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工作例會講話稿篇一
各位班主任：
大家下午好！
今天我們在此召開班主任會議，主要是簡單小結(jié)一下開學(xué)以來班主任工作中所取得成績，存在的問題和今后班級管理中的一些粗淺看法。開學(xué)以來，無論是德育活動的開展，還是學(xué)生日常規(guī)范管理、校園安全管理等工作都比較扎實，成效顯著，各項工作都取得了較好成績，這與在座的每一位班主任的辛勤工作是分不開的。特別是近段時間，學(xué)校參加大課間比賽，學(xué)生的突出表現(xiàn)，也離不開各位班主任的努力。還有班級文化墻的布置，也是花了不少的精力?？吹酱蠹以诖笳n間時忙碌的身影，看著學(xué)生在大課間時快樂的表情，我們感到很欣慰，也很感謝大家。
的確，班主任工作在學(xué)校工作中占據(jù)著特殊地位，在教書育人工作中起著特殊作用。一個學(xué)校優(yōu)良的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教學(xué)質(zhì)量，大都取決于班主任工作的勤奮、務(wù)實、到位?？吹匠煽兊耐瑫r，我們也發(fā)現(xiàn)了不足，目前在班級管理工作中仍然存在一些亟待解決的問題，在這里與大家一起探討。
比如，學(xué)生顯得比較浮燥，課間很吵鬧，課室的衛(wèi)生保潔工作也做得不太好，紙屑可以隨處可見，個別年級的廁所依然有很大的臭味。為此，校長非常重視，親自參與檢查和督促……所有這些問題，都說明，我們的工作還有不足，還需進一步強化常規(guī)管理，提高德育工作實效。
班主任工作比較繁瑣、復(fù)雜，什么都要管。為了提高工作效率，可以對它進行分類，看看哪些事情要先做，哪些可以緩一些，哪些工作要做得細，哪些工作甚至可以放手讓學(xué)生來做，我們只做監(jiān)督。使班主任工作顯得井井有條，避免這種來不及做或漏做的情況。
我覺得，把握好以下幾方面的工作，對你做好班主任工作有一定的幫助。
工作例會講話稿篇二
三、學(xué)生紀(jì)律與常規(guī)，抓早，抓嚴(yán)，抓龍頭(典型后進生)，以點帶面，且反復(fù)抓，抓反復(fù)！
四、要做好學(xué)生的養(yǎng)成教育。養(yǎng)成教育要抓好行為訓(xùn)練(學(xué)生自覺性不夠，原因是學(xué)生還沒有養(yǎng)成這樣的習(xí)慣如：進入教師了并不知道該做什么，沒有人組織。)。
養(yǎng)成教育尤其要重視行為習(xí)慣的訓(xùn)練，沒有訓(xùn)練就沒有習(xí)慣。國外教育也重視行為習(xí)慣的訓(xùn)練，洛克曾說：“兒童不是用規(guī)則教育可以教育好的，規(guī)則總是被他們忘掉，你覺得他們有什么必須做的事，你便應(yīng)該利用一切時機甚至在可能的時候創(chuàng)造時機給他們一種不可缺少的練習(xí)?！敝挥型ㄟ^行為訓(xùn)練才能使學(xué)生身體力行，知行統(tǒng)一。
要抓好行為訓(xùn)練，首先要強調(diào)持之以恒，冰凍三尺非一日之寒，養(yǎng)成一個好習(xí)慣非一日之功，需長期抓，持之以恒，切不可“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”。因為“習(xí)慣成自然”是需要時間的，要有耐性，要持之以恒。例如，我要求學(xué)生對整齊桌椅，按規(guī)定擺放書本，幾乎成為每天早上早讀時候第一件事情，上課前第一件事情。
其次要嚴(yán)而又嚴(yán)，訓(xùn)練要強調(diào)“嚴(yán)”字，有個“狠”勁，不見實效不收兵。當(dāng)然也要做到“嚴(yán)愛結(jié)合”，通過“嚴(yán)”達到“愛”。所以提出要求后，還要進行檢查，要見到實效，避免反復(fù)。
五、做好學(xué)生思想道德教育。
六、做好學(xué)生安全知識教育。
學(xué)生的安全教育工作是學(xué)校工作的重中之重，安全教育責(zé)任重大，我們不能放松。由于小學(xué)生的年齡小，活潑好動，還不完全董事，自理能力和自求能力較差，往往做事不計后果，預(yù)見不到危險的存在，容易發(fā)生安全事故。所以班主任除對班級學(xué)生進行愛國主義、社會主義、集體主義以及基本道德規(guī)范等思想政治教育和基礎(chǔ)文化科學(xué)知識教育外,還要對學(xué)生進行安全教育和自護自救教育,讓學(xué)生掌握一些基本的安全防范、安全自護和安全自救知識。如對學(xué)生進行交通安全、消防安全、人身安全、財物安全、飲食衛(wèi)生安全等教育。班主任不僅自己要牢固樹立安全責(zé)任重如山、生命責(zé)任大如天的意識,還要時時講，事事講，多留心多觀察多提醒，努力使學(xué)生樹立安全第一觀念。
七、加強與家長的溝通。
一個老師，單憑借自己的力量和工作熱情，來取得教育的成功是很難的，這就力爭取得家長的配合。通過家訪電話聯(lián)系，與家長共同探討教育孩子的方式方法。多聯(lián)系，及時反映學(xué)生在校的情況。
八、加強學(xué)習(xí)，努力提高班主任工作藝術(shù)。
工作例會講話稿篇三
搞好班級工作，班主任首先要有愛心。這是教育的真諦！古人說的好“親其師，信其道”，有了愛心，教師就會滿腔熱情地關(guān)心愛護自己的學(xué)生，學(xué)生也會從教師的關(guān)愛中感到溫暖，因而尊敬支持自己的老師。在這樣的氛圍中，學(xué)生的積極性、主動性就會得到充分發(fā)揮，班級的各項工作就容易開展，班主任就會有成就感、幸福感。
“親”就是班主任對學(xué)生的態(tài)度和藹可親。一個好的班主任，他不會動輒發(fā)怒，而會耐心地給予教育和引導(dǎo)；當(dāng)學(xué)生有異常表現(xiàn)或行為時，他能觀察入微，及時地與學(xué)生談心并幫助解決問題；當(dāng)學(xué)生遭受挫折時，他能“扶”起學(xué)生，鼓勵其樹立堅定的意志和信心。學(xué)生只有得到班主任的愛，才會向班主任傾吐自己的真情，特別是班中的“后進生”，他們最容易產(chǎn)生自卑感，班主任若給他們更多的關(guān)心，更多的信任和更多的愛，必然會點燃他們奮發(fā)向上的火花。
工作例會講話稿篇四
各位班主任：
下午好！
學(xué)校工作是個系統(tǒng)工程，雖說可以分德育與教學(xué)兩大部分，實際是你中有我，我中有你，誰也離不開誰，誰也少不了誰。德育與教學(xué)是一輛馬車前的兩匹馬，只有并駕齊驅(qū)，才能以最快的速度奔向前方。沒有較好的德育工作基，學(xué)生學(xué)習(xí)就沒有動力。不知道為什么而學(xué)習(xí)，也就不可能真正提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。只有德育工作抓好了，學(xué)生才可能增強自律意識，這樣教學(xué)工作也就有了一個良好的環(huán)境，教學(xué)質(zhì)量也就會隨著提高。所以我們所有老師既要做好教學(xué)工作，更要抓實德育工作。下面我向各位班主任匯報一下前期的各項工作：
工作例會講話稿篇五
各位同志們：
我們召開這次會議主要任務(wù)是：總結(jié)20**年所得稅工作，傳達省局所得稅工作會議精神。分析形勢，研究部署今年及下一階段的工作。其次聽取各地匯報稅政工作熱點、難點問題及各地“營改增”情況。最后根據(jù)國務(wù)院督查小組工作安排，各地近期必須匯報分稅種分項目減免稅戶數(shù)和金額情況（見附件表）。特別是支持棚戶區(qū)改造，投融資體制和運營機制改革，吸引民間資金參與城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，養(yǎng)老、健康服務(wù)業(yè)，小微企業(yè)享受稅收優(yōu)惠政策分戶數(shù)、稅種、金額情況。在我講話結(jié)束后，郭小偉科長將結(jié)合當(dāng)前工作并就有關(guān)業(yè)務(wù)問題進行明確和強調(diào)，請大家認真抓好落實。下面，我講講三個方面的工作：
一、過去一年來的工作回顧
（一）全面落實政策，抓好組織收入工作
一是全面貫徹落實所得稅政策，堅持依法治稅，確保所得稅法律、法規(guī)、規(guī)章和各項政策準(zhǔn)確執(zhí)行到位，切實保持政策的嚴(yán)肅性和統(tǒng)一性。平時通過政府、企業(yè)及基層縣市的問題回復(fù)形式，指導(dǎo)所得稅政策及時掌握政策的執(zhí)行狀況，加強督導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)行中的問題，提高執(zhí)行力。二是深化收入分析預(yù)測工作。在堅持按月收入分析的基礎(chǔ)上，拓寬分析數(shù)據(jù)來源渠道，進一步改進收入分析的內(nèi)容和方法，深化按行業(yè)、按經(jīng)濟類型、按地區(qū)的細化分析，特別是企業(yè)所得稅-力抓幾個重點稅源每月進行分析，并指導(dǎo)基層發(fā)現(xiàn)征管漏洞，改進并加強征管。三是繼續(xù)抓好預(yù)繳入庫管理，不折不扣落實好企業(yè)所得稅預(yù)繳稅款比例不低于70%的要求，根據(jù)企業(yè)所得稅收入預(yù)測情況和收入計劃，圍繞可能出現(xiàn)的企業(yè)所得稅收入“缺口”，重點抓好企業(yè)所得稅增收堵漏措施。截止12月31日，全市入庫企業(yè)所得稅 118089萬元，同比增長44.1%，去年同期增幅為**.7%。個人所得稅入庫52380個億，同比增幅6.7%，去年同期減幅為14.6%，一舉扭轉(zhuǎn)去年下降趨勢。去年兩個稅種在眾多稅收優(yōu)惠增大幅度，但是收入?yún)s保持明顯增長態(tài)勢。
二、圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)，全力服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局
（一）出臺扶持企業(yè)發(fā)展文件，服務(wù)有章可循
在去年良好的吉泰走廊扶持工作基礎(chǔ)上，我科從年初開始就積極調(diào)研，集思廣益，征求多方意見，在借鑒各級政府出臺的優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，邀請省局領(lǐng)導(dǎo)到我市調(diào)研，組織了由省局黨組成員、副局長王顯和同志帶隊的省局支持吉泰走廊建設(shè)政策調(diào)研座談會，會議達到預(yù)期效果。之后省局頒發(fā)了《江西省地方稅務(wù)局全力支持吉泰走廊打造重要增長帶稅收優(yōu)惠政策及服務(wù)措施》（贛地稅發(fā)〔20**〕52號）。為企業(yè)的發(fā)展提供了現(xiàn)有的稅收優(yōu)惠政策支持，而且在服務(wù)措施上提出實實在在的要求，為企業(yè)發(fā)展提供了保障，得到了xx市政府的高度的評價，也給企業(yè)的發(fā)展提供了實實在在的利益優(yōu)勢。截止12月1日，該政策為吉泰走廊區(qū)內(nèi) 191戶企業(yè)減免了3359.3萬元的稅收，為區(qū)域內(nèi)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力的經(jīng)濟動力。
（二）打造稅、政、企三維立體溝通平臺，服務(wù)無縫對接
一是我科室繼續(xù)借助電信協(xié)同通信功能搭建的大企業(yè)大項目稅政直通車個性化服務(wù)平臺，選取全市100多個重點企業(yè)及50個國家、省、市、縣（市區(qū)）重點項目，為其提供最新稅收政策服務(wù)，通過平臺發(fā)送政策短信400多條。借助現(xiàn)代通信手段，為納稅人提供全天候的稅收政策服務(wù)。稅務(wù)機關(guān)有何新政策可以直接發(fā)送給企業(yè)，企業(yè)有何訴求也可以直接回復(fù)給稅務(wù)機關(guān)，實現(xiàn)了為納稅人服務(wù)無縫對接。二是現(xiàn)場解決企業(yè)實際問題，服務(wù)注重實效。結(jié)合市局機關(guān)黨委“三進三解三促”和征管科牽頭組織的市局領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)大企業(yè)活動方案深入到全市31戶重點企業(yè)（項目）、困難企業(yè)走訪幫扶，取得了實效，對其他各科室轉(zhuǎn)來的60多家企業(yè)進行了涉稅事項輔導(dǎo)，解決企業(yè)提出的涉稅問題100多個；為多家企業(yè)出點子20多條，幫助其轉(zhuǎn)變生產(chǎn)經(jīng)營方式，提高經(jīng)濟效益；收集企業(yè)提出的意見建議 32條，內(nèi)部管理和服務(wù)方面的問題16條已經(jīng)落實解決，幫扶工作卓有成效。三是積極及時回復(fù)政府各種稅收政策咨詢32條，特別是江西合力泰科技股份公司評估增值股權(quán)轉(zhuǎn)讓、堆花酒廠搬遷企業(yè)所得稅、傅德偉家族搬遷安置房過戶個稅等涉稅事宜，為政府化解糾紛，贏得良好的社會效益提供了堅定的保障。
（三）突出重點，規(guī)范管理
主要是圍繞“三個方面”的重點著力改進規(guī)范所得稅管理工作：一是重點行業(yè)管理。積極探索實施分行業(yè)、分規(guī)模的分類管理。針對全省跨地區(qū)經(jīng)營建筑安裝業(yè)所得稅管理出現(xiàn)的新問題、新情況，市局配合省局反反復(fù)復(fù)做了多次實地調(diào)研，及時向省局提交這一行業(yè)所得稅管理可能出現(xiàn)的問題，并提出自己的管理意見。之后省局出臺了加強建筑安裝業(yè)企業(yè)所得稅和個人所得稅征管工作的兩個規(guī)范性文件，其中在一些關(guān)鍵點上就包含了我科室向省局提出的有益觀點。在執(zhí)行過程中，我們科室通過預(yù)警系統(tǒng)，及時督促，對未按文件執(zhí)行或者因?qū)ξ募a(chǎn)生偏差理解而導(dǎo)致執(zhí)行有誤的，我們及時要求其改正。20**年，建筑安裝行業(yè)征收承包經(jīng)營個人所得稅3948萬元入庫，比2012年增收3802萬元，增幅達7604%。二是重點建設(shè)項目管理。積極主動加強與省、市發(fā)改委、重點辦等部門的聯(lián)系溝通，及時掌握衡茶吉鐵路、撫吉高速等重點項目進展，和稅政一科比對了解企業(yè)所得稅征收入庫情況。三是重點稅源管理。持續(xù)改進和加強股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得征管工作，認真做好企業(yè)、個人股東一戶式檔案管理，充分利用省局下傳的工商部門的股權(quán)轉(zhuǎn)讓信息，跟蹤股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更信息，加大納稅評估力度，20**年全市實際共征收股權(quán)轉(zhuǎn)讓個人所得稅3854萬元。
三、深化企業(yè)所得稅專業(yè)化管理
（一）進一步強化企業(yè)所得稅稅基管理
一是加強戶籍管理，全面摸清掌握所管轄的企業(yè)所得稅戶數(shù)等信息、及時掌握稅源的變化。二是加強應(yīng)稅收入的管理。以發(fā)票等各類核算憑據(jù)為抓手，加強對以非貨幣形式取得收入的核實力度，準(zhǔn)確核實企業(yè)各種收入。三是加強稅前扣除項目管理。嚴(yán)格界定應(yīng)稅收入和不征稅收入所對應(yīng)的成本費用。重點對與同行業(yè)投入產(chǎn)出水平偏離較大又無正當(dāng)理由的成本項目，以及個人和家庭費用混同生產(chǎn)經(jīng)營費用扣除進行核查。落實對廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費、虧損彌補等跨年度扣除項目的臺賬管理制度。四是加強企業(yè)所得匯繳的后續(xù)管理，根據(jù)企業(yè)所得稅的特點，適應(yīng)行政審批事項改革和跨年度管理事項的特殊要求，把稅收優(yōu)惠、資產(chǎn)損失、特殊性稅務(wù)處理、虧損彌補等納入后續(xù)管理對象，并分類提出管理要求。
（二）強化審核，所得稅匯繳質(zhì)效進一步提升
全市以深化改革為契機，以風(fēng)險管理為導(dǎo)向，以創(chuàng)新方式為重點，進一步提升了所得稅匯算清繳質(zhì)量，圓滿完成了2012年企業(yè)所得稅匯算清繳的各項工作。一是及早部署，強化責(zé)任。年初將匯算清繳工作納入市局績效考核，進行工作部署，提出具體要求，明確了審核方法和審核重點，規(guī)范了審核流程和表證單書。二是強化輔導(dǎo)，優(yōu)化服務(wù)。我們切實加強匯繳全程管理，指導(dǎo)做好匯算清繳宣傳輔導(dǎo)及培訓(xùn)工作。省局所得稅處去年下發(fā)了《企業(yè)所得稅匯算清繳申報審核操作指南》，為我們輔導(dǎo)審核納稅人申報表和審核申報表量化了指標(biāo)。各地按照《指南》和匯繳工作要求，成立了若干個匯繳工作小組，深入到納稅人企業(yè)進行匯繳輔導(dǎo)，指導(dǎo)納稅人進行匯繳報表的填報。三是夯實基礎(chǔ)，強化審核。全市參加匯算清繳的企業(yè)共1642戶，比上年增加了123戶企業(yè)。按照指南要求，對照納稅人上報的申報表具體欄目進行認真審核，從申報表主表到11張附表，從收入到成本到利潤到納稅調(diào)整，一張張地進行審核，一戶戶地進行輔導(dǎo)，提高了報表質(zhì)量，提高了審核效率。同時按照今年省局下發(fā)的企業(yè)所得稅專項評估辦法，一邊匯繳一邊評估，匯繳一戶，評估一戶，發(fā)現(xiàn)問題，及時通知納稅人調(diào)整申報表，進一步提高了匯繳工作質(zhì)量。四、輔導(dǎo)和評估同步，質(zhì)效斐然。為推進所得稅管理工作的創(chuàng)新，按省局要求，研究下發(fā)了關(guān)于做好2012年度企業(yè)所得稅匯繳專項評估的《通知》，在安排企業(yè)所得稅匯算清繳同時同步進行納稅評估。在20**年度的企業(yè)所得稅匯算清繳戶中，其中查賬征收戶1069，比去年增加67戶，核定征收戶573戶，比去年增加了56戶。盈利企業(yè)961戶，虧損企業(yè)514戶，零申報企業(yè)167戶。參與匯繳的企業(yè)營業(yè)收入共計306億元，營業(yè)成本240億元，營業(yè)稅金及附加8.49億元，期間費用24.58億元，營業(yè)外收入6.96億元，利潤總額4.78億元，納稅調(diào)整后所得3.36億元，應(yīng)納企業(yè)所得稅3.6億元，已預(yù)繳3.1億元，補繳企業(yè)所得稅4722萬元。
我市稅源結(jié)構(gòu)分布主要來自房地產(chǎn)業(yè)、交通運輸業(yè)、制造業(yè)這三大行業(yè)，三個行業(yè)的應(yīng)納企業(yè)所得稅占整個企業(yè)所得稅的69.1%。其中房地產(chǎn)業(yè)占總量的 24.9%、交通運輸業(yè)占總量的24.1%、制造業(yè)占總量的20.1%。制造業(yè)中共146戶企業(yè)參與匯繳，實現(xiàn)銷售收入46億元，應(yīng)納企業(yè)所得稅 7218.09萬元，建筑業(yè)中共有303戶參與匯繳，實現(xiàn)銷售收入15億元，應(yīng)納企業(yè)所得稅2997.06萬元。
四、抓好個人所得稅管理工作
（一）抓好年所得12萬元以上個人自行納稅申報,強化高收入者管理
截至20**年4月1日止，全市受理年所得12萬元以上個人自行納稅申報人數(shù)3018人，完成省局下達任務(wù)的108.56%，比去年增加383人。同比增長16.5%，應(yīng)納稅額18,741.99萬元，已繳稅額17489.87萬元，抵扣額為10.33萬元，減免稅額240.62萬元，補繳稅額 1,001.14萬元，其中應(yīng)納稅額、已繳稅額分別比去年同期減少12.96%、20.36%，但是補繳稅額同比增長771.21萬元，增長率為 335.41%。
（二）繼續(xù)貫徹落實好新修改的個人所得稅法，確保降低中低收入者稅收負擔(dān)政策落到實處。
一是不折不扣地貫徹新修改的個人所得稅法，確保調(diào)增扣除費用標(biāo)準(zhǔn)等各項惠及納稅人政策落到實處。根據(jù)納稅人稅負變化和實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，進一步做好個人所得稅盈利點政策調(diào)整后的核定征收工作，還有個人公積金扣減調(diào)增一塊，嚴(yán)格執(zhí)行稅法中工資薪金所得代扣代繳的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范扣繳義務(wù)人扣繳行為。二是繼續(xù)開展新稅法的宣傳和輔導(dǎo)工作，有針對性地宣講個人所得稅的重要意義和相關(guān)內(nèi)容，耐心解答納稅人的咨詢和疑問，培養(yǎng)依法誠信納稅意識。三是加強新稅法實施的督導(dǎo)檢查和政策效應(yīng)分析，對貫徹執(zhí)行情況進行檢查，針對執(zhí)行中產(chǎn)生的新問題，及時研究措施加以解決。
（三）積極開展個人所得稅管理信息系統(tǒng)推廣擴面工作
力爭讓所有查賬征收的單位全部使用個稅系統(tǒng)進行全員全額明細申報個人所得稅，截止11月30日，全市工資薪金個稅累計征收9457萬元，同比增收1822萬元，增幅達23.9%，遠高于同期工資增長幅度。
（四）切實做好2012年高收入行業(yè)個人所得稅專項評估工作。在評估期間，全市共組織實施了65戶納稅人進行個人所得稅專項評估。納入個稅專項評估的這些納稅人， 通過個人所得稅專項評估，增加個人所得稅 1600萬元，增加其他地方各稅489萬元，已入庫個稅 1500萬元。在省局贛地稅函【20**】110號《江西省地方稅務(wù)局關(guān)于所得稅專項納稅評估工作開展情況的通報》中提到“xx市局加強對銀行及非銀行金融機構(gòu)個人所得稅和納稅評估，補繳個人所得稅1600萬元?！保@是對我市納稅評估工作的最大肯定。
五、加強業(yè)務(wù)建設(shè)，建立市級所得稅專業(yè)人才庫
所得稅業(yè)務(wù)知識考試是國家稅務(wù)總局落實人才強稅戰(zhàn)略、建設(shè)學(xué)習(xí)型隊伍和培養(yǎng)高素質(zhì)的所得稅管理人才的一項重要舉措。為了落實好這一重要舉措，我科于8月1 日組織了全市的所得稅業(yè)務(wù)知識考試，共112名參加考試遴選出40名成績優(yōu)異的考生進入人才庫，另外還有4名同志通過平時業(yè)務(wù)實際操作能力開合和公示的情況下，經(jīng)局務(wù)會審核進入稅政人才庫。并經(jīng)過人才庫論文初步確定各個子庫。采取多種方式擇優(yōu)選拔高素質(zhì)的業(yè)務(wù)骨干充實市局稅政人才庫，積極發(fā)揮人才興稅、人才強稅的戰(zhàn)略作用。
精心培訓(xùn)，組織各類所得稅等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在小企業(yè)會計制度準(zhǔn)則頒布之際，我科室組織全市業(yè)務(wù)尖子進行一次有效的網(wǎng)絡(luò)視頻學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)院前后兩次考試合格率，成績變化之大說明此次培訓(xùn)取得了成功。
過去的一年來，我市地稅所得稅征收管理取得明顯的成績，但是我們應(yīng)該看到，我們的工作還存在不少的問題，與新形勢、新任務(wù)、新要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是管理理念有等待更新，面對所得稅稅源出現(xiàn)的新特征、新變化、少數(shù)單位和人員缺乏正確的認知，思維觀念和管理方法仍停留在過去的傳統(tǒng)習(xí)慣上，方法簡單，甚至一核了之，存在有效管理不足。二是工作基礎(chǔ)有待夯實，一些基礎(chǔ)性的管理制度和手段還不健全，落實執(zhí)行也不到位，管理工作不規(guī)范、有章不循、局部利益為重，我行我素、屢查不改等現(xiàn)象在一些單位仍不同程度地存在，削弱和制約了所得稅管理質(zhì)效的提升。三是稅源控管有待加強，特別是在“兩業(yè)”重點稅源及行業(yè)監(jiān)控管理上存在方法不新，辦法不多，跟蹤管理不夠有力；在對高收入行業(yè)和個人的個人所得稅征管上，措施還不夠到位，甚至缺乏基本的比對分析，仍停留在一般性的布置和要求上，針對性不夠強，稅收流失還不同程度地存在。四是征管方式有待革新，管理工作東路于老經(jīng)驗、老做法，對瞬息萬變的稅源變化把握不準(zhǔn)、洞察不深，缺乏有效能力亟待改進和加強，等等。對于這些問題，需要我們在下一步工作中采取有效措施，認真研究并切實加以解決。
六、正確認識新時期所得稅工作的機遇和挑戰(zhàn)
“十二五”是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵時期，黨的十八屆三中全會確立了全面深化改革的宏偉藍圖，對發(fā)揮所得稅職能作用、加強稅收管理提出了新的更高的要求，做好所得稅管理工作意義重大。當(dāng)前，所得稅管理工作既面臨著難得的發(fā)展機遇，同時對必須面對許多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此，如何順應(yīng)新形勢，謀求新發(fā)展，認真分析和正確認識所得稅工作面臨的困難和問題，對于我們把握大局，堅定信心，做好下一步所稅和基金費工作，具有十分重要的意義。
（一）經(jīng)濟形勢的新變化給所得稅管理帶來了新課題
隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷完善，企業(yè)組織、經(jīng)營方式等都在發(fā)生深刻的變化，管理方式復(fù)雜多變，稅源發(fā)展呈現(xiàn)新的特征，需要我們認真分析，順勢而變，謀求新措施，探索新思路。與此同時，國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展面臨新挑戰(zhàn)，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，經(jīng)濟增速的減緩，產(chǎn)能過剩的矛盾，外貿(mào)需求不暢，國內(nèi)消費不振，部分工業(yè)企業(yè)效益下滑勢頭未得到根本扭轉(zhuǎn)，稅收任務(wù)面臨的形勢依然十分嚴(yán)峻。從所得稅工作來看，實施區(qū)域性經(jīng)濟政策和國家結(jié)構(gòu)性減稅因素還將在今后一段時間長期存在， “營改增”等稅收政策的調(diào)整還會帶來所稅的減收，所得稅組織收入任務(wù)仍然比較艱巨。
（二）行政審批制度改革使所得稅管理面臨著新問題
隨著國家轉(zhuǎn)變政府職能步伐的加快，今后一段時期將會大幅度減少和下放行政審批事項，進一步簡化審批和辦稅程序。這些舉措在提高行政效能、方便納稅人的同時，給地稅部門的管理，特別是所得稅管理提出了更高的要求，如何有效加強后續(xù)管理工作，既不折不扣地落實國家行政審批改革的要求，又保證國家稅收政策的貫徹落實，防止出現(xiàn)管理“真空”，避免稅收流失，是我們從事所得稅管理工作的同志都要好好研究的課題。
（三）“營改增”擴圍給地稅所得稅管理提出了新挑戰(zhàn)
隨著國家“營改增”的擴圍，一方面影響著地稅所得的稅基，另一方面，也給地稅部門所得稅管理，特別是“營改增”行業(yè)的所得稅管理帶來了新的挑戰(zhàn)。由于對這些行業(yè)推動了“以票控稅”的手段，加之少數(shù)地方國、地稅之間所得稅管理不統(tǒng)一、信息交換渠道不順暢，可能導(dǎo)致“營改增”行業(yè)的原地稅所得稅納稅戶的大量流失，甚至出現(xiàn)管理真空，困難不少、管理難度增大，這給我們所得稅管理工作提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
各位同志們：
經(jīng)研究決定，今天我們召開落實目標(biāo)管理工作會議，主要任務(wù)是貫徹黨委工作會議和會議精神，安排部署當(dāng)前的重點工作，進一步落實目標(biāo)管理，確保實現(xiàn)首季開門好。剛才，同志分別傳達了有關(guān)文件，希望大家認真學(xué)習(xí)，抓好落實。下面，根據(jù)研究的意見，我講以下三個方面的問題：
一、統(tǒng)一思想，充分認識落實目標(biāo)管理、做好當(dāng)前工作的責(zé)任感和緊迫感
近年來，特別是去年以來，廣大黨員干部始終圍繞黨委、管委總體部署和黨委確定的工作思路，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，凝心聚力，奮力開拓，扎實工作，更新工作理念，理清發(fā)展思路，切實履行職能，努力克服諸多挑戰(zhàn)和困難，圓滿完成了各項工作任務(wù)，為推進經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展做出了積極的貢獻，向社會各界初步展示了的新形象。年，出臺了目標(biāo)管理考核細則，年初，又制定了考核細則補充意見。在各項重點工作中，廣大黨員干部進一步強化大局意識，強化使命意識，強化拼搏意識，強化爭先意識，服從指揮，聽從安排，緊緊咬定年度目標(biāo)，定立標(biāo)準(zhǔn)，確定時限，排定進度，認真細化和落實工作任務(wù)，逐層傳遞壓力，逐級落實責(zé)任，確保了各項目標(biāo)和責(zé)任落實到每一個崗位和每一個人，確保了各項任務(wù)落到實處。這充分說明我們的目標(biāo)管理考核機制效果是非常顯著的。我們通過完善目標(biāo)管理考核機制，極大地激發(fā)了廣大黨員干部的工作積極性，提高了工作效率和工作質(zhì)量?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)部門、點總支本著實事求是、公開、公正的原則，把各項工作的考核考實、考細、考準(zhǔn)，考出了成績，考出了水平，考出了風(fēng)格，考出了凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，促進了各項工作的有效開展。
第一，推行目標(biāo)管理考核是推進政治建設(shè)的需要。目標(biāo)管理是一種科學(xué)的工作方法和管理方法。在目標(biāo)管理考核工作中，從目標(biāo)的確定到目標(biāo)的實現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)者負有重要的責(zé)任，一個領(lǐng)導(dǎo)者，如果不具備較高的政治理論水平，對黨的路線、方針、政策不能全面、準(zhǔn)確地理解和掌握，沒有一種對黨的事業(yè)高度負責(zé)的精神，他就提不出能夠反映工作需要、富有遠見且符合實際的工作目標(biāo)，而目標(biāo)一但確定，善不善于把群眾的力量凝聚起來，把群眾的智慧發(fā)揮出來，為實現(xiàn)目標(biāo)而不懈努力，是對我們每一個領(lǐng)導(dǎo)者的政治意識、大局意識和責(zé)任意識的最實際的檢驗。要堅持把領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)貫穿領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)始終，逐步樹立起憑實績用干部、以群眾公認選干部的選人用人導(dǎo)向。對街道所有部門、單位根據(jù)工作業(yè)績、工作作風(fēng)逐個劃等級、排名次，實行末位淘汰制，營造想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位，不干事的人丟位子的良好氛圍。
第二，推行目標(biāo)管理考核是推進經(jīng)濟建設(shè)的需要。實踐證明，實行目標(biāo)管理考核有利于加強和改進黨的領(lǐng)導(dǎo)、提高宏觀駕馭能力，有利于激發(fā)工作熱情、形成干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境，有利于提高工作效能、促進經(jīng)濟發(fā)展。為此，我們要始終把目標(biāo)管理作為統(tǒng)領(lǐng)各項工作的總抓手，堅持層級管理、細化量化、實事求是、突出實績的原則，積極探索新形勢下開展目標(biāo)管理工作的有效方式，以此來推動經(jīng)濟的健康快速發(fā)展?？己耸歉愫媚繕?biāo)管理考核的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，沒有公正的考核，就缺少尺子和保障。為使這把尺子用起來標(biāo)準(zhǔn)，操作起來方便，在進行目標(biāo)考核時，要按照樹立正確的政績觀的要求，突出經(jīng)濟指標(biāo)的考核，堅持做到既看當(dāng)前的發(fā)展，又看經(jīng)濟發(fā)展的可持續(xù)性；既看經(jīng)濟增長的總量，又看人民群眾得到的實惠。
第三，推行目標(biāo)管理考核是推進社會建設(shè)的需要。社會建設(shè)與人民幸福安康息息相關(guān)。要在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上，更加注重社會建設(shè)，著力保障和改善民生，推進社會體制改革，擴大公共服務(wù)，完善社會管理，促進社會公平正義，努力使全體人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，推動建設(shè)和諧社會。要將社會目標(biāo)作為考核重點，特別是對于計劃生育、山林管護、土地監(jiān)管、信訪穩(wěn)定等一票否決的項目要加大獎懲力度，努力促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
各位同志們：
這次會議的主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)貫徹中央經(jīng)濟工作會議和、全會精神，認真總結(jié)過去一年的勞動保障工作，深入分析當(dāng)前形勢，全面部署今年工作。剛才，會議對去年授予的全國優(yōu)秀農(nóng)民工、全國技術(shù)能手以及行評中獲當(dāng)?shù)氐谝幻目h（市、區(qū)）勞動保障部門進行了表彰，這些榮譽既是對他們工作成績的展現(xiàn)和肯定，也是全省勞動保障系統(tǒng)的光榮和驕傲，讓我們以熱烈的掌聲向他們表示衷心的祝賀。省政府對這次會議非常重視，會前，副專門聽取了廳黨組的匯報，等會還要作重要講話，同志們一定要認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，抓好落實。下面，我講三個方面內(nèi)容。
一、服務(wù)大局，奮發(fā)有為，去年勞動保障工作成效明顯
剛剛過去的年，是很不尋常、極不平凡和非常難忘的一年，在頻頻發(fā)生的自然災(zāi)害和復(fù)雜多變的經(jīng)濟社會形勢的沖擊下，在許多任務(wù)臨時追加、工作壓力異常沉重的情況下，全省勞動保障系統(tǒng)在、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持下，圍繞中心，服務(wù)大局，迎難而上，奮發(fā)有為，各項工作均取得了明顯成效。
（二）應(yīng)急應(yīng)變富有成效。過去的一年，我們既經(jīng)歷了紀(jì)念改革開放周年、等喜事、大事的洗禮，又接受了雨雪冰凍災(zāi)害、特大和國際金融危機等突發(fā)性事件的考驗。
一是努力保障雪災(zāi)期間群眾生活。年初的雨雪冰凍災(zāi)害突如其來，給人民群眾的生產(chǎn)生活造成了嚴(yán)重的影響，、省政府一聲令下，全省勞動保障部門迅速出臺應(yīng)急措施。同志們主動協(xié)調(diào)鐵路部門安排專列、向客運公司包車，頂風(fēng)冒雪，在車站、碼頭接送農(nóng)民工；對地處偏遠、行動不便的退休人員，不畏嚴(yán)寒和山高路滑，主動送養(yǎng)老金上門；深入建設(shè)工地和企業(yè)，為農(nóng)民工追討工資。這些行動看似很平凡，但在天寒地凍的時候，溫暖了人心，感動了群眾。
