人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
中級財務(wù)會計論文篇一
可能很多人還不清楚為什么要寫論文提綱，其實，論文提綱有助于別人了解整篇論文，能讓雙方更好的交流。
會計論文提綱范文大全一
會計專業(yè)論文按內(nèi)容與要求可分為不同類型。
盡管不同類型的會計專業(yè)論文有著不同的寫作目標(biāo)，但均應(yīng)遵循基本的寫作程序，應(yīng)當(dāng)具有共同的主體學(xué)術(shù)要素，應(yīng)當(dāng)符合基本的學(xué)術(shù)表達規(guī)范。
會計理論研究工作中，當(dāng)研究人員根據(jù)研究目標(biāo)，按照一定的研究程序完成研究任務(wù)后，所形成的研究成果必須要以一定形式反映出來，論文就是最基本的一種表現(xiàn)形式。
論文寫作并不是一件可以隨意而為之的事，它不僅要遵循一定的基本程序，也要具備一些共同的主體學(xué)術(shù)要素，同時在其表達上更加應(yīng)當(dāng)遵循相應(yīng)的學(xué)術(shù)規(guī)范。
只有這樣，所完成的論文才具備相應(yīng)的文獻價值并產(chǎn)生相應(yīng)的學(xué)術(shù)效益與學(xué)術(shù)影響。
本文擬圍繞這一主題作簡要描述與討論。
一、會計專業(yè)論文寫作的基本要求
(一)會計專業(yè)論文是學(xué)術(shù)論文的一種
或是某種已知原理應(yīng)用于實際中取得新進展的科學(xué)總結(jié)，用以提供學(xué)術(shù)會議上宣讀、交流或討論;或在學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表;或作其他用途的書面文件?！?BR> 簡而言之，學(xué)術(shù)論文就是用來進行科學(xué)研究和描述科研成果的文章，它既是探討問題進行科學(xué)研究的一種手段，又是描述科研成果進行學(xué)術(shù)交流的一種工具。
一般意義上的學(xué)術(shù)論文，應(yīng)當(dāng)具有四方面的特點：
1.學(xué)術(shù)性。
它指研究與探討的內(nèi)容具有專門性和系統(tǒng)性，是以科學(xué)領(lǐng)域里某一專業(yè)性問題作為研究對象。
從內(nèi)容上看，學(xué)術(shù)論文的專業(yè)性較強;從語言表達上看，學(xué)術(shù)論文很多是采用專業(yè)術(shù)語、專業(yè)性圖表和專門符號表達內(nèi)容的，它的讀者主要是專業(yè)上的同行。
因此，為了把學(xué)術(shù)問題表達得簡潔、準(zhǔn)確和規(guī)范，文中即會涉及較多的專業(yè)用語。
2.科學(xué)性。
它指研究與探討的內(nèi)容要準(zhǔn)確、思維要嚴(yán)密、推理要合乎邏輯。
要求作者在立論上必須從客觀實際出發(fā)，不得帶有個人好惡與偏見，不得主觀臆造，在相關(guān)基礎(chǔ)上得出符合實際的結(jié)論。
因此，在論據(jù)上，應(yīng)當(dāng)盡可能多地占有資料，以最充分的、確鑿有力的論據(jù)作為立論的依據(jù);在論證時，必須經(jīng)過周密的思考，并進行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卣撟C。
3.創(chuàng)新性。
它要求作者有自己獨到的見解，能提出新的觀點和看法。
創(chuàng)新性是科學(xué)研究的生命，學(xué)術(shù)論文的科學(xué)價值就表現(xiàn)在其具有創(chuàng)新性上。
創(chuàng)新性表現(xiàn)是填補空白的新發(fā)現(xiàn)、新發(fā)明和新理論，是在繼承基礎(chǔ)上發(fā)展、完善和創(chuàng)新，是在眾說紛紜中提出自己的獨立見解，是推翻了前人的某種定論，是對已有資料作出創(chuàng)造性綜合等。
有時在論文中，所體現(xiàn)出的新思路、新方法、新體系和新因素等，也可視為一種創(chuàng)新。
4.理論性。
它指論文中體現(xiàn)出作者思維的理論性、論文結(jié)論的理論性和論文表達的論證性。
學(xué)術(shù)論文與一般議論文不同，它必須有自己的理論論證，不能只是材料與文獻的簡單羅列，應(yīng)當(dāng)是在對大量的事實、材料和文獻進行分析、研究的基礎(chǔ)之上，使感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識。
學(xué)術(shù)論文按內(nèi)容的學(xué)科性質(zhì)，可分為自然科學(xué)論文和社會科學(xué)論文。
會計專業(yè)論文是社會科學(xué)研究論文的一種，它是系統(tǒng)地闡述、討論或研究、探討某個會計專業(yè)問題的文章。
會計專業(yè)論文按撰寫要求可分為學(xué)術(shù)論文和一般論文;按用途可分為會計科研成果論文、會計業(yè)績考核論文和會計專業(yè)學(xué)位論文等。
(二)會計專業(yè)論文寫作的基本要求
1.會計專業(yè)論文寫作的內(nèi)容要求。
所撰寫的會計專業(yè)論文，在內(nèi)容上應(yīng)當(dāng)力求做到：(1)準(zhǔn)確性，即論文的內(nèi)容從實際出發(fā)，正確地反映客觀事物的性質(zhì)、發(fā)展過程和規(guī)律。
推理要科學(xué)，根據(jù)已知的判斷(前提)引出新的判斷(結(jié)論)是科學(xué)的，論證清楚，認(rèn)識正確。
(2)鮮明性，即論文能以簡明的語言，表明作者明確的觀點。
(3)生動性，即論文的內(nèi)容要采用生動的語言和具體的事實來反映事物的發(fā)展變化和趨勢。
(4)合規(guī)性，即論文既要在內(nèi)容上符合國家的路線、方針、政策、法律和制度，也要在形式上符合國家有關(guān)部門論文學(xué)術(shù)的規(guī)范要求。
(5)理論性，即論文的觀點和論證要符合科學(xué)原理。
(6)創(chuàng)新性，即論文要具有一定的新內(nèi)容，如新建議、新措施、新方法、新公式、新模型、新資料、新證明、新概念、新設(shè)想、新理論和新體系等。
(7)層次性，即論文的層次結(jié)構(gòu)要合理，同一層次的篇幅基本均衡。
(8)精細(xì)性，即論文中要避免出現(xiàn)常識性錯誤，如立論不當(dāng)、資料不實、分析絕對化、概念不準(zhǔn)確、判斷不科學(xué)、推理不合理、結(jié)構(gòu)不嚴(yán)、內(nèi)容前后矛盾不協(xié)調(diào)、字句含糊和標(biāo)點符號不準(zhǔn)確等。
(9)完整性，即論文的學(xué)術(shù)要素齊全與規(guī)范。
專業(yè)論文寫作的法律要求。
應(yīng)當(dāng)做到：(1)要有尊重他人知識產(chǎn)權(quán)的意識。
即對論文中引用和借鑒他人的研究成果時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國著作權(quán)法》的要求，按照國家有關(guān)規(guī)定中所確定的著錄規(guī)范要求，列出注釋與參考文獻的詳細(xì)信息。
(2)要有保護自己知識產(chǎn)權(quán)的意識，對凡是屬于自己獨創(chuàng)性論文中所形成的觀點、材料和數(shù)據(jù)等形式的成果，發(fā)現(xiàn)他人的論著借鑒運用，但未用規(guī)范方式加注與列作參考文獻時，應(yīng)當(dāng)保留根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》所賦予的權(quán)利追究使用者相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。
(3)應(yīng)當(dāng)透徹理解《中華人民共和國著作權(quán)法》中有關(guān)侵權(quán)行為的界限，如根據(jù)該法第五條規(guī)定的精神，在論文中使用法律、法規(guī)，國家機關(guān)的決議、決定、命令和其他具有立法、行政、司法性質(zhì)的文件及官方正式譯文、時事新聞、歷法、通用數(shù)表、通用表格和公式等，不屬于剽竊和抄襲他人作品的行為。
二、會計專業(yè)論文的基本撰寫程序
(一)選定論題
1.正確選定論題意義重大，它關(guān)系到能否完成研究任務(wù)。
如果論題過大，到時可能會因多種因素影響而難以完成;如果論題過小，不能達到研究的水平。
選定論題的前提是選擇研究主題，它是確定研究對象，選擇所要解決的問題。
狹義地說，是指選定寫文章或者著作的題目。
廣義地說，是選擇科研領(lǐng)域，確定科研方向。
2.需要注意與選定論題有關(guān)概念內(nèi)涵上的區(qū)別。
(1)課題。
它是指某一學(xué)科重大的科研項目，它的研究范圍比論題大得多，如“面對經(jīng)濟全球化環(huán)境的中國會計規(guī)范體系建設(shè)問題”。
(2)論題。
它指在研究過程中所確定的論述范圍或研究方向，也就是解決前面說的“寫什么”的問題，屬于內(nèi)容要素，如“關(guān)于會計委派制的問題”。
(3)標(biāo)題(題目)，它是準(zhǔn)確概括文章內(nèi)容的一句話或一個詞組，它是根據(jù)內(nèi)容來確定的，屬于形式要素，它可以在文章寫成后加上去，也可據(jù)內(nèi)容改換，具有較大的彈性。
有的文章標(biāo)題可以明顯地揭示出論題，如“會計委派制利大于弊”。
有些文章從標(biāo)題上是看不出論題的內(nèi)容，如“淺談會計委派制”、“會計委派制的若干分析”。
在選定論題時有一個思路問題，就是把小題做大?還把大題做小?20世紀(jì)80年代初期，著名語言學(xué)家王力教授在中國社會科學(xué)院的一個演講中曾經(jīng)強調(diào)，研究生論文寫作時盡量把小題做大。
他曾經(jīng)舉例說，漢語中的一個字都可以做成一篇論文。
3.選定論題時需要思考以下六個因素。
(1)我應(yīng)該研究什么問題?這要與個人的專業(yè)方向相結(jié)合，有大問題、中問題與小問題之分。
各個專業(yè)領(lǐng)域里的問題非常多，只要處處留心就有值得研究的問題。
(2)我喜歡研究什么問題?這要與個人興趣結(jié)合起來，既有長期性跟蹤的專業(yè)性問題，也有臨時性需要研究的熱點問題，還有完成任務(wù)性的`命題式問題，如課題研究。
(3)我能夠研究什么問題?這要與自身的研究能力結(jié)合起來，在確定目標(biāo)時要量力而行，把長期研究、中期研究和短期研究進行組合。
(4)了解別人已經(jīng)研究了什么問題?這就要提倡廣泛搜集資料并追究根底，兼聽則明，偏聽則暗。
(5)了解別人從什么角度研究此問題?它的研究視角是什么。
因為從同一個研究問題的不同研究視角出發(fā)，會有不同的研究結(jié)論，這里要注重切入點選擇與學(xué)科交叉性的研究。
(6)了解別人是怎樣研究這個問題的?同樣問題的研究，由于研究方法不同，就會有不同的研究結(jié)論，因此要注重研究方法與研究技術(shù)的掌握。
4.選定論題階段應(yīng)當(dāng)注意的主要問題。
(1)要掌握選題原則，即要有創(chuàng)新精神，又要從實際出發(fā);
(3)要優(yōu)化選題方法，既可在命題中選(如根據(jù)相關(guān)的《論文選題指南》選定)，也可自行選定。
在選定論文題目時，要避免一般化、表面化、雷同化、陳舊化、寬泛化和瑣細(xì)化。
(二)搜集資料
按照確定的選題和內(nèi)容，通過各種方法搜集大量的資料，能為科學(xué)研究打下堅實的基礎(chǔ)。
有了豐富的資料，才能研究客觀事物的歷史發(fā)展和現(xiàn)實狀況，揭示其影響因素、發(fā)展趨勢和規(guī)律，并預(yù)測未來可能出現(xiàn)的變化。
通過各種方法搜集大量的資料，能為科學(xué)研究提供可靠的依據(jù)。
科學(xué)研究需要占有的大量資料，不僅是數(shù)量要求，而且要有質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。
只有搜集的資料是真實的，才能為研究成果也具有真實性提供可靠的依據(jù)。
搜集資料的要求：1.搜集的資料要全面，要有針對性;2.搜集的資料要真實，要有客觀性;3.搜集資料的方法要廣泛，可采用資料法、觀察法、調(diào)查法和實驗法等。
(三)擬定提綱
1.擬定提綱的作用很關(guān)鍵。
但是一旦動筆，思想?yún)s在筆頭上凝固起來，寫不出來或?qū)懖幌氯?或者是在一項科研任務(wù)行將結(jié)束時，腦子里裝著許多材料，觀點已經(jīng)形成且有價值，想寫但就是無從下手。
凡此種種，并非由于“懶”，而是由于感到“難”。
由于遇到了難題，多少影響了寫作論文的信心。
擬定論文寫作提綱就是解決“開頭難”的一個重要步驟。
擬定提綱就是確定論文的總體布局，先設(shè)計后施工，開始對客觀事物進行研究。
有了論文提綱，才能對搜集的資料進行加工，形成規(guī)律性的認(rèn)識;才能安排論文的結(jié)構(gòu)，形成全面的觀點;才能排列問題的順序，使觀點鮮明。
撰寫論文如果沒有提綱，下筆千言，實際上可能離題萬里，是為大忌。
2.擬定提綱可分為兩個步驟。
首先，是擬定粗綱(一層結(jié)構(gòu))，即以中心論點(主題或主題思想)為綱展開的各種論點(觀點)，作為大的部分，并按順序確定大的標(biāo)題。
這種提綱只有大標(biāo)題這一個層次，是體現(xiàn)論文題目的中心論點的各種論點。
中級財務(wù)會計論文篇二
摘要：在中國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和經(jīng)濟全球化背景下，以及《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和《企業(yè)財務(wù)準(zhǔn)則》的頒布實施，稅務(wù)會計的處理問題越來越受到企業(yè)的重視。由于財務(wù)會計與稅務(wù)會計都在經(jīng)濟活動中發(fā)揮著越來越重要的作用，因此有關(guān)于稅務(wù)會計從財務(wù)會計分離出來的問題也成為會計業(yè)的熱門話題。對于企業(yè)會計而言，建立稅務(wù)會計，有利于企業(yè)進行納稅籌劃，保障企業(yè)和投資者利益;對于國家而言，稅務(wù)會計從財務(wù)會計中分離出來，也有利于國家加強宏觀調(diào)控和促進稅收。
關(guān)鍵詞：財務(wù)會計;稅務(wù)會計;分離;差異;協(xié)調(diào)
一、財務(wù)會計與稅務(wù)會計的定義
財務(wù)會計是根據(jù)目前的會計準(zhǔn)則、制度，以貨幣為主要的計量單位，運用專門的會計方法，連續(xù)、系統(tǒng)和全面反映企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營活動，對已經(jīng)發(fā)生或?qū)σ呀?jīng)完成的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行確認(rèn)，計量、記錄和編制相應(yīng)財務(wù)會計報告，并由此產(chǎn)生企業(yè)財務(wù)信息，并對外部各個利益方提供財務(wù)報告的經(jīng)濟活動。
稅務(wù)會計是在會計基礎(chǔ)上以現(xiàn)行頒布的稅收法規(guī)為準(zhǔn)繩，以貨幣為主要的計量單位，運用會計學(xué)的基本理論和核算的方法，系統(tǒng)、連續(xù)、全面地對稅收的形成、計算和繳納，對稅務(wù)活動引起的資金流通進核算和監(jiān)督的一種專業(yè)會計分支。
二、財務(wù)會計與稅務(wù)會計分離的原因
財務(wù)會計與稅務(wù)會計的分離具有必然性，其主要理由是隨著中國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展和加入wto的需要，以及中國財政體制的完善和會計職能的變革，稅務(wù)會計與企業(yè)財務(wù)會計之間的分工越來越明確，企業(yè)會計準(zhǔn)則、企業(yè)會計制度以及一系列稅收法律法規(guī)越來越完善，使得財務(wù)會計與稅務(wù)會計的目標(biāo)逐漸出現(xiàn)差異，對會計事項的要求也出現(xiàn)了分歧，只有將稅務(wù)會計從財務(wù)會計中分離出來，才能使財務(wù)會計按照新的會計制度、會計準(zhǔn)則進行核算監(jiān)督，并最終實現(xiàn)財務(wù)會計與稅務(wù)會計各自的目的。其次，分離有助于建立和完善會計準(zhǔn)則體系，建立稅務(wù)會計，可以使財務(wù)會計不受稅法的部分限制，實現(xiàn)國際趨同。再次，分離有助于完善中國稅制及稅收征管，能促進稅收，另外企業(yè)配置專門的稅務(wù)會計人員，能更有效地履行納稅職責(zé)。最后，分離有助于完善國民經(jīng)濟核算體系，稅務(wù)會計與財務(wù)會計分離后，企業(yè)會擁有較大的自主性，可以在允許的范圍內(nèi)，選擇適合本企業(yè)的會計處理方法，使其提供的會計信息真實、客觀、公允地反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
三、財務(wù)會計與稅務(wù)會計的差異
稅務(wù)會計以稅法為導(dǎo)向，稅務(wù)會計的原則和核算等內(nèi)容大多隱含在稅法中，因此稅務(wù)會計實質(zhì)上就是稅法在會計中的體現(xiàn)。而財務(wù)會計則以會計準(zhǔn)則為導(dǎo)向，其原則和核算的規(guī)定遠(yuǎn)比稅務(wù)會計明確且公認(rèn)。因此，差異總結(jié)為以下七點。
一)目標(biāo)不同財務(wù)會計的目的在于真實、完整地反映會計財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，為企業(yè)利益相關(guān)者提供各種有利于決策的財務(wù)會計信息。稅務(wù)會計的目的則是為國家足額足量的收納稅款以實現(xiàn)國家宏觀調(diào)控。
二)對象不同前者的對象是以貨幣衡量企業(yè)的所有經(jīng)濟事項，而后者核算和監(jiān)督的對象是財務(wù)會計中與計稅相關(guān)的經(jīng)濟事項。
三)會計要素不同財務(wù)會計有六大要素，即資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤，這六大要素是會計對象的具體化，其中：資產(chǎn)負(fù)債和所有者權(quán)益稱資產(chǎn)負(fù)債表要素，收入、利潤和費用是利潤表要素;稅務(wù)會計的要素有四項：即應(yīng)稅收入、扣除費用、納稅所得和應(yīng)納稅額，這里的應(yīng)稅收入、扣除費用和財務(wù)會計中的收入、費用不完全相同，在確認(rèn)的范圍、時間，計量標(biāo)準(zhǔn)和方法上都可能發(fā)生差異。
四)依據(jù)準(zhǔn)則不同在編寫會計報告時，財務(wù)會計依據(jù)企業(yè)自身的會計制度和準(zhǔn)則，而稅務(wù)會計依據(jù)國家強制執(zhí)行的稅法。在財務(wù)會計核算當(dāng)中，相同的經(jīng)濟業(yè)務(wù)可能會有不同的核算結(jié)果，而由于稅法的強制性和一致性，在稅務(wù)會計核算中同一種經(jīng)濟業(yè)務(wù)只能形成唯一的核算結(jié)果。
五)會計計量原則不同.歷史成本原則的差異。當(dāng)會計界對歷史成本計價原則求權(quán)責(zé)備，而新會計準(zhǔn)則在某些方面放棄歷史成本原則而采用公允價值時，只有稅法堅持歷史成本原則，并且堅決恪守這一原則，原因在于納稅是法律行為，其合法性必須有可靠的證據(jù)做支持。與公允價值相比，歷史成本原則確實在某些情況下不能真實地反映資產(chǎn)等要素的價值，但是它的可靠性強，在涉稅訴訟中能夠提供有力的證據(jù)。而財務(wù)會計則不然，會計準(zhǔn)則要保證財務(wù)會計信息的可靠和真實，這就必然帶來大量的納稅調(diào)整事項。
1.計量原則的差異。會計以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)，而稅法以收付實現(xiàn)制與權(quán)責(zé)發(fā)生制的結(jié)合或者是修正的收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)。
2.風(fēng)險態(tài)度不同。財務(wù)會計比較側(cè)重收入的實質(zhì)性實現(xiàn)。
近年來從會計制度改革的進程可以看出會計處理越來越注重謹(jǐn)慎性原則的運用，并且會計制度對會計人員職業(yè)判斷能力的要求也有所提高。而稅法在收入確認(rèn)上會盡量減少不確定性、選擇性和主觀判斷的運用，因為稅法對任何涉稅事項的確認(rèn)、計量都必須有明確的法律依據(jù)，必須有據(jù)可依，不能估計，因此稅法一般是不承認(rèn)實質(zhì)重于形式原則的，同時國家稅收不會去承擔(dān)納稅人的經(jīng)營風(fēng)險。如果稅法上認(rèn)可謹(jǐn)慎性原則，必將減少或滯后企業(yè)應(yīng)繳稅款，這無異于讓稅務(wù)部門替企業(yè)承擔(dān)風(fēng)險。
