時間的流逝是無法逆轉(zhuǎn)的自然規(guī)律，我們要學會珍惜每一分每一秒。寫總結(jié)時，我們要充分發(fā)揮自己的觀察力和思考力，深入挖掘問題的本質(zhì)。小編為大家精選了一些寫總結(jié)的好例子，希望能夠幫助到大家。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料完整文檔篇一
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年初以來，×區(qū)委組織部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實區(qū)委全會和“×黨建計劃”要求，深入推進黨建引領(lǐng)基層治理工作，基層黨組織的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
五、星級創(chuàng)評全面加強“兩新”黨建?！羺^(qū)以“五個一”主題活動為重要抓手，以“兩新”組織黨組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作為載體，激發(fā)“兩新”黨組織活力、助推“兩新”黨組織全面升級。制定下發(fā)了《關(guān)于在“兩新”組織黨組織中開展星級創(chuàng)評、分類定級工作的通知》，明確星級評定的程序，科學確定星級等次。按照“黨組織班子、黨員隊伍、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化、勞動關(guān)系、社會評價”六類×項指標，擬將全區(qū)“兩新”黨組織分別評定為“五星級”到“一星級”五個等次，對評定為相應星級的“兩新”組織進行授牌和給予黨建活動經(jīng)費獎勵，激發(fā)“兩新”黨組織“星級創(chuàng)評”熱情，實現(xiàn)“兩新”黨建工作具體化、長效化。將星級創(chuàng)評、分類定級活動與市“×黨建計劃”“兩新”組織黨建示范化工程有機結(jié)合，采取民主測評、查閱資料、實地查看和調(diào)查核實等方法，嚴格按標準細則逐項打分，深入開展創(chuàng)評活動。力爭通過3至5年時間，全區(qū)“兩新”組織黨組織有×%以上達到“五星級”標準、有×%以上達到“四星級”標準。同時，培育2至3個在省內(nèi)外有一定影響力的“兩新”黨建工作示范點。以“屬地管理為主，多種管理為輔”為原則，對不同星級的“兩新”黨組織采取相對應的管理指導方式，做到有的放矢、對癥下藥。對“五星級”“兩新”黨組織由區(qū)委組織部進行重點聯(lián)系指導，并實行動態(tài)式管理，充分發(fā)揮示范帶動作用，形成以先進帶后進、促后進爭先進的工作格局，引領(lǐng)全區(qū)“兩新”黨建工作上臺階。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料完整文檔篇二
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一、工作開展情況。
農(nóng)村道路全部暢通，除鑒定為d級房屋外的2554名轉(zhuǎn)移人員已全部返回，恢復正常生產(chǎn)生活；農(nóng)業(yè)保險200萬元理賠資金已經(jīng)到位；鑒定c級危房216戶、d級危房58戶，制定了補貼標準，d級按3.8萬元進行補貼，c級按實際進行補貼、最高不超過1.4萬元，全面啟動危房加固、新建工作；向省財政廳、住建廳等省有關(guān)廳局申請各類災后重建急需資金4.8億元，推動受損基礎設施加快恢復；成立安全綜合檢查組，重點對受災鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展大排查、大檢查，嚴防次生災害發(fā)生。
二、存在難點問題及建議。
一是上馬廠堤防有100延長米防浪墻坍落，壩基損壞嚴重，已失去基本防御功能，水毀修復迫在眉睫。建議由市級統(tǒng)籌，督促三江建設指揮部加快實施，力爭在防汛緊要期前完工。二是白石砬子等4段堤防連接段安全超高不足。建議由市級統(tǒng)籌，從應急度汛角度向上申請應急搶險項目，解決現(xiàn)有問題。三是農(nóng)戶改造d級危房意愿不強，資金籌措壓力較大，仍需多方籌措資金，做耐心細致地群眾工作。
三、下步工作安排。
一是加快災后恢復重建工作。抓好房屋維修新建，9月底前完成c級房屋維修任務，10月底前完成d級房屋新建主體施工。抓好水毀道路、水利工程、公共基礎設施維修建設，盡快恢復原貌。抓好重點困難群眾救助，確保不出現(xiàn)因災返貧。二是推進防災減災體系建設。立足防大汛、抗大旱、搶大險、救大災，完善防汛防旱指揮系統(tǒng)，及時修訂防汛應急預案，增強應對突發(fā)事件的能力。三是確保水庫安全度汛。落實水庫、水電站安全度汛措施，嚴格控制汛限水位，科學騰出防洪庫容。加大河道、溝岔清障力度，保證行洪蓄洪暢通。四是加強物資儲備和隊伍建設。對現(xiàn)有防汛搶險物資全面盤點，不足物資立即補充和儲備，確保重點防洪區(qū)域、重要防洪工程物資足額儲備到位。對全區(qū)各級防汛搶險隊伍開展培訓，提高實戰(zhàn)能力。五是強化預測預報。進入主汛期后每周會商，及時研判天氣發(fā)展趨勢和雨情、汛情、災情，把握防汛抗洪工作主動權(quán)。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料完整文檔篇三
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堅決執(zhí)行上級指示命令，自覺做到講政治、守規(guī)矩，令行禁止；
努力做到尚德公道、愛才包容、忠誠敬業(yè)、務實創(chuàng)新、律己淡泊；
處事以公心，用人以公義，堅持公平正義?？h委組織部的每位組工干部都作出承諾：在嚴格自律上當好表率、做好模范，自覺接受各級黨組織、廣大干部群眾和社會各方面的監(jiān)督?？h委組織部強調(diào)組織部門作為黨管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，所有組工干部要帶頭做到身正行端，尤其在換屆之際要以公道正派的底氣抵制換屆中的歪風邪氣，為換屆順利進行提供堅強的組織保證和風清氣正的環(huán)境?？h委組織部還研究完善部機關(guān)黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，將責任內(nèi)容合理分解到科室到人，明確責任主體、責任范圍和責任內(nèi)容。要求每位組工干部要自覺抵制和克服用人上的不正之風，同用人上的腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，切實把好用人關(guān)，堅決反對以權(quán)謀私。堅決抵制跑官要官、任人唯親。堅決拒收錢物。要始終自覺遵守組織紀律，做到心正、言正、身正，不徇私情，不謀私利，清清白白做人，干干凈凈做事不為浮華所動，不為名利所惑，做發(fā)揚正氣的表率。針對目前社會上一些的“家庭腐敗”問題，縣委組織部邀請干部家屬召開了干部家屬座談會，開展干部家庭成員廉政建設教育工作，向干部家屬闡述了家庭助廉在黨風廉政建設中的重要地位和作用，請組工干部家人“守廉”。同時還向干部家屬發(fā)放發(fā)《家庭助廉倡議書》、廉政刊物和警示教育片，杜絕組工干部家屬不廉潔行為的發(fā)生，做到既是和睦幸福家庭又是廉政家庭的表率。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料完整文檔篇四
了存在的問題，認真制定了整改措施，明確了下步努力方向。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
當前隱藏內(nèi)容免費查看一、自身存在的突出問題上不主動。
作為一名黨員干部，在個人學習方面學習內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統(tǒng)地學習黨的理論知識，致使自己理論基礎不夠扎實，有時看問題和做事情過于片面。同時，學習還存在時緊時松的現(xiàn)象，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
(二)自我要求不夠嚴體現(xiàn)個人作風不扎實。
隨著工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長，怕?lián)負?，怕?lián)刎煟瑵M足于面上工作不出問題，只限于完成份內(nèi)工作，沒有很好地思考工作中的其他問題。有時還存在急于求成的思想，高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強。有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強了自身建設，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準。
(三)上級政策、方案落實上存在打折扣問題，體現(xiàn)出看齊意識上出現(xiàn)問題。
工作時間長了對上級的一些政策、文件、方案的落實存在了消極情緒，對下級職工不認真貫徹，致使很多工作落實不好，輕浮了事，反映出我個人不能與組織生活會上高度保持一致，四個意識中看齊意識存在較大問題。
(四)創(chuàng)新意識不夠強。
在工作中，雖進行了一些嘗試和創(chuàng)新，也取得了一些實效，但就工作需要來說，還遠遠不夠。很多工作只是按步就班，按原有的辦法和模式去完成，有時甚至被動應付，缺乏創(chuàng)新。在具體工作中，有時還存在畏難情緒，不愿接觸難度大的問題，銳意進取、大膽創(chuàng)新的膽略不足。沒有發(fā)揮出***員的先鋒模范帶頭作用。
二、下一步工作打算。
(一)加強學習，提高認識。擠出時間認真學習黨的理論知識、業(yè)務知識及法律知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋深入思考，用理論指導實踐，以實踐提升水平。與上級思想高度保持一致。
(二)強化服務，改進作風。把為領(lǐng)導、為部門、為基層搞好服務作為自己的本職工作，發(fā)揚“認真負責、埋頭苦干”的作風，把各個環(huán)節(jié)想細，把各項工作干實。切實改進工作作風，加強聯(lián)系與協(xié)作，以服務促落實，努力把服務工作干好。
(三)務實創(chuàng)新，銳意進取。定期。
總結(jié)。
工作。
的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。摒棄按步就班、四平八穩(wěn)的思想，不斷更新工作理念，逐步改進工作方法，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力推進各項工作再上新臺階。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料完整文檔篇五
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尊敬的×市長，各位領(lǐng)導：
×區(qū)堅決按照“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的總體要求，下狠功夫、用苦功夫、花真功夫，積極推進國務院和省、市穩(wěn)經(jīng)濟一攬子政策措施落地見效。1—6月，全區(qū)社會固定資產(chǎn)投資預計同比增長75%、地方公共財政收入同比增長147%，兩項指標增速均居全市第一，實現(xiàn)了穩(wěn)健起步和良好開局。
一是狠抓項目謀劃。主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導直接抓，實行日調(diào)度、周會商、月通報工作機制。上半年，圍繞中央財經(jīng)委第十一次會議明確的6大類×小類基礎設施投向，謀劃項目×個，總投資×億元，超額完成目標個數(shù)的187%、目標投資額的388%。
二是狠抓項目推進。錨定“2022年開工×個重大牽引性基礎設施項目，年度計劃投資×億元”目標任務，快速掀起建設熱潮。標準化廠房、麻柳大道一期和達鋼場平工程等4個項目已于3月底開工建設，總投資×億元，從項目謀劃到開工僅用半年時間。采取“白加黑、5+2”工作模式，千方百計趕工期、追進度，奮戰(zhàn)90天，以最高日挖方×萬方的速度完成場平工程。6月28日，××升級項目主體工程正式開工，總投資×億元。
億元。三是拓寬籌資渠道。標準化廠房、
×房、
×房項目由市投資公司發(fā)行。
億企業(yè)債推進，目前。
發(fā)改委已出具專項審查意見，正報送國家發(fā)改委審核。新入庫專項債券項目。
億元，債券總需求。
億元”目標，鎖定長三角、珠三角等重點區(qū)域，考察對接企業(yè)。
家，拜訪各類協(xié)會學會商會。
億元；
安鋼高端鑄造、協(xié)鑫新能源等4個項目即將簽約，預計總投資超。
億元。三是緊抓園區(qū)承載。堅持產(chǎn)業(yè)集群、深度協(xié)同發(fā)展模式，依托達鋼×項目及相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)，加快推進麻柳智造城園區(qū)總規(guī)、控詳規(guī)劃調(diào)規(guī)修編工作，積極謀劃成渝雙城經(jīng)濟圈綠色智能鑄造產(chǎn)業(yè)園和化工園區(qū)，確保更多優(yōu)質(zhì)項目××區(qū)。
萬元，同比增長220%。二是加快財政支出執(zhí)行進度。2022年專項轉(zhuǎn)移支付資金。
萬元、鄉(xiāng)村振興銜接資金。
萬元全部分解下達，通過“一卡通”監(jiān)管系統(tǒng)發(fā)放各類民生補貼資金。
億元。目前3個項目已完成設計方案，正加快開展初步設計和施工圖預算編制，確保8月底完成專項債券使用。
余人。三是培育市場主體。組織區(qū)、鄉(xiāng)、村干部職工主動上門，宣傳政策、靠前服務，激發(fā)群眾創(chuàng)業(yè)熱情，新增市場主體142戶，無市場主體退出。
畝撂荒地整治任務，超額完成1.4萬畝大豆擴種任務。
下一步，×區(qū)將以習近平總書記來川視察重要指示精神和省第十二次黨代會精神為指引，深入貫徹“講政治、抓發(fā)展、惠民生、保安全”工作總思路，堅定不移打好經(jīng)濟運行總體戰(zhàn)、項目建設攻堅戰(zhàn)、招商引資突破戰(zhàn)，以完成標準化廠“9.30”“12.30”目標任務和安鋼、協(xié)鑫招引落地為核心牽引，高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全，加快推動×區(qū)“一年成形、三年成勢、五年成城”。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料完整文檔篇六
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壓實黨委（黨組）書記全面從嚴治黨“第一責任人”職責，通過“書記抓“抓書記“”，把責任傳導落實到位。推動班子領(lǐng)導帶頭思考作答，引導“關(guān)鍵少數(shù)”牢記黨內(nèi)職務、尊崇遵守黨章，樹牢責任意識、扛起主責主業(yè)。堅決把巡視整改作為檢驗“兩個責任”的重要標尺，堅持立行立改、舉一反三、建章立制，切實鞏固和擴大省委巡視整改成果。部署開展第六輪政治巡察，組建個巡察組對全縣x個黨組織開展巡察，目前已立案x件x人、黨紀政務處分x人。堅持抓早抓小抓預防，讓提醒、函詢、誡勉成為領(lǐng)導干部心中的“戒尺”今年以來，共提醒x人、函詢x人、誡勉x人。出臺《干部負面信息管理辦法》，開發(fā)建設干部大監(jiān)督系統(tǒng)，系統(tǒng)整合領(lǐng)導干部負面信息、個人事項報告、提醒函詢誡勉記錄、因私出境信息等，推動監(jiān)督關(guān)口前移。截至目前已入庫縣管干部基本信息x條、個人事項報告x條，新增縣管干部負面信息x條。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料完整文檔篇七
項目、創(chuàng)新推動“紅引擎”黨建聯(lián)盟，以黨的建設高質(zhì)量推動全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展高質(zhì)量，全力推動“四創(chuàng)四化”工作落實落細。
（二）狠抓城市基層黨建任務推進“關(guān)鍵點”。一是統(tǒng)籌三治并進，抓實全面提升。牽頭×家責任單位梳理了×項重點任務形成《任務清單》，多次召開聯(lián)席會議研究部署，建立了月報表、季聯(lián)席、臺賬管理等跟蹤問效機制，先后出臺了抓黨建“培優(yōu)育強”和黨員“一線建功”等專項行動實施方案，并全面結(jié)合觀摩提升活動，派駐觀察員現(xiàn)場指導和全程跟蹤全面提升年各項任務的落實。二是大力表彰先進，加強示范引領(lǐng)。“七一”期間，先后開展了“爭當時代先鋒。建設“美麗×”宣講表彰活動、“區(qū)四大班子”領(lǐng)導慰問“四類黨員代表”活動和“黨徽閃耀。美麗×”主題攝影展活動等慶祝建黨99周年系列活動，對×個先進黨組織，×名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了隆重表彰。
（三）打造城市基層黨建創(chuàng)新平臺“紅引擎”。一是建設黨建聯(lián)盟，促進共商共治。打破街道社區(qū)、行業(yè)單位間的黨建壁壘，構(gòu)建以街道黨工委為核心、社區(qū)黨組織為基礎、轄區(qū)各單位共同參與的黨建引領(lǐng)基層治理新模式，形成了共建共治共享的城市基層黨建新格局。二是整合各類資源，推動共建共享。搭建黨建聯(lián)盟qq群、微信群等內(nèi)部宣傳交流平臺，利用“主題黨日”活動，聯(lián)合舉辦“紅引擎”黨建培訓、文藝文體、健康醫(yī)療、文化教育、法制宣傳等形式多樣的活動，開展“串門宣講”，組織“聯(lián)合活動”在創(chuàng)新教育模式，用好×廉政教育基地、×等紅色教育資源，聯(lián)合召集開展集體學習和集體活動。三是凝聚多方合力，優(yōu)化聯(lián)建聯(lián)治。市、區(qū)職能部門等機關(guān)單位根據(jù)治理需求，靈活參與“紅引擎”黨建聯(lián)盟，解決了很多以往“單打獨斗”難以解決的問題。目前，全區(qū)已解決社會基層治理方面難題×多件，實施聯(lián)盟惠民項目×多個，開展各類聯(lián)盟活動×多場次，聯(lián)盟單位參與黨員群眾上萬人次。“紅引擎”黨建聯(lián)盟相關(guān)做法2020年被納入市委“×黨建計劃”全面提升年重點任務在全市推廣。
”活動、“比項目、出亮點、見成效、評優(yōu)劣”活動、“十百千萬群眾大走訪”活動、“好家風潤×”百行百業(yè)百優(yōu)評選活動等系列主題活動，進一步強使命、找差距、明舉措、勇?lián)敚验_放理念、開放舉措以城市基層黨建為統(tǒng)領(lǐng)全面融入×各領(lǐng)域。
二、下步工作打算。
（一）統(tǒng)籌謀劃，實施“大黨建”增強社會治理實效。計劃結(jié)合市委關(guān)于黨建引領(lǐng)、“三治”并進、服務進社區(qū)和“×黨建計劃”的具體要求，圍繞“一核引領(lǐng)、三圈融合，多維發(fā)力”的整體工作思路，將加強城市基層黨建、鞏固黨的執(zhí)政基礎始終作為貫穿社會治理的一根紅線，成立領(lǐng)導小組和工作專班，全力構(gòu)建上下聯(lián)動、左右聯(lián)通的組織體系，打造紅色居民圈、紅色商戶圈、紅色聯(lián)盟圈，通過開展“凝心聚力”工程、做深“紅引擎”黨建聯(lián)盟、創(chuàng)新志愿服務品牌、凸顯“家風建設”成效、做好“五微并治”工程，從政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設多維發(fā)力，擰緊基層社會治理“動力軸”，把黨建引領(lǐng)貫穿于基層社會治理的每一個環(huán)節(jié)。
““雙服務”“雙評議”，鼓勵聯(lián)盟單位積極認領(lǐng)社區(qū)服務項目，構(gòu)建“特色服務隊”。抓實效化，搭建聯(lián)盟成員單位與區(qū)委區(qū)政府定期聯(lián)席會等對接平臺，及時解決難題，實現(xiàn)抱團發(fā)力。
（三）百日攻堅，穩(wěn)推“兩新”黨建“×”建設。在理順“規(guī)上。
企業(yè)。
”和“小個?！钡取皟尚隆苯M織管理職能的基礎上，充分發(fā)揮“兩新”黨組織黨員直接參與生產(chǎn)經(jīng)營活動的優(yōu)勢，幫助“兩新”組織找準制約發(fā)展的瓶頸，提出合理建議，成立黨員攻堅小組或一線先鋒隊，以黨建聚人心、克難關(guān)，增強企業(yè)核心競爭力，讓“兩新”組織真正從黨建中受益。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料完整文檔篇八
2020年以來，縣委組織部緊緊圍繞組工干部能力提升，結(jié)合工作實際，從四個方面精準發(fā)力，推動全縣組工干部政治過硬、業(yè)務過硬、能力過硬、政治過硬，為全縣組織工作高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保證。
一、注重理論學習，堅定政治定力。
縣委組織部始終把政治理論學習放在首位，突出“四個堅持”，將政治理論學習抓在日常、嚴在經(jīng)常，形成了濃厚的學習氛圍，為爭做忠誠干凈擔當?shù)男聲r代優(yōu)秀組工干部打下扎實的政治理論基礎。一是堅持領(lǐng)導帶頭學，做到學有范?？h委常委、組織部長x和部班子成員在政治理論學習中緊緊圍繞學習更深入、重點更突出、形式更靈活、成效更明顯的目標，充分發(fā)揮示范帶動作用，始終做到先學一步、學深一層。二是堅持健全制度學，做到學有章。堅持每周例會集體學習制度，確定每周一開展政治理論學習，由辦公室牽頭組織，全體機關(guān)干部參加，及時學習新時代黨建工作理論、中組部和省市委組織部關(guān)于組織工作的安排部署、領(lǐng)導講話及重要文件等內(nèi)容。機關(guān)黨支部結(jié)合工作實際，健全完善學習長效機制。對政治理論的學習內(nèi)容、形式和要求作出明確規(guī)定。同時在學習時間、參學率、專題安排上設置量化指標。三是堅持創(chuàng)新形式學，做到學有樣。根據(jù)新時代組織工作的特點，創(chuàng)新方法方式，靈活多樣地開展學習。堅持導學和督學相結(jié)合，部班子成員輔導和科室之間研討交流相結(jié)合，全面系統(tǒng)學和分專題學相結(jié)合，書本學和網(wǎng)上學相結(jié)合。四是堅持聯(lián)系實際學，做到學有效。始終把政治理論學習貫穿到組織工作全過程。用政治理論學習的成果來進一步提振組工干部精神，科學謀劃組織工作，破解組織工作難題。每季度圍繞理論熱點開展1次專題研討，每名組工干部結(jié)合自身工作實際，撰寫1篇高質(zhì)量的政治理論學習。
心得體會。
進一步引導組工干部在學習中加強自身理論建設，提升知識儲備水平，保持堅定政治定力。
二、注重創(chuàng)新方式，磨礪過硬本領(lǐng)。
每名組工干部包村到人，定期到村調(diào)研指導工作，以點帶面促進村級工作質(zhì)效的同時不斷提升自身能力素質(zhì)。選派2名組工干部深入到幫扶村開展人居環(huán)境整治和“一戶工作一檔”規(guī)范提升等工作，在幫助村級理清發(fā)展思路，解決困難問題的同時，有力提升組工干部的實踐能力。三是建立傳幫帶機制。開展“結(jié)對幫帶”行動，按照“學業(yè)務、懂政策、守紀律、強素質(zhì)”的要求，制定幫扶目標任務書，將工作任務細化量化，從業(yè)務技能、工作方法、文稿起草等方面進行傳授幫帶，通過以老帶新、研討交流、文稿點評等活動，引導幫助組工干部做到張口能說、提筆能寫、遇事能辦，提高干部自身能力和素質(zhì)。圍繞政治素養(yǎng)、辦文辦會辦事等干部基本能力素質(zhì)，建立“一幫一”以老帶新傳幫帶機制。部內(nèi)組長（主任）、業(yè)務骨干每人幫帶1名年輕同志，采取傳經(jīng)驗、教方法、做示范等方式，幫助年輕干部提高素質(zhì)。每季度召開1次幫帶情況通報會，進一步推動年輕同志再發(fā)展、再提升。
三、
注重實戰(zhàn)練筆，提升寫作能力。