三是全力打擊非法使用童工。10月份網(wǎng)上披露市城鄉(xiāng)結(jié)合部個別企業(yè)違法使用童工的情況后，胡錦濤、溫家寶，副、國務(wù)委員都作出了重要批示，書記、親自部署和督辦，在副的直接指揮下，聯(lián)合相關(guān)部門，連續(xù)幾晝夜，查實情況，制定方案，以市為重點，進行拉網(wǎng)式排查，并在全省開展打擊違法使用童工專項行動。全省參加行動人員12余萬人次，排查用工單位9.4萬戶，對非法使用童工、無照經(jīng)營和存在消防隱患的用工單位，依法進行了處罰和整治，對童工進行了妥善安置。整個案件處理得當(dāng)，中央和省領(lǐng)導(dǎo)同志非常滿意。這項工作既檢驗了省、市、縣三級聯(lián)動的快速反應(yīng)機制，也進一步夯實了用工管理的工作基礎(chǔ)。
四是積極應(yīng)對金融危機。針對9月份開始蔓延的金融危機帶來的農(nóng)民工回流、就業(yè)壓力加大等形勢，我們行動迅速，主動應(yīng)對，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，邊學(xué)邊改，提出了六條措施，通過強化服務(wù)、改進培訓(xùn)、幫助企業(yè)減負等，保持全省就業(yè)局勢穩(wěn)定。、、咸寧、、州、等地提前啟動了“春風(fēng)行動”，召開專場招聘會，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)；、、隨州、天門等地對返鄉(xiāng)農(nóng)民工組織免費培訓(xùn)，自籌資金發(fā)放培訓(xùn)補貼。棗陽市免費開辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工量身定做創(chuàng)業(yè)項目。監(jiān)利縣積極拓展本地就業(yè)空間，僅福娃集團一家就招用當(dāng)?shù)胤掂l(xiāng)務(wù)工人員600多名。同志們這種強烈的政治敏感和責(zé)任意識，得到、省政府高度肯定。
（三）重點工作有新突破。我們堅持以點帶面，突出重點，明確抓手，推進了各項任務(wù)全面完成。
一是創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)成效明顯。這是一項全新的、富有挑戰(zhàn)性的工作。提出實施全民創(chuàng)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，省政府把幫助3萬人創(chuàng)業(yè)帶動10萬人就業(yè)列在為民辦“十件實事”之首。各級黨委、政府紛紛響應(yīng)，社會各界積極行動。、、、、、等地以政府名義出臺文件，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署，召開全市大會進行動員；、、、等地出臺政策，對外出務(wù)工農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)給予招商引資同等優(yōu)惠；陽新、通城、云夢、竹山等地通過政策引導(dǎo)、資金扶持、服務(wù)改善，吸引外出務(wù)工人員、成功人士回歸創(chuàng)業(yè)；市評選表彰十大創(chuàng)業(yè)明星，營造創(chuàng)業(yè)成功、創(chuàng)業(yè)光榮的社會氛圍。全省全年發(fā)放小額擔(dān)保貸款6億元，超過歷年發(fā)放額的總和，取得歷史性突破，有力地支持了創(chuàng)業(yè)工作，一股創(chuàng)業(yè)熱潮正在荊楚大地上涌動。創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)是更高層次、更加積極的就業(yè)，是解決我省市場主體不多、社會活力不夠的重要途徑，正被全社會所接受。
二是社會保險覆蓋面穩(wěn)步擴大。根據(jù)省政府的部署，7、8、9三個月，全省上下集中力量，打了一場社會保險擴面征繳攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)了參保人數(shù)、保費征繳雙雙大幅度增加。更為難得的是，通過開展攻堅戰(zhàn)，對參保資源、欠費情況作了一次全面普查，健全了基本臺帳，做到了情況明、數(shù)據(jù)清，夯實了工作基礎(chǔ)，并初步建立了擴面征繳工作的長效機制。現(xiàn)在回過頭來看，這場攻堅戰(zhàn)，省政府決策正確、時機得當(dāng)，不僅擴大了社會保險覆蓋面，讓更多的人民群眾受益，而且增強了社保基金的支撐能力，為我省社會保險在應(yīng)對10月份后逐步顯現(xiàn)的金融危機的影響中發(fā)揮了積極作用，打下了堅實的基礎(chǔ)。
三是技能培訓(xùn)鑒定取得新進展。在省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們聯(lián)合相關(guān)部門下大力對全省的職業(yè)資格進行了規(guī)范清理，做了一件多年想做而又沒能做的事，提高了職業(yè)資格證書的公信力。對民辦培訓(xùn)學(xué)校，開展了大檢查和誠信評定活動，將審批、監(jiān)管、支持有機結(jié)合起來，既加強管理，又支持其健康發(fā)展。通過與深圳市共同舉辦“深校企合作專項活動”，開辦“高技能人才發(fā)展論壇”，組織第三屆“華中數(shù)控杯”數(shù)控技能大賽等一系列技能競賽活動，舉辦高規(guī)格的“技能競賽頒獎晚會”，繼續(xù)為技能人才成長不懈努力。
四是三部法律順利實施。《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》三部法律在同一年開始實施，對勞動保障部門來說，既是喜事，也是難事。由于社會上對法律條文存在誤解，有不同的聲音，給我們工作帶來了難度。全省上下堅持從實際出發(fā)，在廣泛組織開展多種形式的普法宣傳活動，采取勞動保障年檢覆蓋一批、專項檢查擴大一批、日常巡查補充一批“三個一批”的措施，大力提高勞動合同簽訂率，夯實落實勞動合同法基礎(chǔ)。從實施情況看，勞動者依法維權(quán)、用人單位規(guī)范用工的法律意識普遍增強，勞動關(guān)系總體穩(wěn)定。
（四）改善民生又見成效。保障和改善民生問題，始終是勞動保障工作的出發(fā)點和落腳點。過去的一年，在各級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們實實在在為群眾辦了幾件好事、實事，雖然這一過程中付出了很多艱辛努力，但工作得到了進步，成績得到了社會和人民群眾的贊揚，我們應(yīng)該感到欣慰。
四是困難國企退休人員醫(yī)保問題全面解決。爭取中央補助資金7.1億元，加上省和地方財政補助，把全省困難國有企業(yè)退休人員全部納入醫(yī)療保險。
（五）制度建設(shè)繼續(xù)創(chuàng)新。我們立足工作實際，積極探索創(chuàng)新，不斷完善制度和政策體系，取得新的進步。
一是積極就業(yè)政策體系日趨完善。認真貫徹《就業(yè)促進法》和國務(wù)院5號文件精神，爭取省政府印發(fā)了《關(guān)于做好推動創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作的通知》，完善了有利于促進就業(yè)的產(chǎn)業(yè)、稅收、財政、信貸等一系列政策體系。堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，啟動了“迎接新市民工程”，、、大冶有3萬多農(nóng)民工成為“新市民”，專題報道。
二是社會保險制度改革加快推進。主動配合國有農(nóng)牧漁良種場改革，出臺了養(yǎng)老保險實施辦法，惠及16萬人。報請省政府出臺了《村主職干部參加基本養(yǎng)老保險實施辦法（試行）》，天門、鄖西、長陽、?？怠⑾特S、公安等地先期也開展了多種形式的探索。研究制定了《機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險有關(guān)問題的處理意見》。、咸寧、隨州、、、等地積極試點，為建立被征地農(nóng)民社會保障制度積累了寶貴經(jīng)驗。鐘祥、團風(fēng)開展了“新農(nóng)?！痹圏c，州開展了醫(yī)療保險城鄉(xiāng)一體化試點，開展了醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌試點，覆蓋城鄉(xiāng)的.社會保障體系正在探索中建立。
三是勞動關(guān)系制度建設(shè)取得成效。報請省兩辦印發(fā)了《關(guān)于進一步發(fā)展和諧勞動關(guān)系的意見》，提出了發(fā)展和諧勞動關(guān)系的總體目標(biāo)，對于完善勞動合同和集體合同制度、企業(yè)民主管理制度，發(fā)揮三方協(xié)商機制優(yōu)勢，理順工作機制，作用明顯。在此之前，、等地開展了和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。
（六）系統(tǒng)能力不斷增強。隨著勞動保障事業(yè)的快速發(fā)展，機構(gòu)、經(jīng)費和能力等制約越來越突出。各地爭取黨委政府支持，創(chuàng)造條件，著力解決，系統(tǒng)能力建設(shè)又上了一個新臺階。
一是管理服務(wù)能力進一步提升?！敖鸨９こ獭苯ㄔO(shè)繼續(xù)推進，統(tǒng)一的社會保險和勞動力市場應(yīng)用軟件在、、先行上線的基礎(chǔ)上，省本級、、、州順利上線，全省城域網(wǎng)覆蓋率達到90%以上。網(wǎng)站建設(shè)和內(nèi)容保障進一步加強，社會影響逐步擴大。各地結(jié)合行風(fēng)評議，新建和改建了綜合服務(wù)大廳，完善設(shè)施，拓展功能，提升能力，為群眾提供高效便利的服務(wù)，群眾滿意率進一步提升。
二是社?；鸨O(jiān)管進一步強化。主動接受審計、財政部門的監(jiān)督檢查，先后幾次接受了省審計廳和國家審計署的專項審計，未發(fā)現(xiàn)大的問題。有的地方在自查自糾中，主動調(diào)整和糾正了過去的問題，加強規(guī)范化管理，在完善制度、規(guī)范程序、改進方式上作出了新的探索。
三是依法行政意識進一步增強。充分發(fā)揮行政復(fù)議、行政應(yīng)訴的法律救濟作用，維護行政相對人的權(quán)利，行政審批事項全面推行網(wǎng)上公開、網(wǎng)上集中辦理，行政行為進一步規(guī)范，行政復(fù)議、行政應(yīng)訴敗訴率進一步下降。
以上成績的取得，一是得益于各級黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)。、省政府高度重視勞動保障工作，清泉書記五次作出批示，最近在我們報送的關(guān)于返鄉(xiāng)農(nóng)民工的報告上批示：“勞動等部門及各地在幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)上做了大量工作，可總結(jié)好的經(jīng)驗并宣傳引導(dǎo)”。鴻忠1月7日專門批示：“年全省勞動和社會保障工作成效顯著，可獎可嘉。特別是擴面征繳工作，打了一場攻堅戰(zhàn)，打得很漂亮。今年是特別的年份，勞動和社會保障工作的地位、重要性將更加凸顯。同時，任務(wù)也將更加繁重、艱巨。望請全省勞動和社會保障戰(zhàn)線的同志們，堅定信心，團結(jié)一致，攻堅克難，爭創(chuàng)新的工作業(yè)績，為經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻”。副更是親力親為，率領(lǐng)我們攻堅克難。領(lǐng)導(dǎo)的肯定是對我們的極大鼓勵，更是做好工作的極大動力。二是得益于人大、政協(xié)的大力支持。去年，省人大組織了勞動合同法執(zhí)法檢查，會聽取了農(nóng)民工工資清欠情況匯報；省政協(xié)組織了招工難、被征地農(nóng)民社會保險等專題調(diào)研，督促勞動保障重大政策的落實。三是得益于各部門和社會各界的真誠幫助。去年的擴面征繳攻堅戰(zhàn)、打擊非法使用童工、落實積極就業(yè)政策、技能人才培養(yǎng)等工作，都得到了各部門和社會各界的密切配合和鼎力支持。四是得益于全系統(tǒng)干部職工的團結(jié)戰(zhàn)斗、奮力拼搏。主動融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，堅持改革創(chuàng)新，抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點，付出了大量的心血和汗水，無怨無悔。借此機會，我代表廳黨組，向各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、省直各部門和社會各界表示衷心的感謝！向全系統(tǒng)干部職工表示誠摯的敬意！
二、把握形勢，攻堅克難，認真做好今年勞動保障工作
年是建國六十周年，是應(yīng)對宏觀經(jīng)濟形勢的關(guān)鍵一年，國際金融危機尚未見底，對我國我省經(jīng)濟的影響逐步加深，經(jīng)濟運行中的不確定、不穩(wěn)定因素增多，勞動保障工作面臨嚴(yán)峻考驗，總體表現(xiàn)在：一是就業(yè)壓力將增大。年經(jīng)濟增速將會放緩，對就業(yè)的拉動能力下降。根據(jù)就業(yè)彈性系數(shù)測算，gdp每下降一個百分點，全省就業(yè)人數(shù)將減少4.5萬人。同時，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，導(dǎo)致崗位流失，就業(yè)壓力進一步加大。二是社會保障面臨考驗。隨著部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，繳費能力可能下降，職工工資可能降低，繳費基數(shù)難以提高，基金征收存在困難。同時，待遇支付剛性增長，保發(fā)放的壓力更大。三是勞動關(guān)系協(xié)調(diào)難度加大。部分行業(yè)、部分企業(yè)可能會降薪、裁員，勞動糾紛可能增多，在防止欠薪、保障關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益、維護企業(yè)勞動關(guān)系穩(wěn)定方面，困難更多，任務(wù)更重。
我們既要對面臨的困難有充分的估計，決不掉以輕心；同時，也要堅定信心，充分認識到挑戰(zhàn)與機遇并存，認識到做好勞動和社會保障工作有很多有利條件。一是黨中央、國務(wù)院和、省政府出臺了一系列政策措施，明確提出“保增長、保民生、保穩(wěn)定”，我國我省經(jīng)濟繼續(xù)增長的態(tài)勢沒有改變。二是國家把就業(yè)擺在更加突出重要的位置，實施更加積極的就業(yè)政策，“保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)”的經(jīng)濟政策在落實創(chuàng)造新的就業(yè)增長點，拉動就業(yè)。三是經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整對技能人才需求加大、技能培訓(xùn)任務(wù)擴大，為整合培訓(xùn)資源、創(chuàng)新培訓(xùn)制度提供了難得的契機，培訓(xùn)工作大有可為。四是經(jīng)濟危機中往往孕育著社會保障制度變革的契機，年世界經(jīng)濟危機后的羅斯福新政，奠定了美國現(xiàn)代社會保障制度的基礎(chǔ)；年亞洲金融危機后，我國實施了以“兩個確保”為主要內(nèi)容的社會保障制度改革，實現(xiàn)了社會保障體系建設(shè)10年的大發(fā)展。此外，在多年的工作中，我們已經(jīng)形成了一整套良好的工作機制，在應(yīng)對突發(fā)事件中錘煉出了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的干部隊伍，法律體系進一步健全、基層基礎(chǔ)進一步夯實，這些都為做好勞動保障工作提供了有利條件。
年，全省勞動和社會保障工作的主要任務(wù)是：認真落實中央和省應(yīng)對宏觀經(jīng)濟形勢的一系列政策措施，圍繞保就業(yè)、健社保、強培訓(xùn)、促和諧，將應(yīng)急措施與長效機制結(jié)合起來，將擴大覆蓋與深化改革結(jié)合起來，將健全體系架構(gòu)與搞好制度銜接結(jié)合起來，將完善政策與改進管理服務(wù)結(jié)合起來，發(fā)揮勞動保障整體職能，主動服務(wù)企業(yè)發(fā)展，堅定信心，克難攻堅，繼續(xù)推進勞動保障事業(yè)快速健康發(fā)展。
（一）堅持擴大就業(yè)與穩(wěn)定崗位并重，努力保持就業(yè)局勢穩(wěn)定。確保全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6%以內(nèi)。
一要實施更加積極的就業(yè)政策。全面貫徹落實省政府60號文件，鼓勵多方位、多渠道、多形式開辟就業(yè)門路，拓展就業(yè)空間。通過落實減免稅和提供社保補貼政策，支持企業(yè)吸納就業(yè)，鼓勵靈活就業(yè)；通過開發(fā)公益性崗位，提高崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)，穩(wěn)定困難人員就業(yè)；通過落實小額擔(dān)保貸款、稅費減免和創(chuàng)業(yè)補貼等政策，鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)，帶動更多人就業(yè)。
三要推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。積極開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建活動，加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，建立創(chuàng)業(yè)項目庫，夯實工作基礎(chǔ)。抓實一批創(chuàng)業(yè)基地，推出一批創(chuàng)業(yè)典型，發(fā)揮示范帶動作用。省本級建立5億元創(chuàng)業(yè)促就業(yè)專項資金，用于幫助各地擴充小額擔(dān)保貸款基金規(guī)模，加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，強化實名制管理，幫助5萬名城鄉(xiāng)勞動者成功創(chuàng)業(yè)，帶動20萬人就業(yè)。制定和完善小額貸款擔(dān)保基金補助風(fēng)險補償和貸款獎勵機制，全省發(fā)放小額貸款擔(dān)保新增8億元。大力開展“回歸創(chuàng)業(yè)工程”，扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。
四要多措并舉穩(wěn)定就業(yè)崗位。建立失業(yè)動態(tài)重點監(jiān)測報告制度，掌握重點行業(yè)、重點企業(yè)崗位流失情況，健全失業(yè)預(yù)警機制。探索擴大失業(yè)保險基金使用范圍，做好援企穩(wěn)崗工作，對符合條件的用人單位給予內(nèi)部富余職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗安置補貼，對困難企業(yè)穩(wěn)定崗位給予社保補貼和崗位補貼。鼓勵國有企業(yè)帶頭承擔(dān)社會責(zé)任，采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法，盡量不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位。適時表彰一批承擔(dān)社會責(zé)任、穩(wěn)定就業(yè)崗位的用人單位。
五要加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。制定《省公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)五年規(guī)劃》，建立省級扶持公共就業(yè)服務(wù)專項資金，實行項目化管理，加強公共就業(yè)綜合服務(wù)場所和人力資源市場、實訓(xùn)基地、基層勞動保障平臺建設(shè)。在全省實行統(tǒng)一的就業(yè)和失業(yè)登記制度，加強失業(yè)人員和就業(yè)人員統(tǒng)計信息管理，做好人力資源市場職業(yè)供求狀況分析發(fā)布工作。
六要繼續(xù)推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。加大資金和政策扶持力度，重點做好南水北調(diào)工程相關(guān)縣（市、區(qū)）農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作?？偨Y(jié)評估省級統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點工作，加快建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一公平的人力資源市場和就業(yè)制度。推出一批新的省級勞務(wù)品牌，擴大以品牌為龍頭的勞務(wù)輸出，充分發(fā)揮駐外勞務(wù)機構(gòu)作用，加強“城市圈”勞務(wù)協(xié)作，提高勞務(wù)輸出組織化程度。積極推進“迎接新市民工程”。
（二）堅持應(yīng)急措施與制度建設(shè)并重，完善社會保障體系。經(jīng)濟越波動，對社會保障的需求越旺盛。擴大保障范圍、提高保障水平、完善保障方式，改善老百姓的心理預(yù)期，既是擴內(nèi)需的具體措施，也是社保工作改革發(fā)展的難得契機。
一要認真落實三部門117號文件。人力資源社會保障部、財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于采取積極措施減輕企業(yè)負擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)117號），是經(jīng)國務(wù)院同意的，是穩(wěn)定就業(yè)局勢的綜合性措施。根據(jù)我省實際，我們會同省財政廳、省地稅局、省國稅局制定了實施意見，經(jīng)省政府同意，已印發(fā)各地。總的精神是“五緩四減”，決策主體在地方，責(zé)任主體也在地方。各地要統(tǒng)一思想認識，按照兩個文件的要求，深入測算論證，制定緩繳費、降費率、調(diào)整核定的具體實施辦法，按程序報批后，抓緊組織實施，切實為企業(yè)減輕負擔(dān)，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。
二是堅持擴面征繳和確保發(fā)放。在當(dāng)前經(jīng)濟形勢下，更應(yīng)有效發(fā)揮社會保障“安全網(wǎng)”的作用。要加強對擴面征繳形勢的研究，強化措施，落實政策，鞏固已建立的工作機制，確保年末五險參保人數(shù)達到2791萬人次，征收社會保險費348億元。各地要加大資金統(tǒng)籌調(diào)度力度，確保各項社會保險待遇按時足額支付，確保年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金落實到位，增強全社會共渡難關(guān)的決心和信心。
三要穩(wěn)妥推進養(yǎng)老保險各項改革。首先是省級統(tǒng)籌，今年一定要啟動實施，省里除了出臺實施方案，還將制定相關(guān)配套政策，貫徹實施國家將要出臺的養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)和農(nóng)民工參保兩個辦法。第二是被征地農(nóng)民社會保障制度，省里的指導(dǎo)意見即將出臺，各地要結(jié)合實際，制定實施辦法；已出臺辦法的地方，要按照國家和省文件精神，進一步完善政策，搞好銜接，按照“先保后征”的要求，積極探索預(yù)存征地補償款的辦法，落實社會保障資金，確保被征地農(nóng)民基本生活得到保障。第三是新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，根據(jù)部里的計劃，今年將選擇10%左右的縣（市）開展試點，鼓勵有條件的地方認真準(zhǔn)備、積極試點。同時，要認真研究“老農(nóng)?！敝贫扰c新農(nóng)保制度的過渡辦法。
四要加強醫(yī)療、工傷和生育保險工作。繼續(xù)推進城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作，力爭到年底城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險達到75%。積極穩(wěn)妥將大學(xué)生納入城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，這已納入省政府辦實事項目。鼓勵有條件的統(tǒng)籌地區(qū)通過適當(dāng)降低城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險住院起付線等措施，減輕個人醫(yī)療負擔(dān)。加大補助力度，進一步解決困難國有企業(yè)退休人員醫(yī)療保險問題。探索門診費用統(tǒng)籌和城鄉(xiāng)醫(yī)療保險統(tǒng)籌試點，研究參保人員跨地區(qū)醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、接續(xù)和異地就醫(yī)等問題。啟動“平安計劃”二期工作，積極推動有較穩(wěn)定勞動關(guān)系的農(nóng)民工參加工傷保險，并穩(wěn)妥處理“老工傷”問題。完善生育保險政策體系，擴大生育保險覆蓋面。
五要加強經(jīng)辦管理和基金監(jiān)管。要加強經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設(shè)，提升經(jīng)辦能力。加快社會保險綜合服務(wù)大廳建設(shè)，并將服務(wù)平臺向街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)多點延伸，推行網(wǎng)上登記申報核定，提供便民高效服務(wù)。進一步優(yōu)化社會化發(fā)放流程，擴大“一次清分”范圍。推進企業(yè)退休人員社會化管理，探索城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險經(jīng)辦管理模式。要加強社?；鸨O(jiān)管，認真自查自糾，扎實開展專項治理工作，繼續(xù)配合審計部門開展社?；鸷陀嘘P(guān)財政資金管理使用情況專項審計檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，確?；鸷唾Y金安全。
一要組織實施好特別培訓(xùn)計劃。通過組織大規(guī)模的職業(yè)培訓(xùn)，可以提高勞動者職業(yè)素質(zhì)，推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，同時延緩勞動力進入人力資源市場，為經(jīng)濟發(fā)展做好人才儲備。各地要將特別培訓(xùn)計劃與經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合，與援企穩(wěn)崗計劃緊密結(jié)合，與返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)緊密結(jié)合，與城鄉(xiāng)青年準(zhǔn)備就業(yè)緊密結(jié)合，了解需求，摸清底數(shù)，制定方案，用好資金，創(chuàng)新管理模式，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)10萬返鄉(xiāng)農(nóng)民工任務(wù)的完成。
二要進一步推進高技能人才工作。設(shè)立高技能人才培養(yǎng)專項資金，評選表彰首批省首席技師和技能大師、技術(shù)能手，強化高技能人才成長的社會氛圍。發(fā)揮技工院校主陣地作用，加強專業(yè)和師資隊伍建設(shè)，不斷完善質(zhì)量管理和督導(dǎo)評估制度，推進校企合作。
三要規(guī)范民辦培訓(xùn)學(xué)校管理。堅持審批、監(jiān)管、支持有機結(jié)合，促進民辦培訓(xùn)學(xué)校發(fā)展。進一步完善專家評審委員會，嚴(yán)格資質(zhì)審查，依法依規(guī)審批，加強指導(dǎo)和管理，建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的綜合管理機制。組織實施民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校年檢，繼續(xù)開展民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校誠信等級評定工作。
四是加強職業(yè)技能鑒定管理。在全省具備條件的鑒定機構(gòu)推廣質(zhì)量管理體系認證，規(guī)范職業(yè)技能鑒定行為。推行在線考試和在線考務(wù)管理系統(tǒng)，全面建設(shè)技能人才信息庫，實現(xiàn)職業(yè)技鑒定信息化管理。打造職業(yè)技能鑒定考試、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)、職業(yè)技能競賽“三大品牌”。啟動企業(yè)技能人才評價工作試點，繼續(xù)推進職業(yè)院校畢業(yè)生職業(yè)資格認證工作，探索建立多元化的技能人才評價機制。
（四）堅持維護職工權(quán)益與服務(wù)企業(yè)發(fā)展并重，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。要堅持原則性與靈活性的統(tǒng)一，維護好勞動者與用人單位雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。
一是健全勞動關(guān)系協(xié)商機制。繼續(xù)加大《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》宣傳和實施力度，以推進勞動合同簽訂為重點，指導(dǎo)用人單位通過協(xié)商和勞動者依法建立和調(diào)整勞動關(guān)系。大力推進平等協(xié)商集體合同制度，擴大集體合同覆蓋面，指導(dǎo)用人單位和勞動者就涉及勞動關(guān)系調(diào)整方面的問題開展對話協(xié)商，提高集體合同的針對性和實效性。繼續(xù)加強三方協(xié)商機制建設(shè)，共同研究分析金融危機影響下法律實施過程中的新情況新問題，及時開展協(xié)商，發(fā)揮三方機制的影響力，逐步形成多層次勞動關(guān)系協(xié)商機制。
二是建立激勵引導(dǎo)機制。要貫徹省兩辦《關(guān)于進一步發(fā)展和諧勞動關(guān)系的意見》，在爭創(chuàng)勞動保障守法誠信單位的基礎(chǔ)上，大力開展和諧勞動關(guān)系企業(yè)和工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動。要加大對守法誠信單位和勞動關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)的宣傳，并將其引入企業(yè)征信系統(tǒng)，鼓勵企業(yè)守法用工，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。要加強誠信檔案建設(shè)，對違反勞動保障法律法規(guī)的用人單位進行重點監(jiān)控。
三是健全勞動爭議調(diào)處機制。認真貫徹實施《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，完善勞動爭議調(diào)解仲裁制度。要加強企業(yè)和基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，指導(dǎo)其開展勞動爭議調(diào)解工作，及時化解矛盾。推進仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)，力爭年底60%的地級市建立勞動爭議仲裁院。繼續(xù)推進規(guī)范仲裁庭創(chuàng)建，加強仲裁基礎(chǔ)建設(shè)，完善案件評查和疑難案件研討制度，落實工作經(jīng)費，改善辦案條件，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高辦案能力，優(yōu)質(zhì)高效處理勞動爭議案件，確保結(jié)案率達到95%以上。
四是健全勞動保障監(jiān)察機制。以打擊非法用工和工資拖欠為重點，加強投訴舉報管理、日常監(jiān)督核查和專項執(zhí)法，投訴舉報結(jié)案率達到96%以上。以推動用人單位貫徹《勞動合同法》為重點，切實做好勞動保障年檢工作，年檢覆蓋率達到80%以上。以完善維權(quán)機制為重點，推進勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”、“網(wǎng)絡(luò)化”管理，抓實市，擴大覆蓋面。完善省內(nèi)協(xié)查機制和快速反應(yīng)機制，逐步建立省際協(xié)查機制。
五是健全應(yīng)急處理機制。隨著金融危機影響的進一步深入，各種矛盾將進一步凸顯，信訪量將大幅增加，對這一點我們要有充分的思想準(zhǔn)備。各地一定要落實領(lǐng)導(dǎo)干部信訪工作責(zé)任制，堅持局領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，做好矛盾糾紛排查化解工作。要建立健全應(yīng)急反應(yīng)機制，一旦發(fā)生突發(fā)事件、事件，要立即趕赴現(xiàn)場，及時處理，防止矛盾激化。這里我強調(diào)的是，越是特殊時期，越要重視信訪和維穩(wěn)，一旦出了問題，領(lǐng)導(dǎo)干部要負主要責(zé)任。
（五）堅持能力建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)并重，提高-干部素質(zhì)和工作能力。勞動保障是一項跨越經(jīng)濟、社會領(lǐng)域的綜合性工作，目前正處在政策完善和制度建設(shè)的發(fā)展階段，迫切需要加強基礎(chǔ)建設(shè)與隊伍建設(shè)，提升工作能力。
一要健全法規(guī)體系，推進依法行政。認真做好我省貫徹三部法律實施條例的立法準(zhǔn)備工作。落實行政執(zhí)法責(zé)任制和過錯責(zé)任追究制，規(guī)范行政許可審批事項和服務(wù)事項工作流程，積極推進綜合窗口集中辦理各項審批和服務(wù)，實施電子監(jiān)察。加強行政復(fù)議和行政應(yīng)訴制度建設(shè)，組織開展行政復(fù)議案卷評查，使行政復(fù)議維持率、行政應(yīng)訴勝訴率逐年提高至100%。要圍繞城市圈“兩型”社會建設(shè)，制定并實施勞動保障配套改革專項規(guī)劃綱要，編制實施“三年行動計劃”，推動重大政策改革和重大項目建設(shè)。