六)核算的不同財務(wù)會計和稅務(wù)會計在核算方面的不同主要表現(xiàn)在對資產(chǎn)及其入賬價值、折舊及攤銷、資產(chǎn)減值、負(fù)債和所有者權(quán)益、收入和成本核算方法。
七)受稅法約束程度不同財務(wù)會計按照公認(rèn)的會計準(zhǔn)則、制度規(guī)范會計行為，而稅法的剛性及硬度又要強于財務(wù)會計，由于納稅是法律行為，納稅人一旦違反了稅法的規(guī)定，就會受到處罰。
四、財務(wù)和稅務(wù)的關(guān)系模式
目前，國際上通常將財務(wù)和稅務(wù)的關(guān)系分為三種模式：
第一，投資者為導(dǎo)向的模式。財務(wù)會計完全不受稅收法律法規(guī)的束縛，稅法也絲毫不作用于財務(wù)會計的操作，其主要目的是為了提供真實公允財務(wù)信息和滿足投資者和潛在投資者需求。由此及彼，稅務(wù)會計的操作也不受財務(wù)會計標(biāo)準(zhǔn)的束縛，從確定稅基到繳納稅款都以稅法為依據(jù)，獨立地進行操作，不需要通過調(diào)整財務(wù)會計數(shù)據(jù)以適應(yīng)稅法要求來實現(xiàn)。第二，以政府為導(dǎo)向的模式。在這種模式下，會計處理服從稅法規(guī)定，會計事項的處理也嚴(yán)格按照稅法的規(guī)定執(zhí)行，稅法的任何改變都將會影響財務(wù)會計計量和財務(wù)會計報告，財務(wù)會計和稅務(wù)會計無論是計量還是操作處理都是完全一樣的，都是以保障財政收入為根本宗旨，可以看成是政府宏觀管理的工具和手段。第三，以企業(yè)為導(dǎo)向的模式。該稅制模式是介于投資者為導(dǎo)向的模式和以政府為導(dǎo)向的模式之間的一種模式，財務(wù)會計和稅務(wù)會計的關(guān)系既不是獨立發(fā)展，也不完全一樣，既允許合理差異存在的一種模式。通?？磥?，財務(wù)會計和稅務(wù)會計分開處理。財務(wù)會計按照會計準(zhǔn)則等會計規(guī)定進行處理，生成相應(yīng)的.財務(wù)報告，提供財務(wù)信息。稅務(wù)會計則是在財務(wù)會計核算的基礎(chǔ)上，對兩者之間的存在的差異按照稅收征管的有關(guān)規(guī)定進行調(diào)整，既保障企業(yè)財務(wù)處理的需要，又滿足國家財政收入的需要。
中級財務(wù)會計論文篇三
(一)缺乏科學(xué)有效的醫(yī)療費用管理系統(tǒng)。
在新醫(yī)改的背景下，醫(yī)院一直致力于探索一條完善的醫(yī)療費用管理系統(tǒng)。但是，在很多地區(qū)仍然存在著大量的亂收費行為，究其主要原因還是在于醫(yī)療收費系統(tǒng)的不統(tǒng)一給這些亂象開了后門，不法分子利用系統(tǒng)的漏洞大肆竊取醫(yī)療退費給醫(yī)院和人民帶來了大量的損失，造成了惡劣的社會影響。
(二)醫(yī)院財務(wù)會計的內(nèi)部控制制度不健全。
在醫(yī)院的財務(wù)管理過程中，存在著許多漏洞導(dǎo)致醫(yī)院的財務(wù)管理產(chǎn)生了諸多的問題。醫(yī)院財務(wù)會計的內(nèi)部控制制度的管理人員的管理意識不足是醫(yī)院財務(wù)會計內(nèi)部控制問題產(chǎn)生的根源，作為醫(yī)院的主要管理部門，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)階層的決策從根本上影響了醫(yī)院財務(wù)會計工作的發(fā)展方向和業(yè)務(wù)活動。同時，其內(nèi)部的監(jiān)察系統(tǒng)也不完善，醫(yī)院財務(wù)會計的內(nèi)部監(jiān)察部門人浮于事，沒有體現(xiàn)其應(yīng)有的作用。主要表現(xiàn)在內(nèi)部監(jiān)察的獨立性無法實現(xiàn)，內(nèi)部監(jiān)察系統(tǒng)并未脫離醫(yī)院管理系統(tǒng)，既是運動員又是裁判員，導(dǎo)致其處事浮于表面，不能發(fā)揮應(yīng)有的作用，導(dǎo)致權(quán)、責(zé)、利關(guān)系復(fù)雜，也加大了監(jiān)察和管理的難度。
(三)難以建立起有效的追蹤問責(zé)制度和全面預(yù)算管理標(biāo)準(zhǔn)。
醫(yī)院的經(jīng)營和社會活動的追蹤問責(zé)制度存在重大問題，醫(yī)院管理部門對于重大項目的監(jiān)察漏洞仍然無法全面排查，醫(yī)院活動或者項目的監(jiān)督管理無法得到有效的執(zhí)行，責(zé)任無法落實到個人，同時財務(wù)審批的投資或者經(jīng)營項目的決策權(quán)力僅僅握在少數(shù)幾個領(lǐng)導(dǎo)的手里，無法做到群策群力，進行科學(xué)、全面的評測，導(dǎo)致建設(shè)或者經(jīng)營過程中預(yù)算無法滿足現(xiàn)實的要求。
(四)醫(yī)院財務(wù)會計人員專業(yè)素質(zhì)問題突出。
目前，在許多醫(yī)院的財務(wù)審計的關(guān)鍵部門的領(lǐng)導(dǎo)崗位人員的專業(yè)素質(zhì)存在較大的問題。他們大多數(shù)都是在特殊年代轉(zhuǎn)業(yè)進入醫(yī)院管理部門，專業(yè)知識能力不強，這也是醫(yī)院財務(wù)會計內(nèi)部普遍存在的現(xiàn)狀。內(nèi)部審計人員的工作水平導(dǎo)致其無法從專業(yè)的角度來看待問題，局限性較大，對于醫(yī)院各項經(jīng)營活動缺乏專業(yè)的分析和評測，嚴(yán)重地影響了財務(wù)會計工作的進行。
為了有效地提高醫(yī)院財務(wù)會計工作的效率，完善醫(yī)院財務(wù)會計內(nèi)部控制制度，針對我國醫(yī)院目前存在的主要問題，采取合理、有效、科學(xué)的措施，從根本和源頭上完善醫(yī)院財務(wù)管理系統(tǒng)。
(一)建立醫(yī)院財務(wù)會計管理體系，改革醫(yī)療費用管理系統(tǒng)。
在目前醫(yī)院財務(wù)會計管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，取其精華、去其糟粕。根據(jù)醫(yī)院現(xiàn)有的財務(wù)會計制度，建立起以財務(wù)會計審計為主的內(nèi)部控制體系，調(diào)動醫(yī)院內(nèi)部各個部門都能參與到醫(yī)院的經(jīng)營活動中來，完善醫(yī)院收費系統(tǒng)，發(fā)揮各部門的作用，減少錯誤和降低醫(yī)療退費犯罪率。
(二)健全醫(yī)院財務(wù)會計內(nèi)部控制制度。
醫(yī)院財務(wù)會計的內(nèi)部控制是醫(yī)院財務(wù)管理的關(guān)鍵一環(huán)，健全醫(yī)院財會內(nèi)部控制制度是保證醫(yī)院財務(wù)平衡和有效控制的關(guān)鍵措施。首先，從醫(yī)院的管理體系著手，對于醫(yī)院的財務(wù)會計管理人員進行監(jiān)督和追責(zé)，有效地防范因為管理漏洞和決策失誤帶來的損失和外部的風(fēng)險。而且在醫(yī)院內(nèi)部的管理觀念上要進行關(guān)鍵的轉(zhuǎn)變，盡量避免因為個人因素而產(chǎn)生的損失，加強醫(yī)院內(nèi)部的財務(wù)會計管理人員的控制已實現(xiàn)內(nèi)部控制和外部調(diào)控的完美結(jié)合，促進醫(yī)院財務(wù)的健康發(fā)展。
(三)實行崗位責(zé)任制、全面控制醫(yī)院財務(wù)預(yù)算。
由于財務(wù)的管理、交易、結(jié)算問題十分復(fù)雜，因此處理好財務(wù)管理的細(xì)節(jié)特別重要，如果涉及現(xiàn)金等問題，盡量落實到個人，實行崗位責(zé)任制。及時回饋財務(wù)的準(zhǔn)確出入賬時間，賬目款項保證一致。對于醫(yī)院項目的預(yù)算，盡量發(fā)揮各個部門的智慧，群策群力。在各部門準(zhǔn)確數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上進行預(yù)算編制和財務(wù)管理，將項目的各項收入和支出都能在預(yù)算中得到反饋，控制計劃外的支出，進行綜合的分析和全面的考核。
(四)以人為本，全面提高財務(wù)會計人員專業(yè)素質(zhì)。
在新醫(yī)改的背景下，對于改革的部分的崗位變動要選擇合格的人才，讓員工的思想觀念和專業(yè)素質(zhì)能夠跟上時代前進的步伐。定期進行新業(yè)務(wù)、新專業(yè)知識的培訓(xùn)，更新其技能和知識水平。
中級財務(wù)會計論文篇四
2基于審計質(zhì)量視角的審計判斷研究
3環(huán)境成本會計化
4試論會計造假的防范與治理
5審計風(fēng)險成因及其防范控制研究
6企業(yè)集團內(nèi)部財務(wù)管理制度的建設(shè)
7新會計準(zhǔn)則對我國股票市場的規(guī)范
8企業(yè)網(wǎng)絡(luò)費用的若干問題探討
9淺析新長期股權(quán)投資準(zhǔn)則
10淺析公允價值計量模式的應(yīng)用
11商譽會計若干問題的探討
12提高審計質(zhì)量的對策探討
13企業(yè)合理避稅的分析
14上市公司股利政策分析
15論商業(yè)企業(yè)應(yīng)收賬款的管理
16會計師事務(wù)所審計質(zhì)量問題研究
17財務(wù)分析在銀行信用評級中的應(yīng)用
18企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險管理
19國有商業(yè)銀行會計風(fēng)險及防范
20完善中小企業(yè)內(nèi)部控制
21我國新會計準(zhǔn)則對上市公司的影響分析
22網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下加強會計信息系統(tǒng)內(nèi)部控制
23應(yīng)收賬款的管理
24淺議存貨的審計
25財務(wù)困境對上市公司業(yè)績的影響分析
26應(yīng)收賬款的風(fēng)險管理
27上市公司會計信息披露幾個問題的探討
28房地產(chǎn)企業(yè)稅制改革及相關(guān)會計處理
29我國增值稅納稅籌劃若干問題的分析
30會計師事務(wù)所開展管理咨詢對獨立性的影響
31加快發(fā)展環(huán)境會計走可持續(xù)發(fā)展道路
32集團公司財務(wù)控制問題研究
33人力資源會計核算的探討
34淺談“內(nèi)外資企業(yè)所得稅合一”
35企業(yè)會計核算風(fēng)險的控制
36商業(yè)企業(yè)納稅籌劃初探
37試論我國上市公司會計監(jiān)督機制
38企業(yè)全面預(yù)算管理的幾個問題的探討
39強化內(nèi)部審計工作建立健全企業(yè)內(nèi)部制度
40關(guān)于企業(yè)集團稅收籌劃
41企業(yè)風(fēng)險及其管理
42資產(chǎn)減值與企業(yè)的利潤操縱
43淺談企業(yè)的內(nèi)部控制制度
44淺析中國注冊會計師行業(yè)存在的問題及相應(yīng)對策
45保險業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制初探
46淺談或有事項
47固定資產(chǎn)折舊與減值準(zhǔn)備差異及相關(guān)性探討
48資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的幾個問題的探討
49注冊會計師審計風(fēng)險的控制與規(guī)避
50上市公司會計信息披露存在問題的愿因和治理對策
51上市公司應(yīng)收賬款管理幾個問題的探討
52我國環(huán)境會計若干問題的探討
53會計人員職業(yè)道德幾個問題的`探討
54營業(yè)收入確認(rèn)與計量幾個問題的探討
55稅務(wù)會計原則與財務(wù)會計原則的比較與思考
56新準(zhǔn)則對會計利潤操縱現(xiàn)象的影響
57淺議公允價值
58企業(yè)納稅籌劃中應(yīng)遵循的原則
59談內(nèi)部審計存在的問題及對策
60淺談會計監(jiān)督
61關(guān)于我國會計委派制的問題和對策
62職業(yè)判斷對會計信息質(zhì)量的影響
63我國中小企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題及對策
64淺議新會計準(zhǔn)則下職工薪酬的會計確認(rèn)與計量
65淺談新企業(yè)會計準(zhǔn)則下的所得稅會計
66淺談新會計準(zhǔn)則的一些變化
67淺析管理會計的變革與作業(yè)成本法
68企業(yè)成本管理的分析與強化對策
69淺談國有企業(yè)改制后的企業(yè)內(nèi)部審計
70淺談人力資源會計
71中國績效審計的現(xiàn)狀分析
72注冊會計師審計風(fēng)險控制探討
73淺談企業(yè)所得稅納稅籌劃
74淺析無形資產(chǎn)新準(zhǔn)則
75我國中小企業(yè)財務(wù)管理問題的分析及對策
76新會計準(zhǔn)則對企業(yè)利潤的影響
77淺議新舊會計準(zhǔn)則下合并財務(wù)報表的變動差異
78新準(zhǔn)則下商譽的會計處理及其影響
79新會計準(zhǔn)則推出對房地產(chǎn)公司的影響
80淺析新會計準(zhǔn)則下的資產(chǎn)減值問題
81中小企業(yè)融資問題研究
82新舊《企業(yè)會計準(zhǔn)則——固定資產(chǎn)》的比較
83淺談簿記
84淺析商譽的相關(guān)問題
85關(guān)于企業(yè)內(nèi)部控制的探討
86淺談財務(wù)管理專業(yè)人才的培養(yǎng)
87淺談中小企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題及對策
88我國稅制改革與企業(yè)所得稅籌劃
89論企業(yè)財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)的構(gòu)建
90談企業(yè)會計信息披露與銀行信貸管理
91企業(yè)人力資源會計研究
92企業(yè)所得稅調(diào)整與跨國企業(yè)中國投資戰(zhàn)略
93試論企業(yè)內(nèi)部審計
94關(guān)于人力資源會計的探討
95中小企業(yè)融資問題研究
96論我國國有銀行不良貸款的化解與防范
97淺析不可計量無形資產(chǎn)的評估與管理
98實施股票期權(quán)激勵相關(guān)問題探索
99財務(wù)健康對上市公司融資偏好的影響
100中小企業(yè)融資渠道分析
101我國民營企業(yè)融資狀況剖析及拓展策略
102新會計準(zhǔn)則引入公允價值的思考
103我國商業(yè)銀行業(yè)績評價體系的研究
104我國中小型會計師事務(wù)所發(fā)展戰(zhàn)略分析
105關(guān)于我國上市公司可轉(zhuǎn)換債券融資策略的探討
106淺談我國企業(yè)資本結(jié)構(gòu)
107對構(gòu)建我國金融機構(gòu)內(nèi)部控制的設(shè)想
108淺談我國上市公司的股權(quán)融資偏好
109我國企業(yè)并購的財務(wù)風(fēng)險及防范
110淺析企業(yè)財物風(fēng)險及其防范和管理
111現(xiàn)金流管理
112企業(yè)流動性風(fēng)險及規(guī)避策略
113我國上市公司股利政策
114談上市公司財務(wù)報告的分析
115企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理
116淺析我國上市公司的融資結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及改進對策
117我國理財產(chǎn)品的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展前景
118企業(yè)文化對企業(yè)價值的影響研究
119應(yīng)收帳款與賒銷管理的研究
120我國上市公司資本結(jié)構(gòu)分析
121引入經(jīng)濟增加值eva完善業(yè)績考評指標(biāo)體系
122新會計準(zhǔn)則實施的問題與對策思考
123淺論現(xiàn)代企業(yè)籌資方式及其選擇
124淺談戰(zhàn)略成本管理
125現(xiàn)代企業(yè)成本管理觀念研究
126企業(yè)財務(wù)風(fēng)險及其管理研究
127淺析財務(wù)風(fēng)險及其防范
128企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)
129論租賃籌資
130自由現(xiàn)金流量與企業(yè)價值評估
131我國上市公司股利分配政策
132關(guān)于中小企業(yè)融資問題研究
133中小企業(yè)常見風(fēng)險的分析及規(guī)避方法
134企業(yè)集團財務(wù)管理體制的分析
135中小企業(yè)融資投資問題初探
136中小企業(yè)財務(wù)管理的完善與創(chuàng)新
137上市公司財務(wù)報告信息質(zhì)量探討
138企業(yè)集團財務(wù)管理控制
139上市公司盈余管理研究
140民營中小企業(yè)融資
141融資模式比較與我國企業(yè)融資方式的選擇
142財務(wù)會計與管理會計融合方式的探討
143中小企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題
144淺談網(wǎng)絡(luò)會計及安全問題
145房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)納稅與合理避稅的探析
146企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)與eva
147談青島海寧環(huán)保有限公司的投資戰(zhàn)略
148我國中小企業(yè)融資問題分析
149我國上市公司的股權(quán)性融資問題探討
150高新技術(shù)企業(yè)成本管理特點分析
中級財務(wù)會計論文篇五
摘要：管理會計與財務(wù)會計是會計學(xué)科的分支，在企業(yè)預(yù)算管理中起到至關(guān)重要的作用。管理會計與財務(wù)會計具有關(guān)聯(lián)性及差異性的特點，但這兩者最終的目標(biāo)都是為了實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化。伴隨國民經(jīng)濟的飛速發(fā)展，對于企業(yè)會計工作的有了更高的要求。在企業(yè)會計工作管理中，管理會計與財務(wù)會計屬于核心構(gòu)成部分。為此，將管理管理與財務(wù)會計進行有效融合具有迫切性及重要性。本文即將分析管理會計與財務(wù)會計融合的聯(lián)系，進一步闡述管理會計與財務(wù)會計的融合對策。
關(guān)鍵詞：管理會計；財務(wù)會計；企業(yè)；預(yù)算管理；融合；對策
隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的會計管理方式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的要求。在企業(yè)發(fā)展的同時，會計職能的重心也發(fā)生了改變。以前企業(yè)會計的職能具體表現(xiàn)在反映及監(jiān)督，當(dāng)代企業(yè)會計的職能趨向于管理及服務(wù)。所以說，如何將管理會計與財務(wù)會計進行有機結(jié)合，推動企業(yè)的發(fā)展，是企業(yè)發(fā)展值得研究的課題。
管理會計與財務(wù)會計既具有關(guān)聯(lián)性，同時存在差異性。在會計學(xué)科中，管理會計與財務(wù)會計是其重要組成部分。管理會計與財務(wù)會計是企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化的手段之一。在企業(yè)預(yù)算管理中，只有依照財務(wù)會計的信息才能實行管理會計，管理會計工作的是否到位，嚴(yán)重影響財務(wù)會計的質(zhì)量，管理會計與財務(wù)會計之間密切聯(lián)系。在現(xiàn)代會計系統(tǒng)中，管理會計與財務(wù)會計是重要部分，但這個部門之間有所差異。首先，會計人員的工作要點不同。財務(wù)會計人員工作的主要內(nèi)容是反饋財務(wù)信息，保證財務(wù)信息的真實性及準(zhǔn)確性，對于財務(wù)會計人員務(wù)必具有專業(yè)的財務(wù)知識，財務(wù)會計操作水平，并且熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)，依照會計制度來實行財務(wù)核算；而管理會計要求具有豐富的會計管理水平，達到管理會計的工作要求，熟悉統(tǒng)計學(xué)和信息技術(shù)學(xué)。其次，信息質(zhì)量特點不同。在財務(wù)核算中，必須依據(jù)會計規(guī)范來進行財務(wù)核算，力求財務(wù)信息更加真實、準(zhǔn)確，務(wù)必按照正常的秩序來展開會計工作，確保信息的高質(zhì)量。在管理會計中，對于信息的處理工作具有靈活性，規(guī)章制度的約束力不大，可以對信息進行選擇、調(diào)整以及加工，最后將信息傳輸給企業(yè)管理者。
