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培訓行政總結篇一
個人簡歷上要能夠體現出你所申請的職位的原因，讓對方看到你的態(tài)度，當然很多招聘方想要看到這一信息，也是想要得到回饋。在招聘方面，企業(yè)公司需要付出的成本，不僅僅是在面試上，還有招聘廣告上，了解求職者申請的原因，也可以當做是一種回饋。
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個人信息。
姓名：
目前所在：廣州年齡：26歲。
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：158cm。
誠信徽章：未申請體重：46kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州,深圳,珠海。
工作經歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑。
擔任職位：行政助理。
工作描述：1、辦公文具、用品、辦公室飲用水、固定資產等的采購、管理工作;。
2、員工勞保用品(包括員工勞保鞋、保安制服、保安鞋等)的采購、管理、發(fā)放等工作;。
4、員工名片、行政有關表格等印制工作;。
5、員工出差訂票、酒店預訂、費用統計等后勤工作;。
6、員工飯?zhí)霉芾砉ぷ?。
7、員工宿舍管理工作;。
9、印章管理工作;。
11、溝通內外聯系(包括集團、公司房屋租賃商、物品供應商等，并處理相關事宜);。
12、組織公司會議，收集開會資料，作會議紀要，以及會議決議的跟蹤落實情況;。
13、公文寫作，行政制度的制訂及頒發(fā);。
14、檔案管理工作;。
15、上司及公司總經理交代的其他工作。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑。
擔任職位：行政助理。
3、公司文件的起草工作;。
4、公司檔案、書籍及資料的管理工作;。
5、公司對外聯絡工作;。
6、上司交代的其他工作。
離職原因：
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：房地產/建筑。
擔任職位：董事長秘書。
工作描述：協助公司兼集團董事長開展工作，直接對公司兼集團董事長負責，在該董事長的領導下，開展公司管理等工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學。
專業(yè)一：漢語言文學(秘書)專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉office辦公軟件的`操作，熟悉辦公自動化和辦公設備的使用及維護。具有良好的口頭和書面表達能力。具有很強的學習、適應和領悟能力，具有良好的組織、策劃和管理能力。性格活潑開朗，善于與人溝通，樂于助人，與人為善，具有團隊合作精神。為人細心，具有很強的責任心和忍耐力，對工作中遇到的問題能夠冷靜而理智地加以分析，并尋找出解決問題的方法，從而能夠獨立地按時完成工作任務。此外，本人還擅長講解、演講、文體運動和唱歌等。
能夠熟練操作的辦公軟件：
word、excel、powerpoint、outlook、photoshop等。
能夠熟練操作的辦公設備：
復印機、打印機、傳真機、掃描儀、裝訂機等。
個人自我評價。
更多。
培訓行政總結篇二
幾年以來，在學校黨委、校長和辦公室主任的直接領導下，緊緊圍繞學校的“70周年”校慶、“迎評”、“申博”等中心工作，以“樹窗口形象，創(chuàng)一流服務”的工作態(tài)度，堅持“盡力、盡職、盡責，虛心、熱心、細心”的工作態(tài)度，認真履行協調、服務、助手等工作。
一、努力學習，全面提高自身素質和業(yè)務水平。
一直以來，本人十分注重學習，不斷加強黨性鍛煉，廉潔自律，服務意識和業(yè)務知識，本人參加了本科法律專業(yè)的學習，明年初畢業(yè)。
二、擺正位置，有較強的參謀和協調能力。
本人一直在黨辦、校辦工作，能準確定好位，當好辦公室領導的助手，顧全大局，全力支持，配合辦公室領導、各科室、每一位工作人員的工作，做到到位不越位，補臺而不拆臺。
并在工作中注意團結和發(fā)揮團隊協助精神，能充分發(fā)揮自己的協調和參謀作用。
三、盡心盡力，完成各項工作
1、在人手少，工作任務飽滿的情況下，能以熱情的服務態(tài)度負責做好每年的大約1500個大大小小的全校性會議的會務安排工作、會場布置及會前、會中、會后的各項服務工作。
2、做好學校承辦的各類大型會議。
并能協助各二級單位承辦的各類全國、省市會議。
例如：做好20xx年“70周年”的慶祝大會和各大小慶?；顒?，20xx年的粵西高校校長協助會;20xx年的本科教學工作診斷性評估、預評估、正式評估的接待組工作;20xx年的申博工作。
3、全校師生員工的信件、包裹、報紙、雜志的收發(fā)、查詢、投送、訂購工作，每天要分送180多種共2800多份報紙、4000多封信、3000多種6000多本雜志和進出500個包裹。
4、協作做好霞山校區(qū)文件收發(fā)、傳遞工作，霞山校區(qū)辦公室送給校領導和主校區(qū)各職能部門的文件、信件、材料等。
5、每天及時保證領導辦公室清潔衛(wèi)生，做到領導到辦公室前衛(wèi)生搞好、沖好一杯熱開水(或熱茶)等領導辦公室的內務工作。
6、每周的會議安排、放假的值班安排工作。
7、負責接待上級領導機關或兄弟單位領導來校檢查、指導、交流工作、參加會議、訪問等，協助外事部門接待外賓。
做好接送派車，安排食宿和參觀訪問等工作。
8、負責全校性的各類會議活動的用車安排，負責安排校領導外出開會、辦公、迎賓等項活動的用車，并根據需要做好領導出差前后的后勤服務工作。
9、協助領導作好各類人員的慰問工作。
10、做好校長辦公室的內部事務管理工作。
xxx
20xx年4月7日
在縣委、政府及上級業(yè)務部門的領導、重視、支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞縣委和政府的中心工作及我縣國民經濟和社會發(fā)展“十五”規(guī)劃目標，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作。
五年來，通過全體司法行政干部職工的共同努力，各項工作取得了較大進展，順利完成計劃的各項工作目標和任務。
一、加強司法行政干部隊伍建設，推動司法行政事業(yè)發(fā)展[網-]在依法治國，建設社會主義法治國家進程日益加快的今天，作為司法行政機關，如何與時俱進，不辱使命，是我們必須面對的重要課題。
“十五”期間，我們始終把干部隊伍建設作為重中之重的工作來抓，緊緊圍繞“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”的隊伍建設總目標，從思想建設、組織建設、作風建設和廉政建設等方面，著力打造隊伍，提高干部隊伍的綜合素質，為司法行政事業(yè)健康發(fā)展打基礎，成效顯著。
一是以“三個代表”重要思想為指導，加強隊伍思想建設。
幾年來，我們采取多種形式，切實抓好司法行政干部隊伍的政治思想建設，尤其是黨員和黨員領導干部的政治思想建設。
先后深入開展了“三個代表”重要思想教育和保持共產黨員先進性教育活動以及“兩個務必”教育等，使干部隊伍的政治思想素質不斷提高。
堅持周五政治學習制度。
把政治學習教育同黨課有機結合，嚴格學習考勤，堅持理論學習教育。
二是以教育培訓為手段，增強提高隊伍素質的后勁。
加強干部隊伍教育培訓工作，是提高干部隊伍素質的根本途徑，也是調整人才結構、更新知識結構，建立高素質干部隊伍的有效辦法。
教育干警牢固樹立建設學習型集體的觀念，樹立學習是生存和發(fā)展的需要和工作學習化，學習工作化的理念，任何無視學習的個人和組織，都將被未來所淘汰。
鼓勵干警參加成人自學考試，支持個人參加其他專業(yè)的學歷教育，創(chuàng)造條件重點扶持一定年齡層次的干警進行法律專業(yè)學習深造。
十五期間，全縣司法行政系統有xxxx參加法律專業(yè)?？茖W習取得畢業(yè)證書，xxxx取得本科畢業(yè)證書，目前尚有xxxx參加自學法律?？圃谧x，xxxx參加法律專業(yè)本科學習。
現在全局在職干警中具有大專以上學歷2xxxx,占88,其中?？?xxxx,本科xxxx.通過各種渠道，對干部隊伍進行以更新知識為目的的培訓和輪訓。
先后組織干警參加“三個代表”重要思想、法律知識、科技知識、wto知識、計算機應用和普通話學習、培訓和輪訓，豐富了學習內容，增加了干警的`知識面，開闊了眼界激勵了工作熱情，為全面推進司法行政事業(yè)建設和發(fā)展奠定了基礎。
二、全面實施“四五”普法規(guī)劃，圓滿完成了“四五”普法規(guī)劃的各項目標、任務
五年來，我局按照縣人大常委會審議通過的《在全縣公民中開展法制宣傳教育第四個五年規(guī)劃》的總體要求，堅持法制教育與法制實踐相結合，從干部職工的普法和農村普法兩方面多層次、多渠道地開展“四五”普法，圓滿地完成了啟動準備、全面實施、總結驗收各階段的工作任務。
1、堅持法律知識考試各項制度，抓好廣大干部職工的法制宣傳教育工作。
按照《×××法制宣傳條例》和“四五”普法規(guī)劃要求，制定了在“四五”普法期間集中統一考試的規(guī)定，明確了干部職工法律考試分層次進行。
五年來，我們堅持了一年一次的干部職工普法培訓考試制度和一年一次的領導干部學法考試制度。
在“四五”普法的整個過程中，全縣公職人員參加法律知識卷面考試1014xxxx次。
其中，處級領導干部19xxxx次，參考率100;科級干部218xxxx次，參考率100;一般干部436xxxx次，參考率98.5;企事業(yè)單位職工341xxxx次，參考率98;青少年學生法制宣傳受教育面達95以上。
2、以創(chuàng)建“民主法治示范村”為載體，結合農村反邪教警示教育，認真開展農村普法。
農村是“四五”普法的主陣地，是普法的重點和難點。
幾年來，堅持結合農村實際，緊緊圍繞農村各個時期的中心工作，以開展“三個代表”重要思想學習教育活動為重點，以實施“三村工程”和創(chuàng)建“民主法治示范村”為載體，結合農村生活實際，因地制宜地開展法制宣傳教育工作，大力推動農村民主法治建設。
根據市委要求，我們緊緊圍繞“四項民主”,抓兩頭帶中間，扎實開展了“民主法治示范村”的創(chuàng)建試點工作。
并于20xx年初對創(chuàng)建的村進行了考核驗收。
在開展農村普法中，一是職能部門密切配合，結合抓村級民主管理、建章立制、綜合治理，組織廣大農民學習與生活相關的各種法律法規(guī)。
方法上主要采取由農村普法宣講員、人民調解員組織召開群眾會的形式，以案釋法，從處理糾紛和案件中開展法制宣傳;二是縣鄉(xiāng)普法辦密切配合，統一學法內容，印發(fā)宣傳材料;三是組織工作隊開展“送法下鄉(xiāng)”、“送法上門”活動，開展法律、政策教育;四是結合我縣開展農村反邪教警示教育活動，進行多層次法制輿論熏陶。
通過對農村廣大群眾宣傳封建迷信和邪教的危害，傳播科學文明知識，著力加強對農民的思想教育，用科學、健康、向上的先進文化占領農村思想陣地，以放電影錄象、文藝演出、標語、廣播、專欄、墻報等形式宣傳法制，擴大普法宣傳的覆蓋面。
推進反邪教警示教育活動的深入開展。
據統計，共開展法制宣傳12xxxx場次，受教育群眾達33210xxxx次，制作各種展版257塊，展出圖片2629幅，印發(fā)宣傳材料176815份，組織開展法律咨詢40xxxx,出動宣傳車171輛次，張貼標語18568條，放映普法錄象19xxxx,農村電影宣傳4736場次，出專欄、墻報1081期，廣播宣傳127xxxx,組織法律知識競賽2xxxx,參加人數433xxxx.五年來，共召開法制宣傳教育會議16xxxx,編發(fā)簡報58期，信息106篇，由于采取多種形式法律宣傳，加大宣傳力度，使法律真正走進千家萬戶。
通過深入的警示教育和宣傳，廣大農民自覺抵制邪教的意識逐步提高，法律意識和法制觀念進一步加強，有效維護了農村的生產生活秩序和社會風氣，也維護了農村基層社會治安秩序。
20xx年7月份，我縣對全縣7xxxx單位和xxxx鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的“四五”普法進行了檢查驗收。
9月份，我縣“四五”普法通過了市級檢查驗收，市驗收組對我縣在“四五”普法中所做的工作及取得的成績給予了充分肯定，給予了高度的評價。
三、克服困難，多渠道籌集資金，抓機關基礎設施建設
“十五”以前，司法局辦公環(huán)境及辦公設備都非常破爛、落后。
辦公室屬于磚木結構的房屋，又年久失修，漏雨現象非常嚴重，雨季時節(jié)，辦公室內經常是一地的雨水，影響正常的上班;另一方面，辦公桌椅、電腦、復印機等陳舊，車輛破爛不堪，影響了司法行政整個工作的開展。
“十五”期間，在縣財政十分困難，無力解決正常經費的情況下，我局經多方籌集資金，投資1xxxx余元，修繕了辦公房屋及庭院，更換了局機關辦公桌掎，使司法局面貌渙然一新，在上級的支持下，還購置了電腦、復印機、傳真機及數碼設備，更換了業(yè)務用車，為司法所購置摩托車3輛，使我局辦公條件和交通工具得到了改善。
四、搞好基層司法所基礎設施建設，加快我縣規(guī)范化司法所建設步伐
司法所是司法行政系統設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的基層派出機構，擔負著為基層農村提供法律服務、法律保障和法制宣傳的重要職能，是維護基層社會穩(wěn)定的第一道防線。
搞好基層司法所基礎設施的建設，是發(fā)揮基層司法行政職能的重要保障。
(一)積極請示、匯報，落實司法所的管理體制、待遇，經費等問題。
“十五”期間，根據省委辦公廳、省人民政府辦公廳轉發(fā)了省司法廳《關于進一步加強全省基層司法所建設的意見》(廳字〔2001〕48號)，地委辦、行署辦也于今年初出臺了相應的貫徹意見(臨辦發(fā)〔2002〕5號)。
縣司法局及時向縣委、政府作請示匯報，并積極聯系有關部門落實文件精神的各項內容，得到了縣委政府和有關部門的高度重視和支持，縣級機關機構改革工作開始后，我們將文件內容貫穿在司法局的“三定”方案之中，上報縣人民政府，經縣委政府研究，以雙政辦發(fā)〔2002〕58號文件批準我局“三定”方案。
為此，我縣較好地落實了省司法廳和市司法局有關文件精神，明確了全縣xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所以縣司法局管理為主的管理體制，統一了司法所的稱謂，明確了司法所長享受副科待遇以及人員編制和經費管理問題。
(二)加強領導，精心組織，抓好司法所的規(guī)范化建設。
“十五”期間，我局抓好試點司法所項目的建設工作，抓好小波河司法所項目建設的籌備工作以及其余司法所的項目申報工作。
20xx年度省發(fā)改委批準我縣坪谷司法所建設，我局積極與各有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府就項目資金、工程承包及建設用地等有關事宜進行協調、商洽，得到各有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的大力支持，在施工過程中，局領導多次對工程質量和工程進展情況進行督促和實地檢查。
通過努力，元的坪谷司法所建設工程已于今年9月7日正式竣工驗收并投入使用。
坪谷司法所建設的順利竣工為我縣基層司法所規(guī)范化建設開好了頭。
20xx年度省發(fā)改委批準了小波河司法所的建設，現工程處于籌備階段。
培訓行政總結篇三
一在工作制度和法制建設方面，制定和完善了21項工作制度;做好權力陽光運行的整理工作，梳理各類執(zhí)法依據336項;規(guī)范行政處罰自由裁量權，內容包含網吧、音像、出版物、印刷、電影、廣播電視、視頻點播、互聯網視聽、營業(yè)性演出九大類。
二在教育培訓方面，一年來，執(zhí)法人員共參加培訓10次，參訓人員達50余人次;一年來共組織各類文化經營單位培訓班十期，參訓人員達1500多人次，期間發(fā)放各類宣傳資料、臺帳等2800余份;與相關場所簽定了各類責任狀300余份。
三在市場管理方面主要做了以下四方面工作：
(一)市場監(jiān)管日益強化。今年來，大隊在實施經營戶“一店一本”檢查記錄的基礎上，再創(chuàng)新舉，建立了文化市場“一戶一檔”的管理制度，完成了網吧、娛樂場所、游戲場所、圖書、報刊亭、音像制品、印刷復制度企業(yè)近300家經營戶的建檔工作?！耙粦粢粰n”的建立，使執(zhí)法隊員對文化經營場所的監(jiān)管更具針對性、有效性，管理工作更趨于規(guī)范化。一年來，大隊共出動檢查339次，1349人次，開展聯合執(zhí)法20余次，檢查文化市場各類經營單位1437家次。
(二)舉報受理逐年下降。今年受理各類舉報27件，與xx年的42件相比下降了35%。其中大隊電話舉報9件，建德市市長公開電話舉報7件，杭州市市長電話舉報4件，杭州市文化執(zhí)法總隊交辦7件。舉報網吧(含黑網吧)20件、歌舞娛樂場所2件、無證游戲機房2件，地衛(wèi)2件，鎮(zhèn)文化中心演出1件。網吧舉報以接納未成年人為主，辦結27件,對每一起舉報大隊都能及時受理，該立案查處的堅決查處，不夠立案的認真調查，及時溝通處理，舉報人對處理的滿意度不斷上升。
(三)違規(guī)查處更趨嚴厲。今年來通過日常檢查、專項整治、聯合執(zhí)法和舉報受理等多種途徑，共查獲文化市場各類違規(guī)行為89起，下達責令改正違法行為通知書72份，立案查處65起?？傆嬃P款6萬余元，其中沒收非法所得900元，查繳各類非法出版物846本，非法音像制品3418張，取締無證游戲房8家，收繳電路板40塊，及時制止非法演出活動5場。
(四)開展專項行動不斷深入。開展“掃黃打非”各類整治行動，世博期間文化市場安保工作，文化市場安全生產專項檢查行動，小音像(小網吧)“十小”整規(guī)工作等專項整治行動。
四在信息宣傳方面，一年來上報省文化市場信息管理oa系統各類信息101篇，被錄用80篇，被杭州文化市場行政執(zhí)法快報錄用62.5篇(其中簡訊10篇)，在文化市場監(jiān)管工作一周動態(tài)、工作簡報、杭州市局發(fā)表多篇信息，在市廣播電臺、市電視臺、市兩辦信息、《今日建德》上發(fā)布文化執(zhí)法信息近20條，由于投稿途徑廣、宣傳報道多，對我市文化市場監(jiān)管工作起到了良好的社會宣傳作用。
在集團公司的正確領導及大力支持下，在寧波萬達商管公司領導班子的正確指導下，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加強服務，樹立良好風氣。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
三、加強學習，形成良好的學習氛圍。
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內容，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。
四、認真履行職責。
1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。
3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
五、存在的不足。
過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
六、行政部xx年工作綱要。
xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展xx年度的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據;。
3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;。
4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。
過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
八、行政部xx年工作綱要。
xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展xx年度的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據;。
