會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策論文（實(shí)用18篇）

    總結(jié)不僅是對(duì)過去的回顧，更是為了能夠更好地面對(duì)未來，追求更高的目標(biāo)。寫總結(jié)時(shí)要突出重點(diǎn)，清晰表達(dá)自己的觀點(diǎn)和感受。接下來是一些關(guān)于養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的實(shí)用方法，希望對(duì)學(xué)生們有所啟發(fā)。
    會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策論文篇一
    摘要：會(huì)計(jì)信息是判斷企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況甚至是決策的重要依據(jù)，也是國(guó)家判斷市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)的一項(xiàng)指標(biāo)，而大量存在的會(huì)計(jì)信息失真問題，給企業(yè)發(fā)展和國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成了嚴(yán)重影響。
    本文在分析了我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)狀、危害、表現(xiàn)特征和原因之后，給出了解決防范企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策。
    當(dāng)前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型期，在傳統(tǒng)企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，會(huì)計(jì)信息是企業(yè)轉(zhuǎn)型的重要內(nèi)容，也是企業(yè)進(jìn)行科學(xué)決策的重要依據(jù)。
    而會(huì)計(jì)信息失真在企業(yè)中普遍存在，沒能發(fā)揮出會(huì)計(jì)信息應(yīng)有的作用，給企業(yè)和國(guó)家?guī)硎植焕慕?jīng)濟(jì)后果，因此，分析會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)及危害、現(xiàn)狀、形成原因等對(duì)于企業(yè)和國(guó)家都有重要意義。
    會(huì)計(jì)信息失真是指會(huì)計(jì)信息在披露和核算的過程中，無論是確認(rèn)、計(jì)量以及報(bào)告等各個(gè)環(huán)節(jié)都可能存在不規(guī)范、不合理甚至是不合法的行為，不能表現(xiàn)出企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的狀況就是會(huì)計(jì)信息失真。
    會(huì)計(jì)信息失真一方面會(huì)給投資者、債權(quán)人以及信息的相關(guān)使用者帶來誤導(dǎo)，容易給他們帶來無可挽回的損失。
    另一方面造成國(guó)有資產(chǎn)流失，國(guó)家稅收減少，影響國(guó)家的宏觀調(diào)控。
    擾亂經(jīng)濟(jì)發(fā)展秩序，阻礙經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。
    第一，原始數(shù)據(jù)憑證失真，這包括原始憑證、記賬憑證的不合格甚至是虛假，不按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置賬戶，或者根本就不設(shè)賬戶，在實(shí)際工作中存在大量使用不合法憑證、以表代賬、白條抵庫等現(xiàn)象存在，甚至企業(yè)中的某些個(gè)人或小團(tuán)體為了私利制造假憑證以中飽私囊。
    第二，成本費(fèi)用不實(shí)。
    理論上采用不同方法計(jì)算出來的成本費(fèi)用就不同。
    在記賬過程中，常常采用少提或不提折舊費(fèi)用來降低成本，通過虛列費(fèi)用、超額計(jì)提折舊等方法來增加成本。
    不論多算成本還是少算成本都沒有將真實(shí)的費(fèi)用反映在會(huì)計(jì)信息中。
    第三，虛報(bào)利潤(rùn)。
    在每個(gè)會(huì)計(jì)期間結(jié)束時(shí)，一些企業(yè)在上報(bào)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，往往不是將有關(guān)會(huì)計(jì)記錄真實(shí)反映出來，而是根據(jù)需要來人為改寫報(bào)表。
    例如：在納稅時(shí)，為了逃稅，采用各種手段隱瞞利潤(rùn)額;在向銀行借貸時(shí)就夸大資產(chǎn)總額和利潤(rùn)，掩飾企業(yè)不良資產(chǎn);進(jìn)行企業(yè)改制時(shí)，把企業(yè)資產(chǎn)利潤(rùn)變?yōu)樨?fù)數(shù)。
    第四，財(cái)務(wù)賬目管理混亂。
    一方面，由于原始憑證缺乏真實(shí)性和完整性，也就無法對(duì)賬目系統(tǒng)進(jìn)行完善建設(shè)，只能將錯(cuò)就錯(cuò)，在賬目系統(tǒng)中出現(xiàn)連鎖性的負(fù)面效應(yīng)，造成整體賬目數(shù)據(jù)的失真。
    另一方面，許多企業(yè)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行賬目記錄管理之前沒有經(jīng)過專門的培訓(xùn)，在數(shù)據(jù)整理過程中那面出現(xiàn)數(shù)據(jù)的一樓，導(dǎo)致賬目無法完善的建立起來，進(jìn)而造成財(cái)務(wù)賬目管理的混亂。
    近年來，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象也越來越嚴(yán)重，各種會(huì)計(jì)造假事件頻發(fā)，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失，證券市場(chǎng)發(fā)育不良，社會(huì)交易費(fèi)用居高不下，企業(yè)融資困難，給我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來了嚴(yán)重的不利影響。
    其具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
    1.失真的信息引發(fā)錯(cuò)誤的決策。
    會(huì)計(jì)信息的傳遞貫穿企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全過程，包括投融資以及利益分配的計(jì)劃、控制和決策，而企業(yè)中的許多投融資決策都是基于這些會(huì)計(jì)信息基礎(chǔ)之上的，如果在一項(xiàng)投資中虛增了成本和投資額，就會(huì)減少這項(xiàng)投資的利潤(rùn)，甚至虧本，因此就不得不放棄這項(xiàng)工程，則浪費(fèi)了一次投資機(jī)會(huì)。
    與之相反，如果在一項(xiàng)實(shí)際不可行卻基于虛假會(huì)計(jì)信息的論證報(bào)告得以通過的情況下立項(xiàng)，時(shí)常會(huì)投資效益不佳，甚至變成爛尾項(xiàng)目。
    在宏觀層面來說，會(huì)引發(fā)錯(cuò)誤政策的出臺(tái)，進(jìn)而引發(fā)一系列經(jīng)濟(jì)社會(huì)問題，
    2.不正常的利益分配損害各方利益。
    會(huì)計(jì)信息失真必然有一部分利益被某一群體或者個(gè)體不正當(dāng)占有。
    如在一項(xiàng)購銷業(yè)務(wù)中，如果入賬價(jià)值大于商品實(shí)際價(jià)值，則一定存在一些不正當(dāng)購銷行為，使有關(guān)人員獲得不正當(dāng)利益。
    另外，企業(yè)為了減少稅金的利益驅(qū)動(dòng)，很可能采用隱瞞銷售收入，降低利潤(rùn)。
    通過虛假會(huì)計(jì)信息的逃稅，使用了錯(cuò)誤的規(guī)定，分配方法占用工人的權(quán)利，更嚴(yán)重的是，不同的人從不同角度傳播虛假會(huì)計(jì)信息，直接相關(guān)的部分經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，造成經(jīng)濟(jì)損失。
    近年來，越來越多企業(yè)的虧損，虧損增加的金額越來越多，值得我們反思，是不是這些企業(yè)的會(huì)計(jì)信息是真實(shí)的。
    3擾亂經(jīng)濟(jì)秩序，誘發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪。
    有些會(huì)計(jì)信息的問題是不真實(shí)的，如會(huì)計(jì)票據(jù)造假，不合理的費(fèi)用，搞“兩個(gè)賬戶”隱瞞收入，偷逃國(guó)家稅收，如國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)移。
    這些行為導(dǎo)致企業(yè)決策失誤，虧損甚至是倒閉，工人或失業(yè)，造成集體利益損失。
    虛假的會(huì)計(jì)信息導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無法科學(xué)化，制度化，企業(yè)無序。
    使國(guó)家不能有效地集中財(cái)力，政府職能發(fā)揮的影響，導(dǎo)致擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序政策的失敗。
    經(jīng)濟(jì)秩序混亂。
    1.治理結(jié)構(gòu)不合理。
    現(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)建立包括股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的公司治理結(jié)構(gòu)，而我國(guó)許多企業(yè)在實(shí)施過程中，存在著多方面的問題。
    首先，在企業(yè)股份結(jié)構(gòu)方面。
    一部分企業(yè)的股份過于集中，呈現(xiàn)一股獨(dú)大的現(xiàn)象，讓眾多中小股東喪失了對(duì)公司決策的影響力，由于缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，控股股東濫用股東權(quán)，直接左右公司決策;與股份過于集中相對(duì)，有些企業(yè)股權(quán)卻過于分散，眾多小股東很難聯(lián)合起來對(duì)企業(yè)施加有效影響，代表股東利益的董事選舉受到高管人員操控。
    其次，監(jiān)事會(huì)不夠健全。
    公司監(jiān)事會(huì)多數(shù)情況下為兼職，缺乏自己的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，多聽命于董事長(zhǎng)或者董事會(huì)的安排，在行使職權(quán)時(shí)所支付的費(fèi)用時(shí)常受到管理人員的制約，其監(jiān)事職能無法正常發(fā)揮。
    2.內(nèi)控制度不健全。
    現(xiàn)代企業(yè)制度在我國(guó)尚未完全建立，與之相配套的內(nèi)部控制體系也沒有得到有效實(shí)施。
    一方面我國(guó)經(jīng)濟(jì)當(dāng)前正處于繁榮期，許多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行粉飾以便獲得融資優(yōu)勢(shì)，而且一些企業(yè)內(nèi)控機(jī)構(gòu)設(shè)置不獨(dú)立，甚至沒有設(shè)置內(nèi)控機(jī)構(gòu)，再加上審計(jì)工作者責(zé)任不明確，缺乏責(zé)任心以及相關(guān)的專業(yè)指導(dǎo)，不熟悉工作流程，內(nèi)部控制執(zhí)行淪為紙上談兵。
    另一方面，信息技術(shù)的.發(fā)展給傳統(tǒng)的內(nèi)部控制制度以沖擊，原有的內(nèi)部控制的外部環(huán)境、環(huán)境、方式、手段、范圍、安全風(fēng)險(xiǎn)以及審計(jì)監(jiān)督等都產(chǎn)生了重大影響，必須在原有的制度基礎(chǔ)之上進(jìn)一步健全完善。
    3.人員素質(zhì)不夠高。
    合理的公司治理結(jié)構(gòu)以及健全的內(nèi)部控制制度的運(yùn)行都需要高素質(zhì)人才，否則一切都是空談。
    在現(xiàn)實(shí)情況中，許多企業(yè)的會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高，基礎(chǔ)知識(shí)不夠扎實(shí)，缺乏獨(dú)立性，法律意識(shí)也不強(qiáng)，只聽有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的話，而某些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)集體出于個(gè)人或小團(tuán)體利益考慮，通常采用各種手段來掩蓋企業(yè)真實(shí)信息，這大都要涉及到會(huì)計(jì)信息，再加上監(jiān)督人員素質(zhì)不高，容易被賄賂，自身業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，工作不夠細(xì)心，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，因此，很容易造成會(huì)計(jì)信息的失真。
    此外，隨著信息技術(shù)在會(huì)計(jì)行業(yè)中的廣泛應(yīng)用以及快速迭代，給會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求，而掌握會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，又具備專業(yè)的信息技術(shù)能力的人才較少，很容易在工作中產(chǎn)生各種麻煩和錯(cuò)誤。
    4.監(jiān)管體系不完善。
    會(huì)計(jì)信息的形成受到內(nèi)外兩方面的監(jiān)督，在企業(yè)內(nèi)部微環(huán)境方面，企業(yè)往往缺乏有效的內(nèi)部制約和監(jiān)督機(jī)制，不能進(jìn)行有效的自我控制。
    在外部宏觀環(huán)境方面，我國(guó)進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)間不長(zhǎng)，各項(xiàng)會(huì)計(jì)法律制度尚不完善，執(zhí)行的有效性也不高，政府監(jiān)管部門主要通過財(cái)政、稅收、金融、審計(jì)等部門對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息失真問題處罰較輕，虛假會(huì)計(jì)信息所帶來的收益一般遠(yuǎn)大于期望成本，這在一定程度上變相鼓勵(lì)了會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象的發(fā)生。
    此外，政府部門中的部分干部為了搞政績(jī)，下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)，逼著企業(yè)為了完成相關(guān)任務(wù)，完不成任務(wù)的企業(yè)只得修改會(huì)計(jì)信息，因此，這也是企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的重要原因。
    會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策論文篇二
    摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在逐漸增多，而且經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性在逐漸增強(qiáng)，這也導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在有造假，舞弊的現(xiàn)象出現(xiàn)，這些會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的披露沒有任何效用，不會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來任何的有利因素，會(huì)計(jì)信息失真輕則會(huì)影響相關(guān)投資者的利益，重則會(huì)影響國(guó)家的整體利益。所以，本文就針對(duì)會(huì)引起會(huì)計(jì)失真的原因做出相應(yīng)分析，表明除了在利益驅(qū)動(dòng)或會(huì)計(jì)準(zhǔn)則落后的情況下會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況，分析還有哪些方面會(huì)引起會(huì)計(jì)失真的現(xiàn)象，并針對(duì)這些會(huì)影響會(huì)計(jì)信息失真的問題，提出相應(yīng)的解決對(duì)策。
    在我國(guó)經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)的當(dāng)今社會(huì)，信息披露成為了事物變化最新，最客觀的表達(dá)方式。而其中的會(huì)計(jì)信息就是會(huì)計(jì)人員通過財(cái)務(wù)報(bào)表，資產(chǎn)負(fù)債表等信息形成財(cái)務(wù)報(bào)告和附注，并通過報(bào)告和附注給投資者或其他相關(guān)利益人展示該公司近段時(shí)間內(nèi)的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)狀況。然而，會(huì)計(jì)信息失真就會(huì)讓這種相關(guān)利益人了解公司的財(cái)務(wù)的方式失去原有的價(jià)值，會(huì)計(jì)信息失真包括有意失真和無意失真兩種，其中后者是指在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提供的審計(jì)資料出現(xiàn)錯(cuò)誤或?qū)徲?jì)人員的自身素養(yǎng)不足導(dǎo)致的報(bào)告及附注信息的錯(cuò)誤，無意失真總體來說是人員的素養(yǎng)不足導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息錯(cuò)誤，所以無意失真又被稱之為會(huì)計(jì)信息錯(cuò)誤，而前者是指財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員通過一定時(shí)間謀劃，進(jìn)行有針對(duì)性的，有一定目的的行為，該行為又被稱之為會(huì)計(jì)信息舞弊。所以會(huì)計(jì)信息舞弊比會(huì)計(jì)信息錯(cuò)誤的嚴(yán)重性要高得多，所以作為高素質(zhì)會(huì)計(jì)人員，一定要杜絕這樣的事情發(fā)生。找到會(huì)引起會(huì)計(jì)信息失真的原因，從源頭解決會(huì)計(jì)信息失真問題，只有這樣才能抑制會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象持續(xù)發(fā)生。
    （一）會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)較差。
    在新時(shí)代社會(huì)形勢(shì)下，最不缺的就是人，然而最為缺乏的是人才，人才對(duì)于每一個(gè)公司來說是極其重要的組成部分，若一個(gè)公司人員的整體素質(zhì)不高就會(huì)使得企業(yè)的整體工作效率不足，企業(yè)沒有發(fā)展動(dòng)力，整個(gè)企業(yè)環(huán)境就如同死水一般。尤其是財(cái)務(wù)部門的人員若缺乏相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理相關(guān)的專業(yè)財(cái)會(huì)素質(zhì)，不知道什么是會(huì)計(jì)電算化，不了解會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵守什么樣的法律法規(guī)，業(yè)務(wù)能力差等輕則會(huì)嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)部門的整體工作效率，嚴(yán)重就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。尤其是在我國(guó)現(xiàn)如今的財(cái)會(huì)人員的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)極其低下的條件下，在我國(guó)，不管是否有以前的工作經(jīng)驗(yàn)或是否學(xué)習(xí)過相關(guān)的財(cái)務(wù)內(nèi)容，只要能夠考過會(huì)計(jì)初級(jí)職稱考試，就能夠去企業(yè)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行應(yīng)聘，這樣的現(xiàn)象就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)人員大都是一些只大概了解過什么是會(huì)計(jì)，什么是會(huì)計(jì)信息披露，而不知道如何進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露，如何給企業(yè)的相關(guān)利益人提供確實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。
    （二）企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)管不夠嚴(yán)格。
    隨著我國(guó)改革開放以來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，但是隨之可以看到，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)規(guī)則的制定速度相對(duì)落后，不能夠建立起能夠緊跟時(shí)代發(fā)展的完善的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)規(guī)則是導(dǎo)致我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真的重要因素。經(jīng)濟(jì)在前方不斷發(fā)展，而相關(guān)的制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則卻在后面拖后腿，這樣的現(xiàn)象就會(huì)使企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員依舊按照原來的工作方法來進(jìn)行賬務(wù)處理，尤其是在有的新準(zhǔn)則建立以后會(huì)使整個(gè)會(huì)計(jì)部門陷入一種執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不同或出現(xiàn)執(zhí)行時(shí)間不同的現(xiàn)象。所以企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督部門也就沒法對(duì)會(huì)計(jì)人員所做的賬務(wù)處理進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)督，沒有有效的監(jiān)督，就會(huì)出現(xiàn)潛在的會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。其次就是有關(guān)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管力度極其不足，設(shè)立的內(nèi)部控制部門和內(nèi)部控制制度形同虛設(shè)，會(huì)計(jì)人員對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的批準(zhǔn)和會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告的報(bào)出沒有任何的阻攔和審核，這也就嚴(yán)重導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。最后就是社會(huì)會(huì)計(jì)信息監(jiān)管主體—會(huì)計(jì)師事務(wù)所的責(zé)任，我國(guó)現(xiàn)在許多會(huì)計(jì)師事務(wù)所都沒有秉持“公平，公正，公開”的原則，還有些事務(wù)所受到利益驅(qū)使，沒有拿出相應(yīng)的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，在審計(jì)過程中只注重到人情，而不以自身的職業(yè)道德作為指引，最終就會(huì)導(dǎo)致審計(jì)不嚴(yán)格，沒有做到起碼的審計(jì)流程，甚至做了違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的事，出具了假的審計(jì)報(bào)告和附注，這樣的現(xiàn)象必然會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。
    我國(guó)會(huì)計(jì)制度的法制建設(shè)不夠完善，沒有健全的法律就使人們?cè)诔霈F(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真后受不到應(yīng)有的懲罰，這是會(huì)計(jì)信息失真不斷的重要原因，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的落后性導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員在處理交易事項(xiàng)時(shí)存在著較高的彈性，使審計(jì)員在進(jìn)行審計(jì)時(shí)有“人情報(bào)告及附注”出現(xiàn)，其最主要原因就是會(huì)計(jì)法制的不健全，對(duì)造假的處罰力度太輕，使會(huì)計(jì)人員無法在心理形成依法辦事的觀念，造成法律意識(shí)淡薄的現(xiàn)象。另外，我國(guó)目前的許多部門也不將會(huì)計(jì)規(guī)定放在心上，使整個(gè)社會(huì)法制方面都處于無法可依，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)的狀態(tài)，最終結(jié)果也是放縱了會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象發(fā)生，使會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象比較嚴(yán)重而且普遍發(fā)生。
    造成會(huì)計(jì)信息失真的其中一個(gè)最根本的原因就是利益的驅(qū)使，在現(xiàn)如今的社會(huì)，俗話說“有錢能使鬼推磨”，也表明了在利益面前有許多人都無法保持自己的本心，做出違反法制的現(xiàn)象。而企業(yè)這么做的原因就是想要企業(yè)的賬面看起來比較好，能夠拉來投資，或者是讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員做虛假賬目，這也就從企業(yè)財(cái)務(wù)層面開始就有會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。例如，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)虛報(bào)，亂擠亂列成本費(fèi)用等，其次就是有的企業(yè)會(huì)提供真實(shí)的賬目供審計(jì)部門進(jìn)行審核，但是他們審核的過程中受到了企業(yè)的恩惠，要求美化企業(yè)賬目報(bào)告，就會(huì)出現(xiàn)所謂的“人情報(bào)告及附注”，這就是從審計(jì)層面出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真。例如美化報(bào)告賬目，隱藏企業(yè)需披露的項(xiàng)目等。當(dāng)然，不管是從財(cái)務(wù)部門開始還是從審計(jì)部門開始出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真都會(huì)影響最后的財(cái)務(wù)報(bào)告，無法讓投資者看到企業(yè)真正的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)情況，從而影響投資者做出合理的投資選擇。
