總結有助于我們發(fā)現(xiàn)問題、查漏補缺，提高我們的學習和工作效率。如何有效地處理壓力，保持身心健康？閱讀總結范文時，要注意借鑒其表達方式和寫作技巧。
政權投資與管理簡歷篇一
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1987年6月18日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
157cm。
體重：
40kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東廣州。
畢業(yè)學校：
中山大學南方學院。
學歷：
本科。
專業(yè)名稱：
金融與投資。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內。
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
人力資源。
行政/后勤。
教師。
職位名稱：
助理;專員;文員。
工作地區(qū)：
其他;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語通過英語四級考試;普通話標準。
計算機能力：
證書中級;。
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
中山大學南方學院。
本科。
9月-207月。
湛江市第二中學。
高中。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
深圳市正宏盛智能科技有限公司。
時間范圍：
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
印刷、包裝、造紙。
擔任職位：
行政部實習生。
工作描述：
快速處理大量資料的整理與歸檔工作。參與擬定部門工作目標及計劃，有效提高了部門的工作效率。
離職原因：
所在公司：
湛江萬順國際貨運代理有限公司。
時間范圍：
7月-208月。
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
貿易、商務、進出口。
擔任職位：
報關報檢部實習生。
工作描述：
及時、有條理地歸檔客戶的資料。完整、清楚填制各類單證及進出口貨物報關單，準確率達95。
離職原因：
所在公司：
廣州市新崴國際運輸代理有限公司深圳分公司。
時間范圍：
2010年9月-2010年12月。
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
貿易、商務、進出口。
擔任職位：
操作文員。
工作描述：
主要與國外代理溝通、幫助客戶訂倉、確認船期無誤，即時處理突法事件從而確認貨物的.及時性、準確性。是客戶與船代或船公司的橋梁。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
2年的學生會干部經驗，參與策劃過學校多項大型活動，具有良好的的組織協(xié)調能力、團隊合作精神，做事耐心細致，工作認真負責，學習接受能力佳，有一定的寫作能力，以計劃、總結等文書見長。
發(fā)展方向：
有志于從事企業(yè)管理，意求行政/人事類、公司文職類、客戶服務類等職位。
其他要求：
聯(lián)系方式。
政權投資與管理簡歷篇二
有較強的環(huán)境適應能力，有團隊精神，有很扎實的賬務處理能力和良好的語言溝通能力，電腦基礎扎實，熟悉word、excel、金蝶財務軟的操作；能有效地處理好與公司各部及稅務、工商部門的關系，合理利用國家稅收優(yōu)惠政策，為公司開源節(jié)流；能及時地對成本費用進行分析，預算，為決策者提供決策依據(jù)及合理化建議。
政權投資與管理簡歷篇三
年齡：23歲學歷：本科。
工作年限：應屆生婚姻狀況：未婚。
戶口：清遠市身高：165cm。
居住地：廣東省廣州市近期任職：普查員。
待遇要求：2000--3500/月到崗時間：面談。
希望地區(qū)：廣州市深圳市清遠市。
希望崗位：企業(yè)管理項目經理/技術主管投資管理。
公司性質：市政、公用事業(yè)。
擔任職位：普查員。
離職原因：--。
工作職責和業(yè)績：
第六次全國人口普查。
公司性質：廣告、策劃、設計。
擔任職位：實習設計師。
離職原因：--。
工作職責和業(yè)績：
產品設計、產品生產流程。
公司性質：飲食、旅游業(yè)。
擔任職位：服務員。
離職原因：--。
工作職責和業(yè)績：
送餐、寫單。
公司性質：機械制造及設備。
擔任職位：學徒。
離職原因：--。
工作職責和業(yè)績：
在實訓基地學習車工、鉗工等金工實訓教育經歷廣東技術師范學院-09--07。
最高學歷：本科。
專業(yè)名稱：工業(yè)設計。
培訓課程：學生干部素質培訓。
專業(yè)描述：學生干部工作素質。
技能專長技能專長：
精通犀牛建模、3dvray渲染、photoshop、攝影基礎。
語言水平：
英語:一般。
普通話:熟練。
粵語:良好。
(責任編輯：rany)
政權投資與管理簡歷篇四
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：172cm。
誠信徽章：未申請體重：85kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：證券/金融/投資：證券經紀。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：三個月
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州,江門,。
工作經歷。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：計算機維修員。
工作描述：由于不是全職員工,所以每天早上負責公司名下網(wǎng)吧的計算機維修,遇到大批量的組裝機時,參與裝機工作.
對工作認真負責,受到公司的好評.
離職原因：由于學習的關系,結束了工作.
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：培正學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-07
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
年輕的我甘愿吃苦受累，我具備出色的學習能力，誠實可信的`品格，良好的溝通和人際協(xié)調能力。
在大學三年里面接受證券相關專業(yè)知識訓練，熟悉計算機技術,曾在網(wǎng)絡公司擔任維修員,具有多年工作經驗,有流利的粵語國語表達能力,通過國家英語a級考試.
政權投資與管理簡歷篇五
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：珠海身材：170cm?kg。
婚姻狀況：未婚年齡：23歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：應屆畢業(yè)生?
應聘職位：經營/管理類:助理導游/旅行顧問導游跟單員跟單。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：兼職導游。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東行政職業(yè)學院。
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：良好粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
專業(yè)描述：
商務管理是主修市場營銷學的一個專業(yè)，主要學習國際市場營銷理論與營銷案例分析，副科有會計學，統(tǒng)計學，英語，合同法，經濟法，企業(yè)管理，心理學，國際金融，溝通與技巧，商務禮儀，營銷策劃。
詳細個人自傳。
本人曾以解說員身份兼職導游，有過幾次帶團經驗。曾經從事服裝品牌專賣店的銷售員，有一個月的銷售經驗。我是大專學歷，是廣東行政職業(yè)學院應屆畢業(yè)生，讀的是商務管理專業(yè)，主科是市場營銷，對經濟學，合同法，外貿，商務禮儀，會計，外貿英語都有扎實的認識與了解，有一定的.英語口語表達能力。我形象良好，擅長交際接待，有幽默感，為人開朗大方，懂得隨機應變，有刻苦耐勞的職業(yè)精神。我有國家認證的辦公室軟件中級證書，對辦公軟件操作熟練，有駕駛證。
求職意向：助理，營業(yè)員，跟單，導游，文員，臨時演員，商務。
政權投資與管理簡歷篇六
婚姻狀況：已婚民族：漢。
戶籍：廣州年齡：29。
現(xiàn)所在地：中山身高：174。
聯(lián)系電話：電子郵箱：/jianli。
求職意向。
希望崗位：大區(qū)經理，市場營銷，高級管理。
工作年限：5職稱：中級。
期望薪資：面議。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
工作經歷。
xx年3月—至今xx公司，擔任大區(qū)經理。工作內容：任職大區(qū)經理一職，負責5個省份的市場。
1、根據(jù)公司銷售目標，制定區(qū)域工作目標。
2、制定每月、每日工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負責區(qū)域內銷售渠道的規(guī)劃和發(fā)展;。
4、主持對合作伙伴的管理、客情維護和經營溝通;。
5、負責部門人員團隊的管理和專業(yè)技能提升。
6、帶領團隊與代理商緊密合作做好促銷活動。
7、根據(jù)公司財務政策、費用政策合理使用銷售費用，控制銷售費用。
8、做好應收款的回收工作，確保應收款安全、及時的回收。
1、定制分公司全年任務及廣州分公司整體活動策劃與執(zhí)行;。
2、分公司整體成本核算及分公司客戶毛利核算;。
3、銷售網(wǎng)絡開拓和維護，完成客戶的銷售計劃;。
4、負責貨款的回收及債權的管理;。
5、促銷方案商談及銷售費用管理;。
7、商超門店進場及位置談判;。
8、負責客戶合同談判與簽訂.
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學。
最高學歷：本科。
專業(yè)二：市場營銷。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
粵語水平：精通。
國語水平：良好。
個人工作能力。
能獨立統(tǒng)籌處理所有事務、有很強的終端賣場及人員管理能力、市場營銷策劃能力、業(yè)務談判能力、成本利潤核算能力以及市場開發(fā)能力，有很強的心理素質、應變能力、抗壓能力、自律能力，能自行制定各項工作任務并有效完成，并且能超額完成公司各項工作指標。
個人簡介。
在三洋電子東莞有限公司任職期間，由于業(yè)績的優(yōu)秀，半年后由粵北業(yè)務助理調升為廣東區(qū)域經理。在廣州神童科技有限公司任職期間，用3個月的時間，完成5個省份的省級代理商開發(fā)工作，并帶領團隊創(chuàng)造出團隊銷售冠軍。我堅信，你給我一個舞臺，我將還你一片天空。我不是千里馬，但能盡已所能為您馳騁!