二要推進金保工程，加強統(tǒng)計分析。要全面完成省市級數(shù)據(jù)中心建設(shè)。完善業(yè)務(wù)專網(wǎng)建設(shè)，全省城域網(wǎng)覆蓋率達到92%。完成全省統(tǒng)一社會保險和勞動力市場應(yīng)用軟件在市州級的實施，完成全省勞動保障監(jiān)察管理信息系統(tǒng)的開發(fā)和實施。啟動省本級電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)。加強勞動保障門戶網(wǎng)站建設(shè)，推進網(wǎng)上辦事系統(tǒng)開發(fā)，提升服務(wù)水平。穩(wěn)妥有序地推進社會保障卡的發(fā)行和管理，全省新增發(fā)卡100萬張，開展社會保障卡跨地區(qū)通用的試點。做好失業(yè)登記和五項社會保險等監(jiān)測數(shù)據(jù)的采集和上報，加強數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，逐步提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。結(jié)合中心工作，開展專項統(tǒng)計調(diào)查，加強統(tǒng)計分析。
三要加強平臺建設(shè)，提升服務(wù)能力。要認真研究新形勢下勞動保障基層平臺的功能定位和管理，充分發(fā)揮街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障服務(wù)平臺作用，不斷完善職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)、技能培訓(xùn)、退管服務(wù)、居民醫(yī)保、監(jiān)察協(xié)理、爭議調(diào)解等功能。
三、牢記使命，不負重托，繼續(xù)推進勞動保障事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展
這些年來，全省勞動保障系統(tǒng)圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，銳意進取，克難攻堅，無私奉獻，務(wù)實為民，付出了艱苦努力，促進了事業(yè)發(fā)展，為改革發(fā)展和民生改善做出了積極貢獻，黨委、政府和社會各界給予了充分肯定。可以說，我們勞動保障系統(tǒng)是一個具有優(yōu)良傳統(tǒng)的團隊，我們的干部職工是一支肯干能干的隊伍。今后一段時間，工作任務(wù)更加繁重，同時還要進行機構(gòu)改革，人心難免發(fā)生波動。如何保持思想不亂、工作不斷、隊伍不散，說句實在話，是一件很難的事情。但我相信我們系統(tǒng)干部職工的政治覺悟，相信同志們的責(zé)任意識。在座的各位“一把手”，一定要正確認識當(dāng)前的形勢和任務(wù)，繼承和發(fā)揚我們一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，不動搖、不松懈，扎實做好工作，盡到領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，盡到共產(chǎn)黨員的責(zé)任。我們的崗位可能變，但勞動保障事業(yè)發(fā)展不能停。在這里，我提幾點要求：
（一）繼續(xù)加強學(xué)習(xí)研究，不斷提高解決問題的能力。這些年，我們根據(jù)形勢變化和工作需要，自覺把學(xué)習(xí)研究作為一種生活方式，當(dāng)作一種內(nèi)在需要，在繼承的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新工作思路、改進工作方法，推進了事業(yè)發(fā)展。當(dāng)前形勢下，勞動保障工作面臨的新情況、新問題很多，實際工作中遇到的深層次矛盾和問題也很多，需要我們繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，以前瞻性的高度和角度探索研究，不斷提高解決實際問題的能力。一方面，要善于學(xué)習(xí)新知識、掌握新本領(lǐng)，認真學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)，深刻領(lǐng)會中央和省的大政方針；另一方面，要結(jié)合實際加強調(diào)查研究，積極探索體制、機制和制度創(chuàng)新，不斷提升工作能力。3月起，市、縣勞動保障部門將參加第二批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，各地一定要精心組織，加強學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，著力解決一批事關(guān)勞動保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題，著力解決一批人民群眾反映強烈的突出問題。
（二）繼續(xù)加強效能建設(shè)，不斷提高工作落實的能力。去年，、省政府著眼于提高行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、建設(shè)服務(wù)型政府，部署開展了提高執(zhí)行力大討論和文明執(zhí)法教育“兩項活動”。通過學(xué)習(xí)提高、查找問題、整改提高、建章立制等幾個階段的工作，全廳、全系統(tǒng)干部職工的責(zé)任意識、效能意識進一步增強，干事激情進一步激發(fā)，依法行政進一步加強，抓落實的制度機制進一步健全，也有力地推進了各項工作落實。但是，我們必須充分認識到，加強效能建設(shè)、提高行政執(zhí)行力，是機關(guān)工作永恒的主題，是一個經(jīng)常性的課題。各地一定要將效能建設(shè)放在突出位置，堅持常抓不懈，不斷提高抓工作落實的能力，切實保障民生，促進社會和諧，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
（三）繼續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，不斷提高服務(wù)群眾的能力。隨著勞動保障工作領(lǐng)域日益擴大、服務(wù)對象大幅增加、服務(wù)方式更加具體，對我們的工作作風(fēng)和服務(wù)能力提出了更高要求。通過2015年和去年的兩次行評，全系統(tǒng)的工作作風(fēng)和基礎(chǔ)條件得到極大改善，服務(wù)群眾的能力顯著提高，有力地促進了系統(tǒng)服務(wù)能力提升，但也暴露出與人民群眾要求不相符的一些問題和不足。各地一定要按照行評整改的要求，不斷改進工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，努力服務(wù)人民群眾。在這里，我再強調(diào)一點，在面臨機構(gòu)改革考驗的關(guān)鍵時刻，各地一定要確保職工思想不放松、工作要求不降低，更不能影響工作，切實維護勞動保障部門在群眾心中的良好形象。
（四）繼續(xù)加強廉政建設(shè)，不斷提高拒腐防變的能力?，F(xiàn)在，勞動保障部門社會地位上升了，有了一些權(quán)力，管了一些資金，找的人多了?？傮w來說，同志們堅持勤政廉政，嚴(yán)格自律，珍惜崗位、珍惜事業(yè)、珍惜自己的政治生命，經(jīng)受住了考驗，但也有極個別不和諧的音符，近兩年查處的數(shù)起違規(guī)違紀(jì)案件，必須引以為戒，警鐘常鳴。各位領(lǐng)導(dǎo)干部要認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅決維護黨的政治紀(jì)律，堅持管理從嚴(yán)、要求從高、服務(wù)從優(yōu)，一切以人民群眾利益為重，用制度管人管錢管事，約束自己、管住家人、帶好隊伍。
同志們，勞動保障工作使命光榮，責(zé)任重大。我們一定要深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定信心，振奮精神，克難奮進，圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)，以優(yōu)異成績向國慶六十周年獻禮！
謝謝大家。
各位同志們：
縣黨代會、人代會、政協(xié)會剛剛閉幕，決定召開工作會議，主要是基于以下兩個方面的考慮：一是縣四家班子換屆已經(jīng)完成，今后一段時間將進入一個相對穩(wěn)定期，大家要心無旁騖謀發(fā)展，盡心竭力抓落實。二是我縣未來五年的發(fā)展藍圖已經(jīng)繪就，奮斗目標(biāo)已經(jīng)明確，能否實現(xiàn)既定目標(biāo)，關(guān)鍵在，核心在四家班子，成敗在黨政“一把手”，通過這次會議，進一步統(tǒng)一思想，明確責(zé)任，知責(zé)實干，加快發(fā)展。
縣黨代會結(jié)束之際，我在接受新聞媒體采訪時，代表新一屆班子向全縣干部群眾作出了“堅持解放思想的定位不動搖、堅持進位趕超的思路不動搖、堅持真抓實干的作風(fēng)不動搖、堅持以身作則的示范不動搖”的鄭重承諾。未來五年的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，如何站在更高的起點上建設(shè)新、實現(xiàn)新跨越，關(guān)鍵是怎么抓好落實。今天，我重點圍繞“干事”提六點要求，與大家共勉。
一、解放思想，激情干事
解放思想是干事創(chuàng)業(yè)的第一動力。希望大家要堅持不懈地解放思想，在解放思想中提升境界、提高能力、提振精神，以思想大解放激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情、推動全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。
一要提升境界。境界高，則心態(tài)好、雜念少；境界低，就會患得患失、徒生煩惱。一名領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有高的境界，就不可能有謀大事的氣魄、攻難事的勇氣、干成事的激情。希望大家要堅持在解放思想中提升境界，在提升境界中樹立正確的人生觀、事業(yè)觀、政績觀。在人生觀上，要從追求個人名利、計較個人得失的情緒中解放出來，堅持為全縣發(fā)展大局服務(wù)，圍繞既定的宏偉目標(biāo)，勇往直前，奮斗不止；在事業(yè)觀上，要從不思進取、甘于平庸的狀態(tài)中解放出來，樹立以業(yè)績論英雄、無功就是過的理念，干一行、愛一行、專一行，滿懷激情投入工作、腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)；在政績觀上，要從做表面文章、搞形式主義的傾向中解放出來，堅持求真務(wù)實、科學(xué)發(fā)展，堅持以人為本、民生至上，堅持全面協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧。
二要提高能力?！安换紵o位，患所以立”。身在領(lǐng)導(dǎo)崗位，如果沒有能力，就不能服眾，就無法打開局面。希望大家要進一步增強本領(lǐng)恐慌意識、能力席位意識，做到在解放思想中提高能力，在提高能力中推動發(fā)展，在推動發(fā)展中樹立威信。要進一步加強學(xué)習(xí)，不但要向書本學(xué)，更重要地是在實踐中學(xué)，在學(xué)習(xí)中解放思想，在實踐中磨煉意志，在工作中提高能力。要把提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力作為解放思想的著力點，每個縣級領(lǐng)導(dǎo)干部都要力爭成為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的行家里手，對科學(xué)發(fā)展有更多的發(fā)言權(quán)和主動權(quán)，不能外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，只享受待遇不做貢獻。要在解放思想中創(chuàng)新工作思路、探索發(fā)展辦法、破解發(fā)展難題，增強發(fā)展動力，開創(chuàng)跨越發(fā)展新局面。
三要提振精神。良好的精神狀態(tài)，是干事創(chuàng)業(yè)的“內(nèi)動力”，是博弈較量的“軟實力”。一名領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有突出的領(lǐng)導(dǎo)才能，更要有昂揚的精神狀態(tài)，能夠用自己的激情感染人、帶動人。希望大家要充分發(fā)揮“主心骨”的作用，在解放思想中克難攻堅、追求卓越，始終保持一種“時不我待”的緊迫感、“不進則退”的危機感和“人生能有幾回搏”的雄心壯志，積極帶領(lǐng)全縣干部群眾在困難中找到出路、在困難中找到辦法、在無望中創(chuàng)造可能、在可能中成就大事，燃燒激情、奮發(fā)有為、全神貫注地投入工作，為跨越發(fā)展高揚風(fēng)帆、奮力拼搏。
二、比拼發(fā)展，高效干事
未來五年，是我縣跨越發(fā)展、乘勢突破的關(guān)鍵時期，全省、全市競相發(fā)展的態(tài)勢更加激烈，我們只有以全新的境界，超常的舉措，比拼發(fā)展速度，提高-干事實效，才能實現(xiàn)進位趕超、跨越爭先。
一是思路要清。思路清才能方向明。在縣十三次黨代會上，我們明確了未來五年的發(fā)展思路，提出了“四縣”戰(zhàn)略和“四縣”目標(biāo)，這個思路符合縣情，符合全縣人民愿望，是未來五年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總綱?？h四家班子領(lǐng)導(dǎo)要緊緊圍繞這個思路，認真研究自己分管的工作，做到思路清晰、責(zé)任清楚、任務(wù)明確、措施具體，當(dāng)好明白人，不做“糊涂官”，堅決避免縣四大家領(lǐng)導(dǎo)對自己分管的工作，分而不管、管而不力，責(zé)任心不強的現(xiàn)象發(fā)生。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、縣直各單位“一把手”要按照全縣發(fā)展思路，認真研究本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門實情，理清工作思路，制訂工作規(guī)劃，研究工作舉措，推進工作落實。
工作例會講話稿篇六
各位班主任：
大家下午好！
今天我們在此召開班主任會議，主要是簡單小結(jié)一下開學(xué)以來班主任工作中所取得成績，存在的問題和今后班級管理中的一些粗淺看法。開學(xué)以來，無論是德育活動的開展，還是學(xué)生日常規(guī)范管理、校園安全管理等工作都比較扎實，成效顯著，各項工作都取得了較好成績，這與在座的每一位班主任的辛勤工作是分不開的。特別是近段時間，學(xué)校參加大課間比賽，學(xué)生的突出表現(xiàn)，也離不開各位班主任的努力。還有班級文化墻的布置，也是花了不少的精力?？吹酱蠹以诖笳n間時忙碌的身影，看著學(xué)生在大課間時快樂的表情，我們感到很欣慰，也很感謝大家。
的確，班主任工作在學(xué)校工作中占據(jù)著特殊地位，在教書育人工作中起著特殊作用。一個學(xué)校優(yōu)良的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教學(xué)質(zhì)量，大都取決于班主任工作的勤奮、務(wù)實、到位。看到成績的同時，我們也發(fā)現(xiàn)了不足，目前在班級管理工作中仍然存在一些亟待解決的問題，在這里與大家一起探討。
比如，學(xué)生顯得比較浮燥，課間很吵鬧，課室的衛(wèi)生保潔工作也做得不太好，紙屑可以隨處可見，個別年級的廁所依然有很大的臭味。為此，校長非常重視，親自參與檢查和督促……所有這些問題，都說明，我們的工作還有不足，還需進一步強化常規(guī)管理，提高德育工作實效。
班主任工作比較繁瑣、復(fù)雜，什么都要管。為了提高工作效率，可以對它進行分類，看看哪些事情要先做，哪些可以緩一些，哪些工作要做得細，哪些工作甚至可以放手讓學(xué)生來做，我們只做監(jiān)督。使班主任工作顯得井井有條，避免這種來不及做或漏做的情況。
我覺得，把握好以下幾方面的工作，對你做好班主任工作有一定的幫助。
任何一個人，要想干好任何一件事，都心須具備強烈的責(zé)任感。有了這種責(zé)任感，我們才能抱著一種積極的態(tài)度去處理事情，從而克服消極的、應(yīng)付的思想，而正是這種積極的態(tài)度，成了干好事情的基礎(chǔ)；有了這種責(zé)任感，我們才能尋求一種心理的支持，從而產(chǎn)生動力，這就是事情取得成功的關(guān)鍵。
對于安全工作的責(zé)任感尤為重要，它應(yīng)該是安全工作的核心，我們要以嚴(yán)肅、踏實的態(tài)度對待安全工作，而絕不能馬虎，絕不允許應(yīng)付。在安全工作中樹立起強烈的責(zé)任感，這個要求也不高，它不需要什么尖端的技藝，不需要什么高深的學(xué)問，它只需要一種意識，一種心態(tài)。我們應(yīng)該時刻想著，如果我們哪一方面忽略了，哪一方面就有可能出現(xiàn)問題，而一旦出現(xiàn)問題，就有可能關(guān)系到學(xué)生的切身利益甚至是生命安全，關(guān)系到一個家庭的命運，關(guān)系到社會的穩(wěn)定與發(fā)展；而對于一些隱患，我們發(fā)現(xiàn)了，就應(yīng)該及時說清楚，及時去處理，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，這樣，很多的悲劇就完全可以避免。經(jīng)常這樣想想，我們班主任的責(zé)任心就可以逐漸地增強起來。
只要責(zé)任心強了，心也跟著細了，安全工作就能落到實處了。平時學(xué)生的上下樓梯，大型集會，課間活動，上學(xué)放學(xué)，防火安全、食品安全、交通安全、學(xué)生之間發(fā)生的矛盾等等都應(yīng)加強管理。其次，我們還要利用思想品德課、集會，班隊會加強對學(xué)生思想道德品質(zhì)和行為規(guī)范教育，安全工作一定會得到保障。
班主任工作的對象不僅僅是學(xué)生，還必須面對學(xué)生家長、學(xué)校相關(guān)職能部門和科任教師，班主任必須認真處理好與這些方面的關(guān)系。每位家長都望子成龍、望女成鳳，他們對孩子的期望值很高，在他們眼里，孩子是優(yōu)秀的。班主任應(yīng)注意及時反饋學(xué)生在校的情況，與家長交流、溝通，達到認識同步、共同教育的目的。學(xué)校大隊部會對學(xué)生的行為習(xí)慣進行監(jiān)督，班主任應(yīng)認真處理好本班學(xué)生與大隊委的關(guān)系，做到有令必行、令行禁止。
協(xié)調(diào)好科任教師和班級的關(guān)系是提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)成績的重要方面。班主任應(yīng)協(xié)助科任教師搞好教育教學(xué)工作，注意樹立科任教師的威信。及時處理科任教師與學(xué)生之間發(fā)生的事情，為建立和諧、融洽的師生關(guān)系盡自己應(yīng)盡的職責(zé)。
雖然班主任工作是一門藝術(shù)，但成功的班主任經(jīng)驗告訴我們，歸根結(jié)底就是一個字：“勤”。勤包括“腦勤、腿勤、嘴勤、手勤”。
腦勤，指的是學(xué)生出現(xiàn)的問題千變?nèi)f化，得根據(jù)學(xué)生的年齡，性格，同學(xué)關(guān)系，家庭狀況等方面的因素，找出一個適合于這個學(xué)生的方法，解決他所遇到的問題，使他不至于在學(xué)習(xí)和思想上掉隊。
腿勤，班主任要經(jīng)常進教室，善于用心觀察學(xué)生細微的變化，從細小的變化中發(fā)現(xiàn)問題，及時掌握他們思想的動向，以便及時對學(xué)生進行教育，防范于未然。
嘴勤，就是要善于捕捉與學(xué)生勾通交流的機會。平時多與學(xué)生交流，把學(xué)生當(dāng)朋友，推心置腹地與學(xué)生談話，談?wù)勛约旱南敕?，傾聽他們的意見，不斷改進自己的工作方法。
手勤，指的是學(xué)生在具體工作中，不會或做得不好的時候，老師要親自手把手的教學(xué)生，幫助他們干好每一項工作，讓他們從不會到會。
為了發(fā)揮團隊的力量，學(xué)校每周五安排了固定的時間，召開年級班主任會議。目的是為大家提供一個平臺，讓大家互相學(xué)習(xí)，取長補短，共同提高教育教學(xué)管理能力。大家要利用好此平臺，相互交流班級的管理經(jīng)驗，商討解決問題的對策與辦法。通過交流，讓班主任工作管理能力有進一步的提升，增強年級組的凝聚力，最后形成合力，更好的做好工作。同時，各年級組長要做好會議的記錄，對學(xué)校每周的工作安排要認真學(xué)習(xí)，并認真落實。以上這四個方面，只是個人對做好班主任工作的看法。
工作例會講話稿篇七
今年六月是一個火紅的六月，大家以極大的熱情和飽滿的激情，積極參加了自治區(qū)委組織部、沙灣縣委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)委組織的慶紅歌賽、知識競賽、演講比賽、歌舞表演、才藝展示、運動會、文化周等系列活動。通過參加和組織活動，使自己工作上得到鍛煉，上得到洗禮，認識上得到提高，抒發(fā)了一名共產(chǎn)員對的無限熱愛和忠誠。在各項活動中，我們認真主動，服從指揮，盡心盡力，取得了很的成效。各點上將掛職學(xué)習(xí)與參與活動兩促進，兩不誤，認真做好三記一抄的學(xué)習(xí)、幫助選民登記、訪貧問苦送溫暖、慰問三老人員、向?qū)W生捐助等自己能做到的而且能做好的事，以前好的方法堅持不懈，還能從實際出發(fā)，創(chuàng)造出更有效的方法，這一點我感到十分欣慰。前一階段，有的縣委組織部的同志來看望自己的干部，這對穩(wěn)定掛職干部的心，促進大家的學(xué)習(xí)工作起到了積極作用。從請假、組織紀(jì)律性等方面，整體工作我還是比較滿意的，但并不是所有的都很好，這與我對你們的期望有差距，與我對你們提出的要求有更大的差距，如果按照我要求的做，你們有的同志進步會更快，不是目前這個狀態(tài)，還有的那些平時對自己要求不嚴(yán)的，仍然還是老狀態(tài)，沒有太明顯的變化。我希望我?guī)С龅娜耍?jīng)過自己的努力，都有一個明顯的改變，個個都是好樣的。
工作例會講話稿篇八
班主任要經(jīng)常進教室，善于用心觀察學(xué)生細微的變化，從細小的變化中發(fā)現(xiàn)問題，然后言傳身教，及時解決。
“勤”即工作要勤懇。班主任要帶好幾十個學(xué)生，就必須兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，主要應(yīng)做到“五勤”即：勤觀察、勤動腦、勤動手、勤家訪、勤談心。
勤觀察指的是不論上課或下課，注意觀察學(xué)生細微的變化，掌握他們思想的動向，以便隨時對學(xué)生進行教育，防范于未然。
勤動腦指的是學(xué)生出現(xiàn)的問題千變?nèi)f化，得根據(jù)學(xué)生的年齡，性格，同學(xué)關(guān)系，家庭狀況等方面的因素，找出一個適合于這個學(xué)生的方法，解決他所遇到的問題，使他不至于在學(xué)習(xí)和思想上掉隊。
勤動手指的是學(xué)生在具體工作中，不會或做得不好的時候，老師要親自手把手的教學(xué)生，幫助他們干好每一項工作，讓他們從不會到會。
勤家訪指的是經(jīng)常和家長取得聯(lián)系，可以通過電話或親自到學(xué)生家里去，了解學(xué)生在家的表現(xiàn)，向家長通報學(xué)生在校的表現(xiàn)，這要花去老師很多時間，但卻能防止學(xué)生出現(xiàn)意外，幫助學(xué)生更好的學(xué)習(xí)。
勤談心指的是平時多與學(xué)生交流，把學(xué)生當(dāng)朋友，推心置腹地與學(xué)生談話，談?wù)勛约旱南敕?，傾聽他們的意見，不斷改進自己的工作方法。最后還要勤于學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，以適應(yīng)新形式的需要。
工作例會講話稿篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：
作為一名剛踏上工作崗位的新班主任，接手一個全新的班級對我來說是一個巨大的挑戰(zhàn)，全新的事物，陌生的環(huán)境，個性不同的學(xué)生，這些都需要我花費很多時間去摸索，去適應(yīng)。經(jīng)過一段時間與我班學(xué)生的相處，我漸漸熟悉他們每個人的性格特點、興趣愛好。針對班里同學(xué)的基本情況，我制定了以下的工作計劃：
我班本學(xué)期共有學(xué)生40人，其中女生21人，男生19人。他們活潑可愛，好奇心強，求知欲強。本班學(xué)生由于年齡還小，思維能力和行為能力尚未完全成熟。在學(xué)習(xí)方面，不能做到自覺、自學(xué)，對學(xué)習(xí)的重要性缺乏認識，尚未養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。個別成績好的學(xué)生能主動求學(xué)好上進，可以成為全班的學(xué)習(xí)榜樣。在其他方面基本上能做到遵守校紀(jì)校規(guī)，熱愛勞動等。
1、狠抓課堂紀(jì)律。
課堂紀(jì)律不好會直接導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績的下降，所以開學(xué)第一天我就強調(diào)學(xué)生要保持好課堂紀(jì)律。前幾周我就準(zhǔn)備繼續(xù)加大監(jiān)管力度，不但要班干部認真做好記錄，還要求各科任老師配合，我平時也多到班上看一看，了解好班里的紀(jì)律情況。
2、加大課間紀(jì)律的監(jiān)管。
三年級德育辦對于每個班級的要求是“課間無噪音”，針對這一要求，我和班委會成員決定實行班干部輪流管理課間制度，做到每一節(jié)課下課都有專人負責(zé)，責(zé)任分工明確。
注重對學(xué)生的學(xué)法指導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，這是提高全班成績的關(guān)鍵所在，所以這個學(xué)期一定要抓好對全班學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)和訓(xùn)練，在班中全面鋪開，平時盡量多下班，了解每個學(xué)生的學(xué)習(xí)困難，盡可地提高每個學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，從而進一步提高全班總體成績。我還計劃加強與各任課教師的聯(lián)系，以對班里個別學(xué)習(xí)困難者聯(lián)手幫助。針對各科的特點，我要經(jīng)常性地與各任課教師討論各科的學(xué)習(xí)方法，并及時地向?qū)W生介紹，以完善其學(xué)習(xí)方法，做到“授之以漁”，教給其點石成金之術(shù)。
衛(wèi)生、做操是良好班風(fēng)的體現(xiàn)。因此，每一個班都必須提高對這兩項工作的重視程度。我打算在這個學(xué)期一開始就制定出有關(guān)這兩方面的更加詳細的獎罰措施，以便在以后對學(xué)生的管理中做到有章可循、有案可依，使這兩項工作在新的學(xué)期里再上一個臺階。
三年級的學(xué)生，正處在一個身體與生理悄然發(fā)生變化的不穩(wěn)定期。這學(xué)期隨著學(xué)生年齡的增長，可能有的學(xué)生會出現(xiàn)浮躁、叛逆等情緒，所以，一定要監(jiān)控好學(xué)生的心理及情緒變化，使所有的孩子們都能夠健康快樂的成長。
工作例會講話稿篇十
尊敬的各位老師：
大家好！
今天是農(nóng)歷正月十七，在春節(jié)喜慶祥和的氣氛還很濃的日子里，我們大家又回到xx小學(xué)，聚集一堂，舉行新學(xué)期開學(xué)工作會議。在這里，我代表學(xué)校給大家拜個晚年，祝各位及你們?nèi)以谛碌囊荒昀锷眢w健康，心想事成，馬到成功！
今天是開始的第一天，我要講的話題是：凝聚一起，辦家長信任的教育。
回望過去，全體教師義無反顧、專心事業(yè)、精誠付出；全校學(xué)生遵規(guī)守紀(jì)，行為習(xí)慣養(yǎng)成有數(shù)；各種豐富的積極健康的校園活動生動活潑地開展，使xx年校園的秋色格外地壯觀好看：
二是素質(zhì)教育不斷推進。學(xué)生素質(zhì)的高低是衡量一所學(xué)校優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)，提高學(xué)生素質(zhì)始終是我校追求的重要目標(biāo)。一學(xué)期來，我們牢牢抓住課堂教學(xué)，社團活動，潛能開發(fā)，氛圍熏陶等渠道，以學(xué)生品行養(yǎng)成、學(xué)業(yè)成績、個性張揚為重點，開展教育教學(xué)活動。有聲有色地開設(shè)校本課程――書法課程，受到上級主管領(lǐng)導(dǎo)的好評，兄弟學(xué)校的青睞；還有乒乓球社團、象棋社團、音樂舞蹈社團的開展，贏得學(xué)生的喜愛，從而使學(xué)生更加喜歡校園生活，特別是在慶元旦匯演中，我們花得時間少效果好，在此，我想感謝在幕后輔導(dǎo)的老師；另外，鐘主任輔導(dǎo)的七巧板獲得了比較好的成績。
三是初步形成小班化教學(xué)特色。為了提升教育教學(xué)質(zhì)量，我校提倡小班化教學(xué)，采用了“先學(xué)其形，再悟其神”的八字策略，改革舊課堂，經(jīng)營新課堂，取得了一定的實效。
四是增強了教師歸屬感。為增強教師的歸屬感，提升教師的幸福指數(shù)，學(xué)校從改變老師的生活入手，規(guī)劃教師吃和住，更新了住宿老師的床鋪，排除困難提供早餐等等。同時，千方百計提高教師福利待遇，我想用我們的實際行動來表明我們的真心，真心想讓你們在xx能安心地工作，多為洲嶺的孩子作奉獻。
各位老師：xx小學(xué)是處于邊緣化的、無話語權(quán)的薄弱學(xué)校，到如今吸引了部分學(xué)生轉(zhuǎn)回就讀，這是一種好的現(xiàn)象，成績永遠屬于洲嶺小學(xué)的全體教職員工。在此，請允許我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對大家一學(xué)期來的辛勤勞作和負重拼搏表示衷心的感謝！
在看到成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到當(dāng)前我校教育發(fā)展形勢，看到學(xué)校面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，看到我校在前進和發(fā)展中存在的許多亟待解決的問題。我們必須正視現(xiàn)實，勵精圖治，精誠團結(jié)，不懈努力，搶抓機遇，為學(xué)校發(fā)展贏得時間，贏得機會。
新學(xué)期的畫卷就要掀開，又是一個新的春天。歲月不居，時不我待，新的一年必將是傳承夢想、不懈求索、繼往開來、搶抓機遇的一年。
教育是一抹晨曦，學(xué)校是一方圣土。她承載著優(yōu)秀學(xué)子的繽紛夢想，承載著萬千家庭的幸福希望，承載著廣大家長的民生厚望，承載著一方熱土的文明之光。任重道遠，責(zé)任如山。
教育不是一單生意，它是一種善行。對于每一個孩子，我們都有一份承諾。我們沒有資格博弈，也不容許徘徊，更不可能停下腳步等待制度的修正和壁壘的消解。在趕往春天的路上，我們可做和要做的事情太多。
下面我想就我們學(xué)校今后的發(fā)展思路和xx年春季的開學(xué)工作講四點意見：
第一，團結(jié)一致，辦人民信任的學(xué)校。
第二，乘勝追擊，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
第三，更加主動務(wù)實工作，全心做好春季開學(xué)各項工作。
第四，討論獎教金的實施方案。
第一，團結(jié)一致，辦人民信任的學(xué)校。
“團結(jié)的力量大無比”。“二人同心，其利斷金；同心之言，其臭如蘭”。只要我們團結(jié)一致，我想我們的學(xué)校會越辦越好的，學(xué)校會越來越興旺的，只要我們繼續(xù)努力，我堅信學(xué)校在不遠的將來會形成一種品牌，品牌是學(xué)校的生命和核心，是學(xué)校在競爭中獲得生存與發(fā)展的保證。對一所學(xué)校而言，不是學(xué)校有多漂亮，而是站在講臺上的老師的素質(zhì)有多高，所以在此希望在座的所有老師都應(yīng)該以學(xué)校的形象為重，注意自己言行。
工作例會講話稿篇十一
同志們：
根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究討論的意見，下面，我對公司x月份及節(jié)期間的工作進行總結(jié)。
x月份，公司上下認真開展“解放思想、謀劃發(fā)展”主題實踐活動，圍繞落實公司“1357”工作部署和黨委“1559”工作規(guī)劃，克服地面翻漿等各種困難和不利因素，強化經(jīng)營管理和生產(chǎn)組織，優(yōu)質(zhì)高效地完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。公司全月實際開鉆87口，交井83口，進尺157524米,交井和進尺分別完成月計劃的97.65%和126.02%，井身質(zhì)量合格率和固井質(zhì)量合格率100%，綜合取心收獲率99.77%。
x月份，公司主要抓了以下幾個方面工作：
一、圍繞優(yōu)質(zhì)高效生產(chǎn)，認真搞好生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)。
x月份以來，面對降雨多、地面翻漿、生產(chǎn)任務(wù)繁重等諸多困難，前后線各單位團結(jié)協(xié)作，搞好現(xiàn)場組織和服務(wù)保障，保證了鉆井生產(chǎn)高效運行。
一是優(yōu)化生產(chǎn)組織，加快了鉆井進度。各鉆井隊抓住工作量充足的有利契機，齊心協(xié)力，奮發(fā)大干，想方設(shè)法提高打表層、安裝封井器等環(huán)節(jié)的工作效率，鉆井生產(chǎn)連創(chuàng)佳績。4月份，有14支鉆井隊月進尺達到5000米以上，其中有7支鉆井隊達到6000米以上。截至目前，有4支鉆井隊年進尺突破2萬米。在采油八廠施工的鉆井隊，從強化搬家、組織入手，密切工序銜接，在保證安全和質(zhì)量的前提下，不斷加快生產(chǎn)節(jié)奏。
二是強化生產(chǎn)保障，提高了運行效率。鉆井前線堅持靠前指揮，組織召開生產(chǎn)動員會、現(xiàn)場會，幫助鉆井隊及時解決各類問題，確保了鉆井生產(chǎn)有序運行。有關(guān)部門加強與甲方和協(xié)作單位的聯(lián)系，針對翻漿期特點和甲方要求，協(xié)調(diào)搞好區(qū)塊調(diào)整，合理部署鉆機，密切完井作業(yè)、搬遷等各環(huán)節(jié)的銜接，并順利完成了3支鉆井隊從采油七廠到采油八廠的鉆機調(diào)頭任務(wù)。土地部門超前做好征地、查路選線等工作，妥善處理工農(nóng)事務(wù)，為鉆井生產(chǎn)贏得了主動。裝備部門積極組織鉆機出廠驗收和配套，推進設(shè)備定置管理，搞好現(xiàn)場搶修，提高了設(shè)備運轉(zhuǎn)效率。綜合隊克服人員緊張、工作量大等困難，強化車輛服務(wù)和物資油料押運，滿足了鉆井生產(chǎn)需求。
