在日常生活中，我們經常需要處理一些瑣碎的事情。良好的人際溝通可以幫助我們解決沖突和解散誤會。沒有人能夠百分之百地做到完美，我們只需盡力而為就可以了。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇一
做人也要像蠟燭一樣，在有限的一生中有一分熱發(fā)一分光，給人以光明，給人以溫暖。下面是課件網小編為您推薦第二季度黨員領導干部民主生活會個人發(fā)言提綱。
一、邊巡邊改問題整改情況。
深入貫徹落實巡視組《關于做好邊巡邊改工作的通知》精神，對照提出的5個方面的問題，立足工作職責，立即行動，舉一反三，深刻查擺，堅決整改到位。針對理論學習中心組學習，積極參與，認真學習，深入研討交流，提升自我。針對嚴肅和規(guī)范黨的組織生活，作為市總工會機關支部書記，按照黨的組織生活規(guī)范流程，嚴格落實組織生活。針對中層干部輪崗，及時按程序組織搞好輪崗工作。針對開展警示教育，積極組織黨員干部到黨群服務中心參加學習，個人也做到認真學、用心學。針對黨費收繳管理，嚴格按照規(guī)定要求在支部生活日主題黨日上現場繳納黨費。
二、查找的突出問題。
（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是急用先學，學習內容不夠全面深入。過分講求實用性，對于習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，學得多，悟得深，領會得透。與工會業(yè)務工作結合不夠緊密的領域，如習近平總書記關于軍隊建設、外交國防、民族宗教等方面，僅僅是翻翻報紙、看看新聞，大致了解，知其然不知其所以然。二是理論與實踐結合不夠緊密，沒有做到學以致用。運用習近平總書記黨建理論指導機關支部黨的建設結合不夠緊密，比如，抓黨建工作突破性項目力不從心，沒有找準工作的切入點和突破點，推動工作成效不大；運用習近平總書記生態(tài)文明思想指導打好污染防治攻堅戰(zhàn)，往往停留在較低層面，滿足于開會部署、發(fā)發(fā)文件，簡單的搞幾次志愿服務活動；運用習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述指導工會工作，還沒有真正破題，離“讓職工群眾真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人”的要求，還有不小差距。三是，貫徹落實沒有做到一抓到底。在開展黨的十九大精神集中宣講，武裝干部職工頭腦，把黨的意志和主張轉化為廣大職工的自覺行動方面，沒有一抓到底，推動十九大精神進企業(yè)、進車間、進班組方面，還有不小的提升空間。
（二）在嚴格落實意識形態(tài)責任制方面。一是在抓意識形態(tài)工作上，往往注重在重大節(jié)日、重大活動的關鍵節(jié)點上真抓實干，平時抓的不緊、抓的不嚴，如五一集中勞模宣傳，十一前集中慶祝新中國成立等抓得比較好，平時抓得不夠緊；二是抓意識形態(tài)對象多為機關黨員干部，面向全市職工的意識形態(tài)活動偏少。三是開展意識形態(tài)活動形式單一，會議形式偏多。
（三）在嚴格黨的組織生活制度方面。一是聯系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現象較為普遍。組織生活聯系黨員主觀世界，解決思想問題不夠。二是把組織生活作為一種任務，尤其與業(yè)務工作沖突時兩者結合不夠。三是參加組織生活被動應付，缺乏自覺性。
（四）在落實全面從嚴治黨“一崗雙責”方面。一是真抓實干作風有所消減。抓工作求實效的韌勁不足，有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效，重宏觀、輕微觀”的現象，比如有些工作安排給相關業(yè)務部室后就不聞不問。一是調查研究不夠深入，推動工作缺少管用實招。沒有擠出足夠時間到基層調研，身上還沒粘上“泥土味”，手頭缺乏開展工作的第一手資料。如，中美貿易戰(zhàn)爆發(fā)后，企業(yè)負責人有什么看法，對企業(yè)職工生產生活有何影響，心中不清楚；如，中央鼓勵非公企業(yè)發(fā)展的若干措施出臺前后，非公企業(yè)有哪些需求?還需在哪些方面加大措施等?再如，我市眾多企業(yè)面臨“用工難”“技工荒”問題，有哪些破解措施?二是工作滿足于以往經驗，用創(chuàng)新引領工作辦法不多。開展工作習慣于從以往經驗中“找答案”，用創(chuàng)新思維謀劃工作不夠積極主動。如，在信訪維穩(wěn)工作上，沒有積極主動的排查不穩(wěn)定因素，為領導決策提供有價值的參考依據。再如，組織職工開展文化體育活動，不管職工喜歡不喜歡，辦來辦去，總是那么幾樣。三是落實工作抓細、抓實、抓長不夠，一些工作出現“虎頭蛇尾”現象。缺少“抓鐵有痕”“踏石留印”的精神，在推動工作落實上蜓蜓點水、隔靴搔癢、水過地皮濕。如，落實全面從嚴治黨主體責任，上面催得緊、催的急就“抓緊辦”，催的不急、催得不緊就“緩一緩”，沒有按照不變的節(jié)奏抓黨建；再如，履行保密工作責任制也是如此，沒有始終做到“保守黨的機密，慎之又慎”。
（五）在黨員干部管理“寬松軟”和作風“散厚低”方面。一是自我約束抓得不夠嚴。有時會以任務為中心，而不是以紀律為標準，如，晚上加班到很晚的話，第二天早上可能不會按時到崗。二是擔當作為不夠，有時會有經營好自己一畝三分地的想法。三是怕傷和氣，對其他黨員干部存在的問題做不到見針見血的指出。
（六）在深刻認識“三個堅決杜絕”方面。一是攻堅克難的意識還不強。內心存在“喜歡種花、不愿種樹”的思想，工作注重顯跡、不重潛跡，關注當前、少思長遠，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，不愿抓、不愿管，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在遇到問題繞道走、促著干的現象。二是跟蹤問效的力度還不夠。在抓工作落實上一定程度還存在著重布置、輕落實的問題。對一些時間長、見效慢的工作跟的不緊、督的不嚴，缺少釘釘子精神，導致一些工作在落實中“落空”。三是謀劃工作缺少“擺棋布局”。如，作為機關支部書記，帶好支部班子、抓好機關黨建是本職工作，但在謀劃機關黨建工作時，缺少“擺棋布局”，通盤考慮，導致機關黨建工作沒有真正形成“閉環(huán)”機制。如，好人主義還一定程度上存在，總覺得個人都有自己承擔的工作，“事不關己高高掛起”，只要管好自己的“一畝三分地”就行了，不愿為別人“挑刺”，對一些不正之風“睜一只眼閉一只眼”。
三、努力方向和整改措施。
（一）提高站位，對黨忠誠老實。堅持把貫徹落實中國工會十七大、省工會十五大精神與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結合起來，作為當前和今后一個時期的首要政治任務來抓，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移聽黨話，矢志不渝跟黨走。
（二）嚴守底線，做好群眾表率。始終以黨員標準嚴格要求自己，認真履行全面從嚴治黨、黨風廉政建設、意識形態(tài)工作“一崗雙責”，發(fā)揮黨員榜樣帶頭作用：帶頭加強學習，提高素質；帶頭保持廉潔，一身正氣；帶頭轉變作風、深入群眾；帶頭勤奮工作，干事創(chuàng)業(yè)；帶頭維護班子團結，顧全大局。對分管的工作，不等不靠，主動作為，抓好落實，與同志們一起拼搏進取，創(chuàng)造佳績。
（三）牢記宗旨，做好服務文章。圍繞“如何把職工群眾團結引導好”這一要求，主動順應群團深化改革的新形勢，堅持工作導向，樹立服務意識，著力在四個方面狠下功夫：深刻理解把握工會組織的政治屬性和工會工作的政治定位，更加自覺地堅持黨對工會工作的領導；深刻把握工人運動時代主題和工會組織的使命擔當，更加廣泛地團結動員廣大職工建功新時代、同筑中國夢；深刻把握工會組織的政治責任和衡量工會工作成效的政治標準，更加主動地肩負起加強職工思想政治引領的重要任務；深刻把握以職工為中心的工作導向和工會組織的基本職責，更加精準地做好維權服務工作。帶著信念、帶著使命、帶著感情，擔當作為，干事創(chuàng)業(yè)，以優(yōu)異成績向黨組織和職工群眾交上一份滿意答卷。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇二
（一）在創(chuàng)新理論武裝方面，還存在學習上淺嘗輒止的問題。
（二）在錘煉黨性修養(yǎng)方面，還存在提升不夠快的問題。
（三）在對照黨章黨規(guī)黨紀方面，還存在抓的不嚴問題。
（四）在干事擔當作為方面，還存在激情不足的問題。
二、下一步的努力方向。
（一）強化理論武裝。
（二）強化作風改進。
（三）勇于擔當重任。
（四）強化自律標準。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇三
根據市委部署，按照《關于認真開好20xx年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我認真參加學習教育，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，并結合自身思想和工作實際，查擺了自身、工作中存在的突出問題，分析了產生原因，提出了整改措施和努力方向?，F將相關情況報告如下：
一、20xx年度民主生活會、20xx年巡視整改專題民主生活會整改情況。
我于20xx年2月份到經管局掛職，20xx年度民主生活會按要求只列席參加會議，未撰寫個人發(fā)言提綱。2018年巡視整改專題民主生活會，從學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面、貫徹新發(fā)展理念方面、落實意識形態(tài)責任制方面、擔當負責方面、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“四風”方面、監(jiān)督執(zhí)紀問責方面等六個方面深入查擺出自身十一項問題，按照整改措施積極整改，目前已全部整改到位。
二、存在的突出問題。
（一）思想政治方面。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是在實際工作中還存在一些不足，一是學習態(tài)度不太端正，思想上不夠重視，缺乏主動性和自主性，沒有給自己制定詳盡的學習計劃，組織安排學什么就學什么，缺乏主動學習意識，在一些集體學習時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。常停留在完成學習內容上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，學以致用。二是學習深度不夠，對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，政治敏銳性和洞察力有所欠缺，一些大局性工作中缺乏使命感和危機感。
（二）精神狀態(tài)方面。一是工作創(chuàng)新意識不足，被動落實多，主動超前少，工作中的新思路和新舉措不多，思路不寬，對于上級安排的工作雖然能保質保量，但沒有新意，思路創(chuàng)新不足，不能做到創(chuàng)造性的完成工作。二是處理問題缺乏深層次考慮，調查研究不夠深入，工作效率不高。三是工作執(zhí)行力不夠強，對中央的路線方針政策有理解不深刻、落實不到位的現象，在工作中遇到難題時，有時會出現懈怠心理，對出現的新情況新問題研究不夠，缺乏“一竿子”插到底的韌勁，存在追求形式、不重實效的問題，破解難題的辦法、手段不多。四是存在“老好人”的思想，對上級提建議談意見不能做到知無不言，言無不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著“不好說、說不好、不說好”的取巧心態(tài)而不愿意去說。五是工作、生活中，對一些違規(guī)不當、負能量的言行所帶來的社會影響認識不足，自己沒有意識到其對黨的形象的破壞，沒能做到及時的反駁糾正，停留在你胡說你的，自己不相信得了，沒有及時的批判斗爭，實際上是自己的政治敏感性不強。
（三）工作作風方面。一是工作不夠大膽，遵守規(guī)矩，主動作為不夠，在具體工作中，開展工作方式方法有時過于保守，力度較小。對于籌劃某些工作時存在的問題，考慮不深入，沒能著眼于大局。敢于擔當的能力和素質有待提高。二是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，知識儲備不足，總愛等著上級出政策、領導出主意。三是通過談心談話及征求意見，我深感自己在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“四風”方面還存在著差距，形式主義等依然時有表現。比如工作主動性不夠：工作上安排什么工作就做什么工作，工作的主動性、積極性有待提高。很多工作做不到精益求精，思想上產生了不求有功、但求無過的錯誤認識。另外艱苦奮斗意識有所淡化：節(jié)儉意識不強，比如晚上下班，辦公室有時忘記關燈、關電腦，對資源造成了浪費。有時接待為了面子也存在大手大腳的情況，盡管花費的都是自己的錢，但也有違艱苦樸素的要求。
（四）個人有關事項說明。個人家庭方面。丈夫賈輝，樂陵市城市管理執(zhí)法局科員；兒子賈卿冉，幼兒園學生。親屬及家人均沒有移民、沒有與外國人通婚情況等。現有房產一處，位于時代花園小區(qū)，面積115.7平。沒有多占福利房、經濟適用房等超標多占情況。家庭及個人均無投資或以其他方式持有股票、基金、投資型保險等。本人無三公經費開支，未配備公務用車，從不出入私人會所且不持有會員卡，未發(fā)生過職務消費。沒有接受組織約談函詢、受到問責、因“四風”問題被查處及受組織處理、紀律處分等情況。
三、產生問題的原因分析。
（一）對理論學習的重要性認識不到位。把工作業(yè)績作為硬指標，把學習理論當作軟任務，輕視理論學習，有以工作代替學習的現象。學習的知識面不夠寬，對自己分管工作方面的書籍看得多、有興趣，對分管外工作方面的理論了解不多；學習的深度不夠，對上級的方針、政策等文件看得多、聽得多，但缺乏理性思考與分析，對一些精髓掌握得不細，理論功底打得不牢，在一定程度上影響了工作的深入開展。
（二）理想信念有時滑坡。在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，有時候自己也會感到困惑和不解，尤其是當面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，導致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
（三）自我要求有所放松?？傉J為自己責任感比較強，對再提高和再完善有所忽視，沒隨著形勢的變化，高標準要求自己，沒能時時處處以一個黨員干部的標準來衡量自己，沒有深刻牢記“全心全意為人民服務”這個宗旨，為民服務的思想有所退化。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，在工作上安于現狀，不思進取，忽視了自我的進一步完善和提高，工作缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性，滿足于能夠完成現有的工作任務，不是高標準嚴要求，因而影響工作質量。
（四）求真務實作風不硬。癥結在于沒有完全把“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求貫穿到工作實踐中。在不知不覺中表現出一定程度上的功利化傾向，做工作存在追求成績、排名，忽視長效性。淡化了久久為功、水滴石穿的政治定力。
四、今后的努力方向和整改措施。
（一）強化學習堅定理想信念。一是進一步認識黨性修養(yǎng)的重要性，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺厘清思想認識上的誤區(qū)，切實糾正行動上的偏差，使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對黨忠誠、為黨奉獻”成為行動自覺。二是深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。通過學習，不斷提高自己的理論水平，思想水平和政治水平。學習過程中注重學、用、思相結合，帶著問題學，在實踐中轉化，在運用中提高，確保學有所獲，掌握工作主動權。
（二）嚴于律己遵守黨的紀律。進一步正確對待個人私欲與黨性原則，時刻保持政治定力、守住法紀底線，勤于自省，自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭學習《條例》和《準則》，不斷增強政治敏銳性、提升政治鑒別力，自覺抵制不正之風的侵蝕。堅持謹言慎行。把好第一道關口，守住第一道防線，自覺做到防微杜漸、潔身自好，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”，厲行勤儉節(jié)約，自覺遵守廉潔從政有關規(guī)定，始終保持共產黨人優(yōu)秀品質。
（三）腳踏實地錘煉工作作風。自覺培養(yǎng)保持一顆平常心，既不好高騖遠、眼高手低；又不急功近利、唯利是圖，踏踏實實做好本職工作，要竭盡全力做好“雜事”、辦好“小事”，勤懇敬業(yè)、小心謹慎，高標準完成好上級賦予的各項工作任務。以持之以恒的精神，不斷的提升自身的工作能力。
（四）堅持真抓實干，克服主觀主義和實用主義的思想。一是加強同事之間的交流與溝通，切實地把工作任務落實到實處，干出成績，干出凝聚力，每月至少與班子成員、各科室負責人進行一次思想談心與工作交流，并做好筆記，相互指出問題，相互督促改正。二是提高危機意識，居安思危，積極開拓進取，保持清醒頭腦，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情、敢于擔當的勇氣。
（五）堅持節(jié)儉清正，樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識。一是牢記“兩個務必”，始終發(fā)揚艱苦奮斗、謙虛謹慎、戒驕戒躁、勤儉節(jié)約的精神，反對浪費。二是克服及時行樂思想和特權現象，筑牢思想防線，自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕。三是加強廉潔自律，要恪守勤儉節(jié)約的傳統美德和“八項規(guī)定”，樹立正確的世界觀人生觀價值觀，培養(yǎng)自身積極健康的生活方式和高尚的道德情操，自覺抵制腐朽沒落思想文化和生活方式的影響。
（六）提升經驗，大膽創(chuàng)新。今后進一步解放思想、增強實效，多向經驗豐富的同事請教，在工作中多開辟新的思路，多找解決問題辦法，提升工作經驗，真抓實干，創(chuàng)造性地開展工作，創(chuàng)新工作理念、手段和機制，打造工作亮點。樹立全局意識，養(yǎng)成大格局，更加大膽的投入到工作中去。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇四
根據全縣統一安排部署和縣xx、縣xxx《關于認真開好xx嚴重違紀違法案以案促改專題民主生活會的通知》有關要求，我鎮(zhèn)黨委班子以xx違紀違法案為鏡鑒，集中組織學習了習近平總書記重要指示批示和中央通報精神，以及省委關于警示教育的部署要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，重點從思想、政治、作風、工作等方面對照檢視問題，深入查擺、剖析、反思這一典型案例的反面教訓，現結合上級部門反饋信息、單位同志提出的意見建議和班子實際工作推進情況，檢視剖析如下：
一、對xxx嚴重違紀違法案的思想認識。
鎮(zhèn)黨委班子各成員一致認為xxx重違紀違法案是發(fā)生在我們身邊的典型腐敗案件，xxx嚴重違反黨的政治紀律，嚴重背棄初心使命，對黨不忠誠不敬畏，毫無“四個意識”，拒不落實“兩個維護”的政治責任，對黨中央決策部署思想上不重視、政治上不負責、工作上不認真，陽奉陰違、自行其是，敷衍塞責、應付了事，與黨離心離德，多次欺騙組織，是典型的“兩面人”、“兩面派”。xxx嚴重違反黨的組織紀律、廉潔紀律和生活紀律，違反中央八項規(guī)定精神，大搞特權活動，培植個人勢力，搞團團伙伙，嚴重破壞選人用人制度，縱容親屬肆意插手干部選拔任用工作，在職務晉升、能源資源開發(fā)利用、企業(yè)經營、工程項目承攬等方面利用職務之便為他人謀利，大搞權錢交易，非法收受巨額財物，在黨的十八大后不收斂不收手，家風不正、道德敗壞，貪婪成性、腐化墮落，群眾反映強烈，性質特別嚴重，影響極其惡劣。中央嚴肅查處xxxx嚴重違紀違法案，充分表明了以習近平同志為核心的黨中央深入推進全面從嚴治黨、持續(xù)正風肅紀、把反腐敗斗爭進行到底的堅定決心，充分彰顯了我們黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的強大能力。
我鎮(zhèn)黨委班子堅決擁護黨中央對xxxx嚴重違紀違法問題的處理，將進一步深刻認識、認清xxx“兩面人”、“兩面派”的真實面目，以xxxx嚴重違紀違法案為鏡鑒，把對黨絕對忠誠體現在具體行動上，堅決做到“兩個維護”，公正用權、謹慎用權、依法用權，干干凈凈做事、踏踏實實做人，堅決落實好全面從嚴治黨要求，深入開展警示教育，教育引導廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，嚴肅查處各類違紀違法案件，形成反腐敗斗爭的高壓態(tài)勢，營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
二、存在的問題及表現。
（一）在“兩個維護”方面。鎮(zhèn)黨委班子能夠始終在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，始終堅持正確的政治立場、政治方向和政治觀點，在大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的，但同時差距也是存在的：一是班子成員普遍對最新理論學習不夠，對黨的創(chuàng)新理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記系列講話重要精神學習不及時、不能持之以恒，存在零散化、碎片化、快餐化的現象，缺乏從政治上把大局、看問題、想事情的思維高度，有時候片面的認為搞鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作自身個個都是行家里手，自認為xxx工作還走在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的前列，而對新頒布的相關法律法規(guī)不求甚解，對于新情況、新問題研究不深入、不具體，在執(zhí)行過程中屢屢碰壁。二是維護核心的敏銳性有待加強。各班子成員普遍存在“只要大方向能把握，日常中的一些小事小結，有些做不到也是正常的”的不好苗頭，部分班子成員日常聽到、看到一些不正確的發(fā)聲，一些不當言行缺乏政治警覺，本著“多一事不如少一事”的心態(tài)，缺乏對一些錯誤言論進行旗幟鮮明抵制。
（二）在政治紀律和政治規(guī)矩方面。我鎮(zhèn)黨委班子能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策和中、省、市、縣各項重大決策、決定，能嚴格按照集體領導制和民主集中制原則科學決策、民主決策、依法決策，與縣委始終步調一致、令行禁止、政令暢通。但是，對照黨的群眾路線工作要求，對照《黨章》規(guī)定，對照群眾的期盼要求，仍存在一些差距和不足。一是組織生活不規(guī)范。貫徹民主集中制發(fā)揚民主不夠，有的同志在會議上建言獻策不夠充分，決策前沒有充分聽取吸收群眾意見；民主生活會在只注重找自身問題，給別人指出問題時，不痛不癢，不愿指出要害，怕說的太實了傷害了班子成員的面子和感情，怕影響團結，導致批評與自我批評流于形式；以平時工作忙為由頭，沒有真正落實好“三會一課”制度要求，存在面臨檢查時，熬夜加班補資料現象。二是“老好人”思想泛濫，班子成員對干部職工中存在的一些不良風氣批評和整治力度不夠，導致干部管理上失之于寬、軟，制度沒有成為帶電的“高壓線”。
（三）在廉潔自律方面。能夠守紀律、講規(guī)矩、警紅線、守底線，各成員均能嚴格要求自己，奉公守法，以身作則，無私車公養(yǎng)和公車私用情況，辦公用房嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行，無超面積、超標準情況，無違規(guī)收受禮金問題，配偶和子女無違規(guī)經商辦企行為。
