總結是一種重要的能力培養(yǎng)方式，通過總結可以培養(yǎng)我們的思維能力和分析能力?？偨Y應該具備一定的邏輯性，從整體到局部，從問題到解決方案。這是一份精選的總結文集，希望對你的總結寫作有所幫助。
于求職之簡歷一說篇一
(一)用人消息是從什么地方得到的，說明自己希望申請哪種工作。因為用人單位往往同時為多個崗位招聘人才，如不寫清申請哪種工作，聘人單位將無法回復。
(二)對聘人單位，做下簡單的自我介紹，你對該項工作如何感興趣，你有哪方面的專業(yè)知識和特長、才能，受過哪方面的培訓和鍛煉，對這項工作有何研究，有哪方面的成就等等。
(三)簡單介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績。
(四)求職信中還可以寫進與求職有關的其他有利條件，如參加過哪些課外活動，做過哪些調(diào)查，有哪方面的工作經(jīng)驗等等。
(五)求職信的最后，應該提醒聘人單位留意你附呈的簡歷，請求給予回音等等。
除了求職信的'內(nèi)容外，寫求職信時還應該注意以下5個問題：
(1)寫求職信時，字跡不要潦草，應清楚、工整，給人一種辦事認真負責的印象。
(2)求職信應該具有針對性，每申請一份工作，應該認真寫好一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄，其結果必然是處處落空。
(3)謙虛是我國人民的美德，但在求職信里過分謙虛，就不能正確反映出你的實績和才能。應該在求職信里強調(diào)自己的長處，但是，在強調(diào)長處時，又要避免出現(xiàn)過于自負、自信。
(4)在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認為等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。
(5)字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長，實事求是，突出重點。
于求職之簡歷一說篇二
嘉賓簡介：
天賦才能培訓師，資深hr，曼邦公益創(chuàng)始人，從小提琴手到職業(yè)hr。從江戶到帝都，信專心專注，信堅韌執(zhí)著，更相信己達達人的力量。有你看得到的自信爽朗，有你看不到的苦痛迷茫。她的夢想尚未成功，她在路上。
她是，藤小曼。
嘉賓分享：
一、你適合什么樣的職業(yè)?
求職時要考慮兩個層面的問題：
1.對于求職的企業(yè)，求職的職位以及當下的所處地域商業(yè)環(huán)境的理解;。
2.對于自我認知方面，對自己的優(yōu)劣勢，性格，才能，價值觀的認識。
通過把內(nèi)外方面進行比對，來做自己的職業(yè)規(guī)劃。
嘉賓推薦：四個測評工具：16pf,mbti，霍蘭德職業(yè)模型，60個成就。
二、求職那些不能不說的事兒：
hr喜歡什么樣的人?
如下圖所示，橫坐標代表職位勝任力，豎坐標代表歷史資質(zhì)。
職位勝任力：個人在職位上的本職工作能否做好。
歷史資質(zhì)：個人的教育背景，學習經(jīng)驗。
按照這樣將求職者分為四種候選人。
1歷史資質(zhì)高，職位勝任力低;。
2歷史資質(zhì)高，職位勝任力高;。
3職位勝任力高，歷史資質(zhì)低;。
4職位勝任力低，歷史資質(zhì)低;。
對于四種候選人，hr一般選用第三種候選人。二號會謹慎使用，三號候選人進入公司后基礎表現(xiàn)比較好，穩(wěn)定度高。
三、投遞簡歷的目的是什么?
簡歷是什么，學歷是什么，學歷等同于簡歷嗎?
投遞簡歷的目的是:為什么寫簡歷?大多數(shù)人說為了求職，工作，獲得面試機會，但是一份好的簡歷就是在hr看到你的簡歷時會有給你打電話的沖動。這就是你投遞簡歷的目的。無論在校招還是在企業(yè)面試中，在自己等到面試通知前簡歷是有效的，得到面試通知后進入面試環(huán)節(jié)簡歷就沒有任何意義。
四、簡歷寫作要點:。
1.什么是jd?
jd(職位說明書),包括：職業(yè)職能，職位描述，崗位職責。jd在求職中最重要。
于求職之簡歷一說篇三
求職信區(qū)別于求職簡歷，是專門為某一職位的求職申請而寫，要有針對性，一般應在求職信中提到所申請的公司名稱和職位名稱等信息。求職信不可太長，因為招聘人員沒有時間仔細閱讀。求職信通常只有一頁，主要目的是向?qū)Ψ奖砻髂銓Ψ秸衅笍V告中的某個職位感興趣，極其概括陳述你的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗合適你所申請的職位。?
求職信的內(nèi)容：?
第一段引子，應該說明你所應聘的具體職位和得到職位信息的途徑，通常是簡短的一兩句話。對于一個大公司來講，每天收到的求職信會比較多，信的開頭就表明求職意向會給對方工作帶來方便。例如：?
“尊敬的人事經(jīng)理，?
我近日在智聯(lián)招聘網(wǎng)上獲悉貴公司正在招聘技術部項目經(jīng)理一職，特寄上簡歷敬請斟酌?！?
第二段描述部分，可以寫上求職者對所申請職位性質(zhì)的理解，對招聘公司的了解，可以展開說明你的應聘優(yōu)勢。比如挑選簡歷中于所應聘職位最相關的部分，促使招聘者想進一步閱讀你的簡歷并有較強的針對性。描述部分的長度可以控制在兩到三個長句。例如：?
“我是一個成功的銷售人員。在______公司任____ 職位的.3年期間，曾數(shù)次因工作的主動性與創(chuàng)造性而受到獎勵。我負責的_____區(qū)域的___產(chǎn)品銷售市場占有率一直保持在__以上。我相信我在____領域里的市場銷售經(jīng)驗完全能夠勝任貴公司 一職?！?
第三部分總結，表明自己希望加入公司的誠意，禮貌的提出希望參加面試的請求。標明與你聯(lián)系的最佳方式和預約面試的可能時間范圍。結尾亦可以禮節(jié)性的感謝對方花時間瀏覽簡歷并對你關注。例如：?
“我將在 （時間）內(nèi)與貴公司聯(lián)系，看能否約定時間面談，如果您希望提前與我聯(lián)系，請打電話 ?！?
注意事項：?
求職信是針對某一職位專門書寫得，不可隨意復印任意發(fā)送。?
長度控制在400字以內(nèi)，否則招聘人員沒有耐心閱讀。?
通篇應該沒有打字，拼寫，語法錯誤。?
選擇質(zhì)量好的紙張，打印精美。?
最后要落款，注明日期。
于求職之簡歷一說篇四
對于求職者來說，簡歷的重要性不言而喻，在此本人不再贅述，下面僅談談個人對有關簡歷的一些觀點，歡迎指教。
首先，簡歷不應太過“花心”，還是“專一”點好。根據(jù)所要求職的公司職位職能要求，單獨為其量身定制一份簡歷。這就要求在參加招聘會前，對公司及其職位職能進行了解與熟悉，在此基礎上制作一份緊貼所求職位的簡歷，并在簡歷中的“求職意向”一欄明確標出“某某公司某某職位”。事實上，很多同學是采用“一份簡歷吃遍天”的“撒網(wǎng)式”求職方法――無論投哪個公司都是同樣內(nèi)容的簡歷，如此一來，勢必就會給hr造成不良印象，hr會認為你做事沒有目的性、做人缺少責任心。
最后，簡歷之外，最好別忘“畫龍點睛”，求職就當“不走尋常路”。簡歷只是個基本，在此之外，如果還能把有關所求職公司的簡介、企業(yè)文化以及未來發(fā)展目標等相關內(nèi)容，進行收集、整理，并打印出來，然后在面試時“無意間”讓hr看到這些內(nèi)容（因為這些內(nèi)容不宜與簡歷捆綁在一起投遞，只在面試時用上），可以想象hr會是怎樣的驚奇，必定眼睛一亮、分外開心！同時，你可以做一個職業(yè)能力測試，并把測評報告與簡歷捆綁在一起投遞（此測評報告的結果最好是與所求職位相關，能起到有力的補充作用，須有利于成功求職），也會吸引他們的眼球。不要小看這兩種技巧，或許運用得好就能收到奇效，尤其是在hr看到你收集和整理的那些與公司有關的資料、“看到”你的“幸苦”之后――沒有功勞也有苦勞嘛！
通過以上這點小措施，就能讓hr感受到你對公司的誠意、對此職位的重視，也會讓hr覺得你這人很用心，甚至于他/她會覺得你對公司很有忠誠度，畢竟很少有同學會花哪怕就四十分鐘的工夫去對公司進行了解與熟悉，而你做到了，自然會得到hr的贊賞，hr也會對你第一印象良好啦！
當然，在面試的時候也得注意一些技巧。首先須誠實，切不可不懂裝懂；第二要話不多說，小心言多必失；第三得謙虛禮貌，切不可狂妄自大；最后應顧及他人，不能自私自利。具體怎么做，在此本人暫不詳述，請你多多考慮下了。
于求職之簡歷一說篇五
個人簡歷
，是求職最初因人而異變量最多的一塊敲門磚，無論是第一次求職，還是跳槽求職，相信朋友們都會注意到對此磚的加工以求更高的“開門”率。
卓小姐是湖南人，2016年畢業(yè)于一所國內(nèi)重點高校的“應用心理學”專業(yè)。畢業(yè)后，她從事過幾份關于教育、文字類的工作，2016年底，輾轉(zhuǎn)到杭州發(fā)展，但此地涉及心理學應用的用人企業(yè)并不多，而且其心理學所涉及的工作范疇所要求的知識水平也和自己的出現(xiàn)了差距，甚至是與個人興趣上也有了較大出入，幾經(jīng)對崗位的尋找以失敗告終后，迫于生存的壓力，便草草地從事了文職一類工作，而在這類工作中，又是2次企業(yè)更換。最近的一份工作較為穩(wěn)定，但是她一直沒有丟棄對自己專業(yè)知識的追求，工作期間也在備考心理咨詢師的職業(yè)資格證書，一年多的工作中時時留意此專業(yè)人才在杭州地區(qū)的職位缺口，但是每次簡歷出去，收效甚微。
卓小姐覺得自己在面試的時候是沒有問題的，至少，只要得到面試機會，她都沒有失敗過。臨近資格證考取結果的發(fā)布了，卓小姐不想在自己的職業(yè)道路上偏離專業(yè)越來越遠，故而開始尋找自己求職的問題所在，一次偶然的機會，她通過網(wǎng)站接觸到了我們。獨之秀職業(yè)顧問幫其分析，在簡歷這塊敲門磚上，她花的功夫不夠好。（本文由文書幫小編
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編輯提供閱讀）
卓小姐的工作經(jīng)歷較為雜亂，每份工作和自己專業(yè)的相關性程度不一，要想自己的工作經(jīng)歷成為簡歷亮點就必須非常有崗位針對性的去制作和投遞簡歷，她雖學習過心理學，卻缺少了知識在職場中的相應鍛煉，無論是對工作內(nèi)容的支撐，還是此時對簡歷的精心制作，缺少了經(jīng)驗致使心理學應用就顯得蒼白無力。重新在簡歷上讓其建立自信，吸引hr的眼球以敲開企業(yè)大門是關鍵了。
簡歷精心制作，面試周全準備，現(xiàn)在已不為求職者所陌生，往往一份簡歷的失敗可能就讓“黑馬”失去見伯樂的機會。求職，首要的是叩開企業(yè)的大門，面對日益激烈的崗位競爭，有些企業(yè)甚至在某些崗位發(fā)布對外招聘時注明只收取簡歷，謝絕來電、上門拜訪，合則約見的字樣，如此一來，簡歷的這塊敲門磚的作用就顯得尤為重要了。
對于剛從學校步入社會的求職者，一些企業(yè)也會有相應放寬的開門措施，但是新人的競爭并不平靜，能讓長者們欣慰的，十多年教育中形成你不動我動的學習追趕心態(tài)，在剛跨出校門的求職者中仍然完好的被保存，多數(shù)新人都會在同一個崗位上釋放渾身解數(shù)，那么，簡歷做的好不好，已經(jīng)不是用人企業(yè)說了算，而是同為新人的競爭者相比以后說了算。
而對于已經(jīng)工作了多年的朋友們來說，想跳槽，再求職的崗位相信也是很多其他人共同瞄準的目標，動輒幾十萬年薪的職位，在地域經(jīng)濟發(fā)展上不太平衡，人口基數(shù)大的'中國來說，競爭者基數(shù)也相應擴大，此時不光是競爭者之間敲門磚份量上的比拼，更是企業(yè)開始劃線認可敲門磚質(zhì)量的時候，一些想跳槽的朋友還沒拿簡歷去敲門，就被拒絕在臺階下。
時下，討論簡歷如何制作的聲音此起彼伏，但是基于這些，能否做出適合自己，適合崗位，而又帶有特色的簡歷，誰都不能定論。這關乎個人對自己職業(yè)定位的合理認識，職業(yè)生涯的科學規(guī)劃。不光要對于自己的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、內(nèi)在職場個性有清晰認識，找準此時自己在行業(yè)崗位合理切入點也是重中之重，即是說，找準適合自己“敲門磚”的“門”，也是很需要慎重考慮的。鋼磚敲木門，泥磚敲鐵門顯然都不可取，在“過”于“不過”之間選擇，相對之下，也是給自己的”磚”增添了合適的份量。
那么對于自己的敲門磚，它的份量如何呢?