政權投資與管理簡歷篇七
個人照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
汕頭。
身材：
178cm?72kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
4
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
1500--2000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經歷：
11月至2月峽新物流公司廣州分公司經理助理。
10月至月星運燈飾公司銷售主管。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東廣播電視大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)-。
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
畢業(yè)學校：廣東廣播電視大學開始時間：9月結束時間：2005年6月。
專業(yè)類別：工商管理類教育程度：大專專業(yè)名稱：工商管理。
專業(yè)描述：在校期間所學課程有：行政管理學原理、人力資源管理、組織行為學、普通心理學、激勵原理、公關學、市場營銷學、基礎會計學、統(tǒng)計學、財務學等。
畢業(yè)學校：廣東司法學校開始時間：9月結束時間：207月。
專業(yè)類別：法學類教育程度：中專專業(yè)名稱：法律。
專業(yè)描述：在校期間:憲法學、行政法學、勞動合同法學、稅法學、經濟法等。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人具有一定的管理能力、外聯(lián)和公關能力、溝通協(xié)調能力、靈活有序的組織安排能力；能熟練使用office辦公軟件,在工作期間,無論是從物流操作上或者管理上,都作出了優(yōu)秀的表現(xiàn),根據(jù)公司的各項要求,都得到同事和上級的贊揚,在做為經理助理這職位中,充分發(fā)揮了豐富的管理經驗,在這期間建立了一支高效的團隊和管理體系,使公司取得很好的成績.
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
政權投資與管理簡歷篇八
學歷：大專。
工作年限：3-5年。
工作地點：廣州-海珠-客村。
求職意向：銷售助理。
工作經驗(工作了5年10個月，做了3份工作)。
廣州森彩服飾有限公司。
工作時間：12月至5月[2年5個月]。
職位名稱：客服專員/助理。
工作內容：1.客戶訂單收集與處理，制做發(fā)貨明細及安排庫存配貨與發(fā)貨及跟進管理;。
2.相應的客戶服務與客戶意見問題反饋及解決處理跟進;。
3.及時準確地處理公司淘寶店，自營電商業(yè)務涉及的收款、退款、核對應開票業(yè)務;。
4.定期專賣店產品銷售分析與銷售數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)備案;。
5、負責電子商務合作伙伴涉及的銷售數(shù)據(jù)核對、物流數(shù)據(jù)核對、應收催討工作;。
6、負責公司電子商務有關的財務數(shù)據(jù)收集、準備、報表及相關分析;。
7、完成上級交辦的.其他事項。
廣州市龍迪思特皮具有限公司。
工作時間：10月至月[1年2個月]。
職位名稱：銷售助理。
工作內容：1.主要負責公司各專賣店產品陳列及銷售數(shù)據(jù)分析;。
2.處理公司跟廠家的合作文件來往，掌握市場行情，促銷計劃等;。
3.實時跟蹤直營店鋪的導購員溝通及消費者信息反饋及解決;。
4.根據(jù)財務數(shù)據(jù)以及erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)完成月度，完成年度專賣店所有對賬數(shù)據(jù)及銷售數(shù)據(jù)給到公司。
廣州市asan服飾店。
工作時間：7月至月[2年3個月]。
職位名稱：銷售代表/客戶經理。
4.獨立處理對賬數(shù)據(jù)方面的工作。
教育經歷。
3月畢業(yè)廣東商學院工商管理。
項目/培訓經驗。
202月-年2月電子商務對賬知識。
項目/培訓機構：廣州森彩服飾有限公司。
項目/培訓內容：有關電子商務的銷售數(shù)據(jù)核對以及有關的財務數(shù)據(jù)報表及對賬知識。
專業(yè)技能。
word：熟練經驗：4年。
excel：熟練經驗：4年。
oracleerp：熟練經驗：2年。
語言技能。
粵語：很好普通話：較好。
自我描述。
性格開朗,靈活大方,富有協(xié)調與溝通能力和團隊合作精神。畢業(yè)后的工作過程中,使我在工作人際方面有了明顯的提升,同時在工作上加強了責任心與敬業(yè)精神和細心工作。有很強服務意識,能有一定承受壓力和判斷能力。工作中能嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,做到上傳下達與完成公司各項任務指標,精通excel、woed、office等等和erp系統(tǒng)。
政權投資與管理簡歷篇九
姓名：
性別：
男
身份證號：
年齡：
25歲。
民族：
漢族。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
173cm。
體重：
70kg。
戶籍：
陜西商洛。
居住地：
陜西陜西。
學歷：
大專。
教育/培訓。
畢業(yè)院校：
西安金亞學院。
最高學歷：
大專。
專業(yè)名稱：
農業(yè)科學類。
畢業(yè)日期：
培訓經歷：
在喬士達駕校取得b2駕駛證、道路運輸資格證。在平面設計公司做業(yè)務員，受到領導好評。暑假在證券投資公司做電話營銷和咨詢工作。
能力/專長。
第一外語：
英語。
應用能力：
一般。
第二外語：
無
應用能力：
無
計算機應用：
熟練。
駕照類型：
b照。
普通話水平：
精通。
現(xiàn)有職稱：
司機/業(yè)務。
工作履歷。
目前已有3年工作經驗，主要工作履歷如下：
20在西安智聯(lián)網(wǎng)絡工程有限公司做業(yè)務/司機。
在西北物流公司做司機。
在雙匯集團西安分公司做司機/業(yè)務。
求職意向。
欲從事的工作。
金融/保險/證券類、物流/貿易類、房地產/建筑施工類。
希望工作的地區(qū)。
陜西商洛、陜西商洛、陜西西安。
到崗時間：
隨時。
1000－1500元。
其它要求：
無。
個人自傳。
在學校學習刻苦認真，取得了優(yōu)異的成績，受到師生的`好評，還利用假期打工實踐，認真工作，虛心學習，與同事和睦相處。虛心，耐心，有責任心，是我做事的原則，我將盡心盡力，盡職盡責，為貴公司的經濟效益服務。誠望貴公司能給我機會。
政權投資與管理簡歷篇十
民族：漢族學歷：本科。
籍貫：寧波現(xiàn)居住地：寧波。
期望工作性質：全職。
期望工作地點：寧波。
期望工作行業(yè)：金融業(yè)。
期望工作職位：電話銷售。
期望工作待遇：3000以上。
到崗時間：面談。
起訖時間：.3-2012.5。
公司名稱：寧波萬都房地產營銷策劃有限公司。
職位名稱：電話銷售。
職位描述：接待客戶，提供專業(yè)的.房地產咨詢服務；了解客戶需求并陪同看房，促成商業(yè)房買賣達成；負責客戶資源的開發(fā)與積累等。
我口齒清晰，思維敏捷，普通話流利，語音富有感染力；有極好的溝通協(xié)調能力和學習能力，性格堅韌，能夠承受工作壓力；對銷售工作有極高的熱情；具有敏銳的市場洞察力、強烈的責任心和積極性。
政權投資與管理簡歷篇十一
薪酬待遇：市場化薪酬水平，具體面談。職責描述：
任職要求：
1.知名大學全日制經濟學、金融學專業(yè)，碩士研究生及以上學歷；年投資工作經驗或5年相關工作經驗，主筆過投資建議書撰寫；3.熟悉財務、估值、公司治理知識；4.邏輯清晰，文筆優(yōu)秀，善于溝通；5.擁有cfa或cpa等專業(yè)資格優(yōu)先；6.具有良好英語聽、說、讀、寫能力。
政權投資與管理簡歷篇十二
專業(yè)：信用管理。
學校：吉林大學。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：金融/投資/證券。
目標地點：吉林。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
/5–2015/10：xx有限公司[5個月]。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
1.根據(jù)最新金融行業(yè)動態(tài)，修改并完善集團公司風險管理體系及相關風險管理制度。
2.負責組織全國各分公司上報的超權限卷宗（大額審批）審批。
3.負責為業(yè)務部門及分公司提供風險管理咨詢及支持。
