程，積極做好困難職工家庭申報(bào)工作。建立困難職工家庭檔案，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)對(duì)退休職工、患病住院生活困難職工進(jìn)行慰問、家訪以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。響應(yīng)市委市政府號(hào)召，積極開展慈善一日捐活動(dòng)。弘揚(yáng)勞模精神，認(rèn)真做好勞動(dòng)模范推薦工作。豐富職工文體生活，先后開展了集團(tuán)建企六十周年慶典系列活動(dòng)和一年一度的職工羽毛球、乒乓球比賽，迎新春聯(lián)歡活動(dòng)。
三、
嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，打造信賴幸福的“職工之家”
總部工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度及各項(xiàng)規(guī)定，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。積極向上級(jí)工會(huì)繳納會(huì)員會(huì)費(fèi)，自覺接受上級(jí)部門開展一年一度的兩級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查，基層工會(huì)工作年度考核等工作，保證每一筆工會(huì)經(jīng)費(fèi)都用的恰到好處。
近幾年來的工會(huì)工作，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但按照集團(tuán)和上級(jí)工會(huì)的要求，還存在一定差距。我們一定要切實(shí)努力把廣大職工群眾融入到企業(yè)發(fā)展這根生命線，轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力線，安全生產(chǎn)的放心線，經(jīng)營(yíng)管理的效益線和和諧發(fā)展的保障線。我們還要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平，深入開展到基層調(diào)研活動(dòng)，尤其是到一線工地調(diào)研，傾聽職工心底的呼聲，了解職工真實(shí)的意愿。使工會(huì)成為職工有事好找、有難好幫、有苦好訴、有權(quán)好維的娘家，信服信賴的職工之家。
我們還要以把握政治方向?yàn)楦?，以深化自身改革為關(guān)鍵，堅(jiān)持以人為本，密切聯(lián)系群眾，凝聚職工正能量，更加創(chuàng)造性地開展工作，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)新作為，為集團(tuán)走出困境，再創(chuàng)輝煌貢獻(xiàn)力量！
集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇七
今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下，文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)開展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促開展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)開展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)，以下是本年度企業(yè)工會(huì)：
文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效勞意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。
文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與開展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣闊職工明白集團(tuán)公司的開展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定開展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)開展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康開展。
我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，上半年，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22人，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液，依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速開展，起到了保駕護(hù)航的作用。
文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)發(fā)動(dòng)工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)開工作，通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表?yè)P(yáng)競(jìng)賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有典范、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。局部同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練根本功。通過一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口效勞水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)開展日新月異。
公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的`時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。
平安生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇八
20xx年是集團(tuán)公司工會(huì)工作的關(guān)鍵之年。通過全年的不懈努力，我們成功地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)也遇到了一些挑戰(zhàn)和問題。2023年我們將沿著已經(jīng)確定的方向進(jìn)一步發(fā)展，不斷完善各項(xiàng)工作，提升工會(huì)服務(wù)水平和工會(huì)組織力。
1、密切關(guān)注員工問題，提升安全生產(chǎn)和職業(yè)健康保障。公司工會(huì)充分發(fā)揮了工會(huì)組織特色，主動(dòng)關(guān)注員工工作和身體健康，落實(shí)全員安全責(zé)任，加強(qiáng)安全教育，確保安全生產(chǎn)和職業(yè)健康保障工作取得了明顯成效。
2、注重員工維權(quán)，保證合法權(quán)益。公司工會(huì)嚴(yán)格落實(shí)員工維權(quán)的制度和流程，及時(shí)處理員工的反映和訴求，為員工維護(hù)合法權(quán)益，讓員工的合法權(quán)益得到有效保障。
3、大力推動(dòng)文化活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)文化內(nèi)涵。公司工會(huì)大力推動(dòng)各類文化活動(dòng)，豐富員工的精神文化生活，增進(jìn)員工之間的情感聯(lián)系，同時(shí)也讓企業(yè)文化得到進(jìn)一步傳承和弘揚(yáng)。
1、深化員工代表選舉制度改革，提升民主管理水平。公司工會(huì)將深化選舉制度改革，推進(jìn)創(chuàng)新，提升員工代表的履職能力，讓員工代表更好地發(fā)揮代表作用，促進(jìn)民主集中制的實(shí)施，增強(qiáng)民主管理的`效力。
2、加強(qiáng)職工教育，提高員工素質(zhì)和技能水平。公司工會(huì)將加強(qiáng)職工教育，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和素質(zhì)水平，提高員工工作效率，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更大貢獻(xiàn)。
3、發(fā)揮好企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，促進(jìn)和諧發(fā)展。公司工會(huì)將進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，加強(qiáng)文化宣傳，推動(dòng)各類文化活動(dòng)的開展，讓企業(yè)文化成為促進(jìn)和諧發(fā)展的重要因素，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
4、深化職工權(quán)益的保障，實(shí)現(xiàn)共贏局面。公司工會(huì)將進(jìn)一步深化職工權(quán)益保障工作，加強(qiáng)與企業(yè)的合作，優(yōu)化職工收益分配方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工利益的共贏，共同推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
本著“以員工為中心，服務(wù)員工全面發(fā)展”的理念，集團(tuán)公司工會(huì)將不斷努力，為員工創(chuàng)造更加優(yōu)良的工作和生活環(huán)境，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)力獻(xiàn)策。同時(shí)期望員工們也積極參與員工活動(dòng)，共同建設(shè)和諧，創(chuàng)造美好明天。
作為企業(yè)的組成部分，員工是企業(yè)最重要的力量，其健康成長(zhǎng)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。集團(tuán)公司工會(huì)通過制度改革、職工教育、文化宣傳和權(quán)益保障等多種措施，不斷提升員工的素質(zhì)和工作效能，促進(jìn)企業(yè)與員工的共贏局面，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。相信在工會(huì)和員工的共同努力下，集團(tuán)公司會(huì)迎來更加美好的明天。希望員工們能夠積極參與員工活動(dòng)，共同建設(shè)和諧的工作和生活環(huán)境。
集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇九
201*年集團(tuán)工會(huì)工作在市總工會(huì)、集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市城建交通農(nóng)林工會(huì)的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞集團(tuán)“十二五”振興發(fā)展目標(biāo)和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系這條主線，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能，以服務(wù)職工為本，以創(chuàng)新建設(shè)為魂，以務(wù)實(shí)維權(quán)為基，以和諧文化為手，推動(dòng)工會(huì)轉(zhuǎn)型和基層工會(huì)活力建設(shè)，在搞好大服務(wù)、建設(shè)大環(huán)境、助推大發(fā)展中創(chuàng)新發(fā)展、務(wù)實(shí)作為，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工共謀發(fā)展、共建機(jī)制、共創(chuàng)效益、共享利益。
今年，集團(tuán)工會(huì)以以人為本和創(chuàng)新思維為出發(fā)點(diǎn)，以搭建載體和創(chuàng)新亮點(diǎn)為落腳點(diǎn)，以制度建設(shè)和規(guī)范職能為切入點(diǎn)，不斷促進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，在各級(jí)工會(huì)和廣大會(huì)員職工的共同努力下，集團(tuán)工會(huì)工作呈現(xiàn)出全面發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。
1、工會(huì)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。
一是下基層，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。今年全總工作組蒞臨集團(tuán)開展“面心實(shí)”調(diào)研工作，集團(tuán)的各項(xiàng)建設(shè)得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊譽(yù)。集團(tuán)工會(huì)以此為契機(jī)，組織開展了“下基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實(shí)事、促和諧”實(shí)踐活動(dòng)，各級(jí)工會(huì)干部全程記錄一本以民意心聲、班組動(dòng)態(tài)、體驗(yàn)勞動(dòng)和辦實(shí)事、解民憂為主要內(nèi)容的《民情日記》。通過活動(dòng)的深入開展，促進(jìn)工會(huì)干部工作作風(fēng)的切實(shí)轉(zhuǎn)變。全年51名工會(huì)干部，深入基層班組153個(gè)，聯(lián)系走訪一線職工4000余人次，記錄《民情日記》成為集團(tuán)各級(jí)工會(huì)干部工作的常態(tài)。
二是上機(jī)關(guān)，提升能力。集團(tuán)工會(huì)依托六個(gè)中心建設(shè)平臺(tái)，開展工會(huì)干部輪崗掛職鍛煉活動(dòng)。今年在十件實(shí)事中確定招收職工子女、職工團(tuán)購(gòu)住房等優(yōu)惠政策，各項(xiàng)實(shí)事落實(shí)率達(dá)100%。
二是組建三級(jí)聯(lián)動(dòng)幫扶服務(wù)站。大力開展職工幫扶體系升級(jí)專項(xiàng)行動(dòng)，以加強(qiáng)解困幫扶力度，實(shí)現(xiàn)多頭并管、有效救助為目標(biāo)，進(jìn)一步整合各方幫扶資源，建立三級(jí)聯(lián)動(dòng)幫扶服務(wù)站，為幫扶工作提供機(jī)制保障；出臺(tái)實(shí)名制救助管理辦法，細(xì)分救助群體，明確救助金投入使用原則，切實(shí)發(fā)揮三級(jí)聯(lián)動(dòng)幫扶服務(wù)機(jī)制效能，使企業(yè)弱勢(shì)群體得到有效救助。
三是積極開展幫扶關(guān)愛行動(dòng)。為推進(jìn)集團(tuán)職工權(quán)益保障體系建設(shè)，擴(kuò)大關(guān)愛工程覆蓋面，集團(tuán)工會(huì)把“五必訪、六必到”制度與走基層、訪民意、辦實(shí)事有機(jī)結(jié)合，使工會(huì)大家庭的溫暖覆蓋到每名職工。與此同時(shí)，每逢五大節(jié)日、重點(diǎn)工程，集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合黨政積極組織走訪慰問活動(dòng)，把黨的關(guān)懷、企業(yè)的關(guān)愛送到每名困難職工和一線職工的手中。全年共有497人次對(duì)252戶困難職工進(jìn)行走訪慰問，發(fā)放走訪慰問金、困難補(bǔ)助16.93萬元；為準(zhǔn)確掌握困難職工信息，開展“大走訪、大排查、大解決”活動(dòng)，共建立困難檔案225份；舉行職工退休歡送儀式活動(dòng)，頒發(fā)職工風(fēng)采錄，讓每名水務(wù)職工生活得更自信、更尊嚴(yán)、更幸福。
四是建立職工健康管理新模式。在實(shí)現(xiàn)全體職工健康年檢的基礎(chǔ)上，集團(tuán)工會(huì)創(chuàng)新職工健康管理理念，面向全體職工建立具有統(tǒng)一性、科學(xué)性、連續(xù)性、指導(dǎo)性為一體的健康管理新模式。召開職工健康管理專題研討會(huì)，詳細(xì)總結(jié)、研討職工健康體檢和大病保險(xiǎn)工作。深入調(diào)研起草了《集團(tuán)健康文化中心指導(dǎo)意見》，逐步引導(dǎo)職工從“要我健康”到“我要健康”的觀念轉(zhuǎn)變，不斷提高職工的幸福感和歸宿感。
五是深化職工服務(wù)設(shè)施建設(shè)。按市總工會(huì)要求，在原有建設(shè)成果基礎(chǔ)上開展職工服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)，出臺(tái)《集團(tuán)服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)方案》，進(jìn)一步明確目標(biāo)、落實(shí)步驟、考評(píng)表彰，激勵(lì)各級(jí)組織建設(shè)熱情，讓更多的建設(shè)成果惠及廣大職工。目前，集團(tuán)“6+1”工程共建設(shè)項(xiàng)目1100多個(gè)，總投資980萬余元，受益職工達(dá)6800余名。
4.職工主力軍作用進(jìn)一步發(fā)揮。
一是廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽。開展以“當(dāng)好主力軍奮戰(zhàn)‘十二五’”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。競(jìng)賽共立項(xiàng)17個(gè)，其中引進(jìn)技術(shù)二次創(chuàng)新9項(xiàng)，科研成果轉(zhuǎn)化競(jìng)賽4項(xiàng)，名優(yōu)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)競(jìng)賽1項(xiàng)，提升服務(wù)能力競(jìng)賽2項(xiàng)，樹立文明形象競(jìng)賽1項(xiàng)，參與職工1524人，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益7245.9萬元。
二是積極承辦技能大賽。為全面提升職工職業(yè)技能，建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，充分發(fā)揮主力軍作用。集團(tuán)積極承辦**市百千萬技能人才培育工程和職工職業(yè)技能競(jìng)賽—管工（水線檢修工）比賽，共有來自全市9家單位、102名選手報(bào)名參加此次競(jìng)賽，經(jīng)過培訓(xùn)、理論考試、實(shí)際操作比賽。集團(tuán)職工取得**市技術(shù)大王1名、技術(shù)標(biāo)兵9名、技術(shù)能手16名的佳績(jī)。
三是發(fā)揮職工技協(xié)作用。積極推進(jìn)技協(xié)組織建設(shè)，組織職工和技協(xié)會(huì)員開展豐富多彩的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，有效地推動(dòng)了企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。技術(shù)創(chuàng)新立項(xiàng)16項(xiàng)，技術(shù)難題攻關(guān)1項(xiàng)，榮獲職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀個(gè)人2名，同時(shí)對(duì)集團(tuán)220份師徒結(jié)對(duì)合同進(jìn)行檢查整理。
四是大力加強(qiáng)班組建設(shè)。在班組競(jìng)賽和星級(jí)班組創(chuàng)建活動(dòng)中，集中培訓(xùn)基層班組長(zhǎng)580余人次，組織班組長(zhǎng)論壇等活動(dòng)，使班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)能力顯著提高；由工會(huì)牽頭以“奮戰(zhàn)十二五，建功在水務(wù)”為主題，開展“創(chuàng)建班組之星，爭(zhēng)當(dāng)工人先鋒”活動(dòng)。圍繞安全、學(xué)習(xí)、和諧、效益、創(chuàng)新五個(gè)方面開展星級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)競(jìng)賽?；顒?dòng)開展以來，得到了各方的高度重視和大力支持，在全集團(tuán)范圍內(nèi)形成了全員參與、有序推進(jìn)、重點(diǎn)突破的良好局面。目前，集團(tuán)221個(gè)班組參加了創(chuàng)建“班組之星”活動(dòng)，經(jīng)過單項(xiàng)匯總共創(chuàng)建五星班組29個(gè)、四星班組32個(gè)、三星班組35個(gè)、二星班組58個(gè)、一星班組67個(gè)。
五是大力弘揚(yáng)勞模精神。把勞模服務(wù)質(zhì)量作為建設(shè)重點(diǎn)，做好勞模培養(yǎng)、選樹、教育、管理、激勵(lì)、服務(wù)等工作，廣泛開展多樣式的勞模活動(dòng)?！拔逡弧鼻跋?，市委常委、市總工會(huì)主席鞠秀禮走訪慰問集團(tuán)勞模代表；集團(tuán)勞模代表分別參加201*年省、市勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體表彰大會(huì)；召開201*年度集團(tuán)勞模表彰大會(huì)，表彰27名集團(tuán)勞動(dòng)模范；組織省、市、集團(tuán)勞模代表參觀水務(wù)發(fā)展公司、渾南建設(shè)指揮部等重點(diǎn)項(xiàng)目單位；組織勞模觀看市慶祝“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)文藝晚會(huì)及“迎十八大、慰問勞?！毖莩?；組織80名集團(tuán)先進(jìn)職工到興城、張家界度假療養(yǎng)；組織3名省勞動(dòng)模范赴海南學(xué)習(xí)考察。
5.職工文化企業(yè)文化進(jìn)一步繁榮。
一是抓好思想政治建設(shè)。為進(jìn)一步增強(qiáng)職工思想政治建設(shè)的深度和廣度，把職工思想政治工作向基層一線前移，建立輿情組織機(jī)構(gòu)，成立了73名輿情員隊(duì)伍，便于及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)和涉及職工切身利益的第一手材料，通過直線互動(dòng)的信息網(wǎng)絡(luò)、完善規(guī)范的制度保障，快捷高質(zhì)的輿情信息，為集團(tuán)黨政決策和職工合法權(quán)益的有效落實(shí)提供有力保障。
二是抓好文化陣地建設(shè)。依托終身教育學(xué)院優(yōu)質(zhì)的教育資源，充分發(fā)揮“工會(huì)大學(xué)校”作用，通過大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大教育，實(shí)現(xiàn)職工綜合素質(zhì)的大提高。在鞏固已有職工文化陣地基礎(chǔ)上，集團(tuán)工會(huì)創(chuàng)建了職工文工團(tuán)、流動(dòng)電影放映隊(duì)、棋盤山水務(wù)文化活動(dòng)中心等新的職工文化陣地，著力打造一批具有水務(wù)特色的職工文化精品工程。
三是抓好職工載體活動(dòng)。從建設(shè)一流的職工文化隊(duì)伍入手，依托集團(tuán)29個(gè)興趣協(xié)會(huì)平臺(tái)，廣泛吸納企業(yè)各類人才，有效帶動(dòng)了廣大職工參與群眾性文化活動(dòng)的熱情；今年成功舉辦了“迎全運(yùn)，水務(wù)職工文化運(yùn)動(dòng)會(huì)”，是一次涵括了集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理、應(yīng)急安全、技術(shù)技能及職工健身娛樂、文化藝術(shù)品鑒五個(gè)方面的綜合性賽事，參與職工達(dá)5800余人次，創(chuàng)企業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)歷史之最。與此同時(shí)，職工培訓(xùn)、崗位練兵、職工書屋、慰問演出等活動(dòng)蓬勃開展，全年組織各類培訓(xùn)21次，參加職工2000余人次。
四是抓好宣傳新聞工作。始終堅(jiān)持用正面輿論引導(dǎo)職工群眾，牢牢掌握話語(yǔ)權(quán)，利用水務(wù)文化網(wǎng)、工會(huì)學(xué)習(xí)網(wǎng)、水世紀(jì)刊物、水務(wù)雜志等網(wǎng)絡(luò)和紙媒，大力宣傳廣大職工在推進(jìn)水務(wù)事業(yè)發(fā)展建設(shè)中的重要地位和卓越貢獻(xiàn)。與此同時(shí)，著力構(gòu)建工會(huì)新聞宣傳長(zhǎng)效機(jī)制，注重借助社會(huì)媒體的主渠道作用，在**日?qǐng)?bào)、工人日?qǐng)?bào)刊登新聞報(bào)道2篇。全年，上報(bào)上級(jí)新聞稿件67篇，上報(bào)網(wǎng)絡(luò)信息190篇，定閱工會(huì)報(bào)刊1199份，購(gòu)買各類書籍2萬余冊(cè)。
6.工會(huì)自身建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化。
一是建設(shè)“六個(gè)中心”，加快工會(huì)轉(zhuǎn)型。“六個(gè)中心”建設(shè)工作是貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委“三個(gè)一切”發(fā)展理念的具體實(shí)踐，是提升工會(huì)服務(wù)能力和加快工會(huì)轉(zhuǎn)型的重要舉措。
集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇十
20x年度，我校工會(huì)在市教育工會(huì)及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，高舉建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹x大講話精神，深入學(xué)習(xí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，結(jié)合“八榮八恥”活動(dòng)，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會(huì)質(zhì)量，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，把學(xué)校工會(huì)工作做得有聲有色?，F(xiàn)將20x年工會(huì)工作總結(jié)如下：
一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)跨世紀(jì)教師隊(duì)伍建設(shè)是主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍，今年工會(huì)配合學(xué)校教導(dǎo)處開展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(1)不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。
不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學(xué)校黨支部、學(xué)校結(jié)合“一學(xué)兩創(chuàng)”活動(dòng)，注重教職工的理論學(xué)習(xí)，規(guī)定每隔周三下午為黨員干部學(xué)習(xí)時(shí)間、每周五下午為教師學(xué)習(xí)時(shí)間，雷打不動(dòng)。通過學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。學(xué)校在暑假期間通過聯(lián)合國(guó)教科文組織的贊助去上海對(duì)十名教師進(jìn)行了新課程教育培訓(xùn)。
首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價(jià)值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對(duì)人生、對(duì)理想、對(duì)社會(huì)的正確認(rèn)識(shí)，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實(shí)處。我們工會(huì)積極配合黨支部堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)、鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想和xx大報(bào)告，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。
其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，以法治校。今年工會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保x》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、中共中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí)，通過知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、考試等各種形式檢測(cè)、鞏固這些知識(shí)，提醒教師時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會(huì)參與制訂了學(xué)校章程和學(xué)校制度修改工作，協(xié)x核組制訂《教師考核細(xì)則》、《班主任管理?xiàng)l例》等各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。今年我校教師沒有一人違章現(xiàn)象。
(2)堅(jiān)持關(guān)心青年教師，促進(jìn)青年教師迅速成長(zhǎng)。
學(xué)校工會(huì)不僅加強(qiáng)了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時(shí)更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。工會(huì)創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動(dòng)來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。在年初的教師大會(huì)上，工會(huì)主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)提高能力水平。
首先，工會(huì)配合學(xué)校行政繼續(xù)實(shí)施“青藍(lán)工程”。采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對(duì)子。針對(duì)我校青年教師占80%的情況，工會(huì)讓已經(jīng)過關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對(duì)子，簽訂師徒合同，規(guī)定二年為一周期，每年確定一個(gè)目標(biāo)，要求師徒共同進(jìn)步。
由于長(zhǎng)年堅(jiān)持“青藍(lán)工程”，我校年輕教師成長(zhǎng)很快。金紅花、嚴(yán)紅梅、高亞男、李金玉、金紅梅等近二十位年輕教師迅速成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干。他們有的擔(dān)任重?fù)?dān)，教學(xué)成績(jī)突出，今年，金紅梅等在省、州、市各級(jí)教學(xué)中獨(dú)占鰲頭，為學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù);有的專業(yè)成績(jī)突出，成為省級(jí)學(xué)校學(xué)科帶頭人。
其次，工會(huì)配合教科室，開展科研活動(dòng)，提高教師業(yè)務(wù)水平。學(xué)校青年教師多，經(jīng)驗(yàn)不足，工會(huì)主動(dòng)為教師解憂，開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野。，我校立項(xiàng)、申報(bào)的“十五”科研課題順利通過驗(yàn)收。
二、堅(jiān)持校務(wù)公開，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1、實(shí)施民主管理。
每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校都召開教職工代表大會(huì)。會(huì)前由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)列出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革;管理體制的改革與設(shè)想。
2、堅(jiān)持校務(wù)公開。
學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。今年，學(xué)校黨支部和工會(huì)聯(lián)合召開三次行政辦公會(huì)，三次全校教職工大會(huì)及教職工代表大會(huì)，列出21大項(xiàng)內(nèi)容，向全校教職工全面公布學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、基建、職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、培訓(xùn)、后勤等整個(gè)工作情況，公布資料40份。同時(shí)分別召開三次座談會(huì)，傾聽全校師生對(duì)學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長(zhǎng)意見箱，布置學(xué)?！靶?wù)公開”公布欄。今年，我校“校務(wù)公開”已辦到第六期，受到老師的好評(píng)。校務(wù)公開使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí)，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
3、參與學(xué)校的決策。
工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。教代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能，對(duì)學(xué)校中層干部提出述職的要求，學(xué)校年終考評(píng)，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任，從而形成能者上，平者讓，庸者下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校140多位教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。
三、急教工所急，想教工所想，把工會(huì)建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的教職工之家。
首先，關(guān)注青年教師的成長(zhǎng)。我校每年都要招進(jìn)一批年輕的教師，這些教師活動(dòng)能力強(qiáng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，容易受社會(huì)不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長(zhǎng)起來，工會(huì)每月開一次“新教師座談會(huì)”，認(rèn)真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。工會(huì)委員會(huì)的委員還與新教師結(jié)成隊(duì)子，時(shí)常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長(zhǎng)，使新教師克服了剛進(jìn)校好高鶩遠(yuǎn)、燥動(dòng)不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長(zhǎng)為合格的教師。
其次，關(guān)心教職工的實(shí)際困難。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學(xué)校工會(huì)都組織人員前去慰問，對(duì)全體教師進(jìn)行了健康檢查。今年國(guó)慶節(jié)學(xué)校投入3000元發(fā)放蘋果梨，學(xué)校要做到關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。
再次，工會(huì)還十分關(guān)心學(xué)生的困難。我校注重“單親、無親”學(xué)生的管理。學(xué)校工會(huì)在開學(xué)初就召集班主任了解哪些學(xué)生屬于貧困家庭，組織黨員干部與貧困生結(jié)隊(duì)開展“一助一”活動(dòng)，資助貧困生完成學(xué)業(yè)。同時(shí)工會(huì)還動(dòng)員廣大師生捐款建立“愛心”基金會(huì)捐款2萬余元，給6年3班糖尿病患者李美娜捐款3501元用于治病。學(xué)校集建了“愛心”資金，對(duì)突發(fā)意外事故的貧困生予以幫助。
(1)開展各種藝術(shù)活動(dòng)。
為提高教師們的審美情趣，學(xué)校工會(huì)在開學(xué)初就制定了一系列文藝活動(dòng)計(jì)劃，利用教師節(jié)、三八節(jié)的進(jìn)行活動(dòng)。
(2)開展各類體育活動(dòng)。
今年我校工會(huì)組織與五中工會(huì)之間的足球、排球等體育活動(dòng)。
總之，20x年，我校工會(huì)在市教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。
集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇十一
20xx年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初制定的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一年來的工作開展情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部素質(zhì)。
為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想、有知識(shí)、有文化、有道德、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，工會(huì)與行政、黨辦密切配合，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng)，利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開展員工思想政治教育活動(dòng)。針對(duì)近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn)，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識(shí)、新政策，并通過學(xué)習(xí)評(píng)比，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí)，爭(zhēng)相用先進(jìn)的文化武裝自己，用先進(jìn)的知識(shí)填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。
二、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
積極參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);積極參與公司合理化建議活動(dòng)，公司職工的合理化建議數(shù)達(dá)到92條，有效提案85條，參與人數(shù)共計(jì)81人，為公司發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。
賽，同時(shí)圍繞著公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的目標(biāo)要求，積極做好員工想。
教育工作，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展情況，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
四、落實(shí)“關(guān)愛”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。
今年工會(huì)慰問基層單位9家，職工人349次，其中農(nóng)民工人104次，慰問金0.56萬元，慰問實(shí)物折合人民幣1.6129萬元，通過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí)，工會(huì)積極組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年?yáng)|方航食青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭(zhēng)取了榮譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都積極參與活動(dòng)，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。
五、工作的不足之處。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們必須清醒認(rèn)識(shí)到，面對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下，服務(wù)職工的措施沒有跟上，雖然做了大量的努力和工作，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。
二是按照工會(huì)維權(quán)觀的要求，維權(quán)體系建設(shè)，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。三是面對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待，工會(huì)的工作方式、，特別是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式(如評(píng)比、民主評(píng)議干部等形式十幾年不變)必須創(chuàng)新。四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)函待改進(jìn)。只有認(rèn)清工作主要矛盾，解決工會(huì)自身存在的問題，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。
集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇十二
新的時(shí)代，新的要求，賦予工會(huì)工作新的使命。以下是集團(tuán)工會(huì)。
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作為新時(shí)期的企業(yè)工會(huì)，應(yīng)繼續(xù)堅(jiān)持“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”，認(rèn)真樹立和努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，培養(yǎng)全新的工作理念，在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，牢牢把握企業(yè)發(fā)展建設(shè)的大局，以全新的工作思路，指導(dǎo)工作實(shí)踐的升華，使工會(huì)工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中發(fā)揮更重要的作用。
“十五”期間，是xx集團(tuán)公司邁向新世紀(jì)、穩(wěn)步發(fā)展、鞏固經(jīng)營(yíng)陣地，爭(zhēng)取更大輝煌的關(guān)鍵時(shí)期。隸屬于xx公司的xx發(fā)展總公司如何按照xx集團(tuán)公司提出的“軍品做精、民品做強(qiáng)、三產(chǎn)做活、資產(chǎn)做優(yōu)”的發(fā)展方針，實(shí)現(xiàn)與xx集團(tuán)公司協(xié)調(diào)同步的發(fā)展，是擺在xx發(fā)展總公司各企業(yè)面前的一個(gè)嚴(yán)肅課題。因此，作為一級(jí)工會(huì)組織，必須緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實(shí)，有創(chuàng)造性、有實(shí)效地為其提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的助推氛圍。基于這樣的指導(dǎo)思想，每當(dāng)企業(yè)不同階段的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)確定后，我們都適時(shí)地在職工群眾中進(jìn)行廣泛的思想宣傳工作。為了更好的使職工了解企業(yè)的發(fā)展、質(zhì)量的重要，我廠進(jìn)行了質(zhì)量知識(shí)搶答賽，賽中職工爭(zhēng)先恐后，表現(xiàn)出了現(xiàn)代人尊重知識(shí)，奮發(fā)向上的精神面貌。為了進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，我廠還開展了行業(yè)認(rèn)證工作，全廠職工全心協(xié)力一起過質(zhì)量關(guān)，掀起了提高質(zhì)量、堅(jiān)持質(zhì)量第一的高潮。為了貫徹實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司一屆三次職代會(huì)精神，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，使現(xiàn)場(chǎng)管理趨向于合理化、規(guī)范化、日?；?，我單位于9月份進(jìn)行了“6s管理”工作，改善了生產(chǎn)秩序，為職工創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)環(huán)境。