于求職之簡歷一說篇六
一、活動目的：
為積極推進科教興國戰(zhàn)略與人才強國戰(zhàn)略的實施，培養(yǎng)我院大學生實事求是、追求真知的科學素質(zhì)和銳意進取、敢于挑戰(zhàn)的創(chuàng)新精神，提高學生的科技創(chuàng)新與實踐能力，并且為了幫助廣大學生更好地適應社會，增強就業(yè)意識，也為提高我校學生的個人簡歷的整體質(zhì)量，使廣大畢業(yè)生制作出優(yōu)秀的簡歷并能在求職過程中吸引更多用人單位的視線，促進就業(yè)工作，于是舉辦此次求職簡歷設計大賽。
二、活動主題：
三、活動形式：
以個人為單位，班級為申報單位，要求全院在校同學都積極參加，每人至少一份作品，每班至少申報三份優(yōu)秀作品。
四、活動內(nèi)容：
1、比賽內(nèi)容：
制作個人簡歷，要求可以真實，也可自己的理想來，最好能夠制作出簡歷模版，為即將就業(yè)的同學們做出自己的貢獻。
2、簡歷形式的要求：
1）、簡歷電子版形式為ppt等均可，形式越新穎越好。
2）、簡歷分為形式和內(nèi)容兩個方面。形式的可分為表格式、文章式、多媒體式，基本格式在網(wǎng)上可下載。按內(nèi)容可分為時間型、業(yè)績型、創(chuàng)意型。
3）、簡歷主要突出主人公在學術、生活等多方面的特長和取得的驕人成績。
3、詳細流程：
1）、本次活動定于4月20日至6月15日，在6月下旬給出評選結果，并與6月下旬與本次其他科技節(jié)的其他作品同時展出，并且在此之前的前期宣傳、后期、公示中利用宣傳板等做充分宣傳。
2）、活動中班級內(nèi)部評選可以為電子版的評比，由班級申報到院里的優(yōu)秀的作品。
3）、要求簡歷作品以自己為人物，不可寫其他人，并且絕對借此幾抨擊、侮辱他人等的行為。
4）、作品最后由班長統(tǒng)一交與信控學辦（一教414），包括本班所有同學簡歷作品的電子壓縮包、至少三分的優(yōu)秀作品（包括電子版和打印版）。
評選細則：
1）、本次大賽的評委團為本次科技節(jié)的組委員們，導師具體的評委另行通知。
2）、評選規(guī)則：參賽簡歷主要能夠突出本人的特長、專業(yè)知識、等等。
在此之上考察其包含的創(chuàng)新性、實際性、和獨特性。
3）、獎項設立：凡是參加到本次競賽的選手都想將會得到首屆信控科技節(jié)優(yōu)秀個人的稱號。并設立最佳創(chuàng)新獎、最佳設計獎、最具吸引力三個特別獎，并分設一、二、三、等獎。
于求職之簡歷一說篇七
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：162cm。
誠信徽章：未申請體重：60kg。
人才類型：普通求職。
應聘職位：會計：
工作年限：12職稱：中級。
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
廣州速能機電工程有限公司起止年月：20xx-11～至今。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：環(huán)保設備及污染處理。
擔任職位：主辦會計。
工作描述：全盤賬務處理、納稅申報、編制財務報表。
離職原因：
廣州市裕鴻織造有限公司起止年月：20xx-06～20xx-10。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：主辦會計。
工作描述：全盤賬務處理、出口退稅操作、納稅申報、工資核算、編制財務報表。
離職原因：個人原因。
廣州市恒力機械有限公司起止年月：19xx-08～20xx-05。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：會計。
工作描述：全盤賬務處理、納稅申報、工資核算、編制財務報表。
離職原因：公司搬去東莞。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學。
最高學歷：本科獲得學位:管理學學士畢業(yè)日期：20xx-01
專業(yè)一：會計學專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
19xx-0919xx-07西江大學財務會計全日制?？飘厴I(yè)證00460950。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1熟練操作辦公軟件與金蝶、速達財務軟件；
3熟悉國家的財政法規(guī)和稅收制度。
4獲得的證書：全日制?？飘厴I(yè)證、成人本科畢業(yè)證、會計從業(yè)資格證、中級會計師資格證、中級會計電算化合格證、職稱英語綜合a級合格證。
詳細個人自傳。
本人熱愛本職工作，有較強的責任感，工作認真負責，做事成熟穩(wěn)重，最大的優(yōu)點是忠誠和誠信，處處以公司利益為重，努力做好自己的本職工作，認真地完成好公司分配下來的一切工作和任務，同時非常希望加入貴公司，與貴公司共同發(fā)展、成長！
于求職之簡歷一說篇八
首先，企業(yè)會認為這個求職者只不過想試試自己的水平，看看有多少公司會邀請她去面試，這么好的資歷來自己的小公司做什么?要知道是個人才那終究就不是小公司所能夠容納下來的。就算那些剛剛畢業(yè)一兩年的大學生學到了東西都不愿意在自己的企業(yè)呆了，何況這個擁有如此輝煌經(jīng)歷的博士后了?如果真的`來了在企業(yè)發(fā)揮了作用后卻又走了，誰來繼續(xù)挑這根大梁了?本文信息來源大學生個人簡歷網(wǎng)
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其次，在海外工作過加上高學歷，這工資要求雖然沒有體現(xiàn)于
求職簡歷
里，但是沒有高薪人家能夠過來嗎?和這樣的求職者談待遇問題不是浪費時間?人家要價肯定上萬元而公司在這個崗位上提供的最高工資也從來沒有搞過六千元，做這種無意義的事情并不是企業(yè)的慣常做法。
第三，就是企業(yè)的招聘者人員會覺得你太強而對公司的格局造成了影響，正所謂一朝天子一朝臣，既然你的實力這么強大那來到企業(yè)后將人事關系顛覆怎么辦?人都是有著嫉妒心和權力欲望的，再說公司又不是自己的所以不會給你這種機會的。所以真心想應聘中小企業(yè)則應該保守點，以免嚇倒了他們。
于求職之簡歷一說篇九
你是不是也在抱怨現(xiàn)在的工作常常加班呢?你是不是也很向往那種朝九晚五的工作呢?我們生活在偌大的城市中，喧鬧和繁華、燈光和霓虹，這是一個物欲橫流的城市，所有的人每天都在忙碌和奔波，這些人可能是為了自己的利益，可能是為何更好的生活，無論是怎樣的，其實，我們都是在為了自己而拼搏和奮斗，有誰不希望自己能夠過得上更好的生活呢?我們都希望自己能夠在房價暴漲的今天，住上兩百平的'房子，開著幾十萬的車子，每年都有旅游的機會，這樣的生活需要的是高薪的工作才能夠負擔的。正是因為如此，才有那么多的人會希望自己能夠得到一個更加好的工作機會。
首先，你應該要知道的是個人簡歷對于我們求職的重要性，如果你想要找到一份好的工作，就必須要謀求一個好的職位，在填寫個人簡歷的時候，有許多需要注意的地方，首先，我們的個人簡歷在填寫的過程中，必須要盡可能的彰顯出自己的個性，這個是最為重要一點，其次，填寫個人簡歷需要的地方有很多，彰顯個性很重要，盡量將自己的優(yōu)點和特長表現(xiàn)出來，這樣才能夠幫助你贏得人事部專員的青睞，只有你的簡歷被看上，才能夠幫你獲得面試的機會。
于求職之簡歷一說篇十
尊敬的貴公司領導：
你好！
我很高興，很幸運，很榮幸能有機會向貴公司投簡歷，你們能在百忙之中能閱讀我的個人求職自薦書，我心情倍感振奮。我畢業(yè)于x學院，將在20__年7月走出校園，邁向社會，開始人生新的旅途之際。攻讀國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)，在大學的四年里，我努力夯實自己的專業(yè)基礎知識，四年內(nèi)連續(xù)獲得校內(nèi)三等獎學金、二等獎學金、光華二等獎學金；同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，參加各種技能培訓，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹?shù)膶W風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重的性格特點。20__年1月，我由學校推薦，進入x銀行實習；3月，通過公開競爭，我被聘用到了x銀行；5月，被分配到x支行參加工作。在支行，主要負責支行日常數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計、利息催收等工作，并協(xié)助主辦客戶經(jīng)理辦理信貸業(yè)務，并能獨立撰寫信貸調(diào)查報告。工作中，由于我性格開朗，和身邊同事能融洽相處，并且學習華夏銀行呼和浩特分行老創(chuàng)業(yè)團隊的敬業(yè)精神和奉獻精神，踏實肯干，工作認真細致，受到了領導的好評。20__年6月，擔任了支行團支部組織委員一職。
工作之余，我喜歡讀書、寫作、繪畫，并且熱衷于游泳、釣魚等運動，我工作時專注的耐力就是從釣魚中培養(yǎng)出來的。
希望貴公司能給我一次展現(xiàn)自我的機會，如有幸加入貴公司，我定會全力以赴投入到工作當中！
恭候您的佳音！
自薦人：__。
20__年__月__日。
于求職之簡歷一說篇十一
年齡：31歲身高：155cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省貴陽市云巖區(qū)未來方舟。
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：5-。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望從事的崗位：文員/秘書,電腦操作員/打字員,出納,收銀員。
技能特長。
教育經(jīng)歷。
貴州商業(yè)高等?？茖W校(大專)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學校名稱：貴州商業(yè)高等專科學校。
專業(yè)名稱：會計電算化。
獲得學歷：大專。
工作經(jīng)歷。
貴州竹梅文化發(fā)展有限公司-行政助理。
起止日期：20xx年7月至20xx年8月
企業(yè)名稱：貴州竹梅文化發(fā)展有限公司。
從事職位：行政助理。
企業(yè)介紹：民營企業(yè)，經(jīng)營舞臺搭建，廣告制作安裝。
貴陽市南明區(qū)金銳豪酒樓-出納。
起止日期：20xx年8月至20xx年10月
企業(yè)名稱：貴陽市南明區(qū)金銳豪酒樓。