/8–2015/4：xx有限公司[8個月]。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
1.通過與客戶的溝通交流，了解客戶資產規(guī)劃的風險及需求。
2.根據(jù)客戶的資產規(guī)模、生活目標和預期收益目標進行專業(yè)的.風險承受力分析，設計合理安全的風險規(guī)避方案。
3.協(xié)助客戶開立風險規(guī)避理財專項賬戶及后期系列服務。
教育經歷。
/8—2014/6吉林大學信用管理本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
自我評價。
能吃苦耐勞，責任心強，能適應各種工作能力，善于與人溝通交流，比較成熟，為人正直，能夠處理好各種人事關系。并且能迅速的融入團隊工作，屬學習實干型職員。工作以完成目的和達成目標為己任，敢于承擔責任，富有工作激情，相信有激情就有一切。
政權投資與管理簡歷篇十三
姓名：
某某某。
性別：
男
相片。
年齡：
27。
民族：
漢
婚姻狀況：
未婚。
身高：
175cm。
政治面貌：
群眾。
經驗：
5年。
【教育狀況】。
畢業(yè)院校：
某某財經學校。
學歷：
中專。
畢業(yè)日期：
專業(yè)：
語言能力：
英語（一般）；普通話（標準）。
【工作經歷】。
207月至8月就職于某某有限公司，任lmt制造領班，負責lcdmonitor組裝段的日常管理工作，并了解物料流程。
208月至4月就職于某某有限公司，任系統(tǒng)制造部組長物料副課長，負責投影機的日常生產的管理，控管制造物料，同時兼任維修段，負責管控整個維修段的反修率，達成率，wip機臺數(shù)量。在此帶領本線通過dellnectoshibahpacer等客戶的稽核認證。
204月——至今就職于某某酒店管理公司，任項目經理，負責項目點的人員日常工作安排及督導，項目點員工的培訓，公司運營成本控制，及于客戶之間的`溝通。
【自我評價】。
本人學歷偏低，但是有相當豐富的獨特管理經驗，能快速進入工作狀態(tài)！
本人執(zhí)行力強，有較強的責任心，上進心。從事多年管理工作，積累了豐富的管理經驗。有較強的凝聚力，號召力，溝通協(xié)作能力及團隊精神。有帶領超過150人的團隊經驗，重視公司運營成本及客戶關系，在與客戶交往中有實際的交流溝通經驗。做到以客為尊，對內對公司負責，對外對客戶負責！
【求職意向】。
工作類型：
全職。
應聘職位：
生產主管、客戶關系。
工作地區(qū)：
某市。
面議。
【聯(lián)系方式】。
手機號碼：13888888888。
電子郵箱：@。
政權投資與管理簡歷篇十四
人員架構調整方案。
（建議稿）。
一、市場部人員配置。
二、市場部人員配置說明根據(jù)公司市場部目前情況，市場部需人員編制6名，市場部總監(jiān)1名，研究部經理1名，拓展部經理1名，策劃師1名，高級研究員1名，拓展員1名。
三、市場部各崗位職責。
市場拓展部經理崗位職責市場拓展員崗位職責。
市場研究部經理崗位職責。
明源培訓三大特色。
明源培訓課程以實戰(zhàn)、可落地為開發(fā)準則，研究了國內近百家地產企業(yè)的經典管理案例，梳理出最具行業(yè)經驗的管理方法。明源課程并不是簡單某家標桿企業(yè)的管理經驗，而是基于整個行業(yè)的優(yōu)秀管理案例提煉出的一整套管理理念。通過不斷研究，明源整理出一系列可以持續(xù)優(yōu)化的管理方法與工具，在每個管理理念背后都給出可以實現(xiàn)管理落地的路徑，在學習后很快能夠直接應用于工作。
了解面對同樣管理難明源培訓四大收益題各企業(yè)的不同做法對標標桿企業(yè)發(fā)現(xiàn)自。
身企業(yè)存在的問題。
課程收益。
共同探討管理問題引掌握支撐管理提升有發(fā)管理提升思路效落地的方法與工具【培訓體系】聚焦地產專業(yè)線管理，從管理落地出發(fā)，開發(fā)適用于高中基層不同層級的管理課程，從上至下梳理企業(yè)專業(yè)線管理思路，最終將企業(yè)管理有效落地。
總裁系列：宏觀管理思路，標桿參觀考察，控管企業(yè)收益；
管理課程：業(yè)務管理框架，行業(yè)管理經驗，管理落地思路；
專業(yè)課程：專題深入探討，案例實景演練，管理方法落地；
基礎課程：管理思路秉承，操作方法掌握，崗位資質認證；【核心課程】。
一、經營計劃與預算管理，優(yōu)秀地產企業(yè)的必經之路；
二、企業(yè)經營計劃：規(guī)劃企業(yè)發(fā)展方向的導航儀；
三、全面預算管理：協(xié)調全員達成目標的指揮棒；
四、基于地產業(yè)務過程的經營預算管控四種武器；
五、構建統(tǒng)一的經營管理儀表盤，洞察管理細節(jié)；
六、無為而治，建立“數(shù)字化”的預算管理文化；
七、推動經營計劃與預算管理提升的策略和路徑；
一、房地產項目運營管理目標與運營組織結構；
二、項目運營成功標尺的達成，支撐企業(yè)經營計劃的達成；
三、選擇合適的指標正確監(jiān)督企業(yè)經營計劃的狀況；
四、聚焦核心管理要素，使用分級計劃打通企業(yè)內部協(xié)同，確保進度節(jié)點達成；
五、將里程碑會議、計劃、報告融合管理，保證項目運營的質量；
六、如何化繁為簡，量體裁衣選擇最適合企業(yè)的管理體系；
培訓對象。
一、行業(yè)領先的“采招、成控”雙輪驅動的大成本管理方法；
二、加強目標成本編制過程管理，制定合理目標成本；
三、滾動合約規(guī)劃，實現(xiàn)目標成本有效分解；
四、建立供應商評價機制，持續(xù)優(yōu)化供應商結構；
五、動態(tài)成本監(jiān)控機制，準確預測產品動態(tài)單方，降低定價風險；
六、如何化繁為簡，量體裁衣選擇最適合企業(yè)的成本管理體系；
房地產企業(yè)董事長、總裁、總經理、區(qū)域/城市公司總經理、運營負責人、人力資源負責人。
中國管理科學研究院學術委員會文件。
中管學【2015】02號。
關于推選增補2015年度特約研究員的通知。
尊敬的崔爍鳴老師：
中國夢”發(fā)揮積極的推動作用。我委決定面向全國推選、增補因2014年度屆滿和年審離退空缺的特約研究員。
中國管理科學研究院學術委員會。
二零一五年三月十日主題詞：特約研究員增補通知報送：院主管領導辦公室。
寄發(fā)：相關人員2015年3月10日印。
附件一：崔爍鳴簡介。
華人頂級企業(yè)家培訓講師被譽為“中國企業(yè)轉型贏利培訓第一人”
最受華人企業(yè)家歡迎的培訓師之一。
贏聚天下企業(yè)發(fā)展公司董事長。
贏聚天下國際教育集團董事長。
爍鳴文化傳播有限公司創(chuàng)始人。
數(shù)十家知名企業(yè)高級顧問。
主講課程:。
企業(yè)轉型贏利模式員工自動波運行系統(tǒng)運管執(zhí)行落地系統(tǒng)股權激勵。
曾培訓過的企業(yè)。
附件二：
中國管理科學研究院學術委員會特約研究員推選說明。
一、推選條件凡熱愛祖國，品質優(yōu)秀，熱衷管理學研究，具有科技創(chuàng)新成果或管理學術成果及其高級管理人員可申請。
二、推選辦法。
（1）申請人填寫特約研究員推選申請表（可復?。┘吧矸葑C復印件，以電子版形式發(fā)至中國管理科學研究院學術委員會指定郵箱。
（2）中國管理科學研究院學術委員會審查合格后，通知申請人交二張二寸免冠藍底照片，用于制作特約研究員證。
（3）中國管理科學研究院學術委員會辦公室收到相關資料經審核后，頒發(fā)中國管理科學研究院學術委員會特約研究員證書。
（4）申請人收到特約研究員證后，正式成為中國管理科學研究院學術委員會特約研究員，可以對外進行學術交流，并享有學術委員會章程和特約研究員管理辦法的權利，履行學術委員會章程和特約研究員管理辦法的義務。
三、增補研究領域及名額。
1、企業(yè)管理（6名）2、咨詢服務（8名）3、科教文衛(wèi)（5名）4、農林經濟管理（2名）5、土地資源管理（2名）6、勞動與社會保障（2名）7、公共事業(yè)管理（2名）8、行政管理（8名）9、旅游管理（1名）10、人力資源管理（3名）11、財務管理（2名）12、會計學（1名）13、市場營銷（2名）14、健康管理學（2名）15、教學管理（5名）16、工業(yè)工程（1名）17、信息管理與信息系統(tǒng)（2名）18、工程管理（2名）19、心理學（4名）。
三、通訊地址。
地址：北京市100011信箱9分箱。
郵編：100011。
單位：中國管理科學研究院學術委員會。
附件：中國管理科學研究院簡介。
政權投資與管理簡歷篇十五
投資股市的基金經理通常采用一些不同的投資戰(zhàn)略。最常見的投資類型是增長型投資和收益型投資。不同類型的投資戰(zhàn)略給予投資者更多的選擇，但也使投資計劃的制定變得復雜化。
