了解并熟悉一些學(xué)科的基本原理和概念。首先，我們應(yīng)該全面梳理一段時(shí)間內(nèi)的主要工作、學(xué)習(xí)或生活內(nèi)容。希望大家能夠充分利用這些總結(jié)范文，不斷提升自己的總結(jié)寫作能力。
考核會議通知篇一
按照全省消防工作電視電話會議的要求，認(rèn)真貫徹《_關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)消防工作的意見《和《福建省十一五消防工作專項(xiàng)規(guī)劃》。廳直各單位要切實(shí)提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、抓住重點(diǎn)。強(qiáng)化措施，將今冬明春防火工作與火災(zāi)隱患普查整治工作有機(jī)結(jié)合。認(rèn)真組織開展消防安全檢查、督導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)的隱患要堅(jiān)決整治并按要求上報(bào)。年內(nèi)未開展消防演練的單位要盡快組織開展消防演練，切實(shí)提高職工的消防安全意識和逃生自救能力。
二、關(guān)于認(rèn)真做好省第八次黨代會期間有關(guān)安全保衛(wèi)工作。
福建省第八次黨代會即將召開，廳直各單位要認(rèn)真按照省領(lǐng)導(dǎo)對做好黨代會期間安全保衛(wèi)工作的.指示，增強(qiáng)責(zé)任感和憂患意識，克服麻痹大意思想和疲勞厭戰(zhàn)心理，認(rèn)真按照職責(zé)分工，積極采取有效的預(yù)防措施，加大矛盾糾紛排查化解力度，妥善及時(shí)處理矛盾糾紛，全力以赴維護(hù)社會穩(wěn)足。堅(jiān)決防止直接危黨代會安全的各類重大案件和事故。黨代會安全的各類重大案件和事故。
三、關(guān)于交通辦公大樓綜治、平安建設(shè)工作。
(一)交通辦公大樓各單位在加強(qiáng)大樓社會治安綜合治理，全力維護(hù)交通辦公大樓安定穩(wěn)定的辦公環(huán)境和治安環(huán)境中做了大量工作。主要體現(xiàn)在六個(gè)方面：一是各項(xiàng)管理制度不斷健全完善;二是各級領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全意識不斷加強(qiáng);三是各種：治安、消防等設(shè)施不斷完善;四是治安防范工作更加嚴(yán)格;五是各級責(zé)任更加明確;六是應(yīng)急反應(yīng)能力和突發(fā)處置能力不斷提升。
(二)下一步要重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：
1、要進(jìn)一步加強(qiáng)大樓綜治、平安建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把它作為日常工作的重要組成部分，綜合考慮，統(tǒng)籌兼顧。交通辦公大樓綜治領(lǐng)導(dǎo)小組要建立定期工作會議制度，及時(shí)分析研究解決工作中存在的問題。
2、建立交通辦公大樓綜治工作的長效機(jī)制。要抓落實(shí)，重成效，以防為主，定期和不定期地進(jìn)行檢查。對重點(diǎn)要害部位，要做到走到、看到、摸到、說到、責(zé)任明確到。要在原有的措施制度上進(jìn)一步健全完善檢查、通報(bào)、獎懲、聯(lián)動和演練等各項(xiàng)措施制度，從而將交通辦公大樓綜治工作制度化、規(guī)范化。
3、加大宣傳工作力度，切實(shí)提高干部職工的安全意識和防范能力。由交通公安局、廳辦公室牽頭，物業(yè)公司負(fù)責(zé)在交通辦公大樓設(shè)置一面宣傳欄，進(jìn)一步開展綜治、平安建設(shè)宣傳。
4、落實(shí)安全責(zé)任制。大樓各單位和廳機(jī)關(guān)各處室在簽訂完責(zé)任書(狀)后，要分解細(xì)化任務(wù)，明確獎懲措施，將各項(xiàng)工作責(zé)任落實(shí)到具體部門和人員。
5、加強(qiáng)大樓綜治、平安建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。由廳辦公室調(diào)劑解決大樓綜治、平安建設(shè)宣傳及獎勵經(jīng)費(fèi)，確保工作開展到位、落實(shí)到位。
6、著力解決突出問題。由廳辦公室、公安局協(xié)調(diào)有關(guān)單位加強(qiáng)運(yùn)管培訓(xùn)大樓的管理，采取有力措施，提高防范水平，確保大樓內(nèi)部安全。
由廳辦公室會同交通公安局和物業(yè)公司，合理解決交通辦公大樓停車問題，有效防止因車輛停放發(fā)生的各類治安、消防隱患;針對大樓前廣場日常停放車輛多的現(xiàn)象，物業(yè)公司要規(guī)范管理，加強(qiáng)巡查，增加手推式滅火器，有效預(yù)防和處置火險(xiǎn)事故;交通辦公大樓內(nèi)四支義務(wù)消防隊(duì)要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，適時(shí)組織防火訓(xùn)練，充分發(fā)揮義務(wù)消防隊(duì)在處置前期火災(zāi)中的重要作用。通信中心和物業(yè)公司要緊密配合，加快進(jìn)度，落實(shí)廳務(wù)會議確定的大樓監(jiān)控系統(tǒng)改造方案，確保在月底前全面完成工作。
考核會議通知篇二
參加人員：xxx、xxx、xxx、xxx、王堃。
會議主題：關(guān)于做好夏季高溫安全防范工作。
會議資料：為做好當(dāng)前高溫天氣條件下安全生產(chǎn)工作，防止發(fā)生中暑事故，保障環(huán)衛(wèi)工人人身安全和健康，經(jīng)研究決定實(shí)施以下措施：一是合理調(diào)整工作時(shí)間，經(jīng)過早上班晚下班避開午間高溫時(shí)段，讓保潔工人午間得到充足的納涼休息時(shí)間。二是異常關(guān)注年齡較大和體質(zhì)較弱的保潔人員，一旦發(fā)現(xiàn)身體不適及時(shí)安排休息。三是要及時(shí)掌握高溫天氣信息，提前制訂相應(yīng)的防范措施，完善各類應(yīng)急處置預(yù)案，做好應(yīng)急響應(yīng)，集中保潔人員共同學(xué)習(xí)防暑小常識及中暑后的處理方法，防止高溫中暑情景發(fā)生。
同時(shí)，要加強(qiáng)應(yīng)急職守，確保信息暢通，如遇突發(fā)事件，
要及時(shí)向上級報(bào)告以便妥善處置，并按照規(guī)定程序及時(shí)上報(bào)。
考核會議通知篇三
*年，市質(zhì)監(jiān)局深入貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆二中、三中全會和__系列重要講話精神，按照中央和省市平安建設(shè)與綜治維穩(wěn)部署要求，緊緊圍繞平安**建設(shè)總目標(biāo)，充分履行部門職能，為全市社會和諧穩(wěn)定和平安建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將我局**年平安建設(shè)與綜治維穩(wěn)工作情況報(bào)告如下：
市局黨組高度重視平安建設(shè)與綜治維穩(wěn)工作，切實(shí)加強(qiáng)了對平安建設(shè)與綜治維穩(wěn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。制定了《健全落實(shí)社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制實(shí)施意見》，根據(jù)市局人員變化情況，及時(shí)健全調(diào)整平安建設(shè)與綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充實(shí)加強(qiáng)綜治工作人員隊(duì)伍和矛盾排查調(diào)解人員隊(duì)伍，建立健全了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、責(zé)任人員齊抓共管的工作機(jī)制，有效地協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各科室單位開展綜治工作。明確了許建仁同志是綜治工作第一責(zé)任人，孫玉峰同志分管平安與綜治工作，辦公室是綜治工作的責(zé)任科室，6名同志具體負(fù)責(zé)市局平安與綜治工作。市局黨組年初將平安建設(shè)與綜治維穩(wěn)工作列入了**年全市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作要點(diǎn)，并把平安建設(shè)與綜治維穩(wěn)工作任務(wù)分解為八項(xiàng)工作任務(wù)，印發(fā)了市局《**年度平安建設(shè)與綜治維穩(wěn)工作要點(diǎn)》，細(xì)化了任務(wù)目標(biāo)和工作安排。局長許建仁同志分別與各事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人簽訂了年度綜治工作責(zé)任狀，各單位分管領(lǐng)導(dǎo)與分管科室簽訂工作責(zé)任狀，將綜治責(zé)任和任務(wù)層層分解壓實(shí)。全年共召開6次黨組會、局長辦公會等安排部署平安建設(shè)與綜治維穩(wěn)工作。市局督查室加強(qiáng)綜治工作督促調(diào)度檢查，保證了各項(xiàng)任務(wù)順利完成。
市局黨組采取有力措施加強(qiáng)矛盾糾紛排查化解工作。
（一）認(rèn)真開展社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估。市局建立了重大事項(xiàng)社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制，印發(fā)了《關(guān)于建立重大事項(xiàng)社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制的通知》，明確了評估內(nèi)容、流程和執(zhí)行。**年，市局黨組對質(zhì)監(jiān)部門出臺的重大項(xiàng)目和重大決策都開展了風(fēng)險(xiǎn)評估。
1、為切實(shí)加強(qiáng)對檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，全面落實(shí)檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)質(zhì)量安全主體責(zé)任，市局委托**市質(zhì)量協(xié)會開展了風(fēng)險(xiǎn)評估。通過開展專家檢查，發(fā)現(xiàn)了部分檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)存在超范圍檢驗(yàn)、出具虛假報(bào)告等違法違規(guī)行為，如不采取措施加強(qiáng)監(jiān)管就會導(dǎo)致檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)監(jiān)管的公信力降低，影響質(zhì)監(jiān)部門形象，危及公共安全。通過評估，市局黨組認(rèn)為雖然通過加強(qiáng)監(jiān)管會引起個(gè)別檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和既得利益者的不滿，甚至?xí)霈F(xiàn)個(gè)別人誣告或信訪事件，但是會贏得大多數(shù)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的支持，消除一系列安全隱患，保護(hù)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，市局黨組決定采取開展飛行檢查、形成部門合力、加強(qiáng)教育培訓(xùn)、簽訂承諾書等四項(xiàng)措施加強(qiáng)對檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，取得了很好的效果。
2、市局為了加強(qiáng)對重點(diǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量安全監(jiān)管，開展了產(chǎn)品質(zhì)量安全隱患風(fēng)險(xiǎn)排查，召開了產(chǎn)品質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)研判分析會議。在此基礎(chǔ)上，市局黨組做出了加強(qiáng)對防爆電器、電線電纜、危化品及其包裝物等重點(diǎn)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管的決策。一年來，市局黨組對28項(xiàng)重要決策和項(xiàng)目都進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，避免或減少了不穩(wěn)定因素的發(fā)生。
（二）深入開展矛盾糾紛排查化解。市局黨組認(rèn)真落實(shí)市委市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市矛盾糾紛多元化化解工作的意見，及時(shí)調(diào)整了矛盾糾紛排查調(diào)處小組，明確4名同志具體負(fù)責(zé)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，辦公室牽頭負(fù)責(zé)。市局制定了《關(guān)于完善矛盾糾紛多元化化解機(jī)制的意見》、《12365舉報(bào)處置指揮中心規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見》和《市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)矛盾糾紛排查化解工作制度》，保證矛盾糾紛排查調(diào)處工作有機(jī)構(gòu)、有場所、有人員，做到了制度健全、流程規(guī)范、臺賬完善。
（三）突出做好重要敏感時(shí)期矛盾糾紛排查化解工作。我局嚴(yán)格落實(shí)重要敏感時(shí)期矛盾糾紛排查化解穩(wěn)控措施，確保了全國全省兩會和上合組織青島峰會期間全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。特檢機(jī)構(gòu)改革期間，市局黨組高度重視軍轉(zhuǎn)人員的思想動態(tài)，主動關(guān)心關(guān)愛，分管領(lǐng)導(dǎo)促膝談心，及早化解他們的擔(dān)憂情緒，將矛盾糾紛化解在單位內(nèi)部。在外地市特檢機(jī)構(gòu)改革出現(xiàn)軍轉(zhuǎn)人員上訪的情況下，我市特檢機(jī)構(gòu)軍轉(zhuǎn)人員人心思穩(wěn)、人心思進(jìn)，做到了秩序不亂、工作不斷，保證了全市特種設(shè)備安全生產(chǎn)，為全國全省兩會、上合組織青島峰會召開做出了積極貢獻(xiàn)。市質(zhì)監(jiān)局被省質(zhì)監(jiān)局表彰為保衛(wèi)上海合作組織青島峰會先進(jìn)集體。
（五）建立健全應(yīng)急處置機(jī)制。為準(zhǔn)確及時(shí)應(yīng)對質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的不穩(wěn)定不安全因素，我局建立了突發(fā)事件報(bào)告制度和應(yīng)急處置機(jī)制，制定了《**市質(zhì)監(jiān)局特種設(shè)備事故應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案》、《突出敏感事件（案件）處置工作指導(dǎo)意見》、《食品相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量安全突發(fā)事件以及處置工作預(yù)案》、《意識形態(tài)領(lǐng)域輿情預(yù)警監(jiān)測和應(yīng)急處置管理辦法》。為突出預(yù)案的實(shí)用性、可操作性，印發(fā)了應(yīng)急預(yù)案操作手冊，全年共組織開展各類應(yīng)急演練4次。
我局嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)部安全防范制度和措施。
一是嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班和干部值班制度，做到24小時(shí)不離人、不離崗。實(shí)行外來人員登記制度，在院門口安裝了汽車自動識別道閘系統(tǒng)，對過往車輛實(shí)行查驗(yàn)。聘請了專業(yè)的物業(yè)公司對辦公大樓實(shí)行規(guī)范化管理，專職保安24小時(shí)巡邏守護(hù)。
二是強(qiáng)化重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)部位防范。局機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位檔案室、財(cái)務(wù)室、機(jī)要室、機(jī)房都配備了防盜門防盜窗和必要的安全設(shè)施。市局辦公樓內(nèi)外共安裝了18個(gè)高清視頻監(jiān)控?cái)z像頭，實(shí)現(xiàn)了重點(diǎn)監(jiān)控區(qū)域全覆蓋，監(jiān)控室有專人值班，視頻監(jiān)控在線率100%。我局視頻監(jiān)控系統(tǒng)已接入市“視頻云”平臺，實(shí)現(xiàn)了資源共享。
三是在每月常規(guī)安全隱患檢查的基礎(chǔ)上，年內(nèi)集中組織系統(tǒng)各科室單位開展了兩次安全隱患排查整治，全面、深入、細(xì)致、有效地排查治理各類安全隱患，發(fā)現(xiàn)、解決、整治存在的各種問題，進(jìn)一步落實(shí)單位內(nèi)部安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制度，完善行政事業(yè)單位內(nèi)部安全管理制度，提高安全管理水平，增強(qiáng)預(yù)防、預(yù)警、預(yù)見能力，避免各類安全事故的發(fā)生。（排查內(nèi)容包含：辦公室隱患、辦公樓的公共場所隱患、危險(xiǎn)易發(fā)場所隱患、水電氣設(shè)施設(shè)備隱患、物防技防設(shè)施隱患以及安全保衛(wèi)應(yīng)急處置隊(duì)伍隱患等。）。
