創(chuàng)建省級文明單位自查報告（模板17篇）

    通過撰寫報告，我們可以總結(jié)和分析過去的工作、項目或研究，從中得出結(jié)論和建議。在撰寫報告之前，我們可以參考一些相關(guān)的范文或樣本，以幫助我們更好地把握寫作要點。閱讀這份報告可以幫助我們更好地理解行業(yè)的發(fā)展趨勢和挑戰(zhàn)。
    創(chuàng)建省級文明單位自查報告篇一
    根據(jù)市文明辦《關(guān)于復查和評選全國、省級、市級文明單位、文明村鎮(zhèn)和文明社區(qū)的通知》(青文明辦〔2015〕63號)精神，我局對近一年機關(guān)精神文明建設情況進行了檢查和總結(jié)?，F(xiàn)將我局精神文明建設創(chuàng)建工作主要開展情況報告如下：
    20xx-20xx年度，市鹽務局在市委市政府的正確領導下，認真學習貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，按照省級文明單位的標準，立足提高黨員干部群眾思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)，不斷深化群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，為我市創(chuàng)建"文明、和諧、幸福、宜居"的全國文明衛(wèi)生城市做出了應有的貢獻。
    我局黨委高度重視精神文明建設，始終堅持把創(chuàng)建和維護省級文明單位榮譽作為精神文明建設的重要抓手。
    一是組織機構(gòu)健全。局機關(guān)專門成立了文明單位創(chuàng)建工作領導小組，由機關(guān)黨委書記任組長，機關(guān)黨委專職副書記和組織人事處處長任副組長，在局精神文明建設工作領導小組的直接領導下，由局機關(guān)黨委具體負責開展創(chuàng)建工作，確保了文明單位創(chuàng)建工作的扎實有序開展。
    二是形成了一崗雙責、齊抓共管的創(chuàng)建工作格局。局機關(guān)黨委把文明單位創(chuàng)建工作列入日常工作的重要內(nèi)容，機關(guān)各支部負責人認真履行"一崗雙責"，既當好部門行政業(yè)務工作的第一責任人，又當好精神文明建設活動的第一責任人，切實形成了一級抓一級、層層抓落實和業(yè)務建設、精神文明建設工作兩手抓的工作格局。
    三是充分發(fā)揮機關(guān)黨建的文明引領作用，狠抓黨員隊伍建設。精神文明建設，從根本上說是隊伍建設，作為以黨員干部為主要構(gòu)成的局機關(guān)，黨員隊伍是精神文明建設的骨干力量和風向標，黨建工作是文明單位創(chuàng)建工作的重中之重。去年以來，我們圍繞和深化鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，立足貫徹落實中央八項規(guī)定和省市有關(guān)要求，狠抓機關(guān)黨的建設。年初，對機關(guān)黨委、機關(guān)工會進行了改選，對調(diào)整后的機關(guān)各支部領導班子進行了優(yōu)化配置；制定下發(fā)了《機關(guān)黨員理論學習計劃》，進一步加強了黨的十八大以來中央決策精神的宣講教育力度；創(chuàng)新黨課教育舉措，在堅持黨的主要領導上黨課的基礎上，把普通黨員納入授課體系，由每個支部承擔一個教育專題，每個教育專題分成3次黨課，由每個支部選派三名黨員輪流上黨課，支部書記必須至少上1次黨課，黨課形式由原來的讀書讀報改為多媒體課件，黨課內(nèi)容由原來的照本宣科改為談體會、講心得；年內(nèi)組織開展了1次黨建工作座談會，各支部書記暢談黨建工作心得，相互取長補短。
    結(jié)合我市精神文明建設工作的總體部署，近兩年，我局積極倡導文明風尚，切實加強思想道德建設，努力提高隊伍綜合素質(zhì)。
    一是廣泛開展了社會主義核心價值體系教育。先后組織開展了中國特色社會主義理論體系學習實踐活動、愛黨愛國教育活動、社會主義榮辱觀教育活動等多項社會主義核心價值體系學習教育活動。今年先后投入2萬余元為黨員干部購買了全國干部培訓教材等讀物，引導廣大黨員干部加強政治理論、思想道德和文化學習，堅定黨員干部的理想信念，提升黨員干部的道德觀念。開啟通了"文明青鹽"實名認證新浪官微，積極宣傳文明風尚，助力全市精神文明建設。
    二是積極參與全市"六項整治"活動。按照市委市政府的工作部署，我們積極響應市直機關(guān)工委、團市委、市精神文明委等單位號召，帶領干部職工積極參加"六項治理"活動，引導文明交通，清理衛(wèi)生死角，清除城市小廣告，努力創(chuàng)造和諧環(huán)境，與全市人民一道共建文明城市。去年以來全局干部職工主動放棄公休日參與"六項整治"活動累計達300余人次。在機關(guān)加大了監(jiān)督力度，嚴格落實《青島市控制吸煙條例》，真正形成了無煙環(huán)境。
    三是開展多種形式的愛黨愛國教育活動。根據(jù)市精神文明委《關(guān)于開展"我們的節(jié)日·清明"主題活動的通知》要求，為緬懷先人、先賢，引導黨員干部在慎終追遠、緬懷先輩的情懷中認知傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚傳統(tǒng)，增進黨員干部愛黨、愛國、愛社會主義的情感，清明節(jié)前夕我們組織機關(guān)黨員到瑯琊臺愛國主義教育基地開展主題紀念活動。黨員們登上瑯琊臺，遠眺云海中若隱若現(xiàn)的大珠山和湛藍的大海，祖國大好河山美輪美奐，壯闊雄偉；回望黃島區(qū)高樓大廈鱗次櫛比，工廠碼頭一派繁忙，經(jīng)濟發(fā)展蒸蒸日上；仰望秦始皇君臨天下雄姿，手撫徐福獻書群雕，感受著數(shù)千年文化血脈的源遠流長，歷史傳統(tǒng)的厚重深遠；為紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反侵略戰(zhàn)爭勝利70周年，我們先后組織機關(guān)黨員和局屬單位共青團工作骨干分別到平度抗戰(zhàn)紀念館和膠東革命烈士陵園，緬懷為國捐軀的抗戰(zhàn)先烈。
    四是積極開展豐富多彩的文體活動，營造良好文化氛圍。為增進團結(jié)，活躍氣氛，營造和諧積極的工作氛圍，我們開展了豐富多彩的文體活動。為慶祝中國共產(chǎn)黨94歲華誕，"七一"建黨節(jié)期間，組織機關(guān)黨員舉辦了一場別開生面的讀書交流會，參與交流的黨員把自己近期閱讀過的優(yōu)秀圖書，通過暢談心得的形式，推薦給全體機關(guān)黨員；根據(jù)《2015年全市機關(guān)建設工作要點》的部署，結(jié)合市機關(guān)建設工作領導小組辦公室和市直機關(guān)工委關(guān)于開展讀書薦書評書征文活動要求，我們在局機關(guān)黨員干部隊伍中開展了"讀書·薦書·評書"征文暨讀書演講活動，并向市直機關(guān)工委推薦征文2篇，較好地落實了全民閱讀、建設書香社會的要求，營造了機關(guān)讀書氛圍，夯實學習型機關(guān)建設基礎；還組織職工積極參加全省鹽業(yè)系統(tǒng)乒乓球比賽等活動，為營造和諧機關(guān)創(chuàng)造了良好條件。
    "鹽真情深"是青島鹽業(yè)人傾注真情和汗水打造的服務品牌，也是機關(guān)名牌，我們始終把維護"鹽真情深"名牌的知名度和美譽度作為維護省級文明單位形象和榮譽的重要內(nèi)容，圍繞品牌創(chuàng)建活動，堅持把打造"鹽真情深"服務品牌與學習型機關(guān)建設相結(jié)合，不斷提高機關(guān)人員文化素質(zhì)，不斷豐富品牌思想文化內(nèi)涵。為了讓"鹽真情深"品牌更加閃光，去年以來，我們把參加全市志愿服務、愛心助學、幫扶濟困、市容整治、軍民共建等活動作為經(jīng)常性文明創(chuàng)建工作常抓不懈，注重實效。機關(guān)副處以上干部繼續(xù)結(jié)對平度市明村鎮(zhèn)唐戈莊村開展一對一幫扶活動，累計為近30戶困難家庭捐款捐物超過7萬元；籌措資金60余萬元幫助唐戈莊村修建硬化出村公路1000米，為農(nóng)村群眾脫貧致富奠定了基礎；協(xié)助唐戈莊村建起了占地面積近萬平方米的社區(qū)服務中心和文化大院，豐富了鄉(xiāng)親們的業(yè)余文化生活；與92330部隊84分隊結(jié)成了軍民共建社會主義精神文明對子，"八一"建軍節(jié)期間送上了洗衣機等慰問品，激勵子弟兵為國防貢獻力量；帶領下屬企業(yè)開展"走千村、進萬戶、送健康"活動，把健康用鹽、科學選鹽的理念送進千家萬戶，讓島城市民更加切身感受到鹽業(yè)人"鹽真情深"所包含的對市民的殷殷真情。
    黨風廉政建設情況是衡量一個單位精神文明建設情況的重要指標。我局高度重視黨風廉政建設，去年以來進一步健全了懲防并舉的反腐機制，局黨委與13個基層黨組織簽定了黨風廉政建設責任書，局機關(guān)黨委也與機關(guān)支部簽訂了黨風廉政建設責任書，切實強化責任意識，確保反腐倡廉"一崗雙責"得到有效落實。嚴格落實《關(guān)于領導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，領導干部個人有關(guān)重大事項均進行了登記報告。嚴格落實中央八項規(guī)定和省市委有關(guān)要求，"三公"消費公開透明并實現(xiàn)了持續(xù)下降，"四風"現(xiàn)象得到了有效遏制。近年來，我局未發(fā)現(xiàn)任何違法違紀和違反中央八項規(guī)定的現(xiàn)象。
    我們始終堅持圍繞服務中心工作開展文明單位創(chuàng)建工作，把衡量單位文明創(chuàng)建工作成效的落腳點放在是否有效推進了業(yè)務建設上。去年以來，我局認真貫徹執(zhí)行市委市政府的總體工作部署,服從服務于全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，圍繞食鹽專營和鹽業(yè)行業(yè)管理，保障市場供應，加大監(jiān)管力度，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，較好地完成了各項職能任務。
    (一)履行部門職能，保質(zhì)保量地完成食鹽供應和儲備任務。我局時刻牢記市委市政府賦予市鹽務局的職能任務，不斷通過強化內(nèi)部管理、加強外部協(xié)調(diào)等措施，全力保障市場供應，為我市鹽產(chǎn)品工需民用提供了充分保障。為解決省內(nèi)廠家對青島企業(yè)特殊用鹽品種供應不足的問題，我局會同市發(fā)改委等有關(guān)部門專程到國家發(fā)改委爭取省外食鹽調(diào)撥計劃，為保供青島食品加工用鹽爭取了政策支持。作為最早建立食鹽政府儲備的城市，我局認真履行政府職責，切實做好食鹽應急儲備，始終保持小包裝食鹽4500噸、大包裝食鹽2000噸的政府儲備，并定期組織食鹽供應應急演練，確保青島食鹽市場供應充足，價格穩(wěn)定。
    (二)優(yōu)化鹽產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，滿足市民多層次需求。在反復調(diào)研、考察和論證的基礎上，我們對鹽產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進行了大幅調(diào)整，初步形成了以海藻碘鹽、低鈉海藻鹽、海晶無碘鹽為基礎鹽種，以竹鹽、澳洲湖鹽等高端鹽為引領，以中端健康鹽為輔助的食鹽產(chǎn)品市場結(jié)構(gòu)，極大地滿足了島城市民的多層次用鹽需求。
    (三)推行市場網(wǎng)格化監(jiān)管，鹽政管理更加規(guī)范高效。為實現(xiàn)對鹽業(yè)市場的長效化監(jiān)管，我局結(jié)合推行客戶經(jīng)理制，把巡查稽查、案件查處、銷售服務有機結(jié)合起來，逐步建立起"條塊結(jié)合、以塊為主、職責明確、綜合監(jiān)管"的管理模式，搭建起鹽業(yè)市場網(wǎng)格化監(jiān)管平臺，目前全市已有近1.7萬家用鹽企業(yè)和經(jīng)銷商納入了網(wǎng)格化監(jiān)管平臺。我局鹽業(yè)市場網(wǎng)格化監(jiān)管辦法被省鹽務局作為先進管理經(jīng)驗在全省鹽業(yè)系統(tǒng)推廣。
    (四)完善規(guī)章制度，加強國有資產(chǎn)監(jiān)管。我局對各項規(guī)章制度進行了梳理、修訂，特別是加強了對國有企業(yè)資產(chǎn)監(jiān)管、機關(guān)事業(yè)單位行政經(jīng)費開支等方面規(guī)章制度的完善，先后出臺了《國有企業(yè)固定資產(chǎn)處置補充規(guī)定》、《機關(guān)車輛及駕駛員管理暫行規(guī)定》等多項規(guī)章制度，并加強了財務監(jiān)管和內(nèi)部審計工作，嚴防國有資產(chǎn)流失和涉貪涉腐違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
    綜合以上自查情況，我局在維護省級文明單位榮譽方面的工作是卓有成效的，達到了省級文明單位標準，請予復核通過為盼!
    創(chuàng)建省級文明單位自查報告篇二
    xxx鎮(zhèn)是長江三峽試驗壩---中央直屬陸水水庫樞紐工程庫區(qū)移民集中安置墾區(qū)，是全國較早整體搬遷、集中安置的移民建制鎮(zhèn)，xxx省僅有的兩個移民建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，距三國古戰(zhàn)場遺址僅一公里。全鎮(zhèn)版土面積32平方公里，轄6個自然村，40個村民小組，總戶數(shù)2963戶，人口11278人，現(xiàn)有耕地面積24139畝，山林4275畝，先后獲得了全國綠化集體、xxx省“文明村鎮(zhèn)”、xxx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)“十面紅旗”、“先進基層黨組織”、“法治單位”、xxx市“紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等多項榮譽。
    近年來，xxx鎮(zhèn)以黨的十八大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以創(chuàng)建四化協(xié)調(diào)發(fā)展的全省科學發(fā)展示范鎮(zhèn)為目標，以六大提升工程為載體，在大力推動經(jīng)濟建設、實現(xiàn)“富民強鎮(zhèn)”目標的同時，充分發(fā)揮文明創(chuàng)建的獨特作用，堅持“創(chuàng)特色、樹品牌”的工作思路，始終把文明創(chuàng)建工作作為黨委政府的一項長期而重要的中心工作來抓，不斷凝聚合力，創(chuàng)新載體，促進五個文明統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，為加快xxx鎮(zhèn)科學發(fā)展、跨越式發(fā)展提供了強勁的發(fā)展動力，營造了文明和諧的社會環(huán)境。
    “思想是行動的先導”，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府一直高度重視農(nóng)村文明創(chuàng)建工作，著力找準文明創(chuàng)建與經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的結(jié)合點，把文明創(chuàng)建安在心上、抓在手上，舉全鎮(zhèn)之力，不斷夯實思想基礎，凝聚發(fā)展正能量。
    一是重點加強文明創(chuàng)建領導力量，組建“文明xxx”創(chuàng)建工作專班，包村聯(lián)戶，組織農(nóng)民參加各類文明活動，力爭在農(nóng)村文明創(chuàng)建上有新舉措、新成績、新亮點。
    二是大力創(chuàng)建“學習型黨組織”，扎實開展“理論學習年”活動，連續(xù)三年組織人員結(jié)合農(nóng)村工作實際編印《xxx鎮(zhèn)干部學習手冊》，全鎮(zhèn)黨員干部自覺刻苦學習，大會小會書記隨時“考”問，用科學理論和文化知識武裝頭腦，帶動文明創(chuàng)建，提高工作水平。
    三是以建設美麗鄉(xiāng)村為契機，各村結(jié)合本村實際制定彩噴宣傳標語張貼在村內(nèi)醒目處，街道兩旁的潔白墻體上，精心設計了固定的漫畫式文明宣傳內(nèi)容，圖文并茂，可學易懂，形成了獨樹一幟的文化墻?！段拿鞴s》、《村規(guī)民約》、平安建設、婚育文明、“十星”創(chuàng)建內(nèi)容等。同時，鎮(zhèn)政府連續(xù)兩年把xxx鎮(zhèn)農(nóng)民文化活動的照片和文明公約、黨委政府給群眾的拜年信制作成新年日歷，送給家家戶戶，大受農(nóng)民朋友熱捧，在全鎮(zhèn)上下營造了濃厚的文明創(chuàng)建氛圍。
    完善的陣地平臺是農(nóng)村文明建設服務基層群眾的重要窗口和基礎。一方面利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化服務中心現(xiàn)有活動資源，依托各村黨員群眾服務中心優(yōu)質(zhì)資源，按需要，講質(zhì)量，集中建好文化活動小廣場，把農(nóng)家書屋、閱覽室、文化娛樂室、多功能活動室、戶外休閑廣場整合在一起，確保老百姓開展業(yè)余文化活動有場地、有配套設施，成為村民們的社交中心。同時，不斷完善各村乒乓球臺、籃球架等文化體育設施和健身器材，真正讓文化陣地“用起來、動起來、活起來”。另一方面堅持市鎮(zhèn)村三級聯(lián)動，通過“三下鄉(xiāng)”、流動文藝舞臺、城鄉(xiāng)文化聯(lián)誼活動、電子書屋等，拓寬文化服務平臺，豐富農(nóng)村精神文明建設陣地。臘里山村在全鎮(zhèn)率先建起能容納上千人集會聚餐的村民文化中心，功能齊全，免費為村民操辦紅白喜事提供場地設施，用先進文化占領民俗陣地，老百姓親切地稱之為“臘里山的大會堂”。
    加強農(nóng)村文明創(chuàng)建工作隊伍的培養(yǎng)，是繁榮基層文化領域的一項基礎工程、戰(zhàn)略工程。我鎮(zhèn)一直致力于打造一支具有堅定政治立場、廣博文化知識、崇高職業(yè)精神、過硬工作本領的基層精神文明宣傳文化工作隊伍。
    一是堅持用人所長，注重在鎮(zhèn)村年輕干部里選拔培養(yǎng)宣傳文化人才，結(jié)合我鎮(zhèn)五大工程創(chuàng)建宣傳工作分線設立宣傳員，鼓勵大家深入一線、深入田間地頭挖掘正能量，全鎮(zhèn)宣傳思想文化工作的覆蓋面和宣傳力度明顯增強。
    二是注重加強對人才的培養(yǎng)，積極推薦年輕干部參加省市新聞通訊員培訓，通過舉辦各類政治理論培訓班和開展主題實踐活動，不斷提高思想政治水平和各項業(yè)務素質(zhì)，強力“孵化”優(yōu)秀人才。
    三是充分發(fā)揮基層文化帶頭人的作用，積極成立藝術(shù)社團，廣泛動員群眾參與文化體育活動。每當夜幕降臨，歡快的廣場舞音樂如約響起，村里的婦女們就會自發(fā)組織在村文化廣場里跳舞，成為了xxx夜間一道獨特的風景。全鎮(zhèn)現(xiàn)已成立喜慶鑼鼓隊、廣場舞隊、太極拳隊等多家藝術(shù)團隊，進一步充實了農(nóng)村文化藝術(shù)人才隊伍建設。
    隨著新農(nóng)村建設的不斷加強，農(nóng)民對精神文化層面的需求和參與文化活動的熱情也逐漸高漲，為了滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，我們立足于從群眾需求出發(fā)，充分發(fā)揮群眾主體作用，不斷挖掘新主題，推出新載體，引導農(nóng)民群眾積極主動參與農(nóng)村文明創(chuàng)建工作，實現(xiàn)從“看客”到“主角”的華麗轉(zhuǎn)身，開創(chuàng)了農(nóng)村文明創(chuàng)建工作的新局面。
    一是大力開展“清潔家園人人參與”村莊環(huán)境整治行動。以創(chuàng)建“美麗村莊”、“文明新村”為目標，引導群眾自覺參與到村莊環(huán)境整治活動中來，突出“兩清、兩建、兩創(chuàng)、兩化”工作重點，結(jié)合自身實際，精心謀劃，創(chuàng)新形式，切實念好“九字經(jīng)”，做到“十個一”，投資15萬元完成了原糧貿(mào)公司至鎮(zhèn)政府段街道綠化、美化、亮化建設，全鎮(zhèn)發(fā)放公開信2722封、倡議書2500份、明白卡2769張，制作彩噴宣傳標語35條、路燈宣傳牌239個，清運處理垃圾1500多車，添置垃圾桶812個、垃圾車及小型轉(zhuǎn)運車15臺，落實了村保潔員長效保潔機制，村莊環(huán)境明顯改善。
    二是持續(xù)開展“沐浴書香放飛夢想”全民閱讀活動，規(guī)范各村黨員群眾服務中心日常值班制，依托農(nóng)家書屋，在各村設立全民閱讀點，認真開展全民閱讀進村組、進農(nóng)家活動，引導農(nóng)民在家門口能暢游書海，增進知識。同時，利用農(nóng)村黨支部遠程教育中心，組織農(nóng)民觀看政治、經(jīng)濟、文化、科技、軍事等宣傳片、專家講座，開闊農(nóng)民視野，增長見識。
    三是廣泛開展“十星級文明戶”創(chuàng)建工作。我鎮(zhèn)緊緊圍繞“深化文明創(chuàng)建、建設幸福家園”活動主題，加強組織領導，營造濃厚氛圍，堅持“以創(chuàng)促評、以評帶建”，迅速在全鎮(zhèn)上下掀起了“十星”創(chuàng)建工作的新熱潮，切實提升了群眾的文明意識和責任意識。
    四是緊緊圍繞“新農(nóng)民、新生活、新風尚”活動主題，連續(xù)多年成功舉辦新農(nóng)民文化藝術(shù)節(jié)，給群眾搭建表演的平臺，讓群眾擁有自我表現(xiàn)的舞臺。活動組織上，群眾是主人，自導自編，自覺參與；節(jié)會內(nèi)容上，貼近農(nóng)村，群眾喜聞樂見。廣場舞、腰鼓舞比賽，歌唱幸福柳山、春聯(lián)創(chuàng)作、乒乓球比賽、自行車慢騎、二人綁腿接力、十字繡創(chuàng)作展示等十幾種老百姓喜聞樂見的賽事形式，每年吸引近400名農(nóng)民參加表演、幾千名鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親觀看，真正成為老百姓自己的節(jié)日。不僅滿足了農(nóng)民群眾多層次、多方面的精神文化需求，更重要的是在全鎮(zhèn)上下形成了健康文明、和諧美好的農(nóng)村文化新風尚。
