通過總結，我們可以回顧自己在某個領域的成長和進步，發(fā)現自己的優(yōu)勢和不足。在寫總結時，我們可以參考他人的經驗和范文來提高自己的寫作水平。通過閱讀這些總結范文，可以了解到不同領域和行業(yè)的總結要求和寫作方式。
社區(qū)安置幫教工作總結篇一
（一）。
2015年，xx社區(qū)居委會安置幫教工作在縣綜治委、街道綜治辦的正確領導下，以維護社區(qū)和諧穩(wěn)定為宗旨，強化工作責任，大力推進人性化幫教，促進了安置幫教工作的規(guī)范發(fā)展，有效地降低了刑釋解教人員重新違法犯罪率?，F將一年來的工作總結如下：
一是加強動態(tài)管理。積極配合掃黑除惡專項斗爭、防范和處理邪教工作，在開展刑釋解教人員排查活動中，通過深入細致地排查，對社區(qū)刑釋解教人員登記造冊，使轄區(qū)刑釋解教人員做到底數清、情況明。按照一人一檔的要求，建立了刑釋解教人員檔案資料，通過排查走訪，及時對思想、生活、就業(yè)、回訪、幫教等情況進行登記，全面掌握刑釋解教人員的基本情況和安置幫教情況?，F轄區(qū)共登記釋刑解教人員2人。
二是經常性走訪。充分發(fā)揮社區(qū)安置幫教工作機構協(xié)調、管理作用，深入開展走訪工作，及時掌握刑釋解教人員的思想動態(tài)和現實表現狀況。具體工作中，我們堅持四必談、五必訪制度，四必談即在安置對象思想波動時、工作不滿意時、身體有病時、家庭出現變故時，幫教小組或責任人及時找其談心，給予精神鼓勵;五必訪即當刑釋解教人員剛安置時、有段時間未到崗工作時、家里婚喪喜事時、遇到重大節(jié)日時、安置對象有劣跡被確定為重點對象時，幫教小組或責任人必須到其家庭走訪，發(fā)現問題及時解決，努力引導其走正道。
三是針對性幫教。安置幫教工作機構組織干部與幫教對象簽訂了幫教協(xié)議，加強對刑釋解教人員開展法制教育，引導、教育他們遵紀守法，避免重新違法犯罪。根據每個刑釋解教人員的不同情況，制定有針對性的幫扶計劃和幫扶措施，切實幫助他們走自食其力、合法經營、依法致富道路。
（二）。
如何加強安置幫教工作，預防和減少幫教對象重新違法犯罪，進一步促進和維護社會治安穩(wěn)定，今年以來，我村在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下、鄉(xiāng)司法所的指導下。我們根據我村實際情況，始終堅持把教育、感化、挽救這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內容，采取圍繞一條主線，把好兩道關口，強化三項管理，落實四條措施，抓好五個環(huán)節(jié)的辦法，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效。下面我就我村今年的安置幫教工作做出如下總結：
近幾年來，我們始終圍繞鄉(xiāng)黨委、政府保穩(wěn)定，抓經濟，促發(fā)展的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少他們重新違法犯罪，作為維護社會穩(wěn)定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從加強領導入手，通過抓三個落實，形成有序的安置幫教工作機制。一是落實機構。我村成立了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組。二是落實責任。
二、強化三項管理，杜絕刑釋解教人員的再犯罪。
作為一個特殊的群體，幫教對象的心態(tài)很不平穩(wěn)，存在過一天算一天的得過且過思想，為真正杜絕他們思想行為上的重復犯罪現象，我們在加強思想教育、化解消極心態(tài)和安置落實工作的基礎上，重視對這一部分人員的跟蹤監(jiān)督管理工作。一是落實專項管理。我們每年組織人員對刑釋解教人員進行一次以掌握了解基本情況為主的摸排管理工作。全面掌握全村歸正人員的安置和幫教情況。二是實施規(guī)范管理。明確有關工作機構的職責、制度和要求，形成嚴格的縱向到底、橫向到邊的動態(tài)管理機制。三是突出重點管理。對一部分長期在特種行業(yè)、娛樂場所從事經營活動和工作的刑釋解教人員，在責任區(qū)民警落實日常檢查管理的同時，逐一將這一部分釋解人員納入重點管理對象，結合突出性、階段性的綜治工作特別是嚴打工作，做到每次必查，每查必摸清底細，不使這部分人重新走上犯罪道路。
三、
落實三條措施，提高刑釋解教人員自食其力的能力。
一是更新觀念。刑釋人員往往個人思想包袱較重，加上社會上一部分人老眼光看問題，很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣。對此，在安置幫教工作中，我們一方面重視對刑釋人員的生活、工作安置，另一方面重視全社會人對刑釋人員的思想觀念的轉變。通過宣傳，做到三不、四個一樣(即不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過;政治上一樣對待，經濟上一樣支持，工作上一樣信任，生活上一樣關心)等一系列的措施，不但轉變了社會各界對刑釋人員的看法，還揚起了幫教對象干事業(yè)的信心之帆。二是政策扶持。針對兩勞人員由于長期在監(jiān)所改造、教育，對國家、地區(qū)的有關就業(yè)政策、市場信息等了解掌握仍停留在進監(jiān)所前的狀況，我們根據刑釋解教人員在監(jiān)所改造、教育的時間長短、要求，積極為其解決就業(yè)問題。
通過幾年的工作實踐，我們深深地體會到，開展安置幫教工作不僅是維護社會穩(wěn)定的根本要求，也是落實三個代表科學發(fā)展觀重要思想的具體體現。只有用愛心去感化他們，用真情去打動他們，用道理去說服他們，用實際行動去取信他們，多扶他們一把，才會激發(fā)他們重新生活的勇氣和信心，我們的工作才能真正做出成效。回顧過去，雖然我們取得了一些成績，但同上級的要求、同司法行政工作的根本目標，還有一定的差距。我們堅信，只要我們不斷努力，真正用心去關懷刑釋解教人員，用行動去落實安置幫教的每一項措施，動員起全社會的力量共同參與，我們一定能把安置幫教工作做得更好。
（三）。
總之，雖然我們取得了一些成績，但同上級的要求還有一定的差距，我們堅信只要我們不斷努力，真正用心去關懷刑釋解教人員，用行動去落實安置幫教的每一項措施，動員起全社會的力量共同參與，我們一定能把安置幫教工作做得更好。
社區(qū)安置幫教工作總結篇二
一、基本情況。
我市社區(qū)矯正工作從2007年12月開始至2013年10月份，共接收社區(qū)矯正人員1163人，期滿解除828人，現在冊335人。2013年元至總結之日接收社區(qū)矯正人員230人?，F在冊矯正人員中；管制13人、緩刑289人、假釋15人、暫予監(jiān)外執(zhí)行8人、剝奪政治權利10人。從犯罪類型上，危害公共安全33人、破壞經濟秩序27人、侵犯公民人身權利107人、侵犯財產56人、妨害社會管理秩序78人、貪污受賄10人、其他24人；從戶籍上，城鎮(zhèn)65人、農村270人；從性別上，男性316人、女性19人；從年齡結構上，未滿18周歲8人、18周歲至45周歲225人、46周歲至60周歲95人、61周歲以上7人；從文化程度上，大專有以上12人、高中或中專81人、初中及以下242人；從就學就業(yè)上，就學2人、就業(yè)318人、無業(yè)15人。
安置幫教三年在冊729人；分別是2011年247人、2012年195人、2013年287人。
完成審前社會調查評估報告47份，信息協(xié)查3份。
二、主要工作及成績。
在司法局領導班子的正確指導和高度重視下，我市多措并舉創(chuàng)造性的開展社區(qū)矯正和特殊人群管理服務工作，取得較大發(fā)展與突破。
（一）、以信息化建設為支撐，提高社區(qū)矯正和特殊人群服務管理水平。
元開通“司法e通”，搭建社區(qū)司法矯正信息管理平臺，并納入財政預算。市財政部門明確表示，今后將根據社區(qū)矯正工作實際情況，逐年遞增工作經費，以保障工作之需。通過建設以司法e通為核心的特殊人群服務管理信息化系統(tǒng)，實現對社區(qū)矯正人員的遠程監(jiān)控和智能管理；實現人員、時間、區(qū)域的全覆蓋，完成了社區(qū)矯正管理從“人防”向“技防”的轉變。
（工作）情況、生活狀況和思想動態(tài)，有針對性地開展管控教育。
三是完成了社區(qū)矯正一體化基地建設。組織動員社會資源和力量參與社區(qū)矯正和安置幫教工作，推進社區(qū)矯正安置幫教工作一體化基地建設。依托各鎮(zhèn)、辦事處：建立10個社區(qū)服務基地，讓有勞動能力的社區(qū)矯正人員修復社會關系，培養(yǎng)社會責任感、集體觀念、勞動觀念和紀律意識；建立10個教育學習基地，讓社區(qū)矯正人員增強法制觀念、道德素質和悔罪自新意識。依托企、事業(yè)單位建立了一個社區(qū)矯正過渡性安置基地。湖北省華欣建筑工程有限公司為xx市社區(qū)矯正過渡性安置基地（簡稱“華欣基地”）花費數萬元，建有兩間辦公室、一間學習教育室，建筑面積達70平米，還專門建了一個高標準的法制教育專欄?！叭A欣基地”的成立，標志著xx市的社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員安置幫教工作進入實際，為社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員落實了就業(yè)保障。
四是完成了電子信息并網錄入工作。充分利用電子信息平臺對我市社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員做到了底數清、信息全、情況明。對本市現在獄中服刑的231名罪犯（其中有15名罪犯無詳細地址）寄來的特別家書進行了專題走訪和回復，回復率達到%；在規(guī)定的時間內圓滿完成了全國社區(qū)矯正人員信息錄入和刑釋解教人員信息的核實工作，到十月底共錄入信息439條，核實信息767條。
（二）、以規(guī)范化建設為抓手，提高社區(qū)矯正工作質量。
一是健全社區(qū)矯正工作各項工作機制，完善“三個銜接”機制（與法院、監(jiān)獄等部門的銜接，與民政、社保、農業(yè)等部門的銜接，與社區(qū)、村等單位的銜接），實現無縫對接、信息共享。規(guī)范社區(qū)矯正執(zhí)行中的各個環(huán)節(jié)，明確有關部門在社區(qū)矯正工作中的職責和任務，構建公安、檢察、法院、司法四部門社區(qū)矯正工作聯(lián)動機制。
二是規(guī)范社區(qū)矯正文書檔案，進一步明確文書檔案的目錄、樣式及整理、歸檔的要求。加強了社區(qū)矯正執(zhí)法和工作檔案檢查，促進執(zhí)法公平、公正、公開。
三是強化社區(qū)矯正執(zhí)行監(jiān)督。聯(lián)合公安、檢察、法院等機關開展兩次社區(qū)矯正執(zhí)法檢查活動，重點對暫予監(jiān)外執(zhí)行人員進行執(zhí)法監(jiān)督，對不服管理的人員實行面對面的戒免談話和思想教育，（三）、以專業(yè)化建設為基礎，促進社區(qū)矯正安置幫教工作健康發(fā)展。
一是認真開展“執(zhí)法大培訓、崗位大練兵”活動。有4名干警參加司法廳組織的業(yè)務培訓，12名干警參加宜昌市司法局組織的業(yè)務培訓，司法局全體干警參加了社區(qū)矯正專業(yè)知識《如何開展審前社會調查》的培訓。十月底還組織司法所全體干警參加“執(zhí)法大培訓、崗位大練兵”教育學習和考核，并選送一名干警到宜昌市司法局參加競賽活動。
二是加強對社區(qū)矯正人員的監(jiān)督。
管理。王店鎮(zhèn)社區(qū)矯正人員金某，2011年6月因挪用資金、開設賭場罪被葛洲壩人民法院判處有期徒刑四年。2012年5月經宜昌市公安局決定暫予監(jiān)外執(zhí)行，實行社區(qū)矯正。金某在矯正期間能認罪服法，積極參加集中學習教育和社區(qū)服務，自覺接受監(jiān)督管理，定期向司法所匯報自己的改造情況，遵紀守法，從未出現違反監(jiān)管規(guī)定，先后四次獲得表揚獎勵。2012年，金某又積極響應政府號召，協(xié)助xx市招商局成功引進了宜昌鼎恒印務有限公司。該公司年產值達億元，創(chuàng)稅收1000余萬元，還解決了100余人的就業(yè)，為當地經濟社會發(fā)展做出突出貢獻。xx市司法局依法向宜昌市中級人民法提交了金某的減刑建議書，經宜昌市中級人民法院審理，裁定減去金某的余刑，予以解除社區(qū)矯正。至此，宜昌市首例社區(qū)矯正人員因表現突出獲得減刑獎勵，這在社區(qū)矯正人員中產生了極大反響。兩河鎮(zhèn)社區(qū)矯正人員王某在接受社區(qū)矯正期間，有違反監(jiān)督管理規(guī)定的行為：（1）、不按規(guī)定參加教育學習和社區(qū)服務等活動，經教育仍不改正;（2）、未經批準離開居住地脫離監(jiān)管，超過一個月。社區(qū)矯正機關根據《社區(qū)矯正實施辦法》第二十三條之規(guī)定，決定給予其警告處分。
三是注重對重點社區(qū)矯正人員的家訪、回訪工作。社區(qū)矯正機構司法干警對待社區(qū)矯正人員除嚴格執(zhí)法外，還應特別注重人文關懷，在法、理、情之間尋找結合點，達到“精誠所至，金石為開”的效果。今年，社區(qū)矯正辦干警會同廟前司法所干警、兩河司法所干警分別對重點社區(qū)矯正人員朱某和王某進行了多次家訪、回訪，取得了非常好的效果。經過教育、感化，王某保證以后嚴格遵守社區(qū)矯正管理辦法并服從社區(qū)矯正工作人員的監(jiān)管。朱某，2012年9月因故意傷害他人，在當地政府和群眾中產生非常壞的影響，之后被xx市人民法院依法判處2年有期徒刑緩期3年執(zhí)行。朱某在緩刑期間依法經營河道采砂項目，因河道權屬問題與村集體和第三方發(fā)生矛盾糾紛，矛盾不斷激化，引起了鎮(zhèn)政府和市政法委領導的高度重視，受政法委的委托，社區(qū)矯正辦公室牽頭對朱某進行教育和幫助，化解矛盾。在社區(qū)矯正干警的共同努力下，經過多次家訪，用真情感化，用法律保障社區(qū)矯正人員的合法權益，最終將矛盾化解，朱某能夠正常守法經營采砂項目。在一次回訪中，看到熱鬧的施工場面和朱某滿臉的笑容，我們一行干警心理真是感到非常高興，我們?yōu)榫S護社會穩(wěn)定，確保一方平安，又出了一份力，盡了一份責。
（四）、以學習宣傳《社區(qū)矯正實施辦法》為前提，積極贏得社會各界的廣泛關注和大力支持。
四、存在問題。
一是社區(qū)矯正安置幫教工作量大、任務重，社區(qū)矯正機構管理人員極度匱乏。二是管理人員被繁瑣的事項困在辦公室無法從事其他正常的監(jiān)管工作。三是管理人員素質有待提高。
五、明年打算。
一是要加大宣傳力度，將工作特色及亮點及時宣傳出去；二是要克服管理人員少，工作量大的矛盾，確保社區(qū)矯正安置幫教工作順利進行；三是建立特殊人員“心理咨詢室”；四是繼續(xù)與公、檢、法三單位聯(lián)動，加大執(zhí)法監(jiān)督的力度；五是認真研究新情況新問題，不斷創(chuàng)新工作特色。
社區(qū)安置幫教工作總結篇三
如何加強和規(guī)范歸正人員的安置幫教工作，預防和減少“歸正人員”重新違法犯罪，進一步促進和維護社會治安穩(wěn)定，是各級黨委、*和司法行政機關維護穩(wěn)定工作的重要內容。近幾年來，我所在市局的正確領導下，黨委、*的大力支持下，針對轄區(qū)內近期刑釋解教人員數量相對集中（20xx年以來，全街道共有刑釋解教人員65名，其中刑釋56名，解教9名）這一情況，為幫助他們重新走上社會，克服和防止再犯罪的行為。我們根據我鎮(zhèn)實際情況，始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內容，采取“圍繞一條主線，把好兩道關口，強化三項管理，落實四條措施，抓好五個環(huán)節(jié)”的辦法，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效。實現了安置幫教基地“安其身，暖其心，用其長，育其人，正其本”的回歸目的。目前，20xx年來刑釋解教的65名人員得到全部工作安置，安置率達100%，建立幫教對象檔案65宗，列入幫教對象65名，幫教率100%，重新犯罪率為零，為維護轄區(qū)乃至整個社會的治安穩(wěn)定作出了積極的貢獻。下面我就我鎮(zhèn)今年的安置幫教工作做出如下總結：
許多正反事實證明，“歸正人員”回歸社會后的最初環(huán)節(jié)是他們今后人生的決定性因素，家庭、社會的寬容心、接納度直接影響他們的棄舊圖新、重新做人的決心。為此，我們把有機銜接好監(jiān)所和社會開放教育作為基地運行的首要環(huán)節(jié)和刑釋解教人員心理穩(wěn)定的出發(fā)點、切入點，通過“把好接茬關、安置關”，確保刑釋解教人員的思想情緒穩(wěn)定。
（一）把好接茬關。重點做到“五個及時”：一是及時造冊建檔。收到監(jiān)所寄發(fā)的通知書和區(qū)歸正人員安置幫教辦通知后，我們即著手做好接茬準備工作。在接茬時，對刑釋解教在監(jiān)、所的表現情況和家庭狀況進行詳細的記錄，為以后開展安置幫教工作提供資料、打基礎；二是及時家訪。歸正人員回家后，村（居）幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進行家訪，及時掌握其思想動態(tài)，并動員其家人共同做好思想轉化工作；三是及時簽訂幫教責任書。同有關村居、企業(yè)和家庭簽訂四方協(xié)作幫教責任書，進一步明確幫教雙方的權利與義務；四是及時進行法制教育。通過贈送法律常識讀本、組織學習法律知識等途徑，開展多種形式的法制教育，促使他們遵紀守法；五是及時制定和落實幫教措施。根據各人的不同情況，制定針對性的幫扶計劃，落實幫扶措施。使他們能夠自食其力，成為對社會有用之人。
（二）把好安置關。主要采取五種安置形式：一是回鄉(xiāng)安置。對家住農村的“回歸”人員，由村一級幫教小組具體負責落實責任田，讓他們有地可耕。二是工作安置。由于種種原因，一部分刑釋解教人員離開監(jiān)所后成了無家可歸的流浪漢。我們深知，這一部分的安置幫教工作開展如何，將直接影響整個工作的運行，如果放任不管，勢必會重新使他們走上犯罪的道路。如歸正人員孔大寶，今年65歲，缺乏文化，不宜從事重體力勞動和腦力勞動，便安排他到裴村面粉廠看大門；二是鼓勵自謀職業(yè)。對一部分一時找不到工作的人員，盡量為他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們從事個體經營，這類人員有3人。
作為一個特殊的群體，歸正人員的心態(tài)很不*穩(wěn)，存在過一天算一天的得過且過思想，為真正杜絕他們思想行為上的重復犯罪現象，我們在加強思想教育、化解消極心態(tài)和安置落實工作的基礎上，重視對這一部分人員的跟蹤監(jiān)督管理工作。
一是落實專項管理。我們每年均組織人員對刑釋解教人員進行一次以掌握了解基本情況為主的摸排管理工作。統(tǒng)一制作下發(fā)《刑釋解教人員基本情況登記卡》、《刑釋解教人員排查清理工作統(tǒng)計表》、《重點對象排查清理情況統(tǒng)計表》，對歷年刑釋解教人員進行登記造冊、分類梳理，全面掌握全鎮(zhèn)歸正人員的安置和幫教情況。
二是實施規(guī)范管理。明確有關工作機構的職責、制度和要求，并統(tǒng)一實行了“四表一卡”管理制度、（“四表”即《街道歸正人員安置幫教工作領導小組人員登記表》、《村（居）、企業(yè)歸正人員安置幫教工作小組人員登記表》、《歸正人員情況統(tǒng)計分類表》、《歸正人員安置幫教情況登記表》、《工作記錄回訪卡》），形成嚴格的縱向到底、橫向到邊的動態(tài)管理機制。
三是突出重點管理。對一部分長期在特種行業(yè)、娛樂場所從事經營活動和工作的刑釋解教人員，在責任區(qū)民警落實日常檢查管理的同時，逐一將這一部分釋解人員納入重點管理對象，結合突出性、階段性的綜治工作特別是“嚴打”工作，做到每次必查，每查必摸清底細，不使這部分人重新走上犯罪道路。
一是更新觀念。刑釋人員往往個人思想包袱較重，加上社會上一部分人“老眼光”看問題，很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣。對此，在安置幫教工作中，我們一方面重視對刑釋人員的生活、工作安置，另一方面重視全社會人對刑釋人員的思想觀念的轉變。通過宣傳，做到“三不”、“四個一樣”（即不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過；政治上一樣對待，經濟上一樣支持，工作上一樣信任，生活上一樣關心）等一系列的措施，不但轉變了社會各界對刑釋人員的看法，還揚起了歸正人員干事業(yè)的信心之帆。通過各級的關心指導和幫助，刑釋解教人員中，有的成了村居組織的骨干，有的在企業(yè)找到發(fā)揮自己才能的天地。二是政策扶持。針對兩勞人員由于長期在監(jiān)所改造、教育，對國家、地區(qū)的有關就業(yè)政策、市場信息等了解掌握仍停留在進監(jiān)所前的狀況，我們根據刑釋解教人員在監(jiān)所改造、教育的時間長短、要求，鎮(zhèn)各業(yè)務部門積極為歸正人員的就業(yè)安置和經商渠道提供政策和信息支持，確保他們找對路、找準路。三是技術扶持。通過介紹刑釋人員到有關部門和社會中介組織舉辦的實用技術培訓班學習拆解知識、烹飪知識、優(yōu)質瓜果種植、家畜家禽養(yǎng)殖等技術，使每位釋解人員都能掌握1—2門實用技術；四是資金扶持。針對部分釋解人員回歸后因家庭生活困難，發(fā)展生產缺乏資金的問題，許多村（居）、企業(yè)安置幫教工作小組主動與有關部門聯(lián)系，通過村居扶持、個人墊借和出面擔保小額貸款等形式，積極扶持他們發(fā)展生產經營，自強自立。
通過幾年的工作實踐，我們深深地體會到，開展歸正人員的安置幫教工作不僅是維護社會穩(wěn)定的根本要求，也是落實“*”重要思想的具體體現。對于走出高墻，處在十字路口的歸正人員，只有用愛心去感化他們，用真情去打動他們，用道理去說服他們，用實際行動去取信他們，多扶他們一把，才會激發(fā)他們重新生活的勇氣和信心，我們的工作才能真正做出成效。回顧過去，雖然我們取得了一些成績，但同上級的要求、同司法行政工作的`根本目標同歸正人員內心的迫切希望，還有一定的差距。我們堅信，只要我們不斷努力，真正用心去關懷刑釋解教人員，用行動去落實安置幫教的每一項措施，動員起全社會的力量共同參與，我們一定能把歸正人員安置幫教工作做得更好。
xxx工作領導小組。
20xx年12月9日。
社區(qū)安置幫教工作總結篇四
20xx年上半年，我鄉(xiāng)刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正工作在鄉(xiāng)黨委領導和上級業(yè)務部門的指導下，認真落實上級文件精神，深入開展“三項重點工作”，建立“社會包容、政府幫扶、部門聯(lián)動、家庭接納”的社會幫教長效機制，切實做好刑釋解教人員的安置幫教和社區(qū)矯正工作，現就半年的工作做下總結。
一、加強組織領導，健全工作機構。
我社區(qū)把刑釋解教人員安置幫教工作納入社會治安綜合治理的一項重要基礎工作來抓，社區(qū)一把手主要領導負總責，分管領導具體抓落實，建立了多方配合，齊抓共管的長效機制。落實安置幫教機構。
二、落實幫教措施，工作成效明顯。
實行“一幫一”、“多幫一”、“三級幫教”措施，采取分類管理，安置。
幫教工作成效明顯?！耙粠鸵弧奔瓷鐓^(qū)委員有一個幫教一名刑釋解教人員。“多幫一”即一名社區(qū)干部、一名黨員、一名小組長幫助一名重點刑釋解教人員?！叭墡徒獭奔磳Ρ憩F差，隨時可能重新犯罪的由公安派出所、街道和社區(qū)居委會重點監(jiān)控，實行“一級幫教”;對表現一般、思想基本穩(wěn)定、有可能繼續(xù)犯罪的，由街道干部會同社區(qū)居委會、單位領導、刑釋解教人員家庭定期進行“二級幫教”;對表現好、思想穩(wěn)定、工作落實、家庭和睦、再犯罪可能性不大的，由社區(qū)干部進行不定期談話及家訪，實行“三級幫教”。
三、存在問題。
1、就業(yè)安置工作難度較大，安置率偏低。
2、工作人員不足和經費保障困難。
3、刑釋解教人員人戶分離情況上升，管控難度越來越大。安置幫教對象因外出經商、打工等，造成人戶分離現象呈上升趨勢，尤其是在外務工人員重新違法犯罪情況難以掌握。
一是今年下半年對刑釋解教人員再進行一次全面調查清理，對近三年刑釋解教人員進行登記造冊、分類梳理，做到底數清，情況明，建好基礎臺帳，注重教育，及時走訪，努力使刑釋解教人員遵紀守法，不重新犯罪。
二是落實國家有關政策，做好刑釋解教人員的幫教工作。搞好刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)的使用和培訓。