四是加強(qiáng)法制宣傳和安全常識教育。充分利用“”、“安全月”、“質(zhì)量月”、“世界計(jì)量日”、“世界標(biāo)準(zhǔn)日”等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，廣泛開展質(zhì)量安全法制宣傳教育活動。采取邀請專家講課、集中宣傳、征文比賽、演講比賽等形式，學(xué)習(xí)宣傳《安全生產(chǎn)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《特種設(shè)備安全法》、《計(jì)量法》、《標(biāo)準(zhǔn)化法》等法律法規(guī)。市局機(jī)關(guān)組織開展了消防安全知識講座、禁毒知識講座、電梯安全志愿服務(wù)宣傳、計(jì)量惠民進(jìn)社區(qū)等活動，取得了很好的效果。在全市開展的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)優(yōu)秀課件評選中，我局職工向玉麗制作的《特種設(shè)備氣瓶安全知識》培訓(xùn)課件榮獲一等獎。在周五集體學(xué)習(xí)和中心組學(xué)習(xí)中，每月安排法制宣傳相關(guān)內(nèi)容。做到人人學(xué)法、人人知法、人人守法。
我局以平安質(zhì)監(jiān)創(chuàng)建為抓手，深入推進(jìn)平安建設(shè)。
一是開展了平安創(chuàng)建。制定了《創(chuàng)建平安系統(tǒng)活動的實(shí)施意見》，明確了任務(wù)措施和要求。全系統(tǒng)干部職工積極參與平安建設(shè)志愿活動，積極維護(hù)轄區(qū)社會治安穩(wěn)定。我局居住在安興北區(qū)的六名黨員同志積極參加了社區(qū)組織的**年春節(jié)期間夜晚值班巡邏活動，守護(hù)了節(jié)日安寧。李麗霞、宗學(xué)民同志多次參加所在社區(qū)的消防安全演練和安全秩序整治等活動。今年以來，我按照相關(guān)要求，扎實(shí)開展志愿服務(wù)活動。制定下發(fā)《打造“厚德質(zhì)監(jiān)-真情五進(jìn)”志愿服務(wù)品牌實(shí)施方案》，圍繞“走進(jìn)老人、走進(jìn)學(xué)生、走進(jìn)家庭、走進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)、走進(jìn)職工”的“五進(jìn)”原則，推動志愿服務(wù)更好地服務(wù)基層群眾、履行質(zhì)監(jiān)職能。今年共組織“安全進(jìn)社區(qū)”“安全進(jìn)校園”“安全進(jìn)家庭”等72場次志愿服務(wù)活動，星級志愿者有5人，年人均服務(wù)時(shí)長小時(shí)，營造了濃厚的志愿服務(wù)氛圍，取得了良好的社會影響。全系統(tǒng)黨員干部都向所在社區(qū)報(bào)到，積極參加社區(qū)組織的各類平安建設(shè)及志愿服務(wù)活動。我局不斷加強(qiáng)保密安全宣傳教育，全系統(tǒng)未發(fā)生失密泄密現(xiàn)象。
考核會議通知篇四
xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣綜治委的指導(dǎo)下，縣文體局以“守土有責(zé)，保一方平安”為已任，全面落實(shí)xx年社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制?，F(xiàn)將我局上半年社會治安綜合治理（維護(hù)社會穩(wěn)定）工作總結(jié)如下：
我局制定了《縣文體局xx年度社會治安綜合治理（維護(hù)社會穩(wěn)定）目標(biāo)責(zé)任制》，分別與縣委、縣政府及解放社區(qū)簽定了xx年度社會治安綜合治理責(zé)任書，將此項(xiàng)工作納入全年工作目標(biāo)責(zé)任制考核與重點(diǎn)管理，召開綜治維穩(wěn)暨平安創(chuàng)建工作專題會議，成立以黨組書記、局長徐光斌同志任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)周曉霞等同志為副組長，各股室、二級單位負(fù)責(zé)人為成員的文體系統(tǒng)社會治安綜合治理（維護(hù)社會穩(wěn)定）暨平安創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
我局綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組與各二級單位及出租門店簽訂綜治工作責(zé)任書，層層下達(dá)目標(biāo)責(zé)任制，確定安保小組長1人，治保調(diào)解員3人，門衛(wèi)值班人2人。形成了一把手負(fù)總責(zé)，對社會治安綜合治理工作親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各股室、二級單位上下聯(lián)動的工作格局，確?！耙粛忞p責(zé)”責(zé)任落到實(shí)處。
一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識。利用黨組中心組學(xué)習(xí)和全體黨員干部會議等形式，加強(qiáng)消防知識安全宣傳教育，推進(jìn)平安建設(shè)、安全生產(chǎn)法規(guī)知識“進(jìn)機(jī)關(guān)”活動，增強(qiáng)職工安全責(zé)任意識。設(shè)置平安建設(shè)宣傳專欄，懸掛宣傳標(biāo)語及時(shí)宣傳平安建設(shè)工作動態(tài)，組織文體系統(tǒng)干部職工進(jìn)行安全感、治安滿意度測評，提高平安建設(shè)群眾知曉率、參與度。
二是創(chuàng)建平安小區(qū)，完善工作機(jī)制。開展“兩搶一盜”等突出問題專項(xiàng)整治行動，解決群眾反映的治安突出問題，確保單位（小區(qū)）治安安全,爭創(chuàng)平安單位（小區(qū)）。確定舊縣鎮(zhèn)龍泉村為綜治聯(lián)系點(diǎn)，創(chuàng)建“六好六無”平安村，負(fù)責(zé)該村平安建設(shè)的宣傳發(fā)動、組織實(shí)施，開展結(jié)對創(chuàng)建活動。
三是加強(qiáng)隱患排查，增設(shè)視頻監(jiān)控。對局機(jī)關(guān)、各二級單位和公共文體服務(wù)場所集中開展了7次安全隱患排查活動，加大安保投入力度，新增公共文化體育服務(wù)區(qū)域視頻監(jiān)控設(shè)備10個(gè)，對原博物館、文化館、劇團(tuán)等視頻監(jiān)控設(shè)施進(jìn)行更換和升級。狠抓暑期學(xué)生培訓(xùn)的接送管理，采取針對性措施，切實(shí)消除隱患。
一是完善公共文體服務(wù)場所突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。我局應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組深入組織開展應(yīng)急體系建設(shè)調(diào)研，制定《遠(yuǎn)安縣文體系統(tǒng)突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》、《遠(yuǎn)安縣開展重大群眾文化體育活動突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案》等公共文化服務(wù)場所突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，強(qiáng)化排查、監(jiān)測、預(yù)測、預(yù)報(bào)、預(yù)警體系，完善處置突發(fā)公共事件管理工作機(jī)制。
二是嚴(yán)格實(shí)行和強(qiáng)化值班值守。強(qiáng)化應(yīng)急值守機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)應(yīng)急值班制度，高度重視在重大節(jié)假日和慶祝日的值班，做好各種節(jié)日期間的安全保衛(wèi)工作。文體系統(tǒng)應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排專人對節(jié)日期間的安全工作進(jìn)行全面檢查，并著重落實(shí)好節(jié)日期間的值班制度，定崗定人，博物館、文物庫房、小區(qū)實(shí)行二十四小時(shí)值班專人制度。
三是加強(qiáng)矛盾糾紛化解隱患排查。矛盾糾紛是引發(fā)突發(fā)性公共事件的主要內(nèi)因，為了切實(shí)防控公共群眾性事件的發(fā)生，我局在圖書館、劇團(tuán)等服務(wù)對象多的人員密集場所，指派小組成員深入群眾排查化解各種服務(wù)過程中產(chǎn)生的矛盾糾紛，及時(shí)掌握相關(guān)情況，及時(shí)落實(shí)解決和整改，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
考核會議通知篇五
一、總結(jié)20xx年度社區(qū)平安創(chuàng)建工作。
我社區(qū)平安創(chuàng)建工作在全體工作人員的共同努。
力下，我社區(qū)平安建設(shè)形勢良好，以貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府和上級黨委有關(guān)平安建設(shè)工作要求為出發(fā)點(diǎn)，扎實(shí)落實(shí)有關(guān)內(nèi)容和規(guī)定，取得了實(shí)實(shí)在在的成績，沒有發(fā)生因規(guī)劃管理工作而引發(fā)的案件和事故，為全區(qū)安全穩(wěn)定做出了我們的貢獻(xiàn)。
二、安排布置20xx社區(qū)平安創(chuàng)建工作。
認(rèn)真按照市、區(qū)、街道對做好兩會期間安全保衛(wèi)工作的。
事故。主要體現(xiàn)在六個(gè)方面：一是各項(xiàng)管理制度不斷健全完善;二是各級領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全意識不斷加強(qiáng);三是各種：
考核會議通知篇六
10月29日,東崗社區(qū)在社區(qū)會議室召開了兩委班子成員、黨員代表、居民代表會議,就社區(qū)綜合治理平安建設(shè)工作,進(jìn)行了專題研究,平安建設(shè)工作重點(diǎn)如下:。
我社區(qū)將在東興街道辦事處綜治領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,高度重視社會治安綜合治理、平安建設(shè)工作,做好綜合治理的基礎(chǔ)工作,確保和諧平安建設(shè)。工作重點(diǎn)是:。
一、社區(qū)把社會治安綜合治理、平安建設(shè)工作納入社區(qū)建設(shè)工作部署,全面落實(shí)社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任制。
二、深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處,及時(shí)化解各類矛盾糾紛,重點(diǎn)化解急、大、難矛盾糾紛,集中整治突出問題,確保社區(qū)秩序穩(wěn)定。
三、結(jié)合社區(qū)建設(shè)工作,開展一系列有特色、有意義的綜合治理活動，創(chuàng)造性地做好社區(qū)各項(xiàng)工作。
四、嚴(yán)密防范和依法打擊非法宗教活動,維護(hù)國家安全;堅(jiān)持轉(zhuǎn)化和依法打擊兩手抓,切實(shí)把防范和處理_工作納入社會治安綜合治理平安建設(shè),做到同部署同安排,同檢查同落實(shí),同考核獎懲。
五、深入開展法制、綜治、防范_、禁毒等方面的宣傳工作,大力弘揚(yáng)見義勇為精神,樹立社會正氣,不斷增強(qiáng)居民的守法意識和自防意識,積極引導(dǎo)居民主動參與社會治安綜合治理。
考核會議通知篇七
參加:綜治和平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員。
主持:***。
內(nèi)容:一是總結(jié)去年全系統(tǒng)綜治和平安建設(shè)工作，二是通報(bào)去年綜治和平安建設(shè)責(zé)任狀考核情況。首先請姚紅梅對去年全系統(tǒng)綜治和平安建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)回顧。
姚紅梅:匯報(bào)分二個(gè)方面:一個(gè)是成員單位責(zé)任履行情況，包括經(jīng)費(fèi)保障情況及聯(lián)系點(diǎn)共建情況;二個(gè)是本部門綜治和平安建設(shè)情況。
一、明確責(zé)任，認(rèn)真履約，努力為全市綜治和平安建設(shè)提供有力的經(jīng)費(fèi)保障。
一是認(rèn)真做好政法經(jīng)費(fèi)保障工作。局黨委按照《社會治安綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任書》的要求，切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識，積極履行工作職責(zé)，在財(cái)力非常有限的情況下，足額保障政法經(jīng)費(fèi)，優(yōu)先保證各項(xiàng)維穩(wěn)支出，按要求列入年度財(cái)政預(yù)算，并按工作需要保障到位。一方面，按照上級文件的要求，對公、檢、法部門繼續(xù)實(shí)行“收支脫鉤、全額保障”預(yù)算管理模式，按每人萬元的標(biāo)準(zhǔn)足額安排了公用經(jīng)費(fèi)，確保了政法機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。另一方面，加大對政法部門基礎(chǔ)設(shè)施、裝備設(shè)備和辦案業(yè)務(wù)費(fèi)的投入，裝備經(jīng)費(fèi)與年度財(cái)政收入同步增長，有力保障了我市政法工作的高效開展。初步統(tǒng)計(jì)，今年市財(cái)政共安排綜治和平安建設(shè)經(jīng)費(fèi)、政法機(jī)關(guān)日常經(jīng)費(fèi)、基建及裝備經(jīng)費(fèi)、各類專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、老小區(qū)改造經(jīng)費(fèi)等達(dá)到億元，有力提升了政法部門整體打防控能力。各鎮(zhèn)(區(qū))財(cái)政所也在財(cái)力緊張的情況下，積極籌措各類綜治和平安建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，有力保障了鎮(zhèn)(區(qū))綜治和平安建設(shè)。同時(shí)，加強(qiáng)資金管理，做到?？顚Ｓ?、專戶核算，確保有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最大的作用，為全市穩(wěn)定大局、為構(gòu)建和諧社會提供財(cái)力保障。
二是深入開展聯(lián)系點(diǎn)平安共建工作。局黨委高度重視、切實(shí)加強(qiáng)聯(lián)系點(diǎn)平安共建工作，認(rèn)真開展綜治聯(lián)系點(diǎn)共建月活動，由局分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人赴八橋鎮(zhèn)幸福村，主動上門走訪、開展思想交流，及時(shí)了解和掌握該村平安建設(shè)工作情況，特別是在開展綜治和平安建設(shè)工作中遇到的具體困難和問題，并結(jié)合自身職能，加強(qiáng)指導(dǎo)幫助，盡最大可能在資金、項(xiàng)目上予以支持，努力增強(qiáng)該村的“造血”功能，提高自給能力，有效提高了結(jié)對共建的針對性。同時(shí)，我們還通過八橋鎮(zhèn)財(cái)政所這個(gè)橋梁，經(jīng)常性地從側(cè)面了解該村一些基本情況，尤其是綜治和平安建設(shè)工作動態(tài)，并要求財(cái)政所在日常工作中，從資金、政策、信息等方面盡可能給予幸福村一些支持和幫助。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)，努力為圓滿完成全年各項(xiàng)財(cái)政目標(biāo)任務(wù)提供穩(wěn)定的社會保障。
局黨委在認(rèn)真履行綜治成員單位工作職責(zé)的同時(shí)，不忘抓好本系統(tǒng)的綜治和平安建設(shè)，努力提升綜治和平安建設(shè)工作水平，大力營造有利于財(cái)政事業(yè)更好更快發(fā)展的社會環(huán)境。
(一)、夯實(shí)基礎(chǔ)，明確目標(biāo)管理責(zé)任。
局黨委以“三項(xiàng)機(jī)制”建設(shè)為抓手，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，力求使綜治和平安建設(shè)工作實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化。
考核會議通知篇八
各盟市質(zhì)監(jiān)局、檢測實(shí)驗(yàn)室：
為進(jìn)一步推動全區(qū)資質(zhì)認(rèn)定實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展，提升技術(shù)檢驗(yàn)?zāi)芰陀行н\(yùn)行管理體系的能力，自治區(qū)局決定召開2013年度實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定工作總結(jié)表彰視頻會議，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會議內(nèi)容
(一)娜日莎總工做《2013年度全區(qū)實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定工作總結(jié)》;
(二)宣讀《2013年度內(nèi)蒙古名牌實(shí)驗(yàn)室表彰決定》并頒獎;
(三)自治區(qū)計(jì)量院等三家名牌實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人介紹經(jīng)驗(yàn);
(四)部署2014年度監(jiān)督審查實(shí)驗(yàn)室重點(diǎn)工作。
二、會議時(shí)間、方式
會議采取視頻形式，于2013年12月24日下午2:30分開始，主會場設(shè)在自治區(qū)局行政樓六樓會議室，分會場設(shè)在盟市質(zhì)監(jiān)局視頻會議室，旗縣質(zhì)監(jiān)局已開通視頻會議室的設(shè)分會場。
三、參會人員
主會場參會人員：呼和浩特市質(zhì)監(jiān)局分管領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)量科，呼市轄區(qū)的實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人、自治區(qū)評審員;其它實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人在當(dāng)?shù)孛耸匈|(zhì)監(jiān)局、旗縣局分會場參加會議。
分會場參會人員：各盟市質(zhì)監(jiān)局分管領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)量科，自治區(qū)評審員及獲證實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人。
四、其他事項(xiàng)
