報告通常包括背景介紹、目的、方法、結(jié)果和結(jié)論等要素，可以幫助讀者全面了解所述事物。那么我們該怎樣寫一份出色的報告呢？首先，我們應(yīng)該明確報告的目的和受眾，以便針對性地提供有效的內(nèi)容。其次，我們需要進行充分的調(diào)研和收集相關(guān)資料，確保報告的準確性和可靠性。此外，報告的結(jié)構(gòu)與邏輯也非常關(guān)鍵，我們要清晰地表達問題、提出分析和給出建議，使讀者能夠快速理解并掌握核心要點。通過閱讀這些報告樣本，希望能夠?qū)蟾娴膶懽鞣椒ê徒Y(jié)構(gòu)有一個更為清晰的認識。
辭職報告版本篇一
公司人事部：
我因為要去美國留學(xué)，故需辭去現(xiàn)在的工作，請上級領(lǐng)導(dǎo)批準。
公司的`企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學(xué)歸來之后，仍愿意回公司就職。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對我的關(guān)心和支持，并祝公司興隆。
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
辭職報告版本篇二
劉總：
我自96年加入報聯(lián)時一直在發(fā)行部工作，三年來在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與培養(yǎng)下，努力工作，基本圓滿的完成了本職工作的各項任務(wù)，也取得了一定的成績，受到了領(lǐng)導(dǎo)的`肯定，本人表示十分感謝。但由于自己感覺業(yè)務(wù)素質(zhì)急需充電和提高，特此申請辭去我現(xiàn)在的職務(wù)。
再次感謝領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。
望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準我的請求。
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
辭職報告版本篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先，我要感謝你們多年來對我的栽培與期望，讓我在工作中不斷的成長，不斷的提升，也讓我在你們的教導(dǎo)下懂得了做人的道理與敬業(yè)的可貴，也感謝你們在幫忙之中閱讀我的辭職材料，即將離職，心中萬分不舍，但也是最無奈的選擇。
時光荏苒，歲月如梭，一眨眼，我已在__單位工作了_個年頭，這一段時間是最值得我回味的，在我的日常工作中，得到了領(lǐng)導(dǎo)各方面的關(guān)懷與幫助，也讓我的工作進展的十分順利，感謝你們，你們的付出我將銘記于心，也是我今后工作成功的典范。在單位的這一段時間里，我的主要工作內(nèi)容有7點：
2、負責政務(wù)信息公開信息收集、整理和發(fā)布，部門信息上報，公務(wù)員郵箱管理等;。
3、承辦市發(fā)改局下放事權(quán)、市經(jīng)信局下放的無線電管理事權(quán);。
6、協(xié)助國家信息化專家委調(diào)研基地開展工作;。
7、協(xié)助開展__市兩化融合分中心工作。
感謝這份工作給我?guī)砹素S富的人生閱歷，也讓我得到了鍛煉，但是，此時此刻的心情卻是十分的復(fù)雜與不忍，因為我即將告別這份給我?guī)頍o數(shù)榮譽與夢想的工作，這一份依依不舍也難以言喻!即便如此，我也將在最短的時間內(nèi)完成工作的交接，盡量不影響單位的工作進度，同時我懇請各位領(lǐng)導(dǎo)將我的通訊號碼保留一個月，以便同事在幫我處理以前的業(yè)務(wù)有所疑問時我能在最短時間內(nèi)給予答復(fù)與幫助。
現(xiàn)在選擇離開，我知道一定不是最好的選擇，但也是迫不得已，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解。辜負了領(lǐng)導(dǎo)的栽培與提拔，我感到萬分的抱歉，離開也是我最揪心的選擇，回首以前領(lǐng)導(dǎo)們對我工作的指正以及人生的教誨，心中也不時的竄著一份感動，也無法言語心中的那份依依不舍之情，我相信，在這里工作的這段時間將是我人生中最輝煌、最美妙的瞬間。
最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持與幫助，也再次因為辜負你們的栽培與期望以及離職給單位帶來的不便表示最誠摯的歉意，同時也希望能夠考慮我的實際情況并批準我的辭職申請!
祝單位的所有同事與領(lǐng)導(dǎo)身體安康，萬事如意!
辭職人：__。
20__年_月_日。
辭職報告版本篇四
尊敬的董事長：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從1996年進入公司，到現(xiàn)在已有12年了，在這12年的時間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。
這十二年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習，更重要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的'收獲與得到。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習，受益匪淺，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我的關(guān)心愛護、信賴幫助和大力支持。
當然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關(guān)鍵時期撤股辭職自立門戶！讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉(zhuǎn)與存亡的危機中。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。
我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，離開朝夕相處了12年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，實在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名部門負責人，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。
誠然，遺憾的是在3月份的工作結(jié)束后，我將離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好項目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升！興旺發(fā)達！
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
辭職報告版本篇五
尊敬的xx:。
自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應(yīng)該做的事.
最后,衷心的說:“對不起”與“謝謝”.
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!
望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請,并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù).
