引用是一種通過引述他人的觀點、論據(jù)或文獻等來支持自己的論述和觀點的引證手法。寫總結時要注意語言的準確和流暢，避免含糊不清和表達不清楚。以下總結范文所涵蓋的內(nèi)容豐富多樣，能夠適應不同讀者的需求。
骨干教師成長心得篇一
近年來，隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展，培養(yǎng)高素質的骨干教師已成為每個學校努力追求的目標。我作為一名小學教師，幸運地成為了骨干教師成長教育的受益者，通過參加各種培訓和交流，我深切地感受到了骨干教師成長教育對我的影響和改變。以下是我對骨干教師成長教育的一些體會心得。
首先，骨干教師成長教育提供了廣闊的學習平臺。參加骨干教師成長教育培訓，我有幸接觸到了各種專業(yè)領域的知識和經(jīng)驗分享。例如，教育心理學、教育法律法規(guī)、課堂教學設計等，這些課程為我提供了豐富多樣的學習資源，拓寬了我的知識面。同時，我還有機會參與各類教育論壇和研討會，與其他骨干教師進行深入的交流和學習。這些學習平臺為我打開了一扇通向更高層次教育智慧的門。
其次，骨干教師成長教育提升了我的教育教學能力。在骨干教師成長教育的培訓課程中，我不僅學到了許多新的教學方法和技巧，還了解到了一些最新的教育理論和研究成果。這些知識的更新使我能夠根據(jù)學生的需求和特點調整教學內(nèi)容和方式，使我的教學更加針對性和高效。此外，骨干教師成長教育還培養(yǎng)了我批判性思維和解決問題的能力，使我能夠更好地應對各種教育教學挑戰(zhàn)，為學生提供更好的教育體驗。
再次，骨干教師成長教育促進了教師個人成長。參加骨干教師成長教育培訓，使我不僅從專業(yè)層面上提升了自己，更重要的是在個人成長方面受益匪淺。通過和其他骨干教師的交流和學習，我學會了敢于表達自己的觀點和想法，提高了自信心。同時，骨干教師成長教育還激發(fā)了我對學習的熱情和探索的精神，讓我更加樂于接受新的知識和挑戰(zhàn)。這些個人成長成果不僅對我的職業(yè)發(fā)展有著深遠的意義，也使我成為了一個更好的人。
最后，在骨干教師成長教育的過程中，我意識到了教師的角色和責任。作為一名骨干教師，我不僅僅是一個知識的傳授者，更是一個學生成長的引導者和幫助者。通過參加骨干教師成長教育，我明確了自己的教育使命，即要以榜樣的力量引導學生，關愛學生的成長，并幫助每一個學生實現(xiàn)自己的夢想。這種教育理念成為了我工作中重要的動力和方向，也使我在課堂上更加有自信和激情。
總而言之，骨干教師成長教育是我作為一名教師必不可少的一部分。通過參加各種培訓和交流，我的知識和能力得到了提高，個人成長也得到了促進。骨干教師成長教育讓我成為一名更加專業(yè)、有責任心的教師，也激發(fā)了我對教育事業(yè)的更大熱情和投入。因此，我將繼續(xù)積極參與骨干教師成長教育，不斷學習和成長，為學生的未來貢獻自己的力量。
骨干教師成長心得篇二
按照陜校外聯(lián)函20xx年xx月29日通知要求，我代表岐山縣青少年活動中心科技教師參加了省校外教育聯(lián)席會議辦公室舉辦的青少年校外活動中心科技類骨干教師培訓班，四天的培訓，通過聽講座，動手實踐操作測試和相互交流，使我獲益匪淺。在培訓中我不僅學到了最新的科技知識，提高了自身的業(yè)務素質，而且學到了科技教師應具備的多方面能力和素質，拓寬了我的視野，在教學方式方法上有很大的啟發(fā)。同時通過培訓也使我更加堅定了今后做好本職工作的信心，下面，我簡單的談談在這次培訓中我的一些體會。
一、四天緊張的培訓使我對rcx和nxt兩種機器人的'搭建和編程有了新的認識，提高了我自身業(yè)務水平。通過對兩種樂高機器人學習我掌握了有關樂高機器人最新的知識，過去有些問題只知表面，不懂本質，通過培訓對過去困擾的問題有了更深層次上的認識，學會和使用多種方式搭建和編程，為我今后在機器人教學中運用更好的方法教學起到了可貴的啟示和啟發(fā)。同時，在培訓中我親身體驗了“做中學”的先進教育理念，并真切的感受到了這種理念的科學性和實效性。
二、增長了見識，拓寬了視野，結識了許多機器人老師，了解了不同地區(qū)科技教育的發(fā)展現(xiàn)狀和特點，了解了科技教育的發(fā)展?jié)摿?。在我省所有的校外活動中心中，渭濱區(qū)的科技創(chuàng)新教育取得了很好成績，在培訓中我也多次和渭濱區(qū)老師交流，聽取和學習了他們開展科技活動的思路和方法。另外在培訓中看到其他場所科技老師的機器人展示不僅讓我大開眼界，同時也學到不少知識和技巧。
總之，這次在西安的培訓不虛此行，我體會最深的是隨著社會的發(fā)展科技教師的任務越來越艱巨責任越來越重大，同時社會對科技教師各方面的要求也越來越高，作為科技教師如果不努力實現(xiàn)在專業(yè)方面發(fā)展，將跟不上不斷變化的教育發(fā)展的新形勢。因此，在今后的工作中，我將不斷地更新自己的教學觀念，改變自己的教學方法，并把這次西安培訓所學的內(nèi)容和方法用到自己的教學實踐中，把最好的教育帶給學生，以自己的努力為我縣教育的發(fā)展、學生的發(fā)展創(chuàng)造更有利的條件，回報各級領導的重托和厚望。
骨干教師成長心得篇三
在當代教育中，骨干教師的角色越來越重要。骨干教師不僅是一線教師的引領者，更是教育改革的推動者。通過深度成長，骨干教師不僅能夠獲得更多的教育理論與實踐知識，并能將這些知識應用到實際的教學中。本文主要探討骨干教師深度成長心得體會。
二、深度成長需要適應教育新的需求。
對于骨干教師來說，深度成長通常需要在適應教育新的需求上下功夫。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，教育的新需求也不斷出現(xiàn)。骨干教師需要關注和研究教育趨勢，以便能夠更好地適應教育新需求。教育新需求包括教育理念的更新、教育科技的應用、教育資源的共享、教學方式的適應等。骨干教師需要不斷學習和更新自己的教育知識，以便成為一位適應教育新需求的教師。
在學校中，骨干教師通常需要和其他學科的教師以及校內(nèi)外專家合作。這要求骨干教師必須能夠和不同領域的教師建立良好的合作關系，并能夠開展跨學科的合作學習。只有在協(xié)作中，骨干教師才能真正地實現(xiàn)深度的成長。在實際的合作中，骨干教師需要學會傾聽、理解、尊重和支持其他教師的觀點，以及表達自己的看法和經(jīng)驗。
四、深度成長需要積極參與教學實踐。
骨干教師要想實現(xiàn)深度的成長，不能停留在理論層面，必須積極參與教學實踐。只有在實踐中，骨干教師才能全面地了解教育過程，使教學理論與實踐相互融合。骨干教師要注重教學設計的創(chuàng)新與實驗，同時注意教學反思與總結。通過積極參與教學實踐，骨干教師不斷提高自己的教學水平，不斷更新自己的教學方法，實現(xiàn)自身深度成長。
五、結論。
骨干教師深度成長是教育推進的重要一環(huán)，對于提高教育教學質量有重要作用。通過適應教育新的需求，加強協(xié)作能力，積極參與教學實踐等方式，骨干教師不僅能夠深度成長，還能夠為教育改革和教育事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。我們應該鼓勵和支持骨干教師深度成長，為學生的未來奠定堅實的基礎。
骨干教師成長心得篇四
教育是面向未來的事業(yè)，教育自身的發(fā)展需要一大批能承前啟后的骨干教師。每次的讀書讓我們受益匪淺。
書中的第一章就清楚的告訴了我一名骨干教師的表征與特質，主觀感覺：對教學效果信心十足，對課堂管理監(jiān)控自如，對工作積極進取?？陀^情況：具有穩(wěn)定持久的職業(yè)動力（愛崗敬業(yè)、教書育人，追求成就），優(yōu)秀可靠的教學能力（教育機智，師生和諧，技能技巧），良好的個性特征（樂其業(yè)，耐挫折，有創(chuàng)意）。外在形象：勤勞踏實（常規(guī)良好：備課、授課、練習和輔導）；適應交往（關系良好：學生擁戴，同事接納，領導認可）；佳績頻傳（名聲傳揚：考分靠前，教研成效，公開亮相）。書中的第二章節(jié)描述了普通教師如何成為骨干教師的基本過程，其中用了很多生動的實例教會了我們在實踐中如何去做，讀后牢記于心，現(xiàn)將骨干教師修煉的“秘訣”的理解總結出來，與大家共勉。
第一、要做一個積極的人。
心理常青：認知功能正常，情緒反應適當，意志品質健全，個性結構完整，人際關系協(xié)調，人生態(tài)度積極，社會適應良好，行為表現(xiàn)規(guī)范。想法決定我們的生活，有什么樣的想法，就有什么樣的未來。優(yōu)秀的教師更要具有“太陽每天都是新的”這種樂觀的生活心態(tài)，教師的樂觀心態(tài)包括：寬容的精神、嘗試意識、有激情的生活。樂觀的第一個指標是“寬容”，樂觀其實很簡單：停止抱怨。樂觀的第二個指標是“嘗試”，渴望嘗試是人性中最可愛的弱點。樂觀的第三個指標是內(nèi)心“寧靜”、有“激情”，能快樂地生活。此外，我們還要熱愛自己的事業(yè)，樂于投身教育教學工作，真誠地關愛每個學生，對學生充滿寬容和期待，為實現(xiàn)對學生科學智慧的培養(yǎng)，不管學生在基礎、紀律和學習積極性上給教學造成怎樣的困難，都不退卻，滿懷信心，堅信只要堅持到底，一定能成功，因此，還要有一顆年輕的心，涌動著青春的激情，成為快樂的教師。能把笑聲帶別人的人，是一種能力，叫感染。快樂和幸福是人的終極追求。良好的教育就是讓學校里的教師和學生因教育而更加快樂、幸福地生活。生命力及其蘊含的人格魅力是人的精神長相。人的長相在進入學校之前有母親負責；人的長相在進入學校之后，由自己負責。教育，是去掉人身上可能沾染的各種污穢，猥褻之氣，培育人身上的`種子，讓人可呼吸高山空氣，讓人以揚眉吐氣。成為一個有活力的人，這就是教育對教師和學生的全部期待。人的幸福感來自三個要素：一是有情趣；二是愛人與被人愛；三是生活在自己作品中。
第二、實踐躬行：要立足長遠，勤于實踐，不辭辛勞，腳踏實地，做到在實踐中探索，在實踐中成長。
實踐來不得半點虛假，要從小處著手，從細節(jié)著眼，實實在在，做到作風樸實，辦事踏實，探索扎實。教育是長期投資的事業(yè)，教師的工作需要扎扎實實的態(tài)度，任何熱鬧的包裝、宣傳、炒作，都不能代替實實在在的一天天的熏陶，一本本的作業(yè)，一句句的話語。
第三、自覺學習：視學習為生活方式，視學習為生命狀態(tài)。
（與書藉為友，以報刊為師，和電腦為伴，生命因學習變得美麗而精彩）。必須頑強而自覺地堅持學習，視學習為一種生活方式，一種生命狀態(tài)，視其為人生的必然選擇，視其為生活的良好習慣，讓學習伴隨自己終身，讓自己的生命因學習變得美麗而精彩。怎樣學習，書中給出了途徑。
1、與書本為友。買書，借書，讀書。教師的專業(yè)成長離不開讀書，不讀書的教師只能當庸師。讀書有三種境界——以書為師、以書為友、以書為敵，教師每進入一種境界，便向前發(fā)展一步。
以書為師，造就聽話型教師。教師剛踏上工作崗位時可以通過讀書明確現(xiàn)代教育觀念，了解一線工作實際，學習別人的教學或管理經(jīng)驗，盡快進入教師角色。以書為師對教師是一種補充和滋養(yǎng)，對書的消化和吸收能使教師盡快成為一名合格的教育工作者。
以書為友，造就對話型教師。教師有了一定的教育教學經(jīng)驗，也對一些問題產(chǎn)生了困惑，他們對教育、對生活有了自己深刻體驗，產(chǎn)生了自己的獨特情感。他們可通過讀書了解別人的工作實際，享受別人的幸福，解決自己的困惑。書成為教師的知心朋友，教師與書交流心靈，能樹立自己的工作理想，獲得堅定的工作信念。以書為友的教師所讀的是自己感興趣的和對自己有幫助的書，從中得到多方面的營養(yǎng)，不僅能在課堂內(nèi)外給學生呈現(xiàn)一溪活水，也能逐漸形成自身的教學特色。
以書為敵，造就質疑型教師。教師在教學中形成了一定的風格后還需要更開闊的眼界，需要積極反思當前的教育現(xiàn)實和教育理念，從而更科學、更合理、更有效地找到教育規(guī)律。讀了這本書后，讓我的感受是作為一名教師，要讀書，讀書能夠了解別人，了解教育動態(tài)，不會生活在自以為是的空間里，我認為以書為友這種讀書的方法很適合，能夠了解別人的工作實際，享受到幸福，解決自己的困惑，從中得到多方面的營養(yǎng)。
2、以報刊和電腦為伴。信息量大，方便快捷，內(nèi)容新穎。
第四、思考創(chuàng)新：“我思故我在”，“秀出我獨特”。
聯(lián)系實際思考。巴爾扎克曾說：“一個能思考的人，才真是一個力量無邊的人?！弊鳛榻處熚覀兯伎几嗟膽墙逃说膯栴}，思考我為什么而教、怎樣教的問題。在思考這些問題的同時，我們還要不斷地探索，經(jīng)常求教于書本和理論，進而形成自己的教育思想。人與動物的本質區(qū)別就是人會思考，要練就一個靈敏而聰慧的頭腦，做到不人云亦云，不隨風倒，開動腦筋積極思維，聯(lián)系實際思考問題，不能盲目地瞎想一氣。要對課堂教學思考，課堂教學是我們的主陣地，教學前要想一想：準備教給學生哪些知識？哪些學生需要特別關注？課堂上準備組織什么活動？這些活動要達到什么目標？即“四備”：備教材、備學生、備活動、備目標。教學中要想一想：怎樣對待課堂上的提問？沒有問題的課就是好課嗎？有沒有“失敗”了的成功課呢？教學后想一想：課堂上改變了什么？為什么要這樣改變？還有哪些不成功的地方？需要怎樣改進？在思考中特別要重視教學反思這一環(huán)節(jié)。通過教學反思，發(fā)現(xiàn)不足，改進教學，促進理性思考，從而推動自己的成長。其次，要對常規(guī)做法思考，在新形勢下，對于一些常規(guī)做法很有再思考的必要。比如，備課是不是只有一種寫法，都是先寫重點、難點、關鍵再寫教學過程，看誰書寫最詳細，這樣不少人抄教案，倒不如加強集體備課。再次，是對習慣說法的思考。多少年來，日常工作中，總有一些習慣說法人人沿用，沒有人懷疑它的合理性。其實，細究起來，不少說法是欠妥的，因為它們不適應新的發(fā)展形勢。
第五、要創(chuàng)新。
創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。人們一旦失去了對事物追根究底的思維品質，這個世界便猶如一潭死水，沒有了生機與活力?！皼]有自己”的教師，只能是沒有個性的教學；沒有個性的教學，怎么能在教學中創(chuàng)新？所以要成為一名骨干教師，要自覺培養(yǎng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，真正做到人無我有，人有我新，人新我精，言他人之所未言，發(fā)他人之所未見，示他人之所未知，要走出一條屬于自己的特色之路。第六，要有多元、合理的知識結構。知識的多少是衡量教師素質的一個基本內(nèi)容，具備比較淵博的知識是教師完成工作任務的基礎。骨干教師應具備的知識有：扎實、精深的專業(yè)知識和嫻熟的教學技藝；掌握教育科學理論，懂得教育規(guī)律；具有厚實的文化底蘊；也這與前面所要求的重視學習相一致。
第六、巧借外力：領導支持，同事合作，朋友交流，媒體展示，學科聯(lián)動。
總之，通過對《骨干教師成長的秘訣》一書的研讀我的目標更加明確了，以上七點的“秘訣”，我也進行了反思，對今后的教學很有啟發(fā)，只有經(jīng)過實踐、思考的內(nèi)容才更加的讓人記憶深刻。我將把自己的理解與體會建構之后，再次用于教學實踐，不斷的總結反思，讓自己有更大的進步。保持一顆平常心，平靜的心，以扎實的作風潛心實踐，以自覺的精神對待學習，以務實的心態(tài)思考問題，以獨特的眼光大膽創(chuàng)新，完善自己多元而合理的知識結構，保持積極而健康的心理品質，形成巧借外力的綜合素養(yǎng)，讓自己的工作、生活與學習始終處于一種研究狀態(tài)，讓自己的生命處于不斷探索與追求的過程中。
骨干教師成長心得篇五
《短線交易秘訣》這本書的作者拉瑞?威廉姆斯(larrywilliams)是個有些傳奇色彩的人物。他登上美國金融投機的舞臺，是通過1987年的美國羅賓斯世界杯期貨交易冠軍大賽(robbinsworldcupchampionshipoffuturestrading)。
1987年，尚是無名之輩的拉瑞?威廉姆斯參加了本年度的這次大賽。一年后，他將10000美金“炒”成了1147607美金，翻了114.76倍，毫無懸念的成為了冠軍。以此為契機，拉瑞?威廉姆斯成為了美國著名的交易商。10年后，拉瑞?威廉姆斯的女兒蜜雪兒?威廉姆斯(michellewilliams)參加了1997年的大賽，在一年的時間里，將10000美金“炒”成了110094美金，翻了11倍，也獲得了本年度冠軍。
威廉姆斯父女的故事，引發(fā)了我們的第一個心得--暴利是偶然(此處的“偶然”指的'是市場的客觀行為，而非交易者的主觀行為)，而非常態(tài)。這是一個顯而易見的事實，如果威廉姆斯父女在之后的日子里，繼續(xù)保持1000%-10000%的年收益率，用不了多少時間，全世界的財富都會屬于他們，但實際上不是。有經(jīng)驗的交易者都知道，在投機市場抓到一個大波段是常有的事，但如果把這種常有的事當作常態(tài)，就會損失慘重。
在設計自己的交易系統(tǒng)時，需要考慮到這種“偶然”。有的交易系統(tǒng)無視這種“偶然”，只靠每次交易的薄利積累利潤；有的交易系統(tǒng)靠抓一次“偶然”，沖銷數(shù)次小的虧損獲利。使用怎樣的交易系統(tǒng)，取決于個體交易者的具體情況，不能一概而論。
第二個心得是，短線交易也是趨勢交易。使我對這本書產(chǎn)生興趣的原因是，看到了目錄中的一個章節(jié)標題《短線交易的真正秘訣：一切都和時間有關》。這本書的名字雖然叫《短線交易秘訣》，但作者拉瑞?威廉姆斯并不太看好日內(nèi)交易。他認為只靠一天的積累，很難產(chǎn)生像樣的利潤，他的預期是五個交易日左右的趨勢。五個交易日左右的趨勢，在日線圖上不過是一個短期調整，在日內(nèi)圖上卻是一波轟轟烈烈的大趨勢。
經(jīng)濟學認為，真正創(chuàng)造價值的不是資本、生產(chǎn)資料、勞動力、知識等因素，而是時間，上述諸多因素，其本質都是時間的積累。從市場實踐來看，投機獲利的本質也是這樣。無論是使用基本面分析，還是使用技術分析，利潤都需要時間的積累，也就是我們所說的趨勢。
