總結(jié)是對自己努力付出的一種肯定和認可?？偨Y(jié)要求思維清晰、條理分明，避免過于龐雜和雜亂無章。以下是一篇關(guān)于總結(jié)的范文，供大家參考和學習。
產(chǎn)品設計師年終總結(jié)篇一
尊敬的領(lǐng)導：
您好!我是xx大學機械學院工業(yè)設計專業(yè),專業(yè)課程學習成績優(yōu)良，基本掌握了本專業(yè)的基礎(chǔ)知識，大學學習期間，我曾獲得二次“學習優(yōu)秀獎”;對產(chǎn)品設計崗位所需的'計算機軟件如solidworks、3-dsmaxxx、photoshop等軟件均能熟練地使用，我已經(jīng)獲得國家認可的計算機二級證書。
我具有良好的英語能力，目前已經(jīng)取得大學英語六級的證書，并正在參加英語口譯中級班的培訓，約于明年5月能完成培訓任務并有望獲得培訓合格證書，這為我今后在貴公司這樣的涉外企業(yè)工作，解除了語言上的障礙。
我現(xiàn)擔任班級的宿舍長和“智力助殘”志愿者，有為大家服務的愛心;我積極組織并參加學校和班級的集體活動;我具有良好的吃苦耐勞精神及與他人良好合作的團隊精神。
我通過了解得知，貴公司產(chǎn)品——車用起動機、發(fā)電機是上海大眾、一汽集團等著名企業(yè)的名牌汽車用的重要部件，新一代永磁減速式起動機、雙風扇內(nèi)冷式發(fā)電機等產(chǎn)品，科技含量高，具有較好的發(fā)展前景。我十分想往貴公司產(chǎn)品設計師的招聘崗位。我學的是工業(yè)設計專業(yè)，對貴公司產(chǎn)品設計師的招聘崗位具有較高的緊密性，請相信，我在這個崗位上的工作，不僅能使我得到專業(yè)知識的再學習和進一步升華，或許，我的認真、出色工作，還能為貴公司的業(yè)績增長做出一點小小的貢獻。
給我一次機會，還您一片真誠!不只是為了穩(wěn)定的工作;不只是為了追求幸福的人生;更重要的是實現(xiàn)人生的價值、活著的意義!希望貴單位給我一個發(fā)揮能力的機會。
此致
敬禮!
xxx。
20xxx年xx月xx日。
產(chǎn)品設計師年終總結(jié)篇二
20xx年是變革的一年，集團明確了事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)組織安排由工程部轉(zhuǎn)入x事業(yè)部擔任空間設計師。在xx年這段時光里，有得有失，"失去"是當前階段能力不夠?qū)е?，或者是自身?nèi)在升華的要求，"得到"是成長的必然。所幸的是有那么多朋友不離不棄，領(lǐng)導的關(guān)懷備至，正是我蓄勢待發(fā)的源泉。xx年已成過往，對這年的工作的總結(jié)是拉開xx年新篇章的序曲。以下是對全年的工作總結(jié)：
1、掌握多個品牌形象規(guī)范，拓寬設計知識面。
通過工程部組織對各品牌形象知識培訓，結(jié)合實際經(jīng)驗，對品牌的道具結(jié)構(gòu)、施工工藝、品牌形象有了深入了解，這能拓展專業(yè)視野，為將來應對復雜的品牌環(huán)境提供有利條件。
掌握了品牌規(guī)范，共完成103家鋪設計，30家設計圖紙審核，20家x櫥窗設計，保證集團品牌開店需求。
2、掌握綜合店設計技巧，提升綜合設計能力與創(chuàng)新能力。
參與集團總部與全國各地區(qū)關(guān)于綜合店發(fā)展研討會，對綜合店發(fā)展的必要性、可行性有了深刻認識，關(guān)于綜合店發(fā)展歷程與發(fā)展方向有了全面了解，認真學習了20xx年綜合店發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程。通過會后對各區(qū)綜合店現(xiàn)有狀況及原因進行了分析，為綜合店工作的開展指明了方式方法。
積極參與綜合店項目工作，協(xié)助完成了10家綜合店項目，通過實際工作，掌握了綜合店的設計規(guī)范、設計理論。這個過程是艱辛的，對于一個新型理念的接收完全是從零開始，只有通過自身在實際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義，同時對自身能力有了較清晰的認識。
1、"新環(huán)境，新要求。"樹立全局意識。
小組在分析了新工作流程與形式后，結(jié)合相關(guān)工作經(jīng)驗，整理出一套適合事業(yè)部開展工作的方法。首先整理各區(qū)相關(guān)工程跟進人員、品牌負責人、各道具供應商通訊錄，建立專業(yè)通訊通道。其次根據(jù)市場反饋對x各工程資料實行規(guī)范管理，包括道具規(guī)格標準化、貨架陳列空間優(yōu)化、增加道具元素滿足市場需求、加強供應商管理力度、改良道具工藝結(jié)構(gòu)、規(guī)范制圖要求提高圖紙質(zhì)量，保證工作優(yōu)質(zhì)高效。最后將相關(guān)內(nèi)容整理為"關(guān)于進一步規(guī)范和優(yōu)化x四代形象推廣工作的通知"發(fā)送相關(guān)領(lǐng)導、地區(qū)、供應商及工程部門，同步各方資訊。通過參與這些工作，了解工作方式方法的重要性，對全局觀與統(tǒng)籌性有了進一步認識。
2、參與新形象設計過程，掌握項目開展流程。
x五代形象由設計公司負責設計，部門根據(jù)設計流程提供相關(guān)協(xié)助及跟進，主要工作情況：
第一、根據(jù)設計進度統(tǒng)籌安排，協(xié)助上級完成"x五代新形象開發(fā)項目責任表";
第二、協(xié)助上級完成"x五代新形象市場調(diào)研分析表"，配合設計調(diào)研;
第三、參與跟進設計進度工作，協(xié)助相關(guān)交流會議的召開;
第四、協(xié)助設計方完成設計提案，提供相關(guān)資料;
第五、配合深化設計方案，制定"設計系統(tǒng)si設計明細表"，明確設計項目內(nèi)容。通過對項目全程跟進，了解市場調(diào)研的重要性，脫離了市場的設計方案是沒用的方案，需以終為始，結(jié)合"五位一體"全面考慮。與設計方交流溝通，拓寬專業(yè)知識面，提升對項目分析能力。
為更好開展x事業(yè)部工作，按照上級領(lǐng)導指示與要求，組織召開：
1、x男鞋形象推廣工作會議：加強各合作部門工作交流，落實x男鞋推廣流程。會議達成完善si形象規(guī)范、明確工作職責、優(yōu)化管理流程，實現(xiàn)高效優(yōu)質(zhì)的工作共識。
2、x與虎門道具部工作交流會議：第一，對x事業(yè)部與虎門道具部現(xiàn)階段工作合作進行了分析總結(jié)。也是各區(qū)意見在四代形象優(yōu)化得到解決的見證;第二，對20xx年以往投訴分析表明道具部在管理和監(jiān)督上有了新的提升;第三，雙方就工作存在的細節(jié)問題進行了交流。第四，對x五代新形象推廣工作合作意見初步溝通。
如何帶好新員工是組織交給的責任與信任，也是一種考驗。作為一個在本崗有著豐富經(jīng)驗的設計師來說這是一次很好提升個人能力的機會。
1、制定新員工入司指引工作計劃表，有計劃、有目標完成工作安排;
根據(jù)實際情況分月制定計劃表，按照崗位具體需求引導新人，提供相關(guān)專業(yè)資料與介紹提升新人專業(yè)素養(yǎng)。
2、樹立新員工企業(yè)認同感，尊重企業(yè)文化，融入團隊生活;
新員工對企業(yè)文化、品牌文化的認可勝作開展的前提，通過組織新員工培訓與團隊文化生活增加認同感與歸宿感。
3、針對新員工本崗技能的不足，有方向的提供指導，完善專業(yè)技能;
根據(jù)試用期間對新員工專業(yè)技能與業(yè)務能力的深入了解，結(jié)合實際工作需求，制定分階段有目標性的任務安排，達到在工作中提升目的。
4、發(fā)揚"比、學、趕、幫、超"的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真對待，虛心接受。
引導人只是某些方面超前，充分認識到這點才能不斷進步，發(fā)揚"學、幫、帶"的'同時也要能虛心接受新人意見，這是成為一名合格引導人的素養(yǎng)。
工作上的不足
回想20xx年經(jīng)歷的大小事，現(xiàn)在太多的是對過往不足的認識。第一性格上不溫不火，遇事沒有時間概念，多次會議的召開將這一陋習暴露無疑。正所謂態(tài)度決定結(jié)果，今后的工作中樹立正確的責任感與時間觀是要努力的方向;第二工作方法上缺乏全局觀念，計劃性不強，做事之前欠缺思考，錯誤容易出現(xiàn)反復，導致效率無法提升。應加強計劃與統(tǒng)籌能力的鍛煉，培養(yǎng)遇事冷靜思考和解決突發(fā)問題的能力，培養(yǎng)系統(tǒng)思考問題和邏輯分析能力。掌握審時度勢，培養(yǎng)判斷力與決策力;第三創(chuàng)新思維不足，知識陳舊單一，應增加相關(guān)專業(yè)知識學習積累。
產(chǎn)品設計師年終總結(jié)篇三
尊敬的領(lǐng)導：
您好!非常感謝您在繁忙之中抽出寶貴的時間來閱讀我的自薦信!
我叫×××，是××大學設計學院工業(yè)設計專業(yè)20xx屆本科畢業(yè)生。得知貴公司為積極謀求發(fā)展招賢納才，我真誠的渴望能加入貴公司，為貴公司的發(fā)展壯大貢獻我的才能和智慧。
大學三年多來，我始終嚴格要求自己，大一參加各種學校社團活動,因此接觸了很多人，懂得了怎樣處理各種人際關(guān)系，這點為我在后來的兼職工作中派上了大用場。從競選演講開始一路打拼得以在最后的復試通過名單中出現(xiàn)，大一那會兒的我稚氣和銳氣好像并駕齊驅(qū)。經(jīng)過一年的努力工作，大二很快就被提升為干事，成為下一屆學弟學妹們的小前輩，同時也更忙了，社團部門的工作和專業(yè)課的展開，讓我每天節(jié)奏加快，不久漸漸適應了這種快節(jié)奏高效率的工作和學習，很充實也很有挑戰(zhàn)性。由于工作表現(xiàn)優(yōu)秀，大三開學不久被評為優(yōu)秀干事，同時也獲得學校綜合測評三等獎學金。大三下學期被推薦參加黨校培訓學習，每周都有閱歷豐富知識淵博的資深教授為我們講課，他們就像我們的長輩一樣慈祥，開導式的講課風格深深地觸動了我，讓我思想上提高一個層次，并順利結(jié)業(yè)成為預備黨員。
明年六月我以飽滿的熱情、一絲不茍的態(tài)度迎接新的挑戰(zhàn)，并運用自己所學的知識和技能，為公司的發(fā)展和祖國的富強奉獻自己的青春!
最后，再次感謝您對我的關(guān)注，并真誠希望我能夠成為貴單位的一員,為貴單位的繁榮昌盛貢獻自己的綿薄之力。期盼您的回音!
誠祝貴單位萬事亨通，事業(yè)蒸蒸日上!
此致
敬禮!
xxx。
20xxx年xx月xx日。
產(chǎn)品設計師年終總結(jié)篇四
首先感謝公司的各位領(lǐng)導和同事給于我信任和支持,自5月7日入職以來，在公司各級領(lǐng)導的悉心心關(guān)懷和正確領(lǐng)導下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得一定的成果。
對于今年剛剛?cè)肼毜奈襾碚f，從事施工圖設計工作是機遇也是挑戰(zhàn)。在剛剛過去的半年多來，我盡快適應了工作的環(huán)境，融入到設計院這個集體中。這期間完成了蘇州新創(chuàng)擴初設計、路徑外岡四期施工圖設計等項目，特別是對銀億舟山魯家峙e04-02、e04-05項目的設計，將對于施工圖設計的認識上升到更高層次的水平。
通過做這些工作，對景觀工程的認識逐步提高，與各配合專業(yè)的連接與協(xié)作更加全面，設計進度時間安排更加合理。在此期間，通過整理設計資料，分析甲方意見，鍛煉了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關(guān)系，與集團各部門之間聯(lián)系的重要性。
通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專業(yè)技能，領(lǐng)會設計工作的核心，本著集團"專業(yè)專注客戶至上"的服務理念，積極響應、倡導"進取精神、團隊精神、主人翁精神、實干精神"的企業(yè)精神，為設計院的發(fā)展多做貢獻。
通過工作實踐，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領(lǐng)導學習，向同事學習，這期間我自學各類規(guī)范圖集，閱讀大量優(yōu)秀設計項目，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。
經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設計工作經(jīng)驗，能夠以正確的.態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質(zhì)，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
在過去的一年里，我嚴格要求自己，遵守規(guī)章制度，團結(jié)同事堅守工作崗位，服從領(lǐng)導的工作安排，按時完成領(lǐng)導分配的工作，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責任，履行了崗位職責，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻。
產(chǎn)品設計師年終總結(jié)篇五
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：機械設計/制圖/制造：摸具/產(chǎn)品設計師、機械設計/制圖/制造：繪圖員、
工作年限：3職稱：中級。
求職類型：均可可到職-隨時。
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣東省。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州峰田機車有限公司起止年月：-11～-05。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔任職務：技術(shù)員。
工作描述：主要負責樣車的裝配、生產(chǎn)工藝的.繪制、檢驗基準書的編寫。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔任職務：技術(shù)員。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：模具學徒。
工作描述：主要負責模具的制造。
離職原因：
教育背景個人簡歷網(wǎng)。
畢業(yè)院校：棉洋職業(yè)技術(shù)學校。
所學專業(yè)一：模具設計與制造所學專業(yè)二：cad/cam。
產(chǎn)品設計師年終總結(jié)篇六
尊敬的領(lǐng)導:。
您好!非常感謝您在繁忙之中抽出寶貴的時間來閱讀我的自薦信!
