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巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結篇一
首先,領導重視,由商場經理親自擔任創(chuàng)建“巾幗文明崗”領導小組組長,按照服務規(guī)范并根據(jù)自身條件制定出切實可行的實施計劃,研究確定創(chuàng)建工作的任務、目標和措施,有組織,有步驟地開展。并且設立了職業(yè)行風組、服務競賽組、文明禮貌組三個小組,實行分工合作,各負其責,切實抓好整個創(chuàng)建過程。 ? ?為了保證創(chuàng)崗活動順利的開展,我商場組織管理人員學習iso900標準化超市管理,并指定了《管理人員現(xiàn)場管理制度》由管理人員親自接受待顧客,在員工起到一個標準示范的'作用。我商場結合實際情況,把創(chuàng)建活動納入管理體系,定期召開專題會議,落實創(chuàng)建文明崗的進度,并制定了《管理人員自查制度》、《員工自查制度》、《巾幗文明崗創(chuàng)建過程考核》,定期組織對各柜組、各人員進行檢查考核,了解創(chuàng)建工作進展情況,發(fā)現(xiàn)和總結經驗,現(xiàn)場解決存在問題,推動管理和服務水平的提高。
1、 各班組進行業(yè)務知識的強化訓練,主要針對商品知識的熟悉、服務技巧。我們規(guī)定每周一各班組利用班后時間進行模擬服務訓練,包括“三米”微笑服務,處理顧客投訴,商品推銷技巧訓練等,通過這種實戰(zhàn)性的強化訓練,我商場的員工服務水平有很大提高,在集團總公司監(jiān)控中心多次檢查中,受到檢查人員的好評,特別是副食組因業(yè)務熟練,服務熱情,受到監(jiān)控中心和顧客的表揚,并且還受到總公司的破格提升為業(yè)務員。
2、 積極參加總公司的定期培訓,系統(tǒng)地學習了服務領域,崗位要求,職業(yè)道德技巧等多種知識和常識,經過培訓,我們的員工不但增進了對服務工作的知識,還大大提高了自身的素質,在十月份,我商場電腦員利用業(yè)余時間勤練兵,在參加集團公司電腦打字比賽中獲得冠軍,在5月份的美工培訓班中我商場的獲得了“優(yōu)秀學員”稱號。
巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結篇二
“巾幗文明崗”的創(chuàng)建,旨在提高員工職業(yè)道德素質、自身文化素質、旅游業(yè)務素質,促使她們敬業(yè)愛崗,服務奉獻,并通過活動,使所有員工的理想、道德、業(yè)務技能的訓練經常化,逐步樹立起烏鎮(zhèn)旅游接待的良好形象,提升公司在社會上的知名度和影響力。
二、創(chuàng)建要求。
通過宣傳發(fā)動,讓全體成員,明確爭創(chuàng)“巾幗文明崗”這一活動的目的和意義,從而促使女性工作者嚴格要求自己,以自己的實際行動,為這次創(chuàng)建活動增光添彩。在此基礎上,對照“巾幗文明崗”這一活動的創(chuàng)評要求,組織開展一系例的爭創(chuàng)工作。具體創(chuàng)建工作如下:
(一)、成立領導小組,增強組織建設。
為加強對創(chuàng)建工作的組織、領導,特成立了由陳瑜同志任組長。張錢芬同志任副組長,朱曉紅、季紅美、潘秀未、宋婷為成員的創(chuàng)建工作領導小組。
領導小組下設“崗位質檢組”、“崗位練兵組”、“崗位宣傳組”等三個部門,各負責部門對照參賽要求,分工合作,明確職責,切實抓好整個創(chuàng)建過程。
(二)、設立崗位爭創(chuàng)方向,營造崗位競賽氛圍。
量,做到讓游客滿意。
為使爭創(chuàng)活動深入實踐,有效推進崗位建設。在本里,要求每位成員完成一項訓練技能的業(yè)務培訓;參加一次崗位達標創(chuàng)優(yōu)的競賽活動。這些活動由領導小組下設的各工作組負責組織實施。要求通過活動,在社會上樹立起敬業(yè)愛崗,服務奉獻的良好形象。
(三)、創(chuàng)建工作中,各位員工的考核標準。
在“巾幗文明崗”創(chuàng)建過程中,每位成員需切實做到以下幾個方面:
1、儀表端正、大方,符合自己身份的要求。
2、規(guī)范語言,積極使用禮貌用語。
3、以熱情、真誠對待每位游客。
4、在工作中勇挑重擔,在完成份內工作的同時,積極主動地去分擔其他的工作。
5、刻苦鉆研旅游業(yè)務,主動進行高學歷進修,加強對現(xiàn)代教育技術的學習,努力提高自身的整體素質。
6、遵紀守法,團結同志,樹立起烏鎮(zhèn)旅游的良好風范。
(四)、注重過程加強考核,促使創(chuàng)建活動富有實效。
“巾幗文明崗”的創(chuàng)建注重過程管理,做到抓經常,經常抓,不得浮于形式,要做到深入、扎實。
為保證本次“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建質量,創(chuàng)建工作領導小組針對創(chuàng)建要求,對所有員工制訂了一些考核方法,并提出了相應的獎勵措施。
考核方法:
1、定期向游客進行問卷調查,及時反饋爭創(chuàng)效果,以便揚長避短,促進工作。
2、隨機抽樣。
3、明查暗訪。
4、個人小結,匯報成績。
5、設立各個特色服務考核機制。
獎勵措施:
1、所有考核結果,將作為公司月度、評定的依據(jù)之一。
2、對在創(chuàng)建工作中成績突出,效果明顯的員工由創(chuàng)建工作領導小組向公司行政提議,適當進行物質獎勵。
3、在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀員工將作為公司骨干,加以培養(yǎng)。
4、對于在特色服務項目中起到重要作用的員工給予適當獎勵。
三、創(chuàng)評目標。通過活動,使每位成員做到政治思想強、業(yè)務素質高、社會形象好,從而凝聚巾幗團體力量,進一步提高烏鎮(zhèn)旅游的服務形象。
巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結篇三
2021年,縣**按照縣婦聯(lián)《關于開展2021年度巾幗文明崗創(chuàng)建活動的通知》(*婦發(fā)〔2021〕21號)要求,在縣婦聯(lián)的關懷指導下,結合單位實際,加強組織領導,加大“巾幗文明崗”創(chuàng)建宣傳力度,認真抓好各項工作落實,通過開展巾幗文明崗創(chuàng)建工作,中心女職文明程度顯著提升,形成了爭先爭優(yōu)、建功立業(yè)的良好氛圍,樹立了良好的機關對外形象?,F(xiàn)將相關情況總結如下:。
縣**高度重視創(chuàng)建工作,成立了以縣事登中心主任為組長,副主任為副組長,全體女職工為成員的創(chuàng)建巾幗文明崗工作領導小組,負責創(chuàng)建工作的牽頭部署,下設領導小組辦公室,由方蘭敏同志兼任辦公室主任,吳夢玲、陳緒艷同志為工作人員,負責創(chuàng)建工作具體落實。結合中心實際,將創(chuàng)建巾幗文明崗工當前隱藏內容免費查看作納入了全年工作計劃,印發(fā)了《巾幗文明崗創(chuàng)建工作計劃》,確定目標任務,力爭各項工作落到實處。組織召開創(chuàng)建工作動員會議,明確參與創(chuàng)建的要求和步驟,落實安排各項具體工作,使整個創(chuàng)建崗位成員認識創(chuàng)建工作的重要意義。
強化理論學習,結合行業(yè)實際,利用機關例會組織全體干部認真學習相關法規(guī)政策,就登記許可業(yè)務進行專題培訓,讓干部熟練掌握登記許可的政策和辦理流程,提升干部調查研究能力、理性思考能力、文字寫作能力、宣傳鼓動能力,不斷提高服務質量,以一流的隊伍、一流的作風創(chuàng)造一流的業(yè)績,進一步提升女職員辦事水平,提升單位形象。
深入包聯(lián)新城社區(qū)、幫扶鎮(zhèn)村、學校,開展系列文明宣傳教育活動,通過“****”微信公眾號、“****”微信工作群、制作宣傳欄、發(fā)放宣傳材料、入戶宣講、召開宣講會,定期開展文明進機關、單位、企業(yè)、學校、社區(qū)教育培訓等,通過各種宣傳陣地和多種宣傳形式,形成了有效的巾幗文明教育平臺。
通過不斷提升精神文明建設水平,著力女職工涵養(yǎng)職業(yè)操守、培育職業(yè)精神、樹立巾幗文明新風。中心全部職工組成的“***志愿服務隊”,在工作任務十分繁重的情況下,積極開展各項志愿服務活動,全年共開展“垃圾不落地**更美麗”衛(wèi)生清掃活動24次,開展“車讓人人守規(guī)”文明實踐活動14次。積極組織機關干部參與所包聯(lián)清河村“321”基層治理模式暨“志智”雙扶建設戲曲進鄉(xiāng)村系列文化活動、“好婆婆”“好媳婦”“好妯娌”評選活動等工作,提升女性影響力;到村開展“愛心消費扶貧助力鄉(xiāng)村振興”、“暖冬行”、“鄉(xiāng)村振興慈善一日捐”、“學雷鋒”、義務植樹、慰問困難婦女兒童等一系列愛心幫扶活動,切實為困難群眾辦實事解難題,體現(xiàn)女性干部人文關懷。積極參與支持社區(qū)共駐共建,組織全部女職工下沉社區(qū)進行疫情防控入戶排查;開展“砥礪奮進迎七一黨群同樂慶端午”主題黨日活動;充分發(fā)揮個人特長,認領2021年城市共駐共建項目清單和責任清單,為社區(qū)社會治理、民生改善等方面提供法規(guī)政策咨詢和服務保障。
強黨性”實踐教育活動;依托本地紅色資源組織干部前往陜南人民抗日第一軍紀念碑敬獻花籃、重溫入黨誓詞;4名女職工參加縣委宣傳部舉辦的慶祝建黨100周年“永遠跟黨走”紅歌大合唱比賽,并榮獲“一等獎”;2名女干部參與市委編辦舉辦的知識競賽,并獲得三等獎;1名女干部參加市委編辦舉辦的。
黨史。
學習。
傳承弘揚“西遷精神”“夢桃精神”;向“七一”勛章獲得者、縣“兩優(yōu)一先”獲得者、各個歷史時期的杰出革命英雄、“時代楷?!钡认冗M典型學習。通過號召女職工積極參與主題實踐活動,大大豐富了女職工工作生活、倡導積極健康生活態(tài)度,發(fā)掘女職工的創(chuàng)造潛能,盡情綻放巾幗風采。
培訓,并發(fā)出綠色出行、綠色辦公、垃圾分類等倡議,踐行綠色健康的生活方式。每年組織全體職員進行健康體檢,并特別設立符合女性需要的健康檢查項目,通過以上活動的開展促進了女職工身心健康,為創(chuàng)建。
工作。
奠定了基礎。
一年來,我中心巾幗文明崗創(chuàng)建工作雖取得了不錯成績,但還存在一些差距,如:部分干部對創(chuàng)建的重要性認識不足;在開展巾幗文明崗創(chuàng)建工作的大膽實踐、創(chuàng)新意識還不夠強,日常工作按部就班的時候多,主動創(chuàng)新的時候少;宣傳過程中對新媒體的運用還不夠;女職工文明程度有待進一步提高等。在今后工作中,我們將深入學習宣傳***新時代中國特色社會主義思想,強化措施,大力宣傳巾幗風采典型,推動創(chuàng)建工作再上新臺階。
巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結篇四
xx年xxx村婦女計生工作緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的總方針,在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,在縣婦聯(lián)的精心指導下,以加快我新農村建設構建和諧為目標,服從服務于黨委、政府工作大局,切實維護婦女兒童合法權益,促進男女平等,為我村的經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展開展了一系列工作。具體如下:
以轉變群眾觀念為出發(fā)點,采取多種方式,不斷增強宣傳教育工作的滲透力。堅持經常性宣傳和重大節(jié)假日宣傳相結合。組織已婚育齡婦女觀看計生科教光盤,以及集中到政府參加培訓。
一是樹立提高服務意識,以點帶面。完善村上計生的各項制度,為本村育齡群眾提供便捷的計生優(yōu)質服務,以此帶動和促進我村計生服務所優(yōu)質服務工作逐步邁上新臺階。二是認真貫徹落實《計劃生育管理服務條例》,努力提高計劃生育技術服務人員的業(yè)務素質。每年開展的計生檢查,為農村婦女帶來了便捷,同時嚴格控制了超生現(xiàn)象的發(fā)生。
隨著我村流動人口數(shù)量不斷的增加,給我流動人口計劃生育工作帶來了一定困難。近兩年來,我們認真貫徹落實《流動人口管理辦法》,在流入地和流出地共同負責的基礎上,堅持以現(xiàn)居地管理為主的原則,派出所、流管辦、城管等部門齊抓共管,各負其責,圍繞驗證、租房、用工等環(huán)節(jié),在我村形成了有效的管理和服務網(wǎng)絡,努力為流動人口提供多方面服務,促進了流動人口計劃生育工作深入、扎實、有效地開展。
根據(jù)上級業(yè)務部門的要求,將藥具管理納入規(guī)范化管理軌道,年初制定藥具分配計劃,建立藥具總帳、分帳,對藥具帳目做到帳帳相符,帳物相符。今年還加大對育齡群眾的避孕藥具知識宣傳,大力宣傳避孕方法的知情選擇,提高避孕方法的普及率、及時率、有效率,提高育齡群眾的生殖健康水平。
認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國人口與計劃生育法》,積極推行計劃生育政務公開制度,嚴格一、二胎申請、審批制度,公開辦事程序,接受群眾監(jiān)督,不斷加強服務意識,提高工作效率及服務水平。
1、繼續(xù)加強對流動人口的監(jiān)管和流動人口婚育證明的管理,加強流動人口婚育,為流動人口提供更好的服務。
2、繼續(xù)加強對計劃生育相關政策的宣傳。
3、進一步加強我村獎勵扶助政策的執(zhí)行。
巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結篇五
2021年,縣**按照縣婦聯(lián)《關于開展2021年度巾幗文明崗創(chuàng)建活動的通知》(*婦發(fā)〔2021〕21號)要求,在縣婦聯(lián)的關懷指導下,結合單位實際,加強組織領導,加大“巾幗文明崗”創(chuàng)建宣傳力度,認真抓好各項工作落實,通過開展巾幗文明崗創(chuàng)建工作,中心女職文明程度顯著提升,形成了爭先爭優(yōu)、建功立業(yè)的良好氛圍,樹立了良好的機關對外形象?,F(xiàn)將相關情況總結如下:
一、領導重視,提供堅強保障
縣**高度重視創(chuàng)建工作, 成立了以縣事登中心主任為組長,副主任為副組長, 全體女職工為成員的創(chuàng)建巾幗文明崗工作領導小組,負責創(chuàng)建工作的牽頭部署,下設領導小組辦公室,由方蘭敏同志兼任辦公室主任,吳夢玲、陳緒艷同志為工作人員,負責創(chuàng)建工作具體落實。結合中心實際,將創(chuàng)建巾幗文明崗工作納入了全年工作計劃,印發(fā)了《巾幗文明崗創(chuàng)建工作計劃》,確定目標任務,力爭各項工作落到實處。組織召開創(chuàng)建工作動員會議,明確參與創(chuàng)建的要求和步驟,落實安排各項具體工作,使整個創(chuàng)建崗位成員認識創(chuàng)建工作的重要意義。
強化理論學習,結合行業(yè)實際,利用機關例會組織全體干部認真學習相關法規(guī)政策,就登記許可業(yè)務進行專題培訓,讓干部熟練掌握登記許可的政策和辦理流程,提升干部調查研究能力、理性思考能力、文字寫作能力、宣傳鼓動能力,不斷提高服務質量,以一流的隊伍、一流的作風創(chuàng)造一流的業(yè)績,進一步提升女職員辦事水平,提升單位形象。
深入包聯(lián)新城社區(qū)、幫扶鎮(zhèn)村、學校,開展系列文明宣傳教育活動,通過“****”微信公眾號、“****”微信工作群、制作宣傳欄、發(fā)放宣傳材料、入戶宣講、召開宣講會,定期開展文明進機關、單位、企業(yè)、學校、社區(qū)教育培訓等,通過各種宣傳陣地和多種宣傳形式,形成了有效的巾幗文明教育平臺。
(一)開展志愿服務活動。通過不斷提升精神文明建設水平,著力女職工涵養(yǎng)職業(yè)操守、培育職業(yè)精神、樹立巾幗文明新風。一是中心全部職工組成的“***志愿服務隊”,在工作任務十分繁重的情況下,積極開展各項志愿服務活動,全年共開展“垃圾不落地·**更美麗”衛(wèi)生清掃活動24次,開展“車讓人·人守規(guī)”文明實踐活動14次。二是積極組織機關干部參與所包聯(lián)清河村“321”基層治理模式暨“志智”雙扶建設戲曲進鄉(xiāng)村系列文化活動、“好婆婆”“好媳婦”“好妯娌”評選活動等工作,提升女性影響力;
到村開展“愛心消費扶貧 助力鄉(xiāng)村振興”、“暖冬行”、“鄉(xiāng)村振興慈善一日捐”、“學雷鋒”、義務植樹、慰問困難婦女兒童等一系列愛心幫扶活動,切實為困難群眾辦實事解難題,體現(xiàn)女性干部人文關懷。三是積極參與支持社區(qū)共駐共建,組織全部女職工下沉社區(qū)進行疫情防控入戶排查;
開展“砥礪奮進迎七一 黨群同樂慶端午”主題黨日活動;
充分發(fā)揮個人特長,認領2021年城市共駐共建項目清單和責任清單,為社區(qū)社會治理、民生改善等方面提供法規(guī)政策咨詢和服務保障。
(二)廣泛開展“巾幗文明”主題活動。利用紀念日和傳統(tǒng)節(jié)日,結合“三會一課”、主題黨日、黨史學習教育工作,開展生動具體的愛國主義、集體主義教育活動。組織女職工觀看慶“七一”大會實況直播和黨史學習教育系列專題片;
在全國第八個烈士紀念日時,組織職工開展“緬懷革命先烈 傳承革命精神”紅色觀影活動;
前往照金紅色革命基地開展“銘記光輝歷史 傳承紅色基因”實踐教育活動;
聯(lián)合縣人大、縣委黨校、財政局黨支部到延安開展“追尋足跡學黨史 不忘初心強黨性”實踐教育活動;
