充分認識到寫總結時，我們可以運用一些圖表和數(shù)據(jù)來更直觀地展示個人成果和發(fā)展軌跡。這些總結范文涉及各個領域的工作和學習經(jīng)驗，具有一定的參考價值。
大學納新策劃書篇一
為了保證院聲樂協(xié)會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展協(xié)會工作，實現(xiàn)協(xié)會的新老交替，培養(yǎng)和壯大協(xié)會隊伍，鼓勵大學生除了在學校學習必要的'科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。
聲樂協(xié)會會長和副會長。
（一）招新對象：屆新生。
（二）招新要求：
1、樂觀青年，敢于認識和挑戰(zhàn)超越自己。
2、有聲樂興趣愛好，且善于堅持。
3、有一定的文藝才能，有創(chuàng)新能力。
4、思想品德好，工作積極主動，責任心強。
5、具有團隊協(xié)作精神。
（三）招新人數(shù)：
盡量多吸納賢才和聲樂興趣愛好者。
（四）招新形式。
在招新時間內(nèi)，申請人到指定地點進行登記報名。初步篩選之后進行面試，合格后經(jīng)會長批準方可成為協(xié)會新成員。
（五）招新時間及地點：
時間：9月份上旬。
地點：院宣傳欄主干道。
（一）前期宣傳：
1、具體流程：
（1）迎接新生時進行簡單溝通和介紹協(xié)會特色即吸引力。
（2）宣傳部利用海報的形式告知院社聯(lián)聲樂協(xié)會招新的信息。
（3）各小組在校園大道散發(fā)招新表時，向新生作出口頭宣傳。
（4）將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。
2、時間：9月（具體時間待定）。
3、其他可行性措施：如果情況允許（例如聲樂協(xié)會人員在軍訓期間可以進入學生宿舍樓），協(xié)會成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到聲樂協(xié)會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
（二）報名面試階段：
1、具體流程。
報名部分：
（1）9月某天（具體時間待定）早上由總負責人統(tǒng)一安排部門人員搬運一定數(shù)量的桌椅到某指定地點（待定），搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。
（2）由負責人安排到指定地點（待定）組織會場，在聲樂協(xié)會前張貼協(xié)會詳細介紹以及招新要求的海報。
（3）9月某日（具體時間待定），招新工作正式開始。
（4）工作開始后，部門人員可以向有意向參加該協(xié)會的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于有志愿報名者關心的問題給予耐心細致的解答。
（5）新生可以在部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交。
面試部分：
（1）某日（具體時間待定）。
（2）面試工作具體安排，由秘書處安排面試日期，面試時間是中午或下午。
大學納新策劃書篇二
??1.全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。
??2.空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)。
??3.機構服設計(開學兩周內(nèi)完成)。
??4.實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創(chuàng)意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監(jiān)督。(技術和校文部完成)。
??5.傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。
??6.招新海報。第二周內(nèi)完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)。
大學納新策劃書篇三
2利用海報展板形式告知招新消息。
(二)報名面試。
1在規(guī)定時間將報名表交到報名處，并接受面試。
2兩名部長面試，一名負責答疑。
(三)面試內(nèi)容。
1自我介紹。
2回答面試者的問題。
3部長就面試的的能力進行現(xiàn)場測試(學寫pop，仿畫，設計)。
(四)審核確定人員名單。
1審核新干事名單并上報人數(shù)。
2紅榜公布新干事名單。
大學納新策劃書篇四
我們招新的目的是為了給我們學生會學習部注入新鮮的血液，納入喜歡學生會并有一定才能，能為我們學習部貢獻更多的學生。而一個部門要有長足，良好的發(fā)展，平衡時最重要的。所以，我們所需要的并不是全才，更多的是在工作需要的每一個方面都招一個能手。
1、招新對象。
20xx屆新生。
2、招新要求（學習部）。
學習部以“豐富校園學術文化，增強內(nèi)外學術交流，提高學術水平，營造學術氣氛”作為宗旨，努力為城職的每個學子提供一個濃厚學術氣氛的平臺，激發(fā)全校學生的學術氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。
招新要求：
1）思想品德端正，待人禮貌，學習態(tài)度好；
2）能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，責任心強；
3）擅長交際溝通和協(xié)調(diào)，有較強的口頭表達能力；
5）對待問題有自己獨到的見解，不畏懼困難；
6）有團隊合作精神，有服務學生的意識；
7）作為學習部的以員，應具備較強的學習能力，學習成績優(yōu)異。
附：
2）曾經(jīng)參與過學生會的工作，并且具有一定經(jīng)驗的同學優(yōu)先考慮；
3）曾經(jīng)有過活動策劃經(jīng)驗的同學優(yōu)先考慮。
3、招新人數(shù)25人。
4、招新形式。
在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經(jīng)各部門部長批準方可進入學習部工作。
1、時間：待定。
2、地點：待定。
1、前期宣傳。
1）利用海報的形式告知學生會招新信息。
2）提前聯(lián)系20xx級各班班長，通知招新動員大會的各項事宜及對簡歷的要求。
2、報名面試階段。
1）報名部分。
a）在招新正式開始前，召開招新動員大會，宣傳告知同學們我們學習部的主要工作、職責。
b）動員大會結束后，由一個人負責登記報名并接收部分簡歷，有些未準備的，允許在面試時一并上交。
2）面試部分。
a）通過簡歷進行初步的篩選；
b）通過三分鐘演講表現(xiàn)結合簡歷介紹由部長進行現(xiàn)場隨機提問，根據(jù)每位同學的應答情況最后確定人員。
b）召開新一屆學習部干事，各成員間相互了解，安排下一步工作。
大學納新策劃書篇五
一、活動目的。
為了踐行我院堅持“學工并舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓;為了樹立我系品牌形象，增強我系在惠州經(jīng)濟職業(yè)技術學院的影響力和知名度;為了我系團總支學生會的壯大，體現(xiàn)我系的風采和活力，提升我系的聲譽，培養(yǎng)學生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛煉學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。
二、組織單位。
主辦單位:惠州經(jīng)濟學院工商管理系。
承辦單位:工商管理系團總支學生會。
三、舉辦時間、地點。
1、舉辦時間、地點(待定)。
四、報名條件。
惠州經(jīng)濟職業(yè)技術學院工商管理系10級新生，專業(yè)不限，熱愛集體工作即可。
五、招新規(guī)則。
1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復選，第三階段確定人選。
2、參選學生要準備個人資料及演講(。
自我介紹。
對入學生會的看法、個人在學生會的發(fā)展前景等等)。
六、主要內(nèi)容。
1、招新前期準備。
時間:新生。
軍訓。
期間、開始讀書的前幾周(開學后一個月內(nèi))。
宣傳:。
1新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養(yǎng)感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情，并宣傳我系團總支學生會的工作情況，宣揚我系學生會的風采。
2在教室樓下、飯?zhí)瞄T口張貼宣傳海報，派發(fā)宣傳單。
3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。
篇二。
一、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。
二、各部門根據(jù)各自特點,總結各部門納新展板的部門介紹,讓10級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。(建議各部部長放假后5天內(nèi)以電子版形式,qq給宣傳部部長或者我)。
三、為了可以較早的完成展板制作工作,建議宣傳部成員可以提前返?；蛘邎竺麉⒓佑鹿ぷ?可以于軍訓期間把各個部門展板工作做完。
四、強烈建議宣傳部可以于放假前或者10級新生軍訓期間創(chuàng)作出一幅關于我們于9月份納新的宣傳海報。
五、建議各部新老部長可以在暑假期間做一份完整的下學期本部門。
工作計劃書。
(包括活動內(nèi)容和工作計劃)和各個活動的。
策劃書。
計劃書交給主席團,策劃書交給外聯(lián)部,這是為了下學期我們外聯(lián)部可以更好的為我們學生會服務打下良好的基礎(建議策劃書經(jīng)過和外聯(lián)部一起修改后,可以于8月中旬前交于外聯(lián)部部長手中)。
六、建議各部部長可以在開學前兩三天返校,召開部長會議,布置納新安排和下學期工作安排,望各部部長以經(jīng)管院學生會的集體利益為主,不要很晚返校。并且要求各部干事開學前一天必須全部返校。
七、納新前后各個部門具體工作安排如下:。
主席團:統(tǒng)籌各部門工作,安排納新工作,協(xié)助各個部門完成納新工作;。
辦公室:提前申請教室、桌椅等,提前準備納新必須用品,協(xié)助其他部門工作;。
宣傳部:按時完成宣傳展板制作,形式多樣的對納新活動進行宣傳;。
采編部、體育部、文藝部、學習部、生活部:協(xié)助辦公室、宣傳部等部門工作;。
外聯(lián)部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。
一、納新活動的意義:。
為了歡迎新生，豐富新同學的校園文化生活，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺，充分發(fā)揮自己的才能。
二、納新活動時間:待定。
三、納新活動的對象:新生。
四、納新地點:待定。
五、納新活動的流程:。
1、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。
2、各部門根據(jù)各自特點,總結各部門納新展板的部門介紹,讓10級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。
3、納新前后各個部門具體工作安排如下:。
主席團:統(tǒng)籌各部門、安排納新工作,協(xié)助各個部門完成納新;。
辦公室:提前準備納新必須用品:。
宣傳部:對納新活動進行形式多樣宣傳;。
體育部、文藝部、學習部、組織部、生活部、紀檢部:協(xié)助辦公室、宣傳部工作;。
外聯(lián)部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。
同時各部門要認真準備各自所需的面試問題。
1、x月x日各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團委、學生會中來，對納新活動進行進一步的宣傳。同時進行筆試(要求:填寫一份納新表格、與。
申請書。
一份)。
2、x月x日-x日進行10級新生面試。
3、x月x日20:00前,各部門負責人預計招收人數(shù)及納新表格領取情況。
4、各部門需及時通知新生面試的時間、地點及需要準備的事宜。
5、x月x日20:00前各部門將納新名單上交辦公室。
6、x月x日上午各部門的納新名單進行調(diào)整.確定最后名單。
7、x月x日下午由辦公室將納新名單總匯上報院領導、老師審核，并于當天進行公布。
8、注意事項:對新生進行面試，應按照公平、公正、公開的原則。各部門按部門需要自主安排面試內(nèi)容(對有附上文章、圖畫或者有特殊表現(xiàn)的同學進行相應的加分)。各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經(jīng)參加過什么活動，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲備和歸檔。
六、納新活動的人員:。
1、總負責人:xxxxx。
各部門負責人:xxxxxxxxx。
七、納新活動預算:略。
大學納新策劃書篇六
時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周(開學后一個月內(nèi))。
宣傳：
1新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養(yǎng)感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情，并宣傳我系團總支學生會的工作情況，宣揚我系學生會的風采。
2在教室樓下、飯?zhí)瞄T口張貼宣傳海報，派發(fā)宣傳單。
3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。
大學納新策劃書篇七
一、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。