3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;。
4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
培訓行政總結篇四
根據《xxxx年上海市為對口支援地區(qū)實施人力資源開發(fā)項目資金安排方案》，上海市人民政府合作交流辦公室于xxxx年4月10日—4月24日舉辦了xxxx年地區(qū)行政能力提高培訓班，對地區(qū)50名干部的綜合行政能力進行了全面的提高培訓，作為這個班的帶班老師，現將培訓情況簡要總結如下：
（一）學員的情況。xxxx年地區(qū)行政能力提高培訓班共有學員50x名，其中，男學員xx人，女學員x人。學員主要來自地區(qū)的市、縣政府部門的主要負責人。這是上海市人民政府合作交流辦公室舉辦的第xx期培訓班，已累計培訓了xx人，其中來自地區(qū)的xx人。
（二）培訓情況。按照培訓方案，我們邀請了xx、xx等xx位老師，針對性地開展了服務型政府與服務型人才、國家宏觀經濟形勢與展望、公文規(guī)范與寫作、信息管理與運用、新時期的創(chuàng)新思維、信息管理與運用、新時期的創(chuàng)新思維、政府應急管理、領導干部的人文道德修養(yǎng)、國家民族政策與民族地區(qū)行政專題培訓。為提高培訓學員的實踐認識，我們還組織到口區(qū)縣政府、市民中心、北蔡鎮(zhèn)、中共一大會址、上海城市規(guī)劃館等進行考察。為提高培訓質量，還就培訓的相關課題進行了討論。
（一）領導高度重視。xx十分重視xxxx年地區(qū)行政能力提高培訓班，xx等領導親自參加開班儀式并講話。
（二）課程安排合理。本次培訓的課程的安排，是在對培訓學員進行全面了解，并征求地區(qū)相關部門意見后制定的，培訓后，學員普遍表示，這次培訓讓他們受益匪淺。
（三）學習氛圍濃厚。培訓中，參訓學員組織紀律性強，到課率高，出勤率達到xx%，學員學習目的明確，態(tài)度端正，專心聽課，認真做筆記。
（一）提高了綜合素質。此次參加培訓的學員全部為少數民族干部，最高學歷為xx，平均學歷為xx，而且大部分人長期在基層工作，沒有參加過綜合的行政能力提高培訓，在實際工作中靠的是經驗，管理中靠的是個人威信。通過培訓，參訓學員系統地學習了行政能力建設的相關知識、聽取了高層次的輔導課，特別聽了許多新的觀點，使學員在政治理論和知識面都有了進一步的提高，理清了今后的工作思路，增強了工作的'信心。參訓學員表示，通過學習，使自己的思想得到提升，業(yè)務能力得到提高，對自己之前的工作缺失進行了校正。如公文寫作，有的學員說過去對公文的文種分不清楚，往往把函當成請示，把請示當成報告，而且對行政公文缺乏系統地了解，通過學習后基本掌握了公文的寫作方法，分清了公文的種類。
（二）拓展了思想視野。培訓的時間短，每個一個專題的授課時間都只有半天，只能做到畫龍點睛。為提高培訓效果，授課老師進行了大量的準備，理論聯系實際，準備了大量的實例，在給學員講清基本理論的同時，也給其留下了思考的空間，最重要的是給學員注入進一步學習和探究的欲望，起到了“師傅領進部門，修行在個人”的作用。同時，為了給學員增加更多感性知識，我們安排了對服務型政府建設和城市網格化管理等內容的實地考察，通過考察，對相關知識有了全面的了解，也進一步開闊了學員的視野，更新觀念，活躍思維。
（三）實現了教學相長。在培訓中，我們安排了分組討論，并召開班級座談會，對培訓中的相關問題進行了集體討論，進一步深化了學員對所學理論知識的理解。同時，由于大部分學員都來自少數民族地區(qū)的基層，他們在帶來問題的同時，也給授課老師輸送了大量成功案例，部分老師在培訓結束時說，我們也上了一堂如何做少數民族地區(qū)工作的課。
（一）存在不足。
1．培訓時間過短。本期培訓共15天時間，考察用了xx天，實際培訓時間只為xx天，每個課題的授課時間只達xx小時，基本只能講表層的知識。
2．培訓的針對性不強。本次設置的培訓內容較多，但沒有針少數民族地區(qū)的內容，沒有做到量身訂做。
（二）建議。
1．延長培訓時間。如果要切實提高民族地區(qū)基層干部的行政能力，這種短期培訓的效果是很有限的。
2．提高培訓針對性。在今后的培訓中建議課程設置上更具有針對性。
培訓行政總結篇五
作為一名求職者你是否在個人簡歷中大篇幅的提到了你的個人愛好，提到個人愛好本來是好事，但是需要注意的是求職者想在個人簡歷中提愛好的時候先要看清楚你的求職意向是否跟你的個人愛好有關聯。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：26。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：財經類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：廈門興才學院畢業(yè)時間：2013年6月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經驗：兩年以上身高：158cm體重：56公斤。
現所在地：新羅區(qū)戶籍：武平縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：1周以內需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：廈門興才學院(2010年9月-2013年6月)。
專業(yè)名稱：會計電算化學歷：大專。
培訓經歷：
培訓機構：武平縣順安駕校(2012年7月-2012年8月)。
課程名稱：駕照培訓證書：
工作經驗。
公司名稱：福建龍影盛世動漫文化傳播有限公司(2016年6月-至今)。
所屬行業(yè)：藝術·文化傳播公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
職位名稱：人事專員。
公司名稱：龍巖盛仕金融服務有限公司(2015年10月-2016年5月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
職位名稱：行政前臺。
公司名稱：龍巖松竹保健食品商行(2013年10月-2014年7月)。
所屬行業(yè)：醫(yī)衛(wèi)·保健·美容公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
職位名稱：行政文員。
公司名稱：廈門中凱房產(2013年3月-2013年9月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
職位名稱：銷售助理。
離職原因：回龍巖。
自我評價。
自我評價：本人做事認真負責，腳踏實地能吃苦耐勞，能很快融入團隊，有一定的配合精神。性格較活潑，工作經驗還需要一定的積累。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：求職者的'工作經驗決定個人簡歷的側重點。
個人簡歷是求職者的自我推薦信，用人單位只有通過求職者的個人簡歷才能了解求職者，判斷求職者能否勝任這份工作，因此求職者的個人簡歷在求職路上顯得格外重要。求職者想要寫好一份個人簡歷就要先了解自己。只有清楚的知道自己的優(yōu)勢劣勢才能在個人簡歷中很好的揚長避短。由于一千個求職者有一千種個人簡歷的寫法，所以不能一一舉例說明。但是社會上永遠存在于兩種求職者——一種有著豐富的工作經驗;一種極度缺乏工作經驗。那么這兩者的側重點肯定在不同方面，接下來就讓我們分析不同的兩者改如何寫好個個人簡歷。
有著豐富工作經驗的求職者。
這類求職者在求職路上可是非?！俺韵恪钡模侨绾文茏屨衅刚咧滥愕哪芰€得從個人簡歷入手對于工作經驗豐富的求職者來說無疑是將個人簡歷的重點放在工作經驗上。但是其中要注意的是不要什么工作經驗偶讀提到，只需要重點提到對這次求職崗位有幫助的工作經驗就可以了。
應屆畢業(yè)生——工作經驗缺乏。
但是求職中永遠有一些初出茅廬的求職者，他們沒有工作經驗在求職大軍中處于絕對的劣勢。那么這類求職者就要采用不同的表達方式來突出簡歷的價值。應屆畢業(yè)生可以把個人簡歷的重點放在自我評價或者學業(yè)成就上。
不同求職者有不同個人簡歷的表達方法。愿所有求職者都不再奔波，盡快找到屬于自己的崗位。
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培訓行政總結篇六
今年以來，我們認真貫徹落實中央、省、市關于深化政務公開、加強政務服務，提升行政效能的相關精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，各項工作都取得了較好的成效?，F將有關情況匯報如下：
一、省政府目標完成情況。
(一)行政審批事項清理、公開按時完成率100%?？h政務服務中心xx縣委縣政府目督辦、縣政府法制辦于10月16日召開了全縣行政審批服務事項清理工作會，會上印發(fā)了《關于做好行政審批項目清理工作的通知》(大政中心〔2013〕18號)文件，按照會議精神及文件要求，各部門對行政審批服務事項(包括行政許可、非行政許可審批、登記、備案等)進行了全面清理，形成各單位行政審批服務事項目錄、操作流程和辦事指南?？h政務服務中心已匯總各部門行政審批服務事項目錄、操作流程和辦事指南，目前，正xx縣政府法制辦進行審核。預計此項工作將于11月底完成。
(二)行政審批項目承諾辦理時限在現在基礎上總體再提速20%。該項目標已完成。按照《xx市人民政府政務服務中心關于分解下達省政府目標重點工作項目的通知》(成政中心〔2013〕24號)文件精神，在縣政務服務中心指導下，各部門對納入電子監(jiān)察系統的行政審批及服務事項進一步壓縮辦理時限。目前，我縣各部門審批服務事項總體承諾提速率為85.09%，已完成行政審批服務事項承諾辦理時限在原基礎上總體再提速20%的目標任務。
二、其他工作完成情況。
(一)深化行政審批制度改革。
1、大力推行網上預審批。按市上要求，完成254個電子表單制作并上傳到對應的業(yè)務操作事項，實現網上預審批功能，目前，網上審批實現率已達100%，群眾可足不出戶進行網上申報。
2、進一步優(yōu)化辦事流程。進一步壓縮辦理時限，優(yōu)化辦事流程，清理各類限制性規(guī)定，取消沒有法律法規(guī)依據、不按法定程序設定的前置審查事項。截至目前，政務服務中心承諾提速率達85.09%、辦理提速率99.81%、群眾滿意率達100%，極大地提高了辦事效率，方便辦事群眾。
3、大力實施簡政放權工作。深入推進重點鎮(zhèn)工作，已完成19個縣級部門的103項縣級行政管理權限以及與城鄉(xiāng)居民生活密切相關的公共服務事項下放安仁鎮(zhèn)，并驗收合格;對于向其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))延伸服務事項工作，縣政務服務中心正xx縣委組織部依托村“四組織一平臺”建設，著力做好綜合便民服務平臺建設。在前期充分對部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行調研的基礎上，目前縣政務服務中心正會同組織部梳理部門延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))的事項。
1、做好基層公開綜合服務監(jiān)管平臺優(yōu)化升級試點工作。在全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)218個村(社區(qū))、10個部門開展優(yōu)化升級試點工作，試點工作成效明顯，5月28日，全市召開基層公開綜合服務監(jiān)管平臺優(yōu)化升級工作推進會，我縣代表四個試點區(qū)縣作專題發(fā)言，受到市委副書記、市紀委書記鄧修明充分肯定。今年以來，為確保此項工作順利推進，已將基層公開綜合服務監(jiān)管平臺的運行情況納入年終專項目標考核和黨風廉政責任制考核，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分管領導和具體責任人員，截至目前，我縣通過平臺添加信息14余萬條。
2、嚴格落實政府信息公開。嚴格政府信息公開年度報告、統計報告等各項工作制度，完善政府信息公開內容，規(guī)范公開工作流程，明確責任分工，突出公開重點，每月均對政府信息公開目錄更新情況進行通報，要求各單位嚴格按照縣委縣政府目督辦、現規(guī)服辦《關于印發(fā)xx縣政府信息公開工作目標考核實施細則》的要求，及時更新信息，處理依申請公開和意見箱。積極妥善地辦理各類政府信息公開申請和意見投訴，保障群眾的合法權益。按照市上的相關要求，完成密碼升級工作。進一步完善政府信息公開查詢點，充分發(fā)揮查詢點的作用，切實提高公眾知情權、參與權，使其成為公眾獲取信息的重要渠道。加大查詢點的建設力度，今年以來，我縣在各村(社區(qū))新建政府信息公開查詢點80個，覆蓋率達100%，通過政府信息公開目錄添加信息8670條，收到政府信息依申請公開15件，已按時辦結，按時辦結率達100%。
3、積極推進行政權力公開運行平臺建設工作。根據《四川省人民政府辦公廳關于加快推進全省行政權力依法規(guī)范公開運行平臺建設工作的通知》、《xx市人民政府公廳關于印發(fā)xx市行政權力公開透明運行平臺建設實施方案的通知》(成辦函〔2013〕83號)和《xx市人民政府行政效能建設辦公室關于加快推進全市行政權力依法規(guī)范公開運行平臺建設工作的.通知》(成效能辦〔2013〕53號)等文件精神，縣規(guī)服辦積極開展平臺建設相關工作。6月17日印發(fā)了《關于印發(fā)xx縣行政權力公開透明運行平臺建設實施方案的通知》(大邑府辦函〔2013〕16號)文件;在6月20日的縣委常委會上，討論通過了《關于解決行政權力公開透明運行平臺建設所需經費的請示》，由縣財政保障行政權力公開透明運行平臺建設的經費。目前，我縣已與平臺建設所需軟、硬件相關公司簽定了合同，并做好了平臺搭建所需的網絡環(huán)境。
(三)強化基層便民服務。主動介入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心、村(社區(qū))便民服務室的建設工作，指導其按照“四個標準”的要求，建設便民服務中心和村(社區(qū))便民服務室。推行“一窗式”受理服務模式。開設“一窗式受理”窗口，實行一個窗口對外，統一辦理群眾所需各類事項。進一步推行代辦員度。在每個村(社區(qū))選派1—2名人員作為代辦員，免費為群眾代辦各類行政審批服務事項，今年上半年，政務服務中心帶隊到對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對代辦員進行業(yè)務培訓3次。
三、特色工作。
推行重點投資項目“四聯審批制”。下發(fā)《關于進一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境全面推行重點投資項目“四聯審批制”的意見》(大委辦〔2013〕72號)，組織相關窗口首席代表，采取上門服務、聯審等方式，為企業(yè)排憂解難。一是明確組織機構。成立重點投資項目“四聯審批制”聯席會議，辦公室設在縣政務服務中心，聯席會議的日常事務工作由政務服務中心負責，成員單位由縣發(fā)改局、建設局、規(guī)劃局、國土局等相關單位組成。二是明確審批范圍。審批范圍為縣委、縣政府確定的一、二、三產業(yè)重點投資項目和招商引資重點項目。三是明確工作程序。由縣政務服務中心召集相關窗口單位主要負責人和窗口首席代表召開聯席會議，對企業(yè)提出的行政審批事項進行聯審，原則上每周召開1次。工作程序按照“收集議題—上門受理—聯審”三步實施，整個程序的時限不超過10個工作日。四是明確審批方式。根據不同企業(yè)、不同需求，由縣政務服務中心牽頭，召集相關窗口單位主要負責人和窗口首席代表采取“請進來”、“走出去”兩種方式進行審批。五是明確保障制度。從單個事項的審批時限、聯審工作難點和審批結果落實情況等方面，進行制度設計和規(guī)范，建立了限時辦結制、逐級報告制和定期通報制，確?！八穆搶徟啤甭涞綄嵦帯?BR> 四、下一步工作安排。
(一)進一步深化行政審批體制改革。進一步深化并聯審批，擴大企業(yè)“一窗式”并聯審批范圍。繼續(xù)精簡行政審批，建立流程優(yōu)化動態(tài)管理機制，提高審批效率。
(二)進一步強化基層便民服務。加大行政權力下放力度，將與群眾生產生活息息相關的事下放至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))，打造“一刻鐘政務服務圈”。
(三)進一步深化行政權力公開透明運行。根據省、市統一安排，做好我縣行政權力公開透明運行平臺建設工作，積極與對應市級部門溝通銜接、協調縣級相關部門，按時間節(jié)點，保質保量完成平臺建設工作。
(四)進一步深化政務公開工作。強化信息規(guī)范錄入，全面提高信息質量。同時，通過廣播電視、報紙等媒介，進一步強化平臺宣傳運用，切實提高民眾參與度和知曉度。
培訓行政總結篇七
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
158cm。
體重：
45kg。
戶籍：
四川達縣。
現所在地：
四川成都。
畢業(yè)學校：
四川文理學院。
學歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
會計電算化。
畢業(yè)年份：
20。
工作年限：
四年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
行政/后勤-行政專員/助理。
職位名稱：
工作地區(qū)：
成都市龍泉驛;。
待遇要求：
2500元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
其他技能：
熟悉財務知識，同時擁有會計從業(yè)資格證和中級電算化證，會駕駛，擁有c1駕駛證。
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-年6月。
四川文理學院。
?？?。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
205月-年6月。
達州市五環(huán)駕校。
c1駕駛證。
(信息來源于大學生個人簡歷網http:///請注明)
工作經歷。
所在公司：
顧家集成廚房電器。
時間范圍：
2008年8月-2011年1月。
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
家電業(yè)。
擔任職位：
銷售人員-銷售代表。
工作描述：
主要負責顧家集成廚房電器達州專賣店電器及櫥柜銷售。
離職原因：
所在公司：
帝王集成吊頂。
時間范圍：
2011年2月-2011年9月。
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
家電業(yè)。
擔任職位：
銷售管理-銷售經理。
工作描述：
主要負責帝王集成吊頂萬年場雅飾居賣場產品銷售。
離職原因：
所在公司：
深圳蒙拓勵燈飾有限公司。
時間范圍：
7月-2008年7月。
公司性質：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
家電業(yè)。
擔任職位：
采購-采購員。
工作描述：
負責采購訂單的追蹤及貨物的跟進。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
四年來的工作經歷造就了我成熟穩(wěn)重的性格，具有較強的溝通能力和語言表達能力，接受能力強，能迅速接受新的'理論與技能，不受經驗限制，心態(tài)穩(wěn)定，能處世不驚，善于處理意外突發(fā)事件，有較強的分析能力和判斷力！
發(fā)展方向：
近三年的工作內容：電器及櫥柜的銷售及售后工作，根據接人待物大方自然，工作細心負責，善于溝通協調，具有良好的組織及協調能力，有較強的洞察能力和執(zhí)行能力的性格來看，我想轉向行政類的工作，對于自身來講，很喜歡行政類的工作，自認為也有能力勝任此方面的工作。
其他要求：
聯系方式。
培訓行政總結篇八
掌握有效的師生溝通技能，提升了自身的教育教學技能，還親身實踐參加主題研討活動，增強團隊協作能力，實地考察上海大眾工業(yè)學校學習優(yōu)秀的管理學生的經驗。