為了能更好地配合微發(fā)完成裝機(jī)任務(wù)，在與廠黨政班子共同研究決定后，由工會(huì)組織牽頭，開展了“質(zhì)量保第一、效率求第一、服務(wù)爭(zhēng)第一、節(jié)約創(chuàng)第一”的四個(gè)一勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，在全廠掀起了一個(gè)保質(zhì)保量保配套的生產(chǎn)高潮。在這項(xiàng)活動(dòng)中，職工干勁十足，想辦法，挖潛力，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，通過這項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)了職工的效率意識(shí)，質(zhì)量意識(shí)。與此同時(shí)，節(jié)約了能源、降低了成本，提高了企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)間的服務(wù)質(zhì)量和團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。更重要的是，在活動(dòng)中職工的集體主義精神得到了極大的發(fā)揚(yáng)。
當(dāng)職工依靠自己的努力為企業(yè)創(chuàng)造出豐碩的經(jīng)濟(jì)成果時(shí)，他們的腰包也鼓起來了，更加激發(fā)了他們勤奮工作，積極向上的工作熱情。企業(yè)的主體是職工，職工群眾在企業(yè)的發(fā)展壯大中起到很重要的作用，所以增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的危機(jī)感、責(zé)任感、參與感應(yīng)當(dāng)是我們工會(huì)工作的目標(biāo)之一。當(dāng)我們通過自己的工作越來越邁向這個(gè)目標(biāo)時(shí)，心里的興奮是無法比擬的。
為了豐富職工的業(yè)余文化生活，在企業(yè)黨政的支持下，我們通過一些健康向上寓教于樂的文體活動(dòng)，使職工在緊張的工作之余，獲得輕松和愉快，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。我廠相繼舉行了元旦撲克賽，“五四”環(huán)城跑，乒乓球比賽，臺(tái)球健身比賽，而且為了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，迎接中國(guó)共產(chǎn)黨第十六次全國(guó)代表大會(huì)的勝利召開，全面展示xx人深化改革，創(chuàng)新發(fā)展的雄心壯志，進(jìn)一步激發(fā)公司職工立足本崗，求實(shí)創(chuàng)新的工作熱情，弘揚(yáng)xx公司與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展精神，我廠職工參加了“與時(shí)俱進(jìn)興我xx”的職工演講比賽，振奮和激發(fā)了職工的士氣，進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)“兩個(gè)文明”建設(shè)的蓬勃發(fā)展。為了慶?！笆贝蟮膭倮匍_，我廠還參加了集團(tuán)公司組織的迎“十六”大舞蹈比賽，比賽前演員們不怕苦不怕累，認(rèn)真練習(xí)，互相幫助體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)友愛的精神。
我們的企業(yè)是非國(guó)有經(jīng)濟(jì)，從誕生之日起，就是完全靠自己在市場(chǎng)中奮力拼搏而生存與成長(zhǎng)的。應(yīng)當(dāng)說，是走過了一條非常艱難的發(fā)展之路?；仡櫼酝?，由于企業(yè)科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力，但市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的，在這種激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)面前，要求我們的企業(yè)必須以市場(chǎng)為導(dǎo)向，把自己的產(chǎn)品做大，做強(qiáng)。這就需要我們不斷地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新，并把經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)質(zhì)性跨越。
基于這樣的指導(dǎo)思想，我廠對(duì)全廠職工分類進(jìn)行崗位培訓(xùn)，從而提高職工的工作技能，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
在設(shè)計(jì)創(chuàng)新方面，我廠設(shè)計(jì)工裝和模具圖紙及修理改造模具共約500套。設(shè)計(jì)的創(chuàng)新帶動(dòng)了工藝、操作等方面的創(chuàng)新活動(dòng)。同時(shí)促進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量的提高，不僅滿足了集團(tuán)公司的配套生產(chǎn)，而且增加了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益?！叭祟惿鐣?huì)的發(fā)展，就是先進(jìn)生產(chǎn)力不斷取代落后生產(chǎn)力的歷史進(jìn)程”，企業(yè)的進(jìn)步又何嘗不是如此呢。
在這個(gè)過程中，更值得一提的是，職工群眾的勞動(dòng)技能和創(chuàng)造才能得到了充分的發(fā)揮，他們?cè)趯?shí)現(xiàn)勞動(dòng)成果最大化的同時(shí)，個(gè)人的利益與創(chuàng)造價(jià)值取向也得到了進(jìn)一步的展示。這可能就是“充分發(fā)揮他們的積極主動(dòng)性創(chuàng)造性，始終是我們黨代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求必須履行的第一要?jiǎng)?wù)”在我們具體工作中的一種體現(xiàn)吧。
在管理創(chuàng)新方面，首先是在原有管理工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)從降低成本入手，完善了產(chǎn)品檢驗(yàn)制度，材料采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、在制品管理辦法等，增收節(jié)支，堵塞漏洞，使部分費(fèi)用支出比上年同期有所下降。支出的減少就是效益的增加，這是人所共知的。但這種看似淺顯的認(rèn)識(shí)后面，必定有大量的艱辛的科學(xué)的管理工作來支撐著這種認(rèn)識(shí)的實(shí)踐。早在改革開放之初，改革開放的總設(shè)計(jì)師鄧小平就曾強(qiáng)調(diào)指出：“黨員干部要著重抓緊三個(gè)方面的學(xué)習(xí)：一個(gè)是學(xué)經(jīng)濟(jì)，一個(gè)是學(xué)科學(xué)技術(shù)，一個(gè)是學(xué)管理”，新形勢(shì)下的工會(huì)干部當(dāng)然也不能例外，只有具備較高的經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、管理方面的知識(shí)才能卓有成效的開展好工會(huì)的各項(xiàng)工作，使其成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力支撐，因?yàn)槿魏斡行实娜后w工作要想達(dá)到群體目標(biāo)，就必須重視管理工作的實(shí)效性。
任何一項(xiàng)有實(shí)效性的工作，都會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的回報(bào)。由于我們重視了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作，不但形成了新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了后繼能力，而且產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)又直接推動(dòng)了“半壁江山”設(shè)想的實(shí)現(xiàn)。到目前為止，我廠開發(fā)了468曲前、曲后，氣門油封等100多種新產(chǎn)品，并開始為4g1批量供貨，擴(kuò)大了產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的后勁。
經(jīng)濟(jì)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)給我們企業(yè)注入了新的活力，我們將把它作為企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，讓它在發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力的過程中發(fā)揮重要的作用。
馬克思主義從根本上反映了先進(jìn)的生產(chǎn)力，它本身就是先進(jìn)文化的代表。先進(jìn)文化反映著先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，并為先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步提供精神動(dòng)力和智力支持。江總書記在“七一”講話中指出：“社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)是物質(zhì)文明和精神文明相輔相成、協(xié)調(diào)發(fā)展的事業(yè)。在當(dāng)代中國(guó)，發(fā)展先進(jìn)文化，就是發(fā)展有中國(guó)特色社會(huì)主義的文化，就是建設(shè)社會(huì)主義精神文明?！笨倳浘俚年U述為我們指明了企業(yè)文化建設(shè)的方向。而加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的最終落腳點(diǎn)，就是培養(yǎng)造就一批“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍，樹立一種催人奮進(jìn)的企業(yè)精神，使之成為企業(yè)發(fā)展的凝聚力與向心力。為了完成這個(gè)歷史史命，企業(yè)工會(huì)工作的任務(wù)是艱巨的。在這方面，我們把提高職工的文化知識(shí)，職業(yè)道德水平及政治思想素質(zhì)結(jié)合起來。首先，從職工的思想政治教育入手，會(huì)同黨政班子共同研究制定職工的思想建設(shè)規(guī)劃。思想教育的主要內(nèi)容是通過各種有益活動(dòng)的開展進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和愛崗敬業(yè)及職業(yè)道德教育。
針對(duì)我廠女職工特別是年青母親多的特點(diǎn)，在“六.一”節(jié)前夕，我們開展了母子心連心活動(dòng)。通過這項(xiàng)活動(dòng)圓了年輕母親因“六.一”不放假，卻也能與子女團(tuán)聚的夢(mèng)并增強(qiáng)了女工為祖國(guó)培養(yǎng)合格人才的責(zé)任感。我單位還在三八節(jié)前夕開展了“提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)安全意識(shí)”搶答比賽，使職工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了安全的重要性。
為了引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，厲行節(jié)約的精神，工會(huì)還經(jīng)常進(jìn)行廠史教育，教育職工在工作中注意勤儉節(jié)約，增產(chǎn)降耗，從一點(diǎn)一滴上降低成本提高企業(yè)效益。同時(shí)，工會(huì)組織還利用板報(bào)宣傳這塊陣地對(duì)職工進(jìn)行科技創(chuàng)新、提高質(zhì)量和一些健康有趣等文化知識(shí)方面的宣傳。所有這些，我們都把它看作是思想素質(zhì)教育的一種手段。決不輕易放過一個(gè)死角。社會(huì)上一度盛行“flg”的歪理邪說，我們進(jìn)行了堅(jiān)持唯物主義，反對(duì)封建迷信和偽科學(xué)的教育，提高了職工辨別是非、抵御侵蝕的能力。
通過思想教育和文化素質(zhì)教育，職工的整體素質(zhì)有了相應(yīng)的提高，主人翁責(zé)任感得到了增強(qiáng)。在職工中形成了發(fā)展企業(yè)是職工自己的事業(yè)，只有企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，職工才會(huì)富裕幸福的思想認(rèn)識(shí)，從而激發(fā)了職工以企業(yè)發(fā)展為己任，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)騰飛而團(tuán)結(jié)奮斗的生產(chǎn)熱情。從主觀上明確了自己的主人翁地位，出現(xiàn)了說主人話，辦主人事的良好氛圍，奠定了企業(yè)發(fā)展的“人本”基矗。
幅標(biāo)語(yǔ)等宣傳活動(dòng)，在職工的思想中常敲安全生產(chǎn)的警鐘。在xx區(qū)“119”消防宣傳日活動(dòng)中，我單位用掛橫幅、設(shè)立板報(bào)、宣傳站的形式宣傳安全防火工作。從措施保障上要求上崗的工人必須熟知本崗位安全生產(chǎn)相關(guān)的知識(shí)，遵守安全上崗的有關(guān)規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部要做好督促檢查、指導(dǎo)等工作。為了消除安全生產(chǎn)中的隱患，機(jī)電室利用節(jié)假日對(duì)所有設(shè)備進(jìn)行檢查維修，在此基礎(chǔ)上做到經(jīng)常性的設(shè)備常規(guī)檢查，及時(shí)排故，清除隱患，給職工以安全感，使職工“高高興興上班來，安安全全回家去”。
在關(guān)心職工個(gè)人、家庭、生活方面，我們主動(dòng)關(guān)心職工的生活，感知冷暖，只要是職工中發(fā)生的婚喪嫁娶等事，我們的領(lǐng)導(dǎo)肯定有人到場(chǎng)，使職工從中感受到企業(yè)的關(guān)懷。單位定期對(duì)困難職工進(jìn)行家訪。今年幫助與走訪困難職工20余次，找職工談心280余次，幫助困難職工解決實(shí)際問題10余次。我們嚴(yán)格執(zhí)行女職工的“三期”保護(hù)，使職工體驗(yàn)到了“家”的溫暖，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，企業(yè)的厚愛，使職工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了由衷的親和力。
在維護(hù)職工的民主權(quán)利方面，我們通過“建家、創(chuàng)先、爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的開展，把職工參與民主管理的條款列入其中，并付諸于行動(dòng)，開展提合理化建議活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部與職工對(duì)話解決問題8次，使他們感受到了自己在企業(yè)發(fā)展中的份量，堅(jiān)定了他們發(fā)展集體企業(yè)的信心和決心。我廠還對(duì)全廠職工進(jìn)行對(duì)企業(yè)滿意度調(diào)查，增強(qiáng)了職工的主人翁精神。
以上是我廠工會(huì)全年以來開展的工作，但與兄弟單位比起來還有些差距，我們將向兄弟單位學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。
我們的體會(huì)是：一是工會(huì)工作離不開黨政的支持，多年以來，我們一直堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，由于有了黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證了職工思想教育的正確方向，由于有了行政的大力支持，保證了職工的民主權(quán)利，維護(hù)了職工的正當(dāng)利益。特別是物質(zhì)方面的支持，使工會(huì)工作開展起來得心應(yīng)手；二是開展好工會(huì)工作必須有一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、思想開放、勇于創(chuàng)新的工會(huì)班子，這樣工會(huì)工作才能在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維權(quán)辦事上協(xié)同并進(jìn)，出現(xiàn)良好發(fā)展的局面。
今后，我們將繼續(xù)努力，以大膽探索和科學(xué)求實(shí)的工作態(tài)度，突出“三個(gè)代表”的思想特色。按照江總書記“七一”講話的思想內(nèi)涵，研究新情況，解決新問題，把“三個(gè)代表”思想貫穿于工會(huì)工作的始終，創(chuàng)出新時(shí)期工會(huì)工作的新路子，在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)，把工作做得更實(shí)際，更有特色，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。
集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇十三
201x黨委年工作總結(jié)及年工作思路黨委201x年工作總結(jié)及201x年工作思路201x年，*公司黨委在集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全公司各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指引，全面貫徹落實(shí)十六大精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十六屆四中全會(huì)《決定》，緊緊圍繞公司“雙12億”奮斗目標(biāo)，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、頑強(qiáng)拼搏，繼續(xù)深化企業(yè)內(nèi)部改革，進(jìn)一步完善以市場(chǎng)為導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，努力建立公平競(jìng)爭(zhēng)的用人機(jī)制，深入挖掘潛力，管理效能進(jìn)一步提升，企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力不斷增強(qiáng)，充分發(fā)揮了公司黨委的政治核心作用，基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強(qiáng)，切實(shí)調(diào)動(dòng)了公司全體員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)管理的不斷進(jìn)步，為企業(yè)做強(qiáng)做大、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富工戰(zhàn)略目標(biāo)邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。截至12月17日，全公司共有工程項(xiàng)目部36個(gè)，工附業(yè)單位6個(gè)和6個(gè)辦事處。下設(shè)15個(gè)基層黨委，2個(gè)黨總支，58個(gè)黨支部，共有黨員1133名（含預(yù)備黨員33名）。其中在職黨員745名，離退休黨員309名；女黨員135名；工程技術(shù)人員黨員159名；生產(chǎn)一線黨員540名，工人黨員305名，下崗黨員79名。回顧一年來的工作，公司黨委主要取得了以下成績(jī)：
9.1億元，是去年完成產(chǎn)值。
32%），總功率17906.4kw，動(dòng)力裝備率。
6.89kw人，機(jī)械設(shè)備完好率87%，利用率78%（去年底為74%）。全年投入機(jī)械設(shè)備大修和技改費(fèi)用296.78萬元，完成了80臺(tái)（套）的修理、改造任務(wù)。先后投入497.83萬元，購(gòu)置現(xiàn)場(chǎng)急需的各種機(jī)械設(shè)備17臺(tái)（套），購(gòu)置了210萬元的各種周轉(zhuǎn)材料。一年來，公司的綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力明顯提高，有力地保障了現(xiàn)場(chǎng)施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行。...篇2：
201x年集團(tuán)公司年度工作計(jì)劃在實(shí)施企業(yè)搬遷調(diào)整和“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作提出如下意見。
一、提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的研設(shè)計(jì)、生活服務(wù)、合資聯(lián)營(yíng)等不同的行業(yè)和領(lǐng)域。從總體上看，企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢(shì)任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)是：
表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當(dāng)前基層黨支部的職責(zé)任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實(shí)企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個(gè)中心任務(wù)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實(shí)履行好以下職責(zé)：
1、堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項(xiàng)決議指示的貫徹落實(shí)，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。
2、緊密結(jié)合黨委中心工作開展活動(dòng)，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)任務(wù)的完成。
3、充分維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的積極性。
4、全面領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，創(chuàng)新思想政治工作。
5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。
6、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，維護(hù)和保障黨員權(quán)利，強(qiáng)化黨員教育管理和服務(wù)，增強(qiáng)凝聚力，擴(kuò)大影響力，提高戰(zhàn)斗力。
事務(wù)的廣泛參與、有效管理和切實(shí)監(jiān)督，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。二是在黨員管理與服務(wù)上，要克服對(duì)黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級(jí)黨組織為下級(jí)黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實(shí)解決黨員的實(shí)際困難，調(diào)動(dòng)黨員的積極性。三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強(qiáng)黨員日常教育的同時(shí)強(qiáng)化黨的基本理論、基本路線、基本知識(shí)的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，永葆黨的先進(jìn)性。四是在黨支部開展活動(dòng)質(zhì)和量上，要克服重形式，輕效果、重?cái)?shù)量，輕質(zhì)量、重開會(huì)傳達(dá)文件，輕黨員參與互動(dòng)，黨內(nèi)生活不活躍的問題，使黨的活動(dòng)緊貼企業(yè)實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，寓教于樂，保證黨支部的活動(dòng)靈活多樣，效果明顯。五是在黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟(jì)工作代替黨建工作的問題，堅(jiān)持做到圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，保證黨支部各項(xiàng)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)緊密結(jié)合，相互促進(jìn)。六是在黨支部工作考核上，要克服重經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)，輕黨建工作指標(biāo)，或重黨建工作指標(biāo)，輕經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)的問題，做到黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)一起確定，任務(wù)一起布置，工作一起考核，獎(jiǎng)懲一起兌現(xiàn)，把促進(jìn)本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)取得的成果，作為最終檢驗(yàn)黨支部工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。
理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時(shí)，全面、準(zhǔn)確、科學(xué)地評(píng)價(jià)黨支部的工作成效，進(jìn)一步推動(dòng)基層黨支部工作走向規(guī)范化。各單位黨委要在開展黨支部達(dá)晉創(chuàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，突出黨支部建設(shè)目標(biāo)的先進(jìn)性，措施的可操作性，實(shí)現(xiàn)成果的有效性。
1、細(xì)化、量化基層黨支部的職責(zé)和任務(wù)，確定高標(biāo)準(zhǔn)的基層黨支部工作目標(biāo)。各單位黨委要按照黨組織先進(jìn)性的高標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)照基層黨支部的職責(zé)和任務(wù)，結(jié)合本單位實(shí)際，每年組織對(duì)所屬黨支部總的工作目標(biāo)以及經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)、班子建設(shè)目標(biāo)、黨員隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)、職工隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)等進(jìn)行分解、細(xì)化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強(qiáng)的年度工作具體目標(biāo)，組織基層黨支部按新的目標(biāo)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、晉等級(jí)、創(chuàng)先進(jìn)。定和考核。黨支部每季度按考核標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容對(duì)照檢查、自我考核后，由基層黨委進(jìn)行綜合考核評(píng)分。季度考核結(jié)果作為年度黨支部評(píng)定等級(jí)的依據(jù)。年末黨支部進(jìn)行自我考核評(píng)定后，由基層黨委全面考核、評(píng)審、定級(jí)。對(duì)目標(biāo)任務(wù)完成情況好，被評(píng)定為一級(jí)黨支部的，基層黨委要對(duì)黨支部班子進(jìn)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，并提供一定數(shù)額的黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi);對(duì)達(dá)不到黨支部工作目標(biāo)，評(píng)定為無等級(jí)的黨支部要予以調(diào)整和整頓。
3、實(shí)施和強(qiáng)化黨支部目標(biāo)化管理的基本要求。在實(shí)施和強(qiáng)化黨支部目標(biāo)化管理中，各級(jí)黨委要抓好以下工作：
支部開展工作;三是進(jìn)一步規(guī)范黨支部考核程序，便于上級(jí)黨組織對(duì)黨支部工作指導(dǎo)檢查和綜合評(píng)價(jià);四是建立支部之間的爭(zhēng)創(chuàng)機(jī)制，激勵(lì)各黨支部提升工作水平，比學(xué)趕超，爭(zhēng)創(chuàng)一流，以利于調(diào)動(dòng)基層黨支部書記的工作積極性;五是要抓好樣板，典上，全面規(guī)范基層黨支部目標(biāo)化管理工作。
四、強(qiáng)化夯實(shí)黨支部建設(shè)工作載體。
1、將創(chuàng)建六好班子活動(dòng)延伸到基層黨支部班子。企業(yè)基層黨委創(chuàng)建六好班子活動(dòng)受到基層黨委重視并取得了明顯效果。為強(qiáng)化基層黨支部建設(shè)，自201x年起六好創(chuàng)建活動(dòng)要延伸至基層黨支部。基層黨支部創(chuàng)建六好班子活動(dòng)由各單位黨委具體組織實(shí)施。一是201x年底前，各單位黨委要在總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，制定黨支部創(chuàng)建六好班子的標(biāo)準(zhǔn)，突出黨支部班子建設(shè)的特點(diǎn)，做好動(dòng)員部署。二是把六好考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)納入到黨支部達(dá)晉創(chuàng)目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)中，與黨支部達(dá)晉創(chuàng)活動(dòng)一同講評(píng)、一同評(píng)定、一同考核。三是根據(jù)各單位實(shí)際情況，制定對(duì)六好黨支部班子的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，每年進(jìn)行一次表彰，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。四是總公司黨委組織部要及時(shí)總結(jié)六好支部班子經(jīng)驗(yàn)，推廣典型，每年定期召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。通過拓展和延伸六好班子創(chuàng)建工作，提高基層黨支部班子建設(shè)水平。
位。每年總結(jié)交流一批特色黨支部工作經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化對(duì)特色黨支部工作的指導(dǎo)。二是各單位黨委要在普遍開展達(dá)晉創(chuàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，把抓好特色黨支部的創(chuàng)建活動(dòng)列入重要議事日程。各級(jí)黨委都要有重點(diǎn)聯(lián)系的不同類型的黨支部，加強(qiáng)指導(dǎo)。三是總公司黨委組織部、各單位黨委認(rèn)真研究各類黨支部的特點(diǎn)，明確黨支部工作重點(diǎn)，形成一批有典型意義的基層黨支部工作經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)整體水平的提高。要把黨支部工作創(chuàng)特色，納入黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)黨支部的評(píng)比。
3、將黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)向創(chuàng)建黨員示范崗延伸。要把先進(jìn)性教育活動(dòng)中廣大黨員創(chuàng)造的先進(jìn)性實(shí)踐途徑納入到黨員隊(duì)伍日常建設(shè)，進(jìn)一步深化黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，在黨員中廣泛開展創(chuàng)建黨員示范崗活動(dòng)。一是要組織黨員對(duì)照在先進(jìn)性教育活動(dòng)中提煉出的先進(jìn)性具體要求和實(shí)踐途徑，立足崗位，創(chuàng)新實(shí)踐，努力創(chuàng)出一批能夠體現(xiàn)本單位特點(diǎn)的，具有示范作用的黨員示范崗;二是在建立黨員示范崗中，要組織黨員制定趕超的具體目標(biāo)，激勵(lì)黨員爭(zhēng)一流、創(chuàng)最佳;三是要根據(jù)專業(yè)、崗位的不同，分類選拔一批黨員示范崗標(biāo)桿，最大限度地發(fā)揮黨員示范崗的帶動(dòng)和輻射作用;四是在創(chuàng)建黨員示范崗活動(dòng)中，各級(jí)黨委、黨支部都要注意及時(shí)了解和解決黨員遇到的困難和問題，努力為黨員開展活動(dòng)創(chuàng)造條件，提供幫助和服務(wù);五是總公司黨委組織部每年組織對(duì)黨員示范崗活動(dòng)進(jìn)行專項(xiàng)抽查，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善活動(dòng)內(nèi)容和形式，每年推廣一批黨員示范崗典型，推動(dòng)此項(xiàng)活動(dòng)深入開展。
伸到哪里，黨的工作就做到哪里;行政組織延伸到哪里，黨的組織就建到哪里。做到黨支部的設(shè)置要與行政機(jī)構(gòu)調(diào)整和建立同步進(jìn)行。二是黨支部設(shè)置要遵循三個(gè)有利于，即：
有利于黨的工作的開展、有利于高標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)、有利于充分高效地發(fā)揮作用的原則，不搞統(tǒng)一模式，不搞一刀切。三是在黨支部書記配備上，要從實(shí)際效果出發(fā)，職工人數(shù)多、管理幅度大、三管六外等單位一般要設(shè)專職黨支部書記。
2、全面進(jìn)行基層黨支部改選。按期換屆選舉是加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重要的、根本的組織部署基層黨支部統(tǒng)一換屆改選工作。一是要按照德才兼?zhèn)湓瓌t配備調(diào)整黨支部書記;二是建立健全黨支部班子，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu);三是要做好支部書記崗位交流工作，培養(yǎng)復(fù)合型人才;四是要充分體現(xiàn)和保障黨員的民主權(quán)利，通過改選增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一次。新任支部書記要先培訓(xùn)取得《黨支部書記任職資格證書》后再正式任職。要通過自學(xué)、培訓(xùn)、多崗位交流鍛煉，使黨支部書記成長(zhǎng)為多面手和復(fù)合型干部。
201x年佚名公司黨委工作總結(jié)201x年，佚名公司黨委緊緊圍繞公司改革發(fā)展目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)“133”黨建工作機(jī)制建設(shè)，深入開展“勞動(dòng)競(jìng)賽”、“兩個(gè)責(zé)任”、“三嚴(yán)三實(shí)”等重點(diǎn)工作，以“保安全、保質(zhì)量、保成本、保效率”為工作思路，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)和調(diào)動(dòng)各方面力量，求真務(wù)實(shí)、積極進(jìn)取，為公司科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治思想和組織保障。
一、扣緊時(shí)代脈搏，突出主題特色佚名公司黨委按照佚名公司黨委的相關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)各個(gè)時(shí)期重點(diǎn)工作，深入宣貫、細(xì)致部署，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)、層次分明。在完成規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，力爭(zhēng)展示自身特色，把主題活動(dòng)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，與日常工作有機(jī)結(jié)合，逐步形成完善、科學(xué)、良好的長(zhǎng)效機(jī)制。
5.7萬元；電費(fèi)下降幅度約10%，節(jié)約金額。
9.4萬元；三是創(chuàng)新突破科技增效。通過改進(jìn)工藝提升延期體合格率，加強(qiáng)某某管理確保降低原材料消耗，大力推進(jìn)某某生產(chǎn)銷售提升產(chǎn)品附加值，某某某某等創(chuàng)新做法，千方百計(jì)推動(dòng)科技增效。
（二）“兩個(gè)責(zé)任”貫徹落實(shí)。201x年是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”推進(jìn)年，佚名公司黨委以高度的政治責(zé)任感和使命感，以制度完善為工作基礎(chǔ)，以強(qiáng)化監(jiān)督為工作保障，以規(guī)范管理為工作重點(diǎn)，認(rèn)真做好落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的各項(xiàng)工作。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，層層分解任務(wù)。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了班子成員按照各自職責(zé)分工，對(duì)分管科室和車間的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到分工明確，責(zé)任落實(shí)；二是筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過組織一次中心組專題學(xué)習(xí)、開展一次專題調(diào)研、上一堂廉潔黨課做好推進(jìn)年活動(dòng)的啟動(dòng)工作，以后每季度開展一次廉政教育專題學(xué)習(xí)；三是完善制度建設(shè)，抓好長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制。進(jìn)一步完善了相關(guān)管理制度，重點(diǎn)對(duì)公用派車、用餐陪同、出差費(fèi)用等進(jìn)行嚴(yán)格管理，定期對(duì)車間內(nèi)部二次分配資金使用情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，并在公司技改技措、環(huán)境整治、工程建設(shè)、設(shè)備招標(biāo)與物品采購(gòu)等各項(xiàng)目上進(jìn)行全過程的監(jiān)督監(jiān)控；四是抓細(xì)抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理人員的教育、管理和監(jiān)督，完善談話提醒制度，全面推進(jìn)廠務(wù)公開和黨務(wù)公開，重點(diǎn)公開干部任免、崗位招聘、大額資金使用以及材料設(shè)備采購(gòu)情況，確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行；五是開展廉政學(xué)習(xí)測(cè)試活動(dòng)。10月份，66名黨員參加了《中國(guó)共產(chǎn)黨章程問答》測(cè)試，22名中層以上管理人員還參加了《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定問答》測(cè)試。
（三）“三嚴(yán)三實(shí)”扎實(shí)推進(jìn)。自6月開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育以來，佚名公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，教育引導(dǎo)分公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持實(shí)事求是，改進(jìn)工作作風(fēng)。一是上好黨課。分公司黨委書記、紀(jì)委書記和總經(jīng)理分別給大家上了一堂高質(zhì)量的黨課，發(fā)揮帶學(xué)促學(xué)作用；二是組織好專題學(xué)習(xí)研討。截止目前，分公司召開專題學(xué)習(xí)研討會(huì)3期，并通過組建“佚名公司黨建”微信群，中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題網(wǎng)站，轉(zhuǎn)發(fā)佚名公司和上級(jí)的各類學(xué)習(xí)材料，征集學(xué)習(xí)心得體會(huì)等方式，豐富學(xué)習(xí)模式和內(nèi)容；三是籌備好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，向各黨支部、各部室及全體黨員征求班子和干部存在的問題以及改進(jìn)意見，目前累計(jì)征集到意見8條，為下一步開好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)做好準(zhǔn)備，為整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)建立依據(jù)。
二、重抓基層黨建，實(shí)施三項(xiàng)工程佚名公司黨委以“打造全國(guó)先進(jìn)的某某生產(chǎn)基地”為戰(zhàn)略目標(biāo)，以增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力為目標(biāo)實(shí)施核心工程；以夯實(shí)推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)基礎(chǔ)為目標(biāo)實(shí)施堡壘工程；以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展為目標(biāo)實(shí)施和諧工程。建立責(zé)任機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督考核，層層分解任務(wù)；建立融合機(jī)制，黨政工團(tuán)協(xié)作，兩手抓齊促進(jìn)；建立創(chuàng)新機(jī)制，載體務(wù)實(shí)求效，服務(wù)職工群眾。
（一）服務(wù)大局，建設(shè)“核心工程”。一是細(xì)致部署全盤工作。年初下發(fā)正式文件，將本年度黨委工作重點(diǎn)傳達(dá)到各支部，年中開展小結(jié)，年末進(jìn)行總結(jié)。有目標(biāo)、有計(jì)劃、有落實(shí)、有督查，較好的推動(dòng)了黨建各項(xiàng)工作的有序運(yùn)行；二是嚴(yán)格落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度。今年中心組學(xué)習(xí)9次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的相關(guān)政策，“兩個(gè)責(zé)任”問答，“三嚴(yán)三實(shí)”相關(guān)精神，廉潔自律《準(zhǔn)則》和紀(jì)律處分《條例》，五中全會(huì)精神等。征集“兩個(gè)責(zé)任”學(xué)習(xí)心得體會(huì)文章8篇；三是完善落實(shí)民主生活會(huì)制度。上半年，對(duì)去年群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)征集到的意見和建議，開展“回頭看”行動(dòng)，對(duì)限期整改完成的進(jìn)行檢查看是否反彈，對(duì)長(zhǎng)期執(zhí)行的進(jìn)行巡視看是否改進(jìn)。于10月份開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育意見征集，著手籌備工作，在征得上級(jí)同意后，擬在年底召開“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)；四是做好《黨群工作目標(biāo)責(zé)任制考核》工作，每季度到各支部進(jìn)行檢查考核，考核分?jǐn)?shù)與政工獎(jiǎng)掛鉤，隨后召開支部書記聯(lián)席會(huì)，對(duì)各支部黨建工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)于做的好的給予表?yè)P(yáng)，做的不盡人意的提出整改意見，讓各個(gè)支部之間互相學(xué)習(xí)借鑒，交流進(jìn)步。
和科室征訂黨報(bào)黨刊和業(yè)務(wù)書籍，讓員工在工休之余，有東西看，有東西學(xué)；五是各支部結(jié)合自身實(shí)際，開展主題活動(dòng)。如：
理人員中，4人獲得優(yōu)秀評(píng)價(jià)，24人獲得良好評(píng)價(jià)。
（三）服務(wù)群眾，建設(shè)“和諧工程”。（1）做好宣傳相關(guān)工作。一是于6月份修訂了《佚名公司通訊員管理辦法》，聘任通訊員11名，不定期召開宣傳工作會(huì)議，對(duì)信息工作進(jìn)行考核；二是做好分公司組稿和投稿等工作，截止10月，分公司通訊員投稿132篇，被采納80余篇；三是協(xié)助安保部和質(zhì)量部做好安全月、質(zhì)量月宣傳工作，懸掛條幅、宣傳標(biāo)識(shí)等，以及做好各類重大會(huì)議的宣傳工作；四是做好宣傳欄和各車間黑板報(bào)部署工作，定期更新宣傳主題，對(duì)車間黑板報(bào)工作進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。
容，維護(hù)職工的知情權(quán)；三是做好綜治維穩(wěn)排查工作。成立了維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)落實(shí)治安防范措施，做到人防、物防、技防措施落到實(shí)處，完善信訪維穩(wěn)工作責(zé)任制，建立了預(yù)防控制機(jī)制；四是做好“職工之家”建設(shè)工作，修訂了《職工之家管理辦法》，對(duì)乒乓球室、圖書室、桌球室等部分活動(dòng)設(shè)施進(jìn)行了修繕。
（3）開展豐富多彩的文體活動(dòng)。一是重大節(jié)日開展傳統(tǒng)文體活動(dòng)，舉辦了體離退休老同志發(fā)放過節(jié)費(fèi)，412人次20600元；1至10月份，職工生病住院慰問，10人次1730元，離退休職工生病住院慰問33人次5000元；為七十周歲以上老同志發(fā)放祝壽金，35人次5650元；二是做好女職工體檢工作。組織部分在職與離退休女工參加?jì)D科普檢，243人次46475元；三是做好防暑降溫工作。為全體工會(huì)會(huì)員發(fā)放防暑降溫物資32800元；四是做好遺屬撫恤金發(fā)放工作。發(fā)放遺屬撫恤金13人次62262元；五是為全體職工申報(bào)某某市職工醫(yī)療互助活動(dòng)，383人次13788元。