（四）在作風建設方面。一是對于新形勢下的工作，缺乏深入思考，缺乏細致調查研究，班子成員自認為經過多年基層的摸爬滾打，工作經驗已經老道，習慣于用老辦法、老方式去解決問題。比如在去年xxxx工作，班子通過會議研究直接對率先完成任務的4個村進行了嘉獎，而沒有深入實際進行考核，導致xxx工作質量不高，甚至在今年的xxx檢查造成了被動局面。二是官僚主義、形式主義未被根除，精文減會落實不到位，以會議落實會議現象時有發(fā)生，有時候認為工作安排下去了就好，沒有跟蹤問效導致工作落實不力。
（五）在擔當作為方面。一是班子的進取精神有所減退，由于對形勢的認識不到位，開展工作總是害怕擔政策風險，各成員或多或少存在明哲保身思想，不愿較真碰硬，沒有很好的做到原則性與靈活性相結合。二是以身作則的示范效果不好，擔當作為的壓力傳導不力，沒有形成“我能擔當，我要擔當”的工作氛圍，有時把工作推進慢、任務落實不力，歸咎于外部因素，很少從自身能力欠缺、領導力不足、統籌不夠等方面找原因。比如，對于農村經濟發(fā)展，總是抱怨自然條件的落后，沒有先方設法謀出路、找著力點，對于訂單農業(yè)落實的熱情和力度都不夠。
（六）在全面從嚴治黨方面。一是班子成員管黨治黨意識有待加強，實用主義導向嚴重，把大部分精力放在“看得見、摸得著”的具體事務上，而對所承擔的黨建指導工作說的多、干的少、督促的更少。二是班子對“一崗雙責”制度缺乏針對性和有效性的落實舉措，責任意識、壓力傳遞力度層層遞減。三是敢管敢嚴力度有待加大，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，沒有真正做到發(fā)現一起，查處一起，警醒一片。
三、存在問題的根源分析。
深刻反思上述問題產生的根源，有其客觀因素，但主要還是主觀方面的，說到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”出了問題，歸納起來，主要有以下幾點：
（一）政治站位不高，理論書本束之高閣。沒有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，有的班子成員放松了對理論的再學習、對理想的再堅定，在主觀認識上不重視，把理論學習當政治口號，以干代學、流于形式，沒有真正學深、學透、學懂，沒有通過持之以恒地學習，使共產主義的理想信念、“為民務實清廉”的要求內化于心、外化于行，導致根除主觀主義、功利主義和封建殘余思想的自覺性不強，久而久之自身就產生了作風之弊和行為之垢。
（二）黨性錘煉不足，宗旨觀念逐漸淡化。部分同志“在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨”的意識不強，警惕“四大危險”的政治之弦繃得不緊了，黨性鍛煉的主動性、自覺性和持續(xù)性有所放松，沒有真正把把加強黨性修養(yǎng)作為終身的必修課，有時候沒有完全站在群眾的立場出主意、想辦法、辦事情，導致在制定方案、安排部署、推進落實等方面與實際結合的不夠緊密，各項制度落實沒有形成自覺。沒有把群眾放在主人的地位上，吃不來農家飯、住不慣農家屋、不會說群眾話，不能與群眾“坐在一條板凳上”進行溝通交流，而面對基層群眾反映的意見和問題，尤其是群眾的重復信訪存在回避心理和畏難情緒，面對面地疏導化解矛盾和解決問題不夠積極主動，拉遠了與群眾的距離。
（三）奮斗精神減弱，工作標準自行打折扣。在實際工作中，有的同志隨著年齡的增長、閱歷的豐富，慢慢把這個優(yōu)良傳統丟掉了。比如，有的同志覺得有些工作已經做得很不錯了，對得起每月領取的工資報酬，忘記了黨員身份，習慣于躺在過去的功勞簿里，看成績多、看問題少，樂觀有余、憂患不足，缺乏居安思危意識，不能時刻保持旺盛的進取心和奮斗精神。有的丟掉了大刀闊斧推動工作的魄力、改革創(chuàng)新的銳氣和敢于啃“硬骨頭”的勇氣有所減弱。有的覺得現在經濟物質條件好了，在生活上沒有必要過于苛刻，甚至受長期以來社會上不良風氣的影響，不自覺的懷有從眾心理，隨波逐流，對身邊的一些不正之風，缺乏有力的批判和糾正，享樂主義和奢靡之風便慢慢滋生了。
（四）警示教育缺位，執(zhí)紀問責放不開手腳。鎮(zhèn)黨委班子“一崗雙責”履行不到位，對黨風廉政和工作紀律抓得不嚴，“把權力關進制度的籠子”做的不夠，但對干部中出現的苗頭性問題提醒教育的多，真正動真碰硬、嚴肅查處的少，沒有形成的有效警示震懾，有的在與各種不正之風作斗爭方面，采取了事不關己、多一事不如少一事的態(tài)度，缺乏應有的大無畏精神，在一定程度上也助長了好人主義、不良習氣的蔓延。有的同志紀律的“高壓”意識不強，沒有時刻以黨紀黨規(guī)對照檢查工作和生活中的各種行為，對嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律，沒有從思想上繃緊弦，只求在原則問題上過得去，在“小節(jié)”上沒有時刻嚴格要求自己。
四、努力方向和整改措施。
我鎮(zhèn)黨委班子將把xxx嚴重違紀違法案以案促改作為當前的一項重大政治任務，堅持以問題為導向，以刀刃向內的勇氣和自我革命的精神，以對黨、對事業(yè)、對同志、對自己高度負責的態(tài)度，從嚴標準進行整改落實，堅持著眼長遠、領導帶頭，以上率下，立行立改，務求實效，努力使黨委班子政治定力更加堅定、愛黨護黨更加自覺、聯系群眾更加緊密、黨內生活更加嚴格，不斷提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。
（一）不斷強化理論武裝，保證政治定力。堅持把理論武裝放在首位，各班子成員帶頭深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想的時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義，深刻領悟其思想精髓，深入把握“八個明確”的指導思想和“十四個堅持”的基本方略，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。進一步完善落實好《黨委中心組學習制度》，強化學習強國、網絡教育和理論讀本等學習平臺運用，不斷提升班子成員在錯綜復雜環(huán)境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力。
（二）班子帶頭擔當作為，切實改變作風。將針對反饋、剖析問題，按照責任分工交辦到各班子成員，盡快整改落實到位。一是將繼續(xù)深入開展專項治理。響應干部群眾呼聲，堅持落實過“各級政府必須過緊日子”的工作要求，落實整頓機關作風、投資發(fā)展環(huán)境、軟弱渙散黨組織整頓、民生政策落實等專項治理，及時向社會公示專項治理進展情況并接受群眾監(jiān)督。二是持續(xù)帶頭擔當作為，堅持倡導立說立行、扎實深入的工作作風，源頭治理催催動動、不催不動，甚至催也不動的不良風氣。進一步深入調查研究，靠前指導，認真落實“一線”工作法，堅持開展“訪民情、解難題、辦實事”專題活動，切實提升人民群眾對黨和政府的滿意度。
（三）嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定，發(fā)揮表率作用。一是堅持挺紀在前。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、《干部請銷假和考勤制度》、《白柳鎮(zhèn)脫貧攻堅戰(zhàn)決勝階段戰(zhàn)時紀律問責辦法》等制度，進一步從精文減會、工作紀律、“三公”經費、惠民政策落實等方面制定具體措施，提出剛性要求和問責辦法。二是全面加強干部教育監(jiān)督和管理。進一步暢通投訴舉報渠道，嚴格實行責任追究，嚴查干部違紀行為，常態(tài)化教育監(jiān)督。三是認真落實黨風廉政責任制。夯實落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，以“零容忍”的態(tài)度加大案件查處力度，形成震懾作用。四是落實領導帶頭。班子成員帶頭抓好各項紀律規(guī)定的貫徹落實，自覺抵制歪風邪氣，始終心存敬畏、慎獨慎微，做好表率。
（四）切實加強自身建設，提高能力水平。一是加強班子建的團結協作，完善黨委議事規(guī)則和決策程序，不斷提升黨委謀全局、把方向、抓大事的能力。二是嚴格執(zhí)行民主集中制，對重大決策、干部任用、重大項目安排以及大額資金使用等事項，廣泛聽取各方意見，不斷提高決策的民主化、科學化水平，三是進一步完善年度目標考核機制。按照精簡、高效、管用的要求，優(yōu)化考核指標，改進考核方式，體現分類指導，注重結果運用，充分調動鎮(zhèn)村干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，奠定干事創(chuàng)業(yè)的堅實基礎。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇五
秦光榮案性質惡劣，震驚全黨全國，給黨和人民的事業(yè)帶來了嚴重損失，給政治生態(tài)和從政環(huán)境造成了嚴重破壞，教訓極其慘痛。身為黨的高級領導干部，卻喪失政治底線和理想信念，無視黨的政治紀律和規(guī)矩，無組織、無原則，膽大妄為，敗壞了黨風政風。中央及時果斷查處秦光榮，大快人心。
本人深刻認識到秦光榮嚴重違紀違法行為對云南政治生態(tài)造成的嚴重破壞，對黨的事業(yè)和形象造成的嚴重損害；深刻汲取了秦光榮遇到矛盾和困難明哲保身、百般回避的教訓，深刻汲取了秦光榮在反腐敗斗爭中態(tài)度曖昧、妥協退讓、不敢叫真碰硬的教訓，增強了把思想和行動統一到黨中央全面從嚴治黨的部署要求上來，為營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良環(huán)境的信心和決心，切實達到紅臉出汗、排毒治病、相互促進、共同提高的效果。
黨員干部要切實把思想和行動統一到中央和省委的決定上來，堅決擁護黨中央和省委的決定，認真學習貫徹省委十屆八次全會精神，以秦光榮案為鑒，堅決肅清流毒影響，以行動上的絕對忠誠推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
一要帶頭加強政治建設。要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，發(fā)揮廳黨組班子帶頭作用，堅決貫徹落實黨中央、省委重大決策部署，以實際行動維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。
二要帶頭加強理論武裝。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，緊跟新時代、適應新形勢，謀在新處、干在實處、走在前列、注重實效。
三要帶頭從嚴管黨治黨。全面貫徹新時代黨的建設總要求，把思想從嚴、管黨從嚴、執(zhí)紀從嚴、治吏從嚴、作風從嚴、反腐從嚴貫穿到各項工作中，切實把抓黨建作為最大的政績，把發(fā)展作為第一要務。
四要帶頭管好用好權力。嚴格執(zhí)行廉潔自律各項制度，加強黨性修養(yǎng)，嚴格家教家風，自覺做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模范，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。
五要帶頭勇于擔當盡責。要堅持和貫徹民主集中制，嚴格落實議事規(guī)則和程序，提高決策質量和水平。凝心聚力、全力以赴做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)，用工作體現忠誠老實，用發(fā)展體現擔當負責，用解決問題體現落實成效，推動全省綜合交通運輸高質量跨越式發(fā)展。
六要堅定不移抓好整改工作。要以此次民主生活會為新的起點，以高標準、嚴要求，全力抓好整改落實；要認真梳理總結，把會議成果運用好，列出問題清單，做實整改工作，班子成員主動認領，主動擔責，齊心協力，確保整改成效。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇六
黨史學習教育開展以來，我嚴格按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”主題，堅持“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求，積極參加支部規(guī)定的學習教育活動，思想上受到洗禮，綜合素質顯著提升，現將有關思想感悟和個人情況報告如下，請大家予以批評指正。
一、學習“七一”重要講話體會。
聽后內心十分激動，為自己是中國的一分子感到非常驕傲和自豪，講話中回顧了我們的艱苦卓絕的奮斗史與血淚史，闡述了我們當前來之不易的偉大成就，明確提出了我們的奮斗目標，我聽后感到深受鼓舞、激情彭拜，更加堅定了我干好本職工作的決心。
二、專項學習教育收獲。
在學習教育中，堅持讀原文、學原著、悟原理、提思想，堅持集中學習和個人相結合、線上學習與線下教育相統一的方式方法，力求把學習教育推向深入，努力提升自身修養(yǎng)和思想理論水平，促進了服務工作的質量和水平，強化了為民服務的宗旨意識。
三、存在問題查找。
按照生活會安排部署，我從以下幾個方面重點開展個人檢視，存在的問題有：
1.學習效果方面。
一是學習方式較為單一。習慣于采取讀原文、抄筆記的方式領悟思想知識，被動學習的多，主動學習的少，沒有很好地處理工學矛盾，利用碎片化時間學習的勁頭不足，沒有真正把學習教育擺在當前工作的首要位置上去落實。
二是存在學用結合不緊密。如何堅持理論聯系實際，把學習成果轉化為工作實效上用的功夫還不夠，不能很好地學思踐悟、理論指導實踐。
2.工作作風方面。
一是密切聯系服務對象做得不夠扎實。習慣于坐辦公室聽匯報、下指示，沒有真正的下沉工作一線了解情況，紙上談兵多、親力親為少，沒有真正走入一線熟悉工作情況，缺乏干好工作的第一手資料。
二是執(zhí)行力不足。工作上謀劃思路考慮得多、具體執(zhí)行落實的少，對遇到的問題指導得不夠，管理力度不到位，抓落實有所欠缺，工作沒有形成閉環(huán)。
3.擔當作為方面。
一是表率意識不足。沒有做到率先垂范、爭做先鋒意識不強烈，工作中存在求穩(wěn)怕亂思想，沒有發(fā)揮好先鋒模范帶頭作用。
二是進取意識不強。對于工作中遇到的新情況、新問題，習慣于請示匯報，沒有做到靜下心來深入思考，從根源上找出問題癥結，勇于開拓進取、攻堅克難的精神不夠。
四、剖析問題的成因。
1.學習不夠深入具體。習慣于學習表面化、存在學用脫節(jié)的現象，學習教育的思想意識有所松懈，學習手段單一，沒有深入思考學習教育的重大意義和思路載體，缺乏科學有用、行之有效的學習教育方式。
2.服務意識有所弱化。由于工作時間久了，對待服務對象的熱情有所下降，沒有真正將服務意識內化于心、外化于行，沒有把宗旨服務意識記在心上、刻在腦中。
3.擔當作為力度不夠。存在等靠思想，觀念里認為自己的不是重要崗位領導，事不關己高高掛起，對工作有所倦怠。
五、下一步如何整改提升。
1.進一步提升學習效果。創(chuàng)新學習教育載體，通過參觀教育基地、微黨課、公眾號推送等方式學習知識點，同時每周拿出固定時間來自學，增強學習的科學性和系統性。
2.進一步勇于篤定進取。勇于爭先鋒、做先鋒，在工作遇到問題先熟悉政策，擔當作為，開拓創(chuàng)新，優(yōu)化服務辦事流程，扎實開展好工作。
3.進一步密切聯系群眾。堅決樹立全心全意服務思想，常態(tài)化開展一線調研工作，盡快熟悉基層工作現狀，提出合理化意見建議，多為基層辦實事、辦好事。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇七
要堅定不移抓好整改工作。要以此次民主生活會為新的起點，以高標準、嚴要求，全力抓好整改落實；要認真梳理總結，把會議成果運用好，列出問題清單，做實整改工作，班子成員主動認領，主動擔責，齊心協力，確保整改成效。下面是本站小編為您推薦的2022專題組織生活會個人發(fā)言提綱精選四篇范文，歡迎品鑒！
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇八
1.在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實踐相結合、同中華優(yōu)秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”“三個一”“四個決不允許”等方面。
一是學習的自覺性還不高。參加市委、區(qū)委和人大常委會統一安排的集中學習或研討比較多，對個人自學方面抓地不夠緊，有時間了就多學一些，工作忙了就有懈怠思想，而且大多是運用手機上網瀏覽等方式進行淺表化、碎片化學習，真正靜下心來讀原文、學原著、悟原理做的不夠，對習近平關于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想等沒有做到完全通學通會。另外，在推動機關干部增強自學的主動性方面做的還不夠，“要我學”的意識較深，“我要學”的認識較淺。
二是理論學習缺乏全面性。學習的過程中更多注重學習總書記重要講話、重要論述及中央重要會議精神等，全面學、深入學、系統學不夠，對習近平法治思想、習近平總書記關于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想等學得多些，其他方面常常是一學而過，深入思考不夠。特別是認為區(qū)級人大沒有立法權，對如何發(fā)揮人大及其常委會在立法工作中的主導作用方面學習不夠全面，缺少對立法權制度要求、工作規(guī)律的學習。
三是以知踐行上還不到位。自覺在人大工作中堅持和運用好黨的百年光輝歷程中蘊含的寶貴歷史經驗和政治理論成果不夠系統深化，把學習成效及時轉化為解決實際問題的有效辦法和務實舉措不夠深入有效，緊緊圍繞新時代人大工作面臨的新形勢、新任務，向黨的創(chuàng)新理論問計問策不夠主動經常，導致創(chuàng)新推動人大各項工作的思路方法不夠豐富、效果不夠明顯。
2.在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，加強“四個中心”建設、提高“四個服務”水平，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定、冬奧會冬殘奧會籌辦等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位等方面。
一是以新發(fā)展理念推動工作的意識和能力還需增強。以改革為先導、為動力，是貫徹落實新發(fā)展理念，實現人大工作高質量發(fā)展的重要方法論。但對標新發(fā)展理念要求，自身對新時代人大工作的規(guī)律研究把握還不夠深透，還不善于用改革的思維和創(chuàng)新的措施破解難題，創(chuàng)新推動人大工作的力度不足。比如，對于如何在新形勢下完善討論重大事項決定權,增強人大監(jiān)督剛性實效,拓寬監(jiān)督渠道作用的思考不夠深入，措施還不完善。
二是貫徹落實區(qū)委重大決策部署的力度還需加強。履行人大監(jiān)督時創(chuàng)新方式不夠，有時缺少主動性、前瞻性，習慣局限于老辦法、老路子推進工作，推動落地見效的力度還不夠大。比如，在制定人大常委會工作要點時，將xxx安排在聽取審議環(huán)境狀況和環(huán)境保護目標完成情況報告中。
三是擔當作為精神還有不足。貫徹落實市委、市人大及區(qū)委會議精神和文件要求方面，開會部署調度的多，具體工作全程督導、跟蹤問效不夠，有些工作抓地不細，缺乏“釘釘子”精神。比如，在負責區(qū)鎮(zhèn)人大代表換屆選舉工作時，對xx工作關注不夠，對可能影響換屆順利推進的風險分析不足、指導不夠，沒能及時與鎮(zhèn)里共同研究有效的解決對策。
3.在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦“七有”“五性”，深化“吹哨報到”“接訴即辦”改革，推動主動治理、未訴先辦，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系等方面。
一是深入基層調研不夠。特別是“四不兩直”“蹲點式”調研不多，了解群眾真正的訴求和建議不足，對于不是自己分管的工作，業(yè)務方面了解關注不夠。此外，由于新冠疫情原因，帶著問題、帶著任務深入基層開展調研、面對面征求群眾意見次數不多，為區(qū)委、政府出謀劃策、提供依據做的不夠到位。圍繞保障改善民生，傾聽群眾心聲，督促解決群眾反映集中強烈的問題，推動調查研究成果落地力度還需加強。
二是聯系指導鎮(zhèn)街人大工作不夠。對鎮(zhèn)街人大的性質、地位和作用的認識缺乏應有的高度，支持還不夠，明知道在實際工作中，鎮(zhèn)人大主席大多參與了鎮(zhèn)黨委、政府政務事務性的工作，很難專職專責，也沒有專職人大秘書，存在人大工作投入精力不足的現象，但短期內也沒有很好的解決辦法。另外，也怕給基層人大增加負擔，對如何加強上下聯動，增強與鎮(zhèn)街人大工作合力，如何進一步深化運用鎮(zhèn)街代表工作室站開展民主評議，豐富鎮(zhèn)代表活動內容、強化代表培訓方面還需要進一步共同探索研究。
三是群眾訴求督辦不深入。圍繞群眾關心關注的交通治理、物業(yè)服務等痛點、難點問題，缺少“向前一步”推動解決的主動意識，助力攻堅的實招少，監(jiān)督效果還不明顯。比如，在重點難點代表建議督辦上，有畏難情緒，缺乏敢于動真碰硬、一桿子捅到底的狠勁，對于辦理進度，階段性完成情況和辦理時限等調研梳理的還不具體。
4.在帶頭運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光等方面。
一是工作統籌不夠。主要精力放在了區(qū)鎮(zhèn)人大代表換屆選舉、人大會議等重點工作上，對機關黨建、調查研究等工作投入精力不多，指導不夠，特別是辦公室的力量配備不到位，辦公室、研究室之間工作相互配合統籌不夠。比如，一些重要會議籌備、重要報告起草時，沒有能夠合理調配辦公室、研究室力量，影響了質量和效率。
二是開拓創(chuàng)新與新時代人大工作要求有差距。工作中總是認為人大工作程序性強，存在“按部就班、四平八穩(wěn)”思想，拘泥于已有的制度和規(guī)則。主動思考謀劃、提前統籌布局不夠，創(chuàng)造性地開展人大工作能力還有不足，導致在推進部分工作中缺乏創(chuàng)新的思路和有效的辦法。有時候雖然有些新想法，想大膽創(chuàng)造性地開展工作，但又求穩(wěn)怕亂，怕影響工作大局，未付之實際。
三是對意識形態(tài)領域斗爭的復雜性認識不足。在自媒體快速發(fā)展的新形勢下，對意識形態(tài)領域的復雜性認識還不夠充分，如何通過人民代表大會制度更好地宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎，全方位做好意識形態(tài)工作的體制機制有待完善。比如，在這次區(qū)鎮(zhèn)人大代表換屆選舉工作中，雖然建立了輿情處置應急預案，但面對可能出現的鼓吹西方民主、詆毀我國民主的現象，自認為從人大工作角度來說，如何更好運用行政、法律、技術等手段引導輿論方面辦法比較單一，可能難以應對較為復雜的網絡輿情處置等。
5.在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現象作斗爭等方面。
一是抓機關黨的建設有不足。履行全面從嚴治黨主體責任的自覺性、主動性不夠，協助書記抓黨建工作力度不夠，推動機關黨委落實主體責任存在薄弱環(huán)節(jié)，對黨員干部思想教育重視不夠，對黨建工作研究思考還不夠深，不夠透，體現人大特色、結合人大特點開展黨建活動不足。比如，人大退休支部黨員，大部分同志都有重要崗位“一把手”工作的經歷，工作經驗、閱歷十分豐富，在如何發(fā)揮退休支部黨員優(yōu)勢，凝聚人大基層黨組織戰(zhàn)斗力方面缺乏有效的形式，促進退休黨員帶動引領、建言獻策等方面作用發(fā)揮不夠。
二是糾治“四風”問題不徹底。對形式主義、官僚主義的斗爭精神還不夠足，民主生活會前與鎮(zhèn)街人大主席座談征求意見時，有同志指出，平時到基層調研指導不夠。雖然大家的意見建議很委婉，但也說明自己工作中存在聯系群眾不夠、作風不實等問題，還是有官僚主義的表現。另外，去年區(qū)委巡察時，指出人大機關干部存在不是權力集中、資源集中單位，各崗位廉政風險低的思想，放松了風險防范意識等問題，這給了我警醒，說明在這方面的抓早、抓小的責任意識還不夠強，對反“四風”、反腐敗的復雜性、艱巨性的認識還不充分。
三是同級監(jiān)督認識還不到位。對“一把手”和領導班子成員同級監(jiān)督認識還不到位，存在偏軟、乏力的現象，拉不下臉來，有“你好我好大家好”的思想，特別是對“八小時”外的生活關注不夠。比如，對xxx的相關問題，一塊兒搭班子也好幾年了，但在日常工作中監(jiān)督關注不夠，未能發(fā)現問題及時報告，直到市紀委采取措施，才知道其已經涉嫌嚴重違紀違法。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇九
