建議信是一種以提出建議和意見為主要內容的書信。在總結中，可以引用相關數(shù)據(jù)和事實，增強論述的可信度和權威性。范文是對總結寫作的一種示范，可以幫助你更好地理解總結的核心要點。
如何準備一份完美的簡歷篇一
求職信范例：
一封完整的求職信可以從四個方面入手：
a：開頭開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的工作職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。例如：獲知貴公司*年*月*日在*上招聘*的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。
b：推銷自己信的第二部分要簡短地敘述自己所學的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細內容引導對方查看你的簡歷。此外，推銷時要適度，不能夸大其詞。
c：聯(lián)系方式寫清楚在求職信中給出你電話預約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。
d：收尾感謝他們閱讀并考慮你的應聘。
另外還有幾點是一定要注意的：a：首先求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。b：其次不要粘貼或附帶太多支持文件，諸如證書、獎狀等復印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。c：最后，態(tài)度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不用使用任何華麗的詞匯，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。
如何準備一份完美的簡歷篇二
如何準備一份完美的履歷，攥住主管眼角下匆匆掃過的目光，將是爭取下一次面試的關鍵？因此，太過粗糙缺乏完整性的履歷表肯定會遭到淘汰的命運。
想象一位日理萬機的人事主管，日程表排滿了一堆會議，然后有必須看一堆應征信函，這可是相當頭疼的事，如果他以主效率的眼角余光掃過每一份履歷，而你的履歷就在其中，應該如何寫你的簡歷，才能攥住眼角下匆匆掃過的目光順利爭取下一次面試？
履歷表是自我推薦的'工具，如果把自己的優(yōu)點長處巧妙的透過文字推銷給人知道，將有利于你爭取面試機會，一張好的履歷表雖然不見得一定會讓你找到工作，但是太過粗糙缺乏完整性的履歷肯定回遭到淘汰的命運，很多人認為寫一份履歷表就象寫作一樣，事實上履歷表的格式八九不離十，自傳格式方面也有跡可尋，所以不需太過擔心。最主要是這份履歷表是你生涯中所有成就的重要指標，要讓素昧平生的主管靠一紙文件了解你，就必須充分地準備好這份“見面禮”。
如何準備一份完美的簡歷篇三
在求職中求職者就是通過個人簡歷來與用人單位聯(lián)系，個人簡歷寫的好則求職成功的幾率就大。而要寫好一份個人簡歷，需要注意到各個環(huán)節(jié)，包括最后的檢查工作。
其一，檢查有沒有不該寫的內容。
求職者編寫個人簡歷有兩個不該寫的內容，一者是個人隱私，簡歷是對自己能力的介紹，并非需要透露個人隱私，尤其是家人的個人隱私，為了安全起見簡歷上如有個設計隱私問題最好刪除。二者是負面信息，個人簡歷要求真實，但負面信息不可能寫上去。
其二，檢查有沒有漏掉的信息。
能夠影響求職成與敗的因素有很多，個人簡歷就是其中之一。個人簡歷上不該寫的不能寫，而不該少的也一定不能漏掉，首先在個人信息中的聯(lián)系方式就是最不可缺少的信息。此外，在個人簡歷中求職意向不能缺少。還要檢查簡歷上的內容對用人單位的招聘要求是否符合，用人單位招聘特別提出的'要求往往是錄取的關鍵。
其三，檢查常識性的錯誤。
求職者在編寫個人簡歷的過程中，通篇寫下來在所難免的會出現(xiàn)一些錯別字，這些錯別字就是個人簡歷檢查工作的重點，在打印、投遞個人簡歷之前一定要注意不能出現(xiàn)錯別字。還有一些常識性的用語、專業(yè)術語都不能出現(xiàn)錯誤。鑒于本人檢查工作會有疏漏，建議個人簡歷的檢查工作交由他人查看。
求職者要想編寫好個人簡歷首先就要選擇好家里的類型，總體來說個人簡歷有三大類型，分別是時序型簡歷、功能型簡歷、綜合型簡歷，不同類型的個人簡歷是個不同的求職者。比如說求職者的教育背景非常好，所受教育經(jīng)歷時間沒有間隔，那么采用時序型簡歷效果更好。求職者需要選擇一個適合自己的簡歷類型，才能突出自身的優(yōu)勢。
第二，確定簡歷的編寫構架。
一份優(yōu)秀的個人簡歷是如何產(chǎn)生的?簡歷的構架是其基礎，確定簡歷的類型之后，好需要確定個人簡歷的構架，如何來寫簡歷各個項目，如何設計簡歷構架更加和諧是打造優(yōu)秀簡歷的根基。
第三，突出重點以及特色。
在一份優(yōu)秀的個人簡歷上必然要有能吸引用招聘者的重點，打造優(yōu)秀簡歷的第三步就是突出重點以及特色。個人簡歷的重點是針對求職目標來說，能夠以自身的優(yōu)勢來迎合招聘需要的內容就是其重點部分。而個人簡歷的特色即個性化，特色內容更能引起對方的注意。
第四，注意細節(jié)部分。
簡歷基本內容完成之后，還需要注意細節(jié)部分，俗話說細節(jié)決定成敗，諸如簡歷中的差錯、排版、打印、字體等等，這些都是重要細節(jié)部。
第五，結合他人意見做出修改。
最后優(yōu)秀的個人簡歷還需要修改再修改，修改個人簡歷最好能聽取他人的意見，反復修改后才能確保個人簡歷萬無一失。
拓展閱讀：優(yōu)秀求職簡歷：要能力讓用人單位認可。
求職并不是一天就能完成的工作，而是一個過程，在求職的過程中求職者首先要做的就是編寫個人簡歷。個人簡歷是求職的“先行軍”，簡歷通過了才能進行面試，進而獲得求職成功的機會。那么，個人簡歷能不能順利通過呢?這就要看簡歷的分量如何了，優(yōu)秀的簡歷通過率相對來說比較高，而所謂優(yōu)秀的個人簡歷就是能讓用人單位所認可。
那么，個人簡歷如何才能讓用人單位認可呢?