三是加強技術(shù)管理，保證了工程質(zhì)量。技術(shù)管理中心和各鉆井隊嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)措施，進一步提高了鉆井工程質(zhì)量。針對葡南區(qū)塊地質(zhì)條件復(fù)雜、易噴易漏的實際，認真制定技術(shù)措施和施工方案，保證了施工順利進行。結(jié)合區(qū)塊地層傾角大的實際情況，加強井眼軌跡控制，嚴(yán)格執(zhí)行定點測斜，確保了一次中靶率。在區(qū)塊施工中，針對易出現(xiàn)縮徑卡鉆、斷鉆具等問題，定期更換大鉆具、螺扶等井下工具，減少了復(fù)雜的發(fā)生。加強鉆井液管理，調(diào)整鉆井液處理方案和配套的預(yù)防措施，降低了電測遇阻率。在水平井施工中，提前準(zhǔn)備鉆井工具，修改完善施工措施，選派技術(shù)人員盯井，確保了各項技術(shù)指標(biāo)達到要求。進一步強化井控管理，認真執(zhí)行井控九項制度，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，杜絕了井噴事故的發(fā)生。
四是嚴(yán)密組織節(jié)日生產(chǎn)，確保了順利施工。為搞好節(jié)日生產(chǎn)，公司提前布置節(jié)日生產(chǎn)計劃，準(zhǔn)備土、石粉、油料等生產(chǎn)物資，分6個組對各鉆井隊進行檢查慰問和現(xiàn)場辦公，鼓舞了員工士氣，解決了生產(chǎn)運行中存在的問題。節(jié)期間，廣大前線員工堅守崗位，積極生產(chǎn)，機關(guān)和直屬單位部分職工加班加點，搞好生產(chǎn)保障，3天時間實現(xiàn)進尺15077米，組織固表層、油層共19口，整拖7隊次，實現(xiàn)了安全平穩(wěn)運行。
二、圍繞降本增效，加強了各項管理工作。
各單位各部門以降低成本、提高效益為目標(biāo)，規(guī)范基礎(chǔ)工作，搞好經(jīng)營分析，提高了各項工作水平。
一是強化經(jīng)營分析，深入挖潛創(chuàng)效。各基層隊、直屬中心和機關(guān)部室對一季度各項指標(biāo)完成情況進行了分析，深入查找日常管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，討論研究制定改進措施，為完成公司全年奮斗目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。財務(wù)部門以迎接管理局稅務(wù)工作檢查為契機，加強預(yù)算和結(jié)算管理，進一步規(guī)范核算流程，提高了成本管理的科學(xué)性。
二是加大物資能源管理力度，進一步降低消耗。有關(guān)部門和各鉆井隊規(guī)范物資計劃申報等程序，嚴(yán)格使用管理。抓好單井油料定額消耗，使用柴油機油耗計量監(jiān)測系統(tǒng)，提高了油料控制水平。加強物資和油料運輸運送過程的監(jiān)控，加大現(xiàn)場檢查和考核力度，避免了材料浪費，降低了能源消耗。
三是加強關(guān)聯(lián)交易協(xié)調(diào)，為生產(chǎn)經(jīng)營順利進行創(chuàng)造有利條件。根據(jù)鉆井工作量及區(qū)塊調(diào)整情況，做好施工合同的簽訂，積極搞好采油廠新區(qū)塊的交井工作，確保了簽合同、施工、交井環(huán)環(huán)相扣。結(jié)合鉆探工程公司年度計劃安排，積極與甲方溝通，了解施工部署和勘探運行計劃，落實工作量和價格，努力加快工程款結(jié)算，保證了資金運營效率。
三、圍繞實現(xiàn)安全、清潔生產(chǎn)，狠抓了培訓(xùn)和監(jiān)督檢查。
深入開展“安全環(huán)保基礎(chǔ)年”活動，嚴(yán)格落實反違章禁令，加大施工現(xiàn)場管理，強化隱患治理，提高了安全環(huán)保管理水平。
一是繼續(xù)開展安全教育和培訓(xùn)。在公司層面，除正常組織特殊工種和取證培訓(xùn)外，還開辦了司鉆輪訓(xùn)班，精心編制教案，制作幻燈片，分析事故案例，增強了培訓(xùn)效果，提高了司鉆的安全技能。前后線各單位積極抓好日常安全教育培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)《反違章禁令》等安全知識，通過“一日一題”等形式，提高風(fēng)險意識，強化員工掌握技能，促進了員工自覺遵章操作。
二是搞好隱患治理。為所有鉆井隊更新了防漏電保護接地裝置，整改了16支鉆井隊的過圈防碰裝置和鐵基礎(chǔ)，對夜間井場照明、鉆臺照明不合格，氣動絞車死、活繩頭有散花現(xiàn)象進行了改造，進一步完善了安全防護設(shè)施。開展安全生產(chǎn)大檢查活動，成立7個現(xiàn)場檢查組，全面系統(tǒng)地排查隱患，各單位結(jié)合存在的問題，認真制定措施，積極進行整改，本站，免費范文寫作第一站!進一步規(guī)范了現(xiàn)場管理。加強環(huán)保治理，開展世界地球日宣傳活動，進行污染源普查，抓好以高西小油田完成井為重點的環(huán)保治理，實現(xiàn)了清潔生產(chǎn)。
三是加強現(xiàn)場監(jiān)督。修訂完善了《鉆井施工現(xiàn)場hse監(jiān)督檢查標(biāo)準(zhǔn)及處罰規(guī)定》，搞好住井監(jiān)督和巡井監(jiān)督，采取抽查和夜查的方式，對各生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行全面監(jiān)督，特別是對關(guān)鍵工序和重點要害部位死看死守，削減了施工作業(yè)風(fēng)險，杜絕了重大隱患事故的發(fā)生。
另外，認真做好鉆井隊資質(zhì)認證工作，制定了公司施工隊伍資質(zhì)審核工作安排，召開了資質(zhì)認證推進會，規(guī)范各項基礎(chǔ)工作，為順利通過資格審核奠定了基礎(chǔ)。
四、圍繞營造良好的發(fā)展氛圍，進一步加強了黨建和思想政治工作。
x月份，各單位各部門認真貫徹上級會議精神，組織開展“解放思想、謀劃發(fā)展”主題實踐活動，教育引導(dǎo)廣大干部員工統(tǒng)一思想，明確標(biāo)準(zhǔn)，落實責(zé)任，強化執(zhí)行，促進公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。進一步加強基層黨建工作，召開一季度黨支部書記工作例會，制定黨支部“星級”建設(shè)、“梯級”管理達標(biāo)升級創(chuàng)建活動實施方案，創(chuàng)新了黨建工作方法。結(jié)合“抓基層、強落實、提素質(zhì)、上水平”優(yōu)質(zhì)高效基層隊創(chuàng)建活動，持續(xù)加強班組建設(shè)，制訂了關(guān)于創(chuàng)建“五好”班組的實施意見，廣泛開展“五比五賽五無”活動，進一步夯實了基礎(chǔ)工作。搞好群團工作，召開慶?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)暨先進新員工事跡報告會，引導(dǎo)團員青年立足崗位，勇挑重擔(dān)，積極為公司發(fā)展做貢獻。認真落實職工代表提案，開展廠務(wù)公開檢查，促進了管理水平的提高。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定完成了《基層黨風(fēng)廉政監(jiān)督小組工作規(guī)范》，搞好廉政文化宣傳，加大防范力度，增強了黨員干部的遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)意識。進一步加強日常思想工作，著力幫助基層解決實際問題，及時化解矛盾，理順情緒，調(diào)動了廣大員工的工作積極性，維護了穩(wěn)定和諧的發(fā)展局面。
x月份，公司在生產(chǎn)經(jīng)營上取得了較好成績，但也存在一些不足：主要是部分鉆井隊基礎(chǔ)工作不扎實，現(xiàn)場管理中一些低標(biāo)準(zhǔn)、老毛病現(xiàn)象仍重復(fù)出現(xiàn);個別鉆井隊執(zhí)行技術(shù)質(zhì)量措施還不夠嚴(yán)格，出現(xiàn)了井下復(fù)雜和電測遇阻等情況，等等。希望各單位高度重視，認真制定整改措施，努力克服和解決。
工作例會講話稿篇十二
優(yōu)秀作文推薦！20xx年下學(xué)期是學(xué)校迎評促建的關(guān)鍵時期，教務(wù)處將進一步加強教學(xué)建設(shè)，創(chuàng)新管理模式，繼續(xù)深化本科教育領(lǐng)域的綜合改革。學(xué)校教學(xué)管理將更加注重實效，工作效率要實，干一事成一事，明確各教學(xué)科研辦主任為文件通知上傳下達的第一責(zé)任人；工作指導(dǎo)要實，教學(xué)管理人員將不定期深入各二級學(xué)院了解情況和現(xiàn)場指導(dǎo)；啟動追責(zé)要實，實行層層追責(zé)制，對工作不到位者進行通報批評、約談和紀(jì)律處分。強化師德師風(fēng)建設(shè)，狠抓教風(fēng)學(xué)風(fēng)，進一步提高教學(xué)質(zhì)量。
二級學(xué)院是學(xué)校教學(xué)工作的主體，要認真履行教學(xué)管理主體責(zé)任。全校上下要提高認識，牢固樹立人才培養(yǎng)質(zhì)量意識，切實提高辦學(xué)整體水平。通過強化質(zhì)量責(zé)任意識，建設(shè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，構(gòu)建質(zhì)量保障體系，完善質(zhì)量保障閉環(huán)體系，充分調(diào)動廣大教職工工作積極性，全員發(fā)動，層層落實，以問題為導(dǎo)向，扎實推進應(yīng)用型人才培養(yǎng)。
要嚴(yán)肅會議紀(jì)律，提高會議效率。各二級學(xué)院及教學(xué)職能部門要按時間節(jié)點做好新學(xué)期開學(xué)的各項準(zhǔn)備工作，落實好學(xué)校布置的每一項任務(wù)；繼續(xù)推進學(xué)風(fēng)建設(shè)部門聯(lián)動機制，抓好教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，確保良好的教學(xué)秩序。
本科教學(xué)是基本“口糧”，承擔(dān)教學(xué)任務(wù)是教師的良心和責(zé)任所在。他指出，落后觀念是長期以來制約學(xué)校發(fā)展的頑癥。為實現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)，加快“雙一流”建設(shè)，一要破除落后觀念。目前部分教師依然存在應(yīng)付式工作，標(biāo)準(zhǔn)要求太低，只想多拿錢，不想多做事等現(xiàn)象，必須徹底改變舊思想、舊觀念，勵精圖治，學(xué)校才有發(fā)展出路；二要對標(biāo)抓落實。干事創(chuàng)業(yè)不能做樣子，不能自欺欺人。要對照評估指標(biāo)要求抓落實，出效果，從開學(xué)第一天起就實起來嚴(yán)起來，將各項工作抓到位；三要支持學(xué)校改革。每一位教師要甘于奉獻，扎實立足崗位，從嚴(yán)執(zhí)教；每一位干部要親自帶頭抓設(shè)計、抓組織、抓落實，主動作為，扎實工作，全力推動學(xué)校改革發(fā)展。
工作例會講話稿篇十三
開學(xué)以來，緊張往往與充實相連，繁忙總讓人感到時間的飛逝，不知不覺中兩個月就快過去了。現(xiàn)在，我將我們前段時間的工作做一下總結(jié)：
最近學(xué)校各項工作秩序井然，這都離不開每一位班主任老師的辛勞。上一個月的班主任工作手冊檢查中較好的有xxx。德育調(diào)研中，班會、晨會準(zhǔn)備不充分，主題內(nèi)容太大，對學(xué)生起不到應(yīng)有的教育作用。下階段還將繼續(xù)進行德育調(diào)研。
各班的班級文化布置基本都已完成，效果明顯，美化了我們的育人環(huán)境，每月兩次的黑板報也都能按時、保質(zhì)保量完成。
結(jié)合德育處的《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》的學(xué)習(xí)月活動，能夠在晨會、班會積極學(xué)習(xí)這兩個規(guī)范，并且都已組織學(xué)生撰寫了學(xué)習(xí)心得體會，在今后這樣的學(xué)習(xí)還要持續(xù)下去，下一階段我們將要進行這兩個規(guī)范的考試。但是有的學(xué)生的行為習(xí)慣還要繼續(xù)加強教育，比如說吃飯后將雞腿拿到教室外面吃，非常不雅觀；有的學(xué)生洗手后把手上的水甩到地上，還有的甚至將水池都放滿，一個人洗一水池的水，這是多浪費的現(xiàn)象呀！
家校路路通為我們搭建了一個非常好的家校聯(lián)系的平臺，但是我校的使用率卻不高，希望老師在下階段用好這個平臺。
工作例會講話稿篇十四
同志們：
一季度已經(jīng)結(jié)束。一季度，*公司黨群各級組織，認真貫徹落實公司工作會議及一季度黨委書記例會精神，圍繞企業(yè)的中心工作，起好步、開好頭，以新思路、新舉措，創(chuàng)造性地開展了黨建思想政治工作，促進了安全、生產(chǎn)、經(jīng)營各項工作的開展。下面我講兩個方面的內(nèi)容：
一、一季度黨建思想政治工作主要特點。
1、以創(chuàng)建活動為載體，初步建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制。
年初以來，集團公司黨委從建立保持共產(chǎn)黨員先進性機制出發(fā)，決定在所屬黨委、總支領(lǐng)導(dǎo)班子中開展以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，在基層黨支部中開展“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、群眾工作好、發(fā)展業(yè)績好”為主要內(nèi)容的“五好黨支部”創(chuàng)建活動，在全體黨員中開展“愛崗位、爭先鋒、做貢獻”活動?；顒油ㄖ掳l(fā)后，各單位迅速落實，立即結(jié)合本單位的實際，制定“五好黨支部”和“愛、爭、做”考評細則，進行定期檢查，做到有檢查、有評比、有表彰。小康礦黨委對評為五好黨支部的單位進行季度獎勵，對“愛、爭、做”活動實行記分考核，當(dāng)月獎罰兌現(xiàn)，調(diào)動了基層支部和黨員開展創(chuàng)建活動的熱情。運輸部黨委從建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制出發(fā)，印發(fā)了《保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制實施方案》，對不同層次黨員的先進性提出不同的要求，并制訂了保持共產(chǎn)黨員先進性的五個方面機制，調(diào)動了廣大黨員的積極性，促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。在“愛、爭、做”活動中，基層各支部結(jié)合實際，組織開展了形式多樣的黨內(nèi)活動。大明礦在基層黨支部廣泛開展[本文自[黨員義務(wù)奉獻和提合理化建設(shè)活動，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
2、認真學(xué)習(xí)山東煤炭企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的成功經(jīng)驗，企業(yè)文化建設(shè)起步良好。
x月份，集團公司黨委組織了由部分單位黨委主要領(lǐng)導(dǎo)參加的企業(yè)文化學(xué)習(xí)考察團，對山東新礦集團、兗礦集團、棗礦集團等三家煤炭企業(yè)七個礦進行企業(yè)文化專題學(xué)習(xí)考察。兄弟煤炭企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)上的經(jīng)驗，給了我們很大啟發(fā)。集團公司黨委立即在全公司范圍內(nèi)開展了“學(xué)習(xí)經(jīng)驗、轉(zhuǎn)變觀念;明確思路、加快發(fā)展”的學(xué)習(xí)大討論活動，各單位組織職工一邊通過考察團成員作報告、看反映山東煤炭企業(yè)先進企業(yè)文化的專題片進行學(xué)習(xí)，一邊組織座談討論。礦區(qū)電視臺開設(shè)了“學(xué)習(xí)先進企業(yè)文化”專題節(jié)目，請赴山東企業(yè)文化學(xué)習(xí)考察團成員逐一談體會、談感受。先進企業(yè)文化在全公司范圍內(nèi)引起強烈反響。公司所屬各單位從規(guī)范職工的行為養(yǎng)成入手，以培養(yǎng)職工的服從意識和執(zhí)行力為目標(biāo)，開展了準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練。鐵路運輸部、小康礦等單位開展了準(zhǔn)軍事化知識競賽;大興礦在全礦開展了“一日兵”訓(xùn)練活動，而且在礦內(nèi)兩人成行、三人成排、多人列隊行走等已成為自覺遵守的行為。為了有條不紊地推進企業(yè)文化建設(shè)，集團公司召開了企業(yè)文化試點工作動員會，決定在大興礦、小青礦、機械制造公司、熱電廠四家單位進行企業(yè)文化試點。試點單位積極運作，先后召開了企業(yè)文化啟動動員大會、舉辦了企業(yè)文化培訓(xùn)班、進行企業(yè)文化專題研討、成立了組織機構(gòu)、制定精細化管理實施方案等等。大興礦把精細化向現(xiàn)場管理延伸，實行干部走動式管理，推行“三工”轉(zhuǎn)換運行方式。機械制造公司從推行“6s”管理入手，強化作業(yè)現(xiàn)場的精細化管理。目前正在進行精細化管理的定標(biāo)工作?？傮w看，試點單位領(lǐng)導(dǎo)重視，認真研究，精心組織，分步實施，具體工作已經(jīng)開始展開。
3、充分運用多種教育方法，加強對職工的安全思想教育。
一季度，各單位在大力宣傳集團公司安全生產(chǎn)一號文件精神和安全從嚴(yán)管理的規(guī)定外，還結(jié)合季度工作特點，開展了培訓(xùn)教育法、案例教育法、情感教育法、班前班后教育法等多種教育方法，加強對職工的安全思想教育，增強了職工的安全生產(chǎn)意識，鞏固了一季度集團公司安全生產(chǎn)形勢，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)年的目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。大興礦不斷創(chuàng)新職工安全思想教育載體，在充分發(fā)揮職工安全電化教育主渠道的功能外，先后建成井上下職工安全文化長廊、采掘樓安全文化園地，開展班前五分鐘教育，職工家屬安全寄語征集、安全短信群發(fā)、班前安全宣誓，提高了職工的安全意識，鞏固了全礦穩(wěn)定的安全生產(chǎn)形勢。大平礦結(jié)合實際，開展了五分鐘形勢任務(wù)教育，編發(fā)了《安全在線》專題廣播，在職工通勤車上循環(huán)播放。小青礦充分利用多媒體網(wǎng)絡(luò)教育功能，開辦了《平安小青》電視頻道，每天通過服務(wù)器對全礦職工統(tǒng)一進行班前會安全思想教育。曉明礦、大隆礦、曉南礦、小康礦開展了“井口安全知識問答”、“安全在我心中”廣播演講“安全宣傳咨詢?nèi)铡钡然顒?，使員職在潛移默化中受到教育。
4、堅持預(yù)防為主的方針，強化“兩節(jié)”期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
工作例會講話稿篇十五
1、任課教師要嚴(yán)格遵守作息時間，這兩天備課時間內(nèi)，請假后必須通知教導(dǎo)處一聲，否則產(chǎn)生的任何影響教導(dǎo)處概不負責(zé)。
2、相關(guān)的責(zé)任將認真履行工作職責(zé)，相關(guān)的備課會課、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、傳導(dǎo)計劃等工作會做到及時跟蹤收交，教師必須按照規(guī)定時間上交到分管處審核。
3、相關(guān)的備課教材、書等資料將及時下發(fā)到任課教師手中，所有任課教師都要認真?zhèn)湔n，確保開學(xué)第一課的教學(xué)質(zhì)量，不能徒手、空腦進課堂。開學(xué)的第一課要帶領(lǐng)學(xué)生認真分析本冊教材和第一單元（或板塊）的特點。教參沒有到的年級教師自己想辦法撰寫。
4、無論任何學(xué)科開學(xué)第一課務(wù)必認真上好，不能空節(jié)，不能串課，凡有課請假不上的查課一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即按曠課處理，公示備案。
5、開學(xué)第一周周四、周五我們將進行期初學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量抽樣調(diào)研，希望我們語文數(shù)學(xué)學(xué)科教師在講好課的同時做好上冊教材知識的復(fù)習(xí)，確保調(diào)研質(zhì)量。
6、對于分工調(diào)整的教師要及時到教導(dǎo)處核對課時安排是否撞車，第一天的教學(xué)秩序不能混亂，特別是?？平處?，有問題必須調(diào)整。
7、對于學(xué)期初乃至以后需要上交的任何一項工作材料，所有任課教師，無論年齡大小、無論哪個學(xué)科都必須無條件上交，因不交帶來的影響自負。
8、具體的20xx年教學(xué)我們將再行召開工作例會進行全面?zhèn)鬟_。
總之啊，每學(xué)期都是如此，也必須這樣去布置安排，任務(wù)內(nèi)容也萬變不離其中，更多的還是需要大家的理解與支持，工作中我們想達到的就是工作平和理解、任務(wù)虛心接受、問題共同克服、快樂大家共享，新年伊始，謝謝大家未來一年的支持！
工作例會講話稿篇十六
老師們：
17周工作順利結(jié)束，這一周，教導(dǎo)室組織學(xué)生書法比賽，對于提高學(xué)生的書寫能力和學(xué)生的綜合素質(zhì)起到一定促進作用，活動中也暴露出學(xué)生書寫水平不高的問題，學(xué)校反復(fù)強調(diào)書寫的重要性，有經(jīng)驗的老師都知道。書寫好的學(xué)生成績會上一個檔次，良好的書寫習(xí)慣也能培養(yǎng)孩子的良好品質(zhì)。學(xué)校安排專門的練字時間，但還是沒有引起廣大教師的足夠重視，今后要圍繞創(chuàng)建書寫特色學(xué)校這一目標(biāo)，語文老師主抓，全員抓書寫的聯(lián)動格局，整體提升學(xué)生的書寫能力，在此基礎(chǔ)上培養(yǎng)書法愛好，高效課堂展示順利結(jié)束，我聽了3節(jié)課，感覺真好，趙孝梅老師已近退休年齡，課前的準(zhǔn)備，課中的有效組織，設(shè)備的熟練運用以及駕馭課堂的能力值得我們中青年教師學(xué)習(xí)?；顒雍艹晒?，下一步要收齊教案，課件妥善保管備查(教導(dǎo)室可以考慮統(tǒng)一建一個文件夾收集起來，請小何幫助刻盤存檔，將來農(nóng)遠工程檢查、白板運用檢查、高效課堂驗收等都要用到，每個教師、每個領(lǐng)導(dǎo)都要有資料收集意識)上交聽課記錄、教研組整理教研記錄備查、總結(jié)表彰。所有本次講課人員頒發(fā)高效課堂展示課優(yōu)秀證書，發(fā)30元獎金，因種.種原因還沒有講課，本周補講一節(jié)(包括本次安排了沒有講的，過去匯報課后本次沒講的都要講一下哦)。參加當(dāng)陽市英語百問百詞競賽，取得優(yōu)異成績，楊君老師付出了努力，我校3名選手2人獲一等獎，(全市一等獎13人)1人獲三等獎，屈芷萱第八名、楊淼第十一名，學(xué)校要大力宣傳表彰。認真組織了畢業(yè)班實驗操作和信息技術(shù)課考核，今后這兩項考核要積累經(jīng)驗扎實組織。本周，要進一步扎實做好教育教學(xué)工作，按復(fù)習(xí)課表上課，但要做到課上完、作業(yè)做完、試卷考完改完，迎接中心學(xué)校年度教學(xué)檢查和學(xué)校最后一次常規(guī)教學(xué)檢查。組織好口算競賽活動，積極組隊參加當(dāng)陽市中小學(xué)生科技節(jié)活動，確定一個教師總負責(zé)，選準(zhǔn)幾個有實力的家長和有興趣的學(xué)生，明確幾個投資不大的項目，指導(dǎo)學(xué)生積極備戰(zhàn)。參加科技節(jié)是展示師生綜合素質(zhì)的一個極好的平臺，確定下來的指導(dǎo)老師要多費些心，從今年我們已經(jīng)參加的幾項競賽活動看，只要我們付出的努力就一定有收獲，比如何春老師指導(dǎo)的學(xué)生電腦繪畫獲湖北省一等獎，剛剛結(jié)束的英語百問百詞活動等，學(xué)校一定會給優(yōu)秀指導(dǎo)老師進行表彰和獎勵。嚴(yán)中富老師到教導(dǎo)室協(xié)助楊校長、卞主任進行期末工作?？紤]到天氣炎熱，大課間暫停，但一定要有組織，不能放任自流，也不能過于疲勞學(xué)生。
德育處認真評比表彰了五月文明班級和文明寢室，參加河溶鎮(zhèn)“首義精神耀千秋”演講活動，取得第二名的好成績，加大腮腺炎晨檢午檢和防控力度。后一段要進一步加大校園安全的力度。一是加大師生人身安全教育管理的力度，防洗澡滑到摔傷，防行風(fēng)走雨傷害，防溺水和交通事故，教育學(xué)生按時回家。二是教育師生確保財產(chǎn)安全，近段官垱地區(qū)周邊偷盜現(xiàn)象抬頭，大到偷摩托車，小到偷油菜籽、偷雞摸狗，注意鎖門，增強防范意識。三是加大值日力度，領(lǐng)導(dǎo)要按要求巡查，值日教師辛苦大家協(xié)助好值日領(lǐng)導(dǎo)的工作，寢管員、門衛(wèi)教師各司其職，不留安全隱患的空檔時間和地點，特別是寢室洗澡、就餐、單雙杠這幾個地方和早、中、晚這樣幾個時段。認真開展禁毒宣傳教育工作。落實沮漳校園之星活動項目人選和輔導(dǎo)老師，并認真輔導(dǎo)爭取優(yōu)異成績。
總務(wù)室牽頭，教導(dǎo)室配合，將循環(huán)教材足額回收，期末考試后，教師用書和資料、器材一并回收，請老師們配合，我反對將這些東西私自占有或變賣，這不符合教師形象。張主任全面負責(zé)，班主任協(xié)助搞好學(xué)生平安保險的收交工作，力爭在河溶鎮(zhèn)不落后。丁祖華、劉德才老師到總務(wù)室協(xié)助工作，利用天氣轉(zhuǎn)陰的有利時機，清理部分排水溝，搞好校園綠化美化等工作。加強公物管理，特別是損壞桌凳修理進出要登記，并建立起較為嚴(yán)格的財產(chǎn)登記制度，防止固定資產(chǎn)流失。目前有一種現(xiàn)象就是桌凳到處是，人人家里有，好像無收管，要集中保管起來，保管地點可以在學(xué)生寢室一樓。這樣幾個現(xiàn)象大家注意約束自己，有班子成員在辦公室燒水自用的，我們講，沒有條件在家里燒水的，主要是家屬不在身邊的，可以到鍋爐房打開水，在周轉(zhuǎn)房住的同志、門房的同志可以打點水，以后可以考慮有償供應(yīng)，關(guān)鍵是要自覺。有同志在學(xué)生飲食處接水喝，大家還是要優(yōu)先學(xué)生啊，有時候晚輔導(dǎo)結(jié)束，我看見學(xué)生沒了水喝，只有干著急。?？嗣鲙煾狄惶煲羯鲜畵?dān)水也不容易。工會組織評選了本年度學(xué)校師德標(biāo)兵，收集整理了師德教育月材料。要說我們學(xué)校絕大多數(shù)老師都是十分優(yōu)秀十分敬業(yè)的，受指標(biāo)限制還有相當(dāng)一批優(yōu)秀教師未得到表彰，希望被表彰的10位師德標(biāo)兵要再接再厲，發(fā)揮表率作用，在期末總結(jié)會上，我們將頒發(fā)證書和獎金。
黨支部召開了第二季度支部大會，開展了批評與自我批評，匯報了思想工作，進行了政治學(xué)習(xí)，表決了預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正事宜，評選了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。下一步要做好五好黨支部的迎檢工作和慶祝建黨90周年活動。慶祝建黨90周年，我校黨支部主要開展黨員慶祝建黨90周年征文活動、師生學(xué)習(xí)黨史活動、辦宣傳欄、唱紅歌等活動。13——19號教育局黨委將檢查學(xué)校黨建工作，閔書記牽頭對照方案認真自查，整理好資料，辦好黨建專欄。黨員、教師都要知道科學(xué)發(fā)展觀是什么含義，創(chuàng)先爭優(yōu)是什么內(nèi)容，我校黨建做了哪些工作，隨時準(zhǔn)備檢查組座談。請張主任負責(zé)將黨建宣傳標(biāo)語張貼好，第一條張貼在第一棟教學(xué)樓一樓護欄外樓名上，第二條張貼在綜合樓四樓護欄外，請小何迅速將本年度照片進檔案，為檢查提供圖片資料。卞主任提供黨員示范課方案和教案，岳主席提供黨員家訪方案和家訪記錄并協(xié)助將黨員責(zé)任區(qū)標(biāo)志貼好。楊校長整理好四樓會議室暨黨員活動室。所有在職黨員將黨員示范崗標(biāo)志牌擺好。
老師們，臨近期末，辛苦了一年，大家都很疲勞，但為了學(xué)校教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)，還需要我們再加一把力，再鼓一次勁，再添一把火。也希望老師們注意勞逸結(jié)合，合理安排后段的教學(xué)活動，鉆研好重點考點，精心組織復(fù)習(xí)，我們有諸多優(yōu)勢，班額較小，易于兌現(xiàn)，有平行班，便于同學(xué)科交流合作，有一批經(jīng)驗豐富的教師，大家要取長補短，去年已經(jīng)調(diào)考的，仍然不能掉以輕心，要做好市級調(diào)考的準(zhǔn)備，去年沒有調(diào)考的，今年要加大力度，確保取得優(yōu)異成績，這是學(xué)校生存發(fā)展的根本。
工作例會講話稿篇十七
各位老師：
8月22日高一新生報到以后，我們用一周時間讓學(xué)生適應(yīng)了高中學(xué)習(xí)的環(huán)境和節(jié)奏，集中整頓了學(xué)生儀表，用9天時間進行了軍訓(xùn)，適時召開了“深化軍訓(xùn)成果，爭做文明中學(xué)生”主題班會，強化一些習(xí)慣的培養(yǎng)，又用了一周時間消化吸收學(xué)校各項規(guī)章制度的要求，并進行了相關(guān)考試。我們對學(xué)生進行了各個學(xué)科的學(xué)法指導(dǎo)，聽了大部分新教師的課，師生之間、生生之間的磨合漸趨成熟，高一年級各項全面展開。今天我們在這里召開全體教師會，目的在于統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，更加富有成效的開展今后的工作。
我講以下兩個問題，重點講第二個問題：
一、高一年級工作的指導(dǎo)思想和管理理念的表述。
1、指導(dǎo)思想：高一年級工作的指導(dǎo)思想是，以《學(xué)校工作重點》為統(tǒng)領(lǐng)，努力做好打造主題文化、建設(shè)精品隊伍、優(yōu)化教學(xué)過程、培養(yǎng)良好習(xí)慣等四項工作，弘揚傳統(tǒng)，繼往開來，銳意進取，開拓創(chuàng)新，為建設(shè)激情高一、實力高一、特色高一、和諧高一而努力奮斗。
2、核心價值觀：感恩擔(dān)當(dāng)求知創(chuàng)新。
3、主要工作：打造主題文化、建設(shè)精品隊伍、優(yōu)化教學(xué)過程、培養(yǎng)良好習(xí)慣。
4、奮斗目標(biāo)：建設(shè)激情高一、實力高一、特色高一、和諧高一。
二、高一年級主要工作的闡釋。
(一)打造主題文化。
總體目標(biāo)是弘揚傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)良好品德，培育人文精神，構(gòu)建和諧校園。
良好的校園文化氛圍，對于學(xué)生健康和諧的成長具有潛移默化的影響作用。年級以主題文化打造為路徑，以“論語”“弟子規(guī)”“三字經(jīng)”“朱子家訓(xùn)”“24孝圖”為內(nèi)容，以壁畫、條幅、讀本為載體，以弘揚中華傳統(tǒng)文化、培養(yǎng)現(xiàn)代合格人才為宗旨，通過組織師生學(xué)習(xí)，開展知識問答等形式，全力營造學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，傳播傳統(tǒng)文化，踐行傳統(tǒng)文化的主題文化氛圍，努力培育高一年級感恩、擔(dān)當(dāng)、求知、創(chuàng)新的人文精神。語文組負責(zé)編輯整理了《傳統(tǒng)文化讀本》，高一年級老師、學(xué)生人手一冊，學(xué)生有語文老師負責(zé)，利用早自習(xí)等時間組織學(xué)習(xí)，教師利用“論壇”，開展讀書活動等形式進行學(xué)習(xí)。班級文化主要以勵志標(biāo)語、專欄、板報和櫥窗為載體，體現(xiàn)班級管理理念，應(yīng)注意與整個年級文化主題的協(xié)調(diào)與互補，形成傳統(tǒng)與現(xiàn)代的有機融合。與此同時，積極組織“誦讀經(jīng)典”“紅歌演唱”等一系列精品文化活動，努力提高學(xué)生的感恩情懷、愛國熱忱、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識和文明道德素質(zhì)。
(二)建設(shè)精品隊伍。
總體上要使整個高一年級教師隊伍追求平民本色與王者氣質(zhì)的完美結(jié)合，達到高品位、高素質(zhì)、高能力、高成績的境界。
1、在教育理念上貼近一點學(xué)生。
工作例會講話稿篇十八
“點”即閃光點，捕捉閃光點。金無足赤，人無完人，再好的學(xué)生難免也有不足之處，再差的學(xué)生身上也有自己的優(yōu)點，及時捕捉學(xué)生的閃光點進行因勢利導(dǎo)，使他們產(chǎn)生積極的情感，從而以點帶面促使學(xué)生全面進步。(更多時候?qū)W生的搗亂是為了引起教師注意。)。
抓住契機，鼓勵上進。從心理學(xué)的角度看：一個人只要體驗一次成功的歡樂，便會激起追求無休止的成功的力量和信心。因此，引導(dǎo)學(xué)生了解自己的長處和短處，揚長避短，增強學(xué)習(xí)的信心，他們學(xué)習(xí)成績雖然不很理想，但我相信，經(jīng)過努力他們的學(xué)習(xí)成績會趕上來，必將是班上的佼佼者。捕捉閃光點，抓住契機，鼓勵上進，有助于樹立學(xué)生的自信心。
新的學(xué)期，政教處全體成員將緊密同全體班主任一道扎實工作，創(chuàng)新管理，給同學(xué)們撐起一片平安、文明、和諧的天空。
謝謝大家！
工作例會講話稿篇十九
1.在座的各位班主任是學(xué)校從全校80多名教職工中精心選聘出來的，這說明大家都是值得領(lǐng)導(dǎo)信任的責(zé)任心強、能吃苦、肯奉獻的好教師。在這支班主任隊伍中，既有一批從事班級管理多年的老教師，他們管理班級經(jīng)驗豐富，能力強，如：孫茂清、唐風(fēng)云、王成軍等老師；又有一批年輕班主任，他們能迎難而上，勇挑重擔(dān)，虛心好學(xué)，班級管理效果較好，如蔡建波、錢靜、孫春艷等老師。我們的隊伍是一支戰(zhàn)斗力極強、團結(jié)性極強的隊伍。
2．出臺班主任激勵機制。為了建立科學(xué)合理的班主任激勵機制，進一步提高班主任待遇，加速班主任的專業(yè)化成長，調(diào)動班主任的工作積極性，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)校長室研究決定，制定出臺了《新集中學(xué)關(guān)于建立班主任激勵機制，提高班主任待遇的規(guī)定》。規(guī)定從評模選優(yōu)、晉職晉升、外出培訓(xùn)優(yōu)先到設(shè)立住校生管理考核獎；從設(shè)立班主任績效考核獎到班級學(xué)習(xí)質(zhì)量管理獎做了具體說明。
3.推進班主任進班辦公工作。為強化學(xué)生管理，扎實開展德育工作，學(xué)校推進了班主任進班辦公工作，此項工作獲得了廣大班主任的支持與配合，各位同志都能積極響應(yīng)學(xué)校號召，嚴(yán)格遵守學(xué)校紀(jì)律，犧牲個人休息時間，紛紛走進班級，親近學(xué)生。