(一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優(yōu)秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是學懂弄通上有差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想認識不夠全面、理解把握不夠深刻，在學深悟透、融會貫通方面上有欠缺，沒能真正做到原原本本讀原文、原汁原味悟原理，系統鉆研習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵和精神實質做得還不夠，滿足于單位黨委中心組組織的集中學習，習慣讀“篇目”、讀“章節(jié)”、讀“文件”，存在學而不實、學而不思的現象。二是深刻領會“兩個確立”上有差距。自己的政治素質、政治站位和政治能力建設上還跟不上新時代新階段黨的要求，思想上主動對標對表不夠及時，對“兩個確立”中蘊含的科學內涵，闡釋的深刻道理，學習思考得還不夠全面透徹，對“兩個確立”中的理論邏輯、歷史邏輯和實踐邏輯，以及貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法掌握不夠全面、把握不夠準確。
(二)在帶頭牢記我們黨是什么，要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。
一是運用新發(fā)展理念不夠科學。將新發(fā)展理念轉化為推動自身工作的思維方式上，缺少主動的思考和積極的實踐，特別是準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想新的實踐內涵不夠，還是習慣于用傳統理念和慣性思維來思考和推動工作，缺少將習近平新時代中國特色社會主義思想全面融入紀檢工作各個方面的有效方法。二是責任擔當意識還不強。對履行好黨風廉政建設中的監(jiān)督責任認識還不深入，對全面從嚴治黨缺乏主動上手的責任意識，對單位黨風廉政建設現狀和面臨的形勢任務缺少緊迫感，以致工作中謀的不深，抓的不實，在履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責上還不夠到位。
(3)在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。
一是宗旨意識樹的不牢。在思考謀劃如何將紀檢工作更好地服務于職工群眾方面，缺少積極性和主動性，對涉及職工切身利益、影響黨群關系、干群關系的人和事重視不夠、盯的不緊、抓得不牢。比如在對照精準監(jiān)督導航深入開展監(jiān)督檢查不全面，存在滿足于面上的部署要求，不重視取得實效的問題。二是深入一線調查研究不足。大興調查研究之風不夠，平時下現場與普通職工群眾溝通交流較少，深入一線傾聽職工群眾心聲的深度和廣度不夠，收集職工群眾意愿的手段不夠豐富，對職工關心的焦點、難點把握不全不準，發(fā)現問題、解決問題的力度、頻次少，在服務一線、關心職工方面還有明顯差距。
(4)在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。
一是居安思危的憂患意識弱化。自己作為班子成員，對當前安全穩(wěn)定、疫情防控以及黨風廉政建設等方面面臨的種種風險挑戰(zhàn)，風險意識明顯不足，居安思危的憂患意識不夠強烈。二是應對風險挑戰(zhàn)的能力不夠過硬。圍繞貫徹落實單位高質量發(fā)展所需的新業(yè)務新知識，掌握新情況的意識和能力不足，特別是在紀檢業(yè)務知識學習上更是欠缺，在轉角色、轉方式、轉作風上不到位，工作上還常?？只?。三是斗爭精神有所弱化。在保持正風肅紀高壓態(tài)勢方面不夠有力，主動監(jiān)督意識不強，存在“坐等”問題上門想法，定期摸排研判和深挖細查線索不積極主動。特別是在持續(xù)狠抓中央八項規(guī)定精神落實和糾正“四風”上，釘釘子的精神還不足，不善于運用“四種形態(tài)”尤其是第一種形態(tài)，通過經常性的紅紅臉、出出汗，將問題防范于未然。
(5)在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現象作斗爭方面。
一是推動“兩個責任”落實有差距，在協助單位黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗工作上緊抓嚴抓的意識不強，在推動“兩個責任”落實上仍然存在不平衡不充分的問題。二是對“一把手”和領導班子成員敢于監(jiān)督、敢于發(fā)聲不夠，沒有做到經常督促提醒、咬耳扯袖、紅臉出汗。在督促班子成員將黨風廉政建設工作與業(yè)務管理工作同部署、同檢查、同落實方面做的不到位，針對分管范圍內重要權力事項和易發(fā)多發(fā)問題，制定有針對性的廉政風險防控措施做的不夠，對加強黨風廉政建設提出的工作建議不具體。三是監(jiān)督執(zhí)紀方式單一，不善于統籌資源和借力發(fā)力，從專項清理、檢查監(jiān)督中深挖問題線索有差距，形成監(jiān)督合力、構建防控體系需要下大力氣，在層層傳導壓力，把主體責任和監(jiān)督責任一貫到底、形成合力上還有差距。
(六)其他需要對照檢查的內容。
1.其他對照檢查方面。
除以上五個方面，本人還嚴格按照要求，從嚴從實查找了違規(guī)發(fā)放工資津貼補貼問題、厲行節(jié)約反對浪費工作、意識形態(tài)工作、履行保密工作責任制、領導干部經濟責任審計結果和審計發(fā)現問題的整改、深刻剖析好人主義圈子文化碼頭文化、加強作風建設、容錯糾錯澄清正名和激勵擔當作為、生態(tài)環(huán)保反饋問題整改等情況，個人均無問題。
2.群眾反映、組織約談函詢、個人需報告的重大事項情況。
2021年我沒有群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢的問題。
3.2021年度民主生活會、巡察整改專題民主生活會問題整改落實情況。
在2021年度民主生活會上，我重點從學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導等5個方面查擺了自身存在的問題，深刻分析了問題產生的原因，并制訂了強化理論武裝，提升思想覺悟;樹立“公仆”意識，增強“服務”意識;站穩(wěn)政治立場，堅定政治方向;強化責任擔當，勇于攻堅克難;嚴格遵規(guī)守紀，樹好自身形象等5個方面的整改措施。一年來，我堅持始終按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，積極參與黨史學習教育各項活動，不斷加強政治理論學習，轉變工作理念，改進工作作風，現已整改完畢。
4.本年度個人重大事項報告。
(1)我的辦公室面積**平方米，未超過規(guī)定標準;我沒有配備公務用車和專職秘書。
(2)家庭房產情況：我名下共有**套房產。一套位于**，建筑面積**平方米，車庫面積**平方米，購置于**年，價款**萬元;另一套位于**;建筑面積**平方米，購置于**年，價款**萬元，含地下車位*個(無產權)。無多占福利房、經濟適用房等情況。
(3)配偶及子女情況：我妻子**，未從事其他工作;女兒**現在是**公司職工，女婿***在**就職。無移民、與外國人通婚等情況，配偶、子女及配偶無經商辦企業(yè)情況。
(4)本人及家庭無重大投資事項。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十
通過此次民主生活會，我一定以問題為導向，抓住產生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
通過黨史學習教育，對黨史學習教育的重大意義有了更加清醒的認識和理解，進一步深化了對黨的初心和使命的認識。通過黨史學習教育，進一步轉變工作作風，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為干好本職工作打下堅實思想基礎?，F將對照檢查情況匯報如下：
1、在加強黨史理論學習方面。能夠圍繞學習教育目標要求，跟進學、全面學，但還存在活學活用、轉化運用還不夠，存在以干代學的現象，學習的系統性、全面性不夠寬泛，從而影響學習的效果。
2、在工作推進方面。統籌意識不強，不能統籌安排領導交辦的工作，有避重就輕的想法，不能夠做到統籌兼顧，通盤考慮整體工作，導致有些工作不能夠按照計劃完成;創(chuàng)新意識不夠，緊迫感不強，不能自我加壓，工作中被動應付多，缺乏系統性創(chuàng)造性，進取精神不足，如黨建攻關項目推進緩慢的問題。
3、在加強作風建設方面。在工作中嚴格要求自己，但在生活中還有需要改進的地方。也存在節(jié)約意識不夠的問題，如有時電腦忘記關機、有時嫌麻煩單面打印等問題，造成了浪費，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解。
4、在落實從嚴治黨管黨責任方面。支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不強。黨支部是管黨治黨的主體，自己負責支部工作以來，只是按照公司黨總支既定工作按部就班的進行落實，工作主動性上還不夠，創(chuàng)新意識不強，存在“等、靠、要”思想。
二
1、政治理論學習不足，理論聯系實際不足。在具體工作中，受實用主義的影響，認為只要根據自己的工作經驗能完成好工作就行，沒有把政治理論學習與具體實踐有機結合，不能與時俱進。
2、對工作的標準要求不夠高。對業(yè)務的鉆研不夠深和精，缺乏鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度，工作中缺乏創(chuàng)新精神。
3、大局觀念不強。有時看問題、辦事情大局意識還不夠，思想深處還是局限于干好本部門工作就行了，與其他部門合作的力度不夠。
4、執(zhí)行力不夠強。存在工作布置多，督促檢查少，執(zhí)行過程中存在抓工作不緊不細的現象。
1、加強理論學習，把學習習新時代中國特色社會主義思想作為根本，全面加強中國共產黨黨史的學習，增強學習的系統性，真正做到入腦入心、融會貫通。
2、強化實干擔當，在工作中盡心盡力履行崗位職責，以肯干事體現擔當，以會干事體現能力，以干成事體現落實。
3、養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，真抓實干抓好各項工作的落實，創(chuàng)造性地開展工作。
4、嚴守紀律規(guī)矩，從嚴約束自己，樹立黨員干部的良好形象，始終保持共產黨人的政治本色。
學習方面：堅持政治理論學習，堅持用鄧小平理論、“x”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的路線、方針和政策為指導。
工作方面：認真負責，敬業(yè)奉獻。一是努力抓好政治理論學習，通過自身學習活動，提高自己的政治理論水平和政治思想素質。二是經常進行自我批評;通過批評與自我批評，促進工作，化解矛盾，解決問題。三是支持學校的行政工作，營造了良好的工作氛圍;主動思考學校工作，積極出謀劃策;通過加強黨風黨紀教育，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，促進各項工作的順利開展，推進學校的科學發(fā)展。
在生活中，坦誠待人，關心同事，關心和幫助青年人的進步成長。
我本人已經認識到的自己存在的突出問題主要有以下幾個方面：
1、學習勁頭不足，理論水平不夠雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。
對政治理論鉆研的不透。有時只是急用什么就學什么，對業(yè)務方面的學習放松了，對很多新事物、新知識學習比如新課程改革的知識就了解掌握的不夠好，學了一點理論知識但不能和實際緊密結合，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。分析其原因，主要是學習態(tài)度問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。三是認為自己具體的業(yè)務知識沒過多鉆研，致使學習業(yè)務的自覺性不強，有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。
2、事業(yè)心不如從前開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。
究其原因還是自我滿足，自我安慰的思想存在。
3、由于經驗還不足，工作的水平還不高。
個人創(chuàng)新不夠。通過創(chuàng)新形式與方法，營造良好的工作和思想氛圍，為學校的建設發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
1.加強科學發(fā)展觀的學習，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，增強走科學發(fā)展道路的堅定性，提高推動科學發(fā)展的能力，不斷研究新情況，解決新問題，使思想和實際相結合，使主觀和客觀相符合，實事求是、創(chuàng)造性地開展支部工作，促進學校事業(yè)的科學發(fā)展。
營造良好的工作環(huán)境和氛圍。
3.不斷創(chuàng)新工作方法，配合領導做好支部工作。
不斷加強政治理論學習和業(yè)務學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。
4.以身作則，嚴格要求。
加強理論和業(yè)務學習，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創(chuàng)新。進一步轉變工作方法，堅持依靠群眾，發(fā)揚民主，不斷提升科學發(fā)展、促進和諧、服務群眾的水平，努力走出一條符合學校發(fā)展實際的科學發(fā)展之路。
按照黨史學習教育工作部署，會前，緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題和“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求，我進一步學習了習近平總書記在黨史學習教育動員大會的重要講話和黨中央指定的習近平《論中國共產黨歷史》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等4本學習材料，重點學習了習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話。同時，對照此次組織生活會主題與要求，聯系思想和工作實際，對自身進行深刻盤點和檢視，認真開展談心談話，如實反映自身問題，接受批評指正，深刻剖析產生問題的思想根源，進一步明確努力方向?，F將個人檢視剖析情況報告如下，請同志們予以監(jiān)督和批評指正。
一、存在問題。
結合思想和工作實際，現將個人存在的問題檢視如下：
(一)學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話情況，學習習近平總書記主持召開南水北調后續(xù)工程高質量發(fā)展座談會和視察南陽時的重要講話精神情況方面。第一時間聆聽了總書記“七一”重要講話，隨后又進行了多次通讀學習。xx，參加黨工委理論學習中心組專題學習并發(fā)言，由衷地為黨100年所取得的偉大歷史成就而驕傲，由衷地為有總書記這樣的英明領袖領航掌舵而自豪，由衷地為有我國當前萬象更新的局面而感動，作為黨員，在今后的工作中我務必要做到永葆初心、絕對忠誠、不懈奮斗、矢志為民。xx，組織召開黨組專題學習研討會，深刻認識到總書記的講話大氣磅礴、滿懷豪情，思想深刻、內涵豐富，令人振奮、催人奮進，體現了深遠的戰(zhàn)略思維、強烈的歷史擔當、真摯的為民情懷，是百年大黨初心使命的再宣示、接續(xù)奮斗的再動員，是引領我們走好新的趕考之路、以勢不可擋的步伐邁向偉大復興的光輝文獻，要把深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神作為當前的首要政治任務，持續(xù)深入系統學習研究，領會精神實質、把握核心要義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，圍繞“急難限重”確保各項工作有序推進，盯緊全年目標任務加強重點工作謀劃，真正把習近平總書記重要講話精神轉化為提升黨性修養(yǎng)、推動工作落實的實際行動。接下來，我還將進一步深研細讀，深刻領會精髓要義，把牢思想之舵，高揚理想之帆，滿懷信心和激情把xx的各項工作做好，不負黨和人民的殷切期望。在座談會和視察南陽時，習近平總書記對加強水源區(qū)保護、做好移民后續(xù)幫扶、抓好糧食生產、發(fā)展中醫(yī)藥、培育特色產業(yè)等作出重要指示，聚焦總書記關心關注的重點領域，xx在做好生態(tài)建設、糧食安全、鄉(xiāng)村振興等重大任務方面還有一定的差距。
(二)學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料情況方面。始終把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，結合xx實際，堅持每天抽出一定時間進行針對性的學習思考。通過學習，思想覺悟和政治站位不斷提高，特別是把握正確政治方向的思想自覺更加堅定，不斷提高政治能力的責任意識更加緊迫。但也深刻認識到，對習近平新時代中國特色社會主義思想這座“理論富礦”，探索仍不夠深入、理解仍不夠透徹，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想去觀察、分析、解決實際困難和問題的能力需要進一步提高，在系統把握、融會貫通、活學活用上還存在一定差距。習近平總書記強調，“學習黨史、新中國史，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義、把黨和國家各項事業(yè)繼續(xù)推向前進的必修課。這門功課不僅必修，而且必須修好?！眡x有著光榮的革命傳統，有著深入血脈的愚公移山精神，我們要用好紅色資源，賡續(xù)紅色血脈，用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、指引方向，用黨的光榮傳統和優(yōu)良作風堅定信念、凝聚力量，用的歷史經驗和實踐創(chuàng)造啟迪智慧、砥礪品格，努力把黨的光輝歷史蘊含的智慧和力量，轉化為銳意進取的精氣神和真抓實干的原動力，轉化為全面建設社會主義現代化xx的實際成效，努力創(chuàng)造不負革命先輩期望、無愧于歷史和人民的新業(yè)績。
(三)對照黨史學習教育目標要求，自身的堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優(yōu)良傳統、加強黨性錘煉等方面。能夠始終堅守黨的初心不動搖，旗幟鮮明講政治，堅決擁護黨的宗旨、黨的綱領，堅決貫徹和自覺踐行黨的基本理論、基本路線、基本方略，不斷堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優(yōu)良傳統、加強黨性錘煉，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。通過查擺檢視，發(fā)現還存在一定的不足：一是結合實際學習還需加強。對中國共產黨波瀾壯闊、可歌可泣的百年歷史進行了深入學習，入心入腦，切實做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。但因為來xx時間還不長，對xx豐富的紅色資源、光榮的革命傳統學習了解掌握還有所不足，對xx的奮斗歷程，學習了解還不深入，對豐富內涵和時代價值體悟還不深刻。二是開展批評和自我批評不夠深入。對同志們的了解還不夠全面深入，共性問題批評多，個性問題批評少，“咬耳扯袖、紅臉出汗”效果不明顯，向基層單位和基層同志征求意見和建議不夠。三是黨建指導不夠經常。忙于業(yè)務性工作多，雖然嚴格履行政府黨建“第一責任人”責任，但在加強黨建業(yè)務指導、加強黨組和黨支部建設方面與上級要求還有一定差距，堅持黨建工作與業(yè)務工作同安排同部署方面還存在不足。
(四)黨員先鋒模范作用發(fā)揮，立足崗位、履職盡責方面。到xx工作后，自覺加強學習，深入開展調研，迅速進入角色，在省委、省政府和市委領導下，堅持以發(fā)展為第一要務，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，扎實推進“萬人助萬企”、“三個一批”、防汛救災等工作，全力做好產業(yè)轉型升級、城市建設提質、鄉(xiāng)村全面振興、改革開放創(chuàng)新、生態(tài)文明建設、社會民生改善、安全生產、信訪穩(wěn)定等工作，全力保障經濟平穩(wěn)健康運行，全力維護社會和諧穩(wěn)定局面。但對xx的市情民情了解掌握的還“不深不透”，對新的工作崗位還需加快適應，特別實在如何抓好經濟社會發(fā)展工作方面還需加強學習，比如，對后疫情時代中小企業(yè)面臨的原材料暴漲、新增訂單少、產品銷售難、資金融通難等現實問題幫扶措施不多。
(五)在“黨群連心”工程中發(fā)揮情況方面。能夠始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，始終檢查人民立場、人民至上，把為民造福作為一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，在政府系統扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動、“黨群連心工程”，切實解決好群眾“急難愁盼”問題，不斷加大民生資金投入，加快推進民生實事辦理和民生工程建設。但到基層調研少，特別是深入鄉(xiāng)村一線，到群眾家中與群眾面對面交流少，群眾迫切需要什么、面臨著怎樣的困難，掌握的不夠，群眾對我們的工作評價如何、對政府有怎樣的期待，了解的不夠;對民生領域當前“急難限重”的重大事項、重大工程，研究的不夠，到一線去推進的力度不夠;在破解民生歷史遺留問題方面創(chuàng)新不夠、強度不夠。
二、原因剖析。
對照習近平總書記重要講話精神，對照黨史學習教育要求，對照個人學習情況，深刻挖掘問題根源，剖析問題產生的原因，主要有以下幾個方面：
(一)理論學習不夠深入。嚴格按照黨史學習教育要求，深入系統開展學習，但因工作事務繁雜，偶爾也會產生懈怠思想，在學習上缺乏系統性，缺乏對理論問題的深入探索，一定程度上放松了對思想理論武裝的持續(xù)深化和鞏固，在用好紅色資源、賡續(xù)紅色血脈的歷史自覺上還有所不足，對如何準確把握“立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局”重大要求，更好推動xx高質量發(fā)展，在深入理解、系統謀劃上還有一定差距。
(二)黨性錘煉還需加強。能夠始終按照黨員標準，帶頭遵守政治紀律和政治規(guī)矩，對“我是誰、為了誰、依靠誰”的認識逐步深刻，通過“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，黨性修養(yǎng)不斷提高，為黨和人民干出一番業(yè)績的愿望也更加強烈。但經過深刻反思，之所以還存在上述問題，關鍵在于自身政治能力建設與新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展的要求仍有一定差距，特別是面對復雜形勢的外部環(huán)境和越來越多樣的風險挑戰(zhàn)，在運用紅色資源，汲取精神力量，保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險，指導實踐、推動工作等方面的能力有待進一步提升。
(三)攻堅克難力度不夠。因為對實際情況調研了解的還不深不透，前期工作中更多的是穩(wěn)中求進，對一些歷史遺留、涉及面廣、情況復雜的難題，解決的還不到位;面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，“向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)”的勇氣底氣有所不足;面對改革發(fā)展、產業(yè)轉型升級、新舊動能轉換、營商環(huán)境優(yōu)化等影響xx發(fā)展的重大事項，破解瓶頸障礙的力度和速度不夠，攻堅克難的力度還需進一步提高。