首先，要能滿足對方需求。
用人單位招聘期間會公布招聘啟事，在招聘啟事中就有關于招聘職位的介紹，還有招聘職位的應聘要求。求職者投遞簡歷必須是在對方正在招聘期間，否則投遞個人簡歷就不能起到任何效果。求職者所編寫的個人簡歷啊喲能夠針對其招聘要求來寫，個人簡歷中的內容必須要包括滿足對方要求的信息。
其次，簡歷內容與求職目標符合。
什么樣的個人簡歷更好?有人說簡歷要有個性化，也有人說簡歷要有內涵，簡單來說你所編寫的個人簡歷適合自己，并符合求職崗位就是好的個人簡歷。也就是說求職者編寫個人簡歷要講究適合度，能夠讓對方看到自己是最適合招聘崗位的那個人。
最后，簡歷中要能突出優(yōu)勢。
編寫個人簡歷的原則之一要能突出優(yōu)勢，用人單位招聘是面向全市，甚至面向全國、全世界，時下人才眾多適合招聘崗位的人那么多，為什么會選擇你呢?這就需要求職者所編寫的個人簡歷更具有優(yōu)勢。
更多。
如何準備一份完美的簡歷篇四
我看見繁星點點。
這是誰的眼。
滴落傷心的淚點。
太陽藏著笑臉。
誰的心碎。
為誰鍛造堅硬的利劍。
看那雄鷹展翅。
追逐慌亂的白鴿。
你的利劍。
指向何方。
濕了誰的臉。
誰在雨中。
渲染誰的流年。
刺破吧。
用你的.劍。
刺破我的皮肉。
剝開我的骨。
我將化做一粒塵土。
將悲哀延續(xù)。
悲哀是快樂的泥土。
揉和。
泥土。
碎裂的軀體。
誰說。
這就不是完美呢。
下雨天，讀海子的詩有感，作詩一首，記錄逝去的流年。
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如何準備一份完美的簡歷篇五
求職簡歷是一份證明自身價值、贏得招聘者“歡心”的最直接的文本文件。比如一個求職者送出去的簡歷，少則十幾份，多則上百份，并且制造簡歷的成本更是“價格不菲”。這些“華麗”的簡歷到底能為畢業(yè)生找工作起到多大作用呢？從hr的角度來看，只有極少數(shù)的簡歷可以稱得上求職單位愿意仔細閱讀的“黃金簡歷”。
下面教你五招打造“黃金簡歷”的竅門：
簡歷頂部放上一段專業(yè)概要。
一篇好的文章，開頭很重要。對于一份簡歷來說，沒有什么比一個醒目的精準的專業(yè)概要更有賣點了。目前，會有求職者愿意把一段名人名言或是目標宣言放在簡歷頂部位置，可是這樣往往卻適得其反，顯得十分“土氣”，不僅沒有突出自身的特長價值，更會顯得簡歷千篇一律。
“21世紀不缺人才，缺少的是創(chuàng)新型人才?！泵棵康搅烁咝．厴I(yè)的時候，通過網(wǎng)絡求職、招聘會求職等不同形式，很多單位的人力資源管理部門都會收到成千上萬個份的簡歷，對于如此多的求職簡歷，他們一般都是采用“一目十行”的方法進行瀏覽。某高校職業(yè)規(guī)劃于老師建議：“在制作簡歷時，應非常有條理地列出要點，而不是形成一大段一大段沒有核心的文字，并且在簡歷上要空出很多空白的地方，因為這樣看起來很干凈視覺沖擊感也很好?！绷硗?，在寫簡歷時，切忌一大段文字還不分段，招聘人員要慢慢去看。為你應聘的每個職位定制簡歷有很多人覺得職業(yè)定位只是一個理想的描述，因此會認為“虛”、“泛泛”的職業(yè)定位會贏得更多的求職機會。然而，在用人單位看來，一個有職業(yè)定位的人，他必然是能主動控制自己職業(yè)發(fā)展的人，也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學習方向，并且清楚自己優(yōu)劣勢，能客觀了解社會環(huán)境需求。而職業(yè)定位混淆的人，在工作實踐中往往缺乏的正是這些。所以說，切忌采用“撒網(wǎng)捕魚”廣泛培養(yǎng)的方法制作簡歷，應結合自身知識結構、性格特點、社會關系等多方面因素制作簡歷和確定職業(yè)規(guī)劃，選擇一個適合自身發(fā)展的職業(yè)。制作簡約而不簡單的簡歷“如果真的很有必要的話，兩三頁的簡歷是可以的。”某私企老板張強說，“簡歷不易太長，但也不易太短。因為這是用人單位在短時間內了解你的唯一途徑。所以要精準地把握好建立的長短?！鼻舐氄咭⒁?，在制作簡歷時應該注重條理，分個人情況、自我評價、教育情況、社會實踐、技能等來寫。在一些細化的內容上，能一條一條按從宏觀到微觀的思路來寫，把自己的突出特點與能力交代清楚。然而，有很多人的簡歷太過簡單，會給用人單位留下不好的印象，以為草草了事對付而已。恰到好處銷售你自己某央企人事處管理者這樣說：“最好的銷售自己的方法是將你的成就量化。當你在描述你曾經(jīng)做過的事情時，確保要加上成果，取得的成就才是關鍵。”比如，如果在校期間你曾擔任過學生會主席，不要僅簡簡單單地寫上“學生會主席”幾個字，要以一個真實的結果來總結，比如在任職期間組織或參加了什么樣的活動等等，從另一個側面正是自身的工作能力。切忌要記住，用人單位更關心的是你究竟會做什么，能勝任什么工作！
用數(shù)字語言提高簡歷可讀性。
如果你是一個求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：
a：“實行新的人事政策從而提高了員工士氣?！?BR> b：“實行新的人事政策，使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%?！?BR> 顯然，第二句中的詳細數(shù)字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數(shù)字或百分比表示的成就也能產(chǎn)生效果。以下陳述也有可能打動潛在的雇主：“開發(fā)出一套存貨控制系統(tǒng)，從而避免了重復供貨”；“通過工程過程創(chuàng)新降低了產(chǎn)品責任風險”；“提前將產(chǎn)品推向市場”。還有，把“接管了一個問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務過程及市場營銷技巧”，改寫為“接管了一個問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務程式及市場營銷技巧，并于兩年內將市場占有率從4.8%提高至6.5%”。于是更具說服力的表述方式出爐了。強調成功經(jīng)驗，必須列出具體數(shù)據(jù)。僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調以前的事件，然后一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節(jié)約$550000。”事實上，求職者必須將成就在簡歷中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實，或許競爭者的成就比你更輝煌，但他們若不能有效地予以表述，那這些成就就等于不存在，從而令你獲得很大優(yōu)勢。在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業(yè)環(huán)境中推銷自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語言，你的簡歷中具體的數(shù)字越多，你的商業(yè)價值就傳達得越明確，盡可能使用量化的語言描述你的技能、工作職責和工作成績，數(shù)字會大大增強簡歷的可讀性。
