方案的設(shè)計應(yīng)考慮各種可能的情況和限制條件。制定方案需要制定詳細的操作步驟和時間計劃，以保證執(zhí)行的順利進行。方案的特點和優(yōu)勢可以在范文中找到，可以給我們提供新的思路和創(chuàng)意。
員工終表彰評選方案篇一
為落實學(xué)?！哆^一個科技書香寒假——致家長一封信》，有效推進學(xué)校“書香星期二”閱讀工程，達成“學(xué)生帶動家庭、家庭推進社會”閱讀目標(biāo)，特制定本方案。
全體同學(xué)及家庭。
按《過一個科技書香寒假——致家長一封信》要求，認真閱讀，及時撰寫閱讀感悟（親子共讀感悟、故事），按要求發(fā)給班主任或發(fā)送到規(guī)定的郵箱。
１、各班主任老師組織同學(xué)按條件自主申報，以閱讀書目、撰寫感悟（故事）的數(shù)量、質(zhì)量為主要參照，數(shù)量多、質(zhì)量優(yōu)的優(yōu)先。
２、獲獎的同學(xué)、家庭，撰寫100－300字的閱讀簡歷（配照片），可介紹閱讀經(jīng)驗、羅列閱讀書目；填寫《“書香星期二”閱讀之旅》。
書香學(xué)生、書香家庭：每班各10名。
1、周三、四。各班主任與語文老師一起組織評選，指導(dǎo)撰寫簡歷，周四下午放學(xué)前，把閱讀簡歷、《“書香星期二”閱讀之旅》及評選名單、填寫的《“書香星期二”閱讀之旅》匯總表發(fā)學(xué)段主任。學(xué)段主任統(tǒng)一收集后，于下周五下午放學(xué)前打包發(fā)送到教務(wù)處信箱：。
２、各學(xué)段周五下午放學(xué)前，組織獲獎同學(xué)進行領(lǐng)獎隊形、禮儀彩排，下周一升國旗時間領(lǐng)取證書（每班１名代表，穿校服戴紅領(lǐng)巾，每學(xué)段站成一排）。
下周一升國旗時間。
未盡事宜，另行通知。
xx市xx小學(xué)課程研究中心。
xx.3.9。
員工終表彰評選方案篇二
為大力實施科教興縣和人才強縣戰(zhàn)略，努力辦好人民滿意的教育，弘揚尊重知識、尊重人才、尊師重教的良好社會風(fēng)尚，激發(fā)廣大教師和教育工作者愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、教書育人、為人師表的熱情，推動我縣教育事業(yè)跨越式發(fā)展，經(jīng)縣教育局研究決定評選一批“優(yōu)秀教師”作為20xx年教師節(jié)表彰對象。特制定如下方案：
表彰全縣中小學(xué)、幼兒園“優(yōu)秀教師”90名（名額分配參照各校教師數(shù)，本著向農(nóng)村學(xué)校教師傾斜的原則）。
1、熱愛國家，忠誠黨的教育事業(yè)，政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強。熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的全面成長，教書育人，為人師表，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，模范履行職責(zé)，具有良好的職業(yè)道德。
2、在教學(xué)一線工作，具備強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，靜心教書、潛心育人。教學(xué)理念先進，在課程改革、實施素質(zhì)教育方面走在前列。在教育教學(xué)研究、提高教學(xué)質(zhì)量方面成績突出。
3、近年來，擔(dān)任班主任工作并在班級管理中取得顯著成績，沒有出現(xiàn)過學(xué)生安全事故，班集體具有很強的團隊精神，班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃。
縣教育局印發(fā)表彰決定并頒發(fā)榮譽證書。
1、為加強對評選表彰工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長由縣教育局其他班子成員擔(dān)任，成員由縣教育局股室負責(zé)人組成。
2、堅持實事求是、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，嚴(yán)格評審，認真把關(guān)。在評選推薦人選時，嚴(yán)格按照評選條件和有關(guān)規(guī)定，規(guī)范程序，充分依靠廣大教職工，民主推薦，公正評選，真正把群眾公認的先進典型評選出來。
3、推薦和評選要注重向教學(xué)一線的教師傾斜，注重推薦近年來在實際工作中涌現(xiàn)出的先進典型，注重在實施素質(zhì)教育、深化課程改革、提高教育質(zhì)量方面做出突出貢獻的先進個人。
4、不服從組織安排，不守紀(jì)律，違反教師職業(yè)道德者，不予評選。
5、凡有體罰和變相體罰學(xué)生，從事有償家教教師均不能參評。
6、各學(xué)校推薦“優(yōu)秀教師”對象須填寫《推薦評審表》并予以公示。
各單位推薦材料務(wù)必于9月5日上午11：30之前，將《推薦評審表》（a4紙打?。﹫笏涂h教育局人事股。
員工終表彰評選方案篇三
此次評選按工作實際出發(fā)，以“民主、公開、公平”為原則，采取班組推薦為主、個人自薦與主管推薦為輔相結(jié)合的辦法。
1）由班組負責(zé)推薦，各部門負責(zé)人應(yīng)在部門內(nèi)部組織開展民主評議，確定人選；
2、個人自薦的，必須有5名以上員工聯(lián)名推薦并由推薦人簽字確認，推薦人簽名指標(biāo)只能使用2次，超過無效。
評選工作由辦公室負責(zé)牽頭組織，以各部門為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽。
推薦上來的候選人通過部門負責(zé)人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報總經(jīng)理辦公室進行匯總；經(jīng)車間司務(wù)會議討論確定獲獎名單。
員工終表彰評選方案篇四
為了弘揚我公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，構(gòu)成人人爭當(dāng)先進、人人爭為公司的發(fā)展做貢獻的良好氛圍，公司決定今后每年開展評選“十位優(yōu)秀員工”的活動。
根據(jù)公司五個系統(tǒng)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強評選的先進性、代表性、權(quán)威性，我們采取的方法是：先由基層推薦，然后分生產(chǎn)中心、質(zhì)量部等系統(tǒng)和營銷中心、財務(wù)中心、行政人事部等系統(tǒng)的兩大系統(tǒng)進行初選、由對應(yīng)兩個考評小組分別進行初評，最終經(jīng)總經(jīng)理例會討論確定。
1、成立兩個考評小組：
采取無記名方式投票、推薦，每位員工需推薦本部門員工一名，同時推薦本系統(tǒng)其他部門員工一名。
3、初選：
各小組根據(jù)各系統(tǒng)的投票情景，依據(jù)得票數(shù)量多少的順序，分別初選生產(chǎn)中心、質(zhì)量部系統(tǒng)等的7人，營銷中心、財務(wù)中心、行政人事部系統(tǒng)的3人。
4、綜合考評；
根據(jù)考評的因素或指標(biāo)，由兩個考評小組對初選的員工進行綜合考評，依據(jù)考評分?jǐn)?shù)的高低，在生產(chǎn)中心、質(zhì)量部系統(tǒng)中評比出4人，在營銷中心、財務(wù)中心、行政人事部系統(tǒng)評出2人。
5、總評：
依據(jù)兩個小組考評的結(jié)果，在總經(jīng)理例會上討論，最終確定20xx年度8――12月份的五位優(yōu)秀員工。
1、思想品德、敬業(yè)精神、對企業(yè)的忠誠度、對崗位的熱愛程度；
3、受員工尊敬或信賴的程度；與員工的溝通本事、團結(jié)同志的效果；
4、關(guān)心員工、互幫互助的熱情和效果。
對于被評選為年度優(yōu)秀員工的同志將給以通報表彰，同時頒發(fā)證書和800元的獎金。
員工終表彰評選方案篇五
根據(jù)公司五個系統(tǒng)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強評選的先進性、代表性、權(quán)威性，我們采取的方法是：先由基層推薦，然后分生產(chǎn)中心、質(zhì)量部等系統(tǒng)和營銷中心、財務(wù)中心、行政人事部等系統(tǒng)的兩大系統(tǒng)進行初選、由對應(yīng)兩個考評小組分別進行初評，最終經(jīng)總經(jīng)理例會討論確定。
員工終表彰評選方案篇六
為了全面了解、評價車間員工的工作成績，提高工作效率，提倡車間向上的.風(fēng)氣，有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立車間模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，完成車間下達的各項任務(wù)指標(biāo)，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案。
員工終表彰評選方案篇七
1、禁止出現(xiàn)亂報候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當(dāng)事人停止參與本活動一年時間。
2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工、主管、班組長等。
3、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認同；
4、評選過程中應(yīng)注重對員工業(yè)績的收集和驗證；
5、評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。
6、所有獎金僅屬個人所有，本部門工作人員不得以任何形式要求分享。
7、希望所有員工能夠熱愛本職工作，努力創(chuàng)新，與時俱進，為車間發(fā)展做出貢獻。
員工終表彰評選方案篇八
1、成立評定小組是確保評選活動在公司管理層控制之下進行的必要保障;同時由于評定小組由管理層各級領(lǐng)導(dǎo)組成，能夠使評選獲得各方認可、客觀和公平的工作氛圍。
2、優(yōu)秀員工評定委員會的組成：
a)公司領(lǐng)導(dǎo)1至2人。
b)各部門負責(zé)人。
3委員會的職責(zé)：
a)召開優(yōu)秀員工評定會議，擬訂評選計劃、安排評選各項具體事宜;。
b)評定各提名人選的績效情景并給出結(jié)論。
員工終表彰評選方案篇九
1、成立兩個考評小組：
采取無記名方式投票、推薦，每位員工需推薦本部門員工一名，同時推薦本系統(tǒng)其他部門員工一名。
3、初選：
各小組根據(jù)各系統(tǒng)的投票情景，依據(jù)得票數(shù)量多少的順序，分別初選生產(chǎn)中心、質(zhì)量部系統(tǒng)等的7人，營銷中心、財務(wù)中心、行政人事部系統(tǒng)的3人。
4、綜合考評；
根據(jù)考評的因素或指標(biāo)，由兩個考評小組對初選的員工進行綜合考評，依據(jù)考評分?jǐn)?shù)的高低，在生產(chǎn)中心、質(zhì)量部系統(tǒng)中評比出4人，在營銷中心、財務(wù)中心、行政人事部系統(tǒng)評出2人。
5、總評：
依據(jù)兩個小組考評的結(jié)果，在總經(jīng)理例會上討論，最終確定20xx年度8??12月份的五位優(yōu)秀員工。
員工終表彰評選方案篇十
1個人績效和質(zhì)量狀況是評選優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)。
2評價個人績效和質(zhì)量狀況的流程：
a)每一天統(tǒng)計各員工的工作時效與質(zhì)量情景并上報財務(wù)部，財務(wù)部每月跟據(jù)各部門統(tǒng)計之?dāng)?shù)據(jù)進行匯總并計算出個人工作績效與質(zhì)量情景。
b)根據(jù)評價方權(quán)重比率統(tǒng)計個人得分，排出次序;。
c)總經(jīng)理審批。
員工終表彰評選方案篇十一