    （一）提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)。
    隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，我國(guó)會(huì)計(jì)人員所面臨的問題也會(huì)逐漸增多，如何在這個(gè)變化迅速的市場(chǎng)環(huán)境中生存下去，就需要我們會(huì)計(jì)人員有極高的綜合素質(zhì)能力，在新形勢(shì)下也能夠有新的綜合素質(zhì)，在企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。所以在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，首先要做的就是提高企業(yè)本身的`會(huì)計(jì)人員素養(yǎng)，增強(qiáng)他們的專業(yè)勝任能力，讓他們能夠?qū)W習(xí)更加先進(jìn)，更加系統(tǒng)的會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)和會(huì)計(jì)專業(yè)法律知識(shí)，要求他們能夠熟練的應(yīng)用計(jì)算機(jī)程序，學(xué)會(huì)使用會(huì)計(jì)電算化。用電腦記賬法代替以前的手工記賬法。這就要求企業(yè)提供專門的培訓(xùn)課程，定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，更新他們的會(huì)計(jì)知識(shí)，提高他們的會(huì)計(jì)專業(yè)能力，使之能夠有能力繼續(xù)勝任會(huì)計(jì)人員這個(gè)崗位。其次要招聘一些有專業(yè)素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才，讓這些新鮮血液來帶動(dòng)原本的會(huì)計(jì)人員，提高他們的活力，有更好的精神狀態(tài)投入到工作中，并不斷提高他們的學(xué)習(xí)積極性，不斷更新他們所了解的知識(shí)，再然后就是要不斷的開展一些會(huì)計(jì)知識(shí)競(jìng)賽，并準(zhǔn)備一定的獎(jiǎng)勵(lì)，給那些知識(shí)能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，從客觀因素方面提高他們獲取知識(shí)的欲望。
    （二）完善內(nèi)外部監(jiān)控機(jī)制。
    若要保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量真實(shí)可靠，僅靠會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)是不夠全面的，還要構(gòu)建起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制。若要建立起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行處理：首先，依據(jù)相關(guān)國(guó)家規(guī)定，建立切實(shí)可行的內(nèi)部監(jiān)控制度和內(nèi)部控制規(guī)定，然后建立專門的監(jiān)控部門，讓內(nèi)部控制真正落到企業(yè)實(shí)處，而不是形同虛設(shè)一般，沒法起到任何用處，假若真的出現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，要對(duì)錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)處理人員進(jìn)行恰到好處的處罰，不宜過重，也不易太輕，過重會(huì)給會(huì)計(jì)賬務(wù)處理人員過大的壓力，反而適得其反，如若太輕就無法起到處罰的效果。其次，就是要從國(guó)家企業(yè)大頭開始抓起，增強(qiáng)對(duì)上市公司的監(jiān)管力度，保證上市公司能夠有真實(shí)的會(huì)計(jì)信息披露，保證他們對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料都是全面的，對(duì)那些出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的企業(yè)處以嚴(yán)重處罰，包括經(jīng)濟(jì)處罰或退市處罰等一系列措施，嚴(yán)格控制上市公司會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效，沒有任何美化賬目，弄虛作假的信息。再次，就是要對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)方式進(jìn)行嚴(yán)格控制，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)素養(yǎng)，在審計(jì)師進(jìn)行企業(yè)審計(jì)時(shí)，要實(shí)時(shí)監(jiān)控審計(jì)進(jìn)度，看有沒有出現(xiàn)人情審計(jì)情況。并對(duì)審計(jì)人員的審計(jì)結(jié)果進(jìn)行實(shí)時(shí)公布，盡快將事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告及附注公布給企業(yè)相關(guān)利益者和其他想要了解該企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的人員，這樣的監(jiān)控機(jī)制能夠合理有效的預(yù)防會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象出現(xiàn)，并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，對(duì)相關(guān)的事務(wù)所及注冊(cè)會(huì)計(jì)師處以相應(yīng)的處罰，強(qiáng)化事務(wù)所對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)控作用。最后，要強(qiáng)化社會(huì)大眾對(duì)企業(yè)的監(jiān)管力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和披露有關(guān)公司的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，比如，當(dāng)有關(guān)的企業(yè)利益人發(fā)現(xiàn)企業(yè)提供的會(huì)計(jì)報(bào)告及附注有會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象時(shí)，及時(shí)向有關(guān)部門進(jìn)行反映，讓有關(guān)部門對(duì)該公司的賬目進(jìn)行再次審核，如若發(fā)現(xiàn)有真實(shí)的信息披露不真實(shí)的現(xiàn)象就對(duì)企業(yè)處以相應(yīng)的懲罰，并對(duì)發(fā)現(xiàn)信息錯(cuò)誤的人員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，這樣就有利于企業(yè)更加注意對(duì)會(huì)計(jì)信息的披露。
    （三）建立更適度的獎(jiǎng)懲制度。
    隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)從全國(guó)各地出現(xiàn)，這就給審計(jì)部門提供了新的挑戰(zhàn)，并隨著資本發(fā)展，有許多公司為了在市場(chǎng)上占有一定的市場(chǎng)份額，就會(huì)通過美化賬目，弄虛作假的方式提高企業(yè)的利潤(rùn)，讓企業(yè)的發(fā)展看起來是平穩(wěn)發(fā)展的，通常的做法都是：虛高企業(yè)利潤(rùn)；高估企業(yè)資本；調(diào)低企業(yè)負(fù)債等，這些方式都會(huì)使會(huì)計(jì)信息失真。所以要預(yù)防這樣的事情出現(xiàn)，就要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)造假企業(yè)及人員的懲罰力度，對(duì)蓄意造假的企業(yè)負(fù)責(zé)人和參與造假工作的直接責(zé)任人處以行政處罰或刑事處罰，嚴(yán)格監(jiān)控蓄意造假事項(xiàng)，雖然企業(yè)都要追求利益最大化，但是要真實(shí)的利益成果才能反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，而弄虛作假只能安慰企業(yè)自身，就會(huì)損人而不利己。之所以他們會(huì)想到弄虛作假，進(jìn)行會(huì)計(jì)造假，最根本原因就是由于懲罰力度不夠大，沒有觸及他們能夠接受的最低限度，所以加大懲罰力度，使企業(yè)不敢出現(xiàn)任何會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象是我國(guó)法律建設(shè)的一個(gè)難關(guān)。所以要不斷地改進(jìn)我國(guó)的法制建設(shè)，建立起更加完善，更加符合我國(guó)國(guó)情的法制制度。
    （四）強(qiáng)化人員法制意識(shí)。
    建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員和審計(jì)人員的自身素質(zhì)，讓遵紀(jì)守法，公平公正，真實(shí)有效等切實(shí)的落實(shí)到每個(gè)人員的行為中，在面臨誘惑時(shí)，不做違背本心的事情，保證自己做的賬目，提供的會(huì)計(jì)資料都是真實(shí)的，保證審核資料和出具的審計(jì)報(bào)告及附注都是根據(jù)真實(shí)的賬目來的，沒有任何的美化和弄虛作假。從根本上杜絕會(huì)計(jì)和審計(jì)人員的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。保證企業(yè)能夠在真實(shí)的賬目下進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)，而不是每天絞盡腦汁地想要美化賬目。
    三、結(jié)語。
    綜上所述，我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的迅速擴(kuò)大，會(huì)計(jì)信息的披露工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展來說越來越重要，但是投資者若要看到真實(shí)的會(huì)計(jì)報(bào)告及附注就要保證會(huì)計(jì)人員及審計(jì)人員沒有任何違法事情，處理的賬務(wù)及審計(jì)手段都是正常的，所以提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)部門及審計(jì)部門的監(jiān)控，建立健全法制是為投資者提供真實(shí)信息的前提。
    參考文獻(xiàn)。
    ［1］馮柔倩,方真.上市公司會(huì)計(jì)信息失真問題探究［j］.經(jīng)營(yíng)與管理,（10）.
    作者：胡秀清單位：山西省公路局呂梁分局。
    會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策論文篇三
    文章分析了會(huì)計(jì)失真的原因及種種表現(xiàn)，并提出了防范策略。
    企業(yè)會(huì)計(jì)信息是企業(yè)提供的反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的各種財(cái)務(wù)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)資料。
    企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，即所反映的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)程度。
    真實(shí)性作為企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征，既是會(huì)計(jì)信息的本質(zhì)屬性，也是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的核心內(nèi)容。
    如果說質(zhì)量是會(huì)計(jì)信息的生命，真實(shí)性則是會(huì)計(jì)信息的生命之魂。
    隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善，實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，在客觀上對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提出了越來越高的要求。
    但現(xiàn)實(shí)情況并不容樂觀。
    少數(shù)組織管理人員及會(huì)計(jì)人員法制觀念淡薄、監(jiān)督約束機(jī)制不強(qiáng)，受利益驅(qū)動(dòng)及組織經(jīng)營(yíng)需要等因素影響，制作虛假會(huì)計(jì)信息，擾亂了社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)秩序健康發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。
    虛假的會(huì)計(jì)信息不僅掩蓋了企業(yè)真實(shí)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，而且還成為影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)誠(chéng)信的重要因素。
    切實(shí)解決好會(huì)計(jì)信息失真問題，是事關(guān)國(guó)民經(jīng)濟(jì)能否健康發(fā)展，社會(huì)能否穩(wěn)定的重要問題。
    近年來，國(guó)家向社會(huì)公布的企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查結(jié)果，曝光了一些企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問題，有的問題甚至很嚴(yán)重，在很大程度上影響了政府宏觀調(diào)控質(zhì)量和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。
    按照黨的十x大提出的“健全現(xiàn)代企業(yè)制度”的有關(guān)要求，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督，已經(jīng)到了迫在眉睫、刻不容緩的程度。
    1.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)存在復(fù)雜性和不確定性因素。
    企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)廣泛存在的復(fù)雜性和不確定性，給會(huì)計(jì)要素的正確確認(rèn)帶來了一定的困難。
    按會(huì)計(jì)要素分類的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)可能會(huì)與價(jià)值運(yùn)動(dòng)存在一些偏離，我國(guó)會(huì)計(jì)核算的規(guī)定則是相對(duì)穩(wěn)定的。
    當(dāng)客觀環(huán)境變化后，在客觀上會(huì)計(jì)核算如不能同步跟蹤反映，這就必然產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息反映的誤差和失真。
    市場(chǎng)越是不穩(wěn)，競(jìng)爭(zhēng)越是激烈，這種誤差和失真度就越大。
    2.利益的驅(qū)使和誘惑。
    信息失真行為，給企業(yè)及相關(guān)主體帶來的效益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其付出，這是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)違反法律法規(guī)，指使、授意甚至強(qiáng)迫財(cái)會(huì)人員弄虛作假，片面追逐賬面利潤(rùn)，欺上瞞下，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的根本原因。
    比如在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，銀行等金融機(jī)構(gòu)出于風(fēng)險(xiǎn)考慮和自我保護(hù)的需要，支持盈利項(xiàng)目、盈利企業(yè)，一般不愿意貸款給虧損企業(yè)和缺乏資信的企業(yè)。
    因此，為獲得金融機(jī)構(gòu)的信貸資金或其他供應(yīng)商的商業(yè)信用，短期內(nèi)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)欠佳、財(cái)務(wù)狀況不健全的企業(yè)，難免要對(duì)其報(bào)表進(jìn)行粉飾。
    3.產(chǎn)權(quán)因素產(chǎn)權(quán)不明晰。
    我國(guó)企業(yè)制度變革過程中存在的主要問題，也是會(huì)計(jì)信息失真的深層次原因。
    企業(yè)產(chǎn)權(quán)歸屬關(guān)系界定不清楚，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的受害對(duì)象不明確，因而缺少對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效管理的負(fù)責(zé)人。
    公共領(lǐng)域，形成所謂的公共產(chǎn)品，為謀求公共產(chǎn)品產(chǎn)權(quán)企業(yè)往往會(huì)扭曲會(huì)計(jì)信息。
    對(duì)于許多不可確知和難以準(zhǔn)確計(jì)量的因素，會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)價(jià)不得不借助于假定和估計(jì)方法。
    在會(huì)計(jì)處理技術(shù)中，判斷和應(yīng)用是貫穿始終的，而且會(huì)計(jì)信息本身就是分類、匯總、分配、結(jié)果，任何以估計(jì)數(shù)為根據(jù)的計(jì)量都只能是嘗試性的。
    如固定資產(chǎn)使用期限殘值、折舊率的確定，以及一些共同費(fèi)用的分?jǐn)偤统杀窘Y(jié)轉(zhuǎn)等，都只能是近似的結(jié)果。
    5.會(huì)計(jì)人員管理體制的影響。
    會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策論文篇四
    [1]鈕真妮。關(guān)于會(huì)計(jì)信息失真的法律控制[d].上海社會(huì)科學(xué)院，2019.
    [2]徐甜。基于內(nèi)部控制視角的農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)信息失真治理研究[d].山東財(cái)經(jīng)大學(xué)，2019.
    [3]馬磊。關(guān)于國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量學(xué)術(shù)論文的文獻(xiàn)計(jì)量研究[d].東北大學(xué)，2019.
    [4]付雨婷。沈陽長(zhǎng)城閥門管件有限公司會(huì)計(jì)信息披露的研究[d].天津商業(yè)大學(xué)，2019.
    [5]趙嘉林。非同一控制下企業(yè)合并盈余管理研究[d].云南大學(xué)，2019.
    [6]鄭俊雯?；谛睦韺W(xué)視角的會(huì)計(jì)信息失真調(diào)查分析[d].西南交通大學(xué)，2019.
    [7]向倩輝。bdh利用資產(chǎn)減值進(jìn)行盈余管理的案例研究[d].湘潭大學(xué)，2019.
    [8]盧麗娜。上市公司內(nèi)部控制缺陷披露理論研究與問題改進(jìn)[d].杭州電子科技大學(xué)，2019.
    [9]王穎?；趕m-som方法的上市公司財(cái)務(wù)信息異常識(shí)別問題研究[d].內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)，2019.
    [10]周延。企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的研究[d].對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，2019.
    [11]郭慧賢。農(nóng)業(yè)上市公司會(huì)計(jì)信息披露研究[d].哈爾濱商業(yè)大學(xué)，2019.
    [12]楊國(guó)紅。引入非財(cái)務(wù)信息的制造業(yè)上市公司財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警研究[d].云南大學(xué)，2019.
    [13]蔡夢(mèng)婷。作業(yè)成本法在航空制造企業(yè)中的應(yīng)用[d].財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所，2019.
    [14]黃謐謐?；谛畔⒒腸s市屬縣級(jí)供電企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制研究[d].長(zhǎng)沙理工大學(xué)，2019.
    [15]張偉。我國(guó)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)信息披露問題研究[d].財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所，2019.
    [16]劉振坤。云會(huì)計(jì)環(huán)境下基于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的會(huì)計(jì)信息失真影響研究[d].重慶理工大學(xué)，2019.
    [17]陳高碩?；趦?nèi)部控制視角下企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題的研究[d].山東農(nóng)業(yè)大學(xué)，2019.
    [19]魏長(zhǎng)魁。上市公司信息披露違規(guī)研究[d].安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)，2019.
    [20]孫浩然。內(nèi)部控制環(huán)境視角下的會(huì)計(jì)信息失真問題研究[d].安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)，2019.
    [21]羅潔云。基于內(nèi)部控制環(huán)境視角提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的研究[d].新疆大學(xué)，2019.
    [22]李倩。erp系統(tǒng)應(yīng)用對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響研究[d].山東大學(xué)，2019.
    [23]張斗。試論會(huì)計(jì)信息失真問題及對(duì)策[d].西南財(cái)經(jīng)大學(xué)，2019.
    [25]白云霞。論模糊性對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的影響及其治理措施[d].廈門大學(xué)，2019.
    [26]石春然。會(huì)計(jì)行為問題研究--另一個(gè)角度看會(huì)計(jì)信息失真[d].首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，2019.
    [28]高峽。現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息的失真及防范機(jī)制研究--提供更加適用的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息[d].西南交通大學(xué)，2019.
    [29]戴旭。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題及其治理措施的探討[d].大連理工大學(xué)，2019.
    [30]王元章。我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問題研究[d].東北農(nóng)業(yè)大學(xué)，2019.
    [31]藺學(xué)娟。會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀及分析--會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)呼喚誠(chéng)信[d].首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，2019.
    [33]符寒峰。試論會(huì)計(jì)信息的失真與公司治理[d].長(zhǎng)安大學(xué)，2019.
    [35]白延飛。會(huì)計(jì)信息的失真與治理[d].南京農(nóng)業(yè)大學(xué)，2019.
    [36]張超。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題及對(duì)策研究[d].對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，2019.
    [38]王志群。論會(huì)計(jì)信息失真的政府監(jiān)管[d].華中師范大學(xué)，2019.
    [40]李鋼。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征研究[d].首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，2019.
    [41]張愈強(qiáng)。會(huì)計(jì)信息失真的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[d].東北林業(yè)大學(xué)，2019.
    [43]張艷。我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息披露失真的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[d].沈陽大學(xué)，2019.
    [47]楊燕。會(huì)計(jì)信息失真?zhèn)惱矸治鯷d].云南大學(xué)，2019.
    [50]楊波。倫理學(xué)視角下的上市公司會(huì)計(jì)信息失真問題研究[d].山東大學(xué)，2019.
    [51]晁茜?；谝蜃臃治龅纳鲜泄緯?huì)計(jì)信息失真識(shí)別模型研究[d].西安建筑科技大學(xué)，2019.
