總結是記錄成果、發(fā)現(xiàn)問題、總結經驗的重要過程，它可以提高我們的學習效率。創(chuàng)新能力是現(xiàn)代社會中的一種重要競爭力。最后，希望這些范文能夠激發(fā)大家寫作總結的熱情，不斷提高自己的寫作水平。
信息工作匯報篇一
xx區(qū)地處xx市中心，是全市政治、經濟與文化中心。全區(qū)下轄8個街道74個社區(qū)，面積29.4平方公里，戶籍人口30.24萬。區(qū)內共有企業(yè)3萬余家，涉及機械、冶金、電子、紡織、建筑、商貿等多個行業(yè)，20xx年，全區(qū)實現(xiàn)地區(qū)生產總值（gdp）400.09億元。近年來，在加快城市現(xiàn)代化建設和城市功能轉型升級進程的歷史大背景中，xx區(qū)致力于構建現(xiàn)代都市產業(yè)體系，大力發(fā)展總部經濟和商貿、服務產業(yè)，區(qū)內商賈云集、高樓林立、人員密集場集中，安全生產監(jiān)管重點涉及到工商貿企業(yè)、消防、高層樓宇、建筑施工等公共安全領域的方方面面，獨特的安全生產屬性隨之顯現(xiàn)。xx區(qū)安監(jiān)局自成立以來，始終以科學發(fā)展觀為指引，認真貫徹落實中央、省、市各級主管部門的工作要求和精神，在上級主管部門在區(qū)委、區(qū)政府的領導下不斷創(chuàng)新安全生產監(jiān)管體制機制，取得了一定的成效。
安全生產工作重在基層，目前，全區(qū)8個街道均設有安監(jiān)所，并于年初正式單列。共有街道安監(jiān)人員26名，社區(qū)安管員148名。但與兄弟縣（市）、區(qū)相比，監(jiān)管力量仍較為薄弱。在日益復雜的安全生產形勢下，依靠信息化技術輔助提高基層監(jiān)管效率是一條值得積極探索的途徑。隨著安全生產領域社會管理創(chuàng)新工作的不斷深化，在“智慧城市”建設的全局展望中，海曙借風揚帆，把安全生產信息化建設作為一項基礎工作和重點工作來抓。這個思路也得到了市安監(jiān)局、區(qū)政府有關領導的認可與支持，認為這是把基層安監(jiān)工作逐步納入數(shù)字化管理、規(guī)范化管理的好想法。在多方的積極努力下，xx區(qū)安全生產綜合監(jiān)管平臺建設經歷了“從無到有、從有到優(yōu)”的不斷完善的過程，取得了一些成果和經驗。
xx區(qū)安全生產綜合監(jiān)管平臺以生產經營單位的安全生產屬性為核心數(shù)據(jù)，以常態(tài)化管理工作為功能模塊；以區(qū)級監(jiān)管平臺為中心，區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動，街道、部門雙向互動。平臺包含“組織機構、工作日歷、網格化巡查、計劃總結、日常管理、統(tǒng)計分析、基礎數(shù)據(jù)”七大功能模塊，涵蓋了企業(yè)基本信息、日常工作記錄、網格化巡查管理、安全培訓狀況、隱患排查整治、事故應急管理、工作信息上報、履職與考核等內容。線上流轉與線下監(jiān)管相呼應，形成了一張覆蓋全區(qū)主要監(jiān)管對象的公共安全動態(tài)監(jiān)管網。通過責任的逐級分解、考核的層層推進，把監(jiān)管職責進一步向基層延伸。提升了基層安全生產工作的準確性和時效性，加強了對安全生產形勢的整體把握和研判，推動安全生產監(jiān)管向“工作規(guī)范化、管理透明化、考核無紙化”的方向轉變。8個街道74個社區(qū)已向平臺錄入了企業(yè)數(shù)據(jù)20083條、檢查數(shù)據(jù)8134條、安全隱患1290條、安全信息379條，會議記錄、履職報告、應急演練、安全培訓等日常管理工作的完成情況得到了動態(tài)、直觀的反映。今年下半年，區(qū)安監(jiān)局將安全生產網格化管理工作也納入到了平臺中來，以網格化巡查進一步推動平臺運轉，通過平臺運轉提升網格化巡查的效率，兩者相互促進，使信息化對安全生產監(jiān)管的提速作用更加顯著。
我局全面地梳理了近年來的安全生產工作，總結出了當前監(jiān)管工作所面臨的三個瓶頸，一是量大面廣的監(jiān)管對象與監(jiān)管效率低下的矛盾；二是綜合監(jiān)管格局建立與條塊職責不清的矛盾；三是安全生產對基礎數(shù)據(jù)的需求與信息資源整合度低的矛盾。系統(tǒng)要從街道安監(jiān)工作的實際出發(fā)，深度開發(fā)、利用各類企業(yè)基本數(shù)據(jù)和隱患排查資料，在狀況不明、數(shù)據(jù)不清的復雜環(huán)境下，以消除安全隱患為基本目標，圍繞“誰來做”、“做什么”、“怎么做”進行量化的要求、管理和評價，使安全隱患有人管、管了能發(fā)現(xiàn)、發(fā)現(xiàn)了能處置，從根本上提高基層整體安全生產監(jiān)管水平和監(jiān)管效能。據(jù)此，我局廣泛征求了意見與建議，形成了系統(tǒng)的初步建設框架。
從20xx年底開始，望春街道作為全區(qū)的試點單位正式啟動了“街道安全生產監(jiān)管信息系統(tǒng)”的開發(fā)工作。該街道地處城鄉(xiāng)結合部，轄區(qū)內大多數(shù)企業(yè)生產經營規(guī)模較小、自主管理水平低下、操作人員素質較差。加上外來務工人員數(shù)量眾多，安全生產管理難度大，安全生產態(tài)勢較不穩(wěn)定。本著科學、規(guī)范、人性化的基本要求，根據(jù)前期的調研和實際情況，經過一年多時間的搭建，系統(tǒng)雛形基本形成。在隨后的試用過程中，又經過了反復的修改和完善，大到模塊設置、小到對話框的設計，在盡可能貼近實際需要的同時保留了系統(tǒng)延展的可能性，為日后的全區(qū)推廣奠定了基礎。
今年初，“街道安全監(jiān)管信息系統(tǒng)”在全區(qū)8個街道推廣應用，并在與實際工作的不斷磨合中日臻成熟，在升級為“xx區(qū)安全生產監(jiān)管綜合平臺”后，繼續(xù)向“目標明確、流程合理、方法科學、考核有效”的總體目標完善。今年4月份，市局在望春街道召開了xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道安全生產監(jiān)管信息系統(tǒng)建設應用現(xiàn)場會，省、市兩級領導對海曙在安全生產信息化道路上的探索給予了肯定。信息化項目開展至今，在五個方面取得了階段性成果：
一是建立了一本企業(yè)“戶口簿”，摸清了監(jiān)管底數(shù)。目前，在信息系統(tǒng)的基礎數(shù)據(jù)庫中共有2萬余家企業(yè)，點擊一家企業(yè)，它的基本信息、設施設備、事故信息、安全培訓、隱患排查、責任書簽訂等一系列的安全生產屬性一目了然。監(jiān)管人員可以根據(jù)這些屬性對企業(yè)進行篩選，有針對性地開展檢查、指導工作，避免了隨意性和盲目性。系統(tǒng)推廣之初，大量企業(yè)數(shù)據(jù)的導入、核對、篩選、歸類使街道安監(jiān)所的工作量驟增，但在逐漸體會到企業(yè)數(shù)據(jù)儲備帶來的便捷之后，廣大安監(jiān)員也很快認可了這個為他們“減負”的信息系統(tǒng)。
二是整理了一套“工作手冊”，規(guī)范了日常監(jiān)管工作。
七大功能模塊的十余項工作內容，基本涵蓋了街道日常安全生產工作的方方面面，也逐項量化了區(qū)政府下達的考核目標，明確了街道安監(jiān)所的工作職責、工作目標、工作內容和工作規(guī)范，相當于一個在線的業(yè)務知識庫。輔助街道合理安排工作計劃，防止工作疏漏；及時跟蹤業(yè)務進展，把握時間節(jié)點。工作痕跡的實時記錄，也確保了考核工作的公正透明。
三是鋪設了一張協(xié)同監(jiān)管網絡，梳理了條塊職責。
安全生產涉及的行業(yè)多、領域廣，安全生產領域里的公共安全問題往往涉及多個部門。在安全生產綜合監(jiān)管平臺中，所有的企業(yè)根據(jù)性質、所在區(qū)域和所屬行業(yè)進行了分類，并對危化企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)、消防重點單位、高層多業(yè)主建筑、煙花爆竹經營點等重點監(jiān)管的單位進行單獨歸整，使所在地街道和對應的行業(yè)主管部門明確監(jiān)管對象和監(jiān)管任務，從技術層面上消除了監(jiān)管的“真空地帶”。
四是組建了一支安全協(xié)管隊伍，增強了基層監(jiān)管力量。
安全生產網格化管理是今年xx區(qū)重點推動的一項工作，監(jiān)管平臺將網格化巡查系統(tǒng)納入其中，使網格巡查員的日常巡查工作也得到了及時、完整的反映。由街道安監(jiān)所人員、社區(qū)安全員、網格巡查員共同構筑的安全隱患管控布防，增加了檢查頻次，擴大了檢查范圍，進一步消除了監(jiān)管盲點。監(jiān)管平臺作為調度中心，即時將隱患抄告給相關職能部門，并落實反饋，使每一條安全隱患的來龍去脈有跡可循。巡查員配備的智能pda（便攜式終端），將安全生產法規(guī)標準智能查詢、執(zhí)法系統(tǒng)、gps定位、信息上報、通話調度、企業(yè)數(shù)據(jù)庫、地理信息、應急預案等功能整合在一部手機里，菜單式界面、引導式操作提高了網格巡查員發(fā)現(xiàn)隱患的能力和精準度。
五是創(chuàng)新了一種考核模式，夯實了考核效果。
在今年新修訂的xx區(qū)安全生產目標管理考核辦法中，安全生產綜合監(jiān)管平臺的應用情況被列入了重要的考核項目之一。同時，為了轉變“重臺賬輕實地、重年度輕常態(tài)、重結果輕過程”的考核觀念，區(qū)安委辦逐步加大了對常態(tài)化工作的督查，每季度根據(jù)街道在平臺中錄入的工作情況，結合實地抽查檢驗其工作成果。區(qū)安監(jiān)局在區(qū)級平臺上能實時查閱各街道的工作開展情況，把握工作進度和時間節(jié)點。年底，平臺的統(tǒng)計分析模塊將自動匯總各項考核數(shù)據(jù)，得出考核結論，為街道省去了繁瑣的臺賬整理工作，使“無紙化考核”成為可能。由此，平臺既是考核的內容，也是實施考核的載體。工作做得再好，不上系統(tǒng)就等于零。而反過來說，不上系統(tǒng)，也就做不好工作。這給信息系統(tǒng)的推廣應用上了“雙保險”，增加了驅動力。
無論是從當前安全生產工作的需求，還是從安全生產長遠發(fā)展的要求來看，安全生產信息化建設對安全生產長效監(jiān)管機制的建立起著重要的支撐作用，是實現(xiàn)安全生產監(jiān)督管理工作快速、準確、高效的保障。安監(jiān)系統(tǒng)組建時間短、信息化投入較少、信息化管理手段較為單一，xx區(qū)安全生產綜合監(jiān)管平臺的建設是對普遍適用的安全生產監(jiān)管信息系統(tǒng)的有益探索。將信息化監(jiān)管平臺的開發(fā)作為創(chuàng)新安全生產管理工作的重要抓手，持續(xù)做、反復做、細致做。
發(fā)揮區(qū)安委辦綜合協(xié)調、統(tǒng)籌管理的作用，以信息化平臺為技術支撐，逐步建立一個區(qū)安監(jiān)局、區(qū)級行業(yè)主管部門以及轄區(qū)企業(yè)共同參與、縱橫聯(lián)通的立體監(jiān)管平臺。一是要拓展企業(yè)端口，包含企業(yè)基本信息、所屬監(jiān)管部門、安全管理人員、設施設備安全、特種作業(yè)人員、安全生產規(guī)章制度、應急管理、隱患自查上報、法律法規(guī)、標準規(guī)范、行政許可管理等模塊，那信息平臺延伸到企業(yè)，特別是從重點監(jiān)管企業(yè)開始應用，規(guī)范企業(yè)的安全生產自我管理，實現(xiàn)企業(yè)的自我監(jiān)督，逐步解決政府與企業(yè)間溝通渠道不暢的問題。二是要拓展行業(yè)主管部門的工作端口，促進相關職能部門在本領域內安全生產日常管理工作的規(guī)范化，解決安全隱患的抄告流轉問題，杜絕部門間職責不清、互相推諉導致隱患長期存在、無人處理的現(xiàn)象。平臺最終要完成區(qū)級、各職能部門、街道、社區(qū)和企業(yè)五級的系統(tǒng)配置，統(tǒng)一使用綜合監(jiān)管平臺的資源，根據(jù)角色定義、權限控制分配模塊和工作內容。所有級別的用戶在綜合監(jiān)管平臺內統(tǒng)一管理和體現(xiàn)，各部門之間業(yè)務協(xié)調，按照預定的流程規(guī)則在系統(tǒng)內處理。為監(jiān)管系統(tǒng)升級更多的數(shù)據(jù)通信接口提供其他業(yè)務系統(tǒng)調用，切實體現(xiàn)綜合監(jiān)管平臺在整個系統(tǒng)間的協(xié)調作用。
在區(qū)安委會的領導和組織、協(xié)調下，要建成一個集綜合性安全監(jiān)管業(yè)務處理、聯(lián)合執(zhí)法檢查、突發(fā)事件救援、應急指揮調度于一體的綜合政務應用系統(tǒng)，實現(xiàn)安全生產全體系的數(shù)字化、規(guī)范化、精細化管理。建立突發(fā)事件應急處理平臺，整合全區(qū)生產經營單位應急預案、應急隊伍、救援物資、視頻監(jiān)控、重大危險源等基礎數(shù)據(jù)，通過安全生產綜合監(jiān)管調度系統(tǒng)實現(xiàn)對重大安全生產事件的應急救援指揮和集群調度。進一步完善基礎平臺建設，添加單點登陸、部門管理、工作日歷、流程引擎等新功能，細分企業(yè)信息管理，加強基礎數(shù)據(jù)維護。開發(fā)預警應急決策子系統(tǒng)、隱患排查子系統(tǒng)、內容管理子系統(tǒng)、gis子系統(tǒng)等。升級完善網格化巡查系統(tǒng)和“智安通”終端系統(tǒng)，繼續(xù)完善信息化基礎設施建設，加大對基層安監(jiān)人員配備智能終端設備的工作力度，為工作開展提供良好的硬件、軟件環(huán)境，最終形成一個政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、社企積極參與的縱橫聯(lián)通的立體監(jiān)管平臺，真正實現(xiàn)智慧安監(jiān)的目標。
信息工作匯報篇二
經濟社會信息化程度快速提高是當今時代的顯著特征。政務信息是政府領導科學決策的基礎和依據(jù)，加強政務信息服務是縣政府辦公室的基本職能和重要工作。半年來，我們主動適應宏觀經濟環(huán)境的新變化、現(xiàn)代信息社會發(fā)展的新形勢、建設服務型政府的新任務和領導工作的新要求，進一步增強責任感和緊迫感，努力提高政務信息服務水平，充分發(fā)揮了政務信息的主渠道作用。
1.規(guī)范工作制度。下發(fā)了《關于加強全縣政務信息工作的通知》、《關于印發(fā)縣政府辦公室2012年政務信息和調研工作目標考核辦法的通知》，細化工作目標，研究制定了一套行之有效的管理制度，要求辦公室全體文秘人員、鼓勵全體干部人人動手寫信息、報信息，形成千帆競發(fā)、百舸爭流的信息工作熱潮。
問題多，各級領導亟需了解基層對新情況、新問題及開展工作的好措施、好思路、好方法，通過《調研與研究》和《政務快訊》兩個主要信息渠道把相關情況進行如實反映。同時，充分利用互聯(lián)網和黨政專網等網絡資源，搜集各地先進經驗和做法，切實為領導提供參考借鑒。
3.工作成效顯著。圍繞政府中心工作和人民群眾普遍關心的熱點、焦點問題，突出特色產業(yè)和縣域經濟的發(fā)展，全面反饋各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的工作情況，1—7月年共編發(fā)《政務快訊》28期、《調查與研究》2期。全面收集并向市政府辦公廳上報專報類信息16篇，被《專報信息》刊用4篇；報送經驗交流文章7篇，被《政務工作交流》和《動態(tài)與建議》各刊用1篇；報送動態(tài)信息202條，被刊用41條；被國務院辦公廳刊用2條，被市政府領導批示2篇。目前，信息得分203分，暫時排區(qū)縣組第14名。
二、存在的主要問題。
一是視野仍舊較窄。從目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)向我辦報送的信息和我辦向市政府辦公廳報送的信息來看，反映本縣、本單位和本行業(yè)工作成績的較多，深入揭示行業(yè)發(fā)展趨勢和問題的少，理論性不強，高度不夠，不能站在更高的角度提出問題、思考問題。特別是個別單位還存在報喜不報憂的現(xiàn)象，不能或者不敢揭示市場風險隱患和本單位本行業(yè)的經營風險隱患，影響了領導科學決策。
二是主題雷同較多。一些單位對信息工作研究不夠深入，總是按照已采編的主題報送信息，內容和提出的觀點、原因、措施基本雷同，創(chuàng)新挖掘整理信息力度不夠，此類信息多數(shù)不具有摘編意義。
三、下一步工作打算。
一是增強精品意識。基本功扎實和細心收集、挖掘信息是做好信息工作的關鍵。督促引導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位和本辦文秘人員高度重視信息工作，加大對信息人員的培訓力度，努力做到觀點表達鮮明而不偏頗、周到全面而不冗雜累贅、活潑新穎而不花哨漂浮，切實打造精品信息。
二是夯實信息力量。目前，辦公室尚無專職信息工作人員，僅有兼職信息工作人員1名。受人員數(shù)量、工作精力、所涉業(yè)務、知識結構等方面的制約，上報的信息在廣度、深度上大打折扣。所以，要在各科室人員、各跟線文秘人員寫信息的基礎上，培養(yǎng)3—4名文秘人員為骨干信息員，充分發(fā)揮各業(yè)務部門和所涉領域的工作優(yōu)勢，變“孤軍奮戰(zhàn)”為“眾手合擎”，爭取在全市的信息工作話語權。
三是加強信息轉化。信息工作不僅僅是收集、編發(fā)、上報信息，還必須加強轉化應用，充分利用信息成果來指導工作。將信息與宣傳結合起來，增強借鑒作用；將信息與調研結合起來，增強啟迪作用；將信息與督辦結合起來，增強警示作用。對一些熱點、難點問題以信息的形式專報市、縣政府領導，通過領導批示，敦請有關部門抓落實，再進行跟蹤督辦、重點督查，以此達到推動工作并產生經濟效益的良好作用。
信息工作匯報篇三
xx年，在省衛(wèi)生監(jiān)督局和市衛(wèi)生局領導的關心幫助和支持下，在全市各縣區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督信息管理員的共同努力下，全市衛(wèi)生監(jiān)督信息系統(tǒng)的報告工作、全市衛(wèi)生監(jiān)督新聞稿件的收集報送工作圓滿完成。具體情況如下：
20xx年正式開始上線的系統(tǒng)，內容包括了公共場所、醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督、傳染病防治、放射衛(wèi)生監(jiān)督、采供血監(jiān)督等專業(yè)的被監(jiān)督單位信息、日常監(jiān)督信息以及行政處罰信息。同時將衛(wèi)生監(jiān)督機構科室設置、機構人員以及各類工作開展等情況全面的展現(xiàn)在上級衛(wèi)生監(jiān)督機構網絡平臺上。做好信息工作，對于確保各級領導正確決策、提高辦事效率，推動事業(yè)發(fā)展有十分重要的意義。我中心于20xx年專門成立了信息及新聞宣傳科室，確定了專職衛(wèi)生監(jiān)督信息管理員，并要求各縣市區(qū)指定專職信息管理員，將信息工作常規(guī)化、規(guī)范化，每天進入信息系統(tǒng)對中心各科室以及各縣市區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督信息進行查重、查漏、查錯。
針對部分縣市區(qū)信息系統(tǒng)管理人員已經替換，未進行過培訓的`情況，我中心組織了4個縣市區(qū)管理員集中進行業(yè)務培訓，系統(tǒng)全面的講述了信息系統(tǒng)操作流程以及審核流程。為市衛(wèi)生監(jiān)督信息系統(tǒng)工作順利開展奠定了基礎。通過全市衛(wèi)生監(jiān)督信息員和各科室信息員的努力，全市衛(wèi)生監(jiān)督信息建庫率、日常衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率、監(jiān)督檢測填報率、處罰信息上報率均達到要求。
今年9月，根據(jù)省衛(wèi)生廳的要求，我省衛(wèi)生監(jiān)督信息系統(tǒng)全面上線，7月21日，經過省衛(wèi)生監(jiān)督局培訓后，我市立即開展工作，于8月12日在全中心開展省衛(wèi)生信息系統(tǒng)操作培訓，并要求各縣市區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構按照要求開展全員培訓，要求9月份開始全市全面啟動省級衛(wèi)生信息平臺，將是否對湖南省衛(wèi)生監(jiān)督信息系統(tǒng)培訓和使用省級衛(wèi)生監(jiān)督平臺作為層級稽查考核內容。9月份我市已全面完成省級平臺的培訓，并全面開展省級信息平臺填報。
新聞宣傳工作是一個單位的喉舌，也是樹立一個單位形象的重要手段，我中心堅持正確輿論導向，圍繞衛(wèi)生監(jiān)督中心和重點工作，有針對性地開展新聞宣傳工作，遵循新聞傳播和衛(wèi)生工作規(guī)律，推進衛(wèi)生新聞傳播手段創(chuàng)新，多渠道、多角度、多形式加強宣傳，增強衛(wèi)生新聞宣傳的影響力，積極主動加強與主流媒體的溝通和合作，暢通信息報送渠道，充分利用廣播、電視、報紙、網絡等各種媒體的優(yōu)勢，開展立體式宣傳工作，并編制岳陽衛(wèi)生監(jiān)督動態(tài)，使社會公眾獲取更多的衛(wèi)生監(jiān)督正面信息。同時我中心將工作進行系統(tǒng)和制度化，完善新聞發(fā)言人、新聞聯(lián)絡員制度。健全全市信息聯(lián)絡員團隊，成立qq群，明確工作職責和權限；建立健全衛(wèi)生監(jiān)督新聞發(fā)布制度、接受媒體采訪制度、重要會議和活動報道制度、新聞稿件審核制度等衛(wèi)生新聞宣傳工作制度。
全年我市在岳陽市電視臺播報新聞20多次，岳陽晚報、長江信息報、洞庭之聲報紙刊登工作動態(tài)86篇，湖南省衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督局網站、岳陽衛(wèi)生信息網、岳陽衛(wèi)生監(jiān)督網上刊登衛(wèi)生監(jiān)督信息232篇，創(chuàng)下歷年新高。
通過5次修訂改版，20xx年3月份岳陽衛(wèi)生監(jiān)督網正式上線，分為機構簡介、中心榮譽、新聞動態(tài)、縣區(qū)風采、整治專欄、中心文化、法律法規(guī)、許可公示八個板塊，全面展示我市衛(wèi)生監(jiān)督工作形象。要求縣市區(qū)各監(jiān)督機構積極收集與衛(wèi)生監(jiān)督有關的信息并上報，堅持每天上班第一件事就是打開湖南省衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督局網站和岳陽衛(wèi)生監(jiān)督網，通過網絡，及時收集本單位和各縣市區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構的新聞線索，在科室負責人、分管領導、中心主任三級監(jiān)督下制作成高質量的新聞稿件，即時更新至省局網站和岳陽衛(wèi)生監(jiān)督網。至今岳陽衛(wèi)生監(jiān)督網上已更新信息600條、設置專題欄目三個。