依托本地紅色資源組織干部前往陜南人民抗日第一軍紀念碑敬獻花籃、重溫入黨誓詞;
4名女職工參加縣委宣傳部舉辦的慶祝建黨100周年“永遠跟黨走”紅歌大合唱比賽,并榮獲“一等獎”;
2名女干部參與市委編辦舉辦的知識競賽,并獲得三等獎;
1名女干部參加市委編辦舉辦的黨史主題征文比賽,并獲得二等獎;
2名女干部參加縣婦聯(lián)舉辦的健身舞大賽,并獲得三等獎;
參與縣委宣講團一系列主題宣講會;
學習傳承弘揚“西遷精神”“夢桃精神”;
向“七一”勛章獲得者、縣“兩優(yōu)一先”獲得者、各個歷史時期的杰出革命英雄、“時代楷?!钡认冗M典型學習。通過號召女職工積極參與主題實踐活動,大大豐富了女職工工作生活、倡導積極健康生活態(tài)度,發(fā)掘女職工的創(chuàng)造潛能,盡情綻放巾幗風采。
(三)將巾幗文明創(chuàng)建融入機關創(chuàng)建工作中。通過開展創(chuàng)建巾幗文明崗、健康機關、市級無煙單位、青年文明號等各項創(chuàng)建工作,對中心女職工進行心理健康教育培訓,并發(fā)出綠色出行、綠色辦公、垃圾分類等倡議,踐行綠色健康的生活方式。每年組織全體職員進行健康體檢,并特別設立符合女性需要的健康檢查項目,通過以上活動的開展促進了女職工身心健康,為創(chuàng)建工作奠定了基礎。
一年來,我中心巾幗文明崗創(chuàng)建工作雖取得了不錯成績,但還存在一些差距,如:部分干部對創(chuàng)建的重要性認識不足;
在開展巾幗文明崗創(chuàng)建工作的大膽實踐、創(chuàng)新意識還不夠強,日常工作按部就班的時候多,主動創(chuàng)新的時候少;
宣傳過程中對新媒體的運用還不夠;
女職工文明程度有待進一步提高等。在今后工作中,我們將深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想,強化措施,大力宣傳巾幗風采典型,推動創(chuàng)建工作再上新臺階。
巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結篇六
根據(jù)創(chuàng)建巾幗文明示范崗的要求,經研究特制定本方案。
(一)、指導思想。
以“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導,深入學習實踐科學發(fā)展觀,按照創(chuàng)建巾幗文明示范崗的總體要求,結合工作實際,采取多種措施和方法,加強巾幗文明建設,增強職工的服務意識,更好的為我分公司濟建設和人民群眾服務。
(二)、工作任務目標。
積極參加巾幗文明示范崗的創(chuàng)建活動,逐步完善各項措施,努力做好各項基礎工作,力爭創(chuàng)建工作有特色、有活力。
(三)、工作的組織開展。
1、搞好領導班子建設,帶好職工隊伍。
領導班子首先樹立廉潔從政,勤奮務實的工作作風。牢固樹立正確的人生觀、世界觀,自覺用黨紀、政紀和法律、法規(guī)嚴格要求自己,增強班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。領導班子要以身作則,起到先鋒模范作用,樹立以苦為榮,以苦為樂的道德意志,發(fā)揚吃苦在前,享樂在后的精神,帶動全體員工奮力工作,富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。
2、加強職工的思想政治學習和業(yè)務技能培訓。在思想政治上,組織學習“三個代表”重要思想和黨的各項方針、堅決貫徹落實科學發(fā)展觀,使職工思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致,充分調動干部職工的積極性和能動性。在業(yè)務上,重點加強,實用技能和創(chuàng)造能力的學習培訓,采用到市公司進行培訓、與兄弟分公司合作交流等多種方式開展。
3、對內加強管理,提高職工素質,使人人具備過硬的業(yè)務素質,在對外提倡微笑服務,樹立全心全意為客戶服務的思想,用一流的業(yè)務和一流的服務來服務廣大用戶,實現(xiàn)企業(yè)價值觀。
(四)、建立健全各項規(guī)章制度建設。
1、根據(jù)不同崗位建立相應崗位責任制。
2、建立職工行為準則,規(guī)范職工的行為。
3、建立安全生產責任制,保障職工的身心健康和人身安全。
4、定期召開職工座談會,傾聽女職工們的聲音,了解女職工的想法,為她們解決工作、生活中的實際困難。
巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結篇七
20xx年我和院黨組一班人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真履行工作職責,落實司法為民要求,各項工作有了新的進展,現(xiàn)將我一年來的工作總結如下:
一、勤于學習,苦練內功,提高領導水平。
(一)堅持政治理論學習,提高政治堅定性。學習中堅持“三定一活”。一是定人員。黨組成立中心學習組,不僅黨組自己堅持學習,在必要時還擴大到各部門負責人。二是定時間。黨組規(guī)定中心學習組的成員每月用于集中政治學習的時間不少于兩天,對因事耽誤的,事后必須補出來。三是定內容。每次學習前,黨組都提前結合工作實際確定學習內容和討論議題。四是形式靈活多樣。在政治理論學習中力戒空洞的說教,而是通過座談會、討論會、交流會、黨組成員給全院干警上政治理論教育課等形式,激發(fā)黨組成員學習政治理論的熱情,提高了黨組成員的理論水平。
(二)堅持業(yè)務學習,提高解決實際問題能力。20xx年我和黨組一班人在提高業(yè)務素質方面,從“聽、說、讀、寫、學”五個方面做文章,收到了較好的效果。一是聽,即要求黨組成員抽出一定時間旁聽案件審理。二是說,即黨組成員按上級要求親自辦理案件的基礎上,還要經常與干警們交流業(yè)務內容,做到不恥下問。三是讀,即要求黨組成員必須閱讀大量的業(yè)務書籍,以拓寬知識面。四是寫,即要求黨組成員親自撰寫一些法律文書,并結合典型案例,從立法本意、法律條文的適用、具體操作等方面撰寫調研文章。五是學。黨組在院財政較為緊張的情況下,每年都要拿出部分資金,鼓勵班子成員參加上級法院組織的業(yè)務培訓等學習活動,借以更新業(yè)務知識,提高業(yè)務能力。
二、履行職責,強化管理,努力爭創(chuàng)一流。
(一)依法嚴厲打擊各類刑事犯罪活動,全力維護社會穩(wěn)定。20xx年以來,在已審結的刑事案件中,適用簡易程序審理34件,其中31件當庭宣判,在案件審理過程中我院嚴格適用法律,找準打擊重點,切實做到寬嚴相濟、不枉不縱,打擊了犯罪分子的囂張氣焰。
(二)依法調處經濟關系和社會矛盾,推動經濟社會全面協(xié)調發(fā)展。在民商事審判中,我和黨組一班人緊緊圍繞縣委提出的“工業(yè)強縣、改革興縣、環(huán)境立縣”總目標,將凈化外地客商到我縣投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境作為我院的首要任務。20xx年,沒有發(fā)生一起因工作不得力而影響社會穩(wěn)定的事件,糾紛雙方都非常滿意。在民商事審判中,我和黨組一班人還從維護社會穩(wěn)定的大局出發(fā),指導干警能調則調、當判則判、調判結合、案結事了,在已審結的民商事案件中,以調撤方式結案616件,調撤結案率達到了59%,促進了我縣社會的和諧。
(三)充分發(fā)揮行政審判職能,規(guī)范行政執(zhí)法行為,支持和推進依法行政。20xx年我和黨組一班人始終堅持從大局出發(fā),努力推動行政審判工作的開展,圍繞縣政府中心工作,指導行政庭全體人員與其他部門的同志一起,不畏艱難,犧牲休息時間,深入縣城各拆遷戶做耐心細致的思想工作,為美化縣城付出了努力,受到了相關部門的一致好評。
(四)全方位入手,多管齊下,努力實現(xiàn)執(zhí)行工作的良性循環(huán)。為解決執(zhí)行難問題,我和班子成員共同努力,采取多種方式、方法提高執(zhí)結率。20xx年以來,共采取查封、扣押措施200余次,查封標的物價值近600萬元,促使絕大多數(shù)當事人自動履行了給付義務。20xx年上半年,根據(jù)省高院的部署,我院還認真組織開展了小標的額案件集中執(zhí)行活動,共清理出58件案件,已經執(zhí)結40件(含法庭執(zhí)結20件),使執(zhí)行難問題得到一定程度的緩解。
三、率先垂范,廉潔自律,樹立良好院風。
(一)帶頭公正執(zhí)法。人民法院掌握著國家的審判大權,必須嚴肅執(zhí)法才能完成好自己的神圣使命。我逢會必講:任何一個院領導都不準給辦案人員亂打招呼、定調子,劃框框,不僅如此,還要主動為辦案人員排除干擾,以便公正執(zhí)法。
(二)帶頭廉潔自律。班子起到了表率作用,抓廉潔才有說服力。因此,我和黨組在抓班子廉政建設上始終不放松。首先是積極培養(yǎng)廉潔執(zhí)法意識。年初議廉,平時督廉,年終評廉。教育班子成員自覺抵御金錢和物質的引誘,確保做到金錢面前不伸手,物質引誘不動心,生活方面不特殊,紀律面前嚴要求。同時,院長和干警之間層層簽訂了責任狀,推行警示教育和誡勉談話制度。
(三)帶頭遵守規(guī)章制度。我院制定了一套嚴密的規(guī)章制度,工作中,院黨組成員都能遵章守紀,自覺接受各種紀律的約束。全院干警也自覺以黨組為榜樣,嚴格要求自己。今年以來,全院干警沒有一人受到黨政紀處分,在社會上樹立起了良好的司法形象。
巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結篇八
是內設之一,主要職責是負責管理,包括管理等工作,范文之事跡材料:巾幗文明崗申報材料?!痢潦椰F(xiàn)有×名工作人員,全是女同志,是地地道道的“娘子軍”。正是這樣一支“娘子軍”的特色隊伍,在上級和正確領導下,各項工作都取得長足進步。在行業(yè)“巾幗建功”活動中,用女性特有的品質、用辛勤的耕耘,弘揚行業(yè)新風、促進行業(yè)發(fā)展、提升女性素質、提高服務質量、大力推行規(guī)范辦公,在管理這一天地里譜寫了華美的樂章,展示著新時期婦女的新形象。
為抓好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作,領導非常重視,結合實際,制定了××年“巾幗文明崗”創(chuàng)建規(guī)劃,同時根據(jù)行業(yè)特點,擬定了創(chuàng)建目標,并將該項工作明確在目標責任制內,以確保創(chuàng)建活動有制、有序、有效地開展。巾幗文明崗領導小組以創(chuàng)建活動為載體,從各項基礎活動的開展抓起,將創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動融于日常工作和管理中,提出了“服務人民、奉獻社會”的服務宗旨,通過優(yōu)質高效的服務打響××名片:一是充分利用好顯示屏,為群眾提供便捷的信息和服務;二是制作服務指南和辦事流程,為前來辦事的群眾提供方便;三是印制服務卡、宣傳畫、提供服務熱線,方便群眾咨詢。
以黨的17大精神和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持“服務人民、奉獻社會”為宗旨,以開展“迎奧運,保安全”及創(chuàng)建全國文明城市為契機,積極開展巾幗文明示范崗的爭創(chuàng)活動,立足崗位,有計劃、有步驟,扎扎實實地按“巾幗文明崗”的標準開展各項活動。從硬件,軟件各方面落實規(guī)范化的目標管理,優(yōu)化服務措施和環(huán)境,以促進工作質量效率的提高,為業(yè)戶提供更優(yōu)質的服務。
為培養(yǎng)造就一支思想好、業(yè)務精、作風硬的女工隊伍,充分體現(xiàn)新時代女性的特色,一直在“深、實、細”上下功夫。工作中我們以女性的細心與溫情,為辦事同志帶來片片溫馨和欣慰,急人之所急,想人之所想,待人似待已,熱情周到。
(一)狠抓業(yè)務、強化素質、樹良好形象。思想決定行動,員工素質高,工作就會由被動變?yōu)橹鲃?。為更好地培養(yǎng)良好的工作作風,實現(xiàn)了“窗口不缺崗,工作無差錯,辦事講原則,服務講熱情”的文明服務承諾;實行“三聲服務”,對待服務對象做到“來有迎聲,問有答聲,走有送聲”;對待每項業(yè)務做到“三清服務”,“受理一手清,答復一口清,告知一次清”。自覺將自己的一切工作行為都置于公眾的監(jiān)督之下,嚴格要求自己,虛心接受干部職工建議和批評。她們堅持從細微之處入手,從點點滴滴抓起,著裝儀表、待人接物、言談舉止、衛(wèi)生習慣及室內物品擺放等日常一些不起眼的小事,都嚴格按照規(guī)范化管理的標準常抓不懈,嚴格要求。努力培養(yǎng)××人員文明意識和嚴謹細致的工作作風,使她們養(yǎng)成良好的日常行為習慣,樹立良好的外在形象,營造良好的服務環(huán)境。
(二)堅持文明服務,規(guī)范管理。緊緊圍繞全ד巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動,重視創(chuàng)建內涵,變創(chuàng)建文明為展現(xiàn)文明,全面加強和推進行風建設,堅持從嚴治×,依法治×。一是建立健全“公示制”。大力推行政務公開,將所有執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費標準等統(tǒng)一上墻公示,讓廣大××辦得清楚,交得明白。同時設立了舉報箱、意見箱、監(jiān)督電話,向業(yè)戶發(fā)放“文明服務承諾卡”,接受社會輿-論監(jiān)督,使真正了解等法律依據(jù)和相關政策。二是實施“首問負責制”。制定文明服務用語20句,文明服務禁語20句。實行站立微笑服務,積極處理群眾的投訴和舉報,及時解答咨詢,簡化辦事程序。三是強化監(jiān)督。紀委和在安裝了攝像鏡頭,實行窗口服務全程跟蹤,廣泛接受社會群眾監(jiān)督。四是實行便民、延時服務。在增設了便民服務柜、桌椅板凳、提供了飲用水、報刊等便民設施。
今年是創(chuàng)建全國文明城市的沖刺年,為了更好地做好行業(yè)的創(chuàng)建工作,推動創(chuàng)建工作步伐,創(chuàng)新創(chuàng)建活動督查機制,緊緊圍繞以為重點,著力提升行業(yè)服務形象。一是×。二×。三是×。
在搞好本職工作的同時,組織人員開展“四自”精神的學習教育,樹立婦女職工自尊、自信、自立、自強的新女性意識。同時她們積極參加市婦聯(lián)倡導的各項社會公益活動,目前全體人員都自愿加入“巾幗志愿者”的行列,開展業(yè)務服務、愛心服務、便民服務,堅持“外樹形象、內抓業(yè)務”,以“展巾幗英姿,樹公仆形象”為目標,全心全意打造獨具特色的“巾幗文明崗”。
在創(chuàng)建巾幗文明崗過程中,巾幗姐妹們立足崗位,團結合作、精益求精,扎實做好本職工作,在平凡崗位上爭創(chuàng)出一流業(yè)績。我們深深地感到我們的每一步成長和進步都離不開組織的關心和支持,我們將以此為契機,認真學習黨的17大精神,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹科學發(fā)展觀,以更好的服務開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動,發(fā)揮婦女“半邊天”的作用,為建設和諧做出積極貢獻。
巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結篇九
20xx年7月25日,全市婦聯(lián)代表在xx縣地稅局召開婦女工作現(xiàn)場會,見證分局被中華全國婦女聯(lián)合會、第29屆奧林匹克運動會組織委員會、全國婦女“巾幗建功”活動領導小組授予“巾幗文明崗”榮譽稱號授牌儀式。捧著這沉甸甸的獎牌,本應該是高興的時刻,姑娘們卻個個紅了眼睛,淚流滿面,因為這獎牌背后,蘊涵著她們的太多太多的汗水和一串串鮮為人知的故事。
一對“不打不相識”的朋友。
一位叫[]的飯店女老板,逾期申報受到處罰,在繳納罰款時和稅干[]發(fā)生爭執(zhí),她怒不可遏地在意見簿上寫下了一段滿腹牢騷的話,[]也因此而受到領導的批評。第二個月的申報期,當[]忐忑不安的走進辦稅大廳時,正在大廳外圍值班的[]卻主動幫她抱起懷中的孩子,沒想到那一歲多的孩子卻在[]嶄新的稅服上拉了一身屎尿。[]頓時傻了眼,略微遲疑之后,她上前拉著[]的手,愧疚地說:“妹子啊,上次是我的不對,因為家中有事耽擱了時間沒趕上及時繳稅,繳罰款時心里有氣全撒在你身上了,實在是不好意思。你看,孩子把你的衣服給弄的,咱們出去買一件新的賠你吧!”[]卻笑著說:“大姐,不必了,洗一洗不是照樣穿嗎,再說了,就是想買,外面也買不到啊。”此事過后,兩個人成了莫逆之交,姐妹相稱,關系十分要好。這個小插曲也成為地稅局和納稅人中間廣為流傳的一段佳話。
一支“未點燃”的生日蠟燭。
xx年6月7日,正是報繳高峰期,這天是征收員[]公公的生日。近段時間,公公一直重病在身臥床不起,早上出門的時候,她特意叮囑丈夫早點回家,咱們也給老人好好的過一個象樣的生日。中午十一點,丈夫打來電話,說老人腦溢血犯了,已送往醫(yī)院。放下電話,心急如焚,丈夫家中沒有女孩,公公婆婆是把自己當女兒一樣的疼愛,現(xiàn)在老人住院了,自己應該趕快到病房去照顧他。可是看著大廳里熙熙攘攘的人流,看著征收窗口前納稅人排成的長隊,她懷著僥幸的心理,公公估計馬上不會有什么事,開完這幾張票再去也不遲。她繼續(xù)開始工作,等納稅人陸續(xù)離開了大廳,她忙提著蛋糕就往醫(yī)院跑,但推開病房的門時,她驚呆了,看著蒙著白布的公公,她撲通一聲在跪倒在公公的床頭,泣不成聲:“爸,原諒兒媳不孝,未能見你最后一面,未能給你過一個象樣的生日。請你不要責怪,穿上這身稅服我就不僅僅只屬于這個家庭,身不由己啊!”