（6）積極參與各類社會(huì)公益活動(dòng)。一是組織職工參加“某某一橋”募捐活動(dòng)，共收到401人捐資32361元；二是與某某縣關(guān)心下一代工作委員會(huì)聯(lián)合開展以“一切為了孩子，每人捐助10元錢”為主題的幫困助學(xué)活動(dòng)，累計(jì)收到387人捐款3960元；三是為企業(yè)8名員工子女申報(bào)“金秋助學(xué)”補(bǔ)助，共獲某某縣總資助19000元。
三、反思查找不足，部署下步工作201x年，佚名公司黨委在佚名公司黨委的帶領(lǐng)下，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)企業(yè)和諧健康穩(wěn)定發(fā)展形成強(qiáng)大助力?？偨Y(jié)一年來的黨委工作情況，存在著兩點(diǎn)不足：
四：
xx公司黨委201x年工作總結(jié)xx公司黨委認(rèn)真落實(shí)公司黨委的安排部署，深化了“兩個(gè)責(zé)任落實(shí)”，圍繞做優(yōu)秀做強(qiáng)開展了工作，較好的發(fā)揮了黨組織政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，現(xiàn)將主要工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
一、突出“三項(xiàng)”工作，促進(jìn)“兩個(gè)作用”發(fā)揮（一）健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)黨組織建設(shè)。結(jié)合黨委、黨支部實(shí)際，按照組織程序撤銷、成立了相應(yīng)的黨支部，增補(bǔ)了黨委、支部委員，制定了《xx公司黨建工作責(zé)任制（試行）》、《xx公司黨群工作例會(huì)制度》，明確了黨組織以及委員和黨群工作部門的職責(zé)。
（二）執(zhí)行工作制度，提高基礎(chǔ)管理水平。突出了“三會(huì)一課”、“民主評(píng)議黨員”等基礎(chǔ)制度的規(guī)范執(zhí)行；按照“定、查、評(píng)”工作要求開展了工作，部黨委和黨支部共確定了服務(wù)發(fā)展大事31件、服務(wù)民生實(shí)事件23件、服務(wù)群眾難事20件，進(jìn)行銷號(hào)管理，年底組織進(jìn)行了測(cè)評(píng)工作；每月制定黨群工作要點(diǎn)，按照《xx公司黨群系統(tǒng)一體化考核細(xì)則》定期對(duì)各黨支部工作開展情況進(jìn)行檢查評(píng)價(jià)和督促指導(dǎo)，實(shí)施了pdca黨建工作管理。
（三）加強(qiáng)黨員教育，開展主題實(shí)踐活動(dòng)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)總書記在系列講話精神，開展了黨員意識(shí)教育、黨的紀(jì)律觀念教育；5月份完成黨員黨性分析、民主評(píng)議工作，沒有不合格黨員；年底按照組織程序完成了黨員組織發(fā)展工作（預(yù)備5人，轉(zhuǎn)正12人）；以“黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)”為重點(diǎn)，推進(jìn)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)。
二、堅(jiān)持從嚴(yán)管干部，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)（一）開展兩項(xiàng)工作，深化三嚴(yán)三實(shí)。3月份部?jī)杉?jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開了以“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，帶頭破舊立新，深化作風(fēng)建設(shè)”為主題的專題民主生活會(huì)；上半年按照上級(jí)要求開展了“學(xué)習(xí)討論落實(shí)”活動(dòng)，加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，查擺了問題，按期完成了整改任務(wù)；6月份以來按照公司黨委統(tǒng)一部署安排開展了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，按照要求加強(qiáng)了專題系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育，開展了三個(gè)專題的研討活動(dòng)，堅(jiān)持邊查邊改，積極整改了存在問題，積極落實(shí)“認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)”工作要求，持續(xù)深入推進(jìn)了黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。
（二）落實(shí)“四好”要求抓班子建設(shè)。黨委按照“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子要求加強(qiáng)了兩級(jí)班子建設(shè)，落實(shí)了民主集中制原則；4月份進(jìn)行了201x科級(jí)干部年度綜合考評(píng)（優(yōu)秀9人、良好21人、一般2人，對(duì)較差2人進(jìn)行了談話）。召開了干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”暨干部管理專項(xiàng)整治工作會(huì)議，平均滿意率為81.13%，基本滿意率為16.83%。沒有不滿意；按照《公司科級(jí)干部管理辦法》提拔和免職了干部（提拔4人，降職1人，考核免職2人，內(nèi)部調(diào)整35人次，公司交流16人次），優(yōu)化了作業(yè)區(qū)、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的配備。
工作失責(zé)、追責(zé)的干部通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)考核41人次、記過3人次、行政警告3人次，降職1人，免職2人。
三、加強(qiáng)職工思想建設(shè)，倡導(dǎo)先進(jìn)文化。（一）重心下移，開展思想政治、形勢(shì)任務(wù)教育工作。通過干部深入現(xiàn)場(chǎng)、班組學(xué)習(xí)等方式，重點(diǎn)開展了“認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)”工作要求教育、形勢(shì)任務(wù)教育、成本意識(shí)教育、主人翁意識(shí)教育、質(zhì)量意識(shí)教育。同時(shí)結(jié)合學(xué)習(xí)《逆境成長(zhǎng)煥發(fā)新活力》系列報(bào)道，開展了“認(rèn)真學(xué)轉(zhuǎn)觀念、細(xì)對(duì)標(biāo)找差距、定措施抓落實(shí)”為主題的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。
（二）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，踐行特色工作理念。倡導(dǎo)責(zé)任文化、忠誠(chéng)文化、精細(xì)文化和執(zhí)行文化，弘揚(yáng)“艱苦奮斗，自強(qiáng)不息”精神，著力培育“干一塊就成一塊”的具有特色的文化理念，開展了“向不良質(zhì)量行為宣戰(zhàn)”專項(xiàng)監(jiān)督檢查活動(dòng)，提升軟實(shí)力；3月份開展了精神文明創(chuàng)建評(píng)比工作，2個(gè)作業(yè)區(qū)被評(píng)為“文明和諧車間”、1個(gè)作業(yè)區(qū)被評(píng)為“文明和諧窗口”、11名職工被評(píng)為“文明職工”。
（三）積極開展宣傳報(bào)道工作。制定了《xx公司通訊報(bào)道管理考核暫行規(guī)定》，按照“服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、貼近基層一線、貼近職工生活”的原則開展了宣傳報(bào)道工作，在公司各類新聞媒體刊播稿件691篇。
五、明確兩個(gè)責(zé)任，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作（一）明確責(zé)任，抓落實(shí)。年初確支部書記承擔(dān)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)行了簽字背書、干部談話，日常履責(zé)等工作。
（二）抓好“反腐倡廉教育宣傳月”工作。以4月份“反腐倡廉教育宣傳月”為契機(jī)，組織開展多種形式的反腐倡廉法規(guī)制度學(xué)習(xí)和正、反面典型示范教育。堅(jiān)持了干部調(diào)整任前談話。
（三）圍繞“督辦督察促管理、強(qiáng)化執(zhí)行抓落實(shí)”項(xiàng)目開展效能監(jiān)察工作。督查了干部下現(xiàn)場(chǎng)在崗情況、工作情況，并進(jìn)行通報(bào)、考核，提高了干部工作效率促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。開展了“液壓站關(guān)?！?、“鋼板漏檢”等專項(xiàng)效能監(jiān)察，并進(jìn)行了追責(zé)問責(zé)和經(jīng)濟(jì)考核。督促質(zhì)量管理室、設(shè)備管理科、綜合科等科完善制度3項(xiàng)，新建制度6項(xiàng)，優(yōu)化流程2項(xiàng)。
6、7月份舉辦公司籃球比賽；
9、10月份，組織職工參加技術(shù)比武活動(dòng)和“凝聚干部職工隊(duì)伍做精做強(qiáng)工序”職工籃球賽；11—12月份組織職工參加201x年全國(guó)職工新《安全生產(chǎn)法》知識(shí)普及競(jìng)賽活動(dòng)。
7、8月份組織團(tuán)干開展青工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研工作，組織優(yōu)秀人才參加團(tuán)中央調(diào)研活動(dòng)，并提報(bào)青年技術(shù)創(chuàng)新小組工作。
（三）在綜治工作中，與各科室、作業(yè)區(qū)簽訂10份綜治和平安建設(shè)工作責(zé)任狀，修訂了《物資丟失責(zé)任倒查管理辦法》，開展了相關(guān)追責(zé)和預(yù)防工作。各作業(yè)區(qū)開展專項(xiàng)法制教育10次，積極排查了矛盾糾紛。
七、存在差距及整改方向（一）以“三嚴(yán)三實(shí)”為核心，持續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。和黨員紀(jì)律教育。
（二）積極落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”；結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，有針對(duì)性的開展專項(xiàng)效能監(jiān)察工作。
（三）繼續(xù)加強(qiáng)黨內(nèi)制度的執(zhí)行和落實(shí)，開展好黨員意識(shí)教。
附送：
內(nèi)1科實(shí)習(xí)自我鑒定。
內(nèi)1科實(shí)習(xí)自我鑒定。
能。所以護(hù)士不僅是醫(yī)院里的重要角色，而且是醫(yī)生的得力助手。這是實(shí)習(xí)期間的對(duì)”制度，無差錯(cuò)事故發(fā)生。在護(hù)士長(zhǎng)和帶教老師的的指導(dǎo)下，經(jīng)過x天在的實(shí)習(xí)，熟練掌握了縫合包、人流包、各種手術(shù)包、儲(chǔ)槽、手術(shù)衣、等多種器械和無菌用品的清洗消毒。在老師的辛勤教導(dǎo)下，我基本掌握了供應(yīng)室各項(xiàng)工作流程及要點(diǎn)，學(xué)會(huì)了操作各種儀器設(shè)備。能夠獨(dú)立完成各種物品，器械，包裹的清潔、消毒和無菌處理，還學(xué)會(huì)了制作無菌棉簽、無菌凡士林油紗條、無菌棉球、無菌紗布等。，對(duì)各科送來及取回的包裹認(rèn)真登記，未發(fā)生任何差錯(cuò)。實(shí)習(xí)期間，我工作積極主動(dòng)，仔細(xì)認(rèn)真，圓滿完成了實(shí)習(xí)任務(wù)。五官科：
五官科是操作性很強(qiáng)的一門學(xué)科，在書本里面一帶而過的鼻中隔偏曲矯正術(shù)等，在臨床上均非常重要。在此科期間，我不遲到早退,尊敬老師，關(guān)系和睦融洽,工作積極主動(dòng)，在五官科實(shí)習(xí)的三周里，我學(xué)會(huì)了很多，也認(rèn)識(shí)了很多朋友，在帶教老師認(rèn)真而細(xì)心的教導(dǎo)下，我熟練掌握了眼科、耳鼻喉科及口腔科病人手術(shù)前的準(zhǔn)備、術(shù)中配合、術(shù)后觀察及護(hù)理，學(xué)會(huì)了眼部、耳部、鼻部、喉部、口腔的常用檢查方法。急診科：
個(gè)人：
本人在急診科實(shí)習(xí)期間，遵守醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬老師，工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)。實(shí)習(xí)態(tài)度端正，實(shí)習(xí)動(dòng)機(jī)明確，工作主觀能動(dòng)性強(qiáng)。在老師的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，嚴(yán)格“三查七對(duì)”及無菌操作，現(xiàn)已了解了預(yù)檢分診和院前急救的流程，熟悉了急診常見疾病的護(hù)理、危重癥患者的搶救配合，掌握了洗胃、心肺復(fù)蘇、除顫等急診專業(yè)技術(shù)和急救儀器的操作、維護(hù)?；菊莆樟思痹\科常見病的護(hù)理常規(guī)及鼻飼，吸痰，給氧，洗胃，皮下注射，肌肉注射，靜脈注射，心電監(jiān)護(hù)等技術(shù)操作規(guī)程。內(nèi)科：
在實(shí)習(xí)過程中，本人嚴(yán)格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，尊敬師長(zhǎng)，能正確處理護(hù)患關(guān)系。熟練掌握了內(nèi)科常用護(hù)理技術(shù)操作，包括采集動(dòng)脈與血?dú)夥治?、心臟電復(fù)律、體位引流、呼吸機(jī)的使用以及心電圖、心電監(jiān)護(hù)儀的操作及常見心律失常鑒別。這段日子，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但是我接觸到了很多以前不了解的?？浦R(shí)和技能，重新拾起了很多操作技術(shù)，例如氧氣的應(yīng)用，以及搶救車的五定等?？傊矣X得在這段實(shí)習(xí)的日子里，我學(xué)到了很多，雖然我還只是學(xué)生，也許我的能力有限，但是我用我的努力充實(shí)我的知識(shí)與技能，希望能用我的微笑送走病人健康的離去，渴望在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)。這只是實(shí)習(xí)之初，是一個(gè)挑戰(zhàn)，也是一種機(jī)遇。我一定要把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到下一個(gè)科室，并牢記老師的教誨，不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)步。同時(shí)，我要感謝本科室的患者，他們很配合的讓我做治療，俗話說，病人就是老師。希望下一站，一切順利。外科：
個(gè)人：
本人在外科實(shí)習(xí)期間，遵守醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬老師，工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在老師認(rèn)真的指導(dǎo)下，熟悉掌握了外科無菌技術(shù)操作，手術(shù)前備皮，術(shù)前術(shù)后護(hù)理，熟悉換藥，拆線，包扎，各種引流管與胃腸減壓的使用與裝置，掌握了外科常見器械，物品的清潔消毒，污染敷料的處理。同時(shí)也掌握了大手術(shù)如胃癌，膽囊結(jié)石，結(jié)腸癌，直腸癌的術(shù)后應(yīng)注意觀察的內(nèi)容。能夠獨(dú)立承擔(dān)普外科常見的急腹癥-闌尾炎，術(shù)前的準(zhǔn)備工作和術(shù)后的護(hù)理工作。這段實(shí)習(xí)期間，使我了解到，普外科是手術(shù)科室，要求護(hù)士具備短時(shí)間處理大量問題的應(yīng)急能力及較強(qiáng)的技術(shù)水平。希望在下一個(gè)科室學(xué)到更多知識(shí)，提高自己的能力。兒科：
在實(shí)習(xí)期間我遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院及兒科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，嚴(yán)格要求自己，努力做到了不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對(duì)待病人和藹可親，態(tài)度良好，努力將所學(xué)理論知識(shí)和基本技能用于實(shí)踐，在此過程中我不斷總結(jié)學(xué)習(xí)方法和臨床經(jīng)驗(yàn)，盡力提高獨(dú)立思考、獨(dú)立解決問題、獨(dú)立工作的能力，凍斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和良好的職業(yè)道德，經(jīng)過1個(gè)月的實(shí)踐我基本掌握了病程記錄、會(huì)診記錄、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫；掌握了臨床兒科的特點(diǎn)及兒科常見、多發(fā)病人的診治；掌握了常見化驗(yàn)的正常值和臨床意義及和各類危、重、急病人的初步處理。在帶教老師的悉心指導(dǎo)下能完成生命體征的測(cè)量，新生兒的各項(xiàng)生活護(hù)理，以及新生兒培養(yǎng)箱，藍(lán)光箱，心電監(jiān)護(hù)儀的使用。希望在接下的科室能更完善自己，提高自己。婦科：
個(gè)人：
到早退?；菊莆粘Ｒ姴〉淖o(hù)理常規(guī)及陰道分娩，產(chǎn)程觀察處理。熟練掌握聽診胎心音，骨盆外測(cè)量，陰道沖洗，灌腸等等。手術(shù)室：
短短4周的手術(shù)室實(shí)習(xí)生活已接近尾聲，回顧這段時(shí)間的實(shí)習(xí)生活，我感受很深。在手術(shù)室實(shí)習(xí)期間，通過各位老師的幫助指導(dǎo)及自己的實(shí)踐，我熟練掌握了手術(shù)室各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守手術(shù)室要求的無菌操作原則，熟記各項(xiàng)常用手術(shù)操作流程標(biāo)準(zhǔn)。通過自己的親手實(shí)踐，我學(xué)到了很多教科書上沒有的實(shí)際手術(shù)配合經(jīng)驗(yàn)。從術(shù)前對(duì)病人的訪問開始，到手術(shù)當(dāng)天的核對(duì)及對(duì)病人的心理護(hù)理，再到手術(shù)中做好各項(xiàng)手術(shù)準(zhǔn)備工作，器械傳遞配合，以及手術(shù)結(jié)束前的各項(xiàng)清點(diǎn)工作，甚至于麻醉病人清醒前的陪護(hù)觀察，以及手術(shù)器械的清理和保養(yǎng)工作，每一個(gè)環(huán)節(jié)都是不可忽視的部分。對(duì)我來說，每個(gè)部分都是一種考驗(yàn)和一份不可多得的寶貴經(jīng)驗(yàn)。通過在手術(shù)室這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我特別感謝各位老師前輩的悉心指教，我會(huì)牢記她們以身作則的優(yōu)良作風(fēng)，謹(jǐn)慎嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。并將不斷鞭策自己，不斷提醒自己，努力改善自己的不足之處，保持自己的優(yōu)點(diǎn)，爭(zhēng)取在今后的工作中，取得更大的進(jìn)步。
各科實(shí)習(xí)各科實(shí)習(xí)!消毒供應(yīng)室：
在供應(yīng)室實(shí)習(xí)期間，我能認(rèn)真遵守科室的規(guī)章制度，不遲到早退,尊敬老師，關(guān)系和睦融洽,工作積極主動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行“三查”、“七對(duì)”制度，無差錯(cuò)事故發(fā)生。在護(hù)士長(zhǎng)和帶教老師的的指導(dǎo)下，經(jīng)過x天在的實(shí)習(xí)，熟練掌握了縫合包、人流包、各種手術(shù)包、儲(chǔ)槽、手術(shù)衣、等多種器械和無菌用品的清洗消毒。在老師的辛勤教導(dǎo)下，我基本掌握了供應(yīng)室各項(xiàng)工作流程及要點(diǎn)，學(xué)會(huì)了操作各種儀器設(shè)備。
能夠獨(dú)立完成各種物品，器械，包裹的清潔、消毒和無菌處理，還學(xué)會(huì)了制作無菌棉簽、無菌凡士林油紗條、無菌棉球、無菌紗布等。，對(duì)各科送來及取回的包裹認(rèn)真登記，未發(fā)生任何差錯(cuò)。實(shí)習(xí)期間，我工作積極主動(dòng)，仔細(xì)認(rèn)真，圓滿完成了實(shí)習(xí)任務(wù)。五官科：
五官科是操作性很強(qiáng)的一門學(xué)科，在書本里面一帶而過的鼻中隔偏曲矯正術(shù)等，在臨床上均非常重要。在此科期間，我不遲到早退,尊敬老師，關(guān)系和睦融洽,工作積極主動(dòng)，在五官科實(shí)習(xí)的三周里，我學(xué)會(huì)了很多，也認(rèn)識(shí)了很多朋友，在帶教老師認(rèn)真而細(xì)心的教導(dǎo)下，我熟練掌握了眼科、耳鼻喉科及口腔科病人手術(shù)前的準(zhǔn)備、術(shù)中配合、術(shù)后觀察及護(hù)理，學(xué)會(huì)了眼部、耳部、鼻部、喉部、口腔的常用檢查方法。急診科：
個(gè)人：
本人在急診科實(shí)習(xí)期間，遵守醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬老師，工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)。實(shí)習(xí)態(tài)度端正，實(shí)習(xí)動(dòng)機(jī)明確，工作主觀能動(dòng)性強(qiáng)。在老師的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，嚴(yán)格“三查七對(duì)”及無菌操作，現(xiàn)已了解了預(yù)檢分診和院前急救的流程，熟悉了急診常見疾病的護(hù)理、危重癥患者的搶救配合，掌握了洗胃、心肺復(fù)蘇、除顫等急診專業(yè)技術(shù)和急救儀器的操作、維護(hù)?；菊莆樟思痹\科常見病的護(hù)理常規(guī)及鼻飼，吸痰，給氧，洗胃，皮下注射，肌肉注射，靜脈注射，心電監(jiān)護(hù)等技術(shù)操作規(guī)程。內(nèi)科：
心律失常鑒別。這段日子，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但是我接觸到了很多以前不了解的?？浦R(shí)和技能，重新拾起了很多操作技術(shù)，例如氧氣的應(yīng)用，以及搶救車的五定等。總之我覺得在這段實(shí)習(xí)的日子里，我學(xué)到了很多，雖然我還只是學(xué)生，也許我的能力有限，但是我用我的努力充實(shí)我的知識(shí)與技能，希望能用我的微笑送走病人健康的離去，渴望在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)。這只是實(shí)習(xí)之初，是一個(gè)挑戰(zhàn)，也是一種機(jī)遇。我一定要把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到下一個(gè)科室，并牢記老師的教誨，不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)步。同時(shí)，我要感謝本科室的患者，他們很配合的讓我做治療，俗話說，病人就是老師。希望下一站，一切順利。外科：
個(gè)人：
本人在外科實(shí)習(xí)期間，遵守醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬老師，工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在老師認(rèn)真的指導(dǎo)下，熟悉掌握了外科無菌技術(shù)操作，手術(shù)前備皮，術(shù)前術(shù)后護(hù)理，熟悉換藥，拆線，包扎，各種引流管與胃腸減壓的使用與裝置，掌握了外科常見器械，物品的清潔消毒，污染敷料的處理。同時(shí)也掌握了大手術(shù)如胃癌，膽囊結(jié)石，結(jié)腸癌，直腸癌的術(shù)后應(yīng)注意觀察的內(nèi)容。能夠獨(dú)立承擔(dān)普外科常見的急腹癥-闌尾炎，術(shù)前的準(zhǔn)備工作和術(shù)后的護(hù)理工作。這段實(shí)習(xí)期間，使我了解到，普外科是手術(shù)科室，要求護(hù)士具備短時(shí)間處理大量問題的應(yīng)急能力及較強(qiáng)的技術(shù)水平。希望在下一個(gè)科室學(xué)到更多知識(shí)，提高自己的能力。兒科：
法和臨床經(jīng)驗(yàn)，盡力提高獨(dú)立思考、獨(dú)立解決問題、獨(dú)立工作的能力，凍斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和良好的職業(yè)道德，經(jīng)過1個(gè)月的實(shí)踐我基本掌握了病程記錄、會(huì)診記錄、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫；掌握了臨床兒科的特點(diǎn)及兒科常見、多發(fā)病人的診治；掌握了常見化驗(yàn)的正常值和臨床意義及和各類危、重、急病人的初步處理。在帶教老師的悉心指導(dǎo)下能完成生命體征的測(cè)量，新生兒的各項(xiàng)生活護(hù)理，以及新生兒培養(yǎng)箱，藍(lán)光箱，心電監(jiān)護(hù)儀的使用。希望在接下的科室能更完善自己，提高自己。婦科：
個(gè)人：
我在本科室實(shí)習(xí)期間，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作認(rèn)真，勤學(xué)好問，能將自己在書本中所學(xué)知識(shí)用于實(shí)際。認(rèn)真履行實(shí)習(xí)護(hù)士職責(zé)，嚴(yán)格要求自己。尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心病人，不遲到早退。在老師的指導(dǎo)下，我基本掌握了婦產(chǎn)科一些常見病的護(hù)理以及一些基本操作，是我從一個(gè)實(shí)習(xí)生逐步向護(hù)士過度，從而讓我認(rèn)識(shí)到臨床工作的特殊性與必要性。以前在學(xué)校所學(xué)都是理論上的，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作所見并非想象那么簡(jiǎn)單，并非如書上說寫那么典型，好多時(shí)候都是要靠自己平時(shí)在工作中的經(jīng)驗(yàn)積累，所以只有扎實(shí)投入實(shí)習(xí)，好好體會(huì)才能慢慢積累經(jīng)驗(yàn)。遵守醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)護(hù)士職責(zé)，嚴(yán)格要求自己。尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心病人，不遲到早退。基本掌握常見病的護(hù)理常規(guī)及陰道分娩，產(chǎn)程觀察處理。熟練掌握聽診胎心音，骨盆外測(cè)量，陰道沖洗，灌腸等等。手術(shù)室：
四：
檢驗(yàn)科實(shí)習(xí)模板檢驗(yàn)科實(shí)習(xí)模板炎熱的六月末，我們終于開始了盼望已久的實(shí)踐。想著終于有機(jī)會(huì)走進(jìn)檢驗(yàn)科，可以從實(shí)踐中理解自己所學(xué)的專業(yè)，心中便充滿了期待。由于初次接觸檢驗(yàn)科的工作，我們又是與生化不同的是，免疫需要的是大量的手工操作。由于很多是微量試驗(yàn)，就會(huì)差之毫厘，失之千里。老師也不敢輕易讓我們來操作。很多時(shí)候就是做一些簡(jiǎn)單的實(shí)驗(yàn)，在老師的旁邊聽一些實(shí)驗(yàn)的講解。有了這種直觀的學(xué)習(xí)方法，使我們?cè)谡n堂上蒼白的理論和單純的圖文變得具體、形象起來?？傊@次實(shí)踐收獲頗豐。真的非常感謝學(xué)校和醫(yī)院的老師們給了我們這么好的一個(gè)機(jī)會(huì)讓我們對(duì)自己所學(xué)的專業(yè)有了充分的認(rèn)識(shí)。傳染科實(shí)習(xí)總結(jié)實(shí)習(xí)結(jié)束了，原本迷茫與無知，現(xiàn)如今一無所獲。因而十分感謝一附院駐馬店一五九醫(yī)院給我們提供了這樣好的實(shí)習(xí)環(huán)境和各重優(yōu)越條件，感謝所有的帶教老師對(duì)我們的辛勤教導(dǎo)，讓我們?cè)谔ど蠉徫恢邦I(lǐng)有了如此良好的實(shí)踐機(jī)會(huì)。實(shí)習(xí)是對(duì)理論學(xué)習(xí)階段的鞏固與加強(qiáng)，也是對(duì)護(hù)理技能操作的培養(yǎng)和鍛煉，同時(shí)也是我們就業(yè)崗前的最佳訓(xùn)練。盡管這段時(shí)間很短，但對(duì)我們每個(gè)人都很重要。我們倍償珍惜這段時(shí)間，珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機(jī)會(huì)，珍惜與老師們這段難得的師徒之情。剛到醫(yī)院，感覺一切都是嗎么陌生，有一重茫然。到醫(yī)院報(bào)到后我們就進(jìn)入了緊張的基本培訓(xùn)。為了鍛煉我們良好的體質(zhì)，有所感悟，但是真正進(jìn)入病房后，感觸就更深了。的確，護(hù)士的活很零碎，很雜亂，還可以說是很低微，可是透過多數(shù)人的不理解，我孟刷現(xiàn)，護(hù)士孕著其獨(dú)特的魅力。醫(yī)院不可能沒有護(hù)士，這就說明了護(hù)士的重要性。醫(yī)生離不開護(hù)士，病人離不開護(hù)士，整個(gè)環(huán)境都離不開護(hù)士，護(hù)士在醫(yī)院內(nèi)充當(dāng)聞很重要的角色。隨著護(hù)士隊(duì)伍的壯大，現(xiàn)在的護(hù)士不僅僅是打針、篇3：
集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇十四
20xx年，城建集團(tuán)工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞企業(yè)中心工作，全面貫徹落實(shí)市委、市總“1+6”文件精神，認(rèn)真履行各項(xiàng)職能。
一、融入中心，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的推動(dòng)作用。
一年來，集團(tuán)工會(huì)堅(jiān)持把工會(huì)工作納入企業(yè)發(fā)展全局中統(tǒng)籌謀劃，協(xié)調(diào)推進(jìn)，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的推動(dòng)作用。
一是廣泛組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽和“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。集團(tuán)各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥、工會(huì)組織牽頭協(xié)調(diào)、職能部門積極配合、廣大職工積極參與的競(jìng)賽運(yùn)行機(jī)制，競(jìng)賽布置檢查評(píng)比有始有終，特別是集團(tuán)土木工程總承包部在43.6公里、23個(gè)站點(diǎn)、3個(gè)車輛段的軌道交通工程中，開展了由27個(gè)單位參加的專項(xiàng)競(jìng)賽，參賽員工高峰期達(dá)8000余人。通過競(jìng)賽，各單位安全生產(chǎn)、文明施工，工程進(jìn)度全面提速，各節(jié)點(diǎn)目標(biāo)按期實(shí)現(xiàn)，各項(xiàng)管理井然有序，確保了亦莊線等地鐵線路順利試車。
二是通過典型示范打造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。20xx年是勞模評(píng)選年，集團(tuán)采取了“五會(huì)三公示”(即召開項(xiàng)目部職工大會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、公司黨委會(huì)、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、集團(tuán)黨委會(huì)，在項(xiàng)目部、公司、集團(tuán)三級(jí)公示)，確保勞模推薦工作公開公正。在評(píng)選過程中，推薦單位累計(jì)舉辦候選人事跡報(bào)告會(huì)14場(chǎng)，聽取報(bào)告會(huì)的職工達(dá)3600多名。經(jīng)過兩個(gè)多月的評(píng)選推薦工作，集團(tuán)2人榮獲全國(guó)勞模，10人榮獲北京市勞模，2個(gè)單位榮獲北京市模范集體，獲獎(jiǎng)數(shù)量是集團(tuán)公司轉(zhuǎn)工以來最多的一次。為營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模，爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍，發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用，集團(tuán)公司舉行表彰大會(huì)，隆重表彰集團(tuán)全國(guó)勞模、北京市勞模和北京市模范集體，并下發(fā)了《關(guān)于開展向勞動(dòng)模范和模范集體學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》，4名勞模代表向大會(huì)匯報(bào)了個(gè)人和集體的成長(zhǎng)經(jīng)歷和先進(jìn)事跡。
三是大力組織推進(jìn)實(shí)施職工素質(zhì)工程。通過開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，利用培訓(xùn)中心、人才中心、職工書屋、農(nóng)民工夜校等渠道，集團(tuán)各級(jí)工會(huì)先后主辦或與培訓(xùn)中心、職能部室合辦了工會(huì)干部培訓(xùn)班、新財(cái)務(wù)制度培訓(xùn)班、職工代表培訓(xùn)班、《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)班等30多個(gè)培訓(xùn)班次，培訓(xùn)學(xué)員3200余人次。北方公司、綠化處等單位開展了首席專家、業(yè)務(wù)能手評(píng)選活動(dòng)，幾個(gè)勞模工作室也在籌建之中。
二、融入管理，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)民主管理中的組織參與作用。
各級(jí)工會(huì)不斷規(guī)范職代會(huì)制度，推進(jìn)廠務(wù)公開制度，推進(jìn)建立健全職工董事、職工監(jiān)事制度，發(fā)揮工會(huì)組織在現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的重要作用，做到了“四個(gè)堅(jiān)持”。一是堅(jiān)持企業(yè)改制方案、職工安置方案等涉及職工切身利益的重大制度必須由職代會(huì)或職工大會(huì)審議通過。一年來，集團(tuán)兩級(jí)工會(huì)組織先后參與了5家國(guó)有企業(yè)的改制工作，較好地促進(jìn)了企業(yè)改制的平穩(wěn)過渡;二是堅(jiān)持職工代表每年一次聽取公司領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉和民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)人員的制度;三是堅(jiān)持做好職代會(huì)提案辦理工作;四是堅(jiān)持扎實(shí)開展職工代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。
三、依法維權(quán)，充分發(fā)揮工會(huì)在實(shí)現(xiàn)職工合法權(quán)益中的維護(hù)作用。
一是建立健全集體合同制度。各工會(huì)不斷健全和完善平等協(xié)商簽訂集體合同制度、集體合同檢查制度、集體合同履行情況向職代會(huì)報(bào)告等制度。目前集團(tuán)各建會(huì)企業(yè)執(zhí)行了集體合同制度，建立女職工組織的單位均積極推進(jìn)女工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的簽訂工作。
二是推動(dòng)“服務(wù)型工會(huì)”建設(shè)。各級(jí)工會(huì)以竭誠(chéng)服務(wù)職工為宗旨，將維護(hù)職工權(quán)益貫穿于企業(yè)改革發(fā)展全過程,堅(jiān)持不懈地為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，努力改善民生。一年來，各級(jí)工會(huì)深入困難職工家庭，認(rèn)真做好特困及困難職工建檔工作，兩節(jié)期間共籌措慰問補(bǔ)助金497.46萬元，走訪慰問2758戶，按照4000、3000、20xx的標(biāo)準(zhǔn)向低保戶、特困職工、困難職工發(fā)放了慰問金;“送涼爽”等活動(dòng)籌措資金近百萬元，對(duì)國(guó)家重點(diǎn)工程、外埠工程、什邡、玉樹援建工程進(jìn)行慰問;金秋助學(xué)活動(dòng)共支出資金22.4萬元，援助困難職工子女116名。在兩節(jié)送溫暖、三八助單親、五一關(guān)愛勞模、八月送涼爽、九月金秋助學(xué)及做好職工互助保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，各級(jí)工會(huì)配合黨政，組織動(dòng)員職工為青海玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款50余萬元，履行了企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
三是健全和完善了矛盾調(diào)處機(jī)制。集團(tuán)各級(jí)工會(huì)認(rèn)真傾聽職工心聲，收集職工意見，調(diào)研職工最關(guān)心的熱點(diǎn)問題，特別是始終關(guān)注涉及職工根本利益的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。各工會(huì)按月統(tǒng)計(jì)上報(bào)職工工資、五險(xiǎn)一金發(fā)放、繳納情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握潛在的不穩(wěn)定因素，做好矛盾調(diào)處疏導(dǎo)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解及信訪接訪工作，使一些突出矛盾得到及時(shí)處置，把不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年中各工會(huì)共預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議146件，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議204件，有效維護(hù)了企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
四是加強(qiáng)農(nóng)民工權(quán)益保障工作。各級(jí)工會(huì)以開展“文明四區(qū)”活動(dòng)為契機(jī)，加大檢查力度，努力為農(nóng)民工創(chuàng)造安全文明的施工作業(yè)環(huán)境、整潔衛(wèi)生的生活居住環(huán)境以及和諧合法的勞動(dòng)關(guān)系。此外，工會(huì)在夏送清涼、冬送溫暖的基礎(chǔ)上堅(jiān)持向施工一線“送文化”，在集團(tuán)工會(huì)和市職工文化協(xié)會(huì)、市職工書畫協(xié)會(huì)聯(lián)辦的書畫進(jìn)工地活動(dòng)中，8位北京市職工藝術(shù)家為集團(tuán)騾馬市大街公建項(xiàng)目贈(zèng)送了36幅書畫作品，豐富了農(nóng)民工的文化生活，營(yíng)造了良好的文化氛圍。
四、凝心聚力，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的引導(dǎo)作用。
為豐富職工體育文化生活，凝聚人心，鼓舞士氣，工會(huì)牽頭舉辦了集團(tuán)第五屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
一是規(guī)模宏大，盛況空前。本屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)開閉幕式在國(guó)家體育場(chǎng)舉辦，是集團(tuán)歷參賽單位最多、參賽人數(shù)最多、參與領(lǐng)導(dǎo)最多、觀賽觀眾最多、比賽規(guī)模、開閉幕式最隆重的一次綜合性大型運(yùn)動(dòng)會(huì)。市總韓子榮主席出席開幕式，并向大會(huì)致辭。在兩個(gè)多月的比賽中，集團(tuán)50余家單位的3300余名運(yùn)動(dòng)員參加了13大項(xiàng)、53小項(xiàng)比賽的激烈角逐，觀眾累計(jì)近3萬人次，在集團(tuán)掀起了“我運(yùn)動(dòng)、我健康、我快樂”的熱潮。
二是賽風(fēng)良好、成績(jī)斐然。各項(xiàng)賽事中，各單位高度重視，組織嚴(yán)密有序，工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，裁判員公正準(zhǔn)確，教練員指導(dǎo)有方，觀眾文明熱情，運(yùn)動(dòng)員頑強(qiáng)拼搏，經(jīng)過2個(gè)多月的激烈角逐中，共有22個(gè)單位奪得金牌，32個(gè)單位奪得獎(jiǎng)牌。
三是成果豐碩，意義深遠(yuǎn)。運(yùn)動(dòng)會(huì)積極推動(dòng)了集團(tuán)群眾性體育活動(dòng)的大力開展，實(shí)現(xiàn)了外樹形象、內(nèi)聚人心的預(yù)期目標(biāo)，進(jìn)一步把職工愛企的熱情轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，對(duì)于鼓舞和激勵(lì)職工努力實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“地產(chǎn)開發(fā)高效化、工程承包高端化、設(shè)計(jì)咨詢規(guī)模化，打造主業(yè)強(qiáng)大、管理科學(xué)、協(xié)調(diào)發(fā)展、繁榮穩(wěn)定的企業(yè)集團(tuán)”的五年發(fā)展規(guī)劃，有著重要的意義。
此外，為落實(shí)市總工會(huì)關(guān)于在全市恢復(fù)職工工間(工前)操活動(dòng)的精神，集團(tuán)工會(huì)舉辦了工間操小教員培訓(xùn)班，采取集中示范和分散開展相結(jié)合的方式，積極開展此項(xiàng)活動(dòng)。在市總工會(huì)組織的工間操比賽中，城建代表隊(duì)獲得第三名。
今年集團(tuán)工會(huì)還配合市建筑工會(huì)舉辦了北京市建筑系統(tǒng)職工第一屆運(yùn)動(dòng)會(huì)“城建杯”乒乓球比賽，活躍了職工群眾體育生活，共同營(yíng)造濃厚的健身氛圍。
五、強(qiáng)基固本，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和履職能力建設(shè)。
各級(jí)工會(huì)始終堅(jiān)持“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”的機(jī)制，以強(qiáng)化自身建設(shè)為基礎(chǔ),不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力。
一是加強(qiáng)建會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作。為貫徹落實(shí)“兩個(gè)普遍”工作精神，按照市總工會(huì)“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動(dòng)的要求，集團(tuán)工會(huì)以健全完善數(shù)據(jù)庫(kù)和會(huì)員信息采集工作為載體，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。城建亞泰公司、北方公司等單位在安哥拉、馬來西亞等境外工程項(xiàng)目中積極開展建會(huì)工作，確保“全覆蓋”。目前，集團(tuán)工會(huì)會(huì)員總計(jì)2.4萬余人，入會(huì)率達(dá)97%。
二是抓好工會(huì)干部履職能力建設(shè)。一年來，集團(tuán)工會(huì)加強(qiáng)培訓(xùn)工作，工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《北京市集體合同條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，工會(huì)干部適應(yīng)新形勢(shì)、掌握新知識(shí)、提高新能力的自覺性和責(zé)任意識(shí)得到普遍增強(qiáng)。
集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇十五
在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，公司工作取得一定的成績(jī)，但是仍然存在很大不足，需要我們改進(jìn)。一是我們的思想政治工作普遍不夠細(xì)致，方法簡(jiǎn)單，對(duì)于黨建書籍、資料閱讀不夠;二是對(duì)于群眾扶貧力度不夠，工作少，還不嚴(yán)不細(xì);三是對(duì)于公司黨支部隊(duì)伍的壯大做的不好，沒有積極的發(fā)展優(yōu)秀入黨積極分子，公司黨員不多;四是對(duì)于模范事跡的宣傳不夠。
集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇一