此致
xxx。
xxx年xx月xx日。
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辭職報告版本篇六
簡單版本辭職報告要怎樣寫的呢，為了讓大家在寫辭職書時都能寫出一份完美的辭職報告，現(xiàn)在小編提供幾篇簡單版本辭職報告范文。
親愛的××領(lǐng)導(dǎo)：
我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。
自從××××年入職以來，我一直都很享受這份工作。
轉(zhuǎn)眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。
誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。
但，因為某些個
人的理由，我最終選擇了開始新的'工作。
希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。
×× 敬上
日期： ××
公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人由于個人原因，準備和公司解除勞動關(guān)系，為此給公司帶來不便敬請諒解!請于審批，并安排人員接手我的工作。
此致!
敬禮!
申請人：***
時 間：*******
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
經(jīng)歷而自豪。
而今，由于個人原因提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準。
×× 敬上
日期： ××
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給予的督導(dǎo)與關(guān)懷，讓我在貴公司工作期間學(xué)到了很多經(jīng)驗，感受到了同事之間的相互鼓勵的團隊凝聚力，相互協(xié)助的團隊戰(zhàn)斗力，我很榮幸能夠成為其中的一員。
老驥伏櫪，志在千里。
我依然懷有學(xué)習的渴望，我深信知識的力量，在家人的鼓勵下，我決定融入社會繼續(xù)深造，以求能夠更好的為社會服務(wù)，為社會貢獻。
希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以支持，特此提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準!
此致
敬禮!
20xx年x月x年
辭職人xxx
辭職報告版本篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。
經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和領(lǐng)導(dǎo)同事們一起走過的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。在工作中，我確實學(xué)習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合這項工作。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。如同弗羅斯特的一首小詩《未選擇的路》里曾寫道：“黃色的樹林里分出兩條路，可是我不能同時去涉足，我在那路口久久佇立，我向著一條路極目望去，直到它消失在叢林深處。？？也許在多年后的某個地方，我將輕聲嘆息將往事回顧，一片樹林里分出兩條路——而我選擇了人跡最少的一條，從此決定了我一生的路?！鼻胺降穆窌鞘裁礃幼樱l也說不清楚。但即便失敗了，我也并不害怕，因為我還年輕，還有機會。
我也很清楚單位正值用人之際，不斷有新項目啟動，也正是考慮到今后在各個項目安排的合理性，本著對單位負責的態(tài)度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
子成長為一個有思想，有見識，有膽量的社會青年。
但是我還是要決定離開了，我懇請領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事工作順利，身體健康！
辭職人：
日期：
辭職報告版本篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
本人將在x年x月x日離職，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和
朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
辭職報告版本篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司也三年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得李總曾跟我說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，很多項目準備啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進，公司的前景一片大好。本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我工作上的失誤而造成影響，我鄭重向公司提出辭職。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好離崗前屬于自己的所有工作，盡力使項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達！
辭職人：
20xx年6月7日
辭職報告版本篇十
尊敬的 x總經(jīng)理：
及x總經(jīng)理：
首先致以我深深地歉意，及懷著及其復(fù)雜而愧疚的、依依
不舍的心情、我寫下這份沉重的辭職信。 很遺憾自己在這個時候突然向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，純粹是出于個人的原因（照顧北京女兒原因本人及老伴身體原因等等），以致不能在xx公司繼續(xù)發(fā)展！我將要離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的，照顧我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，確實很舍不得，舍不得x總及x總的信任及關(guān)懷，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了，我懇請x總及x總經(jīng)理原諒我的離開，批準我辭職，我深深地感謝你們！
xx公司是一個有著優(yōu)良傳統(tǒng)的公司，公司有著能進能退的人事管理機制，鐵打的營盤流水的兵，我作為坤潔的一員，特別是財務(wù)部門的主要會計，更要站好最后一班崗，財務(wù)工作更要無縫對接，更要向接班的會計交接得清楚明白，更不能辜負x總的期望。一個財務(wù)人員要來得明明白白，要走得清清楚楚。我擔任多年的財務(wù)負責人定會帶頭模范執(zhí)行。凡是公司的物品、及資料要毫無保留的辦好交接，確保xx公司財務(wù)工作日后正常運行。