如何準備一份完美的簡歷篇六
簡歷上要不要寫興趣愛好？寫了hr會不會看，會不會參考？小編此前就“簡歷上是否應該寫興趣愛好”這個話題針對hr網(wǎng)友進行過調查，結果有95%的受訪者表示會把求職者的興趣愛好作為招人的參考條件。所以，各位求職者，請放心大膽地寫上你們的興趣愛好吧！
至于簡歷上的興趣愛好部分該如何寫？小編給出如下的建議：
1.寫與應聘崗位有關的興趣愛好。
“興趣引領工作”?，F(xiàn)如今，用人單位在招聘時希望尋覓一個對工作抱有熱情的人。如果你的興趣和工作相符合，那是再好不過的了——對企業(yè)來說，你更有可能會把興趣化作工作動力，更有可能對工作保持熱情，也更有可能長久地待下去！所以，當你認為自己的工作經(jīng)驗等其他項目已經(jīng)無法再為自己增光添彩了，寫上興趣愛好吧！也許這就是你找工作的突破口！
2.不要寫太多。
3.有實績的興趣愛好為佳。
如同在書寫工作經(jīng)驗時要量化自己的業(yè)績一樣，你在羅列興趣愛好時，如果能佐以實績就更好了?？照勁d趣不算數(shù)，只能算消遣，你寫在簡歷上的興趣最好是自己為之做出過成績的。如，你喜歡跳舞，可以說說自己在業(yè)余時間參與的演出或者活動，再如，你愛好旅游，可以說說你從旅游中收獲了哪些知識技能能為你所用的……當你把一項興趣愛好當作一份工作經(jīng)驗來寫，寫出收獲和長進，寫出你的能力，會更有說服力。
4.過于偏門的興趣愛好，不寫為宜。
如果你的愛好并不常見，是諸如歌特、盜墓之類的偏門，那還是不寫為宜，否則你還需要“添油加醋”地用專業(yè)術語來解釋它們，并且可能會讓hr覺得你與團隊乃至社會的主流價值觀“格格不入”，從而對你產(chǎn)生抵觸感。此外，喜愛宅、睡覺等“消極”的興趣愛好也不宜出現(xiàn)在簡歷中，這些會讓你顯得沒有活力。所以，不管你是不是視上述幾點為自己的最大愛好，或者唯一愛好，也最好不要把它們寫在簡歷上。如果你真的其他的“主流”興趣愛好了，還不如不寫。
如何準備一份完美的簡歷篇七
1.鍛煉同學們的表達與應變能力，推進大學生素質教育，加強我系各年級同學們之間的交流和溝通。
2.豐富同學們的課余知識，使同學們積極主動的參與到學習中來，引導同學們全面發(fā)展；培養(yǎng)團隊精神和創(chuàng)新能力，增強同學們的集體榮譽感和集體意識。
3.通過辯論賽的宣傳吸引其他系更多人來關注法律系的文化生活，推動我系與其他系的交流，為法律系學生能充分張揚個性，展示個人才華與能力提供一個平臺，進而在全院范圍內形成一種勤于思考、敢于思辯、善于思辯的積極探索的良好氛圍。
4.通過賽事的組織，鍛煉和提升協(xié)會學生干部及各系部團總支的組織與協(xié)調能力。
二、活動主題：完美生活，辯出自我。
三、活動地點：模擬法庭。
四、活動日程。
日期
事項。
11月28號。
代表隊成員抽取辯題。
11月30號。
宣傳物資到位。
一二場初賽。
三四場初賽。
初賽中勝出的四支隊伍復賽。
12月14號下午。
復賽中勝出的兩支隊伍決賽。
五、辯論賽制。
1.參賽對象：法律系大一、大二在校學生。
2.參賽人員組成：以班級為單位成立隊伍，不允許出現(xiàn)臨時替換隊員和隊員為非本班同學的現(xiàn)象。
3.比賽實行淘汰制，采取8晉4（初賽）,4晉2（復賽）,2晉1（決賽）的方式進行。具體賽程和比賽程序如下。
六、比賽規(guī)則及程序策劃。
第一階段：開篇陳詞（共10分鐘）。
1.正方一辯陳詞，時間為3分鐘，倒計時30秒提示。
2.反方一辯陳詞，時間為3分鐘，倒計時30秒提示。
3.反方二辯陳詞，時間為2分鐘，倒計時30秒提示。
4.正方二辯陳詞，時間為2分鐘，倒計時30秒提示。
第二階段：盤問攻辯環(huán)節(jié)（共8分鐘）。
1.反方三辯向正方一、二辯發(fā)問，正方一、二辯任意一人回答，不能反問，總計時3分鐘，每次反問或回答不能超過30秒。倒計時30秒提示。
2.正方三辯向反方一、二辯發(fā)問，反方一、二辯任意一人回答，不能反問，總計時3分鐘，每次反問或回答不能超過30秒。倒計時30秒提示。
3.反方三辯攻辯小結，時間1分鐘，倒計時10秒提示。
4.正方三辯攻辯小結，時間1分鐘，倒計時10秒提示。
第三階段：自由辯論（共10分鐘）。
1.雙方各累計計時5分鐘，正方先開始，交替發(fā)言。各方累計計時剩最后30秒提示。
2.自由辯論正反方交替進行，兩位計時員分別對兩隊計時。先由正方任何一位辯手起立發(fā)言（此時為正方計時），完畢后（中止正方計時并開始為反方計時），反方的任意一位辯手立即起立發(fā)言，直到每方隊員的時間用完為止。
3.在自由辯論的時間里，每位辯手的發(fā)言次序，次數(shù)和個人發(fā)言時間不受限制；但每位辯手一次性發(fā)言時間不得超過1分鐘。
4.當一隊發(fā)言時間至剩下30秒時進行提示，第二次提示則表明該隊伍的發(fā)言時間已到，辯手應立即停止發(fā)言，否則視為超時，酌情扣分。
5.一隊發(fā)言時間已盡，另一隊還有時間，則該隊的任意一名隊員可以繼續(xù)發(fā)言，直到該隊時間（5分鐘）用完為止。
特別說明：任意一名隊員可以是一人發(fā)言，也可以是幾名隊員輪流發(fā)言。
第四階段：陳詞總結（8分鐘）。
反方四辯作總結（時間4分鐘）；正方四辯作總結（時間4分鐘）。陳詞倒計時30秒提示。
七、評委、嘉賓組成。
初賽、復賽評委：李麗超、汪洋、童鸝、卓維、任鈴。
決賽評委：另定。
嘉賓：法律系黨總支書記謝偉華、法律系輔導員鐘佩玲、胡駿教授、楊曉副教授。
八、評判標準。
1.團體部分（100分）。
（1）陳詞部分：破題準確，直擊要害；立論邏輯嚴謹合理；論點明晰，論據(jù)充足、合理、有力，事實和理論引據(jù)得當。
（2）盤問攻辯部分：提問緊扣雙方立論，要言不繁，說服力強；攻辯小結，符合攻辯態(tài)勢，能強化本方立場。
（3）自由辯論部分：攻防轉化有序，不出現(xiàn)兩位以上辯手同時起立發(fā)言的現(xiàn)象；把握辯論主動權，針對對方觀點予以有力反駁；堅守并能進一步鞏固、強化成果。
（4）總結陳詞部分：全面歸納對方的'矛盾和差錯，并作系統(tǒng)的反駁和進攻；全面總結本方的立場、論證，系統(tǒng)反駁對方進攻，為本方辯護。
（5）綜合評分：主要依據(jù)團體辯風、臺風、協(xié)調能力、表達能力、臨場反應能力等評分。
2.個人部分（100分）。
（1）整體意識：準確把握辯題的內涵與外延，立論的時代感、角度的新穎、視野的開闊、理論的深度，引據(jù)的翔實、充分、細膩。
（2）邏輯思維：思路敏捷，應變能力強；陳述清晰達意，措詞嚴謹合理。
（3）語言風度：幽默、親和、包容的儒者風度。
