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機關(guān)事務(wù)管理局局長述職報告述職報告篇一
20__年1-6月份，本人在區(qū)總工會工作，分管組織、經(jīng)濟技術(shù)、宣教、保障保護、財務(wù)和困難職工幫扶中心工作，6月下旬，調(diào)區(qū)城管局工作，分管黨務(wù)，紀檢監(jiān)察，軟環(huán)境建設(shè)，信訪等方面工作。
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府和上級工會、城管局的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠全區(qū)工會干部和城管系統(tǒng)各位同志的共同努力，圍繞區(qū)委區(qū)政府和市總、市城管局的各項工作目標任務(wù)，認真踐行科學(xué)發(fā)展觀，以經(jīng)濟發(fā)展為中心，城市管理為以維護職工的合法權(quán)益為中心，狠抓各項工作的落實，創(chuàng)先爭優(yōu)，求真務(wù)實，加強學(xué)習(xí)，強化自我修養(yǎng)，較好地完成了各項目標任務(wù)，現(xiàn)將本人一年來的述職、述學(xué)、述法情況報告如下：
一、述職情況。
在實際工作中，區(qū)總工會和區(qū)城管局工作面廣量大，工作難度和強度大，工作標準和質(zhì)量要求高，針對這一情況，本人認真進行分析研究，排重點難點，團結(jié)帶領(lǐng)黨組一班人，真抓實干，務(wù)求實效，調(diào)動一班人的積極性和主動性，做好對上對下關(guān)系的協(xié)調(diào)，狠抓干部職工的思想建設(shè)，隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，以及各項工作的落實，為工會事業(yè)和城管事業(yè)的發(fā)展作出了一些貢獻。
工會工作：
一是夯實組織基礎(chǔ)，增強組織合力。組建了外商企業(yè)、連鎖店等企業(yè)工會18家，全面完成了區(qū)委區(qū)政府及上級工會下達組建目標任務(wù);選樹了3家聯(lián)合職工之家建設(shè)先進單位，并通過省市驗收。在蘇寧電器及紅星美凱龍,開展了工會會員服務(wù)之家活動，使3000名會員參與活動，使企業(yè)促銷，會員實惠雙贏目標，舉辦了工會主席工作培訓(xùn)班。組織召開了全區(qū)“五一”表彰大會。
二是組織了立功競賽，突出科技創(chuàng)新。在全區(qū)扎實開展“我與企業(yè)共命運，同舟共濟謀發(fā)展”主題活動和“重點工業(yè)技改立功競賽”活動;組織職工開展不同形式的職工職業(yè)技能比賽;扎實開展“職工科技創(chuàng)新年”活動;組織了勞模宣傳和組織勞模外出參觀考察工作。
三是深化和諧創(chuàng)建，堅持民主管理。配合有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)深化“和諧勞動關(guān)系，履行社會責(zé)任”企業(yè)的創(chuàng)建評比工作;做好全區(qū)企事業(yè)單位集體合同、工資協(xié)商合同、女職工特殊保護合同、勞動衛(wèi)生合同的督查和簽訂工作。組織開展了全區(qū)民主管理現(xiàn)場會;配合市總工會做好財務(wù)審計和工會經(jīng)費收繳的調(diào)查工作。
四是關(guān)注民心工程，保障職工利益。規(guī)范了區(qū)困難職工幫扶中心建設(shè)，為困難職工提供了助學(xué)、就業(yè)、大病等方面職工的慰問，發(fā)放慰問金20多萬元，對全區(qū)135名勞模進行了慰問，發(fā)放慰問金6萬元，開展免費培訓(xùn)困難職工(農(nóng)民工)3期，培訓(xùn)人數(shù)達360人，召開了下崗職工招聘會，解決下崗職工再就業(yè)崗位86個;在全區(qū)開展推行了“1+3”安全監(jiān)控工作體系工作。選樹5個企業(yè)作為全市示范單位，配合區(qū)安全局開展了全區(qū)安全生產(chǎn)大檢查工作。
五是開展主題活動，豐富活動內(nèi)涵。做好“五一”勞動獎狀、“五一”勞動獎?wù)潞汀肮と讼蠕h號”的評比工作，組織職工參加區(qū)第二屆運動會，承辦了職工部籃球、乒乓球、羽毛球比賽;組織職工參加市羽毛球、乒乓球比賽;組織全區(qū)職工開展詩詞征集和報刊發(fā)行工作。
城管工作：
一是調(diào)查研究，摸清底數(shù)。剛調(diào)到城管局工作，為了開展好各項工作，深入基層進行調(diào)查研究，對區(qū)城管系統(tǒng)的職工隊伍、思想情況、隊伍的作風(fēng)建設(shè)、機構(gòu)的設(shè)置、人員的配備、工作的責(zé)職范圍、工作的難易程度、黨組織活動開展等情況進行了摸底調(diào)查。
二是召開座談會，征求多方面對城管事業(yè)的意見。就城管局工作和大隊、環(huán)衛(wèi)、新區(qū)分局等工作目前存在的問題，下一步采取的措施，廣泛征求各個側(cè)面的意見，集思廣益，對排查出的問題進行梳理，提出切實可靠解決問題的辦法。
三是加強職工培訓(xùn)，提高城管隊伍整體素質(zhì)。為了強化城管建設(shè)努力提高執(zhí)法隊伍和環(huán)衛(wèi)職工的綜合素質(zhì)，組織了3次培訓(xùn)班，培訓(xùn)職工達300人次，通過培訓(xùn)使執(zhí)法人員的執(zhí)法水平規(guī)范化，能力有較大幅度的提高。
四是切實做好職工信訪穩(wěn)定，為城管事業(yè)排憂解難。每個月對全系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作進行排查，發(fā)現(xiàn)問題盡可能消除在萌芽狀態(tài)，做好職工的思想工作，使矛盾盡量不上交，對革命村27戶被強拆戶，認真調(diào)查查找被強拆原始資料，為區(qū)政府提供決策依據(jù)，對張玉梅拆遷戶歷史遺留問題多次進行勸說，并協(xié)調(diào)民政、總工會拆遷辦等單位為之解訣特殊困難，化解越級一訪等矛盾。
五是加強班子建設(shè)，調(diào)整充實大隊及局中層干部。為了進一步落實用人導(dǎo)向，有利于調(diào)動扎實能干一線干部的積極性，大膽提拔年輕干部，增強中層班子的活力、凝聚力和向心力。經(jīng)局黨組研究對大隊中層干部進行了調(diào)整，對局工會、共青團健全了組織，配備了負責(zé)人。
六是做好協(xié)調(diào)服務(wù)，為城管工作順利開展提供保障。組織協(xié)調(diào)參與了省對區(qū)城管執(zhí)法隊伍規(guī)范建設(shè)驗收檢查的全過程各項工作，多次協(xié)調(diào)有關(guān)部門并積極支持跳蚤市場有序正常開業(yè)運轉(zhuǎn)工作;和局領(lǐng)導(dǎo)一起協(xié)調(diào)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及財政部門，使城管局工作經(jīng)費得到保證，城管人員特崗津貼補助到位;協(xié)調(diào)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、編委及人社局順利招聘執(zhí)法大隊10名編外用工人員到崗。
七是組織召開黨組會，切實解決實際問題。為了把城管工作深入開展，為城管運作提供保障，于10月29日召開了黨組會議，會議研究了部分人事變動事宜，研究城管系統(tǒng)如何盤活存量資源，對現(xiàn)有資產(chǎn)盤活用好，對城管系統(tǒng)全年目標任務(wù)進行分拆排查、細化分解，落實責(zé)任人，研究在全系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)如何開展，怎樣爭先創(chuàng)優(yōu)。同時，傳達學(xué)習(xí)了區(qū)委常委擴大會議精神，通過會議的召開，明確了目標，落實了責(zé)任，使城管工作順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。
二、述廉部分。
20__年，在廉政建設(shè)方面，由于自己始終堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，有著堅定的共產(chǎn)黨主義信念，因而在廉潔自律、黨風(fēng)廉政建設(shè)上時時處處嚴格要求自己，自覺地遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，自覺的接受組織和單位職工的監(jiān)督，切實起到了一名共產(chǎn)黨員在黨內(nèi)政治生活及黨風(fēng)廉政建設(shè)中的先鋒模范作用。
1、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。能夠認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認真抓好全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。堅持干部任用等重大事項經(jīng)集體討論決定，主動積極參加民主生活會，開展批評與自我批評，對群眾反映的一些問題能及時采取措施，自覺遵紀守法，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，廉潔從政的各項制度規(guī)定，從嚴管好家庭成員和身邊的工作人員，消除他們的特權(quán)思想。
2、執(zhí)行不準收受和贈送禮品、禮金、有價證券和各類代幣券(卡)等支付憑證等規(guī)定情況。我沒有以單位的名義贈送禮品、禮金、有價證券，也沒有接受過有價證券等。
3、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定及對身邊工作人員教育管理情況。我沒有以單位名義或個人的影響為配偶、子女解決任何事情，不存在為身邊工作人員解決任何違反原則的事情。
4、執(zhí)行不準用公款大吃大喝、工作日中午不準飲酒、不準用公款高消費娛樂和健身活動等規(guī)定情況。在公務(wù)活動中，我始終堅持勤儉節(jié)約的原則，能儉則儉，從不利用公款到娛樂場所、健身等場所活動。
5、執(zhí)行不準用公款出國(境)或國內(nèi)旅游及遵守出國(境)有關(guān)規(guī)定情況。今年沒有用公款出國(境)或國內(nèi)旅游的情況。
6、沒有利用本人及家族成員婚喪嫁娶以及工作調(diào)動、提升晉級、遷新居、過生日、升學(xué)、參軍等機會大操大辦的情況。
7、沒有違反組織人事紀律，沒有跑官要官、買官賣官，沒有借提拔干部之機謀私的情況。認真執(zhí)行不準違反規(guī)定建房、分房、購房和公款裝修住房的規(guī)定。
8、執(zhí)行財政、金融法規(guī)、財務(wù)制度及財經(jīng)紀律情況較好。沒有用公款報銷應(yīng)由本人及配偶和子女支付的個人費用。
9、本人平生從不賭博，從不違反此項規(guī)定。
10、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定情況。今年沒有違反規(guī)定使用公車。
11、嚴格執(zhí)行禮品、禮金登記、重大事項報告、個人收入申報等制度的情況。一是無人送禮，故沒有登記的內(nèi)容;二是今年個人無重大事項要報告;三是個人收入全在工資卡上，已按規(guī)定申報。
自述內(nèi)容：
1、經(jīng)多方征求意見，到目前未收到反映本人廉潔自律方面的具體問題。
2、沒有收到群眾投訴本人的具體問題。
3、我認真踐行個人公開的廉潔承諾，沒有違反廉潔從政規(guī)定的行為。
4、沒有需要說明的其他情況。
三、述學(xué)內(nèi)容。
在工作中，堅持把政治學(xué)習(xí)擺在重要位置，平時能認真學(xué)習(xí)和研讀鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論，深刻理解和貫徹執(zhí)行江澤民同志“三個代表”重要思想，認真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和十七屆五中全會精神、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編》、《深入落實科學(xué)發(fā)展觀》、《建設(shè)社會主義核心價值體系》和省市“兩會”精神。
同時自己還在廉政自律方面增強不斷學(xué)習(xí)的自覺性，堅持學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《建立健全教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《黨章》等理論文獻和市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等業(yè)務(wù)知識。抓緊空余時間來看書讀報，吸取營養(yǎng)，充實自己。
20__完成了上級黨組織布置的必讀書目，并按要求寫了心得體會筆記。經(jīng)過學(xué)習(xí)，一是自身的黨性原則、信念和理想有了明顯的鞏固和增強，在計劃經(jīng)濟與市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)軌大變革時期能保持頭腦清醒、信念堅定。二是使自己有了創(chuàng)造開拓性思維，更新觀念，不斷與時俱進，和時代發(fā)展合拍不落伍。三是確定和牢固了自己的求真務(wù)實、服務(wù)奉獻精神。能始終保持平常心態(tài)，不攀比，一門心思盡自己努力，干好工作。
四、學(xué)法內(nèi)容。
我能把學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實法律法規(guī)當作規(guī)范工作行為，推動工作開展的重要手段和方法。
一是加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。今年重點學(xué)習(xí)了《行政程序法》和《安全法》及《拆遷條例》等法規(guī)，自覺做到學(xué)法、守法、用法、依法行政、依法辦事。
二是依法開展工作。無論是工會工作還是城管工作以及個人的生活我都以法規(guī)嚴格要求自己，要求同志，規(guī)范工作行為，指導(dǎo)工作的每一個步驟和環(huán)節(jié)，未發(fā)生一起違法違規(guī)案件。
述職人：___。
20__年__月__日。
機關(guān)事務(wù)管理局局長述職報告述職報告篇二
一年來，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們克服困難、團結(jié)協(xié)作，緊緊圍繞市委市政府工作部署，按照“管理上層次、服務(wù)上水平、工作創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想，扎實推進各項工作的順利開展，圓滿完成各項工作任務(wù)，現(xiàn)將這一年來的工作情況報告如下：
一、抓學(xué)習(xí)、重提升，打造高素質(zhì)干部隊伍。
年初，為了完善和落實黨員干部學(xué)習(xí)制度，我們制訂了具體的學(xué)習(xí)計劃，做到月月有主題，次次有重點。按照每月定期統(tǒng)一學(xué)、重大科目及時學(xué)的原則，組織黨員干部廣泛開展形式多樣、豐富多彩的學(xué)習(xí)活動。為確保學(xué)習(xí)落到實處，規(guī)定全年到課率(外出培訓(xùn)、出差除外)達不到2/3的干部年終考核不得評先進，因特殊情況需請假必須由分管領(lǐng)導(dǎo)批準，集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)必須認真做好學(xué)習(xí)記載。
一年來我局積極克服工學(xué)矛盾，共集中組織了12次理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)貫徹十八大精神是今年全局的一項重要學(xué)習(xí)任務(wù)，我們組織全體機關(guān)干部聽取十八大宣講員報告，集中收看xx同志講話視頻，邀請市委黨校副校長沈祥華作《踐行新黨章實現(xiàn)中國夢》的主題報告，講解了黨章建設(shè)的歷史進程、現(xiàn)行黨章的豐富內(nèi)涵以及實現(xiàn)中國夢的機遇挑戰(zhàn)和實現(xiàn)途徑等。會前，組織了3名納新黨員、5名建卡積極分子在黨旗下宣誓，全體黨員一起重溫了誓詞。會后，組織了市政府機關(guān)事務(wù)管理局“迎七一”中國夢、夢歌詠晚會。為加強國防教育，邀請了黨校翟國斌老師上了一堂《適應(yīng)國際新格局建設(shè)現(xiàn)代新國防》的國防教育課。開辦了《道德講堂》，通過唱一首歌、看一部短片、講一個故事、誦一段經(jīng)典、作一番點評、送一份祝福等6個環(huán)節(jié)，積極引導(dǎo)全局干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。還邀請職院老師講公文寫作，參觀漢江監(jiān)獄進行警示教育，開展讀書活動，交流心得體會等。通過這一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動，加強了機關(guān)干部的政治理論素養(yǎng)和職業(yè)道德操守，提升了機關(guān)干部隊伍綜合素質(zhì)。
二、抓宣傳、重落實，深入貫徹《機關(guān)事務(wù)管理條例》。
在全省貫徹實施《機關(guān)事務(wù)管理條例》(以下簡稱《條例》)工作會議之后，我市按照省局布署，迅速行動，做了一些相應(yīng)的工作。一是成立了由市委常委、常務(wù)副市長李啟斌擔任組長的貫徹實施《條例》領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市貫徹實施《條例》工作。二是制定了《市貫徹實施條例工作方案》，方案將貫徹實施工作分為學(xué)習(xí)宣傳階段、完善制度階段、全面推進階段，待《省機關(guān)事務(wù)管理辦法》出臺后，在學(xué)習(xí)調(diào)研的基礎(chǔ)上穩(wěn)步推進。三是進行了多種形式學(xué)習(xí)宣傳，我們充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網(wǎng)站、板報、橫幅標語等多種媒介，大力宣傳和普及《條例》。四是開展了赴周邊縣(市)考察學(xué)習(xí)活動。根據(jù)市政府安排，市政府機關(guān)事務(wù)管理局、市編辦、市法制辦組成專班，赴洪湖、谷城、秭歸三縣(市)就機關(guān)事務(wù)管理和《條例》的貫徹實施工作進行了考察學(xué)習(xí)。五是形成了向市委常委會匯報《條例》實施情況的報告。六是參與了專項工作的清理整治。
三、抓服務(wù)、重細節(jié)，確保機關(guān)大院及宿舍正常運轉(zhuǎn)。
因市委市政府機關(guān)大院拆遷，原政府辦公大樓各單位分別搬至原社保局和萬鉅大廈辦公，人員分散，地點增多，給我局的工作增加了一定的難度，但全局上下緊緊圍繞市委的戰(zhàn)略部署，克服困難，創(chuàng)造性地做好管理、保障、服務(wù)工作，保證了市委、市政府機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)。
在后勤管理上，我們主要采取了以下措施：1、大力宣傳，推進政府節(jié)能管理。一是完成了我市公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計上報工作。二是創(chuàng)建了全市公共機構(gòu)名錄庫。三是組織學(xué)習(xí)公共機構(gòu)節(jié)能管理遠程培訓(xùn)。四是開展了以“踐行節(jié)能低碳，建設(shè)美麗家園”為主題的宣傳活動。將6月17日定為“低碳體驗日”，組織全市公共機構(gòu)開展了“低碳體驗日”活動。在廣播電視臺播放節(jié)能、環(huán)保小短片，發(fā)放節(jié)能宣傳畫近千張。各單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭體驗，廣大干部職工積極參與，切實增強了廣大干部職工的節(jié)能緊迫感和資源憂患意識。2、積極主動，狠抓安全保衛(wèi)管理。我們克服機關(guān)辦公地點分散的矛盾，始終貫徹“以防為主，防治結(jié)合”的工作原則，合理分配保衛(wèi)力量，對重點部位重點防范，要求保衛(wèi)人員實行24小時值勤制，做到勤查、勤看、勤聽、勤聞，不睡崗、不脫崗、不坐崗，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，果斷處置。協(xié)助信訪部門，疏導(dǎo)上訪群眾，全年協(xié)助疏導(dǎo)群體性上訪事件113批次，保證了機關(guān)正常的辦公秩序。3、厲行節(jié)約，規(guī)范財務(wù)經(jīng)費管理。嚴格遵守財會紀律，在管理院內(nèi)7個單位財務(wù)經(jīng)費的同時，對新增的`南城綜合樓建設(shè)資金和政府南遷工程項目資金進行財務(wù)專項管理，嚴守開支原則，保證?？顚Ｓ?。4、合理調(diào)配，嚴格公務(wù)用車管理。市政府小車隊現(xiàn)有車輛54臺，針對車輛日常管理、燃油、維修等問題，重新修訂相關(guān)制度，定期開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全年安全行駛155萬公里。
一是落實精簡辦文辦會規(guī)定。進一步壓縮會議數(shù)量、規(guī)模和時間，會上講實話、講短話、講有用的話，進一步壓縮發(fā)文數(shù)量，今年全年共發(fā)文10個。
二是落實《機關(guān)事務(wù)管理回訪制度》。凡是我們管理與服務(wù)的對象每半年至少回訪一次，重點單位需多次回訪?；卦L時要虛心聽取意見，誠懇接受批評，采納合理化建議，并做好詳細的回訪記錄。能當即解決的問題現(xiàn)場解決，不能即時解決的應(yīng)告知預(yù)約時間回復(fù)。對回訪后反饋的意見、要求、建議、投訴等，及時逐條整理、綜合研究、妥善解決，并將結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)及時匯報。做到了對反映的問題件件有著落，事事有回音。
三是落實《機關(guān)考勤制度》。規(guī)定“五制”，上班打卡制所有工作人員上班時間必須打卡。請假和銷假制因病、因事需要請假的，必須填寫請假條。假期結(jié)束，請假人必須向辦公室銷假，超假按曠工處理。不請假者，一律作曠工處理。請假條交辦公室存查、統(tǒng)計、匯總。不定期抽查制對考勤情況不定期進行抽查，每月不少于2次。年休假制根據(jù)個人要求，局辦公室有計劃地安排工作人員年休，原則上每人每年安排一次。嚴格結(jié)帳制考勤情況將作為每月績效考核及年終個人考評的一項重要依據(jù)?？记诠芾砉ぷ饔赊k公室具體負責(zé)。人事科負責(zé)根據(jù)辦公室提供的考勤匯總情況，嚴格考核結(jié)帳。
四是落實《機關(guān)車輛管理辦法》。機關(guān)辦公用車由辦公室實行集中管理、統(tǒng)一調(diào)度。嚴禁公車停放在歌舞廳、酒店、按摩中心、足療室等娛樂場所。不準在節(jié)假日違規(guī)將公車停放在機關(guān)大院和宿舍以外的地方。
五是落實《財務(wù)管理制度》。實行財經(jīng)一支筆，嚴格按照程序辦事，所有開支做到先有計劃，按批復(fù)支出，執(zhí)行財經(jīng)紀律，各種費用報銷單據(jù)必須事前報告事后用，由具體經(jīng)辦人簽字，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)核實后，報分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批，嚴格控制了“三公”經(jīng)費支出。
通過從制度上強化責(zé)任，從細節(jié)上規(guī)范管理，從措施上狠抓源頭，做到了同城不接待，內(nèi)部不自請，公款不互請，禁止了午餐飲酒，公費旅游，控制了公務(wù)接待標準，沒有出現(xiàn)公車私用和違規(guī)使用情況，沒有用公款舉辦各種聯(lián)誼會、團拜會、茶話會，取消了團年飯，促進了干部隊伍廉政建設(shè)，樹立了良好的隊伍形象。
回顧這一年的工作，全局上下齊心協(xié)力，盡心盡力，圓滿完成了各項工作任務(wù)，但我們也清醒地認識到在工作中還有許多難點需要去解決，還存在很多的不足需要去改進。一是在服務(wù)保障上仍有一些不到位的地方;二是在制度的執(zhí)行上有時還不夠嚴格;三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳考核上仍不夠深入;四是在監(jiān)督檢查上還需要進一步加大力度。針對這些問題，我們在今后的工作中，將進一步瞄準目標，負重加壓，創(chuàng)新機制，務(wù)實苦干，努力做好各項工作，為實現(xiàn)服務(wù)上檔次、管理上水平作出應(yīng)有的貢獻。
機關(guān)事務(wù)管理局局長述職報告述職報告篇三
2018年，我在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)中心全體工作人員認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞“一個目標、三個定位、六大戰(zhàn)略”總體發(fā)展思路和推進“9+2”工作布局及實現(xiàn)“四高一強一率先”奮斗目標，盯牢年度責(zé)任目標,充分發(fā)揮職能職責(zé)作用，提供機關(guān)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強機關(guān)事務(wù)管理，為全縣經(jīng)濟發(fā)展提供有力的后勤保障，確?？h委、縣政府各項工作的正常運行?，F(xiàn)將2018年主要工作開展情況述職如下：
一、主要工作開展情況(一)節(jié)能降耗工作扎實推進。
一是全年維修和排除水、電、暖故障320余次；二是強化對縣委、縣政府兩辦大樓、教育局大樓和廣電大樓等樓道、走廊、衛(wèi)生間和安保的物業(yè)管理，確保整潔、高效，無安全事故發(fā)生。進一步加強了對縣委、縣政府和武裝部樓前廣場的管理，杜絕車輛亂停亂放現(xiàn)象；三是加大對政府后院管控力度。根據(jù)季節(jié)變化對后院所有樹木噴灑農(nóng)藥，遏制病蟲害的發(fā)生。新安裝擋車護欄150米，規(guī)范家屬院車輛有序停放，確保消防通道暢通。及時開展了庭院大清掃活動，整治衛(wèi)生死角、清理積存垃圾和雜物，修補綠化帶130米，補植綠地26平方米，對家屬院小廣場提升改造，更換草坪和樹木，安裝景觀照明設(shè)備，制作踐行社會主義核心價值觀、文明家園創(chuàng)建版面42塊等；四是積極實施縣紀委監(jiān)察委大樓維修工程，確保及時入住辦公，完成了縣武裝部附加樓的改建工程，有效服務(wù)了縣創(chuàng)文辦、縣百城辦等部門工作開展。
（三）加強黨政機關(guān)公務(wù)用車管理。
一是進一步完善了《**縣公務(wù)用車保留車輛管理辦法》和《**。
縣公務(wù)用車服務(wù)中心管理制度》，有效規(guī)范、保障了全縣性的重要公務(wù)活動、下鄉(xiāng)及應(yīng)急公務(wù)出行；二是積極推進企事業(yè)單位公務(wù)用車改革，涉及單位364家，車輛237輛，封存30輛。有效助推了公務(wù)用車制度改革的進程。三是完善河南省公務(wù)用車統(tǒng)一信息平臺，全網(wǎng)北斗綜合信息服務(wù)，所有車輛將實現(xiàn)統(tǒng)一調(diào)度和有效監(jiān)管，確保平臺服務(wù)效率，有效監(jiān)控機關(guān)公務(wù)用車使用情況。四是按照職責(zé)劃分，我中心分別在元旦、春節(jié)、“十一”國慶節(jié)等節(jié)假日期間組織7次公務(wù)用車監(jiān)督檢查活動，抽查部分保留車輛單位公車封存情況，均無發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀使用公車現(xiàn)象。
（四）嚴格辦公用房檢查，遏制超標準現(xiàn)象。
2018年根據(jù)中共**縣紀委關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《**市紀委關(guān)于開展黨政機關(guān)辦公用房違規(guī)問題專項整治工作方案》的通知要求，縣紀委、縣機關(guān)事務(wù)管理局共抽調(diào)人員15人5個督查組重點對全縣各級行政事業(yè)單位“一人占用兩處以上辦公用房”、“未經(jīng)批準改變辦公用房使用功能”、“平時兩間房、檢查一間房”、“兩間辦公室一門之隔、一柜之隔”等隱形變異問題進行了全面督查、整改，并對部分存在問題的3個單位下發(fā)整改通知書，責(zé)令限期整改。省委第六巡視組入駐后至10月底，開展了5次辦公用房督查和1次基層站所辦公用房專項治理,有效遏制了辦公用房超標反彈現(xiàn)象。同時為新成立的金融扶貧辦公室、**縣退役軍人事務(wù)局等單位協(xié)調(diào)辦公用房，協(xié)助縣民政局搬遷辦公大樓。
