總結是對自己過去所做的事情進行回顧，使得我們更加清楚自己的發(fā)展方向。可以借鑒他人的總結經驗，學習他們的寫作技巧和風格。閱讀這些總結范文可以幫助我們更全面地認識總結的重要性和功能，激發(fā)我們寫總結的動力。
干部入企服務工作總結篇一
11月8日，我縣召開干部入企服務解決問題座談會。市干部入企服務工作協調小組組長、市總工會副主席卜新宇出席會議。進駐我縣企業(yè)的市級入企服務小組和27個縣級入企服務小組、部分企業(yè)代表參加了座談。
會議傳達了省入企服務工作督查組對我縣干部入企工作進行督查情況的反饋要求，聽取了市、縣入企服務小組入駐企業(yè)以來解決困難情況工作匯報。
聽取匯報后，市干部入企服務工作協調小組組長、市總工會副主席卜新宇對我縣干部入企工作總體情況表示肯定，他強調，入企服務工作即將轉入總結考評階段，廣大入企干部要進一步提高思想認識，正確認識當前工作中存在的不足和問題，站在真心實意幫助企業(yè)解決問題、促進企業(yè)健康發(fā)展的立場上，強化責任擔當，認真履職盡責，盡快解決好已經發(fā)現但沒有解決的問題，以嚴實作風為企業(yè)排憂解難;各工作小組要認真做好企業(yè)發(fā)展調研報告和工作總結報告，深入解析企業(yè)發(fā)展現狀與面臨問題，提出解決問題的思路辦法和建議，并切實總結入企工作經驗，探索可推廣的服務企業(yè)的工作方法和機制，努力推動入企服務工作取得實效。
干部入企服務工作總結篇二
近日，山西省萬名干部入企服務小組來到集團公司了解企業(yè)發(fā)展困難，為企業(yè)精準服務。同煤集團山西漳澤電力公司董事、總經理胡耀飛任組長的服務小組在天脊賓館三樓會議室與集團公司總經理暢學華等領導班子成員座談。
胡耀飛首先詳細介紹了此次山西省開展的萬名干部入企服務工作，是認真貫徹落實省委“一個指引、兩手硬”重大思路和要求的重要舉措，是解決企業(yè)發(fā)展困難、促進經濟企穩(wěn)向好的重要抓手，是轉變政府職能、改進干部作風的具體體現。主要有三方面內容：
一、將山西省出臺的所有企業(yè)扶持、優(yōu)惠政策全面深入的貫徹到企業(yè)。
二、將調研的實際問題形成報告上報，為企業(yè)服務。
暢學華對服務小組的到來表示歡迎，他詳細介紹了天脊集團的企業(yè)結構、班子成員，以及生產、設備、裝置、產品、銷售等情況，認真介紹了現在企業(yè)面臨的生產經營困難，并表示在現在經濟下行的市場環(huán)境下，企業(yè)更要加強管理、把握市場動態(tài)和政府扶持優(yōu)惠政策，努力使企業(yè)在逆境中穩(wěn)中求進。
干部入企服務工作總結篇三
按照區(qū)駐企辦統一部署，2016年我社結對聯系12家企業(yè)，并按照區(qū)里要求對12家企業(yè)按a、b、c三類等級進行劃分(a類必須實地走訪、b類日常電話聯系、c類駐企覆蓋)，其中a類企業(yè)5家，b類企業(yè)4家，c類企業(yè)3家，由5名駐企服務員分別進行掛鉤聯系，具體結對情況可見附件1。
為落實駐企服務工作，我社及時明確駐企服務工作的分管領導和聯絡員，并將聯系名單及時上報區(qū)駐企辦進行備案;制定駐企服務工作方案，明確各項工作的要求和時間節(jié)點。
今年以來，我社在5月份、7月份、8月份、12月份都組織了企業(yè)走訪聯系，其中5家a類企業(yè)均走訪到位。經初步統計，全年組織聯系30家次，其中電話聯系22家次，實地走訪8家次。在走訪過程中主要完成了“紅色直通車”(微信訂閱號)推廣、項目代辦咨詢、難題收集化解等工作。截止12月份，區(qū)社駐企服務小組搜集企業(yè)難題6個，化解難題6個，完成代辦項目1個，微信訂閱號推廣關注5家，對溫州經協鋼管有限公司完成一企一策三問詢工作，在問詢中收集難題2個并做好政策解釋工作;選取蕾麗詩公司開展個性化服務，主要是為該公司推送電子商務、平安、市場政策等信息，獲得好評。
干部入企服務工作總結篇四
10月25日上午，市經信委調研員侯全友一行三人深入我縣，通過走訪企業(yè)、查看資料、聽取匯報等方式，就我縣干部入企服務工作進行專項督查。
侯全友一行先后深入到奧瑞特、華康、萬輝等企業(yè)進行實地查看，對各干部入企服務小組了解情況和宣傳政策階段任務落實情況，收集梳理企業(yè)問題和建立問題清單、責任清單情況，分級負責、部門協同幫助企業(yè)解決問題情況，加快組織領導、建立工作制度、強化工作推進情況，宣傳報道工作開展情況，入企服務干部日常管理和考評情況等進行了督查。
在聽取我縣干部入企服務工作進展情況匯報后，侯全友對工作所取得的成效給予了充分肯定。他指出，萬榮縣干部入企服務工作做到了三到位：一是思想認識到位、二是人員到位、三是工作到位，切實解決了企業(yè)發(fā)展中存在的諸多問題。就下一步工作，侯全友強調五點：一是加快推進問題解決進度、二是繼續(xù)開展政策宣傳、三是加大宣傳報道力度、四是撰寫好入企調研報告、五是分階段匯報工作進展情況。各入企服務小組要主動作為、積極協調，協調企業(yè)發(fā)展中的各類難題，更好地服務于企業(yè)，努力為企業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境，推動萬榮縣經濟健康持續(xù)發(fā)展。
干部入企服務工作總結篇五
近日，山西省萬名干部入企服務小組來到集團公司了解企業(yè)發(fā)展困難，為企業(yè)精準服務。同煤集團山西漳澤電力公司董事、總經理胡耀飛任組長的服務小組在天脊賓館三樓會議室與集團公司總經理暢學華等領導班子成員座談。
胡耀飛首先詳細介紹了此次山西省開展的萬名干部入企服務工作，是認真貫徹落實省委“一個指引、兩手硬”重大思路和要求的重要舉措，是解決企業(yè)發(fā)展困難、促進經濟企穩(wěn)向好的重要抓手，是轉變政府職能、改進干部作風的具體體現。主要有三方面內容：
一、將山西省出臺的所有企業(yè)扶持、優(yōu)惠政策全面深入的貫徹到企業(yè)。
二、將調研的實際問題形成報告上報，為企業(yè)服務。
暢學華對服務小組的到來表示歡迎，他詳細介紹了天脊集團的企業(yè)結構、班子成員，以及生產、設備、裝置、產品、銷售等情況，認真介紹了現在企業(yè)面臨的生產經營困難，并表示在現在經濟下行的市場環(huán)境下，企業(yè)更要加強管理、把握市場動態(tài)和政府扶持優(yōu)惠政策，努力使企業(yè)在逆境中穩(wěn)中求進。
干部入企服務工作總結篇六
按照區(qū)駐企辦統一部署，我社結對聯系12家企業(yè)，并按照區(qū)里要求對12家企業(yè)按a、b、c三類等級進行劃分(a類必須實地走訪、b類日常電話聯系、c類駐企覆蓋)，其中a類企業(yè)5家，b類企業(yè)4家，c類企業(yè)3家，由5名駐企服務員分別進行掛鉤聯系，具體結對情況可見附件1。
為落實駐企服務工作，我社及時明確駐企服務工作的分管領導和聯絡員，并將聯系名單及時上報區(qū)駐企辦進行備案;制定駐企服務工作方案，明確各項工作的要求和時間節(jié)點。
今年以來，我社在5月份、7月份、8月份、12月份都組織了企業(yè)走訪聯系，其中5家a類企業(yè)均走訪到位。經初步統計，全年組織聯系30家次，其中電話聯系22家次，實地走訪8家次。在走訪過程中主要完成了“紅色直通車”(微信訂閱號)推廣、項目代辦咨詢、難題收集化解等工作。截止12月份，區(qū)社駐企服務小組搜集企業(yè)難題6個，化解難題6個，完成代辦項目1個，微信訂閱號推廣關注5家，對溫州經協鋼管有限公司完成一企一策三問詢工作，在問詢中收集難題2個并做好政策解釋工作;選取蕾麗詩公司開展個性化服務，主要是為該公司推送電子商務、平安、市場政策等信息，獲得好評。
干部入企服務工作總結篇七
20**年，在侯家塘街道辦事處工委的正確領導下，在去年開展“四就近”工作的基礎上，我社區(qū)始終按照市委、市政府《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的實施意見》（湘辦發(fā)[20**]1號）的要求，以科學發(fā)展觀為指導，秉承以人為本、服務為先的理念，以充實老干部精神文化生活為重點，進一步利用社區(qū)資源為離退休干部搞好服務。主要工作如下：
一、加強組織領導，充實服務功能。
1、社區(qū)始終高度重視離退休老干部“四就近”工作，不但把“四就近”工作作為社區(qū)日常工作的重要組成部分，而且還積極幫助解決離退休老干部人員遇到的重點和難點問題。每逢節(jié)假日社區(qū)都開展相關的老干活動，走訪看望離退休老干部。一年來，社區(qū)多次召開會議，分析開展“四就近”工作中存在的問題，對“四就近”工作不足之處提出改進要求，使得“四就近”工作得以完善。
2、為保障離退休老干部“四就近”工作能夠順利開展，社區(qū)在各方面給予“四就近”工作大力傾斜。社區(qū)經費緊張，在老干部活動上仍予以經費支持，活動設施上配備了電腦、照相機以及符合老干部閱讀的圖書、畫冊，以滿足離休老干部人員的需要。從而使離退休老干部們真切感受到社區(qū)對離退休人員的高度重視，對老干部的關心愛護。
3、在老干部中開展“五個一”活動：一是為每名老干部建立一份社區(qū)健康檔案,使工作人員對老干部的身體狀況做到心中有數;二是為“空巢”家庭以及身體較弱的老干部安排“一助一”服務,通過電話咨詢、定期隨訪，時時關心照顧老干部;三是利用街道衛(wèi)生服務中心的力量,為老干部開展定期上門服務;四是整合資源力量,為老干部提供家庭保潔、上門理發(fā)等服務；五是整合資源力量，定期為老干活動室進行清掃保潔，保持維護好老干活動室干凈衛(wèi)生。
二、實施網格劃分，發(fā)揮老干作用。
1、結合離退休老干部住址分布情況，實施網格劃分，建立網格離退休活動小組，建立社區(qū)網格責任人聯系老干部制度，建立網格學習、活動聯系制度，實施真心大走訪，對老干部近期生活、身體等情況進行動態(tài)服務管理。