一個“驚喜”電話。
20xx年5月16日5:50,一個星期五的下午,稅務登記崗稅干有條不紊的整理著手頭的工作,一邊在心里不斷提醒自己:今天一定要早一點去接讀幼兒園的女兒,千萬不能讓孩子再在學校門口眼巴巴地等自己了。當她收拾完東西正準備走時,來了一家企業(yè)會計辦理稅務登記,一進門就著急的喊:“你們還沒下班吧,急死我了,趕快給我辦個證吧,跑了一天了,同事在銀行等著我拿證開戶呢,資金打不過來,沒法開展業(yè)務呀?!笨粗辜钡募{稅人,重新坐下來,打開電腦進入綜合軟件系統(tǒng)稅務登記模塊,錄入登記信息、資料(material)審核、登記底冊、開具收據(jù),等她將稅務登記證辦理完畢交付納稅人手中,趕到學校門口時,校門口連一個人影都沒有了。她趕緊向門衛(wèi)打聽,回答說未看見孩子,給丈夫打電話,丈夫說他還在下鄉(xiāng),沒有去接孩子,她心懷僥幸,想著孩子是不是等不到人接,被老師領去食堂吃飯了,于是她又跑去食堂,可孩子也不在,頓時嚇的她六神無主,孩子會不會出什么意外啊?!正在焦急的時候,女兒的老師打來電話,說自己已將孩子安全送到家中,這才長舒一口氣,壓在心里的石頭終于放下了。
巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結篇十
為積極創(chuàng)建巾幗文明崗,本學期,文綜教研組工作繼續(xù)以集體備課模式為重心,結合各年段學生特點及住宿學生特點,深化課堂教學研究,抓課堂效益,拓寬學生視野,為全面提高我校政史地教學質量而努力,認真實踐著巾幗文明崗的每一個承諾。
1、結合市教研室的各類活動,以此為契機提高我校政史地教師的理論水平。
2、落實常規(guī),加強集體備課,扎扎實實搞好校本教研。
3、各年級教師繼續(xù)搞好自編資料(如學案)的積累和整理,做到分工協(xié)作,共同收益,真正完善本組的教學資源庫。
4、重視組內的以老帶新工作,加強年輕的班主任隊伍建設。
具體措施:
(1)加強教師隊伍的建設。
結合本學期我校實際情況,要求校內師徒結對、同組互學,校外加強與其他學校的交流,并積極參與校級、市級組織的各項教研活動,通過各種途徑提高教師的業(yè)務素質。
每學期每位教師至少要上一節(jié)公開課。認真開展聽課、評課活動,對本學科的公開課每位老師都要參加并做好記錄。評課時,每位教師都要暢所欲言,積極做好評課工作。
積極參與市級組織的各種培訓活動,鼓勵教師參與各級各類教學競賽,力爭獲取佳績。加強教師間的聽課、議課活動,形成良好的教研氛圍。
組織全組教師參與“課堂教學創(chuàng)新”活動,撰寫論文,整理優(yōu)質教案,加強教師的科研能力。
(2)加強集體備課,尋求最適合文綜組的集體備課模式。
“立足課堂,務實求質”是我們文綜教研組的目標,集體備課既要凝聚集體的智慧又不削弱教師個體的教學特色,力求全面提高課堂四十分鐘的教學效率。
通過集體聽課、議課活動,針對各門學科的特點、內容和不同的課型,形成各自一定的教學風格。
強化集體備課。以備課組為單位,組織全體教師討論近階段的教學內容,進行集體備課。要求每個教師提前備課,同年級教師共同研究教材,最后各教師要再根據(jù)本班實際,將集體備課的內容個性化、特色化。
(3)加強與兄弟學校的交流。多次承辦城區(qū)政史地教研活動,促進同行間的交流,加快年輕教師的成長。
地理組:探討學生自主命題在地理教學中的應用。
形式:課前準備(定范圍———學生搜集資料——學生命題)——公開課(實踐演練)———課后研討———學生優(yōu)秀試卷展示)。
政治組:新課程改革下的政治教學內容及教學進度調整。
歷史組:如何提高復習課的教學效率,如:默寫。
(6)完善教研組的網(wǎng)站建設,建立政治、歷史、地理的教學資料庫(課件、試卷、備課素材等)。
(7)組織全組成員外出交流學習活動(10月份)。
(9)研討新課程改革下,高一文科班歷史、地理、高二理科班的政治教學計劃的調整。
(10)進一步完善集體備課制度,落實每周一次的集體備課活動,統(tǒng)一教學進度,有效提高課堂教學。
(11)做好校內公開課的開設,課后做好研討工作。
巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結篇十一
為貫徹落實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動及市婦聯(lián)爭創(chuàng)年“爭當優(yōu)秀女性,爭創(chuàng)美好家園,爭創(chuàng)先進組織”活動宗旨,相應“建功十二五、巾幗創(chuàng)新業(yè)”為主題的巾幗文明崗創(chuàng)建活動,我中心內科病房護理組積極報名,主動參與閘北區(qū)巾幗文明崗創(chuàng)建活動。
1、加強對創(chuàng)建工作的領導。成立創(chuàng)建工作領導小組,把創(chuàng)建工作列入中心重要工作日程,做到與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核,建立創(chuàng)建工作的長效機制,確保創(chuàng)建工作的質量和效率。
2、在完善內部制度的基礎上,嚴格執(zhí)行“巾幗文明崗”考核細則,并與崗位責任制掛鉤。
3、建立健全內外監(jiān)督機制。運用網(wǎng)站、公告欄,公開各項工作流程、創(chuàng)建標準等。設置監(jiān)督電話,接受廣大社區(qū)居民的監(jiān)督。
1、勤學習以提高整體素質。組織班組成員認真開展學習“三個代表”重要思想,深入開展實踐科學發(fā)展觀活動,牢固樹立政治意識、大局意識。
2、引導班組成員積極參與醫(yī)院各項工作,大膽探索,勇挑重擔,堅持用新思想、新理論核心知識充實自己,在學習中涵養(yǎng)品格、提升素質,在實踐中增長才干、磨練意志,大力弘揚自尊、自信、自勵、自尊、自強的精神,用女性特有的才華與智慧,創(chuàng)造多彩的人生。
1、深入開展“巾幗建功”創(chuàng)建活動。建設好“巾幗文明崗”學習活動園地,為班組成員搭建學習交流的平臺。
2、跟據(jù)班組實際情況,創(chuàng)建特色崗活動。積極參與院、區(qū)各級開展的崗位技能展示活動,在崗位練兵中展示護士風采。
1、立足崗位比貢獻,動員班組成員參與精神文明建設,激勵她們奮發(fā)進取,發(fā)揮集體優(yōu)勢。
2、鼓勵班組成員積極參加各類學習培訓及課題研究,積累學習心得和護理課題科學研究經驗。通過開展論文征集、公開講課等活動,提升護理專業(yè)水平。
3、宣傳創(chuàng)建過程中的典型事例和“巾幗建功”的建設成果,展現(xiàn)班組成員們在專業(yè)發(fā)展、社會生活中的獨特風采與美麗,激勵大家勤奮學習、克難攻堅、銳意進取。
4、開展多彩的文體活動,豐富班組成員的文化生活,愉悅身心,增強組織的凝聚力和影響力。
5、講奉獻盡現(xiàn)巾幗愛心。積極參加社會公益活動,豐富“巾幗文明崗”創(chuàng)建載體。組織班組人員參加各類志愿者服務活動,開展敬老助老,幫貧扶困、慈善捐款等活動,展示巾幗風采,盡現(xiàn)巾幗愛心。
巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結篇十二
“巾幗禮貌崗”的創(chuàng)立,旨在提高女教職員工職業(yè)道德素質、自身文化素質、教學業(yè)務素質,促使她們兢業(yè)愛崗,服務奉獻,并經過活動,使所有崗位成員的夢想、道德、業(yè)務技能的訓練經?;鸩綐淞⑵甬敶處煹淖陨硇蜗?,提升幼兒園在社會上的知名度和影響力。
二、創(chuàng)立工作主要資料。
(一)廣泛宣傳、與時俱進提素質。
1.進取動員,召開動員會,制定創(chuàng)立計劃和工作制度,做到活動資料人人皆知,提高全體女教職工對創(chuàng)立“巾幗禮貌崗”活動的認識,明確爭創(chuàng)活動的目的和意義,把創(chuàng)立工作做為在崗人員愛崗敬業(yè)、崗位建功、崗位成才的有效載體,從而促使她們嚴格要求自我,以自我的實際行動,為這次創(chuàng)立活動增光添彩。
2.堅持用健康向上的文化占領學校文化陣地,滿足教職工的精神生活需要。堅持用新思想、新理論核心知識充實自我,在學習中涵養(yǎng)品格、提升素質,在實踐中增長才干、磨練意志,大力弘揚自尊、自信、自勵、自尊、自強的精神,用女性特有的才華與智慧,創(chuàng)造多彩的人生。
3.巾幗禮貌崗的領導干部,要加強自身的學習,做學習實踐科學發(fā)展觀引領者,正確掌握黨和國家關于婦女兒童工作的方針、政策,會謀事、會修養(yǎng),發(fā)揚求真務實的精神,堅持重心下移,加強調查研究,改善工作方法,提高工作效率和工作水平。
4、繼續(xù)開展“三個一”(閱讀一本好書、樹立一種理念、嘗試一種方法)讀書學習活動,創(chuàng)立書香型學校。女教師自我要增強讀書的自覺性和能動性。要把讀書學習視為生活的一部分,努力提高教育理論水平,轉變教育觀念,增厚自我文化底蘊,引領教育方式的轉變。倡導“以書為伴”的思想,要讀專著,賞名著、誦經典、研課本,寫隨筆,引導教師多讀書、多思考,以開闊視野,充實底蘊。
(二)規(guī)范管理,“巾幗建功”
1、深入開展“巾幗建功”創(chuàng)立活動,切實做到“巾幗禮貌崗”牌匾上墻,制度、文化要素、人員身份“三公開”自覺理解社會監(jiān)督;建設好“巾幗禮貌崗”學習活動陣地,為女教職員工搭建學習交流的平臺;高標準、高質量的做好巾幗禮貌崗的臺賬資料。
2、根據(jù)幼兒園實際,進取探索創(chuàng)立禮貌崗活動。崗長積極參加上一級的培訓,提高崗長素質,調動巾幗禮貌崗創(chuàng)立的進取性。繼續(xù)做好扶貧幫困等志愿者活動。
(三)豐富載體,主題活動增實效。
1.立足崗位比貢獻。動員全體女教職員工積極參與三個禮貌建設,激勵崗位成員奮發(fā)進取,發(fā)揮群體優(yōu)勢,為進一步深化教育改革和教育發(fā)展作出貢獻。
2.鼓勵女教職員工積極參加園內的崗位比武、基本功競賽,在比武中,提高專業(yè)技能,積累教育教學經驗,提高崗位成員相互合作的自覺性,提升教育教學水平。
3.宣傳先進女教師的優(yōu)秀典型事例,展現(xiàn)先進人物在專業(yè)發(fā)展、婚姻家庭、社會生活中的獨特風采與美麗,激勵大家勤奮學習、克難攻堅、銳意進取。
4.開展多彩的文體活動,豐富崗位成員的文化生活。幼兒園工會將開展豐富多彩的文體活動,法制宣傳教育和文化、藝術、體育活動,愉悅女教職員工身心,吸引女教職員工參與,增強婦委會的凝聚力和影響力。廣泛開展獻愛心、送溫暖活動,團結社會各方力量,為女教職工辦實事。
(四)向社會輻射,均衡發(fā)展問推進。
1、經過社區(qū)兼職輔導員,進一步加強與社區(qū)的聯(lián)系和交流,主動聽取社區(qū)對幼兒園工作的意見和提議,組織教師志愿者、幼兒參加社區(qū)的各種公益性活動。同時認真做好周邊社區(qū)0-3歲嬰幼兒的早教指導工作。保證活動次數(shù)和活動質量。
2、進一步加強與家長的溝通和交流,針對80后家長的特點,積極開展新時期家長工作研討,進取創(chuàng)新家長工作手段,經過家長學校座談、助教、親子活動等等讓家長了解我們的教育原則、目標和方法,與家長堅持“合理距離”,主動交流,不亢不卑。
3、以“相互學習,共同發(fā)展“為前提,認真履行示范引領的職責,繼續(xù)堅持按需輔導,全程浸入式輔導,為被輔導幼兒園供給學習和觀摩的機會,同時經過骨干教師送教、講座、課題指導等多種手段,進一步鍛煉隊伍,提升教師的各方面本事。
4、黨團員教師充分發(fā)揮先鋒模范作用,異常是黨員同志要立足本職,樂于奉獻,團結和帶領身邊的共青團員、群眾,充分發(fā)揮女性感情細膩,做事細致的工作作風和“巾幗不讓須眉”精神,顧大局、講原則、重感情、講民主。堅持“工學合一”使幼兒園各項工作走上民主化管理,團體凝聚力不斷增強。
巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結篇十三
抓緊抓好抓實“兩學一做”學習教育重大機遇,以黨的標桿引領整個創(chuàng)立團隊樹立適應社會主義市場經濟需要的敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)意識和效益、競爭、服務等觀念,進一步提升服務水平,弘揚誠信精神,培育和諧文化,立足崗位,竭誠奉獻。不斷豐富創(chuàng)立活動,提高女工們的思想道德素質和業(yè)務素質,提升窗口服務形象。深化服務,奉獻社會。
1、以巾幗禮貌崗創(chuàng)立工作為契機,創(chuàng)造整潔優(yōu)雅、安全舒適、團結向上的工作環(huán)境。
2、以巾幗禮貌崗創(chuàng)立活動為載體,動員全崗員爭當巾幗禮貌崗先鋒模范,用自我良好的形象影響他(她)人,用自已的禮貌行動感召他(她)人,讓巾幗禮貌崗獲得更廣泛的社會影響和社會認同。
3、抓好制度建設,逐步完善健全各項規(guī)章制度。堅持從強化創(chuàng)立職責制、崗位職責制和安全職責制,嚴格規(guī)范操作程序入手,將“一流管理”落實到業(yè)務經營環(huán)節(jié)。
4、經過開展勞動競賽、技能示范等活動,深入開展爭當“崗位能手”活動并將該活動延伸到管理、服務中,從“小”著眼、從“實”著手,身體力行,為提高服務質量、提升單位形象獻計獻策。
5、珍惜目前崗的榮譽,愛護巾幗禮貌崗品牌,廣泛開展貼合行業(yè)和女員工特點的創(chuàng)立活動,在公平競賽中培養(yǎng)平等合作、互助互愛的現(xiàn)代人際關系,培養(yǎng)適應現(xiàn)代化要求的一代禮貌新人。
6、總結推廣創(chuàng)立工作中的先進經驗、事跡,大力營造創(chuàng)立工作氛圍,增強全崗人員創(chuàng)崗進取性。
7、建立創(chuàng)立活動專項臺賬,做到相關活動有記錄,并把創(chuàng)立工作納入日常管理的工作中。
8、營造禮貌創(chuàng)立的氛圍。在服務場地上墻公示巾幗禮貌崗創(chuàng)立工作。
9、經常性地開展崗員的崗位學習、崗位練兵和崗位比武。
10、創(chuàng)立工作小組分工明確、職責落實,圍繞巾幗禮貌崗的創(chuàng)立持續(xù)開展豐富多彩的活動。
創(chuàng)立目標。
創(chuàng)立口號。
工作全方位,服務零距離。
巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結篇十四
在建立“巾幗文明崗”的工作中準備按以下幾方面開展工作:
1.認真開展班組學習,貫徹并落實十八大精神,以先進的理論、先進的文化、先進的思想引導職工,全心全意為病人服務;倡導富強、民主、文明、和諧,自由、平等、公平、法制,倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善的社會主義核心價值觀。堅持黨的指導思想不動搖;牢牢把握“八個堅持”;提倡奉獻精神、反腐倡廉。
2.組織護理工作質量大評比,組織科內??浦R技能的培訓與比武,營造良好的競爭環(huán)境,在相互競爭中不斷提高醫(yī)療護理質量。
3.規(guī)范醫(yī)務人員的儀容儀表,注重對禮儀的培養(yǎng),言行舉止大方得體,樹立良好的“白衣天使”的形象。
4.定期開展住院病人滿意率測評,請患者為我們指出不足和需改善之處,每月開展一次提高護理質量、防止差錯的座談會,推動病房護理質量的持續(xù)改善。
5.用心倡導“健康重在治未病”的理念,帶領科內團隊用心地致力于腦中風、老年期癡呆等神經系統(tǒng)疾病的健康教育工作。走出醫(yī)院到附近的街道社區(qū)進行各種形式講座及咨詢交流。
6.病區(qū)認真貫徹落實“您的健康是我們快樂的源泉,您的需求就是我們努力的目標”這一科室宗旨,想方設法解決病人所提出的問題,千方百計讓病人在住院期間得到滿意、快樂;提倡全天候、全方位、全過程的護理服務;對病人以心換心,換位思考,以適應不同層次病人的特殊要求。
7.注重人才培養(yǎng),有步驟有計劃的培養(yǎng)年輕醫(yī)生、護士,強化后備力量,“迎進來、送出去”,為科內人員帶給各種繼續(xù)教育的機會。
巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結篇十五
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局,深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神,根據(jù)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(xxxx-xxxx年)》的精神,結合學校實際,抓住機遇、主動適應地方經濟及社會發(fā)展需要,充分發(fā)揮資源優(yōu)勢,運用現(xiàn)代教育技術手段和傳統(tǒng)有效手段,突出辦學特色,提高辦學質量,培養(yǎng)嘉興地方經濟和社會發(fā)展急需人才,為推進高等教育大眾化進程,構建全民學習、終身學習的學習型社會服務,為嘉興社會與經濟建設供給人才支持。
(二)發(fā)展目標。
《國家中長期教育改革與發(fā)展綱要(xxxx--xxxx)》提出,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,為學習者供給方便、靈活、個性化的學習條件。健全寬進嚴出的學習制度,辦好開放大學。”根據(jù)其精神,結合學校發(fā)展實際,開放教育學院在十二·五期間將圍繞“隊伍建設、管理改革、教學質量、學生管理”來開展工作,努力實現(xiàn)以下目標:。
1.學院規(guī)模堅持穩(wěn)定,學生人數(shù)年平均堅持在4000名左右。
2.加強開放教育教學管理人員、班主任隊伍建設,努力實現(xiàn)教學管理人員隊伍專業(yè)對口化,班主任隊伍專職化。