把提高組工干部寫作能力作為加強自身建設的重要舉措，著力在“學、練、幫、考”上下功夫，進一步提高組工干部寫作能力。一是以“學”為先打基礎。利用周一干部例會、“三會一課”、主題黨日等，集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆歷次全會精神及黨的最新理論成果，提高個人理論知識儲備和文字功底。開展“組工干部上講臺”活動，由各組室組長或業(yè)務骨干緊扣工作實際，結(jié)合具體業(yè)務傳授寫作經(jīng)驗，講解寫作技巧，著力解決年輕干部業(yè)務本領(lǐng)不強，寫作功力不足等實際問題。靈活運用微信公眾號以及組工網(wǎng)站等線上媒體，有效利用《中國組織人事報》《求是》《黨的建設》等指導性和實用性極強報刊雜志，線上線下全方位打通自主學習渠道，在不斷學習的過程中，收集寫作素材，積累寫作經(jīng)驗。二是以“練”為本強能力。注重寫作日常實踐鍛煉，把勤寫勤練作為提升寫作能力的根本方法，建立主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、組室組長督促抓、組工干部全員抓的信息工作機制，形成層層抓寫作的濃厚氛圍。由研究室、辦公室牽頭，落實信息寫作周統(tǒng)計匯總、月通報分析制度，及時給組工干部“壓擔子、交任務、促練筆”，每周安排各組室圍繞業(yè)務開展和全縣中心工作，高質(zhì)量撰寫1篇以上組工信息，構(gòu)建人人“比學趕超”的寫作環(huán)境。同時，各組室每周開展一次研討交流，部機關(guān)每月組織一次“文稿點評”活動，對信息寫作從標題、立意、層次、要素等方面，為信息撰稿人提意見、糾問題、教方法、促提高，引導其在實踐寫作中勤思考、找對比、尋差距、提水平。三是以“幫”為徑教方法。制定《關(guān)于實施2020年組工干部專業(yè)化能力提升行動的方案》，實施“一對一”結(jié)對幫帶行動，發(fā)揚組工干部“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，由工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務功底扎實、文字水平較高、綜合素質(zhì)過硬的組工干部，聯(lián)系幫帶新進年輕組工干部，一對一輔導、手把手幫帶，毫無保留地向幫帶對象傳經(jīng)驗、教方法、講思路，使其快速解決本領(lǐng)恐慌的問題。在文稿撰寫過程中，結(jié)對人之間進行交流討論，及時分享寫作心得，幫帶責任人幫助查找問題，指導提升寫作水平，力促幫帶對象盡快成長。對幫帶對象撰寫的材料由幫帶責任人全程把關(guān)，待修改完善后，再呈送部領(lǐng)導審閱，使寫作經(jīng)驗、寫作方法得到有效傳承。四是以“考”為要促提升。為調(diào)動組工干部信息寫作的積極性，制定出臺《組工信息考評獎懲辦法（試行）》，建立年終獎懲制度，把信息完成情況納入干部履職盡責管理。落實周統(tǒng)計、月通報、季匯總工作制度，由研究室、辦公室共同牽頭，及時跟進統(tǒng)計信息完成情況，按要求每月對完成情況、發(fā)表情況進行通報，通報具體到組室、到人頭，對信息完成率高、發(fā)稿量多的組工干部，在個人年度考核評選先優(yōu)中優(yōu)先考慮，對信息寫作敷衍應付、拖沓滯后，連續(xù)1個季度排名墊底的組工干部，由常務副部長進行談話提醒，并由相關(guān)組室組長對其耐心幫教，悉心指導，幫助克服困難，提高寫作能力。
四、注重求真務實，提升廉政能力。
堅決執(zhí)行上級指示命令，自覺做到講政治、守規(guī)矩，令行禁止；
努力做到尚德公道、愛才包容、忠誠敬業(yè)、務實創(chuàng)新、律己淡泊；
處事以公心，用人以公義，堅持公平正義。縣委組織部的每位組工干部都作出承諾：在嚴格自律上當好表率、做好模范，自覺接受各級黨組織、廣大干部群眾和社會各方面的監(jiān)督。三是抵制歪風，爭做揚正氣的表率。縣委組織部強調(diào)組織部門作為黨管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，所有組工干部要帶頭做到身正行端，尤其在換屆之際要以公道正派的底氣抵制換屆中的歪風邪氣，為換屆順利進行提供堅強的組織保證和風清氣正的環(huán)境?？h委組織部還研究完善部機關(guān)黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，將責任內(nèi)容合理分解到科室到人，明確責任主體、責任范圍和責任內(nèi)容。要求每位組工干部要自覺抵制和克服用人上的不正之風，同用人上的腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，切實把好用人關(guān)，堅決反對以權(quán)謀私。堅決抵制跑官要官、任人唯親。堅決拒收錢物。要始終自覺遵守組織紀律，做到心正、言正、身正，不徇私情，不謀私利，清清白白做人，干干凈凈做事不為浮華所動，不為名利所惑，做發(fā)揚正氣的表率。四是加強教育，爭做家庭廉潔表率。針對目前社會上一些的“家庭腐敗”問題，縣委組織部邀請干部家屬召開了干部家屬座談會，開展干部家庭成員廉政建設教育工作，向干部家屬闡述了家庭助廉在黨風廉政建設中的重要地位和作用，請組工干部家人“守廉”。同時還向干部家屬發(fā)放發(fā)《家庭助廉倡議書》、廉政刊物和警示教育片，杜絕組工干部家屬不廉潔行為的發(fā)生，做到既是和睦幸福家庭又是廉政家庭的表率。
值得讀一下。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料完整文檔篇九
2020年以來，×區(qū)緊密結(jié)合區(qū)委區(qū)政府中心工作，統(tǒng)籌抓好“疫情防控+經(jīng)濟發(fā)展”、系統(tǒng)謀劃“×”黨建項目、創(chuàng)新推動“紅引擎”黨建聯(lián)盟，以黨的建設高質(zhì)量推動全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展高質(zhì)量，全力推動“四創(chuàng)四化”工作落實落細。
一、主要做法及成效。
（一）筑牢城市基層黨建疫情防控“最前沿”。一是戰(zhàn)斗堡壘前移，黨旗一線飄揚。在社區(qū)無主小區(qū)、重點防控點等戰(zhàn)斗一線成立了×個臨時黨支部，用黨的旗幟把各級黨員領(lǐng)導干部、機關(guān)下派黨員、街道社區(qū)分包黨員、聯(lián)盟單位志愿黨員和小區(qū)內(nèi)黨員凝聚在一起。二是廣大黨員帶頭，筑牢身邊防線。投入×萬元專項黨費支持，統(tǒng)籌組建黨員先鋒隊×支，設立黨員先鋒崗×個，黨員示范崗×個，以黨員骨干為基礎聯(lián)合小區(qū)居民組建義務巡邏隊×支、志愿服務隊×支，形成×個疫情防護網(wǎng)格，共計×多名黨員在堅守一線。三是組織牽線搭臺，加速復工復產(chǎn)。區(qū)委組織部牽頭搭臺，動員黨政職能部門創(chuàng)新推動“兩新”組織復工復產(chǎn)的互助機制，改“報送審批”為“經(jīng)辦預審”，改“上門辦理”為“網(wǎng)上辦理”，變“企業(yè)找補貼”為“補貼找企業(yè)”。截至×月底，受理初審應急穩(wěn)崗補貼×家，審批金額×萬元，涉及參保職工×人，以“返還金額最多“享受企業(yè)最多”“完成企業(yè)比例最大”，在全市各縣（市、區(qū)）綜合排名第一、（二）狠抓城市基層黨建任務推進“關(guān)鍵點”。一是統(tǒng)籌三治并進，抓實全面提升。牽頭×家責任單位梳理了×項重點任務形成《任務清單》，多次召開聯(lián)席會議研究部署，建立了月報表、季聯(lián)席、臺賬管理等跟蹤問效機制，先后出臺了抓黨建“培優(yōu)育強”和黨員“一線建功”等專項行動實施方案，并全面結(jié)合觀摩提升活動，派駐觀察員現(xiàn)場指導和全程跟蹤全面提升年各項任務的落實。二是大力表彰先進，加強示范引領(lǐng)?！捌咭弧逼陂g，先后開展了“爭當時代先鋒。建設“美麗×”宣講表彰活動、“區(qū)四大班子”領(lǐng)導慰問“四類黨員代表”活動和“黨徽閃耀。美麗×”主題攝影展活動等慶祝建黨99周年系列活動，對×個先進黨組織，×名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了隆重表彰。
（三）打造城市基層黨建創(chuàng)新平臺“紅引擎”。一是建設黨建聯(lián)盟，促進共商共治。打破街道社區(qū)、行業(yè)單位間的黨建壁壘，構(gòu)建以街道黨工委為核心、社區(qū)黨組織為基礎、轄區(qū)各單位共同參與的黨建引領(lǐng)基層治理新模式，形成了共建共治共享的城市基層黨建新格局。二是整合各類資源，推動共建共享。搭建黨建聯(lián)盟qq群、微信群等內(nèi)部宣傳交流平臺，利用“主題黨日”活動，聯(lián)合舉辦“紅引擎”黨建培訓、文藝文體、健康醫(yī)療、文化教育、法制宣傳等形式多樣的活動，開展“串門宣講”，組織“聯(lián)合活動”在創(chuàng)新教育模式，用好×廉政教育基地、×等紅色教育資源，聯(lián)合召集開展集體學習和集體活動。三是凝聚多方合力，優(yōu)化聯(lián)建聯(lián)治。市、區(qū)職能部門等機關(guān)單位根據(jù)治理需求，靈活參與“紅引擎”黨建聯(lián)盟，解決了很多以往“單打獨斗”難以解決的問題。目前，全區(qū)已解決社會基層治理方面難題×多件，實施聯(lián)盟惠民項目×多個，開展各類聯(lián)盟活動×多場次，聯(lián)盟單位參與黨員群眾上萬人次?！凹t引擎”黨建聯(lián)盟相關(guān)做法2020年被納入市委“×黨建計劃”全面提升年重點任務在全市推廣。
（四）實施城市基層黨建系列活動“更出彩”。以全方位加強×城市基層黨建工作水平，優(yōu)化組織體系、強化治理體系、完善服務體系為目標，先后啟動了“走出去、請進來，大學習、大討論”活動、“比項目、出亮點、見成效、評優(yōu)劣”活動、“十百千萬群眾大走訪”活動、“好家風潤×”百行百業(yè)百優(yōu)評選活動等系列主題活動，進一步強使命、找差距、明舉措、勇?lián)?，把開放理念、開放舉措以城市基層黨建為統(tǒng)領(lǐng)全面融入×各領(lǐng)域。
二、下步工作打算。
（一）統(tǒng)籌謀劃，實施“大黨建”增強社會治理實效。計劃結(jié)合市委關(guān)于黨建引領(lǐng)、“三治”并進、服務進社區(qū)和“×黨建計劃”的具體要求，圍繞“一核引領(lǐng)、三圈融合，多維發(fā)力”的整體工作思路，將加強城市基層黨建、鞏固黨的執(zhí)政基礎始終作為貫穿社會治理的一根紅線，成立領(lǐng)導小組和工作專班，全力構(gòu)建上下聯(lián)動、左右聯(lián)通的組織體系，打造紅色居民圈、紅色商戶圈、紅色聯(lián)盟圈，通過開展“凝心聚力”工程、做深“紅引擎”黨建聯(lián)盟、創(chuàng)新志愿服務品牌、凸顯“家風建設”成效、做好“五微并治”工程，從政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設多維發(fā)力，擰緊基層社會治理“動力軸”，把黨建引領(lǐng)貫穿于基層社會治理的每一個環(huán)節(jié)。
（二）優(yōu)化機制，確保“紅引擎”黨建聯(lián)盟常態(tài)長效。抓多元化，通過組織聯(lián)盟單位舉辦論壇、沙龍、項目對接、外出考察調(diào)研等方式，在活動中壯大隊伍。抓機制化，構(gòu)建服務共享機制，積極推行“雙報到”“雙報告““雙服務”“雙評議”，鼓勵聯(lián)盟單位積極認領(lǐng)社區(qū)服務項目，構(gòu)建“特色服務隊”。抓實效化，搭建聯(lián)盟成員單位與區(qū)委區(qū)政府定期聯(lián)席會等對接平臺，及時解決難題，實現(xiàn)抱團發(fā)力。
（三）百日攻堅，穩(wěn)推“兩新”黨建“×”建設。在理順“規(guī)上企業(yè)”和“小個專”等“兩新”組織管理職能的基礎上，充分發(fā)揮“兩新”黨組織黨員直接參與生產(chǎn)經(jīng)營活動的優(yōu)勢，幫助“兩新”組織找準制約發(fā)展的瓶頸，提出合理建議，成立黨員攻堅小組或一線先鋒隊，以黨建聚人心、克難關(guān)，增強企業(yè)核心競爭力，讓“兩新”組織真正從黨建中受益。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料完整文檔篇十
******是全國*****之一，擔當****對旅客列車的牽引任務，同時涉及專運警衛(wèi)工作。多年來，保密領(lǐng)導小組深入貫徹落實中央《決定》和《保密法》精神，以“積極防范、突出重點”為工作方針，唱響保密工作“三字經(jīng)”，確保專運任務萬無一失。建國56年來，從未發(fā)生過泄密事件，連續(xù)15年被*****評為保密工作先進單位。
“嚴”字當先，嚴格要求，嚴肅紀律。黨委十分重視保密工作建設，將保密工作列入黨委日常工作議程和每月目標考核內(nèi)容，從接密到承辦，從落實到回收銷毀，建立了一系列嚴謹?shù)墓ぷ髦贫?，結(jié)合誰主管，誰負責的原則，從支部到班子成員確定了各自主管職責。由段領(lǐng)導班子成員親自擔任保密領(lǐng)導小組組長，選調(diào)了一批政治合格、業(yè)務過硬的干部擔當涉秘崗位。并專門下發(fā)文件，要求領(lǐng)導干部要帶頭嚴格執(zhí)行《保密法》及其配套法規(guī)、規(guī)章，認真組織實施，切實做到依法、按章辦事。全段涉秘人員要自覺地遵守保密紀律，按照保密工作的各項要求規(guī)范行為，一旦發(fā)生責任泄密事件，對責任人嚴懲不待。同時針對路局直管站段改革后的新形勢，研究修訂、健全了段保密管理辦法，使保密管理工作更加嚴密。
“防”字為重，積極防范，有效防范。根據(jù)《保密范圍》有關(guān)規(guī)定，我段有四項密級，即：專運警衛(wèi)措施、重點人口資料、紀檢查處、應級分隊專案。我們注重加強對密級的日常管理，構(gòu)筑起三道防線，確保了秘密不外泄。
觀，不斷強化責任意識、國家安全意識和保密意識，防止有意識或無意識泄密事件的發(fā)生。今年是全面實施“四五”普法期間保密法制宣傳教育規(guī)劃的第5年，也是《保密法》實施16周年，我段保密領(lǐng)導小組為配合保密宣傳周活動的開展，在全段范圍內(nèi)開展一系列的普法教育活動，利用黑板報、宣傳標語、段有線電視臺等宣傳載體大力宣傳保密法規(guī);組織有關(guān)人員學習《保密工作》中有關(guān)案例，觀看了《秘密戰(zhàn)記》保密教育錄像片，提高涉密人員對保密工作的認識;在全段干部職工開展《保密法》知識答卷活動，參加人數(shù)達1500余人。通過一系列的普法教育活動，提高了全員的保密意識，效果顯著。
其次，構(gòu)筑制度防線。我段保密部位有保衛(wèi)科、微機房、信訪接待(收藏好范文，請便下次訪問：)、檔案室。保密工作與日常工作做到相結(jié)合，各部門及要害部位都制定了有關(guān)制度，日常工作中落實的較好，并能做到記錄交接，主管各部門的領(lǐng)導主動負責，定期檢查。每到專運工作來臨之際，為使國家領(lǐng)導人乘車的絕對安全，結(jié)合段內(nèi)情況對警衛(wèi)人員進行政審和保密知識教育，加強重點部位、重點人管理和控制。對專運警衛(wèi)方案的全過程和密碼使用的各個環(huán)節(jié)，做到領(lǐng)導把關(guān)，工作人員嚴格執(zhí)行了各項制度，確保專運警衛(wèi)工作的絕對安全。
再次，構(gòu)筑技術(shù)防線。隨著計算機技術(shù)的大量運用，運行于其中的信息時時處于被暴露的威脅之中，信息的保護變得相當重要。我段現(xiàn)有計算機***臺，其中密碼機***臺，與段局域網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)***臺，與路局聯(lián)網(wǎng)*臺，在工作中制定了相應的保密防范和管理制度，段網(wǎng)與路局網(wǎng)間實行物理隔離，同時禁止涉密計算機上網(wǎng)。有計算機的科室有一名同志負責管理，每季進行一次教育，特別是加強與路局聯(lián)網(wǎng)的有關(guān)部門人員教育，杜絕帶密字文件網(wǎng)上傳遞，日常加強簽字制度，網(wǎng)絡工作未發(fā)生不良問題。
“實”字為本，責任落實，工作落實。我段在保密工作的日常管理中，實施。
“一表、兩簿、三制”，把保密工作抓緊抓實，取得了明顯的效果。
一、國慶)加強保密監(jiān)督檢查，形成了制度。
“兩簿”即保密工作檢查登記簿、保密活動開展記錄簿。我們將保密工作檢查登記簿及保密活動開展記錄簿指派專人負責，對歷次開展保密檢查及活動的情況、整改意見、領(lǐng)導批示、落實情況進行記錄，作為促進工作落實的重要手段。今年段保密領(lǐng)導小組在春節(jié)前開展對行車調(diào)度部門的檢查時，發(fā)現(xiàn)新調(diào)配的調(diào)度計算機未設置開機密碼，立即給予糾正，并記錄在案。事后經(jīng)保密領(lǐng)導小組研究，開展了一次涉密計算機專項檢查，消滅了泄密隱患。
“三制”即保密組織網(wǎng)絡備案制度、保密人員培訓制度、保密工作考核獎懲制度。我段通過實施“一表、兩簿、三制”，的保密管理模式，使保密日常管理工作開展的扎實有效，有力的保證了保密工作的順利開展。
各位領(lǐng)導，同志們：
按照會議安排，我就州委政法委機關(guān)落實保密工作情況向在座各位作簡要匯報，不當之處望批評指出。
近年來，在州委保密委的正確領(lǐng)導和州保密局具體指導下，州委政法委認真貫徹落實新《保密法》、《保密法實施條例》等要求，牢固樹立“保密促安全、保密促穩(wěn)定、保密促發(fā)展”的思想意識，認真組織機關(guān)干部職工學習和領(lǐng)會保密文件精神，強化保密意識教育，健全保密制度，規(guī)范保密管理，不斷推進委機關(guān)保密工作向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展，確保了各項任務順利實施。
一、深化保密宣傳教育。
提高保密意識政法委作為黨委領(lǐng)導和管理政法工作的職能部門，肩負著維護社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)的重任。面對全州復雜嚴峻的穩(wěn)定形勢和艱巨繁重的工作任務，能否保證國家秘密不泄露，保障國家安全和利益不受損害，始終考驗著委機關(guān)每一位干部職工。為此我委始終高度重視保密工作，從講政治的高度，深刻認識加強保密工作的重要性。一是通過專題會議、例會學習、保密測試等多種手段積極組織全體干部職工學習《保密法》、《保密實施辦法》、《中共中央關(guān)于加強和改進保密工作的意見》等有關(guān)保密工作法律法規(guī)以及中央、省、州各級領(lǐng)導對保密工作的重要講話精神，不斷增強干部職工保密責任意識，增加干部職工的保密知識積累。二是認真學習《保密行為管理手冊》，組織機關(guān)干部職工觀看《手機背后的諜網(wǎng)》、《警鐘長鳴》等保密警示教育片，進一步增強了干部職工的政治敏銳性和政治鑒別力。三是注重涉密人員的保密教育，組織涉密人員認真學習掌握保密法規(guī)常識，帶頭嚴格遵守保密紀律，并把保密紀律的強弱、保密素質(zhì)的高低作為考核和任用干部的一項重要內(nèi)容抓緊、抓實。四是把保密教育作為機關(guān)思想政治教育的一項重要內(nèi)容，充分利用各種時機，采取多種形式，嚴格落實保密教育制度化和經(jīng)常化，把學習宣傳和貫徹落實保密工作貫穿于日常工作之中，做到時時提醒，會會教育。
二、加強保密工作領(lǐng)導，確保工作落實。
作時時、處處有人抓，有人管。二是把保密工作納入工作議事日程。緊密結(jié)合日常工作，做到了保密工作年初有計劃，季度有檢查，半年有講評，年終有總結(jié)，并把保密工作納入委機關(guān)內(nèi)部考核重要內(nèi)容，與其他目標同布置、同落實、同檢查。三是堅持把保密工作融入機關(guān)經(jīng)常性工作之中，做到保密問題逢會必講，遇事必議，與經(jīng)常性、基礎性工作合在一起常抓不懈，堅持業(yè)務工作做到哪里，保密工作就落實到哪里。
三、加強定密監(jiān)督指導，確保精準定密。
處理，對涉密來文，堅持“密級不變”、“密來密往”，對涉密發(fā)文，堅持“依法定密”、“精確定密”，對難以確定密級的密件，及時向上級請示或向州保密局請教，保證了涉密信息的密級寬嚴適當。三是重點加強維穩(wěn)辦、綜治辦、大調(diào)辦、防邪辦、督辦室、辦公室等保密工作要害部門的定密管理，及時糾正不定密、亂定密、濫定密、調(diào)整不及時的問題，做到保密工作定密、核密到位。四是進一步加大了定密監(jiān)督管理力度，明確了委機關(guān)保密委和辦公室作為定密工作的監(jiān)督主體，并將定密工作作為重點檢查內(nèi)容，不定期對涉密事項和文件處理操作開展定密監(jiān)督檢查，及時消除安全隱患，做到了定密工作監(jiān)督到位。
四、嚴抓涉密網(wǎng)絡管理，堵塞網(wǎng)絡漏洞。
不準在內(nèi)外網(wǎng)上存儲、處理、傳輸涉密信息;。
不準將辦公和涉密計算機連接外網(wǎng);。
不準擅自在內(nèi)外網(wǎng)上發(fā)布或傳輸內(nèi)部工作信息和涉密信息;。
不準將涉密計算機和儲存介質(zhì)送交非指定單位維修、銷毀或贈送、出借、遺棄。
五、強化涉密人員管理，提高業(yè)務技能。
認真貫徹落實《關(guān)于進一步加強涉密人員管理工作意見》精神，切實加強涉密人員管理。一是指派委機關(guān)內(nèi)部政治敏銳性高、業(yè)務素質(zhì)強，能夠認真履行保密責任，嚴格遵守保密規(guī)定的干部負責委機關(guān)涉密計算機和涉密計算機信息系統(tǒng)的保密管理工作，并定期與所有涉密人員簽定了保密責任書。二是對新上崗涉密人員進行嚴格的資格審查，建立了涉密人員管理制度。并通過培訓、以會代訓、個人自學等形式不斷提高涉密人員工作素質(zhì)，保密能力和責任意識。三是突出抓好重點崗位的涉密事項的保密管理，特別是對涉密文件嚴格實行全過程監(jiān)管，確保從起草、制作、分發(fā)、傳遞到使用、管理、復制、保存的每一環(huán)節(jié)都合乎規(guī)范，不出差錯。
六、嚴抓檔案保密管理，嚴防紙質(zhì)泄密。
在銷毀上，認真履行審核、清點、登記手續(xù)，并移交保密局銷毀，杜絕了將秘密載體當作廢品出售。
近年來，我委的保密工作雖然取得了較好的成績，但按照新形勢下保密工作要求，還存在較大差距。在以后的工作中，我們將繼續(xù)認真貫徹上級保密工作指示，盯住薄弱環(huán)節(jié)做工作，繼續(xù)抓好保密法制建設、健全保密規(guī)章制度，進一步增強全委人員保密意識，提高防范失泄密能力，促進政法委保密工作科學發(fā)展。
發(fā)言。
稿
材料。
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日前，經(jīng)黨中央同意，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面落實中央紀委向中央一級黨和國家機關(guān)派駐紀檢機構(gòu)的方案》。中央紀委共設置47家派駐機構(gòu)，實行統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一管理?！斗桨浮敷w現(xiàn)了黨章的要求，是深入貫徹系列重要講話精神，落實黨的十八屆*中全會決定，推進黨的紀律檢查體制改革的創(chuàng)新成果。出臺《方案》，實現(xiàn)對中央一級黨和國家機關(guān)派駐監(jiān)督全覆蓋，對于強化黨內(nèi)監(jiān)督、推進全面從嚴治黨、鞏固黨的執(zhí)政基礎，具有十分重要的意義。
實現(xiàn)中央紀委派駐機構(gòu)全覆蓋。
派駐監(jiān)督全覆蓋是聚焦全面從嚴治黨的重要舉措。全面從嚴治黨，靠全黨、管全黨、治全黨，必然要求黨內(nèi)監(jiān)督不留死角、沒有空白。沒有監(jiān)督的權(quán)力必然導致腐敗。所有權(quán)力都應受到監(jiān)督制約，黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有例外。派駐監(jiān)督是黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式，只能加強，不能削弱，不能有“真空地帶”。當前，派駐監(jiān)督與黨章規(guī)定和中央要求還有差距，作用也還沒有完全發(fā)揮到位。對中央一級黨和國家機關(guān)，黨的之前只派駐了52家，還有近三分之二的單位沒有納入派駐監(jiān)督范圍。實現(xiàn)派駐監(jiān)督全覆蓋，就是要按照黨章要求，把監(jiān)督執(zhí)紀的觸角延伸到各個地方、部門和單位，使所有黨組織和黨員干部受到應有的監(jiān)督。
派駐監(jiān)督全覆蓋是...