（一）財務(wù)會計管理方式滯后
我國信息技術(shù)迅速發(fā)展，對于企業(yè)財務(wù)會計有一定的要求。在企業(yè)的預(yù)算管理中，不僅要求企業(yè)收集大量的信息，還要對信息進行研究。傳統(tǒng)的會計管理工作，財務(wù)會計人員處理的信息量不多，僅是對信息進行簡單的分析。隨著時代的發(fā)展，科技的進步，傳統(tǒng)的財務(wù)會計方式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展要求。目前，仍然有些企業(yè)的會計處理系統(tǒng)滯后，僅僅對財務(wù)信息進行淺層處理，往往忽視了企業(yè)總體價值的每項環(huán)節(jié)信息。這就要求企業(yè)運用信息化管理技術(shù)，對深層次的信息進行分析研究。
（二）難以發(fā)現(xiàn)隱性成本企業(yè)的顯性
成本包含財務(wù)會計的記錄、核算以及分析。財務(wù)核算工程十分繁忙，在財務(wù)核算中難免會存在疏漏，由于工作失誤導(dǎo)致額外消耗的資源屬于企業(yè)的隱性成本。還有，業(yè)務(wù)部分與財務(wù)部門數(shù)據(jù)核對存在差距，這兩者之間的差額也是企業(yè)的隱性成本。在財務(wù)核算中，難以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的隱性成本。但是，管理會計可以彌補財務(wù)核算中存在的不足，找到企業(yè)的隱性成本及風(fēng)險，并且對隱性成本進行控制。所以說，管理會計與財務(wù)會計的結(jié)合，可以為企業(yè)爭取更多的經(jīng)濟利潤。
（三）缺乏健全的會計制度
在過去的會計管理方式中，企業(yè)設(shè)置成兩個不同的部門，即管理會計和財務(wù)會計。在企業(yè)預(yù)算管理中，發(fā)現(xiàn)這兩個部門缺乏有效的溝通交流，信息呈現(xiàn)獨立閉塞的狀態(tài)。在財務(wù)會計給會計管理提供相關(guān)企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)過程中，難以發(fā)現(xiàn)信息是否重復(fù)的問題。由于管理會計與財務(wù)會計的信息來源相同，一旦在這兩個部門之間進行界限分明，容易導(dǎo)致信息出現(xiàn)重復(fù)交叉的狀況，使得核算效率低下，不利于節(jié)約企業(yè)的生產(chǎn)成本，嚴(yán)重影響企業(yè)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理工作。
（一）更新會計思想意識
先進的會計思想理念是保證管理會計與財務(wù)會計有效融合的基礎(chǔ)。因此，企業(yè)要深刻認(rèn)識到管理會計與財務(wù)會計結(jié)合的重要性，將會計職能不能只停留在經(jīng)濟業(yè)務(wù)方面，充分意識到管理職能的必要性，促進管理會計與財務(wù)會計的有機整合。這就要求企業(yè)學(xué)習(xí)科學(xué)的會計思想理念，全面了解管理會計與財務(wù)會計，明確這兩者結(jié)合的目標(biāo)，從而正常有序地開展會計工作，改善會計工作質(zhì)量，促進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。
（二）完善會計制度
制度是所有工作開展的重要依據(jù)。對于企業(yè)預(yù)算管理來說，缺乏完善的會計制度，管理會計與財務(wù)會計將會無法有效結(jié)合。因此，企業(yè)應(yīng)充分考慮自身的實際發(fā)展情況，制定完善的會計制度。首先，明確會計工作人員的職責(zé)，進行合理分工，給予會計工作人員相應(yīng)的權(quán)限，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展要求，來選出優(yōu)秀、科學(xué)、合理的決策信息。其次，建立完善的會計管理制度。企業(yè)預(yù)算管理人員應(yīng)對管理會計與財務(wù)會計進行嚴(yán)格監(jiān)督，保證監(jiān)督的全面性。通過對這兩個部分進行監(jiān)督，可以保證管理會計與財務(wù)會計工作的質(zhì)量，使得會計信息更加真實、準(zhǔn)確。例如：針對企業(yè)的合同管理方面，財會人員要通過合同管理制度，來對訂單、貨物以及貨款的回籠進行計算，及時反饋合同的執(zhí)行狀況，追蹤逾期未回的資金等，進而降低費用回收的風(fēng)險，有助于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行。
（三）加強會計理論的研究
在具體實際工作中，管理會計與財務(wù)會計通常是依照會計理論展開工作，會計理論是管理會計與財務(wù)會計結(jié)合的基礎(chǔ)。伴隨市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，企業(yè)的會計職能處于不斷變化之中，通過加強會計理論的研究，可以推動管理會計與財務(wù)會計的有效融合，促進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。目前，在企業(yè)的預(yù)算管理中，增值方式得到普遍的運用，該方式給管理會計與財務(wù)會計創(chuàng)造了融合條件。企業(yè)通過應(yīng)用增值方式，使得管理會計與財務(wù)會計的工作目標(biāo)更加清晰，這兩者服務(wù)的對象更加明確，并且實現(xiàn)會計信息資源的共享。除此之外，在會計理論中，現(xiàn)金流動會計法廣泛運用于企業(yè)預(yù)算管理中。通過采取現(xiàn)金流動會計法，在管理會計與財務(wù)會計工作中，有科學(xué)的方法可循，使得企業(yè)的業(yè)績評級與投資決策能夠密切的聯(lián)系在一起，極大地推動了管理會計與財務(wù)會計的有機整合。同時，通過加強會計理論研究，來為管理會計與財務(wù)會計結(jié)合提供了技術(shù)支持。例如：信息技術(shù)，通過利用信息技術(shù)，可以把管理會計系統(tǒng)與財務(wù)會計系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)進行共享，有效推動管理會計與財務(wù)會計的融合。
（四）有效利用信息技術(shù)
在企業(yè)的預(yù)算管理中，管理會計與財務(wù)會計各自為政的問題突出。由于該問題，導(dǎo)致會計信息無法共享，增加了會計工作的難度，非常不利于管理會計與財務(wù)會計的有機結(jié)合。隨著信息技術(shù)的飛快發(fā)展，信息技術(shù)廣泛應(yīng)用于諸多領(lǐng)域。通過利用信息技術(shù)，為信息交流創(chuàng)造了便利的同時，加快了信息傳播的步伐。在企業(yè)的預(yù)算管理中，可以有效運用信息技術(shù)，來構(gòu)建一個信息化網(wǎng)絡(luò)會計系統(tǒng)。這樣，不僅可以提高會計效率，確保會計工作的質(zhì)量，而且還可以統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理各個部門，實現(xiàn)企業(yè)會計信息資源的共享，推動管理會計與財務(wù)會計的融合。
在企業(yè)預(yù)算管理中，通過將管理會計與財務(wù)會計有效結(jié)合，可以促進企業(yè)的發(fā)展。要想實現(xiàn)管理會計與財務(wù)會計融合的目標(biāo)，這就要求企業(yè)充分意識到管理會計與財務(wù)會計整合的重要性，采取一定的融合對策，提升企業(yè)的預(yù)算管理水平，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化。
中級財務(wù)會計論文篇六
摘要：隨著社會的不斷發(fā)展進步，市場經(jīng)濟有了更深入的發(fā)展，在這樣的大背景下，企業(yè)之間的競爭越來越激烈，企業(yè)要想在市場中立足，并保持自身的競爭地位，就應(yīng)不斷加強對自身的管理，而財務(wù)方面的管理對整個企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，因此，應(yīng)當(dāng)重視。我國很多企業(yè)由于各方面的原因，在財務(wù)會計方面存在很多問題和缺陷，嚴(yán)重阻礙企業(yè)自身的發(fā)展，對國民經(jīng)濟的發(fā)展也十分不利，因此，有必要對企業(yè)的財務(wù)會計進行研究。本文從財務(wù)會計的相關(guān)概述、當(dāng)前企業(yè)財務(wù)會計存在的問題和解決企業(yè)財務(wù)會計問題的對策這三個方面做了詳細(xì)闡述。
關(guān)鍵詞：企業(yè)；財務(wù)會計；財務(wù)管理制度；加強培訓(xùn)
一、財務(wù)會計的相關(guān)概述
1.財務(wù)會計的內(nèi)涵
企業(yè)的財務(wù)會計具有提高企業(yè)財務(wù)管理水平和保證企業(yè)更好發(fā)展的作用，因此，企業(yè)要想獲得長遠(yuǎn)發(fā)展，就必須要做好財務(wù)會計的管理工作。財務(wù)會計是指以貨幣為計量單位，運用專門的方法對企業(yè)經(jīng)營過程中發(fā)生的資金活動進行全面、系統(tǒng)的核算，并對其進行有效監(jiān)督，從而以財務(wù)報告的形式為投資人、債券人以及政府相關(guān)部門提供有用的經(jīng)濟信息而進行的一系列活動。財務(wù)會計主要是通過一些會計程序為決策者提供有用的信息，從而使其做出科學(xué)決策，有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，對市場經(jīng)濟的健康有序發(fā)展起著十分重要的作用。
2.財務(wù)會計的職能
財務(wù)會計具有反映、監(jiān)督和參與決策的工作職能。其中，反映職能指的是財務(wù)會計通過使用專門的會計核算方法，對企業(yè)經(jīng)營活動中發(fā)生的資金活動進行歸納總結(jié)，從而形成有效的經(jīng)濟學(xué)數(shù)據(jù)，為企業(yè)管理人員提供科學(xué)完整的財務(wù)信息，這些信息不僅能真實完整地反映出企業(yè)的日常經(jīng)營活動，為決策者提供有價值的信息，還能促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展；監(jiān)督職能指的是企業(yè)通過提供財務(wù)報表和相關(guān)財務(wù)信息來對企業(yè)的資金活動進行監(jiān)督，這樣一旦企業(yè)的資金運轉(zhuǎn)出現(xiàn)問題，管理人員會及時采取措施進行控制，從而保證企業(yè)朝著正規(guī)方向發(fā)展；參與決策的職能是指企業(yè)的決策者根據(jù)相關(guān)財務(wù)會計信息對重大經(jīng)營事項進行決策，其中，財務(wù)會計數(shù)據(jù)的真實性和完整性對決策起著決定性作用，對企業(yè)經(jīng)濟效益的提高和實現(xiàn)價值最大化起著重要作用。
二、當(dāng)前企業(yè)財務(wù)會計存在的問題
1.財務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱
在我國，私營企業(yè)在企業(yè)中占的比例較大，且大多是公司所有者自己進行經(jīng)營，會計制度并不是很健全，在制定方針政策或重大事項決策時經(jīng)常帶有主觀色彩，加上資金規(guī)模有限，為降低成本沒有聘請資深的會計人員，即使有會計人員，大多數(shù)會計人員也并沒有取得會計從業(yè)資格證，其綜合素質(zhì)較低，因此，他們在進行專業(yè)核算和處理會計問題時存在很多問題，對企業(yè)的成本沒有進行準(zhǔn)確分析和控制，使企業(yè)的發(fā)展受到局限?？傊?，從整體來看，我國企業(yè)財務(wù)管理基礎(chǔ)還相當(dāng)薄弱。
2.內(nèi)部控制缺乏措施
企業(yè)的管理模式會受企業(yè)管理層主觀意識的影響，如果沒有規(guī)范的財務(wù)控制方法，就會導(dǎo)致企業(yè)資金出現(xiàn)閑置或出現(xiàn)其他問題，尤其對應(yīng)收賬款的管理，如果周轉(zhuǎn)過慢，應(yīng)收賬款催款不及時，不能及時兌現(xiàn)，企業(yè)對存貨的控制力就會大大降低，使現(xiàn)有資金得不到及時周轉(zhuǎn)，不利于企業(yè)資金的有效配置，對企業(yè)的正常經(jīng)營產(chǎn)生重大影響。
3.專業(yè)人才缺乏，財務(wù)會計人員素質(zhì)相對低
目前，企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是對人才的競爭，企業(yè)要想獲得長遠(yuǎn)發(fā)展，離不開人才的支持。而許多企業(yè)的財務(wù)會計崗位上缺乏專業(yè)的會計人才，很多企業(yè)為了節(jié)省成本只找一些沒有資格證或者“身兼多職”的人員，這些人員在具體會計工作中由于缺乏專業(yè)知識和技能，再加上綜合素質(zhì)普遍較低，對現(xiàn)有知識更新不及時，容易犯一些原則性錯誤，且沒有充分利用計算機技術(shù)，依然使用手工記賬，嚴(yán)重阻礙企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。
三、解決企業(yè)財務(wù)會計問題的對策
1.建立健全相關(guān)的財務(wù)管理制度
當(dāng)前，我國企業(yè)的財務(wù)管理制度存在很多問題，給企業(yè)的財務(wù)管理及長遠(yuǎn)發(fā)展帶來巨大隱患，因此，必須不斷建立健全相關(guān)財務(wù)管理制度。領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)認(rèn)識到該項工作的重要性，做任何決策都應(yīng)樹立成本觀念，嚴(yán)格控制成本；財務(wù)人員也要明確自身的職責(zé)權(quán)限，企業(yè)應(yīng)設(shè)立相關(guān)部門對財務(wù)人員的工作進行監(jiān)督和檢查，一旦發(fā)現(xiàn)問題，要及時上報，貫徹落實責(zé)任制，將資金的安全隱患降低到最小。
2.不斷完善會計的崗位設(shè)置
在今后的財務(wù)會計管理中，應(yīng)不斷完善會計崗位的設(shè)置，根據(jù)不同崗位需求和工作標(biāo)準(zhǔn)進行分工，各項分工應(yīng)符合財務(wù)內(nèi)部的牽制制度，堅持互不相容的崗位分離原則，例如，出納與其他會計崗位不可兼容。此外，企業(yè)可以實行有效的激勵政策和獎懲制度，根據(jù)經(jīng)濟責(zé)任制來評價職工的工作業(yè)績，調(diào)動各部門的積極性，促進企業(yè)發(fā)展。
3.加強對財務(wù)會計人員的招聘、培訓(xùn)和教育
針對我國企業(yè)缺乏專業(yè)財務(wù)人才的現(xiàn)狀，在今后的發(fā)展中，應(yīng)著重建立一支綜合素質(zhì)高的財務(wù)會計專業(yè)人才隊伍。一方面，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)高度重視財務(wù)會計專業(yè)人才，只有具備高端人才才能在激烈的競爭市場中立足。因此，應(yīng)對企業(yè)內(nèi)的財務(wù)會計人員進行定期培訓(xùn)和繼續(xù)教育，加大對培訓(xùn)和繼續(xù)教育的投入，使財務(wù)人員及時掌握先進的技術(shù)和知識，使其不斷適應(yīng)社會發(fā)展的需求；另一方面，企業(yè)應(yīng)做好招聘工作，要善于引進高深的專業(yè)人才，在招聘的過程中，高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，招聘那些具有較強專業(yè)素質(zhì)同時又具備一定職業(yè)操守的財務(wù)會計專業(yè)人才，使其更好地為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)。
參考文獻：
[1]單穎華。關(guān)于企業(yè)財務(wù)會計問題及其對策分析[j].中國外資，2013(2):44,46.
[2]張敬波。關(guān)于企業(yè)財務(wù)會計問題及其對策分析[j].民營科技，2014(1):259.
中級財務(wù)會計論文篇七
1.1供銷企業(yè)缺乏完善的管理會計制度
科學(xué)合理的管理會計制度是企業(yè)管理會計工作順利開展的基礎(chǔ)和保障。雖然供銷企業(yè)已經(jīng)在我國存在很長時間，但是國內(nèi)目前還沒有針對供銷企業(yè)建立統(tǒng)一的、科學(xué)合理的管理會計制度。缺乏統(tǒng)一的管理會計工作規(guī)范，各個地區(qū)的供銷企業(yè)各自為政，管理會計工作的要求和規(guī)范不一致，管理會計工作水平和質(zhì)量參差不齊。而會計信息的不一致不利于全國供銷企業(yè)工作的開展，同時也難以實現(xiàn)全國經(jīng)濟信息的溝通。同時，由于缺乏完善的會計制度，再加上監(jiān)督約束機制和內(nèi)部控制制度的缺失，使得管理會計工作在實際操作過程中存在許多漏洞，有些不法分子就利用這些制度上的漏洞謀取自身的利益，造成企業(yè)資產(chǎn)的流失。因此管理會計制度的缺失，不僅影響了管理會計工作的正常進行，同時供銷企業(yè)的進一步發(fā)展也受到不利影響。
1.2供銷企業(yè)管理會計工作人員素質(zhì)低
管理會計崗位的工作人員是實施供銷企業(yè)管理會計工作的主體，是影響管理會計工作質(zhì)量的重要因素。由于長期以來，我國供銷企業(yè)大都對管理會計工作的重要性認(rèn)識不足，單位領(lǐng)導(dǎo)不重視管理會計工作質(zhì)量，所以就對管理會計公務(wù)工作人員的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平要求較低。很多管理會計工作人員進入門檻低，缺少系統(tǒng)全面的財務(wù)知識的學(xué)習(xí)，沒有足夠了解和理解財務(wù)基礎(chǔ)知識，在實際的工作中難以用正確的會計理論作指導(dǎo)，他們工作之后不能按照規(guī)定的流程和要求來妥善處理管理會計工作中的事務(wù)，導(dǎo)致單位財務(wù)管理工作出現(xiàn)漏洞和問題，降低了會計信息的質(zhì)量，而且企業(yè)整體工作的正常開展受到影響。另一方面，供銷企業(yè)也不重視對管理會計崗位工作人員的培訓(xùn)，管理會計工作人員沒有及時學(xué)習(xí)和掌握當(dāng)前管理會計工作的技術(shù)和方法，影響工作的質(zhì)量和效率。
1.3供銷企業(yè)管理會計工作監(jiān)督機制不完善
管理會計工作監(jiān)督機制是定期和不定期地對供銷企業(yè)的管理會計工作狀況進行檢查監(jiān)督，以保障管理會計工作按照相關(guān)法律法規(guī)順利進行。而目前我國對于供銷企業(yè)的管理會計工作缺乏科學(xué)合理的監(jiān)督機制，很多企業(yè)的內(nèi)部控制和監(jiān)督形同虛設(shè)，內(nèi)部控制相關(guān)部門與財務(wù)管理崗位沒有完全隔離，內(nèi)控制度運行的效率低下，沒有實現(xiàn)對供銷企業(yè)管理會計工作有效地監(jiān)督，管理會計工作不僅混亂無序，同時也難以發(fā)現(xiàn)管理會計工作中的問題，或者即使發(fā)現(xiàn)問題也沒有采取措施徹底地解決問題，影響了管理會計工作正常有序地進行。同時，由于缺乏完善的監(jiān)督機制，使得供銷企業(yè)資產(chǎn)管理效率低，不僅造成資產(chǎn)的浪費，賬實不符，同時還可能帶來國有資產(chǎn)的流失，影響供銷企業(yè)的發(fā)展。
中級財務(wù)會計論文篇八
一、開題報告書雖然不重大，但開題報告書要登載到論文上必須全篇重大，所以單獨提交開題報告書沒有影響，但是有些方面需要自己寫，國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀，或者綜述中的評論部分需要你…….
畢業(yè)論文開題報告的文獻綜述是怎么寫的?
論文寫作前需要做很多準(zhǔn)備，首先是開題報告，開題報告主要由四個部分組成。但總體包括前言、主題、總結(jié)和參考文獻四個部分?！?
論文的開頭報告有什么作用?
開題報告是畢業(yè)論文寫作過程中不容忽視的常識性問題?？偠灾?，開題報告就論文主題的現(xiàn)有文獻進行了評論，一般將重點放在現(xiàn)有文獻的缺點上。指出自己的研究方向和研究思路。那么，寫開題報告書主要有什么目的呢?1.體現(xiàn)研究價值的論文是否有研究價值，首先要在開題報告書中明確表達…….