(一)分會場參會人員由盟市質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé)通知，質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)參會人員統(tǒng)一著制服;
(三)自治區(qū)質(zhì)監(jiān)局主會場地址：呼和浩特市賽罕區(qū)金橋開發(fā)區(qū)石化路。
(四)請各盟市質(zhì)監(jiān)局于12月19日前將《參會統(tǒng)計(jì)回執(zhí)》(見附件)傳真或電子郵件至自治區(qū)局認(rèn)評處。
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時(shí)候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點(diǎn)一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點(diǎn)二:套話不可少
如開頭必是“時(shí)光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個(gè)工作新局面”。
要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時(shí)代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個(gè)”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫材料多少頁”等等。
要點(diǎn)四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時(shí)，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索資質(zhì)考核總結(jié)會議通知。
考核會議通知篇九
名副局長任副組長，各處(室)負(fù)責(zé)人參加的綜治和創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各處(室)負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作責(zé)任制。制定綜合治理、平安創(chuàng)建活動年度工作計(jì)劃，定期研究綜合治理和平安建設(shè)工作，層層簽訂綜合治理、平安創(chuàng)建工作責(zé)任書。與平山鄉(xiāng)丁魏村村民委員會簽訂了共建部門綜治、平安建設(shè)責(zé)任書。此外，認(rèn)真抓好單位內(nèi)部治安防范工作，健全治安保衛(wèi)組織，落實(shí)各項(xiàng)安全措施。除多次專題開會研究綜合治理工作外，每次辦公會、全體人員會議上都要強(qiáng)調(diào)安全、保密工作，確保綜合治理工作落到實(shí)處。
案處理，落實(shí)包調(diào)查、包處理、包結(jié)案、包穩(wěn)控的“四包”責(zé)任。同時(shí)，對進(jìn)京上訪，去省、來市集訪等突出問題，實(shí)行隨時(shí)發(fā)生隨時(shí)交辦，全部實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案。包案領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)協(xié)調(diào)、會辦、督查，有力推進(jìn)了問題解決。
市委書記市長對群眾來信辦理工作十分重視，年初專門作出重要批示。市委辦公室、市政府辦公室下發(fā)通知，對市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)收閱群眾來信的辦理工作提出具體要求。對領(lǐng)導(dǎo)批示的信件，原則上10日內(nèi)辦結(jié)并報(bào)告結(jié)果;領(lǐng)導(dǎo)未作批示的有效信件，均要受理，原則上30日內(nèi)辦結(jié)并告知處理情況，并建立月度通報(bào)和責(zé)任追究制度。6月份，市聯(lián)席辦下發(fā)《關(guān)于開展“有效初信初訪辦理促進(jìn)年”推進(jìn)活動的實(shí)施意見》，著力推進(jìn)初信初訪的規(guī)范辦理，切實(shí)做到“事事有回音、件件有著落”，使群眾寫一封信、打一個(gè)電話、發(fā)一個(gè)電子郵件、來一次走訪反映的問題，都能得到妥善處理。我們局制訂初信初訪辦理工作規(guī)則，對接待、登記、轉(zhuǎn)送、交辦、督查等環(huán)節(jié)都作出具體規(guī)定，要求將辦理結(jié)果及時(shí)回復(fù)信訪人，不斷提高群眾滿意度。
考核會議通知篇十
按照全省消防工作電視電話會議的要求，認(rèn)真貫徹《_關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)消防工作的意見》》和《福建省十一五消防工作專項(xiàng)規(guī)劃》。廳直各單位要切實(shí)提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、抓住重點(diǎn)。強(qiáng)化措施，將今冬明春防火工作與火災(zāi)隱患普查整治工作有機(jī)結(jié)合。認(rèn)真組織開展消防安全檢查、督導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)的隱患要堅(jiān)決整治并按要求上報(bào)。年內(nèi)未開展消防演練的單位要盡快組織開展消防演練，切實(shí)提高職工的消防安全意識和逃生自救能力。
福建省第八次黨代會即將召開，廳直各單位要認(rèn)真按照省領(lǐng)導(dǎo)對做好黨代會期間安全保衛(wèi)工作的.指示，增強(qiáng)責(zé)任感和憂患意識，克服麻痹大意思想和疲勞厭戰(zhàn)心理，認(rèn)真按照職責(zé)分工，積極采取有效的預(yù)防措施，加大矛盾糾紛排查化解力度，妥善及時(shí)處理矛盾糾紛，全力以赴維護(hù)社會穩(wěn)足。堅(jiān)決防止直接危黨代會安全的各類重大案件和事故。黨代會安全的各類重大案件和事故。
(一)20-年交通辦公大樓各單位在加強(qiáng)大樓社會治安綜合治理，全力維護(hù)交通辦公大樓安定穩(wěn)定的辦公環(huán)境和治安環(huán)境中做了大量工作。主要體現(xiàn)在六個(gè)方面：一是各項(xiàng)管理制度不斷健全完善;二是各級領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全意識不斷加強(qiáng);三是各種：治安、消防等設(shè)施不斷完善;四是治安防范工作更加嚴(yán)格;五是各級責(zé)任更加明確;六是應(yīng)急反應(yīng)能力和突發(fā)處置能力不斷提升。
(二)下一步要重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：
1、要進(jìn)一步加強(qiáng)大樓綜治、平安建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把它作為日常工作的重要組成部分，綜合考慮，統(tǒng)籌兼顧。交通辦公大樓綜治領(lǐng)導(dǎo)小組要建立定期工作會議制度，及時(shí)分析研究解決工作中存在的問題。
2、建立交通辦公大樓綜治工作的長效機(jī)制。要抓落實(shí)，重成效，以防為主，定期和不定期地進(jìn)行檢查。對重點(diǎn)要害部位，要做到走到、看到、摸到、說到、責(zé)任明確到。要在原有的措施制度上進(jìn)一步健全完善檢查、通報(bào)、獎懲、聯(lián)動和演練等各項(xiàng)措施制度，從而將交通辦公大樓綜治工作制度化、規(guī)范化。
3、加大宣傳工作力度，切實(shí)提高干部職工的安全意識和防范能力。由交通公安局、廳辦公室牽頭，物業(yè)公司負(fù)責(zé)在交通辦公大樓設(shè)置一面宣傳欄，進(jìn)一步開展綜治、平安建設(shè)宣傳。
4、落實(shí)安全責(zé)任制。大樓各單位和廳機(jī)關(guān)各處室在簽訂完責(zé)任書(狀)后，要分解細(xì)化任務(wù)，明確獎懲措施，將各項(xiàng)工作責(zé)任落實(shí)到具體部門和人員。
5、加強(qiáng)大樓綜治、平安建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。由廳辦公室調(diào)劑解決大樓綜治、平安建設(shè)宣傳及獎勵經(jīng)費(fèi)，確保工作開展到位、落實(shí)到位。
6、著力解決突出問題。由廳辦公室、公安局協(xié)調(diào)有關(guān)單位加強(qiáng)運(yùn)管培訓(xùn)大樓的管理，采取有力措施，提高防范水平，確保大樓內(nèi)部安全。
由廳辦公室會同交通公安局和物業(yè)公司，合理解決交通辦公大樓停車問題，有效防止因車輛停放發(fā)生的各類治安、消防隱患;針對大樓前廣場日常停放車輛多的現(xiàn)象，物業(yè)公司要規(guī)范管理，加強(qiáng)巡查，增加手推式滅火器，有效預(yù)防和處置火險(xiǎn)事故;交通辦公大樓內(nèi)四支義務(wù)消防隊(duì)要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，適時(shí)組織防火訓(xùn)練，充分發(fā)揮義務(wù)消防隊(duì)在處置前期火災(zāi)中的重要作用。通信中心和物業(yè)公司要緊密配合，加快進(jìn)度，落實(shí)廳務(wù)會議確定的大樓監(jiān)控系統(tǒng)改造方案，確保在20-年11月底前全面完成工作。
考核會議通知篇十一
各鎮(zhèn)黨委、政府，縣委、縣人大常委會、縣政府、縣政協(xié)各工作部門，縣紀(jì)委，縣法院，縣檢察院，縣直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)，各群眾團(tuán)體：
從20**年4月起，我縣在全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位施行按月考勤與工資(含津補(bǔ)貼和績效工資)發(fā)放相關(guān)聯(lián)的管理辦法以來，大部分單位非常重視，落實(shí)了考勤制度，按規(guī)定對部分人員扣發(fā)了工資，為加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位管理取得了較好的效果，此項(xiàng)工作也得到了上級有關(guān)部門的肯定。為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位內(nèi)部考核，把機(jī)關(guān)建設(shè)與工作人員日常管理緊密結(jié)合起來，切實(shí)落實(shí)“完善干部考核評價(jià)機(jī)制”和改進(jìn)工作作風(fēng)的要求，提高干部整體素質(zhì)，推動各項(xiàng)工作高質(zhì)高效完成，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核考勤有關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充通知如下：
1、各單位要認(rèn)真負(fù)責(zé)，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行勉人社發(fā)[20**]28號文件關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員月考勤相關(guān)規(guī)定，按實(shí)際上班人員和工作時(shí)間嚴(yán)格考勤，禁止他人代簽。對受行政、刑事處罰和紀(jì)律處分的要及時(shí)報(bào)送組織、人事部門，并在考勤表上體現(xiàn)。
2、考勤要與平時(shí)考核相結(jié)合。對于病、事假累計(jì)超過半年的公務(wù)員，不進(jìn)行考核，本考核年度不計(jì)算為按年度考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限;事業(yè)單位工作人員年度內(nèi)因病假累計(jì)超過六個(gè)月，事假累計(jì)超過三個(gè)月，或病事假累計(jì)超過五個(gè)月的不參加年度考核，不確定考核等次，在當(dāng)年不得兌現(xiàn)考核結(jié)果的相關(guān)待遇，在下一年度不得進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的評聘和晉升。事業(yè)單位工作人員曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十個(gè)工作日或者累計(jì)曠工超過二十個(gè)工作日的，當(dāng)年年度考核可直接確定為不合格。
3、公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或一年內(nèi)累計(jì)超過30天的，按照《公務(wù)員辭退規(guī)定(試行)》，予以辭退。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過十個(gè)工作日或者一年累計(jì)曠工超過二十個(gè)工作日的.，聘用單位可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知受聘人員。
4、每年1月15日以前，各單位要把上一年度的考勤情況和工作人員當(dāng)年受行政、刑事處罰和紀(jì)律處分情況匯總后歸口報(bào)組織、人事部門備案，并以此作為對工作人員年度考核的依據(jù)之一。單位不匯總報(bào)送的，組織、人事部門將不對其工作人員進(jìn)行考核，財(cái)政部門不兌現(xiàn)考核結(jié)果的有關(guān)待遇。
勉縣人力資源和社會保障局。
20**年8月1日印發(fā)。
考核會議通知篇十二
各監(jiān)管企業(yè)：
為加強(qiáng)監(jiān)管企業(yè)績效考核工作，促進(jìn)監(jiān)管企業(yè)提升經(jīng)營管理水平，完成經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)，我委制定了《省國資委監(jiān)管企業(yè)績效考核督查方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
二〇一二年五月十六日
省國資委監(jiān)管企業(yè)績效考核督查方案
為充分發(fā)揮企業(yè)績效考核工作的引導(dǎo)促進(jìn)作用，進(jìn)一步推動國有資產(chǎn)經(jīng)營和保值增值責(zé)任的落實(shí)，根據(jù)《湖南省國資委監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》（湘國資〔2014〕97號，以下簡稱《經(jīng)營業(yè)績考核辦法》）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管企業(yè)全員績效考核工作的.通知》（湘國資〔2014〕322號）要求，結(jié)合監(jiān)管企業(yè)實(shí)際，制定本督查方案。
一、督查目的
通過定期跟蹤調(diào)度分析監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)執(zhí)行情況，指導(dǎo)督促企業(yè)分析問題、查找差距、強(qiáng)化措施，促進(jìn)企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)的完成；通過對監(jiān)管企業(yè)全員績效考核實(shí)施情況的督查，指導(dǎo)督促企業(yè)建立健全全員績效考核制度，改進(jìn)完善績效考核工作，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理水平的提升。
二、督查對象
省屬一級監(jiān)管企業(yè)，根據(jù)督查需要延伸至部分重要分（子）公司。
三、督查內(nèi)容
(一) 企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績督查
督查監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營業(yè)績和任期經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)執(zhí)行情況。
(二) 企業(yè)全員績效考核督查
從監(jiān)管企業(yè)全員績效考核組織體系、基礎(chǔ)工作、實(shí)施情況和監(jiān)督檢查等四個(gè)方面進(jìn)行督查。
四、督查方式
采取全面督查和重點(diǎn)督查相結(jié)合方式。
（一）全面督查
1、各監(jiān)管企業(yè)應(yīng)于每季度次月15日前向省國資委書面報(bào)告年度經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)進(jìn)度完成情況；每年5月底前，省國資委組織聽取監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人上一年度經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)完成情況和任期經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)進(jìn)度完成情況。
2、每年10月底前，省國資委采取聽取匯報(bào)、查閱資料、抽查部分重要分（子）公司、職工訪談等形式，組織開展對監(jiān)管企業(yè)全員績效考核工作的督查。
（二）重點(diǎn)督查
省國資委對發(fā)生以下情形之一的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)督查：
2、企業(yè)負(fù)責(zé)人年度、任期經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)進(jìn)度完成情況嚴(yán)重滯后的；
3、納入企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核內(nèi)容的企業(yè)重點(diǎn)工作沒有按計(jì)劃如期推進(jìn)實(shí)施的；
4、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化或企業(yè)發(fā)展受到重大政策變化影響導(dǎo)致經(jīng)營業(yè)績大幅下降的。
五、督查結(jié)果運(yùn)用
（一）省國資委每兩年對監(jiān)管企業(yè)全員績效考核工作進(jìn)行綜合評分（具體評分標(biāo)準(zhǔn)見附表），對企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果連續(xù)兩年在b級以上且企業(yè)全員績效考核綜合評分在90分以上的企業(yè)評為績效考核工作先進(jìn)單位并予以通報(bào)表彰。
