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衛(wèi)生局計財股工作總結篇一
今年以來，在市委、市政府的堅強領導下，市衛(wèi)生局按照年初市人代會《政府工作報告》和《**市人民政府xx年重點工作安排意見》提出的全市衛(wèi)生工作任務和要求，根據(jù)市衛(wèi)生局年初制定的工作計劃，各項工作進展順利?，F(xiàn)將上半年工作情況及下半年工作思路匯報如下：
一、上半年工作開展情況。
(一)衛(wèi)生民生工程及重點項目建設。
1、城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療。
自xx年起，我市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險與新型農村合作醫(yī)療并軌運行，執(zhí)行《**市城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險管理辦法》。
xx年我市城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險參合人數(shù)339478人。截止6月份，共計補償474387人次，補償金額達4584.76萬元。
2、重大傳染病病人醫(yī)療救治。
(1)艾滋病病人醫(yī)療救治：全年任務數(shù)12人，救治資金。
5.76萬元。截至6月底，實際救治17人，補助金額5萬元。
(2)貧困結核病病人醫(yī)療救治：全年任務數(shù)60人，救治資金5.4萬元。截至6月底，已救治60人，補助金額5.4萬元。
(3)現(xiàn)癥晚期血吸蟲病病人醫(yī)療救治：全年任務數(shù)108人，救治資金54萬元。截至6月底，實際救治115人，補助金額57.6萬元。
3、提高婦女兒童健康水平。
(1)免費婚前醫(yī)學檢查：全年目標是婚前醫(yī)學檢查率達到90%以上，免費婚檢人數(shù)達5000人。截至6月底，已婚檢3534人，婚檢率97.73%。
(2)農村孕產婦住院分娩補助：目標任務是農村孕產婦住院分娩補助人數(shù)達1850人。截至6月底，已補助1248人，補助金額37.44萬元。
(3)擴大國家免疫規(guī)劃接種補助：目標任務是各免疫規(guī)劃疫苗累計接種69256劑次，接種率達90%以上。截至6月底，對全市適齡兒童(包括流動兒童)22針次擴大國家免疫規(guī)劃疫苗免費接種40577劑次，接種率117.18%，補助接種資金17.69萬元。
4、市人民醫(yī)院住院綜合樓建設。
xx年計劃投資3000萬元，已完成投資1528萬元。目前施工已進入十二層結構平面，墻已砌到四樓。預計年內主體結構封頂，開始裝飾裝潢，并完成三分之一的設備安裝，提前完成年度建設任務。
1、醫(yī)療機構管理。嚴把醫(yī)療機構準入關，上半年新設臵批準醫(yī)療機構4家，完成了47家醫(yī)療機構的重新審核換證及變更工作。與此同時，注重加強對各類醫(yī)療機構的動態(tài)管理，使全市醫(yī)療機構進一步規(guī)范。
2、醫(yī)療質量管理。印發(fā)了《xx年**市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”活動方案》，努力在全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)實現(xiàn)“服務好、質量好、醫(yī)德好，群眾滿意”的目標。完成省級示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心的創(chuàng)建工作，并接受了省級評審。組織市人民醫(yī)院開展“癌痛規(guī)范化治療示范病房”申報。組織市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院及中心衛(wèi)生院參加宣城市第二屆急診急救技能大賽，共有3家醫(yī)院獲得團體獎項，4名選手獲得個人獎項。繼續(xù)在全市開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動，在全市范圍內開展創(chuàng)建“優(yōu)質護理服務示范醫(yī)院”、“優(yōu)質護理服務示范病房”和“優(yōu)質護理服務先進個人”活動。市人民醫(yī)院獲得宣城市“優(yōu)質護理示范工程”先進單位、先進病房，該院和市中醫(yī)院獲得宣城市優(yōu)質護理服務先進個人等榮譽。耐心細致調處醫(yī)患糾紛，及時化解糾紛，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。上半年，共調處醫(yī)療糾紛七起。積極配合司法部門做好市人民調解委員會醫(yī)療糾紛調解中心的籌建工作。
3、醫(yī)教管理。xx年上半年，為全市86名執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和32名執(zhí)業(yè)護士辦理首次注冊和變更注冊。組織開展全市醫(yī)師資格報名工作，共有184名考生報名。組織農村在崗衛(wèi)生技術人員參加成人大專學歷教育報名工作。
4、中醫(yī)管理。做好基層常見病多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術推廣能力建設項目工作。組織市中醫(yī)院開展xx年度省衛(wèi)生廳中醫(yī)藥科研課題的申報。繼續(xù)推進全市基層衛(wèi)生服務機構中醫(yī)科室建設，確保實現(xiàn)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心有1個標準化中醫(yī)科和1名以上中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師或中醫(yī)專業(yè)本科畢業(yè)生。
5、嚴格血液管理。進一步加強了醫(yī)療機構臨床輸血管理，確保輸血規(guī)范、科學安全。無償獻血工作深入推進，上半年，共有1721人次參加無償獻血，獻血量達523990ml。
(三)疾病預防控制工作。
1、加強衛(wèi)生應急各項工作。健全了**市衛(wèi)生應急指揮工作領導小組、衛(wèi)生應急專家組、衛(wèi)生應急救援隊，制定并逐步完善了各類應急預案，加強了應急物資儲備，強化了突發(fā)公共衛(wèi)生事件的監(jiān)測、預警、應急演練。
2、重點傳染病的防治工作。
(1)艾滋病預防控制工作。以全球基金艾滋病項目為依托，大力實施艾滋病財政補助項目。利用電視等多種形式常年開展艾滋病防治知識宣傳;大力開展高危干預工作;組織檢測人員業(yè)務培訓，不斷提高檢測能力。
(2)結核病預防控制工作。繼續(xù)執(zhí)行中央財政補助、全球基金結核病項目、結核病醫(yī)療救治工作。
(3)手足口病防治工作。
(4)血吸蟲病等地方病防治工作。
3、進一步加強了疫情網絡管理。
4、加強預防接種工作。依托規(guī)范化預防接種門診，通過常規(guī)免疫接種、查漏補種、入托入學兒童預防接種證查驗等措施，免疫規(guī)劃工作進一步深入推進，并實現(xiàn)了兒童預防接種信息常態(tài)化管理。
5、加強衛(wèi)生防病知識宣傳工作。充分利用報刊、廣播、電視、網絡等大眾傳媒，結合3·24世界防治結核病日、4·5全民義務查螺日、4·25全國預防接種宣傳日、5·15防治碘缺乏病日等宣傳日，廣泛開展衛(wèi)生防病知識的公益宣傳活動。
(四)婦幼保健工作。
大力實施“降消”項目，加強培訓，婦幼保健人員素質全面提高。繼續(xù)采取有效措施，堅持對剖宮產的嚴格管理和監(jiān)督，剖宮產率切實降低。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構婦幼保健規(guī)范化門診建設深入推進。農村育齡婦女增補葉酸預防新生兒神經管缺陷項目工作穩(wěn)步開展。全市婦幼保健網絡信息化管理水平不斷提高。
(五)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理及促進基本公共衛(wèi)生服務均等化進展順利。
1、繼續(xù)加強鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理，繼續(xù)實行以“五統(tǒng)。
一、兩獨立”為基本內容的一體化管理模式。同時，注重以不定期督查為工作抓手，一體化管理水平不斷提高。
2、截至6月底，全市已累計完成健康檔案26萬余份;發(fā)放宣傳資料24萬余份;完成常規(guī)基礎免疫近19萬劑次;傳染病疫情報告率100%;0-6歲兒童保健管理服務8.6萬余人次;孕產婦保健管理服務5.7萬余人次;65歲以上老人健康登記管理人數(shù)3.3萬人;高血壓患者管理2.9萬余人，糖尿病患者管理4600人;重性精神疾病管理821人;衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管相對人數(shù)1200余人。與此同時，基本公共衛(wèi)生服務信息化建設工作穩(wěn)步推進。
1、認真組織開展打擊非法行醫(yī)工作，上半年共出動衛(wèi)生執(zhí)法人員60人(次)，取締非法行醫(yī)點10個，立案查處3起，行政處罰金額1.1萬元，已結案2起;組織開展了對醫(yī)療機構依法執(zhí)業(yè)、傳染病檢查、放射診療監(jiān)督檢查，對20家醫(yī)療機構從事放射工作的29名人員繼續(xù)進行個人劑量監(jiān)測;加強對采供血機構的檢查，對“**市綠十字單采血漿站有限公司”進行了2次監(jiān)督檢查，對存在的問題均下達了《衛(wèi)生監(jiān)督意見書》。
2、加強生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督檢查。
3、加強對公共場所經營單位的監(jiān)督管理。
(七)愛國衛(wèi)生運動。
上半年，愛國衛(wèi)生工作緊緊圍繞省級衛(wèi)生城市創(chuàng)建扎實開展一系列工作。
1、加大省級衛(wèi)生城市創(chuàng)建整改與督查工作力度。
2、深入開展第24個愛國衛(wèi)生月活動。
3、組織開展春季除“四害”工作。根據(jù)病媒生物監(jiān)測結果及春季傳染病防控要求，在全市范圍內組織開展了二次集中除“四害”活動，鞏固了病媒生物達標考核成果。
(八)認真做好食品安全綜合協(xié)調工作。
1、加強食品安全綜合協(xié)調機制。
2、認真組織開展食品安全專項整治。
(一)深入開展好深化作風建設年活動;繼續(xù)扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
(二)扎實開展安徽省衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作。
(三)進一步做好手足口病等重點傳染病防控工作，進一步完善各類傳染病防控預案，加強應急演練，增強防控能力，切實保障群眾健康。
(四)繼續(xù)做好婦幼衛(wèi)生保健工作。以提升孕產婦、0-6歲兒童系統(tǒng)管理率為抓手，繼續(xù)實施降消項目，強力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心)婦幼保健門診規(guī)范化建設。
(五)扎實推進衛(wèi)生民生工程建設。
加強城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險工作。提高合作醫(yī)療管理和服務水平;加強監(jiān)管，確?；鸢踩?做好xx年全市城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險籌資工作。
做好重大傳染病病人醫(yī)療救治工作。按規(guī)定要求繼續(xù)做好艾滋病、貧困結核病、現(xiàn)癥晚期血吸蟲病人的醫(yī)療救治工作，完成年度工作。
提高婦女兒童健康水平。繼續(xù)強化措施，推進免費婚前健康檢查工作;做好農村孕產婦住院分娩補助工作;按要求做好免疫規(guī)劃接種工作。
(六)進一步加強醫(yī)政管理工作。深入開展“三好一滿意”活動;建立健全醫(yī)療質量控制體系，狠抓醫(yī)療質量和醫(yī)療安全;繼續(xù)加強中醫(yī)管理工作。
(七)繼續(xù)大力推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理、促進基本公共衛(wèi)生服務均等化工作。
(八)扎實推進重點項目工程建設。
繼續(xù)做好市人民醫(yī)院住院綜合樓建設工作，完成年度建設任務。
(九)進一步加大衛(wèi)生監(jiān)督工作力度;認真做好食品安全綜合協(xié)調工作，建立健全食品安全監(jiān)管網絡，切實加大食品安全工作力度，深入開展食品安全專項整治，加強食品安全有獎舉報工作，嚴厲打擊食品安全違法犯罪行為。
(十)認真開展好民主考評市直單位百名科長、基層站所長和公共服務單位活動。
(十一)進一步做好招商引資工作。
(十二)全力做好信訪、綜治維穩(wěn)、安全生產和計劃生育工作。
衛(wèi)生局計財股工作總結篇二
xx年全縣衛(wèi)生工作以市衛(wèi)生局提出的“落實五項醫(yī)改任務，提升五種服務能力，完善五種工作機制，實現(xiàn)五種創(chuàng)新突破”為目標，全力做好疾病預防控制、衛(wèi)生監(jiān)督、農村衛(wèi)生、婦幼保健等工作，促進全縣衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將xx年上半年工作情況總結如下：
一、開展的主要工作。
(一)全面鞏固新農合制度。xx年全縣參合農民達31.29萬人，參合率達98.23%。在保持較高參合率的基礎上，重點實現(xiàn)基金運行平穩(wěn)和便民惠民政策。一是遏制醫(yī)藥費用不良增長。建立了多層次、多形式的新農合費用監(jiān)測機制，采取有效措施控制不良增長。盡可能地把資金用于提高補償比例、擴大補償范圍。二是提高住院實際補償比。住院實際補償比是體現(xiàn)新農合成效的最重要指標，是參合農民感受新農合實惠的試金石。近年來，我縣的住院實際補償比較低，均采取了二次補償?shù)霓k法。為了切實加以解決補償比低的問題，年初進行了認真分析研究，找準了問題癥結，力爭使住院實際補償比達到或略高于全省平均水平。三是加大支付方式改革力度。積極探索大病統(tǒng)籌按人頭付費、病種付費、總額預付和分段付費等支付方式改革，逐步擴大試點范圍，提高基金運行效率。
(二)切實加強國家基本藥物制度。進一步貫徹落實《**省建立國家基本藥物制度實施方案》和《**市建立國家基本藥物制度工作細則(暫行)》,深入推進網上藥品集中采購工作,全縣所有衛(wèi)生院嚴格執(zhí)行基本藥物網上采購制度,并于每月的5日之前向縣局上報基本藥物的進展情況,提升實施基本藥物制度信息監(jiān)測能力。3月,召開了由縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長參加的醫(yī)藥購銷工作座談會。各單位分別從各自業(yè)務的范疇查找醫(yī)藥購銷工作中存在的問題和不足，并提出建設性的意見和建議。我局針對各單位提出的問題決定引入競爭機制，不限定在一家配送企業(yè)進藥。允許醫(yī)院網上招標，與有配送權的企業(yè)建立藥品購銷關系，按照比價格、比配送服務的原則進行采購。同時要求院長、經辦人與藥商簽訂廉潔經商責任書，如發(fā)現(xiàn)存在藥品回扣、提成或送“紅包”等現(xiàn)象，將把該企業(yè)列入黑名單，取消其藥品配送權。省政府督查組一行對我縣實施基本藥物制度進行了檢查，得到了好評。
(三)著力加大公共衛(wèi)生服務均等化工作。今年我局在基本公共衛(wèi)生服務方面，以規(guī)范操作、提高質量為重點，一是加強宣傳。向全縣人民發(fā)送手機短信3條，印制公共衛(wèi)生服務均等化圍裙4萬余條、健康教育知識圍裙4.5萬條發(fā)放給群眾，宣傳我縣公共衛(wèi)生均等化政策和保健知識，使城鄉(xiāng)居民了解基本公共衛(wèi)生服務項目的內容和免費服務政策，讓群眾積極參與、接受免費服務。二是在全縣衛(wèi)生工作會議上下達了公共衛(wèi)生均等化工作責任狀及相關文件，進一步明確責任分工、工作進度、獎懲措施;同時,加強了日常監(jiān)管、做到年度考核結果與補助經費掛鉤。三是抓好人員培訓，加強工作督查。3月上旬舉辦了專項工作培訓班并抽調3個工作組進行了督導，了解工作進展情況，進行查漏補缺。截止到5月底，我縣共建立居民規(guī)范化健康檔案10.95萬份，其中老年人管理人數(shù)2.24萬人，0-3周歲兒童1.28萬人，孕產婦0.44萬人，高血壓患者1.89萬人，糖尿病患者0.59萬人。
(四)大力加強疾病預防控制、衛(wèi)生監(jiān)督和衛(wèi)生應急工作。一是鞏固xx年11月份省衛(wèi)生廳對我縣以鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)為單位兒童國家免疫規(guī)劃疫苗接種率達90%的考核達標成果。5月上旬，我局組織了縣疾控中心的衛(wèi)生專業(yè)技術人員開展了擴大國家免疫規(guī)劃和疫苗管理工作檢查，本次共檢查了17個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)的18個醫(yī)療衛(wèi)生單位、51個村委會，共調查了969名適齡兒童的預防接種情況，調查結果顯示：建卡數(shù)969，建卡率100%，建證數(shù)969，建證率100%，卡介苗合格接種率100%，乙肝疫苗合格接種率99.6%。二是進一步狠抓了手足口病、霍亂、流行性腮腺炎等傳染病的防控工作，加強了流腦、流感、麻疹等傳染病的監(jiān)測工作，確保傳染病各項防控措施落實到位。4月中旬我局組織了縣衛(wèi)生監(jiān)督所的衛(wèi)生執(zhí)法人員對全縣各級各類醫(yī)療機構進行了一次流行性腮腺炎等傳染病防控工作的執(zhí)法監(jiān)督檢查，督促各醫(yī)療機構認真落實流行性腮腺炎等傳染病各項防控措施，對發(fā)現(xiàn)的問題當場責令整改;6月13日至15日對全縣各級各類學校(托幼機構)開展一次傳染病防控等衛(wèi)生安全檢查，以督促學校(托幼機構)落實傳染病各項防控措施。三是加強了結核病和艾滋病防控工作。共完成免費治療肺結核病人135例，其中新涂陽95例，占目標任務的56.55%(95/168)，涂陽病人治愈率95%以上，病人系統(tǒng)管理率100%;進行了3次督導，訪視病人84人次，舉辦鄉(xiāng)級防癆醫(yī)師培訓2期共35人次;“3〃24”結核病防治日街頭宣傳1次，發(fā)放宣傳單500余份，發(fā)放宣傳物品700余份。通過加強對高危人群的行為干預，開展同伴教育、外展服務，免費發(fā)放宣傳材料和安全套，加強艾滋病自愿咨詢檢測和艾滋病病人、hiv陽性感染者的管理等有效措施，艾滋病疫情得到了有效遏制。全縣現(xiàn)存活的艾滋病病毒感染者及病人共有16人，已全部完成了流行病學調查任務，隨訪管理到位;發(fā)放艾滋病宣傳環(huán)保袋共1000個、女性防病須知20xx本、艾滋病知識宣傳折頁資料約20xx份(冊、張)、性病知識宣傳單20xx張。三是堅持日常監(jiān)督與專項監(jiān)督相結合，加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作。在日常監(jiān)管的基礎上，抓住重點品種、重點對象、重點區(qū)域和重要時段，深入開展專項整治和執(zhí)法檢查，邊整治邊規(guī)范，針對市場出現(xiàn)的階段性問題，在全縣范圍內先后組織開展了“打擊非法添加非食用物質和濫用食品添加劑”、“徹查、清繳、鞏固問題奶粉”和“加強地溝油整治和餐廚廢棄物管理”等專項行動，對發(fā)現(xiàn)的問題依法予以查處，以嚴厲打擊各類違法生產經營行為。通過整治，有力地規(guī)范了食品市場秩序，使我縣食品質量水平進一步提高，食品安全狀況進一步好轉。今年以來，共出動執(zhí)法人員150人次，執(zhí)法車輛60臺次，檢查各類餐飲服務單位440戶次，通過各部門協(xié)調配合，各項整治工作切實取得了成效。四是加強衛(wèi)生應急工作。進一步建立健全了衛(wèi)生應急值守、衛(wèi)生應急響應、衛(wèi)生應急處置等工作制度，明確了應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的工作流程、處置程序、技術標準和控制措施。
(五)深入開展醫(yī)藥醫(yī)務陽光行動。一是思想高度重視。繼全縣醫(yī)藥醫(yī)務陽光行動動員大會后，我局召開了2次動員大會部署此項工作。局機關及各醫(yī)療衛(wèi)生單位均成立了領導小組，制定了實施方案，實行由縣紀委、局機關主要領導及局分管領導、各股室負責人分別掛點包片督導的工作機制。二是加強宣傳。各單位均懸掛了宣傳橫幅，制作了宣傳板報，編寫了醫(yī)藥醫(yī)務陽光?？?，設立了舉報箱，公布了舉報電話及郵箱。三是認真開展了自查自糾工作。針對各單位在采購藥品、醫(yī)藥購銷、醫(yī)療服務、收費等方面是否存在不正之風印發(fā)了東鄉(xiāng)縣醫(yī)藥醫(yī)務陽光行動自查表，要求各單位進行自查，自查需普及到醫(yī)院各科室及每個醫(yī)務人員;向各醫(yī)療衛(wèi)生單位發(fā)出《廉潔行醫(yī)倡議書》，倡導廉潔行醫(yī)，杜絕腐敗;制作了《廉潔行醫(yī)承諾書》及《醫(yī)院醫(yī)療器械購銷責任狀》印發(fā)到各醫(yī)療衛(wèi)生單位，醫(yī)院、醫(yī)務人員要向社會進行廉潔承諾;在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)深入開展“醫(yī)德醫(yī)風標兵”、“十佳醫(yī)生”、“十佳護士”、“十佳公衛(wèi)人員”、“十佳鄉(xiāng)村醫(yī)生”評選活動。四是開展牽手百家企業(yè)結對服務等活動?？h人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院與全縣103家企業(yè)開展了結對服務，制作了醫(yī)療保健卡發(fā)放到各企業(yè)，卡上注明了服務醫(yī)院、醫(yī)生姓名、擅長專業(yè)、聯(lián)系電話、服務承諾，并為企業(yè)負責人進行了免費體檢。通過開展一系列的活動，努力提升我縣醫(yī)務工作者的醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療服務質量及形象，降低群眾就醫(yī)成本。
(六)全面落實重大公共衛(wèi)生服務項目。一是全面實施“降消”項目。規(guī)范了縣級產科建設，繼續(xù)抓好母嬰安全鄉(xiāng)衛(wèi)生院創(chuàng)建工作，強化了人員培訓，組織了30名婦產科人員進行理論培訓，同時按照《江西省孕產婦急救轉診網絡管理規(guī)范》加強了高危孕產婦妊娠管理，健全了危重孕產婦搶救綠色通道，全面落實各項工作任務和目標。二是實施農村孕產婦住院分娩補助項目。為把此項工作抓到實處，我局加強了對住院分娩補助工作的監(jiān)督檢查，強化資金監(jiān)管，建立信息公示制度，公示補助程序、標準和基本服務內容，通過對定點醫(yī)療機構進行限價、提高新農合補助等措施，確保農村孕產婦在縣鄉(xiāng)醫(yī)療機構正常產免費。截止5月底，共有1569名農村孕產婦獲得了項目補助，補助資金為47.07萬元。三是實施免費補服葉酸項目。為加大出生缺陷干預工作，降低我縣神經管缺陷發(fā)生率，提高出生人口素質，我局繼續(xù)抓好葉酸免費發(fā)放工作。截止5月底，共發(fā)放葉酸片8625瓶，2875名農村婦女免費得到增補葉酸。四是抓好免費婚前醫(yī)學檢查工作。今年為把此項工作做得更好，我局加強了部門間的協(xié)調，制定和落實了相應的推進免費婚檢的對策措施，大力宣傳有關婚育知識，并進一步建立健全婚檢的各項規(guī)章制度和技術規(guī)程，規(guī)范服務流程，簡化操作環(huán)節(jié)，提高服務質量。截止5月底，共為2720對夫婦實施的免費婚檢。
(七)穩(wěn)步推進醫(yī)改相關工作。一是繼續(xù)做做好臨床路徑管理工作。在抓好xx年馬圩鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院試點工作的同時，xx年著力抓好崗上積中心衛(wèi)生院、占圩鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的臨床路徑工作。同時要求我縣二級醫(yī)療機構選擇不少于10個病種推行臨床路徑。規(guī)范診療行為。二是以電子病歷為核心醫(yī)院信息化管理工作。積極落實衛(wèi)生部《電子病歷基本規(guī)范》和《電子病歷功能規(guī)范》。完成縣醫(yī)院醫(yī)學影像存檔與通信系統(tǒng)(pacs系統(tǒng))建設，推進縣醫(yī)院信息化建設。三是繼續(xù)開展“百萬貧困白內障患者復明工程”。落實好重大公共衛(wèi)生項目“百萬貧困白內障復明工程”260例手術任務。目前已完成40例，占總任務的15.3%。四是組織開展農村兒童白血病、兒童先天性心臟病等重大疾病醫(yī)療救治工作。目前已完成白血病救治任務3人、兒童先天性心臟病篩查數(shù)40人,其中34人符合救治標準,有10人已入接受治療。
(八)全力加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院信息化管理系統(tǒng)建設。為推進我縣衛(wèi)生工作科學發(fā)展，提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理效率，達到資源共享這一目標，我局在元月份組織了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長到萬年縣衛(wèi)生局參觀了各醫(yī)院機構的醫(yī)院管理系統(tǒng)建設，回來之后迅速組織實施，截止3月底，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理系統(tǒng)已全部完成安裝，并進行了培訓。為了整體推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院信息化管理系統(tǒng)建設，我局在5月份，召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長會議，要求各衛(wèi)生院務必在5月底前全部使用管理系統(tǒng)。通過醫(yī)院管理系統(tǒng)建設之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的藥品進出庫、基本藥物管理、醫(yī)院收費、電子病歷、醫(yī)療服務、醫(yī)療保障、綜合管理等均實現(xiàn)了信息化管理，大大節(jié)約了工作成本，提高了工作效率，為今后實現(xiàn)了實現(xiàn)各級衛(wèi)生行政部門和各級醫(yī)療衛(wèi)生機構信息無縫對接奠定了基礎。
(九)盡力加強醫(yī)療質量管理，保障醫(yī)療安全。一是加強醫(yī)療質量管理與控制。推進全縣醫(yī)療質量管理，組織開展重點臨床專業(yè)醫(yī)療質量控制工作;組織應用綜合醫(yī)院、?？漆t(yī)院醫(yī)療質量控制指標體系和診斷相關分組付費模式(drgs方法)，開展醫(yī)療質量管理與控制;繼續(xù)組織開展“醫(yī)療質量萬里行”活動，提供“服務好、質量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的醫(yī)療服務。二是加強醫(yī)療技術臨床應用管理。繼續(xù)組織落實了《醫(yī)療技術臨床應用管理辦法》，組織開展第二類醫(yī)療技術臨床應用審核工作;組織落實手術分級、麻醉分級管理。開展重大疾病規(guī)范化診療工程，組織開展植(介)入類技術、血液凈化、腫瘤性疾病、內鏡技術等規(guī)范化診療工作。三是規(guī)范診療行為。按照“明確目標、分類指導、重點治理、務求實效”的原則，針對重點醫(yī)院、重點科室、重點病種、重點人群，選擇神經外科、骨科、心內科、心外科、腫瘤等科室的心血管介入、關節(jié)植入等植(介)入手術和腫瘤性疾病為重點，規(guī)范診療行為，加強醫(yī)療行為監(jiān)控。推行手術安全核查制度，實現(xiàn)病人安全目標。繼續(xù)做好臨床檢驗的質量控制工作，為臨床診治提供準確、科學、有價值的依據(jù)。四是加強血液管理，保障臨床用血安全。優(yōu)化無償獻血人員結構，加強無償獻血志愿服務工作，積極推動固定自愿無償獻血隊伍建設，建立了無償獻血工作持續(xù)發(fā)展長效機制。開展了合理用血培訓及點評工作，提高醫(yī)療機構醫(yī)務人員臨床科學合理用血水平。
二、存在的問題。
一是網上藥品采購存在配送企業(yè)少，無選擇余地;非目錄藥品價格偏高，配送藥品品種不全，一些慣用廉價藥品不配送;藥品配送不及時或量少不配送等問題。
二是均等化工作難度大。糖尿病人及孕產婦篩查及訪視難。三是衛(wèi)生防疫專業(yè)人員缺乏。全縣有專業(yè)學歷的衛(wèi)生防疫人員不足三分之一，且多為年老體弱之人，應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件往往力不從心。
三、下半年工作計劃。
1、以創(chuàng)建全省農村衛(wèi)生工作先進縣為總抓手,推動整體工作上水平。仔細對照標準，科學分解指標，查找不足，并落到實處，盡最大努力使全省農村衛(wèi)生工作先進縣創(chuàng)建成功。
2、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展提升年活動為重點，推進農村衛(wèi)生工作。做好衛(wèi)生能力建設，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內部管理，抓好績效考核，充分調動醫(yī)務人員的工作積極性，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各項服務適應新形勢下的群眾需求。
3、以傳染病防治為基礎，加強疾病預防控制和衛(wèi)生監(jiān)督工作。加強手足口病、結核病、艾滋病等重點傳染病的防控工作;加強日常監(jiān)督執(zhí)法，加大正面宣傳和典型案件曝光力度，做好餐飲服務行業(yè)監(jiān)管的銜接工作，加大打擊非食用添加劑的打擊力度，確保我縣飲食、飲水等公共衛(wèi)生安全。
4、以“民生工程”為紐帶，做好各項惠民工作。一是做好新型農村合作醫(yī)療，確保參合農民一次性報帳率達90%以上。二是抓好農村基本公共衛(wèi)生服務均等化項目的實施，讓群眾真正享受到政府的優(yōu)惠政策。三是認真實施國家基本藥物制度，實施藥品銷售零差率。四是做好免費婚前醫(yī)學檢查工作，確?；闄z率達70%以上。五是做好“光明〃微笑”工程和兒童“兩病”免費救治工作。
5、以醫(yī)藥醫(yī)務陽光行動為動力，提升醫(yī)療服務水平。加強醫(yī)療質量管理，樹立先進典型，提高醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)的自覺性，筑牢醫(yī)務人員廉潔從醫(yī)的思想道德防線，保障我縣衛(wèi)生事業(yè)健康有序發(fā)展。
衛(wèi)生局計財股工作總結篇三
為保障人民群眾生命健康安全，著力解決當前我縣食品安全方面存在的突出問題，我局精心組織開展了一系列整治行動，現(xiàn)將情況總結匯報如下：
一、提高認識精心組織。
我局高度重視食品安全工作，制定了各類專項整治方案，對工作進行了認真安排部署，成立了食品安全工作領導小組，由局長任組長，分管副局長為副組長，衛(wèi)生局法規(guī)科科長、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊大隊長等為成員。明確重點，狠抓落實，為食品安全工作的順利開展提供了有力的組織保障。
二、食品衛(wèi)生監(jiān)督成績顯著。
今年衛(wèi)生監(jiān)督工作是以專項整治為契機和重點，結合經常性監(jiān)督，開展不同行業(yè)，不同層面的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法。
(一)摸清本底，建立分戶檔案。
開展拉網式的摸底調查，進一步摸清和刷新本底，建立分戶檔案。全縣共有餐飲單位全縣共有餐飲單位3886戶，有衛(wèi)生許可證證3073戶，持證率79.07%，共監(jiān)督餐飲單位10693戶次，監(jiān)督覆蓋率100%，分戶檔案建檔率100%。
（二）、推進衛(wèi)生監(jiān)督信息公示有力為進一步加大對轄區(qū)內餐飲店的監(jiān)督管理，建立良好的社會監(jiān)督機制，促進行業(yè)自律，我局在餐飲單位大力推行衛(wèi)生監(jiān)督信息公示制度，充分地調動了消費者和餐飲業(yè)主的積極性和主動性，強化了社會對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的監(jiān)督，提高了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法水平和效能及社會影響力和社會地位。目前為止指導餐飲單位1925戶，發(fā)放宣傳資料2500余份，現(xiàn)已有1086戶餐飲單位建立了食品安全信息公示欄，建立餐廚垃圾備案登記的經營單位521戶。
(三)積極宣傳三類農產品市場準入工作。
開展蔬菜、水果、食用菌三類農產品市場準入，通過衛(wèi)生監(jiān)督員的耐心細致的入戶宣傳，使經營戶了解到此項工作的重要性，待雙流縣轄區(qū)內的農貿市場實行三類食品市場準入后，大中型餐飲單位將立即開展準入工作。
（五）、開展專項整治，保障食品安全。
1、為確保乳制品質量，防止問題乳粉流入餐飲消費環(huán)節(jié)，出動衛(wèi)生監(jiān)督員880人次，執(zhí)法車輛266車次，檢查餐飲單位1580戶。重點對轄區(qū)內大中型餐飲單位和集體食堂的食品庫房、操作間、糕點間、西餐制作間使用的乳制品進行逐產品、逐批次的徹底清查。未發(fā)現(xiàn)有使用來歷不明和有問題的乳品和含乳食品。
2、為進一步加強建筑工地食堂食品衛(wèi)生管理，防止食物中毒和食源性疾患的發(fā)生，共出動衛(wèi)生監(jiān)督員51人次，執(zhí)法車輛15車次，對轄區(qū)內的16戶建筑工地食堂開展專項檢查，并發(fā)放了宣傳資料，切實保障了建筑工人的健康權益。
3、為嚴厲打擊將“地溝油”作為食用油使用的不法行為，盡快規(guī)范食用油市場秩序，出動衛(wèi)生監(jiān)督員803人次，執(zhí)法車輛183車次，開展了為期一個月的食用油脂來源和廢棄油脂去向的專項整治，共檢查餐飲單位1859戶，學校食堂311戶，集體食堂15戶。對我縣的鄧毛肚火鍋店使用不合格的食用油的行為進行了行政處罰，罰款人民幣3000元，同時責令改正其違法行為。
4、為進一步加強我縣餐飲消費環(huán)節(jié)中一次性塑料餐盒的監(jiān)管，確保公眾飲食安全，出動衛(wèi)生監(jiān)督員87人次，執(zhí)法車輛33車次，監(jiān)督檢查餐飲單位156戶，對15戶餐飲單位所使用的不符合要求的一次性塑料餐盒要求其自行銷毀。
5、開展“元旦”、“春節(jié)”“五一”等節(jié)前和節(jié)日期間的專項整治，共出動衛(wèi)生監(jiān)督員1235人次，執(zhí)法車輛541車次，監(jiān)督檢查餐飲單位2146戶次，集體食堂225戶次，保障了節(jié)日期間的食品安全。
（六）“會、節(jié)“衛(wèi)生保障有力，杜絕了食物中毒和食源性疾患的發(fā)生：
全年共開展20xx年現(xiàn)代五項世界錦標賽、第50屆國際小姐世界大會、20xx年atp冠軍巡回賽等各類會節(jié)保障62起，其中國家級以上的會節(jié)保障13起，省級會節(jié)保障11起，市縣級會節(jié)保障38起。為保障會節(jié)期間的食宿安全，每起會節(jié)均與承辦單位簽訂的衛(wèi)生安全承諾書，監(jiān)督員到現(xiàn)場全程監(jiān)督食品的操作過程，做到了無一例食品安全事故的發(fā)生，保證了會議的正常進行。
（七）農村群宴的監(jiān)督管理，別具一格。
