總結(jié)是對一段時間內(nèi)學習、工作、生活等方面表現(xiàn)的總結(jié)和概括?？偨Y(jié)的語言要簡明扼要，注意邏輯嚴謹，不涉及復雜的理論和概念。整理了一些精彩的總結(jié)范文，希望對大家的寫作有所啟發(fā)。
縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇一
本人xx年擔任食品學院副院長，分管行政工作。在校院各級領導的關懷和幫助下，在老師們的支持和配合下，與學院其他領導一道積極地履行工作職責，較好地完成了本職工作。
一、工作內(nèi)容與成效。
1．克服困難，落實學院大樓的裝修工作。克服行政事務繁重、人員不足的困難，與實驗中心林日高老師一道，認真落實學院大樓的裝修計劃，實時跟進工程進度，現(xiàn)場督查施工質(zhì)量，及時與各室老師、各公司、學校相關部處協(xié)調(diào)溝通，從學校爭取資金77萬元，用1年時間基本完成學院拖而未動近4年的大樓裝修工程。目前共計完成的4項工程分別是：第一期家具和水電工程128萬、第二期家具工程90萬、搬遷工程10萬、電話與網(wǎng)絡工程9.5萬。已經(jīng)立項的粉刷工程（27萬）待明年上半年開工。
3．分管在職研究生工作，完成農(nóng)業(yè)推廣碩士檢查評估。對學院所有在職研究生的日常管理、學籍、論文、答辯、導師進行管理，保證了培養(yǎng)工作的順利進行。完成《華南農(nóng)業(yè)大學食品學院農(nóng)業(yè)推廣碩士自評報告》、《華南農(nóng)業(yè)大學食品學院農(nóng)業(yè)推廣碩士教學大綱匯編》等材料，并按照評估指標體系認真準備xx-xx年期間——關于各導師、各課程、各學生的翔實資料信息，特別是大量論文和試卷材料準備，連續(xù)加班仔細核準，比較圓滿完成了評估任務，受到研究生處和評估專家的肯定好評。
4．分管創(chuàng)收工作。對學院現(xiàn)有的創(chuàng)收項目包括自考、與校外合作等項目進行清理摸底，按照學校要求規(guī)范自考招生和管理。同時發(fā)動學院師生進行工程碩士招生宣傳，目前為止有61人報考我院在職研究生，報考人數(shù)歷年最多。經(jīng)過多方努力，多次打報告找?guī)孜恍ｉL匯報，到資產(chǎn)處、后勤處陳述，爭取學校支持劃撥稻香園二樓1500平方米為我院校內(nèi)實習基地。隨后立即與多家企業(yè)接觸考察，選定廣州市綠色菜藍公司進場合作，并簽定了合作協(xié)議，該企業(yè)提供實踐教學經(jīng)費四年共220萬元，目前已經(jīng)按合同到位今年2個月6.7萬元。此項合作是歷年學院獲益最大最直接的項目。此外努力開辟新的創(chuàng)收渠道，與廣弘公司、廣州日報、珠江橋、廣東科奇超低溫冷凍等多家公司都進行過接觸談判，擬開展產(chǎn)學研合作。目前正在填表申請廣東省餐飲服務食品安全管理員培訓點。xx年創(chuàng)收工作有了實質(zhì)性的跨越進步。
5．分管內(nèi)務、外聯(lián)及學院辦公室工作。按學校要求，在xx年1月底交接原分管教學工作前，完成了食品學院本科教學自評工作，取得了高于xx年分排全校第5的好成績，并獲得了xx年教學管理先進集體的榮譽稱號。在內(nèi)務和外聯(lián)方面，據(jù)不完全統(tǒng)計：xx年共接待校外各類來院走訪調(diào)研逾30次，接待校內(nèi)領導和部門調(diào)研10多次，主要領導陳曉陽校長2次帶關鍵部處來學院調(diào)研，及時解決了學院的部分急重困難。主要參與組織了學院的相關大型會議：包括4月在銀川承辦的食品安全教學指導委員會會議、11月承辦的食品學院學科建設研討會、12月學院教學工作會議等大型會議。與辦公室一起完成學院的臨時和計劃的各級各類會務；完成學院的相關對外聯(lián)系和大部分的接待工作、其他事務性工作。
6．分管后勤、離退休工作。對學院的房舍、安全保衛(wèi)、資產(chǎn)管理、設備維修等進行日常管理；安排制作學院銘牌；上下學期分別專門約請離退休教師回學院參觀、聚餐、提供慰問品，向他們通報學院的發(fā)展情況，聽取他們的意見建議。
7．協(xié)助財務、人事、綜治等工作。協(xié)助院長負責的`人員崗位設置、xx年新進人員考察面試、xx年進人計劃落實等人事工作；協(xié)助院長審理教工酬金、福利、創(chuàng)收、辦公、接待等經(jīng)費，制定xx年財務預算等財務工作。協(xié)助書記負責的綜合治理、年終考核等工作，以及較多的臨時性突發(fā)工作。
二、工作思考。
本人作為學校新設專職行政副院長之先行先試的一員，對于這個角色的定位和崗位職責，一直在思考和摸索，希望能夠盡量符合學校和學院發(fā)展的需要。要做好此崗的工作，我思考必須具備以下四個方面的素質(zhì)：
善于表達：行政副院長是最直接與教師和學生打交道的基層管理與服務者，要達到管理和服務育人，必須有好的口頭和文字表達能力，能夠?qū)⒓婋s的事務概述清楚，引導、傳達、總結(jié)、報告得準確、清晰、精練。
勤奮工作：除與教務處、科研處打交道較少以外，學院行政副院長與學校各個部處都要接觸，同時在院內(nèi)要為80多名員工、xx多位本科生、近300碩博士服務，幾乎一半的學院工作需要到位，因此必須勤奮、勤奮、再勤奮。
長于管理：行政副院長雖然是個雜家，但不能僅僅處于應付和救急的狀態(tài)和水平，還需要對多方面的管理業(yè)務、規(guī)范有所掌握，有一定的政策水平和處理棘手問題的能力，因此一定要長于管理，內(nèi)抓管理、外重聯(lián)合。
懂得配合：作為個人“渾身是鐵也打不了幾顆釘”，只有具備“顧大局，重協(xié)作，尊重人，服從領導”的團隊合作精神才能取得事業(yè)的最后成功。在班子里需要積極主動配合書記、院長和其他院領導的工作，“鞍前不越位，馬后不掉隊”；與有榮焉。
自評：綜觀本人在做行政副院長一年時間內(nèi)，基本符合“想干事、會干事、能成事”的要求。
想干事。作為專職的行政副院長，在學院承擔大量事務性工作，思想上首先是想干事。長期以來本人秉性熱情、細致周到、有大局觀和服務意識，視工作第一的觀念，使得我期翼在新的崗位有所完成和提升，同時由于沒有教學、科研、晉升、家庭等其他拖累，基本上工作成為了生活的第一需要。
會干事。會干事是基于自己辦事為公、勤奮認真、熱心助人、不謀私利，因此事情往往都能夠成功。多年的工作經(jīng)歷也使我變得沉穩(wěn)和老練，具備有較好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、決斷、文字、組織等能力。本人到學院已經(jīng)較長時間了，對學院的專業(yè)、學科、師生都有比較深入的了解，同時由于在學校教務處評估中心工作的經(jīng)歷，積累了一定的人脈和口碑，因此在為學院辦事的過程中，得到了大量的來自院內(nèi)外的支持，一些過去比較困難的事情如和部處溝通、和老師商量執(zhí)行的工作都比預期的進展要好，大樓的裝修工作、與綠色菜藍公司的合作協(xié)議達成等都證明了這點。
能成事。典型事例——大樓裝修基本完成、稻香園基地和綠色菜藍合作達成，創(chuàng)收的實質(zhì)性的突破、在職研究生報考61人（突破計劃50人，待錄）、農(nóng)業(yè)推廣碩士評估3個好評單位之一。
三、存在的不足與下一步努力的方向。
1．工作魄力有待提高。在辦公室人手不足、任務緊時容易急燥，進入撲火狀態(tài)，陷入事務當中。今后應提高組織能力，調(diào)動大家集體行動，促進發(fā)展。
2．工作需要進一步細致周到。忙于工作對同事關心不夠，分管離退休工作沒經(jīng)?？赐贤?。
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縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇二
上半年，縣教育工會以促進新津教育和諧發(fā)展為目標，以解決教職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，以開展創(chuàng)建和諧校園活動為載體，充分發(fā)揮工會在組織、引導、服務教職工和維護教職工合法權(quán)益中的作用，團結(jié)動員廣大教職工為實現(xiàn)新津教育“領跑三圈”、辦人民滿意的教育做出應有的貢獻。現(xiàn)將工會上半年的工作情況進行如下匯報。
縣教育局黨組決定用半年時間在全縣教職工中開展一次師德師風教育整頓活動。該項活動由人事科和教育工會牽頭負責，從3月開始，到8月結(jié)束。整個活動分三個階段進行，現(xiàn)已完成前兩個階段的工作。
近年來新津教育工會十分重視教職工代表大會、工會會員代表大會制度建設。各基層教育工會切實加大工作力度，加強工會源頭參與，建立和完善“聯(lián)系會議”“源頭參與”制度，有力地提高了全縣各中小學、幼兒園教代會的質(zhì)效，促進了教代會的規(guī)范化、科學化、制度化建設。5月，崇州教育工會帶領全州中小學工會主席到新津縣進行了學習和交流。
教育工會繼續(xù)把組織教職工參加“工會職工互助保障”作為工會工作的重中之重。各學校認真貫徹“為了給職工辦實事，有條件的地方工會和基層工會可以對參加互助互濟保障活動的職工在互助費用方面給予一定補助”的規(guī)定，多渠道地解決好參保資金的問題。
縣教育工會積極籌備基層教育工會干部培訓工作，擬在今年七月舉辦為期三天的基層教育工會干部培訓。通過學習培訓，促使各基層工會和廣大工會干部能夠緊密聯(lián)系實際，找準工會工作的結(jié)合點和切入點，著力于轉(zhuǎn)變工作方式，著力于破解工作難題，著力于創(chuàng)新工作理念，著力于推動工作全面發(fā)展。
縣教育工會始終堅持通過傳統(tǒng)節(jié)日組織開展內(nèi)容健康、形式多樣的知識競賽和文娛體育活動，豐富教職工生活，陶治情操，關注教師生活質(zhì)量，促進教師更好地服務學生和當?shù)亟?jīng)濟建設。
今年年四月，工會舉辦了新津縣教職工男子籃球聯(lián)賽。比賽通過8天72場激烈角逐，最終由華潤高中、新津外實校、順江學校分獲前三甲。
已時間過半，對照年初制定的目標，新津縣教育較圓滿地完成了各項任務，但也存在一些不足，因此下半年在全面完成工作目標的同時，還需要做好以下工作。
一是崇尚學習，注重調(diào)查研究，密切聯(lián)系職工群眾，勤奮務實工作，任何時候都不要忘記自己的工作責任，把工會組織建設成為學習型、服務型、節(jié)約型、表率型的組織。
二是重視信息宣傳工作。各基層工會要切實加強對信息宣傳工作的領導，安排專人負責信息宣傳工作，將各單位的好作法，好經(jīng)驗，好典型進行認真總結(jié)，及時報導，充分發(fā)揮信息宣傳的橋梁紐帶作用。
三是規(guī)范檔案工作。檔案是承接歷史，延伸未來的見證。各單位要做好檔案收集、整理、規(guī)范工作。
縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇三
自酒店開業(yè)以來，酒店領導十分重視內(nèi)部的節(jié)能工作。酒店專門成立節(jié)水工作領導小組，具體負責的節(jié)約用水是一種傳統(tǒng)的美德，也是企業(yè)嚴格控制成本創(chuàng)造更多經(jīng)濟效益的一項重要指標，酒店節(jié)水管理工作，按照《河南省節(jié)水型企業(yè)（單位）創(chuàng)建工作的通知》的要求，酒店相關部門開展了深入細致的創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)的各項工作。作為一家酒店，我們義不容辭地成為了低耗節(jié)能生活的推行者，為了更好地做好酒店的節(jié)能節(jié)水工作，提高水的循環(huán)利用率，現(xiàn)將酒店節(jié)水工作情況匯報如下：
一、酒店概況。
__鴻寶大酒店是一家準四星現(xiàn)代化旅游涉外酒店。位于__市穎昌大道中段。對面是__火車站，南臨__市汽車站，交通十分便利。鴻寶大酒店于6月6日開業(yè)至今已走過歷程。在這16年里記擠帶動了__市旅游業(yè)的發(fā)展，為__市的經(jīng)濟發(fā)展做出了應有的貢獻。鴻寶大酒店是集商務、客房、餐飲、ktv等一體的多功能現(xiàn)代化酒店。酒店分為餐飲部、客房部和__部：餐飲部包括__咖啡廳和粵川美食軒。一樓北側(cè)機商務洽談、用餐、休閑為一體的__咖啡廳，經(jīng)營項目有自助餐、咖啡、中西式套餐，可同時容納140人就餐。位于二樓北側(cè)的標志性餐廳“粵川美食軒”精制廣東名菜和全國各地菜肴，擁有風格迥異的大小包房15間，最大的包房單臺可接待18人就餐，整體餐廳可接待220人就餐?？头坎?，擁有裝飾風格各異的標準套房175間，能同時接納270人住宿。酒店以一流的服務接待四方賓客，為賓客營造家一般的溫馨，“家外之家”的舒適與方便。
二、創(chuàng)建節(jié)水型酒店示范單位工作情況。
水是生命之源，是城市的命脈，直接關系到人民群眾的生活、關系到社會的穩(wěn)定、關系到城市的可持續(xù)發(fā)展。在水資源供應日趨緊張的今天，如何有效的保護和節(jié)約有限的水資源已成為全社會共同關注的焦點，節(jié)水工作已被各級政府列入“可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略”工作，也成為企業(yè)加強內(nèi)部管理、節(jié)能降耗的工作重點。
近幾年酒店加強節(jié)能管理，嚴格考核，特別是于去年創(chuàng)建省級“節(jié)水型酒店”工作以來，酒店專門為餐飲部和客房部安裝了分級計量水表，在班組間進行了節(jié)約用水專項勞動競賽，各部門用水量不斷下降?；仡欉@些成績的取得，與“節(jié)水型酒店”的創(chuàng)建工作和全體員工的共同努力是密不可分的。在創(chuàng)建省級“節(jié)水型酒店”的工作中，我們主要做了以下幾個方面的工作。
1、領導高度重視，健全組織機構(gòu)，完善節(jié)水制度。
鴻寶大酒店在原節(jié)能辦公室的基礎上，專門組建了紅包大酒店酒店節(jié)水工作領導小組，組長由酒店總經(jīng)理裴蕊親自擔任，辦公室主任寇小四、工程部經(jīng)理李武擔任副組長，各主要的經(jīng)營部門經(jīng)理為小組成員。節(jié)水工作領導小組，根據(jù)省級節(jié)水型酒店的創(chuàng)建目標要求，擬定酒店創(chuàng)建工作方案和實施計劃，報酒店總經(jīng)理辦公會議通過后，在資金、人員、辦公場地上得到充分保障，使創(chuàng)建工作能按計劃有序開展。在制度管理建設方面，酒店制定了較完整的“節(jié)水用水管理制度”、“節(jié)水工作辦公制度”、“節(jié)約用水獎懲制度”、“用水管道定期檢修制度”、“管道管理員崗位職責”、“節(jié)水統(tǒng)計員崗位職責”、“節(jié)水管理員崗位職責”。并納入酒店日常管理制度中執(zhí)行。特別是獎懲制度執(zhí)行更加嚴格，酒店在“節(jié)約用水獎懲制度”中，將節(jié)水工作納入酒店質(zhì)量管理體系的首要位置，著為質(zhì)管員每日檢查工作的主要內(nèi)容，嚴格檢查，并將檢查情況納入員工年度目標考核中去。
2、積極開展節(jié)水宣傳、轉(zhuǎn)變觀念、樹立全員節(jié)水理念。
近十多年以來，隨著城市建設進程的不斷加快，人口的不斷增加，加之河流污染加劇，自來水的供應緊張局面不斷顯現(xiàn)。在這種情況下，我店領導高度重視節(jié)水工作，將節(jié)水型酒店創(chuàng)建工作納入了重要議事日程。利用酒店宣傳板報，向全店員工宣傳節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建工作的重要性和必要性，登載節(jié)水小常識、通訊報道等，使我店全員節(jié)約用水意識明顯增強，主動投身到節(jié)水創(chuàng)建工作中去，酒店各主要用水部門，都根據(jù)創(chuàng)建工作要求，建立一套完整的節(jié)水管理機制和獎懲機制，保證了經(jīng)營管理和節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建工作的同步進行。以前那種水龍頭滴水不斷、到處都能發(fā)現(xiàn)的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象已銷聲匿跡，用水器具的泄漏率也不斷下降，浪費水資源現(xiàn)象得到了根本遏制，創(chuàng)建工作取得明顯效果，同時酒店的經(jīng)濟效益也在不斷增加。
措施一：采用新型節(jié)水器具，酒店按照國家建設部文件規(guī)定，投入大量人力、物力，酒店選用新型的節(jié)水馬桶，既給客人提供舒適的感覺，又達到節(jié)水效果。
措施二：酒店規(guī)定后廚清洗蔬菜時，不在水龍頭下直接進行清洗，把蔬菜放入到盛水容器中，并調(diào)整清洗順序，先清洗葉類、果類蔬菜，然后清洗根莖類蔬菜，不用水來幫助解凍食品。
措施三：號召員工日常生活注意節(jié)水，刷碗水、養(yǎng)魚缸里的水可以用來澆花為節(jié)約用水，如果家中用老式抽水馬桶，采取土辦法，將裝滿水的礦泉水瓶放入座便器水箱內(nèi)，每一次沖水可節(jié)約1升左右水量；刷牙、取洗手液、抹肥皂時及時關掉水龍頭，漂洗衣物的水，可以作為下次洗衣的洗滌用水，或用來擦地，洗衣時添加適當洗衣粉，并選擇無磷洗衣粉，減少污染等。
4、嚴格用水計量和建立完善考核評價體系。
結(jié)合酒店實際，改造供水管網(wǎng)，安裝了三級供水計量水表，定期觀測定量分析。專人定時、定期抄錄水表，比較分析用量，發(fā)現(xiàn)情況異常，立即進行管網(wǎng)檢查。工程部安排專人負責供水設施日常監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)“常流水”現(xiàn)象，應及時關閉水龍頭，如有供水設施受損壞現(xiàn)象，及時上報工程部負責人或值班人員。管道維修班定期進行巡查工作，發(fā)現(xiàn)有“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，及時進行相應的維修工作，做相應記錄。同時，不定期開展節(jié)水檢查工作，對在節(jié)水工作中成績顯著的部門予以表彰獎勵；對用水定額嚴重超支的部門給予通報批評、經(jīng)濟處罰。
三、努力的方向、目標。
酒店的節(jié)水創(chuàng)建工作從目前來看，只是取得階段性的成果，面對水資源緊缺的嚴竣形勢，我們還有很長的路要走。我們將面對現(xiàn)實，找出差距，不斷改進和完善節(jié)水管理工作。尤其在雨水及中水回收重復利用方面，我店還存在較大節(jié)水空間，還需我們學習和借鑒兄弟單位成功經(jīng)驗，引進新技術、新工藝。以創(chuàng)新的思路，創(chuàng)新的辦法，來解決我酒店如何實施中水回用難題。我們堅信在市水資源管理部門的指導和幫助下，充分運用好現(xiàn)有的技術條件，一定能攻克這一難題，為縣同行業(yè)開展節(jié)水創(chuàng)建工作做出示范和表率作用，為實現(xiàn)全社會節(jié)約水資源、水資源循環(huán)再利用和__市域經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展貢獻一份力量。
縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇四
結(jié)合學校各科“教研周”活動，開展“信息技術與學科課程整合研究”使電教室、電腦室成為教師、學生學習活動的理想場所。
1、加強師生網(wǎng)絡道德教育，實施網(wǎng)絡安全措施，確保學校網(wǎng)絡安全暢通，校園網(wǎng)主頁由專人負責維護審核，無不良信息侵入。
2、擴充校園網(wǎng)版塊內(nèi)容，增加師生喜聞樂見的信息，并為學校管理工作服務。
1、做好電教課網(wǎng)上登記工作。
2、規(guī)范電教dai辦費的收繳工作，做好電教資料征訂工作。
3、各室有詳盡的管理制度，管理落實到人。
1、制作“青少年德育教育展板”參加區(qū)展示活動。
2、加強電視臺節(jié)目的`制作研究，參加區(qū)電視節(jié)目制作培訓班。成立學校宣傳片制作領導小組，制作了名為《和諧發(fā)展 暢享成長》的新課改主題宣傳片參加區(qū)級比賽。
3、選派教師參加了區(qū)第五屆教師教學技能大賽。
4、配合各級各類課堂研究、展示活動做好電教服務工作。
本學期我校對全體教師進行了“教育博客”日志全員培訓，幫助教師掌握利用網(wǎng)絡撰寫教學日志的方法。
縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇五
20xx年版書鄉(xiāng)統(tǒng)計工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下及縣統(tǒng)計局的業(yè)務指導下，本著以積極主動、認真負責的工作態(tài)度做好工作。首先在思想上認識統(tǒng)計工作的重要性、責任性，在經(jīng)濟社會發(fā)展上搞好統(tǒng)計，不斷推進統(tǒng)計工作向更高層次邁進；其次在工作力度上以謀劃工作機制，加強統(tǒng)計工作的進展，提高工作效率。特別是抓好基層統(tǒng)計員的統(tǒng)計工作，以認清職責、明確任務、提高工作效率；然后在業(yè)務技術上搞好經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)計測算。經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展的價值計量、增長率的提高，均做到數(shù)出有據(jù)的統(tǒng)計準則?，F(xiàn)就上半年統(tǒng)計工作小結(jié)如下。
根據(jù)縣統(tǒng)計局農(nóng)業(yè)調(diào)查工作方案的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，在整個農(nóng)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查過程中，我鄉(xiāng)30戶農(nóng)調(diào)戶的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計均按照《農(nóng)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查報表制度》的要求，建立臺帳報送制度；固定資產(chǎn)投資報表，嚴格按照縣統(tǒng)計局七項要求上報。緊緊圍繞統(tǒng)計工作的要求，以有序的工作機制，抓住工作中的重點、難點。在理清工作思路的基礎上，側(cè)重于工作中的三抓：抓統(tǒng)計基礎、抓統(tǒng)計調(diào)查、抓統(tǒng)計測算，促使統(tǒng)計工作有條不紊地開展。
抓統(tǒng)計基礎，是搞好統(tǒng)計工作的重點。也體現(xiàn)了統(tǒng)計業(yè)務技術得到有序進行，更是為數(shù)據(jù)質(zhì)量提供正確依據(jù)。就工作要求，力求抓好基層統(tǒng)計員的業(yè)務技術，進一步強化工作基礎。
專業(yè)報表主要有工業(yè)生產(chǎn)報表、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況報表、固定資產(chǎn)投資情況報表、住戶抽樣調(diào)查報表、勞動情況報表、貧困監(jiān)測等，及時準確地做好各專業(yè)的報表填報工作，不遲報、不漏報、不虛報、不瞞報，并做好工業(yè)報表、勞動情況報表、科技報表、能源報表、餐飲業(yè)報表的網(wǎng)上直報工作，根據(jù)各專業(yè)要求撰寫統(tǒng)計信息、分析。努力完成各項年度目標考核任務。
通過半年來的工作總結(jié)，對下半年的工作要求，有一個新的認識和提高。在工作效率上和職能管理上有一個新的打算，促使下半年的工作做得更好。
首先保持年度工作機制要求，繼續(xù)發(fā)揮半年來的工作優(yōu)勢，推進下半年運行工作機制的效率優(yōu)勢；其次加強三項工作：
一是加強經(jīng)濟社會發(fā)展調(diào)查，供領導參考；
二是加強業(yè)務技術輔導，提高基層統(tǒng)計員的業(yè)務水平和工作效率。特別是抓住工作中的重點、難點。所謂重點，是提高工作效率深化產(chǎn)業(yè)調(diào)查，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，搞好經(jīng)濟分析；另外，搞好個別基層統(tǒng)計員因兼職多、任務重、業(yè)務生疏，有統(tǒng)計煩的思想傾向。
三是積極做好統(tǒng)計重點調(diào)查工作，保證完成縣下達我鄉(xiāng)的固定資產(chǎn)投資和工業(yè)增加值任務。
縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇六
20**年，遠程辦按照年初工作要點中提出的“有特色、見實效”的要求，牢固樹立“以用為本”的工作理念，緊緊圍繞終端站點的利用率、滿意率兩大指標，以全年目標管理實施細則為抓手，開展了一系列的工作，取得了初步成效，現(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)如下：
1、扎實開展了全市站點管理員培訓工作。根據(jù)省遠程辦的要求和我市的實際情況，我們在春節(jié)期間就開始著手布置全市的站點管理員培訓工作，擬定了詳盡的方案。全市的站點管理員培訓工作從1月底開始，到3月上旬結(jié)束，依托各縣（市）區(qū)委組織部進行組織，遠程辦對各縣（市）區(qū)站點管理員培訓班都進行現(xiàn)場觀摩、指導，全面掌握培訓開展情況。此次站點管理員培訓，共計舉辦培訓班11期，投入培訓師資12名，培訓人數(shù)近千人，801名站點管理員都按要求結(jié)業(yè)考核、持證上崗，管理員隊伍素質(zhì)得到進一步強化提高，相關做法和經(jīng)驗得到了省遠程辦的充分肯定，并在省委組織部工作簡報中進行了宣傳和推介。
2、加大了對全市站點建管學用工作的部署、檢查力度。今年一季度，我們抓住流動黨員春節(jié)返鄉(xiāng)和節(jié)假日農(nóng)閑的大好機會，對學習活動提前進行部署謀劃，明確了學習內(nèi)容、要求，并就專題學習活動安排下發(fā)通知，各縣（市）區(qū)都因地制宜的制訂了本地的學習計劃，大張旗鼓的開展了學習活動，節(jié)后還進行了認真的總結(jié)并將學習情況上報了市委組織部。
為準確的掌握基層站點的實際使用情況，我們同市電信公司一起，分別在3月份和6月份，對xx縣大王鎮(zhèn)、xx市大箕鋪鎮(zhèn)、xx區(qū)西塞街道、xx區(qū)河口鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)汪仁鎮(zhèn)等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共44個村級遠程教育站點使用情況進行了實地檢查，并將檢查的情況在全市范圍內(nèi)進行了通報，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出了整改措施，有力的推動了基層站點學用活動開展的自覺性和規(guī)范性。