3.進一步加強教育、教學管理改革,不斷完善管理制度,加強教與學過程管理。根據(jù)區(qū)域經濟發(fā)展需要、產業(yè)結構調整需要、科學技術發(fā)展需求,結合學校的基礎和優(yōu)勢,重視專業(yè)建設,基本構成以財經、管理、文法、英語為主體,理工、農業(yè)共同發(fā)展的專業(yè)類群。
4.進一步加強開放教育教學模式改革,不斷提高教學質量:。
(1)課程資源建設率達80%,提出課程資源建設的標準化要求,加強過程檢查。努力開發(fā)精品課程。
(2)課程經過率在85%以上,基本學制內畢業(yè)率75%以上。努力做好每學期考試成績統(tǒng)計與分析。
(3)加強畢業(yè)論文的指導與督促,努力提高畢業(yè)論文的優(yōu)良率。供給學位英語的考前輔導,從而提高本科畢業(yè)生的學位申報率。
(4)加強難考課程的分析與研究,縮小難考課程比例,提高難考課程的成績經過率;努力探索計算機、英語網(wǎng)考輔導培訓模式,爭取計算機網(wǎng)考年平均經過率不低于80%,英語網(wǎng)考經過率年平均經過率不低于50%。
(5)力爭使開放??飘厴I(yè)生升讀本科的比率到達xx%。
5.進取探索開放業(yè)余學生管理新機制。加強學校文化建設,重視人文關懷,加強自主學習習慣的養(yǎng)成與基本道德教育,探索學生社團的組織與作用的發(fā)揮,增強學生對學校的認同感。
(三)具體任務與措施。
1.更新人才培養(yǎng)觀念,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。
經過加強學習、崗位培訓,并拓寬相應渠道,使全體開放教育管理與教學人員樹立全面發(fā)展、多樣化的人才觀和終身學習理念,努力提高開放教育人才培養(yǎng)水平。
2.加強三支隊伍建設,提升開放管理質量。
(1)教學管理員隊伍建設。
開放教育教學管理員是開放學院各專業(yè)實施性教學計劃的起草實施與管理者,是教師開展教學工作的指導者、監(jiān)督者,同時他必須經常性地與班主任一齊共同分析學生學習問題,商討應對策略。學院將挖掘有效載體,經過學習教學管理文件、崗位系列培訓、拜師學藝、教學研討等加強教學管理員隊伍建設,提升隊伍素質,提高教學管理水平。
(2)班主任隊伍建設。
開放教育班主任實質是學校委派的專業(yè)管理者、助學者、服務者,是開放學員入學接觸的第一任教師,與學員有著最直接、最頻繁的接觸,能夠及時了解學員心理、思想上的問題以及學習中的困難,并有效指導學生克服困難完成學業(yè)。所以,班主任是否具備良好師德師風、服務學生理念以及適應信息技術的管理技能和支持學生自主學習的人員與開放教育學生管理質量提高關系密切。為切實發(fā)揮班主任的導航作用,開放學院將重視組織班主任開展多種形式的學習活動;組織分層次培訓:學管理制度,學管理工作技能,加強溝通與聯(lián)系,做好常規(guī)學習支持與管理服務;明確班主任工作目標,實行目標考核。
(3)教師隊伍建設。
完善校內、校外教師隊伍的聘用與管理制度,進一步健全教師評價體系,加強教師的業(yè)績考核,經常進行教學技能、教學方法、教學模式的培訓與研究;注重聘請教學經驗豐富、學歷和職稱層次較高的校外教師擔任相關開放教育課程教師,并保證隊伍的相對穩(wěn)定,建立、完善外聘教師的人才資源庫和考核檔案。
3.深化教學模式改革,切實提高教學質量。
(1)根據(jù)專業(yè)特點,課程資料,學生工作情景、學習本事及其專業(yè)基礎,科學編制專業(yè)教學計劃。
(2)根據(jù)開放教育教學特征,充分研究教材、面授、網(wǎng)上資源、網(wǎng)上導學的有機結合,加強課程資源一體化建設,提出標準化建設要求。
(3)加強教學過程管理,推行教學設計一體化、教學行為規(guī)范化、教學手段綜合化、教學服務個別化、教學監(jiān)控科學化的“五化”建設。加強課程建設,組織建設精品課程,推行精品課程驗收制度;構建并不斷完善教學工作與教學管理的長效機制,將教學與管理任務、職責分解到崗,倡導精細化管理;確立以學生為中心的理念,以學分管理為基本制度、支持服務為學習保障、構成性考核為抓手、終結性考試為檢驗,從計劃、運行、監(jiān)控、反饋、評價等方面,進一步健全教學管理模式和運行機制。
(4)繼續(xù)從教、學及其互動三個方面著手進行教學改革。加強網(wǎng)絡教學與面授輔導的結合、自主學習與信息交互的結合,構成“以多種媒體和資源作基礎,在教師的指導下,學生自主學習和交互學習”的開放教育教學模式,進取探索網(wǎng)上導學與面授相均衡、網(wǎng)上導學為主面授輔導為輔、面授輔導為主網(wǎng)上導學為輔以及難考課程的多種課程類型的教學模式;進取探索教與考的銜接,提高考試經過率與正常學制內的畢業(yè)率。
(5)注重知行統(tǒng)一,加強開放教育實踐教學的探索。堅持教育教學與生產勞動、社會實踐相結合,進一步探索實踐教學模式,充分利用社會教育資源,組織開展好課程實踐與綜合實踐,加強教學實踐基地建設。進取探索課程實訓與職業(yè)技能考證課程的教學與組織實施,增強學生生產實習和技能實訓的成效。
4.探索學生管理新機制,提升學生認同感。
學院將進一步以制度的不斷完善與落實為抓手,努力加強開放教育制度文化建設;重視常規(guī)活動,加強良好學習習慣養(yǎng)成教育與道德素養(yǎng)的提高;制定“星級管理辦法”,加強班級自主管理,鼓勵學生爭當“學習之星”和“服務之星”,以此,凸顯獎學金評比和優(yōu)秀畢業(yè)生推選的過程性特點(詳見附一:嘉興電大班級星級管理辦法);以學生活動為抓手,加強對學生的人文關懷與行為指導;充分利用網(wǎng)絡開展教學與班級管理,凸現(xiàn)學校文化建設的開放教育特色,提高學生管理質量;探索開放教育學生社團組織指導,鼓勵學生進取互幫互助;進一步健全學習困難學生的幫忙機制,健全公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選拔方式,做好優(yōu)秀畢業(yè)生與獎學金的評選。
5.進一步加強教學指導與檢查,推進系統(tǒng)建設。
對學院內的任課教師進行期初、期中和期末的教學檢查,明確檢查項目。不斷探索與完善對縣(市)學院和教學點的教學指導與檢查機制,加強開放教育管理與教學的交流、指導和過程檢查。
巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結篇十六
為了深入開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動,積極爭創(chuàng)柳州市“巾幗文明崗”,充分發(fā)揮婦女干部的主動性和積極性,進一步提高社區(qū)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,加強精神文明建設,為進一步推進和諧社區(qū)的進程,結合我社區(qū)實際情況,特制定本計劃。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,以“建文明崗位,樹巾幗形象”為口號,以“為群眾服務,讓群眾滿意”為目標,深入開展“巾幗建功”活動,充分發(fā)揮社區(qū)女工作者的主觀能動性。全面提高婦女工作者的綜合素質,鼓勵和引導廣大婦女干部立足本職崗位,踏實勤奮,務實進取,無私奉獻,服務群眾,在創(chuàng)建過程中展示新一代社區(qū)工作者創(chuàng)新進取、蓬勃向上的精神風貌,為社區(qū)服務、社區(qū)建設作出自己的貢獻。
開展以提供優(yōu)質服務為核心,以文明服務為標準,以科學管理為手段,以崗位建功為重點,以先進典型為導向的各具特色、富有成效的創(chuàng)建活動,通過搭建學習、培訓、競賽、展示等創(chuàng)建平臺,使每位崗位成員能在平凡的崗位上練就過硬的崗位本領,提升崗位業(yè)績,樹立文明的崗位形象,充分發(fā)揮女性優(yōu)勢,激勵崗位建功,展示社區(qū)基層工作者風采,不斷推進和諧社區(qū)建設進程。
三、組織機構為了規(guī)范“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作,全面推動創(chuàng)建柳州市“巾幗文明崗”活動,成立創(chuàng)建工作領導小組,以社區(qū)書記、主任吳穎華任組長,負責創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作的策劃及統(tǒng)籌工作;社區(qū)副主任葉獻民為副主任,負責計劃、總結、制度的撰寫,檔案的歸整收集;李亞利、梁曲、謝可可、羅利平為組員負責各項具體創(chuàng)建工作。
四、具體創(chuàng)建措施。
1、加強對創(chuàng)建工作的領導。成立創(chuàng)建工作領導小組,把創(chuàng)建工作列入社區(qū)議事日程,做到社區(qū)各部門工作與創(chuàng)建工作相結合,確保創(chuàng)建工作的質量和效率。
2、制定創(chuàng)建工作計劃,明確崗位職責,嚴格執(zhí)行“巾幗文明崗”考核細則,并將創(chuàng)建情況與各部門、各工作人員的年終考核相掛鉤。
3、建立健全內外監(jiān)督機制。內部工作由創(chuàng)建工作領導小組監(jiān)督,外部通過社區(qū)公告欄、舉報箱、監(jiān)督電話等方式,接受社區(qū)居民的監(jiān)督。
(二)開展理論學習,提高整體素質。
將學習實踐科學發(fā)展觀活動與“巾幗文明崗”活動有機結合,加強政治理論學習,提高廣大婦女工作者的思想覺悟和政治素質,正確處理個人利益與國家利益之間的關系,樹立為群眾服務的奉獻精神,鼓勵婦女干部發(fā)揚“自強不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”的精神,不斷提升服務理念,提高服務水平。
(三)開展崗位大練兵,立足崗位比貢獻。動員社區(qū)工作人員參與社區(qū)巾幗文明崗創(chuàng)建活動,結合工作實際,組織開展崗位技術練兵和計算機操作比武,使創(chuàng)建崗人員成為業(yè)務上的多面手和技術標兵,提高為居民服務的水平。要求全體工作人員立足本職工作,為每位居民提供最優(yōu)質的服務,以群眾滿意作為觀眾目標和標準。積極開展以優(yōu)質、文明、高效服務為內容的示范崗活動,進一步推動“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的開展。
(四)奉獻巾幗愛心,幫助社區(qū)居民。積極參加社會公益活動,豐富“巾幗文明崗”創(chuàng)建載體。組織創(chuàng)建人員參加“志愿者服務”活動,開展敬老助老、幫貧扶困等活動,在春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日,對社區(qū)困難群眾進行慰問、幫助,展示巾幗風采,盡現(xiàn)巾幗愛心。
(五)總結經驗、揚長補短。定期開展自查自評、經驗總結大會,進行全社區(qū)的交流、討論,不斷總結先進經驗,改正不足。堅持收集居民意見、建議信息反饋,根據(jù)群眾需要,不斷提升自身服務水平。
巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結篇十七
為認真做好省疾控中心艾防所巾幗禮貌崗創(chuàng)立活動,推動女職工隊伍建設,深入開展優(yōu)質服務,促進艾滋病防控事業(yè)更快發(fā)展,根據(jù)中心黨委、婦委會關于開展“巾幗禮貌崗”的創(chuàng)立要求,特制定以下創(chuàng)立巾幗禮貌崗活動工作計劃:。
一、指導思想。
以“三個代表”重要思想和“構筑和諧社會”主要精神為指導,以認真貫徹黨的十八大精神為主題,牢固樹立和落實科學發(fā)展觀,進取發(fā)揚自主創(chuàng)新精神,深入開展“巾幗建功”活動,充分發(fā)揮“巾幗禮貌崗”的先鋒引領作用。
二、總體目標。
以飽滿的工作熱情、進取的工作姿態(tài)、出色的工作業(yè)績,塑造女職工勤奮實干、愛崗敬業(yè)的巾幗形象。
三、具體目標。
1.積極參與社會主義精神禮貌建設。大力提高女性的思想道德和科學文化素質,成為“四有”、“四自”新女性,發(fā)揮婦女在精神禮貌建設中的特殊作用。
2.圍繞艾滋病防控事業(yè)開展工作,擴大艾防所在中心的影響力。積極開展創(chuàng)立多彩服務團隊、女性感染者關愛活動、12.1世界艾滋病日宣傳等社會公益活動。
3.團結一致,共同奮斗,加強工作職責感,顧全大局,互相互助,異常加強同男職工的團結協(xié)作,努力使各項工作更上一層樓。
4.加強業(yè)務學習和知識更新,不斷提高執(zhí)業(yè)水平,并在實踐中積累經驗,激發(fā)創(chuàng)新本事,為中心發(fā)展貢獻聰明才智。
5.在上級婦聯(lián)、中心黨委的領導和支持下,充分發(fā)揮女崗員的進取性和主動性,努力使“巾幗禮貌崗”創(chuàng)立活動更加制度化、系列化、規(guī)范化和科學化。
四、活動計劃。
(一)第一季度。
1.進取申報創(chuàng)立省級“巾幗禮貌崗”。
2.創(chuàng)立富有艾滋病防控工作特色的多彩服務團隊。
3.參加中心總結表彰大會,團體編排、表演節(jié)目。
4.召開工作會議、學習例會。
(二)第二季度。
1.到巾幗禮貌崗創(chuàng)立先進單位參觀學習,提升創(chuàng)立水平。
2.中心內部巾幗禮貌崗創(chuàng)立工作交流,促進崗崗互動。
3.開展崗員職工戶外健身活動。
4.召開工作會議、學習例會。
(三)第三季度。
1.創(chuàng)崗標識補充完善,重新設計、制作與上墻,進取營造氛圍。
2.理解中心黨委、婦委會對巾幗禮貌崗創(chuàng)立工作現(xiàn)場指導。
3.與西湖區(qū)cdc黨支部開展結對共建活動。
4.召開工作會議、學習例會。
(四)第四季度。
1.開展12.1世界艾滋病日主題宣傳活動。
2.組織女性艾滋病患者關愛活動。
3.召開工作會議、學習例會。
4.整理爭創(chuàng)省級巾幗禮貌崗電子臺賬,制作匯報材料,迎接考評。
巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結篇十八
為進取發(fā)揮女性職工自身優(yōu)勢和主觀能動性,樹立巾幗形象,進一步提升我區(qū)法律援助服務水平,根據(jù)《關于做好20xx年度全國、市級巾幗禮貌崗申報工作的通知》(溫巾雙協(xié)辦〔20xx〕2號)和《xx市“巾幗禮貌崗”考核評分標準》等文件要求,經局機關領導班子研究,決定開展20xx年度xx市“巾幗禮貌崗”創(chuàng)立活動。具體方案如下:
一、組織領導。
為更好的開展巾幗禮貌崗創(chuàng)立工作,局機關成立創(chuàng)立活動領導小組,組長由區(qū)司法局副局長陳高翔擔任,成員由章蓓蓓、林小丹、鄭瑾瑜組成。由創(chuàng)立活動領導小組負責起草創(chuàng)立方案、落實創(chuàng)立措施,組織開展創(chuàng)立活動;定期監(jiān)督和檢查創(chuàng)立活動情景;負責對上級主管單位協(xié)調工作,確保創(chuàng)立活動按計劃順利開展。
二、創(chuàng)立工作目標。
以“爭創(chuàng)一流崗位、展現(xiàn)巾幗風采”為創(chuàng)立目標,經過創(chuàng)立活動,進一步落實《法律援助服務規(guī)范》,做到服務流程、案件文書材料和結案歸檔貼合規(guī)范。落實法律援助申請“最多跑一次”改革,推行“一次性告知”制度,深化“免經濟審查”、“容缺受理”、“經濟困難承諾”等服務舉措。努力將xx區(qū)法律援助中心打造為崗位環(huán)境整潔、服務水平專業(yè)、隊伍素養(yǎng)優(yōu)良的法律援助服務機構,進一步提升法律援助服務品牌和社會形象。
三、活動開展步聚及安排。
(一)、準備階段(20xx年3月)。
1、制定《xx區(qū)法律援助中心創(chuàng)立市級“巾幗禮貌崗”活動方案》;
2、成立市級“巾幗禮貌崗”創(chuàng)立活動領導小組;
3、開展“法律援助農民工討薪”專項行動;
4、開展“法律援助巾幗維權工程”專項行動;
(二)、組織實施階段(20xx年4月-20xx年11月)。
1、4月份-5月份。
(1)制定創(chuàng)崗標識、創(chuàng)崗守則、服務承諾、創(chuàng)崗成員亮相臺等,營造濃厚的創(chuàng)立氛圍;
(2)開展第三屆xx區(qū)法律援助優(yōu)秀案例評選活動;
(3)開展xx區(qū)法律援助業(yè)務培訓。
2、6月份-7月份,開展青少年法律援助維權活動。
3、8月份-9月份,開展老年人法律援助維權活動;
4、鞏固、創(chuàng)新法律援助便民服務舉措,做好刑事案件律師辯護全覆蓋試點工作,深入推進法律援助質量建設。
5、定期開展崗位職責履行情景考評,組織自查自評活動,開展整改工作。
6、11月份,對創(chuàng)立活動進行總結,健全創(chuàng)崗活動檔案。
四、活動要求。
1、加強組織領導,建立活動機制。要充分認識推進禮貌規(guī)范服務工作重大意義,加強領導和組織協(xié)調,建立相應臺賬,把創(chuàng)立“巾幗禮貌崗”活動納入本單位工作計劃中,融入日常工作和管理中。要充分認識此次活動的重要意義,樹立法律援助職責感,確保供給優(yōu)質高效的法律援助服務。
2、落實激勵機制,供給經費保障。經局機關領導班子研究,對“巾幗禮貌崗”的創(chuàng)立活動獎勵納入本單位獎勵機制,市級創(chuàng)立達標的,給予工作人員優(yōu)先安排療休養(yǎng),優(yōu)先研究學習深造、晉級晉職。給予創(chuàng)立巾幗禮貌崗活動經費支持,以保證各項活動的順利進行。