計，相信他一定有能力并能夠勝任工作，相信年輕人的她會比我做得更好。另外建議xxx工作的人事部分交給xx，成本會計方面交給xx，為了節(jié)約人力成本，他的工作由xxx輔導(dǎo)可以在萬達財務(wù)和花艷基地兩邊辦公，也便于成本的核算數(shù)據(jù)的及時傳遞、財務(wù)數(shù)據(jù)的及時清算。（以上是我認為財務(wù)工作能較好無縫對接安排、的一點點建議，妥否請領(lǐng)導(dǎo)考慮？）
在離開公司的時候，我把交給會計xx正在使用的一套終身免費的u盤版財務(wù)軟件無償贈送給公司，聊表謝意。
我離開公司前的具體安排：是8月1日完成7月份的一切賬務(wù)及報稅全部工作，8月4日辦理移交手續(xù)，一切工作手續(xù)交清后離開公司。8月5日我將離開宜昌到北京。
在xx公司工作兩年間、三個年頭里，我很榮幸曾身為湖北坤潔土石方工程公司的一員，能有機會在王總的公司里工作學(xué)習，是我人生中莫大的榮幸，在此我對x總、x總不勝感激！我將永久關(guān)注坤潔公司的健康發(fā)展，衷心祝愿坤潔公司發(fā)展壯大。也感謝公司元老陳總、吳主任、周主任的認可和信任，及x紅、x小紅、x媛、x陽等同志的關(guān)心和照顧、并祝在xx公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
此致敬禮！
辭職人： xxx
報送：王總及辦公室各一份 20xx 年 7月 7日
辭職報告版本篇十一
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向貴單位提出辭職，純粹是出于個人的原因（家庭原因/身體原因等等），不能在貴單位繼續(xù)發(fā)展！我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。
同時，很榮幸曾身為中科億東單位的一員，能有機會在這里工作學(xué)習，不勝感激！衷心祝愿所有在中科億東公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
此致
敬禮
辭職人：潘燁
時間：20xx年7 月 12日
辭職報告版本篇十二
尊敬的x總經(jīng)理：
首先致以我深深地歉意，及懷著及其復(fù)雜而愧疚的、依依不舍的心情、我寫下這份沉重的辭職信。很遺憾自己在這個時候突然向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，純粹是出于個人的原因，以致不能在xx公司繼續(xù)發(fā)展！我將要離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的，照顧我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，確實很舍不得，舍不得x總及x總的信任及關(guān)懷，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請x總及x總經(jīng)理原諒我的離開，批準我辭職，我深深地感謝你們！
xx公司是一個有著優(yōu)良傳統(tǒng)的公司，公司有著能進能退的人事管理機制，鐵打的營盤流水的兵，我作為坤潔的一員，特別是財務(wù)部門的主要會計，更要站好最后一班崗，財務(wù)工作更要無縫對接，更要向接班的會計交接得清楚明白，更不能辜負x總的期望。一個財務(wù)人員要來得明明白白，要走得清清楚楚。我擔任多年的財務(wù)負責人定會帶頭模范執(zhí)行。凡是公司的物品、及資料要毫無保留的辦好交接，確保xx公司財務(wù)工作日后正常運行。
我就要離開公司了，由于xx擔任了出納重要崗位的原因，在這里我推薦xxx會計接替我的工作，經(jīng)我和她在公司財務(wù)一年多的時間里工作，我認為目前她是公司里唯一可以接替我的工作的會計，相信他一定有能力并能夠勝任工作，相信年輕人的她會比我做得更好。另外建議xxx工作的人事部分交給xx，成本會計方面交給xx，為了節(jié)約人力成本，他的工作由xxx輔導(dǎo)可以在萬達財務(wù)和花艷基地兩邊辦公，也便于成本的核算數(shù)據(jù)的及時傳遞、財務(wù)數(shù)據(jù)的及時清算。
在離開公司的時候，我把交給會計xx正在使用的一套終身免費的u盤版財務(wù)軟件無償贈送給公司，聊表謝意。
我離開公司前的具體安排：是8月1日完成7月份的一切賬務(wù)及報稅全部工作，8月4日辦理移交手續(xù)，一切工作手續(xù)交清后離開公司。8月5日我將離開宜昌到北京。
在xx公司工作兩年間、三個年頭里，我很榮幸曾身為湖北坤潔土石方工程公司的一員，能有機會在王總的公司里工作學(xué)習，是我人生中莫大的榮幸，在此我對x總、x總不勝感激！我將永久關(guān)注坤潔公司的健康發(fā)展，衷心祝愿坤潔公司發(fā)展壯大。也感謝公司元老陳總、吳主任、周主任的認可和信任，及x紅、x小紅、x媛、x陽等同志的關(guān)心和照顧、并祝在xx公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
辭職報告版本篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向貴單位提出辭職，純粹是出于個人的原因（家庭原因/身體原因等等），不能在貴單位繼續(xù)發(fā)展！我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。
同時，很榮幸曾身為中科億東單位的一員，能有機會在這里工作學(xué)習，不勝感激！衷心祝愿所有在中科億東公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
此致
敬禮
時間：20xx年7月12日。
辭職報告版本篇十四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展!
家中父母歲數(shù)大，家里小生意沒人接管，多次強烈要求回家?guī)兔?。然而在廣州沒什么建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。廣佛地鐵的開通，廣佛同城的理念,讓我看到的是商機。還有政府為解決大學(xué)生就業(yè)問題而鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的放寬政策，深深的'觸動著我。
離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。
同時，很榮幸曾身為xxx公司的一員，能有機會在這里工作學(xué)習，不勝感激!衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
xx年xx月xx日。
【簡短辭職范文二】。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先，非常感謝這六年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認真回顧了這六年來的工作情況，覺得來此工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這六年多來領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在工作的六年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。由于一些個人原因的影響，無法繼續(xù)在為公司服務(wù)，實在是深感歉意。希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準許!