九、獎項設置。
1.團體獎項。
按照團體表現(xiàn)設置冠軍、亞軍、季軍三個獎項。
2.個人獎項。
每場賽事（初賽、復賽、決賽）均設置一名最佳辯手；決賽后評選全程最佳辯手。
十、活動經(jīng)費預算。
事項。
經(jīng)費預算。
備注。
茶水開銷。
50元。
打印開銷。
50元。
獎金設置。
300元。
團體獎金：
團體冠軍120元。
團體亞軍80元。
團體季軍40元。
個人獎金：
最佳辯手各20元。
其他。
100元。
總計。
500元。
如何準備一份完美的簡歷篇八
我們的傳統(tǒng)文化造就了“怕出頭”的心因性局限環(huán)境，現(xiàn)在要求你向心儀的名校做自薦，許多人跳脫不出這個局限，僅套用大而無當?shù)某Ｓ眯稳菰~堆砌出毫無特點的千篇一律的自薦信。試想，名校的招生老師要閱讀多少份自薦信，大家的學業(yè)和活動都差不多，如果你展示不出特性，怎能入得老師的法眼？所以，不要被動地等待被挑選，而是要主動亮出自己的優(yōu)勢特點，抓住老師的眼睛，最好能“跳入”老師的腦海中。
怎樣才能寫好自薦信？以下拙見，僅供參考。每個人特點不同，著眼點就不一樣；但目標學校雖不同，目的卻一樣---讓你的優(yōu)點“跳”出來。
其次，回憶和準備基本材料，總結孩子的脾性特點（優(yōu)點缺點都有，但在自薦準備期與孩子只說優(yōu)點）：
面評價，包括媒體報道、旅游記錄等等家長收檔的材料；
時的言行、處理沖突的方式，業(yè)余時間的習慣愛好，主要朋友的共性特點和交流方式等等；
再次，明確方向，挑出主線，抓住孩子的主要優(yōu)勢特點，選擇材料：
景，回想被人信任的時刻、朋友和老師的肯定、曾經(jīng)承擔的重要責任、克服困難后的自豪等等。
2、參照目標學校和專業(yè)，確定重點突出的特點和表達方式，例如：
獲得的獎項排序以高低or專業(yè)為準;。
做人做事的.理念和實踐舉例要精準瞄準目標專業(yè)等等。
了突出重點，一定要舍得減縮，切記。
人物能力素養(yǎng)和優(yōu)秀特點表征體系。
簡繁有序。
最后，動筆寫草稿。經(jīng)過幾天的材料準備和情緒醞釀，孩子的心態(tài)一定很自信也很平靜，就讓孩子自己以講述一個真實的人物故事的冷靜心態(tài)下筆。就想象是面對招生老師或動情演講或傾心相談，亦或娓娓道來，反正要有面對心儀的名校尊敬的老師的現(xiàn)場感，用語平實，目標明確，視角客觀，言談自信，唯有此，才能讓孩子的形象鮮活起來，讓老師印象深刻。
下筆開寫，注意要避免面對老師時總是謙虛地說些所謂不足或缺點的習慣，老師沒有時間聽你的改進計劃，而此時此刻的你如果只提不足不說改進，如何能甘心！放心，如果你沒有用夸張的套話、形容詞，空洞地描述自己，或擴大你在普通事件中的作用、承擔的責任，也沒有虛構，老師就一定能夠了解到你的青春活力，看出你的自信和擔當，你的學習能力和潛力。
至此，你的自薦信一定能夠圓滿完成任務---抓住老師的眼睛，讓你的形象“跳”入老師的腦海中。
如何準備一份完美的簡歷篇九
經(jīng)過一天的勞累后，你的肌膚暗沉、水分流失，呈現(xiàn)老態(tài)了嗎？利用5步鞏固夜間保養(yǎng)，深層寵愛肌膚，你也可以當個睡美人。
step1深層清潔，為肌膚打開通道。
在任何護理之前，一定要將皮膚徹底的清潔干凈。選擇卸妝油或卸妝液清潔肌膚，使用溫和的潔面乳，完成“二次清潔”，將之前的卸妝油和殘留在肌膚表面的彩妝一并洗去。溫和地邊按摩邊去角質，煥醒快睡著的停滯循環(huán)代謝外，也藉由去除皮膚老廢角質，順便清掉表層黑色素、囤積污垢，如同擦亮玻璃般，讓皮膚本身的鮮紅血色能夠透出來，外界光線則可反射出亮麗膚色。
step2排出毒素，解決暗沉肌。
首先細心洗凈一天臉部的完美偽裝，溫和地邊按摩邊去角質后，要過多的毒素需要排出，像含“乳酸菌”益菌等成分的活力霜排除肌膚內毒素，強化肌膚防御力、凈化代謝毒素，解決肌膚在常出現(xiàn)的暗沉現(xiàn)象。
step3縮毛孔+保濕，睡出陶瓷肌。
這時，你的干燥和老化現(xiàn)象已經(jīng)漸進式誘發(fā)、夾雜毛孔和暗沉出現(xiàn)。根據(jù)調查，20歲以上的女性目前最想改善的肌膚問題就是毛孔粗大、細紋和松弛。尤以毛孔最為瘋狂，趁著夜間，肌膚清潔調理后，為肌膚加強毛孔的護理，透過高效保濕乳霜，并加入針對毛孔治療的毛孔精華，雙管旗下，防堵毛孔持續(xù)擴大。當然，建議你避免熬夜，因榘疽購蟮拿孔可是容易歷歷在現(xiàn)，身為晚安保養(yǎng)美女先烈的你，是絕對ng的。
step4專屬眼周面膜，敷出光采亮眼。
眼周是肌膚最細致的部位，想隱藏自己的年齡，眼周是最需要被關心的地方，每天只用基礎的眼霜早已不足以對抗你的眼周問題，用光采睛亮眼膜，敷上后，能在眼周停留一整夜，讓里頭的成分慢慢滲透、凈化，喚醒肌膚細胞，使眼膜能達到消除黑眼圈、浮腫等亮眼功效。
step5晚安面膜，封住養(yǎng)分一整晚。
面膜最大的工作就是加強吸收，同時能將面膜中的各種保養(yǎng)成分所在肌膚表層，達到滋潤表皮各層細胞的效果，并像是在肌膚上蓋層被子一般，加速肌膚的血液循環(huán)，并藉此快速供給肌膚所需要的養(yǎng)分。洗澡時也能輕松敷面膜，由于毛孔被高溫和蒸氣全部打開，借此能快速滋養(yǎng)白天受損的肌膚。也可以睡前臉部均勻涂抹了面膜后，可以再利用按摩讓肌膚能更深層且快速的吸收。
如何準備一份完美的簡歷篇十
1.自己的個人信息和聯(lián)系方式(郵箱)。
2.教育經(jīng)歷;。
3.實習經(jīng)歷;。
4.科研和專業(yè)實踐經(jīng)歷;。
5.社會活動和實踐經(jīng)歷;。
6.學術獲獎經(jīng)歷，所持有專業(yè)資格證書，以及其他獲獎經(jīng)歷;。
7.國際交流背景;。
8.發(fā)表論文，文章和專業(yè)文獻;。
9.希望研究的專業(yè)領域，等等。
第四，簡歷中，重點的內容應當加以標示，并進行簡要的展開描述。
如何準備一份完美的簡歷篇十一
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優(yōu)秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執(zhí)照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
(2)學業(yè)有關內容：就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經(jīng)歷：入學以來的'簡單經(jīng)歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
如何準備一份完美的簡歷篇十二
一眨眼一年又過了一半，畢業(yè)季又快到了，很多應屆畢業(yè)生都在忙著找工作。而在找工作之前，需要做的事，就是替自己量身訂制一份精美的簡歷。簡歷是一塊敲門磚，簡歷做的好，得到工作offer的機會就越大!
