度在干部調(diào)整集體談話會上講話（匯總18篇）

    通過總結(jié)，我們可以更清晰地認識到自己的成長和進步。寫總結(jié)時要注意語言簡明扼要，準確表達自己的觀點和結(jié)論。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，希望能給大家一些啟發(fā)和靈感。
    度在干部調(diào)整集體談話會上講話篇一
    和政法部門。首先我代表縣委向提拔新職務、交流新崗位的同志表示祝賀！今天在這里進行集體談話，目的是進一步激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，引導大家把心思用在工作上，把干勁使在事業(yè)上，把精力傾注到發(fā)展上。
    前天，縣委召開了xx屆x次全體（擴大）會議，對xx年及今后一段時期全縣各項工作進行了總體部署，提出了經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求，就是全面貫徹落實中央、省市部署，牢牢把握穩(wěn)中求進總基調(diào)，以改革創(chuàng)新為根本動力，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，牢固樹立提速發(fā)展、綠色崛起的目標追求，大力實施“三線富民、工業(yè)強縣、旅游帶動、市縣同城”四大戰(zhàn)略，著力推動經(jīng)濟發(fā)展提質(zhì)增效，城鄉(xiāng)面貌大幅改觀，生態(tài)環(huán)境不斷優(yōu)化，社會大局和諧穩(wěn)定，人民生活更加幸福，奮力建設富裕殷實的xx、山清水秀的xx、文明和諧的xx。這是根據(jù)中央、省市決策部署，結(jié)合xx實際，我縣確定的一個總體要求及目標。圍繞實現(xiàn)既定目標，我們將突出抓好產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、縣城擴容提質(zhì)、農(nóng)村綜合改革、民生社會事業(yè)、環(huán)境治理攻堅、群眾路線教育實踐活動等六個方面重點工作。希望這次調(diào)整的干部要帶頭學習好、貫徹好、落實好全會精神，帶頭把思想和行動統(tǒng)一到縣委決策部署上來。
    習近平總。
    書記。
    在全國組織工作會議上，從戰(zhàn)略高度提出了“好干部”的五條標準，也就是“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，這五句話體現(xiàn)出了好干部的時代內(nèi)涵，是衡量好干部的根本標準，是新時期各級黨委和組織部門發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)使用干部的重要遵循。在全市組織工作會議上，市委書記xx同志深刻闡述了“好干部”五條標準的內(nèi)涵，提出要準確把握“好干部”的五條標準，切實加強領導班子和干部隊伍建設。中央和市委領導的重要講話，具有高度的理論性、指導性和針對性，我們要認真。
    學習。
    領會。今天，我想圍繞“好干部”的五條標準，向大家提些希望和要求，與大家共勉。
    第一，要堅定理想信念。理想信念是思想和行動的“總開關(guān)”、“總閘門”。一個沒有理想信念的干部，思想上就會迷茫，政治上就會變得不堅定、不可靠，行動上就會產(chǎn)生“墻頭草，隨風倒”的傾向，干事就沒有恒心、左右搖擺。因此，領導干部必須堅定理想信念。我認為，是不是好干部，首先要看這一條。如果信念不堅定，政治不合格，經(jīng)不起風浪，扛不住考驗，這樣的干部本事再大、能耐再大也不是我們需要的好干部。作為一名領導干部，特別是基層干部一定要有堅定的理想信念，牢固樹立共產(chǎn)主義必勝的信心，并自覺做到為之實現(xiàn)而不懈奮斗。一要加強理論學習。這是堅定理想信念的根本保證，理論上的成熟是政治上清醒的基礎。只有掌握科學的理論知識，才能正確把握事物發(fā)展規(guī)律，正確理解和執(zhí)行黨的路線方針政策，從而進一步提高在錯綜復雜的形勢面前明辨是非的能力。這次交流調(diào)整的干部中，有三分之一是新提拔到鄉(xiāng)科級領導崗位上的，大家原來都是本單位的中層干部，可能更多的注重業(yè)務知識的學習，缺乏對理論知識的學習。應該說，在鄉(xiāng)科級領導干部中普遍存在理論學習欠缺的現(xiàn)象，客觀上講，是因為我們的一些事務性工作較多，主觀上講，主要是自己抓得不緊。擔任領導干部后，思考問題和謀劃工作要站位全局，沒有扎實的理論基礎作支撐，我們的工作很可能就會出現(xiàn)偏差，因此，必須把學習放在首位，認真學習xx，學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識，夯實堅定理想信念的理論基礎和思想基礎。二要始終與黨中央保持一致。同黨中央保持高度一致，是黨員領導干部應該具備的基本政治素質(zhì)。要準確理解和把握黨的基本理論、基本路線、基本綱領，在大是大非面前要站穩(wěn)政治立場、保持清醒頭腦，在政治上、行動上與黨中央保持高度一致。具體到在座的每位同志，就是要始終與縣委、縣政府保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的決策部署，始終與單位黨委（黨組）保持一致，嚴格執(zhí)行黨委（黨組）的決議決定，維護班子的權(quán)威，確保政令暢通。三要嚴守政治紀律。下級服從上級，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，全黨服從中央。這四個服從是我們黨戰(zhàn)勝困難的根本組織保證。作為領導干部，在任何時候，任何情況下，都要擺正自己的位置，堅決服從上級安排，講原則、講黨性，服從黨委領導，維護班子團結(jié)。同時，要嚴守黨的政治紀律、組織紀律和群眾工作紀律，注意自己的言行舉止，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，努力維護黨的良好形象和聲譽。
    要與貧困戶結(jié)成幫扶對子，幫助找準發(fā)展路子，謀劃富民產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)脫貧致富；
    要加大農(nóng)村環(huán)境整治力度，切實改善農(nóng)村居住環(huán)境，提高廣大農(nóng)民生活品質(zhì)?？傊P(guān)心群眾疾苦，盡心竭力為群眾辦實事、解難事、做好事，讓群眾得到實實在在的實惠，以實際行動取信于民。
    另一方面必須增強制度意識，了解制度、學習制度、堅守制度，自覺地在制度約束下行事，把不出事作為想干事、能干事、干成事的保障，在不出事中實實在在的想事、干事、干成事。
    第四，要敢于擔當。敢于擔當是領導干部必備的政治品質(zhì)和履職能力,是過硬工作作風和良好精神狀態(tài)的具體體現(xiàn)。敢于擔當，就是必須堅持原則，認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。xx在全市打造河北沿海地區(qū)率先發(fā)展增長極中區(qū)位特殊、地位特殊。要實現(xiàn)率先發(fā)展，特別是在項目落地、園區(qū)打造、縣城建設、環(huán)境優(yōu)化等攻堅項目上實現(xiàn)新突破、取得新成效，關(guān)鍵在于要有一支敢擔當、敢負責、敢碰硬、敢闖敢干的干部隊伍。當前經(jīng)濟社會發(fā)展，特別是維護社會和諧穩(wěn)定的任務非常繁重，特別是在基層，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村，各種矛盾凸顯，確確實實需要一支敢于擔當?shù)母刹筷犖?。一要培養(yǎng)敢于擔當?shù)木辰纭Ｋ枷刖辰鐩Q定人生態(tài)度。面對矛盾、問題和困難，之所以有的勇于攻堅、化難為夷，有的裹足不前、一事無成，主要在于境界不同。作為一名領導干部就應該敢擔當、肯擔當、真擔當。當前，xx正處在提速發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵期，結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級、征地拆遷、信訪穩(wěn)定等工作任務異常繁重，這就要求全縣廣大干部要有敢于擔當?shù)木辰?，以不達目標不罷休的大無畏氣概和堅韌不拔的頑強意志，事不避難、勇于擔當、奮勇向前。二要履行敢于擔當?shù)呢熑巍８矣趽?，說到底，是責任心的問題。領導干部要始終懷著一顆對黨忠誠之心，對人民負責之情，常想自己身居何職，該干何事，應負何責，把心思放在研究問題上，放在推動工作、謀劃發(fā)展上。剛剛過去的一年，我縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)了平穩(wěn)健康發(fā)展，保持了良好的發(fā)展勢頭。但是有些指標與先進地區(qū)，包括我市其他先進縣區(qū)相比還有差距，與全縣干部群眾的期望相比，我們在眼界、目標、思路、舉措等方面還存在很大差距。因此，我們要自覺增強加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的責任感和使命感，勇于擔當責任，不管在哪個崗位，擔任什么職務，必須忠誠履職，在其位、謀其政、履其職、盡其責，確保把加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的任務要求落到實處。三要提升敢于擔當?shù)哪芰?。事業(yè)成功者的足跡證明，有能力的人、勇于擔當?shù)娜?，能牢記自己的重任與使命，始終保持旺盛的斗志與激情，把不可能轉(zhuǎn)化為可能。引領xx科學發(fā)展，要求廣大領導干部必須具備勇于擔當?shù)哪芰ΑＲ幸环N不負眾望、爭創(chuàng)一流的激情，有一種不甘平庸、勇于創(chuàng)新的熱情，有一種心系基層、踏實干事的真情，把心勁用在干事業(yè)上，把精力集中到抓發(fā)展上，切實提高科學發(fā)展的能力、科學執(zhí)政的能力，提升破解難題和開拓創(chuàng)新的本領，堅持用創(chuàng)新的思維、改革的辦法，適應新變化，解決新問題，求得新發(fā)展。
    要堅持依法行政，遵守法律規(guī)定，明確職權(quán)界限，始終在法律和制度的框架內(nèi)行使權(quán)力；
    要規(guī)范審慎用權(quán)，正確對待手中權(quán)力，自覺把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，把權(quán)力曬到監(jiān)督的陽光下，做到不正之風不染、不義之財不取、不法之事不為，警鐘長鳴、防微杜漸。
    這是“好干部”的五條標準。關(guān)于廉政建設，在此我想再強調(diào)兩句。目前干部隊伍中的違法違紀現(xiàn)象多發(fā)，特別是違紀問題。其中很多單位都是因為上班期間上網(wǎng)、玩游戲、打撲克或者喝酒等看似細小的問題，被中央、省市暗訪組查到處理。對此我們反復強調(diào)過，大家就是做不到。所以在廉政方面，領導干部特別新提拔的干部一定要時刻提醒自己，不要因小失大。再有，大家要注意謹言慎行，處處嚴格要求自己，從點滴做起，從小事做起，始終做到低調(diào)做人、踏實做事。
    同志們，我們要把這次調(diào)整作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇，作為實現(xiàn)人生價值的重要里程碑。希望大家搞好工作銜接，盡快進入角色，以勇于擔當?shù)臍馄恰^發(fā)有為的狀態(tài)、真抓實干的作風，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，為推動xx提速發(fā)展、綠色崛起做出新的更大的貢獻。
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    范文。
    度在干部調(diào)整集體談話會上講話篇二
    領導干部是關(guān)系地方發(fā)展的“關(guān)鍵少數(shù)”。今天，我們在這里開展干部調(diào)整集體談話，既是一道必經(jīng)的程序，也是給大家上上“緊箍咒”，打打“預防針”。剛才，xx同志宣讀了縣委決定，xx同志與大家進行了廉政談話，講得很好，我完全同意。在此，我提四點要求，與大家共勉。
    一、講政治。
    對于黨員干部來說，講政治是最基本要求，也是必須堅守的從政內(nèi)核和底線。這次換屆調(diào)整，是縣委從全縣大局出發(fā)，經(jīng)過通盤考慮、慎重研究作出的決定，大家務必站在講政治的高度，服從安排、擺正心態(tài)、履職擔當。
    一是要以感恩之心對待組織培養(yǎng)。這次調(diào)整的干部中提拔重用的有xx名，都在各自的工作崗位上做出了成績，得到了組織的認可、群眾的認可、領導的認可、同事的認可。大家取得的成績，既離不開自身的努力，更離不開組織的培養(yǎng)、領導的支持、同事的幫助，希望大家常懷感恩之心，常抱奮勇之志，珍惜崗位、擔當有為，善始善終、善作善為。
    二是要以平常之心對待進退留轉(zhuǎn)。人事有代謝，往來成古今。干部隊伍新老交替是隊伍建設的客觀需要，也是客觀規(guī)律，我們必須尊重規(guī)律、順應規(guī)律。這次換屆，部分同志因年齡、身體、家庭等原因，轉(zhuǎn)任了職級公務員。希望大家不論在什么時候，不論在什么崗位，都能保持一顆平常心，接受工作的調(diào)整，服從組織的安排，心平氣順對待新崗位，繼續(xù)盡職盡責，做好本職工作。
    三是要以進取之心對待新的挑戰(zhàn)。大家都將走上新的工作崗位，也將面臨新的挑戰(zhàn)。提拔重用的同志，要以更加昂揚的精神面貌，更加務實的工作作風，迅速進入工作狀態(tài)。交流任職的同志，要迅速調(diào)整節(jié)奏，盡快適應新的環(huán)境。退出領導崗位的老同志，要充分發(fā)揮余熱，為所在單位出謀劃策，搞好傳幫帶。
    二、講能力。
    能力是干事創(chuàng)業(yè)的必要條件，沒有能力一切都是空談。從推動事業(yè)發(fā)展的角度看，領導干部至少要提升“三種能力”。
    一是要提升“抓全局、把方向”的能力。不謀萬世者，不足以謀一時；
    不謀全局者，不足以謀一域。抓全局、把方向，既是一種思想方法，也是一種工作方法。領導干部要學會透過現(xiàn)象看本質(zhì)，善于把握事物發(fā)展的主要矛盾和矛盾的主要方面，把黨中央的決策部署和省委、市委、縣委的工作要求貫徹好、落實好，確保方向不偏、力度不減，帶領廣大黨員群眾朝著正確的方向不斷前進。
    二是要提升“抓機遇、開新局”的能力。在這個發(fā)展日新月異的時代，唯一不變的就是變化。面臨百年未有之大變局，機遇和挑戰(zhàn)并存，榮耀與艱辛同在。作為領導干部，我們要善于撥云見日，在紛繁復雜的情況中，找準方向、厘清思路、明確路徑、有效落實。只有這樣才能體現(xiàn)領導干部的價值，才能有力推動全縣綠色崛起，高質(zhì)量發(fā)展。
    三是要提升“抓落實、促發(fā)展”的能力。千忙萬忙，不抓落實就是瞎忙；
    千招萬招，不抓落實就是虛招。產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設、城鄉(xiāng)建管，都必須依靠真抓實干、埋頭苦干。作為領導干部，必須撲下身子、甩開膀子，只為成功想辦法，不為失敗找借口，只有把發(fā)展的舉措一項項落實，才能把美好的藍圖照進現(xiàn)實。
    三、講擔當。
    慢慢騰騰，躲躲閃閃，破解不了發(fā)展難題，創(chuàng)造不了發(fā)展業(yè)績。黨員干部只有敢于擔責、善于擔當、勇于擔難，才能戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)、迎難而上、加快發(fā)展。
    一是要敢于擔責。我在全縣重要工作部署會上，指出了我們干部還存在的不作為、亂作為現(xiàn)象，歸根到底是不想擔責、不敢擔責、不愿擔責，導致工作不細致、責任不落實。作為領導干部，必須秉持“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐”的工作理念，涵養(yǎng)一心為民的深厚情懷，做到心中有情、肩上有責、眼中有事、手中有活，主動擔責、盡職履責、工作負責。
    二是要善于擔當。擔當不是蠻干、瞎干，而是敢干、善干，事情做得怎么樣，工作干得好不好，最終要靠成果說話。只有做到腦中有思路、眼中有問題、手上有招數(shù)、腳下有路子，才能看得遠，走得實。要以學習為先導，堅持在學中干、在干中學，進一步解放思想、開闊視野、創(chuàng)新作為，以思想破冰促進工作破難、實現(xiàn)發(fā)展破題。要用好改革辦法，善于從改革的視角看待問題、用改革的思路研究問題、用改革的舉措解決問題，敢于開先河、趟深水，推動各方面工作出成效、出亮點、出經(jīng)驗。
    三是要勇于擔難。事不避難者進，敢于擔難者成。習近平總。
    書記。
    要求，黨員干部要“勇于擔苦、擔難、擔重、擔險，以實際行動詮釋對黨的忠誠”。xx縣的黨員干部，都經(jīng)歷了戰(zhàn)疫戰(zhàn)貧戰(zhàn)洪的重重考驗，用實際行動回應了群眾期待，為“三戰(zhàn)完勝”作出了巨大貢獻。希望大家一如既往保持優(yōu)良的工作狀態(tài)和作風，關(guān)鍵時刻沖得上去，危難關(guān)頭豁得出來，為高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。
    四、講廉潔。
    領導。
    干部手握公權(quán)力，每一項決策部署都將左右全局、影響大局，事關(guān)人民群眾的切身利益。要正確認識權(quán)力，謹慎使用權(quán)力，始終做到為民用權(quán)、公正用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)。
    一是要守牢政治紀律。沒有規(guī)矩，不成方圓。對于黨員干部來說，政治紀律是最根本、最重要的紀律，“絕對忠誠的政治品格”是底線要求、也是最高標準。我們要在守規(guī)矩上以身作則，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。
    二是要守住廉潔底線。黨員干部是一個特殊群體，一言一行都關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背。要樹立正確的政績觀、人生觀和權(quán)力觀，時刻牢記黨員干部身份，慎獨、慎微、慎言、慎行，培養(yǎng)健康向上的情趣愛好，帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶頭遵守社會公德，以實際行動維護“為民、務實、清廉”的良好形象。
    三是要守好家門后院。家風不正，禍及全家。領導干部家風不正，不僅殃及個人、禍及家庭，還會損害黨和政府的形象。要算好政治賬、家庭賬、事業(yè)賬，從點滴抓起、從細節(jié)管起，時刻管好配偶子女、管好親屬朋友，凈化“小環(huán)境”、當好清醒人、培育好家風、傳承好家訓、創(chuàng)建好家庭。
    度在干部調(diào)整集體談話會上講話篇三
    根據(jù)鎮(zhèn)黨委有關(guān)要求，今天，召集大家在這里開展任前集體談話。首先我代表黨委政府向新選拔調(diào)整村社專職干部表示祝賀！今天在這里進行集體談話，目的是進一步激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，引導大家把心思用在工作上，把干勁使在事業(yè)上，把精力傾注到發(fā)展上。
    任前集體談話是選拔任用干部的必經(jīng)程序，是黨風廉政教育的重要載體，是黨內(nèi)監(jiān)督的一種重要方式。任前集體談話的目的是告訴大家黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。使我們每一位新選拔的村社干部，把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在各自村（社區(qū)）的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓黨委政府滿意、讓人民群眾放心的村社專職干部。
    下面我提三點希望和要求，與同志們共勉。
    這是堅定理想信念的根本保證，理論上的成熟是政治上清醒的基礎這次選拔調(diào)整的干部中，有部分干部是從各村本土人才新選拔到實職干部崗位上的，可能更多的注重業(yè)務知識的學習，缺乏對理論知識的學習應該說，在我們的村干部中普遍存在理論學習欠缺的現(xiàn)象，客觀上講，是因為我們的一些事務性工作較多，主觀上講，主要是自己抓得不緊大家擔任實職干部后，思考問題和謀劃工作要站位全局，學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識，夯實堅定理想信念的理論基礎和思想基礎二要始終與黨中央保持一致同黨中央保持高度一致，是黨員干部應該具備的基本政治素質(zhì)要在大是大非面前要站穩(wěn)政治立場、保持清醒頭腦，在政治上、行動上與黨中央保持高度一致具體到在座的每位同志，就是要始終與黨委政府保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨委政府的決策部署三要嚴守政治紀律下級服從上級，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，全黨服從中央這四個服從是我們黨戰(zhàn)勝困難的根本組織保證作為村社實職干部，在任何時候，任何情況下，都要擺正自己的位置，堅決服從上級安排，講原則、講黨性，服從鎮(zhèn)黨委領導，維護班子團結(jié)同時，要嚴守黨的政治紀律、組織紀律和群眾工作紀律，注意自己的言行舉止，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，努力維護黨的良好形象和聲譽
    心中時時刻刻想著為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。二要在感情上貼近群眾。對群眾反映的問題，作為村干部，要善于見微知著、以小見大，一件一件加以及時、妥善地解決。我在基層工作多年，跟大家講一種觀點，大家走上村干部崗位后，千萬要擺正自己的位置，不要認為自己是官了。群眾對我們的敬畏，對官的尊敬，是敬出來的，決不是打出來、罵出來的。大家不要一當上村干部就高高在上，說話腔調(diào)也變了，走路的姿勢也變了。這方面我們一定要注意。三要在行動上惠及群眾。作為村干部就要把工作的著力點放在研究解決本村群眾關(guān)心的熱點難點問題上，千方百計地增加群眾收入，幫助貧困戶找準發(fā)展路子，謀劃富民產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)脫貧致富，要加大農(nóng)村環(huán)境整治力度，切實改善農(nóng)村居住環(huán)境，提高廣大農(nóng)民生活品質(zhì)?？傊P(guān)心群眾疾苦，盡心竭力為群眾辦實事、解難事、做好事，讓群眾得到實實在在的實惠，以實際行動取信于民。
    要規(guī)范審慎用權(quán)，正確對待手中權(quán)力，自覺把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，把權(quán)力曬到監(jiān)督的陽光下，做到不正之風不染、不義之財不取、不法之事不為，警鐘長鳴、防微杜漸。
    同志們，這次任前集體談話，是對新任村社實職干部進行的一次廉政。
    教育。
    是一次從政提醒是黨委政府的關(guān)心和愛護更是對各位健康成長的殷切期望。希望大家在新的。
    工作。
    崗位上，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、奮發(fā)有為，以良好的作風、實在的業(yè)績向黨委政府和群眾交出一份滿意的答卷!