（二）根據(jù)《經(jīng)營業(yè)績考核辦法》有關(guān)規(guī)定，企業(yè)全員績效考核工作綜合評分在80分以下（不含80分）的監(jiān)管企業(yè)，扣減企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營業(yè)績考核得分。
（三）對發(fā)生下列情形之一的企業(yè)，省國資委約談企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人：
1、經(jīng)省國資委重點(diǎn)督查后，企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核相關(guān)指標(biāo)未明顯改善的；
2、企業(yè)投資決策失誤導(dǎo)致造成較大以上國有資產(chǎn)損失的；
3、企業(yè)存在重大生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)的；
4、企業(yè)全員績效考核督查綜合評分低于80分的。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索績效考核檢查通知。
考核會議通知篇十三
各處室、直屬事業(yè)單位：
為做好委廳機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位20xx年度目標(biāo)績效管理獎發(fā)放工作，現(xiàn)將《xx省教育廳20xx年度目標(biāo)績效管理獎金分配方案》印發(fā)給你們，并就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
按照省財(cái)政廳關(guān)于財(cái)政資金補(bǔ)助的有關(guān)政策，分以下三種情況：1、機(jī)關(guān)公務(wù)員和全額撥款事業(yè)單位工作人員（含離退休）獎金全部由省財(cái)政廳補(bǔ)助。2、差額撥款事業(yè)單位在職人員獎金由省財(cái)政廳補(bǔ)助60％，其余部分由各單位自籌解決。其中，人均績效工資水平超過43400元（33500＋9900）的單位，省財(cái)政廳不再給予補(bǔ)助，所發(fā)獎金全部由單位自籌解決。差額撥款事業(yè)單位的離退休人員生活補(bǔ)助（9000元/人）由省財(cái)政廳全額補(bǔ)助。3、自收自支事業(yè)單位所需在職人員獎金和離退休人員生活補(bǔ)助全部由單位自籌解決。
差額和自收自支事業(yè)單位要根據(jù)獎勵資金來源方式，統(tǒng)籌準(zhǔn)備所需獎金，確保國慶節(jié)前按分配方案規(guī)定的獎金檔次和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到位。發(fā)放中遇到問題請與廳目標(biāo)績效管理辦公室及時(shí)反饋。各單位發(fā)放情況請于10月8日報(bào)廳目標(biāo)績效管理辦公室。
委廳目標(biāo)績效管理辦公室（代章）。
20xx年9月28日。
考核會議通知篇十四
各黨總支、直屬黨支部，校直各單位、各部門：
為做好我校20xx年度考核工作，根據(jù)省人力資源和社會保障廳及教育廳關(guān)于20xx年度考核工作的精神和要求，按照學(xué)校有關(guān)考核實(shí)施辦法的規(guī)定，現(xiàn)就考核工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
1.二級單位考核，由學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。
2.教職工個(gè)人考核，其中：輔導(dǎo)員考核由學(xué)工部依據(jù)輔導(dǎo)員考核辦法單獨(dú)組織實(shí)施；處級領(lǐng)導(dǎo)干部(不含擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員)考核由組織人事部負(fù)責(zé)；其他人員的考核由各考核單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.二級單位考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序和結(jié)果運(yùn)用按照《巢湖學(xué)院二級機(jī)構(gòu)年度考核辦法(試行)》(院字〔20xx〕19號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.處級干部和其他教職工考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序和結(jié)果運(yùn)用分別按《巢湖學(xué)院處級領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)》(院黨字〔20xx〕4號)、《巢湖學(xué)院教職工年度考核辦法(試行)》(院字〔20xx〕20號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1.教學(xué)單位位列考核前25%的為優(yōu)秀，機(jī)關(guān)部門位列考核前20%的為優(yōu)秀。
2.個(gè)人考核優(yōu)秀等次比例控制在參加考核總?cè)藬?shù)的15%，各考核單位及各類人員優(yōu)秀等次名額分配見附件一。
4.1月23—28日，總結(jié)自評。
各二級單位總結(jié)本年度主要工作和目標(biāo)任務(wù)完成情況，并對照考核表進(jìn)行自評打分，于1月28日上午下班前將自評報(bào)告及評分表電子稿發(fā)至人事工作郵箱：
教職工個(gè)人撰寫述職報(bào)告，并填寫《年度考核登記表》和《年度考核量化評分表》，教學(xué)崗位人員另須填寫《教師年度考核業(yè)務(wù)登記表》。處級干部的個(gè)人述職報(bào)告及評分表電子稿于1月28日上午下班前發(fā)至組織工作郵箱：xxx。
4.2月29日—3月2日，自評公示。
將各二級單位提交的自評報(bào)告和處級干部述職報(bào)告在校園網(wǎng)公布。
4.3月3—11日，考評測評。
校領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)單位、各專項(xiàng)考核工作組分別對二級單位進(jìn)行考評測評打分。
組織人事部組織對處級干部測評。
各考核單位組織所屬教職工述職并進(jìn)行考核測評。
4.4月12—13日，統(tǒng)計(jì)并上報(bào)初評考核結(jié)果。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織紀(jì)委、組織人事部的工作人員對二級單位和處級干部的測評結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并遵照有關(guān)回避規(guī)定。
各考核單位確定所屬人員個(gè)人考核等次，并填報(bào)《20xx年度教職工年度考核結(jié)果一覽表》，連同《年度考核登記表》、《年度考核量化評分表》和《教師年度考核業(yè)務(wù)登記表》一并報(bào)送組織人事部。
4.5月14—20日，考核結(jié)果審定。
學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)初評考核意見審定考核結(jié)果，并進(jìn)行公示與反饋。
1.各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)考核相關(guān)文件，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。在考核過程中要堅(jiān)持公平、公正、公開原則，并注意把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保20xx年度考核工作按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。
2.黨建工作是重要考核指標(biāo)和內(nèi)容之一，各總支、二級單位及黨政主要負(fù)責(zé)人在撰寫工作總結(jié)和述職報(bào)告時(shí)要將黨建工作開展情況及成效重點(diǎn)寫實(shí)。
3.各單位所獲榮譽(yù)或取得業(yè)績可申請獎勵加分的項(xiàng)目可在述職報(bào)告中重點(diǎn)列出，并在自評打分時(shí)填報(bào)，同時(shí)，學(xué)校將統(tǒng)一公布各單位及教職工個(gè)人20xx年所獲榮譽(yù)，供測評打分時(shí)參考。
4.機(jī)關(guān)部門對教學(xué)單位專項(xiàng)考評要結(jié)合考核指標(biāo)和有關(guān)工作材料認(rèn)真組織并客觀公正地進(jìn)行評分；教學(xué)單位對機(jī)關(guān)部門測評要在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體評議的基礎(chǔ)上客觀公正地進(jìn)行評分。
5.勞動合同用工人員的考核由各用工部門制定具體考核辦法并組織實(shí)施，考核結(jié)果報(bào)組織人事部，其中各單位優(yōu)秀指標(biāo)不高于15%。
6.考核工作相關(guān)表格請從學(xué)校人事工作網(wǎng)下載，其他有關(guān)未盡事項(xiàng)可參照學(xué)校20xx年度考核通知相關(guān)內(nèi)容和要求進(jìn)行。
xxx學(xué)院。
20xx年1月23日。
考核會議通知篇十五
1)材料的斷裂與循環(huán)形變的晶體學(xué)。
2)斷裂與疲勞損傷的微細(xì)觀方面。
3)金屬材料的斷裂與疲勞行為。
5)環(huán)境對材料與結(jié)構(gòu)的斷裂與疲勞的影響。
6)載荷譜和隨機(jī)載荷下材料與結(jié)構(gòu)的疲勞與斷裂。
7)材料和結(jié)構(gòu)的疲勞壽命估算、可靠性、延壽及老齡化分析。
8)計(jì)算斷裂力學(xué)、實(shí)驗(yàn)斷裂力學(xué)、概率斷裂力學(xué)及可靠性。
9)線彈性彈塑性斷裂、界面斷裂、動態(tài)斷裂。
10)斷裂與疲勞研究的新方法和新理論。
11)材料疲勞與斷裂研究中的實(shí)驗(yàn)及測試技術(shù)。
12)抗斷裂與疲勞的設(shè)計(jì)技術(shù)。
13)斷裂與疲勞的的失效分析。
14)斷裂與疲勞理論的典型工程應(yīng)用。
15)斷裂與疲勞分析軟件及材料數(shù)據(jù)庫。
2、會議征文。
凡未經(jīng)正式刊物發(fā)表，與材料的疲勞和斷裂領(lǐng)域相關(guān)的研究成果、學(xué)術(shù)觀點(diǎn)、工程經(jīng)驗(yàn)、設(shè)想及建議等均可以論文形式應(yīng)征。應(yīng)征論文必須論點(diǎn)鮮明、論據(jù)充分、數(shù)據(jù)可靠、文字流暢、圖表清楚，一般約為5000字以內(nèi)(3頁)，計(jì)量單位要嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國法定計(jì)量單位》中的有關(guān)規(guī)定，并附word文件類型的軟盤、emailword文件到會議秘書處或在線投稿。論文經(jīng)專家審閱后給予書面答復(fù)。經(jīng)評審合格的論文將在《機(jī)械強(qiáng)度》雜志(增刊)上正式出版。接到論文錄用通知和論文收費(fèi)通知后匯交會議注冊費(fèi)600元(學(xué)生400元)和版面費(fèi)600元/篇到《機(jī)械強(qiáng)度》雜志社，每超過一頁加收200元。不交會議注冊費(fèi)和版面費(fèi)的論文，將不編入論文集(期刊)中。已經(jīng)錄用的稿件將付一定稿酬。沒被錄用的.稿件恕不退回，請自留底稿。
歡迎全國各地從事相關(guān)專業(yè)的專家學(xué)者、科研人員、高校師生踴躍投稿，同時(shí)也歡迎暫無論文但對會議感興趣的社會各界人士參加會議。
3、會議地點(diǎn)。
會議地點(diǎn)在廈門市鼓浪嶼別墅酒店(廈門市鼓浪嶼鼓聲路14號，電話：0592-2062418;傳真：0592-2060165),會議不安排接站，請注意到廈門后，一定要到廈門旅游客運(yùn)碼頭上船。會議期間食宿自理。
4、重要日期
提交論文摘要截止日期：xx年3月30日
提交論文全文截止日期：xx年5月1日
論文錄用通知：xx年6月1日。
匯交版面費(fèi)截止日期：xx年7月15日
5、技術(shù)展示和產(chǎn)品宣傳。
歡迎在本次會場內(nèi)設(shè)置與會議內(nèi)容相關(guān)的宣傳廣告(以材料、圖片、樣品和軟件為主)。
6、特別提示。
本次會議將邀請日本和我國知名專家學(xué)者就疲勞與斷裂的研究現(xiàn)狀和發(fā)展動態(tài)等方面作若干專題報(bào)告。
7、應(yīng)征論文參考格式。
“機(jī)械強(qiáng)度”的論文格式：題目、作者、工作單位、摘要(250字)，關(guān)鍵詞(5-8個(gè))，中圖分類號，英文題目，作者名字的漢語拼音和工作單位的英文譯文，以及文章的英文摘要和關(guān)鍵詞，引言，正文，參考文獻(xiàn)。
考核會議通知篇十六
2018年園區(qū)教育系統(tǒng)聯(lián)合招聘于3月31日進(jìn)行了筆試，筆試結(jié)果已通過聯(lián)合招聘系統(tǒng)通知到應(yīng)聘者。現(xiàn)將下一輪業(yè)務(wù)考核安排通知如下。
本次聯(lián)合招聘中筆試合格的應(yīng)聘人員。
2018年4月14日（星期六）報(bào)到時(shí)間7:15。
蘇州工業(yè)園區(qū)東沙湖學(xué)校（蘇州工業(yè)園區(qū)東沙湖路99號）。
業(yè)務(wù)考核采用微型課的形式，報(bào)考人員根據(jù)現(xiàn)場提供的課堂教學(xué)課題，先備課，后試講，備課30分鐘，試講不超過8分鐘。音樂、美術(shù)、體育、學(xué)前教育、信息技術(shù)專業(yè)的考生增設(shè)技能測試，請考生自備相關(guān)用于自身技能、才藝展示的器具。（考核現(xiàn)場提供鋼琴以及水粉顏料、鉛畫紙、宣紙等繪畫工具。）。
本次各學(xué)科錄用計(jì)劃數(shù)如下:。
本次業(yè)務(wù)考核滿分為100分，有技能測試的學(xué)科微型課試講占70分，技能測試占30分。
按照筆試、業(yè)務(wù)考核的成績各占4:6的比例計(jì)算總分，根據(jù)總分從高到低排序，擇優(yōu)錄取。
請務(wù)必帶好身份證原件和筆試打印的準(zhǔn)考證。
請務(wù)必帶好2張個(gè)人1寸近期證件照。
考核會議通知篇十七
根據(jù)《關(guān)于做好20xx年度教職工績效考核和獎勵性績效工資發(fā)放工作的通知》、《呂梁學(xué)院教職工績效考核暫行辦法》，現(xiàn)將管理干部考核有關(guān)事項(xiàng)安排如下。
學(xué)校管理崗位五級、六級職員，即處級正職、處級副職。
1、考核對象填寫《管理干部崗位人員績效考核表》(雙面打印一份)。其中1—4頁據(jù)實(shí)填寫，“政治思想考核”由各總支進(jìn)行考核，加注考核意見并由總支書記簽字，加蓋總支公章。第5頁所列項(xiàng)目，除“廉”中“民主測評”、“績”中“校領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)”和“學(xué)”外，其余各項(xiàng)由各部門按照考核辦法組織民主測評并賦分，(注意不要填寫最后一欄“績效考核得分”)填寫至本頁即可按部門統(tǒng)一交回黨委組織部。(**月6日前)。
2、黨委組織部匯同紀(jì)委，根據(jù)測評和學(xué)習(xí)情況，統(tǒng)一填寫“廉”和“學(xué)”的分項(xiàng)得分。(**月7日)。
3、黨委組織部向校領(lǐng)導(dǎo)征求對中層干部的評價(jià)并填寫得分。(**月8日)。
4、黨委組織部匯總考核結(jié)果，綜合排序，向黨委報(bào)告考核情況后，將干部綜合得分和評定結(jié)果反饋各部門，相關(guān)材料移交人事處。(**月9日)。
附：《管理崗位績效考核(樣表)》。
20xx年**月3日。
考核會議通知篇十八
各市縣團(tuán)委，各高校團(tuán)委：
根據(jù)團(tuán)中央《關(guān)于做好xx年全國高校赴縣級團(tuán)委掛職干部考核鑒定的通知》（團(tuán)組字）[xx]13號)文件要求，xx年高校團(tuán)干部掛職工作定于20xx年1月13日結(jié)束?，F(xiàn)就掛職干部的考核鑒定工作通知如下：
自掛職之日起至20xx年1月。
由各市縣團(tuán)委協(xié)調(diào)同級黨委組織部具體實(shí)施。
考核內(nèi)容應(yīng)包括掛職干部在掛職地了解情況、介紹經(jīng)驗(yàn)、推動工作、探索創(chuàng)新、鍛煉提高等方面的工作表現(xiàn)、工作作風(fēng)、工作成效等內(nèi)容。
由掛職干部認(rèn)真填寫團(tuán)中央組織部統(tǒng)一制發(fā)的《高校掛職團(tuán)干部考核鑒定表》（詳見附件），縣級團(tuán)委召開會議評議，并提出鑒定意見，再由同級黨委組織部門鑒署意見。
1、《高校掛職團(tuán)干部考核鑒定表》應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)交派出單位組織人事部門存入干部本人檔案。
2、海口團(tuán)市委統(tǒng)籌xx市四個(gè)區(qū)高校派駐縣級團(tuán)委掛職干部的考核鑒定工作。聯(lián)系人：陳仕英、王錚；電話：xxx。
考核會議通知篇十九
各部門：
20xx年上半年即將過去，為全面了解各部門和各位員工的工作現(xiàn)狀及工作實(shí)績，激勵全體員工不斷提升業(yè)務(wù)水平，推動下半年度各項(xiàng)工作，按照集團(tuán)公司《績效考核實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定，請各部門認(rèn)真組織落實(shí)上半年工作總結(jié)、半年度績效考核工作和下半年工作計(jì)劃制定工作。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、請各位員工認(rèn)真填寫《20xx年度上半年個(gè)人工作總結(jié)與下半年度工作計(jì)劃》、《20xx年度上半年員工績效考核表》，并于7月1日（周二）前上交至各項(xiàng)目前臺處。
二、請各部門認(rèn)真填寫《20xx年度上半年部門工作總結(jié)與下半年度工作計(jì)劃》、《培訓(xùn)計(jì)劃》、《20xx年度上半年部門績效考核表》，并于7月2日（周三）前報(bào)送至綜合管理部。
三、填寫下半年工作計(jì)劃時(shí)，請國際中心客服部注意提交下半年客戶服務(wù)活動計(jì)劃、收費(fèi)計(jì)劃；銀座工程部提交下半年現(xiàn)場整改、跟進(jìn)等相關(guān)事項(xiàng)具體計(jì)劃。
四、7月份，公司領(lǐng)導(dǎo)將分部門聽取各部門和員工的工作匯報(bào)并開展半年度考核。具體時(shí)間屆時(shí)另行通知。
五、各部門負(fù)責(zé)人完成對本部門員工的績效考核后，請于7月8日（周一）前將《20xx年度上半年員工績效考核表》交至綜管部。