    [53]徐意豐。項(xiàng)目投資在會(huì)計(jì)信息失真及價(jià)值跳躍下的信用風(fēng)險(xiǎn)管理研究[d].西南財(cái)經(jīng)大學(xué)，2019.
    [56]廖永強(qiáng)?；诠局卫硖卣鞯纳鲜泄緯?huì)計(jì)信息失真識(shí)別研究[d].湖南大學(xué)，2019.
    [57]陳建民。博弈論、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)與會(huì)計(jì)信息失真研究[d].蘭州商學(xué)院，2019.
    [60]韓淑珍。倫理學(xué)視角的會(huì)計(jì)信息失真分析[d].西安理工大學(xué)，2019.
    [61]蔡曉凈?；跁?huì)計(jì)信息產(chǎn)權(quán)的會(huì)計(jì)信息失真分析及治理研究[d].同濟(jì)大學(xué)，2019.
    [62]宮曉霞。從博弈論角度看國(guó)內(nèi)上市公司會(huì)計(jì)信息失真[d].上海交通大學(xué)，2019.
    [63]宣權(quán)。國(guó)有企業(yè)虛假會(huì)計(jì)信息的成因及防范[d].昆明理工大學(xué)，2019.
    [67]張濤?；跁?huì)計(jì)市場(chǎng)的會(huì)計(jì)信息失真問題研究[d].東北財(cái)經(jīng)大學(xué)，2019.
    [69]宋春輝。內(nèi)部控制環(huán)境要素對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響的探析[d].江西財(cái)經(jīng)大學(xué)，2019.
    [71]毛長(zhǎng)珍?；跁?huì)計(jì)信息失真的我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制制度研究[d].廈門大學(xué)，2019.
    [73]郭玲?；诠局卫砩系纳鲜泄緯?huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的博弈分析[d].西安建筑科技大學(xué)，2019.
    [75]王曉宇。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制治理會(huì)計(jì)信息失真[d].重慶大學(xué)，2019.
    [76]王莉莉。會(huì)計(jì)信息扭曲問題研究[d].東北師范大學(xué)，2019.
    [78]張健萍?！皶?huì)計(jì)人”塑造及預(yù)防會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策研究[d].中國(guó)海洋大學(xué)，2019.
    [80]楊建文。會(huì)計(jì)信息失真的深層原因及其治理[d].暨南大學(xué)，2019.
    [82]游麗。上市公司會(huì)計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告信息失真的成因、現(xiàn)狀及對(duì)策[d].合肥工業(yè)大學(xué)，2019.
    [83]李新軍。會(huì)計(jì)信息失真的博弈分析[d].中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)，2019.
    [84]斯龍。基于上市公司會(huì)計(jì)信息披露失真的會(huì)計(jì)師事務(wù)所體制研究[d].浙江大學(xué)，2019.
    [86]林祥友。會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)權(quán)重構(gòu)與流程再造[d].西南財(cái)經(jīng)大學(xué)，2019.
    [88]馮秀建。會(huì)計(jì)信息產(chǎn)權(quán)與國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真研究[d].對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，2019.
    [89]吳泵。會(huì)計(jì)的社會(huì)責(zé)任若干問題研究[d].對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，2019.
    [91]潘鳳廣。上市公司會(huì)計(jì)信息失真問題研究[d].四川農(nóng)業(yè)大學(xué)，2019.
    [92]崔偉萍。會(huì)計(jì)信息失真與會(huì)計(jì)信息產(chǎn)權(quán)界定[d].山東大學(xué)，2019.
    [93]徐愛超。對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息披露制度“有限理性”的分析[d].重慶大學(xué)，2019.
    [96]王曉飛。會(huì)計(jì)信息產(chǎn)權(quán)視角下的會(huì)計(jì)信息失真問題研究[d].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)，2019.
    [100]王樹偉?；诓┺恼摰奈覈?guó)上市公司信息披露失真研究[d].合肥工業(yè)大學(xué)，2019.
    會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策論文篇五
    在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中會(huì)計(jì)人員與會(huì)計(jì)信息存在強(qiáng)烈的利益關(guān)系，在利益的驅(qū)使下容易產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息失真。
    會(huì)計(jì)人員受到單位管理人員和決策者的壓力，產(chǎn)生迎合行為，最終形成會(huì)計(jì)信息失真。
    (二)人員素質(zhì)問題。
    會(huì)計(jì)人員的'職業(yè)技能水平不高，不能夠完全適應(yīng)會(huì)計(jì)工作的需要，在會(huì)計(jì)工作壓力大、工作復(fù)雜等背景下，容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真。
    此外，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)不高同樣會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息失真的問題，一些會(huì)計(jì)人員沒有平和的心態(tài)、優(yōu)良的作風(fēng)和合格的道德，導(dǎo)致在壓力、利益和復(fù)雜工作面前失去應(yīng)有的規(guī)范和操守，最終形成會(huì)計(jì)信息失真。
    (三)監(jiān)督體系不完整。
    對(duì)于會(huì)計(jì)信息的內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和政府監(jiān)督存在著層次不清、職責(zé)不明的問題[1]，這會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的問題。
    導(dǎo)致對(duì)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督草草了事;政府對(duì)于會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督職能分散與眾多職能部門，由于存在配合的問題，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息監(jiān)督難于形成合理，不能確保對(duì)會(huì)計(jì)信息的有效監(jiān)督。
    (四)會(huì)計(jì)工作法制化不足。
    會(huì)計(jì)法律體系存在滯后性，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息問題常常因沒有法律法規(guī)的明確規(guī)定而及時(shí)作出處理，也就是說法制化不足導(dǎo)致對(duì)會(huì)計(jì)信息的管理存在可操作性差的隱患。
    同時(shí)，執(zhí)法不嚴(yán)助長(zhǎng)了會(huì)計(jì)信息失真的囂張氣焰，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真有擴(kuò)大的趨勢(shì)[2]。
    (一)推進(jìn)政府職能的轉(zhuǎn)變。
    政府應(yīng)該發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，在積極轉(zhuǎn)變職能的基礎(chǔ)上，對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行有效的監(jiān)督，確保會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
    同時(shí)，政府還應(yīng)規(guī)范會(huì)計(jì)市場(chǎng)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)行為，營(yíng)造會(huì)計(jì)環(huán)境，從制度上和措施上根治會(huì)計(jì)信息失真的問題。
    中國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還處于初級(jí)階段，為杜絕會(huì)計(jì)信息失真的發(fā)生，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展，需要建立企業(yè)外部強(qiáng)有力的監(jiān)督機(jī)制，包括政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。
    政府監(jiān)督主要包括財(cái)政、稅務(wù)部門的監(jiān)督，社會(huì)監(jiān)督主要是審計(jì)監(jiān)督，包括審查企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表、出具審計(jì)報(bào)告、驗(yàn)證企業(yè)資本，出具驗(yàn)資報(bào)告等。
    許多發(fā)達(dá)國(guó)家，建立起組織嚴(yán)密的會(huì)計(jì)行會(huì)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督的機(jī)制，成效顯著。
    中國(guó)新《會(huì)計(jì)法》雖然對(duì)政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督作出了明確規(guī)定，尤其是規(guī)定了注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)和財(cái)政部門對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量實(shí)施再監(jiān)督，但更關(guān)鍵的是如何實(shí)施監(jiān)督職能。
    財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門應(yīng)每半年對(duì)會(huì)計(jì)單位的賬證聯(lián)合審查一次，再由審計(jì)機(jī)關(guān)或委托社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行年審。
    這樣才能形成有效的監(jiān)督合力，保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，防范會(huì)計(jì)信息失真的發(fā)生，也有利于政府依據(jù)真實(shí)的會(huì)計(jì)信息制定出有效的宏觀經(jīng)濟(jì)政策，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速、健康發(fā)展。
    (二)轉(zhuǎn)變觀念。
    會(huì)計(jì)人員也要樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持集體利益大于個(gè)人利益。
    企業(yè)管理者也要轉(zhuǎn)變管理觀念，在服務(wù)于會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)的管理，確保對(duì)會(huì)計(jì)違法和違紀(jì)現(xiàn)象的高壓態(tài)勢(shì)，促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升。
    (三)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
    重視會(huì)計(jì)人員專業(yè)技術(shù)資格的聘任，要求會(huì)計(jì)人員不但具有學(xué)識(shí)水平與技術(shù)資格，還要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，開展誠(chéng)信教育;加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自我約束、自我控制，保持清醒的頭腦，堅(jiān)持原則;提高對(duì)會(huì)計(jì)工作的責(zé)任感和熱情[3]。
    增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    一是會(huì)計(jì)人員要樹立終生學(xué)習(xí)的理念。
    會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備深厚的專業(yè)知識(shí)，即會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、管理會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)操作及數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等知識(shí)，還應(yīng)掌握與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的財(cái)政、稅收、貿(mào)易、金融、法律、外語等方面的知識(shí)，這是會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)判斷能力的必要條件。
    二是加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的實(shí)踐訓(xùn)練。
    會(huì)計(jì)人員除具備一定的專業(yè)和相關(guān)知識(shí)外，還要注重在實(shí)踐中學(xué)會(huì)分析、判斷和總結(jié)，進(jìn)一步提高并鞏固自身的職業(yè)判斷能力，使會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象日益減少直至消失。
    (四)建立、健全和完善的會(huì)計(jì)法規(guī)體系。
    完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系，使各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作有法可依，有章可循，并且及時(shí)地對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)進(jìn)行調(diào)整，以提高會(huì)計(jì)法規(guī)的科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。
    以便能指導(dǎo)和規(guī)范不斷出現(xiàn)的新業(yè)務(wù)、新事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理[4]。
    同時(shí)，制定各項(xiàng)法規(guī)的實(shí)施細(xì)則，使之具有可操作性，堵住會(huì)計(jì)信息失真的漏洞，深入貫徹會(huì)計(jì)法規(guī)。
    其次，提高法律法規(guī)的嚴(yán)肅性，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。
    在經(jīng)濟(jì)制裁的同時(shí)，加大處罰力度，改變“會(huì)計(jì)造假的成本遠(yuǎn)比會(huì)計(jì)造假的收益低”局面，同時(shí)，要建立良好的榜樣，對(duì)于那些會(huì)計(jì)信息質(zhì)量高，長(zhǎng)期堅(jiān)持原則會(huì)計(jì)人員和單位應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，樹立提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠榜樣[5]。
    三、結(jié)語。
    治理會(huì)計(jì)信息失真是一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，這一系統(tǒng)工程中的每一個(gè)治理環(huán)節(jié)，比如完善公司治理結(jié)構(gòu)本身又是一個(gè)系統(tǒng)工程，是一個(gè)關(guān)系到企業(yè)、社會(huì)、投資者和其他利害關(guān)系人的重要問題。
    因此，用“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”形容解決的難度一點(diǎn)不為過，我們必須堅(jiān)持多手齊抓，多管齊下，堅(jiān)持不懈，才能看到解決問題的曙光。
    保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、客觀性，關(guān)系到企業(yè)投資者的合法權(quán)益能否得到保證，關(guān)系到資本市場(chǎng)的規(guī)范健康發(fā)展。
    提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，避免會(huì)計(jì)信息失真不僅是中國(guó)經(jīng)濟(jì)及資本市場(chǎng)，也是國(guó)際經(jīng)濟(jì)及資本市場(chǎng)面臨的共同課題。
    會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策論文篇六
    企業(yè)會(huì)計(jì)信息是信息使用者進(jìn)行決策的重要依據(jù)，繼而確保決策的準(zhǔn)確性。一旦企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真就會(huì)為企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)帶來一定不利。因此，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的原因并對(duì)之進(jìn)行解決是企業(yè)面臨的一項(xiàng)重要問題。
    1．會(huì)計(jì)人員本身所導(dǎo)致的信息失真。
    1．1職業(yè)道德的缺乏。
    在企業(yè)的會(huì)計(jì)人員中，未對(duì)自身的道德修養(yǎng)引起重視，容易被金錢權(quán)利所誘惑，進(jìn)而通過自身的會(huì)計(jì)技巧，通過欺詐、弄虛作假等一系列私吞公款的行為將企業(yè)的財(cái)富占為己有。另外，還有一些會(huì)計(jì)人員迫于企業(yè)管理者的壓力，不得不聽從其安排而做出一些違反職業(yè)道德的行為，在工作與職業(yè)道德之間，迫于形勢(shì)而選擇了工作，從而配合領(lǐng)導(dǎo)的要求進(jìn)行弄虛作假。
    1．2綜合素質(zhì)的低下。
    《會(huì)計(jì)法》早已頒布，且隨著當(dāng)前會(huì)計(jì)資格考試制度的不斷深入落實(shí)，繼而又先后頒布了新的《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行辦法》，從而在一定程度上幫助會(huì)計(jì)人員完善其最深素質(zhì)，繼而提高會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量。盡管如此，仍舊不可避免有些會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)依舊低下，為了個(gè)人私欲而暗地里制造假賬，財(cái)務(wù)報(bào)告缺乏真實(shí)性，這樣一來便導(dǎo)致了賬目與實(shí)際情況不相符。同時(shí)，有些企業(yè)管理者為了企業(yè)的某些小利益而將《會(huì)計(jì)法》與其他相關(guān)法律置于一邊，從事權(quán)錢交易，繼而損害到了國(guó)家的利益。另外，會(huì)計(jì)信息的失真不僅僅是會(huì)計(jì)人員的問題，還牽涉到部分核算人員。會(huì)計(jì)核算最終結(jié)果的準(zhǔn)確性取決于其他部分所提供的原始資料是否真實(shí)?，F(xiàn)階段，有部分企業(yè)的核算人員缺乏職業(yè)道德，繼而造成了會(huì)計(jì)失真主管上的原因。
    2．企業(yè)外部環(huán)境所導(dǎo)致的信息失真。
    2．1受利益的驅(qū)使。
    會(huì)計(jì)造假的盛行必定有強(qiáng)大的支撐力來促使此項(xiàng)行為的經(jīng)久不衰，最主要的支撐就是巨大的經(jīng)濟(jì)利益。部分企業(yè)有時(shí)候?yàn)榱双@取投資、核銷貨款、政策傾斜、減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益，繼而通過虛假的會(huì)計(jì)信息來欺騙投資者、債權(quán)人以及國(guó)家相關(guān)管理繼而獲取其信任。有些企業(yè)管理者或是會(huì)計(jì)人員為了得到晉升、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)、股票等各方面的利益而制造虛假的會(huì)計(jì)信息。另外，還有些會(huì)計(jì)事務(wù)所為了爭(zhēng)奪市場(chǎng)利益，不惜做出虛假報(bào)告來迎合經(jīng)融機(jī)構(gòu)或是企業(yè)的不法要求。這一系列復(fù)雜的利益關(guān)系，從而導(dǎo)致了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真。
    2．2約束力的缺乏。
    當(dāng)前有許多企業(yè)由于管理不力，繼而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真的情況。且企業(yè)財(cái)務(wù)管理缺乏財(cái)務(wù)意識(shí)，核算與責(zé)任之間混亂，繼而導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)產(chǎn)物資名不副實(shí)。另外，企業(yè)財(cái)會(huì)人員直接受制于企業(yè)負(fù)責(zé)人，其所有利益關(guān)系都由該負(fù)責(zé)人控制。所以，在此種工作環(huán)境下的財(cái)會(huì)人員完全無獨(dú)立性科研。再者，會(huì)計(jì)的審計(jì)制度仍舊未能引起企業(yè)的充分重視，繼而使內(nèi)審在經(jīng)濟(jì)監(jiān)督當(dāng)面不能充分發(fā)揮其作用。
    1．加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)。
    促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的加強(qiáng)是治理企業(yè)會(huì)計(jì)失真信息的一項(xiàng)重要措施。因此，無論會(huì)計(jì)人員處于專業(yè)學(xué)習(xí)階段還是處于進(jìn)入企業(yè)后的培訓(xùn)階段，都要充分重視職業(yè)道德培養(yǎng)，切實(shí)提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)及職業(yè)操守，使其深刻體會(huì)到其所肩負(fù)責(zé)任的重要性，以此來不斷的加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)。
    2．提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員及核算人員的綜合素質(zhì)。
    企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員即核算人員的時(shí)候必須要對(duì)招聘人員進(jìn)行嚴(yán)格的綜合素質(zhì)考核，綜合素質(zhì)應(yīng)該涉及到思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。對(duì)于現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員及核算人員要采取有效措施來促進(jìn)其綜合素質(zhì)的不斷提高。首先，要促使企業(yè)能夠進(jìn)一步規(guī)范其經(jīng)營(yíng)行為，關(guān)鍵在于企業(yè)的管理者。所以，務(wù)必要重視對(duì)企業(yè)管理人員的會(huì)計(jì)相關(guān)法制教育，是其能夠進(jìn)一步了解財(cái)會(huì)知識(shí)，從而幫助企業(yè)管理人樹立正確的理財(cái)思想及法制觀念，繼而增強(qiáng)企業(yè)管理者在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中通過領(lǐng)導(dǎo)能力的完善而是企業(yè)立于不敗之地。其次，企業(yè)要定期組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)法學(xué)習(xí)，從而促使其能夠依法辦事。最后，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要保障。