二、各部門根據(jù)各自特點,總結各部門納新展板的部門介紹,讓10級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。(建議各部部長放假后5天內(nèi)以電子版形式,qq給宣傳部部長或者我)。
三、為了可以較早的完成展板制作工作,建議宣傳部成員可以提前返?；蛘邎竺麉⒓佑鹿ぷ?可以于軍訓期間把各個部門展板工作做完。
四、強烈建議宣傳部可以于放假前或者10級新生軍訓期間創(chuàng)作出一幅關于我們于9月份納新的宣傳海報。
五、建議各部新老部長可以在暑假期間做一份完整的下學期本部門工作計劃書(包括活動內(nèi)容和工作計劃)和各個活動的策劃書。計劃書交給主席團,策劃書交給外聯(lián)部,這是為了下學期我們外聯(lián)部可以更好的為我們學生會服務打下良好的基礎。(建議策劃書經(jīng)過和外聯(lián)部一起修改后,可以于8月中旬前交于外聯(lián)部部長手中)。
六、建議各部部長可以在開學前兩三天返校,召開部長會議,布置納新安排和下學期工作安排,望各部部長以經(jīng)管院學生會的集體利益為主,不要很晚返校。并且要求各部干事開學前一天必須全部返校。
七、納新前后各個部門具體工作安排如下:。
主席團:統(tǒng)籌各部門工作,安排納新工作,協(xié)助各個部門完成納新工作;。
辦公室:提前申請教室、桌椅等,提前準備納新必須用品,協(xié)助其他部門工作;。
宣傳部:按時完成宣傳展板制作,形式多樣的對納新活動進行宣傳;。
采編部、體育部、文藝部、學習部、生活部:協(xié)助辦公室、宣傳部等部門工作;。
外聯(lián)部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。
一、納新活動的意義:。
為了歡迎新生，豐富新同學的校園文化生活，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺，充分發(fā)揮自己的才能。
二、納新活動時間:待定。
三、納新活動的對象:新生。
四、納新地點:待定。
五、納新活動的流程:。
1、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。
2、各部門根據(jù)各自特點,總結各部門納新展板的部門介紹,讓10級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。
3、納新前后各個部門具體工作安排如下:。
主席團:統(tǒng)籌各部門、安排納新工作,協(xié)助各個部門完成納新;。
辦公室:提前準備納新必須用品:。
宣傳部:對納新活動進行形式多樣宣傳;。
體育部、文藝部、學習部、組織部、生活部、紀檢部:協(xié)助辦公室、宣傳部工作;。
外聯(lián)部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。
同時各部門要認真準備各自所需的面試問題。
1、x月x日各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團委、學生會中來，對納新活動進行進一步的宣傳。同時進行筆試(要求:填寫一份納新表格、與申請書一份)。
2、x月x日-x日進行10級新生面試。
3、x月x日20:00前,各部門負責人預計招收人數(shù)及納新表格領取情況。
4、各部門需及時通知新生面試的.時間、地點及需要準備的事宜。
5、x月x日20:00前各部門將納新名單上交辦公室。
6、x月x日上午各部門的納新名單進行調(diào)整.確定最后名單。
7、x月x日下午由辦公室將納新名單總匯上報院領導、老師審核，并于當天進行公布。
8、注意事項:對新生進行面試，應按照公平、公正、公開的原則。各部門按部門需要自主安排面試內(nèi)容(對有附上文章、圖畫或者有特殊表現(xiàn)的同學進行相應的加分)。各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經(jīng)參加過什么活動，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲備和歸檔。
六、納新活動的人員:。
1、總負責人:xxxxx。
各部門負責人:xxxxxxxxx。
七、納新活動預算:略。
大學納新策劃書篇八
為了歡迎新生，豐富新同學的校園文化生活，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺，充分發(fā)揮自己的才能。
待定。
新生。
待定。
1、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設，以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。
2、各部門根據(jù)各自特點，總結各部門納新展板的部門介紹，讓10級新生一目了然，同時減輕納新時的工作人員的工作量。
3、納新前后各個部門具體工作安排如下：
主席團：統(tǒng)籌各部門、安排納新工作，協(xié)助各個部門完成納新；
辦公室：提前準備納新必須用品：
宣傳部：對納新活動進行形式多樣宣傳；
體育部、文藝部、學習部、組織部、生活部、紀檢部：協(xié)助辦公室、宣傳部工作；
外聯(lián)部：積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。
同時各部門要認真準備各自所需的面試問題。
1、x月x日各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團委、學生會中來，對納新活動進行進一步的宣傳。同時進行筆試（要求：填寫一份納新表格、與申請書一份手寫a4紙）。
2、x月x日—x日進行10級新生面試。
3、x月x日20：00前，各部門負責人預計招收人數(shù)及納新表格領取情況。
4、各部門需及時通知新生面試的時間、地點及需要準備的事宜。
5、x月x日20：00前各部門將納新名單上交辦公室。
6、x月x日上午各部門的納新名單進行調(diào)整。確定最后名單。
7、x月x日下午由辦公室將納新名單總匯上報院領導、老師審核，并于當天進行公布。
8、注意事項：對新生進行面試，應按照公平、公正、公開的原則。各部門按部門需要自主安排面試內(nèi)容（對有附上文章、圖畫或者有特殊表現(xiàn)的同學進行相應的加分）。各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經(jīng)參加過什么活動，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲備和歸檔。
總負責人：xxxxx。
各部門負責人：xxxxxxxxx。
略
大學納新策劃書篇九
一、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設，以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。
二、各部門根據(jù)各自特點，總結各部門納新展板的部門介紹，讓10級新生一目了然，同時減輕納新時的工作人員的工作量。（建議各部部長放假后5天內(nèi)以電子版形式，qq給宣傳部部長或者我）。
三、為了可以較早的'完成展板制作工作，建議宣傳部成員可以提前返?；蛘邎竺麉⒓佑鹿ぷ鳎梢杂谲娪柶陂g把各個部門展板工作做完。
四、強烈建議宣傳部可以于放假前或者10級新生軍訓期間創(chuàng)作出一幅關于我們于9月份納新的宣傳海報。
五、建議各部新老部長可以在暑假期間做一份完整的下學期本部門工作計劃書（包括活動內(nèi)容和工作計劃）和各個活動的策劃書。計劃書交給主席團，策劃書交給外聯(lián)部，這是為了下學期我們外聯(lián)部可以更好的為我們學生會服務打下良好的基礎。（建議策劃書經(jīng)過和外聯(lián)部一起修改后，可以于8月中旬前交于外聯(lián)部部長手中）。
六、建議各部部長可以在開學前兩三天返校，召開部長會議，布置納新安排和下學期工作安排，望各部部長以經(jīng)管院學生會的集體利益為主，不要很晚返校。并且要求各部干事開學前一天必須全部返校。
七、納新前后各個部門具體工作安排如下：
主席團：統(tǒng)籌各部門工作，安排納新工作，協(xié)助各個部門完成納新工作；
辦公室：提前申請教室、桌椅等，提前準備納新必須用品，協(xié)助其他部門工作；
宣傳部：按時完成宣傳展板制作，形式多樣的對納新活動進行宣傳；
采編部、體育部、文藝部、學習部、生活部：協(xié)助辦公室、宣傳部等部門工作；
外聯(lián)部：積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。
大學納新策劃書篇十
學生會實踐部是學生會直屬管理的部門。為廣大同學提供一個接觸社會、深入社會的平臺，讓學生在社會中提高自己、鍛煉自己。
招新要求：
1、具有較強的責任心和工作熱情，積極為廣大同學服務;。
2、態(tài)度認真負責，善始善終。
(三)招新人數(shù)。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報分團委及學生會主席團。
(四)招新形式。
在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經(jīng)各部門部長批準方可進入分團委、學生會各部門工作。
大學納新策劃書篇十一
1、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。
2、各部門根據(jù)各自特點,總結各部門納新展板的部門介紹,讓10級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。
3、納新前后各個部門具體工作安排如下:。
主席團:統(tǒng)籌各部門、安排納新工作,協(xié)助各個部門完成納新;。
辦公室:提前準備納新必須用品：
宣傳部:對納新活動進行形式多樣宣傳;。
體育部、文藝部、學習部、組織部、生活部、紀檢部:協(xié)助辦公室、宣傳部工作;。
外聯(lián)部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。
同時各部門要認真準備各自所需的面試問題。
1、x月x日各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團委、學生會中來，對納新活動進行進一步的宣傳。同時進行筆試(要求：填寫一份納新表格、與申請書一份手寫a4紙)。
2、x月x日—x日進行10級新生面試。
3、x月x日20：00前,各部門負責人預計招收人數(shù)及納新表格領取情況。
4、各部門需及時通知新生面試的時間、地點及需要準備的事宜。
5、x月x日20：00前各部門將納新名單上交辦公室。
6、x月x日上午各部門的納新名單進行調(diào)整.確定最后名單。
7、x月x日下午由辦公室將納新名單總匯上報院領導、老師審核，并于當天進行公布。
8、注意事項：對新生進行面試，應按照公平、公正、公開的原則。各部門按部門需要自主安排面試內(nèi)容(對有附上文章、圖畫或者有特殊表現(xiàn)的同學進行相應的加分)。各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經(jīng)參加過什么活動，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲備和歸檔。
大學納新策劃書篇十二
2招新人數(shù)：5—10人(兩個設計，兩個寫字，兩個畫畫，男生占2/3)。
3招新要求：工作積極熱情，辦事嚴謹負責，虛心好學，有良好的團隊合作能力;。
熟練電子制作軟件(ps，ai)、會毛筆字的優(yōu)先。
4招新形式：
報名。
面試。
一個月試用考察;。
5招新時間地點：待定。
大學納新策劃書篇十三
為了傳承法學院演講與辯論協(xié)會的優(yōu)良傳統(tǒng)，普及辯論知識，培養(yǎng)下一屆新的演講辯論精英，法學院演講辯論協(xié)會（以下簡稱辯協(xié)）定于xx年10月10日進行納新活動。
···人。
xx年10月10日。
納新前通過10屆各班的負責人對本次納新進行宣傳。納新前一天召開09級全體會議，分配納新當天的工作，明確責任。納新后一周內(nèi)公布納新結果。
1、納新前一星期，各班上報納新報名人員名單。
2、將報名人隨機分組，安排好納新當天的辯論題目。
3、納新當天以模擬辯論的形式，四人為一組，現(xiàn)場提前十分鐘拿到辯題。
4、模擬辯論流程為：每人闡述自己的觀點一分鐘，每組自由辯論四分鐘。
5、每組結束，評為進行簡單的點評，對辯論的方法做初步的指導。
6、評分為投票制，共五位評為。
7、確定人員。
1、要求納新人員為法學院10級在籍新生。
2、要求對辯論有一定了解，并有高昂的熱情。
3、有吃苦耐勞、熱愛思考等素質。
4、具有出色的語言表達能力和思辨能力。
5、要求有較為標準的普通話基矗。
xx年9月5日。
大學納新策劃書篇十四
為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能夠更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。
1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。
2、要求：能吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致。有較強的創(chuàng)新能力、應變能力，組織能力。具有較強的團隊合作意識，個人能服從組織安排。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數(shù)上報團學會指導老師。
1、招新時間：9月19日開始招新報名。9月21日開始首輪面試。9月22日開始復試。
2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139、140、141三個教室舉行首輪面試，在教學樓141教室舉行復試。
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。體現(xiàn)工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。
1、前期準備與宣傳。