工作例會講話稿篇一
各位班主任：
大家下午好！
今天我們在此召開班主任會議，主要是簡單小結(jié)一下開學(xué)以來班主任工作中所取得成績，存在的問題和今后班級管理中的一些粗淺看法。開學(xué)以來，無論是德育活動的開展，還是學(xué)生日常規(guī)范管理、校園安全管理等工作都比較扎實，成效顯著，各項工作都取得了較好成績，這與在座的每一位班主任的辛勤工作是分不開的。特別是近段時間，學(xué)校參加大課間比賽，學(xué)生的突出表現(xiàn)，也離不開各位班主任的努力。還有班級文化墻的布置，也是花了不少的精力?？吹酱蠹以诖笳n間時忙碌的身影，看著學(xué)生在大課間時快樂的表情，我們感到很欣慰，也很感謝大家。
的確，班主任工作在學(xué)校工作中占據(jù)著特殊地位，在教書育人工作中起著特殊作用。一個學(xué)校優(yōu)良的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教學(xué)質(zhì)量，大都取決于班主任工作的勤奮、務(wù)實、到位?？吹匠煽兊耐瑫r，我們也發(fā)現(xiàn)了不足，目前在班級管理工作中仍然存在一些亟待解決的問題，在這里與大家一起探討。
比如，學(xué)生顯得比較浮燥，課間很吵鬧，課室的衛(wèi)生保潔工作也做得不太好，紙屑可以隨處可見，個別年級的廁所依然有很大的臭味。為此，校長非常重視，親自參與檢查和督促……所有這些問題，都說明，我們的工作還有不足，還需進一步強化常規(guī)管理，提高德育工作實效。
班主任工作比較繁瑣、復(fù)雜，什么都要管。為了提高工作效率，可以對它進行分類，看看哪些事情要先做，哪些可以緩一些，哪些工作要做得細，哪些工作甚至可以放手讓學(xué)生來做，我們只做監(jiān)督。使班主任工作顯得井井有條，避免這種來不及做或漏做的情況。
我覺得，把握好以下幾方面的工作，對你做好班主任工作有一定的幫助。
工作例會講話稿篇二
三、學(xué)生紀(jì)律與常規(guī)，抓早，抓嚴(yán)，抓龍頭(典型后進生)，以點帶面，且反復(fù)抓，抓反復(fù)！
四、要做好學(xué)生的養(yǎng)成教育。養(yǎng)成教育要抓好行為訓(xùn)練(學(xué)生自覺性不夠，原因是學(xué)生還沒有養(yǎng)成這樣的習(xí)慣如：進入教師了并不知道該做什么，沒有人組織。)。
養(yǎng)成教育尤其要重視行為習(xí)慣的訓(xùn)練，沒有訓(xùn)練就沒有習(xí)慣。國外教育也重視行為習(xí)慣的訓(xùn)練，洛克曾說：“兒童不是用規(guī)則教育可以教育好的，規(guī)則總是被他們忘掉，你覺得他們有什么必須做的事，你便應(yīng)該利用一切時機甚至在可能的時候創(chuàng)造時機給他們一種不可缺少的練習(xí)?！敝挥型ㄟ^行為訓(xùn)練才能使學(xué)生身體力行，知行統(tǒng)一。
要抓好行為訓(xùn)練，首先要強調(diào)持之以恒，冰凍三尺非一日之寒，養(yǎng)成一個好習(xí)慣非一日之功，需長期抓，持之以恒，切不可“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”。因為“習(xí)慣成自然”是需要時間的，要有耐性，要持之以恒。例如，我要求學(xué)生對整齊桌椅，按規(guī)定擺放書本，幾乎成為每天早上早讀時候第一件事情，上課前第一件事情。
其次要嚴(yán)而又嚴(yán)，訓(xùn)練要強調(diào)“嚴(yán)”字，有個“狠”勁，不見實效不收兵。當(dāng)然也要做到“嚴(yán)愛結(jié)合”，通過“嚴(yán)”達到“愛”。所以提出要求后，還要進行檢查，要見到實效，避免反復(fù)。
五、做好學(xué)生思想道德教育。
六、做好學(xué)生安全知識教育。
學(xué)生的安全教育工作是學(xué)校工作的重中之重，安全教育責(zé)任重大，我們不能放松。由于小學(xué)生的年齡小，活潑好動，還不完全董事，自理能力和自求能力較差，往往做事不計后果，預(yù)見不到危險的存在，容易發(fā)生安全事故。所以班主任除對班級學(xué)生進行愛國主義、社會主義、集體主義以及基本道德規(guī)范等思想政治教育和基礎(chǔ)文化科學(xué)知識教育外,還要對學(xué)生進行安全教育和自護自救教育,讓學(xué)生掌握一些基本的安全防范、安全自護和安全自救知識。如對學(xué)生進行交通安全、消防安全、人身安全、財物安全、飲食衛(wèi)生安全等教育。班主任不僅自己要牢固樹立安全責(zé)任重如山、生命責(zé)任大如天的意識,還要時時講，事事講，多留心多觀察多提醒，努力使學(xué)生樹立安全第一觀念。
七、加強與家長的溝通。
一個老師，單憑借自己的力量和工作熱情，來取得教育的成功是很難的，這就力爭取得家長的配合。通過家訪電話聯(lián)系，與家長共同探討教育孩子的方式方法。多聯(lián)系，及時反映學(xué)生在校的情況。
八、加強學(xué)習(xí)，努力提高班主任工作藝術(shù)。
工作例會講話稿篇三
搞好班級工作，班主任首先要有愛心。這是教育的真諦！古人說的好“親其師，信其道”，有了愛心，教師就會滿腔熱情地關(guān)心愛護自己的學(xué)生，學(xué)生也會從教師的關(guān)愛中感到溫暖，因而尊敬支持自己的老師。在這樣的氛圍中，學(xué)生的積極性、主動性就會得到充分發(fā)揮，班級的各項工作就容易開展，班主任就會有成就感、幸福感。
“親”就是班主任對學(xué)生的態(tài)度和藹可親。一個好的班主任，他不會動輒發(fā)怒，而會耐心地給予教育和引導(dǎo)；當(dāng)學(xué)生有異常表現(xiàn)或行為時，他能觀察入微，及時地與學(xué)生談心并幫助解決問題；當(dāng)學(xué)生遭受挫折時，他能“扶”起學(xué)生，鼓勵其樹立堅定的意志和信心。學(xué)生只有得到班主任的愛，才會向班主任傾吐自己的真情，特別是班中的“后進生”，他們最容易產(chǎn)生自卑感，班主任若給他們更多的關(guān)心，更多的信任和更多的愛，必然會點燃他們奮發(fā)向上的火花。
工作例會講話稿篇四
各位班主任：
下午好！
學(xué)校工作是個系統(tǒng)工程，雖說可以分德育與教學(xué)兩大部分，實際是你中有我，我中有你，誰也離不開誰，誰也少不了誰。德育與教學(xué)是一輛馬車前的兩匹馬，只有并駕齊驅(qū)，才能以最快的速度奔向前方。沒有較好的德育工作基，學(xué)生學(xué)習(xí)就沒有動力。不知道為什么而學(xué)習(xí)，也就不可能真正提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。只有德育工作抓好了，學(xué)生才可能增強自律意識，這樣教學(xué)工作也就有了一個良好的環(huán)境，教學(xué)質(zhì)量也就會隨著提高。所以我們所有老師既要做好教學(xué)工作，更要抓實德育工作。下面我向各位班主任匯報一下前期的各項工作：
工作例會講話稿篇五
各位同志們：
我們召開這次會議主要任務(wù)是：總結(jié)20**年所得稅工作，傳達省局所得稅工作會議精神。分析形勢，研究部署今年及下一階段的工作。其次聽取各地匯報稅政工作熱點、難點問題及各地“營改增”情況。最后根據(jù)國務(wù)院督查小組工作安排，各地近期必須匯報分稅種分項目減免稅戶數(shù)和金額情況（見附件表）。特別是支持棚戶區(qū)改造，投融資體制和運營機制改革，吸引民間資金參與城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，養(yǎng)老、健康服務(wù)業(yè)，小微企業(yè)享受稅收優(yōu)惠政策分戶數(shù)、稅種、金額情況。在我講話結(jié)束后，郭小偉科長將結(jié)合當(dāng)前工作并就有關(guān)業(yè)務(wù)問題進行明確和強調(diào)，請大家認真抓好落實。下面，我講講三個方面的工作：
一、過去一年來的工作回顧
（一）全面落實政策，抓好組織收入工作
一是全面貫徹落實所得稅政策，堅持依法治稅，確保所得稅法律、法規(guī)、規(guī)章和各項政策準(zhǔn)確執(zhí)行到位，切實保持政策的嚴(yán)肅性和統(tǒng)一性。平時通過政府、企業(yè)及基層縣市的問題回復(fù)形式，指導(dǎo)所得稅政策及時掌握政策的執(zhí)行狀況，加強督導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)行中的問題，提高執(zhí)行力。二是深化收入分析預(yù)測工作。在堅持按月收入分析的基礎(chǔ)上，拓寬分析數(shù)據(jù)來源渠道，進一步改進收入分析的內(nèi)容和方法，深化按行業(yè)、按經(jīng)濟類型、按地區(qū)的細化分析，特別是企業(yè)所得稅-力抓幾個重點稅源每月進行分析，并指導(dǎo)基層發(fā)現(xiàn)征管漏洞，改進并加強征管。三是繼續(xù)抓好預(yù)繳入庫管理，不折不扣落實好企業(yè)所得稅預(yù)繳稅款比例不低于70%的要求，根據(jù)企業(yè)所得稅收入預(yù)測情況和收入計劃，圍繞可能出現(xiàn)的企業(yè)所得稅收入“缺口”，重點抓好企業(yè)所得稅增收堵漏措施。截止12月31日，全市入庫企業(yè)所得稅 118089萬元，同比增長44.1%，去年同期增幅為**.7%。個人所得稅入庫52380個億，同比增幅6.7%，去年同期減幅為14.6%，一舉扭轉(zhuǎn)去年下降趨勢。去年兩個稅種在眾多稅收優(yōu)惠增大幅度，但是收入?yún)s保持明顯增長態(tài)勢。
二、圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)，全力服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局
（一）出臺扶持企業(yè)發(fā)展文件，服務(wù)有章可循
在去年良好的吉泰走廊扶持工作基礎(chǔ)上，我科從年初開始就積極調(diào)研，集思廣益，征求多方意見，在借鑒各級政府出臺的優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，邀請省局領(lǐng)導(dǎo)到我市調(diào)研，組織了由省局黨組成員、副局長王顯和同志帶隊的省局支持吉泰走廊建設(shè)政策調(diào)研座談會，會議達到預(yù)期效果。之后省局頒發(fā)了《江西省地方稅務(wù)局全力支持吉泰走廊打造重要增長帶稅收優(yōu)惠政策及服務(wù)措施》（贛地稅發(fā)〔20**〕52號）。為企業(yè)的發(fā)展提供了現(xiàn)有的稅收優(yōu)惠政策支持，而且在服務(wù)措施上提出實實在在的要求，為企業(yè)發(fā)展提供了保障，得到了xx市政府的高度的評價，也給企業(yè)的發(fā)展提供了實實在在的利益優(yōu)勢。截止12月1日，該政策為吉泰走廊區(qū)內(nèi) 191戶企業(yè)減免了3359.3萬元的稅收，為區(qū)域內(nèi)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力的經(jīng)濟動力。
（二）打造稅、政、企三維立體溝通平臺，服務(wù)無縫對接
一是我科室繼續(xù)借助電信協(xié)同通信功能搭建的大企業(yè)大項目稅政直通車個性化服務(wù)平臺，選取全市100多個重點企業(yè)及50個國家、省、市、縣（市區(qū)）重點項目，為其提供最新稅收政策服務(wù)，通過平臺發(fā)送政策短信400多條。借助現(xiàn)代通信手段，為納稅人提供全天候的稅收政策服務(wù)。稅務(wù)機關(guān)有何新政策可以直接發(fā)送給企業(yè)，企業(yè)有何訴求也可以直接回復(fù)給稅務(wù)機關(guān)，實現(xiàn)了為納稅人服務(wù)無縫對接。二是現(xiàn)場解決企業(yè)實際問題，服務(wù)注重實效。結(jié)合市局機關(guān)黨委“三進三解三促”和征管科牽頭組織的市局領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)大企業(yè)活動方案深入到全市31戶重點企業(yè)（項目）、困難企業(yè)走訪幫扶，取得了實效，對其他各科室轉(zhuǎn)來的60多家企業(yè)進行了涉稅事項輔導(dǎo)，解決企業(yè)提出的涉稅問題100多個；為多家企業(yè)出點子20多條，幫助其轉(zhuǎn)變生產(chǎn)經(jīng)營方式，提高經(jīng)濟效益；收集企業(yè)提出的意見建議 32條，內(nèi)部管理和服務(wù)方面的問題16條已經(jīng)落實解決，幫扶工作卓有成效。三是積極及時回復(fù)政府各種稅收政策咨詢32條，特別是江西合力泰科技股份公司評估增值股權(quán)轉(zhuǎn)讓、堆花酒廠搬遷企業(yè)所得稅、傅德偉家族搬遷安置房過戶個稅等涉稅事宜，為政府化解糾紛，贏得良好的社會效益提供了堅定的保障。
（三）突出重點，規(guī)范管理
主要是圍繞“三個方面”的重點著力改進規(guī)范所得稅管理工作：一是重點行業(yè)管理。積極探索實施分行業(yè)、分規(guī)模的分類管理。針對全省跨地區(qū)經(jīng)營建筑安裝業(yè)所得稅管理出現(xiàn)的新問題、新情況，市局配合省局反反復(fù)復(fù)做了多次實地調(diào)研，及時向省局提交這一行業(yè)所得稅管理可能出現(xiàn)的問題，并提出自己的管理意見。之后省局出臺了加強建筑安裝業(yè)企業(yè)所得稅和個人所得稅征管工作的兩個規(guī)范性文件，其中在一些關(guān)鍵點上就包含了我科室向省局提出的有益觀點。在執(zhí)行過程中，我們科室通過預(yù)警系統(tǒng)，及時督促，對未按文件執(zhí)行或者因?qū)ξ募a(chǎn)生偏差理解而導(dǎo)致執(zhí)行有誤的，我們及時要求其改正。20**年，建筑安裝行業(yè)征收承包經(jīng)營個人所得稅3948萬元入庫，比2012年增收3802萬元，增幅達7604%。二是重點建設(shè)項目管理。積極主動加強與省、市發(fā)改委、重點辦等部門的聯(lián)系溝通，及時掌握衡茶吉鐵路、撫吉高速等重點項目進展，和稅政一科比對了解企業(yè)所得稅征收入庫情況。三是重點稅源管理。持續(xù)改進和加強股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得征管工作，認真做好企業(yè)、個人股東一戶式檔案管理，充分利用省局下傳的工商部門的股權(quán)轉(zhuǎn)讓信息，跟蹤股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更信息，加大納稅評估力度，20**年全市實際共征收股權(quán)轉(zhuǎn)讓個人所得稅3854萬元。
三、深化企業(yè)所得稅專業(yè)化管理
（一）進一步強化企業(yè)所得稅稅基管理
一是加強戶籍管理，全面摸清掌握所管轄的企業(yè)所得稅戶數(shù)等信息、及時掌握稅源的變化。二是加強應(yīng)稅收入的管理。以發(fā)票等各類核算憑據(jù)為抓手，加強對以非貨幣形式取得收入的核實力度，準(zhǔn)確核實企業(yè)各種收入。三是加強稅前扣除項目管理。嚴(yán)格界定應(yīng)稅收入和不征稅收入所對應(yīng)的成本費用。重點對與同行業(yè)投入產(chǎn)出水平偏離較大又無正當(dāng)理由的成本項目，以及個人和家庭費用混同生產(chǎn)經(jīng)營費用扣除進行核查。落實對廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費、虧損彌補等跨年度扣除項目的臺賬管理制度。四是加強企業(yè)所得匯繳的后續(xù)管理，根據(jù)企業(yè)所得稅的特點，適應(yīng)行政審批事項改革和跨年度管理事項的特殊要求，把稅收優(yōu)惠、資產(chǎn)損失、特殊性稅務(wù)處理、虧損彌補等納入后續(xù)管理對象，并分類提出管理要求。
（二）強化審核，所得稅匯繳質(zhì)效進一步提升
全市以深化改革為契機，以風(fēng)險管理為導(dǎo)向，以創(chuàng)新方式為重點，進一步提升了所得稅匯算清繳質(zhì)量，圓滿完成了2012年企業(yè)所得稅匯算清繳的各項工作。一是及早部署，強化責(zé)任。年初將匯算清繳工作納入市局績效考核，進行工作部署，提出具體要求，明確了審核方法和審核重點，規(guī)范了審核流程和表證單書。二是強化輔導(dǎo)，優(yōu)化服務(wù)。我們切實加強匯繳全程管理，指導(dǎo)做好匯算清繳宣傳輔導(dǎo)及培訓(xùn)工作。省局所得稅處去年下發(fā)了《企業(yè)所得稅匯算清繳申報審核操作指南》，為我們輔導(dǎo)審核納稅人申報表和審核申報表量化了指標(biāo)。各地按照《指南》和匯繳工作要求，成立了若干個匯繳工作小組，深入到納稅人企業(yè)進行匯繳輔導(dǎo)，指導(dǎo)納稅人進行匯繳報表的填報。三是夯實基礎(chǔ)，強化審核。全市參加匯算清繳的企業(yè)共1642戶，比上年增加了123戶企業(yè)。按照指南要求，對照納稅人上報的申報表具體欄目進行認真審核，從申報表主表到11張附表，從收入到成本到利潤到納稅調(diào)整，一張張地進行審核，一戶戶地進行輔導(dǎo)，提高了報表質(zhì)量，提高了審核效率。同時按照今年省局下發(fā)的企業(yè)所得稅專項評估辦法，一邊匯繳一邊評估，匯繳一戶，評估一戶，發(fā)現(xiàn)問題，及時通知納稅人調(diào)整申報表，進一步提高了匯繳工作質(zhì)量。四、輔導(dǎo)和評估同步，質(zhì)效斐然。為推進所得稅管理工作的創(chuàng)新，按省局要求，研究下發(fā)了關(guān)于做好2012年度企業(yè)所得稅匯繳專項評估的《通知》，在安排企業(yè)所得稅匯算清繳同時同步進行納稅評估。在20**年度的企業(yè)所得稅匯算清繳戶中，其中查賬征收戶1069，比去年增加67戶，核定征收戶573戶，比去年增加了56戶。盈利企業(yè)961戶，虧損企業(yè)514戶，零申報企業(yè)167戶。參與匯繳的企業(yè)營業(yè)收入共計306億元，營業(yè)成本240億元，營業(yè)稅金及附加8.49億元，期間費用24.58億元，營業(yè)外收入6.96億元，利潤總額4.78億元，納稅調(diào)整后所得3.36億元，應(yīng)納企業(yè)所得稅3.6億元，已預(yù)繳3.1億元，補繳企業(yè)所得稅4722萬元。
我市稅源結(jié)構(gòu)分布主要來自房地產(chǎn)業(yè)、交通運輸業(yè)、制造業(yè)這三大行業(yè)，三個行業(yè)的應(yīng)納企業(yè)所得稅占整個企業(yè)所得稅的69.1%。其中房地產(chǎn)業(yè)占總量的 24.9%、交通運輸業(yè)占總量的24.1%、制造業(yè)占總量的20.1%。制造業(yè)中共146戶企業(yè)參與匯繳，實現(xiàn)銷售收入46億元，應(yīng)納企業(yè)所得稅 7218.09萬元，建筑業(yè)中共有303戶參與匯繳，實現(xiàn)銷售收入15億元，應(yīng)納企業(yè)所得稅2997.06萬元。
四、抓好個人所得稅管理工作
（一）抓好年所得12萬元以上個人自行納稅申報,強化高收入者管理
截至20**年4月1日止，全市受理年所得12萬元以上個人自行納稅申報人數(shù)3018人，完成省局下達任務(wù)的108.56%，比去年增加383人。同比增長16.5%，應(yīng)納稅額18,741.99萬元，已繳稅額17489.87萬元，抵扣額為10.33萬元，減免稅額240.62萬元，補繳稅額 1,001.14萬元，其中應(yīng)納稅額、已繳稅額分別比去年同期減少12.96%、20.36%，但是補繳稅額同比增長771.21萬元，增長率為 335.41%。
（二）繼續(xù)貫徹落實好新修改的個人所得稅法，確保降低中低收入者稅收負擔(dān)政策落到實處。
一是不折不扣地貫徹新修改的個人所得稅法，確保調(diào)增扣除費用標(biāo)準(zhǔn)等各項惠及納稅人政策落到實處。根據(jù)納稅人稅負變化和實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，進一步做好個人所得稅盈利點政策調(diào)整后的核定征收工作，還有個人公積金扣減調(diào)增一塊，嚴(yán)格執(zhí)行稅法中工資薪金所得代扣代繳的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范扣繳義務(wù)人扣繳行為。二是繼續(xù)開展新稅法的宣傳和輔導(dǎo)工作，有針對性地宣講個人所得稅的重要意義和相關(guān)內(nèi)容，耐心解答納稅人的咨詢和疑問，培養(yǎng)依法誠信納稅意識。三是加強新稅法實施的督導(dǎo)檢查和政策效應(yīng)分析，對貫徹執(zhí)行情況進行檢查，針對執(zhí)行中產(chǎn)生的新問題，及時研究措施加以解決。
（三）積極開展個人所得稅管理信息系統(tǒng)推廣擴面工作
力爭讓所有查賬征收的單位全部使用個稅系統(tǒng)進行全員全額明細申報個人所得稅，截止11月30日，全市工資薪金個稅累計征收9457萬元，同比增收1822萬元，增幅達23.9%，遠高于同期工資增長幅度。
（四）切實做好2012年高收入行業(yè)個人所得稅專項評估工作。在評估期間，全市共組織實施了65戶納稅人進行個人所得稅專項評估。納入個稅專項評估的這些納稅人， 通過個人所得稅專項評估，增加個人所得稅 1600萬元，增加其他地方各稅489萬元，已入庫個稅 1500萬元。在省局贛地稅函【20**】110號《江西省地方稅務(wù)局關(guān)于所得稅專項納稅評估工作開展情況的通報》中提到“xx市局加強對銀行及非銀行金融機構(gòu)個人所得稅和納稅評估，補繳個人所得稅1600萬元?！保@是對我市納稅評估工作的最大肯定。
五、加強業(yè)務(wù)建設(shè)，建立市級所得稅專業(yè)人才庫
所得稅業(yè)務(wù)知識考試是國家稅務(wù)總局落實人才強稅戰(zhàn)略、建設(shè)學(xué)習(xí)型隊伍和培養(yǎng)高素質(zhì)的所得稅管理人才的一項重要舉措。為了落實好這一重要舉措，我科于8月1 日組織了全市的所得稅業(yè)務(wù)知識考試，共112名參加考試遴選出40名成績優(yōu)異的考生進入人才庫，另外還有4名同志通過平時業(yè)務(wù)實際操作能力開合和公示的情況下，經(jīng)局務(wù)會審核進入稅政人才庫。并經(jīng)過人才庫論文初步確定各個子庫。采取多種方式擇優(yōu)選拔高素質(zhì)的業(yè)務(wù)骨干充實市局稅政人才庫，積極發(fā)揮人才興稅、人才強稅的戰(zhàn)略作用。
精心培訓(xùn)，組織各類所得稅等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在小企業(yè)會計制度準(zhǔn)則頒布之際，我科室組織全市業(yè)務(wù)尖子進行一次有效的網(wǎng)絡(luò)視頻學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)院前后兩次考試合格率，成績變化之大說明此次培訓(xùn)取得了成功。
過去的一年來，我市地稅所得稅征收管理取得明顯的成績，但是我們應(yīng)該看到，我們的工作還存在不少的問題，與新形勢、新任務(wù)、新要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是管理理念有等待更新，面對所得稅稅源出現(xiàn)的新特征、新變化、少數(shù)單位和人員缺乏正確的認知，思維觀念和管理方法仍停留在過去的傳統(tǒng)習(xí)慣上，方法簡單，甚至一核了之，存在有效管理不足。二是工作基礎(chǔ)有待夯實，一些基礎(chǔ)性的管理制度和手段還不健全，落實執(zhí)行也不到位，管理工作不規(guī)范、有章不循、局部利益為重，我行我素、屢查不改等現(xiàn)象在一些單位仍不同程度地存在，削弱和制約了所得稅管理質(zhì)效的提升。三是稅源控管有待加強，特別是在“兩業(yè)”重點稅源及行業(yè)監(jiān)控管理上存在方法不新，辦法不多，跟蹤管理不夠有力；在對高收入行業(yè)和個人的個人所得稅征管上，措施還不夠到位，甚至缺乏基本的比對分析，仍停留在一般性的布置和要求上，針對性不夠強，稅收流失還不同程度地存在。四是征管方式有待革新，管理工作東路于老經(jīng)驗、老做法，對瞬息萬變的稅源變化把握不準(zhǔn)、洞察不深，缺乏有效能力亟待改進和加強，等等。對于這些問題，需要我們在下一步工作中采取有效措施，認真研究并切實加以解決。
六、正確認識新時期所得稅工作的機遇和挑戰(zhàn)
“十二五”是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵時期，黨的十八屆三中全會確立了全面深化改革的宏偉藍圖，對發(fā)揮所得稅職能作用、加強稅收管理提出了新的更高的要求，做好所得稅管理工作意義重大。當(dāng)前，所得稅管理工作既面臨著難得的發(fā)展機遇，同時對必須面對許多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此，如何順應(yīng)新形勢，謀求新發(fā)展，認真分析和正確認識所得稅工作面臨的困難和問題，對于我們把握大局，堅定信心，做好下一步所稅和基金費工作，具有十分重要的意義。
（一）經(jīng)濟形勢的新變化給所得稅管理帶來了新課題
隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷完善，企業(yè)組織、經(jīng)營方式等都在發(fā)生深刻的變化，管理方式復(fù)雜多變，稅源發(fā)展呈現(xiàn)新的特征，需要我們認真分析，順勢而變，謀求新措施，探索新思路。與此同時，國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展面臨新挑戰(zhàn)，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，經(jīng)濟增速的減緩，產(chǎn)能過剩的矛盾，外貿(mào)需求不暢，國內(nèi)消費不振，部分工業(yè)企業(yè)效益下滑勢頭未得到根本扭轉(zhuǎn)，稅收任務(wù)面臨的形勢依然十分嚴(yán)峻。從所得稅工作來看，實施區(qū)域性經(jīng)濟政策和國家結(jié)構(gòu)性減稅因素還將在今后一段時間長期存在， “營改增”等稅收政策的調(diào)整還會帶來所稅的減收，所得稅組織收入任務(wù)仍然比較艱巨。
（二）行政審批制度改革使所得稅管理面臨著新問題
隨著國家轉(zhuǎn)變政府職能步伐的加快，今后一段時期將會大幅度減少和下放行政審批事項，進一步簡化審批和辦稅程序。這些舉措在提高行政效能、方便納稅人的同時，給地稅部門的管理，特別是所得稅管理提出了更高的要求，如何有效加強后續(xù)管理工作，既不折不扣地落實國家行政審批改革的要求，又保證國家稅收政策的貫徹落實，防止出現(xiàn)管理“真空”，避免稅收流失，是我們從事所得稅管理工作的同志都要好好研究的課題。
（三）“營改增”擴圍給地稅所得稅管理提出了新挑戰(zhàn)
隨著國家“營改增”的擴圍，一方面影響著地稅所得的稅基，另一方面，也給地稅部門所得稅管理，特別是“營改增”行業(yè)的所得稅管理帶來了新的挑戰(zhàn)。由于對這些行業(yè)推動了“以票控稅”的手段，加之少數(shù)地方國、地稅之間所得稅管理不統(tǒng)一、信息交換渠道不順暢，可能導(dǎo)致“營改增”行業(yè)的原地稅所得稅納稅戶的大量流失，甚至出現(xiàn)管理真空，困難不少、管理難度增大，這給我們所得稅管理工作提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
各位同志們：
經(jīng)研究決定，今天我們召開落實目標(biāo)管理工作會議，主要任務(wù)是貫徹黨委工作會議和會議精神，安排部署當(dāng)前的重點工作，進一步落實目標(biāo)管理，確保實現(xiàn)首季開門好。剛才，同志分別傳達了有關(guān)文件，希望大家認真學(xué)習(xí)，抓好落實。下面，根據(jù)研究的意見，我講以下三個方面的問題：
一、統(tǒng)一思想，充分認識落實目標(biāo)管理、做好當(dāng)前工作的責(zé)任感和緊迫感
近年來，特別是去年以來，廣大黨員干部始終圍繞黨委、管委總體部署和黨委確定的工作思路，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，凝心聚力，奮力開拓，扎實工作，更新工作理念，理清發(fā)展思路，切實履行職能，努力克服諸多挑戰(zhàn)和困難，圓滿完成了各項工作任務(wù)，為推進經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展做出了積極的貢獻，向社會各界初步展示了的新形象。年，出臺了目標(biāo)管理考核細則，年初，又制定了考核細則補充意見。在各項重點工作中，廣大黨員干部進一步強化大局意識，強化使命意識，強化拼搏意識，強化爭先意識，服從指揮，聽從安排，緊緊咬定年度目標(biāo)，定立標(biāo)準(zhǔn)，確定時限，排定進度，認真細化和落實工作任務(wù)，逐層傳遞壓力，逐級落實責(zé)任，確保了各項目標(biāo)和責(zé)任落實到每一個崗位和每一個人，確保了各項任務(wù)落到實處。這充分說明我們的目標(biāo)管理考核機制效果是非常顯著的。我們通過完善目標(biāo)管理考核機制，極大地激發(fā)了廣大黨員干部的工作積極性，提高了工作效率和工作質(zhì)量?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)部門、點總支本著實事求是、公開、公正的原則，把各項工作的考核考實、考細、考準(zhǔn)，考出了成績，考出了水平，考出了風(fēng)格，考出了凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，促進了各項工作的有效開展。
第一，推行目標(biāo)管理考核是推進政治建設(shè)的需要。目標(biāo)管理是一種科學(xué)的工作方法和管理方法。在目標(biāo)管理考核工作中，從目標(biāo)的確定到目標(biāo)的實現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)者負有重要的責(zé)任，一個領(lǐng)導(dǎo)者，如果不具備較高的政治理論水平，對黨的路線、方針、政策不能全面、準(zhǔn)確地理解和掌握，沒有一種對黨的事業(yè)高度負責(zé)的精神，他就提不出能夠反映工作需要、富有遠見且符合實際的工作目標(biāo)，而目標(biāo)一但確定，善不善于把群眾的力量凝聚起來，把群眾的智慧發(fā)揮出來，為實現(xiàn)目標(biāo)而不懈努力，是對我們每一個領(lǐng)導(dǎo)者的政治意識、大局意識和責(zé)任意識的最實際的檢驗。要堅持把領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)貫穿領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)始終，逐步樹立起憑實績用干部、以群眾公認選干部的選人用人導(dǎo)向。對街道所有部門、單位根據(jù)工作業(yè)績、工作作風(fēng)逐個劃等級、排名次，實行末位淘汰制，營造想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位，不干事的人丟位子的良好氛圍。
第二，推行目標(biāo)管理考核是推進經(jīng)濟建設(shè)的需要。實踐證明，實行目標(biāo)管理考核有利于加強和改進黨的領(lǐng)導(dǎo)、提高宏觀駕馭能力，有利于激發(fā)工作熱情、形成干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境，有利于提高工作效能、促進經(jīng)濟發(fā)展。為此，我們要始終把目標(biāo)管理作為統(tǒng)領(lǐng)各項工作的總抓手，堅持層級管理、細化量化、實事求是、突出實績的原則，積極探索新形勢下開展目標(biāo)管理工作的有效方式，以此來推動經(jīng)濟的健康快速發(fā)展?？己耸歉愫媚繕?biāo)管理考核的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，沒有公正的考核，就缺少尺子和保障。為使這把尺子用起來標(biāo)準(zhǔn)，操作起來方便，在進行目標(biāo)考核時，要按照樹立正確的政績觀的要求，突出經(jīng)濟指標(biāo)的考核，堅持做到既看當(dāng)前的發(fā)展，又看經(jīng)濟發(fā)展的可持續(xù)性；既看經(jīng)濟增長的總量，又看人民群眾得到的實惠。
第三，推行目標(biāo)管理考核是推進社會建設(shè)的需要。社會建設(shè)與人民幸福安康息息相關(guān)。要在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上，更加注重社會建設(shè)，著力保障和改善民生，推進社會體制改革，擴大公共服務(wù)，完善社會管理，促進社會公平正義，努力使全體人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，推動建設(shè)和諧社會。要將社會目標(biāo)作為考核重點，特別是對于計劃生育、山林管護、土地監(jiān)管、信訪穩(wěn)定等一票否決的項目要加大獎懲力度，努力促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
各位同志們：
這次會議的主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)貫徹中央經(jīng)濟工作會議和、全會精神，認真總結(jié)過去一年的勞動保障工作，深入分析當(dāng)前形勢，全面部署今年工作。剛才，會議對去年授予的全國優(yōu)秀農(nóng)民工、全國技術(shù)能手以及行評中獲當(dāng)?shù)氐谝幻目h（市、區(qū)）勞動保障部門進行了表彰，這些榮譽既是對他們工作成績的展現(xiàn)和肯定，也是全省勞動保障系統(tǒng)的光榮和驕傲，讓我們以熱烈的掌聲向他們表示衷心的祝賀。省政府對這次會議非常重視，會前，副專門聽取了廳黨組的匯報，等會還要作重要講話，同志們一定要認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，抓好落實。下面，我講三個方面內(nèi)容。
一、服務(wù)大局，奮發(fā)有為，去年勞動保障工作成效明顯
剛剛過去的年，是很不尋常、極不平凡和非常難忘的一年，在頻頻發(fā)生的自然災(zāi)害和復(fù)雜多變的經(jīng)濟社會形勢的沖擊下，在許多任務(wù)臨時追加、工作壓力異常沉重的情況下，全省勞動保障系統(tǒng)在、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持下，圍繞中心，服務(wù)大局，迎難而上，奮發(fā)有為，各項工作均取得了明顯成效。
（二）應(yīng)急應(yīng)變富有成效。過去的一年，我們既經(jīng)歷了紀(jì)念改革開放周年、等喜事、大事的洗禮，又接受了雨雪冰凍災(zāi)害、特大和國際金融危機等突發(fā)性事件的考驗。
一是努力保障雪災(zāi)期間群眾生活。年初的雨雪冰凍災(zāi)害突如其來，給人民群眾的生產(chǎn)生活造成了嚴(yán)重的影響，、省政府一聲令下，全省勞動保障部門迅速出臺應(yīng)急措施。同志們主動協(xié)調(diào)鐵路部門安排專列、向客運公司包車，頂風(fēng)冒雪，在車站、碼頭接送農(nóng)民工；對地處偏遠、行動不便的退休人員，不畏嚴(yán)寒和山高路滑，主動送養(yǎng)老金上門；深入建設(shè)工地和企業(yè)，為農(nóng)民工追討工資。這些行動看似很平凡，但在天寒地凍的時候，溫暖了人心，感動了群眾。