第三個心得是，投機是一門嚴謹?shù)目茖W。作者在書中提出的每一個論點，都有大量交易數(shù)據(jù)的支持。在這個信息技術迅速發(fā)展的時代，無數(shù)不負責任的言論沖擊著市場參與者的感官，有意無意的進入市場參與者的決策系統(tǒng)，在決策系統(tǒng)中主動或被動著發(fā)揮作用。讀者在選擇書籍或觀點時，應留意，作者的觀點是否建立在客觀且廣泛的事實之上；否則，無論作者擁有怎樣的頭銜和過往交易業(yè)績，他的觀點也不足為憑。
科學不僅需要科學的方法，還意味著科學的態(tài)度。書中到處散落著作者對投機事業(yè)的思考和總結。在第十四章《對過去的反省》中，匯集了作者在過去交易生涯中撰寫的反思性短文。對投機者來說，科學的態(tài)度首先意味著反求諸身，不假于人，自己承擔起交易盈虧的責任。其次是踏實地學習和實踐。投機和其它行業(yè)沒什么不同，不經(jīng)過按部就班的學習和實踐，便打算在市場中獲利，就像一個外行試圖拿起手術刀進行外科手術一樣不可想象。
這本書的閱讀對象是，有短線交易實踐的讀者。初學者可能不太容易理解其中的內(nèi)容。對長線交易者來說，里面的講述方法論可能沒什么用處，不過作者的交易思維，對每個市場參與者都是開卷有益的。
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骨干教師成長心得篇六
第一段：引言（150字）。
作為一名教師，每一位都渴望成為骨干教師，因為這代表著他們在教育事業(yè)中的成功和認可。然而，要成為一名骨干教師并不容易。在我多年的教學生涯中，我深切感受到，骨干教師的成長是需要時間、努力和堅持的。在這篇文章中，我將分享我在骨干教師成長過程中的一些感悟和體會。
第二段：自我提高（250字）。
在成為骨干教師的道路上，自我提高是必不可少的一個環(huán)節(jié)。作為一名骨干教師，我們需要不斷學習新的教學方法和理論，從而提高自己的教學能力。我會經(jīng)常參加一些專業(yè)培訓和學術研討會，同時積極閱讀相關的教育書籍和雜志。此外，我還嘗試將新的教學理論應用到實踐中，并及時調整自己的教學方法。通過不斷地自我提高，我可以更好地滿足學生的需要，提升自己的教學效果。
第三段：與同行交流（250字）。
與同行教師的交流和合作是骨干教師成長過程中的另一個重要環(huán)節(jié)。在我與其他教師的交流中，我能夠從他們的經(jīng)驗和教學方法中汲取靈感和啟發(fā)。通過合作備課和互相觀摩課堂，我們可以相互分享教學資源和經(jīng)驗，從而提高教學質量。此外，與同行教師的交流也給了我一個機會來反思自己的教學方式，并不斷改進。
第四段：關注學生需求（250字）。
作為一名骨干教師，我始終將學生的需求放在首位。我會密切關注每個學生的學習進步和個體差異，因此能夠為他們量身定制合適的教學方案。在課堂上，我會采用多種教學方法，以滿足不同學生的學習需求。此外，我也會積極與學生的家長溝通，了解他們對教學的期望和意見。通過關注學生需求，我能夠更好地幫助每個學生發(fā)展自己的潛能。
第五段：持續(xù)反思和改進（300字）。
作為一名骨干教師，持續(xù)反思和改進是促使個人成長的關鍵。我會不斷地反思自己的教學方法和教學效果，找到不足之處并加以改進。在每堂課后，我會總結教學經(jīng)驗，記錄下課堂上的亮點和問題，并及時進行調整。此外，我也會請同事和學生提供反饋意見，以便更好地改進自己的教學方式。通過持續(xù)反思和改進，我能夠不斷提升自己的教學能力，成為一名更好的骨干教師。
結尾（100字）。
成為一名骨干教師是一場不斷努力和成長的旅程。通過自我提高、與同行交流、關注學生需求以及持續(xù)反思和改進，我能夠不斷提升自己的教學能力。雖然這條路途中會有挑戰(zhàn)，但我相信只要我不斷學習和努力，我就能成為一名更好的骨干教師，為學生的成長和發(fā)展貢獻力量。
骨干教師成長心得篇七
作為一名優(yōu)秀的骨干教師，我一直在追求教育教學上的深度成長。通過多年的教學實踐和不斷的學習，我發(fā)現(xiàn)，骨干教師的深度成長需要不斷地探索、實踐和思考，而這些過程都需要堅定的信念和持續(xù)的努力。
一、不斷地探索教育教學領域。
作為骨干教師，我們應該不斷地探索新的教育教學領域。教學是一項極其繁瑣和復雜的工作，而我們擔負著培養(yǎng)未來人才的重要使命。因此，我們必須開拓視野，了解不同的領域知識和新興的教學模式，以便更好地引領孩子們在學習和成長方面邁進更高的臺階。
二、不斷地實踐教學方法和教學思路。
實踐是一切成長的基礎，作為一名骨干教師更需要注重實踐。實踐有助于提高我們的教學水平，我們可以從實踐中總結教學方法和教學思路，并不斷地改進和調整自己的教學方式。正是通過實踐，我的教學水平才能夠不斷提高，我的學生才能夠不斷地取得優(yōu)異的成績，也讓我更有信心和智慧去繼續(xù)推進教育教學領域的深度成長。
三、注重思考教學與實踐的結合。
教育教學領域的深度成長需要堅定的信念和持續(xù)的努力。我們的教學方法和教學思路需要與實踐相結合，并不斷進行反思和調整，這樣才能讓教育教學領域得到更深層次的發(fā)展。在我的教學工作中，我通過不斷地思考和實踐，全面地提升教學質量，激發(fā)了孩子們各自的潛能，促進了他們的全面發(fā)展。
四、鼓勵學生，激發(fā)他們的熱情。
作為教育工作者，我們需要給予學生更多的鼓勵和支持，激發(fā)他們的學習熱情，未來才能因他們而更加美好。在教育教學的過程中，我總是與學生建立良好的關系，關心他們的生活與學習，為他們提供更多的幫助和支持，讓他們在學習和生活中感受到家的溫暖，從而讓他們更加努力地學習和進步。
五、不斷學習和進修。
作為骨干教師，我們的深度成長需要不斷地學習和進修。教學技能和知識都在不斷地更新和變革，我們必須持續(xù)地進行學習和進修，才能滿足自己和學生的需求。在這個學習和進修的過程中，我們需要保持對知識的好奇心和執(zhí)著追求，才能保持一顆教育教學的熱情和動力。
總之，我認為，骨干教師的深度成長需要不斷地探索、實踐和思考，需要堅定的信念和持續(xù)的努力。只有這樣，我們才能再教育教學領域有所建樹，成功地開創(chuàng)一段充滿智慧與創(chuàng)新的教育教學歷程。
骨干教師成長心得篇八
“骨干教師深度成長”是教育界最近提出的新概念。與傳統(tǒng)的專業(yè)發(fā)展和教學研究相比，骨干教師深度成長更加著重于個體內(nèi)化和長久維系，旨在使教師持續(xù)提升個人素質和教育技能。過去的幾年里，我有幸成為了深度成長的一個實施者。在這個過程中，我收獲了很多體會和經(jīng)驗，今天我想就此寫一篇文章與大家分享。
骨干教師深度成長是一種全面性的發(fā)展，它包括情感、智力和實踐三個維度。該模式使教師能夠更深入地理解自己的職業(yè)角色和思想信仰。通過這種方式，成長于全方位，跨越學科和區(qū)域的氛圍下，我得以將獨特的經(jīng)驗和思想與其他人分享，同時也從其他人那里學到了很多。
作為一名深度成長的實施者，我發(fā)現(xiàn)自己更好的了解了學生的需求，更好地為學生服務。我可以更好地組織討論，總結結論和解決問題，提出更好的問題，同時發(fā)現(xiàn)教學中的新前景和挑戰(zhàn)。這種深度成長同樣賦予我了創(chuàng)造性的自信，使我能夠更好地考慮適應自己的課程和教育目標。
深度成長并不是簡單的模板和陳述性教學。它需要教師從自身出發(fā)，自行探索和挑戰(zhàn)異存的觀念。這種過程可能會讓教師產(chǎn)生內(nèi)心矛盾，甚至是心理障礙。然而在探索的過程中，教師也會遇到很多阻礙，比如時間和財力的限制、組織文化的跨越以及個人挑戰(zhàn)的不斷出現(xiàn)等等。這些都需要教師有決心、信心、毅力和耐力，才能克服困難。
第五段：總結。
在我看來，骨干教師深度成長是挑戰(zhàn)和成長的過程，在這個過程中我收獲了很多。我成為了更好的教師，也有了更多的信心和勇氣去追尋生命的奧秘。在我看來，深度成長是教育的前沿。我希望更多的人能夠參與進來，探尋教育的奧秘，并分享他們的經(jīng)驗和思考。我相信我們的共同努力可以為教育事業(yè)帶來更美好的未來！
骨干教師成長心得篇九
教師是神圣的職業(yè)，而骨干教師更是教育事業(yè)中最耀眼的明星。他們不僅在學術上卓越，還具備卓越的教學能力和領導力。為了提升自己的素質，成為一名更加優(yōu)秀的骨干教師，我參與了骨干教師成長教育項目。通過這次學習和實踐，我深刻體會到了骨干教師成長教育的重要性，以下是我在這個過程中的心得體會。
首先，作為骨干教師，我們需要時刻認識到自己的使命。教師的使命是教書育人，培養(yǎng)學生的知識、能力和品德。作為骨干教師，我們更應該用自己的行動來示范給其他教師和學生，做一個正確的榜樣。我們要相信自己的責任和能力，勇敢地面對各種教育挑戰(zhàn)，幫助每個學生發(fā)掘潛能，成為他們最好的自己。
其次，骨干教師成長教育的核心是提高自身的素質。只有不斷提升自己的學識和能力，骨干教師才能在教學中更好地發(fā)揮作用。我們要持續(xù)學習，不斷跟進科學教育理念和教學方法的變革。同時，積極參加各類培訓和研討會，與其他教師交流經(jīng)驗，分享教學心得。只有這樣，我們才能夠在教育的最前沿，不斷適應社會的發(fā)展需求和學生的成長變化。
另外，團隊合作是骨干教師成長教育中不可或缺的一環(huán)。作為骨干教師，我們應該意識到一個人的力量是有限的，只有團隊的力量才是不可忽視的。在團隊合作中，我們可以借鑒其他骨干教師的經(jīng)驗和方法，充分發(fā)揮每個人的特長和優(yōu)勢，為學生提供更好的教學服務。與此同時，骨干教師應該積極參與學校的教務決策和學科建設，發(fā)揮自己的領導力和影響力，推動教育改革和發(fā)展。
最后，骨干教師成長教育需要不斷創(chuàng)新與反思。教育是一個不斷發(fā)展的領域，作為骨干教師，我們需要時刻保持學習的狀態(tài)，不斷追求創(chuàng)新與進步。我們應該不斷反思自己的教學方式和效果，尋找更有效的教學策略和方法。同時，我們也應該保持對自己的要求和期望，不斷挑戰(zhàn)自己的教育能力和視野，提升自己的綜合素質。
通過參與骨干教師成長教育項目，我不僅從中獲得了豐富的知識和經(jīng)驗，更重要的是從中深刻體會到了骨干教師成長教育的重要性。骨干教師不僅要追求個人成長，更要為學校的發(fā)展和學生的成長貢獻力量。作為骨干教師，我們要擔負起自己的使命，提高自身的素質，以團隊合作為基礎，不斷創(chuàng)新與反思，努力成為更加優(yōu)秀的教育工作者。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)教育的價值，為社會培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才。
骨干教師成長心得篇十
20__年8月12日在我們學校舉行了全縣的小學骨干教師培訓，全縣的小學精英歡聚一堂，聽了兩位專家精彩而生動的報告讓我們受益匪淺，度過了充實而難忘的一天，其中臨沂市16中的咸校長的“教師專業(yè)化成長”這一講座給我留下了深刻的印象，下面我就結合自己的實際談談自己的一點體會：
一、樹立良好的職業(yè)心態(tài)：
著名的教育專家李鎮(zhèn)西說過：我的教育不為領導，不為職稱，不為榮譽，只為這我的樂趣本身，正是這種良好的職業(yè)心態(tài)成就了他輝煌的教育生涯。我覺得只有把教書育人當做事業(yè)來追求我們才會由從業(yè)到敬業(yè)，最終樂業(yè)。我們每個人的一生絕大多數(shù)時間是在工作中度過的，對工作態(tài)度如何，工作是否快樂都取決于對我們對教師這一職業(yè)的良好正確的心態(tài)。
二、吸納新的教育理念：
有人說：要當一流的教師，就要當一流的學生。教師在教書育人的同時，要認真學習，擠出時間多學習，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，更重要的是不斷吸納新的教育理念，建立完善自己的教育哲學。
“學高為師”，過去認為要教給學生一碗水，教師需要有一桶水?，F(xiàn)在看來，一桶水也不夠。但從某種角度來說，一滴水就夠了，但這一滴水是建立在教師的學養(yǎng)上的能夠激發(fā)學生滔滔江水的一滴水，這一滴水就是催化劑。
三、給自己找準一個教練。
要想走的遠，看你跟誰同行。人最怕的就是失去目標，工作中一旦失去目標，變得沒有方向了那么你很難取得成功，給自己找準一個教練，不斷的進取不斷的努力，這樣你才有可能超越你的教練，然后再給自己制定新的目標和教練。在教育的這條大道上我會不斷的向各位專家學習，不斷的給自己“充電”。爭取做一個讓學生喜歡，讓家長滿意的好老師。
骨干教師成長心得篇十一
骨干教師是教育事業(yè)中的中堅力量，是師生雙方的連接紐帶。在成為骨干教師的過程中，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困惑，但也收獲了許多成長和心得。下面，我將分享我的體會和感悟，希望能給其他骨干教師提供一些啟示和思考。
首先，骨干教師的成長離不開對教育的熱愛和執(zhí)著。教育是一項崇高的事業(yè)，需要付出大量的時間和精力。作為骨干教師，我不能滿足于一天到晚只做一些例行公事，我需要不斷學習、鉆研教學理論和教育心理學知識，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。只有對教育充滿熱情，才能更好地傳遞知識，引領學生的成長。
其次，骨干教師的成長需要不斷挑戰(zhàn)自我。教育是一個變革的過程，科技的發(fā)展、社會的變遷都在影響著教學模式和方法。作為一名骨干教師，我要勇于接受新的挑戰(zhàn)，不斷更新自己的教學思維和方法。我曾經(jīng)參加過許多教育培訓和研討會，通過與教育領域的前沿人士交流和分享，不斷拓寬我的教學視野，提高自己的教學能力。
第三，骨干教師的成長需要與同行互動。作為骨干教師，我深知一個人的力量是有限的，只有與其他教師合作、協(xié)作，才能達到更好的效果。在教學實踐中，我積極與同事進行經(jīng)驗交流，探討教學中的問題和挑戰(zhàn)。通過合作研究和團隊教學，我們可以相互借鑒、共同進步，形成更好的教學模式和教育理念。
第四，骨干教師的成長需要克服困難和挫折。教育工作中并非一帆風順，會遇到許多困難和挫折。有時候，我也會遇到學生不聽話、家長不理解的情況，這給我的教育工作帶來了很大的壓力和挑戰(zhàn)。但我相信，只要堅持下去，就一定能夠克服困難，實現(xiàn)自己的教育目標。每一次挫折都是一次成長的機會，只有經(jīng)歷了困難，我們才能更好地成長為優(yōu)秀的骨干教師。
最后，骨干教師的成長需要不斷反思和調整。教育是一個動態(tài)的過程，我們不能停留在過去的教學模式和方法上，而是要不斷反思和調整自己的教學思路和方法，適應學生的需求和社會的變化。我常常將每一次的教學經(jīng)驗進行總結和反思，找出不足之處，并針對性地進行調整和提升。
總之，作為一名骨干教師，我深知自己的成長和進步離不開自己的努力和付出。只有對教育充滿熱愛，勇于挑戰(zhàn)自我，與同行互動，克服困難和挫折，并不斷反思和調整，我們才能成長為真正的骨干教師，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。希望我的體會和心得能夠對其他骨干教師有所啟示和幫助，共同努力，共同成長，為學生創(chuàng)造更好的教育環(huán)境和條件。
骨干教師成長心得篇十二
骨干教師成長教育一直被視為提高教育教學質量的重要途徑之一。通過不斷學習、研究和實踐，骨干教師成長教育不僅可以提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平，還能更好地滿足學生的學習需求。我有幸參與了一次骨干教師成長教育項目，以下是我個人的心得體會。
首先，骨干教師成長教育給我?guī)砹诵碌慕逃砟詈退季S方式。通過參加各種專題研討、講座和研討會，我學到了許多新的教育理論和方法。以前，我在教學中通常只考慮到知識的傳授和學生的成績。然而，在骨干教師成長教育中，我接觸到了一些新的理念，如多元智能理論、情商教育和創(chuàng)新教學等。這些新的理念給了我更多關注學生全面發(fā)展和個性差異的思考，讓我意識到教育不僅僅是關注學生知識的輸入，更要關注學生能力的培養(yǎng)和綜合素養(yǎng)的提高。
其次，骨干教師成長教育讓我意識到專業(yè)發(fā)展是一個持續(xù)的過程。作為一名教師，我們不能停留在已經(jīng)掌握的知識和技能上，而應該保持不斷學習和提升自我的態(tài)度。通過與其他骨干教師的交流和合作，我發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并逐漸改進了自己的教學方法和教育觀念。骨干教師成長教育教會了我如何進行反思和批判性思維，如何去挑戰(zhàn)自己的觀念并不斷創(chuàng)新。只有不斷地自我反省和學習，才能提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學水平。
第三，骨干教師成長教育讓我更加關注學生的需求和個性化教育。在過去，我很容易把學生都劃歸為一類，忽略了他們的個體差異和需求。然而，通過骨干教師成長教育，我了解到每個學生都是獨立的個體，有著不同的學習風格和興趣愛好。只有根據(jù)學生的特點和需求，才能更好地教育他們。因此，我開始嘗試不同的教學方法和策略，如小組合作學習、項目式學習和差異化教學等，以滿足學生個體化的學習需求，并提高他們的學習積極性和效果。
第四，骨干教師成長教育開拓了我的職業(yè)發(fā)展機會。在骨干教師成長教育項目中，我結識了許多來自不同學校和地區(qū)的優(yōu)秀教師。通過與他們的交流和合作，我獲得了很多新的教學資源和教學經(jīng)驗。此外，通過參與各種研究項目和課題研究，我逐漸成為了一名教育研究者，有機會發(fā)表自己的論文和成果。這些個人成就和經(jīng)驗使我在職業(yè)發(fā)展方面有了更多的機會和潛力。