從事職位：出納。
企業(yè)介紹：民營企業(yè)，中高檔酒樓。
貴陽星力百貨集團有限公司-進項出納。
起止日期：20xx年10月至20xx年5月
企業(yè)名稱：貴陽星力百貨集團有限公司。
從事職位：進項出納。
企業(yè)介紹：民營，含生活超市，化妝品，服裝，家居百貨等一體的大型百貨公司。
培訓經(jīng)歷。
貴州商業(yè)高等?？茖W校-會計基礎，經(jīng)濟法，會計電算化。
起止日期：20xx年9月至20xx年7月
培訓機構：貴州商業(yè)高等?？茖W校。
培訓課程：會計基礎，經(jīng)濟法，會計電算化。
培訓描述：會計電算化證，會計從業(yè)資格證，計算機國家一級優(yōu)秀證書。
于求職之簡歷一說篇十二
1、為你著色黑白的大樓，彩色的成果。有了我的加盟，我會讓黑白的夢變成彩色的`現(xiàn)實。用我真正的才能，來實現(xiàn)輝煌的夢想。
2、思想者不愧是名牌大學的高才生，簡歷也是創(chuàng)意非凡。用思想者塑像表現(xiàn)自己的思考能力，有別于其他的競爭者，唯有思考才能取勝。
3、我的位置我來承擔。勇于承擔責任是工作中不可缺少的優(yōu)秀品質(zhì)，一把椅子體現(xiàn)的不僅僅是位置，更是一種沉穩(wěn)的氣質(zhì)。
于求職之簡歷一說篇十三
學歷：大專。
工作年限：以上。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：cad設計/制圖|車間主任|項目主管/經(jīng)理。
工作經(jīng)驗(工作了8年6個月，做了3份工作)。
廣州水電有限公司。
工作時間：7月至1月[3年6個月]。
職位名稱：工程部主管。
工作內(nèi)容：公司專門給廣州紅雙喜卷煙廠做設備檢修平臺、護欄及東風日產(chǎn)氣配廠做物流臺車，負責物流臺車根據(jù)汽車零配件做設計、出圖、打樣技術指導、成本核算、做材料清單，及廣州紅雙喜卷煙廠根據(jù)卷煙廠需要現(xiàn)場放樣、出圖紙，做平臺、護欄，負責管理車間生產(chǎn)，負責現(xiàn)場工程安裝進度、質(zhì)量和安全。
廣州德諾設備有限公司。
工作時間：11月至10月[2年11個月]。
職位名稱：設計師。
工作內(nèi)容：負責公司新產(chǎn)品開發(fā)，(在公司開發(fā)新產(chǎn)品經(jīng)公司申請獲得產(chǎn)品外觀專利)，泳池給水排水工程施工圖設計，工程預算報價及方案制作。
佛山南海聚騰空氣源熱水器設備有限公司。
工作時間：11月至月[2年1個月]。
職位名稱：設計師。
工作內(nèi)容：負責公司新產(chǎn)品開發(fā)(鈑金制作，貨架，物流臺車，搬運車制圖,在公司開發(fā)新產(chǎn)品經(jīng)公司申請獲得產(chǎn)品外觀專利)，空氣源熱水器安裝工程圖設計，工程預算報價及方案制作。
教育經(jīng)歷。
7月畢業(yè)懷化技工學校計算機應用。
自我描述。
自信、創(chuàng)新、打破常規(guī)，把簡單的事做到細致!熟練運用pro-e(creo3.0)、cad，對ps、cdr有一定的.基礎，現(xiàn)在一家鋼結構公司做工程部主管(公司專業(yè)生產(chǎn)鋼結構，專給廣州雙紅喜卷煙廠做設備檢修平臺、護欄、風管、管道維修、鈑金件、物流臺車包裝器材，夾具)負責現(xiàn)場放樣、出圖、打樣技術指導、成本核算、報價兼負責生產(chǎn)管理)，對焊接有一定的了解，近10年的專業(yè)知識，技術全面，熟悉整個生產(chǎn)銷售管理流程，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作認真仔細。尋找伯樂，給我一個發(fā)展的平臺，還你一份精彩!共創(chuàng)和諧樂業(yè)!
于求職之簡歷一說篇十四
俗話說人往高處走，水往低處流。人生不能沒有夢想的燈塔。寒門子弟逆襲，實現(xiàn)夢想的捷徑：只有讀書、只有學習!而學習學習沒有目標，猶如航海時沒有燈塔，容易迷失航向，進而失去學習的動?，喪失學習的熱情。所以我們要學會制定學習目標，更好地前行。
如何制定學習目標。
一、目標適當、清晰明了。
要想幫助孩子有效提高自己的成績，父母一定要讓孩子設定一個適當?shù)哪繕?，所謂適當，就要要符合自己的實際情況，不能太高也不能過低。如果目標定得太高，會使孩子因害怕達不到目標而喪失信心。而過于容易的目標又不能滿足孩子的成就感，不足以激發(fā)學習積極性。所以，最初設立的目標要稍低一點，慢慢逐漸加高。比如要求孩子一個星期閱讀一本課外讀物，每天寫三、四百字的日記。過一段時間，孩子適應后，再適當增加學習量，酌情提高難度。值得注意的是：家長不要隨意用名次來要求孩子，因為，名次的排列會受到一些客觀和偶然因素的影響。不要拿別的孩子和自己的孩子比較，而是要拿孩子的現(xiàn)狀與他的過去比較，同時，要表揚他的努力而不是表揚他的聰明。
二、分割目標、化難為易。
很多家長用“重點小學——重點初中——重點高中——重點大學——成功就業(yè)”這樣過長的目標來要求孩子。而孩子會認為這個目標是遙遠而艱難的，甚至產(chǎn)生了等待和逃避的想法。這時家長就要智慧地把那些看似很難完成的大目標分割成一些容易實現(xiàn)的小目標，然后逐一攻克。
我的朋友為女兒制定了考取重點高中的目標，可她的女兒比較害羞，課堂上有些問題沒有聽懂也不敢發(fā)問，成績處在年級中游。所以她就幫助女兒制定了一個短期目標——每天上課時一定要發(fā)問，把不懂的問題搞清楚，每天下課時檢驗自己是否做到。后來，女兒每天都可以實現(xiàn)這個目標，但自己發(fā)現(xiàn)，除了提問題以外，上課不愛參加大家的討論。于是，在設定下一個目標時，就要求自己每天至少參加一次討論。女兒的成績不斷提高，最終考上了理想的學校。
所以將目標分成幾個可以實現(xiàn)的小目標，然后為每一個步驟規(guī)定切實可行的期限，這樣從一開始就能看到成功了。這對提高學習效率是非常重要的。
三、呈于紙上、視覺提醒。
要求孩子把目標寫在紙上，并且每天溫習。實際證明，寫下自己目標的人比沒有寫下目標的人更容易成功。視覺化是指要讓孩子經(jīng)常在腦海中想象達到目標時的情景，情景越生動逼真，越能體驗到成功的喜悅，這就越能激發(fā)追求成功的欲望。父母可以把目標用圖片的形式表現(xiàn)出來，比如目標是考取北京大學，不妨找來有關北京大學校園風景的圖片，貼在墻壁上或桌子上，時時看，天天看。
學習目標的作用。
樹立目標之前要有動力量。孩子在小學階段，對其前途理想教育是非常有必要的，遠可以知道自己將來要從事什么行業(yè)，近可以知道自?要學習什么，離不開老師和家長的正確引導。幫孩子分析理想與今天的關系，找出理想與現(xiàn)實之間的差距，讓孩子清楚地意識到學習是通往理想的必經(jīng)之路?？梢园涯繕烁有蜗蟮乇扔鳛椋簺]有目標的學習就像飯后散步，而有明確目標的學習就像運動會上的賽跑。
學習目標要具體，制定《學習計劃表》。曾有人做過這樣的一個實驗：讓兩組實力相當?shù)膶W生練習跳遠，教練有意地對其中一組學生說：“好好練習，你們可以跳得更遠的。”對另一組學生說：“跳得非常棒，但是你們還可以跳得更遠，可以跳到1.9米、2.1米?！苯Y果，可想而知，第二組學生的成績遠遠優(yōu)于第一組的學生。由此可見，具體目標的明確，一方面，會給學生帶來學習的動力，另一方面，可以讓學生由“簡”到“繁”，由“易”到“難”。因此，在確立目標時，不應該用“今后要努?學習，爭取更大進步”之類的話，而應該明確到具體的目標，如：每天做10道題，每天背5個單詞等。
學習目標就是學生經(jīng)過學習之后的預期結果，具有“導教”、“導學”和“導評”的作用。按照美國教育心理學家布盧姆的觀點，一節(jié)課的主要要素，大致就是學生的學習、教師的教和評價，由此可見目標作用之大。
1.學習目標引導“教”
在教和學的過程中，師生心中都要有目標，特別是教師，目標一定要清晰：教什么?教到什么程度?這就是目標要解決的問題。布盧姆認為，預期要達到的目標是否明確和具體，直接影響著教學的成效，學習目標是教學活動的出發(fā)點和歸宿。因此，學習目標實際上引導著教師的教學行為。
2.學習目標引導“學”
學習目標是對學習者通過教學以后將達到何種狀態(tài)的一種具體的明確的表述。學生坐到教室里，開始上課之前，他頭腦里一定會有意無意的問兩個問題：我要學什么?學到什么程度?這兩個問題的清晰程度，直接影響學習的效果。設定什么樣的學習目標，就直接決定了學生學習什么、學到什么程度，這也就是評價的標準和依據(jù)。上課之初把目標呈現(xiàn)給學生，學生就知道了“這節(jié)課要學什么內(nèi)容”、“學到什么程度才算是學會了”，學習的效率會大大提高。
3.學習目標引導“評”
評價是實現(xiàn)目標的手段，也是促成目標達成的動力，更是評價的標準。學習目標規(guī)定了學生學什么和教師教什么，也就自然而然地規(guī)定了評價評什么。評價引領教學，在某種程度上就表現(xiàn)為目標引領教學。師生如何評價自己的教和學，都是圍繞著目標的達成度展開的。
于求職之簡歷一說篇十五
個人相片。
姓名：
大學生個人簡歷網(wǎng)。
性別：
男
民族：
漢族。
1980年6月1日。
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
170cm。
體重：
72kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
廣東廣播電視大學。
學歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
司法。
畢業(yè)年份：
2000年。
工作年限：
五年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
人力資源。
行政/后勤。
職位名稱：
行政人事經(jīng)理/主管;行政人事相關工作;。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
1996年9月-1999年7月。
廣東司法警校。
中專。
1997年9月-2000年10月。
廣東廣播電視大學。
?？?。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
2010年1月-2010年4月。
北京智博管理咨詢公司。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
東莞金鴻聯(lián)信息公司。
時間范圍：
2001年5月-2002年4月。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
媒體、影視制作、新聞出版。
擔任職位：
節(jié)目編輯。