3、定期監(jiān)督考評,總結活動經驗。組織號召全體成員積極參與,提高禮貌服務意識,從細節(jié)做起,推動各項工作有序開展?;顒悠陂g,建立臺賬,歸納先進工作思路和做法,切實提升法律援助服務水平。
巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結篇一
首先,領導重視,由商場經理親自擔任創(chuàng)建“巾幗文明崗”領導小組組長,按照服務規(guī)范并根據(jù)自身條件制定出切實可行的實施計劃,研究確定創(chuàng)建工作的任務、目標和措施,有組織,有步驟地開展。并且設立了職業(yè)行風組、服務競賽組、文明禮貌組三個小組,實行分工合作,各負其責,切實抓好整個創(chuàng)建過程。 ? ?為了保證創(chuàng)崗活動順利的開展,我商場組織管理人員學習iso900標準化超市管理,并指定了《管理人員現(xiàn)場管理制度》由管理人員親自接受待顧客,在員工起到一個標準示范的'作用。我商場結合實際情況,把創(chuàng)建活動納入管理體系,定期召開專題會議,落實創(chuàng)建文明崗的進度,并制定了《管理人員自查制度》、《員工自查制度》、《巾幗文明崗創(chuàng)建過程考核》,定期組織對各柜組、各人員進行檢查考核,了解創(chuàng)建工作進展情況,發(fā)現(xiàn)和總結經驗,現(xiàn)場解決存在問題,推動管理和服務水平的提高。
1、 各班組進行業(yè)務知識的強化訓練,主要針對商品知識的熟悉、服務技巧。我們規(guī)定每周一各班組利用班后時間進行模擬服務訓練,包括“三米”微笑服務,處理顧客投訴,商品推銷技巧訓練等,通過這種實戰(zhàn)性的強化訓練,我商場的員工服務水平有很大提高,在集團總公司監(jiān)控中心多次檢查中,受到檢查人員的好評,特別是副食組因業(yè)務熟練,服務熱情,受到監(jiān)控中心和顧客的表揚,并且還受到總公司的破格提升為業(yè)務員。
2、 積極參加總公司的定期培訓,系統(tǒng)地學習了服務領域,崗位要求,職業(yè)道德技巧等多種知識和常識,經過培訓,我們的員工不但增進了對服務工作的知識,還大大提高了自身的素質,在十月份,我商場電腦員利用業(yè)余時間勤練兵,在參加集團公司電腦打字比賽中獲得冠軍,在5月份的美工培訓班中我商場的獲得了“優(yōu)秀學員”稱號。
巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結篇二
“巾幗文明崗”的創(chuàng)建,旨在提高員工職業(yè)道德素質、自身文化素質、旅游業(yè)務素質,促使她們敬業(yè)愛崗,服務奉獻,并通過活動,使所有員工的理想、道德、業(yè)務技能的訓練經常化,逐步樹立起烏鎮(zhèn)旅游接待的良好形象,提升公司在社會上的知名度和影響力。
二、創(chuàng)建要求。
通過宣傳發(fā)動,讓全體成員,明確爭創(chuàng)“巾幗文明崗”這一活動的目的和意義,從而促使女性工作者嚴格要求自己,以自己的實際行動,為這次創(chuàng)建活動增光添彩。在此基礎上,對照“巾幗文明崗”這一活動的創(chuàng)評要求,組織開展一系例的爭創(chuàng)工作。具體創(chuàng)建工作如下:
(一)、成立領導小組,增強組織建設。
為加強對創(chuàng)建工作的組織、領導,特成立了由陳瑜同志任組長。張錢芬同志任副組長,朱曉紅、季紅美、潘秀未、宋婷為成員的創(chuàng)建工作領導小組。
領導小組下設“崗位質檢組”、“崗位練兵組”、“崗位宣傳組”等三個部門,各負責部門對照參賽要求,分工合作,明確職責,切實抓好整個創(chuàng)建過程。
(二)、設立崗位爭創(chuàng)方向,營造崗位競賽氛圍。
量,做到讓游客滿意。
為使爭創(chuàng)活動深入實踐,有效推進崗位建設。在本里,要求每位成員完成一項訓練技能的業(yè)務培訓;參加一次崗位達標創(chuàng)優(yōu)的競賽活動。這些活動由領導小組下設的各工作組負責組織實施。要求通過活動,在社會上樹立起敬業(yè)愛崗,服務奉獻的良好形象。
(三)、創(chuàng)建工作中,各位員工的考核標準。
在“巾幗文明崗”創(chuàng)建過程中,每位成員需切實做到以下幾個方面:
1、儀表端正、大方,符合自己身份的要求。
2、規(guī)范語言,積極使用禮貌用語。
3、以熱情、真誠對待每位游客。
4、在工作中勇挑重擔,在完成份內工作的同時,積極主動地去分擔其他的工作。
5、刻苦鉆研旅游業(yè)務,主動進行高學歷進修,加強對現(xiàn)代教育技術的學習,努力提高自身的整體素質。
6、遵紀守法,團結同志,樹立起烏鎮(zhèn)旅游的良好風范。
(四)、注重過程加強考核,促使創(chuàng)建活動富有實效。
“巾幗文明崗”的創(chuàng)建注重過程管理,做到抓經常,經常抓,不得浮于形式,要做到深入、扎實。
為保證本次“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建質量,創(chuàng)建工作領導小組針對創(chuàng)建要求,對所有員工制訂了一些考核方法,并提出了相應的獎勵措施。
考核方法:
1、定期向游客進行問卷調查,及時反饋爭創(chuàng)效果,以便揚長避短,促進工作。
2、隨機抽樣。
3、明查暗訪。
4、個人小結,匯報成績。
5、設立各個特色服務考核機制。
獎勵措施:
1、所有考核結果,將作為公司月度、評定的依據(jù)之一。
2、對在創(chuàng)建工作中成績突出,效果明顯的員工由創(chuàng)建工作領導小組向公司行政提議,適當進行物質獎勵。
3、在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀員工將作為公司骨干,加以培養(yǎng)。
4、對于在特色服務項目中起到重要作用的員工給予適當獎勵。
三、創(chuàng)評目標。通過活動,使每位成員做到政治思想強、業(yè)務素質高、社會形象好,從而凝聚巾幗團體力量,進一步提高烏鎮(zhèn)旅游的服務形象。
巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結篇三
2021年,縣**按照縣婦聯(lián)《關于開展2021年度巾幗文明崗創(chuàng)建活動的通知》(*婦發(fā)〔2021〕21號)要求,在縣婦聯(lián)的關懷指導下,結合單位實際,加強組織領導,加大“巾幗文明崗”創(chuàng)建宣傳力度,認真抓好各項工作落實,通過開展巾幗文明崗創(chuàng)建工作,中心女職文明程度顯著提升,形成了爭先爭優(yōu)、建功立業(yè)的良好氛圍,樹立了良好的機關對外形象?,F(xiàn)將相關情況總結如下:。
縣**高度重視創(chuàng)建工作,成立了以縣事登中心主任為組長,副主任為副組長,全體女職工為成員的創(chuàng)建巾幗文明崗工作領導小組,負責創(chuàng)建工作的牽頭部署,下設領導小組辦公室,由方蘭敏同志兼任辦公室主任,吳夢玲、陳緒艷同志為工作人員,負責創(chuàng)建工作具體落實。結合中心實際,將創(chuàng)建巾幗文明崗工當前隱藏內容免費查看作納入了全年工作計劃,印發(fā)了《巾幗文明崗創(chuàng)建工作計劃》,確定目標任務,力爭各項工作落到實處。組織召開創(chuàng)建工作動員會議,明確參與創(chuàng)建的要求和步驟,落實安排各項具體工作,使整個創(chuàng)建崗位成員認識創(chuàng)建工作的重要意義。
強化理論學習,結合行業(yè)實際,利用機關例會組織全體干部認真學習相關法規(guī)政策,就登記許可業(yè)務進行專題培訓,讓干部熟練掌握登記許可的政策和辦理流程,提升干部調查研究能力、理性思考能力、文字寫作能力、宣傳鼓動能力,不斷提高服務質量,以一流的隊伍、一流的作風創(chuàng)造一流的業(yè)績,進一步提升女職員辦事水平,提升單位形象。
深入包聯(lián)新城社區(qū)、幫扶鎮(zhèn)村、學校,開展系列文明宣傳教育活動,通過“****”微信公眾號、“****”微信工作群、制作宣傳欄、發(fā)放宣傳材料、入戶宣講、召開宣講會,定期開展文明進機關、單位、企業(yè)、學校、社區(qū)教育培訓等,通過各種宣傳陣地和多種宣傳形式,形成了有效的巾幗文明教育平臺。
通過不斷提升精神文明建設水平,著力女職工涵養(yǎng)職業(yè)操守、培育職業(yè)精神、樹立巾幗文明新風。中心全部職工組成的“***志愿服務隊”,在工作任務十分繁重的情況下,積極開展各項志愿服務活動,全年共開展“垃圾不落地**更美麗”衛(wèi)生清掃活動24次,開展“車讓人人守規(guī)”文明實踐活動14次。積極組織機關干部參與所包聯(lián)清河村“321”基層治理模式暨“志智”雙扶建設戲曲進鄉(xiāng)村系列文化活動、“好婆婆”“好媳婦”“好妯娌”評選活動等工作,提升女性影響力;到村開展“愛心消費扶貧助力鄉(xiāng)村振興”、“暖冬行”、“鄉(xiāng)村振興慈善一日捐”、“學雷鋒”、義務植樹、慰問困難婦女兒童等一系列愛心幫扶活動,切實為困難群眾辦實事解難題,體現(xiàn)女性干部人文關懷。積極參與支持社區(qū)共駐共建,組織全部女職工下沉社區(qū)進行疫情防控入戶排查;開展“砥礪奮進迎七一黨群同樂慶端午”主題黨日活動;充分發(fā)揮個人特長,認領2021年城市共駐共建項目清單和責任清單,為社區(qū)社會治理、民生改善等方面提供法規(guī)政策咨詢和服務保障。
強黨性”實踐教育活動;依托本地紅色資源組織干部前往陜南人民抗日第一軍紀念碑敬獻花籃、重溫入黨誓詞;4名女職工參加縣委宣傳部舉辦的慶祝建黨100周年“永遠跟黨走”紅歌大合唱比賽,并榮獲“一等獎”;2名女干部參與市委編辦舉辦的知識競賽,并獲得三等獎;1名女干部參加市委編辦舉辦的。
黨史。
學習。
傳承弘揚“西遷精神”“夢桃精神”;向“七一”勛章獲得者、縣“兩優(yōu)一先”獲得者、各個歷史時期的杰出革命英雄、“時代楷?!钡认冗M典型學習。通過號召女職工積極參與主題實踐活動,大大豐富了女職工工作生活、倡導積極健康生活態(tài)度,發(fā)掘女職工的創(chuàng)造潛能,盡情綻放巾幗風采。
培訓,并發(fā)出綠色出行、綠色辦公、垃圾分類等倡議,踐行綠色健康的生活方式。每年組織全體職員進行健康體檢,并特別設立符合女性需要的健康檢查項目,通過以上活動的開展促進了女職工身心健康,為創(chuàng)建。
工作。
奠定了基礎。
一年來,我中心巾幗文明崗創(chuàng)建工作雖取得了不錯成績,但還存在一些差距,如:部分干部對創(chuàng)建的重要性認識不足;在開展巾幗文明崗創(chuàng)建工作的大膽實踐、創(chuàng)新意識還不夠強,日常工作按部就班的時候多,主動創(chuàng)新的時候少;宣傳過程中對新媒體的運用還不夠;女職工文明程度有待進一步提高等。在今后工作中,我們將深入學習宣傳***新時代中國特色社會主義思想,強化措施,大力宣傳巾幗風采典型,推動創(chuàng)建工作再上新臺階。
巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結篇四
xx年xxx村婦女計生工作緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的總方針,在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,在縣婦聯(lián)的精心指導下,以加快我新農村建設構建和諧為目標,服從服務于黨委、政府工作大局,切實維護婦女兒童合法權益,促進男女平等,為我村的經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展開展了一系列工作。具體如下:
以轉變群眾觀念為出發(fā)點,采取多種方式,不斷增強宣傳教育工作的滲透力。堅持經常性宣傳和重大節(jié)假日宣傳相結合。組織已婚育齡婦女觀看計生科教光盤,以及集中到政府參加培訓。
一是樹立提高服務意識,以點帶面。完善村上計生的各項制度,為本村育齡群眾提供便捷的計生優(yōu)質服務,以此帶動和促進我村計生服務所優(yōu)質服務工作逐步邁上新臺階。二是認真貫徹落實《計劃生育管理服務條例》,努力提高計劃生育技術服務人員的業(yè)務素質。每年開展的計生檢查,為農村婦女帶來了便捷,同時嚴格控制了超生現(xiàn)象的發(fā)生。
隨著我村流動人口數(shù)量不斷的增加,給我流動人口計劃生育工作帶來了一定困難。近兩年來,我們認真貫徹落實《流動人口管理辦法》,在流入地和流出地共同負責的基礎上,堅持以現(xiàn)居地管理為主的原則,派出所、流管辦、城管等部門齊抓共管,各負其責,圍繞驗證、租房、用工等環(huán)節(jié),在我村形成了有效的管理和服務網(wǎng)絡,努力為流動人口提供多方面服務,促進了流動人口計劃生育工作深入、扎實、有效地開展。
根據(jù)上級業(yè)務部門的要求,將藥具管理納入規(guī)范化管理軌道,年初制定藥具分配計劃,建立藥具總帳、分帳,對藥具帳目做到帳帳相符,帳物相符。今年還加大對育齡群眾的避孕藥具知識宣傳,大力宣傳避孕方法的知情選擇,提高避孕方法的普及率、及時率、有效率,提高育齡群眾的生殖健康水平。
認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國人口與計劃生育法》,積極推行計劃生育政務公開制度,嚴格一、二胎申請、審批制度,公開辦事程序,接受群眾監(jiān)督,不斷加強服務意識,提高工作效率及服務水平。
1、繼續(xù)加強對流動人口的監(jiān)管和流動人口婚育證明的管理,加強流動人口婚育,為流動人口提供更好的服務。
2、繼續(xù)加強對計劃生育相關政策的宣傳。
3、進一步加強我村獎勵扶助政策的執(zhí)行。
巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結篇五
2021年,縣**按照縣婦聯(lián)《關于開展2021年度巾幗文明崗創(chuàng)建活動的通知》(*婦發(fā)〔2021〕21號)要求,在縣婦聯(lián)的關懷指導下,結合單位實際,加強組織領導,加大“巾幗文明崗”創(chuàng)建宣傳力度,認真抓好各項工作落實,通過開展巾幗文明崗創(chuàng)建工作,中心女職文明程度顯著提升,形成了爭先爭優(yōu)、建功立業(yè)的良好氛圍,樹立了良好的機關對外形象?,F(xiàn)將相關情況總結如下:
一、領導重視,提供堅強保障
縣**高度重視創(chuàng)建工作, 成立了以縣事登中心主任為組長,副主任為副組長, 全體女職工為成員的創(chuàng)建巾幗文明崗工作領導小組,負責創(chuàng)建工作的牽頭部署,下設領導小組辦公室,由方蘭敏同志兼任辦公室主任,吳夢玲、陳緒艷同志為工作人員,負責創(chuàng)建工作具體落實。結合中心實際,將創(chuàng)建巾幗文明崗工作納入了全年工作計劃,印發(fā)了《巾幗文明崗創(chuàng)建工作計劃》,確定目標任務,力爭各項工作落到實處。組織召開創(chuàng)建工作動員會議,明確參與創(chuàng)建的要求和步驟,落實安排各項具體工作,使整個創(chuàng)建崗位成員認識創(chuàng)建工作的重要意義。
強化理論學習,結合行業(yè)實際,利用機關例會組織全體干部認真學習相關法規(guī)政策,就登記許可業(yè)務進行專題培訓,讓干部熟練掌握登記許可的政策和辦理流程,提升干部調查研究能力、理性思考能力、文字寫作能力、宣傳鼓動能力,不斷提高服務質量,以一流的隊伍、一流的作風創(chuàng)造一流的業(yè)績,進一步提升女職員辦事水平,提升單位形象。
深入包聯(lián)新城社區(qū)、幫扶鎮(zhèn)村、學校,開展系列文明宣傳教育活動,通過“****”微信公眾號、“****”微信工作群、制作宣傳欄、發(fā)放宣傳材料、入戶宣講、召開宣講會,定期開展文明進機關、單位、企業(yè)、學校、社區(qū)教育培訓等,通過各種宣傳陣地和多種宣傳形式,形成了有效的巾幗文明教育平臺。
(一)開展志愿服務活動。通過不斷提升精神文明建設水平,著力女職工涵養(yǎng)職業(yè)操守、培育職業(yè)精神、樹立巾幗文明新風。一是中心全部職工組成的“***志愿服務隊”,在工作任務十分繁重的情況下,積極開展各項志愿服務活動,全年共開展“垃圾不落地·**更美麗”衛(wèi)生清掃活動24次,開展“車讓人·人守規(guī)”文明實踐活動14次。二是積極組織機關干部參與所包聯(lián)清河村“321”基層治理模式暨“志智”雙扶建設戲曲進鄉(xiāng)村系列文化活動、“好婆婆”“好媳婦”“好妯娌”評選活動等工作,提升女性影響力;
到村開展“愛心消費扶貧 助力鄉(xiāng)村振興”、“暖冬行”、“鄉(xiāng)村振興慈善一日捐”、“學雷鋒”、義務植樹、慰問困難婦女兒童等一系列愛心幫扶活動,切實為困難群眾辦實事解難題,體現(xiàn)女性干部人文關懷。三是積極參與支持社區(qū)共駐共建,組織全部女職工下沉社區(qū)進行疫情防控入戶排查;
開展“砥礪奮進迎七一 黨群同樂慶端午”主題黨日活動;
充分發(fā)揮個人特長,認領2021年城市共駐共建項目清單和責任清單,為社區(qū)社會治理、民生改善等方面提供法規(guī)政策咨詢和服務保障。
(二)廣泛開展“巾幗文明”主題活動。利用紀念日和傳統(tǒng)節(jié)日,結合“三會一課”、主題黨日、黨史學習教育工作,開展生動具體的愛國主義、集體主義教育活動。組織女職工觀看慶“七一”大會實況直播和黨史學習教育系列專題片;
在全國第八個烈士紀念日時,組織職工開展“緬懷革命先烈 傳承革命精神”紅色觀影活動;
前往照金紅色革命基地開展“銘記光輝歷史 傳承紅色基因”實踐教育活動;
聯(lián)合縣人大、縣委黨校、財政局黨支部到延安開展“追尋足跡學黨史 不忘初心強黨性”實踐教育活動;
