報告是一種系統(tǒng)性的書面或口頭陳述,用于傳達某種情況、問題或事件的相關(guān)信息。如何寫一份出色的報告是許多人都關(guān)心的問題。報告是一種重要的表達方式,通過不斷練習和學習,我們可以寫出更加優(yōu)秀的報告作品。
醫(yī)院述職述廉工作報告篇一
在20xx年度中,在縣委、縣政府、縣政協(xié)及主管局的領(lǐng)導下,認真學習黨的十八大精神,以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,牢記全心全意為人民服務的宗旨,開拓創(chuàng)新,與時俱進,大膽開展各項工作,主要有以下兩個方面:
(一)在政協(xié)的工作中,共同分管科教文衛(wèi)工作,認真履行職責,積極參加政協(xié)各項工作,認真學習黨的“十八大”精神,通過調(diào)研、學習等,不斷提高本人的履職能力,積極參政議政和建言獻策,努力參與做好政協(xié)的各項工作。
(二)著力加強全院職工的服務意識,品牌意識,努力構(gòu)建和諧醫(yī)院。在20xx年的工作中,做了以下工作。
一是加強醫(yī)院內(nèi)部管理。帶領(lǐng)醫(yī)院領(lǐng)導班子,依靠醫(yī)院黨支部的支持,加大《xx中醫(yī)院綜合管理辦法》、《xx中醫(yī)院效益工資發(fā)放實施方案》等制度的管理和激勵制度的執(zhí)行力度,通過加強管理,規(guī)范了全院職工的工作行為。要求醫(yī)護人員愛崗敬業(yè),遵守職業(yè)道德,樹立“以病人為中心”的服務理念,促進醫(yī)院的和諧發(fā)展。為充分調(diào)動醫(yī)護人員的工作積極性,減少生、冷、硬、推的發(fā)生,《xx中醫(yī)院效益工資發(fā)放實施方案》取到了積極的作用,醫(yī)護人員的工作熱情得到了充分調(diào)動,進一步樹立了我院在本縣的良好形象。
二是在提高醫(yī)療質(zhì)量上下功夫,努力提高醫(yī)療質(zhì)量。進一步完善各項醫(yī)療制度,尤其注重醫(yī)療核心制度的落實。形成督查獎懲機制,實施了保證醫(yī)療質(zhì)量的一些措施和方法,如對科室醫(yī)護質(zhì)量的檢查,對查出的問題給予通報并獎懲兌現(xiàn),有力的減少了醫(yī)療事故的發(fā)生。
三是不斷加大醫(yī)療投入,為醫(yī)院的發(fā)展提供后勁。隨著醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展,新的診療設備不斷更新,手段更先進,對疾病的診治更加準確有效。我院在20xx年中,在資金缺少的情況下,拿出400余萬元購置醫(yī)療設備,主要有中醫(yī)治療儀器、全自動生化分析儀、化學發(fā)光儀、細菌鑒定系統(tǒng)等,醫(yī)院的硬件設施得到不斷提高,為醫(yī)院的發(fā)展提供了平臺,使診療水平得到提高。
四是加強人才培養(yǎng),為醫(yī)院的發(fā)展提供技術(shù)保障。我院是一個中西醫(yī)接合的醫(yī)院,中醫(yī)藥治療是我院的特色,充分發(fā)揮了中醫(yī)藥對某些疾病的'治療作用。綜合科的針刀治療在我縣有一定的影響力,每年為他們提供外出學習的機會,使他們對針刀的治療有新的認識。通過選派內(nèi)、外、婦的骨干外出進修學習,使我院業(yè)務水平得到提高,業(yè)務范圍不斷拓展。
五是嚴格執(zhí)行我省縣級醫(yī)療收費標準,杜絕不合理治療。對大處方制定相關(guān)的制度加以管理,力爭做到合理用藥,合理檢查、合理治療、合理收費,貫徹好“一日清單”制,降低醫(yī)療費用,讓利患者,藥品的比例由原來的50%多降為31%。
通過全院職工的努力,我院業(yè)務收入不斷增加,20xx年住院4453人次,收入2300余萬元;20xx年住院5510人次,業(yè)務收入為3300余萬元,住院人次及收放均有大幅度增長。
醫(yī)院的發(fā)展,關(guān)鍵是醫(yī)院班子是否有凝聚力和戰(zhàn)斗力。為了不辜負組織的重托和全院干部職工的殷切期望,上任后首先是抓好了班子建設,并在工作中做到三個帶頭:
一是帶頭搞好黨政領(lǐng)導班子團結(jié)。作為一名非黨干部,一方面團結(jié)和依靠醫(yī)院黨支部去做工作,充分發(fā)揮黨組織在醫(yī)院改革和建設中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用,并在工作中注重尊重黨支部領(lǐng)導,做到“思想上多交流,工作上多通氣,決策上多商量”。另一方面,團結(jié)和帶領(lǐng)副職領(lǐng)導努力工作,充分發(fā)揮副職領(lǐng)導的作用,與班子領(lǐng)導相處做到平時多交心,工作先交底,同時根據(jù)副職領(lǐng)導的特點和專長分配其分管具體工作,并且做到權(quán)力下放,日常工作中注意維護他們的威信,讓他們在各自的職責范圍內(nèi),獨立自主地大膽開展工作。
二是帶頭執(zhí)行八項規(guī)定,堅持民主決策。對重大決策、院二級班子任免、重要項目安排和大額資金使用都經(jīng)過領(lǐng)導班子集體討論決定職代會同意。我院所有萬元以上設備的購置,均先由使用科室申請,經(jīng)院務會批準后,然后報政府采購辦組織招標。在藥品的采購方面,醫(yī)院實行藥事管理委員會把關(guān)的做法,所有藥品由縣醫(yī)藥公司托管,藥房托管是經(jīng)縣人民政府同意后才執(zhí)行的。其它大宗物品的購置也由專門的采購領(lǐng)導小組進行,采購過程實行公開,增加了監(jiān)督環(huán)節(jié),杜絕了采購中的不正之風。
三是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中,始終嚴格自律,注重人格修養(yǎng),不濫用職權(quán),強化表率作用,凡是要求別人做到的,自己帶頭做到,凡是要求別人不做的,自己堅決不做。作為醫(yī)院院長,平時面對的誘惑很多,自律、自尊自愛非常重要,為此自己給家人定下規(guī)矩,公事一律在辦公室談,凡到家里拜訪的,一律不開門,從而減少了許多不必要的麻煩。
我決心在縣委、縣政府、縣政協(xié)和主管局的領(lǐng)導下,認真履行職責、積極參政議政,在醫(yī)院團結(jié)并帶領(lǐng)全院干部職工扎實地做好每一項工作,為全縣人民的醫(yī)療保健工作作出新的努力。
醫(yī)院述職述廉工作報告篇二
20xx年是不平凡的一年,我科室在院領(lǐng)導和其他各科室的大力支持與關(guān)心下,在科室全體員工的共同努力下基本完成了20xx年各項工作任務,并且為來年的工作也奠定了一定的基礎?,F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下:
認真執(zhí)行國家法律法規(guī),及醫(yī)院的各項規(guī)章制度,嚴抓醫(yī)療水平及醫(yī)療服務質(zhì)量,科室主任以身作則,對每一位就診患者視如親人,真正將溫情服務理念滲透到每一位患者。對患者認真負責,明確診斷,精心治療合理用藥。本年度未發(fā)生任何醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛。
嚴格按照醫(yī)院各項認證指標,及jci認證管理要求科室的日常工作,每日進行自控自檢,發(fā)現(xiàn)不足之處分析原因,并且及時整改,對所發(fā)現(xiàn)的問題積極組織科室人員討論分析,明確科室工作紀律及勞動紀律獎罰公正分明。
由于科室專業(yè)技術(shù)人員缺少,科室就有兩名醫(yī)師進行日常工作,我科室也沒有進修和實習的醫(yī)務人員。但是經(jīng)常組織科室所有工作人員進行業(yè)務理論學習,學習最新的技術(shù)與治療方案,使得科室人員的理論與實際相結(jié)合,更好的為患者服務。
科室根據(jù)工作需要,積極協(xié)同其他科室一同下鄉(xiāng)義診,積極宣傳醫(yī)院和科室,提升了我院我科在社會的知名度,樹立了良好的形象,受到了社會各界的一致好評,同時也起到了一定的社會和經(jīng)濟效益。
醫(yī)院述職述廉工作報告篇三
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好!
xxx,1958年7月出生,1975年12月參加工作,大專學歷,副主任醫(yī)師,現(xiàn)任病理科主任。
在醫(yī)院,有這么一個崗位,它無聲無息卻關(guān)乎生死,它平淡無奇卻石破天驚,因為它的診斷結(jié)果關(guān)乎的是無數(shù)個生命的歸宿、無數(shù)個家庭的酸甜苦樂,那就是病理診斷崗位。我們醫(yī)院病理科xx主任在這一崗位上三十多年如一日,勤耕不輟、創(chuàng)新不止,以剝繭抽絲的耐性、精益求精的態(tài)度,成為病理診斷領(lǐng)域的常青樹。
從1976年3月進入病理科開始,她就把敬業(yè)愛崗、無私奉獻、精益求精作為自己的職業(yè)準則。
多年的勞作摧殘了她的身體。1978開始,她作為全市不多的病理醫(yī)生配合公安局做尸體解剖工作確定死因。平時工作忙,尸解只能利用周日進行。那時條件差,沒有專門的房屋和設備,她就和法醫(yī)們在露天解剖,一蹲就是一整天。高強度的工作任務和忘我的工作態(tài)度使她落下了嚴重的頸椎病和腰椎病。膝關(guān)節(jié)一到氣候變化時就會出現(xiàn)積水,并逐漸出現(xiàn)了“骨刺”。但她從來不叫苦喊累,至20xx年,共做成人、小兒、胎兒尸體解剖700余例。
20xx年、20xx年先后兩次惡性腫瘤手術(shù)也沒能把她打倒。術(shù)后2個月她就回到了工作崗位,她說自己總在家里休息心里不踏實,怕科里有事情。其實,就是在家休養(yǎng),她的手機也是24小時開機,為了病人的需要,時刻準備著。術(shù)后上班不久,一天凌晨三點,醫(yī)院接診了一位卵巢腫瘤蒂扭急需手術(shù)的病人,她不顧自己虛弱的身體,毅然獨自在第一時間趕到醫(yī)院為病人做冰凍快速病理診斷。第二天早上,她還是像往常一樣按時來上班。當科里的同事埋怨她為什么不打電話給大家一起來做,勸她回家休息時,她卻不在乎地說:“我都這把老骨頭了,本來晚上睡眠就少,少睡點也沒什么關(guān)系。”她總是這樣,把工作視為生命。20xx年秋的一天,她的眼睛突然出現(xiàn)了偏盲,一側(cè)看不見東西,經(jīng)檢查為視網(wǎng)膜剝脫,需要抓緊時間住院治療。而她卻依然怕耽誤工作,拒絕住院治療。在同事們的一再催促下,她才選了一個雙休日,悄悄去眼科用激光把視網(wǎng)膜打上去了。周一又準時出現(xiàn)在崗位上。她總是說:“病理科就是為臨床一線和病人服務的醫(yī)技科室,我們的診斷關(guān)系到病人今后的生活質(zhì)量,醫(yī)院規(guī)定上班不遲到,有事請假,我作為一個老職工不能帶頭違反規(guī)定。”
xx主任總是時刻想病人之所想。有一次,一外單位的病理切片被拿來會診。他們的診斷是“宮頸慢性炎,部分上皮內(nèi)腫瘤3級,累及腺體?!辈∪思凹覍贊M臉焦急不安。xx主任先是看過了病歷,又詳細詢問了病史,然后仔細閱片,并對每一張切片做了記錄。最后診斷是“浸潤性鱗狀細胞癌”。為了避免病人和外單位出現(xiàn)醫(yī)療糾紛耽擱治療,他找到病人和家屬詳細地講解病情,同時說明活檢切片診斷上的困難,囑咐病人要盡早手術(shù)。病人感激地說:“我哪都不去看了,就在咱們婦幼保健院手術(shù),這里的醫(yī)生太好了!”
xx主任就是這樣用實際行動詮釋著“敬業(yè)愛崗、無私奉獻”的內(nèi)涵。
精湛的醫(yī)術(shù)源自她孜孜以求的學習積累。眾所周知,病理診斷是一個經(jīng)驗不斷積累的過程,一個不斷更新發(fā)展的過程。xx主任尤其注重外出學習,聆聽專家的經(jīng)驗及最新診斷名詞,學習診斷思路和診斷的方法,不斷為病理診斷提供更完善的理論依據(jù)。她有一個“寶貝”,那是一個小本子,上面詳細記錄了科里歷年來的疑難病例,包括姓名、病理號,性別、年齡、臨床診斷、診療經(jīng)過、病理診斷及免疫組化結(jié)果。她經(jīng)常把工作中想到的、看到的記錄下來,供以后查閱參考。為精確診斷一個病例,查閱大量資料是常有的事兒。廣泛的積累,認真求實的鉆研讓她成為病理診斷的專家,20xx年被聘為xx市醫(yī)療事故鑒定委員會委員。
從事病理工作38年,發(fā)表論文幾十篇,尤其在全國醫(yī)學核心期刊上發(fā)表數(shù)篇。她為病理科奉獻了38年,從不爭強斗狠,獲得了無數(shù)的榮譽,連續(xù)幾十年被評為優(yōu)秀醫(yī)務工作者。
在她的帶領(lǐng)下,病理科從無到有,從有到精,不斷引進新技術(shù)開展新業(yè)務。病理科從剛開始起步的普通病理石蠟切片,到現(xiàn)在的術(shù)中冰凍診斷、24小時快速石蠟診斷、免疫組化技術(shù)、原位雜交技術(shù)(全市第一家)及病理組織庫的建立等工作都是在她的帶領(lǐng)下開展起來的。以往住院病人5個工作日發(fā)報告,現(xiàn)在提前到4個工作日,加快病理隔日下午出結(jié)果,大大提高了臨床診斷與治療的效率,得到了臨床醫(yī)生和病人的好評。
的治療,打官司賠錢是短暫的小事,但對病人的傷害和自己內(nèi)心的譴責將是一生的?!蹦壳?,我院病理專業(yè)進入了以組織形態(tài)學診斷為基礎的結(jié)合免疫組化及分子生物學技術(shù)等綜合性病理診斷階段,她居功至偉。
她,雖是醫(yī)生,卻不顧自己的病情給病人診斷至精;雖是主任,卻時常視自己為普通科員,做著最瑣碎的工作;雖是專家,卻時常把自己當學員,嚴于律己。她用無私奉獻精神書寫著自己的職業(yè)生涯,用嚴謹審慎的態(tài)度成為病理診斷領(lǐng)域的常青樹!
此致
敬禮
述職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
醫(yī)院述職述廉工作報告篇四
各位領(lǐng)導,各位評議員:
一年來,在區(qū)委、人大、政府、政協(xié)的正確領(lǐng)導下,我和班子成員團結(jié)協(xié)作,密切配合,認真貫徹黨的“三個代表”重要思想、兩個《條例》等重要法律、法規(guī),按照年初制定的總體目標,緊緊圍繞“一個中心、兩個基本點”以及強化“十四項核心制度”為工作主題,以謀發(fā)展的思路、求創(chuàng)新的精神和務實的工作作風,借助與北京安貞醫(yī)院協(xié)作的有力契機,依靠人才優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢和服務優(yōu)勢,在經(jīng)歷工資調(diào)整、持續(xù)引進人才、財政撥款不足的情況下,積極尋找業(yè)務增長點,克服困難,知難而進,圓滿完成了全年目標任務,實現(xiàn)了新突破,取得了新業(yè)績。
20xx年完成總收入1.182億元,同比增加2385萬元,增長25%;業(yè)務收入達1.045億元,同比增收1822萬元,增長21%;實現(xiàn)了業(yè)務收入三年翻一番的成績,總量的做大和新技術(shù)的運用為醫(yī)院早日晉升三乙醫(yī)院奠定了堅的基礎。
醫(yī)院先后榮獲巴彥淖爾市衛(wèi)生系統(tǒng)“醫(yī)療質(zhì)量管理先進單位”,巴市消費者協(xié)會“五星級誠信單位”,并被巴市黨委、政府評為xx區(qū)唯一的“文明單位標兵”。
1.在思想上牢固樹立和落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀,在工作上全面圍繞醫(yī)院中心工作。在“一切以病人為中心,樹醫(yī)療行業(yè)新風”的指導思想下,恪盡職守,廉潔奉公,全身心地奉行“病人第一、服務第一、質(zhì)量第一、安全第一”的服務宗旨,正確行使自己的權(quán)利和義務,為醫(yī)院在“患者安全目標“、“醫(yī)院管理年”、“平安醫(yī)院”“優(yōu)化環(huán)境”、“樹機關(guān)良好形象”等方面做出了積極的貢獻。
2.認真學習十七大精神,貫徹落實科學發(fā)展觀,強化自身學習,提高思想政治基礎。
作為院長,我比較勤奮好學,工作之余常常抽出時間學習和思考,作為個人來說,生有涯,學無涯,不學習就有局限性,就沒有創(chuàng)新性。我積極參加黨委中心組組織開展的十七大精神、科學發(fā)展觀、治理商業(yè)賄賂、中紀委反腐敗會議精神等學習輔導和廉政知識考試,不斷加強業(yè)務知識及醫(yī)院管理知識的學習。
同時,面對競爭激勵的醫(yī)療市場,我不斷創(chuàng)新工作思路,創(chuàng)新工作方式,多次去北京、內(nèi)蒙古跑項目、要資金,協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,解決醫(yī)院醫(yī)療用房的緊張和群眾就醫(yī)需求。
3.高度重視,加強管理,認真履行職責。
我不斷完善和落實醫(yī)院各項工作制度,強化管理,完善和修訂了管理制度匯編及常用醫(yī)療工作制度、醫(yī)療事故、糾紛防范和處理預案、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應處理預案以及抗感染藥物應用實施細則等。
5.深入開展醫(yī)院誠信服務和醫(yī)療人性化服務,在全院倡導“和諧、感恩、服務、安全”的醫(yī)院文化理念,把社會效益放在首位,為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全、便捷、經(jīng)濟的醫(yī)療服務。
1.實行民主管理,民主決策,明明白白做事,干干凈凈做人,增加透明度。
我能充分發(fā)揮民主管理和科學決策,按照法人治理結(jié)構(gòu)的規(guī)定履行管理職責,重大決策、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用等事項都經(jīng)過醫(yī)院領(lǐng)導班子集體討論。我堅持每周二、四、六上午下科與職工見面,與患者見面,同時公開了電子郵箱和手機號碼,隨時聽取職工對醫(yī)院發(fā)展的意見和建議。堅持以醫(yī)院文化建設為先導,逐步在全院確立“生命之托,重于泰山”和“我們的命有多重,病人的命就有多重”的理念,切實強化安全目標,不斷規(guī)范診療行為,確?;颊叩暮戏?quán)益。醫(yī)院不斷加強學科建設,走“科技興院”之路,微創(chuàng)外科、腫瘤外科、腔鏡手術(shù)范圍不斷擴大,心臟介入技術(shù)日趨成熟,前后開展了多例高難度的手術(shù),并圓滿承辦了“第16屆全國腔鏡會議”和“巴市醫(yī)學會超聲分會首次學術(shù)會議”,更新了大c、16排螺旋ct、全自動生化分析儀、電子內(nèi)鏡等大批先進設備。信息化建設也有了較快的發(fā)展,今年將完成pacs系統(tǒng)、電子病歷和遠程會診。在醫(yī)院管理中,我推行了“行政主任包科”等一些新的管理措施,倡導“以人為本、尊重生命、尊重人格”的人性化服務理念,醫(yī)療糾紛明顯減少,醫(yī)院的社會形象越來越好。
我通過多次溝通協(xié)調(diào),為217名新入職的大學本科生及招聘護士解決了人事編制,實現(xiàn)了同工同酬。在醫(yī)院內(nèi)部兌現(xiàn)了中、高級職稱人員工資,并逐步提高了職工保健費、夜班費、加餐費、進修費等方面的福利待遇,力爭讓職工收入穩(wěn)定增加,幸福指數(shù)逐年攀升。托管隆勝分院后,還籌資500萬元建成了2240平方米的新大樓,送技術(shù)、送設備、送人才,三年時間分院業(yè)務收入達到了300萬元,贏得了當?shù)乩习傩盏囊恢潞迷u。
同時,我還積極協(xié)調(diào)上級相關(guān)部門落實基本公共衛(wèi)生服務項目,爭取到國家專項資金320萬元,建起6層社區(qū)服務中心;爭取到國家及自治區(qū)專項資金5761萬元,擬在西區(qū)新建xx區(qū)人民醫(yī)院分院。
(二)嚴肅工作、生活紀律,以身作則,不以權(quán)謀私。
1、我經(jīng)常告誡家人、親屬在工作上、生活中遵紀守法,遵守規(guī)則制度。
2、無違反規(guī)定,利用本人和家庭成員婚喪嫁娶、老人祝壽、節(jié)假日等機會大操大辦,借機斂財行為。
3、在配備通訊工具、交通工具及個人方面,我嚴格按國家規(guī)定執(zhí)行,手機自己交費,個人無違反規(guī)定的行為。
4、從不借開會、考察、培訓等名義公費旅游。
5、對上級部門的檢查、辦案、審計等給予積極的支持與配合,無阻礙和干擾的行為。
6、對醫(yī)院的各項業(yè)務指標如實上報,沒有弄虛作假的行為。
1.進一步加強醫(yī)療管理工作的力度,排除外界的干擾,合理安排業(yè)務工作與管理工作,把主要時間與精力放在管理上,同時進一步加強管理力度,對重點難點問題實行各個擊破,使管理水平與醫(yī)療質(zhì)量同步提高。
2、進一步加強管理上的“落實”問題。
重點就是抓“落實”二字,做到有章必循,有法必依,堅持一切按制度、按規(guī)范、按操作常規(guī)辦。
述職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
醫(yī)院述職述廉工作報告篇五
尊敬的領(lǐng)導:
你們好:
為了認真貫徹廉政建設工作會議精神,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以維護社會和中心的穩(wěn)定為根本,按照“鞏固、完善、規(guī)范、提高”的要求,不斷加強對廉政建設工作的領(lǐng)導,全面落實廉政建設各項措施,做了大量扎實有效的工作,推動廉政建設各項工作深入發(fā)展,確保了政治、治安和職工的思想穩(wěn)定?,F(xiàn)將上半年度廉政建設工作的具體開展情況總結(jié)如下:
我院始終以“三個代表”重要思想為指導,開展經(jīng)常性和針對性的法制教育,有計劃地組織員工學習上級的有關(guān)文件精神和《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《消防法》等法律法規(guī),突出學習的針對性和實效性,不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質(zhì),加強對廉政建設工作的深刻理解,提高全體員工的參與意識,形成了自覺遵紀守法,自覺維護醫(yī)院工作和生活秩序的良好氛圍。引導全體職工樹立正確的宗教信仰觀,堅決不參與非法宗教活動,堅決嚴厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現(xiàn)象和違法犯罪活動,扎實推進“五五”普法,全面推動廉政建設工作的進程。
在廉政建設工作中,我院始終抓住“創(chuàng)安”這個載體,把住各個環(huán)節(jié),堅持多管齊下,切實實行廉政建設。制度建設是工作的前提,制度落實是工作的保證,領(lǐng)導經(jīng)常指導督促各科室做好廉政建設工作,大小會議上必講安全成為慣例,啟發(fā)大家警鐘長鳴。各科室人員平時根據(jù)各自的崗位,嚴格落實安全崗位目標責任制,從防火、防盜、防搶劫等方面嚴格制度,一絲不茍。加強對財務室、微機室、現(xiàn)金票證安全保衛(wèi)管理,認真做好醫(yī)院內(nèi)部防火、防盜、防破壞、防事故四防工作,切實把廉政建設工作做到了最基層,做到了每一個人身上。
此致
敬禮
述職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
醫(yī)院述職述廉工作報告篇六
作為副院長,很高興能有這樣一個機會,在此向大家做醫(yī)院季度工作總結(jié)報告。希望我的報告能得到大家的認同,同時希望我的報告對大家改進自己的工作能有所幫助。
我一直在等待一個機會,等待醫(yī)院在大家的齊心協(xié)力、共同努力之下,有預想的知名度、美譽度和品牌效應,所以我們的總結(jié)大會也一拖再拖。今天,我們在此召開醫(yī)院季度工作總結(jié)大會,盡管我們還未迎來醫(yī)院的極大發(fā)展和繁榮昌盛,但我覺得,此時是我們該總結(jié)的時候了。
醫(yī)院從3月份接手至今,無論是門診量還是營業(yè)額都一破再破記錄,尤其是3至5月份,我們以最快的速度搶占了市場,業(yè)績也得到了集團其他醫(yī)院的贊賞和集團領(lǐng)導的認可與肯定。
但我們必須清楚地認識到,初入,我們的處境如同發(fā)展初期的共產(chǎn)黨軍隊,沒有知名度,更缺乏老百姓的認識,這也正好驗證了“任何事物的發(fā)展都得有個過程”的道理。盡管醫(yī)院現(xiàn)在的發(fā)展還沒有呈現(xiàn)我們預想的良好狀態(tài),但這都是正常的,符合事物發(fā)展的規(guī)律,所以大家的辛苦努力同樣值得尊重和理解。每日更新,如果有找不到的文章,請到商務問答中心提出。我了解得知,我們的醫(yī)護人員大多來自不同的地方,是緣分讓五湖四海的我們走到了一起,有的醫(yī)護人員忍受著和家人、親人、愛人分處異地的思念,還有的處在花枝招展的年齡,也忍受著和男女朋友分離的痛苦。大家無論是在那個崗位,你們的辛苦和努力都是值得尊重和肯定的,我代表醫(yī)院代表集團對大家的辛苦努力表示由衷的感謝,大家辛苦啦。
在肯定大家的同時,我也不得不提出,在5月份的基礎上,醫(yī)院6月份的各項工作都沒有新的突破和進展,初診量和業(yè)績都有所下滑,各科室的工作都或多或少存在著這樣那樣的問題,這正是我所擔心的,同時也是我們召開本次總結(jié)大會的必要之所在。
我曾經(jīng)無數(shù)次說過,一個醫(yī)院能否長久發(fā)展,不在于它服務過多少患者,而在于它服務好了多少患者,如果這家醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和服務質(zhì)量跟不上,那么這家醫(yī)院接診的患者越多,就死得越早,這個道理我相信大家都懂。
更令我痛心疾首的是,總結(jié)過去一個月的工作,各科室都出現(xiàn)了不同程度的問題:
導醫(yī)臺是醫(yī)院的前言窗口,導醫(yī)的服務態(tài)度和言談舉止直接影響著患者對醫(yī)院的印象,導醫(yī)的工作是醫(yī)院內(nèi)部營銷的第一站,導診工作出了問題就會影響到患者的就診情緒,但導醫(yī)臺在6月份的工作中仍然出現(xiàn)上班時間讀書看報的情況,患者走進大廳,走到導醫(yī)的面前導醫(yī)才知道的情況,時有發(fā)生。
做一名導醫(yī)很容易,但要做好導醫(yī)的工作的確有很多的學問。導醫(yī)是一個新型的崗位,學校里面沒有開設這個??坪拖嚓P(guān)課程,這就要求我們不斷去摸索去創(chuàng)新,多思考多總結(jié)。
盡管我們有規(guī)章制度,盡管我們曾經(jīng)三申五令,但輸液室還是出現(xiàn)上班時間閑聊、吃東西、明顯表現(xiàn)拒診情緒、工作積極性不強等問題,輸液室的護士有的剛走出校門,也許我們應該理解她們的年輕和幼稚,但我試問下,我們的患者能因為我們是剛走出校門的護士,就理解和包容我們嗎?還是那句話多思考多總結(jié)。
在之前的工作中,收費處也不止一次出現(xiàn)收費出錯的情況,此事我們也做過溝通和協(xié)調(diào),收費處工作人員也不斷改進,工作有了新的進展。我對收費處還有兩個要求:一是準二是快,準是指收費準確無誤,快是指不斷提高業(yè)務技能,以最快的速度為患者收費劃價。
四、藥房。藥房的工作之前存在如下幾個問題:一是不按醫(yī)生處方抓藥,醫(yī)生開膠囊,藥房發(fā)片劑,忽視兩種藥品在屬性和價格上的差別,導致患者退費的情況,對醫(yī)院的經(jīng)濟效應和社會效應都造成極大損失。二是醫(yī)生開出處方患者取藥時,藥房才告之沒有該藥片,同樣對醫(yī)院的經(jīng)濟效應和社會效應造成極大損失。我希望類似的問題以后不再發(fā)生,藥房、藥庫及時清點藥品,新藥到貨馬上告知醫(yī)生,藥品缺貨也得馬上告知醫(yī)生。
兩個科室都配備有電腦,但電腦不是用來玩游戲的,之前的工作中兩個科室的電腦都有用來玩游戲的情況,有實習生玩、本科室人員玩、還有其他科室串崗去玩,大家可能會說,患者少沒有事情做,所以玩玩游戲,我實在不能明白,在眾目睽睽之下,我們的相關(guān)人員為什么玩游戲也能處之泰然,同時我也想請大家捫心自問一下,上班玩游戲的人能不能算得上一名有執(zhí)業(yè)道德的合格的員工,上班都在玩游戲的醫(yī)院如何在患者心中留下良好的口碑,我們的患者如何能夠滿意我們。
后勤的工作也存在工作積極性差,其他科室移交的工作一拖再拖的情況,再則就是紀律松散。收費處門口明顯寫著“無關(guān)人員禁止入內(nèi)”,但還是能看見后勤部分人員很坦然地進出收費處,盡管三令五申,但收費處、輸液室、診療大廳仍能看見部分人員與醫(yī)護人員打鬧的身影。
盡管我曾經(jīng)不止一次提出,上班時間請不要串崗、集眾閑聊,那樣不僅影響你自己的。
形象,更加影響醫(yī)院的形象,但還是有脫崗串崗的情況發(fā)生。也許大家會說,我們是在溝通工作,但我想請問,上班時間是我們集眾溝通工作的時間;也許大家也會說,患者少無聊嘛,也就玩玩游戲啦,那我舉個不很恰當?shù)睦樱粋€部隊在行軍作戰(zhàn)的過程中,走的多了累了,士氣必然大減,這個時侯他們以沒有敵人為理由,坐地休息放松睡覺,那是如果這個時侯敵人突然出現(xiàn),等待他們的將是什么呢?我認為那將是全軍覆沒的結(jié)局。同樣的道理,我們患者不多,但不是沒有患者來就診,那患者到醫(yī)院時,一方面在大家集眾聊天,另一方面找不到醫(yī)生,等待我們又將是什么呢?是患者對我們醫(yī)生我們醫(yī)院的極不信任,長此以往,等到我們的更將是醫(yī)院的破滅。
同志們,我把各科室存在的問題給大家提了出來,并不是否認大家的辛苦付出,我剛才說過,是緣分讓五湖四海的我們走到了一起,我們成了一家人,一家人那就不說兩家人的話,是一家人就好聽的話要說,做的不對的地方也要指出來,其目的只有一個,那就是進一步改進自我的工作,保證以后的工作不斷完善和規(guī)范。
人無完人,孰能無過。犯錯不可怕,可怕的是知錯而不改,今天我把工作中的問題提出來,同時也把改錯的機會給了大家,如果大家仍舊我行我素,那就意味著你沒有責任心,意味這你沒有把醫(yī)院當成自己的家,那么這樣的員工不是我們所能接納的,更不是我們的患者所能滿意的。
同志們,我們在座的有的已經(jīng)工作了多年,有的剛踏如社會不久,但不管在哪里工作,對我們而言,最重要的無非是,我們是否工作開心,是否在工作中看見了自己的成長與進步,是否能一天比一天更能接受更有挑戰(zhàn)性的工作;另外大家也得認真考慮,在這里上班,是我用自己的工作不認真負責、做事粗心大意拖累了醫(yī)院,還是我用自己的認真負責辛勤付出支持著醫(yī)院,這將是兩種不一樣的結(jié)果,一種的醫(yī)院的破滅,另一種則是醫(yī)院的繁榮昌盛和大家的安心開心。只要大家都抱定堅定的信念和信心,萬事不自我設相,萬事都問問自己,我真的認真了嗎?我已經(jīng)很用心了嗎?我的工作不能做得再好了嗎?如果這樣,等待我們的必然是醫(yī)院的繁榮昌盛和大家的安心開心。
最后不得不提的是,一個醫(yī)院要發(fā)展,靠個人力量肯定是不行的,要求大家不串崗,但并不是要求大家對其他科室漠不關(guān)心,該溝通要溝通,但不是上班時間在科室里面溝通,而是在我們的會議室里面暢所欲言,只有靠團隊的力量,考大家的齊心協(xié)力才能打工作做好的。
改正同樣的錯誤我們只給一次機會,希望大家也都只需要一次。我相信在大家的齊心協(xié)力、共同努力之下,醫(yī)院將長期立足,大家都將能安心地在這里工作。
報告的最后,我對下一階段的工作做出如下調(diào)整,請相關(guān)科室認真落實:
護士長:任免同志為醫(yī)院護士長,分管醫(yī)院導醫(yī)臺、輸液室、治療室、手術(shù)室護理及培訓各項工作,相關(guān)科室有事請按程序先找護士長,解決不了再逐級反映。
后勤工作:后勤的工作多而雜亂,各科室涉及后勤的問題先直接找后勤科長,再由總務科長分配至后勤各相關(guān)人員。
品牌管理中心:涉及到醫(yī)院品牌管理中心的工作,交由負責,其他人員在沒有得到準許的情況下不予受理。
藥房:藥房的工作暫由負責,涉及藥房的工作先找同志進行溝通,溝通無果請及時上報。
醫(yī)院述職述廉工作報告篇七
在過去的兩年里,在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,我院一路披荊斬棘乘風破浪使職工的收入直線上升有目共睹,讓我們切身體會到了醫(yī)院發(fā)展給大家?guī)淼母嗟暮锰帯?BR> 與如火如荼的一線科室相比,我科的全體員工應當算是在平凡的崗位默默的耕耘。我們沒有感天動地的業(yè)績,沒有色彩斑斕的光環(huán),但我們也沒有羞愧,因為我們都有一顆甘愿為醫(yī)院保駕護航虔誠的心。
按照述職提綱要求,我從德能勤績廉五個方面進行述職。
關(guān)于德:作為一個科室的帶頭人,自己的能力盡管與所肩負的責任相比有時候顯得力不從心,尤其是放棄了多年的業(yè)務而從頭涉足一個全新而陌生的領(lǐng)域的初期,但我一直在努力尋找默契,力圖干的更好一些。我自信,我在堅持原則,發(fā)揚民主等方面還有可圈可點之處。
關(guān)于能:我具有勝任工作的業(yè)務能力和較強的文字寫作技能,曾以愛國為題材的文章“我愛你中國”發(fā)表在人民日報;我也有較強解決問題的能力,在信息系統(tǒng)二期工程實施以前,除了繼續(xù)維護由自己研制的程序如總務的“庫房管理系統(tǒng)”等外,還幫助購置軟件的科室處理問題。
這是因為購置的軟件如設備處的“設備管理系統(tǒng)”已經(jīng)過了保修期,沒了經(jīng)濟利益的驅(qū)動銷售商就降低了服務熱情,故障頻頻發(fā)生。為了維護醫(yī)院利益,我認真乏味地剖析了冗長枯燥的源代碼,弄明白了編成人的思想,熟悉了程序的運行脈絡,協(xié)助科室一直頑強地堅持到二期工程的實施。
關(guān)于勤:本人總是能夠嚴格遵守各項規(guī)章制度,不計較個人得失。除帶領(lǐng)班組完成份內(nèi)的工作外,還常常用自己的特長幫助別人做份外的事。譬如,目前計算機病毒泛濫成災,雖然我已不再負責計算機管理,但仍有許多人找我處理有關(guān)事宜,我也總能欣然接收。計算機維護本來就是很不出效率的事,常常一鼓搗就是一兩天。
但是我們?nèi)绻軌蚣皶r為設備排除故障,保證設備正常的運轉(zhuǎn),就等于給醫(yī)院創(chuàng)造了效益,就等于給自己的腰包里塞了金幣。道理非常簡單,但需要經(jīng)常提提,才能統(tǒng)一思想,強化記憶。大家有了為臨床服務就是為自己服務的概念,所以總能夠在愉快的氣氛中有活不推搶著干,較好地完成該辦的各種任務。
我能與時俱進,在社會上組織了文學聯(lián)盟群體容納了來自于全國各地近百人的文學寫手,并利用一切機會宣傳醫(yī)院?,F(xiàn)在群里的人都知道我院是全國知名的醫(yī)院,是一個人才濟濟的高科技密集地。
尤其聽說承辦的腫瘤大會有來自國外眾多專家學者的消息,讓她感到十分震動。于是她向認識的一位已經(jīng)無奈于肝癌晚期的美國患者推薦這座醫(yī)院,進而找到了我。我即刻為他聯(lián)系了楊瑞合主任并根據(jù)電郵傳來的各項檢查指標為其制定了中醫(yī)治療方案,已應用于治療。從目前現(xiàn)狀來看,效果還是不錯的。當接到來自大洋彼岸朋友電話里的感謝時,我知道,我們代表醫(yī)院為祖國爭了光。
關(guān)于廉:我自以為能夠擺正自己的位置,清正廉潔。每次需要醫(yī)院花銷的時候,我的腦海中都會閃出夜以繼日戰(zhàn)斗在一線的同志們肩負著重大責任為大家勤勤懇懇抓收入的那份艱難。于是,便自覺請經(jīng)驗十分豐富的老職工一起討論商榷,由他首先提出建議,看看如何能為醫(yī)院節(jié)支一些費用,哪怕一點點。我曾經(jīng)和醫(yī)院提出噴墨打印機用灌專用廉價墨水取代替換昂貴墨盒可使每月節(jié)支至少一人工資這樣的小節(jié)。我敢對大家發(fā)誓,我做到了自重,沒有辦過任何以權(quán)xx的事情。敬請廣大職工督查。
醫(yī)院述職述廉工作報告篇八
尊敬的各位領(lǐng)導,各位同志:
大家上午好!