工作描述：
主要負責文學信息臺的采編，流程制作，節(jié)目上載，各類合同及方案設計制作等工作。
離職原因：
合同到期。
所在公司：
東莞龍記集團。
時間范圍：
2002年6月-2004年12月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：
人事專員及宣傳干事。
工作描述：
負責集團內(nèi)部各類廣告宣傳牌的制作、集團內(nèi)刊的設計編輯、企業(yè)文化宣傳，員工晉、調(diào)、離手續(xù)辦理，行政（制度）監(jiān)理，招聘事務的處理等。熟練操作廣告刻字機及軟件。
離職原因：
工廠搬遷至河源。
所在公司：
東莞標帆五金制品廠。
時間范圍：
2005年2月-2008年2月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：
行政人事部主任。
工作描述：
負責主導工廠高管人員的招聘，企業(yè)文化宣傳，綜合培訓，行政后勤事務管理（包括保安、食堂、清潔、宿舍、維修等），7s管理，制度流程建設及企業(yè)文化建設，廠報及內(nèi)部季刊的編輯等具體工作，有效建全各項管理制度及調(diào)查表格，對招聘工作及人力資源工作有系統(tǒng)分析及策劃，曾連續(xù)兩年度獲“優(yōu)秀干部”稱號，創(chuàng)辦了特色的`廠報《集團天地》、內(nèi)部季刊《標帆之聲》及員工圖書室、企業(yè)文化宣傳墻報,對文娛活動的開展進行組織及策劃。
離職原因：
合同到期。
所在公司：
廣東東田實業(yè)有限公司。
時間范圍：
2008年5月-2012年3月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：
人力資源部副經(jīng)理。
工作描述：
協(xié)助人資經(jīng)理制訂人力資源年度規(guī)劃，全面主導公司總部高級職員的招聘，審核部門月度各類人事報表，監(jiān)督后勤（保安、飯?zhí)?、清潔）工作的完成；負責公司新辦公樓裝修至搬遷的相關工作跟進；完善員工福利制度，協(xié)助上級處理俱樂部會所內(nèi)部各項事務，協(xié)調(diào)各部門間的工作，督促檢查各項行政管理制度的執(zhí)行情況，協(xié)助行政總監(jiān)主導各部門年終總結及年度計劃的實施，執(zhí)導推進公司規(guī)章制度、工作流程、企業(yè)文化建設以及公司中長期激勵方案的制定。
離職原因：
(本文來源于大學生個人簡歷網(wǎng)轉(zhuǎn)載請注明)。
其他信息。
自我評價：
本人有較強的社交能力，工作認真負責，善溝通，具備良好的心理素質(zhì)，熟悉電腦操作，對企業(yè)文化建設及及人才梯隊建設有一定經(jīng)驗，熟悉人事行政管理流程及規(guī)劃，有一定的文學修養(yǎng)水平。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
于求職之簡歷一說篇十六
簡歷，是求職者與用人單位溝通的第一道門檻。至于能不能爭取到接下來的面試機會，那很大程度上取決于你的簡歷是否出色。一份好的簡歷，重點突出、詳略得當、用詞精準。而次一等的，則是羅里吧嗦的沒有重點，無法突出個人能力。最合適的才是最好的，寫作簡歷要根據(jù)應聘崗位的具體需求量身訂做，要不要凸顯個性，也得結合崗位工作內(nèi)容綜合考量。
量身定制簡歷個性要張弛有度。
在這個標榜個性的年代，稍微的帶有一些主觀色彩還是很不錯的。但一定要合理的掌握度，千萬不能過于夸張。像是一些網(wǎng)絡詞匯和帶有歧義的語言一定不能在簡歷中出現(xiàn)。
其次，要不要凸顯個性，關鍵取決于你應聘崗位的性質(zhì)。像是工程師、醫(yī)生、會計這些技術性要求比較強，而且工作較為嚴謹?shù)?，還是規(guī)規(guī)矩矩的按套路走比較好?？扇绻銘傅氖蔷W(wǎng)絡營銷、廣告策劃這些挑戰(zhàn)創(chuàng)造性的崗位，那就可以大膽的秀出自己，用個性化的語言武裝個人簡歷。
該如何彰顯個性?
每個人的性格特色都不一樣，在簡歷制作時，即使是要凸顯個性，那也得將自己最好的一面展示出來。要將個性與應聘崗位相結合，讓用人單位了解你的個性不是天馬行空，而是真的對工作有用。
在簡歷上凸顯個性的地方無外乎三處。一個是性格愛好，一個是簡歷封面，還有一個則是排版。個人建議，如果想吸引hr眼球的話，不妨還是多從簡歷封面和文字排版上動手腳，這樣不但不會影響文字效果的閱讀，而且還能讓你的簡歷看起來與眾不同。
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簡歷制作原則你知多少。
于求職之簡歷一說篇十七
尊敬的領導：
您好！首先，真誠地感謝你從百忙之中抽出時間來看我的自薦材料。
我是__理工學院建筑設計系工程造價專業(yè)的一名應屆畢業(yè)生。愿意將二十余年所積累的學識和鍛煉的能力貢獻給貴單位，并盡自己最大的所能為貴公司的進步與發(fā)展貢獻自己的全部力量，希望貴公司能夠給予我一個施展才華的機會。
我深知，“機遇只垂青于有準備的頭腦”。在校期間，我抓住一切機會學習各方面知識，鍛煉自己各方面的能力，使自己朝著現(xiàn)代社會所需要的具有創(chuàng)新精神的復合型人才發(fā)展。在熟悉的掌握cad、各種民工建軟件的運用方法，同時參加了各種各樣的兼職，提高自己的適應能力。
“在工作中學會工作，在學習中學會學習”。樂觀、執(zhí)著、拼搏是我的航標，在險灘處扯起希望的風帆，在激流中凸現(xiàn)勇敢的性格，是我人生的信條。由于我在學校里的各方面的表現(xiàn)都得到了老師的認可，同學們的贊許，使我能以更飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)之中，向著更高的目標沖擊。
也許我并不是最優(yōu)秀的，但我會是最努力的！曾經(jīng)聽一位老總講過一句話：企業(yè)雇你來是為了盈利的！所以我深信我會在最短的時間內(nèi)為我的雇主創(chuàng)造最大的效益。
非常盼望能與您進一步面談，恭盼回音。最后，衷心祝愿貴單位事業(yè)發(fā)達、蒸蒸日上！
此致
敬禮！
自薦人：
日期：
于求職之簡歷一說篇十八
尊敬的領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間給我一個自薦的機會。我是曲阜師范大學的一名應屆畢業(yè)生。通過大學本科四年的學習，我已具備了扎實的專業(yè)基礎知識功底。我有信心接受貴單位各種形式的面試與考核。
在大學四年間，我以勤勉進取的積極態(tài)度，全方位地充實鍛煉自己，系統(tǒng)地學習和掌握了較為扎實的專業(yè)基礎知識，有較強的自學能力和解決實際問題的能力在校期間，由于學習刻苦，成績優(yōu)異(獲獎學金)。計算機水平除取得省計算機二級優(yōu)秀水平外，還能熟練使用photoshop軟件、flash軟件、spss軟件等軟件的運用。此外，為了擴大自己的知識面，我還閱讀了大量與管理、營銷、會計、心理學有關的書籍，使自已在此領域有了更一進步的了解。
在能力方面,一直是生活中校園深處的我們所需要鍛煉的一個重要的方面，在大學里，我積極參加文體和社會活動，如學生會，青年志愿者，文學社等。同時，為了理論和實際更好的聯(lián)系起來，我也在暑假去實踐調(diào)查，并多次擔任高中數(shù)學培訓班教師，在此過程大大豐富了我的大學生活和社會經(jīng)歷，一方面培養(yǎng)了我的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往的能力，另一方面培養(yǎng)了我的邏輯思維能力和處理各項事務的能力。
努力學習,不斷上進是我心中的烙印,我相信通過我的努力一定會為貴單位做出貢獻!請您給我一次機會!謝謝!期盼能得到您的佳音!
此致
敬禮！
自薦人：
日期：
于求職之簡歷一說篇十九
美國大學研究生院入學申請材料中的個人陳述(personalstatements)無疑是申請人向?qū)W校推薦自己的最好機會。然而這關鍵的一步卻令許多申請人不知從何落筆?，F(xiàn)向大家介紹書寫個人陳述過程中的十要十不要，請記住這二十條，申請人寫的個人陳述自會給校方留下深刻的印象。
十要。
1.一定要追求深度，把主要精力投入在一兩個主題或經(jīng)歷上。
2.一定要寫別人不可能寫的東西，即你自己所有，而別人沒有的。
3.一定要讓評委看到你與別人的不同之處，尤其是你的特長、特殊的經(jīng)歷、經(jīng)驗等。
4.一定要實事求是，不要以為“理想的你”就是現(xiàn)在的你，不能讓人有虛假之感。
5.一定要不落俗套，特別是開頭幾句。
6.一定要就各校的引人之處做個別評論。
7.一定要描寫性格中的積極面兒;過失和錯誤在附錄中解釋。
8.一定要評價個人經(jīng)歷而非簡單地講故事，還要講清楚自己在全班、全系等排第幾位。
9.一定要請別人為你修改語法、標點、用詞和風格。
10.一定要選擇容易辨認的字體，采用通用的行距和白邊。
十不要。
1.不要寫流水賬式的簡歷;不簡單重復他處已有的信息。
2.不要抱怨自己的境遇。
3.不要像街頭演說家一樣向評委布道，表達觀點無可非議，但不宜狂熱或極端。
4.不要只談錢是求學動機之一。
5.不要空談少數(shù)民族身分或劣勢背景;當然若有憾人故事則不同。
6.不要提及申請學校排名。
7.不要寫無意義的開頭結尾。
8.不要采用怪異風格或包裝。
9.不要不顧學校要求隨意寄許多其他材料。
10.不要寫錯校名、系名、專業(yè)名甚或自己的名字。
于求職之簡歷一說篇二十
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：164cm。
誠信徽章：未申請體重：48kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：人事專員：，人事主管：，培訓專員/助理/培訓師：
工作年限：1職稱：
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：中山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：經(jīng)理助理。
工作描述：
離職原因：太過空閑。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州廣播電視大學。
專業(yè)一：會計專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗，熱心、善良、自信、自律，對工作嚴肅認真、一絲不茍、為人坦誠、富有責任心和正義感，工作認真負責，能吃苦耐勞，善與人溝通，環(huán)境適應能力強。具有良好的團體合作精神和優(yōu)秀的領導能力!