為激發(fā)廣大環(huán)衛(wèi)職工的工作熱情，進一步提升縣城道路清掃保潔、清運、公廁保潔作業(yè)質(zhì)量，經(jīng)研究決定，在全處范圍內(nèi)開展xx年度“最美環(huán)衛(wèi)工”評選活動，對獲得“最美環(huán)衛(wèi)工”等稱號的職工進行表彰獎勵。
全體環(huán)衛(wèi)職工。
為認真組織開展好“最美環(huán)衛(wèi)工”等八項評選表彰活動，縣成立評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
通過組織推薦、個人自薦兩種方式進行。
崗位標(biāo)兵。
1、作風(fēng)正派，清正廉潔，恪守職業(yè)道德規(guī)范，無違反職業(yè)道德行為，在本行業(yè)有良好的威信。
2、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，干一行、愛一行、鉆一行、精一行。工作盡職盡責(zé)，求實奉獻，在本職崗位上創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，業(yè)務(wù)水平在本行業(yè)拔尖。
3、努力提高自身的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，富有創(chuàng)新精神，無任何責(zé)任事故。
4、言行舉止文明，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，接待服務(wù)對象熱情耐心，無冷硬粗硬、坑蒙欺詐等不良作風(fēng)和行為，市民群眾滿意度高。
5、講究衛(wèi)生、遵守公共秩序，保護公共環(huán)境，愛護公共財產(chǎn)，維護公共設(shè)施，助人為樂。
最美保潔員：
1、對工作盡職盡責(zé)，按時收集規(guī)定范圍的生活垃圾，并將所收集的生活垃圾集中到垃圾處理設(shè)施進行處理。
2、對所負責(zé)轄區(qū)內(nèi)垃圾做到日產(chǎn)日清，不留衛(wèi)生死角和衛(wèi)生盲區(qū)，路面保持清潔，無雜物、無垃圾。
最美環(huán)衛(wèi)工:。
1、有強烈的事業(yè)心，勤奮工作，文明服務(wù)，能發(fā)揮模范帶頭作用。
2、在環(huán)衛(wèi)一線崗位連續(xù)工作1年以上，有熟練的操作技能，能出色完成本質(zhì)工作和組織分配的各項任務(wù)。
先進班組：
1、全年內(nèi)無任何安全事故，班組成員有較高的安全意識。
2、班組員工組織紀(jì)律性強，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度；工作積極主動，具有較強團隊合作意識。
3、班組員工沒有違反職業(yè)道德和重大工作失誤。
最美家庭：
1、家庭夫妻和諧、尊老愛幼，民主理家，家庭成員之間互敬、互愛、互信、互諒，家庭成員責(zé)任心強，維護家庭的完整與尊嚴(yán)，鄰里之間和睦融洽，團結(jié)友善。
2、破除陳規(guī)陋習(xí)，提倡婚事新辦、喪事簡辦、厚養(yǎng)薄葬，家庭成員自覺發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。
最美婆婆：
1、勤儉持家，大力弘揚母愛精神，與媳婦和睦相處。
2、和藹慈祥，以德育人，以科學(xué)教育理念和方法教育子女，效果顯著。
3、鄰里團結(jié)，甘于奉獻，事跡感人，社會影響力大。
最美媳婦：
1、孝敬公婆，婆媳關(guān)系融洽，在情感與生活上體貼關(guān)懷公婆，盡其贍養(yǎng)義務(wù)。
2、妯娌、姑嫂間相互尊重，感情融洽。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各中心、組要高度重視“最美環(huán)衛(wèi)工”評選表彰活動，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組。做好活動方案，明確責(zé)任，專人負責(zé)，周密部署，扎實有效開展評選表彰活動。
2、嚴(yán)格評選標(biāo)準(zhǔn)。在評選活動中，要嚴(yán)格按照程序進行評選，杜絕搞形式、走過程的現(xiàn)象發(fā)生，要嚴(yán)格按照評選標(biāo)準(zhǔn)進行全面比較、綜合衡量，突出一線，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，真正把好的典型評選出來，使人感到可敬、可信、可親、可學(xué)，增強評選結(jié)果的說服力和感召力。
3、密切協(xié)作配合。評選活動標(biāo)準(zhǔn)要求高、牽涉面廣，各中心，組要加強協(xié)作，密切配合，形成合力，確保整個活動順利開展。
員工終表彰評選方案篇十二
為總結(jié)好今年的工作，安排部署好明年工作；展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好氣象，增進友誼、增強凝聚力。公司決定舉辦20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年新春年會，以此總結(jié)和部署工作，答謝各位員工一年來的辛勤工作與默默付出。
融合夢想、贏在當(dāng)下。
回顧總結(jié)公司20xx年發(fā)展成就，安排部署20xx年公司整體工作。
加強員工之間的`交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司員工的凝聚力。
通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性，激勵大家在新的一年，工作都有新進步。
讓員工充分的展現(xiàn)自我，激發(fā)逢勃向上的活力，豐富企業(yè)文化生活。
加強領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間的交流互動，在年會舉辦的過程中認知自我、認同企業(yè)大家庭。
年會策劃及準(zhǔn)備期（20xx年12月10日至12月20日）：
本階段主要完成年會策劃方案、通知發(fā)布、會場選址等工作。
年會協(xié)調(diào)及進展期（20xx年12月21日至20xx年1月20日）：
本階段主要完成材料準(zhǔn)備、獎品選定、節(jié)目篩選、節(jié)目安排、節(jié)目道具、禮品物品的'確認及采買。
年會倒計時期（20xx年1月21日至2月4日）：
本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。
年會正式時間：20xx年2月4日8時至22時。
活動地點：福苑餐廳，提前20天并協(xié)商好年會場、聚餐與演出廳、歌舞廳等各場地。
參會人員：公司股東和高管人員、特邀嘉賓（客戶）公司全體員工，集團xx人，嘉賓約xx人（按xxx人預(yù)算）。
組織形式：由公司年會籌備工作組統(tǒng)一籌備和舉辦。
組長：xxx全面負責(zé)年會的領(lǐng)導(dǎo)工作。
副組長：xxx負責(zé)年會的組織協(xié)調(diào)工作。
成員：xxx負責(zé)年會籌辦、材料編寫、節(jié)目選排以及物料準(zhǔn)備等日常工作。
xxx負責(zé)年會經(jīng)費保障工作。
xxx負責(zé)年會的宣傳報道及技術(shù)指導(dǎo)工作。
籌備小組下設(shè)以下3個工作組：
會務(wù)組：負責(zé)人xxx。
工作人員：xxxxxx。
職責(zé)：負責(zé)會場選定、會議材料準(zhǔn)備（董事長新年致辭、總經(jīng)理工作報告、交流材料審核等）獎品選定、禮儀及會場服務(wù)人員選定等工作。
晚會組：負責(zé)人：xxx。
工作人員：主持人：xxx。
服務(wù)人員：xx。
職責(zé)：負責(zé)晚會籌備、節(jié)目編排、演出物料及獎品準(zhǔn)備、現(xiàn)場服務(wù)等工作。
后勤組：負責(zé)人：xxx。
工作人員：xxxxxx。
職責(zé)：負責(zé)年會資金保障、晚餐地點及費用確定等工作。
年會整體分為三個部分：迎春踏新現(xiàn)場會、年終總結(jié)大會，職工餐會和聯(lián)歡晚會（抽獎環(huán)節(jié)在節(jié)目表演當(dāng)中穿插到進行）。
迎春踏新現(xiàn)場會（暫定于2月4日上午8：30—12：30）。
主持人：xxx。
議程：參觀各公司亮點工作。
參加人：集團董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)辦各成員，各公司、各部門主任級以上的員工。
備注：先在xx簽到，參觀完xxxx亮點工作后在xxx門口合影留念（選好場地、前排擺好椅子、安排好領(lǐng)導(dǎo)座次，職工可隨意找站位；結(jié)束后直接乘車出發(fā)參觀下一亮點）。
20xx年工作總結(jié)大會（暫定于2月4日14：30—17：00）。
主持人：xxx。
議程：
1、xxx總經(jīng)理報告工作（總結(jié)20xx年工作，安排部署20xx年工作）；
2、簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書：
3、表彰獎勵（xxx副董事長宣讀表彰決定，分批次頒獎）；
4、交流發(fā)言（先進集體x個、先進個人xx個）；
5、董事長總結(jié)講話；
6、會議結(jié)束；
去xxxx的路線確定，提倡少坐、多運動的健康理念。
參加年會的人員，除董事會、監(jiān)事會領(lǐng)導(dǎo)外不允許開車。
著裝，男士著正裝，女士著職業(yè)裝。外套以深色為準(zhǔn)，襯衫要以亮色為主。
單獨給女士提供更衣間。
服務(wù)人員提前到外貿(mào)，安排3輛車在xxx酒店門口。
職工餐會：
主持人：
內(nèi)容：
1、董事長致新年賀詞（祝酒詞）；
2、敬酒答謝（董事會、監(jiān)事會及總經(jīng)辦各成員分批次敬酒）；背景音樂。
臺上的流程，每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)都要想到。
聯(lián)歡晚會。
主持人：
內(nèi)容：
1、文藝演出（餐會后期就地舉行、穿插抽獎活動）；
2、舞會（自愿參加，另選小場地）。
帶一組人，把握時間節(jié)點及事項，什么時候開餐、上涼菜、熱菜；節(jié)目、抽獎。
演員中午提前用餐，參加年會時先化好妝在開會、開完會去演出。
節(jié)目評獎。
制定評分細則、指定10人評選，現(xiàn)場打分、現(xiàn)場匯總，安排人員收集匯總。
以部門或以公司為單位選送節(jié)目，也可以跨單位合作選送，各單位選送的節(jié)目要以“自編自演、內(nèi)容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節(jié)目內(nèi)容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目（如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、雜技表演等）等。每個單位至少報送2個以上節(jié)目。（是否外請節(jié)目待定）。
為了使公司年會保質(zhì)保量完成，節(jié)目選送之后要求進行定期彩排，以達到預(yù)期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。
排練時間：20xx年12月20日——20xx年2月3日期間，由各節(jié)目單位自行安排排練時間和地點。第一次彩排時間為20xx年1月24日；第二次彩排時間為20xx年1月28日，第三次彩排時間為20xx年2月3日。
彩排地點：（待定）。
員工終表彰評選方案篇十三
小學(xué)近半個世紀(jì)的風(fēng)雨歷程鑄就了校園優(yōu)美、校風(fēng)優(yōu)良、教育優(yōu)質(zhì)、服務(wù)優(yōu)秀；教學(xué)扎實、管理落實、科研求實、發(fā)展真實的四有四實的優(yōu)質(zhì)教育形象。特別近年在學(xué)校銳意改革、跨越發(fā)展中，涌現(xiàn)出了一大批敬業(yè)愛生、勤奮求實、改革創(chuàng)新、銳意進取師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的優(yōu)秀教師。為了弘揚泡小優(yōu)良傳統(tǒng)，鼓勵先進，在教師中樹榜樣，樹正氣，讓教師找到追趕的目標(biāo)，奮斗的方向，我們將評選表彰優(yōu)秀教師。
