每一個階段的結(jié)束都需要一個總結(jié)，它是我們成長的見證?？偨Y(jié)的時候要注意結(jié)構(gòu)的合理和邏輯的清晰。以下是一些項目總結(jié)的案例，希望能為大家提供一些思路。
成本會計中的應(yīng)用論文篇一
摘要:自改革開放以來，我國水利工程建設(shè)作為國家重點規(guī)劃與發(fā)展的項目之一，呈現(xiàn)出了欣欣向榮的發(fā)展態(tài)勢。其中，基礎(chǔ)灌漿施工技術(shù)是我國水利工程發(fā)展與建設(shè)中的重點施工環(huán)節(jié)，不僅能夠讓整個水利工程的建設(shè)發(fā)揮經(jīng)濟效益，更能提高整體工程的建設(shè)質(zhì)量?；诖耍疚木湍壳拔覈こ讨嘘P(guān)于基礎(chǔ)灌漿施工技術(shù)的應(yīng)用進行探討，以期能夠與廣大同仁共勉。
關(guān)鍵詞:水利工程;基礎(chǔ)灌漿;應(yīng)用。
基礎(chǔ)灌漿施工技術(shù)作為我國重點發(fā)展工程中的組成項目之一，新興技術(shù)的革新與使用已成為當(dāng)前我國政府與社會關(guān)注的焦點。水利工程的建設(shè)質(zhì)量直接關(guān)系到了民生，水利工程單位自身要樹立正確的責(zé)任觀，積極完善水利工程質(zhì)量建設(shè)?；A(chǔ)灌漿施工技術(shù)作為水利工程中的重點施工技術(shù)之一，必須加強相關(guān)研究。
成本會計中的應(yīng)用論文篇二
［摘要］ 當(dāng)前，會計對人力資源進行價值計量目前有兩種方法：一是把人作為有價值的組織資源計量其本身的價值，形成人力資源價值會計。二是按人力資源投資支出進行計量，形成人力資源成本會計。
［關(guān)鍵詞］ 人力資源；成本會計；模式分析；應(yīng)用推廣
人力資源成本會計的職能是對人力資源成本進行確認(rèn)、計量和核算、報告。它包括：1） 價值計量是會計的基本職能，也是人力資源成本會計的基本職能。只有對人力資源進行價值核算，才能真正體現(xiàn)人力資源是會計主體的一項非常重要的、不可或缺的經(jīng)濟資源，真正反映人力資源為會計主體創(chuàng)造的經(jīng)濟利益。2） 人力資源成本計量方法包括原始成本法、機會成本法、報酬折現(xiàn)率法等。由于人力資源具有可增值性和可再生性，所以，不同的計量方法可以有選擇地結(jié)合使用。3） 人力資源成本核算包括對人力資源取得、使用、保障、開發(fā)、離職等活動全過程的核算和管理。人力資源成本包括人力資源取得成本、人力資源保持成本、人力資源發(fā)展成本、人力資源遞延費用。4） 設(shè)置相關(guān)會計賬戶進行會計核算。例如，“人力資產(chǎn)”、“人力資產(chǎn)取得成本”、“人力資產(chǎn)使用成本”、“人力資產(chǎn)開發(fā)成本”、“人力資產(chǎn)保障成本”、“人力資產(chǎn)離職成本”等賬戶。5） 設(shè)計人力資產(chǎn)會計報告。由于人力資源成本會計主要遵循傳統(tǒng)的財務(wù)會計原則，所以有關(guān)人力資源的會計信息可以并入財務(wù)會計報表中，也可單獨編制報表，例如人力資產(chǎn)負(fù)債表等。
（一） 會計目標(biāo)
會計目標(biāo)是建立和完善會計理論體系的基石，確立成本會計目標(biāo)是建立和發(fā)展成本會計理論結(jié)構(gòu)的首要問題。人力資源會計的基本目的在于用人力資源的創(chuàng)造能力來反映組織現(xiàn)有人力資源的質(zhì)量狀況，提供詳實的人力資源數(shù)據(jù)，為企業(yè)管理當(dāng)局和外部利害關(guān)系者提供完整的決策信息。而傳統(tǒng)會計提供的只是財務(wù)資源和物質(zhì)資源的狀況和變動情況，核算目標(biāo)是為企業(yè)管理當(dāng)局和外部利害關(guān)系者提供企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。由此可見，人力資源會計目的突破了傳統(tǒng)會計目的的限定，構(gòu)成了其獨特的目的。
（二） 會計假設(shè)
會計作為會計學(xué)的一個分支，在接受傳統(tǒng)會計假設(shè)的同時，又兼具了一些特殊的前提假設(shè)。會計假設(shè)是指會計人員面對著變化不定的社會經(jīng)濟環(huán)境，所做出的一些合乎推論的，收集、加工處理會計信息所依據(jù)的基本觀念，對會計核算內(nèi)容和會計數(shù)據(jù)的取舍起決定作用，會計假設(shè)是會計核算的基本前提。因此，傳統(tǒng)會計假設(shè)應(yīng)當(dāng)適應(yīng)社會環(huán)境的變化而作出相應(yīng)的調(diào)整和變革，以便推進會計理論與實務(wù)的發(fā)展創(chuàng)新。
（三） 會計要素
會計要素是為實現(xiàn)會計目標(biāo)，根據(jù)會計假設(shè)對會計對象進行的基本分類，是會計核算對象的具體化，是會計用于反映會計主體財務(wù)狀況，確定經(jīng)營成果的基本單位，同時又是會計處理方法和會計核算程序的基礎(chǔ)，包括資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤六要素。人力資源作為企業(yè)的一項資產(chǎn)，其會計要素主要包括成本和價值。
（四） 會計原則
會計原則是指為實現(xiàn)會計目標(biāo)，在會計假設(shè)的基礎(chǔ)上確定的基本規(guī)范和規(guī)則。人力資源成本會計同傳統(tǒng)會計一樣，把會計原則切實引入到人力資源會計的核算中，對其進行科學(xué)、合理的指導(dǎo)，以此逐步深化對人力資源這項企業(yè)特殊的經(jīng)濟資源的認(rèn)識。
（一） 人力資源成本的確認(rèn)
所謂人力資源成本項目的確認(rèn)，就是確定有關(guān)人力資源投資成本各項目的范圍。按照人們賦于人力資源會計的任務(wù)，凡是涉及人力資源的取得、開發(fā)、使用、保障和離職等投入成本的都應(yīng)加以反映，人力資源的`投資作為人力資源會計的反映對象，具體依據(jù)人力資源進入企業(yè)到最終退出企業(yè)的時間順序，及企業(yè)對人力資源投資的不同目的，可將這項投資確認(rèn)為以下五個項目：人力資源取得成本；人力資源開發(fā)成本；人力資源維持成本；人力資源保障成本；人力資源損失。
（二） 人力資源成本的計量
人力資源成本項目的內(nèi)涵確認(rèn)之后，就要選擇一定的計量基礎(chǔ)和計量方法，將人力資源成本加以量化，應(yīng)根據(jù)人力資源成本項目各自不同的特點，把各個項目所涉及的費用直接或經(jīng)計算相加。由于人力資源和其他物質(zhì)資源在投資形式上有很大的區(qū)別，基于人力資源成本自有的特點，可采用以下幾種方法：歷史成本法；應(yīng)付成本法；重置成本法。
（一） 員工流動
從管理的角度來說，適當(dāng)?shù)娜藛T流動可促進員工之間的競爭，能夠增強企業(yè)活力。但流動率過高對企業(yè)也存在消極影響，在目前的人事管理方式和會計核算模式下，高流動率僅是反映員工對企業(yè)的低滿意度和員工的低士氣，而不能使人事主管們看到頻繁的人員流動的經(jīng)濟性質(zhì)和結(jié)果，加上目前勞動力總量供給大于需求，企業(yè)較易得到替代者，所以很多企業(yè)員工的高流動率并沒有引起過多關(guān)注。人力資源成本會計可以從兩個方面為企業(yè)管理者提供幫助：1） 人員流動的經(jīng)濟損失披露；2）說明索取多大數(shù)額的經(jīng)濟賠償才能避免或減少人員變動所帶來的損失。
（二） 工資
目前的人力資源價值計量方法一般可分為貨幣計量方法和非貨幣計量方法。由于傳統(tǒng)會計貨幣計量基本假設(shè)的限制，人力資源的貨幣計量方法一直占主流，但在實踐中卻存在很多局限性。應(yīng)將人力資源價值歷史計量模型由產(chǎn)出法改為投入法，并理順價值和工資的關(guān)系，建立起由價值決定工資的新機制。即一個人的經(jīng)濟價值由形成其目前的身體狀態(tài)和知識技能水平所投入的各種生活資料價格、健康保健投資、教育培訓(xùn)投資及所放棄的收入等決定。其工資收入特別是基本的工資收入應(yīng)構(gòu)成人力資源價值的不同項目分別采用不同時限折算之后的總和來決定的。
（一） 現(xiàn)實意義
從宏觀角度看，建立人力資源成本會計是我國宏觀管理的需要，通過人力資源成本會計核算、報告，國家可以掌握企業(yè)人力資源開發(fā)和維護的現(xiàn)狀，促進人力資源和物力資本的協(xié)調(diào)，促進人力資源的合理流動。同時，發(fā)展人力資源成本會計也是我國對外經(jīng)濟交往的需要。
從微觀來看，推行人力資源成本會計是加強企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理的需要，具體表現(xiàn)為：1） 防止人才高消費；2） 有利于健全對經(jīng)營者的激勵機制；3） 促進人事管理的科學(xué)化。
（二） 發(fā)展前景
在今天這個以人為本、重視人才的社會，隨著人在生產(chǎn)力發(fā)展中所起的作用日益重要，人力資源成本會計的重要性必將為我們所意識到，人力資源成本會計也必將普及性地進入會計理論和實踐范疇。在實際運用中不斷發(fā)展、完善、最終融入傳統(tǒng)會計，彌補傳統(tǒng)會計在人力資源方面不足，使會計更好的發(fā)揮著記錄、核算和監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的功能。
劉仲文著.人力資源會計.首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)出版社.
張文賢主編.人力資源會計制度設(shè)計.立信會計出版社.
中國會計學(xué)會主編.人力資源會計專題.中國財政經(jīng)濟出版社.
成本會計中的應(yīng)用論文篇三
隨著經(jīng)濟全球化趨勢的普及以及高新科技的不斷創(chuàng)新，我國的各項建設(shè)事業(yè)不斷地發(fā)展，國民經(jīng)濟取得了大幅度的提升，尤其是水利工程建設(shè)，作為國民經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)性工程，水利工程項目如與后春筍般層出不窮，迎來了水利行業(yè)發(fā)展的最佳時期。在水利工程施工過程中，決定水利施工質(zhì)量的因素有很多，其中以水利施工技術(shù)為最。因此，為了提高水利工程施工質(zhì)量，首要任務(wù)就是提高施工技術(shù)水平，在施工時使用切實有效的新技術(shù)對于提高水利工程施工質(zhì)量有著非常重要的促進作用，從而為實現(xiàn)水利行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的質(zhì)量基礎(chǔ)。
成本會計中的應(yīng)用論文篇四
從水利工程施工組織設(shè)計的現(xiàn)狀能發(fā)現(xiàn),其中還存在著諸多的不足之處,體現(xiàn)在施工方案和實際的需求沒有緊密結(jié)合起來,有的施工組織設(shè)計編制中,在形式上的重視多于內(nèi)容,將一些規(guī)范不假思索地進行照搬應(yīng)用,沒有和實際的施工要求相結(jié)合。這就必然會造成資源浪費的問題出現(xiàn),不能將施工組織科學(xué)化地加以呈現(xiàn)。再者,水利工程施工組織設(shè)計當(dāng)中沒有對新技術(shù)加強應(yīng)用,有的施工技術(shù)比較落后,在實際應(yīng)用中積極作用發(fā)揮不大,施工效率低[3]。施工組織設(shè)計編制過程中,沒有結(jié)合工程的實際特點進行有機結(jié)合,這就必然會造成組織設(shè)計的價值得不到有效發(fā)揮。
水利工程施工組織的設(shè)計應(yīng)用要注重從優(yōu)化的角度加強重視,要充分注重樹立組織設(shè)計優(yōu)化的意識,這是保障施工組織設(shè)計質(zhì)量的基礎(chǔ)。從思想觀念上及時轉(zhuǎn)變,提高施工組織設(shè)計的整體能力,通過管理部門編制效益明顯的施工組織項目,進行集中化的處理分析等,建立和實際的施工組織設(shè)計要求相結(jié)合的組織設(shè)計方案。只有從思想意識上及時轉(zhuǎn)變,才能真正有助于促進施工組織設(shè)計的質(zhì)量。
水利工程施工組織設(shè)計的優(yōu)化,要充分注重對當(dāng)前新技術(shù)加以應(yīng)用,將計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)得以科學(xué)化應(yīng)用,這是保障組織設(shè)計質(zhì)量的基礎(chǔ)。一些水利工程的施工當(dāng)中,對人力以及物力和財力等資源的投入愈來愈大,單純依靠經(jīng)驗已經(jīng)很難適應(yīng)新時期的發(fā)展要求。在施工組織的設(shè)計工作方面,就要充分注重新技術(shù)的'應(yīng)用,將計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和施工組織設(shè)計工作緊密結(jié)合起來,就能有助于促進其工作效率的提高[4]。計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)科學(xué)應(yīng)用下,實現(xiàn)各種網(wǎng)絡(luò)自動繪制以及動態(tài)化的修改目標(biāo),這樣就能為施工組織的設(shè)計以及管理效率的提高打下堅實基礎(chǔ)。
水利工程施工組織設(shè)計的質(zhì)量關(guān)乎整體工程施工效率,所以要能從技術(shù)經(jīng)濟層面做好分析工作。這也是施工組織設(shè)計重要內(nèi)容,是服務(wù)設(shè)計的重要手段,施工組織設(shè)計當(dāng)中經(jīng)濟分析主要目的是論證設(shè)計在經(jīng)濟上的合理性、技術(shù)上的可行性等。在經(jīng)過了計算分析后選擇最佳的施工方案,將資源能源最大化地節(jié)約,充分重視經(jīng)濟效益的提高。在做技術(shù)經(jīng)濟分析工作過程中,要結(jié)合水利工程的施工工期以及施工質(zhì)量和施工成本幾個層面進行分析探究,質(zhì)量達到最優(yōu)以及經(jīng)濟成本最低和工期的合理化,這是選擇方案的重要標(biāo)準(zhǔn)[5]。施工組織設(shè)計編制完成之后,就要選擇合適的方案進行施工,保障整體的施工質(zhì)量得到有效控制。除此之外,水利工程施工組織設(shè)計在評價工作方面也是比較重要的,要在保障水利工程質(zhì)量的基礎(chǔ)上,將成本有效降低。
綜上所述,水利工程的實際施工中,施工組織設(shè)計的工作是比較重要的,所以要能保障施工組織設(shè)計工作和水利工程的需求緊密結(jié)合起來,保障施工組織設(shè)計的整體質(zhì)量。只有這些基礎(chǔ)層面得到了充分重視,才能有助于水利工程施工組織設(shè)計的質(zhì)量控制,對水利工程的施工發(fā)展才能起到促進作用。
參考文獻。
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成本會計中的應(yīng)用論文篇五
摘要：水利工程施工當(dāng)中,涉及面比較廣,要求在各個環(huán)節(jié)都要加強質(zhì)量的控制,其中施工組織的設(shè)計就是比較關(guān)鍵的,并對工程施工質(zhì)量有著直接影響。本文先就水利工程施工組織設(shè)計重要性和類型加以闡述,然后就水利工程施工組織設(shè)計現(xiàn)狀和應(yīng)用措施詳細探究。
水利工程的施工過程中,施工組織對其產(chǎn)生的影響是比較大的,所以要做好施工組織的設(shè)計工作。通過從理論層面深化施工組織設(shè)計研究分析,就能為水利工程施工質(zhì)量控制打下理論基礎(chǔ)。
水利工程的施工涉及到的程序比較復(fù)雜,施工的規(guī)模也比較大,內(nèi)外部的問題交叉,這就需要有科學(xué)的組織管理。水利工程施工中施工組織的設(shè)計是保障工程施工順利開展的基礎(chǔ)工作,這也是對水利工程施工條件以及方案選擇的重要基礎(chǔ),缺少了施工組織就必然會影響整體的工程施工質(zhì)量[1]。所以施工組織的設(shè)計工作就要能從多方面進行考慮,提高施工組織設(shè)計的質(zhì)量。通過對施工組織設(shè)計的優(yōu)化,能對施工組織當(dāng)中問題的解決起到促進作用,最大化降低外界因素對水利工程產(chǎn)生的影響,也能有效提高水利工程施工水平。水利工程施工當(dāng)中組織設(shè)計的優(yōu)化,對施工組織設(shè)計各項內(nèi)容能進一步地深化,只有將施工組織的工作按照相應(yīng)的要求進行完善,才能真正促進水利工程的施工質(zhì)量。
水利工程施工組織的設(shè)計,依照不同的標(biāo)準(zhǔn)能分成不同的類型。如依照工程對象實施分類就能夠分成分部工程施工組織設(shè)計,以及施工組織總設(shè)計,單位工程施工組織設(shè)計等內(nèi)容。單位工程施工組織設(shè)計中所涵蓋的內(nèi)容比較多樣化,其中有工程概況以及施工方案選擇等。施工組織總設(shè)計主要是把整體項目作為對象,包含的內(nèi)容也比較多[2]。另外,如果是按照招投標(biāo)前后條件進行分類,就能分成招投標(biāo)前和后類型。
成本會計中的應(yīng)用論文篇六
當(dāng)前我國基礎(chǔ)灌漿施工技術(shù)在巖溶地區(qū)的應(yīng)用還沒有形成完善的施工體系，水利工程施工單位在施工實踐中仍處于以老技術(shù)員工多年的施工經(jīng)驗為判斷標(biāo)準(zhǔn)，這樣難免會使得部分?jǐn)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性無法得到保證，從而導(dǎo)致基礎(chǔ)灌漿施工技術(shù)的應(yīng)用質(zhì)量不高。在實際施工現(xiàn)場主要從巖溶地區(qū)有無填充物的施工進行討論。
1．1巖溶地區(qū)基礎(chǔ)灌漿中關(guān)于高壓灌漿技術(shù)的應(yīng)用。
在灌漿技術(shù)的具體的施工應(yīng)用中，在巖溶地區(qū)往往采取高壓灌漿技術(shù)的應(yīng)用，該技術(shù)能夠起到良好的加固作用，在對巖溶區(qū)域進行高壓灌漿時極可能提高整體的堅固程度，以及提高其抗?jié)B透能力。此外，在施工中對于高壓灌漿技術(shù)能夠?qū)λ嗟男再|(zhì)進行穩(wěn)定，水泥自身不易發(fā)生形變從而導(dǎo)致滲透問題的產(chǎn)生。如此一來，水泥底層的土壤便免去了受到侵?jǐn)_，從而提高了整個工程的質(zhì)量。最后，在運用高壓灌漿技術(shù)時不僅能夠提高水利工程的整體穩(wěn)定性，更能起到良好的抗裂痕能力。為此，必須要處理好高壓灌漿技術(shù)的引用工作［1］。
1．2巖溶地區(qū)基礎(chǔ)灌漿中關(guān)于高壓旋噴灌漿技術(shù)的應(yīng)用。
高壓旋噴灌漿技術(shù)與傳統(tǒng)的施工不同，其主要依靠的是機械作業(yè)，在水利工程作業(yè)中對不同地質(zhì)與地形的要求較為嚴(yán)格，并根據(jù)地質(zhì)的實際情況去選擇相應(yīng)的機械設(shè)備噴嘴。在高壓泵工作中，其所形成的巨大機械壓力往往容易對地質(zhì)結(jié)構(gòu)中的土層造成破壞。為了能夠有效的減少不良破壞情況的產(chǎn)生，施工人員在作業(yè)中便需要對機械設(shè)備進行精準(zhǔn)把控，不僅要求速度要適中，還要避免過強的施工力度。在機械鉆頭的位置進行整改，調(diào)控好地址需要的轉(zhuǎn)速，從而保證水利工程施工的穩(wěn)定性。
1．3深層巖溶區(qū)域中關(guān)于基礎(chǔ)灌漿技術(shù)的應(yīng)用。
在水利工程施工建設(shè)中，其巖溶區(qū)域超過50米神的地域被稱之為深層巖溶區(qū)域，在這一部分進行作業(yè)時便不能沿用高壓旋噴灌漿技術(shù)，其實際的灌漿技術(shù)難以對深層巖溶區(qū)順暢推進工作，從而使得灌漿工作面臨著一定的技術(shù)性挑戰(zhàn)。為此，施工人員要切實選用合理的灌漿方法對其進行土層進行施工，例如傳統(tǒng)的基礎(chǔ)灌漿技術(shù)手段，其能夠在巖溶地區(qū)的周圍土層進行灌漿，在經(jīng)過一段時間后的水泥漿便會與深層的填充物發(fā)生融合，并對填充物進行壓實和固定。從而使得整體的巖溶土層變得堅固而穩(wěn)定。
1．4深層巖溶區(qū)域中關(guān)于混凝土裂縫灌漿技術(shù)的應(yīng)用。
眾所周知，混凝土裂縫問題在水利工程建設(shè)中的危害極大，其不僅能能夠使得整個水利工程的安全系數(shù)下降，更容易導(dǎo)致水利工程的正常運行工作。為此，一旦在深層巖溶區(qū)域出現(xiàn)混凝土裂縫問題后，便需要我們施工人員盡快的制定和規(guī)劃施工方案，使得裂縫問題所帶來的威脅得到及時的遏制。在這種情況下，施工人員通常予以采用化學(xué)灌漿的方式進行彌補，例如將水凝漿順著混凝土的裂縫進行填充，當(dāng)化學(xué)漿液與土壤發(fā)生反應(yīng)后便會變硬，從而在混凝土裂縫的內(nèi)部起到了良好的加固作用［2］。
在水利工程的灌漿技術(shù)應(yīng)用中需要對其灌注量進行嚴(yán)格的限制，灌漿中的化學(xué)原料灌注過多過少都會對整個工程造成不良影響。為此，施工人員在實際灌漿施工技術(shù)的運用中要切實的分析實際工程情況，針對性的選擇灌注化學(xué)原漿的量，從而保證水利工程質(zhì)量。通常情況下，灌漿技術(shù)施工現(xiàn)場的工作人員是通過巖縫的吸漿程度進行灌漿作業(yè)的。然而，在實際施工中不免會有一些巖縫的吸漿梁極大，這便容易使得施工現(xiàn)場的水泥用量難以滿足實際施工高標(biāo)準(zhǔn)。為此，在工作前期的準(zhǔn)備階段需要對施工現(xiàn)場的土層情況作出良好的判定，從而針對性的選擇對水泥用量進行限定，保證工程進度避免被內(nèi)部判定的失誤而發(fā)生停工。
3．1模袋灌漿方法的運用。
在嚴(yán)重漏水的水利工程建設(shè)中，模袋灌漿技術(shù)是最為常用的技術(shù)手段之一。在模袋灌漿技術(shù)的運用中，模袋自身的質(zhì)量較好，具有良好的耐磨性。施工人員在進行作業(yè)時往往在模袋中灌入一定的水泥砂漿，并將其進行一定程度的擠壓，模袋中的水泥砂漿在受到外力的積壓下便會出現(xiàn)形變，從而導(dǎo)致其內(nèi)部的水泥砂漿快速的凝固。這種方法的運用不僅能夠快速的`推進工程進度和工程質(zhì)量。甚至還能在后續(xù)模袋的限制下減少沙土泥漿的流失，從而使得其阻塞效果十分理想。
3．2填充級配料方法的運用。
在施工中選擇填充配料時，施工人員需要掌握好填充配料中容易出現(xiàn)的問題。例如礫石無法起到最大化的作用，這便需要我們特別注意對礫石體積大小的掌握。一旦在施工中發(fā)現(xiàn)礫石的大小選擇上出現(xiàn)了偏差并無法滿足工程推進的需求標(biāo)準(zhǔn)時，便需要盡快將其中的填充配料進行調(diào)控，其調(diào)控標(biāo)準(zhǔn)一般所采用的是水泥沖灌級的配料，水泥充灌級的配料能更良好的對施工雜志起到過濾作用，并有效的對施工原材料進行保留［3］。此外，施工人員自身一需要對填充配料進行針對性的選定，保證填充配料的使用數(shù)量，方式資源的不合理利用和浪費。
4結(jié)語。
綜上所訴，基礎(chǔ)灌漿施工技術(shù)的應(yīng)用需要嚴(yán)格的技術(shù)操作，在水利工程的實踐應(yīng)用中亦要把控好多方面的影響因素，切實將不良因素進行遏制，從而保證水利工程建設(shè)工作的整體質(zhì)量。為此，水利工程單位要加強對基礎(chǔ)灌漿施工技術(shù)施工的監(jiān)督工作與監(jiān)管工作，針對不同地形及時轉(zhuǎn)變不同的管理手段，堅持一切從實際出發(fā)，進而促進我國水利工程建設(shè)能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)發(fā)展。
參考文獻。
成本會計中的應(yīng)用論文篇七
人力資源成本會計應(yīng)用研究,,提出了人力資源成本會計的應(yīng)用策略。對人力資源成本研究有一定的理論與實踐方面的借鑒意義。
企業(yè)的經(jīng)營管理涉及的問題較多,但是有一點是非常關(guān)鍵的。企業(yè)的人力資源是企業(yè)關(guān)鍵資產(chǎn)與資源,對企業(yè)核心競爭力的提升有著極高的作用。值得注意的是,企業(yè)的人力資源在使用過程中也會涉及到諸多的成本,因而有必要對人力資源成本會計的應(yīng)用進行深入的研究與分析。
人力資源指的是某個會計主體在人力資產(chǎn)方面的來源,人力資源受人力資產(chǎn)數(shù)量和質(zhì)量這兩個因素的影響。人力資源作為會計主體的資產(chǎn),是能夠通過貨幣的方式對其所具有的價值進行計量的,人力資源在形成和使用的過程中會導(dǎo)致會計要素出現(xiàn)變動。而人力資源成本會計則是從企業(yè)在人力資源方面所進行投入的層面出發(fā),對企業(yè)在人力資源取得、人力資源開發(fā)與替代成本進行核算,人力資源成本會計以財務(wù)會計方法為其主要的方式,把企業(yè)在人力資源取得、開發(fā)以及使用過程中所耗費的成本作為能夠提高企業(yè)人力資源素質(zhì)而實施的投資進行單獨反映的一個過程。
人力資源成本會計所具有的特征是對人力資源的取得成本、開發(fā)成本、使用成本以及替代成本進行單獨的計量。也就是說將企業(yè)中的人力資源成本中隸屬于資本性支出的做資產(chǎn)化的處置。人力資源成本會計的模式分為人力資源成本的確認(rèn)與計量。人力資源成本確認(rèn)是對企業(yè)人力資源投資成本各個項目的范圍進行確定,計量則是在人力資源成本項目內(nèi)涵進行確認(rèn)的基礎(chǔ)上,確定所選擇的計量基礎(chǔ)與計量方法,從而實現(xiàn)對人力資源成本的量化。
(一)人力資源成本確認(rèn)分析
從人力資源進入企業(yè)經(jīng)營管理中到最終退出企業(yè)經(jīng)營管理的時間順序出發(fā),同時結(jié)合人力資源在企業(yè)經(jīng)營管理中所具有的不同目的,可以將人力資源成本確認(rèn)為五類。即人力資源的取得成本、開發(fā)成本、使用成本、保障成本以及離職成本。其中人力資源的取得成本包括人力資源的招募、選拔、錄用以及安置所產(chǎn)生的成本;開發(fā)成本包括上崗前培、崗位培訓(xùn)以及脫產(chǎn)培訓(xùn)所產(chǎn)生的成本;人力資源的使用成本包括維持、獎勵以及調(diào)劑所產(chǎn)生的成本;人力資源的保障成本包括健康事故、勞動事故、退休養(yǎng)老以及失業(yè)保障所產(chǎn)生的成本;人力資源的離職成本包括離職補償、離職前業(yè)績差別以及空職所產(chǎn)生的成本。
(二)人力資源成本計量分析
在企業(yè)的發(fā)展中,人力資源所具有的價值在企業(yè)的經(jīng)營管理中所占的比重越來越大。但是從目前企業(yè)人力資源成本的計量來看,存在著一定的問題。一是在理念上還比較落后,一些企業(yè)覺得對人力資源進行計量是對人格的侮辱,人的價值是不能通過價格還表示的;二是企業(yè)的人力資源會計的計量方法存在著片面性,還無法涵蓋人力資源價值的全部內(nèi)容;三是人力資源成本載體勞動者所具有的不確定性特征進一步加大了企業(yè)人力資源成本計量所存在的問題。
總之,企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身的情況對人力資源成本進行確認(rèn)與計量。
企業(yè)由于所涉及的行業(yè)及自身所處經(jīng)營管理階段的不同,在人力資源成本會計的應(yīng)用上也呈多元化得特點。本文對企業(yè)常見的應(yīng)用策略進行以下論述:
(一)人力資源成本會計在員工流動管理中的應(yīng)用
從企業(yè)經(jīng)營管理的層面來看,合理的員工流動能夠有效的增加企業(yè)的活力,但是不合理的員工流動會導(dǎo)致對企業(yè)的不良影響。從人力資源成本會計應(yīng)用的角度來看,可以通過對員工流動所導(dǎo)致的經(jīng)濟損失披露來協(xié)助企業(yè)對人力資源進行必要的控制,通過人力資源成本會計的應(yīng)用來說明索取多少數(shù)額的經(jīng)濟賠償才能夠有效的避免或者減少員工變動給企業(yè)所帶來的.損失。
(二)人力資源成本會計在企業(yè)工資管理中的應(yīng)用
人力資源成本會計可以應(yīng)用在理順價值與工資的關(guān)系上,進而形成由員工的勞動價值來決定員工工資的機制。也就是說,企業(yè)員工所具有的經(jīng)濟價值是由形成該價值的員工的身體狀態(tài)與技能水平所投入的各種投資以及所放棄的收入來決定的。員工的基本工資構(gòu)成收入應(yīng)構(gòu)成人力資源價值的不同項目,采用不同時限進行折算確定總和。
(三)不斷提升企業(yè)人力資源成本會計的應(yīng)用水平
企業(yè)人力資源成本會計應(yīng)用水平的提升,首先應(yīng)轉(zhuǎn)變企業(yè)在人力資源管理方面的理念,確定人力資源成本會計在企業(yè)經(jīng)營管理中所具有的重要地位。并在此基礎(chǔ)上確立適合企業(yè)自身實際情況的人力資源會計形式,規(guī)范企業(yè)人力資源成本會計的核算以及報告行為。不斷強化人力資源成本會計在企業(yè)管理中的應(yīng)用水平。
總之,企業(yè)的人力資源成本會計對企業(yè)人力資源管理效果有著不可低估的影響。正因為如此,人力資源成本會計應(yīng)用研究企業(yè)應(yīng)從自身的實際情況出發(fā),結(jié)合人力資源成本會計在應(yīng)用中應(yīng)面臨的關(guān)鍵性問題,發(fā)揮企業(yè)在人力資源管理方面應(yīng)用的作用,促進企業(yè)經(jīng)營管理效果的實現(xiàn)。
成本會計中的應(yīng)用論文篇八
摘要：隨著近年來我國社會的整體發(fā)展，信息數(shù)字化也得到了極大的進步，而建筑工程施工的管理方式也逐漸加強了對數(shù)字化的應(yīng)用，是當(dāng)前建筑企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)管理的重要方式和手段。針對這種情況，本文就將對建筑施工數(shù)字管理進行研究，也就是在對數(shù)字化概念進行分析的背景下，明確施工中應(yīng)該具有的理論依據(jù)，在此種前提下提出建筑工程施工的流程，希望對我國建筑工程工作的開展提出更有效的指導(dǎo)和幫助作用。
信息化社會逐漸發(fā)展的同時，我國社會整體也得到了極大的進步與轉(zhuǎn)變，在當(dāng)前我國建筑施工管理工作中，信息技術(shù)的應(yīng)用也逐漸得到了發(fā)展和完善。傳統(tǒng)工作手段中信息的流動主要就是借助手工形式的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表編制等方式轉(zhuǎn)變。但是即便一些建筑企業(yè)在工作中借助計算機開展，也需要借助將手寫報表等方式進行表格的打印，這種傳統(tǒng)的工作方式必然會出現(xiàn)較大的工作量，難以對信息的有效性和及時性提供保障。本文也將對建筑工程施工中對數(shù)字化管理的手段進行研究，希望對這項工作的開展起到更大的幫助和促進意義。
建筑施工管理中的數(shù)字化指的就是：借助數(shù)據(jù)處理對建筑工程中的內(nèi)容進行量化，同時對施工中出現(xiàn)的各種數(shù)據(jù)進行有效的收集和處理，從而將相關(guān)的信息及時反映到相關(guān)的部門。在對相關(guān)數(shù)據(jù)進行有效的分析與處理中，還要確保建筑施工工程的預(yù)期目標(biāo)得到有效實現(xiàn)，通常將這種管理形式也稱作是數(shù)字化管理。數(shù)字化管理和建筑施工中的信息化管理方式在內(nèi)容上存在極大差異性，信息化管理就是對管理環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的各種信息進行分析或是信號傳輸[1]。借助計算機開展的工程項目管理，也可以實現(xiàn)建筑工程中的信息共享，對于信息處理的效率和速度也將起到顯著的提升作用。當(dāng)施工環(huán)節(jié)中將數(shù)字化管理手段實現(xiàn)與信息化平臺的融合，這也將在很大程度上強化管理水平和工作效率，對于建筑施工中的質(zhì)量也將起到極大的幫助作用。
2數(shù)字化管理理論分析。
當(dāng)明確了建筑工程施工管理的概念后，就需要建立起一套更為完善的管理手段，從而有效進行實踐管理。我們通過對建筑施工工程的有效分析和實際施工經(jīng)驗的有效總結(jié)，當(dāng)前工程中采用的相對成熟的管理理論，需要和實際施工環(huán)節(jié)中的管理手段進行優(yōu)化，只有這樣才能制定出一套更為科學(xué)和完整的建筑施工數(shù)字管理手段[2]。
3建筑施工的數(shù)字化管理體系構(gòu)建的主要步驟。
通過前文對建筑工程施工數(shù)字化管理中的概念與理論分析，怎樣將當(dāng)前這些理論與工程的實踐環(huán)節(jié)形成統(tǒng)一已經(jīng)逐漸成為了研究的重點。建筑工程的施工環(huán)節(jié)中對流程和步驟進行掌握，同時還要對工作的整體進行有效分析。本文就將針對建筑工程施工中的數(shù)字化管理展開更為詳細的分析：
這項工作中分解的原則就是根據(jù)建筑工程工作中需要涉及的內(nèi)容，綜合建筑工程部分項目劃分進行明確的。結(jié)構(gòu)分解工作完成后，對于分解出來的工作模塊也可以進行更詳細的編碼或是處理[3]。在工作中各個模塊在編碼中都需要遵守相應(yīng)的工作原則，也就是按照工作清單中的編碼進行有效明確。但是在實際施工環(huán)節(jié)中，很多都比建筑施工中的工程清單分項更小，所以在進行建設(shè)工程施工的環(huán)節(jié)中也要根據(jù)最小分項進行編碼，從而實現(xiàn)對編碼位數(shù)的增加，這對于接下來模塊目標(biāo)確定也將起到極大的促進作用。
3.2單位模塊特征目標(biāo)的強化。