（五）認真開展行政機關(guān)門面房清退工作。
按照縣工作部署，自去年5月份以來，我中心配合縣政府辦、財政局對會盟大道、桂花大道、小浪底大道和黃河大道4條道路兩側(cè)行政事業(yè)單位門面房出租情況進行摸底并清理收回。截止2018年11月底，除物價局、農(nóng)業(yè)局等單位由于歷史原因沒有全部完成任務(wù)外，住建局、林業(yè)局、城關(guān)鎮(zhèn)、民政局、移民局、編辦、衛(wèi)計委、公安局、環(huán)保局、教育局畜牧局、總工會、文廣新局等單位全部完成任務(wù)，共清理收回84戶，占總?cè)蝿?wù)的87.5%。
（六）全力服務(wù)分包村脫貧攻堅。
脫貧攻堅我們分包城關(guān)鎮(zhèn)水泉、丁莊2個村55戶貧困戶，選派1名駐村第一書記和13名幫扶責(zé)任人。一是發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目，參加2018年城關(guān)鎮(zhèn)生豬養(yǎng)殖到戶增收項目，貧困戶年均增收800元以上；二是利用金融扶貧貸款“企貸企用”模式，每個貧困戶年均分紅1800元；三是完善配套6眼機井地埋管，改善農(nóng)田灌溉條件。2018年水泉村脫貧5戶19人，貧困發(fā)生率降至1.76%。
（七）堅持黨建引領(lǐng)，夯實“兩個責(zé)任”
務(wù)用車97個單位，其中公車改革后保留車輛單位21個92輛車，未參改事業(yè)單位76個198輛車。10月24日至31日，組織教育局紀檢組、工商質(zhì)監(jiān)局紀檢組和稅務(wù)局紀檢組對各鎮(zhèn)中心校、工商所和稅所進行督查，未發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象。10月25日至31日，對各鎮(zhèn)公務(wù)用車管理運行臺賬進行督查，確保公務(wù)用車正常規(guī)范運行。
二、存在的問題。
一是干部、職工隊伍結(jié)構(gòu)不合理，年輕力量薄弱，業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平有待進一步提高，服務(wù)意識不夠，超前謀劃不強。二是公車平臺管理有待進一步加強，保留車輛單位公車運行臺賬還不夠完善，司機隊伍安全學(xué)習(xí)抓得不緊。辦公用房督查、檢查還不夠深入，不能有效發(fā)現(xiàn)問題。三是機關(guān)內(nèi)部管理機制還不夠完善，工作主動性不強，作風(fēng)建設(shè)不夠扎實，工作推進力度不強。
三、下步打算。
下一步我將結(jié)合工作實際，針對存在的問題，加強運行保障、提高服務(wù)水平，在加強改革創(chuàng)新、提高管理水平上下功夫，加強作風(fēng)建設(shè)、提高隊伍素質(zhì)，使機關(guān)事務(wù)管理工作有新提高、有新突破，全面完成縣委、縣政府下達的責(zé)任目標任務(wù)，重點做好以下五方面的工作，為在中原更加出彩的**篇章中書寫好**答卷貢獻應(yīng)有的力量。
一是進一步強化公務(wù)用車和辦公用房的管理，與違規(guī)違紀現(xiàn)象“零容忍”。持續(xù)巡視整改，杜絕違反“中央八項規(guī)定”現(xiàn)象發(fā)生。
二是深入推進公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作，保持全市節(jié)能先進位次，爭創(chuàng)省級節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位。
三是進一步強化服務(wù)意識、改進服務(wù)方式，高標準、高質(zhì)量地做好“兩辦”大樓、教育大樓、廣電大樓日常服務(wù)和保障工作。加強日常值守、出入登記、隱患排查、停車秩序等安保工作，保障“兩辦”大樓機關(guān)安全有序運行。
四是進一步強化后勤服務(wù)。加強對后勤服務(wù)中心人員的專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高后勤人員的專業(yè)素質(zhì)；嚴格執(zhí)行食品行業(yè)衛(wèi)生標準，確?？h直機關(guān)餐廳和流轉(zhuǎn)樓公務(wù)灶食品衛(wèi)生安全及良性運轉(zhuǎn)；爭取項目對政府家屬院改造提升，完善服務(wù)設(shè)施。五是全力以赴做好城關(guān)鎮(zhèn)水泉村、丁莊村的精準扶貧工作，確保全面完成脫貧攻堅任務(wù)。
機關(guān)事務(wù)管理局局長述職報告述職報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
以學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《黨章》為契機，以班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、落實制度機制、組織開展活動等內(nèi)容為重點，全面規(guī)范基層黨建工作，切實抓好“三會一課”制度、主題黨日活動、民主評議黨員、組織生活會等制度的落實，切實解決基層黨組織在履行主體責(zé)任方面認識還不夠，工作不到位、抓業(yè)務(wù)和抓黨風(fēng)廉政“一手硬一手軟”等問題。開展黨員下社區(qū)服務(wù)居民活動。開展黨員先鋒崗、優(yōu)秀黨員評選活動，引導(dǎo)黨員干部把權(quán)利義務(wù)扛起來，把黨員形象樹起來。
機關(guān)事務(wù)管理局局長述職報告述職報告篇五
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市機關(guān)事務(wù)管理局副局長2021年度述責(zé)述廉報告
2021年度，按照局黨組的分工，我負責(zé)協(xié)助局長抓好房產(chǎn)科工作，分管工作范圍主要有×、高層次人才苑。今年以來，堅持原則、勤奮務(wù)實、秉公執(zhí)紀、清正廉潔，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我能把握工作大局，配合局長抓好分管工作，團結(jié)全體同志，注重調(diào)動房地產(chǎn)科人員的工作積極性和主動性。認真落實******新時代中國特色社會主義思想，全心服務(wù)于機關(guān)后勤工作建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平、積極穩(wěn)妥地推進工作，較好的完成了各項工作任務(wù)。下面將2021年度工作從以幾個方面作以總結(jié)：
一年來，除按時參加局里組織的各類學(xué)習(xí)教育活動外，我不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高認識水平，在學(xué)習(xí)實踐******新時代中國特色社會主義思想的活動中，我能夠端正態(tài)度、積極參與，以學(xué)習(xí)促工作、以工作促學(xué)習(xí)、相互聯(lián)系、相互促進，圓滿的完成了學(xué)習(xí)任務(wù)，取得了明顯的效果。在實際工作中以創(chuàng)新的精神和與時俱進的態(tài)度，圍繞中心服務(wù)大局，履行好自己的工作職責(zé)，堅持從實際出發(fā)，以全局為重，做到了識大體、顧大局。
今年以來，我按照市政府和市領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，一是對×9個方面的遺留問題進行了調(diào)研、排查，詳細制定了整改方案，及時向市政府請示匯報，多次和財政局協(xié)調(diào)溝通。目前，×小區(qū)的消防隱患治理工程已招標完畢，施工合同已經(jīng)簽訂，施工準備工作已準備就緒，×日前進場施工，×月×日前工程竣工。其他遺留問題工程財政已完成評估工作，進入了制作標書、招標，請領(lǐng)經(jīng)費程序，×月×前經(jīng)完成其他工程的招標工作。二是解決×2、3、4、15號樓1、2層翻水改造。我多次給業(yè)主委員會協(xié)商，制定詳細工作方案。目前，15號樓外圍改造完畢，效果明顯。其余因牽涉住戶賠償問題正在進行協(xié)調(diào)。三是召開高層次人才苑完善業(yè)主委員會籌備會議和解決小區(qū)遺留問題協(xié)調(diào)會。完善了電梯五方通話，目前已進入施工階段；小區(qū)閑置土地種菜問題得到妥善解決；部分地面下陷得到了修繕；小區(qū)圍欄維修工程如期竣工；小區(qū)安防、門禁、道閘已上報市財政審核評審中。四是協(xié)調(diào)市水務(wù)集團解決了×、高層次人才苑供水、供暖管網(wǎng)改造維護經(jīng)費，排除了小區(qū)a區(qū)供水系統(tǒng)出現(xiàn)的故障。
×房產(chǎn)證辦理工作。辦理了土地增值稅清算鑒證、申請了各項稅費資金、出臺了《×房產(chǎn)證辦理協(xié)議》、完善了相關(guān)辦證資料。2021年×月×日辦理房產(chǎn)證工作全面展開。完成了“高層次人才苑”的命名工作、申報了大修基金、申請了社會保險費、整理了高層次人才住宅小區(qū)房產(chǎn)證辦理所需的備案材料。目前土地證和規(guī)劃許可證已辦理完畢。協(xié)調(diào)稅務(wù)局、市房管局、市行政服務(wù)中心多次召開政和苑小區(qū)辦證協(xié)調(diào)會，確保了小區(qū)土地證、房產(chǎn)證辦理工作順利實施。
起草了《物業(yè)服務(wù)中心成立方案》；重大節(jié)日督促業(yè)委會和物業(yè)公司抓好安全檢查工作，×月份督促物業(yè)公司對小區(qū)的防火門、滅火器進行了徹底的檢查，更換過期、不合格滅火器×余個；為規(guī)范小區(qū)的人員車輛管理，徹底治理小區(qū)車輛亂停亂放，杜絕非法占用消防通道，指導(dǎo)業(yè)主委員會和物業(yè)公司對小區(qū)所有車輛進行換證和辦證，每家每戶限辦理1張車輛出入證。
今年×市區(qū)道路建設(shè)的提升工程讓專線車的?？空军c不斷變更，不僅要考慮行駛線路的最優(yōu)化，也要考慮到每個乘車人的切身感受。我們在每一次線路變更的過程中，都充分征詢公交公司和乘車人的意見，做到盡量讓每一個乘車人滿意。在乘車人員不斷增加，專線車數(shù)量不能增加的情況下，順利完成了2021年的的專線車保障任務(wù)。
（為了維護業(yè)主的利益，對業(yè)主的咨詢的問題能夠做到曉之以理、動之以情、耐心解釋；對業(yè)主投訴問題能夠高度重視，認真對待，對咨詢、投訴的每一件事都做到了解清楚，處理合規(guī)，反饋及時，群眾認可，今年以來，共受理咨詢、反饋訴求事件×件（次），均得到滿意的解決。如2021年×月接到市政協(xié)代表×《關(guān)于盡快為×住宅樓安裝報箱的提案》后，及時向市政府匯報請示，密切和財政局進行溝通，聘請專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場進行勘驗，規(guī)劃建設(shè)方案。目前，工程已通過評估，進入招標程序，年底前工程安裝完成。
為徹底解決×的消防隱患和遺留問題的解決，我們協(xié)調(diào)多方支持，積極而為的工作，對小區(qū)×個方面存在的遺留問題進行了調(diào)查研究，詳細制定了整治方案，及時向局領(lǐng)導(dǎo)和市領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。爭取市財政資金×余萬元，所有改建項目已進入招標、施工階段。
為確?！练慨a(chǎn)證辦理工作的順利進行，我們想方設(shè)法解決辦證過程中出現(xiàn)的各類問題，加班加點地開展工作。經(jīng)過多方協(xié)調(diào)及時繳納×萬元辦證交易手續(xù)費；提前對辦證所需的資料進行整理，購置了辦證所需的電腦、復(fù)印機、打印機等辦公設(shè)備，辦理購房補充協(xié)議×余份，發(fā)票×份，各類證明材料×份。目前辦證工作進展順利，已辦理房產(chǎn)證×余份。
由于×小區(qū)房屋在出售時遺留問題比較多，情況比較復(fù)雜，所以在具體辦理過程中，有×余戶業(yè)主暫時還不能辦理房產(chǎn)證。為了更好為業(yè)主搞好服務(wù)，維護業(yè)主的利益，我們根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)的指示，對所有不能辦證的業(yè)主認真調(diào)查，廣泛征求業(yè)主的意見，及時向政府請示匯報，使問題得到了比較圓滿的解決，受到了業(yè)主的一致好評。
工作中，我認真學(xué)習(xí)黨***有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，自覺接受上級黨組織和群眾的監(jiān)督，注重發(fā)揮表率作用，正確運用手中權(quán)力，工作和生活中嚴格按照黨章的規(guī)定要求自己，保持良好的作風(fēng)。對分管科室的干部嚴格要求、嚴格管理，我組織分管科室每月召開一次會議，不定期開展思想政治工作調(diào)研，溝通信息，了解狀況，有針對性開展各項工作。帶頭堅持民主集中制，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”的工作原則，帶頭改進思想作風(fēng)。堅持批評與自我批評相結(jié)合，對待來訪的群眾能熱情接待，對待同事如春風(fēng)細雨，對待利益不爭不搶，始終保持廉潔自律的本色不變。思想上保持謙虛謹慎，不驕不躁，盡職盡責(zé)，不搞特權(quán)，沒有利用職務(wù)之便收受禮品等違法違紀現(xiàn)象，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益的違紀現(xiàn)象，沒有任何違法違紀和不規(guī)范行為，真正把廉政工作落到了實處。
在工作中有畏難情緒。由于房產(chǎn)科工作較為繁雜，均涉及到公務(wù)員切身利益，難度較大，對待新出現(xiàn)的棘手問題，缺少處理問題的辦法和經(jīng)驗，很多人對我們的工作不理解，如果處理不好，會引起很大的反響。所以在處理一些問題的過程中，還不夠果斷和及時，方法還不夠科學(xué)。
在思想上不夠解放，創(chuàng)新意識和發(fā)展意識不夠強，兩小區(qū)的一些遺留問題還沒有得到有效解決。工作質(zhì)量和工作效率有待進一步提高。
下一步，我將認真按照市委×?xí)洝奥鋵嵵赜谔┥健钡闹甘疽?，積極發(fā)揚成績，克服工作中存在的不足，努力提高自身素質(zhì)和工作效率，不斷加大抓工作落實的力度，進一步強化學(xué)習(xí)意識、監(jiān)督意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，坦坦蕩蕩做人，明明白白做事，廉潔自律，真學(xué)真干，開拓創(chuàng)新，一心為公，努力工作，用自己的行動去影響和帶動周圍的人，注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護好，營造出一種生氣勃勃的良好局面，以黨風(fēng)廉政建設(shè)推動機關(guān)事務(wù)管理工作更上一個新的臺階，為“福民強市”目標的實現(xiàn)做出新的貢獻。
機關(guān)事務(wù)管理局局長述職報告述職報告篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年度，按照局黨組的分工，我負責(zé)協(xié)助局長抓好房產(chǎn)科工作，分管工作范圍主要有×、高層次人才苑。今年以來，堅持原則、勤奮務(wù)實、秉公執(zhí)紀、清正廉潔，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我能把握工作大局，配合局長抓好分管工作，團結(jié)全體同志，注重調(diào)動房地產(chǎn)科人員的工作積極性和主動性。認真落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全心服務(wù)于機關(guān)后勤工作建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平、積極穩(wěn)妥地推進工作，較好的完成了各項工作任務(wù)。下面將2021年度工作從以幾個方面作以總結(jié)：
一、加強理論學(xué)習(xí)，注重修養(yǎng)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
一年來，除按時參加局里組織的各類學(xué)習(xí)教育活動外，我不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高認識水平，在學(xué)習(xí)實踐習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的活動中，我能夠端正態(tài)度、積極參與，以學(xué)習(xí)促工作、以工作促學(xué)習(xí)、相互聯(lián)系、相互促進，圓滿的完成了學(xué)習(xí)任務(wù)，取得了明顯的效果。在實際工作中以創(chuàng)新的精神和與時俱進的態(tài)度，圍繞中心服務(wù)大局，履行好自己的工作職責(zé)，堅持從實際出發(fā)，以全局為重，做到了識大體、顧大局。
二、以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面、穩(wěn)步、扎實的推進各項工作。
小區(qū)閑置土地種菜問題得到妥善解決；
部分地面下陷得到了修繕；
小區(qū)圍欄維修工程如期竣工；
小區(qū)安防、門禁、道閘已上報市財政審核評審中。四是協(xié)調(diào)市水務(wù)集團解決了×、高層次人才苑供水、供暖管網(wǎng)改造維護經(jīng)費，排除了小區(qū)a區(qū)供水系統(tǒng)出現(xiàn)的故障。
（二）積極推動×和高層次人才苑辦證工作。一是×房產(chǎn)證辦理工作。辦理了土地增值稅清算鑒證、申請了各項稅費資金、出臺了《×房產(chǎn)證辦理協(xié)議》、完善了相關(guān)辦證資料。2021年×月×日辦理房產(chǎn)證工作全面展開。二是完成了“高層次人才苑”的命名工作、申報了大修基金、申請了社會保險費、整理了高層次人才住宅小區(qū)房產(chǎn)證辦理所需的備案材料。目前土地證和規(guī)劃許可證已辦理完畢。三是協(xié)調(diào)稅務(wù)局、市房管局、市行政服務(wù)中心多次召開政和苑小區(qū)辦證協(xié)調(diào)會，確保了小區(qū)土地證、房產(chǎn)證辦理工作順利實施。
（三）強化小區(qū)管理。起草了《物業(yè)服務(wù)中心成立方案》；
為規(guī)范小區(qū)的人員車輛管理，徹底治理小區(qū)車輛亂停亂放，杜絕非法占用消防通道，指導(dǎo)業(yè)主委員會和物業(yè)公司對小區(qū)所有車輛進行換證和辦證，每家每戶限辦理1張車輛出入證。
（四）順利完成專線車保障工作。今年×市區(qū)道路建設(shè)的提升工程讓專線車的?？空军c不斷變更，不僅要考慮行駛線路的最優(yōu)化，也要考慮到每個乘車人的切身感受。我們在每一次線路變更的過程中，都充分征詢公交公司和乘車人的意見，做到盡量讓每一個乘車人滿意。在乘車人員不斷增加，專線車數(shù)量不能增加的情況下，順利完成了2021年的的專線車保障任務(wù)。
對業(yè)主投訴問題能夠高度重視，認真對待，對咨詢、投訴的每一件事都做到了解清楚，處理合規(guī)，反饋及時，群眾認可，今年以來，共受理咨詢、反饋訴求事件×件（次），均得到滿意的解決。如2021年×月接到市政協(xié)代表×《關(guān)于盡快為×住宅樓安裝報箱的提案》后，及時向市政府匯報請示，密切和財政局進行溝通，聘請專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場進行勘驗，規(guī)劃建設(shè)方案。目前，工程已通過評估，進入招標程序，年底前工程安裝完成。
三、2021年工作亮點。
（一）解決×遺留問題成效明顯。
為徹底解決×的消防隱患和遺留問題的解決，我們協(xié)調(diào)多方支持，積極而為的工作，對小區(qū)×個方面存在的遺留問題進行了調(diào)查研究，詳細制定了整治方案，及時向局領(lǐng)導(dǎo)和市領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。爭取市財政資金×余萬元，所有改建項目已進入招標、施工階段。
（二）×住宅房產(chǎn)證的辦理工作進展順利。
提前對辦證所需的資料進行整理，購置了辦證所需的電腦、復(fù)印機、打印機等辦公設(shè)備，辦理購房補充協(xié)議×余份，發(fā)票×份，各類證明材料×份。目前辦證工作進展順利，已辦理房產(chǎn)證×余份。
（三）妥善處理解決×房產(chǎn)證遺留問題。
由于×小區(qū)房屋在出售時遺留問題比較多，情況比較復(fù)雜，所以在具體辦理過程中，有×余戶業(yè)主暫時還不能辦理房產(chǎn)證。為了更好為業(yè)主搞好服務(wù)，維護業(yè)主的利益，我們根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)的指示，對所有不能辦證的業(yè)主認真調(diào)查，廣泛征求業(yè)主的意見，及時向政府請示匯報，使問題得到了比較圓滿的解決，受到了業(yè)主的一致好評。
四、廉潔自律，率先垂范。
工作中，我認真學(xué)習(xí)黨中央有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，自覺接受上級黨組織和群眾的監(jiān)督，注重發(fā)揮表率作用，正確運用手中權(quán)力，工作和生活中嚴格按照黨章的規(guī)定要求自己，保持良好的作風(fēng)。對分管科室的干部嚴格要求、嚴格管理，我組織分管科室每月召開一次會議，不定期開展思想政治工作調(diào)研，溝通信息，了解狀況，有針對性開展各項工作。帶頭堅持民主集中制，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”的工作原則，帶頭改進思想作風(fēng)。堅持批評與自我批評相結(jié)合，對待來訪的群眾能熱情接待，對待同事如春風(fēng)細雨，對待利益不爭不搶，始終保持廉潔自律的本色不變。思想上保持謙虛謹慎，不驕不躁，盡職盡責(zé)，不搞特權(quán)，沒有利用職務(wù)之便收受禮品等違法違紀現(xiàn)象，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益的違紀現(xiàn)象，沒有任何違法違紀和不規(guī)范行為，真正把廉政工作落到了實處。
五、存在的主要問題。
（二）在工作中有畏難情緒。由于房產(chǎn)科工作較為繁雜，均涉及到公務(wù)員切身利益，難度較大，對待新出現(xiàn)的棘手問題，缺少處理問題的辦法和經(jīng)驗，很多人對我們的工作不理解，如果處理不好，會引起很大的反響。所以在處理一些問題的過程中，還不夠果斷和及時，方法還不夠科學(xué)。
（三）在思想上不夠解放，創(chuàng)新意識和發(fā)展意識不夠強，兩小區(qū)的一些遺留問題還沒有得到有效解決。工作質(zhì)量和工作效率有待進一步提高。
下一步，我將認真按照市委×?xí)洝奥鋵嵵赜谔┥健钡闹甘疽?，積極發(fā)揚成績，克服工作中存在的不足，努力提高自身素質(zhì)和工作效率，不斷加大抓工作落實的力度，進一步強化學(xué)習(xí)意識、監(jiān)督意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，坦坦蕩蕩做人，明明白白做事，廉潔自律，真學(xué)真干，開拓創(chuàng)新，一心為公，努力工作，用自己的行動去影響和帶動周圍的人，注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護好，營造出一種生氣勃勃的良好局面，以黨風(fēng)廉政建設(shè)推動機關(guān)事務(wù)管理工作更上一個新的臺階，為“福民強市”目標的實現(xiàn)做出新的貢獻。
機關(guān)事務(wù)管理局局長述職報告述職報告篇七
制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約，為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們大學(xué)網(wǎng)提供的制度文章供您參考：
(一)局辦公室負責(zé)管理的`公章，包括局公章以及其它專用章，均納入機要管理，嚴加保管。
(二)公章確定專人管理。專職人員另有他事，必須指定政治上可靠、責(zé)任心強、辦事秉公的同志代管或兼管。
(三)使用印章必須認真負責(zé)，堅持原則，不徇私情。
(五)蓋章必須按批準手續(xù)辦理。經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審閱簽署以局名義發(fā)文，經(jīng)與簽發(fā)底稿核對相符后，方可蓋用局公章;調(diào)查證明材料和其它需蓋公章的，須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任同意方可蓋用局公章;開具對外聯(lián)系工作的介紹信，須經(jīng)局辦公室主任同意方可蓋用局公章。
干部職工個人私事的證明，原則上不得蓋用局公章。個別特殊情況者，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任同意，可蓋用局公章。財務(wù)專用章由財務(wù)人員根據(jù)需要掌握使用。
(六)保持公章清潔、干凈;印泥的顏色保持鮮艷、有光澤;蓋章一般在騎年蓋月的部位，保持端正、莊重;印章的字跡要清晰，模糊、重影應(yīng)盡量剔除。
(七)啟用新公章要發(fā)文周知。新公章正式啟用后，舊印章即予作廢。由局辦公室封存或統(tǒng)一銷毀。
(八)妥善保管印章。應(yīng)將印章鎖入保險柜內(nèi)，嚴禁攜帶公章外出，確保印章保管和使用的安全。
機關(guān)事務(wù)管理局局長述職報告述職報告篇八
今年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)機管局堅持以黨的十六屆三中全會、區(qū)三屆人大二次會議精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)政府全體成員會議精神，積極開展各項工作，現(xiàn)匯報如下：
一、加強政治學(xué)習(xí)，強化隊伍素質(zhì)。
服務(wù)好機關(guān)干部職工，提高后勤管理、服務(wù)水平關(guān)鍵是人的因素，為此，我們以提高隊伍素質(zhì)為抓手，加強干部職工的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。
1、加強政治思想教育。
上半年，我局根據(jù)區(qū)委、區(qū)宣傳部的要求，有計劃的組織干部職工進行政治學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨的十六屆三中全會、三個代表重要思想以及開展學(xué)習(xí)型機關(guān)教育活動，并將政治學(xué)習(xí)制度化，不斷提高大家的政治素質(zhì)，使大家認識到機關(guān)后勤工作是區(qū)委、區(qū)府各項工作正常運行的保障，我們的職責(zé)就是為區(qū)府機關(guān)和各部門提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以此提高大家的使命感和責(zé)任感，振奮金山精神。
2、提高隊伍素質(zhì)。
一是組織干部再教育，上半年我們加強對機關(guān)公務(wù)員普通話、公務(wù)員補課、行政許可法、公務(wù)員雙休日培訓(xùn)、wto等干部繼續(xù)教育，提高干部的綜合素質(zhì);二是加強職工培訓(xùn)，上半年有13人參加技術(shù)等級培訓(xùn);三是我們結(jié)合后勤工作新特點和新任務(wù)向職工倡議，大力開展我是社會一員，做一個好公民、我是單位一員，做一個好職工、我是家庭一員，做一個好成員，以社會公德，職業(yè)道德，家庭美德為主題的教育活動。緊緊圍繞區(qū)政府八個模范的標準，倡導(dǎo)立足本職，愛崗敬業(yè)，使機關(guān)干部職工形成一個奮發(fā)向上的學(xué)習(xí)氛圍。
3、廉潔自律。