每年教師節(jié)。
1、盛市、區(qū)學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀青年教師、師德先進個人。
2、泡桐樹小學(xué)師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手。
1、以學(xué)科組為單位，采取自愿申報與民主評議相結(jié)合的'辦法評選出優(yōu)秀班主任或師德標(biāo)兵、教學(xué)能手各一名。(語文組評選優(yōu)秀班主任，數(shù)學(xué)組和科任組評選師德標(biāo)兵)。
2、凡申報的教師介紹自己的工作業(yè)績，采用無記名投票的方式評眩。
3、評選結(jié)果上報學(xué)校進行公示。
4、每學(xué)年期末評選一次，與教師年度考核相結(jié)合，教師節(jié)進行表彰。
1、師德標(biāo)兵(優(yōu)秀班主任)。
(1)為人師表。用教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行，處處作學(xué)生的表率，深受家長信任、學(xué)生喜愛。
(2)管理一流。班級管理有序，班風(fēng)好，受到任課教師的好評，班級財產(chǎn)管理好，學(xué)年中被評為學(xué)校文明班級的次數(shù)在年級中名列前茅。學(xué)科教師主動、積極參與班級教育活動和班級管理。
(3)關(guān)愛孩子。公正、公平地對待每一個孩子，重視對孩子的安全教育，無安全事故發(fā)生。
(4)尊重家長。了解、滿足、超越、引領(lǐng)家長的需要，家長零投訴，滿意度達100%。
(5)廉潔從教。不進行有償家教，不接受家長的宴請、禮物、禮金。
2、教學(xué)能手。
(1)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。以學(xué)習(xí)為生存方式，以研究為職業(yè)方式。認真學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，理論功底扎實，具有開拓創(chuàng)新精神，形成了自己的教學(xué)風(fēng)格。積極爭取校級及以上的研究課、示范課、競賽課。
(2)團隊協(xié)作。積極主動與學(xué)科教師共同進行教學(xué)行動研究，毫無保留地將自己的經(jīng)驗與智慧與大家分享，推動學(xué)科組的教學(xué)研究向前發(fā)展。
(3)成績顯著。所教班級學(xué)風(fēng)濃，學(xué)生基本功扎實，思維活躍，富有創(chuàng)新意識。學(xué)生學(xué)業(yè)成績名列年級或?qū)W科前茅，教師個人論文在各級各類刊物發(fā)表或獲獎。
1、舉行優(yōu)秀教師表彰大會。
2、利用學(xué)校宣傳陣地，貼出優(yōu)秀教師照片及先進事跡。
3、開展優(yōu)秀教師經(jīng)驗交流活動和教學(xué)能手技能展示活動。
總負責(zé)：xxx。
負責(zé)人：xxx。
分組負責(zé)人：xxx、xxx、xxx、xxx。
員工終表彰評選方案篇十四
優(yōu)秀員工的評選目的在于鼓勵先進、樹立標(biāo)桿，培養(yǎng)和塑造員工的榮譽感和使命感，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，特制訂本方案。
財務(wù)部、行政人事部任職三個月以上的正式員工。
1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。
2、個人行為符合公司的員工標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
3、能夠團結(jié)同事，同事內(nèi)部好評度要超過70%。
4、工作成績特別優(yōu)異，品行優(yōu)良，堪為同仁的典范者。
5、特殊貢獻者。
1、三個月內(nèi)非全勤的員工。
2、三個月內(nèi)受到記過處分的員工。
3、不能積極參加公司組織的各項活動的。
1、由各部門負責(zé)人根據(jù)考核情況推薦本部門符合條件的候選人1人。
2、季度結(jié)束的次月10日前部門會議上所有員工對候選人進行民主測評。
3，原則上每季度會產(chǎn)生兩名員工，以得分和綜合評定確定一、二等獎。
1、凡被評為優(yōu)秀員工可在當(dāng)月享受1天帶薪假期。
2、公司會在內(nèi)部表彰優(yōu)秀員工的事跡，每月將優(yōu)秀員工的照片、名字和先進事跡張貼在本公司的公告欄上。
3、優(yōu)秀員工一等獎獲200元現(xiàn)金現(xiàn)金獎勵，二等獎獲100元現(xiàn)金獎勵。
4、凡被評選為優(yōu)秀員工者，將作為公司后備管理干部的必備條件之一。
員工終表彰評選方案篇十五
重慶龍悅公司20xx年終大會暨迎春文藝匯演。
1月25日（星期六）早上9：00——晚上19：30。
加州電子校一罐飄香酒樓。
營銷中心。
龍悅、安特公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工。
周華英羅亮。
9：30——12：00工作總結(jié)會。
12：00——14：30午餐及休閑娛樂時間。
14：30——17：30迎春文藝匯演17：30——19：30晚餐（團年）。
1、坐氣球。
材料：氣球、凳子。
每個小組三個人上來參加，兩個人吹氣球，一個在椅子上坐暴。規(guī)定的時間內(nèi)，坐爆球數(shù)量最多的'一組獲勝。
2、夾彈珠。
材料：彈珠、筷子、裝水容器。
一分鐘內(nèi)用筷子將水里的彈珠夾到另外一個容器里，幾個人一起比賽，誰夾的最多即獲勝。
3、踩報紙游戲材料：舊報紙若干。
在地上鋪兩張全開的報紙，在規(guī)定的時間請兩組人員都站在各自小組的報紙上，并堅持3秒，要求可以使用任何方式，就是不可以把腳踏在報紙之外的地上。兩組都完成后，主持人將報紙對折后，再請各組成員站到報紙上，哪組若有成員被擠出報紙外，或未堅持3秒則該組淘汰。（特別說明，全部的腳不能站出報紙的邊界）。
約8360元用于購置獎品（具體以購買實物為準(zhǔn)），不含用餐費。
員工終表彰評選方案篇十六
為總結(jié)好今年的工作，安排部署好明年工作；展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好氣象，增進友誼、增強凝聚力。公司決定舉辦20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年新春年會，以此總結(jié)和部署工作，答謝各位員工一年來的辛勤工作與默默付出。
融合夢想、贏在當(dāng)下。
回顧總結(jié)公司20xx年發(fā)展成就，安排部署20xx年公司整體工作。
加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司員工的凝聚力。
通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性，激勵大家在新的一年，工作都有新進步。
讓員工充分的展現(xiàn)自我，激發(fā)逢勃向上的`活力，豐富企業(yè)文化生活。
加強領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間的交流互動，在年會舉辦的過程中認知自我、認同企業(yè)大家庭。
年會策劃及準(zhǔn)備期（20xx年12月10日至12月20日）：
本階段主要完成年會策劃方案、通知發(fā)布、會場選址等工作。
年會協(xié)調(diào)及進展期（20xx年12月21日至20xx年1月20日）：
本階段主要完成材料準(zhǔn)備、獎品選定、節(jié)目篩選、節(jié)目安排、節(jié)目道具、禮品物品的確認及采買。
年會倒計時期（20xx年1月21日至2月4日）：
本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。
年會正式時間：20xx年2月4日8時至22時。
活動地點：福苑餐廳，提前20天并協(xié)商好年會場、聚餐與演出廳、歌舞廳等各場地。
參會人員：公司股東和高管人員、特邀嘉賓（客戶）公司全體員工，集團xxxxx人，嘉賓約xx人（按xxx人預(yù)算）。
組織形式：由公司年會籌備工作組統(tǒng)一籌備和舉辦。
組長：xxx全面負責(zé)年會的領(lǐng)導(dǎo)工作。
副組長：xxx負責(zé)年會的組織協(xié)調(diào)工作。
成員：xxx負責(zé)年會籌辦、材料編寫、節(jié)目選排以及物料準(zhǔn)備等日常工作。
xxx負責(zé)年會經(jīng)費保障工作。
xxx負責(zé)年會的宣傳報道及技術(shù)指導(dǎo)工作。
籌備小組下設(shè)以下3個工作組：
會務(wù)組：負責(zé)人xxx。
工作人員：xxxx。
職責(zé)：負責(zé)會場選定、會議材料準(zhǔn)備（董事長新年致辭、總經(jīng)理工作報告、交流材料審核等）獎品選定、禮儀及會場服務(wù)人員選定等工作。
晚會組：負責(zé)人：xxxxxx。
工作人員：主持人：xxxxxx。
服務(wù)人員：xxxxx。
職責(zé)：負責(zé)晚會籌備、節(jié)目編排、演出物料及獎品準(zhǔn)備、現(xiàn)場服務(wù)等工作。
后勤組：負責(zé)人：xxx。
工作人員：xxxxxxxxx。
職責(zé)：負責(zé)年會資金保障、晚餐地點及費用確定等工作。
年會整體分為三個部分：迎春踏新現(xiàn)場會、年終總結(jié)大會，職工餐會和聯(lián)歡晚會（抽獎環(huán)節(jié)在節(jié)目表演當(dāng)中穿插到進行）。
迎春踏新現(xiàn)場會（暫定于2月4日上午8：30—12：30）。
主持人：xxx。
議程：參觀各公司亮點工作。
參加人：集團董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)辦各成員，各公司、各部門主任級以上的員工。
備注：先在xxxxx簽到，參觀完xxxx亮點工作后在xxx門口合影留念（選好場地、前排擺好椅子、安排好領(lǐng)導(dǎo)座次，職工可隨意找站位；結(jié)束后直接乘車出發(fā)參觀下一亮點）。
20xx年工作總結(jié)大會（暫定于2月4日14：30—17：00）。
主持人：xxx。
議程：
1、xxx總經(jīng)理報告工作（總結(jié)20xx年工作，安排部署20xx年工作）；
2、簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書：
3、表彰獎勵（xxx副董事長宣讀表彰決定，分批次頒獎）；
4、交流發(fā)言（先進集體x個、先進個人xx個）；
5、董事長總結(jié)講話；
6、會議結(jié)束；
去xxxx的路線確定，提倡少坐、多運動的健康理念。
參加年會的人員，除董事會、監(jiān)事會領(lǐng)導(dǎo)外不允許開車。
著裝，男士著正裝，女士著職業(yè)裝。外套以深色為準(zhǔn)，襯衫要以亮色為主。
單獨給女士提供更衣間。
服務(wù)人員提前到外貿(mào)，安排3輛車在xxx酒店門口。
職工餐會：
主持人：
內(nèi)容：
1、董事長致新年賀詞（祝酒詞）；
2、敬酒答謝（董事會、監(jiān)事會及總經(jīng)辦各成員分批次敬酒）；背景音樂。
臺上的流程，每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)都要想到。
聯(lián)歡晚會。
主持人：
內(nèi)容：
1、文藝演出（餐會后期就地舉行、穿插抽獎活動）；
2、舞會（自愿參加，另選小場地）。
帶一組人，把握時間節(jié)點及事項，什么時候開餐、上涼菜、熱菜；節(jié)目、抽獎。
演員中午提前用餐，參加年會時先化好妝在開會、開完會去演出。
節(jié)目評獎。
制定評分細則、指定10人評選，現(xiàn)場打分、現(xiàn)場匯總，安排人員收集匯總。