20xx年，我區(qū)社區(qū)矯正、安置幫教工作在委、黨工委、政府的領導和司法局的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀。按照“幫教社會化、管理信息化、工作職責規(guī)范化”和“健全社會服刑人員監(jiān)督機制，提高非監(jiān)禁刑罪犯教育改造質量”的工作思路，建立機構，健全制度，積極探索預防和減少“兩勞”回歸人員和社區(qū)矯正人員重新違法犯罪，為全社會持續(xù)穩(wěn)定作出了應有貢獻。
為健全社會服刑人員監(jiān)督治理機制，提高非監(jiān)禁刑罪犯教育改造質量，預防和減少違法犯罪的發(fā)生，確保社會長治久安，推進和諧社會建設進程，今年協(xié)調有關部門積極抓好社區(qū)矯正工作。
(一)建立完善社區(qū)矯正工作管理機制。年初調整了社區(qū)矯正工作領導小組，制發(fā)了社區(qū)矯正和安置幫教。
工作計劃。
對社區(qū)矯正工作進行規(guī)范化管理。確保社區(qū)矯正和安置幫教工作有條不絮地開展。
(二)開展對社區(qū)矯正對象的摸底調查工作。今年開展了4次對我轄區(qū)社區(qū)矯正對象的摸底調查工作。到目前為止，我轄區(qū)社區(qū)矯正對象37人。社區(qū)矯正對象為緩刑、假釋、剝奪政治權利人員，真正做到了底數清、情況明。
(三)建立社區(qū)矯正人員的信息檔案工作。我所嚴格按照社區(qū)矯正工作職責對社區(qū)矯正人員進行信息建檔工作，按照一人一個檔案的工作要求，建立健全社區(qū)矯正人員信息檔案，并將矯正人員所有信息上傳到“江蘇省社區(qū)矯正管理系統(tǒng)—司法所綜合業(yè)務管理平臺”和“如皋市社區(qū)矯正網上執(zhí)行平臺”，對我轄區(qū)社區(qū)矯正人員進行規(guī)范化管理。
(四)認真抓好社區(qū)矯正人員的監(jiān)控管理工作。嚴格按照要求對社區(qū)矯正人員簽訂幫教、監(jiān)護協(xié)議，聽取。
思想匯報。
對重點人員進行排查監(jiān)控及時掌握矯正人員的思想動態(tài)和人員去向對部分人員實施了gps定位系統(tǒng)的管理。到目前為止我轄區(qū)的社區(qū)矯正人員沒有脫管、漏管沒有從新犯罪確保了社區(qū)矯正工作的順利實施維護社會穩(wěn)定。
(一)加強領導，健全機構。為使我轄區(qū)安置幫教工作落到實處，及時調整了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組。接待工作站，明確了職責，使安置幫教工作有人抓，有人管。將20xx年至今年回歸的“兩勞”人員信息資料進行登記造冊，進一步規(guī)范了我區(qū)“兩勞”回歸人員信息資料。
(二)加強銜接，掌握動態(tài)。今年來，我區(qū)安置幫教辦公室收到監(jiān)獄刑釋解教人員。
通知書。
13人，收到通知后立即進行登記造冊，及時通知村(居)委會和家屬，并與派出所聯(lián)系，將其納入重點人口管理。實行無縫對接，針對“三無”人員，去監(jiān)獄接回，今年已到監(jiān)獄接回2名刑釋解教人員，目前在冊36名刑滿釋放人員。為預防和減少“兩勞”人員的脫管、漏管現象，司法所及時向公安派出所、村(居)隨時了解掌握“兩勞”人員的安置幫教工作的情況，并多次走訪安置幫教對象所在的村居、家庭等，了解其思想動態(tài)和行為動態(tài)。
(三)增添措施，做好安置。各級黨委、政府和有關部門把刑釋解教人員的安置幫教工作作為重要工作來抓。一年來，“回歸”社會的刑釋解教人員都由司法所接待，登記造冊，并建立了個人檔案。確?！皟蓜凇比藛T安置幫教情況家底清，進行跟蹤排憂解難，解決他們的實際問題，對他們不嫌棄、不歧視、不糾纏罪過，政治上一樣對待、經濟上一樣支持、生活上一樣關心，讓全社會對刑釋解教人員伸出溫暖之手。對我轄區(qū)回歸的“兩勞”人員13人均進行了幫教，今年有8人順利的解除了幫教。
(四)創(chuàng)新機制，加強幫教。20xx年初，司法所開展了對社區(qū)服刑人員和幫教安置對象送溫暖活動。司法干警走訪了安置幫教對象家庭，了解了生產和生活狀況，并送去了慰問品和慰問金。通過該活動的開展，對服刑人員的教育改造起到良好效果。關心服刑人員的家庭，積極協(xié)調解決服刑人員生產生活困難，促使其安心改造。
今年的工作在黨工委、政府的領導下取得了一定的成績，我所會自身的實際和特點，認真分析研究工作中出現的新情況、新問題，積極探索適合我區(qū)安置幫教、社區(qū)矯正工作的新路子，預防和減少違法犯罪的發(fā)生，夯實社會穩(wěn)定的基礎，推進和諧社會建設進程。
我局結合本地實際，創(chuàng)造性地開展工作。全力打造出具有地域特色的安置幫教、社區(qū)矯正工作，取得了十分明顯的成績;本月開展工作情況如下：
一、基本情況。
(1)刑釋解教人員基本情況。
從20xx年至今接收刑釋解教人員總數271名(20xx年1月內增加人員15名，刑滿人員5名)、重點幫教對象42名。落實責任田對象141名、享受低保對象40名、解決宅基地對象17名、解決貸款18名、享受安居房60名、其中14名人員現實表現差。脫管人員41名、其中接到釋放通知書其人沒回原籍數7名、接受幫教后外出人員數34名、接受幫教后外出人員中去向明24名、去向不明10名。
(2)社區(qū)矯正對象基本情況。
20xx年1月成立縣社區(qū)矯正辦公室，工作人員3名。自20xx年以來全縣共接受社區(qū)服刑人員79名，解除矯正對象12名，現實際在人67名。其中緩刑34名，暫予監(jiān)外執(zhí)行23名，剝奪政治權利6名，假釋2名、管制2名。
二、做法與成效。
刑釋解教人員安置幫教工作方面，一是加強社會管理創(chuàng)新，切實做好刑釋解教人員的安置幫教和社區(qū)矯正工作，預防和減少重新違法犯罪。二是幫教工作前移，對無親人關心的服刑人員，我局主動與監(jiān)所對接，前往慰問、幫教。三是建立“五訪五幫”不定期走訪制度。通過經常走訪，了解刑釋解教人員的生產、生活情況，及時幫助解決他們的困難。四是做好刑釋解教人員自主創(chuàng)業(yè)典型的宣傳工作，幫助其他刑釋解教人員重塑對生活的信心，激發(fā)他們對前途充滿信心。通過有效的服務，全縣刑釋解教人員的幫教率、建檔率、生活補助發(fā)放率、接送經費發(fā)放率均達到100%，安置率達95%，確保了轄區(qū)的社會穩(wěn)定。
社區(qū)服刑人員管理服務方面。
1.成立了全縣社區(qū)矯正工作領導小組。由縣委、政法委書記任組長，縣直相關單位分管領導為成員的縣社區(qū)矯正工作領導小組，統(tǒng)一部署、指導和協(xié)調全縣社區(qū)矯正工作。辦公室設在司法局，司法局局長兼任辦公室主任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了社區(qū)矯正工作領導小組及辦公室，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導或分管政法綜治工作的領導任組長，綜治辦、司法所、公安派出所、勞動和社會保障所、財政所、民政辦等部門負責人為成員。領導小組辦公室設在司法所，司法所長兼任辦公室主任，具體負責社區(qū)矯正的日常工作。村(居)成立了社區(qū)矯正工作領導小組辦公室，由村(居)書記任領導小組工作主任，主要協(xié)助抓社區(qū)矯正對象的日常管理和幫助教育。
2.建立協(xié)調配合的工作機制，完善各項工作制度。
(一)社區(qū)矯正工作領導小組研究和制定我縣的社區(qū)矯正相關制度作了細化和完善，重點解決了矯正對象銜接、矯正執(zhí)行、管理監(jiān)督、考核獎懲、期滿解除矯正等環(huán)節(jié)和各成員單位職責的明確和相互之間的配合，并在實踐中構筑協(xié)調的工作機制。
(二)社區(qū)矯正工作“五上墻”。為使社區(qū)矯正工作規(guī)范有序開展，擴大社區(qū)矯正工作開展的知曉面，縣社區(qū)矯正工作領導小組研究和制定了各項工作制度和工作流程，統(tǒng)一了全縣社區(qū)矯正辦公室的工作制度，并將相關內容上墻，即工作流程上墻，工作職責上墻，任務上墻，紀律上墻，領導組織機構上墻，便于廣大干部群眾了解知曉社區(qū)矯正工作。
(三)統(tǒng)一安排部署，順利完成社區(qū)矯正對象移交工作。全縣社區(qū)矯正工作正式啟動后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對社區(qū)矯正對象進行了調查摸底。截止目前全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成了社區(qū)矯正對象的移交工作。
(四)營造氛圍，加強宣傳，擴大社區(qū)矯正的影響和廣大群眾的知曉率。社區(qū)矯正還是一項新的工作，一項新的任務，一個新的課題，全社會和廣大群眾還比較陌生，為擴大知曉率，使社會各界和基層干部群眾認識、理解、參與和支持，一是借助新聞媒體對社區(qū)矯正工作大力宣傳，加大宣傳力度。二是縣社區(qū)矯正辦公室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放社區(qū)矯正宣傳資料1000余份。
(五)抓好社區(qū)矯正日常管理工作，加強對社區(qū)矯正對象的監(jiān)督管理、宣傳教育、關愛幫助。對于社區(qū)矯正的日常管理，主要抓了全縣統(tǒng)一了社區(qū)矯正工作制度和工作臺帳，規(guī)范了社區(qū)矯正的各種法律文書，規(guī)范了社區(qū)矯正的工作臺帳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)矯正辦公室狠抓社區(qū)矯正對象的日常管理、教育和幫扶工作。
社區(qū)矯正對象進入矯正環(huán)節(jié)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)矯正辦公室對轄區(qū)矯正對象的情況進行了調查，到對象家中和所在社區(qū)進行走訪，全面掌握社區(qū)矯正對象的基本情況、犯罪事實、家庭背景、思想狀況等，和社區(qū)矯正對象進行了談話，告知相關權利和義務以及在社區(qū)矯正期間應該遵守的相關法律規(guī)定。針對不同的矯正對象，分類管理，為每個社區(qū)矯正對象建立了規(guī)范的“一人一檔”檔案，明確了矯正責任人，確立了監(jiān)護人，簽訂了幫教協(xié)議，制定了矯正方案。重大節(jié)假日必須上門走訪、矯正對象思想波動時必須過問、矯正對象本人及家庭出現困難時必須在政策范圍內幫困解難。一思想匯報，一個月一談話教育，一個月一集中教育，一個月組織一次公益勞動，使其牢固樹立和強化其服刑意識，有利于社區(qū)矯正期間的矯正管理。
對請假、外出務工的社區(qū)矯正對象，一方面和務工當地的社區(qū)矯正部門取得聯(lián)系，請當地社區(qū)矯正部門代為監(jiān)管;另一方面要求外出務工的社區(qū)矯正對象按時通過電話和書信的方式匯報自己的工作、生活、思想和學習情況，最大限度地避免脫管、漏管現象。
認真做好審前社會調查工作。我縣社區(qū)矯正辦公室認真開展此項工作，在接到各地法院、監(jiān)獄進行審前社會調查的委托函后，及時通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作辦公室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)矯正辦公室按照規(guī)定到該罪犯的戶籍地或經常居住地進行調查走訪，經過全面深入的了解情況后，報經鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)社區(qū)矯正工作領導小組并集體討論研究，提出能否判處非監(jiān)禁刑的意見和建議，經審前社會調查人簽名，社區(qū)矯正工作辦公室主要負責人審核同意簽署意見后，再報縣社區(qū)矯正辦公室，縣社區(qū)矯正辦公室按照要求進行嚴格審查，按程序完成后轉報監(jiān)獄、法院。
三、存在問題。
當前，特殊人群管理工作遇到的問題主要表現為“二難”。
(一)管理難。一是一些社區(qū)服刑人員服刑意識不強，對于自身身份認識不明確，特別是部分剝奪政治權利社區(qū)服刑人員較難管理;二是縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級社區(qū)矯正工作力量不足，一兼多職、安排非本職工作的現象仍然存在。三是司法行政機關沒有矯正強制權，不利于維護法律權威與尊嚴。
(二)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)難。當前，特殊人群通過技能培訓、就業(yè)引導、自謀職業(yè)、落實責任田等措施能夠滿足基本的就業(yè)需求，特殊人群申請較好的就業(yè)時往往存在職業(yè)歧視、身份歧視，不利于社會接納特殊人群;此外，對于當前一部分刑釋解教人員、社區(qū)服刑人員的創(chuàng)業(yè)需求，會遇到平臺弱、優(yōu)惠少等問題。
四、下一步工作規(guī)劃。
2、創(chuàng)新發(fā)展監(jiān)管工作機制，創(chuàng)新發(fā)展評估工作機制，規(guī)范審前調查、假釋環(huán)境評價工作程序;對社區(qū)服刑人員申請離開居住地外出務工的，嚴格外出管理。
3.創(chuàng)新發(fā)展幫困扶助工作機制，積極開展“精神上扶心、生活上扶困、就業(yè)上扶技、發(fā)展上扶業(yè)、智力上扶學”等分類幫扶教育活動，積極推進特殊人群就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
20xx年xx鎮(zhèn)認真貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的xx大會議精神，著力抓好刑釋解教人員的銜接接收、教育幫扶、服務管理等工作，不斷提高刑釋解教人員安置幫教工作質量和水平，為維護全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，服務經濟建設作出積極貢獻。
一、加強組織。鎮(zhèn)、村兩級安幫工作領導機構根據實際情況，積極爭取黨委政府支持，落實中央和省里的文件精神，將安置幫教工作納入考核范圍，切實予以保障。
三、嚴格落實刑釋解教人員檔案管理制度。鎮(zhèn)司法所按要求建立健全刑釋解教人員管理檔案，嚴格落實一人一檔，刑釋解教人員檔案要使用省安幫辦統(tǒng)一制發(fā)的格式文書，規(guī)范檔案的登記、管理和使用，逐一建立刑釋五年內、解教三年內人員的管理檔案。
四、健全完善刑釋解教人員信息管理平臺。按要求全部將刑釋解教人員安置幫教工作信息錄入三網信息平臺，通過信息系統(tǒng)及時做好對服刑在教人員基本信息的錄入、核實。著力提高對刑釋解教人員的服務管理水平。
五、多種形式地開展幫扶工作。
鎮(zhèn)村兩級幫教組織不斷加大安置幫教工作力度，通過“四幫一”的方式，并通過人性化的幫教工作，使刑釋解教人員徹底走出低落情緒，重新樹立起了生活的勇氣和信心。用愛心去感化他們，用真情去打動他們，用道理去說服他們，真正用心去關懷刑釋解教人員，使人員得到有效穩(wěn)控，未發(fā)生一起重新違法犯罪。
社區(qū)安置幫教工作總結篇五
2010年，我區(qū)社區(qū)矯正、安臵幫教工作堅持以“重點矯正、妥善安臵”為核心，以開展社區(qū)矯正“教育年”、全面創(chuàng)建過渡性安臵幫教基地活動為統(tǒng)領，以完善工作制度、規(guī)范工作程序為抓手，以創(chuàng)新特色亮點工作為動力，努力在規(guī)范監(jiān)管措施、推進基地建設、完善信息平臺管理、加強專職隊伍建設等方面深入推進社區(qū)矯正、安臵幫教工作，為建設法治高港、和諧高港、平安高港作出新貢獻。
一、加強領導，健全組織機構。
4月份，組織召開社區(qū)矯正領導小組會議，再次明確了成員單位的工作職責，為矯正的順利運行提供了強有力的支撐。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調整了區(qū)矯正工領導小組及其辦公室成員。各司法所均落實了專職社工、志愿者和監(jiān)督人，全面強化社區(qū)矯正工作的日常管理。
二、完善管理機制，確保監(jiān)管到位。
一、健全工作制度，規(guī)范運作程序。嚴格按照省、市矯正工作規(guī)定，依法規(guī)范執(zhí)行各項管理制度，對區(qū)社區(qū)矯正、安臵幫教工作臺賬目錄和標簽進行了統(tǒng)一調整，確保臺帳資料規(guī)范完整；針對全區(qū)矯正對象卷宗管理工作存在的問題，進行統(tǒng)一規(guī)范、整改提高，并由專人負責工作臺賬及信息平臺的整理，做到對工作負責，對矯正、安幫對象負責。
二、加強部門聯(lián)動，強化協(xié)調合作。主動做好與公、檢、1法等部門的工作銜接，按照上級精神，定期不定期地召開聯(lián)席會議，商討提高矯正質量的工作方法，就工作上遇到的困難和問題共同探索解決方案。在社區(qū)矯正對象的入矯、訓誡教育、季度考評、年終考核等日常管理程序中，區(qū)公、檢、法及各鎮(zhèn)（街道）派出所、綜治辦等成員單位相關負責人均親自到場，認真履行各自職能，特別是每個季度的社區(qū)矯正對象考核評議工作都由公、檢、法派員全程參與，嚴格把關，規(guī)范操作。
三、強化隊伍建設，提升業(yè)務水平。全面提升矯正工作人員的能力水平；對招聘的所有社區(qū)矯正志愿者，統(tǒng)一制作泰州市社區(qū)矯正工作證，截止目前，全區(qū)共計175名志愿者均已實行實名制，掛牌上崗，確保了“多對一”幫教模式的有效落實。今年9月份，召開全區(qū)社區(qū)矯正專職工作培訓會議，通過專業(yè)培訓、以會代訓等途徑，全面提升矯正工作人員的能力水平。
二、加強管理教育，增強監(jiān)管實效。
繼續(xù)強化對暴力犯罪、盜竊等侵犯人身、財產型罪犯、未成年犯、假釋犯、監(jiān)外執(zhí)行犯、以及請假外出等重點對象的監(jiān)管，為了維護社會穩(wěn)定，我們在春節(jié)、世博、中秋和國慶等重大節(jié)日期間，加大了社區(qū)矯正、安臵幫教對象的走訪排查力度，隨時掌握矯正對象的動態(tài)情況，對再犯罪風險較高的重點對象落實專人加強監(jiān)控管理，確保不脫離管理視線，對安全隱患做到早發(fā)現、早防范、早處臵。對一些矯正表現較差又屢教不改的對象，組織規(guī)模適中的集中訓誡教育2活動，通過訓誡活動，以彰顯矯正執(zhí)法工作的權威，教育警示極少數悔罪表現不好、接受矯正態(tài)度較差的社區(qū)服刑人員。6月底，會同區(qū)檢察院、法院、區(qū)公安分局主要負責人，聘請師專心理學專家，開展全區(qū)青少年矯正對象警示教育活動，通過法制宣傳、警示教育、心理矯治等方面全面預防和減少青少年重新犯罪。
進一步完善社區(qū)矯正教育矯正形式，規(guī)范教育矯正內容，創(chuàng)新教育矯正方法，健全教育矯正制度，全力提升我區(qū)的社區(qū)矯正“教育矯正年”活動，于3月份建成區(qū)社區(qū)矯正教育矯治中心，并聘請三名心理咨詢師，制度上墻，正式掛牌，到目前為止運行正常，有序推進。
經排查，截止目前，全區(qū)在冊社區(qū)矯正對象169名，其中管制21名，緩刑125名，假釋13名，暫予監(jiān)外執(zhí)行4名，剝奪政治權利5名，共有42名矯正對象請假外，出無一人脫管、漏管、無一人重新犯罪。
一、妥善幫教，合理安置。目前，我區(qū)從各監(jiān)獄、勞教所回籍的刑釋解教人員共68名，其中刑釋人員48名，解教人員20名，05年至今回歸的刑釋解教人員347名，均已順利銜接，登記造冊，制定具體幫教方案和措施。重點對象則列入公安派出所側重幫教，尤其注重于聯(lián)合公安等成員單位對流動人口的刑釋解教人員實施幫教：對外籍刑釋解教人員留居在本區(qū)境內經商務工的，由公安派出所、居委會和司法3所一起對其進行幫教，了解掌握思想動態(tài)和活動情況，并把情況返回給原籍；對本區(qū)刑釋解教人員外出務工經商的，請求當地公安派出所和司法所協(xié)助對其進行幫教，要求反饋信息。
合理安臵好刑釋解教人員生活、生產。對幫教對象及時落實戶口，盡力落實責任田，由村和鎮(zhèn)（街道）具體負責，使其有地可耕。對幫教對象實行生產扶持政策，對自主經營、創(chuàng)辦企業(yè)的對象主動幫助他們找相關部門協(xié)調，申請辦理相關手續(xù)、能減免的減免有關費用，使其盡快走上自食其力、勤勞致富的道路。
二、多方合力，措施到位。動員社會各方力量、各界人士，采取多種宣傳形式對刑釋解教人員進行幫教。區(qū)安臵幫教領導小組辦公室聯(lián)合法院、檢察院、公安部門，深入到刑釋解教人員家中，在思想上給予感化教育，在生活上給予幫助和支持；通過新聞媒體則利用自身資源大力加強對刑釋解教人員安臵工作的宣傳，造成聲勢，大家都來關心和幫助刑釋解教人員經營、創(chuàng)業(yè)和生產，給他們提供一個較好的生產平臺和生活環(huán)境。
三、培植典型，爭先創(chuàng)優(yōu)。各鎮(zhèn)（街）均建立過渡性安臵幫教基地8個，并與其簽訂了安臵工作協(xié)議。根據關于報送省級安臵幫教基地材料的要求，從各鎮(zhèn)（街）選擇符合條件的幫教基地，結合自身具體情況，明確制度，有序組織，落實責任，人員到位，確保全區(qū)安臵基地工作向省級安臵幫教水準看齊、靠攏。
社區(qū)安置幫教工作總結篇六
我縣社區(qū)矯正安置幫教工作在縣委、縣政府的領導下，在市司法局的指導下，認真貫徹黨的十八大和陽司通[]12號《關于開展“社區(qū)矯正質量年提升年”活動方案》的通知精神，立足本縣實際，著力抓好刑釋解教人員的銜接接收、教育幫扶、服務管理三項重點工作，強化措施，不斷完善社區(qū)矯正各項工作機制，積極推進社區(qū)服刑人員信息管理科學化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的進程，有效防止特殊人群重新違法犯罪，保障了我縣社會安全穩(wěn)定。截止10月底，全縣累計接收社區(qū)服刑人員750人，累計解除528人，在冊社區(qū)服刑人員222人，其中緩刑207人，假釋6人，暫予監(jiān)外執(zhí)行4人，管制5人，警告31人，開展審前社會調查12人，發(fā)放定位手機58部；刑滿釋放87人，解除社區(qū)矯正125人，解除社區(qū)服刑人員和刑釋人員基本上得到了妥善安置，重新犯罪率控制在0.5%和3%以內。
（一）建立健全三級組織網絡。社區(qū)矯正工作開展以來，縣委、縣政府高度重視并給予大力支持。成立了以縣委常委、政法委書記xx縣人民政府副縣長、縣公安局局長為組長，縣政法委、縣人民政府以及公、檢、法、司、財政、民政、勞保、教育、工會、團委、婦聯(lián)等職能部門參與的社區(qū)矯正工作領導小組，在縣司法局設領導小組辦公室，明確了相關職能部門的職責分工，建立了領導小組聯(lián)席會議制度，全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應成立了社區(qū)矯正領導機構，實行黨委、政府統(tǒng)一領導，司法行政機關負責組織實施、相關部門協(xié)調配合，社會力量參與的社區(qū)矯正工作領導體制初步建立。村（社區(qū)）民委員會落實一名干部負責本村（社區(qū)）社區(qū)矯正工作，建立了縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）三級社區(qū)矯正組織網絡，為社區(qū)矯正工作順利開展提供了組織保障。
（二）形成了規(guī)范有序的工作機制。為推進社區(qū)矯正工作的制度化、規(guī)范化建設，縣社區(qū)矯正工作領導小組積極規(guī)范社區(qū)服刑人員從入矯到解矯的各項程序，逐步健全了社區(qū)服刑人員日常管理、檢查考核、獎懲激勵等工作制度，社區(qū)矯正工作得到了進一步規(guī)范。其一，為司法所統(tǒng)一制作了社區(qū)矯正工作流程、工作職責、工作紀律等制度和信息化管理流程、組織機構圖并制牌上墻。其二，司法局與法院、監(jiān)所建立交付接收制度，對不同類別的社區(qū)服刑人員，制定不同的銜接方案，對判處管制、緩刑適用社區(qū)服刑人員，人民法院書面告知其在規(guī)定期限內到縣司法局報到，司法局給以登記接收。對法律文書送達不及時或法律文書不齊全的，及時與決定機關協(xié)調或通過檢察機關協(xié)調督促送達或補全。對社區(qū)服刑人員未按時報到的，通過電話催告、書面責令、組織力量等進行查找。