從機關(guān)后勤管錢管物的特點和工作職能出發(fā)，我們從實踐“三個代表”重要思想的高度做好本局機關(guān)各部門的反腐倡廉工作、召開班組長以上成員黨風(fēng)廉政建設(shè)教育課、開展廉內(nèi)助活動、組織黨風(fēng)廉政建設(shè)知識測驗、與合作服務(wù)單位簽訂廉政協(xié)議書，使****現(xiàn)象從源頭上得到有效控制。
4、開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
為配合“三優(yōu)一滿意”工作有效的開展，我們以機關(guān)科室為單位開展爭創(chuàng)文明科室活動，各中心班組也積極開展崗位練兵爭優(yōu)活動。堅持每月以單位自查和局考核領(lǐng)導(dǎo)小組抽查相結(jié)合的方式，加強對政治學(xué)習(xí)、規(guī)范服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等工作檢查考核，受到良好的效果。
二、創(chuàng)優(yōu)勝，以提供滿意服務(wù)為目標。
今年是市政府提出開展“三優(yōu)一滿意”優(yōu)勝達標活動年。年初以來，我們始終以“三優(yōu)一滿意”的標準衡量機關(guān)后勤工作，機關(guān)后勤各部門根據(jù)自身的工作特色構(gòu)建新的管理服務(wù)體系，保證機關(guān)后勤各項工作的正常動轉(zhuǎn)。
1、認真履行管理職能。
一是我們在原有規(guī)章的基礎(chǔ)上，進一步完善各項制度，修訂了機關(guān)公務(wù)車輛報廢、更新、新增實施細則，后勤服務(wù)質(zhì)量考核標準，制訂了國家公務(wù)員考核實施細則;二是做好經(jīng)費口各部門人員的工資福利、人事調(diào)動、職務(wù)晉升，養(yǎng)老保險、目標管理考核及離退休人員、合同制工人工資福利等組織人事管理工作;三是加強財務(wù)管理，對13個經(jīng)費口實施經(jīng)費包干制，根據(jù)年度預(yù)算總額按月劃撥，實行超支不補，節(jié)約留用的原則，嚴格財務(wù)審批制度，完善財務(wù)電算化硬件系統(tǒng)管理，實現(xiàn)數(shù)據(jù)管理規(guī)范化;四是監(jiān)督檢查，根據(jù)上半年度黨風(fēng)廉政建設(shè)牽頭單位工作步驟，我們會同區(qū)財政局、紀監(jiān)委組成聯(lián)合調(diào)研組，對全區(qū)鎮(zhèn)和行政局行機關(guān)公務(wù)用車、機關(guān)干部通信工具職務(wù)消費貨幣情況進行檢查，清退超編、超標車輛15輛，對通信費用違反規(guī)定報銷的得到及時糾正;五是國有資產(chǎn)管理，同時為區(qū)建造2萬平方米左右的便民服務(wù)中心提出方案及前期準備工作，做好非經(jīng)營性國有資產(chǎn)管理，調(diào)配好相關(guān)辦公用房，對全區(qū)機關(guān)辦公用房進一步調(diào)研和模底，并提高調(diào)整方案，給區(qū)領(lǐng)導(dǎo)為政府集中辦公提供決策依據(jù)，嚴格裝修工程資金審計。
2、提升服務(wù)質(zhì)量。
一是針對區(qū)政府第28次常務(wù)會議《關(guān)于區(qū)機關(guān)公務(wù)員實行免費工作午餐的意見》的決定，我們及時組織有關(guān)部門進行研究，在時間短、任務(wù)重、要求高、就餐人員多及設(shè)備不配套的情況下，一方面赴閔行兄弟單位參觀學(xué)習(xí)，另一方面分頭籌備落實，干部職工放棄節(jié)假日休息，加班加點，在規(guī)定期限內(nèi)完成了機關(guān)干部免費午餐供應(yīng);二是會議及餐飲服務(wù)，我們自上而下密切配合相關(guān)部門做好各類會議和餐飲保障工作，圓滿完成了區(qū)人代會、區(qū)政協(xié)會、區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)接待市、外省市領(lǐng)導(dǎo)及海內(nèi)外貴賓等會議服務(wù)230多批，為優(yōu)化投資環(huán)境做出了窗口服務(wù)的表率;三是認真做好離退休人員的服務(wù)工作，落實老同志政治待遇和生活待遇，組織開展春節(jié)團拜會、冬送暖和春節(jié)慰問活動，探望危重病人20人次，上門慰問特困家庭50人次，做好組織的離休干部十六大學(xué)習(xí)、區(qū)委區(qū)府工作通報會車輛接送，組織旅游及健康體檢等一系列服務(wù)工作，確保安全。
3、預(yù)防禽流感。
我們結(jié)合機關(guān)三個大院xx多名干部職工就餐工作的任務(wù)，首先是加強食堂食品進入的檢驗，同時，廣泛宣傳禽流感的有關(guān)知識和防治辦法，在禽類食品停用期間，想方設(shè)法保證了供應(yīng)，解禁后，我們在第一時間及時食用區(qū)內(nèi)指定的禽類食品，也確保二會期間的食品供應(yīng)。
三、為區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，提供強有力的后勤保障。
1、做好大型活動的后勤保障工作。
今年，世界精細化工發(fā)展研討會、世界女子沙灘排球在上海金山公開巡回賽。我局擔負世界精細化工、沙灘排球賽事后勤保障工作，在人力、物力緊缺的情況下，周密計劃，落實車輛，保證吃住行各項工作有條不紊的開展。在各職能部門統(tǒng)一組織與協(xié)調(diào)下，確保世界精細化工研討會和世界女子沙灘排球上海金山公開巡回賽圓滿召開，也充分證明了我們是一支過得硬的隊伍。
2、做好穩(wěn)定工作。
根據(jù)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的要求，我局積極主動配合山陽鎮(zhèn)做好征地人員的鎮(zhèn)保工作，在人員多、人口復(fù)雜的情況下，工作人員深入基層調(diào)查核實，節(jié)假日加班加點，使鎮(zhèn)保工作完成率達90%以上。
3、千人幫萬人活動。
為積極響應(yīng)區(qū)委區(qū)府千人幫萬人活動，我局及時與山陽鎮(zhèn)溝通，機關(guān)干部主動承擔幫困對象，對12名困難人員按規(guī)定進行走訪，并依照本人實際情況，正在落實部分就業(yè)崗位。
4、繼續(xù)推進“三個一點”工作。
區(qū)政府全體成員會議提出“三個一點”工作，我們及時組織干部職工認真學(xué)習(xí)，結(jié)合本部門工作實際找出難點、熱點、亮點。難點——區(qū)政府機關(guān)集中辦公，我們及時組織人力對現(xiàn)有辦公用房再一次進行調(diào)研，經(jīng)測算，集中辦公需新增辦公用房7000平方米;熱點——推進機關(guān)后勤服務(wù)社會化，本著成熟一個推出一個的原則，4月份將朱涇二食堂人員分流，資產(chǎn)招標租賃結(jié)算制;亮點——創(chuàng)一流的服務(wù)，年內(nèi)市政府提出的三優(yōu)一滿意力爭創(chuàng)優(yōu)勝。
四、不斷創(chuàng)新改革，爭創(chuàng)滿意后勤。
為適應(yīng)新形勢，上半年機管局結(jié)合本部門的實際情況，即要做到后勤服務(wù)使機關(guān)干部滿意，又要努力克服后勤經(jīng)費不足的矛盾。
三是增收節(jié)支,我們努力探索降低后勤服務(wù)成本，節(jié)約財政開支，彌補財政核撥不足。一方面周密測算，控制運行成本，另一方面根據(jù)社會需求，利用自身的條件和優(yōu)勢，開展社會服務(wù)，把閑置房屋租賃出去,會議中心對外開放，食堂對外承辦外來會議就餐、喜慶婚宴等餐飲服務(wù)，把創(chuàng)收費用于添置部分后勤設(shè)施、補充設(shè)備的運行費不足和勞務(wù)工費用支出及改善干部職工生活待遇。
機關(guān)事務(wù)管理局局長述職報告述職報告篇九
按照市委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，局黨委經(jīng)過思想發(fā)動、深化學(xué)習(xí)、征求意見、開展談心活動、撰寫發(fā)言材料和召開民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在帶頭學(xué)習(xí)、帶頭調(diào)研的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系機關(guān)事務(wù)管理局工作實際，主動查找在思想認識、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)等方面存在的“四風(fēng)”突出問題，深入開展批評與自我批評，深刻剖析存在問題的原因，從而進一步理清了工作思路，明確了努力方向，提出了整改的具體措施。
一、主要工作成效。
（一）遵守黨的政治紀律情況。
1、貫徹落實情況。嚴格遵守黨的政治紀律，堅決落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，對班子成員和科室負責(zé)人實行“一崗雙責(zé)”管理，落實廉政承諾制，構(gòu)建目標明確、責(zé)權(quán)一致、措施到位的工作機制。二是建立懲防體系，不斷完善各項制度，加大管理和監(jiān)督力度，增加工作透明度，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。三是著力拒腐教育，把勤政廉政教育和警示教育納入日常學(xué)習(xí)計劃，緊密結(jié)合典型案例開展警示教育，強化宗旨意識，增強在新形勢下拒腐防變的能力。四是做好垂范表率。班子成員在各項工作中率先垂范，以身作則，處處嚴格要求自己，杜絕不正之風(fēng)。2、存在差距和不足。一是對新形勢下如何進一步完善和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制調(diào)研不多，黨員干部的廉政勤政教育活動不夠多樣化；二是機關(guān)事務(wù)管理工作的監(jiān)督檢查力度不足，創(chuàng)新工作方式不活，制度存在針對性、操作性不強；三是工作作風(fēng)有待加強，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還沒有完全體現(xiàn)在行動上，存在說干不一、坐陣指揮、面對面解決實際問題能力不強等情況。
（二）貫徹落實中央八項規(guī)定、省實施辦法、市十項規(guī)定及習(xí)總書記系列講話情況。
1、貫徹落實情況。一是學(xué)習(xí)傳達領(lǐng)會精神實質(zhì)。我局召開相關(guān)會議，局領(lǐng)導(dǎo)組織全體干部學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定的有關(guān)要求和省、市相關(guān)的通知精神，要求領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，將學(xué)習(xí)八項規(guī)定與學(xué)習(xí)貫徹十八大精神、習(xí)近平總書記一系列重要講話精神、中央紀委工作報告和王歧山書記重要講話精神結(jié)合起來，深刻認清新形勢下改進工作作風(fēng)的重大意義，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)要求嚴格要求自己，真正做到態(tài)度鮮明、立場堅定、行動自覺。二是切實改進工作作風(fēng)。加強對八項規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，帶頭做貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的表率，帶頭改進工作作風(fēng)，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。加大問責(zé)力度，做到敢治、真治、嚴治、重治。
2、存在差距和不足。一是學(xué)習(xí)力度有待進一步增強。主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，對新理論、新政策、新知識的學(xué)習(xí)還不夠及時、全面。在學(xué)習(xí)過程中，未能很好地結(jié)合思想和工作實際，在學(xué)以致用、運用科學(xué)理論解決實際問題上仍然存在差距。二是工作作風(fēng)有待進一步轉(zhuǎn)變。我局少數(shù)干部職工思想作風(fēng)方面仍舊存在一些問題，如個別同志安于現(xiàn)狀，不求進取，作風(fēng)較為散漫；存在遇事互相推諉的現(xiàn)象，缺乏“嚴慎細實”的精神。三是機關(guān)內(nèi)部管理的規(guī)范化需進一步提高。主要體現(xiàn)在機關(guān)后勤的制度體系建設(shè)還不夠完善，后勤工作的規(guī)范化、流程化有待提高。
存在上述問題的原因是多方面的，從班子自身分析檢查，主要有以下原因：一是思想上放松了學(xué)習(xí)。對理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐的重大意義認識不夠，對改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的學(xué)習(xí)不夠透徹。二是對內(nèi)部管理有所放松。在約束領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工方面，制度還不夠完善，已有的制度也沒有得到很好的執(zhí)行。用機制來保證、以制度來監(jiān)管還做得不夠，用制度嚴格管理的觀念有所淡化，給管理工作帶來了被動。三是工作作風(fēng)不夠扎實。工作中存在被動應(yīng)付等現(xiàn)象，沒有全面做到“嚴慎細實”。主動聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的意識有所減弱，為民辦實事、辦好事的意識有待提高。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題（一）形式主義問題。
（二）官僚主義問題。
（三）享樂主義問題。
（四）奢靡之風(fēng)問題。
針對這些問題，從宗旨意識、公仆意識不牢固，主觀主義、功利思想仍在作祟，官本位思想、特權(quán)思想依然存在，人生觀、價值觀有所偏差，物質(zhì)享受傾向有所抬頭等5個方面深刻剖析了思想根源，提出了嚴守政治紀律、堅持民主集中制、厲行勤儉節(jié)約、加快職能轉(zhuǎn)變、繼續(xù)深化改革、提高保障能力、改進文風(fēng)會風(fēng)、嚴格干部管理等8個方面27條整改措施。
（一）堅持以人為本，后勤服務(wù)和保障水平有新提高。我們牢固樹立以人為本理念，堅持把滿足服務(wù)對象的需求作為改進我們工作的第一信號，從提高服務(wù)能力、改進服務(wù)態(tài)度、改善服務(wù)設(shè)施等方面入手，進一步強化了服務(wù)保障能力建設(shè)。一是會議服務(wù)高效化。制訂完善了規(guī)范有序的會務(wù)工作標準和服務(wù)流程，狠抓細節(jié)管理，會務(wù)質(zhì)量進一步提高。承辦市委、市政府各類型會議750次，完成兄弟市蒞臨**調(diào)研、學(xué)習(xí)考察等接待5批次。二是食堂管理規(guī)范化。推行了食品衛(wèi)生管理，狠抓菜肴供應(yīng)質(zhì)量，菜肴品種、質(zhì)量及衛(wèi)生狀況等均大大提高。同時，積極協(xié)調(diào)市有關(guān)部門，通過正常經(jīng)營盈利解決干部職工就餐補貼問題。
五是后勤服務(wù)社會化。通過市場化、社會化的途徑，逐步實現(xiàn)由“封閉式服務(wù)”向“開放式服務(wù)”轉(zhuǎn)變，將大院綠化養(yǎng)護、保安通過市場化操作，使經(jīng)濟效益和社會效益達到了最大化。
（二）堅持挖潛改造，節(jié)能降耗取得新成果。認真貫徹《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，圍繞“節(jié)能降耗”總目標，近年來，我們建立健全了《節(jié)能降耗操作規(guī)程》、《考核辦法》、《評比辦法》等工作制度，深入開展了節(jié)能降耗系列整治活動，如對局屬三中心實施節(jié)能降支經(jīng)濟考核制度，對靜寧巷大院線路和原機關(guān)住宅近300戶自來水實行“一表一戶”改造，對機關(guān)大院內(nèi)所有辦公室、會議室全部換上節(jié)能燈；對機關(guān)大院內(nèi)4處公共經(jīng)營性基站進行有償用電等，進一步提高了節(jié)能意識，有力促進了節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。據(jù)不完全統(tǒng)計，僅2008年市級機關(guān)大院節(jié)水3258度、節(jié)電23.1萬度，與2007年相比分別下降16%和11.3%。節(jié)省開支64.47萬元。
（三）堅持重抓源頭，管理工作取得新突破。切實加強了公務(wù)用車管理，配合有關(guān)部門積極穩(wěn)妥地推進公務(wù)用車制度改革，實行了單車考核制度，既較好地滿足了領(lǐng)導(dǎo)用車需求，又切實降低了行車成本。近年來，車隊平均每年安全行車90萬公里，未發(fā)生較大交通安全責(zé)任事故。嚴格財經(jīng)紀律，優(yōu)化采購組織實施方式，建立健全了車輛保險、藥品采購、房屋出租等公開招投標制度，既提高了財務(wù)管理的績效，又促進了廉政建設(shè)。堅持預(yù)防為主，從建立完善反恐應(yīng)急預(yù)案入手，狠抓各項人防、技防措施的落實到位，從源頭上防范和消除了不安全的隱患，平安大院創(chuàng)建取得新成效。切實加強機關(guān)房產(chǎn)管理，進一步健全機關(guān)辦公用房管理體制，近年來，我局受命承擔了軍分區(qū)機關(guān)生活用房建設(shè)和布業(yè)會館修繕兩大工程，克服了時間緊、任務(wù)重、建設(shè)要求高的壓力，狠抓工程質(zhì)量和施工安全，如期完成了建設(shè)任務(wù)。
（四）堅持以制度管人，部門自身有新加強。近年來，我們切實加強了制度建設(shè)，堅持以制度管人、管事，制訂并完善了**市市級機關(guān)事務(wù)管理局《固定資產(chǎn)管理辦法》、《財務(wù)管理制度》、《機關(guān)車隊車輛管理制度》、《工程建設(shè)管理制度》、《機關(guān)辦公用房和出租房管理辦法》、《局機關(guān)各處（室）工作標準》、《機關(guān)服務(wù)中心、保安中心工作標準》及《局長辦公會議制度》、《黨組中心組學(xué)習(xí)制度》等72項制度。通過完善各類管理制度，加強內(nèi)部管理，機關(guān)效能得到進一步提高。多次被全省機關(guān)后勤協(xié)會評為先進集體；我局綜合檔案室以98分的最高分順利通過“省一級”檔案達標驗收，在市級機關(guān)中處于領(lǐng)先水平；局機關(guān)黨委連續(xù)12年被評為市直機關(guān)“五好”基層黨組織稱號；工會工作、扶貧結(jié)對工作也多次被評為先進。
（一）存在問題。
經(jīng)過認真分析、對照檢查和梳理歸納，局黨組認為，機關(guān)后勤工作雖然取得了一定的成績，但與科學(xué)發(fā)展觀和上級的要求相比，仍存在許多差距和不足。主要歸納為以下五個方面：1、以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實際工作的能力不夠。在實際工作中，有時面對矛盾與問題，只以完成工作任務(wù)為目的，較少注重找尋多種方法，探究何種方法更為經(jīng)濟、更為高效，在一定程度上反映出運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實際工作的能力有所欠缺。
2、改革創(chuàng)新動力不夠。在第一次機關(guān)后勤改革中，我局沒有真正理順機關(guān)后勤管理與服務(wù)職能的關(guān)系，建立起接軌市場的管理體制和經(jīng)營運作機制，先后導(dǎo)致經(jīng)濟服務(wù)公司、新興房地產(chǎn)公司、興和服務(wù)中心、機關(guān)幼兒園、古玩市場、大眾汽車修理廠等被劃轉(zhuǎn)、出賣或倒閉，導(dǎo)致后勤服務(wù)資源不斷流失，保障能力減弱。在目前的工作中，則存在著安于現(xiàn)狀，注重平穩(wěn)中求發(fā)展，缺乏改革精神與創(chuàng)新意識。對待一些矛盾、問題，側(cè)重于依靠固有經(jīng)驗，沒有很好下功夫鉆研解決問題的新方式、新方法。
3、后勤保障能力不強，職能拓展力度不夠。機關(guān)事務(wù)管理局的基本職責(zé)是本級黨政機關(guān)的后勤管理和服務(wù)。但在實際操作中，卻存在著后勤職能弱化和分散的問題。目前，機關(guān)事務(wù)管理局的職責(zé)，只剩下看大門、掃衛(wèi)生、辦食堂、修水電和辦公用房的維修管理，機關(guān)房產(chǎn)統(tǒng)一管理、機關(guān)財務(wù)統(tǒng)一結(jié)算、政府采購、公務(wù)用車管理等許多原本屬于后勤部門的職能，被分散或是交給了其他部門去辦。后勤職能拓展不夠，直接制約了機關(guān)后勤服務(wù)和保障水平的提高。
4、保障服務(wù)意識不夠強。管理、服務(wù)、保障是機關(guān)事務(wù)管理局的三大職能，而核心的職能是“服務(wù)”。但由于受到社會上一些不良風(fēng)氣的影響，局機關(guān)及下屬單位部分黨員干部在世界觀、人生觀、權(quán)力觀、利益觀上均存在一些問題，服務(wù)意識和認真履行職責(zé)的責(zé)任意識不夠強。在思想作風(fēng)建設(shè)上，存在服務(wù)意識、大局觀念不夠強的現(xiàn)象；在工作作風(fēng)上，存在工作不夠扎實、標準不夠高的現(xiàn)象。從為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)而言，存在主動服務(wù)少、被動服務(wù)多的問題；從為機關(guān)干部職工服務(wù)而言，存在辦實事力度不夠、保障服務(wù)掌握不夠平衡的問題。從梳理的31條意見、建議情況看，77.4%與服務(wù)意識不夠強、作風(fēng)不夠?qū)嵱兄苯拥年P(guān)系。
5、隊伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。突出存在三個問題：一是人員嚴重老化。從局機關(guān)來看，11名正副科級干部，平均年齡52.09周歲。從直接承擔機關(guān)后勤服務(wù)的服務(wù)中心來看，32名工作人員，年齡在40歲以上的占68.75%。隊伍老化，缺少活力，后備力量薄弱，已嚴重影響了機關(guān)事務(wù)管理事業(yè)的發(fā)展；二是人員結(jié)構(gòu)不合理。局機關(guān)32名行政在編人員，工勤人員占14名。服務(wù)中心、保安中心52名人員，從文化程度看，文化在中專及以下學(xué)歷的20人，占38.46%。文化程度總體偏低，使得一些人員與機關(guān)事務(wù)管理的新形勢、新要求不相適應(yīng)。同時，由于專業(yè)人才缺乏，也影響正常工作的完成。三是人員流動慢。一直以來，機關(guān)事務(wù)管理部門的人員都較少有機會流動，幾乎一到機關(guān)后勤崗位，就到“終點站”了，提拔、晉級的機會極少，也嚴重挫傷了同志們的工作積極性。
（二）產(chǎn)生問題的主要原因。
以上問題的產(chǎn)生，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀因素造成的。從更深層次分析起來，主要有以下幾個方面：1、對理論學(xué)習(xí)重視不夠。豐富的理論知識不僅能夠幫助我們確立正確的世界觀、人生觀和價值觀，還能為我們提供科學(xué)的思想方法和工作方法，提高認識問題和處理問題的能力。我們注意到了用科學(xué)理論武裝自己，改造世界觀，但是與自己的工作實際聯(lián)系不夠，總認為機關(guān)事務(wù)管理工作是一項后勤工作，只要搞好機關(guān)管理保障服務(wù)，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，干部職工意見少一些就行了。在思想深處有重經(jīng)驗、輕理論，以干代學(xué)、憑經(jīng)驗辦事的傾向。理論指導(dǎo)實踐重視不夠，導(dǎo)致我們的理論聯(lián)系實際程度不夠，解決現(xiàn)實問題的能力與新形勢下機關(guān)后勤工作的實際需要還不相適應(yīng)，對出現(xiàn)的新情況、新問題預(yù)見性不強，影響了我們工作的成效和工作水平進一步提高。
2、思想觀念不夠解放。在實際工作中，如何既吃透上級政策規(guī)定精神，又聯(lián)系工作實際，在上下兩個結(jié)合上，創(chuàng)造性提出自己的工作思路、辦法和措施方面做得不夠。“拿來主義”多，自己創(chuàng)新少；循規(guī)蹈矩多，革舊除弊少。面對市場經(jīng)濟新形勢，受傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)體制的長期影響，我們?nèi)狈ψ銐虻恼J識準備，往往處理眼前急待解決的問題多，從長遠考慮研究問題少，有急功近利的現(xiàn)象。
3、服務(wù)意識和工作作風(fēng)需進一步提高改善。班子成員雖然也比較勤政務(wù)實，絕大部分干部職工也能夠做到盡職盡責(zé)、較高質(zhì)量完成本職工作，但一直以來忙于事務(wù)性的工作，切實為機關(guān)干部、群眾辦實事方面做得還不夠，對機關(guān)干部反映的熱點難點問題解決得不夠，深入基層調(diào)查研究、了解機關(guān)后勤發(fā)展現(xiàn)狀也有欠缺。局機關(guān)中層干部老化問題、后勤經(jīng)濟發(fā)展等問題，還沒有徹底解決。在征求到的意見中，機關(guān)干部反映的服務(wù)水平不夠高、保障能力不夠強的問題，與我們的服務(wù)意識和工作作風(fēng)需進一步提高、改善都有著直接關(guān)系。
4、內(nèi)部管理不夠嚴格。局內(nèi)各項制度雖然比較健全，但有時執(zhí)行不夠到位。主要體現(xiàn)在現(xiàn)有制度執(zhí)行不到位，如車輛管理、事務(wù)開支管理、組織紀律管理等都不同程度存在一些問題。
5、聯(lián)系群眾不夠深入。“一切為了人民群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”是我們黨的根本路線，然而，這些年來，我們在這方面認識不深、做得不夠。有時埋頭于日常事務(wù)性工作，與工作上打交道多的群眾接觸多，與工作上打交道少的群眾接觸少。領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間較多的是布置工作、檢查工作，深入交流思想、了解情況較少。
三、
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的主要措施。
學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵是要把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為自覺行動。為此，我們提出以下主要措施：
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體措施。
局領(lǐng)導(dǎo)班子將對照科學(xué)發(fā)展觀的總體要求，堅持“搞好服務(wù)、帶好隊伍”，全面加強自身能力建設(shè)，切實提高貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)和諧滿意后勤的整體水平。
1、加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和工作水平。進一步完善黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，進一步深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，增強領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的堅定性和自覺性。要以中心組學(xué)習(xí)帶動全局上下的學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，把學(xué)習(xí)的過程作為自我積累、自我提高的過程，進一步增強自覺運用先進理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作實踐的能力，積極探索新形勢下做好機關(guān)后勤服務(wù)和保障工作的新思路、新途徑，不斷開創(chuàng)我局工作的新局面。