行政人員管理服務提升培訓班，先后聽取了喬剛、高康、王立剛等全國知名中職校長的專題講座，介紹了最前沿的管理理念和思想成果，在思想和觀念上給大家?guī)砹擞幸娴膯⑹竞蜆O大的震撼；上海市群益職業(yè)技術學校的觀摩研討，讓大家在真實可感的學校情境中去全面了解學校管理工作的方方面面，學習可供借鑒的經驗和做法，尋找成功教育管理的道路；項目互動模塊，大家團結協作，頭腦風暴，利用集體的智慧完成方案的設計與講解。
文化課教師班班上內容同樣精彩，同濟大學專家、教授的講座深入淺出，異彩紛呈。如：楊黎明教授《當前職業(yè)院校的教學改革》、徐彬彬主任《項目化的現代教學媒體設計》、郭慧玉老師《思維導圖在職業(yè)教育中的應用》、蔡躍博士《信息化技術在教學中的運用》、鄭雪麗老師《視頻的錄制與剪輯及電子相冊的`快速生成》和呂秀秀老師《動畫素材制作》等。專家教授們謙遜平和的態(tài)度、高尚的敬業(yè)精神、淵博的學識、全新的理念深深感染著我們。聆聽專家教授們的精彩演繹，我們學習到當前我國職業(yè)教育信息化最新研究成果和前沿理論，進一步提高和豐富了自己的專業(yè)教育理論水平，開闊了視野，使我們對職業(yè)教育信息化有了更系統、更科學和更全面的認識，也為文化課信息化建設指明了方向，對以后在教育教學信息化改革與課程開發(fā)將起到極大的指導與促進作用。
此次大規(guī)模的師資培訓是我校全面促進教育教學及教育管理改革，保障福建省示范性現代職業(yè)院校建設工程順利實施的必要項目。好的培訓就是一盞燈，可以照亮了我們前行的道路，也可以點燃了我們平凡的人生。這次培訓對我們進一步掌握信息化教育理論，更新文化課教育觀念，充實文化課教育課程，提升專業(yè)化素質和教學教育管理服務能力。
培訓行政總結篇九
通過在行政學院的學習培訓，我深刻認識到作為一個國家公務員為人民服務并不是一件簡單的事情,不僅要有主觀上的熱情和干勁,還要求有扎實的業(yè)務知識和作為公務員必須具備的能力，才能達到為人民服務的要求才不會被人民淘汰。從本質上說，公務員的行為是國家意志的體現。在我國，代表著中國最廣大人民的利益，因此，我國的國家意志就是廣大人民意志和權益的體現，我國的公務員是實實在在的公仆。既然國家公務員的核心是人民公仆，要成為一名合格的公務員就必須符合一些特殊的要求。首先，顧名思義，公務員必須是人民的公仆，而不是凌駕于人民頭上的官，這充分地體現了公務員的人民性，我們最主要的目標就是為人民群眾提供最大、最多、最好的服務。其次，公務員的人民性在中國集中體現為公務員的黨性。大多數公務員是黨員，即使非黨員的公務員同志也要自覺服從黨的領導。
這種黨性不是虛無飄渺的，而是實實在在的；不只是作用于精神層面，而是能產生出現實生產力的。一名合格的公務員不僅要學好科學發(fā)展觀，更要在實踐中體現科學發(fā)展觀，用科學發(fā)展觀來指導我們的工作。第三，公務員隊伍必須是一個高效的團隊，而這種效率來源于一種能動的服從意識。在高度的服從之下的同時，也要具有一定的能動判斷能力。高效還要求公務員精通業(yè)務知識和行政知識，具備較強的協調能力，并且這些知識和能力也要隨時代的快速發(fā)展而不斷更新。所以一名合格的公務員必須有較強的學習能力和強勁的動力。
為了讓我們盡快地掌握為履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備，本次初任培訓在十多天的時間里安排了大量的學習內容。通過學習...............我們了解了.........的內涵，這讓我們明確了旗幟方向，提高了思想政治覺悟，把握了時代發(fā)展的主旋律。通過學習公務員法，我們了解了公務員的權利和義務。通過學習公務禮儀，我們了解了公務員還要有一個良好的個人形象。
公文寫作與處理是公務員的必修課，在學習過程中大家仔細聆聽，格外認真，掌握了一定的公文寫作方法和技巧在學習之余大家認真整理筆記、相互交流學習心得，鞏固了學習成果。通過培訓，大家豐富了知識，開拓了視野，提高了能力和素質，在短時間內最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益非淺。當然我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結合，做到知行統一，學以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習、鉆研業(yè)務知識、不斷提高自己的知識素養(yǎng)，只有這樣，才能更好地擔負起我國改革開放和現代化建設重任，為廣大人民群眾和社會提供優(yōu)質高效的服務。
我們這些學員有的是市里的各部門、有的是鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，大家來自各個不同的單位和崗位，這次培訓是難得的溝通和交流的機會，大家一起開了一個聯誼會。在這十多天的時間里，我們互相關心，互相幫助，互相學習，大家增進了了解建立了深厚的友誼。
培訓行政總結篇十
隨著社會的發(fā)展，每個人的職業(yè)都需要不斷地學習、更新知識，提高自己的專業(yè)技能，這就使得培訓成為人們的必然選擇。而在行政領域，培訓的重要性更是不言而喻。在日常工作中，我們需要處理各種各樣的事務和文件，并處理公司內部的各種事宜，需要有足夠的專業(yè)技能和相關知識來應對。因此，本文將分享我在行政領域的培訓心得和體會，為大家提供一些參考和建議。
二段：介紹培訓經歷。
我自己也是一個從事行政工作的人員，為了提升自身的技能和知識，我參加了公司為期一周的行政培訓課程，并在其中學到了許多對我以后工作非常有用的信息和技能。在課程中，我們學習了許多關于文件歸檔和管理方面的知識，學習了如何撰寫高質量的報告和文件，以及如何和其他同事和上司建立良好的溝通和合作關系。此外，我們還學習了一些時間管理和壓力處理技巧，以保證我們的工作效率和產出。
三段：談談學到的收獲。
以上這些內容是我在培訓中收獲的一部分，我發(fā)現這些技能和知識對我的工作幫助很大。在之前，我經常遇到文件管理不當、溝通不暢等問題，但在培訓中，我學到了一些知識和技能，能夠更好地解決這些問題。此外，我還更深入地了解了行政工作中的一些核心內容，比如文件的分類、如何處理一些疑難雜癥等。這些都是非常有價值的經驗，我在以后的工作中也會認真應用。
四段：提出建議。
在我的培訓過程中，我意識到了在學習尤其是自主學習中，主動思考和參與非常重要。培訓班雖然提供了許多非常有用的信息和技能，但對于我們來說，要在實際工作中真正掌握這些知識，需要更多的練習和思考。因此，我建議，在學習過程中要著眼于實際問題，結合自己的工作實際，將學到的知識和技能轉化為自己的工作生產力，并不斷地跟進、總結和反思，讓自己真正成為一個高效的行政從業(yè)者。
五段：結尾總結。
在總的來看，參加培訓可以讓我們更快地提高自己職業(yè)水平，成為一個更專業(yè)的行政人員。在培訓中，我們可以結識其他從業(yè)者，分享彼此的經驗和成果，更好地探討和解決各種問題，并切實地提高自己的專業(yè)水平。行政工作雖然是一項細致、復雜的工作，但只要我們掌握一些重要的技能和知識，就可以提高效率，更好地完成自己的工作任務，并在團隊中獲得更好的工作地位和待遇。
培訓行政總結篇十一
根據省政府法制辦的統一部署，今年我市行政執(zhí)法人員綜合法律知識培訓考試工作于8月27日順利結束。由于領導重視，準備充分，組織嚴密，較好地完成了培訓考試工作任務。
根據省政府法制辦的通知要求，結合我市工作實際，市法制辦對培訓考試工作進行了精心組織和科學安排，分三個階段開展工作：
（一）準備階段。6月14日，我辦專門下發(fā)了《關于開展行政執(zhí)法人員綜合法律知識培訓考試工作的通知》（xx府法發(fā)〔20xx〕14號），要求各縣（市、區(qū)）人民政府法制辦公室和市級各行政執(zhí)法部門認真組織報名工作。7月15日，在初步報名的基礎上，我辦專題進行研究，制定了詳細的工作方案，明確了工作職責和分工。隨后，組織人員編印了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府行政執(zhí)法主要依據》1500冊；準備了行政執(zhí)法教程和考試大綱900冊以及相關學習資料900份；在全市法制系統挑選了9位同志擔任授課老師，并組織他們認真做好備課工作。為開展培訓做好相關準備。
（二）培訓階段。從8月2日至8月17日，我辦對全市行政執(zhí)法人員分期分批進行統一培訓。針對時間緊、天氣熱等實際情況，我辦統籌安排師資，辦領導現場調度，派駐人員認真負責，后勤人員搞好服務，確保了培訓工作順利進行。據統計，全市共辦培訓班5個，830名執(zhí)法人員（含市綜合行政執(zhí)法局45人）參加培訓。其中市級有關執(zhí)法部門主要領導自始至終參加了培訓聽課。
（三）考試階段。為確?？荚嚬ぷ黜樌M行，培訓前我辦即著手有關考務準備工作，一是提前落實了考試場地；二是聘請市技工學校的27名老師擔任監(jiān)考工作人員；三是就有關市綜合行政執(zhí)法局新錄用公務員的考試問題向省政府法制辦作了請示。做到計劃在先，服務在前。8月27日上午，全市設考點1個，考場26個。應試人員按照要求如期參加了綜合法律知識考試。省政府法制辦巡考人員和市法制辦領導親臨現場巡考。當日下午，本辦還組織舉行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法人員專業(yè)法律知識考試，共270余人參考。
本次培訓考試工作，總體上比較順利，其主要特點是：
一是領導重視，周密部署。對這次培訓考試工作，我辦予以高度重視，先后兩次開會進行研究部署，明確了任務，責任分解到人。辦領導自始至終參與了整個培訓考試過程。
二是市縣聯動，密切配合。為搞好這次培訓考試工作，市、縣兩級法制辦上下聯動，密切配合，在任務重、時間緊、人手少的情況下，各縣（市、區(qū)）法制辦能克服困難，做到集中人員、集中精力，落實了培訓組織和后勤保障。
三是認真負責，扎實工作。培訓期間，正值高溫天氣，無論是授課老師還是配合人員，都能做到認真負責，分工不分家，確保培訓考試工作順利進行。
本次培訓考試工作存在的不足主要有：
一是少數單位辦事拖拉。由于少數單位報名拖拉，從6月份開始報名至8月17日培訓結束，培訓名單才正式確定上報省政府法制辦，給準考證發(fā)放、培訓考務安排等工作帶來影響。
二是培訓方式和效果有待提高。培訓過程中，由于沒有一支正規(guī)的師資隊伍，對培訓授課的要求、重點難以準確把握，又沒有統一的資料和題庫，培訓效果受到影響。培訓方式方法尚有待進一步改進。
三是考務安排需進一步嚴密規(guī)范?？键c設置、考場布置、準考證的制作和發(fā)放等不盡合理，考場出現無身份證、準考證參加考試的情況，極個別人員還公開作弊，影響惡劣。同時，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部專業(yè)法考試，也應當參照綜合法律知識考試的要求進行，并加以規(guī)范。此外，后勤保障工作有待加強。
下一步，我們將認真總結本次培訓考試工作的經驗教訓，進一步規(guī)范行政執(zhí)法培訓考試工作，完善各項工作制度，提高工作質量和水平，為我市全面推進依法行政努力建設法治政府作貢獻。
培訓行政總結篇十二
20xx年5月至7月，我有幸參加中組部第二期青年干教工作者培訓計劃，到國家行政學院進修部進行為期兩個月的學習。按照中組部培養(yǎng)“懂宏觀、知大局、會落實”的干教工作者要求，在進修部領導的關心和安排下，我先后參加了“廳局級公務員海洋開發(fā)戰(zhàn)略研討班”和“省部級領導干部世界格局與對外工作研討班”兩個專題班次跟班學習，通過隨堂聽課、協助工作、現場觀摩等方式參與了專題班設計、組織、實施、管理、考評等主要流程。學然后知不足，用方能悟其深。在進修部跟班學習的兩個月，零距離感受和體驗了國家行政學院的教學、研究和管理。
國家行政學院是我國干部教育培訓的最高學府之一，是培養(yǎng)高層次管理人才和政策研究人才的重要基地，層面高、影響大。在這里，無論是對中央精神的傳達、法律政策的解讀，還是對現實問題的分析、建議對策的提出，每一位領導、教師和學員所表現出來對國家前途命運高度的關注、深度的思考和自覺的作為深深感染著我，強烈地鼓舞著我。位卑未敢忘憂國，我將以他們?yōu)榘駱?，把對偉大“中國夢”、“四川夢”的追求轉化為在工作和生活中砥礪前行的方向和動力。
于丹老師曾在國家行政學院大講堂上提倡以孔子“恭、寬、信、敏、惠”的道德標準成事立人，參與進修部的專題班學習讓我常常被這些品德所影響、所感動：這里上下級間沒有官僚的架子，相互尊重、相互包容、相互支持；這里的老師和學員治學嚴謹，謙虛好學又敢于挑戰(zhàn)權威，尊重傳統又勇于改革創(chuàng)新；這里的教職工熱愛工作、恪盡職守，即使是很細碎的工作都是盡心盡力完成；這里的每個人都嚴于律己、積極上進，把學習當做一種必需的生活方式。兩個月里，學院領導和同事們的關心與幫助，讓我倍覺溫暖和踏實。桃李不言、下自成蹊。國家行政學院濃郁的文化氛圍、清新的人文氣息、樸素的生活方式、務實的精神風貌都潛移默化凈化和充實著我的內心。
（一）增長了宏觀層面和專業(yè)領域的知識。參加世界格局與對外工作研討班跟班學習讓我系統了解了當前國際國內兩個工作大局，認識了提高戰(zhàn)略思維、完善外交布局、妥善處理涉外復雜敏感問題的重要性和緊迫性；參加海洋開發(fā)戰(zhàn)略研討班深化了我對黨的十八大提出“建設海洋強國”戰(zhàn)略部署的理解，提高了我對海洋生態(tài)環(huán)境保護、海洋產業(yè)發(fā)展創(chuàng)新、海上國際合作與維權等重要領域的認識。此外，我還主動旁聽了高級外交官培訓班和企業(yè)國際化人才培訓班的部分課程，豐富了法律、軍事、領導力建設等方面的知識。
（二）掌握了更多改進干部教育培訓工作的方法。學院班主任管理制度和結構化研討教學方式給我的印象尤為深刻。一方面，每一個培訓班都配有一個固定班主任，與學員同學習、同吃住，對班次進行地毯式的無縫管理。專職班主任為學員與學校、教師和同學之間的高效溝通搭建了橋梁，為建設良好學風提供了保障。另一方面，結構化研討教學方式由“提出問題——聚焦問題——研討交流”三步組成，克服學員綜合性思維的影響，使討論始終保持一個方向，在討論中相互引導、相互啟發(fā)，最終形成共同的智慧成果。
（三）提高了個人綜合素質。學院有大量政治理論、政府管理、人文歷史等方面的書籍，有一流的體育設施：游泳館、健身房、羽毛球館、網球館等，還不定期舉辦話劇、講座、論壇等活動。我在跟班學習期間積極參加體育鍛煉和課外講座，既強健了身體、又陶冶了身心，綜合素質得到了提高。
（一）完善培訓機制。
（1）改進計劃生成。建議省委黨校（行政學院）的主體班次也設計一批高層次、高水平的短期專題培訓班，在加大需求調研的基礎上，下功夫做好設計、配好師資，打造系列精品課程和班次，增強黨校（行政學院）培訓的影響力和吸引力。
（2）改進干部社會化選學。建議地方的干部社會化選學適當延長每個專題的'學習時間，并增加討論交流等環(huán)節(jié)，以保證每個專題的完整性和學習效果。
（3）改進培訓質量評估。國家行政學院在培訓班上采用問卷調查、隨堂打分、網上測評等方式進行培訓質量評估，并把評估結果作為師資選配和教師考評的重要依據，有效提升了培訓水平和教師隊伍建設。建立一套完善和行之有效的培訓質量評估指標體系和操作實施辦法，將是地方干部教育培訓工作亟待研究解決的課題。
（二）創(chuàng)新內容方式。
（1）案例教學。案例教學中，學院授課老師會主要引導學員通過分組討論的方式進行思考和探討，并在充分討論的基礎上進行歸納提煉。建議地方的案例教學運用要促進培訓更加貼近學員、貼近實際，使培訓更加生動有效。
（2）結構化研討。結構化研討體現了研討主題結構化、研討成員結構化、研討流程結構化、研討成果考核要素結構化等特點，強調學員的參與和思維方式的轉變，有很強的參與性、互動性和現實指導意義，值得學習和推廣。
（3）學員論壇。建議每期培訓班要盡可能多地安排學員參與論壇發(fā)言。學員論壇調動了學員學習的主動性，發(fā)揮了學員在培訓中的主體作用，較好地補充和完善了教學內容，達到了促進教學相長、學學相長的目的。
（三）加強師資建設。
（1）推動領導上講臺。領導干部上講臺既增強了培訓的針對性實效性，又提高了培訓機構的教學質量和整體水平，還有助于促進領導干部作風轉變和能力提升。
（2）注重對師資考核與培養(yǎng)。在提要求、壓擔子的同時，鼓勵教師參加社會實踐，并選派年輕教師到國家行政學院教務部、進修部、培訓部等部門掛職鍛煉，熟悉培訓班運作機制，了解學員培訓需求，把握研究的正確方向。
（四）強化班級管理。
（1）班主任制度。建議推廣專職班主任的制度，加強與國家行政學院溝通，選派骨干力量到國家行政學院觀摩學習，適時也應邀請國家行政學院的優(yōu)秀班主任到地方作專題輔導。
（2）重視團隊建設。雖然時間短，進修部的班次很重視班級文化氛圍的營造，比如海洋班第一天讓學員就參訓簡單作了一幅畫，并全程張貼在教室里，使集體環(huán)境既溫馨又親切。部分班次還適時舉辦體育比賽、卡拉ok比賽、社會調研等，讓大家在學習的同時增加了了解、增進了友誼。
（五）加強宏觀管理。
（1）加強部門之間的溝通。首先是與中組部的溝通；其次是與培訓主辦部委的溝通；再次是學院內部的溝通。每一期培訓班舉辦前和舉辦期間，進修部部務會逐一檢查細節(jié)，從課件、場地、音響、老師接送到后勤保障等過濾每個細節(jié)，并反饋和收集學員意見；培訓結束后，部務會進行總結和回顧，總結經驗、分析問題、查找不足。
（2）加強學風建設：建議學習國家行政學院加強學風建設的舉措，通過多種方式加強對學員日常學習、就餐、住宿、車輛的管理，明確要求，做到無論級別多高，學員們都態(tài)度端正、聽課認真、遵守紀律，高質量完成培訓任務。
（3）注重成果運用。地方的干部教育培訓機構應進一步加強培訓成果的轉化和運用，充分發(fā)揮智囊團和思想庫的作用，更好地服務本級黨委和政府的中心工作。
學習是每個黨員持續(xù)終生的事業(yè)?！吧俣脤W，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；老而好學，如炳燭之明”。在行政學院進修部跟班學習的兩個月是我人生難得的經歷和寶貴的財富，進一步培養(yǎng)了我實事求是、積極學習、主動思考的態(tài)度。我將把在這里所學知識轉化為思想方法和實踐方法，不斷推動工作的開展和水平的提升。
培訓行政總結篇十三
2012年，筆者單位立項研究的西安市規(guī)劃課題“大學區(qū)教師專業(yè)成長狀況調研及分析”課題組圍繞“大學區(qū)各群體教師”進行了調查研究。筆者專門從“行政管理人員”群體開展調查。這個群體，除極個別教師是“工勤人員”，絕大多數教師的真正身份是“學科教師”，并非“管理人員”。實際工作中，行政人員承擔著“管理者”與“教師”雙重角色職責。經過整理統計，行政人員成為“培訓盲區(qū)”這個現象很突出。關于大學區(qū)“行政管理人員”如何有效開展培訓工作引起了我的思考。
通過調查，大學區(qū)行政管理人員整體隊伍穩(wěn)定，整體素質較高。在大學區(qū)校際之間的交往中，所有行政人員的工作視角、工作內容均有變化，“行政管理者”角色和“學科專業(yè)教師”角色更突出，必須加強這兩個角色的培訓力度，不斷提高行政人員素質。
“行政管理者”角色培訓的必要性。從數據可以看出，“行政干事”群體這類培訓是缺失的，更多的行政干事停留在“干得合格，努力優(yōu)秀”，而“積極發(fā)揮引領作用”似乎僅僅是校領導、主任們的責任。行政干事群體曾經大多是優(yōu)秀教師群體，有“引領的潛能”，缺少的是“引領的自覺”。
“學科專業(yè)教師”角色培訓的緊迫性。調查發(fā)現，除自身工作與教學緊密聯系的教導處（教研室）行政人員外，其他行政人員真正投入自身學科專業(yè)精力的人很少，而科研更是被大部分行政人員所“屏蔽”。這一學習被動現狀，比一線教師群體學習還被動。
從角色要求來看，行政人員培訓有兩個關鍵詞“管理”、“教學”，圍繞這兩個關鍵詞，大學區(qū)應再次深入了解人員培訓具體需求，制訂各行政人員崗位“培訓菜單”，為設置行政人員“行政管理”、“學科專業(yè)”培訓內容，為“因地制宜、學以致用”奠定基礎。