    3．加強(qiáng)會(huì)計(jì)委派制的構(gòu)建。
    當(dāng)前所實(shí)行的企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)分制依舊不能從根本上治理會(huì)計(jì)信息失真的問題，主要問題在于分置難以從根源上幫助財(cái)會(huì)人員實(shí)現(xiàn)工作的獨(dú)立性，即意味著財(cái)會(huì)人員難以嚴(yán)格遵照法律來獨(dú)立履行自身職責(zé)。然而，根據(jù)實(shí)際情況而建立起會(huì)計(jì)委派制便能夠有效解決這一系列問題，促使財(cái)會(huì)人員能夠獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，同時(shí)也便于對(duì)財(cái)會(huì)人員的監(jiān)管。另外，還能在一定程度上促進(jìn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，最終提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
    總之，防止企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真不僅要在日常工作中嚴(yán)格遵守相關(guān)的行為職責(zé)及法律法規(guī)，同時(shí)還要不斷工作實(shí)踐中探索，及時(shí)發(fā)現(xiàn)引發(fā)信息失真的原因，然后采取相應(yīng)措施予以解決，最終促使會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性能夠得以保障。
    【參考文獻(xiàn)】。
    [1]中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法[m]，北京：中國(guó)法制出版社，2005。
    [2]王曉波．會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)控制[j]，會(huì)計(jì)研究，2002，5。
    會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策論文篇七
    會(huì)計(jì)差錯(cuò)和會(huì)計(jì)舞弊是會(huì)計(jì)信息失真的主要表現(xiàn)形式。會(huì)計(jì)差錯(cuò)是指在會(huì)計(jì)核算時(shí)，確認(rèn)、計(jì)量、紀(jì)錄等方面出現(xiàn)的錯(cuò)誤。通常包括利用準(zhǔn)則制度不允許的會(huì)計(jì)政策；賬戶分類以及計(jì)算錯(cuò)誤；會(huì)計(jì)估計(jì)錯(cuò)誤；在期末應(yīng)計(jì)項(xiàng)目與遞延項(xiàng)目未予調(diào)整；漏記已完成交易；提前確認(rèn)未實(shí)現(xiàn)的收入或不確認(rèn)已實(shí)現(xiàn)的收入；資本性支出與收益性支出劃分錯(cuò)誤等。會(huì)計(jì)舞弊則是指在會(huì)計(jì)工作中，在計(jì)量、確認(rèn)、紀(jì)錄、報(bào)告等方面故意違反國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的規(guī)定而產(chǎn)生的錯(cuò)誤，主要包括編制假報(bào)表、做假的賬、編造假會(huì)計(jì)憑證等。會(huì)計(jì)差錯(cuò)屬于工作失誤，是無意識(shí)、無目的的錯(cuò)誤；而會(huì)計(jì)舞弊則是主觀上的故意行為，是有意識(shí)的造假，帶有明顯的政治和經(jīng)濟(jì)目的，屬于違法行為。
    會(huì)計(jì)差錯(cuò)和會(huì)計(jì)舞弊產(chǎn)生的結(jié)果都表現(xiàn)為導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，但其產(chǎn)生原因有所不同。
    會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高是會(huì)計(jì)差錯(cuò)產(chǎn)生的內(nèi)在原因。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)活動(dòng)的主體，會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行確認(rèn)與計(jì)量中生成的，難免要對(duì)客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一些不確定因素進(jìn)行估計(jì)、推理和判斷，不同素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員往往有不同的結(jié)果。一些素質(zhì)較差的會(huì)計(jì)人員由于知識(shí)水平的局限性，在對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)方法的理解上往往會(huì)出現(xiàn)偏差，使計(jì)量出的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)脫離時(shí)機(jī)情況，產(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)制度自身的不完善是產(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò)的外部原因。一是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的指定過程具有很大的不確定性。首先取決于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過窄，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則就可能出現(xiàn)偏向性；其次取決于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是否具有長(zhǎng)期適用性和可行性；再次，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則定義、釋義是否準(zhǔn)確，如果一項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的涵義有多種理解，甚至有歧義產(chǎn)生，必然會(huì)造成實(shí)務(wù)操作的不確定性。以上會(huì)計(jì)準(zhǔn)則指定的不確定因素，都會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)差錯(cuò)的產(chǎn)生，使會(huì)計(jì)信息失真。二是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度本身的不完善。一方面，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的多樣化，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)范圍的擴(kuò)大化，社會(huì)、法律和金融環(huán)境的日趨復(fù)雜化，同類會(huì)計(jì)事項(xiàng)的個(gè)性化，法定會(huì)計(jì)政策也趨向于為企業(yè)提供更大的`會(huì)計(jì)政策選擇范圍，會(huì)計(jì)方法選擇的多樣性也會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò)；另一方面，由于會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都是由人來制定的，必然存在一些個(gè)人主觀判斷，由于人們認(rèn)識(shí)水平的局限性和認(rèn)識(shí)對(duì)象的復(fù)雜性，使得這種規(guī)范本身存在不完全符合客觀實(shí)際的地方，在這些規(guī)范、準(zhǔn)則和制度的指導(dǎo)下就有可能出現(xiàn)會(huì)計(jì)差錯(cuò)?？萍家蛩氐挠绊懯钱a(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò)的又一個(gè)原因。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)在會(huì)計(jì)上的應(yīng)用，各行業(yè)都在編制自己的會(huì)計(jì)應(yīng)用軟件，由于軟件質(zhì)量參差不齊及軟件本身的不完備，在搜集整理、匯總加工、傳輸會(huì)計(jì)信息過程中往往會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)差錯(cuò)。
    會(huì)計(jì)舞弊產(chǎn)生的根本原因是企業(yè)的兩權(quán)分離，即資本的所有權(quán)和資本運(yùn)營(yíng)權(quán)分離。在兩權(quán)分離過程中，資本所有權(quán)和資本運(yùn)營(yíng)權(quán)應(yīng)該是一個(gè)統(tǒng)一體，無論資本所有者還是資本運(yùn)營(yíng)者，都是為了一個(gè)目標(biāo)，即實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。但是，在實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的過程中，必然會(huì)出現(xiàn)例如利潤(rùn)分配比例等問題。資本所有者希望憑借對(duì)財(cái)產(chǎn)的最終擁有權(quán)分享全部利潤(rùn)，而資本運(yùn)營(yíng)者卻希望保留一定比例盈余擴(kuò)大再生產(chǎn)，甚至還是考慮自身的回報(bào)。再者，資本所有者對(duì)資本運(yùn)營(yíng)者的信用程度不同，總是會(huì)采取必要手段實(shí)施對(duì)資本運(yùn)營(yíng)者的監(jiān)督，而資本運(yùn)營(yíng)者則會(huì)采取一些措施逃避其監(jiān)督，如采用虛列成本、虛列收入、虛報(bào)盈余等會(huì)計(jì)舞弊行為。會(huì)計(jì)舞弊產(chǎn)生的直接原因是利益驅(qū)動(dòng)。會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)者（包括會(huì)計(jì)人員、單位負(fù)責(zé)人及其他可以對(duì)會(huì)計(jì)信息施加影響的人員）與會(huì)計(jì)信息之間存在一定的利益關(guān)系，這種利益既包括集體利益，也包括個(gè)人利益；既包括直接利益，也包括間接利益。會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)者對(duì)利益的追求不完全相同且又不可避免，因此，會(huì)計(jì)舞弊主體受利益的驅(qū)動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)舞弊，并且其表現(xiàn)形式多種多樣。會(huì)計(jì)舞弊的間接原因是監(jiān)督不力。一是承擔(dān)主要經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能的審計(jì)體系（包括政府審計(jì)、行業(yè)內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)中介機(jī)構(gòu)審計(jì)）的審計(jì)力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，無法應(yīng)對(duì)逐年增長(zhǎng)的審計(jì)業(yè)務(wù)量。二是違法者承擔(dān)的法律責(zé)任太輕，且不具體，對(duì)會(huì)計(jì)舞弊者沒有震懾力。
    由于會(huì)計(jì)差錯(cuò)和會(huì)計(jì)舞弊產(chǎn)生的原因不盡相同，因而應(yīng)采取不同的措施進(jìn)行防范。
    防范會(huì)計(jì)差錯(cuò)一要完善從業(yè)資格制度，加強(qiáng)后續(xù)教育，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低，既影響會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的執(zhí)行效果，又影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，因此，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是減少會(huì)計(jì)差錯(cuò)的關(guān)鍵。具體措施包括提高會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格管理，嚴(yán)格資格準(zhǔn)入；加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育，幫助其提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)、更新知識(shí)、提高其職業(yè)判斷能力。二要建立健全內(nèi)部控制制度，預(yù)防會(huì)計(jì)差錯(cuò)。主要應(yīng)通過加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部分工及原始憑證的審核，記賬憑證編制與審核、記賬與對(duì)賬、資產(chǎn)清查、會(huì)計(jì)報(bào)表編制與審計(jì)等相互交叉稽核和內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立稽核等工作，預(yù)防、發(fā)現(xiàn)并糾正會(huì)計(jì)工作中可能存在的失誤，以減少會(huì)計(jì)差錯(cuò)。
    防范會(huì)計(jì)舞弊一要完善會(huì)計(jì)管理體制，即建立有利于會(huì)計(jì)人員獨(dú)立行使職能的會(huì)計(jì)管理體制，減少會(huì)計(jì)人員對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)人的依附。目前，應(yīng)繼續(xù)擴(kuò)大會(huì)計(jì)委派的范圍，向行政事業(yè)單位委派會(huì)計(jì)主管或會(huì)計(jì)人員，向國(guó)有獨(dú)資或國(guó)有控股企業(yè)委派財(cái)務(wù)總監(jiān)或會(huì)計(jì)人員。同時(shí)，還要對(duì)委派人員進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，建立委派會(huì)計(jì)的再監(jiān)督機(jī)制。二要健全以審計(jì)監(jiān)督為主，財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、國(guó)資管理等部門相結(jié)合的監(jiān)督體系。國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)作好財(cái)政、稅收、國(guó)有金融機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、專項(xiàng)資金以及主要行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的審計(jì)工作，其他單位交由社會(huì)審計(jì)組織進(jìn)行審計(jì)。此外，還應(yīng)擴(kuò)大審計(jì)覆蓋面，逐步做到所有單位的年度會(huì)計(jì)報(bào)表都經(jīng)過審計(jì)；積極開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，真正做到不經(jīng)審計(jì)不得離任，不經(jīng)審計(jì)不得提拔；要對(duì)容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)舞弊行為的環(huán)節(jié)實(shí)施專門的舞弊審計(jì)，提高會(huì)計(jì)軟件的質(zhì)量，加大造假難度，提高造假成本。三要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，依法處罰會(huì)計(jì)舞弊者。要堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究；要實(shí)行嚴(yán)格的經(jīng)理、會(huì)計(jì)人員準(zhǔn)入制度，并建立企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人和會(huì)計(jì)人員信用檔案網(wǎng)絡(luò)體系。
    會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策論文篇八
    摘要：財(cái)政部會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查證實(shí)，全國(guó)80%以上企業(yè)會(huì)計(jì)信息存在不同程度的失真。
    近一年來，財(cái)政部組織駐各地財(cái)政檢察專員辦事處對(duì)百戶經(jīng)社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)的國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行了抽查，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)企業(yè)主要會(huì)計(jì)要素核算存在偏差。
    關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息失真;內(nèi)部控制制度;崗位責(zé)任制;政府審計(jì)。
    會(huì)計(jì)信息失真這一問題由來已久，而且還將隨著會(huì)計(jì)的不斷發(fā)展與科學(xué)程度的提高而越來越多樣化、隱秘化與復(fù)雜化。
    會(huì)計(jì)信息失真是指包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表在內(nèi)的有關(guān)會(huì)計(jì)資料的不真實(shí),對(duì)于會(huì)計(jì)信息的不真實(shí)，主要研究由于有關(guān)人員從主觀上采取偽造、掩飾的手法造成的假賬。
    1.由于單位的內(nèi)部管理混亂，內(nèi)部控制制度不健全或不起作用。
    單位的財(cái)會(huì)部門、保管部門、領(lǐng)用部門之間若沒有建立有效的內(nèi)部控制制度，在工作程序上不配套不協(xié)調(diào)，就會(huì)造成有關(guān)賬證、賬賬、賬實(shí)等不符。
    2.一些單位的領(lǐng)導(dǎo)、會(huì)計(jì)等其他有關(guān)人員有小集團(tuán)思想、私欲膨脹、法制觀念淡薄，為了本單位、個(gè)人的利益和名譽(yù)，不惜弄虛作假，化大公為小公，甚至化公為私。
    3.國(guó)家的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng)不完善。
    如目前審計(jì)監(jiān)督與財(cái)政、稅務(wù)等經(jīng)濟(jì)監(jiān)督形式存在諸多不協(xié)調(diào)、不一致的問題，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)存在重復(fù)監(jiān)督和無人監(jiān)督的現(xiàn)象，沒有形成以審計(jì)監(jiān)督為中心的健全有效的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng)。
    1.建立健全單位內(nèi)部控制制度。
    有效的內(nèi)部控制制度是保護(hù)國(guó)家和集體財(cái)產(chǎn)的安全、完整，保證會(huì)計(jì)資料和其他經(jīng)。
    濟(jì)信息真實(shí)、可靠的有力保障。
    應(yīng)重視內(nèi)部控制制度所控制的以下兩個(gè)環(huán)節(jié)：
    (1)建立明確而有效的崗位責(zé)任制，對(duì)不相容職務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的分工，定期輪換會(huì)計(jì)及其他有關(guān)工作崗位。
    (2)嚴(yán)格規(guī)定會(huì)計(jì)及其他記錄的程序。
    對(duì)于會(huì)計(jì)記錄，包括規(guī)范會(huì)計(jì)憑證格式，規(guī)定對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行正確的填制、審核和傳遞程序，憑證要有齊全的簽章;正確地設(shè)置、啟用、登記會(huì)計(jì)賬簿;準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)送報(bào)表，編報(bào)的報(bào)表須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)、會(huì)計(jì)主管人員審閱、蓋章并加蓋單位公章。
    2.強(qiáng)化職工的法制觀念。
    在職工中經(jīng)常地進(jìn)行法制教育，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)。
    3.充分發(fā)揮民間審計(jì)的作用。
    我國(guó)1980年恢復(fù)了注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度以來，民間審計(jì)在改革開放中獲得了迅速發(fā)展。
    注冊(cè)會(huì)計(jì)師是“不吃皇糧的經(jīng)濟(jì)警察”，應(yīng)充分發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽證和服務(wù)的作用。
    4.建立健全會(huì)計(jì)及有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)。
    國(guó)家有關(guān)部門應(yīng)積極、及時(shí)制定、頒布與實(shí)施適應(yīng)改革需要的會(huì)計(jì)及有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī);及時(shí)修訂、廢止不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)與會(huì)計(jì)發(fā)展要求的舊的財(cái)經(jīng)法規(guī)。
    5.加強(qiáng)政府審計(jì)的力度。
    我國(guó)1983年成立了我國(guó)政府審計(jì)的最高機(jī)關(guān)――審計(jì)署，1994年發(fā)布了《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》，從法律上進(jìn)一步確立了政府審計(jì)的地位。
    政府審計(jì)對(duì)完善干部監(jiān)督管理機(jī)制，制止干部貪財(cái)腐朽起著不可替代的.作用。
    6.提高內(nèi)部審計(jì)的地位，增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。
    隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和內(nèi)部管理的科學(xué)化，內(nèi)部審計(jì)必將得到更大的發(fā)展。
    對(duì)于大中型企業(yè)，國(guó)家應(yīng)長(zhǎng)期派遣審計(jì)人員，代表國(guó)有產(chǎn)權(quán)的利益，作為獨(dú)立審計(jì)部門，不受企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，而直接由主管部門審計(jì)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)。
    通過這種獨(dú)立審計(jì)部門的日常監(jiān)督和管理，保障國(guó)家對(duì)國(guó)有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)，保證國(guó)有資產(chǎn)保值增值。
    四、結(jié)束語。
    建立離任審計(jì)制度和頒布新的《會(huì)計(jì)法》，都是其強(qiáng)有力的手段之一。
    應(yīng)進(jìn)一步完善經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)的審計(jì)監(jiān)督力度，從而使國(guó)有企業(yè)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力，擺脫目前的困境，迅速發(fā)展，迎接加入wto帶來的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。
    參考文獻(xiàn)：
    [1]趙保卿，等.假帳甄別與防范[m].北京:中國(guó)審計(jì)出版社,1995.
    [2]戴春雨.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)審計(jì)工作的幾點(diǎn)思考[j].當(dāng)代審計(jì),,(1).