依托本地紅色資源組織干部前往陜南人民抗日第一軍紀念碑敬獻花籃、重溫入黨誓詞;
4名女職工參加縣委宣傳部舉辦的慶祝建黨100周年“永遠跟黨走”紅歌大合唱比賽,并榮獲“一等獎”;
2名女干部參與市委編辦舉辦的知識競賽,并獲得三等獎;
1名女干部參加市委編辦舉辦的黨史主題征文比賽,并獲得二等獎;
2名女干部參加縣婦聯(lián)舉辦的健身舞大賽,并獲得三等獎;
參與縣委宣講團一系列主題宣講會;
學習傳承弘揚“西遷精神”“夢桃精神”;
向“七一”勛章獲得者、縣“兩優(yōu)一先”獲得者、各個歷史時期的杰出革命英雄、“時代楷?!钡认冗M典型學習。通過號召女職工積極參與主題實踐活動,大大豐富了女職工工作生活、倡導積極健康生活態(tài)度,發(fā)掘女職工的創(chuàng)造潛能,盡情綻放巾幗風采。
(三)將巾幗文明創(chuàng)建融入機關創(chuàng)建工作中。通過開展創(chuàng)建巾幗文明崗、健康機關、市級無煙單位、青年文明號等各項創(chuàng)建工作,對中心女職工進行心理健康教育培訓,并發(fā)出綠色出行、綠色辦公、垃圾分類等倡議,踐行綠色健康的生活方式。每年組織全體職員進行健康體檢,并特別設立符合女性需要的健康檢查項目,通過以上活動的開展促進了女職工身心健康,為創(chuàng)建工作奠定了基礎。
一年來,我中心巾幗文明崗創(chuàng)建工作雖取得了不錯成績,但還存在一些差距,如:部分干部對創(chuàng)建的重要性認識不足;
在開展巾幗文明崗創(chuàng)建工作的大膽實踐、創(chuàng)新意識還不夠強,日常工作按部就班的時候多,主動創(chuàng)新的時候少;
宣傳過程中對新媒體的運用還不夠;
女職工文明程度有待進一步提高等。在今后工作中,我們將深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想,強化措施,大力宣傳巾幗風采典型,推動創(chuàng)建工作再上新臺階。
巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結篇六
根據(jù)創(chuàng)建巾幗文明示范崗的要求,經研究特制定本方案。
(一)、指導思想。
以“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導,深入學習實踐科學發(fā)展觀,按照創(chuàng)建巾幗文明示范崗的總體要求,結合工作實際,采取多種措施和方法,加強巾幗文明建設,增強職工的服務意識,更好的為我分公司濟建設和人民群眾服務。
(二)、工作任務目標。
積極參加巾幗文明示范崗的創(chuàng)建活動,逐步完善各項措施,努力做好各項基礎工作,力爭創(chuàng)建工作有特色、有活力。
(三)、工作的組織開展。
1、搞好領導班子建設,帶好職工隊伍。
領導班子首先樹立廉潔從政,勤奮務實的工作作風。牢固樹立正確的人生觀、世界觀,自覺用黨紀、政紀和法律、法規(guī)嚴格要求自己,增強班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。領導班子要以身作則,起到先鋒模范作用,樹立以苦為榮,以苦為樂的道德意志,發(fā)揚吃苦在前,享樂在后的精神,帶動全體員工奮力工作,富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。
2、加強職工的思想政治學習和業(yè)務技能培訓。在思想政治上,組織學習“三個代表”重要思想和黨的各項方針、堅決貫徹落實科學發(fā)展觀,使職工思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致,充分調動干部職工的積極性和能動性。在業(yè)務上,重點加強,實用技能和創(chuàng)造能力的學習培訓,采用到市公司進行培訓、與兄弟分公司合作交流等多種方式開展。
3、對內加強管理,提高職工素質,使人人具備過硬的業(yè)務素質,在對外提倡微笑服務,樹立全心全意為客戶服務的思想,用一流的業(yè)務和一流的服務來服務廣大用戶,實現(xiàn)企業(yè)價值觀。
(四)、建立健全各項規(guī)章制度建設。
1、根據(jù)不同崗位建立相應崗位責任制。
2、建立職工行為準則,規(guī)范職工的行為。
3、建立安全生產責任制,保障職工的身心健康和人身安全。
4、定期召開職工座談會,傾聽女職工們的聲音,了解女職工的想法,為她們解決工作、生活中的實際困難。
巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結篇七
20xx年我和院黨組一班人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真履行工作職責,落實司法為民要求,各項工作有了新的進展,現(xiàn)將我一年來的工作總結如下:
一、勤于學習,苦練內功,提高領導水平。
(一)堅持政治理論學習,提高政治堅定性。學習中堅持“三定一活”。一是定人員。黨組成立中心學習組,不僅黨組自己堅持學習,在必要時還擴大到各部門負責人。二是定時間。黨組規(guī)定中心學習組的成員每月用于集中政治學習的時間不少于兩天,對因事耽誤的,事后必須補出來。三是定內容。每次學習前,黨組都提前結合工作實際確定學習內容和討論議題。四是形式靈活多樣。在政治理論學習中力戒空洞的說教,而是通過座談會、討論會、交流會、黨組成員給全院干警上政治理論教育課等形式,激發(fā)黨組成員學習政治理論的熱情,提高了黨組成員的理論水平。
(二)堅持業(yè)務學習,提高解決實際問題能力。20xx年我和黨組一班人在提高業(yè)務素質方面,從“聽、說、讀、寫、學”五個方面做文章,收到了較好的效果。一是聽,即要求黨組成員抽出一定時間旁聽案件審理。二是說,即黨組成員按上級要求親自辦理案件的基礎上,還要經常與干警們交流業(yè)務內容,做到不恥下問。三是讀,即要求黨組成員必須閱讀大量的業(yè)務書籍,以拓寬知識面。四是寫,即要求黨組成員親自撰寫一些法律文書,并結合典型案例,從立法本意、法律條文的適用、具體操作等方面撰寫調研文章。五是學。黨組在院財政較為緊張的情況下,每年都要拿出部分資金,鼓勵班子成員參加上級法院組織的業(yè)務培訓等學習活動,借以更新業(yè)務知識,提高業(yè)務能力。
二、履行職責,強化管理,努力爭創(chuàng)一流。
(一)依法嚴厲打擊各類刑事犯罪活動,全力維護社會穩(wěn)定。20xx年以來,在已審結的刑事案件中,適用簡易程序審理34件,其中31件當庭宣判,在案件審理過程中我院嚴格適用法律,找準打擊重點,切實做到寬嚴相濟、不枉不縱,打擊了犯罪分子的囂張氣焰。
(二)依法調處經濟關系和社會矛盾,推動經濟社會全面協(xié)調發(fā)展。在民商事審判中,我和黨組一班人緊緊圍繞縣委提出的“工業(yè)強縣、改革興縣、環(huán)境立縣”總目標,將凈化外地客商到我縣投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境作為我院的首要任務。20xx年,沒有發(fā)生一起因工作不得力而影響社會穩(wěn)定的事件,糾紛雙方都非常滿意。在民商事審判中,我和黨組一班人還從維護社會穩(wěn)定的大局出發(fā),指導干警能調則調、當判則判、調判結合、案結事了,在已審結的民商事案件中,以調撤方式結案616件,調撤結案率達到了59%,促進了我縣社會的和諧。
(三)充分發(fā)揮行政審判職能,規(guī)范行政執(zhí)法行為,支持和推進依法行政。20xx年我和黨組一班人始終堅持從大局出發(fā),努力推動行政審判工作的開展,圍繞縣政府中心工作,指導行政庭全體人員與其他部門的同志一起,不畏艱難,犧牲休息時間,深入縣城各拆遷戶做耐心細致的思想工作,為美化縣城付出了努力,受到了相關部門的一致好評。
(四)全方位入手,多管齊下,努力實現(xiàn)執(zhí)行工作的良性循環(huán)。為解決執(zhí)行難問題,我和班子成員共同努力,采取多種方式、方法提高執(zhí)結率。20xx年以來,共采取查封、扣押措施200余次,查封標的物價值近600萬元,促使絕大多數(shù)當事人自動履行了給付義務。20xx年上半年,根據(jù)省高院的部署,我院還認真組織開展了小標的額案件集中執(zhí)行活動,共清理出58件案件,已經執(zhí)結40件(含法庭執(zhí)結20件),使執(zhí)行難問題得到一定程度的緩解。
三、率先垂范,廉潔自律,樹立良好院風。
(一)帶頭公正執(zhí)法。人民法院掌握著國家的審判大權,必須嚴肅執(zhí)法才能完成好自己的神圣使命。我逢會必講:任何一個院領導都不準給辦案人員亂打招呼、定調子,劃框框,不僅如此,還要主動為辦案人員排除干擾,以便公正執(zhí)法。
(二)帶頭廉潔自律。班子起到了表率作用,抓廉潔才有說服力。因此,我和黨組在抓班子廉政建設上始終不放松。首先是積極培養(yǎng)廉潔執(zhí)法意識。年初議廉,平時督廉,年終評廉。教育班子成員自覺抵御金錢和物質的引誘,確保做到金錢面前不伸手,物質引誘不動心,生活方面不特殊,紀律面前嚴要求。同時,院長和干警之間層層簽訂了責任狀,推行警示教育和誡勉談話制度。
(三)帶頭遵守規(guī)章制度。我院制定了一套嚴密的規(guī)章制度,工作中,院黨組成員都能遵章守紀,自覺接受各種紀律的約束。全院干警也自覺以黨組為榜樣,嚴格要求自己。今年以來,全院干警沒有一人受到黨政紀處分,在社會上樹立起了良好的司法形象。
巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結篇八
是內設之一,主要職責是負責管理,包括管理等工作,范文之事跡材料:巾幗文明崗申報材料?!痢潦椰F(xiàn)有×名工作人員,全是女同志,是地地道道的“娘子軍”。正是這樣一支“娘子軍”的特色隊伍,在上級和正確領導下,各項工作都取得長足進步。在行業(yè)“巾幗建功”活動中,用女性特有的品質、用辛勤的耕耘,弘揚行業(yè)新風、促進行業(yè)發(fā)展、提升女性素質、提高服務質量、大力推行規(guī)范辦公,在管理這一天地里譜寫了華美的樂章,展示著新時期婦女的新形象。
為抓好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作,領導非常重視,結合實際,制定了××年“巾幗文明崗”創(chuàng)建規(guī)劃,同時根據(jù)行業(yè)特點,擬定了創(chuàng)建目標,并將該項工作明確在目標責任制內,以確保創(chuàng)建活動有制、有序、有效地開展。巾幗文明崗領導小組以創(chuàng)建活動為載體,從各項基礎活動的開展抓起,將創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動融于日常工作和管理中,提出了“服務人民、奉獻社會”的服務宗旨,通過優(yōu)質高效的服務打響××名片:一是充分利用好顯示屏,為群眾提供便捷的信息和服務;二是制作服務指南和辦事流程,為前來辦事的群眾提供方便;三是印制服務卡、宣傳畫、提供服務熱線,方便群眾咨詢。
以黨的17大精神和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持“服務人民、奉獻社會”為宗旨,以開展“迎奧運,保安全”及創(chuàng)建全國文明城市為契機,積極開展巾幗文明示范崗的爭創(chuàng)活動,立足崗位,有計劃、有步驟,扎扎實實地按“巾幗文明崗”的標準開展各項活動。從硬件,軟件各方面落實規(guī)范化的目標管理,優(yōu)化服務措施和環(huán)境,以促進工作質量效率的提高,為業(yè)戶提供更優(yōu)質的服務。
為培養(yǎng)造就一支思想好、業(yè)務精、作風硬的女工隊伍,充分體現(xiàn)新時代女性的特色,一直在“深、實、細”上下功夫。工作中我們以女性的細心與溫情,為辦事同志帶來片片溫馨和欣慰,急人之所急,想人之所想,待人似待已,熱情周到。
(一)狠抓業(yè)務、強化素質、樹良好形象。思想決定行動,員工素質高,工作就會由被動變?yōu)橹鲃?。為更好地培養(yǎng)良好的工作作風,實現(xiàn)了“窗口不缺崗,工作無差錯,辦事講原則,服務講熱情”的文明服務承諾;實行“三聲服務”,對待服務對象做到“來有迎聲,問有答聲,走有送聲”;對待每項業(yè)務做到“三清服務”,“受理一手清,答復一口清,告知一次清”。自覺將自己的一切工作行為都置于公眾的監(jiān)督之下,嚴格要求自己,虛心接受干部職工建議和批評。她們堅持從細微之處入手,從點點滴滴抓起,著裝儀表、待人接物、言談舉止、衛(wèi)生習慣及室內物品擺放等日常一些不起眼的小事,都嚴格按照規(guī)范化管理的標準常抓不懈,嚴格要求。努力培養(yǎng)××人員文明意識和嚴謹細致的工作作風,使她們養(yǎng)成良好的日常行為習慣,樹立良好的外在形象,營造良好的服務環(huán)境。
(二)堅持文明服務,規(guī)范管理。緊緊圍繞全ד巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動,重視創(chuàng)建內涵,變創(chuàng)建文明為展現(xiàn)文明,全面加強和推進行風建設,堅持從嚴治×,依法治×。一是建立健全“公示制”。大力推行政務公開,將所有執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費標準等統(tǒng)一上墻公示,讓廣大××辦得清楚,交得明白。同時設立了舉報箱、意見箱、監(jiān)督電話,向業(yè)戶發(fā)放“文明服務承諾卡”,接受社會輿-論監(jiān)督,使真正了解等法律依據(jù)和相關政策。二是實施“首問負責制”。制定文明服務用語20句,文明服務禁語20句。實行站立微笑服務,積極處理群眾的投訴和舉報,及時解答咨詢,簡化辦事程序。三是強化監(jiān)督。紀委和在安裝了攝像鏡頭,實行窗口服務全程跟蹤,廣泛接受社會群眾監(jiān)督。四是實行便民、延時服務。在增設了便民服務柜、桌椅板凳、提供了飲用水、報刊等便民設施。
今年是創(chuàng)建全國文明城市的沖刺年,為了更好地做好行業(yè)的創(chuàng)建工作,推動創(chuàng)建工作步伐,創(chuàng)新創(chuàng)建活動督查機制,緊緊圍繞以為重點,著力提升行業(yè)服務形象。一是×。二×。三是×。
在搞好本職工作的同時,組織人員開展“四自”精神的學習教育,樹立婦女職工自尊、自信、自立、自強的新女性意識。同時她們積極參加市婦聯(lián)倡導的各項社會公益活動,目前全體人員都自愿加入“巾幗志愿者”的行列,開展業(yè)務服務、愛心服務、便民服務,堅持“外樹形象、內抓業(yè)務”,以“展巾幗英姿,樹公仆形象”為目標,全心全意打造獨具特色的“巾幗文明崗”。
在創(chuàng)建巾幗文明崗過程中,巾幗姐妹們立足崗位,團結合作、精益求精,扎實做好本職工作,在平凡崗位上爭創(chuàng)出一流業(yè)績。我們深深地感到我們的每一步成長和進步都離不開組織的關心和支持,我們將以此為契機,認真學習黨的17大精神,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹科學發(fā)展觀,以更好的服務開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動,發(fā)揮婦女“半邊天”的作用,為建設和諧做出積極貢獻。
巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結篇九
20xx年7月25日,全市婦聯(lián)代表在xx縣地稅局召開婦女工作現(xiàn)場會,見證分局被中華全國婦女聯(lián)合會、第29屆奧林匹克運動會組織委員會、全國婦女“巾幗建功”活動領導小組授予“巾幗文明崗”榮譽稱號授牌儀式。捧著這沉甸甸的獎牌,本應該是高興的時刻,姑娘們卻個個紅了眼睛,淚流滿面,因為這獎牌背后,蘊涵著她們的太多太多的汗水和一串串鮮為人知的故事。
一對“不打不相識”的朋友。
一位叫[]的飯店女老板,逾期申報受到處罰,在繳納罰款時和稅干[]發(fā)生爭執(zhí),她怒不可遏地在意見簿上寫下了一段滿腹牢騷的話,[]也因此而受到領導的批評。第二個月的申報期,當[]忐忑不安的走進辦稅大廳時,正在大廳外圍值班的[]卻主動幫她抱起懷中的孩子,沒想到那一歲多的孩子卻在[]嶄新的稅服上拉了一身屎尿。[]頓時傻了眼,略微遲疑之后,她上前拉著[]的手,愧疚地說:“妹子啊,上次是我的不對,因為家中有事耽擱了時間沒趕上及時繳稅,繳罰款時心里有氣全撒在你身上了,實在是不好意思。你看,孩子把你的衣服給弄的,咱們出去買一件新的賠你吧!”[]卻笑著說:“大姐,不必了,洗一洗不是照樣穿嗎,再說了,就是想買,外面也買不到啊。”此事過后,兩個人成了莫逆之交,姐妹相稱,關系十分要好。這個小插曲也成為地稅局和納稅人中間廣為流傳的一段佳話。
一支“未點燃”的生日蠟燭。
xx年6月7日,正是報繳高峰期,這天是征收員[]公公的生日。近段時間,公公一直重病在身臥床不起,早上出門的時候,她特意叮囑丈夫早點回家,咱們也給老人好好的過一個象樣的生日。中午十一點,丈夫打來電話,說老人腦溢血犯了,已送往醫(yī)院。放下電話,心急如焚,丈夫家中沒有女孩,公公婆婆是把自己當女兒一樣的疼愛,現(xiàn)在老人住院了,自己應該趕快到病房去照顧他。可是看著大廳里熙熙攘攘的人流,看著征收窗口前納稅人排成的長隊,她懷著僥幸的心理,公公估計馬上不會有什么事,開完這幾張票再去也不遲。她繼續(xù)開始工作,等納稅人陸續(xù)離開了大廳,她忙提著蛋糕就往醫(yī)院跑,但推開病房的門時,她驚呆了,看著蒙著白布的公公,她撲通一聲在跪倒在公公的床頭,泣不成聲:“爸,原諒兒媳不孝,未能見你最后一面,未能給你過一個象樣的生日。請你不要責怪,穿上這身稅服我就不僅僅只屬于這個家庭,身不由己啊!”