我叫×××，是江南大學設計學院輕工業(yè)設計專業(yè)20xx屆本科畢業(yè)生。得知貴公司為積極謀求發(fā)展招賢納才，我真誠的渴望能加入貴公司，為貴公司的發(fā)展壯大貢獻我的才能和智慧。
工業(yè)設計是江南大學設計學院的品牌專業(yè)，它的前身是19xx年創(chuàng)建的“輕工日用品造型美術(shù)設計專業(yè)”。
三年的大學生活，在師友的嚴格教益及個人的努力下，取得較突出的成績。校綜合測評三等獎學金;校大學生科技協(xié)會優(yōu)秀干事稱號。
主要學習了：大學英語，設計啟蒙，設計概論，素描，色彩，cad，proe,工業(yè)設計史，產(chǎn)品設計原理與方法，人體工學，產(chǎn)品形態(tài)設計，產(chǎn)品設計開發(fā)，產(chǎn)品語義設計，人機工程學、設計心理學、消費者行為學，快速表達，民族藝術(shù)考察與研究，模型制作，計算機輔助設計rhino，3dsmax，產(chǎn)品設計分析，產(chǎn)品系統(tǒng)設計，設計管理等。
系統(tǒng)掌握工業(yè)設計的基礎(chǔ)理論、知識與應用能力，具有應用造型設計原理和法則處理各種產(chǎn)品的造型與色彩、形式與外觀、結(jié)構(gòu)與功能、結(jié)構(gòu)與材料、外形與工藝、產(chǎn)品與人、產(chǎn)品與環(huán)境、市場的關(guān)系，并將這些關(guān)系統(tǒng)一表現(xiàn)在產(chǎn)品的造型設計的基本能力。
同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。能為企事業(yè)單位、專業(yè)設計部門、科研單位從事工業(yè)產(chǎn)品造型設計、視覺傳達設計、環(huán)境設計和教學、科研工作。
此致
敬禮!
xxx。
20xx。
年xx月xx日。
產(chǎn)品設計師年終總結(jié)篇七
畢業(yè)生在求職中怎樣寫一份個人簡歷，以下
產(chǎn)品設計研發(fā)求職簡歷
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產(chǎn)品設計師年終總結(jié)篇八
大學在不知不覺中匆匆的過去了，來實習單位已經(jīng)一年了，從報到的那天起，我所感覺到的是貴單位的人性化管理和每位員工的敬業(yè)精神和設計部對設計的嚴謹負責。
我來到單位正好是中午休息時光，剛到一個陌生的環(huán)境時的茫然大概人人都有的吧，而且又不是上班時光，我一時不知所措。貴單位的其他部門對我們這些實習生也都很照顧，只要有問題、有麻煩，不管找到誰都會給我們指導。在那里始終能夠感覺到和諧的人際關(guān)系所帶來的溫暖和關(guān)愛。
在我理解了自我的工作之后，覺得單位的管理條例很細也很嚴，尤其對于我們設計部的要求很嚴格。我們做的是一條龍的綜合設計，初到公司，領(lǐng)導覺著對工作不太了解，一開始要我主要負責設計部的畫圖，然后領(lǐng)導根據(jù)我的潛力讓我負責廣告的版面設計，包括廣告視覺傳達中的文字；廣告視覺傳達中的色彩；廣告視覺傳達中的形象，廣告畫面的編排等等。
短短的一年，在工作的過程中體會到軟件操作的重要性和軟件運用的熟練程度。公司并不像在學校老師讓我們作業(yè)的時候有足夠的時光去慢慢想，慢慢完成，而公司對工作的要求是很嚴格的，尤其在時光的限制上，因為做的又是一條龍設計，所以要求在規(guī)定的時光內(nèi)務必做出必須數(shù)量的方案！
短短的一年，我對廣告有了更深的感受和認識。設計的實用性是很重要的，它是一種良好的溝通方式。設計師就應和一個企業(yè)的領(lǐng)導團隊緊密相連，與設計團隊共同收集來自企業(yè)領(lǐng)導的反饋意見，反過來說，實踐了＂外部＂從＂內(nèi)部＂而來，＂內(nèi)部＂又源于＂外部＂。我們的作品，尤其是出此刻公共場合的作品是不可能不被人看到的。無論它是對是錯，都不可能不看到它，而這也正是我們設計的職責所在。
就這一點而言，我覺的各學科之間的交流是十分重要的。例如：平面設計師要用圖形的方式與公眾溝通時，就需要向建筑設計師、城市設計師、社會學家和工業(yè)設計師展示設計方案。然而，我們的設計應將人放在首位，為城市和環(huán)境思考，對新文化有所貢獻，用一種新的美學感覺和對市民的尊重來從事設計。以前想來排版就應是一種很簡單的工作，真正實踐了才發(fā)現(xiàn)自我對版面文字的編排存在著很多問題，第一天做版面設計工作，對文字的大小沒有準確的尺度，領(lǐng)導告訴我文字處理不好，打印出來畫面是很不協(xié)調(diào)的，記的哪天晚上忙到很晚，一個本以為很簡單的排版做了三四遍，由于公司做的主要是宣傳廣告，主要應對大眾化，不得不以全身的精力去投入工作中。
在實習的過程中，透過向領(lǐng)導，同事的交流和向他們虛心的學習，總結(jié)了在廣告版面設計的過程中要注意的許多方面：
（1）在版面的文字的排列方面：從文字的大?。蛔煮w的外形變化，字體筆行變化；字體外行的變化，排列的變化慢慢改善。透過改變字體外部結(jié)構(gòu)特征，筆形的特征；字體筆畫間的疏密關(guān)系；或?qū)Σ糠止P畫進行放大縮小以及改變字的中心，使字體顯得新穎別致，在排列上打破常規(guī)的字體排列順序，使字體從而具有更強烈的視覺沖擊力。
（2）在廣告的色彩運用方面：依據(jù)廣告對象屬性的用色原則，對不一樣的消費者做出不一樣的色彩視覺信號，比如：公司設計的“愛國者mp3”大批量的宣傳彩頁和廣告，mp3一般的消費者都是應對大中院校的學生，所以色彩要相對活躍，艷麗，具有青春得朝氣。依據(jù)廣告宣傳整體策劃的用色原則，為了突出企業(yè)形象、產(chǎn)品附加值和識別度，在廣告設計中以企業(yè)形象專用色為基本元素進行設計。
（3）場地域特征的用色原則，針對不一樣國家和地區(qū)的廣告設計，還有民族習俗的關(guān)系，在圖形的設計和色彩的運用上也有所思考。為了有效的突出設計主題和廣告的表現(xiàn)力，在安排圖色與底色上，注意了調(diào)整圖案和底色的色彩關(guān)系，將純度，明度，色度的顏色用于品牌的文字、標識、圖形等主體要素中。在整體統(tǒng)一局部活潑的用色原則上，在廣告版面的`設計中，注意廣告的主體色調(diào)和局部的色相比較的關(guān)系，這樣既能夠把握廣告整體性又能夠使畫面充滿生機活力。
（4）廣告圖象攝影和廣告插畫上，透過對商品在消費使用過程中的情景做出真實的再現(xiàn)，以便來宣傳商品的特征，突出商品的形象；或以攝影圖形來促發(fā)消費者的購買欲望，更直觀準確地傳達產(chǎn)品信息。真實的反映商品的結(jié)構(gòu)、造型、材料和品質(zhì)。
廣告的插畫有傳統(tǒng)的寫實描繪逐漸向夸張、理想化和多邊化的視覺表現(xiàn)方向發(fā)展，重意念而輕形似，從而有助于強化廣告商品對象的特征和主題。在廣告排版制作的過程中，使用卡通形象作為產(chǎn)品代言人不但能夠以卡通形象的活潑自由，個性化的形象贏得消費者的好感，還省去了請名人做代言的龐大廣告支出和風險。
也根據(jù)版面的需要適當?shù)倪\用一些抽象圖形，如圓形、方行、三角形、點、直線、折線等。形象簡潔而有秩序。有機形態(tài)比較自由、活潑而富有彈性，其構(gòu)成大多采用曲線組合，也有不規(guī)則的偶發(fā)形態(tài)，如云紋、水紋、墨跡等，抽象圖形的使用務必貼合資料、主題，與主題無關(guān)、牽強的形式只能誤導讀者，削弱傳播力。
產(chǎn)品設計師年終總結(jié)篇九
20xx年是變革的一年，集團明確了事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)組織安排由工程部轉(zhuǎn)入xx事業(yè)部擔任空間設計師。在xx年這段時光里，有得有失，“失去“是當前階段能力不夠?qū)е拢蛘呤亲陨韮?nèi)在升華的要求，“得到“是成長的必然。所幸的是有那么多朋友不離不棄，領(lǐng)導的關(guān)懷備至，正是我蓄勢待發(fā)的源泉。xx年已成過往，對這年的工作的總結(jié)是拉開xx年新篇章的序曲。以下是對全年的工作總結(jié)：
1、掌握多個品牌形象規(guī)范，拓寬設計知識面。
通過工程部組織對各品牌形象知識培訓，結(jié)合實際經(jīng)驗，對品牌的道具結(jié)構(gòu)、施工工藝、品牌形象有了深入了解，這能拓展專業(yè)視野，為將來應對復雜的品牌環(huán)境提供有利條件。掌握了品牌規(guī)范，共完成103家鋪設計，30家設計圖紙審核，20家xx櫥窗設計，保證集團品牌開店需求。
2、掌握綜合店設計技巧，提升綜合設計能力與創(chuàng)新能力。參與集團總部與全國各地區(qū)關(guān)于綜合店發(fā)展研討會，對綜合店發(fā)展的必要性、可行性有了深刻認識，關(guān)于綜合店發(fā)展歷程與發(fā)展方向有了全面了解，認真學習了20xx年綜合店發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程。通過會后對各區(qū)綜合店現(xiàn)有狀況及原因進行了分析，為綜合店工作的開展指明了方式方法。
積極參與綜合店項目工作，協(xié)助完成了10家綜合店項目，通過實際工作，掌握了綜合店的'設計規(guī)范、設計理論。這個過程是艱辛的，對于一個新型理念的接收完全是從零開始，只有通過自身在實際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義，同時對自身能力有了較清晰的認識。
1、“新環(huán)境，新要求?！皹淞⑷忠庾R。
小組在分析了新工作流程與形式后，結(jié)合相關(guān)工作經(jīng)驗，整理出一套適合事業(yè)部開展工作的方法。首先整理各區(qū)相關(guān)工程跟進人員、品牌負責人、各道具供應商通訊錄，建立專業(yè)通訊通道。其次根據(jù)市場反饋對xx各工程資料實行規(guī)范管理，包括道具規(guī)格標準化、貨架陳列空間優(yōu)化、增加道具元素滿足市場需求、加強供應商管理力度、改良道具工藝結(jié)構(gòu)、規(guī)范制圖要求提高圖紙質(zhì)量，保證工作優(yōu)質(zhì)高效。最后將相關(guān)內(nèi)容整理為“關(guān)于進一步規(guī)范和優(yōu)化xx四代形象推廣工作的通知“發(fā)送相關(guān)領(lǐng)導、地區(qū)、供應商及工程部門，同步各方資訊。通過參與這些工作，了解工作方式方法的重要性，對全局觀與統(tǒng)籌性有了進一步認識。
2、參與新形象設計過程，掌握項目開展流程。
xx五代形象由設計公司負責設計，部門根據(jù)設計流程提供相關(guān)協(xié)助及跟進，主要工作情況：
第一、根據(jù)設計進度統(tǒng)籌安排，協(xié)助上級完成“xx五代新形象開發(fā)項目責任表”；
第二、協(xié)助上級完成“xx五代新形象市場調(diào)研分析表“，配合設計調(diào)研；
第三、參與跟進設計進度工作，協(xié)助相關(guān)交流會議的召開；
第四、協(xié)助設計方完成設計提案，提供相關(guān)資料；
第五、配合深化設計方案，制定“設計系統(tǒng)si設計明細表“，明確設計項目內(nèi)容。通過對項目全程跟進，了解市場調(diào)研的重要性，脫離了市場的設計方案是沒用的方案，需以終為始，結(jié)合“五位一體“全面考慮。與設計方交流溝通，拓寬專業(yè)知識面，提升對項目分析能力。
為更好開展xx事業(yè)部工作，按照上級領(lǐng)導指示與要求，組織召開：
1、xx男鞋形象推廣工作會議：加強各合作部門工作交流，落實xx男鞋推廣流程。會議達成完善si形象規(guī)范、明確工作職責、優(yōu)化管理流程，實現(xiàn)高效優(yōu)質(zhì)的工作共識。
2、xx與虎門道具部工作交流會議：
第二，對20xx年以往投訴分析表明道具部在管理和監(jiān)督上有了新的提升；
第三，雙方就工作存在的細節(jié)問題進行了交流。第四，對xx五代新形象推廣工作合作意見初步溝通。
如何帶好新員工是組織交給的責任與信任，也是一種考驗。作為一個在本崗有著豐富經(jīng)驗的設計師來說這是一次很好提升個人能力的機會。
1、制定新員工入司指引工作計劃表，有計劃、有目標完成工作安排；
根據(jù)實際情況分月制定計劃表，按照崗位具體需求引導新人，提供相關(guān)專業(yè)資料與介紹提升新人專業(yè)素養(yǎng)。
2、樹立新員工企業(yè)認同感，尊重企業(yè)文化，融入團隊生活；新員工對企業(yè)文化、品牌文化的認可勝作開展的前提，通過組織新員工培訓與團隊文化生活增加認同感與歸宿感。
3、針對新員工本崗技能的不足，有方向的提供指導，完善專業(yè)技能；
根據(jù)試用期間對新員工專業(yè)技能與業(yè)務能力的深入了解，結(jié)合實際工作需求，制定分階段有目標性的任務安排，達到在工作中提升目的。
4、發(fā)揚“比、學、趕、幫、超“的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真對待，虛心接受。
引導人只是某些方面超前，充分認識到這點才能不斷進步，發(fā)揚“學、幫、帶“的同時也要能虛心接受新人意見，這是成為一名合格引導人的素養(yǎng)。
工作上的不足：
回想20xx年經(jīng)歷的大小事，現(xiàn)在太多的是對過往不足的認識。第一性格上不溫不火，遇事沒有時間概念，多次會議的召開將這一陋習暴露無疑。正所謂態(tài)度決定結(jié)果，今后的工作中樹立正確的責任感與時間觀是要努力的方向；第二工作方法上缺乏全局觀念，計劃性不強，做事之前欠缺思考，錯誤容易出現(xiàn)反復，導致效率無法提升。應加強計劃與統(tǒng)籌能力的鍛煉，培養(yǎng)遇事冷靜思考和解決突發(fā)問題的能力，培養(yǎng)系統(tǒng)思考問題和邏輯分析能力。掌握審時度勢，培養(yǎng)判斷力與決策力；第三創(chuàng)新思維不足，知識陳舊單一，應增加相關(guān)專業(yè)知識學習積累。
產(chǎn)品設計師年終總結(jié)篇十
身份證號：____________聯(lián)系電話：____________。
甲方系專業(yè)從事家居裝飾設計，智能家居安裝的公司，現(xiàn)聘請乙方到甲方處工作，為明確雙方的權(quán)利與義務，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：
一、合同期限為壹年：自________年________月________日至________________年________月________日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
二、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設計部主任設計師。
工作要求：
1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。
2、依據(jù)公司與業(yè)主意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。
3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。
4、設計人員應對尺寸進行現(xiàn)場實地復核，設計內(nèi)容要完整。負責設計的方案負責技術(shù)交底。
5、不得利用公司資源，外接業(yè)務、中介業(yè)務、轉(zhuǎn)包業(yè)務或以任何形式收受建材商回扣，收受的應上繳公司，違反者按辭退處理。
6、各類設計圖紙，必須經(jīng)公司同意后方可出圖。
7、在施工過程中，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，根據(jù)工程部和客戶要求實施現(xiàn)場指導，確保工程設計和施工效果。
8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。
9、施工過程中由于設計主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ龋瑒t返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，并在當月工資結(jié)算時扣除。
10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。
11、未經(jīng)公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是客戶信息、設計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。
12、外接的設計圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。
13、絕對服從公司管理，遵守公司管理規(guī)定，及時完成公司交辦的其他事務。
三、薪酬待遇：____________底薪加提成。
1、甲方支付給乙方的月工資底薪為：____________________。
2、業(yè)務提成：____________。
a、業(yè)務設計部按照成交價總額提________%-________%，基裝業(yè)務________萬元以上為________%，________萬元以上為________%，________萬元以上為________%，________萬元以上為________%。整裝業(yè)務通提________%。
b、每個月見面客戶(建筑面積________平米以上)按照3比1的簽單率進行考核。見面客戶減少的或增加，按照比例增減簽單率，乙方承諾在甲方現(xiàn)有價格基礎(chǔ)上成交單價提高________%。簽單率未達到的，按照百分比扣減底薪。簽單客戶必須保證公司的毛利潤不低于________%，低于的按照二分之一比例承擔經(jīng)濟責任。
c、設計部收取的設計費除去費用(業(yè)務提成3%，效果圖費用)開支后，按照5比5的比例分配。乙方的業(yè)務提成按月計算，客戶付款后結(jié)算。
五、乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將承擔________________元的違約責任。
六、協(xié)議解除。
2、如乙方在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務相類似的經(jīng)濟活動，以權(quán)謀私出賣甲方技術(shù)資料和商業(yè)信息的，甲方有權(quán)終止合同，辭退。
3、乙方在任職期內(nèi)必須嚴格遵守甲方各項管理制度，嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權(quán)追究責任，終止合同辭退。
4、甲方未能按時支付工資及業(yè)務提成的，乙方有權(quán)終止合同。
5、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
6、本合同期滿后，乙方在甲方產(chǎn)生的客戶資源歸甲方所有。
7、經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
8、雙方不能以任何理由提前終止和解除本合同，違約者支付人民幣________________元作為違約金給對方。
9、合同履行期間，乙方單方面要求提前解除聘用合同或因乙方違反公司管理規(guī)定被辭退的，甲方有權(quán)不支付未結(jié)算部分工資及業(yè)務提成費用，乙方同時應支付人民幣5000元作為違約金給甲方。
七、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：____________________。
甲方代表：____________。
乙方：____________。
________________年________月________日。
產(chǎn)品設計師年終總結(jié)篇十一
尊敬的人事部經(jīng)理：
您好!