（三）建立了專兼結合的工作隊伍。我縣社區(qū)矯正隊伍建設按照專兼結合，社會力量參與的原則，大力推進社區(qū)矯正工作隊伍建設，以司法行政干警為骨干、社區(qū)矯正協(xié)管員為輔助，社會志愿者為補充的社區(qū)矯正隊伍初步建立，保障了社區(qū)矯正工作的開展。目前，全縣從事社區(qū)矯正專職工作人員17人，社會志愿者109人，社區(qū)矯正協(xié)管員15人，舉辦培訓班2期，參訓人員達122人次，進一步規(guī)范了社區(qū)矯正執(zhí)法行為。
（四）教育管理步入常態(tài)化。一是監(jiān)督管理常態(tài)化。對新入矯的社區(qū)服刑人員，從認罪悔罪、法律責任、道德素養(yǎng)、家庭生活情況、現實表現等方面進行常態(tài)化量化分析和再犯罪風險評估，實行嚴管、普管、寬管三個級別的分類管理；對審前擬適用社區(qū)矯正的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯開展社會調查評估成常態(tài)，為委托機關裁量提供參考依據；與百色田陽聯(lián)通分公司簽訂項目合作協(xié)議，建立gps手機定位監(jiān)管信息系統(tǒng)，對社區(qū)服刑人員的活動軌跡實施常態(tài)化手機定位監(jiān)控，對不服從管理、違反監(jiān)督管理規(guī)定的，嚴格依法處理；重大節(jié)假日、重點時段、敏感時期對重點人員開展常態(tài)化走訪排查，排查不安定因素和隱患，防止社區(qū)服刑人員脫管、漏管，把不安定因素消除在萌芽狀態(tài)。目前，開展走訪排查2303人，撤銷緩刑3人、對暫以監(jiān)外執(zhí)行罪犯收監(jiān)執(zhí)行1人、治安處罰1人，居住地變更2人，重新犯罪率0.14%，無重大惡性案件發(fā)生。二是教育改造常態(tài)化。針對社區(qū)服刑人員的分布情況，深入片區(qū)開展集中教育學習和社區(qū)服務活動成常態(tài)，做到一個月集中學習教育、社區(qū)服務活動均達到“兩個”八小時，激發(fā)社區(qū)服刑人員樹立社會責任感。同時，還采取個別談話的方式，對社區(qū)服刑人員開展思想、文化、道德教育，教育矯正質量不斷提高。全縣累計組織社區(qū)服刑人員開展社區(qū)服務364人次、集中教育學習790人次、個別談話教育619人次、進行心理輔導173人次。三是幫扶工作常態(tài)化。按照社會化幫扶的要求，加強與公、檢、法、教育、民政、勞保和村（社區(qū)）聯(lián)系與合作，形成了齊抓共管、整體聯(lián)動的常態(tài)化幫扶工作格局。落實幫扶措施，提供就業(yè)指導，提高社區(qū)服刑人員的就業(yè)謀生能力；想辦法幫助他們解決就業(yè)、就學、低保、落實責任田地等實際問題和困難，促進他們順利融入社會。一年來，全縣指導就業(yè)就學37人次、落實低保1人次、落實責任田地532人次。
（五）建立了社區(qū)矯正經費保障體系。我縣認真落實《財政部司法部關于進步加強社區(qū)矯正經費保障工作的意見》，爭取縣委、縣政府的支持，努力把社區(qū)矯正工作指導管理經費、工作經費和設備費納入了縣同級財政預算，為推進我縣社區(qū)矯正工作提供了物質保障。
(六)創(chuàng)新“四建三定”工作模式，破解司法所人手少監(jiān)管難問題。一建立村（居）社區(qū)矯正工作站，把機構前移，形成縱到底、橫到邊的縣、鄉(xiāng)、村三級社區(qū)矯正網絡；二建立健全周報告、思想教育、請銷假審查、矯正通報、重大事項請示報告等工作制度，把“接、監(jiān)、管、教、幫”工作前移，確保工作規(guī)范運行；三建立村（居）固定宣傳欄，把宣傳陣地前移，定期宣傳社區(qū)矯正法律法規(guī)及政策知識，讓全社會更加關心、支持、參與社區(qū)矯正工作，提高社會參與性；四建立健全工作檔案，按照“一人一檔”要求，把社區(qū)服刑人員的基本情況、學習活動、勞動情況、思想表現等基礎性檔案前移，由工作站進行日常管理與記錄。“三定”。一定專管人員，每個村（居）從村（居）干部中確定一名社區(qū)矯正專管員，專抓轄區(qū)內社區(qū)矯正工作；二定工作職責，根據實際下放權限，細化村（居）工作站及其專管員日常工作職責，明確職責分工；三定工作經費，按照“權隨責走、費隨事轉”的原則，制定工作站經費開支范圍，經費按村（居）轄區(qū)內在冊社區(qū)服刑人數每人20元/月給予保障。目前，該工作模式已在田州鎮(zhèn)先行試點，時機成熟即在全縣推開。
（七）加強執(zhí)法監(jiān)督，進一步提升社區(qū)矯正工作規(guī)范化管理水平和提高教育矯正質量?？h司法局會同檢察院對10個司法所聯(lián)合開展社區(qū)矯正執(zhí)法檢查兩次。重點從“十個是否”方面進行檢查。采取抽查社區(qū)服刑人員執(zhí)行檔案，查看社區(qū)矯正工作臺帳，聽取工作匯報等方式，對各司法所日常教育管理社區(qū)服刑人員的情況進行了全面檢查，并在每個司法所檢查小結反饋意見會議上，針對存在的問題，進行了認真的梳理匯總，提出了具體的整改措施，限期整改。通過聯(lián)合執(zhí)法專項檢查，進一步強化了司法所社區(qū)矯正工作人員依法意識、責任意識，完善了全縣的社區(qū)矯正執(zhí)法檔案，推動了社區(qū)矯正工作規(guī)范有序開展。
（八）加強與縣檢察院、法院協(xié)調溝通，切實做好社區(qū)服刑人員符合特赦條件的報批工作。通過組織力量認真排查、篩選、甄別，我縣符合報請?zhí)厣鈼l件的社區(qū)服刑人員14人（均是犯罪時未滿18周歲的未成年人），目前已按報批程序上報市司法局，市中級人民法院宣判刑事責任14人。
（九）強化宣傳力度，向社會廣泛宣傳《社區(qū)矯正實施辦法》。充分利用民間傳統(tǒng)歌圩節(jié)、村（社區(qū)）宣傳陣地和網絡、廣播電視、新聞媒體廣泛宣傳社區(qū)矯正工作的目的、意義和管理方法，讓全縣群眾參與，社會參與，努力營造社會各界共同關心支持社區(qū)矯正工作的良好氛圍。今年利用傳統(tǒng)歌圩節(jié)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）開展社區(qū)矯正法律法規(guī)及政策知識10場，發(fā)放宣傳資料10000多份，現場咨詢解答105人次。
（十）精心準備，召開年度例會。7月27日組織召開全縣社區(qū)矯正工作聯(lián)席擴大會議，社區(qū)矯正安置幫教各成員單位領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一名分管領導、基層司法所長參加了會議，縣政法委主要領導xx縣府分管領導出席了會議并作重要講話，會議分析研究社區(qū)矯正工作存在的`問題和困難，學習了《自治區(qū)社區(qū)矯正實施細則》和六部委《關于組織社會力量參與社區(qū)矯正工作的意見》，通報了安置幫教工作開展情況，討論通過了田州鎮(zhèn)設立社區(qū)矯正工作站試行方案和xx縣社區(qū)矯正工作突發(fā)事件應急處置預案。
（一）切實加強領導。各級黨委政府始終堅持把刑釋解教人員安置幫教工作作為一項重政治任務來抓，實行主要領導要負總責，分管領導具體抓。同時及時調整充實安置幫教領導小組，進一步健全完善轄區(qū)內安置幫教工作領導和辦事機構，根據黨委、政府換屆及相關成員單位人員變動情況及時調整充實安幫工作機構力量。目前，全縣調整充實安置幫教領導小組11個，建立幫教小組163個，落實幫教專（兼職）835人，切實做到有人抓、有人管。
（二）加大排查力度。針對不同時期、敏感時段和重大節(jié)假日組織對本年度回歸社會的刑釋解教人員進行全面排查，重點查清“三假”（假姓名、假住址、假身份）、“三無”（無親可投、無家可歸、無業(yè)可就）和人戶分離的刑釋解教人員，徹底查清底數、掌握去向，建好排查工作臺帳，采取措施，杜絕重新違法犯罪。今年以來開展排查1次，排查率達100%。
（三）多種形式開展安置幫教工作。我縣各級幫教組織不斷加大安置幫教工作力度，將安置幫教工作納入社會治安綜合治理目標考核的重要內容，健全規(guī)章制度，落實安置幫教措施，對幫教對象堅持做到“三不”、“四個一樣”，即：不嫌棄、不歧視、不糾纏過去的犯罪；政治上一樣對待、經濟上一樣支持、工作上一樣信任、生活上一樣關心。使幫教對象如同普通正常人一樣工作、學習和生活，增強了他們自食其力，重新做人的信心。同時以幫思想為核心，動員全社會力量，建成組織幫、社會幫、家庭幫相結合的聯(lián)幫聯(lián)教體制。今年以來刑釋解教回歸人員87人，落實責任田地87人，幫教人數87人，安置率和幫教率達到100%。
（四）規(guī)范檔案管理。司法所按照報到登記、檔案管理、了解考核、回訪談心、例會分析、情況匯報、目標責任、年終考評的“八有”要求，健全完善刑釋解教人員管理檔案，嚴格一人一檔。
（五）完善信息平臺。通過刑釋解教人員安置幫教工作信息管理系統(tǒng)及時做好對服刑在教人員基本信息的錄入、核實、反饋，以及刑釋解教的銜接工作，建立健全了轄區(qū)刑釋解教人員的信息庫。截止10月28日，網上排查核實預釋放人員88人，核實率為100%。
三、存在的問題。
（一）社區(qū)矯正力量薄弱。我縣社區(qū)服刑人員年平均約270人，全縣10個司法所在編人員17人，每個司法所平均不到2人，社區(qū)矯正工作人員與服刑人員比例為1:16，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)比例差距更大。
（二）基層領導干部對社區(qū)矯正工作的認識和重視不足。社區(qū)矯正是社會管理創(chuàng)新的體現，是一項社會綜合性管理工作，不僅需要司法行政機關起到牽頭作用，還要社會各界積極參與，特別需要村（社區(qū)）領導干部齊抓共管。但在實際工作中，部分村（社區(qū)）領導干部認為凡是被判處管制、宣告緩刑、裁定假釋、批準暫予監(jiān)外執(zhí)行的社區(qū)服刑人員，都是罪行比較輕微的，不會對社會和諧穩(wěn)定造成影響，存在麻痹大意的思想，對社區(qū)矯正工作重視不夠，所以就沒有參與社區(qū)矯正工作的積極性。
（三）與異地人民法院銜接難。異地人民法院判決生效后，雖然按規(guī)定將社區(qū)服刑人員的法律文書及相關社區(qū)矯正材料直接郵寄社區(qū)服刑人員居住地（戶籍地）司法行政機關，但至于社區(qū)服刑人員是否在規(guī)定時間內到居住地（戶籍地）司法行政機關報到，異地人民法院并不知曉。另外，有一些異地罪犯由于路途遙遠或生活所迫在判決后不愿意回原籍接受社區(qū)矯正，仍然留在犯罪地打工，這就造成了我們在開展社區(qū)矯正工作中與異地人民法院出現銜接難的問題，極易造成脫管漏管，甚至重新違法犯罪。
（四）執(zhí)法標志。社區(qū)矯正本質上是刑法執(zhí)行活動，為了體現其嚴肅性和權威性，有利于社區(qū)矯正工作的開展，縣司法局給社區(qū)矯正工作人員統(tǒng)一配備了服裝制式，雖然身穿“警服”，卻“有名無份”，即沒有警察證、也不是正式警察編制、不享受警銜補貼。所以社區(qū)矯正工作在沒有解決司法警察編制的情況下如何開展執(zhí)法活動，比如對外出務工或者就學的社區(qū)服刑人員如何管理？特別是對少數不服從管理抗拒改造的社區(qū)服刑人員如何打擊？社區(qū)矯正工作人員承受著巨大的壓力。
（五）工作經費不足。我縣雖然把社區(qū)矯正工作人員經費、行政運行工作經費、辦案經費、業(yè)務裝備經費按每個社區(qū)服刑人員1200元/年的標準納入了縣財政預算，但與我們在實際工作中所開展審前社會調查評估、組織查找、走訪社區(qū)服刑人員、各種材料的制作、組織集中教育學習器材設施、日常辦公設備及用品（電腦、電話、傳真機、復印機、攝像機、檔案柜、檔案盒）等所需的資金缺口大，很大程度地影響了我縣社區(qū)矯正工作的開展。
（六）安置幫教經費不落實，基地空缺。安置幫教工作沒有專項經費，安置幫教基地仍是空白，不同程度影響了安置保教工作的開展。
四、下一步工作計劃。
(一)健全保障機制，加強農村社區(qū)建設。社區(qū)矯正的開展，需要大量的財力、物力、人力的投入，農村社會經濟發(fā)展水平普遍落后于城市，所以需要各級財政（目前只依靠縣級財政）的支持，應結合農村的實際情況，因地制宜制定農村社區(qū)矯正財政保障機制，制定既有現實性，又有前瞻性的科學、系統(tǒng)、完備的農村社區(qū)矯正工作經費保障制度，加強對農村矯正機構規(guī)范化建設，強化其物資、人力資源方面的保障。
（二）全面落實“三項基本任務”，努力提高社區(qū)矯正工作水平。要努力提升社區(qū)矯正質量。全面規(guī)范銜接、監(jiān)管、教育和幫扶等各個環(huán)節(jié)，準確把握工作程序，增強矯正方法的科學性和有效性，確保社區(qū)服刑人員不脫管、不漏管，最大限度減少重新違法犯罪。要規(guī)范銜接工作。進一步規(guī)范與法院、監(jiān)所的交付接收制度，按照“必接必送”的要求，制定完善的社區(qū)服刑人員移交、接送的具體辦法，明確工作程序，實現無縫對接。要落實管控措施。完善社區(qū)矯正突發(fā)事件處置機制，建立健全突發(fā)事件應急預案，加強公、檢、法、司之間的協(xié)調聯(lián)動，及時有效地處置社區(qū)服刑人員非正常死亡、實施犯罪、參與群體等突發(fā)事件，有效維護社會穩(wěn)定；嚴格請銷假制度，加強對外出務工的社區(qū)服刑人員的跟蹤管理；采用手機定位監(jiān)控，實施對社區(qū)服刑人員活動軌跡的跟蹤監(jiān)管，嚴防脫管漏管。要強化教育改造。要注重對社區(qū)服刑人員實施嚴、普、寬三類分類管理，有針對性地運用思想、法制、道德、警示、勞動等手段和方法，幫助他們重塑正確的人生觀、價值觀，強化他們身份意識、危機意識、責任意識，增強法制觀念，真正做到認罪悔罪，走向新生，順利回歸社會。探索建立就業(yè)安置保障制度。堅持重點扶持和適度扶持基本要求，探索建立就業(yè)安置生活保障制度，要加強請示匯報，爭取縣委、縣政府的重視和有關部門的支持，加強與企業(yè)溝通協(xié)調，在稅收等方面給予政策優(yōu)惠，助推企業(yè)建立社區(qū)矯正過渡性就業(yè)安置基地，為暫時無工作的社區(qū)服刑人員提供過渡性就業(yè)崗位，切實解決他們就業(yè)生活的后顧之憂。
(三)深入推進“四建三定”工作模式。繼續(xù)抓好田州鎮(zhèn)設立村（社區(qū)）社區(qū)矯正工作站試點工作，切實加強檢查指導，確保試點工作順利推進并取得實效，努力把“盆景”培育成“風景”，不斷提升社區(qū)矯正工作的實踐創(chuàng)新能力。
（四）向社會廣泛宣傳《社區(qū)矯正實施辦法》。充分利用民間傳統(tǒng)歌圩節(jié)、村（社區(qū)）宣傳陣地和網絡、廣播電視、新聞媒體廣泛宣傳社區(qū)矯正工作的目的、意義和管理方法，讓全縣群眾參與，社會參與，努力營造社會各界共同關心支持社區(qū)矯正工作的良好氛圍。
（五）建立目標管理考核制度。縣委、縣政府要把社區(qū)矯正工作納入當年社會治安綜合治理考核的重要內容，細化考核標準，提高考評分值，同時，從明年起要與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各有關部門簽訂社區(qū)矯正責任狀，制定考評辦法，將機構、人員、措施、經費納入目標管理，把考評結果與年度績效、干部提拔運用掛鉤。
（六）落實社區(qū)矯正執(zhí)法人員警察編制和制定統(tǒng)一的著裝制式。社區(qū)矯正也是一種刑事制裁，這種屬性要求執(zhí)法人員具備人民警察身份。既然社區(qū)服刑人員要放在社區(qū)內執(zhí)行，這就需要維持好社區(qū)的秩序，加強對犯罪人的監(jiān)督和管理，降低社區(qū)居民的不安全感，體現執(zhí)法的嚴肅性。
（七）提高社區(qū)矯正工作經費標準。縣財政在原來的基礎上，增撥社區(qū)矯正工作經費，確保每個社區(qū)服刑人員每年給予2500元的工作經費標準列入同級財政預算。
（八）加強排查走訪。定期組織對期內回歸社會的刑釋解教人員及社區(qū)矯正人員進行全面排查走訪，查清“三假”、“三無”和人戶分離的刑釋解教人員，建好排查工作臺帳。同時定期走訪了解他們的生產生活情況，采取措施，幫組他們解決生產生活遇到的困難和問題，用真情感化他們，促使他們順利回歸和融入社會，杜絕重新違法犯罪。
社區(qū)安置幫教工作總結篇七
2010年，我鄉(xiāng)社區(qū)矯正、安置幫教工作在鄉(xiāng)黨委、政府的領導和司法局的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀。按照“幫教社會化、管理信息化、工作職責規(guī)范化”和“健全社會服刑人員監(jiān)督機制，提高非監(jiān)禁刑罪犯教育改造質量”的工作思路，建立機構，健全制度，積極探索預防和減少“兩勞”回歸人員和社區(qū)矯正人員重新違法犯罪，為全旗社會持續(xù)穩(wěn)定作出了應有貢獻。
為健全社會服刑人員監(jiān)督治理機制，提高非監(jiān)禁刑罪犯教育改造質量，預防和減少違法犯罪的發(fā)生，確保社會長治久安，推進和諧社會建設進程，今年協(xié)調有關部門抓好積極社區(qū)矯正工作。
（一）建立完善社區(qū)矯正工作管理機制。年初調整了鄉(xiāng)社區(qū)矯正工作領導小組，制發(fā)了《****鄉(xiāng)社區(qū)矯正和安置幫教工作計劃》，對鄉(xiāng)的社區(qū)矯正工作進行規(guī)范化管理。確保社區(qū)矯正和安置幫教工作有條不絮地開展。
（二）開展對全旗社區(qū)矯正對象的摸底調查工作。今年開展了2次對我轄區(qū)社區(qū)矯正對象的摸底調查工作。經調查，我轄區(qū)社區(qū)矯正對象1人。此社區(qū)矯正對象為緩刑，真正做到了底數清、情況明。
（三）建立社區(qū)矯正人員的信息檔案工作。我所嚴格按照社區(qū)矯正工作職責對社區(qū)矯正人員進行信息建檔工作，按照一人一個檔案的工作要求，建立健全社區(qū)矯正人員信息檔案，對我轄區(qū)社區(qū)矯正人員進行范化管理。
（四）認真抓好社區(qū)矯正人員的監(jiān)控管理工作。嚴格按照要求對社區(qū)矯正人員簽訂監(jiān)護協(xié)議，聽取思想匯報，對重點人員進行排查監(jiān)控，及時掌握矯正人員的思想動態(tài)和人員去向。我轄區(qū)的社區(qū)矯正人員沒有脫管、漏管，沒有從新犯罪，確保社區(qū)矯正工作的順利實施，維護社會穩(wěn)定。
（一）加強領導，健全機構。為使我轄區(qū)安置幫教工作落到實處，我鄉(xiāng)及時調整了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組。各嘎查建立了“兩勞”人員接待工作站，明確了職責，使安置幫教工作有人抓，有人管。將2007年至今年回歸的“兩勞”人員信息資料進行登記造冊，進一步規(guī)范了我鄉(xiāng)“兩勞”回歸人員信息資料。
（二）加強銜接，掌握動態(tài)。一年來，我鄉(xiāng)安置幫教辦公室收到監(jiān)獄刑釋解教人員通知書1份1人，收到通知后立即進行登記造冊，及時通知嘎查委員會和家屬，并與派出所聯(lián)系，將其納入重點人口管理?，F有4名安置幫教對象，刑滿釋放人員4人。為預防和減少“兩勞”人員的脫管、漏管現象，司法所及時向公安派出所、嘎查委員會了解掌握“兩勞”人員的安置幫教工作的情況，并多次走訪安置幫教對象所在的嘎查，了解其思想動態(tài)和行為動態(tài)。
（三）增添措施，做好安置。各級黨委、政府和有關部門把刑釋解教人員的安置幫教工作作為重要工作來抓。一年來，“回歸”社會的刑釋解教人員都由鄉(xiāng)司法所接待，登記造冊，并建立了個人檔案。確保“兩勞”人員安置幫教情況家底清，去向明。對在家養(yǎng)牛和打工的“兩勞”人員，進行跟蹤排憂解難，解決他們的實際問題，對他們不嫌棄、不歧視、不糾纏罪過，政治上一樣對待、經濟上一樣支持、生活上一樣關心，讓全社會對刑釋解教人員伸出溫暖之手。對我轄區(qū)回歸的“兩勞”人員5人均進行了幫教，其中1人順利的解除了幫教。
（四）創(chuàng)新機制，加強幫教。2010年初，司法所開展了對社區(qū)服刑人員和幫教安置對象送溫暖活動。司法干警走訪了安置幫教對象家庭，了解了生產和生活狀況，并送去了慰問品和慰問金。通過該活動的開展，對服刑人員的教育改造起到良好效果。關心服刑人員的家庭，積極協(xié)調解決服刑人員生產生活困難，促使其安心改造。
今年的工作在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下取得了一定的成績，我所會立足邊疆地區(qū)的實際和特點，認真分析研究工作中出現的新情況、新問題，積極探索適合邊疆地區(qū)安置幫教、社區(qū)矯正工作的新路子，預防和減少違法犯罪的發(fā)生，夯實社會穩(wěn)定的基礎，推進和諧社會建設進程。
社區(qū)安置幫教工作總結篇八
20xx年我們嚴格按照省、市社區(qū)矯正和安置幫教的有關文件精神，為提高工作質量、實現工作規(guī)范化，不斷推動“兩種對象”監(jiān)督管教工作的深化發(fā)展，總結經驗、立足實際、大膽探索、狠抓落實，取得了階段性工作成效。司法所積極發(fā)揮各自的職能作用，落實幫教方案，有效開展各項專題活動，工作情況總體平穩(wěn)，工作實績得到了區(qū)委、區(qū)政府和市局的充分肯定。
1、今年以來社區(qū)矯正辦公室繼續(xù)嚴格執(zhí)行省、市相關規(guī)定，進一步增強做好社區(qū)矯正監(jiān)管安全工作的責任心和使命感，始終依法規(guī)范地執(zhí)行各項相關社區(qū)矯正對象管理制度（包括社區(qū)矯正對象報到登記、檔案臺賬的建立和管理、集中學習、公益勞動、請銷假、檢查考評等）不松懈，確保社區(qū)矯正對象不發(fā)生脫管、漏管和重新犯罪，不發(fā)生影響本地區(qū)、本省乃至全國的重大安全事件。
2、加強職能部門間的聯(lián)動，加強協(xié)調合作。我們主動做好與公安、檢察、法院等部門的工作銜接，按照上級精神，定期不定期召開聯(lián)席會議，商討提高矯正質量的工作方法，就工作上遇到的困難和問題共同探索解決方案。在社區(qū)矯正對象的入矯、訓誡教育、季度考評、年終考核等日常管理程序中，區(qū)法院、檢察院、公安分局及街道派出所、綜治辦等成員單位相關負責人均親自到場，認真履行各自職能，特別是每個季度的社區(qū)矯正對象考核評議工作都由公、檢、法派員全程參與，嚴格把關，規(guī)范操作。3、。今年以來已有10名矯正對象受到了區(qū)矯正辦的表揚，也對3名不遵守矯正制度、屢教不改的矯正對象給予了警告處分。
4、我社區(qū)在嚴格執(zhí)行社區(qū)矯正日常管理制度的基礎上積極探索，根據具體情況對矯正對象實行人性化管理。社區(qū)矯正對象入矯開始，矯正工作者即主動走訪該矯正對象的居住地，詳細了解其工作、生活、人際關系等各個方面的具體情況，真誠的關心并幫助家境困難的矯正對象解決問題；根據各矯正對象的犯罪類型和個人性格分別進行分析診斷，對矯正對象進行思想教育，制定適當的矯正方案，幫助他們查找犯罪的原因，吸取教訓。發(fā)現有心理問題者，及時進行心理幫教。
通過幫教，轉化了一些思想頑固、態(tài)度強硬的矯正對象，如野徐鎮(zhèn)的潘某，在矯正工作人員的幫教和思想疏導下主動交代了尚未被司法機關掌握的犯罪，并在矯正工作者的陪同下前去公安派出所投案自首。而在汶川大地震發(fā)生以來，社區(qū)矯正辦結合日常監(jiān)管和矯正對象經濟狀況，引導、倡議矯正對象參與捐助活動，參與支援災區(qū)義務獻血等公益、志愿行動。
1、今年我們對刑釋解教人員的幫教工作，仍然采取“三幫一”措施，以人為本，講究方法。上半年從各監(jiān)獄、勞教所回籍的刑釋解教人員共3名，均已順利銜接，登記造冊，制定具體幫教方案和措施。重點對象則列入公安派出所側重幫教，尤其注重于聯(lián)合公安等成員單位對流動人口的刑釋解教人員實施幫教：對外籍刑釋解教人員留居在本區(qū)境內經商務工的，由公安派出所、居委會和司法所一起對其進行幫教，了解掌握思想動態(tài)和活動情況，并把情況返回給原籍；對本區(qū)刑釋解教人員外出務工經商的，請求當地公安派出所和司法所協(xié)助對其進行幫教，要求反饋信息。