模塊特征在進行目標(biāo)確定的環(huán)節(jié)中主要考慮的是以下幾個方面的.內(nèi)容，也就是工程造價、施工期限和工程的質(zhì)量等。其中工程造價主要包含的就是成本、工程產(chǎn)值和利潤等三個重點環(huán)節(jié)。施工工期則包含了絕對工期、工期數(shù)字。施工質(zhì)量也是一個更為標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)質(zhì)量數(shù)值。在不同的單位模塊中，這幾個環(huán)節(jié)中的數(shù)值都需要借助數(shù)字進行表達，文字則需要對數(shù)字起到必要的輔助說明作用。單位模塊的具體數(shù)值也要對當(dāng)前市場環(huán)境、企業(yè)、工程的情況等進行研究，從而確保目標(biāo)可以得到更有效的強化[4]。
3.3加強對施工管理操作的落實。
經(jīng)過對之前工作的有效部署，完成后也要進行有效的建筑工程施工管理。工程中每個環(huán)節(jié)的施工也需要有效進行，確保數(shù)據(jù)的搜集工作可以得到在此環(huán)節(jié)中有序進行開展。具體的實施管理階段工作的主要環(huán)節(jié)就是按照前期的工作方案，對當(dāng)前建筑中的施工管理要求進行有效落實，從而將工作中遇到的實際問題進行有效解決，以便實現(xiàn)對相關(guān)信息和數(shù)據(jù)的反饋。
3.4施工環(huán)節(jié)中要進行有效的檢查。
在對建筑工程施工現(xiàn)場情況的分析和數(shù)據(jù)的收集下，施工工程中的相關(guān)管理人員也要強化對施工環(huán)節(jié)中的有效檢查。對于收集來的各種數(shù)據(jù)也要按照對模塊特征的科學(xué)對比，在此種工作方式下，各種數(shù)據(jù)中的差值也將被更為直觀的進行展現(xiàn)。通過對施工中數(shù)據(jù)差的有效分析，對造價成本的高低進行更有效的明確，掌握施工工期的預(yù)期性、質(zhì)量程度等。在這一環(huán)節(jié)中，也應(yīng)該對當(dāng)前工作中幾個重要環(huán)節(jié)進行關(guān)注，而不能單純的按照一種結(jié)論進行最終判定。
3.5建筑施工目標(biāo)管理的落實。
在當(dāng)前建筑單位模塊特點明確的前提下，借助不斷的運轉(zhuǎn)將建筑工程中的管理工作進行有效分析，確保工作能在更為正確的方向下開展。開展管理數(shù)字化的主要目的就是對管理環(huán)節(jié)中的科學(xué)性進行全面提升，進一步對管理效果的科學(xué)與準(zhǔn)確性進行提升[5]。特別需要在工程開展中注意的問題是，數(shù)字化管理工程不僅針對模塊這些最小單位的管理，而是應(yīng)該在貫徹到每一項工作環(huán)節(jié)中。模塊中組合確定后對分項工程就進行明確，在明確后會形成分項工程、分部工程等，這些不同類型的工程也需要被納入在數(shù)字化管理中。當(dāng)各種模塊組合實現(xiàn)統(tǒng)一后，不管單位工作的級別怎樣，模塊的特征目標(biāo)都需要在組合之后才能更合理的轉(zhuǎn)變?yōu)楣こ虇挝荒繕?biāo)特征。
4今后我國建筑施工數(shù)字化管理信息化的發(fā)展。
建筑工程施工環(huán)節(jié)中的同一個模塊編碼、特點數(shù)據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)數(shù)值等，都可以借助數(shù)據(jù)庫的建立實現(xiàn)對信息的儲存或是數(shù)據(jù)的反饋，所以在工程開展中也需要建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫，確保標(biāo)準(zhǔn)化的管理環(huán)節(jié)可以借助先進的管理軟件，只有這樣才能更好的進行工作的順利開展。此外，還可以借助網(wǎng)絡(luò)圖或是相關(guān)施工質(zhì)量控制圖表對施工中出現(xiàn)的相關(guān)管理數(shù)據(jù)進行有效的計算機處理，為獲取更精準(zhǔn)的結(jié)果進行有效分析[6]。
5結(jié)束語。
綜上所述，當(dāng)前我國對建筑工程中的信息化管理要求逐漸得到強化，所以更需要我們在工作中對問題進行充分研究和分析。建筑施工的數(shù)字化管理系統(tǒng)工作的建立，要求用更為嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)進行管理，從而形成更為完善和妥善的工作理念，為我國信息時代背景下的工程管理提供更為積極的影響和幫助。希望通過本文的研究對建筑工程的發(fā)展能起到更大的幫助作用，實現(xiàn)數(shù)字化程度的有效提升。
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成本會計中的應(yīng)用論文篇九
1.1運用案例教學(xué)法是成本會計課程特點的需要。
成本會計課程實踐性強，強調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力，課程涉及財務(wù)會計、稅收、成本費用核算、管理會計等學(xué)科。面對這樣一門交叉課程，教師用傳統(tǒng)的純理論的演繹推理的方法傳授知識，脫離實際經(jīng)濟環(huán)境，不會激發(fā)學(xué)生的系統(tǒng)思維、自主創(chuàng)新的能力。如果只是教師講，學(xué)生被動的接受知識點；如果學(xué)生沒有充分的社會實踐經(jīng)驗，而學(xué)院成本會計課程教學(xué)中又沒有采用工學(xué)結(jié)合的教學(xué)模式，學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果很可能就是高分低能，不能適應(yīng)現(xiàn)代化制造企業(yè)又成本會計崗位的要求。而采用案例教學(xué)法，通過一個個教師精心選用來自于實際經(jīng)濟環(huán)境的典型案例，使學(xué)生能夠迅速進入企業(yè)成本會計工作的模擬現(xiàn)場，在學(xué)生對案例進行剖析中，鍛煉了同學(xué)們的思維能力。通過教師的舉一反三，提高學(xué)生分析問題，解決問題的能力。
1.2運用案例教學(xué)法是高職成本會計教師教學(xué)的需要。
現(xiàn)在高職院校的教育教學(xué)改革開展的如火如荼，而做為改革參與者的教師來講也要與時俱進，融入其中。采用案例教學(xué)法，能夠滿足教師從事教育教學(xué)的需要，提高自身的業(yè)務(wù)水平。采用這種方法，教師不能像傳統(tǒng)教學(xué)哪樣閉門造車，要深入到實際的生產(chǎn)企業(yè)中，觀察其生產(chǎn)的環(huán)節(jié)，生產(chǎn)的工藝，材料的供應(yīng)，人工的核算等。從中搜集對成本會計教學(xué)內(nèi)容有用的資料，進行整理、補充，編寫出生動、有趣的典型案例。教師在案例運用的過程中提高了自已的教學(xué)能力，學(xué)生在案例學(xué)習(xí)的過程中提高了自己的綜合素質(zhì)。
案例教學(xué)法在高職成本會計課程教學(xué)中的組織可以分為三個環(huán)節(jié)進行：高職成本會計課程教學(xué)案例的撰寫階段、課堂以小組討論并將結(jié)果進行展示的實施階段、教師及時進行歸納小結(jié)的評價階段。
高職成本會計課程教學(xué)案例的撰寫階段是進行案例教學(xué)的第一步。案例教學(xué)法不同于傳統(tǒng)的舉例教學(xué)，案例教學(xué)法要教師和學(xué)生通過對案例討論分析、交流，提高學(xué)生分析問題、解決問題的能力。一個完整的案例包括案例名稱、案例描述、涉及理論、問題思考四個環(huán)節(jié)。對于名稱要簡明扼要，能夠概括案例的主要內(nèi)容；對于案例內(nèi)容的.編寫要清晰明了、客觀真實。由于成本會計實務(wù)性強，對于教師來說要充分深入制造企業(yè)生產(chǎn)的現(xiàn)場進行調(diào)查研究，掌握生產(chǎn)成本核算的第一手資料，進行篩選、歸類、整理。仿真制造企業(yè)生產(chǎn)的程序，進行材料費用的歸集與分配、人工費用的歸集與分配、其他費用的歸集與分配案例編寫；對于涉及理論，要對案例中涉及到的成本會計理論點進行歸納闡述，使學(xué)生明確問題解決的依據(jù)、方向；對于問題思考的環(huán)節(jié)，要注意問題的設(shè)計要適應(yīng)學(xué)生的學(xué)習(xí)要求，同時要具有現(xiàn)實意義并能啟發(fā)學(xué)生的思考，培養(yǎng)學(xué)生的自主創(chuàng)新能力。在學(xué)期最后，要針對不同類型企業(yè)的成本核算特點編寫綜合案例，學(xué)生通過案例分析，不僅能夠熟悉企業(yè)成本核算的全過程，還能夠進行成本預(yù)測、成本分析、成本控制、成本決策。這樣的撰寫出來的案例，即能達到成本會計課程的教學(xué)目標(biāo)，又能培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)管理的的應(yīng)用型人才。
2.2課堂以小組討論并將結(jié)果進行展示的實施階段。
在案例教學(xué)的實施階段，首先撰寫的成本會計案例，通過布置任務(wù)的形式傳達到每個學(xué)生的手里，由教師進行必要的指導(dǎo)后，學(xué)生自已對案例進行分析。通過閱讀案例，將案例中的問題點了解清楚，借助于教材、網(wǎng)絡(luò)、書籍等自已得出問題的結(jié)論。然后在課堂上以小組討論并將結(jié)果進行展示。由于案例來源于社會經(jīng)濟生活的實際環(huán)境，不象書本一樣是對成本會計理論的進行高度概括總結(jié)，案例雖然不抽象，但是對案例大量的描述，使學(xué)生在對案例進行分析的過程中不能很準(zhǔn)確的抓住問題的實質(zhì)，往往個人的理解能力不同，也很難全面的分析解決問題。因此在課堂的實施環(huán)節(jié)，將班級分成若干小組，在組內(nèi)的成員的相互討論、交流甚至辯論中碰撞出智慧的火花。這個火花，可以燃燒每個學(xué)生，使其分析問題更全面，解決問題更有信心，進而激發(fā)起的學(xué)習(xí)欲望。在個人展示環(huán)節(jié)中，教師要充分當(dāng)好知識的傳播者，課堂教學(xué)組織者、引導(dǎo)者、學(xué)生學(xué)習(xí)的促進者的角色。關(guān)注每個同學(xué)的課堂展示，傾聽每個學(xué)生的發(fā)言，通過各種方法激勵學(xué)生闡述自己的觀點。適當(dāng)?shù)拇┎宄杀緯嬚n程案例的理論依據(jù)和支撐材料，出現(xiàn)偏離問題的時候，及時糾正，掌控好課堂案例教學(xué)的實施的環(huán)節(jié)。
2.3教師及時進行歸納小結(jié)的評價階段。
在教師歸納小結(jié)的評價階段，要避免主觀的評價。在這個過程中需要教師對整個案例教學(xué)的課堂實施進行歸納總結(jié)。由于案例學(xué)習(xí)沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，學(xué)生討論之后可能形成若干個可行性方案。教師要對這些方案進行恰如其分的評價，既要評價方案的本身，又要評價方案的形成過程學(xué)生的表現(xiàn)，讓學(xué)生在這種褒貶揚抑的過程中，加深對成本會計課程內(nèi)容的理解，獲取成本會計崗位相應(yīng)的職業(yè)能力。同時，還要引導(dǎo)學(xué)生進行課后的探討和思考，提高其可持續(xù)發(fā)展能力。
總之，在深化高職成本會計教學(xué)改革的今天，案例教學(xué)法有著不言而喻的優(yōu)勢，它結(jié)合傳統(tǒng)教學(xué)中對結(jié)果性知識點的講授，必然會使高職成本會計課程的教學(xué)達到意想不到的效果。
成本會計中的應(yīng)用論文篇十
（一）控制好生產(chǎn)混凝土?xí)r的配比問題。
2.對混凝土的初凝時間要進行嚴(yán)格控制，一般7小時左右正適合，同時要保證混凝土中的含氣量在1.7%之內(nèi)。
3.要根據(jù)實際情況合理選擇混凝土材料，一般都采用硅酸鹽類的水泥，并對強度等級進行確定。注意水泥的廠家以及批號等情況，同時要保證在同一工程中只使用同種類型的水泥。
4.為了確保骨料的質(zhì)量符合相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，就要合理選擇骨料。一般都選擇顏色相同、強度高、級配連續(xù)的碎石，對其中的含泥量要控制在1%以內(nèi)，如果里面混有雜質(zhì)，要及時清理干凈。粒徑一般要在5-31.5毫米之間，對它的產(chǎn)地也要加以注意。在選擇細骨料的時候，要選擇中粗砂，而且要保證其中的含泥量在2%以下，細度模數(shù)要在2.5以上，里面不能混有雜物，同時要對砂子的細度、顏色、出產(chǎn)地加以注意。
5.在選擇減水劑時，要選擇具有高效能的，并且要結(jié)合實際需要來控制外加劑的摻入量，對外加劑的廠家以及品牌也要進行關(guān)注。為了避免對混凝土的坍落度以及泌水率產(chǎn)生影響，要注意減水劑與水泥是否匹配。
6.在選擇摻合料時，要選擇好礦物的摻合料，這種摻合料可以在一定程度上對混凝土的性能進行改善，既要使其有一定的活性，也要將粒徑混凝土內(nèi)部充填的密實性發(fā)揮出來。
7.要對混凝土的流動性以及后期強度加以改善，可將不含雜質(zhì)的粉煤灰摻合進去，這樣可使其細度模數(shù)應(yīng)該在二級以上。
（二）按照工藝要求進行施工，保證混凝土的施工質(zhì)量。
1.關(guān)于混凝土模板施工技術(shù)的分析。
混凝土施工中的重要技術(shù)之一就是模板施工。在進行道路橋梁的施工時，要對模板進行設(shè)計，要考慮到模板安裝與摘除的方便性以及模板支撐施工的牢固性與方便性。同時要保證模板要有符合標(biāo)準(zhǔn)的強度、硬度、平整性以及穩(wěn)定性，避免模板產(chǎn)生變形或因密實性不好造成漿體流失。對模板材料要進行合理的選擇，模板材料要有較強的吸水性與耐腐蝕性，而且它的表面要光滑、平整。要結(jié)合不同構(gòu)件的不同規(guī)格選擇適宜的模板材料，如果是e形、t形這種復(fù)雜的構(gòu)件，可以選擇竹膠板；如果是圓形的構(gòu)件，一般選擇鋼模板會比較適合。如果選用了鋼模板，就要對它的表面進行拋光，這樣可以保證混凝土有較強的光潔度。同時對一些細節(jié)也要加以注意，比如在固定模板螺栓的時候，要盡量不使混凝土表面出現(xiàn)破損現(xiàn)象，這也是對其牢固性的一種保障，在拆除模板的時候也會很便捷。
2.對混凝土的澆筑質(zhì)量加強控制。
在混凝土施工過程中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)之一就是混凝土的澆筑，所以一定要加強對道路橋梁的混凝土澆筑過程的掌控。要對混凝土的'送料時間進行嚴(yán)格的控制，送料一定要在混凝土發(fā)生初凝之前。同時要注意混凝土坍落度的測量，一定要貫徹逐車測量的原則。在澆筑之前，一定要與前一次混凝土的色彩進行對比，檢查結(jié)果合格后再進行澆筑，澆筑過程中要采用分層澆筑的方法，對每層的厚度也要嚴(yán)格進行控制。對混凝土的振搗也要做到及時掌控，為保證能夠進行充分的振搗，要合理選擇振搗設(shè)備，防止振搗過度或振搗不足的現(xiàn)象發(fā)生。一般可以采取兩次振搗的方法，這樣可以在一定程度上減少振搗混凝土表層產(chǎn)生的氣泡數(shù)量。
（三）關(guān)于道路橋梁工程混凝土施工后的養(yǎng)護。
1.關(guān)于混凝土的養(yǎng)護分析在道路橋梁工程完成后，一定要對混凝土做好保養(yǎng)工作。在混凝土的硬化、強度不斷增加的過程中，要以混凝土的水硬性特點為依據(jù)，對它的持久度與強度作出相關(guān)的保障。如果不進行保養(yǎng)，則很可能造成表面水分流失，從而產(chǎn)生裂紋、色差現(xiàn)象。要以混凝土的強度為依據(jù)，結(jié)合施工時的實際氣象狀況，一定要待試壓塊的強度達到規(guī)定的強度時，再將混凝土的各項構(gòu)件側(cè)模拆除，注意不能提前拆除。拆除模板后，可采用傳統(tǒng)的澆水法對混凝土的表面進行防止干燥的養(yǎng)護，還可以使用特定的養(yǎng)護遮蓋物覆蓋在混凝土的表面。如今一些新型的混凝土養(yǎng)護膜與養(yǎng)護劑也被廣泛應(yīng)用到混凝土的養(yǎng)護過程中，這也是一種很好的養(yǎng)護方式。養(yǎng)護的時間一定要根據(jù)實際氣候的情況來決定，一般都在12個小時以上。
2.對混凝土的施工缺陷及時修補。
在道路橋梁工程中，混凝土的施工可能存在著一些缺陷，這就需要后期做適當(dāng)?shù)男扪a。一定要對混凝土的泌水性和模板偶然漏漿狀況加以重視，以便進行有效的掌控?；炷帘砻婵赡軙袣馀轄羁锥椿蛏皫У默F(xiàn)象發(fā)生，這時就需要采取適宜的措施進行修補，拆除側(cè)模后要及時對混凝土表面的浮漿與砂帶進行相應(yīng)的處理。
二、結(jié)束語。
如今我國道路橋梁事業(yè)呈不斷發(fā)展的趨勢，混凝土施工技術(shù)在道路橋梁工程的施工中得到了廣泛的應(yīng)用，并成為道路橋梁工程施工的主要技術(shù)之一，占有著重要的地位。而且混凝土的施工質(zhì)量直接影響著道路橋梁工程的質(zhì)量，為了保證橋梁的安全性，就要不斷提高混凝土施工技術(shù)。本文根據(jù)混凝土的特點，結(jié)合實際對混凝土施工技術(shù)在道路橋梁工程施工中的應(yīng)用進行了分析，希望我國道路橋梁的建設(shè)之路會越來越廣闊。
成本會計中的應(yīng)用論文篇十一
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目前，計算機等數(shù)字電子技術(shù)產(chǎn)品已經(jīng)成為我國人民在日常生活中的必備品。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境是我國當(dāng)代人民每天所接觸最多的模擬環(huán)境，計算機是我國人民的物質(zhì)生活以及精神生活的重要組成部分。人們通過計算機中查詢資料的功能進行學(xué)習(xí)，通過龐大的信息量進行查詢和整合，以及大部分年輕人的網(wǎng)絡(luò)交易、網(wǎng)絡(luò)購物。在商業(yè)貿(mào)易領(lǐng)域以及手工業(yè)領(lǐng)域中，計算機龐大的數(shù)字計算功能以及精準(zhǔn)統(tǒng)計功能使其發(fā)生了翻天覆地的變化?？偠灾覈嬎銠C的迅速普及已經(jīng)徹底改變了人們的生活理念以及生活方式。那么，做好我國計算機領(lǐng)域中的安全維護以及科學(xué)管理勢在必行，是我國網(wǎng)民當(dāng)前面臨的最重要問題之一，對計算機進行科學(xué)有效的管理，在一方面能夠提升計算機在人們生活中的應(yīng)用價值，另一方面也能夠為計算機的使用壽命起到延長效果。
1我國計算機領(lǐng)域中安全維護以及科學(xué)管控目前的現(xiàn)狀。
在我國計算機領(lǐng)域的安全應(yīng)用中，只有使用者對計算機進行安全有效并且科學(xué)的科學(xué)管控，被使用的計算機才能夠長時間保持高效率的運行模式?？茖W(xué)且規(guī)范化的對計算機進行管控，在一方面能夠提升計算機在人們生活中的應(yīng)用價值，另一方面也能夠為計算機的使用壽命起到延長效果。我國在計算機領(lǐng)域中傳統(tǒng)的科學(xué)管理方法有以下幾種：第一種是常規(guī)化的計算機管理模式，根據(jù)有關(guān)資料顯示，在我國國內(nèi)每年有近一半的計算機發(fā)生故障是因為使用者在日常生活中的常規(guī)防護沒有做好[1]。所以，加強我國計算機使用者在日常生活中的計算機管理手段尤為重要。例如，怎樣才能做到正確的開、關(guān)機操作方式、計算機在長期運作時要配合電源的使用，以及待機的諸多注意事項。第二種常規(guī)管理計算機的手段是對其自身的配件進行系統(tǒng)化的管理以及優(yōu)化，計算機的主要設(shè)備指的是鍵盤、主機箱、顯示屏、排風(fēng)扇以及磁盤等硬件系統(tǒng)。對這些硬件工具進行科學(xué)化的管理以及維護，在一方面能夠提升計算機在人們生活中的應(yīng)用價值，另一方面也能夠為計算機的使用壽命起到延長效果。例如，按科學(xué)的頻率清理風(fēng)扇中的灰塵等雜物是加快計算機運作效率的有效方式之一，因為如果風(fēng)扇中的雜物過多，會產(chǎn)生排風(fēng)不通暢等對計算機本身極為不利的因素，從而導(dǎo)致計算機的主機箱過熱甚至整個計算機的運作系統(tǒng)停止運作。第三種管理計算機的常規(guī)手段是對計算機的常用軟件進行管理，也就是人們常說的清理內(nèi)存[2]。在清理好計算機本身的軟件內(nèi)存之后，還要注意更新計算機的系統(tǒng)軟件，這樣不僅能夠提升計算機的運作效率，同時也是避免計算機處于運作狀態(tài)時突然死機、息屏等惡性情況的發(fā)生。在把計算機的內(nèi)外部軟件系統(tǒng)達成完美融合的同時，還需對計算機的工作環(huán)境進行二十四小時的監(jiān)督，也就是人們常說的利用殺毒軟件來給計算機進行有效地殺毒。
在做好計算機的常規(guī)護理之外，我們還需做好計算機在日常生活中的安全預(yù)防工作，在使用者對計算機進行良性運作的日常生活中，使用者一定要對計算機發(fā)生故障時的修理工作有所了解，在我國現(xiàn)有的計算機維護體制中，能夠有效的防護計算機不收到隱患的方式有兩種：第一種是使用者長期對計算機硬件系統(tǒng)進行安全維護工作，例如，使用者在使用計算機的日常生活中，要根據(jù)一定的時間差對計算機屏幕進行吸塵清理，這樣可以有效地避免計算機在播放圖像的時候出現(xiàn)模糊不清的不良現(xiàn)象[3]。計算機的主機箱電子設(shè)備，如磁盤等重要硬件需要使用者通過專業(yè)的檢測方式進行定期的檢查。在檢測出問題的同時要及時的更換計算機主機箱內(nèi)的問題配件。如果軟驅(qū)以及硬驅(qū)在質(zhì)量的方面上出現(xiàn)問題，使用者一定要將其送到維修機構(gòu)進行計算機配件的深度維修。除以上方面，使用者在使用計算機的日常生活中，還需對電源接口等充電設(shè)施以及外部鏈接進行檢測與排查，這種維護手段可以有效地避免電腦受到病毒的侵害。第二種有關(guān)計算機安全的維護方式是使用者在使用計算機的日常生活中對計算機軟件的常規(guī)維護。計算機軟件的常規(guī)維護手段，可以有效地避免計算機受到病毒的干擾以及部分功能喪失的不良現(xiàn)象[4]。如果使用者在使用計算機的日常生活中發(fā)現(xiàn)計算機出現(xiàn)卡機、死機、斷網(wǎng)等計算機常規(guī)問題，使用者需要通過對計算機維護手冊的詳細閱讀來完成計算機問題的排查工作。在必要的時候，如果使用者通過多種維護方法依舊對已壞的計算機達不到維修效果，那么使用者應(yīng)該根據(jù)實際情況出發(fā)，為當(dāng)前的計算機更換一個新的系統(tǒng)?？偠灾?，安全維護工作對于使用者在使用計算機的日常生活中來說是一項不可缺少的專業(yè)手段。
2提升我國計算機領(lǐng)域中安全維護以及科學(xué)管控的具體措施。
2.1完善計算機的維護以及管理相關(guān)行業(yè)手冊。
完善計算機的維護以及管理的相關(guān)行業(yè)手冊，是我國計算機領(lǐng)域中安全維護手段以及科學(xué)管控理念的重要體現(xiàn)方式。計算機的維護以及管理相關(guān)行業(yè)手冊，就是計算機的生產(chǎn)廠家對計算機在日常生活中出現(xiàn)故障的解決方式以及告知使用者在試用期間的注意事項。目前我國計算機領(lǐng)域的相關(guān)行業(yè)手冊種類比較繁多，大部分手冊的內(nèi)容行業(yè)術(shù)語太多，所涉及的范圍也過于廣泛。在針對計算機在日常生活中可能出現(xiàn)的細小故障這一問題沒有給予過多的操作指示以及維修方法，并且由此專業(yè)術(shù)語過多的原因，有很多使用者在使用計算機行業(yè)手冊時會造成對其內(nèi)容理解不上去的尷尬局面[5]。隨著我國時代的發(fā)展，我國人民的消費水平越來越高，計算機在當(dāng)今已經(jīng)是家家戶戶必備的電子設(shè)備，所以，這就導(dǎo)致了我國計算機使用者的范圍面積非常廣，有老人、同時也有兒童。計算機操作手冊的屬于如果過多，那么對計算機的相關(guān)專業(yè)知識了解不夠多的使用者就會產(chǎn)生困惑，從而造成計算機的不良維修效果，這一現(xiàn)象大多數(shù)出現(xiàn)在使用者為兒童以及老人的情況下。筆者的想法是，我國計算機的生產(chǎn)廠家在對某一機型的計算機進行上市之前，應(yīng)該先派遣相關(guān)的專業(yè)人員針對當(dāng)前機型做出老百姓通俗易懂的計算機使用手冊。同時，計算機使用手冊所涵蓋內(nèi)容的專業(yè)術(shù)語一定要適量，并且針對計算機在日常生活容易發(fā)生的故障分析要全面。在當(dāng)前機型上市之前，有關(guān)部門應(yīng)派遣工作人員對當(dāng)前的目標(biāo)用戶做一次詳細的調(diào)查問卷，根據(jù)調(diào)查問卷的數(shù)據(jù)對當(dāng)前計算機使用手冊進行優(yōu)化以及完善。
2.2提升我國對計算機的維護以及管理人均水平。
提升我國對計算機的維護以及管理水平是我國計算機領(lǐng)域中安全維護手段以及科學(xué)管控理念的基本保證措施。提升我國對計算機的維護以及管理人均水平，即提高使用者在使用計算機的日常生活中對其的安全維護理念以及故障排查水平度。就目前的情況來看，使用者在使用計算機的日常生活中嗎，其計算機經(jīng)常會出現(xiàn)死機、停止運作、圖像不清晰、網(wǎng)速過慢等故障現(xiàn)象，而相應(yīng)的計算機使用手冊中可能會沒有提及當(dāng)前故障的維修辦法以及解決方式，在這種情況下，提升我國對計算機的維護以及管理人均水平就會體現(xiàn)出價值來[6]。使用者在使用計算機的過程中，計算機可能會發(fā)生的故障有很多種形式，造成計算機息屏、意外死機也會有多種原因，所以，使用者必須在使用計算機的同時加強計算機軟件以及硬件的專業(yè)學(xué)習(xí)，提升自身對計算機的管理以及維護能力，從而在計算機發(fā)生故障或出現(xiàn)故障征兆時，能夠有效的發(fā)現(xiàn)問題并做到實時的排查工作。通過系統(tǒng)化的日常學(xué)習(xí)，能夠有效地提高使用者對處理日常計算機出現(xiàn)的軟件或硬件故障能力。在使用者清楚地知道是計算機哪些部位出現(xiàn)問題時，通過我國目前比較高效的交流平臺，及時的向?qū)I(yè)人員請教，這對使用者日常生活中對計算機的維護以及維修工作具有較大的輔助作用，并且也是非常方便的。
2.3提倡我國人民使用綠色正版的計算機。
提倡我國人民使用正版計算機，防止低質(zhì)量的計算機走進市場。在計算機出現(xiàn)故障的時候，造成計算機故障的原因除了自身系統(tǒng)出現(xiàn)問題以外，還可能是因為計算機的質(zhì)量的問題，很多計算機的生產(chǎn)廠家為了方便快捷、節(jié)省成本，利用很多低質(zhì)量以及廉價的配件對計算機系統(tǒng)進行惡性安裝，這一做法不但對我國計算機領(lǐng)域的持久發(fā)展產(chǎn)生了影響，并且還為使用者在使用計算機的日常過程中埋下了深深的隱患。所以，我國相關(guān)部門應(yīng)加大計算機的生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)督力度，并提倡我國人民使用綠色正版的計算機，防止低質(zhì)量的計算機走進市場。
2.4針對我國人民目前在計算機應(yīng)用中存在的錯誤做法加以改正并良性指導(dǎo)。
上文提高：目前我國計算機領(lǐng)域的相關(guān)行業(yè)手冊種類比較繁多，大部分手冊的內(nèi)容行業(yè)術(shù)語太多，所涉及的范圍也過于廣泛。在針對計算機在日常生活中可能出現(xiàn)的細小故障這一問題沒有給予過多的操作指示以及維修方法，并且由此專業(yè)術(shù)語過多的原因，有很多使用者在使用計算機行業(yè)手冊時會造成對其內(nèi)容理解不上去的尷尬局面。隨著我國時代的發(fā)展，我國人民的消費水平越來越高，計算機在當(dāng)今已經(jīng)是家家戶戶必備的電子設(shè)備，所以，這就導(dǎo)致了我國計算機使用者的范圍面積非常廣，有老人、同時也有兒童。計算機操作手冊的屬于如果過多，那么對計算機的相關(guān)專業(yè)知識了解不夠多的使用者就會產(chǎn)生困惑，從而造成計算機的不良維修效果，這一現(xiàn)象大多數(shù)出現(xiàn)在使用者為兒童以及老人的情況下。針對這一問題，我國從事計算機維護方面的相關(guān)工作人員應(yīng)對人們在計算機領(lǐng)域中錯在的錯誤錯發(fā)以及不清楚的地方加以改正并良性指導(dǎo)[7]。
3結(jié)論。
目前，隨著我國科技水平的不斷發(fā)展壯大，國民經(jīng)濟也隨著不斷提高，計算機的普遍應(yīng)用乃是大勢所趨。做好計算機的科學(xué)管理和安全維護工作，對我國計算機的快速發(fā)展具有重要的影響意義。若想提升我國國民在計算機領(lǐng)域中的安全維護以及科學(xué)管控手段，首先應(yīng)完善我國計算機的維護以及管理相關(guān)行業(yè)手冊，在完善我國計算機的維護以及管理相關(guān)行業(yè)手冊的同時，提升我國對計算機的維護以及管理人均水平，提倡我國人民使用綠色正版的計算機。筆者相信，在不久的將來，我國計算機的產(chǎn)業(yè)會發(fā)展的更快更好，我國國民對計算機的使用以及維護能力也會逐年提升。
計算機應(yīng)用基礎(chǔ)課程是中職學(xué)生必修的一門公共基礎(chǔ)課，根據(jù)教育部2009年頒布的《中等職業(yè)學(xué)校計算機應(yīng)用基礎(chǔ)教學(xué)大綱》的要求，計算機應(yīng)用基礎(chǔ)課程的任務(wù)是：使學(xué)生掌握必備的計算機應(yīng)用基礎(chǔ)知識和基本技能，培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用計算機解決工作和生活中實際問題的能力，初步具有應(yīng)用計算機學(xué)習(xí)的能力，為其職業(yè)發(fā)展和終身學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。因此，以培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者為目的的中等職業(yè)學(xué)校，必須高質(zhì)量地完成計算機應(yīng)用基礎(chǔ)課程的教學(xué)。
1.中職學(xué)校學(xué)生的現(xiàn)狀。
隨著各類院校招生規(guī)模的不斷擴大，中職學(xué)校生源的素質(zhì)普遍下降，基礎(chǔ)差，學(xué)習(xí)能力偏弱，學(xué)習(xí)興趣不高，有的甚至厭學(xué)，學(xué)生掌握計算機基礎(chǔ)知識的層次也是參差不齊，這就加大了教師教學(xué)的難度，這也是中職學(xué)校教育所必須面對的現(xiàn)實。
目前我校的計算機應(yīng)用基礎(chǔ)課開設(shè)在第一學(xué)年，分兩個學(xué)期教學(xué)，112個學(xué)時，課程內(nèi)容分為兩大部分，即基礎(chǔ)模塊和職業(yè)模塊。主要講授的內(nèi)容有：計算機基礎(chǔ)知識、文字錄入、windows7操作系統(tǒng)、windows2010、excel2010、powerpoint2010、internet應(yīng)用等。教學(xué)內(nèi)容符合社會對非計算機專業(yè)學(xué)生的基本要求，但在教學(xué)導(dǎo)向、教學(xué)方法上還與高技能型的培養(yǎng)思想不盡吻合。通過一年的學(xué)習(xí)，學(xué)生使用計算機的能力仍然不理想，部分學(xué)生學(xué)了一年的計算機應(yīng)用基礎(chǔ)課程連操作系統(tǒng)和一個軟件都不會安裝，打字還需要看鍵盤且速度也達不到理想的效果，更不能利用計算機進行復(fù)雜的文字處理和編輯排版。老師必須轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，適時地對中等職業(yè)教育的教學(xué)進行改革，吸收新的職教理念，淡化課程內(nèi)容的大而全、系統(tǒng)性，突出知識點和實際操作能力的培養(yǎng)。
二、引進微課模式促進教學(xué)的改革。
對傳統(tǒng)的教學(xué)方法和教學(xué)手段進行深層次的改革是中職學(xué)生實際操作能力和綜合應(yīng)用技能培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，教學(xué)方法要適應(yīng)各種水平和素質(zhì)的學(xué)生，教學(xué)中以學(xué)生為中心，教師做啟發(fā)者和咨詢者，突出基礎(chǔ)知識的掌握，著重綜合應(yīng)用能力和自學(xué)能力以及創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
1.利用微課讓學(xué)生課前預(yù)習(xí)。
計算機應(yīng)用基礎(chǔ)課程是一門操作性較強的課程，課前預(yù)習(xí)可以大大地降低學(xué)習(xí)難度，也是高效課堂的重要組成部分。學(xué)生以教材作為預(yù)習(xí)資源的話，會感覺抽象、枯燥、提不起興趣。課前利用豐富網(wǎng)絡(luò)資源提供的大量與計算機應(yīng)用基礎(chǔ)課程相關(guān)的優(yōu)質(zhì)視頻，優(yōu)選下載整理或是教師自己制作一些微課資源，有針對性地給出必須掌握的重點和難點及操作任務(wù)，以微課的形式上傳到我校的信息化教學(xué)平臺世界大學(xué)城空間，學(xué)生就可以通過移動終端進行預(yù)習(xí)或課前的自主學(xué)習(xí)，預(yù)先理解部份知識，讓學(xué)習(xí)更有針對性。
2.利用微課資源進行分層教學(xué)。
我校中職學(xué)生掌握計算機知識水平差異較大，且上課時精力集中度和接受知識的能力都是各不相同的，如果只運用教學(xué)軟件講授加演示的形式，勢必會造成一部分基礎(chǔ)好、動手能力強的學(xué)生聽課時不專心、睡覺、甚至影響其他同學(xué)聽課，還有一部分同學(xué)卻因為基礎(chǔ)差跟不上進度，慢慢失去學(xué)習(xí)興趣而放棄學(xué)習(xí)，效果自然不好。由于微課可以暫停播放、重復(fù)播放視頻，而且能精細講解知識點，利用微課視頻或是演示錄屏讓沒聽懂或是沒記住知識內(nèi)容和操作步驟的學(xué)生自主選擇學(xué)習(xí)。基礎(chǔ)差的學(xué)生掌握教材要求的基本知識就可以了，如還學(xué)有余力，也可根據(jù)微課選擇學(xué)習(xí);對于教材中標(biāo)有*的內(nèi)容屬于選修或拓展內(nèi)容，可以讓基礎(chǔ)好的學(xué)生進階學(xué)習(xí)，針對微課視頻同學(xué)們也可以相互探討、互幫互學(xué)進而縮小差距，達到分層教學(xué)的目的，使傳統(tǒng)的一對多教育變成一對一的教育。