以部門或以公司為單位選送節(jié)目，也可以跨單位合作選送，各單位選送的節(jié)目要以“自編自演、內(nèi)容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節(jié)目內(nèi)容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目（如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、雜技表演等）等。每個單位至少報送2個以上節(jié)目。（是否外請節(jié)目待定）。
為了使公司年會保質(zhì)保量完成，節(jié)目選送之后要求進行定期彩排，以達到預(yù)期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。
排練時間：20xx年12月20日——20xx年2月3日期間，由各節(jié)目單位自行安排排練時間和地點。第一次彩排時間為20xx年1月24日；第二次彩排時間為20xx年1月28日，第三次彩排時間為20xx年2月3日。
彩排地點：（待定）。
注意事項。
年會節(jié)目報名方式：郵件報名、電話報名、現(xiàn)場報名。
報名聯(lián)系人：xxxx。
聯(lián)系方式：xxxxx。
郵箱：xx。
員工終表彰評選方案篇十七
20xx年12月7日（星期五）（下午15：50）。
旭光廳。
飯店全體員工（必須參加）。
飯店領(lǐng)導(dǎo)及行業(yè)知名人士。
大會主要由頒獎的形式組成。還有其他形式的節(jié)目穿插其中，按照以往的慣例，今年的表彰大會同樣有北京電視臺的攝影者前來為晚會增光添彩。
1.主持人介紹到會領(lǐng)導(dǎo)，嘉賓及其它到會人員。
2.毛總經(jīng)理講話，對員工工作給予評價和總結(jié)。
3.王總監(jiān)做20xx年工作展望。
6.成書記向08年先進員工頒“先進個人”獎并合影。
7.毛總經(jīng)理向先進部門工頒“先進集體”獎并合影。
8全體獲獎?wù)吲c領(lǐng)導(dǎo)合影留戀，大會結(jié)束。
器材用品：
1）席簽（關(guān)公部）。
2）杯子100只，茶葉一包，簽字筆10支（秘書）。
3）水壺（每部門一個，內(nèi)有開水）。
4）葉子100片（雷哲）。
5）工作本，扇子，書簽。
6）蛋糕一個（秘書）。
8）數(shù)碼相機，dv。
9)ppt(信網(wǎng))。
10）衛(wèi)生紙4筒（秘書）。
各部門工作部：
關(guān)公部：買邀請函并邀請嘉。確定可以到會的嘉賓名單。
接嘉賓，布置席簽和座位，負責(zé)海報，宣傳此次活動。
保安部負責(zé)大會的安全保衛(wèi)工作和維持現(xiàn)場的次序，保證大會勝利舉行。
（1）我們可以為商家特設(shè)展臺，形象而有效的'展示自己的產(chǎn)品，商家的產(chǎn)品將會在第一時間印入員工的腦海。
（2）我們會予以晚會冠名的權(quán)利，
（3）我們將會邀請商家作為特邀嘉賓，在互動環(huán)節(jié)中頒獎并發(fā)表講話。借此介紹商家代表，并感謝商家給與我們的大力支持。
（4）我們會將商家提供的巨型彩噴幕布作為舞臺背景，使宣傳貫穿在整個活動的始終。
（5）酒店與贊助商將實現(xiàn)合作雙贏。
優(yōu)秀員工：萬里等208名員工。
先進部門：餐廳部，工程部:后勤部:。
財務(wù)預(yù)。
1.禮儀隊服裝：4x200元=800元。
2.發(fā)言席花盆、主席臺前鮮花。
10x100元=1000元（鮮花）。
3禮炮：10x10=100元。
4橫幅5x20=100元。
5噴繪10x20=200元。
6資料復(fù)印400元。
7氣球200x1=200元。
8工作證100x5=500元。
9主持人及嘉賓的飲用水：12x5=60元。
10需要的空證書：211x10元=2110元。
12先進部門獎金1000x3=3000元。
員工終表彰評選方案篇十八
1、給酒店員工創(chuàng)造一個積極向上的工作氛圍，調(diào)動員工的工作積極性。
2、弘揚企業(yè)文化精神，充分發(fā)掘人才，留住人才，鼓勵先進，鞭策后進。
3、加強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，同時也為公司的長遠發(fā)展提供合適的儲備人才。
1、餐飲部前廳領(lǐng)班級以下全體員工。
2、入職工作滿3個月以上的正式員工。
1、前廳：服務(wù)員、迎賓、宴會預(yù)定共2名。
2、后勤：傳菜員、洗碗工、酒水庫共2名。
1、由部門經(jīng)理與主管、領(lǐng)班按照《優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)》例出優(yōu)秀員工候選人。
2、由餐飲部全體基層員工無名主投票選舉。
3、由部門經(jīng)理填報《評選推薦提名表》。
4、由人事部審核。
5、由總經(jīng)理批準(zhǔn)，結(jié)果公告并執(zhí)行比準(zhǔn)。
2、連續(xù)三個月被評為月度優(yōu)秀員工，將優(yōu)先考慮列入年度優(yōu)秀員工的.評選。
1、年終可獲得獎金300元。
2、下一年每月工資增加100元。
員工終表彰評選方案篇十九
根據(jù)縣委、縣政府創(chuàng)建文明縣城和鞏固城鄉(xiāng)同建同治工作要求，為進一步充分調(diào)動工人的工作積極性，培養(yǎng)工人的集體榮譽感和使命感，并激勵先進、鞭策后進，營造人人關(guān)心、人人支持創(chuàng)建工作，在工人中形成人人爭先進的良好氛圍，決定于20xx年在全縣范圍內(nèi)組織開展“最美環(huán)衛(wèi)工人”等四項評選表彰活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
20xx年元月下旬至12月底，20xx年1月召開大會進行表彰。
為認真組織開展好“最美環(huán)衛(wèi)工人”等四項評選表彰活動，成立評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：向慎敏縣城市管理和行政執(zhí)法局工會主席。
副組長：全志縣環(huán)衛(wèi)所所長。
段連河縣環(huán)衛(wèi)所書記。
成員：張鴻、宋代富、熊本華、羅波、楊春。
(一)開展“最美環(huán)衛(wèi)工人”評選表彰活動。進一步調(diào)動一線環(huán)衛(wèi)工人的工作熱情和積極性，引導(dǎo)廣大市民更加尊重環(huán)衛(wèi)工人、更加關(guān)愛“城市美容師”，讓環(huán)衛(wèi)工人更加體面的工作、更加體面的勞動。(評選名額：名)。
(二)開展“最美保潔員”評選表彰活動。進一步調(diào)動保潔員的工作積極性，引導(dǎo)社區(qū)居民尊重保潔員，讓保潔員在社區(qū)更加體面的開展保潔工作。(評選名額：名)。
(三)開展“文明崗位標(biāo)兵”評選表彰活動。促進全所干部職工誠信守法、愛崗敬業(yè)、文明服務(wù)，履行社會責(zé)任，為實現(xiàn)文明縣城創(chuàng)建目標(biāo)，打造美麗和諧新__做出積極貢獻。(評選名額：文明崗位標(biāo)兵個)。
（四）開展“先進班組”評選表彰活動。為充分發(fā)揚路段成員之間團結(jié)友愛，集體榮譽感，優(yōu)良的工作作風(fēng)，不斷形成一種團結(jié)和諧的氛圍。（評選名額：先進班組個）。
(一)宣傳發(fā)動(20xx年1-3月)。宣傳發(fā)動工作貫穿全年。采取多形式、多渠道、全方位廣泛宣傳動員，積極引導(dǎo)廣大環(huán)衛(wèi)工人從自身做起、從現(xiàn)在做起、從本職工作做起，干出一流成績，不斷提高自身素質(zhì)，積極參與文明__創(chuàng)建，努力在全所范圍內(nèi)掀起新一輪“爭當(dāng)先進，趕超先進”的熱潮。
(二)組織評選(20xx年4月—20xx年1月)。要認真總結(jié)評選活動的先進經(jīng)驗，精心推選出一批先進典型，并在廣泛征求意見建議基礎(chǔ)上，于20xx年1月15日前向所評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組推薦審核，最終確定表彰名單并予以公示。
(三)總結(jié)表彰(20xx年1月)。結(jié)合全所年度工作表彰會議，隆重表彰“最美環(huán)衛(wèi)工人”等四項先進集體和先進個人，并給予一定的物質(zhì)獎勵，先進集體獎300元，先進個人獎200元。要把開展“評先”活動作為常態(tài)化工作，進行制度化安排，每年定期組織評選表彰，樹立全所范圍內(nèi)的服務(wù)標(biāo)桿。
（一）最美環(huán)衛(wèi)工人：
1、熱愛環(huán)衛(wèi)事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、有強烈的事業(yè)心，勤奮工作，文明服務(wù)，能發(fā)揮模范帶頭作用。
3、在環(huán)衛(wèi)一線崗位連續(xù)工作1年以上，有熟練的操作技能，能出色完成本職工作和組織分配的各項任務(wù)。
4、尊老愛幼，助人為樂，團結(jié)同事，發(fā)揚互助友愛精神。
（二）最美保潔員：
1、對工作盡職盡責(zé)，能經(jīng)常性地對轄區(qū)居民進行衛(wèi)生保潔宣傳教育，提高居民的衛(wèi)生保潔意識。
2、按時收集規(guī)定范圍居民的生活垃圾，并將所收集的生活垃圾集中到垃圾處理設(shè)施進行處理。
3、對所負責(zé)轄區(qū)內(nèi)垃圾做到日產(chǎn)日清，不留衛(wèi)生死角和衛(wèi)生盲區(qū)，路面保持清潔，無雜物、無垃圾。
4、負責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的垃圾桶能及時清理，垃圾不外溢，并保證公共場所的垃圾桶外表干凈，無居民投訴。
（三）文明崗位標(biāo)兵：
1、作風(fēng)正派，清正廉潔，恪守職業(yè)道德規(guī)范，無違反職業(yè)道德行為，有良好的威信。
2、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，干一行、愛一行、鉆一行、精一行。工作盡職盡責(zé)，求實奉獻，在本職崗位上創(chuàng)造了顯著的社會效益，業(yè)務(wù)水平在本行業(yè)拔尖。
3、努力提高自身的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，富有創(chuàng)新精神，無任何責(zé)任事故。
4、言行舉止文明，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，接待服務(wù)對象熱情耐心，無冷硬粗硬、坑蒙欺詐等不良作風(fēng)和行為，市民滿意度高。
5、講究衛(wèi)生、遵守公共秩序，保護公共環(huán)境，愛護公共財產(chǎn)，維護公共設(shè)施，助人為樂。
（四）先進班組：
1、路段成員之間團結(jié)友愛，集體榮譽感強，工作作風(fēng)優(yōu)良。
2、路段在每次州同建同治檢查工作中完成較好，沒有被扣分，為單位爭取較多榮譽。
3、遵守所各項制度和紀(jì)律，起到帶頭示范作用。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視“最。
美環(huán)衛(wèi)工人”等四項評選表彰活動，要相應(yīng)成立評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組。要做好活動方案，明確責(zé)任，專人負責(zé)，周密部署，扎實有效開展評選表彰活動。
(二)嚴(yán)格評選標(biāo)準(zhǔn)。在評選活動中，要嚴(yán)格按照程序進行評選，杜絕搞形式、走過場的現(xiàn)象發(fā)生，要嚴(yán)格按照評選標(biāo)準(zhǔn)進行全面比較、綜合衡量，突出一線，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，真正把好的典型評選出來，使人感到可敬、可信、可親、可學(xué)，增強評選結(jié)果的說服力和感召力。
(三)強化輿論宣傳。要加強“最美環(huán)衛(wèi)工人”等四項評選表彰活動的新聞宣傳和社會宣傳，使活動的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和具體做法家喻戶曉、深入人心，切實提高廣大民眾的知曉率和支持率。
