方案的執(zhí)行需要全體成員的積極參與和合作。方案的制定需要充分調動各方資源和能力，實現(xiàn)多方共贏。請大家仔細閱讀以下范例方案，并提取經驗教訓。
安全培訓實施方案篇一
省應急管理廳于1月26日發(fā)布《關于印發(fā)全省非煤礦山安全生產大排查大整治行動實施方案全省危險化學品和煙花爆竹安全生產大排查大整治行動實施方案全省冶金等工貿行業(yè)安全生產大排查大整治行動實施方案的通知》（魯應急發(fā)〔2021〕1號）。下面轉發(fā)《全省冶金等工貿行業(yè)安全生產大排查大整治行動實施方案》的重點內容：
排查整治重點。
（一）共性排查整治重點。
1.企業(yè)主要負責人安全生產責任落實情況。
2.安全管理制度制定及執(zhí)行情況。
3.安全風險辨識及管控情況。
4.全員安全教育培訓情況。
5.組織職工全員參加隱患自查自糾情況。
6.應急準備情況。
（二）專項排查整治重點。
1.冶金有色重點整治鐵冶煉、鋼冶煉、鐵水預處理、爐外精煉和連鑄，有色金屬火法冶煉，鐵合金生產，黑色、有色金屬鑄造的熔煉、精煉和鑄造，有色金屬合金制造的熔煉、精煉和鑄造企業(yè)中涉及易燃易爆、有毒有害、高溫高壓的工藝設備。
2.粉塵防爆重點整治粉塵爆炸危險場所建構筑物、除塵系統(tǒng)、防火措施、粉塵清掃四個方面的重大事故隱患。
3.涉氨制冷重點整治人員較多生產場所的空調系統(tǒng)采用氨直接蒸發(fā)制冷系統(tǒng)和快速凍結裝置未設置在單獨的作業(yè)間內且作業(yè)人數(shù)超過9人兩類重大事故隱患。
4.有限空間作業(yè)重點整治未全面辨識有限空間作業(yè)場所風險隱患并設置明顯的安全警示標志和未經審批擅自進入有限空間作業(yè)兩項問題。
（三）嚴打非法違法行為。
1.建設項目安全設施“三同時”制度履行不嚴格；
5.不按批準的安全設施設計建設、生產；
7.外包工程安全管理不規(guī)范，以包代管；
9.《工貿行業(yè)重大生產安全事故隱患判定標準（試行）》中規(guī)定的重大事故隱患。
方法步驟。
大排查、大整治行動分三個層面交叉進行、同步開展：
（一）企業(yè)自查自糾、立查立改。
各市要迅速將大排查、大整治行動的有關要求傳達到各企業(yè)，督促各企業(yè)深刻吸取笏山金礦“1·10”事故及相關行業(yè)領域事故教訓，舉一反三，結合實際制定具體實施方案，全面開展隱患大排查、大整治。要結合風險隱患雙重預防體系建設，全員參與風險辨識和隱患排查治理，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。所有企業(yè)都要建立并落實職工隱患排查獎勵制度，對排查發(fā)現(xiàn)的隱患，各企業(yè)要建立臺賬，逐項落實整改責任、資金、措施、時限、預案，形成自查報告，經專家現(xiàn)場確認簽字后，每半月一次上報縣應急局。
各冶金等工貿行業(yè)企業(yè)都要召開大排查、大整治動員大會，傳達、學習、貫徹冶金等工貿行業(yè)安全生產大排查、大整治行動方案和企業(yè)具體實施方案，企業(yè)動員大會召開情況要作為企業(yè)自查的重點內容，確保讓每一個車間、每一個班組、每一個崗位的員工都了解大排查、大整治內容和要求，確保全員、全崗位參與大排查、大整治工作。
（二）市縣集中檢查、嚴格執(zhí)法。各市縣要重點采取“雙隨機一公開”“四不兩直”、交互檢查等方式開展集中執(zhí)法檢查，確保查真查實；要由市局分管負責同志帶隊，組織業(yè)務骨干及行業(yè)專家深入企業(yè)開展隱患排查，確保查準查深。對企業(yè)隱患應查未查、應報未報、應改未改的，要依法在自由裁量幅度內頂格處罰，形成有力震懾。對存在重大隱患未按期整改的，一律停產整頓直至關閉。
（三）省級重點督查、追責問責。省廳組織工作人員、安全專家組成若干督查核查組，對各市安全生產隱患大排查、大整治工作實效進行督導檢查，核查企業(yè)自查和各市檢查的情況。通過督查、檢查、核查發(fā)現(xiàn)自查不到位、問題嚴重的企業(yè)，一律依法從重處罰、并取消所有優(yōu)惠政策；對各市檢查不到位，排查整治走過場，造成重大后果的，嚴肅追責問責。
工作措施。
（一）精心組織實施。各市要從講政治的高度抓好大排查、大整治行動，高度重視、精心組織制定實施方案，嚴格落實地方黨政領導干部安全生產責任制規(guī)定，加強對排查整治工作的組織領導，突出問題和目標導向，摸清轄區(qū)內冶金等工貿企業(yè)的安全管理狀況，制定針對性的措施，落實責任，確保排查整治實效。
（二）強化整改落實。各市要堅持邊整邊改、整改結合，加強對排查整治的監(jiān)督檢查，定期督查梳理排查整治工作，加強研判分析和信息歸集，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中的問題和不足，采取針對性措施予以解決，確保排查整治扎實推進，確保隱患問題全部整改到位，重大隱患必須于4月底前全部整改到位。督促企業(yè)完善和落實安全生產責任和管理制度，著力構建安全自查自糾長效機制。
（三）提高執(zhí)法效能。各市要嚴格標準，規(guī)范程序，切實加大執(zhí)法檢查力度，嚴厲查處企業(yè)違法違規(guī)行為，對各類事故及事故發(fā)生前的違法違規(guī)行為要打到痛處。一經查實，要依法在自由裁量幅度內進行頂格處罰，公示執(zhí)法處罰結果，并推送到“信用山東”平臺；對納入安全生產領域“黑名單”管理的失信單位實施聯(lián)合懲戒。
（四）強化宣傳引導。各市要充分借助主流新聞媒體，發(fā)揮輿論導向作用，加大行動宣傳報道力度，形成全社會深入開展大排查、大整治行動的濃厚氛圍。要廣泛宣傳國家和省安全生產法規(guī)和政策，及時曝光一批關閉、停產、處罰案例和重大隱患排查整改情況，為排查整治創(chuàng)造有利的輿論環(huán)境。
（五）加強調度通報。各市要對排查整治各階段工作有安排、有檢查、有總結，按時上報進展情況。請各市于2月5日前將排查整治實施方案報省應急廳；2月至5月每月月底前，將排查整治情況匯總表（附件1）報省應急廳；6月底前形成書面排查整治工作總結報告連同附件1一并報省應急廳。
安全培訓實施方案篇二
在市、區(qū)教育局的統(tǒng)一領導下，認真實踐“三個代表”重要思想，以xx大精神為指導，本著以人為本，生命至上的原則和對社會、對學生高度負責的精神，做到嚴密防范，不漏險情，排除隱患，確保安全。
組長：畢大為。
副組長：馬新穎。
安全員：宋雙，謝雙超，張曉磊。
課間安全管理組：組長：值班行政成員值班老師。
宣傳員：李強。
（二）學校領導小組職責。
2、根據(jù)上級要求，協(xié)調學校安全工作與正常教育教學的關系，確保各項工作有序開展。
3、加強宣傳，增強工作的責任心和自覺性，制定學校安全防范應急措施。
6、負責妥善解決各類突發(fā)事件。
（三）各組具體工作。
根據(jù)政教處工作職責范圍，重點確保以下8類安全。
1、交通安全，即學生在就學往返路途、在學校組織集體活動中的交通安全。
加強對學生進行交通安全教育，普及交通安全知識，教育學生自覺遵守交通規(guī)則。主動與公安、交通等部門加強聯(lián)系。加強對師生乘坐車輛的管理和安全檢查；組織師生外出參加活動需租用車輛時，學校必須與出租單位或個人簽訂“安全行車協(xié)議書”，不得租用車況不良或無牌無證車輛，不得租乘無證人員駕駛的`車輛。
2、要加強對學生進行預防雷電、地震等自然災害知識教育，各班主任要認真組織學習《中學生自護自救安全常識》。
3、要加強師生傳染病的預防工作，不得組織學生到有傳染病源的場所開展活動，發(fā)現(xiàn)傳染病必須進行隔離，及時救治，嚴禁學生到校外就餐或購買任何零食。
4、勞動安全。嚴禁以任何形式、名義組織學生從事接觸易燃、易爆、有毒等危險品的勞動和容易造成學生被砸、落水、跌落等其他危險性勞動。
5、活動安全。學校組織參加的各種活動，要建立嚴格的審批制度，組織學生集體性外出活動，必須報經市教委批準。各種外出活動前必須對學生進行安全教育，周密組織，精心安排，指派人員勘察活動場所后才能組織學生前往。學生乘坐車輛不得超載、超速，要確保乘車安全。
不得組織學生參加商業(yè)慶典、婚喪禮儀等與教育教學無關的各種社會活動，也不得組織參加超越學生年齡、生理和自我保護能力范圍以外的各種活動。
6、消防安全。要教育師生注意安全用電、用火、用油、用氣，特別防止煤氣中毒事故的發(fā)生。建立健全消防安全管理制度，普及消防常識和自救知識。嚴禁師生私自用電、用火、用油、用氣。要根據(jù)消防法規(guī)的要求，加強校內消防安全管理，堅持“預防為主、消防結合”，經常進行消防安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的各類火險隱患，要及時妥善處理，嚴防人為因素和管理不當引發(fā)火災。
不得組織學生參加撲救等危及學生安全的活動。學校發(fā)生火災要及時組織學生疏散。
7、管理安全。教師要遵守職業(yè)道德，為人師表，尊重學生，嚴禁體罰或變相體罰學生；防止因管理失當造成學生誤傷及其他意外傷害；注意觀察學生的情緒變化，及時發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。
8、治安安全，即學校內部治安和校園周邊治安方面的安全。切實加強校內治安管理，加強對學生的法制教育和校規(guī)校紀教育，嚴防教職工傷害學生和學生之間打架斗毆等現(xiàn)象的發(fā)生。建立健全保衛(wèi)機構和隊伍，強化綜合治理。
加強對校園周邊治安的綜合治理，建立健全治安防范體系。對到學校打架斗毆、敲詐勒索、尋釁滋事、擾亂教育教學秩序或破壞校舍、場地及其他設施的不法分子要及時向界頭鄉(xiāng)派出所報告，并請求依法處理。
根據(jù)教學組工作職責范圍，重點確保以下2類安全;。
1、任課教師課堂教學安全。任課教師在課堂教學中應做到：
1)認真履行崗位職責，不得違反工作要求、操作規(guī)程和職業(yè)道德或其它有關規(guī)定。
2)每節(jié)課前檢查教學活動場地器材、設備設施是否存在安全隱患，并及時采取防范措施。
3)每節(jié)課清查缺課學生，課后及時了解缺課原因。對缺課原因不明的學生要及時與家長取得聯(lián)系。老師要及時告知家長，對缺課學生班主任要妥善處理，情況嚴重的及時報告學校。
4）根據(jù)教學內容實際，對學生進行必要的安全教育，采取必要的防護措施。了解特異病質的學生，并給予必要照顧。
5）教學內容要符合大綱或教學計劃的要求，教學組織要遵循學生身心發(fā)展規(guī)律。不得私自調課、停止學生上課，不得私自組織學生課外集體活動，發(fā)現(xiàn)學生有危險行為要及時教育制止。嚴禁侮辱、體罰和變相體罰學生。
6）學生突發(fā)疾病或受到傷害時，要及時采取相應的救護措施。并及時報告學校、通知家長。
7）、要遵守職業(yè)道德，為人師表，尊重學生，科學施教，防止因管理失當造成學生誤傷及其他意外安全事故。。
要加強教學實驗的安全教育、安全管理和危險物品的保管。全操作規(guī)程管理制度，建立安全防范措施，設置防火、防毒、防觸電、防人體腐蝕等必要設施。對易燃、易爆、放射、劇毒等危險物品要按照公安、消防、衛(wèi)生等部門的規(guī)定，單獨存放，嚴格管理。
根據(jù)后勤組的職責范圍，重點確保以下3類安全：
1）飲用水安全。
2）建筑安全，即校舍安全。
3）定期檢查學校的消防、用電設施，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時維修。
班根據(jù)的職責范圍，重點確保以下8類安全：
1）加強對學生交通安全教育，普及交通安全知識，教育學生自覺遵守交通規(guī)則。
2）加強對學生進行預防雷電、地震等自然災害知識教育。
3）重視學生體育活動的安全教育和事故防范工作，向學生介紹體安全知識。
4）教育學生不玩弄易燃易爆及有毒物品，不觸摸電器，不做任何危及自身和他人生命財產安全的事。
5）加強對學生的心理健康教育、法制教育，教給解決矛盾或糾紛的方法，防止事態(tài)擴大。定期進行安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
6）加強消防安全教育。
7）禁止學生將管制器具帶入學校，嚴禁打架斗毆。
8）加強飲食衛(wèi)生方面的教育，防止學生食物中毒。
1、各部門及教職工，若不履行相應的安全職責；違反有關規(guī)定要求，發(fā)生安全責任事故，將追究相關當事人的責任。
2、學校追究。發(fā)生安全責任事故后，學校將按有關規(guī)定，視其情節(jié)，給予相關責任人必要的行政、紀律處分，并根據(jù)其承擔責任比例大小，追償相應的經濟賠償責任。凡因發(fā)生安全責任事故，受到學校及以上行政、紀律處分的人員，當年年度考核不合格，并取消當年評先，晉職資格。
3、教育行政部門追究。學校校長、分管領導及相關管理人員，在學校安全管理中，不履行相應職責或違反有關安全管理規(guī)定，發(fā)生安全責任事故，由教育行政部門按有關規(guī)定追究相關人員的責任。
4、司法部門追究。發(fā)生事故后，有下列行為的，提請行政監(jiān)察機關按政紀的有關規(guī)定追究相關責任人的行政責任，情節(jié)惡劣觸犯刑律的依法追究刑事責任：
（1）學校值班電話：
（2）其它電話：火警：119匪警：110急救：120。
安全培訓實施方案篇三
“一暢兩會”
一暢只社會各人員要保持消防通道的暢通和安全出口的暢通，二會指一會撲救初起火災，二會逃生自救。
由工程部專業(yè)人員通過講座的形式進行培訓，并輔以相關演習，如滅火演習、應急疏散逃生演習、常規(guī)消防器材使用操作。
1、撲救初起火災常識。（每月1號培訓）主講師：xxx。
主要講述：
起火原因有以下幾點：
1、客人在房間吸煙，特別在酒后亂丟煙頭和火柴梗；
2、廚房用火不慎和油鍋過熱起火；
3、在維修管道設備時，違章動火引起火災；
4、電氣線路接觸不亮，電熱器使用不當，照明燈具溫度過高燒著可燃物，容易引起火災的可燃物主要有，液體或氣體燃料、油漆、家具、棉織品等，最有可能發(fā)生火災的部位是客房、廚房以及各種機房等。
火災雖然危害很大，但只要我們從自我做起，嚴格按要求去做，加強防火意識，徹底消除火災隱患，火災就是可以預防的。我們要求每位員工都熟悉場內的消防設施情況，熟悉掌握防火，滅火常識。
初起火災時，在消防車到達現(xiàn)場前，應設法補救。不要盲目打開門窗，以免空氣對流，造成火勢擴大蔓延。幾種火災的撲救：
a、如紙張、木材、棉織品、塑料、垃圾起火，可用水、干粉滅火器；
c、如可燃液體、酒精、油漆、稀料起火，可用干粉滅火；
d、如煤氣、天然氣、液化氣等可燃氣體著火，首先關閉閥門，再用干粉滅火器滅火；
e、如果發(fā)生電氣火災，首先要切斷電源，用二氧化碳滅火器滅火，注意使用二氧化碳滅火器時，使用后一定要保持空氣流通以免濃度過高的二氧化碳讓人窒息；如沒有二氧化碳滅火器，可用干粉滅火器滅火。
2、常規(guī)消防器材使用：滅火器、防毒面罩、消防栓的使用。（每月2號培訓）。
主講師：
主要講述：
滅火器的使用方法：距火源0.5-1米處，揪掉鉛封，拔出保險銷，噴嘴對準火源根部按下壓把。
消火栓的使用方法：打開消火栓門，扳出輪盤，將膠管拉出，握緊水槍，打開閥們出水滅火。需要時，先摘下槍頭裝在水帶上，將水帶全部拉出（不要擰花），并與消火栓內卡口接好，握緊水槍，打開閥門出水、滅火。
防毒面罩的使用方法：打開盒蓋，取出真空包裝袋；撕開真空包裝袋，拔掉前后二個罐塞；戴上頭罩，拉緊頭帶；選擇路徑，果斷逃生。
3、應急疏散逃生演習（每月3號培訓）主講師：xxx。
主要講述：
如果發(fā)生火災，首先不要驚慌，可走安全通道。禁止使用電梯，如火情較大，煙霧彌漫，在逃離時，要俯下身體或匍匐前進，必要時，可用濕毛巾捂住鼻子，防止被煙霧熏昏。
廚房并關閉煤氣總閥門和廚房電器設備開關；
門衛(wèi)到一層緊急出口疏導客人到樓外集合地點，看守電梯，導門前車輛，保障車道暢通，并將保險柜鎖好。
咨客帶上所有客人名單，到達疏散指定地點進行核查；
人事部所好辦公室保險柜并要把重要資料帶出場外。
財務部要鎖好保險柜，關閉所有電器設備，將重要物品帶出場外。
每月1號上午培訓15號。
xxx。
安全培訓實施方案篇四
為進一步加強和規(guī)范全鎮(zhèn)安全生產教育培訓工作，落實安全生產“一崗雙責”制度，規(guī)范管理，提高質量，有效防范生產安全事故，減輕職業(yè)危害，保障人民群眾生命財產安全，促進我鎮(zhèn)安全生產形勢穩(wěn)定好轉，特制定如下方案：
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步落實各線、各部門、各村（居委會）安全生產監(jiān)管責任、生產經營單位安全生產主體責任，加大教育培訓力度，提高教育培訓質量，預防和減少各類安全生產事故的發(fā)生。
二、任務分工。
1、鎮(zhèn)安委會負責全鎮(zhèn)性安全生產培訓的統(tǒng)籌規(guī)劃、指導協(xié)調、督導檢查和驗收工作。
2、各線根據(jù)職能職責，按照“誰主管，誰負責”的原則，組織實施，統(tǒng)籌協(xié)調本線所屬單位及其主管行業(yè)生產經營單位的安全生產教育培訓工作。
3、各村（居委會）按照“屬地監(jiān)管、分級負責”的原則，加強對本轄區(qū)生產經營單位培訓工作的督促、協(xié)調，確保轄區(qū)內安全生產培訓工作順利開展。
三、工作步驟。
（一）宣傳動員階段（20xx年5月9日―5月13日）。召開全鎮(zhèn)20xx年安全生產培訓動員大會，統(tǒng)一思想認識，明確目標要求。同時，各線要按照《園洲鎮(zhèn)20xx年安全生產培訓實施計劃表》（詳見附件）的要求和本系統(tǒng)、本單位的實際情況，制定20xx年培訓工作實施方案，經過層層分解落實，形成縱向到底、橫向到邊的工作計劃體系，扎實推進。各線制定的方案于5月13日前報鎮(zhèn)安監(jiān)所備案。
（二）組織實施階段（20xx年5月14日―6月22日）。全鎮(zhèn)各村（居委會）、各線要各司其職、各負其責，要按照要求，組織實施各級各類安全監(jiān)管人員、從業(yè)人員、專業(yè)人員安全生產培訓工作。
（三）總結驗收考核階段（20xx年6月23日―20xx年6月30日）。培訓工作結束后，各線和各村（居委會）要將培訓工作開展情況（包括工作安排部署、開展情況、工作效果情況、存在的問題和建議）于6月30日前報鎮(zhèn)安監(jiān)所。黨政辦將會同鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察室和安監(jiān)所等相關部門對此項工作開展進行專項考核驗收。
四、工作要求。
1、加強領導，精心組織。安委會要對全鎮(zhèn)安全生產教育培訓工作進行統(tǒng)一協(xié)調和業(yè)務指導，定期召開鎮(zhèn)安全生產委員會會議，聽取各村（居委會）和負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門、有關行業(yè)主管部門的工作匯報，分析安全生產形勢，及時研究和解決安全生產中的有關問題，部署安全生產教育培訓工作。
各線要高度重視安全生產培訓工作，按照既定計劃和職責分工，落實專人負責，切實抓好安全培訓工作。根據(jù)本線所屬單位主管行業(yè)的特點，制定詳細的教育培訓實施方案、培訓內容，認真組織本線職責范圍內生產經營單位負責人，安全管理人員的安全生產教育培訓，指導督促生產經營單位落實培訓責任，并形成檔案備案。各線組長全面負責，分管領導具體負責，其他負責人對分管工作范圍內的安全生產負責。
各村（居委會）負責組織一般生產經營單位主要負責人、安全管理人員、村（居）書記、主任、治保委員或公共安全協(xié)管員培訓，并指導和監(jiān)督轄區(qū)內生產經營單位的三級安全培訓工作。
2、明確培訓內容。培訓內容主要涵蓋以下幾個方面：國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準；重大事故防范、應急救援措施及調查處理方法；國內外先進的安全生產管理經驗；典型事故案例分析。在此基礎上，增加以下培訓內容：安全生產操作規(guī)程；從業(yè)人員安全生產的權利和義務；工作環(huán)境及危險因素分析；危險源和隱患辨識；個人防險、避災、自救方法；事故現(xiàn)場緊急疏散和應急處置；安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護；職業(yè)病防治等。并根據(jù)不同行業(yè)、不同單位（企業(yè)）和不同人員、不同崗位的特點，開展相關業(yè)務知識培訓。
3、加強執(zhí)法，督促企業(yè)主體責任落實。各村（居委會）和有關主管部門要將管轄范圍內的`生產經營單位相關人員的安全生產持證上崗情況列為安全檢查重要內容，增加檢查頻度，督促生產經營單位主體責任落實，提升生產經營單位參與安全培訓的主動性和自覺性，努力營造良好的安全培訓法治環(huán)境，切實做到以執(zhí)法促培訓，以培訓保安全。