信息工作匯報篇四
經過10余年的實踐與總結，中國政府提出了“信息技術與教育教學深度融合”這一推進教育信息化的核心理念。
教育信息化的根本目的是促進教育的改革與發(fā)展。要實現(xiàn)這一根本目的，僅僅擁有先進的信息技術基礎設施和在教育教學過程中使用一些信息技術手段是不夠的。當今信息技術的飛速發(fā)展，對教育的影響不僅表現(xiàn)在新的技術和手段的運用上，而且對教育的發(fā)展帶來更新的理念和動力，使教育內容、方法和模式發(fā)生深刻變革。因此，教育信息化的關鍵在于要將信息技術融入到教育教學的全過程，運用信息技術逐步改變原有的教育教學過程與模式，實現(xiàn)以知識傳授為主的教學方式向以能力素質培養(yǎng)為主的教學方式的轉變，并根據(jù)社會發(fā)展和學習者的需求，在全國乃至世界的范圍內選擇最優(yōu)質的教育資源，進一步突破傳統(tǒng)教學活動的時空限制，提升教育教學的效率與質量。這一變革的過程就是信息技術與教育教學融合的過程，只有融合才能體現(xiàn)出信息技術對教育改革與發(fā)展的作用，這才是教育信息化的本質。
“融合”不是一般的技術應用，而是信息技術與教育教學的相互促進。一方面，信息技術要進入教育教學過程，改變教育教學模式，形成新的教學方法和模式，發(fā)揮信息技術對教育教學改革的推動作用；另一方面，要實踐新的教育教學理念和模式，必須有與之相適應的信息技術提供支撐，同時也為信息技術的發(fā)展提供了新的方向。
何克抗教授提出：以前“信息技術與學科教學的整合”，是只從改變“教與學環(huán)境”或改變“教與學方式”的角度(最多也只是同時從改變“教與學環(huán)境”和“教與學方式”的角度)去強調信息技術在教育領域的應用，只是將信息技術應用于改進教學手段、方法這類“漸進式的修修補補”上，還沒有觸及到教育的結構性變革。他認為要讓每一位教育工作者都能自覺地認識到:不能只是停留在運用技術去改善“教與學環(huán)境”或“教與學方式”的較低層面上，而必須在運用技術改善“教與學環(huán)境”和“教與學方式”的基礎上，進一步去實現(xiàn)教育的結構性變革—也就是要“改變傳統(tǒng)的‘以教師為中心’的課堂教學結構，構建出新型的‘主導一主體相結合’課堂教學結構”。這正是《教育信息化十年發(fā)展規(guī)劃》之所以提出、并倡導“信息技術要與教育深度融合”這一全新觀念與做法的基本出發(fā)點，也是“信息技術與教育深度融合”的本質與確切內涵所在。
在總結過去的經驗時發(fā)現(xiàn)，推動教育信息化不能簡單地搞硬件驅動，而忽視課堂教學應用，這種方式做起來相對容易，但難以持久，并且效果也是會大打折扣的。我國教育部公開表示的基本思路就是采取應用驅動，一是要著眼于解決教育改革與發(fā)展中的問題，在教與學的主戰(zhàn)場中開展應用。這種應用應該是師生廣泛參與的日常教與學的活動，應該貫穿于教學活動的始終，應該是對即有教學方法的改造與提升。二是要在教育教學改革與發(fā)展的過程中不斷提出新的應用、實現(xiàn)新的應用。也就是要從教育教學的目標要求和學習者的需求出發(fā)，以促進信息技術在教育教學中的應用、教學模式和學習方式的變革為目標來安排教育信息化工作。只有聚焦信息技術在教育教學中的應用，尤其是課堂教學中的應用，為學習者提供高質量的學習體驗，才能找到信息技術與教育教學的融合點，才能真正體現(xiàn)融合對于促進教學改革、提高教學質量的強大支撐作用。
他們認為，信息技術在教育教學中的應用是永無止境的，技術的不斷創(chuàng)新會給應用提供新的動力和條件，教育的需求和發(fā)展也會給信息技術的發(fā)展提出新的要求。促進信息技術在教育教學中的應用，特別是在課堂日常教學中的應用，使學習者學習方式便捷化、學習支持個性化，從而獲得高質量的學習結果，是教育信息化發(fā)展的方向和本質，而且具有無限的發(fā)展?jié)摿?，是教育信息化的希望所在?BR> 中國政府確定的“十二五”期間“三通兩平臺”的`核心目標與任務，都是按照應用驅動的基本思路提出的。除“寬帶網絡校校通”屬于信息基礎設施建設范疇，“優(yōu)質資源班班通”和“網絡學習空間人人通”都是從不同側面強調推進信息技術在教育教學中的應用。“班班通”強調的是數(shù)字優(yōu)質教育資源的廣泛共享與信息技術在課堂教學過程中的深入普遍應用。他們提出了以建設“專遞課堂”、“名師課堂”和“名校網絡課堂”三種形式推進“班班通”?！叭巳送ā本褪抢迷萍夹g為學習者提供的網絡服務空間與環(huán)境，努力使每個學生或教師都可以擁有一個網絡上的個人管理平臺，逐步實現(xiàn)課內、課外的教學、學習與交流功能?！叭巳送ā笔敲嫦蚪逃畔⒒磥淼陌l(fā)展方向，強調以網絡為載體，著重探索信息時代教學模式、學習方式及師生之間、學生之間互動的新模式。
近年來，美國可汗學院和斯坦福大學等著名高等學校正在引領的美國大規(guī)模公開網絡課程（mooc）的熱潮，可以說都是信息技術與教育融合的成功案例。
當然我國也在積極的探索中，例如：天津市十九中學是一所有91年辦學歷史的公辦初中校，多年來雖然教師非常努力，但由于生源不理想，教學成績難以和重點校媲美。為了讓學生提高成績、樹立自信，學校在七年級成立教改實驗班，采用“新知點”個性化學習檢測平臺，探索信息技術與教學融合的教改之路。學校在未給學生和家長增加任何經濟負擔情況下，率先在七年級開展教改實驗。教師們放棄休息，利用每天放學后一小時時間，義務組織學生進行個性化在線學習檢測。
實驗班雖然剛進行十六天，每天1小時，45位參加實驗班同學的成績，在月考中不同程度都有提高，26人在年級排名提高15名以上，很多同學單科成績提高30多分，還有幾位上初中就未及格過的學生，這次也能取得80分左右的成績，更關鍵的是，這45位同學的學習興趣大為提高，從被動變?yōu)橹鲃訉W習。
面對成績，學生們難以置信，而校長和教師們卻極為坦然，孫茁校長指出：教學模式一樣時，生源決定教學效果；生源一樣時，教學模式決定教學效果。孫茁校長強調：互聯(lián)網改變了我們的生活，我堅信也能夠改變學習模式。我們要尋找信息技術和教學的融合，才能在減負基礎上，有效提高學生的成績。
他們的改革不僅是把優(yōu)質課程資源通過網絡實現(xiàn)世界范圍內的共享，更重要的是應用信息技術改進課程設計和課堂教學，變革了傳統(tǒng)的教學組織方式，大大激發(fā)和提高了學生對學習的興趣和積極性，由于信息技術和教育教學的融合，較好地實現(xiàn)教師與學生之間、學生之間的互動和質量控制，使學習者的學習變得更加主動和個性化。從這些成功的案例看出，信息技術與教育教學的融合對教育帶來的不是簡單的技術或方法的改進，而是一場深刻的教與學的革命。
信息工作匯報篇五
泛應用于油田油庫的生產管理與安全防范，克服了地理環(huán)境偏僻閉塞、交通不便、工作范圍分布地域廣大、現(xiàn)場人力不足等不利因素，而今針對提高產品性能和使用方便、降低系統(tǒng)成本和維護費用、加強工作環(huán)境安全性等又有了更新的發(fā)展。
當前大型油田油庫通常已建立一套網絡化系統(tǒng)來進行工作管理，據(jù)常州市盛和電子有限公司總經理張瑋介紹說：“目前油田油庫的監(jiān)控系統(tǒng)與這一領域的網絡化管理系統(tǒng)可以用‘你中有我、我中有你’來形容。我們既可以說監(jiān)控系統(tǒng)等同于網絡化的管理系統(tǒng)，也可以說監(jiān)控系統(tǒng)是網絡化管理系統(tǒng)的一部分?！豹M義的監(jiān)控系統(tǒng)是傳統(tǒng)的視頻監(jiān)控限于安防角度；廣義的監(jiān)控系統(tǒng)是結合網絡化技術建立起來的以實現(xiàn)信息共享、遠程監(jiān)控和安全防范的管理系統(tǒng)，實現(xiàn)油田油庫管理的數(shù)據(jù)信息化和網絡化。將結合廣義的監(jiān)控管理系統(tǒng)介紹安防產品的應用情況。
油田油庫的環(huán)境和技術要求。
大型油田油庫通常分布于遠離城市、地廣人稀的沼澤、沙漠、盆地和淺海等區(qū)域，由于其工作環(huán)境和性質的特點，對于這一領域的控制管理和安全防護工作存在如下問題：
1、油田油庫通常處于遠郊，人煙稀少且地域寬廣，而相對的油田現(xiàn)場值守和維護人員少，通常采用的傳統(tǒng)工作方式是工作人員依照排班進行巡邏檢查的方式，每個小組通常只有一、兩個人，至多三人。而且由于各個要巡查的地點相距較遠，加之油田油庫的環(huán)境特殊不允許車輛隨便進入，需要工作人員劃片區(qū)徒步行走，因此每兩個站點之間需十分、二十分鐘的路，所以個人工作量很大。
這樣一方面存在工作效率低下、浪費人力的問題；另一方面容易出現(xiàn)人員違規(guī)操作、筆誤、作假等隱患，導致上層無法正確了解到現(xiàn)場的真實情況，并且不能根據(jù)生產所消耗的實際勞動力等數(shù)據(jù)，制訂較有效、靈活的處理方案。
2、油田油庫的工作環(huán)境具有高危險性。一般油庫分為兩類，一種是油田生產所需的自備油庫，作為大型企業(yè)，各油田日常消耗大量油料，必須有足夠的儲備；另一種是油田下屬煉化企業(yè)的成品油庫，用來儲存煉解生產出的成品油料。而油料屬于揮發(fā)性和易燃性氣體。另外油田作業(yè)開采所涉及的石油、天然氣等資源，無論是哪一種類型，被點燃后產生的爆炸和燃燒所造成的后果都是不可估量的。
所以要防止在生產過程中要注意三個方面的安全：一是工作設備本身的生產運行狀況，如庫區(qū)油罐、閥門是否泄漏，天然氣、煤油、石化傳輸?shù)裙芫€是否爆裂或遭到有意無意破壞；二是監(jiān)管輸油、發(fā)油過程中的合規(guī)操作，如監(jiān)管進出的車輛、記錄進出車輛的'車牌號碼，監(jiān)督工作人員是否違規(guī)如抽煙、使用打火機等；三是周界防范報警系統(tǒng)，以防止非相關人員的侵入進行偷盜和破壞活動。
信息工作匯報篇六
我局開展基層國土資源管理中心所規(guī)范化建設以來，認真貫徹落實省國土資源廳《關于加強國土資源所建設的意見》（皖國土資黨組〔〕86號）和市國土資源局《關于加強國土資源所規(guī)范化建設的意見》（亳國土資黨組〔〕1號）精神，緊緊圍繞“完善體制、提高素質”這個主題，全面部署，加強領導，明確任務，落實責任，扎實推進基層國土資源中心所規(guī)范化建設，為促進全縣國土資源管理工作上臺階、上水平做出了積極貢獻。
國土資源管理中心所是國土資源系統(tǒng)的“前哨”，是國土資源系統(tǒng)的窗口和形象。切實加強基層國土資源中心所規(guī)范化建設，充分發(fā)揮其在經濟建設中的作用，對于推進全縣國土資源管理工作健康發(fā)展具有十分重要的意義。以來，我局對基層國土資源管理中心所的規(guī)范化建設工作高度重視，始終把基層國土資源管理中心所的規(guī)范化建設擺上重要議事日程，多次召開黨組會議，研究方案、制定措施、部署相關工作，明確局長為第一責任人，包片領導為直接責任人，并制定年度工作計劃。在實施過程中，積極向縣委、縣政府匯報有關情況，主動與人事、編制、財政等部門溝通協(xié)調，爭取更多的支持。5月，我縣國土資源管理中心所人員工資、經費全部上收到縣國土資源局統(tǒng)一管理，使中心所工作人員一心撲在國土資源管理工作上，進一步提高了他們的工作積極性和和服務質量、服務意識。
按照全省基層國土資源所硬件設施達到“七個一”的基本要求，在西潘樓鎮(zhèn)政府的支持下，我局投入40萬元，西潘樓中心所新建了建筑面積為638平方米的辦公樓，現(xiàn)已投入使用；目前闞疃中心所、胡集中心所辦公樓正在與兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府簽訂購買協(xié)議，兩中心所占地面積4.8畝，建筑面積810平方米；馬店孜中心所辦公樓縣政府已同意使用原馬店孜軋花廠辦公樓，建筑面積約410平方米；王市中心所用地已獲批準，上半年擬開工建設；其他5個中心所以租賃方式，也解決了臨時辦公場所，中心所新址上半年解決用地問題，下半年擬開工建設。截止目前，全縣10個中心所辦公電話、微機（臺式、筆記本各一臺）、攝像機、照相機、電視機、執(zhí)法車輛、辦公桌椅等均配齊。xx年，我局對國土資源管理中心所的硬件設施建設定出了時間表，年底前全部完成建設任務。
我局在抓好硬件設施建設的同時，積極探索用制度管人的工作新機制，制定完善了中心所工作人員崗位職責、工作人員行為規(guī)范、考核獎懲制度、考勤制度、值班制度、學習制度、劃片包干包村目標責任制度、分工負責制度、執(zhí)法巡查及辦案制度、重大事項報告制度、信訪工作制度、地質災害防治制度、財務管理制度、車輛管理制度、廉潔自律制度等。為進一步促進我縣國土中心所規(guī)范化管理，3月12日，由于強局長帶隊，組織全縣國土中心所所長到渦陽縣國土中心所進行參觀學習，通過學習，增長了見識，開闊了視野，找到了差距；通過學習，并結合我們的工作實際，及時修訂了財務管理制度、車輛管理制度，建立健全了工作臺帳及有關業(yè)務工作流程，使中心所各項工作更加制度化、程序化、科學化。
針對國土中心所工作人員業(yè)務素質不高，難以勝任當前國土資源管理工作重任問題，我局狠抓了國土中心所法律、法規(guī)和政策的知識培訓和隊伍建設。一是制定了年度國土資源宣傳教育培訓工作計劃，建立集中培訓和每月一課制度，開展了國土資源管理業(yè)務工作針對性培訓，以來，先后舉辦全員參加的業(yè)務培訓班5期，二次土地調查、規(guī)劃修編、每月一課等專題培訓班11期，把業(yè)務培訓和開展工作進行了有機結合，學以致用，提高了干部隊伍的政策法律水平和工作技能。二是堅持周調度制度，局所上下聯(lián)動，明確工作重點。即：一周一次工作安排，一周一次落實檢查，一周一次集中學習，對重大事項、重點工作實行掛牌督辦、限時辦結。局成立了督查辦公室，對局領導批示或交辦的限時辦結事項進行督查，每周一進行通報。三是鼓勵工作人員參加各種競賽和各類學歷教育，全面提高工作人員的業(yè)務水平和綜合素質。以來，我局有2人獲得市局國土資源執(zhí)法監(jiān)察征文獎、8人參加自學和函授畢業(yè)、26人通過技術職稱考試。四是選準配強中心所負責人，堅持“能者上、庸者下”和在工作一線鍛煉干部、選拔干部的原則，大膽使用德才兼?zhèn)?，在本職崗位上表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕同志，加強培養(yǎng)和鍛煉，提高他們的協(xié)調能力和業(yè)務水平。以來，免去1名中心所所長，任命2名中心所副所長（主持工作）。
xx年，我局將以此次會議為契機，不斷學習借鑒其他兄弟縣區(qū)局的先進經驗，按照市局的要求，繼續(xù)加大工作協(xié)調力度，狠抓基層國土資源管理中心所的規(guī)范化建設，使國土資源管理中心所規(guī)范化建設提高到一個新的水平。
我局信息化建設剛剛起步，除在省國土資源廳業(yè)務專網上正常運行的建設用地備案系統(tǒng)、土地市場動態(tài)檢測與監(jiān)管系統(tǒng)、土地整理復墾開發(fā)項目信息報備系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)等非審批類系統(tǒng)的應用外，局各股室及班子成員配備了計算機，目前都是單機作業(yè)，主要用來打字和簡單的圖表處理，沒有專業(yè)的.技術人員。xx年，我局成立了局長為組長的信息化工作領導小組，切實加強領導，將信息化建設工作作為我局重要工作，納入重要議事日程，與其他各項工作同安排同部署，力爭完成信息化建設各項目標任務。
積極主動向縣政府和編制部門匯報，爭取盡快成立國土資源信息中心，落實人員編制，做到事有人干、工作不間斷。同時加快隊伍建設，加大對人才培養(yǎng)的力度，采取走出去、請進來和引進相結合的方式，建立合理的用人制度和激勵機制，吸納和穩(wěn)定高素質的人才，為整個信息化系統(tǒng)的正常運行提供技術保障。
xx年將結合我局信息化建設的實際情況，對全局干部職工，分層次、分階段、分類別進行信息化知識專項培訓，不定期參加計算機培訓班，全面提高干部職工的計算機應用水平，為辦公自動化系統(tǒng)的推廣應用奠定基礎。
建立一整套信息資源管理制度，不斷提高信息管理人員的技術水平，增強機關人員的安全意識；加強信息安全、網絡安全管理，杜絕涉密信息的泄漏；提高管理人員素質，建立完備的維護管理規(guī)范措施，形成符合我局實際的一套完備的安全管理體系。加強信息化宣傳活動，進一步增強信息化意識。
根據(jù)《安徽省金土工程建設總體方案》和《安徽省國土資源廳電子政務建設總體方案》以及相關技術方案要求，編制好我局金土工程建設總體方案和相應的機房、網絡、數(shù)據(jù)中心及應用系統(tǒng)建設實施方案，并報請省國土資源廳信息辦組織的專家審查和把關。同時，加大資金的投入，對我局現(xiàn)有電腦和其他信息化設備進行換代更新。做好信息報送工作，繼續(xù)通過縣政府門戶網站及時發(fā)布國土資源相關法律法規(guī)文件及工作動態(tài)，全力打造一個更加透明和公開的政務環(huán)境，從而更好地服務我縣信息化經濟建設。
信息工作匯報篇七
按照市主要領導指示，中心于20xx年10月組建網絡輿情信息監(jiān)測科，主要負責在互聯(lián)網上搜集關于我市的正負面輿情信息，以及與我市社會經濟發(fā)展有關政策信息?？剖医M建以來緊緊圍繞我市重點工作和中心工作目標，力爭及時、全面的搜集、上報反映我市經濟發(fā)展的重大變化，反映干部群眾的思想動態(tài)，反映重大事件和突發(fā)事件的社會輿情?，F(xiàn)將20xx年工作總結如下：
一、領導重視，全員參與。
中心采取“全員參與、重點科室負責的24小時讀網”方式，一是協(xié)調安排中心相關科室負責搜集國內新聞類網站、論壇類網站、其它網站信息；二是制定24小時監(jiān)測制度，全體人員值班讀網，有重要輿情信息及時上報；三是組建專業(yè)科室，由專人負責搜集百度貼吧等幾個重點網站，并負責整理其它科室上報的輿情信息，形成《重要輿情摘報》上報市委、市政府及市委宣傳部。
二、嚴格把關，提高質量。
根據(jù)輿情信息工作時效性、政治性、政策性強的特點，堅持把講政治、講大局的.要求貫徹到輿情信息工作的具體實踐中，及時全面了解社情民意，關注社會輿情的動態(tài)，特別是對各種重要問題、重大事件、重要政策的反映和特殊群體的思想動態(tài)。既注意從互聯(lián)網上發(fā)現(xiàn)和挖掘素材，又時刻關注其它新聞媒體，廣泛收集社情民意，為領導決策提供有價值的信息。
三、時時搜集，定期上報。
20xx年分別向市委辦、市委宣傳部報送《重要輿情摘報》242期，輿情信息1452條，其中社情民意107條。為各級領導掌握社情民意、分析形勢、推動工作提供了重要依據(jù)。20xx年末在市委辦組織的報送信息評選活動中獲得先進科室的榮譽。
回顧這一年來的工作，深感輿情信息工作的重要性和必要性，同時也感到為更好的開展工作自身還有很多需要提高的方面。
網絡輿情信息監(jiān)測科。
二0xx年十二月。
信息工作匯報篇八
我們學校在20xx年就已裝備95系統(tǒng)的計算機教室，后來隨著社會的進步，國家及上級領導的重視，于20xx年，有裝備了農村遠教設備，特別是今年春季又為我校配備計算機5臺，為信息技術與學科教學的整合提供有力的保障。為順利進行電化教學奠定了堅實的基?，F(xiàn)將我校信息技術應用工作匯報如下：
隨著教育現(xiàn)代化的不斷發(fā)展，學校電教工作愈顯重要，自20xx年秋，我們就鼓勵廣大教師應用課件進行電化教學，當時沒有電腦。老師們就開動腦筋，把自家電腦搬到教室，運用原有的視頻展示臺，進行電化教學，到20xx年春，我們的公開課教學已有80%老師運用多媒體進行教學，但由于當時條件有限，僅局限于辦公室1臺電腦，1臺能接受電腦的電視機，20xx年秋，中心校提出：公開課教學必須使用信息技術手段教學，乘借此次東風，我校教師人人參與，應用率達100%，就連老教師宋先芳也會熟練應用多媒體，今年春，上級又配備了移動多媒體和中心校的固定多媒體，我們就好像如虎添翼，應用起來更加得心應手，就兩臺多媒體設置了實名制課程表，要求這兩臺多媒體，在學生上課期間一刻也不能停，就應了張校長的一句話：“能叫用壞，不能放壞”。全體教師全身心地投入到信息技術教學中，另外，我們還鼓勵全體教師建立博客，發(fā)表博文。實踐證明：一支粉筆一本書“的時代早已離我們遠去。現(xiàn)代教育技術已成為推動教育改革的強大動力，同時也是實施素質教育的必經之路。
自去年以來，我們就將電教應用工作納入教師的年終考評，建立健全各項規(guī)章制度，成立信息技術工作領導組，完善了電教設備，電教資源的使用，特別是本學期開學以來，我們采用了電子備課，徹底放棄了備課本，要求人人電子備課，制作課件，納入常規(guī)序列。真正是電教工作與常規(guī)教學工作有機地結合起來，真正體現(xiàn)了信息技術與學科的整合。
自20xx年始，我們就注重教師培訓，我們采用請進來，走出去，集中培訓和”一幫一“自主培訓四種方式進行培訓。是所有教師更新了觀念，提高了專業(yè)化水平。暑假期間，我們選派馮晉軍、金念華兩位老師參加了縣層組織的電教培訓，先后請運城網絡公司林經理、移動公司劉先生等針對我校硬件及網絡問題進行了培訓。
本學期，我們進行了《快捷鍵的使用》，《課件制作》《如何向校本資源庫上傳信息》等培訓。同時制訂出”一幫一“名單，責任落實到人，有骨干教師和青年教師培訓中老年教師，加上通過一系列的培訓，我校教師已全部掌握了信息技術的基本操作，能制作簡單課件。加上我校的楊珍蘭、宋先芳二位年齡偏大的教師，現(xiàn)在也能運用自如。樊翠萍老師剛開始由于對課件制作生疏，運用不熟練，但她刻苦專研，虛心學習，現(xiàn)在也得心應手，如今，信息技術已成為我校教師教學工作的最基本手段，是我先呈現(xiàn)了硬、軟件同步發(fā)展的局面。
通過網絡，教師可以獲得各方面的資料，拓寬了視野，優(yōu)化了課堂教學，變抽象為形象，變靜為動，讓學生在樂中學，樂中練，李萍老師的《比賽層次》在中心校公開課觀摩教學中，贏得了聽課教師的一致好評，課堂實錄作為優(yōu)質課被選送到縣局。
2、建立了初具規(guī)模的校本資源庫，教師上傳教案400多份，課件100多份。
我們堅持每天24小時ip下載，充實教育資源。截止目前，我們共接受各種資源250份，使用198份。
本學期，我們周一至周四的三至五節(jié)課為學生信息技術課時間，充分利用網絡教學，培養(yǎng)學生自主學習的能力，通過學習，現(xiàn)大部分學生能正確運用畫圖及文字處理軟件，高年級學生還能應用excel、及ppt軟件。
目前，我們學校的信息技術與學科教學的整合已走過摸索期，進入正常的應用階段，當然，我們還將不斷努力，不斷探索，不斷尋求適應時代發(fā)展的新的教育教學模式，最大限度地提高信息技術效益，加快我校教育信息化發(fā)展進程。
信息工作匯報篇九