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料完整文檔篇十一
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工作質(zhì)量整體躍升，不斷開創(chuàng)黨的建設和組織工作新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
將學習貫徹全省組織部長會議精神同黨的******、全國組織部長會及省市縣黨代會精神結(jié)合起來，通過理論學習中心組學習、專題討論、集中培訓、“當前隱藏內(nèi)容免費查看三會一課”、主題黨日等方式，及時跟進學、全面系統(tǒng)學、聯(lián)系實際學，迅速掀起學習貫徹熱潮；扎實推動“民心講堂”、縣委宣講團、“8090”新時代理論宣講團等深入千家萬戶，在最基層唱響組織部長會議聲音；充分發(fā)揮“云上黨校”、萬年之窗、黨旗萬年紅等各類宣傳平臺陣地作用，在各類能力素質(zhì)培訓班上開展輔導宣講，把會議精神傳遞給每一名黨員干部，根植于他們心中。結(jié)合組織部門職能職責，研究制定貫徹落實意見，推動會議精神轉(zhuǎn)化為為民辦實事的暖心舉措。
圍繞“以更實舉措嚴密組織體系，進一步推進基層黨建提質(zhì)增效”要求，推動基層黨建全面進步全面過硬。探索開展“稻香熱土好黨旗萬年紅”黨建品牌創(chuàng)建活動，扎實推進黨建工作“十件實事”，堅持實施“一引雙推”，持續(xù)推進基層黨建“三化”建設，大力實施紅色名村建設，落實基層黨組織軟弱渙散預警整頓機制，開展好“百企結(jié)百村”“1+2+1”強村帶弱村活動，鞏固“金融服務員”下基層成果，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟；大力推動城市社區(qū)黨組織體系向下延伸，全面推進小區(qū)黨建、積極推動物業(yè)黨建、深化網(wǎng)格黨建；持續(xù)推進“吾之諾”先鋒創(chuàng)績和“百社解千難”等活動，著力破解機關(guān)、企業(yè)、學校、醫(yī)院、“兩新”等領(lǐng)域黨建工作難題。
退役軍人等各類人才在鄉(xiāng)村。
振興。
中建功立業(yè)。樹牢重實干、重基層、重實際的鮮明導向，注重在。
疫情。
防控。
鄉(xiāng)村振興信訪維穩(wěn)基層治理等一線練兵場精準識別干部，培養(yǎng)提拔干部，讓有為者有位，讓實干者實惠，讓吃苦者吃香。
與高校、科研院所開展技術(shù)合作、人才培養(yǎng)，推動一批科研成果在我縣落地轉(zhuǎn)化。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料完整文檔篇十二
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省第十五次黨代會開啟了“兩個先行”的偉大征程，標注了**新的歷史方位和奮斗坐標。我們將緊緊圍繞推進“兩個先行”重大要求，在學習貫徹省黨代會精神上帶好頭、在遵照執(zhí)行各項決策部署上走在前，推動組織工作向“兩個先行”聚焦，為助力全省全市大局貢獻**組工智慧和力量。
一、深刻把握省黨代會精神的內(nèi)涵實質(zhì)，進一步增強推進“兩個先行”的政治自覺。省黨代會報告是一份富有政治性、時代性、戰(zhàn)略性、創(chuàng)新性和**辨識度的報告，是指引我們制勝新未來的行動綱領(lǐng)。一是把握守根護脈的堅定政治性。省委忠實踐行“八八戰(zhàn)略”、奮力打造“重要窗口”，鮮明提出“5大戰(zhàn)略指引”“11個方面重要遵循”，彰顯了**堅定不移做“兩個確立”忠誠擁護者、“兩個維護”示范引領(lǐng)者的政治決心。二是把握精準指引的科學實踐性?！?個高地”的具體目標和“5大工作導向”“10個著力”的具體要求，明確回答了理論與實踐、目標與路徑、戰(zhàn)略與策略等基本問題，精準指引了下步方向。三是把握與時俱進的強烈變革性。變革是**的時代符號，省委以“創(chuàng)新制勝”“變革重塑”開啟新一輪變革序章，彰顯了**改革制勝的信心與決心。
二、全面聚焦服務“國之大者”的政治定位，進一步夯實助力“兩個先行”的發(fā)展基石。省黨代會聚焦“國之大者”，立足**使命，提出“兩個先行”的奮斗目標，充分彰顯了**的政治站位和政治擔當，也為下步如何更好實現(xiàn)組織路線服務保障政治路線明確了方位、提供了指引。一是把握規(guī)律突出前瞻性。從“8個高地”和“10個著力”中，找準工作抓手，積極構(gòu)建目標體系、工作體系、政策體系和評價體系，切實提升組織工作服務保障中心大局的科學性。二是緊盯目標突出精準度。對標“推進干部隊伍組織工作系統(tǒng)性重塑”“推動基層黨建全省域建強、全領(lǐng)域過硬、全面走在前列”“打造世界重要人才中心和創(chuàng)新高地戰(zhàn)略支點”等要求，量化目標，進一步提升工作精準度。三是錨定一流突出創(chuàng)造力。“干在實處、走在前列、勇立潮頭”是總書記對**的要求，要樹牢“沒有走在前列也是一種風險”的爭先意識，以更大力度推進組織工作實現(xiàn)新突破。
三、始終保持爭先進位創(chuàng)優(yōu)的奮進姿態(tài)，進一步彰顯保障“兩個先行”的鐵軍擔當。對標“三大爭先”行動，逐條逐項研究主攻方向，謀細謀實實際舉措，爭先示范、爭當標兵。一是干部要提優(yōu)。抓好專題培訓和全員輪訓，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨代會精神上來。聚焦干部隊伍系統(tǒng)重塑，突出加強“一把手”和優(yōu)秀年輕干部戰(zhàn)略儲備培養(yǎng)，為省市高質(zhì)量發(fā)展輸送更多優(yōu)秀干部。扎實做好換屆“后半篇文章”，聚力提升黨員干部在疫情防控、穩(wěn)進提質(zhì)等方面的服務效能，鍛造推進“兩個先行”的驅(qū)動引擎。二是組織要提標。深入實施“鎮(zhèn)紅強基工程”，持續(xù)推進“網(wǎng)格黨建”“小區(qū)黨建”，構(gòu)建黨建統(tǒng)領(lǐng)、網(wǎng)格統(tǒng)管、數(shù)智統(tǒng)合的現(xiàn)代社區(qū)治理新格局，為推進全域治理現(xiàn)代化貢獻**樣板，不斷優(yōu)化推進“兩個先行”的基本單元。三是人才要提能。聚焦“全面轉(zhuǎn)入創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展模式”，發(fā)揮**高能級科創(chuàng)平臺集聚優(yōu)勢，集成政策、集聚要素、集中力量，主動為全市尖端人才引育助力造勢，全力打造長三角創(chuàng)新策源高地，激發(fā)推進“兩個先行”的澎湃動能。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料完整文檔篇十三
2021年，在局黨組的正確領(lǐng)導下，國庫科以“優(yōu)管理、促發(fā)展、提績效”為主線，扎實履行國庫管理職能，縱深推進國庫管理改革，較好完成了全年工作目標。2022年，市政府明確了一般公共預算收入*的目標。收入組織工作是國庫科的職能所在、職責所系，對照這一目標，我們將勇于擔當作為、敢于攻堅克難，以優(yōu)質(zhì)服務為目標創(chuàng)成而接續(xù)奮斗。
一、讓“鐵”賬本激發(fā)“活”智慧，在服務發(fā)展中獻良策。
一是跳出數(shù)字看數(shù)字。既當好“鐵賬房”、打好“鐵算盤”當前隱藏內(nèi)容免費查看，把政府的“錢袋子”管好，向人民群眾交出“放心賬本”。更著力從賬本里千萬條數(shù)據(jù)中找出財政收入增長的薄弱領(lǐng)域，結(jié)合面上掌握和點上了解的情況，分析出影響增收的因素，據(jù)以研究挖潛增收的措施，做到胸中有策、手上有招。通過看賬發(fā)問、看表思情、看數(shù)謀策，真正為枯燥冗長的信息賦能，使統(tǒng)計、分析等職能在組織收入工作中發(fā)揮更加關(guān)鍵的作用，堅決不做“機械工”和“死會計”。二是跳出本位看站位。對照市委*的目標，深入研究改革背景下行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)的稅收環(huán)境、稅收資源和稅收數(shù)據(jù)變化，結(jié)合國家和省市政策，圍繞財源建設、稅源培植、收入管理等加強理論研究、搜集一手數(shù)據(jù)，形成高質(zhì)量調(diào)研報告，為市委市政府和局黨組當好參謀助手。三是跳出區(qū)域看全域。牢固樹立標桿意識，及時掌握我市收入在*和全省的位次，既盯緊標兵，自覺向先進地區(qū)國庫處（科）室對標看齊，虛心請教經(jīng)驗，做到融會貫通、為我所用。又關(guān)注追兵，系統(tǒng)分析收入增長較快、富有成效地區(qū)的做法，做到合理借鑒、充分吸收。
二、讓“小”環(huán)節(jié)發(fā)揮“大”作用，在服務管理中見真招。
（街道）、園區(qū)工商稅收完成情況，加強對重點稅源企業(yè)、重點稅種行業(yè)的分析，突出關(guān)注*家重點企業(yè)和*家成長型企業(yè)收入完成情況，每月形成高質(zhì)量的財政收支專報，定期形成高質(zhì)量的收入形勢分析。
報告。
讓相關(guān)部門掌握情況、引起重視、落實措施切實防范稅源轉(zhuǎn)移和“跑冒滴漏”。二是嚴密管控保增收。牢固樹立“保收入就是保大局”的意識加強收入“月初安排、月中督查、月末反饋”閉環(huán)管理及時會商研究階段性對策在情節(jié)。
研判。
環(huán)節(jié)優(yōu)化細節(jié)提升上尋求新突破。落實“單月調(diào)度雙月督查季度分析”工作機制，執(zhí)行時間倒排任務倒逼責任倒追的管理模式，切實保障收入及時足額均衡入庫。三是精密協(xié)作抓增收。根據(jù)市政府下達的收入目標，加強與各征收部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）園區(qū)的溝通協(xié)調(diào)，及時掌握收入征管情況，按時通報各征管部門和單位收入完成情況。健全完善綜合治稅長效機制，深化涉稅信息交互平臺運用，著力構(gòu)建工作共商事項共議信息共用指標共促的良好合作機制，形成收入征管合力，確保堵漏增收。
三、讓“舊”場景變?yōu)椤靶隆憋L景，在服務落實中提效能。
改善平臺服務場景提升平臺應用感受，讓預算部門單位切實感受到財政服務的溫馨。三是對企捅破一張紙。弘揚求真務實的工作作風，改變以往坐在家里看資料聽會議打電話等方式，改變以往政策宣傳中發(fā)報道出簡報做展板等形式，結(jié)合財政宣傳月活動，走進企業(yè)開展實地。
調(diào)研。
多方位了解。
企業(yè)。
真實需求、傾聽企業(yè)真實聲音，著力消除與企業(yè)之間的信息“斷點”，形成親企、助企、惠企的濃厚氛圍，不斷提高企業(yè)主動納稅遵從度，為財稅收入增長積蓄實體經(jīng)濟后勁。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料完整文檔篇十四
面對社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位黨組織資源難以整合、優(yōu)勢難以互補，嚴重制約社區(qū)整體服務功能提升的新問題，區(qū)在認真調(diào)查研究的基礎上，立足實際，從體制機制改變黨組織設置模式，成立社區(qū)“大黨委”，廣泛吸納轄區(qū)機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”等黨組織負責人進入社區(qū)黨組織班子，建立以社區(qū)為基礎，以轄區(qū)單位為依托，以健全和完善共建協(xié)作機制為關(guān)鍵，以共同利益、共同需求為紐帶的社區(qū)黨建工作模式，構(gòu)建了“條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建”的區(qū)域化黨建新格局。目前，區(qū)在個社區(qū)成立“大黨委”，參與共駐共建黨組織個，吸納兼職委員名，聯(lián)絡員名。
一、抓機制，實現(xiàn)共駐共建全覆蓋。
創(chuàng)新工作機制，積極與駐社區(qū)單位對接和互動，形成社區(qū)建設管理的合力。一是完善協(xié)調(diào)議事機制。按照“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”的議事原則，每月召開次“大黨委”會議，每季度召開次黨建聯(lián)席會議，共同協(xié)商解決社會性、群眾性、公益性事務。去年以來，個社區(qū)共召開“大黨委”工作會議次，黨建聯(lián)席會次，研究解決共駐共建問題個。二是完善資源共享機制。立足社區(qū)、駐社區(qū)單位及社區(qū)黨員的服務需求，與轄區(qū)單位簽訂雙向協(xié)議書，列出承諾事項，通過契約式管理，使駐社區(qū)單位充分發(fā)揮在人才、場地、宣傳、教育和健康醫(yī)療等方面的資源優(yōu)勢，先后實現(xiàn)共享的場地、物資等資源個（處），認領(lǐng)服務項目項，促進了資源和服務共享。三是完善聯(lián)抓聯(lián)管機制。將社區(qū)內(nèi)的“兩新”及駐區(qū)單位黨組織，全部納入社區(qū)“大黨委”管理，對無上級主管單位的“兩新”黨組織的黨員實行全責管理；對有上級主管單位的轄區(qū)單位的黨員采取雙重管理；對流動黨員實行跟蹤管理，確保黨員發(fā)揮作用。截至目前，參與共駐共建機關(guān)事業(yè)單位黨組織個，國有企業(yè)黨組織個，“兩新”組織黨組織個，到社區(qū)報到的在職黨員人數(shù)達余人。四是完善監(jiān)督考核機制。將各街道黨工委所屬黨組織落實社區(qū)“大黨委”工作機制情況，作為黨建工作考核、黨組織書記述職的重要內(nèi)容，并根據(jù)在職黨員參與社區(qū)活動次數(shù)、參加活動類型、參加活動方式等情況，建立在職黨員社區(qū)表現(xiàn)反饋卡，并將反饋情況作為黨員個人評先評優(yōu)、獎懲的重要依據(jù)，評價結(jié)果達不到優(yōu)秀的不能作為表彰對象。
二、抓基礎，實現(xiàn)基層組織全覆蓋。
突出“黨建”這個核心，充分發(fā)揮各級各類黨組織的作用，夯實基層基礎建設。一是構(gòu)建三級組織網(wǎng)絡。成立了社區(qū)“大黨委”，吸納轄區(qū)內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位、物業(yè)公司黨組織主要負責人等進入“大黨委”任兼職委員，同時劃分區(qū)域網(wǎng)格，成立若干網(wǎng)格黨支部，在居民樓院成立樓院黨小組，構(gòu)建起由“大黨委”、網(wǎng)格黨支部、樓院黨小組組成的三級組織網(wǎng)絡，實現(xiàn)了社區(qū)黨建縱向管理，上下貫通。二是打造橫向管理格局。通過整合社區(qū)黨組織資源，組建了社區(qū)大黨委會、黨建聯(lián)席會，本著“黨建共商、事務共管、資源共享、難題共解、活動共辦”的原則，群策群力抓好社區(qū)黨的建設，打造社區(qū)黨建廣泛參與、橫向管理的工作新格局。三是拓展基層組織領(lǐng)域。通過廣泛開展非公企業(yè)黨建、團建、工建活動，將黨建觸角延伸至轄區(qū)非公企業(yè)、新社會團體，不斷推動基層組織擴展蔓延，實現(xiàn)黨的組織全覆蓋。
三、抓載體，實現(xiàn)為民服務全覆蓋。
不斷創(chuàng)新工作載體，為共建單位黨組織發(fā)揮作用提供“舞臺”，不斷強化社區(qū)“當前隱藏內(nèi)容免費查看大黨委”的服務功能。一是構(gòu)建“1＋3”服務網(wǎng)絡。社區(qū)“大黨委”通過與轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”黨組織簽訂社區(qū)服務合作協(xié)議，明確為社區(qū)居民群眾服務的目標和任務，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助社區(qū)解決“急、難、愁”問題。2020年，共明確承諾事項項，截至月份已完成項。二是組建“1＋3”服務團隊。注重區(qū)域內(nèi)各層面管理服務資源的集中整合，通過建立黨群綜合服務中心，并根據(jù)區(qū)域內(nèi)行業(yè)特點成立惠民服務團，根據(jù)區(qū)域網(wǎng)格內(nèi)職能特點建立便民服務組，結(jié)合職業(yè)特點和個人特長建立在職黨員志愿者服務隊，主動為社區(qū)建設與發(fā)展出謀劃策。截至目前，共建立黨員志愿者隊伍支，開展各類服務活動余次。三是開展“1＋3”特色服務。通過社區(qū)“大黨委”進一步完善權(quán)責管理、事務協(xié)調(diào)共商、資源共建共享機制，在實行“一站式”便民服務的基礎上，推行菜單式、預約式、關(guān)愛式項特色服務，探索出了一批符合社區(qū)實際、群眾滿意率高的服務載體。重等特色品牌被《日報》宣傳報道。
四、抓平臺，實現(xiàn)服務管理全覆蓋。
積極搭建服務平臺，為各類黨員教育管理提供保障，進一步增強黨員的歸屬感。一是搭建實體服務平臺。依托社區(qū)“三社聯(lián)動、四位一體”服務體系建設，統(tǒng)籌規(guī)劃社區(qū)服務設施建設，以黨建為引領(lǐng)，建立集社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、物業(yè)管理、社會管理和生活服務于一體的社區(qū)公共服務中心，為居民群眾提供“一站式”服務。今年以來，各社區(qū)共受理服務事項項，辦結(jié)項，群眾滿意率達％。二是搭建網(wǎng)絡服務平臺。依托市黨建平臺和區(qū)黨員數(shù)據(jù)庫、“三社聯(lián)動四位一體”綜合信息平臺、黨建網(wǎng)、微信公眾號等現(xiàn)代媒體和信息網(wǎng)絡技術(shù)，大力推進網(wǎng)絡服務平臺建設，努力實現(xiàn)黨組織和黨員管理信息化，志愿互助服務制度化。今年以來，先后通過各種平臺發(fā)布黨建、服務信息萬余條。三是搭建共享服務平臺。本著聯(lián)建聯(lián)管聯(lián)用原則，通過整合機關(guān)、辦事處、社區(qū)、國有企業(yè)、“兩新”組織等各類資源，著力打造基礎型、紅色型、公益型、科技型等不同類型的開放式組織生活基地，為基層黨組織開展活動提供有力支撐。自去年月份基地開放以來，先后有批余名黨員到基地開展了組織生活，提高了黨員參加黨內(nèi)政治生活的自覺性和實效性，增強了基層組織的活力。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料完整文檔篇十五
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x地處x路南段，x以北，x路以西，以xx集團家屬區(qū)為主，轄區(qū)共分為四個網(wǎng)格。轄區(qū)面積x平方公里，x個居民區(qū)x棟樓，平房x余戶，計x戶，x人，社區(qū)黨委現(xiàn)有自管黨員x人，非公企業(yè)x個，黨員x名。x年x認真貫徹落實“x黨建計劃”鞏固提升年精神，按照區(qū)委組織部x黨建工程方案積極開展“五心服務”帶動社區(qū)黨建再上新臺階，現(xiàn)將推進情況匯報如下：
一、基礎工作。
（一）打牢服務基礎，抓好組織“核心”。強化“樓棟黨建”穩(wěn)定和諧“舒心”。設立樓棟黨員明示牌，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。社區(qū)黨委建立黨員臺賬，設立“樓棟黨建”示范點，按照以點帶面的工作思路，在轄區(qū)x號樓等制作樓棟黨員明示牌，開展黨員“零距離”服務，走訪慰問轄區(qū)困難黨員x名，黨員結(jié)對幫扶x人，讓黨員及群眾都能感受黨組織在身邊溫暖人心。
（二）提升社區(qū)服務能力。社區(qū)依托三社聯(lián)動x社工組織，進行服務隊伍組建，“黨員+社會組織”，使黨員志愿服務帶動轄區(qū)居民，服務居民。使轄區(qū)黨員和社會群眾共同參與、聯(lián)動一體的志愿服務全覆蓋，結(jié)合志愿者個人志愿及業(yè)務專長等，把同行同類志愿者聚集起來形成針對性較強的服務隊伍，進行“組團式”服務，開展非遺進社區(qū)、大手拉小手、創(chuàng)文明新社區(qū)活動，此次活動的開展，不僅增進家長和孩子之間的情感交流，也有利于孩子身心健康成長，得到參與者的一致好評，也能帶動更多的居民來參與社區(qū)活動。
（三）黨員意識提升。社區(qū)以支部為單位，嚴格落實三會一課、固定組織生活日制度，創(chuàng)新方式方法，開展送學到家、到樓院活動，利用現(xiàn)代媒體，微信公眾號、qq群發(fā)布學習內(nèi)容，及時將政策和各級精神傳達到黨員本人。通過開展學習，使每名黨員牢記宗旨觀念，在工作中勇挑重擔，發(fā)揮出黨員的模范作用。
（四）扎實推進“兩學一做”學習教育。結(jié)合社區(qū)實際制定方案，建立“兩學一做”微信群、微信公眾號，同時通過手機短信平臺、led顯示屏、展板、qq群等形式，發(fā)布學習訊息x余條，傳達社區(qū)黨委的安排和部署，為黨員干部交流學習心得和體會搭建平臺。開展主題黨課x次，在社區(qū)黨員中開展“樹立大局意識，做政治合格黨員”“嚴守政治規(guī)矩，做執(zhí)行紀律合格黨員”專題研討活動x次。開展兩學一做，做合格黨員志愿服務x次，組織黨員學習兩學一做制度化常態(tài)化文件x次，活動在x日報、x西要聞等相關(guān)媒體刊登，擴大影響面和知曉率，積極營造守紀律、講規(guī)矩的濃厚氛圍，為社區(qū)黨委開展“兩學一做”活動營造良好氛圍。