在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。
由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。
2、報名活動準備。
在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始應做好相應的.接待工作，并認真告知關注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數(shù)。
報名截止后，各部門成員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
1、面試公告海報。
各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。
2、面試辦法（面試分為初試和復試）。
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務。而沒能夠來的同學視為棄權處理。
整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：
（1）做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內(nèi)）。
（2）簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢（時間控制在30秒左右）。
（3）面試人員回答考官問題（開放性問題，時間控制在2分鐘以內(nèi)）。
（4）自由交流（開放性與發(fā)散性相結合，時間控制在1分鐘左右）。
初試結束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。
復試：初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知復試地點。時間及相關信息。參加復試人員依海報告示到相應教室參加復試。各部門做好相應的組織工作。并邀請系領導，老師出席。
復試環(huán)節(jié)：（待定）。
注意事項：
1）、各部門要按照團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作。
2）、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好。
3）、各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
總負責：主席團。
代理：陳雄，陳浩，潘征，肖維。
大學納新策劃書篇十五
為了保證院團委青年志愿者協(xié)會有新鮮的血液注入，有足夠高的素質和后備力量，能更有效地開展青年志愿者協(xié)會的工作，培養(yǎng)和壯大青年志愿者協(xié)會隊伍。同時也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生能力鼓勵大學生除了在學校學習必要的文化知識外，還應多投入到學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。
新學期新的開始，我們青年志愿者協(xié)會理應注入新的血液，本次納新對象主要是面對大一新生新生，力求更多新生加入青年志愿者協(xié)會。
（一）校園宣傳：
1）納新前期維新同學提供一些方便。
2）在餐廳、圖書館宣傳欄內(nèi)張貼宣傳海報。
3）宣傳海報內(nèi)容注明聯(lián)系方式，宗旨，目的，以及活動圖片（全運志愿者風采，敬老院）。
4）將活動照片以列表的形式向新生展示出來，并加以簡單介紹。
（二）需要資源及人員：
1）青年志愿者理事09級全體成員。
2）課桌、椅子、帳篷。
3）宣傳海報，展板。
4）全運志愿者風采噴繪，志愿者簡介噴繪。
5）校內(nèi)活動放大照片。
（三）納新細化一、納新對象：20xx屆全體新生二、納新要求：
1、通過了解后自覺遵守青年志愿者協(xié)會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉、自我管理意識、有很好的組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
5、經(jīng)濟管理系與工程管理系分開納新。
時間：20xx年9月27日地點：學院小廣場。
各系分隊根據(jù)自己實際情況按照比例納新，在納新活動進行前核對本系人數(shù)。
在那新時間內(nèi)到指定地點進行登記報名。
（四）納新流程：
一、前期宣傳。
1、具體流程：
（1）利用海報的形式宣傳青年志愿者那新的信息。
（2）各分隊可以在主干道向新生作口頭宣傳。
（3）經(jīng)過商議后將那新信息在我院網(wǎng)站上公布。
（4）在小廣場播放電影，主題為愛國主義或青年志愿者題。
材類電影，來擴大青年志愿者影響面。
2、要求：
（1）海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。
（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在教學樓、食堂、
宣傳櫥窗的等多個地點進行前期宣傳。
（3）各系安排好納新值班表。
3、其他措施：在軍訓時對新生提供服務，擴大宣傳面。
二、報名階段：
1、具體流程：
（1）9月26日晚上開會做分工安排。9月27日安排搬運一定數(shù)量的課桌椅子，搬運之前統(tǒng)計好搬運課桌椅的地點及數(shù)目。
（2）提前安排人員張貼青年志愿者協(xié)會介紹以及納新海報（請勿覆蓋）。
（3）設立咨詢處，新生可以在咨詢處就自己關心的問題，比如：青年志愿者協(xié)會的具體運作、青年志愿者協(xié)會的部門設置、青年志愿者協(xié)會的發(fā)展方向，等問題給予解答。
（4）9月27日納新工作開始。
（5）工作開始后，各系人員向有意進入青年志愿者協(xié)會的同學介紹青年志愿者協(xié)會的.特色、工作方向和工作成績等，對于新生的提問給予耐心細致的解答。
（6）財務方面：認真記錄，各系校對好人數(shù)以及資金數(shù)目，交由左研同學暫時保管。
（7）晚上那新工作結束，各系將桌椅搬回，放于指定地點，待納新結束后，檢查是否齊全，統(tǒng)一搬回。
2、報名階段的要求：
（1）各系分隊看好自己分發(fā)的桌椅，如有缺損及時上報。
(2)給分隊安排好中午值班名單，確保納新地點有人值班。
（3）做好維持納新現(xiàn)場的秩序安全工作。
（4）各系人員做好統(tǒng)計工作，簽到工作。
（5）納新活動的照片，需數(shù)碼相機一部，留作以后參考。
（6）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向負責人報告。
3、我校暫時沒有添加青年志愿者等相關網(wǎng)頁鏈接，可以借這次機會添加相關青年志愿者內(nèi)容。
注：如遇雨天，活動地點改為教學實訓樓大廳。
大學納新策劃書篇十六
20xx年我們在校團委領導、老師的指導下，學生會學長學姐的領導下，度過了充實的一年，并且得到充分的鍛煉?，F(xiàn)在由于前輩們離校在即，學生會急需一批有理想有創(chuàng)造力的人才，20xx屆新生的到來，為我們的校園帶來新的生氣，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望！在校團委領導、老師的指導下我們將組織開展沈陽大學學生會招新活動。
本次招新活動為20xx級新生提供一個鍛煉綜合能力，發(fā)揮自己長處的平臺。同時也為沈陽大學學生會吸納更多的優(yōu)秀人才，培養(yǎng)更多合格的優(yōu)秀學生干部。
沈陽大學20xx級全體有意愿加入沈陽大學學生會的學生。
筆試，面試（初試，復試），素質拓展訓練。
（一）、前期準備。
1、撰寫通知。
2、申請教室（提前兩天安排教室，確?？捎茫?。
3、學生報名（3號—9號）。
4、題庫準備，卷紙準備。
5、報名表準備（分志愿申報各個部門）。
（二）招新工作。
1、筆試。
準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。安排引導工作，將應試新生帶入指定等候地點，對應試者進行筆試測驗。
1）地點：待批階梯教室。
2）時間：9月12號。
3）方式：閉卷（限時1小時）。
4）閱卷：a、由主席帶領各部長組成閱卷小組。
b、考試完成一天內(nèi)公布筆試成績，確定面試順序。
2、面試。
準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。第一輪面試：
1）地點：待批階梯教室。
2）時間：9月15號。
3）內(nèi)容：a、1分鐘自我介紹;內(nèi)容不限。
b、基本問題提問。
4）評委：學生會主席帶領各部長組成評審團。
5）流程：
b、按照筆試成績逐個進行面試，面試結束，有所有評委決定入圍名單。
c、根據(jù)入圍名單的所報部門志愿和各個部長對面試者的印象，進行分配部門。
第二輪面試：
1)地點：待批教室。
2)時間:9月18號。
3)內(nèi)容：a、根據(jù)不同部門特色設置問題提問。
b、根據(jù)不同部門特色考察其能力。
4）評委：各分管主席帶領主管部門部長組成評審團。
5）流程：
a、面試者根據(jù)第一輪面試的分配，分別進入不同教室進行面試，待試者統(tǒng)一在一個備考場。
b、根據(jù)面試者順序逐一進行面試，面試結束，評委決定入圍名單。
3、素質拓展訓練：
準備工作：工作人員提前一小時到場，布置項目，維持秩序。
1）地點：南苑籃球場。
2）時間9月22號。
3）教官：各個部長。
4）評委：主席團。
5）項目：a、新人被摔。
b、穿越電網(wǎng)。
6）流程：a、先進行統(tǒng)一的項目。
b、分小隊，選對長進行各組項目。
c、隊內(nèi)小分享，合影留念。
d、集體大分享，定人員。
（三）活動后期。
1，新聞撰寫。
2、活動總結。
3、公布學生會成員名單，進入考核。
4、召開新成員大會，明確考核制度。
5、新人培訓，強化思想，熟知技術，盡快讓新人上手工作。
大學納新策劃書篇十七
一、活動前言：
金秋的工業(yè)學院，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓?？频木裼来妫?BR> 為了保證建筑工程系學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
建筑工程系20xx級全體新生。
四、納新時間及地點。
時間：20xx年9月18日—9月22日（待定）。
地點：第四教學樓c101、c102。
五、納新要求。
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的。
處理學習好人工作之間的關系。
先舉行納新報告會，新生根據(jù)個人情況選擇合適的部門，填寫個人簡歷及申請表，最后組織各部招生。
七、納新數(shù)量。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在納新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。
大一干事。
(一)前期準備工作。
提前印制好個人簡歷及申請表，提前申請教室，大二干事開例會統(tǒng)一部署。
1、具體流程。
（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會納新的信息。
（2）出兩張宣傳板（南北校區(qū)各一張）分別介紹主席團及各部門的職責。
（3）在南北校區(qū)食堂門口設立納新咨詢處，大二干事輪流值班，積極解答各新生提出的問題。
（4）鑒于大一新生有上晚自習的要求，大二的干事組成宣傳團隊，在主席團的領導下，進行各班的宣傳。
2、宣傳要求。
（1）海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。
（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在北校食堂門口、北校后門口、交通系樓下、第四公寓樓下（南校食堂）、以及五號公寓樓下張貼。
（3）在進行各班的宣傳工作時，大二干事應統(tǒng)一穿著系服，儀表整齊，舉止大方，吐字清晰。
3、時間。
9月13日——9月16日。
4、其他可行性措施。
（1）9月13日——9月16日，如果情況允許，學習部成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對納新活動進行進一步地宣傳。
（2）如果條件允許學習部可自行印刷一些宣傳單向新生發(fā)放，對納新活動進行進一步地宣傳。
(三)納新階段。
（1）按照通知的具體時間，新生按時到指定的教室參加納新報告會，報告會門口有2到4名大二的干事負責接待引導，以保證每位來參加報告會的新生能及時入座。
（2）各部門應提前準備好ppt，在發(fā)布會之前交由主席團審批，并提前選好一名ppt放映人員。
（3）發(fā)布會現(xiàn)場安排多名執(zhí)勤人員，維持現(xiàn)場紀律，以保證會議的正常進行。
（4）各部部長在發(fā)布會最后逐一介紹本部門的職責及要求，以方便新生的選擇。
（5）發(fā)布會后，新生各自選擇好部門并進入相應教室。大二干事組織填寫個人簡歷及申請表，并通知面試時間及地點。
（6）按照通知的時間及地點進行面試，面試主要由大二的進行，報名人數(shù)多的部門可以分批進行面試。面試結束后，將入選名單交由主席團審批。
（7）主席團審批結束后，在南校區(qū)發(fā)布一張“光榮榜”向全校公布入選人員名單。
部門：學習部。
大學納新策劃書篇十八
為了發(fā)展壯大協(xié)會力量，讓有著共同興趣愛好的同學一起成長!
9月18日至21日。
一、
1、前期宣傳及相關安排。
通過懸掛橫幅、張貼海報、發(fā)放宣傳單等方式宣傳此次納新活動。具體安排。
1)橫幅。
懸掛在學校人流較多的校園主干道上。通過懸掛宣傳橫幅可以讓地師院師生知曉此次，進而擴大活動的影響力，起到更好地宣傳效果。校內(nèi)橫幅主要懸掛于：足球場及一餐交界處主校道一幅，迎新現(xiàn)場一幅，共2幅。
2)海報。
宣傳海報將貼于師大校內(nèi)醒目公告欄和活動現(xiàn)場宣傳板上，海報上標明的主題、主辦、協(xié)辦、承辦單位名稱及相關單位?？稍谖目芺棟工商大樓一樓處、奎生超市兩邊宣傳板、四餐對面宣傳板及白宮附近宣傳板上黏貼，約需1幅海報及在現(xiàn)場或文科b棟粘貼1張協(xié)會制作的專門海報，以增加海報親和力。(可商家贊助噴繪海報)。