辭職人：xxx。
xx年xx月xx日。
辭職報告版本篇十五
尊敬的 ：
您好！
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。
經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和領(lǐng)導(dǎo)同事們一起走過的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。 在工作中，我確實學(xué)習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合這項工作。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。如同弗羅斯特的一首小詩《未選擇的路》里曾寫道：“黃色的樹林里分出兩條路，可是我不能同時去涉足，我在那路口久久佇立，我向著一條路極目望去，直到它消失在叢林深處。 ?? 也許在多年后的某個地方，我將輕聲嘆息將往事回顧，一片樹林里分出兩條路——而我選擇了人跡最少的一條，從此決定了我一生的路?！鼻胺降穆窌鞘裁礃幼?，誰也說不清楚。但即便失敗了，我也并不害怕，因為我還年輕，還有機會。
我也很清楚單位正值用人之際，不斷有新項目啟動，也正是考慮到今后在各個項目安排的合理性，本著對單位負責的態(tài)度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
子成長為一個有思想，有見識，有膽量的社會青年。
但是我還是要決定離開了，我懇請領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事工作順利，身體健康！
辭職人：
日期：
辭職報告版本篇十六
尊敬的**董：
我于4月7日加入**公司，至今天一月有零。在這一個月的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。但遺憾的是，工作上的毫無成就總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合這份工作，在這短期的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名管理干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的管理工作會帶來一定的影響。我會在剩余的幾天內(nèi)盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。**是一個非常有前景的公司，承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對公司提出一些意見和建議，希望能對**今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供領(lǐng)導(dǎo)參考。
這段時間在與新員工的接洽中，我感覺到的一些問題：新員工入職公司后比較迷茫、消極，無法適應(yīng)公司內(nèi)部環(huán)境及工作因素等。
在這方面就需要深化和提升各部門管理人員的主事能力，尤其是加強與一線線員的溝通及互動。個人認為，現(xiàn)在公司的整體素質(zhì)偏低，尤其是一線線員，素養(yǎng)與內(nèi)涵都有所欠缺。公司強調(diào)“管”是以“人”為中心，管理的本質(zhì)就是“帶領(lǐng)大家一起去完成、做好公司想做的事情”；這就要求我們的管理層多下基層，多用心去感受他們的訴求，理解他們的想法。
新員工還沒有進入一個工作的狀態(tài)、和工作就有一些抵觸，這就需要我們的基層管理人員積極引導(dǎo)、鼓勵他們盡快融入工作心態(tài)，幫助他們認識到自己的不足，這才體現(xiàn)了我們公司團結(jié)互助的要求。
還有就是對公司的規(guī)章制度理解有誤區(qū)，執(zhí)行力不夠。我們的主管人員能以身作則，本著公平、公正、合理的管理原則，堅定支持、推行公司的各項規(guī)章制度，并嚴格遵守，在員工心中起到模范、領(lǐng)航者作用。公司的主管人員，就等于是一線線員的參照物，你做的好，他就學(xué)好的；你做的差，他也跟著差。管理層應(yīng)積極引導(dǎo)，幫助他們完全融入公司的正軌，消除他們的認知誤區(qū)。
公司應(yīng)該對管理者與被管理者一視同仁，不采用兩手制度，在不違背公司利益的前提下，盡可能的創(chuàng)造一種公平公正的氛圍，從而達到真正“服人”的目的。員工沒有歸屬感，是辭職的主要原因。（包含工資待遇，福利等因素）公司最主要的是獲得利潤，得到發(fā)展壯大。公司的發(fā)展與員工的辛勤付出惺惺相關(guān)，人員流失嚴重將對公司的發(fā)展造成沖擊。管理層人員應(yīng)有一種處事危機感的心態(tài)，能結(jié)合公司的現(xiàn)狀，并能考慮到公司的發(fā)展前景。綜合實際情況，制定相應(yīng)的、切實可行的對策，積極的引導(dǎo)我們的員工，做好他們的思想工作，讓他們能感受到他們在公司的發(fā)展是充滿希望的。現(xiàn)在老員工辭職較多，我們要留住他們，就要拉攏人心，采用“攻心”政策，推行人性化的管理，讓他們在公司發(fā)展過程中有成就感，讓他們確實將自己當成公司的一份子，培養(yǎng)他們的歸屬感，把他們的職業(yè)規(guī)劃牽引并與公司捆綁一起，從而扎根公司。公司的發(fā)展目標，以及一些制度的制定、推行，給予機會讓我們的一線線員參與其中，重視他們的想法、意見。使他們有居家的感覺。
其次是對員工的培訓(xùn)。企業(yè)管理和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對基層管理人員的培訓(xùn)也是重中之重。相信這一點公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識到了，然而公司的各項培訓(xùn)措施卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時間上給與一定的配合。至于培訓(xùn)費用可以先讓員工自己承擔一部分，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。
對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書與管理技術(shù)，也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進。
再一績效考評系統(tǒng)的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的，加工行業(yè)也不例外。應(yīng)該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然公司的工作有一定的特殊性，但只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后，謹祝公司事業(yè)順利。
報告人***。
20**年**月***日。
辭職報告版本篇十七
尊敬的光頭領(lǐng)導(dǎo)：
生亦何苦，死亦何歡，生死由命，富貴由天。
我本來呀打算在公司工作終老的，但是生活何等的現(xiàn)實何等的殘酷，全世界都瘋狂了!山大的壓力讓我生活非常的類，抬不起頭遙望那蔚藍的天空。我是多么羨慕那些自由自在飛翔的小鳥呀，還有就是那些動不動就坐飛機的人呀!每一個月，我總是滿懷歡樂的心情領(lǐng)著著微博的工作去給哥們還上欠下的債務(wù)。
現(xiàn)在上交辭職報告，純屬生活所迫，人都往高處走，短短的一生一閉不睜就過去了，為什么不出去多走走呢!我領(lǐng)導(dǎo)成全我的偉大行動。
潘××。
83。
辭職報告版本篇一
公司人事部：
我因為要去美國留學(xué)，故需辭去現(xiàn)在的工作，請上級領(lǐng)導(dǎo)批準。
公司的`企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學(xué)歸來之后，仍愿意回公司就職。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對我的關(guān)心和支持，并祝公司興隆。