    如今，新農(nóng)民文化藝術(shù)節(jié)已成為全鎮(zhèn)老百姓每年業(yè)余生活中的一大文化盛事，成為擦亮xxx鎮(zhèn)文明創(chuàng)建工程的文化品牌，改變了群眾的精神面貌，提高了群眾的文明素養(yǎng)，營造了xxx政通人和的良好氛圍。五是連續(xù)三年攜手華中師范大學開展共建新農(nóng)村暑期實踐活動。學生黨員們充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，立足實際，結(jié)合“博蕊、博睿、博愛”的“三博計劃”，扎實開展“我的中國夢”主題教育實踐、關(guān)愛留守兒童流動花朵夏令營、農(nóng)村文化墻建設、文藝匯演等一系列暑期實踐活動，為社會主義新農(nóng)村建設編織了一抹亮麗的風景線。被華中師范大學授予“黨員國情學習與實踐基地”，標志著共建活動將步入長期化、常態(tài)化、長效化。
    20xx年5月3日，市文明辦組織人員對我鎮(zhèn)創(chuàng)建省級文明鎮(zhèn)進行現(xiàn)場測評打分。在現(xiàn)場測評中也發(fā)現(xiàn)了我鎮(zhèn)工作的不足。
    一是鎮(zhèn)區(qū)建筑立面比較整潔，但有少許政策宣傳橫幅有破損；
    二是柳福路有少許坑洼積水；
    二是已與市交通局聯(lián)系，對柳福路面進行重新修補刷黑，徹底解決路面坑洼積水問題；
    四是積極與市文體廣新局等文化部門溝通，并組織鎮(zhèn)文體中心加大免費下村送戲力度，確保群眾享有豐富的精神文化生活。
    另外對照文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)測評標準，有點需要作出說明：
    二是我鎮(zhèn)無上網(wǎng)服務場所；
    三是由于原有的辦事窗口已無法滿足群眾的需求，鎮(zhèn)便民服務中心已進入招投標程序，預計年內(nèi)可施工完成。
    創(chuàng)建省級文明單位自查報告篇三
    威海市文明委：
    近年來，我局在威海市委、市政府、市文明委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧海事平安海事為目標，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以加強職業(yè)道德建設、規(guī)范執(zhí)法行為、樹立行業(yè)新風為重點，以隊伍建設為根本，以提高干部職工隊伍的綜合素質(zhì)和服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力為著力點，切實加強組織領導，積極探索建立長效機制，深入開展群眾性的文明創(chuàng)建活動，使文明建設活動深入人心，整個活動呈現(xiàn)出連續(xù)性強、成效顯著、群眾和社會認可的突出特點，全局的三個文明建設也形成相互促進，同步提高的局面。保持了威海海上交通安全形勢穩(wěn)定，為轄區(qū)以港興市戰(zhàn)略目標的逐步實施做出了應有的貢獻。按照有關(guān)申報省級文明單位的相關(guān)要求，對創(chuàng)建工作進行了認真的自查，認為我局已經(jīng)具備了申報省級文明單位的條件，現(xiàn)將自查情況報告如下：
    一、加強組織領導，保證創(chuàng)建活動成效。
    作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到年初有部署、年中有推進、年底有檢查，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門具體指導、各單位部門齊抓共管具體落實、廣大干部職工積極參與的領導體制和工作機制，為文明單位建設提供了強有力的組織保證。
    二是完善文明創(chuàng)建制度機制。多年的工作體會使我們深深的認識到文明創(chuàng)建活動是一項長期的系統(tǒng)工程，必須有健全的制度、完善的機制、科學的管理，才能保障創(chuàng)建活動健康持久地開展。為此我局研究制定了《威海海事局精神文明創(chuàng)建活動工作規(guī)劃》等文件，用以指導和規(guī)范文明創(chuàng)建工作并推動全局精神文明建設活動向縱深發(fā)展，積極支持和鼓勵各單位部門創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動載體，使我局精神文明建設工作取得了明顯成效。我局先后被評為全國海事系統(tǒng)文明達標單位、全國海事系統(tǒng)文明執(zhí)法示范窗口、全國直屬海事系統(tǒng)先進集體、山東海事局先進單位、全省口岸系統(tǒng)文明共建先進單位、山東省共建文明口岸先進單位，連續(xù)六?年保持市級文明單位榮譽稱號，我局石島海事處、龍眼海事處、南港海事處被命名山東省共建精神文明口岸先進單位，威海北港海事處連續(xù)兩屆被命名為山東省口岸文明示范窗口，局通航處命名為威海市直機關(guān)文明科室，局船舶處被威海市團市委授予威海市青年文明號，黨政主要領導多次被評為山東海事系統(tǒng)模范帶頭人、五好班長。
    三是完善文明創(chuàng)建監(jiān)督機制。定期組織對各單位部門文明創(chuàng)建工作進行檢查指導。在全市10余家相關(guān)單位聘請了行風社會監(jiān)督員，定期召開座談會虛心聽取他們對行風、廉政建設等方面的意見和建議，深入執(zhí)法一線進行明查暗訪。通過設立舉報電話和舉報箱以及發(fā)放征求意見表等形式主動接受社會監(jiān)督，廣泛收集群眾意見和建議，不斷改進工作方法提高服務水平，保持了建局以來行政執(zhí)法零舉報，海事形象和社會滿意度逐年提高。
    二、加強思想教育，提高道德修養(yǎng)。
    廣大干部職工是精神文明建設活動的參與者、實踐者和行為主體，我們在推進文明單位、文明行業(yè)、文明窗口等系列創(chuàng)建活動的過程中，按照樹立社會主義榮辱觀和加強政風行風建設的要求，每年均根據(jù)工作計劃研究制定《理論學習計劃》，充分發(fā)揮黨委理論中心組在全局政治思想教育中的核心和輻射作用，組織開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領的宣傳教育，認真學習《公民道德建設實施綱要》、《海事執(zhí)法人員守則》、《交通部海事局關(guān)于進一步規(guī)范執(zhí)法行為加強行風建設的六項措施、八項紀律》等，切實加強對干部職工的職業(yè)道德、職業(yè)精神、服務技能的培養(yǎng)和提高，通過開展群眾性的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，學振超技術(shù)大練兵活動，學剛毅精神、做剛毅式的海事人活動等，引導干部職工加強日常思想道德建設，提高個人修養(yǎng)，學禮儀、守道德、除陋習，不斷夯實精神文明建設的群眾基礎。結(jié)合工作，大力宣揚愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻為主要內(nèi)容的公民基本道德規(guī)范;深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，積極參與慈心一日捐、扶殘濟困、無償獻血、希望工程、志愿服務、見義勇為、尊老愛幼、保護環(huán)境等社會公益活動。幾年來，我局積極參加扶貧救困活動,認真開展四聯(lián)一包活動，為聯(lián)系村、聯(lián)系學校提供幫扶款物近10萬元，無償獻血30多人次，在威海市委、市政府倡導的愛心捐助、慈心一日捐等活動中，全局干部職工先后捐款10余萬元。
    三、創(chuàng)新活動載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)容。
    精神文明建設是一個與時俱進不斷創(chuàng)新的系統(tǒng)工程，我們始終立足于船舶適航、船員適任、安全暢通、有效監(jiān)管、優(yōu)質(zhì)服務的總目標和建設一支政治堅定、作風優(yōu)良、自覺奉獻、業(yè)務精湛的海事執(zhí)法隊伍為根本任務，緊緊圍繞爭創(chuàng)省級文明單位這條主線貼近基層、貼近群眾不斷探索創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動新的載體。
    煤油運輸船舶一路綠燈，暢通無阻。
    --為配合威海南港新區(qū)碼頭三、四期建設項目的順利實施，根據(jù)工程施工建設進程，結(jié)合海事監(jiān)管職責，局主管和分管領導，多次深入施工現(xiàn)場指導安全作業(yè)，及時就安全方面提出合理化建議，為工程建設的順利進行創(chuàng)造了有利條件。
    --為妥善做好鮮銷船船舶、及船員管理的關(guān)系理順工作，按照國家交通部、農(nóng)業(yè)部的相關(guān)要求，先后組織開展了10余期鮮銷船船員知識更新等培訓，完成了轄區(qū)漁業(yè)銷鮮船舶證書的換發(fā)，保證了國際航行鮮銷船舶的安全營運，為轄區(qū)水產(chǎn)品外銷、創(chuàng)匯營造有利條件。
    --為保證威海市以港興市,實現(xiàn)海上交通環(huán)境可持續(xù)發(fā)展、提升威海市對外形象,促進經(jīng)濟快速發(fā)展,我們本著既監(jiān)督又服務的態(tài)度,積極參加了威海劉公島空中客車建設項目、威海三大造船基地建設、榮成俚島港、好當家港的對外開放等重點涉海項目的論證,提出了合理化建議，并積極著手編制《威海市沿海通航環(huán)境總體規(guī)劃》，為威海轄區(qū)以港口為中心的口岸經(jīng)濟的快速發(fā)展、港口總體規(guī)劃的科學化進程作出了應有的貢獻。
    務軟件;完成了威海灣cctv信號資源的整合，實現(xiàn)了對威海灣海上交通秩序的實時監(jiān)控;威海vts的建設已經(jīng)通過工可審批，為進一步提高海事監(jiān)管信息化、現(xiàn)代化奠定了良好基礎。
    服務手段的更新、便民措施的實現(xiàn)，更進一步充實和豐富了文明創(chuàng)建活動的載體，也為創(chuàng)建省級文明單位增添了合力。
    四、改善基礎設施，加強環(huán)境建設。
    輪功邪教活動發(fā)生，社會治安、工作生活秩序良好;二是改善執(zhí)法環(huán)境。在各執(zhí)法窗口制作政務公開欄，制作明白紙公開辦事程序，在辦公場所設置醒目的單位名牌，懸掛海事局徽;購置了一大批海事執(zhí)法車輛和船艇，對實現(xiàn)流動執(zhí)法、增強應急反應能力提供了有力支持。為適應經(jīng)濟社會高速發(fā)展給海事提出的新要求，進一步加快了數(shù)字海事信息化建設步伐，主要海事管理工作基本實現(xiàn)了微機管理，海事辦公自動化系統(tǒng)已全面運行。船舶管理、船員管理、通航管理、事故應急管理等業(yè)務系統(tǒng)全面推廣應用，船舶登記信息、海船船員證書信息數(shù)據(jù)庫基本建成，船舶一卡通工程全面推廣應用;海事電子政務建設初見成效，危險品申報實現(xiàn)了網(wǎng)絡申報和網(wǎng)上審批;建設了威海海事局互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站，向社會發(fā)布船舶、船員、通航環(huán)境、相關(guān)法規(guī)等海事管理信息，為社會公眾和管理相對人提供了及時、便捷的信息服務。
    五、加強黨風廉政建設工作，保障主業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
    在日常工作中，我局始終把黨風行風廉政建設放在全局工作的重要位置，堅持與行政、業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起總結(jié)。局領導班子帶頭學習和貫徹上級紀檢監(jiān)察工作會議精神，認真落實一崗雙責，自覺遵守廉潔從政的若干規(guī)定，時刻做到自重、自省、自警、自勵，實行了有獎舉報和《海事行政執(zhí)法意見反饋卡》等制度，有效防止了不廉潔行為和現(xiàn)象的發(fā)生。
    認真開展了治理商業(yè)賄賂專項工作，著重抓住基礎設施建設、重大設備、物資采購、設備修購等領域、海事行政審批許可、基層海事執(zhí)法人員現(xiàn)場執(zhí)法等容易滋生商業(yè)賄賂行為的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極開展內(nèi)部自查自糾，取得良好效果。xx年以來，先后開展了以為民、務實、清廉為主題的廉政教育月活動，做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人主題教育等，組織黨員干部觀看了警示教育片，開展了學唱廉政歌曲，撰寫廉政建設論文、學習心得，征集廉政警語和黨章及黨紀條規(guī)知識測試等活動，進一步強化了廉潔自律意識，增強反腐倡廉的緊迫感和責任感，形成了廉政教育的濃厚氛圍。
    六、近年來開展文明創(chuàng)建活動的主要收獲。
    多年來，我局按照寓監(jiān)管于服務當中，服務人民、奉獻社會的基本要求，切實做到四個結(jié)合，不斷推動文明創(chuàng)建工作的健康發(fā)展。
    展做出了積極的貢獻。二是為打造旅游城市保駕護航，認真做好旅游船舶及客船、客滾運輸船等涉及旅游項目的安全監(jiān)管工作，努力打造威海-劉公島、威海-大連安全、暢通、文明航線積極推動威海-韓國安全、暢通、文明航線建設步伐。三是切實抓好事故應急處置能力建設，促進海洋生態(tài)環(huán)境的優(yōu)化，采取積極防備的方針，在威海威海洋石油碼頭和石島新港建設了兩座溢油應急設備庫，有效提升了轄區(qū)溢油應急處置能力，在澇臺河陸源油污染的清理工作中及時、有效地發(fā)揮了作用，挽回了大量的經(jīng)濟損失，在關(guān)鍵時刻發(fā)揮出了關(guān)鍵作用，多次在不同場合受理市委、市政府領導的贊揚。
    二是與提高職工隊伍素質(zhì)結(jié)合起來。思想道德建設是促進人的全面發(fā)展的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)，也是創(chuàng)建活動的基礎性工程。為此，我們始終把創(chuàng)建活動與提高領導干部思想政治和執(zhí)政能力建設、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、群眾性的道德實踐活動載體有機地結(jié)合起來，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，形成了全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。目前我局海事行政執(zhí)法人員全部達到大專以上文化程度。
    三是與促進行風建設緊密結(jié)合。海事工作是直接面向社會的窗口行業(yè)，行風狀況直接反映出文明創(chuàng)建工作的水平，影響到黨和政府在人民群眾中的形象，影響文明創(chuàng)建工作的成效。我們認真落實領導班子三重一大和領導干部四個不準的要求，在抓廉政制度建設的同時充分利用治理商業(yè)賄賂、開展廉政宣傳教育月等有力時機開展警示教育，針對當前在行風建設中出現(xiàn)的熱點和群眾反映突出的問題采取有力措施限期整改，全局執(zhí)法人員能自覺接受社會監(jiān)督，無吃、拿、卡、要現(xiàn)象，沒有發(fā)生一起行政復議和行政訴訟案件。
    四是與管理年活動和推行質(zhì)量管理體系緊密結(jié)合。結(jié)合規(guī)范管理年活動和質(zhì)量管理體系要求將文明創(chuàng)建各項標準逐條分解到職工的行為規(guī)范和崗位工作標準中去，通過制度規(guī)范管理，將文明創(chuàng)建工作由檢查達標型逐步轉(zhuǎn)化為每個職工、每個崗位的自覺行動，上升到工作中的一種追求和一種境界，推動文明創(chuàng)建工作向長效達標型發(fā)展。
    近年來，我們在文明創(chuàng)建工作中進行了一些有益探索，也取得了一些成績，通過自查，認為已經(jīng)達到了省級文明單位的創(chuàng)建標準，現(xiàn)申請上級文明委對我局進行考核驗收。
    創(chuàng)建省級文明單位自查報告篇四
    根據(jù)縣精神文明建設指導委員會辦公室《開展全縣各級文明單位、文明村、文明社區(qū)年度復查的通知》文件要求，縣審計局結(jié)合本單位實際，對照《昭通市文明單位創(chuàng)建管理辦法》,認真開展了省級文明單位年度復查工作?，F(xiàn)將的創(chuàng)建工作情況自查報告如下：
    加強創(chuàng)建工作領導，落實創(chuàng)建措施。
    計工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，確保審計監(jiān)督職責的有效履行。始終堅持“一把手”負總責、創(chuàng)建工作班子抓協(xié)調(diào)、各股室抓落實的組織機制。成立了由局長任組長、副局長任副組長、股室負責人齊參與的精神文明建設小組，黨政婦工緊密結(jié)合，齊抓共管，做到了一級抓一級，層層抓落實。研究制定了《縣審計局—10文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃和《縣審計局文明創(chuàng)建工作實施方案》。同時，把精神文明建設同審計業(yè)務工作一同作為年度目標任務納入《審計工作目標管理責任書》，一同決策部署，一同督辦落實，一同檢查考核。
    二、加強機關(guān)建設，提高創(chuàng)建水平。
    建立完善相關(guān)制度，強化內(nèi)部管理。
    核制度;廉政建設類工作制度，如“審計組廉政建設責任制度”等;業(yè)務工作方面建立了審計組長負責制、三級復核制等制度的基礎上，進一步建立完善了有關(guān)制度。一是建立完善了考核獎懲機制，制定了《縣優(yōu)秀審計項目評選辦法》和《縣審計局信息宣傳工作考核獎懲辦法》;完善了審計工作目標管理責任書，將所有工作都納入責任書，年終對股室和人員進行考核。二是結(jié)合審計實際，研究擬定出縣審計局實施“云審工程”具體方案,為審計局的全面科學發(fā)展明確了任務和措施。并抓好各項制度貫徹執(zhí)行情況的檢查考核。通過科學規(guī)范的工作制度和考核工作體系，激發(fā)了全局同志干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
    加強干部職工的教育培訓，提高素質(zhì)能力。
    作的協(xié)調(diào)發(fā)展，收到了良好的效果。
    二是結(jié)合單位實際，主要采取以自學為主，自學和集中學習相結(jié)合，參與具體業(yè)務現(xiàn)場學習，以及送出去等多種方式開展學習培訓。通過學習培訓，強化了黨員干部隊伍的宗旨觀念和服務意識，提高了黨員干部隊伍的政治思想素質(zhì)和業(yè)務工作水平。
    三是加強干部職工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等思想道德教育，通過出專欄、印發(fā)宣傳資料等多種形式，在廣大干部職工中倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，形成知榮辱、講正氣、促和諧的風尚，形成男女平等、尊老愛幼、扶貧濟困、禮讓寬容的人際關(guān)系，養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公的職業(yè)道德，為創(chuàng)建工作的順利開展提供了有力的思想保證。
    加強黨風廉政建設，從源頭提高監(jiān)督服務質(zhì)量。
    一是強化學習教育。組織干部職工學習黨風廉政建設相關(guān)規(guī)定和審計“八。
    不準”等審計紀律制度，觀看法制教育片《馬背上的法庭》、廉政警示教育片《高墻悲歌》，學習了反面案例《縣問責辦關(guān)于顧坤、王順德同志行政問責的通報》、《昭通市審計局關(guān)于高明同志違反審計“八不準”紀律的通報》。通過學習教育與宣傳，使全體干部職工充分認識到黨風廉政建設的重要性，從而統(tǒng)一了思想，提高了認識。
    二是強化審計工作紀律。審計組每次在進點前，不僅要學習和熟悉相關(guān)的審計業(yè)務，而且還要組織學習有關(guān)的審計工作紀律和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，時刻繃緊反腐敗這根弦，拒腐防變。工作中，嚴守審計工作紀律，把住思想和道德底線，做到不該去的地方不去，不該做的事不做，不該說的話不說，努力做到勤政廉政，維護好審計機關(guān)在人民群眾中的形象，努力提高審計公信力。
    認真遵守審計紀律，工作中對審計情況必須做到完整記錄，如實反映，如實匯報，不隱瞞實情，不避重就輕;對審計查出的問題，必須實事求是地進行處理，做到處理處罰客觀公正恰當。否則，如經(jīng)反映屬實有違上述情況的人員，將嚴肅處理。
    三、豐富創(chuàng)建載體，塑造審計良好形象。
    一是開展獻愛心送溫暖等活動。如春節(jié)開展慰問掛鉤村困難群眾活動，送去慰問金1000元;6月在職工中開展“愛心包裹”捐贈活動，共捐1000元;9月在職工中開展“普九”鞏固提高捐資助學活動，共捐余元。
    二是開展扶貧掛鉤幫扶活動。開展對掛鉤村百千萬幫扶工程結(jié)對幫扶效益情況入戶調(diào)查，并投入經(jīng)費6000余元幫助解決竹苗款和工作經(jīng)費開展移民掛鉤幫扶入戶調(diào)查工作。
    三是組織開展各種有益的文娛活動和公益活動，陶冶情操，促進職工身。
    心健康。如開展義務獻血、職工體檢、三八節(jié)郊游、支部活動和工會釣魚活動等。
    四、履行職能強服務，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。
    縣審計局按照“依法、程序、質(zhì)量、文明”的要求積極開展審計監(jiān)督服務工作。截止10月，縣審計局共完成審計及審計調(diào)查項目17個，協(xié)助上級審計機關(guān)開展審計項目7個，參與縣上相關(guān)工作監(jiān)督檢查多項。共查出違規(guī)違紀金額4597萬元，其中違規(guī)金額269萬元，管理不規(guī)范金額4328萬元。審計決定處理處罰金額256萬元，其中上繳財政187萬元，歸還原渠道資金8萬元，調(diào)帳處理61萬元。提交審計報告17篇，提出審計建議36條,被審單位采納19條。通過各項審計業(yè)務工作的開展，使審計在維護地方經(jīng)濟秩序，嚴肅財經(jīng)法紀，促進科學發(fā)展，構(gòu)建和諧社會等方面發(fā)揮了重要作用。
    創(chuàng)建文明單位是加強機關(guān)建設的長期有效活動。在我局的創(chuàng)建工作中，還存在著許多不足，比如審計業(yè)務工作與文明創(chuàng)建工作還結(jié)合得不夠好，工作力度還有待加大;創(chuàng)建活動的形式還不夠靈活多樣;一些基礎性工作還有待進一步地完善和改進。因此，我們將認真總結(jié)經(jīng)驗，虛心學習先進，采取有效措施，進一步鞏固市級審計文明行業(yè)、省級文明單位的創(chuàng)建成果。