很榮幸你能看到我的自薦信，我是xx大學設計專業(yè)的學生，2015年6月我將完成學業(yè)。獲悉貴公司在我院招聘的消息，經(jīng)比照貴公司的要求，我非常上符合招聘條件。
我的專業(yè)課程學習成績優(yōu)良，基本掌握了本專業(yè)的基礎(chǔ)知識，大學學習期間，我曾獲得二次“學習優(yōu)秀獎”;對產(chǎn)品設計崗位所需的計算機軟件如solidworks、3-dsmax、photoshop等軟件均能熟練地使用，我已經(jīng)獲得國家認可的計算機二級證書。
我具有良好的英語能力，目前已經(jīng)取得大學英語六級的證書，并正在參加英語口譯中級班的培訓，約于明年5月能完成培訓任務并有望獲得培訓合格證書，這為我今后在貴公司這樣的涉外企業(yè)工作，解除了語言上的障礙。
我現(xiàn)擔任班級的宿舍長和“智力助殘”志愿者，有為大家服務的愛心;我積極組織并參加學校和班級的集體活動;我具有良好的吃苦耐勞精神及與他人良好合作的團隊精神。
我通過了解得知，貴公司是上汽集團與特利特萊國際控投有限公司合資組建的企業(yè)，公司產(chǎn)品——車用起動機、發(fā)電機是上海大眾、一汽集團等著名企業(yè)的名牌汽車用的重要部件，新一代永磁減速式起動機、雙風扇內(nèi)冷式發(fā)電機等產(chǎn)品，科技含量高，具有較好的發(fā)展前景。我十分想往貴公司產(chǎn)品設計師的招聘崗位。
我學的是工業(yè)設計專業(yè)，對貴公司產(chǎn)品設計師的招聘崗位具有較高的緊密性，請相信，我在這個崗位上的工作，不僅能使我得到專業(yè)知識的再學習和進一步升華，或許，我的認真、出色工作，還能為貴公司的業(yè)績增長做出一點小小的貢獻。
我隨時期盼著您對我的當面指導，這也有助于您及公司對我能力更深入、更全面的了解。我將非常珍惜并十分感謝您和貴公司為我提供的就業(yè)機會。
此致
敬禮!
自薦人：
日期：
尊敬的主管領(lǐng)導：
您好!
首先,真誠地感謝您從百忙之中抽出時間來看我的資料。在投身社會之際，為了更好地發(fā)揮自己的才能，謹向各位領(lǐng)導作一下自我推薦。今天我無比虔誠向貴公司遞上我的這份材料。
我是柳州職業(yè)技術(shù)學校藝術(shù)系廣告設計與制作專業(yè)的畢業(yè)生。 “愛拼才會贏”、“幸運之神總是垂青于那些有準備的人”。這些是我崇高的人生哲學。
自從進入大學以來，我就深深地意識到社會競爭的激烈性和殘酷性。因此，幾年來我努力學習專業(yè)知識，從各門課程的基礎(chǔ)知識出發(fā)，努力掌握其基本技能技巧，深鉆細研，尋求其內(nèi)在規(guī)律，并取得了良好的成績。
我所學的專業(yè)是廣告設計與制作專業(yè)。我非常熱愛我的專業(yè)，這源于我對廣告設計專業(yè)都有濃厚的興趣。經(jīng)過大學三年的系統(tǒng)學習，我已掌握了相關(guān)的專業(yè)知識，并且有較強的實踐操作能力。熟練掌握了photoshopcs/coreldraw。在歷次的課程設計中，受到老師的夸講。我努力學習并且充分利用學校的圖書資源，掌握了較強的理論知識。現(xiàn)在的我，在科學思考和實踐動手能力方面獲得了很好的培養(yǎng)。
回首這即將結(jié)束的大學時光，從一個一無所知的小伙子到德智體全面發(fā)展的新世紀人才，其間凝聚了我奮斗的失敗和輝煌、喜悅和辛酸。但成績屬于過去，成功還看未來，我將繼續(xù)進行著我的接力賽，毫不松懈。
" 器必試而先知其利鈍，馬必騎而后知其良駑"。我深信：只要我找到一個支點，就能撬起整個地球，只要給我一片土壤，我會用年輕的生命去耕耘，您不僅能看到我的成功，而且能夠收獲整個秋天。這就是我的自信和能力的承諾。
劍鳴匣中，期之以聲。熱切期望我這拳拳寸草心、濃濃赤誠情能與您同呼吸、共命運、同發(fā)展、求進步。請各位主管領(lǐng)導給我一個機會，我會用行動來證明自己。
您一刻的斟酌，我一生的選擇!
此致
敬禮！
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尊敬的領(lǐng)導：
您好?
您能在百忙之中展閱這份自薦書，是我無限的榮幸，更是我長久的期盼。我懷著希望和自信，接受您的挑選。
呈現(xiàn)在您眼前的不僅僅是材料，更是我用心血和汗水、熱情和奮斗書寫的一段光輝歷史。五年大學，花樣年華在我失敗與成功、痛苦與快樂、徘徊與執(zhí)著、迷茫與思索、漫長而短暫的求學生涯中，我孜孜以求，不惜奮斗。“一份耕耘，一份收獲”，我的付出終有了些回報：
您，定已發(fā)現(xiàn)我這匹千里馬非常之處。
理論與實踐相結(jié)合是我的特色，高度的責任心和進取心是我的本色，我自信
能成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生。
品學兼優(yōu)的我敬候您的回音。
此致
敬禮
***敬上
****年**月**日
尊敬的建筑設計院人事部領(lǐng)導：
您好！
我叫xx，20xx年畢業(yè)于xx-xx大學土木工程專業(yè)，我想應聘貴公司建筑設計師一職，我的詳細資料請領(lǐng)導在簡歷中查閱。
雖然我是學結(jié)構(gòu)的，但之前在設計院是畫建筑圖的，而且個人更偏好做建筑設計，由于現(xiàn)在工作關(guān)系，我也懂門窗以及其節(jié)能設計。
對于這樣一個職位，我知道我的資質(zhì)水平還不夠，但是我有著對設計工作的一份熱情，以及信心和誠意。之前的工作對于我來說，我能得到的提升空間和知識、眼界十分有限，基于個人的發(fā)展和前途考慮，想換一份像貴公司提供的設計職位一樣有空間有發(fā)展的工作。
我的優(yōu)勢在于我的勤奮和不斷學習的能力，以及我對cad的應用能力，最主要的是我有設計院、甲方、乙方的工作經(jīng)驗，對于現(xiàn)場、圖紙、簽證、變更、與各方的協(xié)調(diào)溝通等等我都懂，再就是我的悟性也比較好，建筑上的東西算是一點即通，因為一直在專業(yè)領(lǐng)域工作。
對于薪資方面，我的要求不高，我可以承諾，完全按照公司規(guī)定執(zhí)行，有多少能力和水平這是由我所創(chuàng)造的效益來定，這也看我的資質(zhì)，希望領(lǐng)導給我一個機會，這也是對我自己的一種肯定，我更看重于我自己眼界、能力的提高和發(fā)展。
望得到領(lǐng)導的認可！
xx
2015-5-24...
產(chǎn)品設計師年終總結(jié)篇十二
清楚的溝通：作為團隊打造偉大產(chǎn)品的助力之一，產(chǎn)品經(jīng)理必須代表團隊的目標、優(yōu)先級、產(chǎn)品規(guī)劃藍圖，以及其他組成要素，包含像是法務、營銷、客戶操作、業(yè)務等等。這表示他們需要非常清晰、簡潔、切題。設計師或工程師也許喜歡閑聊或咕噥，那沒關(guān)系，畢竟這些通常不是他們工作要求的重點。然而產(chǎn)品經(jīng)理也那樣的話就糟了。這也是為什么產(chǎn)品經(jīng)理代表著執(zhí)行或?qū)ν夤ぷ鳕D―并非他們比設計師或工程師更高尚，而是產(chǎn)品經(jīng)理通常更擅長溝通，如果他們不善此道的話根本不會被雇用。
良好的組織能力：為了成功推出出色的產(chǎn)品，一名產(chǎn)品經(jīng)理必須對產(chǎn)品開發(fā)的狀況了如指掌，注意進度有沒有跟上。當團隊有東西完成，準備推出時，她要能將全局的每一塊都拼湊完整。這需要狠勁，以及忍者大師等級的組織能力。
與各式各樣的人、各式各樣的角色一起工作愉快：產(chǎn)品經(jīng)理每天跟好幾打跨部會、不同的人來往是再平常不過的事。因為產(chǎn)品經(jīng)理通常沒有絕對的權(quán)威(他們無法直接雇用、開除工程師或設計師)，他們必須用行動證明自己、贏得信任。如果產(chǎn)品經(jīng)理是個混蛋，那么很快就會損及自己的影響力。人們總是有種印象：古怪、難相處的工程師，不可靠、dondraper式的設計師。(編按：dondraper是美國影集「madman(廣告狂人)」的主人翁。)但我卻想不出自己的產(chǎn)品經(jīng)理生涯曾有過類似感覺。同樣的，這樣說可能有點泛化了，可是我認為，平均而言產(chǎn)品經(jīng)理在組織中會比工程師和設計師更加成熟、對他人更有同理心。
每個產(chǎn)品經(jīng)理都有一套自己獨有的強項，就跟跟設計師一樣。
光是擅長溝通、組織能力強、容易一起工作并不夠，一個好的產(chǎn)品經(jīng)理也必須擁有以下技能：
執(zhí)行力：產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)助團隊推出的產(chǎn)品是否符合1.相對成功的目標、2.相對按照時程走的執(zhí)行、3.團隊的感覺相對良好?越是資深的產(chǎn)品經(jīng)理，對項目執(zhí)行起來的野心和期待也要越大(舉例來說，一個較資淺的產(chǎn)品經(jīng)理也許是負責為y產(chǎn)品添加一個x功能，但若是一名資深的產(chǎn)品經(jīng)理，負責的項目可能就是打造z這套行動app)。執(zhí)行的部份如果做得好，就像帶領(lǐng)一艘一帆風順的船。你得確保每個人都知道自己該做什么，并且確實去做。船員們哼唱的曲調(diào)一致、你對旅程的估算正確、補給品帶得夠多，當你決定要航向地圖的x點，也不會在半路上被海怪給生吞活剝。
設計思維：產(chǎn)品經(jīng)理有多了解、崇尚并協(xié)助推動一個成功的使用者體驗?一名具備良好設計思維的產(chǎn)品經(jīng)理會是設計師搶著合作的對象。這并不代表她在技術(shù)上要很會設計，可是對于設計提案好不好，她必須拿出挑剔的眼光，還要理解設計師的價值――即便她不同意設計師的建議。
產(chǎn)品愿景：產(chǎn)品經(jīng)理如何解讀市場、現(xiàn)有技術(shù)、問題，她針對問題提出創(chuàng)新解決方案的態(tài)度是什么?這基本上是資深產(chǎn)品經(jīng)理等級的技巧。有遠見的產(chǎn)品經(jīng)理就像火花――他們能刺激整個團隊勇于追尋大膽、有時甚至充滿風險的新方向。
身為與產(chǎn)品經(jīng)理一起工作的設計師，請務必要記得，整個團隊一定要保持平衡，確保團隊特性適合手頭上的任務。舉例來說，設計思維較弱的產(chǎn)品經(jīng)理，理應避免以設計為重的項目，像是產(chǎn)品重新設計，或是針對使用者推出重要的新產(chǎn)品;不然就要跟能夠協(xié)助填補設計方面缺口的資深設計師搭配。同樣的，需要讓目標與時程更加結(jié)構(gòu)化的設計師，如果能與一個執(zhí)行力很強的產(chǎn)品經(jīng)理合作，便有助于讓設計師更加專注在最重要的工作上。
把產(chǎn)品經(jīng)理當伙伴、當資源，而非只是工頭，會讓你的工作變得更容易。
需要更加了解產(chǎn)品相關(guān)領(lǐng)域的脈絡嗎?你的產(chǎn)品經(jīng)理可以搞定(如果他們不行，他們會帶你纏住某些內(nèi)行人猛問，或是直到他們找出答案、搞定為止)。想知道顧客、業(yè)務或使用者的反應嗎?找產(chǎn)品經(jīng)理。要掌握目前項目中各種項目的優(yōu)先級?最嚴重的bug?手邊最新的資料可以告訴我們關(guān)于y功能的哪些訊息?你肯定會很感激有人從其他的角度來審視自己剛剛想出來的七個設計點子，并且建議你該從哪一個開始著手。
你的產(chǎn)品經(jīng)理可以在脈絡、數(shù)據(jù)、有見地的響應等方面提供協(xié)助，好讓你可以全心投入最具影響力的設計工作。你的產(chǎn)品經(jīng)理可以保護你免去周圍85%的干擾，使你專心在工作上?？傊畡e害怕開口。
你一定會反對產(chǎn)品經(jīng)理的意見。
這一定會發(fā)生。大部分的情況這樣都沒什么關(guān)系，這是產(chǎn)品開發(fā)三大支柱(設計師、產(chǎn)品經(jīng)理和工程師)之間相互制衡的天性。以下是幾種常見的意見分歧：
一、產(chǎn)品夠好了嗎?可以推出了嗎?由于產(chǎn)品能否成功、準時推出是由產(chǎn)品經(jīng)理負責，他們自然有誘因去推動團隊達到較為積極進取的里程碑，這樣才能盡早推出產(chǎn)品，開始著手改善、更新;設計師們傾向于盡其所能去創(chuàng)造完美的使用者體驗，所以會喜歡擁有更充裕的時間用于落實、琢磨他們的設計。兩者都不應走向極端，沒人希望明天就把未完成的爛產(chǎn)品推出，同樣的也沒人想花十年去設計一套完美的注冊流程。要有所作為，就必須及時推出好產(chǎn)品(大部分的人都明白這點，但真正的爭議點在于，什么才是「好」?什么才是「及時」?可惜因為某些緣故，這種爭論往往變成一種極端無生產(chǎn)力的諷刺)。所以，你該怎么做才能解決這個問題呢?你可以冷靜、理性地解釋你目前的立場，分析如果將產(chǎn)品上線時程延后的好處和壞處;你可以讓具備權(quán)威的人士來做決定;你可以征詢雙方都信任的同事(我個人的最愛);你可以做一些使用者測試來驗證是不是某人的假設有問題。總之，如果你是跟理性的人工作，即便這樣的意見分歧一再出現(xiàn)，那也不會是什么大問題。
二、我們可以推出某種設計師覺得質(zhì)量不佳，但各種衡量指標卻表現(xiàn)得很好的體驗嗎?這很微妙，因為會出現(xiàn)兩種情況。第一種是設計師的觀點正確，而我們追蹤的指標并未正確地追蹤用戶價值(或許是時間太短、或是信息不完整――例如某個指標表現(xiàn)得很好，但是其他我們沒有追蹤的卻表現(xiàn)很差，我們無從得知)。如果是這種情況，身為設計師的你應該要找出其他指標來證明這樣的體驗確實很差。第二種情況則是設計師讓自己個人的經(jīng)驗凌駕于群體之上，例如使用者可能不喜歡「邀請好友」過早出現(xiàn)，即便長期來看，使用者有越多朋友在用這個產(chǎn)品，產(chǎn)品帶給他們的價值就會越高。
三、我們打從心底不認同這樣的產(chǎn)品策略。這我在〈寫給產(chǎn)品經(jīng)理與工程師：如何與設計師一起工作〉講得更多，也是我覺得設計師跟產(chǎn)品經(jīng)理考慮是否一起工作時，需要嚴肅看待的一點。
無論意見是如何分歧，要是大家對終極目標的認同牢不可破，那么再多的戰(zhàn)術(shù)意見分歧相對來說都容易解決(如果不是的話，請參考前面的第三種案例，或許是改變的時候了)。我發(fā)現(xiàn)，將大家爭論的情況錄下來事后再給大家聽非常有用。他們往往會醒悟，然后從中學習。有時候他們回想起來也會覺得當初的爭論很傻。(「我們吵過這種雞毛蒜皮的事?最后根本沒差嘛。」)。
產(chǎn)品經(jīng)理最在乎的，是你的可靠度。
設計師，別像dondraper那樣午餐后就消失去找他的「創(chuàng)意魔力(creativemojo)」，直到禮拜四下午才又出現(xiàn)。我是認真的，在創(chuàng)意的領(lǐng)域里沒有哪個境界是可以讓你免于拼命做到最好去滿足承諾的。對，要預測何時閃現(xiàn)符合你高標準的靈感很困難，但請注意我說的是「可靠」而非趕在每次的期限之前。你可能不知道一個好的設計何時會被落實，但你應該花時間去溝通清楚，自己在做的是什么?為什么要做這個?如果繼續(xù)改來改去的話何時才能完成?分享你正在進行的工作和你的流程。解釋為什么你仍在探索，是什么原因讓你仍然不滿意。事實上，當你去找產(chǎn)品經(jīng)理談話的時候，你在她心中的可靠度就立即上升了，因為這能讓她更有效地去做好產(chǎn)品經(jīng)理的工作。更棒的是，這能幫助她了解你，了解你工作的方式，你們的關(guān)系將會變得更緊密。
因為當一天結(jié)束后，你，我親愛的設計師，不能只是認同自己設計工作的目標，你應該認同的，是團隊打造的產(chǎn)品――齊心協(xié)力――才是成就偉大事物的唯一途徑。
產(chǎn)品設計師年終總結(jié)篇十三
5、參與生產(chǎn)線重大/疑難品質(zhì)異常的fa分析及改善;。
6、制定設備電氣控制模塊化，標準化規(guī)范，優(yōu)化控制系統(tǒng)穩(wěn)定性，縮短設備開發(fā)周期;。
7、參與控制系統(tǒng)疑難問題會診、分析，協(xié)助/指導ee解決疑難問題。
產(chǎn)品設計師年終總結(jié)篇十四
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：潮州身材：174cm?65kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
應聘職位：工業(yè)設計/產(chǎn)品設計師：產(chǎn)品設計、家具設計師、廣告制作/平面設計與制作：
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州市新福利服務巴士有限公司起止年月：-06～-01。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔任職務：廣告設計。
工作描述：負責公司宣傳畫車身廣告vi等等。
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：工程管理人員。
工作描述：主要職責：幕墻設計圖紙的修改，工程資料整理歸檔。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東交通職業(yè)技術(shù)學院。
所學專業(yè)一：工業(yè)設計所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
主修課程：素描、三大構(gòu)成、水粉、設計速寫與表現(xiàn)技法、字體與標志設計、視覺傳達設計、工業(yè)設程序與方法、設計材料與加工工藝、工業(yè)設計機械基礎(chǔ)、人機工程學、產(chǎn)品模型制作、產(chǎn)品造型設計、計算機輔助設計coreldraw，photoshop，autocad，3dsmax，pro/e和犀牛等。
詳細個人自傳。
工作責任心強，學習勤奮認真，辦事細心;。
樂觀向上,人緣好,較強的交際能力,能吃苦耐勞;。
工作態(tài)度認真,生活習慣良好,積極性強;。
有較強的組織能力p適應能力和團隊合作意識。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機：qq號碼：
電子郵件：個人主頁：
產(chǎn)品設計師年終總結(jié)篇十五
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
茂名。
身材：
150cm?45kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應屆畢業(yè)生?