全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村群宴的監(jiān)督管理，今年初各中隊到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對政府人員、協(xié)管員、流動廚師進行“02”號病的專題培訓，共完成了26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，605人次的培訓，受教育面100%。為預防食物中毒發(fā)生，推進我縣農村群宴管理工作，在東升、華陽、西街辦等10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共集中由政府投資10萬余元進行社區(qū)群宴集中辦宴餐館標準化建設，經過精心指導和規(guī)范，已經完成的有5家，正在建設的有4家，還沒有修建的有6家，新建的餐館都達到b級標準，為控制食物中毒起到了一定作用。
（八）舉報投訴處理及時。
接受處理來信、來訪、投訴、舉報27起，做到了每起事件有記錄，結果、有匯報，調查處理及時率100%，全年無處理不及時被投訴事件發(fā)生。
（九）食物中毒得到有效控制。
全年發(fā)生食物中毒1起，人數(shù)15人，發(fā)生率控制在1.5/10萬。對發(fā)生食物中毒的餐飲單位給予了行政處罰，罰款1.8萬元。
（十）成功舉辦食品衛(wèi)生管理員培訓班：
對餐飲業(yè)單位的管理員進行了食品衛(wèi)生法律法規(guī)、操作規(guī)范衛(wèi)生知識的培訓，并進行了考試，通過培訓使管理員的水平有了明顯的提高，共培訓人員291人。
（十一）、專項整治，監(jiān)督抽檢有機結合。
按照市衛(wèi)生局下達的抽檢計劃，對轄區(qū)內一次性筷子、食用植物油、醬油、糕點、面包、肉餡、魚丸、涼粉等進行了監(jiān)督抽檢。一次性筷子和食用植物油抽檢合格率為100%，并在報刊上進行了公示。其它抽檢結果未出。
衛(wèi)生局計財股工作總結篇四
一、20*年工作完成情況
（一）加強公共衛(wèi)生體系建設，做好衛(wèi)生防病工作。
1、以公共衛(wèi)生大廈建設為標志，加強公共衛(wèi)生體系建設，創(chuàng)新公共衛(wèi)生工作模式。不斷完善以一個機制、四個體系構架的公共衛(wèi)生建設，多次完成突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置。公共衛(wèi)生大廈建設進展順利。預計20*年初完工，投入使用，發(fā)揮提升全區(qū)共衛(wèi)生服務水平的.作用。
2、全力以赴，做好高致病性禽流感防控工作。
聞訊而動，衛(wèi)生局及時啟動禽流感防控工作。結合區(qū)位特點，制定完善了禽流感防控工作方案和應急預案，進一步明確各部門職責。堅持早布控、廣宣傳、持續(xù)動態(tài)監(jiān)察執(zhí)法，向居民開展宣傳和教育，強化候鳥聚集地區(qū)的監(jiān)測。把禽流感納入今年秋冬季節(jié)呼吸道傳染病防控的重點，組織對醫(yī)務人員進行禽流感防控知識的全員培訓和考核。
3、傳染病綜合防治和預防保健工作措施得到落實，各項工作按計劃完成。
20*年1－10月份，甲、乙類傳染病發(fā)病2625例，發(fā)病率335.56/十萬，與去年同期相比（去年發(fā)病2623例）上升0.*%，上升的主要病種為麻疹、流腦，均為散發(fā)，無暴發(fā)流行。未發(fā)生脊髓灰質炎病例，未發(fā)生飲水污染事故。
繼續(xù)保持計劃免疫工作高質量高接種率水平。截止20*年10月，全區(qū)學齡前兒童免疫接種接種率99.86%，開展了外來兒童查漏、補種工作。推進免疫預防規(guī)范化門診建設工作。嚴格執(zhí)行群體性疫苗接種工作有關規(guī)定，確保免疫預防各項工作管理規(guī)范化。
嚴格傳染病網絡直報工作，降低漏報率，主動搜索不明原因肺炎病例。預防和控制季節(jié)性傳染病爆發(fā)流行，夏季腸道門診、冬季呼吸道門診按時開診。加強建筑工地、集貿市場等流動人口集中地區(qū)的防病管理。有效處置了新街口地區(qū)短期內集中發(fā)生的流行性出血熱疫情。
加強艾滋病等重大傳染病的防治工作，對艾滋病疫情實行網絡專報；加大重點人群監(jiān)測力度，落實國務院四免一關懷政策，開展艾滋病自愿咨詢檢測。
落實市政府關于完善突發(fā)傳染病醫(yī)療救治體系建設的折子工程，在*區(qū)確定18家醫(yī)療機構分別建設標準傳染病診室、傳染病門診和傳染病隔離留觀病房及4家急救分站。通過協(xié)調和督導，在規(guī)定時間完成建設，及時開診。
婦幼工作落實一法兩綱，指標繼續(xù)保持全市較好水平。20*年1－10月，全區(qū)孕產婦死亡率0/十萬，嬰兒死亡率1.68‰。加大婚檢宣傳力度，在全市率先實現(xiàn)居民免費自愿婚檢。自愿婚檢人數(shù)呈現(xiàn)逐步上升趨勢，較去年同期顯著增長。
精神衛(wèi)生防治工作加強，啟動控制精神抑郁障礙項目。開展了智力殘疾人員的需求調查。截至10月，為無職業(yè)、無報銷渠道、無收入的貧困精神病人免費門診1748人次，共投入費用15萬元余。試行精神病緊急救助工作前移的措施，區(qū)內精神病人救助綠色通道不斷完善，重大節(jié)日期間未發(fā)生精神疾患者肇事肇禍事件。
堅持落實《*區(qū)慢性病防治規(guī)范》，以重點疾病為突破口，多形式多渠道開展健康教育工作，依托社區(qū)衛(wèi)生服務平臺，與轄區(qū)大醫(yī)院合作，開展慢性非傳染性疾病的控制工作。
衛(wèi)生局計財股工作總結篇五
20xx年，**區(qū)衛(wèi)生局在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力下，堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞加強公共衛(wèi)生體系和基本醫(yī)療服務建設，積極推進重點工作目標，全年各項工作指標和任務基本完成。
（一）加強公共衛(wèi)生體系建設，做好衛(wèi)生防病工作。
1、以公共衛(wèi)生大廈建設為標志，加強公共衛(wèi)生體系建設，創(chuàng)新公共衛(wèi)生工作模式。不斷完善以“一個機制、四個體系”構架的公共衛(wèi)生建設，多次完成突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置。公共衛(wèi)生大廈建設進展順利。預計20*年初完工，投入使用，發(fā)揮提升全區(qū)共衛(wèi)生服務水平的作用。
2、全力以赴，做好高致病性禽流感防控工作。
聞訊而動，衛(wèi)生局及時啟動禽流感防控工作。結合區(qū)位特點，制定完善了禽流感防控工作方案和應急預案，進一步明確各部門職責。堅持早布控、廣宣傳、持續(xù)動態(tài)監(jiān)察執(zhí)法，向居民開展宣傳和教育，強化候鳥聚集地區(qū)的監(jiān)測。把禽流感納入今年秋冬季節(jié)呼吸道傳染病防控的重點，組織對醫(yī)務人員進行禽流感防控知識的全員培訓和考核。
3、傳染病綜合防治和預防保健工作措施得到落實，各項工作按計劃完成。
20*年1－10月份，甲、乙類傳染病發(fā)病2625例，發(fā)病率335.56/十萬，與去年同期相比（去年發(fā)病2623例）上升0.*%，上升的主要病種為麻疹、流腦，均為散發(fā)，無暴發(fā)流行。未發(fā)生脊髓灰質炎病例，未發(fā)生飲水污染事故。
繼續(xù)保持計劃免疫工作高質量高接種率水平。截止20*年10月，全區(qū)學齡前兒童免疫接種接種率99.86%，開展了外來兒童查漏、補種工作。推進免疫預防規(guī)范化門診建設工作。嚴格執(zhí)行群體性疫苗接種工作有關規(guī)定，確保免疫預防各項工作管理規(guī)范化。
嚴格傳染病網絡直報工作，降低漏報率，主動搜索不明原因肺炎病例。預防和控制季節(jié)性傳染病爆發(fā)流行，夏季腸道門診、冬季呼吸道門診按時開診。加強建筑工地、集貿市場等流動人口集中地區(qū)的防病管理。有效處置了新街口地區(qū)短期內集中發(fā)生的流行性出血熱疫情。
加強艾滋病等重大傳染病的防治工作，對艾滋病疫情實行網絡專報；加大重點人群監(jiān)測力度，落實國務院“四免一關懷”政策，開展艾滋病自愿咨詢檢測。
落實市政府關于完善突發(fā)傳染病醫(yī)療救治體系建設的折子工程，在*區(qū)確定18家醫(yī)療機構分別建設標準傳染病診室、傳染病門診和傳染病隔離留觀病房及4家急救分站。通過協(xié)調和督導，在規(guī)定時間完成建設，及時開診。
婦幼工作落實“一法兩綱”，指標繼續(xù)保持全市較好水平。20*年1－10月，全區(qū)孕產婦死亡率0/十萬，嬰兒死亡率1.68‰。加大婚檢宣傳力度，在全市率先實現(xiàn)居民免費自愿婚檢。自愿婚檢人數(shù)呈現(xiàn)逐步上升趨勢，較去年同期顯著增長。
精神衛(wèi)生防治工作加強，啟動控制精神抑郁障礙項目。開展了智力殘疾人員的.需求調查。截至10月，為無職業(yè)、無報銷渠道、無收入的貧困精神病人免費門診1748人次，共投入費用15萬元余。試行精神病緊急救助工作前移的措施，區(qū)內精神病人救助綠色通道不斷完善，重大節(jié)日期間未發(fā)生精神疾患者肇事肇禍事件。
堅持落實《*區(qū)慢性病防治規(guī)范》，以重點疾病為突破口，多形式多渠道開展健康教育工作，依托社區(qū)衛(wèi)生服務平臺，與轄區(qū)大醫(yī)院合作，開展慢性非傳染性疾病的控制工作。
4、做好個人工作總結報告，不斷加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，保證人民群眾健康。
衛(wèi)生局計財股工作總結篇六
為保障人民群眾生命健康安全，著力解決當前我縣食品安全方面存在的突出問題，我局精心組織開展了一系列整治行動，現(xiàn)將情況總結匯報如下：
一、提高認識精心組織。
我局高度重視食品安全工作，制定了各類專項整治方案，對工作進行了認真安排部署，成立了食品安全工作領導小組，由局長任組長，分管副局長為副組長，衛(wèi)生局法規(guī)科科長、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊大隊長等為成員。明確重點，狠抓落實，為食品安全工作的順利開展提供了有力的組織保障。
二、食品衛(wèi)生監(jiān)督成績顯著。
今年衛(wèi)生監(jiān)督工作是以專項整治為契機和重點，結合經常性監(jiān)督，開展不同行業(yè)，不同層面的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法。
(一)摸清本底，建立分戶檔案。
開展拉網式的摸底調查，進一步摸清和刷新本底，建立分戶檔案。全縣共有餐飲單位全縣共有餐飲單位3886戶，有衛(wèi)生許可證證3073戶，持證率79.07%，共監(jiān)督餐飲單位10693戶次，監(jiān)督覆蓋率100%，分戶檔案建檔率100%。
（二）、推進衛(wèi)生監(jiān)督信息公示有力為進一步加大對轄區(qū)內餐飲店的監(jiān)督管理，建立良好的社會監(jiān)督機制，促進行業(yè)自律，我局在餐飲單位大力推行衛(wèi)生監(jiān)督信息公示制度，充分地調動了消費者和餐飲業(yè)主的積極性和主動性，強化了社會對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的監(jiān)督，提高了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法水平和效能及社會影響力和社會地位。目前為止指導餐飲單位1925戶，發(fā)放宣傳資料2500余份，現(xiàn)已有1086戶餐飲單位建立了食品安全信息公示欄，建立餐廚垃圾備案登記的經營單位521戶。
(三)積極宣傳三類農產品市場準入工作。
開展蔬菜、水果、食用菌三類農產品市場準入，通過衛(wèi)生監(jiān)督員的耐心細致的入戶宣傳，使經營戶了解到此項工作的重要性，待雙流縣轄區(qū)內的農貿市場實行三類食品市場準入后，大中型餐飲單位將立即開展準入工作。
（五）、開展專項整治，保障食品安全。
1、為確保乳制品質量，防止問題乳粉流入餐飲消費環(huán)節(jié)，出動衛(wèi)生監(jiān)督員880人次，執(zhí)法車輛266車次，檢查餐飲單位1580戶。重點對轄區(qū)內大中型餐飲單位和集體食堂的食品庫房、操作間、糕點間、西餐制作間使用的乳制品進行逐產品、逐批次的徹底清查。未發(fā)現(xiàn)有使用來歷不明和有問題的乳品和含乳食品。
2、為進一步加強建筑工地食堂食品衛(wèi)生管理，防止食物中毒和食源性疾患的發(fā)生，共出動衛(wèi)生監(jiān)督員51人次，執(zhí)法車輛15車次，對轄區(qū)內的16戶建筑工地食堂開展專項檢查，并發(fā)放了宣傳資料，切實保障了建筑工人的健康權益。
3、為嚴厲打擊將“地溝油”作為食用油使用的不法行為，盡快規(guī)范食用油市場秩序，出動衛(wèi)生監(jiān)督員803人次，執(zhí)法車輛183車次，開展了為期一個月的食用油脂來源和廢棄油脂去向的專項整治，共檢查餐飲單位1859戶，學校食堂311戶，集體食堂15戶。對我縣的鄧毛肚火鍋店使用不合格的食用油的行為進行了行政處罰，罰款人民幣3000元，同時責令改正其違法行為。
4、為進一步加強我縣餐飲消費環(huán)節(jié)中一次性塑料餐盒的監(jiān)管，確保公眾飲食安全，出動衛(wèi)生監(jiān)督員87人次，執(zhí)法車輛33車次，監(jiān)督檢查餐飲單位156戶，對15戶餐飲單位所使用的不符合要求的一次性塑料餐盒要求其自行銷毀。
5、開展“元旦”、“春節(jié)”“五一”等節(jié)前和節(jié)日期間的專項整治，共出動衛(wèi)生監(jiān)督員1235人次，執(zhí)法車輛541車次，監(jiān)督檢查餐飲單位2146戶次，集體食堂225戶次，保障了節(jié)日期間的食品安全。
（六）“會、節(jié)“衛(wèi)生保障有力，杜絕了食物中毒和食源性疾患的發(fā)生：
全年共開展20xx年現(xiàn)代五項世界錦標賽、第50屆國際小姐世界大會、20xx年atp冠軍巡回賽等各類會節(jié)保障62起，其中國家級以上的會節(jié)保障13起，省級會節(jié)保障11起，市縣級會節(jié)保障38起。為保障會節(jié)期間的食宿安全，每起會節(jié)均與承辦單位簽訂的衛(wèi)生安全承諾書，監(jiān)督員到現(xiàn)場全程監(jiān)督食品的操作過程，做到了無一例食品安全事故的發(fā)生，保證了會議的正常進行。
（七）農村群宴的監(jiān)督管理，別具一格。
全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村群宴的監(jiān)督管理，今年初各中隊到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對政府人員、協(xié)管員、流動廚師進行“02”號病的專題培訓，共完成了26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，605人次的培訓，受教育面100%。為預防食物中毒發(fā)生，推進我縣農村群宴管理工作，在東升、華陽、西街辦等10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共集中由政府投資10萬余元進行社區(qū)群宴集中辦宴餐館標準化建設，經過精心指導和規(guī)范，已經完成的有5家，正在建設的有4家，還沒有修建的有6家，新建的餐館都達到b級標準，為控制食物中毒起到了一定作用。
（八）舉報投訴處理及時。
接受處理來信、來訪、投訴、舉報27起，做到了每起事件有記錄，結果、有匯報，調查處理及時率100%，全年無處理不及時被投訴事件發(fā)生。
（九）食物中毒得到有效控制。
全年發(fā)生食物中毒1起，人數(shù)15人，發(fā)生率控制在1.5/10萬。對發(fā)生食物中毒的餐飲單位給予了行政處罰，罰款1.8萬元。
（十）成功舉辦食品衛(wèi)生管理員培訓班：
對餐飲業(yè)單位的管理員進行了食品衛(wèi)生法律法規(guī)、操作規(guī)范衛(wèi)生知識的培訓，并進行了考試，通過培訓使管理員的水平有了明顯的提高，共培訓人員291人。
（十一）、專項整治，監(jiān)督抽檢有機結合。
按照市衛(wèi)生局下達的抽檢計劃，對轄區(qū)內一次性筷子、食用植物油、醬油、糕點、面包、肉餡、魚丸、涼粉等進行了監(jiān)督抽檢。一次性筷子和食用植物油抽檢合格率為100%，并在報刊上進行了公示。其它抽檢結果未出。
衛(wèi)生局計財股工作總結篇七
半年來，在局黨委的正確領導下，在主管局長的直接指導和其它股室的密切配合下，財計股兩個人服從安排，服務中心，遵章守紀，認真工作，較好地完成了各項工作任務。為了總結經驗，克服不足，以便今后更好的開展工作，現(xiàn)將半年來的工作簡要匯報如下：
1、修訂和完善了相關財務管理制度。
根據(jù)有關財經法律法規(guī)及縣委縣政府相關規(guī)定，我們結合我局實際情況重新修訂、完善了機關財務管理制度、來客接待制度、食堂管理制度和水電管理制度等，為規(guī)范機關財務管理提供了制度保證?！坝弥贫葋砉苋恕?，使財務監(jiān)督管理常規(guī)化、標準化，從而減少人為偏差。
日常財務工作是一項很細致和具體的工作，我們嚴格要求自己，講究職業(yè)道德，忠于職守，認真對待日常財務工作。一是年初我們按有關規(guī)定和要求認真、及時組織編制了年度預算計劃；二是在領導的直接參與和作用下，我們積極配合，主動和有關部門聯(lián)系，合理有效地調配資金，保證了機關日常工作正常、有序的運轉；三是較為嚴格的執(zhí)行了機關各項財務管理制度，認真審核支出條據(jù)，規(guī)范支出審批程序，較為有效的防止了支出的隨意性。同時，我們還進一步加強了服務意識，認真、及時辦理財務收支結算和報賬工作；四是定期對財務收支情況、庫存現(xiàn)金和銀行存款進行清理，并向相關領導報送報表。
3、配合和參與了項目資金的管理與發(fā)放工作在領導的主動、積極奔走和爭取下，本系統(tǒng)落實的項目相對較多，我們積極與財政局、發(fā)改局等職能部門聯(lián)系、溝通，以便項目資金能夠及時劃撥到我局畜牧專戶，為項目資金的順利使用和發(fā)放提供保證。同時，我們密切配合相關股室，嚴格按照項目資金管理要求來規(guī)范項目資金的管理，嚴格執(zhí)行項目資金使用和發(fā)放程序，力爭把好項目的“驗收審核”和“資金發(fā)放”兩道關口，確保項目資金的使用安全、有效。其次，我們要求自己嚴格按照項目管理的規(guī)定規(guī)范項目賬務處理程序，認真、及時、準確地對項目資金進行核算和處理。
4、服從安排，積極參與中心工作。
我們在搞好本職工作的同時，服從安排，積極參與局機關的各項中心工作，努力完成領導分配的各項工作任務。
1、項目資金管理不到位。
在項目資金的管理上，主動參與的積極性不夠高，有時候、有的項目還僅僅停留在資金的發(fā)放層面上，管理還不夠細致、不夠深入，今后的工作中有待進一步加強對項目資金的監(jiān)督和管理。
2、固定資產管理不到位。
在固定資產管理上（包括項目設備的管理），只有想法，但還沒有行動，今后的工作中還有待克服畏難情緒，對局機關的固定資產（包括項目設備）進行一次較為全面的清理和登記，完善固定資產臺賬。
3、對二級機構財務監(jiān)管不到位。
我局的幾個二級機構都是實行財務獨立核算，局機關在行政事務和生產業(yè)務上的指導和管理可能較多，但在財務管理上卻缺乏監(jiān)督，今后的工作中有待進一步加強和二級機構的聯(lián)系，進行深入的調查和了解，實行財務上必要的監(jiān)督和管理。
總之，回顧過去的半年時間，雖說我們做了一些工作，但更多的是看到了工作中的不足，在今后的工作中要進一步加強政治理論和業(yè)務知識學習，與時俱進，不斷提高工作水平和能力。
衛(wèi)生局計財股工作總結篇八
一、20*年工作完成情況。
（一）加強公共衛(wèi)生體系建設，做好衛(wèi)生防病工作。
1、以公共衛(wèi)生大廈建設為標志，加強公共衛(wèi)生體系建設，創(chuàng)新公共衛(wèi)生工作模式。不斷完善以一個機制、四個體系構架的公共衛(wèi)生建設，多次完成突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置。公共衛(wèi)生大廈建設進展順利。預計20*年初完工，投入使用，發(fā)揮提升全區(qū)共衛(wèi)生服務水平的'作用。
2、全力以赴，做好高致病性禽流感防控工作。
聞訊而動，衛(wèi)生局及時啟動禽流感防控工作。結合區(qū)位特點，制定完善了禽流感防控工作方案和應急預案，進一步明確各部門職責。堅持早布控、廣宣傳、持續(xù)動態(tài)監(jiān)察執(zhí)法，向居民開展宣傳和教育，強化候鳥聚集地區(qū)的監(jiān)測。把禽流感納入今年秋冬季節(jié)呼吸道傳染病防控的重點，組織對醫(yī)務人員進行禽流感防控知識的全員培訓和考核。
3、傳染病綜合防治和預防保健工作措施得到落實，各項工作按計劃完成。
20*年1－10月份，甲、乙類傳染病發(fā)病2625例，發(fā)病率335.56/十萬，與去年同期相比（去年發(fā)病2623例）上升0.*%，上升的主要病種為麻疹、流腦，均為散發(fā)，無暴發(fā)流行。未發(fā)生脊髓灰質炎病例，未發(fā)生飲水污染事故。
繼續(xù)保持計劃免疫工作高質量高接種率水平。截止20*年10月，全區(qū)學齡前兒童免疫接種接種率99.86%，開展了外來兒童查漏、補種工作。推進免疫預防規(guī)范化門診建設工作。嚴格執(zhí)行群體性疫苗接種工作有關規(guī)定，確保免疫預防各項工作管理規(guī)范化。
嚴格傳染病網絡直報工作，降低漏報率，主動搜索不明原因肺炎病例。預防和控制季節(jié)性傳染病爆發(fā)流行，夏季腸道門診、冬季呼吸道門診按時開診。加強建筑工地、集貿市場等流動人口集中地區(qū)的防病管理。有效處置了新街口地區(qū)短期內集中發(fā)生的流行性出血熱疫情。
加強艾滋病等重大傳染病的防治工作，對艾滋病疫情實行網絡專報；加大重點人群監(jiān)測力度，落實國務院四免一關懷政策，開展艾滋病自愿咨詢檢測。
落實市政府關于完善突發(fā)傳染病醫(yī)療救治體系建設的折子工程，在*區(qū)確定18家醫(yī)療機構分別建設標準傳染病診室、傳染病門診和傳染病隔離留觀病房及4家急救分站。通過協(xié)調和督導，在規(guī)定時間完成建設，及時開診。
婦幼工作落實一法兩綱，指標繼續(xù)保持全市較好水平。20*年1－10月，全區(qū)孕產婦死亡率0/十萬，嬰兒死亡率1.68‰。加大婚檢宣傳力度，在全市率先實現(xiàn)居民免費自愿婚檢。自愿婚檢人數(shù)呈現(xiàn)逐步上升趨勢，較去年同期顯著增長。
精神衛(wèi)生防治工作加強，啟動控制精神抑郁障礙項目。開展了智力殘疾人員的需求調查。截至10月，為無職業(yè)、無報銷渠道、無收入的貧困精神病人免費門診1748人次，共投入費用15萬元余。試行精神病緊急救助工作前移的措施，區(qū)內精神病人救助綠色通道不斷完善，重大節(jié)日期間未發(fā)生精神疾患者肇事肇禍事件。
堅持落實《*區(qū)慢性病防治規(guī)范》，以重點疾病為突破口，多形式多渠道開展健康教育工作，依托社區(qū)衛(wèi)生服務平臺，與轄區(qū)大醫(yī)院合作，開展慢性非傳染性疾病的控制工作。
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衛(wèi)生局計財股工作總結篇九
1、真實、準確、完整、按時完成了20xx年教育系統(tǒng)財務決算工作。
2、密切聯(lián)系財政做好20xx年部門預算工作，并將20xx年上半年教育經費及時劃撥到各預算單位，從資金上保證教育教學工作的正常運轉。
3、指導各核算單位按時完成20xx年教育經費安排預算工作并做好教職工增資追加預算工作。系統(tǒng)經費撥款按規(guī)范程序進行，保證按時足額撥付到位。
1、年初完成了20xx年經費、校舍、基建三表統(tǒng)計工作。
2、開展了教育系統(tǒng)學校及直屬事業(yè)單位國有資產清查上報工作，進行了學校公用經費調查及情況匯總上報。
截止6月底完成省、市下達的農村義務教育階段貧困學生免學雜費59093人，占目標任務數(shù)的104%；免費提供教科書人數(shù)57694人，占目標任務數(shù)的102%；補助義務教育階段困難寄宿生2xx3人，完成目標任務數(shù)的100%；資助中等職業(yè)學校1—2年級農村和困難學生4xx5人，完成目標任務的100%；資助縣鎮(zhèn)農村公辦普通高中特別困難學生24人，完成目標任務的100%。同時，解決進城務工農民工子女入學就讀12975人，完成目標任務數(shù)的342%；義務階段在校殘疾生達到439人，完成目標任務數(shù)的120%；4所留守兒童寄宿制學校象鼻中學已開始動工建設，李端中學和二職中即將進行工程建設招標，金坪中學正在辦理前期手續(xù)。
根據(jù)四川省財政廳、省教育廳、省監(jiān)察廳、省審計廳、省農村綜合改革領導小組辦公室《關于印發(fā)四川省化解農村義務教育“普九”債務工作實施方案的通知》要求，制定相應的償債工作流程，全部化解了全區(qū)的“普九”債務，進入全省“普九”債務化解先進縣區(qū)行列，得到了省劃撥的672萬元的激勵性財力補助資金。同時，配合區(qū)財政局接受了市財政局、審計局組織的“普九”債務復查清核工作。
20xx年上半年，我局分別接受了區(qū)財政監(jiān)督局20xx年城市教育附加經費使用情況檢查、區(qū)審計局20xx年“兩免一補”工作專項審計和20xx—20xx年校舍維修專項資金審計。上列三個檢查和審計對我局專項資金管理和使用均予以積極評價，同時也指出了工作中存在的不足，提出了改進意見。
1、六中新校區(qū)開行貸款建設項目、食職中開行貸款建設項目進展均較為順利，可望在下半年部分投入使用。根據(jù)學校申請及時上報《開行貸款資金申報表》，使工程資金及時撥付到位，上半年共撥付六中新校區(qū)建設資金533萬元，其中開行貸款資金338萬元，配套資本金195萬元；撥付食職中建設資金共1068萬元，其中開行貸款資金535萬元，配套資本金533萬元。
2、申報了李端中學、象鼻中學、金坪中學和二職中為20xx年農村寄宿制學校建設專項資金項目。目前象鼻中學主體已基本竣工，其余學校正在辦理工程前期手續(xù)，即將進行招投標工作。
3、實施宗場、明威、宋家和金坪四個中心園建設工程，其中金坪中心園預計投入95萬元，其余三園打捆招標，中標價為105.29萬元，工程進展均較為順利，可望在下半年投入使用。金坪中心幼兒園已開始進入基礎施工階段。
4、啟動紅壩路、南廣路、七星路、大運小學四校建設工程。目前四校土地征用手續(xù)已基本辦結，大運小學、紅壩路兩校已完成總體規(guī)劃，開始進入單體設計，待國土部門交地后即可進行工程開工前期手續(xù)的辦理。
上半年實施城區(qū)中小學標準化建設，對塑鋼課桌凳、塑鋼門窗更換進行了政府采購，其中塑鋼單人桌凳6200套；塑鋼門為658.32平方米，塑鋼窗為5xx7.7平方米。
1、宜六中開行貸款建設項目一期工程中的學生公寓、食堂及教學樓a區(qū)已基本竣工，外裝飾即將完成。二期工程（包括教學樓b區(qū)、學生宿舍、辦公圖書樓等）已進入基礎施工階段。三期工程（包括體育場、市政工程等）也已開工。一期工程可望在本年秋期投入使用。
2、食品職業(yè)中學開行貸款建設項目行政樓、教學樓及食堂建設均基本主體完工，已進入外裝飾階段，可望在本年秋期投入使用。
按照市、區(qū)兩級政府及國土部門的工作要求，參與了全區(qū)土地修編教育系統(tǒng)部分的工作。經過匯總統(tǒng)計，全區(qū)學校至20xx年，需新增用地53.16公頃，其中43.25公頃為耕地；20xx至2020年，需新增用地54.14公頃，其中50.49公頃為耕地。
1、5.12汶川地震發(fā)生后，立即對各基層學校進行校舍災損排查，初步摸清了災損基本情況，并按局安排會同設計院、危鑒辦有關專家參與大運小學、菜壩、宋家、牟坪、西郊等鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層學校的校舍災損復查。
2、按上級相關部門要求，自災后起，逐日向市教育局、區(qū)政府、區(qū)發(fā)改局、區(qū)救災辦上報《震后災損統(tǒng)計表》、《震后重建規(guī)劃表》等相關統(tǒng)計報表。
3、編制上報《翠屏區(qū)汶川地震災后教育重建規(guī)劃》。
20xx年3月，接受了省教廳計財處“城市義務教育學校免除學雜費”的工作調研，并在5月份完成了省教廳布置的免除城市義務教育學校相關工作調研系列表報，為城市義務教育學校免除學雜費工作的實施奠定了工作基礎。
1、每季度按時向區(qū)統(tǒng)計局報送75個核算單位的勞資統(tǒng)計報表，并對勞資報表進行審核，匯總。
2、聯(lián)系區(qū)財政局，負責對大中專專用收據(jù)的購買、登記、繳銷等管理工作。
3、兼任區(qū)教育工會和機關工會的會計工作，負責指導、檢查基層工會的財務工作。
衛(wèi)生局計財股工作總結篇十
在市委、市政府的正確領導和關懷下，xx年我市衛(wèi)生人才工作緊緊圍繞現(xiàn)代新昆明建設的需要，以全市人事人才工作會議精神和人才強市戰(zhàn)略為指導，不斷總結經驗，積極探索人才工作的新思路，新方法，進一步推動我市衛(wèi)生人才隊伍的建設。
一、今年上半年以來，我市繼續(xù)以加強人才引進培養(yǎng)力度、完善人才激勵機制、規(guī)范專業(yè)技術人才管理，做好衛(wèi)生人才服務等工作為重點，開展了以下工作：
(一)堅持以人為本的原則，人才引進作為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的基礎，是衛(wèi)生人才工作的重中之中，在市委、市政府的大力支持下，我市積極引進各類衛(wèi)生人才，著力提高衛(wèi)生系統(tǒng)人員素質，改善人才結構。加強人才儲備工作。
我市市級醫(yī)療衛(wèi)生機構現(xiàn)有各類專業(yè)技術人員4801名，其中85%為省內醫(yī)學院校畢業(yè)生，省外重點大學畢業(yè)生僅有15%。針對這一現(xiàn)狀，xx年3月我市組織延安醫(yī)院等10家直屬醫(yī)院分別赴華西、湘雅、同濟、齊齊哈爾等四所醫(yī)學院招聘應屆畢業(yè)生。經過現(xiàn)場面試和初步考核，已同173名學生達成了意向性協(xié)議。
積極組織xx年全市事業(yè)單位補充人員的招錄工作，全系統(tǒng)計劃招聘329個工作崗位，報名人數(shù)達1320，其中博士研究生1人，碩士研究生106人，本科1304人，?？?3人，中專2人。1041人參加全市統(tǒng)一組織的基礎知識筆試，目前正在積極準備開展全系統(tǒng)的面試工作。
2、繼續(xù)引進高級人才。
我市高度重視人才引進工作，積極爭取政策支持，充分利用調動、重建檔案等方式，為吸引優(yōu)秀人才進入我市醫(yī)療衛(wèi)生機構工作提供便利。圍繞我市級醫(yī)院重點學科發(fā)展的需要，xx年上半年共引進了各類緊缺人才20名，涉及重癥監(jiān)護、神經外科、中西醫(yī)臨床、心血管內科和腎內科等多個專業(yè)，其中博士1人，碩士2人，本科16人，中職11人，高職有11人，對填補相關領域人才空白，提高我市醫(yī)療技術水平起到了良好效果。
(二)改善用人環(huán)境，完善人才培養(yǎng)和激勵機制。
1、在昆明市衛(wèi)生人才工作領導小組的領導下，嚴格貫徹《昆明市“xx”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃人力資源子規(guī)劃》，逐步建立起重引進、重培養(yǎng)，雙管齊下的人才工作機制。加大人才經費投入力度，為吸引人才、留住人才、用好人才提供物資保障。為引進的人才創(chuàng)作良好的工作、生活環(huán)境，千方百計為他們提供便利，包括為其辦理重建檔案，申請補助和安排周轉住房等工作，免除其后顧之憂，使他們盡快適應新的崗位，全心投入工作。繼續(xù)推進市級醫(yī)院收入分配制度改革，在對市屬醫(yī)院績效工資分配改革和部分高級專家年薪制實施一年情況調研的基礎上，分析總結了好的經驗做法，繼續(xù)實行崗位績效工資分配制度改革實施辦法和高級專家年薪制，對內部分配比例進行了微調，經過上一年度的考核，確定了新一輪享受年薪的專家31人，未完成考核指標的專家3人不再享受新一輪年薪。通過分配制度改革，逐步建立起公平、合理，符合衛(wèi)生事業(yè)單位特點的激勵機制，在吸引優(yōu)秀人才，加強對專業(yè)人才的管理等方面取得了初步成效。
(三)規(guī)范衛(wèi)生專業(yè)技術人才的管理，做好職稱晉升等工作，上半年我市衛(wèi)生人才管理工作進行有序，順利按計劃實施。完成了“昆明市衛(wèi)生專業(yè)技術高級資格任職推薦專家委員會”的換屆，并對新的考核組專家、新的推委會成員進行了培訓，對我市使用了兩年的“三?！笨己嗽囶}進行了重新修改、整理和完善。組織完成了xx年衛(wèi)生系列高職的“三?！笨己思巴扑]工作，共有176人申報高職的人員，經資格審核，“三專”考核后進入了推薦委員會推薦，其中有154人推薦到省高評委會評審。
2、組織完成了xx年度全國衛(wèi)生專業(yè)技術中初級資格考試工作。全國衛(wèi)生專業(yè)技術中初級資格考試昆明考點網上預報名人數(shù)5600人，經我們審核上報省了3593人，經省考區(qū)審核，共有3487人符合考試條件，于5月26日、27日，我處組織對所有參加此項工作有人員進行了集體培訓，使每一個人都做到了熟悉工作流程，明確了考試期間自己應做的工作，在試卷的領取、運輸、分發(fā)、回收、清點、整理、封裝等考試程序上進行了強化培訓，在試卷的運輸、保存過程中嚴格執(zhí)行保密法，從接收試卷到考試完畢，有專人負責看護?？荚囘^程中，考場秩序井然。明確了市級衛(wèi)生專業(yè)技術人員晉升職稱到基層服務一年的有關問題，安排了今年的下鄉(xiāng)和專家進社區(qū)工作的專業(yè)技術人員。組織推薦了3名享受高級專家參加市里的“云南省政府特殊津貼”選拔，經市里初選，已確定1人上報省政府參加評選。推薦了1名高級專家參加“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進工作者”的評選。推薦了1個單位參加“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”的評選。
(四)進一步轉變觀念，做好人才服務工作，搭建起更好的人才交流平臺，創(chuàng)造更好的人才流通環(huán)境，昆明市人才服務中心衛(wèi)生分中心自成立以來，堅持為全市醫(yī)療衛(wèi)生人才服務的理念，建立完善了昆明市衛(wèi)生人才網以及衛(wèi)生專業(yè)技術高級專家?guī)?、大中專畢業(yè)生信息庫、衛(wèi)生醫(yī)療機構招聘需求信息庫，增強了衛(wèi)生人才信息服務的有效性、及時性和準確性。以昆明衛(wèi)生人才網為平臺，積極開展衛(wèi)生人才的引進、交流、培訓和信息交流等多位一體的服務，目前衛(wèi)生人才網的訪問量已達到41044人次，日平均點擊率達到110次，逐步實現(xiàn)對全市衛(wèi)生人才信息的整合和規(guī)范化管理。同時成功承辦了xx、xx年全國衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試，以及多屆市衛(wèi)生人才就業(yè)洽談會，給衛(wèi)生人才資源信息的交流提供一個良好的平臺。同時積極推進市級醫(yī)療衛(wèi)生實習基地的建設工作，目前已和40多家醫(yī)院達成協(xié)議，合作建成實習基地，為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)應屆畢業(yè)生提供一個實踐和發(fā)展的平臺。
二、我市衛(wèi)生系統(tǒng)雖在人才隊伍建設、醫(yī)療衛(wèi)生技術水平的發(fā)展方面取得了一些成績，但是與現(xiàn)代新昆明建設的要求和人民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生需求仍有較大差距，比如醫(yī)學技術水平還不完全適應我市發(fā)展的需要，人才結構和素質等方面不盡合理，特別是衛(wèi)生管理人才、衛(wèi)生現(xiàn)代化建設急需的高層次、高技能和復合型人才以及農村衛(wèi)生人才短缺，人才流動的種種障礙尚未消除，人盡其才的選人、用人機制有待于進一步完善。隨著現(xiàn)代醫(yī)療技術的應用出現(xiàn)速度快、周期短、綜合性強的特點，要提高我市高、精、尖醫(yī)療技術開發(fā)和利用水平必須依賴高素質的人才隊伍，常規(guī)的人才引進方式已不能滿足日益迫切的人才需求等等，這些問題具體反映在以下幾個方面：