2、充分發(fā)揮老干部們文化層次高，工作經驗豐富、群眾基礎深厚、社會影響廣泛的優(yōu)勢，鼓勵他們參與社區(qū)建設。在社區(qū)成立了由離退休老干部組成的志愿者隊伍，組織他們參加街道社區(qū)主題活動，傳統節(jié)日活動，使老同志老有所樂，老有所為，有效地調動了老干部的參與熱情，爭做社區(qū)義務巡邏員、文明勸導員、信息聯絡員、文體活動輔導員。如文明城市創(chuàng)建期間，老同志積極獻言獻策，帶頭參加“文明勸交通”活動；為積極協調化解不和諧因素，經常性地踐行“真心大走訪”活動，化解鄰里矛盾20多起；就近發(fā)揮，帶領社區(qū)未成年人參加“社區(qū)是我的家，社區(qū)建設靠大家”衛(wèi)生大掃除活動等等。
3、結合老干部特點發(fā)揮自身優(yōu)勢，拉近了鄰里親情。如在暑假開展“大手牽小手”的課外文化活動。今年暑期，社區(qū)聯系了擅長書畫的離退休老干部陳常峰老人為社區(qū)的未成年人進行書畫授課，并進行現場書畫演示，活動受到了社區(qū)廣大家長和孩子的好評。暑期活動的開展，牽動著陳爹爹的關愛之心，經常給小朋友進行自強自立的傳統教育，關心關注孩子們的學習成長。
三、落實惠民政策，關愛老干身心。
遵照社區(qū)年初工作計劃，在重大節(jié)日，開展送關愛、送慰問活動，全年共計走訪慰問了老干家庭20多戶，送上慰問金7000多元，給老同志們帶去了黨和政府的關懷。
四、整合愛心資源，豐富主題活動。
老干部是社會的一大資源和財富。年初以來，社區(qū)工作人員根據老干部的特點和實際情況，在組織居民的文體活動中積極動員、鼓勵退休老干部參加。
在相關節(jié)日期間開展活動。如端午節(jié)，社區(qū)“四就近”工作小組聯合轄區(qū)的步步高超市、中信銀行等單位舉行了名為“文明城市共創(chuàng)建，低碳生活樂佳節(jié)”的大型活動，70多名離退休老干部歡聚一堂，共享文明創(chuàng)建成果，共話美好晚年生活。
6月22日，在黨的生日前夕，為進一步增強黨組織的凝聚力和向心力，增強老干部黨員的橫向聯系，我社區(qū)開展了一次大型的老干部黨員戶外活動。在社區(qū)黨總支的精心組織和安排下，70多名老黨員懷著激動的心情參觀了偉人毛主席和劉主席的故鄉(xiāng)。另外，在今年重陽節(jié)時分，社區(qū)還特意為離退休老干部量身舉辦了兩次活動。一是聯合xx電視劇頻道“開門有禮”欄目組，精心組織策劃了“九九重陽話節(jié)能，家家戶戶促環(huán)?！睘橹黝}的游藝活動。此次活動分為三大塊：送慰問、送關愛，宣傳和宣講節(jié)能環(huán)保知識，游藝活動。活動的開展，極大地豐富了離退休老干部的`精神文化生活，讓他們感受到了社區(qū)的關愛，社區(qū)大家庭的和諧溫暖。二是聯合轄區(qū)單位省林業(yè)廳奉上了一臺“夕陽無限好”的文藝盛宴。晚會所有節(jié)目由社區(qū)離退休老同志自編自演，內容豐富多彩。其中器樂隊與社區(qū)吳阿姨共同演繹的一曲深情而嘹亮《康定情歌》引來陣陣掌聲，將老人們拉回到難忘的青春歲月。社區(qū)晚情文藝宣傳隊的《三月三，九月九》舞蹈熱情洋溢，老人們仿佛又年輕了幾十歲。整臺晚會樂得大家臉上笑開了花，心里樂開了懷，不但拉近了社區(qū)離休老干部與其他老人之間親情和友情，也勾畫了一幅共駐共建的和諧畫面。
五、存在的主要問題。
1、“四就近”工作還處于邊發(fā)展邊探索階段，加上社區(qū)工作量大，辦公條件簡陋、經費不足，使得社區(qū)的老干活動場所仍然有限，老干部的活動開展還是受到一定制約，服務管理工作與老干們的期望還存在一定的距離。
2、需進一步健全完善各項規(guī)章制度，并認真落實到位，使“四就近”工作服務管理制度化、規(guī)范化。
3、離退休老干部人員目前呈現出許多新情況，高齡、多病、身邊無子女、行動不便、孤寡老人、空巢家庭等問題也逐漸增多。如何增加離退休老干部的管理服務力量、真正實現“四就近”工作中老干部“老有所學”、“老有所教”、“老有所養(yǎng)”、“老有所醫(yī)”以及“老有所為”，是我們面臨的新課題，還需要認真研究和解決。
干部入企服務工作總結篇八
1、加強思想政治工作，組織好離退休黨員先進性教育活動。按照局里統一部署，認真組織離退休黨員傳達學習相關文件和黨的路線、方針、政策。按照《某市水利局保持共產黨員先進性教育活動實施方案》認真組織離退休黨員學習實施，通過學習使廣大離退休黨員認識到黨中央決定在全黨開展保持黨員先進性教育活動的重要性，是提高黨的執(zhí)政能力和黨員隊伍整體素質，推進黨的建設基礎的重要工程。在動員學習、分析評議和整改提高階段，積極組織老黨員，開展談心活動，加強了解，溝通思想，并設置意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求廣大離退休人員對工作中意見和建議；于4月1日上午召集局機關正科實職以上離退休人員在老年活動中心閱覽室召開征求意見座談會，與會老同志充分肯定了我局近幾年在水利建設事業(yè)中取得巨大成就，在干部、職工思想建設和政治素質提高、參觀水利工程及建設、青年職工教育、加強與老同志的'溝通等幾方面提出了好的意見和建議。針對征求到的意見，結合工作實際，及時制定切實可行的整改方案，明確整改重點，落實整改責任，加強與老同志進行溝通，積極開展批評與自我批評。加強黨性教育，使廣大離退休黨員認識到了保持黨員先進性教育活動的重要性，這次活動是提高黨的執(zhí)政能力和黨員隊伍整體素質，推進黨的建設基礎性的工程。老黨員們也表現出了濃厚學習熱情，并紛紛表示要以這次先進性教育活動為契機，永葆先進性為年輕黨員樹立榜樣，圍繞我局中心工作，發(fā)揮好一名老黨員的模范作用。
2、著重完善黨組織建設，第四黨支部（老干支部）共有離退休黨員80余名，將8個黨小組進行了調整和完善。“七?一”期間，組織離退休黨員采用多種形式，慶祝建黨84周年；以黨小組為單位組織離退休黨員認真開展保持共產黨先進性教育活動，堅持“三個代表”重要思想，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統，老黨員們紛紛表示要緊密圍繞在黨的領導下，堅持馬克思主義執(zhí)政理論與黨的執(zhí)政實踐相結合的過程，不斷實現執(zhí)政能力建設的與時俱進，發(fā)揮好老黨員的先鋒模范作用，把思想政治工作放在首位。認真執(zhí)行“三會一課”制度。從思想上統一認識，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。今年7月份申請籌建老干部黨總支，批復成立后，組織建設將會得到進一步加強。
3、按要求做好了組織發(fā)展工作。
4、按時完成黨費收繳工作。
二、各項工作的開展。
某市水利局離退休人員包括局機關和彰武南海水庫工程管理局、萬金渠管理處、幸福渠管理處、洹河管理處、節(jié)約用水辦公室等五個水管單位的離退休干部職工共250余名,其中離休干部17名,離退休黨員80余名,總人數占水利系統人員的三分之一。近年來,按照十六大“繼續(xù)做好離退休人員工作”的精神和全省老干部工作會議精神，緊緊圍繞黨的中心工作和水利建設事業(yè)，積極探索并努力做好新形勢下的離退休人員工作，引導更多的離退休人員為水利建設事業(yè)和構建和諧社會發(fā)揮作用。
（一）認真落實老同志的政治生活待遇。
1、組織離退休人員傳達學習相關文件和黨的路線、方針和政策認真組織離退休黨員和離退休人員以黨小組為單位學習和討論十六大和十六屆四中全會精神，認真領會會議精神實質，從內心深處體會“三個代表”的重要思想。定期組織離退休黨員過好組織生活會，開展好離退休黨員的民主評議工作。
2、積極組織參加社區(qū)和文明單位創(chuàng)建活動組織50余名離退休黨員和有關人員參加了凈化社區(qū)環(huán)境的衛(wèi)生清理活動，活動中，離退休老同志身先士卒，發(fā)揚吃苦耐勞精神，不怕臟累，起到了老同志的表率作用，受到社區(qū)和在職職工的一致好評。今年10月份，配合我局創(chuàng)建省級文明單位工作，組織離退休人員清理衛(wèi)生，綠化環(huán)境，活動場地整治等各項創(chuàng)建活動，充分體現了老人“家”中寶的作用。
干部入企服務工作總結篇九
今年以來，面對工業(yè)持續(xù)下行，企業(yè)生產經營出現困難等嚴峻形勢，省、市政府開展了入企幫扶活動，根據市安排部署，我縣迅速行動，大力完善和推進對企幫扶各項工作，取得了良好效果，全縣工業(yè)經濟出現企穩(wěn)回升態(tài)勢。今年1—11月份全縣民營經濟完成營業(yè)收入717億元，同比增長8.91%；完成增加值178.6億元，同比增長9.07%；利稅74.6億元，同比增長3.18%；完成規(guī)上工業(yè)企業(yè)增加值72.4億元，同比增長8.8%。
一、加強組織領導，高度重視企業(yè)幫扶工作。
我縣高度重視入企幫扶工作，不斷加強對企業(yè)的幫扶力度，成立了企業(yè)幫扶工作領導小組，制定了實施方案，要求各幫扶單位每周到企業(yè)進行調研巡訪，送政策、送信息、送服務、送溫暖。根據企業(yè)的規(guī)模、經營等不同情況，有所側重、有的放矢地進行幫扶、監(jiān)控，千方百計幫助企業(yè)協調解決實際困難，確保滿負荷生產。全年巡訪企業(yè)78家次，協調解決問題20件以上，受到企業(yè)業(yè)主及廣大干部職工的一致好評。
二、完善各項工作機制。
對重點項目和企業(yè)幫扶建立全過程、全方位服務機制，實行六個一工作機制，對項目采取連續(xù)跟蹤服務，每個季度組織一次項目觀摩匯報會，交流經驗，相互促進。隨時掌握項目進度狀況，加強與相關部門的協調合作，對無法解決的重大問題做到及時上報。建立企業(yè)聯系制度，派專人跟蹤聯系企業(yè)，及時了解、掌握并歸納、匯總各幫扶企業(yè)情況，保持溝通聯系。動態(tài)掌握企業(yè)生產經營狀況，及時反映企業(yè)存在的問題和困難。
三、深入企業(yè)調查研究。
各幫扶干部按照幫扶工作時間要落實，解決問題要到位的工作要求，主動深入企業(yè)調研，加強同企業(yè)溝通和交流。動態(tài)掌握企業(yè)生產經營狀況，對企業(yè)反映的問題提出積極的建議，切實幫助企業(yè)解決發(fā)展中存在的問題和困難。
四、積極宣傳民營企業(yè)扶持政策。
把國家、省、市出臺的民營企業(yè)扶持政策及時傳達給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，使民營企業(yè)知曉各項優(yōu)惠、扶持政策，確保各項扶持政策知曉率達90%以上，為各項政策措施落實打下了良好的輿論氛圍和基礎。