(四)宗旨意識仍需提升。深入基層了解問題矛盾、社會難點少，向群眾學習請教、聽取意見的次數少，沒有真正沉下心、撲下身、扎下根和群眾打成一片，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質理解體會還不夠深刻，在工作中，對經濟發(fā)展、長遠謀劃、上級評價考慮得比較多，對能不能切實改善群眾生活、群眾能不能滿意考慮得不夠全面。
三、整改措施。
針對自身存在的問題和不足，在今后的工作中，將緊密結合個人思想、學習和工作實際，堅決抓好整改落實。
(一)提高政治站位，增強理論學習水平。嚴格按要求參加中心組理論學習，按個人學習計劃開展自學，及時深入系統學習習近平總書記重要講話精神，堅持把讀書學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，正確擺布工作與學習的關系，克服以干代學、以干擠學的問題，做到鍥而不舍、學而不倦、學有所獲。堅持把理論學習、黨史學習作為重要政治任務，系統學習黨波瀾壯闊的百年歷史，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提高自己在錯綜復雜環(huán)境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高理論水平、思維層次和施政能力。堅持全面系統學、深入思考學，掌握貫穿習近平新時代中國特色社會主義思想中的馬克思主義立場、觀點、方法，切實把學習成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作的動力、創(chuàng)新工作的舉措、破解難題的對策。
(二)加強黨性錘煉，不斷提升政治素養(yǎng)。從革命先烈、新中國的建設者們、改革開放探索者們及xx豐富的紅色資源中汲取精神動力，始終保持堅定的理想信念和堅強的革命意志，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。始終把踐行“兩個維護”作為加強政治建設的首要任務和根本所在，深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想的真理偉力和實踐偉力，進一步提高政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力，更加自覺地在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，堅定信念聽黨話，使命在肩跟黨走。
(三)勇于擔當作為，確保工作落到實處。當前，xx正處于凝心聚力、克難攻堅、砥勵奮進的關鍵時期，轉型發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、全面發(fā)展的任務艱巨，重托在肩、使命在肩、責任在肩。緊緊把握“立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局”重大要求，堅持一往無前的奮斗姿態(tài)和敢打必勝的超常舉措，進一步解放思想、放大格局，堅決破除陳舊思想觀念的束縛和體制機制的障礙，充分調動全市廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。堅持雷厲風行、求真務實的工作作風，在工作上真抓實干、務求實效，扎實開展“萬人助萬企”、“一個一批”等重點活動，統籌推進經濟發(fā)展各項工作，對于年初政府工作報告中確定的目標任務特別是各項重點工作，定期督導調度，做到抓鐵有痕、落地有聲，奮力推進xx高質量發(fā)展行穩(wěn)致遠。
(四)堅持執(zhí)政為民，牢固樹立宗旨意識。樹牢全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺踐行群眾路線，扎實開展“我為群眾辦實事”、“黨群連心工程”等活動，把為民服務解難題作為始終秉持于心的公仆情懷，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，把人民群眾的滿意度作為工作成績好壞的評價標準，主動回應群眾關切，讓群眾的獲得感幸福感安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)，真正做到想人民群眾之所想、急人民群眾之所急。拿出更多的時間和精力深入基層、深入群眾、深入一線，認真傾聽群眾的呼聲和愿望，努力解決群眾關注的熱點難點問題，不斷密切與群眾的血肉聯系。樹立馬克思主義的權力觀，正確運用手中的權力，在謀劃發(fā)展、研究政策、推進工作時更加貼近基層、貼近群眾、貼近實際，同時自覺接受人民群眾的監(jiān)督，努力提高為人民服務的本領。以上是我的檢視剖析，剖析不到位的地方，懇請同志們給予批評指正。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十一
按照“四個對照”、“四個找一找”的要求，組織談心談話，征求和聽取意見建議，認真查找自身突出問題，現作對照檢查如下：
一、存在的突出問題。
（一）遵守黨的紀律特別是政治紀律方面。**嚴重違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律和生活紀律，且在黨的十八大后不收斂、不收手，性質嚴重，對xx省政治生態(tài)造成了惡劣影響。本人堅決與**流毒劃清界限，并自覺抵制流毒影響，與流毒作堅決斗爭。查擺自身問題：一是自我時刻警醒不夠。我能認識到**影響的危害性，也衷心擁護、堅決貫徹黨中央和省委關于全面徹底肅清**影響的這一決策部署。但是思想警醒度不足，認為**案與自己相距很遠，自己與他沒有交集，本單位是一個“清水衙門”也不大可能出現類似**這樣的違法違紀行為，故而在剛開展全面徹底肅清**惡劣影響時，存在一定的“事不關己、高高掛起”的思想，認識有偏差、反思不深刻、警示不到位，對此類問題警惕性還不高，舉一反三意識還不強。二是對下要求不嚴。在單位管理方面講政治紀律不夠嚴明，只栽花、不栽刺，對下屬要求不嚴，認為凡事沒有出紕漏或者沒有出現太大問題能不去干涉就不多管閑事，作為會里的主要負責人，我深感自己疏于教育、管理。三是政治自覺還欠缺。在與家人、朋友的交流過程中，對于一些網上發(fā)布的、屏上刷出的、別人傳播的有損黨的形象的不實消息、猜測議論，我能保持清醒的態(tài)度，準確的識別，也能教育身邊親朋不信謠、不傳謠，實際上要求自己和身邊的人不附和、不轉發(fā)，其內心出發(fā)點還是多傾向于不招惹麻煩，法紀震懾多于政治自覺，沒有以一個黨員干部的身份去旗幟鮮明地進行抵制。
（二）全面履職盡責方面。在思想上我能保持與黨中央保持高度一致，與區(qū)委區(qū)政府各項決策部署保持高度一致，不搞兩面派、不做“雙面人”，堅決做到“兩個維護”、知行合一，內化于心、外化于行，做對黨絕對忠誠的老實人。對照檢查存在的問題：
二是主觀上存在一定程度的怠政傾向。在實際工作中，覺得自己是名群眾，又沒有升遷的想法，耕好自己的“一畝三分地”，會里的工作只要平平穩(wěn)穩(wěn)就行，對待個別工作尤其是考核以外的工作，只求過得去、不求過得硬，蜻蜓點水式的應付了事。三是圍繞大局措施不夠。對中央、省、市的路線方針政策有理解不深刻、落實不到位的現象，雖然總是在圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作開展**工作，但不可否認見識仍然狹隘，不能全面系統的看待和處理問題，零敲碎打的情況比較多，也存在著只顧自己單位的事，沒有很好的去協調、去銜接有關單位和部門，導致一些工作沒有形成系統化、長效化的推動機制。四是缺乏進取精神。事業(yè)心不如從前，開拓進取精神不足，對本單位涉及到的法律法規(guī)、業(yè)務知識還不夠熟悉，對舊經驗依賴性較強，開拓創(chuàng)新精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣。五是擔當精神有所退化。工作中如果遇到能立竿見影的事就積極去參與，而遇到難處就敬而遠之，怕擔風險，顧慮太多，總想著走捷徑，總想著少花精力把事辦好，對工作重難點較真碰硬有回避情緒。
二是存在一定程度迎來送往的情形。每逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，老家親戚會帶點土特產、粽子給我，朋友小伴兒也會送點火腿、月餅，我也會返還些小禮品，日常的人情來往難以避免，只在禮物價值超過一定的度我才拒絕，而這個度只在我的個人判斷中。三是有好大喜功傾向。我經常到基層開展工作，卻生怕別人不知道、領導看不見，熱衷宣傳各項工作和工作成效，想讓社會公眾、各級領導看到我們單位的努力，以期得到大家的肯定和領導的賞識，甚至以取得一點點成績就伸手向領導要資源。四是艱苦奮斗意識淡化。自己雖未刻意追求安逸享受，但艱苦樸素的精神有所退化，穿的用的不乏有名牌產品，對于業(yè)余生活也越來越看重，時有與朋友一起聚餐、唱歌、做頭發(fā)、泡腳等現象。
四是潛意識里還殘存“官本位”思想。在對基層困難群眾進行了數次物資援助中，告訴群眾們要記黨恩、感恩黨，口氣語調過于高高在上，動員群眾要靠自身擺脫貧困，口氣語調帶有過多的教育口吻，可能讓群眾產生被施舍、被教導的感覺，本單位干部應增加服務意識，并具化為一言一行，考慮群眾的感情，以后一定要重視自身表達方式。
二、產生問題的原因分析。
對照黨章黨規(guī)，對照學習***關于“**”系列重要論述，深刻汲取**案深刻教訓，本人通過認真剖析，雖然以上問題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的。
（一）思想層面的原因。作為一名入黨20年的老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，但有時放松了理論學習，放松了自己的精神層面追求和政治信仰高標準要求，對新思想新理論的學習鉆研不夠，對政治理論學習熱情降低、要求不高，導致精神層面和思想層面的厚度不夠，在工作中不同程度的淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。
思想跟不上形勢，政治站位不高，沒有從領導角度方面和政治高度方面考慮問題，處理事務、解決難題因循守舊、辦法不多，行動上趨于遲緩，與上級要求存在一定差距。
（三）組織層面的原因。對黨內監(jiān)督意義認識上有差距，主動開展監(jiān)督和接受監(jiān)督意識不強，在組織生活中開展批評與自我批評，給他人提看法怕傷和氣、“辣”味不夠，自我批評怕丟面子，有蜻蜓點水的情況，導致開展批評與自我批評不夠徹底。
（四）作風層面的原因。日常工作生活中，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。在一些工作和生活的細節(jié)上堅持原則性不夠好，存在小錯能改就行的錯誤思想，忽視了“千里之堤、潰于蟻穴”的道理。
（五）紀律層面的原因。隨著年齡的增長和工作崗位的變化，自己學習的主動性不強，思想境界有了滑坡，自我約束有所放松，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。沒能嚴格做到一以貫之約束自己的言行舉止，對其他黨員干部存在的問題在不違反大的原則，不出現工作紕漏的情況下能避就避，不愿主動揭露。
三、
努力方向和整改措施。
牢記黨的宗旨，聚焦問題，敢于向問題“叫板”，辦實事、辦好事；
牢固樹立“四種意識”、明確目標、振奮精神，繼續(xù)前進；
面對新形勢、新常態(tài)、新問題，做到嚴格要求、恪守職責、勇于創(chuàng)新，全力以赴完成各項工作任務。
（二）夯實理論基礎，著力提升履職能力。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。認真學習《黨章》、十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，特別要學習習總書記“**”系列重要論述，學習黨紀黨規(guī)，學習業(yè)務知識、法律知識、傳統文化知識，通過學習堅定理想信念，夯實理論基礎，錘煉良好作風，切實做到學以致用、以用促學，持續(xù)提高履職能力，增強履職實效。
為廣大群眾誠心誠意多辦好事、多辦實事做到“耐心、愛心，細心”，提升自己涵養(yǎng)水平，不過于急躁，始終要保持平等、公正的態(tài)度。
對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺；
堅持道德高線，嚴守紀律底線，做真正忠誠、干凈、擔當的黨員領導干部。
以上是我的檢查匯報，不足之處，懇請同志們批評指正，我將虛心接受并立行立改，為今后更好的工作打下基礎。
深刻吸取事故教訓表態(tài)發(fā)言材料。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十二
按照某某集團公司黨委的要求，某某公司黨支部認真組織開展查擺問題、開展批評，組織開好專題民主生活會等各項活動，某某公司班子和黨員干部認真學習上級黨組織的各種文件，觀看教育片《周恩來的三個晝夜》等等。按照某某集團黨委民主生活自檢自查的要求，反思近期的工作情況，我進行了一次深刻的自我檢討，看到了自己在思想、工作、作風上存在的問題和差距，進一步明確了今后的努力方向，這對于自己今后的工作將產生不可替代的積極影響。本人對專題民主生活會談談工作體會：
第一，堅持公正、正確的立場，帶頭樹立正氣。
作為領導班子成員要站在公正、正確的立場，處理問題要先進行實事求是的科學分析，既不夸大也不縮小，更不能捕風捉影，強加于人。嚴格要求自己，強調樹正氣，致力于自身政治素質的提高。通過學習，增強對重大問題的決策能力、綜合協調能力。正直為人，正確應用手中的權力。在修養(yǎng)方面，做到自重、自省、自律、自立，工作中起好帶頭作用、任勞任怨、忠于職守。勇于探索、不斷進取，樹立創(chuàng)新意識、超前意識和效率意識，促進公司各項工作向前發(fā)展。
第二、要有正確的態(tài)度。
堅持高標準、嚴要求，講究方式方法，把科學性和嚴肅性結合起來。自我批評要在學習、提高和聽取群眾意見的基礎上，從自我剖析入手，用一分為二的觀點正視自己的缺點和不足，找準和抓住自己在黨性黨風方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀上查找深刻的思想根源。有寬闊的胸懷，要豁達大度，虛心接受意見，做到聞過則喜，有則改之，無則加勉。批評別人要出于公心，堅持一切從工作出發(fā)，一切從黨的事業(yè)出發(fā)，敢于說短亮丑，承擔責任，做到原則問題不讓步，非原則問題不糾纏，著眼于提高認識，共同進步，真正達到團結——批評——團結的目的。
第三，擺正位置，有所為有所不為。
古人云“有所為，有所不為”，“有所不為”意指要擺脫"官本位"思想束縛，不把"官"的大小作為自己行為的著力點，不以自身的位置謀取個人不當經濟利益，損公利益之事堅決有所不為，爭功推過之事必須有所不為，“有所為”意指要在本職工作中由所貢獻，把主要精力致力于公司發(fā)展。
第四、加強理論學習。
要具備與工作相適應的素質、品行、能力，必須堅持不懈的學習。接受正確思想、理論的指導越多、知識越多，思想水平和黨性修養(yǎng)才會越高，才會有開闊的視野，坦蕩的胸襟。加強學習，豐富頭腦，才能正確對待和開展好批評與自我批評，以黨員個體的純潔性保證我黨整體的生命力。
下面，我對自己在思想、工作作風等各方面進行自我批評：
第一、企業(yè)管理與項目管理水平、政治理論學習和管理知識學習還要不斷加強。表現為：1、理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠，自覺主動抽出時間學習不夠。平時，自己雖然也重視理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神，僅僅滿足于有關安排學習，在學習的自覺性方面還存在著較大的差距，對于學過的東西沒有進行反思，沒有深刻鉆研。2、理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思惟、鄧小平理論和“三個代表”重要思惟的態(tài)度、觀點、方法去指導、分析、解決實際工作問題的詳細能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有施展理論的指導作用，使學習變得形式化。所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，對事物的理解不深刻、不全面。3、學習上還不夠，特別是理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，閑時學一陣子，忙時學的少，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
第二、對本職工作業(yè)務知識把握得不深不全，工作能力有待進一步加強。全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務或本部分業(yè)務出發(fā)，對一些關系發(fā)展全局的工作鋪排理解不透，表現為：1、雖然有時候也學習業(yè)務專業(yè)知識，但有些實用主義的思惟，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。2、自覺開展調查研究少，只注重于組織安排解決的問題。3、在工作上，沒有系統科學全面的認真分析成本及加強成本管理工作。4、對某某某業(yè)務知識學習得不夠。
第三、工作作風上，性格比較急躁，對下屬有時嗓門比較大不留情面。表現為：1、對工作任務存在急于求成的思想。特別是時間緊、任務重的時候，一接到任務時首先想到的是怎樣盡快保質保量的完成，有時存在簡單的想法，沒有時刻堅持高標準嚴格要求自己及下屬;2、對有關政治工作的條令條例及政策研究不夠，工作方法簡單，對負責具體業(yè)務工作的指導和督促力度不夠，致使一些工作效果不理想。3、工作方法有時不夠恰當，特別是發(fā)現一些內部管理上，一些和其他部門的協調上以及對同事們的指導及批評上，有時不夠講究方法，結果使同事們出現比較勉強的現象，對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同事們都會相互諒解的。4、隨著經營工作的開展，項目點的增多，到有些項目部的時間相對減少，有時對職工關心不夠。
我決心通過這次批評與自我批評，找準問題，認清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足，規(guī)范自己，嚴格要求自己。
第一、要繼續(xù)加強黨的知識的學習，認真做好讀書筆記，寫好心得體會，真正用黨的創(chuàng)新理論來武裝自己的頭腦，不斷提高自己的政治修養(yǎng)。要加強《黨章》及黨的相關知識學習，不斷增強黨的理想信念，加強黨性修養(yǎng)，增強大局意識，不斷增強政治敏感性和政治鑒別力，進一步充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。認真落實上級有關指示和精神，高標準完成各項任務。
第二、要不斷學習掌握本職工作需要的業(yè)務知識和業(yè)務技能，積極鉆研業(yè)務知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，要更新觀念，樹立全新的服務意識，牢牢圍繞公司的各項指標任務的大局，擺正自己的位置，實現由被動服務向主動服務的轉變，認真負責做好各項本職工作。在今后的工作中，要進一步做好社會人力資源成本及內部人力資源成本測算分析工作，做好二次經營，量本利施工過程的核算工作，從而達到有效的工程實體成本控制的目的，為企業(yè)獲得更大的效益。
第三、經過公司幾年來人才培養(yǎng)與引進，技術干部隊伍逐步成長，人才梯隊逐漸成形，避免人才流失，為人才提供更大平臺是公司要努力的目標。如何為員工創(chuàng)造更好的生活環(huán)境，解決公司年輕人的個人問題，提升員工的企業(yè)歸屬感是公司進一步向前發(fā)展需解決的一個重要問題。在今后的工作中，要和年輕同志們同道們多交流，多溝通。要善于和他們多談心，多了解。在日常工作中要嚴于律已、寬以待人，常做寬容之事，以自己的表率作用，促進團結、達到增進情誼，促進工作的目的。
第四、要進一步改進工作作風。要努力做到迎難而上，積極工作，干好在手各工程項目，根據我公司自身工作特點，不斷完善和進步自己，踏踏實實的投入到工作中去。在今后的工作中，要進一步提高公司承接工程能力，公司要做大、做強、承接更多工程是基礎。要進一步開拓市外市場并站穩(wěn)腳跟，要力爭在市外領域打響品牌。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十三
班子成員通過學黨章黨規(guī)、學系列講話,開展談心,對照征求意見,深刻剖析原因,認真準備個人發(fā)言提綱,為開好專題民主生活會奠定了基礎。以下是小編整理的信訪局班子成員民主生活會發(fā)言提綱集合6篇，歡迎閱讀與收藏。
各位領導、黨員同志們：
在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，舉辦批評與自我批評的民主生活會是一項重要內容。開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優(yōu)良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機會。通過學習討論、座談有深入科室了解等多種形式，自我排查與推進科學發(fā)展、率先發(fā)展、跨越發(fā)展、更好更快地發(fā)展不相適當的地方和問題，并初步擬出改進措施。
一是思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，解決發(fā)展難題的辦法不多；在困難和矛盾面前，缺乏開放性、發(fā)散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務患者實踐活動還有待于進一步深入。
二是把握機遇能力不強。突出表現在思維層次低，運用現代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光，反應不敏銳，把握機遇能力差，應對醫(yī)患關系，護患關系，醫(yī)療質量，醫(yī)德醫(yī)風等具體問題，以及在人才建設，學科帶頭人缺少有效的措施和辦法。
三是改革創(chuàng)新意識不濃，主動性工作能力不強。存在深入基層不夠，工作不深入、了解不夠，解決問題不及時問題。表現在開展工作墨守陳規(guī)，執(zhí)行政策經驗化、教條化，缺乏靈活性，不善于結合醫(yī)院及自身工作實際創(chuàng)造性地工作。對實習生、研究生、進修生的工作、生活關心不夠，他們對學習等活動積極性不高。
四是學習知識鉆研業(yè)務精神缺乏。隨著職務的變遷及業(yè)務職稱資格的獲得，自己對醫(yī)療業(yè)務的鉆研有所松懈。一些科室的醫(yī)務人員同樣存在類似情況，表現在學習氛圍不濃，還未能達到學習型醫(yī)院要求，學風不濃，玩風太盛仍然是困擾醫(yī)務人員特別是青年醫(yī)務人員快速成長的主要因素。甚至個別科主任仍甘于現狀，固步自封，無形之中成為了科室業(yè)務發(fā)展的制約因素。
五是近年來手術科室醫(yī)療、科研、教學等方面發(fā)生了很大的變化，各專科的發(fā)展也很快，各項醫(yī)療指標也達到了較高的水平。但由于醫(yī)療工作量大，醫(yī)療糾紛日漸增多，醫(yī)療安全問題日益凸顯。
1、加強學習，切實解決認識不足、辦法不多的問題。將學習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務的各個方面；堅持統籌兼顧，正確處理好開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動與做好當前各項工作的關系。把開展學習實踐活動作為推動自己工作的重要動力，努力做到兩不誤、兩促進。
2、加強作風建設。把工作重點放在如何正確處理醫(yī)患關系、護患關系和醫(yī)療技術服務等方面的探索與改進，努力加強在嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結制和責任追究制行政管理，千方百計提高行政效率，切實做好新技術、新業(yè)務的技術管理工作，爭取在減少醫(yī)療糾紛、保障醫(yī)療安全方面有新的突破，做到讓服務對象滿意、讓群眾滿意、讓領導滿意。
3、努力促進加快學科建設的步伐，堅持以人為本，重視人才。充分的發(fā)揮現有骨干主觀能動性，充分調動年輕醫(yī)務人員的努力學習及工作的積極性，加強科室團隊協作精神、奉獻精神和甘當人梯的精神。提高醫(yī)療質量，更好地為群眾服務。
