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城管局專項工作報告篇一
尊敬的領導：
去年(xx)市區(qū)城管體制調整運行的第一年，海陵城管在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市城管局的大力關心、支持下，堅持以黨的十七次會議和十七屆四中全會精神為指針，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，以“新城管、新業(yè)績、新形象”為目標，牢固樹立以人為本、疏導為主、標本兼治、常抓不懈的城市管理理念，通過“抓業(yè)務、抓隊伍、抓管理、抓創(chuàng)新”來達到“讓領導滿意、讓群眾滿意、讓被管理對象滿意、讓自己滿意”的“四滿意”要求，取得明顯成效，海陵城管各項工作得到快速發(fā)展，城管形象得到進一步提升?，F將一年來的工作情況匯報如下。
一、激發(fā)體制活力，提升管理效能。
城管體制調整后，新組建的海陵城管充分發(fā)揮體制優(yōu)勢，挖掘潛力，最大化激發(fā)體制的活力。
一是城管工作得到各級領導的重視。具體體現在：認識上有高度。各級領導都能把城市管理工作擺在重要的位置，作為改善區(qū)域環(huán)境，發(fā)展社會經濟、提升城市品位的大事、要事來抓。各鎮(zhèn)街建立健全了城管工作管理網絡，明確分管領導來安排、部署、落實轄區(qū)的城市管理工作;心目中有位置。作為下移到區(qū)的一支重要執(zhí)法力量，在全區(qū)的大型活動保障、拆違拆遷中，城管隊伍作為一支政治過硬、業(yè)務精良的執(zhí)法力量高標準、高質量的完成上級部門交辦的相關事項，在領導和群眾心目中留下較好的印象;財力上有保障。針對重心下移后，海陵城管人員、裝備都存在較大缺口這一情況，市區(qū)兩級財政從辦公用房的裝修到執(zhí)法車輛的配備，到基層中隊規(guī)范化建設所需硬件的相關經費等，給予了大力支持，全年市區(qū)財政累計投入經費680萬元，為海陵城管的發(fā)展提供了有力保障;工作上關心。區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)高度重視重心下移后的海陵城管，相繼組織調研，關心和支持海陵城管事業(yè)的發(fā)展。分管城管工作的區(qū)政府領導堅持每月聽取城管工作情況匯報，針對城市管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，親自主持召開聯席會議，協(xié)調解決工作中出現的急事、要事，全區(qū)上下形成了齊抓共管的局面，為泰州國際旅游節(jié)、新一輪全國文明城市創(chuàng)建、科技洽談會等重大活動提供了有力的市容保障。
二是大城管格局初步確立。區(qū)政府專門成立了城管委，由區(qū)政府主要領導任城管委主任，明確了40個職能部門的職責，建立工作例會、專題會議及聯合會審等制度，提高了執(zhí)法效率和水平。在青年路專項整治、森園路破墻開店整治中，區(qū)城管委發(fā)揮高位協(xié)調優(yōu)勢，城管、城建、工商、衛(wèi)生、稅務聯合行動，取得了較好的成效。
三是城管力量明顯加強。海陵城管由區(qū)城管辦和城管海陵分局組成，通過優(yōu)化城管資源配置，整合區(qū)原有城管人員、后街背巷保潔員、市容協(xié)管員、門前三包人員，為強化街道的城市管理工作，全區(qū)10個街道派駐了城管中隊，對“四級管理”的網絡進行了完善，夯實了城市管理的基礎。
四是城市管理效能顯著提升。重心下移后的海陵城管基層中隊通過“自己主動、部門聯動”的工作方式，加強橫向部門之間的配合聯系，有針對性地變“單兵作戰(zhàn)”為“協(xié)同作戰(zhàn)”，讓條的力量在推動塊的發(fā)展中發(fā)揮最大作用。在違法建設的防治上，村居能主動靠前，強化屬地管理，加強防范，化解矛盾;在城市建設上，城管作為一支專業(yè)力量服務于全區(qū)中心工作，依法行政，保證了全區(qū)重點工程的實施;在數字化城市管理上，全區(qū)各職能部門明確責任，強化考核，加強督察，數字化的處置率、及時率均得到極大提高。雖然市數字化一級平臺每月派發(fā)的處置案件高達5000件，但我區(qū)數字化處置率仍達到95%，及時處置率達到93%水平。
二、實施親民工程，打造百姓城管。
今年來，海陵城管提出打造“百姓城管”、“責任城管”的口號,以聽取百姓意愿，滿足百姓需求，接受百姓評判的標準認真踐行“百姓城管”、“責任城管”。
一是確立攤點“疏導”的戰(zhàn)略。從關注民生著手，按照“總量控制，提檔升級、特色疏導”的原則，出臺全區(qū)《流動攤點管理意見》，在“限人員、限地域、限時間、限品種”的前提下，對流動攤點進行了科學疏導,規(guī)范管理，先后在中百一店、泰山公園等人流量大、條件好的地段建立了12個疏導點，先后解決了200多名下崗職工的就業(yè)問題。為規(guī)范全區(qū)修補業(yè)平臺，海陵城管按照“統(tǒng)一規(guī)劃、規(guī)范設置”的原則，對全區(qū)自行車修補、織補攤點從面上進行了規(guī)范設置，免費發(fā)放了50個修理、織布作業(yè)平臺及配套的遮陽傘和修補墊。在攤點管理上，成立了“彩虹自治”組織，實現攤販自我管理，自我約束，按章辦事。目前在全區(qū)疏導點的管理上基本做到規(guī)范有序，得到了市區(qū)領導和廣大市民的充分肯定。
二是成立城管學校，推行說理式執(zhí)法。針對許多流動攤主對城市管理法律法規(guī)不熟悉，對城管存在誤解的情況，為鈍化矛盾，減少執(zhí)法阻力，海陵城管開辦了“城管學?！?，動員組織小商販學習法律知識。對于參加學習教育的攤販，海陵城管依據“三次違章不處罰”原則，如數歸還物品，而通過法制教育和思想教育來引導違章攤販自改。同時，開辦“創(chuàng)業(yè)指導講座”，向攤販們傳授創(chuàng)業(yè)和就業(yè)知識，引導已積累一定資本的攤主轉行，走出了亂擺攤的誤區(qū)，現已有290多名違章攤販參加了學習，幫助他們從謀生到學會創(chuàng)業(yè)，從而達到標本兼治的效果，實現了城市管理的關口前移。在執(zhí)法過程中，實施說理式執(zhí)法，以言語感民，以行動愛民，把嚴肅執(zhí)法與協(xié)商解決相結合，真正做到宣傳先導，執(zhí)法隨后，從而在管理中收到了事半功倍的效果，說理式執(zhí)法文書作為范本在全區(qū)各執(zhí)法部門進行了轉發(fā)。
三是抓好兩件為民辦實事工程。推進數字化城管建設工程和42個無物管小區(qū)衛(wèi)生保潔長效管理是海陵城管牽頭實施的xx年度市區(qū)兩級政府為民辦實事的兩大工程。海陵城管作為牽頭單位，制定了詳細工作計劃，精心組織實施。
一方面，海陵城管對全區(qū)無物管小區(qū)進行了全面調查摸底，統(tǒng)計出市區(qū)無物管小區(qū)共42個(5幢樓以上)，需保潔的樓棟1271幢，保潔范圍約6217100平方米，涉及居民25668戶，另有零散住宅區(qū)71處，樓棟176幢。4月初，先行選擇泰山街道辦事處書院和方洲2個社區(qū)作為衛(wèi)生保潔試點;8月份，召開無物管小區(qū)衛(wèi)生保潔長效管理動員大會，建立領導小組;9月份，開展了為期一個月的市容環(huán)境衛(wèi)生專項整治活動，完成對42個無物管小區(qū)居民樓的整治，用工達3980人次，清理垃圾2325噸;10月份全面啟動對42個無物管小區(qū)的衛(wèi)生長效保潔，每月會同區(qū)創(chuàng)建辦，區(qū)小區(qū)辦進行統(tǒng)一考核，考核采取百分制形式，考核結果與資金的發(fā)放掛鉤，有效推進無物管小區(qū)衛(wèi)生保潔長效管理的運行，得到了市區(qū)領導的充分肯定和廣大人民群眾的稱贊。
另一方面，大力推進數字化城管建設工程。首先，強化平臺建設。完善二級平臺，建成13個三級平臺，并延伸3個四級平臺。其次，完善工作運行機制。制訂指揮手冊，明確各部門職責，確保數字化城管運行態(tài)勢良好。第三，注重結案率和及時率穩(wěn)步提升。注重數字化派發(fā)案件處置工作的協(xié)調，對有難度、有交叉的.案件堅持自主協(xié)調為主，特殊案件請區(qū)政府和市數字化中心幫助協(xié)調，確保群眾關心的熱難點問題得到從快、從速切實解決。真心換真情。市民群眾送來了錦旗，感謝海陵數字化城管為他們排擾解難。
海陵城管通過實施親民工程，破解了城管難題，實現了城市管理行政執(zhí)法法律效果與社會效果的和諧統(tǒng)一，攤點綜合治理工作得到了市區(qū)兩級政府的肯定，百姓城管品牌得到方方面面的認可和肯定，中央電視臺、《江蘇法制報》、《江蘇經濟報》、新華網、《泰州黨建》等媒體先后對海陵城管進行了報道。
三、突出能力重點，加強隊伍建設。
新的體制調整后，海陵城管所承擔的任務和要求和過去存在著很大的差距，對全體中層干部提出了更高的要求。為解決這一發(fā)展中的瓶頸制約，海陵城管把干部隊伍建設擺在重要的日程。
一是通過競爭選拔進一步激發(fā)隊伍的活力。9月中旬，海陵城管進行了人事制度改革。首先，在思想上充分動員。多次召開各種會議修改改革實施方案，廣泛聽取群眾對改革的意見和建議，做到內容人人清楚，改革精神深入人心。其次，在組織實施上規(guī)范嚴密。共有53人報名參加了競聘上崗，參與率達50%以上。在實施過程中，邀請市局、區(qū)委組織部、區(qū)紀委、區(qū)人事局的同志全程參與人事制度改革，實現了公平、公正、公開、擇優(yōu)。第三，在機制上大膽創(chuàng)新。一方面實行了中層干部聘任制，打破了干部隊員的身份界限。分局所有中層干部崗位(共計40個)全部拿出來競聘，所有中層干部一律實行競爭上崗;另一方面實行雙向選崗制。干部可以選隊員，隊員也同樣有權選干部。“雙向選崗”為廣大干部、隊員充分表達和實現自己的意愿提供了平臺。通過人事制度改革，進一步完善了能者上、平者讓、庸者下的選人用人機制，合理調配了城管人力資源，充分激發(fā)了全體干部職工的積極性、主動性及創(chuàng)造性，為實現海陵城管“新城管、新業(yè)績、新形象”的奮斗目標奠定了良好的基礎。
二是通過行之有效的活動來提升隊伍的素質。一方面，通過開展“四學”活動提升隊伍綜合素質。以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，按照“缺什么補什么”的思路，在全員中開展“四學”活動。通過學理論提高用哲學、辯證法思考問題的能力;通過學業(yè)務做到工作數量與質量的統(tǒng)一;通過學經驗提高工作能力和提高群眾工作的到位率;通過學管理掌握基本的管理知識。為確?；顒尤〉脤嵭?，每月安排主題，明確序時要求。先后開展市容突擊整治、內務建設、專題教育等專項活動，使全體干部職工素質、知識、能力得到了有力提升。另一方面，積極打造“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的執(zhí)法隊伍。根據年初“四學”活動的安排，在7月開展了封閉式集中整訓，全區(qū)共有120名城管執(zhí)法人員受訓。通過內務整頓增強隊伍的紀律意識;通過隊列訓練增強隊伍的服從意識;通過體能考核增強隊伍的意志品質;通過執(zhí)法實務操作增強隊伍的業(yè)務能力。經過近一年的綜合培訓，執(zhí)法隊員的能力大有改觀、精神面貌顯著提高。
四、強化內部管理，規(guī)范制度執(zhí)行。
一是強化目標管理，各項目標完成有序。海陵城管按照“任務目標化、目標責任化”的要求，貫徹省隊伍規(guī)范化建設標準，將全年工作分解成“流動攤點綜合治理”、“違法建設防控”、“無物管小區(qū)保潔”等十項目標任務，落實到各個分管領導，層層細化、責任到人。在今年8月份的省規(guī)范檢查領導小組檢查中，專家組對海陵城管工作完成情況予以了充分肯定。
二是強化制度管理，以制度管人、以制度管事。先后制訂《城市管理行政執(zhí)法責任追究制度》、《泰州市城市管理行政執(zhí)法局海陵分局月度工作考核細則》、《城管海陵分局請銷假制度》等內部管理制度，結合制度開展考核考評，每月對各中隊進行排名并公示，在此基礎上進行中隊內部人員的考核，真正實現管理有目標、有考核、有獎懲。
三是強化質量管理，提高行政執(zhí)法質量。結合體制調整，要求基層中隊在服務于塊的同時，注重執(zhí)法質量，規(guī)范程序。對基層中隊辦理的案件嚴格審核把關，對文書填寫、案件收集，主體認定、程序運用等一一把關。建立健全案件會審制度，組成“執(zhí)法指導隊”，指導案件查處工作，基層中隊執(zhí)法水平整體提升，全年案件結案率達80%，行政復議案件維持率達百分之百。
四是強化內務管理，軟件建設彰顯成效。為加強各城管中隊的內務建設，5月份在全局內組織開展“內務建設月”活動，一是參觀學習塘灣國土所等內務建設先進單位。二是觀摩本局先進中隊——城北城管中隊、城東城管中隊的經驗做法，通過組織檢查評比，在全局形成了“遠觀近學找差距，奮起直追迎頭趕”的良好氛圍，各科室、中隊軟件建設均達到區(qū)基層站所建設的相關要求。
五、加強黨的建設，城管事業(yè)發(fā)展得到有力保障。
一是強化思想建設。堅持定期召開全員思想作風建設會議，在全體黨員中開展“踐行科學發(fā)展觀，我為泰州做貢獻”主題教育，圍繞黨員干部受教育、人民群眾得實惠、城管事業(yè)得發(fā)展的總體要求，制訂切實的學習方案，全體黨員集中學習累計27小時，每名黨員自主學習40小時，做到人人都有。通過活動，海陵城管全體黨員在思想上牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，把關注民生作為促進和諧社會，打造百姓城管的重要切入點，并在工作中一以貫之。
二是強化組織建設。海陵城管在年初成立了黨總支，建立了四個黨支部，充分發(fā)揮黨組織的核心作用統(tǒng)領全局工作的開展。隨著城管事業(yè)的快速發(fā)展和深化體制改革的要求，海陵城管在十月底成立了工會組織，進一步增強了海陵城管的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨建工作與城市管理行政執(zhí)法的同頻共振，有力增強了全體員工的主人翁意識和做好本職工作的使命感、責任感。
三是強化作風建設。根據市局“機關作風建設年”的要求，海陵城管召開專題會議安排部署作風建設活動，以思想作風教育為主題，開展以“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內容的“三用心”活動，提高黨員的大局意識、宗旨意識、法治意識、責任意識、效率意識;通過每周開展隊伍出操訓練鍛造隊伍令行禁止的作風，通過大項活動的組織實施來培養(yǎng)隊伍的組織性和紀律性;通過執(zhí)法對象評議活動來提高執(zhí)法質量，多重途徑并舉強化了隊伍服務意識和服從意識，提升了隊伍形象。
城管局專項工作報告篇二
6月17日上午，落實黨風廉政建設“兩個責任”工作會議在縣召開。我局為貫徹落實好此次會議精神結合縣委《縣落實黨風廉政建設黨委主體責任和xx監(jiān)督責任的意見（試行）的通知》文件精神。我局于6月19日在三樓會議室召開職工大會，大會由鄭淑娟局長主持?，F將會議情況匯報如下：
一、認真落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任。
黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任是深入推進黨風廉政建設和反腐朽斗爭的“牛鼻子”。落實“兩個責任”是履行黨章賦予職責的根本要求，是黨要管黨、從嚴治黨的迫切需要，是對反腐朽理念思路的重大創(chuàng)新，是加強和改進作風建設的具體體現。
鄭淑娟強調，我局黨組必須要認真貫徹此次會議精神，并把我局黨風廉政建設工作和反腐朽工作作為當前的重要工作來抓，切實增強責任感和使命感，明確主體責任和監(jiān)督責任的內容，做到守土知責、守土盡責。落實“兩個責任”關鍵在于行動，根本在擔當。我局每位干部職工、尤其是黨員干部要以實際行動落實“兩個責任”，把領導者、執(zhí)行者、推動者的角色融于一身，嚴于律己。我局黨員干部必須遵守政治紀律、組織紀律，敢抓敢管，敢于擔當，處理好“兩個責任”的關系，切實落實好我局黨風廉政建設工作和反腐朽工作。
二、結黨的群眾路線教育實踐活動，加強學習。
局黨組成員要認真學習落實“兩個責任”，加強我局黨組作風建設，結合當前開展黨的群眾教育實踐活動，正風肅紀整治“四風”。局黨組成員要按照黨的教育實踐活動要求做到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，加強學習黨中央“四不準”和“六項禁令”，學習劉作明書記在落實黨風廉政建設“兩個責任”會上的講話，明確“兩個責任”的要求，落實主體責任，強化監(jiān)督責任。
三、深化正風肅紀，嚴格責任追究。
我局黨組認真貫徹落實黨中央的“八項規(guī)定”精神，堅持開展批評與自我批評。加強對干部職工的管理，加強反腐朽教育，尤其是黨員干部的反腐朽教育。注重“抓早抓小”，嚴格落實局黨組的黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任。以解決突出問題為突破口，以釘釘子的精神，持之以恒做好“四風”整改。
城管局專項工作報告篇三
根據公司《關于集中開展“小金庫”專項治理工作的通知》的文件規(guī)定，xxx積極貫徹、落實公司“小金庫”專項治理工作會議精神，認真、細致地開展“小金庫”專項治理工作，在自查自糾工作中未發(fā)現存在私設“小金庫”違法違紀問題，并通過自查自糾，進一步加強了本部門管理人員和“六管”人員執(zhí)行財經法律法規(guī)及有關規(guī)章制度的意識?，F將自查自糾階段工作報告如下：
為確保此次專項治理工作順利進行，xxx成立了專門的治理“小金庫”工作領導小組，設立了“小金庫”專項治理工作辦公室，由本部辦公室牽頭具體負責此次專項治理工作。
理工作的通知》文件和公司有關領導的講話精神，布臵了xxx開展“小金庫”專項治理工作的具體要求，規(guī)定了開展“小金庫”專項治理工作自查自糾階段的時間，要求本部門各室、網點要正確認識開展此項工作的重大意義，提高思想認識，嚴肅認真對待“小金庫”專項治理工作，要求積極認真開展自查自糾工作，自查自糾工作不能流于形式，發(fā)現存在“小金庫”問題，不隱瞞、不回避，堅決清查，按要求處理，并及時上報。
按照自查自糾工作計劃的要求，20xx年3月11日至20xx年3月20日，xxx自下而上開始自查自糾工作。自查自糾的主要目標為貨幣資金的使用和資產使用情況，參加自查自糾人員為xxx“小金庫”專項治理辦公室成員以及“六管”人員。自查自糾工作的重點是檢查xxx貨幣資金使用、存貨管理、應收應付款的管理、資產處臵和各項經費的使用是否符合財務制度要求。20xx年3月18日至3月20，治理工作辦公室對各室、網點上報的承諾書、自查自糾報告及自查自糾報表進行了匯總整理和復核，并于3月20日對自查自糾情況進行了公示。截止到本部門上報公司報告期間未收到信件及電話。
通過此次自查自糾工作，提高了xxx各級管理人員及“六管”人員對“小金庫”存在的危害性和嚴重性的認識，進一步加強了本部門各級管理人員和“六管”人員執(zhí)行財經法律法規(guī)及有關規(guī)章制度的意識。在今后的工作中，xxx將從以下三個方面入手，建立防范“小金庫”問題長效機制措施：
1、從源頭抓起，全面治理。從源頭抓起，鏟除“小金庫”滋生的基礎。如對外所發(fā)生的必要業(yè)務招待費，xxx將根據實際情況，出臺一些符合實際的政策，使其沒必要設立“小金庫”。加強銀行賬戶監(jiān)管，各室、網點未經批準不得私自開設銀行賬戶，對取得的各項收入嚴禁搞“資金體外循環(huán)”。規(guī)范本部門經營性資產管理、節(jié)約和控制成本支出、加強對發(fā)票管理、合同管理的檢查，防止“白條”收入不入賬形成“小金庫”。
2、加強資產管理。加強資產產權管理，對本部門辦公用房、公務用車、辦公設備等資產全面實施精細化、規(guī)范化管理，防止國有資產閑臵、浪費甚至流失，避免通過固定資產采購、處臵環(huán)節(jié)來謀取“小金庫”。
3、加強群眾監(jiān)督，加大查處力度，嚴格追究相關人員的責任。設立“小金庫”問題舉報箱,公布專門舉報電話。對違法違紀行為，一經發(fā)現，嚴肅處理并按規(guī)定追究相關人員責任，絕不姑息遷就。加大對本部門管理人員及“六管”人員的法律法規(guī)宣傳教育，起到警鐘長鳴作用。
五、自查自糾發(fā)現“小金庫”情況。
在此次“小金庫”專項治理工作中，并未發(fā)現本部門存在“小金庫”等情況。
城管局專項工作報告篇四
本人趙世超，男，漢族，于7月畢業(yè)于大連理工大學建筑工程管理專業(yè)，?？茖W歷。自2011年5月來到合肥市輝采照明電子工程有限公司參加工作，很快融合此公司，并積極配合其他同事一起負責中環(huán)城e1地塊中環(huán)購物中心泛光照明工程施工管理，在工地上我認真學習各項專業(yè)技術，以成為一名合格并且優(yōu)秀的專業(yè)技術人員為方向，并參與了中環(huán)城e1地塊中環(huán)購物中心泛光照明工程中部分施工方案及工法的編寫。還積極投入到現場施工中去，在第一現場完成理論知識到現場經驗的轉化，使自己的綜合能力得到全面的提高?，F場施工是辛苦的，還要耐的住寂寞和無聊，同時在施工現場也要經受的起風吹日曬。這也是對個人毅力的一種磨練，很快我就適應了現場的環(huán)境。
在幾年的施工過程中，我深深體會到施工現場的管理是一項復雜的工作，首先必須對圖紙非常熟悉，并且有一個合理的施工計劃；其次要有解決現場問題的能力，這不僅要求管理人員有過硬的技術水平和較強的勾通能力以及團隊合作精神，而且還要能處理好人際關系。只有這樣才能按時保質地完成施工任務，通過這段時間的工作，我得出以下幾點體會：
小到某一個工程部位的前后銜接；要考慮各種不利因素對工程的影響，如汛期、持續(xù)降雨、超高溫或寒冷天氣的影響；要十分熟悉所擁有的各種施工設備及施工隊伍的.工作能力，以便合理安排和調度各種人員及設備；必須充分考慮到本工程各個相關方對本工程施工過程中的種種影響，比如材料供應商能否及時的供應足夠的材料，不同施工隊伍之間的工作面交接是否順利等等；要合理的劃分施工單元和施工區(qū)域，必免造成人工或機械設備的閑置；根據施工單元和施工區(qū)域的劃分和所擁用的人工、機械選定合適的施工方法。
2、要有一定的協(xié)調、溝通能力。工地上出現的問題往往涉及到多方面的人員，而每個方面的人都會為保護自身的利益而不做任何讓步，所以在處理起來就要學會協(xié)調和勾通，使各方的利益都不受損失或少受損失，這樣也不會影響工程的進展，反之如果沒有這個環(huán)節(jié)，各方面都不做出讓步，工程將無法繼續(xù)進行，結果將造成更大的損失。
3、有過硬的專業(yè)技術水平。對于一個從事施工管理的技術人員來講，沒有過硬的專業(yè)技術水平是不能勝任本職工作的，因為施工現場所出現的問題大多是技術上的問題，如果沒有過硬的專業(yè)技術就不能正確的處理出現的問題，甚至可能會造成嚴重的后果。
專職質檢員終檢，通過層層的檢查，驗收后方允許進入下一道工序，從而確保整個工程的質量。
5、有一支技術過硬、紀律嚴明施工隊伍一支技術過硬的、紀律嚴明的施工隊伍是順利完成一項工程的最有利保障，而要形成這樣一支隊伍制定一套先進的管理方法是首當其沖的。首先，必須營造出一種榮辱與共的氛圍，職責分明但不失親和力，讓所有的員工都感到自己是這個項目大家庭中的一員。其次，必須制定施工隊伍的管理體制，明確各崗位職責，一定要做到令出必行。第三，針對具體情況適當進行經濟獎勵，這樣會大大調動施工隊伍的積極性，從而帶來更大的經濟效益。
6、施工工過程中的資料要全面、及時。施工資料是整個施工過程的一個證明，所以要根據工程的進展及時、全面的做好每一份施工資料，這樣也對工程的竣工驗收做了一個好的鋪墊。
通過這段時間的工地生活使我深刻認識到一個好的施工管理人員并不是到工地隨便走走就能鍛煉出來的，而是在看似一切順利的表面現象上發(fā)現問題，并能正確的處理問題。
這幾年工作中，在前輩和專業(yè)技術骨干的指導和帶領下，我一切從零開始，努力學習，堅定踏實的工作，逐漸掌握了照明工程施工的相關技術要領，并對相關規(guī)范有了更全面的認知，也使我對現場的施工管理工作內容有了更加深刻的認識，現對現場施工技術有所認識并得到很大程度的提高，也可以獨立完成部分施工方案的編寫。這使我的工作經驗得到了更大的積累，同時也豎立了以后我在工作中面對困難的信心。
城管局專項工作報告篇五
20xx年下達我鄉(xiāng)扶貧專項資金xx萬元，用于村少數民族村寨建設項目。
（二）專項績效目標的效果。
鄉(xiāng)結合上級文件制訂了我鄉(xiāng)的專項資金管理規(guī)定，分級段實施，項目實施情況已達到了規(guī)劃預期效果。
（一）專項總投資及資金來源情況。
本單位的20xx年扶貧專項資金收入90萬元，全部為中央財政資金。
（二）專項資金安排落實及到位情況。
自上級下文后，村少數民族村寨建設項目所有資金都已全部及時到位，且按村少數民族村寨建設項目要求和進度全部落實到位。
（三）專項資金實際支出使用情況。
村少數民族村寨建設項目專項總支出為90萬元。
（四）專項資金管理情況。
嚴格按照相應的業(yè)務管理制度，規(guī)范專項資金撥付。資金使用規(guī)范，符合國家財經法規(guī)和財務管理以及有關專項資金管理辦法的規(guī)定；資金的撥付有完整的審批程序和手續(xù)；項目的重大開支經過評估認證，符合項目預算批復或合同規(guī)定的用途；不存在截留、擠占、挪用、虛列支出等情況。保障會計核算準確、賬務資料完整。
（一）專項組織情況分析。
從項目入庫到項目實施，從程序上全部按上級規(guī)定要求形成，工程驗收情況：村少數民族村寨建設項目已完成驗收并形成驗收資料。
（二）專項管理情況分析。
本單位具有相應的項目資金管理辦法，且符合相關財務會計制度的規(guī)定。項目調整及支出調整手續(xù)完備；項目檔案、驗收報告等資料齊全并基本能夠及時歸檔；項目實施的人員條件、場地設備，信息支撐等基本落實到位；具有相應的項目質量要求。
（三）專項完成情況分析。
鄉(xiāng)較好地完成了20xx年初設定的績效目標，項目得到有序開展。目前已完成村少數民族村寨建設項目，項目驗收率達到100%。
（一）專項績效評價定量分析。
1、根據專項績效評定指標對各項目量化評價，自評指標得分：98分。
2、按項目實際支出和項目申報績效目標進行對比分析，所有項目均與批復下達相符。
（二）專項績效評價定性分析。
20xx年以來，鄉(xiāng)對全部項目實施和整體社會效益及滿意度等各項指標調查，基本情況是受益貧困戶對項目實施滿意度達95%。項目社會效益和經濟效益明顯，達到了預期效果。
（三）綜合績效評價。
村少數民族村寨建設項目，經費及時撥付到位，支出合理合規(guī)，實現了預定的績效目標，同時立項依據充分，目標明確，為推進脫貧發(fā)揮了重要作用。
城管局專項工作報告篇六
我局自接到通知之日起，把“走基層、聽意見”主題活動納入年度工作目標，第一時間制定了《縣城市管理局關于開展“走基層、聽意見”主題活動實施方案》，并成立了由局長為組長，各股室負責人為成員的“走基層、聽意見”主題活動領導小組，對“走基層、聽意見”主題活動進行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一安排。5月11日召開了“走基層、聽意見”主題活動動員大會，深化干部職工對“走基層、聽意見”主題活動的'認識，使干部職工對“走基層、聽意見”主題活動建設入腦、入心、見行動，形成工作有人管，有人抓，有人干的良好局面。此外我局還充分利用橫幅、標語、宣傳欄等，深入宣傳“走基層、聽意見”主題活動內容，在全局范圍內掀起“走基層、聽意見”主題活動的高潮。通過接待民眾來訪、走訪民眾、聽取管理對象及群眾意見、發(fā)現問題、解決問題的方式，找出我們的不足，完善我們的工作，切實做到讓人民群眾滿意。
二、明確目標任務，精密分工，層層抓起，著力工作落實。
1、建立了調查研究和聯系點制度。局領導班子成員分別到服務對象、行業(yè)系統(tǒng)和幫扶村開展調查研究，把基層群眾作為聯系對象，掌握第一手情況。我局以“三虛心、三深入、三結合”為切入點，要求走基層干部做到虛心向農村學習、向農民學習、向村干部學習；深入村組、深入農戶、深入田間；堅持和部門職能相結合、和提升素質相結合、和理論與實踐相結合。通過“走基層、聽意見”活動的開展，直接與群眾見面，真正做到了察民情、聽民意，了解群眾生產生活情況和所思所想、所盼所愿。加強了與人民群眾的血肉聯系。并在聯系點開展了形式多樣、富有成效的幫扶活動。
2、建立聯系制度，以實際行動聯系群眾。5月以來，我局利用“走基層、聽意見”主題活動契機，變上訪為下訪，深入幫扶鄉(xiāng)聽取鄉(xiāng)黨委、政府的工作報告，謀求幫扶鄉(xiāng)發(fā)展，督促“農村公路攻堅年”工作的開展；領導帶隊深入馬爾村村了解民情解民意，共商發(fā)展思路，看望幫扶對象，送去黨委、政府溫暖；深入水果市場，聽取果農意見，為本地水果—甜櫻桃爭取擺攤位置，保證果農利益；深入城區(qū)街道，在雨季汛期到來之前對城區(qū)內堵塞下水道進行疏通，經費精打細算；深入菜場，聽取菜農意見，設立早晚市，保證菜農收入，保障人民群眾的根本利益。我局以實際行動杜絕“四風”問題，溝通了群眾，和諧了干群關系，解決了和人民群眾間“最后一公里”問題。
3、抓好信訪工作。主動到村組、社區(qū)及職工家庭尋訪，關心職工生活。落實信訪工作聯席會議制度、每個星期排查解決群眾急需解決問題，落實群眾信訪限時辦結制、部門主要領導對重要來信閱辦率達到100%。
4、暢通民意渠道。進一步完善群眾工作組，設立并公開投訴信箱、舉報投訴電話，主要負責人親自接聽群眾電話、解答咨詢、接受投訴。加強社情民意調查，及時反映群眾關心的熱點、難點問題，聽取群眾意見。
三、加強制度建設，嚴格執(zhí)行，嚴密督查，形成長效機制。
全局范圍內各股室強化了思想認識，把“走基層、聽意見”主題活動作為找準抓住突出問題的重要抓手，擺上了重要議事日程，認真抓好落實，切實做到了思想自覺、要求嚴格、行動迅速、效果明顯。局辦公室利用橫幅、標語、宣傳欄等，深入宣傳“走基層、聽意見”主題活動內容。同時，認真提煉了“走基層、聽意見”活動中的好做法、好經驗，加強制度性建設，建立健全長效機制，使“走基層、聽意見”活動在我局范圍內真正做到常態(tài)化、長效化。
自“走基層、聽意見”主題活動開展以來，我局領導干部不僅貼近了群眾，聽到了民意，發(fā)現了不足，改正了錯誤，改進了作風，還幫扶了群眾，真正解決了和群眾間“最后一公里”的問題，在局范圍內真正把“走基層、聽意見”主題活動做到常態(tài)化、長效化。
城管局專項工作報告篇七
根據領導視察發(fā)現，縣城美興鎮(zhèn)的背街小巷衛(wèi)生死角問題嚴重，我局對該問題高度重視，并庚即進行了整改，現將整改情況報告如下：
一是美興鎮(zhèn)城區(qū)內的居民生活區(qū)內入戶通道狹小，垃圾車無法轉運垃圾，美興鎮(zhèn)公益性崗位的清潔人員未到崗做清潔工作；二是美興鎮(zhèn)外來人口較多，衛(wèi)生意識不夠垃圾亂扔現象較突出；三是我局對“五亂”現象的整治力度還需加強；四是縣政府與雪蓉花保潔公司簽訂的保潔合同未全面覆蓋城區(qū)內的背街小巷。以上原因造成了背街小巷的衛(wèi)生死角。
8月28日，我局組織雪蓉花清潔公司對背街小巷的衛(wèi)生死角進行了全面整改，整改后的現場情況如下：
下一步，我局將大力整治城區(qū)內的“五亂”現象，加強衛(wèi)生執(zhí)法巡查，通過各種渠道加強宣傳教育，進一步改善城區(qū)內的衛(wèi)生環(huán)境；繼續(xù)加強與美興鎮(zhèn)政府的協(xié)調合作，規(guī)范居民區(qū)內的垃圾處置，改善居民區(qū)內的生活環(huán)境。
我局自接到通知之日起，把“走基層、聽意見”主題活動納入年度工作目標，第一時間制定了《縣城市管理局關于開展“走基層、聽意見”主題活動實施方案》，并成立了由局長為組長，各股室負責人為成員的“走基層、聽意見”主題活動領導小組，對“走基層、聽意見”主題活動進行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一安排。5月11日召開了“走基層、聽意見”主題活動動員大會，深化干部職工對“走基層、聽意見”主題活動的認識，使干部職工對“走基層、聽意見”主題活動建設入腦、入心、見行動，形成工作有人管，有人抓，有人干的良好局面。此外我局還充分利用橫幅、標語、宣傳欄等，深入宣傳“走基層、聽意見”主題活動內容，在全局范圍內掀起“走基層、聽意見”主題活動的高潮。通過接待民眾來訪、走訪民眾、聽取管理對象及群眾意見、發(fā)現問題、解決問題的方式，找出我們的不足，完善我們的工作，切實做到讓人民群眾滿意。