1、衛(wèi)生管理干部，年齡老化問題并非個別，青黃不接問題比較嚴重，沒有形成梯隊結構，思想觀念比較落后，管理理念比較滯后，普遍存在未系統(tǒng)學習過現(xiàn)代醫(yī)院管理知識，多數(shù)管理干部來源于技術骨干或學科帶頭人，缺乏系統(tǒng)的管理知識的培訓，衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要。這些都迫切需要加強衛(wèi)生管理工作，提高管理干部的素質。
2、市級衛(wèi)生醫(yī)療衛(wèi)生機構中高層次人才嚴重匱乏，中初級人才的素質和專業(yè)技術能力有待進一步提高，在人才引進、培養(yǎng)方面的投入相對省級醫(yī)院還有一定差距。需要進一步優(yōu)化人才結構，從經費、政策和工作環(huán)境方面重點加大專業(yè)技術人才的引進、培養(yǎng)力度，增強系統(tǒng)內的衛(wèi)生人才服務能力。
三、針對以上問題以及根據(jù)xx年衛(wèi)生人才工作目標，我市下半年工作思路。
積極探索醫(yī)療體制改革道路，探索醫(yī)院產權多元化模式。借鑒發(fā)達國家的醫(yī)院經營模式，適當放寬民營資本和其他社會組織進入醫(yī)療領域的限制，打破政府壟斷市場的單一醫(yī)療服務模式，適當?shù)匾敫偁?。以市政府批準新建的幾家醫(yī)院為試點，設置合理的人員結構比，圍繞衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求，加大衛(wèi)生技術人才引進和儲備力度，為昆明市衛(wèi)生xx規(guī)劃重點項目的實施做好人事人才工作。調整衛(wèi)生人力的層次結構，增加社區(qū)衛(wèi)生人力的配置量，做好在崗衛(wèi)技人員接受繼續(xù)教育來提高各類人員，尤其是醫(yī)生的質量。促進醫(yī)療衛(wèi)生機構人員進一步轉變觀念，增強競爭意識和提高服務能力。
促進衛(wèi)生人才的合理流動，人力資源的流動是以市場信號為導向，城市資源過剩，農村不足，畢業(yè)生不愿到艱苦的地方去，政府要制定穩(wěn)定的、優(yōu)惠的，具有吸引力的政策，吸引大中專畢業(yè)生到社區(qū)，到農村就業(yè)，為人才流動創(chuàng)造條件，提供便利，使人才結構逐步趨于合理。加強高層次學術技術帶頭人隊伍建設，依托昆明市人才強市戰(zhàn)略和有突出貢獻的中青年專家、昆明市優(yōu)秀專家、享受政府特殊津貼人員、學術技術帶頭人等的評選工作，加大引進人才的力度，制定與社會經濟社會發(fā)展現(xiàn)狀相適應的人才引進和培養(yǎng)政策，有計劃、有重點地引進、培養(yǎng)選拔高級人才，加大我系統(tǒng)中青年技術骨干隊伍的選擇培養(yǎng)力度，讓有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄昙夹g骨干作為省市學術技術帶頭人的培養(yǎng)對象，統(tǒng)一管理、動態(tài)培養(yǎng)、滾動入圍，三年一個周期分批組織市、局兩級學術技術帶頭人、業(yè)務骨干到國外進修、學習、考察培訓等；選派中青年技術骨干到省外進行為期半年以上的進修或學習；選取10個先進技術項目，派出相應的技術人員進行團隊進修，以短、平、快的方式吸收、發(fā)展重點學科、消化最新的診療技術。繼續(xù)推進事業(yè)單位收入分配制度改革。
xx年在事業(yè)單位收入分配制度改革的基礎上，以衛(wèi)生部《關于分配制度改革的實施意見》為指導，結合我市衛(wèi)生行業(yè)重技術、重人才的特點，不斷推進分配制度改革，建立起重實績、重貢獻的收入分配激勵機制，使收入分配向重點科室、一線科室及高級專家傾斜，一年多來在吸引高級人才，調動衛(wèi)生工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性方面取到了良好效果，充分體現(xiàn)了對知識、對人才的尊重和以人為本的原則。
衛(wèi)生局計財股工作總結篇十一
xx年以來,我局積極做好擁軍優(yōu)屬、擁政愛民工作,以黨的十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實雙擁工作的各項方針政策，按照市雙擁工作的具體要求，立足實際，狠抓落實，營造了軍愛民、民擁軍，軍民魚水一家人的社會氛圍，為國家和部隊建設，為改革開放和經濟發(fā)展，創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境?，F(xiàn)將工作匯報如下：
(一)領導重視，建立健全機構，完善規(guī)章制度。
衛(wèi)生局領導高度重視雙擁工作，切實把雙擁工作作為事關全局，涉及長遠利益的大事來抓，把雙擁工作列入本單位的重要議事日程，并由主要領導親自掛帥成立雙擁工作領導小組，負責雙擁工作的統(tǒng)籌協(xié)調。由局長擔任組長，其他三位副局長任副組長，辦公室、人事科及下屬單位主要負責人任組員，領導小組下設辦公室。同時進一步健全組織網絡，要求各下屬單位建立相應的機構，確保雙擁工作的順利開展。
(二)統(tǒng)一思想，全員參與。
結合實際，開展形式多樣，豐富多彩的國防教育活動，使國防教育深入人心，做到雙擁工作制度化、經常化。
一是利用“八·一”建軍節(jié)、神舟“五號”、“六號”飛船發(fā)射成功等時機，開展國防教育，講授國防知識，充分認識軍隊在現(xiàn)代化建設中的重要作用，提高職工的國防意識和擁軍意識。經過學習教育，大家一致認為：建立鞏固的國防是現(xiàn)代化建設的戰(zhàn)略任務，是維護國家安全統(tǒng)一和全面建設小康社會的重要保障;沒有強大的國防作后盾，就不可能贏得應有的國際地位，甚至在政治、經濟、外交等方面受致于人。
作為醫(yī)務工作者應該認真學習軍隊的“政治合格、軍事過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力”的優(yōu)良傳統(tǒng)和頑強作風，以扎實細致的工作，為經濟和社會的發(fā)展、為實現(xiàn)衛(wèi)生現(xiàn)代化的奮斗目標做出新的更大的貢獻。
二是國防教育以衛(wèi)校為重點，從學生抓起。學校是培養(yǎng)人才的搖籃和基地，學生是祖國的花朵，未來的希望，每年組織學生在清明節(jié)，五四青年節(jié)，國慶節(jié)到新四軍紀念館和烈士陵園進行愛國主義和國防教育活動。
三是把征兵體檢作為雙擁的一項重要工作，每年配合人武部門做好全市的征兵體檢工作，保證向部隊輸送優(yōu)質兵員。
四是強化宣傳力度，每年八一建軍節(jié)，張貼宣傳標語，專題制作宣傳欄，把地方建設和部隊建設緊密結合，增強擁軍優(yōu)屬擁政愛民的良好社會氛圍。
(三)優(yōu)撫工作形式多樣、扎實有效，雙擁工作有序開展。
一是做好擁軍優(yōu)待標識工作。在各醫(yī)院掛號、取藥、收費、就診等窗口均設立軍人優(yōu)先標牌，落實軍人就醫(yī)優(yōu)先政策。
二是落實各項優(yōu)惠政策，廣泛開展面向革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉(xiāng)老復員軍人等重點優(yōu)撫對象的“獻愛心活動”，進一步建立健全優(yōu)撫對象醫(yī)療保障體系。各醫(yī)療單位開設健康門診，堅持免費體檢，憑“重點優(yōu)撫對象醫(yī)療證”就診，可享受“四優(yōu)先”(優(yōu)先掛號、就診、取藥、住院)、“兩免”(免交掛號費、注射費)、“三減半”(減半住院床位費、三大常規(guī)檢查費、外科換藥費)等優(yōu)惠待遇。
三是認真做好退役軍人安置工作。3年來，我局克服困難，認真做好轉業(yè)干部、退役士兵及隨軍家屬的安置工作，共安置轉業(yè)干部1人、退役士兵7人、隨軍家屬1人，按照專業(yè)對口，方便生活的原則，把他們安置在效益較好的在城單位，并進行政策傾斜，鼓勵他們愛崗成材，現(xiàn)在已有多人成為單位的骨干。
四是開展結對共建活動，我們切實把為部隊排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內容抓好落實，做到組織健全、政策落實、活動經常、關系融洽、注重實效。市人民醫(yī)院與市消防大隊結成共建對子，市疾控中心把健康知識送進軍營，不定期地到部隊開設衛(wèi)生知識、心理咨詢等講座，為駐軍部隊官兵建立健康檔案，每年為他們免費體檢。
五是擁軍優(yōu)屬走訪慰問工作有序開展，在元旦、春節(jié)、“八·一”等重要節(jié)日和紀念日前夕，及時組織走訪慰問共建部隊的官兵、革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉(xiāng)老復員軍人等，3年以來走訪慰問送去慰問款近萬元。同時，通過召開各種座談會、聯(lián)誼會和組織有關文體活動，進一步加強軍地之間的交流，密切軍民關系。
并定期召開系統(tǒng)內轉業(yè)干部和軍屬座談會，在建軍節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日來臨之際，了解他們的工作生活情況，并力所能及地為他們解決一些實際困難。
雖然我們在軍民共建工作上取得了一定的成效，但我們仍要“百尺竿頭，更進一步”，繼續(xù)開展國防教育，進一步提高做好雙擁工作的主動性。加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善工作內涵，向更高的目標而努力奮斗，進一步開創(chuàng)我局軍民共建工作的新局面。
衛(wèi)生局計財股工作總結篇十二
尊敬的各位指導、各位評委、各位同志：
上午好！首先請允許我向你們表示最真誠的問候，是公司這片土地培育了我，鍛練了我，生長了我，我再次向你們表示最衷心的感激。
本科專業(yè),管理學學士學位,_黨員。我競聘的崗位是計財科副科長職位。上面我就三個方面停止我的競職演說：
一、競聘計財科副科長的根本條件和次要劣勢：
1、具有較高的政治思想醒悟。能正確貫徹黨的道路、方針、政策；立場堅決，能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、具有專業(yè)的財務實際知識和求學上進的肉體。經過大學四年本科，零碎而完好的學習了《會計根底》、《財務管理》、《國民經濟統(tǒng)計概論》、《金融學》等專業(yè)課程，考取了大學英語四級證書，獲得了管理學學士學位，為當前從事的財務任務打下了堅實的根底。在上大學時期就考取了會計從業(yè)資歷證書和初級會計電算化證書。任務之余還參與全國統(tǒng)考的注冊會計師及中級會計師職稱考試，并在中級會計師職稱考試中經過了經濟法和財務管理兩門課程。xx年獲得中級會計電算化證書。
4、具有一定的財務任務理論經歷。熟習財務會計制度及相關法律法規(guī)，比擬通曉財務報表、會計核算順序，觸及、理解并參與管理處的各項方案財務管理任務。
5、立足本職，愛崗敬業(yè)，具有較強的責任感和事業(yè)心。
6、具有良好的溝通和協(xié)調才能。幾年來的任務閱歷，使我與省廳指導、兄弟單位的同仁及本單位的同事樹立并堅持了良好的任務關系，任務起交往往事半功倍。
二、對過來近五年任務的回憶及領會。
xx年大學畢業(yè)在武漢一家私企擔任出納一年。爾后就在公司渡過了我終身中最為難忘的四個春秋。在處屬運營公司擔任過報賬員，在處計財科擔任機關財務會計，任務至今,在日常任務中能恪守財經紀律，嚴把單據(jù)審核關，做好支出、本錢、費用、利潤等會計核算任務，做到賬證、帳表、帳帳相符。及時、精確上報會計報表及有關統(tǒng)計報表。仔細審核結算各類往來款項。能做好固定資產核算任務，清查、清點各類資產。參與每年的預、決算編制任務。參與擬定或制定了相關的財務規(guī)章制度和管理方法。
能積極協(xié)助科長完成各項內部審計、反省任務，能仔細配合處紀委實行外部財務反盛整改任務。其中在歷年省廳計財處對我處的年度預算執(zhí)行狀況的專項反省中，均無發(fā)現(xiàn)守法、違紀景象，所唱工作失掉下級部門的好評。
此外還積極參與管理處組織的各項活動，xx年參與所在運營小組取得“黨性及時勢政治知識”競賽的集團第二名，xx年參與所在機關小組取得“黨性及三個代表知識”競賽的集團第一名，xx年參與管理處首屆公文寫作與處置培訓班獲得考試第一名的好成果。
經過近五年的財會任務,使我深深的領會到,我們從事財務任務的同志,政策程度要高,準繩性要強,任務要一絲不茍,辦事效率要高,任務作風要嚴謹,為人要真誠,效勞要全心,只要這樣,才干把好財務關,當好管家人。
三、假如競聘成功，我能擔任計財科副科長職位，我將對今后的任務有以下六點想象：
1、進一步增強政管理論和業(yè)務知識的學習，不時進步政治素質、業(yè)務才能和政策實際程度。將政策的.嚴肅性與財務任務的靈敏性無機地交融在一同，做到詳細成績，詳細剖析，詳細處理。
2、在詳細財務管理任務中,自動積極配合科長,微觀上持續(xù)實行預算管理、嚴厲”一支筆”分級審簽制度，搞好會計核算、加大往來款項的清收，強化資產管理。做好財會檔案的收歸、整理、存檔任務。組織好財務人員的培訓、持續(xù)教育及年檢任務。
微觀上進一步完善外部牽制制度，做到錢、物、賬相別離；樹立健全內控監(jiān)視機制，加大對基建資金、專項資金及二級單位財務收支的監(jiān)管力度；進一步修定、完善財務會計制度；促進財務管理任務邁上一個新臺階.
3、配合科長展開會計電算化任務，逐漸替代手任務賬，完成財務數(shù)據(jù)電算化,財務剖析信息化。
4、進一步端正任務作風，做到：堅持準繩不偏位、自動任務不越位、效勞基層不欠位、勾結同志不空位。
5、進一步進步效勞認識，實在做好“四員”。即：政策法規(guī)的宣傳員、資金運用的監(jiān)視員、財務管理的執(zhí)行員、為民辦事的效勞員。
6、在做好本職任務的同時，積極協(xié)助科長做好片面任務，以開展我處水利經濟為己任，努力爭取下級指導的支持，全力為處黨委當好顧問，為基層排憂解難，完成財務效益最大化,為公司的經濟開展奉獻力氣。
最初，我要說的是：不管我競聘能否成功，我都要勤勤懇懇做事、踏踏實實做人。指導的信任、同志們的保護和支持將是我在任何崗位上表現(xiàn)本身價值的基本保證。假如我有幸成為計財科副科長，我定會實行本人的職責，讓處黨委擔心，讓職工稱心，我真誠地承受處黨委的挑選，?？锤魑恢笇?，各位評委，各位同志們支持我！
謝謝大家！
衛(wèi)生局計財股工作總結篇十三
一年來，在縣委、縣府的正確領導和縣委組織部的具體指導下，縣衛(wèi)計局緊緊圍繞縣人才工作精神，以發(fā)展為主題，以人才建設為中心，積極實施人才強衛(wèi)戰(zhàn)略，緊抓吸引、穩(wěn)定、培養(yǎng)、使用等環(huán)節(jié)，進一步提高全縣醫(yī)療衛(wèi)生隊伍整體水平。至2016年12月，我縣醫(yī)療衛(wèi)生機構50個，共有編制數(shù)2150人，在編職工1583人，編制使用率73.6%，其中管理人員34人，專技人員1312人（兼職管理93人），工勤人員237人。衛(wèi)生專技人員中，正高11人，副高134人，中級437人，師級548人，士級182人；學歷結構：本科374人，大專685人，中專387人，高中及以下137人。
2016年全縣面向社會共公開考試招聘專技人員130人；通過“三支一扶”項目引進人才10人；實施農村訂單定向免費醫(yī)學本科生培養(yǎng)9人；安置貧困地區(qū)定向醫(yī)學?？粕?名；考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員70名；選送了35名醫(yī)療衛(wèi)生單位業(yè)務骨干到成都、重慶等上級醫(yī)療衛(wèi)生單位進修培訓；完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員在崗培訓275人次，村衛(wèi)生室人員培訓1729人次。
（二）實施醫(yī)學骨干人才推進工程。支持培養(yǎng)、引進了高水平臨床人才和復合型管理人才。建立高層衛(wèi)生人才信息庫，搭建人才送出去和引進來的人才服務平臺。共選送了30人參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
（三）實施緊缺專門人才開發(fā)工程。針對新時期衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的迫切需求，通過對現(xiàn)有人才的專業(yè)培訓，開發(fā)衛(wèi)生急需緊缺專門人才。全縣共安排了25名基層醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)務人員進行全科醫(yī)生轉崗培訓；培訓衛(wèi)生監(jiān)督人員130人次；培訓婦幼保健人員40人次；培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑人員40人次；新型農村合作醫(yī)療管理人員每年輪訓一次?？h醫(yī)學會成立了內科、外科、婦產科、兒科、急診、中醫(yī)、醫(yī)技、藥學、護理9個專委會，共開設了13堂學術講座，參加培訓人員約1150人次。
（四）實施中醫(yī)藥傳承與創(chuàng)新人才工程。加強中醫(yī)藥人才隊伍建設，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在醫(yī)療衛(wèi)生服務體系中的作用。大力實施“三名建設”工程，加強高層次中醫(yī)藥人才和中醫(yī)藥中青年學術技術帶頭人培養(yǎng)和農村、社區(qū)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)。繼續(xù)開展縣鄉(xiāng)村中醫(yī)藥技術骨干培訓，加強重點?？?專病)建設，實施中醫(yī)類全科醫(yī)師崗位培訓和規(guī)范化培訓，加強中醫(yī)藥繼續(xù)教育?？h中醫(yī)醫(yī)院共派出中醫(yī)藥方面培訓、進修38人次，接受基層醫(yī)療衛(wèi)生單位中醫(yī)藥方面培訓、實習80人次。
（五）實施人才服務基層工程。
一是認真落實城市衛(wèi)生專業(yè)技術人員晉升高級前定期服務基層政策，為切實加強我縣衛(wèi)生專業(yè)技術人才隊伍建設，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，為城鄉(xiāng)居民提供安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療服務。我縣嚴格執(zhí)行了省衛(wèi)生廳關于晉升高級職稱前到基層鍛煉的有關規(guī)定，“二級及以上縣級醫(yī)療機構和縣級其他醫(yī)療衛(wèi)生機構的衛(wèi)生專業(yè)技術人員聘任副高級專業(yè)技術職務后，申報晉升正高級專業(yè)技術職務任職資格前須到對口支援醫(yī)療衛(wèi)生機構連續(xù)駐點服務不少于3個月。聘任中級技術職務后，申報晉升副高級專業(yè)技術職務任職資格前須到對口支援醫(yī)療衛(wèi)生機構連續(xù)駐點服務不少于6個月?！狈e極引導鼓勵廣大衛(wèi)生專業(yè)技術人才服務基層。2016年共安排了20名中高級職稱的專家到全縣11家基層醫(yī)療衛(wèi)生機構進行了3-6個月的服務。
教學。
查房35次，手術示教1次；縣人民醫(yī)院對口支援馬爾康縣3家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（康山鄉(xiāng)衛(wèi)生院、馬爾康沙爾宗中心衛(wèi)生院、卓克基鎮(zhèn)衛(wèi)生院），下派醫(yī)師8人，下派醫(yī)務人員參與診療量1557人次，參加支援醫(yī)院會診14次，參加疑難及死亡病例討論1次，組織學術講座10次，業(yè)務培訓16次，教學查房50次。
二、存在的問題與不足：
人才總量不足，結構極不合理。我縣醫(yī)療衛(wèi)生技術人才主要集中在縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院由于多年來補充專業(yè)技術人才較少，已出現(xiàn)專技人才嚴重不足和科室殘缺。從人才結構看，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)僅有3名在職職工，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員技術、學歷水平不高，一些新添的醫(yī)療設備閑置無法充分發(fā)揮其效能；一些本可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院得到解決的常見病和多發(fā)病，也要轉到縣級醫(yī)療機構去診治，既加大了醫(yī)療風險，又增加了農民的就醫(yī)負擔。
用人機制不活，進出渠道不暢。一是醫(yī)療衛(wèi)生單位以及衛(wèi)生主管部門缺乏用人自主權，致使醫(yī)療衛(wèi)生單位特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急需人才因無進人計劃或因計劃太少而不能得到及時考聘補充，造成人才匱乏與人才短缺。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院非專技人員多，人浮于事，大部分人員主要是以前內招頂替人員或技工校畢業(yè)生。非專技人員比例較大，專業(yè)知識結構不合理，醫(yī)療技術水平較低，無法有效開展醫(yī)療衛(wèi)生服務，醫(yī)療風險較大。
高層次人才引進難，雖然我縣針對引進高層次人才出臺了一系列優(yōu)惠政策，但和周邊縣市相比并沒有較大優(yōu)勢，導致縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位高層次人才引進難。
三、
1、提升醫(yī)療衛(wèi)生單位服務能力和人員技術水平。加大城市社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓項目實施力度，對將從事臨床醫(yī)療工作的醫(yī)學畢業(yè)生進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，培養(yǎng)合格的臨床醫(yī)師。充分發(fā)揮中醫(yī)藥在醫(yī)療衛(wèi)生服務體系中的作用。加強高層次中醫(yī)藥人才和中醫(yī)藥中青年學術技術帶頭人培養(yǎng)和農村、社區(qū)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)。
2、支持培養(yǎng)、引進高水平臨床人才、研發(fā)人才和復合型管理人才。加大對重點單位、重點科室建設的支持力度。建立高層衛(wèi)生人才信息庫，搭建將人才送出去和引進來的人才服務平臺。
3、針對新時期衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的迫切需求，通過對現(xiàn)有人才的專業(yè)培訓，開發(fā)衛(wèi)生急需緊缺專門人才。培訓衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構中應急處置人員200人次；培訓衛(wèi)生監(jiān)督人員200人次；培訓婦幼保健人員40人次；培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑人員200人次。
1、繼續(xù)實施“三支一扶”項目。2017年，計劃再招募20名“三支一扶”西部志愿者到基層工作，以解決偏遠、貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員短缺的問題。
2、農村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)項目。根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構編制和崗位空缺情況研究提出農村衛(wèi)生人才需求，爭取2017年農村訂單定向本科醫(yī)學生免費培養(yǎng)項目10名，培養(yǎng)貧困地區(qū)訂單定向免費醫(yī)學?？粕?0名。
3、高層次衛(wèi)生人才培養(yǎng)項目。研究制定高層次衛(wèi)生人才發(fā)展規(guī)劃，以創(chuàng)新能力建設為核心，以科研項目為依托，建設一支高水平的醫(yī)學創(chuàng)新團隊。實施衛(wèi)生高層次人才培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)一批在縣內外醫(yī)學領域有重要影響力的優(yōu)秀學科帶頭人。鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位創(chuàng)造條件，積極引進留學和海外高層次衛(wèi)生人才，加快重點學科發(fā)展和學術技術帶頭人培養(yǎng)。2017年計劃引進高層次人才20名。
4、面向社會公開考聘醫(yī)療衛(wèi)生技術人才，爭取縣委、縣政府、編委、人社等部門支持，擴大用編計劃，力爭2017年公開考聘200名衛(wèi)生專業(yè)技術人員充實到我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位，緩解我縣基層衛(wèi)生人才緊缺的局面。
岳池縣衛(wèi)生和計劃生育局。
2016年12月20日。
衛(wèi)生局計財股工作總結篇十四
衛(wèi)生局黨務要怎么寫工作總結，以下由文書幫小篇推薦衛(wèi)生局黨務工作總結閱讀。
xx年市衛(wèi)生局機關黨委在上級黨組織的正確領導下，認真貫徹落實 “三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、xx大精神和黨的各項路線方針政策，以改革開放30周年和建黨87周年為契機，以創(chuàng)建“六型機關”為主線，以扎實有效推進局機關特色黨建工作為主要內容，樹新形象，創(chuàng)新業(yè)績，創(chuàng)新工作思路，構建和諧機關，深入機關效能廉政建設，加強黨員的教育、管理、監(jiān)督和黨員發(fā)展工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，完成了上級組織交給的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作作如下總結：
機關黨委及所屬各黨支部充分利用黨的“三次會議一課制度”、“中心組學習”、“聯(lián)合黨課”、“學習日”等有效載體加強黨員干部職工的學習教育活動，重點學習黨的xx大精神、xx屆三中全會精神和科學發(fā)展觀的實質內涵，重塑黨員干部的理想信念，以統(tǒng)一黨員干部的思想，振奮精神，努力工作。
各醫(yī)療衛(wèi)生單位十分注重黨員干部職工的業(yè)務技能的培訓學習，積極選送業(yè)務骨干、青年干部、入黨積極分子等參加各級各類黨的知識、業(yè)務知識的培訓學習，努力提高職工的業(yè)務技術水平。
各支部認真堅持黨的各項組織生活制度，以開展“政治素質好、思想作風好、工作業(yè)績好、醫(yī)療服務好、規(guī)范執(zhí)法好、”為主要內容的創(chuàng)建“五好黨支部”為契機，大力加強黨支部的思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設工作，建立和完善了黨員學習、教育、管理、監(jiān)督等各項制度，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步發(fā)揮。
一是堅持了理想信念和黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育。深入開展了“一個支部一個堡壘，一個小組一片陣地，一個黨員一面旗幟”的教育活動。
二是繼續(xù)深入開展了共產黨員掛牌明示服務活動，接受社會和群眾的監(jiān)督，開展好服務型機關活動。
三是進行了組織發(fā)展，在發(fā)展黨員時嚴把入口關，保證黨員的質量，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，從源頭上保證了黨員隊伍的質量。xx年，局黨委繼續(xù)加大對入黨積極分子的培養(yǎng)教育力度，著重解決思想上入黨的動機問題，重點培養(yǎng)發(fā)展了2 名新黨員，補充了新鮮血液，不斷壯大了黨員隊伍。四是開展了民主評議黨員活動，各支部通過召開民主生活會，組織學習黨章，黨員自我分析查找存在的不足，廣大黨員相互之間開展了批評與自我批評，增強了黨內的民主氣氛，增進了團結，化解了矛盾，激發(fā)了工作熱情。
三、加強黨風廉政建設，抓好反腐壞工作
一是修訂完善了項目工程建設、內審、藥品購銷等項制度;
二是局機關和基層單位建立和完善了就診指南、辦事程序示意圖;
三是調整和加強行風監(jiān)督員隊伍，并在所有就診、服務窗口設置行風監(jiān)督意見箱;四是在部分服務窗口試行雙休日值班制度，通過這些措施，方便群眾就診、辦事，接受社會多方監(jiān)督，促進了行風的好轉。
為了確保市衛(wèi)生系統(tǒng)黨務公開工作扎實有序的進行，經市衛(wèi)生局黨委會議研究決定，成立了由局黨組書記、局長李敏同志任組長，副局長劉斌、孟永吉，機關黨委書記張云建、紀檢組長石慶明為副組長，局機關各相關科室及市級各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織負責人為成員的領導小組，加強對市衛(wèi)生系統(tǒng)黨務（政務）公開工作的領導和具體指導工作。市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位也分別成立了領導小組，設立辦公室，明確工作職責，落實了工作責任。市衛(wèi)生系統(tǒng)黨務公開工作領導小組根據(jù)衛(wèi)生工作實際，以萬衛(wèi)機關黨委[xx]3號文件《關于開展黨務公開工作的實施意見》，印發(fā)給市各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨總支、支部，要求市級各醫(yī)療衛(wèi)生單位根據(jù)各自不同特點，合理確定公開的內容和重點，確保了衛(wèi)生系統(tǒng)黨務公開工作的健康有序、全面深入開展?，F(xiàn)各黨支部均按照要求，制訂了專門的黨務政務公開欄，懸掛于醒目位置，將黨組織班子成員分工、組織機構概況、辦事機構及工作職能，各項黨內日常工作制度、黨組織議事規(guī)則和決策程序，黨風廉政建設等內容公布于眾，保證更好地接受群眾監(jiān)督，黨員群眾更加滿意。
今年以來，市衛(wèi)生局以“六型機關”建設為目標，注重引導，完善制度，健全機制，狠抓管理，創(chuàng)建工作取得了明顯成效。今年，局機關在鞏固、加強、提高學習型機關的基礎上，主要是創(chuàng)建服務型和創(chuàng)新型機關，市級各醫(yī)療衛(wèi)生單位根據(jù)自身實際，也陸續(xù)開展了各單型的創(chuàng)建活動。
一是營造良好的`服務環(huán)境。按照人性化要求，新農合籌備增設窗口受理、流水作業(yè)，各醫(yī)療單位設立咨詢服務臺（導醫(yī)臺）、便民服務臺，設立等候休息區(qū)，為辦事人員營造一個文明、整潔、溫磬的辦事環(huán)境。
二是執(zhí)行公開的服務標準。進一步推進窗口政務公示規(guī)范化工作，提高窗口工作的透明度。在辦證大廳和醒目位置放置職責范圍、辦事指南（明白卡），公開辦證事項、登記依據(jù)、登記條件、登記程序及期限、提交申請材料目錄、登記收費標準及依據(jù)、申請書示范文本等，使群眾對辦證和來局辦事的一看便知、一問則明，一查就懂、一辦即成。
為實現(xiàn)高效服務，我局制定了相關制度以保證工作落到實處。
一是實行首問負責制。對來局辦理行政事務或咨詢、舉報、投訴的，無論是否屬本部門范圍的事情，首問負責部門或被首問人接待必須主動熱情，不得以任何借口推諉、拒絕、搪塞或拖延處理時間。對屬于自己職責范圍的，及時辦理，一次性告知有關事項。
不屬單位職責范圍的，要耐心做好解釋工作，說明原因，并盡自己所知情況給予指導和幫助。
二是在辦證大廳實行“一站式”服務，凡衛(wèi)生部門實施的行政許可項目一律實行一個窗口對外一條龍服務，并積極為服務對象提供“六個一”的優(yōu)質高效服務，即：一張真誠的笑臉、一句熱情的問候、一張座椅、一份服務指南、一份滿意度評價、一份行業(yè)衛(wèi)生要求，真正使辦證大廳成為政府放心、群眾滿意的窗口。
三是實行限時辦結制。簡化辦事程序，按照“急事急辦、特事特辦、難事幫辦、能辦必辦”的原則，縮短辦事時間，提高工作效率。
（二）以解放思想為主線，以創(chuàng)新工作業(yè)績?yōu)橹攸c，著力推進創(chuàng)新型機關建設
一是在思想觀念上創(chuàng)新。圍繞工作開拓思路，增強工作創(chuàng)新的主動性和自覺性，進行觀念創(chuàng)新。緊緊圍繞為“發(fā)展創(chuàng)環(huán)境、為衛(wèi)生作貢獻、為衛(wèi)生服務獻真情”的主題活動，引導、支持、鼓勵衛(wèi)生工作者立足本職崗位建功立業(yè);按照“重點工作創(chuàng)特色、特色工作創(chuàng)亮點、整體工作創(chuàng)一流”的要求，自我加壓，開拓進取，創(chuàng)造性地開展醫(yī)療衛(wèi)生的各項工作。
二是在工作機制上創(chuàng)新。圍繞轉變作風，提高服務質量，進行機制創(chuàng)新。積極探索機關內部管理機制，如制訂完善衛(wèi)生系統(tǒng)財務管理制度、衛(wèi)生干部任免、專業(yè)技術人員聘任管理辦法等;制定注重創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果的考評機制;努力發(fā)揚做好衛(wèi)生工作的“全心全意為人民服務精神;變被動式服務為主動性服務，變滯后性服務為前瞻性服務，變常規(guī)性服務為創(chuàng)造性服務，把服務工作做深做細，讓領導滿意、衛(wèi)生行風監(jiān)督員滿意、群眾滿意。
三是在重點工作上創(chuàng)新。圍繞人民群眾關心的熱點、難點、焦點問題，進行工作方式方法創(chuàng)新。改進對醫(yī)療衛(wèi)生單位監(jiān)督的方式方法，突出監(jiān)督重點，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進行政執(zhí)法公正、醫(yī)德醫(yī)風等事關全局的重大事項作為監(jiān)督工作的重點;把我局紀檢組權力監(jiān)督與人民群眾的社會監(jiān)督、新聞媒體的輿論監(jiān)督、紀檢監(jiān)察部門的職能監(jiān)督和行風監(jiān)督員監(jiān)督有機結合起來，通過行風測評，衛(wèi)生行業(yè)形象有了明顯改進。
為隆重慶祝中國共產黨成立87周年，結合衛(wèi)生系統(tǒng)的工作實際，廣泛開展黨員爭先創(chuàng)優(yōu)活動，為進一步展示醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織，廣大共產黨員的精神風貌，充分發(fā)揮共產黨員的模范帶頭作用，各基層黨支部都開展了豐富多彩、健康有益的慶?；顒印Ｊ兄行尼t(yī)院總支部認真開展了籃球賽、拔河賽、象棋賽、圍棋賽等活動，激發(fā)了干部職工工作積極性、愛院興院熱情;市衛(wèi)生執(zhí)法所開展了歌詠比賽、萬人舞會、環(huán)城賽跑等活動;市疾控中心組織了全體黨員和入黨積極分子重溫了入黨誓言，參觀了改革開放三十年成果圖片展，還組織了xx大精神知識競賽活動;市二院、三院、四院、五院、中醫(yī)院、保健院黨支部都分別召開了不同形式的座談會、慶祝會對黨的生日進行了祝賀。
xx年5月12日14時28分，四川省汶川縣等地發(fā)生了地震。震級之大，波及之廣，給災區(qū)的同胞造成了巨大的經濟損失和精神創(chuàng)傷。地震的災情牽動了世界各國人民的心，更牽動了市衛(wèi)生系統(tǒng)全體黨員干部職工的心。
市衛(wèi)生系統(tǒng)積極組織黨員干部職工通過捐款方式表達了對災區(qū)人民的支持，共計捐款308537。60元。5月22日，機關黨委按照上級組織要求，再次組織系統(tǒng)全體黨員同志通過黨組織表達支援災區(qū)的心愿，接受黨員以黨費捐款，作為“特殊黨費”轉送地震災區(qū)，黨員同志積極踴躍交納“特殊黨費”11850元。地震發(fā)生后，我局迅速組織了兩支抗震救災衛(wèi)生黨員應急小分隊赴災區(qū)協(xié)助抗震救災工作，由市衛(wèi)生執(zhí)法所所長符濱帶隊，帶領王成書、黃長坤、張代平、康進松組成的第一分隊第一小組于5月29日下午與達州市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所匯合，奔赴北川縣擂鼓鎮(zhèn)重災區(qū)參加搶險救災工作。