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
辭職報告版本篇二
劉總：
我自96年加入報聯(lián)時一直在發(fā)行部工作，三年來在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與培養(yǎng)下，努力工作，基本圓滿的完成了本職工作的各項任務(wù)，也取得了一定的成績，受到了領(lǐng)導(dǎo)的`肯定，本人表示十分感謝。但由于自己感覺業(yè)務(wù)素質(zhì)急需充電和提高，特此申請辭去我現(xiàn)在的職務(wù)。
再次感謝領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。
望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準我的請求。
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
辭職報告版本篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先，我要感謝你們多年來對我的栽培與期望，讓我在工作中不斷的成長，不斷的提升，也讓我在你們的教導(dǎo)下懂得了做人的道理與敬業(yè)的可貴，也感謝你們在幫忙之中閱讀我的辭職材料，即將離職，心中萬分不舍，但也是最無奈的選擇。
時光荏苒，歲月如梭，一眨眼，我已在__單位工作了_個年頭，這一段時間是最值得我回味的，在我的日常工作中，得到了領(lǐng)導(dǎo)各方面的關(guān)懷與幫助，也讓我的工作進展的十分順利，感謝你們，你們的付出我將銘記于心，也是我今后工作成功的典范。在單位的這一段時間里，我的主要工作內(nèi)容有7點：
2、負責政務(wù)信息公開信息收集、整理和發(fā)布，部門信息上報，公務(wù)員郵箱管理等;。
3、承辦市發(fā)改局下放事權(quán)、市經(jīng)信局下放的無線電管理事權(quán);。
6、協(xié)助國家信息化專家委調(diào)研基地開展工作;。
7、協(xié)助開展__市兩化融合分中心工作。
感謝這份工作給我?guī)砹素S富的人生閱歷，也讓我得到了鍛煉，但是，此時此刻的心情卻是十分的復(fù)雜與不忍，因為我即將告別這份給我?guī)頍o數(shù)榮譽與夢想的工作，這一份依依不舍也難以言喻!即便如此，我也將在最短的時間內(nèi)完成工作的交接，盡量不影響單位的工作進度，同時我懇請各位領(lǐng)導(dǎo)將我的通訊號碼保留一個月，以便同事在幫我處理以前的業(yè)務(wù)有所疑問時我能在最短時間內(nèi)給予答復(fù)與幫助。
現(xiàn)在選擇離開，我知道一定不是最好的選擇，但也是迫不得已，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解。辜負了領(lǐng)導(dǎo)的栽培與提拔，我感到萬分的抱歉，離開也是我最揪心的選擇，回首以前領(lǐng)導(dǎo)們對我工作的指正以及人生的教誨，心中也不時的竄著一份感動，也無法言語心中的那份依依不舍之情，我相信，在這里工作的這段時間將是我人生中最輝煌、最美妙的瞬間。
最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持與幫助，也再次因為辜負你們的栽培與期望以及離職給單位帶來的不便表示最誠摯的歉意，同時也希望能夠考慮我的實際情況并批準我的辭職申請!
祝單位的所有同事與領(lǐng)導(dǎo)身體安康，萬事如意!
辭職人：__。
20__年_月_日。
辭職報告版本篇四
尊敬的董事長：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從1996年進入公司，到現(xiàn)在已有12年了，在這12年的時間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。
這十二年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習，更重要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的'收獲與得到。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習，受益匪淺，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我的關(guān)心愛護、信賴幫助和大力支持。
當然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關(guān)鍵時期撤股辭職自立門戶！讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉(zhuǎn)與存亡的危機中。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。
我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，離開朝夕相處了12年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，實在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名部門負責人，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。
誠然，遺憾的是在3月份的工作結(jié)束后，我將離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好項目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升！興旺發(fā)達！
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
辭職報告版本篇五
尊敬的xx:。
自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應(yīng)該做的事.
最后,衷心的說:“對不起”與“謝謝”.
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!
望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請,并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù).
此致
xxx。
xxx年xx月xx日。
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辭職報告版本篇六
簡單版本辭職報告要怎樣寫的呢，為了讓大家在寫辭職書時都能寫出一份完美的辭職報告，現(xiàn)在小編提供幾篇簡單版本辭職報告范文。
親愛的××領(lǐng)導(dǎo)：
我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。
自從××××年入職以來，我一直都很享受這份工作。
轉(zhuǎn)眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。
誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。
但，因為某些個
人的理由，我最終選擇了開始新的'工作。
希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。
×× 敬上
日期： ××
公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人由于個人原因，準備和公司解除勞動關(guān)系，為此給公司帶來不便敬請諒解!請于審批，并安排人員接手我的工作。
此致!