****年上半年，我局緊緊圍繞市局和區(qū)委、區(qū)政府的工作重點(diǎn)，以“三個(gè)代表”和十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照胡錦濤在中央人口資源環(huán)境工作座談會(huì)上的重要講話精神，以生態(tài)區(qū)建設(shè)為契機(jī)，強(qiáng)化環(huán)境專項(xiàng)治理，嚴(yán)格建設(shè)項(xiàng)目管理，深入開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，我區(qū)環(huán)保工作取得了新的成效。
（一）、加快區(qū)域環(huán)境綜合整治，改善城區(qū)環(huán)境質(zhì)量*、全面開展醫(yī)化企業(yè)廢氣規(guī)范化整治。作為市、區(qū)二級(jí)政府為民辦實(shí)事的重點(diǎn)之一，我區(qū)高度重視廢氣規(guī)范化整治。在去年整治的基礎(chǔ)上，今年以來，采取多種方式加快整治步伐。一是限期治理。在調(diào)查取證的基礎(chǔ)上，分三批對(duì)**家廢氣污染較重的企業(yè)提請(qǐng)區(qū)政府下達(dá)了限期治理決定。
二是學(xué)習(xí)交流。先是組織醫(yī)化企業(yè)去黃巖聯(lián)化、天臺(tái)藥業(yè)等先進(jìn)企業(yè)參觀學(xué)習(xí)廢氣治理經(jīng)驗(yàn)，后來又組織中小企業(yè)去海正、九洲等企業(yè)學(xué)習(xí)，請(qǐng)企業(yè)介紹治理情況，推廣成功的治污經(jīng)驗(yàn)。并建立了大企業(yè)每周例會(huì)和中小企業(yè)半月例會(huì)制度，進(jìn)行技術(shù)和進(jìn)度交流，互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。
三是標(biāo)本兼治。即末端治理和清潔生產(chǎn)都要兼顧。四是控新促治。始終堅(jiān)持“先整治、后審批，先控制、后發(fā)展”的原則，全面落實(shí)項(xiàng)目審批與整治進(jìn)度掛鉤相結(jié)合，對(duì)整治不到位的，一律停止新、改、擴(kuò)建醫(yī)化項(xiàng)目。五是技術(shù)服務(wù)。整治期間，我們邀請(qǐng)了一些有資質(zhì)的單位為企業(yè)設(shè)計(jì)治理方案，并組織專家對(duì)方案進(jìn)行論證，幫助企業(yè)完善整治方案。對(duì)不符合整治要求的方案予以否決。六是加強(qiáng)督查。建立了周報(bào)制度，要求企業(yè)每周一上報(bào)廢氣整治進(jìn)度。增加了督查頻次，實(shí)行每日一查。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與執(zhí)法人員一起在節(jié)假日和晚上到企業(yè)進(jìn)行檢查。七是公眾監(jiān)督。今年*、*月份，對(duì)列入限期治理的**家企業(yè)的廢氣整治情況在**日?qǐng)?bào)上公布，并公開環(huán)保監(jiān)督電話和企業(yè)法人電話，接受社會(huì)公眾監(jiān)督。達(dá)到了較好的社會(huì)效果，有力地促進(jìn)了廢氣整治。到目前為止，已有**家企業(yè)上報(bào)了設(shè)計(jì)方案，投資****多萬元，其中海正藥業(yè)（外沙廠區(qū)）、海正化工、新東港、九洲、海翔、信友等*家企業(yè)已通過預(yù)驗(yàn)收，*家企業(yè)已完成進(jìn)入調(diào)試，新東海、一洲已報(bào)告申請(qǐng)驗(yàn)收。
實(shí)施廢水在線監(jiān)控。針對(duì)外沙巖頭化工區(qū)廢水污染突出問題，我局在前幾年抓企業(yè)廢水治理工程建設(shè)的基礎(chǔ)上，****年重點(diǎn)抓在線監(jiān)測(cè)設(shè)施建設(shè)。目前，化工區(qū)的廢水在線監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)已建成（**家企業(yè)**套裝置投資****多萬元），區(qū)級(jí)自動(dòng)監(jiān)測(cè)平臺(tái)正在建設(shè)；黃巖**交接斷面水質(zhì)自動(dòng)監(jiān)測(cè)正在籌建。*、開展三山化工集中區(qū)整治。在歷年整治的基礎(chǔ)上，我局今年又多次召開三山區(qū)域醫(yī)化企業(yè)和企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，督促企業(yè)開展全面整治。經(jīng)過調(diào)查取證，我局對(duì)該區(qū)域*家醫(yī)化企業(yè)中的*家企業(yè)提請(qǐng)區(qū)政府下達(dá)了廢水限期治理決定。目前*家企業(yè)基本完成了廢水整治。其中*家企業(yè)已提交了驗(yàn)收監(jiān)測(cè)報(bào)告，另一家企業(yè)正在委托監(jiān)測(cè)。*家企業(yè)的廢氣規(guī)范化整治工作尚在實(shí)施之中。并要求企業(yè)在廢水、廢氣整治基礎(chǔ)上，進(jìn)一步抓清潔生產(chǎn)，廠容廠貌等工作，確保三山化工集中區(qū)年內(nèi)順利“摘帽”。
（二）、落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，為完成全年任務(wù)打好基礎(chǔ)。
1、嚴(yán)把項(xiàng)目審批關(guān)。繼續(xù)把宣傳貫徹《建設(shè)項(xiàng)目管理?xiàng)l例》和《環(huán)評(píng)法》作為項(xiàng)目環(huán)保管理的重要內(nèi)容，按照省局建設(shè)項(xiàng)目審批六項(xiàng)原則，嚴(yán)把建設(shè)項(xiàng)目審批關(guān)。按照國(guó)家環(huán)?？偩帧督ㄔO(shè)項(xiàng)目管理分類目錄》，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)評(píng)制度，分類管理，分類審批。今年上半年，共審批項(xiàng)目**個(gè)。其中登記表*個(gè)，報(bào)告表**個(gè)，上報(bào)市局初審意見**個(gè)，否決項(xiàng)目**個(gè)。執(zhí)行區(qū)批“三同時(shí)”項(xiàng)目*個(gè)。辦理及審核排污許可證**家，辦理危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表**家，上報(bào)轄區(qū)內(nèi)危險(xiǎn)廢物經(jīng)營(yíng)許可證申請(qǐng)表*家。
2、開展環(huán)保產(chǎn)業(yè)調(diào)查。為了掌握全省環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，開展浙江省環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究和制定環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)，我局從****年*月開始對(duì)轄區(qū)內(nèi)的**家企業(yè)分別進(jìn)行了環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)基本情況進(jìn)行一次摸底調(diào)查。其中資源綜合利用企業(yè)*家，環(huán)境服務(wù)業(yè)企業(yè)*家，潔凈產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)*家，環(huán)境保護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)*家。從調(diào)查的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看我局的環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好。
3、完成****年度環(huán)境統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)、審核、匯總上報(bào)****年度**環(huán)境統(tǒng)計(jì)專業(yè)報(bào)表及綜合填表，確定了**市**區(qū)環(huán)境保護(hù)重點(diǎn)企業(yè)名單。
4、實(shí)施總量控制，強(qiáng)化全過程控制。對(duì)不符合環(huán)境容量，不符合總量控制要求的'地區(qū)和企業(yè)，否決新建項(xiàng)目，禁止核發(fā)排污許可證。結(jié)合環(huán)境整治推行清潔生產(chǎn)，加快開展清潔生產(chǎn)審核步伐和iso*****環(huán)境管理體系認(rèn)證工作。初步實(shí)現(xiàn)了從點(diǎn)源治理向區(qū)域性治理轉(zhuǎn)變，從末端治理向全過程控制轉(zhuǎn)變，從濃度控制向濃度和總量控制相結(jié)合轉(zhuǎn)變。目前，我區(qū)有**家企業(yè)已經(jīng)完成或正在開展清潔生產(chǎn)審核。有*家企業(yè)已通過iso*****認(rèn)證。
5、加大執(zhí)法力度，加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。組織多種形式的執(zhí)法檢查，不斷加大環(huán)境監(jiān)察力度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)污染源的現(xiàn)場(chǎng)督查。對(duì)擅自閑置環(huán)保設(shè)施、偷排、漏排等環(huán)境違法企業(yè)進(jìn)行從嚴(yán)、從重處罰，保持環(huán)保高壓態(tài)勢(shì)。對(duì)新東海、天一化工廠等一批環(huán)境違法企業(yè)進(jìn)行處罰。目前海翔藥業(yè)、新東海公司已通過清潔生產(chǎn)審核驗(yàn)收，海正藥業(yè)等一大批企業(yè)也都不同程度地開展清潔生產(chǎn)審核。
6、開展環(huán)保專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)。根據(jù)國(guó)家總局三年“整治違法排污企業(yè)，保障群眾健康”的環(huán)保專項(xiàng)活動(dòng)要求，圍繞“***”環(huán)境污染專項(xiàng)整治行動(dòng)，我局上半年加大了對(duì)環(huán)境違法事件的查處力度。特別是在市、區(qū)兩會(huì)期間和聯(lián)合國(guó)核武器檢查時(shí)期，我局配合市局等有關(guān)部門做好定時(shí)和不定時(shí)檢查，對(duì)在環(huán)境監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境違法行為，堅(jiān)決予以制止，加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)察現(xiàn)場(chǎng)檢查及新、擴(kuò)、改建項(xiàng)目的“三同時(shí)”檢查，認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)記錄。上半年共對(duì)**件環(huán)境違法行為進(jìn)行了處罰，罰款*****萬元。
7、擴(kuò)大排污收費(fèi)面源。認(rèn)真落實(shí)《排污費(fèi)征收使用管理?xiàng)l例》，加大排污費(fèi)征收力度，依法及時(shí)足額征收，確保排污費(fèi)征收面，杜絕協(xié)議收費(fèi)和人情收費(fèi)；積極做好排污申報(bào)工作，切實(shí)做好二氧化硫、氮氧化物等新費(fèi)源的征收工作。今年上半年已征收排污費(fèi)近***萬元，完成工礦企業(yè)的排污申報(bào)登記**家。
1、生態(tài)區(qū)建設(shè)情況。根據(jù)臺(tái)生態(tài)辦[****]*號(hào)文件****年度生態(tài)市建設(shè)工作任務(wù)書（征求意見稿）各項(xiàng)指標(biāo)的要求，結(jié)合**實(shí)際情況，我們把各項(xiàng)指標(biāo)逐條分解到各責(zé)任單位，計(jì)劃在廣泛征求意見后，建議區(qū)政府同各責(zé)任單位簽定責(zé)任書，把生態(tài)區(qū)建設(shè)任務(wù)落實(shí)到實(shí)處。為確保**生態(tài)區(qū)建設(shè)順利推進(jìn)，起草了《生態(tài)區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室工作職責(zé)》，明確了生態(tài)區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的職責(zé)分工，并以“二辦”的名義下發(fā)到各責(zé)任單位。為確保年度目標(biāo)責(zé)任書的如期完成，起草了《**生態(tài)區(qū)建設(shè)工作責(zé)任考核辦法》，并已送區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)審閱。*、生態(tài)重點(diǎn)工程逐步推進(jìn)。****年，椒北完成了日供水***萬噸，管線長(zhǎng)**千米的一期椒北引水工程，其中二期管線長(zhǎng)***千米將在今年動(dòng)工建設(shè)；污水截流工程繼續(xù)加快步伐，到目前為止，完成一級(jí)管網(wǎng)建設(shè)****公里，三級(jí)管網(wǎng)覆蓋率達(dá)到**%以上，外沙、巖頭化工區(qū)所有化工、印染等重污染企業(yè)全部完成在線監(jiān)測(cè)設(shè)施建設(shè)和入網(wǎng)工作，工業(yè)和生活污水處理量達(dá)到*萬噸/日，其中二期**萬噸/日污水處理工程已經(jīng)開始啟動(dòng)；全區(qū)已形成覆蓋全、網(wǎng)絡(luò)大的垃圾二級(jí)收集體系（環(huán)衛(wèi)處和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)居委會(huì)），日平均處理垃圾*****噸。完成了下陳、前所、洪家、三甲四座中轉(zhuǎn)站。并把洪家垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)作為試點(diǎn)工程，為向全區(qū)城鎮(zhèn)垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)推廣樹立樣板。
2、開展農(nóng)村環(huán)境污染整治。完成了水環(huán)境容量測(cè)算和核定污染來源的前期工作，對(duì)規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖污染源、分散規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖污染源等情況做了深入調(diào)查，收集了第一手資料。通過建設(shè)，示范村基本達(dá)到“布局優(yōu)美、道路硬化、村莊綠化、路燈亮化、衛(wèi)生潔化、河道凈化”的要求，整治村基本解決了“臟、亂、差、散”的現(xiàn)狀，達(dá)到了“環(huán)境整治、設(shè)施配套、布局合理”的基本要求。
3、進(jìn)行多形式環(huán)境宣教。結(jié)合“六?五”世界環(huán)境日開展多種活動(dòng)。*月*日參與市環(huán)保局、市環(huán)保志愿者聯(lián)合舉辦的“人人參與，創(chuàng)建綠色家園”為主題的環(huán)保志愿者活動(dòng)。
*月*日，與建設(shè)社區(qū)、中心幼兒園聯(lián)合舉辦“崇尚文明禮儀，營(yíng)造綠色家園三口之家知識(shí)競(jìng)賽”。同時(shí)，在葭芷大轉(zhuǎn)盤設(shè)立生態(tài)區(qū)建設(shè)廣告牌，在**電視臺(tái)滾動(dòng)播放環(huán)保宣傳標(biāo)語(yǔ)，向?qū)W校、街道、社區(qū)分發(fā)《市民環(huán)保手冊(cè)》，通過多種方式提高市民環(huán)保意識(shí)。繼續(xù)多綠創(chuàng)建活動(dòng)。上半年，海門街道建設(shè)社區(qū)被評(píng)為國(guó)家級(jí)綠色社區(qū)。（四）、開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)*、開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。我局于*月**日成立了局機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長(zhǎng)親自抓；并于當(dāng)天下午召開保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，全面部署我局先進(jìn)性教育活動(dòng)。開展以“學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)典型、練黨性、練修養(yǎng)、練本領(lǐng)”為主要內(nèi)容的“三學(xué)三練”活動(dòng)，開展以弘揚(yáng)“一江精神”、“大陳墾荒精神”為重點(diǎn)，廣泛開展“共產(chǎn)黨員當(dāng)先鋒，推進(jìn)**環(huán)保工作”和“黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)”大討論活動(dòng)，開展“落實(shí)三真、關(guān)愛基層”行動(dòng)，認(rèn)真組織開展黨組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾為內(nèi)容的“三服務(wù)、送溫暖”活動(dòng)，要求全體黨員按照“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上剖析思想根源，認(rèn)真查找存在的突出問題，并撰寫不少于****字的黨性分析材料。以分發(fā)征求意見表，向區(qū)四套班子，各鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、企業(yè)等征求到意見共計(jì)**條。根據(jù)征求到的**條意見，制定整改措施，明確整改時(shí)間，對(duì)目前具備整改條件的問題，馬上整改，對(duì)通過努力能夠解決的，限期整改，對(duì)一些應(yīng)該解決但由于受客觀條件限制一時(shí)解決不了的問題，及時(shí)說明情況，積極采取措施逐步解決。于*月**日通過區(qū)委先進(jìn)性教育督察組的驗(yàn)收。*、加強(qiáng)廉政教育。我局非常重視隊(duì)伍建設(shè)，始終把作風(fēng)建設(shè)作為全局工作重點(diǎn)，要求全體干部職工勇于創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)；聯(lián)系群眾，深入實(shí)際；團(tuán)結(jié)協(xié)作，講究效率；嚴(yán)格紀(jì)律，清正廉潔，不斷提高工作能力和水平。進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度，制定出臺(tái)了《**市環(huán)保局**分局政務(wù)公開工作方案》和《**市環(huán)保局**分局反腐倡廉防范體系實(shí)施細(xì)則及責(zé)任分工》，促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。今年上半年，**重點(diǎn)區(qū)域環(huán)境綜合整治工作雖然取得了階段性的成效，但醫(yī)化行業(yè)結(jié)構(gòu)性污染問題依然突出，環(huán)境形勢(shì)還相當(dāng)嚴(yán)峻，離上級(jí)要求和人民群眾對(duì)環(huán)境質(zhì)量的期望還有不少差距。主要問題是：一是生態(tài)辦運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制還需要進(jìn)一步健全。生態(tài)辦人員編制還沒有落實(shí)，人手緊缺，導(dǎo)致生態(tài)區(qū)建設(shè)難以高效開展。二是工作進(jìn)展不平衡。推進(jìn)生態(tài)區(qū)建設(shè)工作的有效機(jī)制還沒有完全建立，生態(tài)區(qū)建設(shè)政府專項(xiàng)資金和環(huán)保補(bǔ)助資金尚未落實(shí)。三是排污總量雖有削減，但還處在相當(dāng)高的水平，超過了環(huán)境容量。四是環(huán)境質(zhì)量令人堪憂，近幾年我區(qū)所有斷面河水均不能滿足水域功能，酸雨率都在**%以上，居高不下?；U氣在不利氣象條件下經(jīng)常影響城區(qū)。五是污染構(gòu)成發(fā)生變化。工業(yè)污染仍很嚴(yán)重，生活污染比重增加，農(nóng)業(yè)面源污染日益突出。六是面對(duì)日益繁重的監(jiān)管任務(wù)，我區(qū)的環(huán)保管理人員，執(zhí)法人員偏少，難以有效監(jiān)管，偷排、超排現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。七是環(huán)保資金渠道不暢，投入不足，遠(yuǎn)不能達(dá)到改善環(huán)境質(zhì)量的實(shí)際需要。
二、下半年工作打算。
1、召開**生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治大會(huì)預(yù)定*月份，由區(qū)政府召開**生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治大會(huì)。會(huì)上，印發(fā)《**區(qū)環(huán)境污染整治三年行動(dòng)計(jì)劃》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境污染整治工作的意見》等文件。區(qū)政府與各部門、各街道（鎮(zhèn)）簽訂生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治工作目標(biāo)責(zé)任書。建立健全生態(tài)區(qū)建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任制度，考核辦法，工作監(jiān)督制度，信息交流機(jī)制和資金投入機(jī)制。
2、繼續(xù)深入開展廢氣規(guī)范化整治工作全面開展中小企業(yè)廢氣整治，建立廢氣整治半月例會(huì)制度，督促治理進(jìn)度，進(jìn)行技術(shù)交流。要將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)向清潔生產(chǎn)，繼續(xù)改造設(shè)備、改進(jìn)工藝，下決心淘汰廢氣整治不過關(guān)的產(chǎn)品、工藝或設(shè)備。建立和完善六項(xiàng)長(zhǎng)效管理措施，確保廢氣穩(wěn)定達(dá)標(biāo)。督促重點(diǎn)企業(yè)在完成預(yù)驗(yàn)收后，查漏補(bǔ)缺，加快整改。
3、鞏固廢水整治成果建立區(qū)級(jí)在線監(jiān)測(cè)平臺(tái)，擴(kuò)大監(jiān)控企業(yè)范圍，對(duì)企業(yè)廢水、廢氣實(shí)行全面監(jiān)控。加快制定重點(diǎn)流域水污染排放總量削減計(jì)劃，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，改善重點(diǎn)流域水環(huán)境質(zhì)量。
4、完成三山區(qū)域摘帽開展多層次多形式的反復(fù)督查，督促該區(qū)域企業(yè)提高整改力度，確保今年“摘帽”任務(wù)順利完成。
5、深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。加快環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快城區(qū)截污管網(wǎng)建設(shè)不斷提高收集率和處理率，完善**危險(xiǎn)廢物集中處理設(shè)施，完善生活垃圾無害化處理設(shè)施。加強(qiáng)餐飲業(yè)等三產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的油煙污染、噪音污染的監(jiān)督管理，加強(qiáng)建筑施工噪音的監(jiān)督管理，深入開展進(jìn)口固廢拆解業(yè)規(guī)范整治工作。
6、加大重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)整治力度。按照“規(guī)范一批，整治一批，淘汰一批”原則，開展下陳織布行業(yè)和章安印染行業(yè)環(huán)境整治，確?！叭龔U”達(dá)標(biāo)排放，努力遏制區(qū)域性、行業(yè)性環(huán)境污染加劇趨勢(shì)。
7、全面推進(jìn)畜禽養(yǎng)殖污染防治，認(rèn)真解決農(nóng)業(yè)面源污染，控制化肥、農(nóng)藥使用量，減少污染。深入實(shí)施“百村示范、千村整治”和“千里清水河道整治”工程，不斷提高農(nóng)村生活垃圾收集率，改善村鎮(zhèn)人居環(huán)境。
8、加大環(huán)保執(zhí)法力度以處罰促整治，以關(guān)停促整治。開展多層次多形式的反復(fù)督查，對(duì)不能按要求及時(shí)進(jìn)行整治，擅自閑置環(huán)保設(shè)施的企業(yè)，從嚴(yán)從重予以處罰。對(duì)廢氣、廢水污染嚴(yán)重、治理進(jìn)度緩慢的企業(yè)實(shí)行限期治理，對(duì)逾期未完成治理的，提請(qǐng)政府予以關(guān)停。建立環(huán)境信息公開制度，定期公布城市環(huán)境質(zhì)量、飲用水源地水質(zhì)等環(huán)境信息，及時(shí)公布重點(diǎn)企業(yè)環(huán)境行為，污水處理廠出水水質(zhì)情況、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保審批、重點(diǎn)區(qū)域整治進(jìn)度等情況，接受全社會(huì)的監(jiān)督。開展上下聯(lián)動(dòng)、橫向聯(lián)合等多種形式的環(huán)保執(zhí)法行動(dòng)，努力遏制污染反彈，解決環(huán)境問題，維護(hù)群眾的環(huán)境權(quán)益。
9、加強(qiáng)輿論監(jiān)督，提高環(huán)境整治的透明度今年*月和*月份兩批重點(diǎn)醫(yī)化企業(yè)的廢氣整治進(jìn)展情況在《**日?qǐng)?bào)》上公示后，社會(huì)反響很大。我們將繼續(xù)定期公布廢氣整治情況并擴(kuò)大公示企業(yè)的范圍，增加公示內(nèi)容，提高環(huán)境整治的透明度，接受公眾監(jiān)督，減輕政府和環(huán)保部門的壓力。繼續(xù)開展創(chuàng)建綠色學(xué)校、綠色社區(qū)、綠色家庭、綠色企業(yè)等多綠活動(dòng)。
集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇二
2006年上半年，我局緊緊圍繞市局和區(qū)委、區(qū)政府的重點(diǎn)，，全國(guó)公務(wù)員公同的天地以“三個(gè)代表”和十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照胡錦濤在中央人口資源環(huán)境座談會(huì)上的重要講話精神，以生態(tài)區(qū)建設(shè)為契機(jī)，強(qiáng)化環(huán)境專項(xiàng)治理，嚴(yán)格建設(shè)項(xiàng)目管理，深入開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，我區(qū)環(huán)保取得了新的成效。
一、上半年。
（一）、加快區(qū)域環(huán)境綜合整治，改善城區(qū)環(huán)境質(zhì)量1、全面開展醫(yī)化企業(yè)廢氣規(guī)范化整治。作為市、區(qū)二級(jí)政府為民辦實(shí)事的重點(diǎn)之一，我區(qū)高度重視廢氣規(guī)范化整治。在去年整治的基礎(chǔ)上，今年以來，采取多種方式加快整治步伐。一是限期治理。在調(diào)查取證的基礎(chǔ)上，分三批對(duì)12家廢氣污染較重的企業(yè)提請(qǐng)區(qū)政府下達(dá)了限期治理決定。
二是學(xué)習(xí)交流。先是組織醫(yī)化企業(yè)去黃巖聯(lián)化、天臺(tái)藥業(yè)等先進(jìn)企業(yè)參觀學(xué)習(xí)廢氣治理經(jīng)驗(yàn)，后來又組織中小企業(yè)去海正、九洲等企業(yè)學(xué)習(xí)，請(qǐng)企業(yè)介紹治理情況，推廣成功的治污經(jīng)驗(yàn)。并建立了大企業(yè)每周例會(huì)和中小企業(yè)半月例會(huì)制度，進(jìn)行技術(shù)和進(jìn)度交流，互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。
三是標(biāo)本兼治。即末端治理和清潔生產(chǎn)都要兼顧。四是控新促治。始終堅(jiān)持“先整治、后審批，先控制、后發(fā)展”的原則，全面落實(shí)項(xiàng)目審批與整治進(jìn)度掛鉤相結(jié)合，對(duì)整治不到位的，一律停止新、改、擴(kuò)建醫(yī)化項(xiàng)目。五是技術(shù)服務(wù)。整治期間，我們邀請(qǐng)了一些有資質(zhì)的單位為企業(yè)設(shè)計(jì)治理方案，并組織專家對(duì)方案進(jìn)行論證，幫助企業(yè)完善整治方案。對(duì)不符合整治要求的方案予以否決。六是加強(qiáng)督查。建立了周報(bào)制度，要求企業(yè)每周一上報(bào)廢氣整治進(jìn)度。增加了督查頻次，實(shí)行每日一查。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與執(zhí)法人員一起在節(jié)假日和晚上到企業(yè)進(jìn)行檢查。七是公眾監(jiān)督。今年3、4月份，對(duì)列入限期治理的12家企業(yè)的廢氣整治情況在××日?qǐng)?bào)上公布，并公開環(huán)保監(jiān)督電話和企業(yè)法人電話，接受社會(huì)公眾監(jiān)督。達(dá)到了較好的社會(huì)效果，有力地促進(jìn)了廢氣整治。到目前為止，已有28家企業(yè)上報(bào)了設(shè)計(jì)方案，投資6000多萬元，其中海正藥業(yè)（外沙廠區(qū)）、海正化工、新東港、九洲、海翔、信友等6家企業(yè)已通過預(yù)驗(yàn)收，6家企業(yè)已完成進(jìn)入調(diào)試，新東海、一洲已報(bào)告申請(qǐng)驗(yàn)收。
2、實(shí)施廢水在線監(jiān)控。針對(duì)外沙巖頭化工區(qū)廢水污染突出問題，我局在前幾年抓企業(yè)廢水治理工程建設(shè)的基礎(chǔ)上，2006年重點(diǎn)抓在線監(jiān)測(cè)設(shè)施建設(shè)。目前，化工區(qū)的廢水在線監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)已建成（36家企業(yè)39套裝置投資1000多萬元），區(qū)級(jí)自動(dòng)監(jiān)測(cè)平臺(tái)正在建設(shè)；黃巖××交接斷面水質(zhì)自動(dòng)監(jiān)測(cè)正在籌建。3、開展三山化工集中區(qū)整治。在歷年整治的基礎(chǔ)上，我局今年又多次召開三山區(qū)域醫(yī)化企業(yè)和企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，督促企業(yè)開展全面整治。經(jīng)過調(diào)查取證，我局對(duì)該區(qū)域5家醫(yī)化企業(yè)中的4家企業(yè)提請(qǐng)區(qū)政府下達(dá)了廢水限期治理決定。目前4家企業(yè)基本完成了廢水整治。其中3家企業(yè)已提交了驗(yàn)收監(jiān)測(cè)報(bào)告，另一家企業(yè)正在委托監(jiān)測(cè)。4家企業(yè)的廢氣規(guī)范化整治尚在實(shí)施之中。并要求企業(yè)在廢水、廢氣整治基礎(chǔ)上，進(jìn)一步抓清潔生產(chǎn)，廠容廠貌等，確保三山化工集中區(qū)年內(nèi)順利“摘帽”。
（二）、落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，為完成全年任務(wù)打好基礎(chǔ)。
1、嚴(yán)把項(xiàng)目審批關(guān)。繼續(xù)把宣傳貫徹《建設(shè)項(xiàng)目管理?xiàng)l例》和《環(huán)評(píng)法》作為項(xiàng)目環(huán)保管理的重要內(nèi)容，按照省局建設(shè)項(xiàng)目審批六項(xiàng)原則，嚴(yán)把建設(shè)項(xiàng)目審批關(guān)。按照國(guó)家環(huán)?？偩帧督ㄔO(shè)項(xiàng)目管理分類目錄》，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)評(píng)制度，分類管理，分類審批。今年上半年，共審批項(xiàng)目27個(gè)。其中登記表9個(gè)，報(bào)告表18個(gè)，上報(bào)市局初審意見10個(gè)，否決項(xiàng)目10個(gè)。執(zhí)行區(qū)批“三同時(shí)”項(xiàng)目4個(gè)。辦理及審核排污許可證38家，辦理危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表40家，上報(bào)轄區(qū)內(nèi)危險(xiǎn)廢物經(jīng)營(yíng)許可證申請(qǐng)表3家。
2、開展環(huán)保產(chǎn)業(yè)調(diào)查。為了掌握全省環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，開展浙江省環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究和制定環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)，我局從2006年3月開始對(duì)轄區(qū)內(nèi)的15家企業(yè)分別進(jìn)行了環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)基本情況進(jìn)行一次摸底調(diào)查。其中資源綜合利用企業(yè)8家，環(huán)境服務(wù)業(yè)企業(yè)3家，潔凈產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)2家，環(huán)境保護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)2家。從調(diào)查的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看我局的環(huán)境保護(hù)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好。
3、完成2006年度環(huán)境統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)、審核、匯總上報(bào)2006年度××環(huán)境統(tǒng)計(jì)專業(yè)報(bào)表及綜合填表，確定了××市××區(qū)環(huán)境保護(hù)重點(diǎn)企業(yè)名單。
4、實(shí)施總量控制，強(qiáng)化全過程控制。對(duì)不符合環(huán)境容量，不符合總量控制要求的地區(qū)和企業(yè)，否決新建項(xiàng)目，禁止核發(fā)排污許可證。結(jié)合環(huán)境整治推行清潔生產(chǎn)，加快開展清潔生產(chǎn)審核步伐和iso14000環(huán)境管理體系認(rèn)證。初步實(shí)現(xiàn)了從點(diǎn)源治理向區(qū)域性治理轉(zhuǎn)變，從末端治理向全過程控制轉(zhuǎn)變，從濃度控制向濃度和總量控制相結(jié)合轉(zhuǎn)變。目前，我區(qū)有10家企業(yè)已經(jīng)完成或正在開展清潔生產(chǎn)審核。有7家企業(yè)已通過iso14000認(rèn)證。
5、加大執(zhí)法力度，加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。組織多種形式的執(zhí)法檢查，不斷加大環(huán)境監(jiān)察力度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)污染源的現(xiàn)場(chǎng)督查。對(duì)擅自閑置環(huán)保設(shè)施、偷排、漏排等環(huán)境違法企業(yè)進(jìn)行從嚴(yán)、從重處罰，保持環(huán)保高壓態(tài)勢(shì)。對(duì)新東海、天一化工廠等一批環(huán)境違法企業(yè)進(jìn)行處罰。目前海翔藥業(yè)、新東海公司已通過清潔生產(chǎn)審核驗(yàn)收，海正藥業(yè)等一大批企業(yè)也都不同程度地開展清潔生產(chǎn)審核。
6、開展環(huán)保專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)。根據(jù)國(guó)家總局三年“整治違法排污企業(yè)，保障群眾健康”的環(huán)保專項(xiàng)活動(dòng)要求，圍繞“811”環(huán)境污染專項(xiàng)整治行動(dòng)，我局上半年加大了對(duì)環(huán)境違法事件的查處力度。特別是在市、區(qū)兩會(huì)期間和聯(lián)合國(guó)核武器檢查時(shí)期，我局配合市局等有關(guān)部門做好定時(shí)和不定時(shí)檢查，對(duì)在環(huán)境監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境違法行為，堅(jiān)決予以制止，加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)察現(xiàn)場(chǎng)檢查及新、擴(kuò)、改建項(xiàng)目的“三同時(shí)”檢查，認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)記錄。上半年共對(duì)54件環(huán)境違法行為進(jìn)行了處罰，罰款70.78萬元。
7、擴(kuò)大排污收費(fèi)面源。認(rèn)真落實(shí)《排污費(fèi)征收使用管理?xiàng)l例》，加大排污費(fèi)征收力度，依法及時(shí)足額征收，確保排污費(fèi)征收面，杜絕協(xié)議收費(fèi)和人情收費(fèi)；積極做好排污申報(bào)，切實(shí)做好二氧化硫、氮氧化物等新費(fèi)源的征收。今年上半年已征收排污費(fèi)近300萬元，完成工礦企業(yè)的排污申報(bào)登記70家。
1、生態(tài)區(qū)建設(shè)情況。根據(jù)臺(tái)生態(tài)辦[2006]3號(hào)文件2006年度生態(tài)市建設(shè)任務(wù)書（征求意見稿）各項(xiàng)指標(biāo)的要求，結(jié)合××實(shí)際情況，我們把各項(xiàng)指標(biāo)逐條分解到各責(zé)任單位，計(jì)劃在廣泛征求意見后，建議區(qū)政府同各責(zé)任單位簽定責(zé)任書，把生態(tài)區(qū)建設(shè)任務(wù)落實(shí)到實(shí)處。為確保××生態(tài)區(qū)建設(shè)順利推進(jìn)，起草了《生態(tài)區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室職責(zé)》，明確了生態(tài)區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的職責(zé)分工，并以“二辦”的名義下發(fā)到各責(zé)任單位。為確保年度目標(biāo)責(zé)任書的如期完成，起草了《××生態(tài)區(qū)建設(shè)責(zé)任考核辦法》，并已送區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)審閱。2、生態(tài)重點(diǎn)工程逐步推進(jìn)。2006年，椒北完成了日供水2.5萬噸，管線長(zhǎng)11千米的一期椒北引水工程，其中二期管線長(zhǎng)9.6千米將在今年動(dòng)工建設(shè)；污水截流工程繼續(xù)加快步伐，到目前為止，完成一級(jí)管網(wǎng)建設(shè)29.5公里，三級(jí)管網(wǎng)覆蓋率達(dá)到85以上，外沙、巖頭化工區(qū)所有化工、印染等重污染企業(yè)全部完成在線監(jiān)測(cè)設(shè)施建設(shè)和入網(wǎng)，工業(yè)和生活污水處理量達(dá)到5萬噸/日，其中二期10萬噸/日污水處理工程已經(jīng)開始啟動(dòng)；全區(qū)已形成覆蓋全、網(wǎng)絡(luò)大的垃圾二級(jí)收集體系（環(huán)衛(wèi)處和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)居委會(huì)），日平均處理垃圾382.1噸。完成了下陳、前所、洪家、三甲四座中轉(zhuǎn)站。并把洪家垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)作為試點(diǎn)工程，為向全區(qū)城鎮(zhèn)垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)推廣樹立樣板。
3、開展農(nóng)村環(huán)境污染整治。完成了水環(huán)境容量測(cè)算和核定污染來源的前期，對(duì)規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖污染源、分散規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖污染源等情況做了深入調(diào)查，收集了第一手資料。通過建設(shè)，示范村基本達(dá)到“布局優(yōu)美、道路硬化、村莊綠化、路燈亮化、衛(wèi)生潔化、河道凈化”的要求，整治村基本解決了“臟、亂、差、散”的現(xiàn)狀，達(dá)到了“環(huán)境整治、設(shè)施配套、布局合理”的基本要求。
4、進(jìn)行多形式環(huán)境宣教。結(jié)合“六?五”世界環(huán)境日開展多種活動(dòng)。6月3日參與市環(huán)保局、市環(huán)保志愿者聯(lián)合舉辦的“人人參與，創(chuàng)建綠色家園”為主題的環(huán)保志愿者活動(dòng)。
6月x日，與建設(shè)社區(qū)、中心幼兒園聯(lián)合舉辦“崇尚文明禮儀，營(yíng)造綠色家園三口之家知識(shí)競(jìng)賽”。同時(shí)，在葭芷大轉(zhuǎn)盤設(shè)立生態(tài)區(qū)建設(shè)廣告牌，在××電視臺(tái)滾動(dòng)播放環(huán)保宣傳標(biāo)語(yǔ)，向?qū)W校、街道、社區(qū)分發(fā)《市民環(huán)保手冊(cè)》，通過多種方式提高市民環(huán)保意識(shí)。繼續(xù)多綠創(chuàng)建活動(dòng)。上半年，海門街道建設(shè)社區(qū)被評(píng)為國(guó)家級(jí)綠色社區(qū)。（四）、開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)1、開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。我局于1月28日成立了局機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長(zhǎng)親自抓；并于當(dāng)天下午召開保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，全面部署我局先進(jìn)性教育活動(dòng)。開展以“學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)典型、練黨性、練修養(yǎng)、練本領(lǐng)”為主要內(nèi)容的“三學(xué)三練”活動(dòng)，開展以弘揚(yáng)“一江精神”、“大陳墾荒精神”為重點(diǎn)，廣泛開展“共產(chǎn)黨員當(dāng)先鋒，推進(jìn)××環(huán)保”和“黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)”大討論活動(dòng)，開展“落實(shí)三真、關(guān)愛基層”行動(dòng)，認(rèn)真組織開展黨組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾為內(nèi)容的“三服務(wù)、送溫暖”活動(dòng)，要求全體黨員按照“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上剖析思想根源，認(rèn)真查找存在的突出問題，并撰寫不少于3000字的黨性分析材料。以分發(fā)征求意見表，向區(qū)四套班子，各鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、企業(yè)等征求到意見共計(jì)10條。根據(jù)征求到的10條意見，制定整改措施，明確整改時(shí)間，對(duì)目前具備整改條件的問題，馬上整改，對(duì)通過努力能夠解決的，限期整改，對(duì)一些應(yīng)該解決但由于受客觀條件限制一時(shí)解決不了的問題，及時(shí)說明情況，積極采取措施逐步解決。于6月17日通過區(qū)委先進(jìn)性教育督察組的驗(yàn)收。2、加強(qiáng)廉政教育。我局非常重視隊(duì)伍建設(shè)，始終把作風(fēng)建設(shè)作為全局重點(diǎn)，要求全體干部職工勇于創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)；聯(lián)系群眾，深入實(shí)際；團(tuán)結(jié)協(xié)作，講究效率；嚴(yán)格紀(jì)律，清正廉潔，不斷提高能力和水平。進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度，制定出臺(tái)了《××市環(huán)保局××分局政務(wù)公開方案》和《××市環(huán)保局××分局反腐倡廉防范體系實(shí)施細(xì)則及責(zé)任分工》，促進(jìn)了作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。今年上半年，××重點(diǎn)區(qū)域環(huán)境綜合整治雖然取得了階段性的`成效，但醫(yī)化行業(yè)結(jié)構(gòu)性污染問題依然突出，環(huán)境形勢(shì)還相當(dāng)嚴(yán)峻，離上級(jí)要求和人民群眾對(duì)環(huán)境質(zhì)量的期望還有不少差距。主要問題是：一是生態(tài)辦運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制還需要進(jìn)一步健全。生態(tài)辦人員編制還沒有落實(shí)，人手緊缺，導(dǎo)致生態(tài)區(qū)建設(shè)難以高效開展。二是進(jìn)展不平衡。推進(jìn)生態(tài)區(qū)建設(shè)的有效機(jī)制還沒有完全建立，生態(tài)區(qū)建設(shè)政府專項(xiàng)資金和環(huán)保補(bǔ)助資金尚未落實(shí)。三是排污總量雖有削減，但還處在相當(dāng)高的水平，超過了環(huán)境容量。四是環(huán)境質(zhì)量令人堪憂，近幾年我區(qū)所有斷面河水均不能滿足水域功能，酸雨率都在80以上，居高不下?；U氣在不利氣象條件下經(jīng)常影響城區(qū)。五是污染構(gòu)成發(fā)生變化。工業(yè)污染仍很嚴(yán)重，生活污染比重增加，農(nóng)業(yè)面源污染日益突出。六是面對(duì)日益繁重的監(jiān)管任務(wù)，我區(qū)的環(huán)保管理人員，執(zhí)法人員偏少，難以有效監(jiān)管，偷排、超排現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。七是環(huán)保資金渠道不暢，投入不足，遠(yuǎn)不能達(dá)到改善環(huán)境質(zhì)量的實(shí)際需要。
二、下半年打算。
