方案的制定需要綜合考慮各種因素的優(yōu)劣。要制定一個完美的方案，我們需要明確目標和需求。您可以看看以下范文，從中獲取一些寫作方案的靈感。
外聯(lián)部門工作活動方案篇一
一、把握重點內容，深入開展法制宣傳教育。
1、深入開展憲法學習宣傳。
堅持把學習宣傳憲法放在首位，大力宣傳憲法法律至上、法律面前人人平等、權由法定、權依法使等基本法治觀念。結合“12?4國家憲法日”，集中組織開展以“學習憲法，遵守憲法”為主題的憲法宣傳月系列活動，推動憲法知識家喻戶曉、深入人心。
2、深入開展依法治國理念宣傳。
深入學習宣傳黨的十-屆-中全會和習近平總書記系列重要講話中關于依法治國的重要論述，牢牢把握推進依法治國的正確方向。堅持法治、德治、自治相結合，大力弘揚社會主義核心價值觀，用法律的增強人們培育和踐行社會主義核心價值觀的自覺性，為法治建設創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。
3、深入開展重點領域法律法規(guī)宣傳。
重點加強依法信訪、環(huán)境保護、矛盾調解、消費者維權、公共安全、消防安全、食品藥品安全、生產安全、交通安全、老年人權益保障、未成年人保護、反邪教、反毒品、反傳銷等法律法規(guī)學習宣傳。
4、深入開展服務中心工作的法律法規(guī)宣傳。
學習十-屆-中全會精神，堅持“中心工作、普法先行”理念，廣泛開展相關的法律法規(guī)宣傳，為各項工作任務的順利實施營造良好的法治氛圍。
二、抓好重點對象學法用法，深化“法律六進”活動。
1、抓好公職人員學法用法建立健全公職人員日常法制教育制度，把法律作為公職人員學習的重要內容。落實黨委理論學習中心組學法制度，把學習新《行政訴訟法》、新《環(huán)保法》作為一項重要內容，推動領導干部做尊法學法守法用法的模范。
2、抓好青少年學法用法重點學習宣傳憲法中關于公民的基本權利和義務、義務教育法、未成年人保護法、預防未成年人違法犯罪等內容，進一步增強青少年的法制意識，預防和減少青少年違法犯罪。
3、抓好農民學法用法廣泛宣傳《憲法》、《民法通則》、《婚姻法》、《農村土地承包法》等與農民生產生活密切相關的法律法規(guī)，引導農民依法參與自治管理活動。突出抓好村“兩委”成員、村民代表、黨員骨干學法用法，注重村干部的示范性。依托農村文化禮堂、普法宣傳欄、農村有線廣播等陣地開展宣傳，注重方式的靈活性。
4、抓好企業(yè)經營管理人員學法用法以開展“誠信企業(yè)”評比活動為載體，加強宣傳有關社會主義市場經濟和企業(yè)經營管理的法律法規(guī)，進一步提升企業(yè)經營管理人員法律素質。通過發(fā)放宣傳資料、講座的方式開展法制宣傳教育，按照“誰用工、誰負責”的原則，落實法制宣傳教育責任。
三、做好“七五”普法考核，謀劃“七五”普法規(guī)劃。
1、回顧總結“七五”普法工作，認真對照“七五”普法檢查驗收標準，完成自查自評工作，迎接上級的考核驗收。
2、深入群眾，廣泛聽取各相關單位和社會群眾的意見建議，及時啟動新一輪普法依法治理規(guī)劃的起草論證工作。
外聯(lián)部門工作活動方案篇二
--公司生產技術管理工作思路是：全面落實公司“兩會”精神和國家電網公司關于安全生產工作部署，以標準化為主線，以信息化為支撐，加強資產全壽命周期管理，確保生產精益化管理水平全面提高;大力開展狀態(tài)檢修和設備隱患排查治理，確保實現安全生產目標;深入推進“配電管理示范工程”，確保完成國家電網公司高可靠性供電示范區(qū)建設任務;全面實施智能電網推廣項目，確保實現率先建成目標;積極開展“大檢修”體系建設準備工作，確保走在前列;加大各生產專業(yè)管理力度，完成全年各項任務，確保實現生產管理全面創(chuàng)先爭優(yōu)，生產技術部工作計劃。
二、全年生產工作目標。
1、不發(fā)生電網設備事故，不發(fā)生生產人身傷亡和惡性誤操作事故，設備一類障礙率同比降低。
2、同業(yè)對標電網運行專業(yè)進入國家電網公司標桿單位前列，實現“保二爭一”的目標。城市供電可靠率達到99.945%，綜合電壓合格率達到99.809%。
3、推進“配電管理示范工程”，實現配電管理標準化，完成年度70億元建設和改造投資，基本解決10千伏配網過負荷問題。完成青島高可靠性示范區(qū)建設。各單位建成配電帶電作業(yè)中心。
4、完成技術改造投資9.5億元，設備維修投資9.22億元，進一步提高設備健康水平。
5、加強生產計劃管理，停電計劃準確率達到95%以上。
6、推進智能電網建設，按計劃完成智能化變電站改造工作;開展輸變電狀態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)建設，建成--電網設備狀態(tài)評價指導中心;開展無人機實用化巡檢，建成國家電網公司無人機巡檢基地。
7、60%單位通過生產管理信息系統(tǒng)實用化評價，實現生產業(yè)務全面覆蓋，應用水平全面提升。
三、重點工作。
(一)加強安全生產管理。
三是深入開展現場標準化作業(yè)和狀態(tài)檢修工作，強化現場作業(yè)風險分析和管控措施落實，深入開展二次設備、配電設備的狀態(tài)檢修工作，確保設備和電網安全;四是持續(xù)開展安全文明生產治理和設備隱患排查，提高變電站文明生產水平，提高設備安全水平，工作計劃《生產技術部工作計劃》特別針對故障多發(fā)的輸電線路外力破壞故障，嚴格落實差異化維護方案的落實;五是認真做好建黨--周年等重大政治活動以及重要節(jié)假日供電保障工作，確保萬無一失。
責任處室：輸電處、變電處、配網處、技術處。
配合部門：安監(jiān)部、調度中心。
(二)加強生產技術管理。
超前做好智能變電站驗收和運維的標準制定和貫徹落實工作，確保安全穩(wěn)定運行;做好輸變電設備技術監(jiān)督，完成變壓器抗短路能力改造和現場驗收試驗;完善輸變電設備狀態(tài)檢修評估診斷與輔助決策系統(tǒng)，完成輸變電設備狀態(tài)監(jiān)測平臺的部署;加強入網設備及狀態(tài)監(jiān)測設備的質量控制，廣泛開展帶電檢測(在線監(jiān)測)和常規(guī)檢測設備的入網檢測和選型;密切跟蹤智能電網建設新技術的應用。
責任處室：輸電處、變電處、技術處。
配合部門：研究院。
(三)加快智能電網建設。
按照集團公司“--五”期間率先建成的要求，加大智能電網建設力度，對已安排的部分技改項目調整為智能化改造項目。全面推進智能電網建設，制定年度計劃，力爭到智能變電站達到60%以上;配電自動化項目建設尤其是--、--公司要走在國家電網公司前列;輸電線路在線監(jiān)測、無人機巡線在試點的基礎上，加大推廣力度。
責任處室：輸電處、變電處、配網處、綜合處。
配合部門：物資部。
(四)開展工程管理標準化建設。
制訂完善工程管理標準體系，完善相關現場支持資料，逐步加強管理的標準化、精益化、規(guī)范化;加強工程管控，推進pms、erp系統(tǒng)應用，組織開展項目過程監(jiān)理，確保完成全年工作;加強工程檢查與考核，開展20項目審計，組織進行工程檢查與互查;加強對電網設備運行狀況的整體研究，結合資產全壽命周期管理和設備狀態(tài)評價工作，加強量化分析，制定統(tǒng)一的技改大修標準，全面提高電網設備的整體水平。
責任處室：輸電處、變電處、技術處、綜合處。
配合部門：審計部、經法部、研究院。
(五)全面開展配電管理示范工程。
開展配電技術和管理多層面，寬領域的國際咨詢和學習交流，引用國際先進經驗，完成國際水平高可靠性示范區(qū)建設，全面推進配電專業(yè)化管理工作;完成目標網架規(guī)劃，開展重點項目的實施，建設適應智能電網的堅強配電網架，全面消滅高耗能變壓器、“卡脖子”、低電壓問題，實現全省主城區(qū)手拉手率100%，電壓合格率99.809%，供電可靠性(rs1)99.945%;強化配電標準化體系應用，實現標準化設計、通用造價、通用設備和標準工藝，實現配電工程標準化建設率100%;推進全省配電自動化建設，實現主城區(qū)配電自動化實施率70%;規(guī)范配電建設管理，實現年內竣工率100%、優(yōu)質工程率100%;加強配電管理基礎建設，建立配電技術支持中心，完成國家電網公司配電狀態(tài)檢修試點工作，爭取全面推廣。推進電纜專業(yè)化管理，實現主城區(qū)重點部位電纜在線監(jiān)測率100%、拓展配電帶電作業(yè)領域，成立配網帶電作業(yè)管理中心，實現帶電作業(yè)常態(tài)化，提高供電可靠性，城區(qū)新增用戶不停電接火率達到95%。
外聯(lián)部門工作活動方案篇三
20--年區(qū)委黨校工作的總要求是:以黨的--大、--屆三中、四中全會和--系列重要講話精神為指導,以落實區(qū)委十一屆十次全會工作部署為主線，以“四個主動”適應區(qū)域發(fā)展“五個新常態(tài)”，切實強化黨建統(tǒng)領作用，切實增強干訓工作職能，切實提升科研咨政水平，切實打造校園特色文化，堅持高標準，堅持有創(chuàng)新，為“全面深度轉型，高端綠色發(fā)展”戰(zhàn)略提供智力支持和思想保證。
一、主動適應從嚴治黨新常態(tài)，切實強化黨建統(tǒng)領作用。
在全面從嚴治黨的新常態(tài)下，發(fā)揮好黨建統(tǒng)領作用，要著力強調“三個突出”：
首先，要在班子建設上突出表率作用。一是提升理論素養(yǎng)。把中央、市委特別是區(qū)委黨員領導干部精神家園建設要素、“十要十不準”規(guī)矩、領導班子抓紀律、基層組織抓服務等要求作為中心組學習研修的重要內容，校委中心組集中學習不少于12天。二是搞好專題教育。“七一”前，以踐行“三嚴三實”為主題召開校委班子民主生活會，要緊密聯(lián)系黨校工作和個人實際，深入查找不足，深刻剖析原因，認真制定整改措施。三是抓實制度建設。集中修改完善41項黨校制度，堅持校委班子民主集中制和“三重一大”制度，抓好廉政風險防控管理“三個體系”建設，認真組織好黨風廉政教育月活動。四是用好建言獻策。堅持校委班子聯(lián)系制度和定期與干部談話制度，每學期校委要組織召開一次科室座談會，了解情況，解決問題。校委成員每年要與分管科室同志談心一次，摸清思想、工作、生活情況，幫助解決實際問題。啟動“我向校長直通車”，匯總建設性的意見建議，逐條研究，責任到人，具體落實，積極化解內部矛盾。五是夯實組織基礎。加強機關黨委和兩個支部建設，配強配精黨務工作人員，11月底前完成對一、二支部換屆。
其次，要在隊伍鍛造上突出關口意識。要把好“三個關口”：一是把好入口關。按照公務員錄用程序，擬接收2名新員工，充實黨校教科研力量。二是把好教育關。要注重思想引領，利用全體干部會、中層干部會、科室座談會等形式，靈活運用“知、愛、教、管”四字工作法，有針對性地抓好經常性思想教育，使全體教職工認真踐行社會主義核心價值觀，塑造“學高為人師，行端為世范”的黨校人形象。三是把好培養(yǎng)關。用規(guī)范程序、監(jiān)督過程、公示公開選拔好中層骨干，保證組織意圖與群眾意愿相統(tǒng)一;用嚴格管理、制度規(guī)范樹人育人，每月組織黨員干部集中學習不少于2次，同時通過參與早廣播操加強考勤管理，通過設置“月度光榮榜”加強示范帶動，通過輪崗交流加強年輕干部能力鍛造，通過實地參觀、體會分享激發(fā)工作熱情，不斷提高干部隊伍整體素質。
再次，要在活動設計上突出黨性錘煉。一方面是打造黨建工作三個平臺，建立網上黨建工作園地、增設《校院工作》黨建?？?、開辟黨建活動文化專欄，進一步強化“黨校姓黨”意識;另一方面是組織好慶祝建黨94周年“七個一”系列活動，通過開展升國旗、重溫入黨誓詞、“端正黨風，嚴明黨紀”主題黨課、“三嚴三實”征文比賽、評選表彰優(yōu)秀黨員、觀看主題電影、走訪慰問幫扶對象七項活動，強化黨員干部的歸屬感、榮譽感和責任感。
二、主動貼近區(qū)域發(fā)展新要求，切實增強干訓工作職能。
黨校作為培訓輪訓黨員領導干部的主渠道、主陣地，預計全年舉辦各類培訓班次60期，培訓人次達到6000人，同時干訓工作必須貼近區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略與實際需求，要重點把握“三個用力”：
第一，要在創(chuàng)新培訓模式上持續(xù)用力。一是在培訓內容上創(chuàng)新。按照--區(qū)貫徹落實《--市貫徹落實20---全國干部教育培訓規(guī)劃的實施意見》方案要求，在內容上提升理論武裝和黨性教育、能力培養(yǎng)和知識更新課程比例，并結合培訓需求調查和效果評估，對排名靠后的課程自然淘汰，力爭每期主體班次培訓課程更新率達到20%;同時，充分挖潛內部資源，自主開發(fā)“井岡山精神”、“延安精神”、“西柏坡精神”、“沂蒙精神”四講紅色基因系列課程，組織兩輪試講，邀請市委黨校專家進行點評指導，努力提高授課水平;安排教研室教師醞釀開發(fā)“堅定理想信念”、“踐行三嚴三實”、“弘揚傳統(tǒng)文化”、“修煉官德人品”四講精神家園系列課程，推動區(qū)委黨校教師隊伍更多參與主體班教學。二是在培訓方式上創(chuàng)新。加強對案例式、情景式培訓方法的運用，要求在主體班次中，案例教學、情景模擬、現場教學和學員研討比例課程在30%以上，同時安排四名教研室教師每人開發(fā)一處現場教學基地。三是在培訓機制上創(chuàng)新。以大講堂、系列專題培訓班等形式，繼續(xù)與區(qū)人大、政協(xié)、教工委、城管委、八角街道等開展合作辦學，加強整體設計，擴展培訓面。
第二，要在加強培訓管理上持續(xù)用力。一是強化專業(yè)培訓。輸送班主任到中央黨校、市委黨校掛職學習鍛煉，進一步提升班主任能力素質。二是強化教學管理。利用“教師、學員雙評估”、“培訓成效雙反饋”等形式，切實完善學員培訓考核評價辦法，嚴格學風建設，加強學員自主管理，通過學員臨時黨支部、班委、班級工作組等抓手，開展學員自主導課點評、設置學員論壇，促進班級活動系列化、學習培訓主動化、學風學紀嚴格化。三是強化問題導向。聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局，到部分單位調研需求，認真聽取學員建議，集中解決培訓管理中的重點難點問題。
第三，要在開發(fā)師資課程上持續(xù)用力。一是主動加壓定指標。在鞏固原有師資的基礎上，要求班主任每年人均引入師資不少于6人，全校教職工人均引入師資不少于2人。二是探索引進導師制。加大“領導干部進課堂”比重，邀請有豐富實踐經驗的領導干部擔任各類主體班次教師，對學員開展手把手的“傳幫帶”式培訓。三是整體挖掘拓平臺。依托與北京師范大學合作辦學這個載體，整體吸納哲學與社會學學院教師資源，引入實習生擔任助理班主任，充實黨校師資儲備庫。
三、主動對接思想智庫新任務，切實提升科研咨政水平。
黨校作為新時期重要智庫，必須圍繞提高社會治理能力和經濟社會發(fā)展中的重大現實問題開展調研和決策咨詢，要努力形成“三個提升”：
一是提升科研工作質量。對內，堅持校領導帶頭搞科研，促進全體教職工扎實做科研，全年完成校級課題不少于15項、區(qū)級課題不少于5項、市級課題不少于2項;對外，要加強與市黨建研究會、市委黨校和市社會主義學院以及區(qū)重點職能部門的聯(lián)合調研，充分利用好學員資源優(yōu)勢，形成調查研究的整體鏈條。
二是提升咨政轉化質量。召開決策咨詢工作推進大會，邀請--市委黨校副校長李燕奇、決策和咨詢部主任趙莉和區(qū)政策研究室主任趙恩國3名市、區(qū)智庫專家，就“如何認識黨校決策咨詢工作”、“如何撰寫決策咨詢報告”、“如何搞好課題調研工作”，對全體教職工進行咨政培訓，幫助教職工進一步明確決策咨詢工作的重要意義、掌握決策咨詢報告的撰寫方法、加快咨政轉化進程，力爭多出成果、出好成果。
三是提升宣傳載體質量。充分發(fā)揮《校院工作》專刊宣傳引導作用，在黨校內部和學員中間積極約稿，適時開設增刊，設置好主題，緊跟住熱點，用好理論宣講陣地，反映黨校建設成效;充分利用參與國家級、市級、區(qū)級專題研討活動機會，撰寫高質量學術征文，努力提升黨校知名度。
四、主動謀劃科學治校新布局，切實打造特色校園文化。
堅持黨校姓黨，推動科學治校，形成“提素質，盡全力，揚仁愛”的校園特色文化，要努力落實“三個注重”：