論文開題報告上的基本思路和主要觀點有何不同
差異在于：1、基本思路是基本總結(jié)論文內(nèi)容，著重于研究過程。2.基本觀點是論文結(jié)構(gòu)的一部分。是論文內(nèi)容的項目摘要，強調(diào)摘要。開題報告包括綜述、關(guān)鍵技術(shù)、可行性分析和日程安排四個方面。因為開題報告是用文字表現(xiàn)的論文的總構(gòu)想，所以篇幅可以不太大，但計劃研究的課題是…….
論文開頭報告的研究方向如何寫
提供開題報告書的示范例，作為參考，如果有什么不明白的地方請問我。希望能對你的開題報告書的寫作有幫助。以下闡述對這次開題報告的體會。一、本科生剛剛進入研究生大門，自由改變自己的角色是很困難的。以前每班都上課和考試，有老師的計劃安排?，F(xiàn)在根據(jù)意識…….
畢業(yè)論文開頭報告的文獻是怎么寫的
總結(jié)一下，其中有綜合性的，不是論述，而是評論和評價很多。光評論還不夠，觀點、材料和方法也要綜述。“綜合”要求對文獻資料進行綜合分析、總結(jié)整理，材料更加精練明確，邏輯水平更高的“述”，要求對綜合整理的文獻進行比較專業(yè)、全面、深入、系統(tǒng)的論述?？傊墨I的總論…….
中級財務(wù)會計論文篇九
一、商業(yè)銀行會計業(yè)務(wù)中容易產(chǎn)生風(fēng)險的類型
當(dāng)前，隨經(jīng)濟的快速發(fā)展，商業(yè)銀行也得到了快速發(fā)展，許多銀行為追求不斷拓展的業(yè)務(wù)和各種業(yè)務(wù)的指標(biāo)，忽視了對風(fēng)險的防范，存在對會計風(fēng)險認(rèn)識不到位的現(xiàn)象，為會計風(fēng)險的發(fā)生留下來隱患，縱觀幾年所產(chǎn)生金融事件，總結(jié)歸納會計風(fēng)險的主要有以下幾點：
1.1商業(yè)銀行會計風(fēng)險內(nèi)控制度完善程度不到位。
目前，各商業(yè)銀行都制定了相關(guān)關(guān)于會計風(fēng)險的內(nèi)部管控制度，但這些制度大多，指導(dǎo)性較強，具體操作性較差，不便于實施，再有制度制定的相對滯后，導(dǎo)致一些新的業(yè)務(wù)的內(nèi)控規(guī)章不完善和健全，不能跟上金融新業(yè)務(wù)的快速拓展，造成一些業(yè)務(wù)流程上的不匹配，繼而是各部門之間自行處理，使得內(nèi)部管控制度的執(zhí)行不到位。流于形式，不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，從而留下隱患，為風(fēng)險的發(fā)生提供了土壤。
1.2會計崗位的各種規(guī)章制度執(zhí)行不到位。
當(dāng)前，各商業(yè)銀行的會計崗位各個環(huán)節(jié)都有規(guī)章制度，本可以杜絕各種風(fēng)險的發(fā)生，金融犯罪及挪用客戶資金等常規(guī)案件卻時有發(fā)生，原因就是會計崗位的各種規(guī)章制度是硬指標(biāo)，必須認(rèn)真執(zhí)行，但是一些商業(yè)銀行只重視經(jīng)營，重視拓展業(yè)務(wù)、單純追求經(jīng)濟指標(biāo)，而輕視了規(guī)章制度的認(rèn)真執(zhí)行，如一些重要的崗位的不合理的兼崗、替崗行為，由于有些人員業(yè)務(wù)能力不熟悉，或會計人員短缺，不能實現(xiàn)有效的輪崗和強制休假制度，從而使崗位之間的相互監(jiān)督功能下降，留下風(fēng)險隱患。還有為了追逐利益，留住一些大客戶，主動放棄一些原則。
1.3會計崗位人員的責(zé)任心不強業(yè)務(wù)操作不到位。
基層領(lǐng)導(dǎo)對工作人員的日常生活工作關(guān)心不夠，不能做到公平對待，因而使各崗位人員容易鬧矛盾。致使工作人員對工作態(tài)度不積極主動，責(zé)任心不強，缺乏愛崗敬業(yè)精神，業(yè)務(wù)操作應(yīng)付了事，工作上易出現(xiàn)漏洞。同時還可能受社會不良風(fēng)氣的影響，走上犯罪的道路。
1.4會計崗位人員業(yè)務(wù)水平不強，風(fēng)險防范意識不到位。
由于一些原因，一些崗位人員得不到良好的培訓(xùn)，或培訓(xùn)時不認(rèn)真，應(yīng)付了事，加上學(xué)習(xí)的自覺性和工作能力有限，還有近些年，金融事業(yè)的快速發(fā)展，新業(yè)務(wù)新技術(shù)不斷出現(xiàn)，導(dǎo)致崗位人員的專業(yè)技能下降和工作質(zhì)量不高。風(fēng)險防范意識淡薄，即使某些業(yè)務(wù)有風(fēng)險時也不能及時發(fā)現(xiàn)，不能起到互相監(jiān)督的作用。
1.5會計檢查和內(nèi)部審計有待加強。
近年來，各商業(yè)銀行都有相關(guān)的內(nèi)部審計、管控的相關(guān)制度，但是會計風(fēng)險依然存在，金融案件時有發(fā)生，其主要原因為管理人員沒有很好的按照制度執(zhí)行，對各部門的監(jiān)督管理職能沒有很好的發(fā)揮作用，主要由以下因素造成的，一是監(jiān)督機制不完善，可操作性差。部門之間缺乏監(jiān)督制約的機制，查處不嚴(yán)厲，造成對風(fēng)險的評估和整改不徹底。二是內(nèi)部管控和監(jiān)督都是由銀行本身的機構(gòu)進行，他的自主性和威嚴(yán)性不強，人員和資源配置不到位，無法有效起到監(jiān)督管理的作用。三是監(jiān)管手段落后，隨著銀行業(yè)務(wù)電算化的普及，許多業(yè)務(wù)都是在機器上完成，以前原有的檢查手段已不適應(yīng)現(xiàn)在的要求，而對計算機操作的后臺檢查管理具有更高的.技術(shù)性和復(fù)雜性，有一定的隱蔽性，導(dǎo)致了監(jiān)管的弱化。
二、如何對商業(yè)因會計產(chǎn)生的進行有效防范
2.1完善和補充并形成完整的實用性強商業(yè)銀行會計內(nèi)部控制制度。
在現(xiàn)有的內(nèi)控制度基礎(chǔ)上進行完善和補充，結(jié)合實際情況制定出，可操作性強，實用并且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫?，同時，也要根據(jù)業(yè)務(wù)的不斷變化進行調(diào)整和補充，形成一個全面的、連續(xù)、實用性強的內(nèi)控制度。
2.1.1員工管理方面。商業(yè)銀行會計崗位要根據(jù)業(yè)務(wù)量、客戶的多少、業(yè)務(wù)的種類機，要經(jīng)過測算和實際的運行進行合理的布局、分配，要既能滿足業(yè)務(wù)量的有效完成又要保證能進行合理內(nèi)部控制。同時嚴(yán)格執(zhí)行輪崗和休假制度，杜絕兼崗現(xiàn)象，嚴(yán)禁出現(xiàn)“一手清”現(xiàn)象加強會計人員之間的監(jiān)督制約作用。還要根據(jù)會計人員的個人能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作經(jīng)驗合理的設(shè)置業(yè)務(wù)權(quán)限，避免權(quán)限過大導(dǎo)致監(jiān)督困難，造成風(fēng)險隱患。
2.1.2員工工作制度和業(yè)務(wù)方面。商業(yè)銀行內(nèi)部要嚴(yán)格執(zhí)行個工作崗位的規(guī)章制度和條例。合理的規(guī)劃各個業(yè)務(wù)部門職責(zé)、職能。避免銜接部分出現(xiàn)縫隙。本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好每項工作的審核工作，避免出現(xiàn)紕漏。嚴(yán)格做好印鑒的管理和保存工作，做好保密工作。
2.2員工個人素質(zhì)培養(yǎng)和提高。
2.2.1加強員工的思想教育，幫助員工解決實際問題，了解員工的想法與動態(tài)，提高員工愛崗敬業(yè)的精神，增強員工的風(fēng)險意識和法規(guī)意識，提高員工的風(fēng)險敏感度，避免出現(xiàn)以人情、感情代替規(guī)章制度的現(xiàn)象。對有異常的員工要及時了解情況，調(diào)整崗位，避免風(fēng)險隱患。
2.2.2要提高員工業(yè)務(wù)水平，隨會計業(yè)務(wù)的不斷拓展，要定期的組織員工進行崗位培訓(xùn)，并要健全培訓(xùn)體系，強化崗位技能和熟練程度，定期的考核，提高會計人員的中和業(yè)務(wù)能力，這樣才能在工作中避免出現(xiàn)失誤，減少風(fēng)險的產(chǎn)生，對于考核成績不合格的員工不予上崗。
2.3強化監(jiān)督和管理的職能。
2.3.1根據(jù)商業(yè)銀行會計崗位的工作特點，每個崗位都可能出現(xiàn)風(fēng)險，所以監(jiān)督檢查工作要全面，要貫徹始終。認(rèn)真做好“三查”工作。即在事前、事中、事后都要進行認(rèn)真、細(xì)致的督察。對是否具備完備的資料、有關(guān)的憑證、帳表等進行嚴(yán)格的審查。同時提高計算機等設(shè)備運用能力達，實現(xiàn)計算機后臺監(jiān)控交易及遠(yuǎn)程進行監(jiān)控的能力。
2.3.2強化審計監(jiān)督部門的地位和權(quán)威性，保證其獨立的監(jiān)督檢查功能，同時也要對審計人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高監(jiān)督審計人員的工作能力和人員素質(zhì)。
三、結(jié)束語
商業(yè)銀行發(fā)展壯大與我國經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展密切相關(guān)，為我經(jīng)濟的快速騰飛做出重要貢獻，降低商業(yè)銀行會計風(fēng)險對商業(yè)銀行的健康發(fā)展至關(guān)重要，強化商業(yè)銀行的風(fēng)險管理是一項長期的任務(wù)。只有深入了解會計風(fēng)險產(chǎn)生因素，才能有的放矢的強化對風(fēng)險的監(jiān)督和管理，降低風(fēng)險的發(fā)生。
中級財務(wù)會計論文篇十
電費管理是供電企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分，是企業(yè)經(jīng)濟效益的根本保證。電費核算是電費管理工作的中樞。電費核算工作包括業(yè)務(wù)審核和制票工作。電費是否按照規(guī)定及時、準(zhǔn)確地收回，賬務(wù)是否清楚，統(tǒng)計報表數(shù)字是否準(zhǔn)確，關(guān)鍵在于電費核算的工作質(zhì)量。電費核算管理需要部門和人員之間的支持、理解與配合，需要電費管理模式及管理手段的不斷深化與完善，需要建立一套切實、可行的管理辦法和操作系統(tǒng)，使其走上科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。
1.電費管理過程中存在的諸多問題
在我國供電企業(yè)的日常管理過程當(dāng)中，存在著很多現(xiàn)實問題，舉例說明，難以有效實現(xiàn)科目匯總的均衡，不同層級之間核對結(jié)果的出入，價內(nèi)、外電費核算標(biāo)準(zhǔn)的混淆，應(yīng)收帳款的管理缺位，以及收款方面未能有效建立合理帳目。雖然存在著上述的諸多問題，但我國相關(guān)的管理機構(gòu)和企業(yè)一直在致力于不斷解決和完善。然而結(jié)合我國電力企業(yè)的管理實際，由于在傳統(tǒng)運營模式的影響之下，難以實現(xiàn)財會部門與營銷部門的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，也就會在很大程度上造成無法有效落實電費核算管理工作。
1.1財務(wù)和營銷管理難以協(xié)調(diào)統(tǒng)一
在本文的研究當(dāng)中發(fā)現(xiàn)營銷部門與財務(wù)部門的管理數(shù)據(jù)難以達成一致，這也就使得應(yīng)收電費和實際使用電費之間的差額明顯加大，造成這種現(xiàn)象的原因眾多，主要涵蓋了以下幾個方面：首先，應(yīng)收電費管理未能達成協(xié)調(diào)統(tǒng)一。在供電企業(yè)的實際運作當(dāng)中，通常存在著財務(wù)部門為了及時完成上級管理部門下達的指標(biāo)，虛報相關(guān)應(yīng)收款項及費用，而在營銷部門的工作流程當(dāng)中缺仍以實際使用電費為計量標(biāo)準(zhǔn)。與此同時，對電費管理中的壞帳處理模式不一致，在財務(wù)部門的管理流程當(dāng)中，是將壞賬核銷在應(yīng)收帳款當(dāng)中，而在營銷部門的工作流程中卻沒有將這筆實際發(fā)生的債務(wù)納入其中，仍然將壞賬記錄在電費帳目之中。最后一點，記錄電費的具體時間不盡相同。對于財務(wù)部門而言，是以每月的月底作為電費核算的基本時間點，而在營銷部門的管理流程當(dāng)中，則將轉(zhuǎn)入下月進行具體的收費核算。
1.2應(yīng)收電費賬齡未能有效界定
在供電企業(yè)的管理過程當(dāng)中，由于計費軟件的功能限制，使得營銷部門在業(yè)務(wù)查詢當(dāng)中只能了解到用戶是否虧欠電費，而無法清晰了解這筆虧欠費用的數(shù)額和發(fā)生時間，這也就最終造成了在具體的運營過程中難以準(zhǔn)確掌握相關(guān)信息，特別是涉及電費的數(shù)額及時間。而這種管理漏洞會最終造成對于欠費時間超過三年以上管理流程的真實反映，從而使供電企業(yè)的應(yīng)收電費統(tǒng)計受到嚴(yán)重影響。
1.3電費的壞賬管理存在漏洞
由于營銷部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)不能夠真實反映壞賬的處理狀況，從而也就無法在整體上及時有效地體現(xiàn)已被核銷的應(yīng)收費用。與此同時，財務(wù)部門也沒有能夠在第一時間內(nèi)將壞賬及時處理到位，進而影響到供電企業(yè)在電費收繳過程當(dāng)中的完整與準(zhǔn)確。
2.電費管理與核算對策
在供電企業(yè)的電費核算過程當(dāng)中，存在著諸多的現(xiàn)實問題，要想及時解決上述問題，必須有重點、有步驟地深入落實。只有通過這種方式，才能夠最終有效提升整個行業(yè)的管理水平。
2.1電費賬本管理規(guī)范化運作
在電費賬本的管理流程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)遵循既定的管理辦法，深入落實供電企業(yè)的規(guī)章制度，并在此基礎(chǔ)之上，結(jié)合不同供電企業(yè)的管理實際深入推進，以此形成企業(yè)帳目管理的有效制度保障。
在深入推行賬本管理的過程當(dāng)中，一方面可以有效制定抄表管理制度和辦法，另一方面也可以通過建立專門的賬本管理部門來有效實現(xiàn)。通過正規(guī)的管理部門可以將賬本的日常保管工作與核算工作有效區(qū)分，進而規(guī)避在具體核算工作當(dāng)中任意改動賬本的不合理情況，從而也就使得電價的原始資料能夠被完整真實地保留下來，保證日后的電費核算工作能夠在正確基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計之上深入展開，避免電費核算當(dāng)中的巨大誤差，有效提升該流程工作的效率與準(zhǔn)確性。
2.2規(guī)范電量調(diào)整及電費補退
在規(guī)范電量調(diào)整及電費補退的工作中，首先應(yīng)該認(rèn)真落實供電企業(yè)對于用電數(shù)據(jù)檢查管理的相關(guān)規(guī)定，特別是涉及電費補退金額較大的款項要經(jīng)過公司管理層的確認(rèn)才能夠最終處理。與此同時，在電量調(diào)整的數(shù)據(jù)錄入過程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)通過相關(guān)軟件技術(shù)的支持有效完成。摒棄傳統(tǒng)模式下只能通過工作人員手動輸入的管理模式，有效降低在此種模式之下由于無法及時記錄電費調(diào)整原因而造成的管理不便，完全實現(xiàn)可以通過技術(shù)軟支持對于電量調(diào)整和電費支持的詳細(xì)記錄，以此全面建立電量檔案管理工作，使工作人員在計費與繳費工作更加有章可循。
2.3加強溝通與理解。
在企業(yè)管理推進的過程中，能否建立行之有效的溝通體系決定著管理工作的成敗。這就要求企業(yè)必須樹立遵循市場機制的管理理念，并有效影響團隊中的全體成員。通過形成團隊意識與集體文化，促進員工個人不斷提升自身大局意識，進而使整個部門的奮斗目標(biāo)與企業(yè)的整體戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致。在此基礎(chǔ)之上，有效實現(xiàn)部門與員工自身利益。公司的管理層應(yīng)當(dāng)深入開展企業(yè)內(nèi)部的溝通與交流，不斷提升團隊的凝聚力與向心力，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好氛圍，促進整個團隊的工作效率有效提升。
3.電費管理的全新舉措
電費管理應(yīng)當(dāng)秉承實事求是的基本原則，并在此基礎(chǔ)之上不斷創(chuàng)新發(fā)展，在注重為用電客戶提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，著力實現(xiàn)兩大觀念轉(zhuǎn)變，努力促進管理模式不斷優(yōu)化，有效實現(xiàn)電費管理全面提升。
3.1轉(zhuǎn)變雙方觀念
首先要轉(zhuǎn)變用電客戶理念。在實際的電費收繳過程當(dāng)中，很多情況下產(chǎn)生欠費都是由于用電企業(yè)自身經(jīng)營績效較差，存在支付困難。這就要求供電方應(yīng)當(dāng)制定行之有效的管理措施，舉例說明如電費回收，縮短收費間隔時間以及簽訂相關(guān)協(xié)議等方式來有效實現(xiàn)，也可以對一些經(jīng)營績效較差的用電企業(yè)采取提前收取電費的管理模式，以此來規(guī)避用電方欠費的經(jīng)營風(fēng)險。與此同時，也應(yīng)當(dāng)著力轉(zhuǎn)變供電企業(yè)員工的個人理念，通過人性化的管理模式不斷提升員工的凝聚力和向心力，提高員工的薪酬和福利待遇，塑造良好的'企業(yè)文化氛圍，通過公開透明的績效考核管理模式，促進用電企業(yè)的管理步入正軌，有效提升其內(nèi)部管理的規(guī)范性。
3.2優(yōu)化三大管理
首先，完善用電管理流程。通過規(guī)范電費回收管理辦法，加強管理過程中不確定性因素的有效控制。建立重點客戶的跟蹤制度，有效落實電費收繳工作中的規(guī)章制度。深入開展員工績效考核，通過電費回收與企業(yè)員工收入掛鉤的方式有效實現(xiàn)勞動績效與薪酬的緊密結(jié)合。與此同時，提升供電服務(wù)水平，與客戶建立良好的合作伙伴關(guān)系，通過人性化的管理模式提供行高效優(yōu)質(zhì)的供電服務(wù)。最后，切實加強風(fēng)險防范管理體系，針對經(jīng)營績效較差的企業(yè)建立健全跟蹤機制，及時了解其生產(chǎn)狀況。根據(jù)不同用電企業(yè)狀況制定有針對性的管理舉措，確保電費的收繳和清欠工作順利推進。
結(jié)語
電費核算的管理工作應(yīng)該放眼長遠(yuǎn)，切實加強不同管理部門的有效配合，全面提升從業(yè)人員的自身素質(zhì)的敬業(yè)精神。完善供電管理流程，全面提升技術(shù)與軟件應(yīng)用水平，促進電費核算更加準(zhǔn)確有效，為用電客戶提供更加高效便捷的供電服務(wù)。在實際的管理過程當(dāng)中，供電企業(yè)應(yīng)當(dāng)端正自身服務(wù)態(tài)度，樹立正確服務(wù)理念，為客戶提供人性化的供電服務(wù)，為整個社會創(chuàng)造良好的供電環(huán)境，全面提升企業(yè)的經(jīng)營績效。
以下就是成本會計論文：淺議會計核算的基礎(chǔ)工作-----以供電企業(yè)為例，本文決心通過對無法有效實現(xiàn)電費管理過程的標(biāo)準(zhǔn)化這一問題的深入研究，為電費管理工作提供行之有效的解決辦法，以不斷提高該領(lǐng)域的管理效率與管理水平。
中級財務(wù)會計論文篇一
可能很多人還不清楚為什么要寫論文提綱，其實，論文提綱有助于別人了解整篇論文，能讓雙方更好的交流。
會計論文提綱范文大全一
會計專業(yè)論文按內(nèi)容與要求可分為不同類型。
盡管不同類型的會計專業(yè)論文有著不同的寫作目標(biāo)，但均應(yīng)遵循基本的寫作程序，應(yīng)當(dāng)具有共同的主體學(xué)術(shù)要素，應(yīng)當(dāng)符合基本的學(xué)術(shù)表達規(guī)范。