1、建立了調查研究和聯系點制度。局領導班子成員分別到服務對象、行業(yè)系統(tǒng)和幫扶村開展調查研究，把基層群眾作為聯系對象，掌握第一手情況。我局以“三虛心、三深入、三結合”為切入點，要求走基層干部做到虛心向農村學習、向農民學習、向村干部學習；深入村組、深入農戶、深入田間；堅持和部門職能相結合、和提升素質相結合、和理論與實踐相結合。通過“走基層、聽意見”活動的開展，直接與群眾見面，真正做到了察民情、聽民意，了解群眾生產生活情況和所思所想、所盼所愿。加強了與人民群眾的血肉聯系。并在聯系點開展了形式多樣、富有成效的幫扶活動。
2、建立聯系制度，以實際行動聯系群眾。5月以來，我局利用“走基層、聽意見”主題活動契機，變上訪為下訪，深入幫扶鄉(xiāng)聽取鄉(xiāng)黨委、政府的工作報告，謀求幫扶鄉(xiāng)發(fā)展，督促“農村公路攻堅年”工作的開展；領導帶隊深入馬爾村村了解民情解民意，共商發(fā)展思路，看望幫扶對象，送去黨委、政府溫暖；深入水果市場，聽取果農意見，為本地水果—甜櫻桃爭取擺攤位置，保證果農利益；深入城區(qū)街道，在雨季汛期到來之前對城區(qū)內堵塞下水道進行疏通，經費精打細算；深入菜場，聽取菜農意見，設立早晚市，保證菜農收入，保障人民群眾的根本利益。我局以實際行動杜絕“四風”問題，溝通了群眾，和諧了干群關系，解決了和人民群眾間“最后一公里”問題。
3、抓好信訪工作。主動到村組、社區(qū)及職工家庭尋訪，關心職工生活。落實信訪工作聯席會議制度、每個星期排查解決群眾急需解決問題，落實群眾信訪限時辦結制、部門主要領導對重要來信閱辦率達到100%。
4、暢通民意渠道。進一步完善群眾工作組，設立并公開投訴信箱、舉報投訴電話，主要負責人親自接聽群眾電話、解答咨詢、接受投訴。加強社情民意調查，及時反映群眾關心的熱點、難點問題，聽取群眾意見。
全局范圍內各股室強化了思想認識，把“走基層、聽意見”主題活動作為找準抓住突出問題的重要抓手，擺上了重要議事日程，認真抓好落實，切實做到了思想自覺、要求嚴格、行動迅速、效果明顯。局辦公室利用橫幅、標語、宣傳欄等，深入宣傳“走基層、聽意見”主題活動內容。同時，認真總結提煉了“走基層、聽意見”活動中的'好做法、好經驗，加強制度性建設，建立健全長效機制，使“走基層、聽意見”活動在我局范圍內真正做到常態(tài)化、長效化。
自“走基層、聽意見”主題活動開展以來，我局領導干部不僅貼近了群眾，聽到了民意，發(fā)現了不足，改正了錯誤，改進了作風，還幫扶了群眾，真正解決了和群眾間“最后一公里”的問題，在局范圍內真正把“走基層、聽意見”主題活動做到常態(tài)化、長效化。
城管局專項工作報告篇八
上半年，縣城管局圍繞“項目落地年”工作主題和把縣城建成生態(tài)宜居園林城市的目標，落實縣委、縣政府加強城市管理的部署和要求，按照“建機制、抓規(guī)范、強基礎、提素質”的思路，全面加強和改進城管工作，不斷提升城市管理工作水平。
一、扎實推進城市管理工作，打造優(yōu)美宜居環(huán)境。
(一)深化“六亂”治理。
1.治理“垃圾亂扔”。一是持續(xù)加強城區(qū)主次街道、桃源山居、背街小巷、公廁以及河道環(huán)境衛(wèi)生的常態(tài)化管理，做到垃圾日產日清，上半年共清運生活垃圾6750噸。二是及時充實錯時、夜間保潔力量，實現城區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔全覆蓋，保持城市街面整潔。三是實行日常保潔網格化管理，加強對每個路段保潔人員的管理和督查，并對“門前五包”責任制落實情況進行督促檢查。四是嚴管重罰從源頭上治理垃圾亂扔現象，正在公開招聘20名衛(wèi)生監(jiān)督員對亂扔垃圾行為進行勸導和處罰。
2.治理“攤位亂擺”。嚴格按照《xx縣城市道路占道經營管理辦法(試行)》(沐府辦函〔201x〕95號)，對占道經營進行整治。一是按照“主要街道堅決取締、次要街道嚴格控制、背街小巷規(guī)范管理”的原則，對城區(qū)座商經營行為實行限時間、限區(qū)域占道審批管理。二是采取疏堵相結合的方式，依法取締游攤，規(guī)范到臨時攤區(qū)進行統(tǒng)一管理。三是對游攤游點和臨時攤區(qū)越線經營、座商跨門檻經營等攤位亂擺行為依法予以查處和糾正，做到座商歸店、攤點歸區(qū)、農貿歸市。上半年，共清理流動攤點4288處，規(guī)范占道經營座商2387處。
3.治理“廣告亂設”。一是制定《xx縣城市廣告和店招管理辦法》，對戶外廣告和店招設置進行審批管理，實現廣告設置規(guī)范有序。二是規(guī)范整治樓體廣告，對巡查過程中發(fā)現的不符合標準和要求的進行及時整治和拆除。三是落實專人常態(tài)化的清除城市中的各類野廣告和“牛皮癬”。上半年，共拆除燈箱廣告1個，清除野廣告3551個、墻體廣告及橫幅52幅，清理破損和占道坐牌56個、立柱廣告26戶，規(guī)范整治店招192個5634平方米。
4.治理“車輛亂停”。一是積極配合交警分類合理劃定城區(qū)小車停車位和摩托車(自行車)停車位，制定《城市道路劃線停車管理辦法》，聘請交通勸導員指導市民規(guī)范停車，徹底解決車輛亂停亂放行為。二是與交警建立處置機動車亂停亂放的聯動機制，城管執(zhí)法隊員參與貼罰單，解決交警人手不夠和城管執(zhí)法隊員管不了機動車亂停亂放的問題。三是在重要路段和重要節(jié)點安排城管執(zhí)法隊員定時、定點執(zhí)勤，積極協(xié)助交警保障城區(qū)交通順暢。上半年，共規(guī)范機動車、非機動車亂停亂放4110起。
5.治理“工地亂象”。一是建立城區(qū)施工工地明細臺帳，督促施工方實行規(guī)范化管理，避免城區(qū)揚塵和路面污染。二是制定并嚴格按照《xx縣城區(qū)建筑垃圾(渣土)運輸處置和規(guī)范化管理實施意見》，嚴格執(zhí)行建筑渣土密閉運輸的規(guī)定，對建筑渣土運輸沿途撒漏、帶泥上路污染路面的行為進行從嚴處罰。上半年，共處理工地進出口路面污染306起、占道堆放建材和占道施工80起，規(guī)范門市裝修和私人建房47起。
6.治理“亂搭亂建”。一是對新的違法建筑進一步加大處置力度，發(fā)現一起、拆除一起，上半年共拆除10處814.63平方米。二是對全縣財政供養(yǎng)人員違法建(構)筑物進行了摸底調查，共清理財政供養(yǎng)人員違法建(構)筑物82戶3243平方米。目前，分3個組正逐一入戶再次調查核實，聽取訴求和建議意見，為擬定違法建筑拆除工作方案做好準備。
(二)規(guī)范桃源山居管理。在桃源山居一期、二期入口處設置欄桿，早8:00至晚20:00期間禁止所有小車和貨車進出，同時安排4輛電瓶觀光車在一期、二期內不間斷對開，接送桃源山居內村民和游客，積極為他們提供方便和做好服務，也為市民創(chuàng)造一個舒適休閑的環(huán)境。
(三)加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。一是牽頭做好中國(樂山)旅博會xx縣環(huán)境保障工作。在電視臺滾動播放宣傳標語，對縣城區(qū)、桃源山居和國道213卡房坡—城區(qū)—繞城路—永福竹海環(huán)境保障情況進行了督促檢查，對發(fā)現存在的問題及時責令相關單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行整改，并印發(fā)《督查通報》二期。二是積極開展xx縣“環(huán)境優(yōu)美示xx縣城”創(chuàng)建工作，指導大楠、箭板、建和、高筍4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建工作。
(四)加大設備設施投入。一是購買1輛洗掃車、1輛執(zhí)法專用車、2艘保潔船和15支執(zhí)法記錄儀，有效提高清掃的機械化水平和執(zhí)法工作效率。二是對人行道上停車位的地欄桿進行粉刷，并及時清洗、更換、維修城區(qū)果皮箱。
二、加強隊伍自身建設，提升城市管理服務水平。
三、做好城市管理辦公室工作，推進“大城管”機制的形成。
一是制定了《xx縣城市管理工作方案》，印發(fā)環(huán)境衛(wèi)生、車輛秩序、占道經營廣告、工地秩序整治和宣傳、督查考核工作組方案，督促各整治工作組對照方案積極開展了整治工作。二是積極協(xié)調相關部門對入城管制、車輛停放、油煙、油污、噪音擾民等開展聯合專項整治。三是加強信息收集和簡報編發(fā)工作，對領導小組會議議定事項和各工作組開展工作情況進行督查，并及時通報工作情況。
四、存在的主要問題。
(一)環(huán)境衛(wèi)生和秩序有待加強。由于舊城區(qū)存在城市功能分區(qū)不明確，公共停車場、公廁等市政設施不配套、數量不足，農貿市場少且容量小，城市道路、人行道狹窄，摩托車、小車停車位數量不足，小區(qū)物業(yè)管理水平差等多方面的原因，客觀上導致占道經營、以街為市、游攤設點、亂停亂放、亂搭亂建等現象屢禁不止，嚴重影響了城市形象，加大了城市管理的難度。
(二)違法建筑拆除難。由于縣城歷史遺留違法建筑的形成具有長期性、復雜性，且涉及面廣，入戶調查取證和拆除難，拆除任務異常艱巨。
(三)項目建設進度緩慢。由于多種原因，地埋式垃圾中轉站建設3次招投標失敗，目前正在進行第4次招投標工作。
五、下步打算。
(一)加大“六亂”治理力度。按照“建制度、嚴管理、重處罰”的工作思路，著力在城市管理制度建設和加大執(zhí)法力度上下功夫，深入治理城市“六亂”行為。
(二)加強隊伍建設管理。加強對城管執(zhí)法隊員的業(yè)務培訓和法制教育，廣泛學習借鑒外地先進經驗，做到既嚴格執(zhí)法又文明、和諧執(zhí)法，提升執(zhí)法水平。
(三)加快項目建設。加快城區(qū)地埋式垃圾中轉的建設，全面取締城區(qū)垃圾桶，實行垃圾定點投放，定人、定時清運。
(四)做好城市管理領導小組辦公室工作。充分發(fā)揮城管局在城市管理中的綜合協(xié)調作用，統(tǒng)籌協(xié)調好城市管理各項工作的開展，有效整合城市管理資源，著力形成城市管理合力，形成全縣上下齊抓共管、共建共享的城市管理新格局，全面提升城市管理水平。
全市政府法制工作緊緊圍繞市委、市政府中心工作，按照年初確立的工作目標，各項工作進展順利。現將上半年工作總結如下：
一、上半年工作。
(一)貫徹落實科學發(fā)展觀，切實推進依法行政工作。
一是做好201x年度依法行政考核的相關工作。一方面，完成市政府201x年度依法行政工作報告的撰寫和報送，并做好政府對市政府考核迎檢的臺賬和接待安排工作。另一方面，做好考核結果的運用，草擬201x年度全市依法行政工作考核結果的通報，并以市政府名義發(fā)文;將市級部門依法行政考核結果報市督考辦，其中14個垂直管理部門的考核結果，還分別抄告其省級行政主管部門。
二是籌劃部署201x年全市依法行政工作。在征求各地各部門意見的基礎上，起草完成全市201x年度依法行政工作要點，已正式發(fā)文。積極籌備全市依法行政會議，起草報告、領導講話等材料，確定典型發(fā)言單位，并對典型發(fā)言材料進行審核。
三是扎實推進依法行政示范單位創(chuàng)建工作。全市各級單位積極行動，經過組織創(chuàng)建、部門申請、法制辦初審篩選等環(huán)節(jié)，共有14個部門被確定為創(chuàng)建示范單位的重點培育單位。通過對14個培育單位近一年的培育和考察，本著“好中擇優(yōu)”的原則，經層層篩選，現場檢查與審核，我們認為xx市食品藥品監(jiān)督管理局、xx區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局、xx區(qū)水利局、xx市質量技術監(jiān)督局xx區(qū)分局、xx縣工商行政管理局、xx市財政(地稅)局、xx縣質量技術監(jiān)督局、xx縣財政(地稅)局等8個單位在創(chuàng)建依法行政示范單位工作中領導重視、工作突出、亮點明顯、成效顯著，符合創(chuàng)建的'標準和要求，已經提請市全面推進依法行政工作領導小組向上級進行推薦。
四是積極參與行政執(zhí)法體制改革。其一，深入貫徹落實國務院和政府深化行政審批制度改革會議精神，全程參與“簡政放權”和“審批流程再造”兩項工作，并派員參與市審改辦對市區(qū)兩級事權調整落實情況的檢查。自6月份起，還牽頭開展市本級行政許可清理工作。其二，積極參與深化綜合行政執(zhí)法試點工作，多次開展調研，并對《市政府呈請政府要求審批深化xx市區(qū)綜合行政執(zhí)法試點工作方案的請示》進行審核，目前正在政府及省編辦、法制辦審批過程中。
(二)加強規(guī)范性文件管理，提高規(guī)范性文件質量。
一是完善規(guī)范性文件管理制度。為進一步解決規(guī)范性文件管理不到位、制定程序不規(guī)范、公眾查詢不方便等問題，今年上半年，我辦起草了《xx市政府關于推行行政規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度的實施意見》提請市政府發(fā)文，草擬并下發(fā)《xx市政府法制辦公室關于明確在推行行政規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度中有關問題的通知》。為規(guī)范行政機關合同簽訂行為，確保合同全面履行，預防和減少合同糾紛，推進服務政府、法治政府、責任政府建設，根據沈仁康市長、占躍平副市長批示，草擬了《xx市本級行政機關合同管理工作實施辦法》并報市領導審定，近期擬以市政府(辦公室)名義下發(fā)執(zhí)行。
二是嚴把行政規(guī)范性文件審查關。認真執(zhí)行《浙江省行政規(guī)范性文件管理辦法》，強化對市政府行政規(guī)范性文件的合法性審查。對起草單位報送的文件草案，如形式和制定程序方面不符合要求，則要求起草單位補正和糾正;材料齊全的，經認真審查后及時出具合法性審查意見報市政府，并抄送起草單位。如送審稿未采納審查意見，辦領導還將在政府常務會議審議時再次提出意見。遇到專業(yè)性強、涉及面廣的規(guī)范性文件，為全面提高審查質量，充分運用規(guī)范性文件合法性審查專家組力量，實行“借力審查”。上半年，在審查《xx市區(qū)國有土地上房屋征收與補償暫行辦法》、《xx市區(qū)城中村改造暫行辦法》等文件過程中，組織召開專家論證會，最大程度保障擬出臺的市政府行政規(guī)范性文件的合法性。上半年，共接受市級各部門報送的各類規(guī)范性文件送審稿25件，已經印發(fā)12件，針對各類規(guī)范性文件提出合法性意見共計55條，其中大部分意見被采納。此外，還審查了本市臨時性文件22件，提出意見50條;辦理省法制辦征求意見8件，提出意見9條。
三是落實行政規(guī)范性文件事后監(jiān)督。扎實開展規(guī)范性文件備案審查工作，按時向省辦及市人大常委會報備規(guī)范性文件12件;同時，加強對下級規(guī)范性文件的審查，接受各地各部門報我辦備案的規(guī)范性文件5件。此外，應省法制辦要求牽頭協(xié)調有關部門整改《xx市政府關于進一步支持全民創(chuàng)業(yè)促進小微企業(yè)健康發(fā)展的若干意見(試行)》以及《xx市促進散裝水泥發(fā)展和應用管理辦法》在制定內容上存在的問題。
四是有序開展規(guī)范性文件清理工作。為了維護政策統(tǒng)一和政令暢通，全面推進我市依法行政工作，根據省里統(tǒng)一部署，201x年初，我們提請市政府辦公室印發(fā)《xx市政府辦公室關于開展行政規(guī)范性文件清理工作的通知》，開展了新一輪行政規(guī)范性文件清理工作。經過催辦、督辦，目前已接近尾聲，將于7月底全面完成清理工作。
五是強化涉法事務審查。上半年辦理涉法事務10件，提出30余條意見。加強對市政府重大項目合同的合法性審查，如對xx市政府與雨潤控股集團有限公司《浙江雨潤農副產品全球采購中心項目合作協(xié)議書》及其補充協(xié)議書，在初期即口頭提出6條反饋意見，之后參加了數次征求意見會和協(xié)調會，建言獻策。為進一步把好關，我們還組織了專家論證會進行法律論證，在此基礎上提出了法律意見書供市政府領導決策時參考。所提7條意見基本得到采納。
(三)加大培訓力度，著力提升執(zhí)法人員法治意識及能力。
一是組織開展干部法制業(yè)務培訓。依托中國政法大學法學院，順利組織全市部分法制干部赴廈門參加依法行政培訓班，進一步提升法制干部的法律素養(yǎng)，增強我市法制干部的業(yè)務水平。6月份，我們又聯合市委組織部、市委黨校，籌劃舉辦201x年全市依法行政專題培訓班。擬聘請市委常委、市公安局長以及省內高校的資深法學教授對市級各部門分管領導以及各縣(市、區(qū))法制負責人進行一次專題培訓。此外，我們還應邀為市檢驗檢疫局、市教育局等部門以及全市環(huán)境監(jiān)察培訓班授課，講授依法行政知識及行政處罰法。
二是借助調研平臺提升干部的法治意識。根據《浙江省建設法治政府標準化體系》的要求，在借鑒吸納其他地市法治政府建設的先進經驗和做法的基礎上，我們還迎接浙江省委黨校林學飛等五位教授來我市調研法治政府建設的情況，召開座談會，并結合我市法治政府建設的現狀，深入交流了意見和建議，將法治政府的理念轉化為依法行政的具體要求，提升了干部的法治意識。
三是加大行政執(zhí)法人員培訓力度。組織對全市468名行政執(zhí)法人員開展綜合法律知識培訓，并順利完成了考試工作。據統(tǒng)計，全市共有295人通過了綜合法律知識考試。同時認真落實省法制辦相關文件精神，組織實施執(zhí)法證換證相關工作，經過資格審核、資料錄入等工作程序后，此項工作得到了全面完成。
(四)加強行政復議，努力化解行政爭議，提高政府公信力。
一是認真做好行政復議案件的審理工作，截至201x年6月28日，共收到行政復議申請6件，受理6件(其中3件經協(xié)調后申請人自愿撤回申請，1件維持，2件未結)，案件主要涉及行政處罰、房屋確權方面。審結上年結余案8件。與去年同期相比，行政復議案件明顯減少，究其原因，一是依法行政工作理念的深入推進，行政機關依法行政水平有所提升，在行政管理中對相對人的合法權益更加尊重，預防和減少了行政爭議;二是行政調解機制發(fā)揮了一定的作用，一些行政爭議通過調解得到了解決。在復議機構協(xié)調下，雙方最終達成共識、同意和解，申請人自愿撤回申請的有3件。
二是扎實開展行政調解工作。與案件當事人溝通協(xié)調，并現場查看案件相關情況。配合xx區(qū)管委會、市監(jiān)管辦、市綜合行政執(zhí)法局等相關部門協(xié)調處理行政糾紛案件，并就有關方面達成和解協(xié)議。向省法制辦上報我市開展行政調解工作的市、縣(市、區(qū))名單。
三是充分發(fā)揮法律顧問的作用。上半年，我辦就違法建設分類處理辦法、暫時關閉活禽交易市場相關通告、病死豬肉案件、石室藏酒塑化劑超標案等所涉及到的法律問題提出相關建議。
(五)認真做好仲裁工作，提高案件辦理質量。
截至6月30日，衢州仲裁委員會共受理各類仲裁案件93件(其中反請求4件)，涉案標的額2754.2萬元。其中商品房買賣合同糾紛71件、建設工程施工合同糾紛5件、保險合同糾紛2件、租賃合同糾紛3件、購銷合同糾紛5件、其他合同糾紛7件。主要做了三方面工作：一是積極拓展案源。確定專人負責案源拓展工作，深入行業(yè)協(xié)會及重點單位聯系仲裁條款落實工作。二是充分發(fā)揮專家力量，在審結的30件案件中，有6件案件在審理過程中適用了專家論證的方式，占辦結案件數的20%，對案件質量的提高起到明顯作用。三是注重案件調解。上半年受理的93件案件中，商品房買賣糾紛71件，占總案件數的76.3%，且案件以群體性為特點，案件情況比較復雜，因此更加注重案件調解，以真正實現案結事了。
(六)加強機關內部管理，提高干部整體素質。
一是加強法制信息工作。今年以來，我市政府法制信息工作在強化信息員培訓、及時梳理公布信息報送重點、強化信息考核等方面做了大量工作，信息工作呈現良好勢頭。據統(tǒng)計，上半年累計編撰印發(fā)xx市法制工作簡報14期，各縣(市、區(qū))及部門共向本辦報送信息369條，在上報的信息中，法制信息被省法制辦網采用共計129條。
二是健全內部管理制度。修訂并下發(fā)了《xx市法制辦日常管理制度》，對包括考勤制度、公車使用制度、財務管理制度在內的九項日常管理制度進行修訂和完善。
三是加強機關作風建設。認識貫徹落實省委、市委落實中央“八項規(guī)定”的措施和市委“八條禁令”文件精神。嚴格遵守“三公”經費管理規(guī)定，深入開展機關作風大整頓和效能建設大提升活動，大力整治黨員干部庸懶散奢等不良風氣，以干部作風的大轉變、行政效能的大提高、城市形象的大提升，促進投資發(fā)展環(huán)境的大改善。
四是提高黨員干部綜合素質。結合市委、市政府關于《領導干部下基層“三走進”踐行群眾觀實現開門紅集中行動的實施意見》的文件要求，制定了《市法制辦領導干部下基層“三走進”集中行動的工作方案》，使全辦工作人員明確了此項活動的指導思想、工作任務、和保障措施，并結合實際，立足本職，對“三走進”活動開展情況進行了督促檢查，推進了專項行動的深入開展。
(一)進一步夯實依法行政工作基礎。一是繼續(xù)推進依法行政示范單位的創(chuàng)建工作。加強對xx市食品藥品監(jiān)督管理局等8個單位依法行政創(chuàng)建工作的督促指導，總結經驗，形成典型材料。在此基礎上，以點帶面，開展新一輪的創(chuàng)建工作。二是認真抓好依法行政年度考核工作。按照上級部署要求，做好201x年度依法行政工作評議考核并做好迎接政府對我市的考評準備工作。三是加大對領導干部的培訓力度。由市委組織部、市法制辦聯合舉辦的xx市依法行政專題研討班將于7月8日至10日在市委黨校舉行，市主要執(zhí)法部門分管領導及相關負責人xx縣(市、區(qū))法制辦負責人將參加培訓，通過培訓進一步提升我市領導干部依法行政工作能力。
(二)進一步加強行政執(zhí)法監(jiān)督工作。一是繼續(xù)落實行政執(zhí)法責任制。結合政府機構改革、職能調整、事權下放等工作，及時督促各單位做好執(zhí)法依據、執(zhí)法職權、執(zhí)法責任的重新梳理、明確、公布以及行政執(zhí)法過錯責任追究等工作，使行政執(zhí)法責任制落到實處。加強行政執(zhí)法主體資格的審核確認和日常監(jiān)督，認真做好行政執(zhí)法證件的監(jiān)督管理。二是加大執(zhí)政執(zhí)法監(jiān)督力度。堅決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究以及越權行政等問題，全面推行行政執(zhí)法說理、行政指導等工作，督促相關部門認真履行法定職責。認真組織開展201x年度行政執(zhí)法案卷評查工作，創(chuàng)新評查方法。突出重點，與市檢察院、市食品藥品監(jiān)督管理局等部門聯合開展全市行政執(zhí)法監(jiān)督。三是繼續(xù)深化行政裁量權的規(guī)范。在貫徹《浙江政府辦公廳關于開展規(guī)范行政許可裁量權工作的通知》的基礎上，深入推進規(guī)范行政許可裁量權的試點工作。
(三)進一步強化行政執(zhí)法協(xié)調、調研等工作。一是加強調研指導。認真研究行政執(zhí)法中帶有普遍性的問題，通過認真調查研究，提出完善制度的建設。爭取高質量完成《“城中村”改造中房屋拆遷法律糾紛問題的研究——以衢州為例》課題。二是開展行政執(zhí)法協(xié)調。對行政執(zhí)法部門之間在實施法律法規(guī)中發(fā)生的爭議，依法進行協(xié)調，并建立健全長效管理機制。三是推進行政執(zhí)法體制改革。進一步理順綜合執(zhí)法體制，加強對聯合執(zhí)法、委托執(zhí)法等執(zhí)法創(chuàng)新的調研指導，完成行政許可清理工作，推進行政審批制度改革的深化。
(四)進一步加強規(guī)范性文件監(jiān)督管理工作。一是提升規(guī)范性文件的合法性審查質量。加大事前調研、科學論證和合法性審查力度，努力保證行政規(guī)范性文件的合法性和可操作性;二是穩(wěn)步推進規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”工作。理順規(guī)范性文件制定程序，提高規(guī)范性文件管理水平，在抓好市本級“三統(tǒng)一”管理的同時，督促指導各縣(市、區(qū))全面落實“三統(tǒng)一”管理制度;三是主動參與市政府合同合法性審查。突出對政府招商引資等合同的合法性審查，確保合同簽訂主體、合同條款等合法有效;四是完成規(guī)范性文件清理任務。認真做好市政府規(guī)范性文件清理結果的匯總，提交市政府常務會議研究。
(五)進一步加強行政復議工作。一是認真辦理好行政復議案件，妥善處理涉法事務，防止事態(tài)擴大和矛盾激化，做好預防工作。切實加強行政復議宣傳工作，建立宣傳工作長效機制。努力創(chuàng)新行政復議新機制，提高行政復議辦案質量、提升行政復議工作整體水平。二是進一步構建行政與司法良性互動機制，預防和化解行政爭議。強化行政執(zhí)法機關、行政復議機關與人民法院的良性互動機制，適時開展府院對話工作，形成預防和化解行政爭議的合力。三是加強理論學習，提高業(yè)務水平。在認真做好對各地、各部門行政復議工作指導的基礎上，進一步加強與各市行政復議機構的交流、溝通，吸收先進工作經驗，提高工作效能。
(六)進一步加強仲裁工作。一是繼續(xù)在拓展案源上下功夫。認真貫徹國務院辦公廳44號文及國務院法制辦陸續(xù)發(fā)布的有關規(guī)范仲裁條款的文件精神，在行政合同中落實仲裁條款。二是繼續(xù)在加強仲裁員隊伍上下功夫。加強培訓，提高仲裁員的公正、公平辦案的裁決能力，善于調解、促進雙方和解化解紛爭的能力，熟練制作仲裁法律文書的能力以及自我防腐、保廉的能力。要探討仲裁員培訓的新方式，注意加強仲裁員特別是首席仲裁員的經驗交流工作，提高仲裁員隊伍的綜合素質。三是繼續(xù)在提高案件質量上下功夫。梳理并分析近三年來已辦結案件在審限、辦理質量等方面的情況并形成總結報告，為下一步仲裁案件質量的提高提供依據。
(七)進一步加強機構隊伍建設。加強內部管理制度，按照新下發(fā)的內部管理制度，嚴格規(guī)范管理。以機構改革為契機，進一步加強法制機構隊伍建設，切實解決政府法制機構和隊伍建設與所承擔的職責任務不相適應的問題。繼續(xù)加強依法行政工作，加強黨風廉政建設，提高干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。
我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以改善民生、服務民生、保障民生為重點，以促進全縣經濟發(fā)展為著眼點，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發(fā)揮司法行政職能作用，創(chuàng)新工作思路，突出工作重點，精心組織，全面推進，為服務我縣“重點建設招商年”、“平安沐川”和維護社會和諧穩(wěn)定作出了新貢獻。
(一)扎實開展普法依法治理工作，為縣域經濟發(fā)展營造良好法制環(huán)境。
1、精心策劃，夯實基礎，啟動“六五”普法。今年是實施“六五”普法規(guī)劃啟動年。為進一步推進我縣普法依法治理工作，做好“六五”普法啟動準備工作。一是加強“六五”普法規(guī)劃制定的理論研究。向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，縣級各部門，縣屬重點企業(yè)印發(fā)《xx縣全民法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃(—)(征求意見稿)》，廣泛聽取黨委、人大、政府、政協(xié)及相關部門和社會群眾的意見建議，為制定好“六五”普法規(guī)劃打下廣泛的社會基礎。二是做好普法骨干培訓工作。根據“六五”普法和“法治縣”創(chuàng)建活動的相關要求，在今年6月份，分別對19個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的法制宣傳骨干、普法聯絡員進行了培訓。
2、營造氛圍，擴大影響。一是堅持發(fā)送“六五”普法手機短信。有效利用網絡媒體，每周向全縣副科級以上領導干部和部分群眾發(fā)送普法短信，拓展了法制宣傳的覆蓋面，增強了法制宣傳的實效性。今年上半年發(fā)送《人民調解法》、《村委會組織法》、《禁毒法》等普法短信4期16余條;二是利用陣地，廣泛宣傳。充分發(fā)揮普法宣傳專欄作用，開展《中華人民共和國調解法》、《防震減災基本知識》、《中華人民共和國禁毒法》等法律法規(guī)知識宣傳，擴大了法制宣傳影響面。今年上半年制作法制宣傳專欄1期，宣傳法律法規(guī)近50余條;三是加強普法信息宣傳，報送普法信息20條，被《樂山普法網》采用20條，用稿率100%。
3、突出重點，提高普法宣傳工作實效性。一是開展“送法律下鄉(xiāng)一條街活動”。深入全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結合“綜治宣傳月”、“科技之春”科普月活動，廣泛宣傳《土地管理法》、《婚姻法》、《人民調解法》、《村民委員會組織法》等法律法規(guī)，共發(fā)放宣傳資料25000份，受教育群眾42600人次;二是積極配合縣防震減災局開展“防震減災日”宣傳活動。此次活動共播放光碟2張，懸掛知識掛圖21幅，贈送書籍800余冊，發(fā)放《地震來了怎么辦》、《在家庭怎樣避震》、《防震、防災小知識》等防災減災宣傳資料17000余份，接受群眾咨詢1500余人次，增強城鄉(xiāng)群眾防災意識和技能。三是積極組織開展機關學法用法活動。局機關充分利用“學習日”，認真組織機關干部職工學習相關法律法規(guī)，通過學法活動，機關工作人員的法治意識進一步增強。
4、完善制度，大力推進依法治理工作。一是年初印發(fā)了《20普法依法治理工作要點》，明確了工作目標和任務，并通過黨政網發(fā)送到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門xx縣屬重點企業(yè);二是為政府依法決策提供法律依據。我局律師和法律工作者被縣政府聘請為法律顧問，為政府依法決策提供法律咨詢和法律服務?？h政府法律顧問組成員積極參與縣委、縣政府涉及的重點工程項目的立項、報批、簽約或重要文件出臺的審查把關，確保了重點工程項目的立項、報批、簽約或重要文件出臺的合法性;三是加強基層民主法治建設。狠抓依法治村基礎工作，繼續(xù)加強對已命名“民主法治村(社區(qū))”的工作指導，組織學習《中華人民共和國村委會組織法》，完善依法治村(社區(qū))章程以及相關民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的各項規(guī)章制度，推進了全縣“民主法治村(社區(qū))”工作進程。
(二)夯實基層工作基礎，切實維護農村社會穩(wěn)定。
1、狠抓基層司法所建設，全面推進司法行政工作。一是強化司法所目標考核，制定了《xx縣基層司法所工作目標考核細則》，從“思想政治、規(guī)范化建設、普法依法治理、基層人民調解、綜合管理”工作方面進一步細化了考核內容，規(guī)范基層目標考核責任工作。二是加強司法助理員的培訓。組織法官、律師對23名基層司法所負責人和司法助理員進行了業(yè)務培訓，提升了基層司法所負責人和司法助理員工作水平。三是加強司法所的規(guī)范化建設。對全縣19個基層司法所的司法所政務公開欄、安置幫教和社區(qū)矯正工作公開欄進行了規(guī)范管理。