    創(chuàng)建省級文明單位自查報告篇五
    近年來，市財政局文明單位創(chuàng)建工作，在各級文明委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，緊緊圍繞財政中心工作，以提高干部職工思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)、樹立行業(yè)新風為目標，采取得力措施，選準活動載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，突出工作重點，與時俱進，真抓實干，將文明單位創(chuàng)建工作貫穿于財政工作始終，形成了精神文明建設與物質(zhì)文明、政治文明、生態(tài)文明互促互進的良好局面。
    一、擺正位置，組織領導堅強有力。
    局領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，把實現(xiàn)財政快速發(fā)展、科學發(fā)展作為最大的政治，樹立了“興一方財政，富一方百姓，促一方建設”的政治意識、責任意識和大局意識。正確處理精神文明建設與物質(zhì)文明、政治文明、生態(tài)文明建設的關(guān)系，把文明單位創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，保證了文明單位創(chuàng)建工作的順利開展和活動成效。
    （一）班子自身建設過硬。局領導班子能按照“政治堅定，開拓創(chuàng)新，團結(jié)實干，紀律嚴明”的要求，狠抓自身建設，不斷提高整體素質(zhì)和科學決策水平，不斷增強領導班子的凝聚力、號召力和感染力，始終做到了團結(jié)和諧，昂揚向上，務實進取，高效廉潔。能夠認真貫徹黨的路線、方針、政策和市委、市政府的決策部署；堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領財政工作，做到了立黨為公，執(zhí)政為民，科學理財；堅持解放思想，開拓創(chuàng)新，廉潔勤政。局黨組始終模范帶頭，把自身學習放在突出位置，嚴格落實黨組中心組學習制度，局黨組中心組連年被市委評為“先進中心學習組”。堅持民主集中制原則，建立完善了黨組議事規(guī)則，凡事關(guān)全局大事要事都嚴格通過黨組會議集體討論決定，做到了議事民主化，決策科學化。堅持政務公開，局務公開，用完善的財政管理和服務監(jiān)督體制機制促進財政改革與發(fā)展的順利進行，有效保證了全市財政工作按照科學發(fā)展觀的要求健康發(fā)展。
    （二）創(chuàng)建工作領導到位。局領導班子高度重視文明創(chuàng)建工作，始終把文明創(chuàng)建工作作為促進財政改革與發(fā)展的平臺，作為加強作風建設、提高工作效能的平臺，作為優(yōu)化服務環(huán)境的平臺，努力為財政事業(yè)健康發(fā)展提供重要保證。堅持一把手親自抓，主管領導經(jīng)常抓，不斷加強對文明創(chuàng)建工作的組織領導，堅持做到了文明創(chuàng)建工作與財政業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核、同獎懲。文明創(chuàng)建經(jīng)費列入年度預算，給予全力保障，為創(chuàng)建工作順利開展提供大力支持。及時調(diào)整補充文明創(chuàng)建工作領導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，配齊配強德才兼?zhèn)涞膶＜媛毴藛T。機關(guān)各科室都明確文明聯(lián)絡員，處級單位設立文明辦并指定文明專干，為創(chuàng)建工作提供了重要的組織保證和物質(zhì)保障。
    （三）創(chuàng)建工作目標明確，責任落實。近年來，我局文明創(chuàng)建工作，按照“鞏固、完善、深化、提高、突破”的總體要求，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，與時俱進，務實創(chuàng)新，始終把文明創(chuàng)建擺在重要位置，加強思想道德教育，扎實開展群眾性文明創(chuàng)建活動，加強內(nèi)部管理，提高服務水平，擴大創(chuàng)建活動覆蓋面，不斷提升創(chuàng)建新級次。注重結(jié)合自身工作實際，制定文明單位創(chuàng)建的總體目標和年度規(guī)劃，做到總體有目標，年度有計劃，季度有安排，月月有活動，切實保證了創(chuàng)建工作有計劃、有步驟地開展。同時，注重文明檔案等軟件建設，高度重視精神文明建設和業(yè)務工作的資料積累，建好各種臺帳，及時收集資料，加強文檔管理。特別是去年，我們對近幾年應有的資料逐項進行分解歸類、查漏補缺、整理裝訂，達到了齊全、規(guī)范、完好、美觀的標準，為文明創(chuàng)建集累了寶貴的經(jīng)驗和財富。創(chuàng)建活動中，全局各單位特別是創(chuàng)建工作職能單位都積極發(fā)揮作用，負起創(chuàng)建責任，在創(chuàng)建工作中形成了團結(jié)一致，目標牽引，既有分工，又有合作的工作格局：局文明辦負責文明創(chuàng)建規(guī)劃，工作計劃，組織協(xié)調(diào)和檢查落實，加強對上溝通和對下協(xié)調(diào)。局辦公室負責硬件建設，抓好正常工作秩序的維護，搞好辦公區(qū)和家屬區(qū)的社會治安綜合治理和文明小區(qū)建設。人事教育科負責抓好干部職工隊伍的日常管理、教育培訓及工作紀律、工作業(yè)績的考評。紀檢監(jiān)察室負責抓好行風建設，效能建設及黨風廉政建設。機關(guān)黨委負責抓好黨員的日常教育管理和全局理論學習及思想政治工作，抓好基層黨組織建設和全局文明細胞創(chuàng)建。信息中心負責配合全局做好文明創(chuàng)建和思想、政治、業(yè)務的宣傳工作。工、青、婦等群團組織，發(fā)揮各自優(yōu)勢，按照各自章程，積極投身文明創(chuàng)建活動、主動開展工作。同時，我們把文明單位創(chuàng)建活動當作提升單位形象和隊伍素質(zhì)，優(yōu)化財政服務發(fā)展環(huán)境的重要舉措，加強領導，精心組織，加大宣傳，擴大影響，強化督查，確保實效，在全局形成了創(chuàng)建工作人人有義務、人人有責任、人人關(guān)心創(chuàng)建、人人參與創(chuàng)建的濃厚氛圍。
    二、服務中心，業(yè)務工作成績顯著近年來，我們堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領財政改革與發(fā)展，緊緊圍繞市委、市政府決策部署和各項財政目標任務，以支持全市經(jīng)濟發(fā)展為中心，以創(chuàng)建文明單位為抓手，解放思想，開拓創(chuàng)新，真抓實干，財政收支年年邁大步，年年有突破，不斷開創(chuàng)南陽財政發(fā)展的新局面。2005年全市財政一般預算收入完成28.8億元，2006年完成36.6億元，2007年完成44.8億元，2008年完成51.3億元，年均增長21％。2005年全市財政支出完成76.9億元，2006年支出109.6億元，2007年支出139.2億元，2008年支出163.2億元，年均增長28.5％。尤其是在當前面臨國際金融危機日益嚴峻的新形勢下，全體干部職工不畏艱難、同心同德、頑強拼搏、共克時艱，以飽滿的熱情和勇于戰(zhàn)勝艱難險阻的戰(zhàn)斗姿態(tài)，戰(zhàn)危機、保增長，截止6月底已高標準實現(xiàn)了“雙過半”。全市財政事業(yè)健康發(fā)展和財政職能的有效發(fā)揮，為南陽的經(jīng)濟、社會發(fā)展做出了積極貢獻。
    （一）培育財源，支持經(jīng)濟社會發(fā)展。堅持把培育財源和支持經(jīng)濟建設放在首位，通過積極爭取工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、國債轉(zhuǎn)貸、補助等項目資金，靈活運用政策、資金、服務等方式，支持南棉、新棉、鴨電、蒲電、天冠、金冠等一批重點企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級；安排大量資金支持全市“工業(yè)發(fā)動機”計劃，重點支持了普康藥業(yè)、金光數(shù)顯、多晶硅等一批重點骨干企業(yè)，使財政收入逐步實現(xiàn)較穩(wěn)定可靠的來源。投入資金重點加快市龍升工業(yè)園區(qū)、溧河生態(tài)工業(yè)園區(qū)、西峽生態(tài)工業(yè)園區(qū)、新野紡織工業(yè)園區(qū)和優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品基地建設；保障伏牛山世界地質(zhì)公園申報和生態(tài)旅游公路建設、內(nèi)鄉(xiāng)寶天曼等景區(qū)基礎設施建設，支持我市優(yōu)秀旅游城市的創(chuàng)建，有效培育了新的經(jīng)濟增長點。
    （二）優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高財政保障能力。堅持把調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)、建立有保有壓的支出機制作為提高保障能力的重要手段。不斷完善財政統(tǒng)發(fā)工資制度，確保工資足額按時發(fā)放；教師工資發(fā)放標準不斷提高，拖欠工資問題得到有效解決。支持改善辦公辦案經(jīng)費支出，努力保證政權(quán)建設的資金需要，提高基層政法機關(guān)辦公辦案條件，促進“平安南陽”建設。不斷加大對社會保障和就業(yè)的支持力度，強烈推進企業(yè)職工養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌工作，確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不斷擴大醫(yī)療保障覆蓋面；注重加大就業(yè)扶持力度，使大批下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)；大力支持新建、改擴建鄉(xiāng)村敬老院，提高農(nóng)村五保供養(yǎng)標準和集中供養(yǎng)率，有力改善了社會弱勢群體的生產(chǎn)生活條件，保障了社會大局穩(wěn)定。
    （三）關(guān)注民生，加大惠民政策落實力度。堅持把優(yōu)化居住環(huán)境、保障民生放在突出位置，在預算編制和支出安排上重點傾斜。重點支持了白河大橋、張衡東路、車站北路、仲景北路等市政重點項目建設和內(nèi)河治理、城市綠化、美化、亮化工程。把支持“三農(nóng)”作為財政工作重點，加大財政支農(nóng)投入力度，不折不扣落實各項惠農(nóng)政策，支持改善農(nóng)村生活條件，大力發(fā)展農(nóng)村社會事業(yè)，積極推進農(nóng)村綜合改革，有效改善了農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。完善城鄉(xiāng)低保制度和農(nóng)村五保戶供養(yǎng)制度,建立了覆蓋城鄉(xiāng)的社保體系；爭取農(nóng)綜開發(fā)、財政扶貧等項目資金，增加農(nóng)村基礎設施和公益事業(yè)的投入，支持中小型水庫加固、河道防汛、農(nóng)田水利等項目建設；支持“村村通”公路建設工程和農(nóng)村人口飲水安全工程。全面實施農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革，嚴格落實“兩免一補”政策；全面推行新農(nóng)合制度，支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設，使人民群眾充分享受到經(jīng)濟發(fā)展的成果。
    （四）創(chuàng)新機制，提升科學理財水平。堅持把創(chuàng)新作為提高財政管理水平的重要途徑，不斷提高財政部門的科學理財水平。深化部門預算改革，全面推進政府收支分類；推進國庫管理制度改革，提高財政資金撥付時效性和安全性；建立非稅收入微機網(wǎng)絡化監(jiān)管系統(tǒng)，有效實施了“收繳分離，財政統(tǒng)管”；建立政府投資評審工作機制，實現(xiàn)預算管理關(guān)口前移；完善政府采購預算編制，規(guī)范政府采購行為，政府采購規(guī)模不斷擴大、效率逐步提高;建章立制，促進行政事業(yè)國有資產(chǎn)規(guī)范管理；完善農(nóng)村稅費改革，實施“鄉(xiāng)財縣管”“村賬鄉(xiāng)監(jiān)”;實行財稅監(jiān)督檢查“六統(tǒng)一”，規(guī)范執(zhí)法行為，實現(xiàn)監(jiān)督方式由事后監(jiān)督向事前、事中、事后全過程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。
    三、激活載體，創(chuàng)建活動扎實有效。
    緊緊抓住文明單位創(chuàng)建這一載體，堅持不懈地從全面提高干部職工思想道德和科學文化素質(zhì)入手，以豐富“文明細胞”創(chuàng)建為主要內(nèi)容，不斷深化創(chuàng)建內(nèi)涵，擴大創(chuàng)建外延，有效形成了濃厚的創(chuàng)建氛圍、規(guī)范的創(chuàng)建工作運行機制，提升了創(chuàng)建工作級次。
    （一）加強思想道德建設。堅持把教育人、引導人、鞭策人、鼓舞人作為創(chuàng)建文明單位的根本任務來抓。堅持把學習貫徹落實鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀作為武裝干部職工頭腦、提高覺悟、鼓舞斗志、奮發(fā)有為的根本任務常抓不懈，常學常新。堅持不懈地開展以“權(quán)力觀”教育為重點的世界觀、人生觀、價值觀教育，引導干部職工解決好“權(quán)力歸屬”、“權(quán)力規(guī)范”和“官本位”等方面的問題；大力開展“一法兩條例”貫徹落實，不斷增強法規(guī)意識和依法行政的自覺性；深入開展社會主義榮辱觀教育，以“八榮八恥”為基本內(nèi)容，引導干部職工明辨是非、識別真假、認清榮辱；經(jīng)常組織學習和實踐社會主義核心價值理論體系，不斷增強構(gòu)建社會主義和諧社會的責任感、使命感和投身社會實踐的自覺性。深入學習貫徹《公民道德實施綱要》，開展“雙萬”（道德規(guī)范進萬家，誠實守信萬里行）、“三理”（論理、心理、生理知識）、“三和”（鄰里和睦、家庭和美、人際和諧）活動，引導干部職工熱愛家鄉(xiāng)、團結(jié)互助、遵紀守法、崇尚科學、誠實守信，促使全局干部職工及家庭樹立公德意識、文明意識，立足本職，愛崗敬業(yè)，為保持部門蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣和構(gòu)建和諧財政奠定了堅實的思想基礎、開拓了實踐途徑。
    （二）深化“文明細胞”創(chuàng)建活動。以提高財政隊伍的整體業(yè)務水平和服務質(zhì)量、爭創(chuàng)最佳服務部門為目標，緊密聯(lián)系財政服務和財政改革的工作實際，不斷完善內(nèi)部管理運行機制，強化工作作風建設，提高工作效率。先后組織開展了“作風建設年”、“一個黨員一面旗”、“效能建設年”、“優(yōu)質(zhì)服務窗口”等活動，強化服務手段，規(guī)范服務機制，公開服務承諾，狠抓服務落實，努力拓寬財政服務處延，深化了服務內(nèi)涵。在此基礎上，不斷完善“文明個人、文明科室、文明家庭、文明樓院”等“文明細胞”評選標準和實施辦法，實施月賽季評、動態(tài)管理、年終表彰，極大地推動了文明細胞創(chuàng)建工作的深入開展，實現(xiàn)了把提高干部職工的文明道德素質(zhì)與單位文明整體程度有機結(jié)合，在全局逐步培養(yǎng)形成了講社會公德、在社會上做好公民，講職業(yè)道德、在單位做好職工，講家庭美德、在家庭做好成員的良好氛圍。
    （三）營造特色財政文化氛圍。以財政系統(tǒng)精神文明建設和構(gòu)建和諧機關(guān)為主體，以搭建和完善各類文明建設基礎設施平臺為依托，以弘揚時代精神、提高綜合素質(zhì)、樹立財政形象為目標，打造財政文化。工作中，把加強財政文化與提高干部職工理論水平、業(yè)務素質(zhì)、法紀觀念、文化素養(yǎng)結(jié)合起來，奠定財政文化建設的思想基礎；把加強財政文化建設與創(chuàng)新財政運行機制、開展文明細胞創(chuàng)建活動、組織為民實踐活動、開展文化體育活動結(jié)合起來，拓展財政文化宣傳渠道，搭建文化建設的發(fā)展平臺。全局各級組織注重運用多種形式的主題實踐活動來豐富干部職工的文化生活，用文明創(chuàng)建活動提升干部職工的文明程度。注重運用職工聯(lián)歡會、演講比賽、主題座談會和基層調(diào)研等形式，傳播和頌揚黨的強國富民政策，頌揚財政改革發(fā)展新成就，營造奮發(fā)向上、團結(jié)拼搏、開拓進取的財政新氣象。2006年創(chuàng)作編排的節(jié)目“快板舞”、《“十五”財政鑄輝煌》獲南陽市遠程教育節(jié)目評選特等獎，“歌伴舞”《財政之歌》獲優(yōu)秀獎。2007年與郵政部門聯(lián)合組織發(fā)行“送溫暖工程”郵政卡，教育和引導廣大干部職工樹立群眾觀念，關(guān)心群眾疾苦，倡導扶貧濟困?！?.12”汶川大地震的抗震救災中，在市級財政全力支持的同時，全局廣大干部職工心系災區(qū)，慷慨解囊，積極向災區(qū)捐款和交納特殊黨費共計88880元，在構(gòu)建和諧社會和倡導實踐社會主義核心價值體系中發(fā)揮積極作用。在“迎奧運、講文明、樹新風”主題活動中，大力開展實踐活動，獲市直組織的“迎奧運文明禮儀知識競賽”中筆試第一、現(xiàn)場競賽第三的好成績；“南陽供電杯”市直機關(guān)迎奧運體育活動月中，我局取得1個第一、1個第三和總分第四的好成績，展現(xiàn)了財政干部職工熱情迎奧運、文明我先行的精神風貌。
    （四）精神文明建設基本設施日益完善。我們始終高度重視文明單位創(chuàng)建的基本設施建設，努力為豐富干部職工業(yè)余文化生活開拓陣地、搭建平臺、創(chuàng)造積極條件。尤其是2006年搬遷新辦公樓和住宅區(qū)以來，自籌資金、加大投入，逐步建立完善宣傳教育陣地和文化活動陣地。一是先后建立了局文明創(chuàng)建專用辦公室、圖書閱覽室、局史榮譽室、多功能廳、干部職工文明學校、黨員教育室。建立完善了健身房、老干部活動室、籃球場、室外健身鍛煉場地和器材。二是在辦公院內(nèi)、辦公樓內(nèi)、住宅小區(qū)分別制作懸掛了《南陽市文明市民標準》、《南陽市市民文明公約》、《南陽市居民文明守則》、《中國公民國內(nèi)旅游文明行為公約》和以“財政文化”、“廉政文化”、文明創(chuàng)建名言佳句為主要內(nèi)容的宣傳標語、櫥窗、匾牌，營造了濃厚的宣傳輿論氛圍。三是對辦公院區(qū)、住宅小區(qū)分別進行了綠化、美化，超標準完成綠化覆蓋面積，為干部職工營造了優(yōu)美、舒適、和諧、溫馨的學習生活和工作環(huán)境，提供了干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為、健康娛樂、積極向上的良好條件。
    四、規(guī)范高效，管理規(guī)章制度健全。
    近年來，全局在始終保持思想認識、組織領導、創(chuàng)建規(guī)劃、組織保障、制度措施“五到位”的基礎上，在創(chuàng)新載體、狠抓細胞建設上嚴格做到了“六抓六促”，即：抓領導促機制，抓創(chuàng)建促業(yè)務，抓教育促素質(zhì)，抓規(guī)范促管理，抓載體促創(chuàng)建，抓治理促優(yōu)化，著重在抓細化、強內(nèi)功、上臺階上作文章。
    （一）理論學習制度落實。局黨組堅持“中心組”學習制度，以中國特色社會主義理論體系和財政經(jīng)濟知識為主要內(nèi)容，采取集中學習與個人自學相結(jié)合，專題輔導與搞好調(diào)研相結(jié)合，撰寫理論文章與集中交流提高相結(jié)合的辦法，有效提高了領導班子以團結(jié)務實、科學發(fā)展為核心的執(zhí)政理財能力。狠抓黨員隊伍“三會一課”和干部職工理論學習日制度的落實，按照“年度有計劃，每月有安排，每周有內(nèi)容”的要求，提高廣大黨員和干部職工的理論素養(yǎng)及業(yè)務水平。同時，持續(xù)開展了以“多讀書、讀好書”活動為主要內(nèi)容的建設“學習型”機關(guān)活動，有效地營造了組織安排學、領導帶頭學、人人自覺學的學習氛圍。為保證學習效果，注重在落實學習登記和督查制度上下功夫，建立述學評教制度，有效促進了學習教育“時間、人員、內(nèi)容、效果”四落實；持續(xù)不斷地開展系統(tǒng)的學習教育，促使財政干部隊伍綜合素質(zhì)和業(yè)務水平得到了不斷提高。
    （二）人事管理制度嚴格。堅持依靠好的機制造就人，依靠宣傳教育凝聚人，依靠優(yōu)化環(huán)境熏陶人，依靠落實制度約束人，依靠發(fā)揮組織作用管住人，突出“育、選、用、管”四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓好人事管理教育工作。堅持“凡進必考，公開公正”和“競爭上崗，擇優(yōu)使用”的用人機制，財政人事工作透明、公正、有序。規(guī)范辦公秩序，建立了機關(guān)管理和考勤制度。規(guī)范辦事程序，保證財政工作高效運轉(zhuǎn)、辦公秩序有條不紊。健全黨務管理、評先評優(yōu)、業(yè)務規(guī)范和崗位職責，推行《崗位目標責任制考核辦法》，嚴密組織，嚴格落實，獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性，在全局形成了風正氣順、務實重干、共謀發(fā)展的工作氛圍。
    （三）優(yōu)質(zhì)服務制度完善。不斷適應財政公共職能轉(zhuǎn)變，堅持以提高財政業(yè)務水平和服務質(zhì)量、爭創(chuàng)最佳服務部門為載體，進一步完善了財政管理機制和財政優(yōu)質(zhì)服務機制，抓住服務本質(zhì)，強化服務手段，規(guī)范服務程序，狠抓服務落實，進一步深化財政服務內(nèi)涵，拓寬了財政服務外延。先后進行了深化部門預算管理改革，建立了縣級預算審查機制和縣域經(jīng)濟發(fā)展專項資金監(jiān)管機制；狠抓政府收支分類和財政國庫管理制度改革，保證了財政資金高效運行。建立實施“先評審后預算，先評審后撥款”的投資評審機制。加大財政資金監(jiān)管力度，建立了事前、事中、事后相結(jié)合的財政監(jiān)督機制。在全面實施財政改革、提高財政運行質(zhì)量和服務水平的基礎上，逐步推行了以“陽光工程”、優(yōu)質(zhì)服務承諾、接受社會監(jiān)督為重點的制約機制。制定完善了“崗位責任制”，“服務承諾制”、“首問負責制”、“一次性告知制”、“限時辦結(jié)制”、“ab角頂崗制”、“否定報備制”、“效能過錯責任追究辦法”等優(yōu)質(zhì)服務機制。一系列服務機制的健全和完善，保證了資金效能和資金安全，增強了財政工作的透明度，提升了財政部門的服務質(zhì)量和工作效能。