（五）抓好“兩新”組織黨建發(fā)展。排查“兩新”組織x家，已建非公黨組織x家，新派駐黨建指導員x名。指導眾志商貿(mào)有限公司黨支部開展發(fā)展黨員、日常工作等。今年眾志商貿(mào)有限公司黨支部發(fā)展黨員x名。
（六）以“五心”+“道德銀行”特色服務促文明和諧社區(qū)。一是黨委在工作中不斷創(chuàng)新思路、探索方法，黨委成員、黨員志愿者不定期到樓院征求社情民意，收集建議x余條，針對轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、居民的反映的問題都及時與物業(yè)進行溝通，共同來解決群眾提出的問題x余項。二是制定干部值班制度，對工作日不能到社區(qū)辦理事項的居民實行預約辦理、對身體不好的居民進行上門服務，開展服務零距離，截止目前，社區(qū)上門入戶x余次。三是成立的“巾幗志愿者服務隊”，開展“送政策、送崗位、送信息、送技能、送溫暖”愛心服務活動，及時將黨的政策、重要信息及時傳達到轄區(qū)居民。四是黨委開展端午節(jié)包粽子、慶祝建黨x周年文藝活動、道德銀行暑期特色活動，做手工、親子游戲等，來活躍轄區(qū)居民的文化生活。
（七）開展逐社觀摩工作。按照x文件要求，開展逐社觀摩工作，對照考核細則，從黨建基礎、組織建設、黨員管理、活動開展、工作保障對資料進行整理，確保工作扎實有序推進。
（八）社區(qū)辦公環(huán)境改善提高服務水平。x對社區(qū)加大投入提升社區(qū)辦公條件，社區(qū)現(xiàn)有辦公用房共有x余平方米，內(nèi)設一站式服務大廳、黨員活動室、多功能活動室、墨寶飄香閣、閱友書屋、網(wǎng)絡驛站、道德銀行展示室、靜心調(diào)解室等，為轄區(qū)黨員、群眾創(chuàng)造了方便快捷舒適的服務環(huán)境。
二、存在的問題。
在x黨工委的幫助指導下，取得了一定的成績，但還存在問題，主要是：社區(qū)三會一課記錄不規(guī)范，會議內(nèi)容混淆的問題。二是黨員教育管理需要加強，省屬企業(yè)移交退休黨員，參與活動少、個別黨員意識淡化。
經(jīng)過深刻剖析，存在這個問題原因是思想上對基層黨建重要性認識不夠，未能統(tǒng)籌安排工作，未能把準要害關(guān)節(jié)。
三、下一步工作打算。
一是做好黨員教育管理工作。根據(jù)文件要求，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，配備黨支部聯(lián)絡員，負責日常會議記錄的及政策、通知的傳達，同時加強對聯(lián)絡員的培訓。對省屬企業(yè)移交的x名黨員進行支部劃分，以支部為單位開展各類活動，到樓院進行宣傳，及時將會議時間、活動內(nèi)容告知黨員，動員更多的黨員開參與活動，做好黨員管理及服務工作。
二是開展有困難找黨員，需幫助找支部活動。社區(qū)以支部為中心，以黨員為骨干，由社區(qū)支部書記牽頭，深入群眾，從政策、法律、科普知識宣講，到環(huán)境整治、糾紛調(diào)解、治安巡邏、幫扶幫困等方面，推行“黨員志愿+空巢老人”“黨員志愿+困難戶”“黨員志愿+殘疾人”等多種結(jié)對方式，大力開展志愿服務活動，促和諧社區(qū)建設。
下一步，我們將按照x黨工委的部署，緊緊圍繞社區(qū)工作，全面實施x黨建工作，動員廣大黨員以良好的精神風貌和優(yōu)異成績再創(chuàng)新輝煌。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料完整文檔篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，我區(qū)認真學習貫徹落實全市組織部長會議精神，以更高標準更實舉措推進黨建各項工作，科學合理安排和落地年度黨建各項要求，努力讓“黨旗在一線飄揚、黨徽在一線閃耀”。
一、堅持政治建設“鑄魂”，把好思想教育的“航船舵”。帶頭自覺加強政治能力錘煉,不斷提高政治站位、政治覺悟,增強政治定力、政治擔當。一是深學悟透再發(fā)力。持續(xù)深化政治建設，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。圍繞兩新中心工作，組織開展學習教育活動，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，全面深入貫徹落實黨的十九屆歷次全會精神，鞏固黨史學習教育成果。二是政治引領(lǐng)再提升。以“建設全國一流國家級經(jīng)開區(qū)，打造中部地區(qū)開放發(fā)展新高地”奮斗目標為引領(lǐng)，緊緊圍繞“在提升發(fā)展首位度、彰顯省會擔當中挑重擔、扛大梁”的使命擔當，充分發(fā)揮“縣區(qū)一體、深度融合”的體制機制優(yōu)勢，不斷推進工委自身建設，持續(xù)強化政治建設。以實施黨建工作目標管理為抓手，以基層講堂、紅色教育等為依托，加強思想理論建設，增強交流研討和成果轉(zhuǎn)化水平。三是先鋒實踐再凸顯。規(guī)范化做好黨員積極分子的選拔培養(yǎng)工作和黨費繳納工作。引導黨員履職盡責，以黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、黨員志愿者服務隊、黨員突擊隊為依托，扎實開展黨員實踐活動，引導和鼓勵黨員干部在崗位上“從嚴、做實”。
二、堅持體系建設“塑形”，唱響基層組織的“合奏曲”。堅持以提升組織力為重點，樹立大抓基層鮮明導向，推動基層組織全面進步、全面過硬。一是黨員隊伍動起來。全面擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，建立流動黨支部，做好管理服務。把每一個黨支部都鍛造成過硬的戰(zhàn)斗堡壘，推動黨的組織和黨的工作在社區(qū)、企業(yè)、重點工作等方面全覆蓋。二是黨內(nèi)生活優(yōu)起來。著力抓好“三會一課”、民主生活會、組織生活會、領(lǐng)導干部雙重組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等制度落實，通過統(tǒng)籌安排、整合資源，使活動更具政治性和儀式感。探索黨委理論學習中心組-非公黨委-基層黨支部-讀書研討小組-黨員個人“五學聯(lián)動”機制，堅持經(jīng)常性“關(guān)愛式”、“提醒式”、“談心談話”制度。三是基層組織活起來。深化“12345”黨建工作體系，開創(chuàng)黨建新模式，優(yōu)化黨員培養(yǎng)機制等“五個機制”，實現(xiàn)“組織強、黨員強、企業(yè)強”的三贏局面。
三、堅持品牌建設“凝心”，打造融合發(fā)展的“助推器”。緊扣開發(fā)區(qū)“兩新”組織量大面廣的實際，注重“兩新”組織黨建工作的整體謀劃和品牌塑造，助力企業(yè)健康發(fā)展。一是注重謀劃。進一步在總體謀劃、內(nèi)涵挖掘、宣傳推廣上下功夫，突出打造“黨旗紅、企業(yè)興、小藍強”的“兩新”組織特色黨建品牌，提升小藍“兩新”組織黨建的影響力和號召力。二是示范引領(lǐng)。發(fā)揮煌上煌集團黨委“全國先進基層黨組織”示范引領(lǐng)作用，深入推進原有示范點打造，新增打造約貨科技、哈工大機器人南昌研究院等示范點，進一步帶動“兩新”組織黨建工作全面提質(zhì)增效。三是黨企融合。通過設立“示范崗”、“先鋒隊”，開展“師帶徒”黨員先鋒工程等多種形式，引導推動黨組織、黨員在“兩新”組織發(fā)展的重要關(guān)頭、關(guān)鍵崗位發(fā)揮作用，做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來，助推企業(yè)在科技創(chuàng)新、降本增效、優(yōu)化管理等方面高效發(fā)展。
四、堅持隊伍建設“聚力”，爭做非公黨建的“主戰(zhàn)隊”。努力鍛造一支政治過硬、業(yè)務精通、相對穩(wěn)定、充滿活力的黨建工作隊伍，為“兩新”組織黨建工作注入生機活力。一是表率先行。建強“兩新”黨組織“黨組織書記、黨建工作指導員和黨員”三支隊伍，按照上級要求探索招聘一批非公專職黨建指導員，推動“兩新”黨組織有效覆蓋全面加強，不斷建強黨務人員隊伍。以非公企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，積極探索黨員歡迎、企業(yè)認可的黨建工作新載體、新平臺、新方式，讓黨組織在企業(yè)經(jīng)營中唱主角，引導黨員在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮表率作用。二是文化引領(lǐng)。創(chuàng)新黨建工作方式，打造標準化、規(guī)范化黨支部，形成一企業(yè)、一支部、一特色的黨建文化特點，讓非公企業(yè)黨支部成為弘揚企業(yè)文化、凝聚黨群人心的陣地，用高尚的精神鼓舞人、凝聚人、激勵人，提升企業(yè)文化品位。三是保障有力。不斷完善黨建工作保障機制，常態(tài)長效強化“兩個保障”，確保“兩新”黨組織經(jīng)費保障到位、場所保障到位。在園區(qū)、商務樓宇、孵化園等企業(yè)集聚地，立足黨群組織活動和服務群眾所需，科學規(guī)劃、合理選址、整合資源，建立健全區(qū)域性黨群活動中心，配齊設施，完善功能，規(guī)范運行，充分發(fā)揮作用。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料完整文檔篇十七
我是--分公司--，很高興獲得這個獎項，并站在講臺上向大家表露心聲，心中有無限的感慨，這是一份榮譽，更是一份激勵，這不僅是我20--年工作的終點，更是日后進步的起點。
20--年我順利完成目標，簽約--單，取得這個成績首先要感謝公司領(lǐng)導和溫州的同事，感謝他們在平時工作中悉心的指導和幫助，銷售冠軍的榮譽不僅僅是屬于我個人，這個獎應該屬于大家，沒有大家的幫助我今天也不會站在這領(lǐng)獎臺上，謝謝大家。
20--年9月，我有幸加入--分公司，在這四年多的工作中，本人隨著公司發(fā)展而成長，一路走來體會了很多挫折、壓力、失落及喜悅，也因為這些壓力和挫折讓我得到了更大的成長和進步，讓我為公司的發(fā)展貢獻一份力量而倍感榮幸，而這份榮幸也將會伴隨我日后工作的每個日日夜夜，有今天的成績我深信以下三點也和大家分享下我的心得：
1：做好客戶信息的收集，目標明確，合理科學的工作方法。
2：用心的對待每個意向客戶服務好每一位客戶。
3；
好的心態(tài)積極向上，持之以恒，多發(fā)時間總結(jié)學習。
20--榮譽已成為歷史，20--年是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年在以后的工作當中，我將不辜負領(lǐng)導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、合家歡樂、萬事如意！
謝謝大家！
各位嘉賓，同事們，朋友們：
大家晚上好！
向全體員工及家屬致以節(jié)日的祝福；
同時，還要向今天堅守在自己的工作崗位而不能參加晚會的員工表示衷心的感謝。
任重道遠，更需策馬揚鞭?；仡欉^去的一年，我們感到豪情滿懷，展望新的一年更覺任重道遠。20--年，是醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵年，我們面臨的形勢和任務更加艱巨。我們要樹立全新的經(jīng)營理念，全力維護醫(yī)院“品牌”。我們即要保持高速的發(fā)展勢頭，又要為今后的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。新的機遇，新的挑戰(zhàn)，新的任務在向我們召喚。我們醫(yī)院全體同仁將在新的一年里，一如既往地為患者提供最精湛的醫(yī)術(shù)、質(zhì)的服務和最舒適的就診環(huán)境回報患者、回報社會！
我們堅信：在新的一年，通過全體員工的共同努力，醫(yī)院一定能實現(xiàn)新的飛躍、新的輝煌。最后恭祝大家身體健康！合家幸福！萬事如意！祝晚會圓滿成功！
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料完整文檔篇十八
開展“思想破冰”大研討活動，是學習實踐習近平新時代中國特色社會主義思想的重大舉措，是xx搶抓機遇、破解難題、加快實現(xiàn)“兩爭”“三市”目標的現(xiàn)實需要。對組織部門來說，既要帶頭落實破冰之舉，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展；又要切實履行部門職責，當好活動的參與者、推動者，引領(lǐng)全市黨員干部堅定破“冰”之念、樹牢攻堅之志、履行擔當之為，堅決破除束縛高質(zhì)量發(fā)展七塊堅“冰”。
一是以務實的政治建設引領(lǐng)思想破“冰”。
干部思想之“冰”形成的原因是多方面的，但其根源，還是政治上的失壓、信仰上的降溫。所以，思想破冰的第一“冰”，就是要解決政治站位模糊弱化的問題。當前，我市當前隱藏內(nèi)容免費查看政治建設還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。如有的黨組織沒有把政治建設放在首位，有的落實措施空化、虛化、泛化，有的和業(yè)務工作“兩張皮”等等。對組織部門來說，要切實把政治建設作為引領(lǐng)和靈魂，貫穿到組織工作全過程各領(lǐng)域，學習教育突出政治意識、選人用人突出政治標準、基層黨建突出政治功能、人才工作突出政治引領(lǐng)、自身建設突出政治屬性。要堅持化無形為有形，變抽象為具體，不斷豐富完善“三會一課”、主題黨日等傳統(tǒng)載體，靈活采取典型示范、現(xiàn)場體驗、互動研討等方式方法，以常學常新的恒心抓理論學習，以常查常改的韌勁抓整改提升，以常管常治的定力抓長效機制，真正讓政治建設嚴起來、實起來。
二是以鮮明的用人導向促進思想破“冰”。
提出的“鐵牛型”干部和昌軍書記提出的“三型”干部，都將好干部標準進一步具體化。我們要以縣鄉(xiāng)換屆為契機，大力發(fā)現(xiàn)、選拔一批“鐵牛型”和“三型”干部，以鮮明的選人用人導向促進、激發(fā)干部主動破除思想堅“冰”。要建立完善知人識人體系，著力解決“不提拔不考察”“不動干部不下去”等問題，把盤人頭、議班子作為日常工作來抓，通過常態(tài)化、有深度、高質(zhì)量的分析研判，通過近距離聽聲音、摸口碑、辨品行、考擔當、察實績，立體全面地掌握每一個班子、每一名干部的情況，不斷提高識人察人的分辨率和精準度。要拓寬選人用人視野，探索解決選人用人唯程序、唯條件、唯身份等問題，既要規(guī)范地選人用人，又要把人用對用活用好，做到人盡其才、才盡其用、人崗相適。
三是以過硬的干部作風支撐思想破“冰”。
作風問題既是需要破解的七塊堅“冰”之一，也是破“冰”活動能否真正掀起“頭腦風暴”、能否真正取得實效的關(guān)鍵所在。組織部門要切實履行干部監(jiān)督管理職能，全面深化政治管理、組織管理、履職管理，讓干部時刻感到組織就在身邊、監(jiān)督就在眼前，在從嚴監(jiān)管中推動干部作風轉(zhuǎn)變。要堅持抓早抓小抓經(jīng)常，對政治上的“老好人”“兩面派”，作風上的形式主義、官僚主義隱形變異等問題，要第一時間發(fā)現(xiàn)，及時提醒、堅決糾正。要優(yōu)化干部日?？己梭w系，使目標任務更加精準科學、跟蹤管理更加務實有效、綜合考核更加簡便管用、結(jié)果運用更加全面充分。要大力整頓不作為、慢作為、懶作為行為，不作為的要追責，不擔責的要問責，不匹配的要調(diào)整，及時推動干部能上能下。要堅持嚴管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，大膽運用容錯糾錯機制，鼓勵創(chuàng)新、激勵擔當、寬容失誤，旗幟鮮明地為擔當者擔當、為負責者負責、為實干者撐腰。
四是以完善的組織體系保障思想破“冰”。
“燈下黑”、街道體制改革、農(nóng)村后備干部隊伍建設、村級集體經(jīng)濟發(fā)展等發(fā)展“堅冰”，不斷解放思想、創(chuàng)新理念，從理論和實踐中找抓手、找措施、找辦法。要圍繞“五個重大”，進一步梳理基層組織建設項目清單，積極爭取紅色美麗鄉(xiāng)村、集體經(jīng)濟發(fā)展等方面的政策支持，不斷夯實基層基礎。要強化各級黨組織主體責任，加強考核、評比，切實統(tǒng)籌好、謀劃好、協(xié)調(diào)好、服務好大研討活動的開展。
五是以高效的人才工作服務思想破“冰”。
零部件等主導產(chǎn)業(yè)，選定一批人才發(fā)展重點領(lǐng)域，引進和培育一批高精尖緊缺人才。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料完整文檔篇一
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年初以來，×區(qū)委組織部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實區(qū)委全會和“×黨建計劃”要求，深入推進黨建引領(lǐng)基層治理工作，基層黨組織的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
五、星級創(chuàng)評全面加強“兩新”黨建?！羺^(qū)以“五個一”主題活動為重要抓手，以“兩新”組織黨組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作為載體，激發(fā)“兩新”黨組織活力、助推“兩新”黨組織全面升級。制定下發(fā)了《關(guān)于在“兩新”組織黨組織中開展星級創(chuàng)評、分類定級工作的通知》，明確星級評定的程序，科學確定星級等次。按照“黨組織班子、黨員隊伍、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化、勞動關(guān)系、社會評價”六類×項指標，擬將全區(qū)“兩新”黨組織分別評定為“五星級”到“一星級”五個等次，對評定為相應星級的“兩新”組織進行授牌和給予黨建活動經(jīng)費獎勵，激發(fā)“兩新”黨組織“星級創(chuàng)評”熱情，實現(xiàn)“兩新”黨建工作具體化、長效化。將星級創(chuàng)評、分類定級活動與市“×黨建計劃”“兩新”組織黨建示范化工程有機結(jié)合，采取民主測評、查閱資料、實地查看和調(diào)查核實等方法，嚴格按標準細則逐項打分，深入開展創(chuàng)評活動。力爭通過3至5年時間，全區(qū)“兩新”組織黨組織有×%以上達到“五星級”標準、有×%以上達到“四星級”標準。同時，培育2至3個在省內(nèi)外有一定影響力的“兩新”黨建工作示范點。以“屬地管理為主，多種管理為輔”為原則，對不同星級的“兩新”黨組織采取相對應的管理指導方式，做到有的放矢、對癥下藥。對“五星級”“兩新”黨組織由區(qū)委組織部進行重點聯(lián)系指導，并實行動態(tài)式管理，充分發(fā)揮示范帶動作用，形成以先進帶后進、促后進爭先進的工作格局，引領(lǐng)全區(qū)“兩新”黨建工作上臺階。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料完整文檔篇二
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一、工作開展情況。
農(nóng)村道路全部暢通，除鑒定為d級房屋外的2554名轉(zhuǎn)移人員已全部返回，恢復正常生產(chǎn)生活；農(nóng)業(yè)保險200萬元理賠資金已經(jīng)到位；鑒定c級危房216戶、d級危房58戶，制定了補貼標準，d級按3.8萬元進行補貼，c級按實際進行補貼、最高不超過1.4萬元，全面啟動危房加固、新建工作；向省財政廳、住建廳等省有關(guān)廳局申請各類災后重建急需資金4.8億元，推動受損基礎設施加快恢復；成立安全綜合檢查組，重點對受災鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展大排查、大檢查，嚴防次生災害發(fā)生。
二、存在難點問題及建議。
一是上馬廠堤防有100延長米防浪墻坍落，壩基損壞嚴重，已失去基本防御功能，水毀修復迫在眉睫。建議由市級統(tǒng)籌，督促三江建設指揮部加快實施，力爭在防汛緊要期前完工。二是白石砬子等4段堤防連接段安全超高不足。建議由市級統(tǒng)籌，從應急度汛角度向上申請應急搶險項目，解決現(xiàn)有問題。三是農(nóng)戶改造d級危房意愿不強，資金籌措壓力較大，仍需多方籌措資金，做耐心細致地群眾工作。
三、下步工作安排。
一是加快災后恢復重建工作。抓好房屋維修新建，9月底前完成c級房屋維修任務，10月底前完成d級房屋新建主體施工。抓好水毀道路、水利工程、公共基礎設施維修建設，盡快恢復原貌。抓好重點困難群眾救助，確保不出現(xiàn)因災返貧。二是推進防災減災體系建設。立足防大汛、抗大旱、搶大險、救大災，完善防汛防旱指揮系統(tǒng)，及時修訂防汛應急預案，增強應對突發(fā)事件的能力。三是確保水庫安全度汛。落實水庫、水電站安全度汛措施，嚴格控制汛限水位，科學騰出防洪庫容。加大河道、溝岔清障力度，保證行洪蓄洪暢通。四是加強物資儲備和隊伍建設。對現(xiàn)有防汛搶險物資全面盤點，不足物資立即補充和儲備，確保重點防洪區(qū)域、重要防洪工程物資足額儲備到位。對全區(qū)各級防汛搶險隊伍開展培訓，提高實戰(zhàn)能力。五是強化預測預報。進入主汛期后每周會商，及時研判天氣發(fā)展趨勢和雨情、汛情、災情，把握防汛抗洪工作主動權(quán)。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料完整文檔篇三
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堅決執(zhí)行上級指示命令，自覺做到講政治、守規(guī)矩，令行禁止；
努力做到尚德公道、愛才包容、忠誠敬業(yè)、務實創(chuàng)新、律己淡泊；