我將以這次活動為契機，解放思想，以更新的理念思考與探索，廉潔行醫(yī)，努力創(chuàng)造性地做好本職工作。
按照縣委組織部關于召開2019年領導班子專題民主生活會的有關要求，我通過認真學習，結合自身思想和工作實際反思，深入查找，虛心聽取局班子和職工的意見，查擺了自身存在的突出問題，也深刻反思了問題產生的根源，提出了今后的努力方向，現匯報如下，不妥之處，敬請同志們批評指正。
一、上年民主生活會查擺存在問題整改情況及個人有關事項說明。
(一)上年民主生活會查擺存在問題整改情況。
上年民主生活會共查擺存在問題6條，已經全部整改到位。一是理想信念方面。存在“宗旨觀念淡漠,理想信念淡化”的問題。針對這一問題，自己嚴格用黨員權利和義務規(guī)范自己的行為，提高自身素質，堅定了理想信念，堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從全局利益。努力改進工作作風，提高工作水平。履行了自己的崗位職責。對待同事能夠以誠相待，遵守紀律，樹立了較好的精神狀態(tài)和嚴謹的工作作風。二是紀律和政治規(guī)矩方面：存在“對黨的政治紀律認識不深刻，政治敏銳性不高”的問題。針對這一問題，我通過認真學習習近平系列重要講話和黨的路線方針政策，增強了政治敏銳性和鑒別力，能夠遵守政治規(guī)矩和各項紀律，立場堅定，做到了無原則的話不講，無原則的事不辦。不斷克服消極思想和情緒，對上級安排的各項工作，都能積極接受，認真完成。三是作風方面：存在“創(chuàng)新意識、進取意識不強”的問題。針對這一問題，我注重克服因循守舊、等待觀望等不良習氣，努力增強工作主動性和前瞻性，積極向其他班子成員學習，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)同志學習，主動下到鄉(xiāng)村，了解掌握最真實的情況，進一步解放思想，不斷更新觀念，做到與時俱進。工作中能夠堅持實事求是，從小事做起，不心浮氣躁，樹立起了比較扎實的作風。四是擔當作為方面：存在“擔當意識不強”的問題。針對這一問題，我注重立足本職工作，勇于負責，主動作為，努力克服工作中忽冷忽熱的情緒，增強了工作責任心，不管不分份內份外的工作，都能堅持標準，從嚴要求，不推不靠，一絲不茍的做好。五是組織生活方面：存在“有時對自己要求不嚴”的問題。針對這一問題，我在平時工作中注意向領導學、向老同志虛心請教，學他們的領導藝術、工作方法和經驗。在實踐中邊干邊學，學同志們的好做法和好特點，學他們的處世為人，不斷積累工作經驗。在工作上向先進模范看齊，生活待遇上保持艱苦樸素的本色。對自己負責的工作，能夠勤動腦、勤動手、勤動腿、勤動嘴。能夠遵守黨內紀律，堅持民主集中制原則，較好的發(fā)揮了參謀助手作用。六是落實從嚴治黨責任的方面：存在“對主體責任的認識和落實還存在差距”的問題。針對這一問題，我嚴格按照“一崗雙責”責任要求。切實履行自己分管領域的責任，注意把黨風廉政建設真正擺上突出位置，與業(yè)務工作同步實施、同步檢查。落實了分管股室和下屬單位黨建和黨風廉政建設的責任，通過約談、提醒、工作檢查等方式層層傳導壓力，較好的落實了黨建工作責任。
二、自身存在不足和問題。
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。雖然認真學習了黨的十九大精神，參加了縣委黨校專題培訓，學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，但在學懂弄通上下的功夫不大，思考和洞察力不強。內涵理解不夠透徹。業(yè)務方面學的多一些，政治理論方面學的少一些，用什么才學什么。把學習當成任務，工作一忙，就放松了學習，學習上只滿足于抄抄筆記，真正動腦筋思考，理論聯系實際不夠，存在著只求做好本職工作，而忽視理論學習的問題。
(二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。執(zhí)行黨的政策上還不夠嚴格，表率作用發(fā)揮得不好，只想著自己在業(yè)務部門工作，只要不違背黨的政策，做好本職工作就行了，對一些錯誤言論和行為抵制不力。工作上多數想到的是怎樣盡快完成交差，而不是考慮如何精益求精，怎樣做到最好;遇到矛盾和問題時，多數只想著息事寧人，不是想著如何真正從根本上解決問題。特別是在工作頭緒多、壓力大的情況下，很少能夠平心靜氣、沉下心來研究分析、統籌解決問題，而是心浮氣躁、顧此失彼。工作中安排的多，督促檢查的少，不注重細節(jié)和落實過程，導致一些工作落而不實，甚至流于形式，在需要下功夫解決的問題上深入研究、想辦法不夠。比如在如何深化醫(yī)改和怎樣提高醫(yī)療管理質量方面思考、動腦筋不夠，醫(yī)改重點工作落實不到位。
(三)對黨忠誠老實，不做“兩面人”方面。隨著年齡增長，思想有所滑坡，沒有做到時刻警醒。有時工作中也得過且過。工作落實上辦法不多，措施不嚴，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象和走形式、走程序的現象。機關管理抓的不緊，失之于寬、失之于松，對一些不正之風和錯誤傾向為了顧全面子而放棄原則，不批評、不指正，聽之任之，機關運行一些環(huán)節(jié)效率不高。對一些有苗頭性傾向性問題及時解決不夠，督促整改不力。比如對分管領域和聯系單位的業(yè)務工作強調的多，在抓黨建、抓作風方面存在虛位。
(四)擔當負責，攻堅克難方面。作為黨員干部，勇于擔當、表率作用發(fā)揮不夠，面對工作上的熱點、難點問題，有畏難情緒，缺乏擔當精神，患得患失有顧慮，怕出問題，怕擔責任，怕處理不好、激化矛盾、引起信訪。文件沒說的不敢說，別人沒干的不敢干，凡事找依據，等領導表態(tài)、看別人怎么說。在解決一些復雜問題和疑難事項時，瞻前顧后，怕這怕那，拿不出自己的見解。抓工作落實的力度不大，比如分管的項目建設進展緩慢，縣醫(yī)院內兒科大樓沒按計劃開工。
(五)在糾正“四風”不止步方面。對“四風”的表現形式及危害性沒有清醒和足夠的認識，因而，對自身存在的“四風”問題認識不到位、反思不深刻、整改不積極，對“四風”問題，有時聽之任之，甚至隨波逐流。看到一些熟人、同事近年來工作環(huán)境舒適了，條件優(yōu)越了，而自己所從事的工作，工作頭緒多，壓力大，也產生過心理上的不平衡，忘記了過去在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時的艱辛。比如在平時工作中，習慣于按部就班，周一至周五上班覺著很正常，禮拜天加班就叫累，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統被淡化。
(六)在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。對黨的建設和黨風廉政建設認識不足，對廉潔自律的有關規(guī)定學習堅持不經常，勤政廉政意識樹立不牢，認為這是務虛的工作，平時強調少、要求少、過問少。機關管理抓的不緊，開展批評不夠，總覺得自己職小無權，廉潔自律與自己無關，對不良風氣和奢靡之事，糾結、麻木。對一些有苗頭性傾向性問題及時解決不夠，督促整改不力。在節(jié)約一度電，一張紙上覺著很不以為然，放松了對自己的要求。導致自身在遵守政治紀律、組織紀律上不夠自覺。比如財務制度執(zhí)行不嚴格，超預算開支，跑冒滴漏的問題仍沒有徹底解決，辦公用品、電腦耗材、用水用電仍存在浪費現象。
三、原因分析。
綜合分析存在的問題，對照黨章，《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神，經過認真剖析，深刻反思，產生問題的根源有以下三個方面：
(一)政治理論學習有所放松。對政治理論學習的重要性認識不足，總認為自己是做具體工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，只要按政策辦事，能適應工作就行。對理論學習的興趣不濃，缺乏針對性，學習常常是被動應付，斷章取義，深鉆細研不夠?？吹枚嗨伎忌佟g覽多記的少，對涉及本身業(yè)務方面的知識了解的比較多，對其他方面知識的學習不夠全面;理論聯系實踐不夠，政治敏銳性不強，特別是隨著工作時間的增長，產生了麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學習。由于學習抓得不緊，導致理想信念滑坡，宗旨意識淡漠，認識上的偏差使工作和其他方面出現了偏差。
(二)黨性修養(yǎng)鍛煉抓的不緊。隨著年齡增長和環(huán)境變化，自己的黨性修養(yǎng)和自律意識有所減弱?？紤]局部利益多，關注全局利益少，考慮自身利益多，關注集體利益少，缺乏應有的大局意識和奉獻精神。在繁重的任務面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前，有退縮思想，在歪風邪氣面前，聽之任之、得過且過。在點滴成績面前，沾沾自喜。久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。工作作風不扎實，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作做得虛一些、少一些。
(三)主觀世界改造不夠嚴格。認為自己工作多年經驗不少，加之工作、事務纏身，存在著用事務工作沖淡黨性鍛煉的情況，理想信念、宗旨觀念樹立得不夠牢固。在工作上，有滿足現狀的思想，存在著對一些錯誤傾向說了也白說、甚至出力不討好等思想，產生了睜一只眼、閉一只眼的想法，這實際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點不強、自身覺悟不高的表現。主動深入實際，開展調查研究，聽取群眾意見和建議少，遇到問題不善于到基層查實情，掌握實際情況。
四、今后努力方向及整改措施。
(一)加強理論武裝，切實轉變工作作風。自覺深入學習黨的十九大精神，學習習近平總書記系列講話，堅持理論聯系實際的學風，不斷拓展理論學習的深度和廣度，提高運用新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力。尤其要認真學習衛(wèi)生計生法律法規(guī)和醫(yī)改政策規(guī)定，掌握本職工作所必需的業(yè)務知識，主動加強對目前衛(wèi)生計生轉型發(fā)展中新情況新問題的探索和研究，努力提高自身素質。要服從領導，聽從安排，把自己的一點一滴、一言一行納入工作大局，注重調查研究，盡可能到最基層去，下鄉(xiāng)進村入戶開展調查，掌握實情，主動和鄉(xiāng)鎮(zhèn)同志、幫扶戶談心交心，傾聽廣大群眾的意愿和呼聲，全面了解掌握最真實的情況。增強工作責任心，正確看待自己的不足，做到清清白白干事、老老實實做人。
(二)增強大局意識，認真履行崗位職責。從嚴要求自己，任何時候，都堅持個人利益服從全局利益，吃苦在前，享樂在后?？朔虾萌怂枷?，加強機關管理，修訂完善機關各項管理制度，明確獎懲措施，用制度管人管事，嚴控機關日常開支，杜絕浪費行為。堅持原則、敢抓敢管，對干部職工工作失誤和違規(guī)行為，勇于開展批評，堅決糾正不良傾向和行為。認真履行崗位職責，抓好分管領域工作，下功夫抓好醫(yī)改任務落實、醫(yī)療機構“千分制”考核等具體工作，立足本職崗位，敢于擔當，勇于負責，發(fā)揮好參謀助手作用。積極為局黨委決策工作建言獻策。和班子其他成員團結協作，密切配合，勤奮工作。對分配自己負責的工作，積極出主意、想辦法，積極主動開展，認真抓好落實。對于上級安排的各項工作，不推諉，不拖延，及時請示匯報，積極協調調度。按時完成工作任務。
(三)執(zhí)行黨的紀律，努力提升自身修養(yǎng)。切實履行責任，要真正盡心、盡力為人民服務。在工作上，向先進模范看齊，查找糾正自身不足。生活待遇上橫向相比，與下崗人員比、同農民比，要有知足感，始終保持艱苦樸素的本色。以最嚴格的標準糾正“四風”，維護群眾利益。處理好公私關系，不以權謀私，做到不該拿的堅決不拿，不該去的地方堅決不去，不該做的事情堅決不做。堅決不出入任何形式私人會所，不收受任何形式的饋贈，不用任何形式的會員卡消費;勤儉節(jié)約，艱苦樸素，服從大局。進一步增強黨性觀念和“公仆”意識。全力以赴，創(chuàng)造性的開展工作。
作風教育活動開展以來，我深入學習了習近平總書記一系列重要講話精神，學習了黨章和《中國共產黨廉潔自律準側》、《中國共產黨紀律處分條例》等規(guī)章制度，通過對照比較，認真查擺自身在“不嚴不實”和黨風廉政建設方面存在的問題，深刻剖析了思想根源，明確了今后的努力方向。在召開此次會議之前，我通過召開動員會，開展交心談心活動，發(fā)放征求意見表，做了會議前期準備工作，同時結合2014年度民主生活會查擺問題整改、教育實踐活動未完成整改事項、學習中查擺問題即知即改等查找情況，現將有關情況報告如下，請各位領導和同志們提出意見。
一、遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律情況：
(一)政治敏銳性還不夠強。遇事不善于從政治上思考和認識,對社會上的不良思潮作堅決斗爭不夠，對一些違反紀律的現象和苗頭,糾正不力。例如一些機關干部有時私下議論、誤讀黨的一些方針政策時,自己知道是不對的,但顧慮大多,沒有當面進行批評指正,這主要是作為一把手不能從政治上看待問題，維護黨的權威主動性和自覺性不強。
(二)落實黨內政治生活不夠嚴肅。落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員領導干部民主生活會制度不夠,黨內政治生活質量不高,黨員領導干部民主生活會等會議在意表面落實，開會討論滿足于發(fā)表意見而不注重發(fā)言質量，黨內生活缺乏創(chuàng)新，方式方法單一，缺乏吸引力和凝聚力，造成基層黨組織戰(zhàn)斗力削弱。
(三)貫徹執(zhí)行上級決策部署不夠堅決。對上級的有關部署反應不夠及時，在工作中或多或少存在等待觀望現象，有時就文件傳達文件，以會議布置工作，對主管領域出現的問題，不能板起臉來批評，并督促其改正。如在深入貫徹落實中央八項規(guī)定工作中，措施不夠嚴厲，雖然制定了《公車管理規(guī)定》、《機關人員工作管理制度》、《財務管理規(guī)定》、《就餐管理規(guī)定》等多項規(guī)章制度，但仍有極少數黨員干部遲到早退現象和工作期間違反規(guī)定等行為發(fā)生。
二、自身存在的不嚴不實問題：
一是在修身做人方面的問題，“官本位”思想濃。不愿深入基層和群眾，更不愿下基層“受苦”，習慣于高高在上、主觀臆斷，拉大了與職工群眾的距離。如：打掃衛(wèi)生、義務植樹等集體活動，沒有做到身體力行，身先士卒，沒有發(fā)揮好一名領導干部的標桿示范作用，這主要是因為群眾觀念淡薄，“民本位”意識還沒有樹牢，在工作態(tài)度上沒有認真想清楚“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，沒有真正擺正主仆關系，群眾觀念淡化，在工作一線與群眾直接溝通交流的不多，不夠熱情周到、細致入微，很難了解更多的工作實情。再有就是到基層下屬企業(yè)檢查工作時，更多時候關心企業(yè)生產效益、安全管理等方面的情況，而對職工的生活、情感、個人困難關注的較少、了解的不多，造成了基層群眾感到與你“難接觸”的感覺，甚至有些同志還有怕你的心理，這些問題反應了自己在修身做人方面存在不接“地氣”的行為和做法，不能夠融入群眾中去，如不加以改正，就會失去群眾根基。
二是在用權律己方面的問題，自我約束不嚴?！鞍隧椧?guī)定”出臺前，招待超標、住宿超標現象時有發(fā)生，特別在公務接待方面，存在要接待好，愛面子的思想，時有超標準現象，住宿標準由標準間提高到大套間;在職務消費、人情消費上，過去每逢中秋、春節(jié)，會和其他部門相比，想方設法地給職工多發(fā)點過節(jié)費，擠占了辦公經費，雖然上面有規(guī)定不允許，但還是打“擦邊球”，這說明我對落實“八項規(guī)定”重視程度不足，流于形式。再有就是工作責任心不強，用權不慎重，例如2013年為響應全市“環(huán)境綜合整治，建設美麗家園”工程，向呂家灘村提供了7000余株速生楊，由于事前沒有認真規(guī)劃，考慮問題不全面，許多樹苗種植在村民耕地邊上，影響了村民莊稼的生長，村民將自家地頭的樹苗都折斷或拔出，出現這些問題，主要在于自己工作思想不夠堅定，缺乏向深里抓、細里做、實里干的求實態(tài)度，存在表面化、形式化傾向，這主要反映了自己用權律己方面缺乏腳踏實地和實事求是的態(tài)度。
三是在干事創(chuàng)業(yè)方面的問題，創(chuàng)新意識不強。工作中對單位布置任務多、要求多，親歷親為地解決問題次數少，工作不能持續(xù)跟蹤，往往是指揮依賴下屬多，自己親自動手動腦少，有時候對安排的工作缺乏跟進督促，有頭無尾，不能善始善終。如2012年在灘貝場30畝土地的辦理過程中，沒有做到親力親為，缺乏跟進監(jiān)督，致使30畝土地一直到2013年9月才辦理完畢，延緩了企業(yè)轉型。這些問題的產生，主要是自己缺乏“踏石留痕、抓鐵有痕”的狠勁，抓而不實、不緊，看似忙忙碌碌，實則收效不大。再者政績觀存在偏差，對能取得實效的比較重視，抓得比較緊，對一些基礎性工作、不容易出實效的工作上重視程度不夠，在制度建設、長遠發(fā)展上考慮的不多。如在保護區(qū)基礎項目建設上，自己就重視程度不夠，致使保護區(qū)建設進展緩慢。這說明自己沒有樹立科學發(fā)展觀理念，考慮問題有些片面，缺乏“全面協調可持續(xù)”的發(fā)展理念。
三、落實黨風廉政建設“主體責任”和監(jiān)督責任落實情況:。
(一)落實黨風廉政建設主體責任思想認識不夠到位。我對落實黨風廉政建設責任制的重要性、必要性缺乏足夠的認識，對如何抓、怎么抓黨風廉政建設責任制沒有深入思考，將落實責任制與部門單位中心工作、業(yè)務工作割裂開來，在廉政建設工作中，滿足于一般性的布置，對苗頭性、傾向性問題缺乏提醒和警鐘，對于重點對象、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督沒有形成一套系統的、具有可操作性、執(zhí)行性、科學性的工作機制和制度，督促缺乏落實，流于形式。例如時常認為抓海洋經濟和服務南海等工作是務實，黨風廉政建設是務虛，所以絕大部分精力投入到對上爭取和南海服務上，沒有將廉政工作融入到日常業(yè)務工作中去，沒有站到整個黨委這一高度和全局來看待黨風廉政建設工作。
(二)落實黨風廉政建設監(jiān)督責任還不夠明確。我對領導班子和個人所承擔的廉政建設責任沒有具體化、沒有剛性要求，存在“老好人”思想，對局里出現的一些消極現象不愿去問、不愿去管，碰到需要處理的違紀違規(guī)問題，有畏難情緒，不愿擔當，對一些職責范圍內的工作甚至當“甩手掌柜”，聽之任之。例如對局部分部門科室沒有立足崗位實際進行責任分工，責任條款不夠細，缺乏可操作性，制定局《黨風廉政建設責任書》過于“標準化”、“形式化”，沒有體現每個人、每個崗位應該履行什么責任，雖然層層簽訂，但沒有真正形成齊抓共管抓落實的工作局面。
四、產生問題的原因剖析。
對照“三嚴三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。
1、從學習上講，忽視了理論學習。缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，放松了主觀世界的自我改造，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的、做業(yè)務的、按政策辦事，不是理論工作者，事實上共產黨員的純潔性、先進性正是來自于不斷地自覺改造主觀世界，只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)，由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，激情創(chuàng)業(yè)意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。
2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄。群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，作為一名黨員和公務員，特別是作為一名黨員領導干部,只有時刻把自己工作融入到為群眾服務中，才能實現自身價值，出現群眾觀念弱化的原因就是為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。
3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。基于這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。這種思想還是考慮個人利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些。
五、今后的努力方向和改進措施。
通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。
1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習好黨的十八屆三中、四中、五中全會及中央和省市重要會議精神，學習好黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高，要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面，始終圍繞市委市政府總體工作部署工作，貫徹落實上級各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
各位領導、黨員同志們：
在學校黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析不足。
1、學習知識鉆研業(yè)務精神還不夠。
沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習創(chuàng)先爭優(yōu)理論。未能夠做到把課余的時間多用于提高教學管理能力的學習上。對新知識，新技術的學習不足，表現沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違使事情未收到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經常給人虎頭蛇尾的感覺。
2、工作藝術性不夠。
不成熟、不穩(wěn)重做事風風火火走馬觀花不認真不細致。主要表現在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗心大意，在平時的工作忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導致事故的發(fā)生，小節(jié)是事故的到火點，在今后的工作中我會認真從小節(jié)入手，以仔細的態(tài)度對每一件事。
3、事業(yè)心、開拓。
進取。
精神不足。
缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于經驗還不足，工作的水平還不高。創(chuàng)新不夠，所以導致工作效果體現的不明顯。在義無反顧抓落實方面做得不到位。
1、加強學習。
雖然從教近二十年，但面對全區(qū)新課堂教學改革，我深知自己在教學及管理學生方面存在著諸多的不足，對高效課堂模式的研究還很膚淺，因此在教學中，我深知堅持不懈的學習是必要的。在實踐工作中，我深深體會到教師業(yè)務素質的重要性。學習時雖然很苦，但掌握知識后心中也會有一種無比的快樂。如果教學工作干不好，不是自己可干可不干的問題，是必須干好的問題。因為你占著位置，別人想干也不能干，你如果不干，影響的不是你的事，而是整個教育的事業(yè)。因此，我們必須堅持不懈地抓學習，圓滿地去完成學校的各項工作任務。
2、轉變作風。
通過學習，我充分認識了轉變作風的必要性和重要性。二十一世紀，在教育事業(yè)飛速發(fā)展，全民素質整體提高，國際、國內的新形勢和深化教育改革、全面推進素質教育的新任務中，對我們教師提出了更高的要求。作為一名人民教師，我們必須熱愛教育事業(yè)和本職工作，熱愛學校，熱愛學生，注意為人師表，廉潔從表，模范地遵守社會公德，時時處處以一個人民教師的標準要求自己，身為全面推進素質教育的主力軍中的一員，只有轉變作風，不斷更新知識，提高教育教學水平，具備良好的職業(yè)道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學生的良師益友。
3、加強管理。