    （四）綜合治理保障制度健全。不斷完善和發(fā)揮綜合治理機制制度作用，先后制定完善了《文明單位獎懲制度》、《物業(yè)管理制度》、《環(huán)境衛(wèi)生評比制度》、《干部職工管理制度》、《機關(guān)財務管理制度》、《車輛管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《節(jié)約用電用水制度》、《安全文明管理制度》、《消防安全制度》等機制制度，規(guī)范文明辦公，優(yōu)化辦公環(huán)境，加強后勤管理，打造安保屏障，有力促進了財政機關(guān)的全面建設，保證了財政中心工作的順利開展。
    五、建管并舉，環(huán)境面貌整潔優(yōu)美。
    積極開展“創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境，創(chuàng)優(yōu)良秩序，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務”活動，特別是以新遷辦公區(qū)和住宅區(qū)為契機，對所有區(qū)域進行了合理規(guī)化，達到了環(huán)境綠化、美化、凈化、亮化和秩序井然、氛圍和諧的效果。
    （一）綠化、凈化，環(huán)境面貌優(yōu)美。以“適度建設，重在管理”為原則，按照環(huán)境優(yōu)美、秩序井然的要求，加強辦公區(qū)和生活區(qū)的配套建設，不斷美化、綠化、優(yōu)化辦公生活環(huán)境。完善樓院管理機制，區(qū)分停車、休閑、文化等功能區(qū)，擴大綠化面積，維護綠化成果，落實衛(wèi)生責任和垃圾清理相關(guān)制度規(guī)定。大力開展愛國衛(wèi)生運動，引導干部職工從自身做起，消除不文明陋習，衛(wèi)生管理和環(huán)境整治制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化程度明顯提升，基本達到了“四無、五凈”的標準，即：無煙頭、無果皮、無痰跡和地面凈、墻壁凈、用具凈、頂棚凈、門窗凈。同時加大環(huán)境綠化、美化，目前，辦公及住宅區(qū)綠茵滿眼、綠樹成陰、藤葛繞廊、鳥語花香、四季常青、環(huán)境宜人，始終保持了省級衛(wèi)生先進單位的榮譽稱號。
    （二）美化、亮化，創(chuàng)建氛圍濃厚。為營造更加濃厚的文明創(chuàng)建氛圍，舍得在營造創(chuàng)建氛圍、優(yōu)化內(nèi)外環(huán)境和提升整體面貌上下氣力，努力把辦公區(qū)及家屬區(qū)妝扮成為“引領文明、啟發(fā)心靈、激勵斗志、鼓舞干勁”的宣傳教育陣地。對室外庭院，我們主要以設置創(chuàng)建相關(guān)宣傳標語，重大節(jié)日懸掛橫幅，設置文明創(chuàng)建櫥窗等方式，建立了濃厚的創(chuàng)建工作外部氛圍。對樓廳過道，主要采取以布掛精神文明、廉政文化、財政文化等宣傳教育標語及文明單位創(chuàng)建標準要求等，努力使之成為干部職工受教育啟發(fā)的聚光點，成為文明單位創(chuàng)建工作的閃亮點。
    （三）優(yōu)化、強化，服務環(huán)境良好。堅持經(jīng)常抓，抓經(jīng)常，反復抓，抓反復，以開展“效能建設年”、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務單位、民主評議政風行風為載體，以行政審批、行政執(zhí)法、資金撥付和服務窗口為依托，不斷修訂完善超前服務、規(guī)范服務、文明服務和特色服務的工作規(guī)范。目前，在財政系統(tǒng)基本形成了“主動服務、熱情服務、優(yōu)質(zhì)服務”的良好習慣和風氣。主動服務就是履職盡責、搞好服務，對涉及人民群眾切身利益，遲早要辦的事情，力爭主動辦、盡早辦；對不該辦不能辦的事，做到耐心解釋，講清道理；對該辦的事，要主動溝通去辦，不是等服務對象找上門再辦，更不能拖著不辦。熱情服務，就是轉(zhuǎn)變服務態(tài)度、規(guī)范服務行為，堅持做到“五個一”：即一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶敬客，一個時限承諾，一個滿意答復。優(yōu)質(zhì)服務，就是圍繞高效服務，切實做到靈活、準確、快捷，做到先立規(guī)矩后辦事，有了規(guī)矩好辦事，按照規(guī)矩辦好事。
    六、措施得力，治安秩序狀況良好。
    我們始終把加強社會治安綜合治理工作作為保障和促進全面發(fā)展的重要措施，以平安創(chuàng)建為重點，堅持打防結(jié)合、標本兼治的原則，加強領導，完善制度，強化監(jiān)督，多策并舉，保持了良好的治安秩序，保證了財政工作的順利開展。
    （一）機制完善，責任落實。在機構(gòu)健全、組織到位，制度健全、落實責任的同時，重點對機關(guān)值班、門衛(wèi)值班、監(jiān)控室值班制度進行了完善，使綜治工作有章可依，依法嚴治，從而增強了廣大職工安全意識，自覺服從和服務于安全防范工作。同時不惜人力、物力、財力，加大硬件建設投入，不斷強化平時機關(guān)值班和節(jié)假日值班檢查力度，確保各項制度落到實處。每年，局黨組都把“三個一”的要求落到實處，即“一把手工程”、“一個目標責任書”、“一個直接責任人”。并做到了責任明確，考核嚴格，獎懲兌現(xiàn)，把綜合治理工作成效例為考核機關(guān)科室（單位）有關(guān)責任人政績的重要內(nèi)容，作為晉職、晉級、入黨、評先評優(yōu)的主要依據(jù)，實行一票否決，有力地推動了全局綜合治理工作的健康開展。
    （二）搞好宣傳，齊抓共管。通過制定社會治安綜合治理工作規(guī)劃和學習教育計劃，把宣傳教育作為一項基礎性工作來抓。深入開展安全規(guī)定教育和法律法規(guī)知識學習，以提高干部職工的安全責任意識、防范意識和遵紀守法意識，并通過開展“文明市民”、“道德模范”、“文明窗口”、“安全文明單位”、“五好家庭”等評選活動，教育干部職工從小事做起，從自身做起，同一切不良傾向和違法行為作斗爭。同時通過板報、標語、廣播、內(nèi)網(wǎng)等途徑，向干部職工廣泛宣傳社會治安綜合治理的重要意義和相關(guān)知識，營造更加良好的共創(chuàng)共建氛圍。
    （三）措施得力，成績顯著。對要害部位，實行雙重檢查制度，采取定期不定期督查的方法，對機關(guān)值班、門衛(wèi)值班要害部位進行不間斷檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時排查處理；對監(jiān)控室采取分析登記制度；對財務室、機要室、檔案室等要害部位采取“三鐵一器”重要防范措施。保持了連續(xù)多年沒有發(fā)生嚴重問題和被盜等事件。充分發(fā)揮基層組織的調(diào)解作用，把影響穩(wěn)定的苗頭和不安全因素解決在萌芽狀態(tài)。保持了“無邪教單位”、計劃生育先進單位和維護安定先進單位的榮譽。
    總之，我局文明單位創(chuàng)建工作，在市委、市政府及、文明委的正確領導下，軟、硬件建設都有了進一步的提高，這是全局各級組織和全體干部職工共同努力的結(jié)果。但是我們也清醒地認識到，文明單位創(chuàng)建工作是一項經(jīng)常性、長期性的系統(tǒng)工程，有一個漸進提高的過程，需要長期的不懈努力。我們將以此次省級文明單位爭創(chuàng)連屆為契機，進一步解放思想，改進作風，激活創(chuàng)建載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，在實現(xiàn)省級文明單位連屆成功的同時，不斷強化和提升全局全系統(tǒng)整體文明程度，為我市財政事業(yè)健康發(fā)展和建設富強美好和諧新南陽的偉大實踐中做出新的更大的貢獻。
    局精神文明建設領導小組。
    二00九年六月三十日。
    近年來，在上級文明委的精心指導下，湯陰縣財政局對照省級文明單位標準，從加強班子建設、提高工作質(zhì)量、開展創(chuàng)建活動、落實規(guī)章制度、整治環(huán)境衛(wèi)生、強化治安秩序六個方面入手，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的原則，強調(diào)“以人為本，文明至上”這一主題，不斷提高全系統(tǒng)干部職工的整體文明素質(zhì)，為經(jīng)濟建設和改革開放提供精神動力和思想保證，有力促進了各項財政工作的開展。2010年，湯陰縣地方財政一般預算收入完成28798萬元，為年初預算的125.7%，同比增長39.5%，居全市首位，財政一般預算收入、稅收收入增速在全省縣（市）排名均位列第二，受到市財政局的通報表彰。
    一、領導重視，創(chuàng)建工作擺上重要日程2010年以來，全局上下攜手聯(lián)動，齊抓共管，文明創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出全方位、多層次、有計劃、有步驟、總體推進的良好態(tài)勢。
    1.組織領導到位。該局成立了由一把手負責的文明創(chuàng)建工作領導小組，成立了辦公室，明確專門領導和專職人員負責，建立了一把手親自抓，分管局長專門抓，辦公室具體抓，其他股室配合抓，一級抓一級，層層抓落實的文明創(chuàng)建工作機制，對創(chuàng)建活動進行組織、規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)和管理。為了掌握文明創(chuàng)建活動的全貌和動態(tài)，該局建立了信息反饋制度，做到“四個隨時”，即情況隨時掌握、經(jīng)驗隨時推廣、問題隨時解決、管理隨時到位，以此推動了文明創(chuàng)建工作的順利開展。
    2.目標措施到位。在創(chuàng)建活動中，結(jié)合財政工作的特點，年初將創(chuàng)建工作列入局機關(guān)《工作目標責任制》進行考核，制定規(guī)劃、明確目標、強化措施，努力探索和建立一套規(guī)范化的運行機制。每年都將創(chuàng)建工作與各項財政業(yè)務工作同規(guī)劃、同部署、同落實、同考核、同總結(jié)、同表彰。實行“一崗雙責”，落實領導崗位責任制，縣局同各股室、基層財政所簽訂了文明創(chuàng)建目標責任狀，并細化考核內(nèi)容。同時，還制定了形式多樣的獎懲兌現(xiàn)辦法，使文明創(chuàng)建工作有規(guī)章可循、有標準可依、有目標可創(chuàng)。
    3.檢查監(jiān)督到位。局領導經(jīng)常深入到各股室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅所跟蹤調(diào)查了解文明創(chuàng)建工作開展情況，做到勤督促、嚴檢查，對衛(wèi)生環(huán)境較差、創(chuàng)建工作滑坡的，及時提出批評，督促整改，對創(chuàng)建積極的單位予以表彰，推廣其好的經(jīng)驗和做法，提高了大家對創(chuàng)建工作的積極性和自覺性。目前10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所中1個為市級文明單位、9個為縣級文明單位，財政系統(tǒng)繼續(xù)保持“縣級文明系統(tǒng)”的榮譽稱號。
    4.爭取支持指導到位。該局在創(chuàng)建活動中，注重加強與縣文明辦的聯(lián)系，主動匯報創(chuàng)建情況，積極爭取幫助和支持，按照規(guī)范化要求開展創(chuàng)建工作，有的放矢地解決創(chuàng)建工作中的具體問題。在年度復查中，注重聽取市、縣文明委領導的建議和意見，認真抓好整改和落實?？h文明辦有關(guān)領導多次蒞臨財政局指導工作，從創(chuàng)建意識、環(huán)境衛(wèi)生、檔案資料、活動載體、隊伍建設等多方面提出了許多寶貴的意見，保證了該局創(chuàng)建活動的健康發(fā)展和創(chuàng)建進度的順利實現(xiàn)。
    二、精心組織，周密安排，創(chuàng)建活動扎實豐富。
    在創(chuàng)建工作中，該局按照文明創(chuàng)建“重在建設”的方針，堅持以人為本，緊緊圍繞財政工作的中心任務，開展各具特色的文明創(chuàng)建活動。
    1.抓班子，保文明單位創(chuàng)建有主心骨。局領導班子高度重視精神文明創(chuàng)建工作，將其納入全局重要工作日程。每季度召開一次創(chuàng)建文明單位專題會議，每周例會都要點到文明單位創(chuàng)建工作，每次全體會議都要強調(diào)文明創(chuàng)建工作。領導班子成員樹立整體意識和大局意識，堅持集中議事原則，對重大決策集體研究，廣泛開展批評和自我批評，主動接受群眾監(jiān)督，并適時征求干部職工意見，充分調(diào)動參與決策、參與管理的積極性。在中層干部提拔中，堅持公開、公正、公平的原則，實行競爭上崗，擇優(yōu)選用。由于領導班子團結(jié)進取，干部職工齊心協(xié)力，促進了各項財政工作的開展。
    2.抓學習，保文明單位創(chuàng)建有新思路?？h財政局結(jié)合湯陰縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城和局文明單位換屆實際，組織全體干部職工學習加強精神文明建設的有關(guān)文件，進一步增強創(chuàng)建意識，樹立人人有責的思想。加強時事政治學習，完善中心組學習制度，豐富學習內(nèi)容，增強領導班子總攬全局工作的執(zhí)行力和決策力。2010年上半年，先后邀請縣委黨校、縣政府法制辦、縣監(jiān)察局、縣司法局等的專家到局里講解公民道德、黨性修養(yǎng)、行政執(zhí)法、創(chuàng)先爭優(yōu)、廉政準則等知識，提高了全體干部職工的法律、法制意識，開拓了同志們的視野，也增強了同志們創(chuàng)建文明單位的信心和決心。
    3.抓廉政，保文明單位創(chuàng)建工作健康發(fā)展。財政部門是經(jīng)濟管理的綜合部門，在分配和再分配過程中發(fā)揮重要作用。因此，抓好廉政建設意義特別重大。在創(chuàng)建過程中，該局把創(chuàng)建工作與完善廉政建設制度結(jié)合起來，注重三個文明一起抓，成果一起要，統(tǒng)籌安排，認真處理工作中的一些熱點問題，掌握度量，守關(guān)把口，確保創(chuàng)建目標的平穩(wěn)、順利實現(xiàn)。
    4.抓載體，保文明單位創(chuàng)建形式多樣。一是深入開展主題教育。2010年以來，該局先后開展了實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、“五型”機關(guān)創(chuàng)評、作風建設年等活動。在活動中，堅持高起點、高標準、高質(zhì)量，注重超前謀劃，活化學習方式，營造輿論氛圍，狠抓督促落實，著力構(gòu)建長效工作機制，有力地促進了活動的順利開展。
    二是開展學習型機關(guān)創(chuàng)建活動。積極開展“爭創(chuàng)學習型黨組織，爭當學習型黨員活動”，印發(fā)了有關(guān)文件，為干部職工提供學習空間和資金保障，通過學習培訓、競賽比武、考核驗收等多種形式，不斷提高干部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務技能，增強了競爭意識、進取意識和為機關(guān)、為基層、為群眾服務的本領。
    三是開展思想道德教育活動。認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，通過聘請有關(guān)專家講解公民道德、文明禮儀知識，增強干部職工職業(yè)道德意識。加強機關(guān)文化建設，制作了多個思想道德和文明禮儀知識宣傳櫥窗。購置了2000多冊圖書，豐富職工業(yè)余文化生活。開展“三學三比”活動，即學政治、學政策、學業(yè)務，比團結(jié)、比廉潔、比奉獻，從而在干部職工中形成了堅強的凝聚力、向心力，促進了各項工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一、高效運轉(zhuǎn)。
    四是開展“送溫暖，獻愛心”結(jié)對幫扶活動。2010年，為農(nóng)村貧困學生、農(nóng)村獨生子女戶和特困戶送去慰問金1600元，并資助1名貧困大學生學費3000元。開展“清潔家園”活動，積極為結(jié)對幫扶村爭取資金，用于修建鄉(xiāng)村道路、設立圖書室、文化大院、新型農(nóng)村超市等，掀起了清潔、美化、綠化家園的熱潮。開展了“情系玉樹，大愛無疆”捐款活動，全系統(tǒng)干部職工為地震災區(qū)群眾捐款5700余元。
    五是開展未成年人教育活動。成立了關(guān)心下一代工作領導小組，發(fā)動機關(guān)離退休干部、老黨員等關(guān)心少年兒童教育工作的熱心人參與到機關(guān)青少年教育工作中來。利用播放電教片、出黑板報、聽講座、發(fā)放宣傳資料等形式，對青少年進行法律、法規(guī)及禁毒和預防艾滋病的宣傳教育，增強他們對社會的鑒別力。大力開展《未成年人保護法》、《河南省未成年人保護條例》宣傳教育活動，教育廣大未成年人知法、懂法、守法。為每個股室訂閱了《中國火炬》雜志，積極開展了公民道德建設、“愛心獻春蕾”、“知榮辱、樹新風、促和諧”親子攜手同行等主題活動。近年來，該縣婦聯(lián)、工會、共青團、關(guān)工委等部門先后分配給財政局16個貧困農(nóng)村學生對口幫扶指標，在每年春節(jié)，春季和秋季開學時，局領導都要到學生家里送上慰問金、學習用品和年貨，使他們愉快地學習和生活。該局關(guān)心和重視下一代工作的事跡被中央關(guān)工委報道，并被市文明辦、市關(guān)工委等部門表彰。
    六是開展文明細胞建設活動。2010年以來，該局結(jié)合實際，開展了一系列的文明創(chuàng)建活動，進一步拓展了創(chuàng)建范圍，深化了創(chuàng)建內(nèi)容。開展了爭創(chuàng)文明股室、文明單位，爭做文明職工、文明市民的創(chuàng)建活動，評選文明股室、文明個人、文明家庭、敬老好兒女，年終進行表彰；開展了社區(qū)文明創(chuàng)建行動，先后參加了防汛抗洪、扶貧攻堅、結(jié)對幫困、慰問貧困戶、為災區(qū)人民獻愛心、希望工程捐款等活動，熱心支持社會公益事業(yè)，把文明創(chuàng)建延伸到了社會的方方面面；開展多種形式的軍民聯(lián)歡活動，與縣武裝部簽訂了軍民共建協(xié)議，每年“八一”時與縣消防大隊、武警中隊進行聯(lián)歡，增進了軍民友誼；狠抓崗位練兵，在系統(tǒng)內(nèi)開展了“抓、達、上”活動，即抓基礎、達標準、上臺階，同時開展會計基礎規(guī)范化管理活動，對所有記賬人員進行考核，提升工作質(zhì)量；狠抓技術(shù)比武，每年都組織一次會計電算化、微機操作比賽，每兩年舉辦一次全縣會計知識競賽，評標兵選能手，激發(fā)全體同志“業(yè)務爭第一，工作創(chuàng)一流”的積極性；加強文明市民學校建設，以思想道德教育為核心，以爭做文明市民為主線，以提高干部職工的文明素質(zhì)為目的，大力開展政治理論及業(yè)務培訓，局領導親自備課、授課，努力辦好市民學校；開展“兩轉(zhuǎn)兩提”活動，狠抓作風建設，倡導“給人一副好面容、見人一口文明話、待人一杯熱心茶、與人一個美環(huán)境、為人辦事一個樣”的“五個一”文明服務，開展了“依法行政、勤政廉政、樹文明新風”問卷調(diào)查活動，廣泛征集社會各界對財政部門的工作作風、服務態(tài)度、工作效率、干部素質(zhì)等方面的意見，促進了全局的行風建設和廉政建設；開展文體活動，利用“七一”、“十一”、春節(jié)等節(jié)日舉辦演講比賽、有獎征文、機關(guān)運動會，活躍了機關(guān)氣氛，增強了干部體質(zhì)。清明節(jié)組織黨團員參觀烈士陵園、重溫入黨誓詞，進行革命傳統(tǒng)教育，激發(fā)了干部職工創(chuàng)建文明單位的自覺性；開展創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作，劃分了衛(wèi)生打掃區(qū)域，建立了值日檢查登記表、曝光臺，加強對責任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生督導，對車輛亂停亂放進行整治，實行定時巡邏清掃衛(wèi)生等措施，責任區(qū)環(huán)境保持了凈齊美，被縣創(chuàng)衛(wèi)辦授予“流動紅旗”；開展了效能建設活動，加強對窗口服務單位的管理，提升服務質(zhì)量，局國庫支付中心先后被授予安陽市財政系統(tǒng)先進集體、安陽市青年文明號、三八紅旗崗、巾幗文明示范崗等稱號，行政便民服務中心財政窗口被授予省級優(yōu)質(zhì)服務集體。
    5.抓投入，保文明單位創(chuàng)建工作順利實現(xiàn)。該局在財政困難的情況下，想盡辦法擠出資金，保證用于文明創(chuàng)建宣傳和必要的硬件建設。每年安排一定資金對現(xiàn)有辦公樓進行維修，對機關(guān)內(nèi)部設施進行改建，種植了花草、苗木，進行美化綠化；制作了十多個固定櫥窗和宣傳版面，建成了文明知識宣傳長廊；充實了閱覽室圖書，增添了體育器材，健全完善了文明創(chuàng)建活動的檔案資料、圖片管理。同時做到愛護干部、關(guān)心干部，設立了貧困職工子女就學基金、組織全體干部進行體檢，并對工作中、生活中存在的問題及時解決，為干部職工創(chuàng)建了一個良好的工作生活環(huán)境。近年來，該局先后被授予全省愛國衛(wèi)生先進單位、全省五五普法和依法治理先進集體、全市先進基層黨組織、全市平安建設、信訪工作先進單位等稱號，連續(xù)多年被縣委、縣政府授予綜合先進單位稱號。
    創(chuàng)建省級文明單位自查報告篇六
    龍都街道土墻社區(qū)位于諸城市三里莊水庫西側(cè)，遠望常山、馬耳山風景區(qū)，風景秀麗，交通便利。社區(qū)內(nèi)轄6個行政村，轄區(qū)面積3平方公里，1300戶，4300口人，中共黨員186名。社區(qū)服務中心辦公面積達1800平方米，建有3200平方米的文體活動廣場，辦公設施齊全，配備了電話、電腦、led顯示屏等辦公設備；社區(qū)服務中心內(nèi)設有社區(qū)警務、醫(yī)療衛(wèi)生等7個服務站室和一個綜合服務廳，室外有宣傳欄、健身活動器材等，并積極組織開展豐富多彩的精神文化活動。在各級領導的重視和社區(qū)廣大居民的支持下，社區(qū)的精神文明工作取得了較好成績。