處事以公心，用人以公義，堅持公平正義?？h委組織部的每位組工干部都作出承諾：在嚴格自律上當好表率、做好模范，自覺接受各級黨組織、廣大干部群眾和社會各方面的監(jiān)督?？h委組織部強調(diào)組織部門作為黨管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，所有組工干部要帶頭做到身正行端，尤其在換屆之際要以公道正派的底氣抵制換屆中的歪風邪氣，為換屆順利進行提供堅強的組織保證和風清氣正的環(huán)境?？h委組織部還研究完善部機關(guān)黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，將責任內(nèi)容合理分解到科室到人，明確責任主體、責任范圍和責任內(nèi)容。要求每位組工干部要自覺抵制和克服用人上的不正之風，同用人上的腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，切實把好用人關(guān)，堅決反對以權(quán)謀私。堅決抵制跑官要官、任人唯親。堅決拒收錢物。要始終自覺遵守組織紀律，做到心正、言正、身正，不徇私情，不謀私利，清清白白做人，干干凈凈做事不為浮華所動，不為名利所惑，做發(fā)揚正氣的表率。針對目前社會上一些的“家庭腐敗”問題，縣委組織部邀請干部家屬召開了干部家屬座談會，開展干部家庭成員廉政建設教育工作，向干部家屬闡述了家庭助廉在黨風廉政建設中的重要地位和作用，請組工干部家人“守廉”。同時還向干部家屬發(fā)放發(fā)《家庭助廉倡議書》、廉政刊物和警示教育片，杜絕組工干部家屬不廉潔行為的發(fā)生，做到既是和睦幸福家庭又是廉政家庭的表率。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料完整文檔篇四
了存在的問題，認真制定了整改措施，明確了下步努力方向。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
當前隱藏內(nèi)容免費查看一、自身存在的突出問題上不主動。
作為一名黨員干部，在個人學習方面學習內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統(tǒng)地學習黨的理論知識，致使自己理論基礎不夠扎實，有時看問題和做事情過于片面。同時，學習還存在時緊時松的現(xiàn)象，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
(二)自我要求不夠嚴體現(xiàn)個人作風不扎實。
隨著工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長，怕?lián)負?，怕?lián)刎煟瑵M足于面上工作不出問題，只限于完成份內(nèi)工作，沒有很好地思考工作中的其他問題。有時還存在急于求成的思想，高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強。有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強了自身建設，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準。
(三)上級政策、方案落實上存在打折扣問題，體現(xiàn)出看齊意識上出現(xiàn)問題。
工作時間長了對上級的一些政策、文件、方案的落實存在了消極情緒，對下級職工不認真貫徹，致使很多工作落實不好，輕浮了事，反映出我個人不能與組織生活會上高度保持一致，四個意識中看齊意識存在較大問題。
(四)創(chuàng)新意識不夠強。
在工作中，雖進行了一些嘗試和創(chuàng)新，也取得了一些實效，但就工作需要來說，還遠遠不夠。很多工作只是按步就班，按原有的辦法和模式去完成，有時甚至被動應付，缺乏創(chuàng)新。在具體工作中，有時還存在畏難情緒，不愿接觸難度大的問題，銳意進取、大膽創(chuàng)新的膽略不足。沒有發(fā)揮出***員的先鋒模范帶頭作用。
二、下一步工作打算。
(一)加強學習，提高認識。擠出時間認真學習黨的理論知識、業(yè)務知識及法律知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋深入思考，用理論指導實踐，以實踐提升水平。與上級思想高度保持一致。
(二)強化服務，改進作風。把為領(lǐng)導、為部門、為基層搞好服務作為自己的本職工作，發(fā)揚“認真負責、埋頭苦干”的作風，把各個環(huán)節(jié)想細，把各項工作干實。切實改進工作作風，加強聯(lián)系與協(xié)作，以服務促落實，努力把服務工作干好。
(三)務實創(chuàng)新，銳意進取。定期。
總結(jié)。
工作。
的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。摒棄按步就班、四平八穩(wěn)的思想，不斷更新工作理念，逐步改進工作方法，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力推進各項工作再上新臺階。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料完整文檔篇五
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尊敬的×市長，各位領(lǐng)導：
×區(qū)堅決按照“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的總體要求，下狠功夫、用苦功夫、花真功夫，積極推進國務院和省、市穩(wěn)經(jīng)濟一攬子政策措施落地見效。1—6月，全區(qū)社會固定資產(chǎn)投資預計同比增長75%、地方公共財政收入同比增長147%，兩項指標增速均居全市第一，實現(xiàn)了穩(wěn)健起步和良好開局。
一是狠抓項目謀劃。主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導直接抓，實行日調(diào)度、周會商、月通報工作機制。上半年，圍繞中央財經(jīng)委第十一次會議明確的6大類×小類基礎設施投向，謀劃項目×個，總投資×億元，超額完成目標個數(shù)的187%、目標投資額的388%。
二是狠抓項目推進。錨定“2022年開工×個重大牽引性基礎設施項目，年度計劃投資×億元”目標任務，快速掀起建設熱潮。標準化廠房、麻柳大道一期和達鋼場平工程等4個項目已于3月底開工建設，總投資×億元，從項目謀劃到開工僅用半年時間。采取“白加黑、5+2”工作模式，千方百計趕工期、追進度，奮戰(zhàn)90天，以最高日挖方×萬方的速度完成場平工程。6月28日，××升級項目主體工程正式開工，總投資×億元。
億元。三是拓寬籌資渠道。標準化廠房、
×房、
×房項目由市投資公司發(fā)行。
億企業(yè)債推進，目前。
發(fā)改委已出具專項審查意見，正報送國家發(fā)改委審核。新入庫專項債券項目。
億元，債券總需求。
億元”目標，鎖定長三角、珠三角等重點區(qū)域，考察對接企業(yè)。
家，拜訪各類協(xié)會學會商會。
億元；
安鋼高端鑄造、協(xié)鑫新能源等4個項目即將簽約，預計總投資超。
億元。三是緊抓園區(qū)承載。堅持產(chǎn)業(yè)集群、深度協(xié)同發(fā)展模式，依托達鋼×項目及相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)，加快推進麻柳智造城園區(qū)總規(guī)、控詳規(guī)劃調(diào)規(guī)修編工作，積極謀劃成渝雙城經(jīng)濟圈綠色智能鑄造產(chǎn)業(yè)園和化工園區(qū)，確保更多優(yōu)質(zhì)項目××區(qū)。
萬元，同比增長220%。二是加快財政支出執(zhí)行進度。2022年專項轉(zhuǎn)移支付資金。
萬元、鄉(xiāng)村振興銜接資金。
萬元全部分解下達，通過“一卡通”監(jiān)管系統(tǒng)發(fā)放各類民生補貼資金。
億元。目前3個項目已完成設計方案，正加快開展初步設計和施工圖預算編制，確保8月底完成專項債券使用。
余人。三是培育市場主體。組織區(qū)、鄉(xiāng)、村干部職工主動上門，宣傳政策、靠前服務，激發(fā)群眾創(chuàng)業(yè)熱情，新增市場主體142戶，無市場主體退出。
畝撂荒地整治任務，超額完成1.4萬畝大豆擴種任務。
下一步，×區(qū)將以習近平總書記來川視察重要指示精神和省第十二次黨代會精神為指引，深入貫徹“講政治、抓發(fā)展、惠民生、保安全”工作總思路，堅定不移打好經(jīng)濟運行總體戰(zhàn)、項目建設攻堅戰(zhàn)、招商引資突破戰(zhàn)，以完成標準化廠“9.30”“12.30”目標任務和安鋼、協(xié)鑫招引落地為核心牽引，高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全，加快推動×區(qū)“一年成形、三年成勢、五年成城”。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料完整文檔篇六
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壓實黨委（黨組）書記全面從嚴治黨“第一責任人”職責，通過“書記抓“抓書記“”，把責任傳導落實到位。推動班子領(lǐng)導帶頭思考作答，引導“關(guān)鍵少數(shù)”牢記黨內(nèi)職務、尊崇遵守黨章，樹牢責任意識、扛起主責主業(yè)。堅決把巡視整改作為檢驗“兩個責任”的重要標尺，堅持立行立改、舉一反三、建章立制，切實鞏固和擴大省委巡視整改成果。部署開展第六輪政治巡察，組建個巡察組對全縣x個黨組織開展巡察，目前已立案x件x人、黨紀政務處分x人。堅持抓早抓小抓預防，讓提醒、函詢、誡勉成為領(lǐng)導干部心中的“戒尺”今年以來，共提醒x人、函詢x人、誡勉x人。出臺《干部負面信息管理辦法》，開發(fā)建設干部大監(jiān)督系統(tǒng)，系統(tǒng)整合領(lǐng)導干部負面信息、個人事項報告、提醒函詢誡勉記錄、因私出境信息等，推動監(jiān)督關(guān)口前移。截至目前已入庫縣管干部基本信息x條、個人事項報告x條，新增縣管干部負面信息x條。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料完整文檔篇七
項目、創(chuàng)新推動“紅引擎”黨建聯(lián)盟，以黨的建設高質(zhì)量推動全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展高質(zhì)量，全力推動“四創(chuàng)四化”工作落實落細。
（二）狠抓城市基層黨建任務推進“關(guān)鍵點”。一是統(tǒng)籌三治并進，抓實全面提升。牽頭×家責任單位梳理了×項重點任務形成《任務清單》，多次召開聯(lián)席會議研究部署，建立了月報表、季聯(lián)席、臺賬管理等跟蹤問效機制，先后出臺了抓黨建“培優(yōu)育強”和黨員“一線建功”等專項行動實施方案，并全面結(jié)合觀摩提升活動，派駐觀察員現(xiàn)場指導和全程跟蹤全面提升年各項任務的落實。二是大力表彰先進，加強示范引領(lǐng)。“七一”期間，先后開展了“爭當時代先鋒。建設“美麗×”宣講表彰活動、“區(qū)四大班子”領(lǐng)導慰問“四類黨員代表”活動和“黨徽閃耀。美麗×”主題攝影展活動等慶祝建黨99周年系列活動，對×個先進黨組織，×名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了隆重表彰。
（三）打造城市基層黨建創(chuàng)新平臺“紅引擎”。一是建設黨建聯(lián)盟，促進共商共治。打破街道社區(qū)、行業(yè)單位間的黨建壁壘，構(gòu)建以街道黨工委為核心、社區(qū)黨組織為基礎、轄區(qū)各單位共同參與的黨建引領(lǐng)基層治理新模式，形成了共建共治共享的城市基層黨建新格局。二是整合各類資源，推動共建共享。搭建黨建聯(lián)盟qq群、微信群等內(nèi)部宣傳交流平臺，利用“主題黨日”活動，聯(lián)合舉辦“紅引擎”黨建培訓、文藝文體、健康醫(yī)療、文化教育、法制宣傳等形式多樣的活動，開展“串門宣講”，組織“聯(lián)合活動”在創(chuàng)新教育模式，用好×廉政教育基地、×等紅色教育資源，聯(lián)合召集開展集體學習和集體活動。三是凝聚多方合力，優(yōu)化聯(lián)建聯(lián)治。市、區(qū)職能部門等機關(guān)單位根據(jù)治理需求，靈活參與“紅引擎”黨建聯(lián)盟，解決了很多以往“單打獨斗”難以解決的問題。目前，全區(qū)已解決社會基層治理方面難題×多件，實施聯(lián)盟惠民項目×多個，開展各類聯(lián)盟活動×多場次，聯(lián)盟單位參與黨員群眾上萬人次。“紅引擎”黨建聯(lián)盟相關(guān)做法2020年被納入市委“×黨建計劃”全面提升年重點任務在全市推廣。
”活動、“比項目、出亮點、見成效、評優(yōu)劣”活動、“十百千萬群眾大走訪”活動、“好家風潤×”百行百業(yè)百優(yōu)評選活動等系列主題活動，進一步強使命、找差距、明舉措、勇?lián)敚验_放理念、開放舉措以城市基層黨建為統(tǒng)領(lǐng)全面融入×各領(lǐng)域。
二、下步工作打算。
（一）統(tǒng)籌謀劃，實施“大黨建”增強社會治理實效。計劃結(jié)合市委關(guān)于黨建引領(lǐng)、“三治”并進、服務進社區(qū)和“×黨建計劃”的具體要求，圍繞“一核引領(lǐng)、三圈融合，多維發(fā)力”的整體工作思路，將加強城市基層黨建、鞏固黨的執(zhí)政基礎始終作為貫穿社會治理的一根紅線，成立領(lǐng)導小組和工作專班，全力構(gòu)建上下聯(lián)動、左右聯(lián)通的組織體系，打造紅色居民圈、紅色商戶圈、紅色聯(lián)盟圈，通過開展“凝心聚力”工程、做深“紅引擎”黨建聯(lián)盟、創(chuàng)新志愿服務品牌、凸顯“家風建設”成效、做好“五微并治”工程，從政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設多維發(fā)力，擰緊基層社會治理“動力軸”，把黨建引領(lǐng)貫穿于基層社會治理的每一個環(huán)節(jié)。
““雙服務”“雙評議”，鼓勵聯(lián)盟單位積極認領(lǐng)社區(qū)服務項目，構(gòu)建“特色服務隊”。抓實效化，搭建聯(lián)盟成員單位與區(qū)委區(qū)政府定期聯(lián)席會等對接平臺，及時解決難題，實現(xiàn)抱團發(fā)力。
（三）百日攻堅，穩(wěn)推“兩新”黨建“×”建設。在理順“規(guī)上。
企業(yè)。
”和“小個?！钡取皟尚隆苯M織管理職能的基礎上，充分發(fā)揮“兩新”黨組織黨員直接參與生產(chǎn)經(jīng)營活動的優(yōu)勢，幫助“兩新”組織找準制約發(fā)展的瓶頸，提出合理建議，成立黨員攻堅小組或一線先鋒隊，以黨建聚人心、克難關(guān)，增強企業(yè)核心競爭力，讓“兩新”組織真正從黨建中受益。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料完整文檔篇八
2020年以來，縣委組織部緊緊圍繞組工干部能力提升，結(jié)合工作實際，從四個方面精準發(fā)力，推動全縣組工干部政治過硬、業(yè)務過硬、能力過硬、政治過硬，為全縣組織工作高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保證。
一、注重理論學習，堅定政治定力。
縣委組織部始終把政治理論學習放在首位，突出“四個堅持”，將政治理論學習抓在日常、嚴在經(jīng)常，形成了濃厚的學習氛圍，為爭做忠誠干凈擔當?shù)男聲r代優(yōu)秀組工干部打下扎實的政治理論基礎。一是堅持領(lǐng)導帶頭學，做到學有范?？h委常委、組織部長x和部班子成員在政治理論學習中緊緊圍繞學習更深入、重點更突出、形式更靈活、成效更明顯的目標，充分發(fā)揮示范帶動作用，始終做到先學一步、學深一層。二是堅持健全制度學，做到學有章。堅持每周例會集體學習制度，確定每周一開展政治理論學習，由辦公室牽頭組織，全體機關(guān)干部參加，及時學習新時代黨建工作理論、中組部和省市委組織部關(guān)于組織工作的安排部署、領(lǐng)導講話及重要文件等內(nèi)容。機關(guān)黨支部結(jié)合工作實際，健全完善學習長效機制。對政治理論的學習內(nèi)容、形式和要求作出明確規(guī)定。同時在學習時間、參學率、專題安排上設置量化指標。三是堅持創(chuàng)新形式學，做到學有樣。根據(jù)新時代組織工作的特點，創(chuàng)新方法方式，靈活多樣地開展學習。堅持導學和督學相結(jié)合，部班子成員輔導和科室之間研討交流相結(jié)合，全面系統(tǒng)學和分專題學相結(jié)合，書本學和網(wǎng)上學相結(jié)合。四是堅持聯(lián)系實際學，做到學有效。始終把政治理論學習貫穿到組織工作全過程。用政治理論學習的成果來進一步提振組工干部精神，科學謀劃組織工作，破解組織工作難題。每季度圍繞理論熱點開展1次專題研討，每名組工干部結(jié)合自身工作實際，撰寫1篇高質(zhì)量的政治理論學習。
心得體會。
進一步引導組工干部在學習中加強自身理論建設，提升知識儲備水平，保持堅定政治定力。
二、注重創(chuàng)新方式，磨礪過硬本領(lǐng)。
每名組工干部包村到人，定期到村調(diào)研指導工作，以點帶面促進村級工作質(zhì)效的同時不斷提升自身能力素質(zhì)。選派2名組工干部深入到幫扶村開展人居環(huán)境整治和“一戶工作一檔”規(guī)范提升等工作，在幫助村級理清發(fā)展思路，解決困難問題的同時，有力提升組工干部的實踐能力。三是建立傳幫帶機制。開展“結(jié)對幫帶”行動，按照“學業(yè)務、懂政策、守紀律、強素質(zhì)”的要求，制定幫扶目標任務書，將工作任務細化量化，從業(yè)務技能、工作方法、文稿起草等方面進行傳授幫帶，通過以老帶新、研討交流、文稿點評等活動，引導幫助組工干部做到張口能說、提筆能寫、遇事能辦，提高干部自身能力和素質(zhì)。圍繞政治素養(yǎng)、辦文辦會辦事等干部基本能力素質(zhì)，建立“一幫一”以老帶新傳幫帶機制。部內(nèi)組長（主任）、業(yè)務骨干每人幫帶1名年輕同志，采取傳經(jīng)驗、教方法、做示范等方式，幫助年輕干部提高素質(zhì)。每季度召開1次幫帶情況通報會，進一步推動年輕同志再發(fā)展、再提升。
三、
注重實戰(zhàn)練筆，提升寫作能力。
把提高組工干部寫作能力作為加強自身建設的重要舉措，著力在“學、練、幫、考”上下功夫，進一步提高組工干部寫作能力。一是以“學”為先打基礎。利用周一干部例會、“三會一課”、主題黨日等，集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆歷次全會精神及黨的最新理論成果，提高個人理論知識儲備和文字功底。開展“組工干部上講臺”活動，由各組室組長或業(yè)務骨干緊扣工作實際，結(jié)合具體業(yè)務傳授寫作經(jīng)驗，講解寫作技巧，著力解決年輕干部業(yè)務本領(lǐng)不強，寫作功力不足等實際問題。靈活運用微信公眾號以及組工網(wǎng)站等線上媒體，有效利用《中國組織人事報》《求是》《黨的建設》等指導性和實用性極強報刊雜志，線上線下全方位打通自主學習渠道，在不斷學習的過程中，收集寫作素材，積累寫作經(jīng)驗。二是以“練”為本強能力。注重寫作日常實踐鍛煉，把勤寫勤練作為提升寫作能力的根本方法，建立主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、組室組長督促抓、組工干部全員抓的信息工作機制，形成層層抓寫作的濃厚氛圍。由研究室、辦公室牽頭，落實信息寫作周統(tǒng)計匯總、月通報分析制度，及時給組工干部“壓擔子、交任務、促練筆”，每周安排各組室圍繞業(yè)務開展和全縣中心工作，高質(zhì)量撰寫1篇以上組工信息，構(gòu)建人人“比學趕超”的寫作環(huán)境。同時，各組室每周開展一次研討交流，部機關(guān)每月組織一次“文稿點評”活動，對信息寫作從標題、立意、層次、要素等方面，為信息撰稿人提意見、糾問題、教方法、促提高，引導其在實踐寫作中勤思考、找對比、尋差距、提水平。三是以“幫”為徑教方法。制定《關(guān)于實施2020年組工干部專業(yè)化能力提升行動的方案》，實施“一對一”結(jié)對幫帶行動，發(fā)揚組工干部“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，由工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務功底扎實、文字水平較高、綜合素質(zhì)過硬的組工干部，聯(lián)系幫帶新進年輕組工干部，一對一輔導、手把手幫帶，毫無保留地向幫帶對象傳經(jīng)驗、教方法、講思路，使其快速解決本領(lǐng)恐慌的問題。在文稿撰寫過程中，結(jié)對人之間進行交流討論，及時分享寫作心得，幫帶責任人幫助查找問題，指導提升寫作水平，力促幫帶對象盡快成長。對幫帶對象撰寫的材料由幫帶責任人全程把關(guān)，待修改完善后，再呈送部領(lǐng)導審閱，使寫作經(jīng)驗、寫作方法得到有效傳承。四是以“考”為要促提升。為調(diào)動組工干部信息寫作的積極性，制定出臺《組工信息考評獎懲辦法（試行）》，建立年終獎懲制度，把信息完成情況納入干部履職盡責管理。落實周統(tǒng)計、月通報、季匯總工作制度，由研究室、辦公室共同牽頭，及時跟進統(tǒng)計信息完成情況，按要求每月對完成情況、發(fā)表情況進行通報，通報具體到組室、到人頭，對信息完成率高、發(fā)稿量多的組工干部，在個人年度考核評選先優(yōu)中優(yōu)先考慮，對信息寫作敷衍應付、拖沓滯后，連續(xù)1個季度排名墊底的組工干部，由常務副部長進行談話提醒，并由相關(guān)組室組長對其耐心幫教，悉心指導，幫助克服困難，提高寫作能力。