1、照片。
在制作簡歷之前，首先要做的事情就是去照相館拍一張正裝照。一般來說，正裝照會顯得更加正式，職業(yè)感也比較強，最重要的是，人看起來也會稍微精神一點。
一張好的照片也能讓你的簡歷加分不少，至少會給篩選簡歷的面試官留下一個比較好的第一印象，才能讓他有繼續(xù)看下去的興趣。
2、教育經(jīng)歷。
一般寫上三部分的內容：
1.大學學校/學歷/專業(yè)。
2.社團活動以及在社團中擔任的職位。
3.榮譽獎勵，如獎學金或一些比賽的獎項等。
3、工作經(jīng)驗。
如果有相應的實習經(jīng)歷就寫上。沒有的話，就回憶一下你在大學里參加過的一些活動，包括有大學里面參與的項目及其科研成績情況、社團和一些校園活動、課外兼職等等。
4、愛好特長。
簡歷中的特長與愛好，總有很多人不知道怎么填寫。一般來說，愛好和特長都是如實寫，還要根據(jù)與你應聘職位對應來寫，盡量要寫得充分又簡潔。
5、自我評價。
這一部分，最好要找出適合企業(yè)的特質，可以參照企業(yè)的招聘需求，找到自己最突出的適合企業(yè)的亮點，圍繞這個點來舉例說明。
工作經(jīng)驗少怎么辦。
突出實習。實際上，實習工作的性質或內容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務。你也有可能早已學習過許多與你應聘工作有直接關聯(lián)的事物。這些事物必須在技術欄目中體現(xiàn)出來,，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關的工作經(jīng)歷。
突出社團。比方說，在社團中曾經(jīng)擔任過社長(或是創(chuàng)立社團)有時就代表著領導能力，獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調力、談判力、團隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用社團經(jīng)驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。
突出學習。強調你的極強的學習能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述,你熟悉最新的趨勢與技術，并且能夠馬上運用到新工作中。
如何準備一份完美的簡歷篇一
求職信范例：
一封完整的求職信可以從四個方面入手：
a：開頭開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的工作職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。例如：獲知貴公司*年*月*日在*上招聘*的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。
b：推銷自己信的第二部分要簡短地敘述自己所學的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細內容引導對方查看你的簡歷。此外，推銷時要適度，不能夸大其詞。
c：聯(lián)系方式寫清楚在求職信中給出你電話預約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。
d：收尾感謝他們閱讀并考慮你的應聘。
另外還有幾點是一定要注意的：a：首先求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。b：其次不要粘貼或附帶太多支持文件，諸如證書、獎狀等復印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。c：最后，態(tài)度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不用使用任何華麗的詞匯，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。
如何準備一份完美的簡歷篇二
如何準備一份完美的履歷，攥住主管眼角下匆匆掃過的目光，將是爭取下一次面試的關鍵？因此，太過粗糙缺乏完整性的履歷表肯定會遭到淘汰的命運。
想象一位日理萬機的人事主管，日程表排滿了一堆會議，然后有必須看一堆應征信函，這可是相當頭疼的事，如果他以主效率的眼角余光掃過每一份履歷，而你的履歷就在其中，應該如何寫你的簡歷，才能攥住眼角下匆匆掃過的目光順利爭取下一次面試？
履歷表是自我推薦的'工具，如果把自己的優(yōu)點長處巧妙的透過文字推銷給人知道，將有利于你爭取面試機會，一張好的履歷表雖然不見得一定會讓你找到工作，但是太過粗糙缺乏完整性的履歷肯定回遭到淘汰的命運，很多人認為寫一份履歷表就象寫作一樣，事實上履歷表的格式八九不離十，自傳格式方面也有跡可尋，所以不需太過擔心。最主要是這份履歷表是你生涯中所有成就的重要指標，要讓素昧平生的主管靠一紙文件了解你，就必須充分地準備好這份“見面禮”。
如何準備一份完美的簡歷篇三
在求職中求職者就是通過個人簡歷來與用人單位聯(lián)系，個人簡歷寫的好則求職成功的幾率就大。而要寫好一份個人簡歷，需要注意到各個環(huán)節(jié)，包括最后的檢查工作。
其一，檢查有沒有不該寫的內容。
求職者編寫個人簡歷有兩個不該寫的內容，一者是個人隱私，簡歷是對自己能力的介紹，并非需要透露個人隱私，尤其是家人的個人隱私，為了安全起見簡歷上如有個設計隱私問題最好刪除。二者是負面信息，個人簡歷要求真實，但負面信息不可能寫上去。
其二，檢查有沒有漏掉的信息。
能夠影響求職成與敗的因素有很多，個人簡歷就是其中之一。個人簡歷上不該寫的不能寫，而不該少的也一定不能漏掉，首先在個人信息中的聯(lián)系方式就是最不可缺少的信息。此外，在個人簡歷中求職意向不能缺少。還要檢查簡歷上的內容對用人單位的招聘要求是否符合，用人單位招聘特別提出的'要求往往是錄取的關鍵。
其三，檢查常識性的錯誤。
求職者在編寫個人簡歷的過程中，通篇寫下來在所難免的會出現(xiàn)一些錯別字，這些錯別字就是個人簡歷檢查工作的重點，在打印、投遞個人簡歷之前一定要注意不能出現(xiàn)錯別字。還有一些常識性的用語、專業(yè)術語都不能出現(xiàn)錯誤。鑒于本人檢查工作會有疏漏，建議個人簡歷的檢查工作交由他人查看。
求職者要想編寫好個人簡歷首先就要選擇好家里的類型，總體來說個人簡歷有三大類型，分別是時序型簡歷、功能型簡歷、綜合型簡歷，不同類型的個人簡歷是個不同的求職者。比如說求職者的教育背景非常好，所受教育經(jīng)歷時間沒有間隔，那么采用時序型簡歷效果更好。求職者需要選擇一個適合自己的簡歷類型，才能突出自身的優(yōu)勢。
第二，確定簡歷的編寫構架。
一份優(yōu)秀的個人簡歷是如何產(chǎn)生的?簡歷的構架是其基礎，確定簡歷的類型之后，好需要確定個人簡歷的構架，如何來寫簡歷各個項目，如何設計簡歷構架更加和諧是打造優(yōu)秀簡歷的根基。
第三，突出重點以及特色。
在一份優(yōu)秀的個人簡歷上必然要有能吸引用招聘者的重點，打造優(yōu)秀簡歷的第三步就是突出重點以及特色。個人簡歷的重點是針對求職目標來說，能夠以自身的優(yōu)勢來迎合招聘需要的內容就是其重點部分。而個人簡歷的特色即個性化，特色內容更能引起對方的注意。
第四，注意細節(jié)部分。
簡歷基本內容完成之后，還需要注意細節(jié)部分，俗話說細節(jié)決定成敗，諸如簡歷中的差錯、排版、打印、字體等等，這些都是重要細節(jié)部。
第五，結合他人意見做出修改。
最后優(yōu)秀的個人簡歷還需要修改再修改，修改個人簡歷最好能聽取他人的意見，反復修改后才能確保個人簡歷萬無一失。
拓展閱讀：優(yōu)秀求職簡歷：要能力讓用人單位認可。
求職并不是一天就能完成的工作，而是一個過程，在求職的過程中求職者首先要做的就是編寫個人簡歷。個人簡歷是求職的“先行軍”，簡歷通過了才能進行面試，進而獲得求職成功的機會。那么，個人簡歷能不能順利通過呢?這就要看簡歷的分量如何了，優(yōu)秀的簡歷通過率相對來說比較高，而所謂優(yōu)秀的個人簡歷就是能讓用人單位所認可。
那么，個人簡歷如何才能讓用人單位認可呢?