選擇增長型或收益型的股票是基金經理們最常用的投資戰(zhàn)略。增長型公司的特點是有較高的盈利增長率和贏余保留率；收益型公司的特點是有較高的股息收益率。判斷一家公司的持續(xù)增長通常會有因信息不足帶來的風險，而股息收益率所依賴的信息相對比較可靠，風險也比較低。美國股市的歷史數(shù)據(jù)顯示，就長期而言，增長型投資的回報率要高于收益型投資，但收益型投資的回報率比較穩(wěn)定。值得注意的是，增長型公司會隨著時間不斷壯大，其回報率會逐漸回落。歷史數(shù)據(jù)證實增長型大公司和收益型大公司的長期平均回報率趨于相同。另外，投資戰(zhàn)略還可以分為積極投資戰(zhàn)略和消極投資戰(zhàn)略。積極投資戰(zhàn)略的主要特點是不斷地選擇進出市場或市場中不同產業(yè)的時機。前者被稱為市場時機選擇者(markettimer)，后者為類別輪換者。
市場時機選擇者在市場行情好的時候減現(xiàn)金增股票，提高投資組合的beta以增加風險；在市場不好時，反過來做。必須注意的是市場時機的選擇本身帶有風險。相應地，如果投資機構在市場時機選擇上采用消極立場，則應使其投資組合的風險與長期投資組合所要達到的目標一致。
類別輪換者會根據(jù)對各類別的前景判斷來隨時增加或減少其在投資組合中的權重。但這種對類別前景的判斷本身帶有風險。若投資者沒有這方面的預測能力，則應選擇與市場指數(shù)中的類別權重相應的投資組合。
最積極的投資戰(zhàn)略是選擇時機買進和賣出單一股票，而最消極的投資戰(zhàn)略是長期持有指數(shù)投資組合。
公司資產規(guī)模的大小通常決定了股票的流動性。規(guī)模大的公司，其股票的流動性一般較好；小公司股票的流動性相對較差，因此風險較大。從美國股市的歷史數(shù)據(jù)中可以發(fā)現(xiàn)，就長期而言，小公司的平均回報率大于大公司，但回報率的波動較大。
2、投資組合風險。
我們已經知道，投資組合的風險是用投資組合回報率的標準方差來度量，而且，增加投資組合中的證券個數(shù)可以降低投資組合的總體風險。但是，由于股票間實際存在的相關性，無論怎么增加個數(shù)都不能將投資組合的總體風險降到零。事實上，投資組合的證券個數(shù)越多，投資組合與市場的相關性就越大，投資組合風險中與市場有關的風險份額就越大。這種與市場有關并作用于所有證券而無法通過多樣化予以消除的風險稱為系統(tǒng)風險或市場風險。而不能被市場解釋的風險稱為非系統(tǒng)風險或可消除風險。所以，無限制地增加成分證券個數(shù)將使投資組合的風險降到指數(shù)的市場風險。
風險控制的基本思想是，當一個投資組合的成分證券個數(shù)足夠多時，其非系統(tǒng)風險趨于零，總體風險趨于系統(tǒng)風險，這時，投資組合的風險就可以用指數(shù)期貨來對沖。對沖的實際結果完全取決于投資組合和大市的相關程度。若投資組合與大市指數(shù)完全相關，投資組合的風險就能百分之百地被對沖，否則只能部分被抵消。
投資組合的系統(tǒng)風險是由投資組合對市場的相關系數(shù)乘以投資組合的標準差來表達，而這里的相關系數(shù)是投資組合與市場的協(xié)方差除以市場的標準差和投資組合的標準差。因此，投資組合的系統(tǒng)風險正好可以由投資組合對大市指數(shù)的統(tǒng)計回歸分析中的beta值來表達。投資組合對大市的beta值是衡量投資組合系統(tǒng)風險的主要度量。投資組合的回報率、方差或標準差以及其beta值是投資組合分析和管理中的三個最重要的數(shù)據(jù)。
在投資組合的另一重要理論是在資本市場理論中引入了無風險資產的概念。在實際中，我們可以將國庫券認為是無風險資產。任何投資組合都可以看成是無風險資產和其他風險資產的組合。于是，投資組合的期望回報率可以表達成大市回報率與無風險回報率之差乘以beta值再加上無風險回報率。
國際金融投資行業(yè)也廣泛地使用var(value-at-risk)的方法來分析和管理投資組合甚至公司全部資產的風險。var實際上是衡量資產價值變動率的方法。其基本概念是：假設某投資組合的回報率是以正態(tài)分布，衡量在確定的概率下投資組合可能出現(xiàn)的虧損金額。var值就是用均值減一個標準方差的回報率，可以用來計算虧損。
3、投資組合業(yè)績評價。
通常有兩種不同的方法對投資組合的業(yè)績進行評估。養(yǎng)老金、保險基金、信托基金和其他基金的主要投資計劃發(fā)起人一般會考察投資過程的各個主要方面，如資產配置、資產類別的權重和各類別重的證券選擇。這類評估稱為屬性評估。對很多投資者來說，他們更關心的是對一個特定的投資策略或投資機構效率的評價，如對有明確投資策略的開放式基金的評估。這種評估叫做指標評估。評估投資組合最直接的指標是回報率。但只有在相同或類似的風險水平下比較回報率才有實際的意義。從美國開放式互助基金的歷史數(shù)據(jù)可以看到，增長型基金的beta值最高，系統(tǒng)風險最高，相應在牛市時的回報率最高，在熊市時的回報率最低。平衡型的基金則相反。收益―增長型的基金的系統(tǒng)風險和回報率都在增長型和平衡型的基金之間。由此可見，任何一種基金在一個時期所獲得的回報率在很大的程度上取決于基金的風險特性和基金在當時所面臨的市場環(huán)境。在評估基金時，首先應將基金按風險等級分組，每一組的風險大致相同，然后在組中比較回報率的大小。
投資組合的回報率是特定期間內投資組合的價值變化加上所獲得的任何收益。對封閉式基金來說，由于沒有資金的流進和流出，回報率的計算相對比較容易。對開放式基金而言，頻繁的現(xiàn)金流動使普通的回報率計算無法反映基金經理的實際表現(xiàn)。開放式基金的回報率通常使用基金單位價值來計算?；饐挝粌r值法的基本思想是：當有現(xiàn)金流入時，以當時的基金單位凈資產值來增加基金的單位數(shù)量；當有基金回贖時，基金的單位數(shù)量則減少。因此，現(xiàn)金的流動不會引起凈資產的變化，只是發(fā)生基金單位數(shù)量的變化。于是，我們可以直接使用期初和期末的凈資產值來計算開放式基金投資組合的回報率。
沒有經過風險調整的回報率有很大的局限性。進行風險調整后評估投資組合表現(xiàn)的最常見的方法是以每單位風險回報率作為評判標準。兩個最重要的每單位風險回報率的評判指標是夏普比例(shameratio)和特雷諾比例(treynorratio)。夏普比例是投資組合回報率超過無風險利率的部分，除以回報率的標準方差。特雷諾比例是投資組合回報率超過無風險利率的部分，除以投資組合的beta值。這兩個指標的不同在于，前者體現(xiàn)了投資組合回報率對全部風險的敏感度，而后者反映對市場風險或系統(tǒng)風險的敏感度。對投資組合回報率、其方差以及beta值的進一步研究還可以定量顯示基金經理在證券選擇和市場時機選擇等方面的優(yōu)劣。
政權投資與管理簡歷篇一
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1987年6月18日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
157cm。
體重：
40kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東廣州。
畢業(yè)學校：
中山大學南方學院。
學歷：
本科。
專業(yè)名稱：
金融與投資。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內。
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
人力資源。
行政/后勤。
教師。
職位名稱：
助理;專員;文員。
工作地區(qū)：
其他;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
英語通過英語四級考試;普通話標準。
計算機能力：
證書中級;。
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
中山大學南方學院。
本科。
9月-207月。
湛江市第二中學。
高中。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
深圳市正宏盛智能科技有限公司。
時間范圍：
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
印刷、包裝、造紙。
擔任職位：
行政部實習生。
工作描述：
快速處理大量資料的整理與歸檔工作。參與擬定部門工作目標及計劃，有效提高了部門的工作效率。
離職原因：
所在公司：
湛江萬順國際貨運代理有限公司。
時間范圍：
7月-208月。
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
貿易、商務、進出口。
擔任職位：
報關報檢部實習生。
工作描述：
及時、有條理地歸檔客戶的資料。完整、清楚填制各類單證及進出口貨物報關單，準確率達95。