接著第二組隊員由支部副書記袁軍賢帶隊，帶領王志、張明朝、張綱趕赴北川重災區(qū)，深入到疏散群眾安置點進行衛(wèi)生知識講解宣傳，發(fā)放宣傳資料，現(xiàn)場監(jiān)測生活飲用水水質;指導消殺、醫(yī)療廢棄物、生活垃圾的處理，督促鎮(zhèn)衛(wèi)生院落實傳染病管理及報告制度，此次共發(fā)放宣傳資料500余份，接受現(xiàn)場咨詢25人次，現(xiàn)場監(jiān)測水樣5個，確保了災區(qū)人民身體健康。第二小分隊在市疾控中心副主任盧清平帶領下，于6月15日，奔赴地震重災區(qū)——汶川縣映秀鎮(zhèn)開展救災防病工作，開展災后環(huán)境消殺、飲用水水源的消毒監(jiān)測、流行病學調查、健康教育及對村級骨干防疫人員的業(yè)務培訓、提供技術支持等衛(wèi)生防疫工作。得到了抗震救災指揮部的充分肯定。
（三）幫扶工作落到實處
xx年，市衛(wèi)生局繼續(xù)幫扶聯(lián)系紫溪鄉(xiāng) 孫家壩 村，班子成員、中層以上黨員干部共計聯(lián)系貧困戶11戶，為該村制訂了幫扶計劃，為村務建設、貧困戶籌集資金5000元，為該村老弱病殘人員組織義診小分隊，指導和幫助改善生活環(huán)境，收到了一定的效果;和市級其他部門一道聯(lián)系幫助石人鄉(xiāng)孫家河村建設社會主義新農村，落實資金5000元，幫助該村建設高山蔬菜基地;在“七、一”建黨節(jié)前和春節(jié)來臨之際，走訪慰問本系統(tǒng)貧困黨員同志，關心幫助困難黨員和職工的生產生活。
1、認識不足，重視不夠。個別支部及個別黨員對黨的認識不夠，對黨的工作支持、重視不夠。
2、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及先鋒模范作用發(fā)揮還不夠充分。個別黨員不以黨員標準嚴格要求自己，混同于普通老百姓。
1、繼續(xù)加強基層黨的組織建設、思想建設、作風建設和制度建設。
2、加強黨員的正面教育，嚴肅黨紀、黨風。
3、豐富各黨支部生活，增加黨組織的凝聚力。
衛(wèi)生局計財股工作總結篇十五
20__年第一季度，分公司按照省公司20__年度“兩會”工作報告精神和20__年度人事工作計劃，開展各項人事工作，現(xiàn)將本季度的工作情況及第二季度的工作安排匯報如下：
截止到3月11日，分公司共減員6人，新增1人，3月分公司勞動用工175人，其中網點勞動用工137人，剔除請產假員工4人，網點現(xiàn)當班員工133人。與去年3月同期168人相比網點減少勞動用工31人，與集團公司定員標準基本接近，有效控制網點勞動定員，降低了人工成本，人均純槍量從去年1至3月11日的54.5噸提升至今年同期的67.6噸，網點勞動效率顯著提高。
二、第一季度主要工作開展情況。
(一)開展大部制組織機構設置方案。
1、對機關各崗位開展測時寫實工作，量化每個工作崗位的有效工時，分公司機關管理崗位人員(含定編定崗，機動借調，長期借調，臨時借調)已達27人，遠高于同類分公司管理人員人數(shù)，以新的組織機構設置方案調整為契機，推行分公司管理崗位的競聘上崗，減少分公司機關管理人員人數(shù)。
2、通過參加省公司組織的人事工作分析會、分公司研討會，以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目標，全力打造銅仁分公司發(fā)展的“升級版”方案。
(二)搭建競爭及交流平臺，狠抓分公司管理隊伍建設。
1、制定《分公司機關人員基層聯(lián)系點方案》，要求管理人員轉變工作作風，從“坐班式服務”轉變成“走動式服務”，深入油站，深入員工，與網點員工“同吃、同住、同勞動”，參與正常倒班，為員工辦實事解難題，并納入季度考核。
2、根據(jù)《關于印發(fā)公司小站目標責任管理辦法的通知》、《公司雙低站治理經驗交流推行會》工作指導以及結合分公司實際工作需要，對a網點推行合伙承包經營管理。通過舉辦團隊競選會工作選拔一個團隊作為a網點合伙承包經營管理團隊。執(zhí)行后該網點每月可節(jié)約勞動定員3人，降低人工成本7535元/月左右。
三、存在的困難和建議。
1、搭建站經理及管理人員的職業(yè)生涯規(guī)劃平臺。公司管理人員其平均年齡均在30歲左右，面臨人生職業(yè)發(fā)展的瓶頸。制定合理有效可行的職業(yè)平臺，調動這部分人的工作積極性尤為重要。
2、一線員工工作強度大，實際可支配收入少，超時勞動法律風險，目標責任制網點人員減少產生的經營、安全風險依然存在。根據(jù)網點具體情況，大力推廣股份合伙制承包經營、夫妻站經營形式，實現(xiàn)風險、效益共擔，組建較強團隊，機關職能部門加強對目標責任制站的監(jiān)督服務職能。
四、第二季度重點工作安排。
(一)繼續(xù)開展目標責任管理工作。
對一些可能成為雙低效益的網點推行目標責任制，對銷量日均在8t及以上的一些網點推行合伙承包經營管理責任制，提高公司的創(chuàng)效能力，并做好在人員調配工作。
(二)開展培訓工作。
1、做好今年網點職業(yè)技能鑒定工作。按照先報名培訓后鑒定的方式，采取靈活多樣的方式，對申報參加鑒定人員進行考前理論模擬測試和操作技能培訓。
2、按照20__年公司培訓計劃大表，配合財務部、加管部和安全部，組織加油站管理隊伍培訓工作，并協(xié)助做好培訓方案、培訓結果考核、培訓效果評估等工作。
3、加強對員工培訓效果的跟蹤反饋，把員工培訓視為“福利”對待，切實提高員工培訓效果，打造分公司培訓師隊伍，讓公司領導、部門主任等公司管理層具備授課能力。
(三)加強組織建設工作，做好上級公司黨委和分公司黨總支的各項日常工作。按照公司開展的黨建“三聯(lián)”責任點工作方案及黨的群眾路線教育實踐活動，結合分公司工作實際，有條不紊的推進，及時向公司領導反饋基層意見，解決經營生產過程中存在的實際問題;按照成熟一個發(fā)展一個的原則，做好今年黨員發(fā)展和基層組織建設工作。
衛(wèi)生局計財股工作總結篇十六
20xx年，我局計財工作在局領導的正確指導下及各級有關部門的支持下，通過強化經濟管理責任制，繼續(xù)推行“工效掛鉤，計額管理”、院科二級核算、院科個人三級核算等形式的經濟管理方式，加強財務監(jiān)督，內部審計監(jiān)督，對基層單位會計人員培訓，使我縣衛(wèi)生計財工作上了一個新臺階，各醫(yī)療衛(wèi)生單位取得良好了的社會效益和經濟效益。
1、年初，根據(jù)上級有關衛(wèi)生方針，政策和本縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，編制全縣衛(wèi)生事業(yè)費預算，為縣級財政預算提供依據(jù)，為領導早安排提供數(shù)字意見。
2、召開全縣衛(wèi)生財務人員會議，對20xx年全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位財務年報進行匯總、分析衛(wèi)生財務狀況。
3、3月份根據(jù)全縣衛(wèi)生工作會議精神，對全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位固定資產進行清查盤點，并對設備進行優(yōu)化調配，大大地提高了設備使用效率，促使各醫(yī)療單位檢查、化驗收入等含金量高的收費項目有了明顯提高。
4、5月份根據(jù)市物委、市衛(wèi)生局的要求，今年9月1日起將推行新的醫(yī)療服務收費標準，針對將要執(zhí)行的新醫(yī)療收費標準，對各醫(yī)療單位收費情況進行摸底、調查，組織xx醫(yī)院、xx衛(wèi)生院等單位對單個醫(yī)療服務收費項目進行成本測算，為市物委、市衛(wèi)生局制定收費標準，提供依據(jù)。
1、召開醫(yī)療衛(wèi)生單位會計人員研討會。會上每個會計人員對其單位經濟管理與經濟方案中存在的問題都能積極提出探討和意見，從如何讓方案執(zhí)行后把醫(yī)務人員的工作積極性調動起來的角度來完善和發(fā)展，以增加單位的業(yè)務收入，進一步提高了會計人員業(yè)務管理水平。
2、舉辦會計人員培訓班。為使會計基礎工作更進一步完善和規(guī)范，8月份召集會計人員對《會計基礎工作規(guī)范》、《會計檔案管理法》、《福建省醫(yī)療衛(wèi)生單位財務會計崗位職責與要求》、《新醫(yī)療收費價格標準》等內容進行學習。并針對將要執(zhí)行的新醫(yī)療收費標準可能因項目多，內容復雜等因素，在操作中可能會出現(xiàn)的問題進行講解、探討，為舊醫(yī)療收費標準勝利過渡到新醫(yī)療收費標準做好了保障工作。
1、離職審計。對xx衛(wèi)生院院長離職進行審計，對其在任期間的財務狀況進行公正地評價。
2、內部審計。7、8月份組織18個衛(wèi)生院會計人員分片集中審計，讓各位財務人員之間互相學習，做到取長補短，對審計中發(fā)現(xiàn)的不符合財經紀律的開支;不符合會計法、成本核算、會計基礎工作做法當場指出，并讓其糾正錯誤。
年內，婦幼保健院、xx、xx分院、xx衛(wèi)生院精神病院等單位分別對業(yè)務用房進行裝修。對其工程質量及進度進行監(jiān)督和跟蹤，完工時，對工程決算進行審核。
年初，對縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職及離退休人員進行摸底調查，把人員基本情況錄入電腦。根據(jù)人事變動和調資政策做好調資工作。20xx年，因職稱任增資的52人，辦理享受高齡補貼5人。辦理遺囑人增加補助26人。
通過一年來的工作，計財股無論在本行業(yè)的業(yè)務還是在思想認識上都有一定的提高，但在工作的廣度和深度上還需要進一步的擴展，克服工作中時有的浮燥情緒。我們下一年度在以加強財務管理為主的同時還要繼續(xù)基建財務工作，及時準確把握相關財務政策，把內審與內控相結合，以完善我局的內控與內審制度，共同把計財股工作再上新臺階。
衛(wèi)生局計財股工作總結篇十七
20**年上半年，在局黨組的正確領導下，在全科同志的共同努力下，緊緊圍繞《衛(wèi)生工作要點》，“以服從領導，團結同志，認真學習，扎實工作”為準則，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，順利的完成了上半年工作計劃和上級領導交辦的各項工作任務?，F(xiàn)將20**年上半年工作總結及下半年工作安排如下:。
一、上半年工作開展情況。
(一)組織全市衛(wèi)生系統(tǒng)深入開展“修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂主題實踐活動。20**年上半年，按照局黨組統(tǒng)一部署，結合《實施方案》要求，完成了全市衛(wèi)生系統(tǒng)“修、強、鑄”主題實踐活動宣傳、動員和推廣工作。通過走訪和聽取匯報，全市35家醫(yī)療衛(wèi)生單位都積極開展此項活動，做到有宣傳標語、有會議記錄、有學習心得，取得了預期的良好效果。有效地促進了衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設的好轉，推動了全局中心工作和重點任務的順利完成。
(二)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定崗聘用和人員需求測算工作。上半年，按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院符合條件因其它原因未聘的人員予以聘任;對退休或離崗人員予以解聘。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)有人員情況，對所需衛(wèi)生專業(yè)技術人才和空缺工作崗位進行了周密的測算，提出了合理化意見和建議，為領導決策打下了堅實的基礎，為下半年衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術人員招聘工作做好了相關準備。
(三)認真謀劃績效工資前期測算和審批工作。2012年上半年，完成了全市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位績效工資補發(fā)與執(zhí)行的測算，并報市人社局審批?，F(xiàn)已向市財政局申請補發(fā)績效工資，職工績效工資待《績效考核和分配實施方案》研究通過后，再予執(zhí)行。
(四)組織衛(wèi)生系統(tǒng)完成社會保障卡信息采集和登記工作。6月份，按照市政府統(tǒng)一安排和部署，組織全市衛(wèi)生系統(tǒng)在職和退休職工1393人，完成了換發(fā)社會保障卡信息采集和登記工作。
(五)做好計劃生育和綜合治理性別比工作。20**年上半年，完成了衛(wèi)生局管轄的市直醫(yī)療單位育齡婦女普查工作;配合市計生局完成了b超和從業(yè)人員登記備案工作;抽調精干力量會同計生、藥監(jiān)、公安等部門組建專職執(zhí)法檢查大隊，從嚴查處“兩非案件”。
(六)完成了黨務、婦聯(lián)、青年團、老干部等上級組織交辦的各項工作。完成《xx市組織史資料第六卷》書稿撰寫工作;完成黨的基層組織黨務公開工作;發(fā)展入黨積極分子5名，培養(yǎng)預備黨員轉正3人;組織建立了市衛(wèi)生局關工委組織并匯報工作等。
(七)上半年受到的表彰的單位和個人。
市衛(wèi)生局黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)工作受市委“七一”表彰;。
市新型農村合作醫(yī)療管理中心受xx市婦聯(lián)“三八紅旗集體”表彰;。
市疾控中心受市團委“五四青年團支部”表彰;。
蘇雨松同志受市團委“20**年度十大優(yōu)秀青年”表彰。
二、下半年工作安排：
1、繼續(xù)深入開展“修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂”主題實踐活動，推動衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設的根本好轉。
2、積極配合人社局、編辦，完成好市政府對全市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務人員的招錄工作。
3、進一步完善衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位《績效考核和分配實施方案》，完成好事業(yè)單位職工績效工資補發(fā)和執(zhí)行工作。
4、根據(jù)醫(yī)改要求，積極穩(wěn)妥地完成好社區(qū)衛(wèi)生服務機構設置和人員核編定崗工作。
5、組織好衛(wèi)生系統(tǒng)年終考核工作。
衛(wèi)生局計財股工作總結篇十八
(一)惠民工程穩(wěn)步推進。一是新農合工作逐步完善。進一步提高新農合籌資標準。20xx年新農合籌資標準增加到400元，參合人數(shù)增加到387.16萬人，籌資總額增加到15.67億元。及時調整20xx年補償政策。按照市政府辦印發(fā)的《宿遷市20xx年新型農村合作醫(yī)療管理辦法》(宿政辦發(fā)〔20xx〕105號)，及時調整相關政策。一是提高了門診補償標準。二是調整住院補償政策。三是提高住院保底補償比例。四是提高外傷病人補償比例。五是增加大病保險規(guī)定。六是增設黑名單制度。全面推開農村20種重大疾病補償。今年第一季度，全市共計救治重大疾病1351人，獲得新農合大病保障1300萬元、醫(yī)療求助5.88萬元。二是創(chuàng)衛(wèi)工作取得決定性勝利。今年來，市委、市政府以及主要領導繼續(xù)高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作，創(chuàng)衛(wèi)各項工作扎實推進。對照國家衛(wèi)生城市10大類66項標準，我市已基本完成創(chuàng)建指標任務。4月16-17日，我市成功承辦國家衛(wèi)生城市暗訪工作培訓班，會務組織等相關工作受到全國愛衛(wèi)辦領導和專家們一致好評。據(jù)了解，這也是全國愛衛(wèi)辦首次在尚未創(chuàng)成國家衛(wèi)生城市的地區(qū)舉辦該培訓班。5月8-9日，全國愛衛(wèi)辦國家技術評估組一行9人對我市創(chuàng)衛(wèi)工作進行了技術評估現(xiàn)場檢查。目前收到國家愛衛(wèi)辦書面反饋，我市順利通過，創(chuàng)衛(wèi)工作取得決定性勝利。三是基本藥物制度規(guī)范實施。加強評比考核，促進規(guī)范實施。繼續(xù)組織村衛(wèi)生室建設暨實施基本藥物制度現(xiàn)場觀摩，有效調動縣區(qū)工作積極性。開展基本藥物供貨企業(yè)積分考核以及集中采購考核評價，保障基本藥物供應。上半年共考核供貨企業(yè)12家次，扣除12家供貨企業(yè)27.5分，對考核低于90分的12家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行通報。強化人員培訓，提高用藥水平。上半年，開展村醫(yī)合理用藥、科學采購、增補藥物臨床應用指南和處方集集中培訓，組織村醫(yī)上網收看“國家基本藥物臨床應用專題講座”視頻，選送67名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥學人員參加省廳培訓，進一步提高合理使用基本藥物水平。截止5月底，全市上半年網上采購基本藥物1.07億元，配送0.96億元，配送率89.72%。四是標準化村衛(wèi)生室加快建設。一方面是加強村衛(wèi)生室標準化建設，提高服務水平。今年計劃建設742個標準化村衛(wèi)生室。截至6月20日，全市已建設完成262個村衛(wèi)生室，在建另有33個正在裝修。另一方面，加強村衛(wèi)生室一體化管理，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，倡導小病在基層診療，減輕群眾負擔。據(jù)統(tǒng)計，今年1-4月，全市村衛(wèi)生室新農合門診補償358.71萬人次、補償4330.17萬元，農民次均處方自付費用9.7元。與去年同期相比，門診補償人次和補償費用分別增加364%和302%，次均處方自付費用下降了56%，村衛(wèi)生室的公益性網底作用逐漸顯現(xiàn)。
(二)醫(yī)療事業(yè)加快發(fā)展。一是深化醫(yī)改有序推進。邀請北京大學醫(yī)學部專家對我市醫(yī)療衛(wèi)生改革進行第三方評估，以確定下一步深化改革的相關措施。市委、市政府出臺了《關于加快推進社會組織培育發(fā)展的意見》，明確了民營醫(yī)院資產歸屬、待遇和稅收等政策，消除了投資人的相關疑慮，促進民營醫(yī)院加快發(fā)展。市政府辦公室出臺了《宿遷市?？漆t(yī)院發(fā)展規(guī)劃(20xx-2020)》、《村衛(wèi)生室建設意見》。《區(qū)域公共醫(yī)療衛(wèi)生服務中心實施意見》通過市政府常務會討論。市衛(wèi)校學歷教育取得突破，成功成為江蘇聯(lián)合職業(yè)技術學院大專辦班點后，又與蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術學院實行“4+2”培養(yǎng)模式，實現(xiàn)兩種形式培養(yǎng)大專層次護理專業(yè)學生。加大對縣區(qū)落實市政府《關于加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院發(fā)展的意見》督查力度，加快政策落實，21家達到一甲標準，44家達到一乙標準。鼓勵城市二級以上醫(yī)院采取多種形式與鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院合作、與上級醫(yī)院聯(lián)合，促進城市醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院共同發(fā)展，建立“小病在基層、大病到醫(yī)院、康復回社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))”的就診模式。二是醫(yī)療服務逐步提升。深入開展“全面改善醫(yī)療服務專項活動”、“志愿者醫(yī)院服務活動”，繼續(xù)深入實施“優(yōu)質護理服務示范工程”，開展優(yōu)質護理服務示范醫(yī)院、病房創(chuàng)建活動。26家二級以上醫(yī)院開展了優(yōu)質護理服務，開展優(yōu)質護理服務的病房數(shù)達221個，其中a類病房數(shù)72個。二級醫(yī)院聘請行風監(jiān)督員，建立有效的社會監(jiān)督機制。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，樹立和宣傳醫(yī)德醫(yī)風典型，倡導廉潔行醫(yī)。從提升窗口服務、優(yōu)化醫(yī)療服務流程、改善患者就醫(yī)條件入手，進一步提高服務水平，構建和諧醫(yī)患關系。三是醫(yī)院管理有效加強。加強醫(yī)療質量管理，嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，加強“三基三嚴”訓練。積極開展臨床路徑試點工作，將臨床路徑試點工作擴大至全市二級醫(yī)院。上半年開展臨床路徑試點病種98個，進入臨床路徑病例數(shù)876人。加強抗生素使用管理，落實合理用藥原則。沭陽縣人民醫(yī)院實施藥品集中招標、加強對“三合理”規(guī)范執(zhí)行情況考核，使住院費用比去年同期下降了10.7%。深入開展平安醫(yī)院創(chuàng)建工作，建立重大醫(yī)療糾紛應急處置機制，健全醫(yī)患糾紛第三方人民調解機制，建立醫(yī)療糾紛“調保結合”新機制。重視醫(yī)院感染管理。召開院感工作會議，舉辦感染管理培訓班，加強院感工作的監(jiān)管，確保將院感隱患消滅在萌芽狀態(tài)。完善院內感染控制組織，形成一支較完整的院感監(jiān)測網絡，規(guī)范了院內感染事件信息管理，保證能及時、依法、規(guī)范處理院內感染事件。繼續(xù)開展院感常規(guī)監(jiān)測，組織開展基層醫(yī)療機構院感專項檢查。加強醫(yī)院監(jiān)管，建立醫(yī)療機構辦醫(yī)主體進入和退出機制。規(guī)范執(zhí)業(yè)管理，加強醫(yī)療技術臨床應用的準入管理，認真執(zhí)行省衛(wèi)生廳手術分級管理規(guī)范，嚴格審批超范圍手術，開展超范圍手術專項整治工作。
(三)衛(wèi)生重點工程進度加快。市第一人民醫(yī)院外裝順利舉行，市婦產醫(yī)院內外裝修加快進度，市紅十字眼科醫(yī)院順利封頂，市公共衛(wèi)生服務中心、市體檢康復中心項目取得選址紅線，加快樁基工程和土地掛牌，后續(xù)工作穩(wěn)步推進。
(四)疾控應急得到加強。做好全市人感染h7n9流感防控工作，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展達菲、膠體金、甲流通用引物以及防護服等物資儲備情況排查，進一步規(guī)范各醫(yī)療機構預檢分診制度，加強醫(yī)務人員培訓，加強發(fā)熱和不明原因肺炎病例的監(jiān)測和報告，抓好應急值守，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早治療”。截止6月初，全市未發(fā)現(xiàn)一起疑似人感染h7n9流感病例。
(五)公共衛(wèi)生努力開展。緊緊圍繞基本公共衛(wèi)生服務項目工作目標任務，完善工作方案，加強項目管理，規(guī)范服務行為，強化督查考核，不斷提升項目運行質量。20xx年1-5月全市共報告甲、乙、丙類傳染病21種，計6713例，死亡3例。與去年同期相比，發(fā)病數(shù)和死亡數(shù)分別下降19.00%、50.00%。至5月底，全市共報告afp病例10例，報告率為0.60/10萬，病例報告后相關處置指標均達到省標準要求。
(六)衛(wèi)生監(jiān)督保駕護航。開展打擊非法行醫(yī)、超范圍行醫(yī)專項整治工作。全市共出動監(jiān)督執(zhí)法人員1200多人次，查處醫(yī)療機構近千家家次，監(jiān)督檢查覆蓋率達60%，查處案件180件。印發(fā)《關于開展超范圍行醫(yī)專項整治監(jiān)督檢查的通知》，對全市專項整治工作開展情況進行督查。全市受理超范圍行醫(yī)案件35件，立案查處27件。加強公共場所監(jiān)管，創(chuàng)衛(wèi)期間，我市共出動衛(wèi)生監(jiān)督人員3000多人次，檢查五小行業(yè)1500家次。開展涉水產品和餐飲具集中消毒專項整治活動。共檢查產品(批件)數(shù)17件，提出衛(wèi)生監(jiān)督意見43條，并下達監(jiān)督意見書責令限期整改。開展餐具集中式消毒企業(yè)專項檢查，檢查全市餐飲具集中消毒單位20余家，監(jiān)督檢查覆蓋率達100%。
(七)行風建設常抓不懈。落實黨風廉政建設責任制，實行“一崗雙責”，積極推行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制，開展“行風建設示范窗口”活動，進一步規(guī)范廉政建設工作。與全市二級以上醫(yī)療機構簽訂行風建設責任狀，不斷深入政行風建設。截止今年5月底，我局在西楚網政(行)風熱線網上平臺共受理135條咨詢投訴，均已按時調查處理并答復完畢，做到事事有回復，事事有結果。
(八)招商引資卓有成效。
成立了市衛(wèi)生局招商團，下設4個招商組。完善獎懲制度，提高獎勵標準，加大考核力度，嚴格落實責任追究。通過開展“春節(jié)招商”、“以商招商”、“猛攻東莞—招商引資鎮(zhèn)鎮(zhèn)行”活動，半年以來，局招商團外出招商6次，市直單位領導外出招商8次，共搜集招商引資線索36條，有效信息6條，招商引資工作取得了開門紅。引進江蘇德合力電動車科技有限公司落戶宿遷經濟技術開發(fā)區(qū)并簽訂工業(yè)項目進區(qū)投資合同書，計劃投資5億元。引進江蘇榮大文化創(chuàng)意有限公司已經落戶在蘇宿工業(yè)園，目前廠房即將封頂，已上報開工備案，計劃投資5千萬元。
二、下半年工作計劃。
(一)加快推動醫(yī)療改革。形成宿遷現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生體系建設的初步思路：在公共衛(wèi)生方面，以市、縣(區(qū))公共衛(wèi)生服務中心為龍頭，9個區(qū)域公共醫(yī)療衛(wèi)生服務中心和35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))公共醫(yī)療衛(wèi)生服務中心為樞紐，所有行政村衛(wèi)生室為網底，2018年前建成“市、縣(區(qū))公共衛(wèi)生服務中心——區(qū)域公共醫(yī)療衛(wèi)生服務中心(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))公共醫(yī)療衛(wèi)生服務中心)——鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院——村衛(wèi)生室”為網絡的公共衛(wèi)生服務體系，做強基本公共衛(wèi)生服務。在醫(yī)療方面，縣級以上醫(yī)療全部放開，交給市場，滿足群眾不同層次醫(yī)療需求;強調政府保基本作用，在9個區(qū)域公共醫(yī)療衛(wèi)生服務中心和35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))公共醫(yī)療衛(wèi)生服務中心提供基本醫(yī)療服務，實施基本藥物制度。協(xié)助北大盡快形成我市醫(yī)改評估報告。進一步完善區(qū)域公共醫(yī)療衛(wèi)生服務中心實施意見、醫(yī)療機構“升級晉等”和臨床重點?？?學科)獎勵辦法，爭取政策年內落地。全力支持南京鼓樓醫(yī)院集團宿遷市人民醫(yī)院爭創(chuàng)三甲醫(yī)院。嚴抓衛(wèi)生重點工程質量、狠抓安全生產，主動靠前服務，實行項目建設月報和現(xiàn)場督查制度，確保市第一人民醫(yī)院、市紅十字眼科醫(yī)院、市婦產醫(yī)院(佳寶兒童醫(yī)院)、市公共衛(wèi)生服務中心(健康體檢中心)等重點工程按序時進度順利推進。
(二)集中力量確保創(chuàng)衛(wèi)成功。按照國家技術評估組初步反饋意見，結合各組檢查中發(fā)現(xiàn)的具體問題，組織人員進行集中整改，并舉一反三，以迎接省愛衛(wèi)辦考核驗收，確保取得國家衛(wèi)生城市稱號。重點做好：一是強化市容整治。二是健全長效機制。三是城鄉(xiāng)全面推進。四是提高創(chuàng)建水平。
(三)鞏固完善基本藥物制度。加強宣傳和人員培訓培訓，嚴格配送企業(yè)積分考核，提高基本藥物配送率。組織好4個月一次的現(xiàn)場觀摩，進一步規(guī)范基本藥物制度實施。進一步征求縣區(qū)政府和有關部門意見，推動政府研究解決業(yè)務用房、經費保障和醫(yī)保政策對接問題，加快完善《社區(qū)衛(wèi)生服務站實施基本藥物制度意見》，力爭年內社區(qū)衛(wèi)生服務站實施基本藥物制度，城鄉(xiāng)居民同等享受改革實惠。
(四)強化農村衛(wèi)生和公共衛(wèi)生工作。完善新農合支付方式改革，落實重大疾病保障政策，住院政策補償比達75%以上。認真實施大病保險工作，進一步提高大病保障水平減輕群眾就醫(yī)負擔。進一步加強村衛(wèi)生室建設，確保20xx年完成總建設任務的40%，其中20%以上達到省示范化村衛(wèi)生室標準。完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生機構一體化管理，進一步細化并出臺各種管理制度，強化鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓，加強督導檢查，提高一體化管理水平。
(五)抓好疾病預防控制工作。以醫(yī)改疾病預防控制項目為抓手，突出抓好重性精神病管理、重點傳染病防控、艾滋病全人群檢測、慢病防治醫(yī)療機構傳染病管理等重點工作。加大丙肝和h7n9禽流感防治知識宣傳，作好監(jiān)測與預警，切實落實各項防控措施。
(六)依法做好各類日常衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作。繼續(xù)開展重點品種、重點場所食品安全專項治理行動，開展好食品安全宣傳周活動。做好舉報投訴應急處置工作不斷提高舉報投訴處置工作質量。繼續(xù)深入開展打擊非法行醫(yī)專項整治和超范圍行醫(yī)行為清理工作，加大非法行醫(yī)案件的移送工作力度。推動衛(wèi)生監(jiān)督體系建設，使衛(wèi)生監(jiān)督機構的能力與承擔的工作任務相適應。
(七)繼續(xù)深入開展政風行風建設。堅持“標本兼治，糾建并舉”的方針和“管行業(yè)必須管行風”的原則，定期開展多種形式黨性黨風黨紀教育、廉政警示教育活動，繼續(xù)加大信訪查案力度，加強效能建設，深入政風行風建設。繼續(xù)在衛(wèi)生系統(tǒng)開展“抓政風，促行風，滿意在衛(wèi)生”為主題的民主評議行風活動，開展半年及年底系統(tǒng)內政風行風評比活動。
(八)全力做好招商引資工作。繼續(xù)加大招商引資力度，抓緊落實已簽項目，確保全年目標任務過億元，爭取億元開工備案一個，信息備案三個以上。全力做好簽約項目的后續(xù)工作，重點抓好簽約項目落地建設的進一步跟蹤落實，提高簽約項目的履約率，確保項目順利實施。
衛(wèi)生局計財股工作總結篇十九
2012年，**區(qū)衛(wèi)生局在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力下，堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞加強公共衛(wèi)生體系和基本醫(yī)療服務建設，積極推進重點工作目標，全年各項工作指標和任務基本完成。
（一）加強公共衛(wèi)生體系建設，做好衛(wèi)生防病工作。
1、以公共衛(wèi)生大廈建設為標志，加強公共衛(wèi)生體系建設，創(chuàng)新公共衛(wèi)生工作模式。不斷完善以“一個機制、四個體系”構架的公共衛(wèi)生建設，多次完成突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置。公共衛(wèi)生大廈建設進展順利。預計20*年初完工，投入使用，發(fā)揮提升全區(qū)共衛(wèi)生服務水平的作用。
2、全力以赴，做好高致病性禽流感防控工作。
聞訊而動，衛(wèi)生局及時啟動禽流感防控工作。結合區(qū)位特點，制定完善了禽流感防控工作方案和應急預案，進一步明確各部門職責。堅持早布控、廣宣傳、持續(xù)動態(tài)監(jiān)察執(zhí)法，向居民開展宣傳和教育，強化候鳥聚集地區(qū)的監(jiān)測。把禽流感納入今年秋冬季節(jié)呼吸道傳染病防控的重點，組織對醫(yī)務人員進行禽流感防控知識的全員培訓和考核。
3、傳染病綜合防治和預防保健工作措施得到落實，各項工作按計劃完成。
20*年1－10月份，甲、乙類傳染病發(fā)病2625例，發(fā)病率335.56/十萬，與去年同期相比（去年發(fā)病2623例）上升0.*%，上升的主要病種為麻疹、流腦，均為散發(fā)，無暴發(fā)流行。未發(fā)生脊髓灰質炎病例，未發(fā)生飲水污染事故。
繼續(xù)保持計劃免疫工作高質量高接種率水平。截止20*年10月，全區(qū)學齡前兒童免疫接種接種率99.86%，開展了外來兒童查漏、補種工作。推進免疫預防規(guī)范化門診建設工作。嚴格執(zhí)行群體性疫苗接種工作有關規(guī)定，確保免疫預防各項工作管理規(guī)范化。
嚴格傳染病網絡直報工作，降低漏報率，主動搜索不明原因肺炎病例。預防和控制季節(jié)性傳染病爆發(fā)流行，夏季腸道門診、冬季呼吸道門診按時開診。加強建筑工地、集貿市場等流動人口集中地區(qū)的防病管理。有效處置了新街口地區(qū)短期內集中發(fā)生的流行性出血熱疫情。
加強艾滋病等重大傳染病的防治工作，對艾滋病疫情實行網絡專報；加大重點人群監(jiān)測力度，落實國務院“四免一關懷”政策，開展艾滋病自愿咨詢檢測。
婦幼工作落實“一法兩綱”，指標繼續(xù)保持全市較好水平。20*年1－10月，全區(qū)孕產婦死亡率0/十萬，嬰兒死亡率1.68‰。加大婚檢宣傳力度，在全市率先實現(xiàn)居民免費自愿婚檢。自愿婚檢人數(shù)呈現(xiàn)逐步上升趨勢，較去年同期顯著增長。
精神衛(wèi)生防治工作加強，啟動控制精神抑郁障礙項目。開展了智力殘疾人員的需求調查。截至10月，為無職業(yè)、無報銷渠道、無收入的貧困精神病人免費門診1748人次，共投入費用15萬元余。試行精神病緊急救助工作前移的措施，區(qū)內精神病人救助綠色通道不斷完善，重大節(jié)日期間未發(fā)生精神疾患者肇事肇禍事件。
堅持落實《*區(qū)慢性病防治規(guī)范》，以重點疾病為突破口，多形式多渠道開展健康教育工作，依托社區(qū)衛(wèi)生服務平臺，與轄區(qū)大醫(yī)院合作，開展慢性非傳染性疾病的控制工作。
4、做好個人工作總結報告，不斷加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，保證人民群眾健康。
推進衛(wèi)生監(jiān)督體系建設，深入監(jiān)督執(zhí)法方式的改革，實行衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法下移。對衛(wèi)生監(jiān)督員進行綜合執(zhí)法培訓，制定衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法派駐工作方案，啟動試點。食品衛(wèi)生日常監(jiān)督與專項整治相結合。有力的配合了*區(qū)“全國文明城區(qū)”創(chuàng)建整體工作。截止20*年10月，在*區(qū)餐飲企業(yè)實施食品量化分級管理，完成量化分級1194戶，占全區(qū)餐飲業(yè)的43.47%。監(jiān)督食品衛(wèi)生單位達28564戶次，合格率達89.3%。衛(wèi)生行政處罰307起,查封食品50公斤，及時處理了群眾舉報。強化醫(yī)療和衛(wèi)生市場的監(jiān)督管理，對全區(qū)37家傳染病疫情網絡直報醫(yī)療機構的疫情報告情況進行督查。對違法開展診療活動的醫(yī)療機構和非法行醫(yī)點進行重點查處。