電子政務內網是全區(qū)黨政機關的業(yè)務辦公網絡，上接市政府，下聯(lián)各鎮(zhèn)、街道，橫連區(qū)直黨政機關、區(qū)直各部門單位，主要承擔著公文傳輸和協(xié)同辦公任務。區(qū)委、區(qū)政府高度政務內網建設工作，按照市政府辦公室《關于實施電子政務內網升級改造的通知》（東政辦發(fā)明電〔2012〕13號）要求，結合我區(qū)實際，制定了我區(qū)政務內網升級改造方案，實施了升級改造工程。
一、基本情況。
一是對網絡機房進行升級改造。本著實用、美觀和節(jié)約的原則，主要從環(huán)境建設、監(jiān)控系統(tǒng)、制冷系統(tǒng)、強電防雷系統(tǒng)、綜合布線、設備更新六大方面著手進行。更換了精密空調、風機、機房環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)和滅火系統(tǒng)，新增了虛擬服務器、虛擬化軟件、內網核心交換機和存儲設備，安裝了全鋼防靜電地板，添置了14套服務器機柜，將原來零散的各類設備統(tǒng)一集中到標準機柜中。經過改造，整個機房十分整潔美觀。升級后的機房消除了安全隱患，各項性能指標實現(xiàn)了實事監(jiān)控，出現(xiàn)問題即可采用聲光及短信進行報警，能夠及時保障機房安全。機房環(huán)境達到了恒溫、低灰塵和實時監(jiān)控，為服務器、網絡設備的正常穩(wěn)定運行提供了有力保障。二是建立了區(qū)級政務內網核心。通過實施政務內網升級改造工程，利用先進的網絡技術，在確保安全穩(wěn)定的前提下，整合利用我區(qū)現(xiàn)有網絡資源，通過購置必要的網絡、存儲及安全設備，擴充網絡帶寬，形成以電子政務中心機房為核心，縱向通過1000m光纖上連市政府，橫向通過100m光纖接鎮(zhèn)、街道和區(qū)直各部門單位的網絡體系，做到全網可控可管，政務內網與政務外網、互聯(lián)網完全物理隔離，確保數(shù)據(jù)安全。實現(xiàn)了市、區(qū)、鄉(xiāng)三級高速互聯(lián)，打造順暢、穩(wěn)定、安全、高效的電子政務專用網絡平臺。目前整個組網工作已經完成，接入內網單位104個，政務內網已與6月3日正式啟用。
三是加強網絡安全體系建設。將網絡劃分不同的網段，制定相應的安全控制措施。在內網出口部署了防火墻，對區(qū)政務內網與市政務內網之間鏈路進行物理防護。在區(qū)內網數(shù)據(jù)中心與核心交換機之間部署防火墻，確保內網數(shù)據(jù)安全。通過統(tǒng)一的網絡管理系統(tǒng)對全區(qū)政務內網交換機進行全面管理和行為監(jiān)控，當出現(xiàn)故障時能夠及時準確定位到具體設備。目前該項工作已經完成。
二、存在問題及下一步打算。
一是基礎薄弱，一次性投入高。因前期政務內網設備落后，不能在新的政務內網中使用，建設期需區(qū)財政投入較多資金購置服務器、交換機、防火墻等硬件設施，各單位也要購買電腦終端、打印機等設備，還要每年租賃通信公司線路，需要投入較多的資金。二是點多面廣，組網工作難度大。我區(qū)各單位相對不集中，有70多個單位分散在全區(qū)不同的位置，需要溝通通訊公司、各個單位落實好網絡設備、線路安置位置、資金等各類問題，需要協(xié)調溝通問題較多，電子政務中心人員較少，工作量大。三是各單位對內網建設認識不夠，建設過程中推進困難較多。由于內網建設需要各單位投入一定資金，同時使用起來沒有城域網中運行方便，存在部分單位不愿意接入的問題。四是后期維護工作量大。區(qū)電子政務中心人員較少，既要維護城域網又要維護政務內網，工作上有些力不從心。
下一步我們將針對內網運行中存在各類問題抓緊整改，不斷提高內網運行的穩(wěn)定性。
信息工作匯報篇十
上半年，我局圍繞保障人民群眾飲食用藥安全這一中心，緊扣食品藥品監(jiān)管工作任務，積極收集編發(fā)工作中的各類信息、簡報，為上級領導的決策提供依據(jù)。經廣大信息工作者的不懈努力，在信息送和新聞宣傳方面取得了一定成績。按照市局的要求，現(xiàn)將我局2011年上半年信息宣傳工作。
總結。
如下：
一、健全組織機構，加強對信息報送和新聞宣傳工作的領導。
分局領導班子高度重視信息報送和新聞宣傳工作，深刻認識到信息工作和新聞宣傳的重要性，局領導多次在各類會議上強調信息報送和新聞宣傳的重要性，并對信息宣傳工作提出具體要求，成立了由黨組成員、副局長##同志任組長，辦公室##任副組長，各科室負責人為成員的信息宣傳領導小組。并指定專人負責信息報送工作和新聞宣傳工作。今年五月份，信息領導小組專門到大眾日報、齊魯晚報、##日報、##晨刊、##市電視臺、##區(qū)電視臺進行走訪，重點詢問了信息報送和新聞宣傳的途徑和宣傳報道聯(lián)系方式，制定了詳細的信息宣傳聯(lián)系名冊。
二、明確任務，落實責任。
今年上半年，為進一步推動我區(qū)食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)信息工作再上新臺階，促進信息上報和宣傳工作的制度化和規(guī)范化，提高信息宣傳工作的整體質量和水平，我局根據(jù)實際，下發(fā)了泰山食藥監(jiān)辦34號文件《關于鼓勵宣傳工作的規(guī)定》對各科室細化了信息報送工作任務，并與“四位一體”考核細則掛鉤，制定了信息報送和發(fā)布的規(guī)范化管理辦法，并與各科室簽訂了信息工作責任狀，保證了信息來源和發(fā)布暢通，從而提高了信息報送的時效性質量。
三、
加強協(xié)調，多種形式開展宣傳報道。
今年以來，針對食藥監(jiān)管系統(tǒng)面臨的形勢，我局積極面對，主動與各類媒體進行聯(lián)系溝通，多方位、多角度宣傳報道我區(qū)食品安全監(jiān)管情況，及時向新聞媒體提供新聞素材、新聞線索，全方位展示我區(qū)工作動態(tài)及取得的各項成績。一是充分利用各種主流媒體，拓展宣傳渠道。泰山區(qū)分局積極溝通各級各類媒體宣傳報道我區(qū)的餐飲服務食品安全監(jiān)管工作。在市、區(qū)電視臺《新聞零距離》、《##新聞》等欄目先后播出了節(jié)日餐飲市場綜合整治、化學火鍋安全檢查、放心年夜飯、食品添加劑使用檢查、學校食堂及小飯桌整頓等節(jié)目6期；在《##晚報》、《##日報》報道監(jiān)管力量下沉等餐飲安全監(jiān)管工作情況14期，在省局網站、市局網站、市局簡報報送信息100余篇，使全區(qū)群眾切實了解區(qū)分局保障食品安全的決心和行動，營造了良好的輿論氛圍。二是會議與講座結合，加強對餐飲安全的宣傳。組織召開了2次轄區(qū)大中型餐飲單位食品安全會議暨培訓，與會人員720人次；組織10戶左右的餐飲單位就近開展座談式培訓16期；開展3.15消費者宣傳日、食品安全法宣傳周活動2期，現(xiàn)場發(fā)放宣傳單400余份；開展餐飲安全知識進學校、進社區(qū)、進企業(yè)活動3期。形式多樣、內容豐富、貼近生活、切合實際的宣傳培訓收效明顯，在社會上產生了積極影響。三是轉變執(zhí)法模式，在監(jiān)管中落實宣傳。在監(jiān)管的同時，面對面地教安全知識，手把手地教索證索票，尤其注重對餐飲單位食品安全管理員的培訓教育，提高了經營者的守法意識和管理能力。積極推進食品安全法宣傳周活動、文明城市復審宣傳，累計出動宣傳人員120人次，制作宣傳版2塊，橫幅10條，信息宣傳公示欄55塊，印發(fā)宣傳單2000份，各類宣傳畫、承諾書5000份。通過全覆蓋、立體式的宣傳和培訓，提高了廣大人民群眾對《食品安全法》的認識和業(yè)戶的自律意識。
四、加強信息和新聞宣傳隊伍建設。
我局高度重視對信息隊伍的建設，在經費緊張的情況下，一方面利用各種會議和培訓加強對分局的信息員的培訓教育，另一方面積極組織信息員參加各種培訓學習。上半年參加了區(qū)政府信息處組織的信息培訓班，進一步提高了相關人員思想道德素質和業(yè)務水平。
上半年，在市局的領導下，我局信息報送和新聞宣傳工作取得了一定的成績，但信息上報及采用數(shù)量還有待進一步提高，信息質量也還需加強。今后，我們將進一步努力，不斷加強對信息報送和新聞宣傳工作的領導，不斷加強對信息員素質的培訓，爭取多寫信息，寫好信息，及時、準確反映我局工作成績與經驗、總結與教訓，反映人民群眾關注的食品藥品安全中的熱點與難點問題，為上級領導的各項決策提供依據(jù)，同時把我局精神風貌和各項工作動態(tài)和成績通過新聞宣傳工作展示給社會各界，樹立我區(qū)食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)良好的社會形象。
信息工作匯報篇十一
近年來，我們認真貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全縣黨建、組織工作的中心任務，以服務決策，促進各項工作的落實為目標，深入基層，廣泛開展調查研究，及時上報信息，調研信息工作取得了一定成績。去年，共撰寫調研材料63篇，被省、市以上刊物采用38篇；報送各類信息210余條，采用78條，采用率達到37%。在實踐中，我們的做法和體會是：
一、領導重視是搞好調研信息工作的前提調研信息工作是黨建、組織工作的重要組成部分，實踐證明，領導的重視程度決定這項工作開展的力度。當前，黨建、組織工作面臨許多復雜的新情況和亟待研究解決的新問題。只有通過加強調研信息工作，理清思路，找準對策，從容應對時局的發(fā)展變化，才能使工作緊跟時代發(fā)展的要求。對此，我們把這項工作列入重要議事日程，進行認真安排。
一是健全組織領導機構。在部內成立了調研信息工作領導小組，由部長任組長，一名副部長任副組長，各組室負責人為成員，明確了職責，由綜合組具體負責調研工作的協(xié)調落實、報送，信息發(fā)表的登記和定期通報等日常工作。同時，要求各基層黨委也成立黨建調研信息工作領導小組，指派專人負責。
二是規(guī)范隊伍建設。在各基層黨委（組）篩選出了39名業(yè)務精通、責任心強、熟悉黨建工作的干部充實黨建調研信息員隊伍，要求在完成調研任務的同時，每人每月至少上報3條信息。加強對調研信息工作人員的培訓，定期召開調研工作會議，交流經驗，通報情況，以會代訓，適時選擇一些優(yōu)秀調研信息文章，供基層工作人員學習借鑒。
三是抓好工作落實。部領導在安排部署，督促指導調研信息工作的同時，率先垂范，抓好落實。三名領導每月至少抽出3—5天時間，親自下基層調研，選樹宣傳典型，帶頭撰寫文章，積極投送稿件，極大地鼓舞了大家的工作熱情，在部內形成了搞調研寫信息的良好工作氛圍。去年，在部領導的帶領下，我們有針對性地對全縣基層黨組織現(xiàn)狀、黨政干部隊伍現(xiàn)狀、企業(yè)經營管理人才隊伍狀況和農村黨員教育管理等方面問題進行了調查研究，為搞好黨建、組織工作奠定了一定基礎。從我縣工作情況看，調研信息工作要搞好，領導重視是前提，只有領導認真安排，檢查指導，深入基層進行調查研究，才能推動調研信息工作的開展。
二、加強制度建設是搞好調研信息工作的保證制度建設是確保調研信息工作規(guī)范化、制度化、經常化的重要保證，為了扎扎實實搞好調研信息工作，充分發(fā)揮調研信息的作用，我們進一步加強了調研信息工作制度建設。
一是建立了調研信息工作管理制度。每年初，部里都要制定下發(fā)本年度黨建調研工作安排意見，根據(jù)實際，給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門黨委下達黨建調研課題，確定12—15個黨建組織工作調查研究的重點課題，明確完成時限和承擔人，夯實工作任務。在部內，每組（室）1—2個課題，采取交任務、壓擔子的辦法，要求各組（室）結合實際，以干部工作、組織工作和自身建設三個方面熱點、難點問題為著眼點，有針對性地開展調查研究，以調研工作促進業(yè)務工作的開展。
二是健全了調研信息工作考核獎勵制度。進一步規(guī)范、完善了《扶風縣黨建調研信息工作考核辦法》、濾布《扶風縣調研信息工作獎勵制度》，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門上報的調研信息進行造冊登記，實行量化積分管理，年終。
總結。
評比，并將評比結果納入年終黨建目標考核中。在部內，建立調研信息課題責任制，在各組室之間實行調研信息工作記分制度，年底評比表彰，對工作突出者給予獎勵。
三是實行了調研信息工作反饋制度。對全縣各級黨組織調研信息刊發(fā)情況做到隨時登記，實行月公布制度，半年進行一次小結，反饋存在問題，并提出新的要求。開辦了內部刊物《組工情況》,每月編發(fā)兩期，刊發(fā)各基層黨組織報送的優(yōu)秀調研信息文章，宣傳典型，總結經驗，指導工作，促進黨建調研信息工作上臺階、上水平。
三、
理論聯(lián)系實際是搞好調研信息工作的關健幾年來的工作實踐告訴我們，要搞好調研信息工作，就必須切實做到理論聯(lián)系實際。這不但要求我們加強理論學習，提高理論素養(yǎng)和功底，更重要的是要求我們深入實際，深入群眾，把自己融入實踐，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，分析問題和解決問題，堅決反對“閉門造車”、脫離實際的做法，真正做到把調查研究的過程作為深入了解民情、充分反映民意，廣泛集中民智的過程。我們要求承擔調研課題的同志緊緊圍繞黨建和組織工作的中心任務，深入基層，深入一線，突出重點，關注熱點，剖析難點，掌握基層查問卷、查看黨員發(fā)展記錄、走訪村組黨員干部等方式進行了一次全面調查，形成了《農村黨員隊伍建設中存在問題及對策研究》和《對開展新時期黨員先進性教育的思考》等調研材料。在農村基層組織建設工作中，為了進一步探索和改進村黨支部和村委會的關系，由一名副部長帶隊，對全縣農村兩委會關系狀況進行了調研，形成了《杏林鎮(zhèn)召宅村兩委會關系的調查》等調研材料，受到省委組織部的好評。針對干部作風和干部教育培訓工作實際，撰寫了《貫徹“三個代表”，加強干部作風》和《新形勢下干部教育培訓工作創(chuàng)新問題研究》等調研材料。其中《貫徹“三個代表”，加強干部作風》被省委組織部《黨建論壇》采用。
二是圍繞市委組織部下達的調研課題開展調研。針對認領市委組織部下達的調研課題，我們以干部制度改革為重點，圍繞黨的思想建設、組織建設、干部隊伍建設和人才工作開展了一系列調研。承擔課題的同志通過下訪調研、外地考察、查閱資料，大膽探索符合縣情，又適應發(fā)展需要的黨建新路子，撰寫了《用好的作風選好的人》和《人才隊伍建設工作的調查與思考》等文章，推進了干部選拔制度改革和人才工作，取得了積極成效。
三是圍繞典型人物和典型事件調研。針對農村支部書記隊伍現(xiàn)狀，縣委把建設一支高素質的農村支部書記隊伍作為近幾年黨建工作的重中之重。為了宣傳好農村支部書記中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀“排頭兵”、“領頭雁”，樹立典型，采訪了南陽鎮(zhèn)西權村黨支部書記吳升虎，在《寶雞日報》和《當代陜西》報導了他的先進事跡，為全縣農村黨支部書記樹立了典型，使他們學有榜樣，趕有目標。
附送：
造成資源浪費并且造成管理成本增加。
信息部經理年度個人工作總結信息部經理年度個人工作總結回顧這一年半來自己的工作和學習生涯，有喜有憂，有坎坷，也有收獲，取得的成績同志們也是有目共睹的，不再一一列舉。但是我想說明的是，成績是來之不易的，這里面包含著行領導的正確領導和今天在座的全行干部職工的幫助和支持，尤其是包含著科技部全體員工的辛勤勞動和艱苦努力。這一年來，我作為科技部的負責人，只不過是做了一些應該做的工作，具體的可以概括為如下五個方面：
二、科技項目、重點實施在科技項目方面，201x年由總行推出的新產品和對原有業(yè)務系統(tǒng)的更新的項目很多。首先，我們要支持業(yè)務部門參與激烈的市場競爭?？傂袨闈M足市場競爭需要而開發(fā)的產品在各種信息渠道中已經介紹的很多，但就沈陽的地區(qū)特色和我行的特點，各業(yè)務部門提出了一些項目需求，如：
銀證通系統(tǒng)、薪加薪系統(tǒng)、單證中心系統(tǒng)等。在行領導、相關業(yè)務部門、各支行的配合下，這些新產品得到了及時的上線，豐富了我行的產品線，增強了服務功能，逐步建立了一定的市場競爭優(yōu)勢，對于將來改善我行的客戶結構起到了重要的推動作用和支撐作用。以往我行的系統(tǒng)中由于總行的滯肘，有些不利于市場開拓的方面。通過我們以及其他分行的相關反饋，總行今年已對這些問題進行了一些相應的改進。如：
atm、crs等自助設備的客戶操作流程更新，由原來的先吐卡后出鈔的方式改為先出鈔后吐卡，方便了客戶取款操作；自助查詢機系統(tǒng)改造，增加了查詢機中的理財一互通的代理功能等。
行里的影響非常大。此建議得到了行里的認可，并在年終決算前完成了所有網點的更換?？萍疾块T身為銀行的二線服務管理部門，加強同有關人員和相關部門的團結和協(xié)調，是做好科技服務工作的重要條件。為了搞好部門內部員工的團結，我認真實行民主集中制，堅持廣納諫言，虛心接受不同觀點的意見，不獨斷專行，不剛愎自用。對每個科技部員工，都一視同仁，使他們既有一定的責任，又有相應的權力，責權利相統(tǒng)一，從而最大限度地調動了科技部員工的積極性，從沒有發(fā)生爭功諉過，爭權奪利的現(xiàn)象。
信息部信息部201x年轉瞬即逝，即將迎來新的201x。過去的一年里，在公司領導的支持和各個部門的配合下，通過部門員工的共同努力，確保了公司網絡的正常運行，配合各個部門順利完成公司的各項工作任務，推進了物流軟件系統(tǒng)的培訓、測試及全面上線。在新的一年里我們努力提升自身素質，希望同大家一道，繼續(xù)為錦繡的發(fā)展獻策獻力！為富海的明天，攜手共進！
彌補。這一年作為信息部積累了一部分的工作經驗也取得了一定的成績，如下：
1.手工向信息化過度，之前完全的手工化到使用系統(tǒng)的半手工化半信息化再到后來收費系統(tǒng)軟件的全面使用，已經90%的操作通過新系統(tǒng)軟件來完成。
覆蓋面廣泛，之前使用物流軟件系統(tǒng)主要是收費系統(tǒng)獨立模塊使用，到后來收費系統(tǒng)模塊和財務模塊結合使用，有了很大的改進，但這時使用的業(yè)務模塊主要是集中在少部分部門中如賓館前臺收費、停車場收費和財務的一部分人使用。
3.信息平臺基礎數(shù)據(jù)不斷地積累和擴大，由以前笨部門獨自發(fā)信息到擴大到現(xiàn)在各個物流信息部注冊發(fā)布信息，根據(jù)網站流量監(jiān)控和登陸管理可知，物流信息部多數(shù)都很關注信息平臺上的信息，登陸次數(shù)逐月上漲。其中皖寧信息部、速效信息部、金盛隆物流的活躍度最高。另外合太信息部、浩瀚信息部和集益物流的發(fā)布量最大。現(xiàn)在信息平臺基本在園區(qū)內推廣開來，201x年我部門計劃將信息平臺與周邊各大交易平臺，如烏海煤炭交易中心、銀川眾一物流信息平臺合作來擴大信息交易量，從而促進物流業(yè)務發(fā)展。
4.通過信息平臺的使用，大大提升了公司的信息化管理，標準化公司業(yè)務操作水平，為公司的201x年的發(fā)展奠定了基礎。
5.園區(qū)網絡管理上花費了大量的工作，由于是等。共計開通商戶網絡64家，園區(qū)內各種網絡維護（包括硬件和軟件維護）共計85次。
6.按照總公司的要求做了一些實質性工作，（1）、煤礦綜合布線和網絡開通。
（2）實現(xiàn)物流園區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)局域網化，為以后煤礦、洗煤廠和物流監(jiān)控系統(tǒng)統(tǒng)一管理打下基礎。工作中還需要努力改進的方面：
1.物流軟件系統(tǒng)全面上線，環(huán)節(jié)和具體操作還需要進一步的完善和改進；
4.與上海洛勤軟件合作以來，信息平臺和物流園區(qū)管理軟件存在問題必須解決。具體問題和解決辦法在新的一年將會以文檔形式上報公司領導。
二．201x年部門工作目標和思路總的目標是推動公司的信息全面化和深層次化，進一步理清系統(tǒng)使用的各個環(huán)節(jié)的流程操場并使得其能夠更加順暢的運作，具體：
1.實現(xiàn)物流軟件關于業(yè)務、物業(yè)和倉儲方面的全面上線使用，要進行操作員具體操作使用。
進一步的理清權限操作和環(huán)節(jié)銜接。
3.同財務一道，進一步推動財務模塊的操作模式向方便快捷方面進展。
4.推進現(xiàn)場系統(tǒng)操作的預配載功能的應用和客服理賠環(huán)節(jié)模塊的使用。
5.提升信息平臺業(yè)務數(shù)據(jù)的分析功能和決策指導功能。
6.實現(xiàn)園區(qū)二期監(jiān)控系統(tǒng)的搭建，包括鋼材市場和倉儲區(qū)。7.實現(xiàn)汽修服務區(qū)和鋼材市場的通網絡、通電話。8.實現(xiàn)總公司整體宣傳網站的搭建。
9.實現(xiàn)煤礦、洗煤廠和物流園區(qū)的監(jiān)控系統(tǒng)統(tǒng)一管理。10.進一步完善物流平臺的基礎工作和更新信息工作。11.繼續(xù)保障園區(qū)內網絡、電話和有線電視的正常使用。1加強員工信息化培訓力度。三．公司的發(fā)展的建議和意見1.希望在公司領導的支持下加強各部門間的溝通，由塊狀變成一個整體，使各方面緊密銜接。
為公司的發(fā)展找準一個主線，部門圍繞主線進行，當工作出現(xiàn)偏離主線，應該及時進行糾正，保持整體的步調一致性，調動員工的積極性，以便多發(fā)現(xiàn)和了解公司的短板環(huán)節(jié)和部門進行加強改進。
3.提高公司員工的素質，適時的進行業(yè)務培訓，或向外學習，多了解附近的市場信息，以便共享。
4.公司部門需要逐步的進行規(guī)范化，完善制度，并且是在發(fā)展中完善，不是擯棄，推到重來，造成資源浪費并且造成管理成本增加。
信息工作匯報篇十二
本報北京7月13日電余俊成、特約記者王永孝報道：炎炎盛夏，高原流火。7月初以來，一批“兼職信息采集員”活躍在第二炮兵某旅演兵場，他們在履行本職工作的同時，責訓練數(shù)據(jù)、戰(zhàn)場數(shù)據(jù)、保障數(shù)據(jù)等信息。旅長蘭吉銀介紹說：“這是我們貫徹全軍軍事訓練會議精神，努力推進軍事訓練向信息化條件下轉變的一個重要舉措。”
近年來，該旅為適應建設信息化軍隊、打贏信息化戰(zhàn)爭需要，組織力量開發(fā)了“旅軍事訓練信息庫”，但由于沒有實現(xiàn)動態(tài)驗證和及時充實更新，其中有些數(shù)據(jù)已經不符合當前的戰(zhàn)場環(huán)境。著眼未來信息化戰(zhàn)爭需求，旅黨委越來越意識到，擁有一個完備、精準、動態(tài)的戰(zhàn)備訓練信息庫至關重要。為此，他們挑選了一批信息化素質較高、工作作風嚴謹?shù)娜藛T，賦予其“兼職信息采集員”的使命。
為使這些兼職信息采集員能夠及時準確采集各種數(shù)據(jù)信息，旅里通過外請專業(yè)人員傳藝等辦法，對他們進行了相關知識技能培訓；同時，立足現(xiàn)有條件，經多方協(xié)調，為其配備了數(shù)碼攝像機、電子測速器、衛(wèi)星定位儀、測繪儀等設備器材。
在訓練場，這些信息采集員除干好本職工作外，還要負責各種訓練信息的采集任務。每當轉場機動、偽裝隱蔽、裝填導彈等關鍵環(huán)節(jié)，他們都要及時進行記錄、比對和測算。他們的工作包括：跟蹤不同環(huán)境下訓練的數(shù)據(jù)變量、采集各戰(zhàn)場點位的環(huán)境參數(shù)、驗證各種裝備在使用中的性能參數(shù)、統(tǒng)計各類物資消耗量等。據(jù)介紹，這批采集員在此次演練中共采集新數(shù)據(jù)300余組，驗證原有數(shù)據(jù)近600組。