2、建立并落實刑釋解教人員底數定期排查制度。2月至5月間我區(qū)開展了刑釋解教人員調查摸底專項活動，全面了解和掌握20xx年刑釋解教人員和20xx—20xx年間未銜接人員的底數和情況，按人逐一登記造冊、核實查對。對去向不明的刑釋解教人員進行查找登記、掌握去向；對表現不好，有違法犯罪傾向的、需要重點管控的刑釋解教人員，落實了幫教管控措施。同時，我們把調查摸底專項活動與解決刑釋解教人員實際困難的問題結合起來，對帶有共性的如落戶、升學、就業(yè)、落實責任田、享有收益分配等問題與困難，安置幫教工作領導小組辦公室和各成員單位積極協(xié)調、認真研究，并拿出解決的具體辦法。
3、強化安置幫教工作的宣傳力度，動員社會各方力量、各界人士，采取多種宣傳形式對刑釋解教人員進行幫教。區(qū)安置幫教領導小組辦公室聯(lián)合公安，深入到刑釋解教人員家中，在思想上給予感化教育，在生活上給予幫助和支持；廣播電視新聞媒體則利用自身資源大力加強對刑釋解教人員安置工作的宣傳，造成聲勢，大家都來關心和幫助刑釋解教人員經營、創(chuàng)業(yè)和生產，關心他們的生活情況，讓他們學會自食其力，給他們提供一個較好的生產平臺和生活環(huán)境。
4、加強安置幫教基地建設，安置好刑釋解教人員生活、生產，是做好安置幫教工作、防止重新違法犯罪的關鍵。
綜上所述，上半年以來我區(qū)社區(qū)矯正和安置幫教工作總體平穩(wěn)，為確保社會的和諧穩(wěn)定貢獻了自己的力量。今后我們將繼續(xù)立足本職工作，強化責任、嚴格管理，對“兩種對象”各個管理環(huán)節(jié)進行細化，揚長避短，同時積極探索安置幫教和社區(qū)矯正并軌的方法，使這兩項工作齊頭并進，共同發(fā)展。
社區(qū)矯正工作。注重矯正對象分類管理，重點對象重點管理；建立健全矯正對象的監(jiān)督管理網絡，落實志愿者、監(jiān)督人的責任，完善矯正對象信息和矯正工作信息報告制度；嚴格社區(qū)矯正工作紀律，自覺接受社會監(jiān)督；加強與相關成員單位特別是與公安部門的合作，鼓勵、表揚矯正對象正面典型，訓誡、處分矯正對象反面典型，賞罰分明，警示眾人，最大限度減少和預防重新犯罪。
刑釋解教人員安置幫教工作。夯實基礎管理，規(guī)范工作環(huán)節(jié)，健全工作機制，創(chuàng)新工作方法。進一步建立定期排查制度，防止因脫管失控而引發(fā)重新犯罪，最大程度利用過渡性安置幫教基地，真正使無一技之長的刑釋解教人員通過自己的勞動，掌握技能、自食其力。
對“兩種對象”的監(jiān)督管教是長期的慢熱型的工作，盡管還會遇到許多意想不到的困難和問題，我們也將繼續(xù)按照省、市社區(qū)矯正和安置幫教工作的要求，促進“兩種對象”早日回歸社會、融入社會，切實為維護全區(qū)社會政治和經濟的穩(wěn)定與和諧作出應有的貢獻。
社區(qū)安置幫教工作總結篇九
我區(qū)安置幫教工作按照“幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、職責法制化”的要求，采取分工協(xié)作、齊抓共管等有力措施，以管控有違法犯罪傾向人員為重點，不斷創(chuàng)新幫教機制，進一步加強銜接、幫教、安置工作，有力推動了安置幫教工作的深入開展，為維護社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻?，F將我區(qū)20xx年安置幫教工作開展情況總結如下：
我們始終圍繞區(qū)委、區(qū)政府“構建和諧社會，促進經濟發(fā)展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少重新違法犯罪作為維護社會穩(wěn)定、抓好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從基礎工作入手，一是落實機構。成立刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，郭玫任組長，杜紅斌任副組長，領導小組下設辦公室，由司法局基層科負責日常工作；全區(qū)辦事處、鄉(xiāng)均相應成立了安置幫教工作領導小組，下設工作站，并在各社區(qū)、村成立了幫教小組，形成了橫向貫通、縱向聯(lián)合的三級幫教安置工作網絡，落實了專兼職工作人員。全區(qū)共建立幫教安置工作機構個，專兼職幫教人員余人，奠定了堅實的幫教安置工作基礎。二是落實責任。把安置幫教工作列入年度工作的考核內容，通過層層簽訂目標管理責任書，促進安置幫教各項內容、措施落實，形成良好的安置幫教工作機制。
領導小組辦公室充分發(fā)揮組織、領導、協(xié)調、督促的作用，重點抓好銜接登記、工作例會、檔案管理、信息反饋制度的落實，有效地促進了幫教安置工作。
一是堅持銜接登記制度。區(qū)安置幫教辦公室收到《刑滿釋放人員通知書》和《解除勞教人員通知書》后，及時登記并下發(fā)給各街道工作站，由他們在一周內通知刑釋解教人員家屬，并積極協(xié)調有關部門解決幫教安置工作中的具體問題。
二是堅持排查制度。每年對所有幫教對象進行摸底和調查，對回歸的人員建立“一人一檔”工作臺帳，分類列入、統(tǒng)一管理，做到了底數清、情況明。對于因種種原因未到公安機關落戶的刑釋解教人員，工作站堅持做好排查工作，做到掌握情況、了解去向，以敦促他們盡快落戶。對于排查到的遺漏人員，幫教工作迅速跟上，確保做到不脫管、不漏管，認真落實幫教銜接管理工作。
三是對重點幫教對象實行走訪制度。定期不定期地上門走訪重點幫教對象，了解情況，切實為他們解決一些生產、生活中的實際困難，時時處處體現出黨和政府的關心。
四是建立重新犯罪備案預警機制。始終與相關部門保持密切聯(lián)系，及時掌握全區(qū)刑釋解教人員重新犯罪的數據，做到不瞞報、不漏報；對有重新犯罪苗頭的主動采取防范措施，最大限度地減少重新犯罪。根據跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教，達到了不失控，不漏幫的工作要求。
為了全面掌握了解刑釋解教人員基本情況，我們每年都要對刑釋解教人員進行集中排查。按照市局的要求，對全區(qū)刑釋解教人員進行了專項排查摸底，并召開專門會議安排部署，制定專項工作方案，分階段、分批次開展排查。各司法所以人為本，迅速行動，認真摸排。查實的，司法所登記造冊，并及時落實幫教措施；不能查實的，報本地公安派出所負責查找；派出所確實查不到的，也另外登記造冊；遇有刑釋解教人員出生年月不符的，現已改名的，人戶分離的，司法所也都一一做了登記。這期間，我局多次下所督促檢查，幫助解決實際問題。今年共接受71人，通過專項摸底排查，最大限度地減少了人員漏管、脫管現象。
為了更好地做好幫教安置工作，使有限的人力資源發(fā)揮出更大的作有用，我們采用分級管理方法，根據刑釋解教人員的犯罪情節(jié)、獄中表現、家庭狀況等，綜合分析刑釋解教人員的社會危害性和重新違法犯罪可能性，確定幫教等級。特別做好重點人員的穩(wěn)控工作，實行個性化幫教措施，增強了幫教工作的針對性和實效性。
回歸人員分別由其家庭、社區(qū)和基層司法所負責，分級幫教管理。主要采取以下幫教措施：
一是開展談心活動。對回歸人員由所在的幫教工作站對其開展一次談心，提出要求和希望，同時根據此人在談話中的性格、情緒、愛好等表現，確定幫教小組，有針對性地制定幫教措施。
二是建立幫教小組。各司法所對每個回歸人員認真查詢、核實刑釋解教人員的詳細地址，然后與社區(qū)、村聯(lián)系，建立幫教關系。由司法所工作人員、社區(qū)干部和刑釋解教人員家屬組成的“三幫一”幫教小組，采取“四定”即定人員、定對象、定任務、定措施，把幫教工作管理落到實處。
三是實行信息化管理。區(qū)幫教安置辦公室認真做好回歸人員的登記工作，做好幫教記錄，建立軟件檔案。
四是建立刑釋解教人員個人檔案。各司法所幫教安置組織按照“一人一檔”的要求，及時建立回歸人員的檔案工作，同時，報區(qū)幫教安置辦公室備案。
為了進一步做好刑釋解教人員安置就業(yè)和社會保障工作，有效預防和減少重新違法犯罪，爭取相關單位積極配合，多措并舉，認真貫徹落實中央八部委《關于進一步做好刑釋解教人員促進就業(yè)和社會保障工作的意見》，堅持以就業(yè)防脫管這一工作主線，積極為刑釋解教人員自食其力創(chuàng)造條件。
一是更新觀念。刑釋人員往往個人思想包裹較重，加上社會上一部分人“老眼光”看問題，很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣。對此，在安置幫教工作中，我們一方面重視對刑釋解教人員的生活、工作安置，另一方面重視全社會人對刑釋解教人員的思想觀念的轉變。通過宣傳，做到“三不”、“四個一樣”（即不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過；政治上一樣對待，經濟上一樣支持，工作上一樣信任，生活上一樣關心）等一系列的措施，努力轉變社會各界對刑釋人員的看法，增強了釋解人員重新走上社會、重新就業(yè)自信心。
三是積極探索市場化、社會化的安置途徑，對符合條件的刑釋解教人員，堅決落實各種優(yōu)惠政策，對喪失勞動力又無親屬的給予適當救濟；鼓勵刑釋解教人員通過自謀職業(yè)、家庭就業(yè)、臨時就業(yè)、階段性就業(yè)等靈活的方式實現就業(yè)和引導刑釋解教人員依靠自身努力實現就業(yè)。
1、強化組織領導，實施齊抓共管。
建議由綜治委牽頭，狠抓幫教工作各成員單位的協(xié)調配合，將該項工作有機地融入社會管理中，依靠各安置幫教成員單位，形成綜合治理的合力，力爭對每個刑釋解教人員給予恰當的安置。
2、建議有關部門加大對刑釋解教人員進行就業(yè)培訓力度，讓他們有一技之長。
3、強化管控力度，防止重新犯罪。各派出所、司法所要對刑釋解教人員，特別是未成年幫教對象、無業(yè)可就的幫教對象，實施跟蹤幫教，強化管控力度，防止他們重新犯罪。
相信通過這些措施的落實，我們的幫教工作會再上一個臺階。
社區(qū)安置幫教工作總結篇十
今年上半年，我鄉(xiāng)邊緣兒童社區(qū)矯正工作在鄉(xiāng)黨委、政府和區(qū)司法局的領導下，認真開展工作。始終堅持“教育、挽救、感化”的方針動員和依靠社會各方面力量，綜合運用治療、矯正、管理和教育等方法，立足心理疏導，防止重新犯罪，幫助邊緣兒童和社區(qū)矯正對象走上正確的人生道路，注重對邊緣兒童和社區(qū)矯正人員進行思想教育和引導。現將上半年工作開展情況總結如下：
鄉(xiāng)黨委、政府高度重視邊緣兒童社區(qū)矯工作，在上級業(yè)務主管部門指導下。組織相關職能部門，充分利用各自職能和優(yōu)勢，促進幫教安置工作扎實有效的開展。建立村級邊緣兒童幫教工作信息員制度，完善網絡化建設。
我鄉(xiāng)認真做好了邊緣兒童的登記和建檔建卡工作，實行“一人一卡”，注重檔案管理。加大排查力度，定期和不定期對所轄區(qū)域進行摸底排查，做到“底數清、情況明”。把對口幫教工作措施落到實處，根據幫教對象情況進行“一對一”或“多對一”的幫教，做好談心記錄和回訪記錄。同時，主動與其家屬、村（居）的聯(lián)系和配合，始終把邊緣兒童納入幫教視線內，嚴防脫管漏管現象。
20xx年上半年，我鄉(xiāng)均落實了專人對其進行幫教，結合邊緣兒童人員的現實思想問題，對其進行思想、道德、前途、人生觀、價值觀等為主要內容的.教育和引導。對邊緣兒童人員加強心理疏導和幫助。針對邊緣兒童人員普遍存在自卑心理和急于致富的冒險心理，幫教人員每季度找?guī)徒虒ο笳勗捯淮危瑢λ麄冞M行心理適應指導，幫助他們排解疑難問題，從思想上、生活上、工作上多關心他們，對他們生活上的苦悶、煩惱及時的給予開導。對他們在工作上、生活上的實際困難盡可能地給予幫助。
根據邊緣兒童人員的需要和實際情況，與相關部門協(xié)調配合，共同做好技能培訓工作，動員社會各方面力量參與到幫教工作中來，形成公安訓誡、工作站協(xié)調、各部門參與的良好的幫教工作氛圍。
充分運用宣傳欄、黑板報等形式，做好幫教工作，總結經驗，創(chuàng)新工作思路，抓住典型，推動幫教工作的深入開展。
總之，今年上半年我鄉(xiāng)邊緣兒童幫教工作在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下和上級業(yè)務部門的指導下，正常開展，完成了上級交辦的工作任務，工作取得一定成績，在下一步工作中，我所將更加努力完成工作任務。
社區(qū)安置幫教工作總結篇十一
今年以來，我社區(qū)按照上級業(yè)務部門的部署和要求，以維護社會穩(wěn)定為根本，以創(chuàng)建和諧社會為目標，根據刑釋解教人員的不同情況，因人而異、有的放矢，積極把社區(qū)刑釋解教人員幫教工作做好?，F對20xx年我社區(qū)幫教工作總結如下：
1、根據上級要求，及時擬定該年度工作計劃，組織開展了多次調查摸底專項活動，及時部署，按時完成上報總結及數據。
2、逐一查找落實刑釋解教人員并加強重點人管控、人員落實情況，按時上報數據。
3、聯(lián)合公安、檢察院、法院，組織查找了“三假”人員，查實并落實了幫教措施，加強實體建設，落實優(yōu)惠政策，為安置幫教工作新局面的開展創(chuàng)造條件。
4、加大了安置幫教工作組織機構建設力度。社區(qū)及時調整了安置幫教工作領導小組，并加大了對各級幫教安置機構人員的充實。
5、加強了各項制度的落實，工作職責和程序進一步規(guī)范。幫教領導小組結合工作實際，制定和規(guī)范了多項工作制度，規(guī)范了幫教工作方法、程序，進一步理順了各部門的工作關系，加強了對工作的指導。
6、為防止和減少刑釋解教人員的重新犯罪，杜絕他們思想行為上的重復犯罪現象，確?！拔逡弧薄ⅰ皣鴳c”“迎旅發(fā)大會”期間的安全穩(wěn)定，社區(qū)及時下發(fā)相關文件，在加強思想教育，化解消極心態(tài)和安置落實工作的基礎上，聯(lián)合公安、檢察院、法院，組織查找了“三假”人員，并落實幫教措施。
總之，回顧過去，雖然我們取得了一些成績，但同上級的要求、同司法行政工作的根本目標還有一定的差距。我們堅信，只要我們不斷努力，真正用心去關懷刑釋解教人員，用行動去落實安置幫教的每一項措施，動員起全社會的力量共同參與，我們一定能把刑釋解教人員安置幫教工作做得更好。
社區(qū)安置幫教工作總結篇十二
加強和規(guī)范歸正人員的安置幫教工作，預防和減少“歸正人員”重新違法犯罪，進一步促進和維護社會治安穩(wěn)定，是各級黨委、政府和司法行政機關維護穩(wěn)定工作的重要內容。近年來，我所在縣局的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，針對轄區(qū)內20xx年來刑釋解教人員，為幫助他們重新走上社會，克服和防止再犯罪的行為。我們始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內容，采取“圍繞一條主線，把好兩道關口，強化三項管理，落實四條措施，抓好五個環(huán)節(jié)”的辦法，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效。實現了安置幫教基地“安其身，暖其心，用其長，育其人，正其本”的回歸目的。目前，刑釋解教所有人得到安置，安置率達100%，幫教率100%，且沒有重新犯罪人員，其中20xx年新增人數為6人，安置率、幫教率均達到100%，為維護轄區(qū)社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻。下面就我鎮(zhèn)今年的安置幫教工作做出如下總結：
我們始終圍繞黨委、政府“保穩(wěn)定，抓經濟，促發(fā)展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少他們重新違法犯罪，作為維護社會穩(wěn)定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從加強領導入手，通過抓“三個落實”，形成有序的安置幫教工作機制。一是落實機構。轄區(qū)12個行政村村村成立了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委副書記，鎮(zhèn)安置幫教工作領導小組具體負責，鎮(zhèn)綜治辦、司法所有關人員落實日常工作。形成鎮(zhèn)、村、組三級幫教網絡。二是落實責任。把安置幫教工作列入有關單位、村年度綜治工作的考核內容，通過層層簽訂目標管理責任書，促進安置幫教各項內容、措施落實。
“歸正人員”回歸社會后的最初環(huán)節(jié)是他們今后人生的決定性因素，家庭、社會的寬容心、接納度直接影響他們的棄舊圖新、重新做人的決心。為此，我們把有機銜接好監(jiān)所和社會開放教育作為基地運行的首要環(huán)節(jié)和刑釋解教人員心理穩(wěn)定的出發(fā)點、切入點，通過“把好接茬關、安置關”，確保刑釋解教人員的思想情緒穩(wěn)定。
計劃，落實幫扶措施。使他們能夠自食其力，成為對社會有用之人。
（二）把好安置關。一是回鄉(xiāng)安置。對家住農村的“回歸”人員，由村一級幫教小組具體負責落實責任田，讓他們有地可耕。二是工作安置。由于種種原因，一部分刑釋解教人員離開監(jiān)所后成了無家可歸的流浪漢。我們深知，這一部分的安置幫教工作開展如何，將直接影響整個工作的運行，如果放任不管，勢必會重新使他們走上犯罪的道路。三是鼓勵自謀職業(yè)。對一部分一時找不到工作的人員，盡量為他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們從事個體經營。
作為一個特殊的群體，歸正人員的心態(tài)很不平穩(wěn)，存在過一天算一天的得過且過思想，為真正杜絕他們思想行為上的重復犯罪現象，我們在加強思想教育、化解消極心態(tài)和安置落實工作的基礎上，重視對這一部分人員的跟蹤監(jiān)督管理工作。
一是落實專項管理。我們每年均組織人員對刑釋解教人員進行一次以掌握了解基本情況為主的摸排管理工作。統(tǒng)一制作下發(fā)《刑釋解教人員基本情況登記卡》、《刑釋解教人員排查清理工作統(tǒng)計表》、《重點對象排查清理情況統(tǒng)計表》，對歷年刑釋解教人員進行登記造冊、分類梳理，全面掌握全鎮(zhèn)歸正人員的安置和幫教情況。
二是突出重點管理。對一部分長期在特種行業(yè)、娛樂場所從事經營活動和工作的刑釋解教人員，在責任區(qū)民警落實日常檢查管理的同時，逐一將這一部分釋解人員納入重點管理對象，結合突出性、階段性的綜治工作特別是“嚴打”工作，做到每次必查，每查必摸清底細，不使這部分人重新走上犯罪道路。
一是更新觀念。刑釋人員往往個人思想包袱較重，加上社會上一部分人“老眼光”看問題，很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣。對此，在安置幫教工作中，我們一方面重視對刑釋人員的生活、工作安置，另一方面重視全社會人對刑釋人員的思想觀念的做到“轉變。政治上一樣對待，經濟上一樣支持，工作上一樣信任，生活上一樣關心等一系列的措施，不但轉變了社會各界對刑釋人員的看法，還揚起了歸正人員干事業(yè)的信心之帆。
二是政策扶持。通過介紹刑釋人員到有關部門和社會中介組織舉辦的實用技術培訓班學習拆解知識、烹飪知識、優(yōu)質瓜果種植、家畜家禽養(yǎng)殖等技術,使每位釋解人員都能掌握12門實用技術。
根據上級文件精神，針對在20xx年的安置幫教工作中存在的問題，初步制定以下20xx年工作計劃：
一、要提高認識，加強領導，聚社會合力開展幫教，許多事實表明，涉嫌“二進宮”“三進宮”人同的案件，一般都是變本加厲，手段惡劣，危害嚴重，難以偵破的案件。我們對此要有精醒認識，把安置幫教“勞”釋解人員作為社會治安綜合治理工作的一項重要內容，擺上議事日程，動員全社會力量，使幫教工作真正到位到人，讓幫教對象政治上有溫暖，生活上有出路，行動上有方向，學習上有目標。
二、要健全機構，明確責任，建三級聯(lián)動幫教網絡。要因人制宜，建立由包片民警、村委會干部、離退休干部、幫教對象家長、親朋好友等人組成“五位一體”的幫教小組，形成鎮(zhèn)、村聯(lián)動幫教網絡，做到底子清，去向明，一人一檔，因人幫教。
三、要選好載體，幫教到人，創(chuàng)幫教對象生活空間。要通過開展“五個一”活動，用真情鋪就一條浪子回歸路，使他們重新?lián)P起生活風帆，棄舊圖新，走向自食其力，遵紀守法，勤勞致富新路。
四、要人人參與，樹立典型，造浪子回頭良好氛圍，幫教工作要形成多數人做少數人工作的局面，在生產、生活、資金、技術，直到婚姻、家庭等方面為幫教對象解決實際困難。同時，要善于以現典型、培育典型、樹立典型，用活生生的典型事例來推動其他“兩勞”釋解人員的思想轉化，領略重新做人的真諦。
社區(qū)安置幫教工作總結篇十三
20xx年，我所在區(qū)局的正確領導下，黨委、政府的大力支持下，針對轄區(qū)內近期刑釋解教人員數量相對集中這一狀況，為幫忙他們重新走上社會，克服和防止再犯罪的行為。我們根據我鄉(xiāng)實際狀況，始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要資料，采取“圍繞一條主線，把好兩道關口，強化三項管理，落實四條措施，抓好五個環(huán)節(jié)”的辦法，用心探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效。
近幾年來，我們始終圍繞黨委、政府“保穩(wěn)定，抓經濟，（“三嚴三實”專題教育總結匯報）促發(fā)展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少他們重新違法犯罪，作為維護社會穩(wěn)定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從加強領導入手，透過抓“三個落實”，構成有序的安置幫教工作機制。一是落實機構。由鄉(xiāng)分管政法工作的副書記牽頭，鄉(xiāng)安置幫教工作領導小組具體負責，鄉(xiāng)綜治辦、司法所有關人員落實日常工作。并在各村委會成立了工作小組，構成鄉(xiāng)、村兩級幫教網絡。全鄉(xiāng)現已建立幫教小組12個；二是落實職責。把安置幫教工作列入有關單位、村年度綜治工作的考核資料，透過層層簽訂目標管理職責書，并實行“三包”（即包幫忙安置、包考察教育、包思想轉化），促進安置幫教各項資料、各項措施的落實。
二、把好“兩道關口”，確保刑釋解教人員的思想穩(wěn)定許多正反事實證明，“歸正人員”回歸社會后的最初環(huán)節(jié)是他們今后人生的決定性因素，家庭、社會的寬容心、接納度直接影響他們的棄舊圖新、重新做人的決心。為此，我們把有機銜接好監(jiān)所和社會開放教育作為基地運行的首要環(huán)節(jié)和刑釋解教人員心理穩(wěn)定的出發(fā)點、切入點，透過“把好接茬關、安置關”，確保刑釋解教人員的思想情緒穩(wěn)定。
（一）把好接茬關。重點做到“五個及時”：一是及時造冊建檔。收到監(jiān)所寄發(fā)的通知書和區(qū)歸正人員安置幫教辦通知后，我們即著手做好接茬準備工作。在接茬時，對刑釋解教在監(jiān)、所的表現狀況和家庭狀況進行詳細的記錄，為以后開展安置幫教工作帶給資料、打基礎；二是及時家訪。歸正人員回家后，村幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進行家訪，及時掌握其思想動態(tài)，并動員其家人共同做好思想轉化工作；三是及時簽訂幫教職責書。同有關村和家庭簽訂四方協(xié)作幫教職責書，進一步明確幫教雙方的權利與義務；四是及時進行法制教育。透過贈送法律常識讀本、組織學習法律知識等途徑，開展多種形式的法制教育，促使他們遵紀守法；五是及時制定和落實幫教措施。根據各人的不一樣狀況，制定針對性的幫扶計劃，落實幫扶措施。使他們能夠自食其力，成為對社會有用之人。
（二）把好安置關。主要采取五種安置形式：一是回鄉(xiāng)安置。對家住農村的“回歸”人員，由村一級幫教小組具體負責落實林山股權分配，讓他們有同等的待遇。二是工作安置。由于種種原因，一部分刑釋解教人員離開監(jiān)所后成了無家可歸的流浪漢。我們深知，這一部分的安置幫教工作開展如何，將直接影響整個工作的運行，如果放任不管，勢必會重新使他們走上犯罪的道路。鼓勵自謀職業(yè)。對一部分一時找不到工作的人員，盡量為他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們從事個體經營。
三、強化“三項管理”，杜絕刑釋解教人員的再犯罪。
作為一個特殊的群體，歸正人員的心態(tài)很不平穩(wěn)，存在過一天算一天的得過且過思想，為真正杜絕他們思想行為上的重復犯罪現象，我們在加強思想教育、化解消極心態(tài)和安置落實工作的基礎上，重視對這一部分人員的跟蹤監(jiān)督管理工作。
四、落實“四條措施”，提高刑釋解教人員自食其力的潛力。