離職原因：
所在公司：
廣州市新崴國際運輸代理有限公司深圳分公司。
時間范圍：
2010年9月-2010年12月。
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
貿易、商務、進出口。
擔任職位：
操作文員。
工作描述：
主要與國外代理溝通、幫助客戶訂倉、確認船期無誤，即時處理突法事件從而確認貨物的.及時性、準確性。是客戶與船代或船公司的橋梁。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
2年的學生會干部經驗，參與策劃過學校多項大型活動，具有良好的的組織協(xié)調能力、團隊合作精神，做事耐心細致，工作認真負責，學習接受能力佳，有一定的寫作能力，以計劃、總結等文書見長。
發(fā)展方向：
有志于從事企業(yè)管理，意求行政/人事類、公司文職類、客戶服務類等職位。
其他要求：
聯(lián)系方式。
政權投資與管理簡歷篇二
有較強的環(huán)境適應能力，有團隊精神，有很扎實的賬務處理能力和良好的語言溝通能力，電腦基礎扎實，熟悉word、excel、金蝶財務軟的操作；能有效地處理好與公司各部及稅務、工商部門的關系，合理利用國家稅收優(yōu)惠政策，為公司開源節(jié)流；能及時地對成本費用進行分析，預算，為決策者提供決策依據(jù)及合理化建議。
政權投資與管理簡歷篇三
年齡：23歲學歷：本科。
工作年限：應屆生婚姻狀況：未婚。
戶口：清遠市身高：165cm。
居住地：廣東省廣州市近期任職：普查員。
待遇要求：2000--3500/月到崗時間：面談。
希望地區(qū)：廣州市深圳市清遠市。
希望崗位：企業(yè)管理項目經理/技術主管投資管理。
公司性質：市政、公用事業(yè)。
擔任職位：普查員。
離職原因：--。
工作職責和業(yè)績：
第六次全國人口普查。
公司性質：廣告、策劃、設計。
擔任職位：實習設計師。
離職原因：--。
工作職責和業(yè)績：
產品設計、產品生產流程。
公司性質：飲食、旅游業(yè)。
擔任職位：服務員。
離職原因：--。
工作職責和業(yè)績：
送餐、寫單。
公司性質：機械制造及設備。
擔任職位：學徒。
離職原因：--。
工作職責和業(yè)績：
在實訓基地學習車工、鉗工等金工實訓教育經歷廣東技術師范學院-09--07。
最高學歷：本科。
專業(yè)名稱：工業(yè)設計。
培訓課程：學生干部素質培訓。
專業(yè)描述：學生干部工作素質。
技能專長技能專長：
精通犀牛建模、3dvray渲染、photoshop、攝影基礎。
語言水平：
英語:一般。
普通話:熟練。
粵語:良好。
(責任編輯：rany)
政權投資與管理簡歷篇四
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：172cm。
誠信徽章：未申請體重：85kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：證券/金融/投資：證券經紀。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：三個月
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州,江門,。
工作經歷。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：計算機維修員。
工作描述：由于不是全職員工,所以每天早上負責公司名下網(wǎng)吧的計算機維修,遇到大批量的組裝機時,參與裝機工作.
對工作認真負責,受到公司的好評.
離職原因：由于學習的關系,結束了工作.
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：培正學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-07
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
年輕的我甘愿吃苦受累，我具備出色的學習能力，誠實可信的`品格，良好的溝通和人際協(xié)調能力。
在大學三年里面接受證券相關專業(yè)知識訓練，熟悉計算機技術,曾在網(wǎng)絡公司擔任維修員,具有多年工作經驗,有流利的粵語國語表達能力,通過國家英語a級考試.
政權投資與管理簡歷篇五
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：珠海身材：170cm?kg。
婚姻狀況：未婚年齡：23歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：應屆畢業(yè)生?
應聘職位：經營/管理類:助理導游/旅行顧問導游跟單員跟單。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：兼職導游。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東行政職業(yè)學院。
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：良好粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
專業(yè)描述：
商務管理是主修市場營銷學的一個專業(yè)，主要學習國際市場營銷理論與營銷案例分析，副科有會計學，統(tǒng)計學，英語，合同法，經濟法，企業(yè)管理，心理學，國際金融，溝通與技巧，商務禮儀，營銷策劃。
詳細個人自傳。
本人曾以解說員身份兼職導游，有過幾次帶團經驗。曾經從事服裝品牌專賣店的銷售員，有一個月的銷售經驗。我是大專學歷，是廣東行政職業(yè)學院應屆畢業(yè)生，讀的是商務管理專業(yè)，主科是市場營銷，對經濟學，合同法，外貿，商務禮儀，會計，外貿英語都有扎實的認識與了解，有一定的.英語口語表達能力。我形象良好，擅長交際接待，有幽默感，為人開朗大方，懂得隨機應變，有刻苦耐勞的職業(yè)精神。我有國家認證的辦公室軟件中級證書，對辦公軟件操作熟練，有駕駛證。
求職意向：助理，營業(yè)員，跟單，導游，文員，臨時演員，商務。
政權投資與管理簡歷篇六
婚姻狀況：已婚民族：漢。
戶籍：廣州年齡：29。
現(xiàn)所在地：中山身高：174。
聯(lián)系電話：電子郵箱：/jianli。
求職意向。
希望崗位：大區(qū)經理，市場營銷，高級管理。
工作年限：5職稱：中級。
期望薪資：面議。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
工作經歷。
xx年3月—至今xx公司，擔任大區(qū)經理。工作內容：任職大區(qū)經理一職，負責5個省份的市場。
1、根據(jù)公司銷售目標，制定區(qū)域工作目標。
2、制定每月、每日工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負責區(qū)域內銷售渠道的規(guī)劃和發(fā)展;。
4、主持對合作伙伴的管理、客情維護和經營溝通;。
5、負責部門人員團隊的管理和專業(yè)技能提升。
6、帶領團隊與代理商緊密合作做好促銷活動。
7、根據(jù)公司財務政策、費用政策合理使用銷售費用，控制銷售費用。
8、做好應收款的回收工作，確保應收款安全、及時的回收。
1、定制分公司全年任務及廣州分公司整體活動策劃與執(zhí)行;。
2、分公司整體成本核算及分公司客戶毛利核算;。
3、銷售網(wǎng)絡開拓和維護，完成客戶的銷售計劃;。
4、負責貨款的回收及債權的管理;。
5、促銷方案商談及銷售費用管理;。
7、商超門店進場及位置談判;。
8、負責客戶合同談判與簽訂.
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學。
最高學歷：本科。
專業(yè)二：市場營銷。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
粵語水平：精通。
國語水平：良好。
個人工作能力。
能獨立統(tǒng)籌處理所有事務、有很強的終端賣場及人員管理能力、市場營銷策劃能力、業(yè)務談判能力、成本利潤核算能力以及市場開發(fā)能力，有很強的心理素質、應變能力、抗壓能力、自律能力，能自行制定各項工作任務并有效完成，并且能超額完成公司各項工作指標。
個人簡介。
在三洋電子東莞有限公司任職期間，由于業(yè)績的優(yōu)秀，半年后由粵北業(yè)務助理調升為廣東區(qū)域經理。在廣州神童科技有限公司任職期間，用3個月的時間，完成5個省份的省級代理商開發(fā)工作，并帶領團隊創(chuàng)造出團隊銷售冠軍。我堅信，你給我一個舞臺，我將還你一片天空。我不是千里馬，但能盡已所能為您馳騁!