員工終表彰評選方案篇一
為落實學(xué)?！哆^一個科技書香寒假——致家長一封信》，有效推進學(xué)校“書香星期二”閱讀工程，達成“學(xué)生帶動家庭、家庭推進社會”閱讀目標(biāo)，特制定本方案。
全體同學(xué)及家庭。
按《過一個科技書香寒假——致家長一封信》要求，認真閱讀，及時撰寫閱讀感悟（親子共讀感悟、故事），按要求發(fā)給班主任或發(fā)送到規(guī)定的郵箱。
１、各班主任老師組織同學(xué)按條件自主申報，以閱讀書目、撰寫感悟（故事）的數(shù)量、質(zhì)量為主要參照，數(shù)量多、質(zhì)量優(yōu)的優(yōu)先。
２、獲獎的同學(xué)、家庭，撰寫100－300字的閱讀簡歷（配照片），可介紹閱讀經(jīng)驗、羅列閱讀書目；填寫《“書香星期二”閱讀之旅》。
書香學(xué)生、書香家庭：每班各10名。
1、周三、四。各班主任與語文老師一起組織評選，指導(dǎo)撰寫簡歷，周四下午放學(xué)前，把閱讀簡歷、《“書香星期二”閱讀之旅》及評選名單、填寫的《“書香星期二”閱讀之旅》匯總表發(fā)學(xué)段主任。學(xué)段主任統(tǒng)一收集后，于下周五下午放學(xué)前打包發(fā)送到教務(wù)處信箱：。
２、各學(xué)段周五下午放學(xué)前，組織獲獎同學(xué)進行領(lǐng)獎隊形、禮儀彩排，下周一升國旗時間領(lǐng)取證書（每班１名代表，穿校服戴紅領(lǐng)巾，每學(xué)段站成一排）。
下周一升國旗時間。
未盡事宜，另行通知。
xx市xx小學(xué)課程研究中心。
xx.3.9。
員工終表彰評選方案篇二
為大力實施科教興縣和人才強縣戰(zhàn)略，努力辦好人民滿意的教育，弘揚尊重知識、尊重人才、尊師重教的良好社會風(fēng)尚，激發(fā)廣大教師和教育工作者愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、教書育人、為人師表的熱情，推動我縣教育事業(yè)跨越式發(fā)展，經(jīng)縣教育局研究決定評選一批“優(yōu)秀教師”作為20xx年教師節(jié)表彰對象。特制定如下方案：
表彰全縣中小學(xué)、幼兒園“優(yōu)秀教師”90名（名額分配參照各校教師數(shù)，本著向農(nóng)村學(xué)校教師傾斜的原則）。
1、熱愛國家，忠誠黨的教育事業(yè)，政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強。熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的全面成長，教書育人，為人師表，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，模范履行職責(zé)，具有良好的職業(yè)道德。
2、在教學(xué)一線工作，具備強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，靜心教書、潛心育人。教學(xué)理念先進，在課程改革、實施素質(zhì)教育方面走在前列。在教育教學(xué)研究、提高教學(xué)質(zhì)量方面成績突出。
3、近年來，擔(dān)任班主任工作并在班級管理中取得顯著成績，沒有出現(xiàn)過學(xué)生安全事故，班集體具有很強的團隊精神，班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃。
縣教育局印發(fā)表彰決定并頒發(fā)榮譽證書。
1、為加強對評選表彰工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長由縣教育局其他班子成員擔(dān)任，成員由縣教育局股室負責(zé)人組成。
2、堅持實事求是、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，嚴(yán)格評審，認真把關(guān)。在評選推薦人選時，嚴(yán)格按照評選條件和有關(guān)規(guī)定，規(guī)范程序，充分依靠廣大教職工，民主推薦，公正評選，真正把群眾公認的先進典型評選出來。
3、推薦和評選要注重向教學(xué)一線的教師傾斜，注重推薦近年來在實際工作中涌現(xiàn)出的先進典型，注重在實施素質(zhì)教育、深化課程改革、提高教育質(zhì)量方面做出突出貢獻的先進個人。
4、不服從組織安排，不守紀(jì)律，違反教師職業(yè)道德者，不予評選。
5、凡有體罰和變相體罰學(xué)生，從事有償家教教師均不能參評。
6、各學(xué)校推薦“優(yōu)秀教師”對象須填寫《推薦評審表》并予以公示。
各單位推薦材料務(wù)必于9月5日上午11：30之前，將《推薦評審表》（a4紙打?。﹫笏涂h教育局人事股。
員工終表彰評選方案篇三
此次評選按工作實際出發(fā)，以“民主、公開、公平”為原則，采取班組推薦為主、個人自薦與主管推薦為輔相結(jié)合的辦法。
1）由班組負責(zé)推薦，各部門負責(zé)人應(yīng)在部門內(nèi)部組織開展民主評議，確定人選；
2、個人自薦的，必須有5名以上員工聯(lián)名推薦并由推薦人簽字確認，推薦人簽名指標(biāo)只能使用2次，超過無效。
評選工作由辦公室負責(zé)牽頭組織，以各部門為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽。
推薦上來的候選人通過部門負責(zé)人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報總經(jīng)理辦公室進行匯總；經(jīng)車間司務(wù)會議討論確定獲獎名單。
員工終表彰評選方案篇四
為了弘揚我公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，構(gòu)成人人爭當(dāng)先進、人人爭為公司的發(fā)展做貢獻的良好氛圍，公司決定今后每年開展評選“十位優(yōu)秀員工”的活動。
根據(jù)公司五個系統(tǒng)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強評選的先進性、代表性、權(quán)威性，我們采取的方法是：先由基層推薦，然后分生產(chǎn)中心、質(zhì)量部等系統(tǒng)和營銷中心、財務(wù)中心、行政人事部等系統(tǒng)的兩大系統(tǒng)進行初選、由對應(yīng)兩個考評小組分別進行初評，最終經(jīng)總經(jīng)理例會討論確定。
1、成立兩個考評小組：
采取無記名方式投票、推薦，每位員工需推薦本部門員工一名，同時推薦本系統(tǒng)其他部門員工一名。
3、初選：
各小組根據(jù)各系統(tǒng)的投票情景，依據(jù)得票數(shù)量多少的順序，分別初選生產(chǎn)中心、質(zhì)量部系統(tǒng)等的7人，營銷中心、財務(wù)中心、行政人事部系統(tǒng)的3人。
4、綜合考評；
根據(jù)考評的因素或指標(biāo)，由兩個考評小組對初選的員工進行綜合考評，依據(jù)考評分?jǐn)?shù)的高低，在生產(chǎn)中心、質(zhì)量部系統(tǒng)中評比出4人，在營銷中心、財務(wù)中心、行政人事部系統(tǒng)評出2人。
5、總評：
依據(jù)兩個小組考評的結(jié)果，在總經(jīng)理例會上討論，最終確定20xx年度8――12月份的五位優(yōu)秀員工。
1、思想品德、敬業(yè)精神、對企業(yè)的忠誠度、對崗位的熱愛程度；
3、受員工尊敬或信賴的程度；與員工的溝通本事、團結(jié)同志的效果；
4、關(guān)心員工、互幫互助的熱情和效果。
對于被評選為年度優(yōu)秀員工的同志將給以通報表彰，同時頒發(fā)證書和800元的獎金。
員工終表彰評選方案篇五
根據(jù)公司五個系統(tǒng)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強評選的先進性、代表性、權(quán)威性，我們采取的方法是：先由基層推薦，然后分生產(chǎn)中心、質(zhì)量部等系統(tǒng)和營銷中心、財務(wù)中心、行政人事部等系統(tǒng)的兩大系統(tǒng)進行初選、由對應(yīng)兩個考評小組分別進行初評，最終經(jīng)總經(jīng)理例會討論確定。
員工終表彰評選方案篇六
為了全面了解、評價車間員工的工作成績，提高工作效率，提倡車間向上的.風(fēng)氣，有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立車間模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，完成車間下達的各項任務(wù)指標(biāo)，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案。
員工終表彰評選方案篇七
1、禁止出現(xiàn)亂報候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當(dāng)事人停止參與本活動一年時間。
2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工、主管、班組長等。
3、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認同；
4、評選過程中應(yīng)注重對員工業(yè)績的收集和驗證；
5、評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。
6、所有獎金僅屬個人所有，本部門工作人員不得以任何形式要求分享。
7、希望所有員工能夠熱愛本職工作，努力創(chuàng)新，與時俱進，為車間發(fā)展做出貢獻。
員工終表彰評選方案篇八
1、成立評定小組是確保評選活動在公司管理層控制之下進行的必要保障;同時由于評定小組由管理層各級領(lǐng)導(dǎo)組成，能夠使評選獲得各方認可、客觀和公平的工作氛圍。
2、優(yōu)秀員工評定委員會的組成：
a)公司領(lǐng)導(dǎo)1至2人。
b)各部門負責(zé)人。
3委員會的職責(zé)：
a)召開優(yōu)秀員工評定會議，擬訂評選計劃、安排評選各項具體事宜;。
b)評定各提名人選的績效情景并給出結(jié)論。
員工終表彰評選方案篇九
1、成立兩個考評小組：
采取無記名方式投票、推薦，每位員工需推薦本部門員工一名，同時推薦本系統(tǒng)其他部門員工一名。
3、初選：
各小組根據(jù)各系統(tǒng)的投票情景，依據(jù)得票數(shù)量多少的順序，分別初選生產(chǎn)中心、質(zhì)量部系統(tǒng)等的7人，營銷中心、財務(wù)中心、行政人事部系統(tǒng)的3人。
4、綜合考評；
根據(jù)考評的因素或指標(biāo)，由兩個考評小組對初選的員工進行綜合考評，依據(jù)考評分?jǐn)?shù)的高低，在生產(chǎn)中心、質(zhì)量部系統(tǒng)中評比出4人，在營銷中心、財務(wù)中心、行政人事部系統(tǒng)評出2人。
5、總評：
依據(jù)兩個小組考評的結(jié)果，在總經(jīng)理例會上討論，最終確定20xx年度8??12月份的五位優(yōu)秀員工。
員工終表彰評選方案篇十
1個人績效和質(zhì)量狀況是評選優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)。
2評價個人績效和質(zhì)量狀況的流程：
a)每一天統(tǒng)計各員工的工作時效與質(zhì)量情景并上報財務(wù)部，財務(wù)部每月跟據(jù)各部門統(tǒng)計之?dāng)?shù)據(jù)進行匯總并計算出個人工作績效與質(zhì)量情景。
b)根據(jù)評價方權(quán)重比率統(tǒng)計個人得分，排出次序;。
c)總經(jīng)理審批。
員工終表彰評選方案篇十一
為激發(fā)廣大環(huán)衛(wèi)職工的工作熱情，進一步提升縣城道路清掃保潔、清運、公廁保潔作業(yè)質(zhì)量，經(jīng)研究決定，在全處范圍內(nèi)開展xx年度“最美環(huán)衛(wèi)工”評選活動，對獲得“最美環(huán)衛(wèi)工”等稱號的職工進行表彰獎勵。