2、狠抓人民調解工作，打牢“大調解”工作基礎。一是加強調解組織建設。不斷完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調解委員會，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)調委會的工作范圍。進一步鞏固和發(fā)展村(社區(qū))人民調解委員會，積極穩(wěn)妥地發(fā)展區(qū)域性、行業(yè)性人民調解委員會。截止目前，全縣建有人民調解委員會244個，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)19個，村級195個，社區(qū)16個，企業(yè)6個，行業(yè)7個，其他1個，今年新建行業(yè)性調委會5個。二是扎實開展“爭當人民調解能手”活動。制發(fā)了《關于開展“爭當人民調解能手”活動的通知》，并對基層司法所活動的開展提出了具體要求?；顒娱_展以來，全縣共開展法制宣傳講座58場次，為群眾提供法律咨詢5379人次、發(fā)放法律宣傳資料3萬余份。三是加強調解員培訓。采取專題培訓、普法講座、以案說法等多種形式，組織全縣基層司法所長學習《人民調解法》及相關法律法規(guī)知識。今年6月，在全縣19個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))分片區(qū)舉辦了7期人民調解員培訓班，培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(社區(qū))、農經社調解員350余名。四是加強人民調解工作的指導。組織律師、法律工作者，深入到有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，參與到基層調委會調解疑難糾紛中去，做好調解示范，提升調解水平，完成疑難案件調解個案指導3件。五是建立矛盾糾紛預防化解機制。堅持每月排查矛盾糾紛隱患制度。積極開展“三案”攻堅活動，把化解一批“積案、老案、難案”作為“人民調解化解矛盾糾紛專項攻堅活動”的重頭戲，對排查出的各類矛盾糾紛,采取“四定三包一?！贝胧?。半年來，共梳理出“三案”23件，涉及68人;其中積壓一至三年的5件，積壓三年以上的1件，“三案”攻堅成功15件，攻堅成功率65.2%。全縣各級調解組織受理各類糾紛507件，調解糾紛448件，調解成功429件，調解成功率95.7%。六是實行人民調解聯動聯調和“個案補貼”機制。全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都與毗鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了邊界聯防協(xié)議，建立了以化解責任主體為牽頭單位，召開聯席會議、專題會議，組織協(xié)調有關跨部門、跨行業(yè)、跨地區(qū)的信訪突出問題、事件和復雜疑難糾紛的調解機制，充分發(fā)揮了有關部門、社會團體職能和專業(yè)優(yōu)勢，變“單打獨斗”為“群策群力”，形成聯合效應和團隊力量;繼續(xù)推行人民調解“以獎代補”制度。七是建立人民調解與行政調解、司法調解的協(xié)作機制。與檢察院聯合出臺了《關于建立刑事和解與人民調解聯動機制實施意見(試行)》對引導當事人通過調解程序解決刑事和解案件做出了明確規(guī)定，繼續(xù)推行人民調解與司法調解、行政調解、仲裁調解的對接機制，促進了人民調解的源頭維穩(wěn)作用。
3、狠抓安置幫教和社區(qū)矯正試點工作，努力創(chuàng)新社會管理。在安置幫教工作方面，建立了與監(jiān)所和上級安幫辦的信息溝通機制，完成了我縣服刑在教人員基本信息核查工作，并制訂了《xx縣兩勞人員安置幫教工作意見》、《刑釋解教人員安置幫教工作管理制度》、《刑釋解教人員安置幫教辦公室工作職責》，確保了安置幫教工作的順利進行。上半年共接納刑釋解教人員46人，其中刑釋人員32人，解教人員14人，使安置幫教率達到100%。在社區(qū)矯正工作方面，制訂了《關于開展社區(qū)矯正工作的意見》、《xx縣社區(qū)矯正工作實施細則(試行)》及社區(qū)矯正工作紀律、獎懲辦法、矯正考評等一系列文件，為開展該項工作奠定了堅實的基礎。截止6月底，共接收社區(qū)矯正對象77人，其中緩刑60人，假釋2人，暫予監(jiān)外執(zhí)行4人，剝奪權利11人。已將矯正對象的相關資料發(fā)放到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)矯正辦進行排查和核實，開展相關工作進展順利。
(三)加強法律援助工作，切實維護困難群眾合法權益。
1、注重管理，法律援助工作步入規(guī)范化軌道。建立完善了法律援助機構管理、人員管理、經費管理、案件質量管理等方面的規(guī)章制度，對法律援助咨詢、申請、受理、審批、辦案過程和辦案補助標準等方面都作了嚴格的規(guī)定，實現了法律援助工作統(tǒng)一援助標準、統(tǒng)一受理案件、統(tǒng)一指派法律服務人員、統(tǒng)一監(jiān)督檢查案件質量。積極開展以實現應援盡援、服務和諧沐川為目標的“法律援助便民服務”主題實踐活動，公開了法律援助投訴舉報電話，暢通了社會監(jiān)督渠道。
2、注重宣傳，法律援助知曉率進一步擴大。一是積極組織律師、基層法律工作者開展法律援助宣傳、咨詢活動。1—6月，開展法律援助宣傳活動5場次，現場受理法律援助案件1件，解答法律咨詢1200人次，發(fā)放法律援助宣傳資料6600份，擺放展板2個，懸掛宣傳標語41幅。二是完善便民利民措施，簡化法律援助申請、受理和審批程序，建立了“一小時法律援助服務圈”，落實了法律專業(yè)人員輪換值班接待群眾，方便困難群眾法律援助咨詢需求。
3、注重民生，法律援助民生工程實施順利。圍繞我縣“重點建設招商年”工作主題。我局落實責任，分解任務，加強指導，定期督查，進展順利。半年來，縣法律援助中心提供法律援助971人次，受理法律援助案件53件(其中刑事案件17件，民事案件27件，公證9件)，提供法律援助服務629人次，為受援人避免和挽回經濟損失近300.46萬元，受援人滿意率100%。積極參與縣重點工程建設、新農村建設等法律事務，1—6月參與信訪疑難問題研究、解決56次。
(四)整合法律服務資源，積極為“重點建設招商年”服務。
1、加強對法律服務人員的監(jiān)督管理。一是繼續(xù)深入開展“促增長、惠民生”法律服務專項行動，努力提高全體公證員、律師和法律工作者的思想政治素質和業(yè)務素質。二是全面完成公證、律師年度注冊工作。三是組織開展案件評查等執(zhí)法檢查活動，促進了法律服務質量進一步提高。
2、組織法律服務人員積極參與維穩(wěn)工作。積極指派法律工作者參與信訪工作，及時解答信訪群眾提出的法律問題，協(xié)助縣領導和信訪局處理信訪問題。積極指派機關干部和法律服務人員參與縣委、縣政府涉法事務，半年來共組織參與梨園街舊城改造、舟壩庫區(qū)網箱養(yǎng)魚、金王寺水庫等涉法問題的處理14件次。
3、積極為“重點建設招商年”提供法律服務。圍繞縣委、縣政府中心工作和重點工程建設，積極提供法律服務。共辦xx縣委、縣政府法律咨詢5件次，法律服務事務13件。受部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托辦理法律事項7項，接受群眾法律咨詢471人次，開展法制講座7次。律師所上半年共受理刑事案件12件，民事訴訟代理案件18件(其中法律援助案件10件)。公證處共受理案件70件，其中民事類61件，經濟類9件。中城法律服務所共受理民事案件35件。
(五)狠抓黨建和機關建設工作，為司法行政工作提供保證。
1、抓廉政教育，建設廉潔隊伍。一是落實黨風廉政責任制。層層簽訂了黨風廉政責任書，領導班子成員實行對外廉政承諾。二是加強黨風廉政制度建設，嚴格執(zhí)行省紀委、監(jiān)察廳下發(fā)《關于堅決制止收送現金和有價證券嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定的通知》精神，堅決制止收送現金和有價證券，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律“四個嚴禁”規(guī)定，切實從源頭上治理腐壞。三是扎實推進“廉政文化進機關”活動，扎實抓好廉政教育“七個一”活動，深入學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《廉政準則》，增強機關干部職工廉潔意識;領導干部帶頭廉潔自律，人人做出公開承諾，自覺遵守換屆紀律，筑牢拒腐防變的思想防線。
2、抓機關黨建，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是深入學習《新黨章》和黨的十七屆四中、五中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步提高機關黨員干部的理論素養(yǎng)。二是扎實開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，成立了主題教育實踐活動領導小組，制定了《xx縣司法行政系統(tǒng)開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動實施方案》，召開了動員大會。組織干部職工到獅子山烈士陵園和重慶紅巖村博物館接受傳統(tǒng)教育，開展重溫入黨誓詞活動。懸掛永久性標語2幅，制作宣傳展板1個，報送信息25則。三是鞏固“和諧黨支部”創(chuàng)建成果，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為重點，推進黨建創(chuàng)新。緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)走前頭、為民務實作表率”的主題，深化班子“四好”活動，廣泛開展“四項服務、三個活動”。確定了1個“黨員示范窗口”，3個“黨員示范崗”，充分發(fā)揮典型示范帶頭作用。
3、抓機關效能建設，提高工作效率。一是加強機關管理。繼續(xù)堅持上班簽到、外出報告制度、出勤公示、月工作報告制度，確保了各項目標任務圓滿完成。規(guī)范股室工作職責、公示月工作安排，機關作風進一步好轉。二是加強信息宣傳。擬發(fā)《司法行政簡報》11期，擬報司法行政工作信息56篇(條)，縣委政府、市司法行政信息刊物、網絡媒體共采用30余篇(條)。三是進一步規(guī)范機關治安防范工作，積極開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，確保了機關及住宿區(qū)內的安全和秩序井然。
二、存在的主要問題。
一是為縣域經濟發(fā)展提供法律業(yè)務拓展不夠。二是農村的法律服務和法律援助工作仍需加強。三是法制宣傳教育的針對性和實效性仍需提高，法制宣傳的形式、方法和手段有待進一步創(chuàng)新，宣傳的廣度和深度有待進一步提高。四是干部教育管理還需加強。
三、下一步工作打算。
一是創(chuàng)新法制宣傳教育工作，加大普法依法治理工作力度，為全縣經濟發(fā)展提供良好的法制氛圍。二是狠抓司法所和村級調委會規(guī)范化建設，促進農村經濟發(fā)展，維護農村社會穩(wěn)定。三是樹立科學的法律服務理念，以縣域經濟發(fā)展為重點，挖掘法律服務潛力，努力為全縣經濟建設服務。四是抓好公正廉潔執(zhí)業(yè)為主題的隊伍建設。進一步完善考核指標體系，將推進三項重點工作情況納入績效考核范圍。五是抓好以量化目標績效考核為主題的管理建設。全面推行司法行政業(yè)務臺帳制度,逐步推進和實施量化目標績效考核管理制度。
城管局專項工作報告篇九
根據中共縣委的文件要求，9月4日，我局黨支部組織全局干部職工在局會議室召開“兩個意見”專題學習會議，即學習貫徹省委《關于建立健全作風建設長效機制的意見》和《關于認真貫徹“三嚴三實”要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》）。會議由局長同志主持并講話，全局干部職工參加了學習討論?，F將學習貫徹落實省委“兩個意見”情況報告如下：
學習會上，局長同志全文領讀了“兩個意見”，改變了過去有時學習貫徹文件“選讀、跳讀、走過場”的現象，切實做到深學細照領會精神實質。通過學習領會“兩個意見”精神，進一步堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，提高道德境界，追求高尚情操，解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題，內化于心，外化于形。學習文件后，全局職工結合本鄉(xiāng)工作實際和自身崗位實際展開了討論。大家一致認為，在深入開展教育實踐活動中，省委“兩個意見”的出臺具有重要的現實意義和深遠的歷史意義，對于我們正在進行的“第三環(huán)節(jié)”抓好建章立制，深化正風肅紀工作，將是導向的指引和原動力的助推。
會議指出要結合我局實際切實抓好“兩個意見”的貫徹落實。一是把貫徹落實意見作為教育實踐活動整改的具體內容，強化問題導向，扎實推動整改落實、務實管用、建章立制。二是堅持持續(xù)開展正風肅紀，以更高標準和要求，抓好解決“四風”突出問題“六大六治”專項整治活動。圍繞貫徹“三嚴三實”要求，從存在問題出發(fā)，從純潔機關風氣入手，制定完善具體化、可操作的各項管理制度，規(guī)范資源分配權、財政資金管理權和人事權，切實把權力關進制度的“籠子”。三是按照“五好”干部和“三嚴三實”要求，加強黨員干部隊伍建設，以好的作風和機制推進全局良好運行，嚴明黨的紀律，把干部的教育管理監(jiān)督制度化。全局干部職工要把貫徹落實“兩個意見”與“兩個責任”結合起來，加強黨風廉政建設相關制度和懲防體系建設，強化主體、主動、主責意識，強化警示教育，筑牢拒腐防線，做到警鐘長鳴。
（一）領導帶頭貫徹落實。
局長就學習貫徹“三嚴三實”提出了明確要求，要求全局職工特別是黨員班子成員要積極開展自學，記筆記、寫心得、查問題、抓整改，互相開展學習交流。充分發(fā)揮領導干部踐行“三嚴三實”的示范表率作用。全局干部職工尤其是班子成員要以身作則、率先垂范，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民理念，以“三嚴三實”為標尺，以焦裕祿同志為榜樣，切實在貫徹“三嚴三實”中發(fā)揮示范表率作用。要當好堅定理想的表率，加強黨性修養(yǎng)，提升道德境界，強化政治定力，堅定道路自信、理論自信、制度自信，始終與黨中央保持高度一致。要當好為民服務的表率，切實增強對人民群眾的感情，想問題、作決策、干事情要始終站穩(wěn)群眾立場，時刻把群眾利益放在第一位。要當好求真務實的表率，堅持從實際出發(fā)謀事業(yè)、做工作，腳踏實地、真抓實干，敢于擔當、勇于負責，在銳意創(chuàng)新中實現改革新突破，在奮發(fā)進取中開創(chuàng)發(fā)展新局面。要當好廉潔自律的表率，心存敬畏、慎獨慎微，不搞特權、不謀私利，襟懷坦蕩、公道正派，永葆共產黨人的政治本色。
（二）從嚴要求貫徹落實。
對做好學習貫徹工作作出了安排部署，將“三嚴三實”列為教育實踐活動必學內容，貫穿教育實踐活動的全過程。通過召開專題會議、印發(fā)學習資料等形式，把“三嚴三實”迅速傳達到每位黨員干部。
（三）務求實效貫徹落實。
堅持用“三嚴三實”指導工作實踐，將貫徹省委要求與當前工作緊密結合，大力弘揚“釘釘子”精神，堅定不移地抓好各項工作部署落實。圍繞解決突出問題，按照“謀事要實”要求，堅持邊學邊查邊改，確?；顒娱_展“做到過硬”，取得實效。
城管局專項工作報告篇十
根據縣委組織部、紀委、財政局、民政局、農委、審計局等六部委聯合發(fā)文《民基字【20xx】206號》文件要求，我鎮(zhèn)及時對全鎮(zhèn)5個村民委員會的財務情況進行了全面檢查，現將自查情況報告如下：
鎮(zhèn)現有5個行政村，90個村民小組，農村人口13063人，耕地面積8359畝。20xx年全鎮(zhèn)農村經濟總收入2.69億元，農民人均純收入14811元?，F有村兩委干部35人（不含大學生村官）。
根據安排，結合實際工作具體要求，我鎮(zhèn)主要從以下幾個方面著手進行了財務檢查：
1、村財務各項收支情況：
全鎮(zhèn)各村未出現私設小金庫、公款私存現象，就各村今年至11月30日的收入、支出進行統(tǒng)計，村集體的主要資金來源是村級轉移支付資金。全鎮(zhèn)村級總收入1126239。15元，其中補助收入699354元；其他收入135290。75元；發(fā)包及上交收入5300元；經營收入296294。4元。各村的財務收入及時上交村級資金賬戶，做到了應收盡收。全鎮(zhèn)村級總支出1033371。62元，其中管理費用171392元，其他支出861979。62元。各項支出嚴格按照三資管理制度進行審批，沒有出現招待費、包車費、禮品、白條入賬等現象。
2、各種債權、債務情況：
因各村集體經濟相當薄弱，除20xx年以前鎮(zhèn)政府借用村集體資金12。118161元外，沒有發(fā)生其他債權經濟事項。全鎮(zhèn)匯總的村集體現有債務總額441751元，其中包括原貴源村委會辦公樓欠賬42300元；原貴川村委會辦公樓欠賬170000元；村辦公樓欠賬85000元；原小溪村委會辦公樓欠賬83851元；西村村西村至東太坑機耕路路基欠賬53000元。
3、財務開支審批程序和執(zhí)行情況：
在財務審批程序方面，各村民委員會都能嚴格執(zhí)行財務審批制度，，工程項目的開支等根據規(guī)定都召開了相關的會議，進行決策。在檢查過程中未發(fā)現違規(guī)現象，集體資金管理趨于規(guī)范化、制度化。
4、財務公開情況：
充分發(fā)揮了村務監(jiān)督委員會監(jiān)督作用。各村村務監(jiān)督委員會成員由3人組成，每季度至少召開一次民主理財會，對財務收支進行審核監(jiān)督，由財務人員對發(fā)生的收支情況進行通報，解答群眾提出的疑問，并將結果按時上墻公布，做到了至少每季度公開一次財務，按照“一票據一公開”，使村級財務公開的內容完整，程序規(guī)范，格式明了清晰。
5、制度建設情況：
近年來，我鎮(zhèn)結合實際，在執(zhí)行好《村集體三資管理制度》的基礎上，進一步完善了村級財務管理的各項配套制度，制定了《鎮(zhèn)村級財務支出管理細則》。如嚴格執(zhí)行村級開支審批報賬程序、嚴格控制備用金和現金支付限額、嚴格控制購買辦公用品、壓縮辦公經費以及通訊費、交通差旅費、招待費等、民主理財和財務公開制度、會計檔案管理制度、“一事一議”籌資籌勞制度等。同時加大宣傳教育力度，提高鎮(zhèn)村干部和村民對村級財務管理重要性的認識，教育引導村干部熟悉財務法規(guī)和財務制度，自覺執(zhí)行各項制度，遏制不按財務規(guī)章制度辦事的現象。在具體落實中，始終堅持所有應納入村級財務管理的收入項目全部納入到鎮(zhèn)農村三資代理中心統(tǒng)一管理。做到凡是收入所有權歸村組集體的，一律都要及時交到村級集體資金帳戶，嚴禁集體資金體外循環(huán)。
1、大部分村集體經濟相當薄弱。村兩委沒有把應有的集體資產和資源產生經濟效益，單靠上級補助資金難以維持村級組織日常運轉，村集體經濟發(fā)展愈顯困惑，村級公益事業(yè)難以開展，導致村組干部工作積極性難以發(fā)揮。
2、村務監(jiān)督委員會的監(jiān)督機制沒有充分發(fā)揮作用。村務公開、民主管理工作不夠到位。雖然建立了監(jiān)督組織，但沒有定期開展監(jiān)督活動。以財務公開為重點的村務公開，在公開的內容、方式和時間上都與相關規(guī)定的要求有一定差距。個別村只單純強調財務公開，而不注重資產資源處置上的公開，對集體發(fā)包事項、農村建設項目、強農惠農政策等方面的公開還不全面。
3、村集體資產、資源臺賬管理不完善。部分村對屬于集體的資金、資產和資源家底不清、管理較亂，村集體資產清產核資、界定權屬及資產變動情況不能及時準確登記，造成賬實不符。
4、經濟合同簽訂不規(guī)范。有些村對村集體的資產、資源的經營發(fā)包、租賃、產權轉讓、工程建設、土地承包流轉等項目不重視合同簽訂，合同簽訂隨意性大；個別的不按照民主程序，不公開、不進行招投標、不召開村民大會或村民代表會議討論決定；有些合同要素不全、條款不明、權利和義務的規(guī)定不對等、不全面；有的甚至沒有書面合同。
1、加強村干部廉潔自律和財經法規(guī)教育。
組織村兩委和村監(jiān)委成員認真學習《藍田鎮(zhèn)農村集體三資管理制度》及其他關于村集體財務管理等文件，提高村干部法律和財經管理意識。
2、健全完善財務管理制度。
完善村級財務收支計劃、管理費用開支范圍與標準和財務審批制度等村財管理內部控制制度，經村民代表會議研究通過后組織實施。
3、加強村級組織資產、資源管理。
一是落實登記資產、資源臺賬，盤查固定資產，并要與財務賬簿中固定資產相一致。
二是按照“三資”管理的規(guī)定，做好資產、資源對外承包項目的發(fā)包、合同簽訂及結算兌現等程序手續(xù)工作，及時將集體的各項收入納入設立的.村級資金賬戶和進行財務結報，嚴禁私存、挪用，設賬外賬、小金庫。
4、執(zhí)行好村財季度結報制度，規(guī)范報銷單據及手續(xù)。
各村應及時開展財務結算和民主理財活動，每季度按時結報，村監(jiān)委和報賬員應按照程序把好報銷單據初審關，合法有效的原始憑證方可給予批準和支付，不規(guī)范的原始憑證不得給予批準和支付款項，也不得傳送代理會計做賬。
5、規(guī)范工程建設項目報批手續(xù)。
嚴格按照縣委及鎮(zhèn)黨委關于農村集體“三資”管理規(guī)定要求，做好工程建設項目的招投標、合同簽訂、預決算、驗收等手續(xù)，5萬元以上項目必須報鎮(zhèn)招投標中心組織招投標，5萬元以下可由村級安排組織簡易招投標。
6、加強村財公開、民主管理。
村級組織應及時將涉及財務方面的重大事項交民主決策程序通過，并將情況在村務公開欄張貼公布。對每季度的《資金收支明細表》、《會計科目余額表》等財務公開資料，由村報賬員及時領回，經村兩委負責人和村監(jiān)委主任審閱簽字同意后，進行張貼公開，接受廣大群眾監(jiān)督。
7、加大對村級財務經辦員的培訓力度及管理。
用1—2年時間使村級財務經辦人員全部取得會計證，使村級財務經辦人員應持證上崗。村兩委負責人應加強村級財務的管理，經常性地進行檢查和督促，對確實不能勝任工作的村級財務經辦員應及時撤換。
城管局專項工作報告篇十一
為推動公司落實安全生產主體責任，加強安全生產工作，維護公司安全穩(wěn)健運行，健全完善企業(yè)安全生產社會化治理體系，根據《寧夏銀保監(jiān)局關于印發(fā)寧夏銀行業(yè)保險業(yè)安全生產整治三年行動實施方案的通知》（寧銀保監(jiān)發(fā)[20xx]27號）及中國人壽保險公司寧夏分公司相關落實安全生產整治方案要求，我單位及時開展專項整治工作，不斷提高對安全經營重要性的認識，加大對安全經營工作的監(jiān)管力度。現將工作開展情況總結匯報如下：
為切實做好本年度的安全經營工作，根據實際，成立安全生產經營整治領導小組，由一把手負總責，下設辦公室專職安全經營聯系工作人員負責日常工作，各區(qū)部負責人對本轄區(qū)的安全經營負責，密切配合，相互協(xié)作，明確工作重點，強化工作措施，層層落實責任，完善制度，細化措施。
2、加強新華街車輛管理舉措，通過制作車輛通行證進行安全車輛把控，嚴禁外來車輛的停放，完善安全整治管理。
3、因新華街經營場所為期四個月的標準化職場裝修，項目施工作業(yè)人員較多，施工現場防護措施不到位，形成安全隱患，積極響應加強施工作業(yè)面的防護，樓梯間張貼“安全警示語”、“辦公場所提示語”等，進一步強化和完善施工現場的安全。
4、積極建設應急消防、防護、應急器材配備。更換了一批不符合標準的消防、衛(wèi)生等安全防護用品。
5、密切聯系老大樓寫字樓辦公區(qū)域和營業(yè)場所物業(yè)管理中心，定期檢測消防安全用品，并定期檢測和消防演習，做到防范于未然。
6、落實中山街營業(yè)場所的安全隱患排查，于11月28日與寧夏鑫政安消防知識宣傳中心聯手，針對中山街辦公場所，營業(yè)場所及各營業(yè)部職場進行全面安全隱患的排查，在各營業(yè)部職場進行消防安全培訓知識講授，強化銷售伙伴安全生產管理知識。
1、進一步建立健全企業(yè)安全經營責任制。搞好各項安全管理規(guī)章制度，明確安全經營責任，使企業(yè)充分認識到搞好安全經營的重要性，安全就是效益。
2、加大有關安全經營法律法規(guī)的宣傳力度，強化廣大干部群眾的法律意識，加強對各區(qū)部的安全經營監(jiān)督管理。
3、進一步鞏固安全經營專項整治的成果。
接下來在安全專項整治工作中，將進一步貫徹落實對安全經營工作的指示精神，突出重點部位，確保安全排查到位；突出規(guī)范要求，確保各項措施到位；突出隱患整改，確保整治工作到位。把安全經營工作深入扎實、明確責任，加大力度，堅持不懈的開展下去，抓出特色，抓出成效，確保安全經營形勢的穩(wěn)定。
城管局專項工作報告篇十二
州局特監(jiān)科：
為加強我市衛(wèi)生健康系統(tǒng)特種設備安全監(jiān)管工作，規(guī)范特種設備使用管理，按照甘安辦〔20xx〕11號文件要求，康定市市場監(jiān)督管理局認真開展全市醫(yī)療衛(wèi)生機構特種設備安全專項整治，加強隱患排查治理，確保我市醫(yī)療衛(wèi)生機構特種設備安全運行?，F將醫(yī)療機構特種設備專項整治工作情況總結如下：
我局嚴格按照文件要求，結合實際情況，認真制定工作方案，明確責任分工，分解細化任務措施，全面發(fā)動，廣泛宣傳，營造了衛(wèi)生健康系統(tǒng)人人重視特種設備安全生產的氛圍。
按照州局業(yè)務科室和市安委會相關要求，我局開展了醫(yī)療衛(wèi)生機構特種設備專項整治工作。
一是摸清醫(yī)院特種設備底數，進一步明白特種設備使用情況。目前，轄區(qū)內有17家醫(yī)療衛(wèi)生機構有特種設備（其中有4家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院），共有電梯54臺（其中新都橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院有4臺電梯停用），真空滅菌器4臺，醫(yī)用氧艙2個（其中康定市人民醫(yī)院1個高壓氧艙暫未使用），醫(yī)用氧氣瓶457個，中心供氧系統(tǒng)5套、25個附件。
二是要求醫(yī)療衛(wèi)生機構開展特種設備自查自糾工作，對排查出的隱患問題能整改的要立即整改，不能立即整改的，要制定整改措施，排出整改進度，落實專人負責，限定時間進行整改，并形成自查整改臺賬，向各監(jiān)管所報備。目前，已有11家醫(yī)院報備特種設備安全隱患自查臺賬。
一是結合前期摸底排查和自查自糾情況，對轄區(qū)內醫(yī)療衛(wèi)生機構特種設備開展地毯式全面檢查，重點對醫(yī)院特種設備“三落實、兩有證、一檢驗、一預案”情況進行檢查，督促醫(yī)院建立健全特種設備安全管理制度，對檢查出的隱患提出整改要求，下發(fā)監(jiān)管文書限期整改。
二是指導百草堂?？漆t(yī)院認真開展電梯應急演練，宣傳特種設備安全知識，進一步提升使用單位應急處置能力。
三是對整治階段發(fā)現的隱患組織開展“回頭看”，督促醫(yī)院及時整改存在問題，針對檢查中個別醫(yī)院存在的問題，已下發(fā)監(jiān)管文書4份，要求限期整改。目前2家醫(yī)院已完成整改，其余正在整改中，整改完成時限6月中旬。
四是結合日常監(jiān)管和專項整治活動，積極向醫(yī)療衛(wèi)生機構宣傳特種設備安全知識和相關法律法規(guī)，要求醫(yī)院加強特種設備管理，確保轄區(qū)內醫(yī)療衛(wèi)生機構特種設備安全運行，進一步提高了醫(yī)療機構安全使用特種設備的意識。
城管局專項工作報告篇十三
為認真貫徹國家質監(jiān)總局的工作會議精神，根據市局《關于開展部分重點產品質量專項整治行動的通知》精神要求，我局在xx縣政府的大力支持下，結合我縣的實際情況，圍繞“兩創(chuàng)”要求，切實開展了重點產品質量專項整治工作，基本完成專項整治的目標?，F將主要工作情況總結如下。
市局關于專項整治的文件下達以后，局領導高度重視，召開專題會議研究我縣部分重點產品質量專項整治工作，并多次向縣政府匯報，求得政府的大力支持，把此項工作列為今年全局的重點工作。
1、成立組織，學習動員。我局成立了專項整治領導小組，局長xxx任組長，各科室隊所負責人為成員，領導小組下設專項整治辦公室，辦公室設在監(jiān)督稽查科，副局長xxx兼任辦公室主任，召開了動員會議，學習領會相關文件精神，提高認識，統(tǒng)一了思想；同時聯系媒體，通過報紙、電臺進行宣傳發(fā)動。
2、組織協(xié)調，明確責任。制定《重點產品質量專項整治實施方案》，《重點產品專項整治執(zhí)法行動目標、任務分解表》，明確辦公室成員和各科室責任分工，同時，召開了各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))街道質監(jiān)員會議，對具體的工作進行了布置，下發(fā)了調查表，并對下步工作提出了具體要求，保證部分重點產品質量專項整治工作的有序開展。
3、建章立制，周密部署。根據市局統(tǒng)一部署，先后制定下發(fā)了《關于對全縣玩具產品質量整治工作的方案》、《關于質量技術監(jiān)督局家具產品專項整治實施方案的通知》、《xxx縣開展油漆涂料產品專項整治工作計劃》以及包含服裝行業(yè)整治的《開展重點產品專項整治“三號行動”工作方案》，明確了國家級五類重點產品和市級督辦的家具產品整治的目標和行動安排，對省級、市級重點產品的整治明確了責任單位和責任人。
為了摸清企業(yè)基數，建立質量檔案，我局組織各科室力量，對全縣的第一批五類重點產品生產企業(yè)進行了調查摸底。一邊充分利用工商登記信息和代碼登記信息進行重點搜索，一邊借助街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))的力量排摸企業(yè)情況，在最短的時間內基本確定了企業(yè)基數，其中家具生產企業(yè)12家、玩具生產企業(yè)3家、服裝生產企業(yè)9家、油漆涂料生產企業(yè)2家、無仿真飾品生產企業(yè)。目前質量檔案建檔率達100%。另外，還對1家涂料生產企業(yè)的進行企業(yè)標準備案。對省市重點產品中的五類食品的檔案作了進一步的完善，食品科利用半個月的時間，對所有的五類企業(yè)進行了逐一走訪、登記，目前，桶裝飲用水企業(yè)9家，豆制品15家，干制海產品5家，茶葉24家，米面制品4家；今年以來，我局監(jiān)督稽查科還對全縣31家十類許可證產品生產企業(yè)的檔案進行了完善和補充。
我局嚴格按照方案，有重點有步驟地推進整治工作。
1、國家級重點產品。為了切實解決家具等五類產品中甲醛、苯、重金屬、有害芳香胺等有毒有害物資超標問題。我局重點對家具、服裝產品、油漆涂料進行整治幫扶。
xxx家具既是國家級重點產品又是市局督辦的區(qū)域重點產品，全縣12家家具生產企業(yè)，年銷售額上百萬的只有5家，基本上屬于作坊式生產的小型企業(yè)。針對家具企業(yè)內部管理薄弱，缺乏產品生產標準意識，產品出廠檢驗無記錄這種情況，我局對家具行業(yè)進行分類監(jiān)管幫扶：4家a類(質量管理現狀良好)，5家b類(質量管理意識薄弱)，3家c類(生產不正常，面臨轉、停、并)。組織全縣家具生產企業(yè)參加市局舉辦的家具企業(yè)質量管理宣貫會，提高企業(yè)的質量管理意識，增強對家具產品標準認識。對于a類企業(yè)，我們主要在進一步規(guī)范標準生產的基礎上，鼓勵企業(yè)創(chuàng)立自己的商標品牌，積極導入iso9001質量管理體系和iso14000環(huán)境管理體系，對b類企業(yè)重點進行幫扶，主要是生產中對標準的理解和標識標注的執(zhí)行情況，特別是對原材料的進貨把關等方面落實責任人。制定落實企業(yè)管理制度，通過手把手的幫扶，企業(yè)的產品質量意識、人員崗位責任意識有了明顯提高。從最近的一次對家具企業(yè)標準執(zhí)行檢查情況來看，除了非最終產品企業(yè)，100%企業(yè)已有比較規(guī)范的家具使用說明書。如華山家具有限公司在以前的監(jiān)督抽查中出現過甲醛釋放量超標問題，通過規(guī)范提高，今年二季度的家具監(jiān)督抽查中成為合格企業(yè)。
為全面掌握我縣服裝企業(yè)的產品質量狀況，我局在建立質量檔案的基礎上，配合寧波市纖維檢驗所對轄區(qū)內的二次上報的所有服裝生產企業(yè)進行實地調查并抽樣送檢，共抽了四個批次的樣品，目前正在檢測當中。7月底，監(jiān)督稽查科、質量科、稽查大隊聯合對9家服裝類產品進行執(zhí)法檢查，目前在生產的企業(yè)基本上能按國家標準組織生產，符合國家安全技術規(guī)范，標注標識規(guī)范程度有了明顯提高。在油漆涂料方面，我們也進行分類監(jiān)管。對規(guī)模較大的企業(yè)，要求嚴格按已備案的企業(yè)標準組織生產3c產品，鼓勵企業(yè)導入iso14000環(huán)境管理體系，列入寧波市名牌企業(yè)培育規(guī)劃，進一步提高企業(yè)層次，對另一家小規(guī)模企業(yè)，要求嚴格按國家標準組織生產，幫扶企業(yè)規(guī)范標注標識。督促飛轎油漆企業(yè)按國家政策要求積極申領油漆涂料生產許可證。目前已上報,計劃9月底領證.