一是注重拓展服務外延。加強理論宣講，選派優(yōu)秀教師到黨政機關、企事業(yè)單位、部隊和基層社區(qū)開展理論宣講，力爭宣講突破20次，發(fā)揮好黨校服務區(qū)域發(fā)展作用;開展好聯(lián)合培訓，滿足區(qū)工會、社會組織和企業(yè)單位等臨時班次服務需求;完成好委托出題任(教師傳幫帶工作計劃)務，為區(qū)屬部分委辦局、街道中層干部競爭上崗筆、面試出題提供服務，成立2個專門出題小組，確保出題工作公正嚴密;做好后勤保障工作，為各類培訓班次、在職研究生、區(qū)委巡視組、掛職干部、婦女商會五類服務對象提供精細化保障，于細微之處見精神，體現黨校服務和管理水平。
二是注重激發(fā)校園活力。進一步用好文化長廊，發(fā)揮118塊宣傳專欄潛移默化的啟示引導作用，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，凝聚發(fā)展共識;進一步開展爭創(chuàng)文明崗位和文明標兵活動，用身邊的榜樣激發(fā)大家事業(yè)心;進一步加強工會工作，廣泛開展“紅色行”、“綠色行”、“廉政行”、“科技行”、“健康行”等活動，舉辦好第三屆趣味運動會，落實在職職工醫(yī)療互助，形成互助互愛的良好氛圍。
三是注重做實人文關懷。積極為在職教職工送溫暖，設立幫扶慰問金，及時慰問住院職工及家屬，組織心理疏導，送生日祝福，有針對性地解決實際問題，使全體教職工困難有人幫，煩惱有地兒訴，發(fā)展有平臺;積極做好退休干部服務工作，組織好春游、秋游、體檢、報刊訂閱和迎新春團拜會，讓老同志們切實感受到組織的陽光和雨露，愉快地安度晚年生活。
外聯(lián)部門工作活動方案篇四
1、繼續(xù)推進“萬村千鄉(xiāng)”市場工程，努力構筑農村現代流通體系。
大力推進連鎖經營，不斷加快標準化“農家店”建設。搞好項目驗收，建立“農家店”長效運營，確保“農家店”長效運營和農民長期受益。
2、加快重點流通項目建設進度。
繼續(xù)加強指導和服務，優(yōu)先落實國家及省市出臺的扶持政策，切實解決好企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難和問題。重點指導督促縣供銷社“農資連鎖配送中心”、寶福鄰商場、上海華聯(lián)新店、京九物資儲運中心的“京九物流園”等項目的建設工作。
3、抓好生豬定點屠宰管理工作和酒類流通管理工作。
假冒偽劣酒類商品行為。對沒有履行備案登記手續(xù)，未執(zhí)行酒類流通隨附單溯源制度的，要依據《酒類流通管理辦法》規(guī)定進行嚴重處罰。對發(fā)現的假冒偽劣商品，不僅要嚴厲查處，還要利用酒類流通隨附單進行追根溯源，切斷假冒偽劣商品的供應鏈，對違法行為絕不姑息。
4、大力開展招商引資，不斷提高流通領域對外開放水平。提高認識，敢于用惠的政策，用靈活多樣的合資合作方式，吸引縣外大企業(yè)和投資機構來陽谷投資興業(yè)，建立大型超市、購物中心、物流配送中心，引進家居、餐飲、休閑、娛樂等品牌經營。吸引外資企業(yè)來參與我縣的農產品流通、加工和出口業(yè)務，參與大型物流基礎設施、專業(yè)批發(fā)市場的建設和改造。
外聯(lián)部門工作活動方案篇五
青年教師培養(yǎng)工作領導小組組長：
副組長：
成員：
領導小組負責以下工作：
(1)制定“傳幫帶”活動的工作計劃。
(2)審核導師和學員名單，確定或調整導師和學員的“結對子”關系。
(3)頒發(fā)證書并適時組織拜師會、座談會。
(4)檢查教師“傳幫帶”活動的實施與落實。
二、青年教師導師制培養(yǎng)方案。
導師制的實施一年為一個周期，導師評聘、學員推薦每年為一屆。導師的評聘和學員的推薦要覆蓋義務階段各個學科，語文、數學、英語等學科的名額可相對增加。導師與學員的師生關系，非經領導小組不得確認或解除。
培訓采取集中培訓、分散培訓與導師學員結對個別指導相結合的辦法進行。
集中培訓由學校教務處負責實施，每學年不少于2天。主要聘請專家進行培訓，提高學員的專業(yè)理論水平和教育科研能力。
分散培訓由各教學點教務員負責實施，每學期1次，每次不少于1天。主要組織學科導師和學員開展教法學法研討、交流，進行課堂教學展示、匯報，提高學員教學實踐能力，發(fā)揮示范輻射作用。
導師學員經過自愿雙向選擇，領導小組審核后確定。結對指導由各導師負責實施。導師與學員一一對應。
通過導師制的實施，促使學員成為學校或當地學科教學、教研業(yè)務骨干，在本學科發(fā)揮示范帶頭作用;促進導師的教育教學水平和教科研能力的提升，自覺地在教育教學、教育研究中發(fā)揮示范引領作用。培養(yǎng)一批中青年教學業(yè)務骨干，造就一支高素質的初中骨干教師隊伍。
三、導師資格及審核。
導師需要具備以下四個條件：
1、教書育人，為人師表，有良好的師德，有協(xié)作精神和奉獻精神。
2、教育理念先進，富有創(chuàng)新精神，教育教學成果顯著，得到師生普遍認可，在當地有一定的知名度。
3、中學任教需中教一級及以上，小學任教需小教一級以上。
4、在某一教學領域具備十年以上教學經驗。
導師可由各教學點、教研組推薦上報，也可自行報名，經領導小組統(tǒng)一選拔擇優(yōu)確定。
四、導師職責及權益。
導師應當完成以下工作并接受領導小組檢查：
1、制訂培養(yǎng)指導計劃。全面關心新教師的工作、學習、生活和思想。
2、指導學員上好研究課、公開課、匯報課和進行教學反思、教學案例分析，每月聽新教師上課不少于1節(jié)且書面紀錄與新教師交換的意見。
3、每月為學員上示范課不少于2節(jié)，公開自己的教案本與學生練習本。
4、指導新教師制定工作計劃。指導新教師工作的各個環(huán)節(jié)、傳授自己的工作心得。幫助學員確立階段性目標，指導學員進行教育教學研究及經驗的積累和論文的撰寫。
導師具有以下權益：
1、具有導師資格，無論是否被安排輔導學員，均享有學校導師聘任資格，獲得學校的導師聘書。
2、在存續(xù)導師與學員的師生關系期間，學員所獲得由學校頒發(fā)教學成果獎勵，所導專業(yè)的導師均可同等獲得。存續(xù)期間獲得學校學科帶頭人榮譽稱號。
3、導師每周計1節(jié)課課時量。
五、學員教師資格及審核。
學員教師應當具備以下四個條件：
1、熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師職業(yè)道德，關心學生，敬業(yè)愛崗，積極上進，安心本地的教育事業(yè)。
2、具有較扎實的專業(yè)文化知識和教學基本功，勤于鉆研業(yè)務，具備一定的教學能力和較大的發(fā)展?jié)摿Α?BR> 3、教齡不滿3年。
4、年齡在30周歲以下，有與任教學科相對應的合格學歷。
學員由各教學點、教研組選拔擇優(yōu)確定，確定后的學員基本情況報領導小組;自愿報名的學員須經領導小組審核批準。
六、培養(yǎng)教師職責及權益。
1、認真學習導師教書育人、為人師表的優(yōu)良品質，成為導師先進教學思想、方法的學習者、傳播者和發(fā)展者。主動請求指導教師解答有關教學問題，虛心聽取指導教師的意見。
2、每月聽導師示范課2節(jié)以上，每學期在全校范圍內(含中小學)開設公開課、匯報課1節(jié)以上;及時做好日常教學反思，認真撰寫教學后記，每月整理教學反思不少于1篇并交導師批閱后交領導小組備案。
3、及時整理自己的學習檔案，包括聽課、備課筆記，學生情況分析，教學案例記錄，教學評價指導等，重視資料、經驗的積累和交流，每學期撰寫有較高水平的教學論文不少于1篇并交導師批閱后交領導小組備案。
4、認真聽取導師的指導，及時向導師匯報自己的學習體會，每學期認真撰寫學習與工作總結。
學員具有以下權益：
1、優(yōu)先參加區(qū)、市各級學科競賽，優(yōu)先具有進修、培訓資格。
2、獲得學校組織的集中和分散培訓機會。
3、教研成果獲得教務處重點推介或結集。
七、主要日程安排。
1、9月為宣傳動員月，至9月30日正式成立領導小組。
2、10月10日完成各教學點導師和學員教師登記。
3、10月15日審核批準導師與學員名單，審定導師與學員教師的傳幫帶關系。
4、10月20日左右，拜師大會。頒發(fā)導師聘書、學科帶頭人榮譽證，簽訂拜師帶徒協(xié)議書。
5、元月15日左右座談會。
6、元月20日左右第一期活動考評。
八、考評要點：
1、定性考核為主。
2、考評依據主要為學員教師的教學成果展示及導師對學員教師的書面指導和談話記錄。
外聯(lián)部門工作活動方案篇六
以中國特色社會主義理論體系為指導，深入學習貫徹落實黨的精神和學校第三次黨代會精神，圍繞學校中心工作，結合學院改革發(fā)展實際，全面推進黨員、干部和入黨積極分子隊伍先進性建設，進一步抓好學院黨校工作的制度化、規(guī)范化，不斷提高黨校培訓教育的質量。
一、加強教育培養(yǎng)，舉辦入黨前后教育培訓班，提高學生黨員政治素養(yǎng)。
1、舉辦入黨啟蒙教育培訓班。學院十分重視新生的入黨啟蒙教育，計劃于----年9月17日舉辦----級新生入黨啟蒙教育培訓班，向新生介紹加入黨組織的申請手續(xù)、程序;介紹選修《黨課初級教程》公選課的報名程序，并做好動員工作，進一步激發(fā)新生們的入黨熱情，盡早向黨組織遞交入黨申請書。同時，以《黨課初級教程》公選課為載體，重點開展入黨條件、發(fā)展黨員程序、入黨常用文書寫法、黨章等專題教育，讓新生對中國共產黨有初步了解，幫助他們端正入黨動機、爭取早日加入黨組織，計劃培訓327人。
2、舉辦入黨積極分子培訓班。計劃于----年10月舉辦----學年第一期入黨積極分子培訓班，20--級本科生共計259人參加。20--年5月上旬舉辦----學年第二期入黨積極分子培訓班，----級園林專升本和研究生入學前是入黨積極的學生約50人參加。培訓班重點開展以中國特色社會主義理論體系和新黨章的學習教育，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，堅定他們的理想信念，引導他們堅定不移地走中國特色社會主義道路。
3、舉辦發(fā)展對象培訓班。計劃于----年11月上旬、----年4月上旬、舉辦發(fā)展對象培訓班，通過培訓使發(fā)展對象加深對黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律的理解，懂得黨員的義務和權利，端正入黨動機，強化責任意識，增強為共產主義事業(yè)奮斗終身的信念。計劃培訓約120人。
二、健全管理機制，舉辦支委業(yè)務知識培訓班，加強發(fā)展黨員教育管理宏觀指導。
定期舉辦黨支部委員業(yè)務知識培訓班。計劃于----年9月、----年3月針對學院重新設置的高年級班級黨支部和新生黨支部的支委進行業(yè)務培訓，明確支委的職責分工，落實“三會一課”制度，提高黨支部基層干部的業(yè)務素質和責任意識，規(guī)范黨員的檔案管理，提高支委的工作能力和業(yè)務水平。計劃于----年10月、----年4月舉辦黨支部委員黨員發(fā)展工作培訓班，進一步規(guī)范黨支部黨員發(fā)展的工作程序和紀律。堅持成熟一個發(fā)展一個，認真履行入黨手續(xù)。
三、完善服務機制，舉辦黨員就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班，提升學生黨員的就業(yè)競爭力。
計劃于----年10月9日至----年5月20日舉辦藝術學院園林學院黨校第二期大學生黨員就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班，總預算經費10000元，預計400名學生黨員參加培訓，計劃36學時。學院黨校以專題講座、專家傳授技術、現場觀摩學習、開展交流研討以及實踐活動等多種培訓方式，按照各專業(yè)特色，開展系列的就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識、能力培訓和實用職業(yè)技能的培訓，提高學生黨員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
1、結合群眾路線教育實踐活動和中紀委反腐倡廉工作的要求，應對學院的干部、教師黨員、新進教師開展政治理論、師德教育、廉政風險防控、高校管理、業(yè)務知識等培訓，通過集中講座、以會代訓、收看“黨員在線學習”視頻課程等形式完成規(guī)定的學時。通過培訓學習，提高干部理論素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，增強學習力、貫徹力和執(zhí)行力，強化政治意識、大局意識、服務意識、自律意識，以堅定的信念、科學的方法推動工作。
2、履行好網絡后臺管理員崗位職責，促進分黨校管理好、應用好網絡教育培訓資源。對干部在線培訓學習任務的落實情況進行跟蹤，定期公布干部網絡在線學習進度，爭取----年干部在線培訓在參學率和合格率上比----年度有較大提高。
五、加強組織領導，強化工作保障，進一步加強黨校自身建設。
1、不斷建立健全各項規(guī)章制度。在已有工作制度和工作職責的基礎上，抓緊建立健全并不斷完善黨校的各項規(guī)章制度。一是要定期召開黨校校務委員會委員會議，通報情況，研究培訓工作，協(xié)調解決有關問題。二是要進一步完善學員守則、課堂紀律和學員管理的規(guī)章制度，確保教育培訓質量。
2、加強黨校師資隊伍建設。從學校黨校師資庫和按專題增設學院黨校發(fā)展對象班師資庫中聘請教員，同時也可根據需要，在學院特邀黨建組織員和離退休黨員同志中聘請理論水平高、責任心強的同志擔任黨課教員，進一步加強黨校師資隊伍建設。建立一支相對穩(wěn)定的，政治堅定、結構合理、素質優(yōu)良、充滿生機與活力的黨校師資隊伍。
3、加強教學條件建設與教學法研究。一方面，進一步加強教學設施建設，努力改善教學條件;同時，繼續(xù)組織開展教學法研究，努力提高課件質量，大力推進教育培訓信息化和教學手段現代化，進一步提高黨課教學質量。
外聯(lián)部門工作活動方案篇七
1、看清自己的位置，找準自己的目標?？偨Y經驗，加強自身建設，發(fā)揚和傳承自己優(yōu)秀的方面，不足之處則要反復斟酌，并加以改進。使學習部成為一個有凝聚力，有執(zhí)行力，有工作能力的部門。
2、在認真積極完成學習部的各項工作的同時，極力配合和支持其它部門的相關工作。讓學習部成為真正成為一個有親和力，有協(xié)作力的部門。
3、服從部長安排，配合部長的工作，做好交給的本職工作，盡全力完成交付的所有任務，并且要做到按時、按質、按量，不拖拉，不敷衍，不推卸。
4、大膽創(chuàng)新，在活動策劃中創(chuàng)造性工作，開展有樂趣、有意義的活動。
5、堅持每周參與例會制度。有活動時則聽從本部門人員調動與工作分配，沒有活動時則多一點部門成員間的溝通交流，總之盡可能的團結一心，努力把我們部門搞好。
二、個人工作感悟。
在學習部近一學期的工作中，我感覺的收獲就是認識了很多朋友，他們都是那么友好，讓我感受到了溫暖，看到了團結，讓我也學到了許多。每一位成員都是那么的熱情誠摯，都是那么的努力，更重要的是在我們的精誠合作下風雨同舟地完成了一個又一個的任務。部長也是那么的熱心腸，平易近人，讓我甚為感動。
回到我的工作上來，我也是一個集體榮譽感很強的人，在我看來，一個人如果沒有集體感，那么他將是孤獨的，失敗的，是難以與他人相處的，受人尊重的。不管是我們的學習還是生活都離不開集體，我們都必須適應這樣的生活。為集體貢獻力量，為集體爭得榮譽。雖然有時很累，但很充實。我希望我們都能堅持下去，我也會繼續(xù)努力下去，為學習部增光添彩。
我知道我們大家最初來學習部的目的是鍛煉自己的能力。人際交往能力、處事能力等等。我相信大家現在也都取得了進步，從我們最初的自我介紹到我們成為一名合格的干事讓我們我們懂得了許多。以及上學期我們舉辦的棋藝大賽、大學生節(jié)等等都讓我們成熟許多，懂的許多。但這還不夠，我們還要再接再厲，爭取為同學們創(chuàng)造一個更加和諧美麗舒適的學習環(huán)境。
在新的一年里，我們要以全新的面貌接受新的挑戰(zhàn)，以最飽滿的精神來為同學們繼續(xù)服務。最后，預祝大家元旦，新年快樂!愿我們學習部在所有部門中獨領風-，創(chuàng)出燦爛新篇章!
三、總結。
作為學習部的一員，也許我們的人員不是各部最多的，但我們要干出一番成績就必須突出自己的特色，那就是學習，但這里的學習不是指單調的讀書考試，而是一種多角度，全方位的自我完善，只是無論方式如何，都必須突出“學習”二字，形式在不斷創(chuàng)新，但萬變不離其宗。歸根究底，給大家營造良好的學習氛圍，提供充裕的學習資料乃我們的工作之本。把握住這一根本方向，加以與時俱進，大膽創(chuàng)新，我們學習部定能打造一片屬于自己的輝煌!