3)帶報名表宣傳單。
由贊助商提供或由商家同我方共同制作，宣傳介紹商家商務協(xié)會的合作，亦可以是商家產(chǎn)品傳單宣傳。約需3000至5000份，由商務協(xié)會在校內(nèi)分發(fā)。
2、具體納新流程(17點至21點20分)。
1)下午4點相關人員按值班要求到達現(xiàn)場開始布置場地，期間過程輪流用餐;。
2)新生軍訓完畢后開始納新;。
3)晚上21點20分，完成納新收拾打掃。
3、現(xiàn)場協(xié)會部門分工與協(xié)作(主要人員3點40分到場)。
1)活動場地申在社聯(lián)協(xié)調(diào)配合下，按社聯(lián)安排設點;。
2)各部門理事負責現(xiàn)場布置：在納新現(xiàn)場懸掛橫幅;在現(xiàn)場按實際場地大小置放一排桌椅，供納新設備和人員使用;現(xiàn)場置放向社聯(lián)所借展板，用于展示協(xié)會成果和部門簡介。
3)網(wǎng)絡部負責現(xiàn)場電路、電腦、音響設備的調(diào)校。
4)秘書部與團負責此次的`拍攝、記錄、存檔及報道并由網(wǎng)絡部負責在協(xié)會網(wǎng)站上宣傳。
5)手繪海報由商務協(xié)會宣傳部完成，如果需要設計傳單也是由宣傳部完成。
6)財務部負責開示收據(jù)和會費收取，橫幅、會旗、納新過程中所需材料的購置和清點。
7)實踐部主要負責協(xié)調(diào)此次納新現(xiàn)場外的橫幅懸掛、海報粘貼等工作。
8)納新現(xiàn)場必須注意衛(wèi)生保潔，納新完成后記得將垃圾帶走，所有納新成員必須帶?？ǎ?guī)范自身形象。
(1)宣傳費用。
1.帶納新表宣傳單3000張，由贊助商設計提供或商務協(xié)會設計制作。(宣傳單可采用a4紙印刷)。
2.手繪宣傳海報2張手繪海報，由商協(xié)宣傳部制作。
3.《商務經(jīng)緯報》xx份，由贊助商提供和商協(xié)資金共同支持。
4.橫幅2條，每條預計0.7米(寬)12米(長)。由贊助商提供。
5.納新現(xiàn)場礦泉水4箱，每箱25元，共100元。
6.后勤工作安排及工作人員補貼和不可預見開支約需100元。
7.此外，展板一塊，用于展示協(xié)會納新海報和重要成果;桌子按需搬運;。
所需現(xiàn)金共計：200元。
大學納新策劃書篇十九
為了保證青年志愿者協(xié)會有新鮮的血液的加入，有足夠的高素質的儲備軍力量，因此，青年志愿者協(xié)會需要納新人才。
所能不計報酬，幫助他人，服務社會。
包頭職業(yè)技術學院20xx界大一新生。
堅持公平公開自愿的原則。
1、9月上旬召開納新工作的部署會議（部長例會）。
2、9月上旬左右我們將制作與我們協(xié)會有關的資料，其資料主要為青年志愿者中心簡介（發(fā)展史、部門簡介等）及總結，其形式以海報、圖片資料、幻燈片等形式并在多媒體教室召開咨詢會議，對新生所提出的疑問給予解答，同時能與新生進一步交流、溝通，讓新生積極參與到協(xié)會活動當中來，對納新活動進行進一步的宣傳，有意者可以把姓名留在各部的負責手中。（等待公布納新的時間和地點）。
3、統(tǒng)一在教室進行納新面試，面試結果應給予公正、公平的分數(shù)。在面試時負責人盡量多引導新生，盡量多把握些信息（如特長、曾參加過活動），方便我們的人才儲備和存檔。
4、各負責人統(tǒng)計新名單。
5、召開納新會議，對納新名單進行調(diào)整。
6、把新名單交給領導審核，批準后公布。
09月15日面試地點：
面試形式：自我演講3分鐘（自我介紹、應聘職務、個人特長等形式）。
青年志愿者競選申請表以及檔案登記表格。
水彩盒及水彩筆若干。
大學納新策劃書篇二十
現(xiàn)在我們的大學生活隨著時代的發(fā)展越來越豐富了，大學生的娛樂活動也得到了相應的提高。可是我們畢竟還都是大學生，都在不斷的學習中找到人生的方向，只是不停的玩樂是沒有任何的意義的，所以我們還是要走回正規(guī)中來。
我們?yōu)榱思訌娢覀兇髮W生的課余時間活動，就舉辦了這一次納新活動，這是我們本專業(yè)的活動，每一個學生都不會陌生，我們要以實際行動回到現(xiàn)實中來。
信息工程學院電商青協(xié)納新策劃書電商學子們，你希望你的大學生活豐富多彩嗎？你愿意讓你的才華得到展示嗎？你渴望你的夢想得到實現(xiàn)嗎？那么就請參加社團的集體納新活動吧。為了提高大學生適應社會的能力，豐富其課余生活，營造良好的學術氣氛，推進校園文學的健康發(fā)展，為了培養(yǎng)同學們的感恩意識，使青協(xié)協(xié)會隊伍不斷壯大。協(xié)會在社團聯(lián)合會指導、團委的號召，決定在本學期招收一批有實力的新會員。讓心放飛，讓愛凝聚。歡迎加入信息工程學院電商系青年志愿者協(xié)會。這里是你興趣的家園！這里是你才華展示的舞臺！這里是你夢想實現(xiàn)的起點！
200*年9月。
待定。
信工學院電商系青年志愿者協(xié)會。
為保持協(xié)會強勁的發(fā)展勢頭，保持協(xié)會各項能力指標的優(yōu)勢，招收有實力、有能力、有特長的新會員勢在必行。此次活動進行前一個星期必須做好一切宣傳方面的工作，并對協(xié)會各項職務進行仔細考察，空出個別關鍵職位，由會員競爭上崗，對協(xié)會整體進行強化型培訓。在一線人員忙碌的同時，后勤人員也要隨時聽候調(diào)令，力?！罢行隆惫ぷ黜樌_展。
（一）印發(fā)宣傳單和海報。
制作了介紹電商系清協(xié)的宣傳單和本學期的活動預告，在學院迎新時利用本協(xié)會會員直接與新生接觸，散發(fā)宣傳單和張貼海報。在正式納新時選派積極的會員參加現(xiàn)場納新會。
（二）納新。
選派老會員采用輪換制納新，保證現(xiàn)場任何時間有兩位會員在場為新生答疑。每天需8—12人次。并用相機記錄納新場景。
（三）展板和橫幅。
制作本協(xié)會的榮譽條幅和展板會員得獎和協(xié)會的活動的照片展板，并掛起本協(xié)會的橫幅和旗幟。
1、刊版制作。
刊板由協(xié)會簡介、宗旨、特色、心協(xié)精英薈萃等各具特色、富有創(chuàng)新的內(nèi)容組成，讓新同學通過展板便可對青年志愿者協(xié)會有一定的認識和了解。
制作得獎及活動的照片展板，將協(xié)會的風采展現(xiàn)在學生面前。
2、橫幅制作。
活動期間，我們將制作一條具有協(xié)會風格的橫幅。作為納新宣傳之用。
3、新會員入會。
我們將根據(jù)會員的報名建立會員檔案以及會員特長檔案等。具體內(nèi)容將比以往更詳細、清楚，對每個會員的特長做到了如指掌，以便于以后開展活動。
選派老會員采用輪換制到進行納新，這次的納新要保證新會員人數(shù)增加到一百人五十人，現(xiàn)場任何時間必須有兩位會員在場為新生答疑，并用相機記錄納新場景。
對于每一個環(huán)節(jié)，我們都要有詳細的分工：
a、刊板（包括抬展板、桌椅及活動地點的.布置）。
負責人：、組織部。
b、資料保管、分發(fā)宣傳品和海報張貼。
負責人：宣傳部、外聯(lián)部。
c、登記會員表及檔案建立。
負責人：現(xiàn)場組織調(diào)配。
d、現(xiàn)場活動氣氛、穿插文藝節(jié)目。
負責人：文藝部。
e、現(xiàn)場秩序的維持。
負責人：綜合部。
1、會長負責統(tǒng)籌全局工作及安排并策劃具體事務。
期間協(xié)會各部配合完成所有“招新”工作。
2、綜合部負責一切后勤工作。
具體包括報名點的布置、管理協(xié)會活動時所有公共財務，并紀錄在案。
3、活動期間青協(xié)成員實行輪班制，保證報名點全天候都有服務人員。
工作人員代表協(xié)會，必須佩戴協(xié)會工作證，服務要熱情真誠、勇于創(chuàng)新、踏實認真、做出表率。
綜合部做好納新期間財務的進出報表，及時反應財務出支情況。
對于本次活動，希望秘書處、宣傳部給予宣傳，并希望各部給予支持。
學校生活是那樣的精彩，每個人都應該去珍惜現(xiàn)在的生活，要是在畢業(yè)后回味的時候沒有任何遺憾，這是最好的。
這一次校園十大歌手比賽就是團結同學的最好時刻，共同努力，拼命的加油，在加深我們的同學情誼的同時，也時刻的保持著成績的優(yōu)良。
讓我們把大學生活過好，那就是最好的。
大學納新策劃書篇二十一
（三）活動時間和地點：9月16號食堂門口。
（四）活動的對象：14級全體學生。
（五）活動流程：
本活動共分為三個階段：
第一階段：準備階段。在新生中樹立良好的形象，做好納新的準備工作，完成資料和人員的準備工作。
第二階段：納新階段。做好宣傳工作，完成考核納新。
第三階段：善后階段?？偨Y納新工作，完成新工作部署。
活動具體安排：
1.做好換屆工作，按照公平、公開、公正原則，推選出優(yōu)秀的成員。
2.召開部門成員會議，安排納新前的工作（具體落實到每個人）。認真工作，樹立好的形象。
3.為了進一步做好宣傳工作，需要提前做好海報展板、宣傳單、申請表、筆試題、面試題、成員建檔表、筆和紙若干、膠水等材料。（要求：a.海報展板制作：必須包含各部門的.簡介、部門宗旨、部門工作特點等富有創(chuàng)意的內(nèi)容組成，讓新同學通過展板便可對中心有很好的了解。b.宣傳單制作：納新前，為了更好的引起同學們的注意，制作宣傳單集體到宿舍及班級宣傳。）。
4.面試教室布置。
報名：
1.招新現(xiàn)場布置宣傳，張貼海報。
2.招新現(xiàn)場發(fā)放申請表。
3.要求各專業(yè)薦優(yōu)。
4.在規(guī)定時間收回申請表。
考核（共三輪）：
（原則）。
1.按照公開、公正、公平原則，采取自我推薦與部門成員推薦相結合，公開競聘，組織考核的方式進行。
2.申請要求申請表行文清晰、主旨鮮明，層次清晰，詳略得當，能結合本部門工作的實際情況，具有較強的操作性。有個人特點、思緒縝密、邏輯性強。
3.考核成績由申請表、筆試、面試答題組成。
第一輪：筆試。
部門分組。完成以下任務:布置考場；納新完成后的整理工作;安排活動進程中的輔助工作和協(xié)調(diào)工作；負責處理有關系發(fā)生事件。工作人員代表中心必須熱情真誠、踏實認真、做出表率。
筆試要求按時到達考場，時間地點提前通知到位，筆試后由相關工作人員篩選后完成選取成績優(yōu)秀者進入下一輪面試，入圍的同學各部長需以短信的形式通知。
第二輪：面試。
面試要求入圍同學按時到達考場。首先每人自我介紹三分鐘，后由考官完成考核表。面試后統(tǒng)計分數(shù)和篩選完選取優(yōu)秀者，后以海報的形式通知。
第三輪：考核期一個月。
對于新成員的要求：有良好的品德，能吃苦耐勞，喜歡本部的工作。
新成員需通過一個月的考核期，優(yōu)秀者留下。
完成檔案歸類和工作總結并召開中心會議迎接新成員、安排人員布置本學期工作。
(六）活動注意事項及其他。
1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作。
2.每一輪考核前，注意候選人等候教室與考場教室的提前分配與方式。
3.注意紀律與秩序維護問題。
4.教室的申請需活動實施前做好。
5.注意報名階段中報名表的收集、統(tǒng)計與整理，以及每一輪測試結果的統(tǒng)計、整理、公式。
6.報名前公布各部門納新人數(shù)及具體要求。
7.在整個納新活動過程中，注意每一輪考試的評委組成及評定的公平性。
8.活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。
（七）工作安排。
1、各部門在納新前開次會議。
2、下班級宣傳——主席團，各部長、副部。
3、廣播、微漳科宣傳納新——廣播電臺、微漳科：婷婷、曉梅。
4、海報宣傳——繪畫部。
5、宣傳單、申請表、評分表、試卷打印——主席團。
6、帳篷、桌椅、筆紙、膠水、雙面膠——廣播電臺。
7、報名現(xiàn)場，面筆試等候室秩序的維持——全體成員。
8、納新前后的整理工作——辦公室。
9、拍照——記者團。
10、教室申請——楊作欣。
11、教室布置——傳承、記者團。
13、納新后的工作總結。
大學納新策劃書篇二十二
《晨曦》編輯部納新是保證刊物的正常出版，發(fā)展和延續(xù)新聞宣傳隊伍的有效途徑。為更好的選拔人才，結合我系實際，根據(jù)傳媒工程系團總支的各方面要求，現(xiàn)制定xx—xx學年《晨曦》編輯部換屆和納新的工作安排）。
一、指導思想。
堅持以人為本，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)選聘的原則，堅持任人唯賢、德才并重的原則。
三、競聘者的資格和條件。
（一）應聘編輯部成員報名的條件。
1.傳媒工程系在籍學生；
3.具有為全系學生服務的觀念和決心；
5.堅持民主集中制的原則，作風民主，有全局觀念，團結同學。
（二）應聘總編輯、副總編資格。
一般應在編輯部工作一年以上（現(xiàn)任系刊編輯部和網(wǎng)絡新聞部的主編、副主編除外）。
（三）.納新總要求。
1.以編輯部的發(fā)展為最根本目標，熱愛本職工作，有責任心，要有面對繁復任重吃苦耐勞的精神，虛心聽取他人的意見。
2.學習能力強，能夠快速接受新事物，肯學肯干、踏實認真，動手能力強，有一定的文學功底，在規(guī)定的意識范圍內(nèi)有自我創(chuàng)新能力。
3.熟練運用信息技術完成工作任務，注重工作效率，服從領導。
四、擬納新成員及其具體職責和要求。
為了繼續(xù)做好《晨曦》系刊的出版和博客內(nèi)容的制作，組織和管理好編輯部正常運作，現(xiàn)將xx——xx學年《晨曦》編輯部擬納新成員（納新11人）擬定如下：
大學納新策劃書篇二十三
：現(xiàn)在我們的大學生活隨著時代的發(fā)展越來越豐富了，大學生的娛樂活動也得到了相應的提高?？墒俏覀儺吘惯€都是大學生，都在不斷的學習中找到人生的方向，只是不停的玩樂是沒有任何的意義的`，所以我們應該通過參加一些活動，豐富其課余生活，讓自己更好的融入社會，同時也更好的鍛煉自己。新學期開學了，我們青年志愿者協(xié)會需要新同學的加入，壯大我們的隊伍。
20xx年9月xx日。
階梯教室xx。
會長及各部門主要干部。
2:宣傳部和活動部提前布置會場。
3:秘書部主持好入場順序。
4:納新現(xiàn)場各部門及干部維持好紀律。
5:納新人數(shù)待定。
現(xiàn)場干部代表協(xié)會，必須佩戴協(xié)會工作證，服務要熱情真誠、做出表率、服從會長安排。
會長發(fā)言總結本次納新活動。