4、擴大宣傳，營造氛圍。充分利用開展“安全生產月”活動，通過各種輿論工具和宣傳手段，全面加大宣傳力度，提高從業(yè)人員關愛生命、關注安全的認同感和對開展安全培訓工作的緊迫感，營造全社會共同關心、支持安全生產工作的濃厚氛圍。
安全培訓實施方案篇五
x縣農村機電井數(shù)量較多，由農民自用自管和經營。由于機電井管理者安全知識匱乏，安全意識淡薄，易引發(fā)事故。根據(jù)昌吉州安委會辦公室《關于開展農村機電井電工安全培訓工作的通知》（昌州安辦字〔20xx〕4號）要求，依據(jù)《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》（國家安監(jiān)總局第3號令），為加強我縣農村安全生產工作，全面提高農村機電井管理者的安全生產素質，預防各類觸電事故的發(fā)生，實現(xiàn)機電井電工經專業(yè)培訓后持證上崗作業(yè)，結合實際，制定本培訓方案：
（一）國家有關特殊工種（電工）安全的法律法規(guī)及有關安全管理的規(guī)程、規(guī)范和標準。
（二）電工安全技術理論。
1、安全用電。電工安全操作規(guī)程;機井控制柜降壓啟動的工作原理，機井電工操作安全常識，機井配電設備常見故障檢修，常用電工儀器儀表使用規(guī)范及注意事項等。
2、實際操作。機井配電盤的拆裝、電工儀器儀表的使用、觸電急救演練。
（三）常見事故的預防、突發(fā)事件的處置及安全管理經驗。
二、培訓方式、時間、地點。
培訓由奇臺縣安全生產監(jiān)督管理局組織，委托具有三級安全培訓資質的昌吉州天勤職業(yè)培訓學校，縣培訓中心、供電局實施培訓。經培訓使農村機電井管理者取得國家特種作業(yè)（電工）操作證和職業(yè)技能證書。
培訓從20xx年1月5日開始，每期6天，具體培訓時間從20xx年1月5日開始至20xx年3月30日結束，共55期，每期6天（每天8課時），各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責協(xié)助配合實施，20xx年3月底前培訓完畢。
古城鄉(xiāng)、西北灣鄉(xiāng)分別在縣培訓中心參加培訓；其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)在各自鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加培訓。
三、費用及考核。
（一）培訓費用按照縣發(fā)展和改革委員會（奇發(fā)改價函〔20xx〕第22號文件）核定標準和相關規(guī)定執(zhí)行。
（二）培訓結束經考試合格，由昌吉州安監(jiān)局頒發(fā)《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（農村機井電工）；由昌吉州勞動局頒發(fā)《中華人民共和國職業(yè)技能證書》。
四、培訓工作有關要求。
（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分認清農村機電井電工安全培訓的重要意義，要站在加強社會主義新農村建設，維護廣大農牧民群眾生命財產安全的高度，切實抓緊抓好。要認真組織機電井管理人員參加此次培訓工作，確保培訓效果。
（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照本工作方案的要求按一井一人組織參加培訓。不參加培訓或未取得《特種作業(yè)操作證》的機電井管理人員不得上崗，并取消機電井承包管理資格。
（三）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對轄區(qū)內農村機電井電工進行一次摸底調查，登記造冊，確保不留死角。
（四）縣安委會將農村機電井電工培訓工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產目標管理考核內容，對思想不重視、組織不力、培訓工作開展滯后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，安全生產目標管理考核要扣除相應的分值。
（五）聯(lián)系方式：
安全培訓實施方案篇六
為了確保工作或事情能高效地開展，常常需要預先制定方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。那么你有了解過方案嗎？以下是小編幫大家整理的生產經營單位全員安全培訓實施方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
為落實市、區(qū)文件精神，我鎮(zhèn)高度重視，認真推動本轄區(qū)生產經營單位全員教育培訓工作，切實提升從業(yè)人員安全素質和崗位安全操作技能，如實做好本項工作，結合我鎮(zhèn)實際，特制訂本方案：
（一）全鎮(zhèn)煤礦、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉及其他工貿企業(yè)100％按規(guī)定要求組織，完成全員安全培訓，并達到應有效果。
（二）全鎮(zhèn)所有企業(yè)（包括小微企業(yè)、個體工商戶）生產經營單位的所有人員，包括主要負責人、分管負責人、安全總監(jiān)、安全管理人員、生產經營管理人員、一線員工等100％按規(guī)定要求參加全員安全培訓，并掌握相關必學必訓知識、規(guī)程和技能。
（一）煤礦領域：（一）制定全員安全培訓計劃。煤礦企業(yè)要建立安全培訓管理制度，明確負責安全培訓工作的機構，配備專職或者兼職安全培訓管理人員，并按照國家規(guī)定的比例提取教育培訓經費。煤礦企業(yè)負責人組織制定不同崗位的年度安全培訓計劃，并嚴格按計劃組織實施，確保培訓實效。（二）實現(xiàn)安全培訓全覆蓋。煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員每年進行新法律法規(guī)、新標準、新規(guī)程、新技術、新工藝、新設備和新材料等方面的安全培訓。初次培訓時間不少于48學時，每年再培訓時間不少于16學時。煤礦特種作業(yè)人員進行安全生產知識和實際操作能力的專門培訓并參加資格考試。初次培訓時間不少于90學時，特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的，參加不少于24學時的`專門培訓。煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員初次安全培訓時間不少于72學時，每年再培訓的時間不得少于20學時。新上崗的井下作業(yè)人員安全培訓合格后，在有經驗的工人師傅帶領下實習4個月，并取得實習合格證明后，方可獨立工作。（三）完善安全培訓檔案。建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，實行一人一檔，主要內容包括學員登記表、身份學歷信息、歷次安全培訓及考核情況、安全生產違規(guī)違章行為記錄以及追責處分情況等。建立企業(yè)安全培訓檔案，實行一期一檔，主要內容包括培訓計劃、時間地點、培訓課時及授課教師、課程講義、學員名冊、考勤考核情況以及綜合考評報告等。規(guī)范檔案保存，煤礦企業(yè)主要負人和安全生產管理人員的煤礦企業(yè)安全培訓檔案保存三年以上特種作業(yè)人員的煤礦企業(yè)安全培訓檔案保存六年以上，其他從人員的煤礦企業(yè)安全培訓檔案保存三年以上。
危化及工貿領域：（一）制定全員安全培訓計劃。企業(yè)主要負責人負責組織制定全員安全培訓計劃，并嚴格組織落實，計劃應包括主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員（含被派遣勞動者、實習學生等）；培訓計劃需分層次、分類別、分崗位制定：要明確培訓時間、培訓目的，參加人員、授課人、學時、培訓內容等；培訓計劃要有針對性、實效性和可操作性。（二）明確培訓學時。根據(jù)《生產經營單位安全培訓規(guī)定》（原國家安監(jiān)總局令第3號）有關規(guī)定，明確最低培訓學時。危險化學品和煙花爆竹企業(yè)：主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時：新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年再培訓時間不得少于20學時。工貿企業(yè)：一是金屬冶煉企業(yè)，主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時；新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年再培訓的時間不得少于20學時。二是其他工貿企業(yè)，主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時問不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時；新上崗的從業(yè)人員，崗前安全培訓時間不得少于24學時。小微企業(yè)、個體工商戶：主要負責人要具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產管理能力，建立安全培訓記錄本，如實記錄接受政府、各級監(jiān)管部門培訓和自學安全生產管理知識情況；對新上崗的從業(yè)人員，崗前安全培訓時間不得少于24學時。
（三）檔案材料記錄和管理要求。（一）如實記錄安全培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況，檔案材料應當詳細、準確。（二）按照“一企一檔”的原則，分年度建立保存企業(yè)培訓立健層面安全培訓檔案，如實記錄培訓考核情況。培訓檔案應包括培訓計劃、學員名冊、考勤紀錄、考核成績統(tǒng)計表、綜合考評報告大等，委托培訓機構進行培訓的，還應當留存簽訂的培訓服務合同認等有關材料。（三）按照“一人一檔（卡）”的原則，分年度建立成保存從業(yè)人員安全培訓檔案，如實記錄培訓考核情況。培訓檔案應學員登記表或新入職從業(yè)人員登記表、身份證復印件、學歷證書復印件、歷次接受安全培訓的培訓考核記錄和安全生產獎懲記錄等。（四）培訓內容應與培訓計劃相對應。因特殊情況推遲實施的，應形成變更證明材料，并報主要負責人批準。
（一）要形成工作合力。各部門要對照職責分工，切實形成工作合力，認真抓好全員培訓工作落實。
（二）要確保培訓全覆蓋。省《方案》明確：以各被考核鎮(zhèn)大排查大整治行動生產經營單位起底數(shù)為底數(shù)。各部門要在此基礎上，主動與市場監(jiān)管等部門進行對接，嚴格按照省市區(qū)要求，切實摸清全鎮(zhèn)生產經營單位底數(shù)，防止發(fā)生漏報、漏訓等情況發(fā)生。
（三）要認真建檔歸檔。要督促指導生產經營單位做好全員培訓工作，嚴格按照“一企一檔”、“一人一檔（卡）”的原則，建立健全安全培訓檔案，如實記錄安全教育培訓情況。
（四）要做好考核督導。要嚴格按照省市“大學習、大培訓、大考試”和《企業(yè)全員培訓覆蓋率考核指標實施方案》有關要求，認真組織有關人員的考試考核等工作，確保全員培訓到位、考核成績優(yōu)。
安全培訓實施方案篇七
為深刻汲取xx井下爆破安全事故教訓，根據(jù)上級有關開展井下爆破安全教育培訓指示精神，結合本公司實際情況，特制定《爆破安全知識教育培訓實施方案》。
一、組織領導。
成立爆破安全知識教育培訓工作領導組，對本次安全教育培訓工作實行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核。
組長：
副組長：
成員：各施工單位及職能科室主要負責人。
二、工作目標。
通過這次爆破安全知識培訓，要使本公司人員對井下爆破的有關技術和知識有更加全面深入的了解；鞏固基本知識，強化人員在實踐中正確操作工器具、處理爆破中出現(xiàn)問題的能力；培養(yǎng)職工做有知識、有技術的現(xiàn)代新型技術工人的信心和煤礦主人翁責任感。
三、培訓時間。
20xx年5月18日-20xx年12月30日。
炸藥庫休息室。
五、參培人員。
涉爆負責人、爆破員、庫管員、安全員、巡守員。
爆破安全基礎知識；工作面炮眼布置、一炮三檢制和三人連鎖放炮制等；如何實現(xiàn)光面爆破、處理拒爆的方法等。
七、工作要求。
1、要充分認識本次培訓的重要性及必要性，盡心組織，服從管理，從大局出發(fā)，全面提高職工對爆破基礎知識的認識。
2、培訓期間任何人不得請假，特殊情況經本系統(tǒng)、涉爆負責人簽字、否則按曠課論處。
3、每日培訓完畢，由涉爆負責人點名統(tǒng)計參培人員的考勤登記情況，匯報總負責人及培訓領導組，根據(jù)當日情況及時作出處罰并安排次日培訓工作。
4、教考分離，由涉爆負責人師澤龍培訓學習，每月由整治辦公室出題考試。
安全培訓實施方案篇八
為迅速貫徹落實全國“__”期間安全防范工作會議精神，根據(jù)__號文件精神和要求，結合我鎮(zhèn)實際，在全鎮(zhèn)范圍內開展好安全生產隱患大排查大整治活動，特制訂本方案。
深刻汲取我省在三天內連續(xù)發(fā)生5起影響較大的安全事故教訓，做到警鐘長鳴，提高政治站位，強化風險意識，強化責任擔當，強化監(jiān)管執(zhí)法，強化風險管控，強化宣傳教育，強化事故調查，確保全國“__”期間全鎮(zhèn)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。
從即日起至20__年4月30日，對全鎮(zhèn)所有區(qū)域、所有行業(yè)（領域）、所有生產經營企事業(yè)單位、?；?、煙花爆竹、農村自建房、特種行業(yè)和人員密集場所（以下簡稱“各單位”）進行安全隱患大排查大整治。
重點檢查各類生產企業(yè)、人員密集場所、大型群眾性活動安全管理及消防、道路交通、輪窯磚廠、危險化學品和煙花爆竹、建筑施工（農民自建房）、燃氣、特種行業(yè)等重點行業(yè)（領域）。
（一）加強各生產經營單位的安全管理。督查各類生產經營單位是否建立健全安全生產事故隱患排查治理制度。主要負責人是否督促、檢查本單位安全生產工作，及時消除事故隱患；是否定期組織有關人員排查本單位的事故隱患；是否對排查出的事故隱患按照隱患等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并采取技術、管理措施，實施監(jiān)控治理，及時消除事故隱患；一般隱患整改率是否達到100%；重大隱患是否做到責任、措施、資金、時限和預案“五落實”；是否定期對排查出的隱患進行分析，提出改進安全生產管理的建議并組織實施。
（二）加強各有關單位的安全管理。督查各有關單位是否嚴格落實安全生產、消防、大型群眾性活動安全管理等法律、法規(guī)、規(guī)章以及行業(yè)安全標準；是否建立和落實安全生產責任制、規(guī)章制度；是否定期組織排查治理本轄區(qū)、本行業(yè)領域安全隱患；是否存在違反上述法律法規(guī)的非法違法和違規(guī)違章行為。
（三）加強消防安全的各類。重點檢查人員密集場所、易燃易爆單位、勞動密集型企業(yè)和高層密集建筑的消防行政許可情況；勞動密集型企業(yè)的生產加工車間和員工集體宿舍、高層建筑、地下建筑和“三合一”、“多合一”場所（集人員住宿與生產、儲存、經營等一種或幾種用途混合設置為一體的場所）、公共娛樂場所以及商場市場、賓館飯店、醫(yī)院、學校、養(yǎng)老院等人員密集場所落實消防安全責任制度、消防巡查檢查、消防設備設施、消防通道和安全出口等情況；員工集中宣傳培訓情況、應急疏散預案制定及演練情況。
（四）加強人員密集場所安全管理。是否把人員密集場所安全管控作為重點，落實廣場、商場、學校、醫(yī)院、勞動密集型企業(yè)、文化娛樂場所和大型群眾性活動地點等的安全防范措施；是否安排足夠力量，加強巡邏值守、安全防范和應急響應，對安全出口、消防設施、警示標識等進行全面檢查，針對人流擁擠等情況，第一時間進行安全提醒和采取分流疏導措施；舉辦各類大型集會、商業(yè)促銷等大型群眾性活動，承辦者是否依法審批報備，并制訂嚴防踩踏和火災等惡性事故發(fā)生的活動安全工作方案，各有關部門是否依法嚴格安全管理。
（五）加強道路交通安全監(jiān)管。重點檢查329國道、449省道、各村主要道路路口等交通設施是否符合行業(yè)標準要求；運輸企業(yè)交通安全管理制度、責任是否落實；校車、客運車輛等安全技術管理、駕駛員及行駛路線等情況是否符合要求；客運車輛動態(tài)監(jiān)控措施和客運站場安全管理措施是否執(zhí)行到位；是否強化安全檢查，加強了客運站等交通公共場所安保查危工作，嚴格執(zhí)行易燃易爆危險品“三品”查堵制度，避免群死群傷事故發(fā)生；是否嚴厲查處各類交通違法違規(guī)行為，依法對無證無牌、非法運輸、拼裝車上路、客車超員、貨車超載、酒后駕駛、疲勞駕駛、超速超載行駛等交通違法行為進行嚴厲打擊，及時消除安全隱患，確保道路交通安全。
（六）加強輪窯磚廠、危險化學品和煙花爆竹、集鎮(zhèn)公用設施、特種行業(yè)等其他安全生產重點行業(yè)（領域）的監(jiān)管。按照本行業(yè)重點檢查內容和本工作方案要求，結合季節(jié)和行業(yè)特點開展檢查。
（七）加強農民自建房建筑施工安全監(jiān)管。農村農民自建房點多面廣，從事施工的多為無證農村工匠，施工方往往無資質，盲目施工、無序建設較為普遍，工匠安全防范意識不強，防護措施不到位，存在較大安全隱患。
各村、各單位要以高度的責任心和緊迫感，進一步落實責任，加強農村自建房安全管理，加強農民建設的規(guī)劃許可管理，取得鄉(xiāng)村規(guī)劃許可證后方可開工建設。三層以上和建筑面積300平方米以上（不含300平方米）的農房要全部納入法定建設程序，依法辦理規(guī)劃許可、工程質量安全監(jiān)督、施工許可、竣工驗收等手續(xù)。
（七）加強全國“__”期間的應急值守。重點檢查是否針對可能出現(xiàn)的突發(fā)情況，及時發(fā)布預警信息，研究制定、完善細化各項應急處置預案，健全應急指揮和聯(lián)動處置機制，做好各種應急防范準備；是否認真執(zhí)行全國“__”期間領導干部帶班和值班制度，及時掌握動態(tài)和信息。
本次大排查采取“企業(yè)全面自查、部門專項檢查、政府綜合督查”的方式，分三個階段進行：
（一）自查階段。按照本方案要求，由鎮(zhèn)安監(jiān)辦牽頭，鎮(zhèn)直各有關部門制定本轄區(qū)、本行業(yè)（領域）大排查具體方案，各企業(yè)制定復產復工方案并組織開展自查。鎮(zhèn)政府及時確定本鎮(zhèn)轄區(qū)重點檢查單位，并迅速動員部署、督促指導各單位開展自查。
（二）排查整治階段。鎮(zhèn)安委會成員單位要按照職責分工和大排查活動方案，組織檢查督查，開展本轄區(qū)和監(jiān)管行業(yè)（領域）安全隱患檢查督查，對有關單位自查自改工作進行指導和監(jiān)督檢查，及時協(xié)調解決存在的突出問題。
（三）鎮(zhèn)政府督查階段。鎮(zhèn)政府將組織有關部門組成督查組，對各重點單位安全隱患“大排查大整治”活動開展情況進行督查，對活動開展不力，出現(xiàn)突出問題的單位，嚴肅問責。
按照“分級屬地、條塊結合”、“三個必須（“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務必須管安全，管生產經營必須管安全”）和“誰主管誰負責”的原則，各村、鎮(zhèn)直各單位對本行政區(qū)域內的安全隱患大排查工作負總責，具體組織實施本行政區(qū)域內的安全隱患大排查；各類企業(yè)是本單位安全隱患大排查的責任主體，對本單位安全隱患大排查工作負總責，具體組織實施本單位的安全隱患大排查。
各村對本轄區(qū)的農民自建房、各企業(yè)必須對本單位安全隱患進行拉網式排查整治，做到全覆蓋，不留死角，不留盲區(qū)。對排查出的隱患、問題要列出清單、建立臺賬，制訂整改方案，落實整改措施、責任、資金、時限和預案。排查情況和隱患整改情況必須如實記錄，經本單位主要負責人簽字后向從業(yè)人員通報或公布，接受職工群眾監(jiān)督，并向鎮(zhèn)安全監(jiān)管部門報告?zhèn)洳椤?BR> 創(chuàng)新檢查方式。根據(jù)工作需要采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場的“四不兩直”方式開展暗訪暗查。把大排查與“打非治違”專項行動結合起來，繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，強化安全監(jiān)管執(zhí)法，嚴厲打擊、整治各類非法違法、違規(guī)違章行為。對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，必須現(xiàn)場依法提出處理意見，對存在重大隱患的，要依法停產整頓，對整改落實情況進行跟蹤督查。