2、省、市級重點產品。積極開展茶葉產業(yè)提升行動，實地走訪18家茶葉生產企業(yè)，督促企業(yè)抓好基地建設，提升技術標準，加強行業(yè)自律，規(guī)范企業(yè)生產加工行為，提高基礎管理工作水平，原1家qs認證企業(yè)生產加工面積只有300平方左右，現通過改造，搬遷至新廠房，生產加工面積達1000多平方。今年全縣茶葉產品質量監(jiān)督抽查實物合格率達100%，茶園實現無公害茶標準50%達標，30%茶園獲得有機茶認證，全面實現廠區(qū)環(huán)境與過程清潔化，省定初制茶廠達標率達80%，取得qs認證13家，省名牌產品2家。查處了無證生產加工茶葉3家。
扎實開展“兩豆”專項整治行動。認真貫徹實施縣政府《全縣豆類制品質量安全專項整治工作方案》，領會食安委會印發(fā)《xxx縣豆制品加工小作坊整頓規(guī)范驗收基本要求》內容。一是全面清理整頓豆類制品生產加工小作坊，按照《浙江省非發(fā)酵豆制品生產企業(yè)衛(wèi)生許可條件》和《xxx縣市場準入制豆芽生產基本條件》要求進行檢查驗收。會同食藥、工商、衛(wèi)生、糧貿等部門，對躍龍等四街道11家經生產條件改造要求驗收的豆制品小作坊進行核查，責令6家不符生產條件豆制品生產加工小作坊限期整改或關停。二是引導、督促豆制品生產加工企業(yè)在規(guī)定期限內取得食品生產許可證，落實日常質量監(jiān)管、強制檢驗等措施。目前豆制品已qs認證1家，并有3家豆制品生產加工企業(yè)繳請咨詢老師現場指導，積極申報qs認證。三是積極扶持發(fā)展規(guī)模化企業(yè)，鼓勵有實力的企業(yè)投資豆制品、豆芽行業(yè)，兼并小企業(yè)，鼓勵小企業(yè)小作坊聯合做強做大，形成龍頭帶動豆類食品健康發(fā)展。目前有1家投資380萬元生產加工豆制品企業(yè)已投入生產，有1家投資400萬元生產豆芽企業(yè)已開始試生產。
按照《xxx縣部分重點產品質量專項整治實施方案》的要求，我局全面推進部分重點產品質量專項整治行動，加強組織協(xié)調，做到行動前有方案，行動后有總結，檢查時做好巡查記錄，切實完成安全產品專項執(zhí)法行動。
1、安全類產品執(zhí)法行動。一是組織“一號行動”，對本縣境內人造板、家具生產企業(yè)進行了執(zhí)法檢查，立案查處1家無生產許可證生產人造板企業(yè)，對所生產的細木工板予以封存；二是牽頭組織“二號行動”，對我縣玩具生產企業(yè)和以及大型超市的玩具產品進行檢查，要求按照標準組織生產，正確使用警示說明標識和認證標識，對不符合銷售要求的玩具產品當即責令商家下柜，限期整改，并要求其建立進驗貨登記臺賬，向供應商索票索證，嚴格把關，杜絕采購不合格產品，并對1家銷售無3c玩具商店立案查處；同時對驗配眼鏡單位和燃氣器具生產企業(yè)進行執(zhí)法檢查，督促1家剛開業(yè)的驗配眼鏡單位及時申證，對2家的燃氣調壓器進行抽樣送檢。三是在“三號”行動中，除了對服裝企業(yè)抽樣檢測外，組織力量對全縣轄區(qū)內轄區(qū)內建筑防水卷材生產企業(yè)進行執(zhí)法檢查，目前僅一家，該企業(yè)基本能按生產許可證實施細則組織生產，未發(fā)現超范圍生產等違法行為；但還存在產品出廠記錄、產品生產記錄未及時登記、計量檢定小標簽未加貼等問題，執(zhí)法人員要求及時整改落實。
2、部門聯動綜合執(zhí)法。注重部門聯動，與工商、衛(wèi)生、藥監(jiān)、貿糧等部門聯合開展“兩豆”專項整治工作。率先在躍龍街道、桃源街道、梅林街道、西店鎮(zhèn)實行豆芽產品市場準入制管理，取締了17家無證照豆芽產品生產加工小作坊，杜絕了不合格豆芽產品進入市場銷售。目前，我局共出動執(zhí)法人員250多人次，搗毀三個豆芽加工“黑窩點”，取締了30家無證照豆制品生產加工小作坊，發(fā)出責令整改通知書60多份，立案11起，涉及貨值達20多萬元。同時，我局還開展桶裝飲用水整治“回頭看”行動。7月份對全縣飲用水生產企業(yè)進行突擊檢查，重點對企業(yè)的環(huán)境條件、生產設施、人員資質、檢測能力、質量管理和包裝等方面進行認真檢查，并對企業(yè)的生產水源和飲用水產品進行了監(jiān)督抽查，對1家存在問題較重的簽發(fā)了責令限期整改通知書。8月份，會同稽查大隊對水產制品等5家生產企業(yè)進行執(zhí)法檢查，重點檢查在生產加工過程中非法使用農藥、亞硫酸鈉、甲醛等，對1家存在問題企業(yè)簽發(fā)責令整改通知書。
3、“民生計量”執(zhí)法行動。根據《關于開展集貿市場電子秤專項整治行動的通知》文件精神。我局于4月份開始在全縣范圍內開展了集貿市場電子秤專項執(zhí)法行動。首先是調查摸底，掌握基本情況。對轄區(qū)范圍內的集貿市場的分布情況、電子秤數、公平秤設置和使用情況進行了一次全面摸底，全縣約有1350余臺在用電子秤，其中有860臺已檢，一次檢定合格率為97.4%,受檢率為63.7%。其次是加強宣傳，增強全民計量法制意識。在普查器具的過程中，向集貿市場主辦者積極宣傳計量相關法律法規(guī)，增強市民自我保護和參與監(jiān)督意識，形成質監(jiān)部門、市場和市民共同監(jiān)督的良好局面，再次是制定了詳細的強檢計劃。計劃分3個時間段對18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)26個集貿市場的在用電子秤開展強制檢定工作，確保市場公平交易。
4、重點產品監(jiān)督抽查工作。嚴格實施產品質量監(jiān)督抽查制度。對重點產品監(jiān)督抽查豆制品59批次、茶葉18批次、水產品8批次、飲用水23批次。21家獲證企業(yè)年審時實施檢測結果比對，以核查其質量控制能力狀況。二是督促企業(yè)嚴格執(zhí)行認證時的質量管理制度，并加強監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行原輔材料進貨檢驗制度和產品出廠檢驗制度。強化日常監(jiān)督、定期監(jiān)督、督促指導等證后監(jiān)管制度，確保企業(yè)持續(xù)保持和提高質量安全保障水平。三是建立企業(yè)誠信制度，加強企業(yè)產品出廠流向登記制度，對已售出的危及人身健康的不合格產品確保能按有關召回規(guī)定與《特別規(guī)定》進行追溯與召回。
通過今年的集中整治，我縣重點產品質量專項整治取得初步成效。100%摸清了五類重點產品生產企業(yè)底數，目前建立質量檔案率達100%，屬于生產許可證和ccc認證管理的產品100%取證(今年開始實施生產許可證制度的油漆涂料有一家企業(yè)正在取證)。切實解決了家具等五類產品中甲醛、苯等有毒有害物質超標問題。應當取得qs證的包裝外銷食品100%整合取證和無證查處，列入監(jiān)管的食品加工小作坊100%簽定食品質量安全承諾書，已取證食品生產加工企業(yè)100%建立，并執(zhí)行原輔材料進貨索證索票、生產銷售臺帳、使用添加劑備案、回收食品登記銷毀制度。同時，我局采取各種宣傳方式，及時宣傳報道專項整治工作的進展情況和取得的成績。到目前為止，通過各類報刊、電視報道、網絡發(fā)布專項整治相關信息50余篇，在全縣范圍內營造了開展部分重點產品質量專項整治工作的良好氛圍。
城管局專項工作報告篇十四
活動，制定工作方案，明確公司治理專項活動中各個階段(了解文件精神、自查、制訂整改計劃、公眾評議、接受監(jiān)管機構現場檢查、總體實施并完成整改)的時間進度及相關工作內容，專項技術工作報告。
(二)組織相關人員學習上市公司治理專項活動的.相關文件公司利用董事會會議召開期間及發(fā)送郵件方式，讓公司董事、監(jiān)事、高管和相應部門負責人了解文件精神和通知內容，充分認識到在現階段開展加強上市公司治理專項活動是促進上市公司規(guī)范運作，提高上市公司質量的重要舉措。
(三)認真開展自查工作，完成自查報告和制訂整改計劃對照中國證監(jiān)會證監(jiān)公司字[20xx]28號《關于開展加強上市公司治理專項活動有關事項的通知》、深圳證監(jiān)局公司字[20xx]65號文《關于做好20xx年上市公司治理相關工作的通知》，公司本著實事求是的原則，進行了認真自查，制定了整改計劃，總結形成了《公司加強上市公司治理專項活動自查報告和整改計劃》和《公司關于加強上市公司治理專項活動自查事項報告》，該報告經xx年12月26日舉行的第一屆董事會第十三次會議審議通過，并上報深圳證監(jiān)局和深圳證券交易所。
公司自cc年1月開始，根據整改計劃進行逐步落實整改。
(四)接受公眾評議xx年12月30日公司公告了上述報告，同時公布了公司治理專項活動聯系人、電話等信息，接受公眾對公司治理情況的分析評議。在公眾評議階段，公司對外公告的郵箱中收到一位投資者建議公司適時推出股權激勵方案的郵件。
(五)接受深圳證監(jiān)局現場檢查cc年3月31日，深圳證監(jiān)局檢查組對公司治理情況及治理專項活動進行了現場檢查，檢查了“三會”運作、相關制度制定和落實、募集資金使用、財務會計基礎工作和內部控制情況。cc年7月5日，深圳證監(jiān)局向公司出具了《關于深圳市匯川技術股份有限公司治理情況的監(jiān)管意見》(深證局公司字[cc]64號)(以下簡稱“監(jiān)管意見”)。
針對監(jiān)管意見，公司迅速召集有關部門和相關責任人學習監(jiān)管要求，針對具體問題，實施整改。
(一)公司自查中發(fā)現的問題及整改落實情況公司對自查過程中發(fā)現的問題，按照前期公告的整改計劃，積極采取應對措施實施整改，具體落實情況如下：
1、應進一步開展對董事、監(jiān)事、高級管理人員的持續(xù)培訓工作整改落實情況：整改期間，董事會秘書辦公室及時組織了相關人員參加年度報告編制培訓、董事會秘書培訓、創(chuàng)業(yè)板上市公司公開譴責標準培訓。以后也會根據深圳證監(jiān)局、深圳證券交易所、深圳上市公司協(xié)會、中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司的培訓通知，積極安排相關人員參加。董事會秘書辦公室收集、整理證券市場最新法律法規(guī)及監(jiān)管部門文件，將部分規(guī)則輔以案例制作成ppt，及時發(fā)送給公司董事、監(jiān)事、高級管理人員，保證公司董事、監(jiān)事、高級管理人員對政策環(huán)境的及時了解和深入貫徹，工作報告《專項技術工作報告》。公司每周結合證券市場環(huán)境及公司證券事務、經營工作現狀，向董事、監(jiān)事、高級管理人員發(fā)送1—2篇學習文件，以達到預警作用。
2、內控措施有待進一步完善。
整改落實情況：按照最新法律法規(guī)，結合監(jiān)管部門的要求及公司的實際情況，對公司現有的內部控制制度進行了修訂、補充和完善，并履行相關審議程序。cc年3月，新增《獨立董事年報工作規(guī)程》、《審計委員會年報工作規(guī)程》、《防東大股東及關聯方資金占用制度》。
cc年5月，修訂了《投資決策程序與規(guī)則》、《關聯交易決策制度》、《對外擔保管理制度》、《股東大會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《總經理工作細則》《公司章程》、《董事會薪酬與考核委員會工作細則》。cc年5月，新增《募集資金使用實施細則》、《法定范圍人員買賣股票申報辦法》。
在整改階段，公司審計部發(fā)揮了內部審計工作職能，針對公司xx年度內部控制情況實施了監(jiān)督核查，并出具了公司《xx年度內部控制自我評價報告》;向審計委員會提交了《cc年度審計計劃》;針對募集資金、貨幣資金、關聯方資金往來情況，審計部已完成cc年第一季度的專項審計工作;就工作總結與計劃，定期向審計委員會匯報。
審計部在內控建設方面，確定了內控實施項目小組成員，搭建了內控工作組織架構;確定了內控實施工作方案，向公司管理層提交cc年度內控工作實施方案并通過;組織內控實施啟動大會的召開;按計劃給各內控專員下發(fā)收集內控制度和自評可能存在風險領域的指令，并收集整理初步自評風險點;確定內控實施的范圍;完成風險控制標準矩陣(銷售、人力資源、資產管理、全面預算、財務報告、資金活動、研究與開發(fā)、擔保業(yè)務、業(yè)務外包、信息與傳遞、合同項目、工程管理、信息系統(tǒng)、采購)的編制。
3、進一步完善公司法人治理機制。
整改落實情況：公司按規(guī)定召開了董事會相關委員會會議，發(fā)揮了董事會專業(yè)委員會的作用，提高了董事會運作有效性和獨立性，強化了獨立董事和專業(yè)委員會的作用，保證了內控制度的完整、有效執(zhí)行。
公司將繼續(xù)組織學習《公司法》、《證券法》、《創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》及中國證監(jiān)會、深圳證券交易所以及深圳證監(jiān)局的有關文件精神，進一步明確公司“三會”職能，切實履行法定程序，完善公司治理，提升公司的管理水平。將公司董監(jiān)高人員的薪酬決策提交董事會審議。
4、公司董事會專門委員會的作用有待進一步發(fā)揮。
整改落實情況：在公司經營管理過程中，進一步重視董事會專門委員會和獨立董事的工作，對涉及專門委員會委員專業(yè)領域的事項，積極征詢獨立董事的意見，發(fā)揮其專長為公司決策提供建議。公司也會不斷完善專門委員會的工作體系，確保專門委員會的會議常態(tài)化、規(guī)范化，更好地為董事會決策提供服務。整改以來，公司審計委員會積極指導內審部工作，審議了內審部cc年第一季度工作總結與第二季度工作計劃;并陸續(xù)召開審計委員會會議對公司相關工作進行審議或發(fā)表意見，相關內容有：財務會計基礎工作專項活動的工作方案、對年審注冊會計師進場前公司出具的財務會計報表的書面意見、規(guī)范財務會計基礎工作專項活動的自查報告、對年審會計師出具初步審計意見后的公司財務會計報表的書面意見、指導公司制定內控實施的范圍及其依據、cc年第一季度募集資金專項審計報告。
公司提名委員會對第二屆董事會董事候選人進行提名，并提交董事會進行審議。
公司戰(zhàn)略委員會充揮發(fā)揮其在公司發(fā)展戰(zhàn)略方面的重要作用，積極參與對超募資金投資項目的調研、分析、討論等工作，并提出自己對相關事項的意見和建議。
5、公司信息披露管理工作尚需進一步完善。
整改落實情況：董事會秘書辦公室人員認真學習相關法律、法規(guī)及相關規(guī)則、指引，加強與監(jiān)管部門的溝通，嚴格按照公司《信息披露事務管理制度》中規(guī)定的內容與流程進行信息披露事宜，對信息披露內容進行審核通過后再予披露，確保信息披露內容的真實、準確、完整。
為確保所披露信息的及時性，董事會秘書辦公室組織各信息報告義務人學習公司《重大信息內部報告制度》，使其知曉報告內容與報告程序;持續(xù)進行違規(guī)案例警示，使其知曉重大信息報告的重要性;制作了重要信息內部報告表、信息報告反饋表、重要事項進展情況表，使其與公司董事長、董事會秘書、董事會秘書辦公室溝通暢順。
為確保所披露信息的公平性，公司接受特定對象調研前，要求其出具訪問提綱，調研時簽署《承諾書》，調研后在公司給出的調研記錄上簽字;公司重大事項自進入決策之日起，要求相關人員簽署了《內幕信息知情人承諾書》或向其出具《內幕信息知情人履行保密義務的提醒函》，并隨著事項的進程陸續(xù)增加相關人員簽署該承諾;定期報告及重大事項在編制、審議和披露期間，盡量不向外部單位報送依法律法規(guī)的要求需報送的資料，如果時間協(xié)商不成，則會將報送的外部單位相關人員作為內幕知情人登記在案備查。
城管局專項工作報告篇十五
為進一步加強學校食品安全監(jiān)管，確保廣大師生飲食安全，嚴防食物中毒事故發(fā)生，根據市食安辦《關于開展20xx年春食品安全專項整治的通知》文件要求，我鄉(xiāng)對學校食品開展了專項檢查，現將相關檢查情況報告如下：
接到文件，政府高度重視，20xx年3月1日及時召開了由鄉(xiāng)、村干部及學校、衛(wèi)生院、信用社等負責人參加，會上傳達學習了《市區(qū)食品安全委員會辦公室關于印發(fā)《20xx年春季學校食品安全專項整治的通知》、《食品安全法》、《傳染病防治法》等法律法規(guī)，安排部署了20xx年春季學校食品安全專項整治內容及時間，成立了由分管食品安全的領導任組長、安監(jiān)辦、畜牧站、司法所、衛(wèi)生院、農業(yè)站等部門組成的檢查組，對全鄉(xiāng)學校食品進行規(guī)模細致的檢查。
此次專項檢查共出動人員9人次，對鄉(xiāng)學校（幼兒園）的衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查。在此次檢查的學校中發(fā)現，學校由于條件有限，還不能完全做到文件附件里面所涉及的款項及內容，主要存在以下問題。
1、食堂采購的蔬菜（白菜）有不同程度的腐爛和自主索證不全；
3、食堂員工有1人健康證過期，現場督促立即辦理；
1、進一步提高對學校食堂食品安全工作重要性的認識，全面落實學校食品安全責任制度，完善管理機制;包括對硬件設施的投入，管理制度的建立、完善與落實，有計劃地對食品從業(yè)人員進行衛(wèi)生知識的培訓。
2、加強監(jiān)督力度，督促學校食堂建立食品、食品原料、食品添加劑和食品相關產品的采購查驗和索證索票制度;建立食品、食品原料、食品添加劑和食品相關產品的采購記錄制度。采購記錄應當如實記錄產品名稱、規(guī)格、數量、生產批號、保質期、供貨者名稱及聯系方式、進貨日期等內容，或者保留載有上述信息的進貨票據。
3、指導學校加強食品衛(wèi)生知識的宣傳等，教育學生掌握一定的食品安全衛(wèi)生知識，做好個人防護。
城管局專項工作報告篇十六
依據《市教育局關于開展合成材料面層跑道專項整治工作的通知》精神，中心幼兒園領導高度重視，立即成立專項整治工作小組，認真對照檢查，開展專項整治工作，切實做好投入使用塑膠操場的檢測排查工作，現將排查整治工作情況匯報如下：
中心幼兒園塑膠操場建于20xx年8月，由xx環(huán)境工程有限公司承建。當時校園剛剛喬遷，幼兒開學工作迫在眉睫，所以未呈報專業(yè)機構對校園的塑膠操場檢測情況。秉著從保護兒童健康成長的角度，積極應對和妥善處理，確保校園師生健康，維護校園正常教學秩序，中心幼兒園將繼續(xù)開展整改工作。
（一）領導重視：
成立專項整治工作小組：以為組長、為副組長，為成員的專項整治工作小組。
（二）夯實措施：
1.認真對照檢查，詳細填寫《市中小學運動場地自查情況統(tǒng)計表》。
2.依據20xx年４月專門印發(fā)的《學校體育運動風險防控暫行辦法》，特別強調“教育部門和學校應當嚴格按照國家有關產品和質量標準選購體育器材設施，沒有國家標準和行業(yè)標準的，應當要求供應商提供第三方專業(yè)機構的安全檢測及評估報告。應當建立體育器材設施與場地安全臺賬制度，記錄采購負責人、采購時執(zhí)行的標準、使用年限、安裝驗收、定期檢查及維護等”，做好本次的專項整治工作。
3.利用暑假期間，邀請環(huán)保、質檢等部門專業(yè)機構對校園的塑膠操場進行一次檢測和排查，根據檢測結果進行整改。對經過環(huán)保、質監(jiān)等權威機構檢驗確認不符合質量標準的塑膠操場，要立即上報，并進行鏟除，以及妥善安排學園的體育教學活動。
4.對其原本招標過程及相關合同進行審查，對塑膠操場的生產、采購、施工、驗收等環(huán)節(jié)進行自查，進一步明確質量與安全要求，根據排查結果進行分類整改。
1.幼兒傷害事故發(fā)生后根據現有條件和能力應盡快救護受傷幼兒，需送醫(yī)院的盡可能送?？漆t(yī)院或大醫(yī)院。
2.及時通知受傷害幼兒的父母或其他監(jiān)護人。
3.爭取在第一時間做好知情人的筆錄，(被調查人是未成年人，調查時要有監(jiān)護人在場)，調查人員應2名，記錄的內容要實事求是，不誘導；記錄用鋼筆或水筆，調查人員和被調查人員要有簽名。
4.如屬重大傷害事故，幼兒園要及時啟動事故處理應急預案，事故應急處理小組要及時開展工作。
（1）幼兒園要盡快與受傷幼兒家長接觸，通報情況，安憮好家長。
（2）幼兒園要召開有關老師、幼兒會議，及時通報情況，穩(wěn)定情緒，統(tǒng)一認識。
（3）小組要及時研究處理意見，確定對策，和各方面溝通，每天要有專人記大事記，小組要確定對外發(fā)言人。
（4）幼兒園出面召開協(xié)調會，教育局綜治辦、市未保辦根據需要可一起參加協(xié)調。
（5）協(xié)調期間幼兒園應及時將情況通報給各有關方面。
城管局專項工作報告篇十七
根據省市局的工作安排部署，我局從7月4日開始至7月30日開展了為期近一個月的食鹽市場專項整治行動，共出動車輛64車次、人員317人次，檢查經營主體373戶，廣泛宣傳了國家關于鹽業(yè)管理的法律法規(guī)，取得了良好的社會效應。現將有關情況匯報如下：
為確保食鹽市場專項整治行動取得實效，加強對食鹽市場專項整治行動工作的領導，縣局專門成立了由局長田文才任組長，副局長閆勝利為常務副組長，各工商所所長和業(yè)務科室領導為成員的食鹽市場專項整治行動工作領導小組，并專門制定了《溫縣工商行政管理局xx年開展食鹽市場專項整治行動的實施方案》，保證了活動的順利開展。
各所在專項行動中，充分利用遍布城鄉(xiāng)的12315投訴舉報網絡向廣大食品經營戶宣傳國家關于鹽業(yè)管理的法律法規(guī)，宣傳非食用鹽、非碘鹽和不合格碘鹽給人民群眾生命健康帶來的危害。
為將活動順利進行，我局和縣鹽業(yè)主管部門聯合在電視臺發(fā)布通告，宣傳有關政策，并印制3000份宣傳單向經營戶和消費者分發(fā)，公布工商部門和鹽業(yè)部門的舉報電話，方便群眾舉報和監(jiān)督。
各所利用市場巡查和食品安全大檢查的契機，對全縣的食鹽經營戶進行一次拉網式檢查，共檢查經營戶373戶，有力的促進了食品經營戶的自律意識，督促規(guī)范了食品經營戶的臺賬建立，保證了廣大消費者購買食鹽“買得省心吃著放心”。
各所根據要求，對轄區(qū)的食品經營戶又開展了一次證照檢查，嚴格食鹽市場準入關，嚴防劣質鹽流入市場。對新申請的食品經營戶，嚴格把關，沒有食鹽零售許可證的堅決不頒發(fā)營業(yè)執(zhí)照；對已申請的食品經營戶，重新核查其經營資格；對食品加工企業(yè)、飯店、食堂等用鹽單位也進行了排查，保證了食鹽市場的安全。
城管局專項工作報告篇一
尊敬的領導：
去年(xx)市區(qū)城管體制調整運行的第一年，海陵城管在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市城管局的大力關心、支持下，堅持以黨的十七次會議和十七屆四中全會精神為指針，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，以“新城管、新業(yè)績、新形象”為目標，牢固樹立以人為本、疏導為主、標本兼治、常抓不懈的城市管理理念，通過“抓業(yè)務、抓隊伍、抓管理、抓創(chuàng)新”來達到“讓領導滿意、讓群眾滿意、讓被管理對象滿意、讓自己滿意”的“四滿意”要求，取得明顯成效，海陵城管各項工作得到快速發(fā)展，城管形象得到進一步提升?，F將一年來的工作情況匯報如下。
一、激發(fā)體制活力，提升管理效能。
城管體制調整后，新組建的海陵城管充分發(fā)揮體制優(yōu)勢，挖掘潛力，最大化激發(fā)體制的活力。
一是城管工作得到各級領導的重視。具體體現在：認識上有高度。各級領導都能把城市管理工作擺在重要的位置，作為改善區(qū)域環(huán)境，發(fā)展社會經濟、提升城市品位的大事、要事來抓。各鎮(zhèn)街建立健全了城管工作管理網絡，明確分管領導來安排、部署、落實轄區(qū)的城市管理工作;心目中有位置。作為下移到區(qū)的一支重要執(zhí)法力量，在全區(qū)的大型活動保障、拆違拆遷中，城管隊伍作為一支政治過硬、業(yè)務精良的執(zhí)法力量高標準、高質量的完成上級部門交辦的相關事項，在領導和群眾心目中留下較好的印象;財力上有保障。針對重心下移后，海陵城管人員、裝備都存在較大缺口這一情況，市區(qū)兩級財政從辦公用房的裝修到執(zhí)法車輛的配備，到基層中隊規(guī)范化建設所需硬件的相關經費等，給予了大力支持，全年市區(qū)財政累計投入經費680萬元，為海陵城管的發(fā)展提供了有力保障;工作上關心。區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)高度重視重心下移后的海陵城管，相繼組織調研，關心和支持海陵城管事業(yè)的發(fā)展。分管城管工作的區(qū)政府領導堅持每月聽取城管工作情況匯報，針對城市管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，親自主持召開聯席會議，協(xié)調解決工作中出現的急事、要事，全區(qū)上下形成了齊抓共管的局面，為泰州國際旅游節(jié)、新一輪全國文明城市創(chuàng)建、科技洽談會等重大活動提供了有力的市容保障。
二是大城管格局初步確立。區(qū)政府專門成立了城管委，由區(qū)政府主要領導任城管委主任，明確了40個職能部門的職責，建立工作例會、專題會議及聯合會審等制度，提高了執(zhí)法效率和水平。在青年路專項整治、森園路破墻開店整治中，區(qū)城管委發(fā)揮高位協(xié)調優(yōu)勢，城管、城建、工商、衛(wèi)生、稅務聯合行動，取得了較好的成效。
三是城管力量明顯加強。海陵城管由區(qū)城管辦和城管海陵分局組成，通過優(yōu)化城管資源配置，整合區(qū)原有城管人員、后街背巷保潔員、市容協(xié)管員、門前三包人員，為強化街道的城市管理工作，全區(qū)10個街道派駐了城管中隊，對“四級管理”的網絡進行了完善，夯實了城市管理的基礎。
四是城市管理效能顯著提升。重心下移后的海陵城管基層中隊通過“自己主動、部門聯動”的工作方式，加強橫向部門之間的配合聯系，有針對性地變“單兵作戰(zhàn)”為“協(xié)同作戰(zhàn)”，讓條的力量在推動塊的發(fā)展中發(fā)揮最大作用。在違法建設的防治上，村居能主動靠前，強化屬地管理，加強防范，化解矛盾;在城市建設上，城管作為一支專業(yè)力量服務于全區(qū)中心工作，依法行政，保證了全區(qū)重點工程的實施;在數字化城市管理上，全區(qū)各職能部門明確責任，強化考核，加強督察，數字化的處置率、及時率均得到極大提高。雖然市數字化一級平臺每月派發(fā)的處置案件高達5000件，但我區(qū)數字化處置率仍達到95%，及時處置率達到93%水平。
二、實施親民工程，打造百姓城管。
今年來，海陵城管提出打造“百姓城管”、“責任城管”的口號,以聽取百姓意愿，滿足百姓需求，接受百姓評判的標準認真踐行“百姓城管”、“責任城管”。
一是確立攤點“疏導”的戰(zhàn)略。從關注民生著手，按照“總量控制，提檔升級、特色疏導”的原則，出臺全區(qū)《流動攤點管理意見》，在“限人員、限地域、限時間、限品種”的前提下，對流動攤點進行了科學疏導,規(guī)范管理，先后在中百一店、泰山公園等人流量大、條件好的地段建立了12個疏導點，先后解決了200多名下崗職工的就業(yè)問題。為規(guī)范全區(qū)修補業(yè)平臺，海陵城管按照“統(tǒng)一規(guī)劃、規(guī)范設置”的原則，對全區(qū)自行車修補、織補攤點從面上進行了規(guī)范設置，免費發(fā)放了50個修理、織布作業(yè)平臺及配套的遮陽傘和修補墊。在攤點管理上，成立了“彩虹自治”組織，實現攤販自我管理，自我約束，按章辦事。目前在全區(qū)疏導點的管理上基本做到規(guī)范有序，得到了市區(qū)領導和廣大市民的充分肯定。
二是成立城管學校，推行說理式執(zhí)法。針對許多流動攤主對城市管理法律法規(guī)不熟悉，對城管存在誤解的情況，為鈍化矛盾，減少執(zhí)法阻力，海陵城管開辦了“城管學?！?，動員組織小商販學習法律知識。對于參加學習教育的攤販，海陵城管依據“三次違章不處罰”原則，如數歸還物品，而通過法制教育和思想教育來引導違章攤販自改。同時，開辦“創(chuàng)業(yè)指導講座”，向攤販們傳授創(chuàng)業(yè)和就業(yè)知識，引導已積累一定資本的攤主轉行，走出了亂擺攤的誤區(qū)，現已有290多名違章攤販參加了學習，幫助他們從謀生到學會創(chuàng)業(yè)，從而達到標本兼治的效果，實現了城市管理的關口前移。在執(zhí)法過程中，實施說理式執(zhí)法，以言語感民，以行動愛民，把嚴肅執(zhí)法與協(xié)商解決相結合，真正做到宣傳先導，執(zhí)法隨后，從而在管理中收到了事半功倍的效果，說理式執(zhí)法文書作為范本在全區(qū)各執(zhí)法部門進行了轉發(fā)。
三是抓好兩件為民辦實事工程。推進數字化城管建設工程和42個無物管小區(qū)衛(wèi)生保潔長效管理是海陵城管牽頭實施的xx年度市區(qū)兩級政府為民辦實事的兩大工程。海陵城管作為牽頭單位，制定了詳細工作計劃，精心組織實施。
一方面，海陵城管對全區(qū)無物管小區(qū)進行了全面調查摸底，統(tǒng)計出市區(qū)無物管小區(qū)共42個(5幢樓以上)，需保潔的樓棟1271幢，保潔范圍約6217100平方米，涉及居民25668戶，另有零散住宅區(qū)71處，樓棟176幢。4月初，先行選擇泰山街道辦事處書院和方洲2個社區(qū)作為衛(wèi)生保潔試點;8月份，召開無物管小區(qū)衛(wèi)生保潔長效管理動員大會，建立領導小組;9月份，開展了為期一個月的市容環(huán)境衛(wèi)生專項整治活動，完成對42個無物管小區(qū)居民樓的整治，用工達3980人次，清理垃圾2325噸;10月份全面啟動對42個無物管小區(qū)的衛(wèi)生長效保潔，每月會同區(qū)創(chuàng)建辦，區(qū)小區(qū)辦進行統(tǒng)一考核，考核采取百分制形式，考核結果與資金的發(fā)放掛鉤，有效推進無物管小區(qū)衛(wèi)生保潔長效管理的運行，得到了市區(qū)領導的充分肯定和廣大人民群眾的稱贊。