經(jīng)各部門干部決定新成員名單并以紅榜形式公示。
xx年xxxx。
大學納新策劃書篇一
為了保證院聲樂協(xié)會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展協(xié)會工作，實現(xiàn)協(xié)會的新老交替，培養(yǎng)和壯大協(xié)會隊伍，鼓勵大學生除了在學校學習必要的'科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。
聲樂協(xié)會會長和副會長。
（一）招新對象：屆新生。
（二）招新要求：
1、樂觀青年，敢于認識和挑戰(zhàn)超越自己。
2、有聲樂興趣愛好，且善于堅持。
3、有一定的文藝才能，有創(chuàng)新能力。
4、思想品德好，工作積極主動，責任心強。
5、具有團隊協(xié)作精神。
（三）招新人數(shù)：
盡量多吸納賢才和聲樂興趣愛好者。
（四）招新形式。
在招新時間內(nèi)，申請人到指定地點進行登記報名。初步篩選之后進行面試，合格后經(jīng)會長批準方可成為協(xié)會新成員。
（五）招新時間及地點：
時間：9月份上旬。
地點：院宣傳欄主干道。
（一）前期宣傳：
1、具體流程：
（1）迎接新生時進行簡單溝通和介紹協(xié)會特色即吸引力。
（2）宣傳部利用海報的形式告知院社聯(lián)聲樂協(xié)會招新的信息。
（3）各小組在校園大道散發(fā)招新表時，向新生作出口頭宣傳。
（4）將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。
2、時間：9月（具體時間待定）。
3、其他可行性措施：如果情況允許（例如聲樂協(xié)會人員在軍訓期間可以進入學生宿舍樓），協(xié)會成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到聲樂協(xié)會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
（二）報名面試階段：
1、具體流程。
報名部分：
（1）9月某天（具體時間待定）早上由總負責人統(tǒng)一安排部門人員搬運一定數(shù)量的桌椅到某指定地點（待定），搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。
（2）由負責人安排到指定地點（待定）組織會場，在聲樂協(xié)會前張貼協(xié)會詳細介紹以及招新要求的海報。
（3）9月某日（具體時間待定），招新工作正式開始。
（4）工作開始后，部門人員可以向有意向參加該協(xié)會的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于有志愿報名者關心的問題給予耐心細致的解答。
（5）新生可以在部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交。
面試部分：
（1）某日（具體時間待定）。
（2）面試工作具體安排，由秘書處安排面試日期，面試時間是中午或下午。
大學納新策劃書篇二
??1.全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。
??2.空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)。
??3.機構服設計(開學兩周內(nèi)完成)。
??4.實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創(chuàng)意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監(jiān)督。(技術和校文部完成)。
??5.傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。
??6.招新海報。第二周內(nèi)完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)。
大學納新策劃書篇三
2利用海報展板形式告知招新消息。
(二)報名面試。
1在規(guī)定時間將報名表交到報名處，并接受面試。
2兩名部長面試，一名負責答疑。
(三)面試內(nèi)容。
1自我介紹。
2回答面試者的問題。
3部長就面試的的能力進行現(xiàn)場測試(學寫pop，仿畫，設計)。
(四)審核確定人員名單。
1審核新干事名單并上報人數(shù)。
2紅榜公布新干事名單。
大學納新策劃書篇四
我們招新的目的是為了給我們學生會學習部注入新鮮的血液，納入喜歡學生會并有一定才能，能為我們學習部貢獻更多的學生。而一個部門要有長足，良好的發(fā)展，平衡時最重要的。所以，我們所需要的并不是全才，更多的是在工作需要的每一個方面都招一個能手。
1、招新對象。
20xx屆新生。
2、招新要求（學習部）。
學習部以“豐富校園學術文化，增強內(nèi)外學術交流，提高學術水平，營造學術氣氛”作為宗旨，努力為城職的每個學子提供一個濃厚學術氣氛的平臺，激發(fā)全校學生的學術氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。
招新要求：
1）思想品德端正，待人禮貌，學習態(tài)度好；
2）能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，責任心強；
3）擅長交際溝通和協(xié)調(diào)，有較強的口頭表達能力；
5）對待問題有自己獨到的見解，不畏懼困難；
6）有團隊合作精神，有服務學生的意識；
7）作為學習部的以員，應具備較強的學習能力，學習成績優(yōu)異。
附：
2）曾經(jīng)參與過學生會的工作，并且具有一定經(jīng)驗的同學優(yōu)先考慮；
3）曾經(jīng)有過活動策劃經(jīng)驗的同學優(yōu)先考慮。
3、招新人數(shù)25人。
4、招新形式。
在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經(jīng)各部門部長批準方可進入學習部工作。
1、時間：待定。
2、地點：待定。
1、前期宣傳。
1）利用海報的形式告知學生會招新信息。
2）提前聯(lián)系20xx級各班班長，通知招新動員大會的各項事宜及對簡歷的要求。
2、報名面試階段。
1）報名部分。
a）在招新正式開始前，召開招新動員大會，宣傳告知同學們我們學習部的主要工作、職責。
b）動員大會結束后，由一個人負責登記報名并接收部分簡歷，有些未準備的，允許在面試時一并上交。
2）面試部分。
a）通過簡歷進行初步的篩選；
b）通過三分鐘演講表現(xiàn)結合簡歷介紹由部長進行現(xiàn)場隨機提問，根據(jù)每位同學的應答情況最后確定人員。
b）召開新一屆學習部干事，各成員間相互了解，安排下一步工作。
大學納新策劃書篇五
一、活動目的。
為了踐行我院堅持“學工并舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓;為了樹立我系品牌形象，增強我系在惠州經(jīng)濟職業(yè)技術學院的影響力和知名度;為了我系團總支學生會的壯大，體現(xiàn)我系的風采和活力，提升我系的聲譽，培養(yǎng)學生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛煉學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。
二、組織單位。
主辦單位:惠州經(jīng)濟學院工商管理系。
承辦單位:工商管理系團總支學生會。
三、舉辦時間、地點。
1、舉辦時間、地點(待定)。
四、報名條件。
惠州經(jīng)濟職業(yè)技術學院工商管理系10級新生，專業(yè)不限，熱愛集體工作即可。
五、招新規(guī)則。
1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復選，第三階段確定人選。
2、參選學生要準備個人資料及演講(。
自我介紹。
對入學生會的看法、個人在學生會的發(fā)展前景等等)。
六、主要內(nèi)容。
1、招新前期準備。
時間:新生。
軍訓。
期間、開始讀書的前幾周(開學后一個月內(nèi))。
宣傳:。
1新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養(yǎng)感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情，并宣傳我系團總支學生會的工作情況，宣揚我系學生會的風采。
2在教室樓下、飯?zhí)瞄T口張貼宣傳海報，派發(fā)宣傳單。
3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。
篇二。
一、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。
二、各部門根據(jù)各自特點,總結各部門納新展板的部門介紹,讓10級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。(建議各部部長放假后5天內(nèi)以電子版形式,qq給宣傳部部長或者我)。
三、為了可以較早的完成展板制作工作,建議宣傳部成員可以提前返?；蛘邎竺麉⒓佑鹿ぷ?可以于軍訓期間把各個部門展板工作做完。
四、強烈建議宣傳部可以于放假前或者10級新生軍訓期間創(chuàng)作出一幅關于我們于9月份納新的宣傳海報。
五、建議各部新老部長可以在暑假期間做一份完整的下學期本部門。
工作計劃書。
(包括活動內(nèi)容和工作計劃)和各個活動的。
策劃書。
計劃書交給主席團,策劃書交給外聯(lián)部,這是為了下學期我們外聯(lián)部可以更好的為我們學生會服務打下良好的基礎(建議策劃書經(jīng)過和外聯(lián)部一起修改后,可以于8月中旬前交于外聯(lián)部部長手中)。
六、建議各部部長可以在開學前兩三天返校,召開部長會議,布置納新安排和下學期工作安排,望各部部長以經(jīng)管院學生會的集體利益為主,不要很晚返校。并且要求各部干事開學前一天必須全部返校。
七、納新前后各個部門具體工作安排如下:。
主席團:統(tǒng)籌各部門工作,安排納新工作,協(xié)助各個部門完成納新工作;。
辦公室:提前申請教室、桌椅等,提前準備納新必須用品,協(xié)助其他部門工作;。
宣傳部:按時完成宣傳展板制作,形式多樣的對納新活動進行宣傳;。
采編部、體育部、文藝部、學習部、生活部:協(xié)助辦公室、宣傳部等部門工作;。
外聯(lián)部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。
一、納新活動的意義:。
為了歡迎新生，豐富新同學的校園文化生活，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺，充分發(fā)揮自己的才能。
二、納新活動時間:待定。
三、納新活動的對象:新生。
四、納新地點:待定。
五、納新活動的流程:。
1、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。
2、各部門根據(jù)各自特點,總結各部門納新展板的部門介紹,讓10級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。
3、納新前后各個部門具體工作安排如下:。
主席團:統(tǒng)籌各部門、安排納新工作,協(xié)助各個部門完成納新;。
辦公室:提前準備納新必須用品:。
宣傳部:對納新活動進行形式多樣宣傳;。
體育部、文藝部、學習部、組織部、生活部、紀檢部:協(xié)助辦公室、宣傳部工作;。
外聯(lián)部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。
同時各部門要認真準備各自所需的面試問題。
1、x月x日各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團委、學生會中來，對納新活動進行進一步的宣傳。同時進行筆試(要求:填寫一份納新表格、與。
申請書。
一份)。
2、x月x日-x日進行10級新生面試。
3、x月x日20:00前,各部門負責人預計招收人數(shù)及納新表格領取情況。
4、各部門需及時通知新生面試的時間、地點及需要準備的事宜。
5、x月x日20:00前各部門將納新名單上交辦公室。
6、x月x日上午各部門的納新名單進行調(diào)整.確定最后名單。
7、x月x日下午由辦公室將納新名單總匯上報院領導、老師審核，并于當天進行公布。
8、注意事項:對新生進行面試，應按照公平、公正、公開的原則。各部門按部門需要自主安排面試內(nèi)容(對有附上文章、圖畫或者有特殊表現(xiàn)的同學進行相應的加分)。各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經(jīng)參加過什么活動，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲備和歸檔。
六、納新活動的人員:。
1、總負責人:xxxxx。
各部門負責人:xxxxxxxxx。
七、納新活動預算:略。
大學納新策劃書篇六
時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周(開學后一個月內(nèi))。
宣傳：
1新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養(yǎng)感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情，并宣傳我系團總支學生會的工作情況，宣揚我系學生會的風采。
2在教室樓下、飯?zhí)瞄T口張貼宣傳海報，派發(fā)宣傳單。
3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。
大學納新策劃書篇七
一、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。
二、各部門根據(jù)各自特點,總結各部門納新展板的部門介紹,讓10級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。(建議各部部長放假后5天內(nèi)以電子版形式,qq給宣傳部部長或者我)。