（一）加強領導，落實責任。把此次大排查作為當前一項重要政治任務，切實加強組織領導。做好動員部署，并落實必要的人力、物力和財力保障。認真落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責、盡職免責”制度，主要負責人作為大排查第一責任人，要親自研究部署，親自帶隊檢查，組織開展好本單位的自查和整改工作。分管負責人要切實履行職責；各村、各單位作為大排查的主體，認真履行安全生產主體責任。對檢查工作不認真、走過場的，予以通報批評并嚴肅處理；對因自查、檢查敷衍塞責而導致事故發(fā)生的，從嚴追究責任。
（二）全面排查，強化整治。嚴格落實檢查督查工作流程，認真履行檢查程序，完善檢查記錄和文書手續(xù)。以對隱患和問題“零容忍”的態(tài)度和“嚴細實”的工作作風，從操作層面倒查倒逼，強化整治。對排查出的隱患和問題，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的要指定專人盯防，并逐一制定整改方案，做到責任、措施、資金、時限和預案“五落實”。對存在重大隱患、不能保證安全生產的，堅決停產整頓。對非法違法組織生產經營建設的，堅決依法予以取締、關閉。對容易引發(fā)群死群傷事故的重大隱患，嚴格實行掛牌督辦整治。
（三）突出重點，加強監(jiān)管。針對本行業(yè)和季節(jié)特點，進一步加強安全監(jiān)管，嚴格落實各類大型集會、商業(yè)促銷等活動的安全防范措施，加強對群眾聚集活動的安全預判、風險防控和組織引導，強化安全管理，深入開展道路交通、消防等安全生產重點行業(yè)（領域）和人員密集場所安全專項整治，嚴防發(fā)生群死群傷事故。
（四）廣泛宣傳，暢通信息。加大宣傳力度，引導全社會廣泛關注、支持和參與，營造濃厚氛圍。進一步加大社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督力度，暢通投訴舉報渠道，努力形成全社會齊抓共管、群防群治的良好局面。暢通信息渠道，加強信息報送。各村、各單位要明確專人負責大排查信息工作，4月30日前向鎮(zhèn)安監(jiān)辦報送大排查開展情況及主要做法、成效，典型案例，重大情況隨時報告。
安全培訓實施方案篇九
為切實貫徹落實好省、市、區(qū)關于加強安全生產工作的部署要求，深刻汲取煙臺五彩龍金礦“1.10”金礦爆炸事故教訓，深化保護區(qū)安全生產管理，根據(jù)省委、市委、工委區(qū)委部署，自即日起結合安全生產專項整治三年行動，立即開展安全隱患拉網式大排查大整治專項行動。特制定工作方案如下。
認真貫徹落實省、市、區(qū)安全生產工作部署，各部門、各村及社區(qū)要克服松懈麻痹思想迅速行動，對反復發(fā)生、長期未得到根治的問題進行集中整治，嚴厲打擊非法違法行為，以建筑施工、道路交通、危險化學品、有限空間、消防、燃氣和一氧化碳中毒等行業(yè)安全為重點，在12月底集中大檢查活動基礎上，會同專家顧問，全面排查各類安全風險，落實管控措施，推動風險隱患排查整治取得實效，嚴防各類生產安全事故發(fā)生，堅決遏制重特大事故，確保安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，為保護區(qū)經濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好安全環(huán)境。
第一階段：自查自糾階段（1月14日至1月17日）。分行業(yè)分領域迅速動員部署，督促轄區(qū)所監(jiān)管企業(yè)落實隱患排查治理主體責任，全面開展自查自糾，建立行業(yè)領域的詳實臺賬，摸清行業(yè)領域內存在的安全隱患，切實做到底子清、情況明，有針對性的研究對策，及時治理糾正非法違規(guī)行為，消除安全隱患。
第二階段：深入開展大排查大整治（1月18日至1月26日）。各部門、各村及社區(qū)要緊緊圍繞隱患排查治理這一主線，突出重點領域、突出重點對象、突出季節(jié)特點，集中時間、集中力量，開展“橫到邊、縱到底”的大整治，切實解決想不到、管不到、治理不到的問題。對排查發(fā)現(xiàn)的各類隱患的整改情況，建立臺賬，形成問題隱患整改清單，對各類隱患實施跟蹤督辦、閉環(huán)管理，推動整改落實。
第三階段：總結回頭看、鞏固提升階段（1月27日至2月1日）。各部門、各村及社區(qū)要深入研判存在的突出問題，制定并落實整改措施，逐條逐項整改到位，能立即整改的要督促相關單位立即整改，不能立即整改的明確整改時限，在規(guī)定的整改時限結束后立即組織復查，組成聯(lián)合檢查組，進行攻堅。全面總結大排查大整治工作,固化經驗做法,反思問題不足,形成長效機制。
（一）建筑施工。建設單位肢解發(fā)包或將工程發(fā)包給不具備相應資質的單位承擔的；施工單位無相關資質、無安全生產許可證或超越資質范圍承攬工程，轉包、違法分包的；要加強施工隊伍管理，特別是勞務分包單位的安全管理，落實各項安全措施；對現(xiàn)場管理秩序混亂、問題突出、隱患嚴重的施工工地要采取果斷措施，停工整頓，經驗收合格后方可恢復施工。要加強對施工人員住宿的安全管理，嚴禁達不到安全標準條件的彩鋼板房投入使用，嚴禁使用明火、大功率電器進行取暖，落實好春節(jié)期間住在工地人員的管理，要盯緊建筑施工關鍵環(huán)節(jié)，嚴格落實安全防護措施，嚴禁雨雪、大風天氣強行組織施工，堅決杜絕盲目趕工期、搶進度施工行為。（責任部門：保護管理辦公室）。
（二）交通運輸。認真落實道路交通安全措施，對轄區(qū)道路警示標識和標線交通設施進行排查，對道路警示標識和標線交通設施損壞缺失進行整治。治理臨水臨崖、團霧雨雪冰凍多發(fā)路段等存在的安全隱患；加強駕駛人員對車輛維護保養(yǎng)及駕駛員的安全教育和管理，要加強對事故多發(fā)路段、危險路段的治理，保障雨雪霧等惡劣天氣狀況下道路安全。（責任部門：交通服務站、各村及社區(qū)）。
（三）人員密集場所。要加強對商場、賓館、車站等人員密集場所的消防安全檢查，人員密集場所火災隱患、疏散通道、安全出口是否暢通、消防設施是否完整好用等方面進行徹底排查，發(fā)現(xiàn)重大隱患，要限期整改到位，存在重大事故隱患的，要立即停產停業(yè)整頓。（責任部門：發(fā)展保障中心、各村及社區(qū)）。
（四）特種設備。重點抓好對特種設備的安全檢查。重點檢查非法制造、安裝、使用的起重機械；商場、賓館、飯店內使用的電梯；常壓鍋爐、承壓使用的鍋爐、集中供熱鍋爐；做好對大型游樂設施、公園的安全監(jiān)督管理，確保安全。（責任部門：應急管理辦）。
（五）燃氣管理。要加強液化氣鋼瓶管理各環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管，加大對鋼瓶的檢驗檢測力度，加快推進非法氣瓶的整治工作，及時淘汰報廢鋼瓶，嚴厲查處違規(guī)安裝燃氣設施、使用燃氣的；在地下、半地下空間使用燃氣的、在車庫、草房使用液化氣的；使用無警示標簽、無充裝標識、未經檢測或檢測不合格、過期或者報廢的液化氣鋼瓶的；加強對物業(yè)小區(qū)、餐飲商戶燃氣的檢查、檢修和隱患整改，嚴厲查處和取締非法液化氣供應站點。（責任部門：應急管理辦、生態(tài)環(huán)境辦、綜合執(zhí)法中隊、發(fā)展保障中心、各村及社區(qū)）。
（六）消防。冬季是火災易發(fā)季節(jié)，重點整治消防安全責任制不落實，高層建筑、大型商業(yè)綜合體、學校、公共娛樂等人員密集場所以及“多合一”、群租房、民宿等場所火災隱患，電動自行車違規(guī)停放、“上樓”等消防安全管理不到位，“九小場所”、小微企業(yè)、家庭作坊違規(guī)搭建、電氣線路老化、疏散通道不暢、消防設施損壞、安全培訓和演練不到位等問題全面排查整治，堅決杜絕各類火災事故發(fā)生。對私拉亂接、超負荷用電的企業(yè)采取強制斷電措施。對各類消防隱患進行徹底排查，發(fā)現(xiàn)重大隱患，實行掛牌督辦、限期整改到位。（責任部門：應急管理辦、邊防派出所、生態(tài)環(huán)境辦公室、文教衛(wèi)生中心、發(fā)展保障中心、各村、社區(qū)）。
（七）海洋漁業(yè)。重點要加強對出港漁船適航性、船員持證上崗、救生消防、燃氣使用、燃煤爐取暖和通訊等安全設備配備，漁業(yè)養(yǎng)殖作業(yè)等方面隱患排查治理和監(jiān)管防范。嚴格落實船舶惡劣氣象禁限航規(guī)定，嚴禁惡劣天氣各類船舶違規(guī)出海作業(yè)，嚴禁冒險航行、私自出海、違法捕撈，嚴防船舶碰撞側翻等險情事故發(fā)生。（責任部門：城市管理和社區(qū)建設中心）。
（八）教育領域。重點要加強對校園、校車、實驗室等方面隱患排查治理和監(jiān)管防范，對轄區(qū)小學、幼兒園校舍、校車、附屬設施及學校周邊環(huán)境不符合要求、存在安全隱患的，要加強監(jiān)管，采取整治措施，確保安全。（責任部門：文教衛(wèi)生中心）。
（九）防范一氧化碳中毒教育防范管理。重點檢查居民住宅、出租屋、農村住宅、建筑工地、學校、醫(yī)院、小商店、旅館飯店等場所，尤其是建筑工地臨時住所、外來務工人員臨時宿舍及春節(jié)期間不回鄉(xiāng)在工地居住等人員和孤寡老人、病患、留守兒童等特殊群體和嚴禁煤煙通過臥室土炕煙道排放，督促住戶加強煤爐煙筒直排改造等問題。加大走訪巡查、檢查密度和頻度，尤其是對孤寡獨居老人以及外來務工人員臨時宿舍等重點部位和弱勢群體，要多查、勤看、常提醒。（責任部門：應急管理辦、保護管理辦、城市管理和社區(qū)建設中心、發(fā)展保障中心、文教衛(wèi)生中心、便民服務中心、各村及社區(qū)）。
（十）有限空間。進一步規(guī)范有限空間作業(yè)行為，強化有限空間事故應急救援，避免盲目施救，進一步督導轄區(qū)企業(yè)落實主體責任，企業(yè)建立健全有限空間各項制度和操作規(guī)程情況，企業(yè)建立有限空間作業(yè)專項安全管理臺賬情況，企業(yè)有限空間作業(yè)安全警示標識設置情況，企業(yè)開展安全教育培訓情況，應急預案編制和應急救援器材配置情況，不斷提升有限空間作業(yè)安全水平。（責任部門：應急管理辦）。
（一）強化領導,精心組織。安全生產無處不在，各村及社區(qū)、各部門強化憂患意識，提高政治站位,認真抓好落實。各村及社區(qū)、各部門按照“黨政同責,一崗雙責、失職追責”的要求,堅持問題導向,瞄準短板和薄弱環(huán)節(jié),結合實際,進一步細化隱患排查及整改措，下大力氣進一步開展安全生產大排查大整治。
（二）強化措施,力求實效。各村及社區(qū)、各部門切實加大監(jiān)督檢查力度,保持高壓態(tài)勢,采取高密度、高頻度的巡查和“回頭看”檢查,對發(fā)現(xiàn)的隱患和問題,要采取有效措施,及時督促企業(yè)落實整改。對事故隱患和非法違法行為投訴舉報,務必做到迅速核查、及時回復。對發(fā)生安全生產事故的，轄區(qū)村莊、社區(qū)及責任科室要第一時間上報，保護區(qū)管委要加強應急值守,提高應急處置能力,確保應急處置及時有效。各村及社區(qū)、各部門將安全生產大檢查大整治情況小結、匯總表經科室負責人、分管領導簽字后于2月1日上午12:00前報應急辦。
（三）強化宣傳,營造氛圍。利用入戶排查時機，加大宣傳教育以及“明白紙”、“公開信”發(fā)放等工作。利用村、社區(qū)公共宣傳欄、戶外顯示屏和鄉(xiāng)村大喇叭等方式普及宣傳預防一氧化碳中毒常識，營造濃厚氛圍；逐戶上門宣傳，切實增強廣大群眾安全防范意識和自防、自救、互救能力。
安全培訓實施方案篇十
為應對金融危機影響，鼓勵和支持困難企業(yè)不裁員或少裁員，通過開展在職職工培訓穩(wěn)定職工隊伍和就業(yè)局勢，根據(jù)省勞動保障廳、財政廳、地稅局《關于減輕企業(yè)負擔穩(wěn)定就業(yè)局勢有關問題的通知》（勞社明電〔20xx〕2號），省勞動保障廳、財政廳《關于實施困難企業(yè)特別職業(yè)培訓計劃的通知》（勞社秘〔20xx〕11號）精神，結合我市困難企業(yè)情況，制定宣城市困難企業(yè)特別職業(yè)培訓計劃實施方案。
通過實施困難企業(yè)特別職業(yè)培訓計劃，鼓勵困難企業(yè)樹立戰(zhàn)勝金融危機的信心，幫助困難企業(yè)職工提升勞動技能，穩(wěn)定職工隊伍和就業(yè)局勢，為企業(yè)調整產品結構積累人力資本。
利用一年左右時間，對有培訓愿望和培訓要求的困難企業(yè)在職職工開展技能提升、轉崗就業(yè)等方面培訓，減少企業(yè)裁員穩(wěn)定就業(yè)。
困難企業(yè)由受益財政同級政府組織勞動保障、財政、地稅、經委等部門根據(jù)勞社明電〔20xx〕2號精神進行認定。
困難企業(yè)在培訓前向勞動保障部門申報培訓計劃，勞動保障部門在3個工作日內審核批準，并報同級財政備案。困難企業(yè)申報特別培訓計劃須提交以下材料：
（一）被界定為困難企業(yè)的批文復印件1份；
（二）20xx年不裁員或裁員不超過10%的承諾書；
（三）當年職工教育培訓經費提取、使用有效證明文件原件（驗后返還）和復印件1份；
（四）20xx年12月全體職工工資發(fā)放花名冊復印件1份；
（五）《企業(yè)在職職工培訓開班計劃表》1式3份（見附件1）；
（七）《困難企業(yè)培訓補貼資金預撥申請表》1式3份（見附件3）。
培訓總課時不少于120個，其中技能培訓應包括理論教學和實際操作教學，培訓時間不少于1個月，培訓學員出勤率不低于80%。
培訓結束后，企業(yè)應組織學員進行結業(yè)考試，根據(jù)需要開展職業(yè)技能鑒定，企業(yè)應提前7個工作日將結業(yè)考試考務安排報勞動保障部門，勞動、財政等部門應派人督考和巡考。企業(yè)應保存好《困難企業(yè)職工培訓結業(yè)考試準考證》存根（見附件4）、考卷、考試記錄、培訓考勤表、培訓日志（見附件5），檔案材料便于日后有關部門檢查。
困難企業(yè)開展在職職工培訓所需資金先從企業(yè)職工教育經費中列支、不足部分由財政按照每人不超過400元標準給予補貼，補貼人數(shù)不超過企業(yè)20xx年底在職職工人數(shù)的50%，同一人只能享受一次培訓補貼。
特別職業(yè)補貼資金采取先期預撥，培訓后核實結算的方式。培訓計劃批準后，財政部門應在開班前期將預撥資金撥入企業(yè)基本帳戶。預撥資金原則上不超過擬補貼資金的50%。
培訓結束后，困難企業(yè)根據(jù)實際培訓人數(shù)向勞動保障部門申請辦理培訓補貼結算手續(xù)，經勞動保障、財政部門審核確定實際補貼金額，實行多退少補，預撥資金不足的，財政部門將不足的補助資金直接撥入企業(yè)在銀行開立的基本帳戶；預撥資金多余的，企業(yè)將多余資金退回財政專戶。
困難企業(yè)申報培訓補貼結算資金應提交以下材料：
（一）《困難企業(yè)培訓補貼資金結算申請表》1式3份（見附件6）；
（二）《培訓考勤表》1份（見附件7）；
（三）結業(yè)考試成績匯總表（見附件8）；
（四）培訓期內職工工資發(fā)放表1份。
（五）培訓補助預撥資金使用有效證明文件原件（驗收返還）和復印件一份。
（一）加強領導，精心組織。各縣市區(qū)勞動保障部門要加強對特別培訓計劃實施工作的組織領導，各有關企業(yè)要增強戰(zhàn)勝金融危機的信心，盡早、盡快、分期、分批組織開展職業(yè)培訓，各縣市區(qū)要把特別職業(yè)培訓計劃與企業(yè)高技能人才隊伍建設和農民工技能培訓結合起來，廣泛宣傳發(fā)動，發(fā)揮特別培訓計劃在幫助困難企業(yè)轉危為機中的重要作用。
（二）落實資金補助政策，做好資金監(jiān)管工作。各級勞動保障、財政部門要加強對企業(yè)培訓全過程的監(jiān)管，嚴格按照省勞動保障廳、財政廳《安徽省困難企業(yè)特別職業(yè)培訓補助資金管理辦法》（勞社秘〔20xx〕10號）的規(guī)定，做好補貼資金的審核、撥付工作。同時要加強服務，調度資金，保障特別職業(yè)培訓計劃的實施。
（三）勞動保障部門對培訓工作加強檢查，重點檢查教學計劃執(zhí)行情況。對結業(yè)考試實行督考。在審核補貼資金時要進行抽查核實，抽查人數(shù)不少于總申報人數(shù)的10%。對發(fā)現(xiàn)培訓不實或存在弄虛作假行為的，據(jù)實追回相應資金，通報批評，并依法律法規(guī)追究相關人員責任。
本方案自下發(fā)之日起執(zhí)行，暫定執(zhí)行期截止20xx年底。本實施方案由市勞動保障局、財政局負責解釋。
各縣市區(qū)可依據(jù)本方案，結合當?shù)貙嶋H情況制定具體實施辦法，報市勞動保障局、財政局備案。
特別職業(yè)培訓計劃實行月度通報制度，各縣市區(qū)在每月3日前上報本地上個月培訓實施情況。
安全培訓實施方案篇十一
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，根據(jù)基礎教育實施以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為核心的素質教育的要求，以提高教師實施素質教育的能力和水平為重點，以提高教師的整體素質為目的，堅持靈活性和多種模式的培訓形式，堅持按需施教，強調學以致用，注重崗位提高，促進自主學習，構建優(yōu)質、高效、開放的培訓體系，努力建設一支具有現(xiàn)代教育素質和創(chuàng)新精神的教師隊伍。
全體在職教師。
1、參加各級繼續(xù)教育學習培訓，在培訓范圍內，教師要按時完成培訓學時，教師整體素質明顯提高，適應實施素質教育的需要。
2、選培校級骨干教師，并選拔部分骨干教師分別參加市、省骨干教師培訓，使骨干教師梯隊基本形成。
3、全體教師普遍接受計算機基礎知識和技能培訓，大部分教師具備運用計算機的基本能力，能開展不同程度的現(xiàn)代教育技術輔助教學。
4、不斷健全教師繼續(xù)教育制度，完善教師繼續(xù)教育的運行和保障機制。
5、建立一支有較強培訓能力的教師隊伍。
1、新教師或新調入教師培訓。
1)培訓對象：0——1年教齡的新教師或新調入教師。
2)培訓目的：通過培訓，鞏固專業(yè)思想，熟悉有關教育法規(guī)，初步掌握所教學科的教學常規(guī)，熟悉教學內容，熟悉班主任工作，盡快適應小學教育教學工作的需要。
主要為小學教師職業(yè)道德規(guī)范、教育政策法規(guī)、所擔任學科的學科新課程標準、教材教法分析、教學基本功以及班主任工作等，非師范類院校畢業(yè)生增加教育學、心理學內容。
4)培訓要求：
所有新教師均需參加新教師培訓。培訓學時不少于160學時，其中集中培訓不少于60學時，新調入教師培訓期為一年，期滿經考核不合格者延長一年培訓期。
2、教師崗位培訓。
1)培訓對象：1年以上教齡的教師。
2)培訓目的：通過培訓，逐步樹立正確的教育觀念，具有良好的職業(yè)道德，合格的知識結構，勝任本職級及晉升高一職級業(yè)務要求的教育教學水平和科研能力，基本適應實施素質教育的要求。
3)培訓內容：主要為思想政治教育和職業(yè)道德修養(yǎng)，現(xiàn)代教育理論，現(xiàn)代人文和自然科學知識，學科知識更新與擴展，教育教學技能訓練和實踐研究，小學生心理健康輔導，以及計算機為核心的現(xiàn)代教育技術等，要突出培養(yǎng)教師的創(chuàng)新精神和實踐能力，突出培養(yǎng)教師使用新的課教材進行課堂教學改革的知識水平和能力，突出培養(yǎng)教師運用現(xiàn)代教育技術的能力。
4)培訓要求：
根據(jù)《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》，教師崗位培訓每5年為一個周期，5年內累計參加不少于240學時的培訓。學校根據(jù)縣教體局有關文件規(guī)定，每年將教師崗位培訓情況進行記載。
3、骨干教師培訓。
1)培訓對象：25名骨干教師，其中的部分教師將分別參加省、市級培訓。
2)培訓目的：通過培訓，在思想政治與職業(yè)道德、專業(yè)知識與學術水平、教育教學能力與教育科研能力等方面有較大幅度的提高，發(fā)揮他們在實施素質教育中的骨干帶頭作用，努力培養(yǎng)一批在教育教學研究方面有較高造詣，在全區(qū)乃至全省和全國較有影響的中青年學科帶頭人。
3)培訓內容：現(xiàn)代教育理論研修、教育科研專題、教育思想與教學藝術研究、學科前沿知識與綜合知識、現(xiàn)代科技與人文社會科學研究知識、現(xiàn)代教育技術應用理論與實踐等。
4)培訓要求：骨干教師培訓要求從“經驗型”轉向“研究型”，從“模仿型”轉向“創(chuàng)新型”;從“個案指導”轉向“面上輻射”。要堅持集中培訓和分散指導相結合;理論學習與教學實踐相結合;業(yè)務指導與品格熏陶相結合;教育教學與課題研究相結合;階段培養(yǎng)與長期跟蹤相結合。
學校積極向市、省推薦優(yōu)秀骨干教師人選，并保證骨干教師按時參加培訓。
4、計算機全員培訓。
1)培訓對象：男50周歲以下，女45周歲以下的教師。