1、針對“學科專業(yè)類”培訓。這類培訓較多，相比一線教師，行政人員更像旁觀者。第一，準確定位。根據目前行政人員教學水平，采取民主與集中的考核辦法，在“教學”上將行政人員定位是“名師”、“優(yōu)秀教師”、“合格教師”還是“待發(fā)展的新教師”，便于在培訓中盡量向一線教師相應群體靠攏，和一線教師的相關群體一起實施有層次的學科培訓、實施成長規(guī)劃。第二，找準切入點。客觀上講，長期缺少課堂教學實踐的行政人員，可以先從“評課”入手，開始學科專業(yè)的提升。評課能力一方面需要培訓者有豐厚的理論基礎，一方面督促培訓者認真聆聽現實的課堂教學，適合行政人員快速融入到教學提升自己。在實際教學中，各成員校應給每個行政人員提供進課堂授課的機會，課時量結合學校實際。行政人員也應有參與“學科教學”各項榮譽認定、評比的機會。
2、針對“管理類培訓”需求。從調查可看出，行政人員“管理類培訓”相比“學科專業(yè)類”還欠缺。行政管理培訓與行政級別的高低成正比，也就是說上級教育部門對“校領導”培訓很頻繁，或者校領導有更多機會接受系統管理培訓；中層領導機會有，但不多，集中在“主任培訓班”上；干事們除了財務類外，教育教學干事均很少接受過任何上級教育部門培訓。這個狀況，應引起上級教育部門、大學區(qū)的思考。教育教學干事在學校占的比例近一半，他們也遇到著如何與部門主任溝通，如何給部門出謀劃策，如何與一線教師交往。除了“在實踐學習”，也應給他們創(chuàng)造“系統培訓”的機會。
第一，羅列培訓需求。行政人員應從自身開始主動反思，向大學區(qū)羅列自己需求的“培訓菜單”，大學區(qū)再梳理、歸納，按崗位需求，開始專家引領、同伴互助、個人反思的管理類培訓學習。
第二，凝聚培訓資源。作為大學區(qū)，各校優(yōu)秀的管理理念、干事們自己豐富的經驗均成為優(yōu)秀而寶貴的培訓資源。培訓的形式除了經驗交流，也可以跨校組織參觀學習、短期跨校轉任交流、建立工作qq群等。以往各?！拜^封閉”的管理空間，在大學區(qū)管理制下，讓這樣的跨校大學區(qū)管理培訓成為現實。
總之，各校行政人員素質的提升應得到各方關注?！按髮W區(qū)管理制”對行政人員提出了新要求，也為大學區(qū)各類培訓，包括使行政人員培訓注入了活力，大學區(qū)應緊緊抓住這個改革機遇，提升行政人員素質，讓大學區(qū)各成員校攜手并進，共同發(fā)展。
培訓行政總結篇十四
行政培訓是現代企業(yè)中不可或缺的一環(huán)，它不僅可以提升員工的專業(yè)技能、增強團隊協作意識，更能夠提高企業(yè)管理效率和增強核心競爭力。在我所工作的企業(yè)中，我也有幸參加了多次行政培訓，今天我想分享一下我的心得體會。
第二段：知識儲備的不足。
在我的行政工作中，我自認為對這個崗位的職責和技能有一定的了解和掌握。然而，參加培訓后，我意識到我對行政工作的認識和理解還停留在表層，尤其是在某些細節(jié)上存在知識儲備的不足?？芍^是眼界得到了拓寬，讓我從工作的細節(jié)上更加出色。
第三段：溝通技巧的提升。
在培訓中，我們模擬了各種工作場合中可能出現的溝通問題，讓我意識到我的溝通技巧還有很大的提升空間。譬如，在接待工作中，我曾時常感到犯難，在面對重要客戶時更是如此。而通過這次培訓，我學會了更加有效的溝通技巧，如如何快速找到話題中心、如何在與客人交流時更加禮貌待人等等。
第四段：團隊合作的重要性。
在培訓中，我們不僅學習了個人技能，還加強了團隊知識。我們建立了各種團隊合作的場景，磨合團隊合作的默契和協作，進一步感受到了團隊合作的必要性。在培訓后，我也在團隊中更加愿意主動協作，承擔更多任務，為企業(yè)進一步創(chuàng)造價值。
第五節(jié)：總結。
參加行政培訓，不僅拓寬了我的知識面，更在技能、團隊合作和溝通等多方面得到了提升。我相信，隨著技能的提升，我一定能做得更好，讓企業(yè)繼續(xù)壯大發(fā)展，并為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎。
培訓行政總結篇十五
行政培訓是每個企業(yè)員工發(fā)展必不可少的一環(huán)。我有幸參加了公司組織的一次為期兩天的行政培訓課程。通過這次培訓，我深刻地認識到行政工作的重要性，學到了許多實用的技巧和知識。在這篇文章中，我將分享我對這次培訓的心得體會。
第二段：意識到行政工作的重要性。
在這次行政培訓中，我意識到行政工作在一個企業(yè)的運營中所起到的重要作用。行政人員是一個企業(yè)的靈魂，承擔著許多重要的職責。他們有時需要協調各個部門間的工作，有時需要組織客戶會議和會議記錄，有時還需要處理員工的日常問題。這些工作看似繁瑣，但卻是一個企業(yè)順利運營的基石。在培訓中，我明白了作為行政人員的使命，意識到了自己的重要性。
第三段：掌握實用的技巧和知識。
這次培訓中，我們學到了許多實用的技巧和知識，使我受益匪淺。首先是時間管理技巧。行政工作常常伴隨著各種瑣碎的任務和緊迫的截止日期，能夠高效地管理時間至關重要。在培訓中，我們學習了如何合理規(guī)劃時間、設置目標和優(yōu)化工作流程，以提高工作效率。其次是溝通技巧。行政人員需要與各個方面的人進行有效的溝通，包括上級領導、同事和客戶。在培訓中，我們學習到了如何傾聽他人、表達自己的觀點和解決溝通障礙。這些技巧和知識不僅可以幫助我更好地完成工作，還可以提高我的職業(yè)競爭力。
第四段：建立合作與團隊精神。
在培訓中，我們通過小組討論和合作練習加強了團隊合作精神。行政工作常常需要與各個部門和同事緊密合作，完成各種任務。通過與其他同事的互動，我學到了如何與人合作、協調和解決團隊中的問題。同時，我也認識到團隊的力量，一個團隊的成功來自于每個成員的努力和貢獻。在今后的工作中，我將更加注重與同事的合作和團隊精神的培養(yǎng)。
第五段：總結與展望。
通過行政培訓，我不僅增加了對行政工作的認識，同時也在實用的技巧和知識方面得到了提升。通過與其他同事的互動，我建立了合作與團隊精神。我相信這次培訓對我的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。從現在開始，我將充分運用所學知識，投入到工作中，努力成為一名優(yōu)秀的行政人員。同時，我也期待未來公司能夠舉辦更多類似的培訓，幫助員工不斷提升自己，為公司發(fā)展做出更大的貢獻。
以上就是我對這次行政培訓的心得體會。通過這次培訓，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，更增強了對行政工作的理解和認同，為我今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。每個企業(yè)都應該注重行政培訓，使員工能夠不斷成長和進步，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
培訓行政總結篇十六
制定和完善了21項工作制度；做好權力陽光運行的整理工作，梳理各類執(zhí)法依據336項；規(guī)范行政處罰自由裁量權，內容包含網吧、音像、出版物、印刷、電影、廣播電視、視頻點播、互聯網視聽、營業(yè)性演出九大類。
，一年來，執(zhí)法人員共參加培訓10次，參訓人員達50余人次；一年來共組織各類文化經營單位培訓班十期，參訓人員達1500多人次，期間發(fā)放各類宣傳資料、臺帳等2800余份；與相關場所簽定了各類責任狀300余份。
（一）市場監(jiān)管日益強化。今年來，大隊在實施經營戶“一店一本”檢查記錄的基礎上，再創(chuàng)新舉，建立了文化市場“一戶一檔”的管理制度，完成了網吧、娛樂場所、游戲場所、圖書、報刊亭、音像制品、印刷復制度企業(yè)近300家經營戶的建檔工作?！耙粦粢粰n”的建立，使執(zhí)法隊員對文化經營場所的監(jiān)管更具針對性、有效性，管理工作更趨于規(guī)范化。一年來，大隊共出動檢查339次，1349人次，開展聯合執(zhí)法20余次，檢查文化市場各類經營單位1437家次。
（二）舉報受理逐年下降。今年受理各類舉報27件，與xx年的42件相比下降了35%。其中大隊電話舉報9件，建德市市長公開電話舉報7件，杭州市市長電話舉報4件，杭州市文化執(zhí)法總隊交辦7件。舉報網吧（含黑網吧）20件、歌舞娛樂場所2件、無證游戲機房2件，地衛(wèi)2件，鎮(zhèn)文化中心演出1件。網吧舉報以接納未成年人為主，辦結27件,對每一起舉報大隊都能及時受理，該立案查處的堅決查處，不夠立案的認真調查，及時溝通處理，舉報人對處理的滿意度不斷上升。
（三）違規(guī)查處更趨嚴厲。今年來通過日常檢查、專項整治、聯合執(zhí)法和舉報受理等多種途徑，共查獲文化市場各類違規(guī)行為89起，下達責令改正違法行為通知書72份，立案查處65起?？傆嬃P款6萬余元，其中沒收非法所得900元，查繳各類非法出版物846本，非法音像制品3418張，取締無證游戲房8家，收繳電路板40塊，及時制止非法演出活動5場。
（四）開展專項行動不斷深入。開展“掃黃打非”各類整治行動，世博期間文化市場安保工作，文化市場安全生產專項檢查行動，小音像（小網吧）“十小”整規(guī)工作等專項整治行動。
四在信息宣傳方面，一年來上報省文化市場信息管理oa系統各類信息101篇，被錄用80篇，被杭州文化市場行政執(zhí)法快報錄用62.5篇（其中簡訊10篇），在文化市場監(jiān)管工作一周動態(tài)、工作簡報、杭州市局發(fā)表多篇信息，在市廣播電臺、市電視臺、市兩辦信息、《今日建德》上發(fā)布文化執(zhí)法信息近20條，由于投稿途徑廣、宣傳報道多，對我市文化市場監(jiān)管工作起到了良好的社會宣傳作用。
培訓行政總結篇十七
九屆全國人大二次會議通過的憲法修正案提出“實行依法治國，建設社會主義法治國家”。依法治國對政府機關和政府工作人員來說，最基本的要求就是依法行政、依法辦事。7月、國務院召開了依法行政工作會議，11月，又發(fā)出了《關于全面推進依法行政的決議》，這是國務院為貫徹依法治國作出的重要決定。
依法行政也是行政法治，是法治的重要內容。依法行政是對行政主體即政府行政機關及其公職人員的要求。要求一切政府機關和政府工作人員都要以憲法和法律為活動的準則，把行政行為納入法制化的軌道。依法行政既包括了國家機關及其工作人員嚴格遵守憲法、法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨和國家的政策，嚴守法紀，又包括了依法決策，依法辦事，依法處理問題，運用法律手段管理國家事務、經濟和文化事務。其工作集中概括為行政立法、執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督。
對于行政法，我想，首先應該是用來限制政府的行政權力的!對于強大的政府權力(并有不斷加強的趨勢)而言，公民的力量太弱了，為了憲法規(guī)定的公民權利得以實現，有絕對的必要對政府的權力加以限制!當然，很多法律都在調整這種關系，但應以行政法為最強!而就當行政法的規(guī)定來看，也不乏有管理百姓的作用!因為行政法在限權的同時也授予政府相應的權力，同時還對公民提起行政訴訟作了一定的規(guī)范!所以行政法應該具有管理百姓的作用!
也許我們都不想行政權的過度擴張，但是我們也不應忘記行政法規(guī)定了很多行政機關的義務，那么與義務相對應的就是權利，是老百姓享有的;而義務的背后是權力，也就是說法律在限制權力的同時也授予了相應的權力，那么這些權力指向誰呢?無疑也是老百姓。所以不應忽視行政法的管理功能，只有在明晰行政法的管理權限才能更好的去探討對它的限制問題!
行政機關本來就享有強大的權力，如果還在法律上再一次強調它對相對方的管理作用恐怕就會在這種平衡的理論中誕生一種真正的不平衡，作為弱勢群體如何才能得到法律的保護。
行政權力本身需要體現立法者(統治階級)的意志，權力需要正確行使也需要有制約，不然就很容易因為行使權力者本身具有的優(yōu)勢而濫用權力了。
當然，在現實的中國乃至世界，這種限權模式還是很有現實意義和市場的。不過，對行政相對人的激勵和約束——對他們的責任和權利的界限的規(guī)范的界定也是很重要的，因為政府的合法權利也應得到保證。對公民來講也是具有教育意義的。而限權模式則更具貯義。
培訓行政總結篇十八
尊敬的各位領導，同志們，你們好!短短的6天軍事化培訓即將在我們的戀戀不舍中結束。老師們的博才多學、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，顯然我不能將所有感觸都通過文字顯露于紙上。但我還是絞盡腦汁，盡量能將培訓所獲得的體會和感受表達出來。下面就我所感悟的幾點向各位領導和同志簡單匯報一下：
一、隊列會操帶給我的思考。
當年讀書時我就非常向往軍隊的生活，這次的輪訓，讓我有了感受軍營生活的機會，雖然很苦，但收獲很多。軍訓不但培養(yǎng)人吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅強意志。蘇軾有句話：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志?！背晒Φ拇箝T從來都是向意志堅強的人敞開的，甚至可以說是只向意志堅強的人敞開。軍訓很苦很累，但這是一種人生體驗，是戰(zhàn)勝自我，鍛煉意志的最佳機會。訓練的每一個動作，都讓我深刻體會到了團結合作的力量和團隊精神的重要性。我相信，無論在哪個崗位上它都將使我終身受益。
二、對執(zhí)法課堂培訓的幾點體會。
1.目前，交通運輸行政執(zhí)法存在一些機構重疊、職能交叉、趨利執(zhí)法等問題，已經到了凸顯期和爆發(fā)期，由此引發(fā)的不良現象屢禁不止，嚴重損害了行業(yè)和政府形象。因此，交通行政管理體制改革就是一個亟待解決的問題。胡繼祥副巡視員在交通行政體制改革方面作了全面且詳細的分析和闡述，他強調指出：第一，政府職能轉變是深化行政體制改革的核心。突出強調了以轉變政府職能為核心的機構調整，簡政放權，激發(fā)市場和社會的活力;減少和下放投資審批事項，減少和下放生產經營活動審批事項，減少資質資格許可和認定。第二，更好的發(fā)揮社會力量在管理社會事物中的作用。進一步向市場放權，發(fā)揮市場的資源配置作用;向社會放權，“堅持人民主體地位，最廣泛地動員和組織人民依法管理國家事務和社會事務、管理經濟和文化事業(yè)”。
通過他的課堂的學習，讓我也認識到在新形勢下，法治建設將貫穿到交通運輸改革發(fā)展的全過程中?？梢酝ㄟ^改革制度建設，提高決策水平，規(guī)范行業(yè)管理等幾個方面進一步嚴格規(guī)范依法行政，從而促進交通運輸改革的發(fā)展，全面納入法治軌道。因此，需要不斷加強對我們港航執(zhí)法人員進行培訓和教育，端正行政執(zhí)法目的和動機，從而提高我們行政執(zhí)法人員的水上交通法治意識，進一步加快機構改革進程和法治建設進程。
2.行政執(zhí)法，離不開文書的制作。交通運輸行政執(zhí)法文書是交通運輸行政執(zhí)法機關，在法定職權范圍內實施行政監(jiān)督檢查，辦理行政執(zhí)法案件依法制作的具有法律效力或者法律意義的書面文件的總稱。文書是我們執(zhí)法活動的原始記錄，是行政主體依法作出具體行政行為的表現形式，是保障行政機關行政行為立于不敗之地的證據。執(zhí)法文書反映的是辦案活動的真實過程，體現了行政行為對相對人的行政約束力。執(zhí)法文書對于保證行政法律法規(guī)的正確實施具有重要作用，這主要表現在四個方面：
(1)執(zhí)法文書是行政執(zhí)法活動的如實反映。我們執(zhí)法人員從事執(zhí)法活動，都需要用一定的文字憑證予以記載、反映。如立案調查、詢問筆錄、檢查勘驗、作出處罰決定、執(zhí)法文書的送達等等，都應依據法律的規(guī)定，按照法定的程序，依法實施行政行為。(2)執(zhí)法文書是行政執(zhí)法主體依法作出具體行政行為的體現。依照法定程序作出的具體行政行為，制作的執(zhí)法文書就是行政主體依法作出具體行政行為的最好體現。(3)執(zhí)法文書是保障行政執(zhí)法主體在行政訴訟活動中履行舉證責任的依據。執(zhí)法文書是我們辦理案件的文字憑證，在行政訴訟案件審理時，我們對自己作出的具體行政行為的申述意見，連同案卷材料，證據應一并提交人民法院審查裁定。(4)執(zhí)法文書是衡量執(zhí)法人員執(zhí)法能力的主要依據。執(zhí)法文書是稽查人員執(zhí)法辦案活動的文字結果。執(zhí)法人員對法律知識掌握的熟練程度，執(zhí)法能力的高低，執(zhí)法業(yè)務水平的強弱，語言文字功底的深淺，最終都必然從制作的執(zhí)法文書中表現出來。我們在平時的執(zhí)法檢查中看到，文書制作比較規(guī)范的，則制作人的執(zhí)法能力都比較強。因此，我們要提高執(zhí)法水平，要做到依法行政，文明執(zhí)法、做一名優(yōu)秀的執(zhí)法人員，首先應從規(guī)范制作執(zhí)法文書入手。
3.自去年開始，我市按照省委省政府治水、治氣等生態(tài)環(huán)境治理工作部署，加大了對礦山整治的工作力度。這直接導致了出港貨源明顯減少，部分船舶因無貨裝載而停運，部分未停運的船舶也因轄區(qū)礦產碼頭減少和外港船舶的激烈競爭，月度航次明顯少，難以維持生計的問題。因此，作為以礦建材料運輸為主的我市內河傳統水運面臨困境，我市水運經濟轉型發(fā)展迫在眉睫。
通過這次的專家講座，更加讓我們深深感到水運經濟轉型升級的緊迫性、必要性。因此，為了可持續(xù)發(fā)展，我們港航應進一步轉變管理理念，豐富職責內涵。在過去工作中，我一直認為管理和服務是矛盾的雙方;但現在看來，港航管理部門和涉水企業(yè)是一種唇齒相依、相輔相成的關系。港航管理部門存在的意義不僅僅在于依法管理好水上交通安全，更重要的是促進地方經濟和涉水企業(yè)的整體發(fā)展上。因此，我們要在今后工作中，不斷拓寬思路、轉變觀念，同時創(chuàng)新管理模式和改進工作方法，逐步實現把我們港航管理部門由管理型向服務型轉變，為地方經濟發(fā)展做出積極的貢獻。
三、廉政教育的一些啟示。
通過這次的廉政教育學習,我更加深刻地懂得反腐倡廉的重大意義，對廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。特別是一些發(fā)生在我們身邊的反面典型的警示教育，帶給我很多啟示。
1、要警鐘長鳴，筑牢防線。任何腐化、腐敗行為都有一個思想演變的過程。把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。
2、從嚴自律，管住自己。當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。我們每一港航干部和職工都要正確行使手中的權力，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
3、自覺接受監(jiān)督。失去監(jiān)督的權力，必然滋生腐敗;脫離監(jiān)督的干部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員干部都要正確地對待監(jiān)督。黨組織和群眾的監(jiān)督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。
總之，廉政建設任務仍然十分艱巨，責任重大，使命光榮，只要在思想上、行動上與黨委保持高度一致，自覺抵制腐敗，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，起到一名黨員干部廉潔自律、嚴于律已的表率作用，從改進思想作風、轉變工作作風、培養(yǎng)良好的生活作風著手，一定能做到拒腐防變。我作為一名普通黨員，一定要認真學習黨的路線方針、政策，學習專業(yè)知識，不斷提高自身政治素質和業(yè)務素質，提高為人民服務的本領。我作為一名普通的港航工作者，要在實際工作中，嚴格遵守各項規(guī)章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，認真履職，完成領導安排的各項工作任務。做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好同志。
這次培訓中不但有水上交通行政處罰案例分析、執(zhí)法文書制作的課堂講座，還有港航論壇、執(zhí)法文書制作比賽。在課堂上，專家們的教學方式靈活、生動形象，針對性很強，達到了很好的學習效果。短短的6天軍事化培訓生活，不僅增強了我們的組織紀律觀念，還讓我們學會了謙讓和寬容，最主要的是讓我們明白了團結合作的力量是多么的強大。我相信我們港航執(zhí)法隊伍的行政執(zhí)法意識又上了一個新的臺階，我們的執(zhí)法水平、能力素質也將會有質的提高，我們將會適應新形勢新要求，讓群眾滿意，同時也讓我們自己滿意。謝謝大家!