3、加強了遠程教育工作規(guī)范化管理，逐步完善了日常工作機制。我們充分運用通報、簡報等形式推動遠程教育工作的正?；鸵?guī)范化，每月將省自動監(jiān)控平臺的數(shù)據(jù)進行提取、整理、分析，把使用情況在全市進行排名通報。上半年我們印發(fā)了工作簡報18期，工作情況通報5期，特別是從5月份開始，將數(shù)據(jù)分析對象深入到全市所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），并通報到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委，有力的推動了各縣（市）區(qū)和基層黨組織對遠程教育工作的重視和關注。
4、制定印發(fā)了《xx市農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作目標管理實施細則》，統(tǒng)籌全年工作任務。在認真征求各縣（市）區(qū)意見，結(jié)合我市遠程教育工作實際，我們在4月份出臺了全市遠程教育工作的目標管理實施細則，把遠程教育工作進一步納入科學、量化的軌道。目標管理實施細則中，將全年的工作計劃和任務分成6個方面，共40項量化指標，量化分值共100分，年終組織考核，兌現(xiàn)獎懲。
5、分解全年的教材制作任務，認真組織教材課件的開發(fā)制作。根據(jù)省遠程辦宜昌會議的要求，我市今年共需組織整合和制作40部視頻課件，累計時長600分鐘。我們將任務分解到7個縣（市）區(qū)和5家成員單位，上半年我們已經(jīng)收集整理18部專題視頻教材向省遠程辦報送。
6、加強了與電信部門的溝通協(xié)調(diào)，建立了不定期會商工作機制。為保證各站點的設備和線路的長期穩(wěn)定正常運行，我們主動加強了與市電信公司的溝通和協(xié)調(diào)，定期將全市遠程教育工作的相關情況進行反饋，在工作檢查中主動要求電信部門參與和配合，共商解決遠程教育工作存在的一些實際問題的辦法和措施。在村級終端站點的設備更換和線路維修等工作上，積極爭取電信部門的大力支持，在幾次站點檢查工作中，電信部門技術人員跟隨，現(xiàn)場解決站點設備不能正常收看的問題。
7、研究和制定出臺了xx市星級示范站點創(chuàng)建活動方案，全面部署了今年的示范站點創(chuàng)建工作。創(chuàng)建省市縣三級示范站點，進一步規(guī)范站點的學用活動，是省遠程辦部署的貫穿全年的一項重要工作。根據(jù)省遠程辦的精神，在深入調(diào)研的基礎上，結(jié)合我市實際，我們在4月份出臺了xx市星級示范站點創(chuàng)建活動方案，對市級示范站點的創(chuàng)建要求進行了明確和細化，各縣（市）區(qū)也對照市級示范站點創(chuàng)建活動的要求，制訂了縣級示范站點的創(chuàng)建活動方案。目前，示范站點創(chuàng)建活動已經(jīng)在全市站點中全面鋪開，目前申報爭創(chuàng)市級示范站點的有29個，縣級示范站點的有134個，離年初制定的40個市級示范站點、200個縣級示范站點的目標還有一定的距離，下半年我們將繼續(xù)努力推動示范站點申報和創(chuàng)建工作，爭取完成任務。
8、召開了全市遠程教育站點管理使用工作現(xiàn)場會。為更好的推動全市站點學用工作的扎實開展，鼓勵先進，樹立榜樣，我們精心組織安排，在4月份召開了全市遠程教育站點管理使用工作現(xiàn)場會，通報了第一季度的學用情況，交流了工作經(jīng)驗，對今年的遠程教育工作進行了再動員和部署，還現(xiàn)場參觀學習了在管學用方面工作有特色的汪仁鎮(zhèn)沿湖村、xx區(qū)曹家林社區(qū)、xx區(qū)盛洪卿村三個終端站點，較好地推廣了站點學用工作好的做法和經(jīng)驗。
1、全市的終端站點總體使用率仍然不高。從今年以來省自動監(jiān)控平臺提取的數(shù)據(jù)分析情況看，雖然在全省市州中我市終端站點的點擊率排名位居前列，但站點使用率總體上是在低水平徘徊，基本維持在30%多，正常開展學用活動站點總數(shù)并不多，沒有開展學用活動的站點比例仍然偏高。
2、一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）站點可用率不容樂觀，站點的建設、管理、維護工作任務艱巨。在幾次工作檢查中發(fā)現(xiàn)，有些條件相對落后，基礎比較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）站點至今尚未正常開通，設備還無法正常使用，存在設備配置不齊、線路連接不暢、設備更換不及時、設備管理維護不到位等問題，這些問題在有的站點長期得不到解決，給遠程教育學用工作帶來很大阻力。
3、部分基層領導和黨員群眾對遠程教育工作重視不夠、關注不多。少數(shù)基層領導平時忙于其他事務，對遠程教育工作的開展情況不關心不指導，不布置不檢查，很少過問。相當部分的基層站點管理員工作積極性不高，開展活動沒有計劃，宣傳和利用遠程教育網(wǎng)絡不夠，沒有調(diào)動黨員群眾參與學習的熱情。
4、教材課件的開發(fā)制作力度不夠，在設備、資金、技術、人員等方面還存在許多困難。各成員單位對遠程教育工作重視和支持程度還不夠，教材課件制作能力有限，縣（市）區(qū)獨立進行教材開發(fā)制作方面也面臨諸多問題和困難，在硬件設備和制作技術上難以適應節(jié)目制作要求，使得我市的教材課件開發(fā)制作方面的工作較為滯后，難有特色和精品。
圍繞年初制定的全年工作目標，根據(jù)上半年工作完成情況和存在的問題，下半年我們圍繞以下幾個方面開展工作：
1、進一步加強對站點學用工作的督導和檢查，保持全市站點利用率快速、穩(wěn)定上升。一是繼續(xù)加大對各基層站點的工作檢查力度，對每月站點使用情況排名靠后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和爭創(chuàng)市級示范站點的單位，作為檢查的重點；二是加大對先進經(jīng)驗做法的宣傳力度，適時印發(fā)工作簡報，將優(yōu)秀站點的好經(jīng)驗、好方法推廣全市；三是進一步做好少數(shù)站點可用率的鞏固工作，同電信部門協(xié)調(diào)配合，加強監(jiān)控平臺數(shù)據(jù)系統(tǒng)的信息完善工作，保證站點的正常運行，保證數(shù)據(jù)的同步、準確。
2、抓好市縣兩級示范站點創(chuàng)建工作，帶動全市站點管理使用工作的規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。一是將市縣兩級示范站點作為重點監(jiān)控檢查的對象；二是加大對創(chuàng)建工作的宣傳指導力度，積極推動申報和創(chuàng)建示范站點工作；三是指導示范站點，特別是創(chuàng)建市級示范站點的單位，加強學用成果的轉(zhuǎn)化力度，發(fā)揮遠程教育的功效，并在年底編印《遠程教育學用典型案例》。
3、適時召開市遠程教育工作領導協(xié)調(diào)小組成員會議。省遠程辦在今年4月召開了省遠程教育工作領導協(xié)調(diào)小組成員單位負責人會議，對省遠程教育工作領導協(xié)調(diào)小組成員單位進行了調(diào)整，此次調(diào)整擴大了成員單位的數(shù)量，由原先的20家調(diào)整為37家。為了進一步整合相關資源，充分調(diào)動各方面力量，加強對遠程教育工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)，我們計劃在下半年適時召開我市遠程教育工作領導協(xié)調(diào)小組成員會議，對我市的領導小組成員單位進行相應的調(diào)整和補充，并明確各成員單位的主要工作職責。
4、實行目標考核，進行檢查驗收，兌現(xiàn)獎懲。
根據(jù)《xx市農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作目標管理實施細則》的要求，在年終將組織考核檢查組，對各縣（市）區(qū)全年的遠程教育工作情況進行量化考核，最后進行綜合排名，考核結(jié)果將納入《xx市黨的基層組織建設考核評價辦法》，作為推動“五個基本”、“七個體系”基層組織建設工作的重要評價指標。召開工作總結(jié)表彰會，舉行市級示范站點授牌儀式，兌現(xiàn)目標管理考核獎勵。
5、積極整合教材制作資源，提高教材開發(fā)制作水平和質(zhì)量，完成教材開發(fā)制作任務。充分發(fā)揮我市現(xiàn)有教材制作力量的作用，組織協(xié)調(diào)好黃石電視臺和相關影視制作機構(gòu)，利用他們的專業(yè)技術力量，聯(lián)合制作教材課件，提升本地教材制作水平。同時督促各縣（市）區(qū)和成員單位，發(fā)揮自身優(yōu)勢，充分利用周邊資源，按時完成教材制作任務。
縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇七
面向未來整合資源強力推進職業(yè)教育加快發(fā)展。
近年來，特別是去年以來，我們切實把職業(yè)教育作為構(gòu)筑終身教育體系的重要環(huán)節(jié)，作為踐行“三個代表”重要思想、提高全民素質(zhì)、加快和諧××建設的重要措施，積極爭取縣委、縣政府的支持，著眼長遠，深化改革，不斷優(yōu)化資源配置，全面調(diào)整辦學模式，推動和加快了職業(yè)教育的發(fā)展。目前，經(jīng)過積極努力，××職校占地面積達到52000平方米，有教職員工92人，在校生1000多人，學校先后開設家政服務，保安，縫紉工，建筑工，物業(yè)管理，賓館服務，餐廳服務，機電一體化，電子應用技術，焊接，數(shù)控技術應用和機械加工技術等相關專業(yè)，2005年共培訓各類人員24096人。學校成立以來，先后被國家勞動和社會保障部確定為“星火遠程培訓基地”（××省僅此一家）。被農(nóng)業(yè)部確定為“陽光工程培訓基地”，被國家計算機考試中心確定ceac認證考點學校，被省政府確定為“扶貧開發(fā)勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地”，被××師范大學授予“奧鵬遠程培訓中心”辦學授權(quán)單位，被××市確定為“再就業(yè)培訓基地”，被××市軍分區(qū)確定為“國防后備力量培訓學?！?。我們的主要做法是：
一、順應時代發(fā)展要求，贏得政府支持，全面整合職業(yè)教育資源。
發(fā)展職業(yè)教育，構(gòu)筑終身教育體系是提高全民素質(zhì)、加快全面建設小康社會進程的內(nèi)在要求，然而就××來講，過去職業(yè)教育落后的問題十分突出，尤其是各類職業(yè)教育資源分散在各個部門，各自為戰(zhàn)，相互競爭，沒有形成合力的問題十分明顯，嚴重影響和削弱了職業(yè)教育功能的發(fā)揮，形成了職高、電大生源不足，技工校、農(nóng)機校停業(yè)、農(nóng)民工無處培訓的局面。面對這種形勢，我們深入調(diào)查研究，廣泛征求意見，積極為縣委、縣政府當參謀，在縣委、縣政府的支持下，對縣內(nèi)的職業(yè)教育資源進行了全面整合，優(yōu)化配置。具體是做到了“三個統(tǒng)一”：一是職教資源統(tǒng)一整合。主要是將縣內(nèi)原職業(yè)高中、××廣播電視大學××分校、××衛(wèi)生學校、××農(nóng)業(yè)廣播電視大學××分校、農(nóng)機校、技工學校、工會職工學校、經(jīng)委職工學校等九所職業(yè)培訓機構(gòu)進行整合，成立了××縣職業(yè)技術學校，利用原第三中學和第四中學的閑置校舍、場地作為辦公和實習場所，在原第三中學設立職業(yè)培訓基地和教學基地，承擔全縣職業(yè)高中教育、成人教育以及農(nóng)民工培訓等任務。二是上級政策統(tǒng)一使用。堅持學校整合、對上政策爭取渠道不變的原則，充分發(fā)揮和挖掘原主管部門對上爭取政策，特別是爭取資金的潛力，多方出擊，爭取支持，捆綁使用資金和政策，最大限度地發(fā)揮政策效應，把職業(yè)技術學校建成現(xiàn)代化的中等職業(yè)技術學校。三是部門統(tǒng)一步調(diào)。成立后的職業(yè)技術學校隸屬于縣勞動和社會保障局，同時接受教育部門的業(yè)務指導?？h委、縣政府要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全力支持職業(yè)教育的發(fā)展，廣播電視部門給予半費收取招生廣告的優(yōu)惠，將招生納入教育部門的招生計劃，統(tǒng)一考評。并將農(nóng)機、衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)、財政等部門的培訓任務放到職業(yè)技術學校，為學校發(fā)展提供可靠的培訓保障?？h財政還在資金十分緊張的情況下，對職業(yè)技術學校的辦學經(jīng)費實行足額撥付，將預算外收入100%返還，保證學校的正常運轉(zhuǎn)，支持學校的發(fā)展。同時全面加大對全縣職教市場的管理，要求工商、教育、勞動等部門加大對縣外招生機構(gòu)的審批，嚴密審批程序，依法查處非法、招生機構(gòu)，實行嚴格的就業(yè)準入制度，為學校的發(fā)展壯大提供良好的外部空間。
二、創(chuàng)新教育教學模式，贏得社會信賴，增強職業(yè)教育的生機和活力。
實踐中我們感到，職業(yè)教育的發(fā)展離不開社會的支持，只有貼近市場、貼近群眾，創(chuàng)新教育教學方式，努力作到辦學理念、辦學方式等的創(chuàng)新，才能永葆職業(yè)教育學校的生機與活力。為此，我們結(jié)合實際，大膽在教育教學方式上進行了實踐和探索。
1、創(chuàng)新辦學理念，指導專業(yè)設置。為了避免學校整合后換湯不換藥、新瓶子裝舊酒問題的出現(xiàn)，我們首先在辦學理念上進行了創(chuàng)新。借鑒先進地區(qū)的經(jīng)驗，從××是農(nóng)業(yè)縣，經(jīng)濟發(fā)展落后的實際出發(fā)，我們切實把學校的發(fā)展定位在提高全民素質(zhì)上，堅持以人為本，職業(yè)教育、成人教育、學歷教育三輪驅(qū)動，以職業(yè)教育特別是農(nóng)村勞動力培訓為主的路子，力求把職業(yè)技術學校建成現(xiàn)代職業(yè)技術學校，在加快發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的征程中發(fā)揮出人才培養(yǎng)作用。按照這一理念，我們本著貼近市場、貼近社會、貼近群眾的原則，積極發(fā)展、設置適銷對路、貼近群眾的專業(yè)，全力打造培訓品牌，形成市場效應。目前，經(jīng)過深入調(diào)查研究，結(jié)合新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，以第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展為服務對象，針對旅游業(yè)的快速發(fā)展，開設了賓館服務、市場營銷等專業(yè)；針對知識經(jīng)濟的發(fā)展，開設了計算機應用與維修、機電一體化等專業(yè)。對這些專業(yè)，我們?nèi)Υ蛟焯厣放?，在師資配備、教學設備、實驗實習基地建設等方面給予傾斜，促其形成強勢和特色?，F(xiàn)在，已形成了市場營銷、計算機應用與維護、機電一體化、草柳編、服裝裁剪縫紉班等多個代表我校特色的專業(yè)，吸引了縣內(nèi)外有求職愿望的人員參加培訓。
2、創(chuàng)新辦學方式，增強發(fā)展活力。為了提高學校的市場知名度，作到培訓與市場的有效對接，我們在積極加強自身建設的同時，大力研究和探索聯(lián)合辦學，巧借外力增強學校的發(fā)展活力，放大市場優(yōu)勢。到目前為止，我們先后與××技工學校、青島博益學院、吉林工業(yè)工程學校建立了長期、穩(wěn)定的聯(lián)合辦學關系，現(xiàn)已達成培訓協(xié)議200人，正在培訓150人。另外，我們還把培訓就業(yè)作為學校生存與發(fā)展的重中之重，專門成立了就業(yè)指導辦公室，號召全校教職工參與畢業(yè)生的就業(yè)與安置，開設了《職業(yè)道德與職業(yè)指導》課程，讓學生了解職業(yè)、準備職業(yè)、選擇職業(yè)，樹立三百六十行行行出狀元的思想，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，充分就業(yè)，完全就業(yè)。而且在推進就業(yè)過程中，堅持不了解企業(yè)的實際情況，不考察企業(yè)的情況下，決不安置一名學生就業(yè)的原則，學校在取得有效的就業(yè)信息后，既派人進行實地考察，全方位了解企業(yè)情況，再經(jīng)就業(yè)指導辦公室研究、討論、認可，最后組織學生就業(yè)，保證就業(yè)質(zhì)量，贏得群眾的信任，為擴大生源、加快發(fā)展提供保障。
3、創(chuàng)新辦學制度，激發(fā)學生潛能。為了使學生的潛能得到充分發(fā)揮，我們大膽提出了學分制改革，給予學生選擇課程、專業(yè)、教師以及時間、目的`、形式的權(quán)利。學生根據(jù)需要和自身的實際情況，可以選擇全日制、半日制或部分制時間學習，可以選擇面授、函授或網(wǎng)絡授課的形式，也可以選擇崗位證書、職業(yè)資格證書、學歷證書等形式，保證學生因人而異，各取所需，深受學生的歡迎。為保證這一制度的深入實施，我們還全面推行了“雙師型”教師培養(yǎng)工程，根據(jù)師資隊伍現(xiàn)狀，從各專業(yè)中選取2―3名思想素質(zhì)好、業(yè)務水平高、專業(yè)技能強的青年優(yōu)秀教師作為重點培養(yǎng)對象，分期分批地安排他們到省內(nèi)外知名的職業(yè)培訓中心培訓學習，還組織專業(yè)課教師到××等知名企業(yè)頂崗學習。還從社會招聘具有一定專業(yè)技能的教師擔任學校的兼職教師，進一步壯大“雙師型”師資隊伍。推行了人才培養(yǎng)標準化工程，開展豐富多彩的技能競賽活動，堅持以賽促練，練賽結(jié)合，提高學生的動手能力。推行了德育工程，讓學生“先做人，后做事”，積極探索在課堂教學中開設心理健康教育，通過設立心理咨詢室，引導學生樹立健康心理，更好地適應社會、適應生活。推行了課程改革工程，根據(jù)各個專業(yè)特點，對課程設置按其性質(zhì)、功能以及相互之間的內(nèi)在聯(lián)系，進行適當?shù)恼{(diào)整與改革，積極構(gòu)建綜合課。特別是針對崗位確定課程深度、廣度及技術訓練程度，打破學科限制，按專業(yè)需求決定取舍。重視選修課及校本教材的開發(fā)，以適應不同基礎、不同愛好、不同層次學生的需求，推動學分制的深入實施，促進學生素質(zhì)的全面提高。
三、夯實學校發(fā)展基礎，贏得時間考驗，不斷提高服務縣域經(jīng)濟的能力。
職業(yè)教育與縣域經(jīng)濟發(fā)展密切相關，為了進一步提高服務縣域經(jīng)濟的能力和水平，發(fā)揮長遠效應，我們在學?；A建設上進一步加大工作力度。一是改善辦公條件。我們采取招商引資、資產(chǎn)置換的方式，對學校的基礎設施進行全面改造，2005年，我們在縣政府的全力支持下，投資600萬元建設一棟面積為5600平方米的集辦公、食宿、實驗為一體的綜合辦公樓，現(xiàn)已投入使用，實現(xiàn)學習、實踐的良性互動。二是加強基地建設。主要是著眼勞動力轉(zhuǎn)移工作的全面推進，一方面積極爭取陽光工程培訓等上級資金支持，努力把我校建成實力強、信譽好的培訓基地。另一方面積極走出去，采取定單式培訓等形式，廣泛聯(lián)系勞動力轉(zhuǎn)移輸出渠道，作到培訓與輸出的有效對接，適銷對路，努力把我校建成企業(yè)的用工提供基地，在推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移與開發(fā)中作出應有的貢獻。三是鍛煉教師隊伍。積極深化內(nèi)部人事制度改革，打破原有的管理方式，鼓勵廣大教師加強自身學習，不斷提高素質(zhì)，優(yōu)勝劣汰，形成教師能上能下、能進能出的用人機制。條件成熟時，我們還要走國有民辦的發(fā)展路子，將學校推向市場，實現(xiàn)學校的自主辦學、自負盈虧。
縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇八
xx年，我局在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞市委、市政府制定的工作目標，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以提高基層統(tǒng)計工作和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為目的，以服務全市經(jīng)濟發(fā)展為宗旨，克服困難，勤奮工作，較好地完成了全年統(tǒng)計工作?，F(xiàn)將全年統(tǒng)計工作總結(jié)如下:。
20xx年3月13日，市人民政府下發(fā)了《關于做好做好第三次全國農(nóng)業(yè)普查的通知》[汨政辦函(20xx)45號]，并成立了領導小組，由市委常委、常務副市長彭千紅任組長，我局局長彭建芳任副組長的領導小組，領導小組辦公室設在統(tǒng)計局。9月上旬，全市“三農(nóng)普”工作正式啟動。市三農(nóng)普領導小組與各鎮(zhèn)、辦事處簽訂了責任書，制定了工作規(guī)則與方案，召開了農(nóng)業(yè)普查動員大會、業(yè)務培訓及清查摸底大會，從元月1日起，重點將會落在pda入戶登記、數(shù)據(jù)審核匯總、資料開發(fā)和處理等工作上。
建立部門單位為責任主體，統(tǒng)計局為業(yè)務指導的統(tǒng)計工作制度，重點加強發(fā)改、工業(yè)、商務、財政、交通、住建等單位的日常統(tǒng)計工作，部門單位向?qū)霞壊块T報送數(shù)據(jù)，同時報送本市統(tǒng)計局。協(xié)助政府辦每季度召開重點部門統(tǒng)計協(xié)調(diào)會。各專業(yè)組織各直報單位進行了業(yè)務培訓和上門指導，要求各直報單位及時、準確上報數(shù)據(jù)，建立健全統(tǒng)計臺帳，完善統(tǒng)計基礎工作。
我局緊緊圍繞為宏觀決策服務、為經(jīng)濟發(fā)展大局服務、為社會公眾服務的要求，不斷強化服務意識，努力拓展服務領域，滿足多層次社會需求，及時為市委、市政府及有關部門整理和提供國民經(jīng)濟主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)布了《2015年汨羅市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，整理編印了《汨羅市20xx統(tǒng)計年鑒》、《汨羅市20xx年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計資料》等統(tǒng)計資料。上半年，我局共撰寫統(tǒng)計分析18篇，信息40篇被岳陽網(wǎng)站采用。
我局認真貫徹《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀處分規(guī)定》，把法制宣傳貫穿于統(tǒng)計日常工作中，開展經(jīng)常性的統(tǒng)計普法宣傳和統(tǒng)計執(zhí)法檢查，提高社會各界及其有關部門、企事業(yè)單位對統(tǒng)計工作重要性的認識，開展多種形式的統(tǒng)計法制宣傳教育活動，并為進一步規(guī)范統(tǒng)計工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。年初，我局下發(fā)了《關于開展20xx年統(tǒng)計執(zhí)法檢查的通知》，將對全市80家單位進行統(tǒng)計執(zhí)法檢查。
為確保民調(diào)電話數(shù)據(jù)庫真實、全面、客觀、公正反映民意，汨羅市民調(diào)中心跟人社局、社保站聯(lián)系，按各部門單位和企業(yè)社保參保人數(shù)、離退休人員名單，由單位按名單上報電話號碼，保證部門系統(tǒng)電話不重、不漏、不錯，并利用移動、聯(lián)通、電信三家電話數(shù)據(jù)庫，采用“海打”形式向全市402個村、社區(qū)人員，對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和市直單位進行了一次綜合治理民意調(diào)查工作。
1.專業(yè)統(tǒng)計人員缺失，統(tǒng)計人才青黃不接。
2.岳陽市局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計培訓工作經(jīng)費嚴重不夠。
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站設施配備嚴重缺乏。
4.沒有建立激勵統(tǒng)計人員的工作機制。
20xx年工作計劃:。
1、抓好關鍵統(tǒng)計工作。緊緊圍繞岳陽和市委、市政府主要任務，著力抓好統(tǒng)計主要指標數(shù)據(jù)和全市經(jīng)濟運行的預警、預測。
2、按照上級安排，積極做好全國第三次農(nóng)業(yè)普查工作。
3、加強統(tǒng)計基礎工作。切實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的統(tǒng)計基礎建設工作，確?；鶎咏y(tǒng)計機構(gòu)運作正常，業(yè)務規(guī)范統(tǒng)一，保證源頭數(shù)據(jù)真實可靠。
4、進一步提高報表數(shù)據(jù)質(zhì)量，客觀反映我市經(jīng)濟運行情況。
5、逐步完善企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報報送和審核程序，加大培訓力度，提高業(yè)務水平，使企業(yè)人員熟練掌握數(shù)據(jù)處理程序。
縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇九
按照xx市“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作聯(lián)席會議辦公室統(tǒng)一部署，20xx年3月13日，xx村委會駐村扶貧工作對3人進駐xx市xx族鄉(xiāng)xx村委會，現(xiàn)將半年來開展工作情況匯報如下：
一是按時入駐，20xx年度xx工作隊有工作隊員三名(xx、xx、xx)，根據(jù)工作需要，20xx年度駐村工作隊進行了人員調(diào)整，施思宇替換xx出任第一書記、工作隊長，xx替換xx，xx繼續(xù)留任。3月13日，在派駐單位領導陪同下，新到任工作隊員到xx鄉(xiāng)政府報到，新老工作隊員進行工作交接，鄉(xiāng)黨委政府對工作進行安排，并提出相關工作要求。三名工作隊員按要求進駐xx村委會。工作隊員為了不影響群眾生產(chǎn)生活，不增加村委會負擔，嚴格按照規(guī)定，自備生活用品，自辦伙食。工作隊按進駐后，到村委會下轄4個村民小組開展走訪工作，與村組干部、貧困戶進行座談，了解相關情況，截止目前，按照大數(shù)據(jù)平臺情況，建檔立卡貧困戶35戶136人中，19戶74人已脫貧出列，16戶62人未脫貧出列(xx老寨5戶15人，xx2戶13人，xx新寨5戶25人，xx4戶9人)。工作隊嚴格執(zhí)行考勤紀律，上半年工作隊員無曠工缺勤，每月駐村超過20天。
二是做好大數(shù)據(jù)系統(tǒng)維護，信息報送工作。根據(jù)上級檢查組相關要求，工作隊對20xx年度脫貧退出臺賬進行整理完善，按標準對原有臺賬進行補充整理，規(guī)范會議記錄格式及相關內(nèi)容，補充相關圖片資料。對xx省精準扶貧大數(shù)據(jù)管理平臺出現(xiàn)的預警情況及時整理匯總，在國辦系統(tǒng)中對出現(xiàn)的問題進行修改完善，確保數(shù)據(jù)錄入準確性。根據(jù)市扶貧辦關于修改建檔立卡低保貧困戶屬性的通知要求，協(xié)助鄉(xiāng)黨委政府，及時核實建檔立卡貧困戶屬性，及時匯總后上報。