三是全力打擊非法使用童工。10月份網(wǎng)上披露市城鄉(xiāng)結(jié)合部個別企業(yè)違法使用童工的情況后，胡錦濤、溫家寶，副、國務(wù)委員都作出了重要批示，書記、親自部署和督辦，在副的直接指揮下，聯(lián)合相關(guān)部門，連續(xù)幾晝夜，查實情況，制定方案，以市為重點，進行拉網(wǎng)式排查，并在全省開展打擊違法使用童工專項行動。全省參加行動人員12余萬人次，排查用工單位9.4萬戶，對非法使用童工、無照經(jīng)營和存在消防隱患的用工單位，依法進行了處罰和整治，對童工進行了妥善安置。整個案件處理得當(dāng)，中央和省領(lǐng)導(dǎo)同志非常滿意。這項工作既檢驗了省、市、縣三級聯(lián)動的快速反應(yīng)機制，也進一步夯實了用工管理的工作基礎(chǔ)。
四是積極應(yīng)對金融危機。針對9月份開始蔓延的金融危機帶來的農(nóng)民工回流、就業(yè)壓力加大等形勢，我們行動迅速，主動應(yīng)對，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，邊學(xué)邊改，提出了六條措施，通過強化服務(wù)、改進培訓(xùn)、幫助企業(yè)減負等，保持全省就業(yè)局勢穩(wěn)定。、、咸寧、、州、等地提前啟動了“春風(fēng)行動”，召開專場招聘會，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)；、、隨州、天門等地對返鄉(xiāng)農(nóng)民工組織免費培訓(xùn)，自籌資金發(fā)放培訓(xùn)補貼。棗陽市免費開辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工量身定做創(chuàng)業(yè)項目。監(jiān)利縣積極拓展本地就業(yè)空間，僅福娃集團一家就招用當(dāng)?shù)胤掂l(xiāng)務(wù)工人員600多名。同志們這種強烈的政治敏感和責(zé)任意識，得到、省政府高度肯定。
（三）重點工作有新突破。我們堅持以點帶面，突出重點，明確抓手，推進了各項任務(wù)全面完成。
一是創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)成效明顯。這是一項全新的、富有挑戰(zhàn)性的工作。提出實施全民創(chuàng)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，省政府把幫助3萬人創(chuàng)業(yè)帶動10萬人就業(yè)列在為民辦“十件實事”之首。各級黨委、政府紛紛響應(yīng)，社會各界積極行動。、、、、、等地以政府名義出臺文件，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署，召開全市大會進行動員；、、、等地出臺政策，對外出務(wù)工農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)給予招商引資同等優(yōu)惠；陽新、通城、云夢、竹山等地通過政策引導(dǎo)、資金扶持、服務(wù)改善，吸引外出務(wù)工人員、成功人士回歸創(chuàng)業(yè)；市評選表彰十大創(chuàng)業(yè)明星，營造創(chuàng)業(yè)成功、創(chuàng)業(yè)光榮的社會氛圍。全省全年發(fā)放小額擔(dān)保貸款6億元，超過歷年發(fā)放額的總和，取得歷史性突破，有力地支持了創(chuàng)業(yè)工作，一股創(chuàng)業(yè)熱潮正在荊楚大地上涌動。創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)是更高層次、更加積極的就業(yè)，是解決我省市場主體不多、社會活力不夠的重要途徑，正被全社會所接受。
二是社會保險覆蓋面穩(wěn)步擴大。根據(jù)省政府的部署，7、8、9三個月，全省上下集中力量，打了一場社會保險擴面征繳攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)了參保人數(shù)、保費征繳雙雙大幅度增加。更為難得的是，通過開展攻堅戰(zhàn)，對參保資源、欠費情況作了一次全面普查，健全了基本臺帳，做到了情況明、數(shù)據(jù)清，夯實了工作基礎(chǔ)，并初步建立了擴面征繳工作的長效機制。現(xiàn)在回過頭來看，這場攻堅戰(zhàn)，省政府決策正確、時機得當(dāng)，不僅擴大了社會保險覆蓋面，讓更多的人民群眾受益，而且增強了社保基金的支撐能力，為我省社會保險在應(yīng)對10月份后逐步顯現(xiàn)的金融危機的影響中發(fā)揮了積極作用，打下了堅實的基礎(chǔ)。
三是技能培訓(xùn)鑒定取得新進展。在省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們聯(lián)合相關(guān)部門下大力對全省的職業(yè)資格進行了規(guī)范清理，做了一件多年想做而又沒能做的事，提高了職業(yè)資格證書的公信力。對民辦培訓(xùn)學(xué)校，開展了大檢查和誠信評定活動，將審批、監(jiān)管、支持有機結(jié)合起來，既加強管理，又支持其健康發(fā)展。通過與深圳市共同舉辦“深校企合作專項活動”，開辦“高技能人才發(fā)展論壇”，組織第三屆“華中數(shù)控杯”數(shù)控技能大賽等一系列技能競賽活動，舉辦高規(guī)格的“技能競賽頒獎晚會”，繼續(xù)為技能人才成長不懈努力。
四是三部法律順利實施。《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》三部法律在同一年開始實施，對勞動保障部門來說，既是喜事，也是難事。由于社會上對法律條文存在誤解，有不同的聲音，給我們工作帶來了難度。全省上下堅持從實際出發(fā)，在廣泛組織開展多種形式的普法宣傳活動，采取勞動保障年檢覆蓋一批、專項檢查擴大一批、日常巡查補充一批“三個一批”的措施，大力提高勞動合同簽訂率，夯實落實勞動合同法基礎(chǔ)。從實施情況看，勞動者依法維權(quán)、用人單位規(guī)范用工的法律意識普遍增強，勞動關(guān)系總體穩(wěn)定。
（四）改善民生又見成效。保障和改善民生問題，始終是勞動保障工作的出發(fā)點和落腳點。過去的一年，在各級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們實實在在為群眾辦了幾件好事、實事，雖然這一過程中付出了很多艱辛努力，但工作得到了進步，成績得到了社會和人民群眾的贊揚，我們應(yīng)該感到欣慰。
四是困難國企退休人員醫(yī)保問題全面解決。爭取中央補助資金7.1億元，加上省和地方財政補助，把全省困難國有企業(yè)退休人員全部納入醫(yī)療保險。
（五）制度建設(shè)繼續(xù)創(chuàng)新。我們立足工作實際，積極探索創(chuàng)新，不斷完善制度和政策體系，取得新的進步。
一是積極就業(yè)政策體系日趨完善。認真貫徹《就業(yè)促進法》和國務(wù)院5號文件精神，爭取省政府印發(fā)了《關(guān)于做好推動創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作的通知》，完善了有利于促進就業(yè)的產(chǎn)業(yè)、稅收、財政、信貸等一系列政策體系。堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，啟動了“迎接新市民工程”，、、大冶有3萬多農(nóng)民工成為“新市民”，專題報道。
二是社會保險制度改革加快推進。主動配合國有農(nóng)牧漁良種場改革，出臺了養(yǎng)老保險實施辦法，惠及16萬人。報請省政府出臺了《村主職干部參加基本養(yǎng)老保險實施辦法（試行）》，天門、鄖西、長陽、?？怠⑾特S、公安等地先期也開展了多種形式的探索。研究制定了《機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險有關(guān)問題的處理意見》。、咸寧、隨州、、、等地積極試點，為建立被征地農(nóng)民社會保障制度積累了寶貴經(jīng)驗。鐘祥、團風(fēng)開展了“新農(nóng)?！痹圏c，州開展了醫(yī)療保險城鄉(xiāng)一體化試點，開展了醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌試點，覆蓋城鄉(xiāng)的.社會保障體系正在探索中建立。
三是勞動關(guān)系制度建設(shè)取得成效。報請省兩辦印發(fā)了《關(guān)于進一步發(fā)展和諧勞動關(guān)系的意見》，提出了發(fā)展和諧勞動關(guān)系的總體目標(biāo)，對于完善勞動合同和集體合同制度、企業(yè)民主管理制度，發(fā)揮三方協(xié)商機制優(yōu)勢，理順工作機制，作用明顯。在此之前，、等地開展了和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。
（六）系統(tǒng)能力不斷增強。隨著勞動保障事業(yè)的快速發(fā)展，機構(gòu)、經(jīng)費和能力等制約越來越突出。各地爭取黨委政府支持，創(chuàng)造條件，著力解決，系統(tǒng)能力建設(shè)又上了一個新臺階。
一是管理服務(wù)能力進一步提升?！敖鸨９こ獭苯ㄔO(shè)繼續(xù)推進，統(tǒng)一的社會保險和勞動力市場應(yīng)用軟件在、、先行上線的基礎(chǔ)上，省本級、、、州順利上線，全省城域網(wǎng)覆蓋率達到90%以上。網(wǎng)站建設(shè)和內(nèi)容保障進一步加強，社會影響逐步擴大。各地結(jié)合行風(fēng)評議，新建和改建了綜合服務(wù)大廳，完善設(shè)施，拓展功能，提升能力，為群眾提供高效便利的服務(wù)，群眾滿意率進一步提升。
二是社?；鸨O(jiān)管進一步強化。主動接受審計、財政部門的監(jiān)督檢查，先后幾次接受了省審計廳和國家審計署的專項審計，未發(fā)現(xiàn)大的問題。有的地方在自查自糾中，主動調(diào)整和糾正了過去的問題，加強規(guī)范化管理，在完善制度、規(guī)范程序、改進方式上作出了新的探索。
三是依法行政意識進一步增強。充分發(fā)揮行政復(fù)議、行政應(yīng)訴的法律救濟作用，維護行政相對人的權(quán)利，行政審批事項全面推行網(wǎng)上公開、網(wǎng)上集中辦理，行政行為進一步規(guī)范，行政復(fù)議、行政應(yīng)訴敗訴率進一步下降。
以上成績的取得，一是得益于各級黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)。、省政府高度重視勞動保障工作，清泉書記五次作出批示，最近在我們報送的關(guān)于返鄉(xiāng)農(nóng)民工的報告上批示：“勞動等部門及各地在幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)上做了大量工作，可總結(jié)好的經(jīng)驗并宣傳引導(dǎo)”。鴻忠1月7日專門批示：“年全省勞動和社會保障工作成效顯著，可獎可嘉。特別是擴面征繳工作，打了一場攻堅戰(zhàn)，打得很漂亮。今年是特別的年份，勞動和社會保障工作的地位、重要性將更加凸顯。同時，任務(wù)也將更加繁重、艱巨。望請全省勞動和社會保障戰(zhàn)線的同志們，堅定信心，團結(jié)一致，攻堅克難，爭創(chuàng)新的工作業(yè)績，為經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻”。副更是親力親為，率領(lǐng)我們攻堅克難。領(lǐng)導(dǎo)的肯定是對我們的極大鼓勵，更是做好工作的極大動力。二是得益于人大、政協(xié)的大力支持。去年，省人大組織了勞動合同法執(zhí)法檢查，會聽取了農(nóng)民工工資清欠情況匯報；省政協(xié)組織了招工難、被征地農(nóng)民社會保險等專題調(diào)研，督促勞動保障重大政策的落實。三是得益于各部門和社會各界的真誠幫助。去年的擴面征繳攻堅戰(zhàn)、打擊非法使用童工、落實積極就業(yè)政策、技能人才培養(yǎng)等工作，都得到了各部門和社會各界的密切配合和鼎力支持。四是得益于全系統(tǒng)干部職工的團結(jié)戰(zhàn)斗、奮力拼搏。主動融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，堅持改革創(chuàng)新，抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點，付出了大量的心血和汗水，無怨無悔。借此機會，我代表廳黨組，向各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、省直各部門和社會各界表示衷心的感謝！向全系統(tǒng)干部職工表示誠摯的敬意！
二、把握形勢，攻堅克難，認真做好今年勞動保障工作
年是建國六十周年，是應(yīng)對宏觀經(jīng)濟形勢的關(guān)鍵一年，國際金融危機尚未見底，對我國我省經(jīng)濟的影響逐步加深，經(jīng)濟運行中的不確定、不穩(wěn)定因素增多，勞動保障工作面臨嚴(yán)峻考驗，總體表現(xiàn)在：一是就業(yè)壓力將增大。年經(jīng)濟增速將會放緩，對就業(yè)的拉動能力下降。根據(jù)就業(yè)彈性系數(shù)測算，gdp每下降一個百分點，全省就業(yè)人數(shù)將減少4.5萬人。同時，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，導(dǎo)致崗位流失，就業(yè)壓力進一步加大。二是社會保障面臨考驗。隨著部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，繳費能力可能下降，職工工資可能降低，繳費基數(shù)難以提高，基金征收存在困難。同時，待遇支付剛性增長，保發(fā)放的壓力更大。三是勞動關(guān)系協(xié)調(diào)難度加大。部分行業(yè)、部分企業(yè)可能會降薪、裁員，勞動糾紛可能增多，在防止欠薪、保障關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益、維護企業(yè)勞動關(guān)系穩(wěn)定方面，困難更多，任務(wù)更重。
我們既要對面臨的困難有充分的估計，決不掉以輕心；同時，也要堅定信心，充分認識到挑戰(zhàn)與機遇并存，認識到做好勞動和社會保障工作有很多有利條件。一是黨中央、國務(wù)院和、省政府出臺了一系列政策措施，明確提出“保增長、保民生、保穩(wěn)定”，我國我省經(jīng)濟繼續(xù)增長的態(tài)勢沒有改變。二是國家把就業(yè)擺在更加突出重要的位置，實施更加積極的就業(yè)政策，“保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)”的經(jīng)濟政策在落實創(chuàng)造新的就業(yè)增長點，拉動就業(yè)。三是經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整對技能人才需求加大、技能培訓(xùn)任務(wù)擴大，為整合培訓(xùn)資源、創(chuàng)新培訓(xùn)制度提供了難得的契機，培訓(xùn)工作大有可為。四是經(jīng)濟危機中往往孕育著社會保障制度變革的契機，年世界經(jīng)濟危機后的羅斯福新政，奠定了美國現(xiàn)代社會保障制度的基礎(chǔ)；年亞洲金融危機后，我國實施了以“兩個確保”為主要內(nèi)容的社會保障制度改革，實現(xiàn)了社會保障體系建設(shè)10年的大發(fā)展。此外，在多年的工作中，我們已經(jīng)形成了一整套良好的工作機制，在應(yīng)對突發(fā)事件中錘煉出了一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的干部隊伍，法律體系進一步健全、基層基礎(chǔ)進一步夯實，這些都為做好勞動保障工作提供了有利條件。
年，全省勞動和社會保障工作的主要任務(wù)是：認真落實中央和省應(yīng)對宏觀經(jīng)濟形勢的一系列政策措施，圍繞保就業(yè)、健社保、強培訓(xùn)、促和諧，將應(yīng)急措施與長效機制結(jié)合起來，將擴大覆蓋與深化改革結(jié)合起來，將健全體系架構(gòu)與搞好制度銜接結(jié)合起來，將完善政策與改進管理服務(wù)結(jié)合起來，發(fā)揮勞動保障整體職能，主動服務(wù)企業(yè)發(fā)展，堅定信心，克難攻堅，繼續(xù)推進勞動保障事業(yè)快速健康發(fā)展。
（一）堅持擴大就業(yè)與穩(wěn)定崗位并重，努力保持就業(yè)局勢穩(wěn)定。確保全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6%以內(nèi)。
一要實施更加積極的就業(yè)政策。全面貫徹落實省政府60號文件，鼓勵多方位、多渠道、多形式開辟就業(yè)門路，拓展就業(yè)空間。通過落實減免稅和提供社保補貼政策，支持企業(yè)吸納就業(yè)，鼓勵靈活就業(yè)；通過開發(fā)公益性崗位，提高崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)，穩(wěn)定困難人員就業(yè)；通過落實小額擔(dān)保貸款、稅費減免和創(chuàng)業(yè)補貼等政策，鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)，帶動更多人就業(yè)。
三要推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。積極開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建活動，加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，建立創(chuàng)業(yè)項目庫，夯實工作基礎(chǔ)。抓實一批創(chuàng)業(yè)基地，推出一批創(chuàng)業(yè)典型，發(fā)揮示范帶動作用。省本級建立5億元創(chuàng)業(yè)促就業(yè)專項資金，用于幫助各地擴充小額擔(dān)保貸款基金規(guī)模，加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，強化實名制管理，幫助5萬名城鄉(xiāng)勞動者成功創(chuàng)業(yè)，帶動20萬人就業(yè)。制定和完善小額貸款擔(dān)保基金補助風(fēng)險補償和貸款獎勵機制，全省發(fā)放小額貸款擔(dān)保新增8億元。大力開展“回歸創(chuàng)業(yè)工程”，扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。
四要多措并舉穩(wěn)定就業(yè)崗位。建立失業(yè)動態(tài)重點監(jiān)測報告制度，掌握重點行業(yè)、重點企業(yè)崗位流失情況，健全失業(yè)預(yù)警機制。探索擴大失業(yè)保險基金使用范圍，做好援企穩(wěn)崗工作，對符合條件的用人單位給予內(nèi)部富余職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗安置補貼，對困難企業(yè)穩(wěn)定崗位給予社保補貼和崗位補貼。鼓勵國有企業(yè)帶頭承擔(dān)社會責(zé)任，采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法，盡量不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位。適時表彰一批承擔(dān)社會責(zé)任、穩(wěn)定就業(yè)崗位的用人單位。
五要加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。制定《省公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)五年規(guī)劃》，建立省級扶持公共就業(yè)服務(wù)專項資金，實行項目化管理，加強公共就業(yè)綜合服務(wù)場所和人力資源市場、實訓(xùn)基地、基層勞動保障平臺建設(shè)。在全省實行統(tǒng)一的就業(yè)和失業(yè)登記制度，加強失業(yè)人員和就業(yè)人員統(tǒng)計信息管理，做好人力資源市場職業(yè)供求狀況分析發(fā)布工作。
六要繼續(xù)推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。加大資金和政策扶持力度，重點做好南水北調(diào)工程相關(guān)縣（市、區(qū)）農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作?？偨Y(jié)評估省級統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點工作，加快建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一公平的人力資源市場和就業(yè)制度。推出一批新的省級勞務(wù)品牌，擴大以品牌為龍頭的勞務(wù)輸出，充分發(fā)揮駐外勞務(wù)機構(gòu)作用，加強“城市圈”勞務(wù)協(xié)作，提高勞務(wù)輸出組織化程度。積極推進“迎接新市民工程”。
（二）堅持應(yīng)急措施與制度建設(shè)并重，完善社會保障體系。經(jīng)濟越波動，對社會保障的需求越旺盛。擴大保障范圍、提高保障水平、完善保障方式，改善老百姓的心理預(yù)期，既是擴內(nèi)需的具體措施，也是社保工作改革發(fā)展的難得契機。
一要認真落實三部門117號文件。人力資源社會保障部、財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于采取積極措施減輕企業(yè)負擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)117號），是經(jīng)國務(wù)院同意的，是穩(wěn)定就業(yè)局勢的綜合性措施。根據(jù)我省實際，我們會同省財政廳、省地稅局、省國稅局制定了實施意見，經(jīng)省政府同意，已印發(fā)各地。總的精神是“五緩四減”，決策主體在地方，責(zé)任主體也在地方。各地要統(tǒng)一思想認識，按照兩個文件的要求，深入測算論證，制定緩繳費、降費率、調(diào)整核定的具體實施辦法，按程序報批后，抓緊組織實施，切實為企業(yè)減輕負擔(dān)，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。
二是堅持擴面征繳和確保發(fā)放。在當(dāng)前經(jīng)濟形勢下，更應(yīng)有效發(fā)揮社會保障“安全網(wǎng)”的作用。要加強對擴面征繳形勢的研究，強化措施，落實政策，鞏固已建立的工作機制，確保年末五險參保人數(shù)達到2791萬人次，征收社會保險費348億元。各地要加大資金統(tǒng)籌調(diào)度力度，確保各項社會保險待遇按時足額支付，確保年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金落實到位，增強全社會共渡難關(guān)的決心和信心。
三要穩(wěn)妥推進養(yǎng)老保險各項改革。首先是省級統(tǒng)籌，今年一定要啟動實施，省里除了出臺實施方案，還將制定相關(guān)配套政策，貫徹實施國家將要出臺的養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)和農(nóng)民工參保兩個辦法。第二是被征地農(nóng)民社會保障制度，省里的指導(dǎo)意見即將出臺，各地要結(jié)合實際，制定實施辦法；已出臺辦法的地方，要按照國家和省文件精神，進一步完善政策，搞好銜接，按照“先保后征”的要求，積極探索預(yù)存征地補償款的辦法，落實社會保障資金，確保被征地農(nóng)民基本生活得到保障。第三是新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，根據(jù)部里的計劃，今年將選擇10%左右的縣（市）開展試點，鼓勵有條件的地方認真準(zhǔn)備、積極試點。同時，要認真研究“老農(nóng)?！敝贫扰c新農(nóng)保制度的過渡辦法。
四要加強醫(yī)療、工傷和生育保險工作。繼續(xù)推進城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作，力爭到年底城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險達到75%。積極穩(wěn)妥將大學(xué)生納入城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，這已納入省政府辦實事項目。鼓勵有條件的統(tǒng)籌地區(qū)通過適當(dāng)降低城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險住院起付線等措施，減輕個人醫(yī)療負擔(dān)。加大補助力度，進一步解決困難國有企業(yè)退休人員醫(yī)療保險問題。探索門診費用統(tǒng)籌和城鄉(xiāng)醫(yī)療保險統(tǒng)籌試點，研究參保人員跨地區(qū)醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、接續(xù)和異地就醫(yī)等問題。啟動“平安計劃”二期工作，積極推動有較穩(wěn)定勞動關(guān)系的農(nóng)民工參加工傷保險，并穩(wěn)妥處理“老工傷”問題。完善生育保險政策體系，擴大生育保險覆蓋面。
五要加強經(jīng)辦管理和基金監(jiān)管。要加強經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設(shè)，提升經(jīng)辦能力。加快社會保險綜合服務(wù)大廳建設(shè)，并將服務(wù)平臺向街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)多點延伸，推行網(wǎng)上登記申報核定，提供便民高效服務(wù)。進一步優(yōu)化社會化發(fā)放流程，擴大“一次清分”范圍。推進企業(yè)退休人員社會化管理，探索城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險經(jīng)辦管理模式。要加強社?；鸨O(jiān)管，認真自查自糾，扎實開展專項治理工作，繼續(xù)配合審計部門開展社?；鸷陀嘘P(guān)財政資金管理使用情況專項審計檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，確?；鸷唾Y金安全。
一要組織實施好特別培訓(xùn)計劃。通過組織大規(guī)模的職業(yè)培訓(xùn)，可以提高勞動者職業(yè)素質(zhì)，推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，同時延緩勞動力進入人力資源市場，為經(jīng)濟發(fā)展做好人才儲備。各地要將特別培訓(xùn)計劃與經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合，與援企穩(wěn)崗計劃緊密結(jié)合，與返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)緊密結(jié)合，與城鄉(xiāng)青年準(zhǔn)備就業(yè)緊密結(jié)合，了解需求，摸清底數(shù)，制定方案，用好資金，創(chuàng)新管理模式，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)10萬返鄉(xiāng)農(nóng)民工任務(wù)的完成。
二要進一步推進高技能人才工作。設(shè)立高技能人才培養(yǎng)專項資金，評選表彰首批省首席技師和技能大師、技術(shù)能手，強化高技能人才成長的社會氛圍。發(fā)揮技工院校主陣地作用，加強專業(yè)和師資隊伍建設(shè)，不斷完善質(zhì)量管理和督導(dǎo)評估制度，推進校企合作。
三要規(guī)范民辦培訓(xùn)學(xué)校管理。堅持審批、監(jiān)管、支持有機結(jié)合，促進民辦培訓(xùn)學(xué)校發(fā)展。進一步完善專家評審委員會，嚴(yán)格資質(zhì)審查，依法依規(guī)審批，加強指導(dǎo)和管理，建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的綜合管理機制。組織實施民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校年檢，繼續(xù)開展民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校誠信等級評定工作。
四是加強職業(yè)技能鑒定管理。在全省具備條件的鑒定機構(gòu)推廣質(zhì)量管理體系認證，規(guī)范職業(yè)技能鑒定行為。推行在線考試和在線考務(wù)管理系統(tǒng)，全面建設(shè)技能人才信息庫，實現(xiàn)職業(yè)技鑒定信息化管理。打造職業(yè)技能鑒定考試、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)、職業(yè)技能競賽“三大品牌”。啟動企業(yè)技能人才評價工作試點，繼續(xù)推進職業(yè)院校畢業(yè)生職業(yè)資格認證工作，探索建立多元化的技能人才評價機制。
（四）堅持維護職工權(quán)益與服務(wù)企業(yè)發(fā)展并重，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。要堅持原則性與靈活性的統(tǒng)一，維護好勞動者與用人單位雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。
一是健全勞動關(guān)系協(xié)商機制。繼續(xù)加大《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》宣傳和實施力度，以推進勞動合同簽訂為重點，指導(dǎo)用人單位通過協(xié)商和勞動者依法建立和調(diào)整勞動關(guān)系。大力推進平等協(xié)商集體合同制度，擴大集體合同覆蓋面，指導(dǎo)用人單位和勞動者就涉及勞動關(guān)系調(diào)整方面的問題開展對話協(xié)商，提高集體合同的針對性和實效性。繼續(xù)加強三方協(xié)商機制建設(shè)，共同研究分析金融危機影響下法律實施過程中的新情況新問題，及時開展協(xié)商，發(fā)揮三方機制的影響力，逐步形成多層次勞動關(guān)系協(xié)商機制。
二是建立激勵引導(dǎo)機制。要貫徹省兩辦《關(guān)于進一步發(fā)展和諧勞動關(guān)系的意見》，在爭創(chuàng)勞動保障守法誠信單位的基礎(chǔ)上，大力開展和諧勞動關(guān)系企業(yè)和工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動。要加大對守法誠信單位和勞動關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)的宣傳，并將其引入企業(yè)征信系統(tǒng)，鼓勵企業(yè)守法用工，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。要加強誠信檔案建設(shè)，對違反勞動保障法律法規(guī)的用人單位進行重點監(jiān)控。
三是健全勞動爭議調(diào)處機制。認真貫徹實施《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，完善勞動爭議調(diào)解仲裁制度。要加強企業(yè)和基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，指導(dǎo)其開展勞動爭議調(diào)解工作，及時化解矛盾。推進仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)，力爭年底60%的地級市建立勞動爭議仲裁院。繼續(xù)推進規(guī)范仲裁庭創(chuàng)建，加強仲裁基礎(chǔ)建設(shè)，完善案件評查和疑難案件研討制度，落實工作經(jīng)費，改善辦案條件，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高辦案能力，優(yōu)質(zhì)高效處理勞動爭議案件，確保結(jié)案率達到95%以上。
四是健全勞動保障監(jiān)察機制。以打擊非法用工和工資拖欠為重點，加強投訴舉報管理、日常監(jiān)督核查和專項執(zhí)法，投訴舉報結(jié)案率達到96%以上。以推動用人單位貫徹《勞動合同法》為重點，切實做好勞動保障年檢工作，年檢覆蓋率達到80%以上。以完善維權(quán)機制為重點，推進勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”、“網(wǎng)絡(luò)化”管理，抓實市，擴大覆蓋面。完善省內(nèi)協(xié)查機制和快速反應(yīng)機制，逐步建立省際協(xié)查機制。
五是健全應(yīng)急處理機制。隨著金融危機影響的進一步深入，各種矛盾將進一步凸顯，信訪量將大幅增加，對這一點我們要有充分的思想準(zhǔn)備。各地一定要落實領(lǐng)導(dǎo)干部信訪工作責(zé)任制，堅持局領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，做好矛盾糾紛排查化解工作。要建立健全應(yīng)急反應(yīng)機制，一旦發(fā)生突發(fā)事件、事件，要立即趕赴現(xiàn)場，及時處理，防止矛盾激化。這里我強調(diào)的是，越是特殊時期，越要重視信訪和維穩(wěn)，一旦出了問題，領(lǐng)導(dǎo)干部要負主要責(zé)任。
（五）堅持能力建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)并重，提高-干部素質(zhì)和工作能力。勞動保障是一項跨越經(jīng)濟、社會領(lǐng)域的綜合性工作，目前正處在政策完善和制度建設(shè)的發(fā)展階段，迫切需要加強基礎(chǔ)建設(shè)與隊伍建設(shè)，提升工作能力。
一要健全法規(guī)體系，推進依法行政。認真做好我省貫徹三部法律實施條例的立法準(zhǔn)備工作。落實行政執(zhí)法責(zé)任制和過錯責(zé)任追究制，規(guī)范行政許可審批事項和服務(wù)事項工作流程，積極推進綜合窗口集中辦理各項審批和服務(wù)，實施電子監(jiān)察。加強行政復(fù)議和行政應(yīng)訴制度建設(shè)，組織開展行政復(fù)議案卷評查，使行政復(fù)議維持率、行政應(yīng)訴勝訴率逐年提高至100%。要圍繞城市圈“兩型”社會建設(shè)，制定并實施勞動保障配套改革專項規(guī)劃綱要，編制實施“三年行動計劃”，推動重大政策改革和重大項目建設(shè)。