2)培訓目的：通過培訓，普遍掌握計算機基本知識和操作技能，會利用計算機上網查詢信息，了解教育教學和有關科研成果的最新動態(tài)，部分教師具備用計算機進行輔助教學的能力。
培訓內容：計算機基本知識和操作技能、教學軟件的使用和上網查詢資料，利用平臺制作簡單教學軟件技術，用計算機進行輔助教學和教育科研等。
3)培訓要求：學校先全部輪訓，培訓結束后，接受市教育局統(tǒng)一組織的考核驗收。
5、提高學歷層次培訓：
1)培訓對象：已取得國家規(guī)定學歷的教師。
2)培訓目的：提高教師的學歷層次，使教師的教育教學水平和科研能力明顯提高。
3)培訓內容：根據(jù)教育部頒發(fā)的《小學教師進修高等師范專科教學計劃》要求對小學教師進行學歷教育。
4)培訓要求：20xx年，我校教師達到?？扑降谋壤嵘?0%以上，提高學歷培訓必須將知識的系統(tǒng)傳授與解決教育教學的實際問題有機結合，提高教師教育教學能力和科研能力，加強教育實踐環(huán)節(jié)。
學校積極支持教師參加助學自考、成人高考、研究生課程班以及教育碩士的學習。
繼續(xù)教育培訓的主要方式是校本培訓、集中培訓和利用現(xiàn)代教育信息開展培訓。
校本培訓是在教育行政部門和有關業(yè)務部門的規(guī)劃和指導下，以教師任職學校為基本培訓單位，以校長為第一責任人，以提高教師教育教學能力為主要目標，把培訓與教育教學、科研實踐緊密結合起來的繼續(xù)教育形式。集中培訓是由教育行政部門和有關業(yè)務部門下達培訓計劃和組織實施的培訓。
根據(jù)教育部《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》教師參加繼續(xù)教育平均每年不少于48學時。本著統(tǒng)籌管理、分級負責、注重實效的原則，采取集中培訓與校本培訓相結合，以集中培訓為主的方式進行。培訓機構每年要組織不少于30學時的集中培訓，學校每年組織不少于18學時的校本培訓。
學校要把開展教師繼續(xù)教育納入學校整體工作計劃中，每年制定出校本培訓方案，確定培訓內容和培訓方法，強化培訓措施，扎扎實實地開展培訓工作，并對教師參加培訓情況進行考核。為了保證培訓質量，學校每年將校本培訓方案上報區(qū)繼續(xù)教育辦公室，經批準后組織實施。
學校切實搞好校本培訓計劃，發(fā)揮師資培訓重要陣地的作用，校長要發(fā)揮好第一責任人的作用，要結合學校實際情況，制定切實可行的校本培訓方案，組織開展好培訓工作，使本校教師在本周期內完成各項培訓任務，提高教師實施素質教育的能力。
1、依法治教。
根據(jù)《教育法》、《教師法》和《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》，參加繼續(xù)教育是教師的權利和義務，學校依法保障教師參加繼續(xù)教育。全體教師要積極主動地參加繼續(xù)教育。
2、建立激勵和制約機制。
學校把教師參加繼續(xù)教育列入教師考核的內容，作為教師職務聘任的條件，獎優(yōu)罰劣。充分調動教師參加繼續(xù)教育的積極性和自覺性。根據(jù)《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》，教師參加繼續(xù)教育期間，仍享受國家規(guī)定的工資和福利待遇。
3、實行繼續(xù)教育證書制度。
根據(jù)教育部《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》，《繼續(xù)教育證書》是在職教師參加繼續(xù)教育的憑證，是評聘專業(yè)技術職務的重要依據(jù)之一。依據(jù)《中小學教師繼續(xù)教育證書使用與管理辦法》，對教師參加繼續(xù)教育實行考核和成績登記制度。沒有參加繼續(xù)教育或繼續(xù)教育學分達不到規(guī)定標準的不能參加職稱評聘，不能續(xù)聘教師職務。
4、積極開展繼續(xù)教育科學研究與實踐。
學校在實踐的基礎上，組織力量積極開展繼續(xù)教育科學研究，積極申報和承擔實驗課題，開展應用性研究，在繼續(xù)教育實踐中發(fā)揮積極的導向作用和示范作用，為縣市開展繼續(xù)教育提供指導和支持。
5、保證繼續(xù)教育經費。
關規(guī)定要求，學校教師繼續(xù)教育經費按學校與個人相結合的方式負擔。
6、加強繼續(xù)教育基地建設，完善開放高效的培訓系統(tǒng)。
根據(jù)《教育法》、《教師法》和《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》，參加繼續(xù)教育是教師的權利和義務，學校依法保障教師參加繼續(xù)教育。全體教師要積極主動地參加繼續(xù)教育。
7、完善繼續(xù)教育領導機構。
成立由校長任組長、支部書記、副校長、教導主任、教科室主任、總務主任為成員的學校繼續(xù)教育工作領導小組，加強對繼續(xù)教育工作的領導。下設辦公室，具體負責學校教師繼續(xù)教育的日常工作，辦公室設在教科室，辦公室主任由教科室主任兼任。
安全培訓實施方案篇十二
為了適應基礎教育改革與發(fā)展的需要，切實提高我校教師師德水平、學生綜合素質評價、學生行為習慣和班級管理水平，學校定于開展20xx年暑假假期校本培訓工作。具體培訓方案如下：
不斷深化學校教育教學改革，提高教師實施新課程能力，更新教育觀念和專業(yè)知識，以提高教師師德和班級管理為重點，加強學生綜合素質評價和培養(yǎng)良好的行為習慣，不斷增強校本培訓的針對性和實效性。
1、加強師德師風培訓，提高教師的師德水平。
2、通過培訓，幫助教師深入理解新課程理念，掌握綜合素質評價的意義和評價方式。
3、加強班主任工作培訓，提高班主任管理能力。
4、加強學生行為習慣的培養(yǎng)，規(guī)范學生的行為習慣，養(yǎng)成良好的校風學風。
5、通過外出學習匯報，更新教師觀念，提高教育教學效果。
三、領導小組。
組長：高應忠。
副組長：潘自忠邢素剛。
成員：姚帆、楊仕華、莊娟、鄧鴻勛。
全體教師。
1、師德師風。
2、外出學習匯報。
3、班級管理。
4、學生行為習慣。
1、專題講座。
2、小組研討。
安全培訓實施方案篇十三
為了進一步創(chuàng)新服務方式，健全服務網絡，激活社區(qū)(村)資源，強化服務功能，改進社區(qū)管理服務，提高工作效能，根據(jù)區(qū)《關于印發(fā)蜀山區(qū)社區(qū)(村)網格化管理實施意見(試行)的通知》(合蜀辦[20xx]77號)文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，制訂以下實施方案。
一、總體目標。
通過社區(qū)(村)管理體制機制的創(chuàng)新和實踐，建立科學的分工協(xié)作機制、高效的工作運行機制、規(guī)范的監(jiān)督考核機制，實現(xiàn)社區(qū)(村)管理的扁平化、精細化、信息化，社區(qū)(村)服務的全覆蓋、全天候、零距離。
二、指導原則。
條塊結合，以塊為主;上下聯(lián)動，整體推進;重心下沉，夯實基層;以人為本，突出民生;一崗多責，一專多能;優(yōu)化流程，高效便捷;公開公正，規(guī)范透明。
三、成立組織。
成立由鎮(zhèn)黨委、政府主要領導任組長，分管領導任副組長，機關各部門、各村居、開發(fā)區(qū)主要負責同志為成員的實施社區(qū)(村)網格化管理工作領導小組(文件另發(fā))，領導小組下設辦公室，辦公地點設在鎮(zhèn)社會事務辦，具體落實網格化管理工作。鎮(zhèn)黨政領導班子成員及機關部門負責人實行包聯(lián)制度。
四、劃分網格、明確網格責任人。
1、按照“任務相當、方便管理、界定清晰”的要求，考慮居民的認同度、社區(qū)工作人員狀況等因素，根據(jù)自管小區(qū)、物管小區(qū)、單位小區(qū)等分類，依據(jù)戶籍人口、流動人口和管轄面積，合理設置社區(qū)網格。原則上每個網格以300-500戶、人口1000-1500人為宜。如有村民組的，可按村民組劃分。網格責任人一般由社區(qū)兩委成員擔任。
2、堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，同步推進農村地區(qū)的網格化管理工作。一般以村民組為單位劃分網格，村莊經整治后集中居住的村，也可以參照社區(qū)的方式劃分網格。網格責任人一般由村兩委成員擔任。
3、制定網格劃分的網絡圖，各網格制作公示牌。各社居委(村)于20xx年1月25日前完成劃分，并將結果上報鎮(zhèn)社會事務辦。
五、工作職責。
網格化管理實行“人員、職責、任務”三落實。社區(qū)網格責任人承辦民政、計生、就業(yè)、社保等社會事務，協(xié)辦黨建、創(chuàng)建、綜治、安全生產等工作任務;村網格責任人的管理和服務內容要貼近農民的生產生活實際，重點做好發(fā)展生產、民生保障、計劃生育、綜合治理、教育培訓等服務管理。
網格責任人負責信息收集、便民服務、簡易問題處理等;成立社區(qū)(村)受理中心，由社區(qū)(村)負責人和有關工作人員(可輪值)組成，負責社區(qū)(村)事務的綜合、分析、初審、公示、調處問題、窗口服務等;鎮(zhèn)行政服務中心(相關辦公室)負責業(yè)務范圍內的審核、公示、上傳下達、執(zhí)法、處置等。
六、工作程序。
一般性工作：網格責任人現(xiàn)場處理，登記備案;。
需要審批的工作：網格責任人掌握信息，社區(qū)(村)受理中心受理界定，鎮(zhèn)行政服務中心審核，報區(qū)行政服務中心審批，同時實行鎮(zhèn)、社區(qū)(村)公示。
七、工作要求。
1、崗位要求。
網格責任人要強化責任意識，做到腦勤、腿勤、手勤、嘴勤、筆勤，成為發(fā)現(xiàn)、受理、處置、協(xié)調、報告第一人。啟動階段網格責任人實行“雙崗雙責”，要盡快熟悉相關政策和工作流程，過渡到“一崗多責”。能夠發(fā)現(xiàn)問題，善于處置問題，及時報告問題;推行“錯時工作制”堅持每天至少到網格巡查一次;主動與社區(qū)居民交流溝通、增進感情，及時了解掌握社情民意;認真填寫網格責任人工作日志，做到工作日清周結、動態(tài)信息及時錄入;注重自身形象，嚴格保守服務管理對象的個人隱私和不便公開的個人信息。
2、加強宣傳。
多渠道、多形式宣傳，營造濃厚的輿論氛圍，提高居(村)民群眾的知曉率、支持度、參與率。在小區(qū)(村民組)宣傳欄、公共活動場所、各個樓棟等張貼宣傳材料，向每個住戶發(fā)放一封信;在醒目位置設置網格化圖譜，公布網格責任人照片、姓名、聯(lián)系電話、工作內容和管理服務職責等信息，向每個住戶發(fā)放網格責任人服務聯(lián)系卡。
3、完善功能。
要強化以下五種功能：一是信息聯(lián)通功能。準確、快速、完整的獲取和反饋信息。二是處置快速功能。調節(jié)、執(zhí)法、處置環(huán)環(huán)相扣、運轉快速。三是資源配置功能。對黨的基層組織、行政資源、社會資源和市場資源善于整合利用。四是便民服務功能。社區(qū)(村)居民能夠就近、及時、便捷的獲得多樣化、高質量的服務。五是社會保障功能。為社區(qū)(村)居民尤其是弱勢群體提供社會救助、創(chuàng)造就業(yè)機會。
4、整合資源。
立足自身與借助外力相結合，與轄區(qū)單位共駐、共建、共享，合理分割各自的責任和義務。引導和吸納物業(yè)管理機構、社區(qū)自治組織、居民(村民)組長、“4050”人員、樓棟長、熱心社區(qū)(村)工作同志以及社區(qū)(村)志愿者等作為義務信息員、監(jiān)督員，視情給予適當?shù)木?、物質獎勵。
八、考核獎懲。
對網格責任人的的考核納入千分制考核，考核辦法另行制定。對長期不能適應工作要求的，按有關規(guī)定予以轉崗、辭退。網格責任人要自覺接受上級監(jiān)督、內部監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督，對以權謀私、玩忽職守等行為將依法依規(guī)嚴肅處理。
安全培訓實施方案篇十四
為一步進提高我校教師的業(yè)務素質和教育創(chuàng)新能力，提升教育理念、教育能力、科研意識和科研水平，促進教師專業(yè)化發(fā)展。特制定我校校本培訓實施方案。
校本培訓工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以更新教育觀念為先導，以解決學校教育教學中存在的突出問題為突破口，以學習、研究新課程教材為重點，以提高創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力為主線，以教師參與研究培訓為主要形式，以培養(yǎng)教師可持續(xù)發(fā)展能力為根本方向，以提高廣大教師實施新課程能力和教育創(chuàng)新能力，培養(yǎng)一批專業(yè)型、創(chuàng)新型教師為目的,全面提高我校教師隊伍的`綜合素質。
通過開展校本培訓，促使廣大教師轉變教育觀念，提高教育教學能力、教育創(chuàng)新能力和教育科研能力，全面提升我校教師隊伍的整體素質，促進教師專業(yè)化發(fā)展，適應教育改革與發(fā)展的需要，努力造就一支師德高尚、結構合理、業(yè)務精良、勝任新課程教學，適應素質教育要求的充滿生機活力的教師隊伍。為全面提高我校的教育教學質量奠定基礎。
校本培訓的指導原則是：
(1)針對性原則：以學校和教師的實際需求與發(fā)展為出發(fā)點，多種途徑、多種形式、多種模式開展培訓，有針對性地解決教師教學中現(xiàn)實的和未來的問題。
(2)實效性原則：避免形式主義與空洞說教，緊密結合教師的教育教學實際，以“問題”為中心，著眼于教材、教法、學法和教學管理。
(3)系統(tǒng)性原則：以學校整體發(fā)展為本，注重培訓的系統(tǒng)性，以達到提高教師隊伍的整體水平。
(4)自主性原則：學校自主培訓、自主管理，教師自主學習、自主發(fā)展。
(5)開放性原則：注重校際間的合作與交流，校外與培訓機構有機協(xié)同與結合，在校內實行教學、教研、培訓的有機協(xié)同與組合，教師之間互幫互助，尋求培訓機構的業(yè)務指導，依托現(xiàn)代信息技術，實行開放的校本培訓方式。
圍繞轉變教師教育觀念、提高業(yè)務素質和實施新教材能力這一目標，把師德教育放在首位，提高教師教育創(chuàng)新能力，全面提高教師隊伍的整體素質。
1、師德培訓。
以活動為載體，對教師進行政治思想教育、心理健康教育和職業(yè)道德教育，使教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和教師職業(yè)觀，建立新型的師生關系，強化教師自身修養(yǎng)，塑造良好的教師形象。
2、教育教學能力培訓。
以教研組為單位，不斷探索研訓一體化，開展教學研究活動，不斷提高教師的教育教學能力。
3、信息技術培訓。
通過自學與集中培訓相結合，提高教師熟練操作多媒體及制作多媒體課件的能力;提高教師借助電腦獲取信息、利用信息的能力。
4、教育科研能力培訓。
教育科研能力是校本培訓的一個重要內容，學校要樹立教研科研意識，把培訓和教育科研緊密結合，圍繞新課程的實施，結合課堂教學，進行教學方法和教育科研基本方法的培訓。要注重教師教學科研意識和能力的培養(yǎng)。引導教師從教學實踐中不斷總結經驗和教訓，不斷提高教學能力，提高教育科研的專業(yè)技能水平。
1、自主學習：教師自學，學校每學期推薦書目以及教育教學有關雜志，組織教師認真讀書學習、交流研討。讓讀書成為教師的自覺行動，學習成為教師的濃厚興趣。
2、專題講座：結合教育熱點和教學實際，針對學校共性“問題”，聘請專家學者，開設專題講座。
3、小組研討：以教研組為單位，定期研討學習體會、研討教學體會、研討課堂教學評價、研討教學管理等。
4、教學觀摩：學校內部教師之間，校際之間分層次、多形式組織教學觀摩，形成制度。
5、參觀考察：組織校內、校際之間教師教學交流，傳授好的教學方法和先進的教學理念，外出考察學習，取長補短。
6、專項培訓：根據(jù)不同時期教師繼續(xù)教育的應急任務，集中進行短期培訓;對教師職業(yè)道德高尚、教學能力水平突出，有培養(yǎng)前途和潛力的中青年教師，與研研室合作，重點培養(yǎng)，研修提高，培養(yǎng)研究型、專家型的骨干教師。
1、加強對校本培訓工作的領導。
學校是校本培訓基地，建立由校長任組長的校本培訓工作領導小組，依托校內教科研機構，確定專人，具體組織實施校本培訓工作。認真制定校本培訓發(fā)展規(guī)劃與年度培訓計劃，要用現(xiàn)代教育思想指導工作實踐，緊緊圍繞學校發(fā)展和教師需求這個中心，探索符合學校發(fā)展特點的校本培訓模式，為教師專業(yè)化發(fā)展提供廣闊的空間。
2、完善校本培訓的管理體制。
學校制定年度培訓計劃，確定培訓內容，采取多種形式組織實施。對培訓質量、培訓效益要及時進行考評、評估與反思，要建立健全激勵機制，將培訓的考核與期末教師考核結合起來。
3、落實校本培訓經費。
學校積極采取措施，保證對校本培訓的經費投入。教師外出培訓，應按規(guī)定報銷有關費用;要積極改善辦學條件，配備教學設施，逐步實現(xiàn)培訓手段的現(xiàn)代化。
安全培訓實施方案篇十五
目前正面臨良好的發(fā)展機遇。要適應形勢發(fā)展,技工教育作為我國職業(yè)教育的重要組成部分。更新辦學理念，完善教育模式，改進教學方法和手段，加快體制和機制創(chuàng)新，提高競爭能力和辦學效益，不斷推進技工教育的改革與發(fā)展。
各技校要積極爭取財政支持，增加專項經費，每年要從事業(yè)收入中拿出不少于20%資金用于實驗、實習條件的改善。要按照國家規(guī)定的實習設備人均標準配備符合科技發(fā)展要求的先進設備，提高實習教學質量。年內，市局要對各技校實習條件進行達標檢查，并以此作為學校升級評優(yōu)的主要考核指標，并選擇1-2所省部級以上重點技校，推行族國際標準，鼓勵其他具備條件的學校積極參加。指導學校探索多形式、多渠道、多層次的辦學模式。各技校要按照市場需求，及時調整專業(yè)設置，增加新興、高新技術、復合型專業(yè)，強化主導專業(yè)，形成自己的特色，并不斷加大投入，辦成在社會上有廣泛影響和較高知名度的專業(yè)。省部級以上重點技校要辦成2-3個省級名牌專業(yè)，其他技校至少要辦成1個市級名牌專業(yè)。
年內，省廳將出臺名牌專業(yè)申報條件，省、市勞動保障部門將組織評審認定。繼續(xù)抓好骨干名牌技校建設，指導3所技校申報國家級重點，使全市國家級重點技校增加到7所。要進一步擴大高級技工教育規(guī)模，提升辦學層次。省部級以上重點技校要利用骨干名牌專業(yè)開辦高級技工班，并不斷增加高級技工教育的比重。市技術學院要利用更名的有利時機，增加高級班招生數(shù)量，使其占招生總量的40%以上。
市局將根據(jù)省廳下發(fā)的技工學校管理辦法》制定全市技校主要專業(yè)教學計劃和教學大綱，凡未完成規(guī)定課時和教學內容的不予組織畢業(yè)考試。今年要在全市技校范圍內開展“教學管理年”活動，以提高學生的就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力為目標，積極推廣行為引導、模塊式等先進教學方法和多媒體、仿真等教學手段；引導學校改革教學模式和教學手段，理論實習一體化、課堂教學多媒體化等方面進行有效探索和大膽嘗試；要總結前段學分制試點經驗，積極推進學分制試點和擴面工作；組織在校生參加基礎知識全省統(tǒng)考和數(shù)控車工操作技能大賽；抓好學生思想道德教育，積極開展豐富多彩、健康向上的校園文化活動，舉辦在校生作文、書法和繪畫比賽。
重新制定技工學校教學質量評估體系，年底，市局將組織專家對全市技校進行教學質量評估，評選認定6-8所技工學校為“教學質量優(yōu)秀單位”并由市勞動和社會保障局授予榮譽稱號。
積極擴大，提高生源質量。要充分利用現(xiàn)有辦學條件，挖掘辦學潛力，擴大辦學規(guī)模，提高辦學效益。學?？赏ㄟ^校企聯(lián)合、定向培養(yǎng)、訂單教育等多種形式，與用人單位建立多種形式的合作關系，培養(yǎng)用人單位需要的實用型“人才。要積極拓展生源渠道，為愿意接受職業(yè)資格教育的各類人員提供入學機會。繼續(xù)實行春、夏兩季招生，也可根據(jù)企業(yè)的用工需要，隨時組織招生，鼓勵國家級重點和省部級重點技校，面向全省或跨省招生。
技工學校招生要繼續(xù)堅持考試入學的原則，并根據(jù)生源質量情況確定全市技校招生最低錄取分數(shù)線。嚴格對新設專業(yè)辦學條件的申報驗收制度，具備完成教學計劃要求的各項辦學條件，才能批準招生。要采取切實有效措施為畢業(yè)生就業(yè)和自謀職業(yè)創(chuàng)造條件，提高畢業(yè)生的就業(yè)率。學校要對畢業(yè)生加強就業(yè)指導，開設就業(yè)指導課，切實轉變畢業(yè)生就業(yè)觀念，引導畢業(yè)生多渠道、多形式靈活就業(yè)。要進一步做好畢業(yè)生省外、境外就業(yè)指導工作，逐步建立畢業(yè)生以本地區(qū)就業(yè)為主，向省外、境外就業(yè)拓展的就業(yè)格局。今年全市技校招生人數(shù)要達到8000人以上，畢業(yè)生就業(yè)率達到95%以上。