現(xiàn)在,我把自己一年來的思想工作情況向大會作匯報,請予審議并提出意見。
從20xx年x月x日縣委、縣政府下文主持xx縣人民醫(yī)院全面工作以來,在縣委、縣政府及縣衛(wèi)計委的正確領(lǐng)導下,在同行有關(guān)單位的支持配合下、在全院各部門各科室的大力支持下,我?guī)ьI(lǐng)全院干部職工,堅持以黨的十八大、十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義重要思想為指導,認真貫徹執(zhí)行新時期公立醫(yī)院醫(yī)改政策及省、市衛(wèi)計工作會議精神,緊緊圍繞“一切為了人民健康”的辦院宗旨,依照“名科名院提能力,發(fā)展縣域醫(yī)療共同體;軟件硬件創(chuàng)一流,履行社會公益性責任”的戰(zhàn)略定位,實施“人才強院,科技興院,品牌立院,文化和院,醫(yī)聯(lián)盛院”的辦院方針,創(chuàng)新機制,強化管理,不斷提升醫(yī)療服務水平,提高醫(yī)療質(zhì)量,改善就醫(yī)環(huán)境,優(yōu)化服務流程,推動行風廉政建設,“上聯(lián)三甲、下攜鄉(xiāng)鎮(zhèn)”,積極落實分級診療制度,出色完成了各項醫(yī)改目標和任務,下面將我一年來主要履職情況做一匯報。
1.制訂醫(yī)院綜合目標考核體系,獎懲分明。院領(lǐng)導班子分工明確,能夠盡心盡力,履職盡責。在本著團結(jié)、協(xié)作、務實、高效的基礎上,成立了行風及效能建設領(lǐng)導小組、醫(yī)療質(zhì)量管理領(lǐng)導小組、藥事管理領(lǐng)導小組、安全生產(chǎn)、綜合治理管理領(lǐng)導小組等,明確各自的目標任務,提升了協(xié)作、溝通和處置能力,提高了醫(yī)院管理水平。
2.加強黨風廉政建設和行業(yè)作風建設。深入貫徹落實中央八項規(guī)定、省市“三十條”和衛(wèi)計行業(yè)“九不準”文件精神;積極開展“嚴肅行業(yè)紀律,預防職務犯罪”專項整治活動。主任委員與醫(yī)藥供應商簽訂《醫(yī)藥購銷廉潔協(xié)議書》,堅決杜絕醫(yī)藥商業(yè)賄賂行為,加強醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的管理;各科科主任與醫(yī)院簽訂行風建設目標責任書,再由各科每位成員對科主任進行承諾,達到階梯式的監(jiān)督機制,從而加強內(nèi)外監(jiān)督,樹立本院廉潔的正氣之風。在此基礎上,多次邀請專家講座,積極營造“崇廉拒腐”的工作和生活氛圍。一年來,共邀請專家廉政講座3次,召開黨風廉政建設會議13次,觀看警示教育電教片3次,過上述活動,增強了全體干部職工自我監(jiān)督、履職盡責的自覺性與緊迫性。
3.加強財務管理,依法依規(guī)進行經(jīng)濟活動。明確財務管理人員的職責及范圍,完善經(jīng)濟核算辦法,提高經(jīng)濟管理水平,有效控制醫(yī)療成本,降低醫(yī)藥費用,減輕病人負擔,增加服務透明度,主動接受患者、社會監(jiān)督。20xx年全年總收入比去年同期上升了13.03%。其中醫(yī)療收入比去年同期上升了15.37%,全年門急診人次556,275人次,比去年同期增加了15.9%,出院人數(shù)55,098人次,比去年同期增加了17.8%,職工工資待遇比去年同期上升了11.85%。
4.積極推行院務公開,提高全院職工的知情權(quán)。對重大決策、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用,設備購置等熱點和敏感問題落實集體研究、集體決策制度。按時召開院兩委領(lǐng)導班子會議、職能科室晨會及全院中層干部例會,通報相關(guān)決定,自覺接受廣大職工的監(jiān)督,保證職工行使民主權(quán)益。
20xx年以來,加大信息建設投入,為智慧醫(yī)療夯實基礎。醫(yī)院依托信息化為抓手,陸續(xù)上線了十多個系統(tǒng)。如:健康脫貧控費系統(tǒng)、健康脫貧數(shù)據(jù)采集信息平臺系統(tǒng)、電子簽名系統(tǒng)、電子醫(yī)囑系統(tǒng)、lis系統(tǒng)、統(tǒng)一賬號管理系統(tǒng)、門診自助掛號系統(tǒng)、農(nóng)合醫(yī)保跨省結(jié)算系統(tǒng)、電子病歷、臨床路徑管理系統(tǒng)、合理用藥系統(tǒng)、臨床藥學系統(tǒng)、院感管理系統(tǒng)、全院級pac等,為患者、臨床、管理者提供全面的信息支撐服務,以改善患者就醫(yī)體驗、提升工作效率、杜絕醫(yī)療差錯、降低運營成本為目標,加快業(yè)務信息處理、優(yōu)化服務流程、便利患者,實現(xiàn)醫(yī)療行為閉環(huán)管理。為增加病人滿意度,提高醫(yī)療管理水平做出了積極貢獻?,F(xiàn)我院信息化工作已經(jīng)走在全市前列。
醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院發(fā)展的根本,關(guān)乎病人的生命安全和身體健康。今年以來,我院按照國家“二級甲等醫(yī)院”標準,圍繞提升醫(yī)療質(zhì)量和服務水平,打造良好的醫(yī)療環(huán)境開展工作。把提高醫(yī)療質(zhì)量放在突出位置,先后出臺了一系列措施,加強醫(yī)療質(zhì)控工作,確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,有效地減少了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
1.認真落實醫(yī)療制度,規(guī)范醫(yī)療行為。近年來通過努力,醫(yī)院制度在不斷的健全完善,20xx年的工作重點是重在制度的執(zhí)行和落實,為了保證對核心制度的落實,醫(yī)院以臨床路徑抓手,加大對臨床科室醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)管力度,從處方質(zhì)量、抗菌藥物臨床合理應用、核心制度、患者安全管理、住院病人管理、手術(shù)病人管理、麻醉管理、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點部門管理等方面對臨床診療進行規(guī)范,增加檢查頻次,全年共出具各種檢查反饋61份,發(fā)出通報29份,覆蓋全院各臨床科室,對查出問題提出具體整改措施,有效地提高了醫(yī)療質(zhì)量,保障了醫(yī)療安全。醫(yī)院目前正在實施臨床路徑信息化管理,現(xiàn)已開展臨床路徑病種185個,103個病種實行按病種付費。醫(yī)院臨床路徑管理在全省的排名第一季度72名,第二季度69名,第三季度上升到50名,第四季度達到37名。
2.加強公共衛(wèi)生應急工作,完善公共衛(wèi)生應急措施。制定了適合實際工作的衛(wèi)生應急預案,做好衛(wèi)生應急物資儲備并定期檢查,發(fā)現(xiàn)到期藥品器械及時更換。對衛(wèi)生應急人員開展培訓,舉行地震、h7n9禽流感等突發(fā)事件衛(wèi)生應急演練,不斷提升衛(wèi)生應急能力。組織醫(yī)護人員參加全市衛(wèi)生應急技能競賽,獲得團體一等獎及個人一等獎,受到全市通報表彰。形成較完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)學救援體系,突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置快速有效,突發(fā)公共衛(wèi)生事件專人報告,實施網(wǎng)絡報告和逐級上報。成功完成了20xx年“國際馬拉松”比賽xx賽區(qū)、省委巡視、市委巡察等單位活動的醫(yī)療保障工作。
3.大力開展規(guī)范院內(nèi)培訓,努力提升專業(yè)素質(zhì)。我院先后多次邀請三級醫(yī)院的專家來院開展各類醫(yī)療知識及相關(guān)法律法規(guī)培訓14次,培訓人員達1000余人次。上海長征醫(yī)院、皖北煤電總院對口幫扶,成績顯著。同時安排臨床醫(yī)生參加院外學術(shù)會議201人次。有22名醫(yī)生到全國或省內(nèi)知名的醫(yī)院進修學習,5人參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。申請市級繼續(xù)教育項目6項,極大提高了臨床醫(yī)師的理論水平及專業(yè)素質(zhì)。
1.健全組織強化管理,確保患者安全。
1.1、成立護理質(zhì)量管理與安全委員會,每季度護理部組織全院各護理單元對存在的安全隱患進行排查。堅持對重大節(jié)日節(jié)前的安全檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時整改,將安全隱患降到了最低。
1.2建立護理查房、護理會診制度,完善護理應急風險預案,在工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,各科室制定出應急預案,護士長組織科內(nèi)護理人員的應急預案演練培訓及考核,從而提高護理人員面對緊急風險的應急能力,變被動服務為主動服務,極大提高優(yōu)質(zhì)服務的能力建設。
2.加強護理人力資源管理與培訓。
2.1、20xx年招聘本科護士11名,經(jīng)過新入職培訓,現(xiàn)已補充到人員緊缺的臨床科室從事護理工作,科室普遍反映較好。
2.2、全院護士培訓14次,并開展護理技能評比選拔賽,全年共組織護理理論考試2次,技能考核1次。本年度共外送9名護士進行為期3個月以上進修學習。
1、完善健全醫(yī)院感染管理各項規(guī)章制度,細化了醫(yī)院感染管理考核方案及質(zhì)量考核標準并組織實施。
2、加強院感知識的培訓與考核。一是全年在醫(yī)院內(nèi)進行了15次醫(yī)院感染相關(guān)知識培訓,參加人員1000人次。通過培訓增強了各級各類醫(yī)務人員的院感防控意識與能力。二是開展了“20xx年全縣醫(yī)院感染管理知識”暨“醫(yī)院感染管理新頒衛(wèi)生行業(yè)標準”培訓班。推動了我縣基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染管理工作。三是院感專職人員及高??剖蚁嚓P(guān)人員約20人次參加了國家、省及市級醫(yī)院感染相關(guān)知識的培訓,提高了管理水平,開闊了管理視野。
為改善就醫(yī)環(huán)境,醫(yī)院對全院“老舊破”診療桌椅進行更換;對門診收費窗口、藥房發(fā)藥窗口、結(jié)算中心等候廳、icu家屬等候區(qū)、治安室等進行了升級改造;對門診、外科、婦兒樓院內(nèi)的道路進行維修;對醫(yī)院墻面進行粉刷;對全院衛(wèi)生間、老化線路進行升級改造;創(chuàng)造條件進行院內(nèi)綠化美化,使醫(yī)院整體環(huán)境明顯改善。同時對污水處理中心進行維護保證正常運轉(zhuǎn),現(xiàn)我院污水經(jīng)過處理達到國家排放標準,經(jīng)環(huán)保局檢查驗收合格。
為進一步改善醫(yī)院環(huán)境,提升醫(yī)院文化內(nèi)涵,醫(yī)院與專業(yè)的醫(yī)院文化設計公司融合,對醫(yī)院文化進行系統(tǒng)設計,樹立醫(yī)院新形象,打造醫(yī)院品牌,提升醫(yī)院社會滿意度,以嶄新的面貌為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務。
加快人才引進和培養(yǎng),為醫(yī)院的持續(xù)、健康發(fā)展奠定了基礎。本著“公平、公正、公開、透明”的原則,多渠道、全方位做好人才引進和培養(yǎng),先后多次到安徽醫(yī)科大學、蚌埠醫(yī)學院、皖南醫(yī)學院對畢業(yè)生進行現(xiàn)場招聘,共引進本科生29人,其中臨床11人,護理學11人,藥學2人,公共衛(wèi)生2人,影像1人,麻醉1人,口腔1人。
我院醫(yī)共體工作自20xx年4月26日與14家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議,按照省文件要求開展工作,重點考核縣外就診人數(shù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)外住院人數(shù),認真落實分級診療及費用控制。在大家共同的努力下,本院在20xx年我市10家牽頭醫(yī)院考核中排名第一,并在全市衛(wèi)生工作大會上作經(jīng)驗介紹。
1、以深度合作為重點,積極打造緊密型縣域醫(yī)共體。
20xx年重點開展我院對漁溝鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的緊密合作型縣域醫(yī)共體工作。打破區(qū)域限制,把鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院作為縣級醫(yī)院分院,強化人員、資源、運行服務等方面協(xié)同管理,整合優(yōu)化縣鄉(xiāng)兩級考核指標,建立了醫(yī)共體統(tǒng)一標準。
2、建立慢性病全程健康管理。
20xx年10月份在衛(wèi)計委的領(lǐng)導下,發(fā)揮我院在健康管理服務方面的積極推進作用,改善慢性病患者健康管理效果,引導慢性病患者合理就醫(yī),實現(xiàn)疾病預防、治療、康復一體化服務和醫(yī)防融合的利益相容。在上級部門的指導下籌建慢病診療中心,對高血壓病人實施全程健康管理,推行惠民政策,在試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)(漁溝鎮(zhèn)衛(wèi)生院)對高血壓確診患者免費發(fā)放高血壓基礎藥物。
切實改善貧困人口“因病致貧,因病返貧”現(xiàn)狀。做法如下:一是加大宣傳力度,提高患者健康脫貧政策的知曉率;二是門診導診臺設置健康扶貧咨詢臺,為貧困人口提供健康扶貧政策宣傳及就醫(yī)咨詢;三是設立健康脫貧急診綠色通道,方便門急診貧困患者就診,保障貧困患者急診就醫(yī)及時快速;四是進行健康脫貧義診活動,對廣大群眾宣傳健康脫貧的大政方針,為百姓提供免費體檢,倡導健康生活方式,注重預防,嚴格執(zhí)行“先治療、后付費”政策;五是各臨床科室設置健康脫貧病房;六是臨床醫(yī)師簽署健康脫貧工作承諾書,承諾嚴格落實健康脫貧優(yōu)惠政策及醫(yī)療機構(gòu)“七不準”和貧困人口健康脫貧“七不保障”規(guī)定,既保證貧困患者的利益,又防止扶貧資金的濫用;七是住院部設置健康脫貧服務窗口,出入院結(jié)算中心設置健康扶貧一站式結(jié)算窗口,實現(xiàn)貧困患者零押金住院,各類優(yōu)惠政策一站結(jié)算,簡化流程,節(jié)約時間,方便患者;八是對貧困人口免收個人診療費、個人床位費、個人輸液費等醫(yī)療費用。確保我縣“因病致貧,因病返貧”患者的健康救治工作。自20xx年以來,我院救治住院貧困人員26300余人次,我院為貧困患者承擔診療費、床位費、輸液費等費用680余萬元,為全縣健康脫貧工作提供了有力的保障。
醫(yī)院的治安、消防安全是平安醫(yī)院創(chuàng)建的重要組成部分。我院貫徹以“安全第一,預防為主”的方針,結(jié)合醫(yī)院平安創(chuàng)建實際工作,認真學習上級有關(guān)部門的文件精神發(fā)動和依靠全院干部職工,對重點科室、重點時間、重點路段排查巡邏,為維護醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序和平安醫(yī)院的創(chuàng)建工作發(fā)揮了重要作用。如:夜間巡邏、消防巡察、突發(fā)事件處置等。
為保證新醫(yī)院建設工程的順利施工,醫(yī)院多次組織相關(guān)人員召開現(xiàn)場辦公會,統(tǒng)一思想、明確任務、精心協(xié)調(diào)、規(guī)范施工。積極主動與各級主管部門和承建單位溝通協(xié)商,廣泛征求各方面意見和建議,進一步凝聚力量,科學施工,確保工程建設的順利進行??h委、縣政府相關(guān)領(lǐng)導先后多次蒞臨指導。目前,完成了電梯、內(nèi)裝及相關(guān)附屬醫(yī)療專項工程設計、變配電設備采購項目、醫(yī)療綜合樓各專業(yè)工程、制氧設備采購的招標。完成了遷建工程內(nèi)部裝飾、外幕墻及二次深化設計圖紙的審查包括市衛(wèi)計委關(guān)于醫(yī)學流程審核協(xié)調(diào)設計。完成了附屬配套工程:污水處理站、垃圾房、高壓氧艙、直線加速機房、液氧貯藏站、變電站、鍋爐房、門衛(wèi)室圍墻大門、室外環(huán)境景觀;及二期附屬樓兒童病區(qū)、傳染病區(qū)(各約1萬平方米)、行政辦公樓、后勤保障綜合樓(各約6千平方米)總面積約3.2萬平方米,二期工程的立項、規(guī)劃等統(tǒng)籌、審批工作;二期工程為了與一期工程形成統(tǒng)一的整體和連貫性。計劃采取epc模式,投資約2億左右,資金來源計劃為政策性資金與醫(yī)院自籌相結(jié)合。屆時,將徹底改善群眾就醫(yī)條件和醫(yī)務人員的工作環(huán)境,建成現(xiàn)代化醫(yī)院管理模式。
我想,以上成績的取得,首先歸功于縣委、縣政府及縣衛(wèi)計委堅強與正確領(lǐng)導的結(jié)果,其次歸功于縣直各單位、兄弟各醫(yī)療機構(gòu)大力支持與幫助的結(jié)果,再次要歸功于我院黨委、院委及全體干部職工凝心聚力與奮力拼搏的結(jié)果?!鞍俪吒皖^需進步,十方世界是全身”。我們在取得成績的同時,也要清醒地看到工作中存在的不足和問題。特別是與省內(nèi)同級醫(yī)院相比,在人才建設上、技術(shù)發(fā)展上、醫(yī)療環(huán)境上、基礎建設上還有較大的差距,醫(yī)療質(zhì)量和服務水平有待進一步提高。
20xx年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年,是改革開放xx周年,是決勝全面建設小康社會,實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃,承上啟下的關(guān)鍵一年。按照黨的十九大報告提出的實施“健康中國”戰(zhàn)略,要求堅持三醫(yī)聯(lián)動,圍繞“鞏固、完善、創(chuàng)新”的工作思路,突出轉(zhuǎn)機制、促規(guī)范、建秩序、抓監(jiān)管4個重點,持續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,全面建立中國特色基本醫(yī)療衛(wèi)生制度,醫(yī)療保障制度和優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務體系,健全現(xiàn)代化醫(yī)院管理制度,為人民群眾提供全方位周期健康服務。立足我院院情,展望如下:
一是繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,崇廉拒腐、廉潔行醫(yī),守住底線,不碰紅線,著力打造風清氣正的醫(yī)療生態(tài)。繼續(xù)推進醫(yī)院廉潔風險防控機制建設,加強對廉潔風險的動態(tài)排查和防控措施的跟蹤落實,加強“人防+技防”的軟、硬件建設。通過風險防控預警,進一步完善臨床用藥監(jiān)控系統(tǒng)、處方點評系統(tǒng)和醫(yī)德考評系統(tǒng)建設,建立科學評價體系,督促醫(yī)務人員合理檢查、合理用藥、合理治療,控制醫(yī)療費用不合理增長,提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。
二是繼續(xù)以信息化建設為支撐,以精細化管理為抓手,推動臨床路徑信息化納入本院信息化整體建設,做到有機統(tǒng)一,互聯(lián)互通,持續(xù)提高醫(yī)療、護理、醫(yī)技、質(zhì)控、院感、財務、后勤等管理質(zhì)量與水平,減輕臨床科室和管理部門相關(guān)人員工作負擔,提高工作效率,打造智慧醫(yī)院。
三是繼續(xù)鞏固臨床路徑管理,按病種付費,開展病種病例雙考評,繼續(xù)促進醫(yī)療服務管理向科學化、規(guī)范化、精細化發(fā)展,提高醫(yī)療質(zhì)量、控制不合理治療費用,規(guī)范診療行為,提高診療行為透明度,實現(xiàn)患者明明白白就診。
四是開展公立醫(yī)院人文關(guān)懷行動,建設醫(yī)患共同體,最大限度的發(fā)揮自身的潛能,最大限度的滿足患者的需求,積極營造良好人文環(huán)境,構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
五是建立高層次醫(yī)學人才引進激勵機制,引進培養(yǎng)具有市內(nèi)、省內(nèi)“領(lǐng)軍人物”,推動醫(yī)療技術(shù)水平升級。在我院市級重點學科泌尿外科、重癥醫(yī)學科、腫瘤外科的基礎之上,再創(chuàng)二個市級重點學科和一個省級重點學科。
六是未來兩年建設120急救指揮中心、卒中中心、胸痛中心,提升急診急救能力,提升救治力和患者的生活質(zhì)量,增加家庭和社會的醫(yī)療救助的獲得感。
七是完善藥品集中采購機制和藥品耗材采購“兩票制”,進一步降低藥品耗材價格。
八是促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展,提升中醫(yī)藥服務能力。
九是積極實施銀行項目,助力新醫(yī)院建設資金保障,確保按要求實施搬遷目標。
十是提升縣域醫(yī)共體建設水平,構(gòu)建xx特色的分級診療城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村新模式,規(guī)范家庭醫(yī)生簽約服務,發(fā)揮居民健康“守門人”作用。
十一是進一步探索緊密型城市醫(yī)聯(lián)體,實現(xiàn)醫(yī)聯(lián)體建設新突破。
十二是進一步探索三甲醫(yī)院??漆t(yī)聯(lián)體建設,樹立“創(chuàng)名醫(yī)名科建名院”的目標,建立學科聯(lián)盟積極推進??瓢l(fā)展。如:中日友好醫(yī)院腫瘤內(nèi)科、合肥第一人民醫(yī)院濱湖醫(yī)院內(nèi)分泌科等,建設??坡?lián)盟助推名科名流發(fā)展。
通過以上工作的實施,努力實現(xiàn)xx縣人民醫(yī)院在3-5年內(nèi)爭創(chuàng)三級綜合醫(yī)院的奮斗目標。不忘初心,砥礪前行,20xx年將是我院快速發(fā)展十分重要的一年。在這里,我要表個態(tài),要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,緊跟新時期醫(yī)療體制改革的步伐,在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下,在縣醫(yī)院黨委的正確指導下,我們醫(yī)院班子凝心聚力、盡職盡責,攜手社會各界的力量,團結(jié)、帶領(lǐng)全院干部職工,在醫(yī)院發(fā)展的特殊時期,在新的歷史起點,開拓進取、努力奮斗,為健康xx做出應有的貢獻。
謝謝大家!
醫(yī)院述職述廉工作報告篇九
各位領(lǐng)導:
20xx年,我縣人民醫(yī)院在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下、在衛(wèi)生行業(yè)主管局的關(guān)心指導下,認真貫徹落實“三個代表”重要思想,貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅持理論與實踐相結(jié)合,樹立科學發(fā)展觀和全心全意為人民服務的思想,開拓創(chuàng)新、真抓實干、奮力拼搏、與時俱進,狠抓了醫(yī)護質(zhì)量水平,不斷強化醫(yī)德醫(yī)風建設,深化改革,加強管理,全院職工團結(jié)一心,勤奮工作,在醫(yī)療,急救、科研等各方面都取得了可喜的成績。作為醫(yī)院主要負責人,在各項目標任務的完成過程中起到了一定的協(xié)調(diào)和領(lǐng)導作用。按照市委、市政府關(guān)于深化網(wǎng)上述職述廉成果,加強黨風廉政建設責任制和勤廉公示結(jié)果考核工作的通知要求,認真做好勤政廉政工作?,F(xiàn)就本人思想、工作情況和存在的困難述職如下,不妥之處,請批評指正。
我作為醫(yī)院的領(lǐng)導干部,醫(yī)院的主要負責人,在20xx年里,努力應加強學習,不斷提高自己的政治、思想和文化知識水平,一年來,特別是結(jié)合加強落實黨風廉政建設責任制,積極參加醫(yī)院、黨支部、科室組織的政治業(yè)務、法律法規(guī)學習,一同學習“三個代表”重要思想、堅持科學發(fā)展觀,繼往開來、與時俱進,提出全面建設小康社會,加快推進社會主義現(xiàn)代化,開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的奮斗目標以及相關(guān)衛(wèi)生工作會議精神以及省、市、縣的各級文件、各級召開的會議精神和本院開展的各項活動資料、文件等;擠時間看報刊雜志、文件,抽時間記好筆記,寫好心得。通過學習,樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,思想覺悟得到了提高,加強了對新形勢下衛(wèi)生體制改革的認識,提高了決策能力和處理各種問題的水平,避免了工作的失誤。緊緊圍繞著我院改革發(fā)展的大局,積極開展各項工作,為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。
做官、做領(lǐng)導、做干部,首先要學會做人,這是自己多年來奉行的準則。在實際工作和生活中,本人能始終嚴格要求自己,加強職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的教育和學習,認真貫徹執(zhí)行廉政建設責任制,勤于政務,正確行使自己的職權(quán)。不做有損人民、有損職工、有損社會利益的事情,為了提高自身的領(lǐng)導水平,提高勤政的素質(zhì),本人始終把不斷學習作為增強自身的修養(yǎng)和素質(zhì)的有效途徑,參加了中央黨校舉辦的領(lǐng)導干部領(lǐng)導藝術(shù)高級研修班的學習,多次參加衛(wèi)生部和省衛(wèi)生廳舉辦的醫(yī)院管理培訓班,使自己的管理水平,領(lǐng)導能力有了較大的提高。任xx縣政協(xié)副主席、xx縣人民醫(yī)院院長以來,本人能始終把自己奉行的準則,自身的修養(yǎng),做人的道理貫穿到實際工作中,一是能做到公道正派,做好帶頭人,維護班子的團結(jié),形成堅強有力的領(lǐng)導集體;二是嚴于律已,以身作則,率先垂范,以優(yōu)良的品德素養(yǎng)贏得干部群眾的信賴和支持;三是求真務實,勤于政務,工作再忙,社會應酬再多,都堅持深入實際、深入科室、深入基層,調(diào)查了解情況,關(guān)心職工生活,解決實際工作困難,現(xiàn)場解決實際問題。堅持崗位職責檢查,定期通報各科室人員崗位職責的落實情況,管理工作中存在的問題,并積極的解決落實,堅持院長行政查房工作,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和管理水平。
在20xx年的工作中中,我對醫(yī)院領(lǐng)導班子實行嚴格管理、科學管理、民主管理。一是班子分工明確。相互配合,相互協(xié)調(diào),互相支持、互相補臺,團結(jié)合作。二是民主管理。充分發(fā)揮洪醫(yī)(集團)一班人的作用,重大問題和主要事情都通過各種會議研究解決或?qū)嵤{(diào)動了大家的積極性。三是辦事公開。班子成員互相通氣、交流,實行“公開、公平、公正”原則,該公開的都在公開欄中公開,接受全院職工監(jiān)督。四是一切事情都按程序進行,嚴格按黨的民主集中制原則辦事。五是班子正氣比較濃、工作力度比較大、取得成績比較明顯。
認真執(zhí)行“二甲”醫(yī)院和《xx省醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范》標準,認真組織實施醫(yī)院“管理年”活動,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和技術(shù)水平。
(一)根據(jù)“管理年”活動的目標、內(nèi)容,全面實施,并結(jié)合醫(yī)院實際,提出各項改進措施,狠抓落實。
健全完善了“質(zhì)量管理制度”、“逐級技術(shù)指導制度”、“分級護理制度”、“護理查對制度”、“臨床各級醫(yī)師職責”等各項規(guī)章制度和崗位責任制;為加強抗生素的使用管理,醫(yī)院制定下發(fā)了《抗菌藥物合理應用管理實施細則》、《相關(guān)抗菌藥物實行科主任審核把關(guān)制度的通知》等文件,明確規(guī)定了抗生素的使用原則、適應癥及使用時間等,要求在使用高檔抗生素時做到患者知情同意、科主任簽字同意和業(yè)務副院長審批同意等。至目前,共進行督查x次,分別抽查了x個臨床科室的病歷x份、門診處方x張、住院病人處方x張。經(jīng)抽查,處方、醫(yī)囑基本符合合理用藥的原則,處方書寫比較完整,嚴格掌握了用藥指征,未違反用藥原則;院領(lǐng)導、職能科室及總值班不定期組織有關(guān)人員在節(jié)假日、公休日、夜間等“盲點時間”對醫(yī)院的重點部位進行了巡視和檢查;院領(lǐng)導、護理部、總務科主任等每月對門診、各病區(qū)的衛(wèi)生整潔程度等進行考核評比。此項工作已納入了月考核,對評比分數(shù)低、管理工作差的科室給予了扣分批評;為病人提供溫馨、細心、愛心服務。
醫(yī)務人員在接待農(nóng)村患者時,更加親近,更加關(guān)心,為方便遠處病人就醫(yī),實行節(jié)假日不停診,住院部各病區(qū)對不方便、無陪護的患者由醫(yī)院特派專人送開水到床頭,受到患者的好評;為改善就診環(huán)境,擠出投入資金,對門診進行擴建和改造,對急診樓進行改造;為解決好人民群眾看病難、看病貴的突出問題,我院在規(guī)定的基準價格的基礎上對開展的所有醫(yī)療服務項目價格均進行了不同程度的下調(diào),并先后與多家醫(yī)院院校進行技術(shù)交流合作,每周六都有合作醫(yī)院的知名醫(yī)療專家到我院坐診,參加教學查房、手術(shù),為病人解決難題、治大病,切實讓利于患者,減輕人民群眾看病就醫(yī)的經(jīng)濟負擔。同時指派專職審核人員,每天對各科室醫(yī)療服務收費情況進行審核檢查,及時糾正出現(xiàn)的錯誤收費。醫(yī)院督查領(lǐng)導小組對全院各項醫(yī)療、護理、檢驗等收費情況進行了全面檢查,全院各科無自立、分解目項、超標準收費、亂收費等現(xiàn)象發(fā)生。
(二)狠抓醫(yī)護服務質(zhì)量,不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平。
堅持強化首診負責制、三級醫(yī)師查房制、疑難病例、死亡病例討論制、三查七對制度等醫(yī)療核心制度。我院始終堅持以病人為中心,把每一位病人的康復放在第一位,醫(yī)護人員想病人所想,急病人所急,為病人所為,把每一位病人的病情治療放在心上。醫(yī)院要想對外樹立良好形象,服務好病人,醫(yī)治好病人,醫(yī)院必須具備過硬的醫(yī)療質(zhì)量,醫(yī)護人員必須具有高水平的醫(yī)療技術(shù)。因此,我院真正讓全院職工在思想上樹立醫(yī)療質(zhì)量第一的意識,真正把提高醫(yī)療服務質(zhì)量放在醫(yī)療工作的首位,把醫(yī)療質(zhì)量作為開展一切工作的出發(fā)點和立足點,形成全院人人抓醫(yī)療質(zhì)量、處處抓醫(yī)療質(zhì)量、時時抓醫(yī)療質(zhì)量的良好局面。同時,進一步建立健全醫(yī)療質(zhì)量,醫(yī)療安全的各項規(guī)章制度,落實各級人員職責,熟練各種技術(shù)操作規(guī)程,逐步使各項工作制度化,職責明確化,技術(shù)規(guī)范化,并建立起長效機制,確保了我院醫(yī)療質(zhì)量再上新臺階。
做大做強醫(yī)院,加強友好合作。我院定期堅持與省內(nèi)、外醫(yī)院、院校進行友好合作,先后與xx省人民醫(yī)院、xx省腫瘤醫(yī)院、xx總醫(yī)院、xx心胸醫(yī)院、xx醫(yī)學院等多家醫(yī)院、院校進行技術(shù)合作,每周六都有合作醫(yī)院的知名醫(yī)療專家到我院坐診,參加教學查房、手術(shù),為病人解難題,治大病,使患者不出縣城就能享受到省專家的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務。通過合作證實,只有相互交流、才能進一步提高弱勢科室醫(yī)療質(zhì)量,提高醫(yī)護人員醫(yī)療技術(shù)水平。通過與省內(nèi)、外醫(yī)院交流合作,我院心內(nèi)科、腎內(nèi)科、腫瘤科、耳鼻咽喉科、泌尿外科等科室的醫(yī)療質(zhì)量有了很大提高。廣大患者對省專家來院坐診給予高度贊揚,對蘇北貧困地區(qū)的醫(yī)療技術(shù)支持,表示十分感謝。
在加強醫(yī)療合作的同時,我院醫(yī)護人員充分挖掘自身潛力,發(fā)揮主觀能動性,利用有利條件和先進技術(shù),積極開展醫(yī)療新項目,引進醫(yī)療新技術(shù),我院在原有科室基礎上,新成立了醫(yī)學美容科、老年醫(yī)學科和心理咨詢科,都取得了良好的社會效益。我院在充分發(fā)揮自身優(yōu)勢的基礎上,積極開展和引進醫(yī)療新技術(shù)。今年,有x項醫(yī)療新技術(shù)獲市政府科技進步獎,其中一項獲得二等獎。今年,我院又有x項具有先進水平的診療項目申請專家鑒定,各科室撰寫學術(shù)論文達x余篇。同時,我院基礎設施投入不斷加大,縣醫(yī)院綜合樓的興建,縣醫(yī)院門診大廳的擴建和改造,急診樓的改造等,進一步改善了醫(yī)療環(huán)境。投入巨資,購買一臺xx地區(qū)一流的xge1.5t磁共振,新購置了大量國內(nèi)外先進的高科技醫(yī)療設備,如奧林巴斯腹腔鏡系統(tǒng)、膽道鏡、宮腔鏡、前列腺汽化電切鏡等,這些先進設備的購置標志著醫(yī)院在醫(yī)療環(huán)境、醫(yī)療質(zhì)量等方面的發(fā)展,邁上了新的臺階。
新的醫(yī)療項目、醫(yī)療技術(shù)的開展,特色??频慕ㄔO和發(fā)展,基礎設施投入,先進醫(yī)療設備的引進以及與省內(nèi)、外醫(yī)院的緊密合作交流,大大帶動了醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療技術(shù)水平的全面提高,有力促進了醫(yī)院經(jīng)濟效益的發(fā)展。
加強教學科研創(chuàng)新,招賢納才,精心構(gòu)筑人才與科技高地。我院始終把加強人才培養(yǎng),發(fā)展醫(yī)療技術(shù)走科技創(chuàng)新之路,作為興院強院的根本。在人才培養(yǎng)上,我院采取“送出去、請進來”的辦法,加強人才的繼續(xù)教育與培訓,增加了醫(yī)院的人才力量,積極舉辦院、科相關(guān)學術(shù)講座,加強“三基”理論考試與訓練,精選出理論水平較高,基本功扎實,有發(fā)展?jié)摿Φ墓歉闪α?,到省及國?nèi)醫(yī)院進修學習,不斷提高醫(yī)務人員的自身素質(zhì)和專業(yè)技能。
醫(yī)院護理部、辦公室組織,院長參加每月邀請各科病人、病人家屬召開院級行風建設座談會,征求意見建議并及時解決,至目前共召開座談會x次,x余人參加;科主任主持,病人及其家屬、主管院長等參加,召開科室座談會共x次,x余人參加。常年請縣人大、縣政協(xié)、縣委宣傳部、報社、藥監(jiān)局等單位領(lǐng)導擔任行風監(jiān)督員,就醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)護質(zhì)量、技術(shù)水平、就醫(yī)環(huán)境等方面進行了社會問卷調(diào)查,共計測評x次,醫(yī)院綜合滿意率95.8%,醫(yī)院職工對醫(yī)院測評x次,綜合滿意率93.7%。
實施醫(yī)學倫理教育,增強做合格醫(yī)務工作者的使命感。利用院周會、支部會、科室早會,發(fā)動大家收集整理古今中外有關(guān)醫(yī)德醫(yī)風的名言,組織全院醫(yī)護人員逐條學習,請德高望重的老專家介紹中外醫(yī)德起源和發(fā)展,宣講醫(yī)務工作者的職業(yè)特點和職業(yè)規(guī)范,組織科室主任介紹自己在長期的實踐中進行醫(yī)德修養(yǎng)的體會,讓大家自覺做合格的醫(yī)務工作者。實施宗旨教育,增強全心全意為患者服務的責任感。重點引導廣大醫(yī)護人員弄清醫(yī)患關(guān)系,使大家認識到,在醫(yī)療服務領(lǐng)域,病人處于被動地位,醫(yī)護人員處于主動地位,正確樹立效益與宗旨相統(tǒng)一的醫(yī)德觀,牢記全心全意為人民服務的宗旨,讓老百姓看得上病、看得起病、看得好病。實施傳統(tǒng)教育,增強職業(yè)自豪感。我們經(jīng)常組織醫(yī)護人員講傳統(tǒng)、憶傳統(tǒng),使大家懂得救死扶傷,實行革命的人道主義,對工作極端負責任,對患者極端熱忱,對技術(shù)精益求精,面向基層、面向患者、無私無畏、任勞任怨,珍惜廣大患者的信任,具備廉潔自律的高尚醫(yī)德,是做醫(yī)務工作者的驕傲和自豪。實施“窗口”教育,增強文明行醫(yī),廉潔行醫(yī)的緊迫感。我們醫(yī)院是xx縣的衛(wèi)生“窗口”行業(yè),對照《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范》,組織全院醫(yī)務人員開展“四查四看”活動,即查個人思想,看全心全意為患者服務的宗旨樹得牢不牢;查技術(shù)水平,看是否精益求精;查服務態(tài)度,看對患者有無生、硬現(xiàn)象;查廉潔行醫(yī),看有無以醫(yī)謀私,吃請拿紅包現(xiàn)象,醫(yī)院對查出的問題,及時處理,及時通報,及時糾正。
通過加強醫(yī)德醫(yī)風教育,我院醫(yī)務人員的精神面貌產(chǎn)生了很大變化,好人好事如雨后春筍,層出不窮,針對危重病人多、手術(shù)病人多、臥床病人多的具體實際,全體醫(yī)務人員超負荷工作,毫無怨言。為了照顧危重病人,有的醫(yī)生護士連續(xù)加班加點,廢寢忘食地工作.對患者,不論是有錢的老板,還是貧困的老百姓,不講貧富,一視同仁。對經(jīng)濟上有困難的病人,醫(yī)務人員慷慨解囊,奉獻愛心,體現(xiàn)真情,有的患者家屬多次給醫(yī)生送來了紅包,以示感謝,我們醫(yī)生在難以拒絕的情況下,把紅包上交醫(yī)院或到住院處,把錢打到病人的預交款中,良好的醫(yī)德醫(yī)風贏得患者及患者家屬的敬重和贊美。
加強醫(yī)院內(nèi)部管理,落實長效機制。醫(yī)院有針對性地進一步健全完善了“藥品材料購銷管理制度”、“職工廉潔自律規(guī)定”、“學習制度”、“精神文明和醫(yī)德醫(yī)風建設考核標準”以及“請病、事假兌現(xiàn)工資的規(guī)定”等符合實際、便于操作的制度和規(guī)定,形成了加強管理的長效機制;實行藥品集中招標采購制度,繼續(xù)堅持“四定”和“質(zhì)量高、價格低、售后服務好”的原則,認真考察后集體商議決定。此做法,杜絕了暗箱操作和收受“回扣”等違紀現(xiàn)象的發(fā)生,增加了工作透明度;積極推行院務公開制度。設立了院務公開欄,凡涉及到中層領(lǐng)導的任免、評先選優(yōu)、晉升職稱等職工關(guān)心的重要事項,都由科室推薦,集體評選,院董事會研究決定;醫(yī)院的財務收支,定期由財務科在院周會或年終總結(jié)會上公布。
按照市、縣黨風廉政建設的具體要求,進一步落實好覺廉政建設責任制,本人在工作中做到以下幾點:
5、從沒有參加過賭博、為賭博提供條件或者為賭博活動提供保護等行為,以及利用職務上的便利為請托人謀取利益,通過賭博方式收受請托人財物。
6、從沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證及貴重物品;。
7、沒有利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財。
8、沒有在招商引資的幫辦服務企業(yè)中以本人或他人名義領(lǐng)取報酬;。
12、無其他違反領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定的情況。
本人在市委、市政府、縣委、縣政府的正確指導下,在全體職工的積極支持下,在勤政、廉政方面做了一些工作,取得了一些成績,但離上級的要求,還存在著一些不盡人意的地方,由于注重抓業(yè)務、抓管理,自學政治理論和讀書筆記時間少;深入基層調(diào)查不夠多,需在工作緊迫性、依法管理、科學決策上進一步創(chuàng)新。
今后,我將進一步加強學習,深入實際,進一步提高領(lǐng)導能力和管理水平,加強廉政建設,勤政為民,廉潔從政,為人民、為社會多辦實事、多做好事,做出更大貢獻。
醫(yī)院述職述廉工作報告篇十
20__年度,在供水公司的布署及領(lǐng)導下以及水務建設工程公司全體員工支持配合下,全年安全生產(chǎn)無事故,工作氛圍積極,內(nèi)部管理水平和外部形象有了質(zhì)的提升。今年1至10月營業(yè)收入17620852.26元,凈利潤977743.35元,繳納稅費917018.55元,用戶安裝接單661單、搶維修接單1282單,機修類接單157單,公司投管工程21單,老舊管網(wǎng)改造工程8單,修繕工程2單、消防栓工程9單。工程公司全體人員及時高效安全的完成了完成了大部份的施工任務,部份工程還在緊張的進行中。
二、立足工作性質(zhì)與職能,強化內(nèi)部管理,明確分工促進效率提升,完善強化管理制度。
(一)、完善工程公司管理制度,加強層層溝通,優(yōu)化各部門的工作效率。
1、公司增設公開欄,定時公布公示公司各種規(guī)章制度及管理流程,增加管理透明度。
2、為維護公司對外服務形象,統(tǒng)一施工勞務分包隊伍夏、冬工裝,標配齊全,并為所有勞務工人購買意外險。