最后，骨干教師成長教育不僅讓我受益匪淺，也讓我更希望能夠為其他教師的成長做出貢獻。我希望將自己在骨干教師成長教育中的學習和經(jīng)驗分享給其他教師，并幫助他們提升教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。因此，我積極參與學校的教研活動和教師培訓，組織和參與各種教學交流活動，與其他教師分享自己的教學方法和經(jīng)驗。通過這些分享和交流，我希望能夠為更多的教師提供幫助和支持，共同提高教育教學質量。
總之，骨干教師成長教育是我職業(yè)生涯中的一次重要經(jīng)歷。通過學習新的教育理念和方法，不斷反思和創(chuàng)新，關注學生的需求和個性化教育，以及與其他教師的交流和合作，我逐漸提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學水平。我深信，在今后的教育工作中，我將能夠更好地應對挑戰(zhàn)，為學生的學習和成長貢獻更多的力量。
骨干教師成長心得篇十三
20xx年8月20日至8月23日，我參加了由河南省教育廳主辦、為期3天的河南省骨干教師省級培訓，真的是收獲滿滿。培訓期間我積極學習，認真聽報告講座、看學習視頻，，寫日志、做筆記，看各位學員老師的評論，我學到了許多新知識，使我在教學理論和教育觀念上得到了大量的補充，對新課程標準有了進一步感受和認識，在教學業(yè)務素質和自身素質、課堂教學設計等方面都得到了一定程度的提高。
通過培訓，我的教育理念得到了更新，拓寬了教學思路，對新課程標準的認識與實踐都有了一個質的提升。我深深體會到。教師是新課改的具體執(zhí)行者，是學生核心素養(yǎng)提升的引領者。執(zhí)行者的意識和素質是很關鍵的，教師必須學習先進教育教學理論，提升教育教學理念，提高教育教學水平，引領專業(yè)成長，促進學生全面發(fā)展。教師在進行教學的過程中，必須要具備較高的專業(yè)水平，并自覺進行教學反思，發(fā)揚繼承優(yōu)秀的教學傳統(tǒng)，更新教學理念和教學思想，努力實踐、探索，提高自己的課堂教學水平。自己在教學除了有很強的敬業(yè)精神之外，在教學中融入新的教學理念和教學手段，這樣才能提升學生學習和實踐的興趣。
高效課堂的重要組織形式是小組合作學習，要指導學生進行預習，并讓學生自主完成導學案。學生合理分組，全員參與學習管理。我懂得了指導學生自主學習，課堂上要提高學生的參與度，要充分體現(xiàn)以學生發(fā)展為本的精神。在注重基礎知識與基本技能的基礎上，更強調學生的學習過程與方法、學生整體綜合素質的提升和提高。加大獎勵力度，采取多種獎勵方式，從內(nèi)心激勵學生的成就感，采取分層教學和分層獎勵。在教學中要整體把握，形成學習主線，在師生互動和生生互動中實施自主、探究、合作式學習。
通過學習，我更認識到，教師要做好自己的職業(yè)規(guī)劃，要嚴格要求自己，不斷提升自我，才能勝任自己的工作。思想有多遠，你就能走多遠。在培訓中研討了很多問題，聽了很多專家的講座，我感受很深。作為老師一定要認真學習新的教學理念，努力提高自己專業(yè)知識。我一邊學習一邊實踐，把所學和所悟運用到教學實踐中，能讓自己的工作更加得心應手。結合培訓，我始終堅持把課程學習與教學實踐結合起來考慮。同時，也運用教學實踐檢驗所學理論的科學性性，從而加深對課程內(nèi)容的理解，提高自己的認識水平和課堂教學藝術，全面提高學生的綜合實踐素養(yǎng)。
在專業(yè)學習上更勤奮努力，自己的學習和教學、生活更充實。通過培訓學習，更深的認識到，我們既要積極健康的生活，還要培養(yǎng)積極的進取心，追求更高的人生目標。要善于協(xié)調好人際關系，享受生活和工作的快樂！要學會認知，學會合作，學會生存，學會共處。
通過這次培訓學習，我更加認識到了自身教育教學水平的不足，今后我將繼續(xù)努力，勤奮學習，積極工作，做一位學生喜歡、家長放心、社會滿意的好教師。
骨干教師成長心得篇十四
年華似水，歲月飛逝，回首相視，竟已在教育這個行業(yè)里耕耘了十五載了。
“認認真真做事，踏踏實實做人”是我一直秉承的理念。我曾多次對我的學生說“認真能把事情做對,用心才能把事情做好”，今天在這里與大家共勉了。
多年以前，我曾經(jīng)讀過臧克家先生寫的一段話：“一個和孩子常年在一起的人，他的心靈永遠活潑像清泉；一個熱情培育幼苗的人，他會欣賞到它生長的風煙；一個忘我工作的人，他的形象在別人的記憶中永遠鮮活；一個用心溫暖別人的人，他自己的心也必然感到溫暖。”臧克家先生的詩句正是我從教多載心聲的寫照。2000年從海南瓊海師范學校畢業(yè)，我走上了“太陽底下最光輝的崗位”，成為了一名光榮的人民教師，開始體會了那詩句的甘甜。冬去春來，花謝花開，轉眼間踏上講臺已十五載。流逝了卻是永遠難忘的歲月中，我經(jīng)歷了喜怒哀樂，也品味了其中的酸甜苦辣。我無怨無悔，也樂在其中！
想，我就放棄休息時間為學生輔導。功夫不負有心人，終于在學年統(tǒng)考中，我所接的五年級二班的成績便升至全鎮(zhèn)第二名。還記得當年執(zhí)教的班里有一位女學生，經(jīng)常衣著不整潔，頭發(fā)凌亂，上課總是一言不發(fā)，下課也不和同學們一起玩耍，學習成績極不理想。經(jīng)過多方了解，我知道了她同學父親早逝，家境困難，又有嚴重的自卑心，同學們嫌她臟，都不愿意和她玩。同時我還驚奇地發(fā)現(xiàn)這位同學智商并不低，學習上只要一點撥就懂。于是，我就經(jīng)常和她“套近乎”，請她幫老師收發(fā)作業(yè)，請她幫老師批改作業(yè)，……作為回報，我送她一把木頭梳子，并告之老師希望見到漂亮的她。我還暗地里囑咐同學們玩耍時邀請她?！俺笮▲啞苯K于變了，曾同學的衣著變整潔了，頭發(fā)也不亂了，也愿意和同學們一起玩了。一番“良苦用心”下，她的學習成績突飛猛進，在期末考中取得了81分的好成績，欣慰不已中我終于體會到了作為教師的偉大，至今我還能記得她那羞澀笑容中落出的兩個淺淺酒窩。
在農(nóng)村有太多的孩子需要老師的愛心澆鑄他們脆弱的童年，而這決非僅靠教師高超的教學能力所能辦得到的。在農(nóng)村教學的八年工作中，這樣的故事經(jīng)歷過許多。我相信只有無私地奉獻愛，處處播灑愛，我們的學生才會在愛的激勵下不斷進取，成長為撐起祖國一片藍天的棟梁。與此同時，我也獲得了市、區(qū)優(yōu)秀教師等稱號，這些更加堅定了我的教育信念——教師是太陽底下最光輝的事業(yè)。
《墨子》曰：“資之深，則取之左右逢其源?！弊鳛橐幻處煟鎸Ξ斍安粩嗌钊氲慕逃母?，瞬息多變的課堂局面，“武裝”自己勢在必行。一直以來，本著對教育事業(yè)的熱愛，我潛心鉆研，努力學習教育教學理論，積極參加各級各類教研培訓活動，積極學習并實踐著，努力提高著自己的專業(yè)水平?；厥滓宦纷哌^的點點滴滴，概括的說一句話：學習學習再學習，實踐實踐再實踐。
一、學習學習再學習——讓自己厚積待發(fā)。
面對時代的“變化”，只有不斷地擴充、更新知識儲備才能從容應對復雜的教育教學中的每個環(huán)節(jié)?，F(xiàn)代社會是日新月異的社會，而農(nóng)村教育教學信息滯后，“逆水行舟，不進則退。”只有不斷學習，才能跟上時代的步伐。
1、學習教育專業(yè)理論。專業(yè)的教育理論是教師立足之本。我從宏觀和微觀兩個方面進行閱讀學習，涉及到了國家相關的教育政策法規(guī)、綱領性的文件、學科標準、教學雜志等。作為在一線的教師，學習理解學科標準是進行教學工作的前提，閱讀教學雜志則可在其中與同行們共同研究教育教學，也可以領略名師獨特的教學藝術。
引得心應手。
3、它山之石，可以攻玉。多年來我一直積極參加各級各類教研培訓活動，抱著謙恭之心向專家、同行學習。在教改春風深入人心的今天，我積極學習新課程理論，參加培訓學習。不斷開闊視野，領略了同仁們高超的教學藝術，著實讓我受益非淺。
二、實踐實踐再實踐——讓自己有感而發(fā)。
1、實踐活用。課堂教學是素質教育的主陣地，而課堂教學能力是衡量一個優(yōu)秀教師的重要指標。承擔公開課教學活動成為了我專業(yè)成長的一個重要途徑，從認真查找資料備課——精心設計教學內(nèi)容——積極進行課前準備——認真聽取評課意見——積極進行教學反思幾個環(huán)節(jié)一點兒都認真對待，毫不含糊。在其中，我曾為如何更好地展示學生創(chuàng)造成果而傷腦筋；曾為使自己的教學語言能更精練而反復修改……在這一切辛苦之后，我也得到了可喜的回報。
2、反思提升。反思令人警醒，促人成長。在教學實踐中，我積極撰寫教學反思、教學案例、科研論文等，讓實踐中的“感觸”通過文字進一步提升。多篇論文在各級評比中獲獎；經(jīng)常性自覺地進行自我教學反思、教學總結使我進步不少，同時讓我能清醒地認識到自己的缺點與不足，督促著自己不斷前進。
十五年的講臺，昔日伙伴盡成“驕子”暢游著大千世界，而我卻愿堅守著三尺講臺，用自己畢生的心血去灌溉祖國未來的花朵。終身學習是我的信念，破繭而出是我的心愿，不斷進取是我的承諾，為教育服務是我的目標。點點滴滴的成績與進步，源自于信念的力量，也是領導、老師、親人、朋友像一塊磚石鋪砌成一級又一級的臺階，讓我邁進這個“美麗新世界”。我將更加努力習文、躬行、誠信、盡忠，以愛崗敬業(yè)為天職。
骨干教師成長心得篇十五
思，以此來促進自己更快成長。
一、思想政治方面。
我積極要求上進，既能認真履行教師職業(yè)道德規(guī)范，盡職盡責，又有奉獻精神。我知道“學海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。我認真參加市、縣、鄉(xiāng)、校組織的新課程培訓及各類學習講座，通過學習新課程標準讓自己樹立先進的教學理念，認識到新課程改革既是挑戰(zhàn)，又是機遇。本學期我還認真制定了自我發(fā)展三年規(guī)劃，給自己定下了前進的方向。通過一系列學習活動來不斷充實自己、豐富了自己的知識、為自己更好的教學實踐作好了準備。
二、努力提升業(yè)務水平，積極參與教科研實踐。
作為一名骨干教師，我覺得提高教學水平和教科研能力是非常重要的，這也是我今后不斷努力的方向。我堅持參加校內(nèi)外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗，提高自己的教學水平。
1、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養(yǎng)，知識上做到課課清。對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。
2、認真參加各級教研活動與骨干教師培訓，學習學校同事與名師的教學方法，并在具體的教學實踐中嘗試，使自己的教學水平逐步提高，尋找出一條適合自己的發(fā)展之路，爭取逐步形成自己的教學特色。
3、我還充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，學習教育教學方面的新思想，掌握新方式，運用新理論，提高教學效果。利用課余時間向電腦能手學習，提高自己的計算機水平。
三、打造全優(yōu)課堂，在實踐中提升自身價值。
課堂是教師體現(xiàn)自身價值的主陣地，我本著“一切為了學生，為了學生的一切”的理念，我將自己的愛全身心地融入到學生中。我積極推廣“先學后教”的教學模式，并力求讓我的語文教學形成獨具風格的教學模式，更好地體現(xiàn)素質教育的要求，提高語文教學質量。
(1)備好課。我積極參加教研室組織的教研活動，在領導的指導下進行聽。
課，聽講座，領會課改精神實質。然后根據(jù)要求，撰寫課后反思?；氐綄W校，我把學到的知識應用在教學上。備課時認真鉆研教材、教參，學習好課改，虛心向名師及同事學習、請教，力求吃透教材，找準重點、難點。為了上好一節(jié)課，我查資料、做教具，集中別人的優(yōu)點確定自己的教學思路，全面提高自己的教學水平，使學生能更快掌握教材內(nèi)容。
輔導，爭取讓他們更快地進步。
(3)做好課后輔導，對后進生做到從友善開始，理解和尊重他們。從學習上生活上真正關心他們。能及時傾聽學生意見，想法，與學生建立良好的師生關系，同時虛心向名師學習教學方法、教學藝術，博采眾長，努力提高教學水平。
(4)每天我給自己一個反省的機會和時間，堅持獨立地思考，即時做好教學后記，反思自己這堂課上得怎樣，學生掌握了嗎?哪些能力得到了提高，或是哪個問題沒有講透，怎樣講會更好。
四、嚴格遵守學校規(guī)章制度，做好骨干教師的帶頭作用。
我嚴格遵守學校規(guī)章制度，并積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。同時,發(fā)揮自身骨干教師的帶頭作用,積極培養(yǎng)青年教師,通過多種渠道鍛煉,提升青年教師的教學水平和工作能力,為學校培養(yǎng)新的教學能手。
五、反思工作，不斷進取。
我常常靜下心來想：作為一名骨干教師，我是否出色完成了各項工作?我是否無愧于骨干教師的稱號?在看到一些成績的同時，我也在思量著自己在工作中的不足之處，同時提醒自己要努力提高自己的語文水平，來更好地適應現(xiàn)在的語文教學，在教科研方面的研究還要做得更加細和實。
一學期來，作為骨干教師，我不但在教學上有了長足提高，在理論上也得到了充實提高。然而教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展，時代在前進，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者，特別是作為骨干教師，我必須時刻嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，才能為美好的明天奉獻自己的力量。
骨干教師成長心得篇十六
2008年通過考試，我順利的成為了一名小學教師。走進教室，我感到自己責任的重大，因此，我暗下決心：我一定要成為一名優(yōu)秀的教師。因此，從上班的第一天開始，我就在不斷努力，使自己盡快的適應教師的這一角色。“功夫不負有心人”，通過我的不斷努力，我連續(xù)四年被鄉(xiāng)評為了“優(yōu)秀教師”，今年還有幸成為了我校的骨干教師。在五年的工作中，我的教育教學水平都得到不斷的提高，下面談談我的成長。
一、作為一名新老師，我積極的主動的學習。首先是向書本學習，為了寫好教案，我會反復的看教材，仔細的看教參。其次是向同行們學習，在教學中，我遇到什么不懂的，我會去向同行們請教，有空的時也會去聽他們上課，向他們學習。再次，我還向領導們學習，我積極的參加學校、鄉(xiāng)上組織的經(jīng)驗交流活動，縣上組織的學科培訓。另外，我還向網(wǎng)絡學習，我還參加了2012國培，2013國培，教師教育技術培訓，教師思想道德培訓。通過培訓，我學到了很多寶貴的教育教學的經(jīng)驗。
會看看教案。通過不斷的學習，我能夠從新課引入到新課教學，到鞏固新知，到全課小結，甚至到板書設計，順利的完成每節(jié)課的教學任務，我還力爭使每節(jié)課都達到最好的教學效果。課后，我會及時的批改作業(yè)，從作業(yè)中了解學生對新知識的掌握程度，從而反思自己的教學設計，教學行為，調整自己的教學進度。批改每次作業(yè)后，我會詳細的記載學生的問題，也利用課余時間對后進生進行輔導。
三、作為一名新教師，我積極的爭取機會鍛煉自己。我參加了鄉(xiāng)上組織的新教師賽課活動?；顒雍螅l(xiāng)政府領導，中心校領導，校領導和老師對我的課進行了點評。從他們的點評中，我明白了：上好一節(jié)課，首先要控制好課堂紀律，之后才是組織教學；在教學中，新課的引入很關鍵，引入的方法也很多；板書設計一定要精練，書寫要工整等等。為了不斷的提高自己，我還主動參與了鄉(xiāng)上的優(yōu)質課賽課活動，參加了江北教研活動的聽課評課活動，參加了中心校組織的專題復習教研活動。為了提升自己的業(yè)務水平，我針對教學中發(fā)現(xiàn)的問題，進行了深入的探索研究，并寫了論文《淺談小學低年級解決問題的教學》。
從任職以來，我總是嚴格的要求自己，虛心的向各位領導請教，積極的探索研究。因此，我所任教的學科成績都在不斷的上升。最后我要感謝給位領導對我的信任和培養(yǎng)，我會繼續(xù)努力的。
骨干教師成長心得篇十七
墨江縣與研究培訓中心。
郭
琳
為了充分發(fā)揮我縣名師、學科帶頭人和骨干教師的作用，進一步做好中小學青年骨干教師的培養(yǎng)工作，增強培訓的針對性和實效性，特成立縣級專家，縣級專家組由省、市級名師、骨干教師、學科帶頭人等組成。我非常幸運地成為了所謂縣級專家團隊中的一員，承擔墨江縣小學語文學科中青年骨干教師培訓在崗實踐研修工作的指導，我非常榮幸地與文武小學的朱燕萍老師、團田小學的陶春發(fā)老師、景星小學的陳樹海三位教師結對。接到任務，深感此項工作任道而重遠。唯有用心付出，盡力而為。于2011年12月16日開始了我為期一年的“指導”之路。
一、明確目標提高認識。
墨江縣教育局縣級專家組工作指導方案中要求在參訓教師的整個實踐研修過程中，指導教師積極深入?yún)⒂枌W員的工作單位，進行教育理論的學習指導和課堂實踐指導。引領參訓教師上好一堂展示課。使參訓學員的教育理論水平、教學實踐能力、專業(yè)水平得到更進一步的提升。我也給自己定下了目標：珍惜此次學習提高、鍛煉自己的機會，與參訓教師共同學習，相互交流，達到共同進步，一同成長的最終目的。
二、準備充分墊定基礎。
接到任務后，我一刻也不該怠慢，認真制定工作指導方案，建立了名為“平等交流。
關材料，并給我們提出了寶貴的建議。一切準備就緒，工作在充分的準備下拉開了序幕，按計劃井然有序的開展。
三、領導重視成就發(fā)展。
墨江縣小學語文學科骨干教師在崗實踐研修工作，實現(xiàn)了培訓后的跟蹤督導，真正做到了研訓一體化。此項工作得到教育主管部門的高度重視，得到了參訓學員所在學校領導及教師們的大力支持，深受一線教師的歡迎，使得小學語文骨干教師在崗實踐研修的工作得以順利開展。每次實踐交流活動承辦的學校都能積極主動的為觀摩學習的教師提供良好的學習、生活條件，讓參加活動的老師們來有所值，學有所獲。
四、多元化學習促進成長。
在崗實踐研修工作中，為了使自己能與參訓學員更好地溝通交流，達到互相學習，共同提高的效果，我們采取了多元化的學習方式。
1、師以身垂范，榜樣引導。