隨著這些信息采集員的出現(xiàn)，該旅演兵場正在發(fā)生諸多變化：大量精準的訓練數(shù)據(jù)為訓練提供了科學依據(jù)，增強了訓練的科學性，推動了軍事訓練的創(chuàng)新發(fā)展。
第二炮兵某基地探索數(shù)據(jù)資源共享新機制拆壩疏淤：跨過“楚河漢界。
基于信息系統(tǒng)的體系作戰(zhàn)能力，說到底是一種“網聚能力”。它的真正威力，不僅僅是構建了一無所不包的大網，更在于通過網絡中數(shù)據(jù)的廣泛融合和信息的快速共享，將各類作戰(zhàn)力量、作戰(zhàn)資源聚合成為一種新質戰(zhàn)斗力。、信息共享才能產生力量，產生效益。不能共享的信息數(shù)據(jù)，好比躺在金庫里的貨幣，只能顯示富有，并不能創(chuàng)造財富。由此類比，搞好數(shù)據(jù)共享，就是讓各家的財富變成共有的財富。促成這一轉變，需要更新觀念、統(tǒng)一“金融法則”，更需要建立暢通無阻“融資渠道”和高速運轉的“交易平臺”。條塊分割形成“數(shù)據(jù)壁壘”
紅方勝得不明不白，藍方輸?shù)孟±锖?。誰也沒想到，一場實裝對抗演練會以這樣的結局收場。
雙方指揮員不甘心，湊在一起打算復盤戰(zhàn)局。誰料，所有演練數(shù)據(jù)已被基地司令部一名作訓參謀鎖進了保密柜里，明令僅限內部掌握，一律不準外泄。辛辛苦苦得來的作戰(zhàn)演練數(shù)據(jù)，此時卻成了壁壘森嚴的“部門資源”。參演雙方無可奈何，一個勁兒向記者倒苦水：老說信息資源利用要“一盤棋”，可跨不出條塊分割的“楚河漢界”，演練應有的效益豈不大打折扣？如今，這一幕在第二炮兵某基地已經成為歷史。記者在該基地近期組織的一次綜合演練中看到，經由戰(zhàn)場信息顯示系統(tǒng)，導彈旅指揮所信息網絡聯(lián)接基地指揮大廳，方圓數(shù)百公里的戰(zhàn)場態(tài)勢盡收眼底。隨著戰(zhàn)局不斷升級，一串串作戰(zhàn)數(shù)據(jù)如潮涌而來，某新型嵌入式信息采集系統(tǒng)實時捕捉記錄，并自動生成一個個數(shù)據(jù)包，供前線指揮員隨時調閱。
硝煙散盡，參演部隊指揮員走進“中軍帳”，與基地導調人員對照作戰(zhàn)數(shù)據(jù)展開復盤，細到每一個節(jié)點，每一個動作，每一個決心。旅長夏小平說：“判讀這些數(shù)據(jù)，好比觀看電影慢動作回放，得在何處、失在哪里，一目了然?！薄緦＜医馕觥康诙诒笓]學院教授王曉東：數(shù)據(jù)信息資源壟斷現(xiàn)象的出現(xiàn)，既有獨占觀念作祟，又因共享機制缺失使然。走出“有數(shù)據(jù)難共享”的困局，一方面應妥善解決好共享與保密之間的矛盾，另一方面應搞好建章立制，依據(jù)作戰(zhàn)指揮和各部門業(yè)務需求，合理劃分數(shù)據(jù)共享的權限和類別，明確提供數(shù)據(jù)的責任，建立暢通的數(shù)據(jù)共享渠道。
兼容并蓄消除“排異反應”
這是該基地演兵史上空前輝煌的一幕——。
那年秋天，3支不同型號的導彈勁旅分赴預定集結地域，與其他軍兵種部隊展開聯(lián)合訓練。
看到這一幕，現(xiàn)場觀摩的專家不禁感嘆：各軍兵種、各型號導彈部隊只有實現(xiàn)了數(shù)據(jù)共享，才能真正融到一起，打成一片。
這的確是一個巨大的跨越。就在幾年前，這個基地還受阻于各類數(shù)據(jù)標準不統(tǒng)一造成的困境——首次進行實案化發(fā)射演練，其他軍兵種提供的情報信息很多看不懂，需要進行格式轉換；首次開展基地集成訓練，多個導彈旅機動指揮系統(tǒng)接入基地一體化指揮平臺時出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失、信息亂碼等“排異反應”……走過山重水復，迎來柳暗花明。如今，他們請上級機關幫助規(guī)范設計，多方協(xié)作，統(tǒng)一了各部門之間、各級各類系統(tǒng)之間的通信協(xié)議、操作界面和作戰(zhàn)態(tài)勢圖像的數(shù)據(jù)標準模式，使數(shù)據(jù)共享有了兼容并蓄的技術平臺。
【專家解析】第二炮兵作戰(zhàn)部作戰(zhàn)數(shù)據(jù)室主任王成躍：一體化的信息系統(tǒng)之所以實時高效，一個很重要的原因是統(tǒng)一了數(shù)據(jù)標準。目前，我軍數(shù)據(jù)標準種類較多，而且出自不同部門，這給數(shù)據(jù)共享制造了“源發(fā)性”障礙。需要強調的是，數(shù)據(jù)標準化工作龐雜浩繁，不是哪一個單位、哪一個部門可以獨立承擔的，必須從頂層設計入手，首先明確數(shù)據(jù)編碼、分類、格式和模型等有關約定，然后由各相關單位分工合作，在全軍統(tǒng)一規(guī)則下共同參與數(shù)據(jù)標準建設。
公用數(shù)據(jù)改變“各自為戰(zhàn)”
曾幾何時，該基地每一支導彈旅遠程機動前，都要派出信息采集員先行探路，將沿途信息譯為一組組數(shù)據(jù)，構建自己專用的戰(zhàn)場數(shù)據(jù)庫。
如今，這一幕不會再出現(xiàn)了。記者日前跟隨第二炮兵某旅千里奔赴陌生地域，只見指揮車上方寸熒屏間，一個聚合“敵”情、我情、戰(zhàn)場態(tài)勢的信息庫展現(xiàn)眼前：大到戰(zhàn)場四周的山川河流，小到機動途中的每一道橋梁、涵洞、岔口，盡在其中。鼠標輕點，部隊前進路線圖須臾形成，關山險路被一一避開……“這可比我們旅自建的數(shù)據(jù)庫好用多了?！甭瞄L張衛(wèi)民告訴記者，“三情庫”涵蓋了該基地所屬部隊全部兵力火力信息、所有戰(zhàn)場點位關鍵數(shù)據(jù)，以及各戰(zhàn)斗力要素能力狀態(tài)，是對各導彈旅戰(zhàn)場數(shù)據(jù)庫的綜合集成。
剛抵達某戰(zhàn)術合同訓練場，該旅就遭遇一場“無案化”對抗演練，“三情庫”再次展示了它的威力：數(shù)百條信息干線組成“信息經絡”，延伸到復雜戰(zhàn)場角角落落進行信息采集；指揮員通過搜索引擎，從庫存自如獲取數(shù)據(jù)，依據(jù)戰(zhàn)局變化實時調整兵力和戰(zhàn)法……來自前指大廳的一份戰(zhàn)況統(tǒng)計顯示，該旅此次跨區(qū)機動從“三情庫”共調用了1100余組數(shù)據(jù)和142個影像文件。【專家解析】第二炮兵某基地司令部作訓處處長袁登紅：過去搞數(shù)據(jù)共享，主要靠綜合集成，即打通系統(tǒng)接口和數(shù)據(jù)轉換的“硬連接”。這種做法不僅效率不高，還可能隨著接入系統(tǒng)的不斷疊加，最終導致系統(tǒng)不堪重負。因此，真正實現(xiàn)數(shù)據(jù)全面共享，必須抓好數(shù)據(jù)集成，把不同來源、格式、特點性質的數(shù)據(jù)在邏輯上或物理上進行有機地集中，創(chuàng)造出一個高效運轉的技術共享環(huán)境，而不是單純依賴系統(tǒng)之間通過接口相互交換數(shù)據(jù)。
沈陽軍區(qū)某摩步旅動態(tài)作戰(zhàn)信息數(shù)據(jù)直達中軍帳數(shù)字化兵要地志實時更新。
本報訊陶傳輝、特約記者姜玉坤報道：“某地新增一條雨裂溝長約800米，寬30至50米，平均深度6米……裝甲車輛不能直接通行?！?月下旬，沈陽軍區(qū)某摩步旅參加駐地搶險救災任務歸來，作訓參謀張楠立即將一條信息數(shù)據(jù)存入旅兵要地志數(shù)據(jù)庫。年初以來，這個旅已動態(tài)更新380多條數(shù)據(jù)，為部隊訓練和作戰(zhàn)指揮提供了精確的信息支撐。
“地方建設和環(huán)境變化對地形、交通等作戰(zhàn)要素影響較大，而部隊使用的一些數(shù)據(jù)信息和參數(shù)相對比較滯后?！甭瞄L黃永軍告訴記者，有一次部隊組織演練，就因為遇到未在地圖上標出的攔水壩，使事先計算好的穿插路線無法使用，影響演練進行。事后一查，原來是旅作戰(zhàn)數(shù)據(jù)庫更新不及時所致。
依據(jù)地形、交通、氣象、水文、通信等對軍事行動的影響，他們對兵要地志數(shù)據(jù)信息進行分類和統(tǒng)一編碼歸組，劃分區(qū)域建成了信息數(shù)據(jù)庫，并通過一體化指揮平臺和通信網，實現(xiàn)信息共享。信息數(shù)據(jù)更新內容涵蓋因發(fā)生地質災害出現(xiàn)的新地形，新近修建的橋梁、道路基本參數(shù)、河流流向和干枯變化，地方通信設備分布情況等內容，只要輸入關鍵字，就可以方便快捷地查詢。
為取得翔實數(shù)據(jù)，他們與駐地測繪、交通、水利等19個部門建立聯(lián)絡機制，對方定期通報駐地轄區(qū)內的地貌變化情況，旅里派人核實后錄入數(shù)據(jù)庫。與此同時，他們利用部隊外出駐訓和開展非戰(zhàn)爭軍事行動等機會，組織信息采集員對照以往相關信息進行調查比對，對變化情況進行實時更新。如今，他們已累計更新各類兵要地志數(shù)據(jù)信息1600多條組。
兵要地志數(shù)據(jù)庫常更新，完善了作戰(zhàn)信息數(shù)據(jù)系統(tǒng)，提升了部隊訓練效益。前不久，該旅組織駐訓分隊轉場，一座新建單拱橋承載重量成為確定行軍路線的關鍵。參謀人員迅速打開兵要地志數(shù)據(jù)庫，發(fā)現(xiàn)該橋承重達不到重型裝備通過標準，于是及時調整行軍方案，確保駐訓分隊順利轉場。
本報訊陶傳輝、特約記者姜玉坤報道：“某地新增一條雨裂溝長約800米，寬30至50米，平均深度6米……裝甲車輛不能直接通行?！?月下旬，沈陽軍區(qū)某摩步旅參加駐地搶險救災任務歸來，作訓參謀張楠立即將一條信息數(shù)據(jù)存入旅兵要地志數(shù)據(jù)庫。年初以來，這個旅已動態(tài)更新380多條數(shù)據(jù)，為部隊訓練和作戰(zhàn)指揮提供了精確的信息支撐。
“地方建設和環(huán)境變化對地形、交通等作戰(zhàn)要素影響較大，而部隊使用的一些數(shù)據(jù)信息和參數(shù)相對比較滯后?！甭瞄L黃永軍告訴記者，有一次部隊組織演練，就因為遇到未在地圖上標出的攔水壩，使事先計算好的穿插路線無法使用，影響演練進行。事后一查，原來是旅作戰(zhàn)數(shù)據(jù)庫更新不及時所致。
依據(jù)地形、交通、氣象、水文、通信等對軍事行動的影響，他們對兵要地志數(shù)據(jù)信息進行分類和統(tǒng)一編碼歸組，劃分區(qū)域建成了信息數(shù)據(jù)庫，并通過一體化指揮平臺和通信網，實現(xiàn)信息共享。信息數(shù)據(jù)更新內容涵蓋因發(fā)生地質災害出現(xiàn)的新地形，新近修建的橋梁、道路基本參數(shù)、河流流向和干枯變化，地方通信設備分布情況等內容，只要輸入關鍵字，就可以方便快捷地查詢。
為取得翔實數(shù)據(jù)，他們與駐地測繪、交通、水利等19個部門建立聯(lián)絡機制，對方定期通報駐地轄區(qū)內的地貌變化情況，旅里派人核實后錄入數(shù)據(jù)庫。與此同時，他們利用部隊外出駐訓和開展非戰(zhàn)爭軍事行動等機會，組織信息采集員對照以往相關信息進行調查比對，對變化情況進行實時更新。如今，他們已累計更新各類兵要地志數(shù)據(jù)信息1600多條組。
兵要地志數(shù)據(jù)庫常更新，完善了作戰(zhàn)信息數(shù)據(jù)系統(tǒng)，提升了部隊訓練效益。前不久，該旅組織駐訓分隊轉場，一座新建單拱橋承載重量成為確定行軍路線的關鍵。參謀人員迅速打開兵要地志數(shù)據(jù)庫，發(fā)現(xiàn)該橋承重達不到重型裝備通過標準，于是及時調整行軍方案，確保駐訓分隊順利轉場。
廣州軍區(qū)某師積極探索基層政工網管理與使用路子。
本報訊楊志武、特約記者鐘友國報道：墻上，“軍網之家”的牌子和“上網須知”等規(guī)定格外醒目；輕點鼠標，全軍政工網上各種信息迎面撲來……3月下旬的一天，記者走進廣州軍區(qū)某師看到，這個師所有連隊都建立了“軍網之家”，并摸索出一套政工網建設管理與使用的方法。
該師立足現(xiàn)有條件，科學籌建網絡硬件設施。他們確定了在營連建立“軍網之家”的統(tǒng)一方案，把連隊（營部）會議室和閱覽室合并，騰出房間集中擺放電腦終端，并按各連20臺電腦的標準配備網絡交換機和電腦桌椅等設備，解決基層官兵“上網難”的問題。
他們著眼安全高效運行，建立健全各項規(guī)章制度。師團成立政工網建設使用辦公室，負責指導政工網站建設、基層網絡應用；抽調力量成立師團政工網信息維護小組，負責信息的采集、更新和監(jiān)管；各營連成立網絡使用管理小組，自上而下形成了一套有效的組織管理機制，明確了各級領導、師團信息采集員、網絡值班員的職責要求。為嚴防失密泄密和病毒入侵，他們制訂了網絡安全保密管理、病毒防治、管理維護等制度，從網絡“入口”到“出口”全程抓防范。
這個師還注重抓好網絡人才隊伍建設，在全師范圍內精心挑選了40名計算機專業(yè)出身的干部，作為師團政工網站的技術骨干；在基層挑選了120名有一定網絡基礎知識的士官參加營連網絡管理。目前，全師95%的官兵會上網，17%的官兵會制作網頁，基層政治干部均會利用網絡備課授課。
信息工作匯報篇十三
為了進一步落實我單位的內網安全與信息安全管理責任，確保網絡安全與信息安全，做好內網的安全檢查工作，特制定本責任書。
一、總體目標。
按照“誰主管誰負責，誰運行誰負責，誰使用誰負責”的原則，切實落實信息安全檢查工作責任制，及時發(fā)現(xiàn)信息系統(tǒng)存在的各種安全隱患。并盡快修補。確保信息系統(tǒng)安全可靠運行，確保不發(fā)生重大信息安全責任事故。
二、責任要求。
1、統(tǒng)籌安排內網信息安全檢查工作，組織制定檢查工作計劃和檢查方案，對檢查工作進行檢查部署，保證檢查工作順利進行，做到突出重點，明確責任，注重實效，保證質量。對檢查工作組織領導不力，有關要求不落實的，要予以通報批評。
2、內網信息安全檢查過程中，要及時通報發(fā)現(xiàn)的問題并提出整改建議。
3、內網信息安全檢查過程中應嚴格遵守檢查工作紀律，周密制定應預案，控制安全風險，加強保密措施，保證信息系統(tǒng)的安全正常運行。
4、內網信息安全檢查過程中，檢查責任人必須對檢查結果負責，未能及時發(fā)現(xiàn)問題或漏洞導致安全事故的，要承擔相應的責任。
三、
責任追究。
如內網信息安全檢查工作責任人未按照本《責任書》履行職責、開展工作的，由本單位予以通報批評；工作中存在重大突出問題的，或因工作失職導致后果的，按照相關規(guī)定對責任人予以處分。
本《責任書》自簽約之日起生效。
責任人（簽章：）。
信息工作匯報篇十四
信息工作是共青團組織的一項重要工作內容，對于推進和深化團的各項工作具有十分重要的意義。xx年，xx團區(qū)委堅持把握信息工作的規(guī)律，努力提高信息工作整體水平，推動全區(qū)共青團信息工作取得新成績、邁上新臺階。
一、強化制度建設，狠抓工作落實。
團區(qū)委進一步建立健全信息工作各項規(guī)章制度，為推動工作規(guī)范化發(fā)展奠定了堅實的基礎，形成了上下聯(lián)動、統(tǒng)籌協(xié)調的共青團信息工作格局。一是下發(fā)明確的指導意見。年初專門制發(fā)《關于進一步加強信息工作的通知》，對信息工作的人員構成、收集原則、報送體系、計分方法及考核獎懲等方面作出詳盡規(guī)定，對各級團組織做好信息工作提供了專業(yè)指導。年中結合國慶60周年、學習實踐科學發(fā)展觀活動等黨政中心工作，制發(fā)《關于加強近期全區(qū)共青團信息工作的通知》，要求各級團組織圍繞9大主題報送信息，加大研究類、經驗類信息報送力度。二是建立信息工作通報制度。每周對團區(qū)委機關，每季度對基層團組織的信息工作情況進行通報公示，適時對全區(qū)共青團系統(tǒng)信息工作進行監(jiān)督和評價。三是健全信息工作考核評價體系。每季度評選表彰基層團組織優(yōu)秀信息，并將各單位信息年度總積分作為年終各項評優(yōu)表彰工作的重要依據(jù)。通過有效的激勵措施使基層團干從事信息工作的自覺性和能動性顯著增強，稿件上報質量和數(shù)量有了明顯轉變。
二、拓寬來源渠道，提高報送質量。
團區(qū)委積極探索信息工作的有效來源渠道，充分發(fā)揮各級團干部的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高信息報送的數(shù)量和質量。一是明確團干部的“一崗雙責”。要求各級團干部切實承擔起本單位、本部門的信息員職責，在完成一項工作的同時，及時報送工作信息。二是加強溝通交流。與團市委和區(qū)委、區(qū)政府信息工作負責部門建立良好的交流合作機制，主動請教工作，積極爭取支持，提高信息上報率，及時把握上級部門信息工作的最新動態(tài)。三是積極拓寬信息來源渠道。一方面，主動“找信息”。借助網站、報紙、簡報等媒介，學習各省市、各區(qū)縣共青團信息工作先進做法，及時撰寫各類活動、會議信息，及時總結全區(qū)共青團工作經驗；另一方面，主動“要信息”，通過多種渠道及時了解基層團組織工作動態(tài)，要求基層團干部總結提煉形成信息。四是注重信息工作“量”和“質”的有機結合。在要求機關團干部和基層團組織提高信息報送數(shù)量的同時，嚴把信息質量關，要求信息稿件做到語言精練、高度概括、深化提升。一年來，經過全區(qū)團干部的共同努力，我區(qū)共青團信息工作取得了顯著的成績。全年共計報送信息1458條，其中團市委網站刊發(fā)684條。團區(qū)委獲“xx年度北京共青團信息工作先進單位”、“xx區(qū)委、區(qū)政府xx年信息工作優(yōu)秀單位”榮譽稱號，機關干部被評為優(yōu)秀信息工作者，信息《xx團區(qū)委啟動“青年職業(yè)生涯導航計劃”全力服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)》被評為區(qū)委年度優(yōu)秀信息。
三、
鞏固既有陣地，拓展工作載體。
團區(qū)委充分發(fā)揮既有宣傳信息平臺的有效作用，通過多種渠道進一步加強信息交流，加大對全區(qū)共青團工作的宣傳力度。一是完善工作網站。通過網站及時反映團區(qū)委工作進展，全面展示全區(qū)共青團工作格局，為全區(qū)團員青年了解相關政策法規(guī)、維護自身正當權益、開展貧困青少年救助等提供明確指導，為全區(qū)團干部交流溝通工作提供有效平臺。二是豐富《xx共青團》雜志內容。全年累計出版4期《xx共青團》雜志，全方位展示全區(qū)共青團工作取得的成績，多角度記錄活動精彩瞬間，使雜志可讀性、可看性進一步增強。三是提高《xx團訊》編輯質量。全年累計出版《xx團訊》62期，及時反映團區(qū)委特別是基層團組織各項工作動態(tài)，選登各級黨政領導對共青團工作的要求和指示，為上級領導及時準確了解我區(qū)共青團工作情況提供了有利條件。
信息工作匯報篇十五
近一、兩年來，在研究院各級領導的關心下，xx公司對于信息安全保密的認知和重視程度發(fā)生了非常大的變化。信息安全保密工作，是xx公司管理工作中的重要組成部分，公司領導對此高度重視。公司在原有安全（保密）管理制度基礎上建立、健全了相關信息安全組織，完善了相應的規(guī)章制度，并采取了一系列將信息安全責任制落實的具體措施。
根據(jù)研究院的有關規(guī)定,xx公司根據(jù)自身業(yè)務情況，已陸續(xù)發(fā)布了一些管理制度：如《公司知識產權與保密規(guī)定》，《關于公司員工退、離（辭）職有關問題的規(guī)定》、《公司計算機使用及電子郵箱、網絡管理規(guī)定》《關于公司局域網的管理辦法》、《研究報告四級質量控制體系管理規(guī)定》等等。
公司要求各級領導和全體員工嚴格遵守各項安全（保密）管理制度與規(guī)定，加強信息安全保密工作的防范，嚴格各項工作的業(yè)務流程，認真履行、互相監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并消除隱患。
1、為進一步做好信息安全管理工作，加強對信息安全、保密工作的統(tǒng)一管理，公司于20xx年11月成立以執(zhí)行總裁為第一責任人的xx公司安全工作小組和xx公司保密工作小組。小組成員包括：財務部、人力資源部、項目管理部、品牌市場部、客戶服務部、知識管理部、辦公室等涉密職能部門的經理和公司各業(yè)務部門總經理及各部門涉密崗位的人員。
2、安全（保密）工作小組成員，負責建立健全、貫徹實施有關安全（保密）管理制度，組織公司安全（保密）教育和知識學習等項工作。定期組織對公司安全（保密）工作的監(jiān)督、檢查，及時解決安全（保密）工作中存在的問題。
1、職能部門郵箱加密。
公司財務部、人力資源部、項目管理部等涉密職能部門郵箱全部加密碼，避免通過郵件泄密。
2、人力資源部：a、所有人事檔案入柜，封存，由專人保管；b、涉及薪酬的文件全部加密。c、與新、老員工簽訂《保密協(xié)議》。協(xié)議中規(guī)定：賽迪顧問員工所有研究成果是公司商業(yè)秘密的重要組成部分，其知識產權歸公司所有。未經批準，員工不得向外界傳播或提供有關公司的一切有關文件及資料，也不得交給無關人員，否則應賠償公司因此而遭受的一切經濟損失。必要時，追究其法律責任。保密條款不因《勞動合同書》的終止而失效。d、嚴格加強對離職人員的交接流程的管理，細化員工離職的交接程序，規(guī)定交接時間。
3、財務部門：安裝監(jiān)控攝像頭；每位財務人員電腦個人賬號均加密。
4、市場部門：加強媒體網站的政審工作。
5、項目管理部：a、每年通過招標的形式確定與供應商的合作，并與印刷公司、翻譯公司簽訂保密協(xié)議，以確保外部打印、翻譯的安全。b、報告發(fā)送采用pdf格式，并設置開啟密碼。c、嚴格報告借閱和贈送審批手續(xù)。d、要求各部門嚴格遵守研究報告四級質量控制體系規(guī)定，加強審核流程的管理。d、要求研究部門嚴格遵守“研究報告四級質量控制體系”規(guī)定，加臺研究報告的審核流程。
e、合同設專人管理。
6、各業(yè)務部門：各產業(yè)研究中心、咨詢中心有關保密的電子資料都由部門總經理或項目負責人保管或存放，并加鎖。
7、辦公室：a、設置檔案管理專人保管和借閱審批制度。b、加強辦公區(qū)域的安全防盜管理，增加監(jiān)控攝像裝置。c、為保障公司服務器的安全，未經公司計算機系統(tǒng)維護員同意，不得私自操作服務器。
1、進一步加強日常對員工的多種形式的保密培訓工作。尤其是強化新員工入職培訓。
2、進一步細化員工離職的交接程序，進一步嚴格勞動合同的管理。
3、多與各兄弟單位交流，學習借鑒先進經驗。
4、財務部門、人力資源部門、項目管理部設置專用打印機。
5、加強各公司各業(yè)務部門對專項咨詢保密工作的管理，并與客戶簽訂《保密協(xié)議》。
6、加強品牌市場部門會議策劃案的保密工作管理。
7、進一步認真落實安全（保密）“三級檢查”制度。即：公司安全（保密）工作小組為三級；各部門總經理為二級；員工個人為一級。逐級落實安全（保密）工作責任制，將各項安全（保密）管理工作抓細、抓實。