二要推進金保工程，加強統(tǒng)計分析。要全面完成省市級數(shù)據(jù)中心建設(shè)。完善業(yè)務(wù)專網(wǎng)建設(shè)，全省城域網(wǎng)覆蓋率達到92%。完成全省統(tǒng)一社會保險和勞動力市場應(yīng)用軟件在市州級的實施，完成全省勞動保障監(jiān)察管理信息系統(tǒng)的開發(fā)和實施。啟動省本級電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)。加強勞動保障門戶網(wǎng)站建設(shè)，推進網(wǎng)上辦事系統(tǒng)開發(fā)，提升服務(wù)水平。穩(wěn)妥有序地推進社會保障卡的發(fā)行和管理，全省新增發(fā)卡100萬張，開展社會保障卡跨地區(qū)通用的試點。做好失業(yè)登記和五項社會保險等監(jiān)測數(shù)據(jù)的采集和上報，加強數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，逐步提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。結(jié)合中心工作，開展專項統(tǒng)計調(diào)查，加強統(tǒng)計分析。
三要加強平臺建設(shè)，提升服務(wù)能力。要認真研究新形勢下勞動保障基層平臺的功能定位和管理，充分發(fā)揮街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障服務(wù)平臺作用，不斷完善職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)、技能培訓(xùn)、退管服務(wù)、居民醫(yī)保、監(jiān)察協(xié)理、爭議調(diào)解等功能。
三、牢記使命，不負重托，繼續(xù)推進勞動保障事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展
這些年來，全省勞動保障系統(tǒng)圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，銳意進取，克難攻堅，無私奉獻，務(wù)實為民，付出了艱苦努力，促進了事業(yè)發(fā)展，為改革發(fā)展和民生改善做出了積極貢獻，黨委、政府和社會各界給予了充分肯定。可以說，我們勞動保障系統(tǒng)是一個具有優(yōu)良傳統(tǒng)的團隊，我們的干部職工是一支肯干能干的隊伍。今后一段時間，工作任務(wù)更加繁重，同時還要進行機構(gòu)改革，人心難免發(fā)生波動。如何保持思想不亂、工作不斷、隊伍不散，說句實在話，是一件很難的事情。但我相信我們系統(tǒng)干部職工的政治覺悟，相信同志們的責(zé)任意識。在座的各位“一把手”，一定要正確認識當(dāng)前的形勢和任務(wù)，繼承和發(fā)揚我們一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，不動搖、不松懈，扎實做好工作，盡到領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，盡到共產(chǎn)黨員的責(zé)任。我們的崗位可能變，但勞動保障事業(yè)發(fā)展不能停。在這里，我提幾點要求：
（一）繼續(xù)加強學(xué)習(xí)研究，不斷提高解決問題的能力。這些年，我們根據(jù)形勢變化和工作需要，自覺把學(xué)習(xí)研究作為一種生活方式，當(dāng)作一種內(nèi)在需要，在繼承的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新工作思路、改進工作方法，推進了事業(yè)發(fā)展。當(dāng)前形勢下，勞動保障工作面臨的新情況、新問題很多，實際工作中遇到的深層次矛盾和問題也很多，需要我們繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，以前瞻性的高度和角度探索研究，不斷提高解決實際問題的能力。一方面，要善于學(xué)習(xí)新知識、掌握新本領(lǐng)，認真學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)，深刻領(lǐng)會中央和省的大政方針；另一方面，要結(jié)合實際加強調(diào)查研究，積極探索體制、機制和制度創(chuàng)新，不斷提升工作能力。3月起，市、縣勞動保障部門將參加第二批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，各地一定要精心組織，加強學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，著力解決一批事關(guān)勞動保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題，著力解決一批人民群眾反映強烈的突出問題。
（二）繼續(xù)加強效能建設(shè)，不斷提高工作落實的能力。去年，、省政府著眼于提高行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、建設(shè)服務(wù)型政府，部署開展了提高執(zhí)行力大討論和文明執(zhí)法教育“兩項活動”。通過學(xué)習(xí)提高、查找問題、整改提高、建章立制等幾個階段的工作，全廳、全系統(tǒng)干部職工的責(zé)任意識、效能意識進一步增強，干事激情進一步激發(fā)，依法行政進一步加強，抓落實的制度機制進一步健全，也有力地推進了各項工作落實。但是，我們必須充分認識到，加強效能建設(shè)、提高行政執(zhí)行力，是機關(guān)工作永恒的主題，是一個經(jīng)常性的課題。各地一定要將效能建設(shè)放在突出位置，堅持常抓不懈，不斷提高抓工作落實的能力，切實保障民生，促進社會和諧，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
（三）繼續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，不斷提高服務(wù)群眾的能力。隨著勞動保障工作領(lǐng)域日益擴大、服務(wù)對象大幅增加、服務(wù)方式更加具體，對我們的工作作風(fēng)和服務(wù)能力提出了更高要求。通過2015年和去年的兩次行評，全系統(tǒng)的工作作風(fēng)和基礎(chǔ)條件得到極大改善，服務(wù)群眾的能力顯著提高，有力地促進了系統(tǒng)服務(wù)能力提升，但也暴露出與人民群眾要求不相符的一些問題和不足。各地一定要按照行評整改的要求，不斷改進工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，努力服務(wù)人民群眾。在這里，我再強調(diào)一點，在面臨機構(gòu)改革考驗的關(guān)鍵時刻，各地一定要確保職工思想不放松、工作要求不降低，更不能影響工作，切實維護勞動保障部門在群眾心中的良好形象。
（四）繼續(xù)加強廉政建設(shè)，不斷提高拒腐防變的能力?，F(xiàn)在，勞動保障部門社會地位上升了，有了一些權(quán)力，管了一些資金，找的人多了?？傮w來說，同志們堅持勤政廉政，嚴(yán)格自律，珍惜崗位、珍惜事業(yè)、珍惜自己的政治生命，經(jīng)受住了考驗，但也有極個別不和諧的音符，近兩年查處的數(shù)起違規(guī)違紀(jì)案件，必須引以為戒，警鐘常鳴。各位領(lǐng)導(dǎo)干部要認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅決維護黨的政治紀(jì)律，堅持管理從嚴(yán)、要求從高、服務(wù)從優(yōu)，一切以人民群眾利益為重，用制度管人管錢管事，約束自己、管住家人、帶好隊伍。
同志們，勞動保障工作使命光榮，責(zé)任重大。我們一定要深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定信心，振奮精神，克難奮進，圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)，以優(yōu)異成績向國慶六十周年獻禮！
謝謝大家。
各位同志們：
縣黨代會、人代會、政協(xié)會剛剛閉幕，決定召開工作會議，主要是基于以下兩個方面的考慮：一是縣四家班子換屆已經(jīng)完成，今后一段時間將進入一個相對穩(wěn)定期，大家要心無旁騖謀發(fā)展，盡心竭力抓落實。二是我縣未來五年的發(fā)展藍圖已經(jīng)繪就，奮斗目標(biāo)已經(jīng)明確，能否實現(xiàn)既定目標(biāo)，關(guān)鍵在，核心在四家班子，成敗在黨政“一把手”，通過這次會議，進一步統(tǒng)一思想，明確責(zé)任，知責(zé)實干，加快發(fā)展。
縣黨代會結(jié)束之際，我在接受新聞媒體采訪時，代表新一屆班子向全縣干部群眾作出了“堅持解放思想的定位不動搖、堅持進位趕超的思路不動搖、堅持真抓實干的作風(fēng)不動搖、堅持以身作則的示范不動搖”的鄭重承諾。未來五年的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，如何站在更高的起點上建設(shè)新、實現(xiàn)新跨越，關(guān)鍵是怎么抓好落實。今天，我重點圍繞“干事”提六點要求，與大家共勉。
一、解放思想，激情干事
解放思想是干事創(chuàng)業(yè)的第一動力。希望大家要堅持不懈地解放思想，在解放思想中提升境界、提高能力、提振精神，以思想大解放激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情、推動全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。
一要提升境界。境界高，則心態(tài)好、雜念少；境界低，就會患得患失、徒生煩惱。一名領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有高的境界，就不可能有謀大事的氣魄、攻難事的勇氣、干成事的激情。希望大家要堅持在解放思想中提升境界，在提升境界中樹立正確的人生觀、事業(yè)觀、政績觀。在人生觀上，要從追求個人名利、計較個人得失的情緒中解放出來，堅持為全縣發(fā)展大局服務(wù)，圍繞既定的宏偉目標(biāo)，勇往直前，奮斗不止；在事業(yè)觀上，要從不思進取、甘于平庸的狀態(tài)中解放出來，樹立以業(yè)績論英雄、無功就是過的理念，干一行、愛一行、專一行，滿懷激情投入工作、腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)；在政績觀上，要從做表面文章、搞形式主義的傾向中解放出來，堅持求真務(wù)實、科學(xué)發(fā)展，堅持以人為本、民生至上，堅持全面協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧。
二要提高能力?！安换紵o位，患所以立”。身在領(lǐng)導(dǎo)崗位，如果沒有能力，就不能服眾，就無法打開局面。希望大家要進一步增強本領(lǐng)恐慌意識、能力席位意識，做到在解放思想中提高能力，在提高能力中推動發(fā)展，在推動發(fā)展中樹立威信。要進一步加強學(xué)習(xí)，不但要向書本學(xué)，更重要地是在實踐中學(xué)，在學(xué)習(xí)中解放思想，在實踐中磨煉意志，在工作中提高能力。要把提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力作為解放思想的著力點，每個縣級領(lǐng)導(dǎo)干部都要力爭成為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的行家里手，對科學(xué)發(fā)展有更多的發(fā)言權(quán)和主動權(quán)，不能外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，只享受待遇不做貢獻。要在解放思想中創(chuàng)新工作思路、探索發(fā)展辦法、破解發(fā)展難題，增強發(fā)展動力，開創(chuàng)跨越發(fā)展新局面。
三要提振精神。良好的精神狀態(tài)，是干事創(chuàng)業(yè)的“內(nèi)動力”，是博弈較量的“軟實力”。一名領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有突出的領(lǐng)導(dǎo)才能，更要有昂揚的精神狀態(tài)，能夠用自己的激情感染人、帶動人。希望大家要充分發(fā)揮“主心骨”的作用，在解放思想中克難攻堅、追求卓越，始終保持一種“時不我待”的緊迫感、“不進則退”的危機感和“人生能有幾回搏”的雄心壯志，積極帶領(lǐng)全縣干部群眾在困難中找到出路、在困難中找到辦法、在無望中創(chuàng)造可能、在可能中成就大事，燃燒激情、奮發(fā)有為、全神貫注地投入工作，為跨越發(fā)展高揚風(fēng)帆、奮力拼搏。
二、比拼發(fā)展，高效干事
未來五年，是我縣跨越發(fā)展、乘勢突破的關(guān)鍵時期，全省、全市競相發(fā)展的態(tài)勢更加激烈，我們只有以全新的境界，超常的舉措，比拼發(fā)展速度，提高-干事實效，才能實現(xiàn)進位趕超、跨越爭先。
一是思路要清。思路清才能方向明。在縣十三次黨代會上，我們明確了未來五年的發(fā)展思路，提出了“四縣”戰(zhàn)略和“四縣”目標(biāo)，這個思路符合縣情，符合全縣人民愿望，是未來五年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總綱?？h四家班子領(lǐng)導(dǎo)要緊緊圍繞這個思路，認真研究自己分管的工作，做到思路清晰、責(zé)任清楚、任務(wù)明確、措施具體，當(dāng)好明白人，不做“糊涂官”，堅決避免縣四大家領(lǐng)導(dǎo)對自己分管的工作，分而不管、管而不力，責(zé)任心不強的現(xiàn)象發(fā)生。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、縣直各單位“一把手”要按照全縣發(fā)展思路，認真研究本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門實情，理清工作思路，制訂工作規(guī)劃，研究工作舉措，推進工作落實。
工作例會講話稿篇六
各位班主任：
大家下午好！
今天我們在此召開班主任會議，主要是簡單小結(jié)一下開學(xué)以來班主任工作中所取得成績，存在的問題和今后班級管理中的一些粗淺看法。開學(xué)以來，無論是德育活動的開展，還是學(xué)生日常規(guī)范管理、校園安全管理等工作都比較扎實，成效顯著，各項工作都取得了較好成績，這與在座的每一位班主任的辛勤工作是分不開的。特別是近段時間，學(xué)校參加大課間比賽，學(xué)生的突出表現(xiàn)，也離不開各位班主任的努力。還有班級文化墻的布置，也是花了不少的精力?？吹酱蠹以诖笳n間時忙碌的身影，看著學(xué)生在大課間時快樂的表情，我們感到很欣慰，也很感謝大家。
的確，班主任工作在學(xué)校工作中占據(jù)著特殊地位，在教書育人工作中起著特殊作用。一個學(xué)校優(yōu)良的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教學(xué)質(zhì)量，大都取決于班主任工作的勤奮、務(wù)實、到位。看到成績的同時，我們也發(fā)現(xiàn)了不足，目前在班級管理工作中仍然存在一些亟待解決的問題，在這里與大家一起探討。
比如，學(xué)生顯得比較浮燥，課間很吵鬧，課室的衛(wèi)生保潔工作也做得不太好，紙屑可以隨處可見，個別年級的廁所依然有很大的臭味。為此，校長非常重視，親自參與檢查和督促……所有這些問題，都說明，我們的工作還有不足，還需進一步強化常規(guī)管理，提高德育工作實效。
班主任工作比較繁瑣、復(fù)雜，什么都要管。為了提高工作效率，可以對它進行分類，看看哪些事情要先做，哪些可以緩一些，哪些工作要做得細，哪些工作甚至可以放手讓學(xué)生來做，我們只做監(jiān)督。使班主任工作顯得井井有條，避免這種來不及做或漏做的情況。
我覺得，把握好以下幾方面的工作，對你做好班主任工作有一定的幫助。
任何一個人，要想干好任何一件事，都心須具備強烈的責(zé)任感。有了這種責(zé)任感，我們才能抱著一種積極的態(tài)度去處理事情，從而克服消極的、應(yīng)付的思想，而正是這種積極的態(tài)度，成了干好事情的基礎(chǔ)；有了這種責(zé)任感，我們才能尋求一種心理的支持，從而產(chǎn)生動力，這就是事情取得成功的關(guān)鍵。
對于安全工作的責(zé)任感尤為重要，它應(yīng)該是安全工作的核心，我們要以嚴(yán)肅、踏實的態(tài)度對待安全工作，而絕不能馬虎，絕不允許應(yīng)付。在安全工作中樹立起強烈的責(zé)任感，這個要求也不高，它不需要什么尖端的技藝，不需要什么高深的學(xué)問，它只需要一種意識，一種心態(tài)。我們應(yīng)該時刻想著，如果我們哪一方面忽略了，哪一方面就有可能出現(xiàn)問題，而一旦出現(xiàn)問題，就有可能關(guān)系到學(xué)生的切身利益甚至是生命安全，關(guān)系到一個家庭的命運，關(guān)系到社會的穩(wěn)定與發(fā)展；而對于一些隱患，我們發(fā)現(xiàn)了，就應(yīng)該及時說清楚，及時去處理，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，這樣，很多的悲劇就完全可以避免。經(jīng)常這樣想想，我們班主任的責(zé)任心就可以逐漸地增強起來。
只要責(zé)任心強了，心也跟著細了，安全工作就能落到實處了。平時學(xué)生的上下樓梯，大型集會，課間活動，上學(xué)放學(xué)，防火安全、食品安全、交通安全、學(xué)生之間發(fā)生的矛盾等等都應(yīng)加強管理。其次，我們還要利用思想品德課、集會，班隊會加強對學(xué)生思想道德品質(zhì)和行為規(guī)范教育，安全工作一定會得到保障。
班主任工作的對象不僅僅是學(xué)生，還必須面對學(xué)生家長、學(xué)校相關(guān)職能部門和科任教師，班主任必須認真處理好與這些方面的關(guān)系。每位家長都望子成龍、望女成鳳，他們對孩子的期望值很高，在他們眼里，孩子是優(yōu)秀的。班主任應(yīng)注意及時反饋學(xué)生在校的情況，與家長交流、溝通，達到認識同步、共同教育的目的。學(xué)校大隊部會對學(xué)生的行為習(xí)慣進行監(jiān)督，班主任應(yīng)認真處理好本班學(xué)生與大隊委的關(guān)系，做到有令必行、令行禁止。
協(xié)調(diào)好科任教師和班級的關(guān)系是提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)成績的重要方面。班主任應(yīng)協(xié)助科任教師搞好教育教學(xué)工作，注意樹立科任教師的威信。及時處理科任教師與學(xué)生之間發(fā)生的事情，為建立和諧、融洽的師生關(guān)系盡自己應(yīng)盡的職責(zé)。
雖然班主任工作是一門藝術(shù)，但成功的班主任經(jīng)驗告訴我們，歸根結(jié)底就是一個字：“勤”。勤包括“腦勤、腿勤、嘴勤、手勤”。
腦勤，指的是學(xué)生出現(xiàn)的問題千變?nèi)f化，得根據(jù)學(xué)生的年齡，性格，同學(xué)關(guān)系，家庭狀況等方面的因素，找出一個適合于這個學(xué)生的方法，解決他所遇到的問題，使他不至于在學(xué)習(xí)和思想上掉隊。
腿勤，班主任要經(jīng)常進教室，善于用心觀察學(xué)生細微的變化，從細小的變化中發(fā)現(xiàn)問題，及時掌握他們思想的動向，以便及時對學(xué)生進行教育，防范于未然。
嘴勤，就是要善于捕捉與學(xué)生勾通交流的機會。平時多與學(xué)生交流，把學(xué)生當(dāng)朋友，推心置腹地與學(xué)生談話，談?wù)勛约旱南敕?，傾聽他們的意見，不斷改進自己的工作方法。
手勤，指的是學(xué)生在具體工作中，不會或做得不好的時候，老師要親自手把手的教學(xué)生，幫助他們干好每一項工作，讓他們從不會到會。
為了發(fā)揮團隊的力量，學(xué)校每周五安排了固定的時間，召開年級班主任會議。目的是為大家提供一個平臺，讓大家互相學(xué)習(xí)，取長補短，共同提高教育教學(xué)管理能力。大家要利用好此平臺，相互交流班級的管理經(jīng)驗，商討解決問題的對策與辦法。通過交流，讓班主任工作管理能力有進一步的提升，增強年級組的凝聚力，最后形成合力，更好的做好工作。同時，各年級組長要做好會議的記錄，對學(xué)校每周的工作安排要認真學(xué)習(xí)，并認真落實。以上這四個方面，只是個人對做好班主任工作的看法。
工作例會講話稿篇七
今年六月是一個火紅的六月，大家以極大的熱情和飽滿的激情，積極參加了自治區(qū)委組織部、沙灣縣委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)委組織的慶紅歌賽、知識競賽、演講比賽、歌舞表演、才藝展示、運動會、文化周等系列活動。通過參加和組織活動，使自己工作上得到鍛煉，上得到洗禮，認識上得到提高，抒發(fā)了一名共產(chǎn)員對的無限熱愛和忠誠。在各項活動中，我們認真主動，服從指揮，盡心盡力，取得了很的成效。各點上將掛職學(xué)習(xí)與參與活動兩促進，兩不誤，認真做好三記一抄的學(xué)習(xí)、幫助選民登記、訪貧問苦送溫暖、慰問三老人員、向?qū)W生捐助等自己能做到的而且能做好的事，以前好的方法堅持不懈，還能從實際出發(fā)，創(chuàng)造出更有效的方法，這一點我感到十分欣慰。前一階段，有的縣委組織部的同志來看望自己的干部，這對穩(wěn)定掛職干部的心，促進大家的學(xué)習(xí)工作起到了積極作用。從請假、組織紀(jì)律性等方面，整體工作我還是比較滿意的，但并不是所有的都很好，這與我對你們的期望有差距，與我對你們提出的要求有更大的差距，如果按照我要求的做，你們有的同志進步會更快，不是目前這個狀態(tài)，還有的那些平時對自己要求不嚴(yán)的，仍然還是老狀態(tài)，沒有太明顯的變化。我希望我?guī)С龅娜耍?jīng)過自己的努力，都有一個明顯的改變，個個都是好樣的。
工作例會講話稿篇八
班主任要經(jīng)常進教室，善于用心觀察學(xué)生細微的變化，從細小的變化中發(fā)現(xiàn)問題，然后言傳身教，及時解決。
“勤”即工作要勤懇。班主任要帶好幾十個學(xué)生，就必須兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，主要應(yīng)做到“五勤”即：勤觀察、勤動腦、勤動手、勤家訪、勤談心。
勤觀察指的是不論上課或下課，注意觀察學(xué)生細微的變化，掌握他們思想的動向，以便隨時對學(xué)生進行教育，防范于未然。
勤動腦指的是學(xué)生出現(xiàn)的問題千變?nèi)f化，得根據(jù)學(xué)生的年齡，性格，同學(xué)關(guān)系，家庭狀況等方面的因素，找出一個適合于這個學(xué)生的方法，解決他所遇到的問題，使他不至于在學(xué)習(xí)和思想上掉隊。
勤動手指的是學(xué)生在具體工作中，不會或做得不好的時候，老師要親自手把手的教學(xué)生，幫助他們干好每一項工作，讓他們從不會到會。
勤家訪指的是經(jīng)常和家長取得聯(lián)系，可以通過電話或親自到學(xué)生家里去，了解學(xué)生在家的表現(xiàn)，向家長通報學(xué)生在校的表現(xiàn)，這要花去老師很多時間，但卻能防止學(xué)生出現(xiàn)意外，幫助學(xué)生更好的學(xué)習(xí)。
勤談心指的是平時多與學(xué)生交流，把學(xué)生當(dāng)朋友，推心置腹地與學(xué)生談話，談?wù)勛约旱南敕?，傾聽他們的意見，不斷改進自己的工作方法。最后還要勤于學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，以適應(yīng)新形式的需要。
工作例會講話稿篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：
作為一名剛踏上工作崗位的新班主任，接手一個全新的班級對我來說是一個巨大的挑戰(zhàn)，全新的事物，陌生的環(huán)境，個性不同的學(xué)生，這些都需要我花費很多時間去摸索，去適應(yīng)。經(jīng)過一段時間與我班學(xué)生的相處，我漸漸熟悉他們每個人的性格特點、興趣愛好。針對班里同學(xué)的基本情況，我制定了以下的工作計劃：
我班本學(xué)期共有學(xué)生40人，其中女生21人，男生19人。他們活潑可愛，好奇心強，求知欲強。本班學(xué)生由于年齡還小，思維能力和行為能力尚未完全成熟。在學(xué)習(xí)方面，不能做到自覺、自學(xué)，對學(xué)習(xí)的重要性缺乏認識，尚未養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。個別成績好的學(xué)生能主動求學(xué)好上進，可以成為全班的學(xué)習(xí)榜樣。在其他方面基本上能做到遵守校紀(jì)校規(guī)，熱愛勞動等。
1、狠抓課堂紀(jì)律。
課堂紀(jì)律不好會直接導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績的下降，所以開學(xué)第一天我就強調(diào)學(xué)生要保持好課堂紀(jì)律。前幾周我就準(zhǔn)備繼續(xù)加大監(jiān)管力度，不但要班干部認真做好記錄，還要求各科任老師配合，我平時也多到班上看一看，了解好班里的紀(jì)律情況。
2、加大課間紀(jì)律的監(jiān)管。
三年級德育辦對于每個班級的要求是“課間無噪音”，針對這一要求，我和班委會成員決定實行班干部輪流管理課間制度，做到每一節(jié)課下課都有專人負責(zé)，責(zé)任分工明確。
注重對學(xué)生的學(xué)法指導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，這是提高全班成績的關(guān)鍵所在，所以這個學(xué)期一定要抓好對全班學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)和訓(xùn)練，在班中全面鋪開，平時盡量多下班，了解每個學(xué)生的學(xué)習(xí)困難，盡可地提高每個學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，從而進一步提高全班總體成績。我還計劃加強與各任課教師的聯(lián)系，以對班里個別學(xué)習(xí)困難者聯(lián)手幫助。針對各科的特點，我要經(jīng)常性地與各任課教師討論各科的學(xué)習(xí)方法，并及時地向?qū)W生介紹，以完善其學(xué)習(xí)方法，做到“授之以漁”，教給其點石成金之術(shù)。
衛(wèi)生、做操是良好班風(fēng)的體現(xiàn)。因此，每一個班都必須提高對這兩項工作的重視程度。我打算在這個學(xué)期一開始就制定出有關(guān)這兩方面的更加詳細的獎罰措施，以便在以后對學(xué)生的管理中做到有章可循、有案可依，使這兩項工作在新的學(xué)期里再上一個臺階。
三年級的學(xué)生，正處在一個身體與生理悄然發(fā)生變化的不穩(wěn)定期。這學(xué)期隨著學(xué)生年齡的增長，可能有的學(xué)生會出現(xiàn)浮躁、叛逆等情緒，所以，一定要監(jiān)控好學(xué)生的心理及情緒變化，使所有的孩子們都能夠健康快樂的成長。
工作例會講話稿篇十
尊敬的各位老師：
大家好！
今天是農(nóng)歷正月十七，在春節(jié)喜慶祥和的氣氛還很濃的日子里，我們大家又回到xx小學(xué)，聚集一堂，舉行新學(xué)期開學(xué)工作會議。在這里，我代表學(xué)校給大家拜個晚年，祝各位及你們?nèi)以谛碌囊荒昀锷眢w健康，心想事成，馬到成功！
今天是開始的第一天，我要講的話題是：凝聚一起，辦家長信任的教育。
回望過去，全體教師義無反顧、專心事業(yè)、精誠付出；全校學(xué)生遵規(guī)守紀(jì)，行為習(xí)慣養(yǎng)成有數(shù)；各種豐富的積極健康的校園活動生動活潑地開展，使xx年校園的秋色格外地壯觀好看：
二是素質(zhì)教育不斷推進。學(xué)生素質(zhì)的高低是衡量一所學(xué)校優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)，提高學(xué)生素質(zhì)始終是我校追求的重要目標(biāo)。一學(xué)期來，我們牢牢抓住課堂教學(xué)，社團活動，潛能開發(fā)，氛圍熏陶等渠道，以學(xué)生品行養(yǎng)成、學(xué)業(yè)成績、個性張揚為重點，開展教育教學(xué)活動。有聲有色地開設(shè)校本課程――書法課程，受到上級主管領(lǐng)導(dǎo)的好評，兄弟學(xué)校的青睞；還有乒乓球社團、象棋社團、音樂舞蹈社團的開展，贏得學(xué)生的喜愛，從而使學(xué)生更加喜歡校園生活，特別是在慶元旦匯演中，我們花得時間少效果好，在此，我想感謝在幕后輔導(dǎo)的老師；另外，鐘主任輔導(dǎo)的七巧板獲得了比較好的成績。
三是初步形成小班化教學(xué)特色。為了提升教育教學(xué)質(zhì)量，我校提倡小班化教學(xué)，采用了“先學(xué)其形，再悟其神”的八字策略，改革舊課堂，經(jīng)營新課堂，取得了一定的實效。
四是增強了教師歸屬感。為增強教師的歸屬感，提升教師的幸福指數(shù)，學(xué)校從改變老師的生活入手，規(guī)劃教師吃和住，更新了住宿老師的床鋪，排除困難提供早餐等等。同時，千方百計提高教師福利待遇，我想用我們的實際行動來表明我們的真心，真心想讓你們在xx能安心地工作，多為洲嶺的孩子作奉獻。
各位老師：xx小學(xué)是處于邊緣化的、無話語權(quán)的薄弱學(xué)校，到如今吸引了部分學(xué)生轉(zhuǎn)回就讀，這是一種好的現(xiàn)象，成績永遠屬于洲嶺小學(xué)的全體教職員工。在此，請允許我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對大家一學(xué)期來的辛勤勞作和負重拼搏表示衷心的感謝！
在看到成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到當(dāng)前我校教育發(fā)展形勢，看到學(xué)校面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，看到我校在前進和發(fā)展中存在的許多亟待解決的問題。我們必須正視現(xiàn)實，勵精圖治，精誠團結(jié)，不懈努力，搶抓機遇，為學(xué)校發(fā)展贏得時間，贏得機會。
新學(xué)期的畫卷就要掀開，又是一個新的春天。歲月不居，時不我待，新的一年必將是傳承夢想、不懈求索、繼往開來、搶抓機遇的一年。
教育是一抹晨曦，學(xué)校是一方圣土。她承載著優(yōu)秀學(xué)子的繽紛夢想，承載著萬千家庭的幸福希望，承載著廣大家長的民生厚望，承載著一方熱土的文明之光。任重道遠，責(zé)任如山。
教育不是一單生意，它是一種善行。對于每一個孩子，我們都有一份承諾。我們沒有資格博弈，也不容許徘徊，更不可能停下腳步等待制度的修正和壁壘的消解。在趕往春天的路上，我們可做和要做的事情太多。
下面我想就我們學(xué)校今后的發(fā)展思路和xx年春季的開學(xué)工作講四點意見：
第一，團結(jié)一致，辦人民信任的學(xué)校。
第二，乘勝追擊，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
第三，更加主動務(wù)實工作，全心做好春季開學(xué)各項工作。
第四，討論獎教金的實施方案。
第一，團結(jié)一致，辦人民信任的學(xué)校。
“團結(jié)的力量大無比”。“二人同心，其利斷金；同心之言，其臭如蘭”。只要我們團結(jié)一致，我想我們的學(xué)校會越辦越好的，學(xué)校會越來越興旺的，只要我們繼續(xù)努力，我堅信學(xué)校在不遠的將來會形成一種品牌，品牌是學(xué)校的生命和核心，是學(xué)校在競爭中獲得生存與發(fā)展的保證。對一所學(xué)校而言，不是學(xué)校有多漂亮，而是站在講臺上的老師的素質(zhì)有多高，所以在此希望在座的所有老師都應(yīng)該以學(xué)校的形象為重，注意自己言行。
工作例會講話稿篇十一
同志們：
根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究討論的意見，下面，我對公司x月份及節(jié)期間的工作進行總結(jié)。
x月份，公司上下認真開展“解放思想、謀劃發(fā)展”主題實踐活動，圍繞落實公司“1357”工作部署和黨委“1559”工作規(guī)劃，克服地面翻漿等各種困難和不利因素，強化經(jīng)營管理和生產(chǎn)組織，優(yōu)質(zhì)高效地完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。公司全月實際開鉆87口，交井83口，進尺157524米,交井和進尺分別完成月計劃的97.65%和126.02%，井身質(zhì)量合格率和固井質(zhì)量合格率100%，綜合取心收獲率99.77%。
x月份，公司主要抓了以下幾個方面工作：
一、圍繞優(yōu)質(zhì)高效生產(chǎn)，認真搞好生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)。
x月份以來，面對降雨多、地面翻漿、生產(chǎn)任務(wù)繁重等諸多困難，前后線各單位團結(jié)協(xié)作，搞好現(xiàn)場組織和服務(wù)保障，保證了鉆井生產(chǎn)高效運行。
一是優(yōu)化生產(chǎn)組織，加快了鉆井進度。各鉆井隊抓住工作量充足的有利契機，齊心協(xié)力，奮發(fā)大干，想方設(shè)法提高打表層、安裝封井器等環(huán)節(jié)的工作效率，鉆井生產(chǎn)連創(chuàng)佳績。4月份，有14支鉆井隊月進尺達到5000米以上，其中有7支鉆井隊達到6000米以上。截至目前，有4支鉆井隊年進尺突破2萬米。在采油八廠施工的鉆井隊，從強化搬家、組織入手，密切工序銜接，在保證安全和質(zhì)量的前提下，不斷加快生產(chǎn)節(jié)奏。
二是強化生產(chǎn)保障，提高了運行效率。鉆井前線堅持靠前指揮，組織召開生產(chǎn)動員會、現(xiàn)場會，幫助鉆井隊及時解決各類問題，確保了鉆井生產(chǎn)有序運行。有關(guān)部門加強與甲方和協(xié)作單位的聯(lián)系，針對翻漿期特點和甲方要求，協(xié)調(diào)搞好區(qū)塊調(diào)整，合理部署鉆機，密切完井作業(yè)、搬遷等各環(huán)節(jié)的銜接，并順利完成了3支鉆井隊從采油七廠到采油八廠的鉆機調(diào)頭任務(wù)。土地部門超前做好征地、查路選線等工作，妥善處理工農(nóng)事務(wù)，為鉆井生產(chǎn)贏得了主動。裝備部門積極組織鉆機出廠驗收和配套，推進設(shè)備定置管理，搞好現(xiàn)場搶修，提高了設(shè)備運轉(zhuǎn)效率。綜合隊克服人員緊張、工作量大等困難，強化車輛服務(wù)和物資油料押運，滿足了鉆井生產(chǎn)需求。