不斷創(chuàng)新工作方法，不斷加強政治理論學習和業(yè)務學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。關鍵是需要落實“怎么辦”。再好的藥方開出來，沒人替病人抓藥，熬藥，喂藥。仍然不能治好病人的病。在實踐中，還要能辨別是與非。從而得出“怎么辦”的正確方法論。
比如在教學常規(guī)管理工作，在備課、上課、教學反思、作業(yè)輔導等教學環(huán)節(jié)上都要重創(chuàng)新、講實效。在嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊課程開足課時的同時，認真做好教學常規(guī)工作，使教學常規(guī)規(guī)范化、制度化。要注重做好備課，課堂教學、作業(yè)批改、課外輔導工作、考查等幾個基本環(huán)節(jié)。學校的每月常規(guī)，使老師們在備課，上課等方面的工作得到了規(guī)范和提效，也使學校的教學管理工作逐步走向規(guī)范，從而有效地開展教學工作。
4、提高質量。
在提升教學質量上，要學會每天以飽滿的熱情投入到教學中，把每個孩子當做自己的孩子來對待。在平時我樂于做學生的伙伴，在平等中感受升華，在成長中享受收獲。在有限的四十分內，我充分做到讓一讓，把教室變成學生學習的學堂，老師只是管理者、組織者、策劃者、幫助者、引導者，實現學生的主體地位，發(fā)揮老師的主導地位，提高教學的有效性。為全面提高工作水平，進一步解放思想，轉變觀念，做到與時俱進，開拓創(chuàng)新，所以我認真做好自己手上的每一項工作，使自己真正成為創(chuàng)新型、學習型、高效型教師。
領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能廉潔奉公。不足之處，由于工作繁忙，與普通黨員談心的次數還不夠多。
按照《信訪局班子民主生活會實施方案》文件要求，圍繞這次民主生活會的主題，緊密結合個人思想和工作實際，對照“3個方面”內容、逐條梳理征求到的意見，起草個人發(fā)言提綱如下：
一、存在的主要問題。
1、在學習習近平新時代中國特色社會主義思想方面時間不夠、理解不深。一是學習時間擠出的不夠?？偸瞧Ｓ诮釉L、截訪、協調、穩(wěn)控，沒有時間學習，學習缺乏主動性和自主性，除參加支部集體學習外，自學的時間和精力沒有保證，沒有擠出學習時間。二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。在深入學習、常態(tài)學習、持續(xù)學習方面有差距，仍停留在記住一些“概念”和“術語”上。
2、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面存在不足。主要表現在執(zhí)行上級少數決策上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己基層干部干好本職工作就好了，政治紀律和政治規(guī)矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調一致就行了，從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致，對于維護中央權威和維護總書記核心地位雖比較堅定，但是怎樣做、如何幫助分管范圍內同志保持政治信仰、維護核心不太會落實，有喊口號、走形式嫌疑。
3、在擔當負責攻堅克難方面，有“老”的思想在作怪。一是開展工作的方式過于保守，力度不夠，思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排部署的工作基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。二是全局眼光不夠，在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展方面還不夠全面、不周到。三是在領導班子和一般干部分工上，力量擺布不均衡，出現有的干部“擔子”過重，有的干部“擔子”過輕的現象。
4、糾正“四風”不止步方面還有很大差距。在形式主義方面：重經驗輕創(chuàng)新，長期以來受個人性格特點的影響，導致自己在工作中，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，有時思想僵化、墨守成規(guī)，靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。在官僚主義方面：存在照本宣科、生搬硬套的問題。有時對待上級精神唯上是從，沒有深琢磨、深研究，一味考慮執(zhí)行得快就行，沒有統籌考慮各方面因素。在享樂主義方面：有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。在奢靡之風方面：雖然本人不存在迎來送往、吃請請吃的現象，但對社會上一些現象不敢做堅決有力的抵制。
二、產生問題的原因分析。
存在以上問題的原因，從思想根源上來查找，主要有以下三個方面：
一是學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。只滿足完成本職工作，沒有自覺地去學習，理解性地去學習，對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。
二是理想信念不堅定。在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
三是黨性修養(yǎng)不夠深。一是黨性修養(yǎng)放松。受“潛規(guī)則”沖擊，價值觀念發(fā)生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個樣，修養(yǎng)高低一個樣，產生“劃船”思想，黨性修養(yǎng)產生放松，對比“三嚴三實”、“四講四有”、“四個合格”要求和焦裕祿、廖俊波等先進典型，確實感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。正是由于黨性修養(yǎng)把關不嚴，為“四風”問題滋生、滋長提供了溫床。二是自認為黨性修養(yǎng)“可以了”。覺得受黨教育多年，修養(yǎng)已經不低了，比上不足比下有余。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，不思進取，工作能應付則應付、能敷衍則敷衍，拼搏進取的勁頭減退。三是認為個人素養(yǎng)差不多了。覺得全國現在有8900多萬黨員，差不多家家戶戶有黨員，很多黨員水平比自己低;同時，覺得有些比自己位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自己，原來熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自己也得到了重用提拔，感覺提高修養(yǎng)費力不討好，沒有多大現實意義。四是放松了艱苦奮斗的精神，淡忘了黨的優(yōu)良傳統作風，在思想上對各類問題缺乏鮮明態(tài)度，錯誤地認為艱苦奮斗是“陳年老調”，再談就跟不上“潮流”了，久而久之，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)秀傳統。
四是宗旨意識不牢固。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾，對于關系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現了情況。
三、下步整改措施和努力方向。
1、要進一步加強理論學習。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;加強專業(yè)理論知識學習，結合自己的工作實際、行業(yè)特點，認真學習相關專業(yè)理論知識，做到“精通本職、掌握相關、了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。
2、堅定理想信念。堅定正確的政治方向，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎。
3、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。按照習總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事”的要求進行扎實整改:一是心里裝著群眾，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，準確把握群眾的期盼愿望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發(fā)展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求，自覺與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。二是密切聯系群眾，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招。
4、加強黨性修養(yǎng)。黨章是黨性的全方位體現。下一階段，本人將以黨章為指導，在四個方面加強修養(yǎng):一是加強理論修養(yǎng)。牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論，堅定共產主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不偏向，不斷提高提高黨性自覺和行動自覺;二是加強道德修養(yǎng)，修身韞德、德高行遠。努力做有德行的人，自覺培養(yǎng)積極向上的共產主義道德覺悟，發(fā)揚社會主義新風尚，將思想作風、工作作風、生活作風等有機結合起來，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事風格。三是加強紀律修養(yǎng)?！凹訌娂o律性，革命無不勝”。將嚴肅政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律，尊崇黨章黨規(guī)黨紀，把紀律規(guī)矩挺在前面，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺。四是加強作風修養(yǎng)，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設，認真落實“八項規(guī)定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”，同時加強家風建設，練好“看家”本領，用良好家風引導積極向上的黨風正氣。
各位領導、黨員同志們：
首先談談我對批評與自我批評的認識，批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統，通過開展批評與自我批評能夠不斷糾正我們在日常工作生活中存在的一些錯誤認識，從而促使我們的思想和行為始終沿著正確的軌道上發(fā)展前進，經常性的開展批評與自我批評活動，并形成一種常態(tài)，能夠對我們的工作起到很好的促進作用。
一是理論學習不夠，總是被動的、消極的去學，在學習中缺乏鉆研的精神，對待理論知識往往是淺嘗輒止，沒有往深里鉆，導致有些時候不能創(chuàng)造性地完成本職工作。
二是不同程度地存在職業(yè)倦怠。由于自己內心不夠強大，受不良風氣影響，存在干多干少一個樣的消極思想，事業(yè)心不夠強，有時還存在懈怠感。對工作的要求不夠高，只滿足于完成，沒有把工作做成精品的意識。
三是工作方法簡單，對待問題思考的層次不夠深。有時候粗心大意不夠注重細節(jié)，存在“等”、“靠”的思想，等一等看領導怎么安排，靠一靠看別人能不能幫忙。
由于自己示范作用不夠好，因此組內教師學習意識淡薄，盡管工作中積極主動，但是有時工作缺少創(chuàng)新意識，常常因循守舊，不能完成得盡善盡美。
我認為自身存在的問題原因很多，但最主要的癥結所在是我認為自己讀書學習不夠，沒有扎實的理論基礎就沒有一個健全的世界觀，也就不能夠形成一個成熟的方法論，思想境界、工作態(tài)度就自然上不去。同時思想境界不高，工作作風不積極，學習自然就沒有動力，所以下一步我要以讀書學習為突破口，并帶動組內教師加強學習，努力提高自己和團隊的綜合素質，力爭使團隊工作更上一層樓。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，對照“五個帶頭”的查擺要求，現剖析如下。
一、存在的主要問題。
在學習《***談治國理政》三卷本時沒有真正做到融會貫通，對***新時代中國特色社會主義思想的發(fā)展脈絡，特別是黨的***x中x會提出的“十個明確”的最新成果掌握不深、理解不透，沒有做到結合黨的十九大以來我們國家的新變化、行業(yè)的新發(fā)展和本單位的新突破進一步深化認識、提高站位。
滿足于在領導班子集體決策時思考和運用黨的創(chuàng)新理論的各類方法，在分管領域部署工作時還是習慣于用老經驗、舊辦法指導基層工作，在將黨委中心組的學習成果、研討成果轉化為基層發(fā)展動力方面還不夠自覺和主動。
對于我們黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合的歷史事件背后的規(guī)律和方法，掌握的還不多，還做不到在實際工作中成熟運用馬克思主義思想方法和工作方法來解決問題、推動工作，理論聯系實際不夠緊密。雖然早就認識到了這個問題，但一直沒有有針對性地改進。
謀
當前隱藏內容免費查看劃部署工作仍然習慣于就業(yè)務談業(yè)務、就發(fā)展論發(fā)展，對于所承擔職責的履行情況與xxxx（上級單位發(fā)展戰(zhàn)略）及國家“十四五”發(fā)展規(guī)劃之間的關系缺乏深度思考，對于更好完成每一項工作與實現xxxx保值增值的政治意義之間的關系想的較少。這是我多年從事行政工作形成的思維習慣，至今仍沒有破除。
在推進xxxxxx的過程中，我仍然有把困難上交領導班子集體決策、對可能出現的風險有所顧忌的情況，特別是在x月份出現xx問題的時候，仍然以靠前指揮、緊盯現場的忙碌來遮掩未能第一時間精準解決問題的疏忽，主動擔當作為的精神有所缺失、畏難心理有所抬頭。
習慣以傳達了、部署了、安排了，來代替落實了、完成了、見效了，缺少對重點工作任務的過程跟蹤和結果摸底。對分管單位貫徹落實相關工作情況，有時會顧忌到下屬單位領導的面子而沒有狠查真管。在2021年開展的xxxx專項檢查中，xxxx工作在有些單位基層并沒有真正落地。
對基層的調研更多的是收集某項工作開展之后群眾的反饋意見，事前調研存在真空。在參與領導班子就某項重點工作的決策前，很少安排專門的基層調研，更多的是詢問有關部門負責人和基層領導的意見，導致有些工作部署沒有真正接到“地氣”。
黨史學習教育中“我為群眾辦實事”實踐活動開展以來，雖然在分管單位講黨課時提過要求，但因為我本人并未分管民生，就片面地認為這項工作與自己關系不大，并沒有親自推親自抓。對在調研中群眾提出的急難愁盼問題，也只是向相關領導通報，并沒有主動深入協助解決。
在工作中存在以強制性要求代替宣貫指導的問題，對于分管的x家單位各自不同的情況，還做不到全面分類指導，有時會忽視基層員工的困惑和不理解。這些問題，最終導致xx的戰(zhàn)略目標在落實落地過程中的障礙和阻力。
對“十個堅持”寶貴經驗的學習還停留在黨史事件上，對于如何在本單位高質量發(fā)展過程中運用這些經驗，還找不到具體的結合方法。特別是在今年出現xxxx、xxxx等實際困難時，雖然有針對性地學習了長征精神和抗疫精神，但還是沒能找到其中的聯系并形成具體方法來解決問題。
上半年在開展某項工作之前，沒有對可能出現的不利情況進行預判，對困難估計的不夠充分，匆匆上馬、急于推進，最終造成了xxxx后果。
近兩年，在疫情防控常態(tài)化的影響之下，我所承擔的xx業(yè)務出現市場萎縮、供應鏈中斷等多重危機，期間還出現了xxxx等“黑天鵝”事件。這些情況對我個人的進取精神一度產生較大影響，雖然下半年不斷調整心態(tài)、迎接挑戰(zhàn)，也取得了一些成績，但對比幾年前的自己，工作激情還是有所下滑，工作能力沒有明顯提升。
沒有完全按照xx黨委2020年印發(fā)的全面從嚴治黨責任清單逐項落實，在向黨委述職時存在以部分工作代替全部工作、以工作亮點掩飾工作不足的情況。對于分管單位的全面從嚴治黨工作，沒有完全按照“一崗雙責”要求進行檢查和督促。xx部門前段時間報給我的分管單位全面從嚴治黨考核結果，至今還沒有專門就此問題與相關領導約談。
對于所在黨支部的組織生活，我作為支部的普通黨員，有被動等待相關部門統一安排的情況。2021年除黨史學習教育專題組織生活會外，沒有參加過支部開展的其它活動。
有時為保證工作質量，會采取不斷加碼、高標準處置的方式，雖然杜絕了問題的發(fā)生，但會導致資源浪費大、工作績效差。在出席下級單位會議時，對熟悉的工作會提具體要求，對不熟悉的工作，為了避免露怯，有時提出的要求過于宏觀、難于落實，給基層增加了不必要的負擔。
二、產生問題的原因分析。
通過深入學習反思，我之所以存在上述問題，主要有以下原因：
一是在政治理論學習上，對***新時代中國特色社會主義思想的理解和掌握不系統，完整的認知體系沒有形成。結合馬克思主義中國化的發(fā)展過程更好地加強黨的創(chuàng)新理論學習還不深入，習慣于按照黨委的統一安排在中心組現場學，談體會認識不夠深刻，自學習慣沒有很好養(yǎng)成。因為缺乏更高頻次的深度學習，對***新時代中國特色社會主義思想的認識還停留在基本框架和部分與本單位發(fā)展相關的內容上，全方位系統學習還不扎實。在黨史學習教育中，將黨的歷史事件與***新時代中國特色社會主義思想的知識點貫通理解不夠，理論聯系實際的水平有待進一步提高。
二是在強化黨性修養(yǎng)上，政治鍛煉與實踐鍛煉結合不緊密，個人能力本領的提升較為遲緩。經常性開展批評和自我批評與組織要求有一定差距，在工作中進行深刻的自我剖析次數不多、深度不夠。思想上行動上將這些政治鍛煉的方法運用于思想改造和日常工作還沒有形成自覺，在推動急難險重任務時缺乏更高的政治站位和政治定力，有效提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力沒有形成具體可執(zhí)行的計劃，對于如何在本職工作中切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，辦法還不夠多，路徑還不夠清晰，從而影響了工作水平的進一步提升。
三是在踐行群眾路線上，對以人民為中心的發(fā)展思想理解不深，宗旨意識有所減弱。與自己曾經在基層工作的那段歲月相比，現在在員工群眾面前老老實實當小學生的時候少了、真情溝通少了，作指示提要求多了。在工作中全面踐行以人民為中心的發(fā)展思想還不夠徹底，更多地會在學習領會上級精神上下功夫，沒有完全做到尊重群眾的意見、體現群眾的意愿。在“我為群眾辦實事”實踐活動中，對自己牽頭認領的民生工作任務，最關心的還是能否及時完成、是否形成成績，沒有始終將群眾滿意不滿意、高興不高興放在第一位，服務基層的意識不夠持續(xù)。
四是在勇于擔當盡責上，發(fā)揚xxxx精神（本單位企業(yè)精神）不到位，認知和行動不統一。在黨史學習教育中，對中國******人精神譜系的學習沒有達到學以致用、與本單位發(fā)展有機聯系起來，以偉大建黨精神指導工作實踐還不系統，特別是對于如何以此更好繼承和發(fā)揚xxxx精神（本單位企業(yè)精神），思想上有所感悟，但行動上沒有變化。目前，與xxx、xxx等先進典型相比，艱苦奮斗的精神有一定衰退，帶頭弘揚優(yōu)良傳統有一定差距。有時會因為臨近退休而降低工作標準，思想上的庸懶散拖有所抬頭，對于分管工作的風險防控意識有些跟不上當前的形勢要求。
五是在嚴守紀律規(guī)矩上，全面從嚴治黨責任不靠實，規(guī)矩意識有所淡化。對自己所承擔的全面從嚴治黨“一崗雙責”職責不夠明晰、重視程度不高，存在把不碰底線、不觸紅線作為及格線的心理傾向，自我要求不夠嚴格。對于分管單位的相關工作，心理上依舊存在只關注分管業(yè)務、忽視分管責任的情況，在監(jiān)督管理上不夠主動。對于所在支部的組織生活，還沒有真正做到以普通黨員身份參加，把自己擺的過高，俯下身的幅度不夠，也因此模糊了自己在支部中的角色定位。過于依賴xx黨委和紀委開展相關工作，對自身的監(jiān)督作用認識不清。
三、今后努力方向和改進措施。
下一步，我會認真貫徹落實黨***和xxxx（上級黨組織）決策部署，堅定歷史自信，堅定擔當責任，堅持自我革命和政治素養(yǎng)提升，以實實在在的業(yè)績踐行時代使命，在為推動xxx高質量發(fā)展的實踐中擔當作為，努力做到思想認識有提升、聯系群眾有實效、推動發(fā)展有突破，爭做一名優(yōu)秀的黨員領導干部。
一是突出重點，深入學習黨的***x中x會精神和***新時代中國特色社會主義思想關于“十個明確”的最新發(fā)展成果，堅持學習《******關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》，在黨的二十大召開前，建立系統的黨的創(chuàng)新理論學習架構。二是注重自學，主動向xx黨委匯報全年自學計劃，及時將學習收獲在中心組學習的研討中分享，通過不間斷的自學確保學習質量。三是堅持學以致用，做到政治理論學習與xxxx高質量發(fā)展密切結合，緊緊圍繞xxxx目標，以“十個堅持”為重要切入點，深化認識、理清思路、指導實踐，把xx各項工作繼續(xù)推向前進。
一是進一步堅定信仰信念，對于負責的每一項工作都放在講政治的高度和全局性視角來思考和謀劃，在認真做事中磨練提升黨性修養(yǎng)，在思想改造中充分聯系具體工作。二是進一步貫徹落實好黨***和上級黨組織各項決策部署，對于任何一項牽頭推動的工作，都做到全過程把關，堅決緊盯到底，確保有落實有反饋有效果。三是進一步緊盯xx發(fā)展戰(zhàn)略，加大自己作為班子成員的作用發(fā)揮，指導幫助分管單位把戰(zhàn)略目標轉化為具體行動，讓黨委集體決策在基層入腦入心。
一是落實好黨員干部直接聯系和服務群眾制度，學習借鑒“我為群眾辦實事”實踐活動的優(yōu)秀成果，主動對接基層聯系點和聯系人，每季度至少與聯系對象進行一次面對面的深度溝通，虛心向群眾學習。二是落實好重要決策的調研論證制度，上半年擬開展一次針對所有分管單位的調研活動，為黨委在2022年“七一”前出臺《xxxxxx》制度提供依據，同時不定期開展針對某個具體問題、具體事項的調研活動，全年不少于6次。三是對分管單位鞏固深化黨史學習教育成果，特別是“我為群眾辦實事”實踐活動成果，堅決負起指導推動的責任。四是加大赴基層講黨課的力度，每季度至少在分管單位和黨組織關系所在支部講1次黨課，以更好分享黨委理論學習成果。
一是反復深入學習黨的百年奮斗“十個堅持”寶貴經驗，與中國******人精神譜系的學習聯系起來，與正在開展的xxxx工作和即將開展的xxxx工作聯系起來，在轉化運用上下功夫。二是以xxxx工作為載體，在黨建、效益、發(fā)展等幾個方面同時用力，注重統籌協調，注重安全環(huán)保，確保2022年三季度前按期完成，為黨的二十大勝利召開獻禮。三是在提升憂患意識和風險防控能力上進一步拓展思路，對目前負責工作的所有風險點進行全面梳理，提出對策，并及時向黨委作專題匯報。
一是通過進一步細化全面從嚴治黨責任清單事項，把“一崗雙責”的責任扛實，每月自我對標改進，每半年主動向黨委書面匯報一次。二是加大參加雙重組織生活的頻次，確保每月至少參加一次，更加徹底地增進與支部其他黨員的熟悉程度和自己普通黨員的身份認同。三是對在這次專題民主生活會前基層和群眾提出的意見建議，盡快拿出整改方案、明確整改措施，并在年前向基層通報。目前，xxxxxx、xxxxxx等x個問題已經做到了立行立改，xxxxxx、xxxxxx等x個問題正在落實中。
以上對照檢查，懇請批評指正。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十五
談話地點：×辦公室。
談話人：××。
談話對象：××。
談話時間：2022年×月×日。
談話內容：
某領導（科/股室長）：江某同志，根據組織安排，我就以下七個方面和你進行一次政治談話，請你聯系實際談談你的情況。
江某:好的。
重要講話精神，切實從政治高度把握其重大意義。不足之處在于學習不夠深入，深度思考不夠。
江某:我努力學懂做實黨的十九屆六中全會精神，堅決做到“兩個維護”，從知行合一的角度審視自己、要求自己、檢查自己，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，深刻領悟××省第十五次黨代會精神，堅持忠心向黨、盡心履職、凝心聚力。不足之處在于學習思考脈絡不夠清晰，行動不夠迅速。對如何聯系工作實際以及創(chuàng)造性開展工作方面有待精細實踐。