四、注重求真務實，提升廉政能力。
堅決執(zhí)行上級指示命令，自覺做到講政治、守規(guī)矩，令行禁止；
努力做到尚德公道、愛才包容、忠誠敬業(yè)、務實創(chuàng)新、律己淡泊；
處事以公心，用人以公義，堅持公平正義。縣委組織部的每位組工干部都作出承諾：在嚴格自律上當好表率、做好模范，自覺接受各級黨組織、廣大干部群眾和社會各方面的監(jiān)督。三是抵制歪風，爭做揚正氣的表率。縣委組織部強調(diào)組織部門作為黨管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，所有組工干部要帶頭做到身正行端，尤其在換屆之際要以公道正派的底氣抵制換屆中的歪風邪氣，為換屆順利進行提供堅強的組織保證和風清氣正的環(huán)境?？h委組織部還研究完善部機關(guān)黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，將責任內(nèi)容合理分解到科室到人，明確責任主體、責任范圍和責任內(nèi)容。要求每位組工干部要自覺抵制和克服用人上的不正之風，同用人上的腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，切實把好用人關(guān)，堅決反對以權(quán)謀私。堅決抵制跑官要官、任人唯親。堅決拒收錢物。要始終自覺遵守組織紀律，做到心正、言正、身正，不徇私情，不謀私利，清清白白做人，干干凈凈做事不為浮華所動，不為名利所惑，做發(fā)揚正氣的表率。四是加強教育，爭做家庭廉潔表率。針對目前社會上一些的“家庭腐敗”問題，縣委組織部邀請干部家屬召開了干部家屬座談會，開展干部家庭成員廉政建設教育工作，向干部家屬闡述了家庭助廉在黨風廉政建設中的重要地位和作用，請組工干部家人“守廉”。同時還向干部家屬發(fā)放發(fā)《家庭助廉倡議書》、廉政刊物和警示教育片，杜絕組工干部家屬不廉潔行為的發(fā)生，做到既是和睦幸福家庭又是廉政家庭的表率。
值得讀一下。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料完整文檔篇九
2020年以來，×區(qū)緊密結(jié)合區(qū)委區(qū)政府中心工作，統(tǒng)籌抓好“疫情防控+經(jīng)濟發(fā)展”、系統(tǒng)謀劃“×”黨建項目、創(chuàng)新推動“紅引擎”黨建聯(lián)盟，以黨的建設高質(zhì)量推動全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展高質(zhì)量，全力推動“四創(chuàng)四化”工作落實落細。
一、主要做法及成效。
（一）筑牢城市基層黨建疫情防控“最前沿”。一是戰(zhàn)斗堡壘前移，黨旗一線飄揚。在社區(qū)無主小區(qū)、重點防控點等戰(zhàn)斗一線成立了×個臨時黨支部，用黨的旗幟把各級黨員領(lǐng)導干部、機關(guān)下派黨員、街道社區(qū)分包黨員、聯(lián)盟單位志愿黨員和小區(qū)內(nèi)黨員凝聚在一起。二是廣大黨員帶頭，筑牢身邊防線。投入×萬元專項黨費支持，統(tǒng)籌組建黨員先鋒隊×支，設立黨員先鋒崗×個，黨員示范崗×個，以黨員骨干為基礎聯(lián)合小區(qū)居民組建義務巡邏隊×支、志愿服務隊×支，形成×個疫情防護網(wǎng)格，共計×多名黨員在堅守一線。三是組織牽線搭臺，加速復工復產(chǎn)。區(qū)委組織部牽頭搭臺，動員黨政職能部門創(chuàng)新推動“兩新”組織復工復產(chǎn)的互助機制，改“報送審批”為“經(jīng)辦預審”，改“上門辦理”為“網(wǎng)上辦理”，變“企業(yè)找補貼”為“補貼找企業(yè)”。截至×月底，受理初審應急穩(wěn)崗補貼×家，審批金額×萬元，涉及參保職工×人，以“返還金額最多“享受企業(yè)最多”“完成企業(yè)比例最大”，在全市各縣（市、區(qū)）綜合排名第一、（二）狠抓城市基層黨建任務推進“關(guān)鍵點”。一是統(tǒng)籌三治并進，抓實全面提升。牽頭×家責任單位梳理了×項重點任務形成《任務清單》，多次召開聯(lián)席會議研究部署，建立了月報表、季聯(lián)席、臺賬管理等跟蹤問效機制，先后出臺了抓黨建“培優(yōu)育強”和黨員“一線建功”等專項行動實施方案，并全面結(jié)合觀摩提升活動，派駐觀察員現(xiàn)場指導和全程跟蹤全面提升年各項任務的落實。二是大力表彰先進，加強示范引領(lǐng)?！捌咭弧逼陂g，先后開展了“爭當時代先鋒。建設“美麗×”宣講表彰活動、“區(qū)四大班子”領(lǐng)導慰問“四類黨員代表”活動和“黨徽閃耀。美麗×”主題攝影展活動等慶祝建黨99周年系列活動，對×個先進黨組織，×名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了隆重表彰。
（三）打造城市基層黨建創(chuàng)新平臺“紅引擎”。一是建設黨建聯(lián)盟，促進共商共治。打破街道社區(qū)、行業(yè)單位間的黨建壁壘，構(gòu)建以街道黨工委為核心、社區(qū)黨組織為基礎、轄區(qū)各單位共同參與的黨建引領(lǐng)基層治理新模式，形成了共建共治共享的城市基層黨建新格局。二是整合各類資源，推動共建共享。搭建黨建聯(lián)盟qq群、微信群等內(nèi)部宣傳交流平臺，利用“主題黨日”活動，聯(lián)合舉辦“紅引擎”黨建培訓、文藝文體、健康醫(yī)療、文化教育、法制宣傳等形式多樣的活動，開展“串門宣講”，組織“聯(lián)合活動”在創(chuàng)新教育模式，用好×廉政教育基地、×等紅色教育資源，聯(lián)合召集開展集體學習和集體活動。三是凝聚多方合力，優(yōu)化聯(lián)建聯(lián)治。市、區(qū)職能部門等機關(guān)單位根據(jù)治理需求，靈活參與“紅引擎”黨建聯(lián)盟，解決了很多以往“單打獨斗”難以解決的問題。目前，全區(qū)已解決社會基層治理方面難題×多件，實施聯(lián)盟惠民項目×多個，開展各類聯(lián)盟活動×多場次，聯(lián)盟單位參與黨員群眾上萬人次?！凹t引擎”黨建聯(lián)盟相關(guān)做法2020年被納入市委“×黨建計劃”全面提升年重點任務在全市推廣。
（四）實施城市基層黨建系列活動“更出彩”。以全方位加強×城市基層黨建工作水平，優(yōu)化組織體系、強化治理體系、完善服務體系為目標，先后啟動了“走出去、請進來，大學習、大討論”活動、“比項目、出亮點、見成效、評優(yōu)劣”活動、“十百千萬群眾大走訪”活動、“好家風潤×”百行百業(yè)百優(yōu)評選活動等系列主題活動，進一步強使命、找差距、明舉措、勇?lián)?，把開放理念、開放舉措以城市基層黨建為統(tǒng)領(lǐng)全面融入×各領(lǐng)域。
二、下步工作打算。
（一）統(tǒng)籌謀劃，實施“大黨建”增強社會治理實效。計劃結(jié)合市委關(guān)于黨建引領(lǐng)、“三治”并進、服務進社區(qū)和“×黨建計劃”的具體要求，圍繞“一核引領(lǐng)、三圈融合，多維發(fā)力”的整體工作思路，將加強城市基層黨建、鞏固黨的執(zhí)政基礎始終作為貫穿社會治理的一根紅線，成立領(lǐng)導小組和工作專班，全力構(gòu)建上下聯(lián)動、左右聯(lián)通的組織體系，打造紅色居民圈、紅色商戶圈、紅色聯(lián)盟圈，通過開展“凝心聚力”工程、做深“紅引擎”黨建聯(lián)盟、創(chuàng)新志愿服務品牌、凸顯“家風建設”成效、做好“五微并治”工程，從政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設多維發(fā)力，擰緊基層社會治理“動力軸”，把黨建引領(lǐng)貫穿于基層社會治理的每一個環(huán)節(jié)。
（二）優(yōu)化機制，確保“紅引擎”黨建聯(lián)盟常態(tài)長效。抓多元化，通過組織聯(lián)盟單位舉辦論壇、沙龍、項目對接、外出考察調(diào)研等方式，在活動中壯大隊伍。抓機制化，構(gòu)建服務共享機制，積極推行“雙報到”“雙報告““雙服務”“雙評議”，鼓勵聯(lián)盟單位積極認領(lǐng)社區(qū)服務項目，構(gòu)建“特色服務隊”。抓實效化，搭建聯(lián)盟成員單位與區(qū)委區(qū)政府定期聯(lián)席會等對接平臺，及時解決難題，實現(xiàn)抱團發(fā)力。
（三）百日攻堅，穩(wěn)推“兩新”黨建“×”建設。在理順“規(guī)上企業(yè)”和“小個專”等“兩新”組織管理職能的基礎上，充分發(fā)揮“兩新”黨組織黨員直接參與生產(chǎn)經(jīng)營活動的優(yōu)勢，幫助“兩新”組織找準制約發(fā)展的瓶頸，提出合理建議，成立黨員攻堅小組或一線先鋒隊，以黨建聚人心、克難關(guān)，增強企業(yè)核心競爭力，讓“兩新”組織真正從黨建中受益。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料完整文檔篇十
******是全國*****之一，擔當****對旅客列車的牽引任務，同時涉及專運警衛(wèi)工作。多年來，保密領(lǐng)導小組深入貫徹落實中央《決定》和《保密法》精神，以“積極防范、突出重點”為工作方針，唱響保密工作“三字經(jīng)”，確保專運任務萬無一失。建國56年來，從未發(fā)生過泄密事件，連續(xù)15年被*****評為保密工作先進單位。
“嚴”字當先，嚴格要求，嚴肅紀律。黨委十分重視保密工作建設，將保密工作列入黨委日常工作議程和每月目標考核內(nèi)容，從接密到承辦，從落實到回收銷毀，建立了一系列嚴謹?shù)墓ぷ髦贫?，結(jié)合誰主管，誰負責的原則，從支部到班子成員確定了各自主管職責。由段領(lǐng)導班子成員親自擔任保密領(lǐng)導小組組長，選調(diào)了一批政治合格、業(yè)務過硬的干部擔當涉秘崗位。并專門下發(fā)文件，要求領(lǐng)導干部要帶頭嚴格執(zhí)行《保密法》及其配套法規(guī)、規(guī)章，認真組織實施，切實做到依法、按章辦事。全段涉秘人員要自覺地遵守保密紀律，按照保密工作的各項要求規(guī)范行為，一旦發(fā)生責任泄密事件，對責任人嚴懲不待。同時針對路局直管站段改革后的新形勢，研究修訂、健全了段保密管理辦法，使保密管理工作更加嚴密。
“防”字為重，積極防范，有效防范。根據(jù)《保密范圍》有關(guān)規(guī)定，我段有四項密級，即：專運警衛(wèi)措施、重點人口資料、紀檢查處、應級分隊專案。我們注重加強對密級的日常管理，構(gòu)筑起三道防線，確保了秘密不外泄。
觀，不斷強化責任意識、國家安全意識和保密意識，防止有意識或無意識泄密事件的發(fā)生。今年是全面實施“四五”普法期間保密法制宣傳教育規(guī)劃的第5年，也是《保密法》實施16周年，我段保密領(lǐng)導小組為配合保密宣傳周活動的開展，在全段范圍內(nèi)開展一系列的普法教育活動，利用黑板報、宣傳標語、段有線電視臺等宣傳載體大力宣傳保密法規(guī);組織有關(guān)人員學習《保密工作》中有關(guān)案例，觀看了《秘密戰(zhàn)記》保密教育錄像片，提高涉密人員對保密工作的認識;在全段干部職工開展《保密法》知識答卷活動，參加人數(shù)達1500余人。通過一系列的普法教育活動，提高了全員的保密意識，效果顯著。
其次，構(gòu)筑制度防線。我段保密部位有保衛(wèi)科、微機房、信訪接待(收藏好范文，請便下次訪問：)、檔案室。保密工作與日常工作做到相結(jié)合，各部門及要害部位都制定了有關(guān)制度，日常工作中落實的較好，并能做到記錄交接，主管各部門的領(lǐng)導主動負責，定期檢查。每到專運工作來臨之際，為使國家領(lǐng)導人乘車的絕對安全，結(jié)合段內(nèi)情況對警衛(wèi)人員進行政審和保密知識教育，加強重點部位、重點人管理和控制。對專運警衛(wèi)方案的全過程和密碼使用的各個環(huán)節(jié)，做到領(lǐng)導把關(guān)，工作人員嚴格執(zhí)行了各項制度，確保專運警衛(wèi)工作的絕對安全。
再次，構(gòu)筑技術(shù)防線。隨著計算機技術(shù)的大量運用，運行于其中的信息時時處于被暴露的威脅之中，信息的保護變得相當重要。我段現(xiàn)有計算機***臺，其中密碼機***臺，與段局域網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)***臺，與路局聯(lián)網(wǎng)*臺，在工作中制定了相應的保密防范和管理制度，段網(wǎng)與路局網(wǎng)間實行物理隔離，同時禁止涉密計算機上網(wǎng)。有計算機的科室有一名同志負責管理，每季進行一次教育，特別是加強與路局聯(lián)網(wǎng)的有關(guān)部門人員教育，杜絕帶密字文件網(wǎng)上傳遞，日常加強簽字制度，網(wǎng)絡工作未發(fā)生不良問題。
“實”字為本，責任落實，工作落實。我段在保密工作的日常管理中，實施。
“一表、兩簿、三制”，把保密工作抓緊抓實，取得了明顯的效果。
一、國慶)加強保密監(jiān)督檢查，形成了制度。
“兩簿”即保密工作檢查登記簿、保密活動開展記錄簿。我們將保密工作檢查登記簿及保密活動開展記錄簿指派專人負責，對歷次開展保密檢查及活動的情況、整改意見、領(lǐng)導批示、落實情況進行記錄，作為促進工作落實的重要手段。今年段保密領(lǐng)導小組在春節(jié)前開展對行車調(diào)度部門的檢查時，發(fā)現(xiàn)新調(diào)配的調(diào)度計算機未設置開機密碼，立即給予糾正，并記錄在案。事后經(jīng)保密領(lǐng)導小組研究，開展了一次涉密計算機專項檢查，消滅了泄密隱患。
“三制”即保密組織網(wǎng)絡備案制度、保密人員培訓制度、保密工作考核獎懲制度。我段通過實施“一表、兩簿、三制”，的保密管理模式，使保密日常管理工作開展的扎實有效，有力的保證了保密工作的順利開展。
各位領(lǐng)導，同志們：
按照會議安排，我就州委政法委機關(guān)落實保密工作情況向在座各位作簡要匯報，不當之處望批評指出。
近年來，在州委保密委的正確領(lǐng)導和州保密局具體指導下，州委政法委認真貫徹落實新《保密法》、《保密法實施條例》等要求，牢固樹立“保密促安全、保密促穩(wěn)定、保密促發(fā)展”的思想意識，認真組織機關(guān)干部職工學習和領(lǐng)會保密文件精神，強化保密意識教育，健全保密制度，規(guī)范保密管理，不斷推進委機關(guān)保密工作向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展，確保了各項任務順利實施。
一、深化保密宣傳教育。
提高保密意識政法委作為黨委領(lǐng)導和管理政法工作的職能部門，肩負著維護社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)的重任。面對全州復雜嚴峻的穩(wěn)定形勢和艱巨繁重的工作任務，能否保證國家秘密不泄露，保障國家安全和利益不受損害，始終考驗著委機關(guān)每一位干部職工。為此我委始終高度重視保密工作，從講政治的高度，深刻認識加強保密工作的重要性。一是通過專題會議、例會學習、保密測試等多種手段積極組織全體干部職工學習《保密法》、《保密實施辦法》、《中共中央關(guān)于加強和改進保密工作的意見》等有關(guān)保密工作法律法規(guī)以及中央、省、州各級領(lǐng)導對保密工作的重要講話精神，不斷增強干部職工保密責任意識，增加干部職工的保密知識積累。二是認真學習《保密行為管理手冊》，組織機關(guān)干部職工觀看《手機背后的諜網(wǎng)》、《警鐘長鳴》等保密警示教育片，進一步增強了干部職工的政治敏銳性和政治鑒別力。三是注重涉密人員的保密教育，組織涉密人員認真學習掌握保密法規(guī)常識，帶頭嚴格遵守保密紀律，并把保密紀律的強弱、保密素質(zhì)的高低作為考核和任用干部的一項重要內(nèi)容抓緊、抓實。四是把保密教育作為機關(guān)思想政治教育的一項重要內(nèi)容，充分利用各種時機，采取多種形式，嚴格落實保密教育制度化和經(jīng)常化，把學習宣傳和貫徹落實保密工作貫穿于日常工作之中，做到時時提醒，會會教育。
二、加強保密工作領(lǐng)導，確保工作落實。
作時時、處處有人抓，有人管。二是把保密工作納入工作議事日程。緊密結(jié)合日常工作，做到了保密工作年初有計劃，季度有檢查，半年有講評，年終有總結(jié)，并把保密工作納入委機關(guān)內(nèi)部考核重要內(nèi)容，與其他目標同布置、同落實、同檢查。三是堅持把保密工作融入機關(guān)經(jīng)常性工作之中，做到保密問題逢會必講，遇事必議，與經(jīng)常性、基礎性工作合在一起常抓不懈，堅持業(yè)務工作做到哪里，保密工作就落實到哪里。
三、加強定密監(jiān)督指導，確保精準定密。
處理，對涉密來文，堅持“密級不變”、“密來密往”，對涉密發(fā)文，堅持“依法定密”、“精確定密”，對難以確定密級的密件，及時向上級請示或向州保密局請教，保證了涉密信息的密級寬嚴適當。三是重點加強維穩(wěn)辦、綜治辦、大調(diào)辦、防邪辦、督辦室、辦公室等保密工作要害部門的定密管理，及時糾正不定密、亂定密、濫定密、調(diào)整不及時的問題，做到保密工作定密、核密到位。四是進一步加大了定密監(jiān)督管理力度，明確了委機關(guān)保密委和辦公室作為定密工作的監(jiān)督主體，并將定密工作作為重點檢查內(nèi)容，不定期對涉密事項和文件處理操作開展定密監(jiān)督檢查，及時消除安全隱患，做到了定密工作監(jiān)督到位。
四、嚴抓涉密網(wǎng)絡管理，堵塞網(wǎng)絡漏洞。
不準在內(nèi)外網(wǎng)上存儲、處理、傳輸涉密信息;。
不準將辦公和涉密計算機連接外網(wǎng);。
不準擅自在內(nèi)外網(wǎng)上發(fā)布或傳輸內(nèi)部工作信息和涉密信息;。
不準將涉密計算機和儲存介質(zhì)送交非指定單位維修、銷毀或贈送、出借、遺棄。
五、強化涉密人員管理，提高業(yè)務技能。
認真貫徹落實《關(guān)于進一步加強涉密人員管理工作意見》精神，切實加強涉密人員管理。一是指派委機關(guān)內(nèi)部政治敏銳性高、業(yè)務素質(zhì)強，能夠認真履行保密責任，嚴格遵守保密規(guī)定的干部負責委機關(guān)涉密計算機和涉密計算機信息系統(tǒng)的保密管理工作，并定期與所有涉密人員簽定了保密責任書。二是對新上崗涉密人員進行嚴格的資格審查，建立了涉密人員管理制度。并通過培訓、以會代訓、個人自學等形式不斷提高涉密人員工作素質(zhì)，保密能力和責任意識。三是突出抓好重點崗位的涉密事項的保密管理，特別是對涉密文件嚴格實行全過程監(jiān)管，確保從起草、制作、分發(fā)、傳遞到使用、管理、復制、保存的每一環(huán)節(jié)都合乎規(guī)范，不出差錯。
六、嚴抓檔案保密管理，嚴防紙質(zhì)泄密。
在銷毀上，認真履行審核、清點、登記手續(xù)，并移交保密局銷毀，杜絕了將秘密載體當作廢品出售。
近年來，我委的保密工作雖然取得了較好的成績，但按照新形勢下保密工作要求，還存在較大差距。在以后的工作中，我們將繼續(xù)認真貫徹上級保密工作指示，盯住薄弱環(huán)節(jié)做工作，繼續(xù)抓好保密法制建設、健全保密規(guī)章制度，進一步增強全委人員保密意識，提高防范失泄密能力，促進政法委保密工作科學發(fā)展。
發(fā)言。
稿
材料。
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日前，經(jīng)黨中央同意，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面落實中央紀委向中央一級黨和國家機關(guān)派駐紀檢機構(gòu)的方案》。中央紀委共設置47家派駐機構(gòu)，實行統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一管理?！斗桨浮敷w現(xiàn)了黨章的要求，是深入貫徹系列重要講話精神，落實黨的十八屆*中全會決定，推進黨的紀律檢查體制改革的創(chuàng)新成果。出臺《方案》，實現(xiàn)對中央一級黨和國家機關(guān)派駐監(jiān)督全覆蓋，對于強化黨內(nèi)監(jiān)督、推進全面從嚴治黨、鞏固黨的執(zhí)政基礎，具有十分重要的意義。
實現(xiàn)中央紀委派駐機構(gòu)全覆蓋。
派駐監(jiān)督全覆蓋是聚焦全面從嚴治黨的重要舉措。全面從嚴治黨，靠全黨、管全黨、治全黨，必然要求黨內(nèi)監(jiān)督不留死角、沒有空白。沒有監(jiān)督的權(quán)力必然導致腐敗。所有權(quán)力都應受到監(jiān)督制約，黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有例外。派駐監(jiān)督是黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式，只能加強，不能削弱，不能有“真空地帶”。當前，派駐監(jiān)督與黨章規(guī)定和中央要求還有差距，作用也還沒有完全發(fā)揮到位。對中央一級黨和國家機關(guān)，黨的之前只派駐了52家，還有近三分之二的單位沒有納入派駐監(jiān)督范圍。實現(xiàn)派駐監(jiān)督全覆蓋，就是要按照黨章要求，把監(jiān)督執(zhí)紀的觸角延伸到各個地方、部門和單位，使所有黨組織和黨員干部受到應有的監(jiān)督。
派駐監(jiān)督全覆蓋是...