    會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策論文篇九
    摘要：本文提出了合法會(huì)計(jì)信息失真問題，對(duì)其產(chǎn)生的原因進(jìn)行了簡(jiǎn)要的分析，并試論其具體預(yù)防措施。
    當(dāng)前，會(huì)計(jì)信息失真已經(jīng)相當(dāng)嚴(yán)重，大多數(shù)人只要一提到會(huì)計(jì)信息失真就會(huì)想到的是違法行為，而本文認(rèn)為合法會(huì)計(jì)信息失真更是普遍存在。合法會(huì)計(jì)信息失真是指按照會(huì)計(jì)規(guī)則要求提供的會(huì)計(jì)信息與企業(yè)實(shí)際情況不相符合，這樣的不一致是由會(huì)計(jì)規(guī)則本身所造成的。
    （一）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及會(huì)計(jì)制度自身的不完善。
    1、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定過程具有很大的不確定因素。首先，取決于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過窄，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則可能出現(xiàn)偏向性；其次取決于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是否有較長(zhǎng)期的適用性和可行性；再次，就是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則定義準(zhǔn)確性，如果一項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的涵義可能有多種理解，甚至有歧義產(chǎn)生，必然產(chǎn)生實(shí)務(wù)操作的不確定性。以上這些會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的不確定因素，都會(huì)導(dǎo)致合法會(huì)計(jì)信息失真的產(chǎn)生。
    2、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度本身的不完美。當(dāng)前我國(guó)建立現(xiàn)代化企業(yè)制度要求賦予企業(yè)充分的自主權(quán)，與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)改革也要求給予企業(yè)較大的會(huì)計(jì)政策選擇權(quán)。同時(shí)，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的多樣化，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)范圍的擴(kuò)大化，社會(huì)、法律和金融環(huán)境的日趨復(fù)雜化，同類會(huì)計(jì)事項(xiàng)的個(gè)性日益豐富，法定會(huì)計(jì)政策也趨向于為企業(yè)提供更大的會(huì)計(jì)政策選擇范圍。會(huì)計(jì)政策選擇的多樣性也會(huì)加大合法會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的可能性。另外，由于國(guó)家法規(guī)、會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都是由人來制定的，人們?cè)谥贫ㄟ@些法規(guī)、制度的過程中必然或多少地?fù)诫s進(jìn)一些個(gè)人的主觀判斷，還由于人們認(rèn)識(shí)水平的有限性和認(rèn)識(shí)對(duì)象的復(fù)雜性，使得各種規(guī)范本身就不能完全符合客觀實(shí)際，因而在這些法規(guī)、規(guī)范、準(zhǔn)則的指導(dǎo)下所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息就有可能偏離實(shí)際情況，造成合法會(huì)計(jì)信息失真。
    3、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制度中對(duì)于一些重要信息的披露沒有作出規(guī)定或規(guī)定得不夠恰當(dāng)。這些重要信息主要有三方面；一是我國(guó)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)表外業(yè)務(wù)的技術(shù)規(guī)范很少或根本沒有。但事實(shí)上它們對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者的決策有著很大的影響力；二是對(duì)于有關(guān)無形資產(chǎn)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中也沒有恰當(dāng)合理的會(huì)計(jì)處理方法；三是對(duì)一些企業(yè)社會(huì)責(zé)任等非經(jīng)濟(jì)信息，現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度中沒有要求對(duì)之加以反映。
    4、會(huì)計(jì)信息提供者與使用者利益的不完全一致性是導(dǎo)致通過選擇會(huì)計(jì)政策引起合法會(huì)計(jì)信息失真的深層原因。會(huì)計(jì)反映的結(jié)果往往是利潤(rùn)分配方案的依據(jù)，會(huì)計(jì)報(bào)表所提供的數(shù)據(jù)指標(biāo)有時(shí)是其使用人利害得失的關(guān)鍵，利益關(guān)系人會(huì)為了自身的利益利用一切可能的機(jī)會(huì)干預(yù)這一反映結(jié)果，當(dāng)其中一方隱蔽地實(shí)施干預(yù)后，就會(huì)使其偏離原來的客觀情況。會(huì)計(jì)信息提供者因占有信息優(yōu)勢(shì)和直接參與會(huì)計(jì)活動(dòng)而最有條件實(shí)施干預(yù)，在追求本身利益最大化驅(qū)動(dòng)下，總能做出使自己得益的選擇。
    5、新舊法規(guī)以及各個(gè)法規(guī)之間存在著矛盾及不協(xié)調(diào)。在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)所導(dǎo)致的會(huì)計(jì)環(huán)境的頻繁變動(dòng)，使會(huì)計(jì)法規(guī)的建設(shè)明顯滯后，而且現(xiàn)行會(huì)計(jì)法規(guī)中還殘存著不少計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的內(nèi)容，不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新的經(jīng)濟(jì)行為、新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、新的市場(chǎng)工具不斷涌現(xiàn)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則使得會(huì)計(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告帶有很大的彈性。另外，各會(huì)計(jì)法規(guī)之間也存著不協(xié)調(diào)，如基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之間，具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅收制度之間都存在不協(xié)調(diào)甚至矛盾、沖突的地方。這些都使合法會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的可能性加大。
    1、會(huì)計(jì)環(huán)境具有不確定性。我國(guó)過去長(zhǎng)期實(shí)行高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，處于這種環(huán)境下，會(huì)計(jì)以國(guó)家宏觀管理為目標(biāo)。改革開放以來，尤其是實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制以來，會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大變化，會(huì)計(jì)工作圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，以向外提供有用的會(huì)計(jì)信息為基本職能。由于在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌過程中，新的經(jīng)濟(jì)情況不斷涌現(xiàn)，相關(guān)的'制度法規(guī)尚未健全，使得會(huì)計(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的處理產(chǎn)生不確定性。即使是較為穩(wěn)定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，也有局部政策調(diào)整變化問題，因而或多或少會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生影響。
    2、環(huán)境變化與會(huì)計(jì)方法變化的不同步性。會(huì)計(jì)環(huán)境變化的不確定性，必然導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算難以準(zhǔn)確地提供價(jià)值運(yùn)動(dòng)的信息。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，價(jià)值運(yùn)動(dòng)環(huán)境是瞬息萬變的，我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)核算的規(guī)定，原則上又是相對(duì)穩(wěn)定的，所以當(dāng)客觀的會(huì)計(jì)環(huán)境變化后，會(huì)計(jì)方法卻不能同步跟蹤反映，這就必然會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息反映的誤差和失真，市場(chǎng)越是不穩(wěn)定，競(jìng)爭(zhēng)越是激烈，這種誤差和失真度就越大。
    3、科技因素的影響。會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。并隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展服務(wù)。而經(jīng)濟(jì)的發(fā)展又離不開科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。所以，科學(xué)技術(shù)的先進(jìn)與發(fā)達(dá)及其在會(huì)計(jì)上的運(yùn)用，會(huì)直接影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的差異。如會(huì)計(jì)信息在搜集整理、匯總加工、傳輸過程中，不僅依靠財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)本身的有關(guān)資料，在很大程度上還依據(jù)統(tǒng)計(jì)和業(yè)務(wù)核算等資料，科技的發(fā)展直接影響著這些外部資料的精確性，從而影響著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。而我國(guó)的科學(xué)技術(shù)還不是特別發(fā)達(dá)，電子計(jì)算機(jī)運(yùn)用到會(huì)計(jì)也只是剛剛開始，所以在會(huì)計(jì)工作中常常會(huì)遇到一些科學(xué)技術(shù)無法精確解決的問題，這自然會(huì)影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
    （一）從會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及會(huì)計(jì)制度本身的不完善性角度考慮。
    1、在制定會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)，應(yīng)盡量克服或減少其本身的不確定性。如制定機(jī)構(gòu)的人員組成應(yīng)選擇具有廣泛代表性的群體；最終確定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)對(duì)未來會(huì)計(jì)環(huán)境的變化有較科學(xué)和具有一定超前的分析和預(yù)測(cè)，使會(huì)計(jì)的發(fā)展具有較好的穩(wěn)定性和持續(xù)性，避免未來環(huán)境不確定性對(duì)會(huì)計(jì)產(chǎn)生過多的影響；對(duì)于準(zhǔn)則中的某些定義要有精確的分析和解釋，如果某一定義可能會(huì)有多種理解，則應(yīng)對(duì)各種可能的理解作一些詳細(xì)的闡述，表明各種理解的適用情況，這樣就不會(huì)使準(zhǔn)則的使用者造成誤解。
    2、規(guī)定會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)處理方法的可選擇性是導(dǎo)致合法會(huì)計(jì)信息失真的重要因素，所以要減少合法會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的可能性，就不能忽視這一問題。但現(xiàn)實(shí)的矛盾是：我國(guó)正在建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，要求給予企業(yè)較大的會(huì)計(jì)政策選擇權(quán)。所以我們不能通過限制企業(yè)的選擇權(quán)來解決這一問題。我們認(rèn)為，會(huì)計(jì)政策的可選擇性在目前情況下是不可缺少的。所以應(yīng)通過內(nèi)部審計(jì)或一定的監(jiān)督機(jī)構(gòu)來制止企業(yè)鉆會(huì)計(jì)政策可選擇性的空子。另外，對(duì)于同一行業(yè)相類似的不同企業(yè)，其會(huì)計(jì)政策的選擇范圍應(yīng)有所限制。
    3、我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度中的內(nèi)容需要不斷改善，尤其是對(duì)于一些實(shí)際中遇到的新問題，如對(duì)一些重要表外信息、無形資產(chǎn)及一些重要的非經(jīng)濟(jì)信息的披露。以前報(bào)表中沒有或不突出這些信息也無傷大雅，但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這些信息對(duì)決策越來越重要，準(zhǔn)則中必須對(duì)之作出明確規(guī)定。當(dāng)然，也不能急于邁大步子，要求一下子制定十分完美的準(zhǔn)則。我們認(rèn)為目前可以借鑒國(guó)外已有的對(duì)于這方面信息處理的規(guī)定，結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況制定出相應(yīng)規(guī)定，以后再根據(jù)實(shí)際應(yīng)用的反饋信息作進(jìn)一步的修訂。
    4、如果企業(yè)的會(huì)計(jì)政策選擇考慮了利益關(guān)系人各方面的利益問題，能夠達(dá)到與利益協(xié)同完全一致，也就不會(huì)引起會(huì)計(jì)信息失真。所以在會(huì)計(jì)政策選擇下的合法會(huì)計(jì)信息失真，是信息提供者通過自身的努力完全可以避免和克服的。避免會(huì)計(jì)政策選擇下的合法會(huì)計(jì)信息失真應(yīng)該從兩個(gè)環(huán)節(jié)著手。一是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度的制定環(huán)節(jié)；二個(gè)是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度下的會(huì)計(jì)政策選擇環(huán)節(jié)。在制定環(huán)節(jié)，首先，應(yīng)建立有多方利益關(guān)系人參加的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度制定機(jī)構(gòu)，其中既有學(xué)術(shù)界又有企業(yè)界，既有政府部門又有民間組織，即有審計(jì)機(jī)關(guān)又有會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體，以便使會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度所確定的會(huì)計(jì)空間盡量與利益空間相吻合。制定出具有普遍認(rèn)同的準(zhǔn)則、制度，盡量消除對(duì)同一事項(xiàng)選擇不同會(huì)計(jì)處理方法產(chǎn)生差異過大現(xiàn)象。其次，應(yīng)遵循科學(xué)合理的制定程序，草案頒布應(yīng)經(jīng)過反復(fù)討論，征求意見應(yīng)擴(kuò)大范圍，審批條件應(yīng)慎重嚴(yán)格。在選擇環(huán)節(jié)，企業(yè)會(huì)計(jì)部門應(yīng)盡量考慮和利益關(guān)系人的利益，以便使會(huì)計(jì)政策的選擇符合利益協(xié)同的“一致”。
    5、首先應(yīng)該修訂和完善《會(huì)計(jì)法》，使之適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。其次應(yīng)建立和完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。在這個(gè)過程中，應(yīng)結(jié)合我國(guó)國(guó)情，借鑒西方國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)表述，要注意會(huì)計(jì)法規(guī)之間的銜接一致，以免在推行時(shí)出現(xiàn)這樣那樣的問題。
    （二）從會(huì)計(jì)環(huán)境的影響來考慮。
    1、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)制度的制定盡量適應(yīng)會(huì)計(jì)環(huán)境的變化。尤其是要考慮到經(jīng)濟(jì)體制改革中一些新情況，還應(yīng)對(duì)未來會(huì)計(jì)環(huán)境的變化有較科學(xué)和具有一定超前的分析和預(yù)測(cè)。
    2、建立適合我國(guó)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)的物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)。在保證傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算與核籌資料基礎(chǔ)上，根據(jù)我國(guó)目前的物價(jià)變動(dòng)特點(diǎn)及對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)影響的程度，選擇一些受價(jià)格影響較大的項(xiàng)目，如固定資產(chǎn)及其折舊額，進(jìn)行必要的調(diào)整，并把調(diào)整的情況在現(xiàn)行會(huì)計(jì)報(bào)表中附加說明，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。
    3、依靠科技因素，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展。并能充分利用科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步為會(huì)計(jì)服務(wù)。如運(yùn)用數(shù)學(xué)模型對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行定量分析，使會(huì)計(jì)信息更加精確。利用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，以提高數(shù)據(jù)采集的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
    由于合法會(huì)計(jì)信息失真的產(chǎn)生是基于一些客觀因素之上，所以我們的預(yù)防對(duì)策也只能從提高準(zhǔn)則、制度制訂的完美性及改善外部會(huì)計(jì)環(huán)境著手，當(dāng)然，這是一個(gè)長(zhǎng)期的不斷完善的過程。
    參考文獻(xiàn)：
    [1]《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社。
    [2]《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社。
    [3]《會(huì)計(jì)法》鹽城市解放路實(shí)驗(yàn)學(xué)?！窃破?。
    會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策論文篇十
    1.企業(yè)會(huì)計(jì)制度不規(guī)范。
    企業(yè)會(huì)計(jì)制度建立的不規(guī)范，有些過于抽象、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員理解偏差，容易導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真;另外，企業(yè)的會(huì)計(jì)制度執(zhí)行力度不夠，對(duì)會(huì)計(jì)工作的約束和規(guī)范力不強(qiáng)，或者是企業(yè)為了集體利益出現(xiàn)2本賬的問題，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重的失真，影響到企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)，不利于企業(yè)的發(fā)展。
    2.會(huì)計(jì)方法存在弊端。
    在企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作中，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的另外一個(gè)原因就是會(huì)計(jì)方法存在弊端，科目設(shè)置不合理，對(duì)新的會(huì)計(jì)制度、稅務(wù)政策理解不透，掌握不準(zhǔn)，方法不當(dāng)，仍然采用較為傳統(tǒng)的方法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真。
    另外，企業(yè)的會(huì)計(jì)方法與本單位業(yè)務(wù)性質(zhì)、行業(yè)規(guī)范、財(cái)政政策必須統(tǒng)一，否則也會(huì)影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算的準(zhǔn)確性，甚至容易造成經(jīng)濟(jì)損失，影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    會(huì)計(jì)報(bào)表的缺陷也容易導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真。
    會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)是一套系統(tǒng)的完整的報(bào)表，能夠?yàn)楣芾碚咛峁┱鎸?shí)的經(jīng)營(yíng)狀況、資產(chǎn)狀態(tài)、資金形態(tài)和贏利能力以及存在的潛在風(fēng)險(xiǎn);如果會(huì)計(jì)報(bào)表過于簡(jiǎn)單，很多的經(jīng)濟(jì)性問題沒有反映，或者給管理者帶來不準(zhǔn)確的信息，造成決策延誤或失誤。
    會(huì)計(jì)報(bào)表對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的反映具有非常重要的意義的，其會(huì)計(jì)報(bào)表制定的科學(xué)與否，將與企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)有著非常大的關(guān)系，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員也應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況，查找會(huì)計(jì)報(bào)表中的缺陷，并且采取相應(yīng)的措施進(jìn)行解決。
    會(huì)計(jì)人員執(zhí)行相關(guān)的會(huì)計(jì)操作時(shí)，由于會(huì)計(jì)法律體系的不完善，也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。
    雖然《會(huì)計(jì)法》中已經(jīng)明確的規(guī)定了會(huì)計(jì)的各項(xiàng)職能，以及進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，但是由于《會(huì)計(jì)法》仍然存在著多方面的缺陷，導(dǎo)致會(huì)計(jì)在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)核算過程，對(duì)某個(gè)模棱兩可的規(guī)定理解不同，處理結(jié)果就不同，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。
    最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真，其主要的原因就是會(huì)計(jì)法律法規(guī)對(duì)違法行為的威脅力不夠，最終導(dǎo)致虛假會(huì)計(jì)信息的出現(xiàn)。
    5.企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不完善。
    針對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，需要有一套完整的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度進(jìn)行監(jiān)督，才能夠確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，但是，從實(shí)際的情況來看，很多的企業(yè)內(nèi)部都缺乏完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，無法對(duì)會(huì)計(jì)人員的相關(guān)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行良好的監(jiān)督，最終導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真。
    另外，受到企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控體制的限制，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)人員不能過多地參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，擔(dān)心自己的工作被領(lǐng)導(dǎo)誤解，采取明哲保身的工作態(tài)度，在工作中處處小心翼翼，對(duì)企業(yè)違法違紀(jì)的財(cái)務(wù)活動(dòng)視而不見，有的站在集體利益與會(huì)計(jì)人員一起促成會(huì)計(jì)信息失真。
    出現(xiàn)了很多違反規(guī)定的行為，不利于企業(yè)會(huì)計(jì)信息的良好核算，以及其真實(shí)性也嚴(yán)重的受到影響。
    1.規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)制度。
    企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)制度，逐步完善內(nèi)部控制制度，建立權(quán)力運(yùn)行約束機(jī)制，堵塞管理漏洞，規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，使各項(xiàng)工作制度化、流程化，減少人為干擾，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員按照科學(xué)的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算，提高監(jiān)督力度，進(jìn)而推動(dòng)會(huì)計(jì)核算信息準(zhǔn)確性。
    充分論證、反復(fù)修改使各項(xiàng)制度便于操作，合法、合規(guī)、利于約束，便于各項(xiàng)管理制度的有效落實(shí);保障會(huì)計(jì)人員敢于依據(jù)會(huì)計(jì)制定進(jìn)行核算，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)和準(zhǔn)確。
    2.改進(jìn)會(huì)計(jì)方法。
    以及對(duì)債權(quán)債務(wù)管理方法，在進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算時(shí)，可以結(jié)合當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展形勢(shì)和企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，采取針對(duì)性的會(huì)計(jì)核算方法，進(jìn)一步確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的順利開展和良好進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
    3.科學(xué)制定會(huì)計(jì)報(bào)表。
    認(rèn)真分析、不斷總結(jié)，深入研究科學(xué)的制定一系列會(huì)計(jì)報(bào)表，注重報(bào)表分析與對(duì)比，強(qiáng)化資產(chǎn)保值與增值，規(guī)避單純的產(chǎn)值增長(zhǎng)與稅負(fù)降低，注重對(duì)項(xiàng)目管理規(guī)范性與質(zhì)量提升，注重整體實(shí)力增強(qiáng)，促進(jìn)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量不斷提高，保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。
    4.完善會(huì)計(jì)法律體系。
    為避免會(huì)計(jì)信息失真，國(guó)家相關(guān)部門應(yīng)該進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)法律體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)法律法規(guī)中不完善的地方，及時(shí)糾正、補(bǔ)充和修改，加大處罰力度，促使會(huì)計(jì)人員認(rèn)真遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī)，輕松地、規(guī)范地開展日常會(huì)計(jì)工作，對(duì)人為干擾敢于說不，能夠堅(jiān)持原則，維護(hù)法律尊嚴(yán)與經(jīng)濟(jì)秩序。
    減少會(huì)計(jì)信息失真的問題，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，有助于企業(yè)管理者根據(jù)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息制定經(jīng)濟(jì)決策，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)健康持續(xù)發(fā)展。
    5.完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。
    企業(yè)還應(yīng)進(jìn)一步完善內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，賦予會(huì)計(jì)監(jiān)督部門獨(dú)立的職能與權(quán)限，審計(jì)監(jiān)督部門對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督，定期對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行檢查，了解會(huì)計(jì)工作的具體情況，以進(jìn)一步督促會(huì)計(jì)人員按照相關(guān)的會(huì)計(jì)規(guī)范和會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)開展會(huì)計(jì)工作。
    另外，還應(yīng)該引進(jìn)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，內(nèi)外形成合力，加大對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理薄弱環(huán)節(jié)，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平提升，進(jìn)一步確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)健康持續(xù)發(fā)展。
    三、結(jié)語。
    本文主要針對(duì)于會(huì)計(jì)信息失真的原因及其對(duì)策進(jìn)行了相關(guān)方面的分析和研究，通過本文的分析，我們了解到，會(huì)計(jì)信息失真是由多種原因?qū)е碌?，有?huì)計(jì)人員自身的原因，也有企業(yè)制度的不完善導(dǎo)致的。
    無論是何種原因，會(huì)計(jì)人員都需要正視會(huì)計(jì)信息失真的問題，并且采取有效的措施進(jìn)行解決，確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，有助于促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
    會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策論文篇十一
    我國(guó)已經(jīng)頒布了《公司法》、《會(huì)計(jì)法》等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的法律法規(guī)，法律條款還較為籠統(tǒng)，不十分嚴(yán)密，并且法律之間還有些不協(xié)調(diào)、矛盾之處，實(shí)際操作性差，沒有形成完善的法律法規(guī)體系。
    執(zhí)法部門監(jiān)管力度不夠，使得造假者所付出的代價(jià)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于其既得利益，對(duì)當(dāng)事人的處罰力度不夠，起不到很好的懲戒作用。
    社會(huì)審計(jì)也未起到很好的中介作用。
    從當(dāng)前的社會(huì)審計(jì)情況來看，從事社會(huì)審計(jì)的人員相對(duì)較少，并且年齡結(jié)構(gòu)失衡，整體業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，再加上是掛靠體制方面的影響，導(dǎo)致其獨(dú)立性差，為了獲得更多企業(yè)客戶，出具虛假審計(jì)報(bào)告與驗(yàn)資報(bào)告，不能發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)作用。
    1.2會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)低。
    從企業(yè)會(huì)計(jì)人員的組成結(jié)構(gòu)來看，有些企業(yè)的財(cái)務(wù)人員的年齡較大，并且受專業(yè)教育方面的制約，特別是在當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)經(jīng)常改動(dòng)的情形下，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，不能深刻領(lǐng)會(huì)新會(huì)計(jì)法規(guī)的精髓;在某些家族式企業(yè)中，還存在任人唯親的現(xiàn)象，安排一些外行來擔(dān)任主管會(huì)計(jì)，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真。
    1.3企業(yè)產(chǎn)權(quán)行為主體利益間沖突。
    企業(yè)產(chǎn)權(quán)主體涉及到政府、所有者、債權(quán)人、經(jīng)營(yíng)者等，由于其自身行為目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)上存在差異，各自有不同的利益，難免會(huì)出現(xiàn)利益上的沖突。
    企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和其它主體相對(duì)比來看，還有自身特點(diǎn)，也就是經(jīng)營(yíng)者直接對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，所以，其占有的信息資源要優(yōu)于其它主體。
    但是，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者從自身利益出發(fā)，其提供的信息披露邊際效益與邊際成本相同的信息量，也就是披露的信息只能讓自身利益實(shí)現(xiàn)最大化。
    很多信息從社會(huì)利益最大化視角出發(fā)，但是經(jīng)理層主要是從本身利益出發(fā)，故意隱藏重要信息，進(jìn)而損害社會(huì)利益。
    與此同時(shí)，因?yàn)樾畔⑸系牟粚?duì)稱導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)者操縱信息，進(jìn)而提供虛假信息。
    2.1完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)，加強(qiáng)監(jiān)管力度。
    及時(shí)出臺(tái)與新修訂《會(huì)計(jì)法》相配套的實(shí)施細(xì)則，使得細(xì)則更加具備可操作性。
    并且在強(qiáng)化會(huì)計(jì)法律建設(shè)的過程中，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)的宣傳工作，讓企業(yè)負(fù)責(zé)人能深刻認(rèn)識(shí)到強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的法制理念，維護(hù)法律權(quán)威，并進(jìn)一步加大對(duì)法律實(shí)施的執(zhí)法力度，進(jìn)而有效扭轉(zhuǎn)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中會(huì)計(jì)秩序出現(xiàn)的混亂局面，為提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供保障。
    此外，還應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)管力度，也就是建立會(huì)計(jì)信息的外部約束機(jī)制。
    政府部門強(qiáng)化審計(jì)、財(cái)務(wù)等方面的監(jiān)督，促使企業(yè)能提供企業(yè)資料的情況，對(duì)于提供虛假信息的企業(yè)，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)特別嚴(yán)重后果的，還應(yīng)移送司法機(jī)關(guān)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。
    要經(jīng)由會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)企業(yè)進(jìn)行社會(huì)監(jiān)督，建立與企業(yè)信譽(yù)評(píng)價(jià)體系，對(duì)于會(huì)計(jì)信息造假的企業(yè)及時(shí)向社會(huì)公布，進(jìn)而能更好督促企業(yè)提供真實(shí)會(huì)計(jì)信息。
    2.2提升會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。
    2.2.1對(duì)會(huì)計(jì)人員展開系統(tǒng)性知識(shí)培訓(xùn)。
    企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作的操作性強(qiáng)，要真正做好企業(yè)會(huì)計(jì)方面的工作，應(yīng)該學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)方面的系統(tǒng)知識(shí)。
    另外，還應(yīng)該組織人員學(xué)習(xí)相應(yīng)的會(huì)計(jì)制度與法則，在對(duì)會(huì)計(jì)制度與法則學(xué)習(xí)的過程中，將學(xué)到的理論運(yùn)用到實(shí)際會(huì)計(jì)工作中，按照相應(yīng)的規(guī)定來處理相應(yīng)業(yè)務(wù)。
    為了檢測(cè)會(huì)計(jì)工作人員的培訓(xùn)質(zhì)量，還應(yīng)該對(duì)工作人員開展不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)存在的問題及時(shí)加以解決，真正將培訓(xùn)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中。
    2.2.2提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的思想道德素質(zhì)。
    某些會(huì)計(jì)人員在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于禁受不住物質(zhì)利益的誘惑，進(jìn)而不能堅(jiān)守職業(yè)道德基本準(zhǔn)則，拋棄誠(chéng)信理念，作假賬，嚴(yán)重?fù)p害了國(guó)家與集體的利益。
    因此，企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該樹立良好的職業(yè)道德規(guī)范，樹立正確的價(jià)值觀與人生觀，深刻認(rèn)識(shí)到其所從事工作的總要性，提升其思想道德水平，提升服務(wù)意識(shí)，成為思想素質(zhì)過硬的高素質(zhì)隊(duì)伍。
    2.3協(xié)調(diào)好會(huì)計(jì)人員的利益關(guān)系。
    因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部是委托——代理關(guān)系，所以，理清代理方與委托方的利益關(guān)系是非常重要的。
    首先，創(chuàng)建專業(yè)經(jīng)理人才市場(chǎng)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)者中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
    其次，繼續(xù)規(guī)范并大力促進(jìn)市場(chǎng)建設(shè)，活躍資本市場(chǎng)，經(jīng)過對(duì)資本市場(chǎng)的有效運(yùn)作代替專業(yè)經(jīng)理人才市場(chǎng)，并在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建對(duì)經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)機(jī)制，使得經(jīng)營(yíng)者與所有者的利益趨于一致，進(jìn)而有效改善雙方的相容性。
    同時(shí)，還應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度的基本要求，創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，明確企業(yè)內(nèi)部各自主體的責(zé)權(quán)利，將會(huì)計(jì)根據(jù)職能與作用的差異，將其分成對(duì)內(nèi)管理會(huì)計(jì)與對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì)。
    與此同時(shí)，創(chuàng)建有效的監(jiān)督與激勵(lì)機(jī)制，使得經(jīng)營(yíng)者、所有者以及企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員在利益上能達(dá)到真正相容，構(gòu)建良好的利益關(guān)系。
    參考文獻(xiàn)：
    [1]魏雙曹.當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真原因分析[j].價(jià)值工程，，30(4).