時光飛逝，我們又要以飽滿的-與自信迎接201-—201-學年第二學期，我們會不負眾望，再接再厲，堅持不懈地在院團委領導下，堅決完成學校及校團委交給我們的各項任務，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。我們計劃舉辦一系列精彩的活動，為輕院營造充滿活力的學習氛圍，豐富同學們的課余生活，為同學們搭建展示才華的平臺，揮灑-與夢想。
外聯(lián)部門工作活動方案篇八
新學年部門招新工作將在團委老師和學生會主席團的統(tǒng)一安排和指導下進行，展開大規(guī)模的招新宣傳和面試工作。
在新干事的培訓上，本學年要加強干事的自主性與創(chuàng)新性，主要結合部里的具體活動進行，鍛煉干事們在團結協(xié)作、溝通交際、自我協(xié)調等方面的能力。另外，我們會積極組織干事參加學生會的各種干事培訓，讓他們及時寫心得體會和對部里工作的建議和構想，爭取讓他們在無論是在理論上還是實踐中都有所收獲，有所發(fā)展。
(二)部門建設。
1、部門例會。
交流日常工作意見，布置活動任務。且在學年初，新干事初進學習部，容易出現情緒波動，如感到無法平衡工作與學習的關系，怯于表現自我，較少與他人溝通的情況。部門內部須及時找其溝通，鼓勵干事在工作和生活中遇到問題及時說出來，分享解決的經驗與方法，培養(yǎng)整個部門成員對學習部的一種歸屬感。
2、活動總結會議。
在每個分活動結束后，及時思考出現的問題并做好相關總結，通過總結不足與優(yōu)點，群策群力，集思廣益，及時完善下場比賽工作。如在上學期，學習部實行的輪流體驗崗位制度就使得干事對各個工作崗位都有所熟悉，在活動總結會議上分享經驗。
3、部門文化。
本部門以“膽大心細，嚴肅活潑”為座右銘，注重部門成員在工作時不忘細節(jié)，嚴肅嚴謹的態(tài)度。生活中互相溝通，親切溫馨似家的氛圍。本學年，學習部將會更加著力于建設部門文化，打造精英團隊。
各個兄弟部門同屬于學生會大家庭，在歷年的演講賽和辯論賽中，各兄弟部門給予我們大力的幫助。對于各兄弟部門的工作，我們也盡自己的努力協(xié)助。相信通過兄弟部門間的互助，學生會成員關系將會更加親近融洽，學生工作會越做越好。
二、傳統(tǒng)活動。
新生演講賽和大學生辯論賽這兩項是學習部具有悠久傳統(tǒng)和深厚底蘊的賽事。
(一)新生演講賽。
“浙江師范大學新生演講賽”是由共青團浙江師范大學委員會主辦，浙江師范大學學生會學習部承辦的201-級新生第一個重要賽事。是大學生跨進大學校園的第一個展現自我、鍛煉自我的大舞臺，是新生讓廣大師生認識自己的平臺。這在活躍校園文化氛圍，使大一新生更快融入大學校園生活等方面都將起到很大的作用。在這學期的工作計劃中，將從以下幾個方面做好演講賽工作：
1.爭取比賽中每一個環(huán)節(jié)的到位。
一場活動是否成功，取決于工作人員的態(tài)度與工作過程中的零失誤。因此，在賽前，我們將根據任務的分配進行多次的模擬，例如計時組的按表訓練，計分組提前設定e-cel計算表格并用上年分數進行演練等。
2.規(guī)范比賽的每一個細節(jié)。
細節(jié)決定整場比賽的流暢性、完整性，所以注意對比賽中可能遇到問題的規(guī)范就顯得尤為重要。因此，在賽前我們將根據每個分工區(qū)制定詳細的細節(jié)檢查方案。例如，要制定詳細的規(guī)則說明計時起于何時、終于何時，ppt的制作上是否有紕漏，文件上是否有錯別字等。
3.吸取往年的工作經驗，針對往年演講賽工作中的難點制定新的方案。
(1)入場方式：由于校新生演講賽的參與度很高，觀眾進場及比賽秩序維護是歷年來的工作中最難掌控的一部分。針對這個問題，今年的入場方式仍保持上年的三個入口，分別進出工作人員，選手和觀眾。(2)主持人溝通：往年與主持人的協(xié)調工作仍然不夠充分，在初賽與復賽中都出現了主持人念錯評委名字及報錯分的現象，針對這種情況，我們將制定一系列方法。例如：在賽前主持人提早到場進行開場彩排;統(tǒng)分工具及方式進一步完善，減少算錯分的可能;增加在溝通這方面的工作人員數量，尋找更優(yōu)的溝通方式等。
(3)人員調度：為了維護好觀眾秩序，比賽很多部門人員的幫忙，但是工作人員過多工作席缺少也因此產生，對此我們將所需對工作人員數量通過模擬安排來確定，并適當增加工作席的數量。
4.即興演講。
(1)為了提高即興演講的質量，本學期擬召開選手會議，通過對即興演講方面的知識及技能講解，讓選手更加注重即興演講的質量。
(2)延續(xù)上屆演講賽決賽給予選手半小時左右的即興演講準備時間，在給予選手更多的發(fā)展空間的同時為工作人員爭取更多的統(tǒng)籌時間。
(二)大學生辯論賽。
舉辦大學生辯論賽，提升大學生辯論能力、人文素養(yǎng)和綜合素質，培養(yǎng)大學生團隊協(xié)作和創(chuàng)新精神，展現當代大學生良好的精神面貌。
本學年，本部門將繼續(xù)傾力打造本部門承辦的校園特色品牌活動，著力在舉辦校大學生辯論賽中有所創(chuàng)新，扎實推進大學生素質拓展計劃。怎樣創(chuàng)造出當代大學生喜聞樂見的新形式，如何進一步提升大學生思辯能力等均是我們需要思考的問題。
繼承上學年創(chuàng)新之舉并發(fā)展：
1、同一時段的兩場辯論賽采用同一個辯題。2、辯論賽賽前播放參賽隊伍介紹短片。3、賽后采訪辯論賽風云人物，并撰寫訪談稿。4、學習部干事輪流體驗崗位，總結交流經驗。
三、創(chuàng)新活動。
(一)繼續(xù)與外院合作舉辦“我愛記單詞”比賽。
上學年，為營造良好的英語學習環(huán)境，激發(fā)同學們對英語學習的興趣，使同學們在輕松愉快的氛圍中感受英語的魅力，學習部與外院合作舉辦了“我愛記單詞”比賽。本學年，如外院也有意愿，計劃繼續(xù)合作，更好地交流了院校學生會工作，為同學們的學習活動服務。
(二)我們的新讀書時代——校學生會好書推薦展板(具體方案見附件1)。
好書展板包括“多讀一本書”書籍推薦清單、讀者留言兩個個板塊。主要以紙質展板及網絡新媒體兩個平臺展出，校學生會成員能在學生會辦公室閱覽展板推薦的好書，也可以在展板上寫下自己的留言，或者在網絡平臺上發(fā)表自己的看法。展板以一月一更新的方式在展出，最后以讀書交流會的形式為各部門提供一個閱讀交流的平臺。
(三)四六級培訓與口語提升計劃(具體方案見附件2)為了給在校的同學更多加強英語學習，特別是對四六級英語考試的應試能力和口語提升的機會，學習部計劃在本學期開展系列培訓活動。以校學生會內部成員為活動的主要參與者，聯(lián)合外院專業(yè)優(yōu)勢合作策劃此活動。通過常規(guī)的培訓活動，根據參與人員的不同培訓需求分組，分為口語組、閱讀組、聽力組、寫作組等。分區(qū)分層次提高英語水平，拓展英語學習能力。
(四)向未來遠航——學習經驗交流會(具體方案見附件3)。
為了促進同學們的學習熱情，明確大學四年奮斗目標，學習部計劃在本學期開展學習經驗交流系列活動，主要以三場講座的形式開展，分別是考公考研篇，出國留學篇和就業(yè)篇。通過歷屆優(yōu)秀學子的經驗介紹，使大一更早接觸了解考研考公等知識，使大二大三學生更全面充分認識就業(yè)情況，使他們能有更充分的準備。同時在互動提問環(huán)節(jié)可以解決他們可能或已經遇到的一些疑惑和問題。
(五)與調研部合作關注校園學習氛圍與思想動態(tài)，引領校園學習風尚。
學習部將攜手調研部，關注校園學習氛圍和學生學習思想動態(tài)，并結合調查結果開展一系列學風建設活動。如圖書館自習室不文明行為勸導活動，教室學習標語張貼活動。本學期，學習部將著力于開展此類活動，擴大學習部服務范圍，做到真正服務于群眾，引領校園學習風尚，濃厚校園學習氛圍。
新學年，學習部制定的計劃都有待與在實際的工作中得到改進和完善，我們將在工作中不斷總結經驗教訓，根據實際情況迅速調整原定計劃，制定適應當時實際的方案。上學年學習部的輝煌成績，是我們工作的壓力，同時也是鞭策我們前進的動力，相信學習部將在校團委及主席團的指導下，其他兄弟部門的幫助以及同學們的支持下，認真工作，全心全意為校學生會的發(fā)展而努力，在本學年收獲更大的成績!
外聯(lián)部門工作活動方案篇九
新一屆，新起點!網新部自成立以來都本著真實、及時、有效的原則來報道系部的每一新聞，工作上可謂盡心盡責，全心全意。而新一屆的我們更會延續(xù)這種優(yōu)良的傳統(tǒng)，以飽滿的熱情和積極向上的進取心投入到這份工作當中，并在此過程中加以突破和創(chuàng)新。我們會總結過去，展望未來，以“團結、求實、進取、創(chuàng)新”為宗旨，以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體”為目標，制定圍繞“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”為主的新一屆網新部工作計劃。為此我們主要從以下幾個方面開展新一屆的工作：
本學期網絡新聞部的工作重點是加強團隊制度建設，建立考核制度，讓工作安排，績效測評有章可循，同時提高新聞和文章采稿量，積極協(xié)助學生會其他部門，鑒于網絡新聞部自身的特點，本學期進行一些團隊內部活的建設，以加強團隊內部交流。
二、本學期活動安排。
(一)部門內部的分配。
(1)部長負責召開一次總的部門會議，告知部員新學年的工作計劃與任務，提出工作要求及部門成員的各項工作職責并負責通知部員系內的大小活動，對部員的稿件進行編輯、整理、存檔。在保證稿件數量的同時，所寫新聞及時準確，經審核后及時發(fā)布至新浪博客——長大文理人文與傳媒系博客。
(2)做到每一階段結束后(四周為一個階段)，召集本部門成員依次征求工作上的意見，達到部門的合理運轉，提升工作進度。
(3)號召本部成員認真學習各部工作職責，檢查標準，并落實到工作中，響應學生會不定期抽查本部的工作狀況以及工作效果。
(4)設置部門考核表，制定懲獎細則，以便激勵大家都能保持良好的工作態(tài)度，激發(fā)工作上進心。
(1)本部門成員盡力做好本職工作，盡可能做到在第一時間知道系內活動，全方位地采訪、報道，及時投稿、整理、存檔。在保證稿件數量的同時，所寫新聞及時準確。
(2)對完成后的新聞稿仔細進行檢查，盡量減少語句上的錯誤，發(fā)現原稿有錯漏和不妥之處，應及時予以糾正，保證稿件質量，與此同時還要注意稿件的規(guī)范性。
(3)對于活動的采訪，采取輪流制形式，目的是保證部員能夠嘗試不同新聞稿的撰寫，做到合理安排日常事務。
(二)合理統(tǒng)籌部內發(fā)展。
1、每遇到繁忙的系部活動，會適當組織部內成員聚餐一次或去校外唱歌以增加部內凝聚力，鼓勵部員不要產生松懈心里。
2、鼓勵部內成員提交一些可行的活動策劃書，爭取多舉辦一點有意義的課外活動，豐富同學的課余文化生活，滿足同學的精神文化需求，使部門成員個人能力得到鍛煉的同時，也加強了各部門間的團結協(xié)作能力。
3、做到分工不分家，在具體工作上，各干事工作范圍不同，但在工作中，大家應相互協(xié)作、配合。
(三)定期進行網站更新，做好維護工作。
本部門除了積極完成團總支學生會交給的任務外，還需每天指定成員負責完成部門內的網站維護與更新工作，如，新聞稿上傳，網站內有無需要修改清理的地方。在提高我系在網絡中的知名度的基礎上，積極關注其他學校的工作動態(tài)，以便取長補短，促進系部更好的發(fā)展。
三、本學期工作創(chuàng)新。
本學期將在各方面條件允許的情況下，嘗試采訪系里有突出貢獻的老師，起到激發(fā)系部老師工作效率的作用。
四、與老師及學生會成員進行互動。
遇到生疏的地方及時與老師及學生會其他成員交流溝通，汲取大家工作上的意見，把握一切有利于本部門發(fā)展的資源，統(tǒng)籌兼顧，合理發(fā)展。
五、結合學生會的工作，突出擴大宣傳。
嘗試增加信息來源與宣傳力度的擴大化，選擇適當時機分別到各班內宣傳部門的新浪博客即“人文與傳媒系博客”，希望同學們給予關注及支持，使我們系的網絡能真正起到對外宣傳和豐富同學們信息面的作用。
外聯(lián)部門工作活動方案篇十
一、健全制度，實施后勤精細化管理。
本學期后勤部門修訂完善后勤規(guī)章制度和崗位職責，出臺《平坦街小學后勤管理細則》，內容涵蓋學校后勤管理的全過程，涉及到校產、校舍管理制度、財務制度、校園安全及門衛(wèi)管理制度、校園環(huán)境衛(wèi)生制度、維修制度等等，讓后勤管理規(guī)章制度成為學校后勤工作的行為準則，為我校后勤工作的規(guī)范化、制度化、科學化提供了堅實的保障。嚴格按照規(guī)章制度辦事，請假要履行請假制度，上班期間不能做私活，不能看電視，不能脫崗，不能替班。我們實行巡查制度，做到一日三巡，查門衛(wèi)值班記錄、查公物、查安全，做好巡查記錄，及時反饋巡查內容。為了落實崗位職責，我們科學制定了一日工作流程，實行工作流程管理，并輔之以工作日記制度和巡查制度。
二、更新觀念，增強后勤人員服務意識。
1、通過人心管理，來樹立師生利益至上的服務觀。
通過人心管理來激發(fā)人的潛能，激發(fā)其工作熱情，強化自覺服務意識，變后勤為先行，牢固樹立服務師生，服務教學，服務學校、服務學校發(fā)展的思想。
2、強化人文服務意識，倡導微笑服務師生。
在工作中做到：維修人員要發(fā)揚腿勤手勤的精神，做好常規(guī)工作和臨時工作;財會人員對待教師的咨詢、報銷款項要熱情接待，耐心解釋，使教師對自己的收入情況心明眼亮。校車司機要增強服務意識，保持良好車況，給領導、師生出車都要做到及時，主動，熱情。財產保管員在教師領物核實財產中熱情，及時，讓老師滿意。
三、加大安全督查力度，確保校園安全穩(wěn)定。
1、強化門衛(wèi)責任，確保校園安全。
門衛(wèi)工作直接關系到校園的安全工作，本學期我們將嚴格門衛(wèi)制度，對門衛(wèi)工作要從嚴要求，定期抽看他們填寫的一日工作流程和來客登記簿，定期組織他們學習門衛(wèi)管理制度、校園治安管理制度、外來人員管理制度、保安工作職責，平時大小門管好把嚴，確保除本校職工外，其余人員進入校園必須履行登記手續(xù)，無關人員一律不得進入校園，在校時間學生出校門，要做到門衛(wèi)、學生、班主任、家長四見面，嚴禁機動車輛進入校園。
2、加強夜間值班，值班人員按時到崗，不能替班，不能脫崗，加強巡視，有安全問題及時與領導聯(lián)系。
3、加大對校產校舍的定期及日常的檢查力度。
校舍安全隱患排查組(所有中層以上領導)堅持每月一次對學校的校舍、用電線路、排水系統(tǒng)、體育設施等進行徹底清查，對發(fā)現有安全隱患做及時徹底的維修、排除并做好記錄。后勤管理人員每天早晨到校親自深入到第一線，查看教學設施是否正常。
4、每周對飲水機重點檢查一次，定期加鹽除垢，強化飲用水的消毒把關，保障師生的飲水安全。
5、規(guī)范晚間外來車輛存放管理，簽訂動車車主簽定交通安全責任狀。
四、嚴格后勤常規(guī)管理，細化管理環(huán)節(jié)，不斷提高服務質量。
總務處堅持每月一次的后勤工作例會，每周一次的后勤管理人員例會制度，總結部門得失及時落實整改。明確階段性任務，協(xié)調內外事宜，完善日常服務，使后勤工作不拖、不推、保質保量完成各項工作。
1、嚴肅財務紀律，合理使用資金。
(1)財務人員要嚴格執(zhí)行財務制度和會計法，嚴格執(zhí)行物價、財政、教育等主管部門確定的收費項目、收費標準，收費公示，加強收費管理，堅決杜絕亂收費現象，自覺接受監(jiān)督。
(2)加強經費管理，執(zhí)行好經費使用計劃，準確提供有關數據、情況。入賬出賬，保證不出差錯,不出問題，經得起物價、審計、財政等專業(yè)部門的審查。
(3)每月按時完成撥款報賬，報稅務報表，積極與財政局聯(lián)系核定教工工資保證每月按時發(fā)放。
2、強化財產管理，防止財產損失。
(1)進一步完善固定資產登記制度，進一步完善購物、保管、使用、維護等財產管理制度，做到制度健全，職責明確。保管和會計每月做好固定資產產的對帳，做到賬賬相符、賬物相符?？倓仗幰訌妼ω敭a的檢查力度，檢查要有記錄，期末要有總結。杜絕國有資產的人為破損和丟失，防止國有資產的流失。各班級、各部門、各專用教室公物繼續(xù)按慣例，實行登記承包管理，責任到人，每學期開學和放假前進行清查核實。
(2)強化對低值易耗品的管理。嚴格履行進出庫手續(xù)。對辦公用品的發(fā)放實行登記制，水電器材的維修實行按實領用、對按規(guī)定借出的物品要及時督促歸還。堅持按月盤庫核算，限量采購，避免積壓，降低辦學物耗。庫房內要物放有序，并做到防火防盜。
(3)開學初做好學生免費作業(yè)本發(fā)放、生活用品及教師辦公用品、衛(wèi)生清掃工具的采購和發(fā)放工作。提前做好教室的調整，各班桌凳的配備，檢查水電是否正常，各部位照明設施檢查維修等等，保證了學校正常開學。
(4)對庫房現有教學設施和器材，有利于教學使用的，要在教職工中大力宣傳，充分利用，嚴格執(zhí)行嚴肅的借還制度。
(5)做好學校財產報廢、報損工作。以舊換新、修舊補廢，減少浪費。
3、維修及時，認真做好后勤保障工作。
后勤管理工作尤為突出的：環(huán)境布置、水電維修、校舍維護，桌椅門窗維修、校園安全、物品采購及供應等，件件都是不起眼的瑣碎小事，而這些繁雜小事如不認真對待或不及時處理，小到影響教學環(huán)境或某一方面、某些人或某個人，大到影響正常的教學秩序，甚至還會造成大的安全隱患。所以所有后勤服務人員必須牢固樹立“后勤工作無小事”的思想，認真細致地對待每個細節(jié)，在細字上下功夫。后勤管理人員每天早晨到校親自深入到第一線，檢查各班級和走廊、辦公場所的設施情況，自己去發(fā)現問題，對發(fā)現的問題及時做好處理和反饋，平時的維修工作，力求做到隨叫隨到，隨報隨修。對每次維修的項目、班級、次數、日期等都要如實填寫《維修記錄單》，充實過程性資料。
4、節(jié)能減排，降低后勤保障運行成本。