難，發(fā)展生產缺乏資金的問題，許多村安置幫教工作小組主動與有關部門聯(lián)系，透過村扶持、個人墊借和出面擔保小額貸款等形式，用心扶持他們發(fā)展生產經營，自強自立。
社區(qū)安置幫教工作總結篇一
（一）。
2015年，xx社區(qū)居委會安置幫教工作在縣綜治委、街道綜治辦的正確領導下，以維護社區(qū)和諧穩(wěn)定為宗旨，強化工作責任，大力推進人性化幫教，促進了安置幫教工作的規(guī)范發(fā)展，有效地降低了刑釋解教人員重新違法犯罪率?，F將一年來的工作總結如下：
一是加強動態(tài)管理。積極配合掃黑除惡專項斗爭、防范和處理邪教工作，在開展刑釋解教人員排查活動中，通過深入細致地排查，對社區(qū)刑釋解教人員登記造冊，使轄區(qū)刑釋解教人員做到底數清、情況明。按照一人一檔的要求，建立了刑釋解教人員檔案資料，通過排查走訪，及時對思想、生活、就業(yè)、回訪、幫教等情況進行登記，全面掌握刑釋解教人員的基本情況和安置幫教情況?，F轄區(qū)共登記釋刑解教人員2人。
二是經常性走訪。充分發(fā)揮社區(qū)安置幫教工作機構協(xié)調、管理作用，深入開展走訪工作，及時掌握刑釋解教人員的思想動態(tài)和現實表現狀況。具體工作中，我們堅持四必談、五必訪制度，四必談即在安置對象思想波動時、工作不滿意時、身體有病時、家庭出現變故時，幫教小組或責任人及時找其談心，給予精神鼓勵;五必訪即當刑釋解教人員剛安置時、有段時間未到崗工作時、家里婚喪喜事時、遇到重大節(jié)日時、安置對象有劣跡被確定為重點對象時，幫教小組或責任人必須到其家庭走訪，發(fā)現問題及時解決，努力引導其走正道。
三是針對性幫教。安置幫教工作機構組織干部與幫教對象簽訂了幫教協(xié)議，加強對刑釋解教人員開展法制教育，引導、教育他們遵紀守法，避免重新違法犯罪。根據每個刑釋解教人員的不同情況，制定有針對性的幫扶計劃和幫扶措施，切實幫助他們走自食其力、合法經營、依法致富道路。
（二）。
如何加強安置幫教工作，預防和減少幫教對象重新違法犯罪，進一步促進和維護社會治安穩(wěn)定，今年以來，我村在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下、鄉(xiāng)司法所的指導下。我們根據我村實際情況，始終堅持把教育、感化、挽救這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內容，采取圍繞一條主線，把好兩道關口，強化三項管理，落實四條措施，抓好五個環(huán)節(jié)的辦法，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效。下面我就我村今年的安置幫教工作做出如下總結：
近幾年來，我們始終圍繞鄉(xiāng)黨委、政府保穩(wěn)定，抓經濟，促發(fā)展的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少他們重新違法犯罪，作為維護社會穩(wěn)定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從加強領導入手，通過抓三個落實，形成有序的安置幫教工作機制。一是落實機構。我村成立了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組。二是落實責任。
二、強化三項管理，杜絕刑釋解教人員的再犯罪。
作為一個特殊的群體，幫教對象的心態(tài)很不平穩(wěn)，存在過一天算一天的得過且過思想，為真正杜絕他們思想行為上的重復犯罪現象，我們在加強思想教育、化解消極心態(tài)和安置落實工作的基礎上，重視對這一部分人員的跟蹤監(jiān)督管理工作。一是落實專項管理。我們每年組織人員對刑釋解教人員進行一次以掌握了解基本情況為主的摸排管理工作。全面掌握全村歸正人員的安置和幫教情況。二是實施規(guī)范管理。明確有關工作機構的職責、制度和要求，形成嚴格的縱向到底、橫向到邊的動態(tài)管理機制。三是突出重點管理。對一部分長期在特種行業(yè)、娛樂場所從事經營活動和工作的刑釋解教人員，在責任區(qū)民警落實日常檢查管理的同時，逐一將這一部分釋解人員納入重點管理對象，結合突出性、階段性的綜治工作特別是嚴打工作，做到每次必查，每查必摸清底細，不使這部分人重新走上犯罪道路。
三、
落實三條措施，提高刑釋解教人員自食其力的能力。
一是更新觀念。刑釋人員往往個人思想包袱較重，加上社會上一部分人老眼光看問題，很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣。對此，在安置幫教工作中，我們一方面重視對刑釋人員的生活、工作安置，另一方面重視全社會人對刑釋人員的思想觀念的轉變。通過宣傳，做到三不、四個一樣(即不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過;政治上一樣對待，經濟上一樣支持，工作上一樣信任，生活上一樣關心)等一系列的措施，不但轉變了社會各界對刑釋人員的看法，還揚起了幫教對象干事業(yè)的信心之帆。二是政策扶持。針對兩勞人員由于長期在監(jiān)所改造、教育，對國家、地區(qū)的有關就業(yè)政策、市場信息等了解掌握仍停留在進監(jiān)所前的狀況，我們根據刑釋解教人員在監(jiān)所改造、教育的時間長短、要求，積極為其解決就業(yè)問題。
通過幾年的工作實踐，我們深深地體會到，開展安置幫教工作不僅是維護社會穩(wěn)定的根本要求，也是落實三個代表科學發(fā)展觀重要思想的具體體現。只有用愛心去感化他們，用真情去打動他們，用道理去說服他們，用實際行動去取信他們，多扶他們一把，才會激發(fā)他們重新生活的勇氣和信心，我們的工作才能真正做出成效。回顧過去，雖然我們取得了一些成績，但同上級的要求、同司法行政工作的根本目標，還有一定的差距。我們堅信，只要我們不斷努力，真正用心去關懷刑釋解教人員，用行動去落實安置幫教的每一項措施，動員起全社會的力量共同參與，我們一定能把安置幫教工作做得更好。
（三）。
總之，雖然我們取得了一些成績，但同上級的要求還有一定的差距，我們堅信只要我們不斷努力，真正用心去關懷刑釋解教人員，用行動去落實安置幫教的每一項措施，動員起全社會的力量共同參與，我們一定能把安置幫教工作做得更好。
社區(qū)安置幫教工作總結篇二
一、基本情況。
我市社區(qū)矯正工作從2007年12月開始至2013年10月份，共接收社區(qū)矯正人員1163人，期滿解除828人，現在冊335人。2013年元至總結之日接收社區(qū)矯正人員230人?，F在冊矯正人員中；管制13人、緩刑289人、假釋15人、暫予監(jiān)外執(zhí)行8人、剝奪政治權利10人。從犯罪類型上，危害公共安全33人、破壞經濟秩序27人、侵犯公民人身權利107人、侵犯財產56人、妨害社會管理秩序78人、貪污受賄10人、其他24人；從戶籍上，城鎮(zhèn)65人、農村270人；從性別上，男性316人、女性19人；從年齡結構上，未滿18周歲8人、18周歲至45周歲225人、46周歲至60周歲95人、61周歲以上7人；從文化程度上，大專有以上12人、高中或中專81人、初中及以下242人；從就學就業(yè)上，就學2人、就業(yè)318人、無業(yè)15人。
安置幫教三年在冊729人；分別是2011年247人、2012年195人、2013年287人。
完成審前社會調查評估報告47份，信息協(xié)查3份。
二、主要工作及成績。
在司法局領導班子的正確指導和高度重視下，我市多措并舉創(chuàng)造性的開展社區(qū)矯正和特殊人群管理服務工作，取得較大發(fā)展與突破。
（一）、以信息化建設為支撐，提高社區(qū)矯正和特殊人群服務管理水平。
元開通“司法e通”，搭建社區(qū)司法矯正信息管理平臺，并納入財政預算。市財政部門明確表示，今后將根據社區(qū)矯正工作實際情況，逐年遞增工作經費，以保障工作之需。通過建設以司法e通為核心的特殊人群服務管理信息化系統(tǒng)，實現對社區(qū)矯正人員的遠程監(jiān)控和智能管理；實現人員、時間、區(qū)域的全覆蓋，完成了社區(qū)矯正管理從“人防”向“技防”的轉變。
（工作）情況、生活狀況和思想動態(tài)，有針對性地開展管控教育。
三是完成了社區(qū)矯正一體化基地建設。組織動員社會資源和力量參與社區(qū)矯正和安置幫教工作，推進社區(qū)矯正安置幫教工作一體化基地建設。依托各鎮(zhèn)、辦事處：建立10個社區(qū)服務基地，讓有勞動能力的社區(qū)矯正人員修復社會關系，培養(yǎng)社會責任感、集體觀念、勞動觀念和紀律意識；建立10個教育學習基地，讓社區(qū)矯正人員增強法制觀念、道德素質和悔罪自新意識。依托企、事業(yè)單位建立了一個社區(qū)矯正過渡性安置基地。湖北省華欣建筑工程有限公司為xx市社區(qū)矯正過渡性安置基地（簡稱“華欣基地”）花費數萬元，建有兩間辦公室、一間學習教育室，建筑面積達70平米，還專門建了一個高標準的法制教育專欄?！叭A欣基地”的成立，標志著xx市的社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員安置幫教工作進入實際，為社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員落實了就業(yè)保障。
四是完成了電子信息并網錄入工作。充分利用電子信息平臺對我市社區(qū)矯正人員和刑釋解教人員做到了底數清、信息全、情況明。對本市現在獄中服刑的231名罪犯（其中有15名罪犯無詳細地址）寄來的特別家書進行了專題走訪和回復，回復率達到%；在規(guī)定的時間內圓滿完成了全國社區(qū)矯正人員信息錄入和刑釋解教人員信息的核實工作，到十月底共錄入信息439條，核實信息767條。
（二）、以規(guī)范化建設為抓手，提高社區(qū)矯正工作質量。
一是健全社區(qū)矯正工作各項工作機制，完善“三個銜接”機制（與法院、監(jiān)獄等部門的銜接，與民政、社保、農業(yè)等部門的銜接，與社區(qū)、村等單位的銜接），實現無縫對接、信息共享。規(guī)范社區(qū)矯正執(zhí)行中的各個環(huán)節(jié)，明確有關部門在社區(qū)矯正工作中的職責和任務，構建公安、檢察、法院、司法四部門社區(qū)矯正工作聯(lián)動機制。
二是規(guī)范社區(qū)矯正文書檔案，進一步明確文書檔案的目錄、樣式及整理、歸檔的要求。加強了社區(qū)矯正執(zhí)法和工作檔案檢查，促進執(zhí)法公平、公正、公開。
三是強化社區(qū)矯正執(zhí)行監(jiān)督。聯(lián)合公安、檢察、法院等機關開展兩次社區(qū)矯正執(zhí)法檢查活動，重點對暫予監(jiān)外執(zhí)行人員進行執(zhí)法監(jiān)督，對不服管理的人員實行面對面的戒免談話和思想教育，（三）、以專業(yè)化建設為基礎，促進社區(qū)矯正安置幫教工作健康發(fā)展。
一是認真開展“執(zhí)法大培訓、崗位大練兵”活動。有4名干警參加司法廳組織的業(yè)務培訓，12名干警參加宜昌市司法局組織的業(yè)務培訓，司法局全體干警參加了社區(qū)矯正專業(yè)知識《如何開展審前社會調查》的培訓。十月底還組織司法所全體干警參加“執(zhí)法大培訓、崗位大練兵”教育學習和考核，并選送一名干警到宜昌市司法局參加競賽活動。
二是加強對社區(qū)矯正人員的監(jiān)督。
管理。王店鎮(zhèn)社區(qū)矯正人員金某，2011年6月因挪用資金、開設賭場罪被葛洲壩人民法院判處有期徒刑四年。2012年5月經宜昌市公安局決定暫予監(jiān)外執(zhí)行，實行社區(qū)矯正。金某在矯正期間能認罪服法，積極參加集中學習教育和社區(qū)服務，自覺接受監(jiān)督管理，定期向司法所匯報自己的改造情況，遵紀守法，從未出現違反監(jiān)管規(guī)定，先后四次獲得表揚獎勵。2012年，金某又積極響應政府號召，協(xié)助xx市招商局成功引進了宜昌鼎恒印務有限公司。該公司年產值達億元，創(chuàng)稅收1000余萬元，還解決了100余人的就業(yè)，為當地經濟社會發(fā)展做出突出貢獻。xx市司法局依法向宜昌市中級人民法提交了金某的減刑建議書，經宜昌市中級人民法院審理，裁定減去金某的余刑，予以解除社區(qū)矯正。至此，宜昌市首例社區(qū)矯正人員因表現突出獲得減刑獎勵，這在社區(qū)矯正人員中產生了極大反響。兩河鎮(zhèn)社區(qū)矯正人員王某在接受社區(qū)矯正期間，有違反監(jiān)督管理規(guī)定的行為：（1）、不按規(guī)定參加教育學習和社區(qū)服務等活動，經教育仍不改正;（2）、未經批準離開居住地脫離監(jiān)管，超過一個月。社區(qū)矯正機關根據《社區(qū)矯正實施辦法》第二十三條之規(guī)定，決定給予其警告處分。
三是注重對重點社區(qū)矯正人員的家訪、回訪工作。社區(qū)矯正機構司法干警對待社區(qū)矯正人員除嚴格執(zhí)法外，還應特別注重人文關懷，在法、理、情之間尋找結合點，達到“精誠所至，金石為開”的效果。今年，社區(qū)矯正辦干警會同廟前司法所干警、兩河司法所干警分別對重點社區(qū)矯正人員朱某和王某進行了多次家訪、回訪，取得了非常好的效果。經過教育、感化，王某保證以后嚴格遵守社區(qū)矯正管理辦法并服從社區(qū)矯正工作人員的監(jiān)管。朱某，2012年9月因故意傷害他人，在當地政府和群眾中產生非常壞的影響，之后被xx市人民法院依法判處2年有期徒刑緩期3年執(zhí)行。朱某在緩刑期間依法經營河道采砂項目，因河道權屬問題與村集體和第三方發(fā)生矛盾糾紛，矛盾不斷激化，引起了鎮(zhèn)政府和市政法委領導的高度重視，受政法委的委托，社區(qū)矯正辦公室牽頭對朱某進行教育和幫助，化解矛盾。在社區(qū)矯正干警的共同努力下，經過多次家訪，用真情感化，用法律保障社區(qū)矯正人員的合法權益，最終將矛盾化解，朱某能夠正常守法經營采砂項目。在一次回訪中，看到熱鬧的施工場面和朱某滿臉的笑容，我們一行干警心理真是感到非常高興，我們?yōu)榫S護社會穩(wěn)定，確保一方平安，又出了一份力，盡了一份責。
（四）、以學習宣傳《社區(qū)矯正實施辦法》為前提，積極贏得社會各界的廣泛關注和大力支持。
四、存在問題。
一是社區(qū)矯正安置幫教工作量大、任務重，社區(qū)矯正機構管理人員極度匱乏。二是管理人員被繁瑣的事項困在辦公室無法從事其他正常的監(jiān)管工作。三是管理人員素質有待提高。
五、明年打算。
一是要加大宣傳力度，將工作特色及亮點及時宣傳出去；二是要克服管理人員少，工作量大的矛盾，確保社區(qū)矯正安置幫教工作順利進行；三是建立特殊人員“心理咨詢室”；四是繼續(xù)與公、檢、法三單位聯(lián)動，加大執(zhí)法監(jiān)督的力度；五是認真研究新情況新問題，不斷創(chuàng)新工作特色。
社區(qū)安置幫教工作總結篇三
如何加強和規(guī)范歸正人員的安置幫教工作，預防和減少“歸正人員”重新違法犯罪，進一步促進和維護社會治安穩(wěn)定，是各級黨委、*和司法行政機關維護穩(wěn)定工作的重要內容。近幾年來，我所在市局的正確領導下，黨委、*的大力支持下，針對轄區(qū)內近期刑釋解教人員數量相對集中（20xx年以來，全街道共有刑釋解教人員65名，其中刑釋56名，解教9名）這一情況，為幫助他們重新走上社會，克服和防止再犯罪的行為。我們根據我鎮(zhèn)實際情況，始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內容，采取“圍繞一條主線，把好兩道關口，強化三項管理，落實四條措施，抓好五個環(huán)節(jié)”的辦法，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效。實現了安置幫教基地“安其身，暖其心，用其長，育其人，正其本”的回歸目的。目前，20xx年來刑釋解教的65名人員得到全部工作安置，安置率達100%，建立幫教對象檔案65宗，列入幫教對象65名，幫教率100%，重新犯罪率為零，為維護轄區(qū)乃至整個社會的治安穩(wěn)定作出了積極的貢獻。下面我就我鎮(zhèn)今年的安置幫教工作做出如下總結：
許多正反事實證明，“歸正人員”回歸社會后的最初環(huán)節(jié)是他們今后人生的決定性因素，家庭、社會的寬容心、接納度直接影響他們的棄舊圖新、重新做人的決心。為此，我們把有機銜接好監(jiān)所和社會開放教育作為基地運行的首要環(huán)節(jié)和刑釋解教人員心理穩(wěn)定的出發(fā)點、切入點，通過“把好接茬關、安置關”，確保刑釋解教人員的思想情緒穩(wěn)定。
（一）把好接茬關。重點做到“五個及時”：一是及時造冊建檔。收到監(jiān)所寄發(fā)的通知書和區(qū)歸正人員安置幫教辦通知后，我們即著手做好接茬準備工作。在接茬時，對刑釋解教在監(jiān)、所的表現情況和家庭狀況進行詳細的記錄，為以后開展安置幫教工作提供資料、打基礎；二是及時家訪。歸正人員回家后，村（居）幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進行家訪，及時掌握其思想動態(tài)，并動員其家人共同做好思想轉化工作；三是及時簽訂幫教責任書。同有關村居、企業(yè)和家庭簽訂四方協(xié)作幫教責任書，進一步明確幫教雙方的權利與義務；四是及時進行法制教育。通過贈送法律常識讀本、組織學習法律知識等途徑，開展多種形式的法制教育，促使他們遵紀守法；五是及時制定和落實幫教措施。根據各人的不同情況，制定針對性的幫扶計劃，落實幫扶措施。使他們能夠自食其力，成為對社會有用之人。
（二）把好安置關。主要采取五種安置形式：一是回鄉(xiāng)安置。對家住農村的“回歸”人員，由村一級幫教小組具體負責落實責任田，讓他們有地可耕。二是工作安置。由于種種原因，一部分刑釋解教人員離開監(jiān)所后成了無家可歸的流浪漢。我們深知，這一部分的安置幫教工作開展如何，將直接影響整個工作的運行，如果放任不管，勢必會重新使他們走上犯罪的道路。如歸正人員孔大寶，今年65歲，缺乏文化，不宜從事重體力勞動和腦力勞動，便安排他到裴村面粉廠看大門；二是鼓勵自謀職業(yè)。對一部分一時找不到工作的人員，盡量為他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們從事個體經營，這類人員有3人。
作為一個特殊的群體，歸正人員的心態(tài)很不*穩(wěn)，存在過一天算一天的得過且過思想，為真正杜絕他們思想行為上的重復犯罪現象，我們在加強思想教育、化解消極心態(tài)和安置落實工作的基礎上，重視對這一部分人員的跟蹤監(jiān)督管理工作。
一是落實專項管理。我們每年均組織人員對刑釋解教人員進行一次以掌握了解基本情況為主的摸排管理工作。統(tǒng)一制作下發(fā)《刑釋解教人員基本情況登記卡》、《刑釋解教人員排查清理工作統(tǒng)計表》、《重點對象排查清理情況統(tǒng)計表》，對歷年刑釋解教人員進行登記造冊、分類梳理，全面掌握全鎮(zhèn)歸正人員的安置和幫教情況。
二是實施規(guī)范管理。明確有關工作機構的職責、制度和要求，并統(tǒng)一實行了“四表一卡”管理制度、（“四表”即《街道歸正人員安置幫教工作領導小組人員登記表》、《村（居）、企業(yè)歸正人員安置幫教工作小組人員登記表》、《歸正人員情況統(tǒng)計分類表》、《歸正人員安置幫教情況登記表》、《工作記錄回訪卡》），形成嚴格的縱向到底、橫向到邊的動態(tài)管理機制。
三是突出重點管理。對一部分長期在特種行業(yè)、娛樂場所從事經營活動和工作的刑釋解教人員，在責任區(qū)民警落實日常檢查管理的同時，逐一將這一部分釋解人員納入重點管理對象，結合突出性、階段性的綜治工作特別是“嚴打”工作，做到每次必查，每查必摸清底細，不使這部分人重新走上犯罪道路。
一是更新觀念。刑釋人員往往個人思想包袱較重，加上社會上一部分人“老眼光”看問題，很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣。對此，在安置幫教工作中，我們一方面重視對刑釋人員的生活、工作安置，另一方面重視全社會人對刑釋人員的思想觀念的轉變。通過宣傳，做到“三不”、“四個一樣”（即不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過；政治上一樣對待，經濟上一樣支持，工作上一樣信任，生活上一樣關心）等一系列的措施，不但轉變了社會各界對刑釋人員的看法，還揚起了歸正人員干事業(yè)的信心之帆。通過各級的關心指導和幫助，刑釋解教人員中，有的成了村居組織的骨干，有的在企業(yè)找到發(fā)揮自己才能的天地。二是政策扶持。針對兩勞人員由于長期在監(jiān)所改造、教育，對國家、地區(qū)的有關就業(yè)政策、市場信息等了解掌握仍停留在進監(jiān)所前的狀況，我們根據刑釋解教人員在監(jiān)所改造、教育的時間長短、要求，鎮(zhèn)各業(yè)務部門積極為歸正人員的就業(yè)安置和經商渠道提供政策和信息支持，確保他們找對路、找準路。三是技術扶持。通過介紹刑釋人員到有關部門和社會中介組織舉辦的實用技術培訓班學習拆解知識、烹飪知識、優(yōu)質瓜果種植、家畜家禽養(yǎng)殖等技術，使每位釋解人員都能掌握1—2門實用技術；四是資金扶持。針對部分釋解人員回歸后因家庭生活困難，發(fā)展生產缺乏資金的問題，許多村（居）、企業(yè)安置幫教工作小組主動與有關部門聯(lián)系，通過村居扶持、個人墊借和出面擔保小額貸款等形式，積極扶持他們發(fā)展生產經營，自強自立。
通過幾年的工作實踐，我們深深地體會到，開展歸正人員的安置幫教工作不僅是維護社會穩(wěn)定的根本要求，也是落實“*”重要思想的具體體現。對于走出高墻，處在十字路口的歸正人員，只有用愛心去感化他們，用真情去打動他們，用道理去說服他們，用實際行動去取信他們，多扶他們一把，才會激發(fā)他們重新生活的勇氣和信心，我們的工作才能真正做出成效。回顧過去，雖然我們取得了一些成績，但同上級的要求、同司法行政工作的`根本目標同歸正人員內心的迫切希望，還有一定的差距。我們堅信，只要我們不斷努力，真正用心去關懷刑釋解教人員，用行動去落實安置幫教的每一項措施，動員起全社會的力量共同參與，我們一定能把歸正人員安置幫教工作做得更好。
xxx工作領導小組。
20xx年12月9日。
社區(qū)安置幫教工作總結篇四
20xx年上半年，我鄉(xiāng)刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正工作在鄉(xiāng)黨委領導和上級業(yè)務部門的指導下，認真落實上級文件精神，深入開展“三項重點工作”，建立“社會包容、政府幫扶、部門聯(lián)動、家庭接納”的社會幫教長效機制，切實做好刑釋解教人員的安置幫教和社區(qū)矯正工作，現就半年的工作做下總結。
一、加強組織領導，健全工作機構。
我社區(qū)把刑釋解教人員安置幫教工作納入社會治安綜合治理的一項重要基礎工作來抓，社區(qū)一把手主要領導負總責，分管領導具體抓落實，建立了多方配合，齊抓共管的長效機制。落實安置幫教機構。
二、落實幫教措施，工作成效明顯。
實行“一幫一”、“多幫一”、“三級幫教”措施，采取分類管理，安置。
幫教工作成效明顯?！耙粠鸵弧奔瓷鐓^(qū)委員有一個幫教一名刑釋解教人員。“多幫一”即一名社區(qū)干部、一名黨員、一名小組長幫助一名重點刑釋解教人員?！叭墡徒獭奔磳Ρ憩F差，隨時可能重新犯罪的由公安派出所、街道和社區(qū)居委會重點監(jiān)控，實行“一級幫教”;對表現一般、思想基本穩(wěn)定、有可能繼續(xù)犯罪的，由街道干部會同社區(qū)居委會、單位領導、刑釋解教人員家庭定期進行“二級幫教”;對表現好、思想穩(wěn)定、工作落實、家庭和睦、再犯罪可能性不大的，由社區(qū)干部進行不定期談話及家訪，實行“三級幫教”。
三、存在問題。
1、就業(yè)安置工作難度較大，安置率偏低。
2、工作人員不足和經費保障困難。
3、刑釋解教人員人戶分離情況上升，管控難度越來越大。安置幫教對象因外出經商、打工等，造成人戶分離現象呈上升趨勢，尤其是在外務工人員重新違法犯罪情況難以掌握。
一是今年下半年對刑釋解教人員再進行一次全面調查清理，對近三年刑釋解教人員進行登記造冊、分類梳理，做到底數清，情況明，建好基礎臺帳，注重教育，及時走訪，努力使刑釋解教人員遵紀守法，不重新犯罪。
二是落實國家有關政策，做好刑釋解教人員的幫教工作。搞好刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)的使用和培訓。