3、創(chuàng)建應急購資庫,嚴格遵循應急采購流程,采購項目細分有序,進出分明,各種搶險物資達到70余類。
4、財務倉庫推行運用u8系統(tǒng),使備料申請、采購審批、采購管理、材料申領(lǐng)、庫存管理等實現(xiàn)無縫鏈接,更具條理化,各類臺賬自動生成,查詢方便,大大提高了效率及準確性。
(二)、加強管理,明確職責,增強服務意識,提高效率。
1、加快用戶安裝結(jié)算流程。
2、提高搶維修時效性,實行24小時分班嚴陣以待,不管上下班、節(jié)假日,不論天氣惡劣與否都能及時修復。
3、抓好機修修繕工作管理,積極尋求外部人力資源來協(xié)作完成較復雜的機電維修任務。
(三)、工程施工項目完成3000萬。
1、落實老舊管網(wǎng)報備項目的各個環(huán)節(jié)工作,嚴控各個工程的質(zhì)量管理,認真聽取老舊管網(wǎng)改造片區(qū)村民訴求并及時給予解決。
2、對片區(qū)內(nèi)非不銹鋼表箱進行集中更換。
3、對外承接樓盤給水項目(恒大、萬科、世茂),實行分區(qū)計量,在線水質(zhì)監(jiān)測。
三、落實安全生產(chǎn)管理。
1、加強安全檢查與日常工作中的安全管理,嚴格落實安全生產(chǎn)的各項相關(guān)規(guī)定和要求,深入開展安全生產(chǎn)標準化建設。
2、按規(guī)范要求對、用戶報裝、搶維修中使用的管材、設備采購嚴格把控,所用管材均符合涉及飲用水安全許可標準,在新建管道投入使用前、通水前的消毒清洗,以確保公司提出的優(yōu)質(zhì)、安全供水。
3、加強對現(xiàn)場施工人員,綜合隊駕駛員,車輛,工具倉庫,電焊車間的安全管理,勤檢查,勤管理,發(fā)現(xiàn)問題立即整改,強調(diào)大家要把安全意識帶到工作中,防止因工作疏忽造成安全生產(chǎn)責任事故。
醫(yī)院述職述廉工作報告篇十一
一年來,墨江縣民宗局在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下,在上級主管部門的精心指導幫助下,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,深入學習貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神,緊緊圍繞縣委、政府的中心工作,牢牢把握各民族“共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”的民族工作主題,加強和創(chuàng)新民族宗教事務管理,把黨的群眾路線教育實踐活動與民族宗教工作結(jié)合起來,以解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為出發(fā)點,妥善解決民族宗教領(lǐng)域熱點難點問題,促進我縣民族宗教工作健康穩(wěn)步深入開展。
一、民族工作。
(一)堅持抓好民族政策、法規(guī)宣傳工作。
深入開展“一法兩規(guī)定”的宣傳教育工作。“一法兩規(guī)定”的貫徹實施,對于保障少數(shù)民族合法權(quán)益,鞏固和發(fā)展社會主義民族關(guān)系,加強民族團結(jié),維護社會穩(wěn)定,促進我縣經(jīng)濟社會的發(fā)展具有重要的意義。一是我局利用民族節(jié)日、趕集天和“民族團結(jié)進步宣傳月活動”的契機,聯(lián)合縣司法局、610辦深入聯(lián)珠、壩溜、雅邑、龍壩、新安、孟弄等10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣傳活動11場次,大力開展黨的民族理論、民族政策和民族法律法規(guī)以及民族基本知識的宣傳教育,發(fā)放宣傳資料5000余份。
二是認真落實黨的民族政策,為人民群眾提供政策服務。一年來辦理民族成分變更106份170人。三是嚴格落實好民族宗教工作目標管理責任制。召開全縣民族宗教工作會議,與15個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府簽訂了《墨江縣民族團結(jié)進步邊疆繁榮穩(wěn)定示范區(qū)建設20__年目標管理責任書》,通過簽訂目標管理責任書,進一步強化各級政府的責任。四是認真開展民族宗教矛盾糾紛排查化解工作。發(fā)現(xiàn)問題及時處理,把矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài),使矛盾和問題不升級不擴大,維護好民族團結(jié)、宗教和順、社會穩(wěn)定的良好局面。
(二)民族經(jīng)濟工作扎實有。
民族經(jīng)濟工作是民族工作的重中之重,為切實加快民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展,提高少數(shù)民族群眾的生產(chǎn)生活水平,我局在調(diào)查研究、聽取群眾意見的基礎上,積極向省、市、縣爭取各類項目資金,并抓好項目資金的落實,確保項目發(fā)揮優(yōu)良效果。20__至20__年,上級下達墨江縣民宗局實施的項目21個,資金共計564萬元。其中:中央資金458萬元,包括少數(shù)民族發(fā)展資金410萬元(整村推進120萬元,示范村建設140萬元,“3121”工程50萬元,特色村寨100萬元),解決少數(shù)民族特殊困難資金29萬元,項目管理費12萬元,電腦農(nóng)業(yè)7萬元。市級資金106萬元(包括少數(shù)民族發(fā)展資金38萬元,機動金10萬元,“3121”工程市級配套資金50萬元,項目管理費8萬元)。
1.扶持人口較少民族發(fā)展工作有新進展。
墨江人口較少民族布朗族、普米族主要集中在景星、新?lián)?、通關(guān)、文武4個鎮(zhèn),按照云南省《扶持人口較少民族發(fā)展(20__-20__)》的要求,圍繞人口較少民族聚居建制村基本實現(xiàn)“五通十有”,人口較少民族聚居區(qū)基本實現(xiàn)“一減少、二達到、三提升”的目標,分別實施了新?lián)徭?zhèn)京平村竜巴、下孔會、路的、老趙、幫卡、寨頭整村推進,文武鎮(zhèn)安益村大荒田組整村推進,完成上級財政投資150萬元。實現(xiàn)道路硬化8140平方米,民房改造118戶,活動場地建設2塊1200平方米,購文化室配套設施1套。
2.示范區(qū)示范點創(chuàng)建有新突破。
扎實推進民族團結(jié)進步邊疆繁榮穩(wěn)定示范區(qū)建設,按照重點突破、以點帶面、形成經(jīng)驗、示范全縣的示范點創(chuàng)建要求,圍繞實施民族經(jīng)濟發(fā)展示范、實施民生改善保障示范、實施民族文化示范等創(chuàng)建示范點的十大主要目標,結(jié)合墨江實際,突出民生改善保障示范、實施民族關(guān)系和諧示范。上級財政投資170萬元。完成了龍壩鎮(zhèn)勐里村坡的組、那哈鄉(xiāng)牛紅村上計特組民族團結(jié)示范村建設項目,聯(lián)珠鎮(zhèn)碧溪村那雷組“3121”工程,聯(lián)珠鎮(zhèn)曼坪村巖子營組特色村寨建設正在實施。完成道路硬化6000平方米,房屋亮化140戶,養(yǎng)豬100頭,示范戶建設34戶,建人畜飲水工程式件主管長5千米,改廁126戶,排污溝建設3.2千米,安裝路燈10盞,安居房建設8戶,修繕21戶,建公廁1間20平方米。
3.積極幫助解決少數(shù)民族特殊困難。
抓住扶持較少民族發(fā)展和民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動的民族經(jīng)濟工作主題,為少數(shù)民族群眾謀利益、謀幸福。年內(nèi)向上級財政爭取資金44萬元,重點實施了魚塘鎮(zhèn)挖魯村石頭寨村內(nèi)道路硬化、文武鎮(zhèn)馬甫村小江邊市場建設,龍壩鎮(zhèn)竜巴村去除組道文化室建設等六項工程,完成道路硬化4600平方米,道路改擴建4千米,文化室建設1間80平方米,極大地解決了當?shù)厝罕娳s街難、行路難、缺少文化娛樂場所等問題。
(三)民族文化不斷弘揚。
少數(shù)民族文化的挖掘、研究、傳承和保護。是民族宗教部門工作重點之一,20__年,民族文化工作取得了顯著成績。一是民族體育取得佳績。根據(jù)普政辦發(fā)〔20__〕50號文件精神,認真組團參加普洱市在江城縣舉辦的第三屆少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會。墨江團參加了運動會所設9個大項78個小項和3個表演項目的所有比賽,參賽規(guī)模創(chuàng)歷史新高。經(jīng)過激烈拼搏,我縣代表團最終榮獲9縣1區(qū)1校獎牌總數(shù)第一、金牌總數(shù)第二的好成績,分別是金牌15枚、銀牌12枚、銅牌19枚,獎牌總數(shù)46枚。
二是民族教育長足發(fā)展。認真落實黨的教育方針和民族政策,關(guān)心少數(shù)民族(布朗族、瑤族)學生學習情況。做好優(yōu)秀少數(shù)民族學生到省級學校就讀的宣傳和推薦準備工作。20__年秋季,推薦9名學生到省級學校就讀,其中,推薦2名學生到云南師范大學附屬中學就讀高中,推薦7名到云南民族中學就讀(6名高中生、1名初中生)。20__年,創(chuàng)建6所市級民族團結(jié)教育示范學校(龍壩中學、龍壩小學、景星中學、景星小學、孟弄中學、孟弄小學)。
三是民族文化廣泛宣傳。努力做好縣內(nèi)以哈尼族為主的少數(shù)民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的搶救、挖掘、收集和整理工作;做好省市兩級文化項目的申報實施工作,完成省級申報傳統(tǒng)文化項目一項《孟弄彝族文化概略》,申報金額15萬元,批準資金6萬元;申報市級少數(shù)民族文化搶救保護項目一項《哈尼鼓村:克曼》,申報金額15萬元,待審批。認真完成內(nèi)部季刊——《哈尼文化研究》4期的編輯出版;積極參與我縣舉辦的各類節(jié)慶活動,認真完成縣委、政府安排的各項節(jié)慶活動任務。
四是文化成果可喜可賀。一是啟動《墨江哈尼族支系文化實證叢書》第二批成果撰寫工作,并于11月底順利出版《支系文化實證叢書》之《文化變遷與社會適應——墨江哈尼族白宏支系文化實證》、《文化變遷與社會適應——墨江哈尼族阿木支系文化實證》2本書。二是對聯(lián)珠鎮(zhèn)曼坪村巖子營石頭寨的典型文化進行深度調(diào)查,收集、整理后撰寫成了《中國哈尼族最后的石頭寨:巖子營》圖書,并將于年底順利出版。三是順利完成《墨江哈尼族文化叢書》(共3本,即《血緣的青藤》、《墨江哈尼文化論文選萃》,再版《墨江哈尼文化概論》)的出版發(fā)行工作。
五是加強學術(shù)交流,為民族文化研究搭建更好更高的平臺。11月25日至27日,由墨江縣哈尼學會主辦,縣民宗局哈尼文化研究所承辦的“墨江哈尼族自治縣成立35周年哈尼文化學術(shù)交流大會暨《哈尼文化叢書》首發(fā)式”在墨江縣舉辦,邀請省市縣哈尼族和研究哈尼文化的專家學者60多人參加學術(shù)交流大會,大會收到專家學者提交的論文30多篇。通過與會人員的共同努力,學術(shù)交流會取得了預期成效,為加強墨江少數(shù)民族文化的繁榮發(fā)展吸收了良好的意見建議。
二、宗教工作。
(一)做好宗教政策法規(guī)宣傳工作。
在全縣宗教活動場所和信教群眾中認真做好黨和國家的宗教政策法規(guī)的宣傳工作。根據(jù)《普洱市民族宗教事務局關(guān)于20__年開展以“發(fā)揮正能量,共筑中國夢”為主題的宗教政策法規(guī)學習月活動的通知》(普民宗發(fā)﹝20__﹞42號)精神,制定《墨江縣民族宗教事務局關(guān)于20__年開展以“發(fā)揮正能量共筑中國夢”為主題的宗教政策法規(guī)學習月活動實施方案》,開展學習月活動。利用趕集天在縣城開展宣傳2次,到龍壩、通關(guān)、孟弄等鄉(xiāng)(鎮(zhèn))開展宣傳5次,共發(fā)放宣傳單4000份,結(jié)合開展群眾路線實踐教育活動,深入雅邑鎮(zhèn)大梁子教堂、景星鎮(zhèn)香規(guī)教堂等開展民族宗教政策法規(guī)、以及如何識別和抵御邪教滲透等知識宣傳教育培訓5次,受教育的信徒群眾1300多人。
(二)抓好領(lǐng)導干部學習培訓工作縣民宗局。
年內(nèi),我縣5名黨政領(lǐng)導干部和宗教工作干部在市委統(tǒng)戰(zhàn)部的帶領(lǐng)下,到甘肅、寧夏等省(區(qū))考察學習,并做好跨省市宗教聯(lián)系工作;選派2名宗教領(lǐng)導干部分別參加省民宗委舉辦的回族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展研討會和云南省規(guī)范管理清真寺經(jīng)文班學習培訓會;組織伊斯蘭教管事和阿訇參加省、市委統(tǒng)戰(zhàn)部舉辦的培訓會2期4人;組織各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))民族宗教專(兼)職干部、三自愛委會班子成員、縣民宗局班子成員、各股室負責人等民族宗教政策法律法規(guī)知識培訓會1期30多人;組織三自愛委會成員參加省“兩會”舉辦的全省《圣經(jīng)》知識交流講道會1名;舉辦全縣教職人員培訓會2期268人,培訓會邀請云南省神學院牧師前來講課,縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、民宗局和公安局國保大隊等部門有關(guān)人員分別作了宗教政策法律法規(guī)和防范邪教滲透等知識宣講。
(三)加強宗教事務管理工作。
我局在宗教工作上始終堅持黨的宗教工作基本方針,積極引導宗教與社會主義社會相適應。一是進一步開展宗教工作調(diào)研,在縣委、政府的重視和幫助下,今年年初完成了全縣范圍內(nèi)的民族宗教工作調(diào)研,進一步了解掌握了我縣的民族宗教人士,宗教活動堂點、信教群眾和教職人員情況,為下一步工作開展提供了詳實的數(shù)據(jù)。二是充分發(fā)揮宗教界愛國人士的積極作用,在春節(jié)期間,我局召開“墨江縣宗教界人士迎春座談會”,看望慰問宗教界愛國人士,慰問信教困難戶。三是認真開展以“教風”為主題的和諧寺觀教堂創(chuàng)建活動。
抓好《宗教活動管理制度》、《宗教活動場所管理人員制度》等六項制度在宗教場所的上墻與落實工作。四是認真開展規(guī)范管理他郎清真寺經(jīng)文班工作。20__年3月10日,在省委、市委的高度重視和正確領(lǐng)導下,通過各級黨委、各有關(guān)職能部門的努力和聯(lián)動應對下,于5月21日、6月26日、9月19日先后分三批次送返,共勸返15名學生(省內(nèi)2名,省外13名)和1名阿訇。
五是加強對宗教事務的規(guī)范管理。對宗教活動場所的設立、合并、分立、終止或者變更登記內(nèi)容等進行依法審核和登記備案,今年年初,制定了《墨江哈尼族自治縣在宗教場所內(nèi)改建或者新建建筑物審批實施細則》。指導、幫助宗教活動場所建立健全民主管理組織,對經(jīng)宗教團體認定的宗教教職人員進行備案管理。與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合,認真做好宗教方面的防滲透和打擊邪教工作。六是爭取項目資金,幫助宗教活動場所改善基礎設施建設。今年向上級部門爭取修繕城關(guān)教堂項目1個,向縣財政爭取資金,安排修繕6處活動場所。目前,修繕工程正在實施中。
三、加強民情聯(lián)系,切實為民辦實事。
一是搞好機關(guān)黨組織和在職黨員到社區(qū)“雙報到”為民服務群眾活動。按照縣直部門工委的安排部署,20__年7月,墨江縣民宗局黨支部與聯(lián)珠鎮(zhèn)新發(fā)社區(qū)黨總支開展“共駐共建”活動。全局19名黨員共建立53戶民情聯(lián)系戶,適時開展民情懇談、為民辦實事好事等活動。今年,共投入10.9萬元資金,幫助新發(fā)社區(qū)群眾解決實際困難。其中,投入1萬元,開展科技培訓1期;投資5萬元,扶持養(yǎng)豬示范戶5戶;投資0.9萬元,扶持大棚蔬菜種植;投資4萬元,扶持刺五加規(guī)?;N植10戶。
四是加強調(diào)研力度。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),在不斷變化的新形勢下,面對墨江黑樹林地區(qū)出現(xiàn)的新情況、新問題,為掌握第一手資料,20__年,我局專門成立調(diào)研組深入黑樹林地區(qū)開展調(diào)研,并形成《墨江縣“黑樹林地區(qū)”經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀、問題及對策》的調(diào)研報告。結(jié)合墨江縣黑樹林地區(qū)當前存在的困難和問題,撥付3萬元開展當?shù)孛芗m紛排查工作,確保黑樹林地區(qū)的生產(chǎn)安全和社會和諧穩(wěn)定。五是加強信訪工作的解訪力度。20__年,我局撥付共計86萬元的縣級民族宗教工作資金,解決涉及墨江縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的34起來信來訪問題(以申請居多),主要幫助解決少數(shù)民族群眾生產(chǎn)生活困難的問題和信教群眾信教困難的突出問題。
四、存在問題。
(一)深入基層調(diào)查研究不夠,工作思路不夠明晰。
(二)對項目實施監(jiān)管力度不夠到位,至使有的項目進度緩慢,質(zhì)量不夠理想。
(三)在爭取領(lǐng)導、協(xié)調(diào)部門方面力度還不夠,致使工作發(fā)展不夠平衡,一些工作中的難點問題遲遲得不到解決。
(四)工作經(jīng)費投入有限,雙語教學、民族文化走進課堂、民族古籍搶救保護及民族團結(jié)進步邊疆繁榮穩(wěn)定示范區(qū)創(chuàng)建活動等工作的推進力度不大。
(五)有個別黨員干部思想松懈,群眾路線意識不夠強,服務意識淡薄。
五、20__年工作計劃。
針對工作總結(jié)中發(fā)現(xiàn)的問題,結(jié)合我局實際,特提出如下工作計劃:
(一)加強自身建設,建立嚴格的監(jiān)督約束機制。教育引導廣大黨員干部積極投身黨的群眾路線教育實踐活動,深入基層一線開展調(diào)查研究,傾聽民眾的意愿和要求。通過監(jiān)督與教育引導相結(jié)合,切實轉(zhuǎn)變工作作風,進一步增強干部“一切為了群眾,一切依靠群眾”,“從群眾中來,到群眾中去”的思想觀念,為推動教育實踐活動深入開展奠定思想基礎。
(二)加強對少數(shù)民族發(fā)展項目資金管理,抓好示范點創(chuàng)建工程。嚴格按照少數(shù)民族發(fā)展資金管理使用的有關(guān)規(guī)定和要求,加強項目建設管理工作,確保少數(shù)民族發(fā)展項目經(jīng)費按期投入使用并按質(zhì)按量完工,大力改善民族地區(qū)的各項基礎設施建設。進一步加大對基礎設施的支持力度,引導民族聚居村、組調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),鼓勵發(fā)展特色種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè),興辦具有民族特色的餐飲服務業(yè)和加工企業(yè),促進少數(shù)民族聚居地區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
(三)積極引導宗教與社會主義社會相適應。倡導“保護、管理、引導、服務”的宗教工作理念,深入開展“教風建設年”、“宗教政策法規(guī)學習月”、“宗教慈善周”活動和“和諧寺觀教堂”創(chuàng)建活動。積極引導宗教界開展創(chuàng)建模范宗教活動場所活動,幫助宗教團體、宗教活動場所發(fā)展自養(yǎng)事業(yè)。充分調(diào)動宗教積極因素,引導宗教界融入社會,積極開展各種公益活動,使之成為小康社會建設和構(gòu)建社會主義和諧社會的重要力量,為黨的群眾路線教育實踐活動深入開展和民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。
(四)抓好民族教育、民族文化和民族體育工作,推動少數(shù)民族和民族地區(qū)社會事業(yè)不斷發(fā)展。加強民族教育工作調(diào)研,認真貫徹落實少數(shù)民族教育政策;進一步做好民族文化的搶救保護工作,努力推出文化精品,加強《哈尼文化研究》辦刊質(zhì)量。
(五)完成上級交辦的其他工作。
醫(yī)院述職述廉工作報告篇十二
我從20xx年9月份開始擔任兒科副主任,至今已3年多,首先,感謝我們科的胡主任、孫主任及各位醫(yī)生和護士對我工作的支持,也感謝各位領(lǐng)導對我工作的關(guān)心,才得以讓我在這個崗位上不斷地成長。兒科是個特殊的科室,工作量大、工作強度及壓力也比較大的科室。由于兒科工作的特殊性,加班是常事。再加上兒科的經(jīng)濟收入又較低,獎金基本墊底,和別科的差距越來越大,造成了付出和收獲的不平衡。既然選擇了兒科就意味著清貧和更多的付出。下面,我把自己這三年多的工作情況向大家匯報一下:
自從擔任科室副主任,協(xié)助胡主任做好科室的各項醫(yī)療工作。這3年多來,最主要的工作就是通過全科人員的共同努力,規(guī)范科室的規(guī)章制度,規(guī)范醫(yī)療行為,督促年輕醫(yī)生完成病歷,近3年無乙級病歷,成為市級重點學科;圓滿完成了二甲評審中兒科方面的工作,并獲得專家的認可。兒科服務對象為兒童,工作中所面對的是焦急的家長、哭鬧的孩子,良好的醫(yī)患溝通是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的第一步,而以病人為中心,實施醫(yī)患溝通是適應市場經(jīng)濟體制改革而形成的全新服務模式和思維模式,在為病人治療過程中,我學會換位思考,將患兒的疾苦放在第一位,尊重家長知情權(quán),選擇權(quán),隱私權(quán),建立良好的醫(yī)患關(guān)系。近年來,由于新醫(yī)改的推廣,我科住院患者劇增,危重患者多,加班加點,早出晚歸,已成為家常便飯。我們?nèi)剖夜ぷ魅藛T任勞任怨,在積極解除病人痛苦的同時,提高服務質(zhì)量,改善服務態(tài)度,急患者之所急,想患者之所想,得到了廣大患者的信任和支持,提高了社會效益。
作為一名醫(yī)生,光說不練是嘴擺式,雖說溝通好了可以為臨床工作打下良好的開端,但真正把病治好才是硬道理。不斷的學習才能充實自己,才能使自己的業(yè)務能力不斷的提高,才能更好的服務于臨床。這三年里通過自己的努力,取得了碩士學位、晉升為副主任醫(yī)師。
兒科的發(fā)展面臨著機遇與挑戰(zhàn),新大樓啟用后病床數(shù)增加近一倍,新生兒科工作的開展迫在眉睫。如何保證上新樓后床位的利用率,如何將兒科的醫(yī)護人員凝聚在一起都是一個不小的挑戰(zhàn)。本人為人耿直、有啥說啥、情商不高、且能力并不突出、創(chuàng)新性不強,如能繼續(xù)擔任科室副主任,將盡自己的`能力,協(xié)助主任、團結(jié)同事,更好的.完成兒科工作。
醫(yī)院述職述廉工作報告篇十三
按照省委組織部吉組通字〔20__〕59號文件精神,現(xiàn)將我20__年有關(guān)6個方面情況述職如下:
一、學習貫徹系列重要講話精神的情況。
中央發(fā)出學習貫徹系列講話精神以來,我積極參加了省社黨組理論中心組的學習,參加了省委組織部省管干部學習貫徹系列講話精神集中輪訓班,做到了通讀專題摘編和重要論述,認真做好筆記,積極參加分組討論,認真答卷做題,撰寫學習體會。
同時,利用好每周的學習日認真學好系列講話精神,堅持學以致用、用以促學,用新思想、新觀點、新論斷和新要求,武裝頭腦、指導實踐、推動工作。通過專題學習、集中輪訓、認真自學,收到了明顯的成效。
一是我認為習關(guān)于加強黨的建設的思想高瞻遠矚,意義深遠。在新形勢下落實黨要管黨、從嚴治黨的任務十分繁重和緊迫,習關(guān)于黨的建設的新思想、新觀點、新論斷和新要求,為我們黨新時期加強黨的建設指明了方向。供銷合作社是農(nóng)民的合作經(jīng)濟組織,是帶領(lǐng)廣大農(nóng)民致富奔小康的生力軍。供銷合作社的黨員干部必須按照中央的要求,加強自身建設,積極拒腐防變,切實擔當起組織農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)、幫助農(nóng)民豐富生活的重任。
二是我認為習關(guān)于全面深化改革開放的論斷和要求,恰逢其時,意義重大。講“改革開放是黨在新的歷史條件下領(lǐng)導人民進行的新的偉大革命,是決定當代中國命運的關(guān)鍵抉擇”。全面深化改革開放的決定,對于吉林省來說機遇千載難逢,對于供銷合作社來說機不可失。
三是我認為習關(guān)于堅持和發(fā)展中國特色社會主義的論述,立足國情,方向明確。道路決定未來、決定民族興衰,道路如果走錯了,就將窮途末路。這是所有中國人必須堅持的道路,別無選擇,沿著這條路走下去,道路越來越寬廣。四是我認為系列重要講話堅持了黨的思想路線,堅持了一切從實際出發(fā)?!翱照務`國,實干興邦”、“踏石留印,抓鐵有痕”的要求,告誡我們必須始終堅持務實思想和務實作風,堅持講實話、辦實事、求實效,以實干促發(fā)展,以業(yè)績論英雄,奮力推動各項工作上水平。
(二)堅定理想信念、政治立場,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的情況。
回顧一年來的履職表現(xiàn),自己覺得信念和立場是堅定的。我能夠自覺維護和嚴格遵守黨的政治紀律,能夠做到在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。對于中央已經(jīng)做出決定的重大方針和政策問題沒有不同意見。沒有自行其是,沒有公開發(fā)表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論,沒有采取同中央的決定、決議相違背的行動供銷合作社述職報告供銷合作社述職報告。能夠做到反對陽奉陰違,決不搞當面一套、背后一套,決不編造、傳播政治謠言,丑化黨和國家的形象,堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一,維護黨和國家的集中統(tǒng)一。在這些大是大非問題上,自己覺得立場還是堅定的。
我的業(yè)余愛好不多,既不打麻將也不喝酒,讀書算是一個長年的愛好。當前提倡學習型干部,我非常贊同,人的頭腦需要不斷填充養(yǎng)分,清除糟粕;人的道德品質(zhì)、修養(yǎng)需要不斷地提升,其中最好的辦法之一就是在讀書學習中堅定理想信念、提升政治素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界。特別是通過這次群眾路線教育實踐活動,經(jīng)過認真反思,仔細思考,找出了自己存在的主要問題五個方面十四條,提出了整改措施十五項,使自己的靈魂受到了一次洗禮,思想受到了深刻教育。
道德建設是內(nèi)駐于心的修養(yǎng)工程,也是外在于形的實踐工程,自己在平時努力踐行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的養(yǎng)成。把真、善、美作為自身價值觀的終極指向,努力形成自強、崇儉、守信、奉獻的道德規(guī)范。在工作中與生活中,奉行團結(jié)助人、誠實守信、敬業(yè)奉獻、艱苦奮斗的準則。努力克服放縱自我、說話隨意、心浮氣躁、低級趣味等時弊。一方面培養(yǎng)了情操、提高了工作效率;另一方面以道德建設為載體,與同志們交流思想,溝通心靈,增進感情,得到大家的認可和支持。
二、落實全面深化改革舉措,推動經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設的情況。
20__年,我分管人事干部方面的工作。人事干部工作涉及到每個職工的考核與升遷,十分敏感。面對干部選用、監(jiān)督等方面的新規(guī)定和新要求,我不敢怠慢,如履薄冰,任勞任怨完成好份內(nèi)的工作。
一是從學習和貫徹《干部任用條例》、《人事管理條例》入手,創(chuàng)新干部選用辦法。新的干部條例在工作環(huán)節(jié)上和實質(zhì)性內(nèi)容上都發(fā)生了巨大變化。為此,我們通過自學、黨組中心組學習、參加培訓等辦法,盡快把握了條例的核心內(nèi)容,在此基礎上,起草印發(fā)了《省社機關(guān)及直屬單位干部選拔任用暫行辦法》。我們針對干部職數(shù)的使用情況,利用40天的時間,先后進行了4輪干部選拔任用,實現(xiàn)了“四個之最”。
一是速度最快。從4月17日到5月26日,共計40天,完成了4輪10個職位的選任工作,實現(xiàn)了歷史性的突破。二是組織部最滿意。我們的做法被省委組織部稱為第一,就是第一個用新條例的程序和辦法選任干部通過備案審查的單位。三是銜接最順暢。從干部職數(shù)的協(xié)調(diào),到實施方案的起草,再到各個選任程序的順利推進,乃至備案、審批、減編、工資核定各個環(huán)節(jié)的銜接;同組織部、公務員局、人事廳、編辦等多個職能部門的協(xié)調(diào),都達到了無縫銜接。四是得到了領(lǐng)導和同志們最廣泛的支持。整個4輪干部選任,得到了廣大干部職工的大力支持。
二是從推進管理制度化、規(guī)范化入手,研究制定干部人事管理辦法。結(jié)合新條例出臺和中央有關(guān)規(guī)定出臺的大背景,我們加強了各種規(guī)定、制度和辦法的起草和修訂工作。先后起草和印發(fā)了《省社機關(guān)及直屬單位干部選拔任用暫行辦法》、《吉林省供銷合作社領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告材料匯總綜合與抽查核實辦法》、《吉林省供銷合作社干部職工退休談話制度》、《吉林省供銷合作社機關(guān)考勤制度》,《關(guān)于規(guī)范省社直屬單位法定代表人的意見》、《關(guān)于進一步規(guī)范省社機關(guān)干部在企業(yè)兼職(任職)有關(guān)問題的意見》、《用工管理規(guī)定》、《內(nèi)控崗位輪換制度》等供銷合作社述職報告工作報告。這些制度、辦法和意見的出臺,必將有力地推進省社機關(guān)及直屬單位干部人事管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化。
三是從吃透中央和省委精神入手,化解超職數(shù)配備干部問題,規(guī)范機關(guān)干部到企業(yè)兼職工作。20__年,超職數(shù)配備干部和企業(yè)兼職問題成為中央治理的兩大政治任務。在化解超職數(shù)問題上,省社黨組果斷決策,靈活運用《公務員法》中的有關(guān)政策,在依法、自愿的前提下,用提前退休的辦法化解了超配的2個指標;利用新條例的新規(guī)定,由副虛職轉(zhuǎn)實職,提前化解了超配的1個指標3個職數(shù)的提前化解,不僅完成了政治任務,同時又化解了一些難題。這種化解死結(jié)的做法,使干部選任工作活了起來,達到了個人需要、組織推動和群眾支持三贏的目的。在規(guī)范企業(yè)兼職問題上,經(jīng)多次同省委組織部2個主管處室協(xié)調(diào),最終要求我們在規(guī)范現(xiàn)有兼職的前提下,逐步減少兼職數(shù)量。同時,要求必須執(zhí)行中央規(guī)定,不得領(lǐng)取任何報酬,并提出了嚴格的處分措施。目前,企業(yè)兼職由清理前的11人,減少到6人。
四是從生存與發(fā)展兩個層面入手,扎實推進事業(yè)單位分類改革。去年上半年,經(jīng)過艱苦的協(xié)調(diào),在省社主要領(lǐng)導的支持下,省社機關(guān)暫不納入此次事業(yè)單位分類改革,待國家有政策后再定,這就避免了機構(gòu)的來回折騰,也為下一步綜合改革奠定了組織基礎。同時,我們加強了系統(tǒng)的分類一致性協(xié)調(diào)。經(jīng)過大量匯總和協(xié)調(diào)工作,機關(guān)服務中心跟其他廳局一樣被確定為公益二類,在政策上是差額撥款。
五是從強化服務作用入手,切實做好日常性、基礎性、臨時性工作。主要工作有:省政府績效考核、機關(guān)和直屬單位考核、3名處長試用期考核、機關(guān)總結(jié)表彰大會、個人事項報告、公務員招錄、20多年來的干部檔案整理工作、權(quán)力清單清理、各種信息庫維護和更新、干部人事和工資統(tǒng)計報表、軍轉(zhuǎn)干部撥款、工資基數(shù)核定、調(diào)整津貼補貼、87人次的工資核定和晉級、獨生子女費用申領(lǐng)、醫(yī)保變動核定、領(lǐng)導及機關(guān)體檢、機關(guān)考勤、撫恤金發(fā)放、機關(guān)干部各個層級63人培訓、領(lǐng)導和處長網(wǎng)絡學習、7人職稱評審、培訓工作會議、培訓農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人57期共3630人、駐村幫扶、退休談話、事業(yè)單位年檢等等。同時,參與了綜合改革試點論證工作、省外調(diào)研和起草上報省政府有關(guān)材料的工作任務。
三、開展黨的群眾路線教育實踐活動,加強整改的情況。
在教育實踐活動過程中,我始終做到認真、細致,一絲不茍。對每一個環(huán)節(jié)的要求都一一做到,對每一項剖析都徹徹底底。經(jīng)過此次教育實踐活動,不僅精神得到了洗禮,而且找到了自己存在的問題,提出了自己今后努力的方向和具體整改措施。對照教育實踐活動專題民主生活會整改清單,我提出了四個整改,總體上達到了組織要求供銷合作社述職報告供銷合作社述職報告。三條做的比較好,但其中“蠟頭不高了,工作時間不長了,再加上身體不好,所以意志有所衰退,干勁也不那么足了”這一條改正的不到位,我將在今后的工作中認真克服。
四、落實中央八項規(guī)定精神,反對“四風”,廉潔自律的情況。
中央八項規(guī)定出臺后,自己能夠自覺地將思想統(tǒng)一到中央要求上來,加強了政治理論學習,加強了調(diào)查研究,對文件和工作材料要求做到言之有理、言之有物,一律不出席各種沒有實際意義的慶祝會、紀念會、表彰會、論壇等。從不利用公款旅游或借開會之機游山玩水。嚴格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定,嚴格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。
教育實踐活動以后,我更加反對各種形式的“四風”,從自身做起,堅決杜絕“四風”表現(xiàn),同時,堅決反對“四風”表現(xiàn)。目前,“四風”表現(xiàn)猶如過街老鼠,自覺抵制、自覺反對。
在廉潔自律方面,我能夠按照中央《廉政準則》的要求,在房子、車子、票子、升遷、子女等問題上,嚴格按照規(guī)定去做,沒有非份之舉;幾年來,按照《關(guān)于黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》按時、準確地填報。在工作方面認真履行自己的職責,按照《黨風廉政建設責任制規(guī)定》,注重宣傳教育和完善制度建設,在搞好干部選任、落實黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度、整治鋪張浪費奢靡之風、小金庫小汽車專項治理等工作中較好地完成了任務。
五、加強法制建設、依法辦事的情況。
我分管的干部人事工作,涉及的法律法規(guī)和政策規(guī)定非常多,在工作中我注重研究每一個法律條文,尤其是注重研究《干部選任條例》、《人事管理條例》、《公務員法》以及各種涉及干部職工休假、工資、補助、獎勵、撫恤等方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定。一年來,沒有違反任何法律法規(guī)、政策,嚴格按法律辦事,按程序辦事。同時,我們還加強了制度建設,制定和出臺了10多項規(guī)定、辦法等,有效地推動了各項工作的制度化、規(guī)范化。
回顧一年的履職經(jīng)歷,在看到取得成績的同時,我也查找了自己存在的不足,主要是創(chuàng)新拼搏精神不強、調(diào)查研究不多、推動工作落實力度不夠、存在安于現(xiàn)狀的思想、勇于創(chuàng)新的措施不多等等。在新的一年里,我將站好最后一班崗,不斷克服不足,改進工作方法,敢于探索,大膽實踐,為供銷合作經(jīng)濟發(fā)展做出新貢獻服務,建立并逐步完善服務體系;四是為農(nóng)民發(fā)展“高產(chǎn)、高質(zhì)、高經(jīng)濟效益”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務;五是管理直屬單位的資產(chǎn),行使集體資產(chǎn)所有者代表和管理者的職能,指導基層社管理好、使用好所屬的社有資產(chǎn),理順和化解債權(quán)債務,防止社有資產(chǎn)流失。
通過熟悉,我了解了省社本級及直屬單位的基本情況,尤其是我現(xiàn)在分管和曾經(jīng)分管過的單位,對他們的管理方法、經(jīng)營理念和經(jīng)濟效益了解的更深一些。雖說我暫處在學習和熟悉之中,但個人認為,我學習的態(tài)度是端正的也是認真的。我熟悉的方法是謹慎的也是虛心的。
通過學習和熟悉,我有信心為供銷系統(tǒng)的改革和發(fā)展當好參謀、做好助手,并根據(jù)供銷社的實際出謀劃策。
回顧自己來到供銷社的工作,雖然了解了一些、學習了一些、掌握了一些、熟悉了一些。但離我本人的目標和上級的要求還差的很遠。主要體現(xiàn)在:一是業(yè)務水平不高;二是工作滿足現(xiàn)狀;三是創(chuàng)新意識不強;四是進取精神較差。因此,在今后的工作中,力爭轉(zhuǎn)變觀念、積極開拓進取、努力提高工作水平和業(yè)務能力;不斷加強學習、強化修養(yǎng)、努力提高處理問題的能力;深入基層、了解實際、努力提高解決問題的能力;堅持理論與實際相結(jié)合,努力提高駕馭工作的能力。
醫(yī)院述職述廉工作報告篇十四
本人于20xx年5月份擔任洛江區(qū)馬甲鎮(zhèn)鎮(zhèn)長、9月份轉(zhuǎn)任洛江區(qū)勞動和社會保障局局長。五年來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下,本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,盡心盡責,求真務實,扎實工作,廉潔自律,較好地完成各項工作任務。任職期間,馬甲鎮(zhèn)20xx年榮獲“省級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”稱號、20xx年榮獲“省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”稱號、榮獲“省級科普先進單位”稱號等,20洛江區(qū)勞動和社會保障局榮獲“市級110社會聯(lián)動工作先進集體”稱號、洛江區(qū)醫(yī)保中心榮獲“省級優(yōu)質(zhì)服務窗口”稱號等。現(xiàn)就20xx年以來本人在學習、工作和廉潔自律等方面的情況報告如下,請予評議。
一、加強學習,提升自身綜合素質(zhì)。
本人牢固樹立政治理論“時時學習、終身學習”的意識,進一步加強政治理論和業(yè)務知識的學習,采取個人自學和集中學習相結(jié)合的形式,認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,全面掌握勞動保障法律法規(guī)及相關(guān)業(yè)務知識,不斷提高自身的政治素養(yǎng)、工作能力和領(lǐng)導水平;同時結(jié)合工作實際,堅持在學中干、干中學,將所學知識應用于工作實踐,創(chuàng)新工作思維和方法,不斷提升理論指導實踐的水平。
二、恪盡職守,全力做好本職工作。
(一)認真履職,推動馬甲經(jīng)濟社會全面發(fā)展。
1、抓好經(jīng)濟建設,促進區(qū)域經(jīng)濟增量提質(zhì)。20,全鎮(zhèn)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值11.57億元,比增長72.3%,年均增長15%;農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值1.73億元,比20增長34%,年均增長6.8%;工商稅收總收入2130萬元,比年增長76%,年均增長15.2%,其中地方級收入1414萬元,比2005年增長128.1%,年均增長22.9%;農(nóng)民人均純收入7300元,比2005年增長28.7%,年均增長5.8%。
2、抓好城鎮(zhèn)規(guī)劃,促進新型城鎮(zhèn)科學發(fā)展。以建設“環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)宜居、旅游度假城鎮(zhèn)”為目標,突出“顯山露水透綠”,拓展城鎮(zhèn)發(fā)展空間,完善城鎮(zhèn)服務功能,高起點規(guī)劃建設“四大功能區(qū)”即中心鎮(zhèn)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、旅游度假區(qū)和科教文化區(qū),構(gòu)筑馬甲新型城鎮(zhèn)化發(fā)展格局。一是做好總體規(guī)劃,完成馬甲鎮(zhèn)總體規(guī)劃和中心鎮(zhèn)區(qū)控制性詳規(guī)的調(diào)整和修編;二是做好片區(qū)規(guī)劃,完成舊鎮(zhèn)區(qū)80畝改造、梧埔片區(qū)250畝舊村莊改造、溪東片區(qū)90畝農(nóng)貿(mào)家俱市場等項目的修建性詳規(guī);三是做好專項規(guī)劃,完成仙公山風景名勝區(qū)總體規(guī)劃修編工作和馬甲溪堤整治規(guī)劃設計等工作。
3、抓好項目建設,促進城鎮(zhèn)面貌較好改善。緊扣市級小城鎮(zhèn)綜合改革試點建設,從馬甲實際出發(fā),科學合理梳理安排建設項目,共5類42個項目,總投資14.5億元。年啟動項目23個,項目投資5.97億元,1-8月份已完成項目投資1.22億元,完成全年計劃投資的71.9%,其中:梧埔片區(qū)舊村改造項目已基本完成;消防中隊辦公大樓、馬甲村文化活動中心等工程已封頂;標勝房地產(chǎn)有限公司大樓已完成孔樁澆筑;鎮(zhèn)區(qū)美化綠化亮化工程已全面推進等。