截止上半年，共報送信息簡報18期，其中版納報采用1期，州委組織部采用1期。
三是按照鄉(xiāng)黨委政府要求，由xx山xx族鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長阿四為組長，駐村工作隊、xx市農(nóng)科局下派干部組成的動態(tài)管理工作組進駐xx村委會，開展貧困對象動態(tài)管理工作。工作隊按照市委市政府統(tǒng)一部署，結(jié)合xx村實際情況，按照精準入戶全覆蓋的要求，逐一在各個村民小組召開貧情分析會，會上，工作組詳細了解村情民情，和村干部、黨員代表、村民代表認真討論確定重點排查對象，同時將工作隊員分為7個工作組，逐戶進行家庭人均純收入核算，確保漏評、錯評、錯退全排查。工作隊共入戶調(diào)查群眾206戶，其中xx老寨78戶、xx新寨48戶、xx30戶、xx50戶，重點排查了19戶疑似漏評戶、1戶疑似錯評戶。經(jīng)過調(diào)查，貧情分析會確定疑似漏評人員中，無人均純收入收入低于2952元農(nóng)戶，有1戶疑似錯評戶(子女系財政供養(yǎng)人員)。后續(xù)工作將嚴格按照工作時限及時開展，確保動態(tài)管理工作按質(zhì)按量完成。
(二)協(xié)助相關部門服務扶貧工作。
一是開展好政策性保險工作，xx保險股份有限公司xx支公司進村入戶召開群眾大會，宣傳國家政策性農(nóng)業(yè)保險的相關內(nèi)容。前期宣傳結(jié)束后，駐村扶貧工作隊帶領人保財險xx市支公司相關工作人員，先后到村委會四個村民小組，現(xiàn)場辦理橡膠樹保險，這是國家政策性農(nóng)業(yè)保險首次在xx村委會現(xiàn)場辦理。通過工作隊員耐心細致講解，群眾投保意識有較大提升，各村小組有多位建檔立卡貧困戶參與投保，還有許多農(nóng)戶是首次參保。xx村委會四個村民小組共有31戶群眾參與投保，累計投保膠地面積1051.6畝，累計參保金額47322元(其中農(nóng)戶投保9464.4元，國家補貼37857.6元)。目前，保險公司已按程序?qū)ν侗Ｈ罕娺M行公示，并公布相關聯(lián)系方式，承諾及時辦理投保群眾報險，確保群眾損失得到快捷有效賠付，減輕群眾因災損失，幫助群眾恢復生產(chǎn)，服務精準扶貧工作。
二是工作隊配合村委會參與完成安全生產(chǎn)大檢查，依次對村委會所在地xx老寨、xx、xx、xx四個村民小組進行檢查，按照相關要求，檢查組著重對建筑施工、人員密集場所、道路交通等進行檢查，經(jīng)檢查，共發(fā)現(xiàn)安全隱患六處，截止目前，其中兩處隱患較大點已完成修繕。
三是協(xié)助掛聯(lián)單位開展好走訪工作。州政府發(fā)展生物產(chǎn)業(yè)辦公室和市農(nóng)科局在5月份先后對xx村委會貧困戶進行了集中走訪，走訪過程中，駐村工作隊與掛聯(lián)單位及時向貧困戶宣傳了精準扶貧基本知識，讓貧困戶提升對精準扶貧的認識，同時詳細了解貧困戶20xx年扶貧項目成效，以及20xx年發(fā)展需求及困難，及時匯總整理貧困戶存在的困難和問題，向上級和有關部門反應。
四是及時完成扶貧貸款工作。按照xx市農(nóng)村信用社和市聯(lián)席辦的統(tǒng)一要求，今年xx山xx族鄉(xiāng)共有政府貼息扶貧小額貸款額度為200萬元，駐村工作隊在第一時間召開全村干部大會，對小額貼息貸款政策進行認真宣傳，要求村組干部及時組織貧困戶填寫貸款申請相關表格，通過村委會和工作隊及時把關后，全村共有19戶貧困戶提交貸款申請，通過審核，目前貸款已發(fā)放到戶。
五是駐村工作隊積極配合科研院所，做好服務工作，開展砂仁更新培育工作，提振砂仁產(chǎn)業(yè)。砂仁產(chǎn)業(yè)作為xx山群眾脫貧增收的重要抓手，六月末，xx科學院藥用植物研究所xx分所副所長xx、栽培中心主任xx一行5人，到xx山xx村委會xx村民小組開展砂仁種植實驗示范工作，工作組首先向示范戶發(fā)放了四個品種，3000余株砂仁苗，要求示范戶按要求精心管護種植，專家將根據(jù)種植效果，篩選最適合當?shù)貧夂驐l件的品種進行推廣種植。長期以來xx村委會作為藥植所最早引種種植地區(qū)之一，藥植所專家持續(xù)給予科技和物質(zhì)支持，針對陽春砂仁品種退化，產(chǎn)量降低的問題，自20xx年以來，藥植所專家就在xx山xx村委會開展砂仁復壯種植工作，目前在實驗示范基地，專家共種植7個品種陽春砂仁，并通過人工滴灌方式對實驗砂仁進行保果實驗，從本月開始，科研人員將每10天對基地砂仁進行實驗跟蹤調(diào)查相關工作，掌握相關科研數(shù)據(jù)，確保選育出最適合xx山種植的砂仁品種，并適時開展免費種植管護培訓工作，以科技成果促進群眾增收脫貧。
(三)結(jié)合基層黨建提升年，推進基層黨組織建設。
一是協(xié)助村委會及時傳達學習了xx市人民政府在xx市六屆人大會議作的政府工作報告，通過學習明確了未來xx村委會干部要在鄉(xiāng)黨委政府的堅強領導下，圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，突出五大發(fā)展理念，帶領群眾貫徹落實好市委市政府打好五張牌、建設六個xx的目標，結(jié)合村委會實際，加快xx村道路硬化、村內(nèi)路燈等基礎設施建設，抓住孔明山旅游環(huán)線開發(fā)機遇，打造xx新寨旅游村，切實提高群眾收入。
三是xx村黨總支通過召開支部黨員大會，對全體黨員進行基層黨務知識培訓，駐村工作隊長作為村第一書記，結(jié)合精準扶貧工作，給全體黨員上黨課。加強全體黨員對精準扶貧工作的認識。對全體黨員進行基層黨務培訓，強調(diào)了持續(xù)有效的開展好兩學一做學習教育的重要性。
四是開展慶祝建黨xx周年系列活動，活動邀請了精準扶貧掛鏈單位相關領導參加了活動。進行了重溫入黨誓詞，活動。按照關于基層黨建提升年的相關工作部署，要求全體黨員提高認識，配合各村支部，持續(xù)有效開展好“兩學一做”，抓好黨建扶貧雙推進工作，黨員干部強化責任意識，對照四風找問題，嚴肅組織紀律，著力解決慵懶散問題，基層黨組織按照規(guī)范落實好三會一課、黨費收繳等基礎性工作，創(chuàng)新探索互聯(lián)網(wǎng)+黨建，創(chuàng)建服務型黨組織，帶動群眾打好脫貧攻堅戰(zhàn)。州生物產(chǎn)業(yè)辦副主任方凌志、xx市農(nóng)業(yè)科技局副局長王開成分別做了題為《堅持兩學一做制度化常態(tài)化》、《如何抓好基層兩學一做學習教育》的黨課，村黨總支第一書記施思宇代表動態(tài)管理工作隊，向全體黨員公布了動態(tài)管理工作進展情況，同時公布了舉報方式和舉報箱設置情況，對廣大黨員積極配合好工作隊相關工作表示感謝，希望大家一如既往支持好精準扶貧工作。
(四)開展各類培訓，提升群眾脫貧技能。
一是扶貧扶智，開展好普通話培訓。國家“十三五”規(guī)劃提出，今后要著重實施國家通用語言文字普及攻堅工程，要求各地普及國家通用語言文字，包括大力提升農(nóng)村地區(qū)普通話水平、加快民族地區(qū)國家通用語言文字普及、強化學校語言文字教育、加強語言文字規(guī)范化建設等內(nèi)容，20xx年4月20日，“直過民族”脫貧攻堅國家通用語言文字普及推廣開班儀式第二站走進xx族鄉(xiāng)xx村委會，工作隊積極協(xié)助組織村民參加培訓，全村約計50余人“到堂”學習。發(fā)放《少數(shù)民族普通話培訓讀本》，要求全村上下要統(tǒng)一思想，提高認識，迅速行動起來學習國家通用普通話，正確理解語言文字對脫貧的重要作用，全面把握語言文字工作達標對村內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的重要性，進一步營造與城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的語言文字環(huán)境。通過培訓將有效提升山區(qū)困難群眾脫貧摘帽的信心和勇氣。
二是開展各類農(nóng)業(yè)技術培訓，針對貧困戶家雞養(yǎng)殖急需疫病防控的問題，工作隊及時與xx市動物易控中心取得聯(lián)系，通過工作協(xié)調(diào)了雞新城疫苗、禽霍亂疫苗各1000羽份，并送到貧困戶家中，認真向群眾講授疫苗配置及使用方法，并現(xiàn)場演示，現(xiàn)場群眾基本掌握了家雞疫病防控知識，同時能實際操作;向xx市農(nóng)科局提出申請，協(xié)調(diào)相關技術專家，開展對落葉膠樹管理追肥等方面的技術培訓，及橡膠樹管理收割相關技術培訓。專家深入到四個小組共計開展培訓四期，培訓群眾200余人，培訓內(nèi)容包括橡膠樹發(fā)葉追肥，橡膠樹病蟲害防治，對不同病理階段的橡膠樹使用不同的藥物。同時相關專家還開展了金煌芒管理技術培訓，確保果樹順利掛果;協(xié)調(diào)xx市動物衛(wèi)生監(jiān)督所技術人員和xx鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)站技術人員到xx村委會xx村小組對農(nóng)戶、貧困戶進行畜產(chǎn)品質(zhì)量安全培訓。此次畜產(chǎn)品質(zhì)量安全培訓共有50余人參加。專家詳細講解了畜產(chǎn)品質(zhì)量安全基本知識和養(yǎng)殖污染治理方法，解讀了畜牧業(yè)生產(chǎn)有關政策。重點對休藥期制度的執(zhí)行和瘦肉精檢測進行了培訓。通過培訓，有效提升了廣大群眾的畜產(chǎn)品質(zhì)量安全的認識，同時為維護基層山區(qū)村畜產(chǎn)品質(zhì)量安全，確保山區(qū)群眾身體健康、生命安全起到了積極的促進作用;開展好玉米良種種植技術及種苗發(fā)放工作，協(xié)調(diào)xx市農(nóng)業(yè)技術推廣中心，結(jié)合農(nóng)時和掛鉤精準扶貧村生產(chǎn)發(fā)展的實際需要，到掛鉤扶貧點(xx族鄉(xiāng)xx村委會xx村小組、xx老寨、xx新寨3個村小組)為掛鉤扶貧點群眾及時送去玉米良種，幫助村民增產(chǎn)增收。此次送種活動，共免費發(fā)放價值1.29萬元的玉米良種(迪卡007)258公斤，可種植面積258畝。涉及3個掛鉤村小組的174戶村民，其中精準扶貧戶28戶。送種過程中，技術人員還根據(jù)扶貧點山區(qū)種植玉米的特點和存在問題，進行了有針對性的玉米栽培技術培訓，統(tǒng)一技術指導，提高群眾種糧技術水平，確保糧食增產(chǎn)、農(nóng)民增收，實現(xiàn)扶貧掛鉤點精準扶貧戶良種全覆蓋;積極協(xié)助xx市農(nóng)業(yè)技術推廣站、農(nóng)機監(jiān)理站和xx族鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術推廣站技術人員到xx村委會xx村小組對xx村三委班子成員和xx村小組村民進行農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全等綜合培訓，此次綜合培訓共有80余人參加，培訓主要內(nèi)容：農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、玉米栽培技術和農(nóng)機購置補貼政策宣傳等，培訓會上，專家詳細講解了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全基本知識、無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)禁用的農(nóng)藥，玉米栽培技術、病蟲鼠害防治和農(nóng)機購置補貼種類、補貼操作程序等。通過培訓，使廣大群眾掌握了玉米栽培技術要點，懂得了農(nóng)機購置補貼程序，有效提升了廣大群眾的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的認識，同時為維護基層山區(qū)村農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，確保山區(qū)群眾身體健康、生命安全起到了積極的促進作用。
一是去年同期各掛聯(lián)單位在扶貧資金方面投入較大，今年截止目前無相關資金投入，扶貧工作效果無較大進展。二是安居工程相關進展緩慢，配套政策如何落實還不明朗，群眾建房改善居住環(huán)境積極性大打折扣。三是由于市財政對工作隊工作經(jīng)費未落實，開展工作受到一定影響。
縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇十
一年來，在北留鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在支村兩委的共同努力下，我村認真貫徹落實黨的“十七”大精神和實踐“三個代表”重要思想，圍繞全面建設小康社會，建設新農(nóng)村目標，積極帶領全村廣大干部群眾，群策群力，團結(jié)拼搏，各項工作出色完成?，F(xiàn)將我村20xx年度的工作匯報如下：
一、注重領導班子隊伍建設。
經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的成功經(jīng)驗有力地證明，要使一個區(qū)域的經(jīng)濟得到較快發(fā)展，必須有一個好支部、好班子、一個好的帶頭人，我支部一直把把村組班子建設做為轉(zhuǎn)變工作作風、提高服務水平、推動各項工作順利開展的有效途徑。首先，加強村兩委班子的團結(jié)合作，增強工作合力，明確分工，各司其職每周一次兩委成員碰頭會，做到瑣事定期議，大事及時議，急事隨時議，遇事多商量，多交換意見，進行溝通，辦事公平、公正、公開，避免了黨支部、村委會“兩套馬車”的現(xiàn)象，其次是從抓黨員隊伍入手，常年堅持三會一課，黨員聯(lián)系戶，民主評議黨員等制度，每月定期召開一次黨員大會，及時向黨員報告支部的動態(tài)、各項工作的開展情況、急需解決的問題，在增加透明度的同時，也極大的提高了黨員參加支部各項工作的積極性。
二、加強黨員的思想政治理論學習，繼續(xù)在我支部深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
自鎮(zhèn)黨委20xx年7月創(chuàng)先爭優(yōu)活動再部署會議后，我支部結(jié)合自身的實際情況在各方面都相應的作出了一些調(diào)整：首先，通過張貼宣傳標語，書寫黑板報;其次，結(jié)合支部2013年下半年的中心工作和重點工程重新確定了支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的主題和載體，支部各黨員也結(jié)合自身的實際情況重新做出承諾;接著，支部對黨員進行星級評定，最終匯總統(tǒng)計結(jié)果為：五星級黨員18名，四星級黨員26名，三星及黨員1名。經(jīng)鎮(zhèn)黨委審核同意后于8月初按照“有增有減”的靈活原則，逐戶對黨員進行了授星。
三、傾心盡力，圓滿完成上級交付的各項工作。
從年初的抗旱保麥，到隨后的優(yōu)秀村民推薦、入黨積極分子的確定，再到黨代表的選出、人大的換屆選舉，接著是安全鄉(xiāng)村的創(chuàng)建、農(nóng)廉網(wǎng)建設、黨務公開等工作，直到最近的接收預備黨員和預備黨員的轉(zhuǎn)正工作，我支部都是認真對待，分工明確，責任到人，確保了各項工作的順利開展，同時也得到了上級領導的充分肯定。
三、注重實效、落實惠民工程。
我支部今年的工作重心在于街巷硬化和推廣種植核桃樹，街巷硬化已于8月底開工，目前完成總進度的78%，預計10月底前所有街巷全部實施硬化完畢。核桃樹種植的前期宣傳和推廣工作已經(jīng)結(jié)束，初步計劃在10月底前完成樹坑的打挖工作，11月份進行樹苗的種植工作。
四、立志農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型，構(gòu)建美好藍圖。
沒有了煤礦，西封的發(fā)展一直停滯不前，西封的出路在哪里?這是困在支部的一道難題。通過多方調(diào)研走訪，種植核桃樹這一項目引起了兩委的重視，支部先后組織兩委干部、黨員代表80人次到我市陵川的黃圍山、固隆的西上莊、潤城的北音、北留東封等多地進行實地考察，通過實地考察和充分了解核桃樹種植的廣闊前景后，更加堅定了我支部在全村推廣種植核桃樹的信念?？疾旎貋砗?，我支部先后組織召開村民大會、兩委會議、黨員代表聯(lián)席會議數(shù)十次，力爭在全村種植核桃樹面積1000畝，形成一定的規(guī)模，隨后再投資核桃加工，最后形成集生產(chǎn)、加工、銷售為一體的一個產(chǎn)業(yè)鏈。
宏偉藍圖已經(jīng)構(gòu)建，美好明天正在逐步向西封人民走進。
縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇十一
再次分揀收獲和不足就像整理自己啟程的行囊，回顧這一年的工作成長經(jīng)歷。為新的征途帶來智慧和航標。上半年的外科護士工作即將結(jié)束。為自己能有很大的進步深深感謝我所在體外循環(huán)團隊以及手術室全體同仁和老師。特別要感謝我敬愛的主任和牛醫(yī)生。
一、認真仔細完成每臺手術的體外輔機工作。
從物品的準備到機器的裝置。嚴謹工作，以患者的手術需要和醫(yī)生的手術習慣為重，克服困難保證轉(zhuǎn)機的順利和安全。
二、強化體外循環(huán)和心外科的專業(yè)學習。
不斷總結(jié)不斷鞏固和提高自己的業(yè)務能力，對自己的專業(yè)發(fā)展和進步有目標有計劃，用最好的學習心態(tài)來完成。
三、主任和牛醫(yī)生的指導和幫助下。
這近60臺手術的主機鍛煉中，筆記每一次的收獲和啟發(fā)，嚴格剖析自身存在不利于專業(yè)要求的習慣和思維不足，讓自己每一步都走得扎實，穩(wěn)健。
四、虛心學習才能逐步完善自己。
不管是心外科、麻醉科還是體外循環(huán)自己的同事，每個人身上都有許多好的習慣和工作品質(zhì)，對待病人、對待專業(yè)、對待遇到問題都有過不同的處理方法，做個有心人，會思考會比較，才會進步。性格決定命運。這是主任身邊工作學習最大的心靈收獲。主任轉(zhuǎn)機時的嚴謹。
縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇十二
（一）農(nóng)業(yè)新技術、新品種得到廣泛推廣。一年來我區(qū)為加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，繼續(xù)加大良種良法的引進推廣力度。糧食生產(chǎn)方面引進推廣了豐優(yōu)998、天豐優(yōu)122、天豐優(yōu)998、汕優(yōu)998、金稻系列等10多個水稻優(yōu)良新品種，面積達到10多萬畝；進一步推廣了“超甜711”和“穗甜3號”等甜玉米新品種，面積達0.8萬畝；推廣種植“荷蘭7號”脫毒馬鈴薯和“紫心番薯”近萬畝。水果生產(chǎn)方面引進推廣了早春一號枇杷、“先鋒”葡萄、連州蜜桃、九仙桃以及臺灣“黑美人”、“美少女”小西瓜等優(yōu)質(zhì)新品種；蔬菜引進以色列、韓國和省農(nóng)科院的新品種21個，如以色列“安奇”番茄、韓國的“安玲”番茄、省農(nóng)科院的“翠綠3號”大頂苦瓜等。畜牧水產(chǎn)方面繼續(xù)抓好二元雜、三元雜肉豬的全面推廣，同時重點抓好了山羊品改，引進優(yōu)質(zhì)種羊200頭，大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)黑山羊養(yǎng)殖，使今年飼養(yǎng)量達到4980頭，同比增長30.3%。水產(chǎn)方面繼續(xù)大力推廣本地塘虱、三角魴、白鯧、工程鯽、丁桂魚等優(yōu)質(zhì)品種，優(yōu)質(zhì)魚放養(yǎng)面積達到1266公頃，占總面積的46%，同比增長1個百分點。預計總產(chǎn)5273噸，占總產(chǎn)的32%。在引進新本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊品種的同時，我區(qū)重視新技術的推廣應用，今年繼續(xù)大面積推廣了覆膜增效栽培技術、豬牛羊品改技術、沙田柚嫁接掛果技術。使種植業(yè)良種良法覆蓋率達到80%以上，畜牧水產(chǎn)良種良法覆蓋率達78%以上。良種良法的推廣應用，加快了我區(qū)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，經(jīng)作與糧作面積之為60:40。種植結(jié)構(gòu)進一步得到優(yōu)化。
（二）農(nóng)業(yè)科技推廣網(wǎng)絡不斷完善。為進一步完善農(nóng)業(yè)科技推廣網(wǎng)絡，今年我區(qū)多方籌集資金致力于完善農(nóng)業(yè)技術推廣站站址的設施建設，今年共籌集資金近30萬元，完善了周田中心站、樟市農(nóng)技站兩個站的設施及示范基地建設。目前10個鎮(zhèn)均建有獨立站址的農(nóng)技站、獸醫(yī)站、林業(yè)站、果樹站。漁技站、農(nóng)機站、經(jīng)管站等農(nóng)業(yè)技術推廣機構(gòu)的辦公條件也得到有效改善。在此基礎上，為加快良種良法的推廣應用，一年來我區(qū)繼續(xù)加強白土、馬壩、大塘公路沿線以大棚菜、地膜花生栽培為主的1500畝科技示范走廊建設；同時鞏固樟市鎮(zhèn)4000畝優(yōu)質(zhì)沙田柚示范區(qū)和1萬畝傳統(tǒng)優(yōu)質(zhì)谷――馬壩油粘生產(chǎn)示范區(qū)建設；在大橋、周田、黃坑擴大建立3個百畝西瓜提早栽培技術示范區(qū)；在馬壩石堡完善以農(nóng)科所為中心的反季節(jié)蔬菜和草莓種植的“農(nóng)科示范園”和大橋長壩2500畝集種養(yǎng)觀光一體的沙田柚種植示范基地；在大坑口建立500頭山羊品改示范場。這些農(nóng)科示范基地的建立，為我區(qū)良種良法引進推廣提供了示范基地，促進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。此外我區(qū)還建立科技示范村40個，科技示范戶3050戶。
（三）重點農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的農(nóng)科教結(jié)合和科技創(chuàng)新工作得到加強，農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化明顯加快。一年來我區(qū)把開展農(nóng)科教結(jié)合推廣科技新成果同發(fā)展農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟，增強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益緊密結(jié)合起來，抓好重點農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的科技培訓和推廣工作，增加農(nóng)產(chǎn)品科技含量。如在優(yōu)質(zhì)米產(chǎn)業(yè)中我區(qū)把向農(nóng)戶推廣馬壩油粘標準化栽培，培育和開發(fā)新品種作為發(fā)展我區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)――馬壩油粘生產(chǎn)的突破口，不斷充實更新我區(qū)優(yōu)質(zhì)米名牌產(chǎn)品――“白馬牌”馬壩油粘生產(chǎn)內(nèi)容，確保了國家名牌產(chǎn)品品牌。在果蔬生產(chǎn)方面，擴大推廣覆膜增效技術。在周田、大橋、黃坑等西瓜生產(chǎn)地大面積推廣，使西瓜提早上市，畝產(chǎn)值增加1000元以上；在馬壩、大塘、龍歸等蔬菜生產(chǎn)地推廣，使大量蔬菜生產(chǎn)實現(xiàn)反季節(jié)種植，畝產(chǎn)值增加1500元以上。在畜牧生產(chǎn)領域中，我區(qū)把推廣品改技術、飼養(yǎng)技術同養(yǎng)殖戶培訓和發(fā)展生產(chǎn)相結(jié)合，大力推廣二元雜母豬；引進優(yōu)質(zhì)黑山羊200頭，繁育優(yōu)質(zhì)山羊達到3000頭，使優(yōu)質(zhì)山羊品種所占比率達80%以上。一年來通過加強農(nóng)科教結(jié)合，成功推廣新技術35項，加速了科技成果的.轉(zhuǎn)化。目前，全區(qū)支柱農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)農(nóng)作物良種良法覆蓋率達到95%，農(nóng)產(chǎn)品商品率達到82%?！鞍遵R牌”馬壩油粘、“龍皇二號”沙田柚、“曲寶牌”重陽花生等3個國家農(nóng)業(yè)名牌產(chǎn)品的生產(chǎn)得到開發(fā)和鞏固，農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的作用得到充分發(fā)揮，輻射帶動了全區(qū)45000戶農(nóng)戶，促進了全區(qū)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收。
二、主要措施和做法。
（一）深化認識，加強領導，全方位引進新品種、新技術。近年來，區(qū)委、區(qū)政府堅持牢固樹立“科學技術是第一生產(chǎn)力”的指導思想，高度重視農(nóng)業(yè)科技的推廣應用，按照“政府出力，社會興科，優(yōu)勢互補，共創(chuàng)新農(nóng)業(yè)”的方針，要求各級黨委、政府各涉農(nóng)部門樹立“全區(qū)一盤棋”的整體觀念，充分發(fā)揮職能作用，積極引進推廣農(nóng)業(yè)實用新科技，同時鼓勵社會各方面共同參與科技興農(nóng)工作，通過招商引資創(chuàng)辦高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效農(nóng)業(yè)項目，引進推廣了大量新技術和新品種。如覆膜增效栽培技術、優(yōu)質(zhì)稻標準化生產(chǎn)技術、優(yōu)質(zhì)黑山羊的引進等。
（二）加強農(nóng)業(yè)科技培訓，不斷提高農(nóng)村勞動力的素質(zhì)。一是以區(qū)農(nóng)業(yè)技術推廣中心，畜牧水產(chǎn)技術推廣中心，鎮(zhèn)成人學校和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場為陣地，舉辦“綠色證書”培訓班、婦女學校等各種農(nóng)業(yè)專業(yè)培訓班，對農(nóng)村技術骨干、女能手、種養(yǎng)專業(yè)戶、科技示范戶、青年農(nóng)民等進行一定時間的農(nóng)業(yè)基礎理論知識教育和實用技術培訓。二是本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊根據(jù)農(nóng)時季節(jié)，采取短期辦班或生產(chǎn)現(xiàn)場參觀學習等形式對農(nóng)戶進行現(xiàn)場實用技術培訓。三是通過電視、錄相、廣播、宣傳欄、印發(fā)資料、開展送科技下鄉(xiāng)等形式大力進行農(nóng)科知識的宣傳培訓，并聘請省市級有關農(nóng)業(yè)專家來我縣辦班，幫助解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中突出的技術難題。今年我區(qū)各級共舉辦各種農(nóng)業(yè)技術培訓班233期，受訓近1.53萬人次，印發(fā)各種技術資料7.05萬份，接受農(nóng)民技術咨詢2.48萬人次。
縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇十三
在科長的正確領導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名商場領班的職責，圓滿完成工作任務，得到領導肯定和同事們的好評，總結(jié)起來收獲很多。
1、在工作中學習，不斷提高自己的業(yè)務水平作為一名收銀員領班，首先是一名收銀員，只有自己的業(yè)務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員，商場半年工作總結(jié)。雖然我從事收銀員工作已經(jīng)三年，且取得一了定的成績，但這些成績還是不夠的，隨著超市的發(fā)展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，通過學習，我總能最先掌握電腦操作技術，總能為下面的同志做指導。
2、做好了員工的管理，指導工作，領班雖然不算什么大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓工作總結(jié)我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工，因此他們都非常尊重我，都服從我的管理，半年下來，我們的工作得到了領導的肯定。
3、合理安排好收銀員值班、換班工作，收銀員的工作不累，但得細心，因此收銀員必須任何時候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力。因此，在給幾名員工作排班時，我總是挖空心思，既要讓收銀員休息好，又不能影響自身的工作，還要照顧好她們的特殊情況。
4、抓好一級工作，給領導分憂，做為一個領班，能夠在收銀員一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對商場里的大事，又從不失時機的向領導請示匯報，工作總結(jié)商場半年工作總結(jié)。 通過半年終的總結(jié)，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質(zhì)、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢？具體到各個部門，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán)。其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。
我店百貨區(qū)經(jīng)過上半年重大裝修調(diào)整后，在品牌結(jié)構(gòu)、品牌質(zhì)量、購物環(huán)境等方面均得到了很大的提升，在銷售方面也得到了相應的提高，但是與競爭對手相比，同樣也存在著不足。
縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇十四
6月22日下午，梅山街道黨工委在閩北日報社召開20xx年上半年黨建工作聯(lián)席會。會議由梅山街道黨工委副書記林智瑞主持。會上，街道黨工委書記余曉華通報上半年街道黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”工作情況，并安排下半年“三級聯(lián)創(chuàng)”工作任務。閩北日報社、南平銀監(jiān)局在會上作了黨建工作經(jīng)驗介紹。會上就深化“三級聯(lián)創(chuàng)”和紀念“七一”活動進行討論，現(xiàn)會議紀要如下：
1、重在持續(xù)。繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。根據(jù)市、區(qū)委的部署意見，結(jié)合本社區(qū)本單位的實際，認真落實梅山街道“三級聯(lián)創(chuàng)”目標責任，加大創(chuàng)建力度，不斷創(chuàng)新創(chuàng)建形式和方法，形成街道、社區(qū)、單位三級聯(lián)創(chuàng)互動，努力實現(xiàn)領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的基層黨組織的“五個好”目標，不斷提升街道社區(qū)黨建的整體水平。
2、重在運作?！叭壜?lián)創(chuàng)”活動重在運作，要選好活動載體，精心組織好“七一”活動。今年7月1日，是中國共產(chǎn)黨成立86周年，為了開展好紀念活動，日前，街道黨工委做了安排部署，專門下發(fā)文件。街道活動主要有二項：一是街道黨工委于6月下旬舉辦“黨在我心中”演講比賽活動，要求各成員單位積極參加，在6月20xx前向所在社區(qū)報名。二是召開好街道20xx年上半年黨建工作聯(lián)席會。此外，各社區(qū)、各單位結(jié)合各自的實際開展豐富多彩的紀念“七一”活動，推動“三級聯(lián)創(chuàng)”活動深入開展。
3、重在提升。在運作中不斷提升街道社區(qū)黨建工作水平，不斷提高社區(qū)黨員志愿者活動質(zhì)量。我們要在往年的基礎上，認真總結(jié)經(jīng)驗，加大工作力度，進一步完善社區(qū)黨建工作聯(lián)席會制度，規(guī)范開展“黨員志愿者服務”活動，創(chuàng)新活動形式與載體和管理辦法，充分發(fā)揮社區(qū)黨員志愿者的先鋒模范作用，廣泛開展“創(chuàng)業(yè)在崗位，奉獻在海西”主題實踐活動，為建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地作出貢獻。
4、重在實效?！叭壜?lián)創(chuàng)”活動目的在于推動經(jīng)濟社會事業(yè)不斷發(fā)展，當前要抓好以下工作：一是抓好創(chuàng)建“平安梅山”、“平安社區(qū)”、“平安單位”、“平安家庭”活動。二是籌辦“八一”軍警民文藝聯(lián)歡會活動。三是各社區(qū)開好上半年黨建工作聯(lián)席會議。四是關注民生，積極為居民群眾辦好事實事，力所能及地幫助解決困難居民生活、下崗人員再就業(yè)等問題，在辦實事中體現(xiàn)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的實效，增強社區(qū)黨組織的凝聚力。
縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇十五
20xx年，受外部市場環(huán)境變化、公司戰(zhàn)略重組及資金短缺等多種因素影響，x公司法律事務工作機遇與挑戰(zhàn)并存，雖涉法涉訴風險較以往有所增加，但法律合規(guī)部在集團公司法律事務部及x公司領導的指導與幫助下，緊緊圍繞公司三步走的工作思路，以止虧為中心，以規(guī)范管理為方向，積極主動作為，不斷適應公司業(yè)務市場化、經(jīng)營法治化、管理合規(guī)化需求，確保了各項法律事務工作平穩(wěn)有序推進?，F(xiàn)就x公司20xx年法律事務工作匯報如下：
第一部分20xx年主要法律事務工作。
一、完善組織機構(gòu)建設，提升內(nèi)部法律顧問人員工作能力20xx年元月，x公司合并重組后獨立設置了法律事務部，同年11月，根據(jù)集團公司合規(guī)管理總體部署及職能調(diào)整，x公司依程序?qū)⒎墒聞詹扛麨榉珊弦?guī)部，并根據(jù)調(diào)整后的部門職能及崗位職責依法、依規(guī)開展工作。
截止到12月15日，x公司法律合規(guī)部年內(nèi)調(diào)出專職法律顧問2名，調(diào)入專職法律顧問1名，現(xiàn)有專職法律顧問2名，兼職法律顧問1名，專職法律顧問均通過法律職業(yè)資格考試，持證率66.7%。公司現(xiàn)有員工總數(shù)xx名，根據(jù)集團公司法治工作五年規(guī)劃，20xx年底專職法律顧問應占員工總數(shù)x‰，即x人，目前公司法律顧問人數(shù)符合集團公司法治工作五年規(guī)劃總體要求。
打鐵還需自身硬，為科學處置公司法律事務，法律合規(guī)部始終注。
重不斷提升內(nèi)部法律顧問人員專業(yè)能力及管理水平，通過組織部門內(nèi)部法律法規(guī)學習、案例研討、經(jīng)驗分享等方式不斷拓展工作思路，通過與財務、工經(jīng)、安質(zhì)等部門不定期學習交流等方式不斷豐富綜合管理知識，通過案(事)件糾紛直接代理、協(xié)助處理等形式不斷強化法律顧問人員實踐能力，公司法律合規(guī)管理水平不斷提高，法律顧問人員法律風險處置能力日益提升。
為提升合同管理水平，有效預防法律風險，法律合規(guī)部主要從以下方面不斷強化合同管理，從源頭及履約過程中及時封堵可能導致企業(yè)虧損的風險點：
1、規(guī)范招標文件預審，強化事前風險防范。針對招標類業(yè)務，始終堅持前期介入、中期把關、后期指導的原則。截至12月15日，x公司法律合規(guī)部共審核涉及工程建設、勞務、設備、材料等招標文件份，為商務合同的合法性、嚴密性、可操作性做足充分的前期準備。另參與各類前期談判10余次，通過事前防范，達到了源頭風險防控的目的。
2、注重過程控制，嚴格對合同進行審核把關。截止到20xx年12月15日，x公司法律合規(guī)部累計審查各類合同份，涉及標的額約億元，提出各類評審意見xx余條，審核把關率100%。
3、適時修訂合同標準文本。為適應工程建筑行業(yè)施行“營改增”的整體影響，結(jié)合公司合同管理的新形勢及集團公司指導文件，x公司法律合規(guī)部經(jīng)過科學論證并征求公司財務、工經(jīng)等部門意見，對原合同示范文本及時進行了修訂完善，督促項目部根據(jù)項目實際情況及財務要求嚴格選用，通過合同審批，加強對支付款、發(fā)票風險的管控。
4、不定期下發(fā)合同范本使用說明。針對公司合并重組后，新入職合同管理人員較多，項目原有合同管理人員變動較大的實際情況，結(jié)合項目部合同簽訂及履行過程中反映、咨詢較多的問題，法規(guī)部根據(jù)集團公司相關合同管理辦法及實際情況，不定期編制合同范本使用說明，及時在廣訊通及合同評審qq群發(fā)布，對項目部合同管理人員進行工作指引。
三、合理應對訴訟糾紛，有效減少企業(yè)經(jīng)濟損失。
20xx年度，x公司訴訟糾紛較往年有所增長，截止12月15日，全年共發(fā)生訴訟糾紛起，涉及標的額xx萬元(其中，20xx年結(jié)轉(zhuǎn)案件起，涉及標的額;新發(fā)案件起，涉及標的額xx萬元)。根據(jù)訴訟案件情況分析，主要由于公司新簽合同額小，資金短缺等引發(fā)訴訟案件，無爭議的物資、設備或勞務欠款糾紛共起，涉及標的額xx元，占公司訴訟糾紛總量的%。
縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇十六
根據(jù)公司整體規(guī)劃中對經(jīng)營目標的要求，售后服務工作目標量化如下：
1、保修期內(nèi)客戶回訪率為90%。
2、服務滿意率80%以上。
3、保修內(nèi)服務及時率為80%以上。
4、所有新設備交接后，培訓達標率90%。
5、積極做好各種設備配件儲配工作，建立售后服務部自己獨立的配件倉庫，而不能與生產(chǎn)部門的倉庫零件混在一起。
6、掌握公司新產(chǎn)品性能，做好各類設備的技術資料準備工作，以便在下發(fā)到客戶過程中，對客戶進行培訓的同時讓客戶有一個對新產(chǎn)品的認識和了解。
7、學習和掌握公司新產(chǎn)品的性能和技術要求，以便更好的培訓客戶。
縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇十七
一年來，在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，我本人作為抓街道基層黨建工作的第一責任人，既充分發(fā)揮了領導帶頭作用，又積極團結(jié)和發(fā)動班子成員，立足實際、狠抓落實、力圖創(chuàng)新，在街道基層黨建工作方面取得了一定的成績。尤其是“黨建社工書記項目”的開展，進一步盤活了黨員隊伍，活躍了黨建氛圍，密切了黨群關系，使基層黨組織煥發(fā)了蓬勃生機。
下面，就我本人20_年度履行基層黨建工作職責的情況述職如下：
一、黨組織建設和黨員隊伍基本情況。
我街道共有基層黨組織268個，其中，社區(qū)綜合黨委24個，直屬機關黨委1個，“兩新”組織黨委1個，民辦學校聯(lián)合黨委1個，黨總支11個，黨支部230個。布吉街道直屬機關黨委是全區(qū)成立的首個街道直屬機關黨委，下設15個黨支部。
二、基層黨建重點工作進展情況。
(一)進一步優(yōu)化“書記項目”，打造黨員志愿服務品牌。
今年我的“書記項目”還是延續(xù)了去年將黨建社工引入黨員志愿服務工作的基本模式，同時圍繞街道的中心工作和黨建實際進行了調(diào)整和升級，擴大了項目范圍，理順了項目流程，使我街道的黨員志愿服務工作更加制度化、系統(tǒng)化、專業(yè)化。
一是實現(xiàn)志愿服務自上而下的網(wǎng)絡全覆蓋。今年，按照大隊、中隊、分隊的三級基本建制對我街道43支黨員志愿者服務隊伍重新進行了劃分整編，成立了布吉街道黨員志愿者服務大隊，24支社區(qū)綜合黨委黨員志愿者服務中隊，1支直屬機關黨委黨員志愿者服務中隊，下設15支黨員志愿者服務分隊，2支“兩新”組織黨員志愿者服務分隊，共有黨員志愿者1352人。同時，以志愿者服務小組作為機動建制單位由各支志愿者服務隊伍按照需求自由組建。例如，中海怡翠社區(qū)黨員志愿者服務中隊細分為了義務巡查、政策宣傳、圖書管理等6個專項志愿者服務小組，德興社區(qū)黨員志愿者服務中隊細分為文化宣傳、計生政策宣傳、義務巡邏等5個專項志愿者服務小組，從而逐步建立起了黨員志愿者隊伍的四級“金字塔”結(jié)構(gòu)，為實現(xiàn)黨員志愿服務自上而下全覆蓋編織起一張無縫銜接的“組織網(wǎng)絡”，實現(xiàn)了“服務到基層、幫助到個人”的目標。
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縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇十八
一、堅持以德育為首位，加強和改進學生思想道德建設。
（一）牢牢把握正確的輿論導向，深入開展愛國主義教育活動。
(二)加強陣地建設,積極開展各類主題教育活動。
4月11日，市紅十字會、教育局、市婦聯(lián)在鶴華中學聯(lián)合召開了鶴山市紅十字青少年工作會議暨鶴山市紅十字會學校工作委員會成立大會，全面啟動鶴山市紅十字青少年工作。鶴山市紅十字會學校工作委員會的成立，為學校德育工作的多元化開展提供了新的教育陣地。在開辟新陣地的同時，我們積極開展各類主題教育活動，如掀起學習抗震救災英雄事跡高潮，特別是向在抗震救災中涌現(xiàn)的英雄老師、英雄學生學習。緊抓團隊工作，深入開展“青春暖流”送溫暖行動，增強廣大團員青年服務大局、服務基層、服務群眾的意識。密切聯(lián)系有關職能部門開展各類主題活動，如聯(lián)合市委宣傳部、市郵政局共同舉辦“感受建設成就 感悟時代精神”共話家鄉(xiāng)改革開放30周年書信征文比賽活動；積極推進“朝陽讀書”活動；組織觀看了勵志電影《隱形的翅膀》等等。
值得一提的是，今年我市學生黨員發(fā)展工作又有了新突破，址山中學3名學生在“七一”期間光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，在發(fā)展學生黨員工作中，址山中學從學生發(fā)展成長的角度出發(fā)，把發(fā)展學生黨員作為學生德育工作的`重要工作來抓好抓實，化虛為實，樹立學生高尚的情操和遠大理想，使學生思想政治覺悟得到切實提高、迅速成長、成熟。近兩年，址山中學共有7名學生光榮加入中國共產(chǎn)黨，址山中學發(fā)展學生黨員，將深刻地影響著在整個學生群體，也為培養(yǎng)黨的接班人、壯大黨組織提供了很好示范榜樣作用。
（三）加強法制和心理健康教育，工作成效突出。
為進一步加強我市中小學生的法制教育工作，我局印發(fā)了《鶴山市中小學法制宣傳教育專題活動實施方案》，積極開展宣傳教育活動，如聯(lián)合市司法局在雅瑤中學、古勞中學、桃源中學、市三中四所中學中舉辦了法律知識競賽活動，取得了較好的效果，其中古勞中學的做法得到了江門市的肯定。為增強青少年學生自覺遠離毒品的意識和抵制毒品的能力，確保校園無毒品、師生不吸毒，市教育局在“6.26”國際禁毒日期間積極開展禁毒教育活動，向各中學、中心小學派發(fā)了禁毒宣傳掛圖30余套，要求各學校通過形式多樣的宣傳教育活動。由于禁毒工作成效顯著，市三中成為江門市禁毒示范學校，李盆友副校長被評為“江門市禁毒人民戰(zhàn)爭工作”的先進個人。在心理健康教育方面，市教育局針對青少年學生身心特點，聯(lián)合市計生局開展了中學生青春期健康教育活動，由市計生局聘請有關資深醫(yī)生和法律專業(yè)人士到各中學對畢業(yè)生開展青春期健康教育活動，該活動6月開始，至10月底結(jié)束；心理健康課題研究成效突出，市二中的“中學生偏科行為的心理模式干預研究”和址山中學的“初中學生自我管理與良好品格形成關系之研究”的研究課題得到了廣東省中小學心理健康教育“十一五”規(guī)劃第二批課題項目立項。
通過開展以上活動，我市學生思想道德水平得到普遍提高。在本年度的優(yōu)秀學生評選工作中，我市有2名學生獲得省級優(yōu)秀學生稱號，26名學生獲得江門市級優(yōu)秀稱號，971名學生獲得鶴山市級優(yōu)秀稱號。
縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇十九
首先強化責任擔當，狠抓黨建責任落實。我認真履行黨建“第一責任人”的職責，確保黨建各項工作得到全面落實。把黨建工作擺在社區(qū)工作中的重要位置，堅持將黨建工作與社區(qū)其他事務同部署、同落實。并定期組織召開支部會議、黨小組會討論解決黨建工作中的遇到的問題，力爭高質(zhì)量落實黨建工作中的各項任務。其次行動上把主體責任落到實處，由黨建工作引領社區(qū)重點工作的開展。一是社區(qū)于20xx年2月開始對xx社區(qū)的企業(yè)進行拆遷，目前已拆除搬遷的有7家，剩余的2家企業(yè)社區(qū)力爭9月底完成拆遷。二是政府對xx社區(qū)六、七組進行了土地零征，完成農(nóng)轉(zhuǎn)居人員249人，其中申請領取失業(yè)金有60人。三是社區(qū)加大環(huán)保督查工作，每天安排專人不間斷地對轄區(qū)內(nèi)的汽修行業(yè)、“小散亂污”企業(yè)、河道進行巡查，確保了社區(qū)范圍內(nèi)沒有出現(xiàn)污染環(huán)境的事件發(fā)生。四是深入網(wǎng)格幫扶困難群眾。上半年帶領支部成員多次走訪慰問因病、因殘致貧的林志端、劉玉富、李玉群等貧困戶家中，詳細了解他們的生產(chǎn)生活近況，聽取他們存在的困難和難處，勉勵他們克服困難。五是通過黨員志愿服務隊，開展義診、環(huán)境衛(wèi)生治理、幫扶困難群眾等服務來提升黨員模范先鋒作用。
(二)組織開展“兩學一做”學習教育情況。
一是社區(qū)認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)委和街道相關文件要求，結(jié)合社區(qū)實際制定了xx社區(qū)開展“兩學一做”學習常態(tài)化制度化工作方案，及時傳達區(qū)動員部署會和街道工作推進會的精神，每月擬定學習書目清單并制定相應的學習計劃。二是社區(qū)嚴格實行黨員“學時制”管理要求，組織黨員利用線上蓉城先鋒“黨員e家”平臺開展學習，目前社區(qū)黨員參學率達100%，按月完成學習任務。三是社區(qū)支部于8月10日組織社區(qū)黨員開展“做合格黨員”具體標準大討論活動，并梳理出了xx社區(qū)合格黨員的具體標準。四是社區(qū)支部組織支部成員、黨小組長及黨員開展集中學習省十一次黨代會精神及市三次黨代會精神學習5次。
(三)嚴格黨員干部教育管理和作風建設情況。
1、加強社區(qū)黨員干部日常教育管理工作，落實經(jīng)常談心談話、個人重大事項報告、民主評議、“三會一課”等制度。一是嚴格黨員管理，加強黨員教育。社區(qū)黨支部通過開展集中學習，自主學習的形式開展黨課教育，利用遠程教育平臺加強黨員經(jīng)常性教育。二是抓好發(fā)展黨員工作。社區(qū)黨支部建立了入黨積極分子信息臺賬，嚴格按照程序、落實發(fā)展黨員預審、復審制度，20xx年7月按期轉(zhuǎn)正黨員1名，新發(fā)展黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子2名。
2、作風建設工作情況。社區(qū)按照省、市、區(qū)委和街道的要求認真開展“微腐敗”專項治理工作。根據(jù)街工委《關于開展專項治理“微腐敗”工作實施方案的通知》結(jié)合社區(qū)實際開展了以社區(qū)黨員干部及工作人員為對象，集中整治在惠民政策執(zhí)行、專項資金管理、集體“三資”管理、土地流轉(zhuǎn)等七個方面的內(nèi)容，組織開展了一系列活動。截止目前，工作主要開展了以下三個階段：一是社區(qū)于5月31日組織全體黨員召開動員大會，對“微腐敗”專項治理工作進行安排部署，社區(qū)利用社區(qū)微信公眾號、qq群、張貼宣傳畫、懸掛橫幅等方式擴大聲勢和營造氛圍，并上報社區(qū)“微腐敗”專項治理工作方案。二是社區(qū)嚴格按照“七個一”工作步驟認真開展自查自糾工作，分別形成了一份《xx社區(qū)“微腐敗”問題自查報告》、一份《xx社區(qū)黨員干部及社區(qū)工作人員“微腐敗”問題個人自查報告》、組織召開了“一次懇談會”及“一次點評”，進行了“一次深入自查剖析”、在7月初開展了“一次基層走訪”及一次“專題承諾”。三是整改落實階段，社區(qū)認真抓好本階段的專題部署，制定了問題整改落實方案，建立完善了“四個清單”。通過“微腐敗”專項治理工作的開展逐步提升了工作人員的自律、紀律、責任和服務意識，培養(yǎng)說實話、辦實事、求實效的作風，形成嚴謹細致、真抓實干、廉潔高效的良好氛圍。
(五)強化基層基礎保障情況。
1、加強后備干部的培養(yǎng)選拔：社區(qū)按照“重品行、重實干、重公認”的選人用人導向，突出憑實績選拔干部，加大社區(qū)工作人員輪崗、競爭上崗力度。建立社區(qū)后備干部人才臺賬，積極組織人員進行學習培訓，鼓勵社區(qū)工作人員考取社會工作職業(yè)資格證書。
2、抓好黨員隊伍建設。一是對社區(qū)所有黨員進行信息登記，認真記錄每一位黨員一年來參加組織生活、黨費繳納的具體情況。二是社區(qū)根據(jù)黨員實際居住生活情況劃分網(wǎng)格，讓黨員為社區(qū)群眾服務，充分體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。三是社區(qū)黨支部建立了入黨積極分子信息臺賬。
縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇二十
為推進公共機構(gòu)節(jié)能工作的發(fā)展，提高能源利用效率和經(jīng)濟效益，我鄉(xiāng)為建設資源節(jié)約型，環(huán)境友好型和諧社會而積極參與。20xx年以來，緊緊圍繞節(jié)能減排，科學發(fā)展這一主題，采取多種形式，在全體機關干部中開展踐行科學發(fā)展觀，推進節(jié)能降耗，廣泛宣傳，營造節(jié)能減排工作的良好氛圍，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下:。
節(jié)約資源，保護環(huán)境是我國的基本國策。做好節(jié)能減排工作，是貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的重大措施，是建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的必然選擇。我鄉(xiāng)每月召開一次節(jié)能工作會議，組織全體機關工作人員認真學習文件，充分認識到做好減排工作的重要性和緊迫性，切實增強責任感和使命感，把節(jié)能減排工作作為重要工作任務來抓。
成立了節(jié)能減排工作領導小組，由鄉(xiāng)長xx任組長，辦公室主任xx為節(jié)能聯(lián)絡員，各部門負責同志任領導小組成員，負責做好本單位資源節(jié)約各項工作的指導、協(xié)調(diào)、督查和考核。
(一)節(jié)約辦公經(jīng)費。
1、充分利用網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，文件起草、修改發(fā)放盡量在電子媒介上進行，減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用傳真的頻率。
2、加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理，規(guī)范辦公用品的配備、采購和領用，嚴格配備標準，盡量選擇環(huán)保、質(zhì)優(yōu)、價廉、能耗小的辦公設備。
3、嚴格控制文件的發(fā)放范圍，準確核定印發(fā)份數(shù)，實行雙面印刷。文件能傳閱的盡量不復印，減少重復清印次數(shù)。
(二)節(jié)約用電。
1、合理設置辦公室空調(diào)溫度，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不低于26攝氏度;做到冬季無人不開空調(diào)、禁止開窗使用空調(diào)，提倡每天少開一小時，下班一律關閉空調(diào)系統(tǒng)。
2、辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈。離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕長明燈。
3、加強計算機、打印機、復印機等辦公設備用電管理，盡可能即用即開，用完后及時關閉電源，杜絕長時間待機現(xiàn)象。
4、樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共區(qū)域照明應使用節(jié)能型燈具，根據(jù)需要盡量少開照明燈。
5、優(yōu)先采購節(jié)能效果明顯、性能比較成熟的.節(jié)能(包括節(jié)水)產(chǎn)品，及時淘汰國家明令禁止使用的高能耗設備和產(chǎn)品。嚴格控制新增用電設備。
(三)節(jié)約用水。
1、加強用水設備維護管理，自覺檢查、處理和通知相關人員及時解決供水故障，杜絕跑、冒、漏、滴和長流水現(xiàn)象。禁止使用高壓自來水沖洗車輛、地面。
2、控制各個閥門、龍頭的出水流量，在滿足基本使用要求的基礎上，切實減少耗水量。
(四)節(jié)約公務用車油耗。
1、嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，控制車輛編制和配備標準。優(yōu)先選購國產(chǎn)、小排量、經(jīng)濟環(huán)保、手檔變速的車輛。
2、合理安排出車任務和行駛路線，提倡合乘車輛，減少單車出駛臺次，提高使用效率;路程較近時不使用車輛。
3、嚴格執(zhí)行公務用車節(jié)假日封存停駛制度，嚴禁公車私用。
4、堅持規(guī)范行駛、按時保養(yǎng)，減少車輛部件非正常損耗，努力降低車輛油耗和維修費用支出。