全體環(huán)衛(wèi)職工。
為認真組織開展好“最美環(huán)衛(wèi)工”等八項評選表彰活動，縣成立評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
通過組織推薦、個人自薦兩種方式進行。
崗位標(biāo)兵。
1、作風(fēng)正派，清正廉潔，恪守職業(yè)道德規(guī)范，無違反職業(yè)道德行為，在本行業(yè)有良好的威信。
2、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，干一行、愛一行、鉆一行、精一行。工作盡職盡責(zé)，求實奉獻，在本職崗位上創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，業(yè)務(wù)水平在本行業(yè)拔尖。
3、努力提高自身的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，富有創(chuàng)新精神，無任何責(zé)任事故。
4、言行舉止文明，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，接待服務(wù)對象熱情耐心，無冷硬粗硬、坑蒙欺詐等不良作風(fēng)和行為，市民群眾滿意度高。
5、講究衛(wèi)生、遵守公共秩序，保護公共環(huán)境，愛護公共財產(chǎn)，維護公共設(shè)施，助人為樂。
最美保潔員：
1、對工作盡職盡責(zé)，按時收集規(guī)定范圍的生活垃圾，并將所收集的生活垃圾集中到垃圾處理設(shè)施進行處理。
2、對所負責(zé)轄區(qū)內(nèi)垃圾做到日產(chǎn)日清，不留衛(wèi)生死角和衛(wèi)生盲區(qū)，路面保持清潔，無雜物、無垃圾。
最美環(huán)衛(wèi)工:。
1、有強烈的事業(yè)心，勤奮工作，文明服務(wù)，能發(fā)揮模范帶頭作用。
2、在環(huán)衛(wèi)一線崗位連續(xù)工作1年以上，有熟練的操作技能，能出色完成本質(zhì)工作和組織分配的各項任務(wù)。
先進班組：
1、全年內(nèi)無任何安全事故，班組成員有較高的安全意識。
2、班組員工組織紀(jì)律性強，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度；工作積極主動，具有較強團隊合作意識。
3、班組員工沒有違反職業(yè)道德和重大工作失誤。
最美家庭：
1、家庭夫妻和諧、尊老愛幼，民主理家，家庭成員之間互敬、互愛、互信、互諒，家庭成員責(zé)任心強，維護家庭的完整與尊嚴(yán)，鄰里之間和睦融洽，團結(jié)友善。
2、破除陳規(guī)陋習(xí)，提倡婚事新辦、喪事簡辦、厚養(yǎng)薄葬，家庭成員自覺發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。
最美婆婆：
1、勤儉持家，大力弘揚母愛精神，與媳婦和睦相處。
2、和藹慈祥，以德育人，以科學(xué)教育理念和方法教育子女，效果顯著。
3、鄰里團結(jié)，甘于奉獻，事跡感人，社會影響力大。
最美媳婦：
1、孝敬公婆，婆媳關(guān)系融洽，在情感與生活上體貼關(guān)懷公婆，盡其贍養(yǎng)義務(wù)。
2、妯娌、姑嫂間相互尊重，感情融洽。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各中心、組要高度重視“最美環(huán)衛(wèi)工”評選表彰活動，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組。做好活動方案，明確責(zé)任，專人負責(zé)，周密部署，扎實有效開展評選表彰活動。
2、嚴(yán)格評選標(biāo)準(zhǔn)。在評選活動中，要嚴(yán)格按照程序進行評選，杜絕搞形式、走過程的現(xiàn)象發(fā)生，要嚴(yán)格按照評選標(biāo)準(zhǔn)進行全面比較、綜合衡量，突出一線，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，真正把好的典型評選出來，使人感到可敬、可信、可親、可學(xué)，增強評選結(jié)果的說服力和感召力。
3、密切協(xié)作配合。評選活動標(biāo)準(zhǔn)要求高、牽涉面廣，各中心，組要加強協(xié)作，密切配合，形成合力，確保整個活動順利開展。
員工終表彰評選方案篇十二
為總結(jié)好今年的工作，安排部署好明年工作；展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好氣象，增進友誼、增強凝聚力。公司決定舉辦20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年新春年會，以此總結(jié)和部署工作，答謝各位員工一年來的辛勤工作與默默付出。
融合夢想、贏在當(dāng)下。
回顧總結(jié)公司20xx年發(fā)展成就，安排部署20xx年公司整體工作。
加強員工之間的`交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司員工的凝聚力。
通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性，激勵大家在新的一年，工作都有新進步。
讓員工充分的展現(xiàn)自我，激發(fā)逢勃向上的活力，豐富企業(yè)文化生活。
加強領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間的交流互動，在年會舉辦的過程中認知自我、認同企業(yè)大家庭。
年會策劃及準(zhǔn)備期（20xx年12月10日至12月20日）：
本階段主要完成年會策劃方案、通知發(fā)布、會場選址等工作。
年會協(xié)調(diào)及進展期（20xx年12月21日至20xx年1月20日）：
本階段主要完成材料準(zhǔn)備、獎品選定、節(jié)目篩選、節(jié)目安排、節(jié)目道具、禮品物品的'確認及采買。
年會倒計時期（20xx年1月21日至2月4日）：
本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。
年會正式時間：20xx年2月4日8時至22時。
活動地點：福苑餐廳，提前20天并協(xié)商好年會場、聚餐與演出廳、歌舞廳等各場地。
參會人員：公司股東和高管人員、特邀嘉賓（客戶）公司全體員工，集團xx人，嘉賓約xx人（按xxx人預(yù)算）。
組織形式：由公司年會籌備工作組統(tǒng)一籌備和舉辦。
組長：xxx全面負責(zé)年會的領(lǐng)導(dǎo)工作。
副組長：xxx負責(zé)年會的組織協(xié)調(diào)工作。
成員：xxx負責(zé)年會籌辦、材料編寫、節(jié)目選排以及物料準(zhǔn)備等日常工作。
xxx負責(zé)年會經(jīng)費保障工作。
xxx負責(zé)年會的宣傳報道及技術(shù)指導(dǎo)工作。
籌備小組下設(shè)以下3個工作組：
會務(wù)組：負責(zé)人xxx。
工作人員：xxxxxx。
職責(zé)：負責(zé)會場選定、會議材料準(zhǔn)備（董事長新年致辭、總經(jīng)理工作報告、交流材料審核等）獎品選定、禮儀及會場服務(wù)人員選定等工作。
晚會組：負責(zé)人：xxx。
工作人員：主持人：xxx。
服務(wù)人員：xx。
職責(zé)：負責(zé)晚會籌備、節(jié)目編排、演出物料及獎品準(zhǔn)備、現(xiàn)場服務(wù)等工作。
后勤組：負責(zé)人：xxx。
工作人員：xxxxxx。
職責(zé)：負責(zé)年會資金保障、晚餐地點及費用確定等工作。
年會整體分為三個部分：迎春踏新現(xiàn)場會、年終總結(jié)大會，職工餐會和聯(lián)歡晚會（抽獎環(huán)節(jié)在節(jié)目表演當(dāng)中穿插到進行）。
迎春踏新現(xiàn)場會（暫定于2月4日上午8：30—12：30）。
主持人：xxx。
議程：參觀各公司亮點工作。
參加人：集團董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)辦各成員，各公司、各部門主任級以上的員工。
備注：先在xx簽到，參觀完xxxx亮點工作后在xxx門口合影留念（選好場地、前排擺好椅子、安排好領(lǐng)導(dǎo)座次，職工可隨意找站位；結(jié)束后直接乘車出發(fā)參觀下一亮點）。
20xx年工作總結(jié)大會（暫定于2月4日14：30—17：00）。
主持人：xxx。
議程：
1、xxx總經(jīng)理報告工作（總結(jié)20xx年工作，安排部署20xx年工作）；
2、簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書：
3、表彰獎勵（xxx副董事長宣讀表彰決定，分批次頒獎）；
4、交流發(fā)言（先進集體x個、先進個人xx個）；
5、董事長總結(jié)講話；
6、會議結(jié)束；
去xxxx的路線確定，提倡少坐、多運動的健康理念。
參加年會的人員，除董事會、監(jiān)事會領(lǐng)導(dǎo)外不允許開車。
著裝，男士著正裝，女士著職業(yè)裝。外套以深色為準(zhǔn)，襯衫要以亮色為主。
單獨給女士提供更衣間。
服務(wù)人員提前到外貿(mào)，安排3輛車在xxx酒店門口。
職工餐會：
主持人：
內(nèi)容：
1、董事長致新年賀詞（祝酒詞）；
2、敬酒答謝（董事會、監(jiān)事會及總經(jīng)辦各成員分批次敬酒）；背景音樂。
臺上的流程，每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)都要想到。
聯(lián)歡晚會。
主持人：
內(nèi)容：
1、文藝演出（餐會后期就地舉行、穿插抽獎活動）；
2、舞會（自愿參加，另選小場地）。
帶一組人，把握時間節(jié)點及事項，什么時候開餐、上涼菜、熱菜；節(jié)目、抽獎。
演員中午提前用餐，參加年會時先化好妝在開會、開完會去演出。
節(jié)目評獎。
制定評分細則、指定10人評選，現(xiàn)場打分、現(xiàn)場匯總，安排人員收集匯總。
以部門或以公司為單位選送節(jié)目，也可以跨單位合作選送，各單位選送的節(jié)目要以“自編自演、內(nèi)容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節(jié)目內(nèi)容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目（如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、雜技表演等）等。每個單位至少報送2個以上節(jié)目。（是否外請節(jié)目待定）。
為了使公司年會保質(zhì)保量完成，節(jié)目選送之后要求進行定期彩排，以達到預(yù)期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。
排練時間：20xx年12月20日——20xx年2月3日期間，由各節(jié)目單位自行安排排練時間和地點。第一次彩排時間為20xx年1月24日；第二次彩排時間為20xx年1月28日，第三次彩排時間為20xx年2月3日。
彩排地點：（待定）。
員工終表彰評選方案篇十三
小學(xué)近半個世紀(jì)的風(fēng)雨歷程鑄就了校園優(yōu)美、校風(fēng)優(yōu)良、教育優(yōu)質(zhì)、服務(wù)優(yōu)秀；教學(xué)扎實、管理落實、科研求實、發(fā)展真實的四有四實的優(yōu)質(zhì)教育形象。特別近年在學(xué)校銳意改革、跨越發(fā)展中，涌現(xiàn)出了一大批敬業(yè)愛生、勤奮求實、改革創(chuàng)新、銳意進取師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的優(yōu)秀教師。為了弘揚泡小優(yōu)良傳統(tǒng)，鼓勵先進，在教師中樹榜樣，樹正氣，讓教師找到追趕的目標(biāo)，奮斗的方向，我們將評選表彰優(yōu)秀教師。