20xx年，我區(qū)社區(qū)矯正、安置幫教工作在委、黨工委、政府的領導和司法局的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀。按照“幫教社會化、管理信息化、工作職責規(guī)范化”和“健全社會服刑人員監(jiān)督機制，提高非監(jiān)禁刑罪犯教育改造質量”的工作思路，建立機構，健全制度，積極探索預防和減少“兩勞”回歸人員和社區(qū)矯正人員重新違法犯罪，為全社會持續(xù)穩(wěn)定作出了應有貢獻。
為健全社會服刑人員監(jiān)督治理機制，提高非監(jiān)禁刑罪犯教育改造質量，預防和減少違法犯罪的發(fā)生，確保社會長治久安，推進和諧社會建設進程，今年協(xié)調有關部門積極抓好社區(qū)矯正工作。
(一)建立完善社區(qū)矯正工作管理機制。年初調整了社區(qū)矯正工作領導小組，制發(fā)了社區(qū)矯正和安置幫教。
工作計劃。
對社區(qū)矯正工作進行規(guī)范化管理。確保社區(qū)矯正和安置幫教工作有條不絮地開展。
(二)開展對社區(qū)矯正對象的摸底調查工作。今年開展了4次對我轄區(qū)社區(qū)矯正對象的摸底調查工作。到目前為止，我轄區(qū)社區(qū)矯正對象37人。社區(qū)矯正對象為緩刑、假釋、剝奪政治權利人員，真正做到了底數清、情況明。
(三)建立社區(qū)矯正人員的信息檔案工作。我所嚴格按照社區(qū)矯正工作職責對社區(qū)矯正人員進行信息建檔工作，按照一人一個檔案的工作要求，建立健全社區(qū)矯正人員信息檔案，并將矯正人員所有信息上傳到“江蘇省社區(qū)矯正管理系統(tǒng)—司法所綜合業(yè)務管理平臺”和“如皋市社區(qū)矯正網上執(zhí)行平臺”，對我轄區(qū)社區(qū)矯正人員進行規(guī)范化管理。
(四)認真抓好社區(qū)矯正人員的監(jiān)控管理工作。嚴格按照要求對社區(qū)矯正人員簽訂幫教、監(jiān)護協(xié)議，聽取。
思想匯報。
對重點人員進行排查監(jiān)控及時掌握矯正人員的思想動態(tài)和人員去向對部分人員實施了gps定位系統(tǒng)的管理。到目前為止我轄區(qū)的社區(qū)矯正人員沒有脫管、漏管沒有從新犯罪確保了社區(qū)矯正工作的順利實施維護社會穩(wěn)定。
(一)加強領導，健全機構。為使我轄區(qū)安置幫教工作落到實處，及時調整了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組。接待工作站，明確了職責，使安置幫教工作有人抓，有人管。將20xx年至今年回歸的“兩勞”人員信息資料進行登記造冊，進一步規(guī)范了我區(qū)“兩勞”回歸人員信息資料。
(二)加強銜接，掌握動態(tài)。今年來，我區(qū)安置幫教辦公室收到監(jiān)獄刑釋解教人員。
通知書。
13人，收到通知后立即進行登記造冊，及時通知村(居)委會和家屬，并與派出所聯(lián)系，將其納入重點人口管理。實行無縫對接，針對“三無”人員，去監(jiān)獄接回，今年已到監(jiān)獄接回2名刑釋解教人員，目前在冊36名刑滿釋放人員。為預防和減少“兩勞”人員的脫管、漏管現象，司法所及時向公安派出所、村(居)隨時了解掌握“兩勞”人員的安置幫教工作的情況，并多次走訪安置幫教對象所在的村居、家庭等，了解其思想動態(tài)和行為動態(tài)。
(三)增添措施，做好安置。各級黨委、政府和有關部門把刑釋解教人員的安置幫教工作作為重要工作來抓。一年來，“回歸”社會的刑釋解教人員都由司法所接待，登記造冊，并建立了個人檔案。確?！皟蓜凇比藛T安置幫教情況家底清，進行跟蹤排憂解難，解決他們的實際問題，對他們不嫌棄、不歧視、不糾纏罪過，政治上一樣對待、經濟上一樣支持、生活上一樣關心，讓全社會對刑釋解教人員伸出溫暖之手。對我轄區(qū)回歸的“兩勞”人員13人均進行了幫教，今年有8人順利的解除了幫教。
(四)創(chuàng)新機制，加強幫教。20xx年初，司法所開展了對社區(qū)服刑人員和幫教安置對象送溫暖活動。司法干警走訪了安置幫教對象家庭，了解了生產和生活狀況，并送去了慰問品和慰問金。通過該活動的開展，對服刑人員的教育改造起到良好效果。關心服刑人員的家庭，積極協(xié)調解決服刑人員生產生活困難，促使其安心改造。
今年的工作在黨工委、政府的領導下取得了一定的成績，我所會自身的實際和特點，認真分析研究工作中出現的新情況、新問題，積極探索適合我區(qū)安置幫教、社區(qū)矯正工作的新路子，預防和減少違法犯罪的發(fā)生，夯實社會穩(wěn)定的基礎，推進和諧社會建設進程。
我局結合本地實際，創(chuàng)造性地開展工作。全力打造出具有地域特色的安置幫教、社區(qū)矯正工作，取得了十分明顯的成績;本月開展工作情況如下：
一、基本情況。
(1)刑釋解教人員基本情況。
從20xx年至今接收刑釋解教人員總數271名(20xx年1月內增加人員15名，刑滿人員5名)、重點幫教對象42名。落實責任田對象141名、享受低保對象40名、解決宅基地對象17名、解決貸款18名、享受安居房60名、其中14名人員現實表現差。脫管人員41名、其中接到釋放通知書其人沒回原籍數7名、接受幫教后外出人員數34名、接受幫教后外出人員中去向明24名、去向不明10名。
(2)社區(qū)矯正對象基本情況。
20xx年1月成立縣社區(qū)矯正辦公室，工作人員3名。自20xx年以來全縣共接受社區(qū)服刑人員79名，解除矯正對象12名，現實際在人67名。其中緩刑34名，暫予監(jiān)外執(zhí)行23名，剝奪政治權利6名，假釋2名、管制2名。
二、做法與成效。
刑釋解教人員安置幫教工作方面，一是加強社會管理創(chuàng)新，切實做好刑釋解教人員的安置幫教和社區(qū)矯正工作，預防和減少重新違法犯罪。二是幫教工作前移，對無親人關心的服刑人員，我局主動與監(jiān)所對接，前往慰問、幫教。三是建立“五訪五幫”不定期走訪制度。通過經常走訪，了解刑釋解教人員的生產、生活情況，及時幫助解決他們的困難。四是做好刑釋解教人員自主創(chuàng)業(yè)典型的宣傳工作，幫助其他刑釋解教人員重塑對生活的信心，激發(fā)他們對前途充滿信心。通過有效的服務，全縣刑釋解教人員的幫教率、建檔率、生活補助發(fā)放率、接送經費發(fā)放率均達到100%，安置率達95%，確保了轄區(qū)的社會穩(wěn)定。
社區(qū)服刑人員管理服務方面。
1.成立了全縣社區(qū)矯正工作領導小組。由縣委、政法委書記任組長，縣直相關單位分管領導為成員的縣社區(qū)矯正工作領導小組，統(tǒng)一部署、指導和協(xié)調全縣社區(qū)矯正工作。辦公室設在司法局，司法局局長兼任辦公室主任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了社區(qū)矯正工作領導小組及辦公室，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導或分管政法綜治工作的領導任組長，綜治辦、司法所、公安派出所、勞動和社會保障所、財政所、民政辦等部門負責人為成員。領導小組辦公室設在司法所，司法所長兼任辦公室主任，具體負責社區(qū)矯正的日常工作。村(居)成立了社區(qū)矯正工作領導小組辦公室，由村(居)書記任領導小組工作主任，主要協(xié)助抓社區(qū)矯正對象的日常管理和幫助教育。
2.建立協(xié)調配合的工作機制，完善各項工作制度。
(一)社區(qū)矯正工作領導小組研究和制定我縣的社區(qū)矯正相關制度作了細化和完善，重點解決了矯正對象銜接、矯正執(zhí)行、管理監(jiān)督、考核獎懲、期滿解除矯正等環(huán)節(jié)和各成員單位職責的明確和相互之間的配合，并在實踐中構筑協(xié)調的工作機制。
(二)社區(qū)矯正工作“五上墻”。為使社區(qū)矯正工作規(guī)范有序開展，擴大社區(qū)矯正工作開展的知曉面，縣社區(qū)矯正工作領導小組研究和制定了各項工作制度和工作流程，統(tǒng)一了全縣社區(qū)矯正辦公室的工作制度，并將相關內容上墻，即工作流程上墻，工作職責上墻，任務上墻，紀律上墻，領導組織機構上墻，便于廣大干部群眾了解知曉社區(qū)矯正工作。
(三)統(tǒng)一安排部署，順利完成社區(qū)矯正對象移交工作。全縣社區(qū)矯正工作正式啟動后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對社區(qū)矯正對象進行了調查摸底。截止目前全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成了社區(qū)矯正對象的移交工作。
(四)營造氛圍，加強宣傳，擴大社區(qū)矯正的影響和廣大群眾的知曉率。社區(qū)矯正還是一項新的工作，一項新的任務，一個新的課題，全社會和廣大群眾還比較陌生，為擴大知曉率，使社會各界和基層干部群眾認識、理解、參與和支持，一是借助新聞媒體對社區(qū)矯正工作大力宣傳，加大宣傳力度。二是縣社區(qū)矯正辦公室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放社區(qū)矯正宣傳資料1000余份。
(五)抓好社區(qū)矯正日常管理工作，加強對社區(qū)矯正對象的監(jiān)督管理、宣傳教育、關愛幫助。對于社區(qū)矯正的日常管理，主要抓了全縣統(tǒng)一了社區(qū)矯正工作制度和工作臺帳，規(guī)范了社區(qū)矯正的各種法律文書，規(guī)范了社區(qū)矯正的工作臺帳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)矯正辦公室狠抓社區(qū)矯正對象的日常管理、教育和幫扶工作。
社區(qū)矯正對象進入矯正環(huán)節(jié)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)矯正辦公室對轄區(qū)矯正對象的情況進行了調查，到對象家中和所在社區(qū)進行走訪，全面掌握社區(qū)矯正對象的基本情況、犯罪事實、家庭背景、思想狀況等，和社區(qū)矯正對象進行了談話，告知相關權利和義務以及在社區(qū)矯正期間應該遵守的相關法律規(guī)定。針對不同的矯正對象，分類管理，為每個社區(qū)矯正對象建立了規(guī)范的“一人一檔”檔案，明確了矯正責任人，確立了監(jiān)護人，簽訂了幫教協(xié)議，制定了矯正方案。重大節(jié)假日必須上門走訪、矯正對象思想波動時必須過問、矯正對象本人及家庭出現困難時必須在政策范圍內幫困解難。一思想匯報，一個月一談話教育，一個月一集中教育，一個月組織一次公益勞動，使其牢固樹立和強化其服刑意識，有利于社區(qū)矯正期間的矯正管理。
對請假、外出務工的社區(qū)矯正對象，一方面和務工當地的社區(qū)矯正部門取得聯(lián)系，請當地社區(qū)矯正部門代為監(jiān)管;另一方面要求外出務工的社區(qū)矯正對象按時通過電話和書信的方式匯報自己的工作、生活、思想和學習情況，最大限度地避免脫管、漏管現象。
認真做好審前社會調查工作。我縣社區(qū)矯正辦公室認真開展此項工作，在接到各地法院、監(jiān)獄進行審前社會調查的委托函后，及時通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作辦公室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)矯正辦公室按照規(guī)定到該罪犯的戶籍地或經常居住地進行調查走訪，經過全面深入的了解情況后，報經鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)社區(qū)矯正工作領導小組并集體討論研究，提出能否判處非監(jiān)禁刑的意見和建議，經審前社會調查人簽名，社區(qū)矯正工作辦公室主要負責人審核同意簽署意見后，再報縣社區(qū)矯正辦公室，縣社區(qū)矯正辦公室按照要求進行嚴格審查，按程序完成后轉報監(jiān)獄、法院。
三、存在問題。
當前，特殊人群管理工作遇到的問題主要表現為“二難”。
(一)管理難。一是一些社區(qū)服刑人員服刑意識不強，對于自身身份認識不明確，特別是部分剝奪政治權利社區(qū)服刑人員較難管理;二是縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級社區(qū)矯正工作力量不足，一兼多職、安排非本職工作的現象仍然存在。三是司法行政機關沒有矯正強制權，不利于維護法律權威與尊嚴。
(二)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)難。當前，特殊人群通過技能培訓、就業(yè)引導、自謀職業(yè)、落實責任田等措施能夠滿足基本的就業(yè)需求，特殊人群申請較好的就業(yè)時往往存在職業(yè)歧視、身份歧視，不利于社會接納特殊人群;此外，對于當前一部分刑釋解教人員、社區(qū)服刑人員的創(chuàng)業(yè)需求，會遇到平臺弱、優(yōu)惠少等問題。
四、下一步工作規(guī)劃。
2、創(chuàng)新發(fā)展監(jiān)管工作機制，創(chuàng)新發(fā)展評估工作機制，規(guī)范審前調查、假釋環(huán)境評價工作程序;對社區(qū)服刑人員申請離開居住地外出務工的，嚴格外出管理。
3.創(chuàng)新發(fā)展幫困扶助工作機制，積極開展“精神上扶心、生活上扶困、就業(yè)上扶技、發(fā)展上扶業(yè)、智力上扶學”等分類幫扶教育活動，積極推進特殊人群就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
20xx年xx鎮(zhèn)認真貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的xx大會議精神，著力抓好刑釋解教人員的銜接接收、教育幫扶、服務管理等工作，不斷提高刑釋解教人員安置幫教工作質量和水平，為維護全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，服務經濟建設作出積極貢獻。
一、加強組織。鎮(zhèn)、村兩級安幫工作領導機構根據實際情況，積極爭取黨委政府支持，落實中央和省里的文件精神，將安置幫教工作納入考核范圍，切實予以保障。
三、嚴格落實刑釋解教人員檔案管理制度。鎮(zhèn)司法所按要求建立健全刑釋解教人員管理檔案，嚴格落實一人一檔，刑釋解教人員檔案要使用省安幫辦統(tǒng)一制發(fā)的格式文書，規(guī)范檔案的登記、管理和使用，逐一建立刑釋五年內、解教三年內人員的管理檔案。
四、健全完善刑釋解教人員信息管理平臺。按要求全部將刑釋解教人員安置幫教工作信息錄入三網信息平臺，通過信息系統(tǒng)及時做好對服刑在教人員基本信息的錄入、核實。著力提高對刑釋解教人員的服務管理水平。
五、多種形式地開展幫扶工作。
鎮(zhèn)村兩級幫教組織不斷加大安置幫教工作力度，通過“四幫一”的方式，并通過人性化的幫教工作，使刑釋解教人員徹底走出低落情緒，重新樹立起了生活的勇氣和信心。用愛心去感化他們，用真情去打動他們，用道理去說服他們，真正用心去關懷刑釋解教人員，使人員得到有效穩(wěn)控，未發(fā)生一起重新違法犯罪。
社區(qū)安置幫教工作總結篇五
2010年，我區(qū)社區(qū)矯正、安臵幫教工作堅持以“重點矯正、妥善安臵”為核心，以開展社區(qū)矯正“教育年”、全面創(chuàng)建過渡性安臵幫教基地活動為統(tǒng)領，以完善工作制度、規(guī)范工作程序為抓手，以創(chuàng)新特色亮點工作為動力，努力在規(guī)范監(jiān)管措施、推進基地建設、完善信息平臺管理、加強專職隊伍建設等方面深入推進社區(qū)矯正、安臵幫教工作，為建設法治高港、和諧高港、平安高港作出新貢獻。
一、加強領導，健全組織機構。
4月份，組織召開社區(qū)矯正領導小組會議，再次明確了成員單位的工作職責，為矯正的順利運行提供了強有力的支撐。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調整了區(qū)矯正工領導小組及其辦公室成員。各司法所均落實了專職社工、志愿者和監(jiān)督人，全面強化社區(qū)矯正工作的日常管理。
二、完善管理機制，確保監(jiān)管到位。
一、健全工作制度，規(guī)范運作程序。嚴格按照省、市矯正工作規(guī)定，依法規(guī)范執(zhí)行各項管理制度，對區(qū)社區(qū)矯正、安臵幫教工作臺賬目錄和標簽進行了統(tǒng)一調整，確保臺帳資料規(guī)范完整；針對全區(qū)矯正對象卷宗管理工作存在的問題，進行統(tǒng)一規(guī)范、整改提高，并由專人負責工作臺賬及信息平臺的整理，做到對工作負責，對矯正、安幫對象負責。
二、加強部門聯(lián)動，強化協(xié)調合作。主動做好與公、檢、1法等部門的工作銜接，按照上級精神，定期不定期地召開聯(lián)席會議，商討提高矯正質量的工作方法，就工作上遇到的困難和問題共同探索解決方案。在社區(qū)矯正對象的入矯、訓誡教育、季度考評、年終考核等日常管理程序中，區(qū)公、檢、法及各鎮(zhèn)（街道）派出所、綜治辦等成員單位相關負責人均親自到場，認真履行各自職能，特別是每個季度的社區(qū)矯正對象考核評議工作都由公、檢、法派員全程參與，嚴格把關，規(guī)范操作。
三、強化隊伍建設，提升業(yè)務水平。全面提升矯正工作人員的能力水平；對招聘的所有社區(qū)矯正志愿者，統(tǒng)一制作泰州市社區(qū)矯正工作證，截止目前，全區(qū)共計175名志愿者均已實行實名制，掛牌上崗，確保了“多對一”幫教模式的有效落實。今年9月份，召開全區(qū)社區(qū)矯正專職工作培訓會議，通過專業(yè)培訓、以會代訓等途徑，全面提升矯正工作人員的能力水平。
二、加強管理教育，增強監(jiān)管實效。
繼續(xù)強化對暴力犯罪、盜竊等侵犯人身、財產型罪犯、未成年犯、假釋犯、監(jiān)外執(zhí)行犯、以及請假外出等重點對象的監(jiān)管，為了維護社會穩(wěn)定，我們在春節(jié)、世博、中秋和國慶等重大節(jié)日期間，加大了社區(qū)矯正、安臵幫教對象的走訪排查力度，隨時掌握矯正對象的動態(tài)情況，對再犯罪風險較高的重點對象落實專人加強監(jiān)控管理，確保不脫離管理視線，對安全隱患做到早發(fā)現、早防范、早處臵。對一些矯正表現較差又屢教不改的對象，組織規(guī)模適中的集中訓誡教育2活動，通過訓誡活動，以彰顯矯正執(zhí)法工作的權威，教育警示極少數悔罪表現不好、接受矯正態(tài)度較差的社區(qū)服刑人員。6月底，會同區(qū)檢察院、法院、區(qū)公安分局主要負責人，聘請師專心理學專家，開展全區(qū)青少年矯正對象警示教育活動，通過法制宣傳、警示教育、心理矯治等方面全面預防和減少青少年重新犯罪。
進一步完善社區(qū)矯正教育矯正形式，規(guī)范教育矯正內容，創(chuàng)新教育矯正方法，健全教育矯正制度，全力提升我區(qū)的社區(qū)矯正“教育矯正年”活動，于3月份建成區(qū)社區(qū)矯正教育矯治中心，并聘請三名心理咨詢師，制度上墻，正式掛牌，到目前為止運行正常，有序推進。
經排查，截止目前，全區(qū)在冊社區(qū)矯正對象169名，其中管制21名，緩刑125名，假釋13名，暫予監(jiān)外執(zhí)行4名，剝奪政治權利5名，共有42名矯正對象請假外，出無一人脫管、漏管、無一人重新犯罪。
一、妥善幫教，合理安置。目前，我區(qū)從各監(jiān)獄、勞教所回籍的刑釋解教人員共68名，其中刑釋人員48名，解教人員20名，05年至今回歸的刑釋解教人員347名，均已順利銜接，登記造冊，制定具體幫教方案和措施。重點對象則列入公安派出所側重幫教，尤其注重于聯(lián)合公安等成員單位對流動人口的刑釋解教人員實施幫教：對外籍刑釋解教人員留居在本區(qū)境內經商務工的，由公安派出所、居委會和司法3所一起對其進行幫教，了解掌握思想動態(tài)和活動情況，并把情況返回給原籍；對本區(qū)刑釋解教人員外出務工經商的，請求當地公安派出所和司法所協(xié)助對其進行幫教，要求反饋信息。
合理安臵好刑釋解教人員生活、生產。對幫教對象及時落實戶口，盡力落實責任田，由村和鎮(zhèn)（街道）具體負責，使其有地可耕。對幫教對象實行生產扶持政策，對自主經營、創(chuàng)辦企業(yè)的對象主動幫助他們找相關部門協(xié)調，申請辦理相關手續(xù)、能減免的減免有關費用，使其盡快走上自食其力、勤勞致富的道路。
二、多方合力，措施到位。動員社會各方力量、各界人士，采取多種宣傳形式對刑釋解教人員進行幫教。區(qū)安臵幫教領導小組辦公室聯(lián)合法院、檢察院、公安部門，深入到刑釋解教人員家中，在思想上給予感化教育，在生活上給予幫助和支持；通過新聞媒體則利用自身資源大力加強對刑釋解教人員安臵工作的宣傳，造成聲勢，大家都來關心和幫助刑釋解教人員經營、創(chuàng)業(yè)和生產，給他們提供一個較好的生產平臺和生活環(huán)境。
三、培植典型，爭先創(chuàng)優(yōu)。各鎮(zhèn)（街）均建立過渡性安臵幫教基地8個，并與其簽訂了安臵工作協(xié)議。根據關于報送省級安臵幫教基地材料的要求，從各鎮(zhèn)（街）選擇符合條件的幫教基地，結合自身具體情況，明確制度，有序組織，落實責任，人員到位，確保全區(qū)安臵基地工作向省級安臵幫教水準看齊、靠攏。
社區(qū)安置幫教工作總結篇六
我縣社區(qū)矯正安置幫教工作在縣委、縣政府的領導下，在市司法局的指導下，認真貫徹黨的十八大和陽司通[]12號《關于開展“社區(qū)矯正質量年提升年”活動方案》的通知精神，立足本縣實際，著力抓好刑釋解教人員的銜接接收、教育幫扶、服務管理三項重點工作，強化措施，不斷完善社區(qū)矯正各項工作機制，積極推進社區(qū)服刑人員信息管理科學化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的進程，有效防止特殊人群重新違法犯罪，保障了我縣社會安全穩(wěn)定。截止10月底，全縣累計接收社區(qū)服刑人員750人，累計解除528人，在冊社區(qū)服刑人員222人，其中緩刑207人，假釋6人，暫予監(jiān)外執(zhí)行4人，管制5人，警告31人，開展審前社會調查12人，發(fā)放定位手機58部；刑滿釋放87人，解除社區(qū)矯正125人，解除社區(qū)服刑人員和刑釋人員基本上得到了妥善安置，重新犯罪率控制在0.5%和3%以內。
（一）建立健全三級組織網絡。社區(qū)矯正工作開展以來，縣委、縣政府高度重視并給予大力支持。成立了以縣委常委、政法委書記xx縣人民政府副縣長、縣公安局局長為組長，縣政法委、縣人民政府以及公、檢、法、司、財政、民政、勞保、教育、工會、團委、婦聯(lián)等職能部門參與的社區(qū)矯正工作領導小組，在縣司法局設領導小組辦公室，明確了相關職能部門的職責分工，建立了領導小組聯(lián)席會議制度，全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應成立了社區(qū)矯正領導機構，實行黨委、政府統(tǒng)一領導，司法行政機關負責組織實施、相關部門協(xié)調配合，社會力量參與的社區(qū)矯正工作領導體制初步建立。村（社區(qū)）民委員會落實一名干部負責本村（社區(qū)）社區(qū)矯正工作，建立了縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）三級社區(qū)矯正組織網絡，為社區(qū)矯正工作順利開展提供了組織保障。
（二）形成了規(guī)范有序的工作機制。為推進社區(qū)矯正工作的制度化、規(guī)范化建設，縣社區(qū)矯正工作領導小組積極規(guī)范社區(qū)服刑人員從入矯到解矯的各項程序，逐步健全了社區(qū)服刑人員日常管理、檢查考核、獎懲激勵等工作制度，社區(qū)矯正工作得到了進一步規(guī)范。其一，為司法所統(tǒng)一制作了社區(qū)矯正工作流程、工作職責、工作紀律等制度和信息化管理流程、組織機構圖并制牌上墻。其二，司法局與法院、監(jiān)所建立交付接收制度，對不同類別的社區(qū)服刑人員，制定不同的銜接方案，對判處管制、緩刑適用社區(qū)服刑人員，人民法院書面告知其在規(guī)定期限內到縣司法局報到，司法局給以登記接收。對法律文書送達不及時或法律文書不齊全的，及時與決定機關協(xié)調或通過檢察機關協(xié)調督促送達或補全。對社區(qū)服刑人員未按時報到的，通過電話催告、書面責令、組織力量等進行查找。