敬禮!
申請人：***
時 間：*******
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
經(jīng)歷而自豪。
而今，由于個人原因提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準。
×× 敬上
日期： ××
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給予的督導(dǎo)與關(guān)懷，讓我在貴公司工作期間學(xué)到了很多經(jīng)驗，感受到了同事之間的相互鼓勵的團隊凝聚力，相互協(xié)助的團隊戰(zhàn)斗力，我很榮幸能夠成為其中的一員。
老驥伏櫪，志在千里。
我依然懷有學(xué)習的渴望，我深信知識的力量，在家人的鼓勵下，我決定融入社會繼續(xù)深造，以求能夠更好的為社會服務(wù)，為社會貢獻。
希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以支持，特此提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準!
此致
敬禮!
20xx年x月x年
辭職人xxx
辭職報告版本篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。
經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和領(lǐng)導(dǎo)同事們一起走過的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。在工作中，我確實學(xué)習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合這項工作。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。如同弗羅斯特的一首小詩《未選擇的路》里曾寫道：“黃色的樹林里分出兩條路，可是我不能同時去涉足，我在那路口久久佇立，我向著一條路極目望去，直到它消失在叢林深處。？？也許在多年后的某個地方，我將輕聲嘆息將往事回顧，一片樹林里分出兩條路——而我選擇了人跡最少的一條，從此決定了我一生的路?！鼻胺降穆窌鞘裁礃幼樱l也說不清楚。但即便失敗了，我也并不害怕，因為我還年輕，還有機會。
我也很清楚單位正值用人之際，不斷有新項目啟動，也正是考慮到今后在各個項目安排的合理性，本著對單位負責的態(tài)度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
子成長為一個有思想，有見識，有膽量的社會青年。
但是我還是要決定離開了，我懇請領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事工作順利，身體健康！
辭職人：
日期：
辭職報告版本篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
當前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
本人將在x年x月x日離職，以便完成工作交接，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和
朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
辭職報告版本篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司也三年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得李總曾跟我說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，很多項目準備啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進，公司的前景一片大好。本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我工作上的失誤而造成影響，我鄭重向公司提出辭職。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好離崗前屬于自己的所有工作，盡力使項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達！
辭職人：
20xx年6月7日
辭職報告版本篇十
尊敬的 x總經(jīng)理：
及x總經(jīng)理：
首先致以我深深地歉意，及懷著及其復(fù)雜而愧疚的、依依
不舍的心情、我寫下這份沉重的辭職信。 很遺憾自己在這個時候突然向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，純粹是出于個人的原因（照顧北京女兒原因本人及老伴身體原因等等），以致不能在xx公司繼續(xù)發(fā)展！我將要離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的，照顧我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，確實很舍不得，舍不得x總及x總的信任及關(guān)懷，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了，我懇請x總及x總經(jīng)理原諒我的離開，批準我辭職，我深深地感謝你們！
xx公司是一個有著優(yōu)良傳統(tǒng)的公司，公司有著能進能退的人事管理機制，鐵打的營盤流水的兵，我作為坤潔的一員，特別是財務(wù)部門的主要會計，更要站好最后一班崗，財務(wù)工作更要無縫對接，更要向接班的會計交接得清楚明白，更不能辜負x總的期望。一個財務(wù)人員要來得明明白白，要走得清清楚楚。我擔任多年的財務(wù)負責人定會帶頭模范執(zhí)行。凡是公司的物品、及資料要毫無保留的辦好交接，確保xx公司財務(wù)工作日后正常運行。
計，相信他一定有能力并能夠勝任工作，相信年輕人的她會比我做得更好。另外建議xxx工作的人事部分交給xx，成本會計方面交給xx，為了節(jié)約人力成本，他的工作由xxx輔導(dǎo)可以在萬達財務(wù)和花艷基地兩邊辦公，也便于成本的核算數(shù)據(jù)的及時傳遞、財務(wù)數(shù)據(jù)的及時清算。（以上是我認為財務(wù)工作能較好無縫對接安排、的一點點建議，妥否請領(lǐng)導(dǎo)考慮？）
在離開公司的時候，我把交給會計xx正在使用的一套終身免費的u盤版財務(wù)軟件無償贈送給公司，聊表謝意。
我離開公司前的具體安排：是8月1日完成7月份的一切賬務(wù)及報稅全部工作，8月4日辦理移交手續(xù)，一切工作手續(xù)交清后離開公司。8月5日我將離開宜昌到北京。