節(jié)能減排是一種意識，總務處從學校長期發(fā)展和節(jié)約型校園建設全局出發(fā)，對節(jié)電、節(jié)水、節(jié)材等方面進行統(tǒng)籌規(guī)劃，由后勤校長牽頭不定期檢查各部位的違規(guī)用電情況，加大巡查考核力度，記好消耗臺帳，做好跟蹤分析，提出整改方案，切實降低后勤保障運行成本。
(1)節(jié)約用電。
杜絕長明燈、白晝燈。各班級繼續(xù)聘任班級節(jié)電員，做到光線好時不開燈，人走隨手關燈的良好習慣;嚴禁使用功率高的電器。
(2)節(jié)約用水。
加強用水設備的日常維護與管理，嚴查跑、冒、滴、漏現象，發(fā)現故障及時排除，杜絕長流水現象。嚴格執(zhí)行開水供應時間規(guī)定。加強對學?；üこ逃盟谋O(jiān)管力度，減少浪費。
(3)節(jié)約用材。
學校的復印、打印等辦公用紙由專人管理，嚴格控制。校內傳送的紙質材料及日常文件的打印，實行雙面打印。加強公務用車管理，做好用車計劃，避免跑空車現象;科學合理安排行駛路線，降低油耗。
5、凈化綠化美化，營造優(yōu)美校園環(huán)境。
本學期強化綠化管理人員職責，重視花草樹木的管理，天天有人按時澆水、除草、施肥、防治病蟲害，積極開展美化校園的活動。門衛(wèi)負責門口規(guī)定區(qū)域內的環(huán)境保潔。保潔員按照清掃制度，按規(guī)定區(qū)域負責樓道、廁所、操場等部位的保潔，每天定期清掃，勤巡視，主動發(fā)現問題，解決問題，重點放在衛(wèi)生間、水房等區(qū)域，課間過后，立即清掃，不留死角，確保校園凈化、美化、綠化。
6、配合學校搞好本學期的各項教育教學工作活動，以及完成臨時的應急工作。
五、加快硬件建設，實施校園維修工程。
為改善教師和學生的學習條件和辦公環(huán)境，我們將積極向上級部門溝通，加快硬件建設，實施校園維修工程。根據計劃，本學期學校環(huán)境建設工作還要完成以下幾個重點工程：
1、南小二樓的維修工程。
2、線路老化更換、校園粉刷，欄桿加固，門窗更換。
3、廁所拆除重建。
4、監(jiān)控系統(tǒng)安裝。
外聯(lián)部門工作活動方案篇十一
芳草天涯芙蓉夢，碧海青天夜夜心。
(音像展示外景:芳草碧連天，碧海青天明月朗照)。
“專注水性環(huán)保科技，銳意創(chuàng)新求發(fā)展，殫精竭慮打造行業(yè)一流企業(yè)”正是這種樸實而堅定的經營理念，造就了高分子材料行業(yè)的一顆璀璨明珠，在莞邑大地__水鄉(xiāng)之濱冉冉升起---_工有限公司自創(chuàng)建十余年來，堅持以科技創(chuàng)新為企業(yè)核心競爭力，以國家技術經濟政策與市場需求為產品開發(fā)方向，肩負社會責任，關愛地球環(huán)境與生靈健康，走水性綠色環(huán)?？沙掷m(xù)發(fā)展道路，歷經市場風雨磨礪，厚德載物，自強不息，終于十年磨一劍，成為廣東珠江三角洲地區(qū)水性膠粘劑行業(yè)最具影響與實力的企業(yè)之一。
(音像展示:莞邑大地__富饒水鄉(xiāng)之濱工業(yè)園清晨外景，紅日噴薄至冉冉升起，鏡頭推進公司建筑群)。
二、企業(yè)溯源與資信。
_市_化工有限公司創(chuàng)建于19，是一家集研發(fā)、生產、銷售高性能水性環(huán)保聚合物材料的民營科技型化工企業(yè)。(音像展示廠區(qū)，榮譽牌匾)。
公司董事長兼總經理__先生，以超前的目光在謀劃企業(yè)未來發(fā)展時指出：__(音像展示:會議發(fā)言，強調科技環(huán)保、經營理念，3~5句講話)。
公司重視科技研究，不斷增加投入。_對生產工裝設備進行技術改造，現已建成年產5萬噸水性聚合物乳液的生產線三條，大型集約化生產能力及工裝技術水平均躋身國內行業(yè)前矛。(音像展示:生產團隊，生產車間現場)。
_年在業(yè)內率先建立企業(yè)工程技術中心，以博士和國內資深專家領銜，以研究生為主體的研發(fā)團隊，描準當代前沿科技，自主研發(fā)出多項核心科技，經國內聯(lián)機檢索證明：為國內首創(chuàng)，技術水平達國內同行業(yè)領先水平。
(音像展示:sgs檢測報告、十環(huán)認證、查新報告、專利證書等相關資料及樣品)。
企業(yè)工程技術中心擁有各類技術人才10余人，研發(fā)和檢測實驗室21間，各類儀器檢測設備30余臺套，很好的滿足了企業(yè)科技開發(fā)與質量管控的需要，同時可為客戶和市場提供強有力的技術服務支持。企業(yè)的科技開發(fā)手段與服務能力大為增強。(音像展示:技術團隊，企業(yè)技術中心現場)。
_年公司通過iso9001：_國際質量管理體系和iso14001：_國際環(huán)境管理體系認證。同時在企業(yè)內部建立了有害物質過程管理體系和安全生產管理體系。(音像展示:管理現場，證書，資料)。
_年6月，中國品牌質量管理評價中心聯(lián)合中國中小企業(yè)名牌培育工作委員會，經共同審核，認定我司獨立研發(fā)和生產銷售的：__?水性_膠系列產品為“中國著名品牌”產品，_?_膠、__?_膠系列產品為“中國名優(yōu)產品”。(音像展示:產品，獲獎證書)。
_年，我司自主研發(fā)與生產的“_牌_膠_-__、、__牌水性_膠_-__”產品，經“中環(huán)聯(lián)合(北京)認證中心有限公司”進行認證審核，頒發(fā)了“中國環(huán)境標志產品認證證書”，并批準我司使用“十環(huán)”環(huán)保標志。(音像展示:產品，獲獎證書)。
_化工經十余年拼搏與發(fā)展，不斷加快傳統(tǒng)產品更新?lián)Q代的步伐，不斷開發(fā)適銷對路的水性環(huán)保新產品，實現產品結構向高新技術產品轉化。現已研發(fā)與生產五大類百余款產品，應用領域涵蓋__行業(yè)、__行業(yè)、__行業(yè)、_行業(yè)和_行業(yè)。近年來_品牌聲名鵲起，產品國內市場銷路暢通，部分產品在南非、南美、東南亞等國外市場嶄露頭角，深受廣大中外客戶和生產廠家的一致好評。公司擁有優(yōu)秀的物流團隊和倉儲基地，保證產品快速通達全國。_年銷量超過4萬噸，產銷量位居本行業(yè)榜首。(音像展示:客戶用膠現場，物流車輛，倉儲基地)。
三、企業(yè)文化。
企業(yè)文化如春風化雨，滋潤著一代_人的成長。_化工是全體員工賴以生存與發(fā)展的安身立命之地，員工在企業(yè)愉快工作、學習與生活，與企業(yè)共成長，具有真真切切的歸宿感。
(員工活動影像配音)。
四、企業(yè)愿憬。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。_化工將一如既往,依靠科技進步，勇于擔當社會責任，竭誠致力于當代前沿科技，研究開發(fā)與推廣應用水性綠色環(huán)保膠粘劑系列產品，為天更藍、地更綠、水更清、空氣更新鮮、環(huán)境更友好、人類更健康，作出更大貢獻。(錄像配音)。
外聯(lián)部門工作活動方案篇十二
1、規(guī)模：_商城慶典邀請嘉賓人數()名出席觀禮，商城全體員工全情投入，共同見證和推波助瀾，在_乃至廣東同行業(yè)中前所未見，并籍此確定商城在電子行業(yè)中的先導地位，場面盛大敢為先，聲勢浩蕩必空前。
2、目的：增加新聞價值，通過傳媒的宣傳推廣，加強在社會各界中的宣傳，從而樹立商城良好形象，提高知名度、美譽度。
3、意義：通過本次隆重的慶典活動，在商城營造熱烈、祥和歡樂的氣氛，并祝商城生意興隆、聲譽滿載，激勵商戶士氣，以壓倒性的姿態(tài)撼動竟爭對手，轟動消費市場。
4、前奏：在商城此次活動工前夕，由商城和各宣傳單位做全面周密籌劃，在政府的指導下，眾志成誠、攜手迸進，以_為中心，向四周的目標市場宣傳，如：長安鎮(zhèn)區(qū)、莞深高速、黃江_交界口、常_交界口、荔景山莊旁等地樹立發(fā)布“t”型戶外廣告，在_及周邊鎮(zhèn)區(qū)派發(fā)宣傳單頁，在鎮(zhèn)區(qū)各主要交通要道懸掛標語若干。在鄰近城市，如：深圳、廣州等地，通過主要傳播媒體進行大力推廣宣傳，如使用：報紙、電臺、電視臺等做廣告宣傳，務求以多方位、多渠道、多層次、遞進式的手法向各市場宣傳商城形象和投放慶典的各項信息。
4、場面：盛大典禮，色彩繽紛，聲勢浩大;精彩表演，歌舞升平，引人入勝。
二、_商城開業(yè)慶典籌備委員會小組。
在_商城開業(yè)慶典前夕，為了使工作更順利進行，特成立籌委會領導小組，該領導小組進駐商城辦公，指揮、協(xié)調和監(jiān)督商城慶典細節(jié)確切地執(zhí)行，以確保商城慶典工作圓滿成功。領導小組由_鎮(zhèn)政府和商城各自派員聯(lián)合組成，其具體分工安排如下：
總顧問(2名)：
組長(1)：
副組長(2)：
領導小組成員(多名)：
具體分工：(略)。
三、_商城慶典典嘉賓名單擬定。
嘉賓類別及來源：
1、剪彩嘉賓(內定)。
2、_市政府領導。
3、市工商局領導。
4、市經貿局領導。
5、國家、省、市電子協(xié)會領導。
6、鎮(zhèn)政府兩套領導班子核心成員。
7、鎮(zhèn)政府全體干部。
8、_鎮(zhèn)各村、居委會主要干部。
9、_鎮(zhèn)企事業(yè)單位領導。
10、_鎮(zhèn)財貿線干部。
11、省、市駐_單位辦事處負責人。
12、鎮(zhèn)經貿辦、商業(yè)辦全體人員。
13、珠三角各專業(yè)市場經理、副經理。
14、各新聞媒體記者。
15、商城商戶代表。
16、商城所有入駐商戶。
四、_商城場景布置。
1、_鎮(zhèn)區(qū)及招商管理區(qū)橫幅布置區(qū)域及內容：
招商管理區(qū)及周邊懸掛條紅底黃字廣告條幅，內容為：“熱烈慶祝_商城06月18日隆重開業(yè);數量為：20條。
2、_鎮(zhèn)區(qū)_路段及商城樓頂布置及內容：
樓頂安插彩旗200面，內容為：“_電子城隆重開業(yè)”;。
樓頂升放12個氫氣球，兩旁各六個。氣球下面用條幅標明開業(yè)祝賀語。
直升飛機現場表演：
地點：在商城廣場中央位置。
拱門和燈籠柱：
在商城廣場靠公路邊安置雙攏拱門一個、單色拱門四個、燈籠柱六個(正大門口兩旁各3個)。
主樓及樓頂豎幅：
主樓中央布燙金色“賀”字巨幅，規(guī)格：8m_8m;。
在商城主樓前面牽掛數百條五顏六色的三角型小旗幟;。
前樓面懸掛280條各單位和商戶賀語條幅;。
商城主樓大樓兩邊及大堂布置：
外聯(lián)部門工作活動方案篇十三
商品部具體工作內容：
1、季度產品總體開發(fā)前，做好季度產品總體運作時間節(jié)點規(guī)劃，規(guī)劃產品開發(fā)、打樣、生產、上市等起止時間段，有效控制季度貨品總體進度。
2、季度產品上市波段、品類結構、價位結構規(guī)劃，同時協(xié)助設計部做好波段主題規(guī)劃，款型等規(guī)劃。
3、季度貨品銷售數據總結，為下一季度貨品開發(fā)提供數據支持。
4、商品檔案、資料整理，商品零售價制定，為評審會及訂貨會提供貨品資料與訂貨支持。
5、erp系統(tǒng)的商品信息的更新與維護。
1、新品到倉入庫跟進，并根據產品上市波段安排貨品上市工作。
2、了解每家店鋪的貨場面積、貨架結構，計算每家店鋪不同季節(jié)貨品的鋪貨量及存貨量，對店鋪貨品總量進行控制。
3、每周對每家店鋪進行貨品銷存分析，及時了解店鋪每款、色、碼產品的庫存與銷售情況，并與店鋪保持溝通，為店鋪進行補貨、調撥、退貨等工作。
4、通過巡店與數據分析，了解每家店鋪的銷售特性，顧客年齡結構，顧客喜好的情況，有針對性對店鋪進行貨品調控及季度訂貨指導。
5、與物流部的日常溝通工作。
6、整理收集店鋪對貨品方面的信息反饋。
1、每周、月、季度對貨品、店鋪銷售情況進行總結與對比分析。
2、針對不同促銷活動進行活動效果分析，為店鋪以后活動推廣提供經驗總結。
3、了解公司總體貨品的進、銷、存情況，并進行銷售預估，及時協(xié)助營銷部提出相關促銷與折扣方案。
商品的企劃、管理、分析等工作必須以市場調查為基礎，通過市場調查對市場同類競爭品牌、自身店鋪情況、市場消費者需求等信息進行了解，以此來指導商品的企劃、管理、分析等工作。市場調查主要內容有：
1、了解市場上同類品牌的價位、風格、產品結構、產品特點、上貨周期、促銷活動、暢銷貨品、銷售業(yè)績等信息，為公司自身產品改進提供參考。
2、了解公司自身店鋪的情況，與店鋪員工實地溝通，了解店鋪顧客特點、顧客需求、店鋪員工情況、促銷活動情況、貨品推廣形式等信息，為貨品管理與促銷活動提供依據。
1、對技術部正確樣衣進行技術支持與指導，配合設計部與技術部進行工藝版型的改進工作，確保公司樣衣的正確與品質。
2、收集整理面、里、配料統(tǒng)計表，并跟進面料入倉情況。
3、負責每款產品的工藝單制作，詳細規(guī)定每款產品的尺寸、用料、單耗及細節(jié)部位的工藝處理與品質要求。
4、規(guī)范公司商標、尺碼、洗標、吊牌等常規(guī)輔料的使用方法。
5、與技術部、設計部配合，對工廠制作產前樣進行審核，并對產前樣的品質進行嚴格把控，制作每款產品的產前樣確認單。
6、及時了解店鋪對貨品質量問題的意見反饋，在后續(xù)產品中及時改進工藝做法，加強品質要求。
外聯(lián)部門工作活動方案篇十四
為提升人民群眾健康素養(yǎng)水平，廣泛動員社會力量參與健康中國行活動，根據《關于開展20xx年健康中國行科學健身主題宣傳活動的通知》文件精神，為推進健康中國行―科學健身主題宣傳活動的落實，現結合黨校實際情況，特制定本方案。
一、活動主題。
20xx年健康中國行：科學健身。
二、活動時間。
20xx年xx月至xx月。
三、活動內容。
通過開展各種形式的健康教育活動，進一步指導我校幫扶的學校、村、社區(qū)的健康教育工作，以達到營造健康的環(huán)境，培育健康的理念，優(yōu)化健康的設施、完善健康服務，擁有健康的人群的目的。使幫扶對象掌握有關的健康知識，增強健康意識和自我保健意識，形成一定的健康行為規(guī)范，倡導良好的生活習慣和健康的生活方式。
1、增加健康教育內容培訓。學校指定教師深入社區(qū)宣傳健康知識，增強廣大居民的健康知曉率。做到授課有計劃、有安排。
2、廣泛開展宣傳活動。緊緊圍繞開展（健康行為、健康心里）主題健康教育活動和健康知識講座。通過開展健康行動日宣講活動，組織教職工參與健身運動，健康騎車，健身操的活動。并利用6月中旬舉辦（健康中國行）為主題宣傳周活動，將學校印制的健康材料發(fā)放給教職工和居民，使教職工和廣大群眾能充分認識到健康的重要性。
四、強化組織領導。
（一）高度重視，抓好部署。要深刻認識“健康中國行”主題宣傳活動的重要意義，切實加強組織領導，把該活動作為當前及今后一段時間衛(wèi)計宣傳服務工作的一項重要內容，認真細致地做好活動方案的制定、組織和實施，并指定專人負責，確保落實到位，努力營造濃厚的宣傳輿論氛圍。
（二）狠抓落實，確保成效。要站在大健康、大衛(wèi)生、大宣傳的高度，按照活動要求和既定方案，宣傳倡導健康理念，并有機地融入到各項政策的制定和部門的工作計劃，切實把活動與健康促進、健康素養(yǎng)、基本公共衛(wèi)生服務等結合，不斷提高居民健康素養(yǎng)水平。確保2018年健康中國行主題宣傳活動達到預期的效果。
（三）善于總結，穩(wěn)步推進。在開展2018健康中國行主題活動中，要及時總結經驗，把一些好做法、有成效進行概括提升，為今后“健康中國行”的深入開展提供好的借鑒。
外聯(lián)部門工作活動方案篇十五
_國際隸屬_鑫雪芙華科貿有限公司,成立于,是集營銷策劃、培訓教育、品牌推廣,產品研發(fā)及售后服務為一體的專業(yè)化減肥纖體連鎖機構。截至_年底，集團已發(fā)展成為在全國擁有超過500家門店的減肥纖體連鎖企業(yè)。
旗下兩大專業(yè)減肥品牌：1、專注于特許加盟連鎖的儀美五步瘦身2、布局全球市場戰(zhàn)略的萊蔓_身材管理連鎖機構。
中國中醫(yī)科學院執(zhí)行主任,中國專家減肥美體行業(yè)協(xié)會會長,國家專家減肥組組長黃_教授是本公司的技術創(chuàng)始人，并長期擔任技術顧問。經濟管理學博士，中國特許連鎖經營第一人，中國政法大學特許經營研究中心常務副主任李_博士擔任公司營銷顧問。美國投資專家萊蔓_女士擔任全球運營總監(jiān)。
因為卓越的效果與口碑成為中國減肥產業(yè)科技發(fā)展醫(yī)學研究中心，全民健康工程全國減肥醫(yī)學專家指導組，_年中國國際減肥大會組委會，中國減肥美體行業(yè)商譽聯(lián)盟，全球華人誠信商會，中國商業(yè)企業(yè)管理協(xié)會等六大國內權威機構共同推薦的減肥纖體品牌。_國際在公司總裁吳_女士和總經理王_的帶領下，在經歷_年滄桑巨變的社會洗禮之后，反而爆發(fā)出更加耀眼的光芒。集團正逐步走出國門，走向世界，去引領世界的健康減肥趨勢!
_年注定是不平凡的一年，在國內市場，_國際將用三年時間，在全國布局30個分公司，新增500家優(yōu)質連鎖店面，有_名員工同時為客戶服務，幫助_萬名客戶解除肥胖困擾。
同時，集團旗下的萊蔓_品牌，將在美國合作伙伴萊蔓_女士的推動下，在國際市場布局_家專業(yè)身材管理機構，讓中國專業(yè)減肥品牌可以走出國門，在國際市場閃耀光芒。
_國際采用大格局，大胸懷戰(zhàn)略。將公司利潤最大化讓利給員工，讓利給合作伙伴。全力打造一個行業(yè)多贏平臺。
_國際整合行業(yè)資源，為客戶提供優(yōu)質領先的服務：上海_商學院，瑪花纖體，大衛(wèi)動力，_國際教育集團，廣州未來咨詢公司，廣州野狼軍團，_橙花美業(yè)集團等等聯(lián)合為您提供立體式的教育運營系統(tǒng)。
歡迎有志之士加入_精英團隊，這里是你溫馨成長的快樂家園。歡迎各位美業(yè)院長選擇_，成為我們卓越的加盟商，代理商。我們將攜手共同鑄就輝煌的明天!