3.利用微課激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。
適時地利用微課進行教學(xué)，改變教學(xué)手段單一的形式，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效率。如在講授文字的編輯排版和演示文稿ppt時，課程導(dǎo)入時利用微課視頻展示一些精美的作品，讓學(xué)生明確本節(jié)課的學(xué)習(xí)任務(wù)和目標(biāo)，產(chǎn)生好奇心，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣進而去探究學(xué)習(xí)知識。利用微課可以使枯燥無味的內(nèi)容變得生動、簡單易懂，提高了學(xué)習(xí)興趣，增強了自信心，例如在講解excel2010函數(shù)參數(shù)(如rank)的選取時，把微課運用到課堂上，穿插于傳統(tǒng)教學(xué)中，將課前設(shè)計制作好的課例片段精細生動地講解了excel2010函數(shù)(rank)參數(shù)選取及運用的知識點，重點和難點，讓學(xué)生輕松掌握，既激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，又抓住學(xué)生的注意力，促進課堂有效教學(xué)，提升學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。
4.利用微課提升學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力。
由于計算機技術(shù)飛速發(fā)展，知識不斷更新，學(xué)生在校學(xué)的知識，到畢業(yè)后應(yīng)用時部份知識可能已經(jīng)過時，因此計算機應(yīng)用基礎(chǔ)教學(xué)中不僅要傳授給學(xué)生知識，更要注重培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力。例如：excel2010中分類匯總問題，大部份同學(xué)在實訓(xùn)操作時會把排序這一步驟忘記，導(dǎo)致結(jié)果錯誤，由于時間和精力的限制老師課后很難一一答疑，這時學(xué)生就可打開相關(guān)的微課視頻，進行學(xué)習(xí)找到自己的錯誤所在。因此將微課應(yīng)用于課后與輔導(dǎo)中，利用我校的信息化教學(xué)平臺世界大學(xué)城空間，設(shè)置課后學(xué)習(xí)任務(wù)，適時監(jiān)督和引導(dǎo)學(xué)生課后學(xué)習(xí)，并對學(xué)生課后學(xué)習(xí)過程跟蹤和評價，能更好地幫助學(xué)生查缺補漏，真正起到因材施教。這有助于學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，提高學(xué)生綜合應(yīng)用能力。
三、結(jié)束語。
通過教學(xué)實踐證明，微課應(yīng)用于中職《計算機應(yīng)用基礎(chǔ)》課程教學(xué)改革是可行的，教學(xué)中以學(xué)生為中心，教師做啟發(fā)者與咨詢者，學(xué)生的主體地位得以體現(xiàn)，學(xué)生的綜合應(yīng)用技能、自主學(xué)習(xí)的能力都得以提升。增加了師生的互動，活躍了課堂氣氛，加強老師對學(xué)生的了解，老師也能更客觀地對學(xué)生實施過程性評價。應(yīng)該注意的是，在課堂教學(xué)中不能用微課完全取代傳統(tǒng)教學(xué)，而只能是以微課作為重要的教學(xué)輔助手段。隨著互聯(lián)網(wǎng)+信息化教學(xué)的發(fā)展，微課應(yīng)用于課堂教學(xué)改革的模式還有待更深入的研究，其他更加科學(xué)合理的教學(xué)方法還有待于我們大家進一步研究和探討。
成本會計中的應(yīng)用論文篇十二
隨著知識經(jīng)濟的進一步發(fā)展，國家對教育的重視程度不斷加大，私立辦學(xué)逐步流行，為了增強自己的綜合實力，以期在競爭日益激烈的環(huán)境中立于不敗之地，各高校對人力資源越來越重視。因此，對人力資源密集的高校進行人力資源成本管理，建立人力資源核算制度，對提高高校內(nèi)部的管理水平，增強辦學(xué)實力有著重要的理論意義和現(xiàn)實意義。
(一)人力資源會計概述
所謂人力資源會計就是將組織的人力資源看成一項重要的資產(chǎn)，對其進行確認(rèn)、計量、記錄和報告的管理活動或程序。由此，我們可以對高校人力資源會計進行以下定義：高校人力資源會計就是將高校的人力資源看做高校的一種資產(chǎn)，通過對其進行確認(rèn)、計量、記錄和報告，為高校人力資源管理決策提供相關(guān)信息的管理活動。而人力資源會計發(fā)展到現(xiàn)在又分為人力資源成本會計、人力資源價值會計、人力資源投資會計和人力資源權(quán)益會計四個方面。在本文中，筆者主要以a高校為例對人力資源成本會計領(lǐng)域進行研究。
(二)人力資源成本會計概述
所謂人力資源成本會計就是從成本的角度來對人力資源進行分析和研究。對人力資源成本的理解，有廣義和狹義之分。廣義的人力資源包括勞動者被雇用之前培養(yǎng)自身的勞動能力所付出的成本和用人單位在員工招聘與培訓(xùn)、人力資源開發(fā)等方面花費的成本;狹義的人力資源成本僅指勞動者受雇后的成本，也是人力資源成本會計研究的對象，它可以用歷史成本計價，是企業(yè)核算人力投資的基礎(chǔ)。本文探討的是狹義的人力資源成本，主要由取得成本、開發(fā)成本、使用成本、保障成本、離職成本等構(gòu)成。
(三)高校建立人力資源成本會計的必要性
第一，隨著我國教育體制改革的逐步深入，高校將作為一種新興的市場主體，開始參與市場競爭并承擔(dān)相應(yīng)的壓力，開始注重相應(yīng)的效益，高校是人力資源密集型組織，對人力資源成本的控制便成為了必然。因此，建立適應(yīng)于教育市場的財務(wù)成本管理模式勢在必行。第二，高校是典型的人力資源密集型組織，它與其他組織相比有兩個突出的特點：(1)高校密集的人力資源包括老師與學(xué)生;(2)高校經(jīng)營成果的載體——學(xué)生最終進入社會各個組織，為這些組織未來創(chuàng)造收益服務(wù)。因此，高校的人力資源不僅對高校本身非常重要，對社會的其他組織甚至對整個社會也至關(guān)重要。而傳統(tǒng)的會計在這些方面提供的信息和服務(wù)已經(jīng)不能滿足各用人單位對人力資源價值的估價與決策。由此，高校實施人力資源成本會計是改革的需要。第三，人力資源成本會計的施行，更符合權(quán)責(zé)發(fā)生制原則和配比原則，將高校所發(fā)生的人力資源成本全部作為當(dāng)期費用處理顯然是不妥的，人力資源成本會計的施行既有利于促進高校教育資源效益的發(fā)揮，也可為各個用人單位核算人力資源提供客觀的基礎(chǔ)。
(一)a高校簡介
在本次研究中，鑒于研究的可行性，筆者選擇了貴州省的一所綜合性院校作為研究對象。a高校現(xiàn)有教職工1158人，其中專任教學(xué)科研人員718人，專任教學(xué)科研人員中具有副高以上職稱的 354人，占專任教學(xué)科研人員數(shù)的49.3%;具有碩士以上學(xué)位的.教學(xué)科研人員415人，占專任教學(xué)科研人員數(shù)的57.8%。隨著a高校不斷的發(fā)展，在取得喜人成果的同時，也面臨著許多問題。比如由于受地域和經(jīng)濟環(huán)境的限制，以及綜合實力相對較弱等因素的影響，學(xué)校在引進核心人才時競爭力較小，人才流失情況比較嚴(yán)重，制約了學(xué)校綜合軟實力的提升;加之學(xué)校一直采用的是傳統(tǒng)的會計核算體制，無法準(zhǔn)確地對學(xué)校人力資源相關(guān)成本進行具體準(zhǔn)確的計量，在一定程度上淡化了學(xué)校對人才流失等問題的重視程度。因此，筆者選擇該高校作為本文的研究對象。
(二)a高校教師成本構(gòu)成現(xiàn)狀
由于本次調(diào)查研究主體的特殊性和研究客體的客觀性，主要采用了文獻研究法、個案分析法、對比分析法和訪談法作為獲取資料的途徑。在具體的調(diào)查研究中，主要選擇了該校的一個二級學(xué)院b學(xué)院作為具體的調(diào)查研究對象。該院現(xiàn)有教師34人，其中教授6人、副教授6人、講師23人。在此主要以該院2010年所發(fā)生的人力資源成本來做具體的研究分析。當(dāng)年學(xué)院引進碩士2名，無人員流失，學(xué)校引進人才簽約服務(wù)年限為5年，因為2010年存在對2005年后引進人才的成本攤銷。
2.b學(xué)院2010年人力資源成本分析
經(jīng)過對b學(xué)院2010年所發(fā)生的人力資源成本情況進行深入細致的調(diào)查研究，得出以上的數(shù)據(jù)，并作出了相應(yīng)的會計核算。以下是b學(xué)院2010年的人力資產(chǎn)成本變動及總成本表：
以上內(nèi)容反映了2010年a高校b學(xué)院的人力資產(chǎn)及人力資源成本的支出變動情況，是一個量化的表現(xiàn)。但是，由于學(xué)校這一主體性質(zhì)的特殊性，加上選擇單一年限進行研究的局限性，有很多方面的實時情況和數(shù)據(jù)沒有得到全面的體現(xiàn)。比如，在人才的引進，特別是骨干人才的引進(博士、學(xué)科帶頭人等)的問題上，就沒有得到體現(xiàn)，但實際上對這些人才的引進所花費的成本是相當(dāng)大的。又如在人力資源開發(fā)成本中，對于帶薪讀博的老師，他在讀博返校以后，學(xué)校所要承擔(dān)的一系列安置費用和維穩(wěn)支出，都沒有得到體現(xiàn)。但是，通過以上研究得出的數(shù)據(jù)結(jié)合學(xué)校大量的相關(guān)制度、規(guī)定、文獻等資料，我們?nèi)匀豢梢园l(fā)現(xiàn)目前a高校b學(xué)院關(guān)于人力資源成本管理和人力資源發(fā)展的一系列問題。
(1)人力資源成本巨大，對人力資產(chǎn)的劃分混淆，會計體制不健全
人力資源使用成本巨大，無論是直接的工資成本，還是保障成本、開發(fā)成本。而a校傳統(tǒng)的會計體制在人力資產(chǎn)的劃分上出現(xiàn)混淆，也未能精準(zhǔn)明確地反映出人力資源成本的具體情況，給學(xué)校的宏觀規(guī)劃、微觀控制帶來了困難。所以必須加強對人力資源使用成本的重視，進行準(zhǔn)確的核算、科學(xué)的管理和合理的控制。
(2)人力資源隊伍開發(fā)力度不夠
據(jù)表2數(shù)據(jù)可以得出，2010年該學(xué)院開發(fā)成本30746 元僅占總支出成本17658207.2元的1.4%，這一比率明顯偏低。在調(diào)查中筆者發(fā)現(xiàn)，該學(xué)院2010年在開發(fā)成本的付出中，僅有一位教師帶薪讀博一項，而在其他類似的院校中，會有頻繁的教師培訓(xùn)開發(fā)措施，比如到國外進修等。由此表明該院校在人力資源的開發(fā)上力度不夠，不利于教師隊伍整體素質(zhì)的提升。
(3)獎勵方式單一，人力資源隊伍素質(zhì)的提升渠道狹窄
通過對a高校b學(xué)院的深入調(diào)查和研究，加之a(chǎn)高校2010年的人力資源成本分布情況，可以看出該學(xué)院的激勵方式十分單一。研究中筆者發(fā)現(xiàn)，該學(xué)院2010年產(chǎn)生的29000元獎勵成本，全部都來自于教師的論文發(fā)表，除此之外，再沒有其他方式。其間，筆者還對該學(xué)院的幾名教師進行了訪談，他們都表示，學(xué)院在人才的激勵方面還存在嚴(yán)重的不足。比如獎勵方面，除了在論文發(fā)表和科研項目上有一定的獎勵外，再沒有其他的方式來激勵教師發(fā)展，說明該院在人力資源隊伍的激勵和建設(shè)上渠道比較狹窄。這不僅不利于教師個人素質(zhì)的提高和職業(yè)生涯的發(fā)展，更不利于人力資源隊伍的優(yōu)化、穩(wěn)定和發(fā)展。
(4)人力資源隊伍的穩(wěn)定體制不健全
從表2中的人力資源成本情況可以看出，該年人力資源成本除了當(dāng)年產(chǎn)生的取得成本、開發(fā)成本、使用成本、保障成本和離職成本等成本外，還包括具體的攤銷費用。比如，對2010年前因人力資源的取得而產(chǎn)生的取得成本、開發(fā)成本等費用，都要在其合同年內(nèi)進行攤銷。但當(dāng)取得的人力資源在其合同年限未滿之前離職，就會導(dǎo)致未攤銷的取得和開發(fā)成本損失，從而產(chǎn)生空職成本，從而給學(xué)院教師隊伍的穩(wěn)定帶來巨大威脅。另外，人力資源開發(fā)不夠也將引發(fā)人才的流失，而人才的流失必定使學(xué)院產(chǎn)生空職成本，帶來人力資產(chǎn)的損失，不但致使前期的取得成本損失，而且在獲取新人才時將會花費更多的取得成本，造成惡性循環(huán)，阻礙學(xué)院的長遠發(fā)展。通過對該學(xué)院的深入研究，筆者發(fā)現(xiàn)，該院人才流失情況比較嚴(yán)重，部分老師以該校為跳板，存在著很大的人才流失隱患。所以加強對人力資源成本會計的研究，促進人力資源成本會計體制的建立，以更為微觀量化地掌握院校人力資源成本的情況，不但有利于院校對成本的有效控制，更有利于院校適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求，促進院校的長足發(fā)展。
(三)建議及對策
根據(jù)以上研究和分析，筆者就a高校因人力資源成本會計體制引起的人力資源的成本控制、引進、開發(fā)、穩(wěn)定等方面出現(xiàn)的相關(guān)問題，從以下幾個方面作出分析，并提出相應(yīng)的對策來改善a高校的人力資源管理。
1.完善傳統(tǒng)會計，明確人力資產(chǎn)
a高校目前仍舊使用的是傳統(tǒng)的會計體制，導(dǎo)致對人力資源成本的計量和核算比較混亂，在具體的報表中也得不到具體明確的體現(xiàn)。比如在a高校2010年產(chǎn)生的開發(fā)成本中，相應(yīng)的管理費用就應(yīng)該按相應(yīng)的合同年數(shù)來分?jǐn)偅趥鹘y(tǒng)的會計體制中，就很難做到這一點，造成對成本費用的反應(yīng)不合理等現(xiàn)象。a高?？梢試L試建立一套科學(xué)的人力資源成本會計體制，來對所產(chǎn)生的人力資源成本進行科學(xué)合理的計量、核算、統(tǒng)計;將人力資源成本會計的部分未能在傳統(tǒng)會計體制中體現(xiàn)的內(nèi)容，設(shè)立新的會計科目(比如設(shè)置人力資源成本攤銷、人力資產(chǎn)等賬戶)，并將其融入到傳統(tǒng)的會計體制中去，更好地完善相應(yīng)的會計體制。
2.加大開發(fā)力度，提高教師素質(zhì)
以上報表中顯示，2010年a高校的人力資源開發(fā)成本所占人力資源總成本的比例僅僅1.4%，這說明a高校在人力資源的開發(fā)上還存在著嚴(yán)重的不足。a高校首先要轉(zhuǎn)變觀念，提高對人力資源開發(fā)的重視程度。從馬斯洛需求理論出發(fā)，這是滿足員工個人價值實現(xiàn)的重要方面，具有重大而積極的意義。其次，學(xué)校還應(yīng)積極開拓人才開發(fā)的渠道。比如，鼓勵教師深造，以優(yōu)厚的待遇和政策來提高教師深造積極性，通過組織在國內(nèi)、去國外的交流學(xué)習(xí)，開展素質(zhì)拓展等方式來滿足員工的職業(yè)生涯需求和心理需求。當(dāng)然，學(xué)校也必須注意到成本的控制，要在合理的成本范圍內(nèi)實施人才開發(fā)戰(zhàn)略。
3.豐富獎勵方式，激發(fā)教師工作熱情
該校的實際校情導(dǎo)致了單一的獎勵方式，對教師的激勵效果產(chǎn)生了不利影響，教師工作豐富程度不夠，工作熱情不高，課余生活枯燥，而且對教師職業(yè)生涯的發(fā)展也將會產(chǎn)生消極作用。要解決該校在這些方面出現(xiàn)的種種問題，可以從以下幾個方面著手：第一，加大科研項目方面的投入，以學(xué)科帶頭人為導(dǎo)向，發(fā)起、鼓勵學(xué)院相關(guān)專業(yè)的教師參與到科研項目中來;第二，努力吸納教學(xué)的良策，并建立獎勵機制，吸引教師積極參與教學(xué)工作，從而達成更好的教學(xué)效果，增強教師教學(xué)的自我效能感。第三，學(xué)院要極力地為教師做好服務(wù)工作，積極開展業(yè)余活動，加強對教師工作、生活等方面的關(guān)心。要加強集體文化建設(shè)，避免除去工作別無其他的枯燥工作狀態(tài)。第四，建立一套科學(xué)的團隊引導(dǎo)機制，以學(xué)院的所有教師為主體，積極為團隊的建立創(chuàng)造條件，開展學(xué)術(shù)討論、教研室活動、合作申請科研項目等增強凝聚力的活動，給教師們創(chuàng)造在實踐活動中培養(yǎng)團隊意識的機會。
4.注重教師隊伍穩(wěn)定，避免人才流失
從報表中可以反映出人力資源的使用成本是巨大的。前面分析中談到，人力資源成本中除當(dāng)年直接產(chǎn)生的相關(guān)費用外。還包括之前產(chǎn)生的成本攤銷。而人才的流失，必然給學(xué)校帶來巨大的損失。在2010年一年中，雖然a高校沒有產(chǎn)生離職成本，但不能回避這項成本的存在及其重要性。鑒于a高校在人力資源開發(fā)上的短板，給人才的流失埋下了隱患，更反映出了人才的維穩(wěn)問題。為了更好地留住人才，維持人力資源隊伍的穩(wěn)定，可以采取以下措施：為教師做好職業(yè)生涯規(guī)劃，建立通暢的職業(yè)生涯通道，讓組織中的教師對自己的職業(yè)生涯有一個明確的目標(biāo)和計劃，從而不斷追求自我價值的實現(xiàn)。盡量完善物質(zhì)保障，使教師可以真正用心地去教學(xué)及科研，而不是在浮躁的社會中一味地追求物質(zhì)利益。在學(xué)校按照國家政策無法為教師提供更好的物質(zhì)待遇的前提下，應(yīng)注重關(guān)心教師的生活，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系以情感留人，從而保證隊伍的穩(wěn)定，推動學(xué)校更好更快地發(fā)展。
通過上述的研究分析，我們可以發(fā)現(xiàn)目前高校在人力資源成本會計上反映出來的人力資源管理問題。通過對這些問題的研究，不僅有助于進一步推進我國高校人力資源成本會計的發(fā)展，更有利于加強高校對人力資源成本的重視，促進高校人力資源管理的發(fā)展。
成本會計中的應(yīng)用論文篇十三
摘要。
本文研究了如何結(jié)合職業(yè)高中《機械制圖》這門技術(shù)基礎(chǔ)課特點，運用一份全理性的教案、“四段式”及“四化”的教學(xué)方法和手段，將教與學(xué)有機地、緊密地結(jié)合起來，將傳授知識與提高能力統(tǒng)一起來，走出創(chuàng)造性教學(xué)的一條新路。這條道路對提高教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)出“創(chuàng)造性產(chǎn)品”具有較大的實際意義。
職業(yè)高中是一種專業(yè)教育，是為當(dāng)?shù)囟ㄏ蚺囵B(yǎng)技術(shù)人才的技術(shù)學(xué)校?！稒C械制圖》是機械專業(yè)中一門理論性和實踐性都較強的動手術(shù)基礎(chǔ)課，它主要培養(yǎng)學(xué)生看圖、畫圖、空間想象力和應(yīng)用能力。傳統(tǒng)的重教輕學(xué)、重理論輕實踐和就試的教學(xué)方法已無法適應(yīng)這種專業(yè)教育，滿足不了社會發(fā)展的需要。
而創(chuàng)造性教學(xué)卻是教與學(xué)、傳授知識和提高能力并重，教、學(xué)、做三合一的一種新型教學(xué)方法。這種教學(xué)方法對職業(yè)動手術(shù)學(xué)校更加適用，不僅因為它教學(xué)靈活、有利于學(xué)生形成最佳知識結(jié)構(gòu)，而且能提高學(xué)生的創(chuàng)造性、培養(yǎng)他們的創(chuàng)造意識和應(yīng)用能力，以滿足現(xiàn)階段社會、經(jīng)濟發(fā)展的需要。
所謂創(chuàng)造性教學(xué)，即具有創(chuàng)造性的教師依據(jù)創(chuàng)造性培養(yǎng)的原理與原則，運用適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)技術(shù)，設(shè)計有效的教學(xué)情境。刺激、指導(dǎo)、鼓勵學(xué)生主動地學(xué)習(xí)，以合其獲得最佳的知識結(jié)構(gòu)，最有效的技能技巧，發(fā)展起創(chuàng)造能力與個性品質(zhì)的方法。在職業(yè)高中《機械制圖》教學(xué)中如何具體運用之，文中作了嘗試性研究。
二、備好合理教案，邁出創(chuàng)造性教學(xué)的第一步。
教學(xué)。教是首位。教案是教師傳授知識的重要依據(jù)，而備好合理性的教案卻是實現(xiàn)創(chuàng)造性教學(xué)的必要條件。要備好合理性教案，要求教師不僅深諳教學(xué)之道,且要專業(yè)知識淵博，能講、能做，同時能不斷地吸取本專業(yè)新信息、新科學(xué)來充實提出高自己。對于《機械制圖》教師則要求既然要懂得畫法幾何及機械制圖，又要懂得機械、掌握新國標(biāo)，并能實際畫圖。只有這樣，才能系統(tǒng)、完整、準(zhǔn)確地備教案。如何備合理性教案？在領(lǐng)會教學(xué)大綱，吃透教材的前提下，每備一份教案，先將整體內(nèi)容分解成一系列的步驟和問題，然后一個一個地檢查回答每個問題，直接最后沒發(fā)現(xiàn)遺漏，得到圓滿的結(jié)果，就查認(rèn)為教案合理。如《機械制圖》視圖這一節(jié)分解為：1、什么是視圖？講清概念及分類；2、畫視圖前要做什么？掌握各視圖投影方式法及標(biāo)注；3、視圖為什么這樣分類？為看圖和畫圖方便，表達不同復(fù)雜程度和不同形狀的機件；4、何地畫何種視圖？各個視圖的位置配置關(guān)系；5、何時畫何種視圖？各個視圖的應(yīng)用范圍；6、如何畫視圖？視圖投影規(guī)律及各視圖特殊征表示表示方法。這樣分解出的教案將分散的內(nèi)容連貫起來，抓住共性，突出特性，內(nèi)容完整清楚、條理性強，加之配合適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法和手段，能大大提高教學(xué)的'科學(xué)性和效率，邁出創(chuàng)造性教學(xué)的第一步。
三、運用“四段式”的教學(xué)方法，體現(xiàn)教師“導(dǎo)”學(xué)生“學(xué)”課堂教學(xué)的相互作用。
教師的任務(wù)不公是教，還就教學(xué)法生學(xué)會運用“四段式”的學(xué)習(xí)方法，使學(xué)生掌握最佳知識結(jié)構(gòu)。四段式就是將《機械制圖》每個教學(xué)課時〈90分鐘〉分成四個階段：第一階段為直觀演示，引入新課。得用上課開始的確分鐘。由于職中學(xué)生數(shù)學(xué)基礎(chǔ)普遍較差，特別是缺乏空間想象力和形象思維，稱,《機械制圖》為天書。只有充分選擇與新課有關(guān)的模型、示教板直接演示，讓學(xué)生在看得風(fēng)、摸得著的情況下獲得初步印象，才有利于培養(yǎng)學(xué)生的觀察能力。加這學(xué)生有了初步的習(xí)，再經(jīng)教師適當(dāng)?shù)丶右砸龑?dǎo)、啟發(fā)，能馬上引發(fā)起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和注意力，動求學(xué)。新課這樣引入，具體，深刻，起著先鋒和橋梁的作用，為下面重點講授打下基礎(chǔ)。如在開始講三視圖的概念、投影規(guī)律前，先用處制的活動直角坐標(biāo)系及形體模型來進行演示，讓學(xué)生先獲得感性認(rèn)識，產(chǎn)生興趣，與隨后重點講授相配合，呈現(xiàn)語言表達對象的具體形象。它們相互映證和充實，能極大地提高教學(xué)效率和學(xué)習(xí)興趣，達到降低教學(xué)難度的目的，有利于學(xué)生更局快更好地理解與把握講授的內(nèi)容。第二階段為重點講授。在直觀演示引入后，利用大約定分鐘。本階段是將感性知識上升到理性知識，發(fā)生飛躍的過程，也是學(xué)生掌握最佳知識結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵，有利于培養(yǎng)學(xué)生的接受力、注意力、記憶力、理解力。講授中不平均用力，而是深入淺出，循序漸進，有詳有略，對學(xué)生易懂事的可略講，講清關(guān)鍵點，突出重點，突破難點，以利于以點帶線，以線帶面，充分體現(xiàn)教師“導(dǎo)”的作用。在《機械制圖》中就是要講在知識的引發(fā)點上、銜接點上、疑難點上，如三視圖的形成及投影規(guī)律，位置關(guān)系是整個《機械制圖》課的“引發(fā)點”。這節(jié)要講清、講透、講活，為今后學(xué)習(xí)和應(yīng)用鋪平道路?！把a第三視圖、補缺線”是疑難點，可借助橡皮泥，采用形體分析法逐一解剖，達到提高學(xué)生看圖能力培養(yǎng)空間想象力的目的。第三個階段為小結(jié)練習(xí)階段，于重點講授之后，用大約定俗成20分鐘。由于以上二個階段基本上完成了課堂教學(xué)任務(wù)，這時根據(jù)各個階段內(nèi)容不同，采用不同形式的小結(jié)來濃縮教學(xué)內(nèi)容，指明重點，難點和精華所在。借此，對學(xué)生思維進行整理，使雜亂零散的知識在學(xué)生頭腦里“成珠”“連串”理順層次，使學(xué)生形成比較系統(tǒng)的、完整的知識。利于學(xué)生信息歸檔儲存、便于知識的遷移遠用并轉(zhuǎn)化為能力。如剖視這節(jié)，抓信單一全剖視這個共性，其它視形式均可乍成是特殊形式下的單一全剖視。小結(jié)選擇有代表性的練習(xí)題，由學(xué)生自己獨立完成。練習(xí)題分為一般題和提高題兩種，以滿足全部學(xué)生的需要，這不僅讓學(xué)生鞏固知識、加深理解，還可檢查教學(xué)效果，教師巡回及時得到反饋信息，發(fā)現(xiàn)問題，及時輔導(dǎo)，可提高全班學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，增強求知欲。訓(xùn)練了思維，有利于培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題的能力。第四個階段為預(yù)習(xí)階段。利用課上最后十分鐘。由教師對下一課時學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求、重點和難點進行簡要闡述，讓學(xué)生按照要求進行閱讀預(yù)習(xí)，以便連系舊知識，初步了解新知識，培養(yǎng)起獨立獵取知識的信心和能力，激發(fā)學(xué)生的求知欲，學(xué)習(xí)新課時才具有吸引力，讓學(xué)生充分掌握學(xué)習(xí)主動權(quán)，體現(xiàn)了學(xué)生為“主體”。以上四個階段銜接緊湊，一段接一段，預(yù)習(xí)閱讀是掌握、理解知識的前提；直觀演示和重點講授是偉授知識的主要渠道；而小結(jié)練習(xí)是知識濃縮、能力提高的體現(xiàn)；充分體現(xiàn)了教師“導(dǎo)”與學(xué)生“學(xué)”的相互作用，以教促學(xué)。
四、采用“四化”的教學(xué)手段、將教與學(xué)有機地聯(lián)系起來，走出創(chuàng)造性教學(xué)的新路。
教學(xué)，教是外因，學(xué)是內(nèi)因，如果沒有學(xué)生積極主動的學(xué)，教師教得再“好”也是徒勞，彩“四化”的教學(xué)手段，可將教與學(xué)有機地聯(lián)系起來。
1、電化教學(xué)經(jīng)?；?BR> 隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備已大量運用于職業(yè)技術(shù)教學(xué)中。模型、示教板、掛圖在觀察主要特征及各種事物之間聯(lián)系時，由于受客觀條件限制，同一內(nèi)容往往要多次重復(fù)演示。而采用電化教學(xué)這一輔助手段適時地穿插于教學(xué)之中，與模型、示教板相結(jié)合，就可收到事半功倍的效果。它不僅具有較強表現(xiàn)力，可以用來直接完成教學(xué)任務(wù)，還能調(diào)節(jié)課堂教學(xué)氣氛，激起學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，使得視覺、聽覺、角覺多種知覺系統(tǒng)協(xié)同參與學(xué)習(xí)，有助于知識獲得的精確和完善性，發(fā)展學(xué)生的抽象思維能力。在《機械制圖》中運用電化教學(xué)可把許多文字教材表達不清楚的內(nèi)容，通過錄像或幻燈片進行微觀和宏觀、表態(tài)和動態(tài)相互轉(zhuǎn)化，不公能讓學(xué)生了解整個教學(xué)，內(nèi)容的連續(xù)過程，更突出表現(xiàn)教學(xué)對象的本質(zhì)特征，把細致入微之處，關(guān)鍵轉(zhuǎn)變點充分突現(xiàn)出來。同時對重點、難點可重復(fù)播放，加長停留時間、增強教學(xué)效果，節(jié)省了時間，提高了教學(xué)質(zhì)量和效率，學(xué)生易接受，大大提高了短時記憶容量，促進長時記憶。如三視圖的建立與投影規(guī)律，投影作圖、剖視等都可自制幻燈片用教學(xué)中。
2．實踐畫圖課堂化。
知識是能力的基礎(chǔ)，掌握了知識并不等于有能力，能力只有在不斷實踐中才能形成。實踐畫圖課堂化就是將畫圖作為課堂教學(xué)的一項內(nèi)容。有目的、有計劃地讓學(xué)生到具有優(yōu)化環(huán)境的制圖室去面對實物進行實際畫圖。教師僅提出要求，作一些必要的指導(dǎo)，學(xué)生可討論，充分發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力。如三視圖書、剖視、剖面、零件圖、本專業(yè)準(zhǔn)件等章節(jié)都可進行。畫圖是《機械制圖》特有的實踐教學(xué)。通過畫圖不僅可以檢查學(xué)生所學(xué)理論知識，更是學(xué)生將知識轉(zhuǎn)化為技能、技巧的應(yīng)用過程。學(xué)生只有經(jīng)常不斷地畫圖，在畫圖中發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，最后解決問題，這樣不僅鞏固了知識，促進知識的獲取，提高了學(xué)生的獨立思考能力、空間想象能力、分析能力和應(yīng)用能力，還可促進知識的發(fā)展，發(fā)生飛躍的認(rèn)識，培養(yǎng)起創(chuàng)造能力與個性品質(zhì)，在今后實際生產(chǎn)中進行技術(shù)革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造。
3．語表達生動趣味化。
語言是交流思想的工具，也是教師傳授知識的主要形式。教師語言質(zhì)量如何，會直皎皎發(fā)影課堂氣氛和教學(xué)效果。教師只有做到吐字清楚，表達簡明扼要、通俗易懂、準(zhǔn)確生動，這樣才能把概念本質(zhì)核心內(nèi)容準(zhǔn)確地傳遞給學(xué)生，利于學(xué)生理解概念的本質(zhì)內(nèi)容和知識的相互聯(lián)系，學(xué)生易接收，記憶。同時，要善于教于樂，將知識性和趣味性融為一體，并富有節(jié)奏感，才能增強教學(xué)的吸引力，感染力。學(xué)生裝聽起來津津有味，可喚起學(xué)生的求知欲望，激發(fā)他們積極探索的情緒。如《機械制圖》中講線面的投影時，鉛重線可比作電線桿，水平面可比作桌面，其投影特征可概括為一點二線必為垂直線，一斜二平必為平行線，一線二面必為垂直面，二線一面必為平行面，這樣講，學(xué)生感到簡單、明了，記得牢。
4、氣氛活躍形式多樣化。
只有教師講，單一的沉悶的課堂教學(xué)是學(xué)生最煩，最易疲倦，也是最缺乏思維、積極性和主支性的一種教學(xué)，教學(xué)效果最差，在教學(xué)中教師既要讓學(xué)生感到端莊，又要感到平易近人、和藹可親，使教學(xué)在輕松、愉快活潑氣氛中進行，讓學(xué)生思想情緒和學(xué)習(xí)氣氛互補、互齊、互相調(diào)節(jié)，互相促時，使用權(quán)學(xué)生處于最佳心理狀態(tài)。如在制圖室中實踐畫圖，讓學(xué)生討論，各抒已懈，互相學(xué)習(xí)，互相啟發(fā)，充分發(fā)揮學(xué)生的想象力和創(chuàng)造力。這時學(xué)生學(xué)習(xí)興趣濃厚，學(xué)習(xí)也最有自覺性、積極性和創(chuàng)造性。還可開展其它教學(xué)形式，如組織學(xué)生到校辦工廠參觀，組織專題講座課堂教學(xué)中適時進行學(xué)生板演與提問，以此調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)氣氛，不斷激起學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)學(xué)習(xí)自覺性、主動性。
五、結(jié)論。
在職業(yè)高中《機械制圖》教學(xué)中，采用“1案”“四段式”及“四化“的教學(xué)方法和手段，可以充分調(diào)動教師和學(xué)生的積極性、創(chuàng)造性。不僅使學(xué)生掌握最知識，且培養(yǎng)提高了學(xué)生的看圖、畫圖、空間想象力和應(yīng)用能力，走出了創(chuàng)造性教學(xué)的新路。
成本會計中的應(yīng)用論文篇十四
成本會計發(fā)展到今天主要有三個模式：傳統(tǒng)的成本會計、基于作業(yè)的成本會計和產(chǎn)出會計。由于產(chǎn)出會計還不是一套完整的產(chǎn)品成本計算系統(tǒng)，其對企業(yè)的日常運作管理僅僅起著指導(dǎo)作用，而傳統(tǒng)的成本會計大家均很熟悉，本文僅對基于作業(yè)的成本會計進行簡要介紹。