進一步提高，為公司的健康可持續(xù)發(fā)展提供強有力的保障。
信息工作匯報篇一
xx區(qū)地處xx市中心，是全市政治、經濟與文化中心。全區(qū)下轄8個街道74個社區(qū)，面積29.4平方公里，戶籍人口30.24萬。區(qū)內共有企業(yè)3萬余家，涉及機械、冶金、電子、紡織、建筑、商貿等多個行業(yè)，20xx年，全區(qū)實現(xiàn)地區(qū)生產總值（gdp）400.09億元。近年來，在加快城市現(xiàn)代化建設和城市功能轉型升級進程的歷史大背景中，xx區(qū)致力于構建現(xiàn)代都市產業(yè)體系，大力發(fā)展總部經濟和商貿、服務產業(yè)，區(qū)內商賈云集、高樓林立、人員密集場集中，安全生產監(jiān)管重點涉及到工商貿企業(yè)、消防、高層樓宇、建筑施工等公共安全領域的方方面面，獨特的安全生產屬性隨之顯現(xiàn)。xx區(qū)安監(jiān)局自成立以來，始終以科學發(fā)展觀為指引，認真貫徹落實中央、省、市各級主管部門的工作要求和精神，在上級主管部門在區(qū)委、區(qū)政府的領導下不斷創(chuàng)新安全生產監(jiān)管體制機制，取得了一定的成效。
安全生產工作重在基層，目前，全區(qū)8個街道均設有安監(jiān)所，并于年初正式單列。共有街道安監(jiān)人員26名，社區(qū)安管員148名。但與兄弟縣（市）、區(qū)相比，監(jiān)管力量仍較為薄弱。在日益復雜的安全生產形勢下，依靠信息化技術輔助提高基層監(jiān)管效率是一條值得積極探索的途徑。隨著安全生產領域社會管理創(chuàng)新工作的不斷深化，在“智慧城市”建設的全局展望中，海曙借風揚帆，把安全生產信息化建設作為一項基礎工作和重點工作來抓。這個思路也得到了市安監(jiān)局、區(qū)政府有關領導的認可與支持，認為這是把基層安監(jiān)工作逐步納入數(shù)字化管理、規(guī)范化管理的好想法。在多方的積極努力下，xx區(qū)安全生產綜合監(jiān)管平臺建設經歷了“從無到有、從有到優(yōu)”的不斷完善的過程，取得了一些成果和經驗。
xx區(qū)安全生產綜合監(jiān)管平臺以生產經營單位的安全生產屬性為核心數(shù)據(jù)，以常態(tài)化管理工作為功能模塊；以區(qū)級監(jiān)管平臺為中心，區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動，街道、部門雙向互動。平臺包含“組織機構、工作日歷、網格化巡查、計劃總結、日常管理、統(tǒng)計分析、基礎數(shù)據(jù)”七大功能模塊，涵蓋了企業(yè)基本信息、日常工作記錄、網格化巡查管理、安全培訓狀況、隱患排查整治、事故應急管理、工作信息上報、履職與考核等內容。線上流轉與線下監(jiān)管相呼應，形成了一張覆蓋全區(qū)主要監(jiān)管對象的公共安全動態(tài)監(jiān)管網。通過責任的逐級分解、考核的層層推進，把監(jiān)管職責進一步向基層延伸。提升了基層安全生產工作的準確性和時效性，加強了對安全生產形勢的整體把握和研判，推動安全生產監(jiān)管向“工作規(guī)范化、管理透明化、考核無紙化”的方向轉變。8個街道74個社區(qū)已向平臺錄入了企業(yè)數(shù)據(jù)20083條、檢查數(shù)據(jù)8134條、安全隱患1290條、安全信息379條，會議記錄、履職報告、應急演練、安全培訓等日常管理工作的完成情況得到了動態(tài)、直觀的反映。今年下半年，區(qū)安監(jiān)局將安全生產網格化管理工作也納入到了平臺中來，以網格化巡查進一步推動平臺運轉，通過平臺運轉提升網格化巡查的效率，兩者相互促進，使信息化對安全生產監(jiān)管的提速作用更加顯著。
我局全面地梳理了近年來的安全生產工作，總結出了當前監(jiān)管工作所面臨的三個瓶頸，一是量大面廣的監(jiān)管對象與監(jiān)管效率低下的矛盾；二是綜合監(jiān)管格局建立與條塊職責不清的矛盾；三是安全生產對基礎數(shù)據(jù)的需求與信息資源整合度低的矛盾。系統(tǒng)要從街道安監(jiān)工作的實際出發(fā)，深度開發(fā)、利用各類企業(yè)基本數(shù)據(jù)和隱患排查資料，在狀況不明、數(shù)據(jù)不清的復雜環(huán)境下，以消除安全隱患為基本目標，圍繞“誰來做”、“做什么”、“怎么做”進行量化的要求、管理和評價，使安全隱患有人管、管了能發(fā)現(xiàn)、發(fā)現(xiàn)了能處置，從根本上提高基層整體安全生產監(jiān)管水平和監(jiān)管效能。據(jù)此，我局廣泛征求了意見與建議，形成了系統(tǒng)的初步建設框架。
從20xx年底開始，望春街道作為全區(qū)的試點單位正式啟動了“街道安全生產監(jiān)管信息系統(tǒng)”的開發(fā)工作。該街道地處城鄉(xiāng)結合部，轄區(qū)內大多數(shù)企業(yè)生產經營規(guī)模較小、自主管理水平低下、操作人員素質較差。加上外來務工人員數(shù)量眾多，安全生產管理難度大，安全生產態(tài)勢較不穩(wěn)定。本著科學、規(guī)范、人性化的基本要求，根據(jù)前期的調研和實際情況，經過一年多時間的搭建，系統(tǒng)雛形基本形成。在隨后的試用過程中，又經過了反復的修改和完善，大到模塊設置、小到對話框的設計，在盡可能貼近實際需要的同時保留了系統(tǒng)延展的可能性，為日后的全區(qū)推廣奠定了基礎。
今年初，“街道安全監(jiān)管信息系統(tǒng)”在全區(qū)8個街道推廣應用，并在與實際工作的不斷磨合中日臻成熟，在升級為“xx區(qū)安全生產監(jiān)管綜合平臺”后，繼續(xù)向“目標明確、流程合理、方法科學、考核有效”的總體目標完善。今年4月份，市局在望春街道召開了xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道安全生產監(jiān)管信息系統(tǒng)建設應用現(xiàn)場會，省、市兩級領導對海曙在安全生產信息化道路上的探索給予了肯定。信息化項目開展至今，在五個方面取得了階段性成果：
一是建立了一本企業(yè)“戶口簿”，摸清了監(jiān)管底數(shù)。目前，在信息系統(tǒng)的基礎數(shù)據(jù)庫中共有2萬余家企業(yè)，點擊一家企業(yè)，它的基本信息、設施設備、事故信息、安全培訓、隱患排查、責任書簽訂等一系列的安全生產屬性一目了然。監(jiān)管人員可以根據(jù)這些屬性對企業(yè)進行篩選，有針對性地開展檢查、指導工作，避免了隨意性和盲目性。系統(tǒng)推廣之初，大量企業(yè)數(shù)據(jù)的導入、核對、篩選、歸類使街道安監(jiān)所的工作量驟增，但在逐漸體會到企業(yè)數(shù)據(jù)儲備帶來的便捷之后，廣大安監(jiān)員也很快認可了這個為他們“減負”的信息系統(tǒng)。
二是整理了一套“工作手冊”，規(guī)范了日常監(jiān)管工作。
七大功能模塊的十余項工作內容，基本涵蓋了街道日常安全生產工作的方方面面，也逐項量化了區(qū)政府下達的考核目標，明確了街道安監(jiān)所的工作職責、工作目標、工作內容和工作規(guī)范，相當于一個在線的業(yè)務知識庫。輔助街道合理安排工作計劃，防止工作疏漏；及時跟蹤業(yè)務進展，把握時間節(jié)點。工作痕跡的實時記錄，也確保了考核工作的公正透明。
三是鋪設了一張協(xié)同監(jiān)管網絡，梳理了條塊職責。
安全生產涉及的行業(yè)多、領域廣，安全生產領域里的公共安全問題往往涉及多個部門。在安全生產綜合監(jiān)管平臺中，所有的企業(yè)根據(jù)性質、所在區(qū)域和所屬行業(yè)進行了分類，并對危化企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)、消防重點單位、高層多業(yè)主建筑、煙花爆竹經營點等重點監(jiān)管的單位進行單獨歸整，使所在地街道和對應的行業(yè)主管部門明確監(jiān)管對象和監(jiān)管任務，從技術層面上消除了監(jiān)管的“真空地帶”。
四是組建了一支安全協(xié)管隊伍，增強了基層監(jiān)管力量。
安全生產網格化管理是今年xx區(qū)重點推動的一項工作，監(jiān)管平臺將網格化巡查系統(tǒng)納入其中，使網格巡查員的日常巡查工作也得到了及時、完整的反映。由街道安監(jiān)所人員、社區(qū)安全員、網格巡查員共同構筑的安全隱患管控布防，增加了檢查頻次，擴大了檢查范圍，進一步消除了監(jiān)管盲點。監(jiān)管平臺作為調度中心，即時將隱患抄告給相關職能部門，并落實反饋，使每一條安全隱患的來龍去脈有跡可循。巡查員配備的智能pda（便攜式終端），將安全生產法規(guī)標準智能查詢、執(zhí)法系統(tǒng)、gps定位、信息上報、通話調度、企業(yè)數(shù)據(jù)庫、地理信息、應急預案等功能整合在一部手機里，菜單式界面、引導式操作提高了網格巡查員發(fā)現(xiàn)隱患的能力和精準度。
五是創(chuàng)新了一種考核模式，夯實了考核效果。
在今年新修訂的xx區(qū)安全生產目標管理考核辦法中，安全生產綜合監(jiān)管平臺的應用情況被列入了重要的考核項目之一。同時，為了轉變“重臺賬輕實地、重年度輕常態(tài)、重結果輕過程”的考核觀念，區(qū)安委辦逐步加大了對常態(tài)化工作的督查，每季度根據(jù)街道在平臺中錄入的工作情況，結合實地抽查檢驗其工作成果。區(qū)安監(jiān)局在區(qū)級平臺上能實時查閱各街道的工作開展情況，把握工作進度和時間節(jié)點。年底，平臺的統(tǒng)計分析模塊將自動匯總各項考核數(shù)據(jù)，得出考核結論，為街道省去了繁瑣的臺賬整理工作，使“無紙化考核”成為可能。由此，平臺既是考核的內容，也是實施考核的載體。工作做得再好，不上系統(tǒng)就等于零。而反過來說，不上系統(tǒng)，也就做不好工作。這給信息系統(tǒng)的推廣應用上了“雙保險”，增加了驅動力。
無論是從當前安全生產工作的需求，還是從安全生產長遠發(fā)展的要求來看，安全生產信息化建設對安全生產長效監(jiān)管機制的建立起著重要的支撐作用，是實現(xiàn)安全生產監(jiān)督管理工作快速、準確、高效的保障。安監(jiān)系統(tǒng)組建時間短、信息化投入較少、信息化管理手段較為單一，xx區(qū)安全生產綜合監(jiān)管平臺的建設是對普遍適用的安全生產監(jiān)管信息系統(tǒng)的有益探索。將信息化監(jiān)管平臺的開發(fā)作為創(chuàng)新安全生產管理工作的重要抓手，持續(xù)做、反復做、細致做。
發(fā)揮區(qū)安委辦綜合協(xié)調、統(tǒng)籌管理的作用，以信息化平臺為技術支撐，逐步建立一個區(qū)安監(jiān)局、區(qū)級行業(yè)主管部門以及轄區(qū)企業(yè)共同參與、縱橫聯(lián)通的立體監(jiān)管平臺。一是要拓展企業(yè)端口，包含企業(yè)基本信息、所屬監(jiān)管部門、安全管理人員、設施設備安全、特種作業(yè)人員、安全生產規(guī)章制度、應急管理、隱患自查上報、法律法規(guī)、標準規(guī)范、行政許可管理等模塊，那信息平臺延伸到企業(yè)，特別是從重點監(jiān)管企業(yè)開始應用，規(guī)范企業(yè)的安全生產自我管理，實現(xiàn)企業(yè)的自我監(jiān)督，逐步解決政府與企業(yè)間溝通渠道不暢的問題。二是要拓展行業(yè)主管部門的工作端口，促進相關職能部門在本領域內安全生產日常管理工作的規(guī)范化，解決安全隱患的抄告流轉問題，杜絕部門間職責不清、互相推諉導致隱患長期存在、無人處理的現(xiàn)象。平臺最終要完成區(qū)級、各職能部門、街道、社區(qū)和企業(yè)五級的系統(tǒng)配置，統(tǒng)一使用綜合監(jiān)管平臺的資源，根據(jù)角色定義、權限控制分配模塊和工作內容。所有級別的用戶在綜合監(jiān)管平臺內統(tǒng)一管理和體現(xiàn)，各部門之間業(yè)務協(xié)調，按照預定的流程規(guī)則在系統(tǒng)內處理。為監(jiān)管系統(tǒng)升級更多的數(shù)據(jù)通信接口提供其他業(yè)務系統(tǒng)調用，切實體現(xiàn)綜合監(jiān)管平臺在整個系統(tǒng)間的協(xié)調作用。
在區(qū)安委會的領導和組織、協(xié)調下，要建成一個集綜合性安全監(jiān)管業(yè)務處理、聯(lián)合執(zhí)法檢查、突發(fā)事件救援、應急指揮調度于一體的綜合政務應用系統(tǒng)，實現(xiàn)安全生產全體系的數(shù)字化、規(guī)范化、精細化管理。建立突發(fā)事件應急處理平臺，整合全區(qū)生產經營單位應急預案、應急隊伍、救援物資、視頻監(jiān)控、重大危險源等基礎數(shù)據(jù)，通過安全生產綜合監(jiān)管調度系統(tǒng)實現(xiàn)對重大安全生產事件的應急救援指揮和集群調度。進一步完善基礎平臺建設，添加單點登陸、部門管理、工作日歷、流程引擎等新功能，細分企業(yè)信息管理，加強基礎數(shù)據(jù)維護。開發(fā)預警應急決策子系統(tǒng)、隱患排查子系統(tǒng)、內容管理子系統(tǒng)、gis子系統(tǒng)等。升級完善網格化巡查系統(tǒng)和“智安通”終端系統(tǒng)，繼續(xù)完善信息化基礎設施建設，加大對基層安監(jiān)人員配備智能終端設備的工作力度，為工作開展提供良好的硬件、軟件環(huán)境，最終形成一個政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、社企積極參與的縱橫聯(lián)通的立體監(jiān)管平臺，真正實現(xiàn)智慧安監(jiān)的目標。
信息工作匯報篇二
經濟社會信息化程度快速提高是當今時代的顯著特征。政務信息是政府領導科學決策的基礎和依據(jù)，加強政務信息服務是縣政府辦公室的基本職能和重要工作。半年來，我們主動適應宏觀經濟環(huán)境的新變化、現(xiàn)代信息社會發(fā)展的新形勢、建設服務型政府的新任務和領導工作的新要求，進一步增強責任感和緊迫感，努力提高政務信息服務水平，充分發(fā)揮了政務信息的主渠道作用。
1.規(guī)范工作制度。下發(fā)了《關于加強全縣政務信息工作的通知》、《關于印發(fā)縣政府辦公室2012年政務信息和調研工作目標考核辦法的通知》，細化工作目標，研究制定了一套行之有效的管理制度，要求辦公室全體文秘人員、鼓勵全體干部人人動手寫信息、報信息，形成千帆競發(fā)、百舸爭流的信息工作熱潮。
問題多，各級領導亟需了解基層對新情況、新問題及開展工作的好措施、好思路、好方法，通過《調研與研究》和《政務快訊》兩個主要信息渠道把相關情況進行如實反映。同時，充分利用互聯(lián)網和黨政專網等網絡資源，搜集各地先進經驗和做法，切實為領導提供參考借鑒。
3.工作成效顯著。圍繞政府中心工作和人民群眾普遍關心的熱點、焦點問題，突出特色產業(yè)和縣域經濟的發(fā)展，全面反饋各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的工作情況，1—7月年共編發(fā)《政務快訊》28期、《調查與研究》2期。全面收集并向市政府辦公廳上報專報類信息16篇，被《專報信息》刊用4篇；報送經驗交流文章7篇，被《政務工作交流》和《動態(tài)與建議》各刊用1篇；報送動態(tài)信息202條，被刊用41條；被國務院辦公廳刊用2條，被市政府領導批示2篇。目前，信息得分203分，暫時排區(qū)縣組第14名。
二、存在的主要問題。
一是視野仍舊較窄。從目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)向我辦報送的信息和我辦向市政府辦公廳報送的信息來看，反映本縣、本單位和本行業(yè)工作成績的較多，深入揭示行業(yè)發(fā)展趨勢和問題的少，理論性不強，高度不夠，不能站在更高的角度提出問題、思考問題。特別是個別單位還存在報喜不報憂的現(xiàn)象，不能或者不敢揭示市場風險隱患和本單位本行業(yè)的經營風險隱患，影響了領導科學決策。
二是主題雷同較多。一些單位對信息工作研究不夠深入，總是按照已采編的主題報送信息，內容和提出的觀點、原因、措施基本雷同，創(chuàng)新挖掘整理信息力度不夠，此類信息多數(shù)不具有摘編意義。
三、下一步工作打算。
一是增強精品意識。基本功扎實和細心收集、挖掘信息是做好信息工作的關鍵。督促引導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位和本辦文秘人員高度重視信息工作，加大對信息人員的培訓力度，努力做到觀點表達鮮明而不偏頗、周到全面而不冗雜累贅、活潑新穎而不花哨漂浮，切實打造精品信息。
二是夯實信息力量。目前，辦公室尚無專職信息工作人員，僅有兼職信息工作人員1名。受人員數(shù)量、工作精力、所涉業(yè)務、知識結構等方面的制約，上報的信息在廣度、深度上大打折扣。所以，要在各科室人員、各跟線文秘人員寫信息的基礎上，培養(yǎng)3—4名文秘人員為骨干信息員，充分發(fā)揮各業(yè)務部門和所涉領域的工作優(yōu)勢，變“孤軍奮戰(zhàn)”為“眾手合擎”，爭取在全市的信息工作話語權。
三是加強信息轉化。信息工作不僅僅是收集、編發(fā)、上報信息，還必須加強轉化應用，充分利用信息成果來指導工作。將信息與宣傳結合起來，增強借鑒作用；將信息與調研結合起來，增強啟迪作用；將信息與督辦結合起來，增強警示作用。對一些熱點、難點問題以信息的形式專報市、縣政府領導，通過領導批示，敦請有關部門抓落實，再進行跟蹤督辦、重點督查，以此達到推動工作并產生經濟效益的良好作用。
信息工作匯報篇三
xx年，在省衛(wèi)生監(jiān)督局和市衛(wèi)生局領導的關心幫助和支持下，在全市各縣區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督信息管理員的共同努力下，全市衛(wèi)生監(jiān)督信息系統(tǒng)的報告工作、全市衛(wèi)生監(jiān)督新聞稿件的收集報送工作圓滿完成。具體情況如下：
20xx年正式開始上線的系統(tǒng)，內容包括了公共場所、醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督、傳染病防治、放射衛(wèi)生監(jiān)督、采供血監(jiān)督等專業(yè)的被監(jiān)督單位信息、日常監(jiān)督信息以及行政處罰信息。同時將衛(wèi)生監(jiān)督機構科室設置、機構人員以及各類工作開展等情況全面的展現(xiàn)在上級衛(wèi)生監(jiān)督機構網絡平臺上。做好信息工作，對于確保各級領導正確決策、提高辦事效率，推動事業(yè)發(fā)展有十分重要的意義。我中心于20xx年專門成立了信息及新聞宣傳科室，確定了專職衛(wèi)生監(jiān)督信息管理員，并要求各縣市區(qū)指定專職信息管理員，將信息工作常規(guī)化、規(guī)范化，每天進入信息系統(tǒng)對中心各科室以及各縣市區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督信息進行查重、查漏、查錯。
針對部分縣市區(qū)信息系統(tǒng)管理人員已經替換，未進行過培訓的`情況，我中心組織了4個縣市區(qū)管理員集中進行業(yè)務培訓，系統(tǒng)全面的講述了信息系統(tǒng)操作流程以及審核流程。為市衛(wèi)生監(jiān)督信息系統(tǒng)工作順利開展奠定了基礎。通過全市衛(wèi)生監(jiān)督信息員和各科室信息員的努力，全市衛(wèi)生監(jiān)督信息建庫率、日常衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率、監(jiān)督檢測填報率、處罰信息上報率均達到要求。
今年9月，根據(jù)省衛(wèi)生廳的要求，我省衛(wèi)生監(jiān)督信息系統(tǒng)全面上線，7月21日，經過省衛(wèi)生監(jiān)督局培訓后，我市立即開展工作，于8月12日在全中心開展省衛(wèi)生信息系統(tǒng)操作培訓，并要求各縣市區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構按照要求開展全員培訓，要求9月份開始全市全面啟動省級衛(wèi)生信息平臺，將是否對湖南省衛(wèi)生監(jiān)督信息系統(tǒng)培訓和使用省級衛(wèi)生監(jiān)督平臺作為層級稽查考核內容。9月份我市已全面完成省級平臺的培訓，并全面開展省級信息平臺填報。
新聞宣傳工作是一個單位的喉舌，也是樹立一個單位形象的重要手段，我中心堅持正確輿論導向，圍繞衛(wèi)生監(jiān)督中心和重點工作，有針對性地開展新聞宣傳工作，遵循新聞傳播和衛(wèi)生工作規(guī)律，推進衛(wèi)生新聞傳播手段創(chuàng)新，多渠道、多角度、多形式加強宣傳，增強衛(wèi)生新聞宣傳的影響力，積極主動加強與主流媒體的溝通和合作，暢通信息報送渠道，充分利用廣播、電視、報紙、網絡等各種媒體的優(yōu)勢，開展立體式宣傳工作，并編制岳陽衛(wèi)生監(jiān)督動態(tài)，使社會公眾獲取更多的衛(wèi)生監(jiān)督正面信息。同時我中心將工作進行系統(tǒng)和制度化，完善新聞發(fā)言人、新聞聯(lián)絡員制度。健全全市信息聯(lián)絡員團隊，成立qq群，明確工作職責和權限；建立健全衛(wèi)生監(jiān)督新聞發(fā)布制度、接受媒體采訪制度、重要會議和活動報道制度、新聞稿件審核制度等衛(wèi)生新聞宣傳工作制度。
全年我市在岳陽市電視臺播報新聞20多次，岳陽晚報、長江信息報、洞庭之聲報紙刊登工作動態(tài)86篇，湖南省衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督局網站、岳陽衛(wèi)生信息網、岳陽衛(wèi)生監(jiān)督網上刊登衛(wèi)生監(jiān)督信息232篇，創(chuàng)下歷年新高。
通過5次修訂改版，20xx年3月份岳陽衛(wèi)生監(jiān)督網正式上線，分為機構簡介、中心榮譽、新聞動態(tài)、縣區(qū)風采、整治專欄、中心文化、法律法規(guī)、許可公示八個板塊，全面展示我市衛(wèi)生監(jiān)督工作形象。要求縣市區(qū)各監(jiān)督機構積極收集與衛(wèi)生監(jiān)督有關的信息并上報，堅持每天上班第一件事就是打開湖南省衛(wèi)生廳衛(wèi)生監(jiān)督局網站和岳陽衛(wèi)生監(jiān)督網，通過網絡，及時收集本單位和各縣市區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構的新聞線索，在科室負責人、分管領導、中心主任三級監(jiān)督下制作成高質量的新聞稿件，即時更新至省局網站和岳陽衛(wèi)生監(jiān)督網。至今岳陽衛(wèi)生監(jiān)督網上已更新信息600條、設置專題欄目三個。