政權投資與管理簡歷篇七
個人照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
汕頭。
身材：
178cm?72kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
工作年限：
4
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
1500--2000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經歷：
11月至2月峽新物流公司廣州分公司經理助理。
10月至月星運燈飾公司銷售主管。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東廣播電視大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)-。
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
畢業(yè)學校：廣東廣播電視大學開始時間：9月結束時間：2005年6月。
專業(yè)類別：工商管理類教育程度：大專專業(yè)名稱：工商管理。
專業(yè)描述：在校期間所學課程有：行政管理學原理、人力資源管理、組織行為學、普通心理學、激勵原理、公關學、市場營銷學、基礎會計學、統(tǒng)計學、財務學等。
畢業(yè)學校：廣東司法學校開始時間：9月結束時間：207月。
專業(yè)類別：法學類教育程度：中專專業(yè)名稱：法律。
專業(yè)描述：在校期間:憲法學、行政法學、勞動合同法學、稅法學、經濟法等。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人具有一定的管理能力、外聯(lián)和公關能力、溝通協(xié)調能力、靈活有序的組織安排能力；能熟練使用office辦公軟件,在工作期間,無論是從物流操作上或者管理上,都作出了優(yōu)秀的表現(xiàn),根據(jù)公司的各項要求,都得到同事和上級的贊揚,在做為經理助理這職位中,充分發(fā)揮了豐富的管理經驗,在這期間建立了一支高效的團隊和管理體系,使公司取得很好的成績.
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
政權投資與管理簡歷篇八
學歷：大專。
工作年限：3-5年。
工作地點：廣州-海珠-客村。
求職意向：銷售助理。
工作經驗(工作了5年10個月，做了3份工作)。
廣州森彩服飾有限公司。
工作時間：12月至5月[2年5個月]。
職位名稱：客服專員/助理。
工作內容：1.客戶訂單收集與處理，制做發(fā)貨明細及安排庫存配貨與發(fā)貨及跟進管理;。
2.相應的客戶服務與客戶意見問題反饋及解決處理跟進;。
3.及時準確地處理公司淘寶店，自營電商業(yè)務涉及的收款、退款、核對應開票業(yè)務;。
4.定期專賣店產品銷售分析與銷售數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)備案;。
5、負責電子商務合作伙伴涉及的銷售數(shù)據(jù)核對、物流數(shù)據(jù)核對、應收催討工作;。
6、負責公司電子商務有關的財務數(shù)據(jù)收集、準備、報表及相關分析;。
7、完成上級交辦的.其他事項。
廣州市龍迪思特皮具有限公司。
工作時間：10月至月[1年2個月]。
職位名稱：銷售助理。
工作內容：1.主要負責公司各專賣店產品陳列及銷售數(shù)據(jù)分析;。
2.處理公司跟廠家的合作文件來往，掌握市場行情，促銷計劃等;。
3.實時跟蹤直營店鋪的導購員溝通及消費者信息反饋及解決;。
4.根據(jù)財務數(shù)據(jù)以及erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)完成月度，完成年度專賣店所有對賬數(shù)據(jù)及銷售數(shù)據(jù)給到公司。
廣州市asan服飾店。
工作時間：7月至月[2年3個月]。
職位名稱：銷售代表/客戶經理。
4.獨立處理對賬數(shù)據(jù)方面的工作。
教育經歷。
3月畢業(yè)廣東商學院工商管理。
項目/培訓經驗。
202月-年2月電子商務對賬知識。
項目/培訓機構：廣州森彩服飾有限公司。
項目/培訓內容：有關電子商務的銷售數(shù)據(jù)核對以及有關的財務數(shù)據(jù)報表及對賬知識。
專業(yè)技能。
word：熟練經驗：4年。
excel：熟練經驗：4年。
oracleerp：熟練經驗：2年。
語言技能。
粵語：很好普通話：較好。
自我描述。
性格開朗,靈活大方,富有協(xié)調與溝通能力和團隊合作精神。畢業(yè)后的工作過程中,使我在工作人際方面有了明顯的提升,同時在工作上加強了責任心與敬業(yè)精神和細心工作。有很強服務意識,能有一定承受壓力和判斷能力。工作中能嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,做到上傳下達與完成公司各項任務指標,精通excel、woed、office等等和erp系統(tǒng)。
政權投資與管理簡歷篇九
姓名：
性別：
男
身份證號：
年齡：
25歲。
民族：
漢族。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
173cm。
體重：
70kg。
戶籍：
陜西商洛。
居住地：
陜西陜西。
學歷：
大專。
教育/培訓。
畢業(yè)院校：
西安金亞學院。
最高學歷：
大專。
專業(yè)名稱：
農業(yè)科學類。
畢業(yè)日期：
培訓經歷：
在喬士達駕校取得b2駕駛證、道路運輸資格證。在平面設計公司做業(yè)務員，受到領導好評。暑假在證券投資公司做電話營銷和咨詢工作。
能力/專長。
第一外語：
英語。
應用能力：
一般。
第二外語：
無
應用能力：
無
計算機應用：
熟練。
駕照類型：
b照。
普通話水平：
精通。
現(xiàn)有職稱：
司機/業(yè)務。
工作履歷。
目前已有3年工作經驗，主要工作履歷如下：
20在西安智聯(lián)網(wǎng)絡工程有限公司做業(yè)務/司機。
在西北物流公司做司機。
在雙匯集團西安分公司做司機/業(yè)務。
求職意向。
欲從事的工作。
金融/保險/證券類、物流/貿易類、房地產/建筑施工類。
希望工作的地區(qū)。
陜西商洛、陜西商洛、陜西西安。
到崗時間：
隨時。
1000－1500元。
其它要求：
無。
個人自傳。
在學校學習刻苦認真，取得了優(yōu)異的成績，受到師生的`好評，還利用假期打工實踐，認真工作，虛心學習，與同事和睦相處。虛心，耐心，有責任心，是我做事的原則，我將盡心盡力，盡職盡責，為貴公司的經濟效益服務。誠望貴公司能給我機會。
政權投資與管理簡歷篇十
民族：漢族學歷：本科。
籍貫：寧波現(xiàn)居住地：寧波。
期望工作性質：全職。
期望工作地點：寧波。
期望工作行業(yè)：金融業(yè)。
期望工作職位：電話銷售。
期望工作待遇：3000以上。
到崗時間：面談。
起訖時間：.3-2012.5。
公司名稱：寧波萬都房地產營銷策劃有限公司。
職位名稱：電話銷售。
職位描述：接待客戶，提供專業(yè)的.房地產咨詢服務；了解客戶需求并陪同看房，促成商業(yè)房買賣達成；負責客戶資源的開發(fā)與積累等。
我口齒清晰，思維敏捷，普通話流利，語音富有感染力；有極好的溝通協(xié)調能力和學習能力，性格堅韌，能夠承受工作壓力；對銷售工作有極高的熱情；具有敏銳的市場洞察力、強烈的責任心和積極性。
政權投資與管理簡歷篇十一
薪酬待遇：市場化薪酬水平，具體面談。職責描述：
任職要求：
1.知名大學全日制經濟學、金融學專業(yè)，碩士研究生及以上學歷；年投資工作經驗或5年相關工作經驗，主筆過投資建議書撰寫；3.熟悉財務、估值、公司治理知識；4.邏輯清晰，文筆優(yōu)秀，善于溝通；5.擁有cfa或cpa等專業(yè)資格優(yōu)先；6.具有良好英語聽、說、讀、寫能力。
政權投資與管理簡歷篇十二
專業(yè)：信用管理。