培訓行政總結篇十九
行政培訓是現代企業(yè)中非常重要的一環(huán)，因為一個良好的行政團隊可以為企業(yè)提供非常好的支持和資源管理。這里我要分享我在其中一次行政培訓中學到的一些心得和體會。
第二段：合作能力的重要性。
行政團隊對于一個企業(yè)來說是至關重要的，因為他們負責資源的管理和維護，尤其是涉及到與公司外部的交流和管理。在行政方面，團隊合作能力是非常重要的，因為他們需要協作完成各種各樣的任務。在這次行政培訓中，我們學習了如何與團隊成員進行有效的溝通和協作，這對于整個團隊的運營非常有幫助。
第三段：時間管理。
行政工作通常涉及到很多的任務和需求，往往情況比較緊急，需要及時應對。一名優(yōu)秀的行政人員需要擁有良好的時間管理能力，以便能夠區(qū)分和處理各種重要性和緊急性任務的優(yōu)先順序。在這次行政培訓中，我們學習了如何使用效率工具，如提高工作效率的時間表和日程安排，以更好地應對不斷涌現的挑戰(zhàn)。
第四段：知識和技能的提高。
在這個快速發(fā)展的時代里，每個職業(yè)都需要不斷地增強自己的知識和技能。對行政人員來說，這點尤為重要，因為他們需要應對各種各樣的挑戰(zhàn)和問題。一位優(yōu)秀的行政人員需要擁有高水平的組織能力，還需要了解各種輸入輸出的信息技術工具。在這次行政培訓中，我們學習了如何通過提高自己的組織和信息管理技能來提高自己的工作優(yōu)勢。
第五段：總結。
行政培訓雖然只是職業(yè)生涯的一部分，但確實對我們很有幫助。在這次行政培訓中，我學到了很多技能和知識，特別是在協作和時間管理方面。這個經驗不僅對我個人的職業(yè)發(fā)展有幫助，還可以為整個團隊提供更好的服務和支持。通過行政培訓我們認識到，什么是協作和時間管理的重要性，也讓我們更有信心和能力去實現自己的目標和工作任務。
培訓行政總結篇一
個人簡歷上要能夠體現出你所申請的職位的原因，讓對方看到你的態(tài)度，當然很多招聘方想要看到這一信息，也是想要得到回饋。在招聘方面，企業(yè)公司需要付出的成本，不僅僅是在面試上，還有招聘廣告上，了解求職者申請的原因，也可以當做是一種回饋。
很多時候個人簡歷的作用其實就是說服目標公司錄用你，在個人簡歷上能夠全面闡述自身能力在職位上的作用個，也就是適合求職職位工作的理由。個人簡歷上的理由充足，則就能夠順利的通過個人簡歷篩選這一關。
最后，在個人簡歷上也需要有一些關于求職的只職位的看法，以及自身能力、實力能在以后的發(fā)展上對公司有哪些貢獻。
以下是小編分享的行政人事專員個人簡歷范文，更多內容請關注(/jianli)。
個人信息。
姓名：
目前所在：廣州年齡：26歲。
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：158cm。
誠信徽章：未申請體重：46kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州,深圳,珠海。
工作經歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑。
擔任職位：行政助理。
工作描述：1、辦公文具、用品、辦公室飲用水、固定資產等的采購、管理工作;。
2、員工勞保用品(包括員工勞保鞋、保安制服、保安鞋等)的采購、管理、發(fā)放等工作;。
4、員工名片、行政有關表格等印制工作;。
5、員工出差訂票、酒店預訂、費用統計等后勤工作;。
6、員工飯?zhí)霉芾砉ぷ?。
7、員工宿舍管理工作;。
9、印章管理工作;。
11、溝通內外聯系(包括集團、公司房屋租賃商、物品供應商等，并處理相關事宜);。
12、組織公司會議，收集開會資料，作會議紀要，以及會議決議的跟蹤落實情況;。
13、公文寫作，行政制度的制訂及頒發(fā);。
14、檔案管理工作;。
15、上司及公司總經理交代的其他工作。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑。
擔任職位：行政助理。
3、公司文件的起草工作;。
4、公司檔案、書籍及資料的管理工作;。
5、公司對外聯絡工作;。
6、上司交代的其他工作。
離職原因：
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：房地產/建筑。
擔任職位：董事長秘書。
工作描述：協助公司兼集團董事長開展工作，直接對公司兼集團董事長負責，在該董事長的領導下，開展公司管理等工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學。
專業(yè)一：漢語言文學(秘書)專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟悉office辦公軟件的`操作，熟悉辦公自動化和辦公設備的使用及維護。具有良好的口頭和書面表達能力。具有很強的學習、適應和領悟能力，具有良好的組織、策劃和管理能力。性格活潑開朗，善于與人溝通，樂于助人，與人為善，具有團隊合作精神。為人細心，具有很強的責任心和忍耐力，對工作中遇到的問題能夠冷靜而理智地加以分析，并尋找出解決問題的方法，從而能夠獨立地按時完成工作任務。此外，本人還擅長講解、演講、文體運動和唱歌等。
能夠熟練操作的辦公軟件：
word、excel、powerpoint、outlook、photoshop等。
能夠熟練操作的辦公設備：
復印機、打印機、傳真機、掃描儀、裝訂機等。
個人自我評價。
更多。
培訓行政總結篇二
幾年以來，在學校黨委、校長和辦公室主任的直接領導下，緊緊圍繞學校的“70周年”校慶、“迎評”、“申博”等中心工作，以“樹窗口形象，創(chuàng)一流服務”的工作態(tài)度，堅持“盡力、盡職、盡責，虛心、熱心、細心”的工作態(tài)度，認真履行協調、服務、助手等工作。
一、努力學習，全面提高自身素質和業(yè)務水平。
一直以來，本人十分注重學習，不斷加強黨性鍛煉，廉潔自律，服務意識和業(yè)務知識，本人參加了本科法律專業(yè)的學習，明年初畢業(yè)。
二、擺正位置，有較強的參謀和協調能力。
本人一直在黨辦、校辦工作，能準確定好位，當好辦公室領導的助手，顧全大局，全力支持，配合辦公室領導、各科室、每一位工作人員的工作，做到到位不越位，補臺而不拆臺。
并在工作中注意團結和發(fā)揮團隊協助精神，能充分發(fā)揮自己的協調和參謀作用。
三、盡心盡力，完成各項工作
1、在人手少，工作任務飽滿的情況下，能以熱情的服務態(tài)度負責做好每年的大約1500個大大小小的全校性會議的會務安排工作、會場布置及會前、會中、會后的各項服務工作。
2、做好學校承辦的各類大型會議。
并能協助各二級單位承辦的各類全國、省市會議。
例如：做好20xx年“70周年”的慶祝大會和各大小慶?；顒?，20xx年的粵西高校校長協助會;20xx年的本科教學工作診斷性評估、預評估、正式評估的接待組工作;20xx年的申博工作。
3、全校師生員工的信件、包裹、報紙、雜志的收發(fā)、查詢、投送、訂購工作，每天要分送180多種共2800多份報紙、4000多封信、3000多種6000多本雜志和進出500個包裹。
4、協作做好霞山校區(qū)文件收發(fā)、傳遞工作，霞山校區(qū)辦公室送給校領導和主校區(qū)各職能部門的文件、信件、材料等。
5、每天及時保證領導辦公室清潔衛(wèi)生，做到領導到辦公室前衛(wèi)生搞好、沖好一杯熱開水(或熱茶)等領導辦公室的內務工作。
6、每周的會議安排、放假的值班安排工作。
7、負責接待上級領導機關或兄弟單位領導來校檢查、指導、交流工作、參加會議、訪問等，協助外事部門接待外賓。
做好接送派車，安排食宿和參觀訪問等工作。
8、負責全校性的各類會議活動的用車安排，負責安排校領導外出開會、辦公、迎賓等項活動的用車，并根據需要做好領導出差前后的后勤服務工作。
9、協助領導作好各類人員的慰問工作。
10、做好校長辦公室的內部事務管理工作。
xxx
20xx年4月7日
在縣委、政府及上級業(yè)務部門的領導、重視、支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞縣委和政府的中心工作及我縣國民經濟和社會發(fā)展“十五”規(guī)劃目標，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作。
五年來，通過全體司法行政干部職工的共同努力，各項工作取得了較大進展，順利完成計劃的各項工作目標和任務。
一、加強司法行政干部隊伍建設，推動司法行政事業(yè)發(fā)展[網-]在依法治國，建設社會主義法治國家進程日益加快的今天，作為司法行政機關，如何與時俱進，不辱使命，是我們必須面對的重要課題。
“十五”期間，我們始終把干部隊伍建設作為重中之重的工作來抓，緊緊圍繞“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”的隊伍建設總目標，從思想建設、組織建設、作風建設和廉政建設等方面，著力打造隊伍，提高干部隊伍的綜合素質，為司法行政事業(yè)健康發(fā)展打基礎，成效顯著。
一是以“三個代表”重要思想為指導，加強隊伍思想建設。
幾年來，我們采取多種形式，切實抓好司法行政干部隊伍的政治思想建設，尤其是黨員和黨員領導干部的政治思想建設。
先后深入開展了“三個代表”重要思想教育和保持共產黨員先進性教育活動以及“兩個務必”教育等，使干部隊伍的政治思想素質不斷提高。
堅持周五政治學習制度。
把政治學習教育同黨課有機結合，嚴格學習考勤，堅持理論學習教育。
二是以教育培訓為手段，增強提高隊伍素質的后勁。
加強干部隊伍教育培訓工作，是提高干部隊伍素質的根本途徑，也是調整人才結構、更新知識結構，建立高素質干部隊伍的有效辦法。
教育干警牢固樹立建設學習型集體的觀念，樹立學習是生存和發(fā)展的需要和工作學習化，學習工作化的理念，任何無視學習的個人和組織，都將被未來所淘汰。
鼓勵干警參加成人自學考試，支持個人參加其他專業(yè)的學歷教育，創(chuàng)造條件重點扶持一定年齡層次的干警進行法律專業(yè)學習深造。
十五期間，全縣司法行政系統有xxxx參加法律專業(yè)?？茖W習取得畢業(yè)證書，xxxx取得本科畢業(yè)證書，目前尚有xxxx參加自學法律?？圃谧x，xxxx參加法律專業(yè)本科學習。
現在全局在職干警中具有大專以上學歷2xxxx,占88,其中?？?xxxx,本科xxxx.通過各種渠道，對干部隊伍進行以更新知識為目的的培訓和輪訓。
先后組織干警參加“三個代表”重要思想、法律知識、科技知識、wto知識、計算機應用和普通話學習、培訓和輪訓，豐富了學習內容，增加了干警的`知識面，開闊了眼界激勵了工作熱情，為全面推進司法行政事業(yè)建設和發(fā)展奠定了基礎。
二、全面實施“四五”普法規(guī)劃，圓滿完成了“四五”普法規(guī)劃的各項目標、任務
五年來，我局按照縣人大常委會審議通過的《在全縣公民中開展法制宣傳教育第四個五年規(guī)劃》的總體要求，堅持法制教育與法制實踐相結合，從干部職工的普法和農村普法兩方面多層次、多渠道地開展“四五”普法，圓滿地完成了啟動準備、全面實施、總結驗收各階段的工作任務。
1、堅持法律知識考試各項制度，抓好廣大干部職工的法制宣傳教育工作。
按照《×××法制宣傳條例》和“四五”普法規(guī)劃要求，制定了在“四五”普法期間集中統一考試的規(guī)定，明確了干部職工法律考試分層次進行。
五年來，我們堅持了一年一次的干部職工普法培訓考試制度和一年一次的領導干部學法考試制度。
在“四五”普法的整個過程中，全縣公職人員參加法律知識卷面考試1014xxxx次。
其中，處級領導干部19xxxx次，參考率100;科級干部218xxxx次，參考率100;一般干部436xxxx次，參考率98.5;企事業(yè)單位職工341xxxx次，參考率98;青少年學生法制宣傳受教育面達95以上。
2、以創(chuàng)建“民主法治示范村”為載體，結合農村反邪教警示教育，認真開展農村普法。
農村是“四五”普法的主陣地，是普法的重點和難點。
幾年來，堅持結合農村實際，緊緊圍繞農村各個時期的中心工作，以開展“三個代表”重要思想學習教育活動為重點，以實施“三村工程”和創(chuàng)建“民主法治示范村”為載體，結合農村生活實際，因地制宜地開展法制宣傳教育工作，大力推動農村民主法治建設。
根據市委要求，我們緊緊圍繞“四項民主”,抓兩頭帶中間，扎實開展了“民主法治示范村”的創(chuàng)建試點工作。
并于20xx年初對創(chuàng)建的村進行了考核驗收。
在開展農村普法中，一是職能部門密切配合，結合抓村級民主管理、建章立制、綜合治理，組織廣大農民學習與生活相關的各種法律法規(guī)。
方法上主要采取由農村普法宣講員、人民調解員組織召開群眾會的形式，以案釋法，從處理糾紛和案件中開展法制宣傳;二是縣鄉(xiāng)普法辦密切配合，統一學法內容，印發(fā)宣傳材料;三是組織工作隊開展“送法下鄉(xiāng)”、“送法上門”活動，開展法律、政策教育;四是結合我縣開展農村反邪教警示教育活動，進行多層次法制輿論熏陶。
通過對農村廣大群眾宣傳封建迷信和邪教的危害，傳播科學文明知識，著力加強對農民的思想教育，用科學、健康、向上的先進文化占領農村思想陣地，以放電影錄象、文藝演出、標語、廣播、專欄、墻報等形式宣傳法制，擴大普法宣傳的覆蓋面。
推進反邪教警示教育活動的深入開展。
據統計，共開展法制宣傳12xxxx場次，受教育群眾達33210xxxx次，制作各種展版257塊，展出圖片2629幅，印發(fā)宣傳材料176815份，組織開展法律咨詢40xxxx,出動宣傳車171輛次，張貼標語18568條，放映普法錄象19xxxx,農村電影宣傳4736場次，出專欄、墻報1081期，廣播宣傳127xxxx,組織法律知識競賽2xxxx,參加人數433xxxx.五年來，共召開法制宣傳教育會議16xxxx,編發(fā)簡報58期，信息106篇，由于采取多種形式法律宣傳，加大宣傳力度，使法律真正走進千家萬戶。
通過深入的警示教育和宣傳，廣大農民自覺抵制邪教的意識逐步提高，法律意識和法制觀念進一步加強，有效維護了農村的生產生活秩序和社會風氣，也維護了農村基層社會治安秩序。
20xx年7月份，我縣對全縣7xxxx單位和xxxx鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的“四五”普法進行了檢查驗收。
9月份，我縣“四五”普法通過了市級檢查驗收，市驗收組對我縣在“四五”普法中所做的工作及取得的成績給予了充分肯定，給予了高度的評價。
三、克服困難，多渠道籌集資金，抓機關基礎設施建設
“十五”以前，司法局辦公環(huán)境及辦公設備都非常破爛、落后。
辦公室屬于磚木結構的房屋，又年久失修，漏雨現象非常嚴重，雨季時節(jié)，辦公室內經常是一地的雨水，影響正常的上班;另一方面，辦公桌椅、電腦、復印機等陳舊，車輛破爛不堪，影響了司法行政整個工作的開展。
“十五”期間，在縣財政十分困難，無力解決正常經費的情況下，我局經多方籌集資金，投資1xxxx余元，修繕了辦公房屋及庭院，更換了局機關辦公桌掎，使司法局面貌渙然一新，在上級的支持下，還購置了電腦、復印機、傳真機及數碼設備，更換了業(yè)務用車，為司法所購置摩托車3輛，使我局辦公條件和交通工具得到了改善。
四、搞好基層司法所基礎設施建設，加快我縣規(guī)范化司法所建設步伐
司法所是司法行政系統設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的基層派出機構，擔負著為基層農村提供法律服務、法律保障和法制宣傳的重要職能，是維護基層社會穩(wěn)定的第一道防線。
搞好基層司法所基礎設施的建設，是發(fā)揮基層司法行政職能的重要保障。
(一)積極請示、匯報，落實司法所的管理體制、待遇，經費等問題。
“十五”期間，根據省委辦公廳、省人民政府辦公廳轉發(fā)了省司法廳《關于進一步加強全省基層司法所建設的意見》(廳字〔2001〕48號)，地委辦、行署辦也于今年初出臺了相應的貫徹意見(臨辦發(fā)〔2002〕5號)。
縣司法局及時向縣委、政府作請示匯報，并積極聯系有關部門落實文件精神的各項內容，得到了縣委政府和有關部門的高度重視和支持，縣級機關機構改革工作開始后，我們將文件內容貫穿在司法局的“三定”方案之中，上報縣人民政府，經縣委政府研究，以雙政辦發(fā)〔2002〕58號文件批準我局“三定”方案。
為此，我縣較好地落實了省司法廳和市司法局有關文件精神，明確了全縣xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所以縣司法局管理為主的管理體制，統一了司法所的稱謂，明確了司法所長享受副科待遇以及人員編制和經費管理問題。
(二)加強領導，精心組織，抓好司法所的規(guī)范化建設。
“十五”期間，我局抓好試點司法所項目的建設工作，抓好小波河司法所項目建設的籌備工作以及其余司法所的項目申報工作。
20xx年度省發(fā)改委批準我縣坪谷司法所建設，我局積極與各有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府就項目資金、工程承包及建設用地等有關事宜進行協調、商洽，得到各有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的大力支持，在施工過程中，局領導多次對工程質量和工程進展情況進行督促和實地檢查。
通過努力，元的坪谷司法所建設工程已于今年9月7日正式竣工驗收并投入使用。
坪谷司法所建設的順利竣工為我縣基層司法所規(guī)范化建設開好了頭。
20xx年度省發(fā)改委批準了小波河司法所的建設，現工程處于籌備階段。
培訓行政總結篇三
一在工作制度和法制建設方面，制定和完善了21項工作制度;做好權力陽光運行的整理工作，梳理各類執(zhí)法依據336項;規(guī)范行政處罰自由裁量權，內容包含網吧、音像、出版物、印刷、電影、廣播電視、視頻點播、互聯網視聽、營業(yè)性演出九大類。
二在教育培訓方面，一年來，執(zhí)法人員共參加培訓10次，參訓人員達50余人次;一年來共組織各類文化經營單位培訓班十期，參訓人員達1500多人次，期間發(fā)放各類宣傳資料、臺帳等2800余份;與相關場所簽定了各類責任狀300余份。
三在市場管理方面主要做了以下四方面工作：
(一)市場監(jiān)管日益強化。今年來，大隊在實施經營戶“一店一本”檢查記錄的基礎上，再創(chuàng)新舉，建立了文化市場“一戶一檔”的管理制度，完成了網吧、娛樂場所、游戲場所、圖書、報刊亭、音像制品、印刷復制度企業(yè)近300家經營戶的建檔工作?！耙粦粢粰n”的建立，使執(zhí)法隊員對文化經營場所的監(jiān)管更具針對性、有效性，管理工作更趨于規(guī)范化。一年來，大隊共出動檢查339次，1349人次，開展聯合執(zhí)法20余次，檢查文化市場各類經營單位1437家次。
(二)舉報受理逐年下降。今年受理各類舉報27件，與xx年的42件相比下降了35%。其中大隊電話舉報9件，建德市市長公開電話舉報7件，杭州市市長電話舉報4件，杭州市文化執(zhí)法總隊交辦7件。舉報網吧(含黑網吧)20件、歌舞娛樂場所2件、無證游戲機房2件，地衛(wèi)2件，鎮(zhèn)文化中心演出1件。網吧舉報以接納未成年人為主，辦結27件,對每一起舉報大隊都能及時受理，該立案查處的堅決查處，不夠立案的認真調查，及時溝通處理，舉報人對處理的滿意度不斷上升。
(三)違規(guī)查處更趨嚴厲。今年來通過日常檢查、專項整治、聯合執(zhí)法和舉報受理等多種途徑，共查獲文化市場各類違規(guī)行為89起，下達責令改正違法行為通知書72份，立案查處65起?？傆嬃P款6萬余元，其中沒收非法所得900元，查繳各類非法出版物846本，非法音像制品3418張，取締無證游戲房8家，收繳電路板40塊，及時制止非法演出活動5場。
(四)開展專項行動不斷深入。開展“掃黃打非”各類整治行動，世博期間文化市場安保工作，文化市場安全生產專項檢查行動，小音像(小網吧)“十小”整規(guī)工作等專項整治行動。
四在信息宣傳方面，一年來上報省文化市場信息管理oa系統各類信息101篇，被錄用80篇，被杭州文化市場行政執(zhí)法快報錄用62.5篇(其中簡訊10篇)，在文化市場監(jiān)管工作一周動態(tài)、工作簡報、杭州市局發(fā)表多篇信息，在市廣播電臺、市電視臺、市兩辦信息、《今日建德》上發(fā)布文化執(zhí)法信息近20條，由于投稿途徑廣、宣傳報道多，對我市文化市場監(jiān)管工作起到了良好的社會宣傳作用。
在集團公司的正確領導及大力支持下，在寧波萬達商管公司領導班子的正確指導下，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加強服務，樹立良好風氣。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
三、加強學習，形成良好的學習氛圍。
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內容，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。
四、認真履行職責。
1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。
3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
五、存在的不足。