應聘職位：
工業(yè)設計/產(chǎn)品設計師：設計師/設計助理、產(chǎn)品包裝設計師：設計師/設計助理、電腦繪圖員：
工作年限：
1
職稱：
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州東莞廣東省。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔任職務：
工作描述：
在職期間曾參與澳源及景美公司的畫冊設計。在此過程中深刻體會到團隊合作精神的重要性。
離職原因：
實習期滿。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：
實習生。
工作描述：
主要負責皮包制作。
離職原因：
需返校。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述：
主要負責賀卡制作。
離職原因：
需返校。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
其它所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔任職務：
輔導員助理。
工作描述：
協(xié)助輔導員日常工作，辦理學生助學貸款、接受學生咨詢解決疑難問題等。
在任職期間，因工作表現(xiàn)出色，榮獲番職院建筑與藝術(shù)設計系勤工助學“先進個人”稱號。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院。
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院。
大學英語應用（b級）。
《高等學校英語應用能力考試》（b級）證書。
120460710608。
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院。
全國高等學校非計算機專業(yè)計算機應用。
《全國高等學校一級計算機應用水平》證書。
1204600720076。
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院。
電腦平面設計。
圖形圖像（photoshop）職業(yè)資格證書。
200903210399324。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
本人具有較強的表現(xiàn)技法、手繪功底和良好的色彩感覺，及藝術(shù)素養(yǎng)；具有良好的心理素質(zhì)和團隊合作精神，能吃苦耐勞和誠實務實的工作作風；善于處理人與人之間的關(guān)系，能熟練的運用國語和粵語進行日常交流。大學期間，本人注重培養(yǎng)自己多方面的能力。系統(tǒng)全面地學習了本專業(yè)的理論基礎(chǔ)知識，熟悉掌握了coreldraw和photoshop、rhino等設計軟件，及word、excel等辦公應用軟件的操作。在業(yè)余時間，閱讀了很多課外相關(guān)書籍來充實自己的專業(yè)知識，并有意識的`通過各種實踐活動來提高自己的動手能力，為今后工作奠定了良好的基礎(chǔ)。如：11月—10月，任番職院建筑與藝術(shù)設計系輔員助理。在任職期間，由于工作表現(xiàn)出色，被評為勤工助學“先進個人”稱號，起模范帶頭作用。207月，由指導老師的推薦下到廣州市番禺區(qū)石基時代手袋皮具廠進行社會實踐，主要負責皮包“解剖”的結(jié)構(gòu)樣板和成品的制作；暑假，參與學院建筑與藝術(shù)設計系2007暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動與頂崗實習活動并擔任通訊團編輯部副組長,負責該組的相關(guān)編輯工作；同年國慶假期，還參與廣州市盈科通訊有限公司手機促銷活動，在活動中，因工作表現(xiàn)出色，得到了該負責人的好評。
詳細個人自傳。
本人性情溫和、處事穩(wěn)重有條理、細心謹慎、工作認真負責；態(tài)度決定一切，始終秉著積極樂觀的態(tài)度對待學習、工作、生活！
大學期間，本人注重德、智、體全面發(fā)展，重視實踐能力的培養(yǎng)。在學習上，為其設計專業(yè)投入了巨大的熱情和精力，系統(tǒng)全面地學習了本專業(yè)的理論基礎(chǔ)知識，熟悉掌握了coreldraw和photoshop、rhino等設計軟件，及word、excel等辦公應用軟件的操作。在業(yè)余時間，閱讀了許多課外相關(guān)書籍來充實自己的專業(yè)知識，并有意識的通過各種實踐活動來提高自己的動手能力，為今后工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
工作上，本人時時要求自己無論做什么都要盡心盡力，以最大的努力做到更好。至間，連任番職院建筑與藝術(shù)設計系輔導員助理。在任職期間，因工作表現(xiàn)出色，榮獲勤工助學“先進個人”稱號，起模范帶頭作用。在學習與工作之余，同時能積極參與學校組織的多項大型活動，在服務同學的過程中提煉自我，學到很多相關(guān)知識，進一步提高自身的工作能力和團隊精神。
2008年暑假，由指導老師的推薦下在廣州市番禺區(qū)石基時代手袋皮具廠進行社會實踐，并獲得“優(yōu)秀團隊”稱號，此任務主要負責皮包“解剖”的結(jié)構(gòu)樣板和成品的制作；20元旦，在廣州市浪升彩色印刷有限公司實踐，負責賀卡制作；2007年暑假，參與學院建筑與藝術(shù)設計系暑假“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動與頂崗實習活動，并擔任通訊小組副組長，負責該小組的相關(guān)編輯工作；同年國慶假期，參與廣州市盈科通訊有限公司手機促銷活動，在活動中，因本人工作表現(xiàn)突出，受到了負責人的好評。實踐期間，本人努力把專業(yè)知識與社會實踐結(jié)合，不斷的增長自身才干。
思想上，本人要求上進，敬業(yè)是我的人生信條，年輕、可塑性強是我的資本。作為設計專業(yè)的我懷著一顆熾熱的心，希望能用自己所學服務于社會，回報公司，同時實現(xiàn)自我價值。
自薦書不是廣告詞，不是通行證。但本人知道：一個青年，可以通過不斷地學習來完善自己，可以在實踐中證明自己。尊敬的貴公司領(lǐng)導，如果本人承蒙您的賞識，本人一定會盡職盡責地用實際行動向您證明。
個人聯(lián)系方式。
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廣州市天河區(qū)。
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家庭電話：
手機：
134xxxxxxxxxx。
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產(chǎn)品設計師年終總結(jié)篇十六
產(chǎn)品設計師是怎樣寫簡歷的，簡歷要寫好個人技巧能力更要突出個人特長，為了讓大家能掌握更好的寫簡歷技巧可閱讀這篇工業(yè)產(chǎn)品設計個人簡歷模板為寫作性參考，專業(yè)針對性的簡歷要怎樣寫以下應屆畢業(yè)生網(wǎng)提供一份產(chǎn)品設計師個人簡歷范文參考閱讀。
姓名：本網(wǎng)。
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年7月11日)。
居住地：大連。
電話：184******(手機)。
自我評價。
本人追求上進，愛好學習，經(jīng)常鑒賞優(yōu)秀設計作品，不斷接受新的設計理念，研究各種設計風格;對待工作認真踏實，吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心，并且極富工作和團隊精神，樂于與人溝通，能很快融入團隊工作中;性格直爽，愛開玩笑，跟同事相處融洽;樂于參與各種團隊活動，喜歡打桌球、打羽毛球、爬山等活動;手捧菲薄求職之書，心懷自信誠摯之念，我期待著能為成為貴公司的一員!
產(chǎn)品設計師年終總結(jié)篇十七
一、項目負責人接到正式研發(fā)任務通知后，編撰《研發(fā)項目建議書》、《產(chǎn)品設計開發(fā)計劃書》和《設計和開發(fā)輸入清單》。開始組織項目組實施項目開發(fā)計劃。
二、按《產(chǎn)品設計開發(fā)計劃書》要求，編制《技術(shù)設計任務書》，供初步技術(shù)設計評審?！都夹g(shù)設計任務書》要求列有：
1)根據(jù)產(chǎn)品的性能、主要結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)等方面進行的理論計算過程。
2)確定的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工作原理、技術(shù)性能等方面的`設計說明;。
3)根據(jù)價值工程論證產(chǎn)品及其組成部分的性價比及成本估算;。
4)產(chǎn)品總圖或總裝示意圖及適用標準依據(jù);。
5)試驗標準、條件及設備等。
三、按《設計開發(fā)評審報告》申報初步技術(shù)設計評審。在初步技術(shù)設計評審中，對《技術(shù)設計任務書》的設計方案、結(jié)構(gòu)性能等技術(shù)經(jīng)濟指標的先進性、合理性與可行性進行全面、系統(tǒng)評價。項目負責人要做好評審后的整改和復評前的準備工作。
四、初步技術(shù)設計評審通過后的圖紙設計工作包含全套圖樣目錄、各類匯總表、試制鑒定標準及報告和產(chǎn)品說明書，供圖紙設計評審和產(chǎn)品試制驗證。
五、按《設計開發(fā)評審報告》程序做好產(chǎn)品制造過程中的階段性評審及整改;按《設計開發(fā)驗證報告》驗證結(jié)論及跟蹤結(jié)果做好試制鑒定后的整改及圖紙修訂和工藝文件補充工作。還要做好產(chǎn)品的標準化工作，為產(chǎn)品正式投產(chǎn)做好產(chǎn)前準備。
六、根據(jù)《研發(fā)項目建議書》和《產(chǎn)品設計開發(fā)計劃書》制定的設計目標，執(zhí)行《設計開發(fā)評審報告》和《設計開發(fā)驗證報告》程序，完成產(chǎn)品研發(fā)設計任務同時，做好包含產(chǎn)品合格證、使用說明書、裝箱單及產(chǎn)品安裝圖等在內(nèi)的全部產(chǎn)品設計文件的完善工作。
七、項目負責人做好產(chǎn)品設計研發(fā)文件的歸檔工作。歸檔設計研發(fā)文件要求：
1、完整的設計研發(fā)過程文件;。
1)研發(fā)項目建議書。
產(chǎn)品設計師年終總結(jié)篇十八
產(chǎn)品設計師是怎樣寫簡歷的，簡歷要寫好個人技巧能力更要突出個人特長，為了讓大家能掌握更好的寫簡歷技巧可閱讀這篇
工業(yè)產(chǎn)品設計個人簡歷模板
為寫作性參考，專業(yè)針對性的簡歷要怎樣寫以下應屆畢業(yè)生網(wǎng)提供一份
產(chǎn)品設計師個人簡歷范文
參考閱讀。
姓名：
文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年7月11日)
居住地：大連
電話：184******(手機)
e-mail：
http:///
最近工作[10個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：服裝/紡織/皮革
職位：
學歷：本科
專業(yè)：電子信息科學類
學校：大連交通大學
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革
目標地點：大連
期望月薪：面議/月
目標職能：
2014/10 — 2015/7：xx有限公司[10個月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
設計部
1. 負責新產(chǎn)品設計，擬定設計規(guī)劃和方案，負責新產(chǎn)品的原型設計。
2. 組織產(chǎn)品開發(fā)團隊，協(xié)調(diào)資源，跟進產(chǎn)品的開發(fā)，保證日程進度。
3. 分析產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，收集運營意見，及時調(diào)整產(chǎn)品形態(tài)，優(yōu)化產(chǎn)品，并提出合理的運營建議。
2013/6 — 2014/8：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
設計部
1. 新品暢滯銷分析，暢銷品及時加單，滯銷品加快促銷。
2. 每周分析貨品的銷存分布，合理的提出調(diào)撥建議，提高貨品的.周轉(zhuǎn)率。
3. 每季季末進行貨品檢討，并提出貨品開發(fā)建議。
2009/9— 2013/6 大連交通大學 電子信息科學類 本科
2010/12 大學英語四級
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
開朗樂觀、吃苦耐勞、樂于接受新的具有挑戰(zhàn)性的工作，適應能力、拓展能力、組織能力以及后續(xù)學習能力都優(yōu)秀，我個人認為公司擁有優(yōu)秀人才是發(fā)展的前提和保障，產(chǎn)品質(zhì)量、管理模式以及團隊合作精神也是不可少的重要因素。
產(chǎn)品設計師年終總結(jié)篇十九
1.負責對產(chǎn)品信息進行收集、了解、跟蹤、歸納和總結(jié)。
2.負責對產(chǎn)品進行拓展研究、可行分析和設計。
3.負責公司單項產(chǎn)品的管理。
4.負責推廣公司服務產(chǎn)品，配合進行售前售后客戶解決方案的研究和推廣，協(xié)助進行市場的開拓、培育和擴展的具體實施。
產(chǎn)品設計師年終總結(jié)篇一
尊敬的領(lǐng)導：
您好!我是xx大學機械學院工業(yè)設計專業(yè),專業(yè)課程學習成績優(yōu)良，基本掌握了本專業(yè)的基礎(chǔ)知識，大學學習期間，我曾獲得二次“學習優(yōu)秀獎”;對產(chǎn)品設計崗位所需的'計算機軟件如solidworks、3-dsmaxxx、photoshop等軟件均能熟練地使用，我已經(jīng)獲得國家認可的計算機二級證書。
我具有良好的英語能力，目前已經(jīng)取得大學英語六級的證書，并正在參加英語口譯中級班的培訓，約于明年5月能完成培訓任務并有望獲得培訓合格證書，這為我今后在貴公司這樣的涉外企業(yè)工作，解除了語言上的障礙。
我現(xiàn)擔任班級的宿舍長和“智力助殘”志愿者，有為大家服務的愛心;我積極組織并參加學校和班級的集體活動;我具有良好的吃苦耐勞精神及與他人良好合作的團隊精神。
我通過了解得知，貴公司產(chǎn)品——車用起動機、發(fā)電機是上海大眾、一汽集團等著名企業(yè)的名牌汽車用的重要部件，新一代永磁減速式起動機、雙風扇內(nèi)冷式發(fā)電機等產(chǎn)品，科技含量高，具有較好的發(fā)展前景。我十分想往貴公司產(chǎn)品設計師的招聘崗位。我學的是工業(yè)設計專業(yè)，對貴公司產(chǎn)品設計師的招聘崗位具有較高的緊密性，請相信，我在這個崗位上的工作，不僅能使我得到專業(yè)知識的再學習和進一步升華，或許，我的認真、出色工作，還能為貴公司的業(yè)績增長做出一點小小的貢獻。
給我一次機會，還您一片真誠!不只是為了穩(wěn)定的工作;不只是為了追求幸福的人生;更重要的是實現(xiàn)人生的價值、活著的意義!希望貴單位給我一個發(fā)揮能力的機會。
此致
敬禮!