（三）建立了專兼結合的工作隊伍。我縣社區(qū)矯正隊伍建設按照專兼結合，社會力量參與的原則，大力推進社區(qū)矯正工作隊伍建設，以司法行政干警為骨干、社區(qū)矯正協(xié)管員為輔助，社會志愿者為補充的社區(qū)矯正隊伍初步建立，保障了社區(qū)矯正工作的開展。目前，全縣從事社區(qū)矯正專職工作人員17人，社會志愿者109人，社區(qū)矯正協(xié)管員15人，舉辦培訓班2期，參訓人員達122人次，進一步規(guī)范了社區(qū)矯正執(zhí)法行為。
（四）教育管理步入常態(tài)化。一是監(jiān)督管理常態(tài)化。對新入矯的社區(qū)服刑人員，從認罪悔罪、法律責任、道德素養(yǎng)、家庭生活情況、現實表現等方面進行常態(tài)化量化分析和再犯罪風險評估，實行嚴管、普管、寬管三個級別的分類管理；對審前擬適用社區(qū)矯正的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯開展社會調查評估成常態(tài)，為委托機關裁量提供參考依據；與百色田陽聯(lián)通分公司簽訂項目合作協(xié)議，建立gps手機定位監(jiān)管信息系統(tǒng)，對社區(qū)服刑人員的活動軌跡實施常態(tài)化手機定位監(jiān)控，對不服從管理、違反監(jiān)督管理規(guī)定的，嚴格依法處理；重大節(jié)假日、重點時段、敏感時期對重點人員開展常態(tài)化走訪排查，排查不安定因素和隱患，防止社區(qū)服刑人員脫管、漏管，把不安定因素消除在萌芽狀態(tài)。目前，開展走訪排查2303人，撤銷緩刑3人、對暫以監(jiān)外執(zhí)行罪犯收監(jiān)執(zhí)行1人、治安處罰1人，居住地變更2人，重新犯罪率0.14%，無重大惡性案件發(fā)生。二是教育改造常態(tài)化。針對社區(qū)服刑人員的分布情況，深入片區(qū)開展集中教育學習和社區(qū)服務活動成常態(tài)，做到一個月集中學習教育、社區(qū)服務活動均達到“兩個”八小時，激發(fā)社區(qū)服刑人員樹立社會責任感。同時，還采取個別談話的方式，對社區(qū)服刑人員開展思想、文化、道德教育，教育矯正質量不斷提高。全縣累計組織社區(qū)服刑人員開展社區(qū)服務364人次、集中教育學習790人次、個別談話教育619人次、進行心理輔導173人次。三是幫扶工作常態(tài)化。按照社會化幫扶的要求，加強與公、檢、法、教育、民政、勞保和村（社區(qū)）聯(lián)系與合作，形成了齊抓共管、整體聯(lián)動的常態(tài)化幫扶工作格局。落實幫扶措施，提供就業(yè)指導，提高社區(qū)服刑人員的就業(yè)謀生能力；想辦法幫助他們解決就業(yè)、就學、低保、落實責任田地等實際問題和困難，促進他們順利融入社會。一年來，全縣指導就業(yè)就學37人次、落實低保1人次、落實責任田地532人次。
（五）建立了社區(qū)矯正經費保障體系。我縣認真落實《財政部司法部關于進步加強社區(qū)矯正經費保障工作的意見》，爭取縣委、縣政府的支持，努力把社區(qū)矯正工作指導管理經費、工作經費和設備費納入了縣同級財政預算，為推進我縣社區(qū)矯正工作提供了物質保障。
(六)創(chuàng)新“四建三定”工作模式，破解司法所人手少監(jiān)管難問題。一建立村（居）社區(qū)矯正工作站，把機構前移，形成縱到底、橫到邊的縣、鄉(xiāng)、村三級社區(qū)矯正網絡；二建立健全周報告、思想教育、請銷假審查、矯正通報、重大事項請示報告等工作制度，把“接、監(jiān)、管、教、幫”工作前移，確保工作規(guī)范運行；三建立村（居）固定宣傳欄，把宣傳陣地前移，定期宣傳社區(qū)矯正法律法規(guī)及政策知識，讓全社會更加關心、支持、參與社區(qū)矯正工作，提高社會參與性；四建立健全工作檔案，按照“一人一檔”要求，把社區(qū)服刑人員的基本情況、學習活動、勞動情況、思想表現等基礎性檔案前移，由工作站進行日常管理與記錄。“三定”。一定專管人員，每個村（居）從村（居）干部中確定一名社區(qū)矯正專管員，專抓轄區(qū)內社區(qū)矯正工作；二定工作職責，根據實際下放權限，細化村（居）工作站及其專管員日常工作職責，明確職責分工；三定工作經費，按照“權隨責走、費隨事轉”的原則，制定工作站經費開支范圍，經費按村（居）轄區(qū)內在冊社區(qū)服刑人數每人20元/月給予保障。目前，該工作模式已在田州鎮(zhèn)先行試點，時機成熟即在全縣推開。
（七）加強執(zhí)法監(jiān)督，進一步提升社區(qū)矯正工作規(guī)范化管理水平和提高教育矯正質量?？h司法局會同檢察院對10個司法所聯(lián)合開展社區(qū)矯正執(zhí)法檢查兩次。重點從“十個是否”方面進行檢查。采取抽查社區(qū)服刑人員執(zhí)行檔案，查看社區(qū)矯正工作臺帳，聽取工作匯報等方式，對各司法所日常教育管理社區(qū)服刑人員的情況進行了全面檢查，并在每個司法所檢查小結反饋意見會議上，針對存在的問題，進行了認真的梳理匯總，提出了具體的整改措施，限期整改。通過聯(lián)合執(zhí)法專項檢查，進一步強化了司法所社區(qū)矯正工作人員依法意識、責任意識，完善了全縣的社區(qū)矯正執(zhí)法檔案，推動了社區(qū)矯正工作規(guī)范有序開展。
（八）加強與縣檢察院、法院協(xié)調溝通，切實做好社區(qū)服刑人員符合特赦條件的報批工作。通過組織力量認真排查、篩選、甄別，我縣符合報請?zhí)厣鈼l件的社區(qū)服刑人員14人（均是犯罪時未滿18周歲的未成年人），目前已按報批程序上報市司法局，市中級人民法院宣判刑事責任14人。
（九）強化宣傳力度，向社會廣泛宣傳《社區(qū)矯正實施辦法》。充分利用民間傳統(tǒng)歌圩節(jié)、村（社區(qū)）宣傳陣地和網絡、廣播電視、新聞媒體廣泛宣傳社區(qū)矯正工作的目的、意義和管理方法，讓全縣群眾參與，社會參與，努力營造社會各界共同關心支持社區(qū)矯正工作的良好氛圍。今年利用傳統(tǒng)歌圩節(jié)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）開展社區(qū)矯正法律法規(guī)及政策知識10場，發(fā)放宣傳資料10000多份，現場咨詢解答105人次。
（十）精心準備，召開年度例會。7月27日組織召開全縣社區(qū)矯正工作聯(lián)席擴大會議，社區(qū)矯正安置幫教各成員單位領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一名分管領導、基層司法所長參加了會議，縣政法委主要領導xx縣府分管領導出席了會議并作重要講話，會議分析研究社區(qū)矯正工作存在的`問題和困難，學習了《自治區(qū)社區(qū)矯正實施細則》和六部委《關于組織社會力量參與社區(qū)矯正工作的意見》，通報了安置幫教工作開展情況，討論通過了田州鎮(zhèn)設立社區(qū)矯正工作站試行方案和xx縣社區(qū)矯正工作突發(fā)事件應急處置預案。
（一）切實加強領導。各級黨委政府始終堅持把刑釋解教人員安置幫教工作作為一項重政治任務來抓，實行主要領導要負總責，分管領導具體抓。同時及時調整充實安置幫教領導小組，進一步健全完善轄區(qū)內安置幫教工作領導和辦事機構，根據黨委、政府換屆及相關成員單位人員變動情況及時調整充實安幫工作機構力量。目前，全縣調整充實安置幫教領導小組11個，建立幫教小組163個，落實幫教專（兼職）835人，切實做到有人抓、有人管。
（二）加大排查力度。針對不同時期、敏感時段和重大節(jié)假日組織對本年度回歸社會的刑釋解教人員進行全面排查，重點查清“三假”（假姓名、假住址、假身份）、“三無”（無親可投、無家可歸、無業(yè)可就）和人戶分離的刑釋解教人員，徹底查清底數、掌握去向，建好排查工作臺帳，采取措施，杜絕重新違法犯罪。今年以來開展排查1次，排查率達100%。
（三）多種形式開展安置幫教工作。我縣各級幫教組織不斷加大安置幫教工作力度，將安置幫教工作納入社會治安綜合治理目標考核的重要內容，健全規(guī)章制度，落實安置幫教措施，對幫教對象堅持做到“三不”、“四個一樣”，即：不嫌棄、不歧視、不糾纏過去的犯罪；政治上一樣對待、經濟上一樣支持、工作上一樣信任、生活上一樣關心。使幫教對象如同普通正常人一樣工作、學習和生活，增強了他們自食其力，重新做人的信心。同時以幫思想為核心，動員全社會力量，建成組織幫、社會幫、家庭幫相結合的聯(lián)幫聯(lián)教體制。今年以來刑釋解教回歸人員87人，落實責任田地87人，幫教人數87人，安置率和幫教率達到100%。
（四）規(guī)范檔案管理。司法所按照報到登記、檔案管理、了解考核、回訪談心、例會分析、情況匯報、目標責任、年終考評的“八有”要求，健全完善刑釋解教人員管理檔案，嚴格一人一檔。
（五）完善信息平臺。通過刑釋解教人員安置幫教工作信息管理系統(tǒng)及時做好對服刑在教人員基本信息的錄入、核實、反饋，以及刑釋解教的銜接工作，建立健全了轄區(qū)刑釋解教人員的信息庫。截止10月28日，網上排查核實預釋放人員88人，核實率為100%。
三、存在的問題。
（一）社區(qū)矯正力量薄弱。我縣社區(qū)服刑人員年平均約270人，全縣10個司法所在編人員17人，每個司法所平均不到2人，社區(qū)矯正工作人員與服刑人員比例為1:16，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)比例差距更大。
（二）基層領導干部對社區(qū)矯正工作的認識和重視不足。社區(qū)矯正是社會管理創(chuàng)新的體現，是一項社會綜合性管理工作，不僅需要司法行政機關起到牽頭作用，還要社會各界積極參與，特別需要村（社區(qū)）領導干部齊抓共管。但在實際工作中，部分村（社區(qū)）領導干部認為凡是被判處管制、宣告緩刑、裁定假釋、批準暫予監(jiān)外執(zhí)行的社區(qū)服刑人員，都是罪行比較輕微的，不會對社會和諧穩(wěn)定造成影響，存在麻痹大意的思想，對社區(qū)矯正工作重視不夠，所以就沒有參與社區(qū)矯正工作的積極性。
（三）與異地人民法院銜接難。異地人民法院判決生效后，雖然按規(guī)定將社區(qū)服刑人員的法律文書及相關社區(qū)矯正材料直接郵寄社區(qū)服刑人員居住地（戶籍地）司法行政機關，但至于社區(qū)服刑人員是否在規(guī)定時間內到居住地（戶籍地）司法行政機關報到，異地人民法院并不知曉。另外，有一些異地罪犯由于路途遙遠或生活所迫在判決后不愿意回原籍接受社區(qū)矯正，仍然留在犯罪地打工，這就造成了我們在開展社區(qū)矯正工作中與異地人民法院出現銜接難的問題，極易造成脫管漏管，甚至重新違法犯罪。
（四）執(zhí)法標志。社區(qū)矯正本質上是刑法執(zhí)行活動，為了體現其嚴肅性和權威性，有利于社區(qū)矯正工作的開展，縣司法局給社區(qū)矯正工作人員統(tǒng)一配備了服裝制式，雖然身穿“警服”，卻“有名無份”，即沒有警察證、也不是正式警察編制、不享受警銜補貼。所以社區(qū)矯正工作在沒有解決司法警察編制的情況下如何開展執(zhí)法活動，比如對外出務工或者就學的社區(qū)服刑人員如何管理？特別是對少數不服從管理抗拒改造的社區(qū)服刑人員如何打擊？社區(qū)矯正工作人員承受著巨大的壓力。
（五）工作經費不足。我縣雖然把社區(qū)矯正工作人員經費、行政運行工作經費、辦案經費、業(yè)務裝備經費按每個社區(qū)服刑人員1200元/年的標準納入了縣財政預算，但與我們在實際工作中所開展審前社會調查評估、組織查找、走訪社區(qū)服刑人員、各種材料的制作、組織集中教育學習器材設施、日常辦公設備及用品（電腦、電話、傳真機、復印機、攝像機、檔案柜、檔案盒）等所需的資金缺口大，很大程度地影響了我縣社區(qū)矯正工作的開展。
（六）安置幫教經費不落實，基地空缺。安置幫教工作沒有專項經費，安置幫教基地仍是空白，不同程度影響了安置保教工作的開展。
四、下一步工作計劃。
(一)健全保障機制，加強農村社區(qū)建設。社區(qū)矯正的開展，需要大量的財力、物力、人力的投入，農村社會經濟發(fā)展水平普遍落后于城市，所以需要各級財政（目前只依靠縣級財政）的支持，應結合農村的實際情況，因地制宜制定農村社區(qū)矯正財政保障機制，制定既有現實性，又有前瞻性的科學、系統(tǒng)、完備的農村社區(qū)矯正工作經費保障制度，加強對農村矯正機構規(guī)范化建設，強化其物資、人力資源方面的保障。
（二）全面落實“三項基本任務”，努力提高社區(qū)矯正工作水平。要努力提升社區(qū)矯正質量。全面規(guī)范銜接、監(jiān)管、教育和幫扶等各個環(huán)節(jié)，準確把握工作程序，增強矯正方法的科學性和有效性，確保社區(qū)服刑人員不脫管、不漏管，最大限度減少重新違法犯罪。要規(guī)范銜接工作。進一步規(guī)范與法院、監(jiān)所的交付接收制度，按照“必接必送”的要求，制定完善的社區(qū)服刑人員移交、接送的具體辦法，明確工作程序，實現無縫對接。要落實管控措施。完善社區(qū)矯正突發(fā)事件處置機制，建立健全突發(fā)事件應急預案，加強公、檢、法、司之間的協(xié)調聯(lián)動，及時有效地處置社區(qū)服刑人員非正常死亡、實施犯罪、參與群體等突發(fā)事件，有效維護社會穩(wěn)定；嚴格請銷假制度，加強對外出務工的社區(qū)服刑人員的跟蹤管理；采用手機定位監(jiān)控，實施對社區(qū)服刑人員活動軌跡的跟蹤監(jiān)管，嚴防脫管漏管。要強化教育改造。要注重對社區(qū)服刑人員實施嚴、普、寬三類分類管理，有針對性地運用思想、法制、道德、警示、勞動等手段和方法，幫助他們重塑正確的人生觀、價值觀，強化他們身份意識、危機意識、責任意識，增強法制觀念，真正做到認罪悔罪，走向新生，順利回歸社會。探索建立就業(yè)安置保障制度。堅持重點扶持和適度扶持基本要求，探索建立就業(yè)安置生活保障制度，要加強請示匯報，爭取縣委、縣政府的重視和有關部門的支持，加強與企業(yè)溝通協(xié)調，在稅收等方面給予政策優(yōu)惠，助推企業(yè)建立社區(qū)矯正過渡性就業(yè)安置基地，為暫時無工作的社區(qū)服刑人員提供過渡性就業(yè)崗位，切實解決他們就業(yè)生活的后顧之憂。
(三)深入推進“四建三定”工作模式。繼續(xù)抓好田州鎮(zhèn)設立村（社區(qū)）社區(qū)矯正工作站試點工作，切實加強檢查指導，確保試點工作順利推進并取得實效，努力把“盆景”培育成“風景”，不斷提升社區(qū)矯正工作的實踐創(chuàng)新能力。
（四）向社會廣泛宣傳《社區(qū)矯正實施辦法》。充分利用民間傳統(tǒng)歌圩節(jié)、村（社區(qū)）宣傳陣地和網絡、廣播電視、新聞媒體廣泛宣傳社區(qū)矯正工作的目的、意義和管理方法，讓全縣群眾參與，社會參與，努力營造社會各界共同關心支持社區(qū)矯正工作的良好氛圍。
（五）建立目標管理考核制度。縣委、縣政府要把社區(qū)矯正工作納入當年社會治安綜合治理考核的重要內容，細化考核標準，提高考評分值，同時，從明年起要與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各有關部門簽訂社區(qū)矯正責任狀，制定考評辦法，將機構、人員、措施、經費納入目標管理，把考評結果與年度績效、干部提拔運用掛鉤。
（六）落實社區(qū)矯正執(zhí)法人員警察編制和制定統(tǒng)一的著裝制式。社區(qū)矯正也是一種刑事制裁，這種屬性要求執(zhí)法人員具備人民警察身份。既然社區(qū)服刑人員要放在社區(qū)內執(zhí)行，這就需要維持好社區(qū)的秩序，加強對犯罪人的監(jiān)督和管理，降低社區(qū)居民的不安全感，體現執(zhí)法的嚴肅性。
（七）提高社區(qū)矯正工作經費標準。縣財政在原來的基礎上，增撥社區(qū)矯正工作經費，確保每個社區(qū)服刑人員每年給予2500元的工作經費標準列入同級財政預算。
（八）加強排查走訪。定期組織對期內回歸社會的刑釋解教人員及社區(qū)矯正人員進行全面排查走訪，查清“三假”、“三無”和人戶分離的刑釋解教人員，建好排查工作臺帳。同時定期走訪了解他們的生產生活情況，采取措施，幫組他們解決生產生活遇到的困難和問題，用真情感化他們，促使他們順利回歸和融入社會，杜絕重新違法犯罪。
社區(qū)安置幫教工作總結篇七
2010年，我鄉(xiāng)社區(qū)矯正、安置幫教工作在鄉(xiāng)黨委、政府的領導和司法局的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀。按照“幫教社會化、管理信息化、工作職責規(guī)范化”和“健全社會服刑人員監(jiān)督機制，提高非監(jiān)禁刑罪犯教育改造質量”的工作思路，建立機構，健全制度，積極探索預防和減少“兩勞”回歸人員和社區(qū)矯正人員重新違法犯罪，為全旗社會持續(xù)穩(wěn)定作出了應有貢獻。
為健全社會服刑人員監(jiān)督治理機制，提高非監(jiān)禁刑罪犯教育改造質量，預防和減少違法犯罪的發(fā)生，確保社會長治久安，推進和諧社會建設進程，今年協(xié)調有關部門抓好積極社區(qū)矯正工作。
（一）建立完善社區(qū)矯正工作管理機制。年初調整了鄉(xiāng)社區(qū)矯正工作領導小組，制發(fā)了《****鄉(xiāng)社區(qū)矯正和安置幫教工作計劃》，對鄉(xiāng)的社區(qū)矯正工作進行規(guī)范化管理。確保社區(qū)矯正和安置幫教工作有條不絮地開展。
（二）開展對全旗社區(qū)矯正對象的摸底調查工作。今年開展了2次對我轄區(qū)社區(qū)矯正對象的摸底調查工作。經調查，我轄區(qū)社區(qū)矯正對象1人。此社區(qū)矯正對象為緩刑，真正做到了底數清、情況明。
（三）建立社區(qū)矯正人員的信息檔案工作。我所嚴格按照社區(qū)矯正工作職責對社區(qū)矯正人員進行信息建檔工作，按照一人一個檔案的工作要求，建立健全社區(qū)矯正人員信息檔案，對我轄區(qū)社區(qū)矯正人員進行范化管理。
（四）認真抓好社區(qū)矯正人員的監(jiān)控管理工作。嚴格按照要求對社區(qū)矯正人員簽訂監(jiān)護協(xié)議，聽取思想匯報，對重點人員進行排查監(jiān)控，及時掌握矯正人員的思想動態(tài)和人員去向。我轄區(qū)的社區(qū)矯正人員沒有脫管、漏管，沒有從新犯罪，確保社區(qū)矯正工作的順利實施，維護社會穩(wěn)定。
（一）加強領導，健全機構。為使我轄區(qū)安置幫教工作落到實處，我鄉(xiāng)及時調整了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組。各嘎查建立了“兩勞”人員接待工作站，明確了職責，使安置幫教工作有人抓，有人管。將2007年至今年回歸的“兩勞”人員信息資料進行登記造冊，進一步規(guī)范了我鄉(xiāng)“兩勞”回歸人員信息資料。
（二）加強銜接，掌握動態(tài)。一年來，我鄉(xiāng)安置幫教辦公室收到監(jiān)獄刑釋解教人員通知書1份1人，收到通知后立即進行登記造冊，及時通知嘎查委員會和家屬，并與派出所聯(lián)系，將其納入重點人口管理?，F有4名安置幫教對象，刑滿釋放人員4人。為預防和減少“兩勞”人員的脫管、漏管現象，司法所及時向公安派出所、嘎查委員會了解掌握“兩勞”人員的安置幫教工作的情況，并多次走訪安置幫教對象所在的嘎查，了解其思想動態(tài)和行為動態(tài)。
（三）增添措施，做好安置。各級黨委、政府和有關部門把刑釋解教人員的安置幫教工作作為重要工作來抓。一年來，“回歸”社會的刑釋解教人員都由鄉(xiāng)司法所接待，登記造冊，并建立了個人檔案。確保“兩勞”人員安置幫教情況家底清，去向明。對在家養(yǎng)牛和打工的“兩勞”人員，進行跟蹤排憂解難，解決他們的實際問題，對他們不嫌棄、不歧視、不糾纏罪過，政治上一樣對待、經濟上一樣支持、生活上一樣關心，讓全社會對刑釋解教人員伸出溫暖之手。對我轄區(qū)回歸的“兩勞”人員5人均進行了幫教，其中1人順利的解除了幫教。
（四）創(chuàng)新機制，加強幫教。2010年初，司法所開展了對社區(qū)服刑人員和幫教安置對象送溫暖活動。司法干警走訪了安置幫教對象家庭，了解了生產和生活狀況，并送去了慰問品和慰問金。通過該活動的開展，對服刑人員的教育改造起到良好效果。關心服刑人員的家庭，積極協(xié)調解決服刑人員生產生活困難，促使其安心改造。
今年的工作在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下取得了一定的成績，我所會立足邊疆地區(qū)的實際和特點，認真分析研究工作中出現的新情況、新問題，積極探索適合邊疆地區(qū)安置幫教、社區(qū)矯正工作的新路子，預防和減少違法犯罪的發(fā)生，夯實社會穩(wěn)定的基礎，推進和諧社會建設進程。
社區(qū)安置幫教工作總結篇八
20xx年我們嚴格按照省、市社區(qū)矯正和安置幫教的有關文件精神，為提高工作質量、實現工作規(guī)范化，不斷推動“兩種對象”監(jiān)督管教工作的深化發(fā)展，總結經驗、立足實際、大膽探索、狠抓落實，取得了階段性工作成效。司法所積極發(fā)揮各自的職能作用，落實幫教方案，有效開展各項專題活動，工作情況總體平穩(wěn)，工作實績得到了區(qū)委、區(qū)政府和市局的充分肯定。
1、今年以來社區(qū)矯正辦公室繼續(xù)嚴格執(zhí)行省、市相關規(guī)定，進一步增強做好社區(qū)矯正監(jiān)管安全工作的責任心和使命感，始終依法規(guī)范地執(zhí)行各項相關社區(qū)矯正對象管理制度（包括社區(qū)矯正對象報到登記、檔案臺賬的建立和管理、集中學習、公益勞動、請銷假、檢查考評等）不松懈，確保社區(qū)矯正對象不發(fā)生脫管、漏管和重新犯罪，不發(fā)生影響本地區(qū)、本省乃至全國的重大安全事件。
2、加強職能部門間的聯(lián)動，加強協(xié)調合作。我們主動做好與公安、檢察、法院等部門的工作銜接，按照上級精神，定期不定期召開聯(lián)席會議，商討提高矯正質量的工作方法，就工作上遇到的困難和問題共同探索解決方案。在社區(qū)矯正對象的入矯、訓誡教育、季度考評、年終考核等日常管理程序中，區(qū)法院、檢察院、公安分局及街道派出所、綜治辦等成員單位相關負責人均親自到場，認真履行各自職能，特別是每個季度的社區(qū)矯正對象考核評議工作都由公、檢、法派員全程參與，嚴格把關，規(guī)范操作。3、。今年以來已有10名矯正對象受到了區(qū)矯正辦的表揚，也對3名不遵守矯正制度、屢教不改的矯正對象給予了警告處分。
4、我社區(qū)在嚴格執(zhí)行社區(qū)矯正日常管理制度的基礎上積極探索，根據具體情況對矯正對象實行人性化管理。社區(qū)矯正對象入矯開始，矯正工作者即主動走訪該矯正對象的居住地，詳細了解其工作、生活、人際關系等各個方面的具體情況，真誠的關心并幫助家境困難的矯正對象解決問題；根據各矯正對象的犯罪類型和個人性格分別進行分析診斷，對矯正對象進行思想教育，制定適當的矯正方案，幫助他們查找犯罪的原因，吸取教訓。發(fā)現有心理問題者，及時進行心理幫教。
通過幫教，轉化了一些思想頑固、態(tài)度強硬的矯正對象，如野徐鎮(zhèn)的潘某，在矯正工作人員的幫教和思想疏導下主動交代了尚未被司法機關掌握的犯罪，并在矯正工作者的陪同下前去公安派出所投案自首。而在汶川大地震發(fā)生以來，社區(qū)矯正辦結合日常監(jiān)管和矯正對象經濟狀況，引導、倡議矯正對象參與捐助活動，參與支援災區(qū)義務獻血等公益、志愿行動。
1、今年我們對刑釋解教人員的幫教工作，仍然采取“三幫一”措施，以人為本，講究方法。上半年從各監(jiān)獄、勞教所回籍的刑釋解教人員共3名，均已順利銜接，登記造冊，制定具體幫教方案和措施。重點對象則列入公安派出所側重幫教，尤其注重于聯(lián)合公安等成員單位對流動人口的刑釋解教人員實施幫教：對外籍刑釋解教人員留居在本區(qū)境內經商務工的，由公安派出所、居委會和司法所一起對其進行幫教，了解掌握思想動態(tài)和活動情況，并把情況返回給原籍；對本區(qū)刑釋解教人員外出務工經商的，請求當地公安派出所和司法所協(xié)助對其進行幫教，要求反饋信息。
2、建立并落實刑釋解教人員底數定期排查制度。2月至5月間我區(qū)開展了刑釋解教人員調查摸底專項活動，全面了解和掌握20xx年刑釋解教人員和20xx—20xx年間未銜接人員的底數和情況，按人逐一登記造冊、核實查對。對去向不明的刑釋解教人員進行查找登記、掌握去向；對表現不好，有違法犯罪傾向的、需要重點管控的刑釋解教人員，落實了幫教管控措施。同時，我們把調查摸底專項活動與解決刑釋解教人員實際困難的問題結合起來，對帶有共性的如落戶、升學、就業(yè)、落實責任田、享有收益分配等問題與困難，安置幫教工作領導小組辦公室和各成員單位積極協(xié)調、認真研究，并拿出解決的具體辦法。