一個“驚喜”電話。
20xx年5月16日5:50,一個星期五的下午,稅務登記崗稅干有條不紊的整理著手頭的工作,一邊在心里不斷提醒自己:今天一定要早一點去接讀幼兒園的女兒,千萬不能讓孩子再在學校門口眼巴巴地等自己了。當她收拾完東西正準備走時,來了一家企業(yè)會計辦理稅務登記,一進門就著急的喊:“你們還沒下班吧,急死我了,趕快給我辦個證吧,跑了一天了,同事在銀行等著我拿證開戶呢,資金打不過來,沒法開展業(yè)務呀?!笨粗辜钡募{稅人,重新坐下來,打開電腦進入綜合軟件系統(tǒng)稅務登記模塊,錄入登記信息、資料(material)審核、登記底冊、開具收據(jù),等她將稅務登記證辦理完畢交付納稅人手中,趕到學校門口時,校門口連一個人影都沒有了。她趕緊向門衛(wèi)打聽,回答說未看見孩子,給丈夫打電話,丈夫說他還在下鄉(xiāng),沒有去接孩子,她心懷僥幸,想著孩子是不是等不到人接,被老師領去食堂吃飯了,于是她又跑去食堂,可孩子也不在,頓時嚇的她六神無主,孩子會不會出什么意外啊?!正在焦急的時候,女兒的老師打來電話,說自己已將孩子安全送到家中,這才長舒一口氣,壓在心里的石頭終于放下了。
巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結篇十
為積極創(chuàng)建巾幗文明崗,本學期,文綜教研組工作繼續(xù)以集體備課模式為重心,結合各年段學生特點及住宿學生特點,深化課堂教學研究,抓課堂效益,拓寬學生視野,為全面提高我校政史地教學質量而努力,認真實踐著巾幗文明崗的每一個承諾。
1、結合市教研室的各類活動,以此為契機提高我校政史地教師的理論水平。
2、落實常規(guī),加強集體備課,扎扎實實搞好校本教研。
3、各年級教師繼續(xù)搞好自編資料(如學案)的積累和整理,做到分工協(xié)作,共同收益,真正完善本組的教學資源庫。
4、重視組內的以老帶新工作,加強年輕的班主任隊伍建設。
具體措施:
(1)加強教師隊伍的建設。
結合本學期我校實際情況,要求校內師徒結對、同組互學,校外加強與其他學校的交流,并積極參與校級、市級組織的各項教研活動,通過各種途徑提高教師的業(yè)務素質。
每學期每位教師至少要上一節(jié)公開課。認真開展聽課、評課活動,對本學科的公開課每位老師都要參加并做好記錄。評課時,每位教師都要暢所欲言,積極做好評課工作。
積極參與市級組織的各種培訓活動,鼓勵教師參與各級各類教學競賽,力爭獲取佳績。加強教師間的聽課、議課活動,形成良好的教研氛圍。
組織全組教師參與“課堂教學創(chuàng)新”活動,撰寫論文,整理優(yōu)質教案,加強教師的科研能力。
(2)加強集體備課,尋求最適合文綜組的集體備課模式。
“立足課堂,務實求質”是我們文綜教研組的目標,集體備課既要凝聚集體的智慧又不削弱教師個體的教學特色,力求全面提高課堂四十分鐘的教學效率。
通過集體聽課、議課活動,針對各門學科的特點、內容和不同的課型,形成各自一定的教學風格。
強化集體備課。以備課組為單位,組織全體教師討論近階段的教學內容,進行集體備課。要求每個教師提前備課,同年級教師共同研究教材,最后各教師要再根據(jù)本班實際,將集體備課的內容個性化、特色化。
(3)加強與兄弟學校的交流。多次承辦城區(qū)政史地教研活動,促進同行間的交流,加快年輕教師的成長。
地理組:探討學生自主命題在地理教學中的應用。
形式:課前準備(定范圍———學生搜集資料——學生命題)——公開課(實踐演練)———課后研討———學生優(yōu)秀試卷展示)。
政治組:新課程改革下的政治教學內容及教學進度調整。
歷史組:如何提高復習課的教學效率,如:默寫。
(6)完善教研組的網(wǎng)站建設,建立政治、歷史、地理的教學資料庫(課件、試卷、備課素材等)。
(7)組織全組成員外出交流學習活動(10月份)。
(9)研討新課程改革下,高一文科班歷史、地理、高二理科班的政治教學計劃的調整。
(10)進一步完善集體備課制度,落實每周一次的集體備課活動,統(tǒng)一教學進度,有效提高課堂教學。
(11)做好校內公開課的開設,課后做好研討工作。
巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結篇十一
為貫徹落實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動及市婦聯(lián)爭創(chuàng)年“爭當優(yōu)秀女性,爭創(chuàng)美好家園,爭創(chuàng)先進組織”活動宗旨,相應“建功十二五、巾幗創(chuàng)新業(yè)”為主題的巾幗文明崗創(chuàng)建活動,我中心內科病房護理組積極報名,主動參與閘北區(qū)巾幗文明崗創(chuàng)建活動。
1、加強對創(chuàng)建工作的領導。成立創(chuàng)建工作領導小組,把創(chuàng)建工作列入中心重要工作日程,做到與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核,建立創(chuàng)建工作的長效機制,確保創(chuàng)建工作的質量和效率。
2、在完善內部制度的基礎上,嚴格執(zhí)行“巾幗文明崗”考核細則,并與崗位責任制掛鉤。
3、建立健全內外監(jiān)督機制。運用網(wǎng)站、公告欄,公開各項工作流程、創(chuàng)建標準等。設置監(jiān)督電話,接受廣大社區(qū)居民的監(jiān)督。
1、勤學習以提高整體素質。組織班組成員認真開展學習“三個代表”重要思想,深入開展實踐科學發(fā)展觀活動,牢固樹立政治意識、大局意識。
2、引導班組成員積極參與醫(yī)院各項工作,大膽探索,勇挑重擔,堅持用新思想、新理論核心知識充實自己,在學習中涵養(yǎng)品格、提升素質,在實踐中增長才干、磨練意志,大力弘揚自尊、自信、自勵、自尊、自強的精神,用女性特有的才華與智慧,創(chuàng)造多彩的人生。
1、深入開展“巾幗建功”創(chuàng)建活動。建設好“巾幗文明崗”學習活動園地,為班組成員搭建學習交流的平臺。
2、跟據(jù)班組實際情況,創(chuàng)建特色崗活動。積極參與院、區(qū)各級開展的崗位技能展示活動,在崗位練兵中展示護士風采。
1、立足崗位比貢獻,動員班組成員參與精神文明建設,激勵她們奮發(fā)進取,發(fā)揮集體優(yōu)勢。
2、鼓勵班組成員積極參加各類學習培訓及課題研究,積累學習心得和護理課題科學研究經驗。通過開展論文征集、公開講課等活動,提升護理專業(yè)水平。
3、宣傳創(chuàng)建過程中的典型事例和“巾幗建功”的建設成果,展現(xiàn)班組成員們在專業(yè)發(fā)展、社會生活中的獨特風采與美麗,激勵大家勤奮學習、克難攻堅、銳意進取。
4、開展多彩的文體活動,豐富班組成員的文化生活,愉悅身心,增強組織的凝聚力和影響力。
5、講奉獻盡現(xiàn)巾幗愛心。積極參加社會公益活動,豐富“巾幗文明崗”創(chuàng)建載體。組織班組人員參加各類志愿者服務活動,開展敬老助老,幫貧扶困、慈善捐款等活動,展示巾幗風采,盡現(xiàn)巾幗愛心。
巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結篇十二
“巾幗禮貌崗”的創(chuàng)立,旨在提高女教職員工職業(yè)道德素質、自身文化素質、教學業(yè)務素質,促使她們兢業(yè)愛崗,服務奉獻,并經過活動,使所有崗位成員的夢想、道德、業(yè)務技能的訓練經?;鸩綐淞⑵甬敶處煹淖陨硇蜗?,提升幼兒園在社會上的知名度和影響力。
二、創(chuàng)立工作主要資料。
(一)廣泛宣傳、與時俱進提素質。
1.進取動員,召開動員會,制定創(chuàng)立計劃和工作制度,做到活動資料人人皆知,提高全體女教職工對創(chuàng)立“巾幗禮貌崗”活動的認識,明確爭創(chuàng)活動的目的和意義,把創(chuàng)立工作做為在崗人員愛崗敬業(yè)、崗位建功、崗位成才的有效載體,從而促使她們嚴格要求自我,以自我的實際行動,為這次創(chuàng)立活動增光添彩。
2.堅持用健康向上的文化占領學校文化陣地,滿足教職工的精神生活需要。堅持用新思想、新理論核心知識充實自我,在學習中涵養(yǎng)品格、提升素質,在實踐中增長才干、磨練意志,大力弘揚自尊、自信、自勵、自尊、自強的精神,用女性特有的才華與智慧,創(chuàng)造多彩的人生。
3.巾幗禮貌崗的領導干部,要加強自身的學習,做學習實踐科學發(fā)展觀引領者,正確掌握黨和國家關于婦女兒童工作的方針、政策,會謀事、會修養(yǎng),發(fā)揚求真務實的精神,堅持重心下移,加強調查研究,改善工作方法,提高工作效率和工作水平。
4、繼續(xù)開展“三個一”(閱讀一本好書、樹立一種理念、嘗試一種方法)讀書學習活動,創(chuàng)立書香型學校。女教師自我要增強讀書的自覺性和能動性。要把讀書學習視為生活的一部分,努力提高教育理論水平,轉變教育觀念,增厚自我文化底蘊,引領教育方式的轉變。倡導“以書為伴”的思想,要讀專著,賞名著、誦經典、研課本,寫隨筆,引導教師多讀書、多思考,以開闊視野,充實底蘊。
(二)規(guī)范管理,“巾幗建功”
1、深入開展“巾幗建功”創(chuàng)立活動,切實做到“巾幗禮貌崗”牌匾上墻,制度、文化要素、人員身份“三公開”自覺理解社會監(jiān)督;建設好“巾幗禮貌崗”學習活動陣地,為女教職員工搭建學習交流的平臺;高標準、高質量的做好巾幗禮貌崗的臺賬資料。
2、根據(jù)幼兒園實際,進取探索創(chuàng)立禮貌崗活動。崗長積極參加上一級的培訓,提高崗長素質,調動巾幗禮貌崗創(chuàng)立的進取性。繼續(xù)做好扶貧幫困等志愿者活動。
(三)豐富載體,主題活動增實效。
1.立足崗位比貢獻。動員全體女教職員工積極參與三個禮貌建設,激勵崗位成員奮發(fā)進取,發(fā)揮群體優(yōu)勢,為進一步深化教育改革和教育發(fā)展作出貢獻。
2.鼓勵女教職員工積極參加園內的崗位比武、基本功競賽,在比武中,提高專業(yè)技能,積累教育教學經驗,提高崗位成員相互合作的自覺性,提升教育教學水平。
3.宣傳先進女教師的優(yōu)秀典型事例,展現(xiàn)先進人物在專業(yè)發(fā)展、婚姻家庭、社會生活中的獨特風采與美麗,激勵大家勤奮學習、克難攻堅、銳意進取。
4.開展多彩的文體活動,豐富崗位成員的文化生活。幼兒園工會將開展豐富多彩的文體活動,法制宣傳教育和文化、藝術、體育活動,愉悅女教職員工身心,吸引女教職員工參與,增強婦委會的凝聚力和影響力。廣泛開展獻愛心、送溫暖活動,團結社會各方力量,為女教職工辦實事。
(四)向社會輻射,均衡發(fā)展問推進。
1、經過社區(qū)兼職輔導員,進一步加強與社區(qū)的聯(lián)系和交流,主動聽取社區(qū)對幼兒園工作的意見和提議,組織教師志愿者、幼兒參加社區(qū)的各種公益性活動。同時認真做好周邊社區(qū)0-3歲嬰幼兒的早教指導工作。保證活動次數(shù)和活動質量。
2、進一步加強與家長的溝通和交流,針對80后家長的特點,積極開展新時期家長工作研討,進取創(chuàng)新家長工作手段,經過家長學校座談、助教、親子活動等等讓家長了解我們的教育原則、目標和方法,與家長堅持“合理距離”,主動交流,不亢不卑。
3、以“相互學習,共同發(fā)展“為前提,認真履行示范引領的職責,繼續(xù)堅持按需輔導,全程浸入式輔導,為被輔導幼兒園供給學習和觀摩的機會,同時經過骨干教師送教、講座、課題指導等多種手段,進一步鍛煉隊伍,提升教師的各方面本事。
4、黨團員教師充分發(fā)揮先鋒模范作用,異常是黨員同志要立足本職,樂于奉獻,團結和帶領身邊的共青團員、群眾,充分發(fā)揮女性感情細膩,做事細致的工作作風和“巾幗不讓須眉”精神,顧大局、講原則、重感情、講民主。堅持“工學合一”使幼兒園各項工作走上民主化管理,團體凝聚力不斷增強。
巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結篇十三
抓緊抓好抓實“兩學一做”學習教育重大機遇,以黨的標桿引領整個創(chuàng)立團隊樹立適應社會主義市場經濟需要的敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)意識和效益、競爭、服務等觀念,進一步提升服務水平,弘揚誠信精神,培育和諧文化,立足崗位,竭誠奉獻。不斷豐富創(chuàng)立活動,提高女工們的思想道德素質和業(yè)務素質,提升窗口服務形象。深化服務,奉獻社會。
1、以巾幗禮貌崗創(chuàng)立工作為契機,創(chuàng)造整潔優(yōu)雅、安全舒適、團結向上的工作環(huán)境。
2、以巾幗禮貌崗創(chuàng)立活動為載體,動員全崗員爭當巾幗禮貌崗先鋒模范,用自我良好的形象影響他(她)人,用自已的禮貌行動感召他(她)人,讓巾幗禮貌崗獲得更廣泛的社會影響和社會認同。
3、抓好制度建設,逐步完善健全各項規(guī)章制度。堅持從強化創(chuàng)立職責制、崗位職責制和安全職責制,嚴格規(guī)范操作程序入手,將“一流管理”落實到業(yè)務經營環(huán)節(jié)。
4、經過開展勞動競賽、技能示范等活動,深入開展爭當“崗位能手”活動并將該活動延伸到管理、服務中,從“小”著眼、從“實”著手,身體力行,為提高服務質量、提升單位形象獻計獻策。
5、珍惜目前崗的榮譽,愛護巾幗禮貌崗品牌,廣泛開展貼合行業(yè)和女員工特點的創(chuàng)立活動,在公平競賽中培養(yǎng)平等合作、互助互愛的現(xiàn)代人際關系,培養(yǎng)適應現(xiàn)代化要求的一代禮貌新人。
6、總結推廣創(chuàng)立工作中的先進經驗、事跡,大力營造創(chuàng)立工作氛圍,增強全崗人員創(chuàng)崗進取性。
7、建立創(chuàng)立活動專項臺賬,做到相關活動有記錄,并把創(chuàng)立工作納入日常管理的工作中。
8、營造禮貌創(chuàng)立的氛圍。在服務場地上墻公示巾幗禮貌崗創(chuàng)立工作。
9、經常性地開展崗員的崗位學習、崗位練兵和崗位比武。
10、創(chuàng)立工作小組分工明確、職責落實,圍繞巾幗禮貌崗的創(chuàng)立持續(xù)開展豐富多彩的活動。
創(chuàng)立目標。
創(chuàng)立口號。
工作全方位,服務零距離。
巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結篇十四
在建立“巾幗文明崗”的工作中準備按以下幾方面開展工作:
1.認真開展班組學習,貫徹并落實十八大精神,以先進的理論、先進的文化、先進的思想引導職工,全心全意為病人服務;倡導富強、民主、文明、和諧,自由、平等、公平、法制,倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善的社會主義核心價值觀。堅持黨的指導思想不動搖;牢牢把握“八個堅持”;提倡奉獻精神、反腐倡廉。
2.組織護理工作質量大評比,組織科內??浦R技能的培訓與比武,營造良好的競爭環(huán)境,在相互競爭中不斷提高醫(yī)療護理質量。
3.規(guī)范醫(yī)務人員的儀容儀表,注重對禮儀的培養(yǎng),言行舉止大方得體,樹立良好的“白衣天使”的形象。
4.定期開展住院病人滿意率測評,請患者為我們指出不足和需改善之處,每月開展一次提高護理質量、防止差錯的座談會,推動病房護理質量的持續(xù)改善。
5.用心倡導“健康重在治未病”的理念,帶領科內團隊用心地致力于腦中風、老年期癡呆等神經系統(tǒng)疾病的健康教育工作。走出醫(yī)院到附近的街道社區(qū)進行各種形式講座及咨詢交流。
6.病區(qū)認真貫徹落實“您的健康是我們快樂的源泉,您的需求就是我們努力的目標”這一科室宗旨,想方設法解決病人所提出的問題,千方百計讓病人在住院期間得到滿意、快樂;提倡全天候、全方位、全過程的護理服務;對病人以心換心,換位思考,以適應不同層次病人的特殊要求。
7.注重人才培養(yǎng),有步驟有計劃的培養(yǎng)年輕醫(yī)生、護士,強化后備力量,“迎進來、送出去”,為科內人員帶給各種繼續(xù)教育的機會。
巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結篇十五
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局,深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神,根據(jù)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(xxxx-xxxx年)》的精神,結合學校實際,抓住機遇、主動適應地方經濟及社會發(fā)展需要,充分發(fā)揮資源優(yōu)勢,運用現(xiàn)代教育技術手段和傳統(tǒng)有效手段,突出辦學特色,提高辦學質量,培養(yǎng)嘉興地方經濟和社會發(fā)展急需人才,為推進高等教育大眾化進程,構建全民學習、終身學習的學習型社會服務,為嘉興社會與經濟建設供給人才支持。
(二)發(fā)展目標。
《國家中長期教育改革與發(fā)展綱要(xxxx--xxxx)》提出,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,為學習者供給方便、靈活、個性化的學習條件。健全寬進嚴出的學習制度,辦好開放大學。”根據(jù)其精神,結合學校發(fā)展實際,開放教育學院在十二·五期間將圍繞“隊伍建設、管理改革、教學質量、學生管理”來開展工作,努力實現(xiàn)以下目標:。
1.學院規(guī)模堅持穩(wěn)定,學生人數(shù)年平均堅持在4000名左右。
2.加強開放教育教學管理人員、班主任隊伍建設,努力實現(xiàn)教學管理人員隊伍專業(yè)對口化,班主任隊伍專職化。