參訓學員的此次在崗實踐研修工作主要采取“示范——實踐——診斷——再實踐”的研修模式，也就是指導教師給參訓學員上示范課，學員結合所學理論知識和指導教師的示范，學習上實踐交流課，實踐課后指導教師又給予診斷指導，學員再實踐的模式進行，在指導老師引領下，上好兩節(jié)實踐課、一節(jié)展示課和一節(jié)匯報展示課。
2、網(wǎng)上平臺，平等交流。
為了進一步充實自己和參訓學員的專業(yè)理論知識，不斷提升自身素養(yǎng)，我借助先進技術設備將優(yōu)秀教師的教學實錄、教學設計及相關教育教學方面的書籍等優(yōu)秀教學資源與學員們共同分享。由于參訓學員都在偏遠的農(nóng)村學校，為了實現(xiàn)集思廣益、資源共享，我組織學員利用課余時間在網(wǎng)絡平臺上備課、說課，交流心得。
指導教師與學員同讀一本書，共上一堂課，讓思維的火花有力碰撞。并讓參訓學員定期或不定期地拜讀他人的讀書筆記，達到互相學習，共同進步之效。
4、有效創(chuàng)新，提高培訓效率。
在實踐活動中，我們將小學語文、數(shù)學骨干教師在崗實踐研修工作有機融合，集中組織開展實踐交流課活動，讓學員們從不同的學科、不同的教師身上汲取更多的精華，更加深刻地認識到語文、數(shù)學兩門學科間存在的區(qū)別與聯(lián)系。同時也豐富了此次實踐交流活動，讓參加觀摩學習的教師能感受到更多的精彩課堂。
五、學員勤奮努力工作扎實開展。
為了進一步提高自身素質，更有效地指導學員完成在崗實踐研修工作，我上了3堂算不上示范的示范課，每位學員分別上了3堂實踐課、1堂公開課和最后的一堂展示匯報課。課型形式多樣，有的是學員自選課題進行實踐，有的是同課異構的課型。
我們每次活動都是課前在網(wǎng)上qq平臺集體備課，集思廣益。為了更好地完成實踐研修任務，老師們幾乎忘記了時間，忘記了休息，真誠地為彼此出謀劃策。每次的實踐交流課都是上午上課，下午說課、評課。在課前我就安排好每個學員作為一堂課的主評，主評老師由我和三位學員輪流交換進行。讓他們都有點評和被點評的機會。課后，先由主講教師說課，再由主評教師點評，其他老師作補充式點評。讓我與學員從備課、說課到評課的各個環(huán)節(jié)中不斷學習，不斷成長。
六、辛勤耕耘。
收獲希望。
我們小組經(jīng)過近一年的辛勤努力，完成了上級交給的在崗實踐研修工作。
任務。每個學員都出了一本屬于自己的成果集，里面包含有我們小組的實踐研修方案、每次示范課和實踐課的教案、說課、小組評課、課后反思以及學員的教育敘事、研修總結等等多方面的內(nèi)容。小小的成果集記載了我們學習交流的快樂、一步一步成長的足跡。在縣級匯報展示課上，朱燕萍老師榮獲一等獎，陶春發(fā)老師和陳樹海老師榮獲二等獎。我們此次的小學語文骨干教師在崗實踐研修指導工作深受學校教師的歡迎，得到了縣教育主管部門的認可，贏得了市教育局領導的好評。
此次指導工作讓我有了與骨干教師共同交流學習的機會，讓我能與骨干教師們一同快樂成長。指導工作雖然辛苦，但是苦中有樂，樂中也有獲。感謝骨培讓我能在學習中進步，在進步中收獲，在收獲中快樂，在快樂中體會到自己的價值！
七、知不足。
明方向。
回望自己短暫的教研員之路，自己努力過，付出過，也收獲過，但那些都只能代表過去。經(jīng)過在西南大學十天的培訓學習，我漸漸發(fā)現(xiàn)自己需要學習的東西是永無止境的。聆聽了每一位大師名家的講座，他們的共同點就是妙語連珠、語言幽默。本來很漫長的三個小時在他們智慧的語言中顯得如此短暫。在羨慕的同時自己也在反思：如果自己的課堂也能如此吸引孩子、老師們，那他們該是多么的幸福??！
反思的同時我又在思考：是什么讓這些名家大放異彩？那就是以書為伴，以書為友。不僅僅讀專業(yè)書籍，更需要博覽群書。我們要做一個有智慧、有愛心、讓自己快樂也要讓學生快樂的人。要想讓自己的課講的更好，更加富有吸引力，就必須多讀書，提高自己的文化底蘊。只有這樣，課堂上的生動語言和有深度的提問才能吸引學習者，激發(fā)學習者的興趣。只有提高了自己的文學修養(yǎng)，才能講出生動的每一課，贏得更多的掌聲。
學無止境！想要做一個優(yōu)秀的教育工作者，就要先接受教育；要做一個出色的培訓者，必須先接受培訓。只有在不斷的培訓學習中充實自己的內(nèi)涵，開拓自己的視野，提升自己的能力，才能讓自己不辱使命，成為一名合格的教育工作者！
骨干教師成長心得篇十八
時間過得很快，一晃一年的骨干教師生涯已悄然而過?；厥滓荒陙碜哌^的路，雖然很艱辛，但更多的是欣喜、是快樂、是成熟。能夠被聘為骨干教師，這既是一種榮譽，更是一種壓力與責任。于是，我把壓力化作動力，做好每樣工作，不辜負老師、領導、家長、學生對我的厚望?；仡櫼荒甑墓ぷ?，我覺得既忙碌，又充實?，F(xiàn)在我對自己的工作進行一個總結和反思，以此來促進自己更快成長。
我積極要求上進，既能認真履行教師職業(yè)道德規(guī)范，盡職盡責，又有奉獻精神。我知道“學海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力，為自己更好的教學實踐作好了準備。
二
作為一名骨干教師，我覺得提高教學水平和教科研能力是非常重要的，這也是我今后不斷努力的方向。我堅持參加校內(nèi)外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗，提高自己的教學水平。
1、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養(yǎng)，知識上做到課課清。對學生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。
2、認真學習各類教育教學雜志中的先進教育經(jīng)驗。利用一切可以學習的機會來努力提升自身的教育教學水平和能力。
3、認真參加各級教研活動與骨干教師培訓，學習學校同事與名師的教學方法，并在具體的教學實踐中嘗試，使自己的教學水平逐步提高，尋找出一條適合自己的發(fā)展之路，爭取逐步形成自己的教學特色。
4、我還充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，學習教育教學方面的新思想，掌握新方式，運用新理論，提高教學效果。利用課余時間向電腦能手學習，提高自己的計算機水平。
(1)備好課。我積極參加教研室組織的教研活動，在領導的指導下進行聽課，聽講座，領會課改精神實質。備課時認真鉆研教材、教參，學習好課改，虛心向名師及同事學習、請教，力求吃透教材，找準重點、難點。
(2)上課。我聽了許多名師的課，發(fā)覺他們上課有激情，有很深的教學藝術，也深深懂得上好一節(jié)課不容易。我還注意培養(yǎng)學生的學習興趣，爭取讓他們更快地進步。
我嚴格遵守學校規(guī)章制度，并積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。同時,發(fā)揮自身骨干教師的帶頭作用,積極培養(yǎng)青年教師,通過多種渠道鍛煉,提升青年教師的教學水平和工作能力,為學校培養(yǎng)新的教學能手。
我常常靜下心來想：作為一名骨干教師，我是否出色完成了各項工作?在看到一些成績的同時，我也在思量著自己在工作中的不足之處，同時提醒自己要努力提高自己的音樂技能水平，來更好地適應現(xiàn)在的音樂教學，在教科研方面的研究還要做得更加細和實。
骨干教師成長心得篇十九
光陰似箭，一晃一年的骨干教師生涯已悄然而過。回首這一年來走過的路，雖然很艱辛，但更多的是欣喜、是快樂、是成熟。作為校骨干教師，這是學校老師、領導對我前幾年工作的肯定與鼓勵，我深知這既是一種榮譽，更是一種壓力與責任。
我熱愛教育事業(yè)，工作中做到腳踏實地、刻苦鉆研、勤勤墾墾，兢兢業(yè)業(yè)。愛每一個學生，時刻用自己的言行去感染和熏陶他們，用自己的真誠、善良感化每一個學生;用自己的鉆研、勤學來引領每一個學生。做到教師無小節(jié)，處處是教育。與學生建立起了民主、平等、和諧的良好師生關系。
我深知“讀書是一種良好的生活方式”，所以經(jīng)常從繁忙的教學工作中抽出時間來閱讀。教師節(jié)的禮物《教師的人格魅力》更是讓我學會了如何做一名學生愛戴的老師。并把先進的教育教學理念應用到具體的教學中去，積極去探索先進的教學模式爭取達到教學的最優(yōu)化。 在教學工作中，我積極探索適合于學生的教學方式。在走進課堂之前，總是要細心研究教參和教材，向其他老師虛心請教，并針對班級學生的學情和自己的教學特點，追求課堂教學的高效化。在本學期的賽課活動中，學生成績也在原有基礎上穩(wěn)步提升，學生的學習習慣有所改進，學習興趣有了提高。
在班主任工作中，我深深意識到“教育的藝術在于鼓舞和喚醒”，教育的過程是創(chuàng)造性很強，又極富挑戰(zhàn)性的過程，只懂教書不會育人，不是一個合格的教師，我謹記陶行知先生的一句話：“捧出一顆心來，不帶半根草去。”全身心地投入到教育教學工作中，對待學生坦誠而不魯莽、關心而不驕縱、信任而不包庇，因而在學生當中樹立了良好的師長形象，使學生“敬而親之”。 “勤奮努力，奉獻愛心”是我當班主任的信條。
擔任班主任期間，我能夠堅持正面教育，大膽從心理素質方面探索德育教育的觸發(fā)點，關心學生，愛護學生，不歧視差生，對一些思想上不夠成熟、自律性較差、孤僻自卑或自大狂妄等缺點的同學，進行細致的了解工作，從各方面關心他們，使學生覺得教師既是一個值得尊敬的師長，又是一個可以與他們談心的朋友。然后再介紹一些有針對性的書籍給他們看，教會他們?nèi)绾谓挥押吞幚砗萌穗H關系，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀。向他們分析知識素養(yǎng)與成才的關系，引導他們關心集體，確立他們在集體中的進步作用。所以在班主任工作中也取得了一些成績。
教師是一個研究者，一個思想者，一個探索者，所以本人積極參加各級組織的教科研活動，主動學習各種先進的科研成果，力求在教師專業(yè)化發(fā)展的道路上日漸成熟。作為骨干教師，我知道自己的工作還不夠完善，我將在以后的工作中不斷鞭策自己，使得自己在教育教學工作中取得更深層次的提高和發(fā)展。
時間過得真快，一轉眼一學期即將結束?；叵脒@一學期的工作，雖然有些艱辛，但更多的是欣喜、是快樂、是收獲。我有幸被評為骨干教師，這是學校老師、領導對我工作的肯定與鼓勵，我深知這既是一種榮譽，更是一種壓力與責任。于是，我把壓力化作動力，做好各項工作，不辜負老師、領導、家長、學生對我的厚望。我是這樣想的，也是這樣做的。
這學期我校引進一個新的研究課題：“隨筆化作文”，并已實施，這也是教研方面的一個重要工作。作為二年級級部的骨干教師和一位語文老師，我首先從思想上高度重視這一研究課題，并付諸于行動。我每次都積極參加學校組織的骨干教師“隨筆化作文”研討會，做好級部的“隨筆化作文”教學工作的.匯報工作。
在級部內(nèi)也經(jīng)常和語文老師們交流“隨筆化作文”教學的好處，實施方案以及怎樣把作文教學做得更好：比如，作文的批改方式，評定方式等。在我的帶領下，我們級部還編輯了級刊(孩子們的作品)“童聲稚語”，給了孩子們莫大的鼓勵。
作為骨干教師我深知自己肩上的擔子很重，教研要帶頭、班級管理要優(yōu)秀、教育教學成績要突出……要不怎么有說服力呢?隨著教改的不斷深入，我時刻感到自己的不足。閑暇之余我經(jīng)常上網(wǎng)聽名師講課，查找班主任班級管理的金點子，有關指導孩子們寫作的文章等?！稙I州教育》、《山東教育》等理論書籍也成了我業(yè)余時間的“朋友”。我閱讀摘錄教育理論，學習先進經(jīng)驗和新的教育理念……不斷的充實自己，更好的進行教育教學實踐。
作為骨干教師我積極參加優(yōu)質課評選，我執(zhí)教的“保護耳朵“一課被評為區(qū)級一等獎，也去市里參加評選。我們學校作為窗口學校經(jīng)常有老師來我校講課，我抓住每次學習的機會，在不耽誤課的情況下盡量去聽課、學習。通過各種學習方式來提升自己，提高自己的業(yè)務。
我作為骨干教師還有很多地方做得不夠，今后我會更加嚴格要求自己，大膽實踐，積極與我級部的語文老師交流討論，爭取把我級部的教研工作做得更好!
“捧著一顆心來，不帶半根草去?！边@是陶行知先生獻身教育的真實寫照，也是我對教育事業(yè)的承諾，對教育事業(yè)一生執(zhí)著的追求。作為一名骨干教師，我嚴格按照一個好教師的標準要求自己，牢固樹立教書育人信心，把強烈的事業(yè)心和責任感放在第一位，對學生的熱愛使我兢兢業(yè)業(yè)，在三尺講臺上心甘情愿地奉獻自己的青春。
我愛崗敬業(yè)，勇挑重擔，以滿腔的熱忱投入到工作中，在自己努力要求上進的同時，還能鼓勵青年教師積極上進，以實際行動影響和激勵著周圍的老師，我始終把每位教師當作自己的朋友，一起學習，共同成長。憑著自己對教學的熱情，總是在實踐、在鉆研、在進步、在創(chuàng)造。
對我個人來說zx年也可以說是個緊張、充實、有序、奮進、艱辛而又喜悅的一年。作為一名骨干教師，我積極履行著自己的職責，回顧一年的工作，這中間有欣慰、也有慚愧。下面我將自己這一年來的工作做個小結。
教師是教育過程的組織者，是素質教育的最終實踐者。在新的歷史時期，我們面對新的教育形式，新的教育體制，必須樹立正確的教育觀、質量觀和人才觀。不斷學習、努力提高自己的教學水平，不僅要關注教學理論，更新自己的教學理念，更要關注自己的教學風格。
使自己的教學不斷向綜合能力的探究性教學、多維的體驗性教學、互動交往性教學的方面發(fā)展。要“把教學當成一種事業(yè)去追求，把每節(jié)課都看成是發(fā)揮自己創(chuàng)造力、施展自己才能的機會;看成是發(fā)展自己的一個機會，把上好一堂課看成是自己生命價值的體現(xiàn)?！崩斡洠骸敖虒W是事業(yè)，事業(yè)需要奉獻;教學是科學，科學需要探索;教學是藝術，藝術需要創(chuàng)新?！?BR> 教材是教師從事教學的依據(jù)，對教學具有規(guī)范性，是從事教學的參與物。因此，教師要做教材的主人，對教材的運用必須得心應手，鉆得進，跳得出。要能很好的去領會編者的意圖。對于任何一個知識點的把握，必須準確而深刻，把握好點與點之間的內(nèi)在聯(lián)系。要注意改進教學方法，講究整合、融合，要“以學論教”。努力發(fā)展每個學生的不同潛能，使他們在課堂上敢想、敢說、敢做，學會創(chuàng)新。
因此，我努力營造寬松、愉悅、支持性的學習氛圍，創(chuàng)造性的使用教材，體現(xiàn)“用教材教，而不是教教材”的原則。呈現(xiàn)的內(nèi)容、形式盡可能的是學生熟悉的、喜聞樂見、靈活多樣的，從而使學生感到數(shù)學就在身邊。加強開放意識、訓練意識、體驗意識。正確處理結果與過程的關系，重結果，更要注重獲取知識的過程。牢記“教無定法，教學有法，教在得法?！辈环胚^任何一個可以開啟學生創(chuàng)新思維的方法，途徑。
因此，從備課到上課，我給自己確定的目標就是“精益求精”、“沒有最好，只有更好?！苯虒W中，我處處高標準，嚴格要求自己，以學生的發(fā)展為本，面向全體，尊重差異，使學生主動參與、體驗成功。培養(yǎng)學生動手、動口、動腦的互動能力，使學生自主探索，協(xié)調發(fā)展。教學中我不斷潛心鉆研，改變教學策略，努力創(chuàng)設有利于學生參與的教學情境，認真?zhèn)湔n、上課，始終遵循“自主探究”教學原則，把“學”案融入“教”案中，注重整體，注重內(nèi)涵。
關注學生的具體生活和直接經(jīng)驗，有意識地努力將學生的基礎性、發(fā)展性、創(chuàng)造性整和到一起。優(yōu)化教學結構，科學地進行課堂教學改革實踐。課堂上，凡是學生自己能探索的，決不代替;凡是學生自己獨立發(fā)現(xiàn)的，決不暗示，盡量給學生多一點思考時間，多一點活動余地。注意培養(yǎng)學生的問題意識和質疑能力，鼓勵學生奇思異想，別出心裁。
為了更好的進行教科研工作，加快課堂教學改革的步伐，全面推進小學數(shù)學課堂教學中實施素質教育的進程，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和時踐能力，我以創(chuàng)新教育的思想為指導，結合年級和學生特點，以21世紀新的課程標準為依據(jù)，大膽進行了課堂教學的改革。
改革傳統(tǒng)的教學模式，教學方法，運用新的教學策略;改革傳統(tǒng)的例題呈現(xiàn)方式，注重數(shù)學知識與學生生活實際的關系;打破教材原有的知識框架，重新調整教材的編寫內(nèi)容。以滲透性、系統(tǒng)性、交互性、漸進性和規(guī)范性為目標，優(yōu)化課堂教學結構，進行系統(tǒng)的學科創(chuàng)造性思維活動訓練，把培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性思維品質與創(chuàng)造性品質有機的結合起來，促進了學生創(chuàng)造性潛能的開發(fā)和創(chuàng)造能力的發(fā)展。通過實踐研究，逐步形成了“激情設疑――探究發(fā)現(xiàn)――拓展延伸”的教學模式。
作為一名骨干教師，墨守陳規(guī)、保持現(xiàn)狀、踏步不前是絕對不對的，一直以來，我在實踐中不斷反思，不斷總結，找出自己的不足，明確了努力的方向，制定了以下努力的目標：
1.在專業(yè)學習、教學研究上更加努力。加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練。
2.對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。
3.對青年教師積極培養(yǎng)，發(fā)揮帶動、輻射作用，弘揚教師教書育人的職業(yè)精神。教育教學工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展，時代在前進，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為一名骨干教師，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。