建立節(jié)能工作領導小組，明確專人負責，落實本單位節(jié)能工作措施，不定期開展檢查，對浪費資源、節(jié)能措施實施不到位的部門和個人給予通報批評。半年以來，鄉(xiāng)領導把節(jié)能工作作為一項重要工作常抓不懈，我鄉(xiāng)水、電、汽油和辦公耗材費用得到有效控制。在今后的工作中將再接再勵，使節(jié)能工作再上一個新臺階。
縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇一
本人xx年擔任食品學院副院長，分管行政工作。在校院各級領導的關懷和幫助下，在老師們的支持和配合下，與學院其他領導一道積極地履行工作職責，較好地完成了本職工作。
一、工作內(nèi)容與成效。
1．克服困難，落實學院大樓的裝修工作。克服行政事務繁重、人員不足的困難，與實驗中心林日高老師一道，認真落實學院大樓的裝修計劃，實時跟進工程進度，現(xiàn)場督查施工質(zhì)量，及時與各室老師、各公司、學校相關部處協(xié)調(diào)溝通，從學校爭取資金77萬元，用1年時間基本完成學院拖而未動近4年的大樓裝修工程。目前共計完成的4項工程分別是：第一期家具和水電工程128萬、第二期家具工程90萬、搬遷工程10萬、電話與網(wǎng)絡工程9.5萬。已經(jīng)立項的粉刷工程（27萬）待明年上半年開工。
3．分管在職研究生工作，完成農(nóng)業(yè)推廣碩士檢查評估。對學院所有在職研究生的日常管理、學籍、論文、答辯、導師進行管理，保證了培養(yǎng)工作的順利進行。完成《華南農(nóng)業(yè)大學食品學院農(nóng)業(yè)推廣碩士自評報告》、《華南農(nóng)業(yè)大學食品學院農(nóng)業(yè)推廣碩士教學大綱匯編》等材料，并按照評估指標體系認真準備xx-xx年期間——關于各導師、各課程、各學生的翔實資料信息，特別是大量論文和試卷材料準備，連續(xù)加班仔細核準，比較圓滿完成了評估任務，受到研究生處和評估專家的肯定好評。
4．分管創(chuàng)收工作。對學院現(xiàn)有的創(chuàng)收項目包括自考、與校外合作等項目進行清理摸底，按照學校要求規(guī)范自考招生和管理。同時發(fā)動學院師生進行工程碩士招生宣傳，目前為止有61人報考我院在職研究生，報考人數(shù)歷年最多。經(jīng)過多方努力，多次打報告找?guī)孜恍ｉL匯報，到資產(chǎn)處、后勤處陳述，爭取學校支持劃撥稻香園二樓1500平方米為我院校內(nèi)實習基地。隨后立即與多家企業(yè)接觸考察，選定廣州市綠色菜藍公司進場合作，并簽定了合作協(xié)議，該企業(yè)提供實踐教學經(jīng)費四年共220萬元，目前已經(jīng)按合同到位今年2個月6.7萬元。此項合作是歷年學院獲益最大最直接的項目。此外努力開辟新的創(chuàng)收渠道，與廣弘公司、廣州日報、珠江橋、廣東科奇超低溫冷凍等多家公司都進行過接觸談判，擬開展產(chǎn)學研合作。目前正在填表申請廣東省餐飲服務食品安全管理員培訓點。xx年創(chuàng)收工作有了實質(zhì)性的跨越進步。
5．分管內(nèi)務、外聯(lián)及學院辦公室工作。按學校要求，在xx年1月底交接原分管教學工作前，完成了食品學院本科教學自評工作，取得了高于xx年分排全校第5的好成績，并獲得了xx年教學管理先進集體的榮譽稱號。在內(nèi)務和外聯(lián)方面，據(jù)不完全統(tǒng)計：xx年共接待校外各類來院走訪調(diào)研逾30次，接待校內(nèi)領導和部門調(diào)研10多次，主要領導陳曉陽校長2次帶關鍵部處來學院調(diào)研，及時解決了學院的部分急重困難。主要參與組織了學院的相關大型會議：包括4月在銀川承辦的食品安全教學指導委員會會議、11月承辦的食品學院學科建設研討會、12月學院教學工作會議等大型會議。與辦公室一起完成學院的臨時和計劃的各級各類會務；完成學院的相關對外聯(lián)系和大部分的接待工作、其他事務性工作。
6．分管后勤、離退休工作。對學院的房舍、安全保衛(wèi)、資產(chǎn)管理、設備維修等進行日常管理；安排制作學院銘牌；上下學期分別專門約請離退休教師回學院參觀、聚餐、提供慰問品，向他們通報學院的發(fā)展情況，聽取他們的意見建議。
7．協(xié)助財務、人事、綜治等工作。協(xié)助院長負責的`人員崗位設置、xx年新進人員考察面試、xx年進人計劃落實等人事工作；協(xié)助院長審理教工酬金、福利、創(chuàng)收、辦公、接待等經(jīng)費，制定xx年財務預算等財務工作。協(xié)助書記負責的綜合治理、年終考核等工作，以及較多的臨時性突發(fā)工作。
二、工作思考。
本人作為學校新設專職行政副院長之先行先試的一員，對于這個角色的定位和崗位職責，一直在思考和摸索，希望能夠盡量符合學校和學院發(fā)展的需要。要做好此崗的工作，我思考必須具備以下四個方面的素質(zhì)：
善于表達：行政副院長是最直接與教師和學生打交道的基層管理與服務者，要達到管理和服務育人，必須有好的口頭和文字表達能力，能夠?qū)⒓婋s的事務概述清楚，引導、傳達、總結(jié)、報告得準確、清晰、精練。
勤奮工作：除與教務處、科研處打交道較少以外，學院行政副院長與學校各個部處都要接觸，同時在院內(nèi)要為80多名員工、xx多位本科生、近300碩博士服務，幾乎一半的學院工作需要到位，因此必須勤奮、勤奮、再勤奮。
長于管理：行政副院長雖然是個雜家，但不能僅僅處于應付和救急的狀態(tài)和水平，還需要對多方面的管理業(yè)務、規(guī)范有所掌握，有一定的政策水平和處理棘手問題的能力，因此一定要長于管理，內(nèi)抓管理、外重聯(lián)合。
懂得配合：作為個人“渾身是鐵也打不了幾顆釘”，只有具備“顧大局，重協(xié)作，尊重人，服從領導”的團隊合作精神才能取得事業(yè)的最后成功。在班子里需要積極主動配合書記、院長和其他院領導的工作，“鞍前不越位，馬后不掉隊”；與有榮焉。
自評：綜觀本人在做行政副院長一年時間內(nèi)，基本符合“想干事、會干事、能成事”的要求。
想干事。作為專職的行政副院長，在學院承擔大量事務性工作，思想上首先是想干事。長期以來本人秉性熱情、細致周到、有大局觀和服務意識，視工作第一的觀念，使得我期翼在新的崗位有所完成和提升，同時由于沒有教學、科研、晉升、家庭等其他拖累，基本上工作成為了生活的第一需要。
會干事。會干事是基于自己辦事為公、勤奮認真、熱心助人、不謀私利，因此事情往往都能夠成功。多年的工作經(jīng)歷也使我變得沉穩(wěn)和老練，具備有較好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、決斷、文字、組織等能力。本人到學院已經(jīng)較長時間了，對學院的專業(yè)、學科、師生都有比較深入的了解，同時由于在學校教務處評估中心工作的經(jīng)歷，積累了一定的人脈和口碑，因此在為學院辦事的過程中，得到了大量的來自院內(nèi)外的支持，一些過去比較困難的事情如和部處溝通、和老師商量執(zhí)行的工作都比預期的進展要好，大樓的裝修工作、與綠色菜藍公司的合作協(xié)議達成等都證明了這點。
能成事。典型事例——大樓裝修基本完成、稻香園基地和綠色菜藍合作達成，創(chuàng)收的實質(zhì)性的突破、在職研究生報考61人（突破計劃50人，待錄）、農(nóng)業(yè)推廣碩士評估3個好評單位之一。
三、存在的不足與下一步努力的方向。
1．工作魄力有待提高。在辦公室人手不足、任務緊時容易急燥，進入撲火狀態(tài)，陷入事務當中。今后應提高組織能力，調(diào)動大家集體行動，促進發(fā)展。
2．工作需要進一步細致周到。忙于工作對同事關心不夠，分管離退休工作沒經(jīng)?？赐贤?。
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縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇二
上半年，縣教育工會以促進新津教育和諧發(fā)展為目標，以解決教職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，以開展創(chuàng)建和諧校園活動為載體，充分發(fā)揮工會在組織、引導、服務教職工和維護教職工合法權(quán)益中的作用，團結(jié)動員廣大教職工為實現(xiàn)新津教育“領跑三圈”、辦人民滿意的教育做出應有的貢獻。現(xiàn)將工會上半年的工作情況進行如下匯報。
縣教育局黨組決定用半年時間在全縣教職工中開展一次師德師風教育整頓活動。該項活動由人事科和教育工會牽頭負責，從3月開始，到8月結(jié)束。整個活動分三個階段進行，現(xiàn)已完成前兩個階段的工作。
近年來新津教育工會十分重視教職工代表大會、工會會員代表大會制度建設。各基層教育工會切實加大工作力度，加強工會源頭參與，建立和完善“聯(lián)系會議”“源頭參與”制度，有力地提高了全縣各中小學、幼兒園教代會的質(zhì)效，促進了教代會的規(guī)范化、科學化、制度化建設。5月，崇州教育工會帶領全州中小學工會主席到新津縣進行了學習和交流。
教育工會繼續(xù)把組織教職工參加“工會職工互助保障”作為工會工作的重中之重。各學校認真貫徹“為了給職工辦實事，有條件的地方工會和基層工會可以對參加互助互濟保障活動的職工在互助費用方面給予一定補助”的規(guī)定，多渠道地解決好參保資金的問題。
縣教育工會積極籌備基層教育工會干部培訓工作，擬在今年七月舉辦為期三天的基層教育工會干部培訓。通過學習培訓，促使各基層工會和廣大工會干部能夠緊密聯(lián)系實際，找準工會工作的結(jié)合點和切入點，著力于轉(zhuǎn)變工作方式，著力于破解工作難題，著力于創(chuàng)新工作理念，著力于推動工作全面發(fā)展。
縣教育工會始終堅持通過傳統(tǒng)節(jié)日組織開展內(nèi)容健康、形式多樣的知識競賽和文娛體育活動，豐富教職工生活，陶治情操，關注教師生活質(zhì)量，促進教師更好地服務學生和當?shù)亟?jīng)濟建設。
今年年四月，工會舉辦了新津縣教職工男子籃球聯(lián)賽。比賽通過8天72場激烈角逐，最終由華潤高中、新津外實校、順江學校分獲前三甲。
已時間過半，對照年初制定的目標，新津縣教育較圓滿地完成了各項任務，但也存在一些不足，因此下半年在全面完成工作目標的同時，還需要做好以下工作。
一是崇尚學習，注重調(diào)查研究，密切聯(lián)系職工群眾，勤奮務實工作，任何時候都不要忘記自己的工作責任，把工會組織建設成為學習型、服務型、節(jié)約型、表率型的組織。
二是重視信息宣傳工作。各基層工會要切實加強對信息宣傳工作的領導，安排專人負責信息宣傳工作，將各單位的好作法，好經(jīng)驗，好典型進行認真總結(jié)，及時報導，充分發(fā)揮信息宣傳的橋梁紐帶作用。
三是規(guī)范檔案工作。檔案是承接歷史，延伸未來的見證。各單位要做好檔案收集、整理、規(guī)范工作。
縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇三
自酒店開業(yè)以來，酒店領導十分重視內(nèi)部的節(jié)能工作。酒店專門成立節(jié)水工作領導小組，具體負責的節(jié)約用水是一種傳統(tǒng)的美德，也是企業(yè)嚴格控制成本創(chuàng)造更多經(jīng)濟效益的一項重要指標，酒店節(jié)水管理工作，按照《河南省節(jié)水型企業(yè)（單位）創(chuàng)建工作的通知》的要求，酒店相關部門開展了深入細致的創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)的各項工作。作為一家酒店，我們義不容辭地成為了低耗節(jié)能生活的推行者，為了更好地做好酒店的節(jié)能節(jié)水工作，提高水的循環(huán)利用率，現(xiàn)將酒店節(jié)水工作情況匯報如下：
一、酒店概況。
__鴻寶大酒店是一家準四星現(xiàn)代化旅游涉外酒店。位于__市穎昌大道中段。對面是__火車站，南臨__市汽車站，交通十分便利。鴻寶大酒店于6月6日開業(yè)至今已走過歷程。在這16年里記擠帶動了__市旅游業(yè)的發(fā)展，為__市的經(jīng)濟發(fā)展做出了應有的貢獻。鴻寶大酒店是集商務、客房、餐飲、ktv等一體的多功能現(xiàn)代化酒店。酒店分為餐飲部、客房部和__部：餐飲部包括__咖啡廳和粵川美食軒。一樓北側(cè)機商務洽談、用餐、休閑為一體的__咖啡廳，經(jīng)營項目有自助餐、咖啡、中西式套餐，可同時容納140人就餐。位于二樓北側(cè)的標志性餐廳“粵川美食軒”精制廣東名菜和全國各地菜肴，擁有風格迥異的大小包房15間，最大的包房單臺可接待18人就餐，整體餐廳可接待220人就餐?？头坎?，擁有裝飾風格各異的標準套房175間，能同時接納270人住宿。酒店以一流的服務接待四方賓客，為賓客營造家一般的溫馨，“家外之家”的舒適與方便。
二、創(chuàng)建節(jié)水型酒店示范單位工作情況。
水是生命之源，是城市的命脈，直接關系到人民群眾的生活、關系到社會的穩(wěn)定、關系到城市的可持續(xù)發(fā)展。在水資源供應日趨緊張的今天，如何有效的保護和節(jié)約有限的水資源已成為全社會共同關注的焦點，節(jié)水工作已被各級政府列入“可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略”工作，也成為企業(yè)加強內(nèi)部管理、節(jié)能降耗的工作重點。
近幾年酒店加強節(jié)能管理，嚴格考核，特別是于去年創(chuàng)建省級“節(jié)水型酒店”工作以來，酒店專門為餐飲部和客房部安裝了分級計量水表，在班組間進行了節(jié)約用水專項勞動競賽，各部門用水量不斷下降?；仡欉@些成績的取得，與“節(jié)水型酒店”的創(chuàng)建工作和全體員工的共同努力是密不可分的。在創(chuàng)建省級“節(jié)水型酒店”的工作中，我們主要做了以下幾個方面的工作。
1、領導高度重視，健全組織機構(gòu)，完善節(jié)水制度。
鴻寶大酒店在原節(jié)能辦公室的基礎上，專門組建了紅包大酒店酒店節(jié)水工作領導小組，組長由酒店總經(jīng)理裴蕊親自擔任，辦公室主任寇小四、工程部經(jīng)理李武擔任副組長，各主要的經(jīng)營部門經(jīng)理為小組成員。節(jié)水工作領導小組，根據(jù)省級節(jié)水型酒店的創(chuàng)建目標要求，擬定酒店創(chuàng)建工作方案和實施計劃，報酒店總經(jīng)理辦公會議通過后，在資金、人員、辦公場地上得到充分保障，使創(chuàng)建工作能按計劃有序開展。在制度管理建設方面，酒店制定了較完整的“節(jié)水用水管理制度”、“節(jié)水工作辦公制度”、“節(jié)約用水獎懲制度”、“用水管道定期檢修制度”、“管道管理員崗位職責”、“節(jié)水統(tǒng)計員崗位職責”、“節(jié)水管理員崗位職責”。并納入酒店日常管理制度中執(zhí)行。特別是獎懲制度執(zhí)行更加嚴格，酒店在“節(jié)約用水獎懲制度”中，將節(jié)水工作納入酒店質(zhì)量管理體系的首要位置，著為質(zhì)管員每日檢查工作的主要內(nèi)容，嚴格檢查，并將檢查情況納入員工年度目標考核中去。
2、積極開展節(jié)水宣傳、轉(zhuǎn)變觀念、樹立全員節(jié)水理念。
近十多年以來，隨著城市建設進程的不斷加快，人口的不斷增加，加之河流污染加劇，自來水的供應緊張局面不斷顯現(xiàn)。在這種情況下，我店領導高度重視節(jié)水工作，將節(jié)水型酒店創(chuàng)建工作納入了重要議事日程。利用酒店宣傳板報，向全店員工宣傳節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建工作的重要性和必要性，登載節(jié)水小常識、通訊報道等，使我店全員節(jié)約用水意識明顯增強，主動投身到節(jié)水創(chuàng)建工作中去，酒店各主要用水部門，都根據(jù)創(chuàng)建工作要求，建立一套完整的節(jié)水管理機制和獎懲機制，保證了經(jīng)營管理和節(jié)水型企業(yè)創(chuàng)建工作的同步進行。以前那種水龍頭滴水不斷、到處都能發(fā)現(xiàn)的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象已銷聲匿跡，用水器具的泄漏率也不斷下降，浪費水資源現(xiàn)象得到了根本遏制，創(chuàng)建工作取得明顯效果，同時酒店的經(jīng)濟效益也在不斷增加。
措施一：采用新型節(jié)水器具，酒店按照國家建設部文件規(guī)定，投入大量人力、物力，酒店選用新型的節(jié)水馬桶，既給客人提供舒適的感覺，又達到節(jié)水效果。
措施二：酒店規(guī)定后廚清洗蔬菜時，不在水龍頭下直接進行清洗，把蔬菜放入到盛水容器中，并調(diào)整清洗順序，先清洗葉類、果類蔬菜，然后清洗根莖類蔬菜，不用水來幫助解凍食品。
措施三：號召員工日常生活注意節(jié)水，刷碗水、養(yǎng)魚缸里的水可以用來澆花為節(jié)約用水，如果家中用老式抽水馬桶，采取土辦法，將裝滿水的礦泉水瓶放入座便器水箱內(nèi)，每一次沖水可節(jié)約1升左右水量；刷牙、取洗手液、抹肥皂時及時關掉水龍頭，漂洗衣物的水，可以作為下次洗衣的洗滌用水，或用來擦地，洗衣時添加適當洗衣粉，并選擇無磷洗衣粉，減少污染等。
4、嚴格用水計量和建立完善考核評價體系。
結(jié)合酒店實際，改造供水管網(wǎng)，安裝了三級供水計量水表，定期觀測定量分析。專人定時、定期抄錄水表，比較分析用量，發(fā)現(xiàn)情況異常，立即進行管網(wǎng)檢查。工程部安排專人負責供水設施日常監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)“常流水”現(xiàn)象，應及時關閉水龍頭，如有供水設施受損壞現(xiàn)象，及時上報工程部負責人或值班人員。管道維修班定期進行巡查工作，發(fā)現(xiàn)有“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，及時進行相應的維修工作，做相應記錄。同時，不定期開展節(jié)水檢查工作，對在節(jié)水工作中成績顯著的部門予以表彰獎勵；對用水定額嚴重超支的部門給予通報批評、經(jīng)濟處罰。
三、努力的方向、目標。
酒店的節(jié)水創(chuàng)建工作從目前來看，只是取得階段性的成果，面對水資源緊缺的嚴竣形勢，我們還有很長的路要走。我們將面對現(xiàn)實，找出差距，不斷改進和完善節(jié)水管理工作。尤其在雨水及中水回收重復利用方面，我店還存在較大節(jié)水空間，還需我們學習和借鑒兄弟單位成功經(jīng)驗，引進新技術、新工藝。以創(chuàng)新的思路，創(chuàng)新的辦法，來解決我酒店如何實施中水回用難題。我們堅信在市水資源管理部門的指導和幫助下，充分運用好現(xiàn)有的技術條件，一定能攻克這一難題，為縣同行業(yè)開展節(jié)水創(chuàng)建工作做出示范和表率作用，為實現(xiàn)全社會節(jié)約水資源、水資源循環(huán)再利用和__市域經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展貢獻一份力量。
縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇四
結(jié)合學校各科“教研周”活動，開展“信息技術與學科課程整合研究”使電教室、電腦室成為教師、學生學習活動的理想場所。
1、加強師生網(wǎng)絡道德教育，實施網(wǎng)絡安全措施，確保學校網(wǎng)絡安全暢通，校園網(wǎng)主頁由專人負責維護審核，無不良信息侵入。
2、擴充校園網(wǎng)版塊內(nèi)容，增加師生喜聞樂見的信息，并為學校管理工作服務。
1、做好電教課網(wǎng)上登記工作。
2、規(guī)范電教dai辦費的收繳工作，做好電教資料征訂工作。
3、各室有詳盡的管理制度，管理落實到人。
1、制作“青少年德育教育展板”參加區(qū)展示活動。
2、加強電視臺節(jié)目的`制作研究，參加區(qū)電視節(jié)目制作培訓班。成立學校宣傳片制作領導小組，制作了名為《和諧發(fā)展 暢享成長》的新課改主題宣傳片參加區(qū)級比賽。
3、選派教師參加了區(qū)第五屆教師教學技能大賽。
4、配合各級各類課堂研究、展示活動做好電教服務工作。
本學期我校對全體教師進行了“教育博客”日志全員培訓，幫助教師掌握利用網(wǎng)絡撰寫教學日志的方法。
縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇五
20xx年版書鄉(xiāng)統(tǒng)計工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下及縣統(tǒng)計局的業(yè)務指導下，本著以積極主動、認真負責的工作態(tài)度做好工作。首先在思想上認識統(tǒng)計工作的重要性、責任性，在經(jīng)濟社會發(fā)展上搞好統(tǒng)計，不斷推進統(tǒng)計工作向更高層次邁進；其次在工作力度上以謀劃工作機制，加強統(tǒng)計工作的進展，提高工作效率。特別是抓好基層統(tǒng)計員的統(tǒng)計工作，以認清職責、明確任務、提高工作效率；然后在業(yè)務技術上搞好經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)計測算。經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展的價值計量、增長率的提高，均做到數(shù)出有據(jù)的統(tǒng)計準則?，F(xiàn)就上半年統(tǒng)計工作小結(jié)如下。
根據(jù)縣統(tǒng)計局農(nóng)業(yè)調(diào)查工作方案的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，在整個農(nóng)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查過程中，我鄉(xiāng)30戶農(nóng)調(diào)戶的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計均按照《農(nóng)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查報表制度》的要求，建立臺帳報送制度；固定資產(chǎn)投資報表，嚴格按照縣統(tǒng)計局七項要求上報。緊緊圍繞統(tǒng)計工作的要求，以有序的工作機制，抓住工作中的重點、難點。在理清工作思路的基礎上，側(cè)重于工作中的三抓：抓統(tǒng)計基礎、抓統(tǒng)計調(diào)查、抓統(tǒng)計測算，促使統(tǒng)計工作有條不紊地開展。
抓統(tǒng)計基礎，是搞好統(tǒng)計工作的重點。也體現(xiàn)了統(tǒng)計業(yè)務技術得到有序進行，更是為數(shù)據(jù)質(zhì)量提供正確依據(jù)。就工作要求，力求抓好基層統(tǒng)計員的業(yè)務技術，進一步強化工作基礎。
專業(yè)報表主要有工業(yè)生產(chǎn)報表、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況報表、固定資產(chǎn)投資情況報表、住戶抽樣調(diào)查報表、勞動情況報表、貧困監(jiān)測等，及時準確地做好各專業(yè)的報表填報工作，不遲報、不漏報、不虛報、不瞞報，并做好工業(yè)報表、勞動情況報表、科技報表、能源報表、餐飲業(yè)報表的網(wǎng)上直報工作，根據(jù)各專業(yè)要求撰寫統(tǒng)計信息、分析。努力完成各項年度目標考核任務。
通過半年來的工作總結(jié)，對下半年的工作要求，有一個新的認識和提高。在工作效率上和職能管理上有一個新的打算，促使下半年的工作做得更好。
首先保持年度工作機制要求，繼續(xù)發(fā)揮半年來的工作優(yōu)勢，推進下半年運行工作機制的效率優(yōu)勢；其次加強三項工作：
一是加強經(jīng)濟社會發(fā)展調(diào)查，供領導參考；
二是加強業(yè)務技術輔導，提高基層統(tǒng)計員的業(yè)務水平和工作效率。特別是抓住工作中的重點、難點。所謂重點，是提高工作效率深化產(chǎn)業(yè)調(diào)查，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，搞好經(jīng)濟分析；另外，搞好個別基層統(tǒng)計員因兼職多、任務重、業(yè)務生疏，有統(tǒng)計煩的思想傾向。
三是積極做好統(tǒng)計重點調(diào)查工作，保證完成縣下達我鄉(xiāng)的固定資產(chǎn)投資和工業(yè)增加值任務。
縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇六
20**年，遠程辦按照年初工作要點中提出的“有特色、見實效”的要求，牢固樹立“以用為本”的工作理念，緊緊圍繞終端站點的利用率、滿意率兩大指標，以全年目標管理實施細則為抓手，開展了一系列的工作，取得了初步成效，現(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)如下：
1、扎實開展了全市站點管理員培訓工作。根據(jù)省遠程辦的要求和我市的實際情況，我們在春節(jié)期間就開始著手布置全市的站點管理員培訓工作，擬定了詳盡的方案。全市的站點管理員培訓工作從1月底開始，到3月上旬結(jié)束，依托各縣（市）區(qū)委組織部進行組織，遠程辦對各縣（市）區(qū)站點管理員培訓班都進行現(xiàn)場觀摩、指導，全面掌握培訓開展情況。此次站點管理員培訓，共計舉辦培訓班11期，投入培訓師資12名，培訓人數(shù)近千人，801名站點管理員都按要求結(jié)業(yè)考核、持證上崗，管理員隊伍素質(zhì)得到進一步強化提高，相關做法和經(jīng)驗得到了省遠程辦的充分肯定，并在省委組織部工作簡報中進行了宣傳和推介。
2、加大了對全市站點建管學用工作的部署、檢查力度。今年一季度，我們抓住流動黨員春節(jié)返鄉(xiāng)和節(jié)假日農(nóng)閑的大好機會，對學習活動提前進行部署謀劃，明確了學習內(nèi)容、要求，并就專題學習活動安排下發(fā)通知，各縣（市）區(qū)都因地制宜的制訂了本地的學習計劃，大張旗鼓的開展了學習活動，節(jié)后還進行了認真的總結(jié)并將學習情況上報了市委組織部。
為準確的掌握基層站點的實際使用情況，我們同市電信公司一起，分別在3月份和6月份，對xx縣大王鎮(zhèn)、xx市大箕鋪鎮(zhèn)、xx區(qū)西塞街道、xx區(qū)河口鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)汪仁鎮(zhèn)等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共44個村級遠程教育站點使用情況進行了實地檢查，并將檢查的情況在全市范圍內(nèi)進行了通報，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出了整改措施，有力的推動了基層站點學用活動開展的自覺性和規(guī)范性。
3、加強了遠程教育工作規(guī)范化管理，逐步完善了日常工作機制。我們充分運用通報、簡報等形式推動遠程教育工作的正?；鸵?guī)范化，每月將省自動監(jiān)控平臺的數(shù)據(jù)進行提取、整理、分析，把使用情況在全市進行排名通報。上半年我們印發(fā)了工作簡報18期，工作情況通報5期，特別是從5月份開始，將數(shù)據(jù)分析對象深入到全市所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），并通報到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委，有力的推動了各縣（市）區(qū)和基層黨組織對遠程教育工作的重視和關注。