會計理論研究工作中，當(dāng)研究人員根據(jù)研究目標(biāo)，按照一定的研究程序完成研究任務(wù)后，所形成的研究成果必須要以一定形式反映出來，論文就是最基本的一種表現(xiàn)形式。
論文寫作并不是一件可以隨意而為之的事，它不僅要遵循一定的基本程序，也要具備一些共同的主體學(xué)術(shù)要素，同時在其表達上更加應(yīng)當(dāng)遵循相應(yīng)的學(xué)術(shù)規(guī)范。
只有這樣，所完成的論文才具備相應(yīng)的文獻價值并產(chǎn)生相應(yīng)的學(xué)術(shù)效益與學(xué)術(shù)影響。
本文擬圍繞這一主題作簡要描述與討論。
一、會計專業(yè)論文寫作的基本要求
(一)會計專業(yè)論文是學(xué)術(shù)論文的一種
或是某種已知原理應(yīng)用于實際中取得新進展的科學(xué)總結(jié)，用以提供學(xué)術(shù)會議上宣讀、交流或討論;或在學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表;或作其他用途的書面文件?！?BR> 簡而言之，學(xué)術(shù)論文就是用來進行科學(xué)研究和描述科研成果的文章，它既是探討問題進行科學(xué)研究的一種手段，又是描述科研成果進行學(xué)術(shù)交流的一種工具。
一般意義上的學(xué)術(shù)論文，應(yīng)當(dāng)具有四方面的特點：
1.學(xué)術(shù)性。
它指研究與探討的內(nèi)容具有專門性和系統(tǒng)性，是以科學(xué)領(lǐng)域里某一專業(yè)性問題作為研究對象。
從內(nèi)容上看，學(xué)術(shù)論文的專業(yè)性較強;從語言表達上看，學(xué)術(shù)論文很多是采用專業(yè)術(shù)語、專業(yè)性圖表和專門符號表達內(nèi)容的，它的讀者主要是專業(yè)上的同行。
因此，為了把學(xué)術(shù)問題表達得簡潔、準(zhǔn)確和規(guī)范，文中即會涉及較多的專業(yè)用語。
2.科學(xué)性。
它指研究與探討的內(nèi)容要準(zhǔn)確、思維要嚴(yán)密、推理要合乎邏輯。
要求作者在立論上必須從客觀實際出發(fā)，不得帶有個人好惡與偏見，不得主觀臆造，在相關(guān)基礎(chǔ)上得出符合實際的結(jié)論。
因此，在論據(jù)上，應(yīng)當(dāng)盡可能多地占有資料，以最充分的、確鑿有力的論據(jù)作為立論的依據(jù);在論證時，必須經(jīng)過周密的思考，并進行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卣撟C。
3.創(chuàng)新性。
它要求作者有自己獨到的見解，能提出新的觀點和看法。
創(chuàng)新性是科學(xué)研究的生命，學(xué)術(shù)論文的科學(xué)價值就表現(xiàn)在其具有創(chuàng)新性上。
創(chuàng)新性表現(xiàn)是填補空白的新發(fā)現(xiàn)、新發(fā)明和新理論，是在繼承基礎(chǔ)上發(fā)展、完善和創(chuàng)新，是在眾說紛紜中提出自己的獨立見解，是推翻了前人的某種定論，是對已有資料作出創(chuàng)造性綜合等。
有時在論文中，所體現(xiàn)出的新思路、新方法、新體系和新因素等，也可視為一種創(chuàng)新。
4.理論性。
它指論文中體現(xiàn)出作者思維的理論性、論文結(jié)論的理論性和論文表達的論證性。
學(xué)術(shù)論文與一般議論文不同，它必須有自己的理論論證，不能只是材料與文獻的簡單羅列，應(yīng)當(dāng)是在對大量的事實、材料和文獻進行分析、研究的基礎(chǔ)之上，使感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識。
學(xué)術(shù)論文按內(nèi)容的學(xué)科性質(zhì)，可分為自然科學(xué)論文和社會科學(xué)論文。
會計專業(yè)論文是社會科學(xué)研究論文的一種，它是系統(tǒng)地闡述、討論或研究、探討某個會計專業(yè)問題的文章。
會計專業(yè)論文按撰寫要求可分為學(xué)術(shù)論文和一般論文;按用途可分為會計科研成果論文、會計業(yè)績考核論文和會計專業(yè)學(xué)位論文等。
(二)會計專業(yè)論文寫作的基本要求
1.會計專業(yè)論文寫作的內(nèi)容要求。
所撰寫的會計專業(yè)論文，在內(nèi)容上應(yīng)當(dāng)力求做到：(1)準(zhǔn)確性，即論文的內(nèi)容從實際出發(fā)，正確地反映客觀事物的性質(zhì)、發(fā)展過程和規(guī)律。
推理要科學(xué)，根據(jù)已知的判斷(前提)引出新的判斷(結(jié)論)是科學(xué)的，論證清楚，認(rèn)識正確。
(2)鮮明性，即論文能以簡明的語言，表明作者明確的觀點。
(3)生動性，即論文的內(nèi)容要采用生動的語言和具體的事實來反映事物的發(fā)展變化和趨勢。
(4)合規(guī)性，即論文既要在內(nèi)容上符合國家的路線、方針、政策、法律和制度，也要在形式上符合國家有關(guān)部門論文學(xué)術(shù)的規(guī)范要求。
(5)理論性，即論文的觀點和論證要符合科學(xué)原理。
(6)創(chuàng)新性，即論文要具有一定的新內(nèi)容，如新建議、新措施、新方法、新公式、新模型、新資料、新證明、新概念、新設(shè)想、新理論和新體系等。
(7)層次性，即論文的層次結(jié)構(gòu)要合理，同一層次的篇幅基本均衡。
(8)精細(xì)性，即論文中要避免出現(xiàn)常識性錯誤，如立論不當(dāng)、資料不實、分析絕對化、概念不準(zhǔn)確、判斷不科學(xué)、推理不合理、結(jié)構(gòu)不嚴(yán)、內(nèi)容前后矛盾不協(xié)調(diào)、字句含糊和標(biāo)點符號不準(zhǔn)確等。
(9)完整性，即論文的學(xué)術(shù)要素齊全與規(guī)范。
專業(yè)論文寫作的法律要求。
應(yīng)當(dāng)做到：(1)要有尊重他人知識產(chǎn)權(quán)的意識。
即對論文中引用和借鑒他人的研究成果時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國著作權(quán)法》的要求，按照國家有關(guān)規(guī)定中所確定的著錄規(guī)范要求，列出注釋與參考文獻的詳細(xì)信息。
(2)要有保護自己知識產(chǎn)權(quán)的意識，對凡是屬于自己獨創(chuàng)性論文中所形成的觀點、材料和數(shù)據(jù)等形式的成果，發(fā)現(xiàn)他人的論著借鑒運用，但未用規(guī)范方式加注與列作參考文獻時，應(yīng)當(dāng)保留根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》所賦予的權(quán)利追究使用者相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。
(3)應(yīng)當(dāng)透徹理解《中華人民共和國著作權(quán)法》中有關(guān)侵權(quán)行為的界限，如根據(jù)該法第五條規(guī)定的精神，在論文中使用法律、法規(guī)，國家機關(guān)的決議、決定、命令和其他具有立法、行政、司法性質(zhì)的文件及官方正式譯文、時事新聞、歷法、通用數(shù)表、通用表格和公式等，不屬于剽竊和抄襲他人作品的行為。
二、會計專業(yè)論文的基本撰寫程序
(一)選定論題
1.正確選定論題意義重大，它關(guān)系到能否完成研究任務(wù)。
如果論題過大，到時可能會因多種因素影響而難以完成;如果論題過小，不能達到研究的水平。
選定論題的前提是選擇研究主題，它是確定研究對象，選擇所要解決的問題。
狹義地說，是指選定寫文章或者著作的題目。
廣義地說，是選擇科研領(lǐng)域，確定科研方向。
2.需要注意與選定論題有關(guān)概念內(nèi)涵上的區(qū)別。
(1)課題。
它是指某一學(xué)科重大的科研項目，它的研究范圍比論題大得多，如“面對經(jīng)濟全球化環(huán)境的中國會計規(guī)范體系建設(shè)問題”。
(2)論題。
它指在研究過程中所確定的論述范圍或研究方向，也就是解決前面說的“寫什么”的問題，屬于內(nèi)容要素，如“關(guān)于會計委派制的問題”。
(3)標(biāo)題(題目)，它是準(zhǔn)確概括文章內(nèi)容的一句話或一個詞組，它是根據(jù)內(nèi)容來確定的，屬于形式要素，它可以在文章寫成后加上去，也可據(jù)內(nèi)容改換，具有較大的彈性。
有的文章標(biāo)題可以明顯地揭示出論題，如“會計委派制利大于弊”。
有些文章從標(biāo)題上是看不出論題的內(nèi)容，如“淺談會計委派制”、“會計委派制的若干分析”。
在選定論題時有一個思路問題，就是把小題做大?還把大題做小?20世紀(jì)80年代初期，著名語言學(xué)家王力教授在中國社會科學(xué)院的一個演講中曾經(jīng)強調(diào)，研究生論文寫作時盡量把小題做大。
他曾經(jīng)舉例說，漢語中的一個字都可以做成一篇論文。
3.選定論題時需要思考以下六個因素。
(1)我應(yīng)該研究什么問題?這要與個人的專業(yè)方向相結(jié)合，有大問題、中問題與小問題之分。
各個專業(yè)領(lǐng)域里的問題非常多，只要處處留心就有值得研究的問題。
(2)我喜歡研究什么問題?這要與個人興趣結(jié)合起來，既有長期性跟蹤的專業(yè)性問題，也有臨時性需要研究的熱點問題，還有完成任務(wù)性的`命題式問題，如課題研究。
(3)我能夠研究什么問題?這要與自身的研究能力結(jié)合起來，在確定目標(biāo)時要量力而行，把長期研究、中期研究和短期研究進行組合。
(4)了解別人已經(jīng)研究了什么問題?這就要提倡廣泛搜集資料并追究根底，兼聽則明，偏聽則暗。
(5)了解別人從什么角度研究此問題?它的研究視角是什么。
因為從同一個研究問題的不同研究視角出發(fā)，會有不同的研究結(jié)論，這里要注重切入點選擇與學(xué)科交叉性的研究。
(6)了解別人是怎樣研究這個問題的?同樣問題的研究，由于研究方法不同，就會有不同的研究結(jié)論，因此要注重研究方法與研究技術(shù)的掌握。
4.選定論題階段應(yīng)當(dāng)注意的主要問題。
(1)要掌握選題原則，即要有創(chuàng)新精神，又要從實際出發(fā);
(3)要優(yōu)化選題方法，既可在命題中選(如根據(jù)相關(guān)的《論文選題指南》選定)，也可自行選定。
在選定論文題目時，要避免一般化、表面化、雷同化、陳舊化、寬泛化和瑣細(xì)化。
(二)搜集資料
按照確定的選題和內(nèi)容，通過各種方法搜集大量的資料，能為科學(xué)研究打下堅實的基礎(chǔ)。
有了豐富的資料，才能研究客觀事物的歷史發(fā)展和現(xiàn)實狀況，揭示其影響因素、發(fā)展趨勢和規(guī)律，并預(yù)測未來可能出現(xiàn)的變化。
通過各種方法搜集大量的資料，能為科學(xué)研究提供可靠的依據(jù)。
科學(xué)研究需要占有的大量資料，不僅是數(shù)量要求，而且要有質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。
只有搜集的資料是真實的，才能為研究成果也具有真實性提供可靠的依據(jù)。
搜集資料的要求：1.搜集的資料要全面，要有針對性;2.搜集的資料要真實，要有客觀性;3.搜集資料的方法要廣泛，可采用資料法、觀察法、調(diào)查法和實驗法等。
(三)擬定提綱
1.擬定提綱的作用很關(guān)鍵。
但是一旦動筆，思想?yún)s在筆頭上凝固起來，寫不出來或?qū)懖幌氯?或者是在一項科研任務(wù)行將結(jié)束時，腦子里裝著許多材料，觀點已經(jīng)形成且有價值，想寫但就是無從下手。
凡此種種，并非由于“懶”，而是由于感到“難”。
由于遇到了難題，多少影響了寫作論文的信心。
擬定論文寫作提綱就是解決“開頭難”的一個重要步驟。
擬定提綱就是確定論文的總體布局，先設(shè)計后施工，開始對客觀事物進行研究。
有了論文提綱，才能對搜集的資料進行加工，形成規(guī)律性的認(rèn)識;才能安排論文的結(jié)構(gòu)，形成全面的觀點;才能排列問題的順序，使觀點鮮明。
撰寫論文如果沒有提綱，下筆千言，實際上可能離題萬里，是為大忌。
2.擬定提綱可分為兩個步驟。
首先，是擬定粗綱(一層結(jié)構(gòu))，即以中心論點(主題或主題思想)為綱展開的各種論點(觀點)，作為大的部分，并按順序確定大的標(biāo)題。
這種提綱只有大標(biāo)題這一個層次，是體現(xiàn)論文題目的中心論點的各種論點。
中級財務(wù)會計論文篇二
摘要：在中國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和經(jīng)濟全球化背景下，以及《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和《企業(yè)財務(wù)準(zhǔn)則》的頒布實施，稅務(wù)會計的處理問題越來越受到企業(yè)的重視。由于財務(wù)會計與稅務(wù)會計都在經(jīng)濟活動中發(fā)揮著越來越重要的作用，因此有關(guān)于稅務(wù)會計從財務(wù)會計分離出來的問題也成為會計業(yè)的熱門話題。對于企業(yè)會計而言，建立稅務(wù)會計，有利于企業(yè)進行納稅籌劃，保障企業(yè)和投資者利益;對于國家而言，稅務(wù)會計從財務(wù)會計中分離出來，也有利于國家加強宏觀調(diào)控和促進稅收。
關(guān)鍵詞：財務(wù)會計;稅務(wù)會計;分離;差異;協(xié)調(diào)
一、財務(wù)會計與稅務(wù)會計的定義
財務(wù)會計是根據(jù)目前的會計準(zhǔn)則、制度，以貨幣為主要的計量單位，運用專門的會計方法，連續(xù)、系統(tǒng)和全面反映企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營活動，對已經(jīng)發(fā)生或?qū)σ呀?jīng)完成的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行確認(rèn)，計量、記錄和編制相應(yīng)財務(wù)會計報告，并由此產(chǎn)生企業(yè)財務(wù)信息，并對外部各個利益方提供財務(wù)報告的經(jīng)濟活動。
稅務(wù)會計是在會計基礎(chǔ)上以現(xiàn)行頒布的稅收法規(guī)為準(zhǔn)繩，以貨幣為主要的計量單位，運用會計學(xué)的基本理論和核算的方法，系統(tǒng)、連續(xù)、全面地對稅收的形成、計算和繳納，對稅務(wù)活動引起的資金流通進核算和監(jiān)督的一種專業(yè)會計分支。
二、財務(wù)會計與稅務(wù)會計分離的原因
財務(wù)會計與稅務(wù)會計的分離具有必然性，其主要理由是隨著中國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展和加入wto的需要，以及中國財政體制的完善和會計職能的變革，稅務(wù)會計與企業(yè)財務(wù)會計之間的分工越來越明確，企業(yè)會計準(zhǔn)則、企業(yè)會計制度以及一系列稅收法律法規(guī)越來越完善，使得財務(wù)會計與稅務(wù)會計的目標(biāo)逐漸出現(xiàn)差異，對會計事項的要求也出現(xiàn)了分歧，只有將稅務(wù)會計從財務(wù)會計中分離出來，才能使財務(wù)會計按照新的會計制度、會計準(zhǔn)則進行核算監(jiān)督，并最終實現(xiàn)財務(wù)會計與稅務(wù)會計各自的目的。其次，分離有助于建立和完善會計準(zhǔn)則體系，建立稅務(wù)會計，可以使財務(wù)會計不受稅法的部分限制，實現(xiàn)國際趨同。再次，分離有助于完善中國稅制及稅收征管，能促進稅收，另外企業(yè)配置專門的稅務(wù)會計人員，能更有效地履行納稅職責(zé)。最后，分離有助于完善國民經(jīng)濟核算體系，稅務(wù)會計與財務(wù)會計分離后，企業(yè)會擁有較大的自主性，可以在允許的范圍內(nèi)，選擇適合本企業(yè)的會計處理方法，使其提供的會計信息真實、客觀、公允地反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
三、財務(wù)會計與稅務(wù)會計的差異
稅務(wù)會計以稅法為導(dǎo)向，稅務(wù)會計的原則和核算等內(nèi)容大多隱含在稅法中，因此稅務(wù)會計實質(zhì)上就是稅法在會計中的體現(xiàn)。而財務(wù)會計則以會計準(zhǔn)則為導(dǎo)向，其原則和核算的規(guī)定遠(yuǎn)比稅務(wù)會計明確且公認(rèn)。因此，差異總結(jié)為以下七點。
一)目標(biāo)不同財務(wù)會計的目的在于真實、完整地反映會計財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，為企業(yè)利益相關(guān)者提供各種有利于決策的財務(wù)會計信息。稅務(wù)會計的目的則是為國家足額足量的收納稅款以實現(xiàn)國家宏觀調(diào)控。
二)對象不同前者的對象是以貨幣衡量企業(yè)的所有經(jīng)濟事項，而后者核算和監(jiān)督的對象是財務(wù)會計中與計稅相關(guān)的經(jīng)濟事項。
三)會計要素不同財務(wù)會計有六大要素，即資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤，這六大要素是會計對象的具體化，其中：資產(chǎn)負(fù)債和所有者權(quán)益稱資產(chǎn)負(fù)債表要素，收入、利潤和費用是利潤表要素;稅務(wù)會計的要素有四項：即應(yīng)稅收入、扣除費用、納稅所得和應(yīng)納稅額，這里的應(yīng)稅收入、扣除費用和財務(wù)會計中的收入、費用不完全相同，在確認(rèn)的范圍、時間，計量標(biāo)準(zhǔn)和方法上都可能發(fā)生差異。
四)依據(jù)準(zhǔn)則不同在編寫會計報告時，財務(wù)會計依據(jù)企業(yè)自身的會計制度和準(zhǔn)則，而稅務(wù)會計依據(jù)國家強制執(zhí)行的稅法。在財務(wù)會計核算當(dāng)中，相同的經(jīng)濟業(yè)務(wù)可能會有不同的核算結(jié)果，而由于稅法的強制性和一致性，在稅務(wù)會計核算中同一種經(jīng)濟業(yè)務(wù)只能形成唯一的核算結(jié)果。
五)會計計量原則不同.歷史成本原則的差異。當(dāng)會計界對歷史成本計價原則求權(quán)責(zé)備，而新會計準(zhǔn)則在某些方面放棄歷史成本原則而采用公允價值時，只有稅法堅持歷史成本原則，并且堅決恪守這一原則，原因在于納稅是法律行為，其合法性必須有可靠的證據(jù)做支持。與公允價值相比，歷史成本原則確實在某些情況下不能真實地反映資產(chǎn)等要素的價值，但是它的可靠性強，在涉稅訴訟中能夠提供有力的證據(jù)。而財務(wù)會計則不然，會計準(zhǔn)則要保證財務(wù)會計信息的可靠和真實，這就必然帶來大量的納稅調(diào)整事項。
1.計量原則的差異。會計以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)，而稅法以收付實現(xiàn)制與權(quán)責(zé)發(fā)生制的結(jié)合或者是修正的收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)。
2.風(fēng)險態(tài)度不同。財務(wù)會計比較側(cè)重收入的實質(zhì)性實現(xiàn)。
近年來從會計制度改革的進程可以看出會計處理越來越注重謹(jǐn)慎性原則的運用，并且會計制度對會計人員職業(yè)判斷能力的要求也有所提高。而稅法在收入確認(rèn)上會盡量減少不確定性、選擇性和主觀判斷的運用，因為稅法對任何涉稅事項的確認(rèn)、計量都必須有明確的法律依據(jù)，必須有據(jù)可依，不能估計，因此稅法一般是不承認(rèn)實質(zhì)重于形式原則的，同時國家稅收不會去承擔(dān)納稅人的經(jīng)營風(fēng)險。如果稅法上認(rèn)可謹(jǐn)慎性原則，必將減少或滯后企業(yè)應(yīng)繳稅款，這無異于讓稅務(wù)部門替企業(yè)承擔(dān)風(fēng)險。
六)核算的不同財務(wù)會計和稅務(wù)會計在核算方面的不同主要表現(xiàn)在對資產(chǎn)及其入賬價值、折舊及攤銷、資產(chǎn)減值、負(fù)債和所有者權(quán)益、收入和成本核算方法。