六、請大家重視并關(guān)注考核與實(shí)際相結(jié)合，日常月度、半年度考核均會成為計(jì)入年度績效中，將影響大家的年度實(shí)際績效。
考核會議通知篇一
按照全省消防工作電視電話會議的要求，認(rèn)真貫徹《_關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)消防工作的意見《和《福建省十一五消防工作專項(xiàng)規(guī)劃》。廳直各單位要切實(shí)提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、抓住重點(diǎn)。強(qiáng)化措施，將今冬明春防火工作與火災(zāi)隱患普查整治工作有機(jī)結(jié)合。認(rèn)真組織開展消防安全檢查、督導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)的隱患要堅(jiān)決整治并按要求上報(bào)。年內(nèi)未開展消防演練的單位要盡快組織開展消防演練，切實(shí)提高職工的消防安全意識和逃生自救能力。
二、關(guān)于認(rèn)真做好省第八次黨代會期間有關(guān)安全保衛(wèi)工作。
福建省第八次黨代會即將召開，廳直各單位要認(rèn)真按照省領(lǐng)導(dǎo)對做好黨代會期間安全保衛(wèi)工作的.指示，增強(qiáng)責(zé)任感和憂患意識，克服麻痹大意思想和疲勞厭戰(zhàn)心理，認(rèn)真按照職責(zé)分工，積極采取有效的預(yù)防措施，加大矛盾糾紛排查化解力度，妥善及時(shí)處理矛盾糾紛，全力以赴維護(hù)社會穩(wěn)足。堅(jiān)決防止直接危黨代會安全的各類重大案件和事故。黨代會安全的各類重大案件和事故。
三、關(guān)于交通辦公大樓綜治、平安建設(shè)工作。
(一)交通辦公大樓各單位在加強(qiáng)大樓社會治安綜合治理，全力維護(hù)交通辦公大樓安定穩(wěn)定的辦公環(huán)境和治安環(huán)境中做了大量工作。主要體現(xiàn)在六個(gè)方面：一是各項(xiàng)管理制度不斷健全完善;二是各級領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全意識不斷加強(qiáng);三是各種：治安、消防等設(shè)施不斷完善;四是治安防范工作更加嚴(yán)格;五是各級責(zé)任更加明確;六是應(yīng)急反應(yīng)能力和突發(fā)處置能力不斷提升。
(二)下一步要重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：
1、要進(jìn)一步加強(qiáng)大樓綜治、平安建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把它作為日常工作的重要組成部分，綜合考慮，統(tǒng)籌兼顧。交通辦公大樓綜治領(lǐng)導(dǎo)小組要建立定期工作會議制度，及時(shí)分析研究解決工作中存在的問題。
2、建立交通辦公大樓綜治工作的長效機(jī)制。要抓落實(shí)，重成效，以防為主，定期和不定期地進(jìn)行檢查。對重點(diǎn)要害部位，要做到走到、看到、摸到、說到、責(zé)任明確到。要在原有的措施制度上進(jìn)一步健全完善檢查、通報(bào)、獎懲、聯(lián)動和演練等各項(xiàng)措施制度，從而將交通辦公大樓綜治工作制度化、規(guī)范化。
3、加大宣傳工作力度，切實(shí)提高干部職工的安全意識和防范能力。由交通公安局、廳辦公室牽頭，物業(yè)公司負(fù)責(zé)在交通辦公大樓設(shè)置一面宣傳欄，進(jìn)一步開展綜治、平安建設(shè)宣傳。
4、落實(shí)安全責(zé)任制。大樓各單位和廳機(jī)關(guān)各處室在簽訂完責(zé)任書(狀)后，要分解細(xì)化任務(wù)，明確獎懲措施，將各項(xiàng)工作責(zé)任落實(shí)到具體部門和人員。
5、加強(qiáng)大樓綜治、平安建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。由廳辦公室調(diào)劑解決大樓綜治、平安建設(shè)宣傳及獎勵經(jīng)費(fèi)，確保工作開展到位、落實(shí)到位。
6、著力解決突出問題。由廳辦公室、公安局協(xié)調(diào)有關(guān)單位加強(qiáng)運(yùn)管培訓(xùn)大樓的管理，采取有力措施，提高防范水平，確保大樓內(nèi)部安全。
由廳辦公室會同交通公安局和物業(yè)公司，合理解決交通辦公大樓停車問題，有效防止因車輛停放發(fā)生的各類治安、消防隱患;針對大樓前廣場日常停放車輛多的現(xiàn)象，物業(yè)公司要規(guī)范管理，加強(qiáng)巡查，增加手推式滅火器，有效預(yù)防和處置火險(xiǎn)事故;交通辦公大樓內(nèi)四支義務(wù)消防隊(duì)要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，適時(shí)組織防火訓(xùn)練，充分發(fā)揮義務(wù)消防隊(duì)在處置前期火災(zāi)中的重要作用。通信中心和物業(yè)公司要緊密配合，加快進(jìn)度，落實(shí)廳務(wù)會議確定的大樓監(jiān)控系統(tǒng)改造方案，確保在月底前全面完成工作。
考核會議通知篇二
參加人員：xxx、xxx、xxx、xxx、王堃。
會議主題：關(guān)于做好夏季高溫安全防范工作。
會議資料：為做好當(dāng)前高溫天氣條件下安全生產(chǎn)工作，防止發(fā)生中暑事故，保障環(huán)衛(wèi)工人人身安全和健康，經(jīng)研究決定實(shí)施以下措施：一是合理調(diào)整工作時(shí)間，經(jīng)過早上班晚下班避開午間高溫時(shí)段，讓保潔工人午間得到充足的納涼休息時(shí)間。二是異常關(guān)注年齡較大和體質(zhì)較弱的保潔人員，一旦發(fā)現(xiàn)身體不適及時(shí)安排休息。三是要及時(shí)掌握高溫天氣信息，提前制訂相應(yīng)的防范措施，完善各類應(yīng)急處置預(yù)案，做好應(yīng)急響應(yīng)，集中保潔人員共同學(xué)習(xí)防暑小常識及中暑后的處理方法，防止高溫中暑情景發(fā)生。
同時(shí)，要加強(qiáng)應(yīng)急職守，確保信息暢通，如遇突發(fā)事件，
要及時(shí)向上級報(bào)告以便妥善處置，并按照規(guī)定程序及時(shí)上報(bào)。
考核會議通知篇三
*年，市質(zhì)監(jiān)局深入貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆二中、三中全會和__系列重要講話精神，按照中央和省市平安建設(shè)與綜治維穩(wěn)部署要求，緊緊圍繞平安**建設(shè)總目標(biāo)，充分履行部門職能，為全市社會和諧穩(wěn)定和平安建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將我局**年平安建設(shè)與綜治維穩(wěn)工作情況報(bào)告如下：
市局黨組高度重視平安建設(shè)與綜治維穩(wěn)工作，切實(shí)加強(qiáng)了對平安建設(shè)與綜治維穩(wěn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。制定了《健全落實(shí)社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制實(shí)施意見》，根據(jù)市局人員變化情況，及時(shí)健全調(diào)整平安建設(shè)與綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充實(shí)加強(qiáng)綜治工作人員隊(duì)伍和矛盾排查調(diào)解人員隊(duì)伍，建立健全了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、責(zé)任人員齊抓共管的工作機(jī)制，有效地協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各科室單位開展綜治工作。明確了許建仁同志是綜治工作第一責(zé)任人，孫玉峰同志分管平安與綜治工作，辦公室是綜治工作的責(zé)任科室，6名同志具體負(fù)責(zé)市局平安與綜治工作。市局黨組年初將平安建設(shè)與綜治維穩(wěn)工作列入了**年全市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作要點(diǎn)，并把平安建設(shè)與綜治維穩(wěn)工作任務(wù)分解為八項(xiàng)工作任務(wù)，印發(fā)了市局《**年度平安建設(shè)與綜治維穩(wěn)工作要點(diǎn)》，細(xì)化了任務(wù)目標(biāo)和工作安排。局長許建仁同志分別與各事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人簽訂了年度綜治工作責(zé)任狀，各單位分管領(lǐng)導(dǎo)與分管科室簽訂工作責(zé)任狀，將綜治責(zé)任和任務(wù)層層分解壓實(shí)。全年共召開6次黨組會、局長辦公會等安排部署平安建設(shè)與綜治維穩(wěn)工作。市局督查室加強(qiáng)綜治工作督促調(diào)度檢查，保證了各項(xiàng)任務(wù)順利完成。
市局黨組采取有力措施加強(qiáng)矛盾糾紛排查化解工作。
（一）認(rèn)真開展社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估。市局建立了重大事項(xiàng)社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制，印發(fā)了《關(guān)于建立重大事項(xiàng)社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制的通知》，明確了評估內(nèi)容、流程和執(zhí)行。**年，市局黨組對質(zhì)監(jiān)部門出臺的重大項(xiàng)目和重大決策都開展了風(fēng)險(xiǎn)評估。
1、為切實(shí)加強(qiáng)對檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，全面落實(shí)檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)質(zhì)量安全主體責(zé)任，市局委托**市質(zhì)量協(xié)會開展了風(fēng)險(xiǎn)評估。通過開展專家檢查，發(fā)現(xiàn)了部分檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)存在超范圍檢驗(yàn)、出具虛假報(bào)告等違法違規(guī)行為，如不采取措施加強(qiáng)監(jiān)管就會導(dǎo)致檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)監(jiān)管的公信力降低，影響質(zhì)監(jiān)部門形象，危及公共安全。通過評估，市局黨組認(rèn)為雖然通過加強(qiáng)監(jiān)管會引起個(gè)別檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和既得利益者的不滿，甚至?xí)霈F(xiàn)個(gè)別人誣告或信訪事件，但是會贏得大多數(shù)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的支持，消除一系列安全隱患，保護(hù)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，市局黨組決定采取開展飛行檢查、形成部門合力、加強(qiáng)教育培訓(xùn)、簽訂承諾書等四項(xiàng)措施加強(qiáng)對檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，取得了很好的效果。
2、市局為了加強(qiáng)對重點(diǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量安全監(jiān)管，開展了產(chǎn)品質(zhì)量安全隱患風(fēng)險(xiǎn)排查，召開了產(chǎn)品質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)研判分析會議。在此基礎(chǔ)上，市局黨組做出了加強(qiáng)對防爆電器、電線電纜、危化品及其包裝物等重點(diǎn)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管的決策。一年來，市局黨組對28項(xiàng)重要決策和項(xiàng)目都進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，避免或減少了不穩(wěn)定因素的發(fā)生。
（二）深入開展矛盾糾紛排查化解。市局黨組認(rèn)真落實(shí)市委市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市矛盾糾紛多元化化解工作的意見，及時(shí)調(diào)整了矛盾糾紛排查調(diào)處小組，明確4名同志具體負(fù)責(zé)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，辦公室牽頭負(fù)責(zé)。市局制定了《關(guān)于完善矛盾糾紛多元化化解機(jī)制的意見》、《12365舉報(bào)處置指揮中心規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見》和《市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)矛盾糾紛排查化解工作制度》，保證矛盾糾紛排查調(diào)處工作有機(jī)構(gòu)、有場所、有人員，做到了制度健全、流程規(guī)范、臺賬完善。
（三）突出做好重要敏感時(shí)期矛盾糾紛排查化解工作。我局嚴(yán)格落實(shí)重要敏感時(shí)期矛盾糾紛排查化解穩(wěn)控措施，確保了全國全省兩會和上合組織青島峰會期間全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。特檢機(jī)構(gòu)改革期間，市局黨組高度重視軍轉(zhuǎn)人員的思想動態(tài)，主動關(guān)心關(guān)愛，分管領(lǐng)導(dǎo)促膝談心，及早化解他們的擔(dān)憂情緒，將矛盾糾紛化解在單位內(nèi)部。在外地市特檢機(jī)構(gòu)改革出現(xiàn)軍轉(zhuǎn)人員上訪的情況下，我市特檢機(jī)構(gòu)軍轉(zhuǎn)人員人心思穩(wěn)、人心思進(jìn)，做到了秩序不亂、工作不斷，保證了全市特種設(shè)備安全生產(chǎn)，為全國全省兩會、上合組織青島峰會召開做出了積極貢獻(xiàn)。市質(zhì)監(jiān)局被省質(zhì)監(jiān)局表彰為保衛(wèi)上海合作組織青島峰會先進(jìn)集體。
（五）建立健全應(yīng)急處置機(jī)制。為準(zhǔn)確及時(shí)應(yīng)對質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的不穩(wěn)定不安全因素，我局建立了突發(fā)事件報(bào)告制度和應(yīng)急處置機(jī)制，制定了《**市質(zhì)監(jiān)局特種設(shè)備事故應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案》、《突出敏感事件（案件）處置工作指導(dǎo)意見》、《食品相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量安全突發(fā)事件以及處置工作預(yù)案》、《意識形態(tài)領(lǐng)域輿情預(yù)警監(jiān)測和應(yīng)急處置管理辦法》。為突出預(yù)案的實(shí)用性、可操作性，印發(fā)了應(yīng)急預(yù)案操作手冊，全年共組織開展各類應(yīng)急演練4次。
我局嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)部安全防范制度和措施。
一是嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班和干部值班制度，做到24小時(shí)不離人、不離崗。實(shí)行外來人員登記制度，在院門口安裝了汽車自動識別道閘系統(tǒng)，對過往車輛實(shí)行查驗(yàn)。聘請了專業(yè)的物業(yè)公司對辦公大樓實(shí)行規(guī)范化管理，專職保安24小時(shí)巡邏守護(hù)。
二是強(qiáng)化重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)部位防范。局機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位檔案室、財(cái)務(wù)室、機(jī)要室、機(jī)房都配備了防盜門防盜窗和必要的安全設(shè)施。市局辦公樓內(nèi)外共安裝了18個(gè)高清視頻監(jiān)控?cái)z像頭，實(shí)現(xiàn)了重點(diǎn)監(jiān)控區(qū)域全覆蓋，監(jiān)控室有專人值班，視頻監(jiān)控在線率100%。我局視頻監(jiān)控系統(tǒng)已接入市“視頻云”平臺，實(shí)現(xiàn)了資源共享。
三是在每月常規(guī)安全隱患檢查的基礎(chǔ)上，年內(nèi)集中組織系統(tǒng)各科室單位開展了兩次安全隱患排查整治，全面、深入、細(xì)致、有效地排查治理各類安全隱患，發(fā)現(xiàn)、解決、整治存在的各種問題，進(jìn)一步落實(shí)單位內(nèi)部安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制度，完善行政事業(yè)單位內(nèi)部安全管理制度，提高安全管理水平，增強(qiáng)預(yù)防、預(yù)警、預(yù)見能力，避免各類安全事故的發(fā)生。（排查內(nèi)容包含：辦公室隱患、辦公樓的公共場所隱患、危險(xiǎn)易發(fā)場所隱患、水電氣設(shè)施設(shè)備隱患、物防技防設(shè)施隱患以及安全保衛(wèi)應(yīng)急處置隊(duì)伍隱患等。）。
四是加強(qiáng)法制宣傳和安全常識教育。充分利用“”、“安全月”、“質(zhì)量月”、“世界計(jì)量日”、“世界標(biāo)準(zhǔn)日”等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，廣泛開展質(zhì)量安全法制宣傳教育活動。采取邀請專家講課、集中宣傳、征文比賽、演講比賽等形式，學(xué)習(xí)宣傳《安全生產(chǎn)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《特種設(shè)備安全法》、《計(jì)量法》、《標(biāo)準(zhǔn)化法》等法律法規(guī)。市局機(jī)關(guān)組織開展了消防安全知識講座、禁毒知識講座、電梯安全志愿服務(wù)宣傳、計(jì)量惠民進(jìn)社區(qū)等活動，取得了很好的效果。在全市開展的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)優(yōu)秀課件評選中，我局職工向玉麗制作的《特種設(shè)備氣瓶安全知識》培訓(xùn)課件榮獲一等獎。在周五集體學(xué)習(xí)和中心組學(xué)習(xí)中，每月安排法制宣傳相關(guān)內(nèi)容。做到人人學(xué)法、人人知法、人人守法。