另一方面，大力推進數字化城管建設工程。首先，強化平臺建設。完善二級平臺，建成13個三級平臺，并延伸3個四級平臺。其次，完善工作運行機制。制訂指揮手冊，明確各部門職責，確保數字化城管運行態(tài)勢良好。第三，注重結案率和及時率穩(wěn)步提升。注重數字化派發(fā)案件處置工作的協(xié)調，對有難度、有交叉的.案件堅持自主協(xié)調為主，特殊案件請區(qū)政府和市數字化中心幫助協(xié)調，確保群眾關心的熱難點問題得到從快、從速切實解決。真心換真情。市民群眾送來了錦旗，感謝海陵數字化城管為他們排擾解難。
海陵城管通過實施親民工程，破解了城管難題，實現了城市管理行政執(zhí)法法律效果與社會效果的和諧統(tǒng)一，攤點綜合治理工作得到了市區(qū)兩級政府的肯定，百姓城管品牌得到方方面面的認可和肯定，中央電視臺、《江蘇法制報》、《江蘇經濟報》、新華網、《泰州黨建》等媒體先后對海陵城管進行了報道。
三、突出能力重點，加強隊伍建設。
新的體制調整后，海陵城管所承擔的任務和要求和過去存在著很大的差距，對全體中層干部提出了更高的要求。為解決這一發(fā)展中的瓶頸制約，海陵城管把干部隊伍建設擺在重要的日程。
一是通過競爭選拔進一步激發(fā)隊伍的活力。9月中旬，海陵城管進行了人事制度改革。首先，在思想上充分動員。多次召開各種會議修改改革實施方案，廣泛聽取群眾對改革的意見和建議，做到內容人人清楚，改革精神深入人心。其次，在組織實施上規(guī)范嚴密。共有53人報名參加了競聘上崗，參與率達50%以上。在實施過程中，邀請市局、區(qū)委組織部、區(qū)紀委、區(qū)人事局的同志全程參與人事制度改革，實現了公平、公正、公開、擇優(yōu)。第三，在機制上大膽創(chuàng)新。一方面實行了中層干部聘任制，打破了干部隊員的身份界限。分局所有中層干部崗位(共計40個)全部拿出來競聘，所有中層干部一律實行競爭上崗;另一方面實行雙向選崗制。干部可以選隊員，隊員也同樣有權選干部。“雙向選崗”為廣大干部、隊員充分表達和實現自己的意愿提供了平臺。通過人事制度改革，進一步完善了能者上、平者讓、庸者下的選人用人機制，合理調配了城管人力資源，充分激發(fā)了全體干部職工的積極性、主動性及創(chuàng)造性，為實現海陵城管“新城管、新業(yè)績、新形象”的奮斗目標奠定了良好的基礎。
二是通過行之有效的活動來提升隊伍的素質。一方面，通過開展“四學”活動提升隊伍綜合素質。以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，按照“缺什么補什么”的思路，在全員中開展“四學”活動。通過學理論提高用哲學、辯證法思考問題的能力;通過學業(yè)務做到工作數量與質量的統(tǒng)一;通過學經驗提高工作能力和提高群眾工作的到位率;通過學管理掌握基本的管理知識。為確?；顒尤〉脤嵭?，每月安排主題，明確序時要求。先后開展市容突擊整治、內務建設、專題教育等專項活動，使全體干部職工素質、知識、能力得到了有力提升。另一方面，積極打造“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的執(zhí)法隊伍。根據年初“四學”活動的安排，在7月開展了封閉式集中整訓，全區(qū)共有120名城管執(zhí)法人員受訓。通過內務整頓增強隊伍的紀律意識;通過隊列訓練增強隊伍的服從意識;通過體能考核增強隊伍的意志品質;通過執(zhí)法實務操作增強隊伍的業(yè)務能力。經過近一年的綜合培訓，執(zhí)法隊員的能力大有改觀、精神面貌顯著提高。
四、強化內部管理，規(guī)范制度執(zhí)行。
一是強化目標管理，各項目標完成有序。海陵城管按照“任務目標化、目標責任化”的要求，貫徹省隊伍規(guī)范化建設標準，將全年工作分解成“流動攤點綜合治理”、“違法建設防控”、“無物管小區(qū)保潔”等十項目標任務，落實到各個分管領導，層層細化、責任到人。在今年8月份的省規(guī)范檢查領導小組檢查中，專家組對海陵城管工作完成情況予以了充分肯定。
二是強化制度管理，以制度管人、以制度管事。先后制訂《城市管理行政執(zhí)法責任追究制度》、《泰州市城市管理行政執(zhí)法局海陵分局月度工作考核細則》、《城管海陵分局請銷假制度》等內部管理制度，結合制度開展考核考評，每月對各中隊進行排名并公示，在此基礎上進行中隊內部人員的考核，真正實現管理有目標、有考核、有獎懲。
三是強化質量管理，提高行政執(zhí)法質量。結合體制調整，要求基層中隊在服務于塊的同時，注重執(zhí)法質量，規(guī)范程序。對基層中隊辦理的案件嚴格審核把關，對文書填寫、案件收集，主體認定、程序運用等一一把關。建立健全案件會審制度，組成“執(zhí)法指導隊”，指導案件查處工作，基層中隊執(zhí)法水平整體提升，全年案件結案率達80%，行政復議案件維持率達百分之百。
四是強化內務管理，軟件建設彰顯成效。為加強各城管中隊的內務建設，5月份在全局內組織開展“內務建設月”活動，一是參觀學習塘灣國土所等內務建設先進單位。二是觀摩本局先進中隊——城北城管中隊、城東城管中隊的經驗做法，通過組織檢查評比，在全局形成了“遠觀近學找差距，奮起直追迎頭趕”的良好氛圍，各科室、中隊軟件建設均達到區(qū)基層站所建設的相關要求。
五、加強黨的建設，城管事業(yè)發(fā)展得到有力保障。
一是強化思想建設。堅持定期召開全員思想作風建設會議，在全體黨員中開展“踐行科學發(fā)展觀，我為泰州做貢獻”主題教育，圍繞黨員干部受教育、人民群眾得實惠、城管事業(yè)得發(fā)展的總體要求，制訂切實的學習方案，全體黨員集中學習累計27小時，每名黨員自主學習40小時，做到人人都有。通過活動，海陵城管全體黨員在思想上牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，把關注民生作為促進和諧社會，打造百姓城管的重要切入點，并在工作中一以貫之。
二是強化組織建設。海陵城管在年初成立了黨總支，建立了四個黨支部，充分發(fā)揮黨組織的核心作用統(tǒng)領全局工作的開展。隨著城管事業(yè)的快速發(fā)展和深化體制改革的要求，海陵城管在十月底成立了工會組織，進一步增強了海陵城管的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨建工作與城市管理行政執(zhí)法的同頻共振，有力增強了全體員工的主人翁意識和做好本職工作的使命感、責任感。
三是強化作風建設。根據市局“機關作風建設年”的要求，海陵城管召開專題會議安排部署作風建設活動，以思想作風教育為主題，開展以“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內容的“三用心”活動，提高黨員的大局意識、宗旨意識、法治意識、責任意識、效率意識;通過每周開展隊伍出操訓練鍛造隊伍令行禁止的作風，通過大項活動的組織實施來培養(yǎng)隊伍的組織性和紀律性;通過執(zhí)法對象評議活動來提高執(zhí)法質量，多重途徑并舉強化了隊伍服務意識和服從意識，提升了隊伍形象。
城管局專項工作報告篇二
6月17日上午，落實黨風廉政建設“兩個責任”工作會議在縣召開。我局為貫徹落實好此次會議精神結合縣委《縣落實黨風廉政建設黨委主體責任和xx監(jiān)督責任的意見（試行）的通知》文件精神。我局于6月19日在三樓會議室召開職工大會，大會由鄭淑娟局長主持?，F將會議情況匯報如下：
一、認真落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任。
黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任是深入推進黨風廉政建設和反腐朽斗爭的“牛鼻子”。落實“兩個責任”是履行黨章賦予職責的根本要求，是黨要管黨、從嚴治黨的迫切需要，是對反腐朽理念思路的重大創(chuàng)新，是加強和改進作風建設的具體體現。
鄭淑娟強調，我局黨組必須要認真貫徹此次會議精神，并把我局黨風廉政建設工作和反腐朽工作作為當前的重要工作來抓，切實增強責任感和使命感，明確主體責任和監(jiān)督責任的內容，做到守土知責、守土盡責。落實“兩個責任”關鍵在于行動，根本在擔當。我局每位干部職工、尤其是黨員干部要以實際行動落實“兩個責任”，把領導者、執(zhí)行者、推動者的角色融于一身，嚴于律己。我局黨員干部必須遵守政治紀律、組織紀律，敢抓敢管，敢于擔當，處理好“兩個責任”的關系，切實落實好我局黨風廉政建設工作和反腐朽工作。
二、結黨的群眾路線教育實踐活動，加強學習。
局黨組成員要認真學習落實“兩個責任”，加強我局黨組作風建設，結合當前開展黨的群眾教育實踐活動，正風肅紀整治“四風”。局黨組成員要按照黨的教育實踐活動要求做到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，加強學習黨中央“四不準”和“六項禁令”，學習劉作明書記在落實黨風廉政建設“兩個責任”會上的講話，明確“兩個責任”的要求，落實主體責任，強化監(jiān)督責任。
三、深化正風肅紀，嚴格責任追究。
我局黨組認真貫徹落實黨中央的“八項規(guī)定”精神，堅持開展批評與自我批評。加強對干部職工的管理，加強反腐朽教育，尤其是黨員干部的反腐朽教育。注重“抓早抓小”，嚴格落實局黨組的黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任。以解決突出問題為突破口，以釘釘子的精神，持之以恒做好“四風”整改。
城管局專項工作報告篇三
根據公司《關于集中開展“小金庫”專項治理工作的通知》的文件規(guī)定，xxx積極貫徹、落實公司“小金庫”專項治理工作會議精神，認真、細致地開展“小金庫”專項治理工作，在自查自糾工作中未發(fā)現存在私設“小金庫”違法違紀問題，并通過自查自糾，進一步加強了本部門管理人員和“六管”人員執(zhí)行財經法律法規(guī)及有關規(guī)章制度的意識?，F將自查自糾階段工作報告如下：
為確保此次專項治理工作順利進行，xxx成立了專門的治理“小金庫”工作領導小組，設立了“小金庫”專項治理工作辦公室，由本部辦公室牽頭具體負責此次專項治理工作。
理工作的通知》文件和公司有關領導的講話精神，布臵了xxx開展“小金庫”專項治理工作的具體要求，規(guī)定了開展“小金庫”專項治理工作自查自糾階段的時間，要求本部門各室、網點要正確認識開展此項工作的重大意義，提高思想認識，嚴肅認真對待“小金庫”專項治理工作，要求積極認真開展自查自糾工作，自查自糾工作不能流于形式，發(fā)現存在“小金庫”問題，不隱瞞、不回避，堅決清查，按要求處理，并及時上報。
按照自查自糾工作計劃的要求，20xx年3月11日至20xx年3月20日，xxx自下而上開始自查自糾工作。自查自糾的主要目標為貨幣資金的使用和資產使用情況，參加自查自糾人員為xxx“小金庫”專項治理辦公室成員以及“六管”人員。自查自糾工作的重點是檢查xxx貨幣資金使用、存貨管理、應收應付款的管理、資產處臵和各項經費的使用是否符合財務制度要求。20xx年3月18日至3月20，治理工作辦公室對各室、網點上報的承諾書、自查自糾報告及自查自糾報表進行了匯總整理和復核，并于3月20日對自查自糾情況進行了公示。截止到本部門上報公司報告期間未收到信件及電話。
通過此次自查自糾工作，提高了xxx各級管理人員及“六管”人員對“小金庫”存在的危害性和嚴重性的認識，進一步加強了本部門各級管理人員和“六管”人員執(zhí)行財經法律法規(guī)及有關規(guī)章制度的意識。在今后的工作中，xxx將從以下三個方面入手，建立防范“小金庫”問題長效機制措施：
1、從源頭抓起，全面治理。從源頭抓起，鏟除“小金庫”滋生的基礎。如對外所發(fā)生的必要業(yè)務招待費，xxx將根據實際情況，出臺一些符合實際的政策，使其沒必要設立“小金庫”。加強銀行賬戶監(jiān)管，各室、網點未經批準不得私自開設銀行賬戶，對取得的各項收入嚴禁搞“資金體外循環(huán)”。規(guī)范本部門經營性資產管理、節(jié)約和控制成本支出、加強對發(fā)票管理、合同管理的檢查，防止“白條”收入不入賬形成“小金庫”。
2、加強資產管理。加強資產產權管理，對本部門辦公用房、公務用車、辦公設備等資產全面實施精細化、規(guī)范化管理，防止國有資產閑臵、浪費甚至流失，避免通過固定資產采購、處臵環(huán)節(jié)來謀取“小金庫”。
3、加強群眾監(jiān)督，加大查處力度，嚴格追究相關人員的責任。設立“小金庫”問題舉報箱,公布專門舉報電話。對違法違紀行為，一經發(fā)現，嚴肅處理并按規(guī)定追究相關人員責任，絕不姑息遷就。加大對本部門管理人員及“六管”人員的法律法規(guī)宣傳教育，起到警鐘長鳴作用。
五、自查自糾發(fā)現“小金庫”情況。
在此次“小金庫”專項治理工作中，并未發(fā)現本部門存在“小金庫”等情況。
城管局專項工作報告篇四
本人趙世超，男，漢族，于7月畢業(yè)于大連理工大學建筑工程管理專業(yè)，?？茖W歷。自2011年5月來到合肥市輝采照明電子工程有限公司參加工作，很快融合此公司，并積極配合其他同事一起負責中環(huán)城e1地塊中環(huán)購物中心泛光照明工程施工管理，在工地上我認真學習各項專業(yè)技術，以成為一名合格并且優(yōu)秀的專業(yè)技術人員為方向，并參與了中環(huán)城e1地塊中環(huán)購物中心泛光照明工程中部分施工方案及工法的編寫。還積極投入到現場施工中去，在第一現場完成理論知識到現場經驗的轉化，使自己的綜合能力得到全面的提高?，F場施工是辛苦的，還要耐的住寂寞和無聊，同時在施工現場也要經受的起風吹日曬。這也是對個人毅力的一種磨練，很快我就適應了現場的環(huán)境。
在幾年的施工過程中，我深深體會到施工現場的管理是一項復雜的工作，首先必須對圖紙非常熟悉，并且有一個合理的施工計劃；其次要有解決現場問題的能力，這不僅要求管理人員有過硬的技術水平和較強的勾通能力以及團隊合作精神，而且還要能處理好人際關系。只有這樣才能按時保質地完成施工任務，通過這段時間的工作，我得出以下幾點體會：
小到某一個工程部位的前后銜接；要考慮各種不利因素對工程的影響，如汛期、持續(xù)降雨、超高溫或寒冷天氣的影響；要十分熟悉所擁有的各種施工設備及施工隊伍的.工作能力，以便合理安排和調度各種人員及設備；必須充分考慮到本工程各個相關方對本工程施工過程中的種種影響，比如材料供應商能否及時的供應足夠的材料，不同施工隊伍之間的工作面交接是否順利等等；要合理的劃分施工單元和施工區(qū)域，必免造成人工或機械設備的閑置；根據施工單元和施工區(qū)域的劃分和所擁用的人工、機械選定合適的施工方法。
2、要有一定的協(xié)調、溝通能力。工地上出現的問題往往涉及到多方面的人員，而每個方面的人都會為保護自身的利益而不做任何讓步，所以在處理起來就要學會協(xié)調和勾通，使各方的利益都不受損失或少受損失，這樣也不會影響工程的進展，反之如果沒有這個環(huán)節(jié)，各方面都不做出讓步，工程將無法繼續(xù)進行，結果將造成更大的損失。
3、有過硬的專業(yè)技術水平。對于一個從事施工管理的技術人員來講，沒有過硬的專業(yè)技術水平是不能勝任本職工作的，因為施工現場所出現的問題大多是技術上的問題，如果沒有過硬的專業(yè)技術就不能正確的處理出現的問題，甚至可能會造成嚴重的后果。
專職質檢員終檢，通過層層的檢查，驗收后方允許進入下一道工序，從而確保整個工程的質量。
5、有一支技術過硬、紀律嚴明施工隊伍一支技術過硬的、紀律嚴明的施工隊伍是順利完成一項工程的最有利保障，而要形成這樣一支隊伍制定一套先進的管理方法是首當其沖的。首先，必須營造出一種榮辱與共的氛圍，職責分明但不失親和力，讓所有的員工都感到自己是這個項目大家庭中的一員。其次，必須制定施工隊伍的管理體制，明確各崗位職責，一定要做到令出必行。第三，針對具體情況適當進行經濟獎勵，這樣會大大調動施工隊伍的積極性，從而帶來更大的經濟效益。
6、施工工過程中的資料要全面、及時。施工資料是整個施工過程的一個證明，所以要根據工程的進展及時、全面的做好每一份施工資料，這樣也對工程的竣工驗收做了一個好的鋪墊。
通過這段時間的工地生活使我深刻認識到一個好的施工管理人員并不是到工地隨便走走就能鍛煉出來的，而是在看似一切順利的表面現象上發(fā)現問題，并能正確的處理問題。
這幾年工作中，在前輩和專業(yè)技術骨干的指導和帶領下，我一切從零開始，努力學習，堅定踏實的工作，逐漸掌握了照明工程施工的相關技術要領，并對相關規(guī)范有了更全面的認知，也使我對現場的施工管理工作內容有了更加深刻的認識，現對現場施工技術有所認識并得到很大程度的提高，也可以獨立完成部分施工方案的編寫。這使我的工作經驗得到了更大的積累，同時也豎立了以后我在工作中面對困難的信心。
城管局專項工作報告篇五
20xx年下達我鄉(xiāng)扶貧專項資金xx萬元，用于村少數民族村寨建設項目。
（二）專項績效目標的效果。
鄉(xiāng)結合上級文件制訂了我鄉(xiāng)的專項資金管理規(guī)定，分級段實施，項目實施情況已達到了規(guī)劃預期效果。
（一）專項總投資及資金來源情況。
本單位的20xx年扶貧專項資金收入90萬元，全部為中央財政資金。
（二）專項資金安排落實及到位情況。
自上級下文后，村少數民族村寨建設項目所有資金都已全部及時到位，且按村少數民族村寨建設項目要求和進度全部落實到位。
（三）專項資金實際支出使用情況。
村少數民族村寨建設項目專項總支出為90萬元。
（四）專項資金管理情況。
嚴格按照相應的業(yè)務管理制度，規(guī)范專項資金撥付。資金使用規(guī)范，符合國家財經法規(guī)和財務管理以及有關專項資金管理辦法的規(guī)定；資金的撥付有完整的審批程序和手續(xù)；項目的重大開支經過評估認證，符合項目預算批復或合同規(guī)定的用途；不存在截留、擠占、挪用、虛列支出等情況。保障會計核算準確、賬務資料完整。
（一）專項組織情況分析。
從項目入庫到項目實施，從程序上全部按上級規(guī)定要求形成，工程驗收情況：村少數民族村寨建設項目已完成驗收并形成驗收資料。
（二）專項管理情況分析。
本單位具有相應的項目資金管理辦法，且符合相關財務會計制度的規(guī)定。項目調整及支出調整手續(xù)完備；項目檔案、驗收報告等資料齊全并基本能夠及時歸檔；項目實施的人員條件、場地設備，信息支撐等基本落實到位；具有相應的項目質量要求。
（三）專項完成情況分析。
鄉(xiāng)較好地完成了20xx年初設定的績效目標，項目得到有序開展。目前已完成村少數民族村寨建設項目，項目驗收率達到100%。
（一）專項績效評價定量分析。
1、根據專項績效評定指標對各項目量化評價，自評指標得分：98分。
2、按項目實際支出和項目申報績效目標進行對比分析，所有項目均與批復下達相符。
（二）專項績效評價定性分析。
20xx年以來，鄉(xiāng)對全部項目實施和整體社會效益及滿意度等各項指標調查，基本情況是受益貧困戶對項目實施滿意度達95%。項目社會效益和經濟效益明顯，達到了預期效果。
（三）綜合績效評價。
村少數民族村寨建設項目，經費及時撥付到位，支出合理合規(guī)，實現了預定的績效目標，同時立項依據充分，目標明確，為推進脫貧發(fā)揮了重要作用。
城管局專項工作報告篇六
我局自接到通知之日起，把“走基層、聽意見”主題活動納入年度工作目標，第一時間制定了《縣城市管理局關于開展“走基層、聽意見”主題活動實施方案》，并成立了由局長為組長，各股室負責人為成員的“走基層、聽意見”主題活動領導小組，對“走基層、聽意見”主題活動進行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一安排。5月11日召開了“走基層、聽意見”主題活動動員大會，深化干部職工對“走基層、聽意見”主題活動的'認識，使干部職工對“走基層、聽意見”主題活動建設入腦、入心、見行動，形成工作有人管，有人抓，有人干的良好局面。此外我局還充分利用橫幅、標語、宣傳欄等，深入宣傳“走基層、聽意見”主題活動內容，在全局范圍內掀起“走基層、聽意見”主題活動的高潮。通過接待民眾來訪、走訪民眾、聽取管理對象及群眾意見、發(fā)現問題、解決問題的方式，找出我們的不足，完善我們的工作，切實做到讓人民群眾滿意。
二、明確目標任務，精密分工，層層抓起，著力工作落實。
1、建立了調查研究和聯系點制度。局領導班子成員分別到服務對象、行業(yè)系統(tǒng)和幫扶村開展調查研究，把基層群眾作為聯系對象，掌握第一手情況。我局以“三虛心、三深入、三結合”為切入點，要求走基層干部做到虛心向農村學習、向農民學習、向村干部學習；深入村組、深入農戶、深入田間；堅持和部門職能相結合、和提升素質相結合、和理論與實踐相結合。通過“走基層、聽意見”活動的開展，直接與群眾見面，真正做到了察民情、聽民意，了解群眾生產生活情況和所思所想、所盼所愿。加強了與人民群眾的血肉聯系。并在聯系點開展了形式多樣、富有成效的幫扶活動。
2、建立聯系制度，以實際行動聯系群眾。5月以來，我局利用“走基層、聽意見”主題活動契機，變上訪為下訪，深入幫扶鄉(xiāng)聽取鄉(xiāng)黨委、政府的工作報告，謀求幫扶鄉(xiāng)發(fā)展，督促“農村公路攻堅年”工作的開展；領導帶隊深入馬爾村村了解民情解民意，共商發(fā)展思路，看望幫扶對象，送去黨委、政府溫暖；深入水果市場，聽取果農意見，為本地水果—甜櫻桃爭取擺攤位置，保證果農利益；深入城區(qū)街道，在雨季汛期到來之前對城區(qū)內堵塞下水道進行疏通，經費精打細算；深入菜場，聽取菜農意見，設立早晚市，保證菜農收入，保障人民群眾的根本利益。我局以實際行動杜絕“四風”問題，溝通了群眾，和諧了干群關系，解決了和人民群眾間“最后一公里”問題。
3、抓好信訪工作。主動到村組、社區(qū)及職工家庭尋訪，關心職工生活。落實信訪工作聯席會議制度、每個星期排查解決群眾急需解決問題，落實群眾信訪限時辦結制、部門主要領導對重要來信閱辦率達到100%。
4、暢通民意渠道。進一步完善群眾工作組，設立并公開投訴信箱、舉報投訴電話，主要負責人親自接聽群眾電話、解答咨詢、接受投訴。加強社情民意調查，及時反映群眾關心的熱點、難點問題，聽取群眾意見。
三、加強制度建設，嚴格執(zhí)行，嚴密督查，形成長效機制。
全局范圍內各股室強化了思想認識，把“走基層、聽意見”主題活動作為找準抓住突出問題的重要抓手，擺上了重要議事日程，認真抓好落實，切實做到了思想自覺、要求嚴格、行動迅速、效果明顯。局辦公室利用橫幅、標語、宣傳欄等，深入宣傳“走基層、聽意見”主題活動內容。同時，認真提煉了“走基層、聽意見”活動中的好做法、好經驗，加強制度性建設，建立健全長效機制，使“走基層、聽意見”活動在我局范圍內真正做到常態(tài)化、長效化。
自“走基層、聽意見”主題活動開展以來，我局領導干部不僅貼近了群眾，聽到了民意，發(fā)現了不足，改正了錯誤，改進了作風，還幫扶了群眾，真正解決了和群眾間“最后一公里”的問題，在局范圍內真正把“走基層、聽意見”主題活動做到常態(tài)化、長效化。
城管局專項工作報告篇七
根據領導視察發(fā)現，縣城美興鎮(zhèn)的背街小巷衛(wèi)生死角問題嚴重，我局對該問題高度重視，并庚即進行了整改，現將整改情況報告如下：
一是美興鎮(zhèn)城區(qū)內的居民生活區(qū)內入戶通道狹小，垃圾車無法轉運垃圾，美興鎮(zhèn)公益性崗位的清潔人員未到崗做清潔工作；二是美興鎮(zhèn)外來人口較多，衛(wèi)生意識不夠垃圾亂扔現象較突出；三是我局對“五亂”現象的整治力度還需加強；四是縣政府與雪蓉花保潔公司簽訂的保潔合同未全面覆蓋城區(qū)內的背街小巷。以上原因造成了背街小巷的衛(wèi)生死角。
8月28日，我局組織雪蓉花清潔公司對背街小巷的衛(wèi)生死角進行了全面整改，整改后的現場情況如下：
下一步，我局將大力整治城區(qū)內的“五亂”現象，加強衛(wèi)生執(zhí)法巡查，通過各種渠道加強宣傳教育，進一步改善城區(qū)內的衛(wèi)生環(huán)境；繼續(xù)加強與美興鎮(zhèn)政府的協(xié)調合作，規(guī)范居民區(qū)內的垃圾處置，改善居民區(qū)內的生活環(huán)境。
我局自接到通知之日起，把“走基層、聽意見”主題活動納入年度工作目標，第一時間制定了《縣城市管理局關于開展“走基層、聽意見”主題活動實施方案》，并成立了由局長為組長，各股室負責人為成員的“走基層、聽意見”主題活動領導小組，對“走基層、聽意見”主題活動進行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一安排。5月11日召開了“走基層、聽意見”主題活動動員大會，深化干部職工對“走基層、聽意見”主題活動的認識，使干部職工對“走基層、聽意見”主題活動建設入腦、入心、見行動，形成工作有人管，有人抓，有人干的良好局面。此外我局還充分利用橫幅、標語、宣傳欄等，深入宣傳“走基層、聽意見”主題活動內容，在全局范圍內掀起“走基層、聽意見”主題活動的高潮。通過接待民眾來訪、走訪民眾、聽取管理對象及群眾意見、發(fā)現問題、解決問題的方式，找出我們的不足，完善我們的工作，切實做到讓人民群眾滿意。
1、建立了調查研究和聯系點制度。局領導班子成員分別到服務對象、行業(yè)系統(tǒng)和幫扶村開展調查研究，把基層群眾作為聯系對象，掌握第一手情況。我局以“三虛心、三深入、三結合”為切入點，要求走基層干部做到虛心向農村學習、向農民學習、向村干部學習；深入村組、深入農戶、深入田間；堅持和部門職能相結合、和提升素質相結合、和理論與實踐相結合。通過“走基層、聽意見”活動的開展，直接與群眾見面，真正做到了察民情、聽民意，了解群眾生產生活情況和所思所想、所盼所愿。加強了與人民群眾的血肉聯系。并在聯系點開展了形式多樣、富有成效的幫扶活動。
2、建立聯系制度，以實際行動聯系群眾。5月以來，我局利用“走基層、聽意見”主題活動契機，變上訪為下訪，深入幫扶鄉(xiāng)聽取鄉(xiāng)黨委、政府的工作報告，謀求幫扶鄉(xiāng)發(fā)展，督促“農村公路攻堅年”工作的開展；領導帶隊深入馬爾村村了解民情解民意，共商發(fā)展思路，看望幫扶對象，送去黨委、政府溫暖；深入水果市場，聽取果農意見，為本地水果—甜櫻桃爭取擺攤位置，保證果農利益；深入城區(qū)街道，在雨季汛期到來之前對城區(qū)內堵塞下水道進行疏通，經費精打細算；深入菜場，聽取菜農意見，設立早晚市，保證菜農收入，保障人民群眾的根本利益。我局以實際行動杜絕“四風”問題，溝通了群眾，和諧了干群關系，解決了和人民群眾間“最后一公里”問題。
3、抓好信訪工作。主動到村組、社區(qū)及職工家庭尋訪，關心職工生活。落實信訪工作聯席會議制度、每個星期排查解決群眾急需解決問題，落實群眾信訪限時辦結制、部門主要領導對重要來信閱辦率達到100%。
4、暢通民意渠道。進一步完善群眾工作組，設立并公開投訴信箱、舉報投訴電話，主要負責人親自接聽群眾電話、解答咨詢、接受投訴。加強社情民意調查，及時反映群眾關心的熱點、難點問題，聽取群眾意見。
全局范圍內各股室強化了思想認識，把“走基層、聽意見”主題活動作為找準抓住突出問題的重要抓手，擺上了重要議事日程，認真抓好落實，切實做到了思想自覺、要求嚴格、行動迅速、效果明顯。局辦公室利用橫幅、標語、宣傳欄等，深入宣傳“走基層、聽意見”主題活動內容。同時，認真總結提煉了“走基層、聽意見”活動中的'好做法、好經驗，加強制度性建設，建立健全長效機制，使“走基層、聽意見”活動在我局范圍內真正做到常態(tài)化、長效化。
自“走基層、聽意見”主題活動開展以來，我局領導干部不僅貼近了群眾，聽到了民意，發(fā)現了不足，改正了錯誤，改進了作風，還幫扶了群眾，真正解決了和群眾間“最后一公里”的問題，在局范圍內真正把“走基層、聽意見”主題活動做到常態(tài)化、長效化。
城管局專項工作報告篇八
上半年，縣城管局圍繞“項目落地年”工作主題和把縣城建成生態(tài)宜居園林城市的目標，落實縣委、縣政府加強城市管理的部署和要求，按照“建機制、抓規(guī)范、強基礎、提素質”的思路，全面加強和改進城管工作，不斷提升城市管理工作水平。
一、扎實推進城市管理工作，打造優(yōu)美宜居環(huán)境。
(一)深化“六亂”治理。
1.治理“垃圾亂扔”。一是持續(xù)加強城區(qū)主次街道、桃源山居、背街小巷、公廁以及河道環(huán)境衛(wèi)生的常態(tài)化管理，做到垃圾日產日清，上半年共清運生活垃圾6750噸。二是及時充實錯時、夜間保潔力量，實現城區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔全覆蓋，保持城市街面整潔。三是實行日常保潔網格化管理，加強對每個路段保潔人員的管理和督查，并對“門前五包”責任制落實情況進行督促檢查。四是嚴管重罰從源頭上治理垃圾亂扔現象，正在公開招聘20名衛(wèi)生監(jiān)督員對亂扔垃圾行為進行勸導和處罰。
2.治理“攤位亂擺”。嚴格按照《xx縣城市道路占道經營管理辦法(試行)》(沐府辦函〔201x〕95號)，對占道經營進行整治。一是按照“主要街道堅決取締、次要街道嚴格控制、背街小巷規(guī)范管理”的原則，對城區(qū)座商經營行為實行限時間、限區(qū)域占道審批管理。二是采取疏堵相結合的方式，依法取締游攤，規(guī)范到臨時攤區(qū)進行統(tǒng)一管理。三是對游攤游點和臨時攤區(qū)越線經營、座商跨門檻經營等攤位亂擺行為依法予以查處和糾正，做到座商歸店、攤點歸區(qū)、農貿歸市。上半年，共清理流動攤點4288處，規(guī)范占道經營座商2387處。
3.治理“廣告亂設”。一是制定《xx縣城市廣告和店招管理辦法》，對戶外廣告和店招設置進行審批管理，實現廣告設置規(guī)范有序。二是規(guī)范整治樓體廣告，對巡查過程中發(fā)現的不符合標準和要求的進行及時整治和拆除。三是落實專人常態(tài)化的清除城市中的各類野廣告和“牛皮癬”。上半年，共拆除燈箱廣告1個，清除野廣告3551個、墻體廣告及橫幅52幅，清理破損和占道坐牌56個、立柱廣告26戶，規(guī)范整治店招192個5634平方米。