4、抓好特色產(chǎn)業(yè),促進生態(tài)旅游持續(xù)發(fā)展。按照“休閑旅游與特色農(nóng)業(yè)生態(tài)區(qū)”的發(fā)展思路,突出特色,打造亮點。一是加快推進仙公山風景區(qū)景點建設,不斷擴大景區(qū)的規(guī)模,南亭、北亭和四方觀音殿建設均已完成;二是積極推進祈山星月度假山莊、坑頭西遼生態(tài)旅游區(qū)和梅嶺村花卉森林人家等休閑旅游項目建設;三是發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢,發(fā)展特色農(nóng)業(yè),加大花卉、中草藥等特色農(nóng)業(yè)基地建設,新建仙人掌基地150畝、蘭花基地100畝。
5、抓好工業(yè)發(fā)展,促進第二產(chǎn)業(yè)擴量提質(zhì)。一是大力推進工業(yè)企業(yè)規(guī)?;?、集約化發(fā)展,穩(wěn)步發(fā)展制鞋、床上用品、針織服裝等傳統(tǒng)手工業(yè)。二是扎實推進工業(yè)園區(qū)建設,完成大廳埔工業(yè)小區(qū)配套設施建設,基本完成新前工業(yè)區(qū)市政道路等配套設施建設和就南500畝工業(yè)園征地工作。三是做好企業(yè)服務工作,積極協(xié)調(diào)企業(yè)在融資、用地、用工、辦證等方面遇到的困難。
6、抓好科教文衛(wèi),促進社會事業(yè)和諧發(fā)展。大力發(fā)展科技、教育、文化、衛(wèi)生等社會事業(yè),營造良好的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)環(huán)境。其中,馬甲醫(yī)院門診大樓已經(jīng)完成;馬甲應急自來水工程廠區(qū)平整和圍墻砌筑已完成;馬甲第二中心小學建設完成規(guī)劃、設計和征地工作;新奄村文化中心項目已完成土地平整;農(nóng)村合作醫(yī)療、失地農(nóng)民社會保障等工作有序開展。
(二)依法行政,推動勞動保障事業(yè)科學發(fā)展。
1、加強就業(yè)服務,促進就業(yè)和再就業(yè)工作。2010年,全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人口7566人,完成全年任務的100.88%,城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)105人,完成全年任務的105%,其中“4050”人員再就業(yè)31人,完成全年任務的103.33%,城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員384人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率0.96%,控制在市政府下達的1.5%以內(nèi),全區(qū)就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。一是全面落實積極的`就業(yè)政策,發(fā)放下崗失業(yè)人員養(yǎng)老保險補貼9.03萬元(114人)及醫(yī)療保險補貼3.85萬元(64人)、小額創(chuàng)業(yè)貸款貼息8126元(1人),“兩節(jié)”期間慰問困難職工15.95萬元(356人);二是積極采集發(fā)布企業(yè)用工信息,舉辦“春風行動”暨新春人力資源供需洽談會20場、人力資源招聘會11場,為廣大勞動者拓展了就業(yè)渠道;三是全面采集農(nóng)村人力資源信息,建立信息庫,組織培訓活動,累計培訓2133人,同時多渠道開發(fā)就業(yè)崗位,有序引導農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2098人;四是鼓勵引導社會力量辦學,整合優(yōu)化培訓資源,提高培訓鑒定能力,全區(qū)培訓各類勞動者累計10000余人次,職能技能鑒定806人。
2、加強勞動維權(quán),維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是加強勞動保障法制建設,開展勞動保障法律法規(guī)現(xiàn)場咨詢宣傳活動10場,分發(fā)宣傳材料4800多份;二是推進勞動合同制度,勞動合同充分覆蓋全區(qū)各類企業(yè),覆蓋率達100%,職工勞動合同簽訂率達95%;三是推進監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理和勞動用工備案工作,全區(qū)企業(yè)備案110家20566人;四是加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,查處非法使用童工案件2件、罰款2萬元,為3家企業(yè)244名勞動者追回被拖欠的工資71.92萬元;五是完善企業(yè)工資支付保障制度和欠薪應急保障金制度,預交工資保證金21家共471.75萬元,設立欠薪應急保障金專戶100萬元;六是開展執(zhí)行最低工資標準、企業(yè)支付職工工資情況和整頓規(guī)范人力資源市場秩序等專項檢查,切實維護勞動者取得勞動報酬的合法權(quán)益;七是及時妥善處理勞動爭議,共立案受理勞動爭議71起,涉及員工71人、標的105.5萬元,案外調(diào)解勞動爭議103起,涉及員工571人、標的222.74萬元,辦結(jié)率達100%;八是依法做好工傷案件受理工作,共受理工傷案件34起,結(jié)案28起。
3、加強社保管理,構(gòu)筑社會保障安全網(wǎng)。建立多層次的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險體系,逐步趨向多樣化、合理化、系統(tǒng)化、科學化、法制化,為我區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了強有力的保障功能。一是積極推進社會保障工作,2010年,全區(qū)參加企業(yè)養(yǎng)老保險19002人,保費收入3618萬元;參加失業(yè)保險12660人,保費收入301.43萬元;參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險24860人,保費收入2436萬元;參加新農(nóng)合158165人,保費收入2705.43萬元;參加工傷保險15809人,保費收入55萬元;參加生育保險15699人,保費收入112萬元。二是不斷健全社會保險體系,開展被征地人員社會保障工作,此項目涉及36個社區(qū)10000多人,發(fā)放老年養(yǎng)老補助金4036人共379.261萬元,發(fā)放養(yǎng)老保障金9人共6240元;全力推進惠農(nóng)社會保障卡項目,發(fā)放激活惠農(nóng)社???16918張。三是認真落實企業(yè)調(diào)待政策,完成企業(yè)退休(含退職)人員養(yǎng)老金調(diào)待工作,人均月增資171元。
4、加強管理指導,健全基層勞動保障管理平臺。在全區(qū)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)構(gòu)建起區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級聯(lián)網(wǎng)的勞動就業(yè)服務平臺,推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作,加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障所和村(社區(qū))勞動保障工作站人員的業(yè)務指導及培訓,逐步實現(xiàn)對城鄉(xiāng)各類用人單位的全覆蓋和動態(tài)監(jiān)管。
(三)統(tǒng)籌兼顧,推動其它各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、加強隊伍建設,增強干部職工綜合素質(zhì)。一是依托兩周一次的學習例會,立足勞動保障工作,科學合理地安排勞動保障法律法規(guī)等知識的學習,切實提高干部職工的業(yè)務水平和服務質(zhì)量。二是以開展“作風建設年”活動為契機,推動勞動保障系統(tǒng)政風行風建設,嚴格落實一次性告知和限時辦結(jié)等制度,切實轉(zhuǎn)變工作作風,全局上下形成了積極工作、拼搏奉獻的良好作風。三是開展以“增強紀律觀念,自覺接受監(jiān)督”為主題的系列教育活動和形式多樣的黨紀條規(guī)教育,推行談話戒勉等廉政提醒制度,增強黨員干部廉潔自律意識。
2、完善管理制度,規(guī)范單位內(nèi)部管理工作。一是完善會議、學習、考勤、電腦管理等制度,建立“以制度管人、靠制度辦事”的工作機制;二是推進服務窗口建設,以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務窗口為載體,進一步完善便民措施,提高服務質(zhì)量和工作效率;三是深化政務公開辦事制度,督促做好政務公開工作,確保涉及群眾切身利益的各類事項和權(quán)力運行過程全面及時準確向社會公開,自覺接受社會各界監(jiān)督。
3、認真抓好黨務黨建、精神文明和綜合治理等工作。一是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,帶領(lǐng)全局黨員同志積極爭優(yōu)秀、黨支部創(chuàng)先進;做好局機關(guān)支部換屆和發(fā)展黨員工作,給局黨支部注入新鮮血液;深化黨務公開工作,增強黨務公開透明度。二是扎實抓好計生齊抓共管工作,認真履行綜治成員單位責任,積極創(chuàng)建“平安洛江”,參與創(chuàng)建雙擁模范城區(qū)和創(chuàng)建文明城區(qū)工作,突出本部門特色,著實抓好精神文明建設。
三、清正廉潔,切實做好廉政表率。
牢固樹立“權(quán)力就是責任、管理就是服務”的思想,始終用共產(chǎn)黨員和國家公務員的標準嚴格要求自己,工作中弘揚求真務實、艱苦奮斗、勤政廉政、廉潔奉公的公仆精神,切實做到嚴格要求自己,不計名利得失,凡事以身作則,大事講原則,小事講風格,求大同存小異,自覺遵守黨紀國法和各項規(guī)章制度,全面落實黨風廉政建設責任制,在各種考驗面前始終保持清醒頭腦,注意自重、自醒、自警、自勵,筑牢拒腐防變的思想防線,牢固樹立廉潔從政意識,并通過自己的一言一行,帶動全體干部職工牢固樹立勤政為民的意識、廉潔自律的意識。在黨員干部隊伍中起好表率作用。
四、存在的不足與今后努力方向。
回顧五年來的工作,雖然取得了一定的成績,但與組織和群眾的要求相比,還存在著一些不足:一是理論學習方面還沒有完全做到全面系統(tǒng);二是工作作風方面還沒有完全做到深入細致;三是工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。
今后,我將立足新的起點,加強學習,勤奮工作,與時俱進,開拓創(chuàng)新,堅持以科學發(fā)展觀為指導,加強黨性修養(yǎng)鍛煉,加強廉潔自律,轉(zhuǎn)變工作作風,改變工作方法,力求把工作做得更好,繼續(xù)為我區(qū)勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展做出自己應有的貢獻。
醫(yī)院述職述廉工作報告篇十五
20xx年以來,在各級黨委、政府的堅強領(lǐng)導及全院職工的共同努力下,我院堅持以公立醫(yī)院的公益性為主導,扎實開展“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“三好一滿意”等系列活動,切實提高醫(yī)療服務質(zhì)量。同時,結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,對照《黨章》、行業(yè)法規(guī)、職業(yè)道德和群眾訴求等逐一查找醫(yī)院領(lǐng)導班子及個人存在的問題,通過認真整改落實,黨風廉政建設、服務能力、服務水平、就醫(yī)環(huán)境等方面取得了明顯突破。
根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局民主評議基層站所有關(guān)工作要求,我代表大田醫(yī)院領(lǐng)導班子,對20xx年黨風廉政建設和業(yè)務工作情況向各位領(lǐng)導作一個簡要匯報。請予審查與評議。
我院高度重視醫(yī)院黨風廉政建設工作,在年初將黨風廉政建設和行風建設作為醫(yī)院的重要工作,并納入年度綜合目標管理人物,與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。切實加強反腐倡廉建設,筑牢“三道”防線。按照實行黨風廉政建設責任制要求,扎實抓好黨風廉政建設和反腐工作。
(一)遵紀守法,廉潔奉公。
堅持以黨的群眾路線教育實踐活動等工作為動力,倡導敬業(yè)、進取精神;以人才培養(yǎng)為根本,努力提高全院職工素質(zhì);以開展“三好一滿意”活動為載體,全面提升醫(yī)療服務水平,積極構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系;以質(zhì)量治理為核心,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量;以安全治理為重點,切實保障醫(yī)療安全,嚴格恪守職業(yè)道德、廉潔自律、自覺遵紀守法,認真學習執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《傳染病診治法》等衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī),堅決抵制各種假、冒、偽、劣藥品,做好藥品購銷監(jiān)督。
(二)講求實效,加強管理。
對衛(wèi)生院的基本醫(yī)療服務活動進行有計劃、有組織的協(xié)調(diào)和運作,使衛(wèi)生院的人、財、物等各種因素合理安排、充分利用,有效的完成治病救人的要務,為本轄區(qū)人民群眾治愈常見病、多發(fā)病提供便利,使衛(wèi)生院的社會效益穩(wěn)步提高。日常事務中,實行院長負責制,重大決策由院務會和職工大會討論決定執(zhí)行。每月組織職工集中學習一次,內(nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風、業(yè)務、行風等。重要文件精神及時組織學習;加強行風建設。從提高醫(yī)護質(zhì)量抓起,建設健全各項管理制度。
(三)狠抓教育、強化學習。
堅持以全院集中學習為主導,科室學習和自學為重要補充,圍繞黨的群眾路線教育實踐活動的目標和要求,豐富學習內(nèi)容,努力打造學習型班子、學習型團隊、學習型醫(yī)院。
1-10月,召開了黨建、黨風廉政暨行風建設工作會議x次,觀看警示教育、先進人物事跡錄像x次,書寫心得體會x余頁。
(一)20xx年業(yè)務工作開展情況。
2.加強公共衛(wèi)生工作的建設。年初,我院成立了由四人組成的公共衛(wèi)生科,分別負責防疫、婦幼、慢病和重性精神病、居民健康檔案,我院一直將公共衛(wèi)生工作作為全院發(fā)展的基礎性工作來抓。在疾病預防工作方面,全鄉(xiāng)兒童建卡、建證率和五苗接種率均達到了國家要求,積極組織二類疫苗在我鄉(xiāng)的推廣與使用。在婦幼保健工作方面,加強孕產(chǎn)婦、兒童兩系統(tǒng)管理,通過宣傳,逐年提高農(nóng)村婦女住院分娩率,使婦幼保健各項工作指標均達到了上級的要求,完善慢病和重性精神病及居民健康檔案的相關(guān)工作。
全院職工嚴格遵循職業(yè)操守,全年未發(fā)生一起醫(yī)療事故,實現(xiàn)了社會效益與經(jīng)濟效益的雙贏的局面。
(二)完成工作采取的主要措施。
1.強化醫(yī)院管理,規(guī)范醫(yī)療行為。一是在制度建設上下功夫,實施科學管理,強化服務意識。把科學管理和優(yōu)質(zhì)服務有機地結(jié)合起來,先后制定了《服務承諾制》、《首問負責制》、《首診負責制》、《舉報投訴制》等一系列切合醫(yī)院實際的科學管理制度;二是在隊伍建設上下功夫,加強人才培養(yǎng),提高人員素質(zhì),今年安排x人次到上級醫(yī)療機構(gòu)進修或參加各類業(yè)務培訓,院內(nèi)每月舉行一次醫(yī)護人員間相互交流學習活動;三是優(yōu)化用人機制,為充分發(fā)揮每一位職工的能力和特長,年初通過院內(nèi)職工自評,及院領(lǐng)導班子的推薦,將其放置在最適合的崗位,發(fā)揮其最大的作用。2.強化醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全。把醫(yī)療質(zhì)量作為醫(yī)院的生命線,嚴格落實“首問負責制”等醫(yī)療核心制度,對重點部門、重點崗位、重要環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)控。不斷強化各種診療規(guī)范和操作流程,做到工作有安排,有檢查,有總結(jié)。加強對醫(yī)療質(zhì)量的實時監(jiān)控、定期評價、及時整改,堅持對醫(yī)務人員實施“三基三嚴”培訓。
3.提升服務理念,樹立良好形象。認真開展醫(yī)德醫(yī)風考評工作,進一步增強醫(yī)務人員依法履職的責任心和廉潔行醫(yī)的意識。創(chuàng)新服務模式,轉(zhuǎn)變服務觀念,樹立“人人都是服務員,人人都是導診員”的意識。暢通急診綠色通道,實行無假日門診,對院前急救、急診、住院、檢查檢驗等流程進行優(yōu)化。認真貫徹落實國家基本藥物政策和價格政策,定期進行物價檢查,做到“檢查、用藥、治療、收費”四合理。
認真履行知情告知義務,讓病人明白診斷、明白治療、明白醫(yī)療費用,今年第一、二季度的患者滿意度始終保持在x%以上。
4.勇?lián)鐣熑危蔑@公益性質(zhì)。始終把公共衛(wèi)生、應急救援、免費送醫(yī)送藥等工作作為醫(yī)院管理的重要內(nèi)容,1-10月,組織全院職工開展深入農(nóng)戶給予老百姓免費體檢,開展家庭病床服務,為老百姓免費送藥x余元,深得老百姓好評。
今年,盡管醫(yī)院做了很多工作,也取得了一些成績,但由于各方面的原因,還存在一些不足:一是個別醫(yī)務人員態(tài)度生硬,服務質(zhì)量需進一步提高;二是各??瓢l(fā)展不平衡,學科建設需進一步加強;三是醫(yī)療技術(shù)水平還有待提高。
在下一步的工作中,我們將繼續(xù)發(fā)揚成績,正視不足,堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,堅持公立醫(yī)院的公益性質(zhì)和主導地位,以最昂揚的工作斗志,最飽滿的工作熱情,最精湛的醫(yī)療技術(shù),為廣大人民群眾的健康服務,努力建設服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好,讓政府放心,讓群眾滿意的醫(yī)院。
醫(yī)院述職述廉工作報告篇十六
20**年是全面深化改革的開局之年,是完成“十二五”規(guī)劃目標任務的關(guān)鍵之年。一年來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下,在分管領(lǐng)導的支持幫助下,區(qū)政府辦全體同志緊緊圍繞全區(qū)中心工作和區(qū)政府的重要部署,以踐行黨的群眾路線教育實踐活動為抓手,全面加強自身建設,進一步強化服務意識,完善工作制度,規(guī)范工作流程,盡職盡責,務實創(chuàng)新,圓滿完成了各項工作任務。按照目標責任制考核要求,現(xiàn)將本年度學習、工作情況向區(qū)委考核組匯報如下:
一、圍繞大局,主動服務,各項業(yè)務工作取得新成績。
堅持圍繞中心,務實創(chuàng)新,認真履行“參與政務、管理事務、綜合服務”的基本職能,服務全區(qū)和諧發(fā)展。
一是嚴格程序精心辦文。認真執(zhí)行機關(guān)公文處理條例,規(guī)范辦文程序,全年接收上級來文1621份、機要文件份、區(qū)級文件382份,都做到及時辦理,無一遺誤。在編發(fā)文件方面,我們嚴格落實中央八項規(guī)定,大力精簡文件,嚴格行文程序,嚴把政策關(guān)和質(zhì)量關(guān),全年編發(fā)政府文件50份、政府辦文件88份、函件132份,政府文件同比減少75%,且無一錯漏。落實用章制度,嚴格用印程序,保證了公章的嚴肅性。
二是認真開展調(diào)查研究。圍繞全區(qū)重點工作,全年協(xié)助區(qū)領(lǐng)導開展重點工作、安全生產(chǎn)等各方面的調(diào)研500多次,編發(fā)政務信息300余條。組織人員緊扣城中村改造、省中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地、晉源區(qū)鄉(xiāng)村農(nóng)耕文化保護工程等全區(qū)重點工作,深入基層了解第一線情況,為區(qū)領(lǐng)導決策提供了必要依據(jù)。
三是提升會務組織水平。按照中央八項規(guī)定要求,著力壓縮會議,提高會議質(zhì)量,從辦會的各個環(huán)節(jié)上進行了改進、完善,會前布置、會中服務、會后督辦。全年先后組織全區(qū)性工作大會11次、政府常務會議10次(4次與其他會議合并)、專題會議131次、電視電話會議51次。全區(qū)性工作大會同比減少16%。
四是積極推進民主法制建設。以全面推進依法行政為主線,認真開展行政執(zhí)法證件審核注冊工作,深入開展行政執(zhí)法專項整治工作,保證各項工作依法規(guī)范運行;進一步完善規(guī)范性文件合法性審查機制和程序,審查規(guī)范性文件4件;受理并辦結(jié)2起工傷認定復議案件,化解行政爭議和矛盾糾紛3起,接待前來咨詢法律問題的群眾20余次,為加快我區(qū)各項事業(yè)發(fā)展提供了良好的法制環(huán)境。
五是加大政務督查力度。政務督查是政府辦的重要職能,區(qū)委、區(qū)政府的一系列決策部署能否順利實施,效果如何,都需要督查人員隨時掌握情況,并向領(lǐng)導反饋。我們積極與區(qū)委督查室、區(qū)監(jiān)察局等有關(guān)部門開展了形式多樣的聯(lián)合督查,促進了區(qū)委、區(qū)政府重點工作的順利完成。全年針對護林防火、安全生產(chǎn)、工作紀律、土小燃煤設施、城中村改造、環(huán)保、信訪、防汛、應急值守、校車安全等領(lǐng)導和群眾關(guān)心的重點工作,進行了50余次專項督查,切實做到了監(jiān)督到位、協(xié)調(diào)到位、落實到位。同時,認真執(zhí)行區(qū)人大及其常委會的決議、決定,依法向人大及其常委會報告工作,積極支持人民政協(xié)履行職能,認真辦理人大代表建議66件,政協(xié)提案133件,答復率為100%。
六是全面強化應急管理。緊緊圍繞維護社會穩(wěn)定大局和保障經(jīng)濟社會健康發(fā)展的目標,加強以應急辦為主的應急管理體系建設,充實應急物資儲備,強化預案動態(tài)管理,督促各有關(guān)部門針對全區(qū)專項預案進行修訂,新增5部專項預案。完善臨時避難場所,在30個臨時避難場所樹立應急避難場所標志牌。堅持24小時值班制度,高效有序開展協(xié)調(diào)調(diào)度、通訊及后勤保障等各項工作,防范和處置各類突發(fā)公共事件的能力得到了進一步提升。
七是積極提升熱線服務水平。“12345”便民熱線電話一頭連著黨和政府,一頭連著千家萬戶,責任重大。我們在上為政府分憂、下為百姓解愁等方面積極工作,全年共處理各類便民熱線1160件,接聽處理市民電話多件次,每月排名均位列全市前茅。同時,多種渠道解決群眾關(guān)心的社會熱點問題,全年共解決各類群眾反映的網(wǎng)民留言75個,區(qū)長信箱15個,有效維護了政府為民辦實事、辦好事的良好形象。
八是繼續(xù)提高政務服務能力。區(qū)政務服務中心緊緊圍繞“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務宗旨,以“兩集中、兩到位”優(yōu)化政務發(fā)展環(huán)境為目標,積極推行電子審批、四級政務體系延伸和行政審批制度改革等工作。目前,進駐中心的部門為23個,入駐項目總數(shù)為119項。區(qū)政務服務中心加強管理,制定了窗口工作人員“雙十”工作標準,全年共辦理各類行政審批及服務事項13269件,窗口服務水平和政務服務能力得到了不斷提高。
九是進一步強化后勤保障。一是提升機關(guān)食堂服務,進一步強化機關(guān)食堂衛(wèi)生管理和日常監(jiān)督,豐富菜系品種,較好地滿足了機關(guān)職工就餐及日常接待需求;二是加強政府大樓管理,對供熱管道、樓頂?shù)冗M行了維護修繕,協(xié)助區(qū)人武部嚴格門衛(wèi)管理,大大減少了擾亂辦公秩序的現(xiàn)象,為職工提供了良好的辦公環(huán)境。此外,更換2輛接送車,對區(qū)政府接送車輛堅持每天例查、每月月檢、按時年檢、定期維護,為干部職工上下班提供了安全周到的接送服務。
十是治超工作得到進一步鞏固。緊緊圍繞省市重點工程建設,加大短途超限超載治理力度,強化源頭監(jiān)管,加強路面巡查,提升科技治超能力,全年共出動執(zhí)法人員7000余人次,出動治超執(zhí)法車輛1300余臺次,超限超載率控制在0.02%以內(nèi),治超成果得到了進一步鞏固。
十一是數(shù)字城管中心高效運行。,區(qū)數(shù)字城管中心充分發(fā)揮二級平臺協(xié)調(diào)上下的作用,實施網(wǎng)格化管理,目前數(shù)字城管網(wǎng)格總數(shù)2732個,覆蓋全區(qū)六鎮(zhèn)街。日常工作中,區(qū)數(shù)字城管中心認真對待每一個案卷,妥善處理每一個問題,全年出動現(xiàn)場190余次,共接收監(jiān)督員上報案件10萬余條,均及時派遣至有關(guān)部門處理,結(jié)案率為99%以上,綜合考評躍居全市前列。
十二是積極完成領(lǐng)導交辦的其他工作。領(lǐng)導交辦的非常規(guī)、臨時性工作很多,需要辦公室迅速反應,周密安排,保質(zhì)保量按時完成。為確保工作的完成,全體人員人人爭先、個個帶頭,兢兢業(yè)業(yè),辛勤工作,圓滿完成了各項任務。
二、統(tǒng)籌兼顧,務求實效,綜合服務水平實現(xiàn)了新提升。
辦公室是一個綜合服務部門,是政府工作的樞紐機關(guān)和司令部,承擔著上傳下達等各項職責,全體干部職工深知辦公室工作的重要性,始終堅持大局意識、責任意識和服務意識的工作意識,在主觀上牢固樹立服務領(lǐng)導、服務群眾、服務工作部門的服務理念,保障了區(qū)委、區(qū)政府各項工作的高效運轉(zhuǎn)。
在綜合協(xié)調(diào)方面,積極協(xié)助區(qū)領(lǐng)導辦理事務,參與、組織各項重大活動、重要任務,協(xié)調(diào)有關(guān)部門推進各項工作。根據(jù)工作的輕重緩急,合理、精心組織安排,及時協(xié)調(diào)解決各種矛盾,充分發(fā)揮了協(xié)調(diào)、服務的作用。在打擊私挖盜采、護林防火等重要工作中,區(qū)政府辦人員隨時待命,一旦需要迅速集結(jié),始終沖鋒在第一線,堅守崗位,全程參與;在保障重點工程建設過程中,無論是發(fā)文、用章,還是會議通知,辦公室全體人員都能主動放棄休息,不讓工作因自己耽誤一分一秒,有力地推動了各項工作順利實施、圓滿完成。
辦公室工作無小事。在日常工作中,我們時時處處注意服務質(zhì)量,扎扎實實、默默無聞地做好工作。對群眾的來電來訪,正確理解群眾抱怨,認真傾聽群眾訴求,耐心安撫群眾情緒,熱情為群眾解疑答惑,及時協(xié)調(diào)解決群眾困難;對上級的會議通知、領(lǐng)導調(diào)研、現(xiàn)場辦公等工作,都高度負責,周密安排,提前準備,有條不紊、忙而不亂,保證了各項工作的圓滿完成。
三、內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,干部隊伍建設取得了新成效。
我們始終把政治上的忠誠堅定作為最重要的品格,把工作盡職盡責作為最基本的要求。圍繞建設一支政治堅定、業(yè)務精通、清正廉潔、作風優(yōu)良的團隊,我們以開展黨的群眾路線教育實踐活動和“學習討論落實”活動為契機,強化學習教育,狠抓內(nèi)部管理,嚴明工作紀律,打造了一支團結(jié)戰(zhàn)斗、務實高效、成績突出的隊伍。
(一)持之以恒抓學習,學習型機關(guān)創(chuàng)建成效明顯。
我們結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和“學習討論落實”活動,進一步健全學習制度,堅持做到活動向前推進、思想武裝同步跟進,著力增強全體干部的理想信念和宗旨意識。我們采取了個人自學、集中學習、主題交流、專家輔導等方式,組織全體干部集中學習20次,授黨課2次,邀請專家導學3次,認真學習了新黨章、群眾路線教育讀本、黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神,特別是國家主席系列重要講話及省市區(qū)主要領(lǐng)導講話、重大會議和文件精神。在認真學習政治理論的同時,加強了全區(qū)工作動態(tài)以及經(jīng)濟、社會、法律等知識的學習。20,共組織全體干部集體交流心得3次,組織觀看了《焦裕祿》等9部專題影片等。通過持續(xù)深入的學習,全體干部的宗旨觀念得到了升華,思想作風得到了錘煉,改進作風、密切聯(lián)系群眾的思想更加自覺、行動更加堅定、氛圍更加濃厚,整個單位呈現(xiàn)出朝氣蓬勃、爭先爭上的良好精神面貌。
(二)深入開展兩個活動,干部作風明顯改善。
按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求,區(qū)政府辦嚴格遵循第二批黨的群眾路線教育實踐活動的指導思想、基本原則和目標任務,認真貫徹落實國家主席系列重要講話精神,緊緊圍繞“為民、務實、清廉”主題,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,高起點謀劃、高標準開展各項工作,較好地完成了教育實踐活動要求的學習教育、聽取意見,查擺問題、開展批評,整改落實、建章立制等各個環(huán)節(jié)的工作任務?;顒又?,我們提出并完成了16項整改任務、5項專項整治任務及17項制度建設任務。在解決領(lǐng)導干部的個性問題方面,每位班子成員都以“四個回應”作為方向,全部列出個人整改清單,提出個人整改措施78項,做到了即知即改、真查真改。同時,按照全區(qū)統(tǒng)一安排,扎實開展了“學習討論落實”活動。我們緊緊圍繞活動主題,認真組織學習,深入開展討論,查找重要崗位、關(guān)鍵時段、關(guān)鍵環(huán)節(jié)等各方面存在的突出問題,在思想層面、制度層面、領(lǐng)導層面進行了深刻剖析,明確了今后努力的方向。通過黨的群眾路線教育實踐活動和“學習討論落實”活動,區(qū)政府辦全體工作人員進一步堅定了理想信念密切了與群眾的聯(lián)系,改進了工作作風,更打造了一支紀律嚴明、作風過硬、能打勝仗的團隊。
(三)加強支部建設,廉潔高效型機關(guān)建設成效明顯。
一是把支部工作與“三服務”(服務領(lǐng)導、服務群眾、服務部門)工作有機結(jié)合起來,充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,有力地促進了辦公室整體工作的持續(xù)提升。深入所聯(lián)系北河下村、北邵村開展調(diào)查研究3次,前往新城社區(qū)、實驗幼兒園義務勞動、慰問社區(qū)困難家庭多次,組織開展了學習宣傳“最美身邊人”活動,組織全體黨員干部前往黃坡烈士陵園,引導全體黨員干部認清“四風”的實質(zhì)和危害。積極開展了“弘揚焦裕祿精神、踐行三嚴三實”主題交流、“服務群眾標準”大討論、黨員干部進農(nóng)村、進社區(qū)、進學校,慰問幫扶困難家庭等活動。二是深入貫徹中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)相關(guān)要求,緊密結(jié)合本部門工作實際,認真落實黨風廉政建設責任制,堅決反對“形式主義、享樂主義和奢靡之風”,減少會議數(shù)量,合并會議內(nèi)容,減少發(fā)文數(shù)量,提高發(fā)文質(zhì)量,充分利用機關(guān)食堂,大力推行勤儉接待;在日常工作中,堅持領(lǐng)導帶頭節(jié)約,堅持物盡其用,想方設法節(jié)約每一度電、每一張紙,在創(chuàng)建廉潔型機關(guān)上取得了新成效。
一年來,區(qū)政府辦公室全體同志團結(jié)一致,密切配合,忠于職守,勤奮努力,全面完成了各項工作任務,得到了領(lǐng)導和群眾的認可。在取得成績的同時,也存在理論學習不夠全面,深入基層調(diào)查研究時間少,業(yè)務素質(zhì)還有差距等問題,需要我們采取更加有力的措施,認真及時地加以解決。
在新的一年里,我們要在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下,深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和國家主席系列重要講話精神,以只爭朝夕的精神,積極進取,真抓實干,不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面!
以上述職,不妥之處,請批評指正。
醫(yī)院述職述廉工作報告篇十七
一年來,在縣衛(wèi)生局黨組的正確領(lǐng)導下,我與班子成員以及全院職工一道,堅持以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神,強化“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務理念,建立健全醫(yī)院各項體系,深入開展衛(wèi)生誠信建設和醫(yī)療人性化服務,優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境,提高服務質(zhì)量和水平,端正辦院方向,牢固樹立為人民服務的宗旨,把社會效益放在首位,遵循社會主義市場經(jīng)濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律,提高醫(yī)院管理水平,把持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量和保障醫(yī)療安全作為醫(yī)院管理的核心內(nèi)容,為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全、便捷、和經(jīng)濟的醫(yī)療服務.不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生需求。認真履行職責,圓滿完成衛(wèi)生局安排的各項工作任務。
一、強化服務意識,熱衷公益事業(yè)。繼續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,以點帶面,服務于患者,構(gòu)建和協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系,不定期的發(fā)放門診病人意見征詢卡,采用病人的合理化建議,對病人提出的問題給于答復或解決,通過調(diào)查走訪,病人滿意度大大增加。我深知自己肩上的重任,時刻牢記為人民服務的宗旨,真真正正的為廣大人民群眾健康帶來福音。
二、執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度,健全醫(yī)院各項工作制度,不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量,促進醫(yī)院健康、可持續(xù)發(fā)展。在醫(yī)療質(zhì)量方面,加強對病人的心理護理和健康教育,讓病人了解自己的病情,主動配合治療。在檢查、用藥方面,規(guī)定各科室都要嚴格按照病情合理實施檢查,用藥要貫徹有效、質(zhì)優(yōu)、價廉、合理用藥,切實為病人減輕負擔。
盡管在即將過去的一年里,我的工作取得了一定的成績,履行了一個院長應盡的職責。但是靜下心來思考,自己仍然存在著某些方面的問題和不足:在學習理論方面還不夠深入,有待進一步加強;這些都有待于我在今后的工作中加以注意,努力改正,同時希望各位領(lǐng)導和同志們繼續(xù)多多關(guān)心支持我,我一定克服困難,彌補不足,加強學習,不斷提高自己的工作能力和管理水平,進一步解放思想,深化改革,帶領(lǐng)全院職工團結(jié)一致,奮力拼搏,為我縣衛(wèi)生事業(yè)更快更好發(fā)展做出新的貢獻。
xx醫(yī)院是最小的醫(yī)院,但醫(yī)院內(nèi)的環(huán)境很好也很融洽的,醫(yī)療水平也是說得過去的,希望大家有機會到我院指導!
醫(yī)院述職述廉工作報告篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導:
大家好!
領(lǐng)導班子述職述廉述學報告:在縣委縣政府、縣教育局領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下,在全體教師的支持和幫助下,我校的各項工作、各項建設進展順利,也得到了學生、家長、上級領(lǐng)導的認可。下面我就本年度本人及學校的工作,從職、德、廉、學四個方面,客觀、真實地進行匯報,請大家予以評議:
一、述職部分:精細精致,積極做精學校常規(guī)工作,抓好三風:校風、學風、教風。
1、加強領(lǐng)導,完善機制。確保了各項活動有人抓、有人干,目標任務全面落實。在全校師生的努力下,我校今年通過了“____精神文明單位的復驗”。
2、加強師德師風建設。有計劃地組織教師學習了黨的方針政策、法律法規(guī)等。通過學習,使教師樹立了“敬業(yè)、奉獻、求實、創(chuàng)新”的教學工作新理念。
3、加強學生思想道德教育。
在長期的德育實踐中,我校形成了獨具特色的“四化”德育模式,即:養(yǎng)成教育常規(guī)化、主題教育系列化、節(jié)日專題教育制度化、教育形式多樣化成為了我校一大辦學優(yōu)勢。
4、加強法制教育,增強法制意識。學校把法制教育列入重要議。
事日程,每學期法制副校長都會對學生進行專題教育,使學生的法制意識有了明顯提高。其次利用黑板報、宣傳櫥窗、宣傳橫幅、及召開主題班會等形式加強宣傳,普及法律知識。
5、規(guī)范教學管理。通過狠抓教學“六認真”,規(guī)范教師教學工作。舉行校內(nèi)公開課活動,提高教師駕馭課堂的能力。
6、加強體衛(wèi)藝工作,全面提高學生綜合素質(zhì)。
體育類活動。堅持陽光體育活動。保證學生每天一小時體育活動時間。____年學校舉行了乒乓球、跳繩、拔河、足球等項目的比賽,大大豐富了學生的課余生活。_月__日我校12名學生參加了全縣第__屆田徑運動會,獲5個一等獎,4個二等獎,4個三等獎,共16個獎項,并獲____第一名,第二名的和___第一名的好成績。
藝術(shù)類活動。_月__日我校的音樂教師組織6名學生參加___舉辦的“__”比賽,并有2名選手進入決賽。慶六一藝術(shù)節(jié)活動中,孩子們表演的節(jié)目精彩紛呈,有舞蹈、表演唱、體操等__個節(jié)目。
7、進一步加強“雙語”教育教學工作。以“雙語”教學改革實驗為突破口,切實處理好維語、漢語課程設置的關(guān)系,努力培養(yǎng)一批“雙語型”教師隊伍,提高教學質(zhì)量和雙語水平。
8、加強安全教育,增強安全意識。我把安全教育視為學校工作的重要內(nèi)容,層層簽定安全責任書。先后制定了二十多項安全制度,已初步建立起了一個用制度管人、管安全的安全工作機制,食品衛(wèi)生、消防安全、交通安全、防毒禁毒教育常抓不懈嚴格按規(guī)程做事。本學期沒有發(fā)生過一起安全責任事故。
9、加強校園環(huán)境建設。今年我校被定為_____標準化建設項目學校。為此,我校進行了一系列的項目建設,逐步完善了現(xiàn)代化教學手段,辦公設備配套、體育衛(wèi)生設施配套。辦學條件得到明顯改善,優(yōu)化了育人環(huán)境。
10、開展健康教育活動,強化疾病預防意識。
二、述德部分:積極學習,提高自身思想素質(zhì),做到三正:態(tài)度端正、思想端正、行為端正。
把關(guān)心解決教師的實際問題,創(chuàng)設舒適的工作環(huán)境,營造和諧校園,作為我工作的重心。其次,作為一名黨員,時刻以黨員的標準嚴格要求自己,以自己的言行為廣大教職員工樹立典范,從小事做起,在潛移默化中引導教師和廣大學生。
三、述廉部分:嚴以律己,促進黨風廉政建設,做到三清:清高不隨流,清爽有激情,清廉不糊涂。
一年來,我?guī)ь^抓好黨風廉政建設。同時嚴以律己,做群眾的表率。努力做到了三清:清高不隨波逐流;天天充滿工作的激情和熱情;公私分明,清廉治校。
1、堅持民主集中制的原則,學校重大決定均由校委會集體討論確定。
2、廉潔自律,做師生表率。
格執(zhí)行收費公示制度,自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,不斷提高自身的廉潔水平。
四、述學部分:找準位置,努力提高業(yè)務素質(zhì),做到三好:效果好、表率好。
1、積極參加各類組織學習和調(diào)研,提升自身素質(zhì)。今年__月參加了自治區(qū)于舉辦的骨干校長高級研修班。通過學習增強自身適應新形勢變化,努力提高自己在新形勢下的工作能力和工作水平。
2、加強教學業(yè)務知識的學習,樹立全方位學習的理念,注重帶好學校教學科研的頭,能積極參與教師教學研究活動,通過活動凝聚教研團隊的力量。
在這一年中,我自信我是在思考著、努力著、前行著的,當然,我知道我所做的工作還有很多地方有欠缺,期待改進的地方還有很多,但我會在以后的工作中,繼續(xù)在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下,在老師們的配合支持下,努力當好這個校長,當好老師們的最佳服務生,不斷前行。
以上述職,不妥之處,敬請各位領(lǐng)導、老師們批評指正。
最后,衷心祝愿在座的各位領(lǐng)導和老師們在新的一年里:工作順利!身體健康!家庭幸福!萬事如意!謝謝大家!