xxx。
20xxx年xx月xx日。
產(chǎn)品設計師年終總結(jié)篇二
20xx年是變革的一年，集團明確了事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)組織安排由工程部轉(zhuǎn)入x事業(yè)部擔任空間設計師。在xx年這段時光里，有得有失，"失去"是當前階段能力不夠?qū)е?，或者是自身?nèi)在升華的要求，"得到"是成長的必然。所幸的是有那么多朋友不離不棄，領(lǐng)導的關(guān)懷備至，正是我蓄勢待發(fā)的源泉。xx年已成過往，對這年的工作的總結(jié)是拉開xx年新篇章的序曲。以下是對全年的工作總結(jié)：
1、掌握多個品牌形象規(guī)范，拓寬設計知識面。
通過工程部組織對各品牌形象知識培訓，結(jié)合實際經(jīng)驗，對品牌的道具結(jié)構(gòu)、施工工藝、品牌形象有了深入了解，這能拓展專業(yè)視野，為將來應對復雜的品牌環(huán)境提供有利條件。
掌握了品牌規(guī)范，共完成103家鋪設計，30家設計圖紙審核，20家x櫥窗設計，保證集團品牌開店需求。
2、掌握綜合店設計技巧，提升綜合設計能力與創(chuàng)新能力。
參與集團總部與全國各地區(qū)關(guān)于綜合店發(fā)展研討會，對綜合店發(fā)展的必要性、可行性有了深刻認識，關(guān)于綜合店發(fā)展歷程與發(fā)展方向有了全面了解，認真學習了20xx年綜合店發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程。通過會后對各區(qū)綜合店現(xiàn)有狀況及原因進行了分析，為綜合店工作的開展指明了方式方法。
積極參與綜合店項目工作，協(xié)助完成了10家綜合店項目，通過實際工作，掌握了綜合店的設計規(guī)范、設計理論。這個過程是艱辛的，對于一個新型理念的接收完全是從零開始，只有通過自身在實際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義，同時對自身能力有了較清晰的認識。
1、"新環(huán)境，新要求。"樹立全局意識。
小組在分析了新工作流程與形式后，結(jié)合相關(guān)工作經(jīng)驗，整理出一套適合事業(yè)部開展工作的方法。首先整理各區(qū)相關(guān)工程跟進人員、品牌負責人、各道具供應商通訊錄，建立專業(yè)通訊通道。其次根據(jù)市場反饋對x各工程資料實行規(guī)范管理，包括道具規(guī)格標準化、貨架陳列空間優(yōu)化、增加道具元素滿足市場需求、加強供應商管理力度、改良道具工藝結(jié)構(gòu)、規(guī)范制圖要求提高圖紙質(zhì)量，保證工作優(yōu)質(zhì)高效。最后將相關(guān)內(nèi)容整理為"關(guān)于進一步規(guī)范和優(yōu)化x四代形象推廣工作的通知"發(fā)送相關(guān)領(lǐng)導、地區(qū)、供應商及工程部門，同步各方資訊。通過參與這些工作，了解工作方式方法的重要性，對全局觀與統(tǒng)籌性有了進一步認識。
2、參與新形象設計過程，掌握項目開展流程。
x五代形象由設計公司負責設計，部門根據(jù)設計流程提供相關(guān)協(xié)助及跟進，主要工作情況：
第一、根據(jù)設計進度統(tǒng)籌安排，協(xié)助上級完成"x五代新形象開發(fā)項目責任表";
第二、協(xié)助上級完成"x五代新形象市場調(diào)研分析表"，配合設計調(diào)研;
第三、參與跟進設計進度工作，協(xié)助相關(guān)交流會議的召開;
第四、協(xié)助設計方完成設計提案，提供相關(guān)資料;
第五、配合深化設計方案，制定"設計系統(tǒng)si設計明細表"，明確設計項目內(nèi)容。通過對項目全程跟進，了解市場調(diào)研的重要性，脫離了市場的設計方案是沒用的方案，需以終為始，結(jié)合"五位一體"全面考慮。與設計方交流溝通，拓寬專業(yè)知識面，提升對項目分析能力。
為更好開展x事業(yè)部工作，按照上級領(lǐng)導指示與要求，組織召開：
1、x男鞋形象推廣工作會議：加強各合作部門工作交流，落實x男鞋推廣流程。會議達成完善si形象規(guī)范、明確工作職責、優(yōu)化管理流程，實現(xiàn)高效優(yōu)質(zhì)的工作共識。
2、x與虎門道具部工作交流會議：第一，對x事業(yè)部與虎門道具部現(xiàn)階段工作合作進行了分析總結(jié)。也是各區(qū)意見在四代形象優(yōu)化得到解決的見證;第二，對20xx年以往投訴分析表明道具部在管理和監(jiān)督上有了新的提升;第三，雙方就工作存在的細節(jié)問題進行了交流。第四，對x五代新形象推廣工作合作意見初步溝通。
如何帶好新員工是組織交給的責任與信任，也是一種考驗。作為一個在本崗有著豐富經(jīng)驗的設計師來說這是一次很好提升個人能力的機會。
1、制定新員工入司指引工作計劃表，有計劃、有目標完成工作安排;
根據(jù)實際情況分月制定計劃表，按照崗位具體需求引導新人，提供相關(guān)專業(yè)資料與介紹提升新人專業(yè)素養(yǎng)。
2、樹立新員工企業(yè)認同感，尊重企業(yè)文化，融入團隊生活;
新員工對企業(yè)文化、品牌文化的認可勝作開展的前提，通過組織新員工培訓與團隊文化生活增加認同感與歸宿感。
3、針對新員工本崗技能的不足，有方向的提供指導，完善專業(yè)技能;
根據(jù)試用期間對新員工專業(yè)技能與業(yè)務能力的深入了解，結(jié)合實際工作需求，制定分階段有目標性的任務安排，達到在工作中提升目的。
4、發(fā)揚"比、學、趕、幫、超"的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真對待，虛心接受。
引導人只是某些方面超前，充分認識到這點才能不斷進步，發(fā)揚"學、幫、帶"的'同時也要能虛心接受新人意見，這是成為一名合格引導人的素養(yǎng)。
工作上的不足
回想20xx年經(jīng)歷的大小事，現(xiàn)在太多的是對過往不足的認識。第一性格上不溫不火，遇事沒有時間概念，多次會議的召開將這一陋習暴露無疑。正所謂態(tài)度決定結(jié)果，今后的工作中樹立正確的責任感與時間觀是要努力的方向;第二工作方法上缺乏全局觀念，計劃性不強，做事之前欠缺思考，錯誤容易出現(xiàn)反復，導致效率無法提升。應加強計劃與統(tǒng)籌能力的鍛煉，培養(yǎng)遇事冷靜思考和解決突發(fā)問題的能力，培養(yǎng)系統(tǒng)思考問題和邏輯分析能力。掌握審時度勢，培養(yǎng)判斷力與決策力;第三創(chuàng)新思維不足，知識陳舊單一，應增加相關(guān)專業(yè)知識學習積累。
產(chǎn)品設計師年終總結(jié)篇三
尊敬的領(lǐng)導：
您好!非常感謝您在繁忙之中抽出寶貴的時間來閱讀我的自薦信!
我叫×××，是××大學設計學院工業(yè)設計專業(yè)20xx屆本科畢業(yè)生。得知貴公司為積極謀求發(fā)展招賢納才，我真誠的渴望能加入貴公司，為貴公司的發(fā)展壯大貢獻我的才能和智慧。
大學三年多來，我始終嚴格要求自己，大一參加各種學校社團活動,因此接觸了很多人，懂得了怎樣處理各種人際關(guān)系，這點為我在后來的兼職工作中派上了大用場。從競選演講開始一路打拼得以在最后的復試通過名單中出現(xiàn)，大一那會兒的我稚氣和銳氣好像并駕齊驅(qū)。經(jīng)過一年的努力工作，大二很快就被提升為干事，成為下一屆學弟學妹們的小前輩，同時也更忙了，社團部門的工作和專業(yè)課的展開，讓我每天節(jié)奏加快，不久漸漸適應了這種快節(jié)奏高效率的工作和學習，很充實也很有挑戰(zhàn)性。由于工作表現(xiàn)優(yōu)秀，大三開學不久被評為優(yōu)秀干事，同時也獲得學校綜合測評三等獎學金。大三下學期被推薦參加黨校培訓學習，每周都有閱歷豐富知識淵博的資深教授為我們講課，他們就像我們的長輩一樣慈祥，開導式的講課風格深深地觸動了我，讓我思想上提高一個層次，并順利結(jié)業(yè)成為預備黨員。
明年六月我以飽滿的熱情、一絲不茍的態(tài)度迎接新的挑戰(zhàn)，并運用自己所學的知識和技能，為公司的發(fā)展和祖國的富強奉獻自己的青春!
最后，再次感謝您對我的關(guān)注，并真誠希望我能夠成為貴單位的一員,為貴單位的繁榮昌盛貢獻自己的綿薄之力。期盼您的回音!
誠祝貴單位萬事亨通，事業(yè)蒸蒸日上!
此致
敬禮!
xxx。
20xxx年xx月xx日。
產(chǎn)品設計師年終總結(jié)篇四
首先感謝公司的各位領(lǐng)導和同事給于我信任和支持,自5月7日入職以來，在公司各級領(lǐng)導的悉心心關(guān)懷和正確領(lǐng)導下，在各位同事的大力協(xié)助下，工作上取得一定的成果。
對于今年剛剛?cè)肼毜奈襾碚f，從事施工圖設計工作是機遇也是挑戰(zhàn)。在剛剛過去的半年多來，我盡快適應了工作的環(huán)境，融入到設計院這個集體中。這期間完成了蘇州新創(chuàng)擴初設計、路徑外岡四期施工圖設計等項目，特別是對銀億舟山魯家峙e04-02、e04-05項目的設計，將對于施工圖設計的認識上升到更高層次的水平。
通過做這些工作，對景觀工程的認識逐步提高，與各配合專業(yè)的連接與協(xié)作更加全面，設計進度時間安排更加合理。在此期間，通過整理設計資料，分析甲方意見，鍛煉了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關(guān)系，與集團各部門之間聯(lián)系的重要性。
通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專業(yè)技能，領(lǐng)會設計工作的核心，本著集團"專業(yè)專注客戶至上"的服務理念，積極響應、倡導"進取精神、團隊精神、主人翁精神、實干精神"的企業(yè)精神，為設計院的發(fā)展多做貢獻。
通過工作實踐，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領(lǐng)導學習，向同事學習，這期間我自學各類規(guī)范圖集，閱讀大量優(yōu)秀設計項目，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。
經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設計工作經(jīng)驗，能夠以正確的.態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質(zhì)，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
在過去的一年里，我嚴格要求自己，遵守規(guī)章制度，團結(jié)同事堅守工作崗位，服從領(lǐng)導的工作安排，按時完成領(lǐng)導分配的工作，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責任，履行了崗位職責，能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻。
產(chǎn)品設計師年終總結(jié)篇五
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：機械設計/制圖/制造：摸具/產(chǎn)品設計師、機械設計/制圖/制造：繪圖員、
工作年限：3職稱：中級。
求職類型：均可可到職-隨時。
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣東省。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州峰田機車有限公司起止年月：-11～-05。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔任職務：技術(shù)員。
工作描述：主要負責樣車的裝配、生產(chǎn)工藝的.繪制、檢驗基準書的編寫。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔任職務：技術(shù)員。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：模具學徒。
工作描述：主要負責模具的制造。
離職原因：
教育背景個人簡歷網(wǎng)。
畢業(yè)院校：棉洋職業(yè)技術(shù)學校。
所學專業(yè)一：模具設計與制造所學專業(yè)二：cad/cam。
產(chǎn)品設計師年終總結(jié)篇六
尊敬的領(lǐng)導:。
您好!非常感謝您在繁忙之中抽出寶貴的時間來閱讀我的自薦信!