    [2]曹淑萍.會(huì)計(jì)信息失真成因及解決對(duì)策初探[j].商業(yè)經(jīng)濟(jì)，(2).
    會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策論文篇十二
    如今，會(huì)計(jì)信息失真、企業(yè)誠(chéng)信缺失已成為阻礙社會(huì)進(jìn)步的一個(gè)障礙。社會(huì)呼喚誠(chéng)信，誠(chéng)信對(duì)企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性提出了更高的要求。
    會(huì)計(jì)信息失真是指會(huì)計(jì)信息由于種種原因不能真實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量狀況，主要表現(xiàn)有數(shù)據(jù)不實(shí)、事項(xiàng)不真、編造假證假賬假表、虛盈實(shí)虧、虛虧實(shí)盈、出具虛假審計(jì)報(bào)告等。造成會(huì)計(jì)信息失真的原因是多方面的，比如企業(yè)從自身利益考慮，通過多列成本、少計(jì)收入、調(diào)節(jié)利潤(rùn)等方式達(dá)到少繳稅的目的'；企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度不合理；會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高，對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理隨意性較大，或因缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德而弄虛作假等等。虛假的會(huì)計(jì)信息不僅影響到與企業(yè)有利益關(guān)系的投資者、債權(quán)人等群體的經(jīng)濟(jì)利益，而且影響到整個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)秩序。
    那么，如何采取適當(dāng)?shù)拇胧﹣硗晟茣?huì)計(jì)信息監(jiān)管體系、解決會(huì)計(jì)信息失真問題呢？
    建立健全會(huì)計(jì)法律、法規(guī)。會(huì)計(jì)法規(guī)的建立除了借鑒與引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)外，還要注意法規(guī)制度的本土化與普及，要讓社會(huì)各界積極參與、參加會(huì)計(jì)法規(guī)制度的制定、修訂和討論，努力使會(huì)計(jì)法規(guī)真正成為各方都認(rèn)可、對(duì)各方都有約束力的法規(guī)；努力消除法規(guī)制度的“盲點(diǎn)”，使責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)、處罰細(xì)則有機(jī)結(jié)合起來，減少制度性、技術(shù)性會(huì)計(jì)信息失真。
    不斷提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)道德素質(zhì)。首先，應(yīng)重視會(huì)計(jì)人員專業(yè)技術(shù)資格的聘任和年度考核工作，將對(duì)外提供真實(shí)信息作為聘任、考核會(huì)計(jì)人員的重要內(nèi)容。其次，要切實(shí)抓好會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，提高其思想品德、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)修養(yǎng)。一個(gè)財(cái)會(huì)人員不僅要精通業(yè)務(wù)、熟悉法規(guī)、具有高超的會(huì)計(jì)水平，更要品質(zhì)好、思想過硬，真正與企業(yè)共命運(yùn)。因此，財(cái)會(huì)人員需要不斷充電、提高自身素質(zhì)，這樣才能真實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，不僅可以消除技術(shù)性原因等造成的非故意會(huì)計(jì)信息失真，而且可以對(duì)故意會(huì)計(jì)信息失真行為形成威懾。
    加大對(duì)會(huì)計(jì)造假的打擊力度。在加大行政處罰力度的同時(shí)，加大民事賠償?shù)牧Χ?，不僅對(duì)個(gè)人進(jìn)行處罰，同時(shí)要對(duì)違規(guī)企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)制裁，令其對(duì)因會(huì)計(jì)信息失真所造成的社會(huì)成本進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，從而推動(dòng)企業(yè)嚴(yán)格遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，使真實(shí)、公允地披露會(huì)計(jì)信息成為普遍接受的社會(huì)規(guī)則。
    另外，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)控制建設(shè)，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)控制的作用，改變現(xiàn)行會(huì)計(jì)管理體制。由所有者委派財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及會(huì)計(jì)工作，財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)所有者負(fù)責(zé)，會(huì)計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)。公司業(yè)務(wù)運(yùn)行則由經(jīng)營(yíng)者全權(quán)負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)總監(jiān)與經(jīng)營(yíng)者相互配合、相互監(jiān)督，通過財(cái)務(wù)總監(jiān)使所有者與經(jīng)營(yíng)者達(dá)到激勵(lì)相容。在財(cái)務(wù)總監(jiān)制的會(huì)計(jì)管理體制下，會(huì)計(jì)控制的范圍不僅僅是賬、證、表的相互核對(duì)與審閱，還應(yīng)包括業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)與控制、業(yè)務(wù)處理過程不相容職務(wù)的控制、事后的復(fù)核與分析控制、財(cái)產(chǎn)清查核對(duì)控制。
    總之，治理會(huì)計(jì)信息失真，一要從宏觀方面入手，真正建立與完善現(xiàn)代企業(yè)制度和監(jiān)督制度，改革人事管理制度，加大執(zhí)法力度，使企業(yè)、單位在法制的軌道上正常運(yùn)營(yíng)；二要從微觀角度入手，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的管理和繼續(xù)教育，加強(qiáng)單位內(nèi)部制度的建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，遵守國(guó)際規(guī)則，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
    會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策論文篇十三
    [提要]關(guān)于會(huì)計(jì)信息失真問題，歷來就為國(guó)內(nèi)外專家學(xué)者所廣泛關(guān)注，也是改革開放30年來我國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的一大頑疾。
    國(guó)家財(cái)政部對(duì)此問題先后出臺(tái)了《會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查公告》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì)信息失真必須嚴(yán)加懲治》、《改進(jìn)和完善會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查工作指導(dǎo)意見》等一系列法規(guī)制度，對(duì)治理和防范會(huì)計(jì)信息失真起到了良好的促進(jìn)作用。
    本文通過對(duì)會(huì)計(jì)信息失真表現(xiàn)形式的透視，剖析會(huì)計(jì)信息失真的具體原因，從而從宏觀和微觀角度提出解決會(huì)計(jì)信息失真的應(yīng)對(duì)措施。
    會(huì)計(jì)信息是關(guān)于會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其結(jié)果的反映，是人們認(rèn)識(shí)和了解會(huì)計(jì)主體的主要途徑，是各種各樣信息使用者做出決策或行動(dòng)時(shí)所必需的。
    會(huì)計(jì)信息失真指會(huì)計(jì)信息未能如實(shí)反映客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，也就是指會(huì)計(jì)信息對(duì)它的使用者而言失去了真實(shí)客觀性。
    會(huì)計(jì)信息失真主要表現(xiàn)有數(shù)據(jù)不實(shí)，事項(xiàng)不真，編造假證、假賬、假表，玩數(shù)字游戲，“變通”處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，有的甚至串通注冊(cè)會(huì)計(jì)師做假審計(jì)報(bào)告。
    表現(xiàn)形式不同是因?yàn)橐_(dá)到的目的不同，主要目的有：
    1、出于少交稅款的目的。
    多列費(fèi)用，少計(jì)收入做成實(shí)盈虛虧，甚至賬外設(shè)賬，私設(shè)“小金庫”，來實(shí)現(xiàn)偷稅逃稅。
    2、出于政績(jī)或自身利益目的。
    少列費(fèi)用或早計(jì)收入，虛列或高估資產(chǎn)以虛增利潤(rùn)、掩蓋虧損，來粉飾經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，以達(dá)到提升官職或取得目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)。
    3、出于籌資的目的。
    會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策論文篇十四
    摘要：企業(yè)的會(huì)計(jì)信息是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，是企業(yè)管理者制定決策的依據(jù)，對(duì)企業(yè)的管理和發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。但是當(dāng)前我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象嚴(yán)重，影響了企業(yè)的管理和信息使用者的利益，甚至形成了信息誠(chéng)信危機(jī)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的管理，本文從會(huì)計(jì)信息失真的原因出發(fā)，提出了防范會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策。
    會(huì)計(jì)信息是企業(yè)通過對(duì)企業(yè)的原始資料經(jīng)過加工處理以反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的信息。會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量影響著企業(yè)的管理決策，也影響著企業(yè)的投資人和債券人的利益，還影響著國(guó)家的經(jīng)濟(jì)管理秩序和市場(chǎng)秩序。因此，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真狀況的管理和改善十分重要。
    會(huì)計(jì)信息失真即會(huì)計(jì)信息沒有實(shí)現(xiàn)真實(shí)、可靠、及時(shí)、完整的反映。它主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是由會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高、會(huì)計(jì)信息處理方法不合理導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真，二是由企業(yè)或個(gè)人為利益而違反法律法規(guī)進(jìn)行了會(huì)計(jì)信息造假。前一種是由于客觀原因造成的，沒有加入利益驅(qū)動(dòng)因素，這種因素可以通過先進(jìn)的會(huì)計(jì)處理技術(shù)和較高的員工素質(zhì)等方面進(jìn)行改善;后一種是由于主觀原因造成了，其操作手法更加隱蔽，加入了較多的利益因素，企業(yè)通過以表代賬、記賬外賬、虛假記賬等手段從中牟利，這種手法會(huì)產(chǎn)生極大的危害，不僅會(huì)影響信息使用者的決策，甚至?xí)?duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)管理秩序造成重大影響。會(huì)計(jì)信息真實(shí)性是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和會(huì)計(jì)管理的基本要求，也是企業(yè)發(fā)展和管理的依據(jù)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重大意義。
    1.2.1缺乏先進(jìn)的會(huì)計(jì)核算方法。
    會(huì)計(jì)信息的核算和處理方法是會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的工具，會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量產(chǎn)生影響。不同的會(huì)計(jì)信息處理方法對(duì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的不同，會(huì)計(jì)核算的對(duì)象并不是具體確定的，而是不斷變化的數(shù)據(jù)和資料，另外會(huì)計(jì)核算是建立在假設(shè)、預(yù)算等基礎(chǔ)上的，因此，會(huì)計(jì)信息的處理結(jié)果也不能完全真實(shí)、完整的反映企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)的準(zhǔn)確狀況。
    1.2.2會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高。
    會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)低下，沒有嚴(yán)格按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作，缺乏職業(yè)道德，經(jīng)不起金錢權(quán)力的誘惑。部分會(huì)計(jì)人員頂不住領(lǐng)導(dǎo)的壓力，為了企業(yè)或個(gè)人的利益從事權(quán)錢交易，進(jìn)行虛假造賬活動(dòng)，制作不真實(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)告。部分企業(yè)的會(huì)計(jì)人員老化，對(duì)會(huì)計(jì)電算化等不能熟練掌握，業(yè)務(wù)能力較低。
    1.2.3企業(yè)自身利益的影響。
    在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，很多企業(yè)進(jìn)行了轉(zhuǎn)型，形成了不同的利益分配格局，導(dǎo)致不同的利益主體之間矛盾激增。部分企業(yè)為了自身的利益，對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行篡改和歪曲，將經(jīng)營(yíng)所得不計(jì)入總賬和會(huì)計(jì)報(bào)表，少報(bào)利潤(rùn)，虛報(bào)虧損，制作假賬偷逃稅款，私設(shè)小金庫，隱瞞企業(yè)真實(shí)狀況，隨意變動(dòng)財(cái)務(wù)報(bào)表，違反了配比原則和謹(jǐn)慎原則，忽視了長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和社會(huì)責(zé)任。
    1.2.4會(huì)計(jì)管理制度不健全。
    我國(guó)的企業(yè)主要實(shí)行了用人單位管理會(huì)計(jì)人員的制度，這種體制下的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員任免完全歸屬于單位，財(cái)會(huì)人員對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，政府和其他組織只能進(jìn)行間接管理和監(jiān)督。單位對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理服從于單位領(lǐng)導(dǎo)的意見，財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)缺乏獨(dú)立性，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者往往利用人事管理的權(quán)利對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行指揮和命令，會(huì)計(jì)人員只能服從領(lǐng)導(dǎo)安排弄虛造假。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立性受到限制，不能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)監(jiān)督作用。
    1.2.5監(jiān)管體系缺失。
    首先政府的財(cái)政部門、稅務(wù)部門和審計(jì)部門各自為政，重復(fù)監(jiān)督，缺乏統(tǒng)一的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，部分部門為了地方保護(hù)利益，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)部門的監(jiān)管往往只做表面文章。其次會(huì)計(jì)師事務(wù)所也沒有發(fā)揮其檢查和監(jiān)督作用，未能及時(shí)對(duì)虛假的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行處理。社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)激烈導(dǎo)致部分事務(wù)所為了自身利益，滿足企業(yè)不合法的要求，制作虛假的審計(jì)報(bào)告。
    2.1健全會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息監(jiān)督管理。
    會(huì)計(jì)法律法規(guī)是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)法治的重中之重。要制定和完善相關(guān)的法律制度，強(qiáng)化對(duì)相關(guān)違法行為的懲治措施，加大對(duì)會(huì)計(jì)信息造假的懲罰力度，防范會(huì)計(jì)人員利用職務(wù)上的便利和政策的漏洞，為了私利進(jìn)行造假活動(dòng)。完善會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督制度的執(zhí)行。政府相關(guān)部門要建立完備的監(jiān)管體系，制定統(tǒng)一的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，加大財(cái)政、稅收、工商、審計(jì)的執(zhí)法力度，通過一系列的民事賠償機(jī)制和行政處罰機(jī)制打擊會(huì)計(jì)工作中的造假行為。
    2.2改進(jìn)公司治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制。
    加強(qiáng)對(duì)企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)的改造，強(qiáng)化董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的作用，完善公司治理結(jié)構(gòu)，提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性。特別要發(fā)揮監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督職能，賦予監(jiān)事會(huì)相應(yīng)的監(jiān)管職能，保證監(jiān)管工作的有序開展。企業(yè)內(nèi)部要建立完善的內(nèi)部控制機(jī)制，建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息質(zhì)量責(zé)任制度，建立權(quán)責(zé)明確的管理制度，建立網(wǎng)絡(luò)管理體系，做到權(quán)責(zé)明晰，各負(fù)其責(zé)。
    2.3引進(jìn)先進(jìn)管理手段，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。
    企業(yè)要引進(jìn)會(huì)計(jì)電算化等先進(jìn)的管理手段，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，防止會(huì)計(jì)信息造假行為。另外要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的在崗培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能，充實(shí)更新其知識(shí)結(jié)構(gòu)，保證會(huì)計(jì)處理的準(zhǔn)確性和完整性。定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育和法制教育，提高會(huì)計(jì)人員的責(zé)任心，使會(huì)計(jì)人員樹立正確的價(jià)值觀。在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行會(huì)計(jì)人員持證上崗制度，保證會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。定期進(jìn)行會(huì)計(jì)質(zhì)量案例教育，讓會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)會(huì)計(jì)工作。
    2.4完善會(huì)計(jì)師審計(jì)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)委派制。