三、為了可以較早的完成展板制作工作,建議宣傳部成員可以提前返?；蛘邎竺麉⒓佑鹿ぷ?可以于軍訓期間把各個部門展板工作做完。
四、強烈建議宣傳部可以于放假前或者10級新生軍訓期間創(chuàng)作出一幅關于我們于9月份納新的宣傳海報。
五、建議各部新老部長可以在暑假期間做一份完整的下學期本部門工作計劃書(包括活動內(nèi)容和工作計劃)和各個活動的策劃書。計劃書交給主席團,策劃書交給外聯(lián)部,這是為了下學期我們外聯(lián)部可以更好的為我們學生會服務打下良好的基礎。(建議策劃書經(jīng)過和外聯(lián)部一起修改后,可以于8月中旬前交于外聯(lián)部部長手中)。
六、建議各部部長可以在開學前兩三天返校,召開部長會議,布置納新安排和下學期工作安排,望各部部長以經(jīng)管院學生會的集體利益為主,不要很晚返校。并且要求各部干事開學前一天必須全部返校。
七、納新前后各個部門具體工作安排如下:。
主席團:統(tǒng)籌各部門工作,安排納新工作,協(xié)助各個部門完成納新工作;。
辦公室:提前申請教室、桌椅等,提前準備納新必須用品,協(xié)助其他部門工作;。
宣傳部:按時完成宣傳展板制作,形式多樣的對納新活動進行宣傳;。
采編部、體育部、文藝部、學習部、生活部:協(xié)助辦公室、宣傳部等部門工作;。
外聯(lián)部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。
一、納新活動的意義:。
為了歡迎新生，豐富新同學的校園文化生活，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺，充分發(fā)揮自己的才能。
二、納新活動時間:待定。
三、納新活動的對象:新生。
四、納新地點:待定。
五、納新活動的流程:。
1、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。
2、各部門根據(jù)各自特點,總結各部門納新展板的部門介紹,讓10級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。
3、納新前后各個部門具體工作安排如下:。
主席團:統(tǒng)籌各部門、安排納新工作,協(xié)助各個部門完成納新;。
辦公室:提前準備納新必須用品:。
宣傳部:對納新活動進行形式多樣宣傳;。
體育部、文藝部、學習部、組織部、生活部、紀檢部:協(xié)助辦公室、宣傳部工作;。
外聯(lián)部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。
同時各部門要認真準備各自所需的面試問題。
1、x月x日各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團委、學生會中來，對納新活動進行進一步的宣傳。同時進行筆試(要求:填寫一份納新表格、與申請書一份)。
2、x月x日-x日進行10級新生面試。
3、x月x日20:00前,各部門負責人預計招收人數(shù)及納新表格領取情況。
4、各部門需及時通知新生面試的.時間、地點及需要準備的事宜。
5、x月x日20:00前各部門將納新名單上交辦公室。
6、x月x日上午各部門的納新名單進行調(diào)整.確定最后名單。
7、x月x日下午由辦公室將納新名單總匯上報院領導、老師審核，并于當天進行公布。
8、注意事項:對新生進行面試，應按照公平、公正、公開的原則。各部門按部門需要自主安排面試內(nèi)容(對有附上文章、圖畫或者有特殊表現(xiàn)的同學進行相應的加分)。各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經(jīng)參加過什么活動，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲備和歸檔。
六、納新活動的人員:。
1、總負責人:xxxxx。
各部門負責人:xxxxxxxxx。
七、納新活動預算:略。
大學納新策劃書篇八
為了歡迎新生，豐富新同學的校園文化生活，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺，充分發(fā)揮自己的才能。
待定。
新生。
待定。
1、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設，以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。
2、各部門根據(jù)各自特點，總結各部門納新展板的部門介紹，讓10級新生一目了然，同時減輕納新時的工作人員的工作量。
3、納新前后各個部門具體工作安排如下：
主席團：統(tǒng)籌各部門、安排納新工作，協(xié)助各個部門完成納新；
辦公室：提前準備納新必須用品：
宣傳部：對納新活動進行形式多樣宣傳；
體育部、文藝部、學習部、組織部、生活部、紀檢部：協(xié)助辦公室、宣傳部工作；
外聯(lián)部：積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。
同時各部門要認真準備各自所需的面試問題。
1、x月x日各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團委、學生會中來，對納新活動進行進一步的宣傳。同時進行筆試（要求：填寫一份納新表格、與申請書一份手寫a4紙）。
2、x月x日—x日進行10級新生面試。
3、x月x日20：00前，各部門負責人預計招收人數(shù)及納新表格領取情況。
4、各部門需及時通知新生面試的時間、地點及需要準備的事宜。
5、x月x日20：00前各部門將納新名單上交辦公室。
6、x月x日上午各部門的納新名單進行調(diào)整。確定最后名單。
7、x月x日下午由辦公室將納新名單總匯上報院領導、老師審核，并于當天進行公布。
8、注意事項：對新生進行面試，應按照公平、公正、公開的原則。各部門按部門需要自主安排面試內(nèi)容（對有附上文章、圖畫或者有特殊表現(xiàn)的同學進行相應的加分）。各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經(jīng)參加過什么活動，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲備和歸檔。
總負責人：xxxxx。
各部門負責人：xxxxxxxxx。
略
大學納新策劃書篇九
一、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設，以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。
二、各部門根據(jù)各自特點，總結各部門納新展板的部門介紹，讓10級新生一目了然，同時減輕納新時的工作人員的工作量。（建議各部部長放假后5天內(nèi)以電子版形式，qq給宣傳部部長或者我）。
三、為了可以較早的'完成展板制作工作，建議宣傳部成員可以提前返?；蛘邎竺麉⒓佑鹿ぷ鳎梢杂谲娪柶陂g把各個部門展板工作做完。
四、強烈建議宣傳部可以于放假前或者10級新生軍訓期間創(chuàng)作出一幅關于我們于9月份納新的宣傳海報。
五、建議各部新老部長可以在暑假期間做一份完整的下學期本部門工作計劃書（包括活動內(nèi)容和工作計劃）和各個活動的策劃書。計劃書交給主席團，策劃書交給外聯(lián)部，這是為了下學期我們外聯(lián)部可以更好的為我們學生會服務打下良好的基礎。（建議策劃書經(jīng)過和外聯(lián)部一起修改后，可以于8月中旬前交于外聯(lián)部部長手中）。
六、建議各部部長可以在開學前兩三天返校，召開部長會議，布置納新安排和下學期工作安排，望各部部長以經(jīng)管院學生會的集體利益為主，不要很晚返校。并且要求各部干事開學前一天必須全部返校。
七、納新前后各個部門具體工作安排如下：
主席團：統(tǒng)籌各部門工作，安排納新工作，協(xié)助各個部門完成納新工作；
辦公室：提前申請教室、桌椅等，提前準備納新必須用品，協(xié)助其他部門工作；
宣傳部：按時完成宣傳展板制作，形式多樣的對納新活動進行宣傳；
采編部、體育部、文藝部、學習部、生活部：協(xié)助辦公室、宣傳部等部門工作；
外聯(lián)部：積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。
大學納新策劃書篇十
學生會實踐部是學生會直屬管理的部門。為廣大同學提供一個接觸社會、深入社會的平臺，讓學生在社會中提高自己、鍛煉自己。
招新要求：
1、具有較強的責任心和工作熱情，積極為廣大同學服務;。
2、態(tài)度認真負責，善始善終。
(三)招新人數(shù)。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報分團委及學生會主席團。
(四)招新形式。
在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經(jīng)各部門部長批準方可進入分團委、學生會各部門工作。
大學納新策劃書篇十一
1、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。
2、各部門根據(jù)各自特點,總結各部門納新展板的部門介紹,讓10級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。
3、納新前后各個部門具體工作安排如下:。
主席團:統(tǒng)籌各部門、安排納新工作,協(xié)助各個部門完成納新;。
辦公室:提前準備納新必須用品：
宣傳部:對納新活動進行形式多樣宣傳;。
體育部、文藝部、學習部、組織部、生活部、紀檢部:協(xié)助辦公室、宣傳部工作;。
外聯(lián)部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。
同時各部門要認真準備各自所需的面試問題。
1、x月x日各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團委、學生會中來，對納新活動進行進一步的宣傳。同時進行筆試(要求：填寫一份納新表格、與申請書一份手寫a4紙)。
2、x月x日—x日進行10級新生面試。
3、x月x日20：00前,各部門負責人預計招收人數(shù)及納新表格領取情況。
4、各部門需及時通知新生面試的時間、地點及需要準備的事宜。
5、x月x日20：00前各部門將納新名單上交辦公室。
6、x月x日上午各部門的納新名單進行調(diào)整.確定最后名單。
7、x月x日下午由辦公室將納新名單總匯上報院領導、老師審核，并于當天進行公布。
8、注意事項：對新生進行面試，應按照公平、公正、公開的原則。各部門按部門需要自主安排面試內(nèi)容(對有附上文章、圖畫或者有特殊表現(xiàn)的同學進行相應的加分)。各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經(jīng)參加過什么活動，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲備和歸檔。
大學納新策劃書篇十二
2招新人數(shù)：5—10人(兩個設計，兩個寫字，兩個畫畫，男生占2/3)。
3招新要求：工作積極熱情，辦事嚴謹負責，虛心好學，有良好的團隊合作能力;。
熟練電子制作軟件(ps，ai)、會毛筆字的優(yōu)先。
4招新形式：
報名。
面試。
一個月試用考察;。
5招新時間地點：待定。
大學納新策劃書篇十三
為了傳承法學院演講與辯論協(xié)會的優(yōu)良傳統(tǒng)，普及辯論知識，培養(yǎng)下一屆新的演講辯論精英，法學院演講辯論協(xié)會（以下簡稱辯協(xié)）定于xx年10月10日進行納新活動。
···人。
xx年10月10日。
納新前通過10屆各班的負責人對本次納新進行宣傳。納新前一天召開09級全體會議，分配納新當天的工作，明確責任。納新后一周內(nèi)公布納新結果。
1、納新前一星期，各班上報納新報名人員名單。
2、將報名人隨機分組，安排好納新當天的辯論題目。
3、納新當天以模擬辯論的形式，四人為一組，現(xiàn)場提前十分鐘拿到辯題。
4、模擬辯論流程為：每人闡述自己的觀點一分鐘，每組自由辯論四分鐘。
5、每組結束，評為進行簡單的點評，對辯論的方法做初步的指導。
6、評分為投票制，共五位評為。
7、確定人員。
1、要求納新人員為法學院10級在籍新生。
2、要求對辯論有一定了解，并有高昂的熱情。
3、有吃苦耐勞、熱愛思考等素質。
4、具有出色的語言表達能力和思辨能力。
5、要求有較為標準的普通話基矗。
xx年9月5日。
大學納新策劃書篇十四
為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能夠更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。
1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。
2、要求：能吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致。有較強的創(chuàng)新能力、應變能力，組織能力。具有較強的團隊合作意識，個人能服從組織安排。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數(shù)上報團學會指導老師。
1、招新時間：9月19日開始招新報名。9月21日開始首輪面試。9月22日開始復試。
2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139、140、141三個教室舉行首輪面試，在教學樓141教室舉行復試。
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。體現(xiàn)工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。
1、前期準備與宣傳。
在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。