我叫×××，是江南大學設計學院輕工業(yè)設計專業(yè)20xx屆本科畢業(yè)生。得知貴公司為積極謀求發(fā)展招賢納才，我真誠的渴望能加入貴公司，為貴公司的發(fā)展壯大貢獻我的才能和智慧。
工業(yè)設計是江南大學設計學院的品牌專業(yè)，它的前身是19xx年創(chuàng)建的“輕工日用品造型美術(shù)設計專業(yè)”。
三年的大學生活，在師友的嚴格教益及個人的努力下，取得較突出的成績。校綜合測評三等獎學金;校大學生科技協(xié)會優(yōu)秀干事稱號。
主要學習了：大學英語，設計啟蒙，設計概論，素描，色彩，cad，proe,工業(yè)設計史，產(chǎn)品設計原理與方法，人體工學，產(chǎn)品形態(tài)設計，產(chǎn)品設計開發(fā)，產(chǎn)品語義設計，人機工程學、設計心理學、消費者行為學，快速表達，民族藝術(shù)考察與研究，模型制作，計算機輔助設計rhino，3dsmax，產(chǎn)品設計分析，產(chǎn)品系統(tǒng)設計，設計管理等。
系統(tǒng)掌握工業(yè)設計的基礎(chǔ)理論、知識與應用能力，具有應用造型設計原理和法則處理各種產(chǎn)品的造型與色彩、形式與外觀、結(jié)構(gòu)與功能、結(jié)構(gòu)與材料、外形與工藝、產(chǎn)品與人、產(chǎn)品與環(huán)境、市場的關(guān)系，并將這些關(guān)系統(tǒng)一表現(xiàn)在產(chǎn)品的造型設計的基本能力。
同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。能為企事業(yè)單位、專業(yè)設計部門、科研單位從事工業(yè)產(chǎn)品造型設計、視覺傳達設計、環(huán)境設計和教學、科研工作。
此致
敬禮!
xxx。
20xx。
年xx月xx日。
產(chǎn)品設計師年終總結(jié)篇七
畢業(yè)生在求職中怎樣寫一份個人簡歷，以下
產(chǎn)品設計研發(fā)求職簡歷
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產(chǎn)品設計師年終總結(jié)篇八
大學在不知不覺中匆匆的過去了，來實習單位已經(jīng)一年了，從報到的那天起，我所感覺到的是貴單位的人性化管理和每位員工的敬業(yè)精神和設計部對設計的嚴謹負責。
我來到單位正好是中午休息時光，剛到一個陌生的環(huán)境時的茫然大概人人都有的吧，而且又不是上班時光，我一時不知所措。貴單位的其他部門對我們這些實習生也都很照顧，只要有問題、有麻煩，不管找到誰都會給我們指導。在那里始終能夠感覺到和諧的人際關(guān)系所帶來的溫暖和關(guān)愛。
在我理解了自我的工作之后，覺得單位的管理條例很細也很嚴，尤其對于我們設計部的要求很嚴格。我們做的是一條龍的綜合設計，初到公司，領(lǐng)導覺著對工作不太了解，一開始要我主要負責設計部的畫圖，然后領(lǐng)導根據(jù)我的潛力讓我負責廣告的版面設計，包括廣告視覺傳達中的文字；廣告視覺傳達中的色彩；廣告視覺傳達中的形象，廣告畫面的編排等等。
短短的一年，在工作的過程中體會到軟件操作的重要性和軟件運用的熟練程度。公司并不像在學校老師讓我們作業(yè)的時候有足夠的時光去慢慢想，慢慢完成，而公司對工作的要求是很嚴格的，尤其在時光的限制上，因為做的又是一條龍設計，所以要求在規(guī)定的時光內(nèi)務必做出必須數(shù)量的方案！
短短的一年，我對廣告有了更深的感受和認識。設計的實用性是很重要的，它是一種良好的溝通方式。設計師就應和一個企業(yè)的領(lǐng)導團隊緊密相連，與設計團隊共同收集來自企業(yè)領(lǐng)導的反饋意見，反過來說，實踐了＂外部＂從＂內(nèi)部＂而來，＂內(nèi)部＂又源于＂外部＂。我們的作品，尤其是出此刻公共場合的作品是不可能不被人看到的。無論它是對是錯，都不可能不看到它，而這也正是我們設計的職責所在。
就這一點而言，我覺的各學科之間的交流是十分重要的。例如：平面設計師要用圖形的方式與公眾溝通時，就需要向建筑設計師、城市設計師、社會學家和工業(yè)設計師展示設計方案。然而，我們的設計應將人放在首位，為城市和環(huán)境思考，對新文化有所貢獻，用一種新的美學感覺和對市民的尊重來從事設計。以前想來排版就應是一種很簡單的工作，真正實踐了才發(fā)現(xiàn)自我對版面文字的編排存在著很多問題，第一天做版面設計工作，對文字的大小沒有準確的尺度，領(lǐng)導告訴我文字處理不好，打印出來畫面是很不協(xié)調(diào)的，記的哪天晚上忙到很晚，一個本以為很簡單的排版做了三四遍，由于公司做的主要是宣傳廣告，主要應對大眾化，不得不以全身的精力去投入工作中。
在實習的過程中，透過向領(lǐng)導，同事的交流和向他們虛心的學習，總結(jié)了在廣告版面設計的過程中要注意的許多方面：
（1）在版面的文字的排列方面：從文字的大?。蛔煮w的外形變化，字體筆行變化；字體外行的變化，排列的變化慢慢改善。透過改變字體外部結(jié)構(gòu)特征，筆形的特征；字體筆畫間的疏密關(guān)系；或?qū)Σ糠止P畫進行放大縮小以及改變字的中心，使字體顯得新穎別致，在排列上打破常規(guī)的字體排列順序，使字體從而具有更強烈的視覺沖擊力。
（2）在廣告的色彩運用方面：依據(jù)廣告對象屬性的用色原則，對不一樣的消費者做出不一樣的色彩視覺信號，比如：公司設計的“愛國者mp3”大批量的宣傳彩頁和廣告，mp3一般的消費者都是應對大中院校的學生，所以色彩要相對活躍，艷麗，具有青春得朝氣。依據(jù)廣告宣傳整體策劃的用色原則，為了突出企業(yè)形象、產(chǎn)品附加值和識別度，在廣告設計中以企業(yè)形象專用色為基本元素進行設計。
（3）場地域特征的用色原則，針對不一樣國家和地區(qū)的廣告設計，還有民族習俗的關(guān)系，在圖形的設計和色彩的運用上也有所思考。為了有效的突出設計主題和廣告的表現(xiàn)力，在安排圖色與底色上，注意了調(diào)整圖案和底色的色彩關(guān)系，將純度，明度，色度的顏色用于品牌的文字、標識、圖形等主體要素中。在整體統(tǒng)一局部活潑的用色原則上，在廣告版面的`設計中，注意廣告的主體色調(diào)和局部的色相比較的關(guān)系，這樣既能夠把握廣告整體性又能夠使畫面充滿生機活力。
（4）廣告圖象攝影和廣告插畫上，透過對商品在消費使用過程中的情景做出真實的再現(xiàn)，以便來宣傳商品的特征，突出商品的形象；或以攝影圖形來促發(fā)消費者的購買欲望，更直觀準確地傳達產(chǎn)品信息。真實的反映商品的結(jié)構(gòu)、造型、材料和品質(zhì)。
廣告的插畫有傳統(tǒng)的寫實描繪逐漸向夸張、理想化和多邊化的視覺表現(xiàn)方向發(fā)展，重意念而輕形似，從而有助于強化廣告商品對象的特征和主題。在廣告排版制作的過程中，使用卡通形象作為產(chǎn)品代言人不但能夠以卡通形象的活潑自由，個性化的形象贏得消費者的好感，還省去了請名人做代言的龐大廣告支出和風險。
也根據(jù)版面的需要適當?shù)倪\用一些抽象圖形，如圓形、方行、三角形、點、直線、折線等。形象簡潔而有秩序。有機形態(tài)比較自由、活潑而富有彈性，其構(gòu)成大多采用曲線組合，也有不規(guī)則的偶發(fā)形態(tài)，如云紋、水紋、墨跡等，抽象圖形的使用務必貼合資料、主題，與主題無關(guān)、牽強的形式只能誤導讀者，削弱傳播力。
產(chǎn)品設計師年終總結(jié)篇九
20xx年是變革的一年，集團明確了事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)組織安排由工程部轉(zhuǎn)入xx事業(yè)部擔任空間設計師。在xx年這段時光里，有得有失，“失去“是當前階段能力不夠?qū)е拢蛘呤亲陨韮?nèi)在升華的要求，“得到“是成長的必然。所幸的是有那么多朋友不離不棄，領(lǐng)導的關(guān)懷備至，正是我蓄勢待發(fā)的源泉。xx年已成過往，對這年的工作的總結(jié)是拉開xx年新篇章的序曲。以下是對全年的工作總結(jié)：
1、掌握多個品牌形象規(guī)范，拓寬設計知識面。
通過工程部組織對各品牌形象知識培訓，結(jié)合實際經(jīng)驗，對品牌的道具結(jié)構(gòu)、施工工藝、品牌形象有了深入了解，這能拓展專業(yè)視野，為將來應對復雜的品牌環(huán)境提供有利條件。掌握了品牌規(guī)范，共完成103家鋪設計，30家設計圖紙審核，20家xx櫥窗設計，保證集團品牌開店需求。
2、掌握綜合店設計技巧，提升綜合設計能力與創(chuàng)新能力。參與集團總部與全國各地區(qū)關(guān)于綜合店發(fā)展研討會，對綜合店發(fā)展的必要性、可行性有了深刻認識，關(guān)于綜合店發(fā)展歷程與發(fā)展方向有了全面了解，認真學習了20xx年綜合店發(fā)展戰(zhàn)略和工作流程。通過會后對各區(qū)綜合店現(xiàn)有狀況及原因進行了分析，為綜合店工作的開展指明了方式方法。
積極參與綜合店項目工作，協(xié)助完成了10家綜合店項目，通過實際工作，掌握了綜合店的'設計規(guī)范、設計理論。這個過程是艱辛的，對于一個新型理念的接收完全是從零開始，只有通過自身在實際工作中不斷的與理念磨合才能了解其中的奧義，同時對自身能力有了較清晰的認識。
1、“新環(huán)境，新要求?！皹淞⑷忠庾R。
小組在分析了新工作流程與形式后，結(jié)合相關(guān)工作經(jīng)驗，整理出一套適合事業(yè)部開展工作的方法。首先整理各區(qū)相關(guān)工程跟進人員、品牌負責人、各道具供應商通訊錄，建立專業(yè)通訊通道。其次根據(jù)市場反饋對xx各工程資料實行規(guī)范管理，包括道具規(guī)格標準化、貨架陳列空間優(yōu)化、增加道具元素滿足市場需求、加強供應商管理力度、改良道具工藝結(jié)構(gòu)、規(guī)范制圖要求提高圖紙質(zhì)量，保證工作優(yōu)質(zhì)高效。最后將相關(guān)內(nèi)容整理為“關(guān)于進一步規(guī)范和優(yōu)化xx四代形象推廣工作的通知“發(fā)送相關(guān)領(lǐng)導、地區(qū)、供應商及工程部門，同步各方資訊。通過參與這些工作，了解工作方式方法的重要性，對全局觀與統(tǒng)籌性有了進一步認識。
2、參與新形象設計過程，掌握項目開展流程。
xx五代形象由設計公司負責設計，部門根據(jù)設計流程提供相關(guān)協(xié)助及跟進，主要工作情況：
第一、根據(jù)設計進度統(tǒng)籌安排，協(xié)助上級完成“xx五代新形象開發(fā)項目責任表”；
第二、協(xié)助上級完成“xx五代新形象市場調(diào)研分析表“，配合設計調(diào)研；
第三、參與跟進設計進度工作，協(xié)助相關(guān)交流會議的召開；
第四、協(xié)助設計方完成設計提案，提供相關(guān)資料；
第五、配合深化設計方案，制定“設計系統(tǒng)si設計明細表“，明確設計項目內(nèi)容。通過對項目全程跟進，了解市場調(diào)研的重要性，脫離了市場的設計方案是沒用的方案，需以終為始，結(jié)合“五位一體“全面考慮。與設計方交流溝通，拓寬專業(yè)知識面，提升對項目分析能力。
為更好開展xx事業(yè)部工作，按照上級領(lǐng)導指示與要求，組織召開：
1、xx男鞋形象推廣工作會議：加強各合作部門工作交流，落實xx男鞋推廣流程。會議達成完善si形象規(guī)范、明確工作職責、優(yōu)化管理流程，實現(xiàn)高效優(yōu)質(zhì)的工作共識。
2、xx與虎門道具部工作交流會議：
第二，對20xx年以往投訴分析表明道具部在管理和監(jiān)督上有了新的提升；
第三，雙方就工作存在的細節(jié)問題進行了交流。第四，對xx五代新形象推廣工作合作意見初步溝通。
如何帶好新員工是組織交給的責任與信任，也是一種考驗。作為一個在本崗有著豐富經(jīng)驗的設計師來說這是一次很好提升個人能力的機會。
1、制定新員工入司指引工作計劃表，有計劃、有目標完成工作安排；
根據(jù)實際情況分月制定計劃表，按照崗位具體需求引導新人，提供相關(guān)專業(yè)資料與介紹提升新人專業(yè)素養(yǎng)。
2、樹立新員工企業(yè)認同感，尊重企業(yè)文化，融入團隊生活；新員工對企業(yè)文化、品牌文化的認可勝作開展的前提，通過組織新員工培訓與團隊文化生活增加認同感與歸宿感。
3、針對新員工本崗技能的不足，有方向的提供指導，完善專業(yè)技能；
根據(jù)試用期間對新員工專業(yè)技能與業(yè)務能力的深入了解，結(jié)合實際工作需求，制定分階段有目標性的任務安排，達到在工作中提升目的。
4、發(fā)揚“比、學、趕、幫、超“的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真對待，虛心接受。
引導人只是某些方面超前，充分認識到這點才能不斷進步，發(fā)揚“學、幫、帶“的同時也要能虛心接受新人意見，這是成為一名合格引導人的素養(yǎng)。
工作上的不足：
回想20xx年經(jīng)歷的大小事，現(xiàn)在太多的是對過往不足的認識。第一性格上不溫不火，遇事沒有時間概念，多次會議的召開將這一陋習暴露無疑。正所謂態(tài)度決定結(jié)果，今后的工作中樹立正確的責任感與時間觀是要努力的方向；第二工作方法上缺乏全局觀念，計劃性不強，做事之前欠缺思考，錯誤容易出現(xiàn)反復，導致效率無法提升。應加強計劃與統(tǒng)籌能力的鍛煉，培養(yǎng)遇事冷靜思考和解決突發(fā)問題的能力，培養(yǎng)系統(tǒng)思考問題和邏輯分析能力。掌握審時度勢，培養(yǎng)判斷力與決策力；第三創(chuàng)新思維不足，知識陳舊單一，應增加相關(guān)專業(yè)知識學習積累。
產(chǎn)品設計師年終總結(jié)篇十
身份證號：____________聯(lián)系電話：____________。
甲方系專業(yè)從事家居裝飾設計，智能家居安裝的公司，現(xiàn)聘請乙方到甲方處工作，為明確雙方的權(quán)利與義務，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：
一、合同期限為壹年：自________年________月________日至________________年________月________日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
二、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設計部主任設計師。
工作要求：
1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。
2、依據(jù)公司與業(yè)主意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。
3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。
4、設計人員應對尺寸進行現(xiàn)場實地復核，設計內(nèi)容要完整。負責設計的方案負責技術(shù)交底。
5、不得利用公司資源，外接業(yè)務、中介業(yè)務、轉(zhuǎn)包業(yè)務或以任何形式收受建材商回扣，收受的應上繳公司，違反者按辭退處理。
6、各類設計圖紙，必須經(jīng)公司同意后方可出圖。
7、在施工過程中，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，根據(jù)工程部和客戶要求實施現(xiàn)場指導，確保工程設計和施工效果。
8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。
9、施工過程中由于設計主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ龋瑒t返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，并在當月工資結(jié)算時扣除。
10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。
11、未經(jīng)公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是客戶信息、設計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。
12、外接的設計圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。
13、絕對服從公司管理，遵守公司管理規(guī)定，及時完成公司交辦的其他事務。
三、薪酬待遇：____________底薪加提成。
1、甲方支付給乙方的月工資底薪為：____________________。
2、業(yè)務提成：____________。
a、業(yè)務設計部按照成交價總額提________%-________%，基裝業(yè)務________萬元以上為________%，________萬元以上為________%，________萬元以上為________%，________萬元以上為________%。整裝業(yè)務通提________%。
b、每個月見面客戶(建筑面積________平米以上)按照3比1的簽單率進行考核。見面客戶減少的或增加，按照比例增減簽單率，乙方承諾在甲方現(xiàn)有價格基礎(chǔ)上成交單價提高________%。簽單率未達到的，按照百分比扣減底薪。簽單客戶必須保證公司的毛利潤不低于________%，低于的按照二分之一比例承擔經(jīng)濟責任。
c、設計部收取的設計費除去費用(業(yè)務提成3%，效果圖費用)開支后，按照5比5的比例分配。乙方的業(yè)務提成按月計算，客戶付款后結(jié)算。
五、乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將承擔________________元的違約責任。
六、協(xié)議解除。
2、如乙方在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務相類似的經(jīng)濟活動，以權(quán)謀私出賣甲方技術(shù)資料和商業(yè)信息的，甲方有權(quán)終止合同，辭退。
3、乙方在任職期內(nèi)必須嚴格遵守甲方各項管理制度，嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權(quán)追究責任，終止合同辭退。
4、甲方未能按時支付工資及業(yè)務提成的，乙方有權(quán)終止合同。
5、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
6、本合同期滿后，乙方在甲方產(chǎn)生的客戶資源歸甲方所有。
7、經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
8、雙方不能以任何理由提前終止和解除本合同，違約者支付人民幣________________元作為違約金給對方。
9、合同履行期間，乙方單方面要求提前解除聘用合同或因乙方違反公司管理規(guī)定被辭退的，甲方有權(quán)不支付未結(jié)算部分工資及業(yè)務提成費用，乙方同時應支付人民幣5000元作為違約金給甲方。
七、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：____________________。
甲方代表：____________。
乙方：____________。
________________年________月________日。
產(chǎn)品設計師年終總結(jié)篇十一
尊敬的人事部經(jīng)理：
您好!