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料完整文檔篇十一
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工作質(zhì)量整體躍升，不斷開創(chuàng)黨的建設和組織工作新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
將學習貫徹全省組織部長會議精神同黨的******、全國組織部長會及省市縣黨代會精神結(jié)合起來，通過理論學習中心組學習、專題討論、集中培訓、“當前隱藏內(nèi)容免費查看三會一課”、主題黨日等方式，及時跟進學、全面系統(tǒng)學、聯(lián)系實際學，迅速掀起學習貫徹熱潮；扎實推動“民心講堂”、縣委宣講團、“8090”新時代理論宣講團等深入千家萬戶，在最基層唱響組織部長會議聲音；充分發(fā)揮“云上黨校”、萬年之窗、黨旗萬年紅等各類宣傳平臺陣地作用，在各類能力素質(zhì)培訓班上開展輔導宣講，把會議精神傳遞給每一名黨員干部，根植于他們心中。結(jié)合組織部門職能職責，研究制定貫徹落實意見，推動會議精神轉(zhuǎn)化為為民辦實事的暖心舉措。
圍繞“以更實舉措嚴密組織體系，進一步推進基層黨建提質(zhì)增效”要求，推動基層黨建全面進步全面過硬。探索開展“稻香熱土好黨旗萬年紅”黨建品牌創(chuàng)建活動，扎實推進黨建工作“十件實事”，堅持實施“一引雙推”，持續(xù)推進基層黨建“三化”建設，大力實施紅色名村建設，落實基層黨組織軟弱渙散預警整頓機制，開展好“百企結(jié)百村”“1+2+1”強村帶弱村活動，鞏固“金融服務員”下基層成果，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟；大力推動城市社區(qū)黨組織體系向下延伸，全面推進小區(qū)黨建、積極推動物業(yè)黨建、深化網(wǎng)格黨建；持續(xù)推進“吾之諾”先鋒創(chuàng)績和“百社解千難”等活動，著力破解機關(guān)、企業(yè)、學校、醫(yī)院、“兩新”等領(lǐng)域黨建工作難題。
退役軍人等各類人才在鄉(xiāng)村。
振興。
中建功立業(yè)。樹牢重實干、重基層、重實際的鮮明導向，注重在。
疫情。
防控。
鄉(xiāng)村振興信訪維穩(wěn)基層治理等一線練兵場精準識別干部，培養(yǎng)提拔干部，讓有為者有位，讓實干者實惠，讓吃苦者吃香。
與高校、科研院所開展技術(shù)合作、人才培養(yǎng)，推動一批科研成果在我縣落地轉(zhuǎn)化。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料完整文檔篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
省第十五次黨代會開啟了“兩個先行”的偉大征程，標注了**新的歷史方位和奮斗坐標。我們將緊緊圍繞推進“兩個先行”重大要求，在學習貫徹省黨代會精神上帶好頭、在遵照執(zhí)行各項決策部署上走在前，推動組織工作向“兩個先行”聚焦，為助力全省全市大局貢獻**組工智慧和力量。
一、深刻把握省黨代會精神的內(nèi)涵實質(zhì)，進一步增強推進“兩個先行”的政治自覺。省黨代會報告是一份富有政治性、時代性、戰(zhàn)略性、創(chuàng)新性和**辨識度的報告，是指引我們制勝新未來的行動綱領(lǐng)。一是把握守根護脈的堅定政治性。省委忠實踐行“八八戰(zhàn)略”、奮力打造“重要窗口”，鮮明提出“5大戰(zhàn)略指引”“11個方面重要遵循”，彰顯了**堅定不移做“兩個確立”忠誠擁護者、“兩個維護”示范引領(lǐng)者的政治決心。二是把握精準指引的科學實踐性?！?個高地”的具體目標和“5大工作導向”“10個著力”的具體要求，明確回答了理論與實踐、目標與路徑、戰(zhàn)略與策略等基本問題，精準指引了下步方向。三是把握與時俱進的強烈變革性。變革是**的時代符號，省委以“創(chuàng)新制勝”“變革重塑”開啟新一輪變革序章，彰顯了**改革制勝的信心與決心。
二、全面聚焦服務“國之大者”的政治定位，進一步夯實助力“兩個先行”的發(fā)展基石。省黨代會聚焦“國之大者”，立足**使命，提出“兩個先行”的奮斗目標，充分彰顯了**的政治站位和政治擔當，也為下步如何更好實現(xiàn)組織路線服務保障政治路線明確了方位、提供了指引。一是把握規(guī)律突出前瞻性。從“8個高地”和“10個著力”中，找準工作抓手，積極構(gòu)建目標體系、工作體系、政策體系和評價體系，切實提升組織工作服務保障中心大局的科學性。二是緊盯目標突出精準度。對標“推進干部隊伍組織工作系統(tǒng)性重塑”“推動基層黨建全省域建強、全領(lǐng)域過硬、全面走在前列”“打造世界重要人才中心和創(chuàng)新高地戰(zhàn)略支點”等要求，量化目標，進一步提升工作精準度。三是錨定一流突出創(chuàng)造力。“干在實處、走在前列、勇立潮頭”是總書記對**的要求，要樹牢“沒有走在前列也是一種風險”的爭先意識，以更大力度推進組織工作實現(xiàn)新突破。
三、始終保持爭先進位創(chuàng)優(yōu)的奮進姿態(tài)，進一步彰顯保障“兩個先行”的鐵軍擔當。對標“三大爭先”行動，逐條逐項研究主攻方向，謀細謀實實際舉措，爭先示范、爭當標兵。一是干部要提優(yōu)。抓好專題培訓和全員輪訓，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨代會精神上來。聚焦干部隊伍系統(tǒng)重塑，突出加強“一把手”和優(yōu)秀年輕干部戰(zhàn)略儲備培養(yǎng)，為省市高質(zhì)量發(fā)展輸送更多優(yōu)秀干部。扎實做好換屆“后半篇文章”，聚力提升黨員干部在疫情防控、穩(wěn)進提質(zhì)等方面的服務效能，鍛造推進“兩個先行”的驅(qū)動引擎。二是組織要提標。深入實施“鎮(zhèn)紅強基工程”，持續(xù)推進“網(wǎng)格黨建”“小區(qū)黨建”，構(gòu)建黨建統(tǒng)領(lǐng)、網(wǎng)格統(tǒng)管、數(shù)智統(tǒng)合的現(xiàn)代社區(qū)治理新格局，為推進全域治理現(xiàn)代化貢獻**樣板，不斷優(yōu)化推進“兩個先行”的基本單元。三是人才要提能。聚焦“全面轉(zhuǎn)入創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展模式”，發(fā)揮**高能級科創(chuàng)平臺集聚優(yōu)勢，集成政策、集聚要素、集中力量，主動為全市尖端人才引育助力造勢，全力打造長三角創(chuàng)新策源高地，激發(fā)推進“兩個先行”的澎湃動能。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料完整文檔篇十三
2021年，在局黨組的正確領(lǐng)導下，國庫科以“優(yōu)管理、促發(fā)展、提績效”為主線，扎實履行國庫管理職能，縱深推進國庫管理改革，較好完成了全年工作目標。2022年，市政府明確了一般公共預算收入*的目標。收入組織工作是國庫科的職能所在、職責所系，對照這一目標，我們將勇于擔當作為、敢于攻堅克難，以優(yōu)質(zhì)服務為目標創(chuàng)成而接續(xù)奮斗。
一、讓“鐵”賬本激發(fā)“活”智慧，在服務發(fā)展中獻良策。
一是跳出數(shù)字看數(shù)字。既當好“鐵賬房”、打好“鐵算盤”當前隱藏內(nèi)容免費查看，把政府的“錢袋子”管好，向人民群眾交出“放心賬本”。更著力從賬本里千萬條數(shù)據(jù)中找出財政收入增長的薄弱領(lǐng)域，結(jié)合面上掌握和點上了解的情況，分析出影響增收的因素，據(jù)以研究挖潛增收的措施，做到胸中有策、手上有招。通過看賬發(fā)問、看表思情、看數(shù)謀策，真正為枯燥冗長的信息賦能，使統(tǒng)計、分析等職能在組織收入工作中發(fā)揮更加關(guān)鍵的作用，堅決不做“機械工”和“死會計”。二是跳出本位看站位。對照市委*的目標，深入研究改革背景下行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)的稅收環(huán)境、稅收資源和稅收數(shù)據(jù)變化，結(jié)合國家和省市政策，圍繞財源建設、稅源培植、收入管理等加強理論研究、搜集一手數(shù)據(jù)，形成高質(zhì)量調(diào)研報告，為市委市政府和局黨組當好參謀助手。三是跳出區(qū)域看全域。牢固樹立標桿意識，及時掌握我市收入在*和全省的位次，既盯緊標兵，自覺向先進地區(qū)國庫處（科）室對標看齊，虛心請教經(jīng)驗，做到融會貫通、為我所用。又關(guān)注追兵，系統(tǒng)分析收入增長較快、富有成效地區(qū)的做法，做到合理借鑒、充分吸收。
二、讓“小”環(huán)節(jié)發(fā)揮“大”作用，在服務管理中見真招。
（街道）、園區(qū)工商稅收完成情況，加強對重點稅源企業(yè)、重點稅種行業(yè)的分析，突出關(guān)注*家重點企業(yè)和*家成長型企業(yè)收入完成情況，每月形成高質(zhì)量的財政收支專報，定期形成高質(zhì)量的收入形勢分析。
報告。
讓相關(guān)部門掌握情況、引起重視、落實措施切實防范稅源轉(zhuǎn)移和“跑冒滴漏”。二是嚴密管控保增收。牢固樹立“保收入就是保大局”的意識加強收入“月初安排、月中督查、月末反饋”閉環(huán)管理及時會商研究階段性對策在情節(jié)。
研判。
環(huán)節(jié)優(yōu)化細節(jié)提升上尋求新突破。落實“單月調(diào)度雙月督查季度分析”工作機制，執(zhí)行時間倒排任務倒逼責任倒追的管理模式，切實保障收入及時足額均衡入庫。三是精密協(xié)作抓增收。根據(jù)市政府下達的收入目標，加強與各征收部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）園區(qū)的溝通協(xié)調(diào)，及時掌握收入征管情況，按時通報各征管部門和單位收入完成情況。健全完善綜合治稅長效機制，深化涉稅信息交互平臺運用，著力構(gòu)建工作共商事項共議信息共用指標共促的良好合作機制，形成收入征管合力，確保堵漏增收。
三、讓“舊”場景變?yōu)椤靶隆憋L景，在服務落實中提效能。
改善平臺服務場景提升平臺應用感受，讓預算部門單位切實感受到財政服務的溫馨。三是對企捅破一張紙。弘揚求真務實的工作作風，改變以往坐在家里看資料聽會議打電話等方式，改變以往政策宣傳中發(fā)報道出簡報做展板等形式，結(jié)合財政宣傳月活動，走進企業(yè)開展實地。
調(diào)研。
多方位了解。
企業(yè)。
真實需求、傾聽企業(yè)真實聲音，著力消除與企業(yè)之間的信息“斷點”，形成親企、助企、惠企的濃厚氛圍，不斷提高企業(yè)主動納稅遵從度，為財稅收入增長積蓄實體經(jīng)濟后勁。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料完整文檔篇十四
面對社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位黨組織資源難以整合、優(yōu)勢難以互補，嚴重制約社區(qū)整體服務功能提升的新問題，區(qū)在認真調(diào)查研究的基礎上，立足實際，從體制機制改變黨組織設置模式，成立社區(qū)“大黨委”，廣泛吸納轄區(qū)機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”等黨組織負責人進入社區(qū)黨組織班子，建立以社區(qū)為基礎，以轄區(qū)單位為依托，以健全和完善共建協(xié)作機制為關(guān)鍵，以共同利益、共同需求為紐帶的社區(qū)黨建工作模式，構(gòu)建了“條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建”的區(qū)域化黨建新格局。目前，區(qū)在個社區(qū)成立“大黨委”，參與共駐共建黨組織個，吸納兼職委員名，聯(lián)絡員名。
一、抓機制，實現(xiàn)共駐共建全覆蓋。
創(chuàng)新工作機制，積極與駐社區(qū)單位對接和互動，形成社區(qū)建設管理的合力。一是完善協(xié)調(diào)議事機制。按照“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”的議事原則，每月召開次“大黨委”會議，每季度召開次黨建聯(lián)席會議，共同協(xié)商解決社會性、群眾性、公益性事務。去年以來，個社區(qū)共召開“大黨委”工作會議次，黨建聯(lián)席會次，研究解決共駐共建問題個。二是完善資源共享機制。立足社區(qū)、駐社區(qū)單位及社區(qū)黨員的服務需求，與轄區(qū)單位簽訂雙向協(xié)議書，列出承諾事項，通過契約式管理，使駐社區(qū)單位充分發(fā)揮在人才、場地、宣傳、教育和健康醫(yī)療等方面的資源優(yōu)勢，先后實現(xiàn)共享的場地、物資等資源個（處），認領(lǐng)服務項目項，促進了資源和服務共享。三是完善聯(lián)抓聯(lián)管機制。將社區(qū)內(nèi)的“兩新”及駐區(qū)單位黨組織，全部納入社區(qū)“大黨委”管理，對無上級主管單位的“兩新”黨組織的黨員實行全責管理；對有上級主管單位的轄區(qū)單位的黨員采取雙重管理；對流動黨員實行跟蹤管理，確保黨員發(fā)揮作用。截至目前，參與共駐共建機關(guān)事業(yè)單位黨組織個，國有企業(yè)黨組織個，“兩新”組織黨組織個，到社區(qū)報到的在職黨員人數(shù)達余人。四是完善監(jiān)督考核機制。將各街道黨工委所屬黨組織落實社區(qū)“大黨委”工作機制情況，作為黨建工作考核、黨組織書記述職的重要內(nèi)容，并根據(jù)在職黨員參與社區(qū)活動次數(shù)、參加活動類型、參加活動方式等情況，建立在職黨員社區(qū)表現(xiàn)反饋卡，并將反饋情況作為黨員個人評先評優(yōu)、獎懲的重要依據(jù)，評價結(jié)果達不到優(yōu)秀的不能作為表彰對象。
二、抓基礎，實現(xiàn)基層組織全覆蓋。
突出“黨建”這個核心，充分發(fā)揮各級各類黨組織的作用，夯實基層基礎建設。一是構(gòu)建三級組織網(wǎng)絡。成立了社區(qū)“大黨委”，吸納轄區(qū)內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位、物業(yè)公司黨組織主要負責人等進入“大黨委”任兼職委員，同時劃分區(qū)域網(wǎng)格，成立若干網(wǎng)格黨支部，在居民樓院成立樓院黨小組，構(gòu)建起由“大黨委”、網(wǎng)格黨支部、樓院黨小組組成的三級組織網(wǎng)絡，實現(xiàn)了社區(qū)黨建縱向管理，上下貫通。二是打造橫向管理格局。通過整合社區(qū)黨組織資源，組建了社區(qū)大黨委會、黨建聯(lián)席會，本著“黨建共商、事務共管、資源共享、難題共解、活動共辦”的原則，群策群力抓好社區(qū)黨的建設，打造社區(qū)黨建廣泛參與、橫向管理的工作新格局。三是拓展基層組織領(lǐng)域。通過廣泛開展非公企業(yè)黨建、團建、工建活動，將黨建觸角延伸至轄區(qū)非公企業(yè)、新社會團體，不斷推動基層組織擴展蔓延，實現(xiàn)黨的組織全覆蓋。
三、抓載體，實現(xiàn)為民服務全覆蓋。
不斷創(chuàng)新工作載體，為共建單位黨組織發(fā)揮作用提供“舞臺”，不斷強化社區(qū)“當前隱藏內(nèi)容免費查看大黨委”的服務功能。一是構(gòu)建“1＋3”服務網(wǎng)絡。社區(qū)“大黨委”通過與轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”黨組織簽訂社區(qū)服務合作協(xié)議，明確為社區(qū)居民群眾服務的目標和任務，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助社區(qū)解決“急、難、愁”問題。2020年，共明確承諾事項項，截至月份已完成項。二是組建“1＋3”服務團隊。注重區(qū)域內(nèi)各層面管理服務資源的集中整合，通過建立黨群綜合服務中心，并根據(jù)區(qū)域內(nèi)行業(yè)特點成立惠民服務團，根據(jù)區(qū)域網(wǎng)格內(nèi)職能特點建立便民服務組，結(jié)合職業(yè)特點和個人特長建立在職黨員志愿者服務隊，主動為社區(qū)建設與發(fā)展出謀劃策。截至目前，共建立黨員志愿者隊伍支，開展各類服務活動余次。三是開展“1＋3”特色服務。通過社區(qū)“大黨委”進一步完善權(quán)責管理、事務協(xié)調(diào)共商、資源共建共享機制，在實行“一站式”便民服務的基礎上，推行菜單式、預約式、關(guān)愛式項特色服務，探索出了一批符合社區(qū)實際、群眾滿意率高的服務載體。重等特色品牌被《日報》宣傳報道。
四、抓平臺，實現(xiàn)服務管理全覆蓋。
積極搭建服務平臺，為各類黨員教育管理提供保障，進一步增強黨員的歸屬感。一是搭建實體服務平臺。依托社區(qū)“三社聯(lián)動、四位一體”服務體系建設，統(tǒng)籌規(guī)劃社區(qū)服務設施建設，以黨建為引領(lǐng)，建立集社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、物業(yè)管理、社會管理和生活服務于一體的社區(qū)公共服務中心，為居民群眾提供“一站式”服務。今年以來，各社區(qū)共受理服務事項項，辦結(jié)項，群眾滿意率達％。二是搭建網(wǎng)絡服務平臺。依托市黨建平臺和區(qū)黨員數(shù)據(jù)庫、“三社聯(lián)動四位一體”綜合信息平臺、黨建網(wǎng)、微信公眾號等現(xiàn)代媒體和信息網(wǎng)絡技術(shù)，大力推進網(wǎng)絡服務平臺建設，努力實現(xiàn)黨組織和黨員管理信息化，志愿互助服務制度化。今年以來，先后通過各種平臺發(fā)布黨建、服務信息萬余條。三是搭建共享服務平臺。本著聯(lián)建聯(lián)管聯(lián)用原則，通過整合機關(guān)、辦事處、社區(qū)、國有企業(yè)、“兩新”組織等各類資源，著力打造基礎型、紅色型、公益型、科技型等不同類型的開放式組織生活基地，為基層黨組織開展活動提供有力支撐。自去年月份基地開放以來，先后有批余名黨員到基地開展了組織生活，提高了黨員參加黨內(nèi)政治生活的自覺性和實效性，增強了基層組織的活力。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料完整文檔篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x地處x路南段，x以北，x路以西，以xx集團家屬區(qū)為主，轄區(qū)共分為四個網(wǎng)格。轄區(qū)面積x平方公里，x個居民區(qū)x棟樓，平房x余戶，計x戶，x人，社區(qū)黨委現(xiàn)有自管黨員x人，非公企業(yè)x個，黨員x名。x年x認真貫徹落實“x黨建計劃”鞏固提升年精神，按照區(qū)委組織部x黨建工程方案積極開展“五心服務”帶動社區(qū)黨建再上新臺階，現(xiàn)將推進情況匯報如下：