三是加強技術(shù)管理，保證了工程質(zhì)量。技術(shù)管理中心和各鉆井隊嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)措施，進一步提高了鉆井工程質(zhì)量。針對葡南區(qū)塊地質(zhì)條件復(fù)雜、易噴易漏的實際，認真制定技術(shù)措施和施工方案，保證了施工順利進行。結(jié)合區(qū)塊地層傾角大的實際情況，加強井眼軌跡控制，嚴(yán)格執(zhí)行定點測斜，確保了一次中靶率。在區(qū)塊施工中，針對易出現(xiàn)縮徑卡鉆、斷鉆具等問題，定期更換大鉆具、螺扶等井下工具，減少了復(fù)雜的發(fā)生。加強鉆井液管理，調(diào)整鉆井液處理方案和配套的預(yù)防措施，降低了電測遇阻率。在水平井施工中，提前準(zhǔn)備鉆井工具，修改完善施工措施，選派技術(shù)人員盯井，確保了各項技術(shù)指標(biāo)達到要求。進一步強化井控管理，認真執(zhí)行井控九項制度，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，杜絕了井噴事故的發(fā)生。
四是嚴(yán)密組織節(jié)日生產(chǎn)，確保了順利施工。為搞好節(jié)日生產(chǎn)，公司提前布置節(jié)日生產(chǎn)計劃，準(zhǔn)備土、石粉、油料等生產(chǎn)物資，分6個組對各鉆井隊進行檢查慰問和現(xiàn)場辦公，鼓舞了員工士氣，解決了生產(chǎn)運行中存在的問題。節(jié)期間，廣大前線員工堅守崗位，積極生產(chǎn)，機關(guān)和直屬單位部分職工加班加點，搞好生產(chǎn)保障，3天時間實現(xiàn)進尺15077米，組織固表層、油層共19口，整拖7隊次，實現(xiàn)了安全平穩(wěn)運行。
二、圍繞降本增效，加強了各項管理工作。
各單位各部門以降低成本、提高效益為目標(biāo)，規(guī)范基礎(chǔ)工作，搞好經(jīng)營分析，提高了各項工作水平。
一是強化經(jīng)營分析，深入挖潛創(chuàng)效。各基層隊、直屬中心和機關(guān)部室對一季度各項指標(biāo)完成情況進行了分析，深入查找日常管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，討論研究制定改進措施，為完成公司全年奮斗目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。財務(wù)部門以迎接管理局稅務(wù)工作檢查為契機，加強預(yù)算和結(jié)算管理，進一步規(guī)范核算流程，提高了成本管理的科學(xué)性。
二是加大物資能源管理力度，進一步降低消耗。有關(guān)部門和各鉆井隊規(guī)范物資計劃申報等程序，嚴(yán)格使用管理。抓好單井油料定額消耗，使用柴油機油耗計量監(jiān)測系統(tǒng)，提高了油料控制水平。加強物資和油料運輸運送過程的監(jiān)控，加大現(xiàn)場檢查和考核力度，避免了材料浪費，降低了能源消耗。
三是加強關(guān)聯(lián)交易協(xié)調(diào)，為生產(chǎn)經(jīng)營順利進行創(chuàng)造有利條件。根據(jù)鉆井工作量及區(qū)塊調(diào)整情況，做好施工合同的簽訂，積極搞好采油廠新區(qū)塊的交井工作，確保了簽合同、施工、交井環(huán)環(huán)相扣。結(jié)合鉆探工程公司年度計劃安排，積極與甲方溝通，了解施工部署和勘探運行計劃，落實工作量和價格，努力加快工程款結(jié)算，保證了資金運營效率。
三、圍繞實現(xiàn)安全、清潔生產(chǎn)，狠抓了培訓(xùn)和監(jiān)督檢查。
深入開展“安全環(huán)保基礎(chǔ)年”活動，嚴(yán)格落實反違章禁令，加大施工現(xiàn)場管理，強化隱患治理，提高了安全環(huán)保管理水平。
一是繼續(xù)開展安全教育和培訓(xùn)。在公司層面，除正常組織特殊工種和取證培訓(xùn)外，還開辦了司鉆輪訓(xùn)班，精心編制教案，制作幻燈片，分析事故案例，增強了培訓(xùn)效果，提高了司鉆的安全技能。前后線各單位積極抓好日常安全教育培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)《反違章禁令》等安全知識，通過“一日一題”等形式，提高風(fēng)險意識，強化員工掌握技能，促進了員工自覺遵章操作。
二是搞好隱患治理。為所有鉆井隊更新了防漏電保護接地裝置，整改了16支鉆井隊的過圈防碰裝置和鐵基礎(chǔ)，對夜間井場照明、鉆臺照明不合格，氣動絞車死、活繩頭有散花現(xiàn)象進行了改造，進一步完善了安全防護設(shè)施。開展安全生產(chǎn)大檢查活動，成立7個現(xiàn)場檢查組，全面系統(tǒng)地排查隱患，各單位結(jié)合存在的問題，認真制定措施，積極進行整改，本站，免費范文寫作第一站!進一步規(guī)范了現(xiàn)場管理。加強環(huán)保治理，開展世界地球日宣傳活動，進行污染源普查，抓好以高西小油田完成井為重點的環(huán)保治理，實現(xiàn)了清潔生產(chǎn)。
三是加強現(xiàn)場監(jiān)督。修訂完善了《鉆井施工現(xiàn)場hse監(jiān)督檢查標(biāo)準(zhǔn)及處罰規(guī)定》，搞好住井監(jiān)督和巡井監(jiān)督，采取抽查和夜查的方式，對各生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行全面監(jiān)督，特別是對關(guān)鍵工序和重點要害部位死看死守，削減了施工作業(yè)風(fēng)險，杜絕了重大隱患事故的發(fā)生。
另外，認真做好鉆井隊資質(zhì)認證工作，制定了公司施工隊伍資質(zhì)審核工作安排，召開了資質(zhì)認證推進會，規(guī)范各項基礎(chǔ)工作，為順利通過資格審核奠定了基礎(chǔ)。
四、圍繞營造良好的發(fā)展氛圍，進一步加強了黨建和思想政治工作。
x月份，各單位各部門認真貫徹上級會議精神，組織開展“解放思想、謀劃發(fā)展”主題實踐活動，教育引導(dǎo)廣大干部員工統(tǒng)一思想，明確標(biāo)準(zhǔn)，落實責(zé)任，強化執(zhí)行，促進公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。進一步加強基層黨建工作，召開一季度黨支部書記工作例會，制定黨支部“星級”建設(shè)、“梯級”管理達標(biāo)升級創(chuàng)建活動實施方案，創(chuàng)新了黨建工作方法。結(jié)合“抓基層、強落實、提素質(zhì)、上水平”優(yōu)質(zhì)高效基層隊創(chuàng)建活動，持續(xù)加強班組建設(shè)，制訂了關(guān)于創(chuàng)建“五好”班組的實施意見，廣泛開展“五比五賽五無”活動，進一步夯實了基礎(chǔ)工作。搞好群團工作，召開慶?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)暨先進新員工事跡報告會，引導(dǎo)團員青年立足崗位，勇挑重擔(dān)，積極為公司發(fā)展做貢獻。認真落實職工代表提案，開展廠務(wù)公開檢查，促進了管理水平的提高。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定完成了《基層黨風(fēng)廉政監(jiān)督小組工作規(guī)范》，搞好廉政文化宣傳，加大防范力度，增強了黨員干部的遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)意識。進一步加強日常思想工作，著力幫助基層解決實際問題，及時化解矛盾，理順情緒，調(diào)動了廣大員工的工作積極性，維護了穩(wěn)定和諧的發(fā)展局面。
x月份，公司在生產(chǎn)經(jīng)營上取得了較好成績，但也存在一些不足：主要是部分鉆井隊基礎(chǔ)工作不扎實，現(xiàn)場管理中一些低標(biāo)準(zhǔn)、老毛病現(xiàn)象仍重復(fù)出現(xiàn);個別鉆井隊執(zhí)行技術(shù)質(zhì)量措施還不夠嚴(yán)格，出現(xiàn)了井下復(fù)雜和電測遇阻等情況，等等。希望各單位高度重視，認真制定整改措施，努力克服和解決。
工作例會講話稿篇十二
優(yōu)秀作文推薦！20xx年下學(xué)期是學(xué)校迎評促建的關(guān)鍵時期，教務(wù)處將進一步加強教學(xué)建設(shè)，創(chuàng)新管理模式，繼續(xù)深化本科教育領(lǐng)域的綜合改革。學(xué)校教學(xué)管理將更加注重實效，工作效率要實，干一事成一事，明確各教學(xué)科研辦主任為文件通知上傳下達的第一責(zé)任人；工作指導(dǎo)要實，教學(xué)管理人員將不定期深入各二級學(xué)院了解情況和現(xiàn)場指導(dǎo)；啟動追責(zé)要實，實行層層追責(zé)制，對工作不到位者進行通報批評、約談和紀(jì)律處分。強化師德師風(fēng)建設(shè)，狠抓教風(fēng)學(xué)風(fēng)，進一步提高教學(xué)質(zhì)量。
二級學(xué)院是學(xué)校教學(xué)工作的主體，要認真履行教學(xué)管理主體責(zé)任。全校上下要提高認識，牢固樹立人才培養(yǎng)質(zhì)量意識，切實提高辦學(xué)整體水平。通過強化質(zhì)量責(zé)任意識，建設(shè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，構(gòu)建質(zhì)量保障體系，完善質(zhì)量保障閉環(huán)體系，充分調(diào)動廣大教職工工作積極性，全員發(fā)動，層層落實，以問題為導(dǎo)向，扎實推進應(yīng)用型人才培養(yǎng)。
要嚴(yán)肅會議紀(jì)律，提高會議效率。各二級學(xué)院及教學(xué)職能部門要按時間節(jié)點做好新學(xué)期開學(xué)的各項準(zhǔn)備工作，落實好學(xué)校布置的每一項任務(wù)；繼續(xù)推進學(xué)風(fēng)建設(shè)部門聯(lián)動機制，抓好教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，確保良好的教學(xué)秩序。
本科教學(xué)是基本“口糧”，承擔(dān)教學(xué)任務(wù)是教師的良心和責(zé)任所在。他指出，落后觀念是長期以來制約學(xué)校發(fā)展的頑癥。為實現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)，加快“雙一流”建設(shè)，一要破除落后觀念。目前部分教師依然存在應(yīng)付式工作，標(biāo)準(zhǔn)要求太低，只想多拿錢，不想多做事等現(xiàn)象，必須徹底改變舊思想、舊觀念，勵精圖治，學(xué)校才有發(fā)展出路；二要對標(biāo)抓落實。干事創(chuàng)業(yè)不能做樣子，不能自欺欺人。要對照評估指標(biāo)要求抓落實，出效果，從開學(xué)第一天起就實起來嚴(yán)起來，將各項工作抓到位；三要支持學(xué)校改革。每一位教師要甘于奉獻，扎實立足崗位，從嚴(yán)執(zhí)教；每一位干部要親自帶頭抓設(shè)計、抓組織、抓落實，主動作為，扎實工作，全力推動學(xué)校改革發(fā)展。
工作例會講話稿篇十三
開學(xué)以來，緊張往往與充實相連，繁忙總讓人感到時間的飛逝，不知不覺中兩個月就快過去了。現(xiàn)在，我將我們前段時間的工作做一下總結(jié)：
最近學(xué)校各項工作秩序井然，這都離不開每一位班主任老師的辛勞。上一個月的班主任工作手冊檢查中較好的有xxx。德育調(diào)研中，班會、晨會準(zhǔn)備不充分，主題內(nèi)容太大，對學(xué)生起不到應(yīng)有的教育作用。下階段還將繼續(xù)進行德育調(diào)研。
各班的班級文化布置基本都已完成，效果明顯，美化了我們的育人環(huán)境，每月兩次的黑板報也都能按時、保質(zhì)保量完成。
結(jié)合德育處的《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》的學(xué)習(xí)月活動，能夠在晨會、班會積極學(xué)習(xí)這兩個規(guī)范，并且都已組織學(xué)生撰寫了學(xué)習(xí)心得體會，在今后這樣的學(xué)習(xí)還要持續(xù)下去，下一階段我們將要進行這兩個規(guī)范的考試。但是有的學(xué)生的行為習(xí)慣還要繼續(xù)加強教育，比如說吃飯后將雞腿拿到教室外面吃，非常不雅觀；有的學(xué)生洗手后把手上的水甩到地上，還有的甚至將水池都放滿，一個人洗一水池的水，這是多浪費的現(xiàn)象呀！
家校路路通為我們搭建了一個非常好的家校聯(lián)系的平臺，但是我校的使用率卻不高，希望老師在下階段用好這個平臺。
工作例會講話稿篇十四
同志們：
一季度已經(jīng)結(jié)束。一季度，*公司黨群各級組織，認真貫徹落實公司工作會議及一季度黨委書記例會精神，圍繞企業(yè)的中心工作，起好步、開好頭，以新思路、新舉措，創(chuàng)造性地開展了黨建思想政治工作，促進了安全、生產(chǎn)、經(jīng)營各項工作的開展。下面我講兩個方面的內(nèi)容：
一、一季度黨建思想政治工作主要特點。
1、以創(chuàng)建活動為載體，初步建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制。
年初以來，集團公司黨委從建立保持共產(chǎn)黨員先進性機制出發(fā)，決定在所屬黨委、總支領(lǐng)導(dǎo)班子中開展以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，在基層黨支部中開展“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、群眾工作好、發(fā)展業(yè)績好”為主要內(nèi)容的“五好黨支部”創(chuàng)建活動，在全體黨員中開展“愛崗位、爭先鋒、做貢獻”活動?；顒油ㄖ掳l(fā)后，各單位迅速落實，立即結(jié)合本單位的實際，制定“五好黨支部”和“愛、爭、做”考評細則，進行定期檢查，做到有檢查、有評比、有表彰。小康礦黨委對評為五好黨支部的單位進行季度獎勵，對“愛、爭、做”活動實行記分考核，當(dāng)月獎罰兌現(xiàn)，調(diào)動了基層支部和黨員開展創(chuàng)建活動的熱情。運輸部黨委從建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制出發(fā)，印發(fā)了《保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制實施方案》，對不同層次黨員的先進性提出不同的要求，并制訂了保持共產(chǎn)黨員先進性的五個方面機制，調(diào)動了廣大黨員的積極性，促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。在“愛、爭、做”活動中，基層各支部結(jié)合實際，組織開展了形式多樣的黨內(nèi)活動。大明礦在基層黨支部廣泛開展[本文自[黨員義務(wù)奉獻和提合理化建設(shè)活動，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
2、認真學(xué)習(xí)山東煤炭企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的成功經(jīng)驗，企業(yè)文化建設(shè)起步良好。
x月份，集團公司黨委組織了由部分單位黨委主要領(lǐng)導(dǎo)參加的企業(yè)文化學(xué)習(xí)考察團，對山東新礦集團、兗礦集團、棗礦集團等三家煤炭企業(yè)七個礦進行企業(yè)文化專題學(xué)習(xí)考察。兄弟煤炭企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)上的經(jīng)驗，給了我們很大啟發(fā)。集團公司黨委立即在全公司范圍內(nèi)開展了“學(xué)習(xí)經(jīng)驗、轉(zhuǎn)變觀念;明確思路、加快發(fā)展”的學(xué)習(xí)大討論活動，各單位組織職工一邊通過考察團成員作報告、看反映山東煤炭企業(yè)先進企業(yè)文化的專題片進行學(xué)習(xí)，一邊組織座談討論。礦區(qū)電視臺開設(shè)了“學(xué)習(xí)先進企業(yè)文化”專題節(jié)目，請赴山東企業(yè)文化學(xué)習(xí)考察團成員逐一談體會、談感受。先進企業(yè)文化在全公司范圍內(nèi)引起強烈反響。公司所屬各單位從規(guī)范職工的行為養(yǎng)成入手，以培養(yǎng)職工的服從意識和執(zhí)行力為目標(biāo)，開展了準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練。鐵路運輸部、小康礦等單位開展了準(zhǔn)軍事化知識競賽;大興礦在全礦開展了“一日兵”訓(xùn)練活動，而且在礦內(nèi)兩人成行、三人成排、多人列隊行走等已成為自覺遵守的行為。為了有條不紊地推進企業(yè)文化建設(shè)，集團公司召開了企業(yè)文化試點工作動員會，決定在大興礦、小青礦、機械制造公司、熱電廠四家單位進行企業(yè)文化試點。試點單位積極運作，先后召開了企業(yè)文化啟動動員大會、舉辦了企業(yè)文化培訓(xùn)班、進行企業(yè)文化專題研討、成立了組織機構(gòu)、制定精細化管理實施方案等等。大興礦把精細化向現(xiàn)場管理延伸，實行干部走動式管理，推行“三工”轉(zhuǎn)換運行方式。機械制造公司從推行“6s”管理入手，強化作業(yè)現(xiàn)場的精細化管理。目前正在進行精細化管理的定標(biāo)工作?？傮w看，試點單位領(lǐng)導(dǎo)重視，認真研究，精心組織，分步實施，具體工作已經(jīng)開始展開。
3、充分運用多種教育方法，加強對職工的安全思想教育。
一季度，各單位在大力宣傳集團公司安全生產(chǎn)一號文件精神和安全從嚴(yán)管理的規(guī)定外，還結(jié)合季度工作特點，開展了培訓(xùn)教育法、案例教育法、情感教育法、班前班后教育法等多種教育方法，加強對職工的安全思想教育，增強了職工的安全生產(chǎn)意識，鞏固了一季度集團公司安全生產(chǎn)形勢，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)年的目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。大興礦不斷創(chuàng)新職工安全思想教育載體，在充分發(fā)揮職工安全電化教育主渠道的功能外，先后建成井上下職工安全文化長廊、采掘樓安全文化園地，開展班前五分鐘教育，職工家屬安全寄語征集、安全短信群發(fā)、班前安全宣誓，提高了職工的安全意識，鞏固了全礦穩(wěn)定的安全生產(chǎn)形勢。大平礦結(jié)合實際，開展了五分鐘形勢任務(wù)教育，編發(fā)了《安全在線》專題廣播，在職工通勤車上循環(huán)播放。小青礦充分利用多媒體網(wǎng)絡(luò)教育功能，開辦了《平安小青》電視頻道，每天通過服務(wù)器對全礦職工統(tǒng)一進行班前會安全思想教育。曉明礦、大隆礦、曉南礦、小康礦開展了“井口安全知識問答”、“安全在我心中”廣播演講“安全宣傳咨詢?nèi)铡钡然顒?，使員職在潛移默化中受到教育。
4、堅持預(yù)防為主的方針，強化“兩節(jié)”期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
工作例會講話稿篇十五
1、任課教師要嚴(yán)格遵守作息時間，這兩天備課時間內(nèi)，請假后必須通知教導(dǎo)處一聲，否則產(chǎn)生的任何影響教導(dǎo)處概不負責(zé)。
2、相關(guān)的責(zé)任將認真履行工作職責(zé)，相關(guān)的備課會課、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、傳導(dǎo)計劃等工作會做到及時跟蹤收交，教師必須按照規(guī)定時間上交到分管處審核。
3、相關(guān)的備課教材、書等資料將及時下發(fā)到任課教師手中，所有任課教師都要認真?zhèn)湔n，確保開學(xué)第一課的教學(xué)質(zhì)量，不能徒手、空腦進課堂。開學(xué)的第一課要帶領(lǐng)學(xué)生認真分析本冊教材和第一單元（或板塊）的特點。教參沒有到的年級教師自己想辦法撰寫。
4、無論任何學(xué)科開學(xué)第一課務(wù)必認真上好，不能空節(jié)，不能串課，凡有課請假不上的查課一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即按曠課處理，公示備案。
5、開學(xué)第一周周四、周五我們將進行期初學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量抽樣調(diào)研，希望我們語文數(shù)學(xué)學(xué)科教師在講好課的同時做好上冊教材知識的復(fù)習(xí)，確保調(diào)研質(zhì)量。
6、對于分工調(diào)整的教師要及時到教導(dǎo)處核對課時安排是否撞車，第一天的教學(xué)秩序不能混亂，特別是?？平處?，有問題必須調(diào)整。
7、對于學(xué)期初乃至以后需要上交的任何一項工作材料，所有任課教師，無論年齡大小、無論哪個學(xué)科都必須無條件上交，因不交帶來的影響自負。
8、具體的20xx年教學(xué)我們將再行召開工作例會進行全面?zhèn)鬟_。
總之啊，每學(xué)期都是如此，也必須這樣去布置安排，任務(wù)內(nèi)容也萬變不離其中，更多的還是需要大家的理解與支持，工作中我們想達到的就是工作平和理解、任務(wù)虛心接受、問題共同克服、快樂大家共享，新年伊始，謝謝大家未來一年的支持！
工作例會講話稿篇十六
老師們：
17周工作順利結(jié)束，這一周，教導(dǎo)室組織學(xué)生書法比賽，對于提高學(xué)生的書寫能力和學(xué)生的綜合素質(zhì)起到一定促進作用，活動中也暴露出學(xué)生書寫水平不高的問題，學(xué)校反復(fù)強調(diào)書寫的重要性，有經(jīng)驗的老師都知道。書寫好的學(xué)生成績會上一個檔次，良好的書寫習(xí)慣也能培養(yǎng)孩子的良好品質(zhì)。學(xué)校安排專門的練字時間，但還是沒有引起廣大教師的足夠重視，今后要圍繞創(chuàng)建書寫特色學(xué)校這一目標(biāo)，語文老師主抓，全員抓書寫的聯(lián)動格局，整體提升學(xué)生的書寫能力，在此基礎(chǔ)上培養(yǎng)書法愛好，高效課堂展示順利結(jié)束，我聽了3節(jié)課，感覺真好，趙孝梅老師已近退休年齡，課前的準(zhǔn)備，課中的有效組織，設(shè)備的熟練運用以及駕馭課堂的能力值得我們中青年教師學(xué)習(xí)?；顒雍艹晒?，下一步要收齊教案，課件妥善保管備查(教導(dǎo)室可以考慮統(tǒng)一建一個文件夾收集起來，請小何幫助刻盤存檔，將來農(nóng)遠工程檢查、白板運用檢查、高效課堂驗收等都要用到，每個教師、每個領(lǐng)導(dǎo)都要有資料收集意識)上交聽課記錄、教研組整理教研記錄備查、總結(jié)表彰。所有本次講課人員頒發(fā)高效課堂展示課優(yōu)秀證書，發(fā)30元獎金，因種.種原因還沒有講課，本周補講一節(jié)(包括本次安排了沒有講的，過去匯報課后本次沒講的都要講一下哦)。參加當(dāng)陽市英語百問百詞競賽，取得優(yōu)異成績，楊君老師付出了努力，我校3名選手2人獲一等獎，(全市一等獎13人)1人獲三等獎，屈芷萱第八名、楊淼第十一名，學(xué)校要大力宣傳表彰。認真組織了畢業(yè)班實驗操作和信息技術(shù)課考核，今后這兩項考核要積累經(jīng)驗扎實組織。本周，要進一步扎實做好教育教學(xué)工作，按復(fù)習(xí)課表上課，但要做到課上完、作業(yè)做完、試卷考完改完，迎接中心學(xué)校年度教學(xué)檢查和學(xué)校最后一次常規(guī)教學(xué)檢查。組織好口算競賽活動，積極組隊參加當(dāng)陽市中小學(xué)生科技節(jié)活動，確定一個教師總負責(zé)，選準(zhǔn)幾個有實力的家長和有興趣的學(xué)生，明確幾個投資不大的項目，指導(dǎo)學(xué)生積極備戰(zhàn)。參加科技節(jié)是展示師生綜合素質(zhì)的一個極好的平臺，確定下來的指導(dǎo)老師要多費些心，從今年我們已經(jīng)參加的幾項競賽活動看，只要我們付出的努力就一定有收獲，比如何春老師指導(dǎo)的學(xué)生電腦繪畫獲湖北省一等獎，剛剛結(jié)束的英語百問百詞活動等，學(xué)校一定會給優(yōu)秀指導(dǎo)老師進行表彰和獎勵。嚴(yán)中富老師到教導(dǎo)室協(xié)助楊校長、卞主任進行期末工作?？紤]到天氣炎熱，大課間暫停，但一定要有組織，不能放任自流，也不能過于疲勞學(xué)生。
德育處認真評比表彰了五月文明班級和文明寢室，參加河溶鎮(zhèn)“首義精神耀千秋”演講活動，取得第二名的好成績，加大腮腺炎晨檢午檢和防控力度。后一段要進一步加大校園安全的力度。一是加大師生人身安全教育管理的力度，防洗澡滑到摔傷，防行風(fēng)走雨傷害，防溺水和交通事故，教育學(xué)生按時回家。二是教育師生確保財產(chǎn)安全，近段官垱地區(qū)周邊偷盜現(xiàn)象抬頭，大到偷摩托車，小到偷油菜籽、偷雞摸狗，注意鎖門，增強防范意識。三是加大值日力度，領(lǐng)導(dǎo)要按要求巡查，值日教師辛苦大家協(xié)助好值日領(lǐng)導(dǎo)的工作，寢管員、門衛(wèi)教師各司其職，不留安全隱患的空檔時間和地點，特別是寢室洗澡、就餐、單雙杠這幾個地方和早、中、晚這樣幾個時段。認真開展禁毒宣傳教育工作。落實沮漳校園之星活動項目人選和輔導(dǎo)老師，并認真輔導(dǎo)爭取優(yōu)異成績。
總務(wù)室牽頭，教導(dǎo)室配合，將循環(huán)教材足額回收，期末考試后，教師用書和資料、器材一并回收，請老師們配合，我反對將這些東西私自占有或變賣，這不符合教師形象。張主任全面負責(zé)，班主任協(xié)助搞好學(xué)生平安保險的收交工作，力爭在河溶鎮(zhèn)不落后。丁祖華、劉德才老師到總務(wù)室協(xié)助工作，利用天氣轉(zhuǎn)陰的有利時機，清理部分排水溝，搞好校園綠化美化等工作。加強公物管理，特別是損壞桌凳修理進出要登記，并建立起較為嚴(yán)格的財產(chǎn)登記制度，防止固定資產(chǎn)流失。目前有一種現(xiàn)象就是桌凳到處是，人人家里有，好像無收管，要集中保管起來，保管地點可以在學(xué)生寢室一樓。這樣幾個現(xiàn)象大家注意約束自己，有班子成員在辦公室燒水自用的，我們講，沒有條件在家里燒水的，主要是家屬不在身邊的，可以到鍋爐房打開水，在周轉(zhuǎn)房住的同志、門房的同志可以打點水，以后可以考慮有償供應(yīng)，關(guān)鍵是要自覺。有同志在學(xué)生飲食處接水喝，大家還是要優(yōu)先學(xué)生啊，有時候晚輔導(dǎo)結(jié)束，我看見學(xué)生沒了水喝，只有干著急。?？嗣鲙煾狄惶煲羯鲜畵?dān)水也不容易。工會組織評選了本年度學(xué)校師德標(biāo)兵，收集整理了師德教育月材料。要說我們學(xué)校絕大多數(shù)老師都是十分優(yōu)秀十分敬業(yè)的，受指標(biāo)限制還有相當(dāng)一批優(yōu)秀教師未得到表彰，希望被表彰的10位師德標(biāo)兵要再接再厲，發(fā)揮表率作用，在期末總結(jié)會上，我們將頒發(fā)證書和獎金。
黨支部召開了第二季度支部大會，開展了批評與自我批評，匯報了思想工作，進行了政治學(xué)習(xí)，表決了預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正事宜，評選了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。下一步要做好五好黨支部的迎檢工作和慶祝建黨90周年活動。慶祝建黨90周年，我校黨支部主要開展黨員慶祝建黨90周年征文活動、師生學(xué)習(xí)黨史活動、辦宣傳欄、唱紅歌等活動。13——19號教育局黨委將檢查學(xué)校黨建工作，閔書記牽頭對照方案認真自查，整理好資料，辦好黨建專欄。黨員、教師都要知道科學(xué)發(fā)展觀是什么含義，創(chuàng)先爭優(yōu)是什么內(nèi)容，我校黨建做了哪些工作，隨時準(zhǔn)備檢查組座談。請張主任負責(zé)將黨建宣傳標(biāo)語張貼好，第一條張貼在第一棟教學(xué)樓一樓護欄外樓名上，第二條張貼在綜合樓四樓護欄外，請小何迅速將本年度照片進檔案，為檢查提供圖片資料。卞主任提供黨員示范課方案和教案，岳主席提供黨員家訪方案和家訪記錄并協(xié)助將黨員責(zé)任區(qū)標(biāo)志貼好。楊校長整理好四樓會議室暨黨員活動室。所有在職黨員將黨員示范崗標(biāo)志牌擺好。
老師們，臨近期末，辛苦了一年，大家都很疲勞，但為了學(xué)校教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)，還需要我們再加一把力，再鼓一次勁，再添一把火。也希望老師們注意勞逸結(jié)合，合理安排后段的教學(xué)活動，鉆研好重點考點，精心組織復(fù)習(xí)，我們有諸多優(yōu)勢，班額較小，易于兌現(xiàn)，有平行班，便于同學(xué)科交流合作，有一批經(jīng)驗豐富的教師，大家要取長補短，去年已經(jīng)調(diào)考的，仍然不能掉以輕心，要做好市級調(diào)考的準(zhǔn)備，去年沒有調(diào)考的，今年要加大力度，確保取得優(yōu)異成績，這是學(xué)校生存發(fā)展的根本。
工作例會講話稿篇十七
各位老師：
8月22日高一新生報到以后，我們用一周時間讓學(xué)生適應(yīng)了高中學(xué)習(xí)的環(huán)境和節(jié)奏，集中整頓了學(xué)生儀表，用9天時間進行了軍訓(xùn)，適時召開了“深化軍訓(xùn)成果，爭做文明中學(xué)生”主題班會，強化一些習(xí)慣的培養(yǎng)，又用了一周時間消化吸收學(xué)校各項規(guī)章制度的要求，并進行了相關(guān)考試。我們對學(xué)生進行了各個學(xué)科的學(xué)法指導(dǎo)，聽了大部分新教師的課，師生之間、生生之間的磨合漸趨成熟，高一年級各項全面展開。今天我們在這里召開全體教師會，目的在于統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，更加富有成效的開展今后的工作。
我講以下兩個問題，重點講第二個問題：
一、高一年級工作的指導(dǎo)思想和管理理念的表述。
1、指導(dǎo)思想：高一年級工作的指導(dǎo)思想是，以《學(xué)校工作重點》為統(tǒng)領(lǐng)，努力做好打造主題文化、建設(shè)精品隊伍、優(yōu)化教學(xué)過程、培養(yǎng)良好習(xí)慣等四項工作，弘揚傳統(tǒng)，繼往開來，銳意進取，開拓創(chuàng)新，為建設(shè)激情高一、實力高一、特色高一、和諧高一而努力奮斗。
2、核心價值觀：感恩擔(dān)當(dāng)求知創(chuàng)新。
3、主要工作：打造主題文化、建設(shè)精品隊伍、優(yōu)化教學(xué)過程、培養(yǎng)良好習(xí)慣。
4、奮斗目標(biāo)：建設(shè)激情高一、實力高一、特色高一、和諧高一。
二、高一年級主要工作的闡釋。
(一)打造主題文化。
總體目標(biāo)是弘揚傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)良好品德，培育人文精神，構(gòu)建和諧校園。
良好的校園文化氛圍，對于學(xué)生健康和諧的成長具有潛移默化的影響作用。年級以主題文化打造為路徑，以“論語”“弟子規(guī)”“三字經(jīng)”“朱子家訓(xùn)”“24孝圖”為內(nèi)容，以壁畫、條幅、讀本為載體，以弘揚中華傳統(tǒng)文化、培養(yǎng)現(xiàn)代合格人才為宗旨，通過組織師生學(xué)習(xí)，開展知識問答等形式，全力營造學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，傳播傳統(tǒng)文化，踐行傳統(tǒng)文化的主題文化氛圍，努力培育高一年級感恩、擔(dān)當(dāng)、求知、創(chuàng)新的人文精神。語文組負責(zé)編輯整理了《傳統(tǒng)文化讀本》，高一年級老師、學(xué)生人手一冊，學(xué)生有語文老師負責(zé)，利用早自習(xí)等時間組織學(xué)習(xí)，教師利用“論壇”，開展讀書活動等形式進行學(xué)習(xí)。班級文化主要以勵志標(biāo)語、專欄、板報和櫥窗為載體，體現(xiàn)班級管理理念，應(yīng)注意與整個年級文化主題的協(xié)調(diào)與互補，形成傳統(tǒng)與現(xiàn)代的有機融合。與此同時，積極組織“誦讀經(jīng)典”“紅歌演唱”等一系列精品文化活動，努力提高學(xué)生的感恩情懷、愛國熱忱、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識和文明道德素質(zhì)。
(二)建設(shè)精品隊伍。
總體上要使整個高一年級教師隊伍追求平民本色與王者氣質(zhì)的完美結(jié)合，達到高品位、高素質(zhì)、高能力、高成績的境界。
1、在教育理念上貼近一點學(xué)生。
工作例會講話稿篇十八
“點”即閃光點，捕捉閃光點。金無足赤，人無完人，再好的學(xué)生難免也有不足之處，再差的學(xué)生身上也有自己的優(yōu)點，及時捕捉學(xué)生的閃光點進行因勢利導(dǎo)，使他們產(chǎn)生積極的情感，從而以點帶面促使學(xué)生全面進步。(更多時候?qū)W生的搗亂是為了引起教師注意。)。
抓住契機，鼓勵上進。從心理學(xué)的角度看：一個人只要體驗一次成功的歡樂，便會激起追求無休止的成功的力量和信心。因此，引導(dǎo)學(xué)生了解自己的長處和短處，揚長避短，增強學(xué)習(xí)的信心，他們學(xué)習(xí)成績雖然不很理想，但我相信，經(jīng)過努力他們的學(xué)習(xí)成績會趕上來，必將是班上的佼佼者。捕捉閃光點，抓住契機，鼓勵上進，有助于樹立學(xué)生的自信心。
新的學(xué)期，政教處全體成員將緊密同全體班主任一道扎實工作，創(chuàng)新管理，給同學(xué)們撐起一片平安、文明、和諧的天空。
謝謝大家！
工作例會講話稿篇十九
1.在座的各位班主任是學(xué)校從全校80多名教職工中精心選聘出來的，這說明大家都是值得領(lǐng)導(dǎo)信任的責(zé)任心強、能吃苦、肯奉獻的好教師。在這支班主任隊伍中，既有一批從事班級管理多年的老教師，他們管理班級經(jīng)驗豐富，能力強，如：孫茂清、唐風(fēng)云、王成軍等老師；又有一批年輕班主任，他們能迎難而上，勇挑重擔(dān)，虛心好學(xué)，班級管理效果較好，如蔡建波、錢靜、孫春艷等老師。我們的隊伍是一支戰(zhàn)斗力極強、團結(jié)性極強的隊伍。
2．出臺班主任激勵機制。為了建立科學(xué)合理的班主任激勵機制，進一步提高班主任待遇，加速班主任的專業(yè)化成長，調(diào)動班主任的工作積極性，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)校長室研究決定，制定出臺了《新集中學(xué)關(guān)于建立班主任激勵機制，提高班主任待遇的規(guī)定》。規(guī)定從評模選優(yōu)、晉職晉升、外出培訓(xùn)優(yōu)先到設(shè)立住校生管理考核獎；從設(shè)立班主任績效考核獎到班級學(xué)習(xí)質(zhì)量管理獎做了具體說明。
3.推進班主任進班辦公工作。為強化學(xué)生管理，扎實開展德育工作，學(xué)校推進了班主任進班辦公工作，此項工作獲得了廣大班主任的支持與配合，各位同志都能積極響應(yīng)學(xué)校號召，嚴(yán)格遵守學(xué)校紀(jì)律，犧牲個人休息時間，紛紛走進班級，親近學(xué)生。