4.治理“車輛亂停”。一是積極配合交警分類合理劃定城區(qū)小車停車位和摩托車(自行車)停車位，制定《城市道路劃線停車管理辦法》，聘請交通勸導員指導市民規(guī)范停車，徹底解決車輛亂停亂放行為。二是與交警建立處置機動車亂停亂放的聯動機制，城管執(zhí)法隊員參與貼罰單，解決交警人手不夠和城管執(zhí)法隊員管不了機動車亂停亂放的問題。三是在重要路段和重要節(jié)點安排城管執(zhí)法隊員定時、定點執(zhí)勤，積極協(xié)助交警保障城區(qū)交通順暢。上半年，共規(guī)范機動車、非機動車亂停亂放4110起。
5.治理“工地亂象”。一是建立城區(qū)施工工地明細臺帳，督促施工方實行規(guī)范化管理，避免城區(qū)揚塵和路面污染。二是制定并嚴格按照《xx縣城區(qū)建筑垃圾(渣土)運輸處置和規(guī)范化管理實施意見》，嚴格執(zhí)行建筑渣土密閉運輸的規(guī)定，對建筑渣土運輸沿途撒漏、帶泥上路污染路面的行為進行從嚴處罰。上半年，共處理工地進出口路面污染306起、占道堆放建材和占道施工80起，規(guī)范門市裝修和私人建房47起。
6.治理“亂搭亂建”。一是對新的違法建筑進一步加大處置力度，發(fā)現一起、拆除一起，上半年共拆除10處814.63平方米。二是對全縣財政供養(yǎng)人員違法建(構)筑物進行了摸底調查，共清理財政供養(yǎng)人員違法建(構)筑物82戶3243平方米。目前，分3個組正逐一入戶再次調查核實，聽取訴求和建議意見，為擬定違法建筑拆除工作方案做好準備。
(二)規(guī)范桃源山居管理。在桃源山居一期、二期入口處設置欄桿，早8:00至晚20:00期間禁止所有小車和貨車進出，同時安排4輛電瓶觀光車在一期、二期內不間斷對開，接送桃源山居內村民和游客，積極為他們提供方便和做好服務，也為市民創(chuàng)造一個舒適休閑的環(huán)境。
(三)加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。一是牽頭做好中國(樂山)旅博會xx縣環(huán)境保障工作。在電視臺滾動播放宣傳標語，對縣城區(qū)、桃源山居和國道213卡房坡—城區(qū)—繞城路—永福竹海環(huán)境保障情況進行了督促檢查，對發(fā)現存在的問題及時責令相關單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行整改，并印發(fā)《督查通報》二期。二是積極開展xx縣“環(huán)境優(yōu)美示xx縣城”創(chuàng)建工作，指導大楠、箭板、建和、高筍4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建工作。
(四)加大設備設施投入。一是購買1輛洗掃車、1輛執(zhí)法專用車、2艘保潔船和15支執(zhí)法記錄儀，有效提高清掃的機械化水平和執(zhí)法工作效率。二是對人行道上停車位的地欄桿進行粉刷，并及時清洗、更換、維修城區(qū)果皮箱。
二、加強隊伍自身建設，提升城市管理服務水平。
三、做好城市管理辦公室工作，推進“大城管”機制的形成。
一是制定了《xx縣城市管理工作方案》，印發(fā)環(huán)境衛(wèi)生、車輛秩序、占道經營廣告、工地秩序整治和宣傳、督查考核工作組方案，督促各整治工作組對照方案積極開展了整治工作。二是積極協(xié)調相關部門對入城管制、車輛停放、油煙、油污、噪音擾民等開展聯合專項整治。三是加強信息收集和簡報編發(fā)工作，對領導小組會議議定事項和各工作組開展工作情況進行督查，并及時通報工作情況。
四、存在的主要問題。
(一)環(huán)境衛(wèi)生和秩序有待加強。由于舊城區(qū)存在城市功能分區(qū)不明確，公共停車場、公廁等市政設施不配套、數量不足，農貿市場少且容量小，城市道路、人行道狹窄，摩托車、小車停車位數量不足，小區(qū)物業(yè)管理水平差等多方面的原因，客觀上導致占道經營、以街為市、游攤設點、亂停亂放、亂搭亂建等現象屢禁不止，嚴重影響了城市形象，加大了城市管理的難度。
(二)違法建筑拆除難。由于縣城歷史遺留違法建筑的形成具有長期性、復雜性，且涉及面廣，入戶調查取證和拆除難，拆除任務異常艱巨。
(三)項目建設進度緩慢。由于多種原因，地埋式垃圾中轉站建設3次招投標失敗，目前正在進行第4次招投標工作。
五、下步打算。
(一)加大“六亂”治理力度。按照“建制度、嚴管理、重處罰”的工作思路，著力在城市管理制度建設和加大執(zhí)法力度上下功夫，深入治理城市“六亂”行為。
(二)加強隊伍建設管理。加強對城管執(zhí)法隊員的業(yè)務培訓和法制教育，廣泛學習借鑒外地先進經驗，做到既嚴格執(zhí)法又文明、和諧執(zhí)法，提升執(zhí)法水平。
(三)加快項目建設。加快城區(qū)地埋式垃圾中轉的建設，全面取締城區(qū)垃圾桶，實行垃圾定點投放，定人、定時清運。
(四)做好城市管理領導小組辦公室工作。充分發(fā)揮城管局在城市管理中的綜合協(xié)調作用，統(tǒng)籌協(xié)調好城市管理各項工作的開展，有效整合城市管理資源，著力形成城市管理合力，形成全縣上下齊抓共管、共建共享的城市管理新格局，全面提升城市管理水平。
全市政府法制工作緊緊圍繞市委、市政府中心工作，按照年初確立的工作目標，各項工作進展順利。現將上半年工作總結如下：
一、上半年工作。
(一)貫徹落實科學發(fā)展觀，切實推進依法行政工作。
一是做好201x年度依法行政考核的相關工作。一方面，完成市政府201x年度依法行政工作報告的撰寫和報送，并做好政府對市政府考核迎檢的臺賬和接待安排工作。另一方面，做好考核結果的運用，草擬201x年度全市依法行政工作考核結果的通報，并以市政府名義發(fā)文;將市級部門依法行政考核結果報市督考辦，其中14個垂直管理部門的考核結果，還分別抄告其省級行政主管部門。
二是籌劃部署201x年全市依法行政工作。在征求各地各部門意見的基礎上，起草完成全市201x年度依法行政工作要點，已正式發(fā)文。積極籌備全市依法行政會議，起草報告、領導講話等材料，確定典型發(fā)言單位，并對典型發(fā)言材料進行審核。
三是扎實推進依法行政示范單位創(chuàng)建工作。全市各級單位積極行動，經過組織創(chuàng)建、部門申請、法制辦初審篩選等環(huán)節(jié)，共有14個部門被確定為創(chuàng)建示范單位的重點培育單位。通過對14個培育單位近一年的培育和考察，本著“好中擇優(yōu)”的原則，經層層篩選，現場檢查與審核，我們認為xx市食品藥品監(jiān)督管理局、xx區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局、xx區(qū)水利局、xx市質量技術監(jiān)督局xx區(qū)分局、xx縣工商行政管理局、xx市財政(地稅)局、xx縣質量技術監(jiān)督局、xx縣財政(地稅)局等8個單位在創(chuàng)建依法行政示范單位工作中領導重視、工作突出、亮點明顯、成效顯著，符合創(chuàng)建的'標準和要求，已經提請市全面推進依法行政工作領導小組向上級進行推薦。
四是積極參與行政執(zhí)法體制改革。其一，深入貫徹落實國務院和政府深化行政審批制度改革會議精神，全程參與“簡政放權”和“審批流程再造”兩項工作，并派員參與市審改辦對市區(qū)兩級事權調整落實情況的檢查。自6月份起，還牽頭開展市本級行政許可清理工作。其二，積極參與深化綜合行政執(zhí)法試點工作，多次開展調研，并對《市政府呈請政府要求審批深化xx市區(qū)綜合行政執(zhí)法試點工作方案的請示》進行審核，目前正在政府及省編辦、法制辦審批過程中。
(二)加強規(guī)范性文件管理，提高規(guī)范性文件質量。
一是完善規(guī)范性文件管理制度。為進一步解決規(guī)范性文件管理不到位、制定程序不規(guī)范、公眾查詢不方便等問題，今年上半年，我辦起草了《xx市政府關于推行行政規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度的實施意見》提請市政府發(fā)文，草擬并下發(fā)《xx市政府法制辦公室關于明確在推行行政規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度中有關問題的通知》。為規(guī)范行政機關合同簽訂行為，確保合同全面履行，預防和減少合同糾紛，推進服務政府、法治政府、責任政府建設，根據沈仁康市長、占躍平副市長批示，草擬了《xx市本級行政機關合同管理工作實施辦法》并報市領導審定，近期擬以市政府(辦公室)名義下發(fā)執(zhí)行。
二是嚴把行政規(guī)范性文件審查關。認真執(zhí)行《浙江省行政規(guī)范性文件管理辦法》，強化對市政府行政規(guī)范性文件的合法性審查。對起草單位報送的文件草案，如形式和制定程序方面不符合要求，則要求起草單位補正和糾正;材料齊全的，經認真審查后及時出具合法性審查意見報市政府，并抄送起草單位。如送審稿未采納審查意見，辦領導還將在政府常務會議審議時再次提出意見。遇到專業(yè)性強、涉及面廣的規(guī)范性文件，為全面提高審查質量，充分運用規(guī)范性文件合法性審查專家組力量，實行“借力審查”。上半年，在審查《xx市區(qū)國有土地上房屋征收與補償暫行辦法》、《xx市區(qū)城中村改造暫行辦法》等文件過程中，組織召開專家論證會，最大程度保障擬出臺的市政府行政規(guī)范性文件的合法性。上半年，共接受市級各部門報送的各類規(guī)范性文件送審稿25件，已經印發(fā)12件，針對各類規(guī)范性文件提出合法性意見共計55條，其中大部分意見被采納。此外，還審查了本市臨時性文件22件，提出意見50條;辦理省法制辦征求意見8件，提出意見9條。
三是落實行政規(guī)范性文件事后監(jiān)督。扎實開展規(guī)范性文件備案審查工作，按時向省辦及市人大常委會報備規(guī)范性文件12件;同時，加強對下級規(guī)范性文件的審查，接受各地各部門報我辦備案的規(guī)范性文件5件。此外，應省法制辦要求牽頭協(xié)調有關部門整改《xx市政府關于進一步支持全民創(chuàng)業(yè)促進小微企業(yè)健康發(fā)展的若干意見(試行)》以及《xx市促進散裝水泥發(fā)展和應用管理辦法》在制定內容上存在的問題。
四是有序開展規(guī)范性文件清理工作。為了維護政策統(tǒng)一和政令暢通，全面推進我市依法行政工作，根據省里統(tǒng)一部署，201x年初，我們提請市政府辦公室印發(fā)《xx市政府辦公室關于開展行政規(guī)范性文件清理工作的通知》，開展了新一輪行政規(guī)范性文件清理工作。經過催辦、督辦，目前已接近尾聲，將于7月底全面完成清理工作。
五是強化涉法事務審查。上半年辦理涉法事務10件，提出30余條意見。加強對市政府重大項目合同的合法性審查，如對xx市政府與雨潤控股集團有限公司《浙江雨潤農副產品全球采購中心項目合作協(xié)議書》及其補充協(xié)議書，在初期即口頭提出6條反饋意見，之后參加了數次征求意見會和協(xié)調會，建言獻策。為進一步把好關，我們還組織了專家論證會進行法律論證，在此基礎上提出了法律意見書供市政府領導決策時參考。所提7條意見基本得到采納。
(三)加大培訓力度，著力提升執(zhí)法人員法治意識及能力。
一是組織開展干部法制業(yè)務培訓。依托中國政法大學法學院，順利組織全市部分法制干部赴廈門參加依法行政培訓班，進一步提升法制干部的法律素養(yǎng)，增強我市法制干部的業(yè)務水平。6月份，我們又聯合市委組織部、市委黨校，籌劃舉辦201x年全市依法行政專題培訓班。擬聘請市委常委、市公安局長以及省內高校的資深法學教授對市級各部門分管領導以及各縣(市、區(qū))法制負責人進行一次專題培訓。此外，我們還應邀為市檢驗檢疫局、市教育局等部門以及全市環(huán)境監(jiān)察培訓班授課，講授依法行政知識及行政處罰法。
二是借助調研平臺提升干部的法治意識。根據《浙江省建設法治政府標準化體系》的要求，在借鑒吸納其他地市法治政府建設的先進經驗和做法的基礎上，我們還迎接浙江省委黨校林學飛等五位教授來我市調研法治政府建設的情況，召開座談會，并結合我市法治政府建設的現狀，深入交流了意見和建議，將法治政府的理念轉化為依法行政的具體要求，提升了干部的法治意識。
三是加大行政執(zhí)法人員培訓力度。組織對全市468名行政執(zhí)法人員開展綜合法律知識培訓，并順利完成了考試工作。據統(tǒng)計，全市共有295人通過了綜合法律知識考試。同時認真落實省法制辦相關文件精神，組織實施執(zhí)法證換證相關工作，經過資格審核、資料錄入等工作程序后，此項工作得到了全面完成。
(四)加強行政復議，努力化解行政爭議，提高政府公信力。
一是認真做好行政復議案件的審理工作，截至201x年6月28日，共收到行政復議申請6件，受理6件(其中3件經協(xié)調后申請人自愿撤回申請，1件維持，2件未結)，案件主要涉及行政處罰、房屋確權方面。審結上年結余案8件。與去年同期相比，行政復議案件明顯減少，究其原因，一是依法行政工作理念的深入推進，行政機關依法行政水平有所提升，在行政管理中對相對人的合法權益更加尊重，預防和減少了行政爭議;二是行政調解機制發(fā)揮了一定的作用，一些行政爭議通過調解得到了解決。在復議機構協(xié)調下，雙方最終達成共識、同意和解，申請人自愿撤回申請的有3件。
二是扎實開展行政調解工作。與案件當事人溝通協(xié)調，并現場查看案件相關情況。配合xx區(qū)管委會、市監(jiān)管辦、市綜合行政執(zhí)法局等相關部門協(xié)調處理行政糾紛案件，并就有關方面達成和解協(xié)議。向省法制辦上報我市開展行政調解工作的市、縣(市、區(qū))名單。
三是充分發(fā)揮法律顧問的作用。上半年，我辦就違法建設分類處理辦法、暫時關閉活禽交易市場相關通告、病死豬肉案件、石室藏酒塑化劑超標案等所涉及到的法律問題提出相關建議。
(五)認真做好仲裁工作，提高案件辦理質量。
截至6月30日，衢州仲裁委員會共受理各類仲裁案件93件(其中反請求4件)，涉案標的額2754.2萬元。其中商品房買賣合同糾紛71件、建設工程施工合同糾紛5件、保險合同糾紛2件、租賃合同糾紛3件、購銷合同糾紛5件、其他合同糾紛7件。主要做了三方面工作：一是積極拓展案源。確定專人負責案源拓展工作，深入行業(yè)協(xié)會及重點單位聯系仲裁條款落實工作。二是充分發(fā)揮專家力量，在審結的30件案件中，有6件案件在審理過程中適用了專家論證的方式，占辦結案件數的20%，對案件質量的提高起到明顯作用。三是注重案件調解。上半年受理的93件案件中，商品房買賣糾紛71件，占總案件數的76.3%，且案件以群體性為特點，案件情況比較復雜，因此更加注重案件調解，以真正實現案結事了。
(六)加強機關內部管理，提高干部整體素質。
一是加強法制信息工作。今年以來，我市政府法制信息工作在強化信息員培訓、及時梳理公布信息報送重點、強化信息考核等方面做了大量工作，信息工作呈現良好勢頭。據統(tǒng)計，上半年累計編撰印發(fā)xx市法制工作簡報14期，各縣(市、區(qū))及部門共向本辦報送信息369條，在上報的信息中，法制信息被省法制辦網采用共計129條。
二是健全內部管理制度。修訂并下發(fā)了《xx市法制辦日常管理制度》，對包括考勤制度、公車使用制度、財務管理制度在內的九項日常管理制度進行修訂和完善。
三是加強機關作風建設。認識貫徹落實省委、市委落實中央“八項規(guī)定”的措施和市委“八條禁令”文件精神。嚴格遵守“三公”經費管理規(guī)定，深入開展機關作風大整頓和效能建設大提升活動，大力整治黨員干部庸懶散奢等不良風氣，以干部作風的大轉變、行政效能的大提高、城市形象的大提升，促進投資發(fā)展環(huán)境的大改善。
四是提高黨員干部綜合素質。結合市委、市政府關于《領導干部下基層“三走進”踐行群眾觀實現開門紅集中行動的實施意見》的文件要求，制定了《市法制辦領導干部下基層“三走進”集中行動的工作方案》，使全辦工作人員明確了此項活動的指導思想、工作任務、和保障措施，并結合實際，立足本職，對“三走進”活動開展情況進行了督促檢查，推進了專項行動的深入開展。
(一)進一步夯實依法行政工作基礎。一是繼續(xù)推進依法行政示范單位的創(chuàng)建工作。加強對xx市食品藥品監(jiān)督管理局等8個單位依法行政創(chuàng)建工作的督促指導，總結經驗，形成典型材料。在此基礎上，以點帶面，開展新一輪的創(chuàng)建工作。二是認真抓好依法行政年度考核工作。按照上級部署要求，做好201x年度依法行政工作評議考核并做好迎接政府對我市的考評準備工作。三是加大對領導干部的培訓力度。由市委組織部、市法制辦聯合舉辦的xx市依法行政專題研討班將于7月8日至10日在市委黨校舉行，市主要執(zhí)法部門分管領導及相關負責人xx縣(市、區(qū))法制辦負責人將參加培訓，通過培訓進一步提升我市領導干部依法行政工作能力。
(二)進一步加強行政執(zhí)法監(jiān)督工作。一是繼續(xù)落實行政執(zhí)法責任制。結合政府機構改革、職能調整、事權下放等工作，及時督促各單位做好執(zhí)法依據、執(zhí)法職權、執(zhí)法責任的重新梳理、明確、公布以及行政執(zhí)法過錯責任追究等工作，使行政執(zhí)法責任制落到實處。加強行政執(zhí)法主體資格的審核確認和日常監(jiān)督，認真做好行政執(zhí)法證件的監(jiān)督管理。二是加大執(zhí)政執(zhí)法監(jiān)督力度。堅決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究以及越權行政等問題，全面推行行政執(zhí)法說理、行政指導等工作，督促相關部門認真履行法定職責。認真組織開展201x年度行政執(zhí)法案卷評查工作，創(chuàng)新評查方法。突出重點，與市檢察院、市食品藥品監(jiān)督管理局等部門聯合開展全市行政執(zhí)法監(jiān)督。三是繼續(xù)深化行政裁量權的規(guī)范。在貫徹《浙江政府辦公廳關于開展規(guī)范行政許可裁量權工作的通知》的基礎上，深入推進規(guī)范行政許可裁量權的試點工作。
(三)進一步強化行政執(zhí)法協(xié)調、調研等工作。一是加強調研指導。認真研究行政執(zhí)法中帶有普遍性的問題，通過認真調查研究，提出完善制度的建設。爭取高質量完成《“城中村”改造中房屋拆遷法律糾紛問題的研究——以衢州為例》課題。二是開展行政執(zhí)法協(xié)調。對行政執(zhí)法部門之間在實施法律法規(guī)中發(fā)生的爭議，依法進行協(xié)調，并建立健全長效管理機制。三是推進行政執(zhí)法體制改革。進一步理順綜合執(zhí)法體制，加強對聯合執(zhí)法、委托執(zhí)法等執(zhí)法創(chuàng)新的調研指導，完成行政許可清理工作，推進行政審批制度改革的深化。
(四)進一步加強規(guī)范性文件監(jiān)督管理工作。一是提升規(guī)范性文件的合法性審查質量。加大事前調研、科學論證和合法性審查力度，努力保證行政規(guī)范性文件的合法性和可操作性;二是穩(wěn)步推進規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”工作。理順規(guī)范性文件制定程序，提高規(guī)范性文件管理水平，在抓好市本級“三統(tǒng)一”管理的同時，督促指導各縣(市、區(qū))全面落實“三統(tǒng)一”管理制度;三是主動參與市政府合同合法性審查。突出對政府招商引資等合同的合法性審查，確保合同簽訂主體、合同條款等合法有效;四是完成規(guī)范性文件清理任務。認真做好市政府規(guī)范性文件清理結果的匯總，提交市政府常務會議研究。
(五)進一步加強行政復議工作。一是認真辦理好行政復議案件，妥善處理涉法事務，防止事態(tài)擴大和矛盾激化，做好預防工作。切實加強行政復議宣傳工作，建立宣傳工作長效機制。努力創(chuàng)新行政復議新機制，提高行政復議辦案質量、提升行政復議工作整體水平。二是進一步構建行政與司法良性互動機制，預防和化解行政爭議。強化行政執(zhí)法機關、行政復議機關與人民法院的良性互動機制，適時開展府院對話工作，形成預防和化解行政爭議的合力。三是加強理論學習，提高業(yè)務水平。在認真做好對各地、各部門行政復議工作指導的基礎上，進一步加強與各市行政復議機構的交流、溝通，吸收先進工作經驗，提高工作效能。
(六)進一步加強仲裁工作。一是繼續(xù)在拓展案源上下功夫。認真貫徹國務院辦公廳44號文及國務院法制辦陸續(xù)發(fā)布的有關規(guī)范仲裁條款的文件精神，在行政合同中落實仲裁條款。二是繼續(xù)在加強仲裁員隊伍上下功夫。加強培訓，提高仲裁員的公正、公平辦案的裁決能力，善于調解、促進雙方和解化解紛爭的能力，熟練制作仲裁法律文書的能力以及自我防腐、保廉的能力。要探討仲裁員培訓的新方式，注意加強仲裁員特別是首席仲裁員的經驗交流工作，提高仲裁員隊伍的綜合素質。三是繼續(xù)在提高案件質量上下功夫。梳理并分析近三年來已辦結案件在審限、辦理質量等方面的情況并形成總結報告，為下一步仲裁案件質量的提高提供依據。
(七)進一步加強機構隊伍建設。加強內部管理制度，按照新下發(fā)的內部管理制度，嚴格規(guī)范管理。以機構改革為契機，進一步加強法制機構隊伍建設，切實解決政府法制機構和隊伍建設與所承擔的職責任務不相適應的問題。繼續(xù)加強依法行政工作，加強黨風廉政建設，提高干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。
我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以改善民生、服務民生、保障民生為重點，以促進全縣經濟發(fā)展為著眼點，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發(fā)揮司法行政職能作用，創(chuàng)新工作思路，突出工作重點，精心組織，全面推進，為服務我縣“重點建設招商年”、“平安沐川”和維護社會和諧穩(wěn)定作出了新貢獻。
(一)扎實開展普法依法治理工作，為縣域經濟發(fā)展營造良好法制環(huán)境。
1、精心策劃，夯實基礎，啟動“六五”普法。今年是實施“六五”普法規(guī)劃啟動年。為進一步推進我縣普法依法治理工作，做好“六五”普法啟動準備工作。一是加強“六五”普法規(guī)劃制定的理論研究。向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，縣級各部門，縣屬重點企業(yè)印發(fā)《xx縣全民法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃(—)(征求意見稿)》，廣泛聽取黨委、人大、政府、政協(xié)及相關部門和社會群眾的意見建議，為制定好“六五”普法規(guī)劃打下廣泛的社會基礎。二是做好普法骨干培訓工作。根據“六五”普法和“法治縣”創(chuàng)建活動的相關要求，在今年6月份，分別對19個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的法制宣傳骨干、普法聯絡員進行了培訓。
2、營造氛圍，擴大影響。一是堅持發(fā)送“六五”普法手機短信。有效利用網絡媒體，每周向全縣副科級以上領導干部和部分群眾發(fā)送普法短信，拓展了法制宣傳的覆蓋面，增強了法制宣傳的實效性。今年上半年發(fā)送《人民調解法》、《村委會組織法》、《禁毒法》等普法短信4期16余條;二是利用陣地，廣泛宣傳。充分發(fā)揮普法宣傳專欄作用，開展《中華人民共和國調解法》、《防震減災基本知識》、《中華人民共和國禁毒法》等法律法規(guī)知識宣傳，擴大了法制宣傳影響面。今年上半年制作法制宣傳專欄1期，宣傳法律法規(guī)近50余條;三是加強普法信息宣傳，報送普法信息20條，被《樂山普法網》采用20條，用稿率100%。
3、突出重點，提高普法宣傳工作實效性。一是開展“送法律下鄉(xiāng)一條街活動”。深入全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結合“綜治宣傳月”、“科技之春”科普月活動，廣泛宣傳《土地管理法》、《婚姻法》、《人民調解法》、《村民委員會組織法》等法律法規(guī)，共發(fā)放宣傳資料25000份，受教育群眾42600人次;二是積極配合縣防震減災局開展“防震減災日”宣傳活動。此次活動共播放光碟2張，懸掛知識掛圖21幅，贈送書籍800余冊，發(fā)放《地震來了怎么辦》、《在家庭怎樣避震》、《防震、防災小知識》等防災減災宣傳資料17000余份，接受群眾咨詢1500余人次，增強城鄉(xiāng)群眾防災意識和技能。三是積極組織開展機關學法用法活動。局機關充分利用“學習日”，認真組織機關干部職工學習相關法律法規(guī)，通過學法活動，機關工作人員的法治意識進一步增強。
4、完善制度，大力推進依法治理工作。一是年初印發(fā)了《20普法依法治理工作要點》，明確了工作目標和任務，并通過黨政網發(fā)送到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門xx縣屬重點企業(yè);二是為政府依法決策提供法律依據。我局律師和法律工作者被縣政府聘請為法律顧問，為政府依法決策提供法律咨詢和法律服務?？h政府法律顧問組成員積極參與縣委、縣政府涉及的重點工程項目的立項、報批、簽約或重要文件出臺的審查把關，確保了重點工程項目的立項、報批、簽約或重要文件出臺的合法性;三是加強基層民主法治建設。狠抓依法治村基礎工作，繼續(xù)加強對已命名“民主法治村(社區(qū))”的工作指導，組織學習《中華人民共和國村委會組織法》，完善依法治村(社區(qū))章程以及相關民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的各項規(guī)章制度，推進了全縣“民主法治村(社區(qū))”工作進程。
(二)夯實基層工作基礎，切實維護農村社會穩(wěn)定。
1、狠抓基層司法所建設，全面推進司法行政工作。一是強化司法所目標考核，制定了《xx縣基層司法所工作目標考核細則》，從“思想政治、規(guī)范化建設、普法依法治理、基層人民調解、綜合管理”工作方面進一步細化了考核內容，規(guī)范基層目標考核責任工作。二是加強司法助理員的培訓。組織法官、律師對23名基層司法所負責人和司法助理員進行了業(yè)務培訓，提升了基層司法所負責人和司法助理員工作水平。三是加強司法所的規(guī)范化建設。對全縣19個基層司法所的司法所政務公開欄、安置幫教和社區(qū)矯正工作公開欄進行了規(guī)范管理。
2、狠抓人民調解工作，打牢“大調解”工作基礎。一是加強調解組織建設。不斷完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調解委員會，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)調委會的工作范圍。進一步鞏固和發(fā)展村(社區(qū))人民調解委員會，積極穩(wěn)妥地發(fā)展區(qū)域性、行業(yè)性人民調解委員會。截止目前，全縣建有人民調解委員會244個，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)19個，村級195個，社區(qū)16個，企業(yè)6個，行業(yè)7個，其他1個，今年新建行業(yè)性調委會5個。二是扎實開展“爭當人民調解能手”活動。制發(fā)了《關于開展“爭當人民調解能手”活動的通知》，并對基層司法所活動的開展提出了具體要求?；顒娱_展以來，全縣共開展法制宣傳講座58場次，為群眾提供法律咨詢5379人次、發(fā)放法律宣傳資料3萬余份。三是加強調解員培訓。采取專題培訓、普法講座、以案說法等多種形式，組織全縣基層司法所長學習《人民調解法》及相關法律法規(guī)知識。今年6月，在全縣19個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))分片區(qū)舉辦了7期人民調解員培訓班，培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(社區(qū))、農經社調解員350余名。四是加強人民調解工作的指導。組織律師、法律工作者，深入到有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，參與到基層調委會調解疑難糾紛中去，做好調解示范，提升調解水平，完成疑難案件調解個案指導3件。五是建立矛盾糾紛預防化解機制。堅持每月排查矛盾糾紛隱患制度。積極開展“三案”攻堅活動，把化解一批“積案、老案、難案”作為“人民調解化解矛盾糾紛專項攻堅活動”的重頭戲，對排查出的各類矛盾糾紛,采取“四定三包一?！贝胧?。半年來，共梳理出“三案”23件，涉及68人;其中積壓一至三年的5件，積壓三年以上的1件，“三案”攻堅成功15件，攻堅成功率65.2%。全縣各級調解組織受理各類糾紛507件，調解糾紛448件，調解成功429件，調解成功率95.7%。六是實行人民調解聯動聯調和“個案補貼”機制。全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都與毗鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了邊界聯防協(xié)議，建立了以化解責任主體為牽頭單位，召開聯席會議、專題會議，組織協(xié)調有關跨部門、跨行業(yè)、跨地區(qū)的信訪突出問題、事件和復雜疑難糾紛的調解機制，充分發(fā)揮了有關部門、社會團體職能和專業(yè)優(yōu)勢，變“單打獨斗”為“群策群力”，形成聯合效應和團隊力量;繼續(xù)推行人民調解“以獎代補”制度。七是建立人民調解與行政調解、司法調解的協(xié)作機制。與檢察院聯合出臺了《關于建立刑事和解與人民調解聯動機制實施意見(試行)》對引導當事人通過調解程序解決刑事和解案件做出了明確規(guī)定，繼續(xù)推行人民調解與司法調解、行政調解、仲裁調解的對接機制，促進了人民調解的源頭維穩(wěn)作用。