詳細個人自傳。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
于求職之簡歷一說篇二十一
年齡：24歲身高：155cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：20xx~3000元/月。
期望從事的行業(yè)：影視/媒體/藝術/出版,設計/咨詢/安全評價/環(huán)境評價/職業(yè)衛(wèi)生。
技能特長。
教育經(jīng)歷。
江西財經(jīng)職業(yè)學院(大專)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學校名稱：江西財經(jīng)職業(yè)學院。
專業(yè)名稱：報關與國際貨運。
獲得學歷：大專。
于求職之簡歷一說篇一
(一)用人消息是從什么地方得到的，說明自己希望申請哪種工作。因為用人單位往往同時為多個崗位招聘人才，如不寫清申請哪種工作，聘人單位將無法回復。
(二)對聘人單位，做下簡單的自我介紹，你對該項工作如何感興趣，你有哪方面的專業(yè)知識和特長、才能，受過哪方面的培訓和鍛煉，對這項工作有何研究，有哪方面的成就等等。
(三)簡單介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績。
(四)求職信中還可以寫進與求職有關的其他有利條件，如參加過哪些課外活動，做過哪些調(diào)查，有哪方面的工作經(jīng)驗等等。
(五)求職信的最后，應該提醒聘人單位留意你附呈的簡歷，請求給予回音等等。
除了求職信的'內(nèi)容外，寫求職信時還應該注意以下5個問題：
(1)寫求職信時，字跡不要潦草，應清楚、工整，給人一種辦事認真負責的印象。
(2)求職信應該具有針對性，每申請一份工作，應該認真寫好一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄，其結果必然是處處落空。
(3)謙虛是我國人民的美德，但在求職信里過分謙虛，就不能正確反映出你的實績和才能。應該在求職信里強調(diào)自己的長處，但是，在強調(diào)長處時，又要避免出現(xiàn)過于自負、自信。
(4)在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認為等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。
(5)字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長，實事求是，突出重點。
于求職之簡歷一說篇二
嘉賓簡介：
天賦才能培訓師，資深hr，曼邦公益創(chuàng)始人，從小提琴手到職業(yè)hr。從江戶到帝都，信專心專注，信堅韌執(zhí)著，更相信己達達人的力量。有你看得到的自信爽朗，有你看不到的苦痛迷茫。她的夢想尚未成功，她在路上。
她是，藤小曼。
嘉賓分享：
一、你適合什么樣的職業(yè)?
求職時要考慮兩個層面的問題：
1.對于求職的企業(yè)，求職的職位以及當下的所處地域商業(yè)環(huán)境的理解;。
2.對于自我認知方面，對自己的優(yōu)劣勢，性格，才能，價值觀的認識。
通過把內(nèi)外方面進行比對，來做自己的職業(yè)規(guī)劃。
嘉賓推薦：四個測評工具：16pf,mbti，霍蘭德職業(yè)模型，60個成就。
二、求職那些不能不說的事兒：
hr喜歡什么樣的人?
如下圖所示，橫坐標代表職位勝任力，豎坐標代表歷史資質(zhì)。
職位勝任力：個人在職位上的本職工作能否做好。
歷史資質(zhì)：個人的教育背景，學習經(jīng)驗。
按照這樣將求職者分為四種候選人。
1歷史資質(zhì)高，職位勝任力低;。
2歷史資質(zhì)高，職位勝任力高;。
3職位勝任力高，歷史資質(zhì)低;。
4職位勝任力低，歷史資質(zhì)低;。
對于四種候選人，hr一般選用第三種候選人。二號會謹慎使用，三號候選人進入公司后基礎表現(xiàn)比較好，穩(wěn)定度高。
三、投遞簡歷的目的是什么?
簡歷是什么，學歷是什么，學歷等同于簡歷嗎?
投遞簡歷的目的是:為什么寫簡歷?大多數(shù)人說為了求職，工作，獲得面試機會，但是一份好的簡歷就是在hr看到你的簡歷時會有給你打電話的沖動。這就是你投遞簡歷的目的。無論在校招還是在企業(yè)面試中，在自己等到面試通知前簡歷是有效的，得到面試通知后進入面試環(huán)節(jié)簡歷就沒有任何意義。
四、簡歷寫作要點:。
1.什么是jd?
jd(職位說明書),包括：職業(yè)職能，職位描述，崗位職責。jd在求職中最重要。
于求職之簡歷一說篇三
求職信區(qū)別于求職簡歷，是專門為某一職位的求職申請而寫，要有針對性，一般應在求職信中提到所申請的公司名稱和職位名稱等信息。求職信不可太長，因為招聘人員沒有時間仔細閱讀。求職信通常只有一頁，主要目的是向?qū)Ψ奖砻髂銓Ψ秸衅笍V告中的某個職位感興趣，極其概括陳述你的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗合適你所申請的職位。?
求職信的內(nèi)容：?
第一段引子，應該說明你所應聘的具體職位和得到職位信息的途徑，通常是簡短的一兩句話。對于一個大公司來講，每天收到的求職信會比較多，信的開頭就表明求職意向會給對方工作帶來方便。例如：?
“尊敬的人事經(jīng)理，?
我近日在智聯(lián)招聘網(wǎng)上獲悉貴公司正在招聘技術部項目經(jīng)理一職，特寄上簡歷敬請斟酌?！?
第二段描述部分，可以寫上求職者對所申請職位性質(zhì)的理解，對招聘公司的了解，可以展開說明你的應聘優(yōu)勢。比如挑選簡歷中于所應聘職位最相關的部分，促使招聘者想進一步閱讀你的簡歷并有較強的針對性。描述部分的長度可以控制在兩到三個長句。例如：?
“我是一個成功的銷售人員。在______公司任____ 職位的.3年期間，曾數(shù)次因工作的主動性與創(chuàng)造性而受到獎勵。我負責的_____區(qū)域的___產(chǎn)品銷售市場占有率一直保持在__以上。我相信我在____領域里的市場銷售經(jīng)驗完全能夠勝任貴公司 一職?！?
第三部分總結，表明自己希望加入公司的誠意，禮貌的提出希望參加面試的請求。標明與你聯(lián)系的最佳方式和預約面試的可能時間范圍。結尾亦可以禮節(jié)性的感謝對方花時間瀏覽簡歷并對你關注。例如：?
“我將在 （時間）內(nèi)與貴公司聯(lián)系，看能否約定時間面談，如果您希望提前與我聯(lián)系，請打電話 ?！?
注意事項：?
求職信是針對某一職位專門書寫得，不可隨意復印任意發(fā)送。?
長度控制在400字以內(nèi)，否則招聘人員沒有耐心閱讀。?
通篇應該沒有打字，拼寫，語法錯誤。?
選擇質(zhì)量好的紙張，打印精美。?
最后要落款，注明日期。
于求職之簡歷一說篇四
對于求職者來說，簡歷的重要性不言而喻，在此本人不再贅述，下面僅談談個人對有關簡歷的一些觀點，歡迎指教。
首先，簡歷不應太過“花心”，還是“專一”點好。根據(jù)所要求職的公司職位職能要求，單獨為其量身定制一份簡歷。這就要求在參加招聘會前，對公司及其職位職能進行了解與熟悉，在此基礎上制作一份緊貼所求職位的簡歷，并在簡歷中的“求職意向”一欄明確標出“某某公司某某職位”。事實上，很多同學是采用“一份簡歷吃遍天”的“撒網(wǎng)式”求職方法――無論投哪個公司都是同樣內(nèi)容的簡歷，如此一來，勢必就會給hr造成不良印象，hr會認為你做事沒有目的性、做人缺少責任心。
最后，簡歷之外，最好別忘“畫龍點睛”，求職就當“不走尋常路”。簡歷只是個基本，在此之外，如果還能把有關所求職公司的簡介、企業(yè)文化以及未來發(fā)展目標等相關內(nèi)容，進行收集、整理，并打印出來，然后在面試時“無意間”讓hr看到這些內(nèi)容（因為這些內(nèi)容不宜與簡歷捆綁在一起投遞，只在面試時用上），可以想象hr會是怎樣的驚奇，必定眼睛一亮、分外開心！同時，你可以做一個職業(yè)能力測試，并把測評報告與簡歷捆綁在一起投遞（此測評報告的結果最好是與所求職位相關，能起到有力的補充作用，須有利于成功求職），也會吸引他們的眼球。不要小看這兩種技巧，或許運用得好就能收到奇效，尤其是在hr看到你收集和整理的那些與公司有關的資料、“看到”你的“幸苦”之后――沒有功勞也有苦勞嘛！
通過以上這點小措施，就能讓hr感受到你對公司的誠意、對此職位的重視，也會讓hr覺得你這人很用心，甚至于他/她會覺得你對公司很有忠誠度，畢竟很少有同學會花哪怕就四十分鐘的工夫去對公司進行了解與熟悉，而你做到了，自然會得到hr的贊賞，hr也會對你第一印象良好啦！
當然，在面試的時候也得注意一些技巧。首先須誠實，切不可不懂裝懂；第二要話不多說，小心言多必失；第三得謙虛禮貌，切不可狂妄自大；最后應顧及他人，不能自私自利。具體怎么做，在此本人暫不詳述，請你多多考慮下了。
于求職之簡歷一說篇五
個人簡歷
，是求職最初因人而異變量最多的一塊敲門磚，無論是第一次求職，還是跳槽求職，相信朋友們都會注意到對此磚的加工以求更高的“開門”率。
卓小姐是湖南人，2016年畢業(yè)于一所國內(nèi)重點高校的“應用心理學”專業(yè)。畢業(yè)后，她從事過幾份關于教育、文字類的工作，2016年底，輾轉(zhuǎn)到杭州發(fā)展，但此地涉及心理學應用的用人企業(yè)并不多，而且其心理學所涉及的工作范疇所要求的知識水平也和自己的出現(xiàn)了差距，甚至是與個人興趣上也有了較大出入，幾經(jīng)對崗位的尋找以失敗告終后，迫于生存的壓力，便草草地從事了文職一類工作，而在這類工作中，又是2次企業(yè)更換。最近的一份工作較為穩(wěn)定，但是她一直沒有丟棄對自己專業(yè)知識的追求，工作期間也在備考心理咨詢師的職業(yè)資格證書，一年多的工作中時時留意此專業(yè)人才在杭州地區(qū)的職位缺口，但是每次簡歷出去，收效甚微。
卓小姐覺得自己在面試的時候是沒有問題的，至少，只要得到面試機會，她都沒有失敗過。臨近資格證考取結果的發(fā)布了，卓小姐不想在自己的職業(yè)道路上偏離專業(yè)越來越遠，故而開始尋找自己求職的問題所在，一次偶然的機會，她通過網(wǎng)站接觸到了我們。獨之秀職業(yè)顧問幫其分析，在簡歷這塊敲門磚上，她花的功夫不夠好。（本文由文書幫小編
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編輯提供閱讀）
卓小姐的工作經(jīng)歷較為雜亂，每份工作和自己專業(yè)的相關性程度不一，要想自己的工作經(jīng)歷成為簡歷亮點就必須非常有崗位針對性的去制作和投遞簡歷，她雖學習過心理學，卻缺少了知識在職場中的相應鍛煉，無論是對工作內(nèi)容的支撐，還是此時對簡歷的精心制作，缺少了經(jīng)驗致使心理學應用就顯得蒼白無力。重新在簡歷上讓其建立自信，吸引hr的眼球以敲開企業(yè)大門是關鍵了。
簡歷精心制作，面試周全準備，現(xiàn)在已不為求職者所陌生，往往一份簡歷的失敗可能就讓“黑馬”失去見伯樂的機會。求職，首要的是叩開企業(yè)的大門，面對日益激烈的崗位競爭，有些企業(yè)甚至在某些崗位發(fā)布對外招聘時注明只收取簡歷，謝絕來電、上門拜訪，合則約見的字樣，如此一來，簡歷的這塊敲門磚的作用就顯得尤為重要了。
對于剛從學校步入社會的求職者，一些企業(yè)也會有相應放寬的開門措施，但是新人的競爭并不平靜，能讓長者們欣慰的，十多年教育中形成你不動我動的學習追趕心態(tài)，在剛跨出校門的求職者中仍然完好的被保存，多數(shù)新人都會在同一個崗位上釋放渾身解數(shù)，那么，簡歷做的好不好，已經(jīng)不是用人企業(yè)說了算，而是同為新人的競爭者相比以后說了算。
而對于已經(jīng)工作了多年的朋友們來說，想跳槽，再求職的崗位相信也是很多其他人共同瞄準的目標，動輒幾十萬年薪的職位，在地域經(jīng)濟發(fā)展上不太平衡，人口基數(shù)大的'中國來說，競爭者基數(shù)也相應擴大，此時不光是競爭者之間敲門磚份量上的比拼，更是企業(yè)開始劃線認可敲門磚質(zhì)量的時候，一些想跳槽的朋友還沒拿簡歷去敲門，就被拒絕在臺階下。
時下，討論簡歷如何制作的聲音此起彼伏，但是基于這些，能否做出適合自己，適合崗位，而又帶有特色的簡歷，誰都不能定論。這關乎個人對自己職業(yè)定位的合理認識，職業(yè)生涯的科學規(guī)劃。不光要對于自己的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、內(nèi)在職場個性有清晰認識，找準此時自己在行業(yè)崗位合理切入點也是重中之重，即是說，找準適合自己“敲門磚”的“門”，也是很需要慎重考慮的。鋼磚敲木門，泥磚敲鐵門顯然都不可取，在“過”于“不過”之間選擇，相對之下，也是給自己的”磚”增添了合適的份量。
那么對于自己的敲門磚，它的份量如何呢?