安全培訓實施方案篇一
省應急管理廳于1月26日發(fā)布《關于印發(fā)全省非煤礦山安全生產大排查大整治行動實施方案全省危險化學品和煙花爆竹安全生產大排查大整治行動實施方案全省冶金等工貿行業(yè)安全生產大排查大整治行動實施方案的通知》（魯應急發(fā)〔2021〕1號）。下面轉發(fā)《全省冶金等工貿行業(yè)安全生產大排查大整治行動實施方案》的重點內容：
排查整治重點。
（一）共性排查整治重點。
1.企業(yè)主要負責人安全生產責任落實情況。
2.安全管理制度制定及執(zhí)行情況。
3.安全風險辨識及管控情況。
4.全員安全教育培訓情況。
5.組織職工全員參加隱患自查自糾情況。
6.應急準備情況。
（二）專項排查整治重點。
1.冶金有色重點整治鐵冶煉、鋼冶煉、鐵水預處理、爐外精煉和連鑄，有色金屬火法冶煉，鐵合金生產，黑色、有色金屬鑄造的熔煉、精煉和鑄造，有色金屬合金制造的熔煉、精煉和鑄造企業(yè)中涉及易燃易爆、有毒有害、高溫高壓的工藝設備。
2.粉塵防爆重點整治粉塵爆炸危險場所建構筑物、除塵系統(tǒng)、防火措施、粉塵清掃四個方面的重大事故隱患。
3.涉氨制冷重點整治人員較多生產場所的空調系統(tǒng)采用氨直接蒸發(fā)制冷系統(tǒng)和快速凍結裝置未設置在單獨的作業(yè)間內且作業(yè)人數(shù)超過9人兩類重大事故隱患。
4.有限空間作業(yè)重點整治未全面辨識有限空間作業(yè)場所風險隱患并設置明顯的安全警示標志和未經審批擅自進入有限空間作業(yè)兩項問題。
（三）嚴打非法違法行為。
1.建設項目安全設施“三同時”制度履行不嚴格；
5.不按批準的安全設施設計建設、生產；
7.外包工程安全管理不規(guī)范，以包代管；
9.《工貿行業(yè)重大生產安全事故隱患判定標準（試行）》中規(guī)定的重大事故隱患。
方法步驟。
大排查、大整治行動分三個層面交叉進行、同步開展：
（一）企業(yè)自查自糾、立查立改。
各市要迅速將大排查、大整治行動的有關要求傳達到各企業(yè)，督促各企業(yè)深刻吸取笏山金礦“1·10”事故及相關行業(yè)領域事故教訓，舉一反三，結合實際制定具體實施方案，全面開展隱患大排查、大整治。要結合風險隱患雙重預防體系建設，全員參與風險辨識和隱患排查治理，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。所有企業(yè)都要建立并落實職工隱患排查獎勵制度，對排查發(fā)現(xiàn)的隱患，各企業(yè)要建立臺賬，逐項落實整改責任、資金、措施、時限、預案，形成自查報告，經專家現(xiàn)場確認簽字后，每半月一次上報縣應急局。
各冶金等工貿行業(yè)企業(yè)都要召開大排查、大整治動員大會，傳達、學習、貫徹冶金等工貿行業(yè)安全生產大排查、大整治行動方案和企業(yè)具體實施方案，企業(yè)動員大會召開情況要作為企業(yè)自查的重點內容，確保讓每一個車間、每一個班組、每一個崗位的員工都了解大排查、大整治內容和要求，確保全員、全崗位參與大排查、大整治工作。
（二）市縣集中檢查、嚴格執(zhí)法。各市縣要重點采取“雙隨機一公開”“四不兩直”、交互檢查等方式開展集中執(zhí)法檢查，確保查真查實；要由市局分管負責同志帶隊，組織業(yè)務骨干及行業(yè)專家深入企業(yè)開展隱患排查，確保查準查深。對企業(yè)隱患應查未查、應報未報、應改未改的，要依法在自由裁量幅度內頂格處罰，形成有力震懾。對存在重大隱患未按期整改的，一律停產整頓直至關閉。
（三）省級重點督查、追責問責。省廳組織工作人員、安全專家組成若干督查核查組，對各市安全生產隱患大排查、大整治工作實效進行督導檢查，核查企業(yè)自查和各市檢查的情況。通過督查、檢查、核查發(fā)現(xiàn)自查不到位、問題嚴重的企業(yè)，一律依法從重處罰、并取消所有優(yōu)惠政策；對各市檢查不到位，排查整治走過場，造成重大后果的，嚴肅追責問責。
工作措施。
（一）精心組織實施。各市要從講政治的高度抓好大排查、大整治行動，高度重視、精心組織制定實施方案，嚴格落實地方黨政領導干部安全生產責任制規(guī)定，加強對排查整治工作的組織領導，突出問題和目標導向，摸清轄區(qū)內冶金等工貿企業(yè)的安全管理狀況，制定針對性的措施，落實責任，確保排查整治實效。
（二）強化整改落實。各市要堅持邊整邊改、整改結合，加強對排查整治的監(jiān)督檢查，定期督查梳理排查整治工作，加強研判分析和信息歸集，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中的問題和不足，采取針對性措施予以解決，確保排查整治扎實推進，確保隱患問題全部整改到位，重大隱患必須于4月底前全部整改到位。督促企業(yè)完善和落實安全生產責任和管理制度，著力構建安全自查自糾長效機制。
（三）提高執(zhí)法效能。各市要嚴格標準，規(guī)范程序，切實加大執(zhí)法檢查力度，嚴厲查處企業(yè)違法違規(guī)行為，對各類事故及事故發(fā)生前的違法違規(guī)行為要打到痛處。一經查實，要依法在自由裁量幅度內進行頂格處罰，公示執(zhí)法處罰結果，并推送到“信用山東”平臺；對納入安全生產領域“黑名單”管理的失信單位實施聯(lián)合懲戒。
（四）強化宣傳引導。各市要充分借助主流新聞媒體，發(fā)揮輿論導向作用，加大行動宣傳報道力度，形成全社會深入開展大排查、大整治行動的濃厚氛圍。要廣泛宣傳國家和省安全生產法規(guī)和政策，及時曝光一批關閉、停產、處罰案例和重大隱患排查整改情況，為排查整治創(chuàng)造有利的輿論環(huán)境。
（五）加強調度通報。各市要對排查整治各階段工作有安排、有檢查、有總結，按時上報進展情況。請各市于2月5日前將排查整治實施方案報省應急廳；2月至5月每月月底前，將排查整治情況匯總表（附件1）報省應急廳；6月底前形成書面排查整治工作總結報告連同附件1一并報省應急廳。
安全培訓實施方案篇二
在市、區(qū)教育局的統(tǒng)一領導下，認真實踐“三個代表”重要思想，以xx大精神為指導，本著以人為本，生命至上的原則和對社會、對學生高度負責的精神，做到嚴密防范，不漏險情，排除隱患，確保安全。
組長：畢大為。
副組長：馬新穎。
安全員：宋雙，謝雙超，張曉磊。
課間安全管理組：組長：值班行政成員值班老師。
宣傳員：李強。
（二）學校領導小組職責。
2、根據(jù)上級要求，協(xié)調學校安全工作與正常教育教學的關系，確保各項工作有序開展。
3、加強宣傳，增強工作的責任心和自覺性，制定學校安全防范應急措施。
6、負責妥善解決各類突發(fā)事件。
（三）各組具體工作。
根據(jù)政教處工作職責范圍，重點確保以下8類安全。
1、交通安全，即學生在就學往返路途、在學校組織集體活動中的交通安全。
加強對學生進行交通安全教育，普及交通安全知識，教育學生自覺遵守交通規(guī)則。主動與公安、交通等部門加強聯(lián)系。加強對師生乘坐車輛的管理和安全檢查；組織師生外出參加活動需租用車輛時，學校必須與出租單位或個人簽訂“安全行車協(xié)議書”，不得租用車況不良或無牌無證車輛，不得租乘無證人員駕駛的`車輛。
2、要加強對學生進行預防雷電、地震等自然災害知識教育，各班主任要認真組織學習《中學生自護自救安全常識》。
3、要加強師生傳染病的預防工作，不得組織學生到有傳染病源的場所開展活動，發(fā)現(xiàn)傳染病必須進行隔離，及時救治，嚴禁學生到校外就餐或購買任何零食。
4、勞動安全。嚴禁以任何形式、名義組織學生從事接觸易燃、易爆、有毒等危險品的勞動和容易造成學生被砸、落水、跌落等其他危險性勞動。
5、活動安全。學校組織參加的各種活動，要建立嚴格的審批制度，組織學生集體性外出活動，必須報經市教委批準。各種外出活動前必須對學生進行安全教育，周密組織，精心安排，指派人員勘察活動場所后才能組織學生前往。學生乘坐車輛不得超載、超速，要確保乘車安全。
不得組織學生參加商業(yè)慶典、婚喪禮儀等與教育教學無關的各種社會活動，也不得組織參加超越學生年齡、生理和自我保護能力范圍以外的各種活動。
6、消防安全。要教育師生注意安全用電、用火、用油、用氣，特別防止煤氣中毒事故的發(fā)生。建立健全消防安全管理制度，普及消防常識和自救知識。嚴禁師生私自用電、用火、用油、用氣。要根據(jù)消防法規(guī)的要求，加強校內消防安全管理，堅持“預防為主、消防結合”，經常進行消防安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的各類火險隱患，要及時妥善處理，嚴防人為因素和管理不當引發(fā)火災。
不得組織學生參加撲救等危及學生安全的活動。學校發(fā)生火災要及時組織學生疏散。
7、管理安全。教師要遵守職業(yè)道德，為人師表，尊重學生，嚴禁體罰或變相體罰學生；防止因管理失當造成學生誤傷及其他意外傷害；注意觀察學生的情緒變化，及時發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。
8、治安安全，即學校內部治安和校園周邊治安方面的安全。切實加強校內治安管理，加強對學生的法制教育和校規(guī)校紀教育，嚴防教職工傷害學生和學生之間打架斗毆等現(xiàn)象的發(fā)生。建立健全保衛(wèi)機構和隊伍，強化綜合治理。
加強對校園周邊治安的綜合治理，建立健全治安防范體系。對到學校打架斗毆、敲詐勒索、尋釁滋事、擾亂教育教學秩序或破壞校舍、場地及其他設施的不法分子要及時向界頭鄉(xiāng)派出所報告，并請求依法處理。
根據(jù)教學組工作職責范圍，重點確保以下2類安全;。
1、任課教師課堂教學安全。任課教師在課堂教學中應做到：
1)認真履行崗位職責，不得違反工作要求、操作規(guī)程和職業(yè)道德或其它有關規(guī)定。
2)每節(jié)課前檢查教學活動場地器材、設備設施是否存在安全隱患，并及時采取防范措施。
3)每節(jié)課清查缺課學生，課后及時了解缺課原因。對缺課原因不明的學生要及時與家長取得聯(lián)系。老師要及時告知家長，對缺課學生班主任要妥善處理，情況嚴重的及時報告學校。
4）根據(jù)教學內容實際，對學生進行必要的安全教育，采取必要的防護措施。了解特異病質的學生，并給予必要照顧。
5）教學內容要符合大綱或教學計劃的要求，教學組織要遵循學生身心發(fā)展規(guī)律。不得私自調課、停止學生上課，不得私自組織學生課外集體活動，發(fā)現(xiàn)學生有危險行為要及時教育制止。嚴禁侮辱、體罰和變相體罰學生。
6）學生突發(fā)疾病或受到傷害時，要及時采取相應的救護措施。并及時報告學校、通知家長。
7）、要遵守職業(yè)道德，為人師表，尊重學生，科學施教，防止因管理失當造成學生誤傷及其他意外安全事故。。
要加強教學實驗的安全教育、安全管理和危險物品的保管。全操作規(guī)程管理制度，建立安全防范措施，設置防火、防毒、防觸電、防人體腐蝕等必要設施。對易燃、易爆、放射、劇毒等危險物品要按照公安、消防、衛(wèi)生等部門的規(guī)定，單獨存放，嚴格管理。
根據(jù)后勤組的職責范圍，重點確保以下3類安全：
1）飲用水安全。
2）建筑安全，即校舍安全。
3）定期檢查學校的消防、用電設施，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時維修。
班根據(jù)的職責范圍，重點確保以下8類安全：
1）加強對學生交通安全教育，普及交通安全知識，教育學生自覺遵守交通規(guī)則。
2）加強對學生進行預防雷電、地震等自然災害知識教育。
3）重視學生體育活動的安全教育和事故防范工作，向學生介紹體安全知識。
4）教育學生不玩弄易燃易爆及有毒物品，不觸摸電器，不做任何危及自身和他人生命財產安全的事。
5）加強對學生的心理健康教育、法制教育，教給解決矛盾或糾紛的方法，防止事態(tài)擴大。定期進行安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
6）加強消防安全教育。
7）禁止學生將管制器具帶入學校，嚴禁打架斗毆。
8）加強飲食衛(wèi)生方面的教育，防止學生食物中毒。
1、各部門及教職工，若不履行相應的安全職責；違反有關規(guī)定要求，發(fā)生安全責任事故，將追究相關當事人的責任。
2、學校追究。發(fā)生安全責任事故后，學校將按有關規(guī)定，視其情節(jié)，給予相關責任人必要的行政、紀律處分，并根據(jù)其承擔責任比例大小，追償相應的經濟賠償責任。凡因發(fā)生安全責任事故，受到學校及以上行政、紀律處分的人員，當年年度考核不合格，并取消當年評先，晉職資格。
3、教育行政部門追究。學校校長、分管領導及相關管理人員，在學校安全管理中，不履行相應職責或違反有關安全管理規(guī)定，發(fā)生安全責任事故，由教育行政部門按有關規(guī)定追究相關人員的責任。
4、司法部門追究。發(fā)生事故后，有下列行為的，提請行政監(jiān)察機關按政紀的有關規(guī)定追究相關責任人的行政責任，情節(jié)惡劣觸犯刑律的依法追究刑事責任：
（1）學校值班電話：
（2）其它電話：火警：119匪警：110急救：120。
安全培訓實施方案篇三
“一暢兩會”
一暢只社會各人員要保持消防通道的暢通和安全出口的暢通，二會指一會撲救初起火災，二會逃生自救。
由工程部專業(yè)人員通過講座的形式進行培訓，并輔以相關演習，如滅火演習、應急疏散逃生演習、常規(guī)消防器材使用操作。
1、撲救初起火災常識。（每月1號培訓）主講師：xxx。
主要講述：
起火原因有以下幾點：
1、客人在房間吸煙，特別在酒后亂丟煙頭和火柴梗；
2、廚房用火不慎和油鍋過熱起火；
3、在維修管道設備時，違章動火引起火災；
4、電氣線路接觸不亮，電熱器使用不當，照明燈具溫度過高燒著可燃物，容易引起火災的可燃物主要有，液體或氣體燃料、油漆、家具、棉織品等，最有可能發(fā)生火災的部位是客房、廚房以及各種機房等。
火災雖然危害很大，但只要我們從自我做起，嚴格按要求去做，加強防火意識，徹底消除火災隱患，火災就是可以預防的。我們要求每位員工都熟悉場內的消防設施情況，熟悉掌握防火，滅火常識。
初起火災時，在消防車到達現(xiàn)場前，應設法補救。不要盲目打開門窗，以免空氣對流，造成火勢擴大蔓延。幾種火災的撲救：
a、如紙張、木材、棉織品、塑料、垃圾起火，可用水、干粉滅火器；
c、如可燃液體、酒精、油漆、稀料起火，可用干粉滅火；
d、如煤氣、天然氣、液化氣等可燃氣體著火，首先關閉閥門，再用干粉滅火器滅火；
e、如果發(fā)生電氣火災，首先要切斷電源，用二氧化碳滅火器滅火，注意使用二氧化碳滅火器時，使用后一定要保持空氣流通以免濃度過高的二氧化碳讓人窒息；如沒有二氧化碳滅火器，可用干粉滅火器滅火。
2、常規(guī)消防器材使用：滅火器、防毒面罩、消防栓的使用。（每月2號培訓）。
主講師：
主要講述：
滅火器的使用方法：距火源0.5-1米處，揪掉鉛封，拔出保險銷，噴嘴對準火源根部按下壓把。
消火栓的使用方法：打開消火栓門，扳出輪盤，將膠管拉出，握緊水槍，打開閥們出水滅火。需要時，先摘下槍頭裝在水帶上，將水帶全部拉出（不要擰花），并與消火栓內卡口接好，握緊水槍，打開閥門出水、滅火。
防毒面罩的使用方法：打開盒蓋，取出真空包裝袋；撕開真空包裝袋，拔掉前后二個罐塞；戴上頭罩，拉緊頭帶；選擇路徑，果斷逃生。
3、應急疏散逃生演習（每月3號培訓）主講師：xxx。
主要講述：
如果發(fā)生火災，首先不要驚慌，可走安全通道。禁止使用電梯，如火情較大，煙霧彌漫，在逃離時，要俯下身體或匍匐前進，必要時，可用濕毛巾捂住鼻子，防止被煙霧熏昏。
廚房并關閉煤氣總閥門和廚房電器設備開關；
門衛(wèi)到一層緊急出口疏導客人到樓外集合地點，看守電梯，導門前車輛，保障車道暢通，并將保險柜鎖好。
咨客帶上所有客人名單，到達疏散指定地點進行核查；
人事部所好辦公室保險柜并要把重要資料帶出場外。
財務部要鎖好保險柜，關閉所有電器設備，將重要物品帶出場外。
每月1號上午培訓15號。
xxx。
安全培訓實施方案篇四
為進一步加強和規(guī)范全鎮(zhèn)安全生產教育培訓工作，落實安全生產“一崗雙責”制度，規(guī)范管理，提高質量，有效防范生產安全事故，減輕職業(yè)危害，保障人民群眾生命財產安全，促進我鎮(zhèn)安全生產形勢穩(wěn)定好轉，特制定如下方案：
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步落實各線、各部門、各村（居委會）安全生產監(jiān)管責任、生產經營單位安全生產主體責任，加大教育培訓力度，提高教育培訓質量，預防和減少各類安全生產事故的發(fā)生。
二、任務分工。
1、鎮(zhèn)安委會負責全鎮(zhèn)性安全生產培訓的統(tǒng)籌規(guī)劃、指導協(xié)調、督導檢查和驗收工作。
2、各線根據(jù)職能職責，按照“誰主管，誰負責”的原則，組織實施，統(tǒng)籌協(xié)調本線所屬單位及其主管行業(yè)生產經營單位的安全生產教育培訓工作。
3、各村（居委會）按照“屬地監(jiān)管、分級負責”的原則，加強對本轄區(qū)生產經營單位培訓工作的督促、協(xié)調，確保轄區(qū)內安全生產培訓工作順利開展。
三、工作步驟。
（一）宣傳動員階段（20xx年5月9日―5月13日）。召開全鎮(zhèn)20xx年安全生產培訓動員大會，統(tǒng)一思想認識，明確目標要求。同時，各線要按照《園洲鎮(zhèn)20xx年安全生產培訓實施計劃表》（詳見附件）的要求和本系統(tǒng)、本單位的實際情況，制定20xx年培訓工作實施方案，經過層層分解落實，形成縱向到底、橫向到邊的工作計劃體系，扎實推進。各線制定的方案于5月13日前報鎮(zhèn)安監(jiān)所備案。
（二）組織實施階段（20xx年5月14日―6月22日）。全鎮(zhèn)各村（居委會）、各線要各司其職、各負其責，要按照要求，組織實施各級各類安全監(jiān)管人員、從業(yè)人員、專業(yè)人員安全生產培訓工作。
（三）總結驗收考核階段（20xx年6月23日―20xx年6月30日）。培訓工作結束后，各線和各村（居委會）要將培訓工作開展情況（包括工作安排部署、開展情況、工作效果情況、存在的問題和建議）于6月30日前報鎮(zhèn)安監(jiān)所。黨政辦將會同鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察室和安監(jiān)所等相關部門對此項工作開展進行專項考核驗收。
四、工作要求。
1、加強領導，精心組織。安委會要對全鎮(zhèn)安全生產教育培訓工作進行統(tǒng)一協(xié)調和業(yè)務指導，定期召開鎮(zhèn)安全生產委員會會議，聽取各村（居委會）和負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門、有關行業(yè)主管部門的工作匯報，分析安全生產形勢，及時研究和解決安全生產中的有關問題，部署安全生產教育培訓工作。
各線要高度重視安全生產培訓工作，按照既定計劃和職責分工，落實專人負責，切實抓好安全培訓工作。根據(jù)本線所屬單位主管行業(yè)的特點，制定詳細的教育培訓實施方案、培訓內容，認真組織本線職責范圍內生產經營單位負責人，安全管理人員的安全生產教育培訓，指導督促生產經營單位落實培訓責任，并形成檔案備案。各線組長全面負責，分管領導具體負責，其他負責人對分管工作范圍內的安全生產負責。
各村（居委會）負責組織一般生產經營單位主要負責人、安全管理人員、村（居）書記、主任、治保委員或公共安全協(xié)管員培訓，并指導和監(jiān)督轄區(qū)內生產經營單位的三級安全培訓工作。
2、明確培訓內容。培訓內容主要涵蓋以下幾個方面：國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準；重大事故防范、應急救援措施及調查處理方法；國內外先進的安全生產管理經驗；典型事故案例分析。在此基礎上，增加以下培訓內容：安全生產操作規(guī)程；從業(yè)人員安全生產的權利和義務；工作環(huán)境及危險因素分析；危險源和隱患辨識；個人防險、避災、自救方法；事故現(xiàn)場緊急疏散和應急處置；安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護；職業(yè)病防治等。并根據(jù)不同行業(yè)、不同單位（企業(yè)）和不同人員、不同崗位的特點，開展相關業(yè)務知識培訓。
3、加強執(zhí)法，督促企業(yè)主體責任落實。各村（居委會）和有關主管部門要將管轄范圍內的`生產經營單位相關人員的安全生產持證上崗情況列為安全檢查重要內容，增加檢查頻度，督促生產經營單位主體責任落實，提升生產經營單位參與安全培訓的主動性和自覺性，努力營造良好的安全培訓法治環(huán)境，切實做到以執(zhí)法促培訓，以培訓保安全。