3、狠抓安置幫教和社區(qū)矯正試點工作，努力創(chuàng)新社會管理。在安置幫教工作方面，建立了與監(jiān)所和上級安幫辦的信息溝通機制，完成了我縣服刑在教人員基本信息核查工作，并制訂了《xx縣兩勞人員安置幫教工作意見》、《刑釋解教人員安置幫教工作管理制度》、《刑釋解教人員安置幫教辦公室工作職責》，確保了安置幫教工作的順利進行。上半年共接納刑釋解教人員46人，其中刑釋人員32人，解教人員14人，使安置幫教率達到100%。在社區(qū)矯正工作方面，制訂了《關于開展社區(qū)矯正工作的意見》、《xx縣社區(qū)矯正工作實施細則(試行)》及社區(qū)矯正工作紀律、獎懲辦法、矯正考評等一系列文件，為開展該項工作奠定了堅實的基礎。截止6月底，共接收社區(qū)矯正對象77人，其中緩刑60人，假釋2人，暫予監(jiān)外執(zhí)行4人，剝奪權利11人。已將矯正對象的相關資料發(fā)放到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)矯正辦進行排查和核實，開展相關工作進展順利。
(三)加強法律援助工作，切實維護困難群眾合法權益。
1、注重管理，法律援助工作步入規(guī)范化軌道。建立完善了法律援助機構管理、人員管理、經費管理、案件質量管理等方面的規(guī)章制度，對法律援助咨詢、申請、受理、審批、辦案過程和辦案補助標準等方面都作了嚴格的規(guī)定，實現了法律援助工作統(tǒng)一援助標準、統(tǒng)一受理案件、統(tǒng)一指派法律服務人員、統(tǒng)一監(jiān)督檢查案件質量。積極開展以實現應援盡援、服務和諧沐川為目標的“法律援助便民服務”主題實踐活動，公開了法律援助投訴舉報電話，暢通了社會監(jiān)督渠道。
2、注重宣傳，法律援助知曉率進一步擴大。一是積極組織律師、基層法律工作者開展法律援助宣傳、咨詢活動。1—6月，開展法律援助宣傳活動5場次，現場受理法律援助案件1件，解答法律咨詢1200人次，發(fā)放法律援助宣傳資料6600份，擺放展板2個，懸掛宣傳標語41幅。二是完善便民利民措施，簡化法律援助申請、受理和審批程序，建立了“一小時法律援助服務圈”，落實了法律專業(yè)人員輪換值班接待群眾，方便困難群眾法律援助咨詢需求。
3、注重民生，法律援助民生工程實施順利。圍繞我縣“重點建設招商年”工作主題。我局落實責任，分解任務，加強指導，定期督查，進展順利。半年來，縣法律援助中心提供法律援助971人次，受理法律援助案件53件(其中刑事案件17件，民事案件27件，公證9件)，提供法律援助服務629人次，為受援人避免和挽回經濟損失近300.46萬元，受援人滿意率100%。積極參與縣重點工程建設、新農村建設等法律事務，1—6月參與信訪疑難問題研究、解決56次。
(四)整合法律服務資源，積極為“重點建設招商年”服務。
1、加強對法律服務人員的監(jiān)督管理。一是繼續(xù)深入開展“促增長、惠民生”法律服務專項行動，努力提高全體公證員、律師和法律工作者的思想政治素質和業(yè)務素質。二是全面完成公證、律師年度注冊工作。三是組織開展案件評查等執(zhí)法檢查活動，促進了法律服務質量進一步提高。
2、組織法律服務人員積極參與維穩(wěn)工作。積極指派法律工作者參與信訪工作，及時解答信訪群眾提出的法律問題，協(xié)助縣領導和信訪局處理信訪問題。積極指派機關干部和法律服務人員參與縣委、縣政府涉法事務，半年來共組織參與梨園街舊城改造、舟壩庫區(qū)網箱養(yǎng)魚、金王寺水庫等涉法問題的處理14件次。
3、積極為“重點建設招商年”提供法律服務。圍繞縣委、縣政府中心工作和重點工程建設，積極提供法律服務。共辦xx縣委、縣政府法律咨詢5件次，法律服務事務13件。受部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托辦理法律事項7項，接受群眾法律咨詢471人次，開展法制講座7次。律師所上半年共受理刑事案件12件，民事訴訟代理案件18件(其中法律援助案件10件)。公證處共受理案件70件，其中民事類61件，經濟類9件。中城法律服務所共受理民事案件35件。
(五)狠抓黨建和機關建設工作，為司法行政工作提供保證。
1、抓廉政教育，建設廉潔隊伍。一是落實黨風廉政責任制。層層簽訂了黨風廉政責任書，領導班子成員實行對外廉政承諾。二是加強黨風廉政制度建設，嚴格執(zhí)行省紀委、監(jiān)察廳下發(fā)《關于堅決制止收送現金和有價證券嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定的通知》精神，堅決制止收送現金和有價證券，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律“四個嚴禁”規(guī)定，切實從源頭上治理腐壞。三是扎實推進“廉政文化進機關”活動，扎實抓好廉政教育“七個一”活動，深入學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《廉政準則》，增強機關干部職工廉潔意識;領導干部帶頭廉潔自律，人人做出公開承諾，自覺遵守換屆紀律，筑牢拒腐防變的思想防線。
2、抓機關黨建，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是深入學習《新黨章》和黨的十七屆四中、五中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步提高機關黨員干部的理論素養(yǎng)。二是扎實開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，成立了主題教育實踐活動領導小組，制定了《xx縣司法行政系統(tǒng)開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動實施方案》，召開了動員大會。組織干部職工到獅子山烈士陵園和重慶紅巖村博物館接受傳統(tǒng)教育，開展重溫入黨誓詞活動。懸掛永久性標語2幅，制作宣傳展板1個，報送信息25則。三是鞏固“和諧黨支部”創(chuàng)建成果，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為重點，推進黨建創(chuàng)新。緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)走前頭、為民務實作表率”的主題，深化班子“四好”活動，廣泛開展“四項服務、三個活動”。確定了1個“黨員示范窗口”，3個“黨員示范崗”，充分發(fā)揮典型示范帶頭作用。
3、抓機關效能建設，提高工作效率。一是加強機關管理。繼續(xù)堅持上班簽到、外出報告制度、出勤公示、月工作報告制度，確保了各項目標任務圓滿完成。規(guī)范股室工作職責、公示月工作安排，機關作風進一步好轉。二是加強信息宣傳。擬發(fā)《司法行政簡報》11期，擬報司法行政工作信息56篇(條)，縣委政府、市司法行政信息刊物、網絡媒體共采用30余篇(條)。三是進一步規(guī)范機關治安防范工作，積極開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，確保了機關及住宿區(qū)內的安全和秩序井然。
二、存在的主要問題。
一是為縣域經濟發(fā)展提供法律業(yè)務拓展不夠。二是農村的法律服務和法律援助工作仍需加強。三是法制宣傳教育的針對性和實效性仍需提高，法制宣傳的形式、方法和手段有待進一步創(chuàng)新，宣傳的廣度和深度有待進一步提高。四是干部教育管理還需加強。
三、下一步工作打算。
一是創(chuàng)新法制宣傳教育工作，加大普法依法治理工作力度，為全縣經濟發(fā)展提供良好的法制氛圍。二是狠抓司法所和村級調委會規(guī)范化建設，促進農村經濟發(fā)展，維護農村社會穩(wěn)定。三是樹立科學的法律服務理念，以縣域經濟發(fā)展為重點，挖掘法律服務潛力，努力為全縣經濟建設服務。四是抓好公正廉潔執(zhí)業(yè)為主題的隊伍建設。進一步完善考核指標體系，將推進三項重點工作情況納入績效考核范圍。五是抓好以量化目標績效考核為主題的管理建設。全面推行司法行政業(yè)務臺帳制度,逐步推進和實施量化目標績效考核管理制度。
城管局專項工作報告篇九
根據中共縣委的文件要求，9月4日，我局黨支部組織全局干部職工在局會議室召開“兩個意見”專題學習會議，即學習貫徹省委《關于建立健全作風建設長效機制的意見》和《關于認真貫徹“三嚴三實”要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》）。會議由局長同志主持并講話，全局干部職工參加了學習討論?，F將學習貫徹落實省委“兩個意見”情況報告如下：
學習會上，局長同志全文領讀了“兩個意見”，改變了過去有時學習貫徹文件“選讀、跳讀、走過場”的現象，切實做到深學細照領會精神實質。通過學習領會“兩個意見”精神，進一步堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，提高道德境界，追求高尚情操，解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題，內化于心，外化于形。學習文件后，全局職工結合本鄉(xiāng)工作實際和自身崗位實際展開了討論。大家一致認為，在深入開展教育實踐活動中，省委“兩個意見”的出臺具有重要的現實意義和深遠的歷史意義，對于我們正在進行的“第三環(huán)節(jié)”抓好建章立制，深化正風肅紀工作，將是導向的指引和原動力的助推。
會議指出要結合我局實際切實抓好“兩個意見”的貫徹落實。一是把貫徹落實意見作為教育實踐活動整改的具體內容，強化問題導向，扎實推動整改落實、務實管用、建章立制。二是堅持持續(xù)開展正風肅紀，以更高標準和要求，抓好解決“四風”突出問題“六大六治”專項整治活動。圍繞貫徹“三嚴三實”要求，從存在問題出發(fā)，從純潔機關風氣入手，制定完善具體化、可操作的各項管理制度，規(guī)范資源分配權、財政資金管理權和人事權，切實把權力關進制度的“籠子”。三是按照“五好”干部和“三嚴三實”要求，加強黨員干部隊伍建設，以好的作風和機制推進全局良好運行，嚴明黨的紀律，把干部的教育管理監(jiān)督制度化。全局干部職工要把貫徹落實“兩個意見”與“兩個責任”結合起來，加強黨風廉政建設相關制度和懲防體系建設，強化主體、主動、主責意識，強化警示教育，筑牢拒腐防線，做到警鐘長鳴。
（一）領導帶頭貫徹落實。
局長就學習貫徹“三嚴三實”提出了明確要求，要求全局職工特別是黨員班子成員要積極開展自學，記筆記、寫心得、查問題、抓整改，互相開展學習交流。充分發(fā)揮領導干部踐行“三嚴三實”的示范表率作用。全局干部職工尤其是班子成員要以身作則、率先垂范，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民理念，以“三嚴三實”為標尺，以焦裕祿同志為榜樣，切實在貫徹“三嚴三實”中發(fā)揮示范表率作用。要當好堅定理想的表率，加強黨性修養(yǎng)，提升道德境界，強化政治定力，堅定道路自信、理論自信、制度自信，始終與黨中央保持高度一致。要當好為民服務的表率，切實增強對人民群眾的感情，想問題、作決策、干事情要始終站穩(wěn)群眾立場，時刻把群眾利益放在第一位。要當好求真務實的表率，堅持從實際出發(fā)謀事業(yè)、做工作，腳踏實地、真抓實干，敢于擔當、勇于負責，在銳意創(chuàng)新中實現改革新突破，在奮發(fā)進取中開創(chuàng)發(fā)展新局面。要當好廉潔自律的表率，心存敬畏、慎獨慎微，不搞特權、不謀私利，襟懷坦蕩、公道正派，永葆共產黨人的政治本色。
（二）從嚴要求貫徹落實。
對做好學習貫徹工作作出了安排部署，將“三嚴三實”列為教育實踐活動必學內容，貫穿教育實踐活動的全過程。通過召開專題會議、印發(fā)學習資料等形式，把“三嚴三實”迅速傳達到每位黨員干部。
（三）務求實效貫徹落實。
堅持用“三嚴三實”指導工作實踐，將貫徹省委要求與當前工作緊密結合，大力弘揚“釘釘子”精神，堅定不移地抓好各項工作部署落實。圍繞解決突出問題，按照“謀事要實”要求，堅持邊學邊查邊改，確?；顒娱_展“做到過硬”，取得實效。
城管局專項工作報告篇十
根據縣委組織部、紀委、財政局、民政局、農委、審計局等六部委聯合發(fā)文《民基字【20xx】206號》文件要求，我鎮(zhèn)及時對全鎮(zhèn)5個村民委員會的財務情況進行了全面檢查，現將自查情況報告如下：
鎮(zhèn)現有5個行政村，90個村民小組，農村人口13063人，耕地面積8359畝。20xx年全鎮(zhèn)農村經濟總收入2.69億元，農民人均純收入14811元?，F有村兩委干部35人（不含大學生村官）。
根據安排，結合實際工作具體要求，我鎮(zhèn)主要從以下幾個方面著手進行了財務檢查：
1、村財務各項收支情況：
全鎮(zhèn)各村未出現私設小金庫、公款私存現象，就各村今年至11月30日的收入、支出進行統(tǒng)計，村集體的主要資金來源是村級轉移支付資金。全鎮(zhèn)村級總收入1126239。15元，其中補助收入699354元；其他收入135290。75元；發(fā)包及上交收入5300元；經營收入296294。4元。各村的財務收入及時上交村級資金賬戶，做到了應收盡收。全鎮(zhèn)村級總支出1033371。62元，其中管理費用171392元，其他支出861979。62元。各項支出嚴格按照三資管理制度進行審批，沒有出現招待費、包車費、禮品、白條入賬等現象。
2、各種債權、債務情況：
因各村集體經濟相當薄弱，除20xx年以前鎮(zhèn)政府借用村集體資金12。118161元外，沒有發(fā)生其他債權經濟事項。全鎮(zhèn)匯總的村集體現有債務總額441751元，其中包括原貴源村委會辦公樓欠賬42300元；原貴川村委會辦公樓欠賬170000元；村辦公樓欠賬85000元；原小溪村委會辦公樓欠賬83851元；西村村西村至東太坑機耕路路基欠賬53000元。
3、財務開支審批程序和執(zhí)行情況：
在財務審批程序方面，各村民委員會都能嚴格執(zhí)行財務審批制度，，工程項目的開支等根據規(guī)定都召開了相關的會議，進行決策。在檢查過程中未發(fā)現違規(guī)現象，集體資金管理趨于規(guī)范化、制度化。
4、財務公開情況：
充分發(fā)揮了村務監(jiān)督委員會監(jiān)督作用。各村村務監(jiān)督委員會成員由3人組成，每季度至少召開一次民主理財會，對財務收支進行審核監(jiān)督，由財務人員對發(fā)生的收支情況進行通報，解答群眾提出的疑問，并將結果按時上墻公布，做到了至少每季度公開一次財務，按照“一票據一公開”，使村級財務公開的內容完整，程序規(guī)范，格式明了清晰。
5、制度建設情況：
近年來，我鎮(zhèn)結合實際，在執(zhí)行好《村集體三資管理制度》的基礎上，進一步完善了村級財務管理的各項配套制度，制定了《鎮(zhèn)村級財務支出管理細則》。如嚴格執(zhí)行村級開支審批報賬程序、嚴格控制備用金和現金支付限額、嚴格控制購買辦公用品、壓縮辦公經費以及通訊費、交通差旅費、招待費等、民主理財和財務公開制度、會計檔案管理制度、“一事一議”籌資籌勞制度等。同時加大宣傳教育力度，提高鎮(zhèn)村干部和村民對村級財務管理重要性的認識，教育引導村干部熟悉財務法規(guī)和財務制度，自覺執(zhí)行各項制度，遏制不按財務規(guī)章制度辦事的現象。在具體落實中，始終堅持所有應納入村級財務管理的收入項目全部納入到鎮(zhèn)農村三資代理中心統(tǒng)一管理。做到凡是收入所有權歸村組集體的，一律都要及時交到村級集體資金帳戶，嚴禁集體資金體外循環(huán)。
1、大部分村集體經濟相當薄弱。村兩委沒有把應有的集體資產和資源產生經濟效益，單靠上級補助資金難以維持村級組織日常運轉，村集體經濟發(fā)展愈顯困惑，村級公益事業(yè)難以開展，導致村組干部工作積極性難以發(fā)揮。
2、村務監(jiān)督委員會的監(jiān)督機制沒有充分發(fā)揮作用。村務公開、民主管理工作不夠到位。雖然建立了監(jiān)督組織，但沒有定期開展監(jiān)督活動。以財務公開為重點的村務公開，在公開的內容、方式和時間上都與相關規(guī)定的要求有一定差距。個別村只單純強調財務公開，而不注重資產資源處置上的公開，對集體發(fā)包事項、農村建設項目、強農惠農政策等方面的公開還不全面。
3、村集體資產、資源臺賬管理不完善。部分村對屬于集體的資金、資產和資源家底不清、管理較亂，村集體資產清產核資、界定權屬及資產變動情況不能及時準確登記，造成賬實不符。
4、經濟合同簽訂不規(guī)范。有些村對村集體的資產、資源的經營發(fā)包、租賃、產權轉讓、工程建設、土地承包流轉等項目不重視合同簽訂，合同簽訂隨意性大；個別的不按照民主程序，不公開、不進行招投標、不召開村民大會或村民代表會議討論決定；有些合同要素不全、條款不明、權利和義務的規(guī)定不對等、不全面；有的甚至沒有書面合同。
1、加強村干部廉潔自律和財經法規(guī)教育。
組織村兩委和村監(jiān)委成員認真學習《藍田鎮(zhèn)農村集體三資管理制度》及其他關于村集體財務管理等文件，提高村干部法律和財經管理意識。
2、健全完善財務管理制度。
完善村級財務收支計劃、管理費用開支范圍與標準和財務審批制度等村財管理內部控制制度，經村民代表會議研究通過后組織實施。
3、加強村級組織資產、資源管理。
一是落實登記資產、資源臺賬，盤查固定資產，并要與財務賬簿中固定資產相一致。
二是按照“三資”管理的規(guī)定，做好資產、資源對外承包項目的發(fā)包、合同簽訂及結算兌現等程序手續(xù)工作，及時將集體的各項收入納入設立的.村級資金賬戶和進行財務結報，嚴禁私存、挪用，設賬外賬、小金庫。
4、執(zhí)行好村財季度結報制度，規(guī)范報銷單據及手續(xù)。
各村應及時開展財務結算和民主理財活動，每季度按時結報，村監(jiān)委和報賬員應按照程序把好報銷單據初審關，合法有效的原始憑證方可給予批準和支付，不規(guī)范的原始憑證不得給予批準和支付款項，也不得傳送代理會計做賬。
5、規(guī)范工程建設項目報批手續(xù)。
嚴格按照縣委及鎮(zhèn)黨委關于農村集體“三資”管理規(guī)定要求，做好工程建設項目的招投標、合同簽訂、預決算、驗收等手續(xù)，5萬元以上項目必須報鎮(zhèn)招投標中心組織招投標，5萬元以下可由村級安排組織簡易招投標。
6、加強村財公開、民主管理。
村級組織應及時將涉及財務方面的重大事項交民主決策程序通過，并將情況在村務公開欄張貼公布。對每季度的《資金收支明細表》、《會計科目余額表》等財務公開資料，由村報賬員及時領回，經村兩委負責人和村監(jiān)委主任審閱簽字同意后，進行張貼公開，接受廣大群眾監(jiān)督。
7、加大對村級財務經辦員的培訓力度及管理。
用1—2年時間使村級財務經辦人員全部取得會計證，使村級財務經辦人員應持證上崗。村兩委負責人應加強村級財務的管理，經常性地進行檢查和督促，對確實不能勝任工作的村級財務經辦員應及時撤換。
城管局專項工作報告篇十一
為推動公司落實安全生產主體責任，加強安全生產工作，維護公司安全穩(wěn)健運行，健全完善企業(yè)安全生產社會化治理體系，根據《寧夏銀保監(jiān)局關于印發(fā)寧夏銀行業(yè)保險業(yè)安全生產整治三年行動實施方案的通知》（寧銀保監(jiān)發(fā)[20xx]27號）及中國人壽保險公司寧夏分公司相關落實安全生產整治方案要求，我單位及時開展專項整治工作，不斷提高對安全經營重要性的認識，加大對安全經營工作的監(jiān)管力度。現將工作開展情況總結匯報如下：
為切實做好本年度的安全經營工作，根據實際，成立安全生產經營整治領導小組，由一把手負總責，下設辦公室專職安全經營聯系工作人員負責日常工作，各區(qū)部負責人對本轄區(qū)的安全經營負責，密切配合，相互協(xié)作，明確工作重點，強化工作措施，層層落實責任，完善制度，細化措施。
2、加強新華街車輛管理舉措，通過制作車輛通行證進行安全車輛把控，嚴禁外來車輛的停放，完善安全整治管理。
3、因新華街經營場所為期四個月的標準化職場裝修，項目施工作業(yè)人員較多，施工現場防護措施不到位，形成安全隱患，積極響應加強施工作業(yè)面的防護，樓梯間張貼“安全警示語”、“辦公場所提示語”等，進一步強化和完善施工現場的安全。
4、積極建設應急消防、防護、應急器材配備。更換了一批不符合標準的消防、衛(wèi)生等安全防護用品。
5、密切聯系老大樓寫字樓辦公區(qū)域和營業(yè)場所物業(yè)管理中心，定期檢測消防安全用品，并定期檢測和消防演習，做到防范于未然。
6、落實中山街營業(yè)場所的安全隱患排查，于11月28日與寧夏鑫政安消防知識宣傳中心聯手，針對中山街辦公場所，營業(yè)場所及各營業(yè)部職場進行全面安全隱患的排查，在各營業(yè)部職場進行消防安全培訓知識講授，強化銷售伙伴安全生產管理知識。
1、進一步建立健全企業(yè)安全經營責任制。搞好各項安全管理規(guī)章制度，明確安全經營責任，使企業(yè)充分認識到搞好安全經營的重要性，安全就是效益。
2、加大有關安全經營法律法規(guī)的宣傳力度，強化廣大干部群眾的法律意識，加強對各區(qū)部的安全經營監(jiān)督管理。
3、進一步鞏固安全經營專項整治的成果。
接下來在安全專項整治工作中，將進一步貫徹落實對安全經營工作的指示精神，突出重點部位，確保安全排查到位；突出規(guī)范要求，確保各項措施到位；突出隱患整改，確保整治工作到位。把安全經營工作深入扎實、明確責任，加大力度，堅持不懈的開展下去，抓出特色，抓出成效，確保安全經營形勢的穩(wěn)定。
城管局專項工作報告篇十二
州局特監(jiān)科：
為加強我市衛(wèi)生健康系統(tǒng)特種設備安全監(jiān)管工作，規(guī)范特種設備使用管理，按照甘安辦〔20xx〕11號文件要求，康定市市場監(jiān)督管理局認真開展全市醫(yī)療衛(wèi)生機構特種設備安全專項整治，加強隱患排查治理，確保我市醫(yī)療衛(wèi)生機構特種設備安全運行?，F將醫(yī)療機構特種設備專項整治工作情況總結如下：
我局嚴格按照文件要求，結合實際情況，認真制定工作方案，明確責任分工，分解細化任務措施，全面發(fā)動，廣泛宣傳，營造了衛(wèi)生健康系統(tǒng)人人重視特種設備安全生產的氛圍。
按照州局業(yè)務科室和市安委會相關要求，我局開展了醫(yī)療衛(wèi)生機構特種設備專項整治工作。
一是摸清醫(yī)院特種設備底數，進一步明白特種設備使用情況。目前，轄區(qū)內有17家醫(yī)療衛(wèi)生機構有特種設備（其中有4家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院），共有電梯54臺（其中新都橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院有4臺電梯停用），真空滅菌器4臺，醫(yī)用氧艙2個（其中康定市人民醫(yī)院1個高壓氧艙暫未使用），醫(yī)用氧氣瓶457個，中心供氧系統(tǒng)5套、25個附件。
二是要求醫(yī)療衛(wèi)生機構開展特種設備自查自糾工作，對排查出的隱患問題能整改的要立即整改，不能立即整改的，要制定整改措施，排出整改進度，落實專人負責，限定時間進行整改，并形成自查整改臺賬，向各監(jiān)管所報備。目前，已有11家醫(yī)院報備特種設備安全隱患自查臺賬。
一是結合前期摸底排查和自查自糾情況，對轄區(qū)內醫(yī)療衛(wèi)生機構特種設備開展地毯式全面檢查，重點對醫(yī)院特種設備“三落實、兩有證、一檢驗、一預案”情況進行檢查，督促醫(yī)院建立健全特種設備安全管理制度，對檢查出的隱患提出整改要求，下發(fā)監(jiān)管文書限期整改。
二是指導百草堂?？漆t(yī)院認真開展電梯應急演練，宣傳特種設備安全知識，進一步提升使用單位應急處置能力。
三是對整治階段發(fā)現的隱患組織開展“回頭看”，督促醫(yī)院及時整改存在問題，針對檢查中個別醫(yī)院存在的問題，已下發(fā)監(jiān)管文書4份，要求限期整改。目前2家醫(yī)院已完成整改，其余正在整改中，整改完成時限6月中旬。
四是結合日常監(jiān)管和專項整治活動，積極向醫(yī)療衛(wèi)生機構宣傳特種設備安全知識和相關法律法規(guī)，要求醫(yī)院加強特種設備管理，確保轄區(qū)內醫(yī)療衛(wèi)生機構特種設備安全運行，進一步提高了醫(yī)療機構安全使用特種設備的意識。
城管局專項工作報告篇十三
為認真貫徹國家質監(jiān)總局的工作會議精神，根據市局《關于開展部分重點產品質量專項整治行動的通知》精神要求，我局在xx縣政府的大力支持下，結合我縣的實際情況，圍繞“兩創(chuàng)”要求，切實開展了重點產品質量專項整治工作，基本完成專項整治的目標?，F將主要工作情況總結如下。
市局關于專項整治的文件下達以后，局領導高度重視，召開專題會議研究我縣部分重點產品質量專項整治工作，并多次向縣政府匯報，求得政府的大力支持，把此項工作列為今年全局的重點工作。
1、成立組織，學習動員。我局成立了專項整治領導小組，局長xxx任組長，各科室隊所負責人為成員，領導小組下設專項整治辦公室，辦公室設在監(jiān)督稽查科，副局長xxx兼任辦公室主任，召開了動員會議，學習領會相關文件精神，提高認識，統(tǒng)一了思想；同時聯系媒體，通過報紙、電臺進行宣傳發(fā)動。
2、組織協(xié)調，明確責任。制定《重點產品質量專項整治實施方案》，《重點產品專項整治執(zhí)法行動目標、任務分解表》，明確辦公室成員和各科室責任分工，同時，召開了各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))街道質監(jiān)員會議，對具體的工作進行了布置，下發(fā)了調查表，并對下步工作提出了具體要求，保證部分重點產品質量專項整治工作的有序開展。
3、建章立制，周密部署。根據市局統(tǒng)一部署，先后制定下發(fā)了《關于對全縣玩具產品質量整治工作的方案》、《關于質量技術監(jiān)督局家具產品專項整治實施方案的通知》、《xxx縣開展油漆涂料產品專項整治工作計劃》以及包含服裝行業(yè)整治的《開展重點產品專項整治“三號行動”工作方案》，明確了國家級五類重點產品和市級督辦的家具產品整治的目標和行動安排，對省級、市級重點產品的整治明確了責任單位和責任人。
為了摸清企業(yè)基數，建立質量檔案，我局組織各科室力量，對全縣的第一批五類重點產品生產企業(yè)進行了調查摸底。一邊充分利用工商登記信息和代碼登記信息進行重點搜索，一邊借助街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))的力量排摸企業(yè)情況，在最短的時間內基本確定了企業(yè)基數，其中家具生產企業(yè)12家、玩具生產企業(yè)3家、服裝生產企業(yè)9家、油漆涂料生產企業(yè)2家、無仿真飾品生產企業(yè)。目前質量檔案建檔率達100%。另外，還對1家涂料生產企業(yè)的進行企業(yè)標準備案。對省市重點產品中的五類食品的檔案作了進一步的完善，食品科利用半個月的時間，對所有的五類企業(yè)進行了逐一走訪、登記，目前，桶裝飲用水企業(yè)9家，豆制品15家，干制海產品5家，茶葉24家，米面制品4家；今年以來，我局監(jiān)督稽查科還對全縣31家十類許可證產品生產企業(yè)的檔案進行了完善和補充。
我局嚴格按照方案，有重點有步驟地推進整治工作。
1、國家級重點產品。為了切實解決家具等五類產品中甲醛、苯、重金屬、有害芳香胺等有毒有害物資超標問題。我局重點對家具、服裝產品、油漆涂料進行整治幫扶。
xxx家具既是國家級重點產品又是市局督辦的區(qū)域重點產品，全縣12家家具生產企業(yè)，年銷售額上百萬的只有5家，基本上屬于作坊式生產的小型企業(yè)。針對家具企業(yè)內部管理薄弱，缺乏產品生產標準意識，產品出廠檢驗無記錄這種情況，我局對家具行業(yè)進行分類監(jiān)管幫扶：4家a類(質量管理現狀良好)，5家b類(質量管理意識薄弱)，3家c類(生產不正常，面臨轉、停、并)。組織全縣家具生產企業(yè)參加市局舉辦的家具企業(yè)質量管理宣貫會，提高企業(yè)的質量管理意識，增強對家具產品標準認識。對于a類企業(yè)，我們主要在進一步規(guī)范標準生產的基礎上，鼓勵企業(yè)創(chuàng)立自己的商標品牌，積極導入iso9001質量管理體系和iso14000環(huán)境管理體系，對b類企業(yè)重點進行幫扶，主要是生產中對標準的理解和標識標注的執(zhí)行情況，特別是對原材料的進貨把關等方面落實責任人。制定落實企業(yè)管理制度，通過手把手的幫扶，企業(yè)的產品質量意識、人員崗位責任意識有了明顯提高。從最近的一次對家具企業(yè)標準執(zhí)行檢查情況來看，除了非最終產品企業(yè)，100%企業(yè)已有比較規(guī)范的家具使用說明書。如華山家具有限公司在以前的監(jiān)督抽查中出現過甲醛釋放量超標問題，通過規(guī)范提高，今年二季度的家具監(jiān)督抽查中成為合格企業(yè)。
為全面掌握我縣服裝企業(yè)的產品質量狀況，我局在建立質量檔案的基礎上，配合寧波市纖維檢驗所對轄區(qū)內的二次上報的所有服裝生產企業(yè)進行實地調查并抽樣送檢，共抽了四個批次的樣品，目前正在檢測當中。7月底，監(jiān)督稽查科、質量科、稽查大隊聯合對9家服裝類產品進行執(zhí)法檢查，目前在生產的企業(yè)基本上能按國家標準組織生產，符合國家安全技術規(guī)范，標注標識規(guī)范程度有了明顯提高。在油漆涂料方面，我們也進行分類監(jiān)管。對規(guī)模較大的企業(yè)，要求嚴格按已備案的企業(yè)標準組織生產3c產品，鼓勵企業(yè)導入iso14000環(huán)境管理體系，列入寧波市名牌企業(yè)培育規(guī)劃，進一步提高企業(yè)層次，對另一家小規(guī)模企業(yè)，要求嚴格按國家標準組織生產，幫扶企業(yè)規(guī)范標注標識。督促飛轎油漆企業(yè)按國家政策要求積極申領油漆涂料生產許可證。目前已上報,計劃9月底領證.