1、召開××生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治大會(huì)預(yù)定7月份，由區(qū)政府召開××生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治大會(huì)。會(huì)上，印發(fā)《××區(qū)環(huán)境污染整治三年行動(dòng)計(jì)劃》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境污染整治的意見》等文件。區(qū)政府與各部門、各街道（鎮(zhèn)）簽訂生態(tài)區(qū)建設(shè)暨環(huán)境污染整治目標(biāo)責(zé)任書。建立健全生態(tài)區(qū)建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任制度，考核辦法，監(jiān)督制度，信息交流機(jī)制和資金投入機(jī)制。
2、繼續(xù)深入開展廢氣規(guī)范化整治全面開展中小企業(yè)廢氣整治，建立廢氣整治半月例會(huì)制度，督促治理進(jìn)度，進(jìn)行技術(shù)交流。要將重點(diǎn)轉(zhuǎn)向清潔生產(chǎn)，繼續(xù)改造設(shè)備、改進(jìn)工藝，下決心淘汰廢氣整治不過關(guān)的產(chǎn)品、工藝或設(shè)備。建立和完善六項(xiàng)長(zhǎng)效管理措施，確保廢氣穩(wěn)定達(dá)標(biāo)。督促重點(diǎn)企業(yè)在完成預(yù)驗(yàn)收后，查漏補(bǔ)缺，加快整改。
3、鞏固廢水整治成果建立區(qū)級(jí)在線監(jiān)測(cè)平臺(tái)，擴(kuò)大監(jiān)控企業(yè)范圍，對(duì)企業(yè)廢水、廢氣實(shí)行全面監(jiān)控。加快制定重點(diǎn)流域水污染排放總量削減計(jì)劃，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，改善重點(diǎn)流域水環(huán)境質(zhì)量。
4、完成三山區(qū)域摘帽開展多層次多形式的反復(fù)督查，督促該區(qū)域企業(yè)提高整改力度，確保今年“摘帽”任務(wù)順利完成。
5、深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。加快環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快城區(qū)截污管網(wǎng)建設(shè)不斷提高收集率和處理率，完善××危險(xiǎn)廢物集中處理設(shè)施，完善生活垃圾無害化處理設(shè)施。加強(qiáng)餐飲業(yè)等三產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的油煙污染、噪音污染的監(jiān)督管理，加強(qiáng)建筑施工噪音的監(jiān)督管理，深入開展進(jìn)口固廢拆解業(yè)規(guī)范整治。
6、加大重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)整治力度。按照“規(guī)范一批，整治一批，淘汰一批”原則，開展下陳織布行業(yè)和章安印染行業(yè)環(huán)境整治，確?！叭龔U”達(dá)標(biāo)排放，努力遏制區(qū)域性、行業(yè)性環(huán)境污染加劇趨勢(shì)。
7、全面推進(jìn)畜禽養(yǎng)殖污染防治，認(rèn)真解決農(nóng)業(yè)面源污染，控制化肥、農(nóng)藥使用量，減少污染。深入實(shí)施“百村示范、千村整治”和“千里清水河道整治”工程，不斷提高農(nóng)村生活垃圾收集率，改善村鎮(zhèn)人居環(huán)境。
8、加大環(huán)保執(zhí)法力度以處罰促整治，以關(guān)停促整治。開展多層次多形式的反復(fù)督查，對(duì)不能按要求及時(shí)進(jìn)行整治，擅自閑置環(huán)保設(shè)施的企業(yè)，從嚴(yán)從重予以處罰。對(duì)廢氣、廢水污染嚴(yán)重、治理進(jìn)度緩慢的企業(yè)實(shí)行限期治理，對(duì)逾期未完成治理的，提請(qǐng)政府予以關(guān)停。建立環(huán)境信息公開制度，定期公布城市環(huán)境質(zhì)量、飲用水源地水質(zhì)等環(huán)境信息，及時(shí)公布重點(diǎn)企業(yè)環(huán)境行為，污水處理廠出水水質(zhì)情況、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保審批、重點(diǎn)區(qū)域整治進(jìn)度等情況，接受全社會(huì)的監(jiān)督。開展上下聯(lián)動(dòng)、橫向聯(lián)合等多種形式的環(huán)保執(zhí)法行動(dòng)，努力遏制污染反彈，解決環(huán)境問題，維護(hù)群眾的環(huán)境權(quán)益。
9、加強(qiáng)輿論監(jiān)督，提高環(huán)境整治的透明度今年3月和4月份兩批重點(diǎn)醫(yī)化企業(yè)的廢氣整治進(jìn)展情況在《××日?qǐng)?bào)》上公示后，社會(huì)反響很大。我們將繼續(xù)定期公布廢氣整治情況并擴(kuò)大公示企業(yè)的范圍，增加公示內(nèi)容，提高環(huán)境整治的透明度，接受公眾監(jiān)督，減輕政府和環(huán)保部門的壓力。繼續(xù)開展創(chuàng)建綠色學(xué)校、綠色社區(qū)、綠色家庭、綠色企業(yè)等多綠活動(dòng)。
10、強(qiáng)化廉政教育，抓好隊(duì)伍建設(shè)以先進(jìn)性教育為契機(jī)，加強(qiáng)廉政教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，著力提高干部職工的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)。繼續(xù)貫徹落實(shí)《行政許可法》，提高依法行政水平，樹立環(huán)保隊(duì)伍新形象。
集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇三
為指導(dǎo)，堅(jiān)持和諧社會(huì)的科學(xué)發(fā)展觀，圍繞企業(yè)中心工作，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新思路，努力構(gòu)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識(shí)型職工”，為完成公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展任務(wù)作出了積極的貢獻(xiàn)。
上半年，面對(duì)能源、原材料緊張的不利因素，公司工會(huì)組織和發(fā)動(dòng)全公司職工開展“節(jié)水節(jié)電”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽，并做好指導(dǎo)工作。各級(jí)工會(huì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，圍繞“節(jié)水節(jié)電”主題，在職工中廣泛開展節(jié)能降耗競(jìng)賽，廣大職工愛廠如家，積極投身到節(jié)能降耗活動(dòng)中，大到生產(chǎn)工藝的改進(jìn)，小到節(jié)約一滴水，一度電，致力做好節(jié)約文章。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年全公司主要生產(chǎn)單位同比節(jié)水2253萬m3，節(jié)電2.62億kw/h?！毒藁瘓?bào)》開辟專欄，及時(shí)宣傳節(jié)水節(jié)電先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
上半年，公司安全生產(chǎn)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，連續(xù)發(fā)生多起職工死亡事故，兩次發(fā)生大面積失電事故，給企業(yè)安全生產(chǎn)和職工生命安全帶來嚴(yán)重威脅。為了遏制事故高發(fā)勢(shì)頭，確保職工人身安全，確保企業(yè)的安全穩(wěn)定長(zhǎng)周期生產(chǎn)，公司工會(huì)認(rèn)真抓好“安康杯”競(jìng)賽，積極參與各類事故的調(diào)查處理，專門下發(fā)了“開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的緊急通知”，各單位工會(huì)及時(shí)發(fā)動(dòng)職工開展事故隱患監(jiān)督檢查活動(dòng)，共查出事故隱患300余項(xiàng)，督促行政整改。在搶救兩起失電事故中，職工中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡，公司工會(huì)為股份公司電化廠pvc車間聚合四班等三個(gè)集體立一等功；為嚴(yán)桂花等三位同志立個(gè)人一等功；7個(gè)集體立二等功；10位同志立二等功。
對(duì)其他勞模組織了休養(yǎng)，特別是組織了離退休多年的老勞模50多人到武義休養(yǎng)，并進(jìn)行了身體檢查，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷為了提高公司職業(yè)技能帶頭人的素質(zhì)，開闊他們的視眼，公司工會(huì)與人力資源部一起組織他們前往川化學(xué)習(xí)考察
和諧勞動(dòng)關(guān)系是和諧社會(huì)的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的.基礎(chǔ)和保證。上半年，公司各級(jí)工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中做了大量的工作。隨著公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)入攻堅(jiān)階段，鋁廠、塑膠公司、化工礦業(yè)公司等單位部分職工將分流安置，公司工會(huì)按照公司統(tǒng)一布署，協(xié)助行政做好相關(guān)工作。多次深入這些單位了解情況，針對(duì)部分職工就分流安置問題進(jìn)行的群體性上訪，熱情接待，耐心解釋，職工的合理要求及時(shí)反映，有效地化解了職工的疑慮和矛盾，并監(jiān)督好分流安置中的公正、公平。有關(guān)單位工會(huì)積極配合做好接受分流職工的工作，上半年共接收分流職工210名，目前這一工作平穩(wěn)實(shí)施。
按照《巨化集團(tuán)公司第四輪集體合同》的規(guī)定，新聯(lián)公司、建化公司等單位簽訂了集體合同。
公司各級(jí)工會(huì)認(rèn)真做好各類勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解處理。嚴(yán)格依法辦事，對(duì)侵害職工權(quán)益的行為督促行政予以糾正。近日，按照省總工會(huì)和省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳的要求，公司工會(huì)會(huì)同人力資源部一起上街舉辦了“勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)宣傳咨詢”活動(dòng)。近年來，由于我公司在維護(hù)職工合法權(quán)益，和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系方面工作成效明顯，最近，被省總工會(huì)推薦為“全國(guó)先進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織”。
在企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化中，部分單位進(jìn)行了職工投資入股。為了全面掌握情況，規(guī)范運(yùn)作，減少風(fēng)險(xiǎn)，公司工會(huì)進(jìn)行了調(diào)研?，F(xiàn)股份公司及所屬單位、電石公司以及熱電廠采取的是職工信托持股形式；錦綸廠、建化公司、巨圣公司采取的是還本付息形式；汽運(yùn)公司采取的是職工交納風(fēng)險(xiǎn)金形式。在職工投資入股中，相關(guān)工會(huì)做了大量工作，進(jìn)行了有益的嘗試，這一全新的工作，是企業(yè)今后發(fā)展的趨勢(shì)，對(duì)工會(huì)是個(gè)挑戰(zhàn)和鍛煉。在條件成熟時(shí)，公司工會(huì)將出臺(tái)相關(guān)管理制度。另外，公司各級(jí)工會(huì)還做好了金信信托利息支付工作。
在職代會(huì)上進(jìn)行了述職、述廉，接受職工代表評(píng)議，整個(gè)評(píng)議工作認(rèn)真規(guī)范，受到省國(guó)資委。
領(lǐng)導(dǎo)。
的好評(píng)。各單位民主評(píng)議工作也嚴(yán)格按要求進(jìn)行。
上半年，針對(duì)職工中出現(xiàn)的困難，各級(jí)工會(huì)用職工救助基金，春節(jié)期間為34戶特困職工送去了慰問金，同時(shí)慰問了離退休和住院職工，全公司慰問金達(dá)上百萬元。平時(shí)，只要職工發(fā)生天災(zāi)人禍，生老病死都能得到各級(jí)工會(huì)的及時(shí)救助。
公司各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)組織和發(fā)動(dòng)廣大女工圍繞“建功立業(yè)”主題開展活動(dòng)，為企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?！叭恕逼陂g，表彰了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)女工，舉辦了大型“三八”慶?；顒?dòng)。
巨化作為老企業(yè)要快速發(fā)展，煥發(fā)青春，必須創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。公司工會(huì)根據(jù)全國(guó)總工會(huì)等9部委的要求，會(huì)同公司人力資源部、生產(chǎn)部、宣傳部、培訓(xùn)中心、團(tuán)委等6部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的實(shí)施意見》，系統(tǒng)全面地對(duì)我公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)提出了要求，各單位工會(huì)結(jié)合實(shí)際制訂了相應(yīng)的實(shí)施意見。目前，一個(gè)“全員學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)”的活動(dòng)正在廣大職工中展開。
為了寓教于樂，豐富職工的文化生活，公司各級(jí)工會(huì)開展了豐富多彩的文體活動(dòng)。公司工會(huì)組織舉辦了元旦春節(jié)慶祝活動(dòng)、“三八”大型女工文藝匯演、廣場(chǎng)文藝演出，協(xié)助團(tuán)委搞好青年歌手大賽。
組隊(duì)參加了衢州市。
第二屆。
運(yùn)動(dòng)會(huì)的9個(gè)項(xiàng)目比賽，目前，金牌數(shù)名列第一。在6月份的全民健身月中，舉行了千人健步走暨全民健身月開月儀式和“錦綸杯”嗒嗒球比賽。舉辦了大眾廣播操培訓(xùn)班。游泳池嚴(yán)格管理，有序開放，較好地豐富了職工的文化生活，工人文化宮在被評(píng)為市體育先進(jìn)單位的基礎(chǔ)上，被推薦為全國(guó)職工體育示范基地。
頁(yè)信息量增大，各單位涌躍來稿，有的單位工會(huì)主席親自寫稿，工會(huì)。
網(wǎng)
頁(yè)已成為宣傳工會(huì)工作的主要工具，現(xiàn)在工會(huì)。
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集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、提高政治站位，引領(lǐng)職工思想政治建設(shè)。
一是將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)政治覺悟，提高政治站位，加深對(duì)黨的十九大精神的理解和運(yùn)用，提升新時(shí)代工會(huì)組織工作的能力水平。二是認(rèn)真宣傳貫徹好xx集團(tuán)2021年職代會(huì)暨工作會(huì)精神，做好講話、報(bào)告的解讀工作，將廣大職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到會(huì)議精神上來。工會(huì)按照公司的總體部署與要求，把職代會(huì)精神貫徹好、落實(shí)好，把職工的積極性調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好，把職代會(huì)確定的目標(biāo)和任務(wù)完成好、實(shí)現(xiàn)好。
二、強(qiáng)化自身建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)。
公司積極籌備成立工會(huì)，結(jié)合分公司項(xiàng)目分布廣、地域分散的特點(diǎn)，與xx公司工會(huì)和xx總工會(huì)了解入會(huì)流程，及時(shí)與場(chǎng)站所在工會(huì)溝通交流，制定工會(huì)籌備工作方案，探索符合公司特色的組織體系。按照“職工之家”實(shí)體化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，因地制宜建立職工活動(dòng)中心，完善職工食堂、職工書屋等場(chǎng)所設(shè)施，發(fā)揮房間場(chǎng)地和設(shè)施設(shè)備作用，做到功能目標(biāo)定位，使“職工之家”有形化、標(biāo)準(zhǔn)化，成為企業(yè)和職工情感溝通的紐帶和橋梁。按照“實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效”的原則，加強(qiáng)暖心驛站建設(shè)。
三、堅(jiān)持職工為本，在深化民主管理中扎實(shí)作為。
一是做好廠務(wù)公開工作，落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2021年以來，公司堅(jiān)持“從群眾中來、到群眾中去”的工作方法，通過召開座談會(huì)、征求意見會(huì)、個(gè)別交流等方式，深入調(diào)查研究，進(jìn)一步明確了公開內(nèi)容、公開范圍、公開形式、公開方法，為職工知廠情、議廠事、建良言、獻(xiàn)良策提供更加廣闊的平臺(tái)。同時(shí)積極探索民主管理、廠務(wù)公開的新形式、新方法，不斷積累新經(jīng)驗(yàn)，拓寬民主管理新渠道。
四、以全國(guó)風(fēng)電技能競(jìng)賽為抓手，助力企業(yè)安全生產(chǎn)。
xx集團(tuán)持續(xù)深化“xx杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，舉辦2021年xx集團(tuán)“xx杯”風(fēng)機(jī)技術(shù)比武活動(dòng)。本次技術(shù)比武xx員工全員參與，形成全公司學(xué)業(yè)務(wù)、當(dāng)能手的良好氛圍。通過筆試考試和實(shí)操選拔出xx余人進(jìn)行集中培訓(xùn)，針對(duì)xx及xx系統(tǒng)理論、實(shí)操進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)比武，最終評(píng)比出xx名選手參加xx技能競(jìng)賽。此次技術(shù)比武共設(shè)置理論考試、xx實(shí)操、箱變實(shí)操三個(gè)競(jìng)賽環(huán)節(jié)，由xx和箱變技術(shù)專家出題，從嚴(yán)從難、實(shí)打?qū)嵉乜疾爝x手的理論知識(shí)水平和實(shí)際操作能力，在基層場(chǎng)站形成了“比學(xué)趕幫超”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，打造一支具備一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績(jī)的高素質(zhì)青年骨干隊(duì)伍，為集團(tuán)新能源板塊的健康發(fā)展和助力集團(tuán)建設(shè)成為xxx貢獻(xiàn)了新能源力量。
五、以服務(wù)職工為中心，堅(jiān)持在維護(hù)職工權(quán)益方面下工夫。
二是關(guān)心關(guān)愛女職工，做好文化素質(zhì)培養(yǎng)。在“三八”婦女節(jié)來臨之際，公司組織公司女職工開展美妝培訓(xùn)、趣味游戲等形式各樣的主題特色活動(dòng)，旨在提升廣大女職工文化修養(yǎng)，提升公司凝聚力。三是為職工發(fā)放節(jié)日慰問品，增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力，極大地提升了職工的工作熱情。助力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，公司積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)工作要求，通過元旦、春節(jié)等法定節(jié)日為職工發(fā)放慰問品，采購(gòu)貧困戶農(nóng)副產(chǎn)品。
六、常抓疫情防控，排查職工隊(duì)伍穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)。
公司堅(jiān)持把職工群眾生命安全和身體健康放在第一位，密切關(guān)注疫情態(tài)勢(shì)，積極采取多項(xiàng)措施，在做好病毒消殺防護(hù)的同時(shí)，高度關(guān)注特殊時(shí)期全體職工的心理健康情況。疏解員工壓力、調(diào)節(jié)工作情緒。對(duì)于一直堅(jiān)持在崗工作的職工給予重點(diǎn)關(guān)注，公司組織各單位負(fù)責(zé)人、黨支部，每天排查精神焦慮或者狀態(tài)低迷的職工，并組織談心，了解職工心中疑惑，及時(shí)幫助職工化解情緒，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工群眾凝心聚力、共克時(shí)艱，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。深入調(diào)查研究，全面掌握情況，精準(zhǔn)排查風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭，妥善化解矛盾，積極推動(dòng)問題解決。經(jīng)過全面排查，截止目前未發(fā)現(xiàn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)隱患。
七、弘揚(yáng)“勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神”工作情況。
按照集團(tuán)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，“xx杯”活動(dòng)評(píng)選工作要求，公司本著傾向一線原則至下而上開展評(píng)選工作，最終xx公司獲得“工人先鋒號(hào)”優(yōu)勝班組，xxx獲得“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?BR> 八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署開展“工會(huì)進(jìn)萬家”調(diào)研走訪慰問活動(dòng)。
三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，xx集團(tuán)黨總支將不定期地采取隨機(jī)抽查，對(duì)職工反映強(qiáng)烈的問題或不擔(dān)當(dāng)、不作為的行為嚴(yán)肅問責(zé)，保證為廣大職工群眾辦好事、辦實(shí)事、辦成事，奮力推動(dòng)xx集團(tuán)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。
九、強(qiáng)化自身建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)。
目前，xx集團(tuán)結(jié)合公司項(xiàng)目分布廣、地域分散的特點(diǎn)，與xx公司工會(huì)和xx總工會(huì)了解入會(huì)流程，及時(shí)與場(chǎng)站所在工會(huì)溝通交流，制定工會(huì)籌備工作方案，探索符合公司特色的組織體系，目前已積極籌備成立xx集團(tuán)工會(huì)，選優(yōu)配強(qiáng)工會(huì)委員。按照“職工之家”實(shí)體化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，因地制宜建立職工活動(dòng)中心，完善職工食堂、職工書屋等場(chǎng)所設(shè)施，發(fā)揮房間場(chǎng)地和設(shè)施設(shè)備作用，做到功能目標(biāo)定位，使“職工之家”有形化、標(biāo)準(zhǔn)化，成為企業(yè)和職工情感溝通的紐帶和橋梁。按照“實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效”的原則，加強(qiáng)暖心驛站建設(shè)。
2022年，xx集團(tuán)工會(huì)將在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下，積極配合上級(jí)工會(huì)組織和公司黨總支，抓緊抓實(shí)職工管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，搭建成長(zhǎng)成才的平臺(tái)，在公司各項(xiàng)活動(dòng)中培養(yǎng)適應(yīng)新時(shí)代、具備新技能的復(fù)合型人才。
關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的系列重要論述，引導(dǎo)工會(huì)干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。積極開展職工代表和工會(huì)干部。
學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)，全面提升工會(huì)干部、職工代表政治理論和思想文化素養(yǎng)，適應(yīng)新形勢(shì)下工會(huì)改革和創(chuàng)新需要。
（二）豐富文體活動(dòng)，創(chuàng)造和諧良好企業(yè)氛圍。在工作之余組織文體活動(dòng)，舉辦籃球賽、羽毛球賽、足球賽等，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)廣大職工體質(zhì)，增加職工知識(shí)面，培養(yǎng)良好的業(yè)余愛好和綜合素質(zhì)。
（三）助力職工成才，深入開展xx職業(yè)技能競(jìng)賽系列活動(dòng)。進(jìn)一步落實(shí)集團(tuán)工會(huì)《關(guān)于深入推進(jìn)“xx杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施意見》，結(jié)合實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，大力推進(jìn)“職工素質(zhì)工程”，培育工匠精神，通過競(jìng)賽，發(fā)掘企業(yè)工匠，為選樹“xx工匠”培育人才。
（四）以職工需求為導(dǎo)向，著力替職工說話辦事。積極開展扶貧解困活動(dòng)、送溫暖活動(dòng)，以單親女職工家庭、患重大疾病家庭、子女上學(xué)困難家庭為重點(diǎn)幫扶對(duì)象，在元旦、春節(jié)等節(jié)日期間，實(shí)施定期送溫暖活動(dòng)，堅(jiān)持不讓一名困難職工生活沒有著落。
（五）繼續(xù)把“我為群眾辦實(shí)事”作為“工會(huì)進(jìn)萬家”實(shí)踐活動(dòng)的重要內(nèi)容，始終把講政治擺在第一位，做細(xì)做實(shí)“我為職工辦實(shí)事”工作，突出將職工群眾亟待解決的實(shí)際問題落到實(shí)處。xx集團(tuán)將掀起“我為職工辦實(shí)事”高潮，全面完成辦實(shí)事任務(wù)，以夯實(shí)職工群眾堅(jiān)定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走的思想基礎(chǔ)，牢固中國(guó)共產(chǎn)黨在職工群眾心中的地位。
（六）逐步完善公司工會(huì)日常財(cái)務(wù)。
制度。
審計(jì)制度工會(huì)。
工作。
管理規(guī)定、職代會(huì)制定等，保障職工群眾民主權(quán)利，努力形成職工民主管理新局面。
集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇五
昌泰集團(tuán)在冊(cè)職工821人，其他用工1000人，其中會(huì)員821人，設(shè)有基層工會(huì)小組7個(gè)，專兼工會(huì)干部8人。2012年，昌泰集團(tuán)工會(huì)在江源區(qū)總工會(huì)、街道總工會(huì)、集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，認(rèn)真履行工會(huì)四項(xiàng)職能，開拓創(chuàng)新，積極構(gòu)建和諧“職工之家”，為昌泰集團(tuán)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、強(qiáng)化自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力。
一是組織保證。我們積極完善各級(jí)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)為各分公司建立工會(huì)組織，做到了哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織，就有健全的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。及時(shí)發(fā)展和吸納新會(huì)員，使職工入會(huì)率不斷得到提高，截至目前，在冊(cè)職工已全部入會(huì)。同時(shí)，我們還加大基層工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。采取并以會(huì)代訓(xùn)的形式進(jìn)行了三次輪訓(xùn)，使基層工會(huì)干部逐步在業(yè)務(wù)、工作能力上適應(yīng)了工會(huì)工作的新要求，為推動(dòng)總公司工會(huì)工作上臺(tái)階奠定了基礎(chǔ)。
二是制度保證。為了使工會(huì)各項(xiàng)工作有目標(biāo)、有考核、有制度、有措施，有落實(shí)，見實(shí)效，我們將工會(huì)工作按維護(hù)、參與、建設(shè)、教育職能分解量化，納入《2012年責(zé)任制及考核辦法》等考核體系中，做到了每項(xiàng)工作都有量化指標(biāo)和考核分值。每月、季度考核一次，并將考核結(jié)果直接與各單位的月度、季度和全年的綜合獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，使各項(xiàng)工作有目標(biāo)、制度有落實(shí)、活動(dòng)有效果，增強(qiáng)了工會(huì)組織的活力。三是重心下移。工會(huì)人員積極深入到一線，同基層一起進(jìn)行工作規(guī)劃，一起策劃活動(dòng)方案，一起組織開展活動(dòng)，不定期征求職工群眾對(duì)工會(huì)工作的意見和建議，主動(dòng)了解和反映職工權(quán)益實(shí)現(xiàn)的相關(guān)問題，及時(shí)準(zhǔn)確把握職工的需求，為開展工會(huì)工作，及時(shí)校準(zhǔn)了方位。一方面通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)的方法，強(qiáng)化每個(gè)工會(huì)工作者對(duì)工會(huì)工作的再認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工會(huì)工作人員從嚴(yán)要求、大膽工作的自覺性；一方面堅(jiān)持立足全盤和服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，把工作重心放在基層，著力點(diǎn)側(cè)重于重點(diǎn)工作，把各項(xiàng)業(yè)務(wù)延伸到基層加以指導(dǎo)，并堅(jiān)持抓點(diǎn)跑面，收集信息，調(diào)查研究，確保了工會(huì)工作扎實(shí)運(yùn)行和穩(wěn)步提高。
四是提高水平。完善了工會(huì)辦公室各項(xiàng)工作制度和職責(zé)，規(guī)范了發(fā)文、辦事制度，建立了各類資料臺(tái)帳和會(huì)員檔案，使各項(xiàng)工作按章操作，做到了有章可循，有規(guī)可依。同時(shí)，針對(duì)工會(huì)工作面臨的新問題、新情況，大力開展調(diào)查研究，及時(shí)確立調(diào)研課題，對(duì)職工隊(duì)伍基本現(xiàn)狀、職工思想動(dòng)態(tài)、工會(huì)工作理論、工會(huì)信息現(xiàn)狀、工作狀況和發(fā)展方向等問題進(jìn)行調(diào)查研究。2012年在《吉林工人報(bào)》發(fā)表新聞1條，《長(zhǎng)白山日?qǐng)?bào)》發(fā)表新聞3條，《江源》半月刊發(fā)表1條，江源區(qū)委《信息》1條。集團(tuán)工會(huì)編發(fā)工作信息簡(jiǎn)報(bào)37期，堅(jiān)持工作信息動(dòng)態(tài)整理、起草各類典型事跡材料10余篇，撰寫重點(diǎn)工作調(diào)查報(bào)告6篇，其中《發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)工會(huì)組織維權(quán)作用在服務(wù)大局服務(wù)職工中展現(xiàn)作為》在白山市總工會(huì)流動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，做為全區(qū)民營(yíng)企業(yè)代表發(fā)言，得到了與會(huì)代表及市區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
二、緊隨經(jīng)營(yíng)主題，開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。
一是深入開展立功創(chuàng)優(yōu)系列勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。為打好生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，集團(tuán)公司工會(huì)和勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)在全公司開展了貫穿全年生產(chǎn)過程的“安全質(zhì)量增效，技術(shù)創(chuàng)新提速，生產(chǎn)服務(wù)創(chuàng)優(yōu)，經(jīng)營(yíng)管理提質(zhì)，基層建設(shè)爭(zhēng)先”立功創(chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽、“百日安全無事故”競(jìng)賽活動(dòng)等多種競(jìng)賽活動(dòng)，統(tǒng)籌安排，重點(diǎn)實(shí)施，分階段合理運(yùn)作，為集團(tuán)公司的重點(diǎn)工程建設(shè)起到了促進(jìn)作用。技術(shù)創(chuàng)新能手梁貴林受到市委市政府通報(bào)嘉獎(jiǎng),集團(tuán)公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
二是大力實(shí)施技術(shù)協(xié)作、技術(shù)創(chuàng)新工程。一年來，在集團(tuán)公司各單位的精心策劃和認(rèn)真組織下，共攻克有價(jià)值的技術(shù)難題5個(gè)，創(chuàng)新和改進(jìn)工藝技術(shù)11項(xiàng)。職工共提出合理化建議30余條，分別涉及到生產(chǎn)過程和管理過程的各個(gè)環(huán)節(jié)，許多改進(jìn)技術(shù)和合理化建議的針對(duì)性、實(shí)用性、操作性強(qiáng)，對(duì)解決實(shí)際問題起到了很大的幫促作用。
三、真正依靠職工，全力推進(jìn)企業(yè)民主管理。
一是注重參與。近年來，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每一項(xiàng)出臺(tái)的重大決策、改革方案、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)政策等都事先征求機(jī)關(guān)部室和基層單位的意見，在征求干部職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)反復(fù)研究和多方論證后，提交職工代表聯(lián)席會(huì)討論、審議、通過。因而得到了廣大職工群眾的理解、支持和積極參與。
二是狠抓督促落實(shí)。集團(tuán)公司工會(huì)在落實(shí)各項(xiàng)民主管理制度的同時(shí)，進(jìn)一步加大了廠務(wù)公開工作的監(jiān)督力度。定期進(jìn)行考核，并組織專人對(duì)基層落實(shí)情況進(jìn)行抽查。三是認(rèn)真做好民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。按照全總《職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施條例》的有關(guān)規(guī)定，集團(tuán)工會(huì)會(huì)同其它部門對(duì)全公司35名干部進(jìn)行了年度工作考核測(cè)評(píng)，要求他們?cè)诼毚鷷?huì)或職工大會(huì)上述職，接受職工的民主監(jiān)督，把評(píng)議干部與培養(yǎng)、選拔、推薦干部緊密結(jié)合，增強(qiáng)了職工群眾的民主參與意識(shí)。
四、抓好基礎(chǔ)工作，做好職工生活保障工作。
一是加大幫困扶貧工作力度。集團(tuán)公司工會(huì)在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，成立了“昌泰集團(tuán)困難職工幫扶基金”，副總以上領(lǐng)導(dǎo)每月從工資中拿出50元，部長(zhǎng)、分公司經(jīng)理層每月20元，項(xiàng)目經(jīng)理每月5元，普通員工每月1元。建立了20名特困職工檔案。2012年拿出6000元對(duì)上大學(xué)的4名員工子女進(jìn)行了資助。元旦春節(jié)期間，對(duì)困難戶、軍屬、節(jié)日期間在崗人員共計(jì)105人進(jìn)行了慰問，發(fā)放慰問金10000余元。慰問特困職工家庭6戶，發(fā)放慰問金8000余元。慰問項(xiàng)目部職工共計(jì)157人。拿出2萬余元為138名女職工免費(fèi)進(jìn)行體檢，激發(fā)了職工的工作熱情。
二是加大工會(huì)開展送溫暖活動(dòng)力度。集團(tuán)工會(huì)發(fā)動(dòng)各級(jí)工會(huì)組織開展送溫暖活動(dòng)，把組織的關(guān)懷帶到職工家庭，為職工獻(xiàn)愛心。集團(tuán)公司工會(huì)還倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)“一方有難、八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，物業(yè)公司朱桂珍外孫發(fā)生車禍，集團(tuán)工會(huì)發(fā)動(dòng)全體員工捐款16000元；物業(yè)公司徐延濤患食道癌，集團(tuán)工會(huì)發(fā)動(dòng)員工捐款16400元，集團(tuán)工會(huì)又從“困難職工幫扶基金”中拿出3000元予以資助?；鶎訂挝还?huì)小組發(fā)動(dòng)職工為困難職工獻(xiàn)愛心捐款活動(dòng)，共捐款3萬余元。三是加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、群眾來信來訪工作處理力度。集團(tuán)工會(huì)認(rèn)真貫徹宣傳《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解處理工作，積極參與對(duì)職工工傷的認(rèn)定和勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作，堅(jiān)持“預(yù)防為主、防調(diào)結(jié)合”的原則，化解了矛盾，維護(hù)了穩(wěn)定的大局。2012年工會(huì)接待職工來訪21人（次），做到了事事有落實(shí)。
五、發(fā)揮教育職能，積極融入企業(yè)文化建設(shè)。
一是加大職工文娛活動(dòng)力度。集團(tuán)公司工會(huì)在全公司范圍內(nèi)啟動(dòng)了“昌泰建工集團(tuán)職工業(yè)余文化活動(dòng)工程”，將文化活動(dòng)系統(tǒng)化、制度化，做到了全年活動(dòng)不斷線。元旦、春節(jié)前，組織了“激情昌泰、放歌江源”大型文藝演出，集團(tuán)集團(tuán)工會(huì)創(chuàng)作編排了主旨鮮明、內(nèi)涵深刻、全面體現(xiàn)總公司企業(yè)文化理念的文藝節(jié)目，創(chuàng)編了合唱歌曲“昌泰之歌”，并被收錄白山市文聯(lián)《白山市原創(chuàng)歌曲集》；舉辦了“五四主題演講”、“鵲橋聯(lián)誼會(huì)”、“喜迎十八大職工乒乓球賽”等活動(dòng)。每一項(xiàng)活動(dòng)都使職工感受到了企業(yè)大家庭的溫馨與歡樂。商場(chǎng)開展的大眾項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)會(huì)更是吸引了眾多的參與者和圍觀者，一年來，集團(tuán)公司共開展各種文體活動(dòng)3次，參加人數(shù)近300人次。
二是加大先進(jìn)典型事跡的宣傳力度。集團(tuán)工會(huì)將評(píng)選出的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡制作成大幅光榮榜，張貼在公司職工培訓(xùn)中心，并利用企業(yè)內(nèi)刊《昌泰信息》等多種宣傳媒介，全方位、多角度的宣傳他們的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮了典型引路的作用。在全公司范圍內(nèi)掀起了一個(gè)學(xué)先進(jìn)、找差距、做貢獻(xiàn)、立新功的活動(dòng)熱潮。三是加大文化陣地建設(shè)。集團(tuán)工會(huì)組織按照季節(jié)的不同特點(diǎn)，在活動(dòng)的深度和廣度上下功夫，使職工的活動(dòng)空間和陣地逐步改觀。工會(huì)配備了小型文體活動(dòng)器材。投入3萬元專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)職工之家建設(shè)，保證了工會(huì)開展活動(dòng)的連續(xù)性。同時(shí)還購(gòu)置圖書4500冊(cè)，保證了工會(huì)活動(dòng)的正常開展，深受職工的歡迎。
六、加大女職工工作力度。
一是加強(qiáng)女工組織建設(shè)。集團(tuán)公司于今年年初根據(jù)女職工分布實(shí)際，建立健全了女工組織，并配置了3名專職女工干部。為順利開展女工工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二是全面開展女職工素質(zhì)提升工程。我們把開展主題讀書活動(dòng)作為提高女職工素質(zhì)的長(zhǎng)效途徑之一，把開展主題讀書活動(dòng)作為常項(xiàng)工作全年不斷線。30多篇優(yōu)秀的讀書心得在物業(yè)公司各站張貼，極大地激發(fā)了廣大女職工的讀書、思考、寫作的熱情。集團(tuán)工會(huì)心系未婚青年，開辟“鵲橋聯(lián)誼”空間，增進(jìn)了相互的了解，增強(qiáng)了女職工的凝聚力。
在過去的一年工作中，我們依法獨(dú)立開展工作，履行好工會(huì)職能方面做了一些工作，取得了一些成績(jī)。但仍然有許多差距和不足，在新一年里，我們將進(jìn)一步加大工作力度，按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的要求，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，爭(zhēng)取再上一個(gè)新臺(tái)階。
集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇六
近年來，總部工會(huì)在集團(tuán)黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心，強(qiáng)化自身建設(shè)，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)。積極組織引導(dǎo)職工開展各項(xiàng)活動(dòng)，在推進(jìn)企業(yè)民主管理、企業(yè)文化建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面切實(shí)履行了工會(huì)組織的各項(xiàng)職能，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將總部工會(huì)委員會(huì)近年來所做的工作匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)自身建設(shè)，凝聚職工群眾堅(jiān)定“跟黨走”總部工會(huì)按照集團(tuán)黨委上級(jí)工會(huì)的要求，結(jié)合企業(yè)具體情況和工作實(shí)際，努力加強(qiáng)自身建設(shè)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。近年來，總部工會(huì)重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)了，鄧小平理論，三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及黨的十八大三中，四中，五中全會(huì)精神，習(xí)近平總書記系列重要講話精神，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，吃透要義，結(jié)合實(shí)際，深入實(shí)踐。二是開展黨的群眾路線教育，抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)。聚焦四風(fēng)，認(rèn)真查擺問題，督促整改到位，確保取得實(shí)效。通過黨的十八大精神學(xué)習(xí)和群眾路線專題教育活動(dòng)，使職工群眾充分認(rèn)識(shí)到，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神的重要意義，自覺地運(yùn)用全會(huì)和講話精神武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。使職工群眾更加堅(jiān)定了跟黨走的政治信念，也進(jìn)一步提升了職工和工會(huì)人員的自身素質(zhì)和工作水平。
二、服務(wù)企業(yè)中心，團(tuán)結(jié)職工當(dāng)好“娘家人”