2、加強思想修養(yǎng)，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子的服務(wù)意識和工作熱情。堅持正確的政治立場和方向，不斷加強黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央和上級黨委保持高度一致，要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷解放思想，更新觀念，大膽創(chuàng)新。堅持講政治、講大局，自覺從全局的高度觀察和處理問題，正確處理局部利益與全局利益，部門工作與全市工作的關(guān)系，增強服務(wù)意識，促進整體工作的開展。
3、加強作風(fēng)建設(shè)，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子的工作責(zé)任感和使命感。堅持“兩手抓、兩手硬”，在加強業(yè)務(wù)工作的同時，高度重視加強干部隊伍建設(shè)，努力造就一支高素質(zhì)的后勤干部隊伍。帶頭講黨性、重黨紀、作表率，努力做科學(xué)發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。深入貫徹民主集中制，凡重大決策和事項，都按議事規(guī)則進行集體討論、集體決定，確保決策的科學(xué)、民主。認真開展批評與自我批評，自覺維護班子的團結(jié)統(tǒng)一。主動深入基層調(diào)查研究，指導(dǎo)工作，解決問題。不定期召開座談會，積極聽取機關(guān)大院內(nèi)外干部對機關(guān)事務(wù)管理工作意見和建議。加強政治思想工作，經(jīng)常與干部職工進行思想交流，關(guān)心和解決干部職工工作和生活中的實際困難，營造生動活躍、和諧融洽的工作氛圍。
4、加強廉潔自律，進一步搞好領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，樹立清正廉潔的良好形象。進一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，“一把手”切實履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，班子其他成員履行相關(guān)職能。建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，深入開展理想信念教育，牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，自覺做到為民、務(wù)實、清廉。
(二)當前及今后一段時間機關(guān)事務(wù)工作的重點。
當前及今后一段時間，機關(guān)事務(wù)工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞市委、市政府提出的“保增長、抓轉(zhuǎn)型、重民生、促穩(wěn)定”的工作主題，牢固樹立為機關(guān)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機關(guān)干部服務(wù)的理念，以“科學(xué)管理提高服務(wù)水平、改革創(chuàng)新提升保障能力”為載體和抓手，全面履行“管理、保障、服務(wù)”三大職能，努力提高機關(guān)干部職工對機關(guān)后勤服務(wù)、保障工作的滿意率。具體要抓好以下幾方面工作：
1、落實公共機構(gòu)節(jié)能管理職能，認真做好節(jié)能降耗工作。按照省、市政府的細則，抓緊制訂《公共機構(gòu)節(jié)能條例》的實施方案，積極與市經(jīng)貿(mào)委等相關(guān)單位對接，依法履行公共機構(gòu)節(jié)能管理監(jiān)督職能。組織實施公共機構(gòu)節(jié)能的監(jiān)督管理和檢查工作，加大推廣節(jié)能型設(shè)備的使用，推進我市行政事業(yè)單位節(jié)能降耗工作深入開展。2、保質(zhì)保量抓好老年大學(xué)的建設(shè)工程。在上半年已經(jīng)全面啟動的基礎(chǔ)上，下半年重點是抓質(zhì)量、搶進度、保安全，確保這項市政府重點工程能保質(zhì)保量實現(xiàn)主體工程順利結(jié)頂，真正把這項為老年人的實事工程辦實、辦好。
3、全力配合做好行政中心的搬遷建設(shè)工作。按照市政府明確的職責(zé)分工，一方面，抽調(diào)人員力量，全力配合行政中心建設(shè)前期辦公室做好行政中心的改造搬遷工作；另一方面，科學(xué)規(guī)劃新行政中心的后勤、保障功能，并認真做好搬遷前后行政中心安全保衛(wèi)、后勤保障等方面的銜接工作，使新行政中心能如期順利運轉(zhuǎn)。
4、切實履行服務(wù)保障職責(zé)。要在解決服務(wù)保障難點問題上下功夫，提升工作水平。一是切實履行機關(guān)大院管理職能，深入開展平安大院創(chuàng)建活動，確保大院安全保衛(wèi)工作不出事。二是積極做好機關(guān)后勤保障工作。落實責(zé)任制，加強水、電、汽供應(yīng)和電梯、消防、空調(diào)機組等系統(tǒng)設(shè)備的維護保養(yǎng)，確保全年水、電、消防以及空調(diào)系統(tǒng)安全運行無事故。要積極配合有關(guān)部門推進公車使用制度改革，加強車輛調(diào)度，提供好領(lǐng)導(dǎo)和“兩辦”的用車保障。三是深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要切實做好市里重要會議、重大活動的服務(wù)保障工作，確保重要會議、重大活動萬無一失。要進一步搞好餐飲服務(wù)，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》，抓好“五常法”的長效管理，增加花色品種，不斷提高烹飪技藝和菜肴質(zhì)量，結(jié)合機關(guān)食堂就餐卡的年審工作，認真清理機關(guān)食堂非正常范圍的供餐對象，更好地為機關(guān)干部提供餐飲服務(wù)。進一步加強與衛(wèi)生部門、保健辦的合作，進一步搞好醫(yī)療服務(wù)。5、繼續(xù)推進機關(guān)后勤社會化改革。按照服務(wù)外包的理念，走專業(yè)化服務(wù)的道路，在綠化、保潔、安保、物業(yè)等業(yè)務(wù)局部外包并已取得成績的情況下，要尋找新的切入點，進一步擴大服務(wù)外包規(guī)模，同時加強監(jiān)管考核，切實提高服務(wù)質(zhì)量。要積極探索推進后勤經(jīng)濟發(fā)展的新路子，整合有限的后勤服務(wù)資源，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益最大化。
6、加強隊伍建設(shè)，改變隊伍工作作風(fēng)。要進一步建立和完善處室和直屬單位年度崗位目標管理責(zé)任制，真正做到責(zé)、權(quán)、利三者有機統(tǒng)一；要牢固樹立以人為本理念，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化服務(wù)意識，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)；要進一步加強干部隊伍建設(shè)，通過競爭上崗、掛職鍛煉、專業(yè)培訓(xùn)等方式，提高隊伍戰(zhàn)斗力；要從生活上、工作上、政治上關(guān)心干部職工，傾聽他們的心聲，組織開展形式多樣的文體活動，增強干部職工隊伍的凝聚力。
機關(guān)事務(wù)管理局局長述職報告述職報告篇十
忠誠履職?，F(xiàn)將一年來履行黨建工作責(zé)任情況匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。
（一）履行主體責(zé)任，強化擔當意識。我高度重視基層黨建工作，認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，先后主持召開局黨組專題研究黨建工作x次。細化班子成員抓黨建工作責(zé)任，結(jié)合班子成員分工，制定黨建工作責(zé)任清單，形成團結(jié)協(xié)作抓黨建的良好氛圍。帶頭落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，加強對黨員干部日常教育和監(jiān)督，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，在全局形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的黨建工作格局。
成果。采取帶頭自學(xué)、集中研學(xué)、中心組學(xué)等方式，帶頭講示范黨課，班子成員帶頭講精品黨課，支部黨員講微型黨課。開展專題討論會、組織生活會，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參觀x紅色教育基地、柿餅新村、軹城鎮(zhèn)黨員組織生活館等，強化了黨性鍛煉和思想升華。
和委員，明確各自的工作職責(zé)。著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)。二是完善制度建設(shè)。為了保證各項工作的順利開展，結(jié)合后勤工作實際，制定和完善了一系列工作制度。每半年開展支部觀摩、支部書記述職評議，讓。
黨建。
學(xué)習(xí)。
和議事的固定場所，結(jié)合黨員活動室“五有”標準，配齊投影儀、寬帶、書籍等必要設(shè)施，切實加強陣地建設(shè)。經(jīng)費保障方面：將黨支部活動經(jīng)費列入單位經(jīng)費預(yù)算，保障黨建工作需要。
（四）落實管理監(jiān)督，強化隊伍建設(shè)。一是落實組織生活制度。黨建工作只有接地氣，才能煥發(fā)出強大的生機和活力。我把自己當一名普通黨員，參加支部生活，與干部職工談心交心；組織全體黨員干部認真學(xué)習(xí)貫徹新修訂后《黨章》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，促進“三會一課”、民主生活會、民主評議和“固定黨日”等有效開展。發(fā)放學(xué)習(xí)記錄本、《習(xí)近平談治國理政》第三卷x余套，組織各支部開展主題黨日活動x余次。二是把好發(fā)展黨員關(guān)口。我非常注重雙向培養(yǎng)工程，組織人員參加市直單位入黨積極分子培訓(xùn)班，加強考察和培養(yǎng)，不斷提高黨員隊伍的先進性和純潔性。今年以來，共發(fā)展入黨積極分子x人，發(fā)展對象x人。三是做好黨費收繳工作。嚴格按照黨費收繳標準，按時足額上繳黨費。對遺忘或延遲的黨員及時催促督導(dǎo)，目前x個支部所有黨員的黨費全部足額上繳。
按照常態(tài)化制度化要求加強對支部開展組織生活的監(jiān)管并規(guī)范“三會一課”記錄。
（六）匯聚磅礴力量，開展疫情防控。一是成立疫情防控黨員先鋒隊。黨員干部勇當戰(zhàn)斗先鋒，全天候待命，下沉到社區(qū)，參加疫情防控工作。堅決服從黨組織分配的工作任務(wù)，在社區(qū)的疫情防控知識宣傳、小區(qū)出入口值守、防控物資分發(fā)、人員排查跟蹤、環(huán)境消毒等方面發(fā)揮積極作用。充分利用多種途徑，認真組織學(xué)習(xí)活動，大力宣傳普及疫情防控知識，不斷增強干部職工的自我防護意識，積極開展疫情防控宣傳，及時發(fā)布工作提示。
二、主要問題。
今年，雖然我在抓黨建工作上做了一些事情，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)為“四個缺乏”：
（一）缺乏自覺性。個人履職黨建工作職責(zé)的自覺性還不夠強，責(zé)任落實還不夠充分、不夠到位，存在重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)的傾向。有時因業(yè)務(wù)工作繁忙，抓黨建工作精力不集中；有時甚至認為抓業(yè)務(wù)是“顯績”、抓黨建是“潛績”，對黨建工作提出要求多、督促解決少，在一定程度上影響了抓黨建工作的力度。
（二）缺乏系統(tǒng)性。對黨建工作缺少深刻的思考和謀劃，被動應(yīng)付多，主動謀劃少，有些工作存在頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳、盲目被動的現(xiàn)象。比如，在黨建工作制度上研究不多、完善不夠，制度體系的系統(tǒng)性不強；抓黨建與抓業(yè)務(wù)結(jié)合不緊，整合不密，有時就黨建抓黨建，效果不夠明顯。
（三）缺乏規(guī)范性。一方面，黨內(nèi)政治生活欠嚴謹。執(zhí)行“三會一課”、專題民主生活會和組織生活會、黨員黨性定期分析、民主評議黨員等制度時,有打折扣、走過場的現(xiàn)象。黨務(wù)公開還不夠規(guī)范。另一方面，對黨員干部要求欠嚴格。與黨員干部談心交心不夠多，對黨員干部的要求不夠嚴，黨員干部的考核評價、激勵約束等制度執(zhí)行還不夠到位，沒有做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
思想的主動性、積極性不夠，除了召開組織生活會以外，很少聽到黨員的心聲，對黨員的思想狀況不能隨時掌握。教育培訓(xùn)不夠系統(tǒng)規(guī)范。三是方式方法有待改進。比如，在黨員干部的教育管理創(chuàng)新上有待加強，特別是在當前嚴格要求干部的同時，如何更加充分調(diào)動黨員干部的積極性，有待進一步探索研究。
三、下步打算。
針對存在的問題，我將在“三個轉(zhuǎn)變”上下功夫，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平。
（一）主動履職，由“被動抓”向“主動抓”轉(zhuǎn)變。今后，我將不斷強化管黨治黨意識，堅決落實“第一責(zé)任人”職責(zé)，把抓好黨建工作作為首要主業(yè)，強化主角意識和主動精神，拿出更多時間，投入更多精力，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩不誤，同謀劃、同部署、同考核。
化、特色化。圍繞從嚴治黨，把守紀律、講規(guī)矩放到重要位置，嚴格落實民主集中制、“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，把新常態(tài)下從嚴治黨要求落實到制度中。并推進工作創(chuàng)新，在黨員教育管理上探索更加有效的方法，以活動促黨建，多開展一些有意義的黨建活動。進一步提高黨建工作的針對性與實效性。
（三）傳導(dǎo)壓力，由“個人抓”向“大家抓”轉(zhuǎn)變。把黨建工作責(zé)任落實到每個。
領(lǐng)導(dǎo)。
班子成員、每個基層組織、每名基層黨員。發(fā)揮班子成員的示范帶頭作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力構(gòu)建“眾人合力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的良好格局，形成黨建。
工作。
新常態(tài)，提升黨建工作正能量。
我的匯報完畢，不當之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正！
機關(guān)事務(wù)管理局局長述職報告述職報告篇十一
區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局黨支部，現(xiàn)有黨員xx名，預(yù)備黨員x名。一年來，我們在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)直機關(guān)工委的指導(dǎo)下，堅持“圍繞中心、促進黨建、抓好發(fā)展”的總體工作思路，充分發(fā)揮黨組織核心指導(dǎo)作用，不斷探索黨建工作新路子，推動黨建工作走前頭。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強黨建工作。
參加理論學(xué)習(xí)，帶頭開展批評與自我批評，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督。
二、抓好宣傳思想工作發(fā)展，增添黨組織活力。
組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，以“群眾路線教育活動”為主要載體，輔以政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識專題講座、征文等活動為主要形式，切實抓好宣傳思想工作。全年集中學(xué)習(xí)xx次，先后組織觀看了《我是花下肥泥巴》、廉政教育專題片等正反典型教育影片，開展學(xué)習(xí)焦裕祿、劉玉美、觀音橋老馬精神專題學(xué)習(xí)等。
一是完善工作制度。堅持了“三會一課”、黨員定期交流、黨費足額收繳、黨內(nèi)民主評議、黨內(nèi)情況通報、重大決策征詢、工作情況上報等制度，積極開展組織發(fā)展工作，今年發(fā)展x名預(yù)備黨員。二是干部隊伍建設(shè)好。科級干部按規(guī)定管理和選拔，今年選聘交流了10名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，選聘工作中均嚴格按照干部條例開展選拔任用工作，確保了民主公開公平公正，優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)。三是干部人事、“兩新”黨建“三庫”資料規(guī)范完善。按期完成“xx”黨建信息建設(shè)及2014年黨統(tǒng)任務(wù)。四是積極參加區(qū)直機關(guān)工委活動。先后開展了“學(xué)習(xí)焦裕祿精神”、“黨員整改進行時”等組織生活會，參加了區(qū)直機關(guān)工委組織的“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升群眾能力”黨務(wù)干部培訓(xùn)，組織黨務(wù)干部參加赴河南蘭考實地學(xué)習(xí)焦裕祿精神，組織黨員參加機關(guān)黨員干部公眾形象微論。五是黨費收繳情況。黨費收繳落實專人負責(zé)，嚴格按規(guī)定使用了組織部統(tǒng)一印發(fā)的收據(jù)，黨費收繳后及時上交區(qū)直機關(guān)工委專戶，做到收繳帳目清楚，發(fā)票契根齊全，并向黨員報告收繳情況。2014年落實專項經(jīng)費為全體黨員購買書籍，開展讀書活動，并組織職工進行討論。六是認真開展群眾路線三嚴三實活動。先后召開x次黨組會進行研究部署，召開x次專題會征求意見、修改會議方案和對照檢查材料。局支部書記作為全局三嚴三實活動第一責(zé)任人，帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹文件和重要講話精神，主持籌備專題民主生活會、組織生活會，黨支部班子成員交心談心，當面互相指出問題，擬定整改方案。
四、強化廉政建設(shè)，增強隊伍防腐能力。
認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強“三公經(jīng)費”管理，深入開展了公務(wù)車輛改革及辦公用房治理等專項工作。認真開展黨風(fēng)黨紀教育，落實黨務(wù)、財務(wù)公開，建立了黨務(wù)、財務(wù)公開制度，黨支部研究的重大事項決定、決策、責(zé)任目標和階段性工作重點，領(lǐng)導(dǎo)班子黨內(nèi)民主生活會及整改情況，黨員發(fā)展、積極分子培養(yǎng)考察、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、財務(wù)及財產(chǎn)管理制度及管理情況等均在公示欄進行了公示。
五、查找問題。
按照此次基層黨組織書記述職要求，本人認真學(xué)習(xí)，深刻反思，認真查找自己在抓基層黨建工作及個人履職方面存在的問題。
一是黨務(wù)干部個人能力和黨組織建設(shè)要求不適應(yīng)。黨務(wù)干部往往兼任辦公室、車輛管理等多項業(yè)務(wù)工作，客觀上造成了他們難以專心鉆研黨建業(yè)務(wù)，一些同志常常因“重要任務(wù)”而顧此失彼，對黨建工作研究不夠，工作視野偏窄，創(chuàng)新意識不夠強，習(xí)慣于按傳統(tǒng)思維辦事。
二是黨員先鋒性發(fā)揮不夠。少數(shù)干部認為，機關(guān)黨建工作是虛的工作，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要，既沒有硬性任務(wù)，又看不到成績，效果不明顯。因此，在工作中表現(xiàn)為不刻苦、怕動腦，講條件，忽視了黨性鍛煉，不鉆研業(yè)務(wù)，不提高工作本領(lǐng)，先鋒模范作用蕩然無存。
三是開拓創(chuàng)新意識逐步淡化。隨著年齡的增長，工作的激情和動力有所減弱，對面臨的新情況新問題主動思考和深入研究不夠，黨建工作的理念和思路比較傳統(tǒng)，方式方法缺乏創(chuàng)新，同時黨支部活動缺乏創(chuàng)新。支部在組織活動時，僅限于組織政治理論學(xué)習(xí)、民主評議、發(fā)展黨員等?；顒觾?nèi)容單一，缺乏創(chuàng)新，一般化、格式化、娛樂化的傾向比較突出。造成了在所內(nèi)影響力不大，難以發(fā)揮堡壘作用。
六、下一步打算。
局機關(guān)黨支部黨建工作總體要求是：繼續(xù)貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)為主線，以服務(wù)中心、建設(shè)隊伍為重點，全面推進我局黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)。
（一）積極推進思想政治建設(shè)。一要抓好思想理論建設(shè)這個根本，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神和黨的十八大精神，深化中國特色社會主義理論體系武裝工作，深入開展中國夢的宣傳教育。二要抓好黨性教育這個核心，教育引導(dǎo)機關(guān)黨員干部尤其是年輕干部認真學(xué)習(xí)黨的歷史，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。強化政治紀律教育，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部自覺同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。三要抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)這個載體，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部不斷增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，提升能力素質(zhì)。
崗位的文娛、體育活動。六要繼續(xù)開展與基層結(jié)對共建活動，推進“志愿服務(wù)者”隊伍建設(shè)。
（三）進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強反腐倡廉。
教育。
深入開展廉政文化進機關(guān)活動引導(dǎo)黨員、干部筑牢拒腐防變的思想防線自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。同時切實加強監(jiān)督檢查建立風(fēng)險。
防控。
機制，及時嚴肅處理違反紀律的人和事，弘揚清風(fēng)正氣。嚴格落實“八項規(guī)定”，維護黨紀政紀的嚴肅性。
機關(guān)事務(wù)管理局局長述職報告述職報告篇十二
（一）按照準備充分、嚴密組織、服務(wù)周到、確保安全的要求，切實做好會務(wù)工作。
（二）負責(zé)會務(wù)安排。會務(wù)安排前切實做到“八清楚”，即會名、會期、與會人數(shù)、會場布置要求、是否用餐及標準、籌辦會議單位、聯(lián)系人及聯(lián)系電話，根據(jù)需要確定會場，作出安排，并放置會議指示牌。
（三）做好會場布置。根據(jù)會議要求，檢查落實會標和檢查話筒、音響、燈光、空調(diào)、茶水供應(yīng)等準備情況，同時按照籌辦單位的要求，注重做好周圍環(huán)境的布置工作。
（四）負責(zé)會務(wù)工作人員提前到達會場，同時，做好會議期間的服務(wù)工作。會議結(jié)束后檢查好各項善后工作的落實情況。
（五）根據(jù)要求注意保密。
會議服務(wù)人員崗位職責(zé)。
（一）認真做好各類會議接待服務(wù)工作，根據(jù)要求提前布置好會標、席簽、話筒，合理擺放花卉，確保會議順利進行。
（二）認真做好會議室的音響、燈光等設(shè)備檢查、調(diào)試，發(fā)現(xiàn)異樣，立即檢修處理，確保正常運轉(zhuǎn)。會議結(jié)束后，清理好話筒等器具，關(guān)閉電源。
（三）做好各會議室的衛(wèi)生保潔工作。做到桌、椅、臺面無灰塵、無污漬，地毯清潔，室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)。
（四）愛崗敬業(yè)，忠于職守，服從指揮，統(tǒng)一著裝，佩證上崗，儀表儀容端莊。
（五）做到熱情周到，面帶微笑，用語禮貌，及時續(xù)水和更換毛巾，服務(wù)規(guī)范。
（六）嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，對茶具、毛巾等用品消毒符合衛(wèi)生標準，做到一客二消毒。
（七）愛護設(shè)備設(shè)施，經(jīng)常維修保養(yǎng)，若有缺損，應(yīng)及時添補、修復(fù)。
（八）學(xué)習(xí)消防知識，掌握各種消防器材的使用，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時匯報，共同做好防火警、防盜竊、防漏水等工作，保證會議中心的安全。
（九）強調(diào)安全保密工作，堅持內(nèi)外有別，不泄露內(nèi)部情況。
機關(guān)事務(wù)管理局局長述職報告述職報告篇十三
制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
(一)全局工作人員要加強組織紀律觀念，嚴格執(zhí)行干部、職工考勤制度，嚴格按縣府規(guī)定的作息表上下班，不得無故缺勤、遲到、早退。
(二)上班時間各科室工作人員外出辦事，時間較短者，應(yīng)告知辦公室人員，如時間較長者應(yīng)向本局分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
(三)本局工作人員，請假一天由各科(室)長(主任)審批;請假一天以上三天以內(nèi)由分管局長審批;請假三天以上七天以下由局長審批;請假七天以上報縣委組織部審批。
(四)工作人員按規(guī)定實行年休假制度。工作時間滿30年者年休假20天，滿20年者年休假15天，滿2019年者年休假10天，滿2019年者年休假7天。休假由各科室根據(jù)工作情況，統(tǒng)籌安排，并辦理工作交接手續(xù)。休假原則上一次安排一人休假，一次使用完假期。一年內(nèi)事假累計達到本人應(yīng)享受休假時間，病假相加超過30天的或自學(xué)(函授)考試復(fù)習(xí)請假超過本人休假時間的，當年均不再享受休假待遇。
(五)享受探親假、生育假、婚喪假、年休假的，由享受者本人提出申請，報辦公室審核，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準后方可休假，其待遇按蒼政辦[2019]27號文件執(zhí)行。
(六)考勤登記，工作人員上下班時間以“考勤表”記錄為準，每次上下班簽到時差為15分鐘，超過15分鐘按遲到或早退論處，遲到或早退一次扣發(fā)考勤獎10元，遲到或早退一次超過二小時按曠工半天論處，月累計遲到或早退5次按曠工半天論處(依次類推)。無故曠工一天扣50元，月累計無故曠工2天以上取消當月考勤獎;年累計曠工10天以上取消全年獎金，家住外地的同志每周一上班或周末下班可推遲或提前一小時。
(七)請假須事先填寫。
請假條。
辦理審批手續(xù)。如因特殊情況無法事先辦理請假手續(xù)的應(yīng)請其他同志代請假事后說明原因并及時補辦請假手續(xù)。
(八)無故缺勤、遲到或早退，每月違反二次者，辦公室向其提警告;違反三次以上者，違反者寫書面檢查，并與年終獎金掛鉤，扣發(fā)的獎金分別獎勵給優(yōu)秀和遵守紀律者。
(九)各科室應(yīng)及時將請假條送局長室審批，作為機關(guān)工作人員年度考核依據(jù)。
(十)以上考勤制度由辦公室做好統(tǒng)計，實行按月登記，全年匯總，并報局長室。
(十一)年度考核按縣人事局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