過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
六、行政部xx年工作綱要。
xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展xx年度的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據;。
3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;。
4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。
過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
八、行政部xx年工作綱要。
xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展xx年度的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據;。
3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;。
4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
培訓行政總結篇四
根據《xxxx年上海市為對口支援地區(qū)實施人力資源開發(fā)項目資金安排方案》，上海市人民政府合作交流辦公室于xxxx年4月10日—4月24日舉辦了xxxx年地區(qū)行政能力提高培訓班，對地區(qū)50名干部的綜合行政能力進行了全面的提高培訓，作為這個班的帶班老師，現將培訓情況簡要總結如下：
（一）學員的情況。xxxx年地區(qū)行政能力提高培訓班共有學員50x名，其中，男學員xx人，女學員x人。學員主要來自地區(qū)的市、縣政府部門的主要負責人。這是上海市人民政府合作交流辦公室舉辦的第xx期培訓班，已累計培訓了xx人，其中來自地區(qū)的xx人。
（二）培訓情況。按照培訓方案，我們邀請了xx、xx等xx位老師，針對性地開展了服務型政府與服務型人才、國家宏觀經濟形勢與展望、公文規(guī)范與寫作、信息管理與運用、新時期的創(chuàng)新思維、信息管理與運用、新時期的創(chuàng)新思維、政府應急管理、領導干部的人文道德修養(yǎng)、國家民族政策與民族地區(qū)行政專題培訓。為提高培訓學員的實踐認識，我們還組織到口區(qū)縣政府、市民中心、北蔡鎮(zhèn)、中共一大會址、上海城市規(guī)劃館等進行考察。為提高培訓質量，還就培訓的相關課題進行了討論。
（一）領導高度重視。xx十分重視xxxx年地區(qū)行政能力提高培訓班，xx等領導親自參加開班儀式并講話。
（二）課程安排合理。本次培訓的課程的安排，是在對培訓學員進行全面了解，并征求地區(qū)相關部門意見后制定的，培訓后，學員普遍表示，這次培訓讓他們受益匪淺。
（三）學習氛圍濃厚。培訓中，參訓學員組織紀律性強，到課率高，出勤率達到xx%，學員學習目的明確，態(tài)度端正，專心聽課，認真做筆記。
（一）提高了綜合素質。此次參加培訓的學員全部為少數民族干部，最高學歷為xx，平均學歷為xx，而且大部分人長期在基層工作，沒有參加過綜合的行政能力提高培訓，在實際工作中靠的是經驗，管理中靠的是個人威信。通過培訓，參訓學員系統地學習了行政能力建設的相關知識、聽取了高層次的輔導課，特別聽了許多新的觀點，使學員在政治理論和知識面都有了進一步的提高，理清了今后的工作思路，增強了工作的'信心。參訓學員表示，通過學習，使自己的思想得到提升，業(yè)務能力得到提高，對自己之前的工作缺失進行了校正。如公文寫作，有的學員說過去對公文的文種分不清楚，往往把函當成請示，把請示當成報告，而且對行政公文缺乏系統地了解，通過學習后基本掌握了公文的寫作方法，分清了公文的種類。
（二）拓展了思想視野。培訓的時間短，每個一個專題的授課時間都只有半天，只能做到畫龍點睛。為提高培訓效果，授課老師進行了大量的準備，理論聯系實際，準備了大量的實例，在給學員講清基本理論的同時，也給其留下了思考的空間，最重要的是給學員注入進一步學習和探究的欲望，起到了“師傅領進部門，修行在個人”的作用。同時，為了給學員增加更多感性知識，我們安排了對服務型政府建設和城市網格化管理等內容的實地考察，通過考察，對相關知識有了全面的了解，也進一步開闊了學員的視野，更新觀念，活躍思維。
（三）實現了教學相長。在培訓中，我們安排了分組討論，并召開班級座談會，對培訓中的相關問題進行了集體討論，進一步深化了學員對所學理論知識的理解。同時，由于大部分學員都來自少數民族地區(qū)的基層，他們在帶來問題的同時，也給授課老師輸送了大量成功案例，部分老師在培訓結束時說，我們也上了一堂如何做少數民族地區(qū)工作的課。
（一）存在不足。
1．培訓時間過短。本期培訓共15天時間，考察用了xx天，實際培訓時間只為xx天，每個課題的授課時間只達xx小時，基本只能講表層的知識。
2．培訓的針對性不強。本次設置的培訓內容較多，但沒有針少數民族地區(qū)的內容，沒有做到量身訂做。
（二）建議。
1．延長培訓時間。如果要切實提高民族地區(qū)基層干部的行政能力，這種短期培訓的效果是很有限的。
2．提高培訓針對性。在今后的培訓中建議課程設置上更具有針對性。
培訓行政總結篇五
作為一名求職者你是否在個人簡歷中大篇幅的提到了你的個人愛好，提到個人愛好本來是好事，但是需要注意的是求職者想在個人簡歷中提愛好的時候先要看清楚你的求職意向是否跟你的個人愛好有關聯。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：26。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：財經類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：廈門興才學院畢業(yè)時間：2013年6月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經驗：兩年以上身高：158cm體重：56公斤。
現所在地：新羅區(qū)戶籍：武平縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：1周以內需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：廈門興才學院(2010年9月-2013年6月)。
專業(yè)名稱：會計電算化學歷：大專。
培訓經歷：
培訓機構：武平縣順安駕校(2012年7月-2012年8月)。
課程名稱：駕照培訓證書：
工作經驗。
公司名稱：福建龍影盛世動漫文化傳播有限公司(2016年6月-至今)。
所屬行業(yè)：藝術·文化傳播公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
職位名稱：人事專員。
公司名稱：龍巖盛仕金融服務有限公司(2015年10月-2016年5月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
職位名稱：行政前臺。
公司名稱：龍巖松竹保健食品商行(2013年10月-2014年7月)。
所屬行業(yè)：醫(yī)衛(wèi)·保健·美容公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
職位名稱：行政文員。
公司名稱：廈門中凱房產(2013年3月-2013年9月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
職位名稱：銷售助理。
離職原因：回龍巖。
自我評價。
自我評價：本人做事認真負責，腳踏實地能吃苦耐勞，能很快融入團隊，有一定的配合精神。性格較活潑，工作經驗還需要一定的積累。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：求職者的'工作經驗決定個人簡歷的側重點。
個人簡歷是求職者的自我推薦信，用人單位只有通過求職者的個人簡歷才能了解求職者，判斷求職者能否勝任這份工作，因此求職者的個人簡歷在求職路上顯得格外重要。求職者想要寫好一份個人簡歷就要先了解自己。只有清楚的知道自己的優(yōu)勢劣勢才能在個人簡歷中很好的揚長避短。由于一千個求職者有一千種個人簡歷的寫法，所以不能一一舉例說明。但是社會上永遠存在于兩種求職者——一種有著豐富的工作經驗;一種極度缺乏工作經驗。那么這兩者的側重點肯定在不同方面，接下來就讓我們分析不同的兩者改如何寫好個個人簡歷。
有著豐富工作經驗的求職者。
這類求職者在求職路上可是非?！俺韵恪钡模侨绾文茏屨衅刚咧滥愕哪芰€得從個人簡歷入手對于工作經驗豐富的求職者來說無疑是將個人簡歷的重點放在工作經驗上。但是其中要注意的是不要什么工作經驗偶讀提到，只需要重點提到對這次求職崗位有幫助的工作經驗就可以了。
應屆畢業(yè)生——工作經驗缺乏。
但是求職中永遠有一些初出茅廬的求職者，他們沒有工作經驗在求職大軍中處于絕對的劣勢。那么這類求職者就要采用不同的表達方式來突出簡歷的價值。應屆畢業(yè)生可以把個人簡歷的重點放在自我評價或者學業(yè)成就上。
不同求職者有不同個人簡歷的表達方法。愿所有求職者都不再奔波，盡快找到屬于自己的崗位。
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培訓行政總結篇六
今年以來，我們認真貫徹落實中央、省、市關于深化政務公開、加強政務服務，提升行政效能的相關精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，各項工作都取得了較好的成效?，F將有關情況匯報如下：
一、省政府目標完成情況。
(一)行政審批事項清理、公開按時完成率100%?？h政務服務中心xx縣委縣政府目督辦、縣政府法制辦于10月16日召開了全縣行政審批服務事項清理工作會，會上印發(fā)了《關于做好行政審批項目清理工作的通知》(大政中心〔2013〕18號)文件，按照會議精神及文件要求，各部門對行政審批服務事項(包括行政許可、非行政許可審批、登記、備案等)進行了全面清理，形成各單位行政審批服務事項目錄、操作流程和辦事指南?？h政務服務中心已匯總各部門行政審批服務事項目錄、操作流程和辦事指南，目前，正xx縣政府法制辦進行審核。預計此項工作將于11月底完成。
(二)行政審批項目承諾辦理時限在現在基礎上總體再提速20%。該項目標已完成。按照《xx市人民政府政務服務中心關于分解下達省政府目標重點工作項目的通知》(成政中心〔2013〕24號)文件精神，在縣政務服務中心指導下，各部門對納入電子監(jiān)察系統的行政審批及服務事項進一步壓縮辦理時限。目前，我縣各部門審批服務事項總體承諾提速率為85.09%，已完成行政審批服務事項承諾辦理時限在原基礎上總體再提速20%的目標任務。
二、其他工作完成情況。
(一)深化行政審批制度改革。
1、大力推行網上預審批。按市上要求，完成254個電子表單制作并上傳到對應的業(yè)務操作事項，實現網上預審批功能，目前，網上審批實現率已達100%，群眾可足不出戶進行網上申報。
2、進一步優(yōu)化辦事流程。進一步壓縮辦理時限，優(yōu)化辦事流程，清理各類限制性規(guī)定，取消沒有法律法規(guī)依據、不按法定程序設定的前置審查事項。截至目前，政務服務中心承諾提速率達85.09%、辦理提速率99.81%、群眾滿意率達100%，極大地提高了辦事效率，方便辦事群眾。
3、大力實施簡政放權工作。深入推進重點鎮(zhèn)工作，已完成19個縣級部門的103項縣級行政管理權限以及與城鄉(xiāng)居民生活密切相關的公共服務事項下放安仁鎮(zhèn)，并驗收合格;對于向其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))延伸服務事項工作，縣政務服務中心正xx縣委組織部依托村“四組織一平臺”建設，著力做好綜合便民服務平臺建設。在前期充分對部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行調研的基礎上，目前縣政務服務中心正會同組織部梳理部門延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))的事項。
1、做好基層公開綜合服務監(jiān)管平臺優(yōu)化升級試點工作。在全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)218個村(社區(qū))、10個部門開展優(yōu)化升級試點工作，試點工作成效明顯，5月28日，全市召開基層公開綜合服務監(jiān)管平臺優(yōu)化升級工作推進會，我縣代表四個試點區(qū)縣作專題發(fā)言，受到市委副書記、市紀委書記鄧修明充分肯定。今年以來，為確保此項工作順利推進，已將基層公開綜合服務監(jiān)管平臺的運行情況納入年終專項目標考核和黨風廉政責任制考核，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分管領導和具體責任人員，截至目前，我縣通過平臺添加信息14余萬條。
2、嚴格落實政府信息公開。嚴格政府信息公開年度報告、統計報告等各項工作制度，完善政府信息公開內容，規(guī)范公開工作流程，明確責任分工，突出公開重點，每月均對政府信息公開目錄更新情況進行通報，要求各單位嚴格按照縣委縣政府目督辦、現規(guī)服辦《關于印發(fā)xx縣政府信息公開工作目標考核實施細則》的要求，及時更新信息，處理依申請公開和意見箱。積極妥善地辦理各類政府信息公開申請和意見投訴，保障群眾的合法權益。按照市上的相關要求，完成密碼升級工作。進一步完善政府信息公開查詢點，充分發(fā)揮查詢點的作用，切實提高公眾知情權、參與權，使其成為公眾獲取信息的重要渠道。加大查詢點的建設力度，今年以來，我縣在各村(社區(qū))新建政府信息公開查詢點80個，覆蓋率達100%，通過政府信息公開目錄添加信息8670條，收到政府信息依申請公開15件，已按時辦結，按時辦結率達100%。
3、積極推進行政權力公開運行平臺建設工作。根據《四川省人民政府辦公廳關于加快推進全省行政權力依法規(guī)范公開運行平臺建設工作的通知》、《xx市人民政府公廳關于印發(fā)xx市行政權力公開透明運行平臺建設實施方案的通知》(成辦函〔2013〕83號)和《xx市人民政府行政效能建設辦公室關于加快推進全市行政權力依法規(guī)范公開運行平臺建設工作的.通知》(成效能辦〔2013〕53號)等文件精神，縣規(guī)服辦積極開展平臺建設相關工作。6月17日印發(fā)了《關于印發(fā)xx縣行政權力公開透明運行平臺建設實施方案的通知》(大邑府辦函〔2013〕16號)文件;在6月20日的縣委常委會上，討論通過了《關于解決行政權力公開透明運行平臺建設所需經費的請示》，由縣財政保障行政權力公開透明運行平臺建設的經費。目前，我縣已與平臺建設所需軟、硬件相關公司簽定了合同，并做好了平臺搭建所需的網絡環(huán)境。
(三)強化基層便民服務。主動介入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心、村(社區(qū))便民服務室的建設工作，指導其按照“四個標準”的要求，建設便民服務中心和村(社區(qū))便民服務室。推行“一窗式”受理服務模式。開設“一窗式受理”窗口，實行一個窗口對外，統一辦理群眾所需各類事項。進一步推行代辦員度。在每個村(社區(qū))選派1—2名人員作為代辦員，免費為群眾代辦各類行政審批服務事項，今年上半年，政務服務中心帶隊到對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對代辦員進行業(yè)務培訓3次。
三、特色工作。
推行重點投資項目“四聯審批制”。下發(fā)《關于進一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境全面推行重點投資項目“四聯審批制”的意見》(大委辦〔2013〕72號)，組織相關窗口首席代表，采取上門服務、聯審等方式，為企業(yè)排憂解難。一是明確組織機構。成立重點投資項目“四聯審批制”聯席會議，辦公室設在縣政務服務中心，聯席會議的日常事務工作由政務服務中心負責，成員單位由縣發(fā)改局、建設局、規(guī)劃局、國土局等相關單位組成。二是明確審批范圍。審批范圍為縣委、縣政府確定的一、二、三產業(yè)重點投資項目和招商引資重點項目。三是明確工作程序。由縣政務服務中心召集相關窗口單位主要負責人和窗口首席代表召開聯席會議，對企業(yè)提出的行政審批事項進行聯審，原則上每周召開1次。工作程序按照“收集議題—上門受理—聯審”三步實施，整個程序的時限不超過10個工作日。四是明確審批方式。根據不同企業(yè)、不同需求，由縣政務服務中心牽頭，召集相關窗口單位主要負責人和窗口首席代表采取“請進來”、“走出去”兩種方式進行審批。五是明確保障制度。從單個事項的審批時限、聯審工作難點和審批結果落實情況等方面，進行制度設計和規(guī)范，建立了限時辦結制、逐級報告制和定期通報制，確?！八穆搶徟啤甭涞綄嵦帯?BR> 四、下一步工作安排。
(一)進一步深化行政審批體制改革。進一步深化并聯審批，擴大企業(yè)“一窗式”并聯審批范圍。繼續(xù)精簡行政審批，建立流程優(yōu)化動態(tài)管理機制，提高審批效率。
(二)進一步強化基層便民服務。加大行政權力下放力度，將與群眾生產生活息息相關的事下放至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))，打造“一刻鐘政務服務圈”。
(三)進一步深化行政權力公開透明運行。根據省、市統一安排，做好我縣行政權力公開透明運行平臺建設工作，積極與對應市級部門溝通銜接、協調縣級相關部門，按時間節(jié)點，保質保量完成平臺建設工作。
(四)進一步深化政務公開工作。強化信息規(guī)范錄入，全面提高信息質量。同時，通過廣播電視、報紙等媒介，進一步強化平臺宣傳運用，切實提高民眾參與度和知曉度。
培訓行政總結篇七
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
158cm。
體重：
45kg。
戶籍：
四川達縣。
現所在地：
四川成都。
畢業(yè)學校：
四川文理學院。
學歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
會計電算化。
畢業(yè)年份：
20。
工作年限：
四年以上。
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
行政/后勤-行政專員/助理。
職位名稱：
工作地區(qū)：
成都市龍泉驛;。
待遇要求：
2500元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
其他技能：
熟悉財務知識，同時擁有會計從業(yè)資格證和中級電算化證，會駕駛，擁有c1駕駛證。
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-年6月。
四川文理學院。
?？?。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
205月-年6月。
達州市五環(huán)駕校。
c1駕駛證。
(信息來源于大學生個人簡歷網http:///請注明)
工作經歷。
所在公司：
顧家集成廚房電器。
時間范圍：
2008年8月-2011年1月。
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
家電業(yè)。
擔任職位：
銷售人員-銷售代表。
工作描述：
主要負責顧家集成廚房電器達州專賣店電器及櫥柜銷售。
離職原因：
所在公司：
帝王集成吊頂。
時間范圍：
2011年2月-2011年9月。
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
家電業(yè)。
擔任職位：
銷售管理-銷售經理。
工作描述：
主要負責帝王集成吊頂萬年場雅飾居賣場產品銷售。
離職原因：
所在公司：
深圳蒙拓勵燈飾有限公司。
時間范圍：
7月-2008年7月。
公司性質：
外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：
家電業(yè)。
擔任職位：
采購-采購員。
工作描述：
負責采購訂單的追蹤及貨物的跟進。
離職原因：
其他信息。
自我評價：
四年來的工作經歷造就了我成熟穩(wěn)重的性格，具有較強的溝通能力和語言表達能力，接受能力強，能迅速接受新的'理論與技能，不受經驗限制，心態(tài)穩(wěn)定，能處世不驚，善于處理意外突發(fā)事件，有較強的分析能力和判斷力！
發(fā)展方向：
近三年的工作內容：電器及櫥柜的銷售及售后工作，根據接人待物大方自然，工作細心負責，善于溝通協調，具有良好的組織及協調能力，有較強的洞察能力和執(zhí)行能力的性格來看，我想轉向行政類的工作，對于自身來講，很喜歡行政類的工作，自認為也有能力勝任此方面的工作。
其他要求：
聯系方式。
培訓行政總結篇八
掌握有效的師生溝通技能，提升了自身的教育教學技能，還親身實踐參加主題研討活動，增強團隊協作能力，實地考察上海大眾工業(yè)學校學習優(yōu)秀的管理學生的經驗。