圍繞集團(tuán)發(fā)展大局，總部工會(huì)積極組織開展各類服務(wù)保障活動(dòng)，在幫助企業(yè)走出困境，再創(chuàng)輝煌上尋求自身工作新突破！總部工會(huì)積極配合上級(jí)部門組織部分職工代表，到施工現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)項(xiàng)目工地的安全生產(chǎn)，文明施工和生活保障等方面進(jìn)行巡查，并提出整改意見和建議。協(xié)助有關(guān)部門做好防暑降溫、飲食衛(wèi)生，高溫慰問等工作。
總部工會(huì)堅(jiān)持以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，按照職代會(huì)的要求，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，真正把工作做到職工的心坎上。關(guān)心職工生活，實(shí)施送溫暖工程，積極做好困難職工家庭申報(bào)工作。建立困難職工家庭檔案，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)對(duì)退休職工、患病住院生活困難職工進(jìn)行慰問、家訪以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。響應(yīng)市委市政府號(hào)召，積極開展慈善一日捐活動(dòng)。弘揚(yáng)勞模精神，認(rèn)真做好勞動(dòng)模范推薦工作。豐富職工文體生活，先后開展了集團(tuán)建企六十周年慶典系列活動(dòng)和一年一度的職工羽毛球、乒乓球比賽，迎新春聯(lián)歡活動(dòng)。
三、
嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，打造信賴幸福的“職工之家”
總部工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度及各項(xiàng)規(guī)定，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。積極向上級(jí)工會(huì)繳納會(huì)員會(huì)費(fèi)，自覺接受上級(jí)部門開展一年一度的兩級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查，基層工會(huì)工作年度考核等工作，保證每一筆工會(huì)經(jīng)費(fèi)都用的恰到好處。
近幾年來的工會(huì)工作，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但按照集團(tuán)和上級(jí)工會(huì)的要求，還存在一定差距。我們一定要切實(shí)努力把廣大職工群眾融入到企業(yè)發(fā)展這根生命線，轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力線，安全生產(chǎn)的放心線，經(jīng)營(yíng)管理的效益線和和諧發(fā)展的保障線。我們還要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平，深入開展到基層調(diào)研活動(dòng)，尤其是到一線工地調(diào)研，傾聽職工心底的呼聲，了解職工真實(shí)的意愿。使工會(huì)成為職工有事好找、有難好幫、有苦好訴、有權(quán)好維的娘家，信服信賴的職工之家。
我們還要以把握政治方向?yàn)楦?，以深化自身改革為關(guān)鍵，堅(jiān)持以人為本，密切聯(lián)系群眾，凝聚職工正能量，更加創(chuàng)造性地開展工作，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)新作為，為集團(tuán)走出困境，再創(chuàng)輝煌貢獻(xiàn)力量！
集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇七
今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下，文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)開展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促開展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)開展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)，以下是本年度企業(yè)工會(huì)：
文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效勞意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。
文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與開展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣闊職工明白集團(tuán)公司的開展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定開展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)開展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康開展。
我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，上半年，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22人，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液，依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速開展，起到了保駕護(hù)航的作用。
文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)發(fā)動(dòng)工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)開工作，通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表?yè)P(yáng)競(jìng)賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有典范、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。局部同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練根本功。通過一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口效勞水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)開展日新月異。
公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的`時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。
平安生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇八
20xx年是集團(tuán)公司工會(huì)工作的關(guān)鍵之年。通過全年的不懈努力，我們成功地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)也遇到了一些挑戰(zhàn)和問題。2023年我們將沿著已經(jīng)確定的方向進(jìn)一步發(fā)展，不斷完善各項(xiàng)工作，提升工會(huì)服務(wù)水平和工會(huì)組織力。
1、密切關(guān)注員工問題，提升安全生產(chǎn)和職業(yè)健康保障。公司工會(huì)充分發(fā)揮了工會(huì)組織特色，主動(dòng)關(guān)注員工工作和身體健康，落實(shí)全員安全責(zé)任，加強(qiáng)安全教育，確保安全生產(chǎn)和職業(yè)健康保障工作取得了明顯成效。
2、注重員工維權(quán)，保證合法權(quán)益。公司工會(huì)嚴(yán)格落實(shí)員工維權(quán)的制度和流程，及時(shí)處理員工的反映和訴求，為員工維護(hù)合法權(quán)益，讓員工的合法權(quán)益得到有效保障。
3、大力推動(dòng)文化活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)文化內(nèi)涵。公司工會(huì)大力推動(dòng)各類文化活動(dòng)，豐富員工的精神文化生活，增進(jìn)員工之間的情感聯(lián)系，同時(shí)也讓企業(yè)文化得到進(jìn)一步傳承和弘揚(yáng)。
1、深化員工代表選舉制度改革，提升民主管理水平。公司工會(huì)將深化選舉制度改革，推進(jìn)創(chuàng)新，提升員工代表的履職能力，讓員工代表更好地發(fā)揮代表作用，促進(jìn)民主集中制的實(shí)施，增強(qiáng)民主管理的`效力。
2、加強(qiáng)職工教育，提高員工素質(zhì)和技能水平。公司工會(huì)將加強(qiáng)職工教育，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和素質(zhì)水平，提高員工工作效率，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更大貢獻(xiàn)。
3、發(fā)揮好企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，促進(jìn)和諧發(fā)展。公司工會(huì)將進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，加強(qiáng)文化宣傳，推動(dòng)各類文化活動(dòng)的開展，讓企業(yè)文化成為促進(jìn)和諧發(fā)展的重要因素，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
4、深化職工權(quán)益的保障，實(shí)現(xiàn)共贏局面。公司工會(huì)將進(jìn)一步深化職工權(quán)益保障工作，加強(qiáng)與企業(yè)的合作，優(yōu)化職工收益分配方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工利益的共贏，共同推進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
本著“以員工為中心，服務(wù)員工全面發(fā)展”的理念，集團(tuán)公司工會(huì)將不斷努力，為員工創(chuàng)造更加優(yōu)良的工作和生活環(huán)境，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)力獻(xiàn)策。同時(shí)期望員工們也積極參與員工活動(dòng)，共同建設(shè)和諧，創(chuàng)造美好明天。
作為企業(yè)的組成部分，員工是企業(yè)最重要的力量，其健康成長(zhǎng)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。集團(tuán)公司工會(huì)通過制度改革、職工教育、文化宣傳和權(quán)益保障等多種措施，不斷提升員工的素質(zhì)和工作效能，促進(jìn)企業(yè)與員工的共贏局面，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。相信在工會(huì)和員工的共同努力下，集團(tuán)公司會(huì)迎來更加美好的明天。希望員工們能夠積極參與員工活動(dòng)，共同建設(shè)和諧的工作和生活環(huán)境。
集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇九
201*年集團(tuán)工會(huì)工作在市總工會(huì)、集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市城建交通農(nóng)林工會(huì)的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞集團(tuán)“十二五”振興發(fā)展目標(biāo)和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系這條主線，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能，以服務(wù)職工為本，以創(chuàng)新建設(shè)為魂，以務(wù)實(shí)維權(quán)為基，以和諧文化為手，推動(dòng)工會(huì)轉(zhuǎn)型和基層工會(huì)活力建設(shè)，在搞好大服務(wù)、建設(shè)大環(huán)境、助推大發(fā)展中創(chuàng)新發(fā)展、務(wù)實(shí)作為，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工共謀發(fā)展、共建機(jī)制、共創(chuàng)效益、共享利益。
今年，集團(tuán)工會(huì)以以人為本和創(chuàng)新思維為出發(fā)點(diǎn)，以搭建載體和創(chuàng)新亮點(diǎn)為落腳點(diǎn)，以制度建設(shè)和規(guī)范職能為切入點(diǎn)，不斷促進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，在各級(jí)工會(huì)和廣大會(huì)員職工的共同努力下，集團(tuán)工會(huì)工作呈現(xiàn)出全面發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。
1、工會(huì)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。
一是下基層，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。今年全總工作組蒞臨集團(tuán)開展“面心實(shí)”調(diào)研工作，集團(tuán)的各項(xiàng)建設(shè)得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊譽(yù)。集團(tuán)工會(huì)以此為契機(jī)，組織開展了“下基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實(shí)事、促和諧”實(shí)踐活動(dòng)，各級(jí)工會(huì)干部全程記錄一本以民意心聲、班組動(dòng)態(tài)、體驗(yàn)勞動(dòng)和辦實(shí)事、解民憂為主要內(nèi)容的《民情日記》。通過活動(dòng)的深入開展，促進(jìn)工會(huì)干部工作作風(fēng)的切實(shí)轉(zhuǎn)變。全年51名工會(huì)干部，深入基層班組153個(gè)，聯(lián)系走訪一線職工4000余人次，記錄《民情日記》成為集團(tuán)各級(jí)工會(huì)干部工作的常態(tài)。
二是上機(jī)關(guān)，提升能力。集團(tuán)工會(huì)依托六個(gè)中心建設(shè)平臺(tái)，開展工會(huì)干部輪崗掛職鍛煉活動(dòng)。今年在十件實(shí)事中確定招收職工子女、職工團(tuán)購(gòu)住房等優(yōu)惠政策，各項(xiàng)實(shí)事落實(shí)率達(dá)100%。
二是組建三級(jí)聯(lián)動(dòng)幫扶服務(wù)站。大力開展職工幫扶體系升級(jí)專項(xiàng)行動(dòng)，以加強(qiáng)解困幫扶力度，實(shí)現(xiàn)多頭并管、有效救助為目標(biāo)，進(jìn)一步整合各方幫扶資源，建立三級(jí)聯(lián)動(dòng)幫扶服務(wù)站，為幫扶工作提供機(jī)制保障；出臺(tái)實(shí)名制救助管理辦法，細(xì)分救助群體，明確救助金投入使用原則，切實(shí)發(fā)揮三級(jí)聯(lián)動(dòng)幫扶服務(wù)機(jī)制效能，使企業(yè)弱勢(shì)群體得到有效救助。
三是積極開展幫扶關(guān)愛行動(dòng)。為推進(jìn)集團(tuán)職工權(quán)益保障體系建設(shè)，擴(kuò)大關(guān)愛工程覆蓋面，集團(tuán)工會(huì)把“五必訪、六必到”制度與走基層、訪民意、辦實(shí)事有機(jī)結(jié)合，使工會(huì)大家庭的溫暖覆蓋到每名職工。與此同時(shí)，每逢五大節(jié)日、重點(diǎn)工程，集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合黨政積極組織走訪慰問活動(dòng)，把黨的關(guān)懷、企業(yè)的關(guān)愛送到每名困難職工和一線職工的手中。全年共有497人次對(duì)252戶困難職工進(jìn)行走訪慰問，發(fā)放走訪慰問金、困難補(bǔ)助16.93萬元；為準(zhǔn)確掌握困難職工信息，開展“大走訪、大排查、大解決”活動(dòng)，共建立困難檔案225份；舉行職工退休歡送儀式活動(dòng)，頒發(fā)職工風(fēng)采錄，讓每名水務(wù)職工生活得更自信、更尊嚴(yán)、更幸福。
四是建立職工健康管理新模式。在實(shí)現(xiàn)全體職工健康年檢的基礎(chǔ)上，集團(tuán)工會(huì)創(chuàng)新職工健康管理理念，面向全體職工建立具有統(tǒng)一性、科學(xué)性、連續(xù)性、指導(dǎo)性為一體的健康管理新模式。召開職工健康管理專題研討會(huì)，詳細(xì)總結(jié)、研討職工健康體檢和大病保險(xiǎn)工作。深入調(diào)研起草了《集團(tuán)健康文化中心指導(dǎo)意見》，逐步引導(dǎo)職工從“要我健康”到“我要健康”的觀念轉(zhuǎn)變，不斷提高職工的幸福感和歸宿感。
五是深化職工服務(wù)設(shè)施建設(shè)。按市總工會(huì)要求，在原有建設(shè)成果基礎(chǔ)上開展職工服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)，出臺(tái)《集團(tuán)服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)方案》，進(jìn)一步明確目標(biāo)、落實(shí)步驟、考評(píng)表彰，激勵(lì)各級(jí)組織建設(shè)熱情，讓更多的建設(shè)成果惠及廣大職工。目前，集團(tuán)“6+1”工程共建設(shè)項(xiàng)目1100多個(gè)，總投資980萬余元，受益職工達(dá)6800余名。
4.職工主力軍作用進(jìn)一步發(fā)揮。
一是廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽。開展以“當(dāng)好主力軍奮戰(zhàn)‘十二五’”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。競(jìng)賽共立項(xiàng)17個(gè)，其中引進(jìn)技術(shù)二次創(chuàng)新9項(xiàng)，科研成果轉(zhuǎn)化競(jìng)賽4項(xiàng)，名優(yōu)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)競(jìng)賽1項(xiàng)，提升服務(wù)能力競(jìng)賽2項(xiàng)，樹立文明形象競(jìng)賽1項(xiàng)，參與職工1524人，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益7245.9萬元。
二是積極承辦技能大賽。為全面提升職工職業(yè)技能，建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，充分發(fā)揮主力軍作用。集團(tuán)積極承辦**市百千萬技能人才培育工程和職工職業(yè)技能競(jìng)賽—管工（水線檢修工）比賽，共有來自全市9家單位、102名選手報(bào)名參加此次競(jìng)賽，經(jīng)過培訓(xùn)、理論考試、實(shí)際操作比賽。集團(tuán)職工取得**市技術(shù)大王1名、技術(shù)標(biāo)兵9名、技術(shù)能手16名的佳績(jī)。
三是發(fā)揮職工技協(xié)作用。積極推進(jìn)技協(xié)組織建設(shè)，組織職工和技協(xié)會(huì)員開展豐富多彩的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，有效地推動(dòng)了企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。技術(shù)創(chuàng)新立項(xiàng)16項(xiàng)，技術(shù)難題攻關(guān)1項(xiàng)，榮獲職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀個(gè)人2名，同時(shí)對(duì)集團(tuán)220份師徒結(jié)對(duì)合同進(jìn)行檢查整理。
四是大力加強(qiáng)班組建設(shè)。在班組競(jìng)賽和星級(jí)班組創(chuàng)建活動(dòng)中，集中培訓(xùn)基層班組長(zhǎng)580余人次，組織班組長(zhǎng)論壇等活動(dòng)，使班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)能力顯著提高；由工會(huì)牽頭以“奮戰(zhàn)十二五，建功在水務(wù)”為主題，開展“創(chuàng)建班組之星，爭(zhēng)當(dāng)工人先鋒”活動(dòng)。圍繞安全、學(xué)習(xí)、和諧、效益、創(chuàng)新五個(gè)方面開展星級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)競(jìng)賽?；顒?dòng)開展以來，得到了各方的高度重視和大力支持，在全集團(tuán)范圍內(nèi)形成了全員參與、有序推進(jìn)、重點(diǎn)突破的良好局面。目前，集團(tuán)221個(gè)班組參加了創(chuàng)建“班組之星”活動(dòng)，經(jīng)過單項(xiàng)匯總共創(chuàng)建五星班組29個(gè)、四星班組32個(gè)、三星班組35個(gè)、二星班組58個(gè)、一星班組67個(gè)。
五是大力弘揚(yáng)勞模精神。把勞模服務(wù)質(zhì)量作為建設(shè)重點(diǎn)，做好勞模培養(yǎng)、選樹、教育、管理、激勵(lì)、服務(wù)等工作，廣泛開展多樣式的勞模活動(dòng)?！拔逡弧鼻跋?，市委常委、市總工會(huì)主席鞠秀禮走訪慰問集團(tuán)勞模代表；集團(tuán)勞模代表分別參加201*年省、市勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體表彰大會(huì)；召開201*年度集團(tuán)勞模表彰大會(huì)，表彰27名集團(tuán)勞動(dòng)模范；組織省、市、集團(tuán)勞模代表參觀水務(wù)發(fā)展公司、渾南建設(shè)指揮部等重點(diǎn)項(xiàng)目單位；組織勞模觀看市慶祝“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)文藝晚會(huì)及“迎十八大、慰問勞?！毖莩?；組織80名集團(tuán)先進(jìn)職工到興城、張家界度假療養(yǎng)；組織3名省勞動(dòng)模范赴海南學(xué)習(xí)考察。
5.職工文化企業(yè)文化進(jìn)一步繁榮。
一是抓好思想政治建設(shè)。為進(jìn)一步增強(qiáng)職工思想政治建設(shè)的深度和廣度，把職工思想政治工作向基層一線前移，建立輿情組織機(jī)構(gòu)，成立了73名輿情員隊(duì)伍，便于及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)和涉及職工切身利益的第一手材料，通過直線互動(dòng)的信息網(wǎng)絡(luò)、完善規(guī)范的制度保障，快捷高質(zhì)的輿情信息，為集團(tuán)黨政決策和職工合法權(quán)益的有效落實(shí)提供有力保障。
二是抓好文化陣地建設(shè)。依托終身教育學(xué)院優(yōu)質(zhì)的教育資源，充分發(fā)揮“工會(huì)大學(xué)校”作用，通過大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大教育，實(shí)現(xiàn)職工綜合素質(zhì)的大提高。在鞏固已有職工文化陣地基礎(chǔ)上，集團(tuán)工會(huì)創(chuàng)建了職工文工團(tuán)、流動(dòng)電影放映隊(duì)、棋盤山水務(wù)文化活動(dòng)中心等新的職工文化陣地，著力打造一批具有水務(wù)特色的職工文化精品工程。
三是抓好職工載體活動(dòng)。從建設(shè)一流的職工文化隊(duì)伍入手，依托集團(tuán)29個(gè)興趣協(xié)會(huì)平臺(tái)，廣泛吸納企業(yè)各類人才，有效帶動(dòng)了廣大職工參與群眾性文化活動(dòng)的熱情；今年成功舉辦了“迎全運(yùn)，水務(wù)職工文化運(yùn)動(dòng)會(huì)”，是一次涵括了集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理、應(yīng)急安全、技術(shù)技能及職工健身娛樂、文化藝術(shù)品鑒五個(gè)方面的綜合性賽事，參與職工達(dá)5800余人次，創(chuàng)企業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)歷史之最。與此同時(shí)，職工培訓(xùn)、崗位練兵、職工書屋、慰問演出等活動(dòng)蓬勃開展，全年組織各類培訓(xùn)21次，參加職工2000余人次。
四是抓好宣傳新聞工作。始終堅(jiān)持用正面輿論引導(dǎo)職工群眾，牢牢掌握話語(yǔ)權(quán)，利用水務(wù)文化網(wǎng)、工會(huì)學(xué)習(xí)網(wǎng)、水世紀(jì)刊物、水務(wù)雜志等網(wǎng)絡(luò)和紙媒，大力宣傳廣大職工在推進(jìn)水務(wù)事業(yè)發(fā)展建設(shè)中的重要地位和卓越貢獻(xiàn)。與此同時(shí)，著力構(gòu)建工會(huì)新聞宣傳長(zhǎng)效機(jī)制，注重借助社會(huì)媒體的主渠道作用，在**日?qǐng)?bào)、工人日?qǐng)?bào)刊登新聞報(bào)道2篇。全年，上報(bào)上級(jí)新聞稿件67篇，上報(bào)網(wǎng)絡(luò)信息190篇，定閱工會(huì)報(bào)刊1199份，購(gòu)買各類書籍2萬余冊(cè)。
6.工會(huì)自身建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化。
一是建設(shè)“六個(gè)中心”，加快工會(huì)轉(zhuǎn)型。“六個(gè)中心”建設(shè)工作是貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委“三個(gè)一切”發(fā)展理念的具體實(shí)踐，是提升工會(huì)服務(wù)能力和加快工會(huì)轉(zhuǎn)型的重要舉措。
集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇十
20x年度，我校工會(huì)在市教育工會(huì)及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，高舉建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹x大講話精神，深入學(xué)習(xí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，結(jié)合“八榮八恥”活動(dòng)，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會(huì)質(zhì)量，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，把學(xué)校工會(huì)工作做得有聲有色?，F(xiàn)將20x年工會(huì)工作總結(jié)如下：
一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)跨世紀(jì)教師隊(duì)伍建設(shè)是主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍，今年工會(huì)配合學(xué)校教導(dǎo)處開展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(1)不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。
不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學(xué)校黨支部、學(xué)校結(jié)合“一學(xué)兩創(chuàng)”活動(dòng)，注重教職工的理論學(xué)習(xí)，規(guī)定每隔周三下午為黨員干部學(xué)習(xí)時(shí)間、每周五下午為教師學(xué)習(xí)時(shí)間，雷打不動(dòng)。通過學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。學(xué)校在暑假期間通過聯(lián)合國(guó)教科文組織的贊助去上海對(duì)十名教師進(jìn)行了新課程教育培訓(xùn)。
首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價(jià)值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對(duì)人生、對(duì)理想、對(duì)社會(huì)的正確認(rèn)識(shí)，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實(shí)處。我們工會(huì)積極配合黨支部堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)、鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想和xx大報(bào)告，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。
其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，以法治校。今年工會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保x》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、中共中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí)，通過知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、考試等各種形式檢測(cè)、鞏固這些知識(shí)，提醒教師時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會(huì)參與制訂了學(xué)校章程和學(xué)校制度修改工作，協(xié)x核組制訂《教師考核細(xì)則》、《班主任管理?xiàng)l例》等各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。今年我校教師沒有一人違章現(xiàn)象。
(2)堅(jiān)持關(guān)心青年教師，促進(jìn)青年教師迅速成長(zhǎng)。
學(xué)校工會(huì)不僅加強(qiáng)了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時(shí)更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。工會(huì)創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動(dòng)來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。在年初的教師大會(huì)上，工會(huì)主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)提高能力水平。
首先，工會(huì)配合學(xué)校行政繼續(xù)實(shí)施“青藍(lán)工程”。采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對(duì)子。針對(duì)我校青年教師占80%的情況，工會(huì)讓已經(jīng)過關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對(duì)子，簽訂師徒合同，規(guī)定二年為一周期，每年確定一個(gè)目標(biāo)，要求師徒共同進(jìn)步。
由于長(zhǎng)年堅(jiān)持“青藍(lán)工程”，我校年輕教師成長(zhǎng)很快。金紅花、嚴(yán)紅梅、高亞男、李金玉、金紅梅等近二十位年輕教師迅速成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干。他們有的擔(dān)任重?fù)?dān)，教學(xué)成績(jī)突出，今年，金紅梅等在省、州、市各級(jí)教學(xué)中獨(dú)占鰲頭，為學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù);有的專業(yè)成績(jī)突出，成為省級(jí)學(xué)校學(xué)科帶頭人。
其次，工會(huì)配合教科室，開展科研活動(dòng)，提高教師業(yè)務(wù)水平。學(xué)校青年教師多，經(jīng)驗(yàn)不足，工會(huì)主動(dòng)為教師解憂，開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野。，我校立項(xiàng)、申報(bào)的“十五”科研課題順利通過驗(yàn)收。
二、堅(jiān)持校務(wù)公開，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1、實(shí)施民主管理。
每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校都召開教職工代表大會(huì)。會(huì)前由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)列出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革;管理體制的改革與設(shè)想。
2、堅(jiān)持校務(wù)公開。
學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。今年，學(xué)校黨支部和工會(huì)聯(lián)合召開三次行政辦公會(huì)，三次全校教職工大會(huì)及教職工代表大會(huì)，列出21大項(xiàng)內(nèi)容，向全校教職工全面公布學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、基建、職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、培訓(xùn)、后勤等整個(gè)工作情況，公布資料40份。同時(shí)分別召開三次座談會(huì)，傾聽全校師生對(duì)學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長(zhǎng)意見箱，布置學(xué)?！靶?wù)公開”公布欄。今年，我校“校務(wù)公開”已辦到第六期，受到老師的好評(píng)。校務(wù)公開使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí)，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
3、參與學(xué)校的決策。
工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。教代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能，對(duì)學(xué)校中層干部提出述職的要求，學(xué)校年終考評(píng)，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任，從而形成能者上，平者讓，庸者下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校140多位教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。
三、急教工所急，想教工所想，把工會(huì)建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的教職工之家。
首先，關(guān)注青年教師的成長(zhǎng)。我校每年都要招進(jìn)一批年輕的教師，這些教師活動(dòng)能力強(qiáng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺，容易受社會(huì)不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長(zhǎng)起來，工會(huì)每月開一次“新教師座談會(huì)”，認(rèn)真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。工會(huì)委員會(huì)的委員還與新教師結(jié)成隊(duì)子，時(shí)常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長(zhǎng)，使新教師克服了剛進(jìn)校好高鶩遠(yuǎn)、燥動(dòng)不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長(zhǎng)為合格的教師。
其次，關(guān)心教職工的實(shí)際困難。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學(xué)校工會(huì)都組織人員前去慰問，對(duì)全體教師進(jìn)行了健康檢查。今年國(guó)慶節(jié)學(xué)校投入3000元發(fā)放蘋果梨，學(xué)校要做到關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。
再次，工會(huì)還十分關(guān)心學(xué)生的困難。我校注重“單親、無親”學(xué)生的管理。學(xué)校工會(huì)在開學(xué)初就召集班主任了解哪些學(xué)生屬于貧困家庭，組織黨員干部與貧困生結(jié)隊(duì)開展“一助一”活動(dòng)，資助貧困生完成學(xué)業(yè)。同時(shí)工會(huì)還動(dòng)員廣大師生捐款建立“愛心”基金會(huì)捐款2萬余元，給6年3班糖尿病患者李美娜捐款3501元用于治病。學(xué)校集建了“愛心”資金，對(duì)突發(fā)意外事故的貧困生予以幫助。
(1)開展各種藝術(shù)活動(dòng)。
為提高教師們的審美情趣，學(xué)校工會(huì)在開學(xué)初就制定了一系列文藝活動(dòng)計(jì)劃，利用教師節(jié)、三八節(jié)的進(jìn)行活動(dòng)。
(2)開展各類體育活動(dòng)。
今年我校工會(huì)組織與五中工會(huì)之間的足球、排球等體育活動(dòng)。
總之，20x年，我校工會(huì)在市教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。
集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇十一
20xx年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初制定的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一年來的工作開展情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部素質(zhì)。
為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想、有知識(shí)、有文化、有道德、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，工會(huì)與行政、黨辦密切配合，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng)，利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開展員工思想政治教育活動(dòng)。針對(duì)近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn)，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識(shí)、新政策，并通過學(xué)習(xí)評(píng)比，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí)，爭(zhēng)相用先進(jìn)的文化武裝自己，用先進(jìn)的知識(shí)填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。
二、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
積極參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);積極參與公司合理化建議活動(dòng)，公司職工的合理化建議數(shù)達(dá)到92條，有效提案85條，參與人數(shù)共計(jì)81人，為公司發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。
賽，同時(shí)圍繞著公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的目標(biāo)要求，積極做好員工想。
教育工作，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展情況，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
四、落實(shí)“關(guān)愛”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。
今年工會(huì)慰問基層單位9家，職工人349次，其中農(nóng)民工人104次，慰問金0.56萬元，慰問實(shí)物折合人民幣1.6129萬元，通過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí)，工會(huì)積極組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年?yáng)|方航食青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭(zhēng)取了榮譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都積極參與活動(dòng)，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。
五、工作的不足之處。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們必須清醒認(rèn)識(shí)到，面對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下，服務(wù)職工的措施沒有跟上，雖然做了大量的努力和工作，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。
二是按照工會(huì)維權(quán)觀的要求，維權(quán)體系建設(shè)，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。三是面對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待，工會(huì)的工作方式、，特別是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式(如評(píng)比、民主評(píng)議干部等形式十幾年不變)必須創(chuàng)新。四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)函待改進(jìn)。只有認(rèn)清工作主要矛盾，解決工會(huì)自身存在的問題，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。
集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇十二
新的時(shí)代，新的要求，賦予工會(huì)工作新的使命。以下是集團(tuán)工會(huì)。
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作為新時(shí)期的企業(yè)工會(huì)，應(yīng)繼續(xù)堅(jiān)持“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”，認(rèn)真樹立和努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，培養(yǎng)全新的工作理念，在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，牢牢把握企業(yè)發(fā)展建設(shè)的大局，以全新的工作思路，指導(dǎo)工作實(shí)踐的升華，使工會(huì)工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中發(fā)揮更重要的作用。
“十五”期間，是xx集團(tuán)公司邁向新世紀(jì)、穩(wěn)步發(fā)展、鞏固經(jīng)營(yíng)陣地，爭(zhēng)取更大輝煌的關(guān)鍵時(shí)期。隸屬于xx公司的xx發(fā)展總公司如何按照xx集團(tuán)公司提出的“軍品做精、民品做強(qiáng)、三產(chǎn)做活、資產(chǎn)做優(yōu)”的發(fā)展方針，實(shí)現(xiàn)與xx集團(tuán)公司協(xié)調(diào)同步的發(fā)展，是擺在xx發(fā)展總公司各企業(yè)面前的一個(gè)嚴(yán)肅課題。因此，作為一級(jí)工會(huì)組織，必須緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實(shí)，有創(chuàng)造性、有實(shí)效地為其提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的助推氛圍。基于這樣的指導(dǎo)思想，每當(dāng)企業(yè)不同階段的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)確定后，我們都適時(shí)地在職工群眾中進(jìn)行廣泛的思想宣傳工作。為了更好的使職工了解企業(yè)的發(fā)展、質(zhì)量的重要，我廠進(jìn)行了質(zhì)量知識(shí)搶答賽，賽中職工爭(zhēng)先恐后，表現(xiàn)出了現(xiàn)代人尊重知識(shí)，奮發(fā)向上的精神面貌。為了進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，我廠還開展了行業(yè)認(rèn)證工作，全廠職工全心協(xié)力一起過質(zhì)量關(guān)，掀起了提高質(zhì)量、堅(jiān)持質(zhì)量第一的高潮。為了貫徹實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司一屆三次職代會(huì)精神，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，使現(xiàn)場(chǎng)管理趨向于合理化、規(guī)范化、日?；?，我單位于9月份進(jìn)行了“6s管理”工作，改善了生產(chǎn)秩序，為職工創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)環(huán)境。