作業(yè)成本法又叫abc法，是一種成本核算的方法，該方法以作業(yè)為中心歸集企業(yè)間接費用，然后再將間接費用分配到產(chǎn)品成本。作業(yè)成本法起源于美國，于1992年被介紹到我國。1994年和1995年，我國老一輩會計學(xué)家余緒纓教授曾陸續(xù)在《當(dāng)代財經(jīng)》、《會計研究》等著名刊物上發(fā)表文章，向國內(nèi)介紹abc法。此后，abc在中國的研究勃然興起，各項研究系統(tǒng)地回答了我國企業(yè)能不能實行abc、如何實行abc以及如何更好地實行abc的問題。
二、我國企業(yè)應(yīng)用作業(yè)成本會計的必要性和可能性分析。
第一，必要性。自開始，“中國制造”已經(jīng)感覺到了越來越大的壓力。這些變化使得實務(wù)界對企業(yè)成本的核算提出了更高的要求，準(zhǔn)確而可靠的成本信息對企業(yè)產(chǎn)品定價、生產(chǎn)決策、成本分析等均具有越來越大的作用。同時，由于全球金融危機的爆發(fā)，市場資金緊張，居民消費下降，出口減少，我國企業(yè)的經(jīng)營銷售環(huán)境發(fā)生了深刻的變化，尤其對中小企業(yè)來說，庫存增加，資金回籠難度加大，銀行信貸資金難以取得等等，這些不利因素嚴(yán)重影響著企業(yè)的發(fā)展與生存。為此，在當(dāng)前經(jīng)濟形勢不景氣的情況下，我國的制造企業(yè)不僅要對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，應(yīng)對危機對企業(yè)的影響，同時更要加強企業(yè)內(nèi)部管理，注重管理會計的理論與方法的應(yīng)用已成為我國企業(yè)生存與發(fā)展的內(nèi)在要求。作業(yè)成本法正是為解決這些問題而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。
第二，可能性。作業(yè)成本法是適應(yīng)現(xiàn)代制造環(huán)境的一種較先進的成本計算方法，一般適用于具有以下特征的企業(yè)：其一，制造費用在產(chǎn)品成本中占的比重較大。當(dāng)制造費用在產(chǎn)品成本中所占比重較大時，運用作業(yè)成本法能較為科學(xué)地計算產(chǎn)品成本，從而有效解決傳統(tǒng)成本方法由于只采用少數(shù)幾個分配基礎(chǔ)而產(chǎn)生的成本核算不準(zhǔn)確的`問題。目前，我國制造企業(yè)經(jīng)過近30年的發(fā)展，規(guī)模已與未來越大，機械化程度越來越高，制造費用較以往相比已大幅度提高，已具備了運用作業(yè)成本法的條件。其二，企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝特點差別較大。產(chǎn)品生產(chǎn)工藝不同，所消耗的作業(yè)種類及數(shù)量也就不同，按照作業(yè)耗用量多少來分配生產(chǎn)費用，可以做到產(chǎn)品成本核算的相對正確性。其三，生產(chǎn)產(chǎn)品的種類較多。如果企業(yè)產(chǎn)品種類很少，甚至為一種，那么作業(yè)成本法與傳統(tǒng)成本法計算的結(jié)果幾乎一致，因為可選擇的分配基礎(chǔ)幾乎是一樣的。而當(dāng)產(chǎn)品種類相對較多時，由于不同種類產(chǎn)品在工藝流程中消耗不等量的作業(yè)和不同質(zhì)的資源，為正確計算出多種產(chǎn)品成本，就必須追溯到成本發(fā)生的根作業(yè)上。根據(jù)目前我國制造企業(yè)的整體狀況，我們不難發(fā)現(xiàn)：相當(dāng)多的企業(yè)已具備了應(yīng)用作業(yè)成本法的條件，加之先進的計算機技術(shù)與我國企業(yè)的日益結(jié)合，erp系統(tǒng)在我國企業(yè)的大量普及與應(yīng)用，這進一步為我國企業(yè)應(yīng)用abc法創(chuàng)造了有利條件。所以，我國制造企業(yè)采用作業(yè)成本法是可行的。
1、首頁2、應(yīng)用設(shè)想。
作業(yè)成本法下，產(chǎn)品成本是廣義的成本概念，即跟產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的一切費用都可以記入到產(chǎn)品成本。產(chǎn)品成本的核算內(nèi)容除直接材料、直接人工和制造費用之外還包括產(chǎn)品設(shè)計費用、產(chǎn)品實驗費用以及部分銷售費用等。其核算原理是：間接費用先分配到各作業(yè)中心，然后再按不同的成本動因分配率將間接費用從各作業(yè)中心分配到產(chǎn)成品和在產(chǎn)品。具體包括如下三個步驟：
第一，確認(rèn)和計量各類資源耗費，并將其歸集到資源庫中。企業(yè)為核算生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各類資源耗費，需要設(shè)置資源類賬戶。具體設(shè)置哪些資源類賬戶則需依企業(yè)的具體情況而定。一般而言，制造性企業(yè)需開設(shè)如下賬戶：材料費用賬戶、工資費用賬戶、動力費用賬戶、折舊費用賬戶和其他費用賬戶等。通過這些賬戶對企業(yè)一定時間內(nèi)發(fā)生的材料物資、人工工資、動力折舊費用等進行核算。
第二，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程分析、確認(rèn)作業(yè)，并以主要作業(yè)為中心建立作業(yè)成本庫，將資源庫歸集的成本價值分配到各作業(yè)成本庫。企業(yè)為歸集和核算發(fā)生的作業(yè)成本，需要根據(jù)作業(yè)成本庫設(shè)置作業(yè)成本歸集賬戶。一般而言，一個作業(yè)成本庫對應(yīng)一個賬戶，賬戶名稱由企業(yè)根據(jù)作業(yè)成本庫的名稱自行定義。各作業(yè)成本歸集賬戶，可以按照所消耗的資源類別設(shè)置明細賬，進行成本核算。另需說明的是，在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中發(fā)生的主要材料、輔助材料等可以直接認(rèn)定是哪一種產(chǎn)品耗費的，可直接通過“生產(chǎn)成本”科目記入到產(chǎn)品成本。
第三，將各作業(yè)成本分配到產(chǎn)成品和在產(chǎn)品，接轉(zhuǎn)完工產(chǎn)品成本。企業(yè)為核算產(chǎn)成品成本，需要設(shè)置產(chǎn)品成本賬戶，結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品成本時，直接記入該科目的借方，貸方記入相應(yīng)的作業(yè)成本科目。最后，并按照適當(dāng)?shù)姆椒▽⒆鳂I(yè)成本庫中的間接費用分配給在產(chǎn)品和產(chǎn)成品，確定完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品成本。
成本會計中的應(yīng)用論文篇十五
團隊溝通課作為低年級學(xué)生的選修課，早期為理論課，課時為18學(xué)時。經(jīng)過人才培養(yǎng)方案的調(diào)整及教學(xué)大綱的修訂后，變更為32學(xué)時，其中16為理論教學(xué)，另外16學(xué)時為實訓(xùn)課。如何充分利用實訓(xùn)課時，將其作為理論知識的補充與強化；選擇實訓(xùn)課的內(nèi)容，達到預(yù)期效果；在實訓(xùn)課中應(yīng)怎樣引導(dǎo)，注意哪些關(guān)鍵問題都是值得探討與關(guān)注的。
1實訓(xùn)內(nèi)容、考核方式及課時安排。
該課程教學(xué)目的在于，通過理論知識的學(xué)習(xí)并結(jié)合團隊模擬工作，努力提高學(xué)生創(chuàng)建團隊、融合到一個團隊中的能力，使學(xué)生全面深入地了解團隊領(lǐng)導(dǎo)方式、群體解決問題與決策的方法，提升溝通技能。
作為考查課，采取平時成績、期終考查相結(jié)合的方式。在課程進行中結(jié)合實訓(xùn)成績、課堂提問、專題作業(yè)等，綜合評定成績。如：考勤20%，課堂回答及討論20%，小組實訓(xùn)成績40%，專題作業(yè)20%。其中，實訓(xùn)課以學(xué)生參與團隊活動后，分享個人體驗、小組競技排名以及回答教師問題核算成績。
由于可供教師直接使用的教材較少，可結(jié)合一般高校出版的團隊課程理論書籍與對企業(yè)員工進行培訓(xùn)的團隊建設(shè)與溝通類型的資料，整理出教學(xué)材料內(nèi)容。如果授課教師暫無戶外拓展培訓(xùn)師資質(zhì)、學(xué)校戶外拓展運動場地受限，同時出于學(xué)生的安全問題考慮，可參考以下實訓(xùn)內(nèi)容進行挑選、刪減。內(nèi)為學(xué)時。
創(chuàng)建團隊（4）：串名字、透露個人信息、共享空間、透露個人信息、小組信息挑戰(zhàn)；團隊品質(zhì)養(yǎng)成（2）：人椅、解手結(jié)；團隊溝通方法（2）：啞人排隊、撕紙角、孤島求生、傾聽與反饋；群體決策的方法（2）：囚徒的困境、迷失叢林、價值觀交易；團隊領(lǐng)導(dǎo)方式（2）：科層組織、差異賓果；團隊激勵的理論（2）：寫好話、驛站傳書。團隊專題作業(yè)展示（2）。
2實施步驟。
從學(xué)生參與的積極性來看，第一次的實訓(xùn)內(nèi)容安排戶外的、需要有一些肢體接觸的實訓(xùn)游戲效果較好，有利于讓學(xué)生對課程的實訓(xùn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生興趣、改變對課堂的傳統(tǒng)認(rèn)知、可以打破彼此對班級同學(xué)課堂表現(xiàn)的刻板印象、激發(fā)參與度。
2.1反復(fù)強調(diào)規(guī)則并與學(xué)生確認(rèn)。
團隊溝通課的實訓(xùn)內(nèi)容主要為團隊訓(xùn)練游戲。首先設(shè)計特定的情境，然后在教師指導(dǎo)下學(xué)生參與團隊活動，通過交流，培養(yǎng)合作意識、鍛煉個人品格和心理素質(zhì)。設(shè)計的特定情境是順利進行團隊活動的先決條件，所以，對要求及規(guī)則必須嚴(yán)格執(zhí)行，以實現(xiàn)情境的仿真。
為了確保模擬情境的有效性，實訓(xùn)內(nèi)容的規(guī)則應(yīng)先在教室內(nèi)宣布完畢，教師可以輔以規(guī)范性示范。在全班同學(xué)能夠同聲回答確認(rèn)實訓(xùn)規(guī)則要點時，方可開始實訓(xùn)。
2.2分組模式。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，學(xué)生傾向于每次小組成員隨機分配，可以有更多機會跟較陌生的同學(xué)接觸，更好體會團隊中的不同角色及性格特征，嘗試與不同個體進行團隊融合。早期可通過串名字、透露個人信息、小組信息挑戰(zhàn)、差異賓果等進行分組，已經(jīng)相熟之后即可采取隨機數(shù)字的方式。
2.3設(shè)定學(xué)生助手。
一般授課人數(shù)約為60人，在室內(nèi)實訓(xùn)環(huán)節(jié)由教師一人維持秩序、觀察、拍照、記錄問題即可，但在室外環(huán)境中，應(yīng)設(shè)置幾名學(xué)生助手，輔助教師維持秩序及監(jiān)督小組的實訓(xùn)操作。對于學(xué)生助手，可要求其觀察同學(xué)在團隊合作中的問題并思考改善方式，如條件允許，可以中途更替學(xué)生助手，使班內(nèi)每一位同學(xué)都可以進行團隊工作。
2.4巡察并記錄。
由于學(xué)生助手提供了保障工作，教師則可專注巡察及記錄各組表現(xiàn)。可以對各組較具特色的工作方式拍照，回教室后播放幻燈片，輔助學(xué)生回顧實訓(xùn)場面。巡察中，發(fā)現(xiàn)共性問題及時告知學(xué)生，并對理論知識進行簡單回顧。另外，可以通過激勵，加強學(xué)生的團隊競爭意識，也可以啟發(fā)引導(dǎo)學(xué)生的具體操作。
2.5引導(dǎo)分析。
學(xué)生的實訓(xùn)操作結(jié)束以后，要進行及時的分析與總結(jié)?？梢圆扇⌒〗M輪流匯報或個人主動發(fā)言的方式。可遵循orid焦點討論法對學(xué)生進行引導(dǎo)。比如：（1）事實：這次實訓(xùn)小組是怎樣進行的？（2）體驗：我有哪些感受？（3）理解：有何意義？為什么？（4）實踐：下次我將如何改進團隊工作？及時的評價反思將今后更為有效的討論奠定良好的`基礎(chǔ)。
2.6公平評價。
對于團隊合作表現(xiàn)優(yōu)異的小組計分，且該組成員分值相同。對于全班同學(xué)表現(xiàn)無明顯差異的實訓(xùn)環(huán)節(jié)，各小組均不計分。
3實施案例。
3.1室內(nèi)實訓(xùn)。
以“迷失叢林為例”，其目的是體驗團隊決策溝通氣氛的。安排8-10人一組，因該實訓(xùn)已處于課程后半階段，可先由學(xué)生隨機組隊，教師再進行調(diào)整。學(xué)生個人決策環(huán)節(jié)，該環(huán)節(jié)教師在巡察時要指出違規(guī)處，維持秩序。再進行小組討論，教師巡察各組情況，待觀察到有小組已完成討論，便告知各組代表在黑板上記錄決策結(jié)果，在保證討論的充分，加速有效的討論。
各組結(jié)果在黑板公示完畢，派每組代表講述其團隊決策方法，爭議出現(xiàn)在哪，如何解決意見不一致的問題，并簡單點評小組工作方式的利弊。要求第二組發(fā)言的學(xué)生代表先復(fù)述前一組的關(guān)鍵思路，再描述自己的小組工作內(nèi)容?？稍谟?xùn)練團隊溝通工作的傾聽能力的同時，維持教學(xué)持續(xù)，避免有同學(xué)仍在小組討論。
之后教師公布專家選擇，決勝出決策速度快且效果好的小組，組內(nèi)成員每人計5個平時分。接下來再進行個人選擇的比較，看人員分布在小組中的情況，再帶領(lǐng)學(xué)生思考并探討優(yōu)勝組的原因。最后，引導(dǎo)學(xué)生回顧理論相關(guān)理論知識，如決策的原則、群體決策的溝通方式、群體做出最后決議的原則等，思考今后遇到團隊決策任務(wù)時該如何改進。
3.2室外實訓(xùn)。
以“共享有限空間”為例，其目的是體驗多人合作，共同完成原以為很困難的任務(wù)。首仍然始于規(guī)則的反復(fù)強調(diào)，確保規(guī)則明確后，安排學(xué)生到戶外指定的場地。離開教室之前，還應(yīng)由自愿的方式明確4-5名學(xué)生助手，安排他們維護秩序監(jiān)督規(guī)則及保障戶外活動中的安全。
教師可在各小組間通報實時情況，鼓勵團隊協(xié)調(diào)分工，促進團隊目標(biāo)的達成。在學(xué)生們都按照要求“完成”團隊目標(biāo)后，跟學(xué)生們說其他班級在這個環(huán)節(jié)的優(yōu)異表現(xiàn)，激發(fā)學(xué)生的團隊精神、班級榮譽感，促使他們真正實現(xiàn)班級內(nèi)絕大多數(shù)人形成一個團隊，共同工作。對各隊認(rèn)真討論、積極模擬對策、團隊重建等精彩過程進行拍照，在班級qq群內(nèi)共享。
結(jié)束后，引導(dǎo)學(xué)生思考交流個人做了什么，所在的團隊做了什么，這次的實訓(xùn)課有哪些感受等。
4結(jié)語。
有效的實訓(xùn)課程是具有實用價值的教學(xué)組織形式。不同于文化理論課教學(xué)，有自身的特點和獨特的原則，可幫助學(xué)生將理論知識與實踐相結(jié)合。營造一個愉快的實訓(xùn)氛圍，體會實訓(xùn)過程所帶來的快樂和成功感，可以提升課程的有效性。
參考文獻。
[2]孫淵，焦點討論法——實現(xiàn)有效課堂討論的新思路，現(xiàn)代教育科學(xué)（普教研究）[j]，，（2）。
成本會計中的應(yīng)用論文篇十六
在循環(huán)經(jīng)濟的大環(huán)境下，資源循環(huán)利用企業(yè)的物質(zhì)流采用資源—產(chǎn)品—廢棄物—再生資源這種反饋型的循環(huán)方式進行生產(chǎn)。
反饋型生產(chǎn)循環(huán)方式是一種以資源的循環(huán)和高效利用為根本目的的新經(jīng)濟模式。
資源循環(huán)利用企業(yè)可以將其物質(zhì)流分為小循環(huán)物質(zhì)流、中循環(huán)物質(zhì)流以及大循環(huán)物質(zhì)流三種。
物質(zhì)流與價值流息息相關(guān)，從某些角度出發(fā)物質(zhì)流也可以被看作是價值流。
我國很多企業(yè)在對產(chǎn)品成本進行核算時沒有對資源循環(huán)利用企業(yè)的物質(zhì)流和價值流進行重視，為了簡化核算過程，對于產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的廢棄物的再利用價值不作為成本發(fā)生額進行抵減。
這樣一來，就會造成循環(huán)經(jīng)濟中廢棄物再利用價值被劃分在成本價值流循環(huán)之外。
與此同時，生產(chǎn)產(chǎn)品所產(chǎn)生的廢棄物處置所產(chǎn)生的'環(huán)保費用也沒有放入成本因素內(nèi)進行考慮，為了圖方便，通過管理費用會計科目進行核算，這樣也沒有按照價值流循環(huán)的實際來核算成本，使得企業(yè)在資源價值流成本會計處理方面所披露出信息的準(zhǔn)確性、真實性與實際情況存在一定偏差。
1.2資源內(nèi)部損失核算方式有待改進。
目前，我國很多企業(yè)沒有重視資源內(nèi)部損失的核算，而是將生產(chǎn)產(chǎn)品過程中的廢棄物成本全部計入合格品成本中去。
在循環(huán)經(jīng)濟的大環(huán)境下，國家大力推行廢棄物的循環(huán)利用和再資源化，對于廢棄物的成本及再利用價值，企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以單獨計算。
而現(xiàn)行的核算方法無法對內(nèi)部損失進行準(zhǔn)確計量，這樣就會使得企業(yè)成本失真，因此，全面改革資源價值流成本會計核算方法迫在眉睫。
二、舉例說明資源價值流成本會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用情況。
2.1對四川x鋼鐵股份有限公司進行介紹。
四川x鋼鐵股份有限公司對自身特種鋼產(chǎn)品的整體質(zhì)量要求很高，在生產(chǎn)過程中公司對產(chǎn)品的晶粒度、硬度等技術(shù)指標(biāo)非常關(guān)注，該特種鋼在生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)環(huán)節(jié)依次為冶煉—鍛造—軋鋼—熱處理—磨床加工。
四川x鋼鐵股份有限公司是一家資源循環(huán)利用企業(yè)，積極響應(yīng)循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展。
該企業(yè)利用從廢品收購站所回收來的廢鋼進行產(chǎn)品的生產(chǎn)加工，而且還對產(chǎn)生產(chǎn)品過程中所留下的鋼渣及不合格鋼條、鋼棒等進行回爐加工再利用，在節(jié)約資源的同時還減少了對環(huán)境所造成的污染。
2.2以四川x鋼鐵股份有限公司為例進行資源價值流成本會計核算流程的討論。
2.2.1成本中心的設(shè)置。
在分析企業(yè)生產(chǎn)過程中的各項作業(yè)時，根據(jù)作業(yè)流來對價值流進行確定，將各價值流設(shè)置為成本中心。
運用彈性邊際成本原理進行成本中心的設(shè)置，以達到能夠準(zhǔn)確分配價值流中各項費用的目的，以便價值流成本能夠被正確地核算。
根據(jù)上述流程圖可以了解到，公司充分結(jié)合自身生產(chǎn)特點建立健全自身的鋼冶煉、鍛造、軋鋼、熱處理以及磨床加工這五個價值流中心，并將其設(shè)置為成本核算的對象，在對該產(chǎn)品生產(chǎn)過程中形成了一個中的循環(huán)價值流和四個小的循環(huán)價值流。
2.2.2公司運用資源價值流成本會計所取得的成效。
導(dǎo)致產(chǎn)品成本核算的準(zhǔn)確性較差，不僅對企業(yè)經(jīng)營成果的核算造成影響，而且還會誤導(dǎo)企業(yè)對于未來的發(fā)展決策方向。
公司運用資源價值流成本會計進行成本核算，不僅彌補了以往成本會計所存在的缺陷，而且在一定程度上使得成本信息質(zhì)量得到明顯提高，正確引導(dǎo)企業(yè)對于未來發(fā)展做出正確決策，促進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
三、資源價值流成本會計核算方法的創(chuàng)新優(yōu)勢分析。
3.1滿足了循環(huán)經(jīng)濟下企業(yè)對成本核算的要求。
資源價值流成本會計核算方法充分結(jié)合資源循環(huán)利用企業(yè)物質(zhì)流和價值流的周轉(zhuǎn)特點，滿足了循環(huán)經(jīng)濟下企業(yè)對成本核算的要求。
全面計量各價值流成本及價值流為分析生產(chǎn)循環(huán)中的產(chǎn)品成本，使價值流成本和產(chǎn)品成本之間的關(guān)系更加清晰。
這樣就使得所獲得的成本核算資料更加準(zhǔn)確，達到了滿足循環(huán)經(jīng)濟下企業(yè)對成本核算要求的目的。
3.2為企業(yè)選擇正確的產(chǎn)品生產(chǎn)措施提供有效信息。
資源價值流成本會計核算方法能夠?qū)Y源的內(nèi)部損耗進行單獨計量，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)中有效利用和廢棄損耗的情況，將企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品原材料、能源、間接費等全部資源按是否形成合格品以實物量與金額兩個方面標(biāo)準(zhǔn)進行計量，以便對廢棄物的成本進行核算。
與此同時，在進行成本核算時將廢棄物成本與合格品成本區(qū)分開來，將廢棄物的循環(huán)利用價值從合格品成本中扣減出去，使得所得出的結(jié)果更符合循環(huán)經(jīng)濟大環(huán)境下的實際生產(chǎn)情況，提高成本計算結(jié)果的準(zhǔn)確性。
此外，資源價值流成本會計核算方法還可以對物料、能源的損耗情況進行反映，以便企業(yè)尋找資源損失的關(guān)鍵點，加強自身成本管理，促進企業(yè)更好地發(fā)展。
成本會計中的應(yīng)用論文篇十七
教師在物理教學(xué)中，通過思維導(dǎo)圖，延伸教學(xué)主題的知識點，并對導(dǎo)圖進行編排。初中物理實踐性教學(xué)中思維導(dǎo)圖的應(yīng)用，能夠使教師打破以往的課堂教學(xué)模式，讓學(xué)生在輕松愉悅的課堂氛圍中，積極自主地學(xué)習(xí)，學(xué)生在自由、活躍的條件下，能夠放松心理狀態(tài)，盡可能地發(fā)揮自身的想象力，使學(xué)生的創(chuàng)作型思維得到提高。
2.整合和聯(lián)系教學(xué)內(nèi)容。
在繪制思維導(dǎo)圖時，學(xué)生能夠梳理自己所掌握的物理知識，根據(jù)知識的主次關(guān)系，按照順序進行編排制作。物理是一門有著大量概念和規(guī)律的學(xué)科，思維導(dǎo)圖能夠?qū)⑦@些概念和規(guī)律聯(lián)系起來，完整地呈現(xiàn)出來。
物理教學(xué)中有時會出現(xiàn)漏講一些知識點的狀況，通過思維導(dǎo)圖進行備課，可以將知識點進行有效的整合和梳理，制作出思維導(dǎo)圖。這樣在教學(xué)過程中，如果教師再出現(xiàn)漏講的情況，可以按照思維導(dǎo)圖及時地進行調(diào)整。
1.通過實例闡述思維導(dǎo)圖的應(yīng)用。
在教學(xué)實踐中，通過思維導(dǎo)圖的方式進行物理教學(xué)，能夠使學(xué)生在更短的時間內(nèi)接受新的物理知識，提高課堂教學(xué)效率。以《力》這一教學(xué)內(nèi)容為例，分析思維導(dǎo)圖的繪制過程。教師首先確定整個內(nèi)容的教學(xué)目標(biāo)，然后確定這一節(jié)課的教學(xué)目標(biāo)。
2.確定中心知識點，繪制思維導(dǎo)圖。
在確立了教學(xué)主題后，根據(jù)教學(xué)主題知識點的概念和性質(zhì)，進行示意圖的繪制，按照順時針的順序編排思維導(dǎo)圖。
3.進一步拓展思維導(dǎo)圖。
在概念和性質(zhì)的知識點的繪制之后，要對其進行知識的延伸拓展，將其對應(yīng)的知識點在思維導(dǎo)圖上繪制出來，并進行分支，通過逐級的延伸和分支，就將《力》這一內(nèi)容中相關(guān)知識的思維導(dǎo)圖繪制出來了。
總之，在初中物理實踐性教學(xué)中，思維導(dǎo)圖起著重要的調(diào)動思維的作用，能夠發(fā)掘?qū)W生的大腦潛力，激發(fā)學(xué)生的物理學(xué)習(xí)熱情和積極性，提高學(xué)生的記憶力和學(xué)習(xí)效率。
成本會計中的應(yīng)用論文篇一
摘要:自改革開放以來，我國水利工程建設(shè)作為國家重點規(guī)劃與發(fā)展的項目之一，呈現(xiàn)出了欣欣向榮的發(fā)展態(tài)勢。其中，基礎(chǔ)灌漿施工技術(shù)是我國水利工程發(fā)展與建設(shè)中的重點施工環(huán)節(jié)，不僅能夠讓整個水利工程的建設(shè)發(fā)揮經(jīng)濟效益，更能提高整體工程的建設(shè)質(zhì)量?；诖耍疚木湍壳拔覈こ讨嘘P(guān)于基礎(chǔ)灌漿施工技術(shù)的應(yīng)用進行探討，以期能夠與廣大同仁共勉。
關(guān)鍵詞:水利工程;基礎(chǔ)灌漿;應(yīng)用。
基礎(chǔ)灌漿施工技術(shù)作為我國重點發(fā)展工程中的組成項目之一，新興技術(shù)的革新與使用已成為當(dāng)前我國政府與社會關(guān)注的焦點。水利工程的建設(shè)質(zhì)量直接關(guān)系到了民生，水利工程單位自身要樹立正確的責(zé)任觀，積極完善水利工程質(zhì)量建設(shè)?；A(chǔ)灌漿施工技術(shù)作為水利工程中的重點施工技術(shù)之一，必須加強相關(guān)研究。
成本會計中的應(yīng)用論文篇二
［摘要］ 當(dāng)前，會計對人力資源進行價值計量目前有兩種方法：一是把人作為有價值的組織資源計量其本身的價值，形成人力資源價值會計。二是按人力資源投資支出進行計量，形成人力資源成本會計。
［關(guān)鍵詞］ 人力資源；成本會計；模式分析；應(yīng)用推廣
人力資源成本會計的職能是對人力資源成本進行確認(rèn)、計量和核算、報告。它包括：1） 價值計量是會計的基本職能，也是人力資源成本會計的基本職能。只有對人力資源進行價值核算，才能真正體現(xiàn)人力資源是會計主體的一項非常重要的、不可或缺的經(jīng)濟資源，真正反映人力資源為會計主體創(chuàng)造的經(jīng)濟利益。2） 人力資源成本計量方法包括原始成本法、機會成本法、報酬折現(xiàn)率法等。由于人力資源具有可增值性和可再生性，所以，不同的計量方法可以有選擇地結(jié)合使用。3） 人力資源成本核算包括對人力資源取得、使用、保障、開發(fā)、離職等活動全過程的核算和管理。人力資源成本包括人力資源取得成本、人力資源保持成本、人力資源發(fā)展成本、人力資源遞延費用。4） 設(shè)置相關(guān)會計賬戶進行會計核算。例如，“人力資產(chǎn)”、“人力資產(chǎn)取得成本”、“人力資產(chǎn)使用成本”、“人力資產(chǎn)開發(fā)成本”、“人力資產(chǎn)保障成本”、“人力資產(chǎn)離職成本”等賬戶。5） 設(shè)計人力資產(chǎn)會計報告。由于人力資源成本會計主要遵循傳統(tǒng)的財務(wù)會計原則，所以有關(guān)人力資源的會計信息可以并入財務(wù)會計報表中，也可單獨編制報表，例如人力資產(chǎn)負(fù)債表等。
（一） 會計目標(biāo)
會計目標(biāo)是建立和完善會計理論體系的基石，確立成本會計目標(biāo)是建立和發(fā)展成本會計理論結(jié)構(gòu)的首要問題。人力資源會計的基本目的在于用人力資源的創(chuàng)造能力來反映組織現(xiàn)有人力資源的質(zhì)量狀況，提供詳實的人力資源數(shù)據(jù)，為企業(yè)管理當(dāng)局和外部利害關(guān)系者提供完整的決策信息。而傳統(tǒng)會計提供的只是財務(wù)資源和物質(zhì)資源的狀況和變動情況，核算目標(biāo)是為企業(yè)管理當(dāng)局和外部利害關(guān)系者提供企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。由此可見，人力資源會計目的突破了傳統(tǒng)會計目的的限定，構(gòu)成了其獨特的目的。
（二） 會計假設(shè)
會計作為會計學(xué)的一個分支，在接受傳統(tǒng)會計假設(shè)的同時，又兼具了一些特殊的前提假設(shè)。會計假設(shè)是指會計人員面對著變化不定的社會經(jīng)濟環(huán)境，所做出的一些合乎推論的，收集、加工處理會計信息所依據(jù)的基本觀念，對會計核算內(nèi)容和會計數(shù)據(jù)的取舍起決定作用，會計假設(shè)是會計核算的基本前提。因此，傳統(tǒng)會計假設(shè)應(yīng)當(dāng)適應(yīng)社會環(huán)境的變化而作出相應(yīng)的調(diào)整和變革，以便推進會計理論與實務(wù)的發(fā)展創(chuàng)新。
（三） 會計要素
會計要素是為實現(xiàn)會計目標(biāo)，根據(jù)會計假設(shè)對會計對象進行的基本分類，是會計核算對象的具體化，是會計用于反映會計主體財務(wù)狀況，確定經(jīng)營成果的基本單位，同時又是會計處理方法和會計核算程序的基礎(chǔ)，包括資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤六要素。人力資源作為企業(yè)的一項資產(chǎn)，其會計要素主要包括成本和價值。
（四） 會計原則
會計原則是指為實現(xiàn)會計目標(biāo)，在會計假設(shè)的基礎(chǔ)上確定的基本規(guī)范和規(guī)則。人力資源成本會計同傳統(tǒng)會計一樣，把會計原則切實引入到人力資源會計的核算中，對其進行科學(xué)、合理的指導(dǎo)，以此逐步深化對人力資源這項企業(yè)特殊的經(jīng)濟資源的認(rèn)識。
（一） 人力資源成本的確認(rèn)
所謂人力資源成本項目的確認(rèn)，就是確定有關(guān)人力資源投資成本各項目的范圍。按照人們賦于人力資源會計的任務(wù)，凡是涉及人力資源的取得、開發(fā)、使用、保障和離職等投入成本的都應(yīng)加以反映，人力資源的`投資作為人力資源會計的反映對象，具體依據(jù)人力資源進入企業(yè)到最終退出企業(yè)的時間順序，及企業(yè)對人力資源投資的不同目的，可將這項投資確認(rèn)為以下五個項目：人力資源取得成本；人力資源開發(fā)成本；人力資源維持成本；人力資源保障成本；人力資源損失。
（二） 人力資源成本的計量
人力資源成本項目的內(nèi)涵確認(rèn)之后，就要選擇一定的計量基礎(chǔ)和計量方法，將人力資源成本加以量化，應(yīng)根據(jù)人力資源成本項目各自不同的特點，把各個項目所涉及的費用直接或經(jīng)計算相加。由于人力資源和其他物質(zhì)資源在投資形式上有很大的區(qū)別，基于人力資源成本自有的特點，可采用以下幾種方法：歷史成本法；應(yīng)付成本法；重置成本法。
（一） 員工流動
從管理的角度來說，適當(dāng)?shù)娜藛T流動可促進員工之間的競爭，能夠增強企業(yè)活力。但流動率過高對企業(yè)也存在消極影響，在目前的人事管理方式和會計核算模式下，高流動率僅是反映員工對企業(yè)的低滿意度和員工的低士氣，而不能使人事主管們看到頻繁的人員流動的經(jīng)濟性質(zhì)和結(jié)果，加上目前勞動力總量供給大于需求，企業(yè)較易得到替代者，所以很多企業(yè)員工的高流動率并沒有引起過多關(guān)注。人力資源成本會計可以從兩個方面為企業(yè)管理者提供幫助：1） 人員流動的經(jīng)濟損失披露；2）說明索取多大數(shù)額的經(jīng)濟賠償才能避免或減少人員變動所帶來的損失。
（二） 工資
目前的人力資源價值計量方法一般可分為貨幣計量方法和非貨幣計量方法。由于傳統(tǒng)會計貨幣計量基本假設(shè)的限制，人力資源的貨幣計量方法一直占主流，但在實踐中卻存在很多局限性。應(yīng)將人力資源價值歷史計量模型由產(chǎn)出法改為投入法，并理順價值和工資的關(guān)系，建立起由價值決定工資的新機制。即一個人的經(jīng)濟價值由形成其目前的身體狀態(tài)和知識技能水平所投入的各種生活資料價格、健康保健投資、教育培訓(xùn)投資及所放棄的收入等決定。其工資收入特別是基本的工資收入應(yīng)構(gòu)成人力資源價值的不同項目分別采用不同時限折算之后的總和來決定的。
（一） 現(xiàn)實意義
從宏觀角度看，建立人力資源成本會計是我國宏觀管理的需要，通過人力資源成本會計核算、報告，國家可以掌握企業(yè)人力資源開發(fā)和維護的現(xiàn)狀，促進人力資源和物力資本的協(xié)調(diào)，促進人力資源的合理流動。同時，發(fā)展人力資源成本會計也是我國對外經(jīng)濟交往的需要。
從微觀來看，推行人力資源成本會計是加強企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理的需要，具體表現(xiàn)為：1） 防止人才高消費；2） 有利于健全對經(jīng)營者的激勵機制；3） 促進人事管理的科學(xué)化。
（二） 發(fā)展前景
在今天這個以人為本、重視人才的社會，隨著人在生產(chǎn)力發(fā)展中所起的作用日益重要，人力資源成本會計的重要性必將為我們所意識到，人力資源成本會計也必將普及性地進入會計理論和實踐范疇。在實際運用中不斷發(fā)展、完善、最終融入傳統(tǒng)會計，彌補傳統(tǒng)會計在人力資源方面不足，使會計更好的發(fā)揮著記錄、核算和監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的功能。
劉仲文著.人力資源會計.首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)出版社.