我局以平安質(zhì)監(jiān)創(chuàng)建為抓手，深入推進(jìn)平安建設(shè)。
一是開展了平安創(chuàng)建。制定了《創(chuàng)建平安系統(tǒng)活動的實(shí)施意見》，明確了任務(wù)措施和要求。全系統(tǒng)干部職工積極參與平安建設(shè)志愿活動，積極維護(hù)轄區(qū)社會治安穩(wěn)定。我局居住在安興北區(qū)的六名黨員同志積極參加了社區(qū)組織的**年春節(jié)期間夜晚值班巡邏活動，守護(hù)了節(jié)日安寧。李麗霞、宗學(xué)民同志多次參加所在社區(qū)的消防安全演練和安全秩序整治等活動。今年以來，我按照相關(guān)要求，扎實(shí)開展志愿服務(wù)活動。制定下發(fā)《打造“厚德質(zhì)監(jiān)-真情五進(jìn)”志愿服務(wù)品牌實(shí)施方案》，圍繞“走進(jìn)老人、走進(jìn)學(xué)生、走進(jìn)家庭、走進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)、走進(jìn)職工”的“五進(jìn)”原則，推動志愿服務(wù)更好地服務(wù)基層群眾、履行質(zhì)監(jiān)職能。今年共組織“安全進(jìn)社區(qū)”“安全進(jìn)校園”“安全進(jìn)家庭”等72場次志愿服務(wù)活動，星級志愿者有5人，年人均服務(wù)時(shí)長小時(shí)，營造了濃厚的志愿服務(wù)氛圍，取得了良好的社會影響。全系統(tǒng)黨員干部都向所在社區(qū)報(bào)到，積極參加社區(qū)組織的各類平安建設(shè)及志愿服務(wù)活動。我局不斷加強(qiáng)保密安全宣傳教育，全系統(tǒng)未發(fā)生失密泄密現(xiàn)象。
考核會議通知篇四
xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣綜治委的指導(dǎo)下，縣文體局以“守土有責(zé)，保一方平安”為已任，全面落實(shí)xx年社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制?，F(xiàn)將我局上半年社會治安綜合治理（維護(hù)社會穩(wěn)定）工作總結(jié)如下：
我局制定了《縣文體局xx年度社會治安綜合治理（維護(hù)社會穩(wěn)定）目標(biāo)責(zé)任制》，分別與縣委、縣政府及解放社區(qū)簽定了xx年度社會治安綜合治理責(zé)任書，將此項(xiàng)工作納入全年工作目標(biāo)責(zé)任制考核與重點(diǎn)管理，召開綜治維穩(wěn)暨平安創(chuàng)建工作專題會議，成立以黨組書記、局長徐光斌同志任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)周曉霞等同志為副組長，各股室、二級單位負(fù)責(zé)人為成員的文體系統(tǒng)社會治安綜合治理（維護(hù)社會穩(wěn)定）暨平安創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
我局綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組與各二級單位及出租門店簽訂綜治工作責(zé)任書，層層下達(dá)目標(biāo)責(zé)任制，確定安保小組長1人，治保調(diào)解員3人，門衛(wèi)值班人2人。形成了一把手負(fù)總責(zé)，對社會治安綜合治理工作親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各股室、二級單位上下聯(lián)動的工作格局，確?！耙粛忞p責(zé)”責(zé)任落到實(shí)處。
一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識。利用黨組中心組學(xué)習(xí)和全體黨員干部會議等形式，加強(qiáng)消防知識安全宣傳教育，推進(jìn)平安建設(shè)、安全生產(chǎn)法規(guī)知識“進(jìn)機(jī)關(guān)”活動，增強(qiáng)職工安全責(zé)任意識。設(shè)置平安建設(shè)宣傳專欄，懸掛宣傳標(biāo)語及時(shí)宣傳平安建設(shè)工作動態(tài)，組織文體系統(tǒng)干部職工進(jìn)行安全感、治安滿意度測評，提高平安建設(shè)群眾知曉率、參與度。
二是創(chuàng)建平安小區(qū)，完善工作機(jī)制。開展“兩搶一盜”等突出問題專項(xiàng)整治行動，解決群眾反映的治安突出問題，確保單位（小區(qū)）治安安全,爭創(chuàng)平安單位（小區(qū)）。確定舊縣鎮(zhèn)龍泉村為綜治聯(lián)系點(diǎn)，創(chuàng)建“六好六無”平安村，負(fù)責(zé)該村平安建設(shè)的宣傳發(fā)動、組織實(shí)施，開展結(jié)對創(chuàng)建活動。
三是加強(qiáng)隱患排查，增設(shè)視頻監(jiān)控。對局機(jī)關(guān)、各二級單位和公共文體服務(wù)場所集中開展了7次安全隱患排查活動，加大安保投入力度，新增公共文化體育服務(wù)區(qū)域視頻監(jiān)控設(shè)備10個(gè)，對原博物館、文化館、劇團(tuán)等視頻監(jiān)控設(shè)施進(jìn)行更換和升級。狠抓暑期學(xué)生培訓(xùn)的接送管理，采取針對性措施，切實(shí)消除隱患。
一是完善公共文體服務(wù)場所突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。我局應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組深入組織開展應(yīng)急體系建設(shè)調(diào)研，制定《遠(yuǎn)安縣文體系統(tǒng)突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》、《遠(yuǎn)安縣開展重大群眾文化體育活動突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案》等公共文化服務(wù)場所突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，強(qiáng)化排查、監(jiān)測、預(yù)測、預(yù)報(bào)、預(yù)警體系，完善處置突發(fā)公共事件管理工作機(jī)制。
二是嚴(yán)格實(shí)行和強(qiáng)化值班值守。強(qiáng)化應(yīng)急值守機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)應(yīng)急值班制度，高度重視在重大節(jié)假日和慶祝日的值班，做好各種節(jié)日期間的安全保衛(wèi)工作。文體系統(tǒng)應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排專人對節(jié)日期間的安全工作進(jìn)行全面檢查，并著重落實(shí)好節(jié)日期間的值班制度，定崗定人，博物館、文物庫房、小區(qū)實(shí)行二十四小時(shí)值班專人制度。
三是加強(qiáng)矛盾糾紛化解隱患排查。矛盾糾紛是引發(fā)突發(fā)性公共事件的主要內(nèi)因，為了切實(shí)防控公共群眾性事件的發(fā)生，我局在圖書館、劇團(tuán)等服務(wù)對象多的人員密集場所，指派小組成員深入群眾排查化解各種服務(wù)過程中產(chǎn)生的矛盾糾紛，及時(shí)掌握相關(guān)情況，及時(shí)落實(shí)解決和整改，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
考核會議通知篇五
一、總結(jié)20xx年度社區(qū)平安創(chuàng)建工作。
我社區(qū)平安創(chuàng)建工作在全體工作人員的共同努。
力下，我社區(qū)平安建設(shè)形勢良好，以貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府和上級黨委有關(guān)平安建設(shè)工作要求為出發(fā)點(diǎn)，扎實(shí)落實(shí)有關(guān)內(nèi)容和規(guī)定，取得了實(shí)實(shí)在在的成績，沒有發(fā)生因規(guī)劃管理工作而引發(fā)的案件和事故，為全區(qū)安全穩(wěn)定做出了我們的貢獻(xiàn)。
二、安排布置20xx社區(qū)平安創(chuàng)建工作。
認(rèn)真按照市、區(qū)、街道對做好兩會期間安全保衛(wèi)工作的。
事故。主要體現(xiàn)在六個(gè)方面：一是各項(xiàng)管理制度不斷健全完善;二是各級領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全意識不斷加強(qiáng);三是各種：
考核會議通知篇六
10月29日,東崗社區(qū)在社區(qū)會議室召開了兩委班子成員、黨員代表、居民代表會議,就社區(qū)綜合治理平安建設(shè)工作,進(jìn)行了專題研究,平安建設(shè)工作重點(diǎn)如下:。
我社區(qū)將在東興街道辦事處綜治領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,高度重視社會治安綜合治理、平安建設(shè)工作,做好綜合治理的基礎(chǔ)工作,確保和諧平安建設(shè)。工作重點(diǎn)是:。
一、社區(qū)把社會治安綜合治理、平安建設(shè)工作納入社區(qū)建設(shè)工作部署,全面落實(shí)社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任制。
二、深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處,及時(shí)化解各類矛盾糾紛,重點(diǎn)化解急、大、難矛盾糾紛,集中整治突出問題,確保社區(qū)秩序穩(wěn)定。
三、結(jié)合社區(qū)建設(shè)工作,開展一系列有特色、有意義的綜合治理活動，創(chuàng)造性地做好社區(qū)各項(xiàng)工作。
四、嚴(yán)密防范和依法打擊非法宗教活動,維護(hù)國家安全;堅(jiān)持轉(zhuǎn)化和依法打擊兩手抓,切實(shí)把防范和處理_工作納入社會治安綜合治理平安建設(shè),做到同部署同安排,同檢查同落實(shí),同考核獎懲。
五、深入開展法制、綜治、防范_、禁毒等方面的宣傳工作,大力弘揚(yáng)見義勇為精神,樹立社會正氣,不斷增強(qiáng)居民的守法意識和自防意識,積極引導(dǎo)居民主動參與社會治安綜合治理。
考核會議通知篇七
參加:綜治和平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員。
主持:***。
內(nèi)容:一是總結(jié)去年全系統(tǒng)綜治和平安建設(shè)工作，二是通報(bào)去年綜治和平安建設(shè)責(zé)任狀考核情況。首先請姚紅梅對去年全系統(tǒng)綜治和平安建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)回顧。
姚紅梅:匯報(bào)分二個(gè)方面:一個(gè)是成員單位責(zé)任履行情況，包括經(jīng)費(fèi)保障情況及聯(lián)系點(diǎn)共建情況;二個(gè)是本部門綜治和平安建設(shè)情況。
一、明確責(zé)任，認(rèn)真履約，努力為全市綜治和平安建設(shè)提供有力的經(jīng)費(fèi)保障。
一是認(rèn)真做好政法經(jīng)費(fèi)保障工作。局黨委按照《社會治安綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任書》的要求，切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識，積極履行工作職責(zé)，在財(cái)力非常有限的情況下，足額保障政法經(jīng)費(fèi)，優(yōu)先保證各項(xiàng)維穩(wěn)支出，按要求列入年度財(cái)政預(yù)算，并按工作需要保障到位。一方面，按照上級文件的要求，對公、檢、法部門繼續(xù)實(shí)行“收支脫鉤、全額保障”預(yù)算管理模式，按每人萬元的標(biāo)準(zhǔn)足額安排了公用經(jīng)費(fèi)，確保了政法機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。另一方面，加大對政法部門基礎(chǔ)設(shè)施、裝備設(shè)備和辦案業(yè)務(wù)費(fèi)的投入，裝備經(jīng)費(fèi)與年度財(cái)政收入同步增長，有力保障了我市政法工作的高效開展。初步統(tǒng)計(jì)，今年市財(cái)政共安排綜治和平安建設(shè)經(jīng)費(fèi)、政法機(jī)關(guān)日常經(jīng)費(fèi)、基建及裝備經(jīng)費(fèi)、各類專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、老小區(qū)改造經(jīng)費(fèi)等達(dá)到億元，有力提升了政法部門整體打防控能力。各鎮(zhèn)(區(qū))財(cái)政所也在財(cái)力緊張的情況下，積極籌措各類綜治和平安建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，有力保障了鎮(zhèn)(區(qū))綜治和平安建設(shè)。同時(shí)，加強(qiáng)資金管理，做到?？顚Ｓ?、專戶核算，確保有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最大的作用，為全市穩(wěn)定大局、為構(gòu)建和諧社會提供財(cái)力保障。
二是深入開展聯(lián)系點(diǎn)平安共建工作。局黨委高度重視、切實(shí)加強(qiáng)聯(lián)系點(diǎn)平安共建工作，認(rèn)真開展綜治聯(lián)系點(diǎn)共建月活動，由局分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人赴八橋鎮(zhèn)幸福村，主動上門走訪、開展思想交流，及時(shí)了解和掌握該村平安建設(shè)工作情況，特別是在開展綜治和平安建設(shè)工作中遇到的具體困難和問題，并結(jié)合自身職能，加強(qiáng)指導(dǎo)幫助，盡最大可能在資金、項(xiàng)目上予以支持，努力增強(qiáng)該村的“造血”功能，提高自給能力，有效提高了結(jié)對共建的針對性。同時(shí)，我們還通過八橋鎮(zhèn)財(cái)政所這個(gè)橋梁，經(jīng)常性地從側(cè)面了解該村一些基本情況，尤其是綜治和平安建設(shè)工作動態(tài)，并要求財(cái)政所在日常工作中，從資金、政策、信息等方面盡可能給予幸福村一些支持和幫助。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)，努力為圓滿完成全年各項(xiàng)財(cái)政目標(biāo)任務(wù)提供穩(wěn)定的社會保障。
局黨委在認(rèn)真履行綜治成員單位工作職責(zé)的同時(shí)，不忘抓好本系統(tǒng)的綜治和平安建設(shè)，努力提升綜治和平安建設(shè)工作水平，大力營造有利于財(cái)政事業(yè)更好更快發(fā)展的社會環(huán)境。
(一)、夯實(shí)基礎(chǔ)，明確目標(biāo)管理責(zé)任。
局黨委以“三項(xiàng)機(jī)制”建設(shè)為抓手，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，力求使綜治和平安建設(shè)工作實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化。
考核會議通知篇八
各盟市質(zhì)監(jiān)局、檢測實(shí)驗(yàn)室：
為進(jìn)一步推動全區(qū)資質(zhì)認(rèn)定實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展，提升技術(shù)檢驗(yàn)?zāi)芰陀行н\(yùn)行管理體系的能力，自治區(qū)局決定召開2013年度實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定工作總結(jié)表彰視頻會議，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會議內(nèi)容
(一)娜日莎總工做《2013年度全區(qū)實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定工作總結(jié)》;
(二)宣讀《2013年度內(nèi)蒙古名牌實(shí)驗(yàn)室表彰決定》并頒獎;
(三)自治區(qū)計(jì)量院等三家名牌實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人介紹經(jīng)驗(yàn);
(四)部署2014年度監(jiān)督審查實(shí)驗(yàn)室重點(diǎn)工作。
二、會議時(shí)間、方式
會議采取視頻形式，于2013年12月24日下午2:30分開始，主會場設(shè)在自治區(qū)局行政樓六樓會議室，分會場設(shè)在盟市質(zhì)監(jiān)局視頻會議室，旗縣質(zhì)監(jiān)局已開通視頻會議室的設(shè)分會場。
三、參會人員
主會場參會人員：呼和浩特市質(zhì)監(jiān)局分管領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)量科，呼市轄區(qū)的實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人、自治區(qū)評審員;其它實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人在當(dāng)?shù)孛耸匈|(zhì)監(jiān)局、旗縣局分會場參加會議。
分會場參會人員：各盟市質(zhì)監(jiān)局分管領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)量科，自治區(qū)評審員及獲證實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人。
四、其他事項(xiàng)
(一)分會場參會人員由盟市質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé)通知，質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)參會人員統(tǒng)一著制服;