未來，_是中國的，也將是世界的!我們將不負所托，使命必達!
外聯(lián)部門工作活動方案篇一
一、把握重點內容，深入開展法制宣傳教育。
1、深入開展憲法學習宣傳。
堅持把學習宣傳憲法放在首位，大力宣傳憲法法律至上、法律面前人人平等、權由法定、權依法使等基本法治觀念。結合“12?4國家憲法日”，集中組織開展以“學習憲法，遵守憲法”為主題的憲法宣傳月系列活動，推動憲法知識家喻戶曉、深入人心。
2、深入開展依法治國理念宣傳。
深入學習宣傳黨的十-屆-中全會和習近平總書記系列重要講話中關于依法治國的重要論述，牢牢把握推進依法治國的正確方向。堅持法治、德治、自治相結合，大力弘揚社會主義核心價值觀，用法律的增強人們培育和踐行社會主義核心價值觀的自覺性，為法治建設創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。
3、深入開展重點領域法律法規(guī)宣傳。
重點加強依法信訪、環(huán)境保護、矛盾調解、消費者維權、公共安全、消防安全、食品藥品安全、生產安全、交通安全、老年人權益保障、未成年人保護、反邪教、反毒品、反傳銷等法律法規(guī)學習宣傳。
4、深入開展服務中心工作的法律法規(guī)宣傳。
學習十-屆-中全會精神，堅持“中心工作、普法先行”理念，廣泛開展相關的法律法規(guī)宣傳，為各項工作任務的順利實施營造良好的法治氛圍。
二、抓好重點對象學法用法，深化“法律六進”活動。
1、抓好公職人員學法用法建立健全公職人員日常法制教育制度，把法律作為公職人員學習的重要內容。落實黨委理論學習中心組學法制度，把學習新《行政訴訟法》、新《環(huán)保法》作為一項重要內容，推動領導干部做尊法學法守法用法的模范。
2、抓好青少年學法用法重點學習宣傳憲法中關于公民的基本權利和義務、義務教育法、未成年人保護法、預防未成年人違法犯罪等內容，進一步增強青少年的法制意識，預防和減少青少年違法犯罪。
3、抓好農民學法用法廣泛宣傳《憲法》、《民法通則》、《婚姻法》、《農村土地承包法》等與農民生產生活密切相關的法律法規(guī)，引導農民依法參與自治管理活動。突出抓好村“兩委”成員、村民代表、黨員骨干學法用法，注重村干部的示范性。依托農村文化禮堂、普法宣傳欄、農村有線廣播等陣地開展宣傳，注重方式的靈活性。
4、抓好企業(yè)經營管理人員學法用法以開展“誠信企業(yè)”評比活動為載體，加強宣傳有關社會主義市場經濟和企業(yè)經營管理的法律法規(guī)，進一步提升企業(yè)經營管理人員法律素質。通過發(fā)放宣傳資料、講座的方式開展法制宣傳教育，按照“誰用工、誰負責”的原則，落實法制宣傳教育責任。
三、做好“七五”普法考核，謀劃“七五”普法規(guī)劃。
1、回顧總結“七五”普法工作，認真對照“七五”普法檢查驗收標準，完成自查自評工作，迎接上級的考核驗收。
2、深入群眾，廣泛聽取各相關單位和社會群眾的意見建議，及時啟動新一輪普法依法治理規(guī)劃的起草論證工作。
外聯(lián)部門工作活動方案篇二
--公司生產技術管理工作思路是：全面落實公司“兩會”精神和國家電網公司關于安全生產工作部署，以標準化為主線，以信息化為支撐，加強資產全壽命周期管理，確保生產精益化管理水平全面提高;大力開展狀態(tài)檢修和設備隱患排查治理，確保實現安全生產目標;深入推進“配電管理示范工程”，確保完成國家電網公司高可靠性供電示范區(qū)建設任務;全面實施智能電網推廣項目，確保實現率先建成目標;積極開展“大檢修”體系建設準備工作，確保走在前列;加大各生產專業(yè)管理力度，完成全年各項任務，確保實現生產管理全面創(chuàng)先爭優(yōu)，生產技術部工作計劃。
二、全年生產工作目標。
1、不發(fā)生電網設備事故，不發(fā)生生產人身傷亡和惡性誤操作事故，設備一類障礙率同比降低。
2、同業(yè)對標電網運行專業(yè)進入國家電網公司標桿單位前列，實現“保二爭一”的目標。城市供電可靠率達到99.945%，綜合電壓合格率達到99.809%。
3、推進“配電管理示范工程”，實現配電管理標準化，完成年度70億元建設和改造投資，基本解決10千伏配網過負荷問題。完成青島高可靠性示范區(qū)建設。各單位建成配電帶電作業(yè)中心。
4、完成技術改造投資9.5億元，設備維修投資9.22億元，進一步提高設備健康水平。
5、加強生產計劃管理，停電計劃準確率達到95%以上。
6、推進智能電網建設，按計劃完成智能化變電站改造工作;開展輸變電狀態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)建設，建成--電網設備狀態(tài)評價指導中心;開展無人機實用化巡檢，建成國家電網公司無人機巡檢基地。
7、60%單位通過生產管理信息系統(tǒng)實用化評價，實現生產業(yè)務全面覆蓋，應用水平全面提升。
三、重點工作。
(一)加強安全生產管理。
三是深入開展現場標準化作業(yè)和狀態(tài)檢修工作，強化現場作業(yè)風險分析和管控措施落實，深入開展二次設備、配電設備的狀態(tài)檢修工作，確保設備和電網安全;四是持續(xù)開展安全文明生產治理和設備隱患排查，提高變電站文明生產水平，提高設備安全水平，工作計劃《生產技術部工作計劃》特別針對故障多發(fā)的輸電線路外力破壞故障，嚴格落實差異化維護方案的落實;五是認真做好建黨--周年等重大政治活動以及重要節(jié)假日供電保障工作，確保萬無一失。
責任處室：輸電處、變電處、配網處、技術處。
配合部門：安監(jiān)部、調度中心。
(二)加強生產技術管理。
超前做好智能變電站驗收和運維的標準制定和貫徹落實工作，確保安全穩(wěn)定運行;做好輸變電設備技術監(jiān)督，完成變壓器抗短路能力改造和現場驗收試驗;完善輸變電設備狀態(tài)檢修評估診斷與輔助決策系統(tǒng)，完成輸變電設備狀態(tài)監(jiān)測平臺的部署;加強入網設備及狀態(tài)監(jiān)測設備的質量控制，廣泛開展帶電檢測(在線監(jiān)測)和常規(guī)檢測設備的入網檢測和選型;密切跟蹤智能電網建設新技術的應用。
責任處室：輸電處、變電處、技術處。
配合部門：研究院。
(三)加快智能電網建設。
按照集團公司“--五”期間率先建成的要求，加大智能電網建設力度，對已安排的部分技改項目調整為智能化改造項目。全面推進智能電網建設，制定年度計劃，力爭到智能變電站達到60%以上;配電自動化項目建設尤其是--、--公司要走在國家電網公司前列;輸電線路在線監(jiān)測、無人機巡線在試點的基礎上，加大推廣力度。
責任處室：輸電處、變電處、配網處、綜合處。
配合部門：物資部。
(四)開展工程管理標準化建設。
制訂完善工程管理標準體系，完善相關現場支持資料，逐步加強管理的標準化、精益化、規(guī)范化;加強工程管控，推進pms、erp系統(tǒng)應用，組織開展項目過程監(jiān)理，確保完成全年工作;加強工程檢查與考核，開展20項目審計，組織進行工程檢查與互查;加強對電網設備運行狀況的整體研究，結合資產全壽命周期管理和設備狀態(tài)評價工作，加強量化分析，制定統(tǒng)一的技改大修標準，全面提高電網設備的整體水平。
責任處室：輸電處、變電處、技術處、綜合處。
配合部門：審計部、經法部、研究院。
(五)全面開展配電管理示范工程。
開展配電技術和管理多層面，寬領域的國際咨詢和學習交流，引用國際先進經驗，完成國際水平高可靠性示范區(qū)建設，全面推進配電專業(yè)化管理工作;完成目標網架規(guī)劃，開展重點項目的實施，建設適應智能電網的堅強配電網架，全面消滅高耗能變壓器、“卡脖子”、低電壓問題，實現全省主城區(qū)手拉手率100%，電壓合格率99.809%，供電可靠性(rs1)99.945%;強化配電標準化體系應用，實現標準化設計、通用造價、通用設備和標準工藝，實現配電工程標準化建設率100%;推進全省配電自動化建設，實現主城區(qū)配電自動化實施率70%;規(guī)范配電建設管理，實現年內竣工率100%、優(yōu)質工程率100%;加強配電管理基礎建設，建立配電技術支持中心，完成國家電網公司配電狀態(tài)檢修試點工作，爭取全面推廣。推進電纜專業(yè)化管理，實現主城區(qū)重點部位電纜在線監(jiān)測率100%、拓展配電帶電作業(yè)領域，成立配網帶電作業(yè)管理中心，實現帶電作業(yè)常態(tài)化，提高供電可靠性，城區(qū)新增用戶不停電接火率達到95%。
外聯(lián)部門工作活動方案篇三
20--年區(qū)委黨校工作的總要求是:以黨的--大、--屆三中、四中全會和--系列重要講話精神為指導,以落實區(qū)委十一屆十次全會工作部署為主線，以“四個主動”適應區(qū)域發(fā)展“五個新常態(tài)”，切實強化黨建統(tǒng)領作用，切實增強干訓工作職能，切實提升科研咨政水平，切實打造校園特色文化，堅持高標準，堅持有創(chuàng)新，為“全面深度轉型，高端綠色發(fā)展”戰(zhàn)略提供智力支持和思想保證。
一、主動適應從嚴治黨新常態(tài)，切實強化黨建統(tǒng)領作用。
在全面從嚴治黨的新常態(tài)下，發(fā)揮好黨建統(tǒng)領作用，要著力強調“三個突出”：
首先，要在班子建設上突出表率作用。一是提升理論素養(yǎng)。把中央、市委特別是區(qū)委黨員領導干部精神家園建設要素、“十要十不準”規(guī)矩、領導班子抓紀律、基層組織抓服務等要求作為中心組學習研修的重要內容，校委中心組集中學習不少于12天。二是搞好專題教育。“七一”前，以踐行“三嚴三實”為主題召開校委班子民主生活會，要緊密聯(lián)系黨校工作和個人實際，深入查找不足，深刻剖析原因，認真制定整改措施。三是抓實制度建設。集中修改完善41項黨校制度，堅持校委班子民主集中制和“三重一大”制度，抓好廉政風險防控管理“三個體系”建設，認真組織好黨風廉政教育月活動。四是用好建言獻策。堅持校委班子聯(lián)系制度和定期與干部談話制度，每學期校委要組織召開一次科室座談會，了解情況，解決問題。校委成員每年要與分管科室同志談心一次，摸清思想、工作、生活情況，幫助解決實際問題。啟動“我向校長直通車”，匯總建設性的意見建議，逐條研究，責任到人，具體落實，積極化解內部矛盾。五是夯實組織基礎。加強機關黨委和兩個支部建設，配強配精黨務工作人員，11月底前完成對一、二支部換屆。
其次，要在隊伍鍛造上突出關口意識。要把好“三個關口”：一是把好入口關。按照公務員錄用程序，擬接收2名新員工，充實黨校教科研力量。二是把好教育關。要注重思想引領，利用全體干部會、中層干部會、科室座談會等形式，靈活運用“知、愛、教、管”四字工作法，有針對性地抓好經常性思想教育，使全體教職工認真踐行社會主義核心價值觀，塑造“學高為人師，行端為世范”的黨校人形象。三是把好培養(yǎng)關。用規(guī)范程序、監(jiān)督過程、公示公開選拔好中層骨干，保證組織意圖與群眾意愿相統(tǒng)一;用嚴格管理、制度規(guī)范樹人育人，每月組織黨員干部集中學習不少于2次，同時通過參與早廣播操加強考勤管理，通過設置“月度光榮榜”加強示范帶動，通過輪崗交流加強年輕干部能力鍛造，通過實地參觀、體會分享激發(fā)工作熱情，不斷提高干部隊伍整體素質。
再次，要在活動設計上突出黨性錘煉。一方面是打造黨建工作三個平臺，建立網上黨建工作園地、增設《校院工作》黨建?？?、開辟黨建活動文化專欄，進一步強化“黨校姓黨”意識;另一方面是組織好慶祝建黨94周年“七個一”系列活動，通過開展升國旗、重溫入黨誓詞、“端正黨風，嚴明黨紀”主題黨課、“三嚴三實”征文比賽、評選表彰優(yōu)秀黨員、觀看主題電影、走訪慰問幫扶對象七項活動，強化黨員干部的歸屬感、榮譽感和責任感。
二、主動貼近區(qū)域發(fā)展新要求，切實增強干訓工作職能。
黨校作為培訓輪訓黨員領導干部的主渠道、主陣地，預計全年舉辦各類培訓班次60期，培訓人次達到6000人，同時干訓工作必須貼近區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略與實際需求，要重點把握“三個用力”：
第一，要在創(chuàng)新培訓模式上持續(xù)用力。一是在培訓內容上創(chuàng)新。按照--區(qū)貫徹落實《--市貫徹落實20---全國干部教育培訓規(guī)劃的實施意見》方案要求，在內容上提升理論武裝和黨性教育、能力培養(yǎng)和知識更新課程比例，并結合培訓需求調查和效果評估，對排名靠后的課程自然淘汰，力爭每期主體班次培訓課程更新率達到20%;同時，充分挖潛內部資源，自主開發(fā)“井岡山精神”、“延安精神”、“西柏坡精神”、“沂蒙精神”四講紅色基因系列課程，組織兩輪試講，邀請市委黨校專家進行點評指導，努力提高授課水平;安排教研室教師醞釀開發(fā)“堅定理想信念”、“踐行三嚴三實”、“弘揚傳統(tǒng)文化”、“修煉官德人品”四講精神家園系列課程，推動區(qū)委黨校教師隊伍更多參與主體班教學。二是在培訓方式上創(chuàng)新。加強對案例式、情景式培訓方法的運用，要求在主體班次中，案例教學、情景模擬、現場教學和學員研討比例課程在30%以上，同時安排四名教研室教師每人開發(fā)一處現場教學基地。三是在培訓機制上創(chuàng)新。以大講堂、系列專題培訓班等形式，繼續(xù)與區(qū)人大、政協(xié)、教工委、城管委、八角街道等開展合作辦學，加強整體設計，擴展培訓面。
第二，要在加強培訓管理上持續(xù)用力。一是強化專業(yè)培訓。輸送班主任到中央黨校、市委黨校掛職學習鍛煉，進一步提升班主任能力素質。二是強化教學管理。利用“教師、學員雙評估”、“培訓成效雙反饋”等形式，切實完善學員培訓考核評價辦法，嚴格學風建設，加強學員自主管理，通過學員臨時黨支部、班委、班級工作組等抓手，開展學員自主導課點評、設置學員論壇，促進班級活動系列化、學習培訓主動化、學風學紀嚴格化。三是強化問題導向。聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局，到部分單位調研需求，認真聽取學員建議，集中解決培訓管理中的重點難點問題。
第三，要在開發(fā)師資課程上持續(xù)用力。一是主動加壓定指標。在鞏固原有師資的基礎上，要求班主任每年人均引入師資不少于6人，全校教職工人均引入師資不少于2人。二是探索引進導師制。加大“領導干部進課堂”比重，邀請有豐富實踐經驗的領導干部擔任各類主體班次教師，對學員開展手把手的“傳幫帶”式培訓。三是整體挖掘拓平臺。依托與北京師范大學合作辦學這個載體，整體吸納哲學與社會學學院教師資源，引入實習生擔任助理班主任，充實黨校師資儲備庫。
三、主動對接思想智庫新任務，切實提升科研咨政水平。
黨校作為新時期重要智庫，必須圍繞提高社會治理能力和經濟社會發(fā)展中的重大現實問題開展調研和決策咨詢，要努力形成“三個提升”：
一是提升科研工作質量。對內，堅持校領導帶頭搞科研，促進全體教職工扎實做科研，全年完成校級課題不少于15項、區(qū)級課題不少于5項、市級課題不少于2項;對外，要加強與市黨建研究會、市委黨校和市社會主義學院以及區(qū)重點職能部門的聯(lián)合調研，充分利用好學員資源優(yōu)勢，形成調查研究的整體鏈條。
二是提升咨政轉化質量。召開決策咨詢工作推進大會，邀請--市委黨校副校長李燕奇、決策和咨詢部主任趙莉和區(qū)政策研究室主任趙恩國3名市、區(qū)智庫專家，就“如何認識黨校決策咨詢工作”、“如何撰寫決策咨詢報告”、“如何搞好課題調研工作”，對全體教職工進行咨政培訓，幫助教職工進一步明確決策咨詢工作的重要意義、掌握決策咨詢報告的撰寫方法、加快咨政轉化進程，力爭多出成果、出好成果。
三是提升宣傳載體質量。充分發(fā)揮《校院工作》專刊宣傳引導作用，在黨校內部和學員中間積極約稿，適時開設增刊，設置好主題，緊跟住熱點，用好理論宣講陣地，反映黨校建設成效;充分利用參與國家級、市級、區(qū)級專題研討活動機會，撰寫高質量學術征文，努力提升黨校知名度。
四、主動謀劃科學治校新布局，切實打造特色校園文化。
堅持黨校姓黨，推動科學治校，形成“提素質，盡全力，揚仁愛”的校園特色文化，要努力落實“三個注重”：