總結。
經驗做法、搞好服務指導方面還做的不夠好。思想不夠解放，精神狀態(tài)和與形式發(fā)展的要求有差距，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠。
江某:本人能自覺遵守黨紀國法，力戒形式主義,做好意識形態(tài)工作,力貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,認真落實中心組理論學習要求，確保學用結合。遵守廉潔自律各項規(guī)定，遵守單位制定的規(guī)章制度，嚴以律己，不浮夸不冒進，實實在在為人做事。不足之處在于在于對意識形態(tài)工作存在一點局限性，意識形態(tài)鑒別力不強，不善于從政治的角度看問題，意識形態(tài)學習重視不夠，存在差距。
江某:我丈夫是××干部職工，無不良嗜好，愛崗敬業(yè)。我們家是普通工薪家庭，家風家教良好，家庭和鄰里關系和諧，生活態(tài)度樂觀，家庭成員之間互相體諒，家庭精神面貌積極向上。
江某:我遵紀守法,擁護黨和國家的領導，社會關系網簡單，熱衷有益身心的生活休閑方式，比如釣魚、看書、跑步、旅游。
某領導（科/股室長）：談談你平時了解掌握的苗頭性、傾向性問題,以及其他需要監(jiān)督提醒、批評教育的有關情況。
江某：無相關情況。
某領導（科/股室長）：好的，7個方面政治談話已經談完，你工作能力很強，工作態(tài)度端正，做人做事都很務實，望以后繼續(xù)保持。
根據中共xxx市委辦公室印發(fā)《關于開展政治談話加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的實施辦法（試行）》的通知精神及xx局政治談話工作安排，對照政治談話內容，現就有關情況報告如下：
我作為公司的黨委副書記、總經理，能自覺提高政治站位，第一時間在黨委中心組傳達學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及十九大精神和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。積極實施黨委會“第一議題”學習制度，參加和組織黨委班子、行政班子成員學習貫徹總書記重要指示批示，并要求司屬各部門及時組織學習。
本人積極貫徹落實黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神，認真落實省委、市委工作要求，企業(yè)積極貫徹執(zhí)行中央的“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?。從供水建設方面大力支持市委、市政府關于×××創(chuàng)新試驗區(qū)建設工作，但在融會貫通、轉化運用和創(chuàng)造性落實方面存在差距。
本人平時工作中深入基層、深入群眾仍不夠，與一線員工交流工作不夠深入、不夠細致，缺乏針對性。平時忙于經營性工作多，對基層存在的難題缺乏務實管用的解決措施。
本人作為黨委副書記、行政一把手，切實履行“一崗雙責”責任制，未出現黨組織和黨員領導干部因管黨治黨不力被問責的情況。
公司制定了黨委會議事規(guī)則，出臺了總經理辦公會議事規(guī)則等，嚴格執(zhí)行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策原則，不存在個人或少數人決定重大事項的現象。截至目前，在公司范圍內未發(fā)生貪污賄賂、濫用職權等職務違法和職務犯罪案件。
公司黨委從抓學習、抓民主、抓作風三方面入手，為企業(yè)發(fā)展配備了一支“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協作好、作風形象好”的班子隊伍。把政治關放在第一位，管好“干部隊伍”和“黨員隊伍”，發(fā)現培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。
（七）落實意識形態(tài)工作責任制，加強意識形態(tài)陣地建設和管理的情況；
公司制定了網站和微信平臺管理制度、輿情監(jiān)測及處置回應工作制度，強化網站和微信公眾號新媒體內容建設，明確專人負責，加強信息內容審核把關。積極主動通過微信公眾號等媒體發(fā)出供水好聲音、講好供水好故事。定期開展輿情研判，嚴格落實輿情報告制度。
本人認真落實中央八項規(guī)定精神，公司成立了黨員干部“不擔當、不作為”問題專項整治領導小組，但在日常工作中督導、抓落實力度還不夠，對工作中一些干部的“怕慢懶慵散”現象批評教育多，追究問責較少。
（九）所在地方或單位政治生態(tài)情況；
截至目前，公司范圍內未發(fā)現或查處黨內政治生態(tài)不良的情況，也沒有黨員干部違反政治紀律，不存在“七個有之”問題等情況，領導干部沒有受到黨紀處分的情況。
（十）平時了解掌握的苗頭性、傾向性問題，以及其他需要監(jiān)督提醒、批評教育的有關情況。
發(fā)現苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、批評教育、督促整改。
政治談話情況。
政治生態(tài)整體建設談話記錄。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十六
一是理想信念方面。黨委班子成員大體上能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時候也存在理想信念缺失，對單位未來發(fā)展擔憂，感到迷茫的問題。滿足于現有的知識結構、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對學習的要求。中心組學習制度堅持不夠好，即使學習有的時候也是聽的多說的少，以傳達上級精神代替政治理論學習，只注重形式不注重結果。對自己的黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識、群眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。
二是政治紀律和政治規(guī)矩方面。通過近年來的不斷學習，黨委班子成員對政治紀律和政治規(guī)矩的認識有所提升。但對照《準則》《條例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態(tài)度不夠堅決。政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影；還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。個別成員存在不按要求報告等問題，有時存在找不到人現象或會前臨時補假的現象。
三是作風方面。存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態(tài)度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，有時甚至生搬硬套，創(chuàng)新的主觀意識不強。在聯系群眾方面，深入基層與職工群眾面對面的時間少，不愿意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒有關心群眾的訴求。重部署輕落實現象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機制，誰來督辦、如何督辦、督辦結果如何運用，這些責任還不夠明確。對“四風”問題整治不夠到位，公車私用問題仍有存在。
四是擔當作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對于轉型發(fā)展中出現的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠。
五是組織生活方面。對組織生活有思想缺位，重要性認識不足，個別成員甚至錯誤地認為黨內組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責，應付了事。有時組織生活流于形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內容設計上與黨員干部的實際需要結合不夠，局限于讀讀文件報紙，找不準興奮點和突破口。對組織生活缺乏有效的監(jiān)督手段，落實不夠，一定程度上造成了組織生活的不規(guī)范。民主集中制發(fā)揮不好，個別班子成員在“三重一大”決策上以不熟悉，不了解為借口，不愿發(fā)表意見。
六是落實從嚴治黨責任方面。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監(jiān)督方面，對領導班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。班子成員“一崗雙責”意識落實還存在差距。
二、產生問題的主要原因。
黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。
一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。
二是改造主觀世界不夠自覺。我們經常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。導致群眾觀念淡漠了，指導工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務群眾缺乏真功夫。
三是求真務實作風踐行不好。求真務實，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統和作風，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現后遺癥。
四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，黨委班子成員要履行“一崗雙責”，黨委部門要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委布置的任務上。在抓黨風廉政建設上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。
三、今后努力方向和。
整改措施。
（一）加強黨性鍛煉。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會***總書記系列重要講話精神，堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。
（三）健全從嚴治黨長效機制。深刻領悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實重要職能。健全科學民主決策機制，牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風。完善并嚴格執(zhí)行黨委會議議事規(guī)則，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度、堅持談心談話制度、堅持對黨員進行民主評議，讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。認真履行黨風廉政建設主體責任，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。
（四）強化責任擔當。大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎、把辦實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環(huán)節(jié)，細化完善領導干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當的干部擔當，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在學習《***談治國理政》三卷本時沒有真正做到融會貫通，對***新時代中國特色社會主義思想的發(fā)展脈絡，特別是黨的***x中x會提出的“十個明確”的最新成果掌握不深、理解不透，沒有做到結合黨的十九大以來我們國家的新變化、行業(yè)的新發(fā)展和本單位的新突破進一步深化認識、提高站位。
滿足于在領導班子集體決策時思考和運用黨的創(chuàng)新理論的各類方法，在分管領域部署工作時還是習慣于用老經驗、舊辦法指導基層工作，在將黨委中心組的學習成果、研討成果轉化為基層發(fā)展動力方面還不夠自覺和主動。
對于我們黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合的歷史事件背后的規(guī)律和方法，掌握的還不多，還做不到在實際工作中成熟運用馬克思主義思想方法和工作方法來解決問題、推動工作，理論聯系實際不夠緊密。雖然早就認識到了這個問題，但一直沒有有針對性地改進。
謀劃部署工作仍然習慣于就業(yè)務談業(yè)務、就發(fā)展論發(fā)展，對于所承擔職責的履行情況與xxxx（上級單位發(fā)展戰(zhàn)略）及國家“十四五”發(fā)展規(guī)劃之間的關系缺乏深度思考，對于更好完成每一項工作與實現xxxx保值增值的政治意義之間的關系想的較少。這是我多年從事行政工作形成的思維習慣，至今仍沒有破除。
在推進xxxxxx的過程中，我仍然有把困難上交領導班子集體決策、對可能出現的風險有所顧忌的情況，特別是在x月份出現xx問題的時候，仍然以靠前指揮、緊盯現場的忙碌來遮掩未能第一時間精準解決問題的疏忽，主動擔當作為的精神有所缺失、畏難心理有所抬頭。
習慣以傳達了、部署了、安排了，來代替落實了、完成了、見效了，缺少對重點工作任務的過程跟蹤和結果摸底。對分管單位貫徹落實相關工作情況，有時會顧忌到下屬單位領導的面子而沒有狠查真管。在2021年開展的xxxx專項檢查中，xxxx工作在有些單位基層并沒有真正落地。
對基層的調研更多的是收集某項工作開展之后群眾的反饋意見，事前調研存在真空。在參與領導班子就某項重點工作的決策前，很少安排專門的基層調研，更多的是詢問有關部門負責人和基層領導的意見，導致有些工作部署沒有真正接到“地氣”。
黨史學習教育中“我為群眾辦實事”實踐活動開展以來，雖然在分管單位講黨課時提過要求，但因為我本人并未分管民生，就片面地認為這項工作與自己關系不大，并沒有親自推親自抓。對在調研中群眾提出的急難愁盼問題，也只是向相關領導通報，并沒有主動深入協助解決。
在工作中存在以強制性要求代替宣貫指導的問題，對于分管的x家單位各自不同的情況，還做不到全面分類指導，有時會忽視基層員工的困惑和不理解。這些問題，最終導致xx的戰(zhàn)略目標在落實落地過程中的障礙和阻力。
對“十個堅持”寶貴經驗的學習還停留在黨史事件上，對于如何在本單位高質量發(fā)展過程中運用這些經驗，還找不到具體的結合方法。特別是在今年出現xxxx、xxxx等實際困難時，雖然有針對性地學習了長征精神和抗疫精神，但還是沒能找到其中的聯系并形成具體方法來解決問題。
上半年在開展某項工作之前，沒有對可能出現的不利情況進行預判，對困難估計的不夠充分，匆匆上馬、急于推進，最終造成了xxxx后果。
近兩年，在疫情防控常態(tài)化的影響之下，我所承擔的xx業(yè)務出現市場萎縮、供應鏈中斷等多重危機，期間還出現了xxxx等“黑天鵝”事件。這些情況對我個人的進取精神一度產生較大影響，雖然下半年不斷調整心態(tài)、迎接挑戰(zhàn)，也取得了一些成績，但對比幾年前的自己，工作激情還是有所下滑，工作能力沒有明顯提升。
沒有完全按照xx黨委2020年印發(fā)的全面從嚴治黨責任清單逐項落實，在向黨委述職時存在以部分工作代替全部工作、以工作亮點掩飾工作不足的情況。對于分管單位的全面從嚴治黨工作，沒有完全按照“一崗雙責”要求進行檢查和督促。xx部門前段時間報給我的分管單位全面從嚴治黨考核結果，至今還沒有專門就此問題與相關領導約談。
對于所在黨支部的組織生活，我作為支部的普通黨員，有被動等待相關部門統一安排的情況。2021年除黨史學習教育專題組織生活會外，沒有參加過支部開展的其它活動。
有時為保證工作質量，會采取不斷加碼、高標準處置的方式，雖然杜絕了問題的發(fā)生，但會導致資源浪費大、工作績效差。在出席下級單位會議時，對熟悉的工作會提具體要求，對不熟悉的工作，為了避免露怯，有時提出的要求過于宏觀、難于落實，給基層增加了不必要的負擔。
二、產生問題的原因分析
通過深入學習反思，我之所以存在上述問題，主要有以下原因：
一是在政治理論學習上，對***新時代中國特色社會主義思想的理解和掌握不系統，完整的認知體系沒有形成。結合馬克思主義中國化的發(fā)展過程更好地加強黨的創(chuàng)新理論學習還不深入，習慣于按照黨委的統一安排在中心組現場學，談體會認識不夠深刻，自學習慣沒有很好養(yǎng)成。因為缺乏更高頻次的深度學習，對***新時代中國特色社會主義思想的認識還停留在基本框架和部分與本單位發(fā)展相關的內容上，全方位系統學習還不扎實。在黨史學習教育中，將黨的歷史事件與***新時代中國特色社會主義思想的知識點貫通理解不夠，理論聯系實際的水平有待進一步提高。
二是在強化黨性修養(yǎng)上，政治鍛煉與實踐鍛煉結合不緊密，個人能力本領的提升較為遲緩。經常性開展批評和自我批評與組織要求有一定差距，在工作中進行深刻的自我剖析次數不多、深度不夠。思想上行動上將這些政治鍛煉的方法運用于思想改造和日常工作還沒有形成自覺，在推動急難險重任務時缺乏更高的政治站位和政治定力，有效提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力沒有形成具體可執(zhí)行的計劃，對于如何在本職工作中切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，辦法還不夠多，路徑還不夠清晰，從而影響了工作水平的進一步提升。
三是在踐行群眾路線上，對以人民為中心的發(fā)展思想理解不深，宗旨意識有所減弱。與自己曾經在基層工作的那段歲月相比，現在在員工群眾面前老老實實當小學生的時候少了、真情溝通少了，作指示提要求多了。在工作中全面踐行以人民為中心的發(fā)展思想還不夠徹底，更多地會在學習領會上級精神上下功夫，沒有完全做到尊重群眾的意見、體現群眾的意愿。在“我為群眾辦實事”實踐活動中，對自己牽頭認領的民生工作任務，最關心的還是能否及時完成、是否形成成績，沒有始終將群眾滿意不滿意、高興不高興放在第一位，服務基層的意識不夠持續(xù)。
四是在勇于擔當盡責上，發(fā)揚xxxx精神（本單位企業(yè)精神）不到位，認知和行動不統一。在黨史學習教育中，對中國***人精神譜系的學習沒有達到學以致用、與本單位發(fā)展有機聯系起來，以偉大建黨精神指導工作實踐還不系統，特別是對于如何以此更好繼承和發(fā)揚xxxx精神（本單位企業(yè)精神），思想上有所感悟，但行動上沒有變化。目前，與xxx、xxx等先進典型相比，艱苦奮斗的精神有一定衰退，帶頭弘揚優(yōu)良傳統有一定差距。有時會因為臨近退休而降低工作標準，思想上的庸懶散拖有所抬頭，對于分管工作的風險防控意識有些跟不上當前的形勢要求。
五是在嚴守紀律規(guī)矩上，全面從嚴治黨責任不靠實，規(guī)矩意識有所淡化。對自己所承擔的全面從嚴治黨“一崗雙責”職責不夠明晰、重視程度不高，存在把不碰底線、不觸紅線作為及格線的心理傾向，自我要求不夠嚴格。對于分管單位的相關工作，心理上依舊存在只關注分管業(yè)務、忽視分管責任的情況，在監(jiān)督管理上不夠主動。對于所在支部的組織生活，還沒有真正做到以普通黨員身份參加，把自己擺的過高，俯下身的幅度不夠，也因此模糊了自己在支部中的角色定位。過于依賴xx黨委和紀委開展相關工作，對自身的監(jiān)督作用認識不清。
三、今后努力方向和改進措施
下一步，我會認真貫徹落實黨***和xxxx（上級黨組織）決策部署，堅定歷史自信，堅定擔當責任，堅持自我革命和政治素養(yǎng)提升，以實實在在的業(yè)績踐行時代使命，在為推動xxx高質量發(fā)展的實踐中擔當作為，努力做到思想認識有提升、聯系群眾有實效、推動發(fā)展有突破，爭做一名優(yōu)秀的黨員領導干部。
一是突出重點，深入學習黨的***x中x會精神和***新時代中國特色社會主義思想關于“十個明確”的最新發(fā)展成果，堅持學習《******關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》，在黨的二十大召開前，建立系統的黨的創(chuàng)新理論學習架構。二是注重自學，主動向xx黨委匯報全年自學計劃，及時將學習收獲在中心組學習的研討中分享，通過不間斷的自學確保學習質量。三是堅持學以致用，做到政治理論學習與xxxx高質量發(fā)展密切結合，緊緊圍繞xxxx目標，以“十個堅持”為重要切入點，深化認識、理清思路、指導實踐，把xx各項工作繼續(xù)推向前進。
一是進一步堅定信仰信念，對于負責的每一項工作都放在講政治的高度和全局性視角來思考和謀劃，在認真做事中磨練提升黨性修養(yǎng)，在思想改造中充分聯系具體工作。二是進一步貫徹落實好黨***和上級黨組織各項決策部署，對于任何一項牽頭推動的工作，都做到全過程把關，堅決緊盯到底，確保有落實有反饋有效果。三是進一步緊盯xx發(fā)展戰(zhàn)略，加大自己作為班子成員的作用發(fā)揮，指導幫助分管單位把戰(zhàn)略目標轉化為具體行動，讓黨委集體決策在基層入腦入心。
一是落實好黨員干部直接聯系和服務群眾制度，學習借鑒“我為群眾辦實事”實踐活動的優(yōu)秀成果，主動對接基層聯系點和聯系人，每季度至少與聯系對象進行一次面對面的深度溝通，虛心向群眾學習。二是落實好重要決策的調研論證制度，上半年擬開展一次針對所有分管單位的調研活動，為黨委在2022年“七一”前出臺《xxxxxx》制度提供依據，同時不定期開展針對某個具體問題、具體事項的調研活動，全年不少于6次。三是對分管單位鞏固深化黨史學習教育成果，特別是“我為群眾辦實事”實踐活動成果，堅決負起指導推動的責任。四是加大赴基層講黨課的力度，每季度至少在分管單位和黨組織關系所在支部講1次黨課，以更好分享黨委理論學習成果。
一是反復深入學習黨的百年奮斗“十個堅持”寶貴經驗，與中國***人精神譜系的學習聯系起來，與正在開展的xxxx工作和即將開展的xxxx工作聯系起來，在轉化運用上下功夫。二是以xxxx工作為載體，在黨建、效益、發(fā)展等幾個方面同時用力，注重統籌協調，注重安全環(huán)保，確保2022年三季度前按期完成，為黨的二十大勝利召開獻禮。三是在提升憂患意識和風險防控能力上進一步拓展思路，對目前負責工作的所有風險點進行全面梳理，提出對策，并及時向黨委作專題匯報。
一是通過進一步細化全面從嚴治黨責任清單事項，把“一崗雙責”的責任扛實，每月自我對標改進，每半年主動向黨委書面匯報一次。二是加大參加雙重組織生活的頻次，確保每月至少參加一次，更加徹底地增進與支部其他黨員的熟悉程度和自己普通黨員的身份認同。三是對在這次專題民主生活會前基層和群眾提出的意見建議，盡快拿出整改方案、明確整改措施，并在年前向基層通報。目前，xxxxxx、xxxxxx等x個問題已經做到了立行立改，xxxxxx、xxxxxx等x個問題正在落實中。
以上對照檢查，懇請批評指正。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇一
做人也要像蠟燭一樣，在有限的一生中有一分熱發(fā)一分光，給人以光明，給人以溫暖。下面是課件網小編為您推薦第二季度黨員領導干部民主生活會個人發(fā)言提綱。
一、邊巡邊改問題整改情況。
深入貫徹落實巡視組《關于做好邊巡邊改工作的通知》精神，對照提出的5個方面的問題，立足工作職責，立即行動，舉一反三，深刻查擺，堅決整改到位。針對理論學習中心組學習，積極參與，認真學習，深入研討交流，提升自我。針對嚴肅和規(guī)范黨的組織生活，作為市總工會機關支部書記，按照黨的組織生活規(guī)范流程，嚴格落實組織生活。針對中層干部輪崗，及時按程序組織搞好輪崗工作。針對開展警示教育，積極組織黨員干部到黨群服務中心參加學習，個人也做到認真學、用心學。針對黨費收繳管理，嚴格按照規(guī)定要求在支部生活日主題黨日上現場繳納黨費。
二、查找的突出問題。