首先，要能滿足對方需求。
用人單位招聘期間會公布招聘啟事，在招聘啟事中就有關于招聘職位的介紹，還有招聘職位的應聘要求。求職者投遞簡歷必須是在對方正在招聘期間，否則投遞個人簡歷就不能起到任何效果。求職者所編寫的個人簡歷啊喲能夠針對其招聘要求來寫，個人簡歷中的內容必須要包括滿足對方要求的信息。
其次，簡歷內容與求職目標符合。
什么樣的個人簡歷更好?有人說簡歷要有個性化，也有人說簡歷要有內涵，簡單來說你所編寫的個人簡歷適合自己，并符合求職崗位就是好的個人簡歷。也就是說求職者編寫個人簡歷要講究適合度，能夠讓對方看到自己是最適合招聘崗位的那個人。
最后，簡歷中要能突出優(yōu)勢。
編寫個人簡歷的原則之一要能突出優(yōu)勢，用人單位招聘是面向全市，甚至面向全國、全世界，時下人才眾多適合招聘崗位的人那么多，為什么會選擇你呢?這就需要求職者所編寫的個人簡歷更具有優(yōu)勢。
更多。
如何準備一份完美的簡歷篇四
我看見繁星點點。
這是誰的眼。
滴落傷心的淚點。
太陽藏著笑臉。
誰的心碎。
為誰鍛造堅硬的利劍。
看那雄鷹展翅。
追逐慌亂的白鴿。
你的利劍。
指向何方。
濕了誰的臉。
誰在雨中。
渲染誰的流年。
刺破吧。
用你的.劍。
刺破我的皮肉。
剝開我的骨。
我將化做一粒塵土。
將悲哀延續(xù)。
悲哀是快樂的泥土。
揉和。
泥土。
碎裂的軀體。
誰說。
這就不是完美呢。
下雨天，讀海子的詩有感，作詩一首，記錄逝去的流年。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
如何準備一份完美的簡歷篇五
求職簡歷是一份證明自身價值、贏得招聘者“歡心”的最直接的文本文件。比如一個求職者送出去的簡歷，少則十幾份，多則上百份，并且制造簡歷的成本更是“價格不菲”。這些“華麗”的簡歷到底能為畢業(yè)生找工作起到多大作用呢？從hr的角度來看，只有極少數(shù)的簡歷可以稱得上求職單位愿意仔細閱讀的“黃金簡歷”。
下面教你五招打造“黃金簡歷”的竅門：
簡歷頂部放上一段專業(yè)概要。
一篇好的文章，開頭很重要。對于一份簡歷來說，沒有什么比一個醒目的精準的專業(yè)概要更有賣點了。目前，會有求職者愿意把一段名人名言或是目標宣言放在簡歷頂部位置，可是這樣往往卻適得其反，顯得十分“土氣”，不僅沒有突出自身的特長價值，更會顯得簡歷千篇一律。
“21世紀不缺人才，缺少的是創(chuàng)新型人才?！泵棵康搅烁咝．厴I(yè)的時候，通過網(wǎng)絡求職、招聘會求職等不同形式，很多單位的人力資源管理部門都會收到成千上萬個份的簡歷，對于如此多的求職簡歷，他們一般都是采用“一目十行”的方法進行瀏覽。某高校職業(yè)規(guī)劃于老師建議：“在制作簡歷時，應非常有條理地列出要點，而不是形成一大段一大段沒有核心的文字，并且在簡歷上要空出很多空白的地方，因為這樣看起來很干凈視覺沖擊感也很好?！绷硗?，在寫簡歷時，切忌一大段文字還不分段，招聘人員要慢慢去看。為你應聘的每個職位定制簡歷有很多人覺得職業(yè)定位只是一個理想的描述，因此會認為“虛”、“泛泛”的職業(yè)定位會贏得更多的求職機會。然而，在用人單位看來，一個有職業(yè)定位的人，他必然是能主動控制自己職業(yè)發(fā)展的人，也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學習方向，并且清楚自己優(yōu)劣勢，能客觀了解社會環(huán)境需求。而職業(yè)定位混淆的人，在工作實踐中往往缺乏的正是這些。所以說，切忌采用“撒網(wǎng)捕魚”廣泛培養(yǎng)的方法制作簡歷，應結合自身知識結構、性格特點、社會關系等多方面因素制作簡歷和確定職業(yè)規(guī)劃，選擇一個適合自身發(fā)展的職業(yè)。制作簡約而不簡單的簡歷“如果真的很有必要的話，兩三頁的簡歷是可以的。”某私企老板張強說，“簡歷不易太長，但也不易太短。因為這是用人單位在短時間內了解你的唯一途徑。所以要精準地把握好建立的長短?！鼻舐氄咭⒁?，在制作簡歷時應該注重條理，分個人情況、自我評價、教育情況、社會實踐、技能等來寫。在一些細化的內容上，能一條一條按從宏觀到微觀的思路來寫，把自己的突出特點與能力交代清楚。然而，有很多人的簡歷太過簡單，會給用人單位留下不好的印象，以為草草了事對付而已。恰到好處銷售你自己某央企人事處管理者這樣說：“最好的銷售自己的方法是將你的成就量化。當你在描述你曾經(jīng)做過的事情時，確保要加上成果，取得的成就才是關鍵。”比如，如果在校期間你曾擔任過學生會主席，不要僅簡簡單單地寫上“學生會主席”幾個字，要以一個真實的結果來總結，比如在任職期間組織或參加了什么樣的活動等等，從另一個側面正是自身的工作能力。切忌要記住，用人單位更關心的是你究竟會做什么，能勝任什么工作！
用數(shù)字語言提高簡歷可讀性。
如果你是一個求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：
a：“實行新的人事政策從而提高了員工士氣?！?BR> b：“實行新的人事政策，使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%?！?BR> 顯然，第二句中的詳細數(shù)字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數(shù)字或百分比表示的成就也能產(chǎn)生效果。以下陳述也有可能打動潛在的雇主：“開發(fā)出一套存貨控制系統(tǒng)，從而避免了重復供貨”；“通過工程過程創(chuàng)新降低了產(chǎn)品責任風險”；“提前將產(chǎn)品推向市場”。還有，把“接管了一個問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務過程及市場營銷技巧”，改寫為“接管了一個問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務程式及市場營銷技巧，并于兩年內將市場占有率從4.8%提高至6.5%”。于是更具說服力的表述方式出爐了。強調成功經(jīng)驗，必須列出具體數(shù)據(jù)。僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調以前的事件，然后一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節(jié)約$550000。”事實上，求職者必須將成就在簡歷中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實，或許競爭者的成就比你更輝煌，但他們若不能有效地予以表述，那這些成就就等于不存在，從而令你獲得很大優(yōu)勢。在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業(yè)環(huán)境中推銷自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語言，你的簡歷中具體的數(shù)字越多，你的商業(yè)價值就傳達得越明確，盡可能使用量化的語言描述你的技能、工作職責和工作成績，數(shù)字會大大增強簡歷的可讀性。
如何準備一份完美的簡歷篇六
簡歷上要不要寫興趣愛好？寫了hr會不會看，會不會參考？小編此前就“簡歷上是否應該寫興趣愛好”這個話題針對hr網(wǎng)友進行過調查，結果有95%的受訪者表示會把求職者的興趣愛好作為招人的參考條件。所以，各位求職者，請放心大膽地寫上你們的興趣愛好吧！
至于簡歷上的興趣愛好部分該如何寫？小編給出如下的建議：
1.寫與應聘崗位有關的興趣愛好。