學校：吉林大學。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：金融/投資/證券。
目標地點：吉林。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
/5–2015/10：xx有限公司[5個月]。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
1.根據(jù)最新金融行業(yè)動態(tài)，修改并完善集團公司風險管理體系及相關風險管理制度。
2.負責組織全國各分公司上報的超權限卷宗（大額審批）審批。
3.負責為業(yè)務部門及分公司提供風險管理咨詢及支持。
/8–2015/4：xx有限公司[8個月]。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
1.通過與客戶的溝通交流，了解客戶資產規(guī)劃的風險及需求。
2.根據(jù)客戶的資產規(guī)模、生活目標和預期收益目標進行專業(yè)的.風險承受力分析，設計合理安全的風險規(guī)避方案。
3.協(xié)助客戶開立風險規(guī)避理財專項賬戶及后期系列服務。
教育經歷。
/8—2014/6吉林大學信用管理本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
自我評價。
能吃苦耐勞，責任心強，能適應各種工作能力，善于與人溝通交流，比較成熟，為人正直，能夠處理好各種人事關系。并且能迅速的融入團隊工作，屬學習實干型職員。工作以完成目的和達成目標為己任，敢于承擔責任，富有工作激情，相信有激情就有一切。
政權投資與管理簡歷篇十三
姓名：
某某某。
性別：
男
相片。
年齡：
27。
民族：
漢
婚姻狀況：
未婚。
身高：
175cm。
政治面貌：
群眾。
經驗：
5年。
【教育狀況】。
畢業(yè)院校：
某某財經學校。
學歷：
中專。
畢業(yè)日期：
專業(yè)：
語言能力：
英語（一般）；普通話（標準）。
【工作經歷】。
207月至8月就職于某某有限公司，任lmt制造領班，負責lcdmonitor組裝段的日常管理工作，并了解物料流程。
208月至4月就職于某某有限公司，任系統(tǒng)制造部組長物料副課長，負責投影機的日常生產的管理，控管制造物料，同時兼任維修段，負責管控整個維修段的反修率，達成率，wip機臺數(shù)量。在此帶領本線通過dellnectoshibahpacer等客戶的稽核認證。
204月——至今就職于某某酒店管理公司，任項目經理，負責項目點的人員日常工作安排及督導，項目點員工的培訓，公司運營成本控制，及于客戶之間的`溝通。
【自我評價】。
本人學歷偏低，但是有相當豐富的獨特管理經驗，能快速進入工作狀態(tài)！
本人執(zhí)行力強，有較強的責任心，上進心。從事多年管理工作，積累了豐富的管理經驗。有較強的凝聚力，號召力，溝通協(xié)作能力及團隊精神。有帶領超過150人的團隊經驗，重視公司運營成本及客戶關系，在與客戶交往中有實際的交流溝通經驗。做到以客為尊，對內對公司負責，對外對客戶負責！
【求職意向】。
工作類型：
全職。
應聘職位：
生產主管、客戶關系。
工作地區(qū)：
某市。
面議。
【聯(lián)系方式】。
手機號碼：13888888888。
電子郵箱：@。
政權投資與管理簡歷篇十四
人員架構調整方案。
（建議稿）。
一、市場部人員配置。
二、市場部人員配置說明根據(jù)公司市場部目前情況，市場部需人員編制6名，市場部總監(jiān)1名，研究部經理1名，拓展部經理1名，策劃師1名，高級研究員1名，拓展員1名。
三、市場部各崗位職責。
市場拓展部經理崗位職責市場拓展員崗位職責。
市場研究部經理崗位職責。
明源培訓三大特色。
明源培訓課程以實戰(zhàn)、可落地為開發(fā)準則，研究了國內近百家地產企業(yè)的經典管理案例，梳理出最具行業(yè)經驗的管理方法。明源課程并不是簡單某家標桿企業(yè)的管理經驗，而是基于整個行業(yè)的優(yōu)秀管理案例提煉出的一整套管理理念。通過不斷研究，明源整理出一系列可以持續(xù)優(yōu)化的管理方法與工具，在每個管理理念背后都給出可以實現(xiàn)管理落地的路徑，在學習后很快能夠直接應用于工作。
了解面對同樣管理難明源培訓四大收益題各企業(yè)的不同做法對標標桿企業(yè)發(fā)現(xiàn)自。
身企業(yè)存在的問題。
課程收益。
共同探討管理問題引掌握支撐管理提升有發(fā)管理提升思路效落地的方法與工具【培訓體系】聚焦地產專業(yè)線管理，從管理落地出發(fā)，開發(fā)適用于高中基層不同層級的管理課程，從上至下梳理企業(yè)專業(yè)線管理思路，最終將企業(yè)管理有效落地。
總裁系列：宏觀管理思路，標桿參觀考察，控管企業(yè)收益；
管理課程：業(yè)務管理框架，行業(yè)管理經驗，管理落地思路；
專業(yè)課程：專題深入探討，案例實景演練，管理方法落地；
基礎課程：管理思路秉承，操作方法掌握，崗位資質認證；【核心課程】。
一、經營計劃與預算管理，優(yōu)秀地產企業(yè)的必經之路；
二、企業(yè)經營計劃：規(guī)劃企業(yè)發(fā)展方向的導航儀；
三、全面預算管理：協(xié)調全員達成目標的指揮棒；
四、基于地產業(yè)務過程的經營預算管控四種武器；
五、構建統(tǒng)一的經營管理儀表盤，洞察管理細節(jié)；
六、無為而治，建立“數(shù)字化”的預算管理文化；
七、推動經營計劃與預算管理提升的策略和路徑；
一、房地產項目運營管理目標與運營組織結構；
二、項目運營成功標尺的達成，支撐企業(yè)經營計劃的達成；
三、選擇合適的指標正確監(jiān)督企業(yè)經營計劃的狀況；
四、聚焦核心管理要素，使用分級計劃打通企業(yè)內部協(xié)同，確保進度節(jié)點達成；
五、將里程碑會議、計劃、報告融合管理，保證項目運營的質量；
六、如何化繁為簡，量體裁衣選擇最適合企業(yè)的管理體系；
培訓對象。
一、行業(yè)領先的“采招、成控”雙輪驅動的大成本管理方法；
二、加強目標成本編制過程管理，制定合理目標成本；
三、滾動合約規(guī)劃，實現(xiàn)目標成本有效分解；
四、建立供應商評價機制，持續(xù)優(yōu)化供應商結構；
五、動態(tài)成本監(jiān)控機制，準確預測產品動態(tài)單方，降低定價風險；
六、如何化繁為簡，量體裁衣選擇最適合企業(yè)的成本管理體系；
房地產企業(yè)董事長、總裁、總經理、區(qū)域/城市公司總經理、運營負責人、人力資源負責人。
中國管理科學研究院學術委員會文件。
中管學【2015】02號。
關于推選增補2015年度特約研究員的通知。
尊敬的崔爍鳴老師：
中國夢”發(fā)揮積極的推動作用。我委決定面向全國推選、增補因2014年度屆滿和年審離退空缺的特約研究員。
中國管理科學研究院學術委員會。
二零一五年三月十日主題詞：特約研究員增補通知報送：院主管領導辦公室。
寄發(fā)：相關人員2015年3月10日印。
附件一：崔爍鳴簡介。
華人頂級企業(yè)家培訓講師被譽為“中國企業(yè)轉型贏利培訓第一人”
最受華人企業(yè)家歡迎的培訓師之一。
贏聚天下企業(yè)發(fā)展公司董事長。
贏聚天下國際教育集團董事長。
爍鳴文化傳播有限公司創(chuàng)始人。
數(shù)十家知名企業(yè)高級顧問。
主講課程:。
企業(yè)轉型贏利模式員工自動波運行系統(tǒng)運管執(zhí)行落地系統(tǒng)股權激勵。
曾培訓過的企業(yè)。
附件二：
中國管理科學研究院學術委員會特約研究員推選說明。
一、推選條件凡熱愛祖國，品質優(yōu)秀，熱衷管理學研究，具有科技創(chuàng)新成果或管理學術成果及其高級管理人員可申請。
二、推選辦法。
（1）申請人填寫特約研究員推選申請表（可復?。┘吧矸葑C復印件，以電子版形式發(fā)至中國管理科學研究院學術委員會指定郵箱。
（2）中國管理科學研究院學術委員會審查合格后，通知申請人交二張二寸免冠藍底照片，用于制作特約研究員證。