很榮幸你能看到我的自薦信，我是xx大學設計專業(yè)的學生，2015年6月我將完成學業(yè)。獲悉貴公司在我院招聘的消息，經(jīng)比照貴公司的要求，我非常上符合招聘條件。
我的專業(yè)課程學習成績優(yōu)良，基本掌握了本專業(yè)的基礎(chǔ)知識，大學學習期間，我曾獲得二次“學習優(yōu)秀獎”;對產(chǎn)品設計崗位所需的計算機軟件如solidworks、3-dsmax、photoshop等軟件均能熟練地使用，我已經(jīng)獲得國家認可的計算機二級證書。
我具有良好的英語能力，目前已經(jīng)取得大學英語六級的證書，并正在參加英語口譯中級班的培訓，約于明年5月能完成培訓任務并有望獲得培訓合格證書，這為我今后在貴公司這樣的涉外企業(yè)工作，解除了語言上的障礙。
我現(xiàn)擔任班級的宿舍長和“智力助殘”志愿者，有為大家服務的愛心;我積極組織并參加學校和班級的集體活動;我具有良好的吃苦耐勞精神及與他人良好合作的團隊精神。
我通過了解得知，貴公司是上汽集團與特利特萊國際控投有限公司合資組建的企業(yè)，公司產(chǎn)品——車用起動機、發(fā)電機是上海大眾、一汽集團等著名企業(yè)的名牌汽車用的重要部件，新一代永磁減速式起動機、雙風扇內(nèi)冷式發(fā)電機等產(chǎn)品，科技含量高，具有較好的發(fā)展前景。我十分想往貴公司產(chǎn)品設計師的招聘崗位。
我學的是工業(yè)設計專業(yè)，對貴公司產(chǎn)品設計師的招聘崗位具有較高的緊密性，請相信，我在這個崗位上的工作，不僅能使我得到專業(yè)知識的再學習和進一步升華，或許，我的認真、出色工作，還能為貴公司的業(yè)績增長做出一點小小的貢獻。
我隨時期盼著您對我的當面指導，這也有助于您及公司對我能力更深入、更全面的了解。我將非常珍惜并十分感謝您和貴公司為我提供的就業(yè)機會。
此致
敬禮!
自薦人：
日期：
尊敬的主管領(lǐng)導：
您好!
首先,真誠地感謝您從百忙之中抽出時間來看我的資料。在投身社會之際，為了更好地發(fā)揮自己的才能，謹向各位領(lǐng)導作一下自我推薦。今天我無比虔誠向貴公司遞上我的這份材料。
我是柳州職業(yè)技術(shù)學校藝術(shù)系廣告設計與制作專業(yè)的畢業(yè)生。 “愛拼才會贏”、“幸運之神總是垂青于那些有準備的人”。這些是我崇高的人生哲學。
自從進入大學以來，我就深深地意識到社會競爭的激烈性和殘酷性。因此，幾年來我努力學習專業(yè)知識，從各門課程的基礎(chǔ)知識出發(fā)，努力掌握其基本技能技巧，深鉆細研，尋求其內(nèi)在規(guī)律，并取得了良好的成績。
我所學的專業(yè)是廣告設計與制作專業(yè)。我非常熱愛我的專業(yè)，這源于我對廣告設計專業(yè)都有濃厚的興趣。經(jīng)過大學三年的系統(tǒng)學習，我已掌握了相關(guān)的專業(yè)知識，并且有較強的實踐操作能力。熟練掌握了photoshopcs/coreldraw。在歷次的課程設計中，受到老師的夸講。我努力學習并且充分利用學校的圖書資源，掌握了較強的理論知識。現(xiàn)在的我，在科學思考和實踐動手能力方面獲得了很好的培養(yǎng)。
回首這即將結(jié)束的大學時光，從一個一無所知的小伙子到德智體全面發(fā)展的新世紀人才，其間凝聚了我奮斗的失敗和輝煌、喜悅和辛酸。但成績屬于過去，成功還看未來，我將繼續(xù)進行著我的接力賽，毫不松懈。
" 器必試而先知其利鈍，馬必騎而后知其良駑"。我深信：只要我找到一個支點，就能撬起整個地球，只要給我一片土壤，我會用年輕的生命去耕耘，您不僅能看到我的成功，而且能夠收獲整個秋天。這就是我的自信和能力的承諾。
劍鳴匣中，期之以聲。熱切期望我這拳拳寸草心、濃濃赤誠情能與您同呼吸、共命運、同發(fā)展、求進步。請各位主管領(lǐng)導給我一個機會，我會用行動來證明自己。
您一刻的斟酌，我一生的選擇!
此致
敬禮！
第1 / 1頁
尊敬的領(lǐng)導：
您好?
您能在百忙之中展閱這份自薦書，是我無限的榮幸，更是我長久的期盼。我懷著希望和自信，接受您的挑選。
呈現(xiàn)在您眼前的不僅僅是材料，更是我用心血和汗水、熱情和奮斗書寫的一段光輝歷史。五年大學，花樣年華在我失敗與成功、痛苦與快樂、徘徊與執(zhí)著、迷茫與思索、漫長而短暫的求學生涯中，我孜孜以求，不惜奮斗。“一份耕耘，一份收獲”，我的付出終有了些回報：
您，定已發(fā)現(xiàn)我這匹千里馬非常之處。
理論與實踐相結(jié)合是我的特色，高度的責任心和進取心是我的本色，我自信
能成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生。
品學兼優(yōu)的我敬候您的回音。
此致
敬禮
***敬上
****年**月**日
尊敬的建筑設計院人事部領(lǐng)導：
您好！
我叫xx，20xx年畢業(yè)于xx-xx大學土木工程專業(yè)，我想應聘貴公司建筑設計師一職，我的詳細資料請領(lǐng)導在簡歷中查閱。
雖然我是學結(jié)構(gòu)的，但之前在設計院是畫建筑圖的，而且個人更偏好做建筑設計，由于現(xiàn)在工作關(guān)系，我也懂門窗以及其節(jié)能設計。
對于這樣一個職位，我知道我的資質(zhì)水平還不夠，但是我有著對設計工作的一份熱情，以及信心和誠意。之前的工作對于我來說，我能得到的提升空間和知識、眼界十分有限，基于個人的發(fā)展和前途考慮，想換一份像貴公司提供的設計職位一樣有空間有發(fā)展的工作。
我的優(yōu)勢在于我的勤奮和不斷學習的能力，以及我對cad的應用能力，最主要的是我有設計院、甲方、乙方的工作經(jīng)驗，對于現(xiàn)場、圖紙、簽證、變更、與各方的協(xié)調(diào)溝通等等我都懂，再就是我的悟性也比較好，建筑上的東西算是一點即通，因為一直在專業(yè)領(lǐng)域工作。
對于薪資方面，我的要求不高，我可以承諾，完全按照公司規(guī)定執(zhí)行，有多少能力和水平這是由我所創(chuàng)造的效益來定，這也看我的資質(zhì)，希望領(lǐng)導給我一個機會，這也是對我自己的一種肯定，我更看重于我自己眼界、能力的提高和發(fā)展。
望得到領(lǐng)導的認可！
xx
2015-5-24...
產(chǎn)品設計師年終總結(jié)篇十二
清楚的溝通：作為團隊打造偉大產(chǎn)品的助力之一，產(chǎn)品經(jīng)理必須代表團隊的目標、優(yōu)先級、產(chǎn)品規(guī)劃藍圖，以及其他組成要素，包含像是法務、營銷、客戶操作、業(yè)務等等。這表示他們需要非常清晰、簡潔、切題。設計師或工程師也許喜歡閑聊或咕噥，那沒關(guān)系，畢竟這些通常不是他們工作要求的重點。然而產(chǎn)品經(jīng)理也那樣的話就糟了。這也是為什么產(chǎn)品經(jīng)理代表著執(zhí)行或?qū)ν夤ぷ鳕D―并非他們比設計師或工程師更高尚，而是產(chǎn)品經(jīng)理通常更擅長溝通，如果他們不善此道的話根本不會被雇用。
良好的組織能力：為了成功推出出色的產(chǎn)品，一名產(chǎn)品經(jīng)理必須對產(chǎn)品開發(fā)的狀況了如指掌，注意進度有沒有跟上。當團隊有東西完成，準備推出時，她要能將全局的每一塊都拼湊完整。這需要狠勁，以及忍者大師等級的組織能力。
與各式各樣的人、各式各樣的角色一起工作愉快：產(chǎn)品經(jīng)理每天跟好幾打跨部會、不同的人來往是再平常不過的事。因為產(chǎn)品經(jīng)理通常沒有絕對的權(quán)威(他們無法直接雇用、開除工程師或設計師)，他們必須用行動證明自己、贏得信任。如果產(chǎn)品經(jīng)理是個混蛋，那么很快就會損及自己的影響力。人們總是有種印象：古怪、難相處的工程師，不可靠、dondraper式的設計師。(編按：dondraper是美國影集「madman(廣告狂人)」的主人翁。)但我卻想不出自己的產(chǎn)品經(jīng)理生涯曾有過類似感覺。同樣的，這樣說可能有點泛化了，可是我認為，平均而言產(chǎn)品經(jīng)理在組織中會比工程師和設計師更加成熟、對他人更有同理心。
每個產(chǎn)品經(jīng)理都有一套自己獨有的強項，就跟跟設計師一樣。
光是擅長溝通、組織能力強、容易一起工作并不夠，一個好的產(chǎn)品經(jīng)理也必須擁有以下技能：
執(zhí)行力：產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)助團隊推出的產(chǎn)品是否符合1.相對成功的目標、2.相對按照時程走的執(zhí)行、3.團隊的感覺相對良好?越是資深的產(chǎn)品經(jīng)理，對項目執(zhí)行起來的野心和期待也要越大(舉例來說，一個較資淺的產(chǎn)品經(jīng)理也許是負責為y產(chǎn)品添加一個x功能，但若是一名資深的產(chǎn)品經(jīng)理，負責的項目可能就是打造z這套行動app)。執(zhí)行的部份如果做得好，就像帶領(lǐng)一艘一帆風順的船。你得確保每個人都知道自己該做什么，并且確實去做。船員們哼唱的曲調(diào)一致、你對旅程的估算正確、補給品帶得夠多，當你決定要航向地圖的x點，也不會在半路上被海怪給生吞活剝。
設計思維：產(chǎn)品經(jīng)理有多了解、崇尚并協(xié)助推動一個成功的使用者體驗?一名具備良好設計思維的產(chǎn)品經(jīng)理會是設計師搶著合作的對象。這并不代表她在技術(shù)上要很會設計，可是對于設計提案好不好，她必須拿出挑剔的眼光，還要理解設計師的價值――即便她不同意設計師的建議。
產(chǎn)品愿景：產(chǎn)品經(jīng)理如何解讀市場、現(xiàn)有技術(shù)、問題，她針對問題提出創(chuàng)新解決方案的態(tài)度是什么?這基本上是資深產(chǎn)品經(jīng)理等級的技巧。有遠見的產(chǎn)品經(jīng)理就像火花――他們能刺激整個團隊勇于追尋大膽、有時甚至充滿風險的新方向。
身為與產(chǎn)品經(jīng)理一起工作的設計師，請務必要記得，整個團隊一定要保持平衡，確保團隊特性適合手頭上的任務。舉例來說，設計思維較弱的產(chǎn)品經(jīng)理，理應避免以設計為重的項目，像是產(chǎn)品重新設計，或是針對使用者推出重要的新產(chǎn)品;不然就要跟能夠協(xié)助填補設計方面缺口的資深設計師搭配。同樣的，需要讓目標與時程更加結(jié)構(gòu)化的設計師，如果能與一個執(zhí)行力很強的產(chǎn)品經(jīng)理合作，便有助于讓設計師更加專注在最重要的工作上。
把產(chǎn)品經(jīng)理當伙伴、當資源，而非只是工頭，會讓你的工作變得更容易。
需要更加了解產(chǎn)品相關(guān)領(lǐng)域的脈絡嗎?你的產(chǎn)品經(jīng)理可以搞定(如果他們不行，他們會帶你纏住某些內(nèi)行人猛問，或是直到他們找出答案、搞定為止)。想知道顧客、業(yè)務或使用者的反應嗎?找產(chǎn)品經(jīng)理。要掌握目前項目中各種項目的優(yōu)先級?最嚴重的bug?手邊最新的資料可以告訴我們關(guān)于y功能的哪些訊息?你肯定會很感激有人從其他的角度來審視自己剛剛想出來的七個設計點子，并且建議你該從哪一個開始著手。
你的產(chǎn)品經(jīng)理可以在脈絡、數(shù)據(jù)、有見地的響應等方面提供協(xié)助，好讓你可以全心投入最具影響力的設計工作。你的產(chǎn)品經(jīng)理可以保護你免去周圍85%的干擾，使你專心在工作上?？傊畡e害怕開口。
你一定會反對產(chǎn)品經(jīng)理的意見。
這一定會發(fā)生。大部分的情況這樣都沒什么關(guān)系，這是產(chǎn)品開發(fā)三大支柱(設計師、產(chǎn)品經(jīng)理和工程師)之間相互制衡的天性。以下是幾種常見的意見分歧：
一、產(chǎn)品夠好了嗎?可以推出了嗎?由于產(chǎn)品能否成功、準時推出是由產(chǎn)品經(jīng)理負責，他們自然有誘因去推動團隊達到較為積極進取的里程碑，這樣才能盡早推出產(chǎn)品，開始著手改善、更新;設計師們傾向于盡其所能去創(chuàng)造完美的使用者體驗，所以會喜歡擁有更充裕的時間用于落實、琢磨他們的設計。兩者都不應走向極端，沒人希望明天就把未完成的爛產(chǎn)品推出，同樣的也沒人想花十年去設計一套完美的注冊流程。要有所作為，就必須及時推出好產(chǎn)品(大部分的人都明白這點，但真正的爭議點在于，什么才是「好」?什么才是「及時」?可惜因為某些緣故，這種爭論往往變成一種極端無生產(chǎn)力的諷刺)。所以，你該怎么做才能解決這個問題呢?你可以冷靜、理性地解釋你目前的立場，分析如果將產(chǎn)品上線時程延后的好處和壞處;你可以讓具備權(quán)威的人士來做決定;你可以征詢雙方都信任的同事(我個人的最愛);你可以做一些使用者測試來驗證是不是某人的假設有問題。總之，如果你是跟理性的人工作，即便這樣的意見分歧一再出現(xiàn)，那也不會是什么大問題。
二、我們可以推出某種設計師覺得質(zhì)量不佳，但各種衡量指標卻表現(xiàn)得很好的體驗嗎?這很微妙，因為會出現(xiàn)兩種情況。第一種是設計師的觀點正確，而我們追蹤的指標并未正確地追蹤用戶價值(或許是時間太短、或是信息不完整――例如某個指標表現(xiàn)得很好，但是其他我們沒有追蹤的卻表現(xiàn)很差，我們無從得知)。如果是這種情況，身為設計師的你應該要找出其他指標來證明這樣的體驗確實很差。第二種情況則是設計師讓自己個人的經(jīng)驗凌駕于群體之上，例如使用者可能不喜歡「邀請好友」過早出現(xiàn)，即便長期來看，使用者有越多朋友在用這個產(chǎn)品，產(chǎn)品帶給他們的價值就會越高。
三、我們打從心底不認同這樣的產(chǎn)品策略。這我在〈寫給產(chǎn)品經(jīng)理與工程師：如何與設計師一起工作〉講得更多，也是我覺得設計師跟產(chǎn)品經(jīng)理考慮是否一起工作時，需要嚴肅看待的一點。
無論意見是如何分歧，要是大家對終極目標的認同牢不可破，那么再多的戰(zhàn)術(shù)意見分歧相對來說都容易解決(如果不是的話，請參考前面的第三種案例，或許是改變的時候了)。我發(fā)現(xiàn)，將大家爭論的情況錄下來事后再給大家聽非常有用。他們往往會醒悟，然后從中學習。有時候他們回想起來也會覺得當初的爭論很傻。(「我們吵過這種雞毛蒜皮的事?最后根本沒差嘛。」)。
產(chǎn)品經(jīng)理最在乎的，是你的可靠度。
設計師，別像dondraper那樣午餐后就消失去找他的「創(chuàng)意魔力(creativemojo)」，直到禮拜四下午才又出現(xiàn)。我是認真的，在創(chuàng)意的領(lǐng)域里沒有哪個境界是可以讓你免于拼命做到最好去滿足承諾的。對，要預測何時閃現(xiàn)符合你高標準的靈感很困難，但請注意我說的是「可靠」而非趕在每次的期限之前。你可能不知道一個好的設計何時會被落實，但你應該花時間去溝通清楚，自己在做的是什么?為什么要做這個?如果繼續(xù)改來改去的話何時才能完成?分享你正在進行的工作和你的流程。解釋為什么你仍在探索，是什么原因讓你仍然不滿意。事實上，當你去找產(chǎn)品經(jīng)理談話的時候，你在她心中的可靠度就立即上升了，因為這能讓她更有效地去做好產(chǎn)品經(jīng)理的工作。更棒的是，這能幫助她了解你，了解你工作的方式，你們的關(guān)系將會變得更緊密。
因為當一天結(jié)束后，你，我親愛的設計師，不能只是認同自己設計工作的目標，你應該認同的，是團隊打造的產(chǎn)品――齊心協(xié)力――才是成就偉大事物的唯一途徑。
產(chǎn)品設計師年終總結(jié)篇十三
5、參與生產(chǎn)線重大/疑難品質(zhì)異常的fa分析及改善;。
6、制定設備電氣控制模塊化，標準化規(guī)范，優(yōu)化控制系統(tǒng)穩(wěn)定性，縮短設備開發(fā)周期;。
7、參與控制系統(tǒng)疑難問題會診、分析，協(xié)助/指導ee解決疑難問題。
產(chǎn)品設計師年終總結(jié)篇十四
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：潮州身材：174cm?65kg。
婚姻狀況：未婚年齡：22歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
應聘職位：工業(yè)設計/產(chǎn)品設計師：產(chǎn)品設計、家具設計師、廣告制作/平面設計與制作：
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州市新福利服務巴士有限公司起止年月：-06～-01。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔任職務：廣告設計。
工作描述：負責公司宣傳畫車身廣告vi等等。
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：工程管理人員。
工作描述：主要職責：幕墻設計圖紙的修改，工程資料整理歸檔。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東交通職業(yè)技術(shù)學院。
所學專業(yè)一：工業(yè)設計所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
主修課程：素描、三大構(gòu)成、水粉、設計速寫與表現(xiàn)技法、字體與標志設計、視覺傳達設計、工業(yè)設程序與方法、設計材料與加工工藝、工業(yè)設計機械基礎(chǔ)、人機工程學、產(chǎn)品模型制作、產(chǎn)品造型設計、計算機輔助設計coreldraw，photoshop，autocad，3dsmax，pro/e和犀牛等。
詳細個人自傳。
工作責任心強，學習勤奮認真，辦事細心;。
樂觀向上,人緣好,較強的交際能力,能吃苦耐勞;。
工作態(tài)度認真,生活習慣良好,積極性強;。
有較強的組織能力p適應能力和團隊合作意識。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機：qq號碼：
電子郵件：個人主頁：
產(chǎn)品設計師年終總結(jié)篇十五
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
茂名。
身材：
150cm?45kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應屆畢業(yè)生?