衛(wèi)生局計財股工作總結篇一
今年以來，在市委、市政府的堅強領導下，市衛(wèi)生局按照年初市人代會《政府工作報告》和《**市人民政府xx年重點工作安排意見》提出的全市衛(wèi)生工作任務和要求，根據(jù)市衛(wèi)生局年初制定的工作計劃，各項工作進展順利?，F(xiàn)將上半年工作情況及下半年工作思路匯報如下：
一、上半年工作開展情況。
(一)衛(wèi)生民生工程及重點項目建設。
1、城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療。
自xx年起，我市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險與新型農村合作醫(yī)療并軌運行，執(zhí)行《**市城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險管理辦法》。
xx年我市城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險參合人數(shù)339478人。截止6月份，共計補償474387人次，補償金額達4584.76萬元。
2、重大傳染病病人醫(yī)療救治。
(1)艾滋病病人醫(yī)療救治：全年任務數(shù)12人，救治資金。
5.76萬元。截至6月底，實際救治17人，補助金額5萬元。
(2)貧困結核病病人醫(yī)療救治：全年任務數(shù)60人，救治資金5.4萬元。截至6月底，已救治60人，補助金額5.4萬元。
(3)現(xiàn)癥晚期血吸蟲病病人醫(yī)療救治：全年任務數(shù)108人，救治資金54萬元。截至6月底，實際救治115人，補助金額57.6萬元。
3、提高婦女兒童健康水平。
(1)免費婚前醫(yī)學檢查：全年目標是婚前醫(yī)學檢查率達到90%以上，免費婚檢人數(shù)達5000人。截至6月底，已婚檢3534人，婚檢率97.73%。
(2)農村孕產婦住院分娩補助：目標任務是農村孕產婦住院分娩補助人數(shù)達1850人。截至6月底，已補助1248人，補助金額37.44萬元。
(3)擴大國家免疫規(guī)劃接種補助：目標任務是各免疫規(guī)劃疫苗累計接種69256劑次，接種率達90%以上。截至6月底，對全市適齡兒童(包括流動兒童)22針次擴大國家免疫規(guī)劃疫苗免費接種40577劑次，接種率117.18%，補助接種資金17.69萬元。
4、市人民醫(yī)院住院綜合樓建設。
xx年計劃投資3000萬元，已完成投資1528萬元。目前施工已進入十二層結構平面，墻已砌到四樓。預計年內主體結構封頂，開始裝飾裝潢，并完成三分之一的設備安裝，提前完成年度建設任務。
1、醫(yī)療機構管理。嚴把醫(yī)療機構準入關，上半年新設臵批準醫(yī)療機構4家，完成了47家醫(yī)療機構的重新審核換證及變更工作。與此同時，注重加強對各類醫(yī)療機構的動態(tài)管理，使全市醫(yī)療機構進一步規(guī)范。
2、醫(yī)療質量管理。印發(fā)了《xx年**市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”活動方案》，努力在全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)實現(xiàn)“服務好、質量好、醫(yī)德好，群眾滿意”的目標。完成省級示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心的創(chuàng)建工作，并接受了省級評審。組織市人民醫(yī)院開展“癌痛規(guī)范化治療示范病房”申報。組織市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院及中心衛(wèi)生院參加宣城市第二屆急診急救技能大賽，共有3家醫(yī)院獲得團體獎項，4名選手獲得個人獎項。繼續(xù)在全市開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動，在全市范圍內開展創(chuàng)建“優(yōu)質護理服務示范醫(yī)院”、“優(yōu)質護理服務示范病房”和“優(yōu)質護理服務先進個人”活動。市人民醫(yī)院獲得宣城市“優(yōu)質護理示范工程”先進單位、先進病房，該院和市中醫(yī)院獲得宣城市優(yōu)質護理服務先進個人等榮譽。耐心細致調處醫(yī)患糾紛，及時化解糾紛，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。上半年，共調處醫(yī)療糾紛七起。積極配合司法部門做好市人民調解委員會醫(yī)療糾紛調解中心的籌建工作。
3、醫(yī)教管理。xx年上半年，為全市86名執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和32名執(zhí)業(yè)護士辦理首次注冊和變更注冊。組織開展全市醫(yī)師資格報名工作，共有184名考生報名。組織農村在崗衛(wèi)生技術人員參加成人大專學歷教育報名工作。
4、中醫(yī)管理。做好基層常見病多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術推廣能力建設項目工作。組織市中醫(yī)院開展xx年度省衛(wèi)生廳中醫(yī)藥科研課題的申報。繼續(xù)推進全市基層衛(wèi)生服務機構中醫(yī)科室建設，確保實現(xiàn)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心有1個標準化中醫(yī)科和1名以上中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師或中醫(yī)專業(yè)本科畢業(yè)生。
5、嚴格血液管理。進一步加強了醫(yī)療機構臨床輸血管理，確保輸血規(guī)范、科學安全。無償獻血工作深入推進，上半年，共有1721人次參加無償獻血，獻血量達523990ml。
(三)疾病預防控制工作。
1、加強衛(wèi)生應急各項工作。健全了**市衛(wèi)生應急指揮工作領導小組、衛(wèi)生應急專家組、衛(wèi)生應急救援隊，制定并逐步完善了各類應急預案，加強了應急物資儲備，強化了突發(fā)公共衛(wèi)生事件的監(jiān)測、預警、應急演練。
2、重點傳染病的防治工作。
(1)艾滋病預防控制工作。以全球基金艾滋病項目為依托，大力實施艾滋病財政補助項目。利用電視等多種形式常年開展艾滋病防治知識宣傳;大力開展高危干預工作;組織檢測人員業(yè)務培訓，不斷提高檢測能力。
(2)結核病預防控制工作。繼續(xù)執(zhí)行中央財政補助、全球基金結核病項目、結核病醫(yī)療救治工作。
(3)手足口病防治工作。
(4)血吸蟲病等地方病防治工作。
3、進一步加強了疫情網絡管理。
4、加強預防接種工作。依托規(guī)范化預防接種門診，通過常規(guī)免疫接種、查漏補種、入托入學兒童預防接種證查驗等措施，免疫規(guī)劃工作進一步深入推進，并實現(xiàn)了兒童預防接種信息常態(tài)化管理。
5、加強衛(wèi)生防病知識宣傳工作。充分利用報刊、廣播、電視、網絡等大眾傳媒，結合3·24世界防治結核病日、4·5全民義務查螺日、4·25全國預防接種宣傳日、5·15防治碘缺乏病日等宣傳日，廣泛開展衛(wèi)生防病知識的公益宣傳活動。
(四)婦幼保健工作。
大力實施“降消”項目，加強培訓，婦幼保健人員素質全面提高。繼續(xù)采取有效措施，堅持對剖宮產的嚴格管理和監(jiān)督，剖宮產率切實降低。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構婦幼保健規(guī)范化門診建設深入推進。農村育齡婦女增補葉酸預防新生兒神經管缺陷項目工作穩(wěn)步開展。全市婦幼保健網絡信息化管理水平不斷提高。
(五)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理及促進基本公共衛(wèi)生服務均等化進展順利。
1、繼續(xù)加強鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理，繼續(xù)實行以“五統(tǒng)。
一、兩獨立”為基本內容的一體化管理模式。同時，注重以不定期督查為工作抓手，一體化管理水平不斷提高。
2、截至6月底，全市已累計完成健康檔案26萬余份;發(fā)放宣傳資料24萬余份;完成常規(guī)基礎免疫近19萬劑次;傳染病疫情報告率100%;0-6歲兒童保健管理服務8.6萬余人次;孕產婦保健管理服務5.7萬余人次;65歲以上老人健康登記管理人數(shù)3.3萬人;高血壓患者管理2.9萬余人，糖尿病患者管理4600人;重性精神疾病管理821人;衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管相對人數(shù)1200余人。與此同時，基本公共衛(wèi)生服務信息化建設工作穩(wěn)步推進。
1、認真組織開展打擊非法行醫(yī)工作，上半年共出動衛(wèi)生執(zhí)法人員60人(次)，取締非法行醫(yī)點10個，立案查處3起，行政處罰金額1.1萬元，已結案2起;組織開展了對醫(yī)療機構依法執(zhí)業(yè)、傳染病檢查、放射診療監(jiān)督檢查，對20家醫(yī)療機構從事放射工作的29名人員繼續(xù)進行個人劑量監(jiān)測;加強對采供血機構的檢查，對“**市綠十字單采血漿站有限公司”進行了2次監(jiān)督檢查，對存在的問題均下達了《衛(wèi)生監(jiān)督意見書》。
2、加強生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督檢查。
3、加強對公共場所經營單位的監(jiān)督管理。
(七)愛國衛(wèi)生運動。
上半年，愛國衛(wèi)生工作緊緊圍繞省級衛(wèi)生城市創(chuàng)建扎實開展一系列工作。
1、加大省級衛(wèi)生城市創(chuàng)建整改與督查工作力度。
2、深入開展第24個愛國衛(wèi)生月活動。
3、組織開展春季除“四害”工作。根據(jù)病媒生物監(jiān)測結果及春季傳染病防控要求，在全市范圍內組織開展了二次集中除“四害”活動，鞏固了病媒生物達標考核成果。
(八)認真做好食品安全綜合協(xié)調工作。
1、加強食品安全綜合協(xié)調機制。
2、認真組織開展食品安全專項整治。
(一)深入開展好深化作風建設年活動;繼續(xù)扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
(二)扎實開展安徽省衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作。
(三)進一步做好手足口病等重點傳染病防控工作，進一步完善各類傳染病防控預案，加強應急演練，增強防控能力，切實保障群眾健康。
(四)繼續(xù)做好婦幼衛(wèi)生保健工作。以提升孕產婦、0-6歲兒童系統(tǒng)管理率為抓手，繼續(xù)實施降消項目，強力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心)婦幼保健門診規(guī)范化建設。
(五)扎實推進衛(wèi)生民生工程建設。
加強城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險工作。提高合作醫(yī)療管理和服務水平;加強監(jiān)管，確?；鸢踩?做好xx年全市城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險籌資工作。
做好重大傳染病病人醫(yī)療救治工作。按規(guī)定要求繼續(xù)做好艾滋病、貧困結核病、現(xiàn)癥晚期血吸蟲病人的醫(yī)療救治工作，完成年度工作。
提高婦女兒童健康水平。繼續(xù)強化措施，推進免費婚前健康檢查工作;做好農村孕產婦住院分娩補助工作;按要求做好免疫規(guī)劃接種工作。
(六)進一步加強醫(yī)政管理工作。深入開展“三好一滿意”活動;建立健全醫(yī)療質量控制體系，狠抓醫(yī)療質量和醫(yī)療安全;繼續(xù)加強中醫(yī)管理工作。
(七)繼續(xù)大力推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理、促進基本公共衛(wèi)生服務均等化工作。
(八)扎實推進重點項目工程建設。
繼續(xù)做好市人民醫(yī)院住院綜合樓建設工作，完成年度建設任務。
(九)進一步加大衛(wèi)生監(jiān)督工作力度;認真做好食品安全綜合協(xié)調工作，建立健全食品安全監(jiān)管網絡，切實加大食品安全工作力度，深入開展食品安全專項整治，加強食品安全有獎舉報工作，嚴厲打擊食品安全違法犯罪行為。
(十)認真開展好民主考評市直單位百名科長、基層站所長和公共服務單位活動。
(十一)進一步做好招商引資工作。
(十二)全力做好信訪、綜治維穩(wěn)、安全生產和計劃生育工作。
衛(wèi)生局計財股工作總結篇二
xx年全縣衛(wèi)生工作以市衛(wèi)生局提出的“落實五項醫(yī)改任務，提升五種服務能力，完善五種工作機制，實現(xiàn)五種創(chuàng)新突破”為目標，全力做好疾病預防控制、衛(wèi)生監(jiān)督、農村衛(wèi)生、婦幼保健等工作，促進全縣衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將xx年上半年工作情況總結如下：
一、開展的主要工作。
(一)全面鞏固新農合制度。xx年全縣參合農民達31.29萬人，參合率達98.23%。在保持較高參合率的基礎上，重點實現(xiàn)基金運行平穩(wěn)和便民惠民政策。一是遏制醫(yī)藥費用不良增長。建立了多層次、多形式的新農合費用監(jiān)測機制，采取有效措施控制不良增長。盡可能地把資金用于提高補償比例、擴大補償范圍。二是提高住院實際補償比。住院實際補償比是體現(xiàn)新農合成效的最重要指標，是參合農民感受新農合實惠的試金石。近年來，我縣的住院實際補償比較低，均采取了二次補償?shù)霓k法。為了切實加以解決補償比低的問題，年初進行了認真分析研究，找準了問題癥結，力爭使住院實際補償比達到或略高于全省平均水平。三是加大支付方式改革力度。積極探索大病統(tǒng)籌按人頭付費、病種付費、總額預付和分段付費等支付方式改革，逐步擴大試點范圍，提高基金運行效率。
(二)切實加強國家基本藥物制度。進一步貫徹落實《**省建立國家基本藥物制度實施方案》和《**市建立國家基本藥物制度工作細則(暫行)》,深入推進網上藥品集中采購工作,全縣所有衛(wèi)生院嚴格執(zhí)行基本藥物網上采購制度,并于每月的5日之前向縣局上報基本藥物的進展情況,提升實施基本藥物制度信息監(jiān)測能力。3月,召開了由縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長參加的醫(yī)藥購銷工作座談會。各單位分別從各自業(yè)務的范疇查找醫(yī)藥購銷工作中存在的問題和不足，并提出建設性的意見和建議。我局針對各單位提出的問題決定引入競爭機制，不限定在一家配送企業(yè)進藥。允許醫(yī)院網上招標，與有配送權的企業(yè)建立藥品購銷關系，按照比價格、比配送服務的原則進行采購。同時要求院長、經辦人與藥商簽訂廉潔經商責任書，如發(fā)現(xiàn)存在藥品回扣、提成或送“紅包”等現(xiàn)象，將把該企業(yè)列入黑名單，取消其藥品配送權。省政府督查組一行對我縣實施基本藥物制度進行了檢查，得到了好評。
(三)著力加大公共衛(wèi)生服務均等化工作。今年我局在基本公共衛(wèi)生服務方面，以規(guī)范操作、提高質量為重點，一是加強宣傳。向全縣人民發(fā)送手機短信3條，印制公共衛(wèi)生服務均等化圍裙4萬余條、健康教育知識圍裙4.5萬條發(fā)放給群眾，宣傳我縣公共衛(wèi)生均等化政策和保健知識，使城鄉(xiāng)居民了解基本公共衛(wèi)生服務項目的內容和免費服務政策，讓群眾積極參與、接受免費服務。二是在全縣衛(wèi)生工作會議上下達了公共衛(wèi)生均等化工作責任狀及相關文件，進一步明確責任分工、工作進度、獎懲措施;同時,加強了日常監(jiān)管、做到年度考核結果與補助經費掛鉤。三是抓好人員培訓，加強工作督查。3月上旬舉辦了專項工作培訓班并抽調3個工作組進行了督導，了解工作進展情況，進行查漏補缺。截止到5月底，我縣共建立居民規(guī)范化健康檔案10.95萬份，其中老年人管理人數(shù)2.24萬人，0-3周歲兒童1.28萬人，孕產婦0.44萬人，高血壓患者1.89萬人，糖尿病患者0.59萬人。
(四)大力加強疾病預防控制、衛(wèi)生監(jiān)督和衛(wèi)生應急工作。一是鞏固xx年11月份省衛(wèi)生廳對我縣以鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)為單位兒童國家免疫規(guī)劃疫苗接種率達90%的考核達標成果。5月上旬，我局組織了縣疾控中心的衛(wèi)生專業(yè)技術人員開展了擴大國家免疫規(guī)劃和疫苗管理工作檢查，本次共檢查了17個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)的18個醫(yī)療衛(wèi)生單位、51個村委會，共調查了969名適齡兒童的預防接種情況，調查結果顯示：建卡數(shù)969，建卡率100%，建證數(shù)969，建證率100%，卡介苗合格接種率100%，乙肝疫苗合格接種率99.6%。二是進一步狠抓了手足口病、霍亂、流行性腮腺炎等傳染病的防控工作，加強了流腦、流感、麻疹等傳染病的監(jiān)測工作，確保傳染病各項防控措施落實到位。4月中旬我局組織了縣衛(wèi)生監(jiān)督所的衛(wèi)生執(zhí)法人員對全縣各級各類醫(yī)療機構進行了一次流行性腮腺炎等傳染病防控工作的執(zhí)法監(jiān)督檢查，督促各醫(yī)療機構認真落實流行性腮腺炎等傳染病各項防控措施，對發(fā)現(xiàn)的問題當場責令整改;6月13日至15日對全縣各級各類學校(托幼機構)開展一次傳染病防控等衛(wèi)生安全檢查，以督促學校(托幼機構)落實傳染病各項防控措施。三是加強了結核病和艾滋病防控工作。共完成免費治療肺結核病人135例，其中新涂陽95例，占目標任務的56.55%(95/168)，涂陽病人治愈率95%以上，病人系統(tǒng)管理率100%;進行了3次督導，訪視病人84人次，舉辦鄉(xiāng)級防癆醫(yī)師培訓2期共35人次;“3〃24”結核病防治日街頭宣傳1次，發(fā)放宣傳單500余份，發(fā)放宣傳物品700余份。通過加強對高危人群的行為干預，開展同伴教育、外展服務，免費發(fā)放宣傳材料和安全套，加強艾滋病自愿咨詢檢測和艾滋病病人、hiv陽性感染者的管理等有效措施，艾滋病疫情得到了有效遏制。全縣現(xiàn)存活的艾滋病病毒感染者及病人共有16人，已全部完成了流行病學調查任務，隨訪管理到位;發(fā)放艾滋病宣傳環(huán)保袋共1000個、女性防病須知20xx本、艾滋病知識宣傳折頁資料約20xx份(冊、張)、性病知識宣傳單20xx張。三是堅持日常監(jiān)督與專項監(jiān)督相結合，加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作。在日常監(jiān)管的基礎上，抓住重點品種、重點對象、重點區(qū)域和重要時段，深入開展專項整治和執(zhí)法檢查，邊整治邊規(guī)范，針對市場出現(xiàn)的階段性問題，在全縣范圍內先后組織開展了“打擊非法添加非食用物質和濫用食品添加劑”、“徹查、清繳、鞏固問題奶粉”和“加強地溝油整治和餐廚廢棄物管理”等專項行動，對發(fā)現(xiàn)的問題依法予以查處，以嚴厲打擊各類違法生產經營行為。通過整治，有力地規(guī)范了食品市場秩序，使我縣食品質量水平進一步提高，食品安全狀況進一步好轉。今年以來，共出動執(zhí)法人員150人次，執(zhí)法車輛60臺次，檢查各類餐飲服務單位440戶次，通過各部門協(xié)調配合，各項整治工作切實取得了成效。四是加強衛(wèi)生應急工作。進一步建立健全了衛(wèi)生應急值守、衛(wèi)生應急響應、衛(wèi)生應急處置等工作制度，明確了應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的工作流程、處置程序、技術標準和控制措施。
(五)深入開展醫(yī)藥醫(yī)務陽光行動。一是思想高度重視。繼全縣醫(yī)藥醫(yī)務陽光行動動員大會后，我局召開了2次動員大會部署此項工作。局機關及各醫(yī)療衛(wèi)生單位均成立了領導小組，制定了實施方案，實行由縣紀委、局機關主要領導及局分管領導、各股室負責人分別掛點包片督導的工作機制。二是加強宣傳。各單位均懸掛了宣傳橫幅，制作了宣傳板報，編寫了醫(yī)藥醫(yī)務陽光?？?，設立了舉報箱，公布了舉報電話及郵箱。三是認真開展了自查自糾工作。針對各單位在采購藥品、醫(yī)藥購銷、醫(yī)療服務、收費等方面是否存在不正之風印發(fā)了東鄉(xiāng)縣醫(yī)藥醫(yī)務陽光行動自查表，要求各單位進行自查，自查需普及到醫(yī)院各科室及每個醫(yī)務人員;向各醫(yī)療衛(wèi)生單位發(fā)出《廉潔行醫(yī)倡議書》，倡導廉潔行醫(yī)，杜絕腐敗;制作了《廉潔行醫(yī)承諾書》及《醫(yī)院醫(yī)療器械購銷責任狀》印發(fā)到各醫(yī)療衛(wèi)生單位，醫(yī)院、醫(yī)務人員要向社會進行廉潔承諾;在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)深入開展“醫(yī)德醫(yī)風標兵”、“十佳醫(yī)生”、“十佳護士”、“十佳公衛(wèi)人員”、“十佳鄉(xiāng)村醫(yī)生”評選活動。四是開展牽手百家企業(yè)結對服務等活動?？h人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院與全縣103家企業(yè)開展了結對服務，制作了醫(yī)療保健卡發(fā)放到各企業(yè)，卡上注明了服務醫(yī)院、醫(yī)生姓名、擅長專業(yè)、聯(lián)系電話、服務承諾，并為企業(yè)負責人進行了免費體檢。通過開展一系列的活動，努力提升我縣醫(yī)務工作者的醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療服務質量及形象，降低群眾就醫(yī)成本。
(六)全面落實重大公共衛(wèi)生服務項目。一是全面實施“降消”項目。規(guī)范了縣級產科建設，繼續(xù)抓好母嬰安全鄉(xiāng)衛(wèi)生院創(chuàng)建工作，強化了人員培訓，組織了30名婦產科人員進行理論培訓，同時按照《江西省孕產婦急救轉診網絡管理規(guī)范》加強了高危孕產婦妊娠管理，健全了危重孕產婦搶救綠色通道，全面落實各項工作任務和目標。二是實施農村孕產婦住院分娩補助項目。為把此項工作抓到實處，我局加強了對住院分娩補助工作的監(jiān)督檢查，強化資金監(jiān)管，建立信息公示制度，公示補助程序、標準和基本服務內容，通過對定點醫(yī)療機構進行限價、提高新農合補助等措施，確保農村孕產婦在縣鄉(xiāng)醫(yī)療機構正常產免費。截止5月底，共有1569名農村孕產婦獲得了項目補助，補助資金為47.07萬元。三是實施免費補服葉酸項目。為加大出生缺陷干預工作，降低我縣神經管缺陷發(fā)生率，提高出生人口素質，我局繼續(xù)抓好葉酸免費發(fā)放工作。截止5月底，共發(fā)放葉酸片8625瓶，2875名農村婦女免費得到增補葉酸。四是抓好免費婚前醫(yī)學檢查工作。今年為把此項工作做得更好，我局加強了部門間的協(xié)調，制定和落實了相應的推進免費婚檢的對策措施，大力宣傳有關婚育知識，并進一步建立健全婚檢的各項規(guī)章制度和技術規(guī)程，規(guī)范服務流程，簡化操作環(huán)節(jié)，提高服務質量。截止5月底，共為2720對夫婦實施的免費婚檢。
(七)穩(wěn)步推進醫(yī)改相關工作。一是繼續(xù)做做好臨床路徑管理工作。在抓好xx年馬圩鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院試點工作的同時，xx年著力抓好崗上積中心衛(wèi)生院、占圩鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的臨床路徑工作。同時要求我縣二級醫(yī)療機構選擇不少于10個病種推行臨床路徑。規(guī)范診療行為。二是以電子病歷為核心醫(yī)院信息化管理工作。積極落實衛(wèi)生部《電子病歷基本規(guī)范》和《電子病歷功能規(guī)范》。完成縣醫(yī)院醫(yī)學影像存檔與通信系統(tǒng)(pacs系統(tǒng))建設，推進縣醫(yī)院信息化建設。三是繼續(xù)開展“百萬貧困白內障患者復明工程”。落實好重大公共衛(wèi)生項目“百萬貧困白內障復明工程”260例手術任務。目前已完成40例，占總任務的15.3%。四是組織開展農村兒童白血病、兒童先天性心臟病等重大疾病醫(yī)療救治工作。目前已完成白血病救治任務3人、兒童先天性心臟病篩查數(shù)40人,其中34人符合救治標準,有10人已入接受治療。
(八)全力加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院信息化管理系統(tǒng)建設。為推進我縣衛(wèi)生工作科學發(fā)展，提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理效率，達到資源共享這一目標，我局在元月份組織了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長到萬年縣衛(wèi)生局參觀了各醫(yī)院機構的醫(yī)院管理系統(tǒng)建設，回來之后迅速組織實施，截止3月底，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理系統(tǒng)已全部完成安裝，并進行了培訓。為了整體推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院信息化管理系統(tǒng)建設，我局在5月份，召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長會議，要求各衛(wèi)生院務必在5月底前全部使用管理系統(tǒng)。通過醫(yī)院管理系統(tǒng)建設之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的藥品進出庫、基本藥物管理、醫(yī)院收費、電子病歷、醫(yī)療服務、醫(yī)療保障、綜合管理等均實現(xiàn)了信息化管理，大大節(jié)約了工作成本，提高了工作效率，為今后實現(xiàn)了實現(xiàn)各級衛(wèi)生行政部門和各級醫(yī)療衛(wèi)生機構信息無縫對接奠定了基礎。
(九)盡力加強醫(yī)療質量管理，保障醫(yī)療安全。一是加強醫(yī)療質量管理與控制。推進全縣醫(yī)療質量管理，組織開展重點臨床專業(yè)醫(yī)療質量控制工作;組織應用綜合醫(yī)院、?？漆t(yī)院醫(yī)療質量控制指標體系和診斷相關分組付費模式(drgs方法)，開展醫(yī)療質量管理與控制;繼續(xù)組織開展“醫(yī)療質量萬里行”活動，提供“服務好、質量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的醫(yī)療服務。二是加強醫(yī)療技術臨床應用管理。繼續(xù)組織落實了《醫(yī)療技術臨床應用管理辦法》，組織開展第二類醫(yī)療技術臨床應用審核工作;組織落實手術分級、麻醉分級管理。開展重大疾病規(guī)范化診療工程，組織開展植(介)入類技術、血液凈化、腫瘤性疾病、內鏡技術等規(guī)范化診療工作。三是規(guī)范診療行為。按照“明確目標、分類指導、重點治理、務求實效”的原則，針對重點醫(yī)院、重點科室、重點病種、重點人群，選擇神經外科、骨科、心內科、心外科、腫瘤等科室的心血管介入、關節(jié)植入等植(介)入手術和腫瘤性疾病為重點，規(guī)范診療行為，加強醫(yī)療行為監(jiān)控。推行手術安全核查制度，實現(xiàn)病人安全目標。繼續(xù)做好臨床檢驗的質量控制工作，為臨床診治提供準確、科學、有價值的依據(jù)。四是加強血液管理，保障臨床用血安全。優(yōu)化無償獻血人員結構，加強無償獻血志愿服務工作，積極推動固定自愿無償獻血隊伍建設，建立了無償獻血工作持續(xù)發(fā)展長效機制。開展了合理用血培訓及點評工作，提高醫(yī)療機構醫(yī)務人員臨床科學合理用血水平。
二、存在的問題。
一是網上藥品采購存在配送企業(yè)少，無選擇余地;非目錄藥品價格偏高，配送藥品品種不全，一些慣用廉價藥品不配送;藥品配送不及時或量少不配送等問題。
二是均等化工作難度大。糖尿病人及孕產婦篩查及訪視難。三是衛(wèi)生防疫專業(yè)人員缺乏。全縣有專業(yè)學歷的衛(wèi)生防疫人員不足三分之一，且多為年老體弱之人，應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件往往力不從心。
三、下半年工作計劃。
1、以創(chuàng)建全省農村衛(wèi)生工作先進縣為總抓手,推動整體工作上水平。仔細對照標準，科學分解指標，查找不足，并落到實處，盡最大努力使全省農村衛(wèi)生工作先進縣創(chuàng)建成功。
2、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展提升年活動為重點，推進農村衛(wèi)生工作。做好衛(wèi)生能力建設，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內部管理，抓好績效考核，充分調動醫(yī)務人員的工作積極性，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各項服務適應新形勢下的群眾需求。
3、以傳染病防治為基礎，加強疾病預防控制和衛(wèi)生監(jiān)督工作。加強手足口病、結核病、艾滋病等重點傳染病的防控工作;加強日常監(jiān)督執(zhí)法，加大正面宣傳和典型案件曝光力度，做好餐飲服務行業(yè)監(jiān)管的銜接工作，加大打擊非食用添加劑的打擊力度，確保我縣飲食、飲水等公共衛(wèi)生安全。
4、以“民生工程”為紐帶，做好各項惠民工作。一是做好新型農村合作醫(yī)療，確保參合農民一次性報帳率達90%以上。二是抓好農村基本公共衛(wèi)生服務均等化項目的實施，讓群眾真正享受到政府的優(yōu)惠政策。三是認真實施國家基本藥物制度，實施藥品銷售零差率。四是做好免費婚前醫(yī)學檢查工作，確?；闄z率達70%以上。五是做好“光明〃微笑”工程和兒童“兩病”免費救治工作。
5、以醫(yī)藥醫(yī)務陽光行動為動力，提升醫(yī)療服務水平。加強醫(yī)療質量管理，樹立先進典型，提高醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)的自覺性，筑牢醫(yī)務人員廉潔從醫(yī)的思想道德防線，保障我縣衛(wèi)生事業(yè)健康有序發(fā)展。
衛(wèi)生局計財股工作總結篇三
為保障人民群眾生命健康安全，著力解決當前我縣食品安全方面存在的突出問題，我局精心組織開展了一系列整治行動，現(xiàn)將情況總結匯報如下：
一、提高認識精心組織。
我局高度重視食品安全工作，制定了各類專項整治方案，對工作進行了認真安排部署，成立了食品安全工作領導小組，由局長任組長，分管副局長為副組長，衛(wèi)生局法規(guī)科科長、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊大隊長等為成員。明確重點，狠抓落實，為食品安全工作的順利開展提供了有力的組織保障。
二、食品衛(wèi)生監(jiān)督成績顯著。
今年衛(wèi)生監(jiān)督工作是以專項整治為契機和重點，結合經常性監(jiān)督，開展不同行業(yè)，不同層面的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法。
(一)摸清本底，建立分戶檔案。
開展拉網式的摸底調查，進一步摸清和刷新本底，建立分戶檔案。全縣共有餐飲單位全縣共有餐飲單位3886戶，有衛(wèi)生許可證證3073戶，持證率79.07%，共監(jiān)督餐飲單位10693戶次，監(jiān)督覆蓋率100%，分戶檔案建檔率100%。
（二）、推進衛(wèi)生監(jiān)督信息公示有力為進一步加大對轄區(qū)內餐飲店的監(jiān)督管理，建立良好的社會監(jiān)督機制，促進行業(yè)自律，我局在餐飲單位大力推行衛(wèi)生監(jiān)督信息公示制度，充分地調動了消費者和餐飲業(yè)主的積極性和主動性，強化了社會對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的監(jiān)督，提高了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法水平和效能及社會影響力和社會地位。目前為止指導餐飲單位1925戶，發(fā)放宣傳資料2500余份，現(xiàn)已有1086戶餐飲單位建立了食品安全信息公示欄，建立餐廚垃圾備案登記的經營單位521戶。
(三)積極宣傳三類農產品市場準入工作。
開展蔬菜、水果、食用菌三類農產品市場準入，通過衛(wèi)生監(jiān)督員的耐心細致的入戶宣傳，使經營戶了解到此項工作的重要性，待雙流縣轄區(qū)內的農貿市場實行三類食品市場準入后，大中型餐飲單位將立即開展準入工作。
（五）、開展專項整治，保障食品安全。
1、為確保乳制品質量，防止問題乳粉流入餐飲消費環(huán)節(jié)，出動衛(wèi)生監(jiān)督員880人次，執(zhí)法車輛266車次，檢查餐飲單位1580戶。重點對轄區(qū)內大中型餐飲單位和集體食堂的食品庫房、操作間、糕點間、西餐制作間使用的乳制品進行逐產品、逐批次的徹底清查。未發(fā)現(xiàn)有使用來歷不明和有問題的乳品和含乳食品。
2、為進一步加強建筑工地食堂食品衛(wèi)生管理，防止食物中毒和食源性疾患的發(fā)生，共出動衛(wèi)生監(jiān)督員51人次，執(zhí)法車輛15車次，對轄區(qū)內的16戶建筑工地食堂開展專項檢查，并發(fā)放了宣傳資料，切實保障了建筑工人的健康權益。
3、為嚴厲打擊將“地溝油”作為食用油使用的不法行為，盡快規(guī)范食用油市場秩序，出動衛(wèi)生監(jiān)督員803人次，執(zhí)法車輛183車次，開展了為期一個月的食用油脂來源和廢棄油脂去向的專項整治，共檢查餐飲單位1859戶，學校食堂311戶，集體食堂15戶。對我縣的鄧毛肚火鍋店使用不合格的食用油的行為進行了行政處罰，罰款人民幣3000元，同時責令改正其違法行為。
4、為進一步加強我縣餐飲消費環(huán)節(jié)中一次性塑料餐盒的監(jiān)管，確保公眾飲食安全，出動衛(wèi)生監(jiān)督員87人次，執(zhí)法車輛33車次，監(jiān)督檢查餐飲單位156戶，對15戶餐飲單位所使用的不符合要求的一次性塑料餐盒要求其自行銷毀。
5、開展“元旦”、“春節(jié)”“五一”等節(jié)前和節(jié)日期間的專項整治，共出動衛(wèi)生監(jiān)督員1235人次，執(zhí)法車輛541車次，監(jiān)督檢查餐飲單位2146戶次，集體食堂225戶次，保障了節(jié)日期間的食品安全。
（六）“會、節(jié)“衛(wèi)生保障有力，杜絕了食物中毒和食源性疾患的發(fā)生：
全年共開展20xx年現(xiàn)代五項世界錦標賽、第50屆國際小姐世界大會、20xx年atp冠軍巡回賽等各類會節(jié)保障62起，其中國家級以上的會節(jié)保障13起，省級會節(jié)保障11起，市縣級會節(jié)保障38起。為保障會節(jié)期間的食宿安全，每起會節(jié)均與承辦單位簽訂的衛(wèi)生安全承諾書，監(jiān)督員到現(xiàn)場全程監(jiān)督食品的操作過程，做到了無一例食品安全事故的發(fā)生，保證了會議的正常進行。
（七）農村群宴的監(jiān)督管理，別具一格。