    最后，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業(yè)有成！
    度在干部調(diào)整集體談話會上講話篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    開展領導干部集體談話，既是干部選任工作的制度要求，也是一次黨性修養(yǎng)的教育課。習近平總書記多次強調(diào)，領導干部要提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。黨的政治建設是黨的根本性建設，旗幟鮮明講政治，決不是一句空洞的、抽象的口號，必須根植于思想中、見效在行動上。下面，我就圍繞領導干部如何提高“政治能力”這一主題，與同志們作一交流，與大家共勉。
    一、提高講政治的能力。
    旗幟鮮明講政治是是領導干部的第一政治要求。xx機關(guān)的領導干部必須要在堅定政治方向、站穩(wěn)政治立場、做到“兩個維護”上堅持更高標準，切實當好對黨忠誠的實踐者、傳播者和領跑者。在方向上要特別堅定。中國特色社會主義最本質(zhì)的特征是中國共產(chǎn)黨的領導。必須堅持黨對xx工作的絕對領導，教育引導黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在頭腦上要特別清醒。一些人在政治上跑偏方向、走上邪路，根源就在于思想上頭腦上出了問題。作為領導干部要時刻保持頭腦清醒，保持堅定的政治立場和敏銳的政治鑒別力，持續(xù)在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，不斷提高理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，切實以理論上的清醒確保政治上的堅定。在認知上要特別主動。在行動上要特別果敢。作為領導干部要始終做到知責于心、擔責于身、履責于行，不折不扣貫徹落實黨中央重大決策以及上級黨委的工作部署，以特別堅決、特別有力的實際行動踐行對黨忠誠的政治本色。
    二、提高謀發(fā)展的能力。
    對別人工作中暴露出的短板和問題，要舉一反三、以為鏡鑒，做到見不賢而自省，進一步固根基、補短板、強弱項，奮力推動新時代xx工作開創(chuàng)新局面。
    三、提高抓落實的能力。
    抓落實是檢驗黨員領導干部黨性修養(yǎng)和能力水平的重要標志。在座各位是xx機關(guān)的中堅力量，抓落實的能力水平關(guān)系到整個行業(yè)系統(tǒng)的具體成效。要提高認識抓落實。把抓落實作為重大政治責任，作為檢驗履職盡責的根本標尺，不斷增強狠抓落實的本領，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，明確責任人，列出任務書、時間表、路線圖，不折不扣推動黨中央和黨委政府各項決策部署落地見效。要突出重點抓落實。緊緊圍繞重大部署、重要工作、重點項目，突出抓好黨的十九大和十九屆歷次全會精神貫徹落實，下大力氣抓好打基礎、利長遠的大事要事，以點帶面推進工作部署落地變現(xiàn)。要加強上下聯(lián)動、對下指導，防止簡單將責任下移，切實避免“層層卸責、層層不負責”。要雷厲風行抓落實。認真踐行馬上就辦精神，以等不得、拖不得、慢不得的態(tài)度，打破常規(guī)、搶抓進度、強化執(zhí)行，同時把雷厲風行和久久為功結(jié)合起來，建立一套規(guī)范有效的分解、推進、跟蹤、督查、評估、反饋、問責機制，優(yōu)化工作流程、整合優(yōu)勢資源、勇于攻堅克難，不斷提升抓落實的質(zhì)量和效率，做到蹄疾步穩(wěn)、穩(wěn)中求進、質(zhì)效并舉。
    四、提高帶隊伍的能力。
    又要珍惜機遇、愛惜自身，做到廉潔從政、秉公用權(quán)，清白做人、干凈做事，以忠誠干凈擔當?shù)男袆幼骱帽砺?。強化?guī)矩意識、敬畏意識。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格遵守各項黨紀法規(guī)，時時處處用黨內(nèi)政治生活準則規(guī)范言行，帶頭落實廉潔自律各項規(guī)定，做到心中有尺、行為有戒，決不觸紅線、越底線、踩高壓線，永葆黨員干部的氣節(jié)和本色。要作表率。強化“排頭兵”、“領頭羊”意識。在履行職責使命、執(zhí)行工作任務上，領導干部要爭當表率、爭做示范、走在前列，喊響“向我看齊”的口號，堅持身體力行、以上率下，一切為了工作出發(fā)、為了大局出發(fā)，做到個性服從黨性、小我服從大我、私心服從公心，立標桿、定標準，發(fā)揮好領導干部的引領示范作用。樹牢從嚴治黨、自我革命的意識。落實主要負責同志第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”，堅持刀刃向內(nèi)，營造本部門本條線風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。班子成員間要坦誠相待、相互支持，有意見想法要說在前面、說在桌面、說在當面，堅持集體決策、民主決策、科學決策，做到心往一處想、勁往一處使。講團結(jié)要有原則、有底線，不搞一團和氣的“假團結(jié)”，切實通過健康的、過硬的團結(jié)孕育凝聚力、催生戰(zhàn)斗力。
    人勤春來早，奮進正當時。同志們，新的工作崗位，等著你們施展才華和抱負；
    新的人生歷程，等著你們書寫成功與輝煌。希望大家以這次集體談話為新的起點，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風，扎扎實實做好本職工作，以卓越成效回報組織的信任，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
    度在干部調(diào)整集體談話會上講話篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    根據(jù)全市領導班子和干部隊伍建設需要，經(jīng)市委常委會會議研究決定，對全市部分市直機關(guān)、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，以及個別企業(yè)負責人進行了調(diào)整。本次干部調(diào)整是著眼于事業(yè)發(fā)展需要，通過認真研究、反復醞釀、綜合比對和慎重研究做出的決定。既考慮了班子建設情況和工作實際，又充分考慮了干部個人德才素質(zhì)、工作表現(xiàn)和性格特點等情況，符合市委德才兼?zhèn)?、以德為先和重基層、重實干、重公論的選人用人導向，實現(xiàn)了全市干部資源最優(yōu)配置，激勵了干部工作熱情，做到了人適其崗、崗盡其才、人崗相宜。
    今天我們召開這次會議，既是一次廉政教育，也是一次從政提醒，更是組織對大家的關(guān)心關(guān)愛。會后，同志們就要走上新的崗位，履行新的職責，承擔新的使命，借此機會，我代表市委對大家提幾點要求和希望，與大家共勉。
    一要感謝黨的培育，服從組織安排。大家作為黨培養(yǎng)出來的領導干部，要對黨常懷感恩之心，感恩黨用人公道正派，不因過失而錯失人才，不因感情而濫用人才；感恩黨對領導干部的選拔、培養(yǎng)和使用，讓能者居其位、盡其才。我們每次調(diào)整干部，實際上干部都得到一個更好更大的平臺，有的提拔了、有的重用了、有的轉(zhuǎn)變身份了，即使平級調(diào)整，也是充分考慮到干部的工作和生活實際，做到優(yōu)化使用，最大限度地讓干部發(fā)揮作用，做到人崗相適。我們每名干部在回首自身的成長歷程時，都應該感受到黨對干部的關(guān)心、關(guān)切和愛護。比如，每年舉辦的各個層面的培訓班，市委都耗費大量精力去研究設置課程，給大家購買訂閱的學習資料、辦公用品等等，都投入了大量的人力、物力、財力去支持大家的發(fā)展和進步。黨和組織能為大家考慮到、能做到的都盡力去想、去做了，那么我們應該怎么回報組織呢？我想，首要的就是服從組織安排，立足本職崗位，踏實工作，無論在哪個崗位，只有干出成績，才能爭取更大的機會和進步，所以要正確看待崗位變動，無心插柳柳成蔭，只要時時感念黨恩，一心一意干好黨的事業(yè)，組織就不會埋沒和虧待干部。
    二要盡快適應崗位，實現(xiàn)更大作為。面對新環(huán)境、新崗位、新身份，要有清醒的認識，找準差距和不足，快速進入角色，抓緊展現(xiàn)人生價值。要認清形勢，快速轉(zhuǎn)變。步入新的工作崗位，角色轉(zhuǎn)變是當務之急，既要實現(xiàn)從相對被動到積極主動的轉(zhuǎn)變，又要實現(xiàn)從某一方面到更為全面的轉(zhuǎn)變。大家以前工作可能接受安排多、主動謀劃少，貫徹落實多、統(tǒng)籌指導少，執(zhí)行政策多、研究政策少?，F(xiàn)在需要大家迅速轉(zhuǎn)變身份，調(diào)整心態(tài)、眼界和氣魄，要把自己的成長、班子的建設、部門的發(fā)展和全市振興統(tǒng)一起來，主動承擔起實現(xiàn)振興發(fā)展的歷史重任。要堅定信心，虛心好學。工作能力直接影響著一個人開展工作時的質(zhì)量和效率，只有具備較高的工作能力，才能創(chuàng)造出較好的工作業(yè)績。一個干部能夠從眾人中脫穎而出站在新的起點，本身就是市委對大家能力的充分肯定。因此，大家要更有信心去迎接新的挑戰(zhàn)，同時也要虛心向?qū)W，尋求更大突破。要從業(yè)務知識的學習上求突破，做業(yè)務工作的活字典、政策通。要從基層工作實踐上求突破，在急難險重任務中培養(yǎng)鍛煉自己、提升自己。要從創(chuàng)新工作方式方法上求突破，探尋開展工作的良好方法，尋求工作開展渠道的多元化。要勇于擔當，放手去做。人們經(jīng)常講“有為才有位”，比如有的干部特別敬業(yè)，非常善于鉆研問題，善于解決問題，善于攻堅克難，工作的方式方法比較靈活，別人辦不了的事交給他就能辦成，這樣的干部進步就快。所以大家無論分管什么工作，一定要放開手腳。我們提倡干起來的精神和作風，在干中學習別人的方法，在干中發(fā)揮特長，在干中豐富經(jīng)驗，在干中增長本領。要在遇到困難時迎難而上，在接受任務時絕不推脫，在關(guān)鍵時刻敢于“亮劍”，主動擔起崗位之責、發(fā)展之責、攻堅之責。
    三要主動加強修養(yǎng)，錘煉優(yōu)良作風。作風是一種資源、是一種氛圍、是一種動力，事關(guān)事業(yè)成敗。要加強政治修養(yǎng)。有的干部說了不辦、定了不干，不講誠信、不能取信于黨、取信于民，說到底還。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看是政治修養(yǎng)不夠，要在政治理論學習上多下狠功夫、硬功夫。要提高道德涵養(yǎng)。如果一名干部想的都是經(jīng)營權(quán)位、吃拿卡要，往往表明其人品有問題。所以說，道德品行是領導干部素質(zhì)的重要反映，道德常常能彌補聰明的缺陷，然而，聰明卻永遠填補不了道德的空白。道德修養(yǎng)是個大課題，又是一個積累的過程，必須堅持從小事做起，在日積月累、持之以恒中，使自己在潛移默化、潤物細無聲中，起到示范和榜樣的作用，感召和吸引大家參與，形成一個人人重德行、講修養(yǎng)的優(yōu)秀集體。要遠離低級趣味。我想，一名喜歡吃喝玩樂的干部，和喜歡讀書、寫字、健身的干部，在工作作風上還是有很大差別的。干部的喜歡也關(guān)乎市委和政府的形象作風。所以要有健康愛好，聲色犬馬，燈紅酒綠這些行為不符合黨員干部作風品行要求，要堅決抵制、主動遠離。黨員干部要培養(yǎng)積極向上的興趣愛好，不僅可以陶冶情操，愉悅身心，保持良好的精神狀態(tài)，也可以更好地促進工作。
    四要嚴守黨紀國法，樹立廉潔形象。作為黨員領導干部，各方面對我們的要求都非常高，人民群眾對我們非常關(guān)注，同時也寄予了厚望。大家必須恪盡職守，廉潔奉公，真抓實干，才能不負重托，不辱使命。要嚴守底線，常敲“警世鐘”。要牢記初心使命，提升政治覺悟，努力增強遵紀守法意識和自覺抵制各種誘惑的能力。要堅持“吾日三省乎吾身”，勤勉敬業(yè)，履職盡責，做知規(guī)懂紀的“明白人”、遵紀守法的“帶頭人”、處事公道的“正派人”。要常懷敬畏之心，常思貪欲之害，常想盡責之事，講紀律、守規(guī)矩，防微杜漸，警鐘長鳴。要不越紅線，筑牢“防火墻”。要嚴格以黨紀黨規(guī)為標尺，把法律和規(guī)矩挺在前，時刻保持清醒頭腦，校準人生航向。要自覺凈化工作圈、生活圈和朋友圈，管住手、收住腿、把住嘴，擰緊思想“總閘門”，筑起法紀“防火墻”，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”，清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官。要禁踩邊線，遠離“導火索”。大家越是身處基層、靠近群眾，越要嚴格自律，堅持做到不踩“邊緣線”、不打“擦邊球”、不懷“僥幸心”，嚴格工作標準，嚴格依法行事。堅持“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，注重“小節(jié)”，不貪蠅頭小利、不占公家便宜、不與“小人”交往，從小事抓起，從點滴做起，不踏法律“雷區(qū)”，不埋隱患“炸彈”。
    同志們，“志不求易者成，事不避難者進”，歷史使命重任在肩，人民期盼責無旁貸，希望大家以這次集體談話為新的起點，提高認識、擺正位置，以更高的標準嚴格要求自己，以勇往直前的斗志開拓創(chuàng)新，以務實高效的作風勤勉工作，不負所托、不辱使命，以卓有成效的工作業(yè)績，回報市委和廣大干部群眾的信任與期盼！
    度在干部調(diào)整集體談話會上講話篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
     同志們：
     根據(jù)領導干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，今天在這里對近期全旗新提拔任用和調(diào)整的干部進行任前的廉政談話。借此機會，我向大家表示祝賀！這次干部調(diào)整，有新提拔的，有進一步使用的，也有調(diào)整崗位的，是我們發(fā)展的中流砥柱，充分體現(xiàn)了黨組織對廣大干部的關(guān)心厚愛。你們走上新的崗位，在更重要的平臺上干事創(chuàng)業(yè)，是黨組織的信任和重托，更是一份責任和擔當。希望在座同志們能夠進一步筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線
    當前隱藏內(nèi)容免費查看，樹立和踐行正確政績觀，練就過硬本領，發(fā)揚擔當和斗爭精神，貫徹黨的群眾路線，錘煉對黨忠誠的政治品格，樹立不負人民的家國情懷，追求高尚純粹的思想境界，為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻，為我旗經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻。下面，我談幾點希望和要求，與同志們共勉。
     一、要用好一個“權(quán)”字
     領導干部手中都掌握著一定的權(quán)力，怎樣看待權(quán)力、怎樣行使權(quán)力、為誰掌握權(quán)力、為誰用權(quán)、樹立正確的權(quán)力觀是領導干部首先要解決的問題。大家都知道清代歷史學家趙冀總結(jié)了歷代賄賂的現(xiàn)象后，得出一個結(jié)論叫“賄隨權(quán)集”，意思是行賄圍繞權(quán)力而運行，權(quán)力集中的地方也是腐敗易發(fā)多發(fā)的地方。在座的各位必須時刻清醒地認識到，權(quán)為民所賦，利必為民所謀。把人民群眾置于最高位置，把群眾關(guān)切作為根本指向，以群眾滿意作為檢驗工作的重要標準，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，仰不負黨、俯不愧民。
     二、要盡好一個“責”字
     古人云：“勤者、政之所要，廉者，政之本也”，意思是勤政是廉政的前提，勤和廉就像人的左手和右手，做到勤政和廉政才能“兩手都硬”，作為領導干部，能力再強，工作再勤奮，如果廉政出了問題，就成了人民敵人。反之，如果一名領導干部很廉潔，卻庸庸碌碌、無所作為，必然會貽誤黨和人民的事業(yè)。作為領導干部，就是要領著下級和群眾干事業(yè)，領是一種導向，是一種率先垂范，領和干都是領導干部的職責和使命，領導干部帶了什么頭，就會出現(xiàn)什么風氣、什么干勁、什么作風。
     這里，我還要強調(diào)一下“一崗雙責”，落實好黨風廉政建設責任制問題?！耙粛忞p責”要求各級領導干部要對自己管轄范圍的黨風廉政建設切實負起責任，在抓好各項工作的同時，要把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，既要對班子成員及下屬加強管理，又要自覺接受黨組織和人民的監(jiān)督，還要管好家屬子女和身邊工作人員。
     三、要突出一個“學”字
     “非學無以廣才，非志無以成學”，學習是領導干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的基礎，不能因為職務高了、環(huán)境變了、工作忙了、應酬多了而放松甚至放棄學習。要常懷“知識恐慌”和“能力危機”意識，向政策學、向先進學、向?qū)嵺`學，自覺把學習作為人生的“必修課”堅持下去。要持之以恒學習貫徹上級指示批示精神，在領悟內(nèi)涵中增強政治判斷力，在研讀重點中增強政治領悟力，在探索路徑中增強政治執(zhí)行力，堅定不移做“兩個確立”的忠誠擁護者，“兩個維護”的示范引領者，以強有力的政治擔當推動我市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
     最后，和大家再分享幾個作為領導干部要牢記的關(guān)鍵字：一是“正”（做到心正、行正，仰不愧黨、俯不愧民），二是“硬”（為人辦事公正，自身能力過硬），三是“愚”（立愚公移山大志，學雷鋒革命精神，永遠對黨、對革命忠貞不二），四是“和”（要團結(jié)同事、帶好隊伍，落實好政策，全面營造政通人和的良好局面），五是“責”（要知責明責、守責擔責、履責盡責，以更大的擔當實現(xiàn)更大的作為），六是“廉”（要守得住清貧，耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神，經(jīng)得住考驗，將克己奉公、廉潔自律作為必行之舉）。
     同志們，新時代要有新作為，新崗位要樹新形象，希望大家不忘初心，牢記使命，嚴守黨紀國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養(yǎng)、優(yōu)異的工作業(yè)績回報組織的重托和期望，在各自的崗位上更加出彩，為xxx經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻！
    度在干部調(diào)整集體談話會上講話篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    同志們：
    下面開始今天的座談會，首先祝賀大家通過民主推薦、民意測驗、組織考核、實踐檢驗，走上新的更重要的崗位，也祝愿大家新崗位新作為新成果，在今后工作中不斷取得更大進步。
    這次干部調(diào)整，主要是根據(jù)公司機構(gòu)調(diào)整和干部管理需要，解決歷史遺留問題和干部老齡化問題，解決因地域分散機關(guān)、中心、基層干部交流不暢的問題，創(chuàng)造年輕干部快速成長有序接替的用人機制，同時能夠更好地適應集團改革需要，為公司發(fā)展提供有序干部接替力量。剛才×××同志宣布了有關(guān)任職文件，公司對干部調(diào)整紀律做出了嚴格要求。下面我代表公司黨委和公司對同志們提出幾點希望和要求：
    一是堅定政治立場，筑牢理想信念，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。講政治顧大局，這是組織對干部個人提出的一個最基本要求，大家到新的工作崗位以后，要堅持把思想政治建設放到首位，持續(xù)加強黨性鍛煉，要自覺強化“四個意識”，做到“兩個維護”，堅定“四個自信”。要持續(xù)抓好黨的十九大精神學習，努力在學懂弄通做實上下功夫，努力做到學以致用，學以促用。要敢于堅持原則，維護大局，自覺樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、政績觀，時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，進一步筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，不斷增強貫徹執(zhí)行中央和上級決策部署的自覺性和堅決性。要嚴肅黨內(nèi)政治生活，行政干部特別是主要領導干部，必須強化黨內(nèi)職務意識，自覺踐行“兩個責任”，認真過好“雙重組織生活”，真正把黨內(nèi)政治生活嚴起來、實起來，推動全面從嚴治黨在公司落地生根。
    二是主動擔當作為，大膽創(chuàng)新實踐，推進公司質(zhì)量效益發(fā)展。當前我們的生產(chǎn)任務還很艱巨，集團公司對我們的生產(chǎn)給予高度重視。面對新形勢新任務新挑戰(zhàn)新要求，我們要準確把握變數(shù)有利條件，認清變數(shù)的風險挑戰(zhàn)，妥善解決變數(shù)凸顯出來的自身矛盾和問題，保持戰(zhàn)略定力，把握發(fā)展節(jié)奏，做到變中求新、變中求進、變中突破，牢牢把握工作主動權(quán)。這次干部調(diào)整很重要的就是要適應變化的任務形勢，選拔一批敢擔當敢作為的干部，去承擔責任，進一步把擔子挑起來。所以我們這些干部到了新的崗位，一定要盡快適應這些變化，一定要有憂患意識，積極應對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
    三是持續(xù)深入學習，提升履職本領，爭當懂業(yè)務懂管理的“六好”領導。崗位的變動，職務的升遷，并不意味著能力素質(zhì)就自然而然得到提升，組織上給了我們新的崗位，壓了新的擔子，更迫切需要我們深入學習、持續(xù)學習。這次調(diào)整一部分同志是從基層到機關(guān)、中心，還有一部分同志是從機關(guān)、中心到基層之間的崗位交流。可以這么說對于很多人來講，工作的環(huán)境、面對的對象、管理的范圍都與過去有了較大差別，過去大家對自己分管的業(yè)務都比較熟悉，在各自的崗位上都是行家里手。但面對新的崗位要求，首先要進一步加強相關(guān)業(yè)務學習，不斷擴展自己知識面，堅持干什么學什么，缺什么補什么，在最短的時間里補齊所缺的課程，盡快適應崗位要求。要有憂患意識，危機意識，以時不我待的勁頭，在學中干、干中學，學以致用、學有所用，要敢于突破固有思維、敢于破舊立新，主動對標先進水平，以改革創(chuàng)新的精神推動工作、促進發(fā)展，以積極進取的精神狀態(tài)、敢想敢干敢闖的拼勁和銳氣進行改革創(chuàng)新、大膽突破。自覺把組織要求同單位實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，不斷取得新的業(yè)績、開創(chuàng)新局面。