信息工作匯報篇四
經過10余年的實踐與總結，中國政府提出了“信息技術與教育教學深度融合”這一推進教育信息化的核心理念。
教育信息化的根本目的是促進教育的改革與發(fā)展。要實現(xiàn)這一根本目的，僅僅擁有先進的信息技術基礎設施和在教育教學過程中使用一些信息技術手段是不夠的。當今信息技術的飛速發(fā)展，對教育的影響不僅表現(xiàn)在新的技術和手段的運用上，而且對教育的發(fā)展帶來更新的理念和動力，使教育內容、方法和模式發(fā)生深刻變革。因此，教育信息化的關鍵在于要將信息技術融入到教育教學的全過程，運用信息技術逐步改變原有的教育教學過程與模式，實現(xiàn)以知識傳授為主的教學方式向以能力素質培養(yǎng)為主的教學方式的轉變，并根據(jù)社會發(fā)展和學習者的需求，在全國乃至世界的范圍內選擇最優(yōu)質的教育資源，進一步突破傳統(tǒng)教學活動的時空限制，提升教育教學的效率與質量。這一變革的過程就是信息技術與教育教學融合的過程，只有融合才能體現(xiàn)出信息技術對教育改革與發(fā)展的作用，這才是教育信息化的本質。
“融合”不是一般的技術應用，而是信息技術與教育教學的相互促進。一方面，信息技術要進入教育教學過程，改變教育教學模式，形成新的教學方法和模式，發(fā)揮信息技術對教育教學改革的推動作用；另一方面，要實踐新的教育教學理念和模式，必須有與之相適應的信息技術提供支撐，同時也為信息技術的發(fā)展提供了新的方向。
何克抗教授提出：以前“信息技術與學科教學的整合”，是只從改變“教與學環(huán)境”或改變“教與學方式”的角度(最多也只是同時從改變“教與學環(huán)境”和“教與學方式”的角度)去強調信息技術在教育領域的應用，只是將信息技術應用于改進教學手段、方法這類“漸進式的修修補補”上，還沒有觸及到教育的結構性變革。他認為要讓每一位教育工作者都能自覺地認識到:不能只是停留在運用技術去改善“教與學環(huán)境”或“教與學方式”的較低層面上，而必須在運用技術改善“教與學環(huán)境”和“教與學方式”的基礎上，進一步去實現(xiàn)教育的結構性變革—也就是要“改變傳統(tǒng)的‘以教師為中心’的課堂教學結構，構建出新型的‘主導一主體相結合’課堂教學結構”。這正是《教育信息化十年發(fā)展規(guī)劃》之所以提出、并倡導“信息技術要與教育深度融合”這一全新觀念與做法的基本出發(fā)點，也是“信息技術與教育深度融合”的本質與確切內涵所在。
在總結過去的經驗時發(fā)現(xiàn)，推動教育信息化不能簡單地搞硬件驅動，而忽視課堂教學應用，這種方式做起來相對容易，但難以持久，并且效果也是會大打折扣的。我國教育部公開表示的基本思路就是采取應用驅動，一是要著眼于解決教育改革與發(fā)展中的問題，在教與學的主戰(zhàn)場中開展應用。這種應用應該是師生廣泛參與的日常教與學的活動，應該貫穿于教學活動的始終，應該是對即有教學方法的改造與提升。二是要在教育教學改革與發(fā)展的過程中不斷提出新的應用、實現(xiàn)新的應用。也就是要從教育教學的目標要求和學習者的需求出發(fā)，以促進信息技術在教育教學中的應用、教學模式和學習方式的變革為目標來安排教育信息化工作。只有聚焦信息技術在教育教學中的應用，尤其是課堂教學中的應用，為學習者提供高質量的學習體驗，才能找到信息技術與教育教學的融合點，才能真正體現(xiàn)融合對于促進教學改革、提高教學質量的強大支撐作用。
他們認為，信息技術在教育教學中的應用是永無止境的，技術的不斷創(chuàng)新會給應用提供新的動力和條件，教育的需求和發(fā)展也會給信息技術的發(fā)展提出新的要求。促進信息技術在教育教學中的應用，特別是在課堂日常教學中的應用，使學習者學習方式便捷化、學習支持個性化，從而獲得高質量的學習結果，是教育信息化發(fā)展的方向和本質，而且具有無限的發(fā)展?jié)摿?，是教育信息化的希望所在?BR> 中國政府確定的“十二五”期間“三通兩平臺”的`核心目標與任務，都是按照應用驅動的基本思路提出的。除“寬帶網絡校校通”屬于信息基礎設施建設范疇，“優(yōu)質資源班班通”和“網絡學習空間人人通”都是從不同側面強調推進信息技術在教育教學中的應用。“班班通”強調的是數(shù)字優(yōu)質教育資源的廣泛共享與信息技術在課堂教學過程中的深入普遍應用。他們提出了以建設“專遞課堂”、“名師課堂”和“名校網絡課堂”三種形式推進“班班通”?！叭巳送ā本褪抢迷萍夹g為學習者提供的網絡服務空間與環(huán)境，努力使每個學生或教師都可以擁有一個網絡上的個人管理平臺，逐步實現(xiàn)課內、課外的教學、學習與交流功能?！叭巳送ā笔敲嫦蚪逃畔⒒磥淼陌l(fā)展方向，強調以網絡為載體，著重探索信息時代教學模式、學習方式及師生之間、學生之間互動的新模式。
近年來，美國可汗學院和斯坦福大學等著名高等學校正在引領的美國大規(guī)模公開網絡課程（mooc）的熱潮，可以說都是信息技術與教育融合的成功案例。
當然我國也在積極的探索中，例如：天津市十九中學是一所有91年辦學歷史的公辦初中校，多年來雖然教師非常努力，但由于生源不理想，教學成績難以和重點校媲美。為了讓學生提高成績、樹立自信，學校在七年級成立教改實驗班，采用“新知點”個性化學習檢測平臺，探索信息技術與教學融合的教改之路。學校在未給學生和家長增加任何經濟負擔情況下，率先在七年級開展教改實驗。教師們放棄休息，利用每天放學后一小時時間，義務組織學生進行個性化在線學習檢測。
實驗班雖然剛進行十六天，每天1小時，45位參加實驗班同學的成績，在月考中不同程度都有提高，26人在年級排名提高15名以上，很多同學單科成績提高30多分，還有幾位上初中就未及格過的學生，這次也能取得80分左右的成績，更關鍵的是，這45位同學的學習興趣大為提高，從被動變?yōu)橹鲃訉W習。
面對成績，學生們難以置信，而校長和教師們卻極為坦然，孫茁校長指出：教學模式一樣時，生源決定教學效果；生源一樣時，教學模式決定教學效果。孫茁校長強調：互聯(lián)網改變了我們的生活，我堅信也能夠改變學習模式。我們要尋找信息技術和教學的融合，才能在減負基礎上，有效提高學生的成績。
他們的改革不僅是把優(yōu)質課程資源通過網絡實現(xiàn)世界范圍內的共享，更重要的是應用信息技術改進課程設計和課堂教學，變革了傳統(tǒng)的教學組織方式，大大激發(fā)和提高了學生對學習的興趣和積極性，由于信息技術和教育教學的融合，較好地實現(xiàn)教師與學生之間、學生之間的互動和質量控制，使學習者的學習變得更加主動和個性化。從這些成功的案例看出，信息技術與教育教學的融合對教育帶來的不是簡單的技術或方法的改進，而是一場深刻的教與學的革命。
信息工作匯報篇五
泛應用于油田油庫的生產管理與安全防范，克服了地理環(huán)境偏僻閉塞、交通不便、工作范圍分布地域廣大、現(xiàn)場人力不足等不利因素，而今針對提高產品性能和使用方便、降低系統(tǒng)成本和維護費用、加強工作環(huán)境安全性等又有了更新的發(fā)展。
當前大型油田油庫通常已建立一套網絡化系統(tǒng)來進行工作管理，據(jù)常州市盛和電子有限公司總經理張瑋介紹說：“目前油田油庫的監(jiān)控系統(tǒng)與這一領域的網絡化管理系統(tǒng)可以用‘你中有我、我中有你’來形容。我們既可以說監(jiān)控系統(tǒng)等同于網絡化的管理系統(tǒng)，也可以說監(jiān)控系統(tǒng)是網絡化管理系統(tǒng)的一部分?！豹M義的監(jiān)控系統(tǒng)是傳統(tǒng)的視頻監(jiān)控限于安防角度；廣義的監(jiān)控系統(tǒng)是結合網絡化技術建立起來的以實現(xiàn)信息共享、遠程監(jiān)控和安全防范的管理系統(tǒng)，實現(xiàn)油田油庫管理的數(shù)據(jù)信息化和網絡化。將結合廣義的監(jiān)控管理系統(tǒng)介紹安防產品的應用情況。
油田油庫的環(huán)境和技術要求。
大型油田油庫通常分布于遠離城市、地廣人稀的沼澤、沙漠、盆地和淺海等區(qū)域，由于其工作環(huán)境和性質的特點，對于這一領域的控制管理和安全防護工作存在如下問題：
1、油田油庫通常處于遠郊，人煙稀少且地域寬廣，而相對的油田現(xiàn)場值守和維護人員少，通常采用的傳統(tǒng)工作方式是工作人員依照排班進行巡邏檢查的方式，每個小組通常只有一、兩個人，至多三人。而且由于各個要巡查的地點相距較遠，加之油田油庫的環(huán)境特殊不允許車輛隨便進入，需要工作人員劃片區(qū)徒步行走，因此每兩個站點之間需十分、二十分鐘的路，所以個人工作量很大。
這樣一方面存在工作效率低下、浪費人力的問題；另一方面容易出現(xiàn)人員違規(guī)操作、筆誤、作假等隱患，導致上層無法正確了解到現(xiàn)場的真實情況，并且不能根據(jù)生產所消耗的實際勞動力等數(shù)據(jù)，制訂較有效、靈活的處理方案。
2、油田油庫的工作環(huán)境具有高危險性。一般油庫分為兩類，一種是油田生產所需的自備油庫，作為大型企業(yè)，各油田日常消耗大量油料，必須有足夠的儲備；另一種是油田下屬煉化企業(yè)的成品油庫，用來儲存煉解生產出的成品油料。而油料屬于揮發(fā)性和易燃性氣體。另外油田作業(yè)開采所涉及的石油、天然氣等資源，無論是哪一種類型，被點燃后產生的爆炸和燃燒所造成的后果都是不可估量的。
所以要防止在生產過程中要注意三個方面的安全：一是工作設備本身的生產運行狀況，如庫區(qū)油罐、閥門是否泄漏，天然氣、煤油、石化傳輸?shù)裙芫€是否爆裂或遭到有意無意破壞；二是監(jiān)管輸油、發(fā)油過程中的合規(guī)操作，如監(jiān)管進出的車輛、記錄進出車輛的'車牌號碼，監(jiān)督工作人員是否違規(guī)如抽煙、使用打火機等；三是周界防范報警系統(tǒng)，以防止非相關人員的侵入進行偷盜和破壞活動。
信息工作匯報篇六
我局開展基層國土資源管理中心所規(guī)范化建設以來，認真貫徹落實省國土資源廳《關于加強國土資源所建設的意見》（皖國土資黨組〔〕86號）和市國土資源局《關于加強國土資源所規(guī)范化建設的意見》（亳國土資黨組〔〕1號）精神，緊緊圍繞“完善體制、提高素質”這個主題，全面部署，加強領導，明確任務，落實責任，扎實推進基層國土資源中心所規(guī)范化建設，為促進全縣國土資源管理工作上臺階、上水平做出了積極貢獻。
國土資源管理中心所是國土資源系統(tǒng)的“前哨”，是國土資源系統(tǒng)的窗口和形象。切實加強基層國土資源中心所規(guī)范化建設，充分發(fā)揮其在經濟建設中的作用，對于推進全縣國土資源管理工作健康發(fā)展具有十分重要的意義。以來，我局對基層國土資源管理中心所的規(guī)范化建設工作高度重視，始終把基層國土資源管理中心所的規(guī)范化建設擺上重要議事日程，多次召開黨組會議，研究方案、制定措施、部署相關工作，明確局長為第一責任人，包片領導為直接責任人，并制定年度工作計劃。在實施過程中，積極向縣委、縣政府匯報有關情況，主動與人事、編制、財政等部門溝通協(xié)調，爭取更多的支持。5月，我縣國土資源管理中心所人員工資、經費全部上收到縣國土資源局統(tǒng)一管理，使中心所工作人員一心撲在國土資源管理工作上，進一步提高了他們的工作積極性和和服務質量、服務意識。
按照全省基層國土資源所硬件設施達到“七個一”的基本要求，在西潘樓鎮(zhèn)政府的支持下，我局投入40萬元，西潘樓中心所新建了建筑面積為638平方米的辦公樓，現(xiàn)已投入使用；目前闞疃中心所、胡集中心所辦公樓正在與兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府簽訂購買協(xié)議，兩中心所占地面積4.8畝，建筑面積810平方米；馬店孜中心所辦公樓縣政府已同意使用原馬店孜軋花廠辦公樓，建筑面積約410平方米；王市中心所用地已獲批準，上半年擬開工建設；其他5個中心所以租賃方式，也解決了臨時辦公場所，中心所新址上半年解決用地問題，下半年擬開工建設。截止目前，全縣10個中心所辦公電話、微機（臺式、筆記本各一臺）、攝像機、照相機、電視機、執(zhí)法車輛、辦公桌椅等均配齊。xx年，我局對國土資源管理中心所的硬件設施建設定出了時間表，年底前全部完成建設任務。
我局在抓好硬件設施建設的同時，積極探索用制度管人的工作新機制，制定完善了中心所工作人員崗位職責、工作人員行為規(guī)范、考核獎懲制度、考勤制度、值班制度、學習制度、劃片包干包村目標責任制度、分工負責制度、執(zhí)法巡查及辦案制度、重大事項報告制度、信訪工作制度、地質災害防治制度、財務管理制度、車輛管理制度、廉潔自律制度等。為進一步促進我縣國土中心所規(guī)范化管理，3月12日，由于強局長帶隊，組織全縣國土中心所所長到渦陽縣國土中心所進行參觀學習，通過學習，增長了見識，開闊了視野，找到了差距；通過學習，并結合我們的工作實際，及時修訂了財務管理制度、車輛管理制度，建立健全了工作臺帳及有關業(yè)務工作流程，使中心所各項工作更加制度化、程序化、科學化。
針對國土中心所工作人員業(yè)務素質不高，難以勝任當前國土資源管理工作重任問題，我局狠抓了國土中心所法律、法規(guī)和政策的知識培訓和隊伍建設。一是制定了年度國土資源宣傳教育培訓工作計劃，建立集中培訓和每月一課制度，開展了國土資源管理業(yè)務工作針對性培訓，以來，先后舉辦全員參加的業(yè)務培訓班5期，二次土地調查、規(guī)劃修編、每月一課等專題培訓班11期，把業(yè)務培訓和開展工作進行了有機結合，學以致用，提高了干部隊伍的政策法律水平和工作技能。二是堅持周調度制度，局所上下聯(lián)動，明確工作重點。即：一周一次工作安排，一周一次落實檢查，一周一次集中學習，對重大事項、重點工作實行掛牌督辦、限時辦結。局成立了督查辦公室，對局領導批示或交辦的限時辦結事項進行督查，每周一進行通報。三是鼓勵工作人員參加各種競賽和各類學歷教育，全面提高工作人員的業(yè)務水平和綜合素質。以來，我局有2人獲得市局國土資源執(zhí)法監(jiān)察征文獎、8人參加自學和函授畢業(yè)、26人通過技術職稱考試。四是選準配強中心所負責人，堅持“能者上、庸者下”和在工作一線鍛煉干部、選拔干部的原則，大膽使用德才兼?zhèn)?，在本職崗位上表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕同志，加強培養(yǎng)和鍛煉，提高他們的協(xié)調能力和業(yè)務水平。以來，免去1名中心所所長，任命2名中心所副所長（主持工作）。
xx年，我局將以此次會議為契機，不斷學習借鑒其他兄弟縣區(qū)局的先進經驗，按照市局的要求，繼續(xù)加大工作協(xié)調力度，狠抓基層國土資源管理中心所的規(guī)范化建設，使國土資源管理中心所規(guī)范化建設提高到一個新的水平。
我局信息化建設剛剛起步，除在省國土資源廳業(yè)務專網上正常運行的建設用地備案系統(tǒng)、土地市場動態(tài)檢測與監(jiān)管系統(tǒng)、土地整理復墾開發(fā)項目信息報備系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)等非審批類系統(tǒng)的應用外，局各股室及班子成員配備了計算機，目前都是單機作業(yè)，主要用來打字和簡單的圖表處理，沒有專業(yè)的.技術人員。xx年，我局成立了局長為組長的信息化工作領導小組，切實加強領導，將信息化建設工作作為我局重要工作，納入重要議事日程，與其他各項工作同安排同部署，力爭完成信息化建設各項目標任務。
積極主動向縣政府和編制部門匯報，爭取盡快成立國土資源信息中心，落實人員編制，做到事有人干、工作不間斷。同時加快隊伍建設，加大對人才培養(yǎng)的力度，采取走出去、請進來和引進相結合的方式，建立合理的用人制度和激勵機制，吸納和穩(wěn)定高素質的人才，為整個信息化系統(tǒng)的正常運行提供技術保障。
xx年將結合我局信息化建設的實際情況，對全局干部職工，分層次、分階段、分類別進行信息化知識專項培訓，不定期參加計算機培訓班，全面提高干部職工的計算機應用水平，為辦公自動化系統(tǒng)的推廣應用奠定基礎。
建立一整套信息資源管理制度，不斷提高信息管理人員的技術水平，增強機關人員的安全意識；加強信息安全、網絡安全管理，杜絕涉密信息的泄漏；提高管理人員素質，建立完備的維護管理規(guī)范措施，形成符合我局實際的一套完備的安全管理體系。加強信息化宣傳活動，進一步增強信息化意識。
根據(jù)《安徽省金土工程建設總體方案》和《安徽省國土資源廳電子政務建設總體方案》以及相關技術方案要求，編制好我局金土工程建設總體方案和相應的機房、網絡、數(shù)據(jù)中心及應用系統(tǒng)建設實施方案，并報請省國土資源廳信息辦組織的專家審查和把關。同時，加大資金的投入，對我局現(xiàn)有電腦和其他信息化設備進行換代更新。做好信息報送工作，繼續(xù)通過縣政府門戶網站及時發(fā)布國土資源相關法律法規(guī)文件及工作動態(tài)，全力打造一個更加透明和公開的政務環(huán)境，從而更好地服務我縣信息化經濟建設。
信息工作匯報篇七
按照市主要領導指示，中心于20xx年10月組建網絡輿情信息監(jiān)測科，主要負責在互聯(lián)網上搜集關于我市的正負面輿情信息，以及與我市社會經濟發(fā)展有關政策信息?？剖医M建以來緊緊圍繞我市重點工作和中心工作目標，力爭及時、全面的搜集、上報反映我市經濟發(fā)展的重大變化，反映干部群眾的思想動態(tài)，反映重大事件和突發(fā)事件的社會輿情?，F(xiàn)將20xx年工作總結如下：
一、領導重視，全員參與。
中心采取“全員參與、重點科室負責的24小時讀網”方式，一是協(xié)調安排中心相關科室負責搜集國內新聞類網站、論壇類網站、其它網站信息；二是制定24小時監(jiān)測制度，全體人員值班讀網，有重要輿情信息及時上報；三是組建專業(yè)科室，由專人負責搜集百度貼吧等幾個重點網站，并負責整理其它科室上報的輿情信息，形成《重要輿情摘報》上報市委、市政府及市委宣傳部。
二、嚴格把關，提高質量。
根據(jù)輿情信息工作時效性、政治性、政策性強的特點，堅持把講政治、講大局的.要求貫徹到輿情信息工作的具體實踐中，及時全面了解社情民意，關注社會輿情的動態(tài)，特別是對各種重要問題、重大事件、重要政策的反映和特殊群體的思想動態(tài)。既注意從互聯(lián)網上發(fā)現(xiàn)和挖掘素材，又時刻關注其它新聞媒體，廣泛收集社情民意，為領導決策提供有價值的信息。
三、時時搜集，定期上報。
20xx年分別向市委辦、市委宣傳部報送《重要輿情摘報》242期，輿情信息1452條，其中社情民意107條。為各級領導掌握社情民意、分析形勢、推動工作提供了重要依據(jù)。20xx年末在市委辦組織的報送信息評選活動中獲得先進科室的榮譽。
回顧這一年來的工作，深感輿情信息工作的重要性和必要性，同時也感到為更好的開展工作自身還有很多需要提高的方面。
網絡輿情信息監(jiān)測科。
二0xx年十二月。
信息工作匯報篇八
我們學校在20xx年就已裝備95系統(tǒng)的計算機教室，后來隨著社會的進步，國家及上級領導的重視，于20xx年，有裝備了農村遠教設備，特別是今年春季又為我校配備計算機5臺，為信息技術與學科教學的整合提供有力的保障。為順利進行電化教學奠定了堅實的基?，F(xiàn)將我校信息技術應用工作匯報如下：
隨著教育現(xiàn)代化的不斷發(fā)展，學校電教工作愈顯重要，自20xx年秋，我們就鼓勵廣大教師應用課件進行電化教學，當時沒有電腦。老師們就開動腦筋，把自家電腦搬到教室，運用原有的視頻展示臺，進行電化教學，到20xx年春，我們的公開課教學已有80%老師運用多媒體進行教學，但由于當時條件有限，僅局限于辦公室1臺電腦，1臺能接受電腦的電視機，20xx年秋，中心校提出：公開課教學必須使用信息技術手段教學，乘借此次東風，我校教師人人參與，應用率達100%，就連老教師宋先芳也會熟練應用多媒體，今年春，上級又配備了移動多媒體和中心校的固定多媒體，我們就好像如虎添翼，應用起來更加得心應手，就兩臺多媒體設置了實名制課程表，要求這兩臺多媒體，在學生上課期間一刻也不能停，就應了張校長的一句話：“能叫用壞，不能放壞”。全體教師全身心地投入到信息技術教學中，另外，我們還鼓勵全體教師建立博客，發(fā)表博文。實踐證明：一支粉筆一本書“的時代早已離我們遠去。現(xiàn)代教育技術已成為推動教育改革的強大動力，同時也是實施素質教育的必經之路。
自去年以來，我們就將電教應用工作納入教師的年終考評，建立健全各項規(guī)章制度，成立信息技術工作領導組，完善了電教設備，電教資源的使用，特別是本學期開學以來，我們采用了電子備課，徹底放棄了備課本，要求人人電子備課，制作課件，納入常規(guī)序列。真正是電教工作與常規(guī)教學工作有機地結合起來，真正體現(xiàn)了信息技術與學科的整合。
自20xx年始，我們就注重教師培訓，我們采用請進來，走出去，集中培訓和”一幫一“自主培訓四種方式進行培訓。是所有教師更新了觀念，提高了專業(yè)化水平。暑假期間，我們選派馮晉軍、金念華兩位老師參加了縣層組織的電教培訓，先后請運城網絡公司林經理、移動公司劉先生等針對我校硬件及網絡問題進行了培訓。
本學期，我們進行了《快捷鍵的使用》，《課件制作》《如何向校本資源庫上傳信息》等培訓。同時制訂出”一幫一“名單，責任落實到人，有骨干教師和青年教師培訓中老年教師，加上通過一系列的培訓，我校教師已全部掌握了信息技術的基本操作，能制作簡單課件。加上我校的楊珍蘭、宋先芳二位年齡偏大的教師，現(xiàn)在也能運用自如。樊翠萍老師剛開始由于對課件制作生疏，運用不熟練，但她刻苦專研，虛心學習，現(xiàn)在也得心應手，如今，信息技術已成為我校教師教學工作的最基本手段，是我先呈現(xiàn)了硬、軟件同步發(fā)展的局面。
通過網絡，教師可以獲得各方面的資料，拓寬了視野，優(yōu)化了課堂教學，變抽象為形象，變靜為動，讓學生在樂中學，樂中練，李萍老師的《比賽層次》在中心校公開課觀摩教學中，贏得了聽課教師的一致好評，課堂實錄作為優(yōu)質課被選送到縣局。
2、建立了初具規(guī)模的校本資源庫，教師上傳教案400多份，課件100多份。
我們堅持每天24小時ip下載，充實教育資源。截止目前，我們共接受各種資源250份，使用198份。
本學期，我們周一至周四的三至五節(jié)課為學生信息技術課時間，充分利用網絡教學，培養(yǎng)學生自主學習的能力，通過學習，現(xiàn)大部分學生能正確運用畫圖及文字處理軟件，高年級學生還能應用excel、及ppt軟件。
目前，我們學校的信息技術與學科教學的整合已走過摸索期，進入正常的應用階段，當然，我們還將不斷努力，不斷探索，不斷尋求適應時代發(fā)展的新的教育教學模式，最大限度地提高信息技術效益，加快我校教育信息化發(fā)展進程。
信息工作匯報篇九
電子政務內網是全區(qū)黨政機關的業(yè)務辦公網絡，上接市政府，下聯(lián)各鎮(zhèn)、街道，橫連區(qū)直黨政機關、區(qū)直各部門單位，主要承擔著公文傳輸和協(xié)同辦公任務。區(qū)委、區(qū)政府高度政務內網建設工作，按照市政府辦公室《關于實施電子政務內網升級改造的通知》（東政辦發(fā)明電〔2012〕13號）要求，結合我區(qū)實際，制定了我區(qū)政務內網升級改造方案，實施了升級改造工程。