全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村群宴的監(jiān)督管理，今年初各中隊到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對政府人員、協(xié)管員、流動廚師進行“02”號病的專題培訓，共完成了26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，605人次的培訓，受教育面100%。為預防食物中毒發(fā)生，推進我縣農村群宴管理工作，在東升、華陽、西街辦等10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共集中由政府投資10萬余元進行社區(qū)群宴集中辦宴餐館標準化建設，經過精心指導和規(guī)范，已經完成的有5家，正在建設的有4家，還沒有修建的有6家，新建的餐館都達到b級標準，為控制食物中毒起到了一定作用。
（八）舉報投訴處理及時。
接受處理來信、來訪、投訴、舉報27起，做到了每起事件有記錄，結果、有匯報，調查處理及時率100%，全年無處理不及時被投訴事件發(fā)生。
（九）食物中毒得到有效控制。
全年發(fā)生食物中毒1起，人數(shù)15人，發(fā)生率控制在1.5/10萬。對發(fā)生食物中毒的餐飲單位給予了行政處罰，罰款1.8萬元。
（十）成功舉辦食品衛(wèi)生管理員培訓班：
對餐飲業(yè)單位的管理員進行了食品衛(wèi)生法律法規(guī)、操作規(guī)范衛(wèi)生知識的培訓，并進行了考試，通過培訓使管理員的水平有了明顯的提高，共培訓人員291人。
（十一）、專項整治，監(jiān)督抽檢有機結合。
按照市衛(wèi)生局下達的抽檢計劃，對轄區(qū)內一次性筷子、食用植物油、醬油、糕點、面包、肉餡、魚丸、涼粉等進行了監(jiān)督抽檢。一次性筷子和食用植物油抽檢合格率為100%，并在報刊上進行了公示。其它抽檢結果未出。
衛(wèi)生局計財股工作總結篇四
一、20*年工作完成情況
（一）加強公共衛(wèi)生體系建設，做好衛(wèi)生防病工作。
1、以公共衛(wèi)生大廈建設為標志，加強公共衛(wèi)生體系建設，創(chuàng)新公共衛(wèi)生工作模式。不斷完善以一個機制、四個體系構架的公共衛(wèi)生建設，多次完成突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置。公共衛(wèi)生大廈建設進展順利。預計20*年初完工，投入使用，發(fā)揮提升全區(qū)共衛(wèi)生服務水平的.作用。
2、全力以赴，做好高致病性禽流感防控工作。
聞訊而動，衛(wèi)生局及時啟動禽流感防控工作。結合區(qū)位特點，制定完善了禽流感防控工作方案和應急預案，進一步明確各部門職責。堅持早布控、廣宣傳、持續(xù)動態(tài)監(jiān)察執(zhí)法，向居民開展宣傳和教育，強化候鳥聚集地區(qū)的監(jiān)測。把禽流感納入今年秋冬季節(jié)呼吸道傳染病防控的重點，組織對醫(yī)務人員進行禽流感防控知識的全員培訓和考核。
3、傳染病綜合防治和預防保健工作措施得到落實，各項工作按計劃完成。
20*年1－10月份，甲、乙類傳染病發(fā)病2625例，發(fā)病率335.56/十萬，與去年同期相比（去年發(fā)病2623例）上升0.*%，上升的主要病種為麻疹、流腦，均為散發(fā)，無暴發(fā)流行。未發(fā)生脊髓灰質炎病例，未發(fā)生飲水污染事故。
繼續(xù)保持計劃免疫工作高質量高接種率水平。截止20*年10月，全區(qū)學齡前兒童免疫接種接種率99.86%，開展了外來兒童查漏、補種工作。推進免疫預防規(guī)范化門診建設工作。嚴格執(zhí)行群體性疫苗接種工作有關規(guī)定，確保免疫預防各項工作管理規(guī)范化。
嚴格傳染病網絡直報工作，降低漏報率，主動搜索不明原因肺炎病例。預防和控制季節(jié)性傳染病爆發(fā)流行，夏季腸道門診、冬季呼吸道門診按時開診。加強建筑工地、集貿市場等流動人口集中地區(qū)的防病管理。有效處置了新街口地區(qū)短期內集中發(fā)生的流行性出血熱疫情。
加強艾滋病等重大傳染病的防治工作，對艾滋病疫情實行網絡專報；加大重點人群監(jiān)測力度，落實國務院四免一關懷政策，開展艾滋病自愿咨詢檢測。
落實市政府關于完善突發(fā)傳染病醫(yī)療救治體系建設的折子工程，在*區(qū)確定18家醫(yī)療機構分別建設標準傳染病診室、傳染病門診和傳染病隔離留觀病房及4家急救分站。通過協(xié)調和督導，在規(guī)定時間完成建設，及時開診。
婦幼工作落實一法兩綱，指標繼續(xù)保持全市較好水平。20*年1－10月，全區(qū)孕產婦死亡率0/十萬，嬰兒死亡率1.68‰。加大婚檢宣傳力度，在全市率先實現(xiàn)居民免費自愿婚檢。自愿婚檢人數(shù)呈現(xiàn)逐步上升趨勢，較去年同期顯著增長。
精神衛(wèi)生防治工作加強，啟動控制精神抑郁障礙項目。開展了智力殘疾人員的需求調查。截至10月，為無職業(yè)、無報銷渠道、無收入的貧困精神病人免費門診1748人次，共投入費用15萬元余。試行精神病緊急救助工作前移的措施，區(qū)內精神病人救助綠色通道不斷完善，重大節(jié)日期間未發(fā)生精神疾患者肇事肇禍事件。
堅持落實《*區(qū)慢性病防治規(guī)范》，以重點疾病為突破口，多形式多渠道開展健康教育工作，依托社區(qū)衛(wèi)生服務平臺，與轄區(qū)大醫(yī)院合作，開展慢性非傳染性疾病的控制工作。
衛(wèi)生局計財股工作總結篇五
20xx年，**區(qū)衛(wèi)生局在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力下，堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞加強公共衛(wèi)生體系和基本醫(yī)療服務建設，積極推進重點工作目標，全年各項工作指標和任務基本完成。
（一）加強公共衛(wèi)生體系建設，做好衛(wèi)生防病工作。
1、以公共衛(wèi)生大廈建設為標志，加強公共衛(wèi)生體系建設，創(chuàng)新公共衛(wèi)生工作模式。不斷完善以“一個機制、四個體系”構架的公共衛(wèi)生建設，多次完成突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置。公共衛(wèi)生大廈建設進展順利。預計20*年初完工，投入使用，發(fā)揮提升全區(qū)共衛(wèi)生服務水平的作用。
2、全力以赴，做好高致病性禽流感防控工作。
聞訊而動，衛(wèi)生局及時啟動禽流感防控工作。結合區(qū)位特點，制定完善了禽流感防控工作方案和應急預案，進一步明確各部門職責。堅持早布控、廣宣傳、持續(xù)動態(tài)監(jiān)察執(zhí)法，向居民開展宣傳和教育，強化候鳥聚集地區(qū)的監(jiān)測。把禽流感納入今年秋冬季節(jié)呼吸道傳染病防控的重點，組織對醫(yī)務人員進行禽流感防控知識的全員培訓和考核。
3、傳染病綜合防治和預防保健工作措施得到落實，各項工作按計劃完成。
20*年1－10月份，甲、乙類傳染病發(fā)病2625例，發(fā)病率335.56/十萬，與去年同期相比（去年發(fā)病2623例）上升0.*%，上升的主要病種為麻疹、流腦，均為散發(fā)，無暴發(fā)流行。未發(fā)生脊髓灰質炎病例，未發(fā)生飲水污染事故。
繼續(xù)保持計劃免疫工作高質量高接種率水平。截止20*年10月，全區(qū)學齡前兒童免疫接種接種率99.86%，開展了外來兒童查漏、補種工作。推進免疫預防規(guī)范化門診建設工作。嚴格執(zhí)行群體性疫苗接種工作有關規(guī)定，確保免疫預防各項工作管理規(guī)范化。
嚴格傳染病網絡直報工作，降低漏報率，主動搜索不明原因肺炎病例。預防和控制季節(jié)性傳染病爆發(fā)流行，夏季腸道門診、冬季呼吸道門診按時開診。加強建筑工地、集貿市場等流動人口集中地區(qū)的防病管理。有效處置了新街口地區(qū)短期內集中發(fā)生的流行性出血熱疫情。
加強艾滋病等重大傳染病的防治工作，對艾滋病疫情實行網絡專報；加大重點人群監(jiān)測力度，落實國務院“四免一關懷”政策，開展艾滋病自愿咨詢檢測。
落實市政府關于完善突發(fā)傳染病醫(yī)療救治體系建設的折子工程，在*區(qū)確定18家醫(yī)療機構分別建設標準傳染病診室、傳染病門診和傳染病隔離留觀病房及4家急救分站。通過協(xié)調和督導，在規(guī)定時間完成建設，及時開診。
婦幼工作落實“一法兩綱”，指標繼續(xù)保持全市較好水平。20*年1－10月，全區(qū)孕產婦死亡率0/十萬，嬰兒死亡率1.68‰。加大婚檢宣傳力度，在全市率先實現(xiàn)居民免費自愿婚檢。自愿婚檢人數(shù)呈現(xiàn)逐步上升趨勢，較去年同期顯著增長。
精神衛(wèi)生防治工作加強，啟動控制精神抑郁障礙項目。開展了智力殘疾人員的.需求調查。截至10月，為無職業(yè)、無報銷渠道、無收入的貧困精神病人免費門診1748人次，共投入費用15萬元余。試行精神病緊急救助工作前移的措施，區(qū)內精神病人救助綠色通道不斷完善，重大節(jié)日期間未發(fā)生精神疾患者肇事肇禍事件。
堅持落實《*區(qū)慢性病防治規(guī)范》，以重點疾病為突破口，多形式多渠道開展健康教育工作，依托社區(qū)衛(wèi)生服務平臺，與轄區(qū)大醫(yī)院合作，開展慢性非傳染性疾病的控制工作。
4、做好個人工作總結報告，不斷加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，保證人民群眾健康。
衛(wèi)生局計財股工作總結篇六
為保障人民群眾生命健康安全，著力解決當前我縣食品安全方面存在的突出問題，我局精心組織開展了一系列整治行動，現(xiàn)將情況總結匯報如下：
一、提高認識精心組織。
我局高度重視食品安全工作，制定了各類專項整治方案，對工作進行了認真安排部署，成立了食品安全工作領導小組，由局長任組長，分管副局長為副組長，衛(wèi)生局法規(guī)科科長、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊大隊長等為成員。明確重點，狠抓落實，為食品安全工作的順利開展提供了有力的組織保障。
二、食品衛(wèi)生監(jiān)督成績顯著。
今年衛(wèi)生監(jiān)督工作是以專項整治為契機和重點，結合經常性監(jiān)督，開展不同行業(yè)，不同層面的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法。
(一)摸清本底，建立分戶檔案。
開展拉網式的摸底調查，進一步摸清和刷新本底，建立分戶檔案。全縣共有餐飲單位全縣共有餐飲單位3886戶，有衛(wèi)生許可證證3073戶，持證率79.07%，共監(jiān)督餐飲單位10693戶次，監(jiān)督覆蓋率100%，分戶檔案建檔率100%。
（二）、推進衛(wèi)生監(jiān)督信息公示有力為進一步加大對轄區(qū)內餐飲店的監(jiān)督管理，建立良好的社會監(jiān)督機制，促進行業(yè)自律，我局在餐飲單位大力推行衛(wèi)生監(jiān)督信息公示制度，充分地調動了消費者和餐飲業(yè)主的積極性和主動性，強化了社會對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的監(jiān)督，提高了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法水平和效能及社會影響力和社會地位。目前為止指導餐飲單位1925戶，發(fā)放宣傳資料2500余份，現(xiàn)已有1086戶餐飲單位建立了食品安全信息公示欄，建立餐廚垃圾備案登記的經營單位521戶。
(三)積極宣傳三類農產品市場準入工作。
開展蔬菜、水果、食用菌三類農產品市場準入，通過衛(wèi)生監(jiān)督員的耐心細致的入戶宣傳，使經營戶了解到此項工作的重要性，待雙流縣轄區(qū)內的農貿市場實行三類食品市場準入后，大中型餐飲單位將立即開展準入工作。
（五）、開展專項整治，保障食品安全。
1、為確保乳制品質量，防止問題乳粉流入餐飲消費環(huán)節(jié)，出動衛(wèi)生監(jiān)督員880人次，執(zhí)法車輛266車次，檢查餐飲單位1580戶。重點對轄區(qū)內大中型餐飲單位和集體食堂的食品庫房、操作間、糕點間、西餐制作間使用的乳制品進行逐產品、逐批次的徹底清查。未發(fā)現(xiàn)有使用來歷不明和有問題的乳品和含乳食品。
2、為進一步加強建筑工地食堂食品衛(wèi)生管理，防止食物中毒和食源性疾患的發(fā)生，共出動衛(wèi)生監(jiān)督員51人次，執(zhí)法車輛15車次，對轄區(qū)內的16戶建筑工地食堂開展專項檢查，并發(fā)放了宣傳資料，切實保障了建筑工人的健康權益。
3、為嚴厲打擊將“地溝油”作為食用油使用的不法行為，盡快規(guī)范食用油市場秩序，出動衛(wèi)生監(jiān)督員803人次，執(zhí)法車輛183車次，開展了為期一個月的食用油脂來源和廢棄油脂去向的專項整治，共檢查餐飲單位1859戶，學校食堂311戶，集體食堂15戶。對我縣的鄧毛肚火鍋店使用不合格的食用油的行為進行了行政處罰，罰款人民幣3000元，同時責令改正其違法行為。
4、為進一步加強我縣餐飲消費環(huán)節(jié)中一次性塑料餐盒的監(jiān)管，確保公眾飲食安全，出動衛(wèi)生監(jiān)督員87人次，執(zhí)法車輛33車次，監(jiān)督檢查餐飲單位156戶，對15戶餐飲單位所使用的不符合要求的一次性塑料餐盒要求其自行銷毀。
5、開展“元旦”、“春節(jié)”“五一”等節(jié)前和節(jié)日期間的專項整治，共出動衛(wèi)生監(jiān)督員1235人次，執(zhí)法車輛541車次，監(jiān)督檢查餐飲單位2146戶次，集體食堂225戶次，保障了節(jié)日期間的食品安全。
（六）“會、節(jié)“衛(wèi)生保障有力，杜絕了食物中毒和食源性疾患的發(fā)生：
全年共開展20xx年現(xiàn)代五項世界錦標賽、第50屆國際小姐世界大會、20xx年atp冠軍巡回賽等各類會節(jié)保障62起，其中國家級以上的會節(jié)保障13起，省級會節(jié)保障11起，市縣級會節(jié)保障38起。為保障會節(jié)期間的食宿安全，每起會節(jié)均與承辦單位簽訂的衛(wèi)生安全承諾書，監(jiān)督員到現(xiàn)場全程監(jiān)督食品的操作過程，做到了無一例食品安全事故的發(fā)生，保證了會議的正常進行。
（七）農村群宴的監(jiān)督管理，別具一格。
全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村群宴的監(jiān)督管理，今年初各中隊到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對政府人員、協(xié)管員、流動廚師進行“02”號病的專題培訓，共完成了26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，605人次的培訓，受教育面100%。為預防食物中毒發(fā)生，推進我縣農村群宴管理工作，在東升、華陽、西街辦等10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共集中由政府投資10萬余元進行社區(qū)群宴集中辦宴餐館標準化建設，經過精心指導和規(guī)范，已經完成的有5家，正在建設的有4家，還沒有修建的有6家，新建的餐館都達到b級標準，為控制食物中毒起到了一定作用。
（八）舉報投訴處理及時。
接受處理來信、來訪、投訴、舉報27起，做到了每起事件有記錄，結果、有匯報，調查處理及時率100%，全年無處理不及時被投訴事件發(fā)生。
（九）食物中毒得到有效控制。
全年發(fā)生食物中毒1起，人數(shù)15人，發(fā)生率控制在1.5/10萬。對發(fā)生食物中毒的餐飲單位給予了行政處罰，罰款1.8萬元。
（十）成功舉辦食品衛(wèi)生管理員培訓班：
對餐飲業(yè)單位的管理員進行了食品衛(wèi)生法律法規(guī)、操作規(guī)范衛(wèi)生知識的培訓，并進行了考試，通過培訓使管理員的水平有了明顯的提高，共培訓人員291人。
（十一）、專項整治，監(jiān)督抽檢有機結合。
按照市衛(wèi)生局下達的抽檢計劃，對轄區(qū)內一次性筷子、食用植物油、醬油、糕點、面包、肉餡、魚丸、涼粉等進行了監(jiān)督抽檢。一次性筷子和食用植物油抽檢合格率為100%，并在報刊上進行了公示。其它抽檢結果未出。
衛(wèi)生局計財股工作總結篇七
半年來，在局黨委的正確領導下，在主管局長的直接指導和其它股室的密切配合下，財計股兩個人服從安排，服務中心，遵章守紀，認真工作，較好地完成了各項工作任務。為了總結經驗，克服不足，以便今后更好的開展工作，現(xiàn)將半年來的工作簡要匯報如下：
1、修訂和完善了相關財務管理制度。
根據(jù)有關財經法律法規(guī)及縣委縣政府相關規(guī)定，我們結合我局實際情況重新修訂、完善了機關財務管理制度、來客接待制度、食堂管理制度和水電管理制度等，為規(guī)范機關財務管理提供了制度保證?！坝弥贫葋砉苋恕?，使財務監(jiān)督管理常規(guī)化、標準化，從而減少人為偏差。
日常財務工作是一項很細致和具體的工作，我們嚴格要求自己，講究職業(yè)道德，忠于職守，認真對待日常財務工作。一是年初我們按有關規(guī)定和要求認真、及時組織編制了年度預算計劃；二是在領導的直接參與和作用下，我們積極配合，主動和有關部門聯(lián)系，合理有效地調配資金，保證了機關日常工作正常、有序的運轉；三是較為嚴格的執(zhí)行了機關各項財務管理制度，認真審核支出條據(jù)，規(guī)范支出審批程序，較為有效的防止了支出的隨意性。同時，我們還進一步加強了服務意識，認真、及時辦理財務收支結算和報賬工作；四是定期對財務收支情況、庫存現(xiàn)金和銀行存款進行清理，并向相關領導報送報表。
3、配合和參與了項目資金的管理與發(fā)放工作在領導的主動、積極奔走和爭取下，本系統(tǒng)落實的項目相對較多，我們積極與財政局、發(fā)改局等職能部門聯(lián)系、溝通，以便項目資金能夠及時劃撥到我局畜牧專戶，為項目資金的順利使用和發(fā)放提供保證。同時，我們密切配合相關股室，嚴格按照項目資金管理要求來規(guī)范項目資金的管理，嚴格執(zhí)行項目資金使用和發(fā)放程序，力爭把好項目的“驗收審核”和“資金發(fā)放”兩道關口，確保項目資金的使用安全、有效。其次，我們要求自己嚴格按照項目管理的規(guī)定規(guī)范項目賬務處理程序，認真、及時、準確地對項目資金進行核算和處理。
4、服從安排，積極參與中心工作。
我們在搞好本職工作的同時，服從安排，積極參與局機關的各項中心工作，努力完成領導分配的各項工作任務。
1、項目資金管理不到位。
在項目資金的管理上，主動參與的積極性不夠高，有時候、有的項目還僅僅停留在資金的發(fā)放層面上，管理還不夠細致、不夠深入，今后的工作中有待進一步加強對項目資金的監(jiān)督和管理。
2、固定資產管理不到位。
在固定資產管理上（包括項目設備的管理），只有想法，但還沒有行動，今后的工作中還有待克服畏難情緒，對局機關的固定資產（包括項目設備）進行一次較為全面的清理和登記，完善固定資產臺賬。
3、對二級機構財務監(jiān)管不到位。
我局的幾個二級機構都是實行財務獨立核算，局機關在行政事務和生產業(yè)務上的指導和管理可能較多，但在財務管理上卻缺乏監(jiān)督，今后的工作中有待進一步加強和二級機構的聯(lián)系，進行深入的調查和了解，實行財務上必要的監(jiān)督和管理。
總之，回顧過去的半年時間，雖說我們做了一些工作，但更多的是看到了工作中的不足，在今后的工作中要進一步加強政治理論和業(yè)務知識學習，與時俱進，不斷提高工作水平和能力。
衛(wèi)生局計財股工作總結篇八
一、20*年工作完成情況。
（一）加強公共衛(wèi)生體系建設，做好衛(wèi)生防病工作。
1、以公共衛(wèi)生大廈建設為標志，加強公共衛(wèi)生體系建設，創(chuàng)新公共衛(wèi)生工作模式。不斷完善以一個機制、四個體系構架的公共衛(wèi)生建設，多次完成突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置。公共衛(wèi)生大廈建設進展順利。預計20*年初完工，投入使用，發(fā)揮提升全區(qū)共衛(wèi)生服務水平的'作用。
2、全力以赴，做好高致病性禽流感防控工作。
聞訊而動，衛(wèi)生局及時啟動禽流感防控工作。結合區(qū)位特點，制定完善了禽流感防控工作方案和應急預案，進一步明確各部門職責。堅持早布控、廣宣傳、持續(xù)動態(tài)監(jiān)察執(zhí)法，向居民開展宣傳和教育，強化候鳥聚集地區(qū)的監(jiān)測。把禽流感納入今年秋冬季節(jié)呼吸道傳染病防控的重點，組織對醫(yī)務人員進行禽流感防控知識的全員培訓和考核。
3、傳染病綜合防治和預防保健工作措施得到落實，各項工作按計劃完成。
20*年1－10月份，甲、乙類傳染病發(fā)病2625例，發(fā)病率335.56/十萬，與去年同期相比（去年發(fā)病2623例）上升0.*%，上升的主要病種為麻疹、流腦，均為散發(fā)，無暴發(fā)流行。未發(fā)生脊髓灰質炎病例，未發(fā)生飲水污染事故。
繼續(xù)保持計劃免疫工作高質量高接種率水平。截止20*年10月，全區(qū)學齡前兒童免疫接種接種率99.86%，開展了外來兒童查漏、補種工作。推進免疫預防規(guī)范化門診建設工作。嚴格執(zhí)行群體性疫苗接種工作有關規(guī)定，確保免疫預防各項工作管理規(guī)范化。
嚴格傳染病網絡直報工作，降低漏報率，主動搜索不明原因肺炎病例。預防和控制季節(jié)性傳染病爆發(fā)流行，夏季腸道門診、冬季呼吸道門診按時開診。加強建筑工地、集貿市場等流動人口集中地區(qū)的防病管理。有效處置了新街口地區(qū)短期內集中發(fā)生的流行性出血熱疫情。
加強艾滋病等重大傳染病的防治工作，對艾滋病疫情實行網絡專報；加大重點人群監(jiān)測力度，落實國務院四免一關懷政策，開展艾滋病自愿咨詢檢測。
落實市政府關于完善突發(fā)傳染病醫(yī)療救治體系建設的折子工程，在*區(qū)確定18家醫(yī)療機構分別建設標準傳染病診室、傳染病門診和傳染病隔離留觀病房及4家急救分站。通過協(xié)調和督導，在規(guī)定時間完成建設，及時開診。
婦幼工作落實一法兩綱，指標繼續(xù)保持全市較好水平。20*年1－10月，全區(qū)孕產婦死亡率0/十萬，嬰兒死亡率1.68‰。加大婚檢宣傳力度，在全市率先實現(xiàn)居民免費自愿婚檢。自愿婚檢人數(shù)呈現(xiàn)逐步上升趨勢，較去年同期顯著增長。
精神衛(wèi)生防治工作加強，啟動控制精神抑郁障礙項目。開展了智力殘疾人員的需求調查。截至10月，為無職業(yè)、無報銷渠道、無收入的貧困精神病人免費門診1748人次，共投入費用15萬元余。試行精神病緊急救助工作前移的措施，區(qū)內精神病人救助綠色通道不斷完善，重大節(jié)日期間未發(fā)生精神疾患者肇事肇禍事件。
堅持落實《*區(qū)慢性病防治規(guī)范》，以重點疾病為突破口，多形式多渠道開展健康教育工作，依托社區(qū)衛(wèi)生服務平臺，與轄區(qū)大醫(yī)院合作，開展慢性非傳染性疾病的控制工作。
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衛(wèi)生局計財股工作總結篇九
1、真實、準確、完整、按時完成了20xx年教育系統(tǒng)財務決算工作。
2、密切聯(lián)系財政做好20xx年部門預算工作，并將20xx年上半年教育經費及時劃撥到各預算單位，從資金上保證教育教學工作的正常運轉。
3、指導各核算單位按時完成20xx年教育經費安排預算工作并做好教職工增資追加預算工作。系統(tǒng)經費撥款按規(guī)范程序進行，保證按時足額撥付到位。
1、年初完成了20xx年經費、校舍、基建三表統(tǒng)計工作。
2、開展了教育系統(tǒng)學校及直屬事業(yè)單位國有資產清查上報工作，進行了學校公用經費調查及情況匯總上報。
截止6月底完成省、市下達的農村義務教育階段貧困學生免學雜費59093人，占目標任務數(shù)的104%；免費提供教科書人數(shù)57694人，占目標任務數(shù)的102%；補助義務教育階段困難寄宿生2xx3人，完成目標任務數(shù)的100%；資助中等職業(yè)學校1—2年級農村和困難學生4xx5人，完成目標任務的100%；資助縣鎮(zhèn)農村公辦普通高中特別困難學生24人，完成目標任務的100%。同時，解決進城務工農民工子女入學就讀12975人，完成目標任務數(shù)的342%；義務階段在校殘疾生達到439人，完成目標任務數(shù)的120%；4所留守兒童寄宿制學校象鼻中學已開始動工建設，李端中學和二職中即將進行工程建設招標，金坪中學正在辦理前期手續(xù)。
根據(jù)四川省財政廳、省教育廳、省監(jiān)察廳、省審計廳、省農村綜合改革領導小組辦公室《關于印發(fā)四川省化解農村義務教育“普九”債務工作實施方案的通知》要求，制定相應的償債工作流程，全部化解了全區(qū)的“普九”債務，進入全省“普九”債務化解先進縣區(qū)行列，得到了省劃撥的672萬元的激勵性財力補助資金。同時，配合區(qū)財政局接受了市財政局、審計局組織的“普九”債務復查清核工作。
20xx年上半年，我局分別接受了區(qū)財政監(jiān)督局20xx年城市教育附加經費使用情況檢查、區(qū)審計局20xx年“兩免一補”工作專項審計和20xx—20xx年校舍維修專項資金審計。上列三個檢查和審計對我局專項資金管理和使用均予以積極評價，同時也指出了工作中存在的不足，提出了改進意見。
1、六中新校區(qū)開行貸款建設項目、食職中開行貸款建設項目進展均較為順利，可望在下半年部分投入使用。根據(jù)學校申請及時上報《開行貸款資金申報表》，使工程資金及時撥付到位，上半年共撥付六中新校區(qū)建設資金533萬元，其中開行貸款資金338萬元，配套資本金195萬元；撥付食職中建設資金共1068萬元，其中開行貸款資金535萬元，配套資本金533萬元。
2、申報了李端中學、象鼻中學、金坪中學和二職中為20xx年農村寄宿制學校建設專項資金項目。目前象鼻中學主體已基本竣工，其余學校正在辦理工程前期手續(xù)，即將進行招投標工作。
3、實施宗場、明威、宋家和金坪四個中心園建設工程，其中金坪中心園預計投入95萬元，其余三園打捆招標，中標價為105.29萬元，工程進展均較為順利，可望在下半年投入使用。金坪中心幼兒園已開始進入基礎施工階段。
4、啟動紅壩路、南廣路、七星路、大運小學四校建設工程。目前四校土地征用手續(xù)已基本辦結，大運小學、紅壩路兩校已完成總體規(guī)劃，開始進入單體設計，待國土部門交地后即可進行工程開工前期手續(xù)的辦理。
上半年實施城區(qū)中小學標準化建設，對塑鋼課桌凳、塑鋼門窗更換進行了政府采購，其中塑鋼單人桌凳6200套；塑鋼門為658.32平方米，塑鋼窗為5xx7.7平方米。
1、宜六中開行貸款建設項目一期工程中的學生公寓、食堂及教學樓a區(qū)已基本竣工，外裝飾即將完成。二期工程（包括教學樓b區(qū)、學生宿舍、辦公圖書樓等）已進入基礎施工階段。三期工程（包括體育場、市政工程等）也已開工。一期工程可望在本年秋期投入使用。
2、食品職業(yè)中學開行貸款建設項目行政樓、教學樓及食堂建設均基本主體完工，已進入外裝飾階段，可望在本年秋期投入使用。
按照市、區(qū)兩級政府及國土部門的工作要求，參與了全區(qū)土地修編教育系統(tǒng)部分的工作。經過匯總統(tǒng)計，全區(qū)學校至20xx年，需新增用地53.16公頃，其中43.25公頃為耕地；20xx至2020年，需新增用地54.14公頃，其中50.49公頃為耕地。
1、5.12汶川地震發(fā)生后，立即對各基層學校進行校舍災損排查，初步摸清了災損基本情況，并按局安排會同設計院、危鑒辦有關專家參與大運小學、菜壩、宋家、牟坪、西郊等鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層學校的校舍災損復查。
2、按上級相關部門要求，自災后起，逐日向市教育局、區(qū)政府、區(qū)發(fā)改局、區(qū)救災辦上報《震后災損統(tǒng)計表》、《震后重建規(guī)劃表》等相關統(tǒng)計報表。
3、編制上報《翠屏區(qū)汶川地震災后教育重建規(guī)劃》。
20xx年3月，接受了省教廳計財處“城市義務教育學校免除學雜費”的工作調研，并在5月份完成了省教廳布置的免除城市義務教育學校相關工作調研系列表報，為城市義務教育學校免除學雜費工作的實施奠定了工作基礎。
1、每季度按時向區(qū)統(tǒng)計局報送75個核算單位的勞資統(tǒng)計報表，并對勞資報表進行審核，匯總。
2、聯(lián)系區(qū)財政局，負責對大中專專用收據(jù)的購買、登記、繳銷等管理工作。
3、兼任區(qū)教育工會和機關工會的會計工作，負責指導、檢查基層工會的財務工作。
衛(wèi)生局計財股工作總結篇十
在市委、市政府的正確領導和關懷下，xx年我市衛(wèi)生人才工作緊緊圍繞現(xiàn)代新昆明建設的需要，以全市人事人才工作會議精神和人才強市戰(zhàn)略為指導，不斷總結經驗，積極探索人才工作的新思路，新方法，進一步推動我市衛(wèi)生人才隊伍的建設。
一、今年上半年以來，我市繼續(xù)以加強人才引進培養(yǎng)力度、完善人才激勵機制、規(guī)范專業(yè)技術人才管理，做好衛(wèi)生人才服務等工作為重點，開展了以下工作：
(一)堅持以人為本的原則，人才引進作為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的基礎，是衛(wèi)生人才工作的重中之中，在市委、市政府的大力支持下，我市積極引進各類衛(wèi)生人才，著力提高衛(wèi)生系統(tǒng)人員素質，改善人才結構。加強人才儲備工作。
我市市級醫(yī)療衛(wèi)生機構現(xiàn)有各類專業(yè)技術人員4801名，其中85%為省內醫(yī)學院校畢業(yè)生，省外重點大學畢業(yè)生僅有15%。針對這一現(xiàn)狀，xx年3月我市組織延安醫(yī)院等10家直屬醫(yī)院分別赴華西、湘雅、同濟、齊齊哈爾等四所醫(yī)學院招聘應屆畢業(yè)生。經過現(xiàn)場面試和初步考核，已同173名學生達成了意向性協(xié)議。
積極組織xx年全市事業(yè)單位補充人員的招錄工作，全系統(tǒng)計劃招聘329個工作崗位，報名人數(shù)達1320，其中博士研究生1人，碩士研究生106人，本科1304人，?？?3人，中專2人。1041人參加全市統(tǒng)一組織的基礎知識筆試，目前正在積極準備開展全系統(tǒng)的面試工作。
2、繼續(xù)引進高級人才。
我市高度重視人才引進工作，積極爭取政策支持，充分利用調動、重建檔案等方式，為吸引優(yōu)秀人才進入我市醫(yī)療衛(wèi)生機構工作提供便利。圍繞我市級醫(yī)院重點學科發(fā)展的需要，xx年上半年共引進了各類緊缺人才20名，涉及重癥監(jiān)護、神經外科、中西醫(yī)臨床、心血管內科和腎內科等多個專業(yè)，其中博士1人，碩士2人，本科16人，中職11人，高職有11人，對填補相關領域人才空白，提高我市醫(yī)療技術水平起到了良好效果。
(二)改善用人環(huán)境，完善人才培養(yǎng)和激勵機制。
1、在昆明市衛(wèi)生人才工作領導小組的領導下，嚴格貫徹《昆明市“xx”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃人力資源子規(guī)劃》，逐步建立起重引進、重培養(yǎng)，雙管齊下的人才工作機制。加大人才經費投入力度，為吸引人才、留住人才、用好人才提供物資保障。為引進的人才創(chuàng)作良好的工作、生活環(huán)境，千方百計為他們提供便利，包括為其辦理重建檔案，申請補助和安排周轉住房等工作，免除其后顧之憂，使他們盡快適應新的崗位，全心投入工作。繼續(xù)推進市級醫(yī)院收入分配制度改革，在對市屬醫(yī)院績效工資分配改革和部分高級專家年薪制實施一年情況調研的基礎上，分析總結了好的經驗做法，繼續(xù)實行崗位績效工資分配制度改革實施辦法和高級專家年薪制，對內部分配比例進行了微調，經過上一年度的考核，確定了新一輪享受年薪的專家31人，未完成考核指標的專家3人不再享受新一輪年薪。通過分配制度改革，逐步建立起公平、合理，符合衛(wèi)生事業(yè)單位特點的激勵機制，在吸引優(yōu)秀人才，加強對專業(yè)人才的管理等方面取得了初步成效。
(三)規(guī)范衛(wèi)生專業(yè)技術人才的管理，做好職稱晉升等工作，上半年我市衛(wèi)生人才管理工作進行有序，順利按計劃實施。完成了“昆明市衛(wèi)生專業(yè)技術高級資格任職推薦專家委員會”的換屆，并對新的考核組專家、新的推委會成員進行了培訓，對我市使用了兩年的“三?！笨己嗽囶}進行了重新修改、整理和完善。組織完成了xx年衛(wèi)生系列高職的“三?！笨己思巴扑]工作，共有176人申報高職的人員，經資格審核，“三專”考核后進入了推薦委員會推薦，其中有154人推薦到省高評委會評審。
2、組織完成了xx年度全國衛(wèi)生專業(yè)技術中初級資格考試工作。全國衛(wèi)生專業(yè)技術中初級資格考試昆明考點網上預報名人數(shù)5600人，經我們審核上報省了3593人，經省考區(qū)審核，共有3487人符合考試條件，于5月26日、27日，我處組織對所有參加此項工作有人員進行了集體培訓，使每一個人都做到了熟悉工作流程，明確了考試期間自己應做的工作，在試卷的領取、運輸、分發(fā)、回收、清點、整理、封裝等考試程序上進行了強化培訓，在試卷的運輸、保存過程中嚴格執(zhí)行保密法，從接收試卷到考試完畢，有專人負責看護?？荚囘^程中，考場秩序井然。明確了市級衛(wèi)生專業(yè)技術人員晉升職稱到基層服務一年的有關問題，安排了今年的下鄉(xiāng)和專家進社區(qū)工作的專業(yè)技術人員。組織推薦了3名享受高級專家參加市里的“云南省政府特殊津貼”選拔，經市里初選，已確定1人上報省政府參加評選。推薦了1名高級專家參加“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進工作者”的評選。推薦了1個單位參加“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”的評選。
(四)進一步轉變觀念，做好人才服務工作，搭建起更好的人才交流平臺，創(chuàng)造更好的人才流通環(huán)境，昆明市人才服務中心衛(wèi)生分中心自成立以來，堅持為全市醫(yī)療衛(wèi)生人才服務的理念，建立完善了昆明市衛(wèi)生人才網以及衛(wèi)生專業(yè)技術高級專家?guī)?、大中專畢業(yè)生信息庫、衛(wèi)生醫(yī)療機構招聘需求信息庫，增強了衛(wèi)生人才信息服務的有效性、及時性和準確性。以昆明衛(wèi)生人才網為平臺，積極開展衛(wèi)生人才的引進、交流、培訓和信息交流等多位一體的服務，目前衛(wèi)生人才網的訪問量已達到41044人次，日平均點擊率達到110次，逐步實現(xiàn)對全市衛(wèi)生人才信息的整合和規(guī)范化管理。同時成功承辦了xx、xx年全國衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試，以及多屆市衛(wèi)生人才就業(yè)洽談會，給衛(wèi)生人才資源信息的交流提供一個良好的平臺。同時積極推進市級醫(yī)療衛(wèi)生實習基地的建設工作，目前已和40多家醫(yī)院達成協(xié)議，合作建成實習基地，為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)應屆畢業(yè)生提供一個實踐和發(fā)展的平臺。
二、我市衛(wèi)生系統(tǒng)雖在人才隊伍建設、醫(yī)療衛(wèi)生技術水平的發(fā)展方面取得了一些成績，但是與現(xiàn)代新昆明建設的要求和人民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生需求仍有較大差距，比如醫(yī)學技術水平還不完全適應我市發(fā)展的需要，人才結構和素質等方面不盡合理，特別是衛(wèi)生管理人才、衛(wèi)生現(xiàn)代化建設急需的高層次、高技能和復合型人才以及農村衛(wèi)生人才短缺，人才流動的種種障礙尚未消除，人盡其才的選人、用人機制有待于進一步完善。隨著現(xiàn)代醫(yī)療技術的應用出現(xiàn)速度快、周期短、綜合性強的特點，要提高我市高、精、尖醫(yī)療技術開發(fā)和利用水平必須依賴高素質的人才隊伍，常規(guī)的人才引進方式已不能滿足日益迫切的人才需求等等，這些問題具體反映在以下幾個方面：