    四是要注重團結(jié)協(xié)作，堅持群策群力，打造有凝聚力有戰(zhàn)斗力的堅強集體。這次調(diào)整，不管是行政崗位還是黨群崗位，無論是直接任命還是交流鍛煉的干部，希望大家都要牢記，懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事，真團結(jié)是大境界。只有全體班子成員心往一處想，勁往一處使，才能形成合力，發(fā)揮最大效益。要自覺從事業(yè)出發(fā)，強化團結(jié)意識和團結(jié)精神，盡快與班子成員融為一體，做到大事講原則、小事講風格、共事講規(guī)則。要認真貫徹執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度，嚴格按議事規(guī)則辦事，該請示的請示，不能擅做主張、我行我素，班子主要領導要帶頭執(zhí)行民主集中制和“三重一大”民主決策制度，嚴格按議事規(guī)則辦事，遇事多聽班子成員意見和建議，群策群力共同把單位工作謀劃好，班子副職要發(fā)揮好助手參謀作用，認真抓好分管業(yè)務，相互支持，相互補臺，提升班子的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，努力營造分工合作、團結(jié)和諧的共事氛圍，齊心協(xié)力推動各項工作協(xié)調(diào)、有序高效運行。
    五是要秉持實干精神，發(fā)揚務實作風，以優(yōu)異的成績回報組織和群眾信賴。大道至簡，實干為要。領導干部要樹立正確的世界觀、價值觀、政績觀，切實增強實干立身意識，要有功成一定有我的氣概，功成不必在我的胸懷，多干打基礎的事情，多干利長遠的事情，多干群眾歡迎的事情，多干有利大局的事情。要帶頭推進企業(yè)精神再學習再教育再實踐，大力弘揚嚴的作風，大力弘揚實的作風，大力弘揚細的作風，在廣度上和深度上下功夫，在整改提升上下功夫，從本質(zhì)上把作風強起來，用實實在在、勤勤懇懇、真真實實的行動回報組織的信賴。
    在交往上既要建立必要的工作關(guān)系又要杜絕庸俗的人際關(guān)系，凈化朋友圈、生活圈，管好身邊人，爭做忠誠、干凈、擔當?shù)命h員領導干部。要不忘初心、牢記使命，堅持以人民為中心的發(fā)展理念，密切聯(lián)系群眾，始終心系群眾、服務群眾，積極為他們辦實事解難題，努力讓公司的發(fā)展成果惠及職工群眾。
    同志們，新職位予以新責任，新責任需要新?lián)?，希望大家能夠珍惜崗位機會，不辜負組織的重托，盡快熟悉環(huán)境，盡早投入工作，以更高的政治站位、更強的行動自覺、更佳的精神狀態(tài)履行好新的職責，創(chuàng)造新的業(yè)績，不辜負組織的培養(yǎng)和群眾的信任，共創(chuàng)公司更加美好的明天！
    度在干部調(diào)整集體談話會上講話篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    受xx委托，同大家進行一次任前集體談話，提幾點希望和要求。
    第一，要強化責任意識。這次我市部分領導干部的調(diào)整，是根據(jù)***有關(guān)政策規(guī)定和省委要求，立足我市實際，綜合考慮事業(yè)發(fā)展需要、班子配備要求、干部綜合素質(zhì)，并經(jīng)過充分醞釀、嚴格考察、慎重研究后，做出的統(tǒng)籌安排。作為一名黨員領導干部，要從講政治的高度，正確認識和看待這次崗位調(diào)整，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委和市委的決定上來。不論是到縣區(qū)任職還是繼續(xù)在市委機關(guān)工作，不論是從事紀律檢查、巡視工作，還是從事黨委綜合協(xié)調(diào)工作，都是組織的信任和重托，也是大家平時努力工作的結(jié)果。大家一定要珍惜使命和重托，按照新的崗位職責，盡快熟悉工作，盡快進入角色，以昂揚向上的精神風貌投入到新的工作中去。
    第二，要注重學習提高。新的工作崗位、新的工作職責、新的工作環(huán)境、新的工作對象都對干部的領導能力、領導藝術(shù)、工作方法和專業(yè)素養(yǎng)提出了新的要求。因此，必須把加強學習擺在重要位置，不斷提高做好領導工作的本領。一要加強政治學習。在現(xiàn)階段要重點學習、貫徹和落實******系列重要講話精神，深刻領會***、省委和市委關(guān)于全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的部署和要求，自覺同市委保持高度一致。堅持以知促行、知行合一，把學習教育和解決問題結(jié)合起來，認真查擺和解決自身存在的“不嚴不實”問題，使“三嚴三實”成為領導干部修身做人用權(quán)律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則。二要加強業(yè)務學習。對新提拔和調(diào)整到新的工作崗位上的同志來說，要堅持干什么學什么、缺什么補什么，有針對性地學習掌握做好領導工作、履行崗位職責必備的專業(yè)知識，盡快成為本職工作的行家里手。比如，新任職的縣（區(qū)）紀委書記，要認真學習***對紀律檢查工作的新規(guī)定和新要求，深入落實“主體責任”和“監(jiān)督責任”，確保黨的紀律剛性約束。三要向他人學習。現(xiàn)實工作生活中，大家都會遇到自己不懂不會的問題，新到一個單位、新接觸一個領域、新負責某一方面的工作，難免會遇到一些新情況、新問題，作為領導干部都應該端正態(tài)度，放下架子，虛心向周圍的人學習，向老同志學習，向經(jīng)驗豐富的同志學習，善于借鑒他人的經(jīng)驗，盡快提高自己的工作能力。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看互相支持，互相補臺，密切配合，共創(chuàng)佳績。
    第四，要帶頭改進作風。領導干部肩負著一個單位、一個部門謀發(fā)展、促改革的重要責任。領導干部的作風，是這個單位和部門干部群眾行為規(guī)范的風向標。你的一言一行，基層干部都在學，人民群眾都在看。所以，大家一定要帶頭改進作風，自覺從理念、德行、用權(quán)等方面嚴格要求自己，時時自省自律。要帶頭樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念，弘揚求真務實、真抓實干的精神，把抓落實作為轉(zhuǎn)變作風的重點，千方百計把市委的各項決策落到實處。要認真貫徹黨***“八項規(guī)定”和省委、市委的有關(guān)要求，堅決反對鋪張浪費和大手大腳，堅決抵制享樂主義和奢靡之風，自覺守住為官從政、掌權(quán)用權(quán)、立身做人的底線，永葆******人的政治本色和良好形象。
    第五，要服務科學發(fā)展。進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，找出差距、全面對接，增強全力推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、完成經(jīng)濟發(fā)展目標的緊迫感和責任感。要把‘穩(wěn)增長、保態(tài)勢’作為全局性首要任務，嚴格落實主體責任，進一步提振信心，把握大勢，迎難而上，積極作為，力爭在逆境中實現(xiàn)經(jīng)濟穩(wěn)定增長，在變局中贏得發(fā)展優(yōu)勢，確保完成各項工作目標任務?！备魑煌韭男潞?，一定要緊緊圍繞市委、市政府確定的中心工作，把“穩(wěn)增長、保態(tài)勢”這一全局性首要任務和黨的建設結(jié)合起來，既要服務科學發(fā)展，又要抓好黨的建設，通過抓黨的建設推動中心任務。要始終保持充滿激情、奮發(fā)圖強的精神狀態(tài)，敢于動真碰硬，善于改革創(chuàng)新，把責任擔在肩上，把發(fā)展抓在手里，確保圓滿完成今年的各項目標任務。
    同志們，大家承載著市委的重托，承載著全市人民的期望，每個人肩上都挑著一份沉甸甸的責任。希望大家把今天當做一個新的起點，在新的工作崗位上，牢記使命，履職盡責，為打造xx經(jīng)濟升級版、加快建設xx中心強市，作出新的更大貢獻！
    最后，祝同志們身體健康、工作順利！
    度在干部調(diào)整集體談話會上講話篇九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    根據(jù)縣委安排，前段時間，我們對xx戰(zhàn)線所屬單位領導班子進行了考察，對相關(guān)單位的領導班子做了相關(guān)的調(diào)整配備。剛才，xx宣讀了縣委有關(guān)干部任免決定。這次干部調(diào)整配備，縣委充分考慮了xx及相關(guān)單位的工作性質(zhì)，根據(jù)職位空缺和崗位需求，在充分發(fā)揚民主，嚴格選任程序的基礎上，經(jīng)過反復醞釀、慎重研究后作出的決定。在同志們即將任職履新之際，進行一次集體任前談話，這即是干部任用的必要程序，更是與大家在履新前的溝通交流，為大家鼓勁加油。
    下面，我代表縣委提三點希望和要求。
    一、要更加注重學習，做“素質(zhì)全面、引領潮流”的表率。
    學無止境。越是崗位變化、職務提升，越要加強學習。只有不斷學習新知識，掌握新情況，了解新形勢，才能使自己的能力和水平適應新崗位要求，才能更好地勝任崗位。希望大家能更加注重學習，堅持把學習作為一種政治責任，作為自我發(fā)展的第一需要，作為履行職責的前提條件。這次新提拔的干部，學歷較高、素質(zhì)比較全面，但普遍缺乏嚴格黨內(nèi)生活的鍛煉和重大政治風浪的考驗，忽視“內(nèi)功”修煉，黨性修養(yǎng)不夠，很容易受社會上一些消極思想的影響。要把政治理論學習作為首要任務，重點學習黨的十八大精神、科學發(fā)展觀、縣委重大決策部署，進一步地堅定理想信念，增強政治敏銳性和政治辨別力。要在把握黨的基本路線、基本方針和基本理論的同時，熟悉黨的各項政策的具體內(nèi)容，牢固樹立政策觀念，嚴格按政策辦事，善于用政策引導群眾，推動工作。大家都是從一般干部晉入領導崗位，從一般崗位晉入重要崗位，要獨擋一面，委以重任，沒有過硬的本事、過硬的業(yè)務，外行領導內(nèi)行，工作中就會沒有威性。這就需要認真學習業(yè)務，結(jié)合自己的崗位職責和工作需要，確定學習的重點領域，系統(tǒng)掌握多個方面的知識，著力提升勝任本職工作的能力?？傊?，要緊跟時代步伐，廣學博覽，廣聞博見，既要做專業(yè)型領導干部，更要做復合型黨政人才，全面彰顯“素質(zhì)全面、引領潮流”的鮮明特質(zhì)。通過堅持不懈地學習，努力使自己成為政治堅定、業(yè)務精通、政策全面的領導干部。
    二、要更加勤奮工作，做“謀事干業(yè)，爭創(chuàng)一流”的表率。
    更要與時俱進，勇于創(chuàng)新，立足新起點，站在新高度去思考工作、謀劃工作，用時代發(fā)展的要求和先進地區(qū)的標準，尋求突破，勇爭一流，做到工作有新舉措、事業(yè)有新作為。中央領導多次強調(diào)：“空談誤國，實干興邦”。作為領導干部，更要練好抓落實的基本功，在執(zhí)行落實上當好表率，用一股韌勁、一份執(zhí)著，將思路變成行動、點子變成效益、目標變成現(xiàn)實?？h委的用人導向是一貫的、明確的，那就是重實干，重實績。希望大家到任后，繼續(xù)發(fā)揚求實、務實、落實的優(yōu)良作風，扎實苦干、拼命大干、團結(jié)實干、乘勢快干，在新的崗位開創(chuàng)新局面，干出新業(yè)績。
    三、要更加嚴格要求，做“和諧共事、廉潔奉公”的表率。
    要慎微，日常言行要重小節(jié)、重細節(jié)，謹言慎行，管住自己；
    要慎獨，做到人前人后一個樣、有監(jiān)督?jīng)]有監(jiān)督一個樣，清清白白做人、堂堂正正做事、勤勤懇懇工作，以一身正氣、兩袖清風樹立起領導干部為民、務實、清廉的良好形象。
    同志們，“合抱之木，生于毫末；
    九層之臺，起于累土；
    千里之行，始于足下”。新的工作崗位，等待著你們施展才華和抱負；
    新的人生歷程，等待著你們?nèi)鴮懗晒εc輝煌。衷心祝愿你們在新的工作崗位上一帆風順，事業(yè)有成。
    度在干部調(diào)整集體談話會上講話篇十
    今天，把各單位主要負責同志和今年新調(diào)整任用的中層干部召集起來，組織召開一次集體談話會，目的是給大家通報一下局系統(tǒng)在此次機構(gòu)改革后干部調(diào)整任用情況，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求，開展一次任前廉政提醒談話。使我們每一位新調(diào)整的干部，把握好自己新的人生航程，在新的工作崗位上開好頭、起好步，在嚴守紀律、清正廉潔方面不掉隊、走正路，做一名讓組織放心、讓人民群眾滿意的黨員領導干部。
    下面，提四點希望和要求，與在座各位共勵共勉。
    一、提高政治站位，爭做“信念堅定”好干部。
    另一方面，這是政治巡察反饋意見整改工作的要求，市委第七巡察組指出我局長期沒有進行干部輪崗，不符合干部任用要求，為積極整改落實上級要求，我們對部分干部進行了平職調(diào)整，進一步優(yōu)化了工作效能。
    二、迅速進入角色，爭做“勤政務實”好干部。
    各位新調(diào)整任用的干部，即將面對新的崗位、新的挑戰(zhàn)，要盡快進入新角色、融入新環(huán)境，敬業(yè)務本，扎實工作，以良好的工作實績，回報組織的培養(yǎng)和重托。
    一要加強理論學習不虛空。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學原文、悟原理，時刻把理論學習貫穿于工作、業(yè)務、生活方方面面，堅定不移、毫不動搖地真研細讀黨的理論政策和決策部署，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到學以明理、學以明紀、學以明責。
    二要鉆研本職業(yè)務不外行。堅持“干什么學什么，缺什么補什么”原則，立足改善知識結(jié)構(gòu)，刻苦鉆研本職業(yè)務，豐富知識儲備，熟練掌握崗位技能，切實做到宏觀政策通、具體政策懂、專業(yè)政策精，會對接、會解答、會執(zhí)行，努力成為本職工作的行家里手。
    三要做好勤勉盡職不懈怠。始終保持強烈的事業(yè)心和責任感，大力倡導“工匠精神”，堅持原則一絲不茍、堅持標準精雕細琢，對待每項工作都要認真、較真、求真，確保中心任務做到有序有力有效、有型有亮有彩，切實杜絕在工作上不思進取、辦事拖拉、效率不高、落實不力的問題。
    四要加強團結(jié)協(xié)作不推諉。大家在人社系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)過程中既是伙伴，又是合作者、協(xié)同者，因此，在干好本職工作的同時也要相互幫襯，要加強與同事的溝通協(xié)調(diào)，發(fā)揚好“團隊精神”，不能單打獨斗，更不能和自己的“伙伴”唱對臺戲。每名干部上任前，要嚴格按程序做好工作交接，尤其是一些重點項目工作，老同志要發(fā)揮好傳幫帶作用，要與新同志一道負責到底。
    三、強化爭先創(chuàng)優(yōu)，爭做“敢于擔當”好干部。
    能否擔當作為是對干部作風改進成效的檢驗。去年，在大家共同努力下，我們在縣級領導班子和黨政正職綜合考評、黨建考核、黨風廉政建設考評等工作中都取得優(yōu)秀檔次，因此，各級干部要進一步強化爭先創(chuàng)優(yōu)意識，堅持知責明責、履責盡責。
    一要強化擔當精神。習近平總書記指出，敢于擔當是黨的干部的基本素質(zhì)和職責要求。敢于擔當，就要堅持原則、認真負責，面對矛盾敢于迎難而上。今年，無論是黨建工作、扶貧工作、創(chuàng)文工作，還是責任目標考核工作，任務都很重、要求也非常高，這就迫切需要我們面對新時代、新目標、新任務，必須正視問題不繞道、直面矛盾不回避、遇到困難不退縮，進一步增強大局意識、憂患意識、主動意識，以“不畏困難沖、頂著壓力做、克服矛盾干”的大無畏精神，敢于擔當，迎難而上。
    二要強化進取精神。全面深化“放管服”改革，實現(xiàn)人社事業(yè)新突破，必須以問題為導向，從制約民生保障發(fā)展最突出的問題改起，從人民群眾最期盼的領域改起。尤其是面對機構(gòu)改革后帶來的新困難和挑戰(zhàn)，需要有革故鼎新、一往無前的勇氣，需要有善于創(chuàng)造的思維、善于打開新局面的銳氣，堅決摒棄一切不適應、不合拍的思想觀念和精神狀態(tài)，凝聚起推動人社發(fā)展的強大合力。
    三要強化實干精神。今年是是決勝全面建成小康社會的大考之年。年初，我們召開了全市人力資源和社會保障工作會議，會上明確了穩(wěn)定就業(yè)、社會保障、人才工作、人事管理、構(gòu)建和諧、公共服務、人社扶貧等七個方面重點工作。一分部署，九分落實，工作要取得實效，關(guān)鍵在于抓好落實。為此，各級干部要以踏石留印、抓鐵有痕的扎實作風抓好落實，切實做到“真落實、嚴落實、快落實”。
    四、嚴格修身自律，爭做“清正廉潔”好干部。
    一個深受群眾擁護的黨員干部，首先必須是一個清正廉潔、合格模范的黨員干部。大家能不能做到清廉自守、一身正氣，不僅關(guān)系到干部自身的形象，而且直接影響著整個人社系統(tǒng)黨風政風建設。在黨風廉政教育宣傳月活動中，我們對季仲偉、付度關(guān)嚴重違紀違法案件通報進行了學習，組織參觀了襄北監(jiān)獄，聽取了服刑人員現(xiàn)身說法，可以說教訓極為深刻。大家要以此為警醒，堅決正風肅紀，營造風清氣正良好政治生態(tài)。
    一是堅定理想信念。理想信念作為共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，始終是黨員干部站穩(wěn)政治立場、抵制各種誘惑的決定因素。各級黨員領導干部，要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終做到“三個不變”，即：提拔以前和提拔以后對自己的要求不變，任職時間長和任職時間短對自已的要求不變，人前和人后對自己的要求不變。
    二是加強自身修養(yǎng)。從小事做起、小節(jié)管起，做到生活正派、情趣健康，堅持交往有原則、有界限、有規(guī)矩，經(jīng)得住誘惑，看得清陷阱，自覺凈化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”，切實在正好家風、管好家人、處好家事上下功夫。
    三是做到清廉自律。要正確對待手中的權(quán)力，樹牢干部就是服務，權(quán)力就是責任，任職就要負責的意識，把職務和權(quán)力一心一意用在為人民謀利益上。切實以案為鑒，把嚴管視為厚愛，把別人的教訓當作自己的鏡子，自覺養(yǎng)成在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活習慣，不存私心、不徇私情、不謀私利，行的端，坐的正，走好從政為民服務的每一步。
    四是加強內(nèi)外監(jiān)督。壓實兩個責任、明晰權(quán)力邊界、嚴格工作程序、健全監(jiān)督機制、堵塞制度漏洞，嚴格落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》要求，充分用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，強化自上而下的組織監(jiān)督、自下而上的民主監(jiān)督和同級之間的互相監(jiān)督，自覺接受干部群眾的監(jiān)督。
    同志們，這次任前集體談話，既是對新調(diào)整任職干部進行的一次廉政教育提醒，更是對各位健康成長的殷切期望。希望大家在新的工作崗位上，廉潔奉公、擔當有為，以良好的作風、實在的業(yè)績向組織和群眾交出一份滿意的答卷!最后，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業(yè)有成！
    度在干部調(diào)整集體談話會上講話篇十一
    同志們:。
    根據(jù)黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和市委的要求，今天召集新提任和調(diào)整干部舉行這次黨風廉政談話會，目的是通過談話，提高大家對黨風廉政建設的認識，使我們每一個新提任和調(diào)整的干部，把握自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，為xx經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出更大的貢獻。在此，我向大家提出以下幾點要求：
    一、找準位置，盡快適應新的角色。
    干部崗位的調(diào)整是工作的需要，無論是新提拔的還是交流的干部，都有一個適應環(huán)境，擺正位置，重新定位的問題。大家一定要保持政治上的清醒，正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己，盡快適應新的崗位，盡快做出新的工作業(yè)績。擔任部門正職的領導干部，要當好表率，敢于負責，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、帶隊伍和駕馭全局的能力。調(diào)整交流擔任部門副職的領導干部，要充分發(fā)揮在原單位工作時的好傳統(tǒng)、好作風，把在原單位工作時的好作法、好經(jīng)驗帶到新的工作單位；要全力維護“一把手”的權(quán)威，工作中相互補臺不拆臺，及時到位不越位、不錯位、不越權(quán)、不攬權(quán)，真正為“一把手”當好參謀和助手。新提拔的領導干部更要正確對待自己的提拔除有自身的努力，更有組織的關(guān)心、培養(yǎng)和廣大干部職工的選擇、信任，大家一定要時刻保持一顆平常心，謙虛謹慎，戒驕戒躁，嚴以律己，扎實工作，用實實在在的工作成績來證明自己。
    二、加強學習，提高自身綜合素質(zhì)。
    每一名干部都必須把提高自身素質(zhì)作為首要任務，如何提高自身素質(zhì)，關(guān)鍵靠學習。一是要加強理論學習。要認真習近平總書記系列講話、十九大精神等，不斷堅定共產(chǎn)主義信念，增強政治素質(zhì)；要深入學習中央和本地區(qū)全局性的發(fā)展思路、相關(guān)政策、重點工作等，不斷更新自身的觀念，吸收新的理論知識，增強政治敏銳性，找準工作與全局發(fā)展的結(jié)合點，使工作與全局發(fā)展處于動態(tài)適應的良好狀態(tài)，不斷增強自身凝聚力和親和力；要深入進行廉潔從政學習，打牢廉潔從政的思想政治基礎，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，始終保持高尚品格、廉潔操守和政治本色，做到為民、務實、清廉。二是狠抓業(yè)務學習。認真學習與組織工作相關(guān)的各項政策法規(guī)、工作制度、工作規(guī)范、工作流程等，仔細閱讀與業(yè)務工作有關(guān)的雜志和書籍，努力提高自己的業(yè)務能力，以過硬的素質(zhì)推動工作落實。同時，要通過報紙、網(wǎng)絡等載體積極進行學習，以積累知識，豐富閱歷，爭當政策通、活字典、筆桿子和多面手，切實增強自己的實際工作能力。三是虛心向他人學習。細心學習他人長處，改進自己的不足，并虛心請教，不斷地使自己在工作中有所提高。
    三、堅定信念，永葆黨員先進本色。