五、搞好企業(yè)融資，解決企業(yè)融資難問題。
今年以來，我縣積極組織開展銀企對接有關方面的工作，篩選一批信用優(yōu)良的'`重點企業(yè)推薦給金融部門，讓企業(yè)和金融、擔保等部門充分接觸，解決了部分企業(yè)從融資難的問題；加強對融資擔保公司的監(jiān)管力度，充分發(fā)揮擔保資本金的撬動作用，為中小微企業(yè)解決融資問題。完成了對金鼎擔保公司年度經營情況總計評價和融資性擔保機構經營許可證年檢工作；積極為企業(yè)申報項目、爭跑資金，有效地緩解了企業(yè)的融資難題。
六、抓好人才培訓，提升企業(yè)管理水平。
針對我縣部分企業(yè)存在的經營管理滯后、人才綜合素質亟待提高的現狀，工信局聯合有關部門聘請專家、學者對當前產業(yè)政策、法律法規(guī)、企業(yè)管理、兩化融合等諸多方面內容進行宣講授課，指導我縣企業(yè)科學發(fā)展，促進企業(yè)管理者開闊視野、了解信息、增長經驗、提高素質。全年受訓企業(yè)管理人員在500人次以上。
七、優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
從生產經營、要素保障、政策支持等方面加強服務。積極為企業(yè)改善信用環(huán)境，拓寬融資渠道，指導和幫助企業(yè)做好各類項目審批，切實減輕企業(yè)負擔。為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
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干部入企服務工作總結篇十
x月14日，山西省干部入企服務小組進入海斯制藥有限公司，并與公司領導班子進行了座談。
座談中，工作組闡述了此次入企服務的目的，她指出，按照山西省委、省政府要求，山西針對當前經濟下行壓力巨大的形勢，為充分調動企業(yè)的積極性，促進工業(yè)經濟步入增長通道，組建省入企服務小組，對規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)入企服務，了解企業(yè)需求，幫助企業(yè)協調，促進企業(yè)經濟步入增長通道，努力實現經濟穩(wěn)步向好。
公司董事長、總經理張建文代表公司對工作組的到來表示歡迎，他簡要介紹了海斯制藥有限公司當前基本情況，并表示工作組的到來是對海斯的幫助和支持，更加堅定了公司向前發(fā)展的'信心，公司上下將全力配合工作組完成調研工作。公司黨總支書記申玉杰、副書記吳澤榮，公司副總經理吉鎖興、陳會軍、趙廣斌，總經理助理戴春紅參加了對接座談。
據悉，此次開展全省萬名干部入企服務工作，是省委、省政府認真貫徹落實一個指引、兩手硬重大思路和要求的重要舉措，是解決企業(yè)發(fā)展困難、促進經濟企穩(wěn)向好的重要抓手，是轉變政府職能、改進干部作風的具體體現。此次干部入企服務工作組進駐公司約為2個月，期間將通過調研幫扶，充分調動企業(yè)積極性，促進企業(yè)創(chuàng)新驅動和轉型發(fā)展，全力推動經濟穩(wěn)步向好。
干部入企服務工作總結篇十一
為深入推進干部入企幫扶工作，促進我市項目建設和工業(yè)經濟穩(wěn)步增長，市經信委、市干部入企服務工作領導組辦公室、忻州日報社聯合開展“干部入企服務在行動”征稿活動，進一步在全市營造服務基層、助推企業(yè)的良好輿論氛圍。
一、報道重點。
目前，干部入企幫扶工作已經進入解決問題的攻堅階段，來稿要充分反映各級推動此項工作的具體舉措、實際行動;干部入企服務的特色亮點、成功經驗;幫助企業(yè)解決實際問題的`先進典型、主要做法;入企幫扶中干部轉變作風的具體行動、切身感悟;幫企工作中涌現出的先進人物、典型事例。
二、報道體裁。
來稿以消息、通訊、特寫為主，其它形式亦可。稿件將在《忻州日報》和《忻州在線網》“干部入企服務在行動”專欄刊發(fā)。
三、來稿要求。
來稿要主題鮮明，重點突出，圍繞送政策、解難題、促發(fā)展主題，抓住解決問題關鍵。來稿要內容翔實，真實感人，字數800字以內。落款要注明作者姓名、工作單位、通信地址、聯系電話。
四、報送方式。
市經信委。
忻州日報社。
2016年10月28日。
干部入企服務工作總結篇十二
五是鞏固工作成果，科學謀劃群眾路線教育實踐活動。在總結提煉和借鑒聯系服務工作經驗、鞏固聯系服務工作成果的基礎上，深入學習宣傳黨的群眾路線教育實踐活動相關重要精神，夯實干部思想基礎，深入調查研究，摸清基層實際，科學制定符合實際的實施方案。統籌安排，謀劃好具體環(huán)節(jié)和活動載體，積極探索群眾路線教育實踐活動與全縣經濟社會發(fā)展、民族團結進步先進區(qū)創(chuàng)建等中心重點工作的有效結合點，做好思想準備、政治準備、工作準備和組織準備，保障黨的群眾路線教育實踐活動順利開展。
干部入企服務工作總結篇十三
為深入推進干部入企幫扶工作，促進我市項目建設和工業(yè)經濟穩(wěn)步增長，市經信委、市干部入企服務工作領導組辦公室、忻州日報社聯合開展“干部入企服務在行動”征稿活動，進一步在全市營造服務基層、助推企業(yè)的良好輿論氛圍。
一、報道重點。
目前，干部入企幫扶工作已經進入解決問題的攻堅階段，來稿要充分反映各級推動此項工作的具體舉措、實際行動;干部入企服務的特色亮點、成功經驗;幫助企業(yè)解決實際問題的先進典型、主要做法;入企幫扶中干部轉變作風的具體行動、切身感悟;幫企工作中涌現出的先進人物、典型事例。
二、報道體裁。
來稿以消息、通訊、特寫為主，其它形式亦可。稿件將在《忻州日報》和《忻州在線網》“干部入企服務在行動”專欄刊發(fā)。
三、來稿要求。
來稿要主題鮮明，重點突出，圍繞送政策、解難題、促發(fā)展主題，抓住解決問題關鍵。來稿要內容翔實，真實感人，字數800字以內。落款要注明作者姓名、工作單位、通信地址、聯系電話。
四、報送方式。
市經信委。
忻州日報社。
20xx年10月28日。
干部入企服務工作總結篇十四
xx年即將到來，我在xxx管理服務處工作已近四年。時間催促我即將告別xx，迎來嶄新的xx年，為了在xx年更好地為首長、阿姨們服務，更好的完成自己的本職工作，回顧這一年來的工作歷程，我在單位領導及各位同事的支持與幫助下，按照部隊的要求，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。
通過在本單位四年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，總結過去一年的工作經驗，揚長避短，現將xx年工作情況總結如下：
首先是一個人的心態(tài)，有了正確的心態(tài)才能有正確的工作態(tài)度，我一直認為工作不該是一種任務或是負擔，應該是一種樂趣。人是為了責任而活，我既然選擇了這份工作，身上就多了一份責任。所以做任何事情的時候我首先考慮到我是為首長、阿姨們服務的，他們都是為國家做出貢獻的人。我喜歡我所學的專業(yè)、和工作，我享受著它給我?guī)淼目鞓?，為它我會毫無保留的付出我的一切。
總結過去，看到了自己很多的不足，工作中任何一次故障的維修對于我來說都是一次新考驗，對工作充滿了憧憬，又深感壓力之大。但正所謂有壓力才有動力，緊張而又充實的工作又給予了我積極向上的動力。每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事即領導請教，直到弄懂弄通為止，真正做到“三人行必有我?guī)煛薄９ぷ鞯倪@四年，也是我學習的四年，不斷地從書本上攝取知識，向領導學習，向同事請教，學習他們工作的態(tài)度及工作的方式，學習他們的為人處事，要求自己做到取別人之所長，補已之所短。
回顧xx年的工作歷程，本人感覺從專業(yè)能力及工作態(tài)度上都有了一定的進步和提高，主要表現在：工作態(tài)度有明顯進步;對維修專業(yè)有深刻的.認識;有意識的進行專業(yè)提升及個人學習，這些都離不開單位及領導對我的培養(yǎng)。但同時還有許多的不足之處有待提高：工作主動意識需要進一步加強;溝通及表達能力需要不斷提高;執(zhí)行工作中細節(jié)關注不夠;專業(yè)提升及個人學習需及時進行培訓。
通過實踐結合自我學習，快速提升個人專業(yè)能力，積累豐富的工作經驗，并及時的總結和調整。擴寬個人的知識面，積累豐富的專業(yè)知識，提高個人服務水準及技術要求。四年的學習和工作使我不斷成熟和進步，同時也使我認識到了自己的一些不足。我還要加強學習專業(yè)知識，認真努力做好工作，xx年我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作業(yè)務能力。為老干部管理服務處的水、電、暖能夠正常使用，盡自己之所能。
干部入企服務工作總結篇十五
迭部縣總工會建立機關干部聯系企業(yè)工作制度為進一步貫徹落實科學發(fā)展觀和開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的要求，切實轉變工會機關干部的工作作風，努力提升服務質量，迭部縣總工會以“貼近職工群眾，服務基層工會，促進企業(yè)良性發(fā)展，構建和諧迭部”為主旨，建立了工會機關干部聯系企業(yè)工作制度。
迭部縣總工會為了把機關干部聯系企業(yè)和深入企業(yè)調查研究工作做實、做細、做出成效，分別成立了由主席、黨支部書記、副主席為組長的4個聯系企業(yè)和深入企業(yè)調查研究工作組，同時細化了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、非公企業(yè)、縣直企業(yè)，要求每個工作組至少聯系2個以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統，每組至少聯系2家以上不同類型企業(yè)。每月工作組深入企業(yè)時間原則上不少于3天。
及時發(fā)現企業(yè)工會在開展工作中創(chuàng)造的有效方法和寶貴經驗，要善于總結推廣，通過典型引路，推動全縣企業(yè)工會工作整體水平的提高。
使密切黨群、干群關系的過程，成為提升服務經濟社會發(fā)展和履行工會各項職能的過程。