張文賢主編.人力資源會計制度設(shè)計.立信會計出版社.
中國會計學(xué)會主編.人力資源會計專題.中國財政經(jīng)濟出版社.
成本會計中的應(yīng)用論文篇三
隨著經(jīng)濟全球化趨勢的普及以及高新科技的不斷創(chuàng)新，我國的各項建設(shè)事業(yè)不斷地發(fā)展，國民經(jīng)濟取得了大幅度的提升，尤其是水利工程建設(shè)，作為國民經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)性工程，水利工程項目如與后春筍般層出不窮，迎來了水利行業(yè)發(fā)展的最佳時期。在水利工程施工過程中，決定水利施工質(zhì)量的因素有很多，其中以水利施工技術(shù)為最。因此，為了提高水利工程施工質(zhì)量，首要任務(wù)就是提高施工技術(shù)水平，在施工時使用切實有效的新技術(shù)對于提高水利工程施工質(zhì)量有著非常重要的促進作用，從而為實現(xiàn)水利行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的質(zhì)量基礎(chǔ)。
成本會計中的應(yīng)用論文篇四
從水利工程施工組織設(shè)計的現(xiàn)狀能發(fā)現(xiàn),其中還存在著諸多的不足之處,體現(xiàn)在施工方案和實際的需求沒有緊密結(jié)合起來,有的施工組織設(shè)計編制中,在形式上的重視多于內(nèi)容,將一些規(guī)范不假思索地進行照搬應(yīng)用,沒有和實際的施工要求相結(jié)合。這就必然會造成資源浪費的問題出現(xiàn),不能將施工組織科學(xué)化地加以呈現(xiàn)。再者,水利工程施工組織設(shè)計當(dāng)中沒有對新技術(shù)加強應(yīng)用,有的施工技術(shù)比較落后,在實際應(yīng)用中積極作用發(fā)揮不大,施工效率低[3]。施工組織設(shè)計編制過程中,沒有結(jié)合工程的實際特點進行有機結(jié)合,這就必然會造成組織設(shè)計的價值得不到有效發(fā)揮。
水利工程施工組織的設(shè)計應(yīng)用要注重從優(yōu)化的角度加強重視,要充分注重樹立組織設(shè)計優(yōu)化的意識,這是保障施工組織設(shè)計質(zhì)量的基礎(chǔ)。從思想觀念上及時轉(zhuǎn)變,提高施工組織設(shè)計的整體能力,通過管理部門編制效益明顯的施工組織項目,進行集中化的處理分析等,建立和實際的施工組織設(shè)計要求相結(jié)合的組織設(shè)計方案。只有從思想意識上及時轉(zhuǎn)變,才能真正有助于促進施工組織設(shè)計的質(zhì)量。
水利工程施工組織設(shè)計的優(yōu)化,要充分注重對當(dāng)前新技術(shù)加以應(yīng)用,將計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)得以科學(xué)化應(yīng)用,這是保障組織設(shè)計質(zhì)量的基礎(chǔ)。一些水利工程的施工當(dāng)中,對人力以及物力和財力等資源的投入愈來愈大,單純依靠經(jīng)驗已經(jīng)很難適應(yīng)新時期的發(fā)展要求。在施工組織的設(shè)計工作方面,就要充分注重新技術(shù)的'應(yīng)用,將計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和施工組織設(shè)計工作緊密結(jié)合起來,就能有助于促進其工作效率的提高[4]。計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)科學(xué)應(yīng)用下,實現(xiàn)各種網(wǎng)絡(luò)自動繪制以及動態(tài)化的修改目標(biāo),這樣就能為施工組織的設(shè)計以及管理效率的提高打下堅實基礎(chǔ)。
水利工程施工組織設(shè)計的質(zhì)量關(guān)乎整體工程施工效率,所以要能從技術(shù)經(jīng)濟層面做好分析工作。這也是施工組織設(shè)計重要內(nèi)容,是服務(wù)設(shè)計的重要手段,施工組織設(shè)計當(dāng)中經(jīng)濟分析主要目的是論證設(shè)計在經(jīng)濟上的合理性、技術(shù)上的可行性等。在經(jīng)過了計算分析后選擇最佳的施工方案,將資源能源最大化地節(jié)約,充分重視經(jīng)濟效益的提高。在做技術(shù)經(jīng)濟分析工作過程中,要結(jié)合水利工程的施工工期以及施工質(zhì)量和施工成本幾個層面進行分析探究,質(zhì)量達到最優(yōu)以及經(jīng)濟成本最低和工期的合理化,這是選擇方案的重要標(biāo)準(zhǔn)[5]。施工組織設(shè)計編制完成之后,就要選擇合適的方案進行施工,保障整體的施工質(zhì)量得到有效控制。除此之外,水利工程施工組織設(shè)計在評價工作方面也是比較重要的,要在保障水利工程質(zhì)量的基礎(chǔ)上,將成本有效降低。
綜上所述,水利工程的實際施工中,施工組織設(shè)計的工作是比較重要的,所以要能保障施工組織設(shè)計工作和水利工程的需求緊密結(jié)合起來,保障施工組織設(shè)計的整體質(zhì)量。只有這些基礎(chǔ)層面得到了充分重視,才能有助于水利工程施工組織設(shè)計的質(zhì)量控制,對水利工程的施工發(fā)展才能起到促進作用。
參考文獻。
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成本會計中的應(yīng)用論文篇五
摘要：水利工程施工當(dāng)中,涉及面比較廣,要求在各個環(huán)節(jié)都要加強質(zhì)量的控制,其中施工組織的設(shè)計就是比較關(guān)鍵的,并對工程施工質(zhì)量有著直接影響。本文先就水利工程施工組織設(shè)計重要性和類型加以闡述,然后就水利工程施工組織設(shè)計現(xiàn)狀和應(yīng)用措施詳細探究。
水利工程的施工過程中,施工組織對其產(chǎn)生的影響是比較大的,所以要做好施工組織的設(shè)計工作。通過從理論層面深化施工組織設(shè)計研究分析,就能為水利工程施工質(zhì)量控制打下理論基礎(chǔ)。
水利工程的施工涉及到的程序比較復(fù)雜,施工的規(guī)模也比較大,內(nèi)外部的問題交叉,這就需要有科學(xué)的組織管理。水利工程施工中施工組織的設(shè)計是保障工程施工順利開展的基礎(chǔ)工作,這也是對水利工程施工條件以及方案選擇的重要基礎(chǔ),缺少了施工組織就必然會影響整體的工程施工質(zhì)量[1]。所以施工組織的設(shè)計工作就要能從多方面進行考慮,提高施工組織設(shè)計的質(zhì)量。通過對施工組織設(shè)計的優(yōu)化,能對施工組織當(dāng)中問題的解決起到促進作用,最大化降低外界因素對水利工程產(chǎn)生的影響,也能有效提高水利工程施工水平。水利工程施工當(dāng)中組織設(shè)計的優(yōu)化,對施工組織設(shè)計各項內(nèi)容能進一步地深化,只有將施工組織的工作按照相應(yīng)的要求進行完善,才能真正促進水利工程的施工質(zhì)量。
水利工程施工組織的設(shè)計,依照不同的標(biāo)準(zhǔn)能分成不同的類型。如依照工程對象實施分類就能夠分成分部工程施工組織設(shè)計,以及施工組織總設(shè)計,單位工程施工組織設(shè)計等內(nèi)容。單位工程施工組織設(shè)計中所涵蓋的內(nèi)容比較多樣化,其中有工程概況以及施工方案選擇等。施工組織總設(shè)計主要是把整體項目作為對象,包含的內(nèi)容也比較多[2]。另外,如果是按照招投標(biāo)前后條件進行分類,就能分成招投標(biāo)前和后類型。
成本會計中的應(yīng)用論文篇六
當(dāng)前我國基礎(chǔ)灌漿施工技術(shù)在巖溶地區(qū)的應(yīng)用還沒有形成完善的施工體系，水利工程施工單位在施工實踐中仍處于以老技術(shù)員工多年的施工經(jīng)驗為判斷標(biāo)準(zhǔn)，這樣難免會使得部分?jǐn)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性無法得到保證，從而導(dǎo)致基礎(chǔ)灌漿施工技術(shù)的應(yīng)用質(zhì)量不高。在實際施工現(xiàn)場主要從巖溶地區(qū)有無填充物的施工進行討論。
1．1巖溶地區(qū)基礎(chǔ)灌漿中關(guān)于高壓灌漿技術(shù)的應(yīng)用。
在灌漿技術(shù)的具體的施工應(yīng)用中，在巖溶地區(qū)往往采取高壓灌漿技術(shù)的應(yīng)用，該技術(shù)能夠起到良好的加固作用，在對巖溶區(qū)域進行高壓灌漿時極可能提高整體的堅固程度，以及提高其抗?jié)B透能力。此外，在施工中對于高壓灌漿技術(shù)能夠?qū)λ嗟男再|(zhì)進行穩(wěn)定，水泥自身不易發(fā)生形變從而導(dǎo)致滲透問題的產(chǎn)生。如此一來，水泥底層的土壤便免去了受到侵?jǐn)_，從而提高了整個工程的質(zhì)量。最后，在運用高壓灌漿技術(shù)時不僅能夠提高水利工程的整體穩(wěn)定性，更能起到良好的抗裂痕能力。為此，必須要處理好高壓灌漿技術(shù)的引用工作［1］。
1．2巖溶地區(qū)基礎(chǔ)灌漿中關(guān)于高壓旋噴灌漿技術(shù)的應(yīng)用。
高壓旋噴灌漿技術(shù)與傳統(tǒng)的施工不同，其主要依靠的是機械作業(yè)，在水利工程作業(yè)中對不同地質(zhì)與地形的要求較為嚴(yán)格，并根據(jù)地質(zhì)的實際情況去選擇相應(yīng)的機械設(shè)備噴嘴。在高壓泵工作中，其所形成的巨大機械壓力往往容易對地質(zhì)結(jié)構(gòu)中的土層造成破壞。為了能夠有效的減少不良破壞情況的產(chǎn)生，施工人員在作業(yè)中便需要對機械設(shè)備進行精準(zhǔn)把控，不僅要求速度要適中，還要避免過強的施工力度。在機械鉆頭的位置進行整改，調(diào)控好地址需要的轉(zhuǎn)速，從而保證水利工程施工的穩(wěn)定性。
1．3深層巖溶區(qū)域中關(guān)于基礎(chǔ)灌漿技術(shù)的應(yīng)用。
在水利工程施工建設(shè)中，其巖溶區(qū)域超過50米神的地域被稱之為深層巖溶區(qū)域，在這一部分進行作業(yè)時便不能沿用高壓旋噴灌漿技術(shù)，其實際的灌漿技術(shù)難以對深層巖溶區(qū)順暢推進工作，從而使得灌漿工作面臨著一定的技術(shù)性挑戰(zhàn)。為此，施工人員要切實選用合理的灌漿方法對其進行土層進行施工，例如傳統(tǒng)的基礎(chǔ)灌漿技術(shù)手段，其能夠在巖溶地區(qū)的周圍土層進行灌漿，在經(jīng)過一段時間后的水泥漿便會與深層的填充物發(fā)生融合，并對填充物進行壓實和固定。從而使得整體的巖溶土層變得堅固而穩(wěn)定。
1．4深層巖溶區(qū)域中關(guān)于混凝土裂縫灌漿技術(shù)的應(yīng)用。
眾所周知，混凝土裂縫問題在水利工程建設(shè)中的危害極大，其不僅能能夠使得整個水利工程的安全系數(shù)下降，更容易導(dǎo)致水利工程的正常運行工作。為此，一旦在深層巖溶區(qū)域出現(xiàn)混凝土裂縫問題后，便需要我們施工人員盡快的制定和規(guī)劃施工方案，使得裂縫問題所帶來的威脅得到及時的遏制。在這種情況下，施工人員通常予以采用化學(xué)灌漿的方式進行彌補，例如將水凝漿順著混凝土的裂縫進行填充，當(dāng)化學(xué)漿液與土壤發(fā)生反應(yīng)后便會變硬，從而在混凝土裂縫的內(nèi)部起到了良好的加固作用［2］。
在水利工程的灌漿技術(shù)應(yīng)用中需要對其灌注量進行嚴(yán)格的限制，灌漿中的化學(xué)原料灌注過多過少都會對整個工程造成不良影響。為此，施工人員在實際灌漿施工技術(shù)的運用中要切實的分析實際工程情況，針對性的選擇灌注化學(xué)原漿的量，從而保證水利工程質(zhì)量。通常情況下，灌漿技術(shù)施工現(xiàn)場的工作人員是通過巖縫的吸漿程度進行灌漿作業(yè)的。然而，在實際施工中不免會有一些巖縫的吸漿梁極大，這便容易使得施工現(xiàn)場的水泥用量難以滿足實際施工高標(biāo)準(zhǔn)。為此，在工作前期的準(zhǔn)備階段需要對施工現(xiàn)場的土層情況作出良好的判定，從而針對性的選擇對水泥用量進行限定，保證工程進度避免被內(nèi)部判定的失誤而發(fā)生停工。
3．1模袋灌漿方法的運用。
在嚴(yán)重漏水的水利工程建設(shè)中，模袋灌漿技術(shù)是最為常用的技術(shù)手段之一。在模袋灌漿技術(shù)的運用中，模袋自身的質(zhì)量較好，具有良好的耐磨性。施工人員在進行作業(yè)時往往在模袋中灌入一定的水泥砂漿，并將其進行一定程度的擠壓，模袋中的水泥砂漿在受到外力的積壓下便會出現(xiàn)形變，從而導(dǎo)致其內(nèi)部的水泥砂漿快速的凝固。這種方法的運用不僅能夠快速的`推進工程進度和工程質(zhì)量。甚至還能在后續(xù)模袋的限制下減少沙土泥漿的流失，從而使得其阻塞效果十分理想。
3．2填充級配料方法的運用。
在施工中選擇填充配料時，施工人員需要掌握好填充配料中容易出現(xiàn)的問題。例如礫石無法起到最大化的作用，這便需要我們特別注意對礫石體積大小的掌握。一旦在施工中發(fā)現(xiàn)礫石的大小選擇上出現(xiàn)了偏差并無法滿足工程推進的需求標(biāo)準(zhǔn)時，便需要盡快將其中的填充配料進行調(diào)控，其調(diào)控標(biāo)準(zhǔn)一般所采用的是水泥沖灌級的配料，水泥充灌級的配料能更良好的對施工雜志起到過濾作用，并有效的對施工原材料進行保留［3］。此外，施工人員自身一需要對填充配料進行針對性的選定，保證填充配料的使用數(shù)量，方式資源的不合理利用和浪費。
4結(jié)語。
綜上所訴，基礎(chǔ)灌漿施工技術(shù)的應(yīng)用需要嚴(yán)格的技術(shù)操作，在水利工程的實踐應(yīng)用中亦要把控好多方面的影響因素，切實將不良因素進行遏制，從而保證水利工程建設(shè)工作的整體質(zhì)量。為此，水利工程單位要加強對基礎(chǔ)灌漿施工技術(shù)施工的監(jiān)督工作與監(jiān)管工作，針對不同地形及時轉(zhuǎn)變不同的管理手段，堅持一切從實際出發(fā)，進而促進我國水利工程建設(shè)能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)發(fā)展。
參考文獻。
成本會計中的應(yīng)用論文篇七
人力資源成本會計應(yīng)用研究,,提出了人力資源成本會計的應(yīng)用策略。對人力資源成本研究有一定的理論與實踐方面的借鑒意義。
企業(yè)的經(jīng)營管理涉及的問題較多,但是有一點是非常關(guān)鍵的。企業(yè)的人力資源是企業(yè)關(guān)鍵資產(chǎn)與資源,對企業(yè)核心競爭力的提升有著極高的作用。值得注意的是,企業(yè)的人力資源在使用過程中也會涉及到諸多的成本,因而有必要對人力資源成本會計的應(yīng)用進行深入的研究與分析。
人力資源指的是某個會計主體在人力資產(chǎn)方面的來源,人力資源受人力資產(chǎn)數(shù)量和質(zhì)量這兩個因素的影響。人力資源作為會計主體的資產(chǎn),是能夠通過貨幣的方式對其所具有的價值進行計量的,人力資源在形成和使用的過程中會導(dǎo)致會計要素出現(xiàn)變動。而人力資源成本會計則是從企業(yè)在人力資源方面所進行投入的層面出發(fā),對企業(yè)在人力資源取得、人力資源開發(fā)與替代成本進行核算,人力資源成本會計以財務(wù)會計方法為其主要的方式,把企業(yè)在人力資源取得、開發(fā)以及使用過程中所耗費的成本作為能夠提高企業(yè)人力資源素質(zhì)而實施的投資進行單獨反映的一個過程。
人力資源成本會計所具有的特征是對人力資源的取得成本、開發(fā)成本、使用成本以及替代成本進行單獨的計量。也就是說將企業(yè)中的人力資源成本中隸屬于資本性支出的做資產(chǎn)化的處置。人力資源成本會計的模式分為人力資源成本的確認(rèn)與計量。人力資源成本確認(rèn)是對企業(yè)人力資源投資成本各個項目的范圍進行確定,計量則是在人力資源成本項目內(nèi)涵進行確認(rèn)的基礎(chǔ)上,確定所選擇的計量基礎(chǔ)與計量方法,從而實現(xiàn)對人力資源成本的量化。
(一)人力資源成本確認(rèn)分析
從人力資源進入企業(yè)經(jīng)營管理中到最終退出企業(yè)經(jīng)營管理的時間順序出發(fā),同時結(jié)合人力資源在企業(yè)經(jīng)營管理中所具有的不同目的,可以將人力資源成本確認(rèn)為五類。即人力資源的取得成本、開發(fā)成本、使用成本、保障成本以及離職成本。其中人力資源的取得成本包括人力資源的招募、選拔、錄用以及安置所產(chǎn)生的成本;開發(fā)成本包括上崗前培、崗位培訓(xùn)以及脫產(chǎn)培訓(xùn)所產(chǎn)生的成本;人力資源的使用成本包括維持、獎勵以及調(diào)劑所產(chǎn)生的成本;人力資源的保障成本包括健康事故、勞動事故、退休養(yǎng)老以及失業(yè)保障所產(chǎn)生的成本;人力資源的離職成本包括離職補償、離職前業(yè)績差別以及空職所產(chǎn)生的成本。
(二)人力資源成本計量分析
在企業(yè)的發(fā)展中,人力資源所具有的價值在企業(yè)的經(jīng)營管理中所占的比重越來越大。但是從目前企業(yè)人力資源成本的計量來看,存在著一定的問題。一是在理念上還比較落后,一些企業(yè)覺得對人力資源進行計量是對人格的侮辱,人的價值是不能通過價格還表示的;二是企業(yè)的人力資源會計的計量方法存在著片面性,還無法涵蓋人力資源價值的全部內(nèi)容;三是人力資源成本載體勞動者所具有的不確定性特征進一步加大了企業(yè)人力資源成本計量所存在的問題。
總之,企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身的情況對人力資源成本進行確認(rèn)與計量。
企業(yè)由于所涉及的行業(yè)及自身所處經(jīng)營管理階段的不同,在人力資源成本會計的應(yīng)用上也呈多元化得特點。本文對企業(yè)常見的應(yīng)用策略進行以下論述:
(一)人力資源成本會計在員工流動管理中的應(yīng)用
從企業(yè)經(jīng)營管理的層面來看,合理的員工流動能夠有效的增加企業(yè)的活力,但是不合理的員工流動會導(dǎo)致對企業(yè)的不良影響。從人力資源成本會計應(yīng)用的角度來看,可以通過對員工流動所導(dǎo)致的經(jīng)濟損失披露來協(xié)助企業(yè)對人力資源進行必要的控制,通過人力資源成本會計的應(yīng)用來說明索取多少數(shù)額的經(jīng)濟賠償才能夠有效的避免或者減少員工變動給企業(yè)所帶來的.損失。
(二)人力資源成本會計在企業(yè)工資管理中的應(yīng)用
人力資源成本會計可以應(yīng)用在理順價值與工資的關(guān)系上,進而形成由員工的勞動價值來決定員工工資的機制。也就是說,企業(yè)員工所具有的經(jīng)濟價值是由形成該價值的員工的身體狀態(tài)與技能水平所投入的各種投資以及所放棄的收入來決定的。員工的基本工資構(gòu)成收入應(yīng)構(gòu)成人力資源價值的不同項目,采用不同時限進行折算確定總和。
(三)不斷提升企業(yè)人力資源成本會計的應(yīng)用水平
企業(yè)人力資源成本會計應(yīng)用水平的提升,首先應(yīng)轉(zhuǎn)變企業(yè)在人力資源管理方面的理念,確定人力資源成本會計在企業(yè)經(jīng)營管理中所具有的重要地位。并在此基礎(chǔ)上確立適合企業(yè)自身實際情況的人力資源會計形式,規(guī)范企業(yè)人力資源成本會計的核算以及報告行為。不斷強化人力資源成本會計在企業(yè)管理中的應(yīng)用水平。
總之,企業(yè)的人力資源成本會計對企業(yè)人力資源管理效果有著不可低估的影響。正因為如此,人力資源成本會計應(yīng)用研究企業(yè)應(yīng)從自身的實際情況出發(fā),結(jié)合人力資源成本會計在應(yīng)用中應(yīng)面臨的關(guān)鍵性問題,發(fā)揮企業(yè)在人力資源管理方面應(yīng)用的作用,促進企業(yè)經(jīng)營管理效果的實現(xiàn)。
成本會計中的應(yīng)用論文篇八
摘要：隨著近年來我國社會的整體發(fā)展，信息數(shù)字化也得到了極大的進步，而建筑工程施工的管理方式也逐漸加強了對數(shù)字化的應(yīng)用，是當(dāng)前建筑企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)管理的重要方式和手段。針對這種情況，本文就將對建筑施工數(shù)字管理進行研究，也就是在對數(shù)字化概念進行分析的背景下，明確施工中應(yīng)該具有的理論依據(jù)，在此種前提下提出建筑工程施工的流程，希望對我國建筑工程工作的開展提出更有效的指導(dǎo)和幫助作用。
信息化社會逐漸發(fā)展的同時，我國社會整體也得到了極大的進步與轉(zhuǎn)變，在當(dāng)前我國建筑施工管理工作中，信息技術(shù)的應(yīng)用也逐漸得到了發(fā)展和完善。傳統(tǒng)工作手段中信息的流動主要就是借助手工形式的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表編制等方式轉(zhuǎn)變。但是即便一些建筑企業(yè)在工作中借助計算機開展，也需要借助將手寫報表等方式進行表格的打印，這種傳統(tǒng)的工作方式必然會出現(xiàn)較大的工作量，難以對信息的有效性和及時性提供保障。本文也將對建筑工程施工中對數(shù)字化管理的手段進行研究，希望對這項工作的開展起到更大的幫助和促進意義。
建筑施工管理中的數(shù)字化指的就是：借助數(shù)據(jù)處理對建筑工程中的內(nèi)容進行量化，同時對施工中出現(xiàn)的各種數(shù)據(jù)進行有效的收集和處理，從而將相關(guān)的信息及時反映到相關(guān)的部門。在對相關(guān)數(shù)據(jù)進行有效的分析與處理中，還要確保建筑施工工程的預(yù)期目標(biāo)得到有效實現(xiàn)，通常將這種管理形式也稱作是數(shù)字化管理。數(shù)字化管理和建筑施工中的信息化管理方式在內(nèi)容上存在極大差異性，信息化管理就是對管理環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的各種信息進行分析或是信號傳輸[1]。借助計算機開展的工程項目管理，也可以實現(xiàn)建筑工程中的信息共享，對于信息處理的效率和速度也將起到顯著的提升作用。當(dāng)施工環(huán)節(jié)中將數(shù)字化管理手段實現(xiàn)與信息化平臺的融合，這也將在很大程度上強化管理水平和工作效率，對于建筑施工中的質(zhì)量也將起到極大的幫助作用。
2數(shù)字化管理理論分析。
當(dāng)明確了建筑工程施工管理的概念后，就需要建立起一套更為完善的管理手段，從而有效進行實踐管理。我們通過對建筑施工工程的有效分析和實際施工經(jīng)驗的有效總結(jié)，當(dāng)前工程中采用的相對成熟的管理理論，需要和實際施工環(huán)節(jié)中的管理手段進行優(yōu)化，只有這樣才能制定出一套更為科學(xué)和完整的建筑施工數(shù)字管理手段[2]。
3建筑施工的數(shù)字化管理體系構(gòu)建的主要步驟。
通過前文對建筑工程施工數(shù)字化管理中的概念與理論分析，怎樣將當(dāng)前這些理論與工程的實踐環(huán)節(jié)形成統(tǒng)一已經(jīng)逐漸成為了研究的重點。建筑工程的施工環(huán)節(jié)中對流程和步驟進行掌握，同時還要對工作的整體進行有效分析。本文就將針對建筑工程施工中的數(shù)字化管理展開更為詳細的分析：
這項工作中分解的原則就是根據(jù)建筑工程工作中需要涉及的內(nèi)容，綜合建筑工程部分項目劃分進行明確的。結(jié)構(gòu)分解工作完成后，對于分解出來的工作模塊也可以進行更詳細的編碼或是處理[3]。在工作中各個模塊在編碼中都需要遵守相應(yīng)的工作原則，也就是按照工作清單中的編碼進行有效明確。但是在實際施工環(huán)節(jié)中，很多都比建筑施工中的工程清單分項更小，所以在進行建設(shè)工程施工的環(huán)節(jié)中也要根據(jù)最小分項進行編碼，從而實現(xiàn)對編碼位數(shù)的增加，這對于接下來模塊目標(biāo)確定也將起到極大的促進作用。
3.2單位模塊特征目標(biāo)的強化。
模塊特征在進行目標(biāo)確定的環(huán)節(jié)中主要考慮的是以下幾個方面的.內(nèi)容，也就是工程造價、施工期限和工程的質(zhì)量等。其中工程造價主要包含的就是成本、工程產(chǎn)值和利潤等三個重點環(huán)節(jié)。施工工期則包含了絕對工期、工期數(shù)字。施工質(zhì)量也是一個更為標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)質(zhì)量數(shù)值。在不同的單位模塊中，這幾個環(huán)節(jié)中的數(shù)值都需要借助數(shù)字進行表達，文字則需要對數(shù)字起到必要的輔助說明作用。單位模塊的具體數(shù)值也要對當(dāng)前市場環(huán)境、企業(yè)、工程的情況等進行研究，從而確保目標(biāo)可以得到更有效的強化[4]。
3.3加強對施工管理操作的落實。
經(jīng)過對之前工作的有效部署，完成后也要進行有效的建筑工程施工管理。工程中每個環(huán)節(jié)的施工也需要有效進行，確保數(shù)據(jù)的搜集工作可以得到在此環(huán)節(jié)中有序進行開展。具體的實施管理階段工作的主要環(huán)節(jié)就是按照前期的工作方案，對當(dāng)前建筑中的施工管理要求進行有效落實，從而將工作中遇到的實際問題進行有效解決，以便實現(xiàn)對相關(guān)信息和數(shù)據(jù)的反饋。
3.4施工環(huán)節(jié)中要進行有效的檢查。
在對建筑工程施工現(xiàn)場情況的分析和數(shù)據(jù)的收集下，施工工程中的相關(guān)管理人員也要強化對施工環(huán)節(jié)中的有效檢查。對于收集來的各種數(shù)據(jù)也要按照對模塊特征的科學(xué)對比，在此種工作方式下，各種數(shù)據(jù)中的差值也將被更為直觀的進行展現(xiàn)。通過對施工中數(shù)據(jù)差的有效分析，對造價成本的高低進行更有效的明確，掌握施工工期的預(yù)期性、質(zhì)量程度等。在這一環(huán)節(jié)中，也應(yīng)該對當(dāng)前工作中幾個重要環(huán)節(jié)進行關(guān)注，而不能單純的按照一種結(jié)論進行最終判定。
3.5建筑施工目標(biāo)管理的落實。
在當(dāng)前建筑單位模塊特點明確的前提下，借助不斷的運轉(zhuǎn)將建筑工程中的管理工作進行有效分析，確保工作能在更為正確的方向下開展。開展管理數(shù)字化的主要目的就是對管理環(huán)節(jié)中的科學(xué)性進行全面提升，進一步對管理效果的科學(xué)與準(zhǔn)確性進行提升[5]。特別需要在工程開展中注意的問題是，數(shù)字化管理工程不僅針對模塊這些最小單位的管理，而是應(yīng)該在貫徹到每一項工作環(huán)節(jié)中。模塊中組合確定后對分項工程就進行明確，在明確后會形成分項工程、分部工程等，這些不同類型的工程也需要被納入在數(shù)字化管理中。當(dāng)各種模塊組合實現(xiàn)統(tǒng)一后，不管單位工作的級別怎樣，模塊的特征目標(biāo)都需要在組合之后才能更合理的轉(zhuǎn)變?yōu)楣こ虇挝荒繕?biāo)特征。
4今后我國建筑施工數(shù)字化管理信息化的發(fā)展。
建筑工程施工環(huán)節(jié)中的同一個模塊編碼、特點數(shù)據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)數(shù)值等，都可以借助數(shù)據(jù)庫的建立實現(xiàn)對信息的儲存或是數(shù)據(jù)的反饋，所以在工程開展中也需要建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫，確保標(biāo)準(zhǔn)化的管理環(huán)節(jié)可以借助先進的管理軟件，只有這樣才能更好的進行工作的順利開展。此外，還可以借助網(wǎng)絡(luò)圖或是相關(guān)施工質(zhì)量控制圖表對施工中出現(xiàn)的相關(guān)管理數(shù)據(jù)進行有效的計算機處理，為獲取更精準(zhǔn)的結(jié)果進行有效分析[6]。
5結(jié)束語。
綜上所述，當(dāng)前我國對建筑工程中的信息化管理要求逐漸得到強化，所以更需要我們在工作中對問題進行充分研究和分析。建筑施工的數(shù)字化管理系統(tǒng)工作的建立，要求用更為嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)進行管理，從而形成更為完善和妥善的工作理念，為我國信息時代背景下的工程管理提供更為積極的影響和幫助。希望通過本文的研究對建筑工程的發(fā)展能起到更大的幫助作用，實現(xiàn)數(shù)字化程度的有效提升。
參考文獻。
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成本會計中的應(yīng)用論文篇九
1.1運用案例教學(xué)法是成本會計課程特點的需要。