    習近平總書記指出，黨性教育是共產(chǎn)黨人修身養(yǎng)性的必修課，也是共產(chǎn)黨人的“心學”。從一系列反面典型案例可知，黨性缺失直接導致的是政治上搖擺，走上的是一條自取滅亡的不歸路。黨員干部一定要找準生活定位、工作方向、精神坐標，將為黨工作作為健康成長、持續(xù)發(fā)展、促進工作的動力源泉，嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，實行自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高?！耙环葚熑?，一份擔當?！碑斍埃覈幵谕七M“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五位一體”總體布局的關(guān)鍵期和深水區(qū)，五年決戰(zhàn)全面同步小康，是“十三五”時期最大的政治任務和第一民生工程，各級黨員干部身上有沉甸甸的責任，唯有腳步粘土，始終與群眾坐在一條板凳上，與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結(jié)奮斗，夙夜在公、勤勉敬業(yè)，才能無愧于職責使命，才能無愧于組織重托，才能向人民交一份合格的答卷。
    四、求真務實，始終堅持艱苦奮斗。
    求真務實，就是要不圖虛名，不搞形式主義和官僚主義，更不能背離實事求是的原則，說大話、空話、假話，光說不做，弄虛作假。在實際工作中，要尊重客觀實際和科學規(guī)律，以實事求是的科學態(tài)度辦事情、想問題、作決策，敢于堅持正確的做法，勇于修正不切實際的做法。要發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，關(guān)心群眾，服務群眾，依靠群眾，認真處理、解決和反映群眾關(guān)心的熱點、難點問題。要強化對各項工作部署落實情況的督促檢查，把更多的時間和精力放在解決工作中存在的問題上，做到一抓到底，抓出結(jié)果，抓出成效。要胸懷全局，多謀善斷，干實事，求實效，爭當有為官，莫當無能輩，以自己實實在在的工作，書寫自己的人生業(yè)績，不辜負黨和人民的期望。要始終堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風。艱苦奮斗精神無論過去、現(xiàn)在還是將來，永遠是我們的立業(yè)之本、取勝之道、傳家之寶，是我們的政治優(yōu)勢所在，任何時候，任何情況下都不能丟。在當前全面建設小康社會的條件下，大家要倡導勤儉節(jié)約，堅決制止講排場、比闊氣、大手大腳、奢侈浪費的行為。正所謂“歷覽前賢家與國，成由節(jié)儉敗由奢”，只有發(fā)揚艱苦奮斗的精神，才能與群眾同呼吸、共命運，同甘苦、共患難，保持同群眾的血肉聯(lián)系，保持黨和國家的長治久安。
    五、誠實守信，切實維護班子團結(jié)。
    誠信是領導者人格力量的體現(xiàn)，作為一名領導干部一定要有誠信。對同事和群眾說假話，甚至欺上瞞下，就得不到支持和擁護，久而久之就無法開展工作。因此，無論在工作中還是在生活中，都要坦誠正派，對上對下，同志之間，班子成員之間都要出之以公，待之以誠，多做與人溝通、化解分歧、增進團結(jié)的事情，絕不能高高在上，以勢壓人，或者對下“橫眉冷對”，對上阿諛奉迎。要依靠人格魄力來樹立威望和威信，而不靠權(quán)勢立威，做到堅守諾言講信用，言行一致，表里如一，言必行，行必果。要光明磊落，一是一，二是二，不能當面一套，背后一套，敢于承擔責任，敢于改正錯誤，絕不可推諉于眾，文過飾非。要豁達大度，有寬容之心，容人之量，善于尊重人，理解人，做到既要納人之長，更能容人之短，知人善任，使人盡其才，才盡其用。領導班子的團結(jié)，事關(guān)黨的事業(yè)成敗。要堅持把既有分工又有合作作為領導班子團結(jié)的基本準則。每位班子成員都要樹立大局意識，自覺地服從并處理好集體領導與個人分工負責的關(guān)系，切實加強團結(jié)協(xié)作。“一把手”要做到以身作則、善于授權(quán)、善于寬容、善于放權(quán)、敢于攬過、總攬不包攬、放手不甩手、信任不放任;副職領導要做到心想全局、擁護核心、主動不越位，服從不盲從，補臺不拆臺，積極不添亂，敢于直言講真話。每位班子成員都要充分發(fā)揮自己的主觀能動性，進一步解放思想，理清思路，放寬視野，把重點工作抓得更準、更突出，把面上工作抓細、抓實、抓出成效。同時要搞好分工合作，共同研究解決問題的措施和辦法，積極提出自己的意見和主張，在解決大事、難事和要事上發(fā)出一個聲音、形成一個拳頭，切實凝聚起領導班子的整體合力。
    六、為民履職，正確行使手中權(quán)力。
    “我將無我，不負人民！”作為一名領導干部，要高標準、嚴要求，不要把職務的升遷和變動作為事業(yè)的終點，而應作為新的起點，作為加油站。職務提升的同志，只能說明過去，不能說明現(xiàn)在，更不能說明將來，要以平常心看待政治進步，不要為此而居功自傲，沾沾自喜。職務變動的同志，應坦然地接受組織的安排，把自己擺在這個位置上，就要在這個位置上盡心盡力，發(fā)光發(fā)熱。無論是職務提升，還是變動，都要認清權(quán)力“雙刃劍”本質(zhì)，樹立正確的權(quán)力觀?！稇椃ā芬?guī)定：一切權(quán)力屬于人民。大家必須清醒地認識到，我們手中的權(quán)力是黨和人民賦予的。人民之所以把權(quán)力交給我們，是對我們的信任，我們應當將來之于人民的權(quán)力用之于民。作為一名領導干部要樹立“挑夫”意識，懂得自己的職位越高，權(quán)力越大，責任就越大，肩負的擔子就越重。大家務必進一步增強壓力感、責任感，不斷激勵自己，為民履職，正確行使權(quán)力，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。同時，要自覺將權(quán)力的行使置于有效的約束和監(jiān)督之下，認真貫徹好、維護好民主集中制，切實做到科學決策、民主決策，使手中的權(quán)力時刻處于“透明”的狀態(tài)，接受人民群眾的監(jiān)督。
    七、遵紀守法，堅決做到廉潔從政。
    遵紀守法，廉潔從政是對領導干部最起碼的道德要求，也是凝聚人心、取信于民的重要基礎。我們的每一項職務行為,都是有嚴格的法律法規(guī)界定的，黨章明確規(guī)定，“黨必須在憲法和法律的范圍內(nèi)活動”，共產(chǎn)黨員必須“模范遵守國家的法律法規(guī)”。我們的職務活動必須在法律允許的范圍內(nèi)進行（作為黨內(nèi)職務要自覺按照《黨章》和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定正確履職），大家必須增強法紀意識，自覺遵守憲法、法律和各項規(guī)章制度，認真貫徹黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)以及政府法令和重大決定，切實做到依法行政，依紀辦事。我們要認真學習《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，增強拒腐防變、廉潔從政、接受監(jiān)督的意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，模范遵守廉潔從政的行為準則，清正廉明，勤政為民。
    我市改革發(fā)展與穩(wěn)定的任務十分艱巨。希望每一位領導干部不辜負黨的重托，不辜負人民的厚望，牢記立黨為公、執(zhí)政為民的理念，開拓創(chuàng)新、求真務實，清正廉潔、恪盡職守，以優(yōu)良的作風、扎實的工作，努力推動我市經(jīng)濟社會健康發(fā)展。
    最后，祝大家在新的崗位上工作順利，事業(yè)有成，不斷進步!
    度在干部調(diào)整集體談話會上講話篇十二
    同志們：
    前段時間，我們緊鑼密鼓地進行了機關(guān)人事調(diào)整。在大家的共同支持配合下，機關(guān)調(diào)整工作得以順利進行，收到了滿意的效果：一是看素質(zhì)、看貢獻，重政績、重民意，提拔靠得住、有本事，想干事，能干事、干成事、成大事的同志，實現(xiàn)了德才兼?zhèn)?二是充分考慮、比較每位同志的氣質(zhì)特點、能力優(yōu)勢、缺點不足等因素，做到了年齡、氣質(zhì)、性格互補，實現(xiàn)了選好配強;三是采取“雙向選擇”的方式，機制上能上能下，靈活自如，實現(xiàn)了人文調(diào)整。今天，我們利用政治學習的時間，在你們帶著新的身份走上新的崗位之初，在這里組織召開集體談話會議，既是一次教育，更是一次動員。
    對大家來講，當下是“新的開始”，每個人都是“新人”!新人新崗是“新人”，老人新崗是“新人”，老人老崗也是“新人”。因為每一個人都是新的任期、新的開始，大家走上新的工作崗位后，又將面臨新的工作職責、新的工作環(huán)境和新的工作要求。新隊伍新班子的成立，意味著新的起點、新的開始和新的征程。接下上一任班子傳下來的“接力棒”，如何將事業(yè)推向一個新高度，如何為教育名區(qū)做貢獻，“跑出”二七教育體育的新輝煌，是我們在座的每一位同志當前要認真考慮的問題。
    新的征程，我們必須要新班子、新氣象，切實履職盡責。一要服從安排。一滴水只有融入大海方顯澎湃，一個人的作用、能力，也只有在組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，才能得到正確發(fā)揮與提升。此次調(diào)整，班子雖已作出萬般努力，但也不可能盡善盡美、盡如人意。我們的安排是從全局乃至全區(qū)教育體育事業(yè)大局考慮的，大家要深信組織對每位同志都是關(guān)心的、愛護的，無論哪種安排，都飽含了組織的信任和重托。希望每位同志都能識大體、顧大局，正確處理好公與私、大家與小家、部門利益與全局利益的關(guān)系，多算大帳，少打小算盤;懂規(guī)矩、守紀律，相互理解、相互尊重、相互支持，不該說的不說，不該做的不做;不計個人得失，愉快地服從組織安排，迅速將思想統(tǒng)一到“教育名區(qū)”建設上來。二要準確定位。調(diào)整已經(jīng)結(jié)束，隊伍已經(jīng)集結(jié)。新的機關(guān)隊伍有了準確的角色定位，才能肩負起新使命、履行好新職責，實現(xiàn)“魅力二七教育名區(qū)”的共同理想和“六名工程”的美好愿景。教體局是全區(qū)教育體育工作的領導核心，是干事創(chuàng)業(yè)的中堅力量，也是信息的交匯點，是承上啟下的橋梁、紐帶。我們這里一旦出了疏漏，整個二七教育體育系統(tǒng)的工作就會受到影響?！敖逃麉^(qū)”建設是一場硬戰(zhàn)、苦戰(zhàn)，在這場戰(zhàn)役中，名區(qū)建設就是旗幟、就是目標、就是方向，在座的每一位尤其是科室負責人，都要充分演繹好自己的角色，既要統(tǒng)籌全局，抓好管理，當好指揮員;也要親自投身戰(zhàn)斗，負責落實號主管的工作任務，做好戰(zhàn)斗員;更要強化服務意識，為基層學校，為師生，為群眾，為“教育名區(qū)”建設的大局，為二七經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展，切實提供高效優(yōu)質(zhì)的服務，做好服務員。要認識到職務再高，都是人民的公仆，切忌頤指氣使，做官老爺;得過且過，做撞鐘和尚;工作漂浮，做行為侏儒。三要盡心盡責?！敖逃麉^(qū)”建設馬上就要進入第二個年頭，作為二七教育行政部門的我們，每個人都對應著一種責任和義務，就像網(wǎng)上的一個個結(jié)點，哪怕只是其中一個出了問題，整張網(wǎng)的效果就會受到影響。正所謂“千里之堤，潰于蟻穴”，我們處在這個位置上，一定要小心謹慎，盡職盡責，用力、用心、用情做好每一件事，不敢也不能有任何差錯閃失。今年，國家、省、市都召開了教育工作會議，繪就了教育發(fā)展藍圖，也對教育提出了更高的要求。面臨新形勢、新任務、新機遇和新挑戰(zhàn)，組織給予大家殷切的期望，群眾寄予大家深深的厚望，同志們一定要樹立“教育名區(qū)建設就是‘我’的責任”的意識，立下“我為教育名區(qū)做貢獻”的決心，要有一種天降大任的使命感、一種“在其位，謀‘好’政”的責任感、一種只爭朝夕、時不我待的緊迫感，在各自崗位干出一番無愧于組織信任、無愧于人民重托的業(yè)績。
    新的征程，我們必須有新思考，新目標，確保創(chuàng)績創(chuàng)效。一要提升創(chuàng)新力?！白鹦卤爻?、守舊必亡”，這是一條亙古不變的社會發(fā)展規(guī)律。正走在“教育名區(qū)”建設大道上的我們，必須要有勇于創(chuàng)新的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭先的志氣，敢想、敢說、敢做、敢闖，大膽創(chuàng)新，干出實績。遇事多動腦筋，多想辦法，學會超前謀劃工作、安排工作，排除“等”、“靠”思想，用超常的大膽略和大氣魄，創(chuàng)造性地開展工作，真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、改革有新突破、開放有新局面、事業(yè)有新作為。提升創(chuàng)新力，首先要解放思想。面對新的形勢、新的任務、新的挑戰(zhàn)，我們要在競爭發(fā)展、突破發(fā)展上真正取得成效，必須勇于、善于、敢于解放思想，鳳凰涅槃般破舊立新，以思想的解放帶來潛力的釋放，以觀念的更新帶來事業(yè)的創(chuàng)新，開拓出一條加快“教育名區(qū)”建設的快速軌道。調(diào)整到新科室新崗位的同志，當務之急是要靜下心來，抓緊時間熟悉業(yè)務、熟悉環(huán)境，盡快由“不熟”到“熟”;留任的同志，則要從“熟悉”的慣性思維、習慣套路中解放出來，由“熟”變?yōu)椤安皇臁?，瞄準更高的目標，使工作更上層樓。提升?chuàng)新力，其次要加強學習?！暗歉叨?，臂非加長也，而見者遠;順風而呼，聲非加疾也，而聞者彰?！睂W習可使人增長才干本領，可使人改變品質(zhì)品性。從平時對干部的觀察以及這次調(diào)整的考察中，我們了解到，大家都是兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，想干事的人，但只有“想干”不行，還必須能干、干成。我們常說創(chuàng)績創(chuàng)效，業(yè)績從何而來，效能從何提升?關(guān)鍵還是通過刻苦、扎實的學習提升工作能力和本領，最終體現(xiàn)在業(yè)績上。當前是一個大變革、大解放、大發(fā)展的時代，新事物層出不窮，新科學、新知識、新觀念不斷涌現(xiàn)。這對我們機關(guān)工作人員的理論素養(yǎng)和知識儲備提出了更高的要求。大家開會要決策問題，下校檢查、指導工作要解決問題，要對所擔負的工作提出思路和建議。如果沒有一定的理論水平，沒有扎實的業(yè)務知識，沒有對情況的透徹了解，那么你發(fā)表意見，指導工作，處理問題，制定決策，提出建議，就容易出問題。因此我們必須以一種如饑似渴，鍥而不舍，孜孜不倦的精神深入鉆研理論，找時間、擠時間學習，坐下來，鉆進去，集中精力，扎實學習，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，全面提高理論修養(yǎng)和知識水平，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，把自己培養(yǎng)成有知識、有能力、懂教育、會管理的高素質(zhì)人才，成為做好本職工作的行家里手。須注意的是，“學而不思則罔，思而不學則殆”，我們要不間斷地學習，更要在學習中思考，在思考中創(chuàng)新，切實提升創(chuàng)新力。二要提升執(zhí)行力。俗話說，“三分戰(zhàn)略、七分執(zhí)行”。當前我們的發(fā)展戰(zhàn)略、思路、目標、措施都非常明確，關(guān)鍵就在于如何去執(zhí)行，如何去落實。我去年上任初曾對科室長、校長們講過，提升執(zhí)行力要有大局觀念、責任意識、要善抓落實。這其中最關(guān)鍵的是責任意識，就是擔當精神。目前已至年末歲尾，時間緊迫，責任重大，工作繁雜。結(jié)合工作實際，當前提升執(zhí)行力，我們要做到三點。一是干好工作不打折。對上級的政策制度、工作部署和工作要求，要準確理解無偏差、深刻領會不“變味”、堅決執(zhí)行不“打折”、深入落實不“走樣”。要做到“有人擔當我協(xié)助，無人擔當我負責”，以強烈的主人翁意識，不折不扣地將各項工作落實到位。二是扎實工作不折騰。對于年底各項繁雜工作和諸多迎檢任務，不能搞上有政策下有對策，不折騰，不走過場，要跳出科室的“小圈子”，主動站在全局教育體育事業(yè)發(fā)展大局中謀劃思考、扎實推進工作，確保各項工作抓實、抓好。三是大干快干不拖延。我們常說干工作要不等不靠，年底尤其需要這種主動作為的思想。“教育名區(qū)”的創(chuàng)建，需要的是立說立行的“快槍手”、大干快上的“速寫家”。大家一定要發(fā)揚雷厲風行的作風，堅決克服議而不決、決而不斷、斷而不行、行而無果的不良傾向，組織定下來的事，不管困難多大，都要千方百計去推進落實;對于看準了的事，不管壓力多大，都要堅定不移忍辱負重地一抓到底，抓出魄力、抓出成效。三要提升運作力。剛才我也講到，“教育名區(qū)”建設是場硬戰(zhàn)、苦戰(zhàn)，實事求是地講，做好今后一個時期的工作，的確困難很多、壓力很大，有來自外部的競爭，也有自身發(fā)展中的困難。但事在人為，業(yè)在人創(chuàng)，只要思想不滑坡，辦法總比困難多，關(guān)鍵在于如何攻堅、如何運作。首先，要有一種“鉆勁”。負責一項工作、做好一項工作，需要一種不達目的不罷休的鉆勁，干一行愛一行、鉆一行通一行，真正成為行家里手。其次，要有一種“拼勁”。實施“六名工程”、創(chuàng)建“教育名區(qū)”，提升二七教育體育的知名度和美譽度，辦組織放心、人民滿意的教育對我們在座的每一位同志來說，義不容辭，責無旁貸。開弓沒有回頭箭，在這一場硬仗、苦仗中，我們必須拿出“拼命三郎”的勁頭，以鍥而不舍的精神、攻堅克難的勇氣，堅定執(zhí)著、百折不回，操真心、負全責，干滿點、常加班。再次，要有一種“韌勁”。教育名區(qū)建設是一項長期的、艱巨的系統(tǒng)工程，需要一代甚至幾代二七教育人的不懈努力。創(chuàng)建過程中，一定會存在不少困難，各種新問題、新情況也會不斷出現(xiàn)，如若沒有一種韌勁就絕不可能成就一番事業(yè)。對認準了的事，必須咬定青山不放松，扭住抓、扭住干，找準突破口和切入點，沉下身子、集中精力把工作抓緊、抓細、抓實、抓出效益。
    對于新組建的隊伍，我還要再提三點希望和要求：
    一要顧全大局，珍視團結(jié)，形成整體合力。懂團結(jié)是大聰明，會團結(jié)是大本事，搞團結(jié)是大明白。搞不好團結(jié)，不但會影響全局教育體育事業(yè)的發(fā)展，而且最終也會影響每位同志的進步和提高。因此每個科室成員之間要“求大同，存小異”，大事講原則，小事講風格，真正做到同甘共苦，風雨同舟?！傲こ獭钡膶嵤┑R不起，創(chuàng)建“教育名區(qū)”需要合力。我們要倍加珍視班子團結(jié)、倍加珍惜共事緣份、倍加珍重同志友誼，切實把加強隊伍團結(jié)放在關(guān)乎“教育名區(qū)”建設、關(guān)乎干部健康成長的重要位置，抓緊抓好。一是加強主要負責同志與副職之間的團結(jié)。主要負責同志要有海納百川的胸懷、寬容待人的氣度、從善如流的雅量，嚴以律己，寬以待人;要摸清班子每個成員的特點，發(fā)揮每一個人的特長，調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性，齊心協(xié)力推進工作。副職要在自己分管工作中當好“主角”，獨擋一面地抓好分管工作;在班子集體中當好“配角”，自覺維護“一把手”和班子集體的權(quán)威，使整個班子思想上合心、工作上合力、行動上合拍，干事業(yè)一條心，抓工作一個調(diào)。二是加強新老同志之間的團結(jié)。原有的班子成員、老同志要站在講黨性、講團結(jié)、講大局的高度，義不容辭地搞好傳幫帶，幫助新到任的同志盡快熟悉工作;新到任的同志要加強黨性鍛煉，虛心向老同志學習，盡早熟悉崗位職責，切實擔負起發(fā)展重任。三是加強“全局一盤棋”思想。要以全區(qū)教育體育事業(yè)的長遠發(fā)展的大局為重，團結(jié)協(xié)作、相互支持、相互補臺，一條心干事業(yè)、一盤棋抓工作、一股勁謀發(fā)展。要善于爭取各方面的支持、調(diào)動各方面的積極性，形成全局上下團結(jié)一心、共建“教育名區(qū)”的強大合力。
    二要“忠誠、勤奮、創(chuàng)新、自律”。忠誠，簡單講就是指對國家、黨、人民、所從事的事業(yè)、自己的信仰沒有二心，忠誠是團體凝聚力的必需因素，也是個人干好本職工作的前提基礎;勤能補拙，勤能生智，凡欲成事之人，都不能缺少勤奮這一要素，它主要表現(xiàn)在自己主觀能動性的發(fā)揮上，變“要我做”為“我要做”，主動作為，持之以恒;創(chuàng)新是發(fā)展的動力，如果破舊立新的勇氣和魄力，沒有創(chuàng)新的精神和方法，墨守成規(guī)是實現(xiàn)不了事業(yè)大發(fā)展的;“寬以待人，嚴以律己”，作為一個機關(guān)干部，要時刻保持清醒的頭腦，擺正位置，樹立良好的形象，把握住哪些可為，哪些不可為;注重以德立身，以身作則，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”。
    三要做好銜接，加快節(jié)奏，抓好各項工作。調(diào)整工作已經(jīng)結(jié)束，大家要盡快交接，做好銜接，一定要立即到崗，立即到位，立即開展工作，不能出現(xiàn)管理的真空，不能因為工作的交接影響工作和管理秩序，更不能因為交接中出現(xiàn)的疏忽，給機關(guān)、學校的安全穩(wěn)定帶來問題，這是一個底線。下一步，我們將建立更加嚴格的目標責任制，更加嚴格的考核獎勵制度，對科室各科員“做什么”，要細化到一件一件的任務、量化為一個一個的目標、具體化到每個崗位、每個干部頭上;對“做得怎么樣”將加大年度考核力度，實行嚴格的年度考核評價，每年年終都要對班子和個人進行優(yōu)秀、稱職、不稱職的評定工作，加大獎懲力度，真正考出導向、評出壓力、獎出動力。對勤奮敬業(yè)、業(yè)績突出的干部，組織上就是要讓他們政治上、物質(zhì)上、精神上得到獎勵和激勵;對在崗不履職、履職不到位、業(yè)績平平的干部，該挪位子的就要挪位子，該摘帽子的就要摘帽子，絕不等你闖了禍，誤了時、誤了事后再調(diào)動;對問題嚴重者，要采取更加嚴厲的懲治措施，決不姑息。功是功，過是過，功過不相抵。有功就獎，有過就罰，獎罰分明。就是要通過進一步強化責任，使我們各級領導班子、領導干部牢記使命、不辱使命，在全局機關(guān)工作人員中倡導形成熱愛教育、熱愛二七、建設二七、奉獻二七的新風尚，形成勇挑重擔、你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的新氣象。
    同志們，我深信，此次調(diào)整，一定會調(diào)出機關(guān)整體的全新氣象，調(diào)出努力工作的無窮干勁，調(diào)出奮發(fā)向上的昂揚斗志，調(diào)出二七教育體育工作的光明前景!目前，新的形勢、新的崗位賦予了我們更大的責任。希望新上任的每一位同志都能夠不辱使命，不負重托，“帶著感情、帶著責任、帶著追求”履行好工作職責，以更高的標準嚴格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，以顯著的工作成績回報黨組織的信任和群眾的期盼，為“魅力二七、教育名區(qū)”建設奮斗不已!