七)受稅法約束程度不同財務(wù)會計按照公認(rèn)的會計準(zhǔn)則、制度規(guī)范會計行為，而稅法的剛性及硬度又要強于財務(wù)會計，由于納稅是法律行為，納稅人一旦違反了稅法的規(guī)定，就會受到處罰。
四、財務(wù)和稅務(wù)的關(guān)系模式
目前，國際上通常將財務(wù)和稅務(wù)的關(guān)系分為三種模式：
第一，投資者為導(dǎo)向的模式。財務(wù)會計完全不受稅收法律法規(guī)的束縛，稅法也絲毫不作用于財務(wù)會計的操作，其主要目的是為了提供真實公允財務(wù)信息和滿足投資者和潛在投資者需求。由此及彼，稅務(wù)會計的操作也不受財務(wù)會計標(biāo)準(zhǔn)的束縛，從確定稅基到繳納稅款都以稅法為依據(jù)，獨立地進行操作，不需要通過調(diào)整財務(wù)會計數(shù)據(jù)以適應(yīng)稅法要求來實現(xiàn)。第二，以政府為導(dǎo)向的模式。在這種模式下，會計處理服從稅法規(guī)定，會計事項的處理也嚴(yán)格按照稅法的規(guī)定執(zhí)行，稅法的任何改變都將會影響財務(wù)會計計量和財務(wù)會計報告，財務(wù)會計和稅務(wù)會計無論是計量還是操作處理都是完全一樣的，都是以保障財政收入為根本宗旨，可以看成是政府宏觀管理的工具和手段。第三，以企業(yè)為導(dǎo)向的模式。該稅制模式是介于投資者為導(dǎo)向的模式和以政府為導(dǎo)向的模式之間的一種模式，財務(wù)會計和稅務(wù)會計的關(guān)系既不是獨立發(fā)展，也不完全一樣，既允許合理差異存在的一種模式。通?？磥?，財務(wù)會計和稅務(wù)會計分開處理。財務(wù)會計按照會計準(zhǔn)則等會計規(guī)定進行處理，生成相應(yīng)的.財務(wù)報告，提供財務(wù)信息。稅務(wù)會計則是在財務(wù)會計核算的基礎(chǔ)上，對兩者之間的存在的差異按照稅收征管的有關(guān)規(guī)定進行調(diào)整，既保障企業(yè)財務(wù)處理的需要，又滿足國家財政收入的需要。
中級財務(wù)會計論文篇三
(一)缺乏科學(xué)有效的醫(yī)療費用管理系統(tǒng)。
在新醫(yī)改的背景下，醫(yī)院一直致力于探索一條完善的醫(yī)療費用管理系統(tǒng)。但是，在很多地區(qū)仍然存在著大量的亂收費行為，究其主要原因還是在于醫(yī)療收費系統(tǒng)的不統(tǒng)一給這些亂象開了后門，不法分子利用系統(tǒng)的漏洞大肆竊取醫(yī)療退費給醫(yī)院和人民帶來了大量的損失，造成了惡劣的社會影響。
(二)醫(yī)院財務(wù)會計的內(nèi)部控制制度不健全。
在醫(yī)院的財務(wù)管理過程中，存在著許多漏洞導(dǎo)致醫(yī)院的財務(wù)管理產(chǎn)生了諸多的問題。醫(yī)院財務(wù)會計的內(nèi)部控制制度的管理人員的管理意識不足是醫(yī)院財務(wù)會計內(nèi)部控制問題產(chǎn)生的根源，作為醫(yī)院的主要管理部門，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)階層的決策從根本上影響了醫(yī)院財務(wù)會計工作的發(fā)展方向和業(yè)務(wù)活動。同時，其內(nèi)部的監(jiān)察系統(tǒng)也不完善，醫(yī)院財務(wù)會計的內(nèi)部監(jiān)察部門人浮于事，沒有體現(xiàn)其應(yīng)有的作用。主要表現(xiàn)在內(nèi)部監(jiān)察的獨立性無法實現(xiàn)，內(nèi)部監(jiān)察系統(tǒng)并未脫離醫(yī)院管理系統(tǒng)，既是運動員又是裁判員，導(dǎo)致其處事浮于表面，不能發(fā)揮應(yīng)有的作用，導(dǎo)致權(quán)、責(zé)、利關(guān)系復(fù)雜，也加大了監(jiān)察和管理的難度。
(三)難以建立起有效的追蹤問責(zé)制度和全面預(yù)算管理標(biāo)準(zhǔn)。
醫(yī)院的經(jīng)營和社會活動的追蹤問責(zé)制度存在重大問題，醫(yī)院管理部門對于重大項目的監(jiān)察漏洞仍然無法全面排查，醫(yī)院活動或者項目的監(jiān)督管理無法得到有效的執(zhí)行，責(zé)任無法落實到個人，同時財務(wù)審批的投資或者經(jīng)營項目的決策權(quán)力僅僅握在少數(shù)幾個領(lǐng)導(dǎo)的手里，無法做到群策群力，進行科學(xué)、全面的評測，導(dǎo)致建設(shè)或者經(jīng)營過程中預(yù)算無法滿足現(xiàn)實的要求。
(四)醫(yī)院財務(wù)會計人員專業(yè)素質(zhì)問題突出。
目前，在許多醫(yī)院的財務(wù)審計的關(guān)鍵部門的領(lǐng)導(dǎo)崗位人員的專業(yè)素質(zhì)存在較大的問題。他們大多數(shù)都是在特殊年代轉(zhuǎn)業(yè)進入醫(yī)院管理部門，專業(yè)知識能力不強，這也是醫(yī)院財務(wù)會計內(nèi)部普遍存在的現(xiàn)狀。內(nèi)部審計人員的工作水平導(dǎo)致其無法從專業(yè)的角度來看待問題，局限性較大，對于醫(yī)院各項經(jīng)營活動缺乏專業(yè)的分析和評測，嚴(yán)重地影響了財務(wù)會計工作的進行。
為了有效地提高醫(yī)院財務(wù)會計工作的效率，完善醫(yī)院財務(wù)會計內(nèi)部控制制度，針對我國醫(yī)院目前存在的主要問題，采取合理、有效、科學(xué)的措施，從根本和源頭上完善醫(yī)院財務(wù)管理系統(tǒng)。
(一)建立醫(yī)院財務(wù)會計管理體系，改革醫(yī)療費用管理系統(tǒng)。
在目前醫(yī)院財務(wù)會計管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，取其精華、去其糟粕。根據(jù)醫(yī)院現(xiàn)有的財務(wù)會計制度，建立起以財務(wù)會計審計為主的內(nèi)部控制體系，調(diào)動醫(yī)院內(nèi)部各個部門都能參與到醫(yī)院的經(jīng)營活動中來，完善醫(yī)院收費系統(tǒng)，發(fā)揮各部門的作用，減少錯誤和降低醫(yī)療退費犯罪率。
(二)健全醫(yī)院財務(wù)會計內(nèi)部控制制度。
醫(yī)院財務(wù)會計的內(nèi)部控制是醫(yī)院財務(wù)管理的關(guān)鍵一環(huán)，健全醫(yī)院財會內(nèi)部控制制度是保證醫(yī)院財務(wù)平衡和有效控制的關(guān)鍵措施。首先，從醫(yī)院的管理體系著手，對于醫(yī)院的財務(wù)會計管理人員進行監(jiān)督和追責(zé)，有效地防范因為管理漏洞和決策失誤帶來的損失和外部的風(fēng)險。而且在醫(yī)院內(nèi)部的管理觀念上要進行關(guān)鍵的轉(zhuǎn)變，盡量避免因為個人因素而產(chǎn)生的損失，加強醫(yī)院內(nèi)部的財務(wù)會計管理人員的控制已實現(xiàn)內(nèi)部控制和外部調(diào)控的完美結(jié)合，促進醫(yī)院財務(wù)的健康發(fā)展。
(三)實行崗位責(zé)任制、全面控制醫(yī)院財務(wù)預(yù)算。
由于財務(wù)的管理、交易、結(jié)算問題十分復(fù)雜，因此處理好財務(wù)管理的細(xì)節(jié)特別重要，如果涉及現(xiàn)金等問題，盡量落實到個人，實行崗位責(zé)任制。及時回饋財務(wù)的準(zhǔn)確出入賬時間，賬目款項保證一致。對于醫(yī)院項目的預(yù)算，盡量發(fā)揮各個部門的智慧，群策群力。在各部門準(zhǔn)確數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上進行預(yù)算編制和財務(wù)管理，將項目的各項收入和支出都能在預(yù)算中得到反饋，控制計劃外的支出，進行綜合的分析和全面的考核。
(四)以人為本，全面提高財務(wù)會計人員專業(yè)素質(zhì)。
在新醫(yī)改的背景下，對于改革的部分的崗位變動要選擇合格的人才，讓員工的思想觀念和專業(yè)素質(zhì)能夠跟上時代前進的步伐。定期進行新業(yè)務(wù)、新專業(yè)知識的培訓(xùn)，更新其技能和知識水平。
中級財務(wù)會計論文篇四
2基于審計質(zhì)量視角的審計判斷研究
3環(huán)境成本會計化
4試論會計造假的防范與治理
5審計風(fēng)險成因及其防范控制研究
6企業(yè)集團內(nèi)部財務(wù)管理制度的建設(shè)
7新會計準(zhǔn)則對我國股票市場的規(guī)范
8企業(yè)網(wǎng)絡(luò)費用的若干問題探討
9淺析新長期股權(quán)投資準(zhǔn)則
10淺析公允價值計量模式的應(yīng)用
11商譽會計若干問題的探討
12提高審計質(zhì)量的對策探討
13企業(yè)合理避稅的分析
14上市公司股利政策分析
15論商業(yè)企業(yè)應(yīng)收賬款的管理
16會計師事務(wù)所審計質(zhì)量問題研究
17財務(wù)分析在銀行信用評級中的應(yīng)用
18企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險管理
19國有商業(yè)銀行會計風(fēng)險及防范
20完善中小企業(yè)內(nèi)部控制
21我國新會計準(zhǔn)則對上市公司的影響分析
22網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下加強會計信息系統(tǒng)內(nèi)部控制
23應(yīng)收賬款的管理
24淺議存貨的審計
25財務(wù)困境對上市公司業(yè)績的影響分析
26應(yīng)收賬款的風(fēng)險管理
27上市公司會計信息披露幾個問題的探討
28房地產(chǎn)企業(yè)稅制改革及相關(guān)會計處理
29我國增值稅納稅籌劃若干問題的分析
30會計師事務(wù)所開展管理咨詢對獨立性的影響
31加快發(fā)展環(huán)境會計走可持續(xù)發(fā)展道路
32集團公司財務(wù)控制問題研究
33人力資源會計核算的探討
34淺談“內(nèi)外資企業(yè)所得稅合一”
35企業(yè)會計核算風(fēng)險的控制
36商業(yè)企業(yè)納稅籌劃初探
37試論我國上市公司會計監(jiān)督機制
38企業(yè)全面預(yù)算管理的幾個問題的探討
39強化內(nèi)部審計工作建立健全企業(yè)內(nèi)部制度
40關(guān)于企業(yè)集團稅收籌劃
41企業(yè)風(fēng)險及其管理
42資產(chǎn)減值與企業(yè)的利潤操縱
43淺談企業(yè)的內(nèi)部控制制度
44淺析中國注冊會計師行業(yè)存在的問題及相應(yīng)對策
45保險業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制初探
46淺談或有事項
47固定資產(chǎn)折舊與減值準(zhǔn)備差異及相關(guān)性探討
48資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的幾個問題的探討
49注冊會計師審計風(fēng)險的控制與規(guī)避
50上市公司會計信息披露存在問題的愿因和治理對策
51上市公司應(yīng)收賬款管理幾個問題的探討
52我國環(huán)境會計若干問題的探討
53會計人員職業(yè)道德幾個問題的`探討
54營業(yè)收入確認(rèn)與計量幾個問題的探討
55稅務(wù)會計原則與財務(wù)會計原則的比較與思考
56新準(zhǔn)則對會計利潤操縱現(xiàn)象的影響
57淺議公允價值
58企業(yè)納稅籌劃中應(yīng)遵循的原則
59談內(nèi)部審計存在的問題及對策
60淺談會計監(jiān)督
61關(guān)于我國會計委派制的問題和對策
62職業(yè)判斷對會計信息質(zhì)量的影響
63我國中小企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題及對策
64淺議新會計準(zhǔn)則下職工薪酬的會計確認(rèn)與計量
65淺談新企業(yè)會計準(zhǔn)則下的所得稅會計
66淺談新會計準(zhǔn)則的一些變化
67淺析管理會計的變革與作業(yè)成本法
68企業(yè)成本管理的分析與強化對策
69淺談國有企業(yè)改制后的企業(yè)內(nèi)部審計
70淺談人力資源會計
71中國績效審計的現(xiàn)狀分析
72注冊會計師審計風(fēng)險控制探討
73淺談企業(yè)所得稅納稅籌劃
74淺析無形資產(chǎn)新準(zhǔn)則
75我國中小企業(yè)財務(wù)管理問題的分析及對策
76新會計準(zhǔn)則對企業(yè)利潤的影響
77淺議新舊會計準(zhǔn)則下合并財務(wù)報表的變動差異
78新準(zhǔn)則下商譽的會計處理及其影響
79新會計準(zhǔn)則推出對房地產(chǎn)公司的影響
80淺析新會計準(zhǔn)則下的資產(chǎn)減值問題
81中小企業(yè)融資問題研究
82新舊《企業(yè)會計準(zhǔn)則——固定資產(chǎn)》的比較
83淺談簿記
84淺析商譽的相關(guān)問題
85關(guān)于企業(yè)內(nèi)部控制的探討
86淺談財務(wù)管理專業(yè)人才的培養(yǎng)
87淺談中小企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題及對策
88我國稅制改革與企業(yè)所得稅籌劃
89論企業(yè)財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)的構(gòu)建
90談企業(yè)會計信息披露與銀行信貸管理
91企業(yè)人力資源會計研究
92企業(yè)所得稅調(diào)整與跨國企業(yè)中國投資戰(zhàn)略
93試論企業(yè)內(nèi)部審計
94關(guān)于人力資源會計的探討
95中小企業(yè)融資問題研究
96論我國國有銀行不良貸款的化解與防范
97淺析不可計量無形資產(chǎn)的評估與管理
98實施股票期權(quán)激勵相關(guān)問題探索
99財務(wù)健康對上市公司融資偏好的影響
100中小企業(yè)融資渠道分析
101我國民營企業(yè)融資狀況剖析及拓展策略
102新會計準(zhǔn)則引入公允價值的思考
103我國商業(yè)銀行業(yè)績評價體系的研究
104我國中小型會計師事務(wù)所發(fā)展戰(zhàn)略分析
105關(guān)于我國上市公司可轉(zhuǎn)換債券融資策略的探討
106淺談我國企業(yè)資本結(jié)構(gòu)
107對構(gòu)建我國金融機構(gòu)內(nèi)部控制的設(shè)想
108淺談我國上市公司的股權(quán)融資偏好
109我國企業(yè)并購的財務(wù)風(fēng)險及防范
110淺析企業(yè)財物風(fēng)險及其防范和管理
111現(xiàn)金流管理
112企業(yè)流動性風(fēng)險及規(guī)避策略
113我國上市公司股利政策
114談上市公司財務(wù)報告的分析
115企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理
116淺析我國上市公司的融資結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及改進對策
117我國理財產(chǎn)品的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展前景
118企業(yè)文化對企業(yè)價值的影響研究
119應(yīng)收帳款與賒銷管理的研究
120我國上市公司資本結(jié)構(gòu)分析
121引入經(jīng)濟增加值eva完善業(yè)績考評指標(biāo)體系
122新會計準(zhǔn)則實施的問題與對策思考
123淺論現(xiàn)代企業(yè)籌資方式及其選擇
124淺談戰(zhàn)略成本管理
125現(xiàn)代企業(yè)成本管理觀念研究
126企業(yè)財務(wù)風(fēng)險及其管理研究
127淺析財務(wù)風(fēng)險及其防范
128企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)
129論租賃籌資
130自由現(xiàn)金流量與企業(yè)價值評估
131我國上市公司股利分配政策
132關(guān)于中小企業(yè)融資問題研究
133中小企業(yè)常見風(fēng)險的分析及規(guī)避方法
134企業(yè)集團財務(wù)管理體制的分析
135中小企業(yè)融資投資問題初探
136中小企業(yè)財務(wù)管理的完善與創(chuàng)新
137上市公司財務(wù)報告信息質(zhì)量探討
138企業(yè)集團財務(wù)管理控制
139上市公司盈余管理研究
140民營中小企業(yè)融資
141融資模式比較與我國企業(yè)融資方式的選擇
142財務(wù)會計與管理會計融合方式的探討
143中小企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題
144淺談網(wǎng)絡(luò)會計及安全問題
145房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)納稅與合理避稅的探析
146企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)與eva
147談青島海寧環(huán)保有限公司的投資戰(zhàn)略
148我國中小企業(yè)融資問題分析
149我國上市公司的股權(quán)性融資問題探討
150高新技術(shù)企業(yè)成本管理特點分析
中級財務(wù)會計論文篇五
摘要：管理會計與財務(wù)會計是會計學(xué)科的分支，在企業(yè)預(yù)算管理中起到至關(guān)重要的作用。管理會計與財務(wù)會計具有關(guān)聯(lián)性及差異性的特點，但這兩者最終的目標(biāo)都是為了實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化。伴隨國民經(jīng)濟的飛速發(fā)展，對于企業(yè)會計工作的有了更高的要求。在企業(yè)會計工作管理中，管理會計與財務(wù)會計屬于核心構(gòu)成部分。為此，將管理管理與財務(wù)會計進行有效融合具有迫切性及重要性。本文即將分析管理會計與財務(wù)會計融合的聯(lián)系，進一步闡述管理會計與財務(wù)會計的融合對策。
關(guān)鍵詞：管理會計；財務(wù)會計；企業(yè)；預(yù)算管理；融合；對策
隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的會計管理方式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的要求。在企業(yè)發(fā)展的同時，會計職能的重心也發(fā)生了改變。以前企業(yè)會計的職能具體表現(xiàn)在反映及監(jiān)督，當(dāng)代企業(yè)會計的職能趨向于管理及服務(wù)。所以說，如何將管理會計與財務(wù)會計進行有機結(jié)合，推動企業(yè)的發(fā)展，是企業(yè)發(fā)展值得研究的課題。
管理會計與財務(wù)會計既具有關(guān)聯(lián)性，同時存在差異性。在會計學(xué)科中，管理會計與財務(wù)會計是其重要組成部分。管理會計與財務(wù)會計是企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化的手段之一。在企業(yè)預(yù)算管理中，只有依照財務(wù)會計的信息才能實行管理會計，管理會計工作的是否到位，嚴(yán)重影響財務(wù)會計的質(zhì)量，管理會計與財務(wù)會計之間密切聯(lián)系。在現(xiàn)代會計系統(tǒng)中，管理會計與財務(wù)會計是重要部分，但這個部門之間有所差異。首先，會計人員的工作要點不同。財務(wù)會計人員工作的主要內(nèi)容是反饋財務(wù)信息，保證財務(wù)信息的真實性及準(zhǔn)確性，對于財務(wù)會計人員務(wù)必具有專業(yè)的財務(wù)知識，財務(wù)會計操作水平，并且熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)，依照會計制度來實行財務(wù)核算；而管理會計要求具有豐富的會計管理水平，達到管理會計的工作要求，熟悉統(tǒng)計學(xué)和信息技術(shù)學(xué)。其次，信息質(zhì)量特點不同。在財務(wù)核算中，必須依據(jù)會計規(guī)范來進行財務(wù)核算，力求財務(wù)信息更加真實、準(zhǔn)確，務(wù)必按照正常的秩序來展開會計工作，確保信息的高質(zhì)量。在管理會計中，對于信息的處理工作具有靈活性，規(guī)章制度的約束力不大，可以對信息進行選擇、調(diào)整以及加工，最后將信息傳輸給企業(yè)管理者。