經(jīng)過一年的努力工作，所寫的論文《新課程理念下數(shù)學課的導入》獲得市一等獎，所教的數(shù)學成績總是名列前茅。
骨干教師成長心得篇一
近年來，隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展，培養(yǎng)高素質的骨干教師已成為每個學校努力追求的目標。我作為一名小學教師，幸運地成為了骨干教師成長教育的受益者，通過參加各種培訓和交流，我深切地感受到了骨干教師成長教育對我的影響和改變。以下是我對骨干教師成長教育的一些體會心得。
首先，骨干教師成長教育提供了廣闊的學習平臺。參加骨干教師成長教育培訓，我有幸接觸到了各種專業(yè)領域的知識和經(jīng)驗分享。例如，教育心理學、教育法律法規(guī)、課堂教學設計等，這些課程為我提供了豐富多樣的學習資源，拓寬了我的知識面。同時，我還有機會參與各類教育論壇和研討會，與其他骨干教師進行深入的交流和學習。這些學習平臺為我打開了一扇通向更高層次教育智慧的門。
其次，骨干教師成長教育提升了我的教育教學能力。在骨干教師成長教育的培訓課程中，我不僅學到了許多新的教學方法和技巧，還了解到了一些最新的教育理論和研究成果。這些知識的更新使我能夠根據(jù)學生的需求和特點調整教學內(nèi)容和方式，使我的教學更加針對性和高效。此外，骨干教師成長教育還培養(yǎng)了我批判性思維和解決問題的能力，使我能夠更好地應對各種教育教學挑戰(zhàn)，為學生提供更好的教育體驗。
再次，骨干教師成長教育促進了教師個人成長。參加骨干教師成長教育培訓，使我不僅從專業(yè)層面上提升了自己，更重要的是在個人成長方面受益匪淺。通過和其他骨干教師的交流和學習，我學會了敢于表達自己的觀點和想法，提高了自信心。同時，骨干教師成長教育還激發(fā)了我對學習的熱情和探索的精神，讓我更加樂于接受新的知識和挑戰(zhàn)。這些個人成長成果不僅對我的職業(yè)發(fā)展有著深遠的意義，也使我成為了一個更好的人。
最后，在骨干教師成長教育的過程中，我意識到了教師的角色和責任。作為一名骨干教師，我不僅僅是一個知識的傳授者，更是一個學生成長的引導者和幫助者。通過參加骨干教師成長教育，我明確了自己的教育使命，即要以榜樣的力量引導學生，關愛學生的成長，并幫助每一個學生實現(xiàn)自己的夢想。這種教育理念成為了我工作中重要的動力和方向，也使我在課堂上更加有自信和激情。
總而言之，骨干教師成長教育是我作為一名教師必不可少的一部分。通過參加各種培訓和交流，我的知識和能力得到了提高，個人成長也得到了促進。骨干教師成長教育讓我成為一名更加專業(yè)、有責任心的教師，也激發(fā)了我對教育事業(yè)的更大熱情和投入。因此，我將繼續(xù)積極參與骨干教師成長教育，不斷學習和成長，為學生的未來貢獻自己的力量。
骨干教師成長心得篇二
按照陜校外聯(lián)函20xx年xx月29日通知要求，我代表岐山縣青少年活動中心科技教師參加了省校外教育聯(lián)席會議辦公室舉辦的青少年校外活動中心科技類骨干教師培訓班，四天的培訓，通過聽講座，動手實踐操作測試和相互交流，使我獲益匪淺。在培訓中我不僅學到了最新的科技知識，提高了自身的業(yè)務素質，而且學到了科技教師應具備的多方面能力和素質，拓寬了我的視野，在教學方式方法上有很大的啟發(fā)。同時通過培訓也使我更加堅定了今后做好本職工作的信心，下面，我簡單的談談在這次培訓中我的一些體會。
一、四天緊張的培訓使我對rcx和nxt兩種機器人的'搭建和編程有了新的認識，提高了我自身業(yè)務水平。通過對兩種樂高機器人學習我掌握了有關樂高機器人最新的知識，過去有些問題只知表面，不懂本質，通過培訓對過去困擾的問題有了更深層次上的認識，學會和使用多種方式搭建和編程，為我今后在機器人教學中運用更好的方法教學起到了可貴的啟示和啟發(fā)。同時，在培訓中我親身體驗了“做中學”的先進教育理念，并真切的感受到了這種理念的科學性和實效性。
二、增長了見識，拓寬了視野，結識了許多機器人老師，了解了不同地區(qū)科技教育的發(fā)展現(xiàn)狀和特點，了解了科技教育的發(fā)展?jié)摿?。在我省所有的校外活動中心中，渭濱區(qū)的科技創(chuàng)新教育取得了很好成績，在培訓中我也多次和渭濱區(qū)老師交流，聽取和學習了他們開展科技活動的思路和方法。另外在培訓中看到其他場所科技老師的機器人展示不僅讓我大開眼界，同時也學到不少知識和技巧。
總之，這次在西安的培訓不虛此行，我體會最深的是隨著社會的發(fā)展科技教師的任務越來越艱巨責任越來越重大，同時社會對科技教師各方面的要求也越來越高，作為科技教師如果不努力實現(xiàn)在專業(yè)方面發(fā)展，將跟不上不斷變化的教育發(fā)展的新形勢。因此，在今后的工作中，我將不斷地更新自己的教學觀念，改變自己的教學方法，并把這次西安培訓所學的內(nèi)容和方法用到自己的教學實踐中，把最好的教育帶給學生，以自己的努力為我縣教育的發(fā)展、學生的發(fā)展創(chuàng)造更有利的條件，回報各級領導的重托和厚望。
骨干教師成長心得篇三
在當代教育中，骨干教師的角色越來越重要。骨干教師不僅是一線教師的引領者，更是教育改革的推動者。通過深度成長，骨干教師不僅能夠獲得更多的教育理論與實踐知識，并能將這些知識應用到實際的教學中。本文主要探討骨干教師深度成長心得體會。
二、深度成長需要適應教育新的需求。
對于骨干教師來說，深度成長通常需要在適應教育新的需求上下功夫。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，教育的新需求也不斷出現(xiàn)。骨干教師需要關注和研究教育趨勢，以便能夠更好地適應教育新需求。教育新需求包括教育理念的更新、教育科技的應用、教育資源的共享、教學方式的適應等。骨干教師需要不斷學習和更新自己的教育知識，以便成為一位適應教育新需求的教師。
在學校中，骨干教師通常需要和其他學科的教師以及校內(nèi)外專家合作。這要求骨干教師必須能夠和不同領域的教師建立良好的合作關系，并能夠開展跨學科的合作學習。只有在協(xié)作中，骨干教師才能真正地實現(xiàn)深度的成長。在實際的合作中，骨干教師需要學會傾聽、理解、尊重和支持其他教師的觀點，以及表達自己的看法和經(jīng)驗。
四、深度成長需要積極參與教學實踐。
骨干教師要想實現(xiàn)深度的成長，不能停留在理論層面，必須積極參與教學實踐。只有在實踐中，骨干教師才能全面地了解教育過程，使教學理論與實踐相互融合。骨干教師要注重教學設計的創(chuàng)新與實驗，同時注意教學反思與總結。通過積極參與教學實踐，骨干教師不斷提高自己的教學水平，不斷更新自己的教學方法，實現(xiàn)自身深度成長。
五、結論。
骨干教師深度成長是教育推進的重要一環(huán)，對于提高教育教學質量有重要作用。通過適應教育新的需求，加強協(xié)作能力，積極參與教學實踐等方式，骨干教師不僅能夠深度成長，還能夠為教育改革和教育事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。我們應該鼓勵和支持骨干教師深度成長，為學生的未來奠定堅實的基礎。
骨干教師成長心得篇四
教育是面向未來的事業(yè)，教育自身的發(fā)展需要一大批能承前啟后的骨干教師。每次的讀書讓我們受益匪淺。
書中的第一章就清楚的告訴了我一名骨干教師的表征與特質，主觀感覺：對教學效果信心十足，對課堂管理監(jiān)控自如，對工作積極進取?？陀^情況：具有穩(wěn)定持久的職業(yè)動力（愛崗敬業(yè)、教書育人，追求成就），優(yōu)秀可靠的教學能力（教育機智，師生和諧，技能技巧），良好的個性特征（樂其業(yè)，耐挫折，有創(chuàng)意）。外在形象：勤勞踏實（常規(guī)良好：備課、授課、練習和輔導）；適應交往（關系良好：學生擁戴，同事接納，領導認可）；佳績頻傳（名聲傳揚：考分靠前，教研成效，公開亮相）。書中的第二章節(jié)描述了普通教師如何成為骨干教師的基本過程，其中用了很多生動的實例教會了我們在實踐中如何去做，讀后牢記于心，現(xiàn)將骨干教師修煉的“秘訣”的理解總結出來，與大家共勉。
第一、要做一個積極的人。
心理常青：認知功能正常，情緒反應適當，意志品質健全，個性結構完整，人際關系協(xié)調，人生態(tài)度積極，社會適應良好，行為表現(xiàn)規(guī)范。想法決定我們的生活，有什么樣的想法，就有什么樣的未來。優(yōu)秀的教師更要具有“太陽每天都是新的”這種樂觀的生活心態(tài)，教師的樂觀心態(tài)包括：寬容的精神、嘗試意識、有激情的生活。樂觀的第一個指標是“寬容”，樂觀其實很簡單：停止抱怨。樂觀的第二個指標是“嘗試”，渴望嘗試是人性中最可愛的弱點。樂觀的第三個指標是內(nèi)心“寧靜”、有“激情”，能快樂地生活。此外，我們還要熱愛自己的事業(yè)，樂于投身教育教學工作，真誠地關愛每個學生，對學生充滿寬容和期待，為實現(xiàn)對學生科學智慧的培養(yǎng)，不管學生在基礎、紀律和學習積極性上給教學造成怎樣的困難，都不退卻，滿懷信心，堅信只要堅持到底，一定能成功，因此，還要有一顆年輕的心，涌動著青春的激情，成為快樂的教師。能把笑聲帶別人的人，是一種能力，叫感染。快樂和幸福是人的終極追求。良好的教育就是讓學校里的教師和學生因教育而更加快樂、幸福地生活。生命力及其蘊含的人格魅力是人的精神長相。人的長相在進入學校之前有母親負責；人的長相在進入學校之后，由自己負責。教育，是去掉人身上可能沾染的各種污穢，猥褻之氣，培育人身上的`種子，讓人可呼吸高山空氣，讓人以揚眉吐氣。成為一個有活力的人，這就是教育對教師和學生的全部期待。人的幸福感來自三個要素：一是有情趣；二是愛人與被人愛；三是生活在自己作品中。
第二、實踐躬行：要立足長遠，勤于實踐，不辭辛勞，腳踏實地，做到在實踐中探索，在實踐中成長。
實踐來不得半點虛假，要從小處著手，從細節(jié)著眼，實實在在，做到作風樸實，辦事踏實，探索扎實。教育是長期投資的事業(yè)，教師的工作需要扎扎實實的態(tài)度，任何熱鬧的包裝、宣傳、炒作，都不能代替實實在在的一天天的熏陶，一本本的作業(yè)，一句句的話語。
第三、自覺學習：視學習為生活方式，視學習為生命狀態(tài)。
（與書藉為友，以報刊為師，和電腦為伴，生命因學習變得美麗而精彩）。必須頑強而自覺地堅持學習，視學習為一種生活方式，一種生命狀態(tài)，視其為人生的必然選擇，視其為生活的良好習慣，讓學習伴隨自己終身，讓自己的生命因學習變得美麗而精彩。怎樣學習，書中給出了途徑。
1、與書本為友。買書，借書，讀書。教師的專業(yè)成長離不開讀書，不讀書的教師只能當庸師。讀書有三種境界——以書為師、以書為友、以書為敵，教師每進入一種境界，便向前發(fā)展一步。
以書為師，造就聽話型教師。教師剛踏上工作崗位時可以通過讀書明確現(xiàn)代教育觀念，了解一線工作實際，學習別人的教學或管理經(jīng)驗，盡快進入教師角色。以書為師對教師是一種補充和滋養(yǎng)，對書的消化和吸收能使教師盡快成為一名合格的教育工作者。
以書為友，造就對話型教師。教師有了一定的教育教學經(jīng)驗，也對一些問題產(chǎn)生了困惑，他們對教育、對生活有了自己深刻體驗，產(chǎn)生了自己的獨特情感。他們可通過讀書了解別人的工作實際，享受別人的幸福，解決自己的困惑。書成為教師的知心朋友，教師與書交流心靈，能樹立自己的工作理想，獲得堅定的工作信念。以書為友的教師所讀的是自己感興趣的和對自己有幫助的書，從中得到多方面的營養(yǎng)，不僅能在課堂內(nèi)外給學生呈現(xiàn)一溪活水，也能逐漸形成自身的教學特色。
以書為敵，造就質疑型教師。教師在教學中形成了一定的風格后還需要更開闊的眼界，需要積極反思當前的教育現(xiàn)實和教育理念，從而更科學、更合理、更有效地找到教育規(guī)律。讀了這本書后，讓我的感受是作為一名教師，要讀書，讀書能夠了解別人，了解教育動態(tài)，不會生活在自以為是的空間里，我認為以書為友這種讀書的方法很適合，能夠了解別人的工作實際，享受到幸福，解決自己的困惑，從中得到多方面的營養(yǎng)。
2、以報刊和電腦為伴。信息量大，方便快捷，內(nèi)容新穎。
第四、思考創(chuàng)新：“我思故我在”，“秀出我獨特”。
聯(lián)系實際思考。巴爾扎克曾說：“一個能思考的人，才真是一個力量無邊的人?！弊鳛榻處熚覀兯伎几嗟膽墙逃说膯栴}，思考我為什么而教、怎樣教的問題。在思考這些問題的同時，我們還要不斷地探索，經(jīng)常求教于書本和理論，進而形成自己的教育思想。人與動物的本質區(qū)別就是人會思考，要練就一個靈敏而聰慧的頭腦，做到不人云亦云，不隨風倒，開動腦筋積極思維，聯(lián)系實際思考問題，不能盲目地瞎想一氣。要對課堂教學思考，課堂教學是我們的主陣地，教學前要想一想：準備教給學生哪些知識？哪些學生需要特別關注？課堂上準備組織什么活動？這些活動要達到什么目標？即“四備”：備教材、備學生、備活動、備目標。教學中要想一想：怎樣對待課堂上的提問？沒有問題的課就是好課嗎？有沒有“失敗”了的成功課呢？教學后想一想：課堂上改變了什么？為什么要這樣改變？還有哪些不成功的地方？需要怎樣改進？在思考中特別要重視教學反思這一環(huán)節(jié)。通過教學反思，發(fā)現(xiàn)不足，改進教學，促進理性思考，從而推動自己的成長。其次，要對常規(guī)做法思考，在新形勢下，對于一些常規(guī)做法很有再思考的必要。比如，備課是不是只有一種寫法，都是先寫重點、難點、關鍵再寫教學過程，看誰書寫最詳細，這樣不少人抄教案，倒不如加強集體備課。再次，是對習慣說法的思考。多少年來，日常工作中，總有一些習慣說法人人沿用，沒有人懷疑它的合理性。其實，細究起來，不少說法是欠妥的，因為它們不適應新的發(fā)展形勢。
第五、要創(chuàng)新。
創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。人們一旦失去了對事物追根究底的思維品質，這個世界便猶如一潭死水，沒有了生機與活力?！皼]有自己”的教師，只能是沒有個性的教學；沒有個性的教學，怎么能在教學中創(chuàng)新？所以要成為一名骨干教師，要自覺培養(yǎng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，真正做到人無我有，人有我新，人新我精，言他人之所未言，發(fā)他人之所未見，示他人之所未知，要走出一條屬于自己的特色之路。第六，要有多元、合理的知識結構。知識的多少是衡量教師素質的一個基本內(nèi)容，具備比較淵博的知識是教師完成工作任務的基礎。骨干教師應具備的知識有：扎實、精深的專業(yè)知識和嫻熟的教學技藝；掌握教育科學理論，懂得教育規(guī)律；具有厚實的文化底蘊；也這與前面所要求的重視學習相一致。
第六、巧借外力：領導支持，同事合作，朋友交流，媒體展示，學科聯(lián)動。
總之，通過對《骨干教師成長的秘訣》一書的研讀我的目標更加明確了，以上七點的“秘訣”，我也進行了反思，對今后的教學很有啟發(fā)，只有經(jīng)過實踐、思考的內(nèi)容才更加的讓人記憶深刻。我將把自己的理解與體會建構之后，再次用于教學實踐，不斷的總結反思，讓自己有更大的進步。保持一顆平常心，平靜的心，以扎實的作風潛心實踐，以自覺的精神對待學習，以務實的心態(tài)思考問題，以獨特的眼光大膽創(chuàng)新，完善自己多元而合理的知識結構，保持積極而健康的心理品質，形成巧借外力的綜合素養(yǎng)，讓自己的工作、生活與學習始終處于一種研究狀態(tài)，讓自己的生命處于不斷探索與追求的過程中。
骨干教師成長心得篇五
《短線交易秘訣》這本書的作者拉瑞?威廉姆斯(larrywilliams)是個有些傳奇色彩的人物。他登上美國金融投機的舞臺，是通過1987年的美國羅賓斯世界杯期貨交易冠軍大賽(robbinsworldcupchampionshipoffuturestrading)。
1987年，尚是無名之輩的拉瑞?威廉姆斯參加了本年度的這次大賽。一年后，他將10000美金“炒”成了1147607美金，翻了114.76倍，毫無懸念的成為了冠軍。以此為契機，拉瑞?威廉姆斯成為了美國著名的交易商。10年后，拉瑞?威廉姆斯的女兒蜜雪兒?威廉姆斯(michellewilliams)參加了1997年的大賽，在一年的時間里，將10000美金“炒”成了110094美金，翻了11倍，也獲得了本年度冠軍。
威廉姆斯父女的故事，引發(fā)了我們的第一個心得--暴利是偶然(此處的“偶然”指的'是市場的客觀行為，而非交易者的主觀行為)，而非常態(tài)。這是一個顯而易見的事實，如果威廉姆斯父女在之后的日子里，繼續(xù)保持1000%-10000%的年收益率，用不了多少時間，全世界的財富都會屬于他們，但實際上不是。有經(jīng)驗的交易者都知道，在投機市場抓到一個大波段是常有的事，但如果把這種常有的事當作常態(tài)，就會損失慘重。
在設計自己的交易系統(tǒng)時，需要考慮到這種“偶然”。有的交易系統(tǒng)無視這種“偶然”，只靠每次交易的薄利積累利潤；有的交易系統(tǒng)靠抓一次“偶然”，沖銷數(shù)次小的虧損獲利。使用怎樣的交易系統(tǒng)，取決于個體交易者的具體情況，不能一概而論。
第二個心得是，短線交易也是趨勢交易。使我對這本書產(chǎn)生興趣的原因是，看到了目錄中的一個章節(jié)標題《短線交易的真正秘訣：一切都和時間有關》。這本書的名字雖然叫《短線交易秘訣》，但作者拉瑞?威廉姆斯并不太看好日內(nèi)交易。他認為只靠一天的積累，很難產(chǎn)生像樣的利潤，他的預期是五個交易日左右的趨勢。五個交易日左右的趨勢，在日線圖上不過是一個短期調整，在日內(nèi)圖上卻是一波轟轟烈烈的大趨勢。
經(jīng)濟學認為，真正創(chuàng)造價值的不是資本、生產(chǎn)資料、勞動力、知識等因素，而是時間，上述諸多因素，其本質都是時間的積累。從市場實踐來看，投機獲利的本質也是這樣。無論是使用基本面分析，還是使用技術分析，利潤都需要時間的積累，也就是我們所說的趨勢。