3.進一步加強教育、教學管理改革,不斷完善管理制度,加強教與學過程管理。根據(jù)區(qū)域經濟發(fā)展需要、產業(yè)結構調整需要、科學技術發(fā)展需求,結合學校的基礎和優(yōu)勢,重視專業(yè)建設,基本構成以財經、管理、文法、英語為主體,理工、農業(yè)共同發(fā)展的專業(yè)類群。
4.進一步加強開放教育教學模式改革,不斷提高教學質量:。
(1)課程資源建設率達80%,提出課程資源建設的標準化要求,加強過程檢查。努力開發(fā)精品課程。
(2)課程經過率在85%以上,基本學制內畢業(yè)率75%以上。努力做好每學期考試成績統(tǒng)計與分析。
(3)加強畢業(yè)論文的指導與督促,努力提高畢業(yè)論文的優(yōu)良率。供給學位英語的考前輔導,從而提高本科畢業(yè)生的學位申報率。
(4)加強難考課程的分析與研究,縮小難考課程比例,提高難考課程的成績經過率;努力探索計算機、英語網(wǎng)考輔導培訓模式,爭取計算機網(wǎng)考年平均經過率不低于80%,英語網(wǎng)考經過率年平均經過率不低于50%。
(5)力爭使開放??飘厴I(yè)生升讀本科的比率到達xx%。
5.進取探索開放業(yè)余學生管理新機制。加強學校文化建設,重視人文關懷,加強自主學習習慣的養(yǎng)成與基本道德教育,探索學生社團的組織與作用的發(fā)揮,增強學生對學校的認同感。
(三)具體任務與措施。
1.更新人才培養(yǎng)觀念,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。
經過加強學習、崗位培訓,并拓寬相應渠道,使全體開放教育管理與教學人員樹立全面發(fā)展、多樣化的人才觀和終身學習理念,努力提高開放教育人才培養(yǎng)水平。
2.加強三支隊伍建設,提升開放管理質量。
(1)教學管理員隊伍建設。
開放教育教學管理員是開放學院各專業(yè)實施性教學計劃的起草實施與管理者,是教師開展教學工作的指導者、監(jiān)督者,同時他必須經常性地與班主任一齊共同分析學生學習問題,商討應對策略。學院將挖掘有效載體,經過學習教學管理文件、崗位系列培訓、拜師學藝、教學研討等加強教學管理員隊伍建設,提升隊伍素質,提高教學管理水平。
(2)班主任隊伍建設。
開放教育班主任實質是學校委派的專業(yè)管理者、助學者、服務者,是開放學員入學接觸的第一任教師,與學員有著最直接、最頻繁的接觸,能夠及時了解學員心理、思想上的問題以及學習中的困難,并有效指導學生克服困難完成學業(yè)。所以,班主任是否具備良好師德師風、服務學生理念以及適應信息技術的管理技能和支持學生自主學習的人員與開放教育學生管理質量提高關系密切。為切實發(fā)揮班主任的導航作用,開放學院將重視組織班主任開展多種形式的學習活動;組織分層次培訓:學管理制度,學管理工作技能,加強溝通與聯(lián)系,做好常規(guī)學習支持與管理服務;明確班主任工作目標,實行目標考核。
(3)教師隊伍建設。
完善校內、校外教師隊伍的聘用與管理制度,進一步健全教師評價體系,加強教師的業(yè)績考核,經常進行教學技能、教學方法、教學模式的培訓與研究;注重聘請教學經驗豐富、學歷和職稱層次較高的校外教師擔任相關開放教育課程教師,并保證隊伍的相對穩(wěn)定,建立、完善外聘教師的人才資源庫和考核檔案。
3.深化教學模式改革,切實提高教學質量。
(1)根據(jù)專業(yè)特點,課程資料,學生工作情景、學習本事及其專業(yè)基礎,科學編制專業(yè)教學計劃。
(2)根據(jù)開放教育教學特征,充分研究教材、面授、網(wǎng)上資源、網(wǎng)上導學的有機結合,加強課程資源一體化建設,提出標準化建設要求。
(3)加強教學過程管理,推行教學設計一體化、教學行為規(guī)范化、教學手段綜合化、教學服務個別化、教學監(jiān)控科學化的“五化”建設。加強課程建設,組織建設精品課程,推行精品課程驗收制度;構建并不斷完善教學工作與教學管理的長效機制,將教學與管理任務、職責分解到崗,倡導精細化管理;確立以學生為中心的理念,以學分管理為基本制度、支持服務為學習保障、構成性考核為抓手、終結性考試為檢驗,從計劃、運行、監(jiān)控、反饋、評價等方面,進一步健全教學管理模式和運行機制。
(4)繼續(xù)從教、學及其互動三個方面著手進行教學改革。加強網(wǎng)絡教學與面授輔導的結合、自主學習與信息交互的結合,構成“以多種媒體和資源作基礎,在教師的指導下,學生自主學習和交互學習”的開放教育教學模式,進取探索網(wǎng)上導學與面授相均衡、網(wǎng)上導學為主面授輔導為輔、面授輔導為主網(wǎng)上導學為輔以及難考課程的多種課程類型的教學模式;進取探索教與考的銜接,提高考試經過率與正常學制內的畢業(yè)率。
(5)注重知行統(tǒng)一,加強開放教育實踐教學的探索。堅持教育教學與生產勞動、社會實踐相結合,進一步探索實踐教學模式,充分利用社會教育資源,組織開展好課程實踐與綜合實踐,加強教學實踐基地建設。進取探索課程實訓與職業(yè)技能考證課程的教學與組織實施,增強學生生產實習和技能實訓的成效。
4.探索學生管理新機制,提升學生認同感。
學院將進一步以制度的不斷完善與落實為抓手,努力加強開放教育制度文化建設;重視常規(guī)活動,加強良好學習習慣養(yǎng)成教育與道德素養(yǎng)的提高;制定“星級管理辦法”,加強班級自主管理,鼓勵學生爭當“學習之星”和“服務之星”,以此,凸顯獎學金評比和優(yōu)秀畢業(yè)生推選的過程性特點(詳見附一:嘉興電大班級星級管理辦法);以學生活動為抓手,加強對學生的人文關懷與行為指導;充分利用網(wǎng)絡開展教學與班級管理,凸現(xiàn)學校文化建設的開放教育特色,提高學生管理質量;探索開放教育學生社團組織指導,鼓勵學生進取互幫互助;進一步健全學習困難學生的幫忙機制,健全公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選拔方式,做好優(yōu)秀畢業(yè)生與獎學金的評選。
5.進一步加強教學指導與檢查,推進系統(tǒng)建設。
對學院內的任課教師進行期初、期中和期末的教學檢查,明確檢查項目。不斷探索與完善對縣(市)學院和教學點的教學指導與檢查機制,加強開放教育管理與教學的交流、指導和過程檢查。
巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結篇十六
為了深入開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動,積極爭創(chuàng)柳州市“巾幗文明崗”,充分發(fā)揮婦女干部的主動性和積極性,進一步提高社區(qū)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,加強精神文明建設,為進一步推進和諧社區(qū)的進程,結合我社區(qū)實際情況,特制定本計劃。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,以“建文明崗位,樹巾幗形象”為口號,以“為群眾服務,讓群眾滿意”為目標,深入開展“巾幗建功”活動,充分發(fā)揮社區(qū)女工作者的主觀能動性。全面提高婦女工作者的綜合素質,鼓勵和引導廣大婦女干部立足本職崗位,踏實勤奮,務實進取,無私奉獻,服務群眾,在創(chuàng)建過程中展示新一代社區(qū)工作者創(chuàng)新進取、蓬勃向上的精神風貌,為社區(qū)服務、社區(qū)建設作出自己的貢獻。
開展以提供優(yōu)質服務為核心,以文明服務為標準,以科學管理為手段,以崗位建功為重點,以先進典型為導向的各具特色、富有成效的創(chuàng)建活動,通過搭建學習、培訓、競賽、展示等創(chuàng)建平臺,使每位崗位成員能在平凡的崗位上練就過硬的崗位本領,提升崗位業(yè)績,樹立文明的崗位形象,充分發(fā)揮女性優(yōu)勢,激勵崗位建功,展示社區(qū)基層工作者風采,不斷推進和諧社區(qū)建設進程。
三、組織機構為了規(guī)范“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作,全面推動創(chuàng)建柳州市“巾幗文明崗”活動,成立創(chuàng)建工作領導小組,以社區(qū)書記、主任吳穎華任組長,負責創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作的策劃及統(tǒng)籌工作;社區(qū)副主任葉獻民為副主任,負責計劃、總結、制度的撰寫,檔案的歸整收集;李亞利、梁曲、謝可可、羅利平為組員負責各項具體創(chuàng)建工作。
四、具體創(chuàng)建措施。
1、加強對創(chuàng)建工作的領導。成立創(chuàng)建工作領導小組,把創(chuàng)建工作列入社區(qū)議事日程,做到社區(qū)各部門工作與創(chuàng)建工作相結合,確保創(chuàng)建工作的質量和效率。
2、制定創(chuàng)建工作計劃,明確崗位職責,嚴格執(zhí)行“巾幗文明崗”考核細則,并將創(chuàng)建情況與各部門、各工作人員的年終考核相掛鉤。
3、建立健全內外監(jiān)督機制。內部工作由創(chuàng)建工作領導小組監(jiān)督,外部通過社區(qū)公告欄、舉報箱、監(jiān)督電話等方式,接受社區(qū)居民的監(jiān)督。
(二)開展理論學習,提高整體素質。
將學習實踐科學發(fā)展觀活動與“巾幗文明崗”活動有機結合,加強政治理論學習,提高廣大婦女工作者的思想覺悟和政治素質,正確處理個人利益與國家利益之間的關系,樹立為群眾服務的奉獻精神,鼓勵婦女干部發(fā)揚“自強不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新”的精神,不斷提升服務理念,提高服務水平。
(三)開展崗位大練兵,立足崗位比貢獻。動員社區(qū)工作人員參與社區(qū)巾幗文明崗創(chuàng)建活動,結合工作實際,組織開展崗位技術練兵和計算機操作比武,使創(chuàng)建崗人員成為業(yè)務上的多面手和技術標兵,提高為居民服務的水平。要求全體工作人員立足本職工作,為每位居民提供最優(yōu)質的服務,以群眾滿意作為觀眾目標和標準。積極開展以優(yōu)質、文明、高效服務為內容的示范崗活動,進一步推動“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的開展。
(四)奉獻巾幗愛心,幫助社區(qū)居民。積極參加社會公益活動,豐富“巾幗文明崗”創(chuàng)建載體。組織創(chuàng)建人員參加“志愿者服務”活動,開展敬老助老、幫貧扶困等活動,在春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日,對社區(qū)困難群眾進行慰問、幫助,展示巾幗風采,盡現(xiàn)巾幗愛心。
(五)總結經驗、揚長補短。定期開展自查自評、經驗總結大會,進行全社區(qū)的交流、討論,不斷總結先進經驗,改正不足。堅持收集居民意見、建議信息反饋,根據(jù)群眾需要,不斷提升自身服務水平。
巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結篇十七
為認真做好省疾控中心艾防所巾幗禮貌崗創(chuàng)立活動,推動女職工隊伍建設,深入開展優(yōu)質服務,促進艾滋病防控事業(yè)更快發(fā)展,根據(jù)中心黨委、婦委會關于開展“巾幗禮貌崗”的創(chuàng)立要求,特制定以下創(chuàng)立巾幗禮貌崗活動工作計劃:。
一、指導思想。
以“三個代表”重要思想和“構筑和諧社會”主要精神為指導,以認真貫徹黨的十八大精神為主題,牢固樹立和落實科學發(fā)展觀,進取發(fā)揚自主創(chuàng)新精神,深入開展“巾幗建功”活動,充分發(fā)揮“巾幗禮貌崗”的先鋒引領作用。
二、總體目標。
以飽滿的工作熱情、進取的工作姿態(tài)、出色的工作業(yè)績,塑造女職工勤奮實干、愛崗敬業(yè)的巾幗形象。
三、具體目標。
1.積極參與社會主義精神禮貌建設。大力提高女性的思想道德和科學文化素質,成為“四有”、“四自”新女性,發(fā)揮婦女在精神禮貌建設中的特殊作用。
2.圍繞艾滋病防控事業(yè)開展工作,擴大艾防所在中心的影響力。積極開展創(chuàng)立多彩服務團隊、女性感染者關愛活動、12.1世界艾滋病日宣傳等社會公益活動。
3.團結一致,共同奮斗,加強工作職責感,顧全大局,互相互助,異常加強同男職工的團結協(xié)作,努力使各項工作更上一層樓。
4.加強業(yè)務學習和知識更新,不斷提高執(zhí)業(yè)水平,并在實踐中積累經驗,激發(fā)創(chuàng)新本事,為中心發(fā)展貢獻聰明才智。
5.在上級婦聯(lián)、中心黨委的領導和支持下,充分發(fā)揮女崗員的進取性和主動性,努力使“巾幗禮貌崗”創(chuàng)立活動更加制度化、系列化、規(guī)范化和科學化。
四、活動計劃。
(一)第一季度。
1.進取申報創(chuàng)立省級“巾幗禮貌崗”。
2.創(chuàng)立富有艾滋病防控工作特色的多彩服務團隊。
3.參加中心總結表彰大會,團體編排、表演節(jié)目。
4.召開工作會議、學習例會。
(二)第二季度。
1.到巾幗禮貌崗創(chuàng)立先進單位參觀學習,提升創(chuàng)立水平。
2.中心內部巾幗禮貌崗創(chuàng)立工作交流,促進崗崗互動。
3.開展崗員職工戶外健身活動。
4.召開工作會議、學習例會。
(三)第三季度。
1.創(chuàng)崗標識補充完善,重新設計、制作與上墻,進取營造氛圍。
2.理解中心黨委、婦委會對巾幗禮貌崗創(chuàng)立工作現(xiàn)場指導。
3.與西湖區(qū)cdc黨支部開展結對共建活動。
4.召開工作會議、學習例會。
(四)第四季度。
1.開展12.1世界艾滋病日主題宣傳活動。
2.組織女性艾滋病患者關愛活動。
3.召開工作會議、學習例會。
4.整理爭創(chuàng)省級巾幗禮貌崗電子臺賬,制作匯報材料,迎接考評。
巾幗文明崗創(chuàng)建工作總結篇十八
為進取發(fā)揮女性職工自身優(yōu)勢和主觀能動性,樹立巾幗形象,進一步提升我區(qū)法律援助服務水平,根據(jù)《關于做好20xx年度全國、市級巾幗禮貌崗申報工作的通知》(溫巾雙協(xié)辦〔20xx〕2號)和《xx市“巾幗禮貌崗”考核評分標準》等文件要求,經局機關領導班子研究,決定開展20xx年度xx市“巾幗禮貌崗”創(chuàng)立活動。具體方案如下:
一、組織領導。
為更好的開展巾幗禮貌崗創(chuàng)立工作,局機關成立創(chuàng)立活動領導小組,組長由區(qū)司法局副局長陳高翔擔任,成員由章蓓蓓、林小丹、鄭瑾瑜組成。由創(chuàng)立活動領導小組負責起草創(chuàng)立方案、落實創(chuàng)立措施,組織開展創(chuàng)立活動;定期監(jiān)督和檢查創(chuàng)立活動情景;負責對上級主管單位協(xié)調工作,確保創(chuàng)立活動按計劃順利開展。
二、創(chuàng)立工作目標。
以“爭創(chuàng)一流崗位、展現(xiàn)巾幗風采”為創(chuàng)立目標,經過創(chuàng)立活動,進一步落實《法律援助服務規(guī)范》,做到服務流程、案件文書材料和結案歸檔貼合規(guī)范。落實法律援助申請“最多跑一次”改革,推行“一次性告知”制度,深化“免經濟審查”、“容缺受理”、“經濟困難承諾”等服務舉措。努力將xx區(qū)法律援助中心打造為崗位環(huán)境整潔、服務水平專業(yè)、隊伍素養(yǎng)優(yōu)良的法律援助服務機構,進一步提升法律援助服務品牌和社會形象。
三、活動開展步聚及安排。
(一)、準備階段(20xx年3月)。
1、制定《xx區(qū)法律援助中心創(chuàng)立市級“巾幗禮貌崗”活動方案》;
2、成立市級“巾幗禮貌崗”創(chuàng)立活動領導小組;
3、開展“法律援助農民工討薪”專項行動;
4、開展“法律援助巾幗維權工程”專項行動;
(二)、組織實施階段(20xx年4月-20xx年11月)。
1、4月份-5月份。
(1)制定創(chuàng)崗標識、創(chuàng)崗守則、服務承諾、創(chuàng)崗成員亮相臺等,營造濃厚的創(chuàng)立氛圍;
(2)開展第三屆xx區(qū)法律援助優(yōu)秀案例評選活動;
(3)開展xx區(qū)法律援助業(yè)務培訓。
2、6月份-7月份,開展青少年法律援助維權活動。
3、8月份-9月份,開展老年人法律援助維權活動;
4、鞏固、創(chuàng)新法律援助便民服務舉措,做好刑事案件律師辯護全覆蓋試點工作,深入推進法律援助質量建設。
5、定期開展崗位職責履行情景考評,組織自查自評活動,開展整改工作。
6、11月份,對創(chuàng)立活動進行總結,健全創(chuàng)崗活動檔案。
四、活動要求。
1、加強組織領導,建立活動機制。要充分認識推進禮貌規(guī)范服務工作重大意義,加強領導和組織協(xié)調,建立相應臺賬,把創(chuàng)立“巾幗禮貌崗”活動納入本單位工作計劃中,融入日常工作和管理中。要充分認識此次活動的重要意義,樹立法律援助職責感,確保供給優(yōu)質高效的法律援助服務。
2、落實激勵機制,供給經費保障。經局機關領導班子研究,對“巾幗禮貌崗”的創(chuàng)立活動獎勵納入本單位獎勵機制,市級創(chuàng)立達標的,給予工作人員優(yōu)先安排療休養(yǎng),優(yōu)先研究學習深造、晉級晉職。給予創(chuàng)立巾幗禮貌崗活動經費支持,以保證各項活動的順利進行。
3、定期監(jiān)督考評,總結活動經驗。組織號召全體成員積極參與,提高禮貌服務意識,從細節(jié)做起,推動各項工作有序開展?;顒悠陂g,建立臺賬,歸納先進工作思路和做法,切實提升法律援助服務水平。