    大力發(fā)展注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍，完善會(huì)計(jì)師審計(jì)制度，使企業(yè)年度財(cái)務(wù)報(bào)表由注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立審計(jì)，保證會(huì)計(jì)事務(wù)所的依法經(jīng)營(yíng)和自主經(jīng)營(yíng)，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的社會(huì)責(zé)任感，完善社會(huì)中介結(jié)構(gòu)管理監(jiān)督體制。實(shí)行會(huì)計(jì)委派制，由政府部門向企業(yè)派出財(cái)會(huì)人員代表政府和相關(guān)部門對(duì)國(guó)有企業(yè)或集體企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和審計(jì)活動(dòng)，保證財(cái)會(huì)人員獨(dú)立行使職能，防范企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真。
    3.總結(jié)。
    會(huì)計(jì)信息失真的防治工作需要各方面的協(xié)調(diào)運(yùn)作。立法部門要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息管理工作的立法，司法和行政部門要嚴(yán)格依法辦事，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)法力度。企業(yè)要建立合理的責(zé)任制度，做到權(quán)責(zé)明確，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)信息的管理，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，保證會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立性，切實(shí)做好會(huì)計(jì)信息管理工作。
    參考文獻(xiàn)。
    會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策論文篇十五
    摘要：隨著會(huì)計(jì)信息失真問題的在當(dāng)信息失真”這個(gè)角度來論析會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象和當(dāng)前會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平之間的關(guān)系進(jìn)行分析，并積極探討今經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的日益嚴(yán)重化，我們必須要對(duì)于它多產(chǎn)生的危害有著正確的認(rèn)識(shí)并對(duì)此有著解決的緊迫感。在本文中，筆者就以“會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)信息失真”這個(gè)話題分別從危害、關(guān)系以及建議實(shí)施策略這三個(gè)方面給與探究和分析，希望能夠起到拋磚引玉的作用并以此與其他研究者進(jìn)行交流。
    關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德;會(huì)計(jì)失真;危害二者關(guān)系;實(shí)施策略。
    隨著當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的日益頻繁化和多樣化，會(huì)計(jì)信息失真已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)行業(yè)的重要問題之一。解決會(huì)計(jì)失真問題迫在眉睫。因此，本文就試圖通過“會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)行業(yè)失真現(xiàn)象的簡(jiǎn)要分析，并針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)存在的主要問題提出解決問題的具體實(shí)施策略。
    目前，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象已經(jīng)成為，我國(guó)乃至全世界會(huì)計(jì)行業(yè)面臨的主要問題，會(huì)計(jì)信息失真導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)問題，不能真實(shí)的反映企業(yè)的現(xiàn)狀等諸多不好的影響。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，近幾年的一些會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，無論是從瓊民源事件到st黎明事件，還是麥科特事件，直至銀廣夏事件等，這些事件的主要問題就是會(huì)計(jì)從業(yè)人員造假，所帶來的后果，使得企業(yè)信譽(yù)受損、企業(yè)利益遭到重創(chuàng)。根據(jù)財(cái)政部所公布的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查公告，其中有關(guān)資產(chǎn)不實(shí)的(虛增資產(chǎn)的或是虛減資產(chǎn))，其資產(chǎn)失真度達(dá)到0.95%，所有者權(quán)益失真度達(dá)到為1.82%，利潤(rùn)總額失真度為33.4%，而這些僅僅是我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真中的一個(gè)小小部分。
    會(huì)計(jì)信息的作用體現(xiàn)在它對(duì)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所進(jìn)行的預(yù)測(cè)性、分析性、核算性、決策性、控制性、監(jiān)督性的指導(dǎo)，它是現(xiàn)代企業(yè)管理中非常重要的組成部分，也是一切經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的基礎(chǔ)。因此，會(huì)計(jì)信息的失真對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展具有巨大的危害性，主要體現(xiàn)在：第一，會(huì)計(jì)信息的失真會(huì)妨礙我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的合理配置和優(yōu)化發(fā)展，使得我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不能夠進(jìn)行優(yōu)化和升級(jí)得，從而極大危害了我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的有效利用和整體效果。從本質(zhì)上來說，會(huì)計(jì)信息經(jīng)過加工、處理后具有真實(shí)性和指導(dǎo)性，它可以對(duì)價(jià)值運(yùn)動(dòng)中的各種錯(cuò)綜復(fù)雜的特征給與真實(shí)性反映，使得其可以為國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理和宏觀調(diào)控決策建立其可靠的基礎(chǔ)并著實(shí)起到上預(yù)警性作用，以確保國(guó)民經(jīng)濟(jì)得以持續(xù)新性、穩(wěn)定性、協(xié)調(diào)性的健康發(fā)展。然而，如果會(huì)計(jì)信息不能得以真實(shí)性反映，那么，失真的會(huì)計(jì)信心必然會(huì)對(duì)于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的合理配置和優(yōu)化發(fā)展產(chǎn)生巨大危害性。第二，假若會(huì)計(jì)信息失真，就會(huì)影響企業(yè)的正常運(yùn)行，會(huì)計(jì)信息的重要作用就是正確反映公司財(cái)務(wù)情況從而指導(dǎo)公司實(shí)行科學(xué)管理，一旦失真則使管理陷入僵局，這就會(huì)使得該企業(yè)內(nèi)部管理不能實(shí)現(xiàn)合理化和科學(xué)化，嚴(yán)重影響了企業(yè)明晰產(chǎn)權(quán)化和協(xié)調(diào)各經(jīng)濟(jì)主體活動(dòng)中每個(gè)部門應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任，以及阻礙相關(guān)部門發(fā)揮相應(yīng)的作用?？梢?，會(huì)計(jì)信息的失真對(duì)于企業(yè)來說會(huì)產(chǎn)生十分嚴(yán)重的后果，它不僅會(huì)增加企業(yè)在管理中所做出的決策的錯(cuò)誤性，而且還會(huì)隱藏一些會(huì)計(jì)信息，影響債權(quán)人、公司管理者等其他人更好地了解公司的運(yùn)營(yíng)情況，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部在利益分配和社會(huì)資源使用方面不能實(shí)現(xiàn)明晰化和透明化，致使企業(yè)不能正常的發(fā)展，使得公司財(cái)務(wù)出現(xiàn)較大的漏洞。第三，會(huì)計(jì)信息的失真一定會(huì)造成公司財(cái)務(wù)出現(xiàn)極其混亂的情況，公司管理部門也不能實(shí)施科學(xué)合理的決策，會(huì)計(jì)信息財(cái)務(wù)報(bào)表也存在諸多錯(cuò)誤，甚至?xí)T使一些人借此機(jī)會(huì)挪用公款等實(shí)施金融犯罪的行為，出現(xiàn)貪臟現(xiàn)象和問題。會(huì)計(jì)信息的失真會(huì)使得某些人挖空心思來造假并以此提高其單位經(jīng)濟(jì)效益的假象，其最終目的就是要中飽私囊。因此，必須要治理會(huì)計(jì)信息失真這種不良的行為的發(fā)展，不然不但會(huì)使得公司財(cái)務(wù)出現(xiàn)問題，而且還會(huì)危及企業(yè)的生存與發(fā)展，并且損害企業(yè)的信用。假如公司因?yàn)樨?cái)務(wù)問題，致使破產(chǎn)，那么無形中就會(huì)產(chǎn)生了許多社會(huì)問題，例如員工再就業(yè)問題，社會(huì)保障問題等，會(huì)給政府帶來諸多壓力。第四，會(huì)計(jì)信息的失真會(huì)威脅投資者、債權(quán)人、控股人的利益，埋藏具有巨大危險(xiǎn)性。會(huì)計(jì)信息具有指導(dǎo)管理者發(fā)出決策制訂公司發(fā)展方案的作用，那么失真的會(huì)計(jì)信息會(huì)起到相反的作用，從城損壞投資者、債權(quán)人、控股人的直接經(jīng)濟(jì)利益。從而引起不斷的財(cái)務(wù)糾紛，嚴(yán)重影響到了社會(huì)的穩(wěn)定性，使得各種危機(jī)的形成為了可能和現(xiàn)實(shí)。
    會(huì)計(jì)人員理應(yīng)樹立高尚的職業(yè)道德，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平會(huì)直接影響到會(huì)計(jì)信息是否失真的，這是無數(shù)客觀實(shí)踐得出的結(jié)論。會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象不是一個(gè)原因造成的，會(huì)有許多原因。例如：當(dāng)前會(huì)計(jì)法律不健全，對(duì)于會(huì)計(jì)違法行為沒有做出明確的規(guī)定，相關(guān)的執(zhí)法部門的監(jiān)管不到位，是造成會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)原因。除此之外，還有一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或者是管理層的'人員，為了滿足個(gè)人利益，不惜造假，從而出現(xiàn)貪臟、挪用公款的違法行為的發(fā)生。還有諸如會(huì)計(jì)核算技術(shù)性差錯(cuò)等會(huì)計(jì)系統(tǒng)技術(shù)層面的客觀性因素，等等。通常情況下，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)即使存在不完備性，也不會(huì)使得公司經(jīng)濟(jì)有嚴(yán)重的偏差和損失。相反有關(guān)會(huì)計(jì)從業(yè)人員受利益驅(qū)動(dòng)而玩忽職守、自甘墮落、共同作弊等造成的會(huì)計(jì)信息失真的主要原因?？梢姡瑫?huì)計(jì)信息失真與會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平之間是息息相關(guān)、具有重要直接性聯(lián)系的。目前，我國(guó)政府部門正在不斷完善會(huì)計(jì)法規(guī)，努力構(gòu)建公平、公正、公開，各方面相對(duì)完善的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是在法律的背景下運(yùn)行的，同時(shí)它也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的體現(xiàn)。所以，對(duì)于會(huì)計(jì)信息失真治理具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。很多事實(shí)和案例都告訴我們，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德有待提高，他們的職業(yè)道德及實(shí)際操守會(huì)對(duì)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和可靠性與否產(chǎn)生巨大作用。雖然，單位會(huì)計(jì)或是公眾會(huì)計(jì)在其制度、規(guī)則上存在差異性，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的技術(shù)水平要求也存在不同，但是所有的會(huì)計(jì)系統(tǒng)都需要會(huì)計(jì)信息真實(shí)，杜絕會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，要以“會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信”為原則。那些對(duì)于初始會(huì)計(jì)信息的會(huì)計(jì)從業(yè)人員只有具有了正直、誠(chéng)實(shí)、依法辦事和實(shí)事求是等職業(yè)道德素養(yǎng)，才能提供的會(huì)計(jì)信息能夠全面、客觀、公正、真實(shí)的反映出企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。才能真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息監(jiān)督上的公允性，以此來維護(hù)社會(huì)公眾經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康有序的發(fā)展。因此，會(huì)計(jì)信息失真與會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的直接相關(guān)的。
    三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的實(shí)施策略。
    加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是防治會(huì)計(jì)信息失真的重要方面，下面就具體策略和實(shí)施措施進(jìn)行建議。
    第一，要不斷提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的政治思想水平加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。
    具體來說就是需要會(huì)計(jì)人員正確的把握工作的方向，堅(jiān)持走合法、合理的道路。樹立正確的政治立場(chǎng)，只有這樣才能有效的杜絕會(huì)計(jì)信息失真的問題出現(xiàn)。還要指導(dǎo)并引導(dǎo)會(huì)計(jì)從業(yè)人員堅(jiān)持實(shí)事求是，杜絕弄虛作假，嚴(yán)格要求自己按照法規(guī)做事，不能臆造規(guī)律和事實(shí)并堅(jiān)持自身的職業(yè)道德。會(huì)計(jì)從業(yè)人員要努力提高自身的思想水平，不斷提高自身的修養(yǎng)。做到根據(jù)公司的實(shí)際情況如實(shí)的反映企業(yè)等組織的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。
    第二，要不斷提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)水平。
    會(huì)計(jì)工作不僅僅要提供會(huì)計(jì)信息，同時(shí)還反映了當(dāng)前公司的運(yùn)營(yíng)情況。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷加快和市場(chǎng)一體化的逐步形成，要想做到會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠變得日益困難，嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了新的挑戰(zhàn)。因此，必須要不斷提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)水平，它影響我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序，和健康的發(fā)展，并且還會(huì)對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制產(chǎn)生影響。這就要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員不斷規(guī)范自身的行為準(zhǔn)則，要始終堅(jiān)持提供科學(xué)、合法、真實(shí)的會(huì)計(jì)信息時(shí)刻保持危機(jī)感，樹立責(zé)任意識(shí)來將會(huì)計(jì)信息真實(shí)性融入其工作中。
    第三，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德倫理修養(yǎng)和法制觀念。
    要加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德倫理修養(yǎng)和法制觀念就需要從以下幾方面入手，即：
    (1)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育和職業(yè)責(zé)任感，從而培養(yǎng)其敬業(yè)愛崗的工作態(tài)度和高尚精神。會(huì)計(jì)人員必須要以實(shí)事求是、客觀公正的態(tài)度進(jìn)行自身道德素養(yǎng)和理論修養(yǎng)的培養(yǎng)，本著客觀、公正的原則來提高自身的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育和職業(yè)責(zé)任感?？梢哉f，良好的會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德必須要同時(shí)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員自我完善和工作積極性及創(chuàng)造性的調(diào)動(dòng)，還要能實(shí)現(xiàn)促進(jìn)實(shí)事求在其社會(huì)道德風(fēng)尚中的自覺形成和發(fā)展。
    (2)不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法制教育，從道德層面上升到法律法規(guī)的層面，從而為能更有效地防止會(huì)計(jì)信息失真等違法行為的發(fā)生提供強(qiáng)有力的保證。不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法制觀念，普及法律知識(shí)，幫助會(huì)計(jì)從業(yè)人員了解相關(guān)的法律規(guī)定從而規(guī)范自身的行為，從根本上杜絕會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，使得提供虛假會(huì)計(jì)信息的違法行為得以有效控制，培養(yǎng)其自覺抵制和杜絕違法行為的法律意識(shí)。
    (3)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員加強(qiáng)道德教育，提高自身修養(yǎng)來增強(qiáng)自身的修養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)。以我國(guó)傳統(tǒng)的儒家思想為例，其基本精神就是以人為中心來進(jìn)行道德教化，具有很強(qiáng)的滲透力和指導(dǎo)性。那么，在對(duì)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)時(shí)就可以給與合理應(yīng)用，會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該不斷完善自身的道德水平，在工作中踐行真實(shí)、誠(chéng)信的準(zhǔn)則，促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。
    以上就是筆者就“會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)信息失真”這個(gè)話題來進(jìn)行的淺談?？傊瑫?huì)計(jì)信息對(duì)于企業(yè)的有序發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展都具有重要意義。而作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員來說，其自身更是要對(duì)其職業(yè)道德建設(shè)有著充分的認(rèn)識(shí)并努力自身這種職業(yè)道德的培養(yǎng)，以其所提供的更加真實(shí)、科學(xué)、及時(shí)的會(huì)計(jì)信息來，更好地實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的目的。
    參考文獻(xiàn)：
    [1]郭曉輝.會(huì)計(jì)信息失真與注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)中國(guó)管理信息化[j].2012(23).
    [2]林劍鋒.淺析企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真與會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)[j].商，2013(11).
    [3]吳美靜.會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)信息失真的治理措施[j].會(huì)計(jì)師，2011(4).