一、基本情況。
一是對網絡機房進行升級改造。本著實用、美觀和節(jié)約的原則，主要從環(huán)境建設、監(jiān)控系統(tǒng)、制冷系統(tǒng)、強電防雷系統(tǒng)、綜合布線、設備更新六大方面著手進行。更換了精密空調、風機、機房環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)和滅火系統(tǒng)，新增了虛擬服務器、虛擬化軟件、內網核心交換機和存儲設備，安裝了全鋼防靜電地板，添置了14套服務器機柜，將原來零散的各類設備統(tǒng)一集中到標準機柜中。經過改造，整個機房十分整潔美觀。升級后的機房消除了安全隱患，各項性能指標實現(xiàn)了實事監(jiān)控，出現(xiàn)問題即可采用聲光及短信進行報警，能夠及時保障機房安全。機房環(huán)境達到了恒溫、低灰塵和實時監(jiān)控，為服務器、網絡設備的正常穩(wěn)定運行提供了有力保障。二是建立了區(qū)級政務內網核心。通過實施政務內網升級改造工程，利用先進的網絡技術，在確保安全穩(wěn)定的前提下，整合利用我區(qū)現(xiàn)有網絡資源，通過購置必要的網絡、存儲及安全設備，擴充網絡帶寬，形成以電子政務中心機房為核心，縱向通過1000m光纖上連市政府，橫向通過100m光纖接鎮(zhèn)、街道和區(qū)直各部門單位的網絡體系，做到全網可控可管，政務內網與政務外網、互聯(lián)網完全物理隔離，確保數(shù)據(jù)安全。實現(xiàn)了市、區(qū)、鄉(xiāng)三級高速互聯(lián)，打造順暢、穩(wěn)定、安全、高效的電子政務專用網絡平臺。目前整個組網工作已經完成，接入內網單位104個，政務內網已與6月3日正式啟用。
三是加強網絡安全體系建設。將網絡劃分不同的網段，制定相應的安全控制措施。在內網出口部署了防火墻，對區(qū)政務內網與市政務內網之間鏈路進行物理防護。在區(qū)內網數(shù)據(jù)中心與核心交換機之間部署防火墻，確保內網數(shù)據(jù)安全。通過統(tǒng)一的網絡管理系統(tǒng)對全區(qū)政務內網交換機進行全面管理和行為監(jiān)控，當出現(xiàn)故障時能夠及時準確定位到具體設備。目前該項工作已經完成。
二、存在問題及下一步打算。
一是基礎薄弱，一次性投入高。因前期政務內網設備落后，不能在新的政務內網中使用，建設期需區(qū)財政投入較多資金購置服務器、交換機、防火墻等硬件設施，各單位也要購買電腦終端、打印機等設備，還要每年租賃通信公司線路，需要投入較多的資金。二是點多面廣，組網工作難度大。我區(qū)各單位相對不集中，有70多個單位分散在全區(qū)不同的位置，需要溝通通訊公司、各個單位落實好網絡設備、線路安置位置、資金等各類問題，需要協(xié)調溝通問題較多，電子政務中心人員較少，工作量大。三是各單位對內網建設認識不夠，建設過程中推進困難較多。由于內網建設需要各單位投入一定資金，同時使用起來沒有城域網中運行方便，存在部分單位不愿意接入的問題。四是后期維護工作量大。區(qū)電子政務中心人員較少，既要維護城域網又要維護政務內網，工作上有些力不從心。
下一步我們將針對內網運行中存在各類問題抓緊整改，不斷提高內網運行的穩(wěn)定性。
信息工作匯報篇十
上半年，我局圍繞保障人民群眾飲食用藥安全這一中心，緊扣食品藥品監(jiān)管工作任務，積極收集編發(fā)工作中的各類信息、簡報，為上級領導的決策提供依據(jù)。經廣大信息工作者的不懈努力，在信息送和新聞宣傳方面取得了一定成績。按照市局的要求，現(xiàn)將我局2011年上半年信息宣傳工作。
總結。
如下：
一、健全組織機構，加強對信息報送和新聞宣傳工作的領導。
分局領導班子高度重視信息報送和新聞宣傳工作，深刻認識到信息工作和新聞宣傳的重要性，局領導多次在各類會議上強調信息報送和新聞宣傳的重要性，并對信息宣傳工作提出具體要求，成立了由黨組成員、副局長##同志任組長，辦公室##任副組長，各科室負責人為成員的信息宣傳領導小組。并指定專人負責信息報送工作和新聞宣傳工作。今年五月份，信息領導小組專門到大眾日報、齊魯晚報、##日報、##晨刊、##市電視臺、##區(qū)電視臺進行走訪，重點詢問了信息報送和新聞宣傳的途徑和宣傳報道聯(lián)系方式，制定了詳細的信息宣傳聯(lián)系名冊。
二、明確任務，落實責任。
今年上半年，為進一步推動我區(qū)食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)信息工作再上新臺階，促進信息上報和宣傳工作的制度化和規(guī)范化，提高信息宣傳工作的整體質量和水平，我局根據(jù)實際，下發(fā)了泰山食藥監(jiān)辦34號文件《關于鼓勵宣傳工作的規(guī)定》對各科室細化了信息報送工作任務，并與“四位一體”考核細則掛鉤，制定了信息報送和發(fā)布的規(guī)范化管理辦法，并與各科室簽訂了信息工作責任狀，保證了信息來源和發(fā)布暢通，從而提高了信息報送的時效性質量。
三、
加強協(xié)調，多種形式開展宣傳報道。
今年以來，針對食藥監(jiān)管系統(tǒng)面臨的形勢，我局積極面對，主動與各類媒體進行聯(lián)系溝通，多方位、多角度宣傳報道我區(qū)食品安全監(jiān)管情況，及時向新聞媒體提供新聞素材、新聞線索，全方位展示我區(qū)工作動態(tài)及取得的各項成績。一是充分利用各種主流媒體，拓展宣傳渠道。泰山區(qū)分局積極溝通各級各類媒體宣傳報道我區(qū)的餐飲服務食品安全監(jiān)管工作。在市、區(qū)電視臺《新聞零距離》、《##新聞》等欄目先后播出了節(jié)日餐飲市場綜合整治、化學火鍋安全檢查、放心年夜飯、食品添加劑使用檢查、學校食堂及小飯桌整頓等節(jié)目6期；在《##晚報》、《##日報》報道監(jiān)管力量下沉等餐飲安全監(jiān)管工作情況14期，在省局網站、市局網站、市局簡報報送信息100余篇，使全區(qū)群眾切實了解區(qū)分局保障食品安全的決心和行動，營造了良好的輿論氛圍。二是會議與講座結合，加強對餐飲安全的宣傳。組織召開了2次轄區(qū)大中型餐飲單位食品安全會議暨培訓，與會人員720人次；組織10戶左右的餐飲單位就近開展座談式培訓16期；開展3.15消費者宣傳日、食品安全法宣傳周活動2期，現(xiàn)場發(fā)放宣傳單400余份；開展餐飲安全知識進學校、進社區(qū)、進企業(yè)活動3期。形式多樣、內容豐富、貼近生活、切合實際的宣傳培訓收效明顯，在社會上產生了積極影響。三是轉變執(zhí)法模式，在監(jiān)管中落實宣傳。在監(jiān)管的同時，面對面地教安全知識，手把手地教索證索票，尤其注重對餐飲單位食品安全管理員的培訓教育，提高了經營者的守法意識和管理能力。積極推進食品安全法宣傳周活動、文明城市復審宣傳，累計出動宣傳人員120人次，制作宣傳版2塊，橫幅10條，信息宣傳公示欄55塊，印發(fā)宣傳單2000份，各類宣傳畫、承諾書5000份。通過全覆蓋、立體式的宣傳和培訓，提高了廣大人民群眾對《食品安全法》的認識和業(yè)戶的自律意識。
四、加強信息和新聞宣傳隊伍建設。
我局高度重視對信息隊伍的建設，在經費緊張的情況下，一方面利用各種會議和培訓加強對分局的信息員的培訓教育，另一方面積極組織信息員參加各種培訓學習。上半年參加了區(qū)政府信息處組織的信息培訓班，進一步提高了相關人員思想道德素質和業(yè)務水平。
上半年，在市局的領導下，我局信息報送和新聞宣傳工作取得了一定的成績，但信息上報及采用數(shù)量還有待進一步提高，信息質量也還需加強。今后，我們將進一步努力，不斷加強對信息報送和新聞宣傳工作的領導，不斷加強對信息員素質的培訓，爭取多寫信息，寫好信息，及時、準確反映我局工作成績與經驗、總結與教訓，反映人民群眾關注的食品藥品安全中的熱點與難點問題，為上級領導的各項決策提供依據(jù)，同時把我局精神風貌和各項工作動態(tài)和成績通過新聞宣傳工作展示給社會各界，樹立我區(qū)食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)良好的社會形象。
信息工作匯報篇十一
近年來，我們認真貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全縣黨建、組織工作的中心任務，以服務決策，促進各項工作的落實為目標，深入基層，廣泛開展調查研究，及時上報信息，調研信息工作取得了一定成績。去年，共撰寫調研材料63篇，被省、市以上刊物采用38篇；報送各類信息210余條，采用78條，采用率達到37%。在實踐中，我們的做法和體會是：
一、領導重視是搞好調研信息工作的前提調研信息工作是黨建、組織工作的重要組成部分，實踐證明，領導的重視程度決定這項工作開展的力度。當前，黨建、組織工作面臨許多復雜的新情況和亟待研究解決的新問題。只有通過加強調研信息工作，理清思路，找準對策，從容應對時局的發(fā)展變化，才能使工作緊跟時代發(fā)展的要求。對此，我們把這項工作列入重要議事日程，進行認真安排。
一是健全組織領導機構。在部內成立了調研信息工作領導小組，由部長任組長，一名副部長任副組長，各組室負責人為成員，明確了職責，由綜合組具體負責調研工作的協(xié)調落實、報送，信息發(fā)表的登記和定期通報等日常工作。同時，要求各基層黨委也成立黨建調研信息工作領導小組，指派專人負責。
二是規(guī)范隊伍建設。在各基層黨委（組）篩選出了39名業(yè)務精通、責任心強、熟悉黨建工作的干部充實黨建調研信息員隊伍，要求在完成調研任務的同時，每人每月至少上報3條信息。加強對調研信息工作人員的培訓，定期召開調研工作會議，交流經驗，通報情況，以會代訓，適時選擇一些優(yōu)秀調研信息文章，供基層工作人員學習借鑒。
三是抓好工作落實。部領導在安排部署，督促指導調研信息工作的同時，率先垂范，抓好落實。三名領導每月至少抽出3—5天時間，親自下基層調研，選樹宣傳典型，帶頭撰寫文章，積極投送稿件，極大地鼓舞了大家的工作熱情，在部內形成了搞調研寫信息的良好工作氛圍。去年，在部領導的帶領下，我們有針對性地對全縣基層黨組織現(xiàn)狀、黨政干部隊伍現(xiàn)狀、企業(yè)經營管理人才隊伍狀況和農村黨員教育管理等方面問題進行了調查研究，為搞好黨建、組織工作奠定了一定基礎。從我縣工作情況看，調研信息工作要搞好，領導重視是前提，只有領導認真安排，檢查指導，深入基層進行調查研究，才能推動調研信息工作的開展。
二、加強制度建設是搞好調研信息工作的保證制度建設是確保調研信息工作規(guī)范化、制度化、經常化的重要保證，為了扎扎實實搞好調研信息工作，充分發(fā)揮調研信息的作用，我們進一步加強了調研信息工作制度建設。
一是建立了調研信息工作管理制度。每年初，部里都要制定下發(fā)本年度黨建調研工作安排意見，根據(jù)實際，給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門黨委下達黨建調研課題，確定12—15個黨建組織工作調查研究的重點課題，明確完成時限和承擔人，夯實工作任務。在部內，每組（室）1—2個課題，采取交任務、壓擔子的辦法，要求各組（室）結合實際，以干部工作、組織工作和自身建設三個方面熱點、難點問題為著眼點，有針對性地開展調查研究，以調研工作促進業(yè)務工作的開展。
二是健全了調研信息工作考核獎勵制度。進一步規(guī)范、完善了《扶風縣黨建調研信息工作考核辦法》、濾布《扶風縣調研信息工作獎勵制度》，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門上報的調研信息進行造冊登記，實行量化積分管理，年終。
總結。
評比，并將評比結果納入年終黨建目標考核中。在部內，建立調研信息課題責任制，在各組室之間實行調研信息工作記分制度，年底評比表彰，對工作突出者給予獎勵。
三是實行了調研信息工作反饋制度。對全縣各級黨組織調研信息刊發(fā)情況做到隨時登記，實行月公布制度，半年進行一次小結，反饋存在問題，并提出新的要求。開辦了內部刊物《組工情況》,每月編發(fā)兩期，刊發(fā)各基層黨組織報送的優(yōu)秀調研信息文章，宣傳典型，總結經驗，指導工作，促進黨建調研信息工作上臺階、上水平。
三、
理論聯(lián)系實際是搞好調研信息工作的關健幾年來的工作實踐告訴我們，要搞好調研信息工作，就必須切實做到理論聯(lián)系實際。這不但要求我們加強理論學習，提高理論素養(yǎng)和功底，更重要的是要求我們深入實際，深入群眾，把自己融入實踐，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，分析問題和解決問題，堅決反對“閉門造車”、脫離實際的做法，真正做到把調查研究的過程作為深入了解民情、充分反映民意，廣泛集中民智的過程。我們要求承擔調研課題的同志緊緊圍繞黨建和組織工作的中心任務，深入基層，深入一線，突出重點，關注熱點，剖析難點，掌握基層查問卷、查看黨員發(fā)展記錄、走訪村組黨員干部等方式進行了一次全面調查，形成了《農村黨員隊伍建設中存在問題及對策研究》和《對開展新時期黨員先進性教育的思考》等調研材料。在農村基層組織建設工作中，為了進一步探索和改進村黨支部和村委會的關系，由一名副部長帶隊，對全縣農村兩委會關系狀況進行了調研，形成了《杏林鎮(zhèn)召宅村兩委會關系的調查》等調研材料，受到省委組織部的好評。針對干部作風和干部教育培訓工作實際，撰寫了《貫徹“三個代表”，加強干部作風》和《新形勢下干部教育培訓工作創(chuàng)新問題研究》等調研材料。其中《貫徹“三個代表”，加強干部作風》被省委組織部《黨建論壇》采用。
二是圍繞市委組織部下達的調研課題開展調研。針對認領市委組織部下達的調研課題，我們以干部制度改革為重點，圍繞黨的思想建設、組織建設、干部隊伍建設和人才工作開展了一系列調研。承擔課題的同志通過下訪調研、外地考察、查閱資料，大膽探索符合縣情，又適應發(fā)展需要的黨建新路子，撰寫了《用好的作風選好的人》和《人才隊伍建設工作的調查與思考》等文章，推進了干部選拔制度改革和人才工作，取得了積極成效。
三是圍繞典型人物和典型事件調研。針對農村支部書記隊伍現(xiàn)狀，縣委把建設一支高素質的農村支部書記隊伍作為近幾年黨建工作的重中之重。為了宣傳好農村支部書記中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀“排頭兵”、“領頭雁”，樹立典型，采訪了南陽鎮(zhèn)西權村黨支部書記吳升虎，在《寶雞日報》和《當代陜西》報導了他的先進事跡，為全縣農村黨支部書記樹立了典型，使他們學有榜樣，趕有目標。
附送：
造成資源浪費并且造成管理成本增加。
信息部經理年度個人工作總結信息部經理年度個人工作總結回顧這一年半來自己的工作和學習生涯，有喜有憂，有坎坷，也有收獲，取得的成績同志們也是有目共睹的，不再一一列舉。但是我想說明的是，成績是來之不易的，這里面包含著行領導的正確領導和今天在座的全行干部職工的幫助和支持，尤其是包含著科技部全體員工的辛勤勞動和艱苦努力。這一年來，我作為科技部的負責人，只不過是做了一些應該做的工作，具體的可以概括為如下五個方面：
二、科技項目、重點實施在科技項目方面，201x年由總行推出的新產品和對原有業(yè)務系統(tǒng)的更新的項目很多。首先，我們要支持業(yè)務部門參與激烈的市場競爭?？傂袨闈M足市場競爭需要而開發(fā)的產品在各種信息渠道中已經介紹的很多，但就沈陽的地區(qū)特色和我行的特點，各業(yè)務部門提出了一些項目需求，如：
銀證通系統(tǒng)、薪加薪系統(tǒng)、單證中心系統(tǒng)等。在行領導、相關業(yè)務部門、各支行的配合下，這些新產品得到了及時的上線，豐富了我行的產品線，增強了服務功能，逐步建立了一定的市場競爭優(yōu)勢，對于將來改善我行的客戶結構起到了重要的推動作用和支撐作用。以往我行的系統(tǒng)中由于總行的滯肘，有些不利于市場開拓的方面。通過我們以及其他分行的相關反饋，總行今年已對這些問題進行了一些相應的改進。如：
atm、crs等自助設備的客戶操作流程更新，由原來的先吐卡后出鈔的方式改為先出鈔后吐卡，方便了客戶取款操作；自助查詢機系統(tǒng)改造，增加了查詢機中的理財一互通的代理功能等。
行里的影響非常大。此建議得到了行里的認可，并在年終決算前完成了所有網點的更換?？萍疾块T身為銀行的二線服務管理部門，加強同有關人員和相關部門的團結和協(xié)調，是做好科技服務工作的重要條件。為了搞好部門內部員工的團結，我認真實行民主集中制，堅持廣納諫言，虛心接受不同觀點的意見，不獨斷專行，不剛愎自用。對每個科技部員工，都一視同仁，使他們既有一定的責任，又有相應的權力，責權利相統(tǒng)一，從而最大限度地調動了科技部員工的積極性，從沒有發(fā)生爭功諉過，爭權奪利的現(xiàn)象。
信息部信息部201x年轉瞬即逝，即將迎來新的201x。過去的一年里，在公司領導的支持和各個部門的配合下，通過部門員工的共同努力，確保了公司網絡的正常運行，配合各個部門順利完成公司的各項工作任務，推進了物流軟件系統(tǒng)的培訓、測試及全面上線。在新的一年里我們努力提升自身素質，希望同大家一道，繼續(xù)為錦繡的發(fā)展獻策獻力！為富海的明天，攜手共進！
彌補。這一年作為信息部積累了一部分的工作經驗也取得了一定的成績，如下：
1.手工向信息化過度，之前完全的手工化到使用系統(tǒng)的半手工化半信息化再到后來收費系統(tǒng)軟件的全面使用，已經90%的操作通過新系統(tǒng)軟件來完成。
覆蓋面廣泛，之前使用物流軟件系統(tǒng)主要是收費系統(tǒng)獨立模塊使用，到后來收費系統(tǒng)模塊和財務模塊結合使用，有了很大的改進，但這時使用的業(yè)務模塊主要是集中在少部分部門中如賓館前臺收費、停車場收費和財務的一部分人使用。
3.信息平臺基礎數(shù)據(jù)不斷地積累和擴大，由以前笨部門獨自發(fā)信息到擴大到現(xiàn)在各個物流信息部注冊發(fā)布信息，根據(jù)網站流量監(jiān)控和登陸管理可知，物流信息部多數(shù)都很關注信息平臺上的信息，登陸次數(shù)逐月上漲。其中皖寧信息部、速效信息部、金盛隆物流的活躍度最高。另外合太信息部、浩瀚信息部和集益物流的發(fā)布量最大。現(xiàn)在信息平臺基本在園區(qū)內推廣開來，201x年我部門計劃將信息平臺與周邊各大交易平臺，如烏海煤炭交易中心、銀川眾一物流信息平臺合作來擴大信息交易量，從而促進物流業(yè)務發(fā)展。
4.通過信息平臺的使用，大大提升了公司的信息化管理，標準化公司業(yè)務操作水平，為公司的201x年的發(fā)展奠定了基礎。
5.園區(qū)網絡管理上花費了大量的工作，由于是等。共計開通商戶網絡64家，園區(qū)內各種網絡維護（包括硬件和軟件維護）共計85次。
6.按照總公司的要求做了一些實質性工作，（1）、煤礦綜合布線和網絡開通。
（2）實現(xiàn)物流園區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)局域網化，為以后煤礦、洗煤廠和物流監(jiān)控系統(tǒng)統(tǒng)一管理打下基礎。工作中還需要努力改進的方面：
1.物流軟件系統(tǒng)全面上線，環(huán)節(jié)和具體操作還需要進一步的完善和改進；
4.與上海洛勤軟件合作以來，信息平臺和物流園區(qū)管理軟件存在問題必須解決。具體問題和解決辦法在新的一年將會以文檔形式上報公司領導。
二．201x年部門工作目標和思路總的目標是推動公司的信息全面化和深層次化，進一步理清系統(tǒng)使用的各個環(huán)節(jié)的流程操場并使得其能夠更加順暢的運作，具體：
1.實現(xiàn)物流軟件關于業(yè)務、物業(yè)和倉儲方面的全面上線使用，要進行操作員具體操作使用。
進一步的理清權限操作和環(huán)節(jié)銜接。
3.同財務一道，進一步推動財務模塊的操作模式向方便快捷方面進展。
4.推進現(xiàn)場系統(tǒng)操作的預配載功能的應用和客服理賠環(huán)節(jié)模塊的使用。
5.提升信息平臺業(yè)務數(shù)據(jù)的分析功能和決策指導功能。
6.實現(xiàn)園區(qū)二期監(jiān)控系統(tǒng)的搭建，包括鋼材市場和倉儲區(qū)。7.實現(xiàn)汽修服務區(qū)和鋼材市場的通網絡、通電話。8.實現(xiàn)總公司整體宣傳網站的搭建。
9.實現(xiàn)煤礦、洗煤廠和物流園區(qū)的監(jiān)控系統(tǒng)統(tǒng)一管理。10.進一步完善物流平臺的基礎工作和更新信息工作。11.繼續(xù)保障園區(qū)內網絡、電話和有線電視的正常使用。1加強員工信息化培訓力度。三．公司的發(fā)展的建議和意見1.希望在公司領導的支持下加強各部門間的溝通，由塊狀變成一個整體，使各方面緊密銜接。
為公司的發(fā)展找準一個主線，部門圍繞主線進行，當工作出現(xiàn)偏離主線，應該及時進行糾正，保持整體的步調一致性，調動員工的積極性，以便多發(fā)現(xiàn)和了解公司的短板環(huán)節(jié)和部門進行加強改進。
3.提高公司員工的素質，適時的進行業(yè)務培訓，或向外學習，多了解附近的市場信息，以便共享。
4.公司部門需要逐步的進行規(guī)范化，完善制度，并且是在發(fā)展中完善，不是擯棄，推到重來，造成資源浪費并且造成管理成本增加。
信息工作匯報篇十二
本報北京7月13日電余俊成、特約記者王永孝報道：炎炎盛夏，高原流火。7月初以來，一批“兼職信息采集員”活躍在第二炮兵某旅演兵場，他們在履行本職工作的同時，責訓練數(shù)據(jù)、戰(zhàn)場數(shù)據(jù)、保障數(shù)據(jù)等信息。旅長蘭吉銀介紹說：“這是我們貫徹全軍軍事訓練會議精神，努力推進軍事訓練向信息化條件下轉變的一個重要舉措。”
近年來，該旅為適應建設信息化軍隊、打贏信息化戰(zhàn)爭需要，組織力量開發(fā)了“旅軍事訓練信息庫”，但由于沒有實現(xiàn)動態(tài)驗證和及時充實更新，其中有些數(shù)據(jù)已經不符合當前的戰(zhàn)場環(huán)境。著眼未來信息化戰(zhàn)爭需求，旅黨委越來越意識到，擁有一個完備、精準、動態(tài)的戰(zhàn)備訓練信息庫至關重要。為此，他們挑選了一批信息化素質較高、工作作風嚴謹?shù)娜藛T，賦予其“兼職信息采集員”的使命。
為使這些兼職信息采集員能夠及時準確采集各種數(shù)據(jù)信息，旅里通過外請專業(yè)人員傳藝等辦法，對他們進行了相關知識技能培訓；同時，立足現(xiàn)有條件，經多方協(xié)調，為其配備了數(shù)碼攝像機、電子測速器、衛(wèi)星定位儀、測繪儀等設備器材。
在訓練場，這些信息采集員除干好本職工作外，還要負責各種訓練信息的采集任務。每當轉場機動、偽裝隱蔽、裝填導彈等關鍵環(huán)節(jié)，他們都要及時進行記錄、比對和測算。他們的工作包括：跟蹤不同環(huán)境下訓練的數(shù)據(jù)變量、采集各戰(zhàn)場點位的環(huán)境參數(shù)、驗證各種裝備在使用中的性能參數(shù)、統(tǒng)計各類物資消耗量等。據(jù)介紹，這批采集員在此次演練中共采集新數(shù)據(jù)300余組，驗證原有數(shù)據(jù)近600組。