（3）中國管理科學研究院學術委員會辦公室收到相關資料經審核后，頒發(fā)中國管理科學研究院學術委員會特約研究員證書。
（4）申請人收到特約研究員證后，正式成為中國管理科學研究院學術委員會特約研究員，可以對外進行學術交流，并享有學術委員會章程和特約研究員管理辦法的權利，履行學術委員會章程和特約研究員管理辦法的義務。
三、增補研究領域及名額。
1、企業(yè)管理（6名）2、咨詢服務（8名）3、科教文衛(wèi)（5名）4、農林經濟管理（2名）5、土地資源管理（2名）6、勞動與社會保障（2名）7、公共事業(yè)管理（2名）8、行政管理（8名）9、旅游管理（1名）10、人力資源管理（3名）11、財務管理（2名）12、會計學（1名）13、市場營銷（2名）14、健康管理學（2名）15、教學管理（5名）16、工業(yè)工程（1名）17、信息管理與信息系統(tǒng)（2名）18、工程管理（2名）19、心理學（4名）。
三、通訊地址。
地址：北京市100011信箱9分箱。
郵編：100011。
單位：中國管理科學研究院學術委員會。
附件：中國管理科學研究院簡介。
政權投資與管理簡歷篇十五
投資股市的基金經理通常采用一些不同的投資戰(zhàn)略。最常見的投資類型是增長型投資和收益型投資。不同類型的投資戰(zhàn)略給予投資者更多的選擇，但也使投資計劃的制定變得復雜化。
選擇增長型或收益型的股票是基金經理們最常用的投資戰(zhàn)略。增長型公司的特點是有較高的盈利增長率和贏余保留率；收益型公司的特點是有較高的股息收益率。判斷一家公司的持續(xù)增長通常會有因信息不足帶來的風險，而股息收益率所依賴的信息相對比較可靠，風險也比較低。美國股市的歷史數(shù)據(jù)顯示，就長期而言，增長型投資的回報率要高于收益型投資，但收益型投資的回報率比較穩(wěn)定。值得注意的是，增長型公司會隨著時間不斷壯大，其回報率會逐漸回落。歷史數(shù)據(jù)證實增長型大公司和收益型大公司的長期平均回報率趨于相同。另外，投資戰(zhàn)略還可以分為積極投資戰(zhàn)略和消極投資戰(zhàn)略。積極投資戰(zhàn)略的主要特點是不斷地選擇進出市場或市場中不同產業(yè)的時機。前者被稱為市場時機選擇者(markettimer)，后者為類別輪換者。
市場時機選擇者在市場行情好的時候減現(xiàn)金增股票，提高投資組合的beta以增加風險；在市場不好時，反過來做。必須注意的是市場時機的選擇本身帶有風險。相應地，如果投資機構在市場時機選擇上采用消極立場，則應使其投資組合的風險與長期投資組合所要達到的目標一致。
類別輪換者會根據(jù)對各類別的前景判斷來隨時增加或減少其在投資組合中的權重。但這種對類別前景的判斷本身帶有風險。若投資者沒有這方面的預測能力，則應選擇與市場指數(shù)中的類別權重相應的投資組合。
最積極的投資戰(zhàn)略是選擇時機買進和賣出單一股票，而最消極的投資戰(zhàn)略是長期持有指數(shù)投資組合。
公司資產規(guī)模的大小通常決定了股票的流動性。規(guī)模大的公司，其股票的流動性一般較好；小公司股票的流動性相對較差，因此風險較大。從美國股市的歷史數(shù)據(jù)中可以發(fā)現(xiàn)，就長期而言，小公司的平均回報率大于大公司，但回報率的波動較大。
2、投資組合風險。
我們已經知道，投資組合的風險是用投資組合回報率的標準方差來度量，而且，增加投資組合中的證券個數(shù)可以降低投資組合的總體風險。但是，由于股票間實際存在的相關性，無論怎么增加個數(shù)都不能將投資組合的總體風險降到零。事實上，投資組合的證券個數(shù)越多，投資組合與市場的相關性就越大，投資組合風險中與市場有關的風險份額就越大。這種與市場有關并作用于所有證券而無法通過多樣化予以消除的風險稱為系統(tǒng)風險或市場風險。而不能被市場解釋的風險稱為非系統(tǒng)風險或可消除風險。所以，無限制地增加成分證券個數(shù)將使投資組合的風險降到指數(shù)的市場風險。
風險控制的基本思想是，當一個投資組合的成分證券個數(shù)足夠多時，其非系統(tǒng)風險趨于零，總體風險趨于系統(tǒng)風險，這時，投資組合的風險就可以用指數(shù)期貨來對沖。對沖的實際結果完全取決于投資組合和大市的相關程度。若投資組合與大市指數(shù)完全相關，投資組合的風險就能百分之百地被對沖，否則只能部分被抵消。
投資組合的系統(tǒng)風險是由投資組合對市場的相關系數(shù)乘以投資組合的標準差來表達，而這里的相關系數(shù)是投資組合與市場的協(xié)方差除以市場的標準差和投資組合的標準差。因此，投資組合的系統(tǒng)風險正好可以由投資組合對大市指數(shù)的統(tǒng)計回歸分析中的beta值來表達。投資組合對大市的beta值是衡量投資組合系統(tǒng)風險的主要度量。投資組合的回報率、方差或標準差以及其beta值是投資組合分析和管理中的三個最重要的數(shù)據(jù)。
在投資組合的另一重要理論是在資本市場理論中引入了無風險資產的概念。在實際中，我們可以將國庫券認為是無風險資產。任何投資組合都可以看成是無風險資產和其他風險資產的組合。于是，投資組合的期望回報率可以表達成大市回報率與無風險回報率之差乘以beta值再加上無風險回報率。
國際金融投資行業(yè)也廣泛地使用var(value-at-risk)的方法來分析和管理投資組合甚至公司全部資產的風險。var實際上是衡量資產價值變動率的方法。其基本概念是：假設某投資組合的回報率是以正態(tài)分布，衡量在確定的概率下投資組合可能出現(xiàn)的虧損金額。var值就是用均值減一個標準方差的回報率，可以用來計算虧損。
3、投資組合業(yè)績評價。
通常有兩種不同的方法對投資組合的業(yè)績進行評估。養(yǎng)老金、保險基金、信托基金和其他基金的主要投資計劃發(fā)起人一般會考察投資過程的各個主要方面，如資產配置、資產類別的權重和各類別重的證券選擇。這類評估稱為屬性評估。對很多投資者來說，他們更關心的是對一個特定的投資策略或投資機構效率的評價，如對有明確投資策略的開放式基金的評估。這種評估叫做指標評估。評估投資組合最直接的指標是回報率。但只有在相同或類似的風險水平下比較回報率才有實際的意義。從美國開放式互助基金的歷史數(shù)據(jù)可以看到，增長型基金的beta值最高，系統(tǒng)風險最高，相應在牛市時的回報率最高，在熊市時的回報率最低。平衡型的基金則相反。收益―增長型的基金的系統(tǒng)風險和回報率都在增長型和平衡型的基金之間。由此可見，任何一種基金在一個時期所獲得的回報率在很大的程度上取決于基金的風險特性和基金在當時所面臨的市場環(huán)境。在評估基金時，首先應將基金按風險等級分組，每一組的風險大致相同，然后在組中比較回報率的大小。
投資組合的回報率是特定期間內投資組合的價值變化加上所獲得的任何收益。對封閉式基金來說，由于沒有資金的流進和流出，回報率的計算相對比較容易。對開放式基金而言，頻繁的現(xiàn)金流動使普通的回報率計算無法反映基金經理的實際表現(xiàn)。開放式基金的回報率通常使用基金單位價值來計算?；饐挝粌r值法的基本思想是：當有現(xiàn)金流入時，以當時的基金單位凈資產值來增加基金的單位數(shù)量；當有基金回贖時，基金的單位數(shù)量則減少。因此，現(xiàn)金的流動不會引起凈資產的變化，只是發(fā)生基金單位數(shù)量的變化。于是，我們可以直接使用期初和期末的凈資產值來計算開放式基金投資組合的回報率。
沒有經過風險調整的回報率有很大的局限性。進行風險調整后評估投資組合表現(xiàn)的最常見的方法是以每單位風險回報率作為評判標準。兩個最重要的每單位風險回報率的評判指標是夏普比例(shameratio)和特雷諾比例(treynorratio)。夏普比例是投資組合回報率超過無風險利率的部分，除以回報率的標準方差。特雷諾比例是投資組合回報率超過無風險利率的部分，除以投資組合的beta值。這兩個指標的不同在于，前者體現(xiàn)了投資組合回報率對全部風險的敏感度，而后者反映對市場風險或系統(tǒng)風險的敏感度。對投資組合回報率、其方差以及beta值的進一步研究還可以定量顯示基金經理在證券選擇和市場時機選擇等方面的優(yōu)劣。