第三個心得是，投機是一門嚴謹?shù)目茖W。作者在書中提出的每一個論點，都有大量交易數(shù)據(jù)的支持。在這個信息技術迅速發(fā)展的時代，無數(shù)不負責任的言論沖擊著市場參與者的感官，有意無意的進入市場參與者的決策系統(tǒng)，在決策系統(tǒng)中主動或被動著發(fā)揮作用。讀者在選擇書籍或觀點時，應留意，作者的觀點是否建立在客觀且廣泛的事實之上；否則，無論作者擁有怎樣的頭銜和過往交易業(yè)績，他的觀點也不足為憑。
科學不僅需要科學的方法，還意味著科學的態(tài)度。書中到處散落著作者對投機事業(yè)的思考和總結。在第十四章《對過去的反省》中，匯集了作者在過去交易生涯中撰寫的反思性短文。對投機者來說，科學的態(tài)度首先意味著反求諸身，不假于人，自己承擔起交易盈虧的責任。其次是踏實地學習和實踐。投機和其它行業(yè)沒什么不同，不經(jīng)過按部就班的學習和實踐，便打算在市場中獲利，就像一個外行試圖拿起手術刀進行外科手術一樣不可想象。
這本書的閱讀對象是，有短線交易實踐的讀者。初學者可能不太容易理解其中的內(nèi)容。對長線交易者來說，里面的講述方法論可能沒什么用處，不過作者的交易思維，對每個市場參與者都是開卷有益的。
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骨干教師成長心得篇六
第一段：引言（150字）。
作為一名教師，每一位都渴望成為骨干教師，因為這代表著他們在教育事業(yè)中的成功和認可。然而，要成為一名骨干教師并不容易。在我多年的教學生涯中，我深切感受到，骨干教師的成長是需要時間、努力和堅持的。在這篇文章中，我將分享我在骨干教師成長過程中的一些感悟和體會。
第二段：自我提高（250字）。
在成為骨干教師的道路上，自我提高是必不可少的一個環(huán)節(jié)。作為一名骨干教師，我們需要不斷學習新的教學方法和理論，從而提高自己的教學能力。我會經(jīng)常參加一些專業(yè)培訓和學術研討會，同時積極閱讀相關的教育書籍和雜志。此外，我還嘗試將新的教學理論應用到實踐中，并及時調整自己的教學方法。通過不斷地自我提高，我可以更好地滿足學生的需要，提升自己的教學效果。
第三段：與同行交流（250字）。
與同行教師的交流和合作是骨干教師成長過程中的另一個重要環(huán)節(jié)。在我與其他教師的交流中，我能夠從他們的經(jīng)驗和教學方法中汲取靈感和啟發(fā)。通過合作備課和互相觀摩課堂，我們可以相互分享教學資源和經(jīng)驗，從而提高教學質量。此外，與同行教師的交流也給了我一個機會來反思自己的教學方式，并不斷改進。
第四段：關注學生需求（250字）。
作為一名骨干教師，我始終將學生的需求放在首位。我會密切關注每個學生的學習進步和個體差異，因此能夠為他們量身定制合適的教學方案。在課堂上，我會采用多種教學方法，以滿足不同學生的學習需求。此外，我也會積極與學生的家長溝通，了解他們對教學的期望和意見。通過關注學生需求，我能夠更好地幫助每個學生發(fā)展自己的潛能。
第五段：持續(xù)反思和改進（300字）。
作為一名骨干教師，持續(xù)反思和改進是促使個人成長的關鍵。我會不斷地反思自己的教學方法和教學效果，找到不足之處并加以改進。在每堂課后，我會總結教學經(jīng)驗，記錄下課堂上的亮點和問題，并及時進行調整。此外，我也會請同事和學生提供反饋意見，以便更好地改進自己的教學方式。通過持續(xù)反思和改進，我能夠不斷提升自己的教學能力，成為一名更好的骨干教師。
結尾（100字）。
成為一名骨干教師是一場不斷努力和成長的旅程。通過自我提高、與同行交流、關注學生需求以及持續(xù)反思和改進，我能夠不斷提升自己的教學能力。雖然這條路途中會有挑戰(zhàn)，但我相信只要我不斷學習和努力，我就能成為一名更好的骨干教師，為學生的成長和發(fā)展貢獻力量。
骨干教師成長心得篇七
作為一名優(yōu)秀的骨干教師，我一直在追求教育教學上的深度成長。通過多年的教學實踐和不斷的學習，我發(fā)現(xiàn)，骨干教師的深度成長需要不斷地探索、實踐和思考，而這些過程都需要堅定的信念和持續(xù)的努力。
一、不斷地探索教育教學領域。
作為骨干教師，我們應該不斷地探索新的教育教學領域。教學是一項極其繁瑣和復雜的工作，而我們擔負著培養(yǎng)未來人才的重要使命。因此，我們必須開拓視野，了解不同的領域知識和新興的教學模式，以便更好地引領孩子們在學習和成長方面邁進更高的臺階。
二、不斷地實踐教學方法和教學思路。
實踐是一切成長的基礎，作為一名骨干教師更需要注重實踐。實踐有助于提高我們的教學水平，我們可以從實踐中總結教學方法和教學思路，并不斷地改進和調整自己的教學方式。正是通過實踐，我的教學水平才能夠不斷提高，我的學生才能夠不斷地取得優(yōu)異的成績，也讓我更有信心和智慧去繼續(xù)推進教育教學領域的深度成長。
三、注重思考教學與實踐的結合。
教育教學領域的深度成長需要堅定的信念和持續(xù)的努力。我們的教學方法和教學思路需要與實踐相結合，并不斷進行反思和調整，這樣才能讓教育教學領域得到更深層次的發(fā)展。在我的教學工作中，我通過不斷地思考和實踐，全面地提升教學質量，激發(fā)了孩子們各自的潛能，促進了他們的全面發(fā)展。
四、鼓勵學生，激發(fā)他們的熱情。
作為教育工作者，我們需要給予學生更多的鼓勵和支持，激發(fā)他們的學習熱情，未來才能因他們而更加美好。在教育教學的過程中，我總是與學生建立良好的關系，關心他們的生活與學習，為他們提供更多的幫助和支持，讓他們在學習和生活中感受到家的溫暖，從而讓他們更加努力地學習和進步。
五、不斷學習和進修。
作為骨干教師，我們的深度成長需要不斷地學習和進修。教學技能和知識都在不斷地更新和變革，我們必須持續(xù)地進行學習和進修，才能滿足自己和學生的需求。在這個學習和進修的過程中，我們需要保持對知識的好奇心和執(zhí)著追求，才能保持一顆教育教學的熱情和動力。
總之，我認為，骨干教師的深度成長需要不斷地探索、實踐和思考，需要堅定的信念和持續(xù)的努力。只有這樣，我們才能再教育教學領域有所建樹，成功地開創(chuàng)一段充滿智慧與創(chuàng)新的教育教學歷程。
骨干教師成長心得篇八
“骨干教師深度成長”是教育界最近提出的新概念。與傳統(tǒng)的專業(yè)發(fā)展和教學研究相比，骨干教師深度成長更加著重于個體內(nèi)化和長久維系，旨在使教師持續(xù)提升個人素質和教育技能。過去的幾年里，我有幸成為了深度成長的一個實施者。在這個過程中，我收獲了很多體會和經(jīng)驗，今天我想就此寫一篇文章與大家分享。
骨干教師深度成長是一種全面性的發(fā)展，它包括情感、智力和實踐三個維度。該模式使教師能夠更深入地理解自己的職業(yè)角色和思想信仰。通過這種方式，成長于全方位，跨越學科和區(qū)域的氛圍下，我得以將獨特的經(jīng)驗和思想與其他人分享，同時也從其他人那里學到了很多。
作為一名深度成長的實施者，我發(fā)現(xiàn)自己更好的了解了學生的需求，更好地為學生服務。我可以更好地組織討論，總結結論和解決問題，提出更好的問題，同時發(fā)現(xiàn)教學中的新前景和挑戰(zhàn)。這種深度成長同樣賦予我了創(chuàng)造性的自信，使我能夠更好地考慮適應自己的課程和教育目標。
深度成長并不是簡單的模板和陳述性教學。它需要教師從自身出發(fā)，自行探索和挑戰(zhàn)異存的觀念。這種過程可能會讓教師產(chǎn)生內(nèi)心矛盾，甚至是心理障礙。然而在探索的過程中，教師也會遇到很多阻礙，比如時間和財力的限制、組織文化的跨越以及個人挑戰(zhàn)的不斷出現(xiàn)等等。這些都需要教師有決心、信心、毅力和耐力，才能克服困難。
第五段：總結。
在我看來，骨干教師深度成長是挑戰(zhàn)和成長的過程，在這個過程中我收獲了很多。我成為了更好的教師，也有了更多的信心和勇氣去追尋生命的奧秘。在我看來，深度成長是教育的前沿。我希望更多的人能夠參與進來，探尋教育的奧秘，并分享他們的經(jīng)驗和思考。我相信我們的共同努力可以為教育事業(yè)帶來更美好的未來！
骨干教師成長心得篇九
教師是神圣的職業(yè)，而骨干教師更是教育事業(yè)中最耀眼的明星。他們不僅在學術上卓越，還具備卓越的教學能力和領導力。為了提升自己的素質，成為一名更加優(yōu)秀的骨干教師，我參與了骨干教師成長教育項目。通過這次學習和實踐，我深刻體會到了骨干教師成長教育的重要性，以下是我在這個過程中的心得體會。
首先，作為骨干教師，我們需要時刻認識到自己的使命。教師的使命是教書育人，培養(yǎng)學生的知識、能力和品德。作為骨干教師，我們更應該用自己的行動來示范給其他教師和學生，做一個正確的榜樣。我們要相信自己的責任和能力，勇敢地面對各種教育挑戰(zhàn)，幫助每個學生發(fā)掘潛能，成為他們最好的自己。
其次，骨干教師成長教育的核心是提高自身的素質。只有不斷提升自己的學識和能力，骨干教師才能在教學中更好地發(fā)揮作用。我們要持續(xù)學習，不斷跟進科學教育理念和教學方法的變革。同時，積極參加各類培訓和研討會，與其他教師交流經(jīng)驗，分享教學心得。只有這樣，我們才能夠在教育的最前沿，不斷適應社會的發(fā)展需求和學生的成長變化。
另外，團隊合作是骨干教師成長教育中不可或缺的一環(huán)。作為骨干教師，我們應該意識到一個人的力量是有限的，只有團隊的力量才是不可忽視的。在團隊合作中，我們可以借鑒其他骨干教師的經(jīng)驗和方法，充分發(fā)揮每個人的特長和優(yōu)勢，為學生提供更好的教學服務。與此同時，骨干教師應該積極參與學校的教務決策和學科建設，發(fā)揮自己的領導力和影響力，推動教育改革和發(fā)展。
最后，骨干教師成長教育需要不斷創(chuàng)新與反思。教育是一個不斷發(fā)展的領域，作為骨干教師，我們需要時刻保持學習的狀態(tài)，不斷追求創(chuàng)新與進步。我們應該不斷反思自己的教學方式和效果，尋找更有效的教學策略和方法。同時，我們也應該保持對自己的要求和期望，不斷挑戰(zhàn)自己的教育能力和視野，提升自己的綜合素質。
通過參與骨干教師成長教育項目，我不僅從中獲得了豐富的知識和經(jīng)驗，更重要的是從中深刻體會到了骨干教師成長教育的重要性。骨干教師不僅要追求個人成長，更要為學校的發(fā)展和學生的成長貢獻力量。作為骨干教師，我們要擔負起自己的使命，提高自身的素質，以團隊合作為基礎，不斷創(chuàng)新與反思，努力成為更加優(yōu)秀的教育工作者。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)教育的價值，為社會培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才。
骨干教師成長心得篇十
20__年8月12日在我們學校舉行了全縣的小學骨干教師培訓，全縣的小學精英歡聚一堂，聽了兩位專家精彩而生動的報告讓我們受益匪淺，度過了充實而難忘的一天，其中臨沂市16中的咸校長的“教師專業(yè)化成長”這一講座給我留下了深刻的印象，下面我就結合自己的實際談談自己的一點體會：
一、樹立良好的職業(yè)心態(tài)：
著名的教育專家李鎮(zhèn)西說過：我的教育不為領導，不為職稱，不為榮譽，只為這我的樂趣本身，正是這種良好的職業(yè)心態(tài)成就了他輝煌的教育生涯。我覺得只有把教書育人當做事業(yè)來追求我們才會由從業(yè)到敬業(yè)，最終樂業(yè)。我們每個人的一生絕大多數(shù)時間是在工作中度過的，對工作態(tài)度如何，工作是否快樂都取決于對我們對教師這一職業(yè)的良好正確的心態(tài)。
二、吸納新的教育理念：
有人說：要當一流的教師，就要當一流的學生。教師在教書育人的同時，要認真學習，擠出時間多學習，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，更重要的是不斷吸納新的教育理念，建立完善自己的教育哲學。
“學高為師”，過去認為要教給學生一碗水，教師需要有一桶水?，F(xiàn)在看來，一桶水也不夠。但從某種角度來說，一滴水就夠了，但這一滴水是建立在教師的學養(yǎng)上的能夠激發(fā)學生滔滔江水的一滴水，這一滴水就是催化劑。
三、給自己找準一個教練。
要想走的遠，看你跟誰同行。人最怕的就是失去目標，工作中一旦失去目標，變得沒有方向了那么你很難取得成功，給自己找準一個教練，不斷的進取不斷的努力，這樣你才有可能超越你的教練，然后再給自己制定新的目標和教練。在教育的這條大道上我會不斷的向各位專家學習，不斷的給自己“充電”。爭取做一個讓學生喜歡，讓家長滿意的好老師。
骨干教師成長心得篇十一
骨干教師是教育事業(yè)中的中堅力量，是師生雙方的連接紐帶。在成為骨干教師的過程中，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困惑，但也收獲了許多成長和心得。下面，我將分享我的體會和感悟，希望能給其他骨干教師提供一些啟示和思考。
首先，骨干教師的成長離不開對教育的熱愛和執(zhí)著。教育是一項崇高的事業(yè)，需要付出大量的時間和精力。作為骨干教師，我不能滿足于一天到晚只做一些例行公事，我需要不斷學習、鉆研教學理論和教育心理學知識，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。只有對教育充滿熱情，才能更好地傳遞知識，引領學生的成長。
其次，骨干教師的成長需要不斷挑戰(zhàn)自我。教育是一個變革的過程，科技的發(fā)展、社會的變遷都在影響著教學模式和方法。作為一名骨干教師，我要勇于接受新的挑戰(zhàn)，不斷更新自己的教學思維和方法。我曾經(jīng)參加過許多教育培訓和研討會，通過與教育領域的前沿人士交流和分享，不斷拓寬我的教學視野，提高自己的教學能力。
第三，骨干教師的成長需要與同行互動。作為骨干教師，我深知一個人的力量是有限的，只有與其他教師合作、協(xié)作，才能達到更好的效果。在教學實踐中，我積極與同事進行經(jīng)驗交流，探討教學中的問題和挑戰(zhàn)。通過合作研究和團隊教學，我們可以相互借鑒、共同進步，形成更好的教學模式和教育理念。
第四，骨干教師的成長需要克服困難和挫折。教育工作中并非一帆風順，會遇到許多困難和挫折。有時候，我也會遇到學生不聽話、家長不理解的情況，這給我的教育工作帶來了很大的壓力和挑戰(zhàn)。但我相信，只要堅持下去，就一定能夠克服困難，實現(xiàn)自己的教育目標。每一次挫折都是一次成長的機會，只有經(jīng)歷了困難，我們才能更好地成長為優(yōu)秀的骨干教師。
最后，骨干教師的成長需要不斷反思和調整。教育是一個動態(tài)的過程，我們不能停留在過去的教學模式和方法上，而是要不斷反思和調整自己的教學思路和方法，適應學生的需求和社會的變化。我常常將每一次的教學經(jīng)驗進行總結和反思，找出不足之處，并針對性地進行調整和提升。
總之，作為一名骨干教師，我深知自己的成長和進步離不開自己的努力和付出。只有對教育充滿熱愛，勇于挑戰(zhàn)自我，與同行互動，克服困難和挫折，并不斷反思和調整，我們才能成長為真正的骨干教師，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。希望我的體會和心得能夠對其他骨干教師有所啟示和幫助，共同努力，共同成長，為學生創(chuàng)造更好的教育環(huán)境和條件。
骨干教師成長心得篇十二
骨干教師成長教育一直被視為提高教育教學質量的重要途徑之一。通過不斷學習、研究和實踐，骨干教師成長教育不僅可以提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平，還能更好地滿足學生的學習需求。我有幸參與了一次骨干教師成長教育項目，以下是我個人的心得體會。
首先，骨干教師成長教育給我?guī)砹诵碌慕逃砟詈退季S方式。通過參加各種專題研討、講座和研討會，我學到了許多新的教育理論和方法。以前，我在教學中通常只考慮到知識的傳授和學生的成績。然而，在骨干教師成長教育中，我接觸到了一些新的理念，如多元智能理論、情商教育和創(chuàng)新教學等。這些新的理念給了我更多關注學生全面發(fā)展和個性差異的思考，讓我意識到教育不僅僅是關注學生知識的輸入，更要關注學生能力的培養(yǎng)和綜合素養(yǎng)的提高。
其次，骨干教師成長教育讓我意識到專業(yè)發(fā)展是一個持續(xù)的過程。作為一名教師，我們不能停留在已經(jīng)掌握的知識和技能上，而應該保持不斷學習和提升自我的態(tài)度。通過與其他骨干教師的交流和合作，我發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并逐漸改進了自己的教學方法和教育觀念。骨干教師成長教育教會了我如何進行反思和批判性思維，如何去挑戰(zhàn)自己的觀念并不斷創(chuàng)新。只有不斷地自我反省和學習，才能提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學水平。
第三，骨干教師成長教育讓我更加關注學生的需求和個性化教育。在過去，我很容易把學生都劃歸為一類，忽略了他們的個體差異和需求。然而，通過骨干教師成長教育，我了解到每個學生都是獨立的個體，有著不同的學習風格和興趣愛好。只有根據(jù)學生的特點和需求，才能更好地教育他們。因此，我開始嘗試不同的教學方法和策略，如小組合作學習、項目式學習和差異化教學等，以滿足學生個體化的學習需求，并提高他們的學習積極性和效果。
第四，骨干教師成長教育開拓了我的職業(yè)發(fā)展機會。在骨干教師成長教育項目中，我結識了許多來自不同學校和地區(qū)的優(yōu)秀教師。通過與他們的交流和合作，我獲得了很多新的教學資源和教學經(jīng)驗。此外，通過參與各種研究項目和課題研究，我逐漸成為了一名教育研究者，有機會發(fā)表自己的論文和成果。這些個人成就和經(jīng)驗使我在職業(yè)發(fā)展方面有了更多的機會和潛力。