20。
干部入企服務工作總結篇十六
自“干部直接聯系服務群眾”活動開展以來，我局嚴格按照縣委組織部的工作要求，精心組織，科學安排，采取“一人一戶”的幫扶措施，實現了直聯幫扶工作全覆蓋?，F將工作開展情況報告如下。
現有銀杏樹1000畝，煙葉300畝，養(yǎng)羊場10個。村辦公室距場鎮(zhèn)10余公里，其中水泥路2公里。五保戶31人，低保戶221人。雙河村由于受地理位置和交通條件的影響和制約，農戶收入普遍較低，群眾生活十分困難。
為了把“干部直接聯系服務群眾”這項活動引向深入，真正讓全村廣大人民群眾能真切地感受到干部的關心關愛，他們所期盼的問題能得到有效解決，我局成立了由黨組書記為組長，領導班子為副組長，機關單位負責人和村支部書記為成員的工作領導小組，制定了干部直接聯系服務群眾工作制度。
在措施上，采取三管齊下的辦法實現“干部直接聯系服務群眾”這項活動具體化。
即：一個鄉(xiāng)干部或村干部聯系一個村民小組，重點幫扶一戶困難群眾。聯系人既要抓好村民小組的統籌發(fā)展，又要有針對性地解決幫扶戶的生產生活問題。
三是幫扶農民普及先進技術，按照不同需要，開展技術幫扶，著力提升幫扶對象農業(yè)科技實踐水平和發(fā)展產業(yè)、致富能力的素質和能力培訓。進村舉辦實用技能培訓，幫助村民掌握一至二門種養(yǎng)技術，提高勞動技能。
四是幫扶該村搞好基礎設施建設，通過協調相關部門、職工捐款、農民自籌、整合項目資金等形式，完成雙河村出行難的援建工作。最后，姚局長倡議各站股負責人充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，給予該村優(yōu)質種子、農藥、化肥等農業(yè)生產資料的傾斜，開展農民工培訓、陽光工程、實用技術培訓，從資金、技術等方面提供支持和幫助。
共召開“干部直接聯系服務群眾”專題會議4次，進村入戶60人次，走訪群眾453人，收集到群眾意見建議43條，撰寫民情日記33篇，印發(fā)張貼干群聯系卡、政策明白卡各1820張，為群眾送去肥料20噸，每個干部都建立了直聯工作臺帳，并把每一次的走訪和收集到的意見和建議都錄入臺帳。
鄉(xiāng)村工作與人民群眾是一線牽，只有建立了真感情，才能時刻把他們的冷暖、困難放在心上，才能在工作上不消極、不懈怠，才能得到人民群眾的支持與理解。
三是要建立直接聯系服務群眾的長效機制。只有經常性地抓好這項工作，才能舉民眾這力，辦民眾之事，才能更加鞏固基層政權。
(二)少數干部服務意識不強，民本觀念淡薄，與群眾不能建立真正的感情。
要把通過幫扶后生產生活得到改善的農戶拿出去，把諸如因災致貧、困病致貧的困難戶拿進來。二是通過多種方式提高干部為民服務的本領。三是把“送政策、送技術”作為經常性的工作，因地制宜地抓好農事指導。四是強化干部為民服務意識，真正讓他們與群眾建立起真感情。五是集全局之力，切實抓好場鎮(zhèn)建設、公路硬化、飲水設施改造等民生工程，為全村人民創(chuàng)造一個安逸舒適的人居環(huán)境。
干部入企服務工作總結篇十七
開展機關干部聯系群眾服務基層工作以來，縣民政局加強領導，開展宣傳教育，健全機制，深入開展基層解民憂，服務基層，活動取得了一定成效。
為確保機關干部聯系群眾服務基層工作取得實效，成立了由局長任組長，副局長為副組長，科室長為成員的縣民政局機關干部聯系群眾服務基層工作領導小組。根據縣委《關于機關干部聯系群眾服務基層的安排意見》精神，縣民政局召開了機關干部聯系群眾服務基層動員部署會議，制定了縣民政局《關于機關干部聯系群眾服務基層的實施方案》。局黨支部對開展機關干部聯系群眾服務基層工作制定了活動目標，一是深入到群眾中去，宣傳黨的政策，實地調查、上門走訪、民主懇談等多種方式，征求群眾意見建議。二是結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“群眾工作年”、“黨政軍企共建示范村”等載體，統籌安排，堅持以人為本，服務為重，力所能及地為基層群眾辦實事。
目前，我局有20多項業(yè)務，都各有其具體的職責、任務和作用，通過組織抗災救災、社會救助、社會互助、社會福利和優(yōu)撫安置工作，保障廣大人民群眾最基本的經濟生活權益，維護社會公平，保持社會穩(wěn)定?？h民政局干部職工主動進村入戶走訪調研，零距離接觸，面對面交流，廣泛收集社情民意，深入了解群眾在生產生活中的實際困難和問題，及時掌握群眾所思、所急、所盼，全面摸清民情、民生、民意中發(fā)現的新情況和新問題。通過活動我局干部職工對100多戶家庭進行了入戶調查，了解家庭基本情況，找準群眾需要解決的問題。在開展機關干部聯系群眾服務基層工作中，我局要求干部職工帶著問題進行走訪調研，通過座談交流、咨詢聽證等形式，廣泛凝聚群眾力量，悉心汲取群眾智慧，從群眾反映的民情民意中梳理落實民生保障的措施辦法，從群眾提出的建議意見中發(fā)現破解難題的“金點子”，從群眾創(chuàng)造的鮮活經驗中尋找推動發(fā)展的思路對策。開展“送政策下鄉(xiāng)”、“送文化下鄉(xiāng)”等活動，深入宣傳黨的路線方針政策、法律法規(guī)、民政優(yōu)撫、城鄉(xiāng)低保、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、農村困難群眾危房改造各項惠民政策，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上。
幫助聯系對象解決生產生活中的實際困難，提高他們自我發(fā)展、脫困致富的能力；
給聯點村黨支部定制了全年學習刊物及報紙，對該村容村貌建設、環(huán)境衛(wèi)生整治方面提出了規(guī)劃性建議，幫助研究制定了20xx年工作計劃，看望慰問敬老院集中供養(yǎng)的五保老人。每名干部職工通過為聯系戶解決農村危房、大病醫(yī)療救助、臨時生活救助等方式辦理實事一件以上，共計辦里實事60件以上。
一是完善社會救助體系，保障困難群眾基本生活。全縣城鄉(xiāng)低保對象萬戶萬人，發(fā)放城鄉(xiāng)低保金萬元。規(guī)范低保申請、審核、審批程序，完善低保民主評議制度。全面推行縣級7家定點醫(yī)院和27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療救助“一站式”服務，對6455名城鄉(xiāng)救助對象發(fā)放醫(yī)療救助資金萬元。對全縣509戶困難家庭發(fā)放臨時生活救助金萬元。二是提高五保供養(yǎng)標準，全縣納入農村五保供養(yǎng)811戶、887人，分散供養(yǎng)五保對象供養(yǎng)金提高到每人每年5670元，集中供養(yǎng)每人每年6480元，發(fā)放五保供養(yǎng)金萬元。社會福利機構建設得到加強，全縣有兒童福利院一所，入住兒童26名，長寧等四所中心敬老院集中供養(yǎng)五保老人200名，集中供養(yǎng)率25%，新建橋頭、朔北、縣東敬老院、社會福利中心四所福利機構。農村敬老院開展了“星級評定”活動。開展重生行動、心臟病、疝氣手術康復項目，手術治療貧困兒童65名。為533名孤兒和事實上無人撫養(yǎng)兒童發(fā)放生活費萬元。為1252名重度殘疾人發(fā)放生活補助萬元。
一是落實領導責任。機關干部聯系服務群眾工作由民政局活動領導小組綜合協調、統籌安排，民政局局長為活動的第一責任人。所有包戶干部要在政策咨詢、扶貧幫困、項目引進等方面給予幫扶指導，每年為結對聯系群眾至少解決了1-2個具體困難和問題。二是嚴明紀律要求。深入開展機關干部聯系服務群眾是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動、加強機關干部作風建設、推進政風行風建設的重要舉措，我局要求幫戶干部尊重群眾意愿，帶著感情、帶著責任、帶著紀律融入群眾，切實轉變作風，求真務實，真抓實干，真心真情幫扶群眾，杜絕搞形式、走過場、擺樣子、態(tài)度生硬、作風粗暴，嚴禁弄虛作假、欺上瞞下、優(yōu)親厚友、吃拿卡要。到基層輕車簡從，不得給基層組織和群眾增加負擔，不干預鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村兩委的正常工作，不準利用職務之便為親友謀取不正當利益，不準插手和干預當地工程建設，樹好民政干部隊伍良好形象。三是嚴格督查考核。我局把機關干部聯系服務群眾工作納入黨建工作目標考核重要內容和干部述職、群眾評議、年度考核、領導班子民主生活會的重要內容，作為機關干部到基層一線鍛煉提高的有力抓手，作為一線考察選任干部的重要依據。采取定期檢查、隨機抽查、動態(tài)通報、述職測評、經驗交流等方式對幫扶情況進行考核評比，對活動中形成的典型經驗、涌現出來的先進個人要進行大力宣傳，對幫扶工作成效明顯的干部進行表彰獎勵，對幫扶工作不力、群眾滿意度差的通報批評、從嚴問責、限期整改。
在前一段的黨員聯系和服務群眾工作中，我局雖然取得了一定的成績，但也出現了一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：目前我局黨員聯系和服務群眾工作雖已取得實效，但各種制度并未健全、完善，這就制約了工作的力度，使工作難以向深層次開展。目前，我局的黨員聯系和服務群眾工作還僅限于勞動幫扶、資金幫扶、走訪慰問等，方式比較單一，具有一定的局限性?？偨Y前一階段的工作，針對出現的問題和不足，下一步，我局將在建立健全各項制度，并在工作方法和服務內容方面大膽開拓、努力創(chuàng)新，從原來單純的幫困扶貧、解決群眾關心的熱點難點問題的基礎上，向轉變群眾的思想觀念努力，在此基礎上，積極探索、大膽創(chuàng)新，建立黨員聯系服務群眾的長效機制，以“我是黨員、從我做起、對我監(jiān)督”為總要求，每個黨員結合個人崗位職責和自身存在的亟待改正的問題，做出相應崗位承諾、實事承諾、自律承諾，黨員通過一定的方式予以公示，接收群眾監(jiān)督。每個黨員領導干部都要建立群眾聯系點，固定1-2戶家庭，以點帶面，推動工作。黨員領導干部要確保每年有1個月的時間深入基層，體察民情、了解民意，指導工作、解決問題。通過建立民意懇談制度，建立黨員義工制度，黨員走訪制等，深入基層，了解基層，做到想人民群眾之所想、急人民群眾之所急、務人民群眾之所需，有針對性地為人民群眾解難事、辦實事、做好事。