機關(guān)事務(wù)管理局局長述職報告述職報告篇一
20__年1-6月份，本人在區(qū)總工會工作，分管組織、經(jīng)濟技術(shù)、宣教、保障保護、財務(wù)和困難職工幫扶中心工作，6月下旬，調(diào)區(qū)城管局工作，分管黨務(wù)，紀檢監(jiān)察，軟環(huán)境建設(shè)，信訪等方面工作。
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府和上級工會、城管局的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠全區(qū)工會干部和城管系統(tǒng)各位同志的共同努力，圍繞區(qū)委區(qū)政府和市總、市城管局的各項工作目標任務(wù)，認真踐行科學(xué)發(fā)展觀，以經(jīng)濟發(fā)展為中心，城市管理為以維護職工的合法權(quán)益為中心，狠抓各項工作的落實，創(chuàng)先爭優(yōu)，求真務(wù)實，加強學(xué)習(xí)，強化自我修養(yǎng)，較好地完成了各項目標任務(wù)，現(xiàn)將本人一年來的述職、述學(xué)、述法情況報告如下：
一、述職情況。
在實際工作中，區(qū)總工會和區(qū)城管局工作面廣量大，工作難度和強度大，工作標準和質(zhì)量要求高，針對這一情況，本人認真進行分析研究，排重點難點，團結(jié)帶領(lǐng)黨組一班人，真抓實干，務(wù)求實效，調(diào)動一班人的積極性和主動性，做好對上對下關(guān)系的協(xié)調(diào)，狠抓干部職工的思想建設(shè)，隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，以及各項工作的落實，為工會事業(yè)和城管事業(yè)的發(fā)展作出了一些貢獻。
工會工作：
一是夯實組織基礎(chǔ)，增強組織合力。組建了外商企業(yè)、連鎖店等企業(yè)工會18家，全面完成了區(qū)委區(qū)政府及上級工會下達組建目標任務(wù);選樹了3家聯(lián)合職工之家建設(shè)先進單位，并通過省市驗收。在蘇寧電器及紅星美凱龍,開展了工會會員服務(wù)之家活動，使3000名會員參與活動，使企業(yè)促銷，會員實惠雙贏目標，舉辦了工會主席工作培訓(xùn)班。組織召開了全區(qū)“五一”表彰大會。
二是組織了立功競賽，突出科技創(chuàng)新。在全區(qū)扎實開展“我與企業(yè)共命運，同舟共濟謀發(fā)展”主題活動和“重點工業(yè)技改立功競賽”活動;組織職工開展不同形式的職工職業(yè)技能比賽;扎實開展“職工科技創(chuàng)新年”活動;組織了勞模宣傳和組織勞模外出參觀考察工作。
三是深化和諧創(chuàng)建，堅持民主管理。配合有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)深化“和諧勞動關(guān)系，履行社會責(zé)任”企業(yè)的創(chuàng)建評比工作;做好全區(qū)企事業(yè)單位集體合同、工資協(xié)商合同、女職工特殊保護合同、勞動衛(wèi)生合同的督查和簽訂工作。組織開展了全區(qū)民主管理現(xiàn)場會;配合市總工會做好財務(wù)審計和工會經(jīng)費收繳的調(diào)查工作。
四是關(guān)注民心工程，保障職工利益。規(guī)范了區(qū)困難職工幫扶中心建設(shè)，為困難職工提供了助學(xué)、就業(yè)、大病等方面職工的慰問，發(fā)放慰問金20多萬元，對全區(qū)135名勞模進行了慰問，發(fā)放慰問金6萬元，開展免費培訓(xùn)困難職工(農(nóng)民工)3期，培訓(xùn)人數(shù)達360人，召開了下崗職工招聘會，解決下崗職工再就業(yè)崗位86個;在全區(qū)開展推行了“1+3”安全監(jiān)控工作體系工作。選樹5個企業(yè)作為全市示范單位，配合區(qū)安全局開展了全區(qū)安全生產(chǎn)大檢查工作。
五是開展主題活動，豐富活動內(nèi)涵。做好“五一”勞動獎狀、“五一”勞動獎?wù)潞汀肮と讼蠕h號”的評比工作，組織職工參加區(qū)第二屆運動會，承辦了職工部籃球、乒乓球、羽毛球比賽;組織職工參加市羽毛球、乒乓球比賽;組織全區(qū)職工開展詩詞征集和報刊發(fā)行工作。
城管工作：
一是調(diào)查研究，摸清底數(shù)。剛調(diào)到城管局工作，為了開展好各項工作，深入基層進行調(diào)查研究，對區(qū)城管系統(tǒng)的職工隊伍、思想情況、隊伍的作風(fēng)建設(shè)、機構(gòu)的設(shè)置、人員的配備、工作的責(zé)職范圍、工作的難易程度、黨組織活動開展等情況進行了摸底調(diào)查。
二是召開座談會，征求多方面對城管事業(yè)的意見。就城管局工作和大隊、環(huán)衛(wèi)、新區(qū)分局等工作目前存在的問題，下一步采取的措施，廣泛征求各個側(cè)面的意見，集思廣益，對排查出的問題進行梳理，提出切實可靠解決問題的辦法。
三是加強職工培訓(xùn)，提高城管隊伍整體素質(zhì)。為了強化城管建設(shè)努力提高執(zhí)法隊伍和環(huán)衛(wèi)職工的綜合素質(zhì)，組織了3次培訓(xùn)班，培訓(xùn)職工達300人次，通過培訓(xùn)使執(zhí)法人員的執(zhí)法水平規(guī)范化，能力有較大幅度的提高。
四是切實做好職工信訪穩(wěn)定，為城管事業(yè)排憂解難。每個月對全系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作進行排查，發(fā)現(xiàn)問題盡可能消除在萌芽狀態(tài)，做好職工的思想工作，使矛盾盡量不上交，對革命村27戶被強拆戶，認真調(diào)查查找被強拆原始資料，為區(qū)政府提供決策依據(jù)，對張玉梅拆遷戶歷史遺留問題多次進行勸說，并協(xié)調(diào)民政、總工會拆遷辦等單位為之解訣特殊困難，化解越級一訪等矛盾。
五是加強班子建設(shè)，調(diào)整充實大隊及局中層干部。為了進一步落實用人導(dǎo)向，有利于調(diào)動扎實能干一線干部的積極性，大膽提拔年輕干部，增強中層班子的活力、凝聚力和向心力。經(jīng)局黨組研究對大隊中層干部進行了調(diào)整，對局工會、共青團健全了組織，配備了負責(zé)人。
六是做好協(xié)調(diào)服務(wù)，為城管工作順利開展提供保障。組織協(xié)調(diào)參與了省對區(qū)城管執(zhí)法隊伍規(guī)范建設(shè)驗收檢查的全過程各項工作，多次協(xié)調(diào)有關(guān)部門并積極支持跳蚤市場有序正常開業(yè)運轉(zhuǎn)工作;和局領(lǐng)導(dǎo)一起協(xié)調(diào)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及財政部門，使城管局工作經(jīng)費得到保證，城管人員特崗津貼補助到位;協(xié)調(diào)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、編委及人社局順利招聘執(zhí)法大隊10名編外用工人員到崗。
七是組織召開黨組會，切實解決實際問題。為了把城管工作深入開展，為城管運作提供保障，于10月29日召開了黨組會議，會議研究了部分人事變動事宜，研究城管系統(tǒng)如何盤活存量資源，對現(xiàn)有資產(chǎn)盤活用好，對城管系統(tǒng)全年目標任務(wù)進行分拆排查、細化分解，落實責(zé)任人，研究在全系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)如何開展，怎樣爭先創(chuàng)優(yōu)。同時，傳達學(xué)習(xí)了區(qū)委常委擴大會議精神，通過會議的召開，明確了目標，落實了責(zé)任，使城管工作順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。
二、述廉部分。
20__年，在廉政建設(shè)方面，由于自己始終堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，有著堅定的共產(chǎn)黨主義信念，因而在廉潔自律、黨風(fēng)廉政建設(shè)上時時處處嚴格要求自己，自覺地遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，自覺的接受組織和單位職工的監(jiān)督，切實起到了一名共產(chǎn)黨員在黨內(nèi)政治生活及黨風(fēng)廉政建設(shè)中的先鋒模范作用。
1、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。能夠認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認真抓好全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。堅持干部任用等重大事項經(jīng)集體討論決定，主動積極參加民主生活會，開展批評與自我批評，對群眾反映的一些問題能及時采取措施，自覺遵紀守法，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，廉潔從政的各項制度規(guī)定，從嚴管好家庭成員和身邊的工作人員，消除他們的特權(quán)思想。
2、執(zhí)行不準收受和贈送禮品、禮金、有價證券和各類代幣券(卡)等支付憑證等規(guī)定情況。我沒有以單位的名義贈送禮品、禮金、有價證券，也沒有接受過有價證券等。
3、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定及對身邊工作人員教育管理情況。我沒有以單位名義或個人的影響為配偶、子女解決任何事情，不存在為身邊工作人員解決任何違反原則的事情。
4、執(zhí)行不準用公款大吃大喝、工作日中午不準飲酒、不準用公款高消費娛樂和健身活動等規(guī)定情況。在公務(wù)活動中，我始終堅持勤儉節(jié)約的原則，能儉則儉，從不利用公款到娛樂場所、健身等場所活動。
5、執(zhí)行不準用公款出國(境)或國內(nèi)旅游及遵守出國(境)有關(guān)規(guī)定情況。今年沒有用公款出國(境)或國內(nèi)旅游的情況。
6、沒有利用本人及家族成員婚喪嫁娶以及工作調(diào)動、提升晉級、遷新居、過生日、升學(xué)、參軍等機會大操大辦的情況。
7、沒有違反組織人事紀律，沒有跑官要官、買官賣官，沒有借提拔干部之機謀私的情況。認真執(zhí)行不準違反規(guī)定建房、分房、購房和公款裝修住房的規(guī)定。
8、執(zhí)行財政、金融法規(guī)、財務(wù)制度及財經(jīng)紀律情況較好。沒有用公款報銷應(yīng)由本人及配偶和子女支付的個人費用。
9、本人平生從不賭博，從不違反此項規(guī)定。
10、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定情況。今年沒有違反規(guī)定使用公車。
11、嚴格執(zhí)行禮品、禮金登記、重大事項報告、個人收入申報等制度的情況。一是無人送禮，故沒有登記的內(nèi)容;二是今年個人無重大事項要報告;三是個人收入全在工資卡上，已按規(guī)定申報。
自述內(nèi)容：
1、經(jīng)多方征求意見，到目前未收到反映本人廉潔自律方面的具體問題。
2、沒有收到群眾投訴本人的具體問題。
3、我認真踐行個人公開的廉潔承諾，沒有違反廉潔從政規(guī)定的行為。
4、沒有需要說明的其他情況。
三、述學(xué)內(nèi)容。
在工作中，堅持把政治學(xué)習(xí)擺在重要位置，平時能認真學(xué)習(xí)和研讀鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論，深刻理解和貫徹執(zhí)行江澤民同志“三個代表”重要思想，認真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和十七屆五中全會精神、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編》、《深入落實科學(xué)發(fā)展觀》、《建設(shè)社會主義核心價值體系》和省市“兩會”精神。
同時自己還在廉政自律方面增強不斷學(xué)習(xí)的自覺性，堅持學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《建立健全教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《黨章》等理論文獻和市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等業(yè)務(wù)知識。抓緊空余時間來看書讀報，吸取營養(yǎng)，充實自己。
20__完成了上級黨組織布置的必讀書目，并按要求寫了心得體會筆記。經(jīng)過學(xué)習(xí)，一是自身的黨性原則、信念和理想有了明顯的鞏固和增強，在計劃經(jīng)濟與市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)軌大變革時期能保持頭腦清醒、信念堅定。二是使自己有了創(chuàng)造開拓性思維，更新觀念，不斷與時俱進，和時代發(fā)展合拍不落伍。三是確定和牢固了自己的求真務(wù)實、服務(wù)奉獻精神。能始終保持平常心態(tài)，不攀比，一門心思盡自己努力，干好工作。
四、學(xué)法內(nèi)容。
我能把學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實法律法規(guī)當作規(guī)范工作行為，推動工作開展的重要手段和方法。
一是加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。今年重點學(xué)習(xí)了《行政程序法》和《安全法》及《拆遷條例》等法規(guī)，自覺做到學(xué)法、守法、用法、依法行政、依法辦事。
二是依法開展工作。無論是工會工作還是城管工作以及個人的生活我都以法規(guī)嚴格要求自己，要求同志，規(guī)范工作行為，指導(dǎo)工作的每一個步驟和環(huán)節(jié)，未發(fā)生一起違法違規(guī)案件。
述職人：___。
20__年__月__日。
機關(guān)事務(wù)管理局局長述職報告述職報告篇二
一年來，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們克服困難、團結(jié)協(xié)作，緊緊圍繞市委市政府工作部署，按照“管理上層次、服務(wù)上水平、工作創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想，扎實推進各項工作的順利開展，圓滿完成各項工作任務(wù)，現(xiàn)將這一年來的工作情況報告如下：
一、抓學(xué)習(xí)、重提升，打造高素質(zhì)干部隊伍。
年初，為了完善和落實黨員干部學(xué)習(xí)制度，我們制訂了具體的學(xué)習(xí)計劃，做到月月有主題，次次有重點。按照每月定期統(tǒng)一學(xué)、重大科目及時學(xué)的原則，組織黨員干部廣泛開展形式多樣、豐富多彩的學(xué)習(xí)活動。為確保學(xué)習(xí)落到實處，規(guī)定全年到課率(外出培訓(xùn)、出差除外)達不到2/3的干部年終考核不得評先進，因特殊情況需請假必須由分管領(lǐng)導(dǎo)批準，集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)必須認真做好學(xué)習(xí)記載。
一年來我局積極克服工學(xué)矛盾，共集中組織了12次理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)貫徹十八大精神是今年全局的一項重要學(xué)習(xí)任務(wù)，我們組織全體機關(guān)干部聽取十八大宣講員報告，集中收看xx同志講話視頻，邀請市委黨校副校長沈祥華作《踐行新黨章實現(xiàn)中國夢》的主題報告，講解了黨章建設(shè)的歷史進程、現(xiàn)行黨章的豐富內(nèi)涵以及實現(xiàn)中國夢的機遇挑戰(zhàn)和實現(xiàn)途徑等。會前，組織了3名納新黨員、5名建卡積極分子在黨旗下宣誓，全體黨員一起重溫了誓詞。會后，組織了市政府機關(guān)事務(wù)管理局“迎七一”中國夢、夢歌詠晚會。為加強國防教育，邀請了黨校翟國斌老師上了一堂《適應(yīng)國際新格局建設(shè)現(xiàn)代新國防》的國防教育課。開辦了《道德講堂》，通過唱一首歌、看一部短片、講一個故事、誦一段經(jīng)典、作一番點評、送一份祝福等6個環(huán)節(jié)，積極引導(dǎo)全局干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。還邀請職院老師講公文寫作，參觀漢江監(jiān)獄進行警示教育，開展讀書活動，交流心得體會等。通過這一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動，加強了機關(guān)干部的政治理論素養(yǎng)和職業(yè)道德操守，提升了機關(guān)干部隊伍綜合素質(zhì)。
二、抓宣傳、重落實，深入貫徹《機關(guān)事務(wù)管理條例》。
在全省貫徹實施《機關(guān)事務(wù)管理條例》(以下簡稱《條例》)工作會議之后，我市按照省局布署，迅速行動，做了一些相應(yīng)的工作。一是成立了由市委常委、常務(wù)副市長李啟斌擔任組長的貫徹實施《條例》領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市貫徹實施《條例》工作。二是制定了《市貫徹實施條例工作方案》，方案將貫徹實施工作分為學(xué)習(xí)宣傳階段、完善制度階段、全面推進階段，待《省機關(guān)事務(wù)管理辦法》出臺后，在學(xué)習(xí)調(diào)研的基礎(chǔ)上穩(wěn)步推進。三是進行了多種形式學(xué)習(xí)宣傳，我們充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網(wǎng)站、板報、橫幅標語等多種媒介，大力宣傳和普及《條例》。四是開展了赴周邊縣(市)考察學(xué)習(xí)活動。根據(jù)市政府安排，市政府機關(guān)事務(wù)管理局、市編辦、市法制辦組成專班，赴洪湖、谷城、秭歸三縣(市)就機關(guān)事務(wù)管理和《條例》的貫徹實施工作進行了考察學(xué)習(xí)。五是形成了向市委常委會匯報《條例》實施情況的報告。六是參與了專項工作的清理整治。
三、抓服務(wù)、重細節(jié)，確保機關(guān)大院及宿舍正常運轉(zhuǎn)。
因市委市政府機關(guān)大院拆遷，原政府辦公大樓各單位分別搬至原社保局和萬鉅大廈辦公，人員分散，地點增多，給我局的工作增加了一定的難度，但全局上下緊緊圍繞市委的戰(zhàn)略部署，克服困難，創(chuàng)造性地做好管理、保障、服務(wù)工作，保證了市委、市政府機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)。
在后勤管理上，我們主要采取了以下措施：1、大力宣傳，推進政府節(jié)能管理。一是完成了我市公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計上報工作。二是創(chuàng)建了全市公共機構(gòu)名錄庫。三是組織學(xué)習(xí)公共機構(gòu)節(jié)能管理遠程培訓(xùn)。四是開展了以“踐行節(jié)能低碳，建設(shè)美麗家園”為主題的宣傳活動。將6月17日定為“低碳體驗日”，組織全市公共機構(gòu)開展了“低碳體驗日”活動。在廣播電視臺播放節(jié)能、環(huán)保小短片，發(fā)放節(jié)能宣傳畫近千張。各單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭體驗，廣大干部職工積極參與，切實增強了廣大干部職工的節(jié)能緊迫感和資源憂患意識。2、積極主動，狠抓安全保衛(wèi)管理。我們克服機關(guān)辦公地點分散的矛盾，始終貫徹“以防為主，防治結(jié)合”的工作原則，合理分配保衛(wèi)力量，對重點部位重點防范，要求保衛(wèi)人員實行24小時值勤制，做到勤查、勤看、勤聽、勤聞，不睡崗、不脫崗、不坐崗，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，果斷處置。協(xié)助信訪部門，疏導(dǎo)上訪群眾，全年協(xié)助疏導(dǎo)群體性上訪事件113批次，保證了機關(guān)正常的辦公秩序。3、厲行節(jié)約，規(guī)范財務(wù)經(jīng)費管理。嚴格遵守財會紀律，在管理院內(nèi)7個單位財務(wù)經(jīng)費的同時，對新增的`南城綜合樓建設(shè)資金和政府南遷工程項目資金進行財務(wù)專項管理，嚴守開支原則，保證?？顚Ｓ?。4、合理調(diào)配，嚴格公務(wù)用車管理。市政府小車隊現(xiàn)有車輛54臺，針對車輛日常管理、燃油、維修等問題，重新修訂相關(guān)制度，定期開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全年安全行駛155萬公里。
一是落實精簡辦文辦會規(guī)定。進一步壓縮會議數(shù)量、規(guī)模和時間，會上講實話、講短話、講有用的話，進一步壓縮發(fā)文數(shù)量，今年全年共發(fā)文10個。
二是落實《機關(guān)事務(wù)管理回訪制度》。凡是我們管理與服務(wù)的對象每半年至少回訪一次，重點單位需多次回訪?；卦L時要虛心聽取意見，誠懇接受批評，采納合理化建議，并做好詳細的回訪記錄。能當即解決的問題現(xiàn)場解決，不能即時解決的應(yīng)告知預(yù)約時間回復(fù)。對回訪后反饋的意見、要求、建議、投訴等，及時逐條整理、綜合研究、妥善解決，并將結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)及時匯報。做到了對反映的問題件件有著落，事事有回音。
三是落實《機關(guān)考勤制度》。規(guī)定“五制”，上班打卡制所有工作人員上班時間必須打卡。請假和銷假制因病、因事需要請假的，必須填寫請假條。假期結(jié)束，請假人必須向辦公室銷假，超假按曠工處理。不請假者，一律作曠工處理。請假條交辦公室存查、統(tǒng)計、匯總。不定期抽查制對考勤情況不定期進行抽查，每月不少于2次。年休假制根據(jù)個人要求，局辦公室有計劃地安排工作人員年休，原則上每人每年安排一次。嚴格結(jié)帳制考勤情況將作為每月績效考核及年終個人考評的一項重要依據(jù)?？记诠芾砉ぷ饔赊k公室具體負責(zé)。人事科負責(zé)根據(jù)辦公室提供的考勤匯總情況，嚴格考核結(jié)帳。
四是落實《機關(guān)車輛管理辦法》。機關(guān)辦公用車由辦公室實行集中管理、統(tǒng)一調(diào)度。嚴禁公車停放在歌舞廳、酒店、按摩中心、足療室等娛樂場所。不準在節(jié)假日違規(guī)將公車停放在機關(guān)大院和宿舍以外的地方。
五是落實《財務(wù)管理制度》。實行財經(jīng)一支筆，嚴格按照程序辦事，所有開支做到先有計劃，按批復(fù)支出，執(zhí)行財經(jīng)紀律，各種費用報銷單據(jù)必須事前報告事后用，由具體經(jīng)辦人簽字，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)核實后，報分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批，嚴格控制了“三公”經(jīng)費支出。
通過從制度上強化責(zé)任，從細節(jié)上規(guī)范管理，從措施上狠抓源頭，做到了同城不接待，內(nèi)部不自請，公款不互請，禁止了午餐飲酒，公費旅游，控制了公務(wù)接待標準，沒有出現(xiàn)公車私用和違規(guī)使用情況，沒有用公款舉辦各種聯(lián)誼會、團拜會、茶話會，取消了團年飯，促進了干部隊伍廉政建設(shè)，樹立了良好的隊伍形象。
回顧這一年的工作，全局上下齊心協(xié)力，盡心盡力，圓滿完成了各項工作任務(wù)，但我們也清醒地認識到在工作中還有許多難點需要去解決，還存在很多的不足需要去改進。一是在服務(wù)保障上仍有一些不到位的地方;二是在制度的執(zhí)行上有時還不夠嚴格;三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳考核上仍不夠深入;四是在監(jiān)督檢查上還需要進一步加大力度。針對這些問題，我們在今后的工作中，將進一步瞄準目標，負重加壓，創(chuàng)新機制，務(wù)實苦干，努力做好各項工作，為實現(xiàn)服務(wù)上檔次、管理上水平作出應(yīng)有的貢獻。
機關(guān)事務(wù)管理局局長述職報告述職報告篇三
2018年，我在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)中心全體工作人員認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞“一個目標、三個定位、六大戰(zhàn)略”總體發(fā)展思路和推進“9+2”工作布局及實現(xiàn)“四高一強一率先”奮斗目標，盯牢年度責(zé)任目標,充分發(fā)揮職能職責(zé)作用，提供機關(guān)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強機關(guān)事務(wù)管理，為全縣經(jīng)濟發(fā)展提供有力的后勤保障，確?？h委、縣政府各項工作的正常運行?，F(xiàn)將2018年主要工作開展情況述職如下：
一、主要工作開展情況(一)節(jié)能降耗工作扎實推進。
一是全年維修和排除水、電、暖故障320余次；二是強化對縣委、縣政府兩辦大樓、教育局大樓和廣電大樓等樓道、走廊、衛(wèi)生間和安保的物業(yè)管理，確保整潔、高效，無安全事故發(fā)生。進一步加強了對縣委、縣政府和武裝部樓前廣場的管理，杜絕車輛亂停亂放現(xiàn)象；三是加大對政府后院管控力度。根據(jù)季節(jié)變化對后院所有樹木噴灑農(nóng)藥，遏制病蟲害的發(fā)生。新安裝擋車護欄150米，規(guī)范家屬院車輛有序停放，確保消防通道暢通。及時開展了庭院大清掃活動，整治衛(wèi)生死角、清理積存垃圾和雜物，修補綠化帶130米，補植綠地26平方米，對家屬院小廣場提升改造，更換草坪和樹木，安裝景觀照明設(shè)備，制作踐行社會主義核心價值觀、文明家園創(chuàng)建版面42塊等；四是積極實施縣紀委監(jiān)察委大樓維修工程，確保及時入住辦公，完成了縣武裝部附加樓的改建工程，有效服務(wù)了縣創(chuàng)文辦、縣百城辦等部門工作開展。
（三）加強黨政機關(guān)公務(wù)用車管理。
一是進一步完善了《**縣公務(wù)用車保留車輛管理辦法》和《**。
縣公務(wù)用車服務(wù)中心管理制度》，有效規(guī)范、保障了全縣性的重要公務(wù)活動、下鄉(xiāng)及應(yīng)急公務(wù)出行；二是積極推進企事業(yè)單位公務(wù)用車改革，涉及單位364家，車輛237輛，封存30輛。有效助推了公務(wù)用車制度改革的進程。三是完善河南省公務(wù)用車統(tǒng)一信息平臺，全網(wǎng)北斗綜合信息服務(wù)，所有車輛將實現(xiàn)統(tǒng)一調(diào)度和有效監(jiān)管，確保平臺服務(wù)效率，有效監(jiān)控機關(guān)公務(wù)用車使用情況。四是按照職責(zé)劃分，我中心分別在元旦、春節(jié)、“十一”國慶節(jié)等節(jié)假日期間組織7次公務(wù)用車監(jiān)督檢查活動，抽查部分保留車輛單位公車封存情況，均無發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀使用公車現(xiàn)象。
（四）嚴格辦公用房檢查，遏制超標準現(xiàn)象。
2018年根據(jù)中共**縣紀委關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《**市紀委關(guān)于開展黨政機關(guān)辦公用房違規(guī)問題專項整治工作方案》的通知要求，縣紀委、縣機關(guān)事務(wù)管理局共抽調(diào)人員15人5個督查組重點對全縣各級行政事業(yè)單位“一人占用兩處以上辦公用房”、“未經(jīng)批準改變辦公用房使用功能”、“平時兩間房、檢查一間房”、“兩間辦公室一門之隔、一柜之隔”等隱形變異問題進行了全面督查、整改，并對部分存在問題的3個單位下發(fā)整改通知書，責(zé)令限期整改。省委第六巡視組入駐后至10月底，開展了5次辦公用房督查和1次基層站所辦公用房專項治理,有效遏制了辦公用房超標反彈現(xiàn)象。同時為新成立的金融扶貧辦公室、**縣退役軍人事務(wù)局等單位協(xié)調(diào)辦公用房，協(xié)助縣民政局搬遷辦公大樓。