    在社區(qū)成立之初，我們對照《山東省省級文明社區(qū)考核標準（試行）》開展了一系列精神文明創(chuàng)建活動，進一步提升社區(qū)居民的文明程度。創(chuàng)建文明社區(qū)精神文明建設，是提升居民文明素質(zhì)和社區(qū)文明程度、凈化社會環(huán)境的重要途徑，也是我們社區(qū)工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我們主要做了以下幾項工作：
    一是加強宣傳教育，增強社區(qū)居民的文明意識。我們先后組織開展了《文明市民公約》、法律法規(guī)，健康衛(wèi)生科技知識等方面的宣傳教育。使大家明確“社區(qū)是我家，創(chuàng)建靠大家”，增強社區(qū)群眾建好文明社區(qū)的責任感，從而做到自我教育，自我管理，共創(chuàng)共建。
    二是加大對社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的管理力度。采取分片包干的辦法，轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生責任到人，社區(qū)負責組織領導和監(jiān)督，并加大對亂設攤、亂搭建、亂張貼、亂倒垃圾等違章行為的監(jiān)督管理和處罰力度。在此基礎上，綠化、美化社區(qū)環(huán)境，社區(qū)內(nèi)見縫插綠，把綠化從室外向室內(nèi)延伸，做到“樹成林、草成茵、綠滿地、花飄香”，營造整潔干凈的社區(qū)環(huán)境。
    群眾文化需求的趨向和文化參與意識日益強烈的情況，積極引導社區(qū)文化的公益性、群眾性，以共建為紐帶，發(fā)揮社區(qū)資源共享優(yōu)勢，建立了圖書閱覽室、電子閱覽室、黨員遠程教育播看室、文體活動室；利用雙休日、節(jié)假日，舉辦貼近群眾生活、喜聞樂見的各類培訓、聯(lián)歡會等，開展多種形式的體育活動，豐富社區(qū)群眾文體生活，增強了社區(qū)的凝聚力，促進了社區(qū)精神文明水平的不斷提高。
    五是健全群防群治機制，營造安寧的社區(qū)環(huán)境。發(fā)動社區(qū)內(nèi)的單位和居民積極參與社區(qū)治安管理，協(xié)助社區(qū)警務室加強對出租房屋和外來人員的管理，開展夜間巡邏，進一步提高社區(qū)內(nèi)的社會治安綜合治理能力。對社區(qū)內(nèi)的單位和居民開展法制宣傳教育，做好預防青少年違法犯罪教育和全體居民的“四五”普法教育，做好民事糾紛調(diào)解工作，努力營造一個安寧的社區(qū)環(huán)境。
    創(chuàng)建省級文明單位自查報告篇七
    我局按照全市精神文明建設工作的安排部署，切實加強思想政治教育，提高干部職工綜合素質(zhì)，強化整改措施，有力地推進了我局的精神文明建設工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況自查匯報如下：
    一、堅持機制先行，夯實文明創(chuàng)建基礎。
    任組長的文明創(chuàng)建領導小組，形成了主要領導親自抓、分管領導靠前抓、職能處室具體抓、全局協(xié)調(diào)一致、系統(tǒng)上下聯(lián)動、干部人人參與的良好局面。二是強基固本，完善工作機制。根基深則枝葉茂。我們把完善制度作為文明創(chuàng)建工作的基礎工程，先后制定實施了xx等制度機制。各部門結(jié)合實際突出亮點，完善計劃部署。依靠制度的力量，從精神、行為、物態(tài)等方面，夯實文明創(chuàng)建工作基礎。三是強化監(jiān)督，健全保障機制。規(guī)矩之下成方圓。我們建立并逐年完善績效考核辦法，將文明創(chuàng)建與干部評優(yōu)評先、提拔使用掛鉤，把“軟指標”變?yōu)椤坝踩蝿铡薄６嗄陙?，開發(fā)區(qū)地稅局無違法、違紀現(xiàn)象發(fā)生。
    二、立足xx崗位，打造文明xx品牌。
    秉承“聚財為國，執(zhí)法為民”的宗旨，我們始終把文明創(chuàng)建融入工作全過程，從“實”做起，以“民”為重，全心全意服務納稅人，打通便民辦稅“最后一公里”，著力打造xx品牌。一是加強法制建設，打造依法行政品牌。制定完善領導干部學法制度、重大行政決策和重大事項法律咨詢制度、依法行政領導小組集體審議制度等各項制度，強化法治思維和法治方式引領，使依法行政有章可循，有合法合規(guī)論證保障。二是優(yōu)化納稅服務，打造便民辦稅品牌。認真落實xx，始終將納稅人的滿意度作為衡量納稅服務工作質(zhì)量的“試金石”，把提升納稅人稅法遵從度和滿意度作為一切工作的出發(fā)點和著力點。以優(yōu)惠政策落實為目標，充分利用微信公共賬號和稅企qq群等網(wǎng)絡媒介，以“便民辦稅春風行動”為載體，全面優(yōu)化提升納稅服務質(zhì)效。三是維護稅戶權(quán)益，打造征納和諧品牌。為了最大限度維護納稅人的合法權(quán)益，聯(lián)合社會各方組織，共建了權(quán)益保護組織。同時，我們設立了維權(quán)電話熱線，保障納稅人切實行使監(jiān)督權(quán)。
    三、履行社會責任，樹立文明機關(guān)形象。
    和專題。
    工作。
    會議等形式進行了貫徹落實。
    創(chuàng)建省級文明單位自查報告篇八
    20xx年以來，區(qū)委政法委在獲得第十屆(20xx-20xx年度)省級文明單位榮譽的鼓舞下，堅持以黨的十七屆人大、十七屆四中全會精神為指導，認真落實省、市、區(qū)文明委的工作部署，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮政法、綜治職能，認真履行職責，自覺堅持物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和社會建設一起抓，深入開展文明單位創(chuàng)建活動，有效地推動我區(qū)政法工作開展，政法綜治及平安建設工作取得突出成績，為我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。主要成績表現(xiàn)：一是獲得全國先進。2009年，城廂區(qū)被評為“2005—2008年度全國平安建設先進區(qū)區(qū)”；區(qū)委政法委副書記、區(qū)綜治辦主任林萬春被中央綜治委、中組部嘉獎；區(qū)委政法委被市委、市政府評為平安建設先進單位。二是獲得記功表彰。去年12月因在維護社會穩(wěn)定和建立多元化調(diào)解銜接工作新機制(2008-2009年度)成績突出，區(qū)委政法委和區(qū)委常委、政法委書記嚴鳳平分別被市委、市政府記集體二等功和個人二等功；2010年3月，區(qū)委政法委、區(qū)綜治辦分別被區(qū)委、區(qū)政府記集體三等功，有2名干部被記三等功，有2名干部被記個人嘉獎。三是獲得綜合優(yōu)秀。區(qū)委政法委2009年度績效評估工作被區(qū)委、區(qū)政府評為優(yōu)秀等次(全區(qū)第二名)。四是干部得到提拔重用。因工作業(yè)績突出，2009年以來先后有4名機關(guān)干部被市委、區(qū)委提拔或重用。整個單位始終保持爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流、積極向上、奮發(fā)有為的精神風貌。
    1、組織領導更加有力。
    在連續(xù)榮獲第九、十屆市級文明單位和十屆省級文明單位的基礎上，我委領導班子更加重視抓文明創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建活動擺上單位重要議事日程，始終把文明單位創(chuàng)建貫穿各項工作全過程。年初，主要領導把創(chuàng)建工作列為年度工作的重要任務之一來部署，抓落實。堅持圍繞創(chuàng)建“學習型、落實型、服務型、廉潔型、創(chuàng)新型”機關(guān)的目標，深入推進文明單位創(chuàng)建活動。2009年初重新制定文明單位創(chuàng)建年度規(guī)劃和階段計劃，還結(jié)合文明單位創(chuàng)建標準和本單位的工作實際，制定工作任務分工，明確各個崗位職責，確保創(chuàng)建責任落實到位。堅持把創(chuàng)建活動與政法綜治工作緊密結(jié)合起來，以文明單位創(chuàng)建來促進政法綜治工作的開展，以文明單位創(chuàng)建來提高干部素質(zhì)，提高工作效率，樹立單位形象。
    2、領導班子更加團結(jié)。
    委機關(guān)始終有一套堅強有力的領導班子，班子成員團結(jié)協(xié)作，作風民主，并始終堅持以大局為重，做到不利于穩(wěn)定的事不做，不利于團結(jié)的話不講。主要領導以身作則，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制原則。堅持每周召開機關(guān)班子成員和科室負責人交接班會議，通報交流情況，重大問題堅持集體研究。堅持每季度一次政務公開和黨務公開，增加工作透明度。去年6月份，委機關(guān)召開了領導班子專題民主生活會，班子成員緊緊圍繞“深入查擺和解決與科學發(fā)展觀要求不相符合的突出問題，切實提高領導和推動政法工作科學發(fā)展的能力和水平”這一主題，結(jié)合思想和工作實際，自我分析，對照檢查，既找出了不足，又分析了原因，既查擺了突出問題，又明確了努力方向，達到了坦誠相見、溝通思想、民主團結(jié)、求實創(chuàng)新的目的，民主生活會取得了實實在在的成果。
    3、黨組織作用發(fā)揮更加充分。創(chuàng)建活動緊緊依靠委機關(guān)黨支部，充分發(fā)揮全委機關(guān)黨員干部的模范作用，積極開展幫扶助困活動。2009年“七一”期間組織黨員干部開展“一日助”捐款活動，為黨旗增光輝，為困難職工獻愛心；組織全體黨員干部職工為第五屆全國特奧會“積善助殘，情暖海西”和青海玉樹地震愛心捐款活動；組織部分黨員干部無償獻血活動。組織了機關(guān)黨員干部參觀學習大洋鎮(zhèn)閩中烈士革命紀念館，進一步增強黨性觀念。2009年我們按照市文明辦的要求，與華亭鎮(zhèn)前黃村搞好文明結(jié)對共建，簽訂共建協(xié)議書，并給予吳金付、許美鳳2戶特困家庭每年捐助3000元，今年4月份又向莆田科技學校捐了3臺電腦，有效地推進了文明共建活動。
    1、在落實維護穩(wěn)定責任機制上下功夫。
    著重加大整改攻堅和責任追究力度，研究出臺了《城廂區(qū)實施季度穩(wěn)定狀況工作問責的暫行辦法》，對在穩(wěn)定狀況考評不理想的東海鎮(zhèn)、鳳凰山派出所、靈川派出所等三個單位主要領導進行了誡勉談話。對巡邏率不達標的常太、華亭、東海派出所及東沙邊防派出所所長責令作表態(tài)發(fā)言，進一步增強各級各部門的憂患意識、責任意識、爭先意識。嚴格進行責任追究，分別給予季度考評排名全市末位的5個單位及2個交通安全事故責任單位限期整改，確保責任落實，整改到位。
    2、在化解社會矛盾上下功夫。
    健全定期排查化解機制，堅持月排查分析制度，定期對可能引發(fā)矛盾糾紛的情況進行預測排查，及時掌握苗頭性、傾向性信息。健全領導責任落實機制，按照“區(qū)委書記大接訪”活動的要求，積極開展“政法四長”聯(lián)合接訪活動，推行包案領導下訪、約談制度，把矛盾化解在基層。健全多元調(diào)解銜接機制，全面深化多元化矛盾糾紛調(diào)解銜接工作，大力加強調(diào)解銜接工作基層站點規(guī)范化建設。針對因征地拆遷、交通事故、勞資糾紛等引發(fā)的各種突發(fā)性群眾事件時有發(fā)生的情況，我委建立多元調(diào)解應急工作新機制，書記、副書記和有關(guān)科室人員次親臨現(xiàn)場，坐陣指揮，妥善處置。2009年以來，全區(qū)發(fā)生的15起突發(fā)性、群眾事件均在24小時內(nèi)成功化解，確保了轄區(qū)的社會穩(wěn)定。去年先后有新華通訊社、、工人日報、經(jīng)濟時報、法制日報、中國青年報等多家中央級媒體先后介紹我區(qū)的經(jīng)驗做法。去年6月25日中央電視臺新聞聯(lián)播節(jié)目宣傳報道了東海鎮(zhèn)大埔社區(qū)的調(diào)解銜接工作做法。全區(qū)化解矛盾糾紛水平不斷提升，共排查調(diào)處各類矛盾糾紛5540件，調(diào)處成功5312件，成功率95.9%。
    3、在打擊“兩搶一盜”犯罪上下功夫。
    把打擊“兩搶一盜”違法犯罪作為全區(qū)治安重點整治的主要內(nèi)容，在充分調(diào)研的基礎上，認真研究制定了落實警力用到一線的“14個加強”的具體措施，廣泛發(fā)動干群積極參與，建立健全了舉報犯罪獎勵、治安狀況預警、情報信息研判、巡邏防范盤查、治安日常清查等機制，形成了“全警動員、全民參與”的大打擊、大整治、大防范、大管控格局，取得了較好成效。2009年全區(qū)刑事案件同比下降0.38%，“兩搶一盜”案件同比下降3.2%，其中“兩搶”案件同比下降25.2%，群眾安全感不斷增強。
    4、在加強流動人口服務管理上下功夫。
    全面深化流動人口服務管理，在鞏固、提升去年4個示范點工作的基礎上，又在靈川、東海兩個鎮(zhèn)和其他6個村(社區(qū))建立流動人口“一站式”服務管理工作中心(工作站)，全區(qū)流動人口服務管理水平進一步提升。今年以來，全區(qū)共登記暫住人口45146人，簽訂出租房屋治安責任書9762份。我區(qū)流動人口“一站式”服務管理工作經(jīng)驗在全省工作會議上作了典型經(jīng)驗發(fā)言(唯一區(qū)區(qū))。2009年以來先后有10多批兄弟單位來學習參觀我區(qū)流動人口工作經(jīng)驗。
    5、在加強基層基礎上下功夫。
    大力加強政法綜治組織建設，適時配強配齊鎮(zhèn)(街道)司法所所長，不斷整合壯大基層綜治工作力量。大力加強村級綜治組織建設，選準配強村(社區(qū))治保會、調(diào)委會班子，舉辦四期各類綜治骨干業(yè)務培訓班，切實提高業(yè)務水平。注重加強聯(lián)防隊伍建設，組建區(qū)治安聯(lián)防大隊1支20名，鎮(zhèn)(街道)專職治安聯(lián)防隊伍7支121名。大力推進政法隊伍建設，認真組織政法干警開展以“城廂爭先行、政法保穩(wěn)定”為主題的學習實踐科學發(fā)展觀活動，今年又組織開展“加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，推進湄洲灣港口城市中心城區(qū)建設”學習教育活動，不斷增強隊伍素質(zhì)。
    1、加強理論武裝。堅持把理論學習作為提高干部隊伍素質(zhì)的重要措施來抓，采取集中學習、個人自學等形式，2009年重點學習了溫總理、賈慶林主席來閩考察重要講話精神和《國務院關(guān)于支持福建省加快建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的若干意見》以及十七屆四中全會等精神，學習成都市公安局民警譚東同志和山東省東營市中級人民法院等先進典型事跡，開展專題討論會、撰寫心得體會文章，深刻領會精神實質(zhì)，堅定了中國特色社會主義的信念，強化理論武裝。今年又組織開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，組織學習“深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”等中央領導一系列重要講話。通過進一步深化學習，使廣大黨員干部對科學發(fā)展觀的認識有了新提高，把思想認識更加統(tǒng)一到中央和省委的重大決策部署上來，達到黨員干部真正受教育的目的。
    2、狠抓黨風廉政建設。每年年初，簽訂委機關(guān)黨風廉政建設“一幫一”連帶責任狀，實行委機關(guān)干部之間政治互律、學習互幫、律己互促、工作互勵、責任互連等制度，認真貫徹落實中紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，組織黨員干部自查自糾，扎實抓好黨員干部的黨風廉政建設。按照《城廂區(qū)建立健全懲治和預防貪腐體系2008-2012年任務工作分解方案》要求，政法委機關(guān)對《關(guān)于懲治和預防貪腐體系2008-2012年工作方案》作出了具體部署，對反腐倡廉工作進行了任務分工，提出了明確要求。區(qū)委政法委對負責牽頭的工作任務進行了分解細化，提出具體貫徹落實意見；特別是牽頭指導督促區(qū)法院、龍橋派出所開展司法公開工作，得到有關(guān)部門的充分肯定。今年認真組織學習了中紀委《關(guān)于黨員領導干部廉潔從政若干準則》，明確“8個方面禁止、52個不準”，進一步強化反腐倡廉意識。
    3、認真處理涉法涉訴信訪案件。區(qū)委常委、政法委書記嚴鳳平和常務副書記林國廉多次召開涉法涉訴信訪工作會議，研究布置做好涉法涉訴信訪工作和處理涉法涉訴信訪案件。在處理涉法涉訴信訪案件中，對屬于執(zhí)法偏差、工作作風、工作效率問題的，督促政法有關(guān)部門及時整改；對跨部門及遇到處理困難的，做好協(xié)調(diào)處理工作；對屬于群眾不理解的，耐心做好解釋答復工作，維護法律的尊嚴和政法部門的威信。去年，區(qū)委政法委還撥出11.5萬元涉法涉訴救助金對特困群體進行救助，妥善處理了一批信訪案件。先后有4起中央政法委交辦的涉法涉訴信訪案件得以及時化解，維護了社會穩(wěn)定。
    4、抓好機關(guān)效能建設。按照區(qū)委和區(qū)紀委、效能辦要求，切實抓好機關(guān)上下班制度的落實，研究出臺了《關(guān)于進一步建立健全機關(guān)值班、考勤、學習等管理制度的通知》，堅持上班簽到、下班簽退，嚴格考勤紀律，加強規(guī)范管理，提高工作效率，努力樹好機關(guān)形象。
    我委創(chuàng)建工作雖然取得了一定成績，但創(chuàng)建中仍存在一些不足：社會治安防范和管理仍然存有漏洞，仍需發(fā)揮綜合治理職能優(yōu)勢；一些社會矛盾仍較突出，需進一步健全調(diào)處機制，推進社會文明和諧。下一步，我們將認真貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步發(fā)揮職能優(yōu)勢，解放思想，開拓創(chuàng)新，強化措施，提升水平，確保文明創(chuàng)建活動取得新成效。
    創(chuàng)建省級文明單位自查報告篇九
    報告。
    縣文明委：
    我局自從2006年獲得省文明單位榮譽稱號以來，認真按照省級文明單位的標準，在縣委、縣政府領導下和縣文明委的具體指導下，積極組織開展文明單位創(chuàng)建工作。按照我局制定的文明單位創(chuàng)建規(guī)劃，認真落實文明單位六條標準，開展了形式多樣的文明單位創(chuàng)建活動，全局上下文明單位創(chuàng)建活動氛圍濃厚。近三年來，我局以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，積極貫徹落實縣委政府的決策部署，在創(chuàng)建和保持省級文明單位工作方面做出了可喜的成績。2010年4月我局獲得全市財政系統(tǒng)唯一一個“五一勞動獎狀”稱號；2010年6月，局黨委獲得河南省委五好基層黨組織榮譽稱號，財政工作最近三年榮獲南陽市財政局、內(nèi)鄉(xiāng)縣委、縣政府財政目標管理先進單位、雙爭工作一等獎。
    2011年，我局省級文明單位的榮譽稱號即將到期。創(chuàng)建新一屆省級文明單位，再創(chuàng)內(nèi)鄉(xiāng)財政工作新輝煌，是我局全體干部職工的共同愿望。局黨委一班人，順應全局廣大干部職工的熱切期望，對今年申報新一屆省級文明單位，做出莊嚴的承諾：傾全局之力，盡一切可能，確保我局申報省級文明單位取得成功，不辜負全體財政干部職工的期望?，F(xiàn)將我局保持和爭創(chuàng)省級文明單位的工作開展情況匯報如下：
    領導班子堅強有力領導班子的決策水平和班子成員的整體形象直接影響到單位的工作全局。一是我們按照“團結(jié)、進取、廉潔、高效”的原則認真貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策。二是以岳書曉為書記、局長的新一屆領導班子，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、作風民主、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔、以身作則的工作作風和進取、高效、務實的工作方法，造就了有理想、有文化、有道德、有紀律的財政干部隊伍，創(chuàng)建了一流的工作業(yè)績，有力推動了文明單位創(chuàng)建工作。三是班子成員在事情較多，工作繁忙的情況下參加局里的各項培訓，不斷加強黨風廉政建設，時刻做到警鐘長鳴，局班子成員沒有違規(guī)違紀事件發(fā)生，得到了社會各界的好評，提高了班子成員的威信。四是局領導高度重視精神建設和文明單位創(chuàng)建工作。每季度召開一次局長辦公會，研究精神文明創(chuàng)建事項，做到創(chuàng)建工作與業(yè)務工作同部署、同實施、同檢查，努力做到計劃周全、目標明確，措施具體，任務落實有力。五是為保證我局成功申報新一屆省級文明單位，我局成立了局長岳書曉為組長，黨委副書記岳明川為副組長，其他副科級領導和各股股長為成員的創(chuàng)建文明單位工作領導小組。領導小組下設創(chuàng)建辦公室，負責創(chuàng)建省級文明單位的各項具體實施工作。