3、強化安置幫教工作的宣傳力度，動員社會各方力量、各界人士，采取多種宣傳形式對刑釋解教人員進行幫教。區(qū)安置幫教領導小組辦公室聯(lián)合公安，深入到刑釋解教人員家中，在思想上給予感化教育，在生活上給予幫助和支持；廣播電視新聞媒體則利用自身資源大力加強對刑釋解教人員安置工作的宣傳，造成聲勢，大家都來關心和幫助刑釋解教人員經營、創(chuàng)業(yè)和生產，關心他們的生活情況，讓他們學會自食其力，給他們提供一個較好的生產平臺和生活環(huán)境。
4、加強安置幫教基地建設，安置好刑釋解教人員生活、生產，是做好安置幫教工作、防止重新違法犯罪的關鍵。
綜上所述，上半年以來我區(qū)社區(qū)矯正和安置幫教工作總體平穩(wěn)，為確保社會的和諧穩(wěn)定貢獻了自己的力量。今后我們將繼續(xù)立足本職工作，強化責任、嚴格管理，對“兩種對象”各個管理環(huán)節(jié)進行細化，揚長避短，同時積極探索安置幫教和社區(qū)矯正并軌的方法，使這兩項工作齊頭并進，共同發(fā)展。
社區(qū)矯正工作。注重矯正對象分類管理，重點對象重點管理；建立健全矯正對象的監(jiān)督管理網絡，落實志愿者、監(jiān)督人的責任，完善矯正對象信息和矯正工作信息報告制度；嚴格社區(qū)矯正工作紀律，自覺接受社會監(jiān)督；加強與相關成員單位特別是與公安部門的合作，鼓勵、表揚矯正對象正面典型，訓誡、處分矯正對象反面典型，賞罰分明，警示眾人，最大限度減少和預防重新犯罪。
刑釋解教人員安置幫教工作。夯實基礎管理，規(guī)范工作環(huán)節(jié)，健全工作機制，創(chuàng)新工作方法。進一步建立定期排查制度，防止因脫管失控而引發(fā)重新犯罪，最大程度利用過渡性安置幫教基地，真正使無一技之長的刑釋解教人員通過自己的勞動，掌握技能、自食其力。
對“兩種對象”的監(jiān)督管教是長期的慢熱型的工作，盡管還會遇到許多意想不到的困難和問題，我們也將繼續(xù)按照省、市社區(qū)矯正和安置幫教工作的要求，促進“兩種對象”早日回歸社會、融入社會，切實為維護全區(qū)社會政治和經濟的穩(wěn)定與和諧作出應有的貢獻。
社區(qū)安置幫教工作總結篇九
我區(qū)安置幫教工作按照“幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、職責法制化”的要求，采取分工協(xié)作、齊抓共管等有力措施，以管控有違法犯罪傾向人員為重點，不斷創(chuàng)新幫教機制，進一步加強銜接、幫教、安置工作，有力推動了安置幫教工作的深入開展，為維護社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻?，F將我區(qū)20xx年安置幫教工作開展情況總結如下：
我們始終圍繞區(qū)委、區(qū)政府“構建和諧社會，促進經濟發(fā)展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少重新違法犯罪作為維護社會穩(wěn)定、抓好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從基礎工作入手，一是落實機構。成立刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，郭玫任組長，杜紅斌任副組長，領導小組下設辦公室，由司法局基層科負責日常工作；全區(qū)辦事處、鄉(xiāng)均相應成立了安置幫教工作領導小組，下設工作站，并在各社區(qū)、村成立了幫教小組，形成了橫向貫通、縱向聯(lián)合的三級幫教安置工作網絡，落實了專兼職工作人員。全區(qū)共建立幫教安置工作機構個，專兼職幫教人員余人，奠定了堅實的幫教安置工作基礎。二是落實責任。把安置幫教工作列入年度工作的考核內容，通過層層簽訂目標管理責任書，促進安置幫教各項內容、措施落實，形成良好的安置幫教工作機制。
領導小組辦公室充分發(fā)揮組織、領導、協(xié)調、督促的作用，重點抓好銜接登記、工作例會、檔案管理、信息反饋制度的落實，有效地促進了幫教安置工作。
一是堅持銜接登記制度。區(qū)安置幫教辦公室收到《刑滿釋放人員通知書》和《解除勞教人員通知書》后，及時登記并下發(fā)給各街道工作站，由他們在一周內通知刑釋解教人員家屬，并積極協(xié)調有關部門解決幫教安置工作中的具體問題。
二是堅持排查制度。每年對所有幫教對象進行摸底和調查，對回歸的人員建立“一人一檔”工作臺帳，分類列入、統(tǒng)一管理，做到了底數清、情況明。對于因種種原因未到公安機關落戶的刑釋解教人員，工作站堅持做好排查工作，做到掌握情況、了解去向，以敦促他們盡快落戶。對于排查到的遺漏人員，幫教工作迅速跟上，確保做到不脫管、不漏管，認真落實幫教銜接管理工作。
三是對重點幫教對象實行走訪制度。定期不定期地上門走訪重點幫教對象，了解情況，切實為他們解決一些生產、生活中的實際困難，時時處處體現出黨和政府的關心。
四是建立重新犯罪備案預警機制。始終與相關部門保持密切聯(lián)系，及時掌握全區(qū)刑釋解教人員重新犯罪的數據，做到不瞞報、不漏報；對有重新犯罪苗頭的主動采取防范措施，最大限度地減少重新犯罪。根據跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教，達到了不失控，不漏幫的工作要求。
為了全面掌握了解刑釋解教人員基本情況，我們每年都要對刑釋解教人員進行集中排查。按照市局的要求，對全區(qū)刑釋解教人員進行了專項排查摸底，并召開專門會議安排部署，制定專項工作方案，分階段、分批次開展排查。各司法所以人為本，迅速行動，認真摸排。查實的，司法所登記造冊，并及時落實幫教措施；不能查實的，報本地公安派出所負責查找；派出所確實查不到的，也另外登記造冊；遇有刑釋解教人員出生年月不符的，現已改名的，人戶分離的，司法所也都一一做了登記。這期間，我局多次下所督促檢查，幫助解決實際問題。今年共接受71人，通過專項摸底排查，最大限度地減少了人員漏管、脫管現象。
為了更好地做好幫教安置工作，使有限的人力資源發(fā)揮出更大的作有用，我們采用分級管理方法，根據刑釋解教人員的犯罪情節(jié)、獄中表現、家庭狀況等，綜合分析刑釋解教人員的社會危害性和重新違法犯罪可能性，確定幫教等級。特別做好重點人員的穩(wěn)控工作，實行個性化幫教措施，增強了幫教工作的針對性和實效性。
回歸人員分別由其家庭、社區(qū)和基層司法所負責，分級幫教管理。主要采取以下幫教措施：
一是開展談心活動。對回歸人員由所在的幫教工作站對其開展一次談心，提出要求和希望，同時根據此人在談話中的性格、情緒、愛好等表現，確定幫教小組，有針對性地制定幫教措施。
二是建立幫教小組。各司法所對每個回歸人員認真查詢、核實刑釋解教人員的詳細地址，然后與社區(qū)、村聯(lián)系，建立幫教關系。由司法所工作人員、社區(qū)干部和刑釋解教人員家屬組成的“三幫一”幫教小組，采取“四定”即定人員、定對象、定任務、定措施，把幫教工作管理落到實處。
三是實行信息化管理。區(qū)幫教安置辦公室認真做好回歸人員的登記工作，做好幫教記錄，建立軟件檔案。
四是建立刑釋解教人員個人檔案。各司法所幫教安置組織按照“一人一檔”的要求，及時建立回歸人員的檔案工作，同時，報區(qū)幫教安置辦公室備案。
為了進一步做好刑釋解教人員安置就業(yè)和社會保障工作，有效預防和減少重新違法犯罪，爭取相關單位積極配合，多措并舉，認真貫徹落實中央八部委《關于進一步做好刑釋解教人員促進就業(yè)和社會保障工作的意見》，堅持以就業(yè)防脫管這一工作主線，積極為刑釋解教人員自食其力創(chuàng)造條件。
一是更新觀念。刑釋人員往往個人思想包裹較重，加上社會上一部分人“老眼光”看問題，很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣。對此，在安置幫教工作中，我們一方面重視對刑釋解教人員的生活、工作安置，另一方面重視全社會人對刑釋解教人員的思想觀念的轉變。通過宣傳，做到“三不”、“四個一樣”（即不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過；政治上一樣對待，經濟上一樣支持，工作上一樣信任，生活上一樣關心）等一系列的措施，努力轉變社會各界對刑釋人員的看法，增強了釋解人員重新走上社會、重新就業(yè)自信心。
三是積極探索市場化、社會化的安置途徑，對符合條件的刑釋解教人員，堅決落實各種優(yōu)惠政策，對喪失勞動力又無親屬的給予適當救濟；鼓勵刑釋解教人員通過自謀職業(yè)、家庭就業(yè)、臨時就業(yè)、階段性就業(yè)等靈活的方式實現就業(yè)和引導刑釋解教人員依靠自身努力實現就業(yè)。
1、強化組織領導，實施齊抓共管。
建議由綜治委牽頭，狠抓幫教工作各成員單位的協(xié)調配合，將該項工作有機地融入社會管理中，依靠各安置幫教成員單位，形成綜合治理的合力，力爭對每個刑釋解教人員給予恰當的安置。
2、建議有關部門加大對刑釋解教人員進行就業(yè)培訓力度，讓他們有一技之長。
3、強化管控力度，防止重新犯罪。各派出所、司法所要對刑釋解教人員，特別是未成年幫教對象、無業(yè)可就的幫教對象，實施跟蹤幫教，強化管控力度，防止他們重新犯罪。
相信通過這些措施的落實，我們的幫教工作會再上一個臺階。
社區(qū)安置幫教工作總結篇十
今年上半年，我鄉(xiāng)邊緣兒童社區(qū)矯正工作在鄉(xiāng)黨委、政府和區(qū)司法局的領導下，認真開展工作。始終堅持“教育、挽救、感化”的方針動員和依靠社會各方面力量，綜合運用治療、矯正、管理和教育等方法，立足心理疏導，防止重新犯罪，幫助邊緣兒童和社區(qū)矯正對象走上正確的人生道路，注重對邊緣兒童和社區(qū)矯正人員進行思想教育和引導。現將上半年工作開展情況總結如下：
鄉(xiāng)黨委、政府高度重視邊緣兒童社區(qū)矯工作，在上級業(yè)務主管部門指導下。組織相關職能部門，充分利用各自職能和優(yōu)勢，促進幫教安置工作扎實有效的開展。建立村級邊緣兒童幫教工作信息員制度，完善網絡化建設。
我鄉(xiāng)認真做好了邊緣兒童的登記和建檔建卡工作，實行“一人一卡”，注重檔案管理。加大排查力度，定期和不定期對所轄區(qū)域進行摸底排查，做到“底數清、情況明”。把對口幫教工作措施落到實處，根據幫教對象情況進行“一對一”或“多對一”的幫教，做好談心記錄和回訪記錄。同時，主動與其家屬、村（居）的聯(lián)系和配合，始終把邊緣兒童納入幫教視線內，嚴防脫管漏管現象。
20xx年上半年，我鄉(xiāng)均落實了專人對其進行幫教，結合邊緣兒童人員的現實思想問題，對其進行思想、道德、前途、人生觀、價值觀等為主要內容的.教育和引導。對邊緣兒童人員加強心理疏導和幫助。針對邊緣兒童人員普遍存在自卑心理和急于致富的冒險心理，幫教人員每季度找?guī)徒虒ο笳勗捯淮危瑢λ麄冞M行心理適應指導，幫助他們排解疑難問題，從思想上、生活上、工作上多關心他們，對他們生活上的苦悶、煩惱及時的給予開導。對他們在工作上、生活上的實際困難盡可能地給予幫助。
根據邊緣兒童人員的需要和實際情況，與相關部門協(xié)調配合，共同做好技能培訓工作，動員社會各方面力量參與到幫教工作中來，形成公安訓誡、工作站協(xié)調、各部門參與的良好的幫教工作氛圍。
充分運用宣傳欄、黑板報等形式，做好幫教工作，總結經驗，創(chuàng)新工作思路，抓住典型，推動幫教工作的深入開展。
總之，今年上半年我鄉(xiāng)邊緣兒童幫教工作在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下和上級業(yè)務部門的指導下，正常開展，完成了上級交辦的工作任務，工作取得一定成績，在下一步工作中，我所將更加努力完成工作任務。
社區(qū)安置幫教工作總結篇十一
今年以來，我社區(qū)按照上級業(yè)務部門的部署和要求，以維護社會穩(wěn)定為根本，以創(chuàng)建和諧社會為目標，根據刑釋解教人員的不同情況，因人而異、有的放矢，積極把社區(qū)刑釋解教人員幫教工作做好?，F對20xx年我社區(qū)幫教工作總結如下：
1、根據上級要求，及時擬定該年度工作計劃，組織開展了多次調查摸底專項活動，及時部署，按時完成上報總結及數據。
2、逐一查找落實刑釋解教人員并加強重點人管控、人員落實情況，按時上報數據。
3、聯(lián)合公安、檢察院、法院，組織查找了“三假”人員，查實并落實了幫教措施，加強實體建設，落實優(yōu)惠政策，為安置幫教工作新局面的開展創(chuàng)造條件。
4、加大了安置幫教工作組織機構建設力度。社區(qū)及時調整了安置幫教工作領導小組，并加大了對各級幫教安置機構人員的充實。
5、加強了各項制度的落實，工作職責和程序進一步規(guī)范。幫教領導小組結合工作實際，制定和規(guī)范了多項工作制度，規(guī)范了幫教工作方法、程序，進一步理順了各部門的工作關系，加強了對工作的指導。
6、為防止和減少刑釋解教人員的重新犯罪，杜絕他們思想行為上的重復犯罪現象，確?！拔逡弧薄ⅰ皣鴳c”“迎旅發(fā)大會”期間的安全穩(wěn)定，社區(qū)及時下發(fā)相關文件，在加強思想教育，化解消極心態(tài)和安置落實工作的基礎上，聯(lián)合公安、檢察院、法院，組織查找了“三假”人員，并落實幫教措施。
總之，回顧過去，雖然我們取得了一些成績，但同上級的要求、同司法行政工作的根本目標還有一定的差距。我們堅信，只要我們不斷努力，真正用心去關懷刑釋解教人員，用行動去落實安置幫教的每一項措施，動員起全社會的力量共同參與，我們一定能把刑釋解教人員安置幫教工作做得更好。
社區(qū)安置幫教工作總結篇十二
加強和規(guī)范歸正人員的安置幫教工作，預防和減少“歸正人員”重新違法犯罪，進一步促進和維護社會治安穩(wěn)定，是各級黨委、政府和司法行政機關維護穩(wěn)定工作的重要內容。近年來，我所在縣局的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，針對轄區(qū)內20xx年來刑釋解教人員，為幫助他們重新走上社會，克服和防止再犯罪的行為。我們始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內容，采取“圍繞一條主線，把好兩道關口，強化三項管理，落實四條措施，抓好五個環(huán)節(jié)”的辦法，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效。實現了安置幫教基地“安其身，暖其心，用其長，育其人，正其本”的回歸目的。目前，刑釋解教所有人得到安置，安置率達100%，幫教率100%，且沒有重新犯罪人員，其中20xx年新增人數為6人，安置率、幫教率均達到100%，為維護轄區(qū)社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻。下面就我鎮(zhèn)今年的安置幫教工作做出如下總結：
我們始終圍繞黨委、政府“保穩(wěn)定，抓經濟，促發(fā)展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少他們重新違法犯罪，作為維護社會穩(wěn)定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從加強領導入手，通過抓“三個落實”，形成有序的安置幫教工作機制。一是落實機構。轄區(qū)12個行政村村村成立了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委副書記，鎮(zhèn)安置幫教工作領導小組具體負責，鎮(zhèn)綜治辦、司法所有關人員落實日常工作。形成鎮(zhèn)、村、組三級幫教網絡。二是落實責任。把安置幫教工作列入有關單位、村年度綜治工作的考核內容，通過層層簽訂目標管理責任書，促進安置幫教各項內容、措施落實。
“歸正人員”回歸社會后的最初環(huán)節(jié)是他們今后人生的決定性因素，家庭、社會的寬容心、接納度直接影響他們的棄舊圖新、重新做人的決心。為此，我們把有機銜接好監(jiān)所和社會開放教育作為基地運行的首要環(huán)節(jié)和刑釋解教人員心理穩(wěn)定的出發(fā)點、切入點，通過“把好接茬關、安置關”，確保刑釋解教人員的思想情緒穩(wěn)定。
計劃，落實幫扶措施。使他們能夠自食其力，成為對社會有用之人。
（二）把好安置關。一是回鄉(xiāng)安置。對家住農村的“回歸”人員，由村一級幫教小組具體負責落實責任田，讓他們有地可耕。二是工作安置。由于種種原因，一部分刑釋解教人員離開監(jiān)所后成了無家可歸的流浪漢。我們深知，這一部分的安置幫教工作開展如何，將直接影響整個工作的運行，如果放任不管，勢必會重新使他們走上犯罪的道路。三是鼓勵自謀職業(yè)。對一部分一時找不到工作的人員，盡量為他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們從事個體經營。
作為一個特殊的群體，歸正人員的心態(tài)很不平穩(wěn)，存在過一天算一天的得過且過思想，為真正杜絕他們思想行為上的重復犯罪現象，我們在加強思想教育、化解消極心態(tài)和安置落實工作的基礎上，重視對這一部分人員的跟蹤監(jiān)督管理工作。
一是落實專項管理。我們每年均組織人員對刑釋解教人員進行一次以掌握了解基本情況為主的摸排管理工作。統(tǒng)一制作下發(fā)《刑釋解教人員基本情況登記卡》、《刑釋解教人員排查清理工作統(tǒng)計表》、《重點對象排查清理情況統(tǒng)計表》，對歷年刑釋解教人員進行登記造冊、分類梳理，全面掌握全鎮(zhèn)歸正人員的安置和幫教情況。
二是突出重點管理。對一部分長期在特種行業(yè)、娛樂場所從事經營活動和工作的刑釋解教人員，在責任區(qū)民警落實日常檢查管理的同時，逐一將這一部分釋解人員納入重點管理對象，結合突出性、階段性的綜治工作特別是“嚴打”工作，做到每次必查，每查必摸清底細，不使這部分人重新走上犯罪道路。
一是更新觀念。刑釋人員往往個人思想包袱較重，加上社會上一部分人“老眼光”看問題，很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣。對此，在安置幫教工作中，我們一方面重視對刑釋人員的生活、工作安置，另一方面重視全社會人對刑釋人員的思想觀念的做到“轉變。政治上一樣對待，經濟上一樣支持，工作上一樣信任，生活上一樣關心等一系列的措施，不但轉變了社會各界對刑釋人員的看法，還揚起了歸正人員干事業(yè)的信心之帆。
二是政策扶持。通過介紹刑釋人員到有關部門和社會中介組織舉辦的實用技術培訓班學習拆解知識、烹飪知識、優(yōu)質瓜果種植、家畜家禽養(yǎng)殖等技術,使每位釋解人員都能掌握12門實用技術。
根據上級文件精神，針對在20xx年的安置幫教工作中存在的問題，初步制定以下20xx年工作計劃：
一、要提高認識，加強領導，聚社會合力開展幫教，許多事實表明，涉嫌“二進宮”“三進宮”人同的案件，一般都是變本加厲，手段惡劣，危害嚴重，難以偵破的案件。我們對此要有精醒認識，把安置幫教“勞”釋解人員作為社會治安綜合治理工作的一項重要內容，擺上議事日程，動員全社會力量，使幫教工作真正到位到人，讓幫教對象政治上有溫暖，生活上有出路，行動上有方向，學習上有目標。
二、要健全機構，明確責任，建三級聯(lián)動幫教網絡。要因人制宜，建立由包片民警、村委會干部、離退休干部、幫教對象家長、親朋好友等人組成“五位一體”的幫教小組，形成鎮(zhèn)、村聯(lián)動幫教網絡，做到底子清，去向明，一人一檔，因人幫教。
三、要選好載體，幫教到人，創(chuàng)幫教對象生活空間。要通過開展“五個一”活動，用真情鋪就一條浪子回歸路，使他們重新?lián)P起生活風帆，棄舊圖新，走向自食其力，遵紀守法，勤勞致富新路。
四、要人人參與，樹立典型，造浪子回頭良好氛圍，幫教工作要形成多數人做少數人工作的局面，在生產、生活、資金、技術，直到婚姻、家庭等方面為幫教對象解決實際困難。同時，要善于以現典型、培育典型、樹立典型，用活生生的典型事例來推動其他“兩勞”釋解人員的思想轉化，領略重新做人的真諦。
社區(qū)安置幫教工作總結篇十三
20xx年，我所在區(qū)局的正確領導下，黨委、政府的大力支持下，針對轄區(qū)內近期刑釋解教人員數量相對集中這一狀況，為幫忙他們重新走上社會，克服和防止再犯罪的行為。我們根據我鄉(xiāng)實際狀況，始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要資料，采取“圍繞一條主線，把好兩道關口，強化三項管理，落實四條措施，抓好五個環(huán)節(jié)”的辦法，用心探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效。
近幾年來，我們始終圍繞黨委、政府“保穩(wěn)定，抓經濟，（“三嚴三實”專題教育總結匯報）促發(fā)展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少他們重新違法犯罪，作為維護社會穩(wěn)定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從加強領導入手，透過抓“三個落實”，構成有序的安置幫教工作機制。一是落實機構。由鄉(xiāng)分管政法工作的副書記牽頭，鄉(xiāng)安置幫教工作領導小組具體負責，鄉(xiāng)綜治辦、司法所有關人員落實日常工作。并在各村委會成立了工作小組，構成鄉(xiāng)、村兩級幫教網絡。全鄉(xiāng)現已建立幫教小組12個；二是落實職責。把安置幫教工作列入有關單位、村年度綜治工作的考核資料，透過層層簽訂目標管理職責書，并實行“三包”（即包幫忙安置、包考察教育、包思想轉化），促進安置幫教各項資料、各項措施的落實。
二、把好“兩道關口”，確保刑釋解教人員的思想穩(wěn)定許多正反事實證明，“歸正人員”回歸社會后的最初環(huán)節(jié)是他們今后人生的決定性因素，家庭、社會的寬容心、接納度直接影響他們的棄舊圖新、重新做人的決心。為此，我們把有機銜接好監(jiān)所和社會開放教育作為基地運行的首要環(huán)節(jié)和刑釋解教人員心理穩(wěn)定的出發(fā)點、切入點，透過“把好接茬關、安置關”，確保刑釋解教人員的思想情緒穩(wěn)定。
（一）把好接茬關。重點做到“五個及時”：一是及時造冊建檔。收到監(jiān)所寄發(fā)的通知書和區(qū)歸正人員安置幫教辦通知后，我們即著手做好接茬準備工作。在接茬時，對刑釋解教在監(jiān)、所的表現狀況和家庭狀況進行詳細的記錄，為以后開展安置幫教工作帶給資料、打基礎；二是及時家訪。歸正人員回家后，村幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進行家訪，及時掌握其思想動態(tài)，并動員其家人共同做好思想轉化工作；三是及時簽訂幫教職責書。同有關村和家庭簽訂四方協(xié)作幫教職責書，進一步明確幫教雙方的權利與義務；四是及時進行法制教育。透過贈送法律常識讀本、組織學習法律知識等途徑，開展多種形式的法制教育，促使他們遵紀守法；五是及時制定和落實幫教措施。根據各人的不一樣狀況，制定針對性的幫扶計劃，落實幫扶措施。使他們能夠自食其力，成為對社會有用之人。
（二）把好安置關。主要采取五種安置形式：一是回鄉(xiāng)安置。對家住農村的“回歸”人員，由村一級幫教小組具體負責落實林山股權分配，讓他們有同等的待遇。二是工作安置。由于種種原因，一部分刑釋解教人員離開監(jiān)所后成了無家可歸的流浪漢。我們深知，這一部分的安置幫教工作開展如何，將直接影響整個工作的運行，如果放任不管，勢必會重新使他們走上犯罪的道路。鼓勵自謀職業(yè)。對一部分一時找不到工作的人員，盡量為他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們從事個體經營。
三、強化“三項管理”，杜絕刑釋解教人員的再犯罪。
作為一個特殊的群體，歸正人員的心態(tài)很不平穩(wěn)，存在過一天算一天的得過且過思想，為真正杜絕他們思想行為上的重復犯罪現象，我們在加強思想教育、化解消極心態(tài)和安置落實工作的基礎上，重視對這一部分人員的跟蹤監(jiān)督管理工作。
四、落實“四條措施”，提高刑釋解教人員自食其力的潛力。
難，發(fā)展生產缺乏資金的問題，許多村安置幫教工作小組主動與有關部門聯(lián)系，透過村扶持、個人墊借和出面擔保小額貸款等形式，用心扶持他們發(fā)展生產經營，自強自立。