每年教師節(jié)。
1、盛市、區(qū)學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀青年教師、師德先進個人。
2、泡桐樹小學(xué)師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手。
1、以學(xué)科組為單位，采取自愿申報與民主評議相結(jié)合的'辦法評選出優(yōu)秀班主任或師德標(biāo)兵、教學(xué)能手各一名。(語文組評選優(yōu)秀班主任，數(shù)學(xué)組和科任組評選師德標(biāo)兵)。
2、凡申報的教師介紹自己的工作業(yè)績，采用無記名投票的方式評眩。
3、評選結(jié)果上報學(xué)校進行公示。
4、每學(xué)年期末評選一次，與教師年度考核相結(jié)合，教師節(jié)進行表彰。
1、師德標(biāo)兵(優(yōu)秀班主任)。
(1)為人師表。用教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行，處處作學(xué)生的表率，深受家長信任、學(xué)生喜愛。
(2)管理一流。班級管理有序，班風(fēng)好，受到任課教師的好評，班級財產(chǎn)管理好，學(xué)年中被評為學(xué)校文明班級的次數(shù)在年級中名列前茅。學(xué)科教師主動、積極參與班級教育活動和班級管理。
(3)關(guān)愛孩子。公正、公平地對待每一個孩子，重視對孩子的安全教育，無安全事故發(fā)生。
(4)尊重家長。了解、滿足、超越、引領(lǐng)家長的需要，家長零投訴，滿意度達100%。
(5)廉潔從教。不進行有償家教，不接受家長的宴請、禮物、禮金。
2、教學(xué)能手。
(1)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。以學(xué)習(xí)為生存方式，以研究為職業(yè)方式。認真學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，理論功底扎實，具有開拓創(chuàng)新精神，形成了自己的教學(xué)風(fēng)格。積極爭取校級及以上的研究課、示范課、競賽課。
(2)團隊協(xié)作。積極主動與學(xué)科教師共同進行教學(xué)行動研究，毫無保留地將自己的經(jīng)驗與智慧與大家分享，推動學(xué)科組的教學(xué)研究向前發(fā)展。
(3)成績顯著。所教班級學(xué)風(fēng)濃，學(xué)生基本功扎實，思維活躍，富有創(chuàng)新意識。學(xué)生學(xué)業(yè)成績名列年級或?qū)W科前茅，教師個人論文在各級各類刊物發(fā)表或獲獎。
1、舉行優(yōu)秀教師表彰大會。
2、利用學(xué)校宣傳陣地，貼出優(yōu)秀教師照片及先進事跡。
3、開展優(yōu)秀教師經(jīng)驗交流活動和教學(xué)能手技能展示活動。
總負責(zé)：xxx。
負責(zé)人：xxx。
分組負責(zé)人：xxx、xxx、xxx、xxx。
員工終表彰評選方案篇十四
優(yōu)秀員工的評選目的在于鼓勵先進、樹立標(biāo)桿，培養(yǎng)和塑造員工的榮譽感和使命感，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，特制訂本方案。
財務(wù)部、行政人事部任職三個月以上的正式員工。
1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。
2、個人行為符合公司的員工標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
3、能夠團結(jié)同事，同事內(nèi)部好評度要超過70%。
4、工作成績特別優(yōu)異，品行優(yōu)良，堪為同仁的典范者。
5、特殊貢獻者。
1、三個月內(nèi)非全勤的員工。
2、三個月內(nèi)受到記過處分的員工。
3、不能積極參加公司組織的各項活動的。
1、由各部門負責(zé)人根據(jù)考核情況推薦本部門符合條件的候選人1人。
2、季度結(jié)束的次月10日前部門會議上所有員工對候選人進行民主測評。
3，原則上每季度會產(chǎn)生兩名員工，以得分和綜合評定確定一、二等獎。
1、凡被評為優(yōu)秀員工可在當(dāng)月享受1天帶薪假期。
2、公司會在內(nèi)部表彰優(yōu)秀員工的事跡，每月將優(yōu)秀員工的照片、名字和先進事跡張貼在本公司的公告欄上。
3、優(yōu)秀員工一等獎獲200元現(xiàn)金現(xiàn)金獎勵，二等獎獲100元現(xiàn)金獎勵。
4、凡被評選為優(yōu)秀員工者，將作為公司后備管理干部的必備條件之一。
員工終表彰評選方案篇十五
重慶龍悅公司20xx年終大會暨迎春文藝匯演。
1月25日（星期六）早上9：00——晚上19：30。
加州電子校一罐飄香酒樓。
營銷中心。
龍悅、安特公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工。
周華英羅亮。
9：30——12：00工作總結(jié)會。
12：00——14：30午餐及休閑娛樂時間。
14：30——17：30迎春文藝匯演17：30——19：30晚餐（團年）。
1、坐氣球。
材料：氣球、凳子。
每個小組三個人上來參加，兩個人吹氣球，一個在椅子上坐暴。規(guī)定的時間內(nèi)，坐爆球數(shù)量最多的'一組獲勝。
2、夾彈珠。
材料：彈珠、筷子、裝水容器。
一分鐘內(nèi)用筷子將水里的彈珠夾到另外一個容器里，幾個人一起比賽，誰夾的最多即獲勝。
3、踩報紙游戲材料：舊報紙若干。
在地上鋪兩張全開的報紙，在規(guī)定的時間請兩組人員都站在各自小組的報紙上，并堅持3秒，要求可以使用任何方式，就是不可以把腳踏在報紙之外的地上。兩組都完成后，主持人將報紙對折后，再請各組成員站到報紙上，哪組若有成員被擠出報紙外，或未堅持3秒則該組淘汰。（特別說明，全部的腳不能站出報紙的邊界）。
約8360元用于購置獎品（具體以購買實物為準(zhǔn)），不含用餐費。
員工終表彰評選方案篇十六
為總結(jié)好今年的工作，安排部署好明年工作；展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好氣象，增進友誼、增強凝聚力。公司決定舉辦20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年新春年會，以此總結(jié)和部署工作，答謝各位員工一年來的辛勤工作與默默付出。
融合夢想、贏在當(dāng)下。
回顧總結(jié)公司20xx年發(fā)展成就，安排部署20xx年公司整體工作。
加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司員工的凝聚力。
通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性，激勵大家在新的一年，工作都有新進步。
讓員工充分的展現(xiàn)自我，激發(fā)逢勃向上的`活力，豐富企業(yè)文化生活。
加強領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間的交流互動，在年會舉辦的過程中認知自我、認同企業(yè)大家庭。
年會策劃及準(zhǔn)備期（20xx年12月10日至12月20日）：
本階段主要完成年會策劃方案、通知發(fā)布、會場選址等工作。
年會協(xié)調(diào)及進展期（20xx年12月21日至20xx年1月20日）：
本階段主要完成材料準(zhǔn)備、獎品選定、節(jié)目篩選、節(jié)目安排、節(jié)目道具、禮品物品的確認及采買。
年會倒計時期（20xx年1月21日至2月4日）：
本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。
年會正式時間：20xx年2月4日8時至22時。
活動地點：福苑餐廳，提前20天并協(xié)商好年會場、聚餐與演出廳、歌舞廳等各場地。
參會人員：公司股東和高管人員、特邀嘉賓（客戶）公司全體員工，集團xxxxx人，嘉賓約xx人（按xxx人預(yù)算）。
組織形式：由公司年會籌備工作組統(tǒng)一籌備和舉辦。
組長：xxx全面負責(zé)年會的領(lǐng)導(dǎo)工作。
副組長：xxx負責(zé)年會的組織協(xié)調(diào)工作。
成員：xxx負責(zé)年會籌辦、材料編寫、節(jié)目選排以及物料準(zhǔn)備等日常工作。
xxx負責(zé)年會經(jīng)費保障工作。
xxx負責(zé)年會的宣傳報道及技術(shù)指導(dǎo)工作。
籌備小組下設(shè)以下3個工作組：
會務(wù)組：負責(zé)人xxx。
工作人員：xxxx。
職責(zé)：負責(zé)會場選定、會議材料準(zhǔn)備（董事長新年致辭、總經(jīng)理工作報告、交流材料審核等）獎品選定、禮儀及會場服務(wù)人員選定等工作。
晚會組：負責(zé)人：xxxxxx。
工作人員：主持人：xxxxxx。
服務(wù)人員：xxxxx。
職責(zé)：負責(zé)晚會籌備、節(jié)目編排、演出物料及獎品準(zhǔn)備、現(xiàn)場服務(wù)等工作。
后勤組：負責(zé)人：xxx。
工作人員：xxxxxxxxx。
職責(zé)：負責(zé)年會資金保障、晚餐地點及費用確定等工作。
年會整體分為三個部分：迎春踏新現(xiàn)場會、年終總結(jié)大會，職工餐會和聯(lián)歡晚會（抽獎環(huán)節(jié)在節(jié)目表演當(dāng)中穿插到進行）。
迎春踏新現(xiàn)場會（暫定于2月4日上午8：30—12：30）。
主持人：xxx。
議程：參觀各公司亮點工作。
參加人：集團董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)辦各成員，各公司、各部門主任級以上的員工。
備注：先在xxxxx簽到，參觀完xxxx亮點工作后在xxx門口合影留念（選好場地、前排擺好椅子、安排好領(lǐng)導(dǎo)座次，職工可隨意找站位；結(jié)束后直接乘車出發(fā)參觀下一亮點）。
20xx年工作總結(jié)大會（暫定于2月4日14：30—17：00）。
主持人：xxx。
議程：
1、xxx總經(jīng)理報告工作（總結(jié)20xx年工作，安排部署20xx年工作）；
2、簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書：
3、表彰獎勵（xxx副董事長宣讀表彰決定，分批次頒獎）；
4、交流發(fā)言（先進集體x個、先進個人xx個）；
5、董事長總結(jié)講話；
6、會議結(jié)束；
去xxxx的路線確定，提倡少坐、多運動的健康理念。
參加年會的人員，除董事會、監(jiān)事會領(lǐng)導(dǎo)外不允許開車。
著裝，男士著正裝，女士著職業(yè)裝。外套以深色為準(zhǔn)，襯衫要以亮色為主。
單獨給女士提供更衣間。
服務(wù)人員提前到外貿(mào)，安排3輛車在xxx酒店門口。
職工餐會：
主持人：
內(nèi)容：
1、董事長致新年賀詞（祝酒詞）；
2、敬酒答謝（董事會、監(jiān)事會及總經(jīng)辦各成員分批次敬酒）；背景音樂。
臺上的流程，每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)都要想到。
聯(lián)歡晚會。
主持人：
內(nèi)容：
1、文藝演出（餐會后期就地舉行、穿插抽獎活動）；
2、舞會（自愿參加，另選小場地）。
帶一組人，把握時間節(jié)點及事項，什么時候開餐、上涼菜、熱菜；節(jié)目、抽獎。
演員中午提前用餐，參加年會時先化好妝在開會、開完會去演出。
節(jié)目評獎。
制定評分細則、指定10人評選，現(xiàn)場打分、現(xiàn)場匯總，安排人員收集匯總。