    部門堅持跟蹤研究經(jīng)濟運行變化，發(fā)揮財政調(diào)控經(jīng)濟職能，支持擴大投資和消費需求，支持重點項目建設。支持推進科技創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進了全縣經(jīng)濟社會事業(yè)的又好又快發(fā)展。三是堅持服務和保障民生。始終堅持以人為本，主動調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，支持就業(yè)和社會保障，支持教育優(yōu)先發(fā)展，支持醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，支持住房、文化等民生事業(yè)發(fā)展，促進了社會和諧穩(wěn)定。四是加大“三農(nóng)”支持力度。堅持把服務“三農(nóng)”作為財政工作的重中之重，認真落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，其中撥付兩免一補4148.6萬元，家電下鄉(xiāng)2850萬元，糧食直補988.4萬元，調(diào)動農(nóng)民發(fā)展糧食生產(chǎn)的積極性。爭取669萬元資金支持小型農(nóng)田水利建設、改造中低產(chǎn)田、建設標準農(nóng)田。綜合運用農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等資金支持農(nóng)村經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。加大農(nóng)村基礎設施建設投入，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。五是加強和改進財政監(jiān)督管理，推進財政科學發(fā)展。堅持以促進財政科學發(fā)展為目標，深化部門預算、國庫集中收付、政府采購等財政改革，強化“兩基”建設，堅持推進依法理財，推行政務公開和部門預算公開，財政依法行政水平不斷提升。扎實開展財政干部教育培訓工作，提高系統(tǒng)干部職工的業(yè)務技能。持續(xù)推進“兩轉(zhuǎn)兩提”，著力實施“服務帶動”，提高了財政服務效能和服務質(zhì)量，促進了財政工作的有序開展，并取得顯著成績。
    合在全縣范圍內(nèi)開展的廉潔從政集中教育活動，我們在財政系統(tǒng)內(nèi)部開展了形式多樣的紅色教育活動。組織干部職工到安陽紅旗渠、焦裕祿紀念館學習紅旗渠、焦裕祿精神，通過參觀學習有力推進了創(chuàng)建工作的全面開展。五是結(jié)合財政工作實際，組織開展“講樹促”、“重品行、作表率”、“爭創(chuàng)群眾滿意科室（股、所），爭當群眾滿意財政干部”等活動，創(chuàng)先爭優(yōu)成效顯著。六是以建黨90周年為契機，開展好各種類型的紅色教育活動。6月10日，我們組織全體黨員到桐柏紅色教育館瞻仰先烈、學習先烈們艱苦奮斗、浴血奮戰(zhàn)的革命精神。圍繞培育、塑造這一精神，我們邀請縣委黨校老師講黨史、檢察院領導作預防職務犯罪報告，開闊干部職工的視野，提高了干事創(chuàng)業(yè)的工作能力和服務發(fā)展的能力，組織黨員進行重溫入黨誓詞、大簽名和迎“七一”演講比賽等活動。七是堅持開展了豐富多彩的文體活動，2009年，在全縣職工運動會中，我局高度重視、組織得當，參賽隊員獲得良好佳績。我們利用五一、十一假期組織了系統(tǒng)籃球賽、乒乓球賽等活動。2010年和2011年，我們連續(xù)兩年組織全體干部職工進行迎農(nóng)運、全民健身爬山活動，陶冶了干部職工情操，提高了身體素質(zhì)。八是我局廣大干部職工在開展工作的同時，時刻不忘回報社會、幫扶社會上的困難人員。近三年來堅持向殘疾人、貧困大學生、困難群眾，受災地區(qū)捐款15萬余元。積極參加了縣委、縣政府及有關(guān)部門組織的各種社會活動。同時做好新農(nóng)村和困難村幫扶工作，在資金困難的情況下，籌措扶貧資金2萬多元，我們不僅從資金、物質(zhì)上做好幫扶，更從項目和技術(shù)培訓上做好指導，使他們走上新農(nóng)村建設的陽光大道。通過這些活動的開展，宣傳了財政工作，塑造了財政形象，弘揚了愛崗敬業(yè)，秉公執(zhí)法，熱情服務、無私奉獻的財政新精神，充分展示財政隊伍團結(jié)進取，朝氣蓬勃的精神風貌。
    機關(guān)安全防范制度和文明單位獎罰制度，檔案管理制度、健身活動場所有關(guān)規(guī)定，黨風廉政制度、財務管理制度等其他常規(guī)制度，保證文明理財、依法理財，使各項財政工作步入了科學化、規(guī)范化管理的軌道。
    環(huán)境面貌整潔優(yōu)美結(jié)合本單位實際，積極開展愛國衛(wèi)生運動和迎農(nóng)運、講文明樹新風活動，科學規(guī)劃“雙爭一迎”實施方案。一是以“雙爭一迎”活動為載體，在財政機關(guān)內(nèi)部開展講衛(wèi)生、樹文明活動。重新劃分各目標承擔單位衛(wèi)生區(qū)、做到辦公區(qū)域內(nèi)外和承擔路段衛(wèi)生分包到位、責任到人，堅持每周二、五兩次的衛(wèi)生大清掃活動，局辦公室作為衛(wèi)生檢查小組的牽頭單位，做到及時發(fā)現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生中存在的不足之處，并予以整改。真正做到我局環(huán)境衛(wèi)生全天保潔、無衛(wèi)生死角，無亂寫亂畫、亂擺亂放。二是認真落實環(huán)境衛(wèi)生責任制，積極做好控制環(huán)境污染以及衛(wèi)生防疫工作。三是為了進一步給廣大干部職工創(chuàng)造優(yōu)美、舒適的辦公環(huán)境，在緊張的經(jīng)費里拿出210萬元用于機關(guān)三棟辦公樓的室內(nèi)外硬件改造。四是對于院內(nèi)的草坪、花卉做到面積、盆數(shù)不打折扣，合理利用綠化區(qū)域，做到綠化面積逐年提升，達到了春有花，夏有蔭，秋有果，冬有青的良好環(huán)境。2010年，河南省愛衛(wèi)會授予我局省級衛(wèi)生先進單位榮譽稱號，我局在全縣的“雙爭一迎”工作中，積極參與，扎實工作，連續(xù)兩年獲得縣“雙爭一迎”及文明禮儀知識電視大獎賽組織獎和一等獎。
    務骨干給干部職工上法制教育課，有力地提高了干部職工的廉政意識和遵紀守法意識。近年來，干部職工無發(fā)生違法亂紀案件，杜絕了重大案事件和重大責任事故及封建迷信邪教活動。
    創(chuàng)建省級文明單位，是我局全年工作的一項重中之重。我局全體干部職工按照省級文明單位的創(chuàng)建標準，結(jié)合縣文明委的要求，積極認真做好各項準備工作，爭取一次性創(chuàng)建成功。
    內(nèi)鄉(xiāng)縣財政局。
    2011年6月22日。
    創(chuàng)建省級文明單位自查報告篇十
    20xx年以來，在市、區(qū)文明辦的指導和幫助下，我公司以黨的十八大會議精神為指導，圍繞發(fā)展、服務中心，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，將文明單位建設擺到工作的重要日程上，與其他工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核。文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，有利于提高職工綜合素質(zhì)和企業(yè)的文明形象，有力地促進了xx聯(lián)通各項工作的健康發(fā)展。
    現(xiàn)將去年以來的精神文明建設情況報告如下：
    xx聯(lián)通從創(chuàng)建工作之初就明確了文明單位創(chuàng)建是“一把手”工程。并根據(jù)公司黨委根據(jù)領導班子調(diào)整情況，及時明確公司文明委和辦公室的組織架構(gòu)，下發(fā)了《關(guān)于成立精神文明建設委員會的通知》，成立以黨委書記、總經(jīng)理為組長，主管領導負責，安排具體部門負責落實的文明單位建設機構(gòu)，從組織機構(gòu)上提供了有力保障。
    堅持落實“兩手抓、兩手都要硬”工作要求，落實“一崗雙責”的工作方針，制定和印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)xx聯(lián)通精神文明建設工作安排》，明確責任和分工，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，各單位把創(chuàng)建文明單位與本職工作緊密結(jié)合起來，將文明單位建設與經(jīng)營發(fā)展、優(yōu)質(zhì)服務、網(wǎng)絡支撐、綜合管理，同研究、同落實，使之相互作用、相互促進，形成了齊抓同管的長效機制。
    文明單位建設是一個群眾性廣泛參與的活動，其根本目的是培養(yǎng)有理想、有文化、有道德、有紀律的四有新人，做文明員工，建文明企業(yè)。
    xx聯(lián)通堅持領導干部帶頭，貫徹執(zhí)行理論學習制度，開展“雙學”活動；堅持把創(chuàng)建工作同思想道德和企業(yè)文化建設相結(jié)合；堅持進行愛國主義、集體主義和社會主義的教育相結(jié)合；堅持開展崗位成才和技術(shù)比武相結(jié)合。
    在加強單位文明創(chuàng)建工作中，員工素質(zhì)不斷得到提高，學習社會主義榮辱觀，樹立正確人生觀；開展學雷鋒、樹新風活動；開展文明班組、文明科室、文明窗口評選活動，做好文明單位建設的考核和評先獎勵，20xx年產(chǎn)生先進班組4個，文明部室4個。
    結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)開展立足崗位做奉獻的崗位創(chuàng)先活動，20xx年度一名黨員被市直工委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，xx縣分公司被省公司評為先進基層黨組織。
    成立文明志愿者隊伍，人數(shù)占比達到52%，廣泛參與市文明辦、團委、市殘聯(lián)等單位組織的各項志愿活動，踴躍參與社會公益事活動，公司參與市殘聯(lián)組織的幫扶殘疾特困活動，參與人數(shù)500多人、捐款9千多元。開展了金秋助學活動，下發(fā)了《關(guān)于開展20xx“金秋助學”活動》的通知，公司員工熱情參與；開展向我市道德模范和身邊好人學習活動，公司下發(fā)了《關(guān)于開展“我推薦、我評議身邊好人”和學習道德模范活動》的通知，推薦身邊好人6人，員工道德思想有了進一步升華。
    開放職工俱樂部、圖書閱覽室、vip俱樂部等場所，開展健身太極拳、職工影院、演講比賽等豐富多彩文體活動，緩解工作壓力，陶冶員工情操；利用中華傳統(tǒng)節(jié)日，豐富活動。三八節(jié)開展《婦女兒童權(quán)益保障法》培訓和崗位成才演講比賽、重陽節(jié)慰問退休員工、五一節(jié)開展體育活動，七一節(jié)開展黨員座談會，大發(fā)展時節(jié)做好慰問。
    開展了對xx村的一對一幫扶活動和“三下鄉(xiāng)”活動，深入基層達千人次，幫助職工解決生活、工作困難和問題，了解廣大用戶需求，解決服務問題；開展冬送溫暖、夏送清涼活動；面對企業(yè)運行體制改革，做好思想宣傳；逢年過節(jié)做好困難職工慰問和幫助。
    樹立勤儉節(jié)約意識，反對鋪張浪費，從身邊小事做起，“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”，把企業(yè)利益與自身利益緊密結(jié)合在一起，培養(yǎng)良好的文明環(huán)保習慣。
    完善制度建設，制定了聯(lián)通員工手冊，規(guī)范員工行為；制定用戶服務標準規(guī)范，流程化、人性化提供服務；做好安全管理，xx公司作為全國安全千分制考核試點單位，取得經(jīng)驗在全國予以推廣。
    公司利用各種時機和場合開展文明單位建設，極大地提高了職工干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性，“建設文明單位，構(gòu)建和諧聯(lián)通”已形成廣泛共識，廣大干部員工形成了積極參與的良好氛圍。
    以優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務和創(chuàng)建文明城市、文明社區(qū)、文明景區(qū)為主要內(nèi)容的“三優(yōu)三創(chuàng)”精神，按照三優(yōu)標準，做好文明單位建設。
    牢固樹立服務是立業(yè)之本的觀念，始終堅持把客戶的事情當做是最大的事情來辦，形成了愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務客戶、奉獻社會的良好職業(yè)道德風尚，為廣大用戶提供了及時、準確、全面、優(yōu)質(zhì)、高效的服務。
    改善聯(lián)通營業(yè)廳服務設施，使用戶享受舒心的服務。添加了用戶業(yè)務受理自動排隊和提醒功能，營業(yè)場所增設客戶休息區(qū)，并配備便民設施；整修了殘疾人服務通道；營業(yè)廳擴大營銷場地，增加新業(yè)務宣傳咨詢臺、用戶意見??；擴大了各類終端展銷平臺，增加了用戶快速充電設施等，滿足不同用戶的服務需求。
    聯(lián)通通過開展大眾用戶電話回訪、集團客戶一對一服務，服務網(wǎng)點遍布農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，開通了網(wǎng)上營業(yè)廳、手機營業(yè)廳等現(xiàn)代化的服務手段，只要有聯(lián)通用戶的地方，服務實現(xiàn)全覆蓋，使廣大聯(lián)通用戶享受到了更人性化、更便捷的服務。
    聯(lián)通公司在積極做好普遍服務的同時，對特殊客戶落實好服務和管理雙重職能，按照市文明辦【20xx】20號文件《xx治理“黑網(wǎng)吧”工作暫行辦法要求》，出臺完善聯(lián)通公司“黑網(wǎng)吧”工作管理實施方案；對客戶開展自查自糾，杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，每月臺賬變更制度，堅持零報告制度，搞好協(xié)作，共同治理，采取關(guān)鍵時間、重要地點的集中治理與定期普遍檢查與抽查相結(jié)合，為我市文化市場健康發(fā)展做出貢獻。
    將服務工作融入到各項活動之中，對出現(xiàn)的各類問題都能響應快速、服務到位、支撐有力。聯(lián)通公司先后開展了光進銅退寬帶網(wǎng)免費改造；寬帶用戶“免費大提速”活動，由6兆免費提到10兆，聯(lián)通寬帶“又好又快”深入人心；為我市黨、政、軍和企事業(yè)單位提供穩(wěn)定可靠的重要通信網(wǎng)，滿足了人們工作、學習和生活的需要，為社會文明和經(jīng)濟發(fā)展做出了積極努力；通過技術(shù)領先的3g無線互聯(lián)網(wǎng)和光纖有線互聯(lián)網(wǎng)，完成醫(yī)療系統(tǒng)醫(yī)訊通、教育系統(tǒng)優(yōu)學通、金融單位手機銀行，公安系統(tǒng)警務通，數(shù)字工商，平安監(jiān)控、智慧xx等項目建設，聯(lián)通公司作為綜合通信運營商，以滿足社會對的信息化增長需求為己任，為我市經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展和社會文明進步提供優(yōu)質(zhì)的服務，通過搭建穩(wěn)定、安全、暢通的網(wǎng)絡平臺，不斷提升我市的信息化水平。
    廣泛開展學習型單位建設，組織崗位技能，業(yè)務知識，服務規(guī)范、文明禮儀、企業(yè)文化、綜合效能等培訓，全面提升員工素質(zhì)。
    創(chuàng)建省級文明單位自查報告篇十一
    xxx村位于寺莊鄉(xiāng)東北部，距106國道1.5公里，縣道候齊路貫穿東西?，F(xiàn)有人口2168人，560戶，耕地2550畝，支村兩委成員8人，黨員54名。20xx年4月被確定為濮陽市社會主義新農(nóng)村建設示范村，20xx年被評為市級生態(tài)文明村。該村總體規(guī)劃為“三橫九縱”，12條街道，中心街道寬12米，其他街道寬10米，總長度8公里，已全部硬化完畢。全村規(guī)劃建設面積10萬平方米，設計住宅560套，住宅區(qū)、功能服務區(qū)、市政區(qū)、企業(yè)區(qū)已全部規(guī)劃到位。今年新建住宅戶548戶，建設率達到98%，建成后將實現(xiàn)家家住新房，戶戶臨大街。新村室和投資30萬元的村級休閑、娛樂文化廣場已建設完成，并投入使用。今年共栽植綠化樹木1萬余棵，逐步實現(xiàn)人在綠中住，車在樹中行。
    以上；一戶有一幢裝修整潔的住房；戶均有一口三配套沼氣池；人均1畝以上經(jīng)果林；戶均有一個科技明白人；戶戶加入新型農(nóng)村合作醫(yī)療；戶戶看上彩色電視；建設5戶農(nóng)家樂；有一支文藝宣傳隊。通過以上項目的實施，使xxx村的經(jīng)濟收入逐年持續(xù)穩(wěn)定增長，科技文化素質(zhì)明顯提高，農(nóng)民群眾法制意識增強，無吸毒、無賭博、無盜竊，無封建迷信及邪教活動、無重大治安刑事案件、無違反計劃生育政策，農(nóng)民群眾生活方式文明健康、村風正、民風好，鄰里和睦相處，互敬互愛，村容整潔美化、環(huán)境衛(wèi)生好，生態(tài)環(huán)境明顯改善，農(nóng)村社會保障制度進一步健全，農(nóng)村文化活動豐富多彩。
    （一）基礎設施建設。
    1、村級活動場所建設。整合原村室資源，建設了新村室，現(xiàn)以建設完成，并投入使用。
    2、完善村民小組人畜飲水3公里，合格率達100%。
    3、完善村內(nèi)道路硬化8公里。
    （二）建設生態(tài)環(huán)境。
    抓好村莊周圍環(huán)境、村內(nèi)環(huán)境和家居環(huán)境建設，徹底改變臟亂差現(xiàn)象，營造潔凈、衛(wèi)生、舒適的新農(nóng)村環(huán)境，實現(xiàn)“三有”、“四不見”的目標?！叭小睒藴剩河幸恢Лh(huán)境衛(wèi)生管理隊伍，負責對農(nóng)村垃圾管護清運，生活垃圾定點存放清運率達95%；有一套行之有效的環(huán)境衛(wèi)生管理制度；有一套切合實際、便于操作的考核獎懲辦法和村規(guī)民約?！八牟灰姟睒藴剩翰灰姳┞独?，不見露天糞坑，不見畜禽亂放養(yǎng)，不見秸桿雜物亂堆亂放。村民對環(huán)境滿意率達98%以上。
    （三）發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟。
    1、加大科技培訓與推廣，提高掃帚種植水平，穩(wěn)定掃帚產(chǎn)業(yè)。農(nóng)作物秸稈綜合利用率達95%。
    2、落實“圍繞種植調(diào)結(jié)構(gòu)，抓牢畜牧穩(wěn)基礎，抓好經(jīng)果謀發(fā)展，抓實蔬菜增收入”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作部署，加快經(jīng)果和煙后菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
    3、規(guī)劃建設了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，主要通過招商引資引進高科技品種，主要種植花卉、新型蔬菜和優(yōu)質(zhì)果樹，提高農(nóng)民的收入。
    （四）建設生態(tài)文化。
    1、深入開展黨的方針政策、法律法規(guī)等各項學習教育，努力增強村民群眾的思想政治素質(zhì)、法制觀念和創(chuàng)業(yè)精神；加強生態(tài)環(huán)保教育，在廣大基層干部群眾中牢固樹立可持續(xù)發(fā)展的觀念，不亂砍亂伐林木，不污染環(huán)境。
    2、大力普及科學知識。倡導人人學科學、用科學，切實提高村民的科學文化素質(zhì)，把移風易俗，轉(zhuǎn)變農(nóng)村社會風氣作為生態(tài)文明村建設的“重頭戲”來抓，教育引導村民更新觀念，大力提倡婚事新辦、喪事簡辦、計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、講文明、講衛(wèi)生等新風尚，形成尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)的局面。
    3、完善文化設施。完成王洪店小學教室樓建設，改善辦學條件；建設村級文化圖書室一個；整合現(xiàn)有的三支文藝隊，重點培育一支有水平、有質(zhì)量的文藝宣傳隊。
    戶用衛(wèi)生廁所普及率有待進一步提高。我村的公廁設施還不夠齊全，目前正準備建設兩個公廁。
    今后我們將采取強有力的保障措施，具體有以下幾個方面：
    1、加強領導，明確責任。成立由村黨支部書記任組長、副書記任副組長的生態(tài)文明村建設領導小組，由村民代表大會推選5人任成員。工作小組內(nèi)部分工明確，責任到人，根據(jù)本方案有步驟地組織實施各項工作。
    2、依靠群眾，健全機制。尊重農(nóng)民群眾意愿，充分發(fā)揮農(nóng)民群眾在生態(tài)文明村建設中的主體作用，把村民當前最關(guān)心，最急迫的事項作為近兩年的建設重點，對重大建設事項和涉及農(nóng)民切身利益的事項采取科學化、民主化決策。
    3、深入宣傳，廣泛動員。通過會議、廣播、電視、黑板報等途徑深入宣傳生態(tài)文明村建設，使新農(nóng)村建設這一“惠民工程”、“民心工程”真正家喻戶曉，充分調(diào)動農(nóng)民的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
    4、多方參與，確保投入。在積極爭取上級資金支持的同時，全面整合項目，資金、技術(shù)等資源，建立多方參與的多元化投入機制。調(diào)動農(nóng)民參與生態(tài)文明村建設的積極性，鼓勵和引導農(nóng)民對直接受益的公共設施建設投資、投勞。建立市場機制，廣泛吸引社會資金投入xxx村建設。
    創(chuàng)建省級文明單位自查報告篇十二
    按照市文明辦《關(guān)于開展20xx-20xx年度xx市級文明單位(系統(tǒng))、文明街道、文明社區(qū)、文明小區(qū)、文明鎮(zhèn)、文明村考核驗收工作的通知》(當文明辦〔20xx〕12號)要求，我們對照《考核細則》認真進行了自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
    xx辦事處在市委、市政府正確領導下，按照辦事處創(chuàng)建文明單位方案，明確責任，分解目標，扎扎實實抓好創(chuàng)建工作，經(jīng)過全處干部群眾的不懈努力，各項工作較以前有了長足的進步，辦事處的三個文明建設已走上正規(guī)化、經(jīng)常化和制度化的軌道。
    (一)層層建立文明創(chuàng)建領導機構(gòu)。辦事處成立了以處黨委書記、張耘為組長，黨委副書記、行政主任王君莉為副組長，戴明富、林華鋒、范辰、李玉華、劉杰等同志為成員的文明單位創(chuàng)建工作領導小組。民政辦、招商辦、宣傳辦、黨政辦等部門都參與了這次創(chuàng)建工作。創(chuàng)建期間，還組建了綜合協(xié)調(diào)、專項整治等2個工作專班。各村(居)、處直各企事業(yè)單位也都成立了相應的文明創(chuàng)建工作領導小組和工作專班。
    (二)層層制定創(chuàng)建實施方案。根據(jù)市文明委下發(fā)的文明單位創(chuàng)建方案及考核細則，我處專門制定了文明單位創(chuàng)建實施方案，方案內(nèi)容涉及到創(chuàng)建的指導思想及目標、領導機構(gòu)及成員、主要任務及要求以及創(chuàng)建的工作措施。社區(qū)、村、處直企事業(yè)單位根據(jù)辦事處的創(chuàng)建方案，也制定了各自的創(chuàng)建實施方案。