一是注重拓展服務外延。加強理論宣講，選派優(yōu)秀教師到黨政機關、企事業(yè)單位、部隊和基層社區(qū)開展理論宣講，力爭宣講突破20次，發(fā)揮好黨校服務區(qū)域發(fā)展作用;開展好聯(lián)合培訓，滿足區(qū)工會、社會組織和企業(yè)單位等臨時班次服務需求;完成好委托出題任(教師傳幫帶工作計劃)務，為區(qū)屬部分委辦局、街道中層干部競爭上崗筆、面試出題提供服務，成立2個專門出題小組，確保出題工作公正嚴密;做好后勤保障工作，為各類培訓班次、在職研究生、區(qū)委巡視組、掛職干部、婦女商會五類服務對象提供精細化保障，于細微之處見精神，體現黨校服務和管理水平。
二是注重激發(fā)校園活力。進一步用好文化長廊，發(fā)揮118塊宣傳專欄潛移默化的啟示引導作用，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，凝聚發(fā)展共識;進一步開展爭創(chuàng)文明崗位和文明標兵活動，用身邊的榜樣激發(fā)大家事業(yè)心;進一步加強工會工作，廣泛開展“紅色行”、“綠色行”、“廉政行”、“科技行”、“健康行”等活動，舉辦好第三屆趣味運動會，落實在職職工醫(yī)療互助，形成互助互愛的良好氛圍。
三是注重做實人文關懷。積極為在職教職工送溫暖，設立幫扶慰問金，及時慰問住院職工及家屬，組織心理疏導，送生日祝福，有針對性地解決實際問題，使全體教職工困難有人幫，煩惱有地兒訴，發(fā)展有平臺;積極做好退休干部服務工作，組織好春游、秋游、體檢、報刊訂閱和迎新春團拜會，讓老同志們切實感受到組織的陽光和雨露，愉快地安度晚年生活。
外聯(lián)部門工作活動方案篇四
1、繼續(xù)推進“萬村千鄉(xiāng)”市場工程，努力構筑農村現代流通體系。
大力推進連鎖經營，不斷加快標準化“農家店”建設。搞好項目驗收，建立“農家店”長效運營，確保“農家店”長效運營和農民長期受益。
2、加快重點流通項目建設進度。
繼續(xù)加強指導和服務，優(yōu)先落實國家及省市出臺的扶持政策，切實解決好企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難和問題。重點指導督促縣供銷社“農資連鎖配送中心”、寶福鄰商場、上海華聯(lián)新店、京九物資儲運中心的“京九物流園”等項目的建設工作。
3、抓好生豬定點屠宰管理工作和酒類流通管理工作。
假冒偽劣酒類商品行為。對沒有履行備案登記手續(xù)，未執(zhí)行酒類流通隨附單溯源制度的，要依據《酒類流通管理辦法》規(guī)定進行嚴重處罰。對發(fā)現的假冒偽劣商品，不僅要嚴厲查處，還要利用酒類流通隨附單進行追根溯源，切斷假冒偽劣商品的供應鏈，對違法行為絕不姑息。
4、大力開展招商引資，不斷提高流通領域對外開放水平。提高認識，敢于用惠的政策，用靈活多樣的合資合作方式，吸引縣外大企業(yè)和投資機構來陽谷投資興業(yè)，建立大型超市、購物中心、物流配送中心，引進家居、餐飲、休閑、娛樂等品牌經營。吸引外資企業(yè)來參與我縣的農產品流通、加工和出口業(yè)務，參與大型物流基礎設施、專業(yè)批發(fā)市場的建設和改造。
外聯(lián)部門工作活動方案篇五
青年教師培養(yǎng)工作領導小組組長：
副組長：
成員：
領導小組負責以下工作：
(1)制定“傳幫帶”活動的工作計劃。
(2)審核導師和學員名單，確定或調整導師和學員的“結對子”關系。
(3)頒發(fā)證書并適時組織拜師會、座談會。
(4)檢查教師“傳幫帶”活動的實施與落實。
二、青年教師導師制培養(yǎng)方案。
導師制的實施一年為一個周期，導師評聘、學員推薦每年為一屆。導師的評聘和學員的推薦要覆蓋義務階段各個學科，語文、數學、英語等學科的名額可相對增加。導師與學員的師生關系，非經領導小組不得確認或解除。
培訓采取集中培訓、分散培訓與導師學員結對個別指導相結合的辦法進行。
集中培訓由學校教務處負責實施，每學年不少于2天。主要聘請專家進行培訓，提高學員的專業(yè)理論水平和教育科研能力。
分散培訓由各教學點教務員負責實施，每學期1次，每次不少于1天。主要組織學科導師和學員開展教法學法研討、交流，進行課堂教學展示、匯報，提高學員教學實踐能力，發(fā)揮示范輻射作用。
導師學員經過自愿雙向選擇，領導小組審核后確定。結對指導由各導師負責實施。導師與學員一一對應。
通過導師制的實施，促使學員成為學校或當地學科教學、教研業(yè)務骨干，在本學科發(fā)揮示范帶頭作用;促進導師的教育教學水平和教科研能力的提升，自覺地在教育教學、教育研究中發(fā)揮示范引領作用。培養(yǎng)一批中青年教學業(yè)務骨干，造就一支高素質的初中骨干教師隊伍。
三、導師資格及審核。
導師需要具備以下四個條件：
1、教書育人，為人師表，有良好的師德，有協(xié)作精神和奉獻精神。
2、教育理念先進，富有創(chuàng)新精神，教育教學成果顯著，得到師生普遍認可，在當地有一定的知名度。
3、中學任教需中教一級及以上，小學任教需小教一級以上。
4、在某一教學領域具備十年以上教學經驗。
導師可由各教學點、教研組推薦上報，也可自行報名，經領導小組統(tǒng)一選拔擇優(yōu)確定。
四、導師職責及權益。
導師應當完成以下工作并接受領導小組檢查：
1、制訂培養(yǎng)指導計劃。全面關心新教師的工作、學習、生活和思想。
2、指導學員上好研究課、公開課、匯報課和進行教學反思、教學案例分析，每月聽新教師上課不少于1節(jié)且書面紀錄與新教師交換的意見。
3、每月為學員上示范課不少于2節(jié)，公開自己的教案本與學生練習本。
4、指導新教師制定工作計劃。指導新教師工作的各個環(huán)節(jié)、傳授自己的工作心得。幫助學員確立階段性目標，指導學員進行教育教學研究及經驗的積累和論文的撰寫。
導師具有以下權益：
1、具有導師資格，無論是否被安排輔導學員，均享有學校導師聘任資格，獲得學校的導師聘書。
2、在存續(xù)導師與學員的師生關系期間，學員所獲得由學校頒發(fā)教學成果獎勵，所導專業(yè)的導師均可同等獲得。存續(xù)期間獲得學校學科帶頭人榮譽稱號。
3、導師每周計1節(jié)課課時量。
五、學員教師資格及審核。
學員教師應當具備以下四個條件：
1、熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師職業(yè)道德，關心學生，敬業(yè)愛崗，積極上進，安心本地的教育事業(yè)。
2、具有較扎實的專業(yè)文化知識和教學基本功，勤于鉆研業(yè)務，具備一定的教學能力和較大的發(fā)展?jié)摿Α?BR> 3、教齡不滿3年。
4、年齡在30周歲以下，有與任教學科相對應的合格學歷。
學員由各教學點、教研組選拔擇優(yōu)確定，確定后的學員基本情況報領導小組;自愿報名的學員須經領導小組審核批準。
六、培養(yǎng)教師職責及權益。
1、認真學習導師教書育人、為人師表的優(yōu)良品質，成為導師先進教學思想、方法的學習者、傳播者和發(fā)展者。主動請求指導教師解答有關教學問題，虛心聽取指導教師的意見。
2、每月聽導師示范課2節(jié)以上，每學期在全校范圍內(含中小學)開設公開課、匯報課1節(jié)以上;及時做好日常教學反思，認真撰寫教學后記，每月整理教學反思不少于1篇并交導師批閱后交領導小組備案。
3、及時整理自己的學習檔案，包括聽課、備課筆記，學生情況分析，教學案例記錄，教學評價指導等，重視資料、經驗的積累和交流，每學期撰寫有較高水平的教學論文不少于1篇并交導師批閱后交領導小組備案。
4、認真聽取導師的指導，及時向導師匯報自己的學習體會，每學期認真撰寫學習與工作總結。
學員具有以下權益：
1、優(yōu)先參加區(qū)、市各級學科競賽，優(yōu)先具有進修、培訓資格。
2、獲得學校組織的集中和分散培訓機會。
3、教研成果獲得教務處重點推介或結集。
七、主要日程安排。
1、9月為宣傳動員月，至9月30日正式成立領導小組。
2、10月10日完成各教學點導師和學員教師登記。
3、10月15日審核批準導師與學員名單，審定導師與學員教師的傳幫帶關系。
4、10月20日左右，拜師大會。頒發(fā)導師聘書、學科帶頭人榮譽證，簽訂拜師帶徒協(xié)議書。
5、元月15日左右座談會。
6、元月20日左右第一期活動考評。
八、考評要點：
1、定性考核為主。
2、考評依據主要為學員教師的教學成果展示及導師對學員教師的書面指導和談話記錄。
外聯(lián)部門工作活動方案篇六
以中國特色社會主義理論體系為指導，深入學習貫徹落實黨的精神和學校第三次黨代會精神，圍繞學校中心工作，結合學院改革發(fā)展實際，全面推進黨員、干部和入黨積極分子隊伍先進性建設，進一步抓好學院黨校工作的制度化、規(guī)范化，不斷提高黨校培訓教育的質量。
一、加強教育培養(yǎng)，舉辦入黨前后教育培訓班，提高學生黨員政治素養(yǎng)。
1、舉辦入黨啟蒙教育培訓班。學院十分重視新生的入黨啟蒙教育，計劃于----年9月17日舉辦----級新生入黨啟蒙教育培訓班，向新生介紹加入黨組織的申請手續(xù)、程序;介紹選修《黨課初級教程》公選課的報名程序，并做好動員工作，進一步激發(fā)新生們的入黨熱情，盡早向黨組織遞交入黨申請書。同時，以《黨課初級教程》公選課為載體，重點開展入黨條件、發(fā)展黨員程序、入黨常用文書寫法、黨章等專題教育，讓新生對中國共產黨有初步了解，幫助他們端正入黨動機、爭取早日加入黨組織，計劃培訓327人。
2、舉辦入黨積極分子培訓班。計劃于----年10月舉辦----學年第一期入黨積極分子培訓班，20--級本科生共計259人參加。20--年5月上旬舉辦----學年第二期入黨積極分子培訓班，----級園林專升本和研究生入學前是入黨積極的學生約50人參加。培訓班重點開展以中國特色社會主義理論體系和新黨章的學習教育，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，堅定他們的理想信念，引導他們堅定不移地走中國特色社會主義道路。
3、舉辦發(fā)展對象培訓班。計劃于----年11月上旬、----年4月上旬、舉辦發(fā)展對象培訓班，通過培訓使發(fā)展對象加深對黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律的理解，懂得黨員的義務和權利，端正入黨動機，強化責任意識，增強為共產主義事業(yè)奮斗終身的信念。計劃培訓約120人。
二、健全管理機制，舉辦支委業(yè)務知識培訓班，加強發(fā)展黨員教育管理宏觀指導。
定期舉辦黨支部委員業(yè)務知識培訓班。計劃于----年9月、----年3月針對學院重新設置的高年級班級黨支部和新生黨支部的支委進行業(yè)務培訓，明確支委的職責分工，落實“三會一課”制度，提高黨支部基層干部的業(yè)務素質和責任意識，規(guī)范黨員的檔案管理，提高支委的工作能力和業(yè)務水平。計劃于----年10月、----年4月舉辦黨支部委員黨員發(fā)展工作培訓班，進一步規(guī)范黨支部黨員發(fā)展的工作程序和紀律。堅持成熟一個發(fā)展一個，認真履行入黨手續(xù)。
三、完善服務機制，舉辦黨員就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班，提升學生黨員的就業(yè)競爭力。
計劃于----年10月9日至----年5月20日舉辦藝術學院園林學院黨校第二期大學生黨員就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班，總預算經費10000元，預計400名學生黨員參加培訓，計劃36學時。學院黨校以專題講座、專家傳授技術、現場觀摩學習、開展交流研討以及實踐活動等多種培訓方式，按照各專業(yè)特色，開展系列的就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識、能力培訓和實用職業(yè)技能的培訓，提高學生黨員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
1、結合群眾路線教育實踐活動和中紀委反腐倡廉工作的要求，應對學院的干部、教師黨員、新進教師開展政治理論、師德教育、廉政風險防控、高校管理、業(yè)務知識等培訓，通過集中講座、以會代訓、收看“黨員在線學習”視頻課程等形式完成規(guī)定的學時。通過培訓學習，提高干部理論素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，增強學習力、貫徹力和執(zhí)行力，強化政治意識、大局意識、服務意識、自律意識，以堅定的信念、科學的方法推動工作。
2、履行好網絡后臺管理員崗位職責，促進分黨校管理好、應用好網絡教育培訓資源。對干部在線培訓學習任務的落實情況進行跟蹤，定期公布干部網絡在線學習進度，爭取----年干部在線培訓在參學率和合格率上比----年度有較大提高。
五、加強組織領導，強化工作保障，進一步加強黨校自身建設。
1、不斷建立健全各項規(guī)章制度。在已有工作制度和工作職責的基礎上，抓緊建立健全并不斷完善黨校的各項規(guī)章制度。一是要定期召開黨校校務委員會委員會議，通報情況，研究培訓工作，協(xié)調解決有關問題。二是要進一步完善學員守則、課堂紀律和學員管理的規(guī)章制度，確保教育培訓質量。
2、加強黨校師資隊伍建設。從學校黨校師資庫和按專題增設學院黨校發(fā)展對象班師資庫中聘請教員，同時也可根據需要，在學院特邀黨建組織員和離退休黨員同志中聘請理論水平高、責任心強的同志擔任黨課教員，進一步加強黨校師資隊伍建設。建立一支相對穩(wěn)定的，政治堅定、結構合理、素質優(yōu)良、充滿生機與活力的黨校師資隊伍。
3、加強教學條件建設與教學法研究。一方面，進一步加強教學設施建設，努力改善教學條件;同時，繼續(xù)組織開展教學法研究，努力提高課件質量，大力推進教育培訓信息化和教學手段現代化，進一步提高黨課教學質量。
外聯(lián)部門工作活動方案篇七
1、看清自己的位置，找準自己的目標?？偨Y經驗，加強自身建設，發(fā)揚和傳承自己優(yōu)秀的方面，不足之處則要反復斟酌，并加以改進。使學習部成為一個有凝聚力，有執(zhí)行力，有工作能力的部門。
2、在認真積極完成學習部的各項工作的同時，極力配合和支持其它部門的相關工作。讓學習部成為真正成為一個有親和力，有協(xié)作力的部門。
3、服從部長安排，配合部長的工作，做好交給的本職工作，盡全力完成交付的所有任務，并且要做到按時、按質、按量，不拖拉，不敷衍，不推卸。
4、大膽創(chuàng)新，在活動策劃中創(chuàng)造性工作，開展有樂趣、有意義的活動。
5、堅持每周參與例會制度。有活動時則聽從本部門人員調動與工作分配，沒有活動時則多一點部門成員間的溝通交流，總之盡可能的團結一心，努力把我們部門搞好。
二、個人工作感悟。
在學習部近一學期的工作中，我感覺的收獲就是認識了很多朋友，他們都是那么友好，讓我感受到了溫暖，看到了團結，讓我也學到了許多。每一位成員都是那么的熱情誠摯，都是那么的努力，更重要的是在我們的精誠合作下風雨同舟地完成了一個又一個的任務。部長也是那么的熱心腸，平易近人，讓我甚為感動。
回到我的工作上來，我也是一個集體榮譽感很強的人，在我看來，一個人如果沒有集體感，那么他將是孤獨的，失敗的，是難以與他人相處的，受人尊重的。不管是我們的學習還是生活都離不開集體，我們都必須適應這樣的生活。為集體貢獻力量，為集體爭得榮譽。雖然有時很累，但很充實。我希望我們都能堅持下去，我也會繼續(xù)努力下去，為學習部增光添彩。
我知道我們大家最初來學習部的目的是鍛煉自己的能力。人際交往能力、處事能力等等。我相信大家現在也都取得了進步，從我們最初的自我介紹到我們成為一名合格的干事讓我們我們懂得了許多。以及上學期我們舉辦的棋藝大賽、大學生節(jié)等等都讓我們成熟許多，懂的許多。但這還不夠，我們還要再接再厲，爭取為同學們創(chuàng)造一個更加和諧美麗舒適的學習環(huán)境。
在新的一年里，我們要以全新的面貌接受新的挑戰(zhàn)，以最飽滿的精神來為同學們繼續(xù)服務。最后，預祝大家元旦，新年快樂!愿我們學習部在所有部門中獨領風-，創(chuàng)出燦爛新篇章!
三、總結。
作為學習部的一員，也許我們的人員不是各部最多的，但我們要干出一番成績就必須突出自己的特色，那就是學習，但這里的學習不是指單調的讀書考試，而是一種多角度，全方位的自我完善，只是無論方式如何，都必須突出“學習”二字，形式在不斷創(chuàng)新，但萬變不離其宗。歸根究底，給大家營造良好的學習氛圍，提供充裕的學習資料乃我們的工作之本。把握住這一根本方向，加以與時俱進，大膽創(chuàng)新，我們學習部定能打造一片屬于自己的輝煌!