1、衛(wèi)生管理干部，年齡老化問題并非個別，青黃不接問題比較嚴重，沒有形成梯隊結構，思想觀念比較落后，管理理念比較滯后，普遍存在未系統(tǒng)學習過現(xiàn)代醫(yī)院管理知識，多數(shù)管理干部來源于技術骨干或學科帶頭人，缺乏系統(tǒng)的管理知識的培訓，衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要。這些都迫切需要加強衛(wèi)生管理工作，提高管理干部的素質。
2、市級衛(wèi)生醫(yī)療衛(wèi)生機構中高層次人才嚴重匱乏，中初級人才的素質和專業(yè)技術能力有待進一步提高，在人才引進、培養(yǎng)方面的投入相對省級醫(yī)院還有一定差距。需要進一步優(yōu)化人才結構，從經費、政策和工作環(huán)境方面重點加大專業(yè)技術人才的引進、培養(yǎng)力度，增強系統(tǒng)內的衛(wèi)生人才服務能力。
三、針對以上問題以及根據(jù)xx年衛(wèi)生人才工作目標，我市下半年工作思路。
積極探索醫(yī)療體制改革道路，探索醫(yī)院產權多元化模式。借鑒發(fā)達國家的醫(yī)院經營模式，適當放寬民營資本和其他社會組織進入醫(yī)療領域的限制，打破政府壟斷市場的單一醫(yī)療服務模式，適當?shù)匾敫偁?。以市政府批準新建的幾家醫(yī)院為試點，設置合理的人員結構比，圍繞衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求，加大衛(wèi)生技術人才引進和儲備力度，為昆明市衛(wèi)生xx規(guī)劃重點項目的實施做好人事人才工作。調整衛(wèi)生人力的層次結構，增加社區(qū)衛(wèi)生人力的配置量，做好在崗衛(wèi)技人員接受繼續(xù)教育來提高各類人員，尤其是醫(yī)生的質量。促進醫(yī)療衛(wèi)生機構人員進一步轉變觀念，增強競爭意識和提高服務能力。
促進衛(wèi)生人才的合理流動，人力資源的流動是以市場信號為導向，城市資源過剩，農村不足，畢業(yè)生不愿到艱苦的地方去，政府要制定穩(wěn)定的、優(yōu)惠的，具有吸引力的政策，吸引大中專畢業(yè)生到社區(qū)，到農村就業(yè)，為人才流動創(chuàng)造條件，提供便利，使人才結構逐步趨于合理。加強高層次學術技術帶頭人隊伍建設，依托昆明市人才強市戰(zhàn)略和有突出貢獻的中青年專家、昆明市優(yōu)秀專家、享受政府特殊津貼人員、學術技術帶頭人等的評選工作，加大引進人才的力度，制定與社會經濟社會發(fā)展現(xiàn)狀相適應的人才引進和培養(yǎng)政策，有計劃、有重點地引進、培養(yǎng)選拔高級人才，加大我系統(tǒng)中青年技術骨干隊伍的選擇培養(yǎng)力度，讓有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄昙夹g骨干作為省市學術技術帶頭人的培養(yǎng)對象，統(tǒng)一管理、動態(tài)培養(yǎng)、滾動入圍，三年一個周期分批組織市、局兩級學術技術帶頭人、業(yè)務骨干到國外進修、學習、考察培訓等；選派中青年技術骨干到省外進行為期半年以上的進修或學習；選取10個先進技術項目，派出相應的技術人員進行團隊進修，以短、平、快的方式吸收、發(fā)展重點學科、消化最新的診療技術。繼續(xù)推進事業(yè)單位收入分配制度改革。
xx年在事業(yè)單位收入分配制度改革的基礎上，以衛(wèi)生部《關于分配制度改革的實施意見》為指導，結合我市衛(wèi)生行業(yè)重技術、重人才的特點，不斷推進分配制度改革，建立起重實績、重貢獻的收入分配激勵機制，使收入分配向重點科室、一線科室及高級專家傾斜，一年多來在吸引高級人才，調動衛(wèi)生工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性方面取到了良好效果，充分體現(xiàn)了對知識、對人才的尊重和以人為本的原則。
衛(wèi)生局計財股工作總結篇十一
xx年以來,我局積極做好擁軍優(yōu)屬、擁政愛民工作,以黨的十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實雙擁工作的各項方針政策，按照市雙擁工作的具體要求，立足實際，狠抓落實，營造了軍愛民、民擁軍，軍民魚水一家人的社會氛圍，為國家和部隊建設，為改革開放和經濟發(fā)展，創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境?，F(xiàn)將工作匯報如下：
(一)領導重視，建立健全機構，完善規(guī)章制度。
衛(wèi)生局領導高度重視雙擁工作，切實把雙擁工作作為事關全局，涉及長遠利益的大事來抓，把雙擁工作列入本單位的重要議事日程，并由主要領導親自掛帥成立雙擁工作領導小組，負責雙擁工作的統(tǒng)籌協(xié)調。由局長擔任組長，其他三位副局長任副組長，辦公室、人事科及下屬單位主要負責人任組員，領導小組下設辦公室。同時進一步健全組織網絡，要求各下屬單位建立相應的機構，確保雙擁工作的順利開展。
(二)統(tǒng)一思想，全員參與。
結合實際，開展形式多樣，豐富多彩的國防教育活動，使國防教育深入人心，做到雙擁工作制度化、經常化。
一是利用“八·一”建軍節(jié)、神舟“五號”、“六號”飛船發(fā)射成功等時機，開展國防教育，講授國防知識，充分認識軍隊在現(xiàn)代化建設中的重要作用，提高職工的國防意識和擁軍意識。經過學習教育，大家一致認為：建立鞏固的國防是現(xiàn)代化建設的戰(zhàn)略任務，是維護國家安全統(tǒng)一和全面建設小康社會的重要保障;沒有強大的國防作后盾，就不可能贏得應有的國際地位，甚至在政治、經濟、外交等方面受致于人。
作為醫(yī)務工作者應該認真學習軍隊的“政治合格、軍事過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力”的優(yōu)良傳統(tǒng)和頑強作風，以扎實細致的工作，為經濟和社會的發(fā)展、為實現(xiàn)衛(wèi)生現(xiàn)代化的奮斗目標做出新的更大的貢獻。
二是國防教育以衛(wèi)校為重點，從學生抓起。學校是培養(yǎng)人才的搖籃和基地，學生是祖國的花朵，未來的希望，每年組織學生在清明節(jié)，五四青年節(jié)，國慶節(jié)到新四軍紀念館和烈士陵園進行愛國主義和國防教育活動。
三是把征兵體檢作為雙擁的一項重要工作，每年配合人武部門做好全市的征兵體檢工作，保證向部隊輸送優(yōu)質兵員。
四是強化宣傳力度，每年八一建軍節(jié)，張貼宣傳標語，專題制作宣傳欄，把地方建設和部隊建設緊密結合，增強擁軍優(yōu)屬擁政愛民的良好社會氛圍。
(三)優(yōu)撫工作形式多樣、扎實有效，雙擁工作有序開展。
一是做好擁軍優(yōu)待標識工作。在各醫(yī)院掛號、取藥、收費、就診等窗口均設立軍人優(yōu)先標牌，落實軍人就醫(yī)優(yōu)先政策。
二是落實各項優(yōu)惠政策，廣泛開展面向革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉(xiāng)老復員軍人等重點優(yōu)撫對象的“獻愛心活動”，進一步建立健全優(yōu)撫對象醫(yī)療保障體系。各醫(yī)療單位開設健康門診，堅持免費體檢，憑“重點優(yōu)撫對象醫(yī)療證”就診，可享受“四優(yōu)先”(優(yōu)先掛號、就診、取藥、住院)、“兩免”(免交掛號費、注射費)、“三減半”(減半住院床位費、三大常規(guī)檢查費、外科換藥費)等優(yōu)惠待遇。
三是認真做好退役軍人安置工作。3年來，我局克服困難，認真做好轉業(yè)干部、退役士兵及隨軍家屬的安置工作，共安置轉業(yè)干部1人、退役士兵7人、隨軍家屬1人，按照專業(yè)對口，方便生活的原則，把他們安置在效益較好的在城單位，并進行政策傾斜，鼓勵他們愛崗成材，現(xiàn)在已有多人成為單位的骨干。
四是開展結對共建活動，我們切實把為部隊排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內容抓好落實，做到組織健全、政策落實、活動經常、關系融洽、注重實效。市人民醫(yī)院與市消防大隊結成共建對子，市疾控中心把健康知識送進軍營，不定期地到部隊開設衛(wèi)生知識、心理咨詢等講座，為駐軍部隊官兵建立健康檔案，每年為他們免費體檢。
五是擁軍優(yōu)屬走訪慰問工作有序開展，在元旦、春節(jié)、“八·一”等重要節(jié)日和紀念日前夕，及時組織走訪慰問共建部隊的官兵、革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉(xiāng)老復員軍人等，3年以來走訪慰問送去慰問款近萬元。同時，通過召開各種座談會、聯(lián)誼會和組織有關文體活動，進一步加強軍地之間的交流，密切軍民關系。
并定期召開系統(tǒng)內轉業(yè)干部和軍屬座談會，在建軍節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日來臨之際，了解他們的工作生活情況，并力所能及地為他們解決一些實際困難。
雖然我們在軍民共建工作上取得了一定的成效，但我們仍要“百尺竿頭，更進一步”，繼續(xù)開展國防教育，進一步提高做好雙擁工作的主動性。加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善工作內涵，向更高的目標而努力奮斗，進一步開創(chuàng)我局軍民共建工作的新局面。
衛(wèi)生局計財股工作總結篇十二
尊敬的各位指導、各位評委、各位同志：
上午好！首先請允許我向你們表示最真誠的問候，是公司這片土地培育了我，鍛練了我，生長了我，我再次向你們表示最衷心的感激。
本科專業(yè),管理學學士學位,_黨員。我競聘的崗位是計財科副科長職位。上面我就三個方面停止我的競職演說：
一、競聘計財科副科長的根本條件和次要劣勢：
1、具有較高的政治思想醒悟。能正確貫徹黨的道路、方針、政策；立場堅決，能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、具有專業(yè)的財務實際知識和求學上進的肉體。經過大學四年本科，零碎而完好的學習了《會計根底》、《財務管理》、《國民經濟統(tǒng)計概論》、《金融學》等專業(yè)課程，考取了大學英語四級證書，獲得了管理學學士學位，為當前從事的財務任務打下了堅實的根底。在上大學時期就考取了會計從業(yè)資歷證書和初級會計電算化證書。任務之余還參與全國統(tǒng)考的注冊會計師及中級會計師職稱考試，并在中級會計師職稱考試中經過了經濟法和財務管理兩門課程。xx年獲得中級會計電算化證書。
4、具有一定的財務任務理論經歷。熟習財務會計制度及相關法律法規(guī)，比擬通曉財務報表、會計核算順序，觸及、理解并參與管理處的各項方案財務管理任務。
5、立足本職，愛崗敬業(yè)，具有較強的責任感和事業(yè)心。
6、具有良好的溝通和協(xié)調才能。幾年來的任務閱歷，使我與省廳指導、兄弟單位的同仁及本單位的同事樹立并堅持了良好的任務關系，任務起交往往事半功倍。
二、對過來近五年任務的回憶及領會。
xx年大學畢業(yè)在武漢一家私企擔任出納一年。爾后就在公司渡過了我終身中最為難忘的四個春秋。在處屬運營公司擔任過報賬員，在處計財科擔任機關財務會計，任務至今,在日常任務中能恪守財經紀律，嚴把單據(jù)審核關，做好支出、本錢、費用、利潤等會計核算任務，做到賬證、帳表、帳帳相符。及時、精確上報會計報表及有關統(tǒng)計報表。仔細審核結算各類往來款項。能做好固定資產核算任務，清查、清點各類資產。參與每年的預、決算編制任務。參與擬定或制定了相關的財務規(guī)章制度和管理方法。
能積極協(xié)助科長完成各項內部審計、反省任務，能仔細配合處紀委實行外部財務反盛整改任務。其中在歷年省廳計財處對我處的年度預算執(zhí)行狀況的專項反省中，均無發(fā)現(xiàn)守法、違紀景象，所唱工作失掉下級部門的好評。
此外還積極參與管理處組織的各項活動，xx年參與所在運營小組取得“黨性及時勢政治知識”競賽的集團第二名，xx年參與所在機關小組取得“黨性及三個代表知識”競賽的集團第一名，xx年參與管理處首屆公文寫作與處置培訓班獲得考試第一名的好成果。
經過近五年的財會任務,使我深深的領會到,我們從事財務任務的同志,政策程度要高,準繩性要強,任務要一絲不茍,辦事效率要高,任務作風要嚴謹,為人要真誠,效勞要全心,只要這樣,才干把好財務關,當好管家人。
三、假如競聘成功，我能擔任計財科副科長職位，我將對今后的任務有以下六點想象：
1、進一步增強政管理論和業(yè)務知識的學習，不時進步政治素質、業(yè)務才能和政策實際程度。將政策的.嚴肅性與財務任務的靈敏性無機地交融在一同，做到詳細成績，詳細剖析，詳細處理。
2、在詳細財務管理任務中,自動積極配合科長,微觀上持續(xù)實行預算管理、嚴厲”一支筆”分級審簽制度，搞好會計核算、加大往來款項的清收，強化資產管理。做好財會檔案的收歸、整理、存檔任務。組織好財務人員的培訓、持續(xù)教育及年檢任務。
微觀上進一步完善外部牽制制度，做到錢、物、賬相別離；樹立健全內控監(jiān)視機制，加大對基建資金、專項資金及二級單位財務收支的監(jiān)管力度；進一步修定、完善財務會計制度；促進財務管理任務邁上一個新臺階.
3、配合科長展開會計電算化任務，逐漸替代手任務賬，完成財務數(shù)據(jù)電算化,財務剖析信息化。
4、進一步端正任務作風，做到：堅持準繩不偏位、自動任務不越位、效勞基層不欠位、勾結同志不空位。
5、進一步進步效勞認識，實在做好“四員”。即：政策法規(guī)的宣傳員、資金運用的監(jiān)視員、財務管理的執(zhí)行員、為民辦事的效勞員。
6、在做好本職任務的同時，積極協(xié)助科長做好片面任務，以開展我處水利經濟為己任，努力爭取下級指導的支持，全力為處黨委當好顧問，為基層排憂解難，完成財務效益最大化,為公司的經濟開展奉獻力氣。
最初，我要說的是：不管我競聘能否成功，我都要勤勤懇懇做事、踏踏實實做人。指導的信任、同志們的保護和支持將是我在任何崗位上表現(xiàn)本身價值的基本保證。假如我有幸成為計財科副科長，我定會實行本人的職責，讓處黨委擔心，讓職工稱心，我真誠地承受處黨委的挑選，?？锤魑恢笇?，各位評委，各位同志們支持我！
謝謝大家！
衛(wèi)生局計財股工作總結篇十三
一年來，在縣委、縣府的正確領導和縣委組織部的具體指導下，縣衛(wèi)計局緊緊圍繞縣人才工作精神，以發(fā)展為主題，以人才建設為中心，積極實施人才強衛(wèi)戰(zhàn)略，緊抓吸引、穩(wěn)定、培養(yǎng)、使用等環(huán)節(jié)，進一步提高全縣醫(yī)療衛(wèi)生隊伍整體水平。至2016年12月，我縣醫(yī)療衛(wèi)生機構50個，共有編制數(shù)2150人，在編職工1583人，編制使用率73.6%，其中管理人員34人，專技人員1312人（兼職管理93人），工勤人員237人。衛(wèi)生專技人員中，正高11人，副高134人，中級437人，師級548人，士級182人；學歷結構：本科374人，大專685人，中專387人，高中及以下137人。
2016年全縣面向社會共公開考試招聘專技人員130人；通過“三支一扶”項目引進人才10人；實施農村訂單定向免費醫(yī)學本科生培養(yǎng)9人；安置貧困地區(qū)定向醫(yī)學?？粕?名；考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員70名；選送了35名醫(yī)療衛(wèi)生單位業(yè)務骨干到成都、重慶等上級醫(yī)療衛(wèi)生單位進修培訓；完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員在崗培訓275人次，村衛(wèi)生室人員培訓1729人次。
（二）實施醫(yī)學骨干人才推進工程。支持培養(yǎng)、引進了高水平臨床人才和復合型管理人才。建立高層衛(wèi)生人才信息庫，搭建人才送出去和引進來的人才服務平臺。共選送了30人參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
（三）實施緊缺專門人才開發(fā)工程。針對新時期衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的迫切需求，通過對現(xiàn)有人才的專業(yè)培訓，開發(fā)衛(wèi)生急需緊缺專門人才。全縣共安排了25名基層醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)務人員進行全科醫(yī)生轉崗培訓；培訓衛(wèi)生監(jiān)督人員130人次；培訓婦幼保健人員40人次；培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑人員40人次；新型農村合作醫(yī)療管理人員每年輪訓一次?？h醫(yī)學會成立了內科、外科、婦產科、兒科、急診、中醫(yī)、醫(yī)技、藥學、護理9個專委會，共開設了13堂學術講座，參加培訓人員約1150人次。
（四）實施中醫(yī)藥傳承與創(chuàng)新人才工程。加強中醫(yī)藥人才隊伍建設，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在醫(yī)療衛(wèi)生服務體系中的作用。大力實施“三名建設”工程，加強高層次中醫(yī)藥人才和中醫(yī)藥中青年學術技術帶頭人培養(yǎng)和農村、社區(qū)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)。繼續(xù)開展縣鄉(xiāng)村中醫(yī)藥技術骨干培訓，加強重點?？?專病)建設，實施中醫(yī)類全科醫(yī)師崗位培訓和規(guī)范化培訓，加強中醫(yī)藥繼續(xù)教育?？h中醫(yī)醫(yī)院共派出中醫(yī)藥方面培訓、進修38人次，接受基層醫(yī)療衛(wèi)生單位中醫(yī)藥方面培訓、實習80人次。
（五）實施人才服務基層工程。
一是認真落實城市衛(wèi)生專業(yè)技術人員晉升高級前定期服務基層政策，為切實加強我縣衛(wèi)生專業(yè)技術人才隊伍建設，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，為城鄉(xiāng)居民提供安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療服務。我縣嚴格執(zhí)行了省衛(wèi)生廳關于晉升高級職稱前到基層鍛煉的有關規(guī)定，“二級及以上縣級醫(yī)療機構和縣級其他醫(yī)療衛(wèi)生機構的衛(wèi)生專業(yè)技術人員聘任副高級專業(yè)技術職務后，申報晉升正高級專業(yè)技術職務任職資格前須到對口支援醫(yī)療衛(wèi)生機構連續(xù)駐點服務不少于3個月。聘任中級技術職務后，申報晉升副高級專業(yè)技術職務任職資格前須到對口支援醫(yī)療衛(wèi)生機構連續(xù)駐點服務不少于6個月?！狈e極引導鼓勵廣大衛(wèi)生專業(yè)技術人才服務基層。2016年共安排了20名中高級職稱的專家到全縣11家基層醫(yī)療衛(wèi)生機構進行了3-6個月的服務。
教學。
查房35次，手術示教1次；縣人民醫(yī)院對口支援馬爾康縣3家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（康山鄉(xiāng)衛(wèi)生院、馬爾康沙爾宗中心衛(wèi)生院、卓克基鎮(zhèn)衛(wèi)生院），下派醫(yī)師8人，下派醫(yī)務人員參與診療量1557人次，參加支援醫(yī)院會診14次，參加疑難及死亡病例討論1次，組織學術講座10次，業(yè)務培訓16次，教學查房50次。
二、存在的問題與不足：
人才總量不足，結構極不合理。我縣醫(yī)療衛(wèi)生技術人才主要集中在縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院由于多年來補充專業(yè)技術人才較少，已出現(xiàn)專技人才嚴重不足和科室殘缺。從人才結構看，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)僅有3名在職職工，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員技術、學歷水平不高，一些新添的醫(yī)療設備閑置無法充分發(fā)揮其效能；一些本可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院得到解決的常見病和多發(fā)病，也要轉到縣級醫(yī)療機構去診治，既加大了醫(yī)療風險，又增加了農民的就醫(yī)負擔。
用人機制不活，進出渠道不暢。一是醫(yī)療衛(wèi)生單位以及衛(wèi)生主管部門缺乏用人自主權，致使醫(yī)療衛(wèi)生單位特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急需人才因無進人計劃或因計劃太少而不能得到及時考聘補充，造成人才匱乏與人才短缺。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院非專技人員多，人浮于事，大部分人員主要是以前內招頂替人員或技工校畢業(yè)生。非專技人員比例較大，專業(yè)知識結構不合理，醫(yī)療技術水平較低，無法有效開展醫(yī)療衛(wèi)生服務，醫(yī)療風險較大。
高層次人才引進難，雖然我縣針對引進高層次人才出臺了一系列優(yōu)惠政策，但和周邊縣市相比并沒有較大優(yōu)勢，導致縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位高層次人才引進難。
三、
1、提升醫(yī)療衛(wèi)生單位服務能力和人員技術水平。加大城市社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓項目實施力度，對將從事臨床醫(yī)療工作的醫(yī)學畢業(yè)生進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，培養(yǎng)合格的臨床醫(yī)師。充分發(fā)揮中醫(yī)藥在醫(yī)療衛(wèi)生服務體系中的作用。加強高層次中醫(yī)藥人才和中醫(yī)藥中青年學術技術帶頭人培養(yǎng)和農村、社區(qū)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)。
2、支持培養(yǎng)、引進高水平臨床人才、研發(fā)人才和復合型管理人才。加大對重點單位、重點科室建設的支持力度。建立高層衛(wèi)生人才信息庫，搭建將人才送出去和引進來的人才服務平臺。
3、針對新時期衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的迫切需求，通過對現(xiàn)有人才的專業(yè)培訓，開發(fā)衛(wèi)生急需緊缺專門人才。培訓衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構中應急處置人員200人次；培訓衛(wèi)生監(jiān)督人員200人次；培訓婦幼保健人員40人次；培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑人員200人次。
1、繼續(xù)實施“三支一扶”項目。2017年，計劃再招募20名“三支一扶”西部志愿者到基層工作，以解決偏遠、貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員短缺的問題。
2、農村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)項目。根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構編制和崗位空缺情況研究提出農村衛(wèi)生人才需求，爭取2017年農村訂單定向本科醫(yī)學生免費培養(yǎng)項目10名，培養(yǎng)貧困地區(qū)訂單定向免費醫(yī)學?？粕?0名。
3、高層次衛(wèi)生人才培養(yǎng)項目。研究制定高層次衛(wèi)生人才發(fā)展規(guī)劃，以創(chuàng)新能力建設為核心，以科研項目為依托，建設一支高水平的醫(yī)學創(chuàng)新團隊。實施衛(wèi)生高層次人才培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)一批在縣內外醫(yī)學領域有重要影響力的優(yōu)秀學科帶頭人。鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位創(chuàng)造條件，積極引進留學和海外高層次衛(wèi)生人才，加快重點學科發(fā)展和學術技術帶頭人培養(yǎng)。2017年計劃引進高層次人才20名。
4、面向社會公開考聘醫(yī)療衛(wèi)生技術人才，爭取縣委、縣政府、編委、人社等部門支持，擴大用編計劃，力爭2017年公開考聘200名衛(wèi)生專業(yè)技術人員充實到我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位，緩解我縣基層衛(wèi)生人才緊缺的局面。
岳池縣衛(wèi)生和計劃生育局。
2016年12月20日。
衛(wèi)生局計財股工作總結篇十四
衛(wèi)生局黨務要怎么寫工作總結，以下由文書幫小篇推薦衛(wèi)生局黨務工作總結閱讀。
xx年市衛(wèi)生局機關黨委在上級黨組織的正確領導下，認真貫徹落實 “三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、xx大精神和黨的各項路線方針政策，以改革開放30周年和建黨87周年為契機，以創(chuàng)建“六型機關”為主線，以扎實有效推進局機關特色黨建工作為主要內容，樹新形象，創(chuàng)新業(yè)績，創(chuàng)新工作思路，構建和諧機關，深入機關效能廉政建設，加強黨員的教育、管理、監(jiān)督和黨員發(fā)展工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，完成了上級組織交給的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作作如下總結：
機關黨委及所屬各黨支部充分利用黨的“三次會議一課制度”、“中心組學習”、“聯(lián)合黨課”、“學習日”等有效載體加強黨員干部職工的學習教育活動，重點學習黨的xx大精神、xx屆三中全會精神和科學發(fā)展觀的實質內涵，重塑黨員干部的理想信念，以統(tǒng)一黨員干部的思想，振奮精神，努力工作。
各醫(yī)療衛(wèi)生單位十分注重黨員干部職工的業(yè)務技能的培訓學習，積極選送業(yè)務骨干、青年干部、入黨積極分子等參加各級各類黨的知識、業(yè)務知識的培訓學習，努力提高職工的業(yè)務技術水平。
各支部認真堅持黨的各項組織生活制度，以開展“政治素質好、思想作風好、工作業(yè)績好、醫(yī)療服務好、規(guī)范執(zhí)法好、”為主要內容的創(chuàng)建“五好黨支部”為契機，大力加強黨支部的思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設工作，建立和完善了黨員學習、教育、管理、監(jiān)督等各項制度，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步發(fā)揮。
一是堅持了理想信念和黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育。深入開展了“一個支部一個堡壘，一個小組一片陣地，一個黨員一面旗幟”的教育活動。
二是繼續(xù)深入開展了共產黨員掛牌明示服務活動，接受社會和群眾的監(jiān)督，開展好服務型機關活動。
三是進行了組織發(fā)展，在發(fā)展黨員時嚴把入口關，保證黨員的質量，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，從源頭上保證了黨員隊伍的質量。xx年，局黨委繼續(xù)加大對入黨積極分子的培養(yǎng)教育力度，著重解決思想上入黨的動機問題，重點培養(yǎng)發(fā)展了2 名新黨員，補充了新鮮血液，不斷壯大了黨員隊伍。四是開展了民主評議黨員活動，各支部通過召開民主生活會，組織學習黨章，黨員自我分析查找存在的不足，廣大黨員相互之間開展了批評與自我批評，增強了黨內的民主氣氛，增進了團結，化解了矛盾，激發(fā)了工作熱情。
三、加強黨風廉政建設，抓好反腐壞工作
一是修訂完善了項目工程建設、內審、藥品購銷等項制度;
二是局機關和基層單位建立和完善了就診指南、辦事程序示意圖;
三是調整和加強行風監(jiān)督員隊伍，并在所有就診、服務窗口設置行風監(jiān)督意見箱;四是在部分服務窗口試行雙休日值班制度，通過這些措施，方便群眾就診、辦事，接受社會多方監(jiān)督，促進了行風的好轉。
為了確保市衛(wèi)生系統(tǒng)黨務公開工作扎實有序的進行，經市衛(wèi)生局黨委會議研究決定，成立了由局黨組書記、局長李敏同志任組長，副局長劉斌、孟永吉，機關黨委書記張云建、紀檢組長石慶明為副組長，局機關各相關科室及市級各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織負責人為成員的領導小組，加強對市衛(wèi)生系統(tǒng)黨務（政務）公開工作的領導和具體指導工作。市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位也分別成立了領導小組，設立辦公室，明確工作職責，落實了工作責任。市衛(wèi)生系統(tǒng)黨務公開工作領導小組根據(jù)衛(wèi)生工作實際，以萬衛(wèi)機關黨委[xx]3號文件《關于開展黨務公開工作的實施意見》，印發(fā)給市各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨總支、支部，要求市級各醫(yī)療衛(wèi)生單位根據(jù)各自不同特點，合理確定公開的內容和重點，確保了衛(wèi)生系統(tǒng)黨務公開工作的健康有序、全面深入開展?，F(xiàn)各黨支部均按照要求，制訂了專門的黨務政務公開欄，懸掛于醒目位置，將黨組織班子成員分工、組織機構概況、辦事機構及工作職能，各項黨內日常工作制度、黨組織議事規(guī)則和決策程序，黨風廉政建設等內容公布于眾，保證更好地接受群眾監(jiān)督，黨員群眾更加滿意。
今年以來，市衛(wèi)生局以“六型機關”建設為目標，注重引導，完善制度，健全機制，狠抓管理，創(chuàng)建工作取得了明顯成效。今年，局機關在鞏固、加強、提高學習型機關的基礎上，主要是創(chuàng)建服務型和創(chuàng)新型機關，市級各醫(yī)療衛(wèi)生單位根據(jù)自身實際，也陸續(xù)開展了各單型的創(chuàng)建活動。
一是營造良好的`服務環(huán)境。按照人性化要求，新農合籌備增設窗口受理、流水作業(yè)，各醫(yī)療單位設立咨詢服務臺（導醫(yī)臺）、便民服務臺，設立等候休息區(qū)，為辦事人員營造一個文明、整潔、溫磬的辦事環(huán)境。
二是執(zhí)行公開的服務標準。進一步推進窗口政務公示規(guī)范化工作，提高窗口工作的透明度。在辦證大廳和醒目位置放置職責范圍、辦事指南（明白卡），公開辦證事項、登記依據(jù)、登記條件、登記程序及期限、提交申請材料目錄、登記收費標準及依據(jù)、申請書示范文本等，使群眾對辦證和來局辦事的一看便知、一問則明，一查就懂、一辦即成。
為實現(xiàn)高效服務，我局制定了相關制度以保證工作落到實處。
一是實行首問負責制。對來局辦理行政事務或咨詢、舉報、投訴的，無論是否屬本部門范圍的事情，首問負責部門或被首問人接待必須主動熱情，不得以任何借口推諉、拒絕、搪塞或拖延處理時間。對屬于自己職責范圍的，及時辦理，一次性告知有關事項。
不屬單位職責范圍的，要耐心做好解釋工作，說明原因，并盡自己所知情況給予指導和幫助。
二是在辦證大廳實行“一站式”服務，凡衛(wèi)生部門實施的行政許可項目一律實行一個窗口對外一條龍服務，并積極為服務對象提供“六個一”的優(yōu)質高效服務，即：一張真誠的笑臉、一句熱情的問候、一張座椅、一份服務指南、一份滿意度評價、一份行業(yè)衛(wèi)生要求，真正使辦證大廳成為政府放心、群眾滿意的窗口。
三是實行限時辦結制。簡化辦事程序，按照“急事急辦、特事特辦、難事幫辦、能辦必辦”的原則，縮短辦事時間，提高工作效率。
（二）以解放思想為主線，以創(chuàng)新工作業(yè)績?yōu)橹攸c，著力推進創(chuàng)新型機關建設
一是在思想觀念上創(chuàng)新。圍繞工作開拓思路，增強工作創(chuàng)新的主動性和自覺性，進行觀念創(chuàng)新。緊緊圍繞為“發(fā)展創(chuàng)環(huán)境、為衛(wèi)生作貢獻、為衛(wèi)生服務獻真情”的主題活動，引導、支持、鼓勵衛(wèi)生工作者立足本職崗位建功立業(yè);按照“重點工作創(chuàng)特色、特色工作創(chuàng)亮點、整體工作創(chuàng)一流”的要求，自我加壓，開拓進取，創(chuàng)造性地開展醫(yī)療衛(wèi)生的各項工作。
二是在工作機制上創(chuàng)新。圍繞轉變作風，提高服務質量，進行機制創(chuàng)新。積極探索機關內部管理機制，如制訂完善衛(wèi)生系統(tǒng)財務管理制度、衛(wèi)生干部任免、專業(yè)技術人員聘任管理辦法等;制定注重創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果的考評機制;努力發(fā)揚做好衛(wèi)生工作的“全心全意為人民服務精神;變被動式服務為主動性服務，變滯后性服務為前瞻性服務，變常規(guī)性服務為創(chuàng)造性服務，把服務工作做深做細，讓領導滿意、衛(wèi)生行風監(jiān)督員滿意、群眾滿意。
三是在重點工作上創(chuàng)新。圍繞人民群眾關心的熱點、難點、焦點問題，進行工作方式方法創(chuàng)新。改進對醫(yī)療衛(wèi)生單位監(jiān)督的方式方法，突出監(jiān)督重點，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進行政執(zhí)法公正、醫(yī)德醫(yī)風等事關全局的重大事項作為監(jiān)督工作的重點;把我局紀檢組權力監(jiān)督與人民群眾的社會監(jiān)督、新聞媒體的輿論監(jiān)督、紀檢監(jiān)察部門的職能監(jiān)督和行風監(jiān)督員監(jiān)督有機結合起來，通過行風測評，衛(wèi)生行業(yè)形象有了明顯改進。
為隆重慶祝中國共產黨成立87周年，結合衛(wèi)生系統(tǒng)的工作實際，廣泛開展黨員爭先創(chuàng)優(yōu)活動，為進一步展示醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織，廣大共產黨員的精神風貌，充分發(fā)揮共產黨員的模范帶頭作用，各基層黨支部都開展了豐富多彩、健康有益的慶?；顒印Ｊ兄行尼t(yī)院總支部認真開展了籃球賽、拔河賽、象棋賽、圍棋賽等活動，激發(fā)了干部職工工作積極性、愛院興院熱情;市衛(wèi)生執(zhí)法所開展了歌詠比賽、萬人舞會、環(huán)城賽跑等活動;市疾控中心組織了全體黨員和入黨積極分子重溫了入黨誓言，參觀了改革開放三十年成果圖片展，還組織了xx大精神知識競賽活動;市二院、三院、四院、五院、中醫(yī)院、保健院黨支部都分別召開了不同形式的座談會、慶祝會對黨的生日進行了祝賀。
xx年5月12日14時28分，四川省汶川縣等地發(fā)生了地震。震級之大，波及之廣，給災區(qū)的同胞造成了巨大的經濟損失和精神創(chuàng)傷。地震的災情牽動了世界各國人民的心，更牽動了市衛(wèi)生系統(tǒng)全體黨員干部職工的心。
市衛(wèi)生系統(tǒng)積極組織黨員干部職工通過捐款方式表達了對災區(qū)人民的支持，共計捐款308537。60元。5月22日，機關黨委按照上級組織要求，再次組織系統(tǒng)全體黨員同志通過黨組織表達支援災區(qū)的心愿，接受黨員以黨費捐款，作為“特殊黨費”轉送地震災區(qū)，黨員同志積極踴躍交納“特殊黨費”11850元。地震發(fā)生后，我局迅速組織了兩支抗震救災衛(wèi)生黨員應急小分隊赴災區(qū)協(xié)助抗震救災工作，由市衛(wèi)生執(zhí)法所所長符濱帶隊，帶領王成書、黃長坤、張代平、康進松組成的第一分隊第一小組于5月29日下午與達州市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所匯合，奔赴北川縣擂鼓鎮(zhèn)重災區(qū)參加搶險救災工作。