隨著這些信息采集員的出現(xiàn)，該旅演兵場正在發(fā)生諸多變化：大量精準的訓練數(shù)據(jù)為訓練提供了科學依據(jù)，增強了訓練的科學性，推動了軍事訓練的創(chuàng)新發(fā)展。
第二炮兵某基地探索數(shù)據(jù)資源共享新機制拆壩疏淤：跨過“楚河漢界。
基于信息系統(tǒng)的體系作戰(zhàn)能力，說到底是一種“網聚能力”。它的真正威力，不僅僅是構建了一無所不包的大網，更在于通過網絡中數(shù)據(jù)的廣泛融合和信息的快速共享，將各類作戰(zhàn)力量、作戰(zhàn)資源聚合成為一種新質戰(zhàn)斗力。、信息共享才能產生力量，產生效益。不能共享的信息數(shù)據(jù)，好比躺在金庫里的貨幣，只能顯示富有，并不能創(chuàng)造財富。由此類比，搞好數(shù)據(jù)共享，就是讓各家的財富變成共有的財富。促成這一轉變，需要更新觀念、統(tǒng)一“金融法則”，更需要建立暢通無阻“融資渠道”和高速運轉的“交易平臺”。條塊分割形成“數(shù)據(jù)壁壘”
紅方勝得不明不白，藍方輸?shù)孟±锖?。誰也沒想到，一場實裝對抗演練會以這樣的結局收場。
雙方指揮員不甘心，湊在一起打算復盤戰(zhàn)局。誰料，所有演練數(shù)據(jù)已被基地司令部一名作訓參謀鎖進了保密柜里，明令僅限內部掌握，一律不準外泄。辛辛苦苦得來的作戰(zhàn)演練數(shù)據(jù)，此時卻成了壁壘森嚴的“部門資源”。參演雙方無可奈何，一個勁兒向記者倒苦水：老說信息資源利用要“一盤棋”，可跨不出條塊分割的“楚河漢界”，演練應有的效益豈不大打折扣？如今，這一幕在第二炮兵某基地已經成為歷史。記者在該基地近期組織的一次綜合演練中看到，經由戰(zhàn)場信息顯示系統(tǒng)，導彈旅指揮所信息網絡聯(lián)接基地指揮大廳，方圓數(shù)百公里的戰(zhàn)場態(tài)勢盡收眼底。隨著戰(zhàn)局不斷升級，一串串作戰(zhàn)數(shù)據(jù)如潮涌而來，某新型嵌入式信息采集系統(tǒng)實時捕捉記錄，并自動生成一個個數(shù)據(jù)包，供前線指揮員隨時調閱。
硝煙散盡，參演部隊指揮員走進“中軍帳”，與基地導調人員對照作戰(zhàn)數(shù)據(jù)展開復盤，細到每一個節(jié)點，每一個動作，每一個決心。旅長夏小平說：“判讀這些數(shù)據(jù)，好比觀看電影慢動作回放，得在何處、失在哪里，一目了然?！薄緦＜医馕觥康诙诒笓]學院教授王曉東：數(shù)據(jù)信息資源壟斷現(xiàn)象的出現(xiàn)，既有獨占觀念作祟，又因共享機制缺失使然。走出“有數(shù)據(jù)難共享”的困局，一方面應妥善解決好共享與保密之間的矛盾，另一方面應搞好建章立制，依據(jù)作戰(zhàn)指揮和各部門業(yè)務需求，合理劃分數(shù)據(jù)共享的權限和類別，明確提供數(shù)據(jù)的責任，建立暢通的數(shù)據(jù)共享渠道。
兼容并蓄消除“排異反應”
這是該基地演兵史上空前輝煌的一幕——。
那年秋天，3支不同型號的導彈勁旅分赴預定集結地域，與其他軍兵種部隊展開聯(lián)合訓練。
看到這一幕，現(xiàn)場觀摩的專家不禁感嘆：各軍兵種、各型號導彈部隊只有實現(xiàn)了數(shù)據(jù)共享，才能真正融到一起，打成一片。
這的確是一個巨大的跨越。就在幾年前，這個基地還受阻于各類數(shù)據(jù)標準不統(tǒng)一造成的困境——首次進行實案化發(fā)射演練，其他軍兵種提供的情報信息很多看不懂，需要進行格式轉換；首次開展基地集成訓練，多個導彈旅機動指揮系統(tǒng)接入基地一體化指揮平臺時出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失、信息亂碼等“排異反應”……走過山重水復，迎來柳暗花明。如今，他們請上級機關幫助規(guī)范設計，多方協(xié)作，統(tǒng)一了各部門之間、各級各類系統(tǒng)之間的通信協(xié)議、操作界面和作戰(zhàn)態(tài)勢圖像的數(shù)據(jù)標準模式，使數(shù)據(jù)共享有了兼容并蓄的技術平臺。
【專家解析】第二炮兵作戰(zhàn)部作戰(zhàn)數(shù)據(jù)室主任王成躍：一體化的信息系統(tǒng)之所以實時高效，一個很重要的原因是統(tǒng)一了數(shù)據(jù)標準。目前，我軍數(shù)據(jù)標準種類較多，而且出自不同部門，這給數(shù)據(jù)共享制造了“源發(fā)性”障礙。需要強調的是，數(shù)據(jù)標準化工作龐雜浩繁，不是哪一個單位、哪一個部門可以獨立承擔的，必須從頂層設計入手，首先明確數(shù)據(jù)編碼、分類、格式和模型等有關約定，然后由各相關單位分工合作，在全軍統(tǒng)一規(guī)則下共同參與數(shù)據(jù)標準建設。
公用數(shù)據(jù)改變“各自為戰(zhàn)”
曾幾何時，該基地每一支導彈旅遠程機動前，都要派出信息采集員先行探路，將沿途信息譯為一組組數(shù)據(jù)，構建自己專用的戰(zhàn)場數(shù)據(jù)庫。
如今，這一幕不會再出現(xiàn)了。記者日前跟隨第二炮兵某旅千里奔赴陌生地域，只見指揮車上方寸熒屏間，一個聚合“敵”情、我情、戰(zhàn)場態(tài)勢的信息庫展現(xiàn)眼前：大到戰(zhàn)場四周的山川河流，小到機動途中的每一道橋梁、涵洞、岔口，盡在其中。鼠標輕點，部隊前進路線圖須臾形成，關山險路被一一避開……“這可比我們旅自建的數(shù)據(jù)庫好用多了?！甭瞄L張衛(wèi)民告訴記者，“三情庫”涵蓋了該基地所屬部隊全部兵力火力信息、所有戰(zhàn)場點位關鍵數(shù)據(jù)，以及各戰(zhàn)斗力要素能力狀態(tài)，是對各導彈旅戰(zhàn)場數(shù)據(jù)庫的綜合集成。
剛抵達某戰(zhàn)術合同訓練場，該旅就遭遇一場“無案化”對抗演練，“三情庫”再次展示了它的威力：數(shù)百條信息干線組成“信息經絡”，延伸到復雜戰(zhàn)場角角落落進行信息采集；指揮員通過搜索引擎，從庫存自如獲取數(shù)據(jù)，依據(jù)戰(zhàn)局變化實時調整兵力和戰(zhàn)法……來自前指大廳的一份戰(zhàn)況統(tǒng)計顯示，該旅此次跨區(qū)機動從“三情庫”共調用了1100余組數(shù)據(jù)和142個影像文件。【專家解析】第二炮兵某基地司令部作訓處處長袁登紅：過去搞數(shù)據(jù)共享，主要靠綜合集成，即打通系統(tǒng)接口和數(shù)據(jù)轉換的“硬連接”。這種做法不僅效率不高，還可能隨著接入系統(tǒng)的不斷疊加，最終導致系統(tǒng)不堪重負。因此，真正實現(xiàn)數(shù)據(jù)全面共享，必須抓好數(shù)據(jù)集成，把不同來源、格式、特點性質的數(shù)據(jù)在邏輯上或物理上進行有機地集中，創(chuàng)造出一個高效運轉的技術共享環(huán)境，而不是單純依賴系統(tǒng)之間通過接口相互交換數(shù)據(jù)。
沈陽軍區(qū)某摩步旅動態(tài)作戰(zhàn)信息數(shù)據(jù)直達中軍帳數(shù)字化兵要地志實時更新。
本報訊陶傳輝、特約記者姜玉坤報道：“某地新增一條雨裂溝長約800米，寬30至50米，平均深度6米……裝甲車輛不能直接通行?！?月下旬，沈陽軍區(qū)某摩步旅參加駐地搶險救災任務歸來，作訓參謀張楠立即將一條信息數(shù)據(jù)存入旅兵要地志數(shù)據(jù)庫。年初以來，這個旅已動態(tài)更新380多條數(shù)據(jù)，為部隊訓練和作戰(zhàn)指揮提供了精確的信息支撐。
“地方建設和環(huán)境變化對地形、交通等作戰(zhàn)要素影響較大，而部隊使用的一些數(shù)據(jù)信息和參數(shù)相對比較滯后?！甭瞄L黃永軍告訴記者，有一次部隊組織演練，就因為遇到未在地圖上標出的攔水壩，使事先計算好的穿插路線無法使用，影響演練進行。事后一查，原來是旅作戰(zhàn)數(shù)據(jù)庫更新不及時所致。
依據(jù)地形、交通、氣象、水文、通信等對軍事行動的影響，他們對兵要地志數(shù)據(jù)信息進行分類和統(tǒng)一編碼歸組，劃分區(qū)域建成了信息數(shù)據(jù)庫，并通過一體化指揮平臺和通信網，實現(xiàn)信息共享。信息數(shù)據(jù)更新內容涵蓋因發(fā)生地質災害出現(xiàn)的新地形，新近修建的橋梁、道路基本參數(shù)、河流流向和干枯變化，地方通信設備分布情況等內容，只要輸入關鍵字，就可以方便快捷地查詢。
為取得翔實數(shù)據(jù)，他們與駐地測繪、交通、水利等19個部門建立聯(lián)絡機制，對方定期通報駐地轄區(qū)內的地貌變化情況，旅里派人核實后錄入數(shù)據(jù)庫。與此同時，他們利用部隊外出駐訓和開展非戰(zhàn)爭軍事行動等機會，組織信息采集員對照以往相關信息進行調查比對，對變化情況進行實時更新。如今，他們已累計更新各類兵要地志數(shù)據(jù)信息1600多條組。
兵要地志數(shù)據(jù)庫常更新，完善了作戰(zhàn)信息數(shù)據(jù)系統(tǒng)，提升了部隊訓練效益。前不久，該旅組織駐訓分隊轉場，一座新建單拱橋承載重量成為確定行軍路線的關鍵。參謀人員迅速打開兵要地志數(shù)據(jù)庫，發(fā)現(xiàn)該橋承重達不到重型裝備通過標準，于是及時調整行軍方案，確保駐訓分隊順利轉場。
本報訊陶傳輝、特約記者姜玉坤報道：“某地新增一條雨裂溝長約800米，寬30至50米，平均深度6米……裝甲車輛不能直接通行?！?月下旬，沈陽軍區(qū)某摩步旅參加駐地搶險救災任務歸來，作訓參謀張楠立即將一條信息數(shù)據(jù)存入旅兵要地志數(shù)據(jù)庫。年初以來，這個旅已動態(tài)更新380多條數(shù)據(jù)，為部隊訓練和作戰(zhàn)指揮提供了精確的信息支撐。
“地方建設和環(huán)境變化對地形、交通等作戰(zhàn)要素影響較大，而部隊使用的一些數(shù)據(jù)信息和參數(shù)相對比較滯后?！甭瞄L黃永軍告訴記者，有一次部隊組織演練，就因為遇到未在地圖上標出的攔水壩，使事先計算好的穿插路線無法使用，影響演練進行。事后一查，原來是旅作戰(zhàn)數(shù)據(jù)庫更新不及時所致。
依據(jù)地形、交通、氣象、水文、通信等對軍事行動的影響，他們對兵要地志數(shù)據(jù)信息進行分類和統(tǒng)一編碼歸組，劃分區(qū)域建成了信息數(shù)據(jù)庫，并通過一體化指揮平臺和通信網，實現(xiàn)信息共享。信息數(shù)據(jù)更新內容涵蓋因發(fā)生地質災害出現(xiàn)的新地形，新近修建的橋梁、道路基本參數(shù)、河流流向和干枯變化，地方通信設備分布情況等內容，只要輸入關鍵字，就可以方便快捷地查詢。
為取得翔實數(shù)據(jù)，他們與駐地測繪、交通、水利等19個部門建立聯(lián)絡機制，對方定期通報駐地轄區(qū)內的地貌變化情況，旅里派人核實后錄入數(shù)據(jù)庫。與此同時，他們利用部隊外出駐訓和開展非戰(zhàn)爭軍事行動等機會，組織信息采集員對照以往相關信息進行調查比對，對變化情況進行實時更新。如今，他們已累計更新各類兵要地志數(shù)據(jù)信息1600多條組。
兵要地志數(shù)據(jù)庫常更新，完善了作戰(zhàn)信息數(shù)據(jù)系統(tǒng)，提升了部隊訓練效益。前不久，該旅組織駐訓分隊轉場，一座新建單拱橋承載重量成為確定行軍路線的關鍵。參謀人員迅速打開兵要地志數(shù)據(jù)庫，發(fā)現(xiàn)該橋承重達不到重型裝備通過標準，于是及時調整行軍方案，確保駐訓分隊順利轉場。
廣州軍區(qū)某師積極探索基層政工網管理與使用路子。
本報訊楊志武、特約記者鐘友國報道：墻上，“軍網之家”的牌子和“上網須知”等規(guī)定格外醒目；輕點鼠標，全軍政工網上各種信息迎面撲來……3月下旬的一天，記者走進廣州軍區(qū)某師看到，這個師所有連隊都建立了“軍網之家”，并摸索出一套政工網建設管理與使用的方法。
該師立足現(xiàn)有條件，科學籌建網絡硬件設施。他們確定了在營連建立“軍網之家”的統(tǒng)一方案，把連隊（營部）會議室和閱覽室合并，騰出房間集中擺放電腦終端，并按各連20臺電腦的標準配備網絡交換機和電腦桌椅等設備，解決基層官兵“上網難”的問題。
他們著眼安全高效運行，建立健全各項規(guī)章制度。師團成立政工網建設使用辦公室，負責指導政工網站建設、基層網絡應用；抽調力量成立師團政工網信息維護小組，負責信息的采集、更新和監(jiān)管；各營連成立網絡使用管理小組，自上而下形成了一套有效的組織管理機制，明確了各級領導、師團信息采集員、網絡值班員的職責要求。為嚴防失密泄密和病毒入侵，他們制訂了網絡安全保密管理、病毒防治、管理維護等制度，從網絡“入口”到“出口”全程抓防范。
這個師還注重抓好網絡人才隊伍建設，在全師范圍內精心挑選了40名計算機專業(yè)出身的干部，作為師團政工網站的技術骨干；在基層挑選了120名有一定網絡基礎知識的士官參加營連網絡管理。目前，全師95%的官兵會上網，17%的官兵會制作網頁，基層政治干部均會利用網絡備課授課。
信息工作匯報篇十三
為了進一步落實我單位的內網安全與信息安全管理責任，確保網絡安全與信息安全，做好內網的安全檢查工作，特制定本責任書。
一、總體目標。
按照“誰主管誰負責，誰運行誰負責，誰使用誰負責”的原則，切實落實信息安全檢查工作責任制，及時發(fā)現(xiàn)信息系統(tǒng)存在的各種安全隱患。并盡快修補。確保信息系統(tǒng)安全可靠運行，確保不發(fā)生重大信息安全責任事故。
二、責任要求。
1、統(tǒng)籌安排內網信息安全檢查工作，組織制定檢查工作計劃和檢查方案，對檢查工作進行檢查部署，保證檢查工作順利進行，做到突出重點，明確責任，注重實效，保證質量。對檢查工作組織領導不力，有關要求不落實的，要予以通報批評。
2、內網信息安全檢查過程中，要及時通報發(fā)現(xiàn)的問題并提出整改建議。
3、內網信息安全檢查過程中應嚴格遵守檢查工作紀律，周密制定應預案，控制安全風險，加強保密措施，保證信息系統(tǒng)的安全正常運行。
4、內網信息安全檢查過程中，檢查責任人必須對檢查結果負責，未能及時發(fā)現(xiàn)問題或漏洞導致安全事故的，要承擔相應的責任。
三、
責任追究。
如內網信息安全檢查工作責任人未按照本《責任書》履行職責、開展工作的，由本單位予以通報批評；工作中存在重大突出問題的，或因工作失職導致后果的，按照相關規(guī)定對責任人予以處分。
本《責任書》自簽約之日起生效。
責任人（簽章：）。
信息工作匯報篇十四
信息工作是共青團組織的一項重要工作內容，對于推進和深化團的各項工作具有十分重要的意義。xx年，xx團區(qū)委堅持把握信息工作的規(guī)律，努力提高信息工作整體水平，推動全區(qū)共青團信息工作取得新成績、邁上新臺階。
一、強化制度建設，狠抓工作落實。
團區(qū)委進一步建立健全信息工作各項規(guī)章制度，為推動工作規(guī)范化發(fā)展奠定了堅實的基礎，形成了上下聯(lián)動、統(tǒng)籌協(xié)調的共青團信息工作格局。一是下發(fā)明確的指導意見。年初專門制發(fā)《關于進一步加強信息工作的通知》，對信息工作的人員構成、收集原則、報送體系、計分方法及考核獎懲等方面作出詳盡規(guī)定，對各級團組織做好信息工作提供了專業(yè)指導。年中結合國慶60周年、學習實踐科學發(fā)展觀活動等黨政中心工作，制發(fā)《關于加強近期全區(qū)共青團信息工作的通知》，要求各級團組織圍繞9大主題報送信息，加大研究類、經驗類信息報送力度。二是建立信息工作通報制度。每周對團區(qū)委機關，每季度對基層團組織的信息工作情況進行通報公示，適時對全區(qū)共青團系統(tǒng)信息工作進行監(jiān)督和評價。三是健全信息工作考核評價體系。每季度評選表彰基層團組織優(yōu)秀信息，并將各單位信息年度總積分作為年終各項評優(yōu)表彰工作的重要依據(jù)。通過有效的激勵措施使基層團干從事信息工作的自覺性和能動性顯著增強，稿件上報質量和數(shù)量有了明顯轉變。
二、拓寬來源渠道，提高報送質量。
團區(qū)委積極探索信息工作的有效來源渠道，充分發(fā)揮各級團干部的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高信息報送的數(shù)量和質量。一是明確團干部的“一崗雙責”。要求各級團干部切實承擔起本單位、本部門的信息員職責，在完成一項工作的同時，及時報送工作信息。二是加強溝通交流。與團市委和區(qū)委、區(qū)政府信息工作負責部門建立良好的交流合作機制，主動請教工作，積極爭取支持，提高信息上報率，及時把握上級部門信息工作的最新動態(tài)。三是積極拓寬信息來源渠道。一方面，主動“找信息”。借助網站、報紙、簡報等媒介，學習各省市、各區(qū)縣共青團信息工作先進做法，及時撰寫各類活動、會議信息，及時總結全區(qū)共青團工作經驗；另一方面，主動“要信息”，通過多種渠道及時了解基層團組織工作動態(tài)，要求基層團干部總結提煉形成信息。四是注重信息工作“量”和“質”的有機結合。在要求機關團干部和基層團組織提高信息報送數(shù)量的同時，嚴把信息質量關，要求信息稿件做到語言精練、高度概括、深化提升。一年來，經過全區(qū)團干部的共同努力，我區(qū)共青團信息工作取得了顯著的成績。全年共計報送信息1458條，其中團市委網站刊發(fā)684條。團區(qū)委獲“xx年度北京共青團信息工作先進單位”、“xx區(qū)委、區(qū)政府xx年信息工作優(yōu)秀單位”榮譽稱號，機關干部被評為優(yōu)秀信息工作者，信息《xx團區(qū)委啟動“青年職業(yè)生涯導航計劃”全力服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)》被評為區(qū)委年度優(yōu)秀信息。
三、
鞏固既有陣地，拓展工作載體。
團區(qū)委充分發(fā)揮既有宣傳信息平臺的有效作用，通過多種渠道進一步加強信息交流，加大對全區(qū)共青團工作的宣傳力度。一是完善工作網站。通過網站及時反映團區(qū)委工作進展，全面展示全區(qū)共青團工作格局，為全區(qū)團員青年了解相關政策法規(guī)、維護自身正當權益、開展貧困青少年救助等提供明確指導，為全區(qū)團干部交流溝通工作提供有效平臺。二是豐富《xx共青團》雜志內容。全年累計出版4期《xx共青團》雜志，全方位展示全區(qū)共青團工作取得的成績，多角度記錄活動精彩瞬間，使雜志可讀性、可看性進一步增強。三是提高《xx團訊》編輯質量。全年累計出版《xx團訊》62期，及時反映團區(qū)委特別是基層團組織各項工作動態(tài)，選登各級黨政領導對共青團工作的要求和指示，為上級領導及時準確了解我區(qū)共青團工作情況提供了有利條件。
信息工作匯報篇十五
近一、兩年來，在研究院各級領導的關心下，xx公司對于信息安全保密的認知和重視程度發(fā)生了非常大的變化。信息安全保密工作，是xx公司管理工作中的重要組成部分，公司領導對此高度重視。公司在原有安全（保密）管理制度基礎上建立、健全了相關信息安全組織，完善了相應的規(guī)章制度，并采取了一系列將信息安全責任制落實的具體措施。
根據(jù)研究院的有關規(guī)定,xx公司根據(jù)自身業(yè)務情況，已陸續(xù)發(fā)布了一些管理制度：如《公司知識產權與保密規(guī)定》，《關于公司員工退、離（辭）職有關問題的規(guī)定》、《公司計算機使用及電子郵箱、網絡管理規(guī)定》《關于公司局域網的管理辦法》、《研究報告四級質量控制體系管理規(guī)定》等等。
公司要求各級領導和全體員工嚴格遵守各項安全（保密）管理制度與規(guī)定，加強信息安全保密工作的防范，嚴格各項工作的業(yè)務流程，認真履行、互相監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并消除隱患。
1、為進一步做好信息安全管理工作，加強對信息安全、保密工作的統(tǒng)一管理，公司于20xx年11月成立以執(zhí)行總裁為第一責任人的xx公司安全工作小組和xx公司保密工作小組。小組成員包括：財務部、人力資源部、項目管理部、品牌市場部、客戶服務部、知識管理部、辦公室等涉密職能部門的經理和公司各業(yè)務部門總經理及各部門涉密崗位的人員。
2、安全（保密）工作小組成員，負責建立健全、貫徹實施有關安全（保密）管理制度，組織公司安全（保密）教育和知識學習等項工作。定期組織對公司安全（保密）工作的監(jiān)督、檢查，及時解決安全（保密）工作中存在的問題。
1、職能部門郵箱加密。
公司財務部、人力資源部、項目管理部等涉密職能部門郵箱全部加密碼，避免通過郵件泄密。
2、人力資源部：a、所有人事檔案入柜，封存，由專人保管；b、涉及薪酬的文件全部加密。c、與新、老員工簽訂《保密協(xié)議》。協(xié)議中規(guī)定：賽迪顧問員工所有研究成果是公司商業(yè)秘密的重要組成部分，其知識產權歸公司所有。未經批準，員工不得向外界傳播或提供有關公司的一切有關文件及資料，也不得交給無關人員，否則應賠償公司因此而遭受的一切經濟損失。必要時，追究其法律責任。保密條款不因《勞動合同書》的終止而失效。d、嚴格加強對離職人員的交接流程的管理，細化員工離職的交接程序，規(guī)定交接時間。
3、財務部門：安裝監(jiān)控攝像頭；每位財務人員電腦個人賬號均加密。
4、市場部門：加強媒體網站的政審工作。
5、項目管理部：a、每年通過招標的形式確定與供應商的合作，并與印刷公司、翻譯公司簽訂保密協(xié)議，以確保外部打印、翻譯的安全。b、報告發(fā)送采用pdf格式，并設置開啟密碼。c、嚴格報告借閱和贈送審批手續(xù)。d、要求各部門嚴格遵守研究報告四級質量控制體系規(guī)定，加強審核流程的管理。d、要求研究部門嚴格遵守“研究報告四級質量控制體系”規(guī)定，加臺研究報告的審核流程。
e、合同設專人管理。
6、各業(yè)務部門：各產業(yè)研究中心、咨詢中心有關保密的電子資料都由部門總經理或項目負責人保管或存放，并加鎖。
7、辦公室：a、設置檔案管理專人保管和借閱審批制度。b、加強辦公區(qū)域的安全防盜管理，增加監(jiān)控攝像裝置。c、為保障公司服務器的安全，未經公司計算機系統(tǒng)維護員同意，不得私自操作服務器。
1、進一步加強日常對員工的多種形式的保密培訓工作。尤其是強化新員工入職培訓。
2、進一步細化員工離職的交接程序，進一步嚴格勞動合同的管理。
3、多與各兄弟單位交流，學習借鑒先進經驗。
4、財務部門、人力資源部門、項目管理部設置專用打印機。
5、加強各公司各業(yè)務部門對專項咨詢保密工作的管理，并與客戶簽訂《保密協(xié)議》。
6、加強品牌市場部門會議策劃案的保密工作管理。
7、進一步認真落實安全（保密）“三級檢查”制度。即：公司安全（保密）工作小組為三級；各部門總經理為二級；員工個人為一級。逐級落實安全（保密）工作責任制，將各項安全（保密）管理工作抓細、抓實。
進一步提高，為公司的健康可持續(xù)發(fā)展提供強有力的保障。