最后，骨干教師成長教育不僅讓我受益匪淺，也讓我更希望能夠為其他教師的成長做出貢獻。我希望將自己在骨干教師成長教育中的學習和經(jīng)驗分享給其他教師，并幫助他們提升教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。因此，我積極參與學校的教研活動和教師培訓，組織和參與各種教學交流活動，與其他教師分享自己的教學方法和經(jīng)驗。通過這些分享和交流，我希望能夠為更多的教師提供幫助和支持，共同提高教育教學質量。
總之，骨干教師成長教育是我職業(yè)生涯中的一次重要經(jīng)歷。通過學習新的教育理念和方法，不斷反思和創(chuàng)新，關注學生的需求和個性化教育，以及與其他教師的交流和合作，我逐漸提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學水平。我深信，在今后的教育工作中，我將能夠更好地應對挑戰(zhàn)，為學生的學習和成長貢獻更多的力量。
骨干教師成長心得篇十三
20xx年8月20日至8月23日，我參加了由河南省教育廳主辦、為期3天的河南省骨干教師省級培訓，真的是收獲滿滿。培訓期間我積極學習，認真聽報告講座、看學習視頻，，寫日志、做筆記，看各位學員老師的評論，我學到了許多新知識，使我在教學理論和教育觀念上得到了大量的補充，對新課程標準有了進一步感受和認識，在教學業(yè)務素質和自身素質、課堂教學設計等方面都得到了一定程度的提高。
通過培訓，我的教育理念得到了更新，拓寬了教學思路，對新課程標準的認識與實踐都有了一個質的提升。我深深體會到。教師是新課改的具體執(zhí)行者，是學生核心素養(yǎng)提升的引領者。執(zhí)行者的意識和素質是很關鍵的，教師必須學習先進教育教學理論，提升教育教學理念，提高教育教學水平，引領專業(yè)成長，促進學生全面發(fā)展。教師在進行教學的過程中，必須要具備較高的專業(yè)水平，并自覺進行教學反思，發(fā)揚繼承優(yōu)秀的教學傳統(tǒng)，更新教學理念和教學思想，努力實踐、探索，提高自己的課堂教學水平。自己在教學除了有很強的敬業(yè)精神之外，在教學中融入新的教學理念和教學手段，這樣才能提升學生學習和實踐的興趣。
高效課堂的重要組織形式是小組合作學習，要指導學生進行預習，并讓學生自主完成導學案。學生合理分組，全員參與學習管理。我懂得了指導學生自主學習，課堂上要提高學生的參與度，要充分體現(xiàn)以學生發(fā)展為本的精神。在注重基礎知識與基本技能的基礎上，更強調學生的學習過程與方法、學生整體綜合素質的提升和提高。加大獎勵力度，采取多種獎勵方式，從內(nèi)心激勵學生的成就感，采取分層教學和分層獎勵。在教學中要整體把握，形成學習主線，在師生互動和生生互動中實施自主、探究、合作式學習。
通過學習，我更認識到，教師要做好自己的職業(yè)規(guī)劃，要嚴格要求自己，不斷提升自我，才能勝任自己的工作。思想有多遠，你就能走多遠。在培訓中研討了很多問題，聽了很多專家的講座，我感受很深。作為老師一定要認真學習新的教學理念，努力提高自己專業(yè)知識。我一邊學習一邊實踐，把所學和所悟運用到教學實踐中，能讓自己的工作更加得心應手。結合培訓，我始終堅持把課程學習與教學實踐結合起來考慮。同時，也運用教學實踐檢驗所學理論的科學性性，從而加深對課程內(nèi)容的理解，提高自己的認識水平和課堂教學藝術，全面提高學生的綜合實踐素養(yǎng)。
在專業(yè)學習上更勤奮努力，自己的學習和教學、生活更充實。通過培訓學習，更深的認識到，我們既要積極健康的生活，還要培養(yǎng)積極的進取心，追求更高的人生目標。要善于協(xié)調好人際關系，享受生活和工作的快樂！要學會認知，學會合作，學會生存，學會共處。
通過這次培訓學習，我更加認識到了自身教育教學水平的不足，今后我將繼續(xù)努力，勤奮學習，積極工作，做一位學生喜歡、家長放心、社會滿意的好教師。
骨干教師成長心得篇十四
年華似水，歲月飛逝，回首相視，竟已在教育這個行業(yè)里耕耘了十五載了。
“認認真真做事，踏踏實實做人”是我一直秉承的理念。我曾多次對我的學生說“認真能把事情做對,用心才能把事情做好”，今天在這里與大家共勉了。
多年以前，我曾經(jīng)讀過臧克家先生寫的一段話：“一個和孩子常年在一起的人，他的心靈永遠活潑像清泉；一個熱情培育幼苗的人，他會欣賞到它生長的風煙；一個忘我工作的人，他的形象在別人的記憶中永遠鮮活；一個用心溫暖別人的人，他自己的心也必然感到溫暖。”臧克家先生的詩句正是我從教多載心聲的寫照。2000年從海南瓊海師范學校畢業(yè)，我走上了“太陽底下最光輝的崗位”，成為了一名光榮的人民教師，開始體會了那詩句的甘甜。冬去春來，花謝花開，轉眼間踏上講臺已十五載。流逝了卻是永遠難忘的歲月中，我經(jīng)歷了喜怒哀樂，也品味了其中的酸甜苦辣。我無怨無悔，也樂在其中！
想，我就放棄休息時間為學生輔導。功夫不負有心人，終于在學年統(tǒng)考中，我所接的五年級二班的成績便升至全鎮(zhèn)第二名。還記得當年執(zhí)教的班里有一位女學生，經(jīng)常衣著不整潔，頭發(fā)凌亂，上課總是一言不發(fā)，下課也不和同學們一起玩耍，學習成績極不理想。經(jīng)過多方了解，我知道了她同學父親早逝，家境困難，又有嚴重的自卑心，同學們嫌她臟，都不愿意和她玩。同時我還驚奇地發(fā)現(xiàn)這位同學智商并不低，學習上只要一點撥就懂。于是，我就經(jīng)常和她“套近乎”，請她幫老師收發(fā)作業(yè)，請她幫老師批改作業(yè)，……作為回報，我送她一把木頭梳子，并告之老師希望見到漂亮的她。我還暗地里囑咐同學們玩耍時邀請她?！俺笮▲啞苯K于變了，曾同學的衣著變整潔了，頭發(fā)也不亂了，也愿意和同學們一起玩了。一番“良苦用心”下，她的學習成績突飛猛進，在期末考中取得了81分的好成績，欣慰不已中我終于體會到了作為教師的偉大，至今我還能記得她那羞澀笑容中落出的兩個淺淺酒窩。
在農(nóng)村有太多的孩子需要老師的愛心澆鑄他們脆弱的童年，而這決非僅靠教師高超的教學能力所能辦得到的。在農(nóng)村教學的八年工作中，這樣的故事經(jīng)歷過許多。我相信只有無私地奉獻愛，處處播灑愛，我們的學生才會在愛的激勵下不斷進取，成長為撐起祖國一片藍天的棟梁。與此同時，我也獲得了市、區(qū)優(yōu)秀教師等稱號，這些更加堅定了我的教育信念——教師是太陽底下最光輝的事業(yè)。
《墨子》曰：“資之深，則取之左右逢其源?！弊鳛橐幻處煟鎸Ξ斍安粩嗌钊氲慕逃母?，瞬息多變的課堂局面，“武裝”自己勢在必行。一直以來，本著對教育事業(yè)的熱愛，我潛心鉆研，努力學習教育教學理論，積極參加各級各類教研培訓活動，積極學習并實踐著，努力提高著自己的專業(yè)水平?；厥滓宦纷哌^的點點滴滴，概括的說一句話：學習學習再學習，實踐實踐再實踐。
一、學習學習再學習——讓自己厚積待發(fā)。
面對時代的“變化”，只有不斷地擴充、更新知識儲備才能從容應對復雜的教育教學中的每個環(huán)節(jié)?，F(xiàn)代社會是日新月異的社會，而農(nóng)村教育教學信息滯后，“逆水行舟，不進則退。”只有不斷學習，才能跟上時代的步伐。
1、學習教育專業(yè)理論。專業(yè)的教育理論是教師立足之本。我從宏觀和微觀兩個方面進行閱讀學習，涉及到了國家相關的教育政策法規(guī)、綱領性的文件、學科標準、教學雜志等。作為在一線的教師，學習理解學科標準是進行教學工作的前提，閱讀教學雜志則可在其中與同行們共同研究教育教學，也可以領略名師獨特的教學藝術。
引得心應手。
3、它山之石，可以攻玉。多年來我一直積極參加各級各類教研培訓活動，抱著謙恭之心向專家、同行學習。在教改春風深入人心的今天，我積極學習新課程理論，參加培訓學習。不斷開闊視野，領略了同仁們高超的教學藝術，著實讓我受益非淺。
二、實踐實踐再實踐——讓自己有感而發(fā)。
1、實踐活用。課堂教學是素質教育的主陣地，而課堂教學能力是衡量一個優(yōu)秀教師的重要指標。承擔公開課教學活動成為了我專業(yè)成長的一個重要途徑，從認真查找資料備課——精心設計教學內(nèi)容——積極進行課前準備——認真聽取評課意見——積極進行教學反思幾個環(huán)節(jié)一點兒都認真對待，毫不含糊。在其中，我曾為如何更好地展示學生創(chuàng)造成果而傷腦筋；曾為使自己的教學語言能更精練而反復修改……在這一切辛苦之后，我也得到了可喜的回報。
2、反思提升。反思令人警醒，促人成長。在教學實踐中，我積極撰寫教學反思、教學案例、科研論文等，讓實踐中的“感觸”通過文字進一步提升。多篇論文在各級評比中獲獎；經(jīng)常性自覺地進行自我教學反思、教學總結使我進步不少，同時讓我能清醒地認識到自己的缺點與不足，督促著自己不斷前進。
十五年的講臺，昔日伙伴盡成“驕子”暢游著大千世界，而我卻愿堅守著三尺講臺，用自己畢生的心血去灌溉祖國未來的花朵。終身學習是我的信念，破繭而出是我的心愿，不斷進取是我的承諾，為教育服務是我的目標。點點滴滴的成績與進步，源自于信念的力量，也是領導、老師、親人、朋友像一塊磚石鋪砌成一級又一級的臺階，讓我邁進這個“美麗新世界”。我將更加努力習文、躬行、誠信、盡忠，以愛崗敬業(yè)為天職。
骨干教師成長心得篇十五
思，以此來促進自己更快成長。
一、思想政治方面。
我積極要求上進，既能認真履行教師職業(yè)道德規(guī)范，盡職盡責，又有奉獻精神。我知道“學海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。我認真參加市、縣、鄉(xiāng)、校組織的新課程培訓及各類學習講座，通過學習新課程標準讓自己樹立先進的教學理念，認識到新課程改革既是挑戰(zhàn)，又是機遇。本學期我還認真制定了自我發(fā)展三年規(guī)劃，給自己定下了前進的方向。通過一系列學習活動來不斷充實自己、豐富了自己的知識、為自己更好的教學實踐作好了準備。
二、努力提升業(yè)務水平，積極參與教科研實踐。
作為一名骨干教師，我覺得提高教學水平和教科研能力是非常重要的，這也是我今后不斷努力的方向。我堅持參加校內(nèi)外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗，提高自己的教學水平。
1、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養(yǎng)，知識上做到課課清。對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。
2、認真參加各級教研活動與骨干教師培訓，學習學校同事與名師的教學方法，并在具體的教學實踐中嘗試，使自己的教學水平逐步提高，尋找出一條適合自己的發(fā)展之路，爭取逐步形成自己的教學特色。
3、我還充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，學習教育教學方面的新思想，掌握新方式，運用新理論，提高教學效果。利用課余時間向電腦能手學習，提高自己的計算機水平。
三、打造全優(yōu)課堂，在實踐中提升自身價值。
課堂是教師體現(xiàn)自身價值的主陣地，我本著“一切為了學生，為了學生的一切”的理念，我將自己的愛全身心地融入到學生中。我積極推廣“先學后教”的教學模式，并力求讓我的語文教學形成獨具風格的教學模式，更好地體現(xiàn)素質教育的要求，提高語文教學質量。
(1)備好課。我積極參加教研室組織的教研活動，在領導的指導下進行聽。
課，聽講座，領會課改精神實質。然后根據(jù)要求，撰寫課后反思?；氐綄W校，我把學到的知識應用在教學上。備課時認真鉆研教材、教參，學習好課改，虛心向名師及同事學習、請教，力求吃透教材，找準重點、難點。為了上好一節(jié)課，我查資料、做教具，集中別人的優(yōu)點確定自己的教學思路，全面提高自己的教學水平，使學生能更快掌握教材內(nèi)容。
輔導，爭取讓他們更快地進步。
(3)做好課后輔導，對后進生做到從友善開始，理解和尊重他們。從學習上生活上真正關心他們。能及時傾聽學生意見，想法，與學生建立良好的師生關系，同時虛心向名師學習教學方法、教學藝術，博采眾長，努力提高教學水平。
(4)每天我給自己一個反省的機會和時間，堅持獨立地思考，即時做好教學后記，反思自己這堂課上得怎樣，學生掌握了嗎?哪些能力得到了提高，或是哪個問題沒有講透，怎樣講會更好。
四、嚴格遵守學校規(guī)章制度，做好骨干教師的帶頭作用。
我嚴格遵守學校規(guī)章制度，并積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。同時,發(fā)揮自身骨干教師的帶頭作用,積極培養(yǎng)青年教師,通過多種渠道鍛煉,提升青年教師的教學水平和工作能力,為學校培養(yǎng)新的教學能手。
五、反思工作，不斷進取。
我常常靜下心來想：作為一名骨干教師，我是否出色完成了各項工作?我是否無愧于骨干教師的稱號?在看到一些成績的同時，我也在思量著自己在工作中的不足之處，同時提醒自己要努力提高自己的語文水平，來更好地適應現(xiàn)在的語文教學，在教科研方面的研究還要做得更加細和實。
一學期來，作為骨干教師，我不但在教學上有了長足提高，在理論上也得到了充實提高。然而教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展，時代在前進，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者，特別是作為骨干教師，我必須時刻嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，才能為美好的明天奉獻自己的力量。
骨干教師成長心得篇十六
2008年通過考試，我順利的成為了一名小學教師。走進教室，我感到自己責任的重大，因此，我暗下決心：我一定要成為一名優(yōu)秀的教師。因此，從上班的第一天開始，我就在不斷努力，使自己盡快的適應教師的這一角色。“功夫不負有心人”，通過我的不斷努力，我連續(xù)四年被鄉(xiāng)評為了“優(yōu)秀教師”，今年還有幸成為了我校的骨干教師。在五年的工作中，我的教育教學水平都得到不斷的提高，下面談談我的成長。
一、作為一名新老師，我積極的主動的學習。首先是向書本學習，為了寫好教案，我會反復的看教材，仔細的看教參。其次是向同行們學習，在教學中，我遇到什么不懂的，我會去向同行們請教，有空的時也會去聽他們上課，向他們學習。再次，我還向領導們學習，我積極的參加學校、鄉(xiāng)上組織的經(jīng)驗交流活動，縣上組織的學科培訓。另外，我還向網(wǎng)絡學習，我還參加了2012國培，2013國培，教師教育技術培訓，教師思想道德培訓。通過培訓，我學到了很多寶貴的教育教學的經(jīng)驗。
會看看教案。通過不斷的學習，我能夠從新課引入到新課教學，到鞏固新知，到全課小結，甚至到板書設計，順利的完成每節(jié)課的教學任務，我還力爭使每節(jié)課都達到最好的教學效果。課后，我會及時的批改作業(yè)，從作業(yè)中了解學生對新知識的掌握程度，從而反思自己的教學設計，教學行為，調整自己的教學進度。批改每次作業(yè)后，我會詳細的記載學生的問題，也利用課余時間對后進生進行輔導。
三、作為一名新教師，我積極的爭取機會鍛煉自己。我參加了鄉(xiāng)上組織的新教師賽課活動?；顒雍螅l(xiāng)政府領導，中心校領導，校領導和老師對我的課進行了點評。從他們的點評中，我明白了：上好一節(jié)課，首先要控制好課堂紀律，之后才是組織教學；在教學中，新課的引入很關鍵，引入的方法也很多；板書設計一定要精練，書寫要工整等等。為了不斷的提高自己，我還主動參與了鄉(xiāng)上的優(yōu)質課賽課活動，參加了江北教研活動的聽課評課活動，參加了中心校組織的專題復習教研活動。為了提升自己的業(yè)務水平，我針對教學中發(fā)現(xiàn)的問題，進行了深入的探索研究，并寫了論文《淺談小學低年級解決問題的教學》。
從任職以來，我總是嚴格的要求自己，虛心的向各位領導請教，積極的探索研究。因此，我所任教的學科成績都在不斷的上升。最后我要感謝給位領導對我的信任和培養(yǎng)，我會繼續(xù)努力的。
骨干教師成長心得篇十七
墨江縣與研究培訓中心。
郭
琳
為了充分發(fā)揮我縣名師、學科帶頭人和骨干教師的作用，進一步做好中小學青年骨干教師的培養(yǎng)工作，增強培訓的針對性和實效性，特成立縣級專家，縣級專家組由省、市級名師、骨干教師、學科帶頭人等組成。我非常幸運地成為了所謂縣級專家團隊中的一員，承擔墨江縣小學語文學科中青年骨干教師培訓在崗實踐研修工作的指導，我非常榮幸地與文武小學的朱燕萍老師、團田小學的陶春發(fā)老師、景星小學的陳樹海三位教師結對。接到任務，深感此項工作任道而重遠。唯有用心付出，盡力而為。于2011年12月16日開始了我為期一年的“指導”之路。
一、明確目標提高認識。
墨江縣教育局縣級專家組工作指導方案中要求在參訓教師的整個實踐研修過程中，指導教師積極深入?yún)⒂枌W員的工作單位，進行教育理論的學習指導和課堂實踐指導。引領參訓教師上好一堂展示課。使參訓學員的教育理論水平、教學實踐能力、專業(yè)水平得到更進一步的提升。我也給自己定下了目標：珍惜此次學習提高、鍛煉自己的機會，與參訓教師共同學習，相互交流，達到共同進步，一同成長的最終目的。
二、準備充分墊定基礎。
接到任務后，我一刻也不該怠慢，認真制定工作指導方案，建立了名為“平等交流。
關材料，并給我們提出了寶貴的建議。一切準備就緒，工作在充分的準備下拉開了序幕，按計劃井然有序的開展。
三、領導重視成就發(fā)展。
墨江縣小學語文學科骨干教師在崗實踐研修工作，實現(xiàn)了培訓后的跟蹤督導，真正做到了研訓一體化。此項工作得到教育主管部門的高度重視，得到了參訓學員所在學校領導及教師們的大力支持，深受一線教師的歡迎，使得小學語文骨干教師在崗實踐研修的工作得以順利開展。每次實踐交流活動承辦的學校都能積極主動的為觀摩學習的教師提供良好的學習、生活條件，讓參加活動的老師們來有所值，學有所獲。
四、多元化學習促進成長。
在崗實踐研修工作中，為了使自己能與參訓學員更好地溝通交流，達到互相學習，共同提高的效果，我們采取了多元化的學習方式。
1、師以身垂范，榜樣引導。