4、制定印發(fā)了《xx市農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作目標管理實施細則》，統(tǒng)籌全年工作任務。在認真征求各縣（市）區(qū)意見，結(jié)合我市遠程教育工作實際，我們在4月份出臺了全市遠程教育工作的目標管理實施細則，把遠程教育工作進一步納入科學、量化的軌道。目標管理實施細則中，將全年的工作計劃和任務分成6個方面，共40項量化指標，量化分值共100分，年終組織考核，兌現(xiàn)獎懲。
5、分解全年的教材制作任務，認真組織教材課件的開發(fā)制作。根據(jù)省遠程辦宜昌會議的要求，我市今年共需組織整合和制作40部視頻課件，累計時長600分鐘。我們將任務分解到7個縣（市）區(qū)和5家成員單位，上半年我們已經(jīng)收集整理18部專題視頻教材向省遠程辦報送。
6、加強了與電信部門的溝通協(xié)調(diào)，建立了不定期會商工作機制。為保證各站點的設備和線路的長期穩(wěn)定正常運行，我們主動加強了與市電信公司的溝通和協(xié)調(diào)，定期將全市遠程教育工作的相關情況進行反饋，在工作檢查中主動要求電信部門參與和配合，共商解決遠程教育工作存在的一些實際問題的辦法和措施。在村級終端站點的設備更換和線路維修等工作上，積極爭取電信部門的大力支持，在幾次站點檢查工作中，電信部門技術人員跟隨，現(xiàn)場解決站點設備不能正常收看的問題。
7、研究和制定出臺了xx市星級示范站點創(chuàng)建活動方案，全面部署了今年的示范站點創(chuàng)建工作。創(chuàng)建省市縣三級示范站點，進一步規(guī)范站點的學用活動，是省遠程辦部署的貫穿全年的一項重要工作。根據(jù)省遠程辦的精神，在深入調(diào)研的基礎上，結(jié)合我市實際，我們在4月份出臺了xx市星級示范站點創(chuàng)建活動方案，對市級示范站點的創(chuàng)建要求進行了明確和細化，各縣（市）區(qū)也對照市級示范站點創(chuàng)建活動的要求，制訂了縣級示范站點的創(chuàng)建活動方案。目前，示范站點創(chuàng)建活動已經(jīng)在全市站點中全面鋪開，目前申報爭創(chuàng)市級示范站點的有29個，縣級示范站點的有134個，離年初制定的40個市級示范站點、200個縣級示范站點的目標還有一定的距離，下半年我們將繼續(xù)努力推動示范站點申報和創(chuàng)建工作，爭取完成任務。
8、召開了全市遠程教育站點管理使用工作現(xiàn)場會。為更好的推動全市站點學用工作的扎實開展，鼓勵先進，樹立榜樣，我們精心組織安排，在4月份召開了全市遠程教育站點管理使用工作現(xiàn)場會，通報了第一季度的學用情況，交流了工作經(jīng)驗，對今年的遠程教育工作進行了再動員和部署，還現(xiàn)場參觀學習了在管學用方面工作有特色的汪仁鎮(zhèn)沿湖村、xx區(qū)曹家林社區(qū)、xx區(qū)盛洪卿村三個終端站點，較好地推廣了站點學用工作好的做法和經(jīng)驗。
1、全市的終端站點總體使用率仍然不高。從今年以來省自動監(jiān)控平臺提取的數(shù)據(jù)分析情況看，雖然在全省市州中我市終端站點的點擊率排名位居前列，但站點使用率總體上是在低水平徘徊，基本維持在30%多，正常開展學用活動站點總數(shù)并不多，沒有開展學用活動的站點比例仍然偏高。
2、一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）站點可用率不容樂觀，站點的建設、管理、維護工作任務艱巨。在幾次工作檢查中發(fā)現(xiàn)，有些條件相對落后，基礎比較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）站點至今尚未正常開通，設備還無法正常使用，存在設備配置不齊、線路連接不暢、設備更換不及時、設備管理維護不到位等問題，這些問題在有的站點長期得不到解決，給遠程教育學用工作帶來很大阻力。
3、部分基層領導和黨員群眾對遠程教育工作重視不夠、關注不多。少數(shù)基層領導平時忙于其他事務，對遠程教育工作的開展情況不關心不指導，不布置不檢查，很少過問。相當部分的基層站點管理員工作積極性不高，開展活動沒有計劃，宣傳和利用遠程教育網(wǎng)絡不夠，沒有調(diào)動黨員群眾參與學習的熱情。
4、教材課件的開發(fā)制作力度不夠，在設備、資金、技術、人員等方面還存在許多困難。各成員單位對遠程教育工作重視和支持程度還不夠，教材課件制作能力有限，縣（市）區(qū)獨立進行教材開發(fā)制作方面也面臨諸多問題和困難，在硬件設備和制作技術上難以適應節(jié)目制作要求，使得我市的教材課件開發(fā)制作方面的工作較為滯后，難有特色和精品。
圍繞年初制定的全年工作目標，根據(jù)上半年工作完成情況和存在的問題，下半年我們圍繞以下幾個方面開展工作：
1、進一步加強對站點學用工作的督導和檢查，保持全市站點利用率快速、穩(wěn)定上升。一是繼續(xù)加大對各基層站點的工作檢查力度，對每月站點使用情況排名靠后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和爭創(chuàng)市級示范站點的單位，作為檢查的重點；二是加大對先進經(jīng)驗做法的宣傳力度，適時印發(fā)工作簡報，將優(yōu)秀站點的好經(jīng)驗、好方法推廣全市；三是進一步做好少數(shù)站點可用率的鞏固工作，同電信部門協(xié)調(diào)配合，加強監(jiān)控平臺數(shù)據(jù)系統(tǒng)的信息完善工作，保證站點的正常運行，保證數(shù)據(jù)的同步、準確。
2、抓好市縣兩級示范站點創(chuàng)建工作，帶動全市站點管理使用工作的規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。一是將市縣兩級示范站點作為重點監(jiān)控檢查的對象；二是加大對創(chuàng)建工作的宣傳指導力度，積極推動申報和創(chuàng)建示范站點工作；三是指導示范站點，特別是創(chuàng)建市級示范站點的單位，加強學用成果的轉(zhuǎn)化力度，發(fā)揮遠程教育的功效，并在年底編印《遠程教育學用典型案例》。
3、適時召開市遠程教育工作領導協(xié)調(diào)小組成員會議。省遠程辦在今年4月召開了省遠程教育工作領導協(xié)調(diào)小組成員單位負責人會議，對省遠程教育工作領導協(xié)調(diào)小組成員單位進行了調(diào)整，此次調(diào)整擴大了成員單位的數(shù)量，由原先的20家調(diào)整為37家。為了進一步整合相關資源，充分調(diào)動各方面力量，加強對遠程教育工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)，我們計劃在下半年適時召開我市遠程教育工作領導協(xié)調(diào)小組成員會議，對我市的領導小組成員單位進行相應的調(diào)整和補充，并明確各成員單位的主要工作職責。
4、實行目標考核，進行檢查驗收，兌現(xiàn)獎懲。
根據(jù)《xx市農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作目標管理實施細則》的要求，在年終將組織考核檢查組，對各縣（市）區(qū)全年的遠程教育工作情況進行量化考核，最后進行綜合排名，考核結(jié)果將納入《xx市黨的基層組織建設考核評價辦法》，作為推動“五個基本”、“七個體系”基層組織建設工作的重要評價指標。召開工作總結(jié)表彰會，舉行市級示范站點授牌儀式，兌現(xiàn)目標管理考核獎勵。
5、積極整合教材制作資源，提高教材開發(fā)制作水平和質(zhì)量，完成教材開發(fā)制作任務。充分發(fā)揮我市現(xiàn)有教材制作力量的作用，組織協(xié)調(diào)好黃石電視臺和相關影視制作機構(gòu)，利用他們的專業(yè)技術力量，聯(lián)合制作教材課件，提升本地教材制作水平。同時督促各縣（市）區(qū)和成員單位，發(fā)揮自身優(yōu)勢，充分利用周邊資源，按時完成教材制作任務。
縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇七
面向未來整合資源強力推進職業(yè)教育加快發(fā)展。
近年來，特別是去年以來，我們切實把職業(yè)教育作為構(gòu)筑終身教育體系的重要環(huán)節(jié)，作為踐行“三個代表”重要思想、提高全民素質(zhì)、加快和諧××建設的重要措施，積極爭取縣委、縣政府的支持，著眼長遠，深化改革，不斷優(yōu)化資源配置，全面調(diào)整辦學模式，推動和加快了職業(yè)教育的發(fā)展。目前，經(jīng)過積極努力，××職校占地面積達到52000平方米，有教職員工92人，在校生1000多人，學校先后開設家政服務，保安，縫紉工，建筑工，物業(yè)管理，賓館服務，餐廳服務，機電一體化，電子應用技術，焊接，數(shù)控技術應用和機械加工技術等相關專業(yè)，2005年共培訓各類人員24096人。學校成立以來，先后被國家勞動和社會保障部確定為“星火遠程培訓基地”（××省僅此一家）。被農(nóng)業(yè)部確定為“陽光工程培訓基地”，被國家計算機考試中心確定ceac認證考點學校，被省政府確定為“扶貧開發(fā)勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地”，被××師范大學授予“奧鵬遠程培訓中心”辦學授權(quán)單位，被××市確定為“再就業(yè)培訓基地”，被××市軍分區(qū)確定為“國防后備力量培訓學?！?。我們的主要做法是：
一、順應時代發(fā)展要求，贏得政府支持，全面整合職業(yè)教育資源。
發(fā)展職業(yè)教育，構(gòu)筑終身教育體系是提高全民素質(zhì)、加快全面建設小康社會進程的內(nèi)在要求，然而就××來講，過去職業(yè)教育落后的問題十分突出，尤其是各類職業(yè)教育資源分散在各個部門，各自為戰(zhàn)，相互競爭，沒有形成合力的問題十分明顯，嚴重影響和削弱了職業(yè)教育功能的發(fā)揮，形成了職高、電大生源不足，技工校、農(nóng)機校停業(yè)、農(nóng)民工無處培訓的局面。面對這種形勢，我們深入調(diào)查研究，廣泛征求意見，積極為縣委、縣政府當參謀，在縣委、縣政府的支持下，對縣內(nèi)的職業(yè)教育資源進行了全面整合，優(yōu)化配置。具體是做到了“三個統(tǒng)一”：一是職教資源統(tǒng)一整合。主要是將縣內(nèi)原職業(yè)高中、××廣播電視大學××分校、××衛(wèi)生學校、××農(nóng)業(yè)廣播電視大學××分校、農(nóng)機校、技工學校、工會職工學校、經(jīng)委職工學校等九所職業(yè)培訓機構(gòu)進行整合，成立了××縣職業(yè)技術學校，利用原第三中學和第四中學的閑置校舍、場地作為辦公和實習場所，在原第三中學設立職業(yè)培訓基地和教學基地，承擔全縣職業(yè)高中教育、成人教育以及農(nóng)民工培訓等任務。二是上級政策統(tǒng)一使用。堅持學校整合、對上政策爭取渠道不變的原則，充分發(fā)揮和挖掘原主管部門對上爭取政策，特別是爭取資金的潛力，多方出擊，爭取支持，捆綁使用資金和政策，最大限度地發(fā)揮政策效應，把職業(yè)技術學校建成現(xiàn)代化的中等職業(yè)技術學校。三是部門統(tǒng)一步調(diào)。成立后的職業(yè)技術學校隸屬于縣勞動和社會保障局，同時接受教育部門的業(yè)務指導?？h委、縣政府要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全力支持職業(yè)教育的發(fā)展，廣播電視部門給予半費收取招生廣告的優(yōu)惠，將招生納入教育部門的招生計劃，統(tǒng)一考評。并將農(nóng)機、衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)、財政等部門的培訓任務放到職業(yè)技術學校，為學校發(fā)展提供可靠的培訓保障?？h財政還在資金十分緊張的情況下，對職業(yè)技術學校的辦學經(jīng)費實行足額撥付，將預算外收入100%返還，保證學校的正常運轉(zhuǎn)，支持學校的發(fā)展。同時全面加大對全縣職教市場的管理，要求工商、教育、勞動等部門加大對縣外招生機構(gòu)的審批，嚴密審批程序，依法查處非法、招生機構(gòu)，實行嚴格的就業(yè)準入制度，為學校的發(fā)展壯大提供良好的外部空間。
二、創(chuàng)新教育教學模式，贏得社會信賴，增強職業(yè)教育的生機和活力。
實踐中我們感到，職業(yè)教育的發(fā)展離不開社會的支持，只有貼近市場、貼近群眾，創(chuàng)新教育教學方式，努力作到辦學理念、辦學方式等的創(chuàng)新，才能永葆職業(yè)教育學校的生機與活力。為此，我們結(jié)合實際，大膽在教育教學方式上進行了實踐和探索。
1、創(chuàng)新辦學理念，指導專業(yè)設置。為了避免學校整合后換湯不換藥、新瓶子裝舊酒問題的出現(xiàn)，我們首先在辦學理念上進行了創(chuàng)新。借鑒先進地區(qū)的經(jīng)驗，從××是農(nóng)業(yè)縣，經(jīng)濟發(fā)展落后的實際出發(fā)，我們切實把學校的發(fā)展定位在提高全民素質(zhì)上，堅持以人為本，職業(yè)教育、成人教育、學歷教育三輪驅(qū)動，以職業(yè)教育特別是農(nóng)村勞動力培訓為主的路子，力求把職業(yè)技術學校建成現(xiàn)代職業(yè)技術學校，在加快發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的征程中發(fā)揮出人才培養(yǎng)作用。按照這一理念，我們本著貼近市場、貼近社會、貼近群眾的原則，積極發(fā)展、設置適銷對路、貼近群眾的專業(yè)，全力打造培訓品牌，形成市場效應。目前，經(jīng)過深入調(diào)查研究，結(jié)合新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，以第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展為服務對象，針對旅游業(yè)的快速發(fā)展，開設了賓館服務、市場營銷等專業(yè)；針對知識經(jīng)濟的發(fā)展，開設了計算機應用與維修、機電一體化等專業(yè)。對這些專業(yè)，我們?nèi)Υ蛟焯厣放?，在師資配備、教學設備、實驗實習基地建設等方面給予傾斜，促其形成強勢和特色?，F(xiàn)在，已形成了市場營銷、計算機應用與維護、機電一體化、草柳編、服裝裁剪縫紉班等多個代表我校特色的專業(yè)，吸引了縣內(nèi)外有求職愿望的人員參加培訓。
2、創(chuàng)新辦學方式，增強發(fā)展活力。為了提高學校的市場知名度，作到培訓與市場的有效對接，我們在積極加強自身建設的同時，大力研究和探索聯(lián)合辦學，巧借外力增強學校的發(fā)展活力，放大市場優(yōu)勢。到目前為止，我們先后與××技工學校、青島博益學院、吉林工業(yè)工程學校建立了長期、穩(wěn)定的聯(lián)合辦學關系，現(xiàn)已達成培訓協(xié)議200人，正在培訓150人。另外，我們還把培訓就業(yè)作為學校生存與發(fā)展的重中之重，專門成立了就業(yè)指導辦公室，號召全校教職工參與畢業(yè)生的就業(yè)與安置，開設了《職業(yè)道德與職業(yè)指導》課程，讓學生了解職業(yè)、準備職業(yè)、選擇職業(yè)，樹立三百六十行行行出狀元的思想，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，充分就業(yè)，完全就業(yè)。而且在推進就業(yè)過程中，堅持不了解企業(yè)的實際情況，不考察企業(yè)的情況下，決不安置一名學生就業(yè)的原則，學校在取得有效的就業(yè)信息后，既派人進行實地考察，全方位了解企業(yè)情況，再經(jīng)就業(yè)指導辦公室研究、討論、認可，最后組織學生就業(yè)，保證就業(yè)質(zhì)量，贏得群眾的信任，為擴大生源、加快發(fā)展提供保障。
3、創(chuàng)新辦學制度，激發(fā)學生潛能。為了使學生的潛能得到充分發(fā)揮，我們大膽提出了學分制改革，給予學生選擇課程、專業(yè)、教師以及時間、目的`、形式的權(quán)利。學生根據(jù)需要和自身的實際情況，可以選擇全日制、半日制或部分制時間學習，可以選擇面授、函授或網(wǎng)絡授課的形式，也可以選擇崗位證書、職業(yè)資格證書、學歷證書等形式，保證學生因人而異，各取所需，深受學生的歡迎。為保證這一制度的深入實施，我們還全面推行了“雙師型”教師培養(yǎng)工程，根據(jù)師資隊伍現(xiàn)狀，從各專業(yè)中選取2―3名思想素質(zhì)好、業(yè)務水平高、專業(yè)技能強的青年優(yōu)秀教師作為重點培養(yǎng)對象，分期分批地安排他們到省內(nèi)外知名的職業(yè)培訓中心培訓學習，還組織專業(yè)課教師到××等知名企業(yè)頂崗學習。還從社會招聘具有一定專業(yè)技能的教師擔任學校的兼職教師，進一步壯大“雙師型”師資隊伍。推行了人才培養(yǎng)標準化工程，開展豐富多彩的技能競賽活動，堅持以賽促練，練賽結(jié)合，提高學生的動手能力。推行了德育工程，讓學生“先做人，后做事”，積極探索在課堂教學中開設心理健康教育，通過設立心理咨詢室，引導學生樹立健康心理，更好地適應社會、適應生活。推行了課程改革工程，根據(jù)各個專業(yè)特點，對課程設置按其性質(zhì)、功能以及相互之間的內(nèi)在聯(lián)系，進行適當?shù)恼{(diào)整與改革，積極構(gòu)建綜合課。特別是針對崗位確定課程深度、廣度及技術訓練程度，打破學科限制，按專業(yè)需求決定取舍。重視選修課及校本教材的開發(fā)，以適應不同基礎、不同愛好、不同層次學生的需求，推動學分制的深入實施，促進學生素質(zhì)的全面提高。
三、夯實學校發(fā)展基礎，贏得時間考驗，不斷提高服務縣域經(jīng)濟的能力。
職業(yè)教育與縣域經(jīng)濟發(fā)展密切相關，為了進一步提高服務縣域經(jīng)濟的能力和水平，發(fā)揮長遠效應，我們在學?；A建設上進一步加大工作力度。一是改善辦公條件。我們采取招商引資、資產(chǎn)置換的方式，對學校的基礎設施進行全面改造，2005年，我們在縣政府的全力支持下，投資600萬元建設一棟面積為5600平方米的集辦公、食宿、實驗為一體的綜合辦公樓，現(xiàn)已投入使用，實現(xiàn)學習、實踐的良性互動。二是加強基地建設。主要是著眼勞動力轉(zhuǎn)移工作的全面推進，一方面積極爭取陽光工程培訓等上級資金支持，努力把我校建成實力強、信譽好的培訓基地。另一方面積極走出去，采取定單式培訓等形式，廣泛聯(lián)系勞動力轉(zhuǎn)移輸出渠道，作到培訓與輸出的有效對接，適銷對路，努力把我校建成企業(yè)的用工提供基地，在推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移與開發(fā)中作出應有的貢獻。三是鍛煉教師隊伍。積極深化內(nèi)部人事制度改革，打破原有的管理方式，鼓勵廣大教師加強自身學習，不斷提高素質(zhì)，優(yōu)勝劣汰，形成教師能上能下、能進能出的用人機制。條件成熟時，我們還要走國有民辦的發(fā)展路子，將學校推向市場，實現(xiàn)學校的自主辦學、自負盈虧。
縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇八
xx年，我局在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞市委、市政府制定的工作目標，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以提高基層統(tǒng)計工作和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為目的，以服務全市經(jīng)濟發(fā)展為宗旨，克服困難，勤奮工作，較好地完成了全年統(tǒng)計工作?，F(xiàn)將全年統(tǒng)計工作總結(jié)如下:。
20xx年3月13日，市人民政府下發(fā)了《關于做好做好第三次全國農(nóng)業(yè)普查的通知》[汨政辦函(20xx)45號]，并成立了領導小組，由市委常委、常務副市長彭千紅任組長，我局局長彭建芳任副組長的領導小組，領導小組辦公室設在統(tǒng)計局。9月上旬，全市“三農(nóng)普”工作正式啟動。市三農(nóng)普領導小組與各鎮(zhèn)、辦事處簽訂了責任書，制定了工作規(guī)則與方案，召開了農(nóng)業(yè)普查動員大會、業(yè)務培訓及清查摸底大會，從元月1日起，重點將會落在pda入戶登記、數(shù)據(jù)審核匯總、資料開發(fā)和處理等工作上。
建立部門單位為責任主體，統(tǒng)計局為業(yè)務指導的統(tǒng)計工作制度，重點加強發(fā)改、工業(yè)、商務、財政、交通、住建等單位的日常統(tǒng)計工作，部門單位向?qū)霞壊块T報送數(shù)據(jù)，同時報送本市統(tǒng)計局。協(xié)助政府辦每季度召開重點部門統(tǒng)計協(xié)調(diào)會。各專業(yè)組織各直報單位進行了業(yè)務培訓和上門指導，要求各直報單位及時、準確上報數(shù)據(jù)，建立健全統(tǒng)計臺帳，完善統(tǒng)計基礎工作。
我局緊緊圍繞為宏觀決策服務、為經(jīng)濟發(fā)展大局服務、為社會公眾服務的要求，不斷強化服務意識，努力拓展服務領域，滿足多層次社會需求，及時為市委、市政府及有關部門整理和提供國民經(jīng)濟主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)布了《2015年汨羅市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，整理編印了《汨羅市20xx統(tǒng)計年鑒》、《汨羅市20xx年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計資料》等統(tǒng)計資料。上半年，我局共撰寫統(tǒng)計分析18篇，信息40篇被岳陽網(wǎng)站采用。
我局認真貫徹《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀處分規(guī)定》，把法制宣傳貫穿于統(tǒng)計日常工作中，開展經(jīng)常性的統(tǒng)計普法宣傳和統(tǒng)計執(zhí)法檢查，提高社會各界及其有關部門、企事業(yè)單位對統(tǒng)計工作重要性的認識，開展多種形式的統(tǒng)計法制宣傳教育活動，并為進一步規(guī)范統(tǒng)計工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。年初，我局下發(fā)了《關于開展20xx年統(tǒng)計執(zhí)法檢查的通知》，將對全市80家單位進行統(tǒng)計執(zhí)法檢查。
為確保民調(diào)電話數(shù)據(jù)庫真實、全面、客觀、公正反映民意，汨羅市民調(diào)中心跟人社局、社保站聯(lián)系，按各部門單位和企業(yè)社保參保人數(shù)、離退休人員名單，由單位按名單上報電話號碼，保證部門系統(tǒng)電話不重、不漏、不錯，并利用移動、聯(lián)通、電信三家電話數(shù)據(jù)庫，采用“海打”形式向全市402個村、社區(qū)人員，對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和市直單位進行了一次綜合治理民意調(diào)查工作。
1.專業(yè)統(tǒng)計人員缺失，統(tǒng)計人才青黃不接。
2.岳陽市局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計培訓工作經(jīng)費嚴重不夠。
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站設施配備嚴重缺乏。
4.沒有建立激勵統(tǒng)計人員的工作機制。
20xx年工作計劃:。
1、抓好關鍵統(tǒng)計工作。緊緊圍繞岳陽和市委、市政府主要任務，著力抓好統(tǒng)計主要指標數(shù)據(jù)和全市經(jīng)濟運行的預警、預測。
2、按照上級安排，積極做好全國第三次農(nóng)業(yè)普查工作。
3、加強統(tǒng)計基礎工作。切實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的統(tǒng)計基礎建設工作，確?；鶎咏y(tǒng)計機構(gòu)運作正常，業(yè)務規(guī)范統(tǒng)一，保證源頭數(shù)據(jù)真實可靠。
4、進一步提高報表數(shù)據(jù)質(zhì)量，客觀反映我市經(jīng)濟運行情況。
5、逐步完善企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報報送和審核程序，加大培訓力度，提高業(yè)務水平，使企業(yè)人員熟練掌握數(shù)據(jù)處理程序。
縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇九
按照xx市“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作聯(lián)席會議辦公室統(tǒng)一部署，20xx年3月13日，xx村委會駐村扶貧工作對3人進駐xx市xx族鄉(xiāng)xx村委會，現(xiàn)將半年來開展工作情況匯報如下：
一是按時入駐，20xx年度xx工作隊有工作隊員三名(xx、xx、xx)，根據(jù)工作需要，20xx年度駐村工作隊進行了人員調(diào)整，施思宇替換xx出任第一書記、工作隊長，xx替換xx，xx繼續(xù)留任。3月13日，在派駐單位領導陪同下，新到任工作隊員到xx鄉(xiāng)政府報到，新老工作隊員進行工作交接，鄉(xiāng)黨委政府對工作進行安排，并提出相關工作要求。三名工作隊員按要求進駐xx村委會。工作隊員為了不影響群眾生產(chǎn)生活，不增加村委會負擔，嚴格按照規(guī)定，自備生活用品，自辦伙食。工作隊按進駐后，到村委會下轄4個村民小組開展走訪工作，與村組干部、貧困戶進行座談，了解相關情況，截止目前，按照大數(shù)據(jù)平臺情況，建檔立卡貧困戶35戶136人中，19戶74人已脫貧出列，16戶62人未脫貧出列(xx老寨5戶15人，xx2戶13人，xx新寨5戶25人，xx4戶9人)。工作隊嚴格執(zhí)行考勤紀律，上半年工作隊員無曠工缺勤，每月駐村超過20天。
二是做好大數(shù)據(jù)系統(tǒng)維護，信息報送工作。根據(jù)上級檢查組相關要求，工作隊對20xx年度脫貧退出臺賬進行整理完善，按標準對原有臺賬進行補充整理，規(guī)范會議記錄格式及相關內(nèi)容，補充相關圖片資料。對xx省精準扶貧大數(shù)據(jù)管理平臺出現(xiàn)的預警情況及時整理匯總，在國辦系統(tǒng)中對出現(xiàn)的問題進行修改完善，確保數(shù)據(jù)錄入準確性。根據(jù)市扶貧辦關于修改建檔立卡低保貧困戶屬性的通知要求，協(xié)助鄉(xiāng)黨委政府，及時核實建檔立卡貧困戶屬性，及時匯總后上報。