(三)自治區(qū)質(zhì)監(jiān)局主會場地址：呼和浩特市賽罕區(qū)金橋開發(fā)區(qū)石化路。
(四)請各盟市質(zhì)監(jiān)局于12月19日前將《參會統(tǒng)計(jì)回執(zhí)》(見附件)傳真或電子郵件至自治區(qū)局認(rèn)評處。
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時(shí)候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點(diǎn)一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點(diǎn)二:套話不可少
如開頭必是“時(shí)光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個(gè)工作新局面”。
要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時(shí)代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個(gè)”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫材料多少頁”等等。
要點(diǎn)四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時(shí)，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索資質(zhì)考核總結(jié)會議通知。
考核會議通知篇九
名副局長任副組長，各處(室)負(fù)責(zé)人參加的綜治和創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各處(室)負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作責(zé)任制。制定綜合治理、平安創(chuàng)建活動年度工作計(jì)劃，定期研究綜合治理和平安建設(shè)工作，層層簽訂綜合治理、平安創(chuàng)建工作責(zé)任書。與平山鄉(xiāng)丁魏村村民委員會簽訂了共建部門綜治、平安建設(shè)責(zé)任書。此外，認(rèn)真抓好單位內(nèi)部治安防范工作，健全治安保衛(wèi)組織，落實(shí)各項(xiàng)安全措施。除多次專題開會研究綜合治理工作外，每次辦公會、全體人員會議上都要強(qiáng)調(diào)安全、保密工作，確保綜合治理工作落到實(shí)處。
案處理，落實(shí)包調(diào)查、包處理、包結(jié)案、包穩(wěn)控的“四包”責(zé)任。同時(shí)，對進(jìn)京上訪，去省、來市集訪等突出問題，實(shí)行隨時(shí)發(fā)生隨時(shí)交辦，全部實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案。包案領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)協(xié)調(diào)、會辦、督查，有力推進(jìn)了問題解決。
市委書記市長對群眾來信辦理工作十分重視，年初專門作出重要批示。市委辦公室、市政府辦公室下發(fā)通知，對市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)收閱群眾來信的辦理工作提出具體要求。對領(lǐng)導(dǎo)批示的信件，原則上10日內(nèi)辦結(jié)并報(bào)告結(jié)果;領(lǐng)導(dǎo)未作批示的有效信件，均要受理，原則上30日內(nèi)辦結(jié)并告知處理情況，并建立月度通報(bào)和責(zé)任追究制度。6月份，市聯(lián)席辦下發(fā)《關(guān)于開展“有效初信初訪辦理促進(jìn)年”推進(jìn)活動的實(shí)施意見》，著力推進(jìn)初信初訪的規(guī)范辦理，切實(shí)做到“事事有回音、件件有著落”，使群眾寫一封信、打一個(gè)電話、發(fā)一個(gè)電子郵件、來一次走訪反映的問題，都能得到妥善處理。我們局制訂初信初訪辦理工作規(guī)則，對接待、登記、轉(zhuǎn)送、交辦、督查等環(huán)節(jié)都作出具體規(guī)定，要求將辦理結(jié)果及時(shí)回復(fù)信訪人，不斷提高群眾滿意度。
考核會議通知篇十
按照全省消防工作電視電話會議的要求，認(rèn)真貫徹《_關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)消防工作的意見》》和《福建省十一五消防工作專項(xiàng)規(guī)劃》。廳直各單位要切實(shí)提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、抓住重點(diǎn)。強(qiáng)化措施，將今冬明春防火工作與火災(zāi)隱患普查整治工作有機(jī)結(jié)合。認(rèn)真組織開展消防安全檢查、督導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)的隱患要堅(jiān)決整治并按要求上報(bào)。年內(nèi)未開展消防演練的單位要盡快組織開展消防演練，切實(shí)提高職工的消防安全意識和逃生自救能力。
福建省第八次黨代會即將召開，廳直各單位要認(rèn)真按照省領(lǐng)導(dǎo)對做好黨代會期間安全保衛(wèi)工作的.指示，增強(qiáng)責(zé)任感和憂患意識，克服麻痹大意思想和疲勞厭戰(zhàn)心理，認(rèn)真按照職責(zé)分工，積極采取有效的預(yù)防措施，加大矛盾糾紛排查化解力度，妥善及時(shí)處理矛盾糾紛，全力以赴維護(hù)社會穩(wěn)足。堅(jiān)決防止直接危黨代會安全的各類重大案件和事故。黨代會安全的各類重大案件和事故。
(一)20-年交通辦公大樓各單位在加強(qiáng)大樓社會治安綜合治理，全力維護(hù)交通辦公大樓安定穩(wěn)定的辦公環(huán)境和治安環(huán)境中做了大量工作。主要體現(xiàn)在六個(gè)方面：一是各項(xiàng)管理制度不斷健全完善;二是各級領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全意識不斷加強(qiáng);三是各種：治安、消防等設(shè)施不斷完善;四是治安防范工作更加嚴(yán)格;五是各級責(zé)任更加明確;六是應(yīng)急反應(yīng)能力和突發(fā)處置能力不斷提升。
(二)下一步要重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：
1、要進(jìn)一步加強(qiáng)大樓綜治、平安建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把它作為日常工作的重要組成部分，綜合考慮，統(tǒng)籌兼顧。交通辦公大樓綜治領(lǐng)導(dǎo)小組要建立定期工作會議制度，及時(shí)分析研究解決工作中存在的問題。
2、建立交通辦公大樓綜治工作的長效機(jī)制。要抓落實(shí)，重成效，以防為主，定期和不定期地進(jìn)行檢查。對重點(diǎn)要害部位，要做到走到、看到、摸到、說到、責(zé)任明確到。要在原有的措施制度上進(jìn)一步健全完善檢查、通報(bào)、獎懲、聯(lián)動和演練等各項(xiàng)措施制度，從而將交通辦公大樓綜治工作制度化、規(guī)范化。
3、加大宣傳工作力度，切實(shí)提高干部職工的安全意識和防范能力。由交通公安局、廳辦公室牽頭，物業(yè)公司負(fù)責(zé)在交通辦公大樓設(shè)置一面宣傳欄，進(jìn)一步開展綜治、平安建設(shè)宣傳。
4、落實(shí)安全責(zé)任制。大樓各單位和廳機(jī)關(guān)各處室在簽訂完責(zé)任書(狀)后，要分解細(xì)化任務(wù)，明確獎懲措施，將各項(xiàng)工作責(zé)任落實(shí)到具體部門和人員。
5、加強(qiáng)大樓綜治、平安建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。由廳辦公室調(diào)劑解決大樓綜治、平安建設(shè)宣傳及獎勵經(jīng)費(fèi)，確保工作開展到位、落實(shí)到位。
6、著力解決突出問題。由廳辦公室、公安局協(xié)調(diào)有關(guān)單位加強(qiáng)運(yùn)管培訓(xùn)大樓的管理，采取有力措施，提高防范水平，確保大樓內(nèi)部安全。
由廳辦公室會同交通公安局和物業(yè)公司，合理解決交通辦公大樓停車問題，有效防止因車輛停放發(fā)生的各類治安、消防隱患;針對大樓前廣場日常停放車輛多的現(xiàn)象，物業(yè)公司要規(guī)范管理，加強(qiáng)巡查，增加手推式滅火器，有效預(yù)防和處置火險(xiǎn)事故;交通辦公大樓內(nèi)四支義務(wù)消防隊(duì)要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，適時(shí)組織防火訓(xùn)練，充分發(fā)揮義務(wù)消防隊(duì)在處置前期火災(zāi)中的重要作用。通信中心和物業(yè)公司要緊密配合，加快進(jìn)度，落實(shí)廳務(wù)會議確定的大樓監(jiān)控系統(tǒng)改造方案，確保在20-年11月底前全面完成工作。
考核會議通知篇十一
各鎮(zhèn)黨委、政府，縣委、縣人大常委會、縣政府、縣政協(xié)各工作部門，縣紀(jì)委，縣法院，縣檢察院，縣直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)，各群眾團(tuán)體：
從20**年4月起，我縣在全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位施行按月考勤與工資(含津補(bǔ)貼和績效工資)發(fā)放相關(guān)聯(lián)的管理辦法以來，大部分單位非常重視，落實(shí)了考勤制度，按規(guī)定對部分人員扣發(fā)了工資，為加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位管理取得了較好的效果，此項(xiàng)工作也得到了上級有關(guān)部門的肯定。為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位內(nèi)部考核，把機(jī)關(guān)建設(shè)與工作人員日常管理緊密結(jié)合起來，切實(shí)落實(shí)“完善干部考核評價(jià)機(jī)制”和改進(jìn)工作作風(fēng)的要求，提高干部整體素質(zhì)，推動各項(xiàng)工作高質(zhì)高效完成，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核考勤有關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充通知如下：
1、各單位要認(rèn)真負(fù)責(zé)，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行勉人社發(fā)[20**]28號文件關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員月考勤相關(guān)規(guī)定，按實(shí)際上班人員和工作時(shí)間嚴(yán)格考勤，禁止他人代簽。對受行政、刑事處罰和紀(jì)律處分的要及時(shí)報(bào)送組織、人事部門，并在考勤表上體現(xiàn)。
2、考勤要與平時(shí)考核相結(jié)合。對于病、事假累計(jì)超過半年的公務(wù)員，不進(jìn)行考核，本考核年度不計(jì)算為按年度考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限;事業(yè)單位工作人員年度內(nèi)因病假累計(jì)超過六個(gè)月，事假累計(jì)超過三個(gè)月，或病事假累計(jì)超過五個(gè)月的不參加年度考核，不確定考核等次，在當(dāng)年不得兌現(xiàn)考核結(jié)果的相關(guān)待遇，在下一年度不得進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的評聘和晉升。事業(yè)單位工作人員曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十個(gè)工作日或者累計(jì)曠工超過二十個(gè)工作日的，當(dāng)年年度考核可直接確定為不合格。
3、公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或一年內(nèi)累計(jì)超過30天的，按照《公務(wù)員辭退規(guī)定(試行)》，予以辭退。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過十個(gè)工作日或者一年累計(jì)曠工超過二十個(gè)工作日的.，聘用單位可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知受聘人員。
4、每年1月15日以前，各單位要把上一年度的考勤情況和工作人員當(dāng)年受行政、刑事處罰和紀(jì)律處分情況匯總后歸口報(bào)組織、人事部門備案，并以此作為對工作人員年度考核的依據(jù)之一。單位不匯總報(bào)送的，組織、人事部門將不對其工作人員進(jìn)行考核，財(cái)政部門不兌現(xiàn)考核結(jié)果的有關(guān)待遇。
勉縣人力資源和社會保障局。
20**年8月1日印發(fā)。
考核會議通知篇十二
各監(jiān)管企業(yè)：
為加強(qiáng)監(jiān)管企業(yè)績效考核工作，促進(jìn)監(jiān)管企業(yè)提升經(jīng)營管理水平，完成經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)，我委制定了《省國資委監(jiān)管企業(yè)績效考核督查方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
二〇一二年五月十六日
省國資委監(jiān)管企業(yè)績效考核督查方案
為充分發(fā)揮企業(yè)績效考核工作的引導(dǎo)促進(jìn)作用，進(jìn)一步推動國有資產(chǎn)經(jīng)營和保值增值責(zé)任的落實(shí)，根據(jù)《湖南省國資委監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》（湘國資〔2014〕97號，以下簡稱《經(jīng)營業(yè)績考核辦法》）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管企業(yè)全員績效考核工作的.通知》（湘國資〔2014〕322號）要求，結(jié)合監(jiān)管企業(yè)實(shí)際，制定本督查方案。
一、督查目的
通過定期跟蹤調(diào)度分析監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)執(zhí)行情況，指導(dǎo)督促企業(yè)分析問題、查找差距、強(qiáng)化措施，促進(jìn)企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)的完成；通過對監(jiān)管企業(yè)全員績效考核實(shí)施情況的督查，指導(dǎo)督促企業(yè)建立健全全員績效考核制度，改進(jìn)完善績效考核工作，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理水平的提升。
二、督查對象
省屬一級監(jiān)管企業(yè)，根據(jù)督查需要延伸至部分重要分（子）公司。
三、督查內(nèi)容
(一) 企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績督查
督查監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營業(yè)績和任期經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)執(zhí)行情況。
(二) 企業(yè)全員績效考核督查
從監(jiān)管企業(yè)全員績效考核組織體系、基礎(chǔ)工作、實(shí)施情況和監(jiān)督檢查等四個(gè)方面進(jìn)行督查。
四、督查方式
采取全面督查和重點(diǎn)督查相結(jié)合方式。
（一）全面督查
1、各監(jiān)管企業(yè)應(yīng)于每季度次月15日前向省國資委書面報(bào)告年度經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)進(jìn)度完成情況；每年5月底前，省國資委組織聽取監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人上一年度經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)完成情況和任期經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)進(jìn)度完成情況。
2、每年10月底前，省國資委采取聽取匯報(bào)、查閱資料、抽查部分重要分（子）公司、職工訪談等形式，組織開展對監(jiān)管企業(yè)全員績效考核工作的督查。
（二）重點(diǎn)督查
省國資委對發(fā)生以下情形之一的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)督查：
2、企業(yè)負(fù)責(zé)人年度、任期經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)進(jìn)度完成情況嚴(yán)重滯后的；
3、納入企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核內(nèi)容的企業(yè)重點(diǎn)工作沒有按計(jì)劃如期推進(jìn)實(shí)施的；
4、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化或企業(yè)發(fā)展受到重大政策變化影響導(dǎo)致經(jīng)營業(yè)績大幅下降的。
五、督查結(jié)果運(yùn)用
（一）省國資委每兩年對監(jiān)管企業(yè)全員績效考核工作進(jìn)行綜合評分（具體評分標(biāo)準(zhǔn)見附表），對企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果連續(xù)兩年在b級以上且企業(yè)全員績效考核綜合評分在90分以上的企業(yè)評為績效考核工作先進(jìn)單位并予以通報(bào)表彰。
（二）根據(jù)《經(jīng)營業(yè)績考核辦法》有關(guān)規(guī)定，企業(yè)全員績效考核工作綜合評分在80分以下（不含80分）的監(jiān)管企業(yè)，扣減企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營業(yè)績考核得分。