（五）認真開展行政機關(guān)門面房清退工作。
按照縣工作部署，自去年5月份以來，我中心配合縣政府辦、財政局對會盟大道、桂花大道、小浪底大道和黃河大道4條道路兩側(cè)行政事業(yè)單位門面房出租情況進行摸底并清理收回。截止2018年11月底，除物價局、農(nóng)業(yè)局等單位由于歷史原因沒有全部完成任務(wù)外，住建局、林業(yè)局、城關(guān)鎮(zhèn)、民政局、移民局、編辦、衛(wèi)計委、公安局、環(huán)保局、教育局畜牧局、總工會、文廣新局等單位全部完成任務(wù)，共清理收回84戶，占總?cè)蝿?wù)的87.5%。
（六）全力服務(wù)分包村脫貧攻堅。
脫貧攻堅我們分包城關(guān)鎮(zhèn)水泉、丁莊2個村55戶貧困戶，選派1名駐村第一書記和13名幫扶責(zé)任人。一是發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目，參加2018年城關(guān)鎮(zhèn)生豬養(yǎng)殖到戶增收項目，貧困戶年均增收800元以上；二是利用金融扶貧貸款“企貸企用”模式，每個貧困戶年均分紅1800元；三是完善配套6眼機井地埋管，改善農(nóng)田灌溉條件。2018年水泉村脫貧5戶19人，貧困發(fā)生率降至1.76%。
（七）堅持黨建引領(lǐng)，夯實“兩個責(zé)任”
務(wù)用車97個單位，其中公車改革后保留車輛單位21個92輛車，未參改事業(yè)單位76個198輛車。10月24日至31日，組織教育局紀檢組、工商質(zhì)監(jiān)局紀檢組和稅務(wù)局紀檢組對各鎮(zhèn)中心校、工商所和稅所進行督查，未發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象。10月25日至31日，對各鎮(zhèn)公務(wù)用車管理運行臺賬進行督查，確保公務(wù)用車正常規(guī)范運行。
二、存在的問題。
一是干部、職工隊伍結(jié)構(gòu)不合理，年輕力量薄弱，業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平有待進一步提高，服務(wù)意識不夠，超前謀劃不強。二是公車平臺管理有待進一步加強，保留車輛單位公車運行臺賬還不夠完善，司機隊伍安全學(xué)習(xí)抓得不緊。辦公用房督查、檢查還不夠深入，不能有效發(fā)現(xiàn)問題。三是機關(guān)內(nèi)部管理機制還不夠完善，工作主動性不強，作風(fēng)建設(shè)不夠扎實，工作推進力度不強。
三、下步打算。
下一步我將結(jié)合工作實際，針對存在的問題，加強運行保障、提高服務(wù)水平，在加強改革創(chuàng)新、提高管理水平上下功夫，加強作風(fēng)建設(shè)、提高隊伍素質(zhì)，使機關(guān)事務(wù)管理工作有新提高、有新突破，全面完成縣委、縣政府下達的責(zé)任目標任務(wù)，重點做好以下五方面的工作，為在中原更加出彩的**篇章中書寫好**答卷貢獻應(yīng)有的力量。
一是進一步強化公務(wù)用車和辦公用房的管理，與違規(guī)違紀現(xiàn)象“零容忍”。持續(xù)巡視整改，杜絕違反“中央八項規(guī)定”現(xiàn)象發(fā)生。
二是深入推進公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作，保持全市節(jié)能先進位次，爭創(chuàng)省級節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位。
三是進一步強化服務(wù)意識、改進服務(wù)方式，高標準、高質(zhì)量地做好“兩辦”大樓、教育大樓、廣電大樓日常服務(wù)和保障工作。加強日常值守、出入登記、隱患排查、停車秩序等安保工作，保障“兩辦”大樓機關(guān)安全有序運行。
四是進一步強化后勤服務(wù)。加強對后勤服務(wù)中心人員的專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高后勤人員的專業(yè)素質(zhì)；嚴格執(zhí)行食品行業(yè)衛(wèi)生標準，確?？h直機關(guān)餐廳和流轉(zhuǎn)樓公務(wù)灶食品衛(wèi)生安全及良性運轉(zhuǎn)；爭取項目對政府家屬院改造提升，完善服務(wù)設(shè)施。五是全力以赴做好城關(guān)鎮(zhèn)水泉村、丁莊村的精準扶貧工作，確保全面完成脫貧攻堅任務(wù)。
機關(guān)事務(wù)管理局局長述職報告述職報告篇四
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以學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《黨章》為契機，以班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、落實制度機制、組織開展活動等內(nèi)容為重點，全面規(guī)范基層黨建工作，切實抓好“三會一課”制度、主題黨日活動、民主評議黨員、組織生活會等制度的落實，切實解決基層黨組織在履行主體責(zé)任方面認識還不夠，工作不到位、抓業(yè)務(wù)和抓黨風(fēng)廉政“一手硬一手軟”等問題。開展黨員下社區(qū)服務(wù)居民活動。開展黨員先鋒崗、優(yōu)秀黨員評選活動，引導(dǎo)黨員干部把權(quán)利義務(wù)扛起來，把黨員形象樹起來。
機關(guān)事務(wù)管理局局長述職報告述職報告篇五
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市機關(guān)事務(wù)管理局副局長2021年度述責(zé)述廉報告
2021年度，按照局黨組的分工，我負責(zé)協(xié)助局長抓好房產(chǎn)科工作，分管工作范圍主要有×、高層次人才苑。今年以來，堅持原則、勤奮務(wù)實、秉公執(zhí)紀、清正廉潔，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我能把握工作大局，配合局長抓好分管工作，團結(jié)全體同志，注重調(diào)動房地產(chǎn)科人員的工作積極性和主動性。認真落實******新時代中國特色社會主義思想，全心服務(wù)于機關(guān)后勤工作建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平、積極穩(wěn)妥地推進工作，較好的完成了各項工作任務(wù)。下面將2021年度工作從以幾個方面作以總結(jié)：
一年來，除按時參加局里組織的各類學(xué)習(xí)教育活動外，我不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高認識水平，在學(xué)習(xí)實踐******新時代中國特色社會主義思想的活動中，我能夠端正態(tài)度、積極參與，以學(xué)習(xí)促工作、以工作促學(xué)習(xí)、相互聯(lián)系、相互促進，圓滿的完成了學(xué)習(xí)任務(wù)，取得了明顯的效果。在實際工作中以創(chuàng)新的精神和與時俱進的態(tài)度，圍繞中心服務(wù)大局，履行好自己的工作職責(zé)，堅持從實際出發(fā)，以全局為重，做到了識大體、顧大局。
今年以來，我按照市政府和市領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，一是對×9個方面的遺留問題進行了調(diào)研、排查，詳細制定了整改方案，及時向市政府請示匯報，多次和財政局協(xié)調(diào)溝通。目前，×小區(qū)的消防隱患治理工程已招標完畢，施工合同已經(jīng)簽訂，施工準備工作已準備就緒，×日前進場施工，×月×日前工程竣工。其他遺留問題工程財政已完成評估工作，進入了制作標書、招標，請領(lǐng)經(jīng)費程序，×月×前經(jīng)完成其他工程的招標工作。二是解決×2、3、4、15號樓1、2層翻水改造。我多次給業(yè)主委員會協(xié)商，制定詳細工作方案。目前，15號樓外圍改造完畢，效果明顯。其余因牽涉住戶賠償問題正在進行協(xié)調(diào)。三是召開高層次人才苑完善業(yè)主委員會籌備會議和解決小區(qū)遺留問題協(xié)調(diào)會。完善了電梯五方通話，目前已進入施工階段；小區(qū)閑置土地種菜問題得到妥善解決；部分地面下陷得到了修繕；小區(qū)圍欄維修工程如期竣工；小區(qū)安防、門禁、道閘已上報市財政審核評審中。四是協(xié)調(diào)市水務(wù)集團解決了×、高層次人才苑供水、供暖管網(wǎng)改造維護經(jīng)費，排除了小區(qū)a區(qū)供水系統(tǒng)出現(xiàn)的故障。
×房產(chǎn)證辦理工作。辦理了土地增值稅清算鑒證、申請了各項稅費資金、出臺了《×房產(chǎn)證辦理協(xié)議》、完善了相關(guān)辦證資料。2021年×月×日辦理房產(chǎn)證工作全面展開。完成了“高層次人才苑”的命名工作、申報了大修基金、申請了社會保險費、整理了高層次人才住宅小區(qū)房產(chǎn)證辦理所需的備案材料。目前土地證和規(guī)劃許可證已辦理完畢。協(xié)調(diào)稅務(wù)局、市房管局、市行政服務(wù)中心多次召開政和苑小區(qū)辦證協(xié)調(diào)會，確保了小區(qū)土地證、房產(chǎn)證辦理工作順利實施。
起草了《物業(yè)服務(wù)中心成立方案》；重大節(jié)日督促業(yè)委會和物業(yè)公司抓好安全檢查工作，×月份督促物業(yè)公司對小區(qū)的防火門、滅火器進行了徹底的檢查，更換過期、不合格滅火器×余個；為規(guī)范小區(qū)的人員車輛管理，徹底治理小區(qū)車輛亂停亂放，杜絕非法占用消防通道，指導(dǎo)業(yè)主委員會和物業(yè)公司對小區(qū)所有車輛進行換證和辦證，每家每戶限辦理1張車輛出入證。
今年×市區(qū)道路建設(shè)的提升工程讓專線車的?？空军c不斷變更，不僅要考慮行駛線路的最優(yōu)化，也要考慮到每個乘車人的切身感受。我們在每一次線路變更的過程中，都充分征詢公交公司和乘車人的意見，做到盡量讓每一個乘車人滿意。在乘車人員不斷增加，專線車數(shù)量不能增加的情況下，順利完成了2021年的的專線車保障任務(wù)。
（為了維護業(yè)主的利益，對業(yè)主的咨詢的問題能夠做到曉之以理、動之以情、耐心解釋；對業(yè)主投訴問題能夠高度重視，認真對待，對咨詢、投訴的每一件事都做到了解清楚，處理合規(guī)，反饋及時，群眾認可，今年以來，共受理咨詢、反饋訴求事件×件（次），均得到滿意的解決。如2021年×月接到市政協(xié)代表×《關(guān)于盡快為×住宅樓安裝報箱的提案》后，及時向市政府匯報請示，密切和財政局進行溝通，聘請專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場進行勘驗，規(guī)劃建設(shè)方案。目前，工程已通過評估，進入招標程序，年底前工程安裝完成。
為徹底解決×的消防隱患和遺留問題的解決，我們協(xié)調(diào)多方支持，積極而為的工作，對小區(qū)×個方面存在的遺留問題進行了調(diào)查研究，詳細制定了整治方案，及時向局領(lǐng)導(dǎo)和市領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。爭取市財政資金×余萬元，所有改建項目已進入招標、施工階段。
為確?！练慨a(chǎn)證辦理工作的順利進行，我們想方設(shè)法解決辦證過程中出現(xiàn)的各類問題，加班加點地開展工作。經(jīng)過多方協(xié)調(diào)及時繳納×萬元辦證交易手續(xù)費；提前對辦證所需的資料進行整理，購置了辦證所需的電腦、復(fù)印機、打印機等辦公設(shè)備，辦理購房補充協(xié)議×余份，發(fā)票×份，各類證明材料×份。目前辦證工作進展順利，已辦理房產(chǎn)證×余份。
由于×小區(qū)房屋在出售時遺留問題比較多，情況比較復(fù)雜，所以在具體辦理過程中，有×余戶業(yè)主暫時還不能辦理房產(chǎn)證。為了更好為業(yè)主搞好服務(wù)，維護業(yè)主的利益，我們根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)的指示，對所有不能辦證的業(yè)主認真調(diào)查，廣泛征求業(yè)主的意見，及時向政府請示匯報，使問題得到了比較圓滿的解決，受到了業(yè)主的一致好評。
工作中，我認真學(xué)習(xí)黨***有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，自覺接受上級黨組織和群眾的監(jiān)督，注重發(fā)揮表率作用，正確運用手中權(quán)力，工作和生活中嚴格按照黨章的規(guī)定要求自己，保持良好的作風(fēng)。對分管科室的干部嚴格要求、嚴格管理，我組織分管科室每月召開一次會議，不定期開展思想政治工作調(diào)研，溝通信息，了解狀況，有針對性開展各項工作。帶頭堅持民主集中制，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”的工作原則，帶頭改進思想作風(fēng)。堅持批評與自我批評相結(jié)合，對待來訪的群眾能熱情接待，對待同事如春風(fēng)細雨，對待利益不爭不搶，始終保持廉潔自律的本色不變。思想上保持謙虛謹慎，不驕不躁，盡職盡責(zé)，不搞特權(quán)，沒有利用職務(wù)之便收受禮品等違法違紀現(xiàn)象，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益的違紀現(xiàn)象，沒有任何違法違紀和不規(guī)范行為，真正把廉政工作落到了實處。
在工作中有畏難情緒。由于房產(chǎn)科工作較為繁雜，均涉及到公務(wù)員切身利益，難度較大，對待新出現(xiàn)的棘手問題，缺少處理問題的辦法和經(jīng)驗，很多人對我們的工作不理解，如果處理不好，會引起很大的反響。所以在處理一些問題的過程中，還不夠果斷和及時，方法還不夠科學(xué)。
在思想上不夠解放，創(chuàng)新意識和發(fā)展意識不夠強，兩小區(qū)的一些遺留問題還沒有得到有效解決。工作質(zhì)量和工作效率有待進一步提高。
下一步，我將認真按照市委×?xí)洝奥鋵嵵赜谔┥健钡闹甘疽?，積極發(fā)揚成績，克服工作中存在的不足，努力提高自身素質(zhì)和工作效率，不斷加大抓工作落實的力度，進一步強化學(xué)習(xí)意識、監(jiān)督意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，坦坦蕩蕩做人，明明白白做事，廉潔自律，真學(xué)真干，開拓創(chuàng)新，一心為公，努力工作，用自己的行動去影響和帶動周圍的人，注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護好，營造出一種生氣勃勃的良好局面，以黨風(fēng)廉政建設(shè)推動機關(guān)事務(wù)管理工作更上一個新的臺階，為“福民強市”目標的實現(xiàn)做出新的貢獻。
機關(guān)事務(wù)管理局局長述職報告述職報告篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年度，按照局黨組的分工，我負責(zé)協(xié)助局長抓好房產(chǎn)科工作，分管工作范圍主要有×、高層次人才苑。今年以來，堅持原則、勤奮務(wù)實、秉公執(zhí)紀、清正廉潔，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我能把握工作大局，配合局長抓好分管工作，團結(jié)全體同志，注重調(diào)動房地產(chǎn)科人員的工作積極性和主動性。認真落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全心服務(wù)于機關(guān)后勤工作建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平、積極穩(wěn)妥地推進工作，較好的完成了各項工作任務(wù)。下面將2021年度工作從以幾個方面作以總結(jié)：
一、加強理論學(xué)習(xí)，注重修養(yǎng)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
一年來，除按時參加局里組織的各類學(xué)習(xí)教育活動外，我不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高認識水平，在學(xué)習(xí)實踐習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的活動中，我能夠端正態(tài)度、積極參與，以學(xué)習(xí)促工作、以工作促學(xué)習(xí)、相互聯(lián)系、相互促進，圓滿的完成了學(xué)習(xí)任務(wù)，取得了明顯的效果。在實際工作中以創(chuàng)新的精神和與時俱進的態(tài)度，圍繞中心服務(wù)大局，履行好自己的工作職責(zé)，堅持從實際出發(fā)，以全局為重，做到了識大體、顧大局。
二、以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面、穩(wěn)步、扎實的推進各項工作。
小區(qū)閑置土地種菜問題得到妥善解決；
部分地面下陷得到了修繕；
小區(qū)圍欄維修工程如期竣工；
小區(qū)安防、門禁、道閘已上報市財政審核評審中。四是協(xié)調(diào)市水務(wù)集團解決了×、高層次人才苑供水、供暖管網(wǎng)改造維護經(jīng)費，排除了小區(qū)a區(qū)供水系統(tǒng)出現(xiàn)的故障。
（二）積極推動×和高層次人才苑辦證工作。一是×房產(chǎn)證辦理工作。辦理了土地增值稅清算鑒證、申請了各項稅費資金、出臺了《×房產(chǎn)證辦理協(xié)議》、完善了相關(guān)辦證資料。2021年×月×日辦理房產(chǎn)證工作全面展開。二是完成了“高層次人才苑”的命名工作、申報了大修基金、申請了社會保險費、整理了高層次人才住宅小區(qū)房產(chǎn)證辦理所需的備案材料。目前土地證和規(guī)劃許可證已辦理完畢。三是協(xié)調(diào)稅務(wù)局、市房管局、市行政服務(wù)中心多次召開政和苑小區(qū)辦證協(xié)調(diào)會，確保了小區(qū)土地證、房產(chǎn)證辦理工作順利實施。
（三）強化小區(qū)管理。起草了《物業(yè)服務(wù)中心成立方案》；
為規(guī)范小區(qū)的人員車輛管理，徹底治理小區(qū)車輛亂停亂放，杜絕非法占用消防通道，指導(dǎo)業(yè)主委員會和物業(yè)公司對小區(qū)所有車輛進行換證和辦證，每家每戶限辦理1張車輛出入證。
（四）順利完成專線車保障工作。今年×市區(qū)道路建設(shè)的提升工程讓專線車的?？空军c不斷變更，不僅要考慮行駛線路的最優(yōu)化，也要考慮到每個乘車人的切身感受。我們在每一次線路變更的過程中，都充分征詢公交公司和乘車人的意見，做到盡量讓每一個乘車人滿意。在乘車人員不斷增加，專線車數(shù)量不能增加的情況下，順利完成了2021年的的專線車保障任務(wù)。
對業(yè)主投訴問題能夠高度重視，認真對待，對咨詢、投訴的每一件事都做到了解清楚，處理合規(guī)，反饋及時，群眾認可，今年以來，共受理咨詢、反饋訴求事件×件（次），均得到滿意的解決。如2021年×月接到市政協(xié)代表×《關(guān)于盡快為×住宅樓安裝報箱的提案》后，及時向市政府匯報請示，密切和財政局進行溝通，聘請專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場進行勘驗，規(guī)劃建設(shè)方案。目前，工程已通過評估，進入招標程序，年底前工程安裝完成。
三、2021年工作亮點。
（一）解決×遺留問題成效明顯。
為徹底解決×的消防隱患和遺留問題的解決，我們協(xié)調(diào)多方支持，積極而為的工作，對小區(qū)×個方面存在的遺留問題進行了調(diào)查研究，詳細制定了整治方案，及時向局領(lǐng)導(dǎo)和市領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。爭取市財政資金×余萬元，所有改建項目已進入招標、施工階段。
（二）×住宅房產(chǎn)證的辦理工作進展順利。
提前對辦證所需的資料進行整理，購置了辦證所需的電腦、復(fù)印機、打印機等辦公設(shè)備，辦理購房補充協(xié)議×余份，發(fā)票×份，各類證明材料×份。目前辦證工作進展順利，已辦理房產(chǎn)證×余份。
（三）妥善處理解決×房產(chǎn)證遺留問題。
由于×小區(qū)房屋在出售時遺留問題比較多，情況比較復(fù)雜，所以在具體辦理過程中，有×余戶業(yè)主暫時還不能辦理房產(chǎn)證。為了更好為業(yè)主搞好服務(wù)，維護業(yè)主的利益，我們根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)的指示，對所有不能辦證的業(yè)主認真調(diào)查，廣泛征求業(yè)主的意見，及時向政府請示匯報，使問題得到了比較圓滿的解決，受到了業(yè)主的一致好評。
四、廉潔自律，率先垂范。
工作中，我認真學(xué)習(xí)黨中央有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，自覺接受上級黨組織和群眾的監(jiān)督，注重發(fā)揮表率作用，正確運用手中權(quán)力，工作和生活中嚴格按照黨章的規(guī)定要求自己，保持良好的作風(fēng)。對分管科室的干部嚴格要求、嚴格管理，我組織分管科室每月召開一次會議，不定期開展思想政治工作調(diào)研，溝通信息，了解狀況，有針對性開展各項工作。帶頭堅持民主集中制，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”的工作原則，帶頭改進思想作風(fēng)。堅持批評與自我批評相結(jié)合，對待來訪的群眾能熱情接待，對待同事如春風(fēng)細雨，對待利益不爭不搶，始終保持廉潔自律的本色不變。思想上保持謙虛謹慎，不驕不躁，盡職盡責(zé)，不搞特權(quán)，沒有利用職務(wù)之便收受禮品等違法違紀現(xiàn)象，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益的違紀現(xiàn)象，沒有任何違法違紀和不規(guī)范行為，真正把廉政工作落到了實處。
五、存在的主要問題。
（二）在工作中有畏難情緒。由于房產(chǎn)科工作較為繁雜，均涉及到公務(wù)員切身利益，難度較大，對待新出現(xiàn)的棘手問題，缺少處理問題的辦法和經(jīng)驗，很多人對我們的工作不理解，如果處理不好，會引起很大的反響。所以在處理一些問題的過程中，還不夠果斷和及時，方法還不夠科學(xué)。
（三）在思想上不夠解放，創(chuàng)新意識和發(fā)展意識不夠強，兩小區(qū)的一些遺留問題還沒有得到有效解決。工作質(zhì)量和工作效率有待進一步提高。
下一步，我將認真按照市委×?xí)洝奥鋵嵵赜谔┥健钡闹甘疽?，積極發(fā)揚成績，克服工作中存在的不足，努力提高自身素質(zhì)和工作效率，不斷加大抓工作落實的力度，進一步強化學(xué)習(xí)意識、監(jiān)督意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，坦坦蕩蕩做人，明明白白做事，廉潔自律，真學(xué)真干，開拓創(chuàng)新，一心為公，努力工作，用自己的行動去影響和帶動周圍的人，注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護好，營造出一種生氣勃勃的良好局面，以黨風(fēng)廉政建設(shè)推動機關(guān)事務(wù)管理工作更上一個新的臺階，為“福民強市”目標的實現(xiàn)做出新的貢獻。
機關(guān)事務(wù)管理局局長述職報告述職報告篇七
制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約，為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們大學(xué)網(wǎng)提供的制度文章供您參考：
(一)局辦公室負責(zé)管理的`公章，包括局公章以及其它專用章，均納入機要管理，嚴加保管。
(二)公章確定專人管理。專職人員另有他事，必須指定政治上可靠、責(zé)任心強、辦事秉公的同志代管或兼管。
(三)使用印章必須認真負責(zé)，堅持原則，不徇私情。
(五)蓋章必須按批準手續(xù)辦理。經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審閱簽署以局名義發(fā)文，經(jīng)與簽發(fā)底稿核對相符后，方可蓋用局公章;調(diào)查證明材料和其它需蓋公章的，須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任同意方可蓋用局公章;開具對外聯(lián)系工作的介紹信，須經(jīng)局辦公室主任同意方可蓋用局公章。
干部職工個人私事的證明，原則上不得蓋用局公章。個別特殊情況者，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任同意，可蓋用局公章。財務(wù)專用章由財務(wù)人員根據(jù)需要掌握使用。
(六)保持公章清潔、干凈;印泥的顏色保持鮮艷、有光澤;蓋章一般在騎年蓋月的部位，保持端正、莊重;印章的字跡要清晰，模糊、重影應(yīng)盡量剔除。
(七)啟用新公章要發(fā)文周知。新公章正式啟用后，舊印章即予作廢。由局辦公室封存或統(tǒng)一銷毀。
(八)妥善保管印章。應(yīng)將印章鎖入保險柜內(nèi)，嚴禁攜帶公章外出，確保印章保管和使用的安全。
機關(guān)事務(wù)管理局局長述職報告述職報告篇八
今年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)機管局堅持以黨的十六屆三中全會、區(qū)三屆人大二次會議精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)政府全體成員會議精神，積極開展各項工作，現(xiàn)匯報如下：
一、加強政治學(xué)習(xí)，強化隊伍素質(zhì)。
服務(wù)好機關(guān)干部職工，提高后勤管理、服務(wù)水平關(guān)鍵是人的因素，為此，我們以提高隊伍素質(zhì)為抓手，加強干部職工的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。
1、加強政治思想教育。
上半年，我局根據(jù)區(qū)委、區(qū)宣傳部的要求，有計劃的組織干部職工進行政治學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨的十六屆三中全會、三個代表重要思想以及開展學(xué)習(xí)型機關(guān)教育活動，并將政治學(xué)習(xí)制度化，不斷提高大家的政治素質(zhì)，使大家認識到機關(guān)后勤工作是區(qū)委、區(qū)府各項工作正常運行的保障，我們的職責(zé)就是為區(qū)府機關(guān)和各部門提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以此提高大家的使命感和責(zé)任感，振奮金山精神。
2、提高隊伍素質(zhì)。
一是組織干部再教育，上半年我們加強對機關(guān)公務(wù)員普通話、公務(wù)員補課、行政許可法、公務(wù)員雙休日培訓(xùn)、wto等干部繼續(xù)教育，提高干部的綜合素質(zhì);二是加強職工培訓(xùn)，上半年有13人參加技術(shù)等級培訓(xùn);三是我們結(jié)合后勤工作新特點和新任務(wù)向職工倡議，大力開展我是社會一員，做一個好公民、我是單位一員，做一個好職工、我是家庭一員，做一個好成員，以社會公德，職業(yè)道德，家庭美德為主題的教育活動。緊緊圍繞區(qū)政府八個模范的標準，倡導(dǎo)立足本職，愛崗敬業(yè)，使機關(guān)干部職工形成一個奮發(fā)向上的學(xué)習(xí)氛圍。
3、廉潔自律。