（一）財務(wù)會計管理方式滯后
我國信息技術(shù)迅速發(fā)展，對于企業(yè)財務(wù)會計有一定的要求。在企業(yè)的預(yù)算管理中，不僅要求企業(yè)收集大量的信息，還要對信息進行研究。傳統(tǒng)的會計管理工作，財務(wù)會計人員處理的信息量不多，僅是對信息進行簡單的分析。隨著時代的發(fā)展，科技的進步，傳統(tǒng)的財務(wù)會計方式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展要求。目前，仍然有些企業(yè)的會計處理系統(tǒng)滯后，僅僅對財務(wù)信息進行淺層處理，往往忽視了企業(yè)總體價值的每項環(huán)節(jié)信息。這就要求企業(yè)運用信息化管理技術(shù)，對深層次的信息進行分析研究。
（二）難以發(fā)現(xiàn)隱性成本企業(yè)的顯性
成本包含財務(wù)會計的記錄、核算以及分析。財務(wù)核算工程十分繁忙，在財務(wù)核算中難免會存在疏漏，由于工作失誤導(dǎo)致額外消耗的資源屬于企業(yè)的隱性成本。還有，業(yè)務(wù)部分與財務(wù)部門數(shù)據(jù)核對存在差距，這兩者之間的差額也是企業(yè)的隱性成本。在財務(wù)核算中，難以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的隱性成本。但是，管理會計可以彌補財務(wù)核算中存在的不足，找到企業(yè)的隱性成本及風(fēng)險，并且對隱性成本進行控制。所以說，管理會計與財務(wù)會計的結(jié)合，可以為企業(yè)爭取更多的經(jīng)濟利潤。
（三）缺乏健全的會計制度
在過去的會計管理方式中，企業(yè)設(shè)置成兩個不同的部門，即管理會計和財務(wù)會計。在企業(yè)預(yù)算管理中，發(fā)現(xiàn)這兩個部門缺乏有效的溝通交流，信息呈現(xiàn)獨立閉塞的狀態(tài)。在財務(wù)會計給會計管理提供相關(guān)企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)過程中，難以發(fā)現(xiàn)信息是否重復(fù)的問題。由于管理會計與財務(wù)會計的信息來源相同，一旦在這兩個部門之間進行界限分明，容易導(dǎo)致信息出現(xiàn)重復(fù)交叉的狀況，使得核算效率低下，不利于節(jié)約企業(yè)的生產(chǎn)成本，嚴(yán)重影響企業(yè)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理工作。
（一）更新會計思想意識
先進的會計思想理念是保證管理會計與財務(wù)會計有效融合的基礎(chǔ)。因此，企業(yè)要深刻認(rèn)識到管理會計與財務(wù)會計結(jié)合的重要性，將會計職能不能只停留在經(jīng)濟業(yè)務(wù)方面，充分意識到管理職能的必要性，促進管理會計與財務(wù)會計的有機整合。這就要求企業(yè)學(xué)習(xí)科學(xué)的會計思想理念，全面了解管理會計與財務(wù)會計，明確這兩者結(jié)合的目標(biāo)，從而正常有序地開展會計工作，改善會計工作質(zhì)量，促進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。
（二）完善會計制度
制度是所有工作開展的重要依據(jù)。對于企業(yè)預(yù)算管理來說，缺乏完善的會計制度，管理會計與財務(wù)會計將會無法有效結(jié)合。因此，企業(yè)應(yīng)充分考慮自身的實際發(fā)展情況，制定完善的會計制度。首先，明確會計工作人員的職責(zé)，進行合理分工，給予會計工作人員相應(yīng)的權(quán)限，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展要求，來選出優(yōu)秀、科學(xué)、合理的決策信息。其次，建立完善的會計管理制度。企業(yè)預(yù)算管理人員應(yīng)對管理會計與財務(wù)會計進行嚴(yán)格監(jiān)督，保證監(jiān)督的全面性。通過對這兩個部分進行監(jiān)督，可以保證管理會計與財務(wù)會計工作的質(zhì)量，使得會計信息更加真實、準(zhǔn)確。例如：針對企業(yè)的合同管理方面，財會人員要通過合同管理制度，來對訂單、貨物以及貨款的回籠進行計算，及時反饋合同的執(zhí)行狀況，追蹤逾期未回的資金等，進而降低費用回收的風(fēng)險，有助于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行。
（三）加強會計理論的研究
在具體實際工作中，管理會計與財務(wù)會計通常是依照會計理論展開工作，會計理論是管理會計與財務(wù)會計結(jié)合的基礎(chǔ)。伴隨市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，企業(yè)的會計職能處于不斷變化之中，通過加強會計理論的研究，可以推動管理會計與財務(wù)會計的有效融合，促進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。目前，在企業(yè)的預(yù)算管理中，增值方式得到普遍的運用，該方式給管理會計與財務(wù)會計創(chuàng)造了融合條件。企業(yè)通過應(yīng)用增值方式，使得管理會計與財務(wù)會計的工作目標(biāo)更加清晰，這兩者服務(wù)的對象更加明確，并且實現(xiàn)會計信息資源的共享。除此之外，在會計理論中，現(xiàn)金流動會計法廣泛運用于企業(yè)預(yù)算管理中。通過采取現(xiàn)金流動會計法，在管理會計與財務(wù)會計工作中，有科學(xué)的方法可循，使得企業(yè)的業(yè)績評級與投資決策能夠密切的聯(lián)系在一起，極大地推動了管理會計與財務(wù)會計的有機整合。同時，通過加強會計理論研究，來為管理會計與財務(wù)會計結(jié)合提供了技術(shù)支持。例如：信息技術(shù)，通過利用信息技術(shù)，可以把管理會計系統(tǒng)與財務(wù)會計系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)進行共享，有效推動管理會計與財務(wù)會計的融合。
（四）有效利用信息技術(shù)
在企業(yè)的預(yù)算管理中，管理會計與財務(wù)會計各自為政的問題突出。由于該問題，導(dǎo)致會計信息無法共享，增加了會計工作的難度，非常不利于管理會計與財務(wù)會計的有機結(jié)合。隨著信息技術(shù)的飛快發(fā)展，信息技術(shù)廣泛應(yīng)用于諸多領(lǐng)域。通過利用信息技術(shù)，為信息交流創(chuàng)造了便利的同時，加快了信息傳播的步伐。在企業(yè)的預(yù)算管理中，可以有效運用信息技術(shù)，來構(gòu)建一個信息化網(wǎng)絡(luò)會計系統(tǒng)。這樣，不僅可以提高會計效率，確保會計工作的質(zhì)量，而且還可以統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理各個部門，實現(xiàn)企業(yè)會計信息資源的共享，推動管理會計與財務(wù)會計的融合。
在企業(yè)預(yù)算管理中，通過將管理會計與財務(wù)會計有效結(jié)合，可以促進企業(yè)的發(fā)展。要想實現(xiàn)管理會計與財務(wù)會計融合的目標(biāo)，這就要求企業(yè)充分意識到管理會計與財務(wù)會計整合的重要性，采取一定的融合對策，提升企業(yè)的預(yù)算管理水平，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化。
中級財務(wù)會計論文篇六
摘要：隨著社會的不斷發(fā)展進步，市場經(jīng)濟有了更深入的發(fā)展，在這樣的大背景下，企業(yè)之間的競爭越來越激烈，企業(yè)要想在市場中立足，并保持自身的競爭地位，就應(yīng)不斷加強對自身的管理，而財務(wù)方面的管理對整個企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，因此，應(yīng)當(dāng)重視。我國很多企業(yè)由于各方面的原因，在財務(wù)會計方面存在很多問題和缺陷，嚴(yán)重阻礙企業(yè)自身的發(fā)展，對國民經(jīng)濟的發(fā)展也十分不利，因此，有必要對企業(yè)的財務(wù)會計進行研究。本文從財務(wù)會計的相關(guān)概述、當(dāng)前企業(yè)財務(wù)會計存在的問題和解決企業(yè)財務(wù)會計問題的對策這三個方面做了詳細(xì)闡述。
關(guān)鍵詞：企業(yè)；財務(wù)會計；財務(wù)管理制度；加強培訓(xùn)
一、財務(wù)會計的相關(guān)概述
1.財務(wù)會計的內(nèi)涵
企業(yè)的財務(wù)會計具有提高企業(yè)財務(wù)管理水平和保證企業(yè)更好發(fā)展的作用，因此，企業(yè)要想獲得長遠(yuǎn)發(fā)展，就必須要做好財務(wù)會計的管理工作。財務(wù)會計是指以貨幣為計量單位，運用專門的方法對企業(yè)經(jīng)營過程中發(fā)生的資金活動進行全面、系統(tǒng)的核算，并對其進行有效監(jiān)督，從而以財務(wù)報告的形式為投資人、債券人以及政府相關(guān)部門提供有用的經(jīng)濟信息而進行的一系列活動。財務(wù)會計主要是通過一些會計程序為決策者提供有用的信息，從而使其做出科學(xué)決策，有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，對市場經(jīng)濟的健康有序發(fā)展起著十分重要的作用。
2.財務(wù)會計的職能
財務(wù)會計具有反映、監(jiān)督和參與決策的工作職能。其中，反映職能指的是財務(wù)會計通過使用專門的會計核算方法，對企業(yè)經(jīng)營活動中發(fā)生的資金活動進行歸納總結(jié)，從而形成有效的經(jīng)濟學(xué)數(shù)據(jù)，為企業(yè)管理人員提供科學(xué)完整的財務(wù)信息，這些信息不僅能真實完整地反映出企業(yè)的日常經(jīng)營活動，為決策者提供有價值的信息，還能促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展；監(jiān)督職能指的是企業(yè)通過提供財務(wù)報表和相關(guān)財務(wù)信息來對企業(yè)的資金活動進行監(jiān)督，這樣一旦企業(yè)的資金運轉(zhuǎn)出現(xiàn)問題，管理人員會及時采取措施進行控制，從而保證企業(yè)朝著正規(guī)方向發(fā)展；參與決策的職能是指企業(yè)的決策者根據(jù)相關(guān)財務(wù)會計信息對重大經(jīng)營事項進行決策，其中，財務(wù)會計數(shù)據(jù)的真實性和完整性對決策起著決定性作用，對企業(yè)經(jīng)濟效益的提高和實現(xiàn)價值最大化起著重要作用。
二、當(dāng)前企業(yè)財務(wù)會計存在的問題
1.財務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱
在我國，私營企業(yè)在企業(yè)中占的比例較大，且大多是公司所有者自己進行經(jīng)營，會計制度并不是很健全，在制定方針政策或重大事項決策時經(jīng)常帶有主觀色彩，加上資金規(guī)模有限，為降低成本沒有聘請資深的會計人員，即使有會計人員，大多數(shù)會計人員也并沒有取得會計從業(yè)資格證，其綜合素質(zhì)較低，因此，他們在進行專業(yè)核算和處理會計問題時存在很多問題，對企業(yè)的成本沒有進行準(zhǔn)確分析和控制，使企業(yè)的發(fā)展受到局限?？傊?，從整體來看，我國企業(yè)財務(wù)管理基礎(chǔ)還相當(dāng)薄弱。
2.內(nèi)部控制缺乏措施
企業(yè)的管理模式會受企業(yè)管理層主觀意識的影響，如果沒有規(guī)范的財務(wù)控制方法，就會導(dǎo)致企業(yè)資金出現(xiàn)閑置或出現(xiàn)其他問題，尤其對應(yīng)收賬款的管理，如果周轉(zhuǎn)過慢，應(yīng)收賬款催款不及時，不能及時兌現(xiàn)，企業(yè)對存貨的控制力就會大大降低，使現(xiàn)有資金得不到及時周轉(zhuǎn)，不利于企業(yè)資金的有效配置，對企業(yè)的正常經(jīng)營產(chǎn)生重大影響。
3.專業(yè)人才缺乏，財務(wù)會計人員素質(zhì)相對低
目前，企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是對人才的競爭，企業(yè)要想獲得長遠(yuǎn)發(fā)展，離不開人才的支持。而許多企業(yè)的財務(wù)會計崗位上缺乏專業(yè)的會計人才，很多企業(yè)為了節(jié)省成本只找一些沒有資格證或者“身兼多職”的人員，這些人員在具體會計工作中由于缺乏專業(yè)知識和技能，再加上綜合素質(zhì)普遍較低，對現(xiàn)有知識更新不及時，容易犯一些原則性錯誤，且沒有充分利用計算機技術(shù)，依然使用手工記賬，嚴(yán)重阻礙企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。
三、解決企業(yè)財務(wù)會計問題的對策
1.建立健全相關(guān)的財務(wù)管理制度
當(dāng)前，我國企業(yè)的財務(wù)管理制度存在很多問題，給企業(yè)的財務(wù)管理及長遠(yuǎn)發(fā)展帶來巨大隱患，因此，必須不斷建立健全相關(guān)財務(wù)管理制度。領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)認(rèn)識到該項工作的重要性，做任何決策都應(yīng)樹立成本觀念，嚴(yán)格控制成本；財務(wù)人員也要明確自身的職責(zé)權(quán)限，企業(yè)應(yīng)設(shè)立相關(guān)部門對財務(wù)人員的工作進行監(jiān)督和檢查，一旦發(fā)現(xiàn)問題，要及時上報，貫徹落實責(zé)任制，將資金的安全隱患降低到最小。
2.不斷完善會計的崗位設(shè)置
在今后的財務(wù)會計管理中，應(yīng)不斷完善會計崗位的設(shè)置，根據(jù)不同崗位需求和工作標(biāo)準(zhǔn)進行分工，各項分工應(yīng)符合財務(wù)內(nèi)部的牽制制度，堅持互不相容的崗位分離原則，例如，出納與其他會計崗位不可兼容。此外，企業(yè)可以實行有效的激勵政策和獎懲制度，根據(jù)經(jīng)濟責(zé)任制來評價職工的工作業(yè)績，調(diào)動各部門的積極性，促進企業(yè)發(fā)展。
3.加強對財務(wù)會計人員的招聘、培訓(xùn)和教育
針對我國企業(yè)缺乏專業(yè)財務(wù)人才的現(xiàn)狀，在今后的發(fā)展中，應(yīng)著重建立一支綜合素質(zhì)高的財務(wù)會計專業(yè)人才隊伍。一方面，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)高度重視財務(wù)會計專業(yè)人才，只有具備高端人才才能在激烈的競爭市場中立足。因此，應(yīng)對企業(yè)內(nèi)的財務(wù)會計人員進行定期培訓(xùn)和繼續(xù)教育，加大對培訓(xùn)和繼續(xù)教育的投入，使財務(wù)人員及時掌握先進的技術(shù)和知識，使其不斷適應(yīng)社會發(fā)展的需求；另一方面，企業(yè)應(yīng)做好招聘工作，要善于引進高深的專業(yè)人才，在招聘的過程中，高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，招聘那些具有較強專業(yè)素質(zhì)同時又具備一定職業(yè)操守的財務(wù)會計專業(yè)人才，使其更好地為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)。
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中級財務(wù)會計論文篇七
1.1供銷企業(yè)缺乏完善的管理會計制度
科學(xué)合理的管理會計制度是企業(yè)管理會計工作順利開展的基礎(chǔ)和保障。雖然供銷企業(yè)已經(jīng)在我國存在很長時間，但是國內(nèi)目前還沒有針對供銷企業(yè)建立統(tǒng)一的、科學(xué)合理的管理會計制度。缺乏統(tǒng)一的管理會計工作規(guī)范，各個地區(qū)的供銷企業(yè)各自為政，管理會計工作的要求和規(guī)范不一致，管理會計工作水平和質(zhì)量參差不齊。而會計信息的不一致不利于全國供銷企業(yè)工作的開展，同時也難以實現(xiàn)全國經(jīng)濟信息的溝通。同時，由于缺乏完善的會計制度，再加上監(jiān)督約束機制和內(nèi)部控制制度的缺失，使得管理會計工作在實際操作過程中存在許多漏洞，有些不法分子就利用這些制度上的漏洞謀取自身的利益，造成企業(yè)資產(chǎn)的流失。因此管理會計制度的缺失，不僅影響了管理會計工作的正常進行，同時供銷企業(yè)的進一步發(fā)展也受到不利影響。
1.2供銷企業(yè)管理會計工作人員素質(zhì)低
管理會計崗位的工作人員是實施供銷企業(yè)管理會計工作的主體，是影響管理會計工作質(zhì)量的重要因素。由于長期以來，我國供銷企業(yè)大都對管理會計工作的重要性認(rèn)識不足，單位領(lǐng)導(dǎo)不重視管理會計工作質(zhì)量，所以就對管理會計公務(wù)工作人員的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平要求較低。很多管理會計工作人員進入門檻低，缺少系統(tǒng)全面的財務(wù)知識的學(xué)習(xí)，沒有足夠了解和理解財務(wù)基礎(chǔ)知識，在實際的工作中難以用正確的會計理論作指導(dǎo)，他們工作之后不能按照規(guī)定的流程和要求來妥善處理管理會計工作中的事務(wù)，導(dǎo)致單位財務(wù)管理工作出現(xiàn)漏洞和問題，降低了會計信息的質(zhì)量，而且企業(yè)整體工作的正常開展受到影響。另一方面，供銷企業(yè)也不重視對管理會計崗位工作人員的培訓(xùn)，管理會計工作人員沒有及時學(xué)習(xí)和掌握當(dāng)前管理會計工作的技術(shù)和方法，影響工作的質(zhì)量和效率。
1.3供銷企業(yè)管理會計工作監(jiān)督機制不完善
管理會計工作監(jiān)督機制是定期和不定期地對供銷企業(yè)的管理會計工作狀況進行檢查監(jiān)督，以保障管理會計工作按照相關(guān)法律法規(guī)順利進行。而目前我國對于供銷企業(yè)的管理會計工作缺乏科學(xué)合理的監(jiān)督機制，很多企業(yè)的內(nèi)部控制和監(jiān)督形同虛設(shè)，內(nèi)部控制相關(guān)部門與財務(wù)管理崗位沒有完全隔離，內(nèi)控制度運行的效率低下，沒有實現(xiàn)對供銷企業(yè)管理會計工作有效地監(jiān)督，管理會計工作不僅混亂無序，同時也難以發(fā)現(xiàn)管理會計工作中的問題，或者即使發(fā)現(xiàn)問題也沒有采取措施徹底地解決問題，影響了管理會計工作正常有序地進行。同時，由于缺乏完善的監(jiān)督機制，使得供銷企業(yè)資產(chǎn)管理效率低，不僅造成資產(chǎn)的浪費，賬實不符，同時還可能帶來國有資產(chǎn)的流失，影響供銷企業(yè)的發(fā)展。
中級財務(wù)會計論文篇八
一、開題報告書雖然不重大，但開題報告書要登載到論文上必須全篇重大，所以單獨提交開題報告書沒有影響，但是有些方面需要自己寫，國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀，或者綜述中的評論部分需要你…….
畢業(yè)論文開題報告的文獻綜述是怎么寫的?
論文寫作前需要做很多準(zhǔn)備，首先是開題報告，開題報告主要由四個部分組成。但總體包括前言、主題、總結(jié)和參考文獻四個部分?！?
論文的開頭報告有什么作用?
開題報告是畢業(yè)論文寫作過程中不容忽視的常識性問題?？偠灾?，開題報告就論文主題的現(xiàn)有文獻進行了評論，一般將重點放在現(xiàn)有文獻的缺點上。指出自己的研究方向和研究思路。那么，寫開題報告書主要有什么目的呢?1.體現(xiàn)研究價值的論文是否有研究價值，首先要在開題報告書中明確表達…….