成本會計課程實踐性強，強調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力，課程涉及財務(wù)會計、稅收、成本費用核算、管理會計等學(xué)科。面對這樣一門交叉課程，教師用傳統(tǒng)的純理論的演繹推理的方法傳授知識，脫離實際經(jīng)濟環(huán)境，不會激發(fā)學(xué)生的系統(tǒng)思維、自主創(chuàng)新的能力。如果只是教師講，學(xué)生被動的接受知識點；如果學(xué)生沒有充分的社會實踐經(jīng)驗，而學(xué)院成本會計課程教學(xué)中又沒有采用工學(xué)結(jié)合的教學(xué)模式，學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果很可能就是高分低能，不能適應(yīng)現(xiàn)代化制造企業(yè)又成本會計崗位的要求。而采用案例教學(xué)法，通過一個個教師精心選用來自于實際經(jīng)濟環(huán)境的典型案例，使學(xué)生能夠迅速進入企業(yè)成本會計工作的模擬現(xiàn)場，在學(xué)生對案例進行剖析中，鍛煉了同學(xué)們的思維能力。通過教師的舉一反三，提高學(xué)生分析問題，解決問題的能力。
1.2運用案例教學(xué)法是高職成本會計教師教學(xué)的需要。
現(xiàn)在高職院校的教育教學(xué)改革開展的如火如荼，而做為改革參與者的教師來講也要與時俱進，融入其中。采用案例教學(xué)法，能夠滿足教師從事教育教學(xué)的需要，提高自身的業(yè)務(wù)水平。采用這種方法，教師不能像傳統(tǒng)教學(xué)哪樣閉門造車，要深入到實際的生產(chǎn)企業(yè)中，觀察其生產(chǎn)的環(huán)節(jié)，生產(chǎn)的工藝，材料的供應(yīng)，人工的核算等。從中搜集對成本會計教學(xué)內(nèi)容有用的資料，進行整理、補充，編寫出生動、有趣的典型案例。教師在案例運用的過程中提高了自已的教學(xué)能力，學(xué)生在案例學(xué)習(xí)的過程中提高了自己的綜合素質(zhì)。
案例教學(xué)法在高職成本會計課程教學(xué)中的組織可以分為三個環(huán)節(jié)進行：高職成本會計課程教學(xué)案例的撰寫階段、課堂以小組討論并將結(jié)果進行展示的實施階段、教師及時進行歸納小結(jié)的評價階段。
高職成本會計課程教學(xué)案例的撰寫階段是進行案例教學(xué)的第一步。案例教學(xué)法不同于傳統(tǒng)的舉例教學(xué)，案例教學(xué)法要教師和學(xué)生通過對案例討論分析、交流，提高學(xué)生分析問題、解決問題的能力。一個完整的案例包括案例名稱、案例描述、涉及理論、問題思考四個環(huán)節(jié)。對于名稱要簡明扼要，能夠概括案例的主要內(nèi)容；對于案例內(nèi)容的.編寫要清晰明了、客觀真實。由于成本會計實務(wù)性強，對于教師來說要充分深入制造企業(yè)生產(chǎn)的現(xiàn)場進行調(diào)查研究，掌握生產(chǎn)成本核算的第一手資料，進行篩選、歸類、整理。仿真制造企業(yè)生產(chǎn)的程序，進行材料費用的歸集與分配、人工費用的歸集與分配、其他費用的歸集與分配案例編寫；對于涉及理論，要對案例中涉及到的成本會計理論點進行歸納闡述，使學(xué)生明確問題解決的依據(jù)、方向；對于問題思考的環(huán)節(jié)，要注意問題的設(shè)計要適應(yīng)學(xué)生的學(xué)習(xí)要求，同時要具有現(xiàn)實意義并能啟發(fā)學(xué)生的思考，培養(yǎng)學(xué)生的自主創(chuàng)新能力。在學(xué)期最后，要針對不同類型企業(yè)的成本核算特點編寫綜合案例，學(xué)生通過案例分析，不僅能夠熟悉企業(yè)成本核算的全過程，還能夠進行成本預(yù)測、成本分析、成本控制、成本決策。這樣的撰寫出來的案例，即能達到成本會計課程的教學(xué)目標(biāo)，又能培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)管理的的應(yīng)用型人才。
2.2課堂以小組討論并將結(jié)果進行展示的實施階段。
在案例教學(xué)的實施階段，首先撰寫的成本會計案例，通過布置任務(wù)的形式傳達到每個學(xué)生的手里，由教師進行必要的指導(dǎo)后，學(xué)生自已對案例進行分析。通過閱讀案例，將案例中的問題點了解清楚，借助于教材、網(wǎng)絡(luò)、書籍等自已得出問題的結(jié)論。然后在課堂上以小組討論并將結(jié)果進行展示。由于案例來源于社會經(jīng)濟生活的實際環(huán)境，不象書本一樣是對成本會計理論的進行高度概括總結(jié)，案例雖然不抽象，但是對案例大量的描述，使學(xué)生在對案例進行分析的過程中不能很準(zhǔn)確的抓住問題的實質(zhì)，往往個人的理解能力不同，也很難全面的分析解決問題。因此在課堂的實施環(huán)節(jié)，將班級分成若干小組，在組內(nèi)的成員的相互討論、交流甚至辯論中碰撞出智慧的火花。這個火花，可以燃燒每個學(xué)生，使其分析問題更全面，解決問題更有信心，進而激發(fā)起的學(xué)習(xí)欲望。在個人展示環(huán)節(jié)中，教師要充分當(dāng)好知識的傳播者，課堂教學(xué)組織者、引導(dǎo)者、學(xué)生學(xué)習(xí)的促進者的角色。關(guān)注每個同學(xué)的課堂展示，傾聽每個學(xué)生的發(fā)言，通過各種方法激勵學(xué)生闡述自己的觀點。適當(dāng)?shù)拇┎宄杀緯嬚n程案例的理論依據(jù)和支撐材料，出現(xiàn)偏離問題的時候，及時糾正，掌控好課堂案例教學(xué)的實施的環(huán)節(jié)。
2.3教師及時進行歸納小結(jié)的評價階段。
在教師歸納小結(jié)的評價階段，要避免主觀的評價。在這個過程中需要教師對整個案例教學(xué)的課堂實施進行歸納總結(jié)。由于案例學(xué)習(xí)沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，學(xué)生討論之后可能形成若干個可行性方案。教師要對這些方案進行恰如其分的評價，既要評價方案的本身，又要評價方案的形成過程學(xué)生的表現(xiàn)，讓學(xué)生在這種褒貶揚抑的過程中，加深對成本會計課程內(nèi)容的理解，獲取成本會計崗位相應(yīng)的職業(yè)能力。同時，還要引導(dǎo)學(xué)生進行課后的探討和思考，提高其可持續(xù)發(fā)展能力。
總之，在深化高職成本會計教學(xué)改革的今天，案例教學(xué)法有著不言而喻的優(yōu)勢，它結(jié)合傳統(tǒng)教學(xué)中對結(jié)果性知識點的講授，必然會使高職成本會計課程的教學(xué)達到意想不到的效果。
成本會計中的應(yīng)用論文篇十
（一）控制好生產(chǎn)混凝土?xí)r的配比問題。
2.對混凝土的初凝時間要進行嚴(yán)格控制，一般7小時左右正適合，同時要保證混凝土中的含氣量在1.7%之內(nèi)。
3.要根據(jù)實際情況合理選擇混凝土材料，一般都采用硅酸鹽類的水泥，并對強度等級進行確定。注意水泥的廠家以及批號等情況，同時要保證在同一工程中只使用同種類型的水泥。
4.為了確保骨料的質(zhì)量符合相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，就要合理選擇骨料。一般都選擇顏色相同、強度高、級配連續(xù)的碎石，對其中的含泥量要控制在1%以內(nèi)，如果里面混有雜質(zhì)，要及時清理干凈。粒徑一般要在5-31.5毫米之間，對它的產(chǎn)地也要加以注意。在選擇細骨料的時候，要選擇中粗砂，而且要保證其中的含泥量在2%以下，細度模數(shù)要在2.5以上，里面不能混有雜物，同時要對砂子的細度、顏色、出產(chǎn)地加以注意。
5.在選擇減水劑時，要選擇具有高效能的，并且要結(jié)合實際需要來控制外加劑的摻入量，對外加劑的廠家以及品牌也要進行關(guān)注。為了避免對混凝土的坍落度以及泌水率產(chǎn)生影響，要注意減水劑與水泥是否匹配。
6.在選擇摻合料時，要選擇好礦物的摻合料，這種摻合料可以在一定程度上對混凝土的性能進行改善，既要使其有一定的活性，也要將粒徑混凝土內(nèi)部充填的密實性發(fā)揮出來。
7.要對混凝土的流動性以及后期強度加以改善，可將不含雜質(zhì)的粉煤灰摻合進去，這樣可使其細度模數(shù)應(yīng)該在二級以上。
（二）按照工藝要求進行施工，保證混凝土的施工質(zhì)量。
1.關(guān)于混凝土模板施工技術(shù)的分析。
混凝土施工中的重要技術(shù)之一就是模板施工。在進行道路橋梁的施工時，要對模板進行設(shè)計，要考慮到模板安裝與摘除的方便性以及模板支撐施工的牢固性與方便性。同時要保證模板要有符合標(biāo)準(zhǔn)的強度、硬度、平整性以及穩(wěn)定性，避免模板產(chǎn)生變形或因密實性不好造成漿體流失。對模板材料要進行合理的選擇，模板材料要有較強的吸水性與耐腐蝕性，而且它的表面要光滑、平整。要結(jié)合不同構(gòu)件的不同規(guī)格選擇適宜的模板材料，如果是e形、t形這種復(fù)雜的構(gòu)件，可以選擇竹膠板；如果是圓形的構(gòu)件，一般選擇鋼模板會比較適合。如果選用了鋼模板，就要對它的表面進行拋光，這樣可以保證混凝土有較強的光潔度。同時對一些細節(jié)也要加以注意，比如在固定模板螺栓的時候，要盡量不使混凝土表面出現(xiàn)破損現(xiàn)象，這也是對其牢固性的一種保障，在拆除模板的時候也會很便捷。
2.對混凝土的澆筑質(zhì)量加強控制。
在混凝土施工過程中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)之一就是混凝土的澆筑，所以一定要加強對道路橋梁的混凝土澆筑過程的掌控。要對混凝土的'送料時間進行嚴(yán)格的控制，送料一定要在混凝土發(fā)生初凝之前。同時要注意混凝土坍落度的測量，一定要貫徹逐車測量的原則。在澆筑之前，一定要與前一次混凝土的色彩進行對比，檢查結(jié)果合格后再進行澆筑，澆筑過程中要采用分層澆筑的方法，對每層的厚度也要嚴(yán)格進行控制。對混凝土的振搗也要做到及時掌控，為保證能夠進行充分的振搗，要合理選擇振搗設(shè)備，防止振搗過度或振搗不足的現(xiàn)象發(fā)生。一般可以采取兩次振搗的方法，這樣可以在一定程度上減少振搗混凝土表層產(chǎn)生的氣泡數(shù)量。
（三）關(guān)于道路橋梁工程混凝土施工后的養(yǎng)護。
1.關(guān)于混凝土的養(yǎng)護分析在道路橋梁工程完成后，一定要對混凝土做好保養(yǎng)工作。在混凝土的硬化、強度不斷增加的過程中，要以混凝土的水硬性特點為依據(jù)，對它的持久度與強度作出相關(guān)的保障。如果不進行保養(yǎng)，則很可能造成表面水分流失，從而產(chǎn)生裂紋、色差現(xiàn)象。要以混凝土的強度為依據(jù)，結(jié)合施工時的實際氣象狀況，一定要待試壓塊的強度達到規(guī)定的強度時，再將混凝土的各項構(gòu)件側(cè)模拆除，注意不能提前拆除。拆除模板后，可采用傳統(tǒng)的澆水法對混凝土的表面進行防止干燥的養(yǎng)護，還可以使用特定的養(yǎng)護遮蓋物覆蓋在混凝土的表面。如今一些新型的混凝土養(yǎng)護膜與養(yǎng)護劑也被廣泛應(yīng)用到混凝土的養(yǎng)護過程中，這也是一種很好的養(yǎng)護方式。養(yǎng)護的時間一定要根據(jù)實際氣候的情況來決定，一般都在12個小時以上。
2.對混凝土的施工缺陷及時修補。
在道路橋梁工程中，混凝土的施工可能存在著一些缺陷，這就需要后期做適當(dāng)?shù)男扪a。一定要對混凝土的泌水性和模板偶然漏漿狀況加以重視，以便進行有效的掌控?；炷帘砻婵赡軙袣馀轄羁锥椿蛏皫У默F(xiàn)象發(fā)生，這時就需要采取適宜的措施進行修補，拆除側(cè)模后要及時對混凝土表面的浮漿與砂帶進行相應(yīng)的處理。
二、結(jié)束語。
如今我國道路橋梁事業(yè)呈不斷發(fā)展的趨勢，混凝土施工技術(shù)在道路橋梁工程的施工中得到了廣泛的應(yīng)用，并成為道路橋梁工程施工的主要技術(shù)之一，占有著重要的地位。而且混凝土的施工質(zhì)量直接影響著道路橋梁工程的質(zhì)量，為了保證橋梁的安全性，就要不斷提高混凝土施工技術(shù)。本文根據(jù)混凝土的特點，結(jié)合實際對混凝土施工技術(shù)在道路橋梁工程施工中的應(yīng)用進行了分析，希望我國道路橋梁的建設(shè)之路會越來越廣闊。
成本會計中的應(yīng)用論文篇十一
下面是小編為你整合整理的一些計算機應(yīng)用相關(guān)的論文范文，歡迎閱讀借鑒，希望對你喜歡。
目前，計算機等數(shù)字電子技術(shù)產(chǎn)品已經(jīng)成為我國人民在日常生活中的必備品。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境是我國當(dāng)代人民每天所接觸最多的模擬環(huán)境，計算機是我國人民的物質(zhì)生活以及精神生活的重要組成部分。人們通過計算機中查詢資料的功能進行學(xué)習(xí)，通過龐大的信息量進行查詢和整合，以及大部分年輕人的網(wǎng)絡(luò)交易、網(wǎng)絡(luò)購物。在商業(yè)貿(mào)易領(lǐng)域以及手工業(yè)領(lǐng)域中，計算機龐大的數(shù)字計算功能以及精準(zhǔn)統(tǒng)計功能使其發(fā)生了翻天覆地的變化?？偠灾覈嬎銠C的迅速普及已經(jīng)徹底改變了人們的生活理念以及生活方式。那么，做好我國計算機領(lǐng)域中的安全維護以及科學(xué)管理勢在必行，是我國網(wǎng)民當(dāng)前面臨的最重要問題之一，對計算機進行科學(xué)有效的管理，在一方面能夠提升計算機在人們生活中的應(yīng)用價值，另一方面也能夠為計算機的使用壽命起到延長效果。
1我國計算機領(lǐng)域中安全維護以及科學(xué)管控目前的現(xiàn)狀。
在我國計算機領(lǐng)域的安全應(yīng)用中，只有使用者對計算機進行安全有效并且科學(xué)的科學(xué)管控，被使用的計算機才能夠長時間保持高效率的運行模式?？茖W(xué)且規(guī)范化的對計算機進行管控，在一方面能夠提升計算機在人們生活中的應(yīng)用價值，另一方面也能夠為計算機的使用壽命起到延長效果。我國在計算機領(lǐng)域中傳統(tǒng)的科學(xué)管理方法有以下幾種：第一種是常規(guī)化的計算機管理模式，根據(jù)有關(guān)資料顯示，在我國國內(nèi)每年有近一半的計算機發(fā)生故障是因為使用者在日常生活中的常規(guī)防護沒有做好[1]。所以，加強我國計算機使用者在日常生活中的計算機管理手段尤為重要。例如，怎樣才能做到正確的開、關(guān)機操作方式、計算機在長期運作時要配合電源的使用，以及待機的諸多注意事項。第二種常規(guī)管理計算機的手段是對其自身的配件進行系統(tǒng)化的管理以及優(yōu)化，計算機的主要設(shè)備指的是鍵盤、主機箱、顯示屏、排風(fēng)扇以及磁盤等硬件系統(tǒng)。對這些硬件工具進行科學(xué)化的管理以及維護，在一方面能夠提升計算機在人們生活中的應(yīng)用價值，另一方面也能夠為計算機的使用壽命起到延長效果。例如，按科學(xué)的頻率清理風(fēng)扇中的灰塵等雜物是加快計算機運作效率的有效方式之一，因為如果風(fēng)扇中的雜物過多，會產(chǎn)生排風(fēng)不通暢等對計算機本身極為不利的因素，從而導(dǎo)致計算機的主機箱過熱甚至整個計算機的運作系統(tǒng)停止運作。第三種管理計算機的常規(guī)手段是對計算機的常用軟件進行管理，也就是人們常說的清理內(nèi)存[2]。在清理好計算機本身的軟件內(nèi)存之后，還要注意更新計算機的系統(tǒng)軟件，這樣不僅能夠提升計算機的運作效率，同時也是避免計算機處于運作狀態(tài)時突然死機、息屏等惡性情況的發(fā)生。在把計算機的內(nèi)外部軟件系統(tǒng)達成完美融合的同時，還需對計算機的工作環(huán)境進行二十四小時的監(jiān)督，也就是人們常說的利用殺毒軟件來給計算機進行有效地殺毒。
在做好計算機的常規(guī)護理之外，我們還需做好計算機在日常生活中的安全預(yù)防工作，在使用者對計算機進行良性運作的日常生活中，使用者一定要對計算機發(fā)生故障時的修理工作有所了解，在我國現(xiàn)有的計算機維護體制中，能夠有效的防護計算機不收到隱患的方式有兩種：第一種是使用者長期對計算機硬件系統(tǒng)進行安全維護工作，例如，使用者在使用計算機的日常生活中，要根據(jù)一定的時間差對計算機屏幕進行吸塵清理，這樣可以有效地避免計算機在播放圖像的時候出現(xiàn)模糊不清的不良現(xiàn)象[3]。計算機的主機箱電子設(shè)備，如磁盤等重要硬件需要使用者通過專業(yè)的檢測方式進行定期的檢查。在檢測出問題的同時要及時的更換計算機主機箱內(nèi)的問題配件。如果軟驅(qū)以及硬驅(qū)在質(zhì)量的方面上出現(xiàn)問題，使用者一定要將其送到維修機構(gòu)進行計算機配件的深度維修。除以上方面，使用者在使用計算機的日常生活中，還需對電源接口等充電設(shè)施以及外部鏈接進行檢測與排查，這種維護手段可以有效地避免電腦受到病毒的侵害。第二種有關(guān)計算機安全的維護方式是使用者在使用計算機的日常生活中對計算機軟件的常規(guī)維護。計算機軟件的常規(guī)維護手段，可以有效地避免計算機受到病毒的干擾以及部分功能喪失的不良現(xiàn)象[4]。如果使用者在使用計算機的日常生活中發(fā)現(xiàn)計算機出現(xiàn)卡機、死機、斷網(wǎng)等計算機常規(guī)問題，使用者需要通過對計算機維護手冊的詳細閱讀來完成計算機問題的排查工作。在必要的時候，如果使用者通過多種維護方法依舊對已壞的計算機達不到維修效果，那么使用者應(yīng)該根據(jù)實際情況出發(fā)，為當(dāng)前的計算機更換一個新的系統(tǒng)?？偠灾?，安全維護工作對于使用者在使用計算機的日常生活中來說是一項不可缺少的專業(yè)手段。
2提升我國計算機領(lǐng)域中安全維護以及科學(xué)管控的具體措施。
2.1完善計算機的維護以及管理相關(guān)行業(yè)手冊。
完善計算機的維護以及管理的相關(guān)行業(yè)手冊，是我國計算機領(lǐng)域中安全維護手段以及科學(xué)管控理念的重要體現(xiàn)方式。計算機的維護以及管理相關(guān)行業(yè)手冊，就是計算機的生產(chǎn)廠家對計算機在日常生活中出現(xiàn)故障的解決方式以及告知使用者在試用期間的注意事項。目前我國計算機領(lǐng)域的相關(guān)行業(yè)手冊種類比較繁多，大部分手冊的內(nèi)容行業(yè)術(shù)語太多，所涉及的范圍也過于廣泛。在針對計算機在日常生活中可能出現(xiàn)的細小故障這一問題沒有給予過多的操作指示以及維修方法，并且由此專業(yè)術(shù)語過多的原因，有很多使用者在使用計算機行業(yè)手冊時會造成對其內(nèi)容理解不上去的尷尬局面[5]。隨著我國時代的發(fā)展，我國人民的消費水平越來越高，計算機在當(dāng)今已經(jīng)是家家戶戶必備的電子設(shè)備，所以，這就導(dǎo)致了我國計算機使用者的范圍面積非常廣，有老人、同時也有兒童。計算機操作手冊的屬于如果過多，那么對計算機的相關(guān)專業(yè)知識了解不夠多的使用者就會產(chǎn)生困惑，從而造成計算機的不良維修效果，這一現(xiàn)象大多數(shù)出現(xiàn)在使用者為兒童以及老人的情況下。筆者的想法是，我國計算機的生產(chǎn)廠家在對某一機型的計算機進行上市之前，應(yīng)該先派遣相關(guān)的專業(yè)人員針對當(dāng)前機型做出老百姓通俗易懂的計算機使用手冊。同時，計算機使用手冊所涵蓋內(nèi)容的專業(yè)術(shù)語一定要適量，并且針對計算機在日常生活容易發(fā)生的故障分析要全面。在當(dāng)前機型上市之前，有關(guān)部門應(yīng)派遣工作人員對當(dāng)前的目標(biāo)用戶做一次詳細的調(diào)查問卷，根據(jù)調(diào)查問卷的數(shù)據(jù)對當(dāng)前計算機使用手冊進行優(yōu)化以及完善。
2.2提升我國對計算機的維護以及管理人均水平。
提升我國對計算機的維護以及管理水平是我國計算機領(lǐng)域中安全維護手段以及科學(xué)管控理念的基本保證措施。提升我國對計算機的維護以及管理人均水平，即提高使用者在使用計算機的日常生活中對其的安全維護理念以及故障排查水平度。就目前的情況來看，使用者在使用計算機的日常生活中嗎，其計算機經(jīng)常會出現(xiàn)死機、停止運作、圖像不清晰、網(wǎng)速過慢等故障現(xiàn)象，而相應(yīng)的計算機使用手冊中可能會沒有提及當(dāng)前故障的維修辦法以及解決方式，在這種情況下，提升我國對計算機的維護以及管理人均水平就會體現(xiàn)出價值來[6]。使用者在使用計算機的過程中，計算機可能會發(fā)生的故障有很多種形式，造成計算機息屏、意外死機也會有多種原因，所以，使用者必須在使用計算機的同時加強計算機軟件以及硬件的專業(yè)學(xué)習(xí)，提升自身對計算機的管理以及維護能力，從而在計算機發(fā)生故障或出現(xiàn)故障征兆時，能夠有效的發(fā)現(xiàn)問題并做到實時的排查工作。通過系統(tǒng)化的日常學(xué)習(xí)，能夠有效地提高使用者對處理日常計算機出現(xiàn)的軟件或硬件故障能力。在使用者清楚地知道是計算機哪些部位出現(xiàn)問題時，通過我國目前比較高效的交流平臺，及時的向?qū)I(yè)人員請教，這對使用者日常生活中對計算機的維護以及維修工作具有較大的輔助作用，并且也是非常方便的。
2.3提倡我國人民使用綠色正版的計算機。
提倡我國人民使用正版計算機，防止低質(zhì)量的計算機走進市場。在計算機出現(xiàn)故障的時候，造成計算機故障的原因除了自身系統(tǒng)出現(xiàn)問題以外，還可能是因為計算機的質(zhì)量的問題，很多計算機的生產(chǎn)廠家為了方便快捷、節(jié)省成本，利用很多低質(zhì)量以及廉價的配件對計算機系統(tǒng)進行惡性安裝，這一做法不但對我國計算機領(lǐng)域的持久發(fā)展產(chǎn)生了影響，并且還為使用者在使用計算機的日常過程中埋下了深深的隱患。所以，我國相關(guān)部門應(yīng)加大計算機的生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)督力度，并提倡我國人民使用綠色正版的計算機，防止低質(zhì)量的計算機走進市場。
2.4針對我國人民目前在計算機應(yīng)用中存在的錯誤做法加以改正并良性指導(dǎo)。
上文提高：目前我國計算機領(lǐng)域的相關(guān)行業(yè)手冊種類比較繁多，大部分手冊的內(nèi)容行業(yè)術(shù)語太多，所涉及的范圍也過于廣泛。在針對計算機在日常生活中可能出現(xiàn)的細小故障這一問題沒有給予過多的操作指示以及維修方法，并且由此專業(yè)術(shù)語過多的原因，有很多使用者在使用計算機行業(yè)手冊時會造成對其內(nèi)容理解不上去的尷尬局面。隨著我國時代的發(fā)展，我國人民的消費水平越來越高，計算機在當(dāng)今已經(jīng)是家家戶戶必備的電子設(shè)備，所以，這就導(dǎo)致了我國計算機使用者的范圍面積非常廣，有老人、同時也有兒童。計算機操作手冊的屬于如果過多，那么對計算機的相關(guān)專業(yè)知識了解不夠多的使用者就會產(chǎn)生困惑，從而造成計算機的不良維修效果，這一現(xiàn)象大多數(shù)出現(xiàn)在使用者為兒童以及老人的情況下。針對這一問題，我國從事計算機維護方面的相關(guān)工作人員應(yīng)對人們在計算機領(lǐng)域中錯在的錯誤錯發(fā)以及不清楚的地方加以改正并良性指導(dǎo)[7]。
3結(jié)論。
目前，隨著我國科技水平的不斷發(fā)展壯大，國民經(jīng)濟也隨著不斷提高，計算機的普遍應(yīng)用乃是大勢所趨。做好計算機的科學(xué)管理和安全維護工作，對我國計算機的快速發(fā)展具有重要的影響意義。若想提升我國國民在計算機領(lǐng)域中的安全維護以及科學(xué)管控手段，首先應(yīng)完善我國計算機的維護以及管理相關(guān)行業(yè)手冊，在完善我國計算機的維護以及管理相關(guān)行業(yè)手冊的同時，提升我國對計算機的維護以及管理人均水平，提倡我國人民使用綠色正版的計算機。筆者相信，在不久的將來，我國計算機的產(chǎn)業(yè)會發(fā)展的更快更好，我國國民對計算機的使用以及維護能力也會逐年提升。
計算機應(yīng)用基礎(chǔ)課程是中職學(xué)生必修的一門公共基礎(chǔ)課，根據(jù)教育部2009年頒布的《中等職業(yè)學(xué)校計算機應(yīng)用基礎(chǔ)教學(xué)大綱》的要求，計算機應(yīng)用基礎(chǔ)課程的任務(wù)是：使學(xué)生掌握必備的計算機應(yīng)用基礎(chǔ)知識和基本技能，培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用計算機解決工作和生活中實際問題的能力，初步具有應(yīng)用計算機學(xué)習(xí)的能力，為其職業(yè)發(fā)展和終身學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。因此，以培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者為目的的中等職業(yè)學(xué)校，必須高質(zhì)量地完成計算機應(yīng)用基礎(chǔ)課程的教學(xué)。
1.中職學(xué)校學(xué)生的現(xiàn)狀。
隨著各類院校招生規(guī)模的不斷擴大，中職學(xué)校生源的素質(zhì)普遍下降，基礎(chǔ)差，學(xué)習(xí)能力偏弱，學(xué)習(xí)興趣不高，有的甚至厭學(xué)，學(xué)生掌握計算機基礎(chǔ)知識的層次也是參差不齊，這就加大了教師教學(xué)的難度，這也是中職學(xué)校教育所必須面對的現(xiàn)實。
目前我校的計算機應(yīng)用基礎(chǔ)課開設(shè)在第一學(xué)年，分兩個學(xué)期教學(xué)，112個學(xué)時，課程內(nèi)容分為兩大部分，即基礎(chǔ)模塊和職業(yè)模塊。主要講授的內(nèi)容有：計算機基礎(chǔ)知識、文字錄入、windows7操作系統(tǒng)、windows2010、excel2010、powerpoint2010、internet應(yīng)用等。教學(xué)內(nèi)容符合社會對非計算機專業(yè)學(xué)生的基本要求，但在教學(xué)導(dǎo)向、教學(xué)方法上還與高技能型的培養(yǎng)思想不盡吻合。通過一年的學(xué)習(xí)，學(xué)生使用計算機的能力仍然不理想，部分學(xué)生學(xué)了一年的計算機應(yīng)用基礎(chǔ)課程連操作系統(tǒng)和一個軟件都不會安裝，打字還需要看鍵盤且速度也達不到理想的效果，更不能利用計算機進行復(fù)雜的文字處理和編輯排版。老師必須轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，適時地對中等職業(yè)教育的教學(xué)進行改革，吸收新的職教理念，淡化課程內(nèi)容的大而全、系統(tǒng)性，突出知識點和實際操作能力的培養(yǎng)。
二、引進微課模式促進教學(xué)的改革。
對傳統(tǒng)的教學(xué)方法和教學(xué)手段進行深層次的改革是中職學(xué)生實際操作能力和綜合應(yīng)用技能培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，教學(xué)方法要適應(yīng)各種水平和素質(zhì)的學(xué)生，教學(xué)中以學(xué)生為中心，教師做啟發(fā)者和咨詢者，突出基礎(chǔ)知識的掌握，著重綜合應(yīng)用能力和自學(xué)能力以及創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
1.利用微課讓學(xué)生課前預(yù)習(xí)。
計算機應(yīng)用基礎(chǔ)課程是一門操作性較強的課程，課前預(yù)習(xí)可以大大地降低學(xué)習(xí)難度，也是高效課堂的重要組成部分。學(xué)生以教材作為預(yù)習(xí)資源的話，會感覺抽象、枯燥、提不起興趣。課前利用豐富網(wǎng)絡(luò)資源提供的大量與計算機應(yīng)用基礎(chǔ)課程相關(guān)的優(yōu)質(zhì)視頻，優(yōu)選下載整理或是教師自己制作一些微課資源，有針對性地給出必須掌握的重點和難點及操作任務(wù)，以微課的形式上傳到我校的信息化教學(xué)平臺世界大學(xué)城空間，學(xué)生就可以通過移動終端進行預(yù)習(xí)或課前的自主學(xué)習(xí)，預(yù)先理解部份知識，讓學(xué)習(xí)更有針對性。
2.利用微課資源進行分層教學(xué)。
我校中職學(xué)生掌握計算機知識水平差異較大，且上課時精力集中度和接受知識的能力都是各不相同的，如果只運用教學(xué)軟件講授加演示的形式，勢必會造成一部分基礎(chǔ)好、動手能力強的學(xué)生聽課時不專心、睡覺、甚至影響其他同學(xué)聽課，還有一部分同學(xué)卻因為基礎(chǔ)差跟不上進度，慢慢失去學(xué)習(xí)興趣而放棄學(xué)習(xí)，效果自然不好。由于微課可以暫停播放、重復(fù)播放視頻，而且能精細講解知識點，利用微課視頻或是演示錄屏讓沒聽懂或是沒記住知識內(nèi)容和操作步驟的學(xué)生自主選擇學(xué)習(xí)。基礎(chǔ)差的學(xué)生掌握教材要求的基本知識就可以了，如還學(xué)有余力，也可根據(jù)微課選擇學(xué)習(xí);對于教材中標(biāo)有*的內(nèi)容屬于選修或拓展內(nèi)容，可以讓基礎(chǔ)好的學(xué)生進階學(xué)習(xí)，針對微課視頻同學(xué)們也可以相互探討、互幫互學(xué)進而縮小差距，達到分層教學(xué)的目的，使傳統(tǒng)的一對多教育變成一對一的教育。