由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。
2、報名活動準備。
在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始應做好相應的.接待工作，并認真告知關注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數(shù)。
報名截止后，各部門成員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
1、面試公告海報。
各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。
2、面試辦法（面試分為初試和復試）。
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務。而沒能夠來的同學視為棄權處理。
整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：
（1）做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內(nèi)）。
（2）簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢（時間控制在30秒左右）。
（3）面試人員回答考官問題（開放性問題，時間控制在2分鐘以內(nèi)）。
（4）自由交流（開放性與發(fā)散性相結合，時間控制在1分鐘左右）。
初試結束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。
復試：初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知復試地點。時間及相關信息。參加復試人員依海報告示到相應教室參加復試。各部門做好相應的組織工作。并邀請系領導，老師出席。
復試環(huán)節(jié)：（待定）。
注意事項：
1）、各部門要按照團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作。
2）、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好。
3）、各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
總負責：主席團。
代理：陳雄，陳浩，潘征，肖維。
大學納新策劃書篇十五
為了保證院團委青年志愿者協(xié)會有新鮮的血液注入，有足夠高的素質和后備力量，能更有效地開展青年志愿者協(xié)會的工作，培養(yǎng)和壯大青年志愿者協(xié)會隊伍。同時也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生能力鼓勵大學生除了在學校學習必要的文化知識外，還應多投入到學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。
新學期新的開始，我們青年志愿者協(xié)會理應注入新的血液，本次納新對象主要是面對大一新生新生，力求更多新生加入青年志愿者協(xié)會。
（一）校園宣傳：
1）納新前期維新同學提供一些方便。
2）在餐廳、圖書館宣傳欄內(nèi)張貼宣傳海報。
3）宣傳海報內(nèi)容注明聯(lián)系方式，宗旨，目的，以及活動圖片（全運志愿者風采，敬老院）。
4）將活動照片以列表的形式向新生展示出來，并加以簡單介紹。
（二）需要資源及人員：
1）青年志愿者理事09級全體成員。
2）課桌、椅子、帳篷。
3）宣傳海報，展板。
4）全運志愿者風采噴繪，志愿者簡介噴繪。
5）校內(nèi)活動放大照片。
（三）納新細化一、納新對象：20xx屆全體新生二、納新要求：
1、通過了解后自覺遵守青年志愿者協(xié)會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉、自我管理意識、有很好的組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
5、經(jīng)濟管理系與工程管理系分開納新。
時間：20xx年9月27日地點：學院小廣場。
各系分隊根據(jù)自己實際情況按照比例納新，在納新活動進行前核對本系人數(shù)。
在那新時間內(nèi)到指定地點進行登記報名。
（四）納新流程：
一、前期宣傳。
1、具體流程：
（1）利用海報的形式宣傳青年志愿者那新的信息。
（2）各分隊可以在主干道向新生作口頭宣傳。
（3）經(jīng)過商議后將那新信息在我院網(wǎng)站上公布。
（4）在小廣場播放電影，主題為愛國主義或青年志愿者題。
材類電影，來擴大青年志愿者影響面。
2、要求：
（1）海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。
（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在教學樓、食堂、
宣傳櫥窗的等多個地點進行前期宣傳。
（3）各系安排好納新值班表。
3、其他措施：在軍訓時對新生提供服務，擴大宣傳面。
二、報名階段：
1、具體流程：
（1）9月26日晚上開會做分工安排。9月27日安排搬運一定數(shù)量的課桌椅子，搬運之前統(tǒng)計好搬運課桌椅的地點及數(shù)目。
（2）提前安排人員張貼青年志愿者協(xié)會介紹以及納新海報（請勿覆蓋）。
（3）設立咨詢處，新生可以在咨詢處就自己關心的問題，比如：青年志愿者協(xié)會的具體運作、青年志愿者協(xié)會的部門設置、青年志愿者協(xié)會的發(fā)展方向，等問題給予解答。
（4）9月27日納新工作開始。
（5）工作開始后，各系人員向有意進入青年志愿者協(xié)會的同學介紹青年志愿者協(xié)會的.特色、工作方向和工作成績等，對于新生的提問給予耐心細致的解答。
（6）財務方面：認真記錄，各系校對好人數(shù)以及資金數(shù)目，交由左研同學暫時保管。
（7）晚上那新工作結束，各系將桌椅搬回，放于指定地點，待納新結束后，檢查是否齊全，統(tǒng)一搬回。
2、報名階段的要求：
（1）各系分隊看好自己分發(fā)的桌椅，如有缺損及時上報。
(2)給分隊安排好中午值班名單，確保納新地點有人值班。
（3）做好維持納新現(xiàn)場的秩序安全工作。
（4）各系人員做好統(tǒng)計工作，簽到工作。
（5）納新活動的照片，需數(shù)碼相機一部，留作以后參考。
（6）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向負責人報告。
3、我校暫時沒有添加青年志愿者等相關網(wǎng)頁鏈接，可以借這次機會添加相關青年志愿者內(nèi)容。
注：如遇雨天，活動地點改為教學實訓樓大廳。
大學納新策劃書篇十六
20xx年我們在校團委領導、老師的指導下，學生會學長學姐的領導下，度過了充實的一年，并且得到充分的鍛煉?，F(xiàn)在由于前輩們離校在即，學生會急需一批有理想有創(chuàng)造力的人才，20xx屆新生的到來，為我們的校園帶來新的生氣，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望！在校團委領導、老師的指導下我們將組織開展沈陽大學學生會招新活動。
本次招新活動為20xx級新生提供一個鍛煉綜合能力，發(fā)揮自己長處的平臺。同時也為沈陽大學學生會吸納更多的優(yōu)秀人才，培養(yǎng)更多合格的優(yōu)秀學生干部。
沈陽大學20xx級全體有意愿加入沈陽大學學生會的學生。
筆試，面試（初試，復試），素質拓展訓練。
（一）、前期準備。
1、撰寫通知。
2、申請教室（提前兩天安排教室，確?？捎茫?。
3、學生報名（3號—9號）。
4、題庫準備，卷紙準備。
5、報名表準備（分志愿申報各個部門）。
（二）招新工作。
1、筆試。
準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。安排引導工作，將應試新生帶入指定等候地點，對應試者進行筆試測驗。
1）地點：待批階梯教室。
2）時間：9月12號。
3）方式：閉卷（限時1小時）。
4）閱卷：a、由主席帶領各部長組成閱卷小組。
b、考試完成一天內(nèi)公布筆試成績，確定面試順序。
2、面試。
準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。第一輪面試：
1）地點：待批階梯教室。
2）時間：9月15號。
3）內(nèi)容：a、1分鐘自我介紹;內(nèi)容不限。
b、基本問題提問。
4）評委：學生會主席帶領各部長組成評審團。
5）流程：
b、按照筆試成績逐個進行面試，面試結束，有所有評委決定入圍名單。
c、根據(jù)入圍名單的所報部門志愿和各個部長對面試者的印象，進行分配部門。
第二輪面試：
1)地點：待批教室。
2)時間:9月18號。
3)內(nèi)容：a、根據(jù)不同部門特色設置問題提問。
b、根據(jù)不同部門特色考察其能力。
4）評委：各分管主席帶領主管部門部長組成評審團。
5）流程：
a、面試者根據(jù)第一輪面試的分配，分別進入不同教室進行面試，待試者統(tǒng)一在一個備考場。
b、根據(jù)面試者順序逐一進行面試，面試結束，評委決定入圍名單。
3、素質拓展訓練：
準備工作：工作人員提前一小時到場，布置項目，維持秩序。
1）地點：南苑籃球場。
2）時間9月22號。
3）教官：各個部長。
4）評委：主席團。
5）項目：a、新人被摔。
b、穿越電網(wǎng)。
6）流程：a、先進行統(tǒng)一的項目。
b、分小隊，選對長進行各組項目。
c、隊內(nèi)小分享，合影留念。
d、集體大分享，定人員。
（三）活動后期。
1，新聞撰寫。
2、活動總結。
3、公布學生會成員名單，進入考核。
4、召開新成員大會，明確考核制度。
5、新人培訓，強化思想，熟知技術，盡快讓新人上手工作。
大學納新策劃書篇十七
一、活動前言：
金秋的工業(yè)學院，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓?？频木裼来妫?BR> 為了保證建筑工程系學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
建筑工程系20xx級全體新生。
四、納新時間及地點。
時間：20xx年9月18日—9月22日（待定）。
地點：第四教學樓c101、c102。
五、納新要求。
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的。
處理學習好人工作之間的關系。
先舉行納新報告會，新生根據(jù)個人情況選擇合適的部門，填寫個人簡歷及申請表，最后組織各部招生。
七、納新數(shù)量。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在納新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。
大一干事。
(一)前期準備工作。
提前印制好個人簡歷及申請表，提前申請教室，大二干事開例會統(tǒng)一部署。
1、具體流程。
（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會納新的信息。
（2）出兩張宣傳板（南北校區(qū)各一張）分別介紹主席團及各部門的職責。
（3）在南北校區(qū)食堂門口設立納新咨詢處，大二干事輪流值班，積極解答各新生提出的問題。
（4）鑒于大一新生有上晚自習的要求，大二的干事組成宣傳團隊，在主席團的領導下，進行各班的宣傳。
2、宣傳要求。
（1）海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。
（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在北校食堂門口、北校后門口、交通系樓下、第四公寓樓下（南校食堂）、以及五號公寓樓下張貼。
（3）在進行各班的宣傳工作時，大二干事應統(tǒng)一穿著系服，儀表整齊，舉止大方，吐字清晰。
3、時間。
9月13日——9月16日。
4、其他可行性措施。
（1）9月13日——9月16日，如果情況允許，學習部成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對納新活動進行進一步地宣傳。
（2）如果條件允許學習部可自行印刷一些宣傳單向新生發(fā)放，對納新活動進行進一步地宣傳。
(三)納新階段。
（1）按照通知的具體時間，新生按時到指定的教室參加納新報告會，報告會門口有2到4名大二的干事負責接待引導，以保證每位來參加報告會的新生能及時入座。
（2）各部門應提前準備好ppt，在發(fā)布會之前交由主席團審批，并提前選好一名ppt放映人員。
（3）發(fā)布會現(xiàn)場安排多名執(zhí)勤人員，維持現(xiàn)場紀律，以保證會議的正常進行。
（4）各部部長在發(fā)布會最后逐一介紹本部門的職責及要求，以方便新生的選擇。
（5）發(fā)布會后，新生各自選擇好部門并進入相應教室。大二干事組織填寫個人簡歷及申請表，并通知面試時間及地點。
（6）按照通知的時間及地點進行面試，面試主要由大二的進行，報名人數(shù)多的部門可以分批進行面試。面試結束后，將入選名單交由主席團審批。
（7）主席團審批結束后，在南校區(qū)發(fā)布一張“光榮榜”向全校公布入選人員名單。
部門：學習部。
大學納新策劃書篇十八
為了發(fā)展壯大協(xié)會力量，讓有著共同興趣愛好的同學一起成長!
9月18日至21日。
一、
1、前期宣傳及相關安排。
通過懸掛橫幅、張貼海報、發(fā)放宣傳單等方式宣傳此次納新活動。具體安排。
1)橫幅。
懸掛在學校人流較多的校園主干道上。通過懸掛宣傳橫幅可以讓地師院師生知曉此次，進而擴大活動的影響力，起到更好地宣傳效果。校內(nèi)橫幅主要懸掛于：足球場及一餐交界處主校道一幅，迎新現(xiàn)場一幅，共2幅。
2)海報。
宣傳海報將貼于師大校內(nèi)醒目公告欄和活動現(xiàn)場宣傳板上，海報上標明的主題、主辦、協(xié)辦、承辦單位名稱及相關單位?？稍谖目芺棟工商大樓一樓處、奎生超市兩邊宣傳板、四餐對面宣傳板及白宮附近宣傳板上黏貼，約需1幅海報及在現(xiàn)場或文科b棟粘貼1張協(xié)會制作的專門海報，以增加海報親和力。(可商家贊助噴繪海報)。