4、擴大宣傳，營造氛圍。充分利用開展“安全生產月”活動，通過各種輿論工具和宣傳手段，全面加大宣傳力度，提高從業(yè)人員關愛生命、關注安全的認同感和對開展安全培訓工作的緊迫感，營造全社會共同關心、支持安全生產工作的濃厚氛圍。
安全培訓實施方案篇五
x縣農村機電井數(shù)量較多，由農民自用自管和經營。由于機電井管理者安全知識匱乏，安全意識淡薄，易引發(fā)事故。根據(jù)昌吉州安委會辦公室《關于開展農村機電井電工安全培訓工作的通知》（昌州安辦字〔20xx〕4號）要求，依據(jù)《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》（國家安監(jiān)總局第3號令），為加強我縣農村安全生產工作，全面提高農村機電井管理者的安全生產素質，預防各類觸電事故的發(fā)生，實現(xiàn)機電井電工經專業(yè)培訓后持證上崗作業(yè)，結合實際，制定本培訓方案：
（一）國家有關特殊工種（電工）安全的法律法規(guī)及有關安全管理的規(guī)程、規(guī)范和標準。
（二）電工安全技術理論。
1、安全用電。電工安全操作規(guī)程;機井控制柜降壓啟動的工作原理，機井電工操作安全常識，機井配電設備常見故障檢修，常用電工儀器儀表使用規(guī)范及注意事項等。
2、實際操作。機井配電盤的拆裝、電工儀器儀表的使用、觸電急救演練。
（三）常見事故的預防、突發(fā)事件的處置及安全管理經驗。
二、培訓方式、時間、地點。
培訓由奇臺縣安全生產監(jiān)督管理局組織，委托具有三級安全培訓資質的昌吉州天勤職業(yè)培訓學校，縣培訓中心、供電局實施培訓。經培訓使農村機電井管理者取得國家特種作業(yè)（電工）操作證和職業(yè)技能證書。
培訓從20xx年1月5日開始，每期6天，具體培訓時間從20xx年1月5日開始至20xx年3月30日結束，共55期，每期6天（每天8課時），各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責協(xié)助配合實施，20xx年3月底前培訓完畢。
古城鄉(xiāng)、西北灣鄉(xiāng)分別在縣培訓中心參加培訓；其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)在各自鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加培訓。
三、費用及考核。
（一）培訓費用按照縣發(fā)展和改革委員會（奇發(fā)改價函〔20xx〕第22號文件）核定標準和相關規(guī)定執(zhí)行。
（二）培訓結束經考試合格，由昌吉州安監(jiān)局頒發(fā)《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（農村機井電工）；由昌吉州勞動局頒發(fā)《中華人民共和國職業(yè)技能證書》。
四、培訓工作有關要求。
（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分認清農村機電井電工安全培訓的重要意義，要站在加強社會主義新農村建設，維護廣大農牧民群眾生命財產安全的高度，切實抓緊抓好。要認真組織機電井管理人員參加此次培訓工作，確保培訓效果。
（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照本工作方案的要求按一井一人組織參加培訓。不參加培訓或未取得《特種作業(yè)操作證》的機電井管理人員不得上崗，并取消機電井承包管理資格。
（三）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對轄區(qū)內農村機電井電工進行一次摸底調查，登記造冊，確保不留死角。
（四）縣安委會將農村機電井電工培訓工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產目標管理考核內容，對思想不重視、組織不力、培訓工作開展滯后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，安全生產目標管理考核要扣除相應的分值。
（五）聯(lián)系方式：
安全培訓實施方案篇六
為了確保工作或事情能高效地開展，常常需要預先制定方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。那么你有了解過方案嗎？以下是小編幫大家整理的生產經營單位全員安全培訓實施方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
為落實市、區(qū)文件精神，我鎮(zhèn)高度重視，認真推動本轄區(qū)生產經營單位全員教育培訓工作，切實提升從業(yè)人員安全素質和崗位安全操作技能，如實做好本項工作，結合我鎮(zhèn)實際，特制訂本方案：
（一）全鎮(zhèn)煤礦、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉及其他工貿企業(yè)100％按規(guī)定要求組織，完成全員安全培訓，并達到應有效果。
（二）全鎮(zhèn)所有企業(yè)（包括小微企業(yè)、個體工商戶）生產經營單位的所有人員，包括主要負責人、分管負責人、安全總監(jiān)、安全管理人員、生產經營管理人員、一線員工等100％按規(guī)定要求參加全員安全培訓，并掌握相關必學必訓知識、規(guī)程和技能。
（一）煤礦領域：（一）制定全員安全培訓計劃。煤礦企業(yè)要建立安全培訓管理制度，明確負責安全培訓工作的機構，配備專職或者兼職安全培訓管理人員，并按照國家規(guī)定的比例提取教育培訓經費。煤礦企業(yè)負責人組織制定不同崗位的年度安全培訓計劃，并嚴格按計劃組織實施，確保培訓實效。（二）實現(xiàn)安全培訓全覆蓋。煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員每年進行新法律法規(guī)、新標準、新規(guī)程、新技術、新工藝、新設備和新材料等方面的安全培訓。初次培訓時間不少于48學時，每年再培訓時間不少于16學時。煤礦特種作業(yè)人員進行安全生產知識和實際操作能力的專門培訓并參加資格考試。初次培訓時間不少于90學時，特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的，參加不少于24學時的`專門培訓。煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員初次安全培訓時間不少于72學時，每年再培訓的時間不得少于20學時。新上崗的井下作業(yè)人員安全培訓合格后，在有經驗的工人師傅帶領下實習4個月，并取得實習合格證明后，方可獨立工作。（三）完善安全培訓檔案。建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，實行一人一檔，主要內容包括學員登記表、身份學歷信息、歷次安全培訓及考核情況、安全生產違規(guī)違章行為記錄以及追責處分情況等。建立企業(yè)安全培訓檔案，實行一期一檔，主要內容包括培訓計劃、時間地點、培訓課時及授課教師、課程講義、學員名冊、考勤考核情況以及綜合考評報告等。規(guī)范檔案保存，煤礦企業(yè)主要負人和安全生產管理人員的煤礦企業(yè)安全培訓檔案保存三年以上特種作業(yè)人員的煤礦企業(yè)安全培訓檔案保存六年以上，其他從人員的煤礦企業(yè)安全培訓檔案保存三年以上。
危化及工貿領域：（一）制定全員安全培訓計劃。企業(yè)主要負責人負責組織制定全員安全培訓計劃，并嚴格組織落實，計劃應包括主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員（含被派遣勞動者、實習學生等）；培訓計劃需分層次、分類別、分崗位制定：要明確培訓時間、培訓目的，參加人員、授課人、學時、培訓內容等；培訓計劃要有針對性、實效性和可操作性。（二）明確培訓學時。根據(jù)《生產經營單位安全培訓規(guī)定》（原國家安監(jiān)總局令第3號）有關規(guī)定，明確最低培訓學時。危險化學品和煙花爆竹企業(yè)：主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時：新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年再培訓時間不得少于20學時。工貿企業(yè)：一是金屬冶煉企業(yè)，主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時；新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年再培訓的時間不得少于20學時。二是其他工貿企業(yè)，主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時問不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時；新上崗的從業(yè)人員，崗前安全培訓時間不得少于24學時。小微企業(yè)、個體工商戶：主要負責人要具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產管理能力，建立安全培訓記錄本，如實記錄接受政府、各級監(jiān)管部門培訓和自學安全生產管理知識情況；對新上崗的從業(yè)人員，崗前安全培訓時間不得少于24學時。
（三）檔案材料記錄和管理要求。（一）如實記錄安全培訓的時間、內容、參加人員以及考核結果等情況，檔案材料應當詳細、準確。（二）按照“一企一檔”的原則，分年度建立保存企業(yè)培訓立健層面安全培訓檔案，如實記錄培訓考核情況。培訓檔案應包括培訓計劃、學員名冊、考勤紀錄、考核成績統(tǒng)計表、綜合考評報告大等，委托培訓機構進行培訓的，還應當留存簽訂的培訓服務合同認等有關材料。（三）按照“一人一檔（卡）”的原則，分年度建立成保存從業(yè)人員安全培訓檔案，如實記錄培訓考核情況。培訓檔案應學員登記表或新入職從業(yè)人員登記表、身份證復印件、學歷證書復印件、歷次接受安全培訓的培訓考核記錄和安全生產獎懲記錄等。（四）培訓內容應與培訓計劃相對應。因特殊情況推遲實施的，應形成變更證明材料，并報主要負責人批準。
（一）要形成工作合力。各部門要對照職責分工，切實形成工作合力，認真抓好全員培訓工作落實。
（二）要確保培訓全覆蓋。省《方案》明確：以各被考核鎮(zhèn)大排查大整治行動生產經營單位起底數(shù)為底數(shù)。各部門要在此基礎上，主動與市場監(jiān)管等部門進行對接，嚴格按照省市區(qū)要求，切實摸清全鎮(zhèn)生產經營單位底數(shù)，防止發(fā)生漏報、漏訓等情況發(fā)生。
（三）要認真建檔歸檔。要督促指導生產經營單位做好全員培訓工作，嚴格按照“一企一檔”、“一人一檔（卡）”的原則，建立健全安全培訓檔案，如實記錄安全教育培訓情況。
（四）要做好考核督導。要嚴格按照省市“大學習、大培訓、大考試”和《企業(yè)全員培訓覆蓋率考核指標實施方案》有關要求，認真組織有關人員的考試考核等工作，確保全員培訓到位、考核成績優(yōu)。
安全培訓實施方案篇七
為深刻汲取xx井下爆破安全事故教訓，根據(jù)上級有關開展井下爆破安全教育培訓指示精神，結合本公司實際情況，特制定《爆破安全知識教育培訓實施方案》。
一、組織領導。
成立爆破安全知識教育培訓工作領導組，對本次安全教育培訓工作實行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核。
組長：
副組長：
成員：各施工單位及職能科室主要負責人。
二、工作目標。
通過這次爆破安全知識培訓，要使本公司人員對井下爆破的有關技術和知識有更加全面深入的了解；鞏固基本知識，強化人員在實踐中正確操作工器具、處理爆破中出現(xiàn)問題的能力；培養(yǎng)職工做有知識、有技術的現(xiàn)代新型技術工人的信心和煤礦主人翁責任感。
三、培訓時間。
20xx年5月18日-20xx年12月30日。
炸藥庫休息室。
五、參培人員。
涉爆負責人、爆破員、庫管員、安全員、巡守員。
爆破安全基礎知識；工作面炮眼布置、一炮三檢制和三人連鎖放炮制等；如何實現(xiàn)光面爆破、處理拒爆的方法等。
七、工作要求。
1、要充分認識本次培訓的重要性及必要性，盡心組織，服從管理，從大局出發(fā)，全面提高職工對爆破基礎知識的認識。
2、培訓期間任何人不得請假，特殊情況經本系統(tǒng)、涉爆負責人簽字、否則按曠課論處。
3、每日培訓完畢，由涉爆負責人點名統(tǒng)計參培人員的考勤登記情況，匯報總負責人及培訓領導組，根據(jù)當日情況及時作出處罰并安排次日培訓工作。
4、教考分離，由涉爆負責人師澤龍培訓學習，每月由整治辦公室出題考試。
安全培訓實施方案篇八
為迅速貫徹落實全國“__”期間安全防范工作會議精神，根據(jù)__號文件精神和要求，結合我鎮(zhèn)實際，在全鎮(zhèn)范圍內開展好安全生產隱患大排查大整治活動，特制訂本方案。
深刻汲取我省在三天內連續(xù)發(fā)生5起影響較大的安全事故教訓，做到警鐘長鳴，提高政治站位，強化風險意識，強化責任擔當，強化監(jiān)管執(zhí)法，強化風險管控，強化宣傳教育，強化事故調查，確保全國“__”期間全鎮(zhèn)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。
從即日起至20__年4月30日，對全鎮(zhèn)所有區(qū)域、所有行業(yè)（領域）、所有生產經營企事業(yè)單位、?；?、煙花爆竹、農村自建房、特種行業(yè)和人員密集場所（以下簡稱“各單位”）進行安全隱患大排查大整治。
重點檢查各類生產企業(yè)、人員密集場所、大型群眾性活動安全管理及消防、道路交通、輪窯磚廠、危險化學品和煙花爆竹、建筑施工（農民自建房）、燃氣、特種行業(yè)等重點行業(yè)（領域）。
（一）加強各生產經營單位的安全管理。督查各類生產經營單位是否建立健全安全生產事故隱患排查治理制度。主要負責人是否督促、檢查本單位安全生產工作，及時消除事故隱患；是否定期組織有關人員排查本單位的事故隱患；是否對排查出的事故隱患按照隱患等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并采取技術、管理措施，實施監(jiān)控治理，及時消除事故隱患；一般隱患整改率是否達到100%；重大隱患是否做到責任、措施、資金、時限和預案“五落實”；是否定期對排查出的隱患進行分析，提出改進安全生產管理的建議并組織實施。
（二）加強各有關單位的安全管理。督查各有關單位是否嚴格落實安全生產、消防、大型群眾性活動安全管理等法律、法規(guī)、規(guī)章以及行業(yè)安全標準；是否建立和落實安全生產責任制、規(guī)章制度；是否定期組織排查治理本轄區(qū)、本行業(yè)領域安全隱患；是否存在違反上述法律法規(guī)的非法違法和違規(guī)違章行為。
（三）加強消防安全的各類。重點檢查人員密集場所、易燃易爆單位、勞動密集型企業(yè)和高層密集建筑的消防行政許可情況；勞動密集型企業(yè)的生產加工車間和員工集體宿舍、高層建筑、地下建筑和“三合一”、“多合一”場所（集人員住宿與生產、儲存、經營等一種或幾種用途混合設置為一體的場所）、公共娛樂場所以及商場市場、賓館飯店、醫(yī)院、學校、養(yǎng)老院等人員密集場所落實消防安全責任制度、消防巡查檢查、消防設備設施、消防通道和安全出口等情況；員工集中宣傳培訓情況、應急疏散預案制定及演練情況。
（四）加強人員密集場所安全管理。是否把人員密集場所安全管控作為重點，落實廣場、商場、學校、醫(yī)院、勞動密集型企業(yè)、文化娛樂場所和大型群眾性活動地點等的安全防范措施；是否安排足夠力量，加強巡邏值守、安全防范和應急響應，對安全出口、消防設施、警示標識等進行全面檢查，針對人流擁擠等情況，第一時間進行安全提醒和采取分流疏導措施；舉辦各類大型集會、商業(yè)促銷等大型群眾性活動，承辦者是否依法審批報備，并制訂嚴防踩踏和火災等惡性事故發(fā)生的活動安全工作方案，各有關部門是否依法嚴格安全管理。
（五）加強道路交通安全監(jiān)管。重點檢查329國道、449省道、各村主要道路路口等交通設施是否符合行業(yè)標準要求；運輸企業(yè)交通安全管理制度、責任是否落實；校車、客運車輛等安全技術管理、駕駛員及行駛路線等情況是否符合要求；客運車輛動態(tài)監(jiān)控措施和客運站場安全管理措施是否執(zhí)行到位；是否強化安全檢查，加強了客運站等交通公共場所安保查危工作，嚴格執(zhí)行易燃易爆危險品“三品”查堵制度，避免群死群傷事故發(fā)生；是否嚴厲查處各類交通違法違規(guī)行為，依法對無證無牌、非法運輸、拼裝車上路、客車超員、貨車超載、酒后駕駛、疲勞駕駛、超速超載行駛等交通違法行為進行嚴厲打擊，及時消除安全隱患，確保道路交通安全。
（六）加強輪窯磚廠、危險化學品和煙花爆竹、集鎮(zhèn)公用設施、特種行業(yè)等其他安全生產重點行業(yè)（領域）的監(jiān)管。按照本行業(yè)重點檢查內容和本工作方案要求，結合季節(jié)和行業(yè)特點開展檢查。
（七）加強農民自建房建筑施工安全監(jiān)管。農村農民自建房點多面廣，從事施工的多為無證農村工匠，施工方往往無資質，盲目施工、無序建設較為普遍，工匠安全防范意識不強，防護措施不到位，存在較大安全隱患。
各村、各單位要以高度的責任心和緊迫感，進一步落實責任，加強農村自建房安全管理，加強農民建設的規(guī)劃許可管理，取得鄉(xiāng)村規(guī)劃許可證后方可開工建設。三層以上和建筑面積300平方米以上（不含300平方米）的農房要全部納入法定建設程序，依法辦理規(guī)劃許可、工程質量安全監(jiān)督、施工許可、竣工驗收等手續(xù)。
（七）加強全國“__”期間的應急值守。重點檢查是否針對可能出現(xiàn)的突發(fā)情況，及時發(fā)布預警信息，研究制定、完善細化各項應急處置預案，健全應急指揮和聯(lián)動處置機制，做好各種應急防范準備；是否認真執(zhí)行全國“__”期間領導干部帶班和值班制度，及時掌握動態(tài)和信息。
本次大排查采取“企業(yè)全面自查、部門專項檢查、政府綜合督查”的方式，分三個階段進行：
（一）自查階段。按照本方案要求，由鎮(zhèn)安監(jiān)辦牽頭，鎮(zhèn)直各有關部門制定本轄區(qū)、本行業(yè)（領域）大排查具體方案，各企業(yè)制定復產復工方案并組織開展自查。鎮(zhèn)政府及時確定本鎮(zhèn)轄區(qū)重點檢查單位，并迅速動員部署、督促指導各單位開展自查。
（二）排查整治階段。鎮(zhèn)安委會成員單位要按照職責分工和大排查活動方案，組織檢查督查，開展本轄區(qū)和監(jiān)管行業(yè)（領域）安全隱患檢查督查，對有關單位自查自改工作進行指導和監(jiān)督檢查，及時協(xié)調解決存在的突出問題。
（三）鎮(zhèn)政府督查階段。鎮(zhèn)政府將組織有關部門組成督查組，對各重點單位安全隱患“大排查大整治”活動開展情況進行督查，對活動開展不力，出現(xiàn)突出問題的單位，嚴肅問責。
按照“分級屬地、條塊結合”、“三個必須（“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務必須管安全，管生產經營必須管安全”）和“誰主管誰負責”的原則，各村、鎮(zhèn)直各單位對本行政區(qū)域內的安全隱患大排查工作負總責，具體組織實施本行政區(qū)域內的安全隱患大排查；各類企業(yè)是本單位安全隱患大排查的責任主體，對本單位安全隱患大排查工作負總責，具體組織實施本單位的安全隱患大排查。
各村對本轄區(qū)的農民自建房、各企業(yè)必須對本單位安全隱患進行拉網式排查整治，做到全覆蓋，不留死角，不留盲區(qū)。對排查出的隱患、問題要列出清單、建立臺賬，制訂整改方案，落實整改措施、責任、資金、時限和預案。排查情況和隱患整改情況必須如實記錄，經本單位主要負責人簽字后向從業(yè)人員通報或公布，接受職工群眾監(jiān)督，并向鎮(zhèn)安全監(jiān)管部門報告?zhèn)洳椤?BR> 創(chuàng)新檢查方式。根據(jù)工作需要采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場的“四不兩直”方式開展暗訪暗查。把大排查與“打非治違”專項行動結合起來，繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，強化安全監(jiān)管執(zhí)法，嚴厲打擊、整治各類非法違法、違規(guī)違章行為。對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，必須現(xiàn)場依法提出處理意見，對存在重大隱患的，要依法停產整頓，對整改落實情況進行跟蹤督查。