從機關(guān)后勤管錢管物的特點和工作職能出發(fā)，我們從實踐“三個代表”重要思想的高度做好本局機關(guān)各部門的反腐倡廉工作、召開班組長以上成員黨風(fēng)廉政建設(shè)教育課、開展廉內(nèi)助活動、組織黨風(fēng)廉政建設(shè)知識測驗、與合作服務(wù)單位簽訂廉政協(xié)議書，使****現(xiàn)象從源頭上得到有效控制。
4、開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
為配合“三優(yōu)一滿意”工作有效的開展，我們以機關(guān)科室為單位開展爭創(chuàng)文明科室活動，各中心班組也積極開展崗位練兵爭優(yōu)活動。堅持每月以單位自查和局考核領(lǐng)導(dǎo)小組抽查相結(jié)合的方式，加強對政治學(xué)習(xí)、規(guī)范服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等工作檢查考核，受到良好的效果。
二、創(chuàng)優(yōu)勝，以提供滿意服務(wù)為目標。
今年是市政府提出開展“三優(yōu)一滿意”優(yōu)勝達標活動年。年初以來，我們始終以“三優(yōu)一滿意”的標準衡量機關(guān)后勤工作，機關(guān)后勤各部門根據(jù)自身的工作特色構(gòu)建新的管理服務(wù)體系，保證機關(guān)后勤各項工作的正常動轉(zhuǎn)。
1、認真履行管理職能。
一是我們在原有規(guī)章的基礎(chǔ)上，進一步完善各項制度，修訂了機關(guān)公務(wù)車輛報廢、更新、新增實施細則，后勤服務(wù)質(zhì)量考核標準，制訂了國家公務(wù)員考核實施細則;二是做好經(jīng)費口各部門人員的工資福利、人事調(diào)動、職務(wù)晉升，養(yǎng)老保險、目標管理考核及離退休人員、合同制工人工資福利等組織人事管理工作;三是加強財務(wù)管理，對13個經(jīng)費口實施經(jīng)費包干制，根據(jù)年度預(yù)算總額按月劃撥，實行超支不補，節(jié)約留用的原則，嚴格財務(wù)審批制度，完善財務(wù)電算化硬件系統(tǒng)管理，實現(xiàn)數(shù)據(jù)管理規(guī)范化;四是監(jiān)督檢查，根據(jù)上半年度黨風(fēng)廉政建設(shè)牽頭單位工作步驟，我們會同區(qū)財政局、紀監(jiān)委組成聯(lián)合調(diào)研組，對全區(qū)鎮(zhèn)和行政局行機關(guān)公務(wù)用車、機關(guān)干部通信工具職務(wù)消費貨幣情況進行檢查，清退超編、超標車輛15輛，對通信費用違反規(guī)定報銷的得到及時糾正;五是國有資產(chǎn)管理，同時為區(qū)建造2萬平方米左右的便民服務(wù)中心提出方案及前期準備工作，做好非經(jīng)營性國有資產(chǎn)管理，調(diào)配好相關(guān)辦公用房，對全區(qū)機關(guān)辦公用房進一步調(diào)研和模底，并提高調(diào)整方案，給區(qū)領(lǐng)導(dǎo)為政府集中辦公提供決策依據(jù)，嚴格裝修工程資金審計。
2、提升服務(wù)質(zhì)量。
一是針對區(qū)政府第28次常務(wù)會議《關(guān)于區(qū)機關(guān)公務(wù)員實行免費工作午餐的意見》的決定，我們及時組織有關(guān)部門進行研究，在時間短、任務(wù)重、要求高、就餐人員多及設(shè)備不配套的情況下，一方面赴閔行兄弟單位參觀學(xué)習(xí)，另一方面分頭籌備落實，干部職工放棄節(jié)假日休息，加班加點，在規(guī)定期限內(nèi)完成了機關(guān)干部免費午餐供應(yīng);二是會議及餐飲服務(wù)，我們自上而下密切配合相關(guān)部門做好各類會議和餐飲保障工作，圓滿完成了區(qū)人代會、區(qū)政協(xié)會、區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)接待市、外省市領(lǐng)導(dǎo)及海內(nèi)外貴賓等會議服務(wù)230多批，為優(yōu)化投資環(huán)境做出了窗口服務(wù)的表率;三是認真做好離退休人員的服務(wù)工作，落實老同志政治待遇和生活待遇，組織開展春節(jié)團拜會、冬送暖和春節(jié)慰問活動，探望危重病人20人次，上門慰問特困家庭50人次，做好組織的離休干部十六大學(xué)習(xí)、區(qū)委區(qū)府工作通報會車輛接送，組織旅游及健康體檢等一系列服務(wù)工作，確保安全。
3、預(yù)防禽流感。
我們結(jié)合機關(guān)三個大院xx多名干部職工就餐工作的任務(wù)，首先是加強食堂食品進入的檢驗，同時，廣泛宣傳禽流感的有關(guān)知識和防治辦法，在禽類食品停用期間，想方設(shè)法保證了供應(yīng)，解禁后，我們在第一時間及時食用區(qū)內(nèi)指定的禽類食品，也確保二會期間的食品供應(yīng)。
三、為區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，提供強有力的后勤保障。
1、做好大型活動的后勤保障工作。
今年，世界精細化工發(fā)展研討會、世界女子沙灘排球在上海金山公開巡回賽。我局擔負世界精細化工、沙灘排球賽事后勤保障工作，在人力、物力緊缺的情況下，周密計劃，落實車輛，保證吃住行各項工作有條不紊的開展。在各職能部門統(tǒng)一組織與協(xié)調(diào)下，確保世界精細化工研討會和世界女子沙灘排球上海金山公開巡回賽圓滿召開，也充分證明了我們是一支過得硬的隊伍。
2、做好穩(wěn)定工作。
根據(jù)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的要求，我局積極主動配合山陽鎮(zhèn)做好征地人員的鎮(zhèn)保工作，在人員多、人口復(fù)雜的情況下，工作人員深入基層調(diào)查核實，節(jié)假日加班加點，使鎮(zhèn)保工作完成率達90%以上。
3、千人幫萬人活動。
為積極響應(yīng)區(qū)委區(qū)府千人幫萬人活動，我局及時與山陽鎮(zhèn)溝通，機關(guān)干部主動承擔幫困對象，對12名困難人員按規(guī)定進行走訪，并依照本人實際情況，正在落實部分就業(yè)崗位。
4、繼續(xù)推進“三個一點”工作。
區(qū)政府全體成員會議提出“三個一點”工作，我們及時組織干部職工認真學(xué)習(xí)，結(jié)合本部門工作實際找出難點、熱點、亮點。難點——區(qū)政府機關(guān)集中辦公，我們及時組織人力對現(xiàn)有辦公用房再一次進行調(diào)研，經(jīng)測算，集中辦公需新增辦公用房7000平方米;熱點——推進機關(guān)后勤服務(wù)社會化，本著成熟一個推出一個的原則，4月份將朱涇二食堂人員分流，資產(chǎn)招標租賃結(jié)算制;亮點——創(chuàng)一流的服務(wù)，年內(nèi)市政府提出的三優(yōu)一滿意力爭創(chuàng)優(yōu)勝。
四、不斷創(chuàng)新改革，爭創(chuàng)滿意后勤。
為適應(yīng)新形勢，上半年機管局結(jié)合本部門的實際情況，即要做到后勤服務(wù)使機關(guān)干部滿意，又要努力克服后勤經(jīng)費不足的矛盾。
三是增收節(jié)支,我們努力探索降低后勤服務(wù)成本，節(jié)約財政開支，彌補財政核撥不足。一方面周密測算，控制運行成本，另一方面根據(jù)社會需求，利用自身的條件和優(yōu)勢，開展社會服務(wù)，把閑置房屋租賃出去,會議中心對外開放，食堂對外承辦外來會議就餐、喜慶婚宴等餐飲服務(wù)，把創(chuàng)收費用于添置部分后勤設(shè)施、補充設(shè)備的運行費不足和勞務(wù)工費用支出及改善干部職工生活待遇。
機關(guān)事務(wù)管理局局長述職報告述職報告篇九
按照市委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，局黨委經(jīng)過思想發(fā)動、深化學(xué)習(xí)、征求意見、開展談心活動、撰寫發(fā)言材料和召開民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在帶頭學(xué)習(xí)、帶頭調(diào)研的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系機關(guān)事務(wù)管理局工作實際，主動查找在思想認識、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)等方面存在的“四風(fēng)”突出問題，深入開展批評與自我批評，深刻剖析存在問題的原因，從而進一步理清了工作思路，明確了努力方向，提出了整改的具體措施。
一、主要工作成效。
（一）遵守黨的政治紀律情況。
1、貫徹落實情況。嚴格遵守黨的政治紀律，堅決落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，對班子成員和科室負責(zé)人實行“一崗雙責(zé)”管理，落實廉政承諾制，構(gòu)建目標明確、責(zé)權(quán)一致、措施到位的工作機制。二是建立懲防體系，不斷完善各項制度，加大管理和監(jiān)督力度，增加工作透明度，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。三是著力拒腐教育，把勤政廉政教育和警示教育納入日常學(xué)習(xí)計劃，緊密結(jié)合典型案例開展警示教育，強化宗旨意識，增強在新形勢下拒腐防變的能力。四是做好垂范表率。班子成員在各項工作中率先垂范，以身作則，處處嚴格要求自己，杜絕不正之風(fēng)。2、存在差距和不足。一是對新形勢下如何進一步完善和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制調(diào)研不多，黨員干部的廉政勤政教育活動不夠多樣化；二是機關(guān)事務(wù)管理工作的監(jiān)督檢查力度不足，創(chuàng)新工作方式不活，制度存在針對性、操作性不強；三是工作作風(fēng)有待加強，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還沒有完全體現(xiàn)在行動上，存在說干不一、坐陣指揮、面對面解決實際問題能力不強等情況。
（二）貫徹落實中央八項規(guī)定、省實施辦法、市十項規(guī)定及習(xí)總書記系列講話情況。
1、貫徹落實情況。一是學(xué)習(xí)傳達領(lǐng)會精神實質(zhì)。我局召開相關(guān)會議，局領(lǐng)導(dǎo)組織全體干部學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定的有關(guān)要求和省、市相關(guān)的通知精神，要求領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，將學(xué)習(xí)八項規(guī)定與學(xué)習(xí)貫徹十八大精神、習(xí)近平總書記一系列重要講話精神、中央紀委工作報告和王歧山書記重要講話精神結(jié)合起來，深刻認清新形勢下改進工作作風(fēng)的重大意義，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)要求嚴格要求自己，真正做到態(tài)度鮮明、立場堅定、行動自覺。二是切實改進工作作風(fēng)。加強對八項規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，帶頭做貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的表率，帶頭改進工作作風(fēng)，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。加大問責(zé)力度，做到敢治、真治、嚴治、重治。
2、存在差距和不足。一是學(xué)習(xí)力度有待進一步增強。主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，對新理論、新政策、新知識的學(xué)習(xí)還不夠及時、全面。在學(xué)習(xí)過程中，未能很好地結(jié)合思想和工作實際，在學(xué)以致用、運用科學(xué)理論解決實際問題上仍然存在差距。二是工作作風(fēng)有待進一步轉(zhuǎn)變。我局少數(shù)干部職工思想作風(fēng)方面仍舊存在一些問題，如個別同志安于現(xiàn)狀，不求進取，作風(fēng)較為散漫；存在遇事互相推諉的現(xiàn)象，缺乏“嚴慎細實”的精神。三是機關(guān)內(nèi)部管理的規(guī)范化需進一步提高。主要體現(xiàn)在機關(guān)后勤的制度體系建設(shè)還不夠完善，后勤工作的規(guī)范化、流程化有待提高。
存在上述問題的原因是多方面的，從班子自身分析檢查，主要有以下原因：一是思想上放松了學(xué)習(xí)。對理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐的重大意義認識不夠，對改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的學(xué)習(xí)不夠透徹。二是對內(nèi)部管理有所放松。在約束領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工方面，制度還不夠完善，已有的制度也沒有得到很好的執(zhí)行。用機制來保證、以制度來監(jiān)管還做得不夠，用制度嚴格管理的觀念有所淡化，給管理工作帶來了被動。三是工作作風(fēng)不夠扎實。工作中存在被動應(yīng)付等現(xiàn)象，沒有全面做到“嚴慎細實”。主動聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的意識有所減弱，為民辦實事、辦好事的意識有待提高。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題（一）形式主義問題。
（二）官僚主義問題。
（三）享樂主義問題。
（四）奢靡之風(fēng)問題。
針對這些問題，從宗旨意識、公仆意識不牢固，主觀主義、功利思想仍在作祟，官本位思想、特權(quán)思想依然存在，人生觀、價值觀有所偏差，物質(zhì)享受傾向有所抬頭等5個方面深刻剖析了思想根源，提出了嚴守政治紀律、堅持民主集中制、厲行勤儉節(jié)約、加快職能轉(zhuǎn)變、繼續(xù)深化改革、提高保障能力、改進文風(fēng)會風(fēng)、嚴格干部管理等8個方面27條整改措施。
（一）堅持以人為本，后勤服務(wù)和保障水平有新提高。我們牢固樹立以人為本理念，堅持把滿足服務(wù)對象的需求作為改進我們工作的第一信號，從提高服務(wù)能力、改進服務(wù)態(tài)度、改善服務(wù)設(shè)施等方面入手，進一步強化了服務(wù)保障能力建設(shè)。一是會議服務(wù)高效化。制訂完善了規(guī)范有序的會務(wù)工作標準和服務(wù)流程，狠抓細節(jié)管理，會務(wù)質(zhì)量進一步提高。承辦市委、市政府各類型會議750次，完成兄弟市蒞臨**調(diào)研、學(xué)習(xí)考察等接待5批次。二是食堂管理規(guī)范化。推行了食品衛(wèi)生管理，狠抓菜肴供應(yīng)質(zhì)量，菜肴品種、質(zhì)量及衛(wèi)生狀況等均大大提高。同時，積極協(xié)調(diào)市有關(guān)部門，通過正常經(jīng)營盈利解決干部職工就餐補貼問題。
五是后勤服務(wù)社會化。通過市場化、社會化的途徑，逐步實現(xiàn)由“封閉式服務(wù)”向“開放式服務(wù)”轉(zhuǎn)變，將大院綠化養(yǎng)護、保安通過市場化操作，使經(jīng)濟效益和社會效益達到了最大化。
（二）堅持挖潛改造，節(jié)能降耗取得新成果。認真貫徹《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，圍繞“節(jié)能降耗”總目標，近年來，我們建立健全了《節(jié)能降耗操作規(guī)程》、《考核辦法》、《評比辦法》等工作制度，深入開展了節(jié)能降耗系列整治活動，如對局屬三中心實施節(jié)能降支經(jīng)濟考核制度，對靜寧巷大院線路和原機關(guān)住宅近300戶自來水實行“一表一戶”改造，對機關(guān)大院內(nèi)所有辦公室、會議室全部換上節(jié)能燈；對機關(guān)大院內(nèi)4處公共經(jīng)營性基站進行有償用電等，進一步提高了節(jié)能意識，有力促進了節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。據(jù)不完全統(tǒng)計，僅2008年市級機關(guān)大院節(jié)水3258度、節(jié)電23.1萬度，與2007年相比分別下降16%和11.3%。節(jié)省開支64.47萬元。
（三）堅持重抓源頭，管理工作取得新突破。切實加強了公務(wù)用車管理，配合有關(guān)部門積極穩(wěn)妥地推進公務(wù)用車制度改革，實行了單車考核制度，既較好地滿足了領(lǐng)導(dǎo)用車需求，又切實降低了行車成本。近年來，車隊平均每年安全行車90萬公里，未發(fā)生較大交通安全責(zé)任事故。嚴格財經(jīng)紀律，優(yōu)化采購組織實施方式，建立健全了車輛保險、藥品采購、房屋出租等公開招投標制度，既提高了財務(wù)管理的績效，又促進了廉政建設(shè)。堅持預(yù)防為主，從建立完善反恐應(yīng)急預(yù)案入手，狠抓各項人防、技防措施的落實到位，從源頭上防范和消除了不安全的隱患，平安大院創(chuàng)建取得新成效。切實加強機關(guān)房產(chǎn)管理，進一步健全機關(guān)辦公用房管理體制，近年來，我局受命承擔了軍分區(qū)機關(guān)生活用房建設(shè)和布業(yè)會館修繕兩大工程，克服了時間緊、任務(wù)重、建設(shè)要求高的壓力，狠抓工程質(zhì)量和施工安全，如期完成了建設(shè)任務(wù)。
（四）堅持以制度管人，部門自身有新加強。近年來，我們切實加強了制度建設(shè)，堅持以制度管人、管事，制訂并完善了**市市級機關(guān)事務(wù)管理局《固定資產(chǎn)管理辦法》、《財務(wù)管理制度》、《機關(guān)車隊車輛管理制度》、《工程建設(shè)管理制度》、《機關(guān)辦公用房和出租房管理辦法》、《局機關(guān)各處（室）工作標準》、《機關(guān)服務(wù)中心、保安中心工作標準》及《局長辦公會議制度》、《黨組中心組學(xué)習(xí)制度》等72項制度。通過完善各類管理制度，加強內(nèi)部管理，機關(guān)效能得到進一步提高。多次被全省機關(guān)后勤協(xié)會評為先進集體；我局綜合檔案室以98分的最高分順利通過“省一級”檔案達標驗收，在市級機關(guān)中處于領(lǐng)先水平；局機關(guān)黨委連續(xù)12年被評為市直機關(guān)“五好”基層黨組織稱號；工會工作、扶貧結(jié)對工作也多次被評為先進。
（一）存在問題。
經(jīng)過認真分析、對照檢查和梳理歸納，局黨組認為，機關(guān)后勤工作雖然取得了一定的成績，但與科學(xué)發(fā)展觀和上級的要求相比，仍存在許多差距和不足。主要歸納為以下五個方面：1、以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實際工作的能力不夠。在實際工作中，有時面對矛盾與問題，只以完成工作任務(wù)為目的，較少注重找尋多種方法，探究何種方法更為經(jīng)濟、更為高效，在一定程度上反映出運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實際工作的能力有所欠缺。
2、改革創(chuàng)新動力不夠。在第一次機關(guān)后勤改革中，我局沒有真正理順機關(guān)后勤管理與服務(wù)職能的關(guān)系，建立起接軌市場的管理體制和經(jīng)營運作機制，先后導(dǎo)致經(jīng)濟服務(wù)公司、新興房地產(chǎn)公司、興和服務(wù)中心、機關(guān)幼兒園、古玩市場、大眾汽車修理廠等被劃轉(zhuǎn)、出賣或倒閉，導(dǎo)致后勤服務(wù)資源不斷流失，保障能力減弱。在目前的工作中，則存在著安于現(xiàn)狀，注重平穩(wěn)中求發(fā)展，缺乏改革精神與創(chuàng)新意識。對待一些矛盾、問題，側(cè)重于依靠固有經(jīng)驗，沒有很好下功夫鉆研解決問題的新方式、新方法。
3、后勤保障能力不強，職能拓展力度不夠。機關(guān)事務(wù)管理局的基本職責(zé)是本級黨政機關(guān)的后勤管理和服務(wù)。但在實際操作中，卻存在著后勤職能弱化和分散的問題。目前，機關(guān)事務(wù)管理局的職責(zé)，只剩下看大門、掃衛(wèi)生、辦食堂、修水電和辦公用房的維修管理，機關(guān)房產(chǎn)統(tǒng)一管理、機關(guān)財務(wù)統(tǒng)一結(jié)算、政府采購、公務(wù)用車管理等許多原本屬于后勤部門的職能，被分散或是交給了其他部門去辦。后勤職能拓展不夠，直接制約了機關(guān)后勤服務(wù)和保障水平的提高。
4、保障服務(wù)意識不夠強。管理、服務(wù)、保障是機關(guān)事務(wù)管理局的三大職能，而核心的職能是“服務(wù)”。但由于受到社會上一些不良風(fēng)氣的影響，局機關(guān)及下屬單位部分黨員干部在世界觀、人生觀、權(quán)力觀、利益觀上均存在一些問題，服務(wù)意識和認真履行職責(zé)的責(zé)任意識不夠強。在思想作風(fēng)建設(shè)上，存在服務(wù)意識、大局觀念不夠強的現(xiàn)象；在工作作風(fēng)上，存在工作不夠扎實、標準不夠高的現(xiàn)象。從為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)而言，存在主動服務(wù)少、被動服務(wù)多的問題；從為機關(guān)干部職工服務(wù)而言，存在辦實事力度不夠、保障服務(wù)掌握不夠平衡的問題。從梳理的31條意見、建議情況看，77.4%與服務(wù)意識不夠強、作風(fēng)不夠?qū)嵱兄苯拥年P(guān)系。
5、隊伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。突出存在三個問題：一是人員嚴重老化。從局機關(guān)來看，11名正副科級干部，平均年齡52.09周歲。從直接承擔機關(guān)后勤服務(wù)的服務(wù)中心來看，32名工作人員，年齡在40歲以上的占68.75%。隊伍老化，缺少活力，后備力量薄弱，已嚴重影響了機關(guān)事務(wù)管理事業(yè)的發(fā)展；二是人員結(jié)構(gòu)不合理。局機關(guān)32名行政在編人員，工勤人員占14名。服務(wù)中心、保安中心52名人員，從文化程度看，文化在中專及以下學(xué)歷的20人，占38.46%。文化程度總體偏低，使得一些人員與機關(guān)事務(wù)管理的新形勢、新要求不相適應(yīng)。同時，由于專業(yè)人才缺乏，也影響正常工作的完成。三是人員流動慢。一直以來，機關(guān)事務(wù)管理部門的人員都較少有機會流動，幾乎一到機關(guān)后勤崗位，就到“終點站”了，提拔、晉級的機會極少，也嚴重挫傷了同志們的工作積極性。
（二）產(chǎn)生問題的主要原因。
以上問題的產(chǎn)生，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀因素造成的。從更深層次分析起來，主要有以下幾個方面：1、對理論學(xué)習(xí)重視不夠。豐富的理論知識不僅能夠幫助我們確立正確的世界觀、人生觀和價值觀，還能為我們提供科學(xué)的思想方法和工作方法，提高認識問題和處理問題的能力。我們注意到了用科學(xué)理論武裝自己，改造世界觀，但是與自己的工作實際聯(lián)系不夠，總認為機關(guān)事務(wù)管理工作是一項后勤工作，只要搞好機關(guān)管理保障服務(wù)，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，干部職工意見少一些就行了。在思想深處有重經(jīng)驗、輕理論，以干代學(xué)、憑經(jīng)驗辦事的傾向。理論指導(dǎo)實踐重視不夠，導(dǎo)致我們的理論聯(lián)系實際程度不夠，解決現(xiàn)實問題的能力與新形勢下機關(guān)后勤工作的實際需要還不相適應(yīng)，對出現(xiàn)的新情況、新問題預(yù)見性不強，影響了我們工作的成效和工作水平進一步提高。
2、思想觀念不夠解放。在實際工作中，如何既吃透上級政策規(guī)定精神，又聯(lián)系工作實際，在上下兩個結(jié)合上，創(chuàng)造性提出自己的工作思路、辦法和措施方面做得不夠。“拿來主義”多，自己創(chuàng)新少；循規(guī)蹈矩多，革舊除弊少。面對市場經(jīng)濟新形勢，受傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)體制的長期影響，我們?nèi)狈ψ銐虻恼J識準備，往往處理眼前急待解決的問題多，從長遠考慮研究問題少，有急功近利的現(xiàn)象。
3、服務(wù)意識和工作作風(fēng)需進一步提高改善。班子成員雖然也比較勤政務(wù)實，絕大部分干部職工也能夠做到盡職盡責(zé)、較高質(zhì)量完成本職工作，但一直以來忙于事務(wù)性的工作，切實為機關(guān)干部、群眾辦實事方面做得還不夠，對機關(guān)干部反映的熱點難點問題解決得不夠，深入基層調(diào)查研究、了解機關(guān)后勤發(fā)展現(xiàn)狀也有欠缺。局機關(guān)中層干部老化問題、后勤經(jīng)濟發(fā)展等問題，還沒有徹底解決。在征求到的意見中，機關(guān)干部反映的服務(wù)水平不夠高、保障能力不夠強的問題，與我們的服務(wù)意識和工作作風(fēng)需進一步提高、改善都有著直接關(guān)系。
4、內(nèi)部管理不夠嚴格。局內(nèi)各項制度雖然比較健全，但有時執(zhí)行不夠到位。主要體現(xiàn)在現(xiàn)有制度執(zhí)行不到位，如車輛管理、事務(wù)開支管理、組織紀律管理等都不同程度存在一些問題。
5、聯(lián)系群眾不夠深入。“一切為了人民群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”是我們黨的根本路線，然而，這些年來，我們在這方面認識不深、做得不夠。有時埋頭于日常事務(wù)性工作，與工作上打交道多的群眾接觸多，與工作上打交道少的群眾接觸少。領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間較多的是布置工作、檢查工作，深入交流思想、了解情況較少。
三、
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的主要措施。
學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵是要把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為自覺行動。為此，我們提出以下主要措施：
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體措施。
局領(lǐng)導(dǎo)班子將對照科學(xué)發(fā)展觀的總體要求，堅持“搞好服務(wù)、帶好隊伍”，全面加強自身能力建設(shè)，切實提高貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)和諧滿意后勤的整體水平。
1、加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和工作水平。進一步完善黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，進一步深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，增強領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的堅定性和自覺性。要以中心組學(xué)習(xí)帶動全局上下的學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，把學(xué)習(xí)的過程作為自我積累、自我提高的過程，進一步增強自覺運用先進理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作實踐的能力，積極探索新形勢下做好機關(guān)后勤服務(wù)和保障工作的新思路、新途徑，不斷開創(chuàng)我局工作的新局面。