    (三)層層落實創(chuàng)建工作責任。處黨委書記、行政主任對文明創(chuàng)建工作負總責，處文明單位創(chuàng)建工作領導小組負責制定文明單位創(chuàng)建方案、組織協(xié)調(diào)、督辦和考核。綜合協(xié)調(diào)工作專班負責制定實施方案、分解創(chuàng)建任務、制定迎檢方案、迎檢檔案資料、匯報材料、自查報告等相關(guān)材料。整治工作專班組織公安、衛(wèi)生、工商、文化等部門，負責對轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生秩序、市場秩序、文化秩序、治安秩序等幾大秩序的整治。在創(chuàng)建過程中，處文明創(chuàng)建工作領導小組辦公室對創(chuàng)建活動的進展情況進行跟蹤督辦、及時通報，對措施不力、行動遲緩、推諉扯皮，影響全處創(chuàng)建工作整體進度和成效的責任單位，給予通報批評，限期整改。辦事處將文明單位創(chuàng)建納入處直各單位、社區(qū)和村綜合目標考核內(nèi)容，將申報文明單位、文明社區(qū)、文明村，實行“一票否決”制度，同時納入干部工作實績考核，作為評價干部和任用干部的重要依據(jù)。
    (一)加強黨委自身思想作風建設。堅持黨委中心組學習，深化黨的創(chuàng)新理論的學習，重點開展理想信念教育、黨規(guī)黨紀和法制教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律和警示教育，用先進的理論武裝頭腦。開展爭創(chuàng)學習型黨委、爭當學習型領導干部活動，弘揚干部求真務實精神，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。加強領導干部黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，定期召開民主生活會，積極開展批評和自我批評。加強領導干部廉潔自律教育，強化遵規(guī)守紀意識，培育良好人品官德，保持健康向上的精神追求和生活情趣。
    (三)加強基層黨組織建設。認真抓了“五個基本”、“七個體系”建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步加強黨的基層組織建設，以開展基本活動、完善基本保障、加強“三資”管理為重點，使黨的基層組織充分發(fā)揮了推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。一是扎實開展“五好”創(chuàng)建活動。按照上級要求，結(jié)合實際積極開展“五好”創(chuàng)建活動，處黨委和群力村20xx年度榮獲宜昌市“先進基層黨組織”稱號;慈化村等6個單位黨組織榮獲xx市“先進基層黨組織”稱號。二是大力加強非公企業(yè)黨建工作。20xx年來，在企業(yè)黨組織中，開展了爭當生產(chǎn)模范、爭當技術(shù)標兵、爭當營銷能手、樹立黨員形象的“三爭一樹”活動，黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用得到了較好發(fā)揮。三是大力創(chuàng)新組織設置。分別將兩個社區(qū)和群力村、xx村黨支部升格為黨總支;為推動征地拆遷工作，我們在征地拆遷指揮部設立臨時黨支部，吸納征地拆遷戶中的無職黨員任支委，全程參與征地拆遷的議事、決策，增強了透明度和信任度，提高了工作效率，減少了不必要的矛盾和誤會，促進了征地拆遷工作順利開展。四是有計劃地發(fā)展黨員。兩年來新發(fā)展黨員53人，為黨組織輸送了新鮮血液。
    (一)深入開展政治理論教育。在干部群眾中深入開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、十八大精神等重要理論的學習，用理論武裝干部群眾的頭腦，解決生活、工作中遇到的問題。20xx年至20xx年我處組織各種理論學習50余次，收到了較好的實效。
    (二)深入開展公民道德教育。以《公民道德建設實施綱要》和《公民道德規(guī)范》為依據(jù)，深入開展公民道德教育活動，廣泛動員社會各界關(guān)心支持和參與道德建設，促進公民道德素質(zhì)和社會文明程度的提高。圍繞構(gòu)建社會主義核心價值體系，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦奮斗精神教育。每年開展不同主題的“公民道德建設月”和“公民道德建設日”活動。對轄區(qū)內(nèi)涌現(xiàn)出的“文明市民”、“文明家庭”、“模范夫妻”、“道德模范”等先進典型進行宣傳，樹立典型，營造學習先進、崇尚先進的良好氛圍。廣泛開展群眾性的道德實踐活動，以提高群眾素質(zhì)為重點，提高全社會文明程度。
    (三)深入開展誠實信用教育。圍繞誠信教育，廣泛開展打造“信用xx”活動，強化信用意識，堅決打擊制假售假、欺詐經(jīng)營、虛假廣告、偷稅漏稅等違法行為。近年來，我處抓教育，立規(guī)范，攻重點，樹典型，開展“六爭六創(chuàng)，打造誠信xx”的共鑄誠信活動。開展了創(chuàng)建“誠信機關(guān)，爭做誠信公仆”，創(chuàng)建“誠信企業(yè)，爭做誠信員工”等活動，深受廣大干部群眾地歡迎。各單位相互協(xié)作，強化自身素質(zhì)，把誠信作為優(yōu)化投資環(huán)境，樹立xx形象的重要工作來抓。
    (四)深入開展反腐倡廉教育。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”和“十個全覆蓋”工作，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線，引導形成了時不我待、雷厲風行的工作作風和嚴于律己、清正廉潔的工作氛圍。狠抓黨風廉政教育。多次組織全體干部職工學習《廉政準則》，開展政風行風評議，嚴格落實市廉政“十不準”的有關(guān)規(guī)定，完善各項紀律規(guī)定，增強了黨員干部的責任意識、大局意識、服務意識和紀律意識。幾年來，我處以強組織、促公開、嚴管理、抓落實、轉(zhuǎn)作風為目標，建立健全處、村兩級黨風廉政建設機制，層層建立黨風廉政建設責任制。
    (一)扎實抓好群眾性文體活動。每年舉辦一次“錦屏之春”文化藝術(shù)節(jié)，活動內(nèi)容涉及到圖片展示、拔河比賽、謎語競猜、才藝展演、廣場舞比賽等;20xx年以來，組織送戲下鄉(xiāng)160場，送電影下鄉(xiāng)960場次;利用重大節(jié)假日，如春節(jié)、七一、八一、十一、重陽節(jié)等組織開展文藝演出活動。
    (二)扎實抓好衛(wèi)生工作。把創(chuàng)建“衛(wèi)生單位”、“衛(wèi)生社區(qū)”、“衛(wèi)生村”作為文明創(chuàng)建和愛衛(wèi)工作的主要抓手，通過創(chuàng)“衛(wèi)生單位”帶動了文明素質(zhì)的提高。
    (三)扎實抓好人口計生工作。嚴格執(zhí)行計劃生育“一票否決”制度，兩年來，一直穩(wěn)定低生育水平，保持出生人口性別比正常，統(tǒng)籌流動人口計劃生育服務到位率達到90%以上，落實計劃生育獎勵政策到位率達到100%，已婚育齡婦女生殖健康服務到位率達到95%。
    (一)認真抓好民主管理，落實好黨務政務公開制度。我處始終堅持民主與集中制度，每一項重大決定都先征求干部群眾意見，再召開黨委會議討論、進行舉手表決或票決，多數(shù)人贊成方能執(zhí)行。嚴格執(zhí)行招投標、議標制度。我處規(guī)定農(nóng)村建設項目單項工程資金投入在1萬元以上的都必須實行招投標或議標。截至20xx年8月，我處集中進行招投標、議標的建設工程達22起、資金達216萬元，節(jié)約資金25萬元。堅持政務、村務、財務公開，堅持村會計集中記帳日制度和每月督查制度，督查結(jié)果有記錄、有反饋，并在處財政所公開欄內(nèi)及時公開。
    (二)認真抓好普法教育，落實好社會治安綜合治理措施。完善人民調(diào)解工作制度，充分發(fā)揮各類中心戶、各級調(diào)解員的作用，把民間糾紛調(diào)解工作的關(guān)口前移，增強預見性和前瞻性，做好預防和調(diào)處工作，及時掌握影響穩(wěn)定的動態(tài)、信息和苗頭，做到滾動排查，橫向到邊、縱向到底，不留死角，把矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。切實抓好“五五”普法工作，開展法律“六進”活動，提高全民的法律意識、法治觀念，至目前為止，共開展法律援助36起。扎實開展“四訪促和諧”活動。拓寬民意表達途徑，為群眾的正當訴求提供暢通、便利的渠道。把群眾利益放在第一位，切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，重點圍繞重大項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、征地拆遷等中心工作，采取調(diào)解、協(xié)商、疏導等方法，有效化解信訪積案，做到“小事不出村(居)，大事不出鎮(zhèn)(處)”，矛盾不上交。2年來共辦理信訪件400余件次，化解信訪積案12件次，21名重點上訪人員息訴罷訪。20xx年辦事處被評為宜昌市信訪工作先進單位。深入開展社會治安綜合治理，社會治安明顯好轉(zhuǎn)。全力維護重要節(jié)點的穩(wěn)定，妥善處置群事件。
    (三)認真抓好效能建設，落實好各項管理制度。全處干部職工進一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風，振奮精神，提高效能。為規(guī)范機關(guān)管理，修改了機關(guān)內(nèi)部管理有關(guān)規(guī)定。每天早上執(zhí)行簽到制度，辦公室對干部出勤情況進行一月一通報，對出勤率達不到要求的由機關(guān)和紀委同志負責與其談話。
    (四)認真抓好安全生產(chǎn)，落實好責任追究制度。我處始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面落實安全生產(chǎn)責任制，強化安全生產(chǎn)管理，確保了無重大事故的發(fā)生，促進了我處經(jīng)濟建設的健康發(fā)展和社會穩(wěn)定。調(diào)整并充實了安全生產(chǎn)、社會消防工作領導小組成員，主要領導親自抓;加大對安全生產(chǎn)的宣傳教育和檢查工作，并與責任單位簽定了安全生產(chǎn)工作責任狀，明確了職責，落實到人，形成了安全生產(chǎn)責任網(wǎng)絡，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)“一票否決”和“事故責任追究制”。
    (一)切實抓好環(huán)境整治。加大對城鄉(xiāng)“六亂”治理，重點村落的風貌打造，強化監(jiān)督管理，建立健全長效管理機制。截至20xx年8月，共投資150余萬元新建農(nóng)村垃圾池80余個。對重點工業(yè)園區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部、壩慈路沿線進行了專項整治，共清運垃圾90多噸，清除雜物300多方。
    (二)切實抓好門前“三包”工作。與責任單位簽訂門前三包責任狀，層層分解任務。做到門前無垃圾雜物、無污水、無污垢、無油漬或嚴重積塵，遮陽棚規(guī)范、整潔，無破損;衛(wèi)生設施完好整潔，無破損;協(xié)助綠化管理部門管護好樹木花草和綠化設施，及時清理門前花壇內(nèi)的垃圾雜物，不攀樹折枝，采摘花朵，不在樹干、樹枝上釘釘子和亂掛雜物等;禁止亂掛曬、亂占道、亂堆放、亂張貼等影響市容秩序的行為，對其他行為人的亂停、亂靠、亂擺攤設點、亂挖掘等影響市容秩序的行為進行監(jiān)督、勸說和舉報。
    (三)切實抓好機關(guān)環(huán)境和衛(wèi)生管理。編排了機關(guān)衛(wèi)生值班表，每天每層樓有2位干部打掃走廊、樓道、扶手、衛(wèi)生間，并納入干部年終考核中。為更好的服務群眾，改善干部職工的辦公環(huán)境，辦事處投資2萬元，對辦公樓進行維修，辦公樓周圍進行綠化。
    (四)切實抓好環(huán)保工作。安排專門人員負責環(huán)保工作。與各責任單位層層簽訂《環(huán)保目標責任書》。加大環(huán)保宣傳力度，提高干部群眾、企業(yè)的環(huán)保意識。加強環(huán)境監(jiān)管力度，提升監(jiān)管工作水平。嚴把項目審批關(guān)，環(huán)評不過關(guān)，堅決不予上馬。
    (一)堅持優(yōu)先發(fā)展工業(yè)。我們牢固樹立“優(yōu)先發(fā)展工業(yè)”理念，奮力推進“工業(yè)強處”戰(zhàn)略，始終堅持在領導力量上優(yōu)先，在政策支持上優(yōu)先，在服務措施上優(yōu)先，在資金保障上優(yōu)先，促進了xx經(jīng)濟的大發(fā)展。20xx年，全處完成規(guī)模工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值44.86億元，同比增長31.7%;完成全社會固定資產(chǎn)投資額21.58億元，同比增長57.5%;實現(xiàn)限額以上消費品零售總額2.14億元，同比增長41.9%;招商引資實際到位資金15.3億元，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)凈增5家。
    (二)堅持重點發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。我們因地制宜，著重在蔬菜種植、水產(chǎn)和畜牧養(yǎng)殖等三大特色產(chǎn)業(yè)上尋求新突破，通過典型示范來帶動特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進農(nóng)民增收，不斷推進特色農(nóng)業(yè)向縱深發(fā)展。20xx年，我處在全市率先推進了土地適度規(guī)模經(jīng)營，規(guī)范程序后流轉(zhuǎn)土地5000余畝，支持了穎凱龜鱉養(yǎng)殖基地、蘇河“豬-沼-菜”示范基地、群益高效萵筍生產(chǎn)基地、佛山農(nóng)富西瓜種植基地、慈化高產(chǎn)蔬菜示范基地建設，實現(xiàn)了租賃雙方互利雙贏，每年流轉(zhuǎn)土地為農(nóng)民增收近500萬元;全面推行了蔬菜產(chǎn)區(qū)“豬-沼-菜”高效生產(chǎn)模式，爭取資金200余萬元，新增大棚近200個，年新增收入200余萬元。
    (三)堅持抓好財源建設。改善發(fā)展環(huán)境，大力招商引資，大力發(fā)展民營經(jīng)濟和個體工商戶，大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，建立新的經(jīng)濟增長點，通過各種形式吸引本地和外地的經(jīng)濟能人到我處投資創(chuàng)業(yè)，從而進一步鞏固基礎財源，壯大骨干財源，培植后續(xù)財源，增強處級調(diào)控能力。20xx年我處完成財政總收入1.68億元，同比增長44%;公共財政預算收入9218萬元，同比增長37.2%，預計20xx年的財政收入將過億元。
    創(chuàng)建省級文明單位自查報告篇十三
    體問題具體分析，以人為本、全方位地做好干部、職工的思想政治工作。通過以上思想教育工作，現(xiàn)在全體干部、職工的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務素質(zhì)普遍得到提高，遵紀守法意識、市場競爭意識、學習進取意識、愛崗敬業(yè)意識都比較強，都能較好地完成各自的本職工作任務。
    五、切實做好社會治安綜合治理和平安建設工作。經(jīng)濟委認真建立、完善、落實各種規(guī)章制度，加大人力、物力、財力投入，加強綜治、平安建設工作，注重抓了“四個結(jié)合”的教育，即把搞好社會治安綜合治理的重要性和干部、職工的自身利益緊密結(jié)合起來進行教育；把國家的法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度緊密結(jié)合起來進行教育；把典型案例和經(jīng)委工作重點緊密結(jié)合起來進行教育；把搞好日常教育與具體預防緊密結(jié)合起來進行教育，取得了比較好的效果。
    六、努力構(gòu)建和諧。為進一步增強凝聚力，努力營造心情舒暢、成就事業(yè)的良好環(huán)境，經(jīng)濟委黨委堅持為老干部、困難黨員、職工群眾辦好事、辦實事，做好排憂解難工作。一是做好老干部工作。經(jīng)濟委黨委和下屬各黨支部本著對老干部“政治上關(guān)心，生活待遇上從優(yōu)”的原則，積極主動地做好離退休干部的管理、服務和重大節(jié)日期間的慰問工作。二是建立了困難黨員的動態(tài)檔案，及時了解，把握本系統(tǒng)困難黨員情況，深入做好幫扶工作?！按汗?jié)”前后，慰問了2位困難黨員，8位困難職工，送去慰問金16000元。三是以開展黨支部為龍頭的扶貧掛鉤工作。黨政領導班子深入扶貧掛鉤點調(diào)研3次，為農(nóng)村困難黨員關(guān)愛行動捐款20xx無，困難學生捐款2150元，解決兩委班子辦公經(jīng)費元，并部分衣物，努力為扶貧點辦好事、實事，已解決村兩委活動場所建設經(jīng)費2萬元，水泥10噸，已投入使用。四是適時看望慰問生病、住院干部職工群眾，及時送上黨組織的關(guān)懷，使干部職工群眾切實感受到黨組織的溫暖。
    經(jīng)濟委在創(chuàng)建文明單位的工作中，做了大量有效的工作，但離上級的要求還有很大的差距。新的一年，經(jīng)濟委要適應新形勢，研究新情況，解決新問題，在學習中借鑒，在總結(jié)中提高，在實踐中升華，在服務大局中前進，對經(jīng)委工作和隊伍建設帶有全局性、前瞻性的問題進行深入研究，對創(chuàng)建工作的內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面改進創(chuàng)新，增強針對性和實效性，推動創(chuàng)建活動深入發(fā)展。
    創(chuàng)建省級文明單位自查報告篇十四
    xx年我公司創(chuàng)文工作在縣、鎮(zhèn)文明辦的領導下，全體干部職工以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，扎實開展和鞏固縣級文明單位創(chuàng)建活動，取得明顯實效。現(xiàn)將開展情況匯報如下：
    一、強化文明建設，增強職業(yè)道德。
    把搞好工程建設干部隊伍自身建設貫穿于整個精神文明建設工作中，將提高工程施工隊伍的整體素質(zhì)擺到極其重要的位置，圍繞創(chuàng)文明單位的工作，做到解放思想，實事求是，求真務實，團結(jié)奮進。在具體工作中能自覺學習和貫徹“三個代表”重要思想，堅持全心全意為人民服務的宗旨，領導班子始終堅持民主集中制原則，對重大事情做到科學民主決策，政務公開;密切聯(lián)系群眾，始終堅持著以爭創(chuàng)“文明單位”作為推動工作發(fā)展的強勁動力。把各項工作緊密的與創(chuàng)建和保持文明單位結(jié)合在一起，并使其在日常工作中得到了落實。
    (一)積極創(chuàng)建學習型科室、項目部。我們堅持了政治業(yè)務學習，做到學習內(nèi)容有計劃、學習時間有保證、由辦公室考勤，采取討論、看影片等方式系統(tǒng)學習科學發(fā)展觀、學習黨的十七屆四中全會等理論知識。通過多層次、多渠道的學習培訓，提高了全體工程項目管理干部職工的理論、業(yè)務水平。
    (二)為活躍基層氣氛，增強基層干部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，展示項目施工管理隊伍新形象，我公司在積極配合縣級、鎮(zhèn)級部署基礎上，組織了“迎國慶，保安全”、“公民道德宣傳日”、“12.4”全國法制宣傳日等活動。積極征訂《精神文明報》，全面完成了xx—xx年度黨報黨刊征訂任務。認真開展了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，堅持衛(wèi)生大掃除制度，定期到工程施工現(xiàn)場開展文明施工評比活動，保證了施工現(xiàn)場衛(wèi)生清潔，環(huán)境優(yōu)美。
    (三)建立一支政治強、作風硬、業(yè)務精、紀律好的項目施工隊伍，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，從思想觀念、工作作風、組織紀律、守法準則、廉政建設等方面找差距，查問題，定措施，推進項目施工管理工作科學發(fā)展。一是嚴格工作紀律，實行嚴格的考勤制度，營造“環(huán)境優(yōu)美、心情愉快、團結(jié)和諧，待人熱情、緊張有序”的工作環(huán)境;二是加強作風建設，推出“笑臉相迎、見面問候、熱情解答、滿意答復”的服務，規(guī)范文明用語和工作忌語。三是加大反腐倡廉工作力度，吸取以往經(jīng)驗教訓，以活生生的案例，教育項目管理干部職工，增強廣大干部拒腐防變和抵御各種不正之風的能力。
    (四)通過認真總結(jié)以往的管理經(jīng)驗和教訓，對科室、項目部管理方式進行了大的改進，提高行政效率，建立健全生產(chǎn)責任制度，同時在反復和廣泛征求職工意見建議的基礎上，再次修訂和完善了本公司《創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)工作制度》。
    (五)樹立建筑企業(yè)良好形象，“加強三個文明建設”，體現(xiàn)文明單位創(chuàng)建成效。在日常工作中做到幫忙不添亂，盡職不越位，切實不表面，實實在在為群眾和客戶服好務。
    二、營造法治氛圍，構(gòu)建和諧基層。
    根據(jù)本企業(yè)單位的實際情況，建立了一系列規(guī)章制度并發(fā)揮了積極的制約和規(guī)范作用。把搞好社會治安綜合治理的重要性和單位職工的自身利益緊密結(jié)合起來進行教育;把國家的法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度緊密結(jié)合起來進行教育;合起來進行教育，取得了比較好的效果。到目前為止，單位內(nèi)部治安狀況好，沒有發(fā)現(xiàn)參與法輪功等邪教組織活動。在制定并落實規(guī)章制度、強化項目建設的同時，廣泛開展各項日?；顒优c專題活動。把社會治安同文明施工結(jié)合起來，使公司、基層和諧健康發(fā)展。
    三、鞏固長效機制，發(fā)揮示范作用。