（一）加強領導，落實責任。把此次大排查作為當前一項重要政治任務，切實加強組織領導。做好動員部署，并落實必要的人力、物力和財力保障。認真落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責、盡職免責”制度，主要負責人作為大排查第一責任人，要親自研究部署，親自帶隊檢查，組織開展好本單位的自查和整改工作。分管負責人要切實履行職責；各村、各單位作為大排查的主體，認真履行安全生產主體責任。對檢查工作不認真、走過場的，予以通報批評并嚴肅處理；對因自查、檢查敷衍塞責而導致事故發(fā)生的，從嚴追究責任。
（二）全面排查，強化整治。嚴格落實檢查督查工作流程，認真履行檢查程序，完善檢查記錄和文書手續(xù)。以對隱患和問題“零容忍”的態(tài)度和“嚴細實”的工作作風，從操作層面倒查倒逼，強化整治。對排查出的隱患和問題，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的要指定專人盯防，并逐一制定整改方案，做到責任、措施、資金、時限和預案“五落實”。對存在重大隱患、不能保證安全生產的，堅決停產整頓。對非法違法組織生產經營建設的，堅決依法予以取締、關閉。對容易引發(fā)群死群傷事故的重大隱患，嚴格實行掛牌督辦整治。
（三）突出重點，加強監(jiān)管。針對本行業(yè)和季節(jié)特點，進一步加強安全監(jiān)管，嚴格落實各類大型集會、商業(yè)促銷等活動的安全防范措施，加強對群眾聚集活動的安全預判、風險防控和組織引導，強化安全管理，深入開展道路交通、消防等安全生產重點行業(yè)（領域）和人員密集場所安全專項整治，嚴防發(fā)生群死群傷事故。
（四）廣泛宣傳，暢通信息。加大宣傳力度，引導全社會廣泛關注、支持和參與，營造濃厚氛圍。進一步加大社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督力度，暢通投訴舉報渠道，努力形成全社會齊抓共管、群防群治的良好局面。暢通信息渠道，加強信息報送。各村、各單位要明確專人負責大排查信息工作，4月30日前向鎮(zhèn)安監(jiān)辦報送大排查開展情況及主要做法、成效，典型案例，重大情況隨時報告。
安全培訓實施方案篇九
為切實貫徹落實好省、市、區(qū)關于加強安全生產工作的部署要求，深刻汲取煙臺五彩龍金礦“1.10”金礦爆炸事故教訓，深化保護區(qū)安全生產管理，根據(jù)省委、市委、工委區(qū)委部署，自即日起結合安全生產專項整治三年行動，立即開展安全隱患拉網式大排查大整治專項行動。特制定工作方案如下。
認真貫徹落實省、市、區(qū)安全生產工作部署，各部門、各村及社區(qū)要克服松懈麻痹思想迅速行動，對反復發(fā)生、長期未得到根治的問題進行集中整治，嚴厲打擊非法違法行為，以建筑施工、道路交通、危險化學品、有限空間、消防、燃氣和一氧化碳中毒等行業(yè)安全為重點，在12月底集中大檢查活動基礎上，會同專家顧問，全面排查各類安全風險，落實管控措施，推動風險隱患排查整治取得實效，嚴防各類生產安全事故發(fā)生，堅決遏制重特大事故，確保安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，為保護區(qū)經濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好安全環(huán)境。
第一階段：自查自糾階段（1月14日至1月17日）。分行業(yè)分領域迅速動員部署，督促轄區(qū)所監(jiān)管企業(yè)落實隱患排查治理主體責任，全面開展自查自糾，建立行業(yè)領域的詳實臺賬，摸清行業(yè)領域內存在的安全隱患，切實做到底子清、情況明，有針對性的研究對策，及時治理糾正非法違規(guī)行為，消除安全隱患。
第二階段：深入開展大排查大整治（1月18日至1月26日）。各部門、各村及社區(qū)要緊緊圍繞隱患排查治理這一主線，突出重點領域、突出重點對象、突出季節(jié)特點，集中時間、集中力量，開展“橫到邊、縱到底”的大整治，切實解決想不到、管不到、治理不到的問題。對排查發(fā)現(xiàn)的各類隱患的整改情況，建立臺賬，形成問題隱患整改清單，對各類隱患實施跟蹤督辦、閉環(huán)管理，推動整改落實。
第三階段：總結回頭看、鞏固提升階段（1月27日至2月1日）。各部門、各村及社區(qū)要深入研判存在的突出問題，制定并落實整改措施，逐條逐項整改到位，能立即整改的要督促相關單位立即整改，不能立即整改的明確整改時限，在規(guī)定的整改時限結束后立即組織復查，組成聯(lián)合檢查組，進行攻堅。全面總結大排查大整治工作,固化經驗做法,反思問題不足,形成長效機制。
（一）建筑施工。建設單位肢解發(fā)包或將工程發(fā)包給不具備相應資質的單位承擔的；施工單位無相關資質、無安全生產許可證或超越資質范圍承攬工程，轉包、違法分包的；要加強施工隊伍管理，特別是勞務分包單位的安全管理，落實各項安全措施；對現(xiàn)場管理秩序混亂、問題突出、隱患嚴重的施工工地要采取果斷措施，停工整頓，經驗收合格后方可恢復施工。要加強對施工人員住宿的安全管理，嚴禁達不到安全標準條件的彩鋼板房投入使用，嚴禁使用明火、大功率電器進行取暖，落實好春節(jié)期間住在工地人員的管理，要盯緊建筑施工關鍵環(huán)節(jié)，嚴格落實安全防護措施，嚴禁雨雪、大風天氣強行組織施工，堅決杜絕盲目趕工期、搶進度施工行為。（責任部門：保護管理辦公室）。
（二）交通運輸。認真落實道路交通安全措施，對轄區(qū)道路警示標識和標線交通設施進行排查，對道路警示標識和標線交通設施損壞缺失進行整治。治理臨水臨崖、團霧雨雪冰凍多發(fā)路段等存在的安全隱患；加強駕駛人員對車輛維護保養(yǎng)及駕駛員的安全教育和管理，要加強對事故多發(fā)路段、危險路段的治理，保障雨雪霧等惡劣天氣狀況下道路安全。（責任部門：交通服務站、各村及社區(qū)）。
（三）人員密集場所。要加強對商場、賓館、車站等人員密集場所的消防安全檢查，人員密集場所火災隱患、疏散通道、安全出口是否暢通、消防設施是否完整好用等方面進行徹底排查，發(fā)現(xiàn)重大隱患，要限期整改到位，存在重大事故隱患的，要立即停產停業(yè)整頓。（責任部門：發(fā)展保障中心、各村及社區(qū)）。
（四）特種設備。重點抓好對特種設備的安全檢查。重點檢查非法制造、安裝、使用的起重機械；商場、賓館、飯店內使用的電梯；常壓鍋爐、承壓使用的鍋爐、集中供熱鍋爐；做好對大型游樂設施、公園的安全監(jiān)督管理，確保安全。（責任部門：應急管理辦）。
（五）燃氣管理。要加強液化氣鋼瓶管理各環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管，加大對鋼瓶的檢驗檢測力度，加快推進非法氣瓶的整治工作，及時淘汰報廢鋼瓶，嚴厲查處違規(guī)安裝燃氣設施、使用燃氣的；在地下、半地下空間使用燃氣的、在車庫、草房使用液化氣的；使用無警示標簽、無充裝標識、未經檢測或檢測不合格、過期或者報廢的液化氣鋼瓶的；加強對物業(yè)小區(qū)、餐飲商戶燃氣的檢查、檢修和隱患整改，嚴厲查處和取締非法液化氣供應站點。（責任部門：應急管理辦、生態(tài)環(huán)境辦、綜合執(zhí)法中隊、發(fā)展保障中心、各村及社區(qū)）。
（六）消防。冬季是火災易發(fā)季節(jié)，重點整治消防安全責任制不落實，高層建筑、大型商業(yè)綜合體、學校、公共娛樂等人員密集場所以及“多合一”、群租房、民宿等場所火災隱患，電動自行車違規(guī)停放、“上樓”等消防安全管理不到位，“九小場所”、小微企業(yè)、家庭作坊違規(guī)搭建、電氣線路老化、疏散通道不暢、消防設施損壞、安全培訓和演練不到位等問題全面排查整治，堅決杜絕各類火災事故發(fā)生。對私拉亂接、超負荷用電的企業(yè)采取強制斷電措施。對各類消防隱患進行徹底排查，發(fā)現(xiàn)重大隱患，實行掛牌督辦、限期整改到位。（責任部門：應急管理辦、邊防派出所、生態(tài)環(huán)境辦公室、文教衛(wèi)生中心、發(fā)展保障中心、各村、社區(qū)）。
（七）海洋漁業(yè)。重點要加強對出港漁船適航性、船員持證上崗、救生消防、燃氣使用、燃煤爐取暖和通訊等安全設備配備，漁業(yè)養(yǎng)殖作業(yè)等方面隱患排查治理和監(jiān)管防范。嚴格落實船舶惡劣氣象禁限航規(guī)定，嚴禁惡劣天氣各類船舶違規(guī)出海作業(yè)，嚴禁冒險航行、私自出海、違法捕撈，嚴防船舶碰撞側翻等險情事故發(fā)生。（責任部門：城市管理和社區(qū)建設中心）。
（八）教育領域。重點要加強對校園、校車、實驗室等方面隱患排查治理和監(jiān)管防范，對轄區(qū)小學、幼兒園校舍、校車、附屬設施及學校周邊環(huán)境不符合要求、存在安全隱患的，要加強監(jiān)管，采取整治措施，確保安全。（責任部門：文教衛(wèi)生中心）。
（九）防范一氧化碳中毒教育防范管理。重點檢查居民住宅、出租屋、農村住宅、建筑工地、學校、醫(yī)院、小商店、旅館飯店等場所，尤其是建筑工地臨時住所、外來務工人員臨時宿舍及春節(jié)期間不回鄉(xiāng)在工地居住等人員和孤寡老人、病患、留守兒童等特殊群體和嚴禁煤煙通過臥室土炕煙道排放，督促住戶加強煤爐煙筒直排改造等問題。加大走訪巡查、檢查密度和頻度，尤其是對孤寡獨居老人以及外來務工人員臨時宿舍等重點部位和弱勢群體，要多查、勤看、常提醒。（責任部門：應急管理辦、保護管理辦、城市管理和社區(qū)建設中心、發(fā)展保障中心、文教衛(wèi)生中心、便民服務中心、各村及社區(qū)）。
（十）有限空間。進一步規(guī)范有限空間作業(yè)行為，強化有限空間事故應急救援，避免盲目施救，進一步督導轄區(qū)企業(yè)落實主體責任，企業(yè)建立健全有限空間各項制度和操作規(guī)程情況，企業(yè)建立有限空間作業(yè)專項安全管理臺賬情況，企業(yè)有限空間作業(yè)安全警示標識設置情況，企業(yè)開展安全教育培訓情況，應急預案編制和應急救援器材配置情況，不斷提升有限空間作業(yè)安全水平。（責任部門：應急管理辦）。
（一）強化領導,精心組織。安全生產無處不在，各村及社區(qū)、各部門強化憂患意識，提高政治站位,認真抓好落實。各村及社區(qū)、各部門按照“黨政同責,一崗雙責、失職追責”的要求,堅持問題導向,瞄準短板和薄弱環(huán)節(jié),結合實際,進一步細化隱患排查及整改措，下大力氣進一步開展安全生產大排查大整治。
（二）強化措施,力求實效。各村及社區(qū)、各部門切實加大監(jiān)督檢查力度,保持高壓態(tài)勢,采取高密度、高頻度的巡查和“回頭看”檢查,對發(fā)現(xiàn)的隱患和問題,要采取有效措施,及時督促企業(yè)落實整改。對事故隱患和非法違法行為投訴舉報,務必做到迅速核查、及時回復。對發(fā)生安全生產事故的，轄區(qū)村莊、社區(qū)及責任科室要第一時間上報，保護區(qū)管委要加強應急值守,提高應急處置能力,確保應急處置及時有效。各村及社區(qū)、各部門將安全生產大檢查大整治情況小結、匯總表經科室負責人、分管領導簽字后于2月1日上午12:00前報應急辦。
（三）強化宣傳,營造氛圍。利用入戶排查時機，加大宣傳教育以及“明白紙”、“公開信”發(fā)放等工作。利用村、社區(qū)公共宣傳欄、戶外顯示屏和鄉(xiāng)村大喇叭等方式普及宣傳預防一氧化碳中毒常識，營造濃厚氛圍；逐戶上門宣傳，切實增強廣大群眾安全防范意識和自防、自救、互救能力。
安全培訓實施方案篇十
為應對金融危機影響，鼓勵和支持困難企業(yè)不裁員或少裁員，通過開展在職職工培訓穩(wěn)定職工隊伍和就業(yè)局勢，根據(jù)省勞動保障廳、財政廳、地稅局《關于減輕企業(yè)負擔穩(wěn)定就業(yè)局勢有關問題的通知》（勞社明電〔20xx〕2號），省勞動保障廳、財政廳《關于實施困難企業(yè)特別職業(yè)培訓計劃的通知》（勞社秘〔20xx〕11號）精神，結合我市困難企業(yè)情況，制定宣城市困難企業(yè)特別職業(yè)培訓計劃實施方案。
通過實施困難企業(yè)特別職業(yè)培訓計劃，鼓勵困難企業(yè)樹立戰(zhàn)勝金融危機的信心，幫助困難企業(yè)職工提升勞動技能，穩(wěn)定職工隊伍和就業(yè)局勢，為企業(yè)調整產品結構積累人力資本。
利用一年左右時間，對有培訓愿望和培訓要求的困難企業(yè)在職職工開展技能提升、轉崗就業(yè)等方面培訓，減少企業(yè)裁員穩(wěn)定就業(yè)。
困難企業(yè)由受益財政同級政府組織勞動保障、財政、地稅、經委等部門根據(jù)勞社明電〔20xx〕2號精神進行認定。
困難企業(yè)在培訓前向勞動保障部門申報培訓計劃，勞動保障部門在3個工作日內審核批準，并報同級財政備案。困難企業(yè)申報特別培訓計劃須提交以下材料：
（一）被界定為困難企業(yè)的批文復印件1份；
（二）20xx年不裁員或裁員不超過10%的承諾書；
（三）當年職工教育培訓經費提取、使用有效證明文件原件（驗后返還）和復印件1份；
（四）20xx年12月全體職工工資發(fā)放花名冊復印件1份；
（五）《企業(yè)在職職工培訓開班計劃表》1式3份（見附件1）；
（七）《困難企業(yè)培訓補貼資金預撥申請表》1式3份（見附件3）。
培訓總課時不少于120個，其中技能培訓應包括理論教學和實際操作教學，培訓時間不少于1個月，培訓學員出勤率不低于80%。
培訓結束后，企業(yè)應組織學員進行結業(yè)考試，根據(jù)需要開展職業(yè)技能鑒定，企業(yè)應提前7個工作日將結業(yè)考試考務安排報勞動保障部門，勞動、財政等部門應派人督考和巡考。企業(yè)應保存好《困難企業(yè)職工培訓結業(yè)考試準考證》存根（見附件4）、考卷、考試記錄、培訓考勤表、培訓日志（見附件5），檔案材料便于日后有關部門檢查。
困難企業(yè)開展在職職工培訓所需資金先從企業(yè)職工教育經費中列支、不足部分由財政按照每人不超過400元標準給予補貼，補貼人數(shù)不超過企業(yè)20xx年底在職職工人數(shù)的50%，同一人只能享受一次培訓補貼。
特別職業(yè)補貼資金采取先期預撥，培訓后核實結算的方式。培訓計劃批準后，財政部門應在開班前期將預撥資金撥入企業(yè)基本帳戶。預撥資金原則上不超過擬補貼資金的50%。
培訓結束后，困難企業(yè)根據(jù)實際培訓人數(shù)向勞動保障部門申請辦理培訓補貼結算手續(xù)，經勞動保障、財政部門審核確定實際補貼金額，實行多退少補，預撥資金不足的，財政部門將不足的補助資金直接撥入企業(yè)在銀行開立的基本帳戶；預撥資金多余的，企業(yè)將多余資金退回財政專戶。
困難企業(yè)申報培訓補貼結算資金應提交以下材料：
（一）《困難企業(yè)培訓補貼資金結算申請表》1式3份（見附件6）；
（二）《培訓考勤表》1份（見附件7）；
（三）結業(yè)考試成績匯總表（見附件8）；
（四）培訓期內職工工資發(fā)放表1份。
（五）培訓補助預撥資金使用有效證明文件原件（驗收返還）和復印件一份。
（一）加強領導，精心組織。各縣市區(qū)勞動保障部門要加強對特別培訓計劃實施工作的組織領導，各有關企業(yè)要增強戰(zhàn)勝金融危機的信心，盡早、盡快、分期、分批組織開展職業(yè)培訓，各縣市區(qū)要把特別職業(yè)培訓計劃與企業(yè)高技能人才隊伍建設和農民工技能培訓結合起來，廣泛宣傳發(fā)動，發(fā)揮特別培訓計劃在幫助困難企業(yè)轉危為機中的重要作用。
（二）落實資金補助政策，做好資金監(jiān)管工作。各級勞動保障、財政部門要加強對企業(yè)培訓全過程的監(jiān)管，嚴格按照省勞動保障廳、財政廳《安徽省困難企業(yè)特別職業(yè)培訓補助資金管理辦法》（勞社秘〔20xx〕10號）的規(guī)定，做好補貼資金的審核、撥付工作。同時要加強服務，調度資金，保障特別職業(yè)培訓計劃的實施。
（三）勞動保障部門對培訓工作加強檢查，重點檢查教學計劃執(zhí)行情況。對結業(yè)考試實行督考。在審核補貼資金時要進行抽查核實，抽查人數(shù)不少于總申報人數(shù)的10%。對發(fā)現(xiàn)培訓不實或存在弄虛作假行為的，據(jù)實追回相應資金，通報批評，并依法律法規(guī)追究相關人員責任。
本方案自下發(fā)之日起執(zhí)行，暫定執(zhí)行期截止20xx年底。本實施方案由市勞動保障局、財政局負責解釋。
各縣市區(qū)可依據(jù)本方案，結合當?shù)貙嶋H情況制定具體實施辦法，報市勞動保障局、財政局備案。
特別職業(yè)培訓計劃實行月度通報制度，各縣市區(qū)在每月3日前上報本地上個月培訓實施情況。
安全培訓實施方案篇十一
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，根據(jù)基礎教育實施以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為核心的素質教育的要求，以提高教師實施素質教育的能力和水平為重點，以提高教師的整體素質為目的，堅持靈活性和多種模式的培訓形式，堅持按需施教，強調學以致用，注重崗位提高，促進自主學習，構建優(yōu)質、高效、開放的培訓體系，努力建設一支具有現(xiàn)代教育素質和創(chuàng)新精神的教師隊伍。
全體在職教師。
1、參加各級繼續(xù)教育學習培訓，在培訓范圍內，教師要按時完成培訓學時，教師整體素質明顯提高，適應實施素質教育的需要。
2、選培校級骨干教師，并選拔部分骨干教師分別參加市、省骨干教師培訓，使骨干教師梯隊基本形成。
3、全體教師普遍接受計算機基礎知識和技能培訓，大部分教師具備運用計算機的基本能力，能開展不同程度的現(xiàn)代教育技術輔助教學。
4、不斷健全教師繼續(xù)教育制度，完善教師繼續(xù)教育的運行和保障機制。
5、建立一支有較強培訓能力的教師隊伍。
1、新教師或新調入教師培訓。
1)培訓對象：0——1年教齡的新教師或新調入教師。
2)培訓目的：通過培訓，鞏固專業(yè)思想，熟悉有關教育法規(guī)，初步掌握所教學科的教學常規(guī)，熟悉教學內容，熟悉班主任工作，盡快適應小學教育教學工作的需要。
主要為小學教師職業(yè)道德規(guī)范、教育政策法規(guī)、所擔任學科的學科新課程標準、教材教法分析、教學基本功以及班主任工作等，非師范類院校畢業(yè)生增加教育學、心理學內容。
4)培訓要求：
所有新教師均需參加新教師培訓。培訓學時不少于160學時，其中集中培訓不少于60學時，新調入教師培訓期為一年，期滿經考核不合格者延長一年培訓期。
2、教師崗位培訓。
1)培訓對象：1年以上教齡的教師。
2)培訓目的：通過培訓，逐步樹立正確的教育觀念，具有良好的職業(yè)道德，合格的知識結構，勝任本職級及晉升高一職級業(yè)務要求的教育教學水平和科研能力，基本適應實施素質教育的要求。
3)培訓內容：主要為思想政治教育和職業(yè)道德修養(yǎng)，現(xiàn)代教育理論，現(xiàn)代人文和自然科學知識，學科知識更新與擴展，教育教學技能訓練和實踐研究，小學生心理健康輔導，以及計算機為核心的現(xiàn)代教育技術等，要突出培養(yǎng)教師的創(chuàng)新精神和實踐能力，突出培養(yǎng)教師使用新的課教材進行課堂教學改革的知識水平和能力，突出培養(yǎng)教師運用現(xiàn)代教育技術的能力。
4)培訓要求：
根據(jù)《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》，教師崗位培訓每5年為一個周期，5年內累計參加不少于240學時的培訓。學校根據(jù)縣教體局有關文件規(guī)定，每年將教師崗位培訓情況進行記載。
3、骨干教師培訓。
1)培訓對象：25名骨干教師，其中的部分教師將分別參加省、市級培訓。
2)培訓目的：通過培訓，在思想政治與職業(yè)道德、專業(yè)知識與學術水平、教育教學能力與教育科研能力等方面有較大幅度的提高，發(fā)揮他們在實施素質教育中的骨干帶頭作用，努力培養(yǎng)一批在教育教學研究方面有較高造詣，在全區(qū)乃至全省和全國較有影響的中青年學科帶頭人。
3)培訓內容：現(xiàn)代教育理論研修、教育科研專題、教育思想與教學藝術研究、學科前沿知識與綜合知識、現(xiàn)代科技與人文社會科學研究知識、現(xiàn)代教育技術應用理論與實踐等。
4)培訓要求：骨干教師培訓要求從“經驗型”轉向“研究型”，從“模仿型”轉向“創(chuàng)新型”;從“個案指導”轉向“面上輻射”。要堅持集中培訓和分散指導相結合;理論學習與教學實踐相結合;業(yè)務指導與品格熏陶相結合;教育教學與課題研究相結合;階段培養(yǎng)與長期跟蹤相結合。
學校積極向市、省推薦優(yōu)秀骨干教師人選，并保證骨干教師按時參加培訓。
4、計算機全員培訓。
1)培訓對象：男50周歲以下，女45周歲以下的教師。
2)培訓目的：通過培訓，普遍掌握計算機基本知識和操作技能，會利用計算機上網查詢信息，了解教育教學和有關科研成果的最新動態(tài)，部分教師具備用計算機進行輔助教學的能力。