干部入企服務工作總結篇一
11月8日，我縣召開干部入企服務解決問題座談會。市干部入企服務工作協調小組組長、市總工會副主席卜新宇出席會議。進駐我縣企業(yè)的市級入企服務小組和27個縣級入企服務小組、部分企業(yè)代表參加了座談。
會議傳達了省入企服務工作督查組對我縣干部入企工作進行督查情況的反饋要求，聽取了市、縣入企服務小組入駐企業(yè)以來解決困難情況工作匯報。
聽取匯報后，市干部入企服務工作協調小組組長、市總工會副主席卜新宇對我縣干部入企工作總體情況表示肯定，他強調，入企服務工作即將轉入總結考評階段，廣大入企干部要進一步提高思想認識，正確認識當前工作中存在的不足和問題，站在真心實意幫助企業(yè)解決問題、促進企業(yè)健康發(fā)展的立場上，強化責任擔當，認真履職盡責，盡快解決好已經發(fā)現但沒有解決的問題，以嚴實作風為企業(yè)排憂解難;各工作小組要認真做好企業(yè)發(fā)展調研報告和工作總結報告，深入解析企業(yè)發(fā)展現狀與面臨問題，提出解決問題的思路辦法和建議，并切實總結入企工作經驗，探索可推廣的服務企業(yè)的工作方法和機制，努力推動入企服務工作取得實效。
干部入企服務工作總結篇二
近日，山西省萬名干部入企服務小組來到集團公司了解企業(yè)發(fā)展困難，為企業(yè)精準服務。同煤集團山西漳澤電力公司董事、總經理胡耀飛任組長的服務小組在天脊賓館三樓會議室與集團公司總經理暢學華等領導班子成員座談。
胡耀飛首先詳細介紹了此次山西省開展的萬名干部入企服務工作，是認真貫徹落實省委“一個指引、兩手硬”重大思路和要求的重要舉措，是解決企業(yè)發(fā)展困難、促進經濟企穩(wěn)向好的重要抓手，是轉變政府職能、改進干部作風的具體體現。主要有三方面內容：
一、將山西省出臺的所有企業(yè)扶持、優(yōu)惠政策全面深入的貫徹到企業(yè)。
二、將調研的實際問題形成報告上報，為企業(yè)服務。
暢學華對服務小組的到來表示歡迎，他詳細介紹了天脊集團的企業(yè)結構、班子成員，以及生產、設備、裝置、產品、銷售等情況，認真介紹了現在企業(yè)面臨的生產經營困難，并表示在現在經濟下行的市場環(huán)境下，企業(yè)更要加強管理、把握市場動態(tài)和政府扶持優(yōu)惠政策，努力使企業(yè)在逆境中穩(wěn)中求進。
干部入企服務工作總結篇三
按照區(qū)駐企辦統一部署，2016年我社結對聯系12家企業(yè)，并按照區(qū)里要求對12家企業(yè)按a、b、c三類等級進行劃分(a類必須實地走訪、b類日常電話聯系、c類駐企覆蓋)，其中a類企業(yè)5家，b類企業(yè)4家，c類企業(yè)3家，由5名駐企服務員分別進行掛鉤聯系，具體結對情況可見附件1。
為落實駐企服務工作，我社及時明確駐企服務工作的分管領導和聯絡員，并將聯系名單及時上報區(qū)駐企辦進行備案;制定駐企服務工作方案，明確各項工作的要求和時間節(jié)點。
今年以來，我社在5月份、7月份、8月份、12月份都組織了企業(yè)走訪聯系，其中5家a類企業(yè)均走訪到位。經初步統計，全年組織聯系30家次，其中電話聯系22家次，實地走訪8家次。在走訪過程中主要完成了“紅色直通車”(微信訂閱號)推廣、項目代辦咨詢、難題收集化解等工作。截止12月份，區(qū)社駐企服務小組搜集企業(yè)難題6個，化解難題6個，完成代辦項目1個，微信訂閱號推廣關注5家，對溫州經協鋼管有限公司完成一企一策三問詢工作，在問詢中收集難題2個并做好政策解釋工作;選取蕾麗詩公司開展個性化服務，主要是為該公司推送電子商務、平安、市場政策等信息，獲得好評。
干部入企服務工作總結篇四
10月25日上午，市經信委調研員侯全友一行三人深入我縣，通過走訪企業(yè)、查看資料、聽取匯報等方式，就我縣干部入企服務工作進行專項督查。
侯全友一行先后深入到奧瑞特、華康、萬輝等企業(yè)進行實地查看，對各干部入企服務小組了解情況和宣傳政策階段任務落實情況，收集梳理企業(yè)問題和建立問題清單、責任清單情況，分級負責、部門協同幫助企業(yè)解決問題情況，加快組織領導、建立工作制度、強化工作推進情況，宣傳報道工作開展情況，入企服務干部日常管理和考評情況等進行了督查。
在聽取我縣干部入企服務工作進展情況匯報后，侯全友對工作所取得的成效給予了充分肯定。他指出，萬榮縣干部入企服務工作做到了三到位：一是思想認識到位、二是人員到位、三是工作到位，切實解決了企業(yè)發(fā)展中存在的諸多問題。就下一步工作，侯全友強調五點：一是加快推進問題解決進度、二是繼續(xù)開展政策宣傳、三是加大宣傳報道力度、四是撰寫好入企調研報告、五是分階段匯報工作進展情況。各入企服務小組要主動作為、積極協調，協調企業(yè)發(fā)展中的各類難題，更好地服務于企業(yè)，努力為企業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境，推動萬榮縣經濟健康持續(xù)發(fā)展。
干部入企服務工作總結篇五
近日，山西省萬名干部入企服務小組來到集團公司了解企業(yè)發(fā)展困難，為企業(yè)精準服務。同煤集團山西漳澤電力公司董事、總經理胡耀飛任組長的服務小組在天脊賓館三樓會議室與集團公司總經理暢學華等領導班子成員座談。
胡耀飛首先詳細介紹了此次山西省開展的萬名干部入企服務工作，是認真貫徹落實省委“一個指引、兩手硬”重大思路和要求的重要舉措，是解決企業(yè)發(fā)展困難、促進經濟企穩(wěn)向好的重要抓手，是轉變政府職能、改進干部作風的具體體現。主要有三方面內容：
一、將山西省出臺的所有企業(yè)扶持、優(yōu)惠政策全面深入的貫徹到企業(yè)。
二、將調研的實際問題形成報告上報，為企業(yè)服務。
暢學華對服務小組的到來表示歡迎，他詳細介紹了天脊集團的企業(yè)結構、班子成員，以及生產、設備、裝置、產品、銷售等情況，認真介紹了現在企業(yè)面臨的生產經營困難，并表示在現在經濟下行的市場環(huán)境下，企業(yè)更要加強管理、把握市場動態(tài)和政府扶持優(yōu)惠政策，努力使企業(yè)在逆境中穩(wěn)中求進。
干部入企服務工作總結篇六
按照區(qū)駐企辦統一部署，我社結對聯系12家企業(yè)，并按照區(qū)里要求對12家企業(yè)按a、b、c三類等級進行劃分(a類必須實地走訪、b類日常電話聯系、c類駐企覆蓋)，其中a類企業(yè)5家，b類企業(yè)4家，c類企業(yè)3家，由5名駐企服務員分別進行掛鉤聯系，具體結對情況可見附件1。
為落實駐企服務工作，我社及時明確駐企服務工作的分管領導和聯絡員，并將聯系名單及時上報區(qū)駐企辦進行備案;制定駐企服務工作方案，明確各項工作的要求和時間節(jié)點。
今年以來，我社在5月份、7月份、8月份、12月份都組織了企業(yè)走訪聯系，其中5家a類企業(yè)均走訪到位。經初步統計，全年組織聯系30家次，其中電話聯系22家次，實地走訪8家次。在走訪過程中主要完成了“紅色直通車”(微信訂閱號)推廣、項目代辦咨詢、難題收集化解等工作。截止12月份，區(qū)社駐企服務小組搜集企業(yè)難題6個，化解難題6個，完成代辦項目1個，微信訂閱號推廣關注5家，對溫州經協鋼管有限公司完成一企一策三問詢工作，在問詢中收集難題2個并做好政策解釋工作;選取蕾麗詩公司開展個性化服務，主要是為該公司推送電子商務、平安、市場政策等信息，獲得好評。
干部入企服務工作總結篇七
20**年，在侯家塘街道辦事處工委的正確領導下，在去年開展“四就近”工作的基礎上，我社區(qū)始終按照市委、市政府《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的實施意見》（湘辦發(fā)[20**]1號）的要求，以科學發(fā)展觀為指導，秉承以人為本、服務為先的理念，以充實老干部精神文化生活為重點，進一步利用社區(qū)資源為離退休干部搞好服務。主要工作如下：
一、加強組織領導，充實服務功能。
1、社區(qū)始終高度重視離退休老干部“四就近”工作，不但把“四就近”工作作為社區(qū)日常工作的重要組成部分，而且還積極幫助解決離退休老干部人員遇到的重點和難點問題。每逢節(jié)假日社區(qū)都開展相關的老干活動，走訪看望離退休老干部。一年來，社區(qū)多次召開會議，分析開展“四就近”工作中存在的問題，對“四就近”工作不足之處提出改進要求，使得“四就近”工作得以完善。
2、為保障離退休老干部“四就近”工作能夠順利開展，社區(qū)在各方面給予“四就近”工作大力傾斜。社區(qū)經費緊張，在老干部活動上仍予以經費支持，活動設施上配備了電腦、照相機以及符合老干部閱讀的圖書、畫冊，以滿足離休老干部人員的需要。從而使離退休老干部們真切感受到社區(qū)對離退休人員的高度重視，對老干部的關心愛護。
3、在老干部中開展“五個一”活動：一是為每名老干部建立一份社區(qū)健康檔案,使工作人員對老干部的身體狀況做到心中有數;二是為“空巢”家庭以及身體較弱的老干部安排“一助一”服務,通過電話咨詢、定期隨訪，時時關心照顧老干部;三是利用街道衛(wèi)生服務中心的力量,為老干部開展定期上門服務;四是整合資源力量,為老干部提供家庭保潔、上門理發(fā)等服務；五是整合資源力量，定期為老干活動室進行清掃保潔，保持維護好老干活動室干凈衛(wèi)生。
二、實施網格劃分，發(fā)揮老干作用。
1、結合離退休老干部住址分布情況，實施網格劃分，建立網格離退休活動小組，建立社區(qū)網格責任人聯系老干部制度，建立網格學習、活動聯系制度，實施真心大走訪，對老干部近期生活、身體等情況進行動態(tài)服務管理。
2、充分發(fā)揮老干部們文化層次高，工作經驗豐富、群眾基礎深厚、社會影響廣泛的優(yōu)勢，鼓勵他們參與社區(qū)建設。在社區(qū)成立了由離退休老干部組成的志愿者隊伍，組織他們參加街道社區(qū)主題活動，傳統節(jié)日活動，使老同志老有所樂，老有所為，有效地調動了老干部的參與熱情，爭做社區(qū)義務巡邏員、文明勸導員、信息聯絡員、文體活動輔導員。如文明城市創(chuàng)建期間，老同志積極獻言獻策，帶頭參加“文明勸交通”活動；為積極協調化解不和諧因素，經常性地踐行“真心大走訪”活動，化解鄰里矛盾20多起；就近發(fā)揮，帶領社區(qū)未成年人參加“社區(qū)是我的家，社區(qū)建設靠大家”衛(wèi)生大掃除活動等等。