行政人員管理服務提升培訓班，先后聽取了喬剛、高康、王立剛等全國知名中職校長的專題講座，介紹了最前沿的管理理念和思想成果，在思想和觀念上給大家?guī)砹擞幸娴膯⑹竞蜆O大的震撼；上海市群益職業(yè)技術學校的觀摩研討，讓大家在真實可感的學校情境中去全面了解學校管理工作的方方面面，學習可供借鑒的經驗和做法，尋找成功教育管理的道路；項目互動模塊，大家團結協作，頭腦風暴，利用集體的智慧完成方案的設計與講解。
文化課教師班班上內容同樣精彩，同濟大學專家、教授的講座深入淺出，異彩紛呈。如：楊黎明教授《當前職業(yè)院校的教學改革》、徐彬彬主任《項目化的現代教學媒體設計》、郭慧玉老師《思維導圖在職業(yè)教育中的應用》、蔡躍博士《信息化技術在教學中的運用》、鄭雪麗老師《視頻的錄制與剪輯及電子相冊的`快速生成》和呂秀秀老師《動畫素材制作》等。專家教授們謙遜平和的態(tài)度、高尚的敬業(yè)精神、淵博的學識、全新的理念深深感染著我們。聆聽專家教授們的精彩演繹，我們學習到當前我國職業(yè)教育信息化最新研究成果和前沿理論，進一步提高和豐富了自己的專業(yè)教育理論水平，開闊了視野，使我們對職業(yè)教育信息化有了更系統、更科學和更全面的認識，也為文化課信息化建設指明了方向，對以后在教育教學信息化改革與課程開發(fā)將起到極大的指導與促進作用。
此次大規(guī)模的師資培訓是我校全面促進教育教學及教育管理改革，保障福建省示范性現代職業(yè)院校建設工程順利實施的必要項目。好的培訓就是一盞燈，可以照亮了我們前行的道路，也可以點燃了我們平凡的人生。這次培訓對我們進一步掌握信息化教育理論，更新文化課教育觀念，充實文化課教育課程，提升專業(yè)化素質和教學教育管理服務能力。
培訓行政總結篇九
通過在行政學院的學習培訓，我深刻認識到作為一個國家公務員為人民服務并不是一件簡單的事情,不僅要有主觀上的熱情和干勁,還要求有扎實的業(yè)務知識和作為公務員必須具備的能力，才能達到為人民服務的要求才不會被人民淘汰。從本質上說，公務員的行為是國家意志的體現。在我國，代表著中國最廣大人民的利益，因此，我國的國家意志就是廣大人民意志和權益的體現，我國的公務員是實實在在的公仆。既然國家公務員的核心是人民公仆，要成為一名合格的公務員就必須符合一些特殊的要求。首先，顧名思義，公務員必須是人民的公仆，而不是凌駕于人民頭上的官，這充分地體現了公務員的人民性，我們最主要的目標就是為人民群眾提供最大、最多、最好的服務。其次，公務員的人民性在中國集中體現為公務員的黨性。大多數公務員是黨員，即使非黨員的公務員同志也要自覺服從黨的領導。
這種黨性不是虛無飄渺的，而是實實在在的；不只是作用于精神層面，而是能產生出現實生產力的。一名合格的公務員不僅要學好科學發(fā)展觀，更要在實踐中體現科學發(fā)展觀，用科學發(fā)展觀來指導我們的工作。第三，公務員隊伍必須是一個高效的團隊，而這種效率來源于一種能動的服從意識。在高度的服從之下的同時，也要具有一定的能動判斷能力。高效還要求公務員精通業(yè)務知識和行政知識，具備較強的協調能力，并且這些知識和能力也要隨時代的快速發(fā)展而不斷更新。所以一名合格的公務員必須有較強的學習能力和強勁的動力。
為了讓我們盡快地掌握為履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備，本次初任培訓在十多天的時間里安排了大量的學習內容。通過學習...............我們了解了.........的內涵，這讓我們明確了旗幟方向，提高了思想政治覺悟，把握了時代發(fā)展的主旋律。通過學習公務員法，我們了解了公務員的權利和義務。通過學習公務禮儀，我們了解了公務員還要有一個良好的個人形象。
公文寫作與處理是公務員的必修課，在學習過程中大家仔細聆聽，格外認真，掌握了一定的公文寫作方法和技巧在學習之余大家認真整理筆記、相互交流學習心得，鞏固了學習成果。通過培訓，大家豐富了知識，開拓了視野，提高了能力和素質，在短時間內最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益非淺。當然我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結合，做到知行統一，學以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習、鉆研業(yè)務知識、不斷提高自己的知識素養(yǎng)，只有這樣，才能更好地擔負起我國改革開放和現代化建設重任，為廣大人民群眾和社會提供優(yōu)質高效的服務。
我們這些學員有的是市里的各部門、有的是鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，大家來自各個不同的單位和崗位，這次培訓是難得的溝通和交流的機會，大家一起開了一個聯誼會。在這十多天的時間里，我們互相關心，互相幫助，互相學習，大家增進了了解建立了深厚的友誼。
培訓行政總結篇十
隨著社會的發(fā)展，每個人的職業(yè)都需要不斷地學習、更新知識，提高自己的專業(yè)技能，這就使得培訓成為人們的必然選擇。而在行政領域，培訓的重要性更是不言而喻。在日常工作中，我們需要處理各種各樣的事務和文件，并處理公司內部的各種事宜，需要有足夠的專業(yè)技能和相關知識來應對。因此，本文將分享我在行政領域的培訓心得和體會，為大家提供一些參考和建議。
二段：介紹培訓經歷。
我自己也是一個從事行政工作的人員，為了提升自身的技能和知識，我參加了公司為期一周的行政培訓課程，并在其中學到了許多對我以后工作非常有用的信息和技能。在課程中，我們學習了許多關于文件歸檔和管理方面的知識，學習了如何撰寫高質量的報告和文件，以及如何和其他同事和上司建立良好的溝通和合作關系。此外，我們還學習了一些時間管理和壓力處理技巧，以保證我們的工作效率和產出。
三段：談談學到的收獲。
以上這些內容是我在培訓中收獲的一部分，我發(fā)現這些技能和知識對我的工作幫助很大。在之前，我經常遇到文件管理不當、溝通不暢等問題，但在培訓中，我學到了一些知識和技能，能夠更好地解決這些問題。此外，我還更深入地了解了行政工作中的一些核心內容，比如文件的分類、如何處理一些疑難雜癥等。這些都是非常有價值的經驗，我在以后的工作中也會認真應用。
四段：提出建議。
在我的培訓過程中，我意識到了在學習尤其是自主學習中，主動思考和參與非常重要。培訓班雖然提供了許多非常有用的信息和技能，但對于我們來說，要在實際工作中真正掌握這些知識，需要更多的練習和思考。因此，我建議，在學習過程中要著眼于實際問題，結合自己的工作實際，將學到的知識和技能轉化為自己的工作生產力，并不斷地跟進、總結和反思，讓自己真正成為一個高效的行政從業(yè)者。
五段：結尾總結。
在總的來看，參加培訓可以讓我們更快地提高自己職業(yè)水平，成為一個更專業(yè)的行政人員。在培訓中，我們可以結識其他從業(yè)者，分享彼此的經驗和成果，更好地探討和解決各種問題，并切實地提高自己的專業(yè)水平。行政工作雖然是一項細致、復雜的工作，但只要我們掌握一些重要的技能和知識，就可以提高效率，更好地完成自己的工作任務，并在團隊中獲得更好的工作地位和待遇。
培訓行政總結篇十一
根據省政府法制辦的統一部署，今年我市行政執(zhí)法人員綜合法律知識培訓考試工作于8月27日順利結束。由于領導重視，準備充分，組織嚴密，較好地完成了培訓考試工作任務。
根據省政府法制辦的通知要求，結合我市工作實際，市法制辦對培訓考試工作進行了精心組織和科學安排，分三個階段開展工作：
（一）準備階段。6月14日，我辦專門下發(fā)了《關于開展行政執(zhí)法人員綜合法律知識培訓考試工作的通知》（xx府法發(fā)〔20xx〕14號），要求各縣（市、區(qū)）人民政府法制辦公室和市級各行政執(zhí)法部門認真組織報名工作。7月15日，在初步報名的基礎上，我辦專題進行研究，制定了詳細的工作方案，明確了工作職責和分工。隨后，組織人員編印了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府行政執(zhí)法主要依據》1500冊；準備了行政執(zhí)法教程和考試大綱900冊以及相關學習資料900份；在全市法制系統挑選了9位同志擔任授課老師，并組織他們認真做好備課工作。為開展培訓做好相關準備。
（二）培訓階段。從8月2日至8月17日，我辦對全市行政執(zhí)法人員分期分批進行統一培訓。針對時間緊、天氣熱等實際情況，我辦統籌安排師資，辦領導現場調度，派駐人員認真負責，后勤人員搞好服務，確保了培訓工作順利進行。據統計，全市共辦培訓班5個，830名執(zhí)法人員（含市綜合行政執(zhí)法局45人）參加培訓。其中市級有關執(zhí)法部門主要領導自始至終參加了培訓聽課。
（三）考試階段。為確?？荚嚬ぷ黜樌M行，培訓前我辦即著手有關考務準備工作，一是提前落實了考試場地；二是聘請市技工學校的27名老師擔任監(jiān)考工作人員；三是就有關市綜合行政執(zhí)法局新錄用公務員的考試問題向省政府法制辦作了請示。做到計劃在先，服務在前。8月27日上午，全市設考點1個，考場26個。應試人員按照要求如期參加了綜合法律知識考試。省政府法制辦巡考人員和市法制辦領導親臨現場巡考。當日下午，本辦還組織舉行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法人員專業(yè)法律知識考試，共270余人參考。
本次培訓考試工作，總體上比較順利，其主要特點是：
一是領導重視，周密部署。對這次培訓考試工作，我辦予以高度重視，先后兩次開會進行研究部署，明確了任務，責任分解到人。辦領導自始至終參與了整個培訓考試過程。
二是市縣聯動，密切配合。為搞好這次培訓考試工作，市、縣兩級法制辦上下聯動，密切配合，在任務重、時間緊、人手少的情況下，各縣（市、區(qū)）法制辦能克服困難，做到集中人員、集中精力，落實了培訓組織和后勤保障。
三是認真負責，扎實工作。培訓期間，正值高溫天氣，無論是授課老師還是配合人員，都能做到認真負責，分工不分家，確保培訓考試工作順利進行。
本次培訓考試工作存在的不足主要有：
一是少數單位辦事拖拉。由于少數單位報名拖拉，從6月份開始報名至8月17日培訓結束，培訓名單才正式確定上報省政府法制辦，給準考證發(fā)放、培訓考務安排等工作帶來影響。
二是培訓方式和效果有待提高。培訓過程中，由于沒有一支正規(guī)的師資隊伍，對培訓授課的要求、重點難以準確把握，又沒有統一的資料和題庫，培訓效果受到影響。培訓方式方法尚有待進一步改進。
三是考務安排需進一步嚴密規(guī)范?？键c設置、考場布置、準考證的制作和發(fā)放等不盡合理，考場出現無身份證、準考證參加考試的情況，極個別人員還公開作弊，影響惡劣。同時，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部專業(yè)法考試，也應當參照綜合法律知識考試的要求進行，并加以規(guī)范。此外，后勤保障工作有待加強。
下一步，我們將認真總結本次培訓考試工作的經驗教訓，進一步規(guī)范行政執(zhí)法培訓考試工作，完善各項工作制度，提高工作質量和水平，為我市全面推進依法行政努力建設法治政府作貢獻。
培訓行政總結篇十二
20xx年5月至7月，我有幸參加中組部第二期青年干教工作者培訓計劃，到國家行政學院進修部進行為期兩個月的學習。按照中組部培養(yǎng)“懂宏觀、知大局、會落實”的干教工作者要求，在進修部領導的關心和安排下，我先后參加了“廳局級公務員海洋開發(fā)戰(zhàn)略研討班”和“省部級領導干部世界格局與對外工作研討班”兩個專題班次跟班學習，通過隨堂聽課、協助工作、現場觀摩等方式參與了專題班設計、組織、實施、管理、考評等主要流程。學然后知不足，用方能悟其深。在進修部跟班學習的兩個月，零距離感受和體驗了國家行政學院的教學、研究和管理。
國家行政學院是我國干部教育培訓的最高學府之一，是培養(yǎng)高層次管理人才和政策研究人才的重要基地，層面高、影響大。在這里，無論是對中央精神的傳達、法律政策的解讀，還是對現實問題的分析、建議對策的提出，每一位領導、教師和學員所表現出來對國家前途命運高度的關注、深度的思考和自覺的作為深深感染著我，強烈地鼓舞著我。位卑未敢忘憂國，我將以他們?yōu)榘駱?，把對偉大“中國夢”、“四川夢”的追求轉化為在工作和生活中砥礪前行的方向和動力。
于丹老師曾在國家行政學院大講堂上提倡以孔子“恭、寬、信、敏、惠”的道德標準成事立人，參與進修部的專題班學習讓我常常被這些品德所影響、所感動：這里上下級間沒有官僚的架子，相互尊重、相互包容、相互支持；這里的老師和學員治學嚴謹，謙虛好學又敢于挑戰(zhàn)權威，尊重傳統又勇于改革創(chuàng)新；這里的教職工熱愛工作、恪盡職守，即使是很細碎的工作都是盡心盡力完成；這里的每個人都嚴于律己、積極上進，把學習當做一種必需的生活方式。兩個月里，學院領導和同事們的關心與幫助，讓我倍覺溫暖和踏實。桃李不言、下自成蹊。國家行政學院濃郁的文化氛圍、清新的人文氣息、樸素的生活方式、務實的精神風貌都潛移默化凈化和充實著我的內心。
（一）增長了宏觀層面和專業(yè)領域的知識。參加世界格局與對外工作研討班跟班學習讓我系統了解了當前國際國內兩個工作大局，認識了提高戰(zhàn)略思維、完善外交布局、妥善處理涉外復雜敏感問題的重要性和緊迫性；參加海洋開發(fā)戰(zhàn)略研討班深化了我對黨的十八大提出“建設海洋強國”戰(zhàn)略部署的理解，提高了我對海洋生態(tài)環(huán)境保護、海洋產業(yè)發(fā)展創(chuàng)新、海上國際合作與維權等重要領域的認識。此外，我還主動旁聽了高級外交官培訓班和企業(yè)國際化人才培訓班的部分課程，豐富了法律、軍事、領導力建設等方面的知識。
（二）掌握了更多改進干部教育培訓工作的方法。學院班主任管理制度和結構化研討教學方式給我的印象尤為深刻。一方面，每一個培訓班都配有一個固定班主任，與學員同學習、同吃住，對班次進行地毯式的無縫管理。專職班主任為學員與學校、教師和同學之間的高效溝通搭建了橋梁，為建設良好學風提供了保障。另一方面，結構化研討教學方式由“提出問題——聚焦問題——研討交流”三步組成，克服學員綜合性思維的影響，使討論始終保持一個方向，在討論中相互引導、相互啟發(fā)，最終形成共同的智慧成果。
（三）提高了個人綜合素質。學院有大量政治理論、政府管理、人文歷史等方面的書籍，有一流的體育設施：游泳館、健身房、羽毛球館、網球館等，還不定期舉辦話劇、講座、論壇等活動。我在跟班學習期間積極參加體育鍛煉和課外講座，既強健了身體、又陶冶了身心，綜合素質得到了提高。
（一）完善培訓機制。
（1）改進計劃生成。建議省委黨校（行政學院）的主體班次也設計一批高層次、高水平的短期專題培訓班，在加大需求調研的基礎上，下功夫做好設計、配好師資，打造系列精品課程和班次，增強黨校（行政學院）培訓的影響力和吸引力。
（2）改進干部社會化選學。建議地方的干部社會化選學適當延長每個專題的'學習時間，并增加討論交流等環(huán)節(jié)，以保證每個專題的完整性和學習效果。
（3）改進培訓質量評估。國家行政學院在培訓班上采用問卷調查、隨堂打分、網上測評等方式進行培訓質量評估，并把評估結果作為師資選配和教師考評的重要依據，有效提升了培訓水平和教師隊伍建設。建立一套完善和行之有效的培訓質量評估指標體系和操作實施辦法，將是地方干部教育培訓工作亟待研究解決的課題。
（二）創(chuàng)新內容方式。
（1）案例教學。案例教學中，學院授課老師會主要引導學員通過分組討論的方式進行思考和探討，并在充分討論的基礎上進行歸納提煉。建議地方的案例教學運用要促進培訓更加貼近學員、貼近實際，使培訓更加生動有效。
（2）結構化研討。結構化研討體現了研討主題結構化、研討成員結構化、研討流程結構化、研討成果考核要素結構化等特點，強調學員的參與和思維方式的轉變，有很強的參與性、互動性和現實指導意義，值得學習和推廣。
（3）學員論壇。建議每期培訓班要盡可能多地安排學員參與論壇發(fā)言。學員論壇調動了學員學習的主動性，發(fā)揮了學員在培訓中的主體作用，較好地補充和完善了教學內容，達到了促進教學相長、學學相長的目的。
（三）加強師資建設。
（1）推動領導上講臺。領導干部上講臺既增強了培訓的針對性實效性，又提高了培訓機構的教學質量和整體水平，還有助于促進領導干部作風轉變和能力提升。
（2）注重對師資考核與培養(yǎng)。在提要求、壓擔子的同時，鼓勵教師參加社會實踐，并選派年輕教師到國家行政學院教務部、進修部、培訓部等部門掛職鍛煉，熟悉培訓班運作機制，了解學員培訓需求，把握研究的正確方向。
（四）強化班級管理。
（1）班主任制度。建議推廣專職班主任的制度，加強與國家行政學院溝通，選派骨干力量到國家行政學院觀摩學習，適時也應邀請國家行政學院的優(yōu)秀班主任到地方作專題輔導。
（2）重視團隊建設。雖然時間短，進修部的班次很重視班級文化氛圍的營造，比如海洋班第一天讓學員就參訓簡單作了一幅畫，并全程張貼在教室里，使集體環(huán)境既溫馨又親切。部分班次還適時舉辦體育比賽、卡拉ok比賽、社會調研等，讓大家在學習的同時增加了了解、增進了友誼。
（五）加強宏觀管理。
（1）加強部門之間的溝通。首先是與中組部的溝通；其次是與培訓主辦部委的溝通；再次是學院內部的溝通。每一期培訓班舉辦前和舉辦期間，進修部部務會逐一檢查細節(jié)，從課件、場地、音響、老師接送到后勤保障等過濾每個細節(jié)，并反饋和收集學員意見；培訓結束后，部務會進行總結和回顧，總結經驗、分析問題、查找不足。
（2）加強學風建設：建議學習國家行政學院加強學風建設的舉措，通過多種方式加強對學員日常學習、就餐、住宿、車輛的管理，明確要求，做到無論級別多高，學員們都態(tài)度端正、聽課認真、遵守紀律，高質量完成培訓任務。
（3）注重成果運用。地方的干部教育培訓機構應進一步加強培訓成果的轉化和運用，充分發(fā)揮智囊團和思想庫的作用，更好地服務本級黨委和政府的中心工作。
學習是每個黨員持續(xù)終生的事業(yè)?！吧俣脤W，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；老而好學，如炳燭之明”。在行政學院進修部跟班學習的兩個月是我人生難得的經歷和寶貴的財富，進一步培養(yǎng)了我實事求是、積極學習、主動思考的態(tài)度。我將把在這里所學知識轉化為思想方法和實踐方法，不斷推動工作的開展和水平的提升。
培訓行政總結篇十三
2012年，筆者單位立項研究的西安市規(guī)劃課題“大學區(qū)教師專業(yè)成長狀況調研及分析”課題組圍繞“大學區(qū)各群體教師”進行了調查研究。筆者專門從“行政管理人員”群體開展調查。這個群體，除極個別教師是“工勤人員”，絕大多數教師的真正身份是“學科教師”，并非“管理人員”。實際工作中，行政人員承擔著“管理者”與“教師”雙重角色職責。經過整理統計，行政人員成為“培訓盲區(qū)”這個現象很突出。關于大學區(qū)“行政管理人員”如何有效開展培訓工作引起了我的思考。
通過調查，大學區(qū)行政管理人員整體隊伍穩(wěn)定，整體素質較高。在大學區(qū)校際之間的交往中，所有行政人員的工作視角、工作內容均有變化，“行政管理者”角色和“學科專業(yè)教師”角色更突出，必須加強這兩個角色的培訓力度，不斷提高行政人員素質。
“行政管理者”角色培訓的必要性。從數據可以看出，“行政干事”群體這類培訓是缺失的，更多的行政干事停留在“干得合格，努力優(yōu)秀”，而“積極發(fā)揮引領作用”似乎僅僅是校領導、主任們的責任。行政干事群體曾經大多是優(yōu)秀教師群體，有“引領的潛能”，缺少的是“引領的自覺”。
“學科專業(yè)教師”角色培訓的緊迫性。調查發(fā)現，除自身工作與教學緊密聯系的教導處（教研室）行政人員外，其他行政人員真正投入自身學科專業(yè)精力的人很少，而科研更是被大部分行政人員所“屏蔽”。這一學習被動現狀，比一線教師群體學習還被動。
從角色要求來看，行政人員培訓有兩個關鍵詞“管理”、“教學”，圍繞這兩個關鍵詞，大學區(qū)應再次深入了解人員培訓具體需求，制訂各行政人員崗位“培訓菜單”，為設置行政人員“行政管理”、“學科專業(yè)”培訓內容，為“因地制宜、學以致用”奠定基礎。
1、針對“學科專業(yè)類”培訓。這類培訓較多，相比一線教師，行政人員更像旁觀者。第一，準確定位。根據目前行政人員教學水平，采取民主與集中的考核辦法，在“教學”上將行政人員定位是“名師”、“優(yōu)秀教師”、“合格教師”還是“待發(fā)展的新教師”，便于在培訓中盡量向一線教師相應群體靠攏，和一線教師的相關群體一起實施有層次的學科培訓、實施成長規(guī)劃。第二，找準切入點。客觀上講，長期缺少課堂教學實踐的行政人員，可以先從“評課”入手，開始學科專業(yè)的提升。評課能力一方面需要培訓者有豐厚的理論基礎，一方面督促培訓者認真聆聽現實的課堂教學，適合行政人員快速融入到教學提升自己。在實際教學中，各成員校應給每個行政人員提供進課堂授課的機會，課時量結合學校實際。行政人員也應有參與“學科教學”各項榮譽認定、評比的機會。
2、針對“管理類培訓”需求。從調查可看出，行政人員“管理類培訓”相比“學科專業(yè)類”還欠缺。行政管理培訓與行政級別的高低成正比，也就是說上級教育部門對“校領導”培訓很頻繁，或者校領導有更多機會接受系統管理培訓；中層領導機會有，但不多，集中在“主任培訓班”上；干事們除了財務類外，教育教學干事均很少接受過任何上級教育部門培訓。這個狀況，應引起上級教育部門、大學區(qū)的思考。教育教學干事在學校占的比例近一半，他們也遇到著如何與部門主任溝通，如何給部門出謀劃策，如何與一線教師交往。除了“在實踐學習”，也應給他們創(chuàng)造“系統培訓”的機會。