3.利用微課激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。
適時地利用微課進行教學(xué)，改變教學(xué)手段單一的形式，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效率。如在講授文字的編輯排版和演示文稿ppt時，課程導(dǎo)入時利用微課視頻展示一些精美的作品，讓學(xué)生明確本節(jié)課的學(xué)習(xí)任務(wù)和目標(biāo)，產(chǎn)生好奇心，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣進而去探究學(xué)習(xí)知識。利用微課可以使枯燥無味的內(nèi)容變得生動、簡單易懂，提高了學(xué)習(xí)興趣，增強了自信心，例如在講解excel2010函數(shù)參數(shù)(如rank)的選取時，把微課運用到課堂上，穿插于傳統(tǒng)教學(xué)中，將課前設(shè)計制作好的課例片段精細生動地講解了excel2010函數(shù)(rank)參數(shù)選取及運用的知識點，重點和難點，讓學(xué)生輕松掌握，既激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，又抓住學(xué)生的注意力，促進課堂有效教學(xué)，提升學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。
4.利用微課提升學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力。
由于計算機技術(shù)飛速發(fā)展，知識不斷更新，學(xué)生在校學(xué)的知識，到畢業(yè)后應(yīng)用時部份知識可能已經(jīng)過時，因此計算機應(yīng)用基礎(chǔ)教學(xué)中不僅要傳授給學(xué)生知識，更要注重培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力。例如：excel2010中分類匯總問題，大部份同學(xué)在實訓(xùn)操作時會把排序這一步驟忘記，導(dǎo)致結(jié)果錯誤，由于時間和精力的限制老師課后很難一一答疑，這時學(xué)生就可打開相關(guān)的微課視頻，進行學(xué)習(xí)找到自己的錯誤所在。因此將微課應(yīng)用于課后與輔導(dǎo)中，利用我校的信息化教學(xué)平臺世界大學(xué)城空間，設(shè)置課后學(xué)習(xí)任務(wù)，適時監(jiān)督和引導(dǎo)學(xué)生課后學(xué)習(xí)，并對學(xué)生課后學(xué)習(xí)過程跟蹤和評價，能更好地幫助學(xué)生查缺補漏，真正起到因材施教。這有助于學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，提高學(xué)生綜合應(yīng)用能力。
三、結(jié)束語。
通過教學(xué)實踐證明，微課應(yīng)用于中職《計算機應(yīng)用基礎(chǔ)》課程教學(xué)改革是可行的，教學(xué)中以學(xué)生為中心，教師做啟發(fā)者與咨詢者，學(xué)生的主體地位得以體現(xiàn)，學(xué)生的綜合應(yīng)用技能、自主學(xué)習(xí)的能力都得以提升。增加了師生的互動，活躍了課堂氣氛，加強老師對學(xué)生的了解，老師也能更客觀地對學(xué)生實施過程性評價。應(yīng)該注意的是，在課堂教學(xué)中不能用微課完全取代傳統(tǒng)教學(xué)，而只能是以微課作為重要的教學(xué)輔助手段。隨著互聯(lián)網(wǎng)+信息化教學(xué)的發(fā)展，微課應(yīng)用于課堂教學(xué)改革的模式還有待更深入的研究，其他更加科學(xué)合理的教學(xué)方法還有待于我們大家進一步研究和探討。
成本會計中的應(yīng)用論文篇十二
隨著知識經(jīng)濟的進一步發(fā)展，國家對教育的重視程度不斷加大，私立辦學(xué)逐步流行，為了增強自己的綜合實力，以期在競爭日益激烈的環(huán)境中立于不敗之地，各高校對人力資源越來越重視。因此，對人力資源密集的高校進行人力資源成本管理，建立人力資源核算制度，對提高高校內(nèi)部的管理水平，增強辦學(xué)實力有著重要的理論意義和現(xiàn)實意義。
(一)人力資源會計概述
所謂人力資源會計就是將組織的人力資源看成一項重要的資產(chǎn)，對其進行確認(rèn)、計量、記錄和報告的管理活動或程序。由此，我們可以對高校人力資源會計進行以下定義：高校人力資源會計就是將高校的人力資源看做高校的一種資產(chǎn)，通過對其進行確認(rèn)、計量、記錄和報告，為高校人力資源管理決策提供相關(guān)信息的管理活動。而人力資源會計發(fā)展到現(xiàn)在又分為人力資源成本會計、人力資源價值會計、人力資源投資會計和人力資源權(quán)益會計四個方面。在本文中，筆者主要以a高校為例對人力資源成本會計領(lǐng)域進行研究。
(二)人力資源成本會計概述
所謂人力資源成本會計就是從成本的角度來對人力資源進行分析和研究。對人力資源成本的理解，有廣義和狹義之分。廣義的人力資源包括勞動者被雇用之前培養(yǎng)自身的勞動能力所付出的成本和用人單位在員工招聘與培訓(xùn)、人力資源開發(fā)等方面花費的成本;狹義的人力資源成本僅指勞動者受雇后的成本，也是人力資源成本會計研究的對象，它可以用歷史成本計價，是企業(yè)核算人力投資的基礎(chǔ)。本文探討的是狹義的人力資源成本，主要由取得成本、開發(fā)成本、使用成本、保障成本、離職成本等構(gòu)成。
(三)高校建立人力資源成本會計的必要性
第一，隨著我國教育體制改革的逐步深入，高校將作為一種新興的市場主體，開始參與市場競爭并承擔(dān)相應(yīng)的壓力，開始注重相應(yīng)的效益，高校是人力資源密集型組織，對人力資源成本的控制便成為了必然。因此，建立適應(yīng)于教育市場的財務(wù)成本管理模式勢在必行。第二，高校是典型的人力資源密集型組織，它與其他組織相比有兩個突出的特點：(1)高校密集的人力資源包括老師與學(xué)生;(2)高校經(jīng)營成果的載體——學(xué)生最終進入社會各個組織，為這些組織未來創(chuàng)造收益服務(wù)。因此，高校的人力資源不僅對高校本身非常重要，對社會的其他組織甚至對整個社會也至關(guān)重要。而傳統(tǒng)的會計在這些方面提供的信息和服務(wù)已經(jīng)不能滿足各用人單位對人力資源價值的估價與決策。由此，高校實施人力資源成本會計是改革的需要。第三，人力資源成本會計的施行，更符合權(quán)責(zé)發(fā)生制原則和配比原則，將高校所發(fā)生的人力資源成本全部作為當(dāng)期費用處理顯然是不妥的，人力資源成本會計的施行既有利于促進高校教育資源效益的發(fā)揮，也可為各個用人單位核算人力資源提供客觀的基礎(chǔ)。
(一)a高校簡介
在本次研究中，鑒于研究的可行性，筆者選擇了貴州省的一所綜合性院校作為研究對象。a高校現(xiàn)有教職工1158人，其中專任教學(xué)科研人員718人，專任教學(xué)科研人員中具有副高以上職稱的 354人，占專任教學(xué)科研人員數(shù)的49.3%;具有碩士以上學(xué)位的.教學(xué)科研人員415人，占專任教學(xué)科研人員數(shù)的57.8%。隨著a高校不斷的發(fā)展，在取得喜人成果的同時，也面臨著許多問題。比如由于受地域和經(jīng)濟環(huán)境的限制，以及綜合實力相對較弱等因素的影響，學(xué)校在引進核心人才時競爭力較小，人才流失情況比較嚴(yán)重，制約了學(xué)校綜合軟實力的提升;加之學(xué)校一直采用的是傳統(tǒng)的會計核算體制，無法準(zhǔn)確地對學(xué)校人力資源相關(guān)成本進行具體準(zhǔn)確的計量，在一定程度上淡化了學(xué)校對人才流失等問題的重視程度。因此，筆者選擇該高校作為本文的研究對象。
(二)a高校教師成本構(gòu)成現(xiàn)狀
由于本次調(diào)查研究主體的特殊性和研究客體的客觀性，主要采用了文獻研究法、個案分析法、對比分析法和訪談法作為獲取資料的途徑。在具體的調(diào)查研究中，主要選擇了該校的一個二級學(xué)院b學(xué)院作為具體的調(diào)查研究對象。該院現(xiàn)有教師34人，其中教授6人、副教授6人、講師23人。在此主要以該院2010年所發(fā)生的人力資源成本來做具體的研究分析。當(dāng)年學(xué)院引進碩士2名，無人員流失，學(xué)校引進人才簽約服務(wù)年限為5年，因為2010年存在對2005年后引進人才的成本攤銷。
2.b學(xué)院2010年人力資源成本分析
經(jīng)過對b學(xué)院2010年所發(fā)生的人力資源成本情況進行深入細致的調(diào)查研究，得出以上的數(shù)據(jù)，并作出了相應(yīng)的會計核算。以下是b學(xué)院2010年的人力資產(chǎn)成本變動及總成本表：
以上內(nèi)容反映了2010年a高校b學(xué)院的人力資產(chǎn)及人力資源成本的支出變動情況，是一個量化的表現(xiàn)。但是，由于學(xué)校這一主體性質(zhì)的特殊性，加上選擇單一年限進行研究的局限性，有很多方面的實時情況和數(shù)據(jù)沒有得到全面的體現(xiàn)。比如，在人才的引進，特別是骨干人才的引進(博士、學(xué)科帶頭人等)的問題上，就沒有得到體現(xiàn)，但實際上對這些人才的引進所花費的成本是相當(dāng)大的。又如在人力資源開發(fā)成本中，對于帶薪讀博的老師，他在讀博返校以后，學(xué)校所要承擔(dān)的一系列安置費用和維穩(wěn)支出，都沒有得到體現(xiàn)。但是，通過以上研究得出的數(shù)據(jù)結(jié)合學(xué)校大量的相關(guān)制度、規(guī)定、文獻等資料，我們?nèi)匀豢梢园l(fā)現(xiàn)目前a高校b學(xué)院關(guān)于人力資源成本管理和人力資源發(fā)展的一系列問題。
(1)人力資源成本巨大，對人力資產(chǎn)的劃分混淆，會計體制不健全
人力資源使用成本巨大，無論是直接的工資成本，還是保障成本、開發(fā)成本。而a校傳統(tǒng)的會計體制在人力資產(chǎn)的劃分上出現(xiàn)混淆，也未能精準(zhǔn)明確地反映出人力資源成本的具體情況，給學(xué)校的宏觀規(guī)劃、微觀控制帶來了困難。所以必須加強對人力資源使用成本的重視，進行準(zhǔn)確的核算、科學(xué)的管理和合理的控制。
(2)人力資源隊伍開發(fā)力度不夠
據(jù)表2數(shù)據(jù)可以得出，2010年該學(xué)院開發(fā)成本30746 元僅占總支出成本17658207.2元的1.4%，這一比率明顯偏低。在調(diào)查中筆者發(fā)現(xiàn)，該學(xué)院2010年在開發(fā)成本的付出中，僅有一位教師帶薪讀博一項，而在其他類似的院校中，會有頻繁的教師培訓(xùn)開發(fā)措施，比如到國外進修等。由此表明該院校在人力資源的開發(fā)上力度不夠，不利于教師隊伍整體素質(zhì)的提升。
(3)獎勵方式單一，人力資源隊伍素質(zhì)的提升渠道狹窄
通過對a高校b學(xué)院的深入調(diào)查和研究，加之a(chǎn)高校2010年的人力資源成本分布情況，可以看出該學(xué)院的激勵方式十分單一。研究中筆者發(fā)現(xiàn)，該學(xué)院2010年產(chǎn)生的29000元獎勵成本，全部都來自于教師的論文發(fā)表，除此之外，再沒有其他方式。其間，筆者還對該學(xué)院的幾名教師進行了訪談，他們都表示，學(xué)院在人才的激勵方面還存在嚴(yán)重的不足。比如獎勵方面，除了在論文發(fā)表和科研項目上有一定的獎勵外，再沒有其他的方式來激勵教師發(fā)展，說明該院在人力資源隊伍的激勵和建設(shè)上渠道比較狹窄。這不僅不利于教師個人素質(zhì)的提高和職業(yè)生涯的發(fā)展，更不利于人力資源隊伍的優(yōu)化、穩(wěn)定和發(fā)展。
(4)人力資源隊伍的穩(wěn)定體制不健全
從表2中的人力資源成本情況可以看出，該年人力資源成本除了當(dāng)年產(chǎn)生的取得成本、開發(fā)成本、使用成本、保障成本和離職成本等成本外，還包括具體的攤銷費用。比如，對2010年前因人力資源的取得而產(chǎn)生的取得成本、開發(fā)成本等費用，都要在其合同年內(nèi)進行攤銷。但當(dāng)取得的人力資源在其合同年限未滿之前離職，就會導(dǎo)致未攤銷的取得和開發(fā)成本損失，從而產(chǎn)生空職成本，從而給學(xué)院教師隊伍的穩(wěn)定帶來巨大威脅。另外，人力資源開發(fā)不夠也將引發(fā)人才的流失，而人才的流失必定使學(xué)院產(chǎn)生空職成本，帶來人力資產(chǎn)的損失，不但致使前期的取得成本損失，而且在獲取新人才時將會花費更多的取得成本，造成惡性循環(huán)，阻礙學(xué)院的長遠發(fā)展。通過對該學(xué)院的深入研究，筆者發(fā)現(xiàn)，該院人才流失情況比較嚴(yán)重，部分老師以該校為跳板，存在著很大的人才流失隱患。所以加強對人力資源成本會計的研究，促進人力資源成本會計體制的建立，以更為微觀量化地掌握院校人力資源成本的情況，不但有利于院校對成本的有效控制，更有利于院校適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求，促進院校的長足發(fā)展。
(三)建議及對策
根據(jù)以上研究和分析，筆者就a高校因人力資源成本會計體制引起的人力資源的成本控制、引進、開發(fā)、穩(wěn)定等方面出現(xiàn)的相關(guān)問題，從以下幾個方面作出分析，并提出相應(yīng)的對策來改善a高校的人力資源管理。
1.完善傳統(tǒng)會計，明確人力資產(chǎn)
a高校目前仍舊使用的是傳統(tǒng)的會計體制，導(dǎo)致對人力資源成本的計量和核算比較混亂，在具體的報表中也得不到具體明確的體現(xiàn)。比如在a高校2010年產(chǎn)生的開發(fā)成本中，相應(yīng)的管理費用就應(yīng)該按相應(yīng)的合同年數(shù)來分?jǐn)偅趥鹘y(tǒng)的會計體制中，就很難做到這一點，造成對成本費用的反應(yīng)不合理等現(xiàn)象。a高?？梢試L試建立一套科學(xué)的人力資源成本會計體制，來對所產(chǎn)生的人力資源成本進行科學(xué)合理的計量、核算、統(tǒng)計;將人力資源成本會計的部分未能在傳統(tǒng)會計體制中體現(xiàn)的內(nèi)容，設(shè)立新的會計科目(比如設(shè)置人力資源成本攤銷、人力資產(chǎn)等賬戶)，并將其融入到傳統(tǒng)的會計體制中去，更好地完善相應(yīng)的會計體制。
2.加大開發(fā)力度，提高教師素質(zhì)
以上報表中顯示，2010年a高校的人力資源開發(fā)成本所占人力資源總成本的比例僅僅1.4%，這說明a高校在人力資源的開發(fā)上還存在著嚴(yán)重的不足。a高校首先要轉(zhuǎn)變觀念，提高對人力資源開發(fā)的重視程度。從馬斯洛需求理論出發(fā)，這是滿足員工個人價值實現(xiàn)的重要方面，具有重大而積極的意義。其次，學(xué)校還應(yīng)積極開拓人才開發(fā)的渠道。比如，鼓勵教師深造，以優(yōu)厚的待遇和政策來提高教師深造積極性，通過組織在國內(nèi)、去國外的交流學(xué)習(xí)，開展素質(zhì)拓展等方式來滿足員工的職業(yè)生涯需求和心理需求。當(dāng)然，學(xué)校也必須注意到成本的控制，要在合理的成本范圍內(nèi)實施人才開發(fā)戰(zhàn)略。
3.豐富獎勵方式，激發(fā)教師工作熱情
該校的實際校情導(dǎo)致了單一的獎勵方式，對教師的激勵效果產(chǎn)生了不利影響，教師工作豐富程度不夠，工作熱情不高，課余生活枯燥，而且對教師職業(yè)生涯的發(fā)展也將會產(chǎn)生消極作用。要解決該校在這些方面出現(xiàn)的種種問題，可以從以下幾個方面著手：第一，加大科研項目方面的投入，以學(xué)科帶頭人為導(dǎo)向，發(fā)起、鼓勵學(xué)院相關(guān)專業(yè)的教師參與到科研項目中來;第二，努力吸納教學(xué)的良策，并建立獎勵機制，吸引教師積極參與教學(xué)工作，從而達成更好的教學(xué)效果，增強教師教學(xué)的自我效能感。第三，學(xué)院要極力地為教師做好服務(wù)工作，積極開展業(yè)余活動，加強對教師工作、生活等方面的關(guān)心。要加強集體文化建設(shè)，避免除去工作別無其他的枯燥工作狀態(tài)。第四，建立一套科學(xué)的團隊引導(dǎo)機制，以學(xué)院的所有教師為主體，積極為團隊的建立創(chuàng)造條件，開展學(xué)術(shù)討論、教研室活動、合作申請科研項目等增強凝聚力的活動，給教師們創(chuàng)造在實踐活動中培養(yǎng)團隊意識的機會。
4.注重教師隊伍穩(wěn)定，避免人才流失
從報表中可以反映出人力資源的使用成本是巨大的。前面分析中談到，人力資源成本中除當(dāng)年直接產(chǎn)生的相關(guān)費用外。還包括之前產(chǎn)生的成本攤銷。而人才的流失，必然給學(xué)校帶來巨大的損失。在2010年一年中，雖然a高校沒有產(chǎn)生離職成本，但不能回避這項成本的存在及其重要性。鑒于a高校在人力資源開發(fā)上的短板，給人才的流失埋下了隱患，更反映出了人才的維穩(wěn)問題。為了更好地留住人才，維持人力資源隊伍的穩(wěn)定，可以采取以下措施：為教師做好職業(yè)生涯規(guī)劃，建立通暢的職業(yè)生涯通道，讓組織中的教師對自己的職業(yè)生涯有一個明確的目標(biāo)和計劃，從而不斷追求自我價值的實現(xiàn)。盡量完善物質(zhì)保障，使教師可以真正用心地去教學(xué)及科研，而不是在浮躁的社會中一味地追求物質(zhì)利益。在學(xué)校按照國家政策無法為教師提供更好的物質(zhì)待遇的前提下，應(yīng)注重關(guān)心教師的生活，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系以情感留人，從而保證隊伍的穩(wěn)定，推動學(xué)校更好更快地發(fā)展。
通過上述的研究分析，我們可以發(fā)現(xiàn)目前高校在人力資源成本會計上反映出來的人力資源管理問題。通過對這些問題的研究，不僅有助于進一步推進我國高校人力資源成本會計的發(fā)展，更有利于加強高校對人力資源成本的重視，促進高校人力資源管理的發(fā)展。
成本會計中的應(yīng)用論文篇十三
摘要。
本文研究了如何結(jié)合職業(yè)高中《機械制圖》這門技術(shù)基礎(chǔ)課特點，運用一份全理性的教案、“四段式”及“四化”的教學(xué)方法和手段，將教與學(xué)有機地、緊密地結(jié)合起來，將傳授知識與提高能力統(tǒng)一起來，走出創(chuàng)造性教學(xué)的一條新路。這條道路對提高教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)出“創(chuàng)造性產(chǎn)品”具有較大的實際意義。
職業(yè)高中是一種專業(yè)教育，是為當(dāng)?shù)囟ㄏ蚺囵B(yǎng)技術(shù)人才的技術(shù)學(xué)校?！稒C械制圖》是機械專業(yè)中一門理論性和實踐性都較強的動手術(shù)基礎(chǔ)課，它主要培養(yǎng)學(xué)生看圖、畫圖、空間想象力和應(yīng)用能力。傳統(tǒng)的重教輕學(xué)、重理論輕實踐和就試的教學(xué)方法已無法適應(yīng)這種專業(yè)教育，滿足不了社會發(fā)展的需要。
而創(chuàng)造性教學(xué)卻是教與學(xué)、傳授知識和提高能力并重，教、學(xué)、做三合一的一種新型教學(xué)方法。這種教學(xué)方法對職業(yè)動手術(shù)學(xué)校更加適用，不僅因為它教學(xué)靈活、有利于學(xué)生形成最佳知識結(jié)構(gòu)，而且能提高學(xué)生的創(chuàng)造性、培養(yǎng)他們的創(chuàng)造意識和應(yīng)用能力，以滿足現(xiàn)階段社會、經(jīng)濟發(fā)展的需要。
所謂創(chuàng)造性教學(xué)，即具有創(chuàng)造性的教師依據(jù)創(chuàng)造性培養(yǎng)的原理與原則，運用適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)技術(shù)，設(shè)計有效的教學(xué)情境。刺激、指導(dǎo)、鼓勵學(xué)生主動地學(xué)習(xí)，以合其獲得最佳的知識結(jié)構(gòu)，最有效的技能技巧，發(fā)展起創(chuàng)造能力與個性品質(zhì)的方法。在職業(yè)高中《機械制圖》教學(xué)中如何具體運用之，文中作了嘗試性研究。
二、備好合理教案，邁出創(chuàng)造性教學(xué)的第一步。
教學(xué)。教是首位。教案是教師傳授知識的重要依據(jù)，而備好合理性的教案卻是實現(xiàn)創(chuàng)造性教學(xué)的必要條件。要備好合理性教案，要求教師不僅深諳教學(xué)之道,且要專業(yè)知識淵博，能講、能做，同時能不斷地吸取本專業(yè)新信息、新科學(xué)來充實提出高自己。對于《機械制圖》教師則要求既然要懂得畫法幾何及機械制圖，又要懂得機械、掌握新國標(biāo)，并能實際畫圖。只有這樣，才能系統(tǒng)、完整、準(zhǔn)確地備教案。如何備合理性教案？在領(lǐng)會教學(xué)大綱，吃透教材的前提下，每備一份教案，先將整體內(nèi)容分解成一系列的步驟和問題，然后一個一個地檢查回答每個問題，直接最后沒發(fā)現(xiàn)遺漏，得到圓滿的結(jié)果，就查認(rèn)為教案合理。如《機械制圖》視圖這一節(jié)分解為：1、什么是視圖？講清概念及分類；2、畫視圖前要做什么？掌握各視圖投影方式法及標(biāo)注；3、視圖為什么這樣分類？為看圖和畫圖方便，表達不同復(fù)雜程度和不同形狀的機件；4、何地畫何種視圖？各個視圖的位置配置關(guān)系；5、何時畫何種視圖？各個視圖的應(yīng)用范圍；6、如何畫視圖？視圖投影規(guī)律及各視圖特殊征表示表示方法。這樣分解出的教案將分散的內(nèi)容連貫起來，抓住共性，突出特性，內(nèi)容完整清楚、條理性強，加之配合適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法和手段，能大大提高教學(xué)的'科學(xué)性和效率，邁出創(chuàng)造性教學(xué)的第一步。
三、運用“四段式”的教學(xué)方法，體現(xiàn)教師“導(dǎo)”學(xué)生“學(xué)”課堂教學(xué)的相互作用。
教師的任務(wù)不公是教，還就教學(xué)法生學(xué)會運用“四段式”的學(xué)習(xí)方法，使學(xué)生掌握最佳知識結(jié)構(gòu)。四段式就是將《機械制圖》每個教學(xué)課時〈90分鐘〉分成四個階段：第一階段為直觀演示，引入新課。得用上課開始的確分鐘。由于職中學(xué)生數(shù)學(xué)基礎(chǔ)普遍較差，特別是缺乏空間想象力和形象思維，稱,《機械制圖》為天書。只有充分選擇與新課有關(guān)的模型、示教板直接演示，讓學(xué)生在看得風(fēng)、摸得著的情況下獲得初步印象，才有利于培養(yǎng)學(xué)生的觀察能力。加這學(xué)生有了初步的習(xí)，再經(jīng)教師適當(dāng)?shù)丶右砸龑?dǎo)、啟發(fā)，能馬上引發(fā)起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和注意力，動求學(xué)。新課這樣引入，具體，深刻，起著先鋒和橋梁的作用，為下面重點講授打下基礎(chǔ)。如在開始講三視圖的概念、投影規(guī)律前，先用處制的活動直角坐標(biāo)系及形體模型來進行演示，讓學(xué)生先獲得感性認(rèn)識，產(chǎn)生興趣，與隨后重點講授相配合，呈現(xiàn)語言表達對象的具體形象。它們相互映證和充實，能極大地提高教學(xué)效率和學(xué)習(xí)興趣，達到降低教學(xué)難度的目的，有利于學(xué)生更局快更好地理解與把握講授的內(nèi)容。第二階段為重點講授。在直觀演示引入后，利用大約定分鐘。本階段是將感性知識上升到理性知識，發(fā)生飛躍的過程，也是學(xué)生掌握最佳知識結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵，有利于培養(yǎng)學(xué)生的接受力、注意力、記憶力、理解力。講授中不平均用力，而是深入淺出，循序漸進，有詳有略，對學(xué)生易懂事的可略講，講清關(guān)鍵點，突出重點，突破難點，以利于以點帶線，以線帶面，充分體現(xiàn)教師“導(dǎo)”的作用。在《機械制圖》中就是要講在知識的引發(fā)點上、銜接點上、疑難點上，如三視圖的形成及投影規(guī)律，位置關(guān)系是整個《機械制圖》課的“引發(fā)點”。這節(jié)要講清、講透、講活，為今后學(xué)習(xí)和應(yīng)用鋪平道路?！把a第三視圖、補缺線”是疑難點，可借助橡皮泥，采用形體分析法逐一解剖，達到提高學(xué)生看圖能力培養(yǎng)空間想象力的目的。第三個階段為小結(jié)練習(xí)階段，于重點講授之后，用大約定俗成20分鐘。由于以上二個階段基本上完成了課堂教學(xué)任務(wù)，這時根據(jù)各個階段內(nèi)容不同，采用不同形式的小結(jié)來濃縮教學(xué)內(nèi)容，指明重點，難點和精華所在。借此，對學(xué)生思維進行整理，使雜亂零散的知識在學(xué)生頭腦里“成珠”“連串”理順層次，使學(xué)生形成比較系統(tǒng)的、完整的知識。利于學(xué)生信息歸檔儲存、便于知識的遷移遠用并轉(zhuǎn)化為能力。如剖視這節(jié)，抓信單一全剖視這個共性，其它視形式均可乍成是特殊形式下的單一全剖視。小結(jié)選擇有代表性的練習(xí)題，由學(xué)生自己獨立完成。練習(xí)題分為一般題和提高題兩種，以滿足全部學(xué)生的需要，這不僅讓學(xué)生鞏固知識、加深理解，還可檢查教學(xué)效果，教師巡回及時得到反饋信息，發(fā)現(xiàn)問題，及時輔導(dǎo)，可提高全班學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，增強求知欲。訓(xùn)練了思維，有利于培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題的能力。第四個階段為預(yù)習(xí)階段。利用課上最后十分鐘。由教師對下一課時學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求、重點和難點進行簡要闡述，讓學(xué)生按照要求進行閱讀預(yù)習(xí)，以便連系舊知識，初步了解新知識，培養(yǎng)起獨立獵取知識的信心和能力，激發(fā)學(xué)生的求知欲，學(xué)習(xí)新課時才具有吸引力，讓學(xué)生充分掌握學(xué)習(xí)主動權(quán)，體現(xiàn)了學(xué)生為“主體”。以上四個階段銜接緊湊，一段接一段，預(yù)習(xí)閱讀是掌握、理解知識的前提；直觀演示和重點講授是偉授知識的主要渠道；而小結(jié)練習(xí)是知識濃縮、能力提高的體現(xiàn)；充分體現(xiàn)了教師“導(dǎo)”與學(xué)生“學(xué)”的相互作用，以教促學(xué)。
四、采用“四化”的教學(xué)手段、將教與學(xué)有機地聯(lián)系起來，走出創(chuàng)造性教學(xué)的新路。
教學(xué)，教是外因，學(xué)是內(nèi)因，如果沒有學(xué)生積極主動的學(xué)，教師教得再“好”也是徒勞，彩“四化”的教學(xué)手段，可將教與學(xué)有機地聯(lián)系起來。
1、電化教學(xué)經(jīng)?；?BR> 隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備已大量運用于職業(yè)技術(shù)教學(xué)中。模型、示教板、掛圖在觀察主要特征及各種事物之間聯(lián)系時，由于受客觀條件限制，同一內(nèi)容往往要多次重復(fù)演示。而采用電化教學(xué)這一輔助手段適時地穿插于教學(xué)之中，與模型、示教板相結(jié)合，就可收到事半功倍的效果。它不僅具有較強表現(xiàn)力，可以用來直接完成教學(xué)任務(wù)，還能調(diào)節(jié)課堂教學(xué)氣氛，激起學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，使得視覺、聽覺、角覺多種知覺系統(tǒng)協(xié)同參與學(xué)習(xí)，有助于知識獲得的精確和完善性，發(fā)展學(xué)生的抽象思維能力。在《機械制圖》中運用電化教學(xué)可把許多文字教材表達不清楚的內(nèi)容，通過錄像或幻燈片進行微觀和宏觀、表態(tài)和動態(tài)相互轉(zhuǎn)化，不公能讓學(xué)生了解整個教學(xué)，內(nèi)容的連續(xù)過程，更突出表現(xiàn)教學(xué)對象的本質(zhì)特征，把細致入微之處，關(guān)鍵轉(zhuǎn)變點充分突現(xiàn)出來。同時對重點、難點可重復(fù)播放，加長停留時間、增強教學(xué)效果，節(jié)省了時間，提高了教學(xué)質(zhì)量和效率，學(xué)生易接受，大大提高了短時記憶容量，促進長時記憶。如三視圖的建立與投影規(guī)律，投影作圖、剖視等都可自制幻燈片用教學(xué)中。