3、結合老干部特點發(fā)揮自身優(yōu)勢，拉近了鄰里親情。如在暑假開展“大手牽小手”的課外文化活動。今年暑期，社區(qū)聯系了擅長書畫的離退休老干部陳常峰老人為社區(qū)的未成年人進行書畫授課，并進行現場書畫演示，活動受到了社區(qū)廣大家長和孩子的好評。暑期活動的開展，牽動著陳爹爹的關愛之心，經常給小朋友進行自強自立的傳統教育，關心關注孩子們的學習成長。
三、落實惠民政策，關愛老干身心。
遵照社區(qū)年初工作計劃，在重大節(jié)日，開展送關愛、送慰問活動，全年共計走訪慰問了老干家庭20多戶，送上慰問金7000多元，給老同志們帶去了黨和政府的關懷。
四、整合愛心資源，豐富主題活動。
老干部是社會的一大資源和財富。年初以來，社區(qū)工作人員根據老干部的特點和實際情況，在組織居民的文體活動中積極動員、鼓勵退休老干部參加。
在相關節(jié)日期間開展活動。如端午節(jié)，社區(qū)“四就近”工作小組聯合轄區(qū)的步步高超市、中信銀行等單位舉行了名為“文明城市共創(chuàng)建，低碳生活樂佳節(jié)”的大型活動，70多名離退休老干部歡聚一堂，共享文明創(chuàng)建成果，共話美好晚年生活。
6月22日，在黨的生日前夕，為進一步增強黨組織的凝聚力和向心力，增強老干部黨員的橫向聯系，我社區(qū)開展了一次大型的老干部黨員戶外活動。在社區(qū)黨總支的精心組織和安排下，70多名老黨員懷著激動的心情參觀了偉人毛主席和劉主席的故鄉(xiāng)。另外，在今年重陽節(jié)時分，社區(qū)還特意為離退休老干部量身舉辦了兩次活動。一是聯合xx電視劇頻道“開門有禮”欄目組，精心組織策劃了“九九重陽話節(jié)能，家家戶戶促環(huán)?！睘橹黝}的游藝活動。此次活動分為三大塊：送慰問、送關愛，宣傳和宣講節(jié)能環(huán)保知識，游藝活動。活動的開展，極大地豐富了離退休老干部的`精神文化生活，讓他們感受到了社區(qū)的關愛，社區(qū)大家庭的和諧溫暖。二是聯合轄區(qū)單位省林業(yè)廳奉上了一臺“夕陽無限好”的文藝盛宴。晚會所有節(jié)目由社區(qū)離退休老同志自編自演，內容豐富多彩。其中器樂隊與社區(qū)吳阿姨共同演繹的一曲深情而嘹亮《康定情歌》引來陣陣掌聲，將老人們拉回到難忘的青春歲月。社區(qū)晚情文藝宣傳隊的《三月三，九月九》舞蹈熱情洋溢，老人們仿佛又年輕了幾十歲。整臺晚會樂得大家臉上笑開了花，心里樂開了懷，不但拉近了社區(qū)離休老干部與其他老人之間親情和友情，也勾畫了一幅共駐共建的和諧畫面。
五、存在的主要問題。
1、“四就近”工作還處于邊發(fā)展邊探索階段，加上社區(qū)工作量大，辦公條件簡陋、經費不足，使得社區(qū)的老干活動場所仍然有限，老干部的活動開展還是受到一定制約，服務管理工作與老干們的期望還存在一定的距離。
2、需進一步健全完善各項規(guī)章制度，并認真落實到位，使“四就近”工作服務管理制度化、規(guī)范化。
3、離退休老干部人員目前呈現出許多新情況，高齡、多病、身邊無子女、行動不便、孤寡老人、空巢家庭等問題也逐漸增多。如何增加離退休老干部的管理服務力量、真正實現“四就近”工作中老干部“老有所學”、“老有所教”、“老有所養(yǎng)”、“老有所醫(yī)”以及“老有所為”，是我們面臨的新課題，還需要認真研究和解決。
干部入企服務工作總結篇八
1、加強思想政治工作，組織好離退休黨員先進性教育活動。按照局里統一部署，認真組織離退休黨員傳達學習相關文件和黨的路線、方針、政策。按照《某市水利局保持共產黨員先進性教育活動實施方案》認真組織離退休黨員學習實施，通過學習使廣大離退休黨員認識到黨中央決定在全黨開展保持黨員先進性教育活動的重要性，是提高黨的執(zhí)政能力和黨員隊伍整體素質，推進黨的建設基礎的重要工程。在動員學習、分析評議和整改提高階段，積極組織老黨員，開展談心活動，加強了解，溝通思想，并設置意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求廣大離退休人員對工作中意見和建議；于4月1日上午召集局機關正科實職以上離退休人員在老年活動中心閱覽室召開征求意見座談會，與會老同志充分肯定了我局近幾年在水利建設事業(yè)中取得巨大成就，在干部、職工思想建設和政治素質提高、參觀水利工程及建設、青年職工教育、加強與老同志的'溝通等幾方面提出了好的意見和建議。針對征求到的意見，結合工作實際，及時制定切實可行的整改方案，明確整改重點，落實整改責任，加強與老同志進行溝通，積極開展批評與自我批評。加強黨性教育，使廣大離退休黨員認識到了保持黨員先進性教育活動的重要性，這次活動是提高黨的執(zhí)政能力和黨員隊伍整體素質，推進黨的建設基礎性的工程。老黨員們也表現出了濃厚學習熱情，并紛紛表示要以這次先進性教育活動為契機，永葆先進性為年輕黨員樹立榜樣，圍繞我局中心工作，發(fā)揮好一名老黨員的模范作用。
2、著重完善黨組織建設，第四黨支部（老干支部）共有離退休黨員80余名，將8個黨小組進行了調整和完善。“七?一”期間，組織離退休黨員采用多種形式，慶祝建黨84周年；以黨小組為單位組織離退休黨員認真開展保持共產黨先進性教育活動，堅持“三個代表”重要思想，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統，老黨員們紛紛表示要緊密圍繞在黨的領導下，堅持馬克思主義執(zhí)政理論與黨的執(zhí)政實踐相結合的過程，不斷實現執(zhí)政能力建設的與時俱進，發(fā)揮好老黨員的先鋒模范作用，把思想政治工作放在首位。認真執(zhí)行“三會一課”制度。從思想上統一認識，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。今年7月份申請籌建老干部黨總支，批復成立后，組織建設將會得到進一步加強。
3、按要求做好了組織發(fā)展工作。
4、按時完成黨費收繳工作。
二、各項工作的開展。
某市水利局離退休人員包括局機關和彰武南海水庫工程管理局、萬金渠管理處、幸福渠管理處、洹河管理處、節(jié)約用水辦公室等五個水管單位的離退休干部職工共250余名,其中離休干部17名,離退休黨員80余名,總人數占水利系統人員的三分之一。近年來,按照十六大“繼續(xù)做好離退休人員工作”的精神和全省老干部工作會議精神，緊緊圍繞黨的中心工作和水利建設事業(yè)，積極探索并努力做好新形勢下的離退休人員工作，引導更多的離退休人員為水利建設事業(yè)和構建和諧社會發(fā)揮作用。
（一）認真落實老同志的政治生活待遇。
1、組織離退休人員傳達學習相關文件和黨的路線、方針和政策認真組織離退休黨員和離退休人員以黨小組為單位學習和討論十六大和十六屆四中全會精神，認真領會會議精神實質，從內心深處體會“三個代表”的重要思想。定期組織離退休黨員過好組織生活會，開展好離退休黨員的民主評議工作。
2、積極組織參加社區(qū)和文明單位創(chuàng)建活動組織50余名離退休黨員和有關人員參加了凈化社區(qū)環(huán)境的衛(wèi)生清理活動，活動中，離退休老同志身先士卒，發(fā)揚吃苦耐勞精神，不怕臟累，起到了老同志的表率作用，受到社區(qū)和在職職工的一致好評。今年10月份，配合我局創(chuàng)建省級文明單位工作，組織離退休人員清理衛(wèi)生，綠化環(huán)境，活動場地整治等各項創(chuàng)建活動，充分體現了老人“家”中寶的作用。
干部入企服務工作總結篇九
今年以來，面對工業(yè)持續(xù)下行，企業(yè)生產經營出現困難等嚴峻形勢，省、市政府開展了入企幫扶活動，根據市安排部署，我縣迅速行動，大力完善和推進對企幫扶各項工作，取得了良好效果，全縣工業(yè)經濟出現企穩(wěn)回升態(tài)勢。今年1—11月份全縣民營經濟完成營業(yè)收入717億元，同比增長8.91%；完成增加值178.6億元，同比增長9.07%；利稅74.6億元，同比增長3.18%；完成規(guī)上工業(yè)企業(yè)增加值72.4億元，同比增長8.8%。
一、加強組織領導，高度重視企業(yè)幫扶工作。
我縣高度重視入企幫扶工作，不斷加強對企業(yè)的幫扶力度，成立了企業(yè)幫扶工作領導小組，制定了實施方案，要求各幫扶單位每周到企業(yè)進行調研巡訪，送政策、送信息、送服務、送溫暖。根據企業(yè)的規(guī)模、經營等不同情況，有所側重、有的放矢地進行幫扶、監(jiān)控，千方百計幫助企業(yè)協調解決實際困難，確保滿負荷生產。全年巡訪企業(yè)78家次，協調解決問題20件以上，受到企業(yè)業(yè)主及廣大干部職工的一致好評。
二、完善各項工作機制。
對重點項目和企業(yè)幫扶建立全過程、全方位服務機制，實行六個一工作機制，對項目采取連續(xù)跟蹤服務，每個季度組織一次項目觀摩匯報會，交流經驗，相互促進。隨時掌握項目進度狀況，加強與相關部門的協調合作，對無法解決的重大問題做到及時上報。建立企業(yè)聯系制度，派專人跟蹤聯系企業(yè)，及時了解、掌握并歸納、匯總各幫扶企業(yè)情況，保持溝通聯系。動態(tài)掌握企業(yè)生產經營狀況，及時反映企業(yè)存在的問題和困難。
三、深入企業(yè)調查研究。
各幫扶干部按照幫扶工作時間要落實，解決問題要到位的工作要求，主動深入企業(yè)調研，加強同企業(yè)溝通和交流。動態(tài)掌握企業(yè)生產經營狀況，對企業(yè)反映的問題提出積極的建議，切實幫助企業(yè)解決發(fā)展中存在的問題和困難。
四、積極宣傳民營企業(yè)扶持政策。
把國家、省、市出臺的民營企業(yè)扶持政策及時傳達給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，使民營企業(yè)知曉各項優(yōu)惠、扶持政策，確保各項扶持政策知曉率達90%以上，為各項政策措施落實打下了良好的輿論氛圍和基礎。
五、搞好企業(yè)融資，解決企業(yè)融資難問題。