    度在干部調(diào)整集體談話會上講話篇十三
    同志們：
    今天的會議是局黨委研究決定召開的，主要是宣布教育局干部調(diào)整意見，對調(diào)整的干部進行集體談話。參加這次會議的有：調(diào)整的干部、涉及調(diào)整干部單位的校長和局機關(guān)中層以上干部。會議共有兩項議程：一是宣讀調(diào)整意見；二是****局長講話。下面，我先宣讀一下教育局干部調(diào)整意見。
    下面，請**局長講話，大家歡迎了。
    剛才，宣布了干部調(diào)整意見，**局長作了重要講話。陳局長在講話中，明確了這次干部調(diào)整遵循的原則，并對新調(diào)整的干部從思想、工作、作風、廉潔等方面，提出了非常具體、實在的要求。特別是對同志之間如何搞好團結(jié)，如何適應新的工作崗位、迅速進入工作角色，講了很好的意見。希望大家一定要高度重視，深刻領會陳局長的講話精神，認真抓好落實。下面，我強調(diào)幾點：
    一、要嚴格遵守組織紀律。會議結(jié)束后，每一位被調(diào)整的同志都要正確對待個人的調(diào)整，無條件地服從組織決定。同時，每一位同志都要自覺地做到不利于團結(jié)的話不說，不利于工作的'事不做，嚴禁散布不利于團結(jié)的言論。凡是說話不負責任，造成不良影響的，要追究其責任。
    二、維護正常的工作秩序。所有被調(diào)整的干部，利用今天這段時間抓緊交接，一律于8月日上午（星期）8:30到新的工作崗位報到，盡快熟悉情況，進入角色，集中全部精力履行好新崗位的工作職責。調(diào)整期間，全體干部都要恪盡職守，保持正常工作，維護正常的工作秩序，確保政令暢通。
    三、要嚴格遵守廉政紀律。干部調(diào)整過程中，要嚴守廉政紀律，不搞迎來送住，吃吃喝喝，鋪張浪費。這次工作變動的同志，要自覺遵守廉政建設制度，搞好辦公用品的交接，同志之間提倡清茶一杯相送，任何單位和個人，不得搞吃喝迎送，不準以任何名義贈送和接收禮品、紀念品。凡不遵守廉政紀律的，一旦發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
    四、要再接再厲、再創(chuàng)佳績。所有調(diào)整的同志到崗到位以后，都要始終保持良好的精神狀態(tài)，以嶄新的精神風貌，樹立敢于超越過去的信心和勇氣，明確新目標，制定新措施，開拓進取、扎實工作，在新的工作崗位上，為濰城教育事業(yè)發(fā)展，做出新的、更大的貢獻。
    散會。
    度在干部調(diào)整集體談話會上講話篇十四
    今天我們在這里召開全市縣區(qū)市直單位市管企業(yè)領導干部集體廉政談話會，這是我市貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的重要舉措，目的就是促進大家牢固樹立廉潔自律意識，進一步增強反腐倡廉的自覺性，切實擔負起反腐倡廉的領導職責，從而更加堅定不移地把反腐倡廉工作與經(jīng)濟社會各項工作同謀劃同部署同落實，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展，為推進我市物質(zhì)文明政治文明精神文明建設及和諧社會建設做出積極的貢獻。
    一講政治，堅定理想信念。
    堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，是共產(chǎn)黨員特別是領導干部堅強黨性的最集中的體現(xiàn)。作為一個合格的黨的領導干部，首先是品質(zhì)，其次才是本事。理想信念是共產(chǎn)黨人前仆后繼奮斗不息的精神支柱和力量源泉。對于共產(chǎn)黨人來說，理想信念的動搖是最危險的動搖，也是黨性不純的最嚴重表現(xiàn)。從這幾年查辦的領導干部違紀違法案件看，盡管違紀違法情節(jié)不同，但往往都是從喪失理想信念開始的，經(jīng)歷了一個從量變到質(zhì)變的過程。因此，我們一定要堅定信念，把方向上的堅定性放在第一位，牢固樹立馬克思主義的世界觀人生觀價值觀，堅持正確的權(quán)力觀地位觀利益觀。把政治上的遠見卓識同工作中的腳踏實地統(tǒng)一起來，把奮斗的事業(yè)建立在對崇高理想的追求上，以飽滿的熱情充沛的精力堅定的信念投身于黨的事業(yè)。
    堅定理想信念，首先要加強學習。學習是提高干部素質(zhì)的重要途徑，也是領導干部筑牢拒腐防變思想道德防線的基礎。要自覺地把學習作為一種政治責任一種精神追求一種思想境界。學習加強了，理論水平政治覺悟思想境界道德修養(yǎng)提高了，對個人的名譽地位利益等問題就會想得透看得淡，對黨和人民的事業(yè)就會更加盡心盡力，領導干部廉潔勤政就有了可靠的思想保障和精神動力。在社會發(fā)展日新月異的今天，同志們要樹立終身學習的意識，活到老學到老，把提高理論修養(yǎng)加強世界觀改造當作終生的必修課。當前一個很重要的方面，就是要認認真真地把黨章學習貫徹好。胡錦濤總書記在最近的中央紀委六次全會上突出強調(diào)，總結(jié)我們黨自身建設包括黨風廉政建設和反腐敗工作的實踐經(jīng)驗，可以得出一個重要的結(jié)論，就是要始終把學習黨章遵守黨章貫徹黨章維護黨章作為全黨的一項重大任務抓緊抓好。這深刻揭示了學習貫徹黨章同加強黨風廉政建設和反腐敗工作的內(nèi)在聯(lián)系。全市各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員都要深刻認識新的歷史條件下學習貫徹黨章的重大意義，高度重視，常抓不懈，切實抓出成效。
    其次，要正確看待權(quán)力地位和利益。如何正確對待和使用權(quán)力，是每個黨員干部面臨的最經(jīng)常的也是最嚴峻的問題。權(quán)力是一種責任，不是名譽，不是地位，不是利益，而是一種神圣的實實在在的責任。而我們有些黨員領導干部不能正確對待自己的職務和手中的權(quán)力，他們首先看到的不是職務權(quán)力后面的責任，而是把眼睛盯在職務和權(quán)力可能帶來的好處和利益上。在被查處的領導干部違紀違法案件中，相當一部分都是利用手中的權(quán)力收受賄賂，走向犯罪道路而淪為階下囚的。每個領導干部都應該懂得，“官”是為人民服務的崗位，“權(quán)”是為人民服務的工具，領導就是服務，權(quán)力就是責任。每個黨員干部必須清楚，黨和人民之所以給你這個職務，賦予你相應的權(quán)力，是黨和人民的信任。所以，領導干部一定要把職務和權(quán)力一心一意地用在為人民服務之上，切不可把職務和權(quán)力變?yōu)橹\取私利的資本和工具。
    二謀發(fā)展，堅持勤政為民。
    發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務。只有發(fā)展，才能體現(xiàn)勤政為民，才能增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。領導干部要緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，時刻把群眾利益放在首位，認真辦好群眾所急所想的實事，以勤政為民的實績贏得群眾公認的政績。
    一是全面落實科學發(fā)展觀?？茖W發(fā)展觀是指導發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是對我國經(jīng)濟社會發(fā)展道路發(fā)展模式發(fā)展戰(zhàn)略的重大理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，是我們推動經(jīng)濟社會發(fā)展加快推進社會主義現(xiàn)代化建設必須長期堅持的重要指導思想。當前，走開放型經(jīng)濟發(fā)展道路，建設富裕南寧文化南寧生態(tài)南寧平安南寧，構(gòu)建和諧南寧，是市委市政府落實科學發(fā)展觀的重要舉措,是科學發(fā)展觀在南寧的具體實踐。我們一定要把科學發(fā)展作為根本要求，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，著力破除安于現(xiàn)狀自我滿足思想，摒棄消極等待無所作為意識，弘揚“開放創(chuàng)新，有所作為”精神，堅定不移地走開放型經(jīng)濟發(fā)展道路，開拓創(chuàng)新，乘勢而上，推動我市社會經(jīng)濟更快更好的發(fā)展。
    二是堅持正確的政績觀。正確的政績觀是黨的執(zhí)政理念的具體體現(xiàn)，是各級干部特別是領導干部必須樹立的從政價值取向。要用政治的觀點看待政績，把“三個代表”重要思想作為政績觀的靈魂和指南;用群眾的觀點看待政績，把實現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績的根本目的;用發(fā)展的觀點看待政績，把實現(xiàn)經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展作為創(chuàng)造政績的重要內(nèi)容;用實踐的觀點看待政績，把重實干求實效作為實現(xiàn)政績的重要途徑;用全面的觀點看待政績，把黨和人民的要求作為評價政績的重要尺度。抓住千載難逢的歷史機遇，實施全方位開放和全方位創(chuàng)新，走開放型經(jīng)濟發(fā)展道路，是市委市政府作出的重大決策部署。實現(xiàn)這一目標任務，在座的各位領導肩負重任。大家一定要居安思危，充分認識我市當前面臨的形勢，要自覺堅持為民務實清廉的工作作風，加強調(diào)查研究案例論文，察實情重實效，腳踏實地，埋頭苦干，創(chuàng)造為人民群眾真心擁護的政績，力戒浮躁膚淺浮夸之風，不搞花架子，不做表面文章，不搞“形象工程”，不追求轟動效應，把求真務實落實到為群眾謀利益辦實事上，創(chuàng)造出讓廣大人民群眾真正滿意的政績。
    三是強化開放創(chuàng)新意識。創(chuàng)新出思路創(chuàng)新出辦法，創(chuàng)新是保持各項事業(yè)生機和活力的源泉。今年是市委市政府確定的“開放創(chuàng)新年”，全市范圍要深入開展開放創(chuàng)新大討論活動。各級領導干部要以此契機，緊緊圍繞全方位開放和全方位創(chuàng)新，走開放型經(jīng)濟發(fā)展道路這一主線，針對束縛我市干部群眾思想和阻礙我市經(jīng)濟社會發(fā)展的觀念做法和體制機制弊端開展大討論，以大討論促進思想大解放，以思想大解放促進大開放，以大開放促進大發(fā)展。要善于運用市場的觀念改革的辦法創(chuàng)新的精神來推動各項工作。要創(chuàng)新謀劃長遠，積極研究案例論文新情況，探索精選論文新路子，謀求新發(fā)展，努力使自己的眼光更遠一些視野更寬一些思考入選論文更深一些舉措更實一些，確保我市今年乃至“十一五”發(fā)展目標全面實現(xiàn)，把我市建設成為創(chuàng)新型城市。
    三保本色，做到清正廉潔。
    反腐倡廉，關(guān)鍵在領導。每一個領導干部都要嚴于律己，接受監(jiān)督，永葆清正廉潔的政治本色。
    一要做到廉潔自律。各級領導干部要做到自重自省自警自勵，在各方面以身作則，樹立好的榜樣，要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做。領導干部要做到廉潔自律，必須模范地遵守黨紀國法，嚴格執(zhí)行中央自治區(qū)及南寧市有關(guān)領導干部廉潔自律的規(guī)定。領導干部要保持清廉，一方面要控制自己的欲望。失去約束和節(jié)制的欲望會無限膨脹，會讓人忘乎所以，鋌而走險，最終害了自己。另一方面要防微杜漸。每一個領導干部時時刻刻事事處處都要把握好自己，從大處著眼，從小處做起，防微杜漸，警鐘長鳴。要自覺做到管住自己的嘴，不該說的不說，管住自己的手，不該拿的不拿，管住自己的腳，不該去的地方不去，做一個政治上的“明白人”經(jīng)濟上的“清醒人”作風上的“正派人”。要守得住清貧耐得住寂寞擋得住誘惑，始終不為錢色所誘，保持良好的生活作風。
    這里我要特別強調(diào)兩點：第一，現(xiàn)在年關(guān)已近，各位領導干部要自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，弘揚艱苦奮斗的精神，廉潔過年，嚴禁收受“紅包”，堅決禁止講排場比闊氣奢侈浪費行為;第二，今年是換屆之年，希望同志們自覺遵守組織人事紀律，堅決防止跑官要官買官賣官等不正之風的發(fā)生，確保我市換屆工作順利進行。
    二要自覺接受監(jiān)督。權(quán)力需要監(jiān)督，缺乏監(jiān)督的權(quán)力必然導致腐敗，這是社會發(fā)展的客觀規(guī)律。因此，我們要努力做到領導干部的權(quán)力行使到哪里，領導活動延伸到哪里，監(jiān)督就實行到哪里。不僅對工作時間內(nèi)的表現(xiàn)要監(jiān)督，對工作時間外的活動也要注意?，F(xiàn)在有些同志一聽到黨組織和群眾的監(jiān)督就反感，認為是對自己的不信任，這種思想是不對的。不講監(jiān)督的信任是輕信，放棄監(jiān)督的信任是縱容。很多人出問題，就是出在逃避黨組織和群眾的監(jiān)督上。領導干部無論職位多高，手中的權(quán)力多大，都要進一步增強自覺接受監(jiān)督的意識，充分認識到黨組織和群眾的監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，經(jīng)常想一想照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正，對自己的成長有好處。
    四抓落實，履行“一崗雙責”
    加強黨風廉政建設，是我們黨在新時期加強自身建設提高執(zhí)政能力的一項重大政治任務，也是各級黨組織和黨員干部的一項重要職責。優(yōu)秀本站:。
    一要履行好組織領導的責任。必須明確，各級領導班子和領導干部對反腐倡廉工作，不抓就是失職，不認真抓就是沒盡職，抓不好就是不稱職。各級各部門一定要增強政治意識責任意識和大局意識，抓好責任分解責任考核責任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實把黨風廉政建設責任制落到實處。要真正對自己管轄范圍內(nèi)的黨風廉政建設負起領導責任，把反腐倡廉工作提到重要的議事日程，納入領導班子和領導干部的目標管理，同業(yè)務工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起獎懲，使反腐倡廉工作同經(jīng)濟工作業(yè)務工作緊密結(jié)合，互相促進。對那些工作不力導致不正之風長期得不到解決屢屢出現(xiàn)重大腐敗問題的，要追究領導責任。
    二要履行好教育管理監(jiān)督下屬的責任。從去年底我們對市屬單位落實黨風廉政建設責任制工作進行檢查的情況來看，還存在著這樣的情況：一些領導干部抓自身廉潔自律比較注意，但抓職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作力度不夠，往往只重視管業(yè)務管工作，而忽視了對下屬的思想教育組織管理和行為監(jiān)督;有的領導干部對下屬出現(xiàn)的問題，不僅不能見微知著，而且還千方百計包著護著，該教育的不教育，該批評的不批評，該查處的不查處。要知道，敢于管理是愛護人，疏于管理是坑害人，嚴是愛，寬是害。作為領導干部，既要對自己職責范圍內(nèi)的事負起應負的責任，又要對自己管轄下的人負起應負的責任。要做到：對群眾有反映的，早打招呼，及時提醒;對有缺點不足的，關(guān)心教育，批評幫助;對出現(xiàn)失誤偏差的，亡羊補牢，幫助補救;對犯過錯誤的，做好思想工作，促其吸取教訓，輕裝上陣。同時，要嚴肅查處違紀違法人員，嚴肅追究不作為亂作為胡作為等行為。
    三要履行好管好配偶子女和身邊工作人員的責任。中央提出的新時期領導干部四大紀律八項要求中，明文規(guī)定：要管好配偶子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利。這個問題十分重要。領導干部的家里人和身邊人，以其特殊的身份和地位，既有延伸領導干部公共權(quán)力和影響力并用于謀取私利的可能性，又存在著把領導干部本人拉下腐敗深淵的危險性。近年來各地查處的腐敗案件表明，因?qū)彝プ优磉吂ぷ魅藛T放松要求教育不力疏于管理而導致領導干部本人深陷腐敗泥潭的，不乏其例。我們每個領導干部都要引以為戒，切實防范好家門口的腐敗和身邊的腐敗。一方面，不縱容家屬子女和身邊工作人員利用自己的影響，做有悖于黨的方針政策違紀違法謀取個人利益的事;另一方面，要嚴格要求他們愛護你的名譽維護你的形象，自覺遵守黨紀和國法。因此，領導干部要確保廉潔從政，除了自身必須過硬外，還必須對家屬子女身邊工作人員嚴格要求嚴格教育嚴格管理。應該說，家庭觀念朋友之誼，人皆有之，共產(chǎn)黨人也不例外，但作為領導干部，決不能以感情代替政策，因私情而放棄原則。
    同志們：
    根據(jù)中紀委和省市縣紀委關(guān)于“積極推進領導干部廉政談話制度”的精神，經(jīng)黨委研究案例論文決定，今天在這里集中召開建設系統(tǒng)干部廉政談話暨警示教育會。下面，我根據(jù)全縣干部廉政談話和警示教育會的精神，就抓好黨風廉政建設和干部廉潔自律，講幾點意見，與大家共勉。