在xx公司工作兩年間、三個年頭里，我很榮幸曾身為湖北坤潔土石方工程公司的一員，能有機會在王總的公司里工作學(xué)習，是我人生中莫大的榮幸，在此我對x總、x總不勝感激！我將永久關(guān)注坤潔公司的健康發(fā)展，衷心祝愿坤潔公司發(fā)展壯大。也感謝公司元老陳總、吳主任、周主任的認可和信任，及x紅、x小紅、x媛、x陽等同志的關(guān)心和照顧、并祝在xx公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
此致敬禮！
辭職人： xxx
報送：王總及辦公室各一份 20xx 年 7月 7日
辭職報告版本篇十一
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向貴單位提出辭職，純粹是出于個人的原因（家庭原因/身體原因等等），不能在貴單位繼續(xù)發(fā)展！我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。
同時，很榮幸曾身為中科億東單位的一員，能有機會在這里工作學(xué)習，不勝感激！衷心祝愿所有在中科億東公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
此致
敬禮
辭職人：潘燁
時間：20xx年7 月 12日
辭職報告版本篇十二
尊敬的x總經(jīng)理：
首先致以我深深地歉意，及懷著及其復(fù)雜而愧疚的、依依不舍的心情、我寫下這份沉重的辭職信。很遺憾自己在這個時候突然向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，純粹是出于個人的原因，以致不能在xx公司繼續(xù)發(fā)展！我將要離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的，照顧我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，確實很舍不得，舍不得x總及x總的信任及關(guān)懷，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請x總及x總經(jīng)理原諒我的離開，批準我辭職，我深深地感謝你們！
xx公司是一個有著優(yōu)良傳統(tǒng)的公司，公司有著能進能退的人事管理機制，鐵打的營盤流水的兵，我作為坤潔的一員，特別是財務(wù)部門的主要會計，更要站好最后一班崗，財務(wù)工作更要無縫對接，更要向接班的會計交接得清楚明白，更不能辜負x總的期望。一個財務(wù)人員要來得明明白白，要走得清清楚楚。我擔任多年的財務(wù)負責人定會帶頭模范執(zhí)行。凡是公司的物品、及資料要毫無保留的辦好交接，確保xx公司財務(wù)工作日后正常運行。
我就要離開公司了，由于xx擔任了出納重要崗位的原因，在這里我推薦xxx會計接替我的工作，經(jīng)我和她在公司財務(wù)一年多的時間里工作，我認為目前她是公司里唯一可以接替我的工作的會計，相信他一定有能力并能夠勝任工作，相信年輕人的她會比我做得更好。另外建議xxx工作的人事部分交給xx，成本會計方面交給xx，為了節(jié)約人力成本，他的工作由xxx輔導(dǎo)可以在萬達財務(wù)和花艷基地兩邊辦公，也便于成本的核算數(shù)據(jù)的及時傳遞、財務(wù)數(shù)據(jù)的及時清算。
在離開公司的時候，我把交給會計xx正在使用的一套終身免費的u盤版財務(wù)軟件無償贈送給公司，聊表謝意。
我離開公司前的具體安排：是8月1日完成7月份的一切賬務(wù)及報稅全部工作，8月4日辦理移交手續(xù)，一切工作手續(xù)交清后離開公司。8月5日我將離開宜昌到北京。
在xx公司工作兩年間、三個年頭里，我很榮幸曾身為湖北坤潔土石方工程公司的一員，能有機會在王總的公司里工作學(xué)習，是我人生中莫大的榮幸，在此我對x總、x總不勝感激！我將永久關(guān)注坤潔公司的健康發(fā)展，衷心祝愿坤潔公司發(fā)展壯大。也感謝公司元老陳總、吳主任、周主任的認可和信任，及x紅、x小紅、x媛、x陽等同志的關(guān)心和照顧、并祝在xx公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
辭職報告版本篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向貴單位提出辭職，純粹是出于個人的原因（家庭原因/身體原因等等），不能在貴單位繼續(xù)發(fā)展！我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。
同時，很榮幸曾身為中科億東單位的一員，能有機會在這里工作學(xué)習，不勝感激！衷心祝愿所有在中科億東公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
此致
敬禮
時間：20xx年7月12日。
辭職報告版本篇十四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展!
家中父母歲數(shù)大，家里小生意沒人接管，多次強烈要求回家?guī)兔?。然而在廣州沒什么建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。廣佛地鐵的開通，廣佛同城的理念,讓我看到的是商機。還有政府為解決大學(xué)生就業(yè)問題而鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的放寬政策，深深的'觸動著我。
離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。
同時，很榮幸曾身為xxx公司的一員，能有機會在這里工作學(xué)習，不勝感激!衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
xx年xx月xx日。
【簡短辭職范文二】。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先，非常感謝這六年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認真回顧了這六年來的工作情況，覺得來此工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這六年多來領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在工作的六年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。由于一些個人原因的影響，無法繼續(xù)在為公司服務(wù)，實在是深感歉意。希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準許!