2、省、市級重點產品。積極開展茶葉產業(yè)提升行動，實地走訪18家茶葉生產企業(yè)，督促企業(yè)抓好基地建設，提升技術標準，加強行業(yè)自律，規(guī)范企業(yè)生產加工行為，提高基礎管理工作水平，原1家qs認證企業(yè)生產加工面積只有300平方左右，現通過改造，搬遷至新廠房，生產加工面積達1000多平方。今年全縣茶葉產品質量監(jiān)督抽查實物合格率達100%，茶園實現無公害茶標準50%達標，30%茶園獲得有機茶認證，全面實現廠區(qū)環(huán)境與過程清潔化，省定初制茶廠達標率達80%，取得qs認證13家，省名牌產品2家。查處了無證生產加工茶葉3家。
扎實開展“兩豆”專項整治行動。認真貫徹實施縣政府《全縣豆類制品質量安全專項整治工作方案》，領會食安委會印發(fā)《xxx縣豆制品加工小作坊整頓規(guī)范驗收基本要求》內容。一是全面清理整頓豆類制品生產加工小作坊，按照《浙江省非發(fā)酵豆制品生產企業(yè)衛(wèi)生許可條件》和《xxx縣市場準入制豆芽生產基本條件》要求進行檢查驗收。會同食藥、工商、衛(wèi)生、糧貿等部門，對躍龍等四街道11家經生產條件改造要求驗收的豆制品小作坊進行核查，責令6家不符生產條件豆制品生產加工小作坊限期整改或關停。二是引導、督促豆制品生產加工企業(yè)在規(guī)定期限內取得食品生產許可證，落實日常質量監(jiān)管、強制檢驗等措施。目前豆制品已qs認證1家，并有3家豆制品生產加工企業(yè)繳請咨詢老師現場指導，積極申報qs認證。三是積極扶持發(fā)展規(guī)模化企業(yè)，鼓勵有實力的企業(yè)投資豆制品、豆芽行業(yè)，兼并小企業(yè)，鼓勵小企業(yè)小作坊聯合做強做大，形成龍頭帶動豆類食品健康發(fā)展。目前有1家投資380萬元生產加工豆制品企業(yè)已投入生產，有1家投資400萬元生產豆芽企業(yè)已開始試生產。
按照《xxx縣部分重點產品質量專項整治實施方案》的要求，我局全面推進部分重點產品質量專項整治行動，加強組織協(xié)調，做到行動前有方案，行動后有總結，檢查時做好巡查記錄，切實完成安全產品專項執(zhí)法行動。
1、安全類產品執(zhí)法行動。一是組織“一號行動”，對本縣境內人造板、家具生產企業(yè)進行了執(zhí)法檢查，立案查處1家無生產許可證生產人造板企業(yè)，對所生產的細木工板予以封存；二是牽頭組織“二號行動”，對我縣玩具生產企業(yè)和以及大型超市的玩具產品進行檢查，要求按照標準組織生產，正確使用警示說明標識和認證標識，對不符合銷售要求的玩具產品當即責令商家下柜，限期整改，并要求其建立進驗貨登記臺賬，向供應商索票索證，嚴格把關，杜絕采購不合格產品，并對1家銷售無3c玩具商店立案查處；同時對驗配眼鏡單位和燃氣器具生產企業(yè)進行執(zhí)法檢查，督促1家剛開業(yè)的驗配眼鏡單位及時申證，對2家的燃氣調壓器進行抽樣送檢。三是在“三號”行動中，除了對服裝企業(yè)抽樣檢測外，組織力量對全縣轄區(qū)內轄區(qū)內建筑防水卷材生產企業(yè)進行執(zhí)法檢查，目前僅一家，該企業(yè)基本能按生產許可證實施細則組織生產，未發(fā)現超范圍生產等違法行為；但還存在產品出廠記錄、產品生產記錄未及時登記、計量檢定小標簽未加貼等問題，執(zhí)法人員要求及時整改落實。
2、部門聯動綜合執(zhí)法。注重部門聯動，與工商、衛(wèi)生、藥監(jiān)、貿糧等部門聯合開展“兩豆”專項整治工作。率先在躍龍街道、桃源街道、梅林街道、西店鎮(zhèn)實行豆芽產品市場準入制管理，取締了17家無證照豆芽產品生產加工小作坊，杜絕了不合格豆芽產品進入市場銷售。目前，我局共出動執(zhí)法人員250多人次，搗毀三個豆芽加工“黑窩點”，取締了30家無證照豆制品生產加工小作坊，發(fā)出責令整改通知書60多份，立案11起，涉及貨值達20多萬元。同時，我局還開展桶裝飲用水整治“回頭看”行動。7月份對全縣飲用水生產企業(yè)進行突擊檢查，重點對企業(yè)的環(huán)境條件、生產設施、人員資質、檢測能力、質量管理和包裝等方面進行認真檢查，并對企業(yè)的生產水源和飲用水產品進行了監(jiān)督抽查，對1家存在問題較重的簽發(fā)了責令限期整改通知書。8月份，會同稽查大隊對水產制品等5家生產企業(yè)進行執(zhí)法檢查，重點檢查在生產加工過程中非法使用農藥、亞硫酸鈉、甲醛等，對1家存在問題企業(yè)簽發(fā)責令整改通知書。
3、“民生計量”執(zhí)法行動。根據《關于開展集貿市場電子秤專項整治行動的通知》文件精神。我局于4月份開始在全縣范圍內開展了集貿市場電子秤專項執(zhí)法行動。首先是調查摸底，掌握基本情況。對轄區(qū)范圍內的集貿市場的分布情況、電子秤數、公平秤設置和使用情況進行了一次全面摸底，全縣約有1350余臺在用電子秤，其中有860臺已檢，一次檢定合格率為97.4%,受檢率為63.7%。其次是加強宣傳，增強全民計量法制意識。在普查器具的過程中，向集貿市場主辦者積極宣傳計量相關法律法規(guī)，增強市民自我保護和參與監(jiān)督意識，形成質監(jiān)部門、市場和市民共同監(jiān)督的良好局面，再次是制定了詳細的強檢計劃。計劃分3個時間段對18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)26個集貿市場的在用電子秤開展強制檢定工作，確保市場公平交易。
4、重點產品監(jiān)督抽查工作。嚴格實施產品質量監(jiān)督抽查制度。對重點產品監(jiān)督抽查豆制品59批次、茶葉18批次、水產品8批次、飲用水23批次。21家獲證企業(yè)年審時實施檢測結果比對，以核查其質量控制能力狀況。二是督促企業(yè)嚴格執(zhí)行認證時的質量管理制度，并加強監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行原輔材料進貨檢驗制度和產品出廠檢驗制度。強化日常監(jiān)督、定期監(jiān)督、督促指導等證后監(jiān)管制度，確保企業(yè)持續(xù)保持和提高質量安全保障水平。三是建立企業(yè)誠信制度，加強企業(yè)產品出廠流向登記制度，對已售出的危及人身健康的不合格產品確保能按有關召回規(guī)定與《特別規(guī)定》進行追溯與召回。
通過今年的集中整治，我縣重點產品質量專項整治取得初步成效。100%摸清了五類重點產品生產企業(yè)底數，目前建立質量檔案率達100%，屬于生產許可證和ccc認證管理的產品100%取證(今年開始實施生產許可證制度的油漆涂料有一家企業(yè)正在取證)。切實解決了家具等五類產品中甲醛、苯等有毒有害物質超標問題。應當取得qs證的包裝外銷食品100%整合取證和無證查處，列入監(jiān)管的食品加工小作坊100%簽定食品質量安全承諾書，已取證食品生產加工企業(yè)100%建立，并執(zhí)行原輔材料進貨索證索票、生產銷售臺帳、使用添加劑備案、回收食品登記銷毀制度。同時，我局采取各種宣傳方式，及時宣傳報道專項整治工作的進展情況和取得的成績。到目前為止，通過各類報刊、電視報道、網絡發(fā)布專項整治相關信息50余篇，在全縣范圍內營造了開展部分重點產品質量專項整治工作的良好氛圍。
城管局專項工作報告篇十四
活動，制定工作方案，明確公司治理專項活動中各個階段(了解文件精神、自查、制訂整改計劃、公眾評議、接受監(jiān)管機構現場檢查、總體實施并完成整改)的時間進度及相關工作內容，專項技術工作報告。
(二)組織相關人員學習上市公司治理專項活動的.相關文件公司利用董事會會議召開期間及發(fā)送郵件方式，讓公司董事、監(jiān)事、高管和相應部門負責人了解文件精神和通知內容，充分認識到在現階段開展加強上市公司治理專項活動是促進上市公司規(guī)范運作，提高上市公司質量的重要舉措。
(三)認真開展自查工作，完成自查報告和制訂整改計劃對照中國證監(jiān)會證監(jiān)公司字[20xx]28號《關于開展加強上市公司治理專項活動有關事項的通知》、深圳證監(jiān)局公司字[20xx]65號文《關于做好20xx年上市公司治理相關工作的通知》，公司本著實事求是的原則，進行了認真自查，制定了整改計劃，總結形成了《公司加強上市公司治理專項活動自查報告和整改計劃》和《公司關于加強上市公司治理專項活動自查事項報告》，該報告經xx年12月26日舉行的第一屆董事會第十三次會議審議通過，并上報深圳證監(jiān)局和深圳證券交易所。
公司自cc年1月開始，根據整改計劃進行逐步落實整改。
(四)接受公眾評議xx年12月30日公司公告了上述報告，同時公布了公司治理專項活動聯系人、電話等信息，接受公眾對公司治理情況的分析評議。在公眾評議階段，公司對外公告的郵箱中收到一位投資者建議公司適時推出股權激勵方案的郵件。
(五)接受深圳證監(jiān)局現場檢查cc年3月31日，深圳證監(jiān)局檢查組對公司治理情況及治理專項活動進行了現場檢查，檢查了“三會”運作、相關制度制定和落實、募集資金使用、財務會計基礎工作和內部控制情況。cc年7月5日，深圳證監(jiān)局向公司出具了《關于深圳市匯川技術股份有限公司治理情況的監(jiān)管意見》(深證局公司字[cc]64號)(以下簡稱“監(jiān)管意見”)。
針對監(jiān)管意見，公司迅速召集有關部門和相關責任人學習監(jiān)管要求，針對具體問題，實施整改。
(一)公司自查中發(fā)現的問題及整改落實情況公司對自查過程中發(fā)現的問題，按照前期公告的整改計劃，積極采取應對措施實施整改，具體落實情況如下：
1、應進一步開展對董事、監(jiān)事、高級管理人員的持續(xù)培訓工作整改落實情況：整改期間，董事會秘書辦公室及時組織了相關人員參加年度報告編制培訓、董事會秘書培訓、創(chuàng)業(yè)板上市公司公開譴責標準培訓。以后也會根據深圳證監(jiān)局、深圳證券交易所、深圳上市公司協(xié)會、中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司的培訓通知，積極安排相關人員參加。董事會秘書辦公室收集、整理證券市場最新法律法規(guī)及監(jiān)管部門文件，將部分規(guī)則輔以案例制作成ppt，及時發(fā)送給公司董事、監(jiān)事、高級管理人員，保證公司董事、監(jiān)事、高級管理人員對政策環(huán)境的及時了解和深入貫徹，工作報告《專項技術工作報告》。公司每周結合證券市場環(huán)境及公司證券事務、經營工作現狀，向董事、監(jiān)事、高級管理人員發(fā)送1—2篇學習文件，以達到預警作用。
2、內控措施有待進一步完善。
整改落實情況：按照最新法律法規(guī)，結合監(jiān)管部門的要求及公司的實際情況，對公司現有的內部控制制度進行了修訂、補充和完善，并履行相關審議程序。cc年3月，新增《獨立董事年報工作規(guī)程》、《審計委員會年報工作規(guī)程》、《防東大股東及關聯方資金占用制度》。
cc年5月，修訂了《投資決策程序與規(guī)則》、《關聯交易決策制度》、《對外擔保管理制度》、《股東大會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《總經理工作細則》《公司章程》、《董事會薪酬與考核委員會工作細則》。cc年5月，新增《募集資金使用實施細則》、《法定范圍人員買賣股票申報辦法》。
在整改階段，公司審計部發(fā)揮了內部審計工作職能，針對公司xx年度內部控制情況實施了監(jiān)督核查，并出具了公司《xx年度內部控制自我評價報告》;向審計委員會提交了《cc年度審計計劃》;針對募集資金、貨幣資金、關聯方資金往來情況，審計部已完成cc年第一季度的專項審計工作;就工作總結與計劃，定期向審計委員會匯報。
審計部在內控建設方面，確定了內控實施項目小組成員，搭建了內控工作組織架構;確定了內控實施工作方案，向公司管理層提交cc年度內控工作實施方案并通過;組織內控實施啟動大會的召開;按計劃給各內控專員下發(fā)收集內控制度和自評可能存在風險領域的指令，并收集整理初步自評風險點;確定內控實施的范圍;完成風險控制標準矩陣(銷售、人力資源、資產管理、全面預算、財務報告、資金活動、研究與開發(fā)、擔保業(yè)務、業(yè)務外包、信息與傳遞、合同項目、工程管理、信息系統(tǒng)、采購)的編制。
3、進一步完善公司法人治理機制。
整改落實情況：公司按規(guī)定召開了董事會相關委員會會議，發(fā)揮了董事會專業(yè)委員會的作用，提高了董事會運作有效性和獨立性，強化了獨立董事和專業(yè)委員會的作用，保證了內控制度的完整、有效執(zhí)行。
公司將繼續(xù)組織學習《公司法》、《證券法》、《創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》及中國證監(jiān)會、深圳證券交易所以及深圳證監(jiān)局的有關文件精神，進一步明確公司“三會”職能，切實履行法定程序，完善公司治理，提升公司的管理水平。將公司董監(jiān)高人員的薪酬決策提交董事會審議。
4、公司董事會專門委員會的作用有待進一步發(fā)揮。
整改落實情況：在公司經營管理過程中，進一步重視董事會專門委員會和獨立董事的工作，對涉及專門委員會委員專業(yè)領域的事項，積極征詢獨立董事的意見，發(fā)揮其專長為公司決策提供建議。公司也會不斷完善專門委員會的工作體系，確保專門委員會的會議常態(tài)化、規(guī)范化，更好地為董事會決策提供服務。整改以來，公司審計委員會積極指導內審部工作，審議了內審部cc年第一季度工作總結與第二季度工作計劃;并陸續(xù)召開審計委員會會議對公司相關工作進行審議或發(fā)表意見，相關內容有：財務會計基礎工作專項活動的工作方案、對年審注冊會計師進場前公司出具的財務會計報表的書面意見、規(guī)范財務會計基礎工作專項活動的自查報告、對年審會計師出具初步審計意見后的公司財務會計報表的書面意見、指導公司制定內控實施的范圍及其依據、cc年第一季度募集資金專項審計報告。
公司提名委員會對第二屆董事會董事候選人進行提名，并提交董事會進行審議。
公司戰(zhàn)略委員會充揮發(fā)揮其在公司發(fā)展戰(zhàn)略方面的重要作用，積極參與對超募資金投資項目的調研、分析、討論等工作，并提出自己對相關事項的意見和建議。
5、公司信息披露管理工作尚需進一步完善。
整改落實情況：董事會秘書辦公室人員認真學習相關法律、法規(guī)及相關規(guī)則、指引，加強與監(jiān)管部門的溝通，嚴格按照公司《信息披露事務管理制度》中規(guī)定的內容與流程進行信息披露事宜，對信息披露內容進行審核通過后再予披露，確保信息披露內容的真實、準確、完整。
為確保所披露信息的及時性，董事會秘書辦公室組織各信息報告義務人學習公司《重大信息內部報告制度》，使其知曉報告內容與報告程序;持續(xù)進行違規(guī)案例警示，使其知曉重大信息報告的重要性;制作了重要信息內部報告表、信息報告反饋表、重要事項進展情況表，使其與公司董事長、董事會秘書、董事會秘書辦公室溝通暢順。
為確保所披露信息的公平性，公司接受特定對象調研前，要求其出具訪問提綱，調研時簽署《承諾書》，調研后在公司給出的調研記錄上簽字;公司重大事項自進入決策之日起，要求相關人員簽署了《內幕信息知情人承諾書》或向其出具《內幕信息知情人履行保密義務的提醒函》，并隨著事項的進程陸續(xù)增加相關人員簽署該承諾;定期報告及重大事項在編制、審議和披露期間，盡量不向外部單位報送依法律法規(guī)的要求需報送的資料，如果時間協(xié)商不成，則會將報送的外部單位相關人員作為內幕知情人登記在案備查。
城管局專項工作報告篇十五
為進一步加強學校食品安全監(jiān)管，確保廣大師生飲食安全，嚴防食物中毒事故發(fā)生，根據市食安辦《關于開展20xx年春食品安全專項整治的通知》文件要求，我鄉(xiāng)對學校食品開展了專項檢查，現將相關檢查情況報告如下：
接到文件，政府高度重視，20xx年3月1日及時召開了由鄉(xiāng)、村干部及學校、衛(wèi)生院、信用社等負責人參加，會上傳達學習了《市區(qū)食品安全委員會辦公室關于印發(fā)《20xx年春季學校食品安全專項整治的通知》、《食品安全法》、《傳染病防治法》等法律法規(guī)，安排部署了20xx年春季學校食品安全專項整治內容及時間，成立了由分管食品安全的領導任組長、安監(jiān)辦、畜牧站、司法所、衛(wèi)生院、農業(yè)站等部門組成的檢查組，對全鄉(xiāng)學校食品進行規(guī)模細致的檢查。
此次專項檢查共出動人員9人次，對鄉(xiāng)學校（幼兒園）的衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查。在此次檢查的學校中發(fā)現，學校由于條件有限，還不能完全做到文件附件里面所涉及的款項及內容，主要存在以下問題。
1、食堂采購的蔬菜（白菜）有不同程度的腐爛和自主索證不全；
3、食堂員工有1人健康證過期，現場督促立即辦理；
1、進一步提高對學校食堂食品安全工作重要性的認識，全面落實學校食品安全責任制度，完善管理機制;包括對硬件設施的投入，管理制度的建立、完善與落實，有計劃地對食品從業(yè)人員進行衛(wèi)生知識的培訓。
2、加強監(jiān)督力度，督促學校食堂建立食品、食品原料、食品添加劑和食品相關產品的采購查驗和索證索票制度;建立食品、食品原料、食品添加劑和食品相關產品的采購記錄制度。采購記錄應當如實記錄產品名稱、規(guī)格、數量、生產批號、保質期、供貨者名稱及聯系方式、進貨日期等內容，或者保留載有上述信息的進貨票據。
3、指導學校加強食品衛(wèi)生知識的宣傳等，教育學生掌握一定的食品安全衛(wèi)生知識，做好個人防護。
城管局專項工作報告篇十六
依據《市教育局關于開展合成材料面層跑道專項整治工作的通知》精神，中心幼兒園領導高度重視，立即成立專項整治工作小組，認真對照檢查，開展專項整治工作，切實做好投入使用塑膠操場的檢測排查工作，現將排查整治工作情況匯報如下：
中心幼兒園塑膠操場建于20xx年8月，由xx環(huán)境工程有限公司承建。當時校園剛剛喬遷，幼兒開學工作迫在眉睫，所以未呈報專業(yè)機構對校園的塑膠操場檢測情況。秉著從保護兒童健康成長的角度，積極應對和妥善處理，確保校園師生健康，維護校園正常教學秩序，中心幼兒園將繼續(xù)開展整改工作。
（一）領導重視：
成立專項整治工作小組：以為組長、為副組長，為成員的專項整治工作小組。
（二）夯實措施：
1.認真對照檢查，詳細填寫《市中小學運動場地自查情況統(tǒng)計表》。
2.依據20xx年４月專門印發(fā)的《學校體育運動風險防控暫行辦法》，特別強調“教育部門和學校應當嚴格按照國家有關產品和質量標準選購體育器材設施，沒有國家標準和行業(yè)標準的，應當要求供應商提供第三方專業(yè)機構的安全檢測及評估報告。應當建立體育器材設施與場地安全臺賬制度，記錄采購負責人、采購時執(zhí)行的標準、使用年限、安裝驗收、定期檢查及維護等”，做好本次的專項整治工作。
3.利用暑假期間，邀請環(huán)保、質檢等部門專業(yè)機構對校園的塑膠操場進行一次檢測和排查，根據檢測結果進行整改。對經過環(huán)保、質監(jiān)等權威機構檢驗確認不符合質量標準的塑膠操場，要立即上報，并進行鏟除，以及妥善安排學園的體育教學活動。
4.對其原本招標過程及相關合同進行審查，對塑膠操場的生產、采購、施工、驗收等環(huán)節(jié)進行自查，進一步明確質量與安全要求，根據排查結果進行分類整改。
1.幼兒傷害事故發(fā)生后根據現有條件和能力應盡快救護受傷幼兒，需送醫(yī)院的盡可能送?？漆t(yī)院或大醫(yī)院。
2.及時通知受傷害幼兒的父母或其他監(jiān)護人。
3.爭取在第一時間做好知情人的筆錄，(被調查人是未成年人，調查時要有監(jiān)護人在場)，調查人員應2名，記錄的內容要實事求是，不誘導；記錄用鋼筆或水筆，調查人員和被調查人員要有簽名。
4.如屬重大傷害事故，幼兒園要及時啟動事故處理應急預案，事故應急處理小組要及時開展工作。
（1）幼兒園要盡快與受傷幼兒家長接觸，通報情況，安憮好家長。
（2）幼兒園要召開有關老師、幼兒會議，及時通報情況，穩(wěn)定情緒，統(tǒng)一認識。
（3）小組要及時研究處理意見，確定對策，和各方面溝通，每天要有專人記大事記，小組要確定對外發(fā)言人。
（4）幼兒園出面召開協(xié)調會，教育局綜治辦、市未保辦根據需要可一起參加協(xié)調。
（5）協(xié)調期間幼兒園應及時將情況通報給各有關方面。
城管局專項工作報告篇十七
根據省市局的工作安排部署，我局從7月4日開始至7月30日開展了為期近一個月的食鹽市場專項整治行動，共出動車輛64車次、人員317人次，檢查經營主體373戶，廣泛宣傳了國家關于鹽業(yè)管理的法律法規(guī)，取得了良好的社會效應。現將有關情況匯報如下：
為確保食鹽市場專項整治行動取得實效，加強對食鹽市場專項整治行動工作的領導，縣局專門成立了由局長田文才任組長，副局長閆勝利為常務副組長，各工商所所長和業(yè)務科室領導為成員的食鹽市場專項整治行動工作領導小組，并專門制定了《溫縣工商行政管理局xx年開展食鹽市場專項整治行動的實施方案》，保證了活動的順利開展。
各所在專項行動中，充分利用遍布城鄉(xiāng)的12315投訴舉報網絡向廣大食品經營戶宣傳國家關于鹽業(yè)管理的法律法規(guī)，宣傳非食用鹽、非碘鹽和不合格碘鹽給人民群眾生命健康帶來的危害。
為將活動順利進行，我局和縣鹽業(yè)主管部門聯合在電視臺發(fā)布通告，宣傳有關政策，并印制3000份宣傳單向經營戶和消費者分發(fā)，公布工商部門和鹽業(yè)部門的舉報電話，方便群眾舉報和監(jiān)督。
各所利用市場巡查和食品安全大檢查的契機，對全縣的食鹽經營戶進行一次拉網式檢查，共檢查經營戶373戶，有力的促進了食品經營戶的自律意識，督促規(guī)范了食品經營戶的臺賬建立，保證了廣大消費者購買食鹽“買得省心吃著放心”。
各所根據要求，對轄區(qū)的食品經營戶又開展了一次證照檢查，嚴格食鹽市場準入關，嚴防劣質鹽流入市場。對新申請的食品經營戶，嚴格把關，沒有食鹽零售許可證的堅決不頒發(fā)營業(yè)執(zhí)照；對已申請的食品經營戶，重新核查其經營資格；對食品加工企業(yè)、飯店、食堂等用鹽單位也進行了排查，保證了食鹽市場的安全。