于求職之簡歷一說篇六
一、活動目的：
為積極推進科教興國戰(zhàn)略與人才強國戰(zhàn)略的實施，培養(yǎng)我院大學生實事求是、追求真知的科學素質(zhì)和銳意進取、敢于挑戰(zhàn)的創(chuàng)新精神，提高學生的科技創(chuàng)新與實踐能力，并且為了幫助廣大學生更好地適應社會，增強就業(yè)意識，也為提高我校學生的個人簡歷的整體質(zhì)量，使廣大畢業(yè)生制作出優(yōu)秀的簡歷并能在求職過程中吸引更多用人單位的視線，促進就業(yè)工作，于是舉辦此次求職簡歷設計大賽。
二、活動主題：
三、活動形式：
以個人為單位，班級為申報單位，要求全院在校同學都積極參加，每人至少一份作品，每班至少申報三份優(yōu)秀作品。
四、活動內(nèi)容：
1、比賽內(nèi)容：
制作個人簡歷，要求可以真實，也可自己的理想來，最好能夠制作出簡歷模版，為即將就業(yè)的同學們做出自己的貢獻。
2、簡歷形式的要求：
1）、簡歷電子版形式為ppt等均可，形式越新穎越好。
2）、簡歷分為形式和內(nèi)容兩個方面。形式的可分為表格式、文章式、多媒體式，基本格式在網(wǎng)上可下載。按內(nèi)容可分為時間型、業(yè)績型、創(chuàng)意型。
3）、簡歷主要突出主人公在學術、生活等多方面的特長和取得的驕人成績。
3、詳細流程：
1）、本次活動定于4月20日至6月15日，在6月下旬給出評選結果，并與6月下旬與本次其他科技節(jié)的其他作品同時展出，并且在此之前的前期宣傳、后期、公示中利用宣傳板等做充分宣傳。
2）、活動中班級內(nèi)部評選可以為電子版的評比，由班級申報到院里的優(yōu)秀的作品。
3）、要求簡歷作品以自己為人物，不可寫其他人，并且絕對借此幾抨擊、侮辱他人等的行為。
4）、作品最后由班長統(tǒng)一交與信控學辦（一教414），包括本班所有同學簡歷作品的電子壓縮包、至少三分的優(yōu)秀作品（包括電子版和打印版）。
評選細則：
1）、本次大賽的評委團為本次科技節(jié)的組委員們，導師具體的評委另行通知。
2）、評選規(guī)則：參賽簡歷主要能夠突出本人的特長、專業(yè)知識、等等。
在此之上考察其包含的創(chuàng)新性、實際性、和獨特性。
3）、獎項設立：凡是參加到本次競賽的選手都想將會得到首屆信控科技節(jié)優(yōu)秀個人的稱號。并設立最佳創(chuàng)新獎、最佳設計獎、最具吸引力三個特別獎，并分設一、二、三、等獎。
于求職之簡歷一說篇七
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：162cm。
誠信徽章：未申請體重：60kg。
人才類型：普通求職。
應聘職位：會計：
工作年限：12職稱：中級。
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
廣州速能機電工程有限公司起止年月：20xx-11～至今。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：環(huán)保設備及污染處理。
擔任職位：主辦會計。
工作描述：全盤賬務處理、納稅申報、編制財務報表。
離職原因：
廣州市裕鴻織造有限公司起止年月：20xx-06～20xx-10。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：主辦會計。
工作描述：全盤賬務處理、出口退稅操作、納稅申報、工資核算、編制財務報表。
離職原因：個人原因。
廣州市恒力機械有限公司起止年月：19xx-08～20xx-05。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：會計。
工作描述：全盤賬務處理、納稅申報、工資核算、編制財務報表。
離職原因：公司搬去東莞。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學。
最高學歷：本科獲得學位:管理學學士畢業(yè)日期：20xx-01
專業(yè)一：會計學專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
19xx-0919xx-07西江大學財務會計全日制?？飘厴I(yè)證00460950。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1熟練操作辦公軟件與金蝶、速達財務軟件；
3熟悉國家的財政法規(guī)和稅收制度。
4獲得的證書：全日制?？飘厴I(yè)證、成人本科畢業(yè)證、會計從業(yè)資格證、中級會計師資格證、中級會計電算化合格證、職稱英語綜合a級合格證。
詳細個人自傳。
本人熱愛本職工作，有較強的責任感，工作認真負責，做事成熟穩(wěn)重，最大的優(yōu)點是忠誠和誠信，處處以公司利益為重，努力做好自己的本職工作，認真地完成好公司分配下來的一切工作和任務，同時非常希望加入貴公司，與貴公司共同發(fā)展、成長！
于求職之簡歷一說篇八
首先，企業(yè)會認為這個求職者只不過想試試自己的水平，看看有多少公司會邀請她去面試，這么好的資歷來自己的小公司做什么?要知道是個人才那終究就不是小公司所能夠容納下來的。就算那些剛剛畢業(yè)一兩年的大學生學到了東西都不愿意在自己的企業(yè)呆了，何況這個擁有如此輝煌經(jīng)歷的博士后了?如果真的`來了在企業(yè)發(fā)揮了作用后卻又走了，誰來繼續(xù)挑這根大梁了?本文信息來源大學生個人簡歷網(wǎng)
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其次，在海外工作過加上高學歷，這工資要求雖然沒有體現(xiàn)于
求職簡歷
里，但是沒有高薪人家能夠過來嗎?和這樣的求職者談待遇問題不是浪費時間?人家要價肯定上萬元而公司在這個崗位上提供的最高工資也從來沒有搞過六千元，做這種無意義的事情并不是企業(yè)的慣常做法。
第三，就是企業(yè)的招聘者人員會覺得你太強而對公司的格局造成了影響，正所謂一朝天子一朝臣，既然你的實力這么強大那來到企業(yè)后將人事關系顛覆怎么辦?人都是有著嫉妒心和權力欲望的，再說公司又不是自己的所以不會給你這種機會的。所以真心想應聘中小企業(yè)則應該保守點，以免嚇倒了他們。
于求職之簡歷一說篇九
你是不是也在抱怨現(xiàn)在的工作常常加班呢?你是不是也很向往那種朝九晚五的工作呢?我們生活在偌大的城市中，喧鬧和繁華、燈光和霓虹，這是一個物欲橫流的城市，所有的人每天都在忙碌和奔波，這些人可能是為了自己的利益，可能是為何更好的生活，無論是怎樣的，其實，我們都是在為了自己而拼搏和奮斗，有誰不希望自己能夠過得上更好的生活呢?我們都希望自己能夠在房價暴漲的今天，住上兩百平的'房子，開著幾十萬的車子，每年都有旅游的機會，這樣的生活需要的是高薪的工作才能夠負擔的。正是因為如此，才有那么多的人會希望自己能夠得到一個更加好的工作機會。
首先，你應該要知道的是個人簡歷對于我們求職的重要性，如果你想要找到一份好的工作，就必須要謀求一個好的職位，在填寫個人簡歷的時候，有許多需要注意的地方，首先，我們的個人簡歷在填寫的過程中，必須要盡可能的彰顯出自己的個性，這個是最為重要一點，其次，填寫個人簡歷需要的地方有很多，彰顯個性很重要，盡量將自己的優(yōu)點和特長表現(xiàn)出來，這樣才能夠幫助你贏得人事部專員的青睞，只有你的簡歷被看上，才能夠幫你獲得面試的機會。
于求職之簡歷一說篇十
尊敬的貴公司領導：
你好！
我很高興，很幸運，很榮幸能有機會向貴公司投簡歷，你們能在百忙之中能閱讀我的個人求職自薦書，我心情倍感振奮。我畢業(yè)于x學院，將在20__年7月走出校園，邁向社會，開始人生新的旅途之際。攻讀國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)，在大學的四年里，我努力夯實自己的專業(yè)基礎知識，四年內(nèi)連續(xù)獲得校內(nèi)三等獎學金、二等獎學金、光華二等獎學金；同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，參加各種技能培訓，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹?shù)膶W風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重的性格特點。20__年1月，我由學校推薦，進入x銀行實習；3月，通過公開競爭，我被聘用到了x銀行；5月，被分配到x支行參加工作。在支行，主要負責支行日常數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計、利息催收等工作，并協(xié)助主辦客戶經(jīng)理辦理信貸業(yè)務，并能獨立撰寫信貸調(diào)查報告。工作中，由于我性格開朗，和身邊同事能融洽相處，并且學習華夏銀行呼和浩特分行老創(chuàng)業(yè)團隊的敬業(yè)精神和奉獻精神，踏實肯干，工作認真細致，受到了領導的好評。20__年6月，擔任了支行團支部組織委員一職。
工作之余，我喜歡讀書、寫作、繪畫，并且熱衷于游泳、釣魚等運動，我工作時專注的耐力就是從釣魚中培養(yǎng)出來的。
希望貴公司能給我一次展現(xiàn)自我的機會，如有幸加入貴公司，我定會全力以赴投入到工作當中！
恭候您的佳音！
自薦人：__。
20__年__月__日。
于求職之簡歷一說篇十一
年齡：31歲身高：155cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省貴陽市云巖區(qū)未來方舟。
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：5-。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望從事的崗位：文員/秘書,電腦操作員/打字員,出納,收銀員。
技能特長。
教育經(jīng)歷。
貴州商業(yè)高等?？茖W校(大專)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學校名稱：貴州商業(yè)高等專科學校。
專業(yè)名稱：會計電算化。
獲得學歷：大專。
工作經(jīng)歷。
貴州竹梅文化發(fā)展有限公司-行政助理。
起止日期：20xx年7月至20xx年8月
企業(yè)名稱：貴州竹梅文化發(fā)展有限公司。
從事職位：行政助理。
企業(yè)介紹：民營企業(yè)，經(jīng)營舞臺搭建，廣告制作安裝。
貴陽市南明區(qū)金銳豪酒樓-出納。
起止日期：20xx年8月至20xx年10月
企業(yè)名稱：貴陽市南明區(qū)金銳豪酒樓。
從事職位：出納。
企業(yè)介紹：民營企業(yè)，中高檔酒樓。
貴陽星力百貨集團有限公司-進項出納。
起止日期：20xx年10月至20xx年5月
企業(yè)名稱：貴陽星力百貨集團有限公司。
從事職位：進項出納。
企業(yè)介紹：民營，含生活超市，化妝品，服裝，家居百貨等一體的大型百貨公司。