    會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策論文篇十六
    ――兼論“有限理性”理論在企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中的運(yùn)用。
    隨著我國(guó)資本市場(chǎng)迭連出現(xiàn)一系列會(huì)計(jì)造假事件，加之最近披露的美國(guó)“安然”公司造假丑聞，人們對(duì)會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性和有效性產(chǎn)生了更為深重的疑慮，從而引發(fā)了對(duì)會(huì)計(jì)信息的信任危機(jī)。雖然近年來我們財(cái)會(huì)界乃至整個(gè)經(jīng)濟(jì)界對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的原因和解決辦法從各個(gè)層面作了分析研究，并提出了多種應(yīng)對(duì)措施，但就總體而言，會(huì)計(jì)信息失真的狀況尚未從根本上得到遏制，會(huì)計(jì)工作的正常秩序還有待進(jìn)一步完善，徹底解決會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性問題還有很長(zhǎng)一段路要走。那么是什么原因影響這一問題的最終解決呢？我們擬從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度，運(yùn)用1978年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主、美國(guó)教授赫泊特?亞?西蒙（herberta．simon）倡導(dǎo)的“有限理性”理論，從會(huì)計(jì)信息失真與企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的關(guān)系出發(fā)，對(duì)這一問題作一些分析并提出若干論點(diǎn)和建議，以圖為從根本上解決這一問題提供一種新的思路和對(duì)策。
    一、“有限理性”的理論簡(jiǎn)介。
    眾所周知，會(huì)計(jì)學(xué)理論是在經(jīng)濟(jì)學(xué)理論指導(dǎo)下發(fā)展起來的，可以說沒有經(jīng)濟(jì)學(xué)理論也就沒有會(huì)計(jì)學(xué)理論，研究會(huì)計(jì)學(xué)中的諸多重要問題必須從經(jīng)濟(jì)學(xué)理論與會(huì)計(jì)學(xué)理論的關(guān)系入手，舍此而求其他，就很難捕捉到解決問題的正確途徑。本文所說的“經(jīng)濟(jì)學(xué)思考”指的是經(jīng)濟(jì)學(xué)家西蒙教授倡導(dǎo)的“有限理性”理論。
    西蒙教授對(duì)于經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)的決策程序進(jìn)行了研究，并提出了有關(guān)決策問題的獨(dú)特見解。西蒙教授有關(guān)決策程序的基本理論被公認(rèn)為是關(guān)于公司企業(yè)實(shí)際決策的新觀點(diǎn)。在其《管理行為》一書中，他認(rèn)為現(xiàn)實(shí)生活中的人是介于完全理性與非理性之間的“有限理性”（boundedrationality）狀態(tài)。此后，西蒙接著對(duì)“有限理性”進(jìn)行了系統(tǒng)的研究，并在他對(duì)人類認(rèn)知系統(tǒng)的研究中深入論述和逐步完善了這一理論。西蒙在他的《人類的認(rèn)知――思維的信息加工理論》一書中根據(jù)米勒（georgemiller）等人發(fā)現(xiàn)的人類記憶的組織結(jié)構(gòu)、過程，以及大腦加工所有任務(wù)的基本生理約束等的研究結(jié)果，認(rèn)為有關(guān)決策的合理性理論必須考慮人的基本生理限制以及由此而引起的認(rèn)知限制、動(dòng)機(jī)限制及其相互影響。從而他認(rèn)為，人們所探討的應(yīng)當(dāng)是有限的理性，而不是全知全能的完全理性。
    西蒙進(jìn)一步指出人是不存在完全理性的，或者說，“人是有限理性的”。他還明確區(qū)分了程序理性和結(jié)果理性。所謂程序理性是指，行為是在適當(dāng)考慮其結(jié)果的條件下進(jìn)行的，或者說行為過程符合規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，則該行為就是程序理性的，因此行為的程序理性取決于某項(xiàng)行為的過程是否合規(guī)；結(jié)果理性是指在一定的條件和限定范圍內(nèi)，當(dāng)行為能夠達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)時(shí)，它就是結(jié)果理性的，行為的結(jié)果理性取決于某項(xiàng)行為是否達(dá)到了預(yù)定目標(biāo)或預(yù)定目標(biāo)的完成狀況，而不管其行為過程如何。西蒙教授的“有限理性”理論是在松動(dòng)完全理性的假設(shè)前提之下產(chǎn)生出來的。
    [1][2][3][4]。
    會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策論文篇十七
    摘要:隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)信息受到越來越多的重視,其真實(shí)性也越來越多地受到關(guān)注。
    會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的普遍存在,嚴(yán)重影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的各個(gè)方面。
    因此,深入認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)信息失真問題,揭示會(huì)計(jì)信息失真的危害性,分析會(huì)計(jì)信息失真的原因,尋找治理會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策,是擺在我們面前的一個(gè)亟待解決的問題。
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息失真;成因;危害;對(duì)策。
    會(huì)計(jì)信息是企業(yè)資產(chǎn)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量的綜合反映,會(huì)計(jì)信息可靠性要求企業(yè)必須以實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告,如實(shí)反映符合確認(rèn)和計(jì)量要求的各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素及其他相關(guān)信息,保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠、內(nèi)容完整。
    如果財(cái)務(wù)報(bào)告所提供的會(huì)計(jì)信息不可靠,就會(huì)給投資者等使用者的決策產(chǎn)生誤導(dǎo)甚至損失。
    隨著經(jīng)濟(jì)全球化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn),人們對(duì)會(huì)計(jì)信息的依賴程度越來越強(qiáng),會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重?fù)p害了社會(huì)公眾的利益,破壞了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序,阻礙了和諧誠(chéng)信社會(huì)的構(gòu)建。
    為此,很有必要對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真、危害、成因及治理對(duì)策進(jìn)行深入的探討。
    一、會(huì)計(jì)信息失真的主要表現(xiàn)。
    會(huì)計(jì)信息失真主要表現(xiàn)為會(huì)計(jì)信息不實(shí)和會(huì)計(jì)信息造假。
    會(huì)計(jì)信息不實(shí)是指會(huì)計(jì)人員在遵循會(huì)計(jì)規(guī)范提供會(huì)計(jì)信息的過程中,由于主觀判斷失誤、經(jīng)驗(yàn)不足或會(huì)計(jì)本身的不確定性,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不實(shí)的特征表現(xiàn),如減值準(zhǔn)備的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)、無形資產(chǎn)的攤銷年限、存貨的計(jì)價(jià)方法等。
    會(huì)計(jì)信息造假是指會(huì)計(jì)活動(dòng)中的當(dāng)事人為達(dá)到某種不可告人的目的,事前經(jīng)過周密安排,故意造成的信息虛假,如隱瞞收入、偷稅漏稅、私設(shè)小金庫等。
    二、會(huì)計(jì)信息失真的危害。
    會(huì)計(jì)信息失真的危害可以概括為7個(gè)方面:。
    第一,擾亂了正常的經(jīng)濟(jì)秩序,誘發(fā)金融犯罪。
    第二,破壞了投資環(huán)境,影響經(jīng)濟(jì)資源的合理分配。
    第三,損害了國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
    第四,破壞了正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。
    第五,掩蓋了企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況。
    第六,引發(fā)會(huì)計(jì)信息信任危機(jī)。
    第七,助長(zhǎng)了腐朽現(xiàn)象和不正之風(fēng)。
    三、會(huì)計(jì)信息失真的原因。
    (一)會(huì)計(jì)制度不完善。
    目前,我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度并用,并且準(zhǔn)則、制度中留有較多的靈活性,會(huì)計(jì)制度的制定無論是從時(shí)間上還是空間上都缺乏一個(gè)充分博弈的過程。
    而且,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化,新的交易和事項(xiàng)不斷涌現(xiàn),新舊經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型和新舊會(huì)計(jì)制度的交替,客觀上為會(huì)計(jì)舞弊提供了空間。
    (二)公司治理結(jié)構(gòu)不規(guī)范。
    公司的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)人員往往由公司內(nèi)部人員兼任,董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)難以發(fā)揮監(jiān)督和控制經(jīng)理層的作用。
    一些上市公司的獨(dú)立董事由于時(shí)間和精力的限制,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況缺乏深入細(xì)致的了解,監(jiān)督作用未能充分發(fā)揮;同時(shí)由于監(jiān)事會(huì)成員普遍缺乏法律和財(cái)務(wù)方面的專業(yè)知識(shí),對(duì)董事和經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)失誤行為難以判別,也很難保證其有效的監(jiān)督。
    因此,在這樣的公司治理結(jié)構(gòu)之下,會(huì)計(jì)舞弊、會(huì)計(jì)信息失真是不可避免的。
    (三)監(jiān)督不到位。
    1、外部監(jiān)督,包括政府各職能部門和中介機(jī)構(gòu)監(jiān)督。
    由于存在各自為政、職能交叉的矛盾,造成了對(duì)一些違法違紀(jì)行為誰都可以問、誰都可以不問的局面。
    部分中介機(jī)構(gòu)出于自身利益考慮,與企業(yè)合謀造假,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。
    2、內(nèi)部監(jiān)督。
    很多企業(yè)缺少必要的內(nèi)部牽制和復(fù)核,沒有建立健全相應(yīng)的內(nèi)控制度。
    (四)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高。
    會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)者和提供者,是防止會(huì)計(jì)信息失真,保證其質(zhì)量的第一道防線。
    所以其綜合素質(zhì)的高低,在一定程度上決定了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞。
    然而,目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不高,一方面是會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,許多會(huì)計(jì)人員只能應(yīng)付較簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),對(duì)復(fù)雜的業(yè)務(wù)很難較好地處理。
    另一方面是會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)不高,一些會(huì)計(jì)人員只注重埋頭做事,忽視了會(huì)計(jì)道德修養(yǎng)的提高,不堅(jiān)持原則,缺乏責(zé)任感,為了個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)給予的既得利益,違反會(huì)計(jì)法規(guī),篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),與領(lǐng)導(dǎo)共同舞弊,獲取不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益。
    (五)違法處罰力度不大。
    由于目前我國(guó)對(duì)提供失真會(huì)計(jì)信息的懲罰力度太弱,往往只傷其皮毛,不傷其筋骨,使其造假成本遠(yuǎn)低于其所獲得的收益,致使某些單位和個(gè)人敢于鋌而走險(xiǎn),提供失真的會(huì)計(jì)信息以獲取豐厚的額外收益。
    四、會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策。
    (一)完善會(huì)計(jì)制度,提高其可操作性。
    對(duì)經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)的新問題,要及時(shí)修訂或補(bǔ)充有關(guān)的財(cái)務(wù)規(guī)章。
    加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)方案的研究,使理論與實(shí)踐相適應(yīng)。
    研究符合我國(guó)會(huì)計(jì)情況的具體理論指導(dǎo)和制訂一些會(huì)計(jì)研究方法,降低因合理性造成的會(huì)計(jì)信息失真。
    (二)建立規(guī)范的現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)。
    1、充分發(fā)揮法人治理結(jié)構(gòu)約束機(jī)制產(chǎn)生的效益和作用。
    包括建立健全獨(dú)立董事制度、調(diào)整持股結(jié)構(gòu)來分散大股東的股權(quán)、建立審計(jì)委員會(huì)、建立股東對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者的強(qiáng)力約束、建立董事會(huì)與經(jīng)理層之間基于合約的委托代理關(guān)系等措施。
    2、加強(qiáng)資本市場(chǎng)、經(jīng)理市場(chǎng)等外部市場(chǎng)建設(shè),完善公司外部治理結(jié)構(gòu)。
    發(fā)展證券市場(chǎng),擴(kuò)大證券規(guī)模,分散股權(quán)結(jié)構(gòu),建立有效的資本市場(chǎng),培養(yǎng)理性的投資者群體,促使有效會(huì)計(jì)信息需求主體市場(chǎng)的形成;建立專業(yè)經(jīng)理人才市場(chǎng),將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的任命,并通過資本市場(chǎng)的有效運(yùn)行將替換機(jī)制引入專業(yè)經(jīng)理人才市場(chǎng);積極培育壯大機(jī)構(gòu)投資者,努力發(fā)揮其在公司治理結(jié)構(gòu)中積極主動(dòng)地監(jiān)督作用。
    3、進(jìn)一步完善信息披露制度。
    股東和潛在投資者需要得到定期、可靠、可比、足夠詳細(xì)的信息,從而使他們能對(duì)經(jīng)理層是否稱職做出評(píng)價(jià),并對(duì)股票價(jià)值進(jìn)行評(píng)估。
    (三)強(qiáng)化監(jiān)督。
    1、強(qiáng)化政府職能部門的監(jiān)督。
    財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等執(zhí)法部門要充分發(fā)揮職能作用,對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)問題,按照有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)及時(shí)嚴(yán)肅處理。
    2、健全社會(huì)監(jiān)督機(jī)制。
    充分發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)的職能作用,使經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能納入法制化軌道,注冊(cè)會(huì)計(jì)師要推行標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)業(yè)規(guī)范。
    同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)中介機(jī)構(gòu)組織經(jīng)營(yíng)的管理,這些組織的存在是依靠監(jiān)督、審查等各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)而延續(xù)下去的。
    3、完善企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè),強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。
    內(nèi)部控制體系是企業(yè)內(nèi)部相互制約、相互聯(lián)系的基礎(chǔ),在此技術(shù)上健全和完善內(nèi)部會(huì)計(jì)管理和控制制度。
    包括會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任、賬務(wù)處理流程、內(nèi)部牽制、稽核、定額管理、原始記錄管理、財(cái)產(chǎn)清查、賬務(wù)收支審批、會(huì)計(jì)檔案保管、財(cái)務(wù)分析、違紀(jì)處理等項(xiàng)制度。
    采取的有效的控制措施,從原始憑證的索取,到會(huì)計(jì)報(bào)表的核算,規(guī)范必須的.程序,建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督,防止非法取得或填制、偽造原始憑證,從而形成的一套嚴(yán)密的控制體系,杜絕違法現(xiàn)象的發(fā)生。
    (四)加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè),全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)量。
    在提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平,專業(yè)知識(shí)的同時(shí),要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員思想和職業(yè)道德的,使每個(gè)會(huì)計(jì)人員都能擔(dān)當(dāng)起會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督的職責(zé)。
    這樣才能提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì),從而保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
    (五)實(shí)行會(huì)計(jì)人員委派制。
    改變會(huì)計(jì)人員隸屬關(guān)系,實(shí)行會(huì)計(jì)委派制,通過穩(wěn)定會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人的地位,保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員不受干擾地正確貫徹執(zhí)行國(guó)家政策、法規(guī)和制度,提供客觀、真實(shí)的會(huì)計(jì)信息,維護(hù)正常規(guī)范的會(huì)計(jì)工作秩序,只有這樣,才能徹底走出企業(yè)財(cái)務(wù)人員“雙重身份”的尷尬境地,從而在一定程序上提高了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
    (六)加大處罰力度。
    會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策論文篇十八
    會(huì)計(jì)賬簿信息失真是指會(huì)計(jì)人員在記賬、算賬、轉(zhuǎn)賬、結(jié)賬過程中，違背國(guó)家法律和邊防部隊(duì)會(huì)計(jì)制度規(guī)定所引起的會(huì)計(jì)信息失真。主要表現(xiàn)為提前結(jié)賬、違規(guī)掛賬、收不入賬等問題，從而導(dǎo)致賬實(shí)不符、賬證不符、賬賬不符、賬表不符。提前結(jié)賬是指在生成報(bào)表前，對(duì)賬簿財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行所謂的技術(shù)處理使之符合規(guī)定，產(chǎn)生報(bào)表后重新恢復(fù)，以掩蓋原始財(cái)務(wù)信息，回避上級(jí)檢查監(jiān)督；違規(guī)掛賬是利用特殊賬戶將個(gè)別經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)長(zhǎng)期掛賬，或?qū)⒂嘘P(guān)資金款項(xiàng)掛在往來賬上，以達(dá)到“緩沖”隱藏事實(shí)真相之目的；收不入賬就是未通過法定的會(huì)計(jì)賬簿核算，設(shè)置“賬外賬”或“小金庫”、隱匿收入、方便支取、謀取私利。
    2.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。
    要提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，必須從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作入手，通過規(guī)范會(huì)計(jì)行為，統(tǒng)一業(yè)務(wù)操作，從制度上保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，完整性，重點(diǎn)掌控三個(gè)環(huán)節(jié)。一是掌控原始憑證收集整理環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)人員要依據(jù)會(huì)計(jì)制度要求，就發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，必須準(zhǔn)確填制或取得合法原始憑證。對(duì)于完全符合要求的原始憑證，應(yīng)及時(shí)據(jù)此編制記賬憑證入賬；對(duì)于不真實(shí)、不合法的原始憑證，堅(jiān)決不予接受，防止虛假票據(jù)入賬、報(bào)銷。二是掌控經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)確認(rèn)計(jì)量環(huán)節(jié)。要按照財(cái)經(jīng)制度、會(huì)計(jì)法規(guī)明確的程序開展會(huì)計(jì)工作，落實(shí)經(jīng)費(fèi)審批權(quán)限，履行經(jīng)費(fèi)報(bào)銷手續(xù)，科學(xué)組織會(huì)計(jì)核算，定期核對(duì)賬目數(shù)據(jù)，做到賬證、賬賬相符，賬實(shí)一致，保證所提供的會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。三是掌控財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)告分析環(huán)節(jié)。為使會(huì)計(jì)信息更為真實(shí)、更加有效、更有價(jià)值，要充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的作用，增強(qiáng)其事業(yè)心、責(zé)任感，積極做好經(jīng)常性的會(huì)計(jì)分析，及時(shí)、主動(dòng)地向單位黨委、首長(zhǎng)提供真實(shí)、有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并針對(duì)預(yù)算執(zhí)行偏差提出合理化建議或整改措施，使會(huì)計(jì)管理工作更加明晰快捷、更具透明度。
    2.2健全部隊(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。
    會(huì)計(jì)人員要圍繞會(huì)計(jì)工作目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化職能、拓展空間，在完善制度中提升管理水平，在培養(yǎng)素質(zhì)中提高管理質(zhì)量，建立健全“三項(xiàng)制度”。一是建立會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度。如明確會(huì)計(jì)主管人員和會(huì)計(jì)人員的職責(zé)和權(quán)限；健全崗位責(zé)任制，建立不相容崗位相互分離、相互制約和崗位輪換制度；堅(jiān)持內(nèi)部牽制制度與檢查稽核制度，明確業(yè)務(wù)流程，防止舞弊行為的發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的收集、整理、匯總等過程和相關(guān)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理力度，是做好內(nèi)部監(jiān)督的前提，是保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整的重要舉措。二是建立會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督檢查制度。搞好會(huì)計(jì)信息的跟蹤監(jiān)督，通過抽審、評(píng)審等方式，對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬務(wù)、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)核算和其他相關(guān)會(huì)計(jì)資料實(shí)時(shí)進(jìn)行監(jiān)控，檢查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是否完整，會(huì)計(jì)核算是否符合會(huì)計(jì)法和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)和暴露的問題，要認(rèn)真研究解決，保證監(jiān)督效力的發(fā)揮和檢查結(jié)果的落實(shí)。三是實(shí)現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合。應(yīng)當(dāng)根據(jù)部隊(duì)編制和管理要求，合理設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備會(huì)計(jì)人員，制定切實(shí)可行的.崗位責(zé)任制、內(nèi)控制度和管理辦法，如會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)審制度、賬目結(jié)轉(zhuǎn)報(bào)審制度、黨委理財(cái)考評(píng)制度和印簽分存、賬簿檔案分管制度等。定期進(jìn)行預(yù)決算審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，通過審查財(cái)務(wù)收支、資金存儲(chǔ)情況，摸清單位家底，核實(shí)管理底數(shù)，規(guī)范理財(cái)行為，對(duì)單位財(cái)務(wù)狀況真實(shí)與否做出審計(jì)結(jié)論，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)財(cái)經(jīng)秩序，形成處處設(shè)防、層層把關(guān)、內(nèi)外共管的防范體系。
    2.3提高部隊(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。
    提高部隊(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的根本是要提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)判斷能力，要提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，要在加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，提高專業(yè)技能的同時(shí)，要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)法律和職業(yè)道德教育，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員法制觀念和依法理財(cái)意識(shí)，教育會(huì)計(jì)人員忠實(shí)履職、堅(jiān)持原則、誠(chéng)信為本。對(duì)會(huì)計(jì)人員履職情況，要建立檢查、考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度，并與崗位資格、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)、提職晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來。通過提高會(huì)計(jì)管理水平，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的法紀(jì)觀念和職業(yè)操守，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，杜絕偽造、編造會(huì)計(jì)信息的現(xiàn)象發(fā)生。
    3結(jié)語。
    在邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理中，會(huì)計(jì)信息失真是現(xiàn)實(shí)存在的，我們要認(rèn)真分析會(huì)計(jì)信息失真問題的原因，結(jié)合邊防部隊(duì)財(cái)務(wù)管理的實(shí)際，從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作抓起，建立健全部隊(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，提高部隊(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，有效解決邊防部隊(duì)會(huì)計(jì)信息失真問題，保證邊防部隊(duì)內(nèi)務(wù)管理取得積極效果，為各級(jí)黨委做出正確財(cái)經(jīng)決策提供科學(xué)依據(jù)。