接著第二組隊員由支部副書記袁軍賢帶隊，帶領王志、張明朝、張綱趕赴北川重災區(qū)，深入到疏散群眾安置點進行衛(wèi)生知識講解宣傳，發(fā)放宣傳資料，現(xiàn)場監(jiān)測生活飲用水水質;指導消殺、醫(yī)療廢棄物、生活垃圾的處理，督促鎮(zhèn)衛(wèi)生院落實傳染病管理及報告制度，此次共發(fā)放宣傳資料500余份，接受現(xiàn)場咨詢25人次，現(xiàn)場監(jiān)測水樣5個，確保了災區(qū)人民身體健康。第二小分隊在市疾控中心副主任盧清平帶領下，于6月15日，奔赴地震重災區(qū)——汶川縣映秀鎮(zhèn)開展救災防病工作，開展災后環(huán)境消殺、飲用水水源的消毒監(jiān)測、流行病學調查、健康教育及對村級骨干防疫人員的業(yè)務培訓、提供技術支持等衛(wèi)生防疫工作。得到了抗震救災指揮部的充分肯定。
（三）幫扶工作落到實處
xx年，市衛(wèi)生局繼續(xù)幫扶聯(lián)系紫溪鄉(xiāng) 孫家壩 村，班子成員、中層以上黨員干部共計聯(lián)系貧困戶11戶，為該村制訂了幫扶計劃，為村務建設、貧困戶籌集資金5000元，為該村老弱病殘人員組織義診小分隊，指導和幫助改善生活環(huán)境，收到了一定的效果;和市級其他部門一道聯(lián)系幫助石人鄉(xiāng)孫家河村建設社會主義新農村，落實資金5000元，幫助該村建設高山蔬菜基地;在“七、一”建黨節(jié)前和春節(jié)來臨之際，走訪慰問本系統(tǒng)貧困黨員同志，關心幫助困難黨員和職工的生產生活。
1、認識不足，重視不夠。個別支部及個別黨員對黨的認識不夠，對黨的工作支持、重視不夠。
2、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及先鋒模范作用發(fā)揮還不夠充分。個別黨員不以黨員標準嚴格要求自己，混同于普通老百姓。
1、繼續(xù)加強基層黨的組織建設、思想建設、作風建設和制度建設。
2、加強黨員的正面教育，嚴肅黨紀、黨風。
3、豐富各黨支部生活，增加黨組織的凝聚力。
衛(wèi)生局計財股工作總結篇十五
20__年第一季度，分公司按照省公司20__年度“兩會”工作報告精神和20__年度人事工作計劃，開展各項人事工作，現(xiàn)將本季度的工作情況及第二季度的工作安排匯報如下：
截止到3月11日，分公司共減員6人，新增1人，3月分公司勞動用工175人，其中網點勞動用工137人，剔除請產假員工4人，網點現(xiàn)當班員工133人。與去年3月同期168人相比網點減少勞動用工31人，與集團公司定員標準基本接近，有效控制網點勞動定員，降低了人工成本，人均純槍量從去年1至3月11日的54.5噸提升至今年同期的67.6噸，網點勞動效率顯著提高。
二、第一季度主要工作開展情況。
(一)開展大部制組織機構設置方案。
1、對機關各崗位開展測時寫實工作，量化每個工作崗位的有效工時，分公司機關管理崗位人員(含定編定崗，機動借調，長期借調，臨時借調)已達27人，遠高于同類分公司管理人員人數(shù)，以新的組織機構設置方案調整為契機，推行分公司管理崗位的競聘上崗，減少分公司機關管理人員人數(shù)。
2、通過參加省公司組織的人事工作分析會、分公司研討會，以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目標，全力打造銅仁分公司發(fā)展的“升級版”方案。
(二)搭建競爭及交流平臺，狠抓分公司管理隊伍建設。
1、制定《分公司機關人員基層聯(lián)系點方案》，要求管理人員轉變工作作風，從“坐班式服務”轉變成“走動式服務”，深入油站，深入員工，與網點員工“同吃、同住、同勞動”，參與正常倒班，為員工辦實事解難題，并納入季度考核。
2、根據(jù)《關于印發(fā)公司小站目標責任管理辦法的通知》、《公司雙低站治理經驗交流推行會》工作指導以及結合分公司實際工作需要，對a網點推行合伙承包經營管理。通過舉辦團隊競選會工作選拔一個團隊作為a網點合伙承包經營管理團隊。執(zhí)行后該網點每月可節(jié)約勞動定員3人，降低人工成本7535元/月左右。
三、存在的困難和建議。
1、搭建站經理及管理人員的職業(yè)生涯規(guī)劃平臺。公司管理人員其平均年齡均在30歲左右，面臨人生職業(yè)發(fā)展的瓶頸。制定合理有效可行的職業(yè)平臺，調動這部分人的工作積極性尤為重要。
2、一線員工工作強度大，實際可支配收入少，超時勞動法律風險，目標責任制網點人員減少產生的經營、安全風險依然存在。根據(jù)網點具體情況，大力推廣股份合伙制承包經營、夫妻站經營形式，實現(xiàn)風險、效益共擔，組建較強團隊，機關職能部門加強對目標責任制站的監(jiān)督服務職能。
四、第二季度重點工作安排。
(一)繼續(xù)開展目標責任管理工作。
對一些可能成為雙低效益的網點推行目標責任制，對銷量日均在8t及以上的一些網點推行合伙承包經營管理責任制，提高公司的創(chuàng)效能力，并做好在人員調配工作。
(二)開展培訓工作。
1、做好今年網點職業(yè)技能鑒定工作。按照先報名培訓后鑒定的方式，采取靈活多樣的方式，對申報參加鑒定人員進行考前理論模擬測試和操作技能培訓。
2、按照20__年公司培訓計劃大表，配合財務部、加管部和安全部，組織加油站管理隊伍培訓工作，并協(xié)助做好培訓方案、培訓結果考核、培訓效果評估等工作。
3、加強對員工培訓效果的跟蹤反饋，把員工培訓視為“福利”對待，切實提高員工培訓效果，打造分公司培訓師隊伍，讓公司領導、部門主任等公司管理層具備授課能力。
(三)加強組織建設工作，做好上級公司黨委和分公司黨總支的各項日常工作。按照公司開展的黨建“三聯(lián)”責任點工作方案及黨的群眾路線教育實踐活動，結合分公司工作實際，有條不紊的推進，及時向公司領導反饋基層意見，解決經營生產過程中存在的實際問題;按照成熟一個發(fā)展一個的原則，做好今年黨員發(fā)展和基層組織建設工作。
衛(wèi)生局計財股工作總結篇十六
20xx年，我局計財工作在局領導的正確指導下及各級有關部門的支持下，通過強化經濟管理責任制，繼續(xù)推行“工效掛鉤，計額管理”、院科二級核算、院科個人三級核算等形式的經濟管理方式，加強財務監(jiān)督，內部審計監(jiān)督，對基層單位會計人員培訓，使我縣衛(wèi)生計財工作上了一個新臺階，各醫(yī)療衛(wèi)生單位取得良好了的社會效益和經濟效益。
1、年初，根據(jù)上級有關衛(wèi)生方針，政策和本縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，編制全縣衛(wèi)生事業(yè)費預算，為縣級財政預算提供依據(jù)，為領導早安排提供數(shù)字意見。
2、召開全縣衛(wèi)生財務人員會議，對20xx年全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位財務年報進行匯總、分析衛(wèi)生財務狀況。
3、3月份根據(jù)全縣衛(wèi)生工作會議精神，對全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位固定資產進行清查盤點，并對設備進行優(yōu)化調配，大大地提高了設備使用效率，促使各醫(yī)療單位檢查、化驗收入等含金量高的收費項目有了明顯提高。
4、5月份根據(jù)市物委、市衛(wèi)生局的要求，今年9月1日起將推行新的醫(yī)療服務收費標準，針對將要執(zhí)行的新醫(yī)療收費標準，對各醫(yī)療單位收費情況進行摸底、調查，組織xx醫(yī)院、xx衛(wèi)生院等單位對單個醫(yī)療服務收費項目進行成本測算，為市物委、市衛(wèi)生局制定收費標準，提供依據(jù)。
1、召開醫(yī)療衛(wèi)生單位會計人員研討會。會上每個會計人員對其單位經濟管理與經濟方案中存在的問題都能積極提出探討和意見，從如何讓方案執(zhí)行后把醫(yī)務人員的工作積極性調動起來的角度來完善和發(fā)展，以增加單位的業(yè)務收入，進一步提高了會計人員業(yè)務管理水平。
2、舉辦會計人員培訓班。為使會計基礎工作更進一步完善和規(guī)范，8月份召集會計人員對《會計基礎工作規(guī)范》、《會計檔案管理法》、《福建省醫(yī)療衛(wèi)生單位財務會計崗位職責與要求》、《新醫(yī)療收費價格標準》等內容進行學習。并針對將要執(zhí)行的新醫(yī)療收費標準可能因項目多，內容復雜等因素，在操作中可能會出現(xiàn)的問題進行講解、探討，為舊醫(yī)療收費標準勝利過渡到新醫(yī)療收費標準做好了保障工作。
1、離職審計。對xx衛(wèi)生院院長離職進行審計，對其在任期間的財務狀況進行公正地評價。
2、內部審計。7、8月份組織18個衛(wèi)生院會計人員分片集中審計，讓各位財務人員之間互相學習，做到取長補短，對審計中發(fā)現(xiàn)的不符合財經紀律的開支;不符合會計法、成本核算、會計基礎工作做法當場指出，并讓其糾正錯誤。
年內，婦幼保健院、xx、xx分院、xx衛(wèi)生院精神病院等單位分別對業(yè)務用房進行裝修。對其工程質量及進度進行監(jiān)督和跟蹤，完工時，對工程決算進行審核。
年初，對縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職及離退休人員進行摸底調查，把人員基本情況錄入電腦。根據(jù)人事變動和調資政策做好調資工作。20xx年，因職稱任增資的52人，辦理享受高齡補貼5人。辦理遺囑人增加補助26人。
通過一年來的工作，計財股無論在本行業(yè)的業(yè)務還是在思想認識上都有一定的提高，但在工作的廣度和深度上還需要進一步的擴展，克服工作中時有的浮燥情緒。我們下一年度在以加強財務管理為主的同時還要繼續(xù)基建財務工作，及時準確把握相關財務政策，把內審與內控相結合，以完善我局的內控與內審制度，共同把計財股工作再上新臺階。
衛(wèi)生局計財股工作總結篇十七
20**年上半年，在局黨組的正確領導下，在全科同志的共同努力下，緊緊圍繞《衛(wèi)生工作要點》，“以服從領導，團結同志，認真學習，扎實工作”為準則，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，順利的完成了上半年工作計劃和上級領導交辦的各項工作任務?，F(xiàn)將20**年上半年工作總結及下半年工作安排如下:。
一、上半年工作開展情況。
(一)組織全市衛(wèi)生系統(tǒng)深入開展“修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂主題實踐活動。20**年上半年，按照局黨組統(tǒng)一部署，結合《實施方案》要求，完成了全市衛(wèi)生系統(tǒng)“修、強、鑄”主題實踐活動宣傳、動員和推廣工作。通過走訪和聽取匯報，全市35家醫(yī)療衛(wèi)生單位都積極開展此項活動，做到有宣傳標語、有會議記錄、有學習心得，取得了預期的良好效果。有效地促進了衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設的好轉，推動了全局中心工作和重點任務的順利完成。
(二)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定崗聘用和人員需求測算工作。上半年，按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院符合條件因其它原因未聘的人員予以聘任;對退休或離崗人員予以解聘。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)有人員情況，對所需衛(wèi)生專業(yè)技術人才和空缺工作崗位進行了周密的測算，提出了合理化意見和建議，為領導決策打下了堅實的基礎，為下半年衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術人員招聘工作做好了相關準備。
(三)認真謀劃績效工資前期測算和審批工作。2012年上半年，完成了全市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位績效工資補發(fā)與執(zhí)行的測算，并報市人社局審批?，F(xiàn)已向市財政局申請補發(fā)績效工資，職工績效工資待《績效考核和分配實施方案》研究通過后，再予執(zhí)行。
(四)組織衛(wèi)生系統(tǒng)完成社會保障卡信息采集和登記工作。6月份，按照市政府統(tǒng)一安排和部署，組織全市衛(wèi)生系統(tǒng)在職和退休職工1393人，完成了換發(fā)社會保障卡信息采集和登記工作。
(五)做好計劃生育和綜合治理性別比工作。20**年上半年，完成了衛(wèi)生局管轄的市直醫(yī)療單位育齡婦女普查工作;配合市計生局完成了b超和從業(yè)人員登記備案工作;抽調精干力量會同計生、藥監(jiān)、公安等部門組建專職執(zhí)法檢查大隊，從嚴查處“兩非案件”。
(六)完成了黨務、婦聯(lián)、青年團、老干部等上級組織交辦的各項工作。完成《xx市組織史資料第六卷》書稿撰寫工作;完成黨的基層組織黨務公開工作;發(fā)展入黨積極分子5名，培養(yǎng)預備黨員轉正3人;組織建立了市衛(wèi)生局關工委組織并匯報工作等。
(七)上半年受到的表彰的單位和個人。
市衛(wèi)生局黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)工作受市委“七一”表彰;。
市新型農村合作醫(yī)療管理中心受xx市婦聯(lián)“三八紅旗集體”表彰;。
市疾控中心受市團委“五四青年團支部”表彰;。
蘇雨松同志受市團委“20**年度十大優(yōu)秀青年”表彰。
二、下半年工作安排：
1、繼續(xù)深入開展“修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂”主題實踐活動，推動衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設的根本好轉。
2、積極配合人社局、編辦，完成好市政府對全市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務人員的招錄工作。
3、進一步完善衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位《績效考核和分配實施方案》，完成好事業(yè)單位職工績效工資補發(fā)和執(zhí)行工作。
4、根據(jù)醫(yī)改要求，積極穩(wěn)妥地完成好社區(qū)衛(wèi)生服務機構設置和人員核編定崗工作。
5、組織好衛(wèi)生系統(tǒng)年終考核工作。
衛(wèi)生局計財股工作總結篇十八
(一)惠民工程穩(wěn)步推進。一是新農合工作逐步完善。進一步提高新農合籌資標準。20xx年新農合籌資標準增加到400元，參合人數(shù)增加到387.16萬人，籌資總額增加到15.67億元。及時調整20xx年補償政策。按照市政府辦印發(fā)的《宿遷市20xx年新型農村合作醫(yī)療管理辦法》(宿政辦發(fā)〔20xx〕105號)，及時調整相關政策。一是提高了門診補償標準。二是調整住院補償政策。三是提高住院保底補償比例。四是提高外傷病人補償比例。五是增加大病保險規(guī)定。六是增設黑名單制度。全面推開農村20種重大疾病補償。今年第一季度，全市共計救治重大疾病1351人，獲得新農合大病保障1300萬元、醫(yī)療求助5.88萬元。二是創(chuàng)衛(wèi)工作取得決定性勝利。今年來，市委、市政府以及主要領導繼續(xù)高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作，創(chuàng)衛(wèi)各項工作扎實推進。對照國家衛(wèi)生城市10大類66項標準，我市已基本完成創(chuàng)建指標任務。4月16-17日，我市成功承辦國家衛(wèi)生城市暗訪工作培訓班，會務組織等相關工作受到全國愛衛(wèi)辦領導和專家們一致好評。據(jù)了解，這也是全國愛衛(wèi)辦首次在尚未創(chuàng)成國家衛(wèi)生城市的地區(qū)舉辦該培訓班。5月8-9日，全國愛衛(wèi)辦國家技術評估組一行9人對我市創(chuàng)衛(wèi)工作進行了技術評估現(xiàn)場檢查。目前收到國家愛衛(wèi)辦書面反饋，我市順利通過，創(chuàng)衛(wèi)工作取得決定性勝利。三是基本藥物制度規(guī)范實施。加強評比考核，促進規(guī)范實施。繼續(xù)組織村衛(wèi)生室建設暨實施基本藥物制度現(xiàn)場觀摩，有效調動縣區(qū)工作積極性。開展基本藥物供貨企業(yè)積分考核以及集中采購考核評價，保障基本藥物供應。上半年共考核供貨企業(yè)12家次，扣除12家供貨企業(yè)27.5分，對考核低于90分的12家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行通報。強化人員培訓，提高用藥水平。上半年，開展村醫(yī)合理用藥、科學采購、增補藥物臨床應用指南和處方集集中培訓，組織村醫(yī)上網收看“國家基本藥物臨床應用專題講座”視頻，選送67名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥學人員參加省廳培訓，進一步提高合理使用基本藥物水平。截止5月底，全市上半年網上采購基本藥物1.07億元，配送0.96億元，配送率89.72%。四是標準化村衛(wèi)生室加快建設。一方面是加強村衛(wèi)生室標準化建設，提高服務水平。今年計劃建設742個標準化村衛(wèi)生室。截至6月20日，全市已建設完成262個村衛(wèi)生室，在建另有33個正在裝修。另一方面，加強村衛(wèi)生室一體化管理，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，倡導小病在基層診療，減輕群眾負擔。據(jù)統(tǒng)計，今年1-4月，全市村衛(wèi)生室新農合門診補償358.71萬人次、補償4330.17萬元，農民次均處方自付費用9.7元。與去年同期相比，門診補償人次和補償費用分別增加364%和302%，次均處方自付費用下降了56%，村衛(wèi)生室的公益性網底作用逐漸顯現(xiàn)。
(二)醫(yī)療事業(yè)加快發(fā)展。一是深化醫(yī)改有序推進。邀請北京大學醫(yī)學部專家對我市醫(yī)療衛(wèi)生改革進行第三方評估，以確定下一步深化改革的相關措施。市委、市政府出臺了《關于加快推進社會組織培育發(fā)展的意見》，明確了民營醫(yī)院資產歸屬、待遇和稅收等政策，消除了投資人的相關疑慮，促進民營醫(yī)院加快發(fā)展。市政府辦公室出臺了《宿遷市?？漆t(yī)院發(fā)展規(guī)劃(20xx-2020)》、《村衛(wèi)生室建設意見》。《區(qū)域公共醫(yī)療衛(wèi)生服務中心實施意見》通過市政府常務會討論。市衛(wèi)校學歷教育取得突破，成功成為江蘇聯(lián)合職業(yè)技術學院大專辦班點后，又與蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術學院實行“4+2”培養(yǎng)模式，實現(xiàn)兩種形式培養(yǎng)大專層次護理專業(yè)學生。加大對縣區(qū)落實市政府《關于加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院發(fā)展的意見》督查力度，加快政策落實，21家達到一甲標準，44家達到一乙標準。鼓勵城市二級以上醫(yī)院采取多種形式與鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院合作、與上級醫(yī)院聯(lián)合，促進城市醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院共同發(fā)展，建立“小病在基層、大病到醫(yī)院、康復回社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))”的就診模式。二是醫(yī)療服務逐步提升。深入開展“全面改善醫(yī)療服務專項活動”、“志愿者醫(yī)院服務活動”，繼續(xù)深入實施“優(yōu)質護理服務示范工程”，開展優(yōu)質護理服務示范醫(yī)院、病房創(chuàng)建活動。26家二級以上醫(yī)院開展了優(yōu)質護理服務，開展優(yōu)質護理服務的病房數(shù)達221個，其中a類病房數(shù)72個。二級醫(yī)院聘請行風監(jiān)督員，建立有效的社會監(jiān)督機制。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，樹立和宣傳醫(yī)德醫(yī)風典型，倡導廉潔行醫(yī)。從提升窗口服務、優(yōu)化醫(yī)療服務流程、改善患者就醫(yī)條件入手，進一步提高服務水平，構建和諧醫(yī)患關系。三是醫(yī)院管理有效加強。加強醫(yī)療質量管理，嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，加強“三基三嚴”訓練。積極開展臨床路徑試點工作，將臨床路徑試點工作擴大至全市二級醫(yī)院。上半年開展臨床路徑試點病種98個，進入臨床路徑病例數(shù)876人。加強抗生素使用管理，落實合理用藥原則。沭陽縣人民醫(yī)院實施藥品集中招標、加強對“三合理”規(guī)范執(zhí)行情況考核，使住院費用比去年同期下降了10.7%。深入開展平安醫(yī)院創(chuàng)建工作，建立重大醫(yī)療糾紛應急處置機制，健全醫(yī)患糾紛第三方人民調解機制，建立醫(yī)療糾紛“調保結合”新機制。重視醫(yī)院感染管理。召開院感工作會議，舉辦感染管理培訓班，加強院感工作的監(jiān)管，確保將院感隱患消滅在萌芽狀態(tài)。完善院內感染控制組織，形成一支較完整的院感監(jiān)測網絡，規(guī)范了院內感染事件信息管理，保證能及時、依法、規(guī)范處理院內感染事件。繼續(xù)開展院感常規(guī)監(jiān)測，組織開展基層醫(yī)療機構院感專項檢查。加強醫(yī)院監(jiān)管，建立醫(yī)療機構辦醫(yī)主體進入和退出機制。規(guī)范執(zhí)業(yè)管理，加強醫(yī)療技術臨床應用的準入管理，認真執(zhí)行省衛(wèi)生廳手術分級管理規(guī)范，嚴格審批超范圍手術，開展超范圍手術專項整治工作。
(三)衛(wèi)生重點工程進度加快。市第一人民醫(yī)院外裝順利舉行，市婦產醫(yī)院內外裝修加快進度，市紅十字眼科醫(yī)院順利封頂，市公共衛(wèi)生服務中心、市體檢康復中心項目取得選址紅線，加快樁基工程和土地掛牌，后續(xù)工作穩(wěn)步推進。
(四)疾控應急得到加強。做好全市人感染h7n9流感防控工作，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展達菲、膠體金、甲流通用引物以及防護服等物資儲備情況排查，進一步規(guī)范各醫(yī)療機構預檢分診制度，加強醫(yī)務人員培訓，加強發(fā)熱和不明原因肺炎病例的監(jiān)測和報告，抓好應急值守，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早治療”。截止6月初，全市未發(fā)現(xiàn)一起疑似人感染h7n9流感病例。
(五)公共衛(wèi)生努力開展。緊緊圍繞基本公共衛(wèi)生服務項目工作目標任務，完善工作方案，加強項目管理，規(guī)范服務行為，強化督查考核，不斷提升項目運行質量。20xx年1-5月全市共報告甲、乙、丙類傳染病21種，計6713例，死亡3例。與去年同期相比，發(fā)病數(shù)和死亡數(shù)分別下降19.00%、50.00%。至5月底，全市共報告afp病例10例，報告率為0.60/10萬，病例報告后相關處置指標均達到省標準要求。
(六)衛(wèi)生監(jiān)督保駕護航。開展打擊非法行醫(yī)、超范圍行醫(yī)專項整治工作。全市共出動監(jiān)督執(zhí)法人員1200多人次，查處醫(yī)療機構近千家家次，監(jiān)督檢查覆蓋率達60%，查處案件180件。印發(fā)《關于開展超范圍行醫(yī)專項整治監(jiān)督檢查的通知》，對全市專項整治工作開展情況進行督查。全市受理超范圍行醫(yī)案件35件，立案查處27件。加強公共場所監(jiān)管，創(chuàng)衛(wèi)期間，我市共出動衛(wèi)生監(jiān)督人員3000多人次，檢查五小行業(yè)1500家次。開展涉水產品和餐飲具集中消毒專項整治活動。共檢查產品(批件)數(shù)17件，提出衛(wèi)生監(jiān)督意見43條，并下達監(jiān)督意見書責令限期整改。開展餐具集中式消毒企業(yè)專項檢查，檢查全市餐飲具集中消毒單位20余家，監(jiān)督檢查覆蓋率達100%。
(七)行風建設常抓不懈。落實黨風廉政建設責任制，實行“一崗雙責”，積極推行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制，開展“行風建設示范窗口”活動，進一步規(guī)范廉政建設工作。與全市二級以上醫(yī)療機構簽訂行風建設責任狀，不斷深入政行風建設。截止今年5月底，我局在西楚網政(行)風熱線網上平臺共受理135條咨詢投訴，均已按時調查處理并答復完畢，做到事事有回復，事事有結果。
(八)招商引資卓有成效。
成立了市衛(wèi)生局招商團，下設4個招商組。完善獎懲制度，提高獎勵標準，加大考核力度，嚴格落實責任追究。通過開展“春節(jié)招商”、“以商招商”、“猛攻東莞—招商引資鎮(zhèn)鎮(zhèn)行”活動，半年以來，局招商團外出招商6次，市直單位領導外出招商8次，共搜集招商引資線索36條，有效信息6條，招商引資工作取得了開門紅。引進江蘇德合力電動車科技有限公司落戶宿遷經濟技術開發(fā)區(qū)并簽訂工業(yè)項目進區(qū)投資合同書，計劃投資5億元。引進江蘇榮大文化創(chuàng)意有限公司已經落戶在蘇宿工業(yè)園，目前廠房即將封頂，已上報開工備案，計劃投資5千萬元。
二、下半年工作計劃。
(一)加快推動醫(yī)療改革。形成宿遷現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生體系建設的初步思路：在公共衛(wèi)生方面，以市、縣(區(qū))公共衛(wèi)生服務中心為龍頭，9個區(qū)域公共醫(yī)療衛(wèi)生服務中心和35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))公共醫(yī)療衛(wèi)生服務中心為樞紐，所有行政村衛(wèi)生室為網底，2018年前建成“市、縣(區(qū))公共衛(wèi)生服務中心——區(qū)域公共醫(yī)療衛(wèi)生服務中心(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))公共醫(yī)療衛(wèi)生服務中心)——鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院——村衛(wèi)生室”為網絡的公共衛(wèi)生服務體系，做強基本公共衛(wèi)生服務。在醫(yī)療方面，縣級以上醫(yī)療全部放開，交給市場，滿足群眾不同層次醫(yī)療需求;強調政府保基本作用，在9個區(qū)域公共醫(yī)療衛(wèi)生服務中心和35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))公共醫(yī)療衛(wèi)生服務中心提供基本醫(yī)療服務，實施基本藥物制度。協(xié)助北大盡快形成我市醫(yī)改評估報告。進一步完善區(qū)域公共醫(yī)療衛(wèi)生服務中心實施意見、醫(yī)療機構“升級晉等”和臨床重點?？?學科)獎勵辦法，爭取政策年內落地。全力支持南京鼓樓醫(yī)院集團宿遷市人民醫(yī)院爭創(chuàng)三甲醫(yī)院。嚴抓衛(wèi)生重點工程質量、狠抓安全生產，主動靠前服務，實行項目建設月報和現(xiàn)場督查制度，確保市第一人民醫(yī)院、市紅十字眼科醫(yī)院、市婦產醫(yī)院(佳寶兒童醫(yī)院)、市公共衛(wèi)生服務中心(健康體檢中心)等重點工程按序時進度順利推進。
(二)集中力量確保創(chuàng)衛(wèi)成功。按照國家技術評估組初步反饋意見，結合各組檢查中發(fā)現(xiàn)的具體問題，組織人員進行集中整改，并舉一反三，以迎接省愛衛(wèi)辦考核驗收，確保取得國家衛(wèi)生城市稱號。重點做好：一是強化市容整治。二是健全長效機制。三是城鄉(xiāng)全面推進。四是提高創(chuàng)建水平。
(三)鞏固完善基本藥物制度。加強宣傳和人員培訓培訓，嚴格配送企業(yè)積分考核，提高基本藥物配送率。組織好4個月一次的現(xiàn)場觀摩，進一步規(guī)范基本藥物制度實施。進一步征求縣區(qū)政府和有關部門意見，推動政府研究解決業(yè)務用房、經費保障和醫(yī)保政策對接問題，加快完善《社區(qū)衛(wèi)生服務站實施基本藥物制度意見》，力爭年內社區(qū)衛(wèi)生服務站實施基本藥物制度，城鄉(xiāng)居民同等享受改革實惠。
(四)強化農村衛(wèi)生和公共衛(wèi)生工作。完善新農合支付方式改革，落實重大疾病保障政策，住院政策補償比達75%以上。認真實施大病保險工作，進一步提高大病保障水平減輕群眾就醫(yī)負擔。進一步加強村衛(wèi)生室建設，確保20xx年完成總建設任務的40%，其中20%以上達到省示范化村衛(wèi)生室標準。完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生機構一體化管理，進一步細化并出臺各種管理制度，強化鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓，加強督導檢查，提高一體化管理水平。
(五)抓好疾病預防控制工作。以醫(yī)改疾病預防控制項目為抓手，突出抓好重性精神病管理、重點傳染病防控、艾滋病全人群檢測、慢病防治醫(yī)療機構傳染病管理等重點工作。加大丙肝和h7n9禽流感防治知識宣傳，作好監(jiān)測與預警，切實落實各項防控措施。
(六)依法做好各類日常衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作。繼續(xù)開展重點品種、重點場所食品安全專項治理行動，開展好食品安全宣傳周活動。做好舉報投訴應急處置工作不斷提高舉報投訴處置工作質量。繼續(xù)深入開展打擊非法行醫(yī)專項整治和超范圍行醫(yī)行為清理工作，加大非法行醫(yī)案件的移送工作力度。推動衛(wèi)生監(jiān)督體系建設，使衛(wèi)生監(jiān)督機構的能力與承擔的工作任務相適應。
(七)繼續(xù)深入開展政風行風建設。堅持“標本兼治，糾建并舉”的方針和“管行業(yè)必須管行風”的原則，定期開展多種形式黨性黨風黨紀教育、廉政警示教育活動，繼續(xù)加大信訪查案力度，加強效能建設，深入政風行風建設。繼續(xù)在衛(wèi)生系統(tǒng)開展“抓政風，促行風，滿意在衛(wèi)生”為主題的民主評議行風活動，開展半年及年底系統(tǒng)內政風行風評比活動。
(八)全力做好招商引資工作。繼續(xù)加大招商引資力度，抓緊落實已簽項目，確保全年目標任務過億元，爭取億元開工備案一個，信息備案三個以上。全力做好簽約項目的后續(xù)工作，重點抓好簽約項目落地建設的進一步跟蹤落實，提高簽約項目的履約率，確保項目順利實施。
衛(wèi)生局計財股工作總結篇十九
2012年，**區(qū)衛(wèi)生局在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力下，堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞加強公共衛(wèi)生體系和基本醫(yī)療服務建設，積極推進重點工作目標，全年各項工作指標和任務基本完成。
（一）加強公共衛(wèi)生體系建設，做好衛(wèi)生防病工作。
1、以公共衛(wèi)生大廈建設為標志，加強公共衛(wèi)生體系建設，創(chuàng)新公共衛(wèi)生工作模式。不斷完善以“一個機制、四個體系”構架的公共衛(wèi)生建設，多次完成突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置。公共衛(wèi)生大廈建設進展順利。預計20*年初完工，投入使用，發(fā)揮提升全區(qū)共衛(wèi)生服務水平的作用。
2、全力以赴，做好高致病性禽流感防控工作。
聞訊而動，衛(wèi)生局及時啟動禽流感防控工作。結合區(qū)位特點，制定完善了禽流感防控工作方案和應急預案，進一步明確各部門職責。堅持早布控、廣宣傳、持續(xù)動態(tài)監(jiān)察執(zhí)法，向居民開展宣傳和教育，強化候鳥聚集地區(qū)的監(jiān)測。把禽流感納入今年秋冬季節(jié)呼吸道傳染病防控的重點，組織對醫(yī)務人員進行禽流感防控知識的全員培訓和考核。
3、傳染病綜合防治和預防保健工作措施得到落實，各項工作按計劃完成。
20*年1－10月份，甲、乙類傳染病發(fā)病2625例，發(fā)病率335.56/十萬，與去年同期相比（去年發(fā)病2623例）上升0.*%，上升的主要病種為麻疹、流腦，均為散發(fā)，無暴發(fā)流行。未發(fā)生脊髓灰質炎病例，未發(fā)生飲水污染事故。
繼續(xù)保持計劃免疫工作高質量高接種率水平。截止20*年10月，全區(qū)學齡前兒童免疫接種接種率99.86%，開展了外來兒童查漏、補種工作。推進免疫預防規(guī)范化門診建設工作。嚴格執(zhí)行群體性疫苗接種工作有關規(guī)定，確保免疫預防各項工作管理規(guī)范化。
嚴格傳染病網絡直報工作，降低漏報率，主動搜索不明原因肺炎病例。預防和控制季節(jié)性傳染病爆發(fā)流行，夏季腸道門診、冬季呼吸道門診按時開診。加強建筑工地、集貿市場等流動人口集中地區(qū)的防病管理。有效處置了新街口地區(qū)短期內集中發(fā)生的流行性出血熱疫情。
加強艾滋病等重大傳染病的防治工作，對艾滋病疫情實行網絡專報；加大重點人群監(jiān)測力度，落實國務院“四免一關懷”政策，開展艾滋病自愿咨詢檢測。
婦幼工作落實“一法兩綱”，指標繼續(xù)保持全市較好水平。20*年1－10月，全區(qū)孕產婦死亡率0/十萬，嬰兒死亡率1.68‰。加大婚檢宣傳力度，在全市率先實現(xiàn)居民免費自愿婚檢。自愿婚檢人數(shù)呈現(xiàn)逐步上升趨勢，較去年同期顯著增長。
精神衛(wèi)生防治工作加強，啟動控制精神抑郁障礙項目。開展了智力殘疾人員的需求調查。截至10月，為無職業(yè)、無報銷渠道、無收入的貧困精神病人免費門診1748人次，共投入費用15萬元余。試行精神病緊急救助工作前移的措施，區(qū)內精神病人救助綠色通道不斷完善，重大節(jié)日期間未發(fā)生精神疾患者肇事肇禍事件。
堅持落實《*區(qū)慢性病防治規(guī)范》，以重點疾病為突破口，多形式多渠道開展健康教育工作，依托社區(qū)衛(wèi)生服務平臺，與轄區(qū)大醫(yī)院合作，開展慢性非傳染性疾病的控制工作。
4、做好個人工作總結報告，不斷加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，保證人民群眾健康。
推進衛(wèi)生監(jiān)督體系建設，深入監(jiān)督執(zhí)法方式的改革，實行衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法下移。對衛(wèi)生監(jiān)督員進行綜合執(zhí)法培訓，制定衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法派駐工作方案，啟動試點。食品衛(wèi)生日常監(jiān)督與專項整治相結合。有力的配合了*區(qū)“全國文明城區(qū)”創(chuàng)建整體工作。截止20*年10月，在*區(qū)餐飲企業(yè)實施食品量化分級管理，完成量化分級1194戶，占全區(qū)餐飲業(yè)的43.47%。監(jiān)督食品衛(wèi)生單位達28564戶次，合格率達89.3%。衛(wèi)生行政處罰307起,查封食品50公斤，及時處理了群眾舉報。強化醫(yī)療和衛(wèi)生市場的監(jiān)督管理，對全區(qū)37家傳染病疫情網絡直報醫(yī)療機構的疫情報告情況進行督查。對違法開展診療活動的醫(yī)療機構和非法行醫(yī)點進行重點查處。