培訓經(jīng)歷。
貴州商業(yè)高等?？茖W校-會計基礎，經(jīng)濟法，會計電算化。
起止日期：20xx年9月至20xx年7月
培訓機構：貴州商業(yè)高等?？茖W校。
培訓課程：會計基礎，經(jīng)濟法，會計電算化。
培訓描述：會計電算化證，會計從業(yè)資格證，計算機國家一級優(yōu)秀證書。
于求職之簡歷一說篇十二
1、為你著色黑白的大樓，彩色的成果。有了我的加盟，我會讓黑白的夢變成彩色的`現(xiàn)實。用我真正的才能，來實現(xiàn)輝煌的夢想。
2、思想者不愧是名牌大學的高才生，簡歷也是創(chuàng)意非凡。用思想者塑像表現(xiàn)自己的思考能力，有別于其他的競爭者，唯有思考才能取勝。
3、我的位置我來承擔。勇于承擔責任是工作中不可缺少的優(yōu)秀品質(zhì)，一把椅子體現(xiàn)的不僅僅是位置，更是一種沉穩(wěn)的氣質(zhì)。
于求職之簡歷一說篇十三
學歷：大專。
工作年限：以上。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：cad設計/制圖|車間主任|項目主管/經(jīng)理。
工作經(jīng)驗(工作了8年6個月，做了3份工作)。
廣州水電有限公司。
工作時間：7月至1月[3年6個月]。
職位名稱：工程部主管。
工作內(nèi)容：公司專門給廣州紅雙喜卷煙廠做設備檢修平臺、護欄及東風日產(chǎn)氣配廠做物流臺車，負責物流臺車根據(jù)汽車零配件做設計、出圖、打樣技術指導、成本核算、做材料清單，及廣州紅雙喜卷煙廠根據(jù)卷煙廠需要現(xiàn)場放樣、出圖紙，做平臺、護欄，負責管理車間生產(chǎn)，負責現(xiàn)場工程安裝進度、質(zhì)量和安全。
廣州德諾設備有限公司。
工作時間：11月至10月[2年11個月]。
職位名稱：設計師。
工作內(nèi)容：負責公司新產(chǎn)品開發(fā)，(在公司開發(fā)新產(chǎn)品經(jīng)公司申請獲得產(chǎn)品外觀專利)，泳池給水排水工程施工圖設計，工程預算報價及方案制作。
佛山南海聚騰空氣源熱水器設備有限公司。
工作時間：11月至月[2年1個月]。
職位名稱：設計師。
工作內(nèi)容：負責公司新產(chǎn)品開發(fā)(鈑金制作，貨架，物流臺車，搬運車制圖,在公司開發(fā)新產(chǎn)品經(jīng)公司申請獲得產(chǎn)品外觀專利)，空氣源熱水器安裝工程圖設計，工程預算報價及方案制作。
教育經(jīng)歷。
7月畢業(yè)懷化技工學校計算機應用。
自我描述。
自信、創(chuàng)新、打破常規(guī)，把簡單的事做到細致!熟練運用pro-e(creo3.0)、cad，對ps、cdr有一定的.基礎，現(xiàn)在一家鋼結構公司做工程部主管(公司專業(yè)生產(chǎn)鋼結構，專給廣州雙紅喜卷煙廠做設備檢修平臺、護欄、風管、管道維修、鈑金件、物流臺車包裝器材，夾具)負責現(xiàn)場放樣、出圖、打樣技術指導、成本核算、報價兼負責生產(chǎn)管理)，對焊接有一定的了解，近10年的專業(yè)知識，技術全面，熟悉整個生產(chǎn)銷售管理流程，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作認真仔細。尋找伯樂，給我一個發(fā)展的平臺，還你一份精彩!共創(chuàng)和諧樂業(yè)!
于求職之簡歷一說篇十四
俗話說人往高處走，水往低處流。人生不能沒有夢想的燈塔。寒門子弟逆襲，實現(xiàn)夢想的捷徑：只有讀書、只有學習!而學習學習沒有目標，猶如航海時沒有燈塔，容易迷失航向，進而失去學習的動?，喪失學習的熱情。所以我們要學會制定學習目標，更好地前行。
如何制定學習目標。
一、目標適當、清晰明了。
要想幫助孩子有效提高自己的成績，父母一定要讓孩子設定一個適當?shù)哪繕?，所謂適當，就要要符合自己的實際情況，不能太高也不能過低。如果目標定得太高，會使孩子因害怕達不到目標而喪失信心。而過于容易的目標又不能滿足孩子的成就感，不足以激發(fā)學習積極性。所以，最初設立的目標要稍低一點，慢慢逐漸加高。比如要求孩子一個星期閱讀一本課外讀物，每天寫三、四百字的日記。過一段時間，孩子適應后，再適當增加學習量，酌情提高難度。值得注意的是：家長不要隨意用名次來要求孩子，因為，名次的排列會受到一些客觀和偶然因素的影響。不要拿別的孩子和自己的孩子比較，而是要拿孩子的現(xiàn)狀與他的過去比較，同時，要表揚他的努力而不是表揚他的聰明。
二、分割目標、化難為易。
很多家長用“重點小學——重點初中——重點高中——重點大學——成功就業(yè)”這樣過長的目標來要求孩子。而孩子會認為這個目標是遙遠而艱難的，甚至產(chǎn)生了等待和逃避的想法。這時家長就要智慧地把那些看似很難完成的大目標分割成一些容易實現(xiàn)的小目標，然后逐一攻克。
我的朋友為女兒制定了考取重點高中的目標，可她的女兒比較害羞，課堂上有些問題沒有聽懂也不敢發(fā)問，成績處在年級中游。所以她就幫助女兒制定了一個短期目標——每天上課時一定要發(fā)問，把不懂的問題搞清楚，每天下課時檢驗自己是否做到。后來，女兒每天都可以實現(xiàn)這個目標，但自己發(fā)現(xiàn)，除了提問題以外，上課不愛參加大家的討論。于是，在設定下一個目標時，就要求自己每天至少參加一次討論。女兒的成績不斷提高，最終考上了理想的學校。
所以將目標分成幾個可以實現(xiàn)的小目標，然后為每一個步驟規(guī)定切實可行的期限，這樣從一開始就能看到成功了。這對提高學習效率是非常重要的。
三、呈于紙上、視覺提醒。
要求孩子把目標寫在紙上，并且每天溫習。實際證明，寫下自己目標的人比沒有寫下目標的人更容易成功。視覺化是指要讓孩子經(jīng)常在腦海中想象達到目標時的情景，情景越生動逼真，越能體驗到成功的喜悅，這就越能激發(fā)追求成功的欲望。父母可以把目標用圖片的形式表現(xiàn)出來，比如目標是考取北京大學，不妨找來有關北京大學校園風景的圖片，貼在墻壁上或桌子上，時時看，天天看。
學習目標的作用。
樹立目標之前要有動力量。孩子在小學階段，對其前途理想教育是非常有必要的，遠可以知道自己將來要從事什么行業(yè)，近可以知道自?要學習什么，離不開老師和家長的正確引導。幫孩子分析理想與今天的關系，找出理想與現(xiàn)實之間的差距，讓孩子清楚地意識到學習是通往理想的必經(jīng)之路?？梢园涯繕烁有蜗蟮乇扔鳛椋簺]有目標的學習就像飯后散步，而有明確目標的學習就像運動會上的賽跑。
學習目標要具體，制定《學習計劃表》。曾有人做過這樣的一個實驗：讓兩組實力相當?shù)膶W生練習跳遠，教練有意地對其中一組學生說：“好好練習，你們可以跳得更遠的。”對另一組學生說：“跳得非常棒，但是你們還可以跳得更遠，可以跳到1.9米、2.1米?！苯Y果，可想而知，第二組學生的成績遠遠優(yōu)于第一組的學生。由此可見，具體目標的明確，一方面，會給學生帶來學習的動力，另一方面，可以讓學生由“簡”到“繁”，由“易”到“難”。因此，在確立目標時，不應該用“今后要努?學習，爭取更大進步”之類的話，而應該明確到具體的目標，如：每天做10道題，每天背5個單詞等。
學習目標就是學生經(jīng)過學習之后的預期結果，具有“導教”、“導學”和“導評”的作用。按照美國教育心理學家布盧姆的觀點，一節(jié)課的主要要素，大致就是學生的學習、教師的教和評價，由此可見目標作用之大。
1.學習目標引導“教”
在教和學的過程中，師生心中都要有目標，特別是教師，目標一定要清晰：教什么?教到什么程度?這就是目標要解決的問題。布盧姆認為，預期要達到的目標是否明確和具體，直接影響著教學的成效，學習目標是教學活動的出發(fā)點和歸宿。因此，學習目標實際上引導著教師的教學行為。
2.學習目標引導“學”
學習目標是對學習者通過教學以后將達到何種狀態(tài)的一種具體的明確的表述。學生坐到教室里，開始上課之前，他頭腦里一定會有意無意的問兩個問題：我要學什么?學到什么程度?這兩個問題的清晰程度，直接影響學習的效果。設定什么樣的學習目標，就直接決定了學生學習什么、學到什么程度，這也就是評價的標準和依據(jù)。上課之初把目標呈現(xiàn)給學生，學生就知道了“這節(jié)課要學什么內(nèi)容”、“學到什么程度才算是學會了”，學習的效率會大大提高。
3.學習目標引導“評”
評價是實現(xiàn)目標的手段，也是促成目標達成的動力，更是評價的標準。學習目標規(guī)定了學生學什么和教師教什么，也就自然而然地規(guī)定了評價評什么。評價引領教學，在某種程度上就表現(xiàn)為目標引領教學。師生如何評價自己的教和學，都是圍繞著目標的達成度展開的。
于求職之簡歷一說篇十五
個人相片。
姓名：
大學生個人簡歷網(wǎng)。
性別：
男
民族：
漢族。
1980年6月1日。
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
170cm。
體重：
72kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
廣東廣播電視大學。
學歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
司法。
畢業(yè)年份：
2000年。
工作年限：
五年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
人力資源。
行政/后勤。
職位名稱：
行政人事經(jīng)理/主管;行政人事相關工作;。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學校。
學歷。
1996年9月-1999年7月。
廣東司法警校。
中專。
1997年9月-2000年10月。
廣東廣播電視大學。
?？?。
培訓經(jīng)歷：
時間。
培訓機構。
證書。
2010年1月-2010年4月。
北京智博管理咨詢公司。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
東莞金鴻聯(lián)信息公司。
時間范圍：
2001年5月-2002年4月。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
媒體、影視制作、新聞出版。
擔任職位：
節(jié)目編輯。
工作描述：
主要負責文學信息臺的采編，流程制作，節(jié)目上載，各類合同及方案設計制作等工作。
離職原因：
合同到期。
所在公司：
東莞龍記集團。
時間范圍：
2002年6月-2004年12月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
機械制造、機電設備、重工業(yè)。
擔任職位：
人事專員及宣傳干事。
工作描述：
負責集團內(nèi)部各類廣告宣傳牌的制作、集團內(nèi)刊的設計編輯、企業(yè)文化宣傳，員工晉、調(diào)、離手續(xù)辦理，行政（制度）監(jiān)理，招聘事務的處理等。熟練操作廣告刻字機及軟件。
離職原因：
工廠搬遷至河源。
所在公司：
東莞標帆五金制品廠。