今年以來，我縣積極組織開展銀企對接有關方面的工作，篩選一批信用優(yōu)良的'`重點企業(yè)推薦給金融部門，讓企業(yè)和金融、擔保等部門充分接觸，解決了部分企業(yè)從融資難的問題；加強對融資擔保公司的監(jiān)管力度，充分發(fā)揮擔保資本金的撬動作用，為中小微企業(yè)解決融資問題。完成了對金鼎擔保公司年度經營情況總計評價和融資性擔保機構經營許可證年檢工作；積極為企業(yè)申報項目、爭跑資金，有效地緩解了企業(yè)的融資難題。
六、抓好人才培訓，提升企業(yè)管理水平。
針對我縣部分企業(yè)存在的經營管理滯后、人才綜合素質亟待提高的現狀，工信局聯合有關部門聘請專家、學者對當前產業(yè)政策、法律法規(guī)、企業(yè)管理、兩化融合等諸多方面內容進行宣講授課，指導我縣企業(yè)科學發(fā)展，促進企業(yè)管理者開闊視野、了解信息、增長經驗、提高素質。全年受訓企業(yè)管理人員在500人次以上。
七、優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
從生產經營、要素保障、政策支持等方面加強服務。積極為企業(yè)改善信用環(huán)境，拓寬融資渠道，指導和幫助企業(yè)做好各類項目審批，切實減輕企業(yè)負擔。為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
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干部入企服務工作總結篇十
x月14日，山西省干部入企服務小組進入海斯制藥有限公司，并與公司領導班子進行了座談。
座談中，工作組闡述了此次入企服務的目的，她指出，按照山西省委、省政府要求，山西針對當前經濟下行壓力巨大的形勢，為充分調動企業(yè)的積極性，促進工業(yè)經濟步入增長通道，組建省入企服務小組，對規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)入企服務，了解企業(yè)需求，幫助企業(yè)協調，促進企業(yè)經濟步入增長通道，努力實現經濟穩(wěn)步向好。
公司董事長、總經理張建文代表公司對工作組的到來表示歡迎，他簡要介紹了海斯制藥有限公司當前基本情況，并表示工作組的到來是對海斯的幫助和支持，更加堅定了公司向前發(fā)展的'信心，公司上下將全力配合工作組完成調研工作。公司黨總支書記申玉杰、副書記吳澤榮，公司副總經理吉鎖興、陳會軍、趙廣斌，總經理助理戴春紅參加了對接座談。
據悉，此次開展全省萬名干部入企服務工作，是省委、省政府認真貫徹落實一個指引、兩手硬重大思路和要求的重要舉措，是解決企業(yè)發(fā)展困難、促進經濟企穩(wěn)向好的重要抓手，是轉變政府職能、改進干部作風的具體體現。此次干部入企服務工作組進駐公司約為2個月，期間將通過調研幫扶，充分調動企業(yè)積極性，促進企業(yè)創(chuàng)新驅動和轉型發(fā)展，全力推動經濟穩(wěn)步向好。
干部入企服務工作總結篇十一
為深入推進干部入企幫扶工作，促進我市項目建設和工業(yè)經濟穩(wěn)步增長，市經信委、市干部入企服務工作領導組辦公室、忻州日報社聯合開展“干部入企服務在行動”征稿活動，進一步在全市營造服務基層、助推企業(yè)的良好輿論氛圍。
一、報道重點。
目前，干部入企幫扶工作已經進入解決問題的攻堅階段，來稿要充分反映各級推動此項工作的具體舉措、實際行動;干部入企服務的特色亮點、成功經驗;幫助企業(yè)解決實際問題的`先進典型、主要做法;入企幫扶中干部轉變作風的具體行動、切身感悟;幫企工作中涌現出的先進人物、典型事例。
二、報道體裁。
來稿以消息、通訊、特寫為主，其它形式亦可。稿件將在《忻州日報》和《忻州在線網》“干部入企服務在行動”專欄刊發(fā)。
三、來稿要求。
來稿要主題鮮明，重點突出，圍繞送政策、解難題、促發(fā)展主題，抓住解決問題關鍵。來稿要內容翔實，真實感人，字數800字以內。落款要注明作者姓名、工作單位、通信地址、聯系電話。
四、報送方式。
市經信委。
忻州日報社。
2016年10月28日。
干部入企服務工作總結篇十二
五是鞏固工作成果，科學謀劃群眾路線教育實踐活動。在總結提煉和借鑒聯系服務工作經驗、鞏固聯系服務工作成果的基礎上，深入學習宣傳黨的群眾路線教育實踐活動相關重要精神，夯實干部思想基礎，深入調查研究，摸清基層實際，科學制定符合實際的實施方案。統籌安排，謀劃好具體環(huán)節(jié)和活動載體，積極探索群眾路線教育實踐活動與全縣經濟社會發(fā)展、民族團結進步先進區(qū)創(chuàng)建等中心重點工作的有效結合點，做好思想準備、政治準備、工作準備和組織準備，保障黨的群眾路線教育實踐活動順利開展。
干部入企服務工作總結篇十三
為深入推進干部入企幫扶工作，促進我市項目建設和工業(yè)經濟穩(wěn)步增長，市經信委、市干部入企服務工作領導組辦公室、忻州日報社聯合開展“干部入企服務在行動”征稿活動，進一步在全市營造服務基層、助推企業(yè)的良好輿論氛圍。
一、報道重點。
目前，干部入企幫扶工作已經進入解決問題的攻堅階段，來稿要充分反映各級推動此項工作的具體舉措、實際行動;干部入企服務的特色亮點、成功經驗;幫助企業(yè)解決實際問題的先進典型、主要做法;入企幫扶中干部轉變作風的具體行動、切身感悟;幫企工作中涌現出的先進人物、典型事例。
二、報道體裁。
來稿以消息、通訊、特寫為主，其它形式亦可。稿件將在《忻州日報》和《忻州在線網》“干部入企服務在行動”專欄刊發(fā)。
三、來稿要求。
來稿要主題鮮明，重點突出，圍繞送政策、解難題、促發(fā)展主題，抓住解決問題關鍵。來稿要內容翔實，真實感人，字數800字以內。落款要注明作者姓名、工作單位、通信地址、聯系電話。
四、報送方式。
市經信委。
忻州日報社。
20xx年10月28日。
干部入企服務工作總結篇十四
xx年即將到來，我在xxx管理服務處工作已近四年。時間催促我即將告別xx，迎來嶄新的xx年，為了在xx年更好地為首長、阿姨們服務，更好的完成自己的本職工作，回顧這一年來的工作歷程，我在單位領導及各位同事的支持與幫助下，按照部隊的要求，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。
通過在本單位四年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，總結過去一年的工作經驗，揚長避短，現將xx年工作情況總結如下：
首先是一個人的心態(tài)，有了正確的心態(tài)才能有正確的工作態(tài)度，我一直認為工作不該是一種任務或是負擔，應該是一種樂趣。人是為了責任而活，我既然選擇了這份工作，身上就多了一份責任。所以做任何事情的時候我首先考慮到我是為首長、阿姨們服務的，他們都是為國家做出貢獻的人。我喜歡我所學的專業(yè)、和工作，我享受著它給我?guī)淼目鞓?，為它我會毫無保留的付出我的一切。
總結過去，看到了自己很多的不足，工作中任何一次故障的維修對于我來說都是一次新考驗，對工作充滿了憧憬，又深感壓力之大。但正所謂有壓力才有動力，緊張而又充實的工作又給予了我積極向上的動力。每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事即領導請教，直到弄懂弄通為止，真正做到“三人行必有我?guī)煛薄９ぷ鞯倪@四年，也是我學習的四年，不斷地從書本上攝取知識，向領導學習，向同事請教，學習他們工作的態(tài)度及工作的方式，學習他們的為人處事，要求自己做到取別人之所長，補已之所短。
回顧xx年的工作歷程，本人感覺從專業(yè)能力及工作態(tài)度上都有了一定的進步和提高，主要表現在：工作態(tài)度有明顯進步;對維修專業(yè)有深刻的.認識;有意識的進行專業(yè)提升及個人學習，這些都離不開單位及領導對我的培養(yǎng)。但同時還有許多的不足之處有待提高：工作主動意識需要進一步加強;溝通及表達能力需要不斷提高;執(zhí)行工作中細節(jié)關注不夠;專業(yè)提升及個人學習需及時進行培訓。
通過實踐結合自我學習，快速提升個人專業(yè)能力，積累豐富的工作經驗，并及時的總結和調整。擴寬個人的知識面，積累豐富的專業(yè)知識，提高個人服務水準及技術要求。四年的學習和工作使我不斷成熟和進步，同時也使我認識到了自己的一些不足。我還要加強學習專業(yè)知識，認真努力做好工作，xx年我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高工作業(yè)務能力。為老干部管理服務處的水、電、暖能夠正常使用，盡自己之所能。
干部入企服務工作總結篇十五
迭部縣總工會建立機關干部聯系企業(yè)工作制度為進一步貫徹落實科學發(fā)展觀和開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的要求，切實轉變工會機關干部的工作作風，努力提升服務質量，迭部縣總工會以“貼近職工群眾，服務基層工會，促進企業(yè)良性發(fā)展，構建和諧迭部”為主旨，建立了工會機關干部聯系企業(yè)工作制度。
迭部縣總工會為了把機關干部聯系企業(yè)和深入企業(yè)調查研究工作做實、做細、做出成效，分別成立了由主席、黨支部書記、副主席為組長的4個聯系企業(yè)和深入企業(yè)調查研究工作組，同時細化了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、非公企業(yè)、縣直企業(yè)，要求每個工作組至少聯系2個以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統，每組至少聯系2家以上不同類型企業(yè)。每月工作組深入企業(yè)時間原則上不少于3天。
及時發(fā)現企業(yè)工會在開展工作中創(chuàng)造的有效方法和寶貴經驗，要善于總結推廣，通過典型引路，推動全縣企業(yè)工會工作整體水平的提高。
使密切黨群、干群關系的過程，成為提升服務經濟社會發(fā)展和履行工會各項職能的過程。
20。
干部入企服務工作總結篇十六