醫(yī)院述職述廉工作報告篇十九
xxxx年,在市委、市政府的正確領(lǐng)導和市衛(wèi)生局的具體指導下,我和醫(yī)院其他領(lǐng)導班子成員一起,團結(jié)帶領(lǐng)全院廣大干部職工認真貫徹落實黨的各項衛(wèi)生工作方針,扎實努力,銳意進取,開拓創(chuàng)新,勤奮工作,始終堅持“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的辦院宗旨,以三好一滿意、優(yōu)質(zhì)護理示范工程、平安醫(yī)院創(chuàng)建、孝徳工程等活動為載體,不斷加強醫(yī)院內(nèi)涵建設,狠抓各項制度落實?,F(xiàn)將具體的工作情況匯報如下:
為更好適應工作需求,本人積極參加上級部門的學習、培訓,向兄弟單位老同志學,向群眾學,向身邊工作人員學,向書本學,堅持學中干,干中學,認真撰寫讀書筆記和學習心得。在理論學習的基礎上,進一步加強黨性修養(yǎng),重點加強了黨的方針政策的學習,尤其是科學發(fā)展觀的學習,并堅持理論聯(lián)系實際,用科學發(fā)展觀指導工作,運用學到的理論知識指導工作實踐。通過學習,進一步加強了對新形勢下衛(wèi)生體制改革的認識,加強了宗旨觀念,全局意識,在思想上、行動上同全市衛(wèi)生工作保持一致,進一步拓寬了視野,開闊了眼界,提高了自身素質(zhì),提高了理論基礎,掌握了工作的主動權(quán),避免了工作的失誤。
1.團結(jié)班子,搞好協(xié)調(diào)。
對醫(yī)院領(lǐng)導班子實行嚴格管理、科學管理、民主管理。一是班子分工明確,相互配合,協(xié)調(diào)工作,互相支持、互相補臺,團結(jié)合作。二是民主管理,充分發(fā)揮集體一班人的作用,重大問題和主要事情都通過各種會議研究解決或?qū)嵤?,調(diào)動了大家的積極性。三是辦事公開,班子成員互相通氣、交流,該公開的都在公開欄中公開,進行監(jiān)督。四是一切事情都按程序進行,嚴格按黨的民主集中制原則辦事。五是班子正氣比較濃、工作力度較大、成績較明顯。
2.加強內(nèi)涵建設,堅持把發(fā)展作為第一要務。
始終牢記黨和人民的重托,努力做到情為民系、心為民想、身為民行、責為民負、權(quán)為民謀,當好公仆,以執(zhí)政為民的實際行動,取信于民,致力推動醫(yī)院持續(xù)快速健康發(fā)展。
(1)講團結(jié),抓管理,實行院長負責制,充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用,黨政相互支持,相互配合,團結(jié)一致。建立和完善決策機制,特別是在人事安排、職稱晉升、人員招聘、人才引進、重大投資和經(jīng)濟決策等重大問題上,做到民主決策。
(2)理思路,抓內(nèi)涵,推行質(zhì)量立院。在“一切以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的辦院宗旨指導下,認真重視醫(yī)院臨床醫(yī)療工作,嚴把質(zhì)量關(guān),重視醫(yī)療安全和技術(shù)水平的提高,重視高素質(zhì)人才的培養(yǎng)、特色??频慕ㄔO、新技術(shù)、新項目的開展,狠抓醫(yī)療質(zhì)量,強化各個醫(yī)療環(huán)節(jié)責任,經(jīng)常下科室檢查醫(yī)療方面存在的問題,及時整改,及時解決,全年未出現(xiàn)醫(yī)療事故和糾紛。
(3)抓學科,重科研,實施科技興院。牢固樹立知識技術(shù)型人才是第一資源的觀念,采用行之有效的“外引內(nèi)培”、“技術(shù)比武、”“崗位練兵”、“繼續(xù)教育”等形式,提高醫(yī)護人員的理論水平和操作技能。在人才培養(yǎng)上,高度重視人才培養(yǎng)和梯隊建設,采取多種形式提升醫(yī)務人員的技術(shù)水平,并把重點轉(zhuǎn)移到培養(yǎng)專科人才和學科帶頭人上來,加大人才培養(yǎng)力度,大力培養(yǎng)名醫(yī)、名護。
(4)抓服務、加投入、讓群眾滿意。深入開展“三好一滿意”、“醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論”、“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”等活動,本著“以人為本”的理念,不斷完善軟、硬件建設,進一步優(yōu)化服務環(huán)境,讓窗口更亮,讓服務更優(yōu),讓群眾更滿意。此外,按照市衛(wèi)生局的部署,醫(yī)院試點實行“先診療后付費”措施便民、惠民,開展了家庭醫(yī)生簽約式服務工作,真正承擔起居民健康“守門人”的職責。
3.加強醫(yī)院文化建設,注重人文素質(zhì)提高。
組織開展“全民閱讀”、“孝徳工程”等活動,弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化;注重職業(yè)道德建設,開展各類思想道德學習教育,提高職工隊伍整體素質(zhì);充分發(fā)揮工、團等群眾團體的作用,爭創(chuàng)“青年文明號”、“巾幗文明崗”等活動,組織舉辦以“自行車慢騎”、“乒乓球比賽”、“行業(yè)風采展演”為主題的各種文體活動,創(chuàng)新各種載體,開展豐富多彩的職工文化活動,倡導健康的生活方式,濃厚醫(yī)院的人文氣息,弘揚團隊精神,增強員工的凝聚力和向心力,為醫(yī)院持續(xù)、健康、快速發(fā)展注入活力,努力構(gòu)建和諧醫(yī)院。
4.承擔社會責任,關(guān)注弱勢群體。
認真貫徹實施市委、市政府的濟困惠民政策,主動為患者提供各種優(yōu)惠便民措施,做到“醫(yī)療價格低、服務質(zhì)量不能低”;對老弱病殘或其他需要幫助的患者實行全程導醫(yī)服務;成立專門的專家下鄉(xiāng)醫(yī)療隊,深入附近鄉(xiāng)村義診,切實解決老百姓看病難的問題,受到廣大群眾的熱烈歡迎;作為彌河鎮(zhèn)上黃村“第一書記”,團結(jié)帶領(lǐng)該村黨員干部群眾,真抓實干,務實創(chuàng)新,使該村的各項工作取得了很大進展。
堅持突出廉政重點,體現(xiàn)行業(yè)特色,積極推進黨風廉政建設。
一是加強自身廉潔自律。堅持“從我做起,對我監(jiān)督,向我看齊”,以實際行動為全院黨員干部作出表率。帶頭學習黨紀和法律法規(guī),增強黨紀政紀法紀觀念,自覺做到自重、自省、自警、自勵。同時,要求領(lǐng)導班子成員以身作則,率先垂范,促進了全院黨風、政風的明顯好轉(zhuǎn)。
二是狠抓醫(yī)德醫(yī)風的轉(zhuǎn)變。積極開展權(quán)力內(nèi)控制度建設,加大對各重點崗位、重點人群、重要工作的監(jiān)督檢查力度,建立健全治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務領(lǐng)域不正之風的長效機制和社會監(jiān)督機制。將廉政建設納入重要議事日程,班子成員實行“一崗雙責”,按照“誰主管、誰負責”的原則,對黨風廉政建設進行任務量化,責任分解,形成了一級抓一級,層層抓落實的責任體系。
三是加強醫(yī)院廉政文化建設。把反腐倡廉宣傳教育納入醫(yī)院宣傳教育總體部署,列入“三會一課”的重要內(nèi)容,開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育和主題教育,樹立“救死扶傷,忠于職守,愛崗敬業(yè),樂于奉獻”的行業(yè)風尚,形成以廉為榮、以貪為恥的文化氛圍。
一年以來,盡管我在工作上取得了一些成績,但仍然存在一些問題和不足。一是運用科學發(fā)展理論分析、解決問題的能力有待進一步提高;二是管理制度和管理規(guī)范執(zhí)行還有不到位的地方;三是人民群眾對醫(yī)院服務感到不方便、不放心、不滿意的問題仍然比較突出。對這些問題,在今后的工作中,我一定要認真改正,以更高的標準要求自己,團結(jié)班子,打造隊伍,努力推動醫(yī)院工作再上新臺階。
醫(yī)院述職述廉工作報告篇一
在20xx年度中,在縣委、縣政府、縣政協(xié)及主管局的領(lǐng)導下,認真學習黨的十八大精神,以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,牢記全心全意為人民服務的宗旨,開拓創(chuàng)新,與時俱進,大膽開展各項工作,主要有以下兩個方面:
(一)在政協(xié)的工作中,共同分管科教文衛(wèi)工作,認真履行職責,積極參加政協(xié)各項工作,認真學習黨的“十八大”精神,通過調(diào)研、學習等,不斷提高本人的履職能力,積極參政議政和建言獻策,努力參與做好政協(xié)的各項工作。
(二)著力加強全院職工的服務意識,品牌意識,努力構(gòu)建和諧醫(yī)院。在20xx年的工作中,做了以下工作。
一是加強醫(yī)院內(nèi)部管理。帶領(lǐng)醫(yī)院領(lǐng)導班子,依靠醫(yī)院黨支部的支持,加大《xx中醫(yī)院綜合管理辦法》、《xx中醫(yī)院效益工資發(fā)放實施方案》等制度的管理和激勵制度的執(zhí)行力度,通過加強管理,規(guī)范了全院職工的工作行為。要求醫(yī)護人員愛崗敬業(yè),遵守職業(yè)道德,樹立“以病人為中心”的服務理念,促進醫(yī)院的和諧發(fā)展。為充分調(diào)動醫(yī)護人員的工作積極性,減少生、冷、硬、推的發(fā)生,《xx中醫(yī)院效益工資發(fā)放實施方案》取到了積極的作用,醫(yī)護人員的工作熱情得到了充分調(diào)動,進一步樹立了我院在本縣的良好形象。
二是在提高醫(yī)療質(zhì)量上下功夫,努力提高醫(yī)療質(zhì)量。進一步完善各項醫(yī)療制度,尤其注重醫(yī)療核心制度的落實。形成督查獎懲機制,實施了保證醫(yī)療質(zhì)量的一些措施和方法,如對科室醫(yī)護質(zhì)量的檢查,對查出的問題給予通報并獎懲兌現(xiàn),有力的減少了醫(yī)療事故的發(fā)生。
三是不斷加大醫(yī)療投入,為醫(yī)院的發(fā)展提供后勁。隨著醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展,新的診療設備不斷更新,手段更先進,對疾病的診治更加準確有效。我院在20xx年中,在資金缺少的情況下,拿出400余萬元購置醫(yī)療設備,主要有中醫(yī)治療儀器、全自動生化分析儀、化學發(fā)光儀、細菌鑒定系統(tǒng)等,醫(yī)院的硬件設施得到不斷提高,為醫(yī)院的發(fā)展提供了平臺,使診療水平得到提高。
四是加強人才培養(yǎng),為醫(yī)院的發(fā)展提供技術(shù)保障。我院是一個中西醫(yī)接合的醫(yī)院,中醫(yī)藥治療是我院的特色,充分發(fā)揮了中醫(yī)藥對某些疾病的'治療作用。綜合科的針刀治療在我縣有一定的影響力,每年為他們提供外出學習的機會,使他們對針刀的治療有新的認識。通過選派內(nèi)、外、婦的骨干外出進修學習,使我院業(yè)務水平得到提高,業(yè)務范圍不斷拓展。
五是嚴格執(zhí)行我省縣級醫(yī)療收費標準,杜絕不合理治療。對大處方制定相關(guān)的制度加以管理,力爭做到合理用藥,合理檢查、合理治療、合理收費,貫徹好“一日清單”制,降低醫(yī)療費用,讓利患者,藥品的比例由原來的50%多降為31%。
通過全院職工的努力,我院業(yè)務收入不斷增加,20xx年住院4453人次,收入2300余萬元;20xx年住院5510人次,業(yè)務收入為3300余萬元,住院人次及收放均有大幅度增長。
醫(yī)院的發(fā)展,關(guān)鍵是醫(yī)院班子是否有凝聚力和戰(zhàn)斗力。為了不辜負組織的重托和全院干部職工的殷切期望,上任后首先是抓好了班子建設,并在工作中做到三個帶頭:
一是帶頭搞好黨政領(lǐng)導班子團結(jié)。作為一名非黨干部,一方面團結(jié)和依靠醫(yī)院黨支部去做工作,充分發(fā)揮黨組織在醫(yī)院改革和建設中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用,并在工作中注重尊重黨支部領(lǐng)導,做到“思想上多交流,工作上多通氣,決策上多商量”。另一方面,團結(jié)和帶領(lǐng)副職領(lǐng)導努力工作,充分發(fā)揮副職領(lǐng)導的作用,與班子領(lǐng)導相處做到平時多交心,工作先交底,同時根據(jù)副職領(lǐng)導的特點和專長分配其分管具體工作,并且做到權(quán)力下放,日常工作中注意維護他們的威信,讓他們在各自的職責范圍內(nèi),獨立自主地大膽開展工作。
二是帶頭執(zhí)行八項規(guī)定,堅持民主決策。對重大決策、院二級班子任免、重要項目安排和大額資金使用都經(jīng)過領(lǐng)導班子集體討論決定職代會同意。我院所有萬元以上設備的購置,均先由使用科室申請,經(jīng)院務會批準后,然后報政府采購辦組織招標。在藥品的采購方面,醫(yī)院實行藥事管理委員會把關(guān)的做法,所有藥品由縣醫(yī)藥公司托管,藥房托管是經(jīng)縣人民政府同意后才執(zhí)行的。其它大宗物品的購置也由專門的采購領(lǐng)導小組進行,采購過程實行公開,增加了監(jiān)督環(huán)節(jié),杜絕了采購中的不正之風。
三是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中,始終嚴格自律,注重人格修養(yǎng),不濫用職權(quán),強化表率作用,凡是要求別人做到的,自己帶頭做到,凡是要求別人不做的,自己堅決不做。作為醫(yī)院院長,平時面對的誘惑很多,自律、自尊自愛非常重要,為此自己給家人定下規(guī)矩,公事一律在辦公室談,凡到家里拜訪的,一律不開門,從而減少了許多不必要的麻煩。
我決心在縣委、縣政府、縣政協(xié)和主管局的領(lǐng)導下,認真履行職責、積極參政議政,在醫(yī)院團結(jié)并帶領(lǐng)全院干部職工扎實地做好每一項工作,為全縣人民的醫(yī)療保健工作作出新的努力。
醫(yī)院述職述廉工作報告篇二
20xx年是不平凡的一年,我科室在院領(lǐng)導和其他各科室的大力支持與關(guān)心下,在科室全體員工的共同努力下基本完成了20xx年各項工作任務,并且為來年的工作也奠定了一定的基礎?,F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下:
認真執(zhí)行國家法律法規(guī),及醫(yī)院的各項規(guī)章制度,嚴抓醫(yī)療水平及醫(yī)療服務質(zhì)量,科室主任以身作則,對每一位就診患者視如親人,真正將溫情服務理念滲透到每一位患者。對患者認真負責,明確診斷,精心治療合理用藥。本年度未發(fā)生任何醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛。
嚴格按照醫(yī)院各項認證指標,及jci認證管理要求科室的日常工作,每日進行自控自檢,發(fā)現(xiàn)不足之處分析原因,并且及時整改,對所發(fā)現(xiàn)的問題積極組織科室人員討論分析,明確科室工作紀律及勞動紀律獎罰公正分明。
由于科室專業(yè)技術(shù)人員缺少,科室就有兩名醫(yī)師進行日常工作,我科室也沒有進修和實習的醫(yī)務人員。但是經(jīng)常組織科室所有工作人員進行業(yè)務理論學習,學習最新的技術(shù)與治療方案,使得科室人員的理論與實際相結(jié)合,更好的為患者服務。
科室根據(jù)工作需要,積極協(xié)同其他科室一同下鄉(xiāng)義診,積極宣傳醫(yī)院和科室,提升了我院我科在社會的知名度,樹立了良好的形象,受到了社會各界的一致好評,同時也起到了一定的社會和經(jīng)濟效益。
醫(yī)院述職述廉工作報告篇三
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好!
xxx,1958年7月出生,1975年12月參加工作,大專學歷,副主任醫(yī)師,現(xiàn)任病理科主任。
在醫(yī)院,有這么一個崗位,它無聲無息卻關(guān)乎生死,它平淡無奇卻石破天驚,因為它的診斷結(jié)果關(guān)乎的是無數(shù)個生命的歸宿、無數(shù)個家庭的酸甜苦樂,那就是病理診斷崗位。我們醫(yī)院病理科xx主任在這一崗位上三十多年如一日,勤耕不輟、創(chuàng)新不止,以剝繭抽絲的耐性、精益求精的態(tài)度,成為病理診斷領(lǐng)域的常青樹。
從1976年3月進入病理科開始,她就把敬業(yè)愛崗、無私奉獻、精益求精作為自己的職業(yè)準則。
多年的勞作摧殘了她的身體。1978開始,她作為全市不多的病理醫(yī)生配合公安局做尸體解剖工作確定死因。平時工作忙,尸解只能利用周日進行。那時條件差,沒有專門的房屋和設備,她就和法醫(yī)們在露天解剖,一蹲就是一整天。高強度的工作任務和忘我的工作態(tài)度使她落下了嚴重的頸椎病和腰椎病。膝關(guān)節(jié)一到氣候變化時就會出現(xiàn)積水,并逐漸出現(xiàn)了“骨刺”。但她從來不叫苦喊累,至20xx年,共做成人、小兒、胎兒尸體解剖700余例。
20xx年、20xx年先后兩次惡性腫瘤手術(shù)也沒能把她打倒。術(shù)后2個月她就回到了工作崗位,她說自己總在家里休息心里不踏實,怕科里有事情。其實,就是在家休養(yǎng),她的手機也是24小時開機,為了病人的需要,時刻準備著。術(shù)后上班不久,一天凌晨三點,醫(yī)院接診了一位卵巢腫瘤蒂扭急需手術(shù)的病人,她不顧自己虛弱的身體,毅然獨自在第一時間趕到醫(yī)院為病人做冰凍快速病理診斷。第二天早上,她還是像往常一樣按時來上班。當科里的同事埋怨她為什么不打電話給大家一起來做,勸她回家休息時,她卻不在乎地說:“我都這把老骨頭了,本來晚上睡眠就少,少睡點也沒什么關(guān)系。”她總是這樣,把工作視為生命。20xx年秋的一天,她的眼睛突然出現(xiàn)了偏盲,一側(cè)看不見東西,經(jīng)檢查為視網(wǎng)膜剝脫,需要抓緊時間住院治療。而她卻依然怕耽誤工作,拒絕住院治療。在同事們的一再催促下,她才選了一個雙休日,悄悄去眼科用激光把視網(wǎng)膜打上去了。周一又準時出現(xiàn)在崗位上。她總是說:“病理科就是為臨床一線和病人服務的醫(yī)技科室,我們的診斷關(guān)系到病人今后的生活質(zhì)量,醫(yī)院規(guī)定上班不遲到,有事請假,我作為一個老職工不能帶頭違反規(guī)定。”
xx主任總是時刻想病人之所想。有一次,一外單位的病理切片被拿來會診。他們的診斷是“宮頸慢性炎,部分上皮內(nèi)腫瘤3級,累及腺體?!辈∪思凹覍贊M臉焦急不安。xx主任先是看過了病歷,又詳細詢問了病史,然后仔細閱片,并對每一張切片做了記錄。最后診斷是“浸潤性鱗狀細胞癌”。為了避免病人和外單位出現(xiàn)醫(yī)療糾紛耽擱治療,他找到病人和家屬詳細地講解病情,同時說明活檢切片診斷上的困難,囑咐病人要盡早手術(shù)。病人感激地說:“我哪都不去看了,就在咱們婦幼保健院手術(shù),這里的醫(yī)生太好了!”
xx主任就是這樣用實際行動詮釋著“敬業(yè)愛崗、無私奉獻”的內(nèi)涵。
精湛的醫(yī)術(shù)源自她孜孜以求的學習積累。眾所周知,病理診斷是一個經(jīng)驗不斷積累的過程,一個不斷更新發(fā)展的過程。xx主任尤其注重外出學習,聆聽專家的經(jīng)驗及最新診斷名詞,學習診斷思路和診斷的方法,不斷為病理診斷提供更完善的理論依據(jù)。她有一個“寶貝”,那是一個小本子,上面詳細記錄了科里歷年來的疑難病例,包括姓名、病理號,性別、年齡、臨床診斷、診療經(jīng)過、病理診斷及免疫組化結(jié)果。她經(jīng)常把工作中想到的、看到的記錄下來,供以后查閱參考。為精確診斷一個病例,查閱大量資料是常有的事兒。廣泛的積累,認真求實的鉆研讓她成為病理診斷的專家,20xx年被聘為xx市醫(yī)療事故鑒定委員會委員。
從事病理工作38年,發(fā)表論文幾十篇,尤其在全國醫(yī)學核心期刊上發(fā)表數(shù)篇。她為病理科奉獻了38年,從不爭強斗狠,獲得了無數(shù)的榮譽,連續(xù)幾十年被評為優(yōu)秀醫(yī)務工作者。
在她的帶領(lǐng)下,病理科從無到有,從有到精,不斷引進新技術(shù)開展新業(yè)務。病理科從剛開始起步的普通病理石蠟切片,到現(xiàn)在的術(shù)中冰凍診斷、24小時快速石蠟診斷、免疫組化技術(shù)、原位雜交技術(shù)(全市第一家)及病理組織庫的建立等工作都是在她的帶領(lǐng)下開展起來的。以往住院病人5個工作日發(fā)報告,現(xiàn)在提前到4個工作日,加快病理隔日下午出結(jié)果,大大提高了臨床診斷與治療的效率,得到了臨床醫(yī)生和病人的好評。
的治療,打官司賠錢是短暫的小事,但對病人的傷害和自己內(nèi)心的譴責將是一生的?!蹦壳?,我院病理專業(yè)進入了以組織形態(tài)學診斷為基礎的結(jié)合免疫組化及分子生物學技術(shù)等綜合性病理診斷階段,她居功至偉。
她,雖是醫(yī)生,卻不顧自己的病情給病人診斷至精;雖是主任,卻時常視自己為普通科員,做著最瑣碎的工作;雖是專家,卻時常把自己當學員,嚴于律己。她用無私奉獻精神書寫著自己的職業(yè)生涯,用嚴謹審慎的態(tài)度成為病理診斷領(lǐng)域的常青樹!
此致
敬禮
述職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
醫(yī)院述職述廉工作報告篇四
各位領(lǐng)導,各位評議員:
一年來,在區(qū)委、人大、政府、政協(xié)的正確領(lǐng)導下,我和班子成員團結(jié)協(xié)作,密切配合,認真貫徹黨的“三個代表”重要思想、兩個《條例》等重要法律、法規(guī),按照年初制定的總體目標,緊緊圍繞“一個中心、兩個基本點”以及強化“十四項核心制度”為工作主題,以謀發(fā)展的思路、求創(chuàng)新的精神和務實的工作作風,借助與北京安貞醫(yī)院協(xié)作的有力契機,依靠人才優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢和服務優(yōu)勢,在經(jīng)歷工資調(diào)整、持續(xù)引進人才、財政撥款不足的情況下,積極尋找業(yè)務增長點,克服困難,知難而進,圓滿完成了全年目標任務,實現(xiàn)了新突破,取得了新業(yè)績。
20xx年完成總收入1.182億元,同比增加2385萬元,增長25%;業(yè)務收入達1.045億元,同比增收1822萬元,增長21%;實現(xiàn)了業(yè)務收入三年翻一番的成績,總量的做大和新技術(shù)的運用為醫(yī)院早日晉升三乙醫(yī)院奠定了堅的基礎。
醫(yī)院先后榮獲巴彥淖爾市衛(wèi)生系統(tǒng)“醫(yī)療質(zhì)量管理先進單位”,巴市消費者協(xié)會“五星級誠信單位”,并被巴市黨委、政府評為xx區(qū)唯一的“文明單位標兵”。
1.在思想上牢固樹立和落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀,在工作上全面圍繞醫(yī)院中心工作。在“一切以病人為中心,樹醫(yī)療行業(yè)新風”的指導思想下,恪盡職守,廉潔奉公,全身心地奉行“病人第一、服務第一、質(zhì)量第一、安全第一”的服務宗旨,正確行使自己的權(quán)利和義務,為醫(yī)院在“患者安全目標“、“醫(yī)院管理年”、“平安醫(yī)院”“優(yōu)化環(huán)境”、“樹機關(guān)良好形象”等方面做出了積極的貢獻。
2.認真學習十七大精神,貫徹落實科學發(fā)展觀,強化自身學習,提高思想政治基礎。
作為院長,我比較勤奮好學,工作之余常常抽出時間學習和思考,作為個人來說,生有涯,學無涯,不學習就有局限性,就沒有創(chuàng)新性。我積極參加黨委中心組組織開展的十七大精神、科學發(fā)展觀、治理商業(yè)賄賂、中紀委反腐敗會議精神等學習輔導和廉政知識考試,不斷加強業(yè)務知識及醫(yī)院管理知識的學習。
同時,面對競爭激勵的醫(yī)療市場,我不斷創(chuàng)新工作思路,創(chuàng)新工作方式,多次去北京、內(nèi)蒙古跑項目、要資金,協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,解決醫(yī)院醫(yī)療用房的緊張和群眾就醫(yī)需求。
3.高度重視,加強管理,認真履行職責。
我不斷完善和落實醫(yī)院各項工作制度,強化管理,完善和修訂了管理制度匯編及常用醫(yī)療工作制度、醫(yī)療事故、糾紛防范和處理預案、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應處理預案以及抗感染藥物應用實施細則等。
5.深入開展醫(yī)院誠信服務和醫(yī)療人性化服務,在全院倡導“和諧、感恩、服務、安全”的醫(yī)院文化理念,把社會效益放在首位,為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全、便捷、經(jīng)濟的醫(yī)療服務。
1.實行民主管理,民主決策,明明白白做事,干干凈凈做人,增加透明度。
我能充分發(fā)揮民主管理和科學決策,按照法人治理結(jié)構(gòu)的規(guī)定履行管理職責,重大決策、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用等事項都經(jīng)過醫(yī)院領(lǐng)導班子集體討論。我堅持每周二、四、六上午下科與職工見面,與患者見面,同時公開了電子郵箱和手機號碼,隨時聽取職工對醫(yī)院發(fā)展的意見和建議。堅持以醫(yī)院文化建設為先導,逐步在全院確立“生命之托,重于泰山”和“我們的命有多重,病人的命就有多重”的理念,切實強化安全目標,不斷規(guī)范診療行為,確?;颊叩暮戏?quán)益。醫(yī)院不斷加強學科建設,走“科技興院”之路,微創(chuàng)外科、腫瘤外科、腔鏡手術(shù)范圍不斷擴大,心臟介入技術(shù)日趨成熟,前后開展了多例高難度的手術(shù),并圓滿承辦了“第16屆全國腔鏡會議”和“巴市醫(yī)學會超聲分會首次學術(shù)會議”,更新了大c、16排螺旋ct、全自動生化分析儀、電子內(nèi)鏡等大批先進設備。信息化建設也有了較快的發(fā)展,今年將完成pacs系統(tǒng)、電子病歷和遠程會診。在醫(yī)院管理中,我推行了“行政主任包科”等一些新的管理措施,倡導“以人為本、尊重生命、尊重人格”的人性化服務理念,醫(yī)療糾紛明顯減少,醫(yī)院的社會形象越來越好。
我通過多次溝通協(xié)調(diào),為217名新入職的大學本科生及招聘護士解決了人事編制,實現(xiàn)了同工同酬。在醫(yī)院內(nèi)部兌現(xiàn)了中、高級職稱人員工資,并逐步提高了職工保健費、夜班費、加餐費、進修費等方面的福利待遇,力爭讓職工收入穩(wěn)定增加,幸福指數(shù)逐年攀升。托管隆勝分院后,還籌資500萬元建成了2240平方米的新大樓,送技術(shù)、送設備、送人才,三年時間分院業(yè)務收入達到了300萬元,贏得了當?shù)乩习傩盏囊恢潞迷u。
同時,我還積極協(xié)調(diào)上級相關(guān)部門落實基本公共衛(wèi)生服務項目,爭取到國家專項資金320萬元,建起6層社區(qū)服務中心;爭取到國家及自治區(qū)專項資金5761萬元,擬在西區(qū)新建xx區(qū)人民醫(yī)院分院。
(二)嚴肅工作、生活紀律,以身作則,不以權(quán)謀私。
1、我經(jīng)常告誡家人、親屬在工作上、生活中遵紀守法,遵守規(guī)則制度。
2、無違反規(guī)定,利用本人和家庭成員婚喪嫁娶、老人祝壽、節(jié)假日等機會大操大辦,借機斂財行為。
3、在配備通訊工具、交通工具及個人方面,我嚴格按國家規(guī)定執(zhí)行,手機自己交費,個人無違反規(guī)定的行為。
4、從不借開會、考察、培訓等名義公費旅游。
5、對上級部門的檢查、辦案、審計等給予積極的支持與配合,無阻礙和干擾的行為。
6、對醫(yī)院的各項業(yè)務指標如實上報,沒有弄虛作假的行為。
1.進一步加強醫(yī)療管理工作的力度,排除外界的干擾,合理安排業(yè)務工作與管理工作,把主要時間與精力放在管理上,同時進一步加強管理力度,對重點難點問題實行各個擊破,使管理水平與醫(yī)療質(zhì)量同步提高。
2、進一步加強管理上的“落實”問題。
重點就是抓“落實”二字,做到有章必循,有法必依,堅持一切按制度、按規(guī)范、按操作常規(guī)辦。
述職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
醫(yī)院述職述廉工作報告篇五
尊敬的領(lǐng)導:
你們好:
為了認真貫徹廉政建設工作會議精神,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以維護社會和中心的穩(wěn)定為根本,按照“鞏固、完善、規(guī)范、提高”的要求,不斷加強對廉政建設工作的領(lǐng)導,全面落實廉政建設各項措施,做了大量扎實有效的工作,推動廉政建設各項工作深入發(fā)展,確保了政治、治安和職工的思想穩(wěn)定?,F(xiàn)將上半年度廉政建設工作的具體開展情況總結(jié)如下:
我院始終以“三個代表”重要思想為指導,開展經(jīng)常性和針對性的法制教育,有計劃地組織員工學習上級的有關(guān)文件精神和《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《消防法》等法律法規(guī),突出學習的針對性和實效性,不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質(zhì),加強對廉政建設工作的深刻理解,提高全體員工的參與意識,形成了自覺遵紀守法,自覺維護醫(yī)院工作和生活秩序的良好氛圍。引導全體職工樹立正確的宗教信仰觀,堅決不參與非法宗教活動,堅決嚴厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現(xiàn)象和違法犯罪活動,扎實推進“五五”普法,全面推動廉政建設工作的進程。
在廉政建設工作中,我院始終抓住“創(chuàng)安”這個載體,把住各個環(huán)節(jié),堅持多管齊下,切實實行廉政建設。制度建設是工作的前提,制度落實是工作的保證,領(lǐng)導經(jīng)常指導督促各科室做好廉政建設工作,大小會議上必講安全成為慣例,啟發(fā)大家警鐘長鳴。各科室人員平時根據(jù)各自的崗位,嚴格落實安全崗位目標責任制,從防火、防盜、防搶劫等方面嚴格制度,一絲不茍。加強對財務室、微機室、現(xiàn)金票證安全保衛(wèi)管理,認真做好醫(yī)院內(nèi)部防火、防盜、防破壞、防事故四防工作,切實把廉政建設工作做到了最基層,做到了每一個人身上。
此致
敬禮
述職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
醫(yī)院述職述廉工作報告篇六
作為副院長,很高興能有這樣一個機會,在此向大家做醫(yī)院季度工作總結(jié)報告。希望我的報告能得到大家的認同,同時希望我的報告對大家改進自己的工作能有所幫助。
我一直在等待一個機會,等待醫(yī)院在大家的齊心協(xié)力、共同努力之下,有預想的知名度、美譽度和品牌效應,所以我們的總結(jié)大會也一拖再拖。今天,我們在此召開醫(yī)院季度工作總結(jié)大會,盡管我們還未迎來醫(yī)院的極大發(fā)展和繁榮昌盛,但我覺得,此時是我們該總結(jié)的時候了。
醫(yī)院從3月份接手至今,無論是門診量還是營業(yè)額都一破再破記錄,尤其是3至5月份,我們以最快的速度搶占了市場,業(yè)績也得到了集團其他醫(yī)院的贊賞和集團領(lǐng)導的認可與肯定。
但我們必須清楚地認識到,初入,我們的處境如同發(fā)展初期的共產(chǎn)黨軍隊,沒有知名度,更缺乏老百姓的認識,這也正好驗證了“任何事物的發(fā)展都得有個過程”的道理。盡管醫(yī)院現(xiàn)在的發(fā)展還沒有呈現(xiàn)我們預想的良好狀態(tài),但這都是正常的,符合事物發(fā)展的規(guī)律,所以大家的辛苦努力同樣值得尊重和理解。每日更新,如果有找不到的文章,請到商務問答中心提出。我了解得知,我們的醫(yī)護人員大多來自不同的地方,是緣分讓五湖四海的我們走到了一起,有的醫(yī)護人員忍受著和家人、親人、愛人分處異地的思念,還有的處在花枝招展的年齡,也忍受著和男女朋友分離的痛苦。大家無論是在那個崗位,你們的辛苦和努力都是值得尊重和肯定的,我代表醫(yī)院代表集團對大家的辛苦努力表示由衷的感謝,大家辛苦啦。
在肯定大家的同時,我也不得不提出,在5月份的基礎上,醫(yī)院6月份的各項工作都沒有新的突破和進展,初診量和業(yè)績都有所下滑,各科室的工作都或多或少存在著這樣那樣的問題,這正是我所擔心的,同時也是我們召開本次總結(jié)大會的必要之所在。
我曾經(jīng)無數(shù)次說過,一個醫(yī)院能否長久發(fā)展,不在于它服務過多少患者,而在于它服務好了多少患者,如果這家醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和服務質(zhì)量跟不上,那么這家醫(yī)院接診的患者越多,就死得越早,這個道理我相信大家都懂。
更令我痛心疾首的是,總結(jié)過去一個月的工作,各科室都出現(xiàn)了不同程度的問題:
導醫(yī)臺是醫(yī)院的前言窗口,導醫(yī)的服務態(tài)度和言談舉止直接影響著患者對醫(yī)院的印象,導醫(yī)的工作是醫(yī)院內(nèi)部營銷的第一站,導診工作出了問題就會影響到患者的就診情緒,但導醫(yī)臺在6月份的工作中仍然出現(xiàn)上班時間讀書看報的情況,患者走進大廳,走到導醫(yī)的面前導醫(yī)才知道的情況,時有發(fā)生。
做一名導醫(yī)很容易,但要做好導醫(yī)的工作的確有很多的學問。導醫(yī)是一個新型的崗位,學校里面沒有開設這個??坪拖嚓P(guān)課程,這就要求我們不斷去摸索去創(chuàng)新,多思考多總結(jié)。
盡管我們有規(guī)章制度,盡管我們曾經(jīng)三申五令,但輸液室還是出現(xiàn)上班時間閑聊、吃東西、明顯表現(xiàn)拒診情緒、工作積極性不強等問題,輸液室的護士有的剛走出校門,也許我們應該理解她們的年輕和幼稚,但我試問下,我們的患者能因為我們是剛走出校門的護士,就理解和包容我們嗎?還是那句話多思考多總結(jié)。
在之前的工作中,收費處也不止一次出現(xiàn)收費出錯的情況,此事我們也做過溝通和協(xié)調(diào),收費處工作人員也不斷改進,工作有了新的進展。我對收費處還有兩個要求:一是準二是快,準是指收費準確無誤,快是指不斷提高業(yè)務技能,以最快的速度為患者收費劃價。
四、藥房。藥房的工作之前存在如下幾個問題:一是不按醫(yī)生處方抓藥,醫(yī)生開膠囊,藥房發(fā)片劑,忽視兩種藥品在屬性和價格上的差別,導致患者退費的情況,對醫(yī)院的經(jīng)濟效應和社會效應都造成極大損失。二是醫(yī)生開出處方患者取藥時,藥房才告之沒有該藥片,同樣對醫(yī)院的經(jīng)濟效應和社會效應造成極大損失。我希望類似的問題以后不再發(fā)生,藥房、藥庫及時清點藥品,新藥到貨馬上告知醫(yī)生,藥品缺貨也得馬上告知醫(yī)生。
兩個科室都配備有電腦,但電腦不是用來玩游戲的,之前的工作中兩個科室的電腦都有用來玩游戲的情況,有實習生玩、本科室人員玩、還有其他科室串崗去玩,大家可能會說,患者少沒有事情做,所以玩玩游戲,我實在不能明白,在眾目睽睽之下,我們的相關(guān)人員為什么玩游戲也能處之泰然,同時我也想請大家捫心自問一下,上班玩游戲的人能不能算得上一名有執(zhí)業(yè)道德的合格的員工,上班都在玩游戲的醫(yī)院如何在患者心中留下良好的口碑,我們的患者如何能夠滿意我們。
后勤的工作也存在工作積極性差,其他科室移交的工作一拖再拖的情況,再則就是紀律松散。收費處門口明顯寫著“無關(guān)人員禁止入內(nèi)”,但還是能看見后勤部分人員很坦然地進出收費處,盡管三令五申,但收費處、輸液室、診療大廳仍能看見部分人員與醫(yī)護人員打鬧的身影。
盡管我曾經(jīng)不止一次提出,上班時間請不要串崗、集眾閑聊,那樣不僅影響你自己的。
形象,更加影響醫(yī)院的形象,但還是有脫崗串崗的情況發(fā)生。也許大家會說,我們是在溝通工作,但我想請問,上班時間是我們集眾溝通工作的時間;也許大家也會說,患者少無聊嘛,也就玩玩游戲啦,那我舉個不很恰當?shù)睦樱粋€部隊在行軍作戰(zhàn)的過程中,走的多了累了,士氣必然大減,這個時侯他們以沒有敵人為理由,坐地休息放松睡覺,那是如果這個時侯敵人突然出現(xiàn),等待他們的將是什么呢?我認為那將是全軍覆沒的結(jié)局。同樣的道理,我們患者不多,但不是沒有患者來就診,那患者到醫(yī)院時,一方面在大家集眾聊天,另一方面找不到醫(yī)生,等待我們又將是什么呢?是患者對我們醫(yī)生我們醫(yī)院的極不信任,長此以往,等到我們的更將是醫(yī)院的破滅。
同志們,我把各科室存在的問題給大家提了出來,并不是否認大家的辛苦付出,我剛才說過,是緣分讓五湖四海的我們走到了一起,我們成了一家人,一家人那就不說兩家人的話,是一家人就好聽的話要說,做的不對的地方也要指出來,其目的只有一個,那就是進一步改進自我的工作,保證以后的工作不斷完善和規(guī)范。
人無完人,孰能無過。犯錯不可怕,可怕的是知錯而不改,今天我把工作中的問題提出來,同時也把改錯的機會給了大家,如果大家仍舊我行我素,那就意味著你沒有責任心,意味這你沒有把醫(yī)院當成自己的家,那么這樣的員工不是我們所能接納的,更不是我們的患者所能滿意的。
同志們,我們在座的有的已經(jīng)工作了多年,有的剛踏如社會不久,但不管在哪里工作,對我們而言,最重要的無非是,我們是否工作開心,是否在工作中看見了自己的成長與進步,是否能一天比一天更能接受更有挑戰(zhàn)性的工作;另外大家也得認真考慮,在這里上班,是我用自己的工作不認真負責、做事粗心大意拖累了醫(yī)院,還是我用自己的認真負責辛勤付出支持著醫(yī)院,這將是兩種不一樣的結(jié)果,一種的醫(yī)院的破滅,另一種則是醫(yī)院的繁榮昌盛和大家的安心開心。只要大家都抱定堅定的信念和信心,萬事不自我設相,萬事都問問自己,我真的認真了嗎?我已經(jīng)很用心了嗎?我的工作不能做得再好了嗎?如果這樣,等待我們的必然是醫(yī)院的繁榮昌盛和大家的安心開心。
最后不得不提的是,一個醫(yī)院要發(fā)展,靠個人力量肯定是不行的,要求大家不串崗,但并不是要求大家對其他科室漠不關(guān)心,該溝通要溝通,但不是上班時間在科室里面溝通,而是在我們的會議室里面暢所欲言,只有靠團隊的力量,考大家的齊心協(xié)力才能打工作做好的。
改正同樣的錯誤我們只給一次機會,希望大家也都只需要一次。我相信在大家的齊心協(xié)力、共同努力之下,醫(yī)院將長期立足,大家都將能安心地在這里工作。
報告的最后,我對下一階段的工作做出如下調(diào)整,請相關(guān)科室認真落實:
護士長:任免同志為醫(yī)院護士長,分管醫(yī)院導醫(yī)臺、輸液室、治療室、手術(shù)室護理及培訓各項工作,相關(guān)科室有事請按程序先找護士長,解決不了再逐級反映。
后勤工作:后勤的工作多而雜亂,各科室涉及后勤的問題先直接找后勤科長,再由總務科長分配至后勤各相關(guān)人員。
品牌管理中心:涉及到醫(yī)院品牌管理中心的工作,交由負責,其他人員在沒有得到準許的情況下不予受理。
藥房:藥房的工作暫由負責,涉及藥房的工作先找同志進行溝通,溝通無果請及時上報。
醫(yī)院述職述廉工作報告篇七
在過去的兩年里,在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,我院一路披荊斬棘乘風破浪使職工的收入直線上升有目共睹,讓我們切身體會到了醫(yī)院發(fā)展給大家?guī)淼母嗟暮锰帯?BR> 與如火如荼的一線科室相比,我科的全體員工應當算是在平凡的崗位默默的耕耘。我們沒有感天動地的業(yè)績,沒有色彩斑斕的光環(huán),但我們也沒有羞愧,因為我們都有一顆甘愿為醫(yī)院保駕護航虔誠的心。
按照述職提綱要求,我從德能勤績廉五個方面進行述職。
關(guān)于德:作為一個科室的帶頭人,自己的能力盡管與所肩負的責任相比有時候顯得力不從心,尤其是放棄了多年的業(yè)務而從頭涉足一個全新而陌生的領(lǐng)域的初期,但我一直在努力尋找默契,力圖干的更好一些。我自信,我在堅持原則,發(fā)揚民主等方面還有可圈可點之處。
關(guān)于能:我具有勝任工作的業(yè)務能力和較強的文字寫作技能,曾以愛國為題材的文章“我愛你中國”發(fā)表在人民日報;我也有較強解決問題的能力,在信息系統(tǒng)二期工程實施以前,除了繼續(xù)維護由自己研制的程序如總務的“庫房管理系統(tǒng)”等外,還幫助購置軟件的科室處理問題。
這是因為購置的軟件如設備處的“設備管理系統(tǒng)”已經(jīng)過了保修期,沒了經(jīng)濟利益的驅(qū)動銷售商就降低了服務熱情,故障頻頻發(fā)生。為了維護醫(yī)院利益,我認真乏味地剖析了冗長枯燥的源代碼,弄明白了編成人的思想,熟悉了程序的運行脈絡,協(xié)助科室一直頑強地堅持到二期工程的實施。
關(guān)于勤:本人總是能夠嚴格遵守各項規(guī)章制度,不計較個人得失。除帶領(lǐng)班組完成份內(nèi)的工作外,還常常用自己的特長幫助別人做份外的事。譬如,目前計算機病毒泛濫成災,雖然我已不再負責計算機管理,但仍有許多人找我處理有關(guān)事宜,我也總能欣然接收。計算機維護本來就是很不出效率的事,常常一鼓搗就是一兩天。
但是我們?nèi)绻軌蚣皶r為設備排除故障,保證設備正常的運轉(zhuǎn),就等于給醫(yī)院創(chuàng)造了效益,就等于給自己的腰包里塞了金幣。道理非常簡單,但需要經(jīng)常提提,才能統(tǒng)一思想,強化記憶。大家有了為臨床服務就是為自己服務的概念,所以總能夠在愉快的氣氛中有活不推搶著干,較好地完成該辦的各種任務。
我能與時俱進,在社會上組織了文學聯(lián)盟群體容納了來自于全國各地近百人的文學寫手,并利用一切機會宣傳醫(yī)院?,F(xiàn)在群里的人都知道我院是全國知名的醫(yī)院,是一個人才濟濟的高科技密集地。
尤其聽說承辦的腫瘤大會有來自國外眾多專家學者的消息,讓她感到十分震動。于是她向認識的一位已經(jīng)無奈于肝癌晚期的美國患者推薦這座醫(yī)院,進而找到了我。我即刻為他聯(lián)系了楊瑞合主任并根據(jù)電郵傳來的各項檢查指標為其制定了中醫(yī)治療方案,已應用于治療。從目前現(xiàn)狀來看,效果還是不錯的。當接到來自大洋彼岸朋友電話里的感謝時,我知道,我們代表醫(yī)院為祖國爭了光。
關(guān)于廉:我自以為能夠擺正自己的位置,清正廉潔。每次需要醫(yī)院花銷的時候,我的腦海中都會閃出夜以繼日戰(zhàn)斗在一線的同志們肩負著重大責任為大家勤勤懇懇抓收入的那份艱難。于是,便自覺請經(jīng)驗十分豐富的老職工一起討論商榷,由他首先提出建議,看看如何能為醫(yī)院節(jié)支一些費用,哪怕一點點。我曾經(jīng)和醫(yī)院提出噴墨打印機用灌專用廉價墨水取代替換昂貴墨盒可使每月節(jié)支至少一人工資這樣的小節(jié)。我敢對大家發(fā)誓,我做到了自重,沒有辦過任何以權(quán)xx的事情。敬請廣大職工督查。
醫(yī)院述職述廉工作報告篇八
尊敬的各位領(lǐng)導,各位同志:
大家上午好!