截止上半年，共報送信息簡報18期，其中版納報采用1期，州委組織部采用1期。
三是按照鄉(xiāng)黨委政府要求，由xx山xx族鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長阿四為組長，駐村工作隊、xx市農(nóng)科局下派干部組成的動態(tài)管理工作組進駐xx村委會，開展貧困對象動態(tài)管理工作。工作隊按照市委市政府統(tǒng)一部署，結(jié)合xx村實際情況，按照精準入戶全覆蓋的要求，逐一在各個村民小組召開貧情分析會，會上，工作組詳細了解村情民情，和村干部、黨員代表、村民代表認真討論確定重點排查對象，同時將工作隊員分為7個工作組，逐戶進行家庭人均純收入核算，確保漏評、錯評、錯退全排查。工作隊共入戶調(diào)查群眾206戶，其中xx老寨78戶、xx新寨48戶、xx30戶、xx50戶，重點排查了19戶疑似漏評戶、1戶疑似錯評戶。經(jīng)過調(diào)查，貧情分析會確定疑似漏評人員中，無人均純收入收入低于2952元農(nóng)戶，有1戶疑似錯評戶(子女系財政供養(yǎng)人員)。后續(xù)工作將嚴格按照工作時限及時開展，確保動態(tài)管理工作按質(zhì)按量完成。
(二)協(xié)助相關部門服務扶貧工作。
一是開展好政策性保險工作，xx保險股份有限公司xx支公司進村入戶召開群眾大會，宣傳國家政策性農(nóng)業(yè)保險的相關內(nèi)容。前期宣傳結(jié)束后，駐村扶貧工作隊帶領人保財險xx市支公司相關工作人員，先后到村委會四個村民小組，現(xiàn)場辦理橡膠樹保險，這是國家政策性農(nóng)業(yè)保險首次在xx村委會現(xiàn)場辦理。通過工作隊員耐心細致講解，群眾投保意識有較大提升，各村小組有多位建檔立卡貧困戶參與投保，還有許多農(nóng)戶是首次參保。xx村委會四個村民小組共有31戶群眾參與投保，累計投保膠地面積1051.6畝，累計參保金額47322元(其中農(nóng)戶投保9464.4元，國家補貼37857.6元)。目前，保險公司已按程序?qū)ν侗Ｈ罕娺M行公示，并公布相關聯(lián)系方式，承諾及時辦理投保群眾報險，確保群眾損失得到快捷有效賠付，減輕群眾因災損失，幫助群眾恢復生產(chǎn)，服務精準扶貧工作。
二是工作隊配合村委會參與完成安全生產(chǎn)大檢查，依次對村委會所在地xx老寨、xx、xx、xx四個村民小組進行檢查，按照相關要求，檢查組著重對建筑施工、人員密集場所、道路交通等進行檢查，經(jīng)檢查，共發(fā)現(xiàn)安全隱患六處，截止目前，其中兩處隱患較大點已完成修繕。
三是協(xié)助掛聯(lián)單位開展好走訪工作。州政府發(fā)展生物產(chǎn)業(yè)辦公室和市農(nóng)科局在5月份先后對xx村委會貧困戶進行了集中走訪，走訪過程中，駐村工作隊與掛聯(lián)單位及時向貧困戶宣傳了精準扶貧基本知識，讓貧困戶提升對精準扶貧的認識，同時詳細了解貧困戶20xx年扶貧項目成效，以及20xx年發(fā)展需求及困難，及時匯總整理貧困戶存在的困難和問題，向上級和有關部門反應。
四是及時完成扶貧貸款工作。按照xx市農(nóng)村信用社和市聯(lián)席辦的統(tǒng)一要求，今年xx山xx族鄉(xiāng)共有政府貼息扶貧小額貸款額度為200萬元，駐村工作隊在第一時間召開全村干部大會，對小額貼息貸款政策進行認真宣傳，要求村組干部及時組織貧困戶填寫貸款申請相關表格，通過村委會和工作隊及時把關后，全村共有19戶貧困戶提交貸款申請，通過審核，目前貸款已發(fā)放到戶。
五是駐村工作隊積極配合科研院所，做好服務工作，開展砂仁更新培育工作，提振砂仁產(chǎn)業(yè)。砂仁產(chǎn)業(yè)作為xx山群眾脫貧增收的重要抓手，六月末，xx科學院藥用植物研究所xx分所副所長xx、栽培中心主任xx一行5人，到xx山xx村委會xx村民小組開展砂仁種植實驗示范工作，工作組首先向示范戶發(fā)放了四個品種，3000余株砂仁苗，要求示范戶按要求精心管護種植，專家將根據(jù)種植效果，篩選最適合當?shù)貧夂驐l件的品種進行推廣種植。長期以來xx村委會作為藥植所最早引種種植地區(qū)之一，藥植所專家持續(xù)給予科技和物質(zhì)支持，針對陽春砂仁品種退化，產(chǎn)量降低的問題，自20xx年以來，藥植所專家就在xx山xx村委會開展砂仁復壯種植工作，目前在實驗示范基地，專家共種植7個品種陽春砂仁，并通過人工滴灌方式對實驗砂仁進行保果實驗，從本月開始，科研人員將每10天對基地砂仁進行實驗跟蹤調(diào)查相關工作，掌握相關科研數(shù)據(jù)，確保選育出最適合xx山種植的砂仁品種，并適時開展免費種植管護培訓工作，以科技成果促進群眾增收脫貧。
(三)結(jié)合基層黨建提升年，推進基層黨組織建設。
一是協(xié)助村委會及時傳達學習了xx市人民政府在xx市六屆人大會議作的政府工作報告，通過學習明確了未來xx村委會干部要在鄉(xiāng)黨委政府的堅強領導下，圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，突出五大發(fā)展理念，帶領群眾貫徹落實好市委市政府打好五張牌、建設六個xx的目標，結(jié)合村委會實際，加快xx村道路硬化、村內(nèi)路燈等基礎設施建設，抓住孔明山旅游環(huán)線開發(fā)機遇，打造xx新寨旅游村，切實提高群眾收入。
三是xx村黨總支通過召開支部黨員大會，對全體黨員進行基層黨務知識培訓，駐村工作隊長作為村第一書記，結(jié)合精準扶貧工作，給全體黨員上黨課。加強全體黨員對精準扶貧工作的認識。對全體黨員進行基層黨務培訓，強調(diào)了持續(xù)有效的開展好兩學一做學習教育的重要性。
四是開展慶祝建黨xx周年系列活動，活動邀請了精準扶貧掛鏈單位相關領導參加了活動。進行了重溫入黨誓詞，活動。按照關于基層黨建提升年的相關工作部署，要求全體黨員提高認識，配合各村支部，持續(xù)有效開展好“兩學一做”，抓好黨建扶貧雙推進工作，黨員干部強化責任意識，對照四風找問題，嚴肅組織紀律，著力解決慵懶散問題，基層黨組織按照規(guī)范落實好三會一課、黨費收繳等基礎性工作，創(chuàng)新探索互聯(lián)網(wǎng)+黨建，創(chuàng)建服務型黨組織，帶動群眾打好脫貧攻堅戰(zhàn)。州生物產(chǎn)業(yè)辦副主任方凌志、xx市農(nóng)業(yè)科技局副局長王開成分別做了題為《堅持兩學一做制度化常態(tài)化》、《如何抓好基層兩學一做學習教育》的黨課，村黨總支第一書記施思宇代表動態(tài)管理工作隊，向全體黨員公布了動態(tài)管理工作進展情況，同時公布了舉報方式和舉報箱設置情況，對廣大黨員積極配合好工作隊相關工作表示感謝，希望大家一如既往支持好精準扶貧工作。
(四)開展各類培訓，提升群眾脫貧技能。
一是扶貧扶智，開展好普通話培訓。國家“十三五”規(guī)劃提出，今后要著重實施國家通用語言文字普及攻堅工程，要求各地普及國家通用語言文字，包括大力提升農(nóng)村地區(qū)普通話水平、加快民族地區(qū)國家通用語言文字普及、強化學校語言文字教育、加強語言文字規(guī)范化建設等內(nèi)容，20xx年4月20日，“直過民族”脫貧攻堅國家通用語言文字普及推廣開班儀式第二站走進xx族鄉(xiāng)xx村委會，工作隊積極協(xié)助組織村民參加培訓，全村約計50余人“到堂”學習。發(fā)放《少數(shù)民族普通話培訓讀本》，要求全村上下要統(tǒng)一思想，提高認識，迅速行動起來學習國家通用普通話，正確理解語言文字對脫貧的重要作用，全面把握語言文字工作達標對村內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的重要性，進一步營造與城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的語言文字環(huán)境。通過培訓將有效提升山區(qū)困難群眾脫貧摘帽的信心和勇氣。
二是開展各類農(nóng)業(yè)技術培訓，針對貧困戶家雞養(yǎng)殖急需疫病防控的問題，工作隊及時與xx市動物易控中心取得聯(lián)系，通過工作協(xié)調(diào)了雞新城疫苗、禽霍亂疫苗各1000羽份，并送到貧困戶家中，認真向群眾講授疫苗配置及使用方法，并現(xiàn)場演示，現(xiàn)場群眾基本掌握了家雞疫病防控知識，同時能實際操作;向xx市農(nóng)科局提出申請，協(xié)調(diào)相關技術專家，開展對落葉膠樹管理追肥等方面的技術培訓，及橡膠樹管理收割相關技術培訓。專家深入到四個小組共計開展培訓四期，培訓群眾200余人，培訓內(nèi)容包括橡膠樹發(fā)葉追肥，橡膠樹病蟲害防治，對不同病理階段的橡膠樹使用不同的藥物。同時相關專家還開展了金煌芒管理技術培訓，確保果樹順利掛果;協(xié)調(diào)xx市動物衛(wèi)生監(jiān)督所技術人員和xx鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)站技術人員到xx村委會xx村小組對農(nóng)戶、貧困戶進行畜產(chǎn)品質(zhì)量安全培訓。此次畜產(chǎn)品質(zhì)量安全培訓共有50余人參加。專家詳細講解了畜產(chǎn)品質(zhì)量安全基本知識和養(yǎng)殖污染治理方法，解讀了畜牧業(yè)生產(chǎn)有關政策。重點對休藥期制度的執(zhí)行和瘦肉精檢測進行了培訓。通過培訓，有效提升了廣大群眾的畜產(chǎn)品質(zhì)量安全的認識，同時為維護基層山區(qū)村畜產(chǎn)品質(zhì)量安全，確保山區(qū)群眾身體健康、生命安全起到了積極的促進作用;開展好玉米良種種植技術及種苗發(fā)放工作，協(xié)調(diào)xx市農(nóng)業(yè)技術推廣中心，結(jié)合農(nóng)時和掛鉤精準扶貧村生產(chǎn)發(fā)展的實際需要，到掛鉤扶貧點(xx族鄉(xiāng)xx村委會xx村小組、xx老寨、xx新寨3個村小組)為掛鉤扶貧點群眾及時送去玉米良種，幫助村民增產(chǎn)增收。此次送種活動，共免費發(fā)放價值1.29萬元的玉米良種(迪卡007)258公斤，可種植面積258畝。涉及3個掛鉤村小組的174戶村民，其中精準扶貧戶28戶。送種過程中，技術人員還根據(jù)扶貧點山區(qū)種植玉米的特點和存在問題，進行了有針對性的玉米栽培技術培訓，統(tǒng)一技術指導，提高群眾種糧技術水平，確保糧食增產(chǎn)、農(nóng)民增收，實現(xiàn)扶貧掛鉤點精準扶貧戶良種全覆蓋;積極協(xié)助xx市農(nóng)業(yè)技術推廣站、農(nóng)機監(jiān)理站和xx族鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術推廣站技術人員到xx村委會xx村小組對xx村三委班子成員和xx村小組村民進行農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全等綜合培訓，此次綜合培訓共有80余人參加，培訓主要內(nèi)容：農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、玉米栽培技術和農(nóng)機購置補貼政策宣傳等，培訓會上，專家詳細講解了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全基本知識、無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)禁用的農(nóng)藥，玉米栽培技術、病蟲鼠害防治和農(nóng)機購置補貼種類、補貼操作程序等。通過培訓，使廣大群眾掌握了玉米栽培技術要點，懂得了農(nóng)機購置補貼程序，有效提升了廣大群眾的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的認識，同時為維護基層山區(qū)村農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，確保山區(qū)群眾身體健康、生命安全起到了積極的促進作用。
一是去年同期各掛聯(lián)單位在扶貧資金方面投入較大，今年截止目前無相關資金投入，扶貧工作效果無較大進展。二是安居工程相關進展緩慢，配套政策如何落實還不明朗，群眾建房改善居住環(huán)境積極性大打折扣。三是由于市財政對工作隊工作經(jīng)費未落實，開展工作受到一定影響。
縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇十
一年來，在北留鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在支村兩委的共同努力下，我村認真貫徹落實黨的“十七”大精神和實踐“三個代表”重要思想，圍繞全面建設小康社會，建設新農(nóng)村目標，積極帶領全村廣大干部群眾，群策群力，團結(jié)拼搏，各項工作出色完成?，F(xiàn)將我村20xx年度的工作匯報如下：
一、注重領導班子隊伍建設。
經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的成功經(jīng)驗有力地證明，要使一個區(qū)域的經(jīng)濟得到較快發(fā)展，必須有一個好支部、好班子、一個好的帶頭人，我支部一直把把村組班子建設做為轉(zhuǎn)變工作作風、提高服務水平、推動各項工作順利開展的有效途徑。首先，加強村兩委班子的團結(jié)合作，增強工作合力，明確分工，各司其職每周一次兩委成員碰頭會，做到瑣事定期議，大事及時議，急事隨時議，遇事多商量，多交換意見，進行溝通，辦事公平、公正、公開，避免了黨支部、村委會“兩套馬車”的現(xiàn)象，其次是從抓黨員隊伍入手，常年堅持三會一課，黨員聯(lián)系戶，民主評議黨員等制度，每月定期召開一次黨員大會，及時向黨員報告支部的動態(tài)、各項工作的開展情況、急需解決的問題，在增加透明度的同時，也極大的提高了黨員參加支部各項工作的積極性。
二、加強黨員的思想政治理論學習，繼續(xù)在我支部深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
自鎮(zhèn)黨委20xx年7月創(chuàng)先爭優(yōu)活動再部署會議后，我支部結(jié)合自身的實際情況在各方面都相應的作出了一些調(diào)整：首先，通過張貼宣傳標語，書寫黑板報;其次，結(jié)合支部2013年下半年的中心工作和重點工程重新確定了支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的主題和載體，支部各黨員也結(jié)合自身的實際情況重新做出承諾;接著，支部對黨員進行星級評定，最終匯總統(tǒng)計結(jié)果為：五星級黨員18名，四星級黨員26名，三星及黨員1名。經(jīng)鎮(zhèn)黨委審核同意后于8月初按照“有增有減”的靈活原則，逐戶對黨員進行了授星。
三、傾心盡力，圓滿完成上級交付的各項工作。
從年初的抗旱保麥，到隨后的優(yōu)秀村民推薦、入黨積極分子的確定，再到黨代表的選出、人大的換屆選舉，接著是安全鄉(xiāng)村的創(chuàng)建、農(nóng)廉網(wǎng)建設、黨務公開等工作，直到最近的接收預備黨員和預備黨員的轉(zhuǎn)正工作，我支部都是認真對待，分工明確，責任到人，確保了各項工作的順利開展，同時也得到了上級領導的充分肯定。
三、注重實效、落實惠民工程。
我支部今年的工作重心在于街巷硬化和推廣種植核桃樹，街巷硬化已于8月底開工，目前完成總進度的78%，預計10月底前所有街巷全部實施硬化完畢。核桃樹種植的前期宣傳和推廣工作已經(jīng)結(jié)束，初步計劃在10月底前完成樹坑的打挖工作，11月份進行樹苗的種植工作。
四、立志農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型，構(gòu)建美好藍圖。
沒有了煤礦，西封的發(fā)展一直停滯不前，西封的出路在哪里?這是困在支部的一道難題。通過多方調(diào)研走訪，種植核桃樹這一項目引起了兩委的重視，支部先后組織兩委干部、黨員代表80人次到我市陵川的黃圍山、固隆的西上莊、潤城的北音、北留東封等多地進行實地考察，通過實地考察和充分了解核桃樹種植的廣闊前景后，更加堅定了我支部在全村推廣種植核桃樹的信念?？疾旎貋砗?，我支部先后組織召開村民大會、兩委會議、黨員代表聯(lián)席會議數(shù)十次，力爭在全村種植核桃樹面積1000畝，形成一定的規(guī)模，隨后再投資核桃加工，最后形成集生產(chǎn)、加工、銷售為一體的一個產(chǎn)業(yè)鏈。
宏偉藍圖已經(jīng)構(gòu)建，美好明天正在逐步向西封人民走進。
縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇十一
再次分揀收獲和不足就像整理自己啟程的行囊，回顧這一年的工作成長經(jīng)歷。為新的征途帶來智慧和航標。上半年的外科護士工作即將結(jié)束。為自己能有很大的進步深深感謝我所在體外循環(huán)團隊以及手術室全體同仁和老師。特別要感謝我敬愛的主任和牛醫(yī)生。
一、認真仔細完成每臺手術的體外輔機工作。
從物品的準備到機器的裝置。嚴謹工作，以患者的手術需要和醫(yī)生的手術習慣為重，克服困難保證轉(zhuǎn)機的順利和安全。
二、強化體外循環(huán)和心外科的專業(yè)學習。
不斷總結(jié)不斷鞏固和提高自己的業(yè)務能力，對自己的專業(yè)發(fā)展和進步有目標有計劃，用最好的學習心態(tài)來完成。
三、主任和牛醫(yī)生的指導和幫助下。
這近60臺手術的主機鍛煉中，筆記每一次的收獲和啟發(fā)，嚴格剖析自身存在不利于專業(yè)要求的習慣和思維不足，讓自己每一步都走得扎實，穩(wěn)健。
四、虛心學習才能逐步完善自己。
不管是心外科、麻醉科還是體外循環(huán)自己的同事，每個人身上都有許多好的習慣和工作品質(zhì)，對待病人、對待專業(yè)、對待遇到問題都有過不同的處理方法，做個有心人，會思考會比較，才會進步。性格決定命運。這是主任身邊工作學習最大的心靈收獲。主任轉(zhuǎn)機時的嚴謹。
縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇十二
（一）農(nóng)業(yè)新技術、新品種得到廣泛推廣。一年來我區(qū)為加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，繼續(xù)加大良種良法的引進推廣力度。糧食生產(chǎn)方面引進推廣了豐優(yōu)998、天豐優(yōu)122、天豐優(yōu)998、汕優(yōu)998、金稻系列等10多個水稻優(yōu)良新品種，面積達到10多萬畝；進一步推廣了“超甜711”和“穗甜3號”等甜玉米新品種，面積達0.8萬畝；推廣種植“荷蘭7號”脫毒馬鈴薯和“紫心番薯”近萬畝。水果生產(chǎn)方面引進推廣了早春一號枇杷、“先鋒”葡萄、連州蜜桃、九仙桃以及臺灣“黑美人”、“美少女”小西瓜等優(yōu)質(zhì)新品種；蔬菜引進以色列、韓國和省農(nóng)科院的新品種21個，如以色列“安奇”番茄、韓國的“安玲”番茄、省農(nóng)科院的“翠綠3號”大頂苦瓜等。畜牧水產(chǎn)方面繼續(xù)抓好二元雜、三元雜肉豬的全面推廣，同時重點抓好了山羊品改，引進優(yōu)質(zhì)種羊200頭，大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)黑山羊養(yǎng)殖，使今年飼養(yǎng)量達到4980頭，同比增長30.3%。水產(chǎn)方面繼續(xù)大力推廣本地塘虱、三角魴、白鯧、工程鯽、丁桂魚等優(yōu)質(zhì)品種，優(yōu)質(zhì)魚放養(yǎng)面積達到1266公頃，占總面積的46%，同比增長1個百分點。預計總產(chǎn)5273噸，占總產(chǎn)的32%。在引進新本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊品種的同時，我區(qū)重視新技術的推廣應用，今年繼續(xù)大面積推廣了覆膜增效栽培技術、豬牛羊品改技術、沙田柚嫁接掛果技術。使種植業(yè)良種良法覆蓋率達到80%以上，畜牧水產(chǎn)良種良法覆蓋率達78%以上。良種良法的推廣應用，加快了我區(qū)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，經(jīng)作與糧作面積之為60:40。種植結(jié)構(gòu)進一步得到優(yōu)化。
（二）農(nóng)業(yè)科技推廣網(wǎng)絡不斷完善。為進一步完善農(nóng)業(yè)科技推廣網(wǎng)絡，今年我區(qū)多方籌集資金致力于完善農(nóng)業(yè)技術推廣站站址的設施建設，今年共籌集資金近30萬元，完善了周田中心站、樟市農(nóng)技站兩個站的設施及示范基地建設。目前10個鎮(zhèn)均建有獨立站址的農(nóng)技站、獸醫(yī)站、林業(yè)站、果樹站。漁技站、農(nóng)機站、經(jīng)管站等農(nóng)業(yè)技術推廣機構(gòu)的辦公條件也得到有效改善。在此基礎上，為加快良種良法的推廣應用，一年來我區(qū)繼續(xù)加強白土、馬壩、大塘公路沿線以大棚菜、地膜花生栽培為主的1500畝科技示范走廊建設；同時鞏固樟市鎮(zhèn)4000畝優(yōu)質(zhì)沙田柚示范區(qū)和1萬畝傳統(tǒng)優(yōu)質(zhì)谷――馬壩油粘生產(chǎn)示范區(qū)建設；在大橋、周田、黃坑擴大建立3個百畝西瓜提早栽培技術示范區(qū)；在馬壩石堡完善以農(nóng)科所為中心的反季節(jié)蔬菜和草莓種植的“農(nóng)科示范園”和大橋長壩2500畝集種養(yǎng)觀光一體的沙田柚種植示范基地；在大坑口建立500頭山羊品改示范場。這些農(nóng)科示范基地的建立，為我區(qū)良種良法引進推廣提供了示范基地，促進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。此外我區(qū)還建立科技示范村40個，科技示范戶3050戶。
（三）重點農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的農(nóng)科教結(jié)合和科技創(chuàng)新工作得到加強，農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化明顯加快。一年來我區(qū)把開展農(nóng)科教結(jié)合推廣科技新成果同發(fā)展農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟，增強農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益緊密結(jié)合起來，抓好重點農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的科技培訓和推廣工作，增加農(nóng)產(chǎn)品科技含量。如在優(yōu)質(zhì)米產(chǎn)業(yè)中我區(qū)把向農(nóng)戶推廣馬壩油粘標準化栽培，培育和開發(fā)新品種作為發(fā)展我區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)――馬壩油粘生產(chǎn)的突破口，不斷充實更新我區(qū)優(yōu)質(zhì)米名牌產(chǎn)品――“白馬牌”馬壩油粘生產(chǎn)內(nèi)容，確保了國家名牌產(chǎn)品品牌。在果蔬生產(chǎn)方面，擴大推廣覆膜增效技術。在周田、大橋、黃坑等西瓜生產(chǎn)地大面積推廣，使西瓜提早上市，畝產(chǎn)值增加1000元以上；在馬壩、大塘、龍歸等蔬菜生產(chǎn)地推廣，使大量蔬菜生產(chǎn)實現(xiàn)反季節(jié)種植，畝產(chǎn)值增加1500元以上。在畜牧生產(chǎn)領域中，我區(qū)把推廣品改技術、飼養(yǎng)技術同養(yǎng)殖戶培訓和發(fā)展生產(chǎn)相結(jié)合，大力推廣二元雜母豬；引進優(yōu)質(zhì)黑山羊200頭，繁育優(yōu)質(zhì)山羊達到3000頭，使優(yōu)質(zhì)山羊品種所占比率達80%以上。一年來通過加強農(nóng)科教結(jié)合，成功推廣新技術35項，加速了科技成果的.轉(zhuǎn)化。目前，全區(qū)支柱農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)農(nóng)作物良種良法覆蓋率達到95%，農(nóng)產(chǎn)品商品率達到82%?！鞍遵R牌”馬壩油粘、“龍皇二號”沙田柚、“曲寶牌”重陽花生等3個國家農(nóng)業(yè)名牌產(chǎn)品的生產(chǎn)得到開發(fā)和鞏固，農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的作用得到充分發(fā)揮，輻射帶動了全區(qū)45000戶農(nóng)戶，促進了全區(qū)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收。
二、主要措施和做法。
（一）深化認識，加強領導，全方位引進新品種、新技術。近年來，區(qū)委、區(qū)政府堅持牢固樹立“科學技術是第一生產(chǎn)力”的指導思想，高度重視農(nóng)業(yè)科技的推廣應用，按照“政府出力，社會興科，優(yōu)勢互補，共創(chuàng)新農(nóng)業(yè)”的方針，要求各級黨委、政府各涉農(nóng)部門樹立“全區(qū)一盤棋”的整體觀念，充分發(fā)揮職能作用，積極引進推廣農(nóng)業(yè)實用新科技，同時鼓勵社會各方面共同參與科技興農(nóng)工作，通過招商引資創(chuàng)辦高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效農(nóng)業(yè)項目，引進推廣了大量新技術和新品種。如覆膜增效栽培技術、優(yōu)質(zhì)稻標準化生產(chǎn)技術、優(yōu)質(zhì)黑山羊的引進等。
（二）加強農(nóng)業(yè)科技培訓，不斷提高農(nóng)村勞動力的素質(zhì)。一是以區(qū)農(nóng)業(yè)技術推廣中心，畜牧水產(chǎn)技術推廣中心，鎮(zhèn)成人學校和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場為陣地，舉辦“綠色證書”培訓班、婦女學校等各種農(nóng)業(yè)專業(yè)培訓班，對農(nóng)村技術骨干、女能手、種養(yǎng)專業(yè)戶、科技示范戶、青年農(nóng)民等進行一定時間的農(nóng)業(yè)基礎理論知識教育和實用技術培訓。二是本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊根據(jù)農(nóng)時季節(jié)，采取短期辦班或生產(chǎn)現(xiàn)場參觀學習等形式對農(nóng)戶進行現(xiàn)場實用技術培訓。三是通過電視、錄相、廣播、宣傳欄、印發(fā)資料、開展送科技下鄉(xiāng)等形式大力進行農(nóng)科知識的宣傳培訓，并聘請省市級有關農(nóng)業(yè)專家來我縣辦班，幫助解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中突出的技術難題。今年我區(qū)各級共舉辦各種農(nóng)業(yè)技術培訓班233期，受訓近1.53萬人次，印發(fā)各種技術資料7.05萬份，接受農(nóng)民技術咨詢2.48萬人次。
縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇十三
在科長的正確領導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名商場領班的職責，圓滿完成工作任務，得到領導肯定和同事們的好評，總結(jié)起來收獲很多。
1、在工作中學習，不斷提高自己的業(yè)務水平作為一名收銀員領班，首先是一名收銀員，只有自己的業(yè)務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員，商場半年工作總結(jié)。雖然我從事收銀員工作已經(jīng)三年，且取得一了定的成績，但這些成績還是不夠的，隨著超市的發(fā)展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，通過學習，我總能最先掌握電腦操作技術，總能為下面的同志做指導。
2、做好了員工的管理，指導工作，領班雖然不算什么大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓工作總結(jié)我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工，因此他們都非常尊重我，都服從我的管理，半年下來，我們的工作得到了領導的肯定。
3、合理安排好收銀員值班、換班工作，收銀員的工作不累，但得細心，因此收銀員必須任何時候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力。因此，在給幾名員工作排班時，我總是挖空心思，既要讓收銀員休息好，又不能影響自身的工作，還要照顧好她們的特殊情況。
4、抓好一級工作，給領導分憂，做為一個領班，能夠在收銀員一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對商場里的大事，又從不失時機的向領導請示匯報，工作總結(jié)商場半年工作總結(jié)。 通過半年終的總結(jié)，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質(zhì)、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢？具體到各個部門，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán)。其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。
我店百貨區(qū)經(jīng)過上半年重大裝修調(diào)整后，在品牌結(jié)構(gòu)、品牌質(zhì)量、購物環(huán)境等方面均得到了很大的提升，在銷售方面也得到了相應的提高，但是與競爭對手相比，同樣也存在著不足。
縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇十四
6月22日下午，梅山街道黨工委在閩北日報社召開20xx年上半年黨建工作聯(lián)席會。會議由梅山街道黨工委副書記林智瑞主持。會上，街道黨工委書記余曉華通報上半年街道黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”工作情況，并安排下半年“三級聯(lián)創(chuàng)”工作任務。閩北日報社、南平銀監(jiān)局在會上作了黨建工作經(jīng)驗介紹。會上就深化“三級聯(lián)創(chuàng)”和紀念“七一”活動進行討論，現(xiàn)會議紀要如下：
1、重在持續(xù)。繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。根據(jù)市、區(qū)委的部署意見，結(jié)合本社區(qū)本單位的實際，認真落實梅山街道“三級聯(lián)創(chuàng)”目標責任，加大創(chuàng)建力度，不斷創(chuàng)新創(chuàng)建形式和方法，形成街道、社區(qū)、單位三級聯(lián)創(chuàng)互動，努力實現(xiàn)領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的基層黨組織的“五個好”目標，不斷提升街道社區(qū)黨建的整體水平。
2、重在運作?！叭壜?lián)創(chuàng)”活動重在運作，要選好活動載體，精心組織好“七一”活動。今年7月1日，是中國共產(chǎn)黨成立86周年，為了開展好紀念活動，日前，街道黨工委做了安排部署，專門下發(fā)文件。街道活動主要有二項：一是街道黨工委于6月下旬舉辦“黨在我心中”演講比賽活動，要求各成員單位積極參加，在6月20xx前向所在社區(qū)報名。二是召開好街道20xx年上半年黨建工作聯(lián)席會。此外，各社區(qū)、各單位結(jié)合各自的實際開展豐富多彩的紀念“七一”活動，推動“三級聯(lián)創(chuàng)”活動深入開展。
3、重在提升。在運作中不斷提升街道社區(qū)黨建工作水平，不斷提高社區(qū)黨員志愿者活動質(zhì)量。我們要在往年的基礎上，認真總結(jié)經(jīng)驗，加大工作力度，進一步完善社區(qū)黨建工作聯(lián)席會制度，規(guī)范開展“黨員志愿者服務”活動，創(chuàng)新活動形式與載體和管理辦法，充分發(fā)揮社區(qū)黨員志愿者的先鋒模范作用，廣泛開展“創(chuàng)業(yè)在崗位，奉獻在海西”主題實踐活動，為建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地作出貢獻。
4、重在實效?！叭壜?lián)創(chuàng)”活動目的在于推動經(jīng)濟社會事業(yè)不斷發(fā)展，當前要抓好以下工作：一是抓好創(chuàng)建“平安梅山”、“平安社區(qū)”、“平安單位”、“平安家庭”活動。二是籌辦“八一”軍警民文藝聯(lián)歡會活動。三是各社區(qū)開好上半年黨建工作聯(lián)席會議。四是關注民生，積極為居民群眾辦好事實事，力所能及地幫助解決困難居民生活、下崗人員再就業(yè)等問題，在辦實事中體現(xiàn)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的實效，增強社區(qū)黨組織的凝聚力。
縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇十五
20xx年，受外部市場環(huán)境變化、公司戰(zhàn)略重組及資金短缺等多種因素影響，x公司法律事務工作機遇與挑戰(zhàn)并存，雖涉法涉訴風險較以往有所增加，但法律合規(guī)部在集團公司法律事務部及x公司領導的指導與幫助下，緊緊圍繞公司三步走的工作思路，以止虧為中心，以規(guī)范管理為方向，積極主動作為，不斷適應公司業(yè)務市場化、經(jīng)營法治化、管理合規(guī)化需求，確保了各項法律事務工作平穩(wěn)有序推進?，F(xiàn)就x公司20xx年法律事務工作匯報如下：
第一部分20xx年主要法律事務工作。
一、完善組織機構(gòu)建設，提升內(nèi)部法律顧問人員工作能力20xx年元月，x公司合并重組后獨立設置了法律事務部，同年11月，根據(jù)集團公司合規(guī)管理總體部署及職能調(diào)整，x公司依程序?qū)⒎墒聞詹扛麨榉珊弦?guī)部，并根據(jù)調(diào)整后的部門職能及崗位職責依法、依規(guī)開展工作。
截止到12月15日，x公司法律合規(guī)部年內(nèi)調(diào)出專職法律顧問2名，調(diào)入專職法律顧問1名，現(xiàn)有專職法律顧問2名，兼職法律顧問1名，專職法律顧問均通過法律職業(yè)資格考試，持證率66.7%。公司現(xiàn)有員工總數(shù)xx名，根據(jù)集團公司法治工作五年規(guī)劃，20xx年底專職法律顧問應占員工總數(shù)x‰，即x人，目前公司法律顧問人數(shù)符合集團公司法治工作五年規(guī)劃總體要求。
打鐵還需自身硬，為科學處置公司法律事務，法律合規(guī)部始終注。
重不斷提升內(nèi)部法律顧問人員專業(yè)能力及管理水平，通過組織部門內(nèi)部法律法規(guī)學習、案例研討、經(jīng)驗分享等方式不斷拓展工作思路，通過與財務、工經(jīng)、安質(zhì)等部門不定期學習交流等方式不斷豐富綜合管理知識，通過案(事)件糾紛直接代理、協(xié)助處理等形式不斷強化法律顧問人員實踐能力，公司法律合規(guī)管理水平不斷提高，法律顧問人員法律風險處置能力日益提升。
為提升合同管理水平，有效預防法律風險，法律合規(guī)部主要從以下方面不斷強化合同管理，從源頭及履約過程中及時封堵可能導致企業(yè)虧損的風險點：
1、規(guī)范招標文件預審，強化事前風險防范。針對招標類業(yè)務，始終堅持前期介入、中期把關、后期指導的原則。截至12月15日，x公司法律合規(guī)部共審核涉及工程建設、勞務、設備、材料等招標文件份，為商務合同的合法性、嚴密性、可操作性做足充分的前期準備。另參與各類前期談判10余次，通過事前防范，達到了源頭風險防控的目的。
2、注重過程控制，嚴格對合同進行審核把關。截止到20xx年12月15日，x公司法律合規(guī)部累計審查各類合同份，涉及標的額約億元，提出各類評審意見xx余條，審核把關率100%。
3、適時修訂合同標準文本。為適應工程建筑行業(yè)施行“營改增”的整體影響，結(jié)合公司合同管理的新形勢及集團公司指導文件，x公司法律合規(guī)部經(jīng)過科學論證并征求公司財務、工經(jīng)等部門意見，對原合同示范文本及時進行了修訂完善，督促項目部根據(jù)項目實際情況及財務要求嚴格選用，通過合同審批，加強對支付款、發(fā)票風險的管控。
4、不定期下發(fā)合同范本使用說明。針對公司合并重組后，新入職合同管理人員較多，項目原有合同管理人員變動較大的實際情況，結(jié)合項目部合同簽訂及履行過程中反映、咨詢較多的問題，法規(guī)部根據(jù)集團公司相關合同管理辦法及實際情況，不定期編制合同范本使用說明，及時在廣訊通及合同評審qq群發(fā)布，對項目部合同管理人員進行工作指引。
三、合理應對訴訟糾紛，有效減少企業(yè)經(jīng)濟損失。
20xx年度，x公司訴訟糾紛較往年有所增長，截止12月15日，全年共發(fā)生訴訟糾紛起，涉及標的額xx萬元(其中，20xx年結(jié)轉(zhuǎn)案件起，涉及標的額;新發(fā)案件起，涉及標的額xx萬元)。根據(jù)訴訟案件情況分析，主要由于公司新簽合同額小，資金短缺等引發(fā)訴訟案件，無爭議的物資、設備或勞務欠款糾紛共起，涉及標的額xx元，占公司訴訟糾紛總量的%。
縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇十六
根據(jù)公司整體規(guī)劃中對經(jīng)營目標的要求，售后服務工作目標量化如下：
1、保修期內(nèi)客戶回訪率為90%。
2、服務滿意率80%以上。
3、保修內(nèi)服務及時率為80%以上。
4、所有新設備交接后，培訓達標率90%。
5、積極做好各種設備配件儲配工作，建立售后服務部自己獨立的配件倉庫，而不能與生產(chǎn)部門的倉庫零件混在一起。
6、掌握公司新產(chǎn)品性能，做好各類設備的技術資料準備工作，以便在下發(fā)到客戶過程中，對客戶進行培訓的同時讓客戶有一個對新產(chǎn)品的認識和了解。
7、學習和掌握公司新產(chǎn)品的性能和技術要求，以便更好的培訓客戶。
縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇十七
一年來，在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，我本人作為抓街道基層黨建工作的第一責任人，既充分發(fā)揮了領導帶頭作用，又積極團結(jié)和發(fā)動班子成員，立足實際、狠抓落實、力圖創(chuàng)新，在街道基層黨建工作方面取得了一定的成績。尤其是“黨建社工書記項目”的開展，進一步盤活了黨員隊伍，活躍了黨建氛圍，密切了黨群關系，使基層黨組織煥發(fā)了蓬勃生機。
下面，就我本人20_年度履行基層黨建工作職責的情況述職如下：
一、黨組織建設和黨員隊伍基本情況。
我街道共有基層黨組織268個，其中，社區(qū)綜合黨委24個，直屬機關黨委1個，“兩新”組織黨委1個，民辦學校聯(lián)合黨委1個，黨總支11個，黨支部230個。布吉街道直屬機關黨委是全區(qū)成立的首個街道直屬機關黨委，下設15個黨支部。
二、基層黨建重點工作進展情況。
(一)進一步優(yōu)化“書記項目”，打造黨員志愿服務品牌。
今年我的“書記項目”還是延續(xù)了去年將黨建社工引入黨員志愿服務工作的基本模式，同時圍繞街道的中心工作和黨建實際進行了調(diào)整和升級，擴大了項目范圍，理順了項目流程，使我街道的黨員志愿服務工作更加制度化、系統(tǒng)化、專業(yè)化。
一是實現(xiàn)志愿服務自上而下的網(wǎng)絡全覆蓋。今年，按照大隊、中隊、分隊的三級基本建制對我街道43支黨員志愿者服務隊伍重新進行了劃分整編，成立了布吉街道黨員志愿者服務大隊，24支社區(qū)綜合黨委黨員志愿者服務中隊，1支直屬機關黨委黨員志愿者服務中隊，下設15支黨員志愿者服務分隊，2支“兩新”組織黨員志愿者服務分隊，共有黨員志愿者1352人。同時，以志愿者服務小組作為機動建制單位由各支志愿者服務隊伍按照需求自由組建。例如，中海怡翠社區(qū)黨員志愿者服務中隊細分為了義務巡查、政策宣傳、圖書管理等6個專項志愿者服務小組，德興社區(qū)黨員志愿者服務中隊細分為文化宣傳、計生政策宣傳、義務巡邏等5個專項志愿者服務小組，從而逐步建立起了黨員志愿者隊伍的四級“金字塔”結(jié)構(gòu)，為實現(xiàn)黨員志愿服務自上而下全覆蓋編織起一張無縫銜接的“組織網(wǎng)絡”，實現(xiàn)了“服務到基層、幫助到個人”的目標。
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縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇十八
一、堅持以德育為首位，加強和改進學生思想道德建設。
（一）牢牢把握正確的輿論導向，深入開展愛國主義教育活動。
(二)加強陣地建設,積極開展各類主題教育活動。
4月11日，市紅十字會、教育局、市婦聯(lián)在鶴華中學聯(lián)合召開了鶴山市紅十字青少年工作會議暨鶴山市紅十字會學校工作委員會成立大會，全面啟動鶴山市紅十字青少年工作。鶴山市紅十字會學校工作委員會的成立，為學校德育工作的多元化開展提供了新的教育陣地。在開辟新陣地的同時，我們積極開展各類主題教育活動，如掀起學習抗震救災英雄事跡高潮，特別是向在抗震救災中涌現(xiàn)的英雄老師、英雄學生學習。緊抓團隊工作，深入開展“青春暖流”送溫暖行動，增強廣大團員青年服務大局、服務基層、服務群眾的意識。密切聯(lián)系有關職能部門開展各類主題活動，如聯(lián)合市委宣傳部、市郵政局共同舉辦“感受建設成就 感悟時代精神”共話家鄉(xiāng)改革開放30周年書信征文比賽活動；積極推進“朝陽讀書”活動；組織觀看了勵志電影《隱形的翅膀》等等。
值得一提的是，今年我市學生黨員發(fā)展工作又有了新突破，址山中學3名學生在“七一”期間光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，在發(fā)展學生黨員工作中，址山中學從學生發(fā)展成長的角度出發(fā)，把發(fā)展學生黨員作為學生德育工作的`重要工作來抓好抓實，化虛為實，樹立學生高尚的情操和遠大理想，使學生思想政治覺悟得到切實提高、迅速成長、成熟。近兩年，址山中學共有7名學生光榮加入中國共產(chǎn)黨，址山中學發(fā)展學生黨員，將深刻地影響著在整個學生群體，也為培養(yǎng)黨的接班人、壯大黨組織提供了很好示范榜樣作用。
（三）加強法制和心理健康教育，工作成效突出。
為進一步加強我市中小學生的法制教育工作，我局印發(fā)了《鶴山市中小學法制宣傳教育專題活動實施方案》，積極開展宣傳教育活動，如聯(lián)合市司法局在雅瑤中學、古勞中學、桃源中學、市三中四所中學中舉辦了法律知識競賽活動，取得了較好的效果，其中古勞中學的做法得到了江門市的肯定。為增強青少年學生自覺遠離毒品的意識和抵制毒品的能力，確保校園無毒品、師生不吸毒，市教育局在“6.26”國際禁毒日期間積極開展禁毒教育活動，向各中學、中心小學派發(fā)了禁毒宣傳掛圖30余套，要求各學校通過形式多樣的宣傳教育活動。由于禁毒工作成效顯著，市三中成為江門市禁毒示范學校，李盆友副校長被評為“江門市禁毒人民戰(zhàn)爭工作”的先進個人。在心理健康教育方面，市教育局針對青少年學生身心特點，聯(lián)合市計生局開展了中學生青春期健康教育活動，由市計生局聘請有關資深醫(yī)生和法律專業(yè)人士到各中學對畢業(yè)生開展青春期健康教育活動，該活動6月開始，至10月底結(jié)束；心理健康課題研究成效突出，市二中的“中學生偏科行為的心理模式干預研究”和址山中學的“初中學生自我管理與良好品格形成關系之研究”的研究課題得到了廣東省中小學心理健康教育“十一五”規(guī)劃第二批課題項目立項。
通過開展以上活動，我市學生思想道德水平得到普遍提高。在本年度的優(yōu)秀學生評選工作中，我市有2名學生獲得省級優(yōu)秀學生稱號，26名學生獲得江門市級優(yōu)秀稱號，971名學生獲得鶴山市級優(yōu)秀稱號。
縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇十九
首先強化責任擔當，狠抓黨建責任落實。我認真履行黨建“第一責任人”的職責，確保黨建各項工作得到全面落實。把黨建工作擺在社區(qū)工作中的重要位置，堅持將黨建工作與社區(qū)其他事務同部署、同落實。并定期組織召開支部會議、黨小組會討論解決黨建工作中的遇到的問題，力爭高質(zhì)量落實黨建工作中的各項任務。其次行動上把主體責任落到實處，由黨建工作引領社區(qū)重點工作的開展。一是社區(qū)于20xx年2月開始對xx社區(qū)的企業(yè)進行拆遷，目前已拆除搬遷的有7家，剩余的2家企業(yè)社區(qū)力爭9月底完成拆遷。二是政府對xx社區(qū)六、七組進行了土地零征，完成農(nóng)轉(zhuǎn)居人員249人，其中申請領取失業(yè)金有60人。三是社區(qū)加大環(huán)保督查工作，每天安排專人不間斷地對轄區(qū)內(nèi)的汽修行業(yè)、“小散亂污”企業(yè)、河道進行巡查，確保了社區(qū)范圍內(nèi)沒有出現(xiàn)污染環(huán)境的事件發(fā)生。四是深入網(wǎng)格幫扶困難群眾。上半年帶領支部成員多次走訪慰問因病、因殘致貧的林志端、劉玉富、李玉群等貧困戶家中，詳細了解他們的生產(chǎn)生活近況，聽取他們存在的困難和難處，勉勵他們克服困難。五是通過黨員志愿服務隊，開展義診、環(huán)境衛(wèi)生治理、幫扶困難群眾等服務來提升黨員模范先鋒作用。
(二)組織開展“兩學一做”學習教育情況。
一是社區(qū)認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)委和街道相關文件要求，結(jié)合社區(qū)實際制定了xx社區(qū)開展“兩學一做”學習常態(tài)化制度化工作方案，及時傳達區(qū)動員部署會和街道工作推進會的精神，每月擬定學習書目清單并制定相應的學習計劃。二是社區(qū)嚴格實行黨員“學時制”管理要求，組織黨員利用線上蓉城先鋒“黨員e家”平臺開展學習，目前社區(qū)黨員參學率達100%，按月完成學習任務。三是社區(qū)支部于8月10日組織社區(qū)黨員開展“做合格黨員”具體標準大討論活動，并梳理出了xx社區(qū)合格黨員的具體標準。四是社區(qū)支部組織支部成員、黨小組長及黨員開展集中學習省十一次黨代會精神及市三次黨代會精神學習5次。
(三)嚴格黨員干部教育管理和作風建設情況。
1、加強社區(qū)黨員干部日常教育管理工作，落實經(jīng)常談心談話、個人重大事項報告、民主評議、“三會一課”等制度。一是嚴格黨員管理，加強黨員教育。社區(qū)黨支部通過開展集中學習，自主學習的形式開展黨課教育，利用遠程教育平臺加強黨員經(jīng)常性教育。二是抓好發(fā)展黨員工作。社區(qū)黨支部建立了入黨積極分子信息臺賬，嚴格按照程序、落實發(fā)展黨員預審、復審制度，20xx年7月按期轉(zhuǎn)正黨員1名，新發(fā)展黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子2名。
2、作風建設工作情況。社區(qū)按照省、市、區(qū)委和街道的要求認真開展“微腐敗”專項治理工作。根據(jù)街工委《關于開展專項治理“微腐敗”工作實施方案的通知》結(jié)合社區(qū)實際開展了以社區(qū)黨員干部及工作人員為對象，集中整治在惠民政策執(zhí)行、專項資金管理、集體“三資”管理、土地流轉(zhuǎn)等七個方面的內(nèi)容，組織開展了一系列活動。截止目前，工作主要開展了以下三個階段：一是社區(qū)于5月31日組織全體黨員召開動員大會，對“微腐敗”專項治理工作進行安排部署，社區(qū)利用社區(qū)微信公眾號、qq群、張貼宣傳畫、懸掛橫幅等方式擴大聲勢和營造氛圍，并上報社區(qū)“微腐敗”專項治理工作方案。二是社區(qū)嚴格按照“七個一”工作步驟認真開展自查自糾工作，分別形成了一份《xx社區(qū)“微腐敗”問題自查報告》、一份《xx社區(qū)黨員干部及社區(qū)工作人員“微腐敗”問題個人自查報告》、組織召開了“一次懇談會”及“一次點評”，進行了“一次深入自查剖析”、在7月初開展了“一次基層走訪”及一次“專題承諾”。三是整改落實階段，社區(qū)認真抓好本階段的專題部署，制定了問題整改落實方案，建立完善了“四個清單”。通過“微腐敗”專項治理工作的開展逐步提升了工作人員的自律、紀律、責任和服務意識，培養(yǎng)說實話、辦實事、求實效的作風，形成嚴謹細致、真抓實干、廉潔高效的良好氛圍。
(五)強化基層基礎保障情況。
1、加強后備干部的培養(yǎng)選拔：社區(qū)按照“重品行、重實干、重公認”的選人用人導向，突出憑實績選拔干部，加大社區(qū)工作人員輪崗、競爭上崗力度。建立社區(qū)后備干部人才臺賬，積極組織人員進行學習培訓，鼓勵社區(qū)工作人員考取社會工作職業(yè)資格證書。
2、抓好黨員隊伍建設。一是對社區(qū)所有黨員進行信息登記，認真記錄每一位黨員一年來參加組織生活、黨費繳納的具體情況。二是社區(qū)根據(jù)黨員實際居住生活情況劃分網(wǎng)格，讓黨員為社區(qū)群眾服務，充分體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。三是社區(qū)黨支部建立了入黨積極分子信息臺賬。
縣教育工作上半年的工作總結(jié)篇二十
為推進公共機構(gòu)節(jié)能工作的發(fā)展，提高能源利用效率和經(jīng)濟效益，我鄉(xiāng)為建設資源節(jié)約型，環(huán)境友好型和諧社會而積極參與。20xx年以來，緊緊圍繞節(jié)能減排，科學發(fā)展這一主題，采取多種形式，在全體機關干部中開展踐行科學發(fā)展觀，推進節(jié)能降耗，廣泛宣傳，營造節(jié)能減排工作的良好氛圍，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下:。
節(jié)約資源，保護環(huán)境是我國的基本國策。做好節(jié)能減排工作，是貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的重大措施，是建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的必然選擇。我鄉(xiāng)每月召開一次節(jié)能工作會議，組織全體機關工作人員認真學習文件，充分認識到做好減排工作的重要性和緊迫性，切實增強責任感和使命感，把節(jié)能減排工作作為重要工作任務來抓。
成立了節(jié)能減排工作領導小組，由鄉(xiāng)長xx任組長，辦公室主任xx為節(jié)能聯(lián)絡員，各部門負責同志任領導小組成員，負責做好本單位資源節(jié)約各項工作的指導、協(xié)調(diào)、督查和考核。
(一)節(jié)約辦公經(jīng)費。
1、充分利用網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，文件起草、修改發(fā)放盡量在電子媒介上進行，減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用傳真的頻率。
2、加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理，規(guī)范辦公用品的配備、采購和領用，嚴格配備標準，盡量選擇環(huán)保、質(zhì)優(yōu)、價廉、能耗小的辦公設備。
3、嚴格控制文件的發(fā)放范圍，準確核定印發(fā)份數(shù)，實行雙面印刷。文件能傳閱的盡量不復印，減少重復清印次數(shù)。
(二)節(jié)約用電。
1、合理設置辦公室空調(diào)溫度，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不低于26攝氏度;做到冬季無人不開空調(diào)、禁止開窗使用空調(diào)，提倡每天少開一小時，下班一律關閉空調(diào)系統(tǒng)。
2、辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈。離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕長明燈。
3、加強計算機、打印機、復印機等辦公設備用電管理，盡可能即用即開，用完后及時關閉電源，杜絕長時間待機現(xiàn)象。
4、樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共區(qū)域照明應使用節(jié)能型燈具，根據(jù)需要盡量少開照明燈。
5、優(yōu)先采購節(jié)能效果明顯、性能比較成熟的.節(jié)能(包括節(jié)水)產(chǎn)品，及時淘汰國家明令禁止使用的高能耗設備和產(chǎn)品。嚴格控制新增用電設備。
(三)節(jié)約用水。
1、加強用水設備維護管理，自覺檢查、處理和通知相關人員及時解決供水故障，杜絕跑、冒、漏、滴和長流水現(xiàn)象。禁止使用高壓自來水沖洗車輛、地面。
2、控制各個閥門、龍頭的出水流量，在滿足基本使用要求的基礎上，切實減少耗水量。
(四)節(jié)約公務用車油耗。
1、嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，控制車輛編制和配備標準。優(yōu)先選購國產(chǎn)、小排量、經(jīng)濟環(huán)保、手檔變速的車輛。
2、合理安排出車任務和行駛路線，提倡合乘車輛，減少單車出駛臺次，提高使用效率;路程較近時不使用車輛。
3、嚴格執(zhí)行公務用車節(jié)假日封存停駛制度，嚴禁公車私用。
4、堅持規(guī)范行駛、按時保養(yǎng)，減少車輛部件非正常損耗，努力降低車輛油耗和維修費用支出。
建立節(jié)能工作領導小組，明確專人負責，落實本單位節(jié)能工作措施，不定期開展檢查，對浪費資源、節(jié)能措施實施不到位的部門和個人給予通報批評。半年以來，鄉(xiāng)領導把節(jié)能工作作為一項重要工作常抓不懈，我鄉(xiāng)水、電、汽油和辦公耗材費用得到有效控制。在今后的工作中將再接再勵，使節(jié)能工作再上一個新臺階。