    通過堅持不懈地抓文明單位創(chuàng)建工作，全體職工精神風貌、服務水平、管理效率、工作質(zhì)量都有了新的提高。機關(guān)、基層面貌整齊潔凈，干部職工精神飽滿，待人接物彬彬有禮，工作學習緊張有序，為群眾、為客戶提供服務成為全體人員的自覺行動。
    四、找準差距，推進工作更上新臺階。
    盡管我們在文明單位創(chuàng)建工作取得了一定成績，但與縣委、鎮(zhèn)黨委要求相比，與兄弟單位相比還有一定差距，主要是政治理論學習還不夠全面，不夠系統(tǒng)，不夠深入。今后我們將更加努力，加強學習的自覺性，不斷將文明單位創(chuàng)建活動引向深入。以文明單位創(chuàng)建活動把班子建設、隊伍建設和整體工作提高到一個新的層次。
    創(chuàng)建省級文明單位自查報告篇十五
    20xx年，xx市福山區(qū)地方稅務局在鞏固創(chuàng)建成果的基礎上，緊密結(jié)合地稅實際，堅持落實科學發(fā)展觀，按照《xx省文明單位建設管理條例(修訂稿)》的要求，堅持管理與服務并重，三個文明一起抓，努力構(gòu)建健康和諧的稅收關(guān)系，有力推動了全局各項工作的開展。經(jīng)深入自查，現(xiàn)將我局創(chuàng)建省級文明單位復查情況報告如下：
    一、加強組織領導，完善創(chuàng)建機制。
    為切實加強地稅部門三個文明建設，區(qū)局黨組高度重視，從區(qū)局到每個基層單位都成立了一把手任組長的文明創(chuàng)建領導小組，形成了黨組統(tǒng)一領導、政工部門牽頭協(xié)調(diào)、各部門齊抓共管的聯(lián)動機制。為不斷健全創(chuàng)建工作機制，我局堅持將黨的組織建設、精神文明建設和行政工作有機銜接，先后修訂完善了《“三會一課”制度》、《政治業(yè)務學習制度》、《思想政治工作制度》、《干部廉潔自律制度》等一系列規(guī)章制度。同時，在全局實行“一崗雙責”，一把手對文明創(chuàng)建負總責，親自抓，堅持定期召開調(diào)度會，做到精神文明建設工作與稅收工作一起研究部署，一起落實考核，一級帶動一級，一級管好一級，并進行嚴格檢查考核，平時隨時檢查，定期重點抽查，年終全面考核，對考核不合格的，嚴格追究責任，較好地保證了文明創(chuàng)建工作任務真正落到實處。
    二、營造人文環(huán)境，提高整體素質(zhì)。
    (一)深化思想教育，著力提高干部思想道德和文明素質(zhì)。
    充分發(fā)揮黨組理論學習的帶動作用，以科學發(fā)展觀理論、黨的十七屆五中、六中全會精神、上級重大決策部署和領導科學等為重點，定期確定學習內(nèi)容，通過集中討論、觀看視頻課件等方式深入開展集體學習，按照班子分工經(jīng)常性深入分局、企業(yè)開展調(diào)查研究，著力提高領導能力。同時，圍繞造就廉潔勤政、文明高效的干部隊伍，以“五個好”、“五帶頭”為標準，深入開展了以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，突出主題，圍繞中心工作先后組織了黨風廉政教育、四德教育等學習教育活動，使全局干部職工的思想道德和文明素質(zhì)有了明顯的提高，為精神文明建設卓有成效的開展創(chuàng)造了良好條件。
    (二)加大培訓力度，著力提高干部業(yè)務能力和執(zhí)法水平。
    以提高干部學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力為核心，制定出臺了《20xx年教育培訓計劃》、《教育培訓獎勵辦法》，廣泛開展以脫產(chǎn)培訓、網(wǎng)上練兵為主渠道的全員教育培訓活動，建立健全素質(zhì)提升機制。20xx年，我局積極組織開展各類干部脫產(chǎn)培訓，先后參加了基層領導干部培訓、業(yè)務骨干培訓、內(nèi)部師資培訓、初任培訓、任職培訓、稅收業(yè)務培訓10余期，培訓干部70多人次。目前，全局大專以上學歷干部職工占在崗職工的97.83%，隊伍整體素質(zhì)穩(wěn)步提高。
    (三)深入開展“四德”建設，著力推動社會和諧。
    一是開展“道德講堂”建設，提升干部職工道德修養(yǎng)。制定完善了《福山區(qū)地稅局“道德講堂”建設實施方案》，定期組織全體干部職工開展“道德講堂”學習活動，以強化社會主義核心價值觀教育、強化社會公德教育、強化職業(yè)道德教育、強化家庭美德教育、強化個人品德修養(yǎng)等五教育和宣講行業(yè)內(nèi)外體現(xiàn)助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親等五大類優(yōu)秀道德品質(zhì)的事跡為主要學習內(nèi)容，按照以德育人、以文化人的工作理念，按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，按照流程儀式化、形式多樣化，對象分眾化的要求，采取宣講人員講、先進模范講、身邊群眾講，以“五個一”(唱一首歌曲、看一部短片、誦一段經(jīng)典、講一個故事、作一番點評)為基本流程，推行“六個我”(我聽、我看、我講、我議、我選、我行)的講堂形式。20xx年以來福山區(qū)地稅局共組織了四期“道德講堂”活動，對提升干部職工思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)，強化宣傳教育，引導干部職工“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺成為道德的傳播者和踐行者起到了良好的推動作用。
    二是突出對干部職工的人文關(guān)懷。堅持干部談心制度，深入開展了以“傾聽干部心聲、服務科學發(fā)展、共建和諧地稅”為主題的走訪談心活動。區(qū)局班子成員分5個組分別走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和部分納稅人，并與分局干部逐個進行談心、交流，建立了暢通、高效、合理的溝通渠道，為更好地統(tǒng)一干部職工思想，激發(fā)干部職工的進取心和責任感奠定了基礎。在廣泛調(diào)研、及時了解干部職工思想動態(tài)的基礎上，幫助干部職工切實解決實際困難，用親情溫暖人心。針對干部身體健康問題日益增多的現(xiàn)象，我局每年組織健康查體，鼓勵干部職工參加體育鍛煉，成立羽毛球、籃球等多個興趣活動小組，組織干部職工參加市局和區(qū)里舉辦的羽毛球比賽、登山比賽;組織全體干部職工開展戶外拓展訓練活動，培養(yǎng)大家的團隊意識和協(xié)作精神，引導干部職工養(yǎng)成健康向上的生活方式。
    三是開展社會公益活動，增強公德意識。福山區(qū)地稅局廣泛發(fā)動，積極引導，成立了60多人的志愿者服務隊，深入開展各類學雷鋒志愿服務活動。為激發(fā)地稅干部的社會責任感和公德意識，積極組織干部職工參加了義務獻血、義務植樹、愛心捐助等公益活動，20xx年累計組織捐款5.29萬元。立足開展城鄉(xiāng)共建，積極組織開展了聯(lián)手共建新農(nóng)村活動，組織干部深入包幫村開展政策宣講，幫助回里鎮(zhèn)西黃山村實施了村內(nèi)水泥路硬化工程和體育場、文化活動室、醫(yī)務室建設，切實為包幫村解決實際困難。20xx年，幫助包幫村協(xié)調(diào)水泥600噸，爭取建設資金15萬元。立足扶助弱勢群體，先后組織黨員干部開展了走訪貧困家庭、結(jié)對幫扶等活動。在區(qū)局的組織下，納稅服務中心的黨員干部與煙臺sos兒童村13號家庭建立起了“一幫一”的親情關(guān)系，在生活、學習、心理上給了孩子們無微不至的關(guān)懷。今年以來，累計向兒童村13號家庭捐助款物1萬多元，讓這些在特殊環(huán)境下成長的孩子充分感受到社會的愛心。
    三、堅持依法治稅、文明服務，提高地稅機關(guān)的社會公信度。
    我局始終將“經(jīng)濟決定稅源、管理增加稅收”的治稅理念貫穿于地稅工作的始終，努力做到規(guī)范執(zhí)法，文明服務，樹立了地稅部門的良好形象。20xx年1—9月累計入庫各項收入xxx萬元，同比增收xxxx萬元，增長10.7%，為地方經(jīng)濟的發(fā)展做出了積極的貢獻。
    (一)堅持執(zhí)法監(jiān)督，不斷提升稅收執(zhí)法水平。一是全面推行稅收執(zhí)法責任制。依托稅收執(zhí)法自動監(jiān)控考核系統(tǒng)，實行網(wǎng)上全程跟蹤監(jiān)控執(zhí)法行為，努力提高稅收執(zhí)法質(zhì)量，讓納稅人滿意。二是實施雙向反饋卡制度。通過發(fā)放反饋卡，進一步加強稅企聯(lián)系，實現(xiàn)稅務機關(guān)與納稅人的雙向交流，在對納稅人進行稽查的同時，也加強對稅務人員自身的檢查，督促地稅干部自覺接受社會監(jiān)督。
    (二)牢固樹立“三服務”理念，不斷提升納稅服務水平。我局牢固樹立服務經(jīng)濟建設、服務社會發(fā)展、服務納稅人的“三服務”理念，圍繞服務經(jīng)濟建設，深入研究經(jīng)濟運行中出現(xiàn)的新情況、新問題，全面落實稅收優(yōu)惠政策，認真抓好與社會事業(yè)發(fā)展有關(guān)資金的代征代收工作。今年以來，共辦理審批類、備案類減免稅14戶，減免稅金額xx萬元，有力促進了企業(yè)發(fā)展。深入開展“征納共盈”服務品牌創(chuàng)建活動。結(jié)合開展“集中服務企業(yè)發(fā)展”活動，認真開展納稅服務需求調(diào)查，深入走訪納稅服務聯(lián)系點和分行業(yè)選取的180戶有代表性的企業(yè)，制作并發(fā)放了200余份問卷，全面了解納稅人的納稅服務需求。根據(jù)反饋建議，舉辦了建筑、房地產(chǎn)企業(yè)稅收政策宣講會，區(qū)內(nèi)建筑、房地產(chǎn)企業(yè)財務人員和地稅干部150多人參加了培訓，突出了專業(yè)性、實用性，得到了參會企業(yè)的好評。繼續(xù)開展“地稅局長服務日”活動，今年以來共接受納稅人現(xiàn)場咨詢78人次。以規(guī)范化的辦稅服務廳、12366納稅服務熱線為依托，廣泛宣傳《xx省地方稅收保障條例》以及契稅、耕地占用稅等稅收政策，滿足納稅人知情權(quán)。對納稅人來電認真解答，舉報信息及時傳遞、回復，今年以來共受理舉報電話7個，通過咨詢熱線為納稅人解答問題人850人次，進一步融洽了征納關(guān)系。通過全局干部職工的努力，我局的精神文明建設和文明創(chuàng)建活動取得了一定的成績。
    今后，我局將進一步完善機制，強化管理，切實加大創(chuàng)建力度，努力把精神文明建設提高到一個新水平，有力促進地稅工作的順利開展，為地方經(jīng)濟和社會發(fā)展做出應有的貢獻。
    創(chuàng)建省級文明單位自查報告篇十六
    局黨組高度重視精神文明創(chuàng)建工作，按照創(chuàng)建省、市級文明單位的有關(guān)要求，把創(chuàng)建活動納入工作目標責任制，擺上局黨組的重要議事日程，做到年初有計劃、有部署，年終有總結(jié)、有檢查，形成了上下一心、齊抓共管的工作格局。
    一是加強組織領導，制定創(chuàng)建規(guī)劃和管理制度。建立三級行業(yè)創(chuàng)建領導體系，及時召開專題會議進行部署。根據(jù)領導變動及時調(diào)整充實精神文明創(chuàng)建工作領導小組，實行一把手負責制，成立了精神文明創(chuàng)建辦公室，由局機關(guān)黨委會、辦公室負責日常工作，各科室密切配合、分工合作，確保創(chuàng)建活動有組織、有領導、健康有序地進行。精神文明創(chuàng)建工作領導小組及辦公室成立后，認真完善了行業(yè)創(chuàng)建規(guī)劃管理制度和年度計劃，將文明單位創(chuàng)建活動與工作有機結(jié)合起來，進行統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一部署，進一步明確了創(chuàng)建工作的目標、任務。半年一次定期對文化行業(yè)創(chuàng)建工作和示范窗口進行巡查，開展創(chuàng)建工作調(diào)研，指導和推動基層落實工作。保障創(chuàng)建工作的活動經(jīng)費，重視行業(yè)窗口建設，配備了現(xiàn)代化的辦公設備，xx年，投入三十萬元，在文化與出版稽查隊建立網(wǎng)吧視頻監(jiān)控系統(tǒng)，進一步加大對網(wǎng)吧監(jiān)控力度。此外，在管理制度完善方面，還制定創(chuàng)建工作的實施辦法，完善考評制度，建立健全精神文明創(chuàng)建的工作檔案，放在局機關(guān)共享文檔中，由各科室不斷補充材料，提供給領導、干部、職工查閱。
    為了使創(chuàng)建工作真正落到實處，局領導班子以身作則，率先垂范，積極參與各項精神文明創(chuàng)建活動。局黨組每年至少兩次專題研究和布臵精神文明建設工作，把精神文明建設同文化工作一同布臵、一同實施、一同考評，做到事事有人抓、件件能落實，形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。同時，定期通報各種創(chuàng)建工作動態(tài)，特別在文化執(zhí)法方面，把檢查與處罰分開，并建立四支文化市場監(jiān)督隊伍，建立內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督網(wǎng)絡，在規(guī)定時間內(nèi)及時處理群眾反映的各種問題。
    致力弘揚民族精神和時代精神，做好物質(zhì)文化遺產(chǎn)和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)申報工作，xx年，土樓申報世界文化遺產(chǎn)已通過，成為我省一大世界文化遺產(chǎn)。閩南文化生態(tài)保護實驗區(qū)成為全國第一個生態(tài)保護實驗區(qū)。我們還利用各種紀念日、節(jié)慶日開展形式多樣的文化活動，如舉辦慶xx大“唱支山歌給黨聽”歌唱大會、新年音樂會等。同時，設立紅軍進漳紀念館、漳臺民俗文化陳列館等為特色教育基地，向廣大群眾免費開放。據(jù)統(tǒng)計，三年來，紅軍進漳紀念館接待參觀人數(shù)達3萬人次以上。
    三年來，我們向上爭取了3000多萬元的資金投入我市的文化及文物建設。其中完善了市博物館二樓、三樓陳列館建設，成為對臺文化交流的一個重要窗口。在基層文化設施建設方面，我們向上爭取了1000多萬元進行了19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的改建、擴建項目。目前為止，我市共有近60個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站得到了擴建和改建。xx年起，我們還爭取了近500萬元投入了村農(nóng)家書屋建設，至今為止，已建成了近500家村農(nóng)家書屋。此外，我們還爭取了xx多萬元進行了國家文物保護單位江東橋的維修、世界文化遺產(chǎn)土樓周邊環(huán)境整治及維修等。三年以來，全市各級文化行政部門共開展了各種廣場文化活動、社區(qū)文化活動、三下鄉(xiāng)文化活動等900多場，和諧文化建設取得了新成效。
    認真抓好基礎創(chuàng)建工作。我們認真開展“廉政文化進機關(guān)”活動，開展文明單位、黨建創(chuàng)先、文明窗口等群眾性創(chuàng)建活動，特別注重培育文化自身的創(chuàng)建工作，如與市體育局聯(lián)合開展扶持農(nóng)村文化中心戶活動，扶持了100個文化中心戶和10個農(nóng)家書屋，并籌集了100臺dvd、1000片音像片及10000本圖書贈送給農(nóng)村文化中心戶。積極參與文明委統(tǒng)一部署的城鄉(xiāng)共建活動以及相關(guān)職能部門的各類創(chuàng)建活動，無重大黨風廉政案件、重大責任事故、重大刑事案件和違反計劃生育的現(xiàn)象發(fā)生。
    開展社會公益行動。局黨組十分重視公益活動，先后開展了社區(qū)志愿者巡邏活動、無償獻血、公益植樹、扶持貧困母親、幫扶掛鉤村計生貧困戶、幫助籌集資金成立掛鉤村石亭鎮(zhèn)烏石村的教育基金以及該村的照明工程等活動。并組織行業(yè)協(xié)會幫扶困難學生，提高了全系統(tǒng)干部職工的社會責任心，取得良好效果。
    以上是我局關(guān)于創(chuàng)建精神文明單位的匯報，不足之處，請各位領導批評指正。
    創(chuàng)建省級文明單位自查報告篇十七
    為提高全體員工素質(zhì)，增加企業(yè)文明程度，加強企業(yè)整體競爭能力，我們公司積極響應黨和政府的號召，自20xx年9月份開展了創(chuàng)建文明單位的活動，現(xiàn)將創(chuàng)建活動的自查情況匯報如下：
    一、領導重視。
    自開始創(chuàng)建文明單位活動以來，公司就組建了創(chuàng)建文明單位領導小組和創(chuàng)建文明單位辦公室，還設有計生工作領導小組、綜合治理工作領導小組、綠化工作領導小組和愛衛(wèi)會組織等，20xx年鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)工委批復后成立了黨支部，并完成了工會人事調(diào)動工作，在組織領導架構(gòu)上為文明單位創(chuàng)建活動的順利開展打下堅實的基礎。
    公司制訂并嚴格執(zhí)行《文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》，黨支部、工會也各有相應的工作計劃，在創(chuàng)建活動之初，公司董事長兼總經(jīng)理茹志康先生專門召開全體員工動員大會，為深入展開創(chuàng)建活動進行動員。
    自開始建活動以來，公司領導始終十分重視創(chuàng)建活動的有效性，投入了巨資進一步改善環(huán)保耗能設施、搞好清潔衛(wèi)生綠化、擴建廠房職工宿舍，指導組織各種類型的有效宣傳、培訓和活動；在公司持續(xù)得到順利的發(fā)展過程中，公司董事長總經(jīng)理茹志康先生更不忘全力回報社會，支持當?shù)厣鐓^(qū)的“兩個文明”建設，贊助當?shù)匚捏w活動，向當?shù)氐母＠聵I(yè)大量捐款捐物。
    二、在當?shù)赜惺痉蹲饔谩?BR>    公司創(chuàng)建文明單位的活動取得了明顯成效，職工素質(zhì)有明顯提高，企業(yè)文明程度得到有效改進，促進了企業(yè)整體競爭能力的加強，企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)績蒸蒸日上，為此，公司總經(jīng)理還作為先進代表在鎮(zhèn)政府組織召開的工作會議上進行了專題介紹。
    三、無違法違紀現(xiàn)象。
    經(jīng)過多年對員工持續(xù)有效的教育、引導和嚴格管理，公司從未發(fā)生過惡性打架、斗毆、賭博等任何違法違紀或違反社會治安管理事件。
    四、無計劃外生育。
    公司積極配合鎮(zhèn)政府宣傳晚婚晚育等計生政策，嚴把計劃生育關(guān)，并為適齡女職工投保了生育險，從根本上杜絕了公司內(nèi)員工計劃生育和違反計生政策的現(xiàn)象。
    五、環(huán)境整治得力，無臟亂差現(xiàn)象也未發(fā)生任何環(huán)境污染事件。
    加強對水、氣、噪聲、垃圾等污染源的控制，公司先后投入資金修建水循環(huán)利用系統(tǒng)，有效的改進和控制了對外界的環(huán)境污染；還投入大量資金改造、更新通風設施，有效控制車間噪聲和內(nèi)部空氣環(huán)境。
    此外，公司還設有專職人員負責環(huán)境綠化和清潔衛(wèi)生工作，進一步加強工廠內(nèi)外環(huán)境優(yōu)化、美化、綠化工作，生產(chǎn)工作井然有序，工作環(huán)境窗明幾凈，設備安全運行，職工精神飽滿。
    六、治安良好未發(fā)生任何安全責任事故。
    公司設有“安全生產(chǎn)領導小組”、“公司義務消防隊”和專職安全保衛(wèi)值班人員，開展經(jīng)常性的綜合安全生產(chǎn)大檢查、消防演練和參與社區(qū)綜合治理，有力確保了治安良好，從未發(fā)生過任何安全責任事故。
    七、從未出現(xiàn)過任何對社會造成惡劣影響的事件。
    隨著創(chuàng)建活動的深入開展，文明思想更加深入人心，公司員工遵紀守法、熱愛集體、團隊凝聚力進一步加強，員工思想覺悟和道德素養(yǎng)有了新的認識和提高，各類規(guī)章制度和規(guī)范都已經(jīng)形成行為準則，進一步保障了公司始終未出現(xiàn)過任何對社會造成惡劣影響的事件。
    八、企業(yè)運作順利經(jīng)營發(fā)展良好。
    通過開展文明單位創(chuàng)建活動，伴隨著職工素質(zhì)的提高、企業(yè)文明程度的改進和企業(yè)整體競爭能力的加強，公司日常生產(chǎn)運作日漸順利，生產(chǎn)經(jīng)營也得到明顯的發(fā)展，公司在20xx年的銷售收入達到4330萬元、出口創(chuàng)匯200萬美元，今年至8月底為止的銷售收入則為3487萬元、出口創(chuàng)匯180萬美元。
    九、始終按照政府規(guī)定和合同約定兌付員工工資并提供優(yōu)厚福利待遇。
    公司實施多種渠道和多種形式的民主管理，收入分配與考核評議制度都廣泛征求意見并經(jīng)工會審核后才張榜實施，考評結(jié)果也公開告示、全員監(jiān)督；公司更嚴格遵守勞動法規(guī)和與員工合同約定，按期、足額地支付員工工資，從未發(fā)生過任何拖欠事件和勞動爭議現(xiàn)象，公司還為員工投入養(yǎng)老保險、工傷保險等規(guī)定的社保，并向員工提供良好而寬松的住宿（免收租金、安裝空調(diào)）、食堂（每餐只收職員1元）等生活環(huán)境，對于老職工離職或退休的還給予發(fā)放慰問金。
    十、實事求是創(chuàng)建如實反映并建立創(chuàng)建臺帳。
    按照文明單位標準的要求，結(jié)合企業(yè)實際情況，公司實事求是地展開了有效的創(chuàng)建活動，并將創(chuàng)建過程如實記錄，形成了比較完整和齊備的臺帳資料（另外備查）。
    十一、繼續(xù)查漏補缺將文明單位創(chuàng)建活動持續(xù)和深入地開展下去。
    雖然公司在文明單位創(chuàng)建工作中取得了一定的成績，但是，對照標準肯定仍存在不足，在今后的創(chuàng)建工作中，公司和全體員工有決心也有信心，把企業(yè)文明建設工作做得更扎實、更有生氣，將企業(yè)正確導入到銳意改革、永續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)。
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