現(xiàn)在,我把自己一年來的思想工作情況向大會作匯報,請予審議并提出意見。
從20xx年x月x日縣委、縣政府下文主持xx縣人民醫(yī)院全面工作以來,在縣委、縣政府及縣衛(wèi)計委的正確領(lǐng)導下,在同行有關(guān)單位的支持配合下、在全院各部門各科室的大力支持下,我?guī)ьI(lǐng)全院干部職工,堅持以黨的十八大、十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義重要思想為指導,認真貫徹執(zhí)行新時期公立醫(yī)院醫(yī)改政策及省、市衛(wèi)計工作會議精神,緊緊圍繞“一切為了人民健康”的辦院宗旨,依照“名科名院提能力,發(fā)展縣域醫(yī)療共同體;軟件硬件創(chuàng)一流,履行社會公益性責任”的戰(zhàn)略定位,實施“人才強院,科技興院,品牌立院,文化和院,醫(yī)聯(lián)盛院”的辦院方針,創(chuàng)新機制,強化管理,不斷提升醫(yī)療服務水平,提高醫(yī)療質(zhì)量,改善就醫(yī)環(huán)境,優(yōu)化服務流程,推動行風廉政建設,“上聯(lián)三甲、下攜鄉(xiāng)鎮(zhèn)”,積極落實分級診療制度,出色完成了各項醫(yī)改目標和任務,下面將我一年來主要履職情況做一匯報。
1.制訂醫(yī)院綜合目標考核體系,獎懲分明。院領(lǐng)導班子分工明確,能夠盡心盡力,履職盡責。在本著團結(jié)、協(xié)作、務實、高效的基礎上,成立了行風及效能建設領(lǐng)導小組、醫(yī)療質(zhì)量管理領(lǐng)導小組、藥事管理領(lǐng)導小組、安全生產(chǎn)、綜合治理管理領(lǐng)導小組等,明確各自的目標任務,提升了協(xié)作、溝通和處置能力,提高了醫(yī)院管理水平。
2.加強黨風廉政建設和行業(yè)作風建設。深入貫徹落實中央八項規(guī)定、省市“三十條”和衛(wèi)計行業(yè)“九不準”文件精神;積極開展“嚴肅行業(yè)紀律,預防職務犯罪”專項整治活動。主任委員與醫(yī)藥供應商簽訂《醫(yī)藥購銷廉潔協(xié)議書》,堅決杜絕醫(yī)藥商業(yè)賄賂行為,加強醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的管理;各科科主任與醫(yī)院簽訂行風建設目標責任書,再由各科每位成員對科主任進行承諾,達到階梯式的監(jiān)督機制,從而加強內(nèi)外監(jiān)督,樹立本院廉潔的正氣之風。在此基礎上,多次邀請專家講座,積極營造“崇廉拒腐”的工作和生活氛圍。一年來,共邀請專家廉政講座3次,召開黨風廉政建設會議13次,觀看警示教育電教片3次,過上述活動,增強了全體干部職工自我監(jiān)督、履職盡責的自覺性與緊迫性。
3.加強財務管理,依法依規(guī)進行經(jīng)濟活動。明確財務管理人員的職責及范圍,完善經(jīng)濟核算辦法,提高經(jīng)濟管理水平,有效控制醫(yī)療成本,降低醫(yī)藥費用,減輕病人負擔,增加服務透明度,主動接受患者、社會監(jiān)督。20xx年全年總收入比去年同期上升了13.03%。其中醫(yī)療收入比去年同期上升了15.37%,全年門急診人次556,275人次,比去年同期增加了15.9%,出院人數(shù)55,098人次,比去年同期增加了17.8%,職工工資待遇比去年同期上升了11.85%。
4.積極推行院務公開,提高全院職工的知情權(quán)。對重大決策、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用,設備購置等熱點和敏感問題落實集體研究、集體決策制度。按時召開院兩委領(lǐng)導班子會議、職能科室晨會及全院中層干部例會,通報相關(guān)決定,自覺接受廣大職工的監(jiān)督,保證職工行使民主權(quán)益。
20xx年以來,加大信息建設投入,為智慧醫(yī)療夯實基礎。醫(yī)院依托信息化為抓手,陸續(xù)上線了十多個系統(tǒng)。如:健康脫貧控費系統(tǒng)、健康脫貧數(shù)據(jù)采集信息平臺系統(tǒng)、電子簽名系統(tǒng)、電子醫(yī)囑系統(tǒng)、lis系統(tǒng)、統(tǒng)一賬號管理系統(tǒng)、門診自助掛號系統(tǒng)、農(nóng)合醫(yī)保跨省結(jié)算系統(tǒng)、電子病歷、臨床路徑管理系統(tǒng)、合理用藥系統(tǒng)、臨床藥學系統(tǒng)、院感管理系統(tǒng)、全院級pac等,為患者、臨床、管理者提供全面的信息支撐服務,以改善患者就醫(yī)體驗、提升工作效率、杜絕醫(yī)療差錯、降低運營成本為目標,加快業(yè)務信息處理、優(yōu)化服務流程、便利患者,實現(xiàn)醫(yī)療行為閉環(huán)管理。為增加病人滿意度,提高醫(yī)療管理水平做出了積極貢獻?,F(xiàn)我院信息化工作已經(jīng)走在全市前列。
醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院發(fā)展的根本,關(guān)乎病人的生命安全和身體健康。今年以來,我院按照國家“二級甲等醫(yī)院”標準,圍繞提升醫(yī)療質(zhì)量和服務水平,打造良好的醫(yī)療環(huán)境開展工作。把提高醫(yī)療質(zhì)量放在突出位置,先后出臺了一系列措施,加強醫(yī)療質(zhì)控工作,確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,有效地減少了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
1.認真落實醫(yī)療制度,規(guī)范醫(yī)療行為。近年來通過努力,醫(yī)院制度在不斷的健全完善,20xx年的工作重點是重在制度的執(zhí)行和落實,為了保證對核心制度的落實,醫(yī)院以臨床路徑抓手,加大對臨床科室醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)管力度,從處方質(zhì)量、抗菌藥物臨床合理應用、核心制度、患者安全管理、住院病人管理、手術(shù)病人管理、麻醉管理、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點部門管理等方面對臨床診療進行規(guī)范,增加檢查頻次,全年共出具各種檢查反饋61份,發(fā)出通報29份,覆蓋全院各臨床科室,對查出問題提出具體整改措施,有效地提高了醫(yī)療質(zhì)量,保障了醫(yī)療安全。醫(yī)院目前正在實施臨床路徑信息化管理,現(xiàn)已開展臨床路徑病種185個,103個病種實行按病種付費。醫(yī)院臨床路徑管理在全省的排名第一季度72名,第二季度69名,第三季度上升到50名,第四季度達到37名。
2.加強公共衛(wèi)生應急工作,完善公共衛(wèi)生應急措施。制定了適合實際工作的衛(wèi)生應急預案,做好衛(wèi)生應急物資儲備并定期檢查,發(fā)現(xiàn)到期藥品器械及時更換。對衛(wèi)生應急人員開展培訓,舉行地震、h7n9禽流感等突發(fā)事件衛(wèi)生應急演練,不斷提升衛(wèi)生應急能力。組織醫(yī)護人員參加全市衛(wèi)生應急技能競賽,獲得團體一等獎及個人一等獎,受到全市通報表彰。形成較完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)學救援體系,突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置快速有效,突發(fā)公共衛(wèi)生事件專人報告,實施網(wǎng)絡報告和逐級上報。成功完成了20xx年“國際馬拉松”比賽xx賽區(qū)、省委巡視、市委巡察等單位活動的醫(yī)療保障工作。
3.大力開展規(guī)范院內(nèi)培訓,努力提升專業(yè)素質(zhì)。我院先后多次邀請三級醫(yī)院的專家來院開展各類醫(yī)療知識及相關(guān)法律法規(guī)培訓14次,培訓人員達1000余人次。上海長征醫(yī)院、皖北煤電總院對口幫扶,成績顯著。同時安排臨床醫(yī)生參加院外學術(shù)會議201人次。有22名醫(yī)生到全國或省內(nèi)知名的醫(yī)院進修學習,5人參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。申請市級繼續(xù)教育項目6項,極大提高了臨床醫(yī)師的理論水平及專業(yè)素質(zhì)。
1.健全組織強化管理,確保患者安全。
1.1、成立護理質(zhì)量管理與安全委員會,每季度護理部組織全院各護理單元對存在的安全隱患進行排查。堅持對重大節(jié)日節(jié)前的安全檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時整改,將安全隱患降到了最低。
1.2建立護理查房、護理會診制度,完善護理應急風險預案,在工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,各科室制定出應急預案,護士長組織科內(nèi)護理人員的應急預案演練培訓及考核,從而提高護理人員面對緊急風險的應急能力,變被動服務為主動服務,極大提高優(yōu)質(zhì)服務的能力建設。
2.加強護理人力資源管理與培訓。
2.1、20xx年招聘本科護士11名,經(jīng)過新入職培訓,現(xiàn)已補充到人員緊缺的臨床科室從事護理工作,科室普遍反映較好。
2.2、全院護士培訓14次,并開展護理技能評比選拔賽,全年共組織護理理論考試2次,技能考核1次。本年度共外送9名護士進行為期3個月以上進修學習。
1、完善健全醫(yī)院感染管理各項規(guī)章制度,細化了醫(yī)院感染管理考核方案及質(zhì)量考核標準并組織實施。
2、加強院感知識的培訓與考核。一是全年在醫(yī)院內(nèi)進行了15次醫(yī)院感染相關(guān)知識培訓,參加人員1000人次。通過培訓增強了各級各類醫(yī)務人員的院感防控意識與能力。二是開展了“20xx年全縣醫(yī)院感染管理知識”暨“醫(yī)院感染管理新頒衛(wèi)生行業(yè)標準”培訓班。推動了我縣基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染管理工作。三是院感專職人員及高??剖蚁嚓P(guān)人員約20人次參加了國家、省及市級醫(yī)院感染相關(guān)知識的培訓,提高了管理水平,開闊了管理視野。
為改善就醫(yī)環(huán)境,醫(yī)院對全院“老舊破”診療桌椅進行更換;對門診收費窗口、藥房發(fā)藥窗口、結(jié)算中心等候廳、icu家屬等候區(qū)、治安室等進行了升級改造;對門診、外科、婦兒樓院內(nèi)的道路進行維修;對醫(yī)院墻面進行粉刷;對全院衛(wèi)生間、老化線路進行升級改造;創(chuàng)造條件進行院內(nèi)綠化美化,使醫(yī)院整體環(huán)境明顯改善。同時對污水處理中心進行維護保證正常運轉(zhuǎn),現(xiàn)我院污水經(jīng)過處理達到國家排放標準,經(jīng)環(huán)保局檢查驗收合格。
為進一步改善醫(yī)院環(huán)境,提升醫(yī)院文化內(nèi)涵,醫(yī)院與專業(yè)的醫(yī)院文化設計公司融合,對醫(yī)院文化進行系統(tǒng)設計,樹立醫(yī)院新形象,打造醫(yī)院品牌,提升醫(yī)院社會滿意度,以嶄新的面貌為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務。
加快人才引進和培養(yǎng),為醫(yī)院的持續(xù)、健康發(fā)展奠定了基礎。本著“公平、公正、公開、透明”的原則,多渠道、全方位做好人才引進和培養(yǎng),先后多次到安徽醫(yī)科大學、蚌埠醫(yī)學院、皖南醫(yī)學院對畢業(yè)生進行現(xiàn)場招聘,共引進本科生29人,其中臨床11人,護理學11人,藥學2人,公共衛(wèi)生2人,影像1人,麻醉1人,口腔1人。
我院醫(yī)共體工作自20xx年4月26日與14家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議,按照省文件要求開展工作,重點考核縣外就診人數(shù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)外住院人數(shù),認真落實分級診療及費用控制。在大家共同的努力下,本院在20xx年我市10家牽頭醫(yī)院考核中排名第一,并在全市衛(wèi)生工作大會上作經(jīng)驗介紹。
1、以深度合作為重點,積極打造緊密型縣域醫(yī)共體。
20xx年重點開展我院對漁溝鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的緊密合作型縣域醫(yī)共體工作。打破區(qū)域限制,把鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院作為縣級醫(yī)院分院,強化人員、資源、運行服務等方面協(xié)同管理,整合優(yōu)化縣鄉(xiāng)兩級考核指標,建立了醫(yī)共體統(tǒng)一標準。
2、建立慢性病全程健康管理。
20xx年10月份在衛(wèi)計委的領(lǐng)導下,發(fā)揮我院在健康管理服務方面的積極推進作用,改善慢性病患者健康管理效果,引導慢性病患者合理就醫(yī),實現(xiàn)疾病預防、治療、康復一體化服務和醫(yī)防融合的利益相容。在上級部門的指導下籌建慢病診療中心,對高血壓病人實施全程健康管理,推行惠民政策,在試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)(漁溝鎮(zhèn)衛(wèi)生院)對高血壓確診患者免費發(fā)放高血壓基礎藥物。
切實改善貧困人口“因病致貧,因病返貧”現(xiàn)狀。做法如下:一是加大宣傳力度,提高患者健康脫貧政策的知曉率;二是門診導診臺設置健康扶貧咨詢臺,為貧困人口提供健康扶貧政策宣傳及就醫(yī)咨詢;三是設立健康脫貧急診綠色通道,方便門急診貧困患者就診,保障貧困患者急診就醫(yī)及時快速;四是進行健康脫貧義診活動,對廣大群眾宣傳健康脫貧的大政方針,為百姓提供免費體檢,倡導健康生活方式,注重預防,嚴格執(zhí)行“先治療、后付費”政策;五是各臨床科室設置健康脫貧病房;六是臨床醫(yī)師簽署健康脫貧工作承諾書,承諾嚴格落實健康脫貧優(yōu)惠政策及醫(yī)療機構(gòu)“七不準”和貧困人口健康脫貧“七不保障”規(guī)定,既保證貧困患者的利益,又防止扶貧資金的濫用;七是住院部設置健康脫貧服務窗口,出入院結(jié)算中心設置健康扶貧一站式結(jié)算窗口,實現(xiàn)貧困患者零押金住院,各類優(yōu)惠政策一站結(jié)算,簡化流程,節(jié)約時間,方便患者;八是對貧困人口免收個人診療費、個人床位費、個人輸液費等醫(yī)療費用。確保我縣“因病致貧,因病返貧”患者的健康救治工作。自20xx年以來,我院救治住院貧困人員26300余人次,我院為貧困患者承擔診療費、床位費、輸液費等費用680余萬元,為全縣健康脫貧工作提供了有力的保障。
醫(yī)院的治安、消防安全是平安醫(yī)院創(chuàng)建的重要組成部分。我院貫徹以“安全第一,預防為主”的方針,結(jié)合醫(yī)院平安創(chuàng)建實際工作,認真學習上級有關(guān)部門的文件精神發(fā)動和依靠全院干部職工,對重點科室、重點時間、重點路段排查巡邏,為維護醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序和平安醫(yī)院的創(chuàng)建工作發(fā)揮了重要作用。如:夜間巡邏、消防巡察、突發(fā)事件處置等。
為保證新醫(yī)院建設工程的順利施工,醫(yī)院多次組織相關(guān)人員召開現(xiàn)場辦公會,統(tǒng)一思想、明確任務、精心協(xié)調(diào)、規(guī)范施工。積極主動與各級主管部門和承建單位溝通協(xié)商,廣泛征求各方面意見和建議,進一步凝聚力量,科學施工,確保工程建設的順利進行??h委、縣政府相關(guān)領(lǐng)導先后多次蒞臨指導。目前,完成了電梯、內(nèi)裝及相關(guān)附屬醫(yī)療專項工程設計、變配電設備采購項目、醫(yī)療綜合樓各專業(yè)工程、制氧設備采購的招標。完成了遷建工程內(nèi)部裝飾、外幕墻及二次深化設計圖紙的審查包括市衛(wèi)計委關(guān)于醫(yī)學流程審核協(xié)調(diào)設計。完成了附屬配套工程:污水處理站、垃圾房、高壓氧艙、直線加速機房、液氧貯藏站、變電站、鍋爐房、門衛(wèi)室圍墻大門、室外環(huán)境景觀;及二期附屬樓兒童病區(qū)、傳染病區(qū)(各約1萬平方米)、行政辦公樓、后勤保障綜合樓(各約6千平方米)總面積約3.2萬平方米,二期工程的立項、規(guī)劃等統(tǒng)籌、審批工作;二期工程為了與一期工程形成統(tǒng)一的整體和連貫性。計劃采取epc模式,投資約2億左右,資金來源計劃為政策性資金與醫(yī)院自籌相結(jié)合。屆時,將徹底改善群眾就醫(yī)條件和醫(yī)務人員的工作環(huán)境,建成現(xiàn)代化醫(yī)院管理模式。
我想,以上成績的取得,首先歸功于縣委、縣政府及縣衛(wèi)計委堅強與正確領(lǐng)導的結(jié)果,其次歸功于縣直各單位、兄弟各醫(yī)療機構(gòu)大力支持與幫助的結(jié)果,再次要歸功于我院黨委、院委及全體干部職工凝心聚力與奮力拼搏的結(jié)果?!鞍俪吒皖^需進步,十方世界是全身”。我們在取得成績的同時,也要清醒地看到工作中存在的不足和問題。特別是與省內(nèi)同級醫(yī)院相比,在人才建設上、技術(shù)發(fā)展上、醫(yī)療環(huán)境上、基礎建設上還有較大的差距,醫(yī)療質(zhì)量和服務水平有待進一步提高。
20xx年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年,是改革開放xx周年,是決勝全面建設小康社會,實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃,承上啟下的關(guān)鍵一年。按照黨的十九大報告提出的實施“健康中國”戰(zhàn)略,要求堅持三醫(yī)聯(lián)動,圍繞“鞏固、完善、創(chuàng)新”的工作思路,突出轉(zhuǎn)機制、促規(guī)范、建秩序、抓監(jiān)管4個重點,持續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,全面建立中國特色基本醫(yī)療衛(wèi)生制度,醫(yī)療保障制度和優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務體系,健全現(xiàn)代化醫(yī)院管理制度,為人民群眾提供全方位周期健康服務。立足我院院情,展望如下:
一是繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,崇廉拒腐、廉潔行醫(yī),守住底線,不碰紅線,著力打造風清氣正的醫(yī)療生態(tài)。繼續(xù)推進醫(yī)院廉潔風險防控機制建設,加強對廉潔風險的動態(tài)排查和防控措施的跟蹤落實,加強“人防+技防”的軟、硬件建設。通過風險防控預警,進一步完善臨床用藥監(jiān)控系統(tǒng)、處方點評系統(tǒng)和醫(yī)德考評系統(tǒng)建設,建立科學評價體系,督促醫(yī)務人員合理檢查、合理用藥、合理治療,控制醫(yī)療費用不合理增長,提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。
二是繼續(xù)以信息化建設為支撐,以精細化管理為抓手,推動臨床路徑信息化納入本院信息化整體建設,做到有機統(tǒng)一,互聯(lián)互通,持續(xù)提高醫(yī)療、護理、醫(yī)技、質(zhì)控、院感、財務、后勤等管理質(zhì)量與水平,減輕臨床科室和管理部門相關(guān)人員工作負擔,提高工作效率,打造智慧醫(yī)院。
三是繼續(xù)鞏固臨床路徑管理,按病種付費,開展病種病例雙考評,繼續(xù)促進醫(yī)療服務管理向科學化、規(guī)范化、精細化發(fā)展,提高醫(yī)療質(zhì)量、控制不合理治療費用,規(guī)范診療行為,提高診療行為透明度,實現(xiàn)患者明明白白就診。
四是開展公立醫(yī)院人文關(guān)懷行動,建設醫(yī)患共同體,最大限度的發(fā)揮自身的潛能,最大限度的滿足患者的需求,積極營造良好人文環(huán)境,構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
五是建立高層次醫(yī)學人才引進激勵機制,引進培養(yǎng)具有市內(nèi)、省內(nèi)“領(lǐng)軍人物”,推動醫(yī)療技術(shù)水平升級。在我院市級重點學科泌尿外科、重癥醫(yī)學科、腫瘤外科的基礎之上,再創(chuàng)二個市級重點學科和一個省級重點學科。
六是未來兩年建設120急救指揮中心、卒中中心、胸痛中心,提升急診急救能力,提升救治力和患者的生活質(zhì)量,增加家庭和社會的醫(yī)療救助的獲得感。
七是完善藥品集中采購機制和藥品耗材采購“兩票制”,進一步降低藥品耗材價格。
八是促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展,提升中醫(yī)藥服務能力。
九是積極實施銀行項目,助力新醫(yī)院建設資金保障,確保按要求實施搬遷目標。
十是提升縣域醫(yī)共體建設水平,構(gòu)建xx特色的分級診療城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村新模式,規(guī)范家庭醫(yī)生簽約服務,發(fā)揮居民健康“守門人”作用。
十一是進一步探索緊密型城市醫(yī)聯(lián)體,實現(xiàn)醫(yī)聯(lián)體建設新突破。
十二是進一步探索三甲醫(yī)院??漆t(yī)聯(lián)體建設,樹立“創(chuàng)名醫(yī)名科建名院”的目標,建立學科聯(lián)盟積極推進??瓢l(fā)展。如:中日友好醫(yī)院腫瘤內(nèi)科、合肥第一人民醫(yī)院濱湖醫(yī)院內(nèi)分泌科等,建設??坡?lián)盟助推名科名流發(fā)展。
通過以上工作的實施,努力實現(xiàn)xx縣人民醫(yī)院在3-5年內(nèi)爭創(chuàng)三級綜合醫(yī)院的奮斗目標。不忘初心,砥礪前行,20xx年將是我院快速發(fā)展十分重要的一年。在這里,我要表個態(tài),要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,緊跟新時期醫(yī)療體制改革的步伐,在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下,在縣醫(yī)院黨委的正確指導下,我們醫(yī)院班子凝心聚力、盡職盡責,攜手社會各界的力量,團結(jié)、帶領(lǐng)全院干部職工,在醫(yī)院發(fā)展的特殊時期,在新的歷史起點,開拓進取、努力奮斗,為健康xx做出應有的貢獻。
謝謝大家!
醫(yī)院述職述廉工作報告篇九
各位領(lǐng)導:
20xx年,我縣人民醫(yī)院在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下、在衛(wèi)生行業(yè)主管局的關(guān)心指導下,認真貫徹落實“三個代表”重要思想,貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅持理論與實踐相結(jié)合,樹立科學發(fā)展觀和全心全意為人民服務的思想,開拓創(chuàng)新、真抓實干、奮力拼搏、與時俱進,狠抓了醫(yī)護質(zhì)量水平,不斷強化醫(yī)德醫(yī)風建設,深化改革,加強管理,全院職工團結(jié)一心,勤奮工作,在醫(yī)療,急救、科研等各方面都取得了可喜的成績。作為醫(yī)院主要負責人,在各項目標任務的完成過程中起到了一定的協(xié)調(diào)和領(lǐng)導作用。按照市委、市政府關(guān)于深化網(wǎng)上述職述廉成果,加強黨風廉政建設責任制和勤廉公示結(jié)果考核工作的通知要求,認真做好勤政廉政工作?,F(xiàn)就本人思想、工作情況和存在的困難述職如下,不妥之處,請批評指正。
我作為醫(yī)院的領(lǐng)導干部,醫(yī)院的主要負責人,在20xx年里,努力應加強學習,不斷提高自己的政治、思想和文化知識水平,一年來,特別是結(jié)合加強落實黨風廉政建設責任制,積極參加醫(yī)院、黨支部、科室組織的政治業(yè)務、法律法規(guī)學習,一同學習“三個代表”重要思想、堅持科學發(fā)展觀,繼往開來、與時俱進,提出全面建設小康社會,加快推進社會主義現(xiàn)代化,開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的奮斗目標以及相關(guān)衛(wèi)生工作會議精神以及省、市、縣的各級文件、各級召開的會議精神和本院開展的各項活動資料、文件等;擠時間看報刊雜志、文件,抽時間記好筆記,寫好心得。通過學習,樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,思想覺悟得到了提高,加強了對新形勢下衛(wèi)生體制改革的認識,提高了決策能力和處理各種問題的水平,避免了工作的失誤。緊緊圍繞著我院改革發(fā)展的大局,積極開展各項工作,為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。
做官、做領(lǐng)導、做干部,首先要學會做人,這是自己多年來奉行的準則。在實際工作和生活中,本人能始終嚴格要求自己,加強職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的教育和學習,認真貫徹執(zhí)行廉政建設責任制,勤于政務,正確行使自己的職權(quán)。不做有損人民、有損職工、有損社會利益的事情,為了提高自身的領(lǐng)導水平,提高勤政的素質(zhì),本人始終把不斷學習作為增強自身的修養(yǎng)和素質(zhì)的有效途徑,參加了中央黨校舉辦的領(lǐng)導干部領(lǐng)導藝術(shù)高級研修班的學習,多次參加衛(wèi)生部和省衛(wèi)生廳舉辦的醫(yī)院管理培訓班,使自己的管理水平,領(lǐng)導能力有了較大的提高。任xx縣政協(xié)副主席、xx縣人民醫(yī)院院長以來,本人能始終把自己奉行的準則,自身的修養(yǎng),做人的道理貫穿到實際工作中,一是能做到公道正派,做好帶頭人,維護班子的團結(jié),形成堅強有力的領(lǐng)導集體;二是嚴于律已,以身作則,率先垂范,以優(yōu)良的品德素養(yǎng)贏得干部群眾的信賴和支持;三是求真務實,勤于政務,工作再忙,社會應酬再多,都堅持深入實際、深入科室、深入基層,調(diào)查了解情況,關(guān)心職工生活,解決實際工作困難,現(xiàn)場解決實際問題。堅持崗位職責檢查,定期通報各科室人員崗位職責的落實情況,管理工作中存在的問題,并積極的解決落實,堅持院長行政查房工作,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和管理水平。
在20xx年的工作中中,我對醫(yī)院領(lǐng)導班子實行嚴格管理、科學管理、民主管理。一是班子分工明確。相互配合,相互協(xié)調(diào),互相支持、互相補臺,團結(jié)合作。二是民主管理。充分發(fā)揮洪醫(yī)(集團)一班人的作用,重大問題和主要事情都通過各種會議研究解決或?qū)嵤{(diào)動了大家的積極性。三是辦事公開。班子成員互相通氣、交流,實行“公開、公平、公正”原則,該公開的都在公開欄中公開,接受全院職工監(jiān)督。四是一切事情都按程序進行,嚴格按黨的民主集中制原則辦事。五是班子正氣比較濃、工作力度比較大、取得成績比較明顯。
認真執(zhí)行“二甲”醫(yī)院和《xx省醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范》標準,認真組織實施醫(yī)院“管理年”活動,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和技術(shù)水平。
(一)根據(jù)“管理年”活動的目標、內(nèi)容,全面實施,并結(jié)合醫(yī)院實際,提出各項改進措施,狠抓落實。
健全完善了“質(zhì)量管理制度”、“逐級技術(shù)指導制度”、“分級護理制度”、“護理查對制度”、“臨床各級醫(yī)師職責”等各項規(guī)章制度和崗位責任制;為加強抗生素的使用管理,醫(yī)院制定下發(fā)了《抗菌藥物合理應用管理實施細則》、《相關(guān)抗菌藥物實行科主任審核把關(guān)制度的通知》等文件,明確規(guī)定了抗生素的使用原則、適應癥及使用時間等,要求在使用高檔抗生素時做到患者知情同意、科主任簽字同意和業(yè)務副院長審批同意等。至目前,共進行督查x次,分別抽查了x個臨床科室的病歷x份、門診處方x張、住院病人處方x張。經(jīng)抽查,處方、醫(yī)囑基本符合合理用藥的原則,處方書寫比較完整,嚴格掌握了用藥指征,未違反用藥原則;院領(lǐng)導、職能科室及總值班不定期組織有關(guān)人員在節(jié)假日、公休日、夜間等“盲點時間”對醫(yī)院的重點部位進行了巡視和檢查;院領(lǐng)導、護理部、總務科主任等每月對門診、各病區(qū)的衛(wèi)生整潔程度等進行考核評比。此項工作已納入了月考核,對評比分數(shù)低、管理工作差的科室給予了扣分批評;為病人提供溫馨、細心、愛心服務。
醫(yī)務人員在接待農(nóng)村患者時,更加親近,更加關(guān)心,為方便遠處病人就醫(yī),實行節(jié)假日不停診,住院部各病區(qū)對不方便、無陪護的患者由醫(yī)院特派專人送開水到床頭,受到患者的好評;為改善就診環(huán)境,擠出投入資金,對門診進行擴建和改造,對急診樓進行改造;為解決好人民群眾看病難、看病貴的突出問題,我院在規(guī)定的基準價格的基礎上對開展的所有醫(yī)療服務項目價格均進行了不同程度的下調(diào),并先后與多家醫(yī)院院校進行技術(shù)交流合作,每周六都有合作醫(yī)院的知名醫(yī)療專家到我院坐診,參加教學查房、手術(shù),為病人解決難題、治大病,切實讓利于患者,減輕人民群眾看病就醫(yī)的經(jīng)濟負擔。同時指派專職審核人員,每天對各科室醫(yī)療服務收費情況進行審核檢查,及時糾正出現(xiàn)的錯誤收費。醫(yī)院督查領(lǐng)導小組對全院各項醫(yī)療、護理、檢驗等收費情況進行了全面檢查,全院各科無自立、分解目項、超標準收費、亂收費等現(xiàn)象發(fā)生。
(二)狠抓醫(yī)護服務質(zhì)量,不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平。
堅持強化首診負責制、三級醫(yī)師查房制、疑難病例、死亡病例討論制、三查七對制度等醫(yī)療核心制度。我院始終堅持以病人為中心,把每一位病人的康復放在第一位,醫(yī)護人員想病人所想,急病人所急,為病人所為,把每一位病人的病情治療放在心上。醫(yī)院要想對外樹立良好形象,服務好病人,醫(yī)治好病人,醫(yī)院必須具備過硬的醫(yī)療質(zhì)量,醫(yī)護人員必須具有高水平的醫(yī)療技術(shù)。因此,我院真正讓全院職工在思想上樹立醫(yī)療質(zhì)量第一的意識,真正把提高醫(yī)療服務質(zhì)量放在醫(yī)療工作的首位,把醫(yī)療質(zhì)量作為開展一切工作的出發(fā)點和立足點,形成全院人人抓醫(yī)療質(zhì)量、處處抓醫(yī)療質(zhì)量、時時抓醫(yī)療質(zhì)量的良好局面。同時,進一步建立健全醫(yī)療質(zhì)量,醫(yī)療安全的各項規(guī)章制度,落實各級人員職責,熟練各種技術(shù)操作規(guī)程,逐步使各項工作制度化,職責明確化,技術(shù)規(guī)范化,并建立起長效機制,確保了我院醫(yī)療質(zhì)量再上新臺階。
做大做強醫(yī)院,加強友好合作。我院定期堅持與省內(nèi)、外醫(yī)院、院校進行友好合作,先后與xx省人民醫(yī)院、xx省腫瘤醫(yī)院、xx總醫(yī)院、xx心胸醫(yī)院、xx醫(yī)學院等多家醫(yī)院、院校進行技術(shù)合作,每周六都有合作醫(yī)院的知名醫(yī)療專家到我院坐診,參加教學查房、手術(shù),為病人解難題,治大病,使患者不出縣城就能享受到省專家的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務。通過合作證實,只有相互交流、才能進一步提高弱勢科室醫(yī)療質(zhì)量,提高醫(yī)護人員醫(yī)療技術(shù)水平。通過與省內(nèi)、外醫(yī)院交流合作,我院心內(nèi)科、腎內(nèi)科、腫瘤科、耳鼻咽喉科、泌尿外科等科室的醫(yī)療質(zhì)量有了很大提高。廣大患者對省專家來院坐診給予高度贊揚,對蘇北貧困地區(qū)的醫(yī)療技術(shù)支持,表示十分感謝。
在加強醫(yī)療合作的同時,我院醫(yī)護人員充分挖掘自身潛力,發(fā)揮主觀能動性,利用有利條件和先進技術(shù),積極開展醫(yī)療新項目,引進醫(yī)療新技術(shù),我院在原有科室基礎上,新成立了醫(yī)學美容科、老年醫(yī)學科和心理咨詢科,都取得了良好的社會效益。我院在充分發(fā)揮自身優(yōu)勢的基礎上,積極開展和引進醫(yī)療新技術(shù)。今年,有x項醫(yī)療新技術(shù)獲市政府科技進步獎,其中一項獲得二等獎。今年,我院又有x項具有先進水平的診療項目申請專家鑒定,各科室撰寫學術(shù)論文達x余篇。同時,我院基礎設施投入不斷加大,縣醫(yī)院綜合樓的興建,縣醫(yī)院門診大廳的擴建和改造,急診樓的改造等,進一步改善了醫(yī)療環(huán)境。投入巨資,購買一臺xx地區(qū)一流的xge1.5t磁共振,新購置了大量國內(nèi)外先進的高科技醫(yī)療設備,如奧林巴斯腹腔鏡系統(tǒng)、膽道鏡、宮腔鏡、前列腺汽化電切鏡等,這些先進設備的購置標志著醫(yī)院在醫(yī)療環(huán)境、醫(yī)療質(zhì)量等方面的發(fā)展,邁上了新的臺階。
新的醫(yī)療項目、醫(yī)療技術(shù)的開展,特色??频慕ㄔO和發(fā)展,基礎設施投入,先進醫(yī)療設備的引進以及與省內(nèi)、外醫(yī)院的緊密合作交流,大大帶動了醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療技術(shù)水平的全面提高,有力促進了醫(yī)院經(jīng)濟效益的發(fā)展。
加強教學科研創(chuàng)新,招賢納才,精心構(gòu)筑人才與科技高地。我院始終把加強人才培養(yǎng),發(fā)展醫(yī)療技術(shù)走科技創(chuàng)新之路,作為興院強院的根本。在人才培養(yǎng)上,我院采取“送出去、請進來”的辦法,加強人才的繼續(xù)教育與培訓,增加了醫(yī)院的人才力量,積極舉辦院、科相關(guān)學術(shù)講座,加強“三基”理論考試與訓練,精選出理論水平較高,基本功扎實,有發(fā)展?jié)摿Φ墓歉闪α?,到省及國?nèi)醫(yī)院進修學習,不斷提高醫(yī)務人員的自身素質(zhì)和專業(yè)技能。
醫(yī)院護理部、辦公室組織,院長參加每月邀請各科病人、病人家屬召開院級行風建設座談會,征求意見建議并及時解決,至目前共召開座談會x次,x余人參加;科主任主持,病人及其家屬、主管院長等參加,召開科室座談會共x次,x余人參加。常年請縣人大、縣政協(xié)、縣委宣傳部、報社、藥監(jiān)局等單位領(lǐng)導擔任行風監(jiān)督員,就醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)護質(zhì)量、技術(shù)水平、就醫(yī)環(huán)境等方面進行了社會問卷調(diào)查,共計測評x次,醫(yī)院綜合滿意率95.8%,醫(yī)院職工對醫(yī)院測評x次,綜合滿意率93.7%。
實施醫(yī)學倫理教育,增強做合格醫(yī)務工作者的使命感。利用院周會、支部會、科室早會,發(fā)動大家收集整理古今中外有關(guān)醫(yī)德醫(yī)風的名言,組織全院醫(yī)護人員逐條學習,請德高望重的老專家介紹中外醫(yī)德起源和發(fā)展,宣講醫(yī)務工作者的職業(yè)特點和職業(yè)規(guī)范,組織科室主任介紹自己在長期的實踐中進行醫(yī)德修養(yǎng)的體會,讓大家自覺做合格的醫(yī)務工作者。實施宗旨教育,增強全心全意為患者服務的責任感。重點引導廣大醫(yī)護人員弄清醫(yī)患關(guān)系,使大家認識到,在醫(yī)療服務領(lǐng)域,病人處于被動地位,醫(yī)護人員處于主動地位,正確樹立效益與宗旨相統(tǒng)一的醫(yī)德觀,牢記全心全意為人民服務的宗旨,讓老百姓看得上病、看得起病、看得好病。實施傳統(tǒng)教育,增強職業(yè)自豪感。我們經(jīng)常組織醫(yī)護人員講傳統(tǒng)、憶傳統(tǒng),使大家懂得救死扶傷,實行革命的人道主義,對工作極端負責任,對患者極端熱忱,對技術(shù)精益求精,面向基層、面向患者、無私無畏、任勞任怨,珍惜廣大患者的信任,具備廉潔自律的高尚醫(yī)德,是做醫(yī)務工作者的驕傲和自豪。實施“窗口”教育,增強文明行醫(yī),廉潔行醫(yī)的緊迫感。我們醫(yī)院是xx縣的衛(wèi)生“窗口”行業(yè),對照《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范》,組織全院醫(yī)務人員開展“四查四看”活動,即查個人思想,看全心全意為患者服務的宗旨樹得牢不牢;查技術(shù)水平,看是否精益求精;查服務態(tài)度,看對患者有無生、硬現(xiàn)象;查廉潔行醫(yī),看有無以醫(yī)謀私,吃請拿紅包現(xiàn)象,醫(yī)院對查出的問題,及時處理,及時通報,及時糾正。
通過加強醫(yī)德醫(yī)風教育,我院醫(yī)務人員的精神面貌產(chǎn)生了很大變化,好人好事如雨后春筍,層出不窮,針對危重病人多、手術(shù)病人多、臥床病人多的具體實際,全體醫(yī)務人員超負荷工作,毫無怨言。為了照顧危重病人,有的醫(yī)生護士連續(xù)加班加點,廢寢忘食地工作.對患者,不論是有錢的老板,還是貧困的老百姓,不講貧富,一視同仁。對經(jīng)濟上有困難的病人,醫(yī)務人員慷慨解囊,奉獻愛心,體現(xiàn)真情,有的患者家屬多次給醫(yī)生送來了紅包,以示感謝,我們醫(yī)生在難以拒絕的情況下,把紅包上交醫(yī)院或到住院處,把錢打到病人的預交款中,良好的醫(yī)德醫(yī)風贏得患者及患者家屬的敬重和贊美。
加強醫(yī)院內(nèi)部管理,落實長效機制。醫(yī)院有針對性地進一步健全完善了“藥品材料購銷管理制度”、“職工廉潔自律規(guī)定”、“學習制度”、“精神文明和醫(yī)德醫(yī)風建設考核標準”以及“請病、事假兌現(xiàn)工資的規(guī)定”等符合實際、便于操作的制度和規(guī)定,形成了加強管理的長效機制;實行藥品集中招標采購制度,繼續(xù)堅持“四定”和“質(zhì)量高、價格低、售后服務好”的原則,認真考察后集體商議決定。此做法,杜絕了暗箱操作和收受“回扣”等違紀現(xiàn)象的發(fā)生,增加了工作透明度;積極推行院務公開制度。設立了院務公開欄,凡涉及到中層領(lǐng)導的任免、評先選優(yōu)、晉升職稱等職工關(guān)心的重要事項,都由科室推薦,集體評選,院董事會研究決定;醫(yī)院的財務收支,定期由財務科在院周會或年終總結(jié)會上公布。
按照市、縣黨風廉政建設的具體要求,進一步落實好覺廉政建設責任制,本人在工作中做到以下幾點:
5、從沒有參加過賭博、為賭博提供條件或者為賭博活動提供保護等行為,以及利用職務上的便利為請托人謀取利益,通過賭博方式收受請托人財物。
6、從沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證及貴重物品;。
7、沒有利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財。
8、沒有在招商引資的幫辦服務企業(yè)中以本人或他人名義領(lǐng)取報酬;。
12、無其他違反領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定的情況。
本人在市委、市政府、縣委、縣政府的正確指導下,在全體職工的積極支持下,在勤政、廉政方面做了一些工作,取得了一些成績,但離上級的要求,還存在著一些不盡人意的地方,由于注重抓業(yè)務、抓管理,自學政治理論和讀書筆記時間少;深入基層調(diào)查不夠多,需在工作緊迫性、依法管理、科學決策上進一步創(chuàng)新。
今后,我將進一步加強學習,深入實際,進一步提高領(lǐng)導能力和管理水平,加強廉政建設,勤政為民,廉潔從政,為人民、為社會多辦實事、多做好事,做出更大貢獻。
醫(yī)院述職述廉工作報告篇十
20__年度,在供水公司的布署及領(lǐng)導下以及水務建設工程公司全體員工支持配合下,全年安全生產(chǎn)無事故,工作氛圍積極,內(nèi)部管理水平和外部形象有了質(zhì)的提升。今年1至10月營業(yè)收入17620852.26元,凈利潤977743.35元,繳納稅費917018.55元,用戶安裝接單661單、搶維修接單1282單,機修類接單157單,公司投管工程21單,老舊管網(wǎng)改造工程8單,修繕工程2單、消防栓工程9單。工程公司全體人員及時高效安全的完成了完成了大部份的施工任務,部份工程還在緊張的進行中。
二、立足工作性質(zhì)與職能,強化內(nèi)部管理,明確分工促進效率提升,完善強化管理制度。
(一)、完善工程公司管理制度,加強層層溝通,優(yōu)化各部門的工作效率。
1、公司增設公開欄,定時公布公示公司各種規(guī)章制度及管理流程,增加管理透明度。
2、為維護公司對外服務形象,統(tǒng)一施工勞務分包隊伍夏、冬工裝,標配齊全,并為所有勞務工人購買意外險。
3、創(chuàng)建應急購資庫,嚴格遵循應急采購流程,采購項目細分有序,進出分明,各種搶險物資達到70余類。
4、財務倉庫推行運用u8系統(tǒng),使備料申請、采購審批、采購管理、材料申領(lǐng)、庫存管理等實現(xiàn)無縫鏈接,更具條理化,各類臺賬自動生成,查詢方便,大大提高了效率及準確性。
(二)、加強管理,明確職責,增強服務意識,提高效率。
1、加快用戶安裝結(jié)算流程。
2、提高搶維修時效性,實行24小時分班嚴陣以待,不管上下班、節(jié)假日,不論天氣惡劣與否都能及時修復。
3、抓好機修修繕工作管理,積極尋求外部人力資源來協(xié)作完成較復雜的機電維修任務。
(三)、工程施工項目完成3000萬。
1、落實老舊管網(wǎng)報備項目的各個環(huán)節(jié)工作,嚴控各個工程的質(zhì)量管理,認真聽取老舊管網(wǎng)改造片區(qū)村民訴求并及時給予解決。
2、對片區(qū)內(nèi)非不銹鋼表箱進行集中更換。
3、對外承接樓盤給水項目(恒大、萬科、世茂),實行分區(qū)計量,在線水質(zhì)監(jiān)測。
三、落實安全生產(chǎn)管理。
1、加強安全檢查與日常工作中的安全管理,嚴格落實安全生產(chǎn)的各項相關(guān)規(guī)定和要求,深入開展安全生產(chǎn)標準化建設。
2、按規(guī)范要求對、用戶報裝、搶維修中使用的管材、設備采購嚴格把控,所用管材均符合涉及飲用水安全許可標準,在新建管道投入使用前、通水前的消毒清洗,以確保公司提出的優(yōu)質(zhì)、安全供水。
3、加強對現(xiàn)場施工人員,綜合隊駕駛員,車輛,工具倉庫,電焊車間的安全管理,勤檢查,勤管理,發(fā)現(xiàn)問題立即整改,強調(diào)大家要把安全意識帶到工作中,防止因工作疏忽造成安全生產(chǎn)責任事故。
醫(yī)院述職述廉工作報告篇十一
一年來,墨江縣民宗局在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下,在上級主管部門的精心指導幫助下,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,深入學習貫徹黨的和十八屆三中、四中全會精神,緊緊圍繞縣委、政府的中心工作,牢牢把握各民族“共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”的民族工作主題,加強和創(chuàng)新民族宗教事務管理,把黨的群眾路線教育實踐活動與民族宗教工作結(jié)合起來,以解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為出發(fā)點,妥善解決民族宗教領(lǐng)域熱點難點問題,促進我縣民族宗教工作健康穩(wěn)步深入開展。