    一目前反腐倡廉的形勢。
    1國際形勢(舉4個例子)。
    如今，別列估夫斯基遠走他鄉(xiāng)，不管能不能把別列佐夫斯基捉拿歸案，至少普京通過這件事再次向國人表示，他一定會打擊腐敗，取信于民。
    必須實施綜合的反腐敗戰(zhàn)略；
    必須以堅強的領導保證反貪機構(gòu)抵御各種誘惑；
    必須通過預防貪污的經(jīng)常性建議減少貪污機會；
    必須以優(yōu)厚的薪俸穩(wěn)定公務員隊伍，減少腐敗動機。
    印度：面對腐敗的立法回應。印度是世界上腐敗問題比較嚴重國家之一，近十多年來依然沒有擺脫腐敗的困境，如不斷揭露出來的印度國防部要員受賄案，國家銀行副執(zhí)行經(jīng)理哈馬尼騙取巨款炒賣股票案，非法套匯的核心人物杰恩向高層官員提供回扣案等，無異于不斷爆發(fā)的定時炸彈，使印度日益喪失民心的國大黨雪上加霜。特別是后一案件，在1991年印度中央調(diào)查局搜查獲取的記事簿上，清楚記載了杰恩和他3個兄弟經(jīng)營的公司陸續(xù)向36名政界要員提供回扣的名單數(shù)目和日期，包括前總理拉奧?甘地領取2000萬盧比，以此為線索，還發(fā)現(xiàn)印度總理拉奧1992年7月收受了杰恩兄弟3000萬盧比。這直接導致了拉奧總理辭取謝罪。面對腐敗的長期困擾，印度通過不斷探索精選論文，從立法上作出了積極的回應，初步形成了廉政立法體系，印度制定了專門統(tǒng)一的反腐敗法，擴大貪污賄賂犯罪主體范圍(范圍為廣義的公務員)，兩刑并處(指自由刑和財產(chǎn)刑并處的原則)從嚴治罪(對行賄人采取證據(jù)豁免規(guī)則)，公務員行為準則嚴密細致。
    關(guān)于公務員行為準則的規(guī)定；
    關(guān)于廉政機構(gòu)的規(guī)定；
    關(guān)于舉報人保護的規(guī)定；
    關(guān)于有效打擊腐敗犯罪的規(guī)定等。另外，美國的輿論監(jiān)督作用顯著。
    2國內(nèi)形勢。
    有100%的利潤，他就踐踏一切人間法律；
    認為要加大辦案力度，嚴懲腐敗分子的占68.69%。今年初，在市“兩會”召開期間，市統(tǒng)計局公布了社會公眾對目前各種問題的關(guān)注程度，其中腐敗現(xiàn)象受到70%以上的社會公眾的高度關(guān)注，排名高居榜首。這些調(diào)查表明，群眾一方面對反腐敗取得的成功是肯定的，但另一方面也還存在不滿意的地方，要求進一步加大工作力度。
    也就是說，反腐敗的形勢依然嚴峻。在充分肯定成效的同時，也要看到滋生腐敗的主客觀條件還存在，腐敗與反腐敗斗爭還將會有起伏，因此，我們還必須清醒地認識到當前反腐敗形勢的嚴峻性。
    廈門走私案，涉案人員達500多人，其中省部級干部3人，廳局級干部26人，縣處級干部85人。二是頂風作案多。許多案件都是最近幾年發(fā)生的，如湛江走私案，廈門走私案查出的都是96年以后發(fā)生的事。還有如江西省原副省長胡長青受賄544萬元，在“三講”期間還受賄72萬元，一邊在“三講”，一邊在受賄。三是夫妻聯(lián)手作案多。夫唱婦隨，夫貪妻子幫，有的甚至是妻逼夫貪，夫妻雙雙同時接受審判。
    胡長清是既包二奶又嫖娼，胡長清出事也是因情人而私自去廣州引發(fā)的；
    被省委書記俞振聲稱為“五毒書記”的原天門市原市委書記張二江除了愛錢財，就是愛女人。據(jù)他交待，從1989年至20xx年7月12日年間，平均每個月都有1名女性被他玩弄，僅記得姓名的就有107人。以上情況說明，領導干部生活腐化墮落嚴重，既損害了黨員領導干部的形象，也敗壞了社會風氣，還促使了其他腐敗問題的發(fā)生。
    第三，一些地方和部門的領導對反腐敗斗爭的認識問題沒有完全解決，存在“一手硬，一手軟”的現(xiàn)象，有一些地方和部門，反腐敗還只是停留在口頭上，開開會，作作報告應付了事，對單位里存在的腐敗現(xiàn)象不聞不問。
    3腐敗產(chǎn)生的成因。
    殺人放火貪污腐敗亦為私心，搞得不好卻要掉腦袋。在現(xiàn)階段，腐敗產(chǎn)生的原因，主要有五個方面：一是在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中，消極腐朽思想惡性膨脹，使一些世界觀人生觀價值觀扭曲的人淪為腐敗分子。二是個人權(quán)利惡性膨脹，不是立黨為公，執(zhí)政為民，而是權(quán)為已用，情為已系，利為已謀，搞權(quán)錢交易。同時權(quán)力失去監(jiān)督和制約，致使有些人成為腐敗分子。三是干部人事制度缺乏公開民主競爭的機制，致使有的人利用權(quán)力使程序和制度流于形式，從而產(chǎn)生腐敗。四是由于法制不健全，管理不完善，為一些心術(shù)不正的人通過插手微觀經(jīng)濟活動謀取私利提供了條件。五是不正之風助長和催生了一些干部的腐敗行為，腐敗分子的腐敗行為又使各種不正之風愈演愈烈。
    4腐敗表現(xiàn)出的特點。
    主要有六個：當前腐敗形式呈現(xiàn)出群體性(搞利益同盟)；
    貪婪性(經(jīng)濟上貪婪生活上腐化政治上蛻變)；
    欺騙性(善于偽裝欺騙群眾)；
    隱蔽性(作案方式和手段非常詭秘)；
    尖銳性(查處與反查處，調(diào)查與反調(diào)查的斗爭十分尖銳)；
    社會性(有的腐敗分子與社會黑惡勢力相互勾結(jié))，使反腐敗尤其查處案件工作面臨著十分艱巨的形勢。
    二從思想深處加以認識，對具體行為加以約束，提高反腐倡廉的自覺性。
    權(quán)力也可以使人墮落，以權(quán)謀私，因權(quán)敗身；
    (2)自古以來沒有幾個做官的死于饑寒，但死于斂財?shù)拿總€朝代都有；
    (3)人不可能把金錢帶入墳墓，金錢卻能把人帶入墳墓；
    (4)家財萬貫，日食三餐；
    廣廈千間，夜眠六尺；
    (5)子女不如我，要錢做什么，子女勝過我，要錢做什么；
    (6)從公仆到貪官只有一念之差，從功臣到罪犯往往只有一步之遙，一失足成千古恨；
    (7)為官者總有一天是要下來的，但清正廉明奉公為民的人是退下來的；
    而以權(quán)謀私貪污腐化的人則是倒下來的；
    (8)廉潔奉公，家事國事皆為心頭事；
    貪污受賄，風聲雨聲都是警笛聲。二是切實把責任看得重一點。我們黨的干部的歷史責任是什么?就是更好地為民服務，封建官僚尚有民本意識，如：(1)半鴨知縣：于成龍任清朝羅成知縣時，操守正直，寸禮不納，安于清貧。有一次他兒子從山西老家來看望他，于知縣見身邊無甚東西可贈，只有一只咸鴨，便砍下半只給兒子在歸途中充饑。消息流入市井，百姓因之敬稱于成龍為“半鴨知縣”。后來他升任兩江總督，赴任途中只住旅店不進公館，在總督府里每餐不可沒有青菜，世人又譽之為“千(總)青菜”。(2)一錢太守：劉寵任后漢會稽太守，為官廉明，給老百姓做了不少好事。離任時，當?shù)匕傩栈I資相贈，劉太守再三推辭不受，見百姓長跪不起，盛情難卻，只得拿一錢留作紀念。他感嘆：“為官之道，舍一分則民多一分賜，取一文則官少值一文錢!”故世人譽稱他為“一錢太守”。(3)二不尚書：范景文歷任明朝兵部侍郎工部尚書內(nèi)閣大學士等要職。他位尊權(quán)大，親朋好友紛紛登門相求，他正人先正己，一律婉言相拒，還在大門口張貼“不受囑，不受饋”六個大字，廣為告知。從此百姓便敬稱他為“二不尚書”。(4)三湯道臺：湯斌在清朝嶺北道臺，為官多年，兩袖清風，生活更是崇尚簡樸，常以清水豆腐湯當菜。百姓給他起了個“三湯道臺”美號，其意是贊美他：從政如豆腐那樣清白，生活卻像黃連那么清苦，而于世又如人參湯般具有滋補益處。(5)四知先生：楊震歷任后漢刺史太守太常司徒等職。有一次途徑昌邑，縣令王窯趁夜色蒙蒙以十金相贈，說：“夜幕之時無人知曉”。楊震當即嚴辭拒絕說：“天知地知你知我知，何謂無知?”王窯只得怏怏而去。此事傳開，大家稱贊揚震是“四知先生”。(6)五代清郎：袁聿修身經(jīng)北魏東魏北齊北周隋五個朝代，為人深沉，見識廣博。他為官五十余載，清貧為本，始終如一，以從不接受別人饋贈而聞名，因此獲得“五代清郎”之美稱。(7)陸石將軍。三國時的陸績，學識淵博，執(zhí)法剛正，深受孫權(quán)的器重，出任郁林太守加偏將軍等職，戰(zhàn)功顯赫，政績昭著，當他卸任返回故鄉(xiāng)蘇州時，兩袖清風，身無長物，導致歸舟太輕，難抵海上風浪，最后只得叫人將岸邊的石塊搬上船去壓艙，才得以順利返回故里。為表達對這位清官的敬意，人們把他用來壓艙用過的郁林石叫作“廉石”，稱陸績?yōu)椤瓣懯瘜④姟薄?BR>    2要正確處理好“五個關(guān)系”
    小事實際上并不小，人民群眾就是從這些小事來看待我們的黨，來評價我們政府部門的，因而是事關(guān)黨和政府形象的大事。修身要從點滴做起，只有管住小節(jié)，擋住誘惑，加強思想道德修養(yǎng)，追求健康向上的生活情趣，經(jīng)受住各種考驗，才能贏得群眾的尊重。
    3要克己自律，做到“四個管好”
    一要管好自己的手，不要做錯事。領導干部手中都握有人民賦予的大大小小的權(quán)力，在對待和使用權(quán)力上有截然不同的兩種態(tài)度：一種是依法辦事，秉公用權(quán)，對黨負責，為民謀利，這是領導干部對待權(quán)力應有的態(tài)度。另一種是濫用權(quán)力，抱著“有權(quán)不用，過期作廢”的思想，搞見不得人的權(quán)錢交易，違法違紀。管好自己的手，就是要解決好為什么人用權(quán)，怎么樣用好權(quán)的問題。二要管好自己的腳，不要進錯了門。就是要求我們的干部都要檢點生活作風，做遵守社會主義道德的模范。當今社會，五光十色，誘惑人的東西很多，必須把握住自己，凡是與身份不符的地方都不能去。三要管好自己的嘴，不要胡吃亂說。作為一名干部，管好自己的嘴有著特別重要的現(xiàn)實意義。嘴巴上的腐敗，主要表現(xiàn)在兩個方面：第一，有些人的精力不是主要用在工作上，而是熱衷于在同事同鄉(xiāng)朋友之間吃吃喝喝。第二，有的人政治觀念淡薄，講一些不負責任與自己身份不相稱的話。這些問題的存在，降低了領導干部的身份和品位，容易在群眾中造成不良影響。因此，領導干部一定要把好“進口關(guān)”，不要“革命小酒天天醉，喝壞了黨風喝壞了胃”，要珍惜人民的血汗，做艱苦奮斗廉潔自律的模范，同時，要把好“出口關(guān)”，做到嚴格遵守黨的紀律，講話要堅持原則，注意分寸，不該說的堅決不說。四要管好自己的眼睛，不要看錯了人。古人講過“近墨者黑，近朱者赤”。實踐表明，因交友不慎而犯錯誤的不在少數(shù)。分析畢業(yè)論文一些領導干部的墮落軌跡可以看出，交友不慎是腐敗的“孵化器”加速器?，F(xiàn)實生活中，一個人一旦有了官位，這樣那樣的“朋友”就會紛至沓來，有求你辦事的，有讓你牽線搭橋的，有借機聯(lián)絡感情搞長期感情投資的。因此，對領導干部來說，交際絕非生活小節(jié)，一定要謹慎交友，冷靜交友，從善交友，擇廉交友。不與三種人交友：即不與“阿諛奉承”者交友，不與來路不明的“大方”者交友，不與吃喝玩樂無所用心的“懶散”者交友，交友必須慎之又慎。
    4要自覺接受監(jiān)督。
    才會深深地掂量出“監(jiān)督是愛護”這句話的千鈞重量。優(yōu)秀本站:。
    二是要自覺接受來自各方面的監(jiān)督。要認真吸取我縣王梁案件的沉痛教訓，以“海納百川”的寬闊胸懷，自覺接受來自各方面的監(jiān)督，確保權(quán)力的行使不越軌不出格。要牢固樹立正確的民主觀，想問題辦事情作決策都要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取群眾的意見，當“班長”不當“家長”，講“民主”不做“民王”，當“公仆”不當“老爺”，自覺地把自己置身于人民群眾監(jiān)督之下，把人民“滿意不滿意”“贊成不贊成”“擁護不擁護”作為掌權(quán)用權(quán)的標準，時刻做到慎權(quán)慎獨慎微，堂堂正正做人，踏踏實實干事，清清白白為官。
    三是要認真學習貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》。今天參會的人員要帶頭認真學習貫徹，帶頭執(zhí)行落實。
    5要制定切實可行的制度，并嚴格執(zhí)行之。
    一是要建立完善并嚴格遵守領導干部廉潔自律方面的有關(guān)制度。縣紀委對車子房子通訊工具公務接待領導干部個人重大事項報告等群眾關(guān)注的熱點難點問題，從規(guī)章制度上都提出了明確的要求。我了解到，建設局還規(guī)定凡是5000元以上的資產(chǎn)處置都要經(jīng)過允許，這些制度要堅決貫徹執(zhí)行。我反復強調(diào)，制度制定了就要執(zhí)行，否則就不制定。這些規(guī)定和制度，要把上級的精神與我們的實際相結(jié)合，把自律與他律相結(jié)合，必須嚴格遵守，令行禁止。
    三是要建立完善并嚴格遵守黨員干部監(jiān)督方面的有關(guān)制度。要建立完善崗位目標責任制經(jīng)濟責任審計離任審計組織函詢談話誡勉降職制度，強化對干部的激勵約束。建立重大決策失誤責任追究制度，對重要干部任免重大項目安排和大額資金使用不集體討論決定造成損失或不良影響的，追究有關(guān)責任者的責任。
    三談一談落實黨風廉政建設責任制。
    1為什么要推行責任制?
    幾年來，我黨在領導干部黨風廉政責任問題上，大致經(jīng)過了這么幾個過程：開始時，比較多地強調(diào)領導干部要以身作則，作出表率，帶頭執(zhí)行黨風廉政的規(guī)定，這是前提。后來，又感到光抓領導干部不行，一些領導干部發(fā)生違法違紀問題，很多與他的配偶子女和身邊的工作人員有關(guān)系。于是，我們要求領導干部不僅自己要廉潔自律，還應當管好子女配偶及身邊工作人員，明確領導干部在這方面應當承擔什么責任。第三，領導干部光管自己，管好身邊人員還不夠，還應對所領導的地區(qū)部門發(fā)生的嚴重問題負責。就是說，對你的部下你的領導的部門發(fā)生的嚴重部題，如失察失職，也要承擔責任。第四，領導干部不能只是對發(fā)生的問題負責，還要對黨中央國務院有關(guān)黨風廉政建設方面的紀律規(guī)定制度貫徹執(zhí)行得好壞負責。比如：要對中央規(guī)定的制止奢侈浪費的八條負責，隨著反腐敗斗爭的深入，現(xiàn)在又感到，光遏制腐敗現(xiàn)象還不夠，又提出反腐敗要標本兼治，通過深化改革，從源頭抓起，消除產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象的土壤和條件。就是說，領導干部對所領導的地區(qū)部門，在制度上體制上機制上機構(gòu)上政策上存在的容易導致腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的弊端，要通過改革整頓，加強管理去消除，在這些方面負責。這樣，責任制就又進了一步。
    2如何貫徹落實“一崗雙責”?
    一是要認真落實“一把手負總責，分管領導各負其責”的領導機制。這是落實“一崗雙責”的組織保證。一把手要帶頭廉潔自律，帶頭抓黨風廉政建設，要對班子及其成員對下一級班子一把手的黨風廉政建設負主要領導責任。領導班子正職對本級班子及其成員的黨風廉政建設負主要領導責任。各級領導班子成員要各負其責，既要增強大局意識，做好自身的工作，又要增強“守土有責”的意識，做到“一崗雙責”，要按照誰主管誰負責的原則，把管事與管人抓業(yè)務工作與抓思想工作抓分管工作與抓黨風廉政建設有機地結(jié)合起來，對分管單位正職的黨風廉政建設負有直接領導責任，對分管工作的黨風廉政建設負有主要領導責任，要“管好自己的人，看好自己的門”，從而形成抓黨風廉政建設責任制落實的強大合力。
    二是要認真落實責任分解責任考核責任追究責任制度“四位一體”的工作機制，這是落實“一崗雙責”的關(guān)鍵。3月18日，全縣已召開了黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解會，將全年反腐倡廉工作任務分解為6個大項39個小項，落實到49個有關(guān)部門，并以“兩辦”文件下發(fā)，希望同志們認真抓好落實。年底，縣委將組織專班對各級領導班子和黨員領導干部廉政情況進行逐一考核打分，對群眾反映較強烈的黨員干部的有關(guān)問題，要在認真核實的基礎上，進行立案調(diào)查，嚴肅處理。建設局也將采取相應措施開展這方面的工作。
    三是要認真落實獎懲機制。這是落實“一崗雙責”的基礎。要充分運用黨風廉政建設責任制檢查考核的成果，把黨風廉政建設責任制貫徹執(zhí)行情況與評先創(chuàng)優(yōu)干部的使用和晉級經(jīng)濟獎懲廉政檔案掛起鉤來，以增強考核工作的實效性和強制性。對重視黨風廉政建設，認真履行職責，并抓出實實在在效果的領導班子和負責人，要予以表彰獎勵，對黨風廉政建設失職失察或抓得不力的，要進行批評教育，對問題嚴重的，要運用組織處理紀律處分兩種手段進行責任追究。
    同志們，說句大實話，古人云：君子愛財，取之有道。一個“道”字請大家仔細參悟。我并不反對大家富裕，反對的是“無道”的貪婪!