論文開題報告上的基本思路和主要觀點有何不同
差異在于：1、基本思路是基本總結(jié)論文內(nèi)容，著重于研究過程。2.基本觀點是論文結(jié)構(gòu)的一部分。是論文內(nèi)容的項目摘要，強調(diào)摘要。開題報告包括綜述、關(guān)鍵技術(shù)、可行性分析和日程安排四個方面。因為開題報告是用文字表現(xiàn)的論文的總構(gòu)想，所以篇幅可以不太大，但計劃研究的課題是…….
論文開頭報告的研究方向如何寫
提供開題報告書的示范例，作為參考，如果有什么不明白的地方請問我。希望能對你的開題報告書的寫作有幫助。以下闡述對這次開題報告的體會。一、本科生剛剛進入研究生大門，自由改變自己的角色是很困難的。以前每班都上課和考試，有老師的計劃安排?，F(xiàn)在根據(jù)意識…….
畢業(yè)論文開頭報告的文獻是怎么寫的
總結(jié)一下，其中有綜合性的，不是論述，而是評論和評價很多。光評論還不夠，觀點、材料和方法也要綜述。“綜合”要求對文獻資料進行綜合分析、總結(jié)整理，材料更加精練明確，邏輯水平更高的“述”，要求對綜合整理的文獻進行比較專業(yè)、全面、深入、系統(tǒng)的論述?？傊墨I的總論…….
中級財務(wù)會計論文篇九
一、商業(yè)銀行會計業(yè)務(wù)中容易產(chǎn)生風(fēng)險的類型
當(dāng)前，隨經(jīng)濟的快速發(fā)展，商業(yè)銀行也得到了快速發(fā)展，許多銀行為追求不斷拓展的業(yè)務(wù)和各種業(yè)務(wù)的指標(biāo)，忽視了對風(fēng)險的防范，存在對會計風(fēng)險認(rèn)識不到位的現(xiàn)象，為會計風(fēng)險的發(fā)生留下來隱患，縱觀幾年所產(chǎn)生金融事件，總結(jié)歸納會計風(fēng)險的主要有以下幾點：
1.1商業(yè)銀行會計風(fēng)險內(nèi)控制度完善程度不到位。
目前，各商業(yè)銀行都制定了相關(guān)關(guān)于會計風(fēng)險的內(nèi)部管控制度，但這些制度大多，指導(dǎo)性較強，具體操作性較差，不便于實施，再有制度制定的相對滯后，導(dǎo)致一些新的業(yè)務(wù)的內(nèi)控規(guī)章不完善和健全，不能跟上金融新業(yè)務(wù)的快速拓展，造成一些業(yè)務(wù)流程上的不匹配，繼而是各部門之間自行處理，使得內(nèi)部管控制度的執(zhí)行不到位。流于形式，不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，從而留下隱患，為風(fēng)險的發(fā)生提供了土壤。
1.2會計崗位的各種規(guī)章制度執(zhí)行不到位。
當(dāng)前，各商業(yè)銀行的會計崗位各個環(huán)節(jié)都有規(guī)章制度，本可以杜絕各種風(fēng)險的發(fā)生，金融犯罪及挪用客戶資金等常規(guī)案件卻時有發(fā)生，原因就是會計崗位的各種規(guī)章制度是硬指標(biāo)，必須認(rèn)真執(zhí)行，但是一些商業(yè)銀行只重視經(jīng)營，重視拓展業(yè)務(wù)、單純追求經(jīng)濟指標(biāo)，而輕視了規(guī)章制度的認(rèn)真執(zhí)行，如一些重要的崗位的不合理的兼崗、替崗行為，由于有些人員業(yè)務(wù)能力不熟悉，或會計人員短缺，不能實現(xiàn)有效的輪崗和強制休假制度，從而使崗位之間的相互監(jiān)督功能下降，留下風(fēng)險隱患。還有為了追逐利益，留住一些大客戶，主動放棄一些原則。
1.3會計崗位人員的責(zé)任心不強業(yè)務(wù)操作不到位。
基層領(lǐng)導(dǎo)對工作人員的日常生活工作關(guān)心不夠，不能做到公平對待，因而使各崗位人員容易鬧矛盾。致使工作人員對工作態(tài)度不積極主動，責(zé)任心不強，缺乏愛崗敬業(yè)精神，業(yè)務(wù)操作應(yīng)付了事，工作上易出現(xiàn)漏洞。同時還可能受社會不良風(fēng)氣的影響，走上犯罪的道路。
1.4會計崗位人員業(yè)務(wù)水平不強，風(fēng)險防范意識不到位。
由于一些原因，一些崗位人員得不到良好的培訓(xùn)，或培訓(xùn)時不認(rèn)真，應(yīng)付了事，加上學(xué)習(xí)的自覺性和工作能力有限，還有近些年，金融事業(yè)的快速發(fā)展，新業(yè)務(wù)新技術(shù)不斷出現(xiàn)，導(dǎo)致崗位人員的專業(yè)技能下降和工作質(zhì)量不高。風(fēng)險防范意識淡薄，即使某些業(yè)務(wù)有風(fēng)險時也不能及時發(fā)現(xiàn)，不能起到互相監(jiān)督的作用。
1.5會計檢查和內(nèi)部審計有待加強。
近年來，各商業(yè)銀行都有相關(guān)的內(nèi)部審計、管控的相關(guān)制度，但是會計風(fēng)險依然存在，金融案件時有發(fā)生，其主要原因為管理人員沒有很好的按照制度執(zhí)行，對各部門的監(jiān)督管理職能沒有很好的發(fā)揮作用，主要由以下因素造成的，一是監(jiān)督機制不完善，可操作性差。部門之間缺乏監(jiān)督制約的機制，查處不嚴(yán)厲，造成對風(fēng)險的評估和整改不徹底。二是內(nèi)部管控和監(jiān)督都是由銀行本身的機構(gòu)進行，他的自主性和威嚴(yán)性不強，人員和資源配置不到位，無法有效起到監(jiān)督管理的作用。三是監(jiān)管手段落后，隨著銀行業(yè)務(wù)電算化的普及，許多業(yè)務(wù)都是在機器上完成，以前原有的檢查手段已不適應(yīng)現(xiàn)在的要求，而對計算機操作的后臺檢查管理具有更高的.技術(shù)性和復(fù)雜性，有一定的隱蔽性，導(dǎo)致了監(jiān)管的弱化。
二、如何對商業(yè)因會計產(chǎn)生的進行有效防范
2.1完善和補充并形成完整的實用性強商業(yè)銀行會計內(nèi)部控制制度。
在現(xiàn)有的內(nèi)控制度基礎(chǔ)上進行完善和補充，結(jié)合實際情況制定出，可操作性強，實用并且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫?，同時，也要根據(jù)業(yè)務(wù)的不斷變化進行調(diào)整和補充，形成一個全面的、連續(xù)、實用性強的內(nèi)控制度。
2.1.1員工管理方面。商業(yè)銀行會計崗位要根據(jù)業(yè)務(wù)量、客戶的多少、業(yè)務(wù)的種類機，要經(jīng)過測算和實際的運行進行合理的布局、分配，要既能滿足業(yè)務(wù)量的有效完成又要保證能進行合理內(nèi)部控制。同時嚴(yán)格執(zhí)行輪崗和休假制度，杜絕兼崗現(xiàn)象，嚴(yán)禁出現(xiàn)“一手清”現(xiàn)象加強會計人員之間的監(jiān)督制約作用。還要根據(jù)會計人員的個人能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作經(jīng)驗合理的設(shè)置業(yè)務(wù)權(quán)限，避免權(quán)限過大導(dǎo)致監(jiān)督困難，造成風(fēng)險隱患。
2.1.2員工工作制度和業(yè)務(wù)方面。商業(yè)銀行內(nèi)部要嚴(yán)格執(zhí)行個工作崗位的規(guī)章制度和條例。合理的規(guī)劃各個業(yè)務(wù)部門職責(zé)、職能。避免銜接部分出現(xiàn)縫隙。本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好每項工作的審核工作，避免出現(xiàn)紕漏。嚴(yán)格做好印鑒的管理和保存工作，做好保密工作。
2.2員工個人素質(zhì)培養(yǎng)和提高。
2.2.1加強員工的思想教育，幫助員工解決實際問題，了解員工的想法與動態(tài)，提高員工愛崗敬業(yè)的精神，增強員工的風(fēng)險意識和法規(guī)意識，提高員工的風(fēng)險敏感度，避免出現(xiàn)以人情、感情代替規(guī)章制度的現(xiàn)象。對有異常的員工要及時了解情況，調(diào)整崗位，避免風(fēng)險隱患。
2.2.2要提高員工業(yè)務(wù)水平，隨會計業(yè)務(wù)的不斷拓展，要定期的組織員工進行崗位培訓(xùn)，并要健全培訓(xùn)體系，強化崗位技能和熟練程度，定期的考核，提高會計人員的中和業(yè)務(wù)能力，這樣才能在工作中避免出現(xiàn)失誤，減少風(fēng)險的產(chǎn)生，對于考核成績不合格的員工不予上崗。
2.3強化監(jiān)督和管理的職能。
2.3.1根據(jù)商業(yè)銀行會計崗位的工作特點，每個崗位都可能出現(xiàn)風(fēng)險，所以監(jiān)督檢查工作要全面，要貫徹始終。認(rèn)真做好“三查”工作。即在事前、事中、事后都要進行認(rèn)真、細(xì)致的督察。對是否具備完備的資料、有關(guān)的憑證、帳表等進行嚴(yán)格的審查。同時提高計算機等設(shè)備運用能力達，實現(xiàn)計算機后臺監(jiān)控交易及遠(yuǎn)程進行監(jiān)控的能力。
2.3.2強化審計監(jiān)督部門的地位和權(quán)威性，保證其獨立的監(jiān)督檢查功能，同時也要對審計人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高監(jiān)督審計人員的工作能力和人員素質(zhì)。
三、結(jié)束語
商業(yè)銀行發(fā)展壯大與我國經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展密切相關(guān)，為我經(jīng)濟的快速騰飛做出重要貢獻，降低商業(yè)銀行會計風(fēng)險對商業(yè)銀行的健康發(fā)展至關(guān)重要，強化商業(yè)銀行的風(fēng)險管理是一項長期的任務(wù)。只有深入了解會計風(fēng)險產(chǎn)生因素，才能有的放矢的強化對風(fēng)險的監(jiān)督和管理，降低風(fēng)險的發(fā)生。
中級財務(wù)會計論文篇十
電費管理是供電企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分，是企業(yè)經(jīng)濟效益的根本保證。電費核算是電費管理工作的中樞。電費核算工作包括業(yè)務(wù)審核和制票工作。電費是否按照規(guī)定及時、準(zhǔn)確地收回，賬務(wù)是否清楚，統(tǒng)計報表數(shù)字是否準(zhǔn)確，關(guān)鍵在于電費核算的工作質(zhì)量。電費核算管理需要部門和人員之間的支持、理解與配合，需要電費管理模式及管理手段的不斷深化與完善，需要建立一套切實、可行的管理辦法和操作系統(tǒng)，使其走上科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。
1.電費管理過程中存在的諸多問題
在我國供電企業(yè)的日常管理過程當(dāng)中，存在著很多現(xiàn)實問題，舉例說明，難以有效實現(xiàn)科目匯總的均衡，不同層級之間核對結(jié)果的出入，價內(nèi)、外電費核算標(biāo)準(zhǔn)的混淆，應(yīng)收帳款的管理缺位，以及收款方面未能有效建立合理帳目。雖然存在著上述的諸多問題，但我國相關(guān)的管理機構(gòu)和企業(yè)一直在致力于不斷解決和完善。然而結(jié)合我國電力企業(yè)的管理實際，由于在傳統(tǒng)運營模式的影響之下，難以實現(xiàn)財會部門與營銷部門的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，也就會在很大程度上造成無法有效落實電費核算管理工作。
1.1財務(wù)和營銷管理難以協(xié)調(diào)統(tǒng)一
在本文的研究當(dāng)中發(fā)現(xiàn)營銷部門與財務(wù)部門的管理數(shù)據(jù)難以達成一致，這也就使得應(yīng)收電費和實際使用電費之間的差額明顯加大，造成這種現(xiàn)象的原因眾多，主要涵蓋了以下幾個方面：首先，應(yīng)收電費管理未能達成協(xié)調(diào)統(tǒng)一。在供電企業(yè)的實際運作當(dāng)中，通常存在著財務(wù)部門為了及時完成上級管理部門下達的指標(biāo)，虛報相關(guān)應(yīng)收款項及費用，而在營銷部門的工作流程當(dāng)中缺仍以實際使用電費為計量標(biāo)準(zhǔn)。與此同時，對電費管理中的壞帳處理模式不一致，在財務(wù)部門的管理流程當(dāng)中，是將壞賬核銷在應(yīng)收帳款當(dāng)中，而在營銷部門的工作流程中卻沒有將這筆實際發(fā)生的債務(wù)納入其中，仍然將壞賬記錄在電費帳目之中。最后一點，記錄電費的具體時間不盡相同。對于財務(wù)部門而言，是以每月的月底作為電費核算的基本時間點，而在營銷部門的管理流程當(dāng)中，則將轉(zhuǎn)入下月進行具體的收費核算。
1.2應(yīng)收電費賬齡未能有效界定
在供電企業(yè)的管理過程當(dāng)中，由于計費軟件的功能限制，使得營銷部門在業(yè)務(wù)查詢當(dāng)中只能了解到用戶是否虧欠電費，而無法清晰了解這筆虧欠費用的數(shù)額和發(fā)生時間，這也就最終造成了在具體的運營過程中難以準(zhǔn)確掌握相關(guān)信息，特別是涉及電費的數(shù)額及時間。而這種管理漏洞會最終造成對于欠費時間超過三年以上管理流程的真實反映，從而使供電企業(yè)的應(yīng)收電費統(tǒng)計受到嚴(yán)重影響。
1.3電費的壞賬管理存在漏洞
由于營銷部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)不能夠真實反映壞賬的處理狀況，從而也就無法在整體上及時有效地體現(xiàn)已被核銷的應(yīng)收費用。與此同時，財務(wù)部門也沒有能夠在第一時間內(nèi)將壞賬及時處理到位，進而影響到供電企業(yè)在電費收繳過程當(dāng)中的完整與準(zhǔn)確。
2.電費管理與核算對策
在供電企業(yè)的電費核算過程當(dāng)中，存在著諸多的現(xiàn)實問題，要想及時解決上述問題，必須有重點、有步驟地深入落實。只有通過這種方式，才能夠最終有效提升整個行業(yè)的管理水平。
2.1電費賬本管理規(guī)范化運作
在電費賬本的管理流程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)遵循既定的管理辦法，深入落實供電企業(yè)的規(guī)章制度，并在此基礎(chǔ)之上，結(jié)合不同供電企業(yè)的管理實際深入推進，以此形成企業(yè)帳目管理的有效制度保障。
在深入推行賬本管理的過程當(dāng)中，一方面可以有效制定抄表管理制度和辦法，另一方面也可以通過建立專門的賬本管理部門來有效實現(xiàn)。通過正規(guī)的管理部門可以將賬本的日常保管工作與核算工作有效區(qū)分，進而規(guī)避在具體核算工作當(dāng)中任意改動賬本的不合理情況，從而也就使得電價的原始資料能夠被完整真實地保留下來，保證日后的電費核算工作能夠在正確基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計之上深入展開，避免電費核算當(dāng)中的巨大誤差，有效提升該流程工作的效率與準(zhǔn)確性。
2.2規(guī)范電量調(diào)整及電費補退
在規(guī)范電量調(diào)整及電費補退的工作中，首先應(yīng)該認(rèn)真落實供電企業(yè)對于用電數(shù)據(jù)檢查管理的相關(guān)規(guī)定，特別是涉及電費補退金額較大的款項要經(jīng)過公司管理層的確認(rèn)才能夠最終處理。與此同時，在電量調(diào)整的數(shù)據(jù)錄入過程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)通過相關(guān)軟件技術(shù)的支持有效完成。摒棄傳統(tǒng)模式下只能通過工作人員手動輸入的管理模式，有效降低在此種模式之下由于無法及時記錄電費調(diào)整原因而造成的管理不便，完全實現(xiàn)可以通過技術(shù)軟支持對于電量調(diào)整和電費支持的詳細(xì)記錄，以此全面建立電量檔案管理工作，使工作人員在計費與繳費工作更加有章可循。
2.3加強溝通與理解。
在企業(yè)管理推進的過程中，能否建立行之有效的溝通體系決定著管理工作的成敗。這就要求企業(yè)必須樹立遵循市場機制的管理理念，并有效影響團隊中的全體成員。通過形成團隊意識與集體文化，促進員工個人不斷提升自身大局意識，進而使整個部門的奮斗目標(biāo)與企業(yè)的整體戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致。在此基礎(chǔ)之上，有效實現(xiàn)部門與員工自身利益。公司的管理層應(yīng)當(dāng)深入開展企業(yè)內(nèi)部的溝通與交流，不斷提升團隊的凝聚力與向心力，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好氛圍，促進整個團隊的工作效率有效提升。
3.電費管理的全新舉措
電費管理應(yīng)當(dāng)秉承實事求是的基本原則，并在此基礎(chǔ)之上不斷創(chuàng)新發(fā)展，在注重為用電客戶提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，著力實現(xiàn)兩大觀念轉(zhuǎn)變，努力促進管理模式不斷優(yōu)化，有效實現(xiàn)電費管理全面提升。
3.1轉(zhuǎn)變雙方觀念
首先要轉(zhuǎn)變用電客戶理念。在實際的電費收繳過程當(dāng)中，很多情況下產(chǎn)生欠費都是由于用電企業(yè)自身經(jīng)營績效較差，存在支付困難。這就要求供電方應(yīng)當(dāng)制定行之有效的管理措施，舉例說明如電費回收，縮短收費間隔時間以及簽訂相關(guān)協(xié)議等方式來有效實現(xiàn)，也可以對一些經(jīng)營績效較差的用電企業(yè)采取提前收取電費的管理模式，以此來規(guī)避用電方欠費的經(jīng)營風(fēng)險。與此同時，也應(yīng)當(dāng)著力轉(zhuǎn)變供電企業(yè)員工的個人理念，通過人性化的管理模式不斷提升員工的凝聚力和向心力，提高員工的薪酬和福利待遇，塑造良好的'企業(yè)文化氛圍，通過公開透明的績效考核管理模式，促進用電企業(yè)的管理步入正軌，有效提升其內(nèi)部管理的規(guī)范性。
3.2優(yōu)化三大管理
首先，完善用電管理流程。通過規(guī)范電費回收管理辦法，加強管理過程中不確定性因素的有效控制。建立重點客戶的跟蹤制度，有效落實電費收繳工作中的規(guī)章制度。深入開展員工績效考核，通過電費回收與企業(yè)員工收入掛鉤的方式有效實現(xiàn)勞動績效與薪酬的緊密結(jié)合。與此同時，提升供電服務(wù)水平，與客戶建立良好的合作伙伴關(guān)系，通過人性化的管理模式提供行高效優(yōu)質(zhì)的供電服務(wù)。最后，切實加強風(fēng)險防范管理體系，針對經(jīng)營績效較差的企業(yè)建立健全跟蹤機制，及時了解其生產(chǎn)狀況。根據(jù)不同用電企業(yè)狀況制定有針對性的管理舉措，確保電費的收繳和清欠工作順利推進。
結(jié)語
電費核算的管理工作應(yīng)該放眼長遠(yuǎn)，切實加強不同管理部門的有效配合，全面提升從業(yè)人員的自身素質(zhì)的敬業(yè)精神。完善供電管理流程，全面提升技術(shù)與軟件應(yīng)用水平，促進電費核算更加準(zhǔn)確有效，為用電客戶提供更加高效便捷的供電服務(wù)。在實際的管理過程當(dāng)中，供電企業(yè)應(yīng)當(dāng)端正自身服務(wù)態(tài)度，樹立正確服務(wù)理念，為客戶提供人性化的供電服務(wù)，為整個社會創(chuàng)造良好的供電環(huán)境，全面提升企業(yè)的經(jīng)營績效。
以下就是成本會計論文：淺議會計核算的基礎(chǔ)工作-----以供電企業(yè)為例，本文決心通過對無法有效實現(xiàn)電費管理過程的標(biāo)準(zhǔn)化這一問題的深入研究，為電費管理工作提供行之有效的解決辦法，以不斷提高該領(lǐng)域的管理效率與管理水平。