一、民族工作。
(一)堅持抓好民族政策、法規(guī)宣傳工作。
深入開展“一法兩規(guī)定”的宣傳教育工作。“一法兩規(guī)定”的貫徹實施,對于保障少數(shù)民族合法權(quán)益,鞏固和發(fā)展社會主義民族關(guān)系,加強民族團結(jié),維護社會穩(wěn)定,促進我縣經(jīng)濟社會的發(fā)展具有重要的意義。一是我局利用民族節(jié)日、趕集天和“民族團結(jié)進步宣傳月活動”的契機,聯(lián)合縣司法局、610辦深入聯(lián)珠、壩溜、雅邑、龍壩、新安、孟弄等10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣傳活動11場次,大力開展黨的民族理論、民族政策和民族法律法規(guī)以及民族基本知識的宣傳教育,發(fā)放宣傳資料5000余份。
二是認真落實黨的民族政策,為人民群眾提供政策服務。一年來辦理民族成分變更106份170人。三是嚴格落實好民族宗教工作目標管理責任制。召開全縣民族宗教工作會議,與15個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府簽訂了《墨江縣民族團結(jié)進步邊疆繁榮穩(wěn)定示范區(qū)建設20__年目標管理責任書》,通過簽訂目標管理責任書,進一步強化各級政府的責任。四是認真開展民族宗教矛盾糾紛排查化解工作。發(fā)現(xiàn)問題及時處理,把矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài),使矛盾和問題不升級不擴大,維護好民族團結(jié)、宗教和順、社會穩(wěn)定的良好局面。
(二)民族經(jīng)濟工作扎實有。
民族經(jīng)濟工作是民族工作的重中之重,為切實加快民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展,提高少數(shù)民族群眾的生產(chǎn)生活水平,我局在調(diào)查研究、聽取群眾意見的基礎上,積極向省、市、縣爭取各類項目資金,并抓好項目資金的落實,確保項目發(fā)揮優(yōu)良效果。20__至20__年,上級下達墨江縣民宗局實施的項目21個,資金共計564萬元。其中:中央資金458萬元,包括少數(shù)民族發(fā)展資金410萬元(整村推進120萬元,示范村建設140萬元,“3121”工程50萬元,特色村寨100萬元),解決少數(shù)民族特殊困難資金29萬元,項目管理費12萬元,電腦農(nóng)業(yè)7萬元。市級資金106萬元(包括少數(shù)民族發(fā)展資金38萬元,機動金10萬元,“3121”工程市級配套資金50萬元,項目管理費8萬元)。
1.扶持人口較少民族發(fā)展工作有新進展。
墨江人口較少民族布朗族、普米族主要集中在景星、新?lián)?、通關(guān)、文武4個鎮(zhèn),按照云南省《扶持人口較少民族發(fā)展(20__-20__)》的要求,圍繞人口較少民族聚居建制村基本實現(xiàn)“五通十有”,人口較少民族聚居區(qū)基本實現(xiàn)“一減少、二達到、三提升”的目標,分別實施了新?lián)徭?zhèn)京平村竜巴、下孔會、路的、老趙、幫卡、寨頭整村推進,文武鎮(zhèn)安益村大荒田組整村推進,完成上級財政投資150萬元。實現(xiàn)道路硬化8140平方米,民房改造118戶,活動場地建設2塊1200平方米,購文化室配套設施1套。
2.示范區(qū)示范點創(chuàng)建有新突破。
扎實推進民族團結(jié)進步邊疆繁榮穩(wěn)定示范區(qū)建設,按照重點突破、以點帶面、形成經(jīng)驗、示范全縣的示范點創(chuàng)建要求,圍繞實施民族經(jīng)濟發(fā)展示范、實施民生改善保障示范、實施民族文化示范等創(chuàng)建示范點的十大主要目標,結(jié)合墨江實際,突出民生改善保障示范、實施民族關(guān)系和諧示范。上級財政投資170萬元。完成了龍壩鎮(zhèn)勐里村坡的組、那哈鄉(xiāng)牛紅村上計特組民族團結(jié)示范村建設項目,聯(lián)珠鎮(zhèn)碧溪村那雷組“3121”工程,聯(lián)珠鎮(zhèn)曼坪村巖子營組特色村寨建設正在實施。完成道路硬化6000平方米,房屋亮化140戶,養(yǎng)豬100頭,示范戶建設34戶,建人畜飲水工程式件主管長5千米,改廁126戶,排污溝建設3.2千米,安裝路燈10盞,安居房建設8戶,修繕21戶,建公廁1間20平方米。
3.積極幫助解決少數(shù)民族特殊困難。
抓住扶持較少民族發(fā)展和民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動的民族經(jīng)濟工作主題,為少數(shù)民族群眾謀利益、謀幸福。年內(nèi)向上級財政爭取資金44萬元,重點實施了魚塘鎮(zhèn)挖魯村石頭寨村內(nèi)道路硬化、文武鎮(zhèn)馬甫村小江邊市場建設,龍壩鎮(zhèn)竜巴村去除組道文化室建設等六項工程,完成道路硬化4600平方米,道路改擴建4千米,文化室建設1間80平方米,極大地解決了當?shù)厝罕娳s街難、行路難、缺少文化娛樂場所等問題。
(三)民族文化不斷弘揚。
少數(shù)民族文化的挖掘、研究、傳承和保護。是民族宗教部門工作重點之一,20__年,民族文化工作取得了顯著成績。一是民族體育取得佳績。根據(jù)普政辦發(fā)〔20__〕50號文件精神,認真組團參加普洱市在江城縣舉辦的第三屆少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會。墨江團參加了運動會所設9個大項78個小項和3個表演項目的所有比賽,參賽規(guī)模創(chuàng)歷史新高。經(jīng)過激烈拼搏,我縣代表團最終榮獲9縣1區(qū)1校獎牌總數(shù)第一、金牌總數(shù)第二的好成績,分別是金牌15枚、銀牌12枚、銅牌19枚,獎牌總數(shù)46枚。
二是民族教育長足發(fā)展。認真落實黨的教育方針和民族政策,關(guān)心少數(shù)民族(布朗族、瑤族)學生學習情況。做好優(yōu)秀少數(shù)民族學生到省級學校就讀的宣傳和推薦準備工作。20__年秋季,推薦9名學生到省級學校就讀,其中,推薦2名學生到云南師范大學附屬中學就讀高中,推薦7名到云南民族中學就讀(6名高中生、1名初中生)。20__年,創(chuàng)建6所市級民族團結(jié)教育示范學校(龍壩中學、龍壩小學、景星中學、景星小學、孟弄中學、孟弄小學)。
三是民族文化廣泛宣傳。努力做好縣內(nèi)以哈尼族為主的少數(shù)民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的搶救、挖掘、收集和整理工作;做好省市兩級文化項目的申報實施工作,完成省級申報傳統(tǒng)文化項目一項《孟弄彝族文化概略》,申報金額15萬元,批準資金6萬元;申報市級少數(shù)民族文化搶救保護項目一項《哈尼鼓村:克曼》,申報金額15萬元,待審批。認真完成內(nèi)部季刊——《哈尼文化研究》4期的編輯出版;積極參與我縣舉辦的各類節(jié)慶活動,認真完成縣委、政府安排的各項節(jié)慶活動任務。
四是文化成果可喜可賀。一是啟動《墨江哈尼族支系文化實證叢書》第二批成果撰寫工作,并于11月底順利出版《支系文化實證叢書》之《文化變遷與社會適應——墨江哈尼族白宏支系文化實證》、《文化變遷與社會適應——墨江哈尼族阿木支系文化實證》2本書。二是對聯(lián)珠鎮(zhèn)曼坪村巖子營石頭寨的典型文化進行深度調(diào)查,收集、整理后撰寫成了《中國哈尼族最后的石頭寨:巖子營》圖書,并將于年底順利出版。三是順利完成《墨江哈尼族文化叢書》(共3本,即《血緣的青藤》、《墨江哈尼文化論文選萃》,再版《墨江哈尼文化概論》)的出版發(fā)行工作。
五是加強學術(shù)交流,為民族文化研究搭建更好更高的平臺。11月25日至27日,由墨江縣哈尼學會主辦,縣民宗局哈尼文化研究所承辦的“墨江哈尼族自治縣成立35周年哈尼文化學術(shù)交流大會暨《哈尼文化叢書》首發(fā)式”在墨江縣舉辦,邀請省市縣哈尼族和研究哈尼文化的專家學者60多人參加學術(shù)交流大會,大會收到專家學者提交的論文30多篇。通過與會人員的共同努力,學術(shù)交流會取得了預期成效,為加強墨江少數(shù)民族文化的繁榮發(fā)展吸收了良好的意見建議。
二、宗教工作。
(一)做好宗教政策法規(guī)宣傳工作。
在全縣宗教活動場所和信教群眾中認真做好黨和國家的宗教政策法規(guī)的宣傳工作。根據(jù)《普洱市民族宗教事務局關(guān)于20__年開展以“發(fā)揮正能量,共筑中國夢”為主題的宗教政策法規(guī)學習月活動的通知》(普民宗發(fā)﹝20__﹞42號)精神,制定《墨江縣民族宗教事務局關(guān)于20__年開展以“發(fā)揮正能量共筑中國夢”為主題的宗教政策法規(guī)學習月活動實施方案》,開展學習月活動。利用趕集天在縣城開展宣傳2次,到龍壩、通關(guān)、孟弄等鄉(xiāng)(鎮(zhèn))開展宣傳5次,共發(fā)放宣傳單4000份,結(jié)合開展群眾路線實踐教育活動,深入雅邑鎮(zhèn)大梁子教堂、景星鎮(zhèn)香規(guī)教堂等開展民族宗教政策法規(guī)、以及如何識別和抵御邪教滲透等知識宣傳教育培訓5次,受教育的信徒群眾1300多人。
(二)抓好領(lǐng)導干部學習培訓工作縣民宗局。
年內(nèi),我縣5名黨政領(lǐng)導干部和宗教工作干部在市委統(tǒng)戰(zhàn)部的帶領(lǐng)下,到甘肅、寧夏等省(區(qū))考察學習,并做好跨省市宗教聯(lián)系工作;選派2名宗教領(lǐng)導干部分別參加省民宗委舉辦的回族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展研討會和云南省規(guī)范管理清真寺經(jīng)文班學習培訓會;組織伊斯蘭教管事和阿訇參加省、市委統(tǒng)戰(zhàn)部舉辦的培訓會2期4人;組織各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))民族宗教專(兼)職干部、三自愛委會班子成員、縣民宗局班子成員、各股室負責人等民族宗教政策法律法規(guī)知識培訓會1期30多人;組織三自愛委會成員參加省“兩會”舉辦的全省《圣經(jīng)》知識交流講道會1名;舉辦全縣教職人員培訓會2期268人,培訓會邀請云南省神學院牧師前來講課,縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、民宗局和公安局國保大隊等部門有關(guān)人員分別作了宗教政策法律法規(guī)和防范邪教滲透等知識宣講。
(三)加強宗教事務管理工作。
我局在宗教工作上始終堅持黨的宗教工作基本方針,積極引導宗教與社會主義社會相適應。一是進一步開展宗教工作調(diào)研,在縣委、政府的重視和幫助下,今年年初完成了全縣范圍內(nèi)的民族宗教工作調(diào)研,進一步了解掌握了我縣的民族宗教人士,宗教活動堂點、信教群眾和教職人員情況,為下一步工作開展提供了詳實的數(shù)據(jù)。二是充分發(fā)揮宗教界愛國人士的積極作用,在春節(jié)期間,我局召開“墨江縣宗教界人士迎春座談會”,看望慰問宗教界愛國人士,慰問信教困難戶。三是認真開展以“教風”為主題的和諧寺觀教堂創(chuàng)建活動。
抓好《宗教活動管理制度》、《宗教活動場所管理人員制度》等六項制度在宗教場所的上墻與落實工作。四是認真開展規(guī)范管理他郎清真寺經(jīng)文班工作。20__年3月10日,在省委、市委的高度重視和正確領(lǐng)導下,通過各級黨委、各有關(guān)職能部門的努力和聯(lián)動應對下,于5月21日、6月26日、9月19日先后分三批次送返,共勸返15名學生(省內(nèi)2名,省外13名)和1名阿訇。
五是加強對宗教事務的規(guī)范管理。對宗教活動場所的設立、合并、分立、終止或者變更登記內(nèi)容等進行依法審核和登記備案,今年年初,制定了《墨江哈尼族自治縣在宗教場所內(nèi)改建或者新建建筑物審批實施細則》。指導、幫助宗教活動場所建立健全民主管理組織,對經(jīng)宗教團體認定的宗教教職人員進行備案管理。與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合,認真做好宗教方面的防滲透和打擊邪教工作。六是爭取項目資金,幫助宗教活動場所改善基礎設施建設。今年向上級部門爭取修繕城關(guān)教堂項目1個,向縣財政爭取資金,安排修繕6處活動場所。目前,修繕工程正在實施中。
三、加強民情聯(lián)系,切實為民辦實事。
一是搞好機關(guān)黨組織和在職黨員到社區(qū)“雙報到”為民服務群眾活動。按照縣直部門工委的安排部署,20__年7月,墨江縣民宗局黨支部與聯(lián)珠鎮(zhèn)新發(fā)社區(qū)黨總支開展“共駐共建”活動。全局19名黨員共建立53戶民情聯(lián)系戶,適時開展民情懇談、為民辦實事好事等活動。今年,共投入10.9萬元資金,幫助新發(fā)社區(qū)群眾解決實際困難。其中,投入1萬元,開展科技培訓1期;投資5萬元,扶持養(yǎng)豬示范戶5戶;投資0.9萬元,扶持大棚蔬菜種植;投資4萬元,扶持刺五加規(guī)?;N植10戶。
四是加強調(diào)研力度。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),在不斷變化的新形勢下,面對墨江黑樹林地區(qū)出現(xiàn)的新情況、新問題,為掌握第一手資料,20__年,我局專門成立調(diào)研組深入黑樹林地區(qū)開展調(diào)研,并形成《墨江縣“黑樹林地區(qū)”經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀、問題及對策》的調(diào)研報告。結(jié)合墨江縣黑樹林地區(qū)當前存在的困難和問題,撥付3萬元開展當?shù)孛芗m紛排查工作,確保黑樹林地區(qū)的生產(chǎn)安全和社會和諧穩(wěn)定。五是加強信訪工作的解訪力度。20__年,我局撥付共計86萬元的縣級民族宗教工作資金,解決涉及墨江縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的34起來信來訪問題(以申請居多),主要幫助解決少數(shù)民族群眾生產(chǎn)生活困難的問題和信教群眾信教困難的突出問題。
四、存在問題。
(一)深入基層調(diào)查研究不夠,工作思路不夠明晰。
(二)對項目實施監(jiān)管力度不夠到位,至使有的項目進度緩慢,質(zhì)量不夠理想。
(三)在爭取領(lǐng)導、協(xié)調(diào)部門方面力度還不夠,致使工作發(fā)展不夠平衡,一些工作中的難點問題遲遲得不到解決。
(四)工作經(jīng)費投入有限,雙語教學、民族文化走進課堂、民族古籍搶救保護及民族團結(jié)進步邊疆繁榮穩(wěn)定示范區(qū)創(chuàng)建活動等工作的推進力度不大。
(五)有個別黨員干部思想松懈,群眾路線意識不夠強,服務意識淡薄。
五、20__年工作計劃。
針對工作總結(jié)中發(fā)現(xiàn)的問題,結(jié)合我局實際,特提出如下工作計劃:
(一)加強自身建設,建立嚴格的監(jiān)督約束機制。教育引導廣大黨員干部積極投身黨的群眾路線教育實踐活動,深入基層一線開展調(diào)查研究,傾聽民眾的意愿和要求。通過監(jiān)督與教育引導相結(jié)合,切實轉(zhuǎn)變工作作風,進一步增強干部“一切為了群眾,一切依靠群眾”,“從群眾中來,到群眾中去”的思想觀念,為推動教育實踐活動深入開展奠定思想基礎。
(二)加強對少數(shù)民族發(fā)展項目資金管理,抓好示范點創(chuàng)建工程。嚴格按照少數(shù)民族發(fā)展資金管理使用的有關(guān)規(guī)定和要求,加強項目建設管理工作,確保少數(shù)民族發(fā)展項目經(jīng)費按期投入使用并按質(zhì)按量完工,大力改善民族地區(qū)的各項基礎設施建設。進一步加大對基礎設施的支持力度,引導民族聚居村、組調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),鼓勵發(fā)展特色種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè),興辦具有民族特色的餐飲服務業(yè)和加工企業(yè),促進少數(shù)民族聚居地區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
(三)積極引導宗教與社會主義社會相適應。倡導“保護、管理、引導、服務”的宗教工作理念,深入開展“教風建設年”、“宗教政策法規(guī)學習月”、“宗教慈善周”活動和“和諧寺觀教堂”創(chuàng)建活動。積極引導宗教界開展創(chuàng)建模范宗教活動場所活動,幫助宗教團體、宗教活動場所發(fā)展自養(yǎng)事業(yè)。充分調(diào)動宗教積極因素,引導宗教界融入社會,積極開展各種公益活動,使之成為小康社會建設和構(gòu)建社會主義和諧社會的重要力量,為黨的群眾路線教育實踐活動深入開展和民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。
(四)抓好民族教育、民族文化和民族體育工作,推動少數(shù)民族和民族地區(qū)社會事業(yè)不斷發(fā)展。加強民族教育工作調(diào)研,認真貫徹落實少數(shù)民族教育政策;進一步做好民族文化的搶救保護工作,努力推出文化精品,加強《哈尼文化研究》辦刊質(zhì)量。
(五)完成上級交辦的其他工作。
醫(yī)院述職述廉工作報告篇十二
我從20xx年9月份開始擔任兒科副主任,至今已3年多,首先,感謝我們科的胡主任、孫主任及各位醫(yī)生和護士對我工作的支持,也感謝各位領(lǐng)導對我工作的關(guān)心,才得以讓我在這個崗位上不斷地成長。兒科是個特殊的科室,工作量大、工作強度及壓力也比較大的科室。由于兒科工作的特殊性,加班是常事。再加上兒科的經(jīng)濟收入又較低,獎金基本墊底,和別科的差距越來越大,造成了付出和收獲的不平衡。既然選擇了兒科就意味著清貧和更多的付出。下面,我把自己這三年多的工作情況向大家匯報一下:
自從擔任科室副主任,協(xié)助胡主任做好科室的各項醫(yī)療工作。這3年多來,最主要的工作就是通過全科人員的共同努力,規(guī)范科室的規(guī)章制度,規(guī)范醫(yī)療行為,督促年輕醫(yī)生完成病歷,近3年無乙級病歷,成為市級重點學科;圓滿完成了二甲評審中兒科方面的工作,并獲得專家的認可。兒科服務對象為兒童,工作中所面對的是焦急的家長、哭鬧的孩子,良好的醫(yī)患溝通是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的第一步,而以病人為中心,實施醫(yī)患溝通是適應市場經(jīng)濟體制改革而形成的全新服務模式和思維模式,在為病人治療過程中,我學會換位思考,將患兒的疾苦放在第一位,尊重家長知情權(quán),選擇權(quán),隱私權(quán),建立良好的醫(yī)患關(guān)系。近年來,由于新醫(yī)改的推廣,我科住院患者劇增,危重患者多,加班加點,早出晚歸,已成為家常便飯。我們?nèi)剖夜ぷ魅藛T任勞任怨,在積極解除病人痛苦的同時,提高服務質(zhì)量,改善服務態(tài)度,急患者之所急,想患者之所想,得到了廣大患者的信任和支持,提高了社會效益。
作為一名醫(yī)生,光說不練是嘴擺式,雖說溝通好了可以為臨床工作打下良好的開端,但真正把病治好才是硬道理。不斷的學習才能充實自己,才能使自己的業(yè)務能力不斷的提高,才能更好的服務于臨床。這三年里通過自己的努力,取得了碩士學位、晉升為副主任醫(yī)師。
兒科的發(fā)展面臨著機遇與挑戰(zhàn),新大樓啟用后病床數(shù)增加近一倍,新生兒科工作的開展迫在眉睫。如何保證上新樓后床位的利用率,如何將兒科的醫(yī)護人員凝聚在一起都是一個不小的挑戰(zhàn)。本人為人耿直、有啥說啥、情商不高、且能力并不突出、創(chuàng)新性不強,如能繼續(xù)擔任科室副主任,將盡自己的`能力,協(xié)助主任、團結(jié)同事,更好的.完成兒科工作。
醫(yī)院述職述廉工作報告篇十三
按照省委組織部吉組通字〔20__〕59號文件精神,現(xiàn)將我20__年有關(guān)6個方面情況述職如下:
一、學習貫徹系列重要講話精神的情況。
中央發(fā)出學習貫徹系列講話精神以來,我積極參加了省社黨組理論中心組的學習,參加了省委組織部省管干部學習貫徹系列講話精神集中輪訓班,做到了通讀專題摘編和重要論述,認真做好筆記,積極參加分組討論,認真答卷做題,撰寫學習體會。
同時,利用好每周的學習日認真學好系列講話精神,堅持學以致用、用以促學,用新思想、新觀點、新論斷和新要求,武裝頭腦、指導實踐、推動工作。通過專題學習、集中輪訓、認真自學,收到了明顯的成效。
一是我認為習關(guān)于加強黨的建設的思想高瞻遠矚,意義深遠。在新形勢下落實黨要管黨、從嚴治黨的任務十分繁重和緊迫,習關(guān)于黨的建設的新思想、新觀點、新論斷和新要求,為我們黨新時期加強黨的建設指明了方向。供銷合作社是農(nóng)民的合作經(jīng)濟組織,是帶領(lǐng)廣大農(nóng)民致富奔小康的生力軍。供銷合作社的黨員干部必須按照中央的要求,加強自身建設,積極拒腐防變,切實擔當起組織農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)、幫助農(nóng)民豐富生活的重任。
二是我認為習關(guān)于全面深化改革開放的論斷和要求,恰逢其時,意義重大。講“改革開放是黨在新的歷史條件下領(lǐng)導人民進行的新的偉大革命,是決定當代中國命運的關(guān)鍵抉擇”。全面深化改革開放的決定,對于吉林省來說機遇千載難逢,對于供銷合作社來說機不可失。
三是我認為習關(guān)于堅持和發(fā)展中國特色社會主義的論述,立足國情,方向明確。道路決定未來、決定民族興衰,道路如果走錯了,就將窮途末路。這是所有中國人必須堅持的道路,別無選擇,沿著這條路走下去,道路越來越寬廣。四是我認為系列重要講話堅持了黨的思想路線,堅持了一切從實際出發(fā)?!翱照務`國,實干興邦”、“踏石留印,抓鐵有痕”的要求,告誡我們必須始終堅持務實思想和務實作風,堅持講實話、辦實事、求實效,以實干促發(fā)展,以業(yè)績論英雄,奮力推動各項工作上水平。
(二)堅定理想信念、政治立場,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的情況。
回顧一年來的履職表現(xiàn),自己覺得信念和立場是堅定的。我能夠自覺維護和嚴格遵守黨的政治紀律,能夠做到在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。對于中央已經(jīng)做出決定的重大方針和政策問題沒有不同意見。沒有自行其是,沒有公開發(fā)表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論,沒有采取同中央的決定、決議相違背的行動供銷合作社述職報告供銷合作社述職報告。能夠做到反對陽奉陰違,決不搞當面一套、背后一套,決不編造、傳播政治謠言,丑化黨和國家的形象,堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一,維護黨和國家的集中統(tǒng)一。在這些大是大非問題上,自己覺得立場還是堅定的。
我的業(yè)余愛好不多,既不打麻將也不喝酒,讀書算是一個長年的愛好。當前提倡學習型干部,我非常贊同,人的頭腦需要不斷填充養(yǎng)分,清除糟粕;人的道德品質(zhì)、修養(yǎng)需要不斷地提升,其中最好的辦法之一就是在讀書學習中堅定理想信念、提升政治素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界。特別是通過這次群眾路線教育實踐活動,經(jīng)過認真反思,仔細思考,找出了自己存在的主要問題五個方面十四條,提出了整改措施十五項,使自己的靈魂受到了一次洗禮,思想受到了深刻教育。
道德建設是內(nèi)駐于心的修養(yǎng)工程,也是外在于形的實踐工程,自己在平時努力踐行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的養(yǎng)成。把真、善、美作為自身價值觀的終極指向,努力形成自強、崇儉、守信、奉獻的道德規(guī)范。在工作中與生活中,奉行團結(jié)助人、誠實守信、敬業(yè)奉獻、艱苦奮斗的準則。努力克服放縱自我、說話隨意、心浮氣躁、低級趣味等時弊。一方面培養(yǎng)了情操、提高了工作效率;另一方面以道德建設為載體,與同志們交流思想,溝通心靈,增進感情,得到大家的認可和支持。
二、落實全面深化改革舉措,推動經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設的情況。
20__年,我分管人事干部方面的工作。人事干部工作涉及到每個職工的考核與升遷,十分敏感。面對干部選用、監(jiān)督等方面的新規(guī)定和新要求,我不敢怠慢,如履薄冰,任勞任怨完成好份內(nèi)的工作。
一是從學習和貫徹《干部任用條例》、《人事管理條例》入手,創(chuàng)新干部選用辦法。新的干部條例在工作環(huán)節(jié)上和實質(zhì)性內(nèi)容上都發(fā)生了巨大變化。為此,我們通過自學、黨組中心組學習、參加培訓等辦法,盡快把握了條例的核心內(nèi)容,在此基礎上,起草印發(fā)了《省社機關(guān)及直屬單位干部選拔任用暫行辦法》。我們針對干部職數(shù)的使用情況,利用40天的時間,先后進行了4輪干部選拔任用,實現(xiàn)了“四個之最”。
一是速度最快。從4月17日到5月26日,共計40天,完成了4輪10個職位的選任工作,實現(xiàn)了歷史性的突破。二是組織部最滿意。我們的做法被省委組織部稱為第一,就是第一個用新條例的程序和辦法選任干部通過備案審查的單位。三是銜接最順暢。從干部職數(shù)的協(xié)調(diào),到實施方案的起草,再到各個選任程序的順利推進,乃至備案、審批、減編、工資核定各個環(huán)節(jié)的銜接;同組織部、公務員局、人事廳、編辦等多個職能部門的協(xié)調(diào),都達到了無縫銜接。四是得到了領(lǐng)導和同志們最廣泛的支持。整個4輪干部選任,得到了廣大干部職工的大力支持。
二是從推進管理制度化、規(guī)范化入手,研究制定干部人事管理辦法。結(jié)合新條例出臺和中央有關(guān)規(guī)定出臺的大背景,我們加強了各種規(guī)定、制度和辦法的起草和修訂工作。先后起草和印發(fā)了《省社機關(guān)及直屬單位干部選拔任用暫行辦法》、《吉林省供銷合作社領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告材料匯總綜合與抽查核實辦法》、《吉林省供銷合作社干部職工退休談話制度》、《吉林省供銷合作社機關(guān)考勤制度》,《關(guān)于規(guī)范省社直屬單位法定代表人的意見》、《關(guān)于進一步規(guī)范省社機關(guān)干部在企業(yè)兼職(任職)有關(guān)問題的意見》、《用工管理規(guī)定》、《內(nèi)控崗位輪換制度》等供銷合作社述職報告工作報告。這些制度、辦法和意見的出臺,必將有力地推進省社機關(guān)及直屬單位干部人事管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化。
三是從吃透中央和省委精神入手,化解超職數(shù)配備干部問題,規(guī)范機關(guān)干部到企業(yè)兼職工作。20__年,超職數(shù)配備干部和企業(yè)兼職問題成為中央治理的兩大政治任務。在化解超職數(shù)問題上,省社黨組果斷決策,靈活運用《公務員法》中的有關(guān)政策,在依法、自愿的前提下,用提前退休的辦法化解了超配的2個指標;利用新條例的新規(guī)定,由副虛職轉(zhuǎn)實職,提前化解了超配的1個指標3個職數(shù)的提前化解,不僅完成了政治任務,同時又化解了一些難題。這種化解死結(jié)的做法,使干部選任工作活了起來,達到了個人需要、組織推動和群眾支持三贏的目的。在規(guī)范企業(yè)兼職問題上,經(jīng)多次同省委組織部2個主管處室協(xié)調(diào),最終要求我們在規(guī)范現(xiàn)有兼職的前提下,逐步減少兼職數(shù)量。同時,要求必須執(zhí)行中央規(guī)定,不得領(lǐng)取任何報酬,并提出了嚴格的處分措施。目前,企業(yè)兼職由清理前的11人,減少到6人。
四是從生存與發(fā)展兩個層面入手,扎實推進事業(yè)單位分類改革。去年上半年,經(jīng)過艱苦的協(xié)調(diào),在省社主要領(lǐng)導的支持下,省社機關(guān)暫不納入此次事業(yè)單位分類改革,待國家有政策后再定,這就避免了機構(gòu)的來回折騰,也為下一步綜合改革奠定了組織基礎。同時,我們加強了系統(tǒng)的分類一致性協(xié)調(diào)。經(jīng)過大量匯總和協(xié)調(diào)工作,機關(guān)服務中心跟其他廳局一樣被確定為公益二類,在政策上是差額撥款。
五是從強化服務作用入手,切實做好日常性、基礎性、臨時性工作。主要工作有:省政府績效考核、機關(guān)和直屬單位考核、3名處長試用期考核、機關(guān)總結(jié)表彰大會、個人事項報告、公務員招錄、20多年來的干部檔案整理工作、權(quán)力清單清理、各種信息庫維護和更新、干部人事和工資統(tǒng)計報表、軍轉(zhuǎn)干部撥款、工資基數(shù)核定、調(diào)整津貼補貼、87人次的工資核定和晉級、獨生子女費用申領(lǐng)、醫(yī)保變動核定、領(lǐng)導及機關(guān)體檢、機關(guān)考勤、撫恤金發(fā)放、機關(guān)干部各個層級63人培訓、領(lǐng)導和處長網(wǎng)絡學習、7人職稱評審、培訓工作會議、培訓農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人57期共3630人、駐村幫扶、退休談話、事業(yè)單位年檢等等。同時,參與了綜合改革試點論證工作、省外調(diào)研和起草上報省政府有關(guān)材料的工作任務。
三、開展黨的群眾路線教育實踐活動,加強整改的情況。
在教育實踐活動過程中,我始終做到認真、細致,一絲不茍。對每一個環(huán)節(jié)的要求都一一做到,對每一項剖析都徹徹底底。經(jīng)過此次教育實踐活動,不僅精神得到了洗禮,而且找到了自己存在的問題,提出了自己今后努力的方向和具體整改措施。對照教育實踐活動專題民主生活會整改清單,我提出了四個整改,總體上達到了組織要求供銷合作社述職報告供銷合作社述職報告。三條做的比較好,但其中“蠟頭不高了,工作時間不長了,再加上身體不好,所以意志有所衰退,干勁也不那么足了”這一條改正的不到位,我將在今后的工作中認真克服。
四、落實中央八項規(guī)定精神,反對“四風”,廉潔自律的情況。
中央八項規(guī)定出臺后,自己能夠自覺地將思想統(tǒng)一到中央要求上來,加強了政治理論學習,加強了調(diào)查研究,對文件和工作材料要求做到言之有理、言之有物,一律不出席各種沒有實際意義的慶祝會、紀念會、表彰會、論壇等。從不利用公款旅游或借開會之機游山玩水。嚴格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定,嚴格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。
教育實踐活動以后,我更加反對各種形式的“四風”,從自身做起,堅決杜絕“四風”表現(xiàn),同時,堅決反對“四風”表現(xiàn)。目前,“四風”表現(xiàn)猶如過街老鼠,自覺抵制、自覺反對。
在廉潔自律方面,我能夠按照中央《廉政準則》的要求,在房子、車子、票子、升遷、子女等問題上,嚴格按照規(guī)定去做,沒有非份之舉;幾年來,按照《關(guān)于黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》按時、準確地填報。在工作方面認真履行自己的職責,按照《黨風廉政建設責任制規(guī)定》,注重宣傳教育和完善制度建設,在搞好干部選任、落實黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度、整治鋪張浪費奢靡之風、小金庫小汽車專項治理等工作中較好地完成了任務。
五、加強法制建設、依法辦事的情況。
我分管的干部人事工作,涉及的法律法規(guī)和政策規(guī)定非常多,在工作中我注重研究每一個法律條文,尤其是注重研究《干部選任條例》、《人事管理條例》、《公務員法》以及各種涉及干部職工休假、工資、補助、獎勵、撫恤等方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定。一年來,沒有違反任何法律法規(guī)、政策,嚴格按法律辦事,按程序辦事。同時,我們還加強了制度建設,制定和出臺了10多項規(guī)定、辦法等,有效地推動了各項工作的制度化、規(guī)范化。
回顧一年的履職經(jīng)歷,在看到取得成績的同時,我也查找了自己存在的不足,主要是創(chuàng)新拼搏精神不強、調(diào)查研究不多、推動工作落實力度不夠、存在安于現(xiàn)狀的思想、勇于創(chuàng)新的措施不多等等。在新的一年里,我將站好最后一班崗,不斷克服不足,改進工作方法,敢于探索,大膽實踐,為供銷合作經(jīng)濟發(fā)展做出新貢獻服務,建立并逐步完善服務體系;四是為農(nóng)民發(fā)展“高產(chǎn)、高質(zhì)、高經(jīng)濟效益”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務;五是管理直屬單位的資產(chǎn),行使集體資產(chǎn)所有者代表和管理者的職能,指導基層社管理好、使用好所屬的社有資產(chǎn),理順和化解債權(quán)債務,防止社有資產(chǎn)流失。
通過熟悉,我了解了省社本級及直屬單位的基本情況,尤其是我現(xiàn)在分管和曾經(jīng)分管過的單位,對他們的管理方法、經(jīng)營理念和經(jīng)濟效益了解的更深一些。雖說我暫處在學習和熟悉之中,但個人認為,我學習的態(tài)度是端正的也是認真的。我熟悉的方法是謹慎的也是虛心的。
通過學習和熟悉,我有信心為供銷系統(tǒng)的改革和發(fā)展當好參謀、做好助手,并根據(jù)供銷社的實際出謀劃策。
回顧自己來到供銷社的工作,雖然了解了一些、學習了一些、掌握了一些、熟悉了一些。但離我本人的目標和上級的要求還差的很遠。主要體現(xiàn)在:一是業(yè)務水平不高;二是工作滿足現(xiàn)狀;三是創(chuàng)新意識不強;四是進取精神較差。因此,在今后的工作中,力爭轉(zhuǎn)變觀念、積極開拓進取、努力提高工作水平和業(yè)務能力;不斷加強學習、強化修養(yǎng)、努力提高處理問題的能力;深入基層、了解實際、努力提高解決問題的能力;堅持理論與實際相結(jié)合,努力提高駕馭工作的能力。
醫(yī)院述職述廉工作報告篇十四
本人于20xx年5月份擔任洛江區(qū)馬甲鎮(zhèn)鎮(zhèn)長、9月份轉(zhuǎn)任洛江區(qū)勞動和社會保障局局長。五年來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下,本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,盡心盡責,求真務實,扎實工作,廉潔自律,較好地完成各項工作任務。任職期間,馬甲鎮(zhèn)20xx年榮獲“省級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”稱號、20xx年榮獲“省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”稱號、榮獲“省級科普先進單位”稱號等,20洛江區(qū)勞動和社會保障局榮獲“市級110社會聯(lián)動工作先進集體”稱號、洛江區(qū)醫(yī)保中心榮獲“省級優(yōu)質(zhì)服務窗口”稱號等。現(xiàn)就20xx年以來本人在學習、工作和廉潔自律等方面的情況報告如下,請予評議。
一、加強學習,提升自身綜合素質(zhì)。
本人牢固樹立政治理論“時時學習、終身學習”的意識,進一步加強政治理論和業(yè)務知識的學習,采取個人自學和集中學習相結(jié)合的形式,認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,全面掌握勞動保障法律法規(guī)及相關(guān)業(yè)務知識,不斷提高自身的政治素養(yǎng)、工作能力和領(lǐng)導水平;同時結(jié)合工作實際,堅持在學中干、干中學,將所學知識應用于工作實踐,創(chuàng)新工作思維和方法,不斷提升理論指導實踐的水平。
二、恪盡職守,全力做好本職工作。
(一)認真履職,推動馬甲經(jīng)濟社會全面發(fā)展。
1、抓好經(jīng)濟建設,促進區(qū)域經(jīng)濟增量提質(zhì)。20,全鎮(zhèn)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值11.57億元,比增長72.3%,年均增長15%;農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值1.73億元,比20增長34%,年均增長6.8%;工商稅收總收入2130萬元,比年增長76%,年均增長15.2%,其中地方級收入1414萬元,比2005年增長128.1%,年均增長22.9%;農(nóng)民人均純收入7300元,比2005年增長28.7%,年均增長5.8%。
2、抓好城鎮(zhèn)規(guī)劃,促進新型城鎮(zhèn)科學發(fā)展。以建設“環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)宜居、旅游度假城鎮(zhèn)”為目標,突出“顯山露水透綠”,拓展城鎮(zhèn)發(fā)展空間,完善城鎮(zhèn)服務功能,高起點規(guī)劃建設“四大功能區(qū)”即中心鎮(zhèn)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、旅游度假區(qū)和科教文化區(qū),構(gòu)筑馬甲新型城鎮(zhèn)化發(fā)展格局。一是做好總體規(guī)劃,完成馬甲鎮(zhèn)總體規(guī)劃和中心鎮(zhèn)區(qū)控制性詳規(guī)的調(diào)整和修編;二是做好片區(qū)規(guī)劃,完成舊鎮(zhèn)區(qū)80畝改造、梧埔片區(qū)250畝舊村莊改造、溪東片區(qū)90畝農(nóng)貿(mào)家俱市場等項目的修建性詳規(guī);三是做好專項規(guī)劃,完成仙公山風景名勝區(qū)總體規(guī)劃修編工作和馬甲溪堤整治規(guī)劃設計等工作。
3、抓好項目建設,促進城鎮(zhèn)面貌較好改善。緊扣市級小城鎮(zhèn)綜合改革試點建設,從馬甲實際出發(fā),科學合理梳理安排建設項目,共5類42個項目,總投資14.5億元。年啟動項目23個,項目投資5.97億元,1-8月份已完成項目投資1.22億元,完成全年計劃投資的71.9%,其中:梧埔片區(qū)舊村改造項目已基本完成;消防中隊辦公大樓、馬甲村文化活動中心等工程已封頂;標勝房地產(chǎn)有限公司大樓已完成孔樁澆筑;鎮(zhèn)區(qū)美化綠化亮化工程已全面推進等。
4、抓好特色產(chǎn)業(yè),促進生態(tài)旅游持續(xù)發(fā)展。按照“休閑旅游與特色農(nóng)業(yè)生態(tài)區(qū)”的發(fā)展思路,突出特色,打造亮點。一是加快推進仙公山風景區(qū)景點建設,不斷擴大景區(qū)的規(guī)模,南亭、北亭和四方觀音殿建設均已完成;二是積極推進祈山星月度假山莊、坑頭西遼生態(tài)旅游區(qū)和梅嶺村花卉森林人家等休閑旅游項目建設;三是發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢,發(fā)展特色農(nóng)業(yè),加大花卉、中草藥等特色農(nóng)業(yè)基地建設,新建仙人掌基地150畝、蘭花基地100畝。
5、抓好工業(yè)發(fā)展,促進第二產(chǎn)業(yè)擴量提質(zhì)。一是大力推進工業(yè)企業(yè)規(guī)?;?、集約化發(fā)展,穩(wěn)步發(fā)展制鞋、床上用品、針織服裝等傳統(tǒng)手工業(yè)。二是扎實推進工業(yè)園區(qū)建設,完成大廳埔工業(yè)小區(qū)配套設施建設,基本完成新前工業(yè)區(qū)市政道路等配套設施建設和就南500畝工業(yè)園征地工作。三是做好企業(yè)服務工作,積極協(xié)調(diào)企業(yè)在融資、用地、用工、辦證等方面遇到的困難。
6、抓好科教文衛(wèi),促進社會事業(yè)和諧發(fā)展。大力發(fā)展科技、教育、文化、衛(wèi)生等社會事業(yè),營造良好的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)環(huán)境。其中,馬甲醫(yī)院門診大樓已經(jīng)完成;馬甲應急自來水工程廠區(qū)平整和圍墻砌筑已完成;馬甲第二中心小學建設完成規(guī)劃、設計和征地工作;新奄村文化中心項目已完成土地平整;農(nóng)村合作醫(yī)療、失地農(nóng)民社會保障等工作有序開展。
(二)依法行政,推動勞動保障事業(yè)科學發(fā)展。
1、加強就業(yè)服務,促進就業(yè)和再就業(yè)工作。2010年,全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人口7566人,完成全年任務的100.88%,城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)105人,完成全年任務的105%,其中“4050”人員再就業(yè)31人,完成全年任務的103.33%,城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員384人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率0.96%,控制在市政府下達的1.5%以內(nèi),全區(qū)就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。一是全面落實積極的`就業(yè)政策,發(fā)放下崗失業(yè)人員養(yǎng)老保險補貼9.03萬元(114人)及醫(yī)療保險補貼3.85萬元(64人)、小額創(chuàng)業(yè)貸款貼息8126元(1人),“兩節(jié)”期間慰問困難職工15.95萬元(356人);二是積極采集發(fā)布企業(yè)用工信息,舉辦“春風行動”暨新春人力資源供需洽談會20場、人力資源招聘會11場,為廣大勞動者拓展了就業(yè)渠道;三是全面采集農(nóng)村人力資源信息,建立信息庫,組織培訓活動,累計培訓2133人,同時多渠道開發(fā)就業(yè)崗位,有序引導農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2098人;四是鼓勵引導社會力量辦學,整合優(yōu)化培訓資源,提高培訓鑒定能力,全區(qū)培訓各類勞動者累計10000余人次,職能技能鑒定806人。
2、加強勞動維權(quán),維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是加強勞動保障法制建設,開展勞動保障法律法規(guī)現(xiàn)場咨詢宣傳活動10場,分發(fā)宣傳材料4800多份;二是推進勞動合同制度,勞動合同充分覆蓋全區(qū)各類企業(yè),覆蓋率達100%,職工勞動合同簽訂率達95%;三是推進監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理和勞動用工備案工作,全區(qū)企業(yè)備案110家20566人;四是加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,查處非法使用童工案件2件、罰款2萬元,為3家企業(yè)244名勞動者追回被拖欠的工資71.92萬元;五是完善企業(yè)工資支付保障制度和欠薪應急保障金制度,預交工資保證金21家共471.75萬元,設立欠薪應急保障金專戶100萬元;六是開展執(zhí)行最低工資標準、企業(yè)支付職工工資情況和整頓規(guī)范人力資源市場秩序等專項檢查,切實維護勞動者取得勞動報酬的合法權(quán)益;七是及時妥善處理勞動爭議,共立案受理勞動爭議71起,涉及員工71人、標的105.5萬元,案外調(diào)解勞動爭議103起,涉及員工571人、標的222.74萬元,辦結(jié)率達100%;八是依法做好工傷案件受理工作,共受理工傷案件34起,結(jié)案28起。