2、加強思想修養(yǎng)，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子的服務(wù)意識和工作熱情。堅持正確的政治立場和方向，不斷加強黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央和上級黨委保持高度一致，要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷解放思想，更新觀念，大膽創(chuàng)新。堅持講政治、講大局，自覺從全局的高度觀察和處理問題，正確處理局部利益與全局利益，部門工作與全市工作的關(guān)系，增強服務(wù)意識，促進整體工作的開展。
3、加強作風(fēng)建設(shè)，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子的工作責(zé)任感和使命感。堅持“兩手抓、兩手硬”，在加強業(yè)務(wù)工作的同時，高度重視加強干部隊伍建設(shè)，努力造就一支高素質(zhì)的后勤干部隊伍。帶頭講黨性、重黨紀、作表率，努力做科學(xué)發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。深入貫徹民主集中制，凡重大決策和事項，都按議事規(guī)則進行集體討論、集體決定，確保決策的科學(xué)、民主。認真開展批評與自我批評，自覺維護班子的團結(jié)統(tǒng)一。主動深入基層調(diào)查研究，指導(dǎo)工作，解決問題。不定期召開座談會，積極聽取機關(guān)大院內(nèi)外干部對機關(guān)事務(wù)管理工作意見和建議。加強政治思想工作，經(jīng)常與干部職工進行思想交流，關(guān)心和解決干部職工工作和生活中的實際困難，營造生動活躍、和諧融洽的工作氛圍。
4、加強廉潔自律，進一步搞好領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，樹立清正廉潔的良好形象。進一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，“一把手”切實履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，班子其他成員履行相關(guān)職能。建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，深入開展理想信念教育，牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，自覺做到為民、務(wù)實、清廉。
(二)當前及今后一段時間機關(guān)事務(wù)工作的重點。
當前及今后一段時間，機關(guān)事務(wù)工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞市委、市政府提出的“保增長、抓轉(zhuǎn)型、重民生、促穩(wěn)定”的工作主題，牢固樹立為機關(guān)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機關(guān)干部服務(wù)的理念，以“科學(xué)管理提高服務(wù)水平、改革創(chuàng)新提升保障能力”為載體和抓手，全面履行“管理、保障、服務(wù)”三大職能，努力提高機關(guān)干部職工對機關(guān)后勤服務(wù)、保障工作的滿意率。具體要抓好以下幾方面工作：
1、落實公共機構(gòu)節(jié)能管理職能，認真做好節(jié)能降耗工作。按照省、市政府的細則，抓緊制訂《公共機構(gòu)節(jié)能條例》的實施方案，積極與市經(jīng)貿(mào)委等相關(guān)單位對接，依法履行公共機構(gòu)節(jié)能管理監(jiān)督職能。組織實施公共機構(gòu)節(jié)能的監(jiān)督管理和檢查工作，加大推廣節(jié)能型設(shè)備的使用，推進我市行政事業(yè)單位節(jié)能降耗工作深入開展。2、保質(zhì)保量抓好老年大學(xué)的建設(shè)工程。在上半年已經(jīng)全面啟動的基礎(chǔ)上，下半年重點是抓質(zhì)量、搶進度、保安全，確保這項市政府重點工程能保質(zhì)保量實現(xiàn)主體工程順利結(jié)頂，真正把這項為老年人的實事工程辦實、辦好。
3、全力配合做好行政中心的搬遷建設(shè)工作。按照市政府明確的職責(zé)分工，一方面，抽調(diào)人員力量，全力配合行政中心建設(shè)前期辦公室做好行政中心的改造搬遷工作；另一方面，科學(xué)規(guī)劃新行政中心的后勤、保障功能，并認真做好搬遷前后行政中心安全保衛(wèi)、后勤保障等方面的銜接工作，使新行政中心能如期順利運轉(zhuǎn)。
4、切實履行服務(wù)保障職責(zé)。要在解決服務(wù)保障難點問題上下功夫，提升工作水平。一是切實履行機關(guān)大院管理職能，深入開展平安大院創(chuàng)建活動，確保大院安全保衛(wèi)工作不出事。二是積極做好機關(guān)后勤保障工作。落實責(zé)任制，加強水、電、汽供應(yīng)和電梯、消防、空調(diào)機組等系統(tǒng)設(shè)備的維護保養(yǎng)，確保全年水、電、消防以及空調(diào)系統(tǒng)安全運行無事故。要積極配合有關(guān)部門推進公車使用制度改革，加強車輛調(diào)度，提供好領(lǐng)導(dǎo)和“兩辦”的用車保障。三是深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要切實做好市里重要會議、重大活動的服務(wù)保障工作，確保重要會議、重大活動萬無一失。要進一步搞好餐飲服務(wù)，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》，抓好“五常法”的長效管理，增加花色品種，不斷提高烹飪技藝和菜肴質(zhì)量，結(jié)合機關(guān)食堂就餐卡的年審工作，認真清理機關(guān)食堂非正常范圍的供餐對象，更好地為機關(guān)干部提供餐飲服務(wù)。進一步加強與衛(wèi)生部門、保健辦的合作，進一步搞好醫(yī)療服務(wù)。5、繼續(xù)推進機關(guān)后勤社會化改革。按照服務(wù)外包的理念，走專業(yè)化服務(wù)的道路，在綠化、保潔、安保、物業(yè)等業(yè)務(wù)局部外包并已取得成績的情況下，要尋找新的切入點，進一步擴大服務(wù)外包規(guī)模，同時加強監(jiān)管考核，切實提高服務(wù)質(zhì)量。要積極探索推進后勤經(jīng)濟發(fā)展的新路子，整合有限的后勤服務(wù)資源，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益最大化。
6、加強隊伍建設(shè)，改變隊伍工作作風(fēng)。要進一步建立和完善處室和直屬單位年度崗位目標管理責(zé)任制，真正做到責(zé)、權(quán)、利三者有機統(tǒng)一；要牢固樹立以人為本理念，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化服務(wù)意識，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)；要進一步加強干部隊伍建設(shè)，通過競爭上崗、掛職鍛煉、專業(yè)培訓(xùn)等方式，提高隊伍戰(zhàn)斗力；要從生活上、工作上、政治上關(guān)心干部職工，傾聽他們的心聲，組織開展形式多樣的文體活動，增強干部職工隊伍的凝聚力。
機關(guān)事務(wù)管理局局長述職報告述職報告篇十
忠誠履職?，F(xiàn)將一年來履行黨建工作責(zé)任情況匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。
（一）履行主體責(zé)任，強化擔當意識。我高度重視基層黨建工作，認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，先后主持召開局黨組專題研究黨建工作x次。細化班子成員抓黨建工作責(zé)任，結(jié)合班子成員分工，制定黨建工作責(zé)任清單，形成團結(jié)協(xié)作抓黨建的良好氛圍。帶頭落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，加強對黨員干部日常教育和監(jiān)督，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，在全局形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的黨建工作格局。
成果。采取帶頭自學(xué)、集中研學(xué)、中心組學(xué)等方式，帶頭講示范黨課，班子成員帶頭講精品黨課，支部黨員講微型黨課。開展專題討論會、組織生活會，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參觀x紅色教育基地、柿餅新村、軹城鎮(zhèn)黨員組織生活館等，強化了黨性鍛煉和思想升華。
和委員，明確各自的工作職責(zé)。著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)。二是完善制度建設(shè)。為了保證各項工作的順利開展，結(jié)合后勤工作實際，制定和完善了一系列工作制度。每半年開展支部觀摩、支部書記述職評議，讓。
黨建。
學(xué)習(xí)。
和議事的固定場所，結(jié)合黨員活動室“五有”標準，配齊投影儀、寬帶、書籍等必要設(shè)施，切實加強陣地建設(shè)。經(jīng)費保障方面：將黨支部活動經(jīng)費列入單位經(jīng)費預(yù)算，保障黨建工作需要。
（四）落實管理監(jiān)督，強化隊伍建設(shè)。一是落實組織生活制度。黨建工作只有接地氣，才能煥發(fā)出強大的生機和活力。我把自己當一名普通黨員，參加支部生活，與干部職工談心交心；組織全體黨員干部認真學(xué)習(xí)貫徹新修訂后《黨章》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，促進“三會一課”、民主生活會、民主評議和“固定黨日”等有效開展。發(fā)放學(xué)習(xí)記錄本、《習(xí)近平談治國理政》第三卷x余套，組織各支部開展主題黨日活動x余次。二是把好發(fā)展黨員關(guān)口。我非常注重雙向培養(yǎng)工程，組織人員參加市直單位入黨積極分子培訓(xùn)班，加強考察和培養(yǎng)，不斷提高黨員隊伍的先進性和純潔性。今年以來，共發(fā)展入黨積極分子x人，發(fā)展對象x人。三是做好黨費收繳工作。嚴格按照黨費收繳標準，按時足額上繳黨費。對遺忘或延遲的黨員及時催促督導(dǎo)，目前x個支部所有黨員的黨費全部足額上繳。
按照常態(tài)化制度化要求加強對支部開展組織生活的監(jiān)管并規(guī)范“三會一課”記錄。
（六）匯聚磅礴力量，開展疫情防控。一是成立疫情防控黨員先鋒隊。黨員干部勇當戰(zhàn)斗先鋒，全天候待命，下沉到社區(qū)，參加疫情防控工作。堅決服從黨組織分配的工作任務(wù)，在社區(qū)的疫情防控知識宣傳、小區(qū)出入口值守、防控物資分發(fā)、人員排查跟蹤、環(huán)境消毒等方面發(fā)揮積極作用。充分利用多種途徑，認真組織學(xué)習(xí)活動，大力宣傳普及疫情防控知識，不斷增強干部職工的自我防護意識，積極開展疫情防控宣傳，及時發(fā)布工作提示。
二、主要問題。
今年，雖然我在抓黨建工作上做了一些事情，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)為“四個缺乏”：
（一）缺乏自覺性。個人履職黨建工作職責(zé)的自覺性還不夠強，責(zé)任落實還不夠充分、不夠到位，存在重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)的傾向。有時因業(yè)務(wù)工作繁忙，抓黨建工作精力不集中；有時甚至認為抓業(yè)務(wù)是“顯績”、抓黨建是“潛績”，對黨建工作提出要求多、督促解決少，在一定程度上影響了抓黨建工作的力度。
（二）缺乏系統(tǒng)性。對黨建工作缺少深刻的思考和謀劃，被動應(yīng)付多，主動謀劃少，有些工作存在頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳、盲目被動的現(xiàn)象。比如，在黨建工作制度上研究不多、完善不夠，制度體系的系統(tǒng)性不強；抓黨建與抓業(yè)務(wù)結(jié)合不緊，整合不密，有時就黨建抓黨建，效果不夠明顯。
（三）缺乏規(guī)范性。一方面，黨內(nèi)政治生活欠嚴謹。執(zhí)行“三會一課”、專題民主生活會和組織生活會、黨員黨性定期分析、民主評議黨員等制度時,有打折扣、走過場的現(xiàn)象。黨務(wù)公開還不夠規(guī)范。另一方面，對黨員干部要求欠嚴格。與黨員干部談心交心不夠多，對黨員干部的要求不夠嚴，黨員干部的考核評價、激勵約束等制度執(zhí)行還不夠到位，沒有做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
思想的主動性、積極性不夠，除了召開組織生活會以外，很少聽到黨員的心聲，對黨員的思想狀況不能隨時掌握。教育培訓(xùn)不夠系統(tǒng)規(guī)范。三是方式方法有待改進。比如，在黨員干部的教育管理創(chuàng)新上有待加強，特別是在當前嚴格要求干部的同時，如何更加充分調(diào)動黨員干部的積極性，有待進一步探索研究。
三、下步打算。
針對存在的問題，我將在“三個轉(zhuǎn)變”上下功夫，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平。
（一）主動履職，由“被動抓”向“主動抓”轉(zhuǎn)變。今后，我將不斷強化管黨治黨意識，堅決落實“第一責(zé)任人”職責(zé)，把抓好黨建工作作為首要主業(yè)，強化主角意識和主動精神，拿出更多時間，投入更多精力，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩不誤，同謀劃、同部署、同考核。
化、特色化。圍繞從嚴治黨，把守紀律、講規(guī)矩放到重要位置，嚴格落實民主集中制、“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，把新常態(tài)下從嚴治黨要求落實到制度中。并推進工作創(chuàng)新，在黨員教育管理上探索更加有效的方法，以活動促黨建，多開展一些有意義的黨建活動。進一步提高黨建工作的針對性與實效性。
（三）傳導(dǎo)壓力，由“個人抓”向“大家抓”轉(zhuǎn)變。把黨建工作責(zé)任落實到每個。
領(lǐng)導(dǎo)。
班子成員、每個基層組織、每名基層黨員。發(fā)揮班子成員的示范帶頭作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力構(gòu)建“眾人合力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的良好格局，形成黨建。
工作。
新常態(tài)，提升黨建工作正能量。
我的匯報完畢，不當之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正！
機關(guān)事務(wù)管理局局長述職報告述職報告篇十一
區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局黨支部，現(xiàn)有黨員xx名，預(yù)備黨員x名。一年來，我們在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)直機關(guān)工委的指導(dǎo)下，堅持“圍繞中心、促進黨建、抓好發(fā)展”的總體工作思路，充分發(fā)揮黨組織核心指導(dǎo)作用，不斷探索黨建工作新路子，推動黨建工作走前頭。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強黨建工作。
參加理論學(xué)習(xí)，帶頭開展批評與自我批評，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督。
二、抓好宣傳思想工作發(fā)展，增添黨組織活力。
組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，以“群眾路線教育活動”為主要載體，輔以政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識專題講座、征文等活動為主要形式，切實抓好宣傳思想工作。全年集中學(xué)習(xí)xx次，先后組織觀看了《我是花下肥泥巴》、廉政教育專題片等正反典型教育影片，開展學(xué)習(xí)焦裕祿、劉玉美、觀音橋老馬精神專題學(xué)習(xí)等。
一是完善工作制度。堅持了“三會一課”、黨員定期交流、黨費足額收繳、黨內(nèi)民主評議、黨內(nèi)情況通報、重大決策征詢、工作情況上報等制度，積極開展組織發(fā)展工作，今年發(fā)展x名預(yù)備黨員。二是干部隊伍建設(shè)好。科級干部按規(guī)定管理和選拔，今年選聘交流了10名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，選聘工作中均嚴格按照干部條例開展選拔任用工作，確保了民主公開公平公正，優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)。三是干部人事、“兩新”黨建“三庫”資料規(guī)范完善。按期完成“xx”黨建信息建設(shè)及2014年黨統(tǒng)任務(wù)。四是積極參加區(qū)直機關(guān)工委活動。先后開展了“學(xué)習(xí)焦裕祿精神”、“黨員整改進行時”等組織生活會，參加了區(qū)直機關(guān)工委組織的“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升群眾能力”黨務(wù)干部培訓(xùn)，組織黨務(wù)干部參加赴河南蘭考實地學(xué)習(xí)焦裕祿精神，組織黨員參加機關(guān)黨員干部公眾形象微論。五是黨費收繳情況。黨費收繳落實專人負責(zé)，嚴格按規(guī)定使用了組織部統(tǒng)一印發(fā)的收據(jù)，黨費收繳后及時上交區(qū)直機關(guān)工委專戶，做到收繳帳目清楚，發(fā)票契根齊全，并向黨員報告收繳情況。2014年落實專項經(jīng)費為全體黨員購買書籍，開展讀書活動，并組織職工進行討論。六是認真開展群眾路線三嚴三實活動。先后召開x次黨組會進行研究部署，召開x次專題會征求意見、修改會議方案和對照檢查材料。局支部書記作為全局三嚴三實活動第一責(zé)任人，帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹文件和重要講話精神，主持籌備專題民主生活會、組織生活會，黨支部班子成員交心談心，當面互相指出問題，擬定整改方案。
四、強化廉政建設(shè)，增強隊伍防腐能力。
認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強“三公經(jīng)費”管理，深入開展了公務(wù)車輛改革及辦公用房治理等專項工作。認真開展黨風(fēng)黨紀教育，落實黨務(wù)、財務(wù)公開，建立了黨務(wù)、財務(wù)公開制度，黨支部研究的重大事項決定、決策、責(zé)任目標和階段性工作重點，領(lǐng)導(dǎo)班子黨內(nèi)民主生活會及整改情況，黨員發(fā)展、積極分子培養(yǎng)考察、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、財務(wù)及財產(chǎn)管理制度及管理情況等均在公示欄進行了公示。
五、查找問題。
按照此次基層黨組織書記述職要求，本人認真學(xué)習(xí)，深刻反思，認真查找自己在抓基層黨建工作及個人履職方面存在的問題。
一是黨務(wù)干部個人能力和黨組織建設(shè)要求不適應(yīng)。黨務(wù)干部往往兼任辦公室、車輛管理等多項業(yè)務(wù)工作，客觀上造成了他們難以專心鉆研黨建業(yè)務(wù)，一些同志常常因“重要任務(wù)”而顧此失彼，對黨建工作研究不夠，工作視野偏窄，創(chuàng)新意識不夠強，習(xí)慣于按傳統(tǒng)思維辦事。
二是黨員先鋒性發(fā)揮不夠。少數(shù)干部認為，機關(guān)黨建工作是虛的工作，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要，既沒有硬性任務(wù)，又看不到成績，效果不明顯。因此，在工作中表現(xiàn)為不刻苦、怕動腦，講條件，忽視了黨性鍛煉，不鉆研業(yè)務(wù)，不提高工作本領(lǐng)，先鋒模范作用蕩然無存。
三是開拓創(chuàng)新意識逐步淡化。隨著年齡的增長，工作的激情和動力有所減弱，對面臨的新情況新問題主動思考和深入研究不夠，黨建工作的理念和思路比較傳統(tǒng)，方式方法缺乏創(chuàng)新，同時黨支部活動缺乏創(chuàng)新。支部在組織活動時，僅限于組織政治理論學(xué)習(xí)、民主評議、發(fā)展黨員等?；顒觾?nèi)容單一，缺乏創(chuàng)新，一般化、格式化、娛樂化的傾向比較突出。造成了在所內(nèi)影響力不大，難以發(fā)揮堡壘作用。
六、下一步打算。
局機關(guān)黨支部黨建工作總體要求是：繼續(xù)貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)為主線，以服務(wù)中心、建設(shè)隊伍為重點，全面推進我局黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)。
（一）積極推進思想政治建設(shè)。一要抓好思想理論建設(shè)這個根本，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神和黨的十八大精神，深化中國特色社會主義理論體系武裝工作，深入開展中國夢的宣傳教育。二要抓好黨性教育這個核心，教育引導(dǎo)機關(guān)黨員干部尤其是年輕干部認真學(xué)習(xí)黨的歷史，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。強化政治紀律教育，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部自覺同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。三要抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)這個載體，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部不斷增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，提升能力素質(zhì)。
崗位的文娛、體育活動。六要繼續(xù)開展與基層結(jié)對共建活動，推進“志愿服務(wù)者”隊伍建設(shè)。
（三）進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強反腐倡廉。
教育。
深入開展廉政文化進機關(guān)活動引導(dǎo)黨員、干部筑牢拒腐防變的思想防線自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。同時切實加強監(jiān)督檢查建立風(fēng)險。
防控。
機制，及時嚴肅處理違反紀律的人和事，弘揚清風(fēng)正氣。嚴格落實“八項規(guī)定”，維護黨紀政紀的嚴肅性。
機關(guān)事務(wù)管理局局長述職報告述職報告篇十二
（一）按照準備充分、嚴密組織、服務(wù)周到、確保安全的要求，切實做好會務(wù)工作。
（二）負責(zé)會務(wù)安排。會務(wù)安排前切實做到“八清楚”，即會名、會期、與會人數(shù)、會場布置要求、是否用餐及標準、籌辦會議單位、聯(lián)系人及聯(lián)系電話，根據(jù)需要確定會場，作出安排，并放置會議指示牌。
（三）做好會場布置。根據(jù)會議要求，檢查落實會標和檢查話筒、音響、燈光、空調(diào)、茶水供應(yīng)等準備情況，同時按照籌辦單位的要求，注重做好周圍環(huán)境的布置工作。
（四）負責(zé)會務(wù)工作人員提前到達會場，同時，做好會議期間的服務(wù)工作。會議結(jié)束后檢查好各項善后工作的落實情況。
（五）根據(jù)要求注意保密。
會議服務(wù)人員崗位職責(zé)。
（一）認真做好各類會議接待服務(wù)工作，根據(jù)要求提前布置好會標、席簽、話筒，合理擺放花卉，確保會議順利進行。
（二）認真做好會議室的音響、燈光等設(shè)備檢查、調(diào)試，發(fā)現(xiàn)異樣，立即檢修處理，確保正常運轉(zhuǎn)。會議結(jié)束后，清理好話筒等器具，關(guān)閉電源。
（三）做好各會議室的衛(wèi)生保潔工作。做到桌、椅、臺面無灰塵、無污漬，地毯清潔，室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)。
（四）愛崗敬業(yè)，忠于職守，服從指揮，統(tǒng)一著裝，佩證上崗，儀表儀容端莊。
（五）做到熱情周到，面帶微笑，用語禮貌，及時續(xù)水和更換毛巾，服務(wù)規(guī)范。
（六）嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，對茶具、毛巾等用品消毒符合衛(wèi)生標準，做到一客二消毒。
（七）愛護設(shè)備設(shè)施，經(jīng)常維修保養(yǎng)，若有缺損，應(yīng)及時添補、修復(fù)。
（八）學(xué)習(xí)消防知識，掌握各種消防器材的使用，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時匯報，共同做好防火警、防盜竊、防漏水等工作，保證會議中心的安全。
（九）強調(diào)安全保密工作，堅持內(nèi)外有別，不泄露內(nèi)部情況。
機關(guān)事務(wù)管理局局長述職報告述職報告篇十三
制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
(一)全局工作人員要加強組織紀律觀念，嚴格執(zhí)行干部、職工考勤制度，嚴格按縣府規(guī)定的作息表上下班，不得無故缺勤、遲到、早退。
(二)上班時間各科室工作人員外出辦事，時間較短者，應(yīng)告知辦公室人員，如時間較長者應(yīng)向本局分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
(三)本局工作人員，請假一天由各科(室)長(主任)審批;請假一天以上三天以內(nèi)由分管局長審批;請假三天以上七天以下由局長審批;請假七天以上報縣委組織部審批。
(四)工作人員按規(guī)定實行年休假制度。工作時間滿30年者年休假20天，滿20年者年休假15天，滿2019年者年休假10天，滿2019年者年休假7天。休假由各科室根據(jù)工作情況，統(tǒng)籌安排，并辦理工作交接手續(xù)。休假原則上一次安排一人休假，一次使用完假期。一年內(nèi)事假累計達到本人應(yīng)享受休假時間，病假相加超過30天的或自學(xué)(函授)考試復(fù)習(xí)請假超過本人休假時間的，當年均不再享受休假待遇。
(五)享受探親假、生育假、婚喪假、年休假的，由享受者本人提出申請，報辦公室審核，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準后方可休假，其待遇按蒼政辦[2019]27號文件執(zhí)行。
(六)考勤登記，工作人員上下班時間以“考勤表”記錄為準，每次上下班簽到時差為15分鐘，超過15分鐘按遲到或早退論處，遲到或早退一次扣發(fā)考勤獎10元，遲到或早退一次超過二小時按曠工半天論處，月累計遲到或早退5次按曠工半天論處(依次類推)。無故曠工一天扣50元，月累計無故曠工2天以上取消當月考勤獎;年累計曠工10天以上取消全年獎金，家住外地的同志每周一上班或周末下班可推遲或提前一小時。
(七)請假須事先填寫。
請假條。
辦理審批手續(xù)。如因特殊情況無法事先辦理請假手續(xù)的應(yīng)請其他同志代請假事后說明原因并及時補辦請假手續(xù)。
(八)無故缺勤、遲到或早退，每月違反二次者，辦公室向其提警告;違反三次以上者，違反者寫書面檢查，并與年終獎金掛鉤，扣發(fā)的獎金分別獎勵給優(yōu)秀和遵守紀律者。
(九)各科室應(yīng)及時將請假條送局長室審批，作為機關(guān)工作人員年度考核依據(jù)。
(十)以上考勤制度由辦公室做好統(tǒng)計，實行按月登記，全年匯總，并報局長室。
(十一)年度考核按縣人事局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。