應聘職位：
工業(yè)設計/產(chǎn)品設計師：設計師/設計助理、產(chǎn)品包裝設計師：設計師/設計助理、電腦繪圖員：
工作年限：
1
職稱：
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州東莞廣東省。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔任職務：
工作描述：
在職期間曾參與澳源及景美公司的畫冊設計。在此過程中深刻體會到團隊合作精神的重要性。
離職原因：
實習期滿。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：
實習生。
工作描述：
主要負責皮包制作。
離職原因：
需返校。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述：
主要負責賀卡制作。
離職原因：
需返校。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
其它所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔任職務：
輔導員助理。
工作描述：
協(xié)助輔導員日常工作，辦理學生助學貸款、接受學生咨詢解決疑難問題等。
在任職期間，因工作表現(xiàn)出色，榮獲番職院建筑與藝術(shù)設計系勤工助學“先進個人”稱號。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院。
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院。
大學英語應用（b級）。
《高等學校英語應用能力考試》（b級）證書。
120460710608。
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院。
全國高等學校非計算機專業(yè)計算機應用。
《全國高等學校一級計算機應用水平》證書。
1204600720076。
廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院。
電腦平面設計。
圖形圖像（photoshop）職業(yè)資格證書。
200903210399324。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
本人具有較強的表現(xiàn)技法、手繪功底和良好的色彩感覺，及藝術(shù)素養(yǎng)；具有良好的心理素質(zhì)和團隊合作精神，能吃苦耐勞和誠實務實的工作作風；善于處理人與人之間的關(guān)系，能熟練的運用國語和粵語進行日常交流。大學期間，本人注重培養(yǎng)自己多方面的能力。系統(tǒng)全面地學習了本專業(yè)的理論基礎(chǔ)知識，熟悉掌握了coreldraw和photoshop、rhino等設計軟件，及word、excel等辦公應用軟件的操作。在業(yè)余時間，閱讀了很多課外相關(guān)書籍來充實自己的專業(yè)知識，并有意識的`通過各種實踐活動來提高自己的動手能力，為今后工作奠定了良好的基礎(chǔ)。如：11月—10月，任番職院建筑與藝術(shù)設計系輔員助理。在任職期間，由于工作表現(xiàn)出色，被評為勤工助學“先進個人”稱號，起模范帶頭作用。207月，由指導老師的推薦下到廣州市番禺區(qū)石基時代手袋皮具廠進行社會實踐，主要負責皮包“解剖”的結(jié)構(gòu)樣板和成品的制作；暑假，參與學院建筑與藝術(shù)設計系2007暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動與頂崗實習活動并擔任通訊團編輯部副組長,負責該組的相關(guān)編輯工作；同年國慶假期，還參與廣州市盈科通訊有限公司手機促銷活動，在活動中，因工作表現(xiàn)出色，得到了該負責人的好評。
詳細個人自傳。
本人性情溫和、處事穩(wěn)重有條理、細心謹慎、工作認真負責；態(tài)度決定一切，始終秉著積極樂觀的態(tài)度對待學習、工作、生活！
大學期間，本人注重德、智、體全面發(fā)展，重視實踐能力的培養(yǎng)。在學習上，為其設計專業(yè)投入了巨大的熱情和精力，系統(tǒng)全面地學習了本專業(yè)的理論基礎(chǔ)知識，熟悉掌握了coreldraw和photoshop、rhino等設計軟件，及word、excel等辦公應用軟件的操作。在業(yè)余時間，閱讀了許多課外相關(guān)書籍來充實自己的專業(yè)知識，并有意識的通過各種實踐活動來提高自己的動手能力，為今后工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
工作上，本人時時要求自己無論做什么都要盡心盡力，以最大的努力做到更好。至間，連任番職院建筑與藝術(shù)設計系輔導員助理。在任職期間，因工作表現(xiàn)出色，榮獲勤工助學“先進個人”稱號，起模范帶頭作用。在學習與工作之余，同時能積極參與學校組織的多項大型活動，在服務同學的過程中提煉自我，學到很多相關(guān)知識，進一步提高自身的工作能力和團隊精神。
2008年暑假，由指導老師的推薦下在廣州市番禺區(qū)石基時代手袋皮具廠進行社會實踐，并獲得“優(yōu)秀團隊”稱號，此任務主要負責皮包“解剖”的結(jié)構(gòu)樣板和成品的制作；20元旦，在廣州市浪升彩色印刷有限公司實踐，負責賀卡制作；2007年暑假，參與學院建筑與藝術(shù)設計系暑假“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動與頂崗實習活動，并擔任通訊小組副組長，負責該小組的相關(guān)編輯工作；同年國慶假期，參與廣州市盈科通訊有限公司手機促銷活動，在活動中，因本人工作表現(xiàn)突出，受到了負責人的好評。實踐期間，本人努力把專業(yè)知識與社會實踐結(jié)合，不斷的增長自身才干。
思想上，本人要求上進，敬業(yè)是我的人生信條，年輕、可塑性強是我的資本。作為設計專業(yè)的我懷著一顆熾熱的心，希望能用自己所學服務于社會，回報公司，同時實現(xiàn)自我價值。
自薦書不是廣告詞，不是通行證。但本人知道：一個青年，可以通過不斷地學習來完善自己，可以在實踐中證明自己。尊敬的貴公司領(lǐng)導，如果本人承蒙您的賞識，本人一定會盡職盡責地用實際行動向您證明。
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產(chǎn)品設計師年終總結(jié)篇十六
產(chǎn)品設計師是怎樣寫簡歷的，簡歷要寫好個人技巧能力更要突出個人特長，為了讓大家能掌握更好的寫簡歷技巧可閱讀這篇工業(yè)產(chǎn)品設計個人簡歷模板為寫作性參考，專業(yè)針對性的簡歷要怎樣寫以下應屆畢業(yè)生網(wǎng)提供一份產(chǎn)品設計師個人簡歷范文參考閱讀。
姓名：本網(wǎng)。
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年7月11日)。
居住地：大連。
電話：184******(手機)。
自我評價。
本人追求上進，愛好學習，經(jīng)常鑒賞優(yōu)秀設計作品，不斷接受新的設計理念，研究各種設計風格;對待工作認真踏實，吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心，并且極富工作和團隊精神，樂于與人溝通，能很快融入團隊工作中;性格直爽，愛開玩笑，跟同事相處融洽;樂于參與各種團隊活動，喜歡打桌球、打羽毛球、爬山等活動;手捧菲薄求職之書，心懷自信誠摯之念，我期待著能為成為貴公司的一員!
產(chǎn)品設計師年終總結(jié)篇十七
一、項目負責人接到正式研發(fā)任務通知后，編撰《研發(fā)項目建議書》、《產(chǎn)品設計開發(fā)計劃書》和《設計和開發(fā)輸入清單》。開始組織項目組實施項目開發(fā)計劃。
二、按《產(chǎn)品設計開發(fā)計劃書》要求，編制《技術(shù)設計任務書》，供初步技術(shù)設計評審?！都夹g(shù)設計任務書》要求列有：
1)根據(jù)產(chǎn)品的性能、主要結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)等方面進行的理論計算過程。
2)確定的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工作原理、技術(shù)性能等方面的`設計說明;。
3)根據(jù)價值工程論證產(chǎn)品及其組成部分的性價比及成本估算;。
4)產(chǎn)品總圖或總裝示意圖及適用標準依據(jù);。
5)試驗標準、條件及設備等。
三、按《設計開發(fā)評審報告》申報初步技術(shù)設計評審。在初步技術(shù)設計評審中，對《技術(shù)設計任務書》的設計方案、結(jié)構(gòu)性能等技術(shù)經(jīng)濟指標的先進性、合理性與可行性進行全面、系統(tǒng)評價。項目負責人要做好評審后的整改和復評前的準備工作。
四、初步技術(shù)設計評審通過后的圖紙設計工作包含全套圖樣目錄、各類匯總表、試制鑒定標準及報告和產(chǎn)品說明書，供圖紙設計評審和產(chǎn)品試制驗證。
五、按《設計開發(fā)評審報告》程序做好產(chǎn)品制造過程中的階段性評審及整改;按《設計開發(fā)驗證報告》驗證結(jié)論及跟蹤結(jié)果做好試制鑒定后的整改及圖紙修訂和工藝文件補充工作。還要做好產(chǎn)品的標準化工作，為產(chǎn)品正式投產(chǎn)做好產(chǎn)前準備。
六、根據(jù)《研發(fā)項目建議書》和《產(chǎn)品設計開發(fā)計劃書》制定的設計目標，執(zhí)行《設計開發(fā)評審報告》和《設計開發(fā)驗證報告》程序，完成產(chǎn)品研發(fā)設計任務同時，做好包含產(chǎn)品合格證、使用說明書、裝箱單及產(chǎn)品安裝圖等在內(nèi)的全部產(chǎn)品設計文件的完善工作。
七、項目負責人做好產(chǎn)品設計研發(fā)文件的歸檔工作。歸檔設計研發(fā)文件要求：
1、完整的設計研發(fā)過程文件;。
1)研發(fā)項目建議書。
產(chǎn)品設計師年終總結(jié)篇十八
產(chǎn)品設計師是怎樣寫簡歷的，簡歷要寫好個人技巧能力更要突出個人特長，為了讓大家能掌握更好的寫簡歷技巧可閱讀這篇
工業(yè)產(chǎn)品設計個人簡歷模板
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產(chǎn)品設計師個人簡歷范文
參考閱讀。
姓名：
文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年7月11日)
居住地：大連
電話：184******(手機)
e-mail：
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最近工作[10個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：服裝/紡織/皮革
職位：
學歷：本科
專業(yè)：電子信息科學類
學校：大連交通大學
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革
目標地點：大連
期望月薪：面議/月
目標職能：
2014/10 — 2015/7：xx有限公司[10個月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
設計部
1. 負責新產(chǎn)品設計，擬定設計規(guī)劃和方案，負責新產(chǎn)品的原型設計。
2. 組織產(chǎn)品開發(fā)團隊，協(xié)調(diào)資源，跟進產(chǎn)品的開發(fā)，保證日程進度。
3. 分析產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，收集運營意見，及時調(diào)整產(chǎn)品形態(tài)，優(yōu)化產(chǎn)品，并提出合理的運營建議。
2013/6 — 2014/8：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
設計部
1. 新品暢滯銷分析，暢銷品及時加單，滯銷品加快促銷。
2. 每周分析貨品的銷存分布，合理的提出調(diào)撥建議，提高貨品的.周轉(zhuǎn)率。
3. 每季季末進行貨品檢討，并提出貨品開發(fā)建議。
2009/9— 2013/6 大連交通大學 電子信息科學類 本科
2010/12 大學英語四級
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
開朗樂觀、吃苦耐勞、樂于接受新的具有挑戰(zhàn)性的工作，適應能力、拓展能力、組織能力以及后續(xù)學習能力都優(yōu)秀，我個人認為公司擁有優(yōu)秀人才是發(fā)展的前提和保障，產(chǎn)品質(zhì)量、管理模式以及團隊合作精神也是不可少的重要因素。
產(chǎn)品設計師年終總結(jié)篇十九
1.負責對產(chǎn)品信息進行收集、了解、跟蹤、歸納和總結(jié)。
2.負責對產(chǎn)品進行拓展研究、可行分析和設計。
3.負責公司單項產(chǎn)品的管理。
4.負責推廣公司服務產(chǎn)品，配合進行售前售后客戶解決方案的研究和推廣，協(xié)助進行市場的開拓、培育和擴展的具體實施。