培訓內容：計算機基本知識和操作技能、教學軟件的使用和上網查詢資料，利用平臺制作簡單教學軟件技術，用計算機進行輔助教學和教育科研等。
3)培訓要求：學校先全部輪訓，培訓結束后，接受市教育局統(tǒng)一組織的考核驗收。
5、提高學歷層次培訓：
1)培訓對象：已取得國家規(guī)定學歷的教師。
2)培訓目的：提高教師的學歷層次，使教師的教育教學水平和科研能力明顯提高。
3)培訓內容：根據(jù)教育部頒發(fā)的《小學教師進修高等師范專科教學計劃》要求對小學教師進行學歷教育。
4)培訓要求：20xx年，我校教師達到?？扑降谋壤嵘?0%以上，提高學歷培訓必須將知識的系統(tǒng)傳授與解決教育教學的實際問題有機結合，提高教師教育教學能力和科研能力，加強教育實踐環(huán)節(jié)。
學校積極支持教師參加助學自考、成人高考、研究生課程班以及教育碩士的學習。
繼續(xù)教育培訓的主要方式是校本培訓、集中培訓和利用現(xiàn)代教育信息開展培訓。
校本培訓是在教育行政部門和有關業(yè)務部門的規(guī)劃和指導下，以教師任職學校為基本培訓單位，以校長為第一責任人，以提高教師教育教學能力為主要目標，把培訓與教育教學、科研實踐緊密結合起來的繼續(xù)教育形式。集中培訓是由教育行政部門和有關業(yè)務部門下達培訓計劃和組織實施的培訓。
根據(jù)教育部《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》教師參加繼續(xù)教育平均每年不少于48學時。本著統(tǒng)籌管理、分級負責、注重實效的原則，采取集中培訓與校本培訓相結合，以集中培訓為主的方式進行。培訓機構每年要組織不少于30學時的集中培訓，學校每年組織不少于18學時的校本培訓。
學校要把開展教師繼續(xù)教育納入學校整體工作計劃中，每年制定出校本培訓方案，確定培訓內容和培訓方法，強化培訓措施，扎扎實實地開展培訓工作，并對教師參加培訓情況進行考核。為了保證培訓質量，學校每年將校本培訓方案上報區(qū)繼續(xù)教育辦公室，經批準后組織實施。
學校切實搞好校本培訓計劃，發(fā)揮師資培訓重要陣地的作用，校長要發(fā)揮好第一責任人的作用，要結合學校實際情況，制定切實可行的校本培訓方案，組織開展好培訓工作，使本校教師在本周期內完成各項培訓任務，提高教師實施素質教育的能力。
1、依法治教。
根據(jù)《教育法》、《教師法》和《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》，參加繼續(xù)教育是教師的權利和義務，學校依法保障教師參加繼續(xù)教育。全體教師要積極主動地參加繼續(xù)教育。
2、建立激勵和制約機制。
學校把教師參加繼續(xù)教育列入教師考核的內容，作為教師職務聘任的條件，獎優(yōu)罰劣。充分調動教師參加繼續(xù)教育的積極性和自覺性。根據(jù)《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》，教師參加繼續(xù)教育期間，仍享受國家規(guī)定的工資和福利待遇。
3、實行繼續(xù)教育證書制度。
根據(jù)教育部《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》，《繼續(xù)教育證書》是在職教師參加繼續(xù)教育的憑證，是評聘專業(yè)技術職務的重要依據(jù)之一。依據(jù)《中小學教師繼續(xù)教育證書使用與管理辦法》，對教師參加繼續(xù)教育實行考核和成績登記制度。沒有參加繼續(xù)教育或繼續(xù)教育學分達不到規(guī)定標準的不能參加職稱評聘，不能續(xù)聘教師職務。
4、積極開展繼續(xù)教育科學研究與實踐。
學校在實踐的基礎上，組織力量積極開展繼續(xù)教育科學研究，積極申報和承擔實驗課題，開展應用性研究，在繼續(xù)教育實踐中發(fā)揮積極的導向作用和示范作用，為縣市開展繼續(xù)教育提供指導和支持。
5、保證繼續(xù)教育經費。
關規(guī)定要求，學校教師繼續(xù)教育經費按學校與個人相結合的方式負擔。
6、加強繼續(xù)教育基地建設，完善開放高效的培訓系統(tǒng)。
根據(jù)《教育法》、《教師法》和《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》，參加繼續(xù)教育是教師的權利和義務，學校依法保障教師參加繼續(xù)教育。全體教師要積極主動地參加繼續(xù)教育。
7、完善繼續(xù)教育領導機構。
成立由校長任組長、支部書記、副校長、教導主任、教科室主任、總務主任為成員的學校繼續(xù)教育工作領導小組，加強對繼續(xù)教育工作的領導。下設辦公室，具體負責學校教師繼續(xù)教育的日常工作，辦公室設在教科室，辦公室主任由教科室主任兼任。
安全培訓實施方案篇十二
為了適應基礎教育改革與發(fā)展的需要，切實提高我校教師師德水平、學生綜合素質評價、學生行為習慣和班級管理水平，學校定于開展20xx年暑假假期校本培訓工作。具體培訓方案如下：
不斷深化學校教育教學改革，提高教師實施新課程能力，更新教育觀念和專業(yè)知識，以提高教師師德和班級管理為重點，加強學生綜合素質評價和培養(yǎng)良好的行為習慣，不斷增強校本培訓的針對性和實效性。
1、加強師德師風培訓，提高教師的師德水平。
2、通過培訓，幫助教師深入理解新課程理念，掌握綜合素質評價的意義和評價方式。
3、加強班主任工作培訓，提高班主任管理能力。
4、加強學生行為習慣的培養(yǎng)，規(guī)范學生的行為習慣，養(yǎng)成良好的校風學風。
5、通過外出學習匯報，更新教師觀念，提高教育教學效果。
三、領導小組。
組長：高應忠。
副組長：潘自忠邢素剛。
成員：姚帆、楊仕華、莊娟、鄧鴻勛。
全體教師。
1、師德師風。
2、外出學習匯報。
3、班級管理。
4、學生行為習慣。
1、專題講座。
2、小組研討。
安全培訓實施方案篇十三
為了進一步創(chuàng)新服務方式，健全服務網絡，激活社區(qū)(村)資源，強化服務功能，改進社區(qū)管理服務，提高工作效能，根據(jù)區(qū)《關于印發(fā)蜀山區(qū)社區(qū)(村)網格化管理實施意見(試行)的通知》(合蜀辦[20xx]77號)文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，制訂以下實施方案。
一、總體目標。
通過社區(qū)(村)管理體制機制的創(chuàng)新和實踐，建立科學的分工協(xié)作機制、高效的工作運行機制、規(guī)范的監(jiān)督考核機制，實現(xiàn)社區(qū)(村)管理的扁平化、精細化、信息化，社區(qū)(村)服務的全覆蓋、全天候、零距離。
二、指導原則。
條塊結合，以塊為主;上下聯(lián)動，整體推進;重心下沉，夯實基層;以人為本，突出民生;一崗多責，一專多能;優(yōu)化流程，高效便捷;公開公正，規(guī)范透明。
三、成立組織。
成立由鎮(zhèn)黨委、政府主要領導任組長，分管領導任副組長，機關各部門、各村居、開發(fā)區(qū)主要負責同志為成員的實施社區(qū)(村)網格化管理工作領導小組(文件另發(fā))，領導小組下設辦公室，辦公地點設在鎮(zhèn)社會事務辦，具體落實網格化管理工作。鎮(zhèn)黨政領導班子成員及機關部門負責人實行包聯(lián)制度。
四、劃分網格、明確網格責任人。
1、按照“任務相當、方便管理、界定清晰”的要求，考慮居民的認同度、社區(qū)工作人員狀況等因素，根據(jù)自管小區(qū)、物管小區(qū)、單位小區(qū)等分類，依據(jù)戶籍人口、流動人口和管轄面積，合理設置社區(qū)網格。原則上每個網格以300-500戶、人口1000-1500人為宜。如有村民組的，可按村民組劃分。網格責任人一般由社區(qū)兩委成員擔任。
2、堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，同步推進農村地區(qū)的網格化管理工作。一般以村民組為單位劃分網格，村莊經整治后集中居住的村，也可以參照社區(qū)的方式劃分網格。網格責任人一般由村兩委成員擔任。
3、制定網格劃分的網絡圖，各網格制作公示牌。各社居委(村)于20xx年1月25日前完成劃分，并將結果上報鎮(zhèn)社會事務辦。
五、工作職責。
網格化管理實行“人員、職責、任務”三落實。社區(qū)網格責任人承辦民政、計生、就業(yè)、社保等社會事務，協(xié)辦黨建、創(chuàng)建、綜治、安全生產等工作任務;村網格責任人的管理和服務內容要貼近農民的生產生活實際，重點做好發(fā)展生產、民生保障、計劃生育、綜合治理、教育培訓等服務管理。
網格責任人負責信息收集、便民服務、簡易問題處理等;成立社區(qū)(村)受理中心，由社區(qū)(村)負責人和有關工作人員(可輪值)組成，負責社區(qū)(村)事務的綜合、分析、初審、公示、調處問題、窗口服務等;鎮(zhèn)行政服務中心(相關辦公室)負責業(yè)務范圍內的審核、公示、上傳下達、執(zhí)法、處置等。
六、工作程序。
一般性工作：網格責任人現(xiàn)場處理，登記備案;。
需要審批的工作：網格責任人掌握信息，社區(qū)(村)受理中心受理界定，鎮(zhèn)行政服務中心審核，報區(qū)行政服務中心審批，同時實行鎮(zhèn)、社區(qū)(村)公示。
七、工作要求。
1、崗位要求。
網格責任人要強化責任意識，做到腦勤、腿勤、手勤、嘴勤、筆勤，成為發(fā)現(xiàn)、受理、處置、協(xié)調、報告第一人。啟動階段網格責任人實行“雙崗雙責”，要盡快熟悉相關政策和工作流程，過渡到“一崗多責”。能夠發(fā)現(xiàn)問題，善于處置問題，及時報告問題;推行“錯時工作制”堅持每天至少到網格巡查一次;主動與社區(qū)居民交流溝通、增進感情，及時了解掌握社情民意;認真填寫網格責任人工作日志，做到工作日清周結、動態(tài)信息及時錄入;注重自身形象，嚴格保守服務管理對象的個人隱私和不便公開的個人信息。
2、加強宣傳。
多渠道、多形式宣傳，營造濃厚的輿論氛圍，提高居(村)民群眾的知曉率、支持度、參與率。在小區(qū)(村民組)宣傳欄、公共活動場所、各個樓棟等張貼宣傳材料，向每個住戶發(fā)放一封信;在醒目位置設置網格化圖譜，公布網格責任人照片、姓名、聯(lián)系電話、工作內容和管理服務職責等信息，向每個住戶發(fā)放網格責任人服務聯(lián)系卡。
3、完善功能。
要強化以下五種功能：一是信息聯(lián)通功能。準確、快速、完整的獲取和反饋信息。二是處置快速功能。調節(jié)、執(zhí)法、處置環(huán)環(huán)相扣、運轉快速。三是資源配置功能。對黨的基層組織、行政資源、社會資源和市場資源善于整合利用。四是便民服務功能。社區(qū)(村)居民能夠就近、及時、便捷的獲得多樣化、高質量的服務。五是社會保障功能。為社區(qū)(村)居民尤其是弱勢群體提供社會救助、創(chuàng)造就業(yè)機會。
4、整合資源。
立足自身與借助外力相結合，與轄區(qū)單位共駐、共建、共享，合理分割各自的責任和義務。引導和吸納物業(yè)管理機構、社區(qū)自治組織、居民(村民)組長、“4050”人員、樓棟長、熱心社區(qū)(村)工作同志以及社區(qū)(村)志愿者等作為義務信息員、監(jiān)督員，視情給予適當?shù)木?、物質獎勵。
八、考核獎懲。
對網格責任人的的考核納入千分制考核，考核辦法另行制定。對長期不能適應工作要求的，按有關規(guī)定予以轉崗、辭退。網格責任人要自覺接受上級監(jiān)督、內部監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督，對以權謀私、玩忽職守等行為將依法依規(guī)嚴肅處理。
安全培訓實施方案篇十四
為一步進提高我校教師的業(yè)務素質和教育創(chuàng)新能力，提升教育理念、教育能力、科研意識和科研水平，促進教師專業(yè)化發(fā)展。特制定我校校本培訓實施方案。
校本培訓工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以更新教育觀念為先導，以解決學校教育教學中存在的突出問題為突破口，以學習、研究新課程教材為重點，以提高創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力為主線，以教師參與研究培訓為主要形式，以培養(yǎng)教師可持續(xù)發(fā)展能力為根本方向，以提高廣大教師實施新課程能力和教育創(chuàng)新能力，培養(yǎng)一批專業(yè)型、創(chuàng)新型教師為目的,全面提高我校教師隊伍的`綜合素質。
通過開展校本培訓，促使廣大教師轉變教育觀念，提高教育教學能力、教育創(chuàng)新能力和教育科研能力，全面提升我校教師隊伍的整體素質，促進教師專業(yè)化發(fā)展，適應教育改革與發(fā)展的需要，努力造就一支師德高尚、結構合理、業(yè)務精良、勝任新課程教學，適應素質教育要求的充滿生機活力的教師隊伍。為全面提高我校的教育教學質量奠定基礎。
校本培訓的指導原則是：
(1)針對性原則：以學校和教師的實際需求與發(fā)展為出發(fā)點，多種途徑、多種形式、多種模式開展培訓，有針對性地解決教師教學中現(xiàn)實的和未來的問題。
(2)實效性原則：避免形式主義與空洞說教，緊密結合教師的教育教學實際，以“問題”為中心，著眼于教材、教法、學法和教學管理。
(3)系統(tǒng)性原則：以學校整體發(fā)展為本，注重培訓的系統(tǒng)性，以達到提高教師隊伍的整體水平。
(4)自主性原則：學校自主培訓、自主管理，教師自主學習、自主發(fā)展。
(5)開放性原則：注重校際間的合作與交流，校外與培訓機構有機協(xié)同與結合，在校內實行教學、教研、培訓的有機協(xié)同與組合，教師之間互幫互助，尋求培訓機構的業(yè)務指導，依托現(xiàn)代信息技術，實行開放的校本培訓方式。
圍繞轉變教師教育觀念、提高業(yè)務素質和實施新教材能力這一目標，把師德教育放在首位，提高教師教育創(chuàng)新能力，全面提高教師隊伍的整體素質。
1、師德培訓。
以活動為載體，對教師進行政治思想教育、心理健康教育和職業(yè)道德教育，使教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和教師職業(yè)觀，建立新型的師生關系，強化教師自身修養(yǎng)，塑造良好的教師形象。
2、教育教學能力培訓。
以教研組為單位，不斷探索研訓一體化，開展教學研究活動，不斷提高教師的教育教學能力。
3、信息技術培訓。
通過自學與集中培訓相結合，提高教師熟練操作多媒體及制作多媒體課件的能力;提高教師借助電腦獲取信息、利用信息的能力。
4、教育科研能力培訓。
教育科研能力是校本培訓的一個重要內容，學校要樹立教研科研意識，把培訓和教育科研緊密結合，圍繞新課程的實施，結合課堂教學，進行教學方法和教育科研基本方法的培訓。要注重教師教學科研意識和能力的培養(yǎng)。引導教師從教學實踐中不斷總結經驗和教訓，不斷提高教學能力，提高教育科研的專業(yè)技能水平。
1、自主學習：教師自學，學校每學期推薦書目以及教育教學有關雜志，組織教師認真讀書學習、交流研討。讓讀書成為教師的自覺行動，學習成為教師的濃厚興趣。
2、專題講座：結合教育熱點和教學實際，針對學校共性“問題”，聘請專家學者，開設專題講座。
3、小組研討：以教研組為單位，定期研討學習體會、研討教學體會、研討課堂教學評價、研討教學管理等。
4、教學觀摩：學校內部教師之間，校際之間分層次、多形式組織教學觀摩，形成制度。
5、參觀考察：組織校內、校際之間教師教學交流，傳授好的教學方法和先進的教學理念，外出考察學習，取長補短。
6、專項培訓：根據(jù)不同時期教師繼續(xù)教育的應急任務，集中進行短期培訓;對教師職業(yè)道德高尚、教學能力水平突出，有培養(yǎng)前途和潛力的中青年教師，與研研室合作，重點培養(yǎng)，研修提高，培養(yǎng)研究型、專家型的骨干教師。
1、加強對校本培訓工作的領導。
學校是校本培訓基地，建立由校長任組長的校本培訓工作領導小組，依托校內教科研機構，確定專人，具體組織實施校本培訓工作。認真制定校本培訓發(fā)展規(guī)劃與年度培訓計劃，要用現(xiàn)代教育思想指導工作實踐，緊緊圍繞學校發(fā)展和教師需求這個中心，探索符合學校發(fā)展特點的校本培訓模式，為教師專業(yè)化發(fā)展提供廣闊的空間。
2、完善校本培訓的管理體制。
學校制定年度培訓計劃，確定培訓內容，采取多種形式組織實施。對培訓質量、培訓效益要及時進行考評、評估與反思，要建立健全激勵機制，將培訓的考核與期末教師考核結合起來。
3、落實校本培訓經費。
學校積極采取措施，保證對校本培訓的經費投入。教師外出培訓，應按規(guī)定報銷有關費用;要積極改善辦學條件，配備教學設施，逐步實現(xiàn)培訓手段的現(xiàn)代化。
安全培訓實施方案篇十五
目前正面臨良好的發(fā)展機遇。要適應形勢發(fā)展,技工教育作為我國職業(yè)教育的重要組成部分。更新辦學理念，完善教育模式，改進教學方法和手段，加快體制和機制創(chuàng)新，提高競爭能力和辦學效益，不斷推進技工教育的改革與發(fā)展。
各技校要積極爭取財政支持，增加專項經費，每年要從事業(yè)收入中拿出不少于20%資金用于實驗、實習條件的改善。要按照國家規(guī)定的實習設備人均標準配備符合科技發(fā)展要求的先進設備，提高實習教學質量。年內，市局要對各技校實習條件進行達標檢查，并以此作為學校升級評優(yōu)的主要考核指標，并選擇1-2所省部級以上重點技校，推行族國際標準，鼓勵其他具備條件的學校積極參加。指導學校探索多形式、多渠道、多層次的辦學模式。各技校要按照市場需求，及時調整專業(yè)設置，增加新興、高新技術、復合型專業(yè)，強化主導專業(yè)，形成自己的特色，并不斷加大投入，辦成在社會上有廣泛影響和較高知名度的專業(yè)。省部級以上重點技校要辦成2-3個省級名牌專業(yè)，其他技校至少要辦成1個市級名牌專業(yè)。
年內，省廳將出臺名牌專業(yè)申報條件，省、市勞動保障部門將組織評審認定。繼續(xù)抓好骨干名牌技校建設，指導3所技校申報國家級重點，使全市國家級重點技校增加到7所。要進一步擴大高級技工教育規(guī)模，提升辦學層次。省部級以上重點技校要利用骨干名牌專業(yè)開辦高級技工班，并不斷增加高級技工教育的比重。市技術學院要利用更名的有利時機，增加高級班招生數(shù)量，使其占招生總量的40%以上。
市局將根據(jù)省廳下發(fā)的技工學校管理辦法》制定全市技校主要專業(yè)教學計劃和教學大綱，凡未完成規(guī)定課時和教學內容的不予組織畢業(yè)考試。今年要在全市技校范圍內開展“教學管理年”活動，以提高學生的就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力為目標，積極推廣行為引導、模塊式等先進教學方法和多媒體、仿真等教學手段；引導學校改革教學模式和教學手段，理論實習一體化、課堂教學多媒體化等方面進行有效探索和大膽嘗試；要總結前段學分制試點經驗，積極推進學分制試點和擴面工作；組織在校生參加基礎知識全省統(tǒng)考和數(shù)控車工操作技能大賽；抓好學生思想道德教育，積極開展豐富多彩、健康向上的校園文化活動，舉辦在校生作文、書法和繪畫比賽。
重新制定技工學校教學質量評估體系，年底，市局將組織專家對全市技校進行教學質量評估，評選認定6-8所技工學校為“教學質量優(yōu)秀單位”并由市勞動和社會保障局授予榮譽稱號。
積極擴大，提高生源質量。要充分利用現(xiàn)有辦學條件，挖掘辦學潛力，擴大辦學規(guī)模，提高辦學效益。學?？赏ㄟ^校企聯(lián)合、定向培養(yǎng)、訂單教育等多種形式，與用人單位建立多種形式的合作關系，培養(yǎng)用人單位需要的實用型“人才。要積極拓展生源渠道，為愿意接受職業(yè)資格教育的各類人員提供入學機會。繼續(xù)實行春、夏兩季招生，也可根據(jù)企業(yè)的用工需要，隨時組織招生，鼓勵國家級重點和省部級重點技校，面向全省或跨省招生。
技工學校招生要繼續(xù)堅持考試入學的原則，并根據(jù)生源質量情況確定全市技校招生最低錄取分數(shù)線。嚴格對新設專業(yè)辦學條件的申報驗收制度，具備完成教學計劃要求的各項辦學條件，才能批準招生。要采取切實有效措施為畢業(yè)生就業(yè)和自謀職業(yè)創(chuàng)造條件，提高畢業(yè)生的就業(yè)率。學校要對畢業(yè)生加強就業(yè)指導，開設就業(yè)指導課，切實轉變畢業(yè)生就業(yè)觀念，引導畢業(yè)生多渠道、多形式靈活就業(yè)。要進一步做好畢業(yè)生省外、境外就業(yè)指導工作，逐步建立畢業(yè)生以本地區(qū)就業(yè)為主，向省外、境外就業(yè)拓展的就業(yè)格局。今年全市技校招生人數(shù)要達到8000人以上，畢業(yè)生就業(yè)率達到95%以上。