3)帶報名表宣傳單。
由贊助商提供或由商家同我方共同制作，宣傳介紹商家商務協(xié)會的合作，亦可以是商家產(chǎn)品傳單宣傳。約需3000至5000份，由商務協(xié)會在校內(nèi)分發(fā)。
2、具體納新流程(17點至21點20分)。
1)下午4點相關人員按值班要求到達現(xiàn)場開始布置場地，期間過程輪流用餐;。
2)新生軍訓完畢后開始納新;。
3)晚上21點20分，完成納新收拾打掃。
3、現(xiàn)場協(xié)會部門分工與協(xié)作(主要人員3點40分到場)。
1)活動場地申在社聯(lián)協(xié)調(diào)配合下，按社聯(lián)安排設點;。
2)各部門理事負責現(xiàn)場布置：在納新現(xiàn)場懸掛橫幅;在現(xiàn)場按實際場地大小置放一排桌椅，供納新設備和人員使用;現(xiàn)場置放向社聯(lián)所借展板，用于展示協(xié)會成果和部門簡介。
3)網(wǎng)絡部負責現(xiàn)場電路、電腦、音響設備的調(diào)校。
4)秘書部與團負責此次的`拍攝、記錄、存檔及報道并由網(wǎng)絡部負責在協(xié)會網(wǎng)站上宣傳。
5)手繪海報由商務協(xié)會宣傳部完成，如果需要設計傳單也是由宣傳部完成。
6)財務部負責開示收據(jù)和會費收取，橫幅、會旗、納新過程中所需材料的購置和清點。
7)實踐部主要負責協(xié)調(diào)此次納新現(xiàn)場外的橫幅懸掛、海報粘貼等工作。
8)納新現(xiàn)場必須注意衛(wèi)生保潔，納新完成后記得將垃圾帶走，所有納新成員必須帶?？ǎ?guī)范自身形象。
(1)宣傳費用。
1.帶納新表宣傳單3000張，由贊助商設計提供或商務協(xié)會設計制作。(宣傳單可采用a4紙印刷)。
2.手繪宣傳海報2張手繪海報，由商協(xié)宣傳部制作。
3.《商務經(jīng)緯報》xx份，由贊助商提供和商協(xié)資金共同支持。
4.橫幅2條，每條預計0.7米(寬)12米(長)。由贊助商提供。
5.納新現(xiàn)場礦泉水4箱，每箱25元，共100元。
6.后勤工作安排及工作人員補貼和不可預見開支約需100元。
7.此外，展板一塊，用于展示協(xié)會納新海報和重要成果;桌子按需搬運;。
所需現(xiàn)金共計：200元。
大學納新策劃書篇十九
為了保證青年志愿者協(xié)會有新鮮的血液的加入，有足夠的高素質的儲備軍力量，因此，青年志愿者協(xié)會需要納新人才。
所能不計報酬，幫助他人，服務社會。
包頭職業(yè)技術學院20xx界大一新生。
堅持公平公開自愿的原則。
1、9月上旬召開納新工作的部署會議（部長例會）。
2、9月上旬左右我們將制作與我們協(xié)會有關的資料，其資料主要為青年志愿者中心簡介（發(fā)展史、部門簡介等）及總結，其形式以海報、圖片資料、幻燈片等形式并在多媒體教室召開咨詢會議，對新生所提出的疑問給予解答，同時能與新生進一步交流、溝通，讓新生積極參與到協(xié)會活動當中來，對納新活動進行進一步的宣傳，有意者可以把姓名留在各部的負責手中。（等待公布納新的時間和地點）。
3、統(tǒng)一在教室進行納新面試，面試結果應給予公正、公平的分數(shù)。在面試時負責人盡量多引導新生，盡量多把握些信息（如特長、曾參加過活動），方便我們的人才儲備和存檔。
4、各負責人統(tǒng)計新名單。
5、召開納新會議，對納新名單進行調(diào)整。
6、把新名單交給領導審核，批準后公布。
09月15日面試地點：
面試形式：自我演講3分鐘（自我介紹、應聘職務、個人特長等形式）。
青年志愿者競選申請表以及檔案登記表格。
水彩盒及水彩筆若干。
大學納新策劃書篇二十
現(xiàn)在我們的大學生活隨著時代的發(fā)展越來越豐富了，大學生的娛樂活動也得到了相應的提高。可是我們畢竟還都是大學生，都在不斷的學習中找到人生的方向，只是不停的玩樂是沒有任何的意義的，所以我們還是要走回正規(guī)中來。
我們?yōu)榱思訌娢覀兇髮W生的課余時間活動，就舉辦了這一次納新活動，這是我們本專業(yè)的活動，每一個學生都不會陌生，我們要以實際行動回到現(xiàn)實中來。
信息工程學院電商青協(xié)納新策劃書電商學子們，你希望你的大學生活豐富多彩嗎？你愿意讓你的才華得到展示嗎？你渴望你的夢想得到實現(xiàn)嗎？那么就請參加社團的集體納新活動吧。為了提高大學生適應社會的能力，豐富其課余生活，營造良好的學術氣氛，推進校園文學的健康發(fā)展，為了培養(yǎng)同學們的感恩意識，使青協(xié)協(xié)會隊伍不斷壯大。協(xié)會在社團聯(lián)合會指導、團委的號召，決定在本學期招收一批有實力的新會員。讓心放飛，讓愛凝聚。歡迎加入信息工程學院電商系青年志愿者協(xié)會。這里是你興趣的家園！這里是你才華展示的舞臺！這里是你夢想實現(xiàn)的起點！
200*年9月。
待定。
信工學院電商系青年志愿者協(xié)會。
為保持協(xié)會強勁的發(fā)展勢頭，保持協(xié)會各項能力指標的優(yōu)勢，招收有實力、有能力、有特長的新會員勢在必行。此次活動進行前一個星期必須做好一切宣傳方面的工作，并對協(xié)會各項職務進行仔細考察，空出個別關鍵職位，由會員競爭上崗，對協(xié)會整體進行強化型培訓。在一線人員忙碌的同時，后勤人員也要隨時聽候調(diào)令，力?！罢行隆惫ぷ黜樌_展。
（一）印發(fā)宣傳單和海報。
制作了介紹電商系清協(xié)的宣傳單和本學期的活動預告，在學院迎新時利用本協(xié)會會員直接與新生接觸，散發(fā)宣傳單和張貼海報。在正式納新時選派積極的會員參加現(xiàn)場納新會。
（二）納新。
選派老會員采用輪換制納新，保證現(xiàn)場任何時間有兩位會員在場為新生答疑。每天需8—12人次。并用相機記錄納新場景。
（三）展板和橫幅。
制作本協(xié)會的榮譽條幅和展板會員得獎和協(xié)會的活動的照片展板，并掛起本協(xié)會的橫幅和旗幟。
1、刊版制作。
刊板由協(xié)會簡介、宗旨、特色、心協(xié)精英薈萃等各具特色、富有創(chuàng)新的內(nèi)容組成，讓新同學通過展板便可對青年志愿者協(xié)會有一定的認識和了解。
制作得獎及活動的照片展板，將協(xié)會的風采展現(xiàn)在學生面前。
2、橫幅制作。
活動期間，我們將制作一條具有協(xié)會風格的橫幅。作為納新宣傳之用。
3、新會員入會。
我們將根據(jù)會員的報名建立會員檔案以及會員特長檔案等。具體內(nèi)容將比以往更詳細、清楚，對每個會員的特長做到了如指掌，以便于以后開展活動。
選派老會員采用輪換制到進行納新，這次的納新要保證新會員人數(shù)增加到一百人五十人，現(xiàn)場任何時間必須有兩位會員在場為新生答疑，并用相機記錄納新場景。
對于每一個環(huán)節(jié)，我們都要有詳細的分工：
a、刊板（包括抬展板、桌椅及活動地點的.布置）。
負責人：、組織部。
b、資料保管、分發(fā)宣傳品和海報張貼。
負責人：宣傳部、外聯(lián)部。
c、登記會員表及檔案建立。
負責人：現(xiàn)場組織調(diào)配。
d、現(xiàn)場活動氣氛、穿插文藝節(jié)目。
負責人：文藝部。
e、現(xiàn)場秩序的維持。
負責人：綜合部。
1、會長負責統(tǒng)籌全局工作及安排并策劃具體事務。
期間協(xié)會各部配合完成所有“招新”工作。
2、綜合部負責一切后勤工作。
具體包括報名點的布置、管理協(xié)會活動時所有公共財務，并紀錄在案。
3、活動期間青協(xié)成員實行輪班制，保證報名點全天候都有服務人員。
工作人員代表協(xié)會，必須佩戴協(xié)會工作證，服務要熱情真誠、勇于創(chuàng)新、踏實認真、做出表率。
綜合部做好納新期間財務的進出報表，及時反應財務出支情況。
對于本次活動，希望秘書處、宣傳部給予宣傳，并希望各部給予支持。
學校生活是那樣的精彩，每個人都應該去珍惜現(xiàn)在的生活，要是在畢業(yè)后回味的時候沒有任何遺憾，這是最好的。
這一次校園十大歌手比賽就是團結同學的最好時刻，共同努力，拼命的加油，在加深我們的同學情誼的同時，也時刻的保持著成績的優(yōu)良。
讓我們把大學生活過好，那就是最好的。
大學納新策劃書篇二十一
（三）活動時間和地點：9月16號食堂門口。
（四）活動的對象：14級全體學生。
（五）活動流程：
本活動共分為三個階段：
第一階段：準備階段。在新生中樹立良好的形象，做好納新的準備工作，完成資料和人員的準備工作。
第二階段：納新階段。做好宣傳工作，完成考核納新。
第三階段：善后階段?？偨Y納新工作，完成新工作部署。
活動具體安排：
1.做好換屆工作，按照公平、公開、公正原則，推選出優(yōu)秀的成員。
2.召開部門成員會議，安排納新前的工作（具體落實到每個人）。認真工作，樹立好的形象。
3.為了進一步做好宣傳工作，需要提前做好海報展板、宣傳單、申請表、筆試題、面試題、成員建檔表、筆和紙若干、膠水等材料。（要求：a.海報展板制作：必須包含各部門的.簡介、部門宗旨、部門工作特點等富有創(chuàng)意的內(nèi)容組成，讓新同學通過展板便可對中心有很好的了解。b.宣傳單制作：納新前，為了更好的引起同學們的注意，制作宣傳單集體到宿舍及班級宣傳。）。
4.面試教室布置。
報名：
1.招新現(xiàn)場布置宣傳，張貼海報。
2.招新現(xiàn)場發(fā)放申請表。
3.要求各專業(yè)薦優(yōu)。
4.在規(guī)定時間收回申請表。
考核（共三輪）：
（原則）。
1.按照公開、公正、公平原則，采取自我推薦與部門成員推薦相結合，公開競聘，組織考核的方式進行。
2.申請要求申請表行文清晰、主旨鮮明，層次清晰，詳略得當，能結合本部門工作的實際情況，具有較強的操作性。有個人特點、思緒縝密、邏輯性強。
3.考核成績由申請表、筆試、面試答題組成。
第一輪：筆試。
部門分組。完成以下任務:布置考場；納新完成后的整理工作;安排活動進程中的輔助工作和協(xié)調(diào)工作；負責處理有關系發(fā)生事件。工作人員代表中心必須熱情真誠、踏實認真、做出表率。
筆試要求按時到達考場，時間地點提前通知到位，筆試后由相關工作人員篩選后完成選取成績優(yōu)秀者進入下一輪面試，入圍的同學各部長需以短信的形式通知。
第二輪：面試。
面試要求入圍同學按時到達考場。首先每人自我介紹三分鐘，后由考官完成考核表。面試后統(tǒng)計分數(shù)和篩選完選取優(yōu)秀者，后以海報的形式通知。
第三輪：考核期一個月。
對于新成員的要求：有良好的品德，能吃苦耐勞，喜歡本部的工作。
新成員需通過一個月的考核期，優(yōu)秀者留下。
完成檔案歸類和工作總結并召開中心會議迎接新成員、安排人員布置本學期工作。
(六）活動注意事項及其他。
1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作。
2.每一輪考核前，注意候選人等候教室與考場教室的提前分配與方式。
3.注意紀律與秩序維護問題。
4.教室的申請需活動實施前做好。
5.注意報名階段中報名表的收集、統(tǒng)計與整理，以及每一輪測試結果的統(tǒng)計、整理、公式。
6.報名前公布各部門納新人數(shù)及具體要求。
7.在整個納新活動過程中，注意每一輪考試的評委組成及評定的公平性。
8.活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。
（七）工作安排。
1、各部門在納新前開次會議。
2、下班級宣傳——主席團，各部長、副部。
3、廣播、微漳科宣傳納新——廣播電臺、微漳科：婷婷、曉梅。
4、海報宣傳——繪畫部。
5、宣傳單、申請表、評分表、試卷打印——主席團。
6、帳篷、桌椅、筆紙、膠水、雙面膠——廣播電臺。
7、報名現(xiàn)場，面筆試等候室秩序的維持——全體成員。
8、納新前后的整理工作——辦公室。
9、拍照——記者團。
10、教室申請——楊作欣。
11、教室布置——傳承、記者團。
13、納新后的工作總結。
大學納新策劃書篇二十二
《晨曦》編輯部納新是保證刊物的正常出版，發(fā)展和延續(xù)新聞宣傳隊伍的有效途徑。為更好的選拔人才，結合我系實際，根據(jù)傳媒工程系團總支的各方面要求，現(xiàn)制定xx—xx學年《晨曦》編輯部換屆和納新的工作安排）。
一、指導思想。
堅持以人為本，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)選聘的原則，堅持任人唯賢、德才并重的原則。
三、競聘者的資格和條件。
（一）應聘編輯部成員報名的條件。
1.傳媒工程系在籍學生；
3.具有為全系學生服務的觀念和決心；
5.堅持民主集中制的原則，作風民主，有全局觀念，團結同學。
（二）應聘總編輯、副總編資格。
一般應在編輯部工作一年以上（現(xiàn)任系刊編輯部和網(wǎng)絡新聞部的主編、副主編除外）。
（三）.納新總要求。
1.以編輯部的發(fā)展為最根本目標，熱愛本職工作，有責任心，要有面對繁復任重吃苦耐勞的精神，虛心聽取他人的意見。
2.學習能力強，能夠快速接受新事物，肯學肯干、踏實認真，動手能力強，有一定的文學功底，在規(guī)定的意識范圍內(nèi)有自我創(chuàng)新能力。
3.熟練運用信息技術完成工作任務，注重工作效率，服從領導。
四、擬納新成員及其具體職責和要求。
為了繼續(xù)做好《晨曦》系刊的出版和博客內(nèi)容的制作，組織和管理好編輯部正常運作，現(xiàn)將xx——xx學年《晨曦》編輯部擬納新成員（納新11人）擬定如下：
大學納新策劃書篇二十三
：現(xiàn)在我們的大學生活隨著時代的發(fā)展越來越豐富了，大學生的娛樂活動也得到了相應的提高?？墒俏覀儺吘惯€都是大學生，都在不斷的學習中找到人生的方向，只是不停的玩樂是沒有任何的意義的`，所以我們應該通過參加一些活動，豐富其課余生活，讓自己更好的融入社會，同時也更好的鍛煉自己。新學期開學了，我們青年志愿者協(xié)會需要新同學的加入，壯大我們的隊伍。
20xx年9月xx日。
階梯教室xx。
會長及各部門主要干部。
2:宣傳部和活動部提前布置會場。
3:秘書部主持好入場順序。
4:納新現(xiàn)場各部門及干部維持好紀律。
5:納新人數(shù)待定。
現(xiàn)場干部代表協(xié)會，必須佩戴協(xié)會工作證，服務要熱情真誠、做出表率、服從會長安排。
會長發(fā)言總結本次納新活動。
經(jīng)各部門干部決定新成員名單并以紅榜形式公示。
xx年xxxx。