    同志們，“官”是人民服務的崗位，“權(quán)”是為人民服務的工具，希望你們在自己的工作崗位上，認真實踐“三個代表”重要思想，不斷提高自身的領導水平和思想水平，增強拒腐防變和抵御風險的能力，團結(jié)和帶領干部群眾，與時俱進，開拓創(chuàng)新，銳意進取，勤政廉政，努力實現(xiàn)縣委提出的“百官共廉，振興沙洋”的目標。
    最后，我將同志在全縣領導干部廉政談話暨警示教育會上的贈語轉(zhuǎn)送給大家(“心”字歌)：
    身處基層須安心，平凡崗位也熱心；
    加強學習持恒心，工作繁重要耐心；
    遇到困難樹信心，完成任務下決心；
    問計于民應虛心，見賢思齊必誠心；
    修身養(yǎng)性宜靜心，突發(fā)事件莫亂心；
    熱點問題多關(guān)心，關(guān)鍵環(huán)節(jié)忌粗心；
    依規(guī)辦事不隨心，克已奉公無私心；
    淡泊名利可清心，扶貧濟困施善心；
    上下之間常談心，團結(jié)共事戒疑心；
    對黨負責獻忠心，服務百姓傾愛心；
    苦干實干用全心，多創(chuàng)業(yè)績得民心；
    牢記上述公仆心，黨群干群心連心。
    同志們：
    今天，我們把城區(qū)機關(guān)直屬事業(yè)單位新任職的科級干部召集到一起，進行一次集體廉政談話。通過廉政談話，進一步增強領導干部的廉潔從政意識，筑牢思想道德防線，提高領導干部的拒腐防變能力。在座各位新任職的同志，是**區(qū)建區(qū)后，城區(qū)黨委嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定第一批得到任用的科級領導干部，其中有些同志重新任命擔任原職，有些同志調(diào)整了工作崗位，有些同志得到了提拔重用，你們走上了新的崗位，站在了革命道路上又一個新的起點，在此我向大家表示熱烈的祝賀！剛才大家已經(jīng)在莊嚴的黨旗國旗下進行了鄭重宣誓，希望你們能夠按誓詞的要求去做，做勤政廉政的表率，不辜負黨和人民的期望。下面，我就新任職領導干部如何進一步筑牢思想道德防線和黨紀國法防線，加強廉潔自律講幾點希望和要求。
    一樹立正確的權(quán)力觀，做全心全意為人民服務的好干部。
    江澤民同志指出，“樹立正確的權(quán)力觀，最根本的是要解決好始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系的問題?！鳖I導干部能不能正確行使手中的權(quán)力，能不能始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，能不能永遠牢記全心全意為人民服務的宗旨，是一個關(guān)系社會主義事業(yè)前途命運的根本性問題。我們新任職的領導干部必須做到：
    一是要加強學習，努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務知識。學習是做好各項工作的需要。黨政機關(guān)工作是政治性政策性專業(yè)性很強的工作，如果沒有一定的理論政策水平和專業(yè)知識是做不好的。學習是完善自我提高自身精神境界保證人生正確方向，做好新形勢下城區(qū)各項工作的需要,是提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務知識水平的重要途徑。只有理論素養(yǎng)提高了，才能更好地領會和把握黨的路線方針政策，提高從政治上全局上觀察問題分析畢業(yè)論文問題和解決問題的能力。提高這些能力，不是一朝一夕的事，是一個長期學習積累和鍛煉的過程。因此，工作再忙，也要堅持學習，加強學習。加強學習，就是要加強對馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，加強對黨的建設理論特別是中央領導同志關(guān)于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要思想和論述的學習，加強對黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的學習，不斷提高思想政治素質(zhì)，使自己有更高的思想政策水平和精神境界，有更加扎實的理論功底。要深入學習領會《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，進一步增強監(jiān)督意識和紀律觀念。要加強道德修養(yǎng)及法紀知識特別是黨政紀條規(guī)和有關(guān)職務犯罪方面的法紀知識的學習，防微杜漸，廉潔自守。要加強對現(xiàn)代經(jīng)濟科技管理等方面知識的學習，以拓寬視野，完善知識結(jié)構(gòu)，促進知識更新。通過學習，不僅要擴大知識面，增長才干，更重要的是要結(jié)合自己的思想實際，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，筑牢思想道德防線和黨紀國法防線，樹立馬克思主義的世界觀人生觀價值觀和正確的權(quán)力觀地位觀利益觀，做到對黨忠誠，作風正派，大公無私。要把學習和應用很好地結(jié)合起來，把指導實踐解決問題推動工作作為學習的出發(fā)點和落腳點，不斷豐富充實和提高自己。
    利為誰謀，是個利益觀的問題；
    要時刻記住“官”是為人民服務的崗位，“權(quán)”是為人民服務的工具，必須做到清廉為官，真心為民辦事，真正做到“為民務實清廉”。
    三是要牢記“兩個務必”，切實改進工作作風。作風就是旗幟，就是形象，體現(xiàn)著創(chuàng)造力凝聚力和戰(zhàn)斗力。我黨肩負的歷史使命，決定了我們必須長期堅持艱苦奮斗的本色。我們各級領導干部一定要從講政治的高度出發(fā)，認識發(fā)揚艱苦奮斗精神的極端重要性，牢記“兩個務必”，樹立正確的苦樂觀，始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。在座的同志都是新任職的干部，更要有新的作風新的形象，發(fā)揮模范帶頭作用。
    四是要樹立正確的政績觀和科學的發(fā)展觀，不弄虛作假，不脫離實際。為官一任，造。
    福一方，這是每個領導干部必須履行的神圣職責。造福一方，說到底就是創(chuàng)造政績的問題。不同的世界觀，有不同的政績觀和發(fā)展觀。黨的宗旨是全心全意為人民服務，黨員領導干部是人民的公仆，準確地說，我們創(chuàng)造的政績應該是為人民服務的政績，是體現(xiàn)“三個代表”要求的政績，是經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的政績。為此，我們要樹立正確的政績觀，用科學的發(fā)展觀去指導工作實踐。我們所想的問題所辦的事情所作的決策，都要符合國情區(qū)情，做到一切從實際出發(fā)，既積極進取，又量力而行，不追求脫離實際的高指標，不盲目攀比。要立足當前，著眼長遠，不急功近利，堅持出實招，務實效，創(chuàng)實績，以真正的業(yè)績，造福一方，促進經(jīng)濟社會全面持續(xù)發(fā)展。
    二廉潔從政，做拒腐防變反腐倡廉的表率。
    反腐倡廉，關(guān)鍵在領導干部。作為一名黨的領導干部，一定要深刻認識到自己在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中所肩負的歷史使命和政治責任，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，做勤政廉政的帶頭人，在拒腐防變反腐倡廉中起好表率作用。應當肯定，我們城區(qū)機關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的絕大多數(shù)干部，能夠在大是大非面前站穩(wěn)立場，樹立了廉潔從政的良好形象。但是也要清醒地看到，近年來，有的領導干部在嚴峻的考驗面前喪失了應有的警覺，個別中層干部言行不夠檢點，被群眾投訴舉報，受到了談話教育，還有個別科級干部目前正在受到調(diào)查。我們培養(yǎng)一名領導干部很不容易，黨組織花費了很大的心血，個人也付出了艱辛的努力，如果到頭來因違紀違法而被查處，為蠅頭小利而斷送自己美好前程，這確實非常令人痛心。所以，我在這里再次提醒同志們，要自覺遵守廉潔自律廉潔從政各項規(guī)定，特別是要嚴格遵守自治區(qū)黨委出臺的“加強領導干部廉潔自律六條規(guī)定”及中紀委“四大紀律八項要求”，當前要嚴格做到“五不許”，即不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金有價證券和支付憑證，不許跑官要官，不許放任縱容配偶子女及其身邊工作人員利用領導干部職權(quán)和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益，不許利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財，不許參加各種形式的賭博活動。要自重自省自警自勵，做到警鐘長鳴。要經(jīng)得住考驗，頂?shù)米⊥犸L，抗得住誘惑，管得住自己。要聽得進不同意見，自覺接受各方面的監(jiān)督和幫助，即使在個人獨處，無人監(jiān)督的情況下，也能夠自我約束自我監(jiān)督，從小事做起，防微杜漸，自覺做到不該說的不說，不該要的不要，不該去的地方不去，不該交的朋友不交，同時要管好自己的家屬子女，不為人情所擾，不為親情所動，不為友情所左右，坦坦蕩蕩做人，清清白白做事，確保自己在“燈紅酒綠”和各種資產(chǎn)階級腐朽思想侵蝕面前，永葆共產(chǎn)黨員的浩然正氣和人民公仆的政治本色，永遠保持共產(chǎn)黨員的先進性。
    三求真務實，踏實工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
    當前，城區(qū)正在立足新起點，推進大開放，建設大城區(qū)，謀求跨越式發(fā)展。改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作任務十分繁重，作為新任職的領導干部，當務之急就是要撲下身子，埋頭苦干，踏實工作，以優(yōu)異的成績回報組織和群眾的信任。
    要永遠保持一股蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣，始終保持與時俱進奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務實，勇于創(chuàng)新，真正做到當一任領導，興一方事業(yè)，富一方群眾，保一方平安，上不愧黨，下不愧民。
    其次，要依法行政，辦事公道。黨章明確規(guī)定，“黨必須在憲法和法律的范圍內(nèi)活動”，共產(chǎn)黨員必須“模范遵守國家的法律法規(guī)?！奔訌婞h的執(zhí)政能力建設，一個重要的方面，就是提高各級領導干部依法辦事的能力。因此，各級領導干部一定要學法知法懂法，增強法律意識和法制觀念，嚴格在憲法和法律的范圍內(nèi)活動，依法行政，依法辦事，特別是在處理涉及親戚朋友的事上要公開公正，絕不能偏袒護私，任何機關(guān)和個人都不能有超越憲法和法律的特權(quán)，不能以權(quán)代法，以權(quán)壓法。
    第三，要作風扎實，腳踏實地。要大力弘揚求真務實精神大興求真務實之風，堅持重實際辦實事求實效。要發(fā)揚嚴謹細致的作風，以科學認真的態(tài)度，一絲不茍的精神，把情況摸透，把工作做細。要認真改進領導方法和工作作風，深入基層，深入群眾，大興調(diào)查研究案例論文之風，了解民意，體察民情，集中民智，把科學發(fā)展觀活動煥發(fā)出來的精神風貌轉(zhuǎn)化為為民辦實事做好事解難事的具體行動，緊緊抓住群眾最現(xiàn)實最關(guān)心最直接的問題，有針對性地開展工作，確保黨的各項方針政策落到實處。
    同志們，新形勢新階段的各項工作任務非常繁重，新的任務新的崗位對大家提出了更高的要求。我們在今后的工作中，一定要以“三個代表”重要思想為指導，大力弘揚求真務實精神，艱苦奮斗，扎實工作，做廉潔自律的帶頭人，在新的工作崗位作出更大的貢獻！
    編者按：本文主要從增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責；
    嚴于律己，帶頭廉潔自律；
    牢記宗旨，自覺接受監(jiān)督；
    勤于學習，加強自身修養(yǎng)進行講述。其中，主要包括：認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務領導干部要以身作則，嚴于律己，按照胡錦濤總書記說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權(quán)’要自重，掌‘權(quán)’要自省，用‘權(quán)’要自律”《黨內(nèi)監(jiān)督條例》指出：黨內(nèi)監(jiān)督的實質(zhì)在于監(jiān)督權(quán)力這里我特別強調(diào)要抓好學習。大家提任到新的領導崗位，一定要在學習上下功夫，加強業(yè)務修養(yǎng)黨性修養(yǎng)等，具體材料請詳見：
    同志們：
    今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調(diào)整任用的x位正科級干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做應做，哪些不能做不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關(guān)心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部保持共產(chǎn)黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內(nèi)容和客觀體現(xiàn)。這次xx系統(tǒng)新調(diào)整任用的正科級領導干部，是我們xx發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經(jīng)濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。
    一增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責。
    度在干部調(diào)整集體談話會上講話篇十五
    1精心創(chuàng)作，質(zhì)量一流，排版規(guī)范，望你認可。
    目錄。
    2同志們：
    首先，衷心祝賀大家走上新的領導崗位！
    按照上級要求和《黨政領導干部選拔任用工作條例》及*縣*系統(tǒng)人事干部管理的相關(guān)規(guī)定，今天我代表縣紀委派駐*局紀檢組、**局紀委對大家進行一次任前廉政提醒集體談話，這既是干部任免的必經(jīng)程序，又是對新任干部的一種關(guān)心和愛護。我重點是向同志們重申黨的紀律和廉政規(guī)定，提高大家對黨風廉政建設的認識，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和*工作的雙重責任，讓各位在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上發(fā)展好、走正路，努力做一名讓組織放心、教工滿意、群眾信任的合格的*行政干部。下面，我提三點希望，與大家交流和共勉。
    一是要有敬畏責任之心，忠誠履職不懈怠首先要增強“兩個責任”意識。新提拔的單位主要負責人要切實履行全面從嚴治黨的主體責任，按照黨風廉政建設“兩個責任”的要求，樹立起“抓好黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職”的觀念，管好自己，抓好班子，帶好隊伍，確保所在單位及教職員工不發(fā)生違法違紀事件。
    3其次要增強“一崗雙責”意識。新提拔的班子其他成員要根據(jù)工作分工，嚴格落實“一崗雙責”要求，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負領導責任，確保本人和所分管的領域不發(fā)生違法違紀事件。
    最后要增強“廉潔從政”意識。所有*行政干部均要把落實黨風廉政建設責任制工作與*教學業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實，并留下相關(guān)的佐證材料和管理痕跡，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的思想防線，做到廉潔自律、廉政勤政。
    二是要有敬畏權(quán)力之心，積極向上不墮落首先要劃好“三個圈”。也就是規(guī)范“工作圈”、凈化“生活圈”、純潔“社交圈”，自重、自省、自警、自勵，修養(yǎng)為政之德，涵養(yǎng)人格力量，提升精神境界。
    其次要保持“三個?！薄Ｒ簿褪浅Ｋ钾澯?，常懷律己之心，常除非分之想。擇善交友，保持良好的生活作風、健康的生活情趣和高尚的精神追求（正確處理好與異性同事、下屬的關(guān)系，黨員干部絕不允許發(fā)生生活作風問題），學會寵辱不驚，不論升職、交流、輪崗，都要保持良好的心態(tài)，不忘乎所以，不怨天尤人。
    4理和“表里不一”的虛偽心理，自覺帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，廉潔履職，精神飽滿，奮發(fā)有為。
    以上幾點要求，希望同志們自覺遵守，為**再創(chuàng)新輝煌作出自己應有的貢獻。
    特別是《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》這“兩項法規(guī)”以及《事業(yè)單位。
    工作。
    人員處分暫行規(guī)定》等其他法紀法規(guī)，堅守底線和高線，嚴格要求自己，做政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的管理干部。
    其次要嚴守紀律。切實增強高度的政治敏銳性，嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等六大紀律，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，不該吃的堅決不吃，不該去的地方堅決不去，不該發(fā)的堅決不發(fā)，不該拿的堅決不拿。
    最后要堅定踐行。不折不扣地帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市縣委十項規(guī)定，做反“四風”的堅定執(zhí)行者。
    度在干部調(diào)整集體談話會上講話篇十六
    同志們：
    今天，我們在這里召開20__年集體廉政談話會，主要目的就是要對各位新上任或新調(diào)整崗位的鄉(xiāng)村干部早上廉政課、多打預防針、常敲警示鐘，使大家倍加珍惜人民賦予的權(quán)力，倍加珍惜在各自崗位上干事創(chuàng)業(yè)的機會，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，在思想上筑牢道德觀念和黨紀國法兩道防線，在行動上處理好做人與做官的關(guān)系。走上新的崗位，是個人努力、群眾認可的結(jié)果，也體現(xiàn)了組織的關(guān)心和信任，希望大家在新的崗位上不辱使命，奮發(fā)有為，用你們的智慧才能，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會各項事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展做出積極貢獻。
    下面，我從四個方面與大家交流、共勉。
    一、不斷加強學習，練就干事創(chuàng)業(yè)本領。
    領導干部不勤政也是一種腐敗行為。加強學習，是勤政為民、做好工作的重要前提。新提拔調(diào)整的領導干部步入新的工作崗位后，承擔的工作重，關(guān)注的人多。大家要把加強學習作為保持正確的政治方向、提高領導水平、打開工作局面、提高履職能力的有效方法。一要樹立恒心勤于學。一個人今天獲取的信息，也許明天就會過時，這就需要用不斷的學習來進行知識更新，增長才干。因此，要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，常抓不懈，持之以恒，不斷提高政治敏銳性和洞察力，深化對經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律的認識，增強落實各項政策措施的自覺性和堅定性，造就適應形勢發(fā)展需要的專業(yè)型、復合型黨員領導干部。二要突出重點全面學。領導干部要在重點學習業(yè)務知識的基礎上，力求學習的深度和精度，在學習的廣度上下功夫，不斷拓展知識面。同時，大家還要全面掌握市委市政府、鄉(xiāng)黨委政府當前的重點工作和重點項目內(nèi)容，要自覺地把思想統(tǒng)一到大局中來，深入思考、精心謀劃，準確分析和把握形勢，切實深化對縣情、鄉(xiāng)情的認識，進而實現(xiàn)經(jīng)濟社會的科學發(fā)展和跨越發(fā)展。三要聯(lián)系實際潛心學。要善于把學習的知識及時運用到工作中去，做到先學先知，先知先用。要牢牢抓住當前工作中的熱點、焦點、難點問題，有重點、高質(zhì)量、深入地開展調(diào)研工作，做到理論實踐有機結(jié)合。
    二、堅持廉潔從政，常懷敬畏之心。
    權(quán)力是一把“雙刃劍”。一個領導干部如果在權(quán)力觀上出現(xiàn)偏差，把權(quán)力當作為個人或小團體謀取私利的工具，就必然在行使權(quán)力中出現(xiàn)濫用，滑向腐敗的深淵。從公仆到貪官只是一念之差，從功臣到罪人常常只一步之遙，掌權(quán)的同時就意味著風險，做官的背后可能就是坐牢。現(xiàn)實生活中一些領導干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是手中有了權(quán)力就忘乎所以，以權(quán)謀私、為所欲為，最終落得個身敗名裂的下場。指出："領導干部工作上要大膽，用權(quán)上則要謹慎，要常懷敬畏之心，戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。"講話語重心長，有很強的針對性，意在提醒我們的領導干部，要常懷敬畏之心，嚴于律己，謹慎從事，秉公用權(quán)，廉潔從政，干凈干事，造福百姓。心存敬畏，就能夠自重、自省、自警、自勵，就能做到慎獨、慎初、慎微、慎行。領導干部肩負著組織的重托和人民的期望，對組織、對權(quán)力、對群眾、對法制、對人生一定要有真真切切的敬畏，以此堅定理想信念，陶冶品行情操，加強黨性修養(yǎng)，樹立品格高尚、勤政為民、清正廉潔的良好形象。一要畏法。黨紀國法具有很強的權(quán)威性，領導干部要進一步強化法紀意識，時刻牢記黨紀國法是不能觸碰的“高壓線”和不可逾越的“紅線”。要時刻敬畏黨紀國法，自覺遵紀守規(guī)、嚴格自律、謹慎行事，不斷強化自我約束、自我控制，做到在生活圈子中守住規(guī)矩、抗拒誘惑，在交往圈子中分清良莠、慎重交友，真正實現(xiàn)“大道”不偏離、“小節(jié)”不喪失。二要畏權(quán)。領導干部手中都掌握著一定權(quán)力，運用的好，就能夠成就事業(yè)、造福一方；運用的不好，就會失職、瀆職，甚至以權(quán)謀私，毀掉前程。我們要深切認識到權(quán)力是責任、是義務、是奉獻，行使權(quán)力一定要如履薄冰，如臨深淵，慎之又慎。要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，讓人民群眾得到更多實惠，確保人民賦予的權(quán)力始終用來為人民服務。三要畏民。天下安寧在于民樂，天下可畏在于民怨。領導干部敬畏群眾，以感恩之情勤勉工作、回報人民，這不僅是黨性要求、為政準則，更是做人的根底。目前，有的地方干群關(guān)系緊張，矛盾突出，一個重要原因就是一些領導干部對群眾感情淡薄，與群眾的距離越來越遠，甚至在群眾面前高高在上。我們一定要增強密切聯(lián)系群眾的意識，真正相信群眾、依靠群眾、學習群眾，善于宣傳群眾、團結(jié)群眾、發(fā)動群眾，充分調(diào)動和發(fā)揮群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，和人民群眾一道把我們的事業(yè)不斷推向前進。
    三、自覺接受監(jiān)督，爭當勤廉表率。