第一，羅列培訓需求。行政人員應從自身開始主動反思，向大學區(qū)羅列自己需求的“培訓菜單”，大學區(qū)再梳理、歸納，按崗位需求，開始專家引領、同伴互助、個人反思的管理類培訓學習。
第二，凝聚培訓資源。作為大學區(qū)，各校優(yōu)秀的管理理念、干事們自己豐富的經驗均成為優(yōu)秀而寶貴的培訓資源。培訓的形式除了經驗交流，也可以跨校組織參觀學習、短期跨校轉任交流、建立工作qq群等。以往各?！拜^封閉”的管理空間，在大學區(qū)管理制下，讓這樣的跨校大學區(qū)管理培訓成為現實。
總之，各校行政人員素質的提升應得到各方關注?！按髮W區(qū)管理制”對行政人員提出了新要求，也為大學區(qū)各類培訓，包括使行政人員培訓注入了活力，大學區(qū)應緊緊抓住這個改革機遇，提升行政人員素質，讓大學區(qū)各成員校攜手并進，共同發(fā)展。
培訓行政總結篇十四
行政培訓是現代企業(yè)中不可或缺的一環(huán)，它不僅可以提升員工的專業(yè)技能、增強團隊協作意識，更能夠提高企業(yè)管理效率和增強核心競爭力。在我所工作的企業(yè)中，我也有幸參加了多次行政培訓，今天我想分享一下我的心得體會。
第二段：知識儲備的不足。
在我的行政工作中，我自認為對這個崗位的職責和技能有一定的了解和掌握。然而，參加培訓后，我意識到我對行政工作的認識和理解還停留在表層，尤其是在某些細節(jié)上存在知識儲備的不足?？芍^是眼界得到了拓寬，讓我從工作的細節(jié)上更加出色。
第三段：溝通技巧的提升。
在培訓中，我們模擬了各種工作場合中可能出現的溝通問題，讓我意識到我的溝通技巧還有很大的提升空間。譬如，在接待工作中，我曾時常感到犯難，在面對重要客戶時更是如此。而通過這次培訓，我學會了更加有效的溝通技巧，如如何快速找到話題中心、如何在與客人交流時更加禮貌待人等等。
第四段：團隊合作的重要性。
在培訓中，我們不僅學習了個人技能，還加強了團隊知識。我們建立了各種團隊合作的場景，磨合團隊合作的默契和協作，進一步感受到了團隊合作的必要性。在培訓后，我也在團隊中更加愿意主動協作，承擔更多任務，為企業(yè)進一步創(chuàng)造價值。
第五節(jié)：總結。
參加行政培訓，不僅拓寬了我的知識面，更在技能、團隊合作和溝通等多方面得到了提升。我相信，隨著技能的提升，我一定能做得更好，讓企業(yè)繼續(xù)壯大發(fā)展，并為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎。
培訓行政總結篇十五
行政培訓是每個企業(yè)員工發(fā)展必不可少的一環(huán)。我有幸參加了公司組織的一次為期兩天的行政培訓課程。通過這次培訓，我深刻地認識到行政工作的重要性，學到了許多實用的技巧和知識。在這篇文章中，我將分享我對這次培訓的心得體會。
第二段：意識到行政工作的重要性。
在這次行政培訓中，我意識到行政工作在一個企業(yè)的運營中所起到的重要作用。行政人員是一個企業(yè)的靈魂，承擔著許多重要的職責。他們有時需要協調各個部門間的工作，有時需要組織客戶會議和會議記錄，有時還需要處理員工的日常問題。這些工作看似繁瑣，但卻是一個企業(yè)順利運營的基石。在培訓中，我明白了作為行政人員的使命，意識到了自己的重要性。
第三段：掌握實用的技巧和知識。
這次培訓中，我們學到了許多實用的技巧和知識，使我受益匪淺。首先是時間管理技巧。行政工作常常伴隨著各種瑣碎的任務和緊迫的截止日期，能夠高效地管理時間至關重要。在培訓中，我們學習了如何合理規(guī)劃時間、設置目標和優(yōu)化工作流程，以提高工作效率。其次是溝通技巧。行政人員需要與各個方面的人進行有效的溝通，包括上級領導、同事和客戶。在培訓中，我們學習到了如何傾聽他人、表達自己的觀點和解決溝通障礙。這些技巧和知識不僅可以幫助我更好地完成工作，還可以提高我的職業(yè)競爭力。
第四段：建立合作與團隊精神。
在培訓中，我們通過小組討論和合作練習加強了團隊合作精神。行政工作常常需要與各個部門和同事緊密合作，完成各種任務。通過與其他同事的互動，我學到了如何與人合作、協調和解決團隊中的問題。同時，我也認識到團隊的力量，一個團隊的成功來自于每個成員的努力和貢獻。在今后的工作中，我將更加注重與同事的合作和團隊精神的培養(yǎng)。
第五段：總結與展望。
通過行政培訓，我不僅增加了對行政工作的認識，同時也在實用的技巧和知識方面得到了提升。通過與其他同事的互動，我建立了合作與團隊精神。我相信這次培訓對我的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。從現在開始，我將充分運用所學知識，投入到工作中，努力成為一名優(yōu)秀的行政人員。同時，我也期待未來公司能夠舉辦更多類似的培訓，幫助員工不斷提升自己，為公司發(fā)展做出更大的貢獻。
以上就是我對這次行政培訓的心得體會。通過這次培訓，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，更增強了對行政工作的理解和認同，為我今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。每個企業(yè)都應該注重行政培訓，使員工能夠不斷成長和進步，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
培訓行政總結篇十六
制定和完善了21項工作制度；做好權力陽光運行的整理工作，梳理各類執(zhí)法依據336項；規(guī)范行政處罰自由裁量權，內容包含網吧、音像、出版物、印刷、電影、廣播電視、視頻點播、互聯網視聽、營業(yè)性演出九大類。
，一年來，執(zhí)法人員共參加培訓10次，參訓人員達50余人次；一年來共組織各類文化經營單位培訓班十期，參訓人員達1500多人次，期間發(fā)放各類宣傳資料、臺帳等2800余份；與相關場所簽定了各類責任狀300余份。
（一）市場監(jiān)管日益強化。今年來，大隊在實施經營戶“一店一本”檢查記錄的基礎上，再創(chuàng)新舉，建立了文化市場“一戶一檔”的管理制度，完成了網吧、娛樂場所、游戲場所、圖書、報刊亭、音像制品、印刷復制度企業(yè)近300家經營戶的建檔工作?！耙粦粢粰n”的建立，使執(zhí)法隊員對文化經營場所的監(jiān)管更具針對性、有效性，管理工作更趨于規(guī)范化。一年來，大隊共出動檢查339次，1349人次，開展聯合執(zhí)法20余次，檢查文化市場各類經營單位1437家次。
（二）舉報受理逐年下降。今年受理各類舉報27件，與xx年的42件相比下降了35%。其中大隊電話舉報9件，建德市市長公開電話舉報7件，杭州市市長電話舉報4件，杭州市文化執(zhí)法總隊交辦7件。舉報網吧（含黑網吧）20件、歌舞娛樂場所2件、無證游戲機房2件，地衛(wèi)2件，鎮(zhèn)文化中心演出1件。網吧舉報以接納未成年人為主，辦結27件,對每一起舉報大隊都能及時受理，該立案查處的堅決查處，不夠立案的認真調查，及時溝通處理，舉報人對處理的滿意度不斷上升。
（三）違規(guī)查處更趨嚴厲。今年來通過日常檢查、專項整治、聯合執(zhí)法和舉報受理等多種途徑，共查獲文化市場各類違規(guī)行為89起，下達責令改正違法行為通知書72份，立案查處65起?？傆嬃P款6萬余元，其中沒收非法所得900元，查繳各類非法出版物846本，非法音像制品3418張，取締無證游戲房8家，收繳電路板40塊，及時制止非法演出活動5場。
（四）開展專項行動不斷深入。開展“掃黃打非”各類整治行動，世博期間文化市場安保工作，文化市場安全生產專項檢查行動，小音像（小網吧）“十小”整規(guī)工作等專項整治行動。
四在信息宣傳方面，一年來上報省文化市場信息管理oa系統各類信息101篇，被錄用80篇，被杭州文化市場行政執(zhí)法快報錄用62.5篇（其中簡訊10篇），在文化市場監(jiān)管工作一周動態(tài)、工作簡報、杭州市局發(fā)表多篇信息，在市廣播電臺、市電視臺、市兩辦信息、《今日建德》上發(fā)布文化執(zhí)法信息近20條，由于投稿途徑廣、宣傳報道多，對我市文化市場監(jiān)管工作起到了良好的社會宣傳作用。
培訓行政總結篇十七
九屆全國人大二次會議通過的憲法修正案提出“實行依法治國，建設社會主義法治國家”。依法治國對政府機關和政府工作人員來說，最基本的要求就是依法行政、依法辦事。7月、國務院召開了依法行政工作會議，11月，又發(fā)出了《關于全面推進依法行政的決議》，這是國務院為貫徹依法治國作出的重要決定。
依法行政也是行政法治，是法治的重要內容。依法行政是對行政主體即政府行政機關及其公職人員的要求。要求一切政府機關和政府工作人員都要以憲法和法律為活動的準則，把行政行為納入法制化的軌道。依法行政既包括了國家機關及其工作人員嚴格遵守憲法、法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨和國家的政策，嚴守法紀，又包括了依法決策，依法辦事，依法處理問題，運用法律手段管理國家事務、經濟和文化事務。其工作集中概括為行政立法、執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督。
對于行政法，我想，首先應該是用來限制政府的行政權力的!對于強大的政府權力(并有不斷加強的趨勢)而言，公民的力量太弱了，為了憲法規(guī)定的公民權利得以實現，有絕對的必要對政府的權力加以限制!當然，很多法律都在調整這種關系，但應以行政法為最強!而就當行政法的規(guī)定來看，也不乏有管理百姓的作用!因為行政法在限權的同時也授予政府相應的權力，同時還對公民提起行政訴訟作了一定的規(guī)范!所以行政法應該具有管理百姓的作用!
也許我們都不想行政權的過度擴張，但是我們也不應忘記行政法規(guī)定了很多行政機關的義務，那么與義務相對應的就是權利，是老百姓享有的;而義務的背后是權力，也就是說法律在限制權力的同時也授予了相應的權力，那么這些權力指向誰呢?無疑也是老百姓。所以不應忽視行政法的管理功能，只有在明晰行政法的管理權限才能更好的去探討對它的限制問題!
行政機關本來就享有強大的權力，如果還在法律上再一次強調它對相對方的管理作用恐怕就會在這種平衡的理論中誕生一種真正的不平衡，作為弱勢群體如何才能得到法律的保護。
行政權力本身需要體現立法者(統治階級)的意志，權力需要正確行使也需要有制約，不然就很容易因為行使權力者本身具有的優(yōu)勢而濫用權力了。
當然，在現實的中國乃至世界，這種限權模式還是很有現實意義和市場的。不過，對行政相對人的激勵和約束——對他們的責任和權利的界限的規(guī)范的界定也是很重要的，因為政府的合法權利也應得到保證。對公民來講也是具有教育意義的。而限權模式則更具貯義。
培訓行政總結篇十八
尊敬的各位領導，同志們，你們好!短短的6天軍事化培訓即將在我們的戀戀不舍中結束。老師們的博才多學、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，顯然我不能將所有感觸都通過文字顯露于紙上。但我還是絞盡腦汁，盡量能將培訓所獲得的體會和感受表達出來。下面就我所感悟的幾點向各位領導和同志簡單匯報一下：
一、隊列會操帶給我的思考。
當年讀書時我就非常向往軍隊的生活，這次的輪訓，讓我有了感受軍營生活的機會，雖然很苦，但收獲很多。軍訓不但培養(yǎng)人吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅強意志。蘇軾有句話：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志?！背晒Φ拇箝T從來都是向意志堅強的人敞開的，甚至可以說是只向意志堅強的人敞開。軍訓很苦很累，但這是一種人生體驗，是戰(zhàn)勝自我，鍛煉意志的最佳機會。訓練的每一個動作，都讓我深刻體會到了團結合作的力量和團隊精神的重要性。我相信，無論在哪個崗位上它都將使我終身受益。
二、對執(zhí)法課堂培訓的幾點體會。
1.目前，交通運輸行政執(zhí)法存在一些機構重疊、職能交叉、趨利執(zhí)法等問題，已經到了凸顯期和爆發(fā)期，由此引發(fā)的不良現象屢禁不止，嚴重損害了行業(yè)和政府形象。因此，交通行政管理體制改革就是一個亟待解決的問題。胡繼祥副巡視員在交通行政體制改革方面作了全面且詳細的分析和闡述，他強調指出：第一，政府職能轉變是深化行政體制改革的核心。突出強調了以轉變政府職能為核心的機構調整，簡政放權，激發(fā)市場和社會的活力;減少和下放投資審批事項，減少和下放生產經營活動審批事項，減少資質資格許可和認定。第二，更好的發(fā)揮社會力量在管理社會事物中的作用。進一步向市場放權，發(fā)揮市場的資源配置作用;向社會放權，“堅持人民主體地位，最廣泛地動員和組織人民依法管理國家事務和社會事務、管理經濟和文化事業(yè)”。
通過他的課堂的學習，讓我也認識到在新形勢下，法治建設將貫穿到交通運輸改革發(fā)展的全過程中?？梢酝ㄟ^改革制度建設，提高決策水平，規(guī)范行業(yè)管理等幾個方面進一步嚴格規(guī)范依法行政，從而促進交通運輸改革的發(fā)展，全面納入法治軌道。因此，需要不斷加強對我們港航執(zhí)法人員進行培訓和教育，端正行政執(zhí)法目的和動機，從而提高我們行政執(zhí)法人員的水上交通法治意識，進一步加快機構改革進程和法治建設進程。
2.行政執(zhí)法，離不開文書的制作。交通運輸行政執(zhí)法文書是交通運輸行政執(zhí)法機關，在法定職權范圍內實施行政監(jiān)督檢查，辦理行政執(zhí)法案件依法制作的具有法律效力或者法律意義的書面文件的總稱。文書是我們執(zhí)法活動的原始記錄，是行政主體依法作出具體行政行為的表現形式，是保障行政機關行政行為立于不敗之地的證據。執(zhí)法文書反映的是辦案活動的真實過程，體現了行政行為對相對人的行政約束力。執(zhí)法文書對于保證行政法律法規(guī)的正確實施具有重要作用，這主要表現在四個方面：
(1)執(zhí)法文書是行政執(zhí)法活動的如實反映。我們執(zhí)法人員從事執(zhí)法活動，都需要用一定的文字憑證予以記載、反映。如立案調查、詢問筆錄、檢查勘驗、作出處罰決定、執(zhí)法文書的送達等等，都應依據法律的規(guī)定，按照法定的程序，依法實施行政行為。(2)執(zhí)法文書是行政執(zhí)法主體依法作出具體行政行為的體現。依照法定程序作出的具體行政行為，制作的執(zhí)法文書就是行政主體依法作出具體行政行為的最好體現。(3)執(zhí)法文書是保障行政執(zhí)法主體在行政訴訟活動中履行舉證責任的依據。執(zhí)法文書是我們辦理案件的文字憑證，在行政訴訟案件審理時，我們對自己作出的具體行政行為的申述意見，連同案卷材料，證據應一并提交人民法院審查裁定。(4)執(zhí)法文書是衡量執(zhí)法人員執(zhí)法能力的主要依據。執(zhí)法文書是稽查人員執(zhí)法辦案活動的文字結果。執(zhí)法人員對法律知識掌握的熟練程度，執(zhí)法能力的高低，執(zhí)法業(yè)務水平的強弱，語言文字功底的深淺，最終都必然從制作的執(zhí)法文書中表現出來。我們在平時的執(zhí)法檢查中看到，文書制作比較規(guī)范的，則制作人的執(zhí)法能力都比較強。因此，我們要提高執(zhí)法水平，要做到依法行政，文明執(zhí)法、做一名優(yōu)秀的執(zhí)法人員，首先應從規(guī)范制作執(zhí)法文書入手。
3.自去年開始，我市按照省委省政府治水、治氣等生態(tài)環(huán)境治理工作部署，加大了對礦山整治的工作力度。這直接導致了出港貨源明顯減少，部分船舶因無貨裝載而停運，部分未停運的船舶也因轄區(qū)礦產碼頭減少和外港船舶的激烈競爭，月度航次明顯少，難以維持生計的問題。因此，作為以礦建材料運輸為主的我市內河傳統水運面臨困境，我市水運經濟轉型發(fā)展迫在眉睫。
通過這次的專家講座，更加讓我們深深感到水運經濟轉型升級的緊迫性、必要性。因此，為了可持續(xù)發(fā)展，我們港航應進一步轉變管理理念，豐富職責內涵。在過去工作中，我一直認為管理和服務是矛盾的雙方;但現在看來，港航管理部門和涉水企業(yè)是一種唇齒相依、相輔相成的關系。港航管理部門存在的意義不僅僅在于依法管理好水上交通安全，更重要的是促進地方經濟和涉水企業(yè)的整體發(fā)展上。因此，我們要在今后工作中，不斷拓寬思路、轉變觀念，同時創(chuàng)新管理模式和改進工作方法，逐步實現把我們港航管理部門由管理型向服務型轉變，為地方經濟發(fā)展做出積極的貢獻。
三、廉政教育的一些啟示。
通過這次的廉政教育學習,我更加深刻地懂得反腐倡廉的重大意義，對廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。特別是一些發(fā)生在我們身邊的反面典型的警示教育，帶給我很多啟示。
1、要警鐘長鳴，筑牢防線。任何腐化、腐敗行為都有一個思想演變的過程。把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。
2、從嚴自律，管住自己。當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。我們每一港航干部和職工都要正確行使手中的權力，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
3、自覺接受監(jiān)督。失去監(jiān)督的權力，必然滋生腐敗;脫離監(jiān)督的干部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員干部都要正確地對待監(jiān)督。黨組織和群眾的監(jiān)督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。
總之，廉政建設任務仍然十分艱巨，責任重大，使命光榮，只要在思想上、行動上與黨委保持高度一致，自覺抵制腐敗，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，起到一名黨員干部廉潔自律、嚴于律已的表率作用，從改進思想作風、轉變工作作風、培養(yǎng)良好的生活作風著手，一定能做到拒腐防變。我作為一名普通黨員，一定要認真學習黨的路線方針、政策，學習專業(yè)知識，不斷提高自身政治素質和業(yè)務素質，提高為人民服務的本領。我作為一名普通的港航工作者，要在實際工作中，嚴格遵守各項規(guī)章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，認真履職，完成領導安排的各項工作任務。做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好同志。
這次培訓中不但有水上交通行政處罰案例分析、執(zhí)法文書制作的課堂講座，還有港航論壇、執(zhí)法文書制作比賽。在課堂上，專家們的教學方式靈活、生動形象，針對性很強，達到了很好的學習效果。短短的6天軍事化培訓生活，不僅增強了我們的組織紀律觀念，還讓我們學會了謙讓和寬容，最主要的是讓我們明白了團結合作的力量是多么的強大。我相信我們港航執(zhí)法隊伍的行政執(zhí)法意識又上了一個新的臺階，我們的執(zhí)法水平、能力素質也將會有質的提高，我們將會適應新形勢新要求，讓群眾滿意，同時也讓我們自己滿意。謝謝大家!
培訓行政總結篇十九
行政培訓是現代企業(yè)中非常重要的一環(huán)，因為一個良好的行政團隊可以為企業(yè)提供非常好的支持和資源管理。這里我要分享我在其中一次行政培訓中學到的一些心得和體會。
第二段：合作能力的重要性。
行政團隊對于一個企業(yè)來說是至關重要的，因為他們負責資源的管理和維護，尤其是涉及到與公司外部的交流和管理。在行政方面，團隊合作能力是非常重要的，因為他們需要協作完成各種各樣的任務。在這次行政培訓中，我們學習了如何與團隊成員進行有效的溝通和協作，這對于整個團隊的運營非常有幫助。
第三段：時間管理。
行政工作通常涉及到很多的任務和需求，往往情況比較緊急，需要及時應對。一名優(yōu)秀的行政人員需要擁有良好的時間管理能力，以便能夠區(qū)分和處理各種重要性和緊急性任務的優(yōu)先順序。在這次行政培訓中，我們學習了如何使用效率工具，如提高工作效率的時間表和日程安排，以更好地應對不斷涌現的挑戰(zhàn)。
第四段：知識和技能的提高。
在這個快速發(fā)展的時代里，每個職業(yè)都需要不斷地增強自己的知識和技能。對行政人員來說，這點尤為重要，因為他們需要應對各種各樣的挑戰(zhàn)和問題。一位優(yōu)秀的行政人員需要擁有高水平的組織能力，還需要了解各種輸入輸出的信息技術工具。在這次行政培訓中，我們學習了如何通過提高自己的組織和信息管理技能來提高自己的工作優(yōu)勢。
第五段：總結。
行政培訓雖然只是職業(yè)生涯的一部分，但確實對我們很有幫助。在這次行政培訓中，我學到了很多技能和知識，特別是在協作和時間管理方面。這個經驗不僅對我個人的職業(yè)發(fā)展有幫助，還可以為整個團隊提供更好的服務和支持。通過行政培訓我們認識到，什么是協作和時間管理的重要性，也讓我們更有信心和能力去實現自己的目標和工作任務。