為了能更好地配合微發(fā)完成裝機(jī)任務(wù)，在與廠黨政班子共同研究決定后，由工會(huì)組織牽頭，開展了“質(zhì)量保第一、效率求第一、服務(wù)爭(zhēng)第一、節(jié)約創(chuàng)第一”的四個(gè)一勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，在全廠掀起了一個(gè)保質(zhì)保量保配套的生產(chǎn)高潮。在這項(xiàng)活動(dòng)中，職工干勁十足，想辦法，挖潛力，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，通過這項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)了職工的效率意識(shí)，質(zhì)量意識(shí)。與此同時(shí)，節(jié)約了能源、降低了成本，提高了企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)間的服務(wù)質(zhì)量和團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。更重要的是，在活動(dòng)中職工的集體主義精神得到了極大的發(fā)揚(yáng)。
當(dāng)職工依靠自己的努力為企業(yè)創(chuàng)造出豐碩的經(jīng)濟(jì)成果時(shí)，他們的腰包也鼓起來了，更加激發(fā)了他們勤奮工作，積極向上的工作熱情。企業(yè)的主體是職工，職工群眾在企業(yè)的發(fā)展壯大中起到很重要的作用，所以增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的危機(jī)感、責(zé)任感、參與感應(yīng)當(dāng)是我們工會(huì)工作的目標(biāo)之一。當(dāng)我們通過自己的工作越來越邁向這個(gè)目標(biāo)時(shí)，心里的興奮是無法比擬的。
為了豐富職工的業(yè)余文化生活，在企業(yè)黨政的支持下，我們通過一些健康向上寓教于樂的文體活動(dòng)，使職工在緊張的工作之余，獲得輕松和愉快，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。我廠相繼舉行了元旦撲克賽，“五四”環(huán)城跑，乒乓球比賽，臺(tái)球健身比賽，而且為了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，迎接中國(guó)共產(chǎn)黨第十六次全國(guó)代表大會(huì)的勝利召開，全面展示xx人深化改革，創(chuàng)新發(fā)展的雄心壯志，進(jìn)一步激發(fā)公司職工立足本崗，求實(shí)創(chuàng)新的工作熱情，弘揚(yáng)xx公司與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展精神，我廠職工參加了“與時(shí)俱進(jìn)興我xx”的職工演講比賽，振奮和激發(fā)了職工的士氣，進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)“兩個(gè)文明”建設(shè)的蓬勃發(fā)展。為了慶?！笆贝蟮膭倮匍_，我廠還參加了集團(tuán)公司組織的迎“十六”大舞蹈比賽，比賽前演員們不怕苦不怕累，認(rèn)真練習(xí)，互相幫助體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)友愛的精神。
我們的企業(yè)是非國(guó)有經(jīng)濟(jì)，從誕生之日起，就是完全靠自己在市場(chǎng)中奮力拼搏而生存與成長(zhǎng)的。應(yīng)當(dāng)說，是走過了一條非常艱難的發(fā)展之路?；仡櫼酝?，由于企業(yè)科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力，但市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的，在這種激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)面前，要求我們的企業(yè)必須以市場(chǎng)為導(dǎo)向，把自己的產(chǎn)品做大，做強(qiáng)。這就需要我們不斷地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新，并把經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)質(zhì)性跨越。
基于這樣的指導(dǎo)思想，我廠對(duì)全廠職工分類進(jìn)行崗位培訓(xùn)，從而提高職工的工作技能，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
在設(shè)計(jì)創(chuàng)新方面，我廠設(shè)計(jì)工裝和模具圖紙及修理改造模具共約500套。設(shè)計(jì)的創(chuàng)新帶動(dòng)了工藝、操作等方面的創(chuàng)新活動(dòng)。同時(shí)促進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量的提高，不僅滿足了集團(tuán)公司的配套生產(chǎn)，而且增加了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益?！叭祟惿鐣?huì)的發(fā)展，就是先進(jìn)生產(chǎn)力不斷取代落后生產(chǎn)力的歷史進(jìn)程”，企業(yè)的進(jìn)步又何嘗不是如此呢。
在這個(gè)過程中，更值得一提的是，職工群眾的勞動(dòng)技能和創(chuàng)造才能得到了充分的發(fā)揮，他們?cè)趯?shí)現(xiàn)勞動(dòng)成果最大化的同時(shí)，個(gè)人的利益與創(chuàng)造價(jià)值取向也得到了進(jìn)一步的展示。這可能就是“充分發(fā)揮他們的積極主動(dòng)性創(chuàng)造性，始終是我們黨代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求必須履行的第一要?jiǎng)?wù)”在我們具體工作中的一種體現(xiàn)吧。
在管理創(chuàng)新方面，首先是在原有管理工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)從降低成本入手，完善了產(chǎn)品檢驗(yàn)制度，材料采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、在制品管理辦法等，增收節(jié)支，堵塞漏洞，使部分費(fèi)用支出比上年同期有所下降。支出的減少就是效益的增加，這是人所共知的。但這種看似淺顯的認(rèn)識(shí)后面，必定有大量的艱辛的科學(xué)的管理工作來支撐著這種認(rèn)識(shí)的實(shí)踐。早在改革開放之初，改革開放的總設(shè)計(jì)師鄧小平就曾強(qiáng)調(diào)指出：“黨員干部要著重抓緊三個(gè)方面的學(xué)習(xí)：一個(gè)是學(xué)經(jīng)濟(jì)，一個(gè)是學(xué)科學(xué)技術(shù)，一個(gè)是學(xué)管理”，新形勢(shì)下的工會(huì)干部當(dāng)然也不能例外，只有具備較高的經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、管理方面的知識(shí)才能卓有成效的開展好工會(huì)的各項(xiàng)工作，使其成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力支撐，因?yàn)槿魏斡行实娜后w工作要想達(dá)到群體目標(biāo)，就必須重視管理工作的實(shí)效性。
任何一項(xiàng)有實(shí)效性的工作，都會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的回報(bào)。由于我們重視了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作，不但形成了新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了后繼能力，而且產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)又直接推動(dòng)了“半壁江山”設(shè)想的實(shí)現(xiàn)。到目前為止，我廠開發(fā)了468曲前、曲后，氣門油封等100多種新產(chǎn)品，并開始為4g1批量供貨，擴(kuò)大了產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的后勁。
經(jīng)濟(jì)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)給我們企業(yè)注入了新的活力，我們將把它作為企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，讓它在發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力的過程中發(fā)揮重要的作用。
馬克思主義從根本上反映了先進(jìn)的生產(chǎn)力，它本身就是先進(jìn)文化的代表。先進(jìn)文化反映著先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，并為先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步提供精神動(dòng)力和智力支持。江總書記在“七一”講話中指出：“社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)是物質(zhì)文明和精神文明相輔相成、協(xié)調(diào)發(fā)展的事業(yè)。在當(dāng)代中國(guó)，發(fā)展先進(jìn)文化，就是發(fā)展有中國(guó)特色社會(huì)主義的文化，就是建設(shè)社會(huì)主義精神文明?！笨倳浘俚年U述為我們指明了企業(yè)文化建設(shè)的方向。而加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的最終落腳點(diǎn)，就是培養(yǎng)造就一批“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍，樹立一種催人奮進(jìn)的企業(yè)精神，使之成為企業(yè)發(fā)展的凝聚力與向心力。為了完成這個(gè)歷史史命，企業(yè)工會(huì)工作的任務(wù)是艱巨的。在這方面，我們把提高職工的文化知識(shí)，職業(yè)道德水平及政治思想素質(zhì)結(jié)合起來。首先，從職工的思想政治教育入手，會(huì)同黨政班子共同研究制定職工的思想建設(shè)規(guī)劃。思想教育的主要內(nèi)容是通過各種有益活動(dòng)的開展進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和愛崗敬業(yè)及職業(yè)道德教育。
針對(duì)我廠女職工特別是年青母親多的特點(diǎn)，在“六.一”節(jié)前夕，我們開展了母子心連心活動(dòng)。通過這項(xiàng)活動(dòng)圓了年輕母親因“六.一”不放假，卻也能與子女團(tuán)聚的夢(mèng)并增強(qiáng)了女工為祖國(guó)培養(yǎng)合格人才的責(zé)任感。我單位還在三八節(jié)前夕開展了“提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)安全意識(shí)”搶答比賽，使職工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了安全的重要性。
為了引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，厲行節(jié)約的精神，工會(huì)還經(jīng)常進(jìn)行廠史教育，教育職工在工作中注意勤儉節(jié)約，增產(chǎn)降耗，從一點(diǎn)一滴上降低成本提高企業(yè)效益。同時(shí)，工會(huì)組織還利用板報(bào)宣傳這塊陣地對(duì)職工進(jìn)行科技創(chuàng)新、提高質(zhì)量和一些健康有趣等文化知識(shí)方面的宣傳。所有這些，我們都把它看作是思想素質(zhì)教育的一種手段。決不輕易放過一個(gè)死角。社會(huì)上一度盛行“flg”的歪理邪說，我們進(jìn)行了堅(jiān)持唯物主義，反對(duì)封建迷信和偽科學(xué)的教育，提高了職工辨別是非、抵御侵蝕的能力。
通過思想教育和文化素質(zhì)教育，職工的整體素質(zhì)有了相應(yīng)的提高，主人翁責(zé)任感得到了增強(qiáng)。在職工中形成了發(fā)展企業(yè)是職工自己的事業(yè)，只有企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，職工才會(huì)富裕幸福的思想認(rèn)識(shí)，從而激發(fā)了職工以企業(yè)發(fā)展為己任，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)騰飛而團(tuán)結(jié)奮斗的生產(chǎn)熱情。從主觀上明確了自己的主人翁地位，出現(xiàn)了說主人話，辦主人事的良好氛圍，奠定了企業(yè)發(fā)展的“人本”基矗。
幅標(biāo)語(yǔ)等宣傳活動(dòng)，在職工的思想中常敲安全生產(chǎn)的警鐘。在xx區(qū)“119”消防宣傳日活動(dòng)中，我單位用掛橫幅、設(shè)立板報(bào)、宣傳站的形式宣傳安全防火工作。從措施保障上要求上崗的工人必須熟知本崗位安全生產(chǎn)相關(guān)的知識(shí)，遵守安全上崗的有關(guān)規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部要做好督促檢查、指導(dǎo)等工作。為了消除安全生產(chǎn)中的隱患，機(jī)電室利用節(jié)假日對(duì)所有設(shè)備進(jìn)行檢查維修，在此基礎(chǔ)上做到經(jīng)常性的設(shè)備常規(guī)檢查，及時(shí)排故，清除隱患，給職工以安全感，使職工“高高興興上班來，安安全全回家去”。
在關(guān)心職工個(gè)人、家庭、生活方面，我們主動(dòng)關(guān)心職工的生活，感知冷暖，只要是職工中發(fā)生的婚喪嫁娶等事，我們的領(lǐng)導(dǎo)肯定有人到場(chǎng)，使職工從中感受到企業(yè)的關(guān)懷。單位定期對(duì)困難職工進(jìn)行家訪。今年幫助與走訪困難職工20余次，找職工談心280余次，幫助困難職工解決實(shí)際問題10余次。我們嚴(yán)格執(zhí)行女職工的“三期”保護(hù)，使職工體驗(yàn)到了“家”的溫暖，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，企業(yè)的厚愛，使職工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了由衷的親和力。
在維護(hù)職工的民主權(quán)利方面，我們通過“建家、創(chuàng)先、爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的開展，把職工參與民主管理的條款列入其中，并付諸于行動(dòng)，開展提合理化建議活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部與職工對(duì)話解決問題8次，使他們感受到了自己在企業(yè)發(fā)展中的份量，堅(jiān)定了他們發(fā)展集體企業(yè)的信心和決心。我廠還對(duì)全廠職工進(jìn)行對(duì)企業(yè)滿意度調(diào)查，增強(qiáng)了職工的主人翁精神。
以上是我廠工會(huì)全年以來開展的工作，但與兄弟單位比起來還有些差距，我們將向兄弟單位學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。
我們的體會(huì)是：一是工會(huì)工作離不開黨政的支持，多年以來，我們一直堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，由于有了黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證了職工思想教育的正確方向，由于有了行政的大力支持，保證了職工的民主權(quán)利，維護(hù)了職工的正當(dāng)利益。特別是物質(zhì)方面的支持，使工會(huì)工作開展起來得心應(yīng)手；二是開展好工會(huì)工作必須有一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、思想開放、勇于創(chuàng)新的工會(huì)班子，這樣工會(huì)工作才能在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維權(quán)辦事上協(xié)同并進(jìn)，出現(xiàn)良好發(fā)展的局面。
今后，我們將繼續(xù)努力，以大膽探索和科學(xué)求實(shí)的工作態(tài)度，突出“三個(gè)代表”的思想特色。按照江總書記“七一”講話的思想內(nèi)涵，研究新情況，解決新問題，把“三個(gè)代表”思想貫穿于工會(huì)工作的始終，創(chuàng)出新時(shí)期工會(huì)工作的新路子，在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)，把工作做得更實(shí)際，更有特色，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。
集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇十三
201x黨委年工作總結(jié)及年工作思路黨委201x年工作總結(jié)及201x年工作思路201x年，*公司黨委在集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全公司各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指引，全面貫徹落實(shí)十六大精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十六屆四中全會(huì)《決定》，緊緊圍繞公司“雙12億”奮斗目標(biāo)，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、頑強(qiáng)拼搏，繼續(xù)深化企業(yè)內(nèi)部改革，進(jìn)一步完善以市場(chǎng)為導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，努力建立公平競(jìng)爭(zhēng)的用人機(jī)制，深入挖掘潛力，管理效能進(jìn)一步提升，企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力不斷增強(qiáng)，充分發(fā)揮了公司黨委的政治核心作用，基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強(qiáng)，切實(shí)調(diào)動(dòng)了公司全體員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)管理的不斷進(jìn)步，為企業(yè)做強(qiáng)做大、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富工戰(zhàn)略目標(biāo)邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。截至12月17日，全公司共有工程項(xiàng)目部36個(gè)，工附業(yè)單位6個(gè)和6個(gè)辦事處。下設(shè)15個(gè)基層黨委，2個(gè)黨總支，58個(gè)黨支部，共有黨員1133名（含預(yù)備黨員33名）。其中在職黨員745名，離退休黨員309名；女黨員135名；工程技術(shù)人員黨員159名；生產(chǎn)一線黨員540名，工人黨員305名，下崗黨員79名。回顧一年來的工作，公司黨委主要取得了以下成績(jī)：
9.1億元，是去年完成產(chǎn)值。
32%），總功率17906.4kw，動(dòng)力裝備率。
6.89kw人，機(jī)械設(shè)備完好率87%，利用率78%（去年底為74%）。全年投入機(jī)械設(shè)備大修和技改費(fèi)用296.78萬元，完成了80臺(tái)（套）的修理、改造任務(wù)。先后投入497.83萬元，購(gòu)置現(xiàn)場(chǎng)急需的各種機(jī)械設(shè)備17臺(tái)（套），購(gòu)置了210萬元的各種周轉(zhuǎn)材料。一年來，公司的綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力明顯提高，有力地保障了現(xiàn)場(chǎng)施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行。...篇2：
201x年集團(tuán)公司年度工作計(jì)劃在實(shí)施企業(yè)搬遷調(diào)整和“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作提出如下意見。
一、提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的研設(shè)計(jì)、生活服務(wù)、合資聯(lián)營(yíng)等不同的行業(yè)和領(lǐng)域。從總體上看，企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢(shì)任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)是：
表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當(dāng)前基層黨支部的職責(zé)任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實(shí)企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個(gè)中心任務(wù)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實(shí)履行好以下職責(zé)：
1、堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項(xiàng)決議指示的貫徹落實(shí)，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。
2、緊密結(jié)合黨委中心工作開展活動(dòng)，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)任務(wù)的完成。
3、充分維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的積極性。
4、全面領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，創(chuàng)新思想政治工作。
5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。
6、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，維護(hù)和保障黨員權(quán)利，強(qiáng)化黨員教育管理和服務(wù)，增強(qiáng)凝聚力，擴(kuò)大影響力，提高戰(zhàn)斗力。
事務(wù)的廣泛參與、有效管理和切實(shí)監(jiān)督，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。二是在黨員管理與服務(wù)上，要克服對(duì)黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級(jí)黨組織為下級(jí)黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實(shí)解決黨員的實(shí)際困難，調(diào)動(dòng)黨員的積極性。三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強(qiáng)黨員日常教育的同時(shí)強(qiáng)化黨的基本理論、基本路線、基本知識(shí)的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，永葆黨的先進(jìn)性。四是在黨支部開展活動(dòng)質(zhì)和量上，要克服重形式，輕效果、重?cái)?shù)量，輕質(zhì)量、重開會(huì)傳達(dá)文件，輕黨員參與互動(dòng)，黨內(nèi)生活不活躍的問題，使黨的活動(dòng)緊貼企業(yè)實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，寓教于樂，保證黨支部的活動(dòng)靈活多樣，效果明顯。五是在黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟(jì)工作代替黨建工作的問題，堅(jiān)持做到圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，保證黨支部各項(xiàng)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)緊密結(jié)合，相互促進(jìn)。六是在黨支部工作考核上，要克服重經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)，輕黨建工作指標(biāo)，或重黨建工作指標(biāo)，輕經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)的問題，做到黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)一起確定，任務(wù)一起布置，工作一起考核，獎(jiǎng)懲一起兌現(xiàn)，把促進(jìn)本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)取得的成果，作為最終檢驗(yàn)黨支部工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。
理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時(shí)，全面、準(zhǔn)確、科學(xué)地評(píng)價(jià)黨支部的工作成效，進(jìn)一步推動(dòng)基層黨支部工作走向規(guī)范化。各單位黨委要在開展黨支部達(dá)晉創(chuàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，突出黨支部建設(shè)目標(biāo)的先進(jìn)性，措施的可操作性，實(shí)現(xiàn)成果的有效性。
1、細(xì)化、量化基層黨支部的職責(zé)和任務(wù)，確定高標(biāo)準(zhǔn)的基層黨支部工作目標(biāo)。各單位黨委要按照黨組織先進(jìn)性的高標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)照基層黨支部的職責(zé)和任務(wù)，結(jié)合本單位實(shí)際，每年組織對(duì)所屬黨支部總的工作目標(biāo)以及經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)、班子建設(shè)目標(biāo)、黨員隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)、職工隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)等進(jìn)行分解、細(xì)化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強(qiáng)的年度工作具體目標(biāo)，組織基層黨支部按新的目標(biāo)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、晉等級(jí)、創(chuàng)先進(jìn)。定和考核。黨支部每季度按考核標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容對(duì)照檢查、自我考核后，由基層黨委進(jìn)行綜合考核評(píng)分。季度考核結(jié)果作為年度黨支部評(píng)定等級(jí)的依據(jù)。年末黨支部進(jìn)行自我考核評(píng)定后，由基層黨委全面考核、評(píng)審、定級(jí)。對(duì)目標(biāo)任務(wù)完成情況好，被評(píng)定為一級(jí)黨支部的，基層黨委要對(duì)黨支部班子進(jìn)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，并提供一定數(shù)額的黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi);對(duì)達(dá)不到黨支部工作目標(biāo)，評(píng)定為無等級(jí)的黨支部要予以調(diào)整和整頓。
3、實(shí)施和強(qiáng)化黨支部目標(biāo)化管理的基本要求。在實(shí)施和強(qiáng)化黨支部目標(biāo)化管理中，各級(jí)黨委要抓好以下工作：
支部開展工作;三是進(jìn)一步規(guī)范黨支部考核程序，便于上級(jí)黨組織對(duì)黨支部工作指導(dǎo)檢查和綜合評(píng)價(jià);四是建立支部之間的爭(zhēng)創(chuàng)機(jī)制，激勵(lì)各黨支部提升工作水平，比學(xué)趕超，爭(zhēng)創(chuàng)一流，以利于調(diào)動(dòng)基層黨支部書記的工作積極性;五是要抓好樣板，典上，全面規(guī)范基層黨支部目標(biāo)化管理工作。
四、強(qiáng)化夯實(shí)黨支部建設(shè)工作載體。
1、將創(chuàng)建六好班子活動(dòng)延伸到基層黨支部班子。企業(yè)基層黨委創(chuàng)建六好班子活動(dòng)受到基層黨委重視并取得了明顯效果。為強(qiáng)化基層黨支部建設(shè)，自201x年起六好創(chuàng)建活動(dòng)要延伸至基層黨支部。基層黨支部創(chuàng)建六好班子活動(dòng)由各單位黨委具體組織實(shí)施。一是201x年底前，各單位黨委要在總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，制定黨支部創(chuàng)建六好班子的標(biāo)準(zhǔn)，突出黨支部班子建設(shè)的特點(diǎn)，做好動(dòng)員部署。二是把六好考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)納入到黨支部達(dá)晉創(chuàng)目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)中，與黨支部達(dá)晉創(chuàng)活動(dòng)一同講評(píng)、一同評(píng)定、一同考核。三是根據(jù)各單位實(shí)際情況，制定對(duì)六好黨支部班子的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，每年進(jìn)行一次表彰，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。四是總公司黨委組織部要及時(shí)總結(jié)六好支部班子經(jīng)驗(yàn)，推廣典型，每年定期召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。通過拓展和延伸六好班子創(chuàng)建工作，提高基層黨支部班子建設(shè)水平。
位。每年總結(jié)交流一批特色黨支部工作經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化對(duì)特色黨支部工作的指導(dǎo)。二是各單位黨委要在普遍開展達(dá)晉創(chuàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，把抓好特色黨支部的創(chuàng)建活動(dòng)列入重要議事日程。各級(jí)黨委都要有重點(diǎn)聯(lián)系的不同類型的黨支部，加強(qiáng)指導(dǎo)。三是總公司黨委組織部、各單位黨委認(rèn)真研究各類黨支部的特點(diǎn)，明確黨支部工作重點(diǎn)，形成一批有典型意義的基層黨支部工作經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)整體水平的提高。要把黨支部工作創(chuàng)特色，納入黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)黨支部的評(píng)比。
3、將黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)向創(chuàng)建黨員示范崗延伸。要把先進(jìn)性教育活動(dòng)中廣大黨員創(chuàng)造的先進(jìn)性實(shí)踐途徑納入到黨員隊(duì)伍日常建設(shè)，進(jìn)一步深化黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，在黨員中廣泛開展創(chuàng)建黨員示范崗活動(dòng)。一是要組織黨員對(duì)照在先進(jìn)性教育活動(dòng)中提煉出的先進(jìn)性具體要求和實(shí)踐途徑，立足崗位，創(chuàng)新實(shí)踐，努力創(chuàng)出一批能夠體現(xiàn)本單位特點(diǎn)的，具有示范作用的黨員示范崗;二是在建立黨員示范崗中，要組織黨員制定趕超的具體目標(biāo)，激勵(lì)黨員爭(zhēng)一流、創(chuàng)最佳;三是要根據(jù)專業(yè)、崗位的不同，分類選拔一批黨員示范崗標(biāo)桿，最大限度地發(fā)揮黨員示范崗的帶動(dòng)和輻射作用;四是在創(chuàng)建黨員示范崗活動(dòng)中，各級(jí)黨委、黨支部都要注意及時(shí)了解和解決黨員遇到的困難和問題，努力為黨員開展活動(dòng)創(chuàng)造條件，提供幫助和服務(wù);五是總公司黨委組織部每年組織對(duì)黨員示范崗活動(dòng)進(jìn)行專項(xiàng)抽查，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善活動(dòng)內(nèi)容和形式，每年推廣一批黨員示范崗典型，推動(dòng)此項(xiàng)活動(dòng)深入開展。
伸到哪里，黨的工作就做到哪里;行政組織延伸到哪里，黨的組織就建到哪里。做到黨支部的設(shè)置要與行政機(jī)構(gòu)調(diào)整和建立同步進(jìn)行。二是黨支部設(shè)置要遵循三個(gè)有利于，即：
有利于黨的工作的開展、有利于高標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)、有利于充分高效地發(fā)揮作用的原則，不搞統(tǒng)一模式，不搞一刀切。三是在黨支部書記配備上，要從實(shí)際效果出發(fā)，職工人數(shù)多、管理幅度大、三管六外等單位一般要設(shè)專職黨支部書記。
2、全面進(jìn)行基層黨支部改選。按期換屆選舉是加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重要的、根本的組織部署基層黨支部統(tǒng)一換屆改選工作。一是要按照德才兼?zhèn)湓瓌t配備調(diào)整黨支部書記;二是建立健全黨支部班子，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu);三是要做好支部書記崗位交流工作，培養(yǎng)復(fù)合型人才;四是要充分體現(xiàn)和保障黨員的民主權(quán)利，通過改選增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一次。新任支部書記要先培訓(xùn)取得《黨支部書記任職資格證書》后再正式任職。要通過自學(xué)、培訓(xùn)、多崗位交流鍛煉，使黨支部書記成長(zhǎng)為多面手和復(fù)合型干部。
201x年佚名公司黨委工作總結(jié)201x年，佚名公司黨委緊緊圍繞公司改革發(fā)展目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)“133”黨建工作機(jī)制建設(shè)，深入開展“勞動(dòng)競(jìng)賽”、“兩個(gè)責(zé)任”、“三嚴(yán)三實(shí)”等重點(diǎn)工作，以“保安全、保質(zhì)量、保成本、保效率”為工作思路，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)和調(diào)動(dòng)各方面力量，求真務(wù)實(shí)、積極進(jìn)取，為公司科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治思想和組織保障。
一、扣緊時(shí)代脈搏，突出主題特色佚名公司黨委按照佚名公司黨委的相關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)各個(gè)時(shí)期重點(diǎn)工作，深入宣貫、細(xì)致部署，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)、層次分明。在完成規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，力爭(zhēng)展示自身特色，把主題活動(dòng)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，與日常工作有機(jī)結(jié)合，逐步形成完善、科學(xué)、良好的長(zhǎng)效機(jī)制。
5.7萬元；電費(fèi)下降幅度約10%，節(jié)約金額。
9.4萬元；三是創(chuàng)新突破科技增效。通過改進(jìn)工藝提升延期體合格率，加強(qiáng)某某管理確保降低原材料消耗，大力推進(jìn)某某生產(chǎn)銷售提升產(chǎn)品附加值，某某某某等創(chuàng)新做法，千方百計(jì)推動(dòng)科技增效。
（二）“兩個(gè)責(zé)任”貫徹落實(shí)。201x年是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”推進(jìn)年，佚名公司黨委以高度的政治責(zé)任感和使命感，以制度完善為工作基礎(chǔ)，以強(qiáng)化監(jiān)督為工作保障，以規(guī)范管理為工作重點(diǎn)，認(rèn)真做好落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的各項(xiàng)工作。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，層層分解任務(wù)。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了班子成員按照各自職責(zé)分工，對(duì)分管科室和車間的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到分工明確，責(zé)任落實(shí)；二是筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過組織一次中心組專題學(xué)習(xí)、開展一次專題調(diào)研、上一堂廉潔黨課做好推進(jìn)年活動(dòng)的啟動(dòng)工作，以后每季度開展一次廉政教育專題學(xué)習(xí)；三是完善制度建設(shè)，抓好長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制。進(jìn)一步完善了相關(guān)管理制度，重點(diǎn)對(duì)公用派車、用餐陪同、出差費(fèi)用等進(jìn)行嚴(yán)格管理，定期對(duì)車間內(nèi)部二次分配資金使用情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，并在公司技改技措、環(huán)境整治、工程建設(shè)、設(shè)備招標(biāo)與物品采購(gòu)等各項(xiàng)目上進(jìn)行全過程的監(jiān)督監(jiān)控；四是抓細(xì)抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理人員的教育、管理和監(jiān)督，完善談話提醒制度，全面推進(jìn)廠務(wù)公開和黨務(wù)公開，重點(diǎn)公開干部任免、崗位招聘、大額資金使用以及材料設(shè)備采購(gòu)情況，確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行；五是開展廉政學(xué)習(xí)測(cè)試活動(dòng)。10月份，66名黨員參加了《中國(guó)共產(chǎn)黨章程問答》測(cè)試，22名中層以上管理人員還參加了《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定問答》測(cè)試。
（三）“三嚴(yán)三實(shí)”扎實(shí)推進(jìn)。自6月開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育以來，佚名公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，教育引導(dǎo)分公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持實(shí)事求是，改進(jìn)工作作風(fēng)。一是上好黨課。分公司黨委書記、紀(jì)委書記和總經(jīng)理分別給大家上了一堂高質(zhì)量的黨課，發(fā)揮帶學(xué)促學(xué)作用；二是組織好專題學(xué)習(xí)研討。截止目前，分公司召開專題學(xué)習(xí)研討會(huì)3期，并通過組建“佚名公司黨建”微信群，中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題網(wǎng)站，轉(zhuǎn)發(fā)佚名公司和上級(jí)的各類學(xué)習(xí)材料，征集學(xué)習(xí)心得體會(huì)等方式，豐富學(xué)習(xí)模式和內(nèi)容；三是籌備好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，向各黨支部、各部室及全體黨員征求班子和干部存在的問題以及改進(jìn)意見，目前累計(jì)征集到意見8條，為下一步開好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)做好準(zhǔn)備，為整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)建立依據(jù)。
二、重抓基層黨建，實(shí)施三項(xiàng)工程佚名公司黨委以“打造全國(guó)先進(jìn)的某某生產(chǎn)基地”為戰(zhàn)略目標(biāo)，以增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力為目標(biāo)實(shí)施核心工程；以夯實(shí)推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)基礎(chǔ)為目標(biāo)實(shí)施堡壘工程；以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展為目標(biāo)實(shí)施和諧工程。建立責(zé)任機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督考核，層層分解任務(wù)；建立融合機(jī)制，黨政工團(tuán)協(xié)作，兩手抓齊促進(jìn)；建立創(chuàng)新機(jī)制，載體務(wù)實(shí)求效，服務(wù)職工群眾。
（一）服務(wù)大局，建設(shè)“核心工程”。一是細(xì)致部署全盤工作。年初下發(fā)正式文件，將本年度黨委工作重點(diǎn)傳達(dá)到各支部，年中開展小結(jié)，年末進(jìn)行總結(jié)。有目標(biāo)、有計(jì)劃、有落實(shí)、有督查，較好的推動(dòng)了黨建各項(xiàng)工作的有序運(yùn)行；二是嚴(yán)格落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度。今年中心組學(xué)習(xí)9次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的相關(guān)政策，“兩個(gè)責(zé)任”問答，“三嚴(yán)三實(shí)”相關(guān)精神，廉潔自律《準(zhǔn)則》和紀(jì)律處分《條例》，五中全會(huì)精神等。征集“兩個(gè)責(zé)任”學(xué)習(xí)心得體會(huì)文章8篇；三是完善落實(shí)民主生活會(huì)制度。上半年，對(duì)去年群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)征集到的意見和建議，開展“回頭看”行動(dòng)，對(duì)限期整改完成的進(jìn)行檢查看是否反彈，對(duì)長(zhǎng)期執(zhí)行的進(jìn)行巡視看是否改進(jìn)。于10月份開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育意見征集，著手籌備工作，在征得上級(jí)同意后，擬在年底召開“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)；四是做好《黨群工作目標(biāo)責(zé)任制考核》工作，每季度到各支部進(jìn)行檢查考核，考核分?jǐn)?shù)與政工獎(jiǎng)掛鉤，隨后召開支部書記聯(lián)席會(huì)，對(duì)各支部黨建工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)于做的好的給予表?yè)P(yáng)，做的不盡人意的提出整改意見，讓各個(gè)支部之間互相學(xué)習(xí)借鑒，交流進(jìn)步。
和科室征訂黨報(bào)黨刊和業(yè)務(wù)書籍，讓員工在工休之余，有東西看，有東西學(xué)；五是各支部結(jié)合自身實(shí)際，開展主題活動(dòng)。如：
理人員中，4人獲得優(yōu)秀評(píng)價(jià)，24人獲得良好評(píng)價(jià)。
（三）服務(wù)群眾，建設(shè)“和諧工程”。（1）做好宣傳相關(guān)工作。一是于6月份修訂了《佚名公司通訊員管理辦法》，聘任通訊員11名，不定期召開宣傳工作會(huì)議，對(duì)信息工作進(jìn)行考核；二是做好分公司組稿和投稿等工作，截止10月，分公司通訊員投稿132篇，被采納80余篇；三是協(xié)助安保部和質(zhì)量部做好安全月、質(zhì)量月宣傳工作，懸掛條幅、宣傳標(biāo)識(shí)等，以及做好各類重大會(huì)議的宣傳工作；四是做好宣傳欄和各車間黑板報(bào)部署工作，定期更新宣傳主題，對(duì)車間黑板報(bào)工作進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。
容，維護(hù)職工的知情權(quán)；三是做好綜治維穩(wěn)排查工作。成立了維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)落實(shí)治安防范措施，做到人防、物防、技防措施落到實(shí)處，完善信訪維穩(wěn)工作責(zé)任制，建立了預(yù)防控制機(jī)制；四是做好“職工之家”建設(shè)工作，修訂了《職工之家管理辦法》，對(duì)乒乓球室、圖書室、桌球室等部分活動(dòng)設(shè)施進(jìn)行了修繕。