    權(quán)力不受監(jiān)督，必然導致腐敗；干部拒絕監(jiān)督，遲早要出問題。領導干部要在“糖衣炮彈”面前站得正、立得直、挺得住，除了有堅定的理想信念，有健全的"他律"機制，還必須自覺接受監(jiān)督。在座的每一位同志都要吸取腐敗案件的教訓，切實增強主動接受監(jiān)督的意識，擺正自律與監(jiān)督、警戒與自覺的關(guān)系，常洗“陽光浴”，常聽“批評語”，常敲“廉政鐘”，真心實意地聽取各方面的意見，積極主動地接受各方面的監(jiān)督。一要積極主動接受監(jiān)督。對干部進行監(jiān)督，不是跟誰過不去，更不是整人，而是一種關(guān)愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過？一個人有過錯并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見。毛澤東同志曾經(jīng)深刻地指出：“讓人說話，天塌不下來；不讓人說話，總有一天要唱《霸王別姬》”。作為一名新任職的領導干部，手中都握有一定的權(quán)力，切不可自醉、自傲、自負而拒絕監(jiān)督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監(jiān)督。要有主動接受監(jiān)督的胸懷，明白"忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病"的道理，要把組織的監(jiān)督看作是對自己的培養(yǎng)，把上級的監(jiān)督看作是對自己的愛護，把同級監(jiān)督看作是對自己的幫助，把下級監(jiān)督看作是對自己的信任，切實把接受監(jiān)督作為自己生活的常態(tài)，習慣在監(jiān)督下行使權(quán)力、開展工作。二要積極主動自我監(jiān)督。《論語》中把"吾日三省吾身"當作反省和克服各種不正確思想的辦法。廉由心生，心不廉則無所不取，心無防則無所不為，只有內(nèi)廉于心，才能外廉于行。大家要經(jīng)常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬，在無人監(jiān)督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話說得好，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”，希望大家能切實領會其含義。三要積極主動開展監(jiān)督。現(xiàn)在對于領導干部的監(jiān)督制度越來越規(guī)范、形式越來越多樣，關(guān)鍵是要運用好。要認真貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等相關(guān)規(guī)定，認真落實重大事項報告、重要情況通報等制度；要爭做執(zhí)行改進工作作風、密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定的表率；要積極開展批評與自我批評，勇于剖析自己，虛心接受意見，真正改正不足。
    四、始終激情干事，勇創(chuàng)一流業(yè)績。
    激情不僅是一種可貴的工作狀態(tài)和工作品質(zhì)，更是干事創(chuàng)業(yè)的動力。一個缺乏激情的人，很難想象能把工作干好。新班子要有新面貌，新領導要有新氣象。我想在座的各位，很多到了新的工作崗位上之后，不能只是在單位中增加幾個新的面孔，更重要的是要換來一股清新的風氣。一要真情投入，推動本職工作快速發(fā)展。要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，始終保持那么一股勁、那么一股熱情，把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的天職，滿懷激情投入工作。把心思集中在“真干事”上，把本領用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上。時刻把發(fā)展系于心弦，永遠把工作放在首位，始終沖在項目建設、經(jīng)濟社會發(fā)展的第一線，努力創(chuàng)造出新的更大的業(yè)績。二要敢闖敢干，狠抓工作落實。領導、領導，就得引領、指導；干部、干部，就得先干一步。在我們這一層次上，主要就是要強化工作落實，在確保工作目標任務完成的基礎上，鼓勵大家創(chuàng)新性地開展工作。希望大家要按照鄉(xiāng)黨委、政府要求，緊緊圍繞鄉(xiāng)確定的工作目標，積極開動腦筋，深入思考，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、昂揚向上的干事激情，腳踏實地的工作作風，以一流的工作思路和措施，創(chuàng)出一流的工作業(yè)績。三要心系群眾，著力解決群眾關(guān)心、關(guān)注的難點、熱點問題。攻堅克難是領導能力的具體體現(xiàn)。困難和成績是成正比的，關(guān)鍵是你怎么看、怎么干。當前，我們正處在加快發(fā)展的黃金期、社會矛盾的多發(fā)期，結(jié)構(gòu)調(diào)整、項目建設和民生改善會遇到很多難題，一些事關(guān)百姓利益的敏感問題，比如征地拆遷等，處理時也很棘手。只有敢于承擔難事、棘手的事，才能迅速打開工作局面，才能有所新的突破。要嚴格執(zhí)行好鄉(xiāng)黨委、政府關(guān)于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的相關(guān)要求，心系百姓冷暖，胸懷百姓憂樂，改進作風，深入基層，跟百姓心貼心地交流，實打?qū)嵉亟鉀Q問題，主動幫助群眾出謀劃策，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶，把新的工作崗位當作施展才華和干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。今年，我們將在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)，針對黨員領導干部作風建設和黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況，加大問責力度，堅決整治"庸懶散亂浮私奢驕"等八個方面的不良風氣，營造勤政廉潔、務實高效的機關(guān)作風，打造勤奮敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的干部隊伍。
    同志們，剛才和大家交流了一些想法，主要是通過交心談心方式對大家有一些啟發(fā)。大家從眾多的干部中脫穎而出，走上領導崗位，是非常不容易的，希望大家珍惜崗位，珍惜自己的政治前途，珍惜名譽，珍惜群眾的信任、組織的期待，把職務升遷變動作為新的起點，主動適應新的崗位，盡快適應新的角色，以更高的標準嚴格要求自己，以公正清廉的形象展示于社會，以加倍的努力投入工作，以優(yōu)異的成績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重托。
    度在干部調(diào)整集體談話會上講話篇十七
    本文系作者原創(chuàng)投稿，僅供學習參考，請勿照搬照抄！
    同志們：
    今天下午組織新任干部集體談話，這是局黨委的責任，可以說是勤政廉政談話，有期望、有提醒、有要求。原應當在任前開展，由于時間排不開，直到今天。今天是七一，更有意義。xx名同志經(jīng)過組織挑選，實現(xiàn)了進步的夢想，走上了新的領導崗位，首先向大家表示衷心的祝賀！
    新崗位意味著新責任、新挑戰(zhàn)，要正確對待自己的進步，并非絕對優(yōu)秀，沒進步的不優(yōu)秀。這是個人努力的回報，更是組織栽培、大家支持的結(jié)果，不能驕傲。你們都肩負著局黨委的信任和重托，全局上下幾百名干警也都時刻關(guān)注著你們，希望大家明白局黨委殷切期待你們健康成長的良苦用心，珍惜機遇、不負重托，恪盡職守、勤奮工作，以感恩報恩的心，以只爭朝夕的精神，奮發(fā)有為的狀態(tài)，務實進取的作風，盡快進入角色，盡快打開局面，盡快取得成績，努力創(chuàng)造一流業(yè)績，以實際行動回報局黨委的培養(yǎng)重用、回報全局同志的信任支持。
    下面，跟大家提幾個方面的要求，也是交心交流，相互勉勵、共同提高。
    一、要做講政治、顧大局的表率。
    講政治、顧大局是每個黨員領導干部必須具備的基本素質(zhì)。這原本應有之意，現(xiàn)在淡化了。要強化政治觀念。時刻不忘自己的身份，對黨忠誠，心中有組織、有上級、知感恩。要始終保持清醒的政治頭腦，自覺強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。要對黨忠誠，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神看齊，向黨中央的各項決策部署看齊。切實將黨的紀律和規(guī)矩轉(zhuǎn)化為日常行為規(guī)范，堅決服從組織，堅持挺紀在前、令行禁止，帶頭維護一把手權(quán)威，維護上級權(quán)威，維護班子權(quán)威。要敢講真話、實話，不說謊、假話、害人的話。要始終以大局為重。堅持把集體利益置于個人利益之上，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。沒有大局就沒有個人，更談不上進步。我們要找準各自的角色定位，要具備一種大胸懷、大視野、大智慧、大氣魄，對所處的位置、肩負的責任和面臨的形勢任務有一個正確的清醒的認識，自覺把講大局作為一種思想觀念來強化，作為一種政治要求來把握，作為一種素質(zhì)能力來歷練。要帶頭弘揚正氣，我們這些年整體工作連年躍升，取得翻天覆地的變化，靠的是什么，就是正氣，是實干、苦干，開拓、創(chuàng)新，奮斗、奮進，我們就是要弘揚正氣，任何時候都要講黨性、講原則，要正派、要厚道，要有公心、要公正。要善于團結(jié)，不搞小圈子，更不搞非組織活動。在原則問題面前，要不徇私情，剛正不阿。對大是大非問題要有堅定立場，對背離黨性言行有鑒別力、有鮮明態(tài)度，對各種歪風邪氣敢抓敢管、堅決抵制，決不能含糊和讓步，這是基本政治覺悟，也是政治底線，必須要守住守牢。
    二、要做講責任、敢擔當?shù)谋砺省?BR>    面對全面從嚴治黨新形勢、全面依法治國的新機遇和全面深化改革的新任務，你們作為大家公選公認的骨干，應當時刻做好犧牲準備，立足崗位、責任上肩，敢于負責、主動負責、主動分憂，沖鋒陷陣、敢于堵槍眼，爭做有擔當?shù)摹艋紊鷳B(tài)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的“排頭兵”“先遣隊”“尖刀班”，決不能存在消極無為思想，發(fā)生懶政怠政庸政滑政的問題。要有責任擔當。權(quán)力就是責任，進步也是責任，責任就要擔當。我們要立足本職崗位，竭盡全力為組織、為上級分憂，為全局、為群眾服務，在作風上要過硬，在工作上要出彩，始終保持一種寢食難安的危機感和時不我待的緊迫感，提振精神、務實重干、敢于擔責，干出結(jié)果、干出形象、干出氣勢，著力強化全面從嚴治黨和振奮精神干事創(chuàng)業(yè)的責任擔當，挑起政治責任、業(yè)務責任、隊伍建設責任和做人責任。要自覺加強學習。努力學習，善于學習，修正做人，既要學深學透黨的政治理論，吃透中央和省、市委精神，努力提高思想境界和黨性修養(yǎng)；要學好學精業(yè)務知識，成為本職工作的行家里手；又要加強對法律法規(guī)的學習，在提升運用法治思維和方式解決問題能力上作先鋒和表率。特別是要養(yǎng)成研究思考問題的習慣，掌握解決復雜矛盾和問題的本領，提高駕馭全局、統(tǒng)籌發(fā)展、綜合協(xié)調(diào)的能力，在加強正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設上走在前面，在思想境界、能力素質(zhì)上要全面適應新崗位、新時代需要。要提高執(zhí)行力。練好抓落實的基本功，在執(zhí)行落實上當好表率，弘揚說了就算、馬上就干的工作精神，帶頭求真務實、真抓實干、埋頭苦干，要積極探索工作規(guī)律，提高創(chuàng)新能力，善于處理執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各種困難和矛盾，不斷尋求新的思路和方法，強化精細化管理，有效利用資源，高效完成目標任務，追求卓越，以我們的實際行動帶動干部隊伍作風的轉(zhuǎn)變和整體執(zhí)行力的提高。
    三、要做講廉政、嚴自律的表率。
    勤政廉政、廉潔自律是全面從嚴治黨的最基本要求，也是領導干部健康成長的關(guān)鍵所在。要自覺錘煉良好作風。倍加珍惜現(xiàn)在面臨的好機遇和新舞臺，倍加珍惜組織對你們的厚愛和重托，倍加珍惜大家對你們的信任和期望，以公仆之心對待權(quán)力，以平常之心對待地位，以奉獻之心對待事業(yè)，戒除浮躁心態(tài)，牢記務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風。自覺踐行“三嚴三實”要求，決不能有不勞而獲、投機取巧的思想，要有吃苦、吃虧的精神，不圖私利，不圖清福，心無旁騖，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。要時刻繃緊廉潔自律這根弦。把思想認識統(tǒng)一到中央、省市委反腐倡廉的要求上來，心存敬畏，敬畏法紀、敬畏權(quán)力、敬畏群眾。深刻吸取血的教訓，時刻保持警醒，守護自己的平安。要嚴格落實《廉潔自律準則》，不碰《紀律處分條例》的紅線，不折不扣落實各項規(guī)章制度，始終保持頭腦清醒、警鐘長鳴，堅決筑牢自己的廉政底線，嚴格遵守黨章黨紀國法，解決好三觀，立志做圣人。管好自己，管好下屬，管好家人，自重自省自律，干干凈凈做事、清清白白做人，真正做到忠誠、干凈、擔當，就像毛主席當年號召共產(chǎn)黨員的那樣，把自己培養(yǎng)成“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。
    度在干部調(diào)整集體談話會上講話篇十八
    經(jīng)前期調(diào)研、溝通醞釀、推薦考察和常委會討論，縣委決定對一批干部進行調(diào)整?，F(xiàn)公示期已滿，按照有關(guān)規(guī)定，今天與大家進行任前談話。剛才，會議宣布了縣委有關(guān)干部任用決定。在座的每一名同志都談了任職感想，表了決心，做了承諾，應該說是情真意切，信心百倍，相信大家能夠立說立行，真抓實干。
    女性x人，男性xx人；
    平均年齡xx歲，xx歲以下的x人?？梢哉f，大家正值年富力強、干事創(chuàng)業(yè)的黃金時期。對大家的提拔重用，不僅體現(xiàn)了干部群眾對大家的信任、支持，也體現(xiàn)了組織上對大家能力、業(yè)績的認可。從今天起，大家將進入一個新的人生起點，走上一個新的、更為重要的崗位，這對大家來說是一件大事，在這里我代表縣委、縣委組織部對大家的履新表示熱烈地祝賀!
    這次調(diào)整主要基于三個方面的考慮：一是改善班子結(jié)構(gòu)的需要。由于歷史和現(xiàn)實等原因，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子結(jié)構(gòu)失調(diào)，必須遴選一批相對優(yōu)秀、愿意扎根基層的干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子之中。這次我們擇優(yōu)從縣直選派x名同志，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔x名同志擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子副職。二是年輕干部基層歷練的需要。長期以來縣直單位的年輕干部經(jīng)歷比較單一，選派干部到基層工作，也是進一步樹立基層導向，加強干部基層培養(yǎng)鍛煉的有效途徑?？h委明確提出：今后凡不愿意下基層、又希望提拔重用的年輕干部，除特殊的專業(yè)型干部外，原則上不予考慮。三是專業(yè)型干部培養(yǎng)的需要。這次調(diào)整的還涉及到包括衛(wèi)健委在內(nèi)的縣直部門的一些同志，大都是專業(yè)性較強的崗位，把你們選拔上來，主要考慮還是壓擔子，提高你們的專業(yè)能力水平，把常態(tài)化推進疫情防控等重點工作做得更好。應該說縣委對大家寄予厚望，希望你們不辱使命。
    借此機會，我講四點意見：
    第一，
    不忘初心。
    保持政治定力。
    古人講：“心慎雜欲，則有余靈。目慎雜觀，則有余明?！币馑际钦f，內(nèi)心摒除雜念則自然清明，眼睛不看雜亂景物則自然清澈。當今社會，各種價值觀念、利益取向、生活方式相互滲透，導致許多干部不知所措、心浮氣躁、急功近利、信仰迷失。問題的核心還是政治定力不夠。為此：
    一是要堅定理想信念。
    理想信念是一個老問題，但也是一個大家必須認真面對和思考的大問題。好干部的第一條標準就是信念堅定。習近平總書記說過，信念堅定是共產(chǎn)黨人精神之“鈣”，精神缺鈣就會得“軟骨病”，就無法立身。理想信念不能空談，要結(jié)合到大家的工作和發(fā)展實際來談。我想關(guān)鍵要想清楚“三個問題”，即：為什么當干部？當干部應該做什么？應該留下點什么？明白了這些道理，把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在為民謀利上，才能夠不忘初心，找準方向。
    二是要克服浮躁心態(tài)。
    工作，而且原則上要至少在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干滿一屆，大家如何保持和調(diào)整好一個正常心態(tài)非常重要，能不能樹立扎根基層的長遠思想，也是對大家的一個考驗。大家要拋棄“鍍金”“包裝”的短期思想，做好“煉金”、“墩苗”的長期準備，才能使自己浴火重生。
    三是要樹立苦干精神。
    要有敢于拼搏、勇往直前的闖勁；
    要有敢于啃硬骨頭、攻堅克難的狠勁。苦干，需要堅持“苦”字當頭,工作中少說大話、空話，干事創(chuàng)業(yè)要比別人有更大的決心，付出更多的努力，流更多的汗水、淚水。
    第二，提升能力、補齊自身短板。
    常言道：“工欲善其事，必先利其器?！鳖I導干部的能力就是領導者“善其事”的智力工具。對于即將履新的同志們來說，最關(guān)鍵的是要找準補齊自身短板，迅速適應工作角色。
    一是提升。
    學習。
    能力。
    現(xiàn)如今，我們作為年輕干部更應該把學習放在首位，提高自己的學習能力。這次干部調(diào)配，有一部分是到縣直單位任職的，也有一部分要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任班子副職的，不管哪種情況，大家都將處于一個新的領域，面對新的環(huán)境，這對大家的理論知識、業(yè)務知識等有了更高的要求，也就更需要大家加強學習，增強工作的科學性、預見性、適應性。今天來談話的還有幾個縣直單位跨部門交流的干部，更要加強學習。
    二是提升思考能力。
    韓愈在《勸學解》中說到，“業(yè)精于勤，荒于嬉，行成于思，毀于隨”，意思是說學業(yè)由于勤奮而精通,但它卻荒廢在嬉笑聲中,事情由于反復思考而成功,但它卻能毀滅于隨隨便便。善不善于思考、悟性高不高是一個干部能力的重要體現(xiàn)。比如到一個新的工作環(huán)境，有的人能很快開展工作，與當?shù)馗刹咳罕姶虺梢黄械暮瞄L時間都不能正常開展工作，甚至被本單位本地方干部群眾所拋棄，這就是適應能力強不強的問題，其背后隱含的就是善不善于思考、悟性強不強的問題?！胺彩骂A則立，不預則廢”。大家要學會超前謀劃工作、安排工作，不能有“等”“靠”的思想，尤其對自己分管的工作要做到心中有數(shù)，有的放失，要邊學邊思考，邊干邊思考。同時，還要學會“舉一反三”，避免在工作中犯同樣的錯誤。
    三是提升群眾工作能力。
    習近平同志強調(diào)：“是否重視做群眾工作，是否善于做群眾工作，是衡量領導干部政治上是否合格、工作上是否稱職、領導能力強不強的一個基本標準?！边@次干部調(diào)整，有xx名同志要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任班子副職，其中x名同志是從縣直單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任班子副職的，有的還沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，有的也只是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)呆過兩三年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)驗不足，對基層情況不熟悉，對群眾工作更是比較陌生。大家下去后要善于聯(lián)系群眾、服務群眾、奉獻群眾，學會說群眾話、辦群眾事，在深入基層過程中了解實情、解決問題，在服務群眾過程中增進感情，提高作群眾工作的能力。
    第三，強化擔當、勇挑發(fā)展重擔。
    沒有全局的進步，個人事業(yè)也必將受挫折。
    一是要主動擔負起發(fā)展之責。
    “不謀全局者不足以謀一域”。意思是說不能就自身工作談工作，要站在全局的角度謀劃工作。大家以前可能接受安排多、主動謀劃少，貫徹落實多、統(tǒng)籌指導少，執(zhí)行政策多、研究政策少。這次履新后，要迅速轉(zhuǎn)變身份、心態(tài)、眼界和氣魄，自覺站在地方或部門中心大局層面看問題、想辦法。要把自己的成長、部門的發(fā)展和全局的發(fā)展統(tǒng)一起來，主動承擔起推進后發(fā)趕超的歷史重任。
    二是要認真擔負起崗位之責。
    “擔當須實干”，這是曾國藩人生的深刻。
    總結(jié)。
    也正是擔當?shù)膬?nèi)在要求。袁隆平大學畢業(yè)后把廣闊的土地作為自己的實驗室靠勤勉和務實幾十年如一日泡在稻田里終于培育出了高產(chǎn)雜交水稻擔當起了解決中國和世界人口糧食問題的空前重任。我們在具體工作中就要有這種踏石留印、抓鐵有痕的踏實作風切實做到在其位、謀其政、盡其責。對每一項工作都要做到切實負責、突出重點、務求實效。要具體細致地分解責任目標、制定工作方案、落實工作措施而且要一環(huán)扣一環(huán)抓實最后一個環(huán)節(jié)扣好最后一粒扣子。
    三是要切實擔負起爭先之責。
    就是為了激勵大家履職盡責。大家一定要有。
    工作。
    的危機感和緊迫感，落后必將淘汰。
    四是要率先擔負起攻堅之責。
    攻堅克難，倡導的是只為成功找方法，不為困難找借口。當前，經(jīng)濟社會發(fā)展中的新矛盾、新問題不少。直面矛盾，解決問題，應當成為我們的自覺行動。希望大家都要具備“首戰(zhàn)用我、用我必勝”的精神，以四兩撥千斤的巧勁、咬住青山不放松的狠勁、滴水穿石的韌勁，弛而不息、久久為功，逐一破解矛盾和問題。同時，攻堅克難的過程，也是考驗干部、歷練干部的過程。每攻克一個難關(guān)，大家的能力和水平就能提升一個層次。
    第四，堅守底線、保持良好形象。
    對黨員干部來說清廉是立身之本、立德之基，是從政底線。守住清廉，才有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣。
    一是走好人生的每一步。
    一念放恣，則百邪乘釁”。只有“慎始”，才能“善終”。大家要以黨章黨規(guī)嚴格約束自己，認真對待工作生活中的每個“第一次”，走好人生每一步。
    二是看好人生的每一處。
    一毫一厘，民之脂膏?！笨梢娝钪凹毠?jié)”的道理，領會到“防微杜漸”的辯證關(guān)系。細微處把握好了，方能從大處防變。
    三是讀好人生的每一秒。
    “知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，基層是各種矛盾和困難最集中的地方，是干部了解社情、民情、鄉(xiāng)情的最好陣地，只有把大量的時間和精力放到基層一線去，我們才能接地氣。特別是這次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的干部，離正式換屆選舉還有兩個多月的時間，一定要利用這兩個月的時間，多下基層，多與干部群眾見面，用務實、勤政的工作作風，贏得干部群眾的信任，為成功當選打牢群眾基礎。