一、基礎工作。
（一）打牢服務基礎，抓好組織“核心”。強化“樓棟黨建”穩(wěn)定和諧“舒心”。設立樓棟黨員明示牌，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。社區(qū)黨委建立黨員臺賬，設立“樓棟黨建”示范點，按照以點帶面的工作思路，在轄區(qū)x號樓等制作樓棟黨員明示牌，開展黨員“零距離”服務，走訪慰問轄區(qū)困難黨員x名，黨員結(jié)對幫扶x人，讓黨員及群眾都能感受黨組織在身邊溫暖人心。
（二）提升社區(qū)服務能力。社區(qū)依托三社聯(lián)動x社工組織，進行服務隊伍組建，“黨員+社會組織”，使黨員志愿服務帶動轄區(qū)居民，服務居民。使轄區(qū)黨員和社會群眾共同參與、聯(lián)動一體的志愿服務全覆蓋，結(jié)合志愿者個人志愿及業(yè)務專長等，把同行同類志愿者聚集起來形成針對性較強的服務隊伍，進行“組團式”服務，開展非遺進社區(qū)、大手拉小手、創(chuàng)文明新社區(qū)活動，此次活動的開展，不僅增進家長和孩子之間的情感交流，也有利于孩子身心健康成長，得到參與者的一致好評，也能帶動更多的居民來參與社區(qū)活動。
（三）黨員意識提升。社區(qū)以支部為單位，嚴格落實三會一課、固定組織生活日制度，創(chuàng)新方式方法，開展送學到家、到樓院活動，利用現(xiàn)代媒體，微信公眾號、qq群發(fā)布學習內(nèi)容，及時將政策和各級精神傳達到黨員本人。通過開展學習，使每名黨員牢記宗旨觀念，在工作中勇挑重擔，發(fā)揮出黨員的模范作用。
（四）扎實推進“兩學一做”學習教育。結(jié)合社區(qū)實際制定方案，建立“兩學一做”微信群、微信公眾號，同時通過手機短信平臺、led顯示屏、展板、qq群等形式，發(fā)布學習訊息x余條，傳達社區(qū)黨委的安排和部署，為黨員干部交流學習心得和體會搭建平臺。開展主題黨課x次，在社區(qū)黨員中開展“樹立大局意識，做政治合格黨員”“嚴守政治規(guī)矩，做執(zhí)行紀律合格黨員”專題研討活動x次。開展兩學一做，做合格黨員志愿服務x次，組織黨員學習兩學一做制度化常態(tài)化文件x次，活動在x日報、x西要聞等相關(guān)媒體刊登，擴大影響面和知曉率，積極營造守紀律、講規(guī)矩的濃厚氛圍，為社區(qū)黨委開展“兩學一做”活動營造良好氛圍。
（五）抓好“兩新”組織黨建發(fā)展。排查“兩新”組織x家，已建非公黨組織x家，新派駐黨建指導員x名。指導眾志商貿(mào)有限公司黨支部開展發(fā)展黨員、日常工作等。今年眾志商貿(mào)有限公司黨支部發(fā)展黨員x名。
（六）以“五心”+“道德銀行”特色服務促文明和諧社區(qū)。一是黨委在工作中不斷創(chuàng)新思路、探索方法，黨委成員、黨員志愿者不定期到樓院征求社情民意，收集建議x余條，針對轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、居民的反映的問題都及時與物業(yè)進行溝通，共同來解決群眾提出的問題x余項。二是制定干部值班制度，對工作日不能到社區(qū)辦理事項的居民實行預約辦理、對身體不好的居民進行上門服務，開展服務零距離，截止目前，社區(qū)上門入戶x余次。三是成立的“巾幗志愿者服務隊”，開展“送政策、送崗位、送信息、送技能、送溫暖”愛心服務活動，及時將黨的政策、重要信息及時傳達到轄區(qū)居民。四是黨委開展端午節(jié)包粽子、慶祝建黨x周年文藝活動、道德銀行暑期特色活動，做手工、親子游戲等，來活躍轄區(qū)居民的文化生活。
（七）開展逐社觀摩工作。按照x文件要求，開展逐社觀摩工作，對照考核細則，從黨建基礎、組織建設、黨員管理、活動開展、工作保障對資料進行整理，確保工作扎實有序推進。
（八）社區(qū)辦公環(huán)境改善提高服務水平。x對社區(qū)加大投入提升社區(qū)辦公條件，社區(qū)現(xiàn)有辦公用房共有x余平方米，內(nèi)設一站式服務大廳、黨員活動室、多功能活動室、墨寶飄香閣、閱友書屋、網(wǎng)絡驛站、道德銀行展示室、靜心調(diào)解室等，為轄區(qū)黨員、群眾創(chuàng)造了方便快捷舒適的服務環(huán)境。
二、存在的問題。
在x黨工委的幫助指導下，取得了一定的成績，但還存在問題，主要是：社區(qū)三會一課記錄不規(guī)范，會議內(nèi)容混淆的問題。二是黨員教育管理需要加強，省屬企業(yè)移交退休黨員，參與活動少、個別黨員意識淡化。
經(jīng)過深刻剖析，存在這個問題原因是思想上對基層黨建重要性認識不夠，未能統(tǒng)籌安排工作，未能把準要害關(guān)節(jié)。
三、下一步工作打算。
一是做好黨員教育管理工作。根據(jù)文件要求，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，配備黨支部聯(lián)絡員，負責日常會議記錄的及政策、通知的傳達，同時加強對聯(lián)絡員的培訓。對省屬企業(yè)移交的x名黨員進行支部劃分，以支部為單位開展各類活動，到樓院進行宣傳，及時將會議時間、活動內(nèi)容告知黨員，動員更多的黨員開參與活動，做好黨員管理及服務工作。
二是開展有困難找黨員，需幫助找支部活動。社區(qū)以支部為中心，以黨員為骨干，由社區(qū)支部書記牽頭，深入群眾，從政策、法律、科普知識宣講，到環(huán)境整治、糾紛調(diào)解、治安巡邏、幫扶幫困等方面，推行“黨員志愿+空巢老人”“黨員志愿+困難戶”“黨員志愿+殘疾人”等多種結(jié)對方式，大力開展志愿服務活動，促和諧社區(qū)建設。
下一步，我們將按照x黨工委的部署，緊緊圍繞社區(qū)工作，全面實施x黨建工作，動員廣大黨員以良好的精神風貌和優(yōu)異成績再創(chuàng)新輝煌。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料完整文檔篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，我區(qū)認真學習貫徹落實全市組織部長會議精神，以更高標準更實舉措推進黨建各項工作，科學合理安排和落地年度黨建各項要求，努力讓“黨旗在一線飄揚、黨徽在一線閃耀”。
一、堅持政治建設“鑄魂”，把好思想教育的“航船舵”。帶頭自覺加強政治能力錘煉,不斷提高政治站位、政治覺悟,增強政治定力、政治擔當。一是深學悟透再發(fā)力。持續(xù)深化政治建設，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。圍繞兩新中心工作，組織開展學習教育活動，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，全面深入貫徹落實黨的十九屆歷次全會精神，鞏固黨史學習教育成果。二是政治引領(lǐng)再提升。以“建設全國一流國家級經(jīng)開區(qū)，打造中部地區(qū)開放發(fā)展新高地”奮斗目標為引領(lǐng)，緊緊圍繞“在提升發(fā)展首位度、彰顯省會擔當中挑重擔、扛大梁”的使命擔當，充分發(fā)揮“縣區(qū)一體、深度融合”的體制機制優(yōu)勢，不斷推進工委自身建設，持續(xù)強化政治建設。以實施黨建工作目標管理為抓手，以基層講堂、紅色教育等為依托，加強思想理論建設，增強交流研討和成果轉(zhuǎn)化水平。三是先鋒實踐再凸顯。規(guī)范化做好黨員積極分子的選拔培養(yǎng)工作和黨費繳納工作。引導黨員履職盡責，以黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、黨員志愿者服務隊、黨員突擊隊為依托，扎實開展黨員實踐活動，引導和鼓勵黨員干部在崗位上“從嚴、做實”。
二、堅持體系建設“塑形”，唱響基層組織的“合奏曲”。堅持以提升組織力為重點，樹立大抓基層鮮明導向，推動基層組織全面進步、全面過硬。一是黨員隊伍動起來。全面擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，建立流動黨支部，做好管理服務。把每一個黨支部都鍛造成過硬的戰(zhàn)斗堡壘，推動黨的組織和黨的工作在社區(qū)、企業(yè)、重點工作等方面全覆蓋。二是黨內(nèi)生活優(yōu)起來。著力抓好“三會一課”、民主生活會、組織生活會、領(lǐng)導干部雙重組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等制度落實，通過統(tǒng)籌安排、整合資源，使活動更具政治性和儀式感。探索黨委理論學習中心組-非公黨委-基層黨支部-讀書研討小組-黨員個人“五學聯(lián)動”機制，堅持經(jīng)常性“關(guān)愛式”、“提醒式”、“談心談話”制度。三是基層組織活起來。深化“12345”黨建工作體系，開創(chuàng)黨建新模式，優(yōu)化黨員培養(yǎng)機制等“五個機制”，實現(xiàn)“組織強、黨員強、企業(yè)強”的三贏局面。
三、堅持品牌建設“凝心”，打造融合發(fā)展的“助推器”。緊扣開發(fā)區(qū)“兩新”組織量大面廣的實際，注重“兩新”組織黨建工作的整體謀劃和品牌塑造，助力企業(yè)健康發(fā)展。一是注重謀劃。進一步在總體謀劃、內(nèi)涵挖掘、宣傳推廣上下功夫，突出打造“黨旗紅、企業(yè)興、小藍強”的“兩新”組織特色黨建品牌，提升小藍“兩新”組織黨建的影響力和號召力。二是示范引領(lǐng)。發(fā)揮煌上煌集團黨委“全國先進基層黨組織”示范引領(lǐng)作用，深入推進原有示范點打造，新增打造約貨科技、哈工大機器人南昌研究院等示范點，進一步帶動“兩新”組織黨建工作全面提質(zhì)增效。三是黨企融合。通過設立“示范崗”、“先鋒隊”，開展“師帶徒”黨員先鋒工程等多種形式，引導推動黨組織、黨員在“兩新”組織發(fā)展的重要關(guān)頭、關(guān)鍵崗位發(fā)揮作用，做到平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來，助推企業(yè)在科技創(chuàng)新、降本增效、優(yōu)化管理等方面高效發(fā)展。
四、堅持隊伍建設“聚力”，爭做非公黨建的“主戰(zhàn)隊”。努力鍛造一支政治過硬、業(yè)務精通、相對穩(wěn)定、充滿活力的黨建工作隊伍，為“兩新”組織黨建工作注入生機活力。一是表率先行。建強“兩新”黨組織“黨組織書記、黨建工作指導員和黨員”三支隊伍，按照上級要求探索招聘一批非公專職黨建指導員，推動“兩新”黨組織有效覆蓋全面加強，不斷建強黨務人員隊伍。以非公企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，積極探索黨員歡迎、企業(yè)認可的黨建工作新載體、新平臺、新方式，讓黨組織在企業(yè)經(jīng)營中唱主角，引導黨員在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮表率作用。二是文化引領(lǐng)。創(chuàng)新黨建工作方式，打造標準化、規(guī)范化黨支部，形成一企業(yè)、一支部、一特色的黨建文化特點，讓非公企業(yè)黨支部成為弘揚企業(yè)文化、凝聚黨群人心的陣地，用高尚的精神鼓舞人、凝聚人、激勵人，提升企業(yè)文化品位。三是保障有力。不斷完善黨建工作保障機制，常態(tài)長效強化“兩個保障”，確保“兩新”黨組織經(jīng)費保障到位、場所保障到位。在園區(qū)、商務樓宇、孵化園等企業(yè)集聚地，立足黨群組織活動和服務群眾所需，科學規(guī)劃、合理選址、整合資源，建立健全區(qū)域性黨群活動中心，配齊設施，完善功能，規(guī)范運行，充分發(fā)揮作用。
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料完整文檔篇十七
我是--分公司--，很高興獲得這個獎項，并站在講臺上向大家表露心聲，心中有無限的感慨，這是一份榮譽，更是一份激勵，這不僅是我20--年工作的終點，更是日后進步的起點。
20--年我順利完成目標，簽約--單，取得這個成績首先要感謝公司領(lǐng)導和溫州的同事，感謝他們在平時工作中悉心的指導和幫助，銷售冠軍的榮譽不僅僅是屬于我個人，這個獎應該屬于大家，沒有大家的幫助我今天也不會站在這領(lǐng)獎臺上，謝謝大家。
20--年9月，我有幸加入--分公司，在這四年多的工作中，本人隨著公司發(fā)展而成長，一路走來體會了很多挫折、壓力、失落及喜悅，也因為這些壓力和挫折讓我得到了更大的成長和進步，讓我為公司的發(fā)展貢獻一份力量而倍感榮幸，而這份榮幸也將會伴隨我日后工作的每個日日夜夜，有今天的成績我深信以下三點也和大家分享下我的心得：
1：做好客戶信息的收集，目標明確，合理科學的工作方法。
2：用心的對待每個意向客戶服務好每一位客戶。
3；
好的心態(tài)積極向上，持之以恒，多發(fā)時間總結(jié)學習。
20--榮譽已成為歷史，20--年是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年在以后的工作當中，我將不辜負領(lǐng)導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、合家歡樂、萬事如意！
謝謝大家！
各位嘉賓，同事們，朋友們：
大家晚上好！
向全體員工及家屬致以節(jié)日的祝福；
同時，還要向今天堅守在自己的工作崗位而不能參加晚會的員工表示衷心的感謝。
任重道遠，更需策馬揚鞭?；仡欉^去的一年，我們感到豪情滿懷，展望新的一年更覺任重道遠。20--年，是醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵年，我們面臨的形勢和任務更加艱巨。我們要樹立全新的經(jīng)營理念，全力維護醫(yī)院“品牌”。我們即要保持高速的發(fā)展勢頭，又要為今后的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。新的機遇，新的挑戰(zhàn)，新的任務在向我們召喚。我們醫(yī)院全體同仁將在新的一年里，一如既往地為患者提供最精湛的醫(yī)術(shù)、質(zhì)的服務和最舒適的就診環(huán)境回報患者、回報社會！
我們堅信：在新的一年，通過全體員工的共同努力，醫(yī)院一定能實現(xiàn)新的飛躍、新的輝煌。最后恭祝大家身體健康！合家幸福！萬事如意！祝晚會圓滿成功！
X區(qū)組織部長匯報發(fā)言材料完整文檔篇十八
開展“思想破冰”大研討活動，是學習實踐習近平新時代中國特色社會主義思想的重大舉措，是xx搶抓機遇、破解難題、加快實現(xiàn)“兩爭”“三市”目標的現(xiàn)實需要。對組織部門來說，既要帶頭落實破冰之舉，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展；又要切實履行部門職責，當好活動的參與者、推動者，引領(lǐng)全市黨員干部堅定破“冰”之念、樹牢攻堅之志、履行擔當之為，堅決破除束縛高質(zhì)量發(fā)展七塊堅“冰”。
一是以務實的政治建設引領(lǐng)思想破“冰”。
干部思想之“冰”形成的原因是多方面的，但其根源，還是政治上的失壓、信仰上的降溫。所以，思想破冰的第一“冰”，就是要解決政治站位模糊弱化的問題。當前，我市當前隱藏內(nèi)容免費查看政治建設還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。如有的黨組織沒有把政治建設放在首位，有的落實措施空化、虛化、泛化，有的和業(yè)務工作“兩張皮”等等。對組織部門來說，要切實把政治建設作為引領(lǐng)和靈魂，貫穿到組織工作全過程各領(lǐng)域，學習教育突出政治意識、選人用人突出政治標準、基層黨建突出政治功能、人才工作突出政治引領(lǐng)、自身建設突出政治屬性。要堅持化無形為有形，變抽象為具體，不斷豐富完善“三會一課”、主題黨日等傳統(tǒng)載體，靈活采取典型示范、現(xiàn)場體驗、互動研討等方式方法，以常學常新的恒心抓理論學習，以常查常改的韌勁抓整改提升，以常管常治的定力抓長效機制，真正讓政治建設嚴起來、實起來。
二是以鮮明的用人導向促進思想破“冰”。
提出的“鐵牛型”干部和昌軍書記提出的“三型”干部，都將好干部標準進一步具體化。我們要以縣鄉(xiāng)換屆為契機，大力發(fā)現(xiàn)、選拔一批“鐵牛型”和“三型”干部，以鮮明的選人用人導向促進、激發(fā)干部主動破除思想堅“冰”。要建立完善知人識人體系，著力解決“不提拔不考察”“不動干部不下去”等問題，把盤人頭、議班子作為日常工作來抓，通過常態(tài)化、有深度、高質(zhì)量的分析研判，通過近距離聽聲音、摸口碑、辨品行、考擔當、察實績，立體全面地掌握每一個班子、每一名干部的情況，不斷提高識人察人的分辨率和精準度。要拓寬選人用人視野，探索解決選人用人唯程序、唯條件、唯身份等問題，既要規(guī)范地選人用人，又要把人用對用活用好，做到人盡其才、才盡其用、人崗相適。
三是以過硬的干部作風支撐思想破“冰”。
作風問題既是需要破解的七塊堅“冰”之一，也是破“冰”活動能否真正掀起“頭腦風暴”、能否真正取得實效的關(guān)鍵所在。組織部門要切實履行干部監(jiān)督管理職能，全面深化政治管理、組織管理、履職管理，讓干部時刻感到組織就在身邊、監(jiān)督就在眼前，在從嚴監(jiān)管中推動干部作風轉(zhuǎn)變。要堅持抓早抓小抓經(jīng)常，對政治上的“老好人”“兩面派”，作風上的形式主義、官僚主義隱形變異等問題，要第一時間發(fā)現(xiàn)，及時提醒、堅決糾正。要優(yōu)化干部日?？己梭w系，使目標任務更加精準科學、跟蹤管理更加務實有效、綜合考核更加簡便管用、結(jié)果運用更加全面充分。要大力整頓不作為、慢作為、懶作為行為，不作為的要追責，不擔責的要問責，不匹配的要調(diào)整，及時推動干部能上能下。要堅持嚴管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，大膽運用容錯糾錯機制，鼓勵創(chuàng)新、激勵擔當、寬容失誤，旗幟鮮明地為擔當者擔當、為負責者負責、為實干者撐腰。
四是以完善的組織體系保障思想破“冰”。
“燈下黑”、街道體制改革、農(nóng)村后備干部隊伍建設、村級集體經(jīng)濟發(fā)展等發(fā)展“堅冰”，不斷解放思想、創(chuàng)新理念，從理論和實踐中找抓手、找措施、找辦法。要圍繞“五個重大”，進一步梳理基層組織建設項目清單，積極爭取紅色美麗鄉(xiāng)村、集體經(jīng)濟發(fā)展等方面的政策支持，不斷夯實基層基礎。要強化各級黨組織主體責任，加強考核、評比，切實統(tǒng)籌好、謀劃好、協(xié)調(diào)好、服務好大研討活動的開展。
五是以高效的人才工作服務思想破“冰”。
零部件等主導產(chǎn)業(yè)，選定一批人才發(fā)展重點領(lǐng)域，引進和培育一批高精尖緊缺人才。