自“干部直接聯系服務群眾”活動開展以來，我局嚴格按照縣委組織部的工作要求，精心組織，科學安排，采取“一人一戶”的幫扶措施，實現了直聯幫扶工作全覆蓋?，F將工作開展情況報告如下。
現有銀杏樹1000畝，煙葉300畝，養(yǎng)羊場10個。村辦公室距場鎮(zhèn)10余公里，其中水泥路2公里。五保戶31人，低保戶221人。雙河村由于受地理位置和交通條件的影響和制約，農戶收入普遍較低，群眾生活十分困難。
為了把“干部直接聯系服務群眾”這項活動引向深入，真正讓全村廣大人民群眾能真切地感受到干部的關心關愛，他們所期盼的問題能得到有效解決，我局成立了由黨組書記為組長，領導班子為副組長，機關單位負責人和村支部書記為成員的工作領導小組，制定了干部直接聯系服務群眾工作制度。
在措施上，采取三管齊下的辦法實現“干部直接聯系服務群眾”這項活動具體化。
即：一個鄉(xiāng)干部或村干部聯系一個村民小組，重點幫扶一戶困難群眾。聯系人既要抓好村民小組的統籌發(fā)展，又要有針對性地解決幫扶戶的生產生活問題。
三是幫扶農民普及先進技術，按照不同需要，開展技術幫扶，著力提升幫扶對象農業(yè)科技實踐水平和發(fā)展產業(yè)、致富能力的素質和能力培訓。進村舉辦實用技能培訓，幫助村民掌握一至二門種養(yǎng)技術，提高勞動技能。
四是幫扶該村搞好基礎設施建設，通過協調相關部門、職工捐款、農民自籌、整合項目資金等形式，完成雙河村出行難的援建工作。最后，姚局長倡議各站股負責人充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，給予該村優(yōu)質種子、農藥、化肥等農業(yè)生產資料的傾斜，開展農民工培訓、陽光工程、實用技術培訓，從資金、技術等方面提供支持和幫助。
共召開“干部直接聯系服務群眾”專題會議4次，進村入戶60人次，走訪群眾453人，收集到群眾意見建議43條，撰寫民情日記33篇，印發(fā)張貼干群聯系卡、政策明白卡各1820張，為群眾送去肥料20噸，每個干部都建立了直聯工作臺帳，并把每一次的走訪和收集到的意見和建議都錄入臺帳。
鄉(xiāng)村工作與人民群眾是一線牽，只有建立了真感情，才能時刻把他們的冷暖、困難放在心上，才能在工作上不消極、不懈怠，才能得到人民群眾的支持與理解。
三是要建立直接聯系服務群眾的長效機制。只有經常性地抓好這項工作，才能舉民眾這力，辦民眾之事，才能更加鞏固基層政權。
(二)少數干部服務意識不強，民本觀念淡薄，與群眾不能建立真正的感情。
要把通過幫扶后生產生活得到改善的農戶拿出去，把諸如因災致貧、困病致貧的困難戶拿進來。二是通過多種方式提高干部為民服務的本領。三是把“送政策、送技術”作為經常性的工作，因地制宜地抓好農事指導。四是強化干部為民服務意識，真正讓他們與群眾建立起真感情。五是集全局之力，切實抓好場鎮(zhèn)建設、公路硬化、飲水設施改造等民生工程，為全村人民創(chuàng)造一個安逸舒適的人居環(huán)境。
干部入企服務工作總結篇十七
開展機關干部聯系群眾服務基層工作以來，縣民政局加強領導，開展宣傳教育，健全機制，深入開展基層解民憂，服務基層，活動取得了一定成效。
為確保機關干部聯系群眾服務基層工作取得實效，成立了由局長任組長，副局長為副組長，科室長為成員的縣民政局機關干部聯系群眾服務基層工作領導小組。根據縣委《關于機關干部聯系群眾服務基層的安排意見》精神，縣民政局召開了機關干部聯系群眾服務基層動員部署會議，制定了縣民政局《關于機關干部聯系群眾服務基層的實施方案》。局黨支部對開展機關干部聯系群眾服務基層工作制定了活動目標，一是深入到群眾中去，宣傳黨的政策，實地調查、上門走訪、民主懇談等多種方式，征求群眾意見建議。二是結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“群眾工作年”、“黨政軍企共建示范村”等載體，統籌安排，堅持以人為本，服務為重，力所能及地為基層群眾辦實事。
目前，我局有20多項業(yè)務，都各有其具體的職責、任務和作用，通過組織抗災救災、社會救助、社會互助、社會福利和優(yōu)撫安置工作，保障廣大人民群眾最基本的經濟生活權益，維護社會公平，保持社會穩(wěn)定?？h民政局干部職工主動進村入戶走訪調研，零距離接觸，面對面交流，廣泛收集社情民意，深入了解群眾在生產生活中的實際困難和問題，及時掌握群眾所思、所急、所盼，全面摸清民情、民生、民意中發(fā)現的新情況和新問題。通過活動我局干部職工對100多戶家庭進行了入戶調查，了解家庭基本情況，找準群眾需要解決的問題。在開展機關干部聯系群眾服務基層工作中，我局要求干部職工帶著問題進行走訪調研，通過座談交流、咨詢聽證等形式，廣泛凝聚群眾力量，悉心汲取群眾智慧，從群眾反映的民情民意中梳理落實民生保障的措施辦法，從群眾提出的建議意見中發(fā)現破解難題的“金點子”，從群眾創(chuàng)造的鮮活經驗中尋找推動發(fā)展的思路對策。開展“送政策下鄉(xiāng)”、“送文化下鄉(xiāng)”等活動，深入宣傳黨的路線方針政策、法律法規(guī)、民政優(yōu)撫、城鄉(xiāng)低保、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、農村困難群眾危房改造各項惠民政策，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上。
幫助聯系對象解決生產生活中的實際困難，提高他們自我發(fā)展、脫困致富的能力；
給聯點村黨支部定制了全年學習刊物及報紙，對該村容村貌建設、環(huán)境衛(wèi)生整治方面提出了規(guī)劃性建議，幫助研究制定了20xx年工作計劃，看望慰問敬老院集中供養(yǎng)的五保老人。每名干部職工通過為聯系戶解決農村危房、大病醫(yī)療救助、臨時生活救助等方式辦理實事一件以上，共計辦里實事60件以上。
一是完善社會救助體系，保障困難群眾基本生活。全縣城鄉(xiāng)低保對象萬戶萬人，發(fā)放城鄉(xiāng)低保金萬元。規(guī)范低保申請、審核、審批程序，完善低保民主評議制度。全面推行縣級7家定點醫(yī)院和27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療救助“一站式”服務，對6455名城鄉(xiāng)救助對象發(fā)放醫(yī)療救助資金萬元。對全縣509戶困難家庭發(fā)放臨時生活救助金萬元。二是提高五保供養(yǎng)標準，全縣納入農村五保供養(yǎng)811戶、887人，分散供養(yǎng)五保對象供養(yǎng)金提高到每人每年5670元，集中供養(yǎng)每人每年6480元，發(fā)放五保供養(yǎng)金萬元。社會福利機構建設得到加強，全縣有兒童福利院一所，入住兒童26名，長寧等四所中心敬老院集中供養(yǎng)五保老人200名，集中供養(yǎng)率25%，新建橋頭、朔北、縣東敬老院、社會福利中心四所福利機構。農村敬老院開展了“星級評定”活動。開展重生行動、心臟病、疝氣手術康復項目，手術治療貧困兒童65名。為533名孤兒和事實上無人撫養(yǎng)兒童發(fā)放生活費萬元。為1252名重度殘疾人發(fā)放生活補助萬元。
一是落實領導責任。機關干部聯系服務群眾工作由民政局活動領導小組綜合協調、統籌安排，民政局局長為活動的第一責任人。所有包戶干部要在政策咨詢、扶貧幫困、項目引進等方面給予幫扶指導，每年為結對聯系群眾至少解決了1-2個具體困難和問題。二是嚴明紀律要求。深入開展機關干部聯系服務群眾是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動、加強機關干部作風建設、推進政風行風建設的重要舉措，我局要求幫戶干部尊重群眾意愿，帶著感情、帶著責任、帶著紀律融入群眾，切實轉變作風，求真務實，真抓實干，真心真情幫扶群眾，杜絕搞形式、走過場、擺樣子、態(tài)度生硬、作風粗暴，嚴禁弄虛作假、欺上瞞下、優(yōu)親厚友、吃拿卡要。到基層輕車簡從，不得給基層組織和群眾增加負擔，不干預鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村兩委的正常工作，不準利用職務之便為親友謀取不正當利益，不準插手和干預當地工程建設，樹好民政干部隊伍良好形象。三是嚴格督查考核。我局把機關干部聯系服務群眾工作納入黨建工作目標考核重要內容和干部述職、群眾評議、年度考核、領導班子民主生活會的重要內容，作為機關干部到基層一線鍛煉提高的有力抓手，作為一線考察選任干部的重要依據。采取定期檢查、隨機抽查、動態(tài)通報、述職測評、經驗交流等方式對幫扶情況進行考核評比，對活動中形成的典型經驗、涌現出來的先進個人要進行大力宣傳，對幫扶工作成效明顯的干部進行表彰獎勵，對幫扶工作不力、群眾滿意度差的通報批評、從嚴問責、限期整改。
在前一段的黨員聯系和服務群眾工作中，我局雖然取得了一定的成績，但也出現了一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：目前我局黨員聯系和服務群眾工作雖已取得實效，但各種制度并未健全、完善，這就制約了工作的力度，使工作難以向深層次開展。目前，我局的黨員聯系和服務群眾工作還僅限于勞動幫扶、資金幫扶、走訪慰問等，方式比較單一，具有一定的局限性?？偨Y前一階段的工作，針對出現的問題和不足，下一步，我局將在建立健全各項制度，并在工作方法和服務內容方面大膽開拓、努力創(chuàng)新，從原來單純的幫困扶貧、解決群眾關心的熱點難點問題的基礎上，向轉變群眾的思想觀念努力，在此基礎上，積極探索、大膽創(chuàng)新，建立黨員聯系服務群眾的長效機制，以“我是黨員、從我做起、對我監(jiān)督”為總要求，每個黨員結合個人崗位職責和自身存在的亟待改正的問題，做出相應崗位承諾、實事承諾、自律承諾，黨員通過一定的方式予以公示，接收群眾監(jiān)督。每個黨員領導干部都要建立群眾聯系點，固定1-2戶家庭，以點帶面，推動工作。黨員領導干部要確保每年有1個月的時間深入基層，體察民情、了解民意，指導工作、解決問題。通過建立民意懇談制度，建立黨員義工制度，黨員走訪制等，深入基層，了解基層，做到想人民群眾之所想、急人民群眾之所急、務人民群眾之所需，有針對性地為人民群眾解難事、辦實事、做好事。