參訓學員的此次在崗實踐研修工作主要采取“示范——實踐——診斷——再實踐”的研修模式，也就是指導教師給參訓學員上示范課，學員結合所學理論知識和指導教師的示范，學習上實踐交流課，實踐課后指導教師又給予診斷指導，學員再實踐的模式進行，在指導老師引領下，上好兩節(jié)實踐課、一節(jié)展示課和一節(jié)匯報展示課。
2、網(wǎng)上平臺，平等交流。
為了進一步充實自己和參訓學員的專業(yè)理論知識，不斷提升自身素養(yǎng)，我借助先進技術設備將優(yōu)秀教師的教學實錄、教學設計及相關教育教學方面的書籍等優(yōu)秀教學資源與學員們共同分享。由于參訓學員都在偏遠的農(nóng)村學校，為了實現(xiàn)集思廣益、資源共享，我組織學員利用課余時間在網(wǎng)絡平臺上備課、說課，交流心得。
指導教師與學員同讀一本書，共上一堂課，讓思維的火花有力碰撞。并讓參訓學員定期或不定期地拜讀他人的讀書筆記，達到互相學習，共同進步之效。
4、有效創(chuàng)新，提高培訓效率。
在實踐活動中，我們將小學語文、數(shù)學骨干教師在崗實踐研修工作有機融合，集中組織開展實踐交流課活動，讓學員們從不同的學科、不同的教師身上汲取更多的精華，更加深刻地認識到語文、數(shù)學兩門學科間存在的區(qū)別與聯(lián)系。同時也豐富了此次實踐交流活動，讓參加觀摩學習的教師能感受到更多的精彩課堂。
五、學員勤奮努力工作扎實開展。
為了進一步提高自身素質，更有效地指導學員完成在崗實踐研修工作，我上了3堂算不上示范的示范課，每位學員分別上了3堂實踐課、1堂公開課和最后的一堂展示匯報課。課型形式多樣，有的是學員自選課題進行實踐，有的是同課異構的課型。
我們每次活動都是課前在網(wǎng)上qq平臺集體備課，集思廣益。為了更好地完成實踐研修任務，老師們幾乎忘記了時間，忘記了休息，真誠地為彼此出謀劃策。每次的實踐交流課都是上午上課，下午說課、評課。在課前我就安排好每個學員作為一堂課的主評，主評老師由我和三位學員輪流交換進行。讓他們都有點評和被點評的機會。課后，先由主講教師說課，再由主評教師點評，其他老師作補充式點評。讓我與學員從備課、說課到評課的各個環(huán)節(jié)中不斷學習，不斷成長。
六、辛勤耕耘。
收獲希望。
我們小組經(jīng)過近一年的辛勤努力，完成了上級交給的在崗實踐研修工作。
任務。每個學員都出了一本屬于自己的成果集，里面包含有我們小組的實踐研修方案、每次示范課和實踐課的教案、說課、小組評課、課后反思以及學員的教育敘事、研修總結等等多方面的內(nèi)容。小小的成果集記載了我們學習交流的快樂、一步一步成長的足跡。在縣級匯報展示課上，朱燕萍老師榮獲一等獎，陶春發(fā)老師和陳樹海老師榮獲二等獎。我們此次的小學語文骨干教師在崗實踐研修指導工作深受學校教師的歡迎，得到了縣教育主管部門的認可，贏得了市教育局領導的好評。
此次指導工作讓我有了與骨干教師共同交流學習的機會，讓我能與骨干教師們一同快樂成長。指導工作雖然辛苦，但是苦中有樂，樂中也有獲。感謝骨培讓我能在學習中進步，在進步中收獲，在收獲中快樂，在快樂中體會到自己的價值！
七、知不足。
明方向。
回望自己短暫的教研員之路，自己努力過，付出過，也收獲過，但那些都只能代表過去。經(jīng)過在西南大學十天的培訓學習，我漸漸發(fā)現(xiàn)自己需要學習的東西是永無止境的。聆聽了每一位大師名家的講座，他們的共同點就是妙語連珠、語言幽默。本來很漫長的三個小時在他們智慧的語言中顯得如此短暫。在羨慕的同時自己也在反思：如果自己的課堂也能如此吸引孩子、老師們，那他們該是多么的幸福??！
反思的同時我又在思考：是什么讓這些名家大放異彩？那就是以書為伴，以書為友。不僅僅讀專業(yè)書籍，更需要博覽群書。我們要做一個有智慧、有愛心、讓自己快樂也要讓學生快樂的人。要想讓自己的課講的更好，更加富有吸引力，就必須多讀書，提高自己的文化底蘊。只有這樣，課堂上的生動語言和有深度的提問才能吸引學習者，激發(fā)學習者的興趣。只有提高了自己的文學修養(yǎng)，才能講出生動的每一課，贏得更多的掌聲。
學無止境！想要做一個優(yōu)秀的教育工作者，就要先接受教育；要做一個出色的培訓者，必須先接受培訓。只有在不斷的培訓學習中充實自己的內(nèi)涵，開拓自己的視野，提升自己的能力，才能讓自己不辱使命，成為一名合格的教育工作者！
骨干教師成長心得篇十八
時間過得很快，一晃一年的骨干教師生涯已悄然而過?；厥滓荒陙碜哌^的路，雖然很艱辛，但更多的是欣喜、是快樂、是成熟。能夠被聘為骨干教師，這既是一種榮譽，更是一種壓力與責任。于是，我把壓力化作動力，做好每樣工作，不辜負老師、領導、家長、學生對我的厚望?；仡櫼荒甑墓ぷ?，我覺得既忙碌，又充實?，F(xiàn)在我對自己的工作進行一個總結和反思，以此來促進自己更快成長。
我積極要求上進，既能認真履行教師職業(yè)道德規(guī)范，盡職盡責，又有奉獻精神。我知道“學海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力，為自己更好的教學實踐作好了準備。
二
作為一名骨干教師，我覺得提高教學水平和教科研能力是非常重要的，這也是我今后不斷努力的方向。我堅持參加校內(nèi)外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗，提高自己的教學水平。
1、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養(yǎng)，知識上做到課課清。對學生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。
2、認真學習各類教育教學雜志中的先進教育經(jīng)驗。利用一切可以學習的機會來努力提升自身的教育教學水平和能力。
3、認真參加各級教研活動與骨干教師培訓，學習學校同事與名師的教學方法，并在具體的教學實踐中嘗試，使自己的教學水平逐步提高，尋找出一條適合自己的發(fā)展之路，爭取逐步形成自己的教學特色。
4、我還充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，學習教育教學方面的新思想，掌握新方式，運用新理論，提高教學效果。利用課余時間向電腦能手學習，提高自己的計算機水平。
(1)備好課。我積極參加教研室組織的教研活動，在領導的指導下進行聽課，聽講座，領會課改精神實質。備課時認真鉆研教材、教參，學習好課改，虛心向名師及同事學習、請教，力求吃透教材，找準重點、難點。
(2)上課。我聽了許多名師的課，發(fā)覺他們上課有激情，有很深的教學藝術，也深深懂得上好一節(jié)課不容易。我還注意培養(yǎng)學生的學習興趣，爭取讓他們更快地進步。
我嚴格遵守學校規(guī)章制度，并積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。同時,發(fā)揮自身骨干教師的帶頭作用,積極培養(yǎng)青年教師,通過多種渠道鍛煉,提升青年教師的教學水平和工作能力,為學校培養(yǎng)新的教學能手。
我常常靜下心來想：作為一名骨干教師，我是否出色完成了各項工作?在看到一些成績的同時，我也在思量著自己在工作中的不足之處，同時提醒自己要努力提高自己的音樂技能水平，來更好地適應現(xiàn)在的音樂教學，在教科研方面的研究還要做得更加細和實。
骨干教師成長心得篇十九
光陰似箭，一晃一年的骨干教師生涯已悄然而過。回首這一年來走過的路，雖然很艱辛，但更多的是欣喜、是快樂、是成熟。作為校骨干教師，這是學校老師、領導對我前幾年工作的肯定與鼓勵，我深知這既是一種榮譽，更是一種壓力與責任。
我熱愛教育事業(yè)，工作中做到腳踏實地、刻苦鉆研、勤勤墾墾，兢兢業(yè)業(yè)。愛每一個學生，時刻用自己的言行去感染和熏陶他們，用自己的真誠、善良感化每一個學生;用自己的鉆研、勤學來引領每一個學生。做到教師無小節(jié)，處處是教育。與學生建立起了民主、平等、和諧的良好師生關系。
我深知“讀書是一種良好的生活方式”，所以經(jīng)常從繁忙的教學工作中抽出時間來閱讀。教師節(jié)的禮物《教師的人格魅力》更是讓我學會了如何做一名學生愛戴的老師。并把先進的教育教學理念應用到具體的教學中去，積極去探索先進的教學模式爭取達到教學的最優(yōu)化。 在教學工作中，我積極探索適合于學生的教學方式。在走進課堂之前，總是要細心研究教參和教材，向其他老師虛心請教，并針對班級學生的學情和自己的教學特點，追求課堂教學的高效化。在本學期的賽課活動中，學生成績也在原有基礎上穩(wěn)步提升，學生的學習習慣有所改進，學習興趣有了提高。
在班主任工作中，我深深意識到“教育的藝術在于鼓舞和喚醒”，教育的過程是創(chuàng)造性很強，又極富挑戰(zhàn)性的過程，只懂教書不會育人，不是一個合格的教師，我謹記陶行知先生的一句話：“捧出一顆心來，不帶半根草去。”全身心地投入到教育教學工作中，對待學生坦誠而不魯莽、關心而不驕縱、信任而不包庇，因而在學生當中樹立了良好的師長形象，使學生“敬而親之”。 “勤奮努力，奉獻愛心”是我當班主任的信條。
擔任班主任期間，我能夠堅持正面教育，大膽從心理素質方面探索德育教育的觸發(fā)點，關心學生，愛護學生，不歧視差生，對一些思想上不夠成熟、自律性較差、孤僻自卑或自大狂妄等缺點的同學，進行細致的了解工作，從各方面關心他們，使學生覺得教師既是一個值得尊敬的師長，又是一個可以與他們談心的朋友。然后再介紹一些有針對性的書籍給他們看，教會他們?nèi)绾谓挥押吞幚砗萌穗H關系，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀。向他們分析知識素養(yǎng)與成才的關系，引導他們關心集體，確立他們在集體中的進步作用。所以在班主任工作中也取得了一些成績。
教師是一個研究者，一個思想者，一個探索者，所以本人積極參加各級組織的教科研活動，主動學習各種先進的科研成果，力求在教師專業(yè)化發(fā)展的道路上日漸成熟。作為骨干教師，我知道自己的工作還不夠完善，我將在以后的工作中不斷鞭策自己，使得自己在教育教學工作中取得更深層次的提高和發(fā)展。
時間過得真快，一轉眼一學期即將結束?；叵脒@一學期的工作，雖然有些艱辛，但更多的是欣喜、是快樂、是收獲。我有幸被評為骨干教師，這是學校老師、領導對我工作的肯定與鼓勵，我深知這既是一種榮譽，更是一種壓力與責任。于是，我把壓力化作動力，做好各項工作，不辜負老師、領導、家長、學生對我的厚望。我是這樣想的，也是這樣做的。
這學期我校引進一個新的研究課題：“隨筆化作文”，并已實施，這也是教研方面的一個重要工作。作為二年級級部的骨干教師和一位語文老師，我首先從思想上高度重視這一研究課題，并付諸于行動。我每次都積極參加學校組織的骨干教師“隨筆化作文”研討會，做好級部的“隨筆化作文”教學工作的.匯報工作。
在級部內(nèi)也經(jīng)常和語文老師們交流“隨筆化作文”教學的好處，實施方案以及怎樣把作文教學做得更好：比如，作文的批改方式，評定方式等。在我的帶領下，我們級部還編輯了級刊(孩子們的作品)“童聲稚語”，給了孩子們莫大的鼓勵。
作為骨干教師我深知自己肩上的擔子很重，教研要帶頭、班級管理要優(yōu)秀、教育教學成績要突出……要不怎么有說服力呢?隨著教改的不斷深入，我時刻感到自己的不足。閑暇之余我經(jīng)常上網(wǎng)聽名師講課，查找班主任班級管理的金點子，有關指導孩子們寫作的文章等?！稙I州教育》、《山東教育》等理論書籍也成了我業(yè)余時間的“朋友”。我閱讀摘錄教育理論，學習先進經(jīng)驗和新的教育理念……不斷的充實自己，更好的進行教育教學實踐。
作為骨干教師我積極參加優(yōu)質課評選，我執(zhí)教的“保護耳朵“一課被評為區(qū)級一等獎，也去市里參加評選。我們學校作為窗口學校經(jīng)常有老師來我校講課，我抓住每次學習的機會，在不耽誤課的情況下盡量去聽課、學習。通過各種學習方式來提升自己，提高自己的業(yè)務。
我作為骨干教師還有很多地方做得不夠，今后我會更加嚴格要求自己，大膽實踐，積極與我級部的語文老師交流討論，爭取把我級部的教研工作做得更好!
“捧著一顆心來，不帶半根草去?！边@是陶行知先生獻身教育的真實寫照，也是我對教育事業(yè)的承諾，對教育事業(yè)一生執(zhí)著的追求。作為一名骨干教師，我嚴格按照一個好教師的標準要求自己，牢固樹立教書育人信心，把強烈的事業(yè)心和責任感放在第一位，對學生的熱愛使我兢兢業(yè)業(yè)，在三尺講臺上心甘情愿地奉獻自己的青春。
我愛崗敬業(yè)，勇挑重擔，以滿腔的熱忱投入到工作中，在自己努力要求上進的同時，還能鼓勵青年教師積極上進，以實際行動影響和激勵著周圍的老師，我始終把每位教師當作自己的朋友，一起學習，共同成長。憑著自己對教學的熱情，總是在實踐、在鉆研、在進步、在創(chuàng)造。
對我個人來說zx年也可以說是個緊張、充實、有序、奮進、艱辛而又喜悅的一年。作為一名骨干教師，我積極履行著自己的職責，回顧一年的工作，這中間有欣慰、也有慚愧。下面我將自己這一年來的工作做個小結。
教師是教育過程的組織者，是素質教育的最終實踐者。在新的歷史時期，我們面對新的教育形式，新的教育體制，必須樹立正確的教育觀、質量觀和人才觀。不斷學習、努力提高自己的教學水平，不僅要關注教學理論，更新自己的教學理念，更要關注自己的教學風格。
使自己的教學不斷向綜合能力的探究性教學、多維的體驗性教學、互動交往性教學的方面發(fā)展。要“把教學當成一種事業(yè)去追求，把每節(jié)課都看成是發(fā)揮自己創(chuàng)造力、施展自己才能的機會;看成是發(fā)展自己的一個機會，把上好一堂課看成是自己生命價值的體現(xiàn)?！崩斡洠骸敖虒W是事業(yè)，事業(yè)需要奉獻;教學是科學，科學需要探索;教學是藝術，藝術需要創(chuàng)新?！?BR> 教材是教師從事教學的依據(jù)，對教學具有規(guī)范性，是從事教學的參與物。因此，教師要做教材的主人，對教材的運用必須得心應手，鉆得進，跳得出。要能很好的去領會編者的意圖。對于任何一個知識點的把握，必須準確而深刻，把握好點與點之間的內(nèi)在聯(lián)系。要注意改進教學方法，講究整合、融合，要“以學論教”。努力發(fā)展每個學生的不同潛能，使他們在課堂上敢想、敢說、敢做，學會創(chuàng)新。
因此，我努力營造寬松、愉悅、支持性的學習氛圍，創(chuàng)造性的使用教材，體現(xiàn)“用教材教，而不是教教材”的原則。呈現(xiàn)的內(nèi)容、形式盡可能的是學生熟悉的、喜聞樂見、靈活多樣的，從而使學生感到數(shù)學就在身邊。加強開放意識、訓練意識、體驗意識。正確處理結果與過程的關系，重結果，更要注重獲取知識的過程。牢記“教無定法，教學有法，教在得法?！辈环胚^任何一個可以開啟學生創(chuàng)新思維的方法，途徑。
因此，從備課到上課，我給自己確定的目標就是“精益求精”、“沒有最好，只有更好?！苯虒W中，我處處高標準，嚴格要求自己，以學生的發(fā)展為本，面向全體，尊重差異，使學生主動參與、體驗成功。培養(yǎng)學生動手、動口、動腦的互動能力，使學生自主探索，協(xié)調發(fā)展。教學中我不斷潛心鉆研，改變教學策略，努力創(chuàng)設有利于學生參與的教學情境，認真?zhèn)湔n、上課，始終遵循“自主探究”教學原則，把“學”案融入“教”案中，注重整體，注重內(nèi)涵。
關注學生的具體生活和直接經(jīng)驗，有意識地努力將學生的基礎性、發(fā)展性、創(chuàng)造性整和到一起。優(yōu)化教學結構，科學地進行課堂教學改革實踐。課堂上，凡是學生自己能探索的，決不代替;凡是學生自己獨立發(fā)現(xiàn)的，決不暗示，盡量給學生多一點思考時間，多一點活動余地。注意培養(yǎng)學生的問題意識和質疑能力，鼓勵學生奇思異想，別出心裁。
為了更好的進行教科研工作，加快課堂教學改革的步伐，全面推進小學數(shù)學課堂教學中實施素質教育的進程，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和時踐能力，我以創(chuàng)新教育的思想為指導，結合年級和學生特點，以21世紀新的課程標準為依據(jù)，大膽進行了課堂教學的改革。
改革傳統(tǒng)的教學模式，教學方法，運用新的教學策略;改革傳統(tǒng)的例題呈現(xiàn)方式，注重數(shù)學知識與學生生活實際的關系;打破教材原有的知識框架，重新調整教材的編寫內(nèi)容。以滲透性、系統(tǒng)性、交互性、漸進性和規(guī)范性為目標，優(yōu)化課堂教學結構，進行系統(tǒng)的學科創(chuàng)造性思維活動訓練，把培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性思維品質與創(chuàng)造性品質有機的結合起來，促進了學生創(chuàng)造性潛能的開發(fā)和創(chuàng)造能力的發(fā)展。通過實踐研究，逐步形成了“激情設疑――探究發(fā)現(xiàn)――拓展延伸”的教學模式。
作為一名骨干教師，墨守陳規(guī)、保持現(xiàn)狀、踏步不前是絕對不對的，一直以來，我在實踐中不斷反思，不斷總結，找出自己的不足，明確了努力的方向，制定了以下努力的目標：
1.在專業(yè)學習、教學研究上更加努力。加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練。
2.對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。
3.對青年教師積極培養(yǎng)，發(fā)揮帶動、輻射作用，弘揚教師教書育人的職業(yè)精神。教育教學工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展，時代在前進，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為一名骨干教師，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。
經(jīng)過一年的努力工作，所寫的論文《新課程理念下數(shù)學課的導入》獲得市一等獎，所教的數(shù)學成績總是名列前茅。