時間范圍：
2005年2月-2008年2月。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：
行政人事部主任。
工作描述：
負責主導工廠高管人員的招聘，企業(yè)文化宣傳，綜合培訓，行政后勤事務管理（包括保安、食堂、清潔、宿舍、維修等），7s管理，制度流程建設及企業(yè)文化建設，廠報及內(nèi)部季刊的編輯等具體工作，有效建全各項管理制度及調(diào)查表格，對招聘工作及人力資源工作有系統(tǒng)分析及策劃，曾連續(xù)兩年度獲“優(yōu)秀干部”稱號，創(chuàng)辦了特色的`廠報《集團天地》、內(nèi)部季刊《標帆之聲》及員工圖書室、企業(yè)文化宣傳墻報,對文娛活動的開展進行組織及策劃。
離職原因：
合同到期。
所在公司：
廣東東田實業(yè)有限公司。
時間范圍：
2008年5月-2012年3月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：
人力資源部副經(jīng)理。
工作描述：
協(xié)助人資經(jīng)理制訂人力資源年度規(guī)劃，全面主導公司總部高級職員的招聘，審核部門月度各類人事報表，監(jiān)督后勤（保安、飯?zhí)?、清潔）工作的完成；負責公司新辦公樓裝修至搬遷的相關工作跟進；完善員工福利制度，協(xié)助上級處理俱樂部會所內(nèi)部各項事務，協(xié)調(diào)各部門間的工作，督促檢查各項行政管理制度的執(zhí)行情況，協(xié)助行政總監(jiān)主導各部門年終總結及年度計劃的實施，執(zhí)導推進公司規(guī)章制度、工作流程、企業(yè)文化建設以及公司中長期激勵方案的制定。
離職原因：
(本文來源于大學生個人簡歷網(wǎng)轉(zhuǎn)載請注明)。
其他信息。
自我評價：
本人有較強的社交能力，工作認真負責，善溝通，具備良好的心理素質(zhì)，熟悉電腦操作，對企業(yè)文化建設及及人才梯隊建設有一定經(jīng)驗，熟悉人事行政管理流程及規(guī)劃，有一定的文學修養(yǎng)水平。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
于求職之簡歷一說篇十六
簡歷，是求職者與用人單位溝通的第一道門檻。至于能不能爭取到接下來的面試機會，那很大程度上取決于你的簡歷是否出色。一份好的簡歷，重點突出、詳略得當、用詞精準。而次一等的，則是羅里吧嗦的沒有重點，無法突出個人能力。最合適的才是最好的，寫作簡歷要根據(jù)應聘崗位的具體需求量身訂做，要不要凸顯個性，也得結合崗位工作內(nèi)容綜合考量。
量身定制簡歷個性要張弛有度。
在這個標榜個性的年代，稍微的帶有一些主觀色彩還是很不錯的。但一定要合理的掌握度，千萬不能過于夸張。像是一些網(wǎng)絡詞匯和帶有歧義的語言一定不能在簡歷中出現(xiàn)。
其次，要不要凸顯個性，關鍵取決于你應聘崗位的性質(zhì)。像是工程師、醫(yī)生、會計這些技術性要求比較強，而且工作較為嚴謹?shù)?，還是規(guī)規(guī)矩矩的按套路走比較好?？扇绻銘傅氖蔷W(wǎng)絡營銷、廣告策劃這些挑戰(zhàn)創(chuàng)造性的崗位，那就可以大膽的秀出自己，用個性化的語言武裝個人簡歷。
該如何彰顯個性?
每個人的性格特色都不一樣，在簡歷制作時，即使是要凸顯個性，那也得將自己最好的一面展示出來。要將個性與應聘崗位相結合，讓用人單位了解你的個性不是天馬行空，而是真的對工作有用。
在簡歷上凸顯個性的地方無外乎三處。一個是性格愛好，一個是簡歷封面，還有一個則是排版。個人建議，如果想吸引hr眼球的話，不妨還是多從簡歷封面和文字排版上動手腳，這樣不但不會影響文字效果的閱讀，而且還能讓你的簡歷看起來與眾不同。
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制作簡歷的建議。
簡歷排版要簡單明了。
高成效求職簡歷怎么制作？
簡歷制作原則你知多少。
于求職之簡歷一說篇十七
尊敬的領導：
您好！首先，真誠地感謝你從百忙之中抽出時間來看我的自薦材料。
我是__理工學院建筑設計系工程造價專業(yè)的一名應屆畢業(yè)生。愿意將二十余年所積累的學識和鍛煉的能力貢獻給貴單位，并盡自己最大的所能為貴公司的進步與發(fā)展貢獻自己的全部力量，希望貴公司能夠給予我一個施展才華的機會。
我深知，“機遇只垂青于有準備的頭腦”。在校期間，我抓住一切機會學習各方面知識，鍛煉自己各方面的能力，使自己朝著現(xiàn)代社會所需要的具有創(chuàng)新精神的復合型人才發(fā)展。在熟悉的掌握cad、各種民工建軟件的運用方法，同時參加了各種各樣的兼職，提高自己的適應能力。
“在工作中學會工作，在學習中學會學習”。樂觀、執(zhí)著、拼搏是我的航標，在險灘處扯起希望的風帆，在激流中凸現(xiàn)勇敢的性格，是我人生的信條。由于我在學校里的各方面的表現(xiàn)都得到了老師的認可，同學們的贊許，使我能以更飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)之中，向著更高的目標沖擊。
也許我并不是最優(yōu)秀的，但我會是最努力的！曾經(jīng)聽一位老總講過一句話：企業(yè)雇你來是為了盈利的！所以我深信我會在最短的時間內(nèi)為我的雇主創(chuàng)造最大的效益。
非常盼望能與您進一步面談，恭盼回音。最后，衷心祝愿貴單位事業(yè)發(fā)達、蒸蒸日上！
此致
敬禮！
自薦人：
日期：
于求職之簡歷一說篇十八
尊敬的領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間給我一個自薦的機會。我是曲阜師范大學的一名應屆畢業(yè)生。通過大學本科四年的學習，我已具備了扎實的專業(yè)基礎知識功底。我有信心接受貴單位各種形式的面試與考核。
在大學四年間，我以勤勉進取的積極態(tài)度，全方位地充實鍛煉自己，系統(tǒng)地學習和掌握了較為扎實的專業(yè)基礎知識，有較強的自學能力和解決實際問題的能力在校期間，由于學習刻苦，成績優(yōu)異(獲獎學金)。計算機水平除取得省計算機二級優(yōu)秀水平外，還能熟練使用photoshop軟件、flash軟件、spss軟件等軟件的運用。此外，為了擴大自己的知識面，我還閱讀了大量與管理、營銷、會計、心理學有關的書籍，使自已在此領域有了更一進步的了解。
在能力方面,一直是生活中校園深處的我們所需要鍛煉的一個重要的方面，在大學里，我積極參加文體和社會活動，如學生會，青年志愿者，文學社等。同時，為了理論和實際更好的聯(lián)系起來，我也在暑假去實踐調(diào)查，并多次擔任高中數(shù)學培訓班教師，在此過程大大豐富了我的大學生活和社會經(jīng)歷，一方面培養(yǎng)了我的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往的能力，另一方面培養(yǎng)了我的邏輯思維能力和處理各項事務的能力。
努力學習,不斷上進是我心中的烙印,我相信通過我的努力一定會為貴單位做出貢獻!請您給我一次機會!謝謝!期盼能得到您的佳音!
此致
敬禮！
自薦人：
日期：
于求職之簡歷一說篇十九
美國大學研究生院入學申請材料中的個人陳述(personalstatements)無疑是申請人向?qū)W校推薦自己的最好機會。然而這關鍵的一步卻令許多申請人不知從何落筆?，F(xiàn)向大家介紹書寫個人陳述過程中的十要十不要，請記住這二十條，申請人寫的個人陳述自會給校方留下深刻的印象。
十要。
1.一定要追求深度，把主要精力投入在一兩個主題或經(jīng)歷上。
2.一定要寫別人不可能寫的東西，即你自己所有，而別人沒有的。
3.一定要讓評委看到你與別人的不同之處，尤其是你的特長、特殊的經(jīng)歷、經(jīng)驗等。
4.一定要實事求是，不要以為“理想的你”就是現(xiàn)在的你，不能讓人有虛假之感。
5.一定要不落俗套，特別是開頭幾句。
6.一定要就各校的引人之處做個別評論。
7.一定要描寫性格中的積極面兒;過失和錯誤在附錄中解釋。
8.一定要評價個人經(jīng)歷而非簡單地講故事，還要講清楚自己在全班、全系等排第幾位。
9.一定要請別人為你修改語法、標點、用詞和風格。
10.一定要選擇容易辨認的字體，采用通用的行距和白邊。
十不要。
1.不要寫流水賬式的簡歷;不簡單重復他處已有的信息。
2.不要抱怨自己的境遇。
3.不要像街頭演說家一樣向評委布道，表達觀點無可非議，但不宜狂熱或極端。
4.不要只談錢是求學動機之一。
5.不要空談少數(shù)民族身分或劣勢背景;當然若有憾人故事則不同。
6.不要提及申請學校排名。
7.不要寫無意義的開頭結尾。
8.不要采用怪異風格或包裝。
9.不要不顧學校要求隨意寄許多其他材料。
10.不要寫錯校名、系名、專業(yè)名甚或自己的名字。
于求職之簡歷一說篇二十
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：164cm。
誠信徽章：未申請體重：48kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：人事專員：，人事主管：，培訓專員/助理/培訓師：
工作年限：1職稱：
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：中山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔任職位：經(jīng)理助理。
工作描述：
離職原因：太過空閑。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州廣播電視大學。
專業(yè)一：會計專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗，熱心、善良、自信、自律，對工作嚴肅認真、一絲不茍、為人坦誠、富有責任心和正義感，工作認真負責，能吃苦耐勞，善與人溝通，環(huán)境適應能力強。具有良好的團體合作精神和優(yōu)秀的領導能力!
詳細個人自傳。
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于求職之簡歷一說篇二十一
年齡：24歲身高：155cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：無經(jīng)驗。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：20xx~3000元/月。
期望從事的行業(yè)：影視/媒體/藝術/出版,設計/咨詢/安全評價/環(huán)境評價/職業(yè)衛(wèi)生。
技能特長。
教育經(jīng)歷。
江西財經(jīng)職業(yè)學院(大專)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
學校名稱：江西財經(jīng)職業(yè)學院。
專業(yè)名稱：報關與國際貨運。
獲得學歷：大專。