（三）對發(fā)生下列情形之一的企業(yè)，省國資委約談企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人：
1、經(jīng)省國資委重點(diǎn)督查后，企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核相關(guān)指標(biāo)未明顯改善的；
2、企業(yè)投資決策失誤導(dǎo)致造成較大以上國有資產(chǎn)損失的；
3、企業(yè)存在重大生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)的；
4、企業(yè)全員績效考核督查綜合評分低于80分的。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索績效考核檢查通知。
考核會議通知篇十三
各處室、直屬事業(yè)單位：
為做好委廳機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位20xx年度目標(biāo)績效管理獎發(fā)放工作，現(xiàn)將《xx省教育廳20xx年度目標(biāo)績效管理獎金分配方案》印發(fā)給你們，并就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
按照省財(cái)政廳關(guān)于財(cái)政資金補(bǔ)助的有關(guān)政策，分以下三種情況：1、機(jī)關(guān)公務(wù)員和全額撥款事業(yè)單位工作人員（含離退休）獎金全部由省財(cái)政廳補(bǔ)助。2、差額撥款事業(yè)單位在職人員獎金由省財(cái)政廳補(bǔ)助60％，其余部分由各單位自籌解決。其中，人均績效工資水平超過43400元（33500＋9900）的單位，省財(cái)政廳不再給予補(bǔ)助，所發(fā)獎金全部由單位自籌解決。差額撥款事業(yè)單位的離退休人員生活補(bǔ)助（9000元/人）由省財(cái)政廳全額補(bǔ)助。3、自收自支事業(yè)單位所需在職人員獎金和離退休人員生活補(bǔ)助全部由單位自籌解決。
差額和自收自支事業(yè)單位要根據(jù)獎勵資金來源方式，統(tǒng)籌準(zhǔn)備所需獎金，確保國慶節(jié)前按分配方案規(guī)定的獎金檔次和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到位。發(fā)放中遇到問題請與廳目標(biāo)績效管理辦公室及時(shí)反饋。各單位發(fā)放情況請于10月8日報(bào)廳目標(biāo)績效管理辦公室。
委廳目標(biāo)績效管理辦公室（代章）。
20xx年9月28日。
考核會議通知篇十四
各黨總支、直屬黨支部，校直各單位、各部門：
為做好我校20xx年度考核工作，根據(jù)省人力資源和社會保障廳及教育廳關(guān)于20xx年度考核工作的精神和要求，按照學(xué)校有關(guān)考核實(shí)施辦法的規(guī)定，現(xiàn)就考核工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
1.二級單位考核，由學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。
2.教職工個(gè)人考核，其中：輔導(dǎo)員考核由學(xué)工部依據(jù)輔導(dǎo)員考核辦法單獨(dú)組織實(shí)施；處級領(lǐng)導(dǎo)干部(不含擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員)考核由組織人事部負(fù)責(zé)；其他人員的考核由各考核單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1.二級單位考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序和結(jié)果運(yùn)用按照《巢湖學(xué)院二級機(jī)構(gòu)年度考核辦法(試行)》(院字〔20xx〕19號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.處級干部和其他教職工考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序和結(jié)果運(yùn)用分別按《巢湖學(xué)院處級領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)》(院黨字〔20xx〕4號)、《巢湖學(xué)院教職工年度考核辦法(試行)》(院字〔20xx〕20號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1.教學(xué)單位位列考核前25%的為優(yōu)秀，機(jī)關(guān)部門位列考核前20%的為優(yōu)秀。
2.個(gè)人考核優(yōu)秀等次比例控制在參加考核總?cè)藬?shù)的15%，各考核單位及各類人員優(yōu)秀等次名額分配見附件一。
4.1月23—28日，總結(jié)自評。
各二級單位總結(jié)本年度主要工作和目標(biāo)任務(wù)完成情況，并對照考核表進(jìn)行自評打分，于1月28日上午下班前將自評報(bào)告及評分表電子稿發(fā)至人事工作郵箱：
教職工個(gè)人撰寫述職報(bào)告，并填寫《年度考核登記表》和《年度考核量化評分表》，教學(xué)崗位人員另須填寫《教師年度考核業(yè)務(wù)登記表》。處級干部的個(gè)人述職報(bào)告及評分表電子稿于1月28日上午下班前發(fā)至組織工作郵箱：xxx。
4.2月29日—3月2日，自評公示。
將各二級單位提交的自評報(bào)告和處級干部述職報(bào)告在校園網(wǎng)公布。
4.3月3—11日，考評測評。
校領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)單位、各專項(xiàng)考核工作組分別對二級單位進(jìn)行考評測評打分。
組織人事部組織對處級干部測評。
各考核單位組織所屬教職工述職并進(jìn)行考核測評。
4.4月12—13日，統(tǒng)計(jì)并上報(bào)初評考核結(jié)果。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織紀(jì)委、組織人事部的工作人員對二級單位和處級干部的測評結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并遵照有關(guān)回避規(guī)定。
各考核單位確定所屬人員個(gè)人考核等次，并填報(bào)《20xx年度教職工年度考核結(jié)果一覽表》，連同《年度考核登記表》、《年度考核量化評分表》和《教師年度考核業(yè)務(wù)登記表》一并報(bào)送組織人事部。
4.5月14—20日，考核結(jié)果審定。
學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)初評考核意見審定考核結(jié)果，并進(jìn)行公示與反饋。
1.各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)考核相關(guān)文件，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。在考核過程中要堅(jiān)持公平、公正、公開原則，并注意把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保20xx年度考核工作按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。
2.黨建工作是重要考核指標(biāo)和內(nèi)容之一，各總支、二級單位及黨政主要負(fù)責(zé)人在撰寫工作總結(jié)和述職報(bào)告時(shí)要將黨建工作開展情況及成效重點(diǎn)寫實(shí)。
3.各單位所獲榮譽(yù)或取得業(yè)績可申請獎勵加分的項(xiàng)目可在述職報(bào)告中重點(diǎn)列出，并在自評打分時(shí)填報(bào)，同時(shí)，學(xué)校將統(tǒng)一公布各單位及教職工個(gè)人20xx年所獲榮譽(yù)，供測評打分時(shí)參考。
4.機(jī)關(guān)部門對教學(xué)單位專項(xiàng)考評要結(jié)合考核指標(biāo)和有關(guān)工作材料認(rèn)真組織并客觀公正地進(jìn)行評分；教學(xué)單位對機(jī)關(guān)部門測評要在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體評議的基礎(chǔ)上客觀公正地進(jìn)行評分。
5.勞動合同用工人員的考核由各用工部門制定具體考核辦法并組織實(shí)施，考核結(jié)果報(bào)組織人事部，其中各單位優(yōu)秀指標(biāo)不高于15%。
6.考核工作相關(guān)表格請從學(xué)校人事工作網(wǎng)下載，其他有關(guān)未盡事項(xiàng)可參照學(xué)校20xx年度考核通知相關(guān)內(nèi)容和要求進(jìn)行。
xxx學(xué)院。
20xx年1月23日。
考核會議通知篇十五
1)材料的斷裂與循環(huán)形變的晶體學(xué)。
2)斷裂與疲勞損傷的微細(xì)觀方面。
3)金屬材料的斷裂與疲勞行為。
5)環(huán)境對材料與結(jié)構(gòu)的斷裂與疲勞的影響。
6)載荷譜和隨機(jī)載荷下材料與結(jié)構(gòu)的疲勞與斷裂。
7)材料和結(jié)構(gòu)的疲勞壽命估算、可靠性、延壽及老齡化分析。
8)計(jì)算斷裂力學(xué)、實(shí)驗(yàn)斷裂力學(xué)、概率斷裂力學(xué)及可靠性。
9)線彈性彈塑性斷裂、界面斷裂、動態(tài)斷裂。
10)斷裂與疲勞研究的新方法和新理論。
11)材料疲勞與斷裂研究中的實(shí)驗(yàn)及測試技術(shù)。
12)抗斷裂與疲勞的設(shè)計(jì)技術(shù)。
13)斷裂與疲勞的的失效分析。
14)斷裂與疲勞理論的典型工程應(yīng)用。
15)斷裂與疲勞分析軟件及材料數(shù)據(jù)庫。
2、會議征文。
凡未經(jīng)正式刊物發(fā)表，與材料的疲勞和斷裂領(lǐng)域相關(guān)的研究成果、學(xué)術(shù)觀點(diǎn)、工程經(jīng)驗(yàn)、設(shè)想及建議等均可以論文形式應(yīng)征。應(yīng)征論文必須論點(diǎn)鮮明、論據(jù)充分、數(shù)據(jù)可靠、文字流暢、圖表清楚，一般約為5000字以內(nèi)(3頁)，計(jì)量單位要嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國法定計(jì)量單位》中的有關(guān)規(guī)定，并附word文件類型的軟盤、emailword文件到會議秘書處或在線投稿。論文經(jīng)專家審閱后給予書面答復(fù)。經(jīng)評審合格的論文將在《機(jī)械強(qiáng)度》雜志(增刊)上正式出版。接到論文錄用通知和論文收費(fèi)通知后匯交會議注冊費(fèi)600元(學(xué)生400元)和版面費(fèi)600元/篇到《機(jī)械強(qiáng)度》雜志社，每超過一頁加收200元。不交會議注冊費(fèi)和版面費(fèi)的論文，將不編入論文集(期刊)中。已經(jīng)錄用的稿件將付一定稿酬。沒被錄用的.稿件恕不退回，請自留底稿。
歡迎全國各地從事相關(guān)專業(yè)的專家學(xué)者、科研人員、高校師生踴躍投稿，同時(shí)也歡迎暫無論文但對會議感興趣的社會各界人士參加會議。
3、會議地點(diǎn)。
會議地點(diǎn)在廈門市鼓浪嶼別墅酒店(廈門市鼓浪嶼鼓聲路14號，電話：0592-2062418;傳真：0592-2060165),會議不安排接站，請注意到廈門后，一定要到廈門旅游客運(yùn)碼頭上船。會議期間食宿自理。
4、重要日期
提交論文摘要截止日期：xx年3月30日
提交論文全文截止日期：xx年5月1日
論文錄用通知：xx年6月1日。
匯交版面費(fèi)截止日期：xx年7月15日
5、技術(shù)展示和產(chǎn)品宣傳。
歡迎在本次會場內(nèi)設(shè)置與會議內(nèi)容相關(guān)的宣傳廣告(以材料、圖片、樣品和軟件為主)。
6、特別提示。
本次會議將邀請日本和我國知名專家學(xué)者就疲勞與斷裂的研究現(xiàn)狀和發(fā)展動態(tài)等方面作若干專題報(bào)告。
7、應(yīng)征論文參考格式。
“機(jī)械強(qiáng)度”的論文格式：題目、作者、工作單位、摘要(250字)，關(guān)鍵詞(5-8個(gè))，中圖分類號，英文題目，作者名字的漢語拼音和工作單位的英文譯文，以及文章的英文摘要和關(guān)鍵詞，引言，正文，參考文獻(xiàn)。
考核會議通知篇十六
2018年園區(qū)教育系統(tǒng)聯(lián)合招聘于3月31日進(jìn)行了筆試，筆試結(jié)果已通過聯(lián)合招聘系統(tǒng)通知到應(yīng)聘者。現(xiàn)將下一輪業(yè)務(wù)考核安排通知如下。
本次聯(lián)合招聘中筆試合格的應(yīng)聘人員。
2018年4月14日（星期六）報(bào)到時(shí)間7:15。
蘇州工業(yè)園區(qū)東沙湖學(xué)校（蘇州工業(yè)園區(qū)東沙湖路99號）。
業(yè)務(wù)考核采用微型課的形式，報(bào)考人員根據(jù)現(xiàn)場提供的課堂教學(xué)課題，先備課，后試講，備課30分鐘，試講不超過8分鐘。音樂、美術(shù)、體育、學(xué)前教育、信息技術(shù)專業(yè)的考生增設(shè)技能測試，請考生自備相關(guān)用于自身技能、才藝展示的器具。（考核現(xiàn)場提供鋼琴以及水粉顏料、鉛畫紙、宣紙等繪畫工具。）。
本次各學(xué)科錄用計(jì)劃數(shù)如下:。
本次業(yè)務(wù)考核滿分為100分，有技能測試的學(xué)科微型課試講占70分，技能測試占30分。
按照筆試、業(yè)務(wù)考核的成績各占4:6的比例計(jì)算總分，根據(jù)總分從高到低排序，擇優(yōu)錄取。
請務(wù)必帶好身份證原件和筆試打印的準(zhǔn)考證。
請務(wù)必帶好2張個(gè)人1寸近期證件照。
考核會議通知篇十七
根據(jù)《關(guān)于做好20xx年度教職工績效考核和獎勵性績效工資發(fā)放工作的通知》、《呂梁學(xué)院教職工績效考核暫行辦法》，現(xiàn)將管理干部考核有關(guān)事項(xiàng)安排如下。
學(xué)校管理崗位五級、六級職員，即處級正職、處級副職。
1、考核對象填寫《管理干部崗位人員績效考核表》(雙面打印一份)。其中1—4頁據(jù)實(shí)填寫，“政治思想考核”由各總支進(jìn)行考核，加注考核意見并由總支書記簽字，加蓋總支公章。第5頁所列項(xiàng)目，除“廉”中“民主測評”、“績”中“校領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)”和“學(xué)”外，其余各項(xiàng)由各部門按照考核辦法組織民主測評并賦分，(注意不要填寫最后一欄“績效考核得分”)填寫至本頁即可按部門統(tǒng)一交回黨委組織部。(**月6日前)。
2、黨委組織部匯同紀(jì)委，根據(jù)測評和學(xué)習(xí)情況，統(tǒng)一填寫“廉”和“學(xué)”的分項(xiàng)得分。(**月7日)。
3、黨委組織部向校領(lǐng)導(dǎo)征求對中層干部的評價(jià)并填寫得分。(**月8日)。
4、黨委組織部匯總考核結(jié)果，綜合排序，向黨委報(bào)告考核情況后，將干部綜合得分和評定結(jié)果反饋各部門，相關(guān)材料移交人事處。(**月9日)。
附：《管理崗位績效考核(樣表)》。
20xx年**月3日。
考核會議通知篇十八
各市縣團(tuán)委，各高校團(tuán)委：
根據(jù)團(tuán)中央《關(guān)于做好xx年全國高校赴縣級團(tuán)委掛職干部考核鑒定的通知》（團(tuán)組字）[xx]13號)文件要求，xx年高校團(tuán)干部掛職工作定于20xx年1月13日結(jié)束?，F(xiàn)就掛職干部的考核鑒定工作通知如下：
自掛職之日起至20xx年1月。
由各市縣團(tuán)委協(xié)調(diào)同級黨委組織部具體實(shí)施。
考核內(nèi)容應(yīng)包括掛職干部在掛職地了解情況、介紹經(jīng)驗(yàn)、推動工作、探索創(chuàng)新、鍛煉提高等方面的工作表現(xiàn)、工作作風(fēng)、工作成效等內(nèi)容。
由掛職干部認(rèn)真填寫團(tuán)中央組織部統(tǒng)一制發(fā)的《高校掛職團(tuán)干部考核鑒定表》（詳見附件），縣級團(tuán)委召開會議評議，并提出鑒定意見，再由同級黨委組織部門鑒署意見。
1、《高校掛職團(tuán)干部考核鑒定表》應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)交派出單位組織人事部門存入干部本人檔案。
2、海口團(tuán)市委統(tǒng)籌xx市四個(gè)區(qū)高校派駐縣級團(tuán)委掛職干部的考核鑒定工作。聯(lián)系人：陳仕英、王錚；電話：xxx。
考核會議通知篇十九
各部門：
20xx年上半年即將過去，為全面了解各部門和各位員工的工作現(xiàn)狀及工作實(shí)績，激勵全體員工不斷提升業(yè)務(wù)水平，推動下半年度各項(xiàng)工作，按照集團(tuán)公司《績效考核實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定，請各部門認(rèn)真組織落實(shí)上半年工作總結(jié)、半年度績效考核工作和下半年工作計(jì)劃制定工作。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、請各位員工認(rèn)真填寫《20xx年度上半年個(gè)人工作總結(jié)與下半年度工作計(jì)劃》、《20xx年度上半年員工績效考核表》，并于7月1日（周二）前上交至各項(xiàng)目前臺處。
二、請各部門認(rèn)真填寫《20xx年度上半年部門工作總結(jié)與下半年度工作計(jì)劃》、《培訓(xùn)計(jì)劃》、《20xx年度上半年部門績效考核表》，并于7月2日（周三）前報(bào)送至綜合管理部。
三、填寫下半年工作計(jì)劃時(shí)，請國際中心客服部注意提交下半年客戶服務(wù)活動計(jì)劃、收費(fèi)計(jì)劃；銀座工程部提交下半年現(xiàn)場整改、跟進(jìn)等相關(guān)事項(xiàng)具體計(jì)劃。
四、7月份，公司領(lǐng)導(dǎo)將分部門聽取各部門和員工的工作匯報(bào)并開展半年度考核。具體時(shí)間屆時(shí)另行通知。
五、各部門負(fù)責(zé)人完成對本部門員工的績效考核后，請于7月8日（周一）前將《20xx年度上半年員工績效考核表》交至綜管部。
六、請大家重視并關(guān)注考核與實(shí)際相結(jié)合，日常月度、半年度考核均會成為計(jì)入年度績效中，將影響大家的年度實(shí)際績效。