辭職人：xxx。
xx年xx月xx日。
辭職報告版本篇十五
尊敬的 ：
您好！
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。
經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和領(lǐng)導(dǎo)同事們一起走過的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。 在工作中，我確實學(xué)習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合這項工作。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。如同弗羅斯特的一首小詩《未選擇的路》里曾寫道：“黃色的樹林里分出兩條路，可是我不能同時去涉足，我在那路口久久佇立，我向著一條路極目望去，直到它消失在叢林深處。 ?? 也許在多年后的某個地方，我將輕聲嘆息將往事回顧，一片樹林里分出兩條路——而我選擇了人跡最少的一條，從此決定了我一生的路?！鼻胺降穆窌鞘裁礃幼?，誰也說不清楚。但即便失敗了，我也并不害怕，因為我還年輕，還有機會。
我也很清楚單位正值用人之際，不斷有新項目啟動，也正是考慮到今后在各個項目安排的合理性，本著對單位負責的態(tài)度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
子成長為一個有思想，有見識，有膽量的社會青年。
但是我還是要決定離開了，我懇請領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事工作順利，身體健康！
辭職人：
日期：
辭職報告版本篇十六
尊敬的**董：
我于4月7日加入**公司，至今天一月有零。在這一個月的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。但遺憾的是，工作上的毫無成就總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合這份工作，在這短期的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名管理干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的管理工作會帶來一定的影響。我會在剩余的幾天內(nèi)盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。**是一個非常有前景的公司，承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對公司提出一些意見和建議，希望能對**今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供領(lǐng)導(dǎo)參考。
這段時間在與新員工的接洽中，我感覺到的一些問題：新員工入職公司后比較迷茫、消極，無法適應(yīng)公司內(nèi)部環(huán)境及工作因素等。
在這方面就需要深化和提升各部門管理人員的主事能力，尤其是加強與一線線員的溝通及互動。個人認為，現(xiàn)在公司的整體素質(zhì)偏低，尤其是一線線員，素養(yǎng)與內(nèi)涵都有所欠缺。公司強調(diào)“管”是以“人”為中心，管理的本質(zhì)就是“帶領(lǐng)大家一起去完成、做好公司想做的事情”；這就要求我們的管理層多下基層，多用心去感受他們的訴求，理解他們的想法。
新員工還沒有進入一個工作的狀態(tài)、和工作就有一些抵觸，這就需要我們的基層管理人員積極引導(dǎo)、鼓勵他們盡快融入工作心態(tài)，幫助他們認識到自己的不足，這才體現(xiàn)了我們公司團結(jié)互助的要求。
還有就是對公司的規(guī)章制度理解有誤區(qū)，執(zhí)行力不夠。我們的主管人員能以身作則，本著公平、公正、合理的管理原則，堅定支持、推行公司的各項規(guī)章制度，并嚴格遵守，在員工心中起到模范、領(lǐng)航者作用。公司的主管人員，就等于是一線線員的參照物，你做的好，他就學(xué)好的；你做的差，他也跟著差。管理層應(yīng)積極引導(dǎo)，幫助他們完全融入公司的正軌，消除他們的認知誤區(qū)。
公司應(yīng)該對管理者與被管理者一視同仁，不采用兩手制度，在不違背公司利益的前提下，盡可能的創(chuàng)造一種公平公正的氛圍，從而達到真正“服人”的目的。員工沒有歸屬感，是辭職的主要原因。（包含工資待遇，福利等因素）公司最主要的是獲得利潤，得到發(fā)展壯大。公司的發(fā)展與員工的辛勤付出惺惺相關(guān)，人員流失嚴重將對公司的發(fā)展造成沖擊。管理層人員應(yīng)有一種處事危機感的心態(tài)，能結(jié)合公司的現(xiàn)狀，并能考慮到公司的發(fā)展前景。綜合實際情況，制定相應(yīng)的、切實可行的對策，積極的引導(dǎo)我們的員工，做好他們的思想工作，讓他們能感受到他們在公司的發(fā)展是充滿希望的。現(xiàn)在老員工辭職較多，我們要留住他們，就要拉攏人心，采用“攻心”政策，推行人性化的管理，讓他們在公司發(fā)展過程中有成就感，讓他們確實將自己當成公司的一份子，培養(yǎng)他們的歸屬感，把他們的職業(yè)規(guī)劃牽引并與公司捆綁一起，從而扎根公司。公司的發(fā)展目標，以及一些制度的制定、推行，給予機會讓我們的一線線員參與其中，重視他們的想法、意見。使他們有居家的感覺。
其次是對員工的培訓(xùn)。企業(yè)管理和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對基層管理人員的培訓(xùn)也是重中之重。相信這一點公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識到了，然而公司的各項培訓(xùn)措施卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時間上給與一定的配合。至于培訓(xùn)費用可以先讓員工自己承擔一部分，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。
對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書與管理技術(shù)，也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進。
再一績效考評系統(tǒng)的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的，加工行業(yè)也不例外。應(yīng)該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然公司的工作有一定的特殊性，但只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后，謹祝公司事業(yè)順利。
報告人***。
20**年**月***日。
辭職報告版本篇十七
尊敬的光頭領(lǐng)導(dǎo)：
生亦何苦，死亦何歡，生死由命，富貴由天。
我本來呀打算在公司工作終老的，但是生活何等的現(xiàn)實何等的殘酷，全世界都瘋狂了!山大的壓力讓我生活非常的類，抬不起頭遙望那蔚藍的天空。我是多么羨慕那些自由自在飛翔的小鳥呀，還有就是那些動不動就坐飛機的人呀!每一個月，我總是滿懷歡樂的心情領(lǐng)著著微博的工作去給哥們還上欠下的債務(wù)。
現(xiàn)在上交辭職報告，純屬生活所迫，人都往高處走，短短的一生一閉不睜就過去了，為什么不出去多走走呢!我領(lǐng)導(dǎo)成全我的偉大行動。
潘××。
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