時光飛逝，我們又要以飽滿的-與自信迎接201-—201-學年第二學期，我們會不負眾望，再接再厲，堅持不懈地在院團委領導下，堅決完成學校及校團委交給我們的各項任務，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。我們計劃舉辦一系列精彩的活動，為輕院營造充滿活力的學習氛圍，豐富同學們的課余生活，為同學們搭建展示才華的平臺，揮灑-與夢想。
外聯(lián)部門工作活動方案篇八
新學年部門招新工作將在團委老師和學生會主席團的統(tǒng)一安排和指導下進行，展開大規(guī)模的招新宣傳和面試工作。
在新干事的培訓上，本學年要加強干事的自主性與創(chuàng)新性，主要結合部里的具體活動進行，鍛煉干事們在團結協(xié)作、溝通交際、自我協(xié)調等方面的能力。另外，我們會積極組織干事參加學生會的各種干事培訓，讓他們及時寫心得體會和對部里工作的建議和構想，爭取讓他們在無論是在理論上還是實踐中都有所收獲，有所發(fā)展。
(二)部門建設。
1、部門例會。
交流日常工作意見，布置活動任務。且在學年初，新干事初進學習部，容易出現情緒波動，如感到無法平衡工作與學習的關系，怯于表現自我，較少與他人溝通的情況。部門內部須及時找其溝通，鼓勵干事在工作和生活中遇到問題及時說出來，分享解決的經驗與方法，培養(yǎng)整個部門成員對學習部的一種歸屬感。
2、活動總結會議。
在每個分活動結束后，及時思考出現的問題并做好相關總結，通過總結不足與優(yōu)點，群策群力，集思廣益，及時完善下場比賽工作。如在上學期，學習部實行的輪流體驗崗位制度就使得干事對各個工作崗位都有所熟悉，在活動總結會議上分享經驗。
3、部門文化。
本部門以“膽大心細，嚴肅活潑”為座右銘，注重部門成員在工作時不忘細節(jié)，嚴肅嚴謹的態(tài)度。生活中互相溝通，親切溫馨似家的氛圍。本學年，學習部將會更加著力于建設部門文化，打造精英團隊。
各個兄弟部門同屬于學生會大家庭，在歷年的演講賽和辯論賽中，各兄弟部門給予我們大力的幫助。對于各兄弟部門的工作，我們也盡自己的努力協(xié)助。相信通過兄弟部門間的互助，學生會成員關系將會更加親近融洽，學生工作會越做越好。
二、傳統(tǒng)活動。
新生演講賽和大學生辯論賽這兩項是學習部具有悠久傳統(tǒng)和深厚底蘊的賽事。
(一)新生演講賽。
“浙江師范大學新生演講賽”是由共青團浙江師范大學委員會主辦，浙江師范大學學生會學習部承辦的201-級新生第一個重要賽事。是大學生跨進大學校園的第一個展現自我、鍛煉自我的大舞臺，是新生讓廣大師生認識自己的平臺。這在活躍校園文化氛圍，使大一新生更快融入大學校園生活等方面都將起到很大的作用。在這學期的工作計劃中，將從以下幾個方面做好演講賽工作：
1.爭取比賽中每一個環(huán)節(jié)的到位。
一場活動是否成功，取決于工作人員的態(tài)度與工作過程中的零失誤。因此，在賽前，我們將根據任務的分配進行多次的模擬，例如計時組的按表訓練，計分組提前設定e-cel計算表格并用上年分數進行演練等。
2.規(guī)范比賽的每一個細節(jié)。
細節(jié)決定整場比賽的流暢性、完整性，所以注意對比賽中可能遇到問題的規(guī)范就顯得尤為重要。因此，在賽前我們將根據每個分工區(qū)制定詳細的細節(jié)檢查方案。例如，要制定詳細的規(guī)則說明計時起于何時、終于何時，ppt的制作上是否有紕漏，文件上是否有錯別字等。
3.吸取往年的工作經驗，針對往年演講賽工作中的難點制定新的方案。
(1)入場方式：由于校新生演講賽的參與度很高，觀眾進場及比賽秩序維護是歷年來的工作中最難掌控的一部分。針對這個問題，今年的入場方式仍保持上年的三個入口，分別進出工作人員，選手和觀眾。(2)主持人溝通：往年與主持人的協(xié)調工作仍然不夠充分，在初賽與復賽中都出現了主持人念錯評委名字及報錯分的現象，針對這種情況，我們將制定一系列方法。例如：在賽前主持人提早到場進行開場彩排;統(tǒng)分工具及方式進一步完善，減少算錯分的可能;增加在溝通這方面的工作人員數量，尋找更優(yōu)的溝通方式等。
(3)人員調度：為了維護好觀眾秩序，比賽很多部門人員的幫忙，但是工作人員過多工作席缺少也因此產生，對此我們將所需對工作人員數量通過模擬安排來確定，并適當增加工作席的數量。
4.即興演講。
(1)為了提高即興演講的質量，本學期擬召開選手會議，通過對即興演講方面的知識及技能講解，讓選手更加注重即興演講的質量。
(2)延續(xù)上屆演講賽決賽給予選手半小時左右的即興演講準備時間，在給予選手更多的發(fā)展空間的同時為工作人員爭取更多的統(tǒng)籌時間。
(二)大學生辯論賽。
舉辦大學生辯論賽，提升大學生辯論能力、人文素養(yǎng)和綜合素質，培養(yǎng)大學生團隊協(xié)作和創(chuàng)新精神，展現當代大學生良好的精神面貌。
本學年，本部門將繼續(xù)傾力打造本部門承辦的校園特色品牌活動，著力在舉辦校大學生辯論賽中有所創(chuàng)新，扎實推進大學生素質拓展計劃。怎樣創(chuàng)造出當代大學生喜聞樂見的新形式，如何進一步提升大學生思辯能力等均是我們需要思考的問題。
繼承上學年創(chuàng)新之舉并發(fā)展：
1、同一時段的兩場辯論賽采用同一個辯題。2、辯論賽賽前播放參賽隊伍介紹短片。3、賽后采訪辯論賽風云人物，并撰寫訪談稿。4、學習部干事輪流體驗崗位，總結交流經驗。
三、創(chuàng)新活動。
(一)繼續(xù)與外院合作舉辦“我愛記單詞”比賽。
上學年，為營造良好的英語學習環(huán)境，激發(fā)同學們對英語學習的興趣，使同學們在輕松愉快的氛圍中感受英語的魅力，學習部與外院合作舉辦了“我愛記單詞”比賽。本學年，如外院也有意愿，計劃繼續(xù)合作，更好地交流了院校學生會工作，為同學們的學習活動服務。
(二)我們的新讀書時代——校學生會好書推薦展板(具體方案見附件1)。
好書展板包括“多讀一本書”書籍推薦清單、讀者留言兩個個板塊。主要以紙質展板及網絡新媒體兩個平臺展出，校學生會成員能在學生會辦公室閱覽展板推薦的好書，也可以在展板上寫下自己的留言，或者在網絡平臺上發(fā)表自己的看法。展板以一月一更新的方式在展出，最后以讀書交流會的形式為各部門提供一個閱讀交流的平臺。
(三)四六級培訓與口語提升計劃(具體方案見附件2)為了給在校的同學更多加強英語學習，特別是對四六級英語考試的應試能力和口語提升的機會，學習部計劃在本學期開展系列培訓活動。以校學生會內部成員為活動的主要參與者，聯(lián)合外院專業(yè)優(yōu)勢合作策劃此活動。通過常規(guī)的培訓活動，根據參與人員的不同培訓需求分組，分為口語組、閱讀組、聽力組、寫作組等。分區(qū)分層次提高英語水平，拓展英語學習能力。
(四)向未來遠航——學習經驗交流會(具體方案見附件3)。
為了促進同學們的學習熱情，明確大學四年奮斗目標，學習部計劃在本學期開展學習經驗交流系列活動，主要以三場講座的形式開展，分別是考公考研篇，出國留學篇和就業(yè)篇。通過歷屆優(yōu)秀學子的經驗介紹，使大一更早接觸了解考研考公等知識，使大二大三學生更全面充分認識就業(yè)情況，使他們能有更充分的準備。同時在互動提問環(huán)節(jié)可以解決他們可能或已經遇到的一些疑惑和問題。
(五)與調研部合作關注校園學習氛圍與思想動態(tài)，引領校園學習風尚。
學習部將攜手調研部，關注校園學習氛圍和學生學習思想動態(tài)，并結合調查結果開展一系列學風建設活動。如圖書館自習室不文明行為勸導活動，教室學習標語張貼活動。本學期，學習部將著力于開展此類活動，擴大學習部服務范圍，做到真正服務于群眾，引領校園學習風尚，濃厚校園學習氛圍。
新學年，學習部制定的計劃都有待與在實際的工作中得到改進和完善，我們將在工作中不斷總結經驗教訓，根據實際情況迅速調整原定計劃，制定適應當時實際的方案。上學年學習部的輝煌成績，是我們工作的壓力，同時也是鞭策我們前進的動力，相信學習部將在校團委及主席團的指導下，其他兄弟部門的幫助以及同學們的支持下，認真工作，全心全意為校學生會的發(fā)展而努力，在本學年收獲更大的成績!
外聯(lián)部門工作活動方案篇九
新一屆，新起點!網新部自成立以來都本著真實、及時、有效的原則來報道系部的每一新聞，工作上可謂盡心盡責，全心全意。而新一屆的我們更會延續(xù)這種優(yōu)良的傳統(tǒng)，以飽滿的熱情和積極向上的進取心投入到這份工作當中，并在此過程中加以突破和創(chuàng)新。我們會總結過去，展望未來，以“團結、求實、進取、創(chuàng)新”為宗旨，以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體”為目標，制定圍繞“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”為主的新一屆網新部工作計劃。為此我們主要從以下幾個方面開展新一屆的工作：
本學期網絡新聞部的工作重點是加強團隊制度建設，建立考核制度，讓工作安排，績效測評有章可循，同時提高新聞和文章采稿量，積極協(xié)助學生會其他部門，鑒于網絡新聞部自身的特點，本學期進行一些團隊內部活的建設，以加強團隊內部交流。
二、本學期活動安排。
(一)部門內部的分配。
(1)部長負責召開一次總的部門會議，告知部員新學年的工作計劃與任務，提出工作要求及部門成員的各項工作職責并負責通知部員系內的大小活動，對部員的稿件進行編輯、整理、存檔。在保證稿件數量的同時，所寫新聞及時準確，經審核后及時發(fā)布至新浪博客——長大文理人文與傳媒系博客。
(2)做到每一階段結束后(四周為一個階段)，召集本部門成員依次征求工作上的意見，達到部門的合理運轉，提升工作進度。
(3)號召本部成員認真學習各部工作職責，檢查標準，并落實到工作中，響應學生會不定期抽查本部的工作狀況以及工作效果。
(4)設置部門考核表，制定懲獎細則，以便激勵大家都能保持良好的工作態(tài)度，激發(fā)工作上進心。
(1)本部門成員盡力做好本職工作，盡可能做到在第一時間知道系內活動，全方位地采訪、報道，及時投稿、整理、存檔。在保證稿件數量的同時，所寫新聞及時準確。
(2)對完成后的新聞稿仔細進行檢查，盡量減少語句上的錯誤，發(fā)現原稿有錯漏和不妥之處，應及時予以糾正，保證稿件質量，與此同時還要注意稿件的規(guī)范性。
(3)對于活動的采訪，采取輪流制形式，目的是保證部員能夠嘗試不同新聞稿的撰寫，做到合理安排日常事務。
(二)合理統(tǒng)籌部內發(fā)展。
1、每遇到繁忙的系部活動，會適當組織部內成員聚餐一次或去校外唱歌以增加部內凝聚力，鼓勵部員不要產生松懈心里。
2、鼓勵部內成員提交一些可行的活動策劃書，爭取多舉辦一點有意義的課外活動，豐富同學的課余文化生活，滿足同學的精神文化需求，使部門成員個人能力得到鍛煉的同時，也加強了各部門間的團結協(xié)作能力。
3、做到分工不分家，在具體工作上，各干事工作范圍不同，但在工作中，大家應相互協(xié)作、配合。
(三)定期進行網站更新，做好維護工作。
本部門除了積極完成團總支學生會交給的任務外，還需每天指定成員負責完成部門內的網站維護與更新工作，如，新聞稿上傳，網站內有無需要修改清理的地方。在提高我系在網絡中的知名度的基礎上，積極關注其他學校的工作動態(tài)，以便取長補短，促進系部更好的發(fā)展。
三、本學期工作創(chuàng)新。
本學期將在各方面條件允許的情況下，嘗試采訪系里有突出貢獻的老師，起到激發(fā)系部老師工作效率的作用。
四、與老師及學生會成員進行互動。
遇到生疏的地方及時與老師及學生會其他成員交流溝通，汲取大家工作上的意見，把握一切有利于本部門發(fā)展的資源，統(tǒng)籌兼顧，合理發(fā)展。
五、結合學生會的工作，突出擴大宣傳。
嘗試增加信息來源與宣傳力度的擴大化，選擇適當時機分別到各班內宣傳部門的新浪博客即“人文與傳媒系博客”，希望同學們給予關注及支持，使我們系的網絡能真正起到對外宣傳和豐富同學們信息面的作用。
外聯(lián)部門工作活動方案篇十
一、健全制度，實施后勤精細化管理。
本學期后勤部門修訂完善后勤規(guī)章制度和崗位職責，出臺《平坦街小學后勤管理細則》，內容涵蓋學校后勤管理的全過程，涉及到校產、校舍管理制度、財務制度、校園安全及門衛(wèi)管理制度、校園環(huán)境衛(wèi)生制度、維修制度等等，讓后勤管理規(guī)章制度成為學校后勤工作的行為準則，為我校后勤工作的規(guī)范化、制度化、科學化提供了堅實的保障。嚴格按照規(guī)章制度辦事，請假要履行請假制度，上班期間不能做私活，不能看電視，不能脫崗，不能替班。我們實行巡查制度，做到一日三巡，查門衛(wèi)值班記錄、查公物、查安全，做好巡查記錄，及時反饋巡查內容。為了落實崗位職責，我們科學制定了一日工作流程，實行工作流程管理，并輔之以工作日記制度和巡查制度。
二、更新觀念，增強后勤人員服務意識。
1、通過人心管理，來樹立師生利益至上的服務觀。
通過人心管理來激發(fā)人的潛能，激發(fā)其工作熱情，強化自覺服務意識，變后勤為先行，牢固樹立服務師生，服務教學，服務學校、服務學校發(fā)展的思想。
2、強化人文服務意識，倡導微笑服務師生。
在工作中做到：維修人員要發(fā)揚腿勤手勤的精神，做好常規(guī)工作和臨時工作;財會人員對待教師的咨詢、報銷款項要熱情接待，耐心解釋，使教師對自己的收入情況心明眼亮。校車司機要增強服務意識，保持良好車況，給領導、師生出車都要做到及時，主動，熱情。財產保管員在教師領物核實財產中熱情，及時，讓老師滿意。
三、加大安全督查力度，確保校園安全穩(wěn)定。
1、強化門衛(wèi)責任，確保校園安全。
門衛(wèi)工作直接關系到校園的安全工作，本學期我們將嚴格門衛(wèi)制度，對門衛(wèi)工作要從嚴要求，定期抽看他們填寫的一日工作流程和來客登記簿，定期組織他們學習門衛(wèi)管理制度、校園治安管理制度、外來人員管理制度、保安工作職責，平時大小門管好把嚴，確保除本校職工外，其余人員進入校園必須履行登記手續(xù)，無關人員一律不得進入校園，在校時間學生出校門，要做到門衛(wèi)、學生、班主任、家長四見面，嚴禁機動車輛進入校園。
2、加強夜間值班，值班人員按時到崗，不能替班，不能脫崗，加強巡視，有安全問題及時與領導聯(lián)系。
3、加大對校產校舍的定期及日常的檢查力度。
校舍安全隱患排查組(所有中層以上領導)堅持每月一次對學校的校舍、用電線路、排水系統(tǒng)、體育設施等進行徹底清查，對發(fā)現有安全隱患做及時徹底的維修、排除并做好記錄。后勤管理人員每天早晨到校親自深入到第一線，查看教學設施是否正常。
4、每周對飲水機重點檢查一次，定期加鹽除垢，強化飲用水的消毒把關，保障師生的飲水安全。
5、規(guī)范晚間外來車輛存放管理，簽訂動車車主簽定交通安全責任狀。
四、嚴格后勤常規(guī)管理，細化管理環(huán)節(jié)，不斷提高服務質量。
總務處堅持每月一次的后勤工作例會，每周一次的后勤管理人員例會制度，總結部門得失及時落實整改。明確階段性任務，協(xié)調內外事宜，完善日常服務，使后勤工作不拖、不推、保質保量完成各項工作。
1、嚴肅財務紀律，合理使用資金。
(1)財務人員要嚴格執(zhí)行財務制度和會計法，嚴格執(zhí)行物價、財政、教育等主管部門確定的收費項目、收費標準，收費公示，加強收費管理，堅決杜絕亂收費現象，自覺接受監(jiān)督。
(2)加強經費管理，執(zhí)行好經費使用計劃，準確提供有關數據、情況。入賬出賬，保證不出差錯,不出問題，經得起物價、審計、財政等專業(yè)部門的審查。
(3)每月按時完成撥款報賬，報稅務報表，積極與財政局聯(lián)系核定教工工資保證每月按時發(fā)放。
2、強化財產管理，防止財產損失。
(1)進一步完善固定資產登記制度，進一步完善購物、保管、使用、維護等財產管理制度，做到制度健全，職責明確。保管和會計每月做好固定資產產的對帳，做到賬賬相符、賬物相符?？倓仗幰訌妼ω敭a的檢查力度，檢查要有記錄，期末要有總結。杜絕國有資產的人為破損和丟失，防止國有資產的流失。各班級、各部門、各專用教室公物繼續(xù)按慣例，實行登記承包管理，責任到人，每學期開學和放假前進行清查核實。
(2)強化對低值易耗品的管理。嚴格履行進出庫手續(xù)。對辦公用品的發(fā)放實行登記制，水電器材的維修實行按實領用、對按規(guī)定借出的物品要及時督促歸還。堅持按月盤庫核算，限量采購，避免積壓，降低辦學物耗。庫房內要物放有序，并做到防火防盜。
(3)開學初做好學生免費作業(yè)本發(fā)放、生活用品及教師辦公用品、衛(wèi)生清掃工具的采購和發(fā)放工作。提前做好教室的調整，各班桌凳的配備，檢查水電是否正常，各部位照明設施檢查維修等等，保證了學校正常開學。
(4)對庫房現有教學設施和器材，有利于教學使用的，要在教職工中大力宣傳，充分利用，嚴格執(zhí)行嚴肅的借還制度。
(5)做好學校財產報廢、報損工作。以舊換新、修舊補廢，減少浪費。
3、維修及時，認真做好后勤保障工作。
后勤管理工作尤為突出的：環(huán)境布置、水電維修、校舍維護，桌椅門窗維修、校園安全、物品采購及供應等，件件都是不起眼的瑣碎小事，而這些繁雜小事如不認真對待或不及時處理，小到影響教學環(huán)境或某一方面、某些人或某個人，大到影響正常的教學秩序，甚至還會造成大的安全隱患。所以所有后勤服務人員必須牢固樹立“后勤工作無小事”的思想，認真細致地對待每個細節(jié)，在細字上下功夫。后勤管理人員每天早晨到校親自深入到第一線，檢查各班級和走廊、辦公場所的設施情況，自己去發(fā)現問題，對發(fā)現的問題及時做好處理和反饋，平時的維修工作，力求做到隨叫隨到，隨報隨修。對每次維修的項目、班級、次數、日期等都要如實填寫《維修記錄單》，充實過程性資料。
4、節(jié)能減排，降低后勤保障運行成本。