2．實踐畫圖課堂化。
知識是能力的基礎(chǔ)，掌握了知識并不等于有能力，能力只有在不斷實踐中才能形成。實踐畫圖課堂化就是將畫圖作為課堂教學(xué)的一項內(nèi)容。有目的、有計劃地讓學(xué)生到具有優(yōu)化環(huán)境的制圖室去面對實物進行實際畫圖。教師僅提出要求，作一些必要的指導(dǎo)，學(xué)生可討論，充分發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力。如三視圖書、剖視、剖面、零件圖、本專業(yè)準(zhǔn)件等章節(jié)都可進行。畫圖是《機械制圖》特有的實踐教學(xué)。通過畫圖不僅可以檢查學(xué)生所學(xué)理論知識，更是學(xué)生將知識轉(zhuǎn)化為技能、技巧的應(yīng)用過程。學(xué)生只有經(jīng)常不斷地畫圖，在畫圖中發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，最后解決問題，這樣不僅鞏固了知識，促進知識的獲取，提高了學(xué)生的獨立思考能力、空間想象能力、分析能力和應(yīng)用能力，還可促進知識的發(fā)展，發(fā)生飛躍的認(rèn)識，培養(yǎng)起創(chuàng)造能力與個性品質(zhì)，在今后實際生產(chǎn)中進行技術(shù)革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造。
3．語表達生動趣味化。
語言是交流思想的工具，也是教師傳授知識的主要形式。教師語言質(zhì)量如何，會直皎皎發(fā)影課堂氣氛和教學(xué)效果。教師只有做到吐字清楚，表達簡明扼要、通俗易懂、準(zhǔn)確生動，這樣才能把概念本質(zhì)核心內(nèi)容準(zhǔn)確地傳遞給學(xué)生，利于學(xué)生理解概念的本質(zhì)內(nèi)容和知識的相互聯(lián)系，學(xué)生易接收，記憶。同時，要善于教于樂，將知識性和趣味性融為一體，并富有節(jié)奏感，才能增強教學(xué)的吸引力，感染力。學(xué)生裝聽起來津津有味，可喚起學(xué)生的求知欲望，激發(fā)他們積極探索的情緒。如《機械制圖》中講線面的投影時，鉛重線可比作電線桿，水平面可比作桌面，其投影特征可概括為一點二線必為垂直線，一斜二平必為平行線，一線二面必為垂直面，二線一面必為平行面，這樣講，學(xué)生感到簡單、明了，記得牢。
4、氣氛活躍形式多樣化。
只有教師講，單一的沉悶的課堂教學(xué)是學(xué)生最煩，最易疲倦，也是最缺乏思維、積極性和主支性的一種教學(xué)，教學(xué)效果最差，在教學(xué)中教師既要讓學(xué)生感到端莊，又要感到平易近人、和藹可親，使教學(xué)在輕松、愉快活潑氣氛中進行，讓學(xué)生思想情緒和學(xué)習(xí)氣氛互補、互齊、互相調(diào)節(jié)，互相促時，使用權(quán)學(xué)生處于最佳心理狀態(tài)。如在制圖室中實踐畫圖，讓學(xué)生討論，各抒已懈，互相學(xué)習(xí)，互相啟發(fā)，充分發(fā)揮學(xué)生的想象力和創(chuàng)造力。這時學(xué)生學(xué)習(xí)興趣濃厚，學(xué)習(xí)也最有自覺性、積極性和創(chuàng)造性。還可開展其它教學(xué)形式，如組織學(xué)生到校辦工廠參觀，組織專題講座課堂教學(xué)中適時進行學(xué)生板演與提問，以此調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)氣氛，不斷激起學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)學(xué)習(xí)自覺性、主動性。
五、結(jié)論。
在職業(yè)高中《機械制圖》教學(xué)中，采用“1案”“四段式”及“四化“的教學(xué)方法和手段，可以充分調(diào)動教師和學(xué)生的積極性、創(chuàng)造性。不僅使學(xué)生掌握最知識，且培養(yǎng)提高了學(xué)生的看圖、畫圖、空間想象力和應(yīng)用能力，走出了創(chuàng)造性教學(xué)的新路。
成本會計中的應(yīng)用論文篇十四
成本會計發(fā)展到今天主要有三個模式：傳統(tǒng)的成本會計、基于作業(yè)的成本會計和產(chǎn)出會計。由于產(chǎn)出會計還不是一套完整的產(chǎn)品成本計算系統(tǒng)，其對企業(yè)的日常運作管理僅僅起著指導(dǎo)作用，而傳統(tǒng)的成本會計大家均很熟悉，本文僅對基于作業(yè)的成本會計進行簡要介紹。
作業(yè)成本法又叫abc法，是一種成本核算的方法，該方法以作業(yè)為中心歸集企業(yè)間接費用，然后再將間接費用分配到產(chǎn)品成本。作業(yè)成本法起源于美國，于1992年被介紹到我國。1994年和1995年，我國老一輩會計學(xué)家余緒纓教授曾陸續(xù)在《當(dāng)代財經(jīng)》、《會計研究》等著名刊物上發(fā)表文章，向國內(nèi)介紹abc法。此后，abc在中國的研究勃然興起，各項研究系統(tǒng)地回答了我國企業(yè)能不能實行abc、如何實行abc以及如何更好地實行abc的問題。
二、我國企業(yè)應(yīng)用作業(yè)成本會計的必要性和可能性分析。
第一，必要性。自開始，“中國制造”已經(jīng)感覺到了越來越大的壓力。這些變化使得實務(wù)界對企業(yè)成本的核算提出了更高的要求，準(zhǔn)確而可靠的成本信息對企業(yè)產(chǎn)品定價、生產(chǎn)決策、成本分析等均具有越來越大的作用。同時，由于全球金融危機的爆發(fā)，市場資金緊張，居民消費下降，出口減少，我國企業(yè)的經(jīng)營銷售環(huán)境發(fā)生了深刻的變化，尤其對中小企業(yè)來說，庫存增加，資金回籠難度加大，銀行信貸資金難以取得等等，這些不利因素嚴(yán)重影響著企業(yè)的發(fā)展與生存。為此，在當(dāng)前經(jīng)濟形勢不景氣的情況下，我國的制造企業(yè)不僅要對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，應(yīng)對危機對企業(yè)的影響，同時更要加強企業(yè)內(nèi)部管理，注重管理會計的理論與方法的應(yīng)用已成為我國企業(yè)生存與發(fā)展的內(nèi)在要求。作業(yè)成本法正是為解決這些問題而產(chǎn)生和發(fā)展起來的。
第二，可能性。作業(yè)成本法是適應(yīng)現(xiàn)代制造環(huán)境的一種較先進的成本計算方法，一般適用于具有以下特征的企業(yè)：其一，制造費用在產(chǎn)品成本中占的比重較大。當(dāng)制造費用在產(chǎn)品成本中所占比重較大時，運用作業(yè)成本法能較為科學(xué)地計算產(chǎn)品成本，從而有效解決傳統(tǒng)成本方法由于只采用少數(shù)幾個分配基礎(chǔ)而產(chǎn)生的成本核算不準(zhǔn)確的`問題。目前，我國制造企業(yè)經(jīng)過近30年的發(fā)展，規(guī)模已與未來越大，機械化程度越來越高，制造費用較以往相比已大幅度提高，已具備了運用作業(yè)成本法的條件。其二，企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝特點差別較大。產(chǎn)品生產(chǎn)工藝不同，所消耗的作業(yè)種類及數(shù)量也就不同，按照作業(yè)耗用量多少來分配生產(chǎn)費用，可以做到產(chǎn)品成本核算的相對正確性。其三，生產(chǎn)產(chǎn)品的種類較多。如果企業(yè)產(chǎn)品種類很少，甚至為一種，那么作業(yè)成本法與傳統(tǒng)成本法計算的結(jié)果幾乎一致，因為可選擇的分配基礎(chǔ)幾乎是一樣的。而當(dāng)產(chǎn)品種類相對較多時，由于不同種類產(chǎn)品在工藝流程中消耗不等量的作業(yè)和不同質(zhì)的資源，為正確計算出多種產(chǎn)品成本，就必須追溯到成本發(fā)生的根作業(yè)上。根據(jù)目前我國制造企業(yè)的整體狀況，我們不難發(fā)現(xiàn)：相當(dāng)多的企業(yè)已具備了應(yīng)用作業(yè)成本法的條件，加之先進的計算機技術(shù)與我國企業(yè)的日益結(jié)合，erp系統(tǒng)在我國企業(yè)的大量普及與應(yīng)用，這進一步為我國企業(yè)應(yīng)用abc法創(chuàng)造了有利條件。所以，我國制造企業(yè)采用作業(yè)成本法是可行的。
1、首頁2、應(yīng)用設(shè)想。
作業(yè)成本法下，產(chǎn)品成本是廣義的成本概念，即跟產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的一切費用都可以記入到產(chǎn)品成本。產(chǎn)品成本的核算內(nèi)容除直接材料、直接人工和制造費用之外還包括產(chǎn)品設(shè)計費用、產(chǎn)品實驗費用以及部分銷售費用等。其核算原理是：間接費用先分配到各作業(yè)中心，然后再按不同的成本動因分配率將間接費用從各作業(yè)中心分配到產(chǎn)成品和在產(chǎn)品。具體包括如下三個步驟：
第一，確認(rèn)和計量各類資源耗費，并將其歸集到資源庫中。企業(yè)為核算生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各類資源耗費，需要設(shè)置資源類賬戶。具體設(shè)置哪些資源類賬戶則需依企業(yè)的具體情況而定。一般而言，制造性企業(yè)需開設(shè)如下賬戶：材料費用賬戶、工資費用賬戶、動力費用賬戶、折舊費用賬戶和其他費用賬戶等。通過這些賬戶對企業(yè)一定時間內(nèi)發(fā)生的材料物資、人工工資、動力折舊費用等進行核算。
第二，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程分析、確認(rèn)作業(yè)，并以主要作業(yè)為中心建立作業(yè)成本庫，將資源庫歸集的成本價值分配到各作業(yè)成本庫。企業(yè)為歸集和核算發(fā)生的作業(yè)成本，需要根據(jù)作業(yè)成本庫設(shè)置作業(yè)成本歸集賬戶。一般而言，一個作業(yè)成本庫對應(yīng)一個賬戶，賬戶名稱由企業(yè)根據(jù)作業(yè)成本庫的名稱自行定義。各作業(yè)成本歸集賬戶，可以按照所消耗的資源類別設(shè)置明細賬，進行成本核算。另需說明的是，在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中發(fā)生的主要材料、輔助材料等可以直接認(rèn)定是哪一種產(chǎn)品耗費的，可直接通過“生產(chǎn)成本”科目記入到產(chǎn)品成本。
第三，將各作業(yè)成本分配到產(chǎn)成品和在產(chǎn)品，接轉(zhuǎn)完工產(chǎn)品成本。企業(yè)為核算產(chǎn)成品成本，需要設(shè)置產(chǎn)品成本賬戶，結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品成本時，直接記入該科目的借方，貸方記入相應(yīng)的作業(yè)成本科目。最后，并按照適當(dāng)?shù)姆椒▽⒆鳂I(yè)成本庫中的間接費用分配給在產(chǎn)品和產(chǎn)成品，確定完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品成本。
成本會計中的應(yīng)用論文篇十五
團隊溝通課作為低年級學(xué)生的選修課，早期為理論課，課時為18學(xué)時。經(jīng)過人才培養(yǎng)方案的調(diào)整及教學(xué)大綱的修訂后，變更為32學(xué)時，其中16為理論教學(xué)，另外16學(xué)時為實訓(xùn)課。如何充分利用實訓(xùn)課時，將其作為理論知識的補充與強化；選擇實訓(xùn)課的內(nèi)容，達到預(yù)期效果；在實訓(xùn)課中應(yīng)怎樣引導(dǎo)，注意哪些關(guān)鍵問題都是值得探討與關(guān)注的。
1實訓(xùn)內(nèi)容、考核方式及課時安排。
該課程教學(xué)目的在于，通過理論知識的學(xué)習(xí)并結(jié)合團隊模擬工作，努力提高學(xué)生創(chuàng)建團隊、融合到一個團隊中的能力，使學(xué)生全面深入地了解團隊領(lǐng)導(dǎo)方式、群體解決問題與決策的方法，提升溝通技能。
作為考查課，采取平時成績、期終考查相結(jié)合的方式。在課程進行中結(jié)合實訓(xùn)成績、課堂提問、專題作業(yè)等，綜合評定成績。如：考勤20%，課堂回答及討論20%，小組實訓(xùn)成績40%，專題作業(yè)20%。其中，實訓(xùn)課以學(xué)生參與團隊活動后，分享個人體驗、小組競技排名以及回答教師問題核算成績。
由于可供教師直接使用的教材較少，可結(jié)合一般高校出版的團隊課程理論書籍與對企業(yè)員工進行培訓(xùn)的團隊建設(shè)與溝通類型的資料，整理出教學(xué)材料內(nèi)容。如果授課教師暫無戶外拓展培訓(xùn)師資質(zhì)、學(xué)校戶外拓展運動場地受限，同時出于學(xué)生的安全問題考慮，可參考以下實訓(xùn)內(nèi)容進行挑選、刪減。內(nèi)為學(xué)時。
創(chuàng)建團隊（4）：串名字、透露個人信息、共享空間、透露個人信息、小組信息挑戰(zhàn)；團隊品質(zhì)養(yǎng)成（2）：人椅、解手結(jié)；團隊溝通方法（2）：啞人排隊、撕紙角、孤島求生、傾聽與反饋；群體決策的方法（2）：囚徒的困境、迷失叢林、價值觀交易；團隊領(lǐng)導(dǎo)方式（2）：科層組織、差異賓果；團隊激勵的理論（2）：寫好話、驛站傳書。團隊專題作業(yè)展示（2）。
2實施步驟。
從學(xué)生參與的積極性來看，第一次的實訓(xùn)內(nèi)容安排戶外的、需要有一些肢體接觸的實訓(xùn)游戲效果較好，有利于讓學(xué)生對課程的實訓(xùn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生興趣、改變對課堂的傳統(tǒng)認(rèn)知、可以打破彼此對班級同學(xué)課堂表現(xiàn)的刻板印象、激發(fā)參與度。
2.1反復(fù)強調(diào)規(guī)則并與學(xué)生確認(rèn)。
團隊溝通課的實訓(xùn)內(nèi)容主要為團隊訓(xùn)練游戲。首先設(shè)計特定的情境，然后在教師指導(dǎo)下學(xué)生參與團隊活動，通過交流，培養(yǎng)合作意識、鍛煉個人品格和心理素質(zhì)。設(shè)計的特定情境是順利進行團隊活動的先決條件，所以，對要求及規(guī)則必須嚴(yán)格執(zhí)行，以實現(xiàn)情境的仿真。
為了確保模擬情境的有效性，實訓(xùn)內(nèi)容的規(guī)則應(yīng)先在教室內(nèi)宣布完畢，教師可以輔以規(guī)范性示范。在全班同學(xué)能夠同聲回答確認(rèn)實訓(xùn)規(guī)則要點時，方可開始實訓(xùn)。
2.2分組模式。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，學(xué)生傾向于每次小組成員隨機分配，可以有更多機會跟較陌生的同學(xué)接觸，更好體會團隊中的不同角色及性格特征，嘗試與不同個體進行團隊融合。早期可通過串名字、透露個人信息、小組信息挑戰(zhàn)、差異賓果等進行分組，已經(jīng)相熟之后即可采取隨機數(shù)字的方式。
2.3設(shè)定學(xué)生助手。
一般授課人數(shù)約為60人，在室內(nèi)實訓(xùn)環(huán)節(jié)由教師一人維持秩序、觀察、拍照、記錄問題即可，但在室外環(huán)境中，應(yīng)設(shè)置幾名學(xué)生助手，輔助教師維持秩序及監(jiān)督小組的實訓(xùn)操作。對于學(xué)生助手，可要求其觀察同學(xué)在團隊合作中的問題并思考改善方式，如條件允許，可以中途更替學(xué)生助手，使班內(nèi)每一位同學(xué)都可以進行團隊工作。
2.4巡察并記錄。
由于學(xué)生助手提供了保障工作，教師則可專注巡察及記錄各組表現(xiàn)。可以對各組較具特色的工作方式拍照，回教室后播放幻燈片，輔助學(xué)生回顧實訓(xùn)場面。巡察中，發(fā)現(xiàn)共性問題及時告知學(xué)生，并對理論知識進行簡單回顧。另外，可以通過激勵，加強學(xué)生的團隊競爭意識，也可以啟發(fā)引導(dǎo)學(xué)生的具體操作。
2.5引導(dǎo)分析。
學(xué)生的實訓(xùn)操作結(jié)束以后，要進行及時的分析與總結(jié)?？梢圆扇⌒〗M輪流匯報或個人主動發(fā)言的方式。可遵循orid焦點討論法對學(xué)生進行引導(dǎo)。比如：（1）事實：這次實訓(xùn)小組是怎樣進行的？（2）體驗：我有哪些感受？（3）理解：有何意義？為什么？（4）實踐：下次我將如何改進團隊工作？及時的評價反思將今后更為有效的討論奠定良好的`基礎(chǔ)。
2.6公平評價。
對于團隊合作表現(xiàn)優(yōu)異的小組計分，且該組成員分值相同。對于全班同學(xué)表現(xiàn)無明顯差異的實訓(xùn)環(huán)節(jié)，各小組均不計分。
3實施案例。
3.1室內(nèi)實訓(xùn)。
以“迷失叢林為例”，其目的是體驗團隊決策溝通氣氛的。安排8-10人一組，因該實訓(xùn)已處于課程后半階段，可先由學(xué)生隨機組隊，教師再進行調(diào)整。學(xué)生個人決策環(huán)節(jié)，該環(huán)節(jié)教師在巡察時要指出違規(guī)處，維持秩序。再進行小組討論，教師巡察各組情況，待觀察到有小組已完成討論，便告知各組代表在黑板上記錄決策結(jié)果，在保證討論的充分，加速有效的討論。
各組結(jié)果在黑板公示完畢，派每組代表講述其團隊決策方法，爭議出現(xiàn)在哪，如何解決意見不一致的問題，并簡單點評小組工作方式的利弊。要求第二組發(fā)言的學(xué)生代表先復(fù)述前一組的關(guān)鍵思路，再描述自己的小組工作內(nèi)容?？稍谟?xùn)練團隊溝通工作的傾聽能力的同時，維持教學(xué)持續(xù)，避免有同學(xué)仍在小組討論。
之后教師公布專家選擇，決勝出決策速度快且效果好的小組，組內(nèi)成員每人計5個平時分。接下來再進行個人選擇的比較，看人員分布在小組中的情況，再帶領(lǐng)學(xué)生思考并探討優(yōu)勝組的原因。最后，引導(dǎo)學(xué)生回顧理論相關(guān)理論知識，如決策的原則、群體決策的溝通方式、群體做出最后決議的原則等，思考今后遇到團隊決策任務(wù)時該如何改進。
3.2室外實訓(xùn)。
以“共享有限空間”為例，其目的是體驗多人合作，共同完成原以為很困難的任務(wù)。首仍然始于規(guī)則的反復(fù)強調(diào)，確保規(guī)則明確后，安排學(xué)生到戶外指定的場地。離開教室之前，還應(yīng)由自愿的方式明確4-5名學(xué)生助手，安排他們維護秩序監(jiān)督規(guī)則及保障戶外活動中的安全。
教師可在各小組間通報實時情況，鼓勵團隊協(xié)調(diào)分工，促進團隊目標(biāo)的達成。在學(xué)生們都按照要求“完成”團隊目標(biāo)后，跟學(xué)生們說其他班級在這個環(huán)節(jié)的優(yōu)異表現(xiàn)，激發(fā)學(xué)生的團隊精神、班級榮譽感，促使他們真正實現(xiàn)班級內(nèi)絕大多數(shù)人形成一個團隊，共同工作。對各隊認(rèn)真討論、積極模擬對策、團隊重建等精彩過程進行拍照，在班級qq群內(nèi)共享。
結(jié)束后，引導(dǎo)學(xué)生思考交流個人做了什么，所在的團隊做了什么，這次的實訓(xùn)課有哪些感受等。
4結(jié)語。
有效的實訓(xùn)課程是具有實用價值的教學(xué)組織形式。不同于文化理論課教學(xué)，有自身的特點和獨特的原則，可幫助學(xué)生將理論知識與實踐相結(jié)合。營造一個愉快的實訓(xùn)氛圍，體會實訓(xùn)過程所帶來的快樂和成功感，可以提升課程的有效性。
參考文獻。
[2]孫淵，焦點討論法——實現(xiàn)有效課堂討論的新思路，現(xiàn)代教育科學(xué)（普教研究）[j]，，（2）。
成本會計中的應(yīng)用論文篇十六
在循環(huán)經(jīng)濟的大環(huán)境下，資源循環(huán)利用企業(yè)的物質(zhì)流采用資源—產(chǎn)品—廢棄物—再生資源這種反饋型的循環(huán)方式進行生產(chǎn)。
反饋型生產(chǎn)循環(huán)方式是一種以資源的循環(huán)和高效利用為根本目的的新經(jīng)濟模式。
資源循環(huán)利用企業(yè)可以將其物質(zhì)流分為小循環(huán)物質(zhì)流、中循環(huán)物質(zhì)流以及大循環(huán)物質(zhì)流三種。
物質(zhì)流與價值流息息相關(guān)，從某些角度出發(fā)物質(zhì)流也可以被看作是價值流。
我國很多企業(yè)在對產(chǎn)品成本進行核算時沒有對資源循環(huán)利用企業(yè)的物質(zhì)流和價值流進行重視，為了簡化核算過程，對于產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的廢棄物的再利用價值不作為成本發(fā)生額進行抵減。
這樣一來，就會造成循環(huán)經(jīng)濟中廢棄物再利用價值被劃分在成本價值流循環(huán)之外。
與此同時，生產(chǎn)產(chǎn)品所產(chǎn)生的廢棄物處置所產(chǎn)生的'環(huán)保費用也沒有放入成本因素內(nèi)進行考慮，為了圖方便，通過管理費用會計科目進行核算，這樣也沒有按照價值流循環(huán)的實際來核算成本，使得企業(yè)在資源價值流成本會計處理方面所披露出信息的準(zhǔn)確性、真實性與實際情況存在一定偏差。
1.2資源內(nèi)部損失核算方式有待改進。
目前，我國很多企業(yè)沒有重視資源內(nèi)部損失的核算，而是將生產(chǎn)產(chǎn)品過程中的廢棄物成本全部計入合格品成本中去。
在循環(huán)經(jīng)濟的大環(huán)境下，國家大力推行廢棄物的循環(huán)利用和再資源化，對于廢棄物的成本及再利用價值，企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以單獨計算。
而現(xiàn)行的核算方法無法對內(nèi)部損失進行準(zhǔn)確計量，這樣就會使得企業(yè)成本失真，因此，全面改革資源價值流成本會計核算方法迫在眉睫。
二、舉例說明資源價值流成本會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用情況。
2.1對四川x鋼鐵股份有限公司進行介紹。
四川x鋼鐵股份有限公司對自身特種鋼產(chǎn)品的整體質(zhì)量要求很高，在生產(chǎn)過程中公司對產(chǎn)品的晶粒度、硬度等技術(shù)指標(biāo)非常關(guān)注，該特種鋼在生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)環(huán)節(jié)依次為冶煉—鍛造—軋鋼—熱處理—磨床加工。
四川x鋼鐵股份有限公司是一家資源循環(huán)利用企業(yè)，積極響應(yīng)循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展。
該企業(yè)利用從廢品收購站所回收來的廢鋼進行產(chǎn)品的生產(chǎn)加工，而且還對產(chǎn)生產(chǎn)品過程中所留下的鋼渣及不合格鋼條、鋼棒等進行回爐加工再利用，在節(jié)約資源的同時還減少了對環(huán)境所造成的污染。
2.2以四川x鋼鐵股份有限公司為例進行資源價值流成本會計核算流程的討論。
2.2.1成本中心的設(shè)置。
在分析企業(yè)生產(chǎn)過程中的各項作業(yè)時，根據(jù)作業(yè)流來對價值流進行確定，將各價值流設(shè)置為成本中心。
運用彈性邊際成本原理進行成本中心的設(shè)置，以達到能夠準(zhǔn)確分配價值流中各項費用的目的，以便價值流成本能夠被正確地核算。
根據(jù)上述流程圖可以了解到，公司充分結(jié)合自身生產(chǎn)特點建立健全自身的鋼冶煉、鍛造、軋鋼、熱處理以及磨床加工這五個價值流中心，并將其設(shè)置為成本核算的對象，在對該產(chǎn)品生產(chǎn)過程中形成了一個中的循環(huán)價值流和四個小的循環(huán)價值流。
2.2.2公司運用資源價值流成本會計所取得的成效。
導(dǎo)致產(chǎn)品成本核算的準(zhǔn)確性較差，不僅對企業(yè)經(jīng)營成果的核算造成影響，而且還會誤導(dǎo)企業(yè)對于未來的發(fā)展決策方向。
公司運用資源價值流成本會計進行成本核算，不僅彌補了以往成本會計所存在的缺陷，而且在一定程度上使得成本信息質(zhì)量得到明顯提高，正確引導(dǎo)企業(yè)對于未來發(fā)展做出正確決策，促進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
三、資源價值流成本會計核算方法的創(chuàng)新優(yōu)勢分析。
3.1滿足了循環(huán)經(jīng)濟下企業(yè)對成本核算的要求。
資源價值流成本會計核算方法充分結(jié)合資源循環(huán)利用企業(yè)物質(zhì)流和價值流的周轉(zhuǎn)特點，滿足了循環(huán)經(jīng)濟下企業(yè)對成本核算的要求。
全面計量各價值流成本及價值流為分析生產(chǎn)循環(huán)中的產(chǎn)品成本，使價值流成本和產(chǎn)品成本之間的關(guān)系更加清晰。
這樣就使得所獲得的成本核算資料更加準(zhǔn)確，達到了滿足循環(huán)經(jīng)濟下企業(yè)對成本核算要求的目的。
3.2為企業(yè)選擇正確的產(chǎn)品生產(chǎn)措施提供有效信息。
資源價值流成本會計核算方法能夠?qū)Y源的內(nèi)部損耗進行單獨計量，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)中有效利用和廢棄損耗的情況，將企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品原材料、能源、間接費等全部資源按是否形成合格品以實物量與金額兩個方面標(biāo)準(zhǔn)進行計量，以便對廢棄物的成本進行核算。
與此同時，在進行成本核算時將廢棄物成本與合格品成本區(qū)分開來，將廢棄物的循環(huán)利用價值從合格品成本中扣減出去，使得所得出的結(jié)果更符合循環(huán)經(jīng)濟大環(huán)境下的實際生產(chǎn)情況，提高成本計算結(jié)果的準(zhǔn)確性。
此外，資源價值流成本會計核算方法還可以對物料、能源的損耗情況進行反映，以便企業(yè)尋找資源損失的關(guān)鍵點，加強自身成本管理，促進企業(yè)更好地發(fā)展。
成本會計中的應(yīng)用論文篇十七
教師在物理教學(xué)中，通過思維導(dǎo)圖，延伸教學(xué)主題的知識點，并對導(dǎo)圖進行編排。初中物理實踐性教學(xué)中思維導(dǎo)圖的應(yīng)用，能夠使教師打破以往的課堂教學(xué)模式，讓學(xué)生在輕松愉悅的課堂氛圍中，積極自主地學(xué)習(xí)，學(xué)生在自由、活躍的條件下，能夠放松心理狀態(tài)，盡可能地發(fā)揮自身的想象力，使學(xué)生的創(chuàng)作型思維得到提高。
2.整合和聯(lián)系教學(xué)內(nèi)容。
在繪制思維導(dǎo)圖時，學(xué)生能夠梳理自己所掌握的物理知識，根據(jù)知識的主次關(guān)系，按照順序進行編排制作。物理是一門有著大量概念和規(guī)律的學(xué)科，思維導(dǎo)圖能夠?qū)⑦@些概念和規(guī)律聯(lián)系起來，完整地呈現(xiàn)出來。
物理教學(xué)中有時會出現(xiàn)漏講一些知識點的狀況，通過思維導(dǎo)圖進行備課，可以將知識點進行有效的整合和梳理，制作出思維導(dǎo)圖。這樣在教學(xué)過程中，如果教師再出現(xiàn)漏講的情況，可以按照思維導(dǎo)圖及時地進行調(diào)整。
1.通過實例闡述思維導(dǎo)圖的應(yīng)用。
在教學(xué)實踐中，通過思維導(dǎo)圖的方式進行物理教學(xué)，能夠使學(xué)生在更短的時間內(nèi)接受新的物理知識，提高課堂教學(xué)效率。以《力》這一教學(xué)內(nèi)容為例，分析思維導(dǎo)圖的繪制過程。教師首先確定整個內(nèi)容的教學(xué)目標(biāo)，然后確定這一節(jié)課的教學(xué)目標(biāo)。
2.確定中心知識點，繪制思維導(dǎo)圖。
在確立了教學(xué)主題后，根據(jù)教學(xué)主題知識點的概念和性質(zhì)，進行示意圖的繪制，按照順時針的順序編排思維導(dǎo)圖。
3.進一步拓展思維導(dǎo)圖。
在概念和性質(zhì)的知識點的繪制之后，要對其進行知識的延伸拓展，將其對應(yīng)的知識點在思維導(dǎo)圖上繪制出來，并進行分支，通過逐級的延伸和分支，就將《力》這一內(nèi)容中相關(guān)知識的思維導(dǎo)圖繪制出來了。
總之，在初中物理實踐性教學(xué)中，思維導(dǎo)圖起著重要的調(diào)動思維的作用，能夠發(fā)掘?qū)W生的大腦潛力，激發(fā)學(xué)生的物理學(xué)習(xí)熱情和積極性，提高學(xué)生的記憶力和學(xué)習(xí)效率。