以部門或以公司為單位選送節(jié)目，也可以跨單位合作選送，各單位選送的節(jié)目要以“自編自演、內(nèi)容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節(jié)目內(nèi)容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目（如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、雜技表演等）等。每個單位至少報送2個以上節(jié)目。（是否外請節(jié)目待定）。
為了使公司年會保質(zhì)保量完成，節(jié)目選送之后要求進行定期彩排，以達到預(yù)期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。
排練時間：20xx年12月20日——20xx年2月3日期間，由各節(jié)目單位自行安排排練時間和地點。第一次彩排時間為20xx年1月24日；第二次彩排時間為20xx年1月28日，第三次彩排時間為20xx年2月3日。
彩排地點：（待定）。
注意事項。
年會節(jié)目報名方式：郵件報名、電話報名、現(xiàn)場報名。
報名聯(lián)系人：xxxx。
聯(lián)系方式：xxxxx。
郵箱：xx。
員工終表彰評選方案篇十七
20xx年12月7日（星期五）（下午15：50）。
旭光廳。
飯店全體員工（必須參加）。
飯店領(lǐng)導(dǎo)及行業(yè)知名人士。
大會主要由頒獎的形式組成。還有其他形式的節(jié)目穿插其中，按照以往的慣例，今年的表彰大會同樣有北京電視臺的攝影者前來為晚會增光添彩。
1.主持人介紹到會領(lǐng)導(dǎo)，嘉賓及其它到會人員。
2.毛總經(jīng)理講話，對員工工作給予評價和總結(jié)。
3.王總監(jiān)做20xx年工作展望。
6.成書記向08年先進員工頒“先進個人”獎并合影。
7.毛總經(jīng)理向先進部門工頒“先進集體”獎并合影。
8全體獲獎?wù)吲c領(lǐng)導(dǎo)合影留戀，大會結(jié)束。
器材用品：
1）席簽（關(guān)公部）。
2）杯子100只，茶葉一包，簽字筆10支（秘書）。
3）水壺（每部門一個，內(nèi)有開水）。
4）葉子100片（雷哲）。
5）工作本，扇子，書簽。
6）蛋糕一個（秘書）。
8）數(shù)碼相機，dv。
9)ppt(信網(wǎng))。
10）衛(wèi)生紙4筒（秘書）。
各部門工作部：
關(guān)公部：買邀請函并邀請嘉。確定可以到會的嘉賓名單。
接嘉賓，布置席簽和座位，負責(zé)海報，宣傳此次活動。
保安部負責(zé)大會的安全保衛(wèi)工作和維持現(xiàn)場的次序，保證大會勝利舉行。
（1）我們可以為商家特設(shè)展臺，形象而有效的'展示自己的產(chǎn)品，商家的產(chǎn)品將會在第一時間印入員工的腦海。
（2）我們會予以晚會冠名的權(quán)利，
（3）我們將會邀請商家作為特邀嘉賓，在互動環(huán)節(jié)中頒獎并發(fā)表講話。借此介紹商家代表，并感謝商家給與我們的大力支持。
（4）我們會將商家提供的巨型彩噴幕布作為舞臺背景，使宣傳貫穿在整個活動的始終。
（5）酒店與贊助商將實現(xiàn)合作雙贏。
優(yōu)秀員工：萬里等208名員工。
先進部門：餐廳部，工程部:后勤部:。
財務(wù)預(yù)。
1.禮儀隊服裝：4x200元=800元。
2.發(fā)言席花盆、主席臺前鮮花。
10x100元=1000元（鮮花）。
3禮炮：10x10=100元。
4橫幅5x20=100元。
5噴繪10x20=200元。
6資料復(fù)印400元。
7氣球200x1=200元。
8工作證100x5=500元。
9主持人及嘉賓的飲用水：12x5=60元。
10需要的空證書：211x10元=2110元。
12先進部門獎金1000x3=3000元。
員工終表彰評選方案篇十八
1、給酒店員工創(chuàng)造一個積極向上的工作氛圍，調(diào)動員工的工作積極性。
2、弘揚企業(yè)文化精神，充分發(fā)掘人才，留住人才，鼓勵先進，鞭策后進。
3、加強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，同時也為公司的長遠發(fā)展提供合適的儲備人才。
1、餐飲部前廳領(lǐng)班級以下全體員工。
2、入職工作滿3個月以上的正式員工。
1、前廳：服務(wù)員、迎賓、宴會預(yù)定共2名。
2、后勤：傳菜員、洗碗工、酒水庫共2名。
1、由部門經(jīng)理與主管、領(lǐng)班按照《優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)》例出優(yōu)秀員工候選人。
2、由餐飲部全體基層員工無名主投票選舉。
3、由部門經(jīng)理填報《評選推薦提名表》。
4、由人事部審核。
5、由總經(jīng)理批準(zhǔn)，結(jié)果公告并執(zhí)行比準(zhǔn)。
2、連續(xù)三個月被評為月度優(yōu)秀員工，將優(yōu)先考慮列入年度優(yōu)秀員工的.評選。
1、年終可獲得獎金300元。
2、下一年每月工資增加100元。
員工終表彰評選方案篇十九
根據(jù)縣委、縣政府創(chuàng)建文明縣城和鞏固城鄉(xiāng)同建同治工作要求，為進一步充分調(diào)動工人的工作積極性，培養(yǎng)工人的集體榮譽感和使命感，并激勵先進、鞭策后進，營造人人關(guān)心、人人支持創(chuàng)建工作，在工人中形成人人爭先進的良好氛圍，決定于20xx年在全縣范圍內(nèi)組織開展“最美環(huán)衛(wèi)工人”等四項評選表彰活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
20xx年元月下旬至12月底，20xx年1月召開大會進行表彰。
為認真組織開展好“最美環(huán)衛(wèi)工人”等四項評選表彰活動，成立評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：向慎敏縣城市管理和行政執(zhí)法局工會主席。
副組長：全志縣環(huán)衛(wèi)所所長。
段連河縣環(huán)衛(wèi)所書記。
成員：張鴻、宋代富、熊本華、羅波、楊春。
(一)開展“最美環(huán)衛(wèi)工人”評選表彰活動。進一步調(diào)動一線環(huán)衛(wèi)工人的工作熱情和積極性，引導(dǎo)廣大市民更加尊重環(huán)衛(wèi)工人、更加關(guān)愛“城市美容師”，讓環(huán)衛(wèi)工人更加體面的工作、更加體面的勞動。(評選名額：名)。
(二)開展“最美保潔員”評選表彰活動。進一步調(diào)動保潔員的工作積極性，引導(dǎo)社區(qū)居民尊重保潔員，讓保潔員在社區(qū)更加體面的開展保潔工作。(評選名額：名)。
(三)開展“文明崗位標(biāo)兵”評選表彰活動。促進全所干部職工誠信守法、愛崗敬業(yè)、文明服務(wù)，履行社會責(zé)任，為實現(xiàn)文明縣城創(chuàng)建目標(biāo)，打造美麗和諧新__做出積極貢獻。(評選名額：文明崗位標(biāo)兵個)。
（四）開展“先進班組”評選表彰活動。為充分發(fā)揚路段成員之間團結(jié)友愛，集體榮譽感，優(yōu)良的工作作風(fēng)，不斷形成一種團結(jié)和諧的氛圍。（評選名額：先進班組個）。
(一)宣傳發(fā)動(20xx年1-3月)。宣傳發(fā)動工作貫穿全年。采取多形式、多渠道、全方位廣泛宣傳動員，積極引導(dǎo)廣大環(huán)衛(wèi)工人從自身做起、從現(xiàn)在做起、從本職工作做起，干出一流成績，不斷提高自身素質(zhì)，積極參與文明__創(chuàng)建，努力在全所范圍內(nèi)掀起新一輪“爭當(dāng)先進，趕超先進”的熱潮。
(二)組織評選(20xx年4月—20xx年1月)。要認真總結(jié)評選活動的先進經(jīng)驗，精心推選出一批先進典型，并在廣泛征求意見建議基礎(chǔ)上，于20xx年1月15日前向所評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組推薦審核，最終確定表彰名單并予以公示。
(三)總結(jié)表彰(20xx年1月)。結(jié)合全所年度工作表彰會議，隆重表彰“最美環(huán)衛(wèi)工人”等四項先進集體和先進個人，并給予一定的物質(zhì)獎勵，先進集體獎300元，先進個人獎200元。要把開展“評先”活動作為常態(tài)化工作，進行制度化安排，每年定期組織評選表彰，樹立全所范圍內(nèi)的服務(wù)標(biāo)桿。
（一）最美環(huán)衛(wèi)工人：
1、熱愛環(huán)衛(wèi)事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、有強烈的事業(yè)心，勤奮工作，文明服務(wù)，能發(fā)揮模范帶頭作用。
3、在環(huán)衛(wèi)一線崗位連續(xù)工作1年以上，有熟練的操作技能，能出色完成本職工作和組織分配的各項任務(wù)。
4、尊老愛幼，助人為樂，團結(jié)同事，發(fā)揚互助友愛精神。
（二）最美保潔員：
1、對工作盡職盡責(zé)，能經(jīng)常性地對轄區(qū)居民進行衛(wèi)生保潔宣傳教育，提高居民的衛(wèi)生保潔意識。
2、按時收集規(guī)定范圍居民的生活垃圾，并將所收集的生活垃圾集中到垃圾處理設(shè)施進行處理。
3、對所負責(zé)轄區(qū)內(nèi)垃圾做到日產(chǎn)日清，不留衛(wèi)生死角和衛(wèi)生盲區(qū)，路面保持清潔，無雜物、無垃圾。
4、負責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的垃圾桶能及時清理，垃圾不外溢，并保證公共場所的垃圾桶外表干凈，無居民投訴。
（三）文明崗位標(biāo)兵：
1、作風(fēng)正派，清正廉潔，恪守職業(yè)道德規(guī)范，無違反職業(yè)道德行為，有良好的威信。
2、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，干一行、愛一行、鉆一行、精一行。工作盡職盡責(zé)，求實奉獻，在本職崗位上創(chuàng)造了顯著的社會效益，業(yè)務(wù)水平在本行業(yè)拔尖。
3、努力提高自身的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，富有創(chuàng)新精神，無任何責(zé)任事故。
4、言行舉止文明，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，接待服務(wù)對象熱情耐心，無冷硬粗硬、坑蒙欺詐等不良作風(fēng)和行為，市民滿意度高。
5、講究衛(wèi)生、遵守公共秩序，保護公共環(huán)境，愛護公共財產(chǎn)，維護公共設(shè)施，助人為樂。
（四）先進班組：
1、路段成員之間團結(jié)友愛，集體榮譽感強，工作作風(fēng)優(yōu)良。
2、路段在每次州同建同治檢查工作中完成較好，沒有被扣分，為單位爭取較多榮譽。
3、遵守所各項制度和紀(jì)律，起到帶頭示范作用。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視“最。
美環(huán)衛(wèi)工人”等四項評選表彰活動，要相應(yīng)成立評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組。要做好活動方案，明確責(zé)任，專人負責(zé)，周密部署，扎實有效開展評選表彰活動。
(二)嚴(yán)格評選標(biāo)準(zhǔn)。在評選活動中，要嚴(yán)格按照程序進行評選，杜絕搞形式、走過場的現(xiàn)象發(fā)生，要嚴(yán)格按照評選標(biāo)準(zhǔn)進行全面比較、綜合衡量，突出一線，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，真正把好的典型評選出來，使人感到可敬、可信、可親、可學(xué)，增強評選結(jié)果的說服力和感召力。
(三)強化輿論宣傳。要加強“最美環(huán)衛(wèi)工人”等四項評選表彰活動的新聞宣傳和社會宣傳，使活動的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和具體做法家喻戶曉、深入人心，切實提高廣大民眾的知曉率和支持率。