3、加強社保管理,構(gòu)筑社會保障安全網(wǎng)。建立多層次的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險體系,逐步趨向多樣化、合理化、系統(tǒng)化、科學化、法制化,為我區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了強有力的保障功能。一是積極推進社會保障工作,2010年,全區(qū)參加企業(yè)養(yǎng)老保險19002人,保費收入3618萬元;參加失業(yè)保險12660人,保費收入301.43萬元;參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險24860人,保費收入2436萬元;參加新農(nóng)合158165人,保費收入2705.43萬元;參加工傷保險15809人,保費收入55萬元;參加生育保險15699人,保費收入112萬元。二是不斷健全社會保險體系,開展被征地人員社會保障工作,此項目涉及36個社區(qū)10000多人,發(fā)放老年養(yǎng)老補助金4036人共379.261萬元,發(fā)放養(yǎng)老保障金9人共6240元;全力推進惠農(nóng)社會保障卡項目,發(fā)放激活惠農(nóng)社???16918張。三是認真落實企業(yè)調(diào)待政策,完成企業(yè)退休(含退職)人員養(yǎng)老金調(diào)待工作,人均月增資171元。
4、加強管理指導,健全基層勞動保障管理平臺。在全區(qū)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)構(gòu)建起區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級聯(lián)網(wǎng)的勞動就業(yè)服務平臺,推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作,加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動保障所和村(社區(qū))勞動保障工作站人員的業(yè)務指導及培訓,逐步實現(xiàn)對城鄉(xiāng)各類用人單位的全覆蓋和動態(tài)監(jiān)管。
(三)統(tǒng)籌兼顧,推動其它各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
1、加強隊伍建設,增強干部職工綜合素質(zhì)。一是依托兩周一次的學習例會,立足勞動保障工作,科學合理地安排勞動保障法律法規(guī)等知識的學習,切實提高干部職工的業(yè)務水平和服務質(zhì)量。二是以開展“作風建設年”活動為契機,推動勞動保障系統(tǒng)政風行風建設,嚴格落實一次性告知和限時辦結(jié)等制度,切實轉(zhuǎn)變工作作風,全局上下形成了積極工作、拼搏奉獻的良好作風。三是開展以“增強紀律觀念,自覺接受監(jiān)督”為主題的系列教育活動和形式多樣的黨紀條規(guī)教育,推行談話戒勉等廉政提醒制度,增強黨員干部廉潔自律意識。
2、完善管理制度,規(guī)范單位內(nèi)部管理工作。一是完善會議、學習、考勤、電腦管理等制度,建立“以制度管人、靠制度辦事”的工作機制;二是推進服務窗口建設,以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務窗口為載體,進一步完善便民措施,提高服務質(zhì)量和工作效率;三是深化政務公開辦事制度,督促做好政務公開工作,確保涉及群眾切身利益的各類事項和權(quán)力運行過程全面及時準確向社會公開,自覺接受社會各界監(jiān)督。
3、認真抓好黨務黨建、精神文明和綜合治理等工作。一是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,帶領(lǐng)全局黨員同志積極爭優(yōu)秀、黨支部創(chuàng)先進;做好局機關(guān)支部換屆和發(fā)展黨員工作,給局黨支部注入新鮮血液;深化黨務公開工作,增強黨務公開透明度。二是扎實抓好計生齊抓共管工作,認真履行綜治成員單位責任,積極創(chuàng)建“平安洛江”,參與創(chuàng)建雙擁模范城區(qū)和創(chuàng)建文明城區(qū)工作,突出本部門特色,著實抓好精神文明建設。
三、清正廉潔,切實做好廉政表率。
牢固樹立“權(quán)力就是責任、管理就是服務”的思想,始終用共產(chǎn)黨員和國家公務員的標準嚴格要求自己,工作中弘揚求真務實、艱苦奮斗、勤政廉政、廉潔奉公的公仆精神,切實做到嚴格要求自己,不計名利得失,凡事以身作則,大事講原則,小事講風格,求大同存小異,自覺遵守黨紀國法和各項規(guī)章制度,全面落實黨風廉政建設責任制,在各種考驗面前始終保持清醒頭腦,注意自重、自醒、自警、自勵,筑牢拒腐防變的思想防線,牢固樹立廉潔從政意識,并通過自己的一言一行,帶動全體干部職工牢固樹立勤政為民的意識、廉潔自律的意識。在黨員干部隊伍中起好表率作用。
四、存在的不足與今后努力方向。
回顧五年來的工作,雖然取得了一定的成績,但與組織和群眾的要求相比,還存在著一些不足:一是理論學習方面還沒有完全做到全面系統(tǒng);二是工作作風方面還沒有完全做到深入細致;三是工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。
今后,我將立足新的起點,加強學習,勤奮工作,與時俱進,開拓創(chuàng)新,堅持以科學發(fā)展觀為指導,加強黨性修養(yǎng)鍛煉,加強廉潔自律,轉(zhuǎn)變工作作風,改變工作方法,力求把工作做得更好,繼續(xù)為我區(qū)勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展做出自己應有的貢獻。
醫(yī)院述職述廉工作報告篇十五
20xx年以來,在各級黨委、政府的堅強領(lǐng)導及全院職工的共同努力下,我院堅持以公立醫(yī)院的公益性為主導,扎實開展“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“三好一滿意”等系列活動,切實提高醫(yī)療服務質(zhì)量。同時,結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,對照《黨章》、行業(yè)法規(guī)、職業(yè)道德和群眾訴求等逐一查找醫(yī)院領(lǐng)導班子及個人存在的問題,通過認真整改落實,黨風廉政建設、服務能力、服務水平、就醫(yī)環(huán)境等方面取得了明顯突破。
根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局民主評議基層站所有關(guān)工作要求,我代表大田醫(yī)院領(lǐng)導班子,對20xx年黨風廉政建設和業(yè)務工作情況向各位領(lǐng)導作一個簡要匯報。請予審查與評議。
我院高度重視醫(yī)院黨風廉政建設工作,在年初將黨風廉政建設和行風建設作為醫(yī)院的重要工作,并納入年度綜合目標管理人物,與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。切實加強反腐倡廉建設,筑牢“三道”防線。按照實行黨風廉政建設責任制要求,扎實抓好黨風廉政建設和反腐工作。
(一)遵紀守法,廉潔奉公。
堅持以黨的群眾路線教育實踐活動等工作為動力,倡導敬業(yè)、進取精神;以人才培養(yǎng)為根本,努力提高全院職工素質(zhì);以開展“三好一滿意”活動為載體,全面提升醫(yī)療服務水平,積極構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系;以質(zhì)量治理為核心,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量;以安全治理為重點,切實保障醫(yī)療安全,嚴格恪守職業(yè)道德、廉潔自律、自覺遵紀守法,認真學習執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《傳染病診治法》等衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī),堅決抵制各種假、冒、偽、劣藥品,做好藥品購銷監(jiān)督。
(二)講求實效,加強管理。
對衛(wèi)生院的基本醫(yī)療服務活動進行有計劃、有組織的協(xié)調(diào)和運作,使衛(wèi)生院的人、財、物等各種因素合理安排、充分利用,有效的完成治病救人的要務,為本轄區(qū)人民群眾治愈常見病、多發(fā)病提供便利,使衛(wèi)生院的社會效益穩(wěn)步提高。日常事務中,實行院長負責制,重大決策由院務會和職工大會討論決定執(zhí)行。每月組織職工集中學習一次,內(nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風、業(yè)務、行風等。重要文件精神及時組織學習;加強行風建設。從提高醫(yī)護質(zhì)量抓起,建設健全各項管理制度。
(三)狠抓教育、強化學習。
堅持以全院集中學習為主導,科室學習和自學為重要補充,圍繞黨的群眾路線教育實踐活動的目標和要求,豐富學習內(nèi)容,努力打造學習型班子、學習型團隊、學習型醫(yī)院。
1-10月,召開了黨建、黨風廉政暨行風建設工作會議x次,觀看警示教育、先進人物事跡錄像x次,書寫心得體會x余頁。
(一)20xx年業(yè)務工作開展情況。
2.加強公共衛(wèi)生工作的建設。年初,我院成立了由四人組成的公共衛(wèi)生科,分別負責防疫、婦幼、慢病和重性精神病、居民健康檔案,我院一直將公共衛(wèi)生工作作為全院發(fā)展的基礎性工作來抓。在疾病預防工作方面,全鄉(xiāng)兒童建卡、建證率和五苗接種率均達到了國家要求,積極組織二類疫苗在我鄉(xiāng)的推廣與使用。在婦幼保健工作方面,加強孕產(chǎn)婦、兒童兩系統(tǒng)管理,通過宣傳,逐年提高農(nóng)村婦女住院分娩率,使婦幼保健各項工作指標均達到了上級的要求,完善慢病和重性精神病及居民健康檔案的相關(guān)工作。
全院職工嚴格遵循職業(yè)操守,全年未發(fā)生一起醫(yī)療事故,實現(xiàn)了社會效益與經(jīng)濟效益的雙贏的局面。
(二)完成工作采取的主要措施。
1.強化醫(yī)院管理,規(guī)范醫(yī)療行為。一是在制度建設上下功夫,實施科學管理,強化服務意識。把科學管理和優(yōu)質(zhì)服務有機地結(jié)合起來,先后制定了《服務承諾制》、《首問負責制》、《首診負責制》、《舉報投訴制》等一系列切合醫(yī)院實際的科學管理制度;二是在隊伍建設上下功夫,加強人才培養(yǎng),提高人員素質(zhì),今年安排x人次到上級醫(yī)療機構(gòu)進修或參加各類業(yè)務培訓,院內(nèi)每月舉行一次醫(yī)護人員間相互交流學習活動;三是優(yōu)化用人機制,為充分發(fā)揮每一位職工的能力和特長,年初通過院內(nèi)職工自評,及院領(lǐng)導班子的推薦,將其放置在最適合的崗位,發(fā)揮其最大的作用。2.強化醫(yī)療質(zhì)量,保障醫(yī)療安全。把醫(yī)療質(zhì)量作為醫(yī)院的生命線,嚴格落實“首問負責制”等醫(yī)療核心制度,對重點部門、重點崗位、重要環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)控。不斷強化各種診療規(guī)范和操作流程,做到工作有安排,有檢查,有總結(jié)。加強對醫(yī)療質(zhì)量的實時監(jiān)控、定期評價、及時整改,堅持對醫(yī)務人員實施“三基三嚴”培訓。
3.提升服務理念,樹立良好形象。認真開展醫(yī)德醫(yī)風考評工作,進一步增強醫(yī)務人員依法履職的責任心和廉潔行醫(yī)的意識。創(chuàng)新服務模式,轉(zhuǎn)變服務觀念,樹立“人人都是服務員,人人都是導診員”的意識。暢通急診綠色通道,實行無假日門診,對院前急救、急診、住院、檢查檢驗等流程進行優(yōu)化。認真貫徹落實國家基本藥物政策和價格政策,定期進行物價檢查,做到“檢查、用藥、治療、收費”四合理。
認真履行知情告知義務,讓病人明白診斷、明白治療、明白醫(yī)療費用,今年第一、二季度的患者滿意度始終保持在x%以上。
4.勇?lián)鐣熑危蔑@公益性質(zhì)。始終把公共衛(wèi)生、應急救援、免費送醫(yī)送藥等工作作為醫(yī)院管理的重要內(nèi)容,1-10月,組織全院職工開展深入農(nóng)戶給予老百姓免費體檢,開展家庭病床服務,為老百姓免費送藥x余元,深得老百姓好評。
今年,盡管醫(yī)院做了很多工作,也取得了一些成績,但由于各方面的原因,還存在一些不足:一是個別醫(yī)務人員態(tài)度生硬,服務質(zhì)量需進一步提高;二是各??瓢l(fā)展不平衡,學科建設需進一步加強;三是醫(yī)療技術(shù)水平還有待提高。
在下一步的工作中,我們將繼續(xù)發(fā)揚成績,正視不足,堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,堅持公立醫(yī)院的公益性質(zhì)和主導地位,以最昂揚的工作斗志,最飽滿的工作熱情,最精湛的醫(yī)療技術(shù),為廣大人民群眾的健康服務,努力建設服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好,讓政府放心,讓群眾滿意的醫(yī)院。
醫(yī)院述職述廉工作報告篇十六
20**年是全面深化改革的開局之年,是完成“十二五”規(guī)劃目標任務的關(guān)鍵之年。一年來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下,在分管領(lǐng)導的支持幫助下,區(qū)政府辦全體同志緊緊圍繞全區(qū)中心工作和區(qū)政府的重要部署,以踐行黨的群眾路線教育實踐活動為抓手,全面加強自身建設,進一步強化服務意識,完善工作制度,規(guī)范工作流程,盡職盡責,務實創(chuàng)新,圓滿完成了各項工作任務。按照目標責任制考核要求,現(xiàn)將本年度學習、工作情況向區(qū)委考核組匯報如下:
一、圍繞大局,主動服務,各項業(yè)務工作取得新成績。
堅持圍繞中心,務實創(chuàng)新,認真履行“參與政務、管理事務、綜合服務”的基本職能,服務全區(qū)和諧發(fā)展。
一是嚴格程序精心辦文。認真執(zhí)行機關(guān)公文處理條例,規(guī)范辦文程序,全年接收上級來文1621份、機要文件份、區(qū)級文件382份,都做到及時辦理,無一遺誤。在編發(fā)文件方面,我們嚴格落實中央八項規(guī)定,大力精簡文件,嚴格行文程序,嚴把政策關(guān)和質(zhì)量關(guān),全年編發(fā)政府文件50份、政府辦文件88份、函件132份,政府文件同比減少75%,且無一錯漏。落實用章制度,嚴格用印程序,保證了公章的嚴肅性。
二是認真開展調(diào)查研究。圍繞全區(qū)重點工作,全年協(xié)助區(qū)領(lǐng)導開展重點工作、安全生產(chǎn)等各方面的調(diào)研500多次,編發(fā)政務信息300余條。組織人員緊扣城中村改造、省中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地、晉源區(qū)鄉(xiāng)村農(nóng)耕文化保護工程等全區(qū)重點工作,深入基層了解第一線情況,為區(qū)領(lǐng)導決策提供了必要依據(jù)。
三是提升會務組織水平。按照中央八項規(guī)定要求,著力壓縮會議,提高會議質(zhì)量,從辦會的各個環(huán)節(jié)上進行了改進、完善,會前布置、會中服務、會后督辦。全年先后組織全區(qū)性工作大會11次、政府常務會議10次(4次與其他會議合并)、專題會議131次、電視電話會議51次。全區(qū)性工作大會同比減少16%。
四是積極推進民主法制建設。以全面推進依法行政為主線,認真開展行政執(zhí)法證件審核注冊工作,深入開展行政執(zhí)法專項整治工作,保證各項工作依法規(guī)范運行;進一步完善規(guī)范性文件合法性審查機制和程序,審查規(guī)范性文件4件;受理并辦結(jié)2起工傷認定復議案件,化解行政爭議和矛盾糾紛3起,接待前來咨詢法律問題的群眾20余次,為加快我區(qū)各項事業(yè)發(fā)展提供了良好的法制環(huán)境。
五是加大政務督查力度。政務督查是政府辦的重要職能,區(qū)委、區(qū)政府的一系列決策部署能否順利實施,效果如何,都需要督查人員隨時掌握情況,并向領(lǐng)導反饋。我們積極與區(qū)委督查室、區(qū)監(jiān)察局等有關(guān)部門開展了形式多樣的聯(lián)合督查,促進了區(qū)委、區(qū)政府重點工作的順利完成。全年針對護林防火、安全生產(chǎn)、工作紀律、土小燃煤設施、城中村改造、環(huán)保、信訪、防汛、應急值守、校車安全等領(lǐng)導和群眾關(guān)心的重點工作,進行了50余次專項督查,切實做到了監(jiān)督到位、協(xié)調(diào)到位、落實到位。同時,認真執(zhí)行區(qū)人大及其常委會的決議、決定,依法向人大及其常委會報告工作,積極支持人民政協(xié)履行職能,認真辦理人大代表建議66件,政協(xié)提案133件,答復率為100%。
六是全面強化應急管理。緊緊圍繞維護社會穩(wěn)定大局和保障經(jīng)濟社會健康發(fā)展的目標,加強以應急辦為主的應急管理體系建設,充實應急物資儲備,強化預案動態(tài)管理,督促各有關(guān)部門針對全區(qū)專項預案進行修訂,新增5部專項預案。完善臨時避難場所,在30個臨時避難場所樹立應急避難場所標志牌。堅持24小時值班制度,高效有序開展協(xié)調(diào)調(diào)度、通訊及后勤保障等各項工作,防范和處置各類突發(fā)公共事件的能力得到了進一步提升。
七是積極提升熱線服務水平。“12345”便民熱線電話一頭連著黨和政府,一頭連著千家萬戶,責任重大。我們在上為政府分憂、下為百姓解愁等方面積極工作,全年共處理各類便民熱線1160件,接聽處理市民電話多件次,每月排名均位列全市前茅。同時,多種渠道解決群眾關(guān)心的社會熱點問題,全年共解決各類群眾反映的網(wǎng)民留言75個,區(qū)長信箱15個,有效維護了政府為民辦實事、辦好事的良好形象。
八是繼續(xù)提高政務服務能力。區(qū)政務服務中心緊緊圍繞“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務宗旨,以“兩集中、兩到位”優(yōu)化政務發(fā)展環(huán)境為目標,積極推行電子審批、四級政務體系延伸和行政審批制度改革等工作。目前,進駐中心的部門為23個,入駐項目總數(shù)為119項。區(qū)政務服務中心加強管理,制定了窗口工作人員“雙十”工作標準,全年共辦理各類行政審批及服務事項13269件,窗口服務水平和政務服務能力得到了不斷提高。
九是進一步強化后勤保障。一是提升機關(guān)食堂服務,進一步強化機關(guān)食堂衛(wèi)生管理和日常監(jiān)督,豐富菜系品種,較好地滿足了機關(guān)職工就餐及日常接待需求;二是加強政府大樓管理,對供熱管道、樓頂?shù)冗M行了維護修繕,協(xié)助區(qū)人武部嚴格門衛(wèi)管理,大大減少了擾亂辦公秩序的現(xiàn)象,為職工提供了良好的辦公環(huán)境。此外,更換2輛接送車,對區(qū)政府接送車輛堅持每天例查、每月月檢、按時年檢、定期維護,為干部職工上下班提供了安全周到的接送服務。
十是治超工作得到進一步鞏固。緊緊圍繞省市重點工程建設,加大短途超限超載治理力度,強化源頭監(jiān)管,加強路面巡查,提升科技治超能力,全年共出動執(zhí)法人員7000余人次,出動治超執(zhí)法車輛1300余臺次,超限超載率控制在0.02%以內(nèi),治超成果得到了進一步鞏固。
十一是數(shù)字城管中心高效運行。,區(qū)數(shù)字城管中心充分發(fā)揮二級平臺協(xié)調(diào)上下的作用,實施網(wǎng)格化管理,目前數(shù)字城管網(wǎng)格總數(shù)2732個,覆蓋全區(qū)六鎮(zhèn)街。日常工作中,區(qū)數(shù)字城管中心認真對待每一個案卷,妥善處理每一個問題,全年出動現(xiàn)場190余次,共接收監(jiān)督員上報案件10萬余條,均及時派遣至有關(guān)部門處理,結(jié)案率為99%以上,綜合考評躍居全市前列。
十二是積極完成領(lǐng)導交辦的其他工作。領(lǐng)導交辦的非常規(guī)、臨時性工作很多,需要辦公室迅速反應,周密安排,保質(zhì)保量按時完成。為確保工作的完成,全體人員人人爭先、個個帶頭,兢兢業(yè)業(yè),辛勤工作,圓滿完成了各項任務。
二、統(tǒng)籌兼顧,務求實效,綜合服務水平實現(xiàn)了新提升。
辦公室是一個綜合服務部門,是政府工作的樞紐機關(guān)和司令部,承擔著上傳下達等各項職責,全體干部職工深知辦公室工作的重要性,始終堅持大局意識、責任意識和服務意識的工作意識,在主觀上牢固樹立服務領(lǐng)導、服務群眾、服務工作部門的服務理念,保障了區(qū)委、區(qū)政府各項工作的高效運轉(zhuǎn)。
在綜合協(xié)調(diào)方面,積極協(xié)助區(qū)領(lǐng)導辦理事務,參與、組織各項重大活動、重要任務,協(xié)調(diào)有關(guān)部門推進各項工作。根據(jù)工作的輕重緩急,合理、精心組織安排,及時協(xié)調(diào)解決各種矛盾,充分發(fā)揮了協(xié)調(diào)、服務的作用。在打擊私挖盜采、護林防火等重要工作中,區(qū)政府辦人員隨時待命,一旦需要迅速集結(jié),始終沖鋒在第一線,堅守崗位,全程參與;在保障重點工程建設過程中,無論是發(fā)文、用章,還是會議通知,辦公室全體人員都能主動放棄休息,不讓工作因自己耽誤一分一秒,有力地推動了各項工作順利實施、圓滿完成。
辦公室工作無小事。在日常工作中,我們時時處處注意服務質(zhì)量,扎扎實實、默默無聞地做好工作。對群眾的來電來訪,正確理解群眾抱怨,認真傾聽群眾訴求,耐心安撫群眾情緒,熱情為群眾解疑答惑,及時協(xié)調(diào)解決群眾困難;對上級的會議通知、領(lǐng)導調(diào)研、現(xiàn)場辦公等工作,都高度負責,周密安排,提前準備,有條不紊、忙而不亂,保證了各項工作的圓滿完成。
三、內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,干部隊伍建設取得了新成效。
我們始終把政治上的忠誠堅定作為最重要的品格,把工作盡職盡責作為最基本的要求。圍繞建設一支政治堅定、業(yè)務精通、清正廉潔、作風優(yōu)良的團隊,我們以開展黨的群眾路線教育實踐活動和“學習討論落實”活動為契機,強化學習教育,狠抓內(nèi)部管理,嚴明工作紀律,打造了一支團結(jié)戰(zhàn)斗、務實高效、成績突出的隊伍。
(一)持之以恒抓學習,學習型機關(guān)創(chuàng)建成效明顯。
我們結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和“學習討論落實”活動,進一步健全學習制度,堅持做到活動向前推進、思想武裝同步跟進,著力增強全體干部的理想信念和宗旨意識。我們采取了個人自學、集中學習、主題交流、專家輔導等方式,組織全體干部集中學習20次,授黨課2次,邀請專家導學3次,認真學習了新黨章、群眾路線教育讀本、黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神,特別是國家主席系列重要講話及省市區(qū)主要領(lǐng)導講話、重大會議和文件精神。在認真學習政治理論的同時,加強了全區(qū)工作動態(tài)以及經(jīng)濟、社會、法律等知識的學習。20,共組織全體干部集體交流心得3次,組織觀看了《焦裕祿》等9部專題影片等。通過持續(xù)深入的學習,全體干部的宗旨觀念得到了升華,思想作風得到了錘煉,改進作風、密切聯(lián)系群眾的思想更加自覺、行動更加堅定、氛圍更加濃厚,整個單位呈現(xiàn)出朝氣蓬勃、爭先爭上的良好精神面貌。
(二)深入開展兩個活動,干部作風明顯改善。
按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求,區(qū)政府辦嚴格遵循第二批黨的群眾路線教育實踐活動的指導思想、基本原則和目標任務,認真貫徹落實國家主席系列重要講話精神,緊緊圍繞“為民、務實、清廉”主題,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,高起點謀劃、高標準開展各項工作,較好地完成了教育實踐活動要求的學習教育、聽取意見,查擺問題、開展批評,整改落實、建章立制等各個環(huán)節(jié)的工作任務?;顒又?,我們提出并完成了16項整改任務、5項專項整治任務及17項制度建設任務。在解決領(lǐng)導干部的個性問題方面,每位班子成員都以“四個回應”作為方向,全部列出個人整改清單,提出個人整改措施78項,做到了即知即改、真查真改。同時,按照全區(qū)統(tǒng)一安排,扎實開展了“學習討論落實”活動。我們緊緊圍繞活動主題,認真組織學習,深入開展討論,查找重要崗位、關(guān)鍵時段、關(guān)鍵環(huán)節(jié)等各方面存在的突出問題,在思想層面、制度層面、領(lǐng)導層面進行了深刻剖析,明確了今后努力的方向。通過黨的群眾路線教育實踐活動和“學習討論落實”活動,區(qū)政府辦全體工作人員進一步堅定了理想信念密切了與群眾的聯(lián)系,改進了工作作風,更打造了一支紀律嚴明、作風過硬、能打勝仗的團隊。
(三)加強支部建設,廉潔高效型機關(guān)建設成效明顯。
一是把支部工作與“三服務”(服務領(lǐng)導、服務群眾、服務部門)工作有機結(jié)合起來,充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,有力地促進了辦公室整體工作的持續(xù)提升。深入所聯(lián)系北河下村、北邵村開展調(diào)查研究3次,前往新城社區(qū)、實驗幼兒園義務勞動、慰問社區(qū)困難家庭多次,組織開展了學習宣傳“最美身邊人”活動,組織全體黨員干部前往黃坡烈士陵園,引導全體黨員干部認清“四風”的實質(zhì)和危害。積極開展了“弘揚焦裕祿精神、踐行三嚴三實”主題交流、“服務群眾標準”大討論、黨員干部進農(nóng)村、進社區(qū)、進學校,慰問幫扶困難家庭等活動。二是深入貫徹中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)相關(guān)要求,緊密結(jié)合本部門工作實際,認真落實黨風廉政建設責任制,堅決反對“形式主義、享樂主義和奢靡之風”,減少會議數(shù)量,合并會議內(nèi)容,減少發(fā)文數(shù)量,提高發(fā)文質(zhì)量,充分利用機關(guān)食堂,大力推行勤儉接待;在日常工作中,堅持領(lǐng)導帶頭節(jié)約,堅持物盡其用,想方設法節(jié)約每一度電、每一張紙,在創(chuàng)建廉潔型機關(guān)上取得了新成效。
一年來,區(qū)政府辦公室全體同志團結(jié)一致,密切配合,忠于職守,勤奮努力,全面完成了各項工作任務,得到了領(lǐng)導和群眾的認可。在取得成績的同時,也存在理論學習不夠全面,深入基層調(diào)查研究時間少,業(yè)務素質(zhì)還有差距等問題,需要我們采取更加有力的措施,認真及時地加以解決。
在新的一年里,我們要在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下,深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和國家主席系列重要講話精神,以只爭朝夕的精神,積極進取,真抓實干,不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面!
以上述職,不妥之處,請批評指正。
醫(yī)院述職述廉工作報告篇十七
一年來,在縣衛(wèi)生局黨組的正確領(lǐng)導下,我與班子成員以及全院職工一道,堅持以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神,強化“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務理念,建立健全醫(yī)院各項體系,深入開展衛(wèi)生誠信建設和醫(yī)療人性化服務,優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境,提高服務質(zhì)量和水平,端正辦院方向,牢固樹立為人民服務的宗旨,把社會效益放在首位,遵循社會主義市場經(jīng)濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律,提高醫(yī)院管理水平,把持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量和保障醫(yī)療安全作為醫(yī)院管理的核心內(nèi)容,為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全、便捷、和經(jīng)濟的醫(yī)療服務.不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生需求。認真履行職責,圓滿完成衛(wèi)生局安排的各項工作任務。
一、強化服務意識,熱衷公益事業(yè)。繼續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,以點帶面,服務于患者,構(gòu)建和協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系,不定期的發(fā)放門診病人意見征詢卡,采用病人的合理化建議,對病人提出的問題給于答復或解決,通過調(diào)查走訪,病人滿意度大大增加。我深知自己肩上的重任,時刻牢記為人民服務的宗旨,真真正正的為廣大人民群眾健康帶來福音。
二、執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度,健全醫(yī)院各項工作制度,不斷提高醫(yī)療服務質(zhì)量,促進醫(yī)院健康、可持續(xù)發(fā)展。在醫(yī)療質(zhì)量方面,加強對病人的心理護理和健康教育,讓病人了解自己的病情,主動配合治療。在檢查、用藥方面,規(guī)定各科室都要嚴格按照病情合理實施檢查,用藥要貫徹有效、質(zhì)優(yōu)、價廉、合理用藥,切實為病人減輕負擔。
盡管在即將過去的一年里,我的工作取得了一定的成績,履行了一個院長應盡的職責。但是靜下心來思考,自己仍然存在著某些方面的問題和不足:在學習理論方面還不夠深入,有待進一步加強;這些都有待于我在今后的工作中加以注意,努力改正,同時希望各位領(lǐng)導和同志們繼續(xù)多多關(guān)心支持我,我一定克服困難,彌補不足,加強學習,不斷提高自己的工作能力和管理水平,進一步解放思想,深化改革,帶領(lǐng)全院職工團結(jié)一致,奮力拼搏,為我縣衛(wèi)生事業(yè)更快更好發(fā)展做出新的貢獻。
xx醫(yī)院是最小的醫(yī)院,但醫(yī)院內(nèi)的環(huán)境很好也很融洽的,醫(yī)療水平也是說得過去的,希望大家有機會到我院指導!
醫(yī)院述職述廉工作報告篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導:
大家好!
領(lǐng)導班子述職述廉述學報告:在縣委縣政府、縣教育局領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下,在全體教師的支持和幫助下,我校的各項工作、各項建設進展順利,也得到了學生、家長、上級領(lǐng)導的認可。下面我就本年度本人及學校的工作,從職、德、廉、學四個方面,客觀、真實地進行匯報,請大家予以評議:
一、述職部分:精細精致,積極做精學校常規(guī)工作,抓好三風:校風、學風、教風。
1、加強領(lǐng)導,完善機制。確保了各項活動有人抓、有人干,目標任務全面落實。在全校師生的努力下,我校今年通過了“____精神文明單位的復驗”。
2、加強師德師風建設。有計劃地組織教師學習了黨的方針政策、法律法規(guī)等。通過學習,使教師樹立了“敬業(yè)、奉獻、求實、創(chuàng)新”的教學工作新理念。
3、加強學生思想道德教育。
在長期的德育實踐中,我校形成了獨具特色的“四化”德育模式,即:養(yǎng)成教育常規(guī)化、主題教育系列化、節(jié)日專題教育制度化、教育形式多樣化成為了我校一大辦學優(yōu)勢。
4、加強法制教育,增強法制意識。學校把法制教育列入重要議。
事日程,每學期法制副校長都會對學生進行專題教育,使學生的法制意識有了明顯提高。其次利用黑板報、宣傳櫥窗、宣傳橫幅、及召開主題班會等形式加強宣傳,普及法律知識。
5、規(guī)范教學管理。通過狠抓教學“六認真”,規(guī)范教師教學工作。舉行校內(nèi)公開課活動,提高教師駕馭課堂的能力。
6、加強體衛(wèi)藝工作,全面提高學生綜合素質(zhì)。
體育類活動。堅持陽光體育活動。保證學生每天一小時體育活動時間。____年學校舉行了乒乓球、跳繩、拔河、足球等項目的比賽,大大豐富了學生的課余生活。_月__日我校12名學生參加了全縣第__屆田徑運動會,獲5個一等獎,4個二等獎,4個三等獎,共16個獎項,并獲____第一名,第二名的和___第一名的好成績。
藝術(shù)類活動。_月__日我校的音樂教師組織6名學生參加___舉辦的“__”比賽,并有2名選手進入決賽。慶六一藝術(shù)節(jié)活動中,孩子們表演的節(jié)目精彩紛呈,有舞蹈、表演唱、體操等__個節(jié)目。
7、進一步加強“雙語”教育教學工作。以“雙語”教學改革實驗為突破口,切實處理好維語、漢語課程設置的關(guān)系,努力培養(yǎng)一批“雙語型”教師隊伍,提高教學質(zhì)量和雙語水平。
8、加強安全教育,增強安全意識。我把安全教育視為學校工作的重要內(nèi)容,層層簽定安全責任書。先后制定了二十多項安全制度,已初步建立起了一個用制度管人、管安全的安全工作機制,食品衛(wèi)生、消防安全、交通安全、防毒禁毒教育常抓不懈嚴格按規(guī)程做事。本學期沒有發(fā)生過一起安全責任事故。
9、加強校園環(huán)境建設。今年我校被定為_____標準化建設項目學校。為此,我校進行了一系列的項目建設,逐步完善了現(xiàn)代化教學手段,辦公設備配套、體育衛(wèi)生設施配套。辦學條件得到明顯改善,優(yōu)化了育人環(huán)境。
10、開展健康教育活動,強化疾病預防意識。
二、述德部分:積極學習,提高自身思想素質(zhì),做到三正:態(tài)度端正、思想端正、行為端正。
把關(guān)心解決教師的實際問題,創(chuàng)設舒適的工作環(huán)境,營造和諧校園,作為我工作的重心。其次,作為一名黨員,時刻以黨員的標準嚴格要求自己,以自己的言行為廣大教職員工樹立典范,從小事做起,在潛移默化中引導教師和廣大學生。
三、述廉部分:嚴以律己,促進黨風廉政建設,做到三清:清高不隨流,清爽有激情,清廉不糊涂。
一年來,我?guī)ь^抓好黨風廉政建設。同時嚴以律己,做群眾的表率。努力做到了三清:清高不隨波逐流;天天充滿工作的激情和熱情;公私分明,清廉治校。
1、堅持民主集中制的原則,學校重大決定均由校委會集體討論確定。
2、廉潔自律,做師生表率。
格執(zhí)行收費公示制度,自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,不斷提高自身的廉潔水平。
四、述學部分:找準位置,努力提高業(yè)務素質(zhì),做到三好:效果好、表率好。
1、積極參加各類組織學習和調(diào)研,提升自身素質(zhì)。今年__月參加了自治區(qū)于舉辦的骨干校長高級研修班。通過學習增強自身適應新形勢變化,努力提高自己在新形勢下的工作能力和工作水平。
2、加強教學業(yè)務知識的學習,樹立全方位學習的理念,注重帶好學校教學科研的頭,能積極參與教師教學研究活動,通過活動凝聚教研團隊的力量。
在這一年中,我自信我是在思考著、努力著、前行著的,當然,我知道我所做的工作還有很多地方有欠缺,期待改進的地方還有很多,但我會在以后的工作中,繼續(xù)在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下,在老師們的配合支持下,努力當好這個校長,當好老師們的最佳服務生,不斷前行。
以上述職,不妥之處,敬請各位領(lǐng)導、老師們批評指正。
最后,衷心祝愿在座的各位領(lǐng)導和老師們在新的一年里:工作順利!身體健康!家庭幸福!萬事如意!謝謝大家!
醫(yī)院述職述廉工作報告篇十九
xxxx年,在市委、市政府的正確領(lǐng)導和市衛(wèi)生局的具體指導下,我和醫(yī)院其他領(lǐng)導班子成員一起,團結(jié)帶領(lǐng)全院廣大干部職工認真貫徹落實黨的各項衛(wèi)生工作方針,扎實努力,銳意進取,開拓創(chuàng)新,勤奮工作,始終堅持“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的辦院宗旨,以三好一滿意、優(yōu)質(zhì)護理示范工程、平安醫(yī)院創(chuàng)建、孝徳工程等活動為載體,不斷加強醫(yī)院內(nèi)涵建設,狠抓各項制度落實?,F(xiàn)將具體的工作情況匯報如下:
為更好適應工作需求,本人積極參加上級部門的學習、培訓,向兄弟單位老同志學,向群眾學,向身邊工作人員學,向書本學,堅持學中干,干中學,認真撰寫讀書筆記和學習心得。在理論學習的基礎上,進一步加強黨性修養(yǎng),重點加強了黨的方針政策的學習,尤其是科學發(fā)展觀的學習,并堅持理論聯(lián)系實際,用科學發(fā)展觀指導工作,運用學到的理論知識指導工作實踐。通過學習,進一步加強了對新形勢下衛(wèi)生體制改革的認識,加強了宗旨觀念,全局意識,在思想上、行動上同全市衛(wèi)生工作保持一致,進一步拓寬了視野,開闊了眼界,提高了自身素質(zhì),提高了理論基礎,掌握了工作的主動權(quán),避免了工作的失誤。
1.團結(jié)班子,搞好協(xié)調(diào)。
對醫(yī)院領(lǐng)導班子實行嚴格管理、科學管理、民主管理。一是班子分工明確,相互配合,協(xié)調(diào)工作,互相支持、互相補臺,團結(jié)合作。二是民主管理,充分發(fā)揮集體一班人的作用,重大問題和主要事情都通過各種會議研究解決或?qū)嵤?,調(diào)動了大家的積極性。三是辦事公開,班子成員互相通氣、交流,該公開的都在公開欄中公開,進行監(jiān)督。四是一切事情都按程序進行,嚴格按黨的民主集中制原則辦事。五是班子正氣比較濃、工作力度較大、成績較明顯。
2.加強內(nèi)涵建設,堅持把發(fā)展作為第一要務。
始終牢記黨和人民的重托,努力做到情為民系、心為民想、身為民行、責為民負、權(quán)為民謀,當好公仆,以執(zhí)政為民的實際行動,取信于民,致力推動醫(yī)院持續(xù)快速健康發(fā)展。
(1)講團結(jié),抓管理,實行院長負責制,充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用,黨政相互支持,相互配合,團結(jié)一致。建立和完善決策機制,特別是在人事安排、職稱晉升、人員招聘、人才引進、重大投資和經(jīng)濟決策等重大問題上,做到民主決策。
(2)理思路,抓內(nèi)涵,推行質(zhì)量立院。在“一切以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的辦院宗旨指導下,認真重視醫(yī)院臨床醫(yī)療工作,嚴把質(zhì)量關(guān),重視醫(yī)療安全和技術(shù)水平的提高,重視高素質(zhì)人才的培養(yǎng)、特色??频慕ㄔO、新技術(shù)、新項目的開展,狠抓醫(yī)療質(zhì)量,強化各個醫(yī)療環(huán)節(jié)責任,經(jīng)常下科室檢查醫(yī)療方面存在的問題,及時整改,及時解決,全年未出現(xiàn)醫(yī)療事故和糾紛。
(3)抓學科,重科研,實施科技興院。牢固樹立知識技術(shù)型人才是第一資源的觀念,采用行之有效的“外引內(nèi)培”、“技術(shù)比武、”“崗位練兵”、“繼續(xù)教育”等形式,提高醫(yī)護人員的理論水平和操作技能。在人才培養(yǎng)上,高度重視人才培養(yǎng)和梯隊建設,采取多種形式提升醫(yī)務人員的技術(shù)水平,并把重點轉(zhuǎn)移到培養(yǎng)專科人才和學科帶頭人上來,加大人才培養(yǎng)力度,大力培養(yǎng)名醫(yī)、名護。
(4)抓服務、加投入、讓群眾滿意。深入開展“三好一滿意”、“醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論”、“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”等活動,本著“以人為本”的理念,不斷完善軟、硬件建設,進一步優(yōu)化服務環(huán)境,讓窗口更亮,讓服務更優(yōu),讓群眾更滿意。此外,按照市衛(wèi)生局的部署,醫(yī)院試點實行“先診療后付費”措施便民、惠民,開展了家庭醫(yī)生簽約式服務工作,真正承擔起居民健康“守門人”的職責。
3.加強醫(yī)院文化建設,注重人文素質(zhì)提高。
組織開展“全民閱讀”、“孝徳工程”等活動,弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化;注重職業(yè)道德建設,開展各類思想道德學習教育,提高職工隊伍整體素質(zhì);充分發(fā)揮工、團等群眾團體的作用,爭創(chuàng)“青年文明號”、“巾幗文明崗”等活動,組織舉辦以“自行車慢騎”、“乒乓球比賽”、“行業(yè)風采展演”為主題的各種文體活動,創(chuàng)新各種載體,開展豐富多彩的職工文化活動,倡導健康的生活方式,濃厚醫(yī)院的人文氣息,弘揚團隊精神,增強員工的凝聚力和向心力,為醫(yī)院持續(xù)、健康、快速發(fā)展注入活力,努力構(gòu)建和諧醫(yī)院。
4.承擔社會責任,關(guān)注弱勢群體。
認真貫徹實施市委、市政府的濟困惠民政策,主動為患者提供各種優(yōu)惠便民措施,做到“醫(yī)療價格低、服務質(zhì)量不能低”;對老弱病殘或其他需要幫助的患者實行全程導醫(yī)服務;成立專門的專家下鄉(xiāng)醫(yī)療隊,深入附近鄉(xiāng)村義診,切實解決老百姓看病難的問題,受到廣大群眾的熱烈歡迎;作為彌河鎮(zhèn)上黃村“第一書記”,團結(jié)帶領(lǐng)該村黨員干部群眾,真抓實干,務實創(chuàng)新,使該村的各項工作取得了很大進展。
堅持突出廉政重點,體現(xiàn)行業(yè)特色,積極推進黨風廉政建設。
一是加強自身廉潔自律。堅持“從我做起,對我監(jiān)督,向我看齊”,以實際行動為全院黨員干部作出表率。帶頭學習黨紀和法律法規(guī),增強黨紀政紀法紀觀念,自覺做到自重、自省、自警、自勵。同時,要求領(lǐng)導班子成員以身作則,率先垂范,促進了全院黨風、政風的明顯好轉(zhuǎn)。
二是狠抓醫(yī)德醫(yī)風的轉(zhuǎn)變。積極開展權(quán)力內(nèi)控制度建設,加大對各重點崗位、重點人群、重要工作的監(jiān)督檢查力度,建立健全治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務領(lǐng)域不正之風的長效機制和社會監(jiān)督機制。將廉政建設納入重要議事日程,班子成員實行“一崗雙責”,按照“誰主管、誰負責”的原則,對黨風廉政建設進行任務量化,責任分解,形成了一級抓一級,層層抓落實的責任體系。
三是加強醫(yī)院廉政文化建設。把反腐倡廉宣傳教育納入醫(yī)院宣傳教育總體部署,列入“三會一課”的重要內(nèi)容,開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育和主題教育,樹立“救死扶傷,忠于職守,愛崗敬業(yè),樂于奉獻”的行業(yè)風尚,形成以廉為榮、以貪為恥的文化氛圍。
一年以來,盡管我在工作上取得了一些成績,但仍然存在一些問題和不足。一是運用科學發(fā)展理論分析、解決問題的能力有待進一步提高;二是管理制度和管理規(guī)范執(zhí)行還有不到位的地方;三是人民群眾對醫(yī)院服務感到不方便、不放心、不滿意的問題仍然比較突出。對這些問題,在今后的工作中,我一定要認真改正,以更高的標準要求自己,團結(jié)班子,打造隊伍,努力推動醫(yī)院工作再上新臺階。