“興趣引領工作”?，F(xiàn)如今，用人單位在招聘時希望尋覓一個對工作抱有熱情的人。如果你的興趣和工作相符合，那是再好不過的了——對企業(yè)來說，你更有可能會把興趣化作工作動力，更有可能對工作保持熱情，也更有可能長久地待下去！所以，當你認為自己的工作經(jīng)驗等其他項目已經(jīng)無法再為自己增光添彩了，寫上興趣愛好吧！也許這就是你找工作的突破口！
2.不要寫太多。
3.有實績的興趣愛好為佳。
如同在書寫工作經(jīng)驗時要量化自己的業(yè)績一樣，你在羅列興趣愛好時，如果能佐以實績就更好了?？照勁d趣不算數(shù)，只能算消遣，你寫在簡歷上的興趣最好是自己為之做出過成績的。如，你喜歡跳舞，可以說說自己在業(yè)余時間參與的演出或者活動，再如，你愛好旅游，可以說說你從旅游中收獲了哪些知識技能能為你所用的……當你把一項興趣愛好當作一份工作經(jīng)驗來寫，寫出收獲和長進，寫出你的能力，會更有說服力。
4.過于偏門的興趣愛好，不寫為宜。
如果你的愛好并不常見，是諸如歌特、盜墓之類的偏門，那還是不寫為宜，否則你還需要“添油加醋”地用專業(yè)術語來解釋它們，并且可能會讓hr覺得你與團隊乃至社會的主流價值觀“格格不入”，從而對你產(chǎn)生抵觸感。此外，喜愛宅、睡覺等“消極”的興趣愛好也不宜出現(xiàn)在簡歷中，這些會讓你顯得沒有活力。所以，不管你是不是視上述幾點為自己的最大愛好，或者唯一愛好，也最好不要把它們寫在簡歷上。如果你真的其他的“主流”興趣愛好了，還不如不寫。
如何準備一份完美的簡歷篇七
1.鍛煉同學們的表達與應變能力，推進大學生素質教育，加強我系各年級同學們之間的交流和溝通。
2.豐富同學們的課余知識，使同學們積極主動的參與到學習中來，引導同學們全面發(fā)展；培養(yǎng)團隊精神和創(chuàng)新能力，增強同學們的集體榮譽感和集體意識。
3.通過辯論賽的宣傳吸引其他系更多人來關注法律系的文化生活，推動我系與其他系的交流，為法律系學生能充分張揚個性，展示個人才華與能力提供一個平臺，進而在全院范圍內形成一種勤于思考、敢于思辯、善于思辯的積極探索的良好氛圍。
4.通過賽事的組織，鍛煉和提升協(xié)會學生干部及各系部團總支的組織與協(xié)調能力。
二、活動主題：完美生活，辯出自我。
三、活動地點：模擬法庭。
四、活動日程。
日期
事項。
11月28號。
代表隊成員抽取辯題。
11月30號。
宣傳物資到位。
一二場初賽。
三四場初賽。
初賽中勝出的四支隊伍復賽。
12月14號下午。
復賽中勝出的兩支隊伍決賽。
五、辯論賽制。
1.參賽對象：法律系大一、大二在校學生。
2.參賽人員組成：以班級為單位成立隊伍，不允許出現(xiàn)臨時替換隊員和隊員為非本班同學的現(xiàn)象。
3.比賽實行淘汰制，采取8晉4（初賽）,4晉2（復賽）,2晉1（決賽）的方式進行。具體賽程和比賽程序如下。
六、比賽規(guī)則及程序策劃。
第一階段：開篇陳詞（共10分鐘）。
1.正方一辯陳詞，時間為3分鐘，倒計時30秒提示。
2.反方一辯陳詞，時間為3分鐘，倒計時30秒提示。
3.反方二辯陳詞，時間為2分鐘，倒計時30秒提示。
4.正方二辯陳詞，時間為2分鐘，倒計時30秒提示。
第二階段：盤問攻辯環(huán)節(jié)（共8分鐘）。
1.反方三辯向正方一、二辯發(fā)問，正方一、二辯任意一人回答，不能反問，總計時3分鐘，每次反問或回答不能超過30秒。倒計時30秒提示。
2.正方三辯向反方一、二辯發(fā)問，反方一、二辯任意一人回答，不能反問，總計時3分鐘，每次反問或回答不能超過30秒。倒計時30秒提示。
3.反方三辯攻辯小結，時間1分鐘，倒計時10秒提示。
4.正方三辯攻辯小結，時間1分鐘，倒計時10秒提示。
第三階段：自由辯論（共10分鐘）。
1.雙方各累計計時5分鐘，正方先開始，交替發(fā)言。各方累計計時剩最后30秒提示。
2.自由辯論正反方交替進行，兩位計時員分別對兩隊計時。先由正方任何一位辯手起立發(fā)言（此時為正方計時），完畢后（中止正方計時并開始為反方計時），反方的任意一位辯手立即起立發(fā)言，直到每方隊員的時間用完為止。
3.在自由辯論的時間里，每位辯手的發(fā)言次序，次數(shù)和個人發(fā)言時間不受限制；但每位辯手一次性發(fā)言時間不得超過1分鐘。
4.當一隊發(fā)言時間至剩下30秒時進行提示，第二次提示則表明該隊伍的發(fā)言時間已到，辯手應立即停止發(fā)言，否則視為超時，酌情扣分。
5.一隊發(fā)言時間已盡，另一隊還有時間，則該隊的任意一名隊員可以繼續(xù)發(fā)言，直到該隊時間（5分鐘）用完為止。
特別說明：任意一名隊員可以是一人發(fā)言，也可以是幾名隊員輪流發(fā)言。
第四階段：陳詞總結（8分鐘）。
反方四辯作總結（時間4分鐘）；正方四辯作總結（時間4分鐘）。陳詞倒計時30秒提示。
七、評委、嘉賓組成。
初賽、復賽評委：李麗超、汪洋、童鸝、卓維、任鈴。
決賽評委：另定。
嘉賓：法律系黨總支書記謝偉華、法律系輔導員鐘佩玲、胡駿教授、楊曉副教授。
八、評判標準。
1.團體部分（100分）。
（1）陳詞部分：破題準確，直擊要害；立論邏輯嚴謹合理；論點明晰，論據(jù)充足、合理、有力，事實和理論引據(jù)得當。
（2）盤問攻辯部分：提問緊扣雙方立論，要言不繁，說服力強；攻辯小結，符合攻辯態(tài)勢，能強化本方立場。
（3）自由辯論部分：攻防轉化有序，不出現(xiàn)兩位以上辯手同時起立發(fā)言的現(xiàn)象；把握辯論主動權，針對對方觀點予以有力反駁；堅守并能進一步鞏固、強化成果。
（4）總結陳詞部分：全面歸納對方的'矛盾和差錯，并作系統(tǒng)的反駁和進攻；全面總結本方的立場、論證，系統(tǒng)反駁對方進攻，為本方辯護。
（5）綜合評分：主要依據(jù)團體辯風、臺風、協(xié)調能力、表達能力、臨場反應能力等評分。
2.個人部分（100分）。
（1）整體意識：準確把握辯題的內涵與外延，立論的時代感、角度的新穎、視野的開闊、理論的深度，引據(jù)的翔實、充分、細膩。
（2）邏輯思維：思路敏捷，應變能力強；陳述清晰達意，措詞嚴謹合理。
（3）語言風度：幽默、親和、包容的儒者風度。
九、獎項設置。
1.團體獎項。
按照團體表現(xiàn)設置冠軍、亞軍、季軍三個獎項。
2.個人獎項。
每場賽事（初賽、復賽、決賽）均設置一名最佳辯手；決賽后評選全程最佳辯手。
十、活動經(jīng)費預算。
事項。
經(jīng)費預算。
備注。
茶水開銷。
50元。
打印開銷。
50元。
獎金設置。
300元。
團體獎金：
團體冠軍120元。
團體亞軍80元。
團體季軍40元。
個人獎金：
最佳辯手各20元。
其他。
100元。
總計。
500元。
如何準備一份完美的簡歷篇八
我們的傳統(tǒng)文化造就了“怕出頭”的心因性局限環(huán)境，現(xiàn)在要求你向心儀的名校做自薦，許多人跳脫不出這個局限，僅套用大而無當?shù)某Ｓ眯稳菰~堆砌出毫無特點的千篇一律的自薦信。試想，名校的招生老師要閱讀多少份自薦信，大家的學業(yè)和活動都差不多，如果你展示不出特性，怎能入得老師的法眼？所以，不要被動地等待被挑選，而是要主動亮出自己的優(yōu)勢特點，抓住老師的眼睛，最好能“跳入”老師的腦海中。
怎樣才能寫好自薦信？以下拙見，僅供參考。每個人特點不同，著眼點就不一樣；但目標學校雖不同，目的卻一樣---讓你的優(yōu)點“跳”出來。
其次，回憶和準備基本材料，總結孩子的脾性特點（優(yōu)點缺點都有，但在自薦準備期與孩子只說優(yōu)點）：
面評價，包括媒體報道、旅游記錄等等家長收檔的材料；
時的言行、處理沖突的方式，業(yè)余時間的習慣愛好，主要朋友的共性特點和交流方式等等；
再次，明確方向，挑出主線，抓住孩子的主要優(yōu)勢特點，選擇材料：