節(jié)能減排是一種意識，總務處從學校長期發(fā)展和節(jié)約型校園建設全局出發(fā)，對節(jié)電、節(jié)水、節(jié)材等方面進行統(tǒng)籌規(guī)劃，由后勤校長牽頭不定期檢查各部位的違規(guī)用電情況，加大巡查考核力度，記好消耗臺帳，做好跟蹤分析，提出整改方案，切實降低后勤保障運行成本。
(1)節(jié)約用電。
杜絕長明燈、白晝燈。各班級繼續(xù)聘任班級節(jié)電員，做到光線好時不開燈，人走隨手關燈的良好習慣;嚴禁使用功率高的電器。
(2)節(jié)約用水。
加強用水設備的日常維護與管理，嚴查跑、冒、滴、漏現象，發(fā)現故障及時排除，杜絕長流水現象。嚴格執(zhí)行開水供應時間規(guī)定。加強對學?；üこ逃盟谋O(jiān)管力度，減少浪費。
(3)節(jié)約用材。
學校的復印、打印等辦公用紙由專人管理，嚴格控制。校內傳送的紙質材料及日常文件的打印，實行雙面打印。加強公務用車管理，做好用車計劃，避免跑空車現象;科學合理安排行駛路線，降低油耗。
5、凈化綠化美化，營造優(yōu)美校園環(huán)境。
本學期強化綠化管理人員職責，重視花草樹木的管理，天天有人按時澆水、除草、施肥、防治病蟲害，積極開展美化校園的活動。門衛(wèi)負責門口規(guī)定區(qū)域內的環(huán)境保潔。保潔員按照清掃制度，按規(guī)定區(qū)域負責樓道、廁所、操場等部位的保潔，每天定期清掃，勤巡視，主動發(fā)現問題，解決問題，重點放在衛(wèi)生間、水房等區(qū)域，課間過后，立即清掃，不留死角，確保校園凈化、美化、綠化。
6、配合學校搞好本學期的各項教育教學工作活動，以及完成臨時的應急工作。
五、加快硬件建設，實施校園維修工程。
為改善教師和學生的學習條件和辦公環(huán)境，我們將積極向上級部門溝通，加快硬件建設，實施校園維修工程。根據計劃，本學期學校環(huán)境建設工作還要完成以下幾個重點工程：
1、南小二樓的維修工程。
2、線路老化更換、校園粉刷，欄桿加固，門窗更換。
3、廁所拆除重建。
4、監(jiān)控系統(tǒng)安裝。
外聯(lián)部門工作活動方案篇十一
芳草天涯芙蓉夢，碧海青天夜夜心。
(音像展示外景:芳草碧連天，碧海青天明月朗照)。
“專注水性環(huán)保科技，銳意創(chuàng)新求發(fā)展，殫精竭慮打造行業(yè)一流企業(yè)”正是這種樸實而堅定的經營理念，造就了高分子材料行業(yè)的一顆璀璨明珠，在莞邑大地__水鄉(xiāng)之濱冉冉升起---_工有限公司自創(chuàng)建十余年來，堅持以科技創(chuàng)新為企業(yè)核心競爭力，以國家技術經濟政策與市場需求為產品開發(fā)方向，肩負社會責任，關愛地球環(huán)境與生靈健康，走水性綠色環(huán)?？沙掷m(xù)發(fā)展道路，歷經市場風雨磨礪，厚德載物，自強不息，終于十年磨一劍，成為廣東珠江三角洲地區(qū)水性膠粘劑行業(yè)最具影響與實力的企業(yè)之一。
(音像展示:莞邑大地__富饒水鄉(xiāng)之濱工業(yè)園清晨外景，紅日噴薄至冉冉升起，鏡頭推進公司建筑群)。
二、企業(yè)溯源與資信。
_市_化工有限公司創(chuàng)建于19，是一家集研發(fā)、生產、銷售高性能水性環(huán)保聚合物材料的民營科技型化工企業(yè)。(音像展示廠區(qū)，榮譽牌匾)。
公司董事長兼總經理__先生，以超前的目光在謀劃企業(yè)未來發(fā)展時指出：__(音像展示:會議發(fā)言，強調科技環(huán)保、經營理念，3~5句講話)。
公司重視科技研究，不斷增加投入。_對生產工裝設備進行技術改造，現已建成年產5萬噸水性聚合物乳液的生產線三條，大型集約化生產能力及工裝技術水平均躋身國內行業(yè)前矛。(音像展示:生產團隊，生產車間現場)。
_年在業(yè)內率先建立企業(yè)工程技術中心，以博士和國內資深專家領銜，以研究生為主體的研發(fā)團隊，描準當代前沿科技，自主研發(fā)出多項核心科技，經國內聯(lián)機檢索證明：為國內首創(chuàng)，技術水平達國內同行業(yè)領先水平。
(音像展示:sgs檢測報告、十環(huán)認證、查新報告、專利證書等相關資料及樣品)。
企業(yè)工程技術中心擁有各類技術人才10余人，研發(fā)和檢測實驗室21間，各類儀器檢測設備30余臺套，很好的滿足了企業(yè)科技開發(fā)與質量管控的需要，同時可為客戶和市場提供強有力的技術服務支持。企業(yè)的科技開發(fā)手段與服務能力大為增強。(音像展示:技術團隊，企業(yè)技術中心現場)。
_年公司通過iso9001：_國際質量管理體系和iso14001：_國際環(huán)境管理體系認證。同時在企業(yè)內部建立了有害物質過程管理體系和安全生產管理體系。(音像展示:管理現場，證書，資料)。
_年6月，中國品牌質量管理評價中心聯(lián)合中國中小企業(yè)名牌培育工作委員會，經共同審核，認定我司獨立研發(fā)和生產銷售的：__?水性_膠系列產品為“中國著名品牌”產品，_?_膠、__?_膠系列產品為“中國名優(yōu)產品”。(音像展示:產品，獲獎證書)。
_年，我司自主研發(fā)與生產的“_牌_膠_-__、、__牌水性_膠_-__”產品，經“中環(huán)聯(lián)合(北京)認證中心有限公司”進行認證審核，頒發(fā)了“中國環(huán)境標志產品認證證書”，并批準我司使用“十環(huán)”環(huán)保標志。(音像展示:產品，獲獎證書)。
_化工經十余年拼搏與發(fā)展，不斷加快傳統(tǒng)產品更新?lián)Q代的步伐，不斷開發(fā)適銷對路的水性環(huán)保新產品，實現產品結構向高新技術產品轉化。現已研發(fā)與生產五大類百余款產品，應用領域涵蓋__行業(yè)、__行業(yè)、__行業(yè)、_行業(yè)和_行業(yè)。近年來_品牌聲名鵲起，產品國內市場銷路暢通，部分產品在南非、南美、東南亞等國外市場嶄露頭角，深受廣大中外客戶和生產廠家的一致好評。公司擁有優(yōu)秀的物流團隊和倉儲基地，保證產品快速通達全國。_年銷量超過4萬噸，產銷量位居本行業(yè)榜首。(音像展示:客戶用膠現場，物流車輛，倉儲基地)。
三、企業(yè)文化。
企業(yè)文化如春風化雨，滋潤著一代_人的成長。_化工是全體員工賴以生存與發(fā)展的安身立命之地，員工在企業(yè)愉快工作、學習與生活，與企業(yè)共成長，具有真真切切的歸宿感。
(員工活動影像配音)。
四、企業(yè)愿憬。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。_化工將一如既往,依靠科技進步，勇于擔當社會責任，竭誠致力于當代前沿科技，研究開發(fā)與推廣應用水性綠色環(huán)保膠粘劑系列產品，為天更藍、地更綠、水更清、空氣更新鮮、環(huán)境更友好、人類更健康，作出更大貢獻。(錄像配音)。
外聯(lián)部門工作活動方案篇十二
1、規(guī)模：_商城慶典邀請嘉賓人數()名出席觀禮，商城全體員工全情投入，共同見證和推波助瀾，在_乃至廣東同行業(yè)中前所未見，并籍此確定商城在電子行業(yè)中的先導地位，場面盛大敢為先，聲勢浩蕩必空前。
2、目的：增加新聞價值，通過傳媒的宣傳推廣，加強在社會各界中的宣傳，從而樹立商城良好形象，提高知名度、美譽度。
3、意義：通過本次隆重的慶典活動，在商城營造熱烈、祥和歡樂的氣氛，并祝商城生意興隆、聲譽滿載，激勵商戶士氣，以壓倒性的姿態(tài)撼動竟爭對手，轟動消費市場。
4、前奏：在商城此次活動工前夕，由商城和各宣傳單位做全面周密籌劃，在政府的指導下，眾志成誠、攜手迸進，以_為中心，向四周的目標市場宣傳，如：長安鎮(zhèn)區(qū)、莞深高速、黃江_交界口、常_交界口、荔景山莊旁等地樹立發(fā)布“t”型戶外廣告，在_及周邊鎮(zhèn)區(qū)派發(fā)宣傳單頁，在鎮(zhèn)區(qū)各主要交通要道懸掛標語若干。在鄰近城市，如：深圳、廣州等地，通過主要傳播媒體進行大力推廣宣傳，如使用：報紙、電臺、電視臺等做廣告宣傳，務求以多方位、多渠道、多層次、遞進式的手法向各市場宣傳商城形象和投放慶典的各項信息。
4、場面：盛大典禮，色彩繽紛，聲勢浩大;精彩表演，歌舞升平，引人入勝。
二、_商城開業(yè)慶典籌備委員會小組。
在_商城開業(yè)慶典前夕，為了使工作更順利進行，特成立籌委會領導小組，該領導小組進駐商城辦公，指揮、協(xié)調和監(jiān)督商城慶典細節(jié)確切地執(zhí)行，以確保商城慶典工作圓滿成功。領導小組由_鎮(zhèn)政府和商城各自派員聯(lián)合組成，其具體分工安排如下：
總顧問(2名)：
組長(1)：
副組長(2)：
領導小組成員(多名)：
具體分工：(略)。
三、_商城慶典典嘉賓名單擬定。
嘉賓類別及來源：
1、剪彩嘉賓(內定)。
2、_市政府領導。
3、市工商局領導。
4、市經貿局領導。
5、國家、省、市電子協(xié)會領導。
6、鎮(zhèn)政府兩套領導班子核心成員。
7、鎮(zhèn)政府全體干部。
8、_鎮(zhèn)各村、居委會主要干部。
9、_鎮(zhèn)企事業(yè)單位領導。
10、_鎮(zhèn)財貿線干部。
11、省、市駐_單位辦事處負責人。
12、鎮(zhèn)經貿辦、商業(yè)辦全體人員。
13、珠三角各專業(yè)市場經理、副經理。
14、各新聞媒體記者。
15、商城商戶代表。
16、商城所有入駐商戶。
四、_商城場景布置。
1、_鎮(zhèn)區(qū)及招商管理區(qū)橫幅布置區(qū)域及內容：
招商管理區(qū)及周邊懸掛條紅底黃字廣告條幅，內容為：“熱烈慶祝_商城06月18日隆重開業(yè);數量為：20條。
2、_鎮(zhèn)區(qū)_路段及商城樓頂布置及內容：
樓頂安插彩旗200面，內容為：“_電子城隆重開業(yè)”;。
樓頂升放12個氫氣球，兩旁各六個。氣球下面用條幅標明開業(yè)祝賀語。
直升飛機現場表演：
地點：在商城廣場中央位置。
拱門和燈籠柱：
在商城廣場靠公路邊安置雙攏拱門一個、單色拱門四個、燈籠柱六個(正大門口兩旁各3個)。
主樓及樓頂豎幅：
主樓中央布燙金色“賀”字巨幅，規(guī)格：8m_8m;。
在商城主樓前面牽掛數百條五顏六色的三角型小旗幟;。
前樓面懸掛280條各單位和商戶賀語條幅;。
商城主樓大樓兩邊及大堂布置：
外聯(lián)部門工作活動方案篇十三
商品部具體工作內容：
1、季度產品總體開發(fā)前，做好季度產品總體運作時間節(jié)點規(guī)劃，規(guī)劃產品開發(fā)、打樣、生產、上市等起止時間段，有效控制季度貨品總體進度。
2、季度產品上市波段、品類結構、價位結構規(guī)劃，同時協(xié)助設計部做好波段主題規(guī)劃，款型等規(guī)劃。
3、季度貨品銷售數據總結，為下一季度貨品開發(fā)提供數據支持。
4、商品檔案、資料整理，商品零售價制定，為評審會及訂貨會提供貨品資料與訂貨支持。
5、erp系統(tǒng)的商品信息的更新與維護。
1、新品到倉入庫跟進，并根據產品上市波段安排貨品上市工作。
2、了解每家店鋪的貨場面積、貨架結構，計算每家店鋪不同季節(jié)貨品的鋪貨量及存貨量，對店鋪貨品總量進行控制。
3、每周對每家店鋪進行貨品銷存分析，及時了解店鋪每款、色、碼產品的庫存與銷售情況，并與店鋪保持溝通，為店鋪進行補貨、調撥、退貨等工作。
4、通過巡店與數據分析，了解每家店鋪的銷售特性，顧客年齡結構，顧客喜好的情況，有針對性對店鋪進行貨品調控及季度訂貨指導。
5、與物流部的日常溝通工作。
6、整理收集店鋪對貨品方面的信息反饋。
1、每周、月、季度對貨品、店鋪銷售情況進行總結與對比分析。
2、針對不同促銷活動進行活動效果分析，為店鋪以后活動推廣提供經驗總結。
3、了解公司總體貨品的進、銷、存情況，并進行銷售預估，及時協(xié)助營銷部提出相關促銷與折扣方案。
商品的企劃、管理、分析等工作必須以市場調查為基礎，通過市場調查對市場同類競爭品牌、自身店鋪情況、市場消費者需求等信息進行了解，以此來指導商品的企劃、管理、分析等工作。市場調查主要內容有：
1、了解市場上同類品牌的價位、風格、產品結構、產品特點、上貨周期、促銷活動、暢銷貨品、銷售業(yè)績等信息，為公司自身產品改進提供參考。
2、了解公司自身店鋪的情況，與店鋪員工實地溝通，了解店鋪顧客特點、顧客需求、店鋪員工情況、促銷活動情況、貨品推廣形式等信息，為貨品管理與促銷活動提供依據。
1、對技術部正確樣衣進行技術支持與指導，配合設計部與技術部進行工藝版型的改進工作，確保公司樣衣的正確與品質。
2、收集整理面、里、配料統(tǒng)計表，并跟進面料入倉情況。
3、負責每款產品的工藝單制作，詳細規(guī)定每款產品的尺寸、用料、單耗及細節(jié)部位的工藝處理與品質要求。
4、規(guī)范公司商標、尺碼、洗標、吊牌等常規(guī)輔料的使用方法。
5、與技術部、設計部配合，對工廠制作產前樣進行審核，并對產前樣的品質進行嚴格把控，制作每款產品的產前樣確認單。
6、及時了解店鋪對貨品質量問題的意見反饋，在后續(xù)產品中及時改進工藝做法，加強品質要求。
外聯(lián)部門工作活動方案篇十四
為提升人民群眾健康素養(yǎng)水平，廣泛動員社會力量參與健康中國行活動，根據《關于開展20xx年健康中國行科學健身主題宣傳活動的通知》文件精神，為推進健康中國行―科學健身主題宣傳活動的落實，現結合黨校實際情況，特制定本方案。
一、活動主題。
20xx年健康中國行：科學健身。
二、活動時間。
20xx年xx月至xx月。
三、活動內容。
通過開展各種形式的健康教育活動，進一步指導我校幫扶的學校、村、社區(qū)的健康教育工作，以達到營造健康的環(huán)境，培育健康的理念，優(yōu)化健康的設施、完善健康服務，擁有健康的人群的目的。使幫扶對象掌握有關的健康知識，增強健康意識和自我保健意識，形成一定的健康行為規(guī)范，倡導良好的生活習慣和健康的生活方式。
1、增加健康教育內容培訓。學校指定教師深入社區(qū)宣傳健康知識，增強廣大居民的健康知曉率。做到授課有計劃、有安排。
2、廣泛開展宣傳活動。緊緊圍繞開展（健康行為、健康心里）主題健康教育活動和健康知識講座。通過開展健康行動日宣講活動，組織教職工參與健身運動，健康騎車，健身操的活動。并利用6月中旬舉辦（健康中國行）為主題宣傳周活動，將學校印制的健康材料發(fā)放給教職工和居民，使教職工和廣大群眾能充分認識到健康的重要性。
四、強化組織領導。
（一）高度重視，抓好部署。要深刻認識“健康中國行”主題宣傳活動的重要意義，切實加強組織領導，把該活動作為當前及今后一段時間衛(wèi)計宣傳服務工作的一項重要內容，認真細致地做好活動方案的制定、組織和實施，并指定專人負責，確保落實到位，努力營造濃厚的宣傳輿論氛圍。
（二）狠抓落實，確保成效。要站在大健康、大衛(wèi)生、大宣傳的高度，按照活動要求和既定方案，宣傳倡導健康理念，并有機地融入到各項政策的制定和部門的工作計劃，切實把活動與健康促進、健康素養(yǎng)、基本公共衛(wèi)生服務等結合，不斷提高居民健康素養(yǎng)水平。確保2018年健康中國行主題宣傳活動達到預期的效果。
（三）善于總結，穩(wěn)步推進。在開展2018健康中國行主題活動中，要及時總結經驗，把一些好做法、有成效進行概括提升，為今后“健康中國行”的深入開展提供好的借鑒。
外聯(lián)部門工作活動方案篇十五
_國際隸屬_鑫雪芙華科貿有限公司,成立于,是集營銷策劃、培訓教育、品牌推廣,產品研發(fā)及售后服務為一體的專業(yè)化減肥纖體連鎖機構。截至_年底，集團已發(fā)展成為在全國擁有超過500家門店的減肥纖體連鎖企業(yè)。
旗下兩大專業(yè)減肥品牌：1、專注于特許加盟連鎖的儀美五步瘦身2、布局全球市場戰(zhàn)略的萊蔓_身材管理連鎖機構。
中國中醫(yī)科學院執(zhí)行主任,中國專家減肥美體行業(yè)協(xié)會會長,國家專家減肥組組長黃_教授是本公司的技術創(chuàng)始人，并長期擔任技術顧問。經濟管理學博士，中國特許連鎖經營第一人，中國政法大學特許經營研究中心常務副主任李_博士擔任公司營銷顧問。美國投資專家萊蔓_女士擔任全球運營總監(jiān)。
因為卓越的效果與口碑成為中國減肥產業(yè)科技發(fā)展醫(yī)學研究中心，全民健康工程全國減肥醫(yī)學專家指導組，_年中國國際減肥大會組委會，中國減肥美體行業(yè)商譽聯(lián)盟，全球華人誠信商會，中國商業(yè)企業(yè)管理協(xié)會等六大國內權威機構共同推薦的減肥纖體品牌。_國際在公司總裁吳_女士和總經理王_的帶領下，在經歷_年滄桑巨變的社會洗禮之后，反而爆發(fā)出更加耀眼的光芒。集團正逐步走出國門，走向世界，去引領世界的健康減肥趨勢!
_年注定是不平凡的一年，在國內市場，_國際將用三年時間，在全國布局30個分公司，新增500家優(yōu)質連鎖店面，有_名員工同時為客戶服務，幫助_萬名客戶解除肥胖困擾。
同時，集團旗下的萊蔓_品牌，將在美國合作伙伴萊蔓_女士的推動下，在國際市場布局_家專業(yè)身材管理機構，讓中國專業(yè)減肥品牌可以走出國門，在國際市場閃耀光芒。
_國際采用大格局，大胸懷戰(zhàn)略。將公司利潤最大化讓利給員工，讓利給合作伙伴。全力打造一個行業(yè)多贏平臺。
_國際整合行業(yè)資源，為客戶提供優(yōu)質領先的服務：上海_商學院，瑪花纖體，大衛(wèi)動力，_國際教育集團，廣州未來咨詢公司，廣州野狼軍團，_橙花美業(yè)集團等等聯(lián)合為您提供立體式的教育運營系統(tǒng)。
歡迎有志之士加入_精英團隊，這里是你溫馨成長的快樂家園。歡迎各位美業(yè)院長選擇_，成為我們卓越的加盟商，代理商。我們將攜手共同鑄就輝煌的明天!
未來，_是中國的，也將是世界的!我們將不負所托，使命必達!