（3）開展豐富多彩的文體活動(dòng)。一是重大節(jié)日開展傳統(tǒng)文體活動(dòng)，舉辦了體離退休老同志發(fā)放過節(jié)費(fèi)，412人次20600元；1至10月份，職工生病住院慰問，10人次1730元，離退休職工生病住院慰問33人次5000元；為七十周歲以上老同志發(fā)放祝壽金，35人次5650元；二是做好女職工體檢工作。組織部分在職與離退休女工參加?jì)D科普檢，243人次46475元；三是做好防暑降溫工作。為全體工會(huì)會(huì)員發(fā)放防暑降溫物資32800元；四是做好遺屬撫恤金發(fā)放工作。發(fā)放遺屬撫恤金13人次62262元；五是為全體職工申報(bào)某某市職工醫(yī)療互助活動(dòng)，383人次13788元。
（6）積極參與各類社會(huì)公益活動(dòng)。一是組織職工參加“某某一橋”募捐活動(dòng)，共收到401人捐資32361元；二是與某某縣關(guān)心下一代工作委員會(huì)聯(lián)合開展以“一切為了孩子，每人捐助10元錢”為主題的幫困助學(xué)活動(dòng)，累計(jì)收到387人捐款3960元；三是為企業(yè)8名員工子女申報(bào)“金秋助學(xué)”補(bǔ)助，共獲某某縣總資助19000元。
三、反思查找不足，部署下步工作201x年，佚名公司黨委在佚名公司黨委的帶領(lǐng)下，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)企業(yè)和諧健康穩(wěn)定發(fā)展形成強(qiáng)大助力?？偨Y(jié)一年來的黨委工作情況，存在著兩點(diǎn)不足：
四：
xx公司黨委201x年工作總結(jié)xx公司黨委認(rèn)真落實(shí)公司黨委的安排部署，深化了“兩個(gè)責(zé)任落實(shí)”，圍繞做優(yōu)秀做強(qiáng)開展了工作，較好的發(fā)揮了黨組織政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，現(xiàn)將主要工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
一、突出“三項(xiàng)”工作，促進(jìn)“兩個(gè)作用”發(fā)揮（一）健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)黨組織建設(shè)。結(jié)合黨委、黨支部實(shí)際，按照組織程序撤銷、成立了相應(yīng)的黨支部，增補(bǔ)了黨委、支部委員，制定了《xx公司黨建工作責(zé)任制（試行）》、《xx公司黨群工作例會(huì)制度》，明確了黨組織以及委員和黨群工作部門的職責(zé)。
（二）執(zhí)行工作制度，提高基礎(chǔ)管理水平。突出了“三會(huì)一課”、“民主評(píng)議黨員”等基礎(chǔ)制度的規(guī)范執(zhí)行；按照“定、查、評(píng)”工作要求開展了工作，部黨委和黨支部共確定了服務(wù)發(fā)展大事31件、服務(wù)民生實(shí)事件23件、服務(wù)群眾難事20件，進(jìn)行銷號(hào)管理，年底組織進(jìn)行了測(cè)評(píng)工作；每月制定黨群工作要點(diǎn)，按照《xx公司黨群系統(tǒng)一體化考核細(xì)則》定期對(duì)各黨支部工作開展情況進(jìn)行檢查評(píng)價(jià)和督促指導(dǎo)，實(shí)施了pdca黨建工作管理。
（三）加強(qiáng)黨員教育，開展主題實(shí)踐活動(dòng)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)總書記在系列講話精神，開展了黨員意識(shí)教育、黨的紀(jì)律觀念教育；5月份完成黨員黨性分析、民主評(píng)議工作，沒有不合格黨員；年底按照組織程序完成了黨員組織發(fā)展工作（預(yù)備5人，轉(zhuǎn)正12人）；以“黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)”為重點(diǎn)，推進(jìn)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)。
二、堅(jiān)持從嚴(yán)管干部，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)（一）開展兩項(xiàng)工作，深化三嚴(yán)三實(shí)。3月份部?jī)杉?jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開了以“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，帶頭破舊立新，深化作風(fēng)建設(shè)”為主題的專題民主生活會(huì)；上半年按照上級(jí)要求開展了“學(xué)習(xí)討論落實(shí)”活動(dòng)，加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，查擺了問題，按期完成了整改任務(wù)；6月份以來按照公司黨委統(tǒng)一部署安排開展了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，按照要求加強(qiáng)了專題系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育，開展了三個(gè)專題的研討活動(dòng)，堅(jiān)持邊查邊改，積極整改了存在問題，積極落實(shí)“認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)”工作要求，持續(xù)深入推進(jìn)了黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。
（二）落實(shí)“四好”要求抓班子建設(shè)。黨委按照“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子要求加強(qiáng)了兩級(jí)班子建設(shè)，落實(shí)了民主集中制原則；4月份進(jìn)行了201x科級(jí)干部年度綜合考評(píng)（優(yōu)秀9人、良好21人、一般2人，對(duì)較差2人進(jìn)行了談話）。召開了干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”暨干部管理專項(xiàng)整治工作會(huì)議，平均滿意率為81.13%，基本滿意率為16.83%。沒有不滿意；按照《公司科級(jí)干部管理辦法》提拔和免職了干部（提拔4人，降職1人，考核免職2人，內(nèi)部調(diào)整35人次，公司交流16人次），優(yōu)化了作業(yè)區(qū)、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的配備。
工作失責(zé)、追責(zé)的干部通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)考核41人次、記過3人次、行政警告3人次，降職1人，免職2人。
三、加強(qiáng)職工思想建設(shè)，倡導(dǎo)先進(jìn)文化。（一）重心下移，開展思想政治、形勢(shì)任務(wù)教育工作。通過干部深入現(xiàn)場(chǎng)、班組學(xué)習(xí)等方式，重點(diǎn)開展了“認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)”工作要求教育、形勢(shì)任務(wù)教育、成本意識(shí)教育、主人翁意識(shí)教育、質(zhì)量意識(shí)教育。同時(shí)結(jié)合學(xué)習(xí)《逆境成長(zhǎng)煥發(fā)新活力》系列報(bào)道，開展了“認(rèn)真學(xué)轉(zhuǎn)觀念、細(xì)對(duì)標(biāo)找差距、定措施抓落實(shí)”為主題的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。
（二）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，踐行特色工作理念。倡導(dǎo)責(zé)任文化、忠誠(chéng)文化、精細(xì)文化和執(zhí)行文化，弘揚(yáng)“艱苦奮斗，自強(qiáng)不息”精神，著力培育“干一塊就成一塊”的具有特色的文化理念，開展了“向不良質(zhì)量行為宣戰(zhàn)”專項(xiàng)監(jiān)督檢查活動(dòng)，提升軟實(shí)力；3月份開展了精神文明創(chuàng)建評(píng)比工作，2個(gè)作業(yè)區(qū)被評(píng)為“文明和諧車間”、1個(gè)作業(yè)區(qū)被評(píng)為“文明和諧窗口”、11名職工被評(píng)為“文明職工”。
（三）積極開展宣傳報(bào)道工作。制定了《xx公司通訊報(bào)道管理考核暫行規(guī)定》，按照“服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、貼近基層一線、貼近職工生活”的原則開展了宣傳報(bào)道工作，在公司各類新聞媒體刊播稿件691篇。
五、明確兩個(gè)責(zé)任，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作（一）明確責(zé)任，抓落實(shí)。年初確支部書記承擔(dān)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)行了簽字背書、干部談話，日常履責(zé)等工作。
（二）抓好“反腐倡廉教育宣傳月”工作。以4月份“反腐倡廉教育宣傳月”為契機(jī)，組織開展多種形式的反腐倡廉法規(guī)制度學(xué)習(xí)和正、反面典型示范教育。堅(jiān)持了干部調(diào)整任前談話。
（三）圍繞“督辦督察促管理、強(qiáng)化執(zhí)行抓落實(shí)”項(xiàng)目開展效能監(jiān)察工作。督查了干部下現(xiàn)場(chǎng)在崗情況、工作情況，并進(jìn)行通報(bào)、考核，提高了干部工作效率促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。開展了“液壓站關(guān)?！?、“鋼板漏檢”等專項(xiàng)效能監(jiān)察，并進(jìn)行了追責(zé)問責(zé)和經(jīng)濟(jì)考核。督促質(zhì)量管理室、設(shè)備管理科、綜合科等科完善制度3項(xiàng)，新建制度6項(xiàng)，優(yōu)化流程2項(xiàng)。
6、7月份舉辦公司籃球比賽；
9、10月份，組織職工參加技術(shù)比武活動(dòng)和“凝聚干部職工隊(duì)伍做精做強(qiáng)工序”職工籃球賽；11—12月份組織職工參加201x年全國(guó)職工新《安全生產(chǎn)法》知識(shí)普及競(jìng)賽活動(dòng)。
7、8月份組織團(tuán)干開展青工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研工作，組織優(yōu)秀人才參加團(tuán)中央調(diào)研活動(dòng)，并提報(bào)青年技術(shù)創(chuàng)新小組工作。
（三）在綜治工作中，與各科室、作業(yè)區(qū)簽訂10份綜治和平安建設(shè)工作責(zé)任狀，修訂了《物資丟失責(zé)任倒查管理辦法》，開展了相關(guān)追責(zé)和預(yù)防工作。各作業(yè)區(qū)開展專項(xiàng)法制教育10次，積極排查了矛盾糾紛。
七、存在差距及整改方向（一）以“三嚴(yán)三實(shí)”為核心，持續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。和黨員紀(jì)律教育。
（二）積極落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”；結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，有針對(duì)性的開展專項(xiàng)效能監(jiān)察工作。
（三）繼續(xù)加強(qiáng)黨內(nèi)制度的執(zhí)行和落實(shí)，開展好黨員意識(shí)教。
附送：
內(nèi)1科實(shí)習(xí)自我鑒定。
內(nèi)1科實(shí)習(xí)自我鑒定。
能。所以護(hù)士不僅是醫(yī)院里的重要角色，而且是醫(yī)生的得力助手。這是實(shí)習(xí)期間的對(duì)”制度，無差錯(cuò)事故發(fā)生。在護(hù)士長(zhǎng)和帶教老師的的指導(dǎo)下，經(jīng)過x天在的實(shí)習(xí)，熟練掌握了縫合包、人流包、各種手術(shù)包、儲(chǔ)槽、手術(shù)衣、等多種器械和無菌用品的清洗消毒。在老師的辛勤教導(dǎo)下，我基本掌握了供應(yīng)室各項(xiàng)工作流程及要點(diǎn)，學(xué)會(huì)了操作各種儀器設(shè)備。能夠獨(dú)立完成各種物品，器械，包裹的清潔、消毒和無菌處理，還學(xué)會(huì)了制作無菌棉簽、無菌凡士林油紗條、無菌棉球、無菌紗布等。，對(duì)各科送來及取回的包裹認(rèn)真登記，未發(fā)生任何差錯(cuò)。實(shí)習(xí)期間，我工作積極主動(dòng)，仔細(xì)認(rèn)真，圓滿完成了實(shí)習(xí)任務(wù)。五官科：
五官科是操作性很強(qiáng)的一門學(xué)科，在書本里面一帶而過的鼻中隔偏曲矯正術(shù)等，在臨床上均非常重要。在此科期間，我不遲到早退,尊敬老師，關(guān)系和睦融洽,工作積極主動(dòng)，在五官科實(shí)習(xí)的三周里，我學(xué)會(huì)了很多，也認(rèn)識(shí)了很多朋友，在帶教老師認(rèn)真而細(xì)心的教導(dǎo)下，我熟練掌握了眼科、耳鼻喉科及口腔科病人手術(shù)前的準(zhǔn)備、術(shù)中配合、術(shù)后觀察及護(hù)理，學(xué)會(huì)了眼部、耳部、鼻部、喉部、口腔的常用檢查方法。急診科：
個(gè)人：
本人在急診科實(shí)習(xí)期間，遵守醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬老師，工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)。實(shí)習(xí)態(tài)度端正，實(shí)習(xí)動(dòng)機(jī)明確，工作主觀能動(dòng)性強(qiáng)。在老師的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，嚴(yán)格“三查七對(duì)”及無菌操作，現(xiàn)已了解了預(yù)檢分診和院前急救的流程，熟悉了急診常見疾病的護(hù)理、危重癥患者的搶救配合，掌握了洗胃、心肺復(fù)蘇、除顫等急診專業(yè)技術(shù)和急救儀器的操作、維護(hù)?；菊莆樟思痹\科常見病的護(hù)理常規(guī)及鼻飼，吸痰，給氧，洗胃，皮下注射，肌肉注射，靜脈注射，心電監(jiān)護(hù)等技術(shù)操作規(guī)程。內(nèi)科：
在實(shí)習(xí)過程中，本人嚴(yán)格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，尊敬師長(zhǎng)，能正確處理護(hù)患關(guān)系。熟練掌握了內(nèi)科常用護(hù)理技術(shù)操作，包括采集動(dòng)脈與血?dú)夥治?、心臟電復(fù)律、體位引流、呼吸機(jī)的使用以及心電圖、心電監(jiān)護(hù)儀的操作及常見心律失常鑒別。這段日子，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但是我接觸到了很多以前不了解的?？浦R(shí)和技能，重新拾起了很多操作技術(shù)，例如氧氣的應(yīng)用，以及搶救車的五定等?？傊矣X得在這段實(shí)習(xí)的日子里，我學(xué)到了很多，雖然我還只是學(xué)生，也許我的能力有限，但是我用我的努力充實(shí)我的知識(shí)與技能，希望能用我的微笑送走病人健康的離去，渴望在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)。這只是實(shí)習(xí)之初，是一個(gè)挑戰(zhàn)，也是一種機(jī)遇。我一定要把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到下一個(gè)科室，并牢記老師的教誨，不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)步。同時(shí)，我要感謝本科室的患者，他們很配合的讓我做治療，俗話說，病人就是老師。希望下一站，一切順利。外科：
個(gè)人：
本人在外科實(shí)習(xí)期間，遵守醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬老師，工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在老師認(rèn)真的指導(dǎo)下，熟悉掌握了外科無菌技術(shù)操作，手術(shù)前備皮，術(shù)前術(shù)后護(hù)理，熟悉換藥，拆線，包扎，各種引流管與胃腸減壓的使用與裝置，掌握了外科常見器械，物品的清潔消毒，污染敷料的處理。同時(shí)也掌握了大手術(shù)如胃癌，膽囊結(jié)石，結(jié)腸癌，直腸癌的術(shù)后應(yīng)注意觀察的內(nèi)容。能夠獨(dú)立承擔(dān)普外科常見的急腹癥-闌尾炎，術(shù)前的準(zhǔn)備工作和術(shù)后的護(hù)理工作。這段實(shí)習(xí)期間，使我了解到，普外科是手術(shù)科室，要求護(hù)士具備短時(shí)間處理大量問題的應(yīng)急能力及較強(qiáng)的技術(shù)水平。希望在下一個(gè)科室學(xué)到更多知識(shí)，提高自己的能力。兒科：
在實(shí)習(xí)期間我遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院及兒科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，嚴(yán)格要求自己，努力做到了不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對(duì)待病人和藹可親，態(tài)度良好，努力將所學(xué)理論知識(shí)和基本技能用于實(shí)踐，在此過程中我不斷總結(jié)學(xué)習(xí)方法和臨床經(jīng)驗(yàn)，盡力提高獨(dú)立思考、獨(dú)立解決問題、獨(dú)立工作的能力，凍斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和良好的職業(yè)道德，經(jīng)過1個(gè)月的實(shí)踐我基本掌握了病程記錄、會(huì)診記錄、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫；掌握了臨床兒科的特點(diǎn)及兒科常見、多發(fā)病人的診治；掌握了常見化驗(yàn)的正常值和臨床意義及和各類危、重、急病人的初步處理。在帶教老師的悉心指導(dǎo)下能完成生命體征的測(cè)量，新生兒的各項(xiàng)生活護(hù)理，以及新生兒培養(yǎng)箱，藍(lán)光箱，心電監(jiān)護(hù)儀的使用。希望在接下的科室能更完善自己，提高自己。婦科：
個(gè)人：
到早退?；菊莆粘Ｒ姴〉淖o(hù)理常規(guī)及陰道分娩，產(chǎn)程觀察處理。熟練掌握聽診胎心音，骨盆外測(cè)量，陰道沖洗，灌腸等等。手術(shù)室：
短短4周的手術(shù)室實(shí)習(xí)生活已接近尾聲，回顧這段時(shí)間的實(shí)習(xí)生活，我感受很深。在手術(shù)室實(shí)習(xí)期間，通過各位老師的幫助指導(dǎo)及自己的實(shí)踐，我熟練掌握了手術(shù)室各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守手術(shù)室要求的無菌操作原則，熟記各項(xiàng)常用手術(shù)操作流程標(biāo)準(zhǔn)。通過自己的親手實(shí)踐，我學(xué)到了很多教科書上沒有的實(shí)際手術(shù)配合經(jīng)驗(yàn)。從術(shù)前對(duì)病人的訪問開始，到手術(shù)當(dāng)天的核對(duì)及對(duì)病人的心理護(hù)理，再到手術(shù)中做好各項(xiàng)手術(shù)準(zhǔn)備工作，器械傳遞配合，以及手術(shù)結(jié)束前的各項(xiàng)清點(diǎn)工作，甚至于麻醉病人清醒前的陪護(hù)觀察，以及手術(shù)器械的清理和保養(yǎng)工作，每一個(gè)環(huán)節(jié)都是不可忽視的部分。對(duì)我來說，每個(gè)部分都是一種考驗(yàn)和一份不可多得的寶貴經(jīng)驗(yàn)。通過在手術(shù)室這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，我特別感謝各位老師前輩的悉心指教，我會(huì)牢記她們以身作則的優(yōu)良作風(fēng)，謹(jǐn)慎嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。并將不斷鞭策自己，不斷提醒自己，努力改善自己的不足之處，保持自己的優(yōu)點(diǎn)，爭(zhēng)取在今后的工作中，取得更大的進(jìn)步。
各科實(shí)習(xí)各科實(shí)習(xí)!消毒供應(yīng)室：
在供應(yīng)室實(shí)習(xí)期間，我能認(rèn)真遵守科室的規(guī)章制度，不遲到早退,尊敬老師，關(guān)系和睦融洽,工作積極主動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行“三查”、“七對(duì)”制度，無差錯(cuò)事故發(fā)生。在護(hù)士長(zhǎng)和帶教老師的的指導(dǎo)下，經(jīng)過x天在的實(shí)習(xí)，熟練掌握了縫合包、人流包、各種手術(shù)包、儲(chǔ)槽、手術(shù)衣、等多種器械和無菌用品的清洗消毒。在老師的辛勤教導(dǎo)下，我基本掌握了供應(yīng)室各項(xiàng)工作流程及要點(diǎn)，學(xué)會(huì)了操作各種儀器設(shè)備。
能夠獨(dú)立完成各種物品，器械，包裹的清潔、消毒和無菌處理，還學(xué)會(huì)了制作無菌棉簽、無菌凡士林油紗條、無菌棉球、無菌紗布等。，對(duì)各科送來及取回的包裹認(rèn)真登記，未發(fā)生任何差錯(cuò)。實(shí)習(xí)期間，我工作積極主動(dòng)，仔細(xì)認(rèn)真，圓滿完成了實(shí)習(xí)任務(wù)。五官科：
五官科是操作性很強(qiáng)的一門學(xué)科，在書本里面一帶而過的鼻中隔偏曲矯正術(shù)等，在臨床上均非常重要。在此科期間，我不遲到早退,尊敬老師，關(guān)系和睦融洽,工作積極主動(dòng)，在五官科實(shí)習(xí)的三周里，我學(xué)會(huì)了很多，也認(rèn)識(shí)了很多朋友，在帶教老師認(rèn)真而細(xì)心的教導(dǎo)下，我熟練掌握了眼科、耳鼻喉科及口腔科病人手術(shù)前的準(zhǔn)備、術(shù)中配合、術(shù)后觀察及護(hù)理，學(xué)會(huì)了眼部、耳部、鼻部、喉部、口腔的常用檢查方法。急診科：
個(gè)人：
本人在急診科實(shí)習(xí)期間，遵守醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬老師，工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)。實(shí)習(xí)態(tài)度端正，實(shí)習(xí)動(dòng)機(jī)明確，工作主觀能動(dòng)性強(qiáng)。在老師的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，嚴(yán)格“三查七對(duì)”及無菌操作，現(xiàn)已了解了預(yù)檢分診和院前急救的流程，熟悉了急診常見疾病的護(hù)理、危重癥患者的搶救配合，掌握了洗胃、心肺復(fù)蘇、除顫等急診專業(yè)技術(shù)和急救儀器的操作、維護(hù)?；菊莆樟思痹\科常見病的護(hù)理常規(guī)及鼻飼，吸痰，給氧，洗胃，皮下注射，肌肉注射，靜脈注射，心電監(jiān)護(hù)等技術(shù)操作規(guī)程。內(nèi)科：
心律失常鑒別。這段日子，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但是我接觸到了很多以前不了解的?？浦R(shí)和技能，重新拾起了很多操作技術(shù)，例如氧氣的應(yīng)用，以及搶救車的五定等。總之我覺得在這段實(shí)習(xí)的日子里，我學(xué)到了很多，雖然我還只是學(xué)生，也許我的能力有限，但是我用我的努力充實(shí)我的知識(shí)與技能，希望能用我的微笑送走病人健康的離去，渴望在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)。這只是實(shí)習(xí)之初，是一個(gè)挑戰(zhàn)，也是一種機(jī)遇。我一定要把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到下一個(gè)科室，并牢記老師的教誨，不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)步。同時(shí)，我要感謝本科室的患者，他們很配合的讓我做治療，俗話說，病人就是老師。希望下一站，一切順利。外科：
個(gè)人：
本人在外科實(shí)習(xí)期間，遵守醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬老師，工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在老師認(rèn)真的指導(dǎo)下，熟悉掌握了外科無菌技術(shù)操作，手術(shù)前備皮，術(shù)前術(shù)后護(hù)理，熟悉換藥，拆線，包扎，各種引流管與胃腸減壓的使用與裝置，掌握了外科常見器械，物品的清潔消毒，污染敷料的處理。同時(shí)也掌握了大手術(shù)如胃癌，膽囊結(jié)石，結(jié)腸癌，直腸癌的術(shù)后應(yīng)注意觀察的內(nèi)容。能夠獨(dú)立承擔(dān)普外科常見的急腹癥-闌尾炎，術(shù)前的準(zhǔn)備工作和術(shù)后的護(hù)理工作。這段實(shí)習(xí)期間，使我了解到，普外科是手術(shù)科室，要求護(hù)士具備短時(shí)間處理大量問題的應(yīng)急能力及較強(qiáng)的技術(shù)水平。希望在下一個(gè)科室學(xué)到更多知識(shí)，提高自己的能力。兒科：
法和臨床經(jīng)驗(yàn)，盡力提高獨(dú)立思考、獨(dú)立解決問題、獨(dú)立工作的能力，凍斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和良好的職業(yè)道德，經(jīng)過1個(gè)月的實(shí)踐我基本掌握了病程記錄、會(huì)診記錄、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫；掌握了臨床兒科的特點(diǎn)及兒科常見、多發(fā)病人的診治；掌握了常見化驗(yàn)的正常值和臨床意義及和各類危、重、急病人的初步處理。在帶教老師的悉心指導(dǎo)下能完成生命體征的測(cè)量，新生兒的各項(xiàng)生活護(hù)理，以及新生兒培養(yǎng)箱，藍(lán)光箱，心電監(jiān)護(hù)儀的使用。希望在接下的科室能更完善自己，提高自己。婦科：
個(gè)人：
我在本科室實(shí)習(xí)期間，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作認(rèn)真，勤學(xué)好問，能將自己在書本中所學(xué)知識(shí)用于實(shí)際。認(rèn)真履行實(shí)習(xí)護(hù)士職責(zé)，嚴(yán)格要求自己。尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心病人，不遲到早退。在老師的指導(dǎo)下，我基本掌握了婦產(chǎn)科一些常見病的護(hù)理以及一些基本操作，是我從一個(gè)實(shí)習(xí)生逐步向護(hù)士過度，從而讓我認(rèn)識(shí)到臨床工作的特殊性與必要性。以前在學(xué)校所學(xué)都是理論上的，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作所見并非想象那么簡(jiǎn)單，并非如書上說寫那么典型，好多時(shí)候都是要靠自己平時(shí)在工作中的經(jīng)驗(yàn)積累，所以只有扎實(shí)投入實(shí)習(xí)，好好體會(huì)才能慢慢積累經(jīng)驗(yàn)。遵守醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)護(hù)士職責(zé)，嚴(yán)格要求自己。尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心病人，不遲到早退。基本掌握常見病的護(hù)理常規(guī)及陰道分娩，產(chǎn)程觀察處理。熟練掌握聽診胎心音，骨盆外測(cè)量，陰道沖洗，灌腸等等。手術(shù)室：
四：
檢驗(yàn)科實(shí)習(xí)模板檢驗(yàn)科實(shí)習(xí)模板炎熱的六月末，我們終于開始了盼望已久的實(shí)踐。想著終于有機(jī)會(huì)走進(jìn)檢驗(yàn)科，可以從實(shí)踐中理解自己所學(xué)的專業(yè)，心中便充滿了期待。由于初次接觸檢驗(yàn)科的工作，我們又是與生化不同的是，免疫需要的是大量的手工操作。由于很多是微量試驗(yàn)，就會(huì)差之毫厘，失之千里。老師也不敢輕易讓我們來操作。很多時(shí)候就是做一些簡(jiǎn)單的實(shí)驗(yàn)，在老師的旁邊聽一些實(shí)驗(yàn)的講解。有了這種直觀的學(xué)習(xí)方法，使我們?cè)谡n堂上蒼白的理論和單純的圖文變得具體、形象起來?？傊@次實(shí)踐收獲頗豐。真的非常感謝學(xué)校和醫(yī)院的老師們給了我們這么好的一個(gè)機(jī)會(huì)讓我們對(duì)自己所學(xué)的專業(yè)有了充分的認(rèn)識(shí)。傳染科實(shí)習(xí)總結(jié)實(shí)習(xí)結(jié)束了，原本迷茫與無知，現(xiàn)如今一無所獲。因而十分感謝一附院駐馬店一五九醫(yī)院給我們提供了這樣好的實(shí)習(xí)環(huán)境和各重優(yōu)越條件，感謝所有的帶教老師對(duì)我們的辛勤教導(dǎo)，讓我們?cè)谔ど蠉徫恢邦I(lǐng)有了如此良好的實(shí)踐機(jī)會(huì)。實(shí)習(xí)是對(duì)理論學(xué)習(xí)階段的鞏固與加強(qiáng)，也是對(duì)護(hù)理技能操作的培養(yǎng)和鍛煉，同時(shí)也是我們就業(yè)崗前的最佳訓(xùn)練。盡管這段時(shí)間很短，但對(duì)我們每個(gè)人都很重要。我們倍償珍惜這段時(shí)間，珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機(jī)會(huì)，珍惜與老師們這段難得的師徒之情。剛到醫(yī)院，感覺一切都是嗎么陌生，有一重茫然。到醫(yī)院報(bào)到后我們就進(jìn)入了緊張的基本培訓(xùn)。為了鍛煉我們良好的體質(zhì)，有所感悟，但是真正進(jìn)入病房后，感觸就更深了。的確，護(hù)士的活很零碎，很雜亂，還可以說是很低微，可是透過多數(shù)人的不理解，我孟刷現(xiàn)，護(hù)士孕著其獨(dú)特的魅力。醫(yī)院不可能沒有護(hù)士，這就說明了護(hù)士的重要性。醫(yī)生離不開護(hù)士，病人離不開護(hù)士，整個(gè)環(huán)境都離不開護(hù)士，護(hù)士在醫(yī)院內(nèi)充當(dāng)聞很重要的角色。隨著護(hù)士隊(duì)伍的壯大，現(xiàn)在的護(hù)士不僅僅是打針、篇3：
集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇十四
20xx年，城建集團(tuán)工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞企業(yè)中心工作，全面貫徹落實(shí)市委、市總“1+6”文件精神，認(rèn)真履行各項(xiàng)職能。
一、融入中心，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的推動(dòng)作用。
一年來，集團(tuán)工會(huì)堅(jiān)持把工會(huì)工作納入企業(yè)發(fā)展全局中統(tǒng)籌謀劃，協(xié)調(diào)推進(jìn)，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的推動(dòng)作用。
一是廣泛組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽和“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。集團(tuán)各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥、工會(huì)組織牽頭協(xié)調(diào)、職能部門積極配合、廣大職工積極參與的競(jìng)賽運(yùn)行機(jī)制，競(jìng)賽布置檢查評(píng)比有始有終，特別是集團(tuán)土木工程總承包部在43.6公里、23個(gè)站點(diǎn)、3個(gè)車輛段的軌道交通工程中，開展了由27個(gè)單位參加的專項(xiàng)競(jìng)賽，參賽員工高峰期達(dá)8000余人。通過競(jìng)賽，各單位安全生產(chǎn)、文明施工，工程進(jìn)度全面提速，各節(jié)點(diǎn)目標(biāo)按期實(shí)現(xiàn)，各項(xiàng)管理井然有序，確保了亦莊線等地鐵線路順利試車。
二是通過典型示范打造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。20xx年是勞模評(píng)選年，集團(tuán)采取了“五會(huì)三公示”(即召開項(xiàng)目部職工大會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、公司黨委會(huì)、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、集團(tuán)黨委會(huì)，在項(xiàng)目部、公司、集團(tuán)三級(jí)公示)，確保勞模推薦工作公開公正。在評(píng)選過程中，推薦單位累計(jì)舉辦候選人事跡報(bào)告會(huì)14場(chǎng)，聽取報(bào)告會(huì)的職工達(dá)3600多名。經(jīng)過兩個(gè)多月的評(píng)選推薦工作，集團(tuán)2人榮獲全國(guó)勞模，10人榮獲北京市勞模，2個(gè)單位榮獲北京市模范集體，獲獎(jiǎng)數(shù)量是集團(tuán)公司轉(zhuǎn)工以來最多的一次。為營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模，爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍，發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用，集團(tuán)公司舉行表彰大會(huì)，隆重表彰集團(tuán)全國(guó)勞模、北京市勞模和北京市模范集體，并下發(fā)了《關(guān)于開展向勞動(dòng)模范和模范集體學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》，4名勞模代表向大會(huì)匯報(bào)了個(gè)人和集體的成長(zhǎng)經(jīng)歷和先進(jìn)事跡。
三是大力組織推進(jìn)實(shí)施職工素質(zhì)工程。通過開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，利用培訓(xùn)中心、人才中心、職工書屋、農(nóng)民工夜校等渠道，集團(tuán)各級(jí)工會(huì)先后主辦或與培訓(xùn)中心、職能部室合辦了工會(huì)干部培訓(xùn)班、新財(cái)務(wù)制度培訓(xùn)班、職工代表培訓(xùn)班、《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)班等30多個(gè)培訓(xùn)班次，培訓(xùn)學(xué)員3200余人次。北方公司、綠化處等單位開展了首席專家、業(yè)務(wù)能手評(píng)選活動(dòng)，幾個(gè)勞模工作室也在籌建之中。
二、融入管理，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)民主管理中的組織參與作用。
各級(jí)工會(huì)不斷規(guī)范職代會(huì)制度，推進(jìn)廠務(wù)公開制度，推進(jìn)建立健全職工董事、職工監(jiān)事制度，發(fā)揮工會(huì)組織在現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的重要作用，做到了“四個(gè)堅(jiān)持”。一是堅(jiān)持企業(yè)改制方案、職工安置方案等涉及職工切身利益的重大制度必須由職代會(huì)或職工大會(huì)審議通過。一年來，集團(tuán)兩級(jí)工會(huì)組織先后參與了5家國(guó)有企業(yè)的改制工作，較好地促進(jìn)了企業(yè)改制的平穩(wěn)過渡;二是堅(jiān)持職工代表每年一次聽取公司領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉和民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)人員的制度;三是堅(jiān)持做好職代會(huì)提案辦理工作;四是堅(jiān)持扎實(shí)開展職工代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。
三、依法維權(quán)，充分發(fā)揮工會(huì)在實(shí)現(xiàn)職工合法權(quán)益中的維護(hù)作用。
一是建立健全集體合同制度。各工會(huì)不斷健全和完善平等協(xié)商簽訂集體合同制度、集體合同檢查制度、集體合同履行情況向職代會(huì)報(bào)告等制度。目前集團(tuán)各建會(huì)企業(yè)執(zhí)行了集體合同制度，建立女職工組織的單位均積極推進(jìn)女工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的簽訂工作。
二是推動(dòng)“服務(wù)型工會(huì)”建設(shè)。各級(jí)工會(huì)以竭誠(chéng)服務(wù)職工為宗旨，將維護(hù)職工權(quán)益貫穿于企業(yè)改革發(fā)展全過程,堅(jiān)持不懈地為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，努力改善民生。一年來，各級(jí)工會(huì)深入困難職工家庭，認(rèn)真做好特困及困難職工建檔工作，兩節(jié)期間共籌措慰問補(bǔ)助金497.46萬元，走訪慰問2758戶，按照4000、3000、20xx的標(biāo)準(zhǔn)向低保戶、特困職工、困難職工發(fā)放了慰問金;“送涼爽”等活動(dòng)籌措資金近百萬元，對(duì)國(guó)家重點(diǎn)工程、外埠工程、什邡、玉樹援建工程進(jìn)行慰問;金秋助學(xué)活動(dòng)共支出資金22.4萬元，援助困難職工子女116名。在兩節(jié)送溫暖、三八助單親、五一關(guān)愛勞模、八月送涼爽、九月金秋助學(xué)及做好職工互助保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，各級(jí)工會(huì)配合黨政，組織動(dòng)員職工為青海玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款50余萬元，履行了企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
三是健全和完善了矛盾調(diào)處機(jī)制。集團(tuán)各級(jí)工會(huì)認(rèn)真傾聽職工心聲，收集職工意見，調(diào)研職工最關(guān)心的熱點(diǎn)問題，特別是始終關(guān)注涉及職工根本利益的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。各工會(huì)按月統(tǒng)計(jì)上報(bào)職工工資、五險(xiǎn)一金發(fā)放、繳納情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握潛在的不穩(wěn)定因素，做好矛盾調(diào)處疏導(dǎo)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解及信訪接訪工作，使一些突出矛盾得到及時(shí)處置，把不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年中各工會(huì)共預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議146件，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議204件，有效維護(hù)了企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
四是加強(qiáng)農(nóng)民工權(quán)益保障工作。各級(jí)工會(huì)以開展“文明四區(qū)”活動(dòng)為契機(jī)，加大檢查力度，努力為農(nóng)民工創(chuàng)造安全文明的施工作業(yè)環(huán)境、整潔衛(wèi)生的生活居住環(huán)境以及和諧合法的勞動(dòng)關(guān)系。此外，工會(huì)在夏送清涼、冬送溫暖的基礎(chǔ)上堅(jiān)持向施工一線“送文化”，在集團(tuán)工會(huì)和市職工文化協(xié)會(huì)、市職工書畫協(xié)會(huì)聯(lián)辦的書畫進(jìn)工地活動(dòng)中，8位北京市職工藝術(shù)家為集團(tuán)騾馬市大街公建項(xiàng)目贈(zèng)送了36幅書畫作品，豐富了農(nóng)民工的文化生活，營(yíng)造了良好的文化氛圍。
四、凝心聚力，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的引導(dǎo)作用。
為豐富職工體育文化生活，凝聚人心，鼓舞士氣，工會(huì)牽頭舉辦了集團(tuán)第五屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
一是規(guī)模宏大，盛況空前。本屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)開閉幕式在國(guó)家體育場(chǎng)舉辦，是集團(tuán)歷參賽單位最多、參賽人數(shù)最多、參與領(lǐng)導(dǎo)最多、觀賽觀眾最多、比賽規(guī)模、開閉幕式最隆重的一次綜合性大型運(yùn)動(dòng)會(huì)。市總韓子榮主席出席開幕式，并向大會(huì)致辭。在兩個(gè)多月的比賽中，集團(tuán)50余家單位的3300余名運(yùn)動(dòng)員參加了13大項(xiàng)、53小項(xiàng)比賽的激烈角逐，觀眾累計(jì)近3萬人次，在集團(tuán)掀起了“我運(yùn)動(dòng)、我健康、我快樂”的熱潮。
二是賽風(fēng)良好、成績(jī)斐然。各項(xiàng)賽事中，各單位高度重視，組織嚴(yán)密有序，工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，裁判員公正準(zhǔn)確，教練員指導(dǎo)有方，觀眾文明熱情，運(yùn)動(dòng)員頑強(qiáng)拼搏，經(jīng)過2個(gè)多月的激烈角逐中，共有22個(gè)單位奪得金牌，32個(gè)單位奪得獎(jiǎng)牌。
三是成果豐碩，意義深遠(yuǎn)。運(yùn)動(dòng)會(huì)積極推動(dòng)了集團(tuán)群眾性體育活動(dòng)的大力開展，實(shí)現(xiàn)了外樹形象、內(nèi)聚人心的預(yù)期目標(biāo)，進(jìn)一步把職工愛企的熱情轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，對(duì)于鼓舞和激勵(lì)職工努力實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“地產(chǎn)開發(fā)高效化、工程承包高端化、設(shè)計(jì)咨詢規(guī)模化，打造主業(yè)強(qiáng)大、管理科學(xué)、協(xié)調(diào)發(fā)展、繁榮穩(wěn)定的企業(yè)集團(tuán)”的五年發(fā)展規(guī)劃，有著重要的意義。
此外，為落實(shí)市總工會(huì)關(guān)于在全市恢復(fù)職工工間(工前)操活動(dòng)的精神，集團(tuán)工會(huì)舉辦了工間操小教員培訓(xùn)班，采取集中示范和分散開展相結(jié)合的方式，積極開展此項(xiàng)活動(dòng)。在市總工會(huì)組織的工間操比賽中，城建代表隊(duì)獲得第三名。
今年集團(tuán)工會(huì)還配合市建筑工會(huì)舉辦了北京市建筑系統(tǒng)職工第一屆運(yùn)動(dòng)會(huì)“城建杯”乒乓球比賽，活躍了職工群眾體育生活，共同營(yíng)造濃厚的健身氛圍。
五、強(qiáng)基固本，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和履職能力建設(shè)。
各級(jí)工會(huì)始終堅(jiān)持“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”的機(jī)制，以強(qiáng)化自身建設(shè)為基礎(chǔ),不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力。
一是加強(qiáng)建會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作。為貫徹落實(shí)“兩個(gè)普遍”工作精神，按照市總工會(huì)“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動(dòng)的要求，集團(tuán)工會(huì)以健全完善數(shù)據(jù)庫(kù)和會(huì)員信息采集工作為載體，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。城建亞泰公司、北方公司等單位在安哥拉、馬來西亞等境外工程項(xiàng)目中積極開展建會(huì)工作，確保“全覆蓋”。目前，集團(tuán)工會(huì)會(huì)員總計(jì)2.4萬余人，入會(huì)率達(dá)97%。
二是抓好工會(huì)干部履職能力建設(shè)。一年來，集團(tuán)工會(huì)加強(qiáng)培訓(xùn)工作，工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《北京市集體合同條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，工會(huì)干部適應(yīng)新形勢(shì)、掌握新知識(shí)、提高新能力的自覺性和責(zé)任意識(shí)得到普遍增強(qiáng)。
集團(tuán)工會(huì)工作總結(jié)及工作安排篇十五
在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，公司工作取得一定的成績(jī)，但是仍然存在很大不足，需要我們改進(jìn)。一是我們的思想政治工作普遍不夠細(xì)致，方法簡(jiǎn)單，對(duì)于黨建書籍、資料閱讀不夠;二是對(duì)于群眾扶貧力度不夠，工作少，還不嚴(yán)不細(xì);三是對(duì)于公司黨支部隊(duì)伍的壯大做的不好，沒有積極的發(fā)展優(yōu)秀入黨積極分子，公司黨員不多;四是對(duì)于模范事跡的宣傳不夠。