景，回想被人信任的時刻、朋友和老師的肯定、曾經(jīng)承擔的重要責任、克服困難后的自豪等等。
2、參照目標學校和專業(yè)，確定重點突出的特點和表達方式，例如：
獲得的獎項排序以高低or專業(yè)為準;。
做人做事的.理念和實踐舉例要精準瞄準目標專業(yè)等等。
了突出重點，一定要舍得減縮，切記。
人物能力素養(yǎng)和優(yōu)秀特點表征體系。
簡繁有序。
最后，動筆寫草稿。經(jīng)過幾天的材料準備和情緒醞釀，孩子的心態(tài)一定很自信也很平靜，就讓孩子自己以講述一個真實的人物故事的冷靜心態(tài)下筆。就想象是面對招生老師或動情演講或傾心相談，亦或娓娓道來，反正要有面對心儀的名校尊敬的老師的現(xiàn)場感，用語平實，目標明確，視角客觀，言談自信，唯有此，才能讓孩子的形象鮮活起來，讓老師印象深刻。
下筆開寫，注意要避免面對老師時總是謙虛地說些所謂不足或缺點的習慣，老師沒有時間聽你的改進計劃，而此時此刻的你如果只提不足不說改進，如何能甘心！放心，如果你沒有用夸張的套話、形容詞，空洞地描述自己，或擴大你在普通事件中的作用、承擔的責任，也沒有虛構，老師就一定能夠了解到你的青春活力，看出你的自信和擔當，你的學習能力和潛力。
至此，你的自薦信一定能夠圓滿完成任務---抓住老師的眼睛，讓你的形象“跳”入老師的腦海中。
如何準備一份完美的簡歷篇九
經(jīng)過一天的勞累后，你的肌膚暗沉、水分流失，呈現(xiàn)老態(tài)了嗎？利用5步鞏固夜間保養(yǎng)，深層寵愛肌膚，你也可以當個睡美人。
step1深層清潔，為肌膚打開通道。
在任何護理之前，一定要將皮膚徹底的清潔干凈。選擇卸妝油或卸妝液清潔肌膚，使用溫和的潔面乳，完成“二次清潔”，將之前的卸妝油和殘留在肌膚表面的彩妝一并洗去。溫和地邊按摩邊去角質，煥醒快睡著的停滯循環(huán)代謝外，也藉由去除皮膚老廢角質，順便清掉表層黑色素、囤積污垢，如同擦亮玻璃般，讓皮膚本身的鮮紅血色能夠透出來，外界光線則可反射出亮麗膚色。
step2排出毒素，解決暗沉肌。
首先細心洗凈一天臉部的完美偽裝，溫和地邊按摩邊去角質后，要過多的毒素需要排出，像含“乳酸菌”益菌等成分的活力霜排除肌膚內毒素，強化肌膚防御力、凈化代謝毒素，解決肌膚在常出現(xiàn)的暗沉現(xiàn)象。
step3縮毛孔+保濕，睡出陶瓷肌。
這時，你的干燥和老化現(xiàn)象已經(jīng)漸進式誘發(fā)、夾雜毛孔和暗沉出現(xiàn)。根據(jù)調查，20歲以上的女性目前最想改善的肌膚問題就是毛孔粗大、細紋和松弛。尤以毛孔最為瘋狂，趁著夜間，肌膚清潔調理后，為肌膚加強毛孔的護理，透過高效保濕乳霜，并加入針對毛孔治療的毛孔精華，雙管旗下，防堵毛孔持續(xù)擴大。當然，建議你避免熬夜，因榘疽購蟮拿孔可是容易歷歷在現(xiàn)，身為晚安保養(yǎng)美女先烈的你，是絕對ng的。
step4專屬眼周面膜，敷出光采亮眼。
眼周是肌膚最細致的部位，想隱藏自己的年齡，眼周是最需要被關心的地方，每天只用基礎的眼霜早已不足以對抗你的眼周問題，用光采睛亮眼膜，敷上后，能在眼周停留一整夜，讓里頭的成分慢慢滲透、凈化，喚醒肌膚細胞，使眼膜能達到消除黑眼圈、浮腫等亮眼功效。
step5晚安面膜，封住養(yǎng)分一整晚。
面膜最大的工作就是加強吸收，同時能將面膜中的各種保養(yǎng)成分所在肌膚表層，達到滋潤表皮各層細胞的效果，并像是在肌膚上蓋層被子一般，加速肌膚的血液循環(huán)，并藉此快速供給肌膚所需要的養(yǎng)分。洗澡時也能輕松敷面膜，由于毛孔被高溫和蒸氣全部打開，借此能快速滋養(yǎng)白天受損的肌膚。也可以睡前臉部均勻涂抹了面膜后，可以再利用按摩讓肌膚能更深層且快速的吸收。
如何準備一份完美的簡歷篇十
1.自己的個人信息和聯(lián)系方式(郵箱)。
2.教育經(jīng)歷;。
3.實習經(jīng)歷;。
4.科研和專業(yè)實踐經(jīng)歷;。
5.社會活動和實踐經(jīng)歷;。
6.學術獲獎經(jīng)歷，所持有專業(yè)資格證書，以及其他獲獎經(jīng)歷;。
7.國際交流背景;。
8.發(fā)表論文，文章和專業(yè)文獻;。
9.希望研究的專業(yè)領域，等等。
第四，簡歷中，重點的內容應當加以標示，并進行簡要的展開描述。
如何準備一份完美的簡歷篇十一
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優(yōu)秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執(zhí)照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
(2)學業(yè)有關內容：就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經(jīng)歷：入學以來的'簡單經(jīng)歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
如何準備一份完美的簡歷篇十二
一眨眼一年又過了一半，畢業(yè)季又快到了，很多應屆畢業(yè)生都在忙著找工作。而在找工作之前，需要做的事，就是替自己量身訂制一份精美的簡歷。簡歷是一塊敲門磚，簡歷做的好，得到工作offer的機會就越大!
1、照片。
在制作簡歷之前，首先要做的事情就是去照相館拍一張正裝照。一般來說，正裝照會顯得更加正式，職業(yè)感也比較強，最重要的是，人看起來也會稍微精神一點。
一張好的照片也能讓你的簡歷加分不少，至少會給篩選簡歷的面試官留下一個比較好的第一印象，才能讓他有繼續(xù)看下去的興趣。
2、教育經(jīng)歷。
一般寫上三部分的內容：
1.大學學校/學歷/專業(yè)。
2.社團活動以及在社團中擔任的職位。
3.榮譽獎勵，如獎學金或一些比賽的獎項等。
3、工作經(jīng)驗。
如果有相應的實習經(jīng)歷就寫上。沒有的話，就回憶一下你在大學里參加過的一些活動，包括有大學里面參與的項目及其科研成績情況、社團和一些校園活動、課外兼職等等。
4、愛好特長。
簡歷中的特長與愛好，總有很多人不知道怎么填寫。一般來說，愛好和特長都是如實寫，還要根據(jù)與你應聘職位對應來寫，盡量要寫得充分又簡潔。
5、自我評價。
這一部分，最好要找出適合企業(yè)的特質，可以參照企業(yè)的招聘需求，找到自己最突出的適合企業(yè)的亮點，圍繞這個點來舉例說明。
工作經(jīng)驗少怎么辦。
突出實習。實際上，實習工作的性質或內容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務。你也有可能早已學習過許多與你應聘工作有直接關聯(lián)的事物。這些事物必須在技術欄目中體現(xiàn)出來,，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關的工作經(jīng)歷。
突出社團。比方說，在社團中曾經(jīng)擔任過社長(或是創(chuàng)立社團)有時就代表著領導能力，獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調力、談判力、團隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用社團經(jīng)驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。
突出學習。強調你的極強的學習能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述,你熟悉最新的趨勢與技術，并且能夠馬上運用到新工作中。