（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是急用先學，學習內容不夠全面深入。過分講求實用性，對于習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，學得多，悟得深，領會得透。與工會業(yè)務工作結合不夠緊密的領域，如習近平總書記關于軍隊建設、外交國防、民族宗教等方面，僅僅是翻翻報紙、看看新聞，大致了解，知其然不知其所以然。二是理論與實踐結合不夠緊密，沒有做到學以致用。運用習近平總書記黨建理論指導機關支部黨的建設結合不夠緊密，比如，抓黨建工作突破性項目力不從心，沒有找準工作的切入點和突破點，推動工作成效不大；運用習近平總書記生態(tài)文明思想指導打好污染防治攻堅戰(zhàn)，往往停留在較低層面，滿足于開會部署、發(fā)發(fā)文件，簡單的搞幾次志愿服務活動；運用習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述指導工會工作，還沒有真正破題，離“讓職工群眾真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人”的要求，還有不小差距。三是，貫徹落實沒有做到一抓到底。在開展黨的十九大精神集中宣講，武裝干部職工頭腦，把黨的意志和主張轉化為廣大職工的自覺行動方面，沒有一抓到底，推動十九大精神進企業(yè)、進車間、進班組方面，還有不小的提升空間。
（二）在嚴格落實意識形態(tài)責任制方面。一是在抓意識形態(tài)工作上，往往注重在重大節(jié)日、重大活動的關鍵節(jié)點上真抓實干，平時抓的不緊、抓的不嚴，如五一集中勞模宣傳，十一前集中慶祝新中國成立等抓得比較好，平時抓得不夠緊；二是抓意識形態(tài)對象多為機關黨員干部，面向全市職工的意識形態(tài)活動偏少。三是開展意識形態(tài)活動形式單一，會議形式偏多。
（三）在嚴格黨的組織生活制度方面。一是聯系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現象較為普遍。組織生活聯系黨員主觀世界，解決思想問題不夠。二是把組織生活作為一種任務，尤其與業(yè)務工作沖突時兩者結合不夠。三是參加組織生活被動應付，缺乏自覺性。
（四）在落實全面從嚴治黨“一崗雙責”方面。一是真抓實干作風有所消減。抓工作求實效的韌勁不足，有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效，重宏觀、輕微觀”的現象，比如有些工作安排給相關業(yè)務部室后就不聞不問。一是調查研究不夠深入，推動工作缺少管用實招。沒有擠出足夠時間到基層調研，身上還沒粘上“泥土味”，手頭缺乏開展工作的第一手資料。如，中美貿易戰(zhàn)爆發(fā)后，企業(yè)負責人有什么看法，對企業(yè)職工生產生活有何影響，心中不清楚；如，中央鼓勵非公企業(yè)發(fā)展的若干措施出臺前后，非公企業(yè)有哪些需求?還需在哪些方面加大措施等?再如，我市眾多企業(yè)面臨“用工難”“技工荒”問題，有哪些破解措施?二是工作滿足于以往經驗，用創(chuàng)新引領工作辦法不多。開展工作習慣于從以往經驗中“找答案”，用創(chuàng)新思維謀劃工作不夠積極主動。如，在信訪維穩(wěn)工作上，沒有積極主動的排查不穩(wěn)定因素，為領導決策提供有價值的參考依據。再如，組織職工開展文化體育活動，不管職工喜歡不喜歡，辦來辦去，總是那么幾樣。三是落實工作抓細、抓實、抓長不夠，一些工作出現“虎頭蛇尾”現象。缺少“抓鐵有痕”“踏石留印”的精神，在推動工作落實上蜓蜓點水、隔靴搔癢、水過地皮濕。如，落實全面從嚴治黨主體責任，上面催得緊、催的急就“抓緊辦”，催的不急、催得不緊就“緩一緩”，沒有按照不變的節(jié)奏抓黨建；再如，履行保密工作責任制也是如此，沒有始終做到“保守黨的機密，慎之又慎”。
（五）在黨員干部管理“寬松軟”和作風“散厚低”方面。一是自我約束抓得不夠嚴。有時會以任務為中心，而不是以紀律為標準，如，晚上加班到很晚的話，第二天早上可能不會按時到崗。二是擔當作為不夠，有時會有經營好自己一畝三分地的想法。三是怕傷和氣，對其他黨員干部存在的問題做不到見針見血的指出。
（六）在深刻認識“三個堅決杜絕”方面。一是攻堅克難的意識還不強。內心存在“喜歡種花、不愿種樹”的思想，工作注重顯跡、不重潛跡，關注當前、少思長遠，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，不愿抓、不愿管，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在遇到問題繞道走、促著干的現象。二是跟蹤問效的力度還不夠。在抓工作落實上一定程度還存在著重布置、輕落實的問題。對一些時間長、見效慢的工作跟的不緊、督的不嚴，缺少釘釘子精神，導致一些工作在落實中“落空”。三是謀劃工作缺少“擺棋布局”。如，作為機關支部書記，帶好支部班子、抓好機關黨建是本職工作，但在謀劃機關黨建工作時，缺少“擺棋布局”，通盤考慮，導致機關黨建工作沒有真正形成“閉環(huán)”機制。如，好人主義還一定程度上存在，總覺得個人都有自己承擔的工作，“事不關己高高掛起”，只要管好自己的“一畝三分地”就行了，不愿為別人“挑刺”，對一些不正之風“睜一只眼閉一只眼”。
三、努力方向和整改措施。
（一）提高站位，對黨忠誠老實。堅持把貫徹落實中國工會十七大、省工會十五大精神與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結合起來，作為當前和今后一個時期的首要政治任務來抓，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移聽黨話，矢志不渝跟黨走。
（二）嚴守底線，做好群眾表率。始終以黨員標準嚴格要求自己，認真履行全面從嚴治黨、黨風廉政建設、意識形態(tài)工作“一崗雙責”，發(fā)揮黨員榜樣帶頭作用：帶頭加強學習，提高素質；帶頭保持廉潔，一身正氣；帶頭轉變作風、深入群眾；帶頭勤奮工作，干事創(chuàng)業(yè)；帶頭維護班子團結，顧全大局。對分管的工作，不等不靠，主動作為，抓好落實，與同志們一起拼搏進取，創(chuàng)造佳績。
（三）牢記宗旨，做好服務文章。圍繞“如何把職工群眾團結引導好”這一要求，主動順應群團深化改革的新形勢，堅持工作導向，樹立服務意識，著力在四個方面狠下功夫：深刻理解把握工會組織的政治屬性和工會工作的政治定位，更加自覺地堅持黨對工會工作的領導；深刻把握工人運動時代主題和工會組織的使命擔當，更加廣泛地團結動員廣大職工建功新時代、同筑中國夢；深刻把握工會組織的政治責任和衡量工會工作成效的政治標準，更加主動地肩負起加強職工思想政治引領的重要任務；深刻把握以職工為中心的工作導向和工會組織的基本職責，更加精準地做好維權服務工作。帶著信念、帶著使命、帶著感情，擔當作為，干事創(chuàng)業(yè)，以優(yōu)異成績向黨組織和職工群眾交上一份滿意答卷。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇二
（一）在創(chuàng)新理論武裝方面，還存在學習上淺嘗輒止的問題。
（二）在錘煉黨性修養(yǎng)方面，還存在提升不夠快的問題。
（三）在對照黨章黨規(guī)黨紀方面，還存在抓的不嚴問題。
（四）在干事擔當作為方面，還存在激情不足的問題。
二、下一步的努力方向。
（一）強化理論武裝。
（二）強化作風改進。
（三）勇于擔當重任。
（四）強化自律標準。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇三
根據市委部署，按照《關于認真開好20xx年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我認真參加學習教育，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，并結合自身思想和工作實際，查擺了自身、工作中存在的突出問題，分析了產生原因，提出了整改措施和努力方向?，F將相關情況報告如下：
一、20xx年度民主生活會、20xx年巡視整改專題民主生活會整改情況。
我于20xx年2月份到經管局掛職，20xx年度民主生活會按要求只列席參加會議，未撰寫個人發(fā)言提綱。2018年巡視整改專題民主生活會，從學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面、貫徹新發(fā)展理念方面、落實意識形態(tài)責任制方面、擔當負責方面、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“四風”方面、監(jiān)督執(zhí)紀問責方面等六個方面深入查擺出自身十一項問題，按照整改措施積極整改，目前已全部整改到位。
二、存在的突出問題。
（一）思想政治方面。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是在實際工作中還存在一些不足，一是學習態(tài)度不太端正，思想上不夠重視，缺乏主動性和自主性，沒有給自己制定詳盡的學習計劃，組織安排學什么就學什么，缺乏主動學習意識，在一些集體學習時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。常停留在完成學習內容上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，學以致用。二是學習深度不夠，對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，政治敏銳性和洞察力有所欠缺，一些大局性工作中缺乏使命感和危機感。
（二）精神狀態(tài)方面。一是工作創(chuàng)新意識不足，被動落實多，主動超前少，工作中的新思路和新舉措不多，思路不寬，對于上級安排的工作雖然能保質保量，但沒有新意，思路創(chuàng)新不足，不能做到創(chuàng)造性的完成工作。二是處理問題缺乏深層次考慮，調查研究不夠深入，工作效率不高。三是工作執(zhí)行力不夠強，對中央的路線方針政策有理解不深刻、落實不到位的現象，在工作中遇到難題時，有時會出現懈怠心理，對出現的新情況新問題研究不夠，缺乏“一竿子”插到底的韌勁，存在追求形式、不重實效的問題，破解難題的辦法、手段不多。四是存在“老好人”的思想，對上級提建議談意見不能做到知無不言，言無不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著“不好說、說不好、不說好”的取巧心態(tài)而不愿意去說。五是工作、生活中，對一些違規(guī)不當、負能量的言行所帶來的社會影響認識不足，自己沒有意識到其對黨的形象的破壞，沒能做到及時的反駁糾正，停留在你胡說你的，自己不相信得了，沒有及時的批判斗爭，實際上是自己的政治敏感性不強。
（三）工作作風方面。一是工作不夠大膽，遵守規(guī)矩，主動作為不夠，在具體工作中，開展工作方式方法有時過于保守，力度較小。對于籌劃某些工作時存在的問題，考慮不深入，沒能著眼于大局。敢于擔當的能力和素質有待提高。二是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，知識儲備不足，總愛等著上級出政策、領導出主意。三是通過談心談話及征求意見，我深感自己在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“四風”方面還存在著差距，形式主義等依然時有表現。比如工作主動性不夠：工作上安排什么工作就做什么工作，工作的主動性、積極性有待提高。很多工作做不到精益求精，思想上產生了不求有功、但求無過的錯誤認識。另外艱苦奮斗意識有所淡化：節(jié)儉意識不強，比如晚上下班，辦公室有時忘記關燈、關電腦，對資源造成了浪費。有時接待為了面子也存在大手大腳的情況，盡管花費的都是自己的錢，但也有違艱苦樸素的要求。
（四）個人有關事項說明。個人家庭方面。丈夫賈輝，樂陵市城市管理執(zhí)法局科員；兒子賈卿冉，幼兒園學生。親屬及家人均沒有移民、沒有與外國人通婚情況等。現有房產一處，位于時代花園小區(qū)，面積115.7平。沒有多占福利房、經濟適用房等超標多占情況。家庭及個人均無投資或以其他方式持有股票、基金、投資型保險等。本人無三公經費開支，未配備公務用車，從不出入私人會所且不持有會員卡，未發(fā)生過職務消費。沒有接受組織約談函詢、受到問責、因“四風”問題被查處及受組織處理、紀律處分等情況。
三、產生問題的原因分析。
（一）對理論學習的重要性認識不到位。把工作業(yè)績作為硬指標，把學習理論當作軟任務，輕視理論學習，有以工作代替學習的現象。學習的知識面不夠寬，對自己分管工作方面的書籍看得多、有興趣，對分管外工作方面的理論了解不多；學習的深度不夠，對上級的方針、政策等文件看得多、聽得多，但缺乏理性思考與分析，對一些精髓掌握得不細，理論功底打得不牢，在一定程度上影響了工作的深入開展。
（二）理想信念有時滑坡。在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，有時候自己也會感到困惑和不解，尤其是當面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，導致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
（三）自我要求有所放松?？傉J為自己責任感比較強，對再提高和再完善有所忽視，沒隨著形勢的變化，高標準要求自己，沒能時時處處以一個黨員干部的標準來衡量自己，沒有深刻牢記“全心全意為人民服務”這個宗旨，為民服務的思想有所退化。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，在工作上安于現狀，不思進取，忽視了自我的進一步完善和提高，工作缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性，滿足于能夠完成現有的工作任務，不是高標準嚴要求，因而影響工作質量。
（四）求真務實作風不硬。癥結在于沒有完全把“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求貫穿到工作實踐中。在不知不覺中表現出一定程度上的功利化傾向，做工作存在追求成績、排名，忽視長效性。淡化了久久為功、水滴石穿的政治定力。
四、今后的努力方向和整改措施。
（一）強化學習堅定理想信念。一是進一步認識黨性修養(yǎng)的重要性，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺厘清思想認識上的誤區(qū)，切實糾正行動上的偏差，使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對黨忠誠、為黨奉獻”成為行動自覺。二是深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。通過學習，不斷提高自己的理論水平，思想水平和政治水平。學習過程中注重學、用、思相結合，帶著問題學，在實踐中轉化，在運用中提高，確保學有所獲，掌握工作主動權。
（二）嚴于律己遵守黨的紀律。進一步正確對待個人私欲與黨性原則，時刻保持政治定力、守住法紀底線，勤于自省，自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭學習《條例》和《準則》，不斷增強政治敏銳性、提升政治鑒別力，自覺抵制不正之風的侵蝕。堅持謹言慎行。把好第一道關口，守住第一道防線，自覺做到防微杜漸、潔身自好，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”，厲行勤儉節(jié)約，自覺遵守廉潔從政有關規(guī)定，始終保持共產黨人優(yōu)秀品質。
（三）腳踏實地錘煉工作作風。自覺培養(yǎng)保持一顆平常心，既不好高騖遠、眼高手低；又不急功近利、唯利是圖，踏踏實實做好本職工作，要竭盡全力做好“雜事”、辦好“小事”，勤懇敬業(yè)、小心謹慎，高標準完成好上級賦予的各項工作任務。以持之以恒的精神，不斷的提升自身的工作能力。
（四）堅持真抓實干，克服主觀主義和實用主義的思想。一是加強同事之間的交流與溝通，切實地把工作任務落實到實處，干出成績，干出凝聚力，每月至少與班子成員、各科室負責人進行一次思想談心與工作交流，并做好筆記，相互指出問題，相互督促改正。二是提高危機意識，居安思危，積極開拓進取，保持清醒頭腦，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情、敢于擔當的勇氣。
（五）堅持節(jié)儉清正，樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識。一是牢記“兩個務必”，始終發(fā)揚艱苦奮斗、謙虛謹慎、戒驕戒躁、勤儉節(jié)約的精神，反對浪費。二是克服及時行樂思想和特權現象，筑牢思想防線，自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕。三是加強廉潔自律，要恪守勤儉節(jié)約的傳統美德和“八項規(guī)定”，樹立正確的世界觀人生觀價值觀，培養(yǎng)自身積極健康的生活方式和高尚的道德情操，自覺抵制腐朽沒落思想文化和生活方式的影響。
（六）提升經驗，大膽創(chuàng)新。今后進一步解放思想、增強實效，多向經驗豐富的同事請教，在工作中多開辟新的思路，多找解決問題辦法，提升工作經驗，真抓實干，創(chuàng)造性地開展工作，創(chuàng)新工作理念、手段和機制，打造工作亮點。樹立全局意識，養(yǎng)成大格局，更加大膽的投入到工作中去。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇四
根據全縣統一安排部署和縣xx、縣xxx《關于認真開好xx嚴重違紀違法案以案促改專題民主生活會的通知》有關要求，我鎮(zhèn)黨委班子以xx違紀違法案為鏡鑒，集中組織學習了習近平總書記重要指示批示和中央通報精神，以及省委關于警示教育的部署要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，重點從思想、政治、作風、工作等方面對照檢視問題，深入查擺、剖析、反思這一典型案例的反面教訓，現結合上級部門反饋信息、單位同志提出的意見建議和班子實際工作推進情況，檢視剖析如下：
一、對xxx嚴重違紀違法案的思想認識。
鎮(zhèn)黨委班子各成員一致認為xxx重違紀違法案是發(fā)生在我們身邊的典型腐敗案件，xxx嚴重違反黨的政治紀律，嚴重背棄初心使命，對黨不忠誠不敬畏，毫無“四個意識”，拒不落實“兩個維護”的政治責任，對黨中央決策部署思想上不重視、政治上不負責、工作上不認真，陽奉陰違、自行其是，敷衍塞責、應付了事，與黨離心離德，多次欺騙組織，是典型的“兩面人”、“兩面派”。xxx嚴重違反黨的組織紀律、廉潔紀律和生活紀律，違反中央八項規(guī)定精神，大搞特權活動，培植個人勢力，搞團團伙伙，嚴重破壞選人用人制度，縱容親屬肆意插手干部選拔任用工作，在職務晉升、能源資源開發(fā)利用、企業(yè)經營、工程項目承攬等方面利用職務之便為他人謀利，大搞權錢交易，非法收受巨額財物，在黨的十八大后不收斂不收手，家風不正、道德敗壞，貪婪成性、腐化墮落，群眾反映強烈，性質特別嚴重，影響極其惡劣。中央嚴肅查處xxxx嚴重違紀違法案，充分表明了以習近平同志為核心的黨中央深入推進全面從嚴治黨、持續(xù)正風肅紀、把反腐敗斗爭進行到底的堅定決心，充分彰顯了我們黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的強大能力。
我鎮(zhèn)黨委班子堅決擁護黨中央對xxxx嚴重違紀違法問題的處理，將進一步深刻認識、認清xxx“兩面人”、“兩面派”的真實面目，以xxxx嚴重違紀違法案為鏡鑒，把對黨絕對忠誠體現在具體行動上，堅決做到“兩個維護”，公正用權、謹慎用權、依法用權，干干凈凈做事、踏踏實實做人，堅決落實好全面從嚴治黨要求，深入開展警示教育，教育引導廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，嚴肅查處各類違紀違法案件，形成反腐敗斗爭的高壓態(tài)勢，營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
二、存在的問題及表現。
（一）在“兩個維護”方面。鎮(zhèn)黨委班子能夠始終在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，始終堅持正確的政治立場、政治方向和政治觀點，在大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的，但同時差距也是存在的：一是班子成員普遍對最新理論學習不夠，對黨的創(chuàng)新理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記系列講話重要精神學習不及時、不能持之以恒，存在零散化、碎片化、快餐化的現象，缺乏從政治上把大局、看問題、想事情的思維高度，有時候片面的認為搞鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作自身個個都是行家里手，自認為xxx工作還走在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的前列，而對新頒布的相關法律法規(guī)不求甚解，對于新情況、新問題研究不深入、不具體，在執(zhí)行過程中屢屢碰壁。二是維護核心的敏銳性有待加強。各班子成員普遍存在“只要大方向能把握，日常中的一些小事小結，有些做不到也是正常的”的不好苗頭，部分班子成員日常聽到、看到一些不正確的發(fā)聲，一些不當言行缺乏政治警覺，本著“多一事不如少一事”的心態(tài)，缺乏對一些錯誤言論進行旗幟鮮明抵制。
（二）在政治紀律和政治規(guī)矩方面。我鎮(zhèn)黨委班子能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策和中、省、市、縣各項重大決策、決定，能嚴格按照集體領導制和民主集中制原則科學決策、民主決策、依法決策，與縣委始終步調一致、令行禁止、政令暢通。但是，對照黨的群眾路線工作要求，對照《黨章》規(guī)定，對照群眾的期盼要求，仍存在一些差距和不足。一是組織生活不規(guī)范。貫徹民主集中制發(fā)揚民主不夠，有的同志在會議上建言獻策不夠充分，決策前沒有充分聽取吸收群眾意見；民主生活會在只注重找自身問題，給別人指出問題時，不痛不癢，不愿指出要害，怕說的太實了傷害了班子成員的面子和感情，怕影響團結，導致批評與自我批評流于形式；以平時工作忙為由頭，沒有真正落實好“三會一課”制度要求，存在面臨檢查時，熬夜加班補資料現象。二是“老好人”思想泛濫，班子成員對干部職工中存在的一些不良風氣批評和整治力度不夠，導致干部管理上失之于寬、軟，制度沒有成為帶電的“高壓線”。
（三）在廉潔自律方面。能夠守紀律、講規(guī)矩、警紅線、守底線，各成員均能嚴格要求自己，奉公守法，以身作則，無私車公養(yǎng)和公車私用情況，辦公用房嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行，無超面積、超標準情況，無違規(guī)收受禮金問題，配偶和子女無違規(guī)經商辦企行為。
（四）在作風建設方面。一是對于新形勢下的工作，缺乏深入思考，缺乏細致調查研究，班子成員自認為經過多年基層的摸爬滾打，工作經驗已經老道，習慣于用老辦法、老方式去解決問題。比如在去年xxxx工作，班子通過會議研究直接對率先完成任務的4個村進行了嘉獎，而沒有深入實際進行考核，導致xxx工作質量不高，甚至在今年的xxx檢查造成了被動局面。二是官僚主義、形式主義未被根除，精文減會落實不到位，以會議落實會議現象時有發(fā)生，有時候認為工作安排下去了就好，沒有跟蹤問效導致工作落實不力。
（五）在擔當作為方面。一是班子的進取精神有所減退，由于對形勢的認識不到位，開展工作總是害怕擔政策風險，各成員或多或少存在明哲保身思想，不愿較真碰硬，沒有很好的做到原則性與靈活性相結合。二是以身作則的示范效果不好，擔當作為的壓力傳導不力，沒有形成“我能擔當，我要擔當”的工作氛圍，有時把工作推進慢、任務落實不力，歸咎于外部因素，很少從自身能力欠缺、領導力不足、統籌不夠等方面找原因。比如，對于農村經濟發(fā)展，總是抱怨自然條件的落后，沒有先方設法謀出路、找著力點，對于訂單農業(yè)落實的熱情和力度都不夠。
（六）在全面從嚴治黨方面。一是班子成員管黨治黨意識有待加強，實用主義導向嚴重，把大部分精力放在“看得見、摸得著”的具體事務上，而對所承擔的黨建指導工作說的多、干的少、督促的更少。二是班子對“一崗雙責”制度缺乏針對性和有效性的落實舉措，責任意識、壓力傳遞力度層層遞減。三是敢管敢嚴力度有待加大，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，沒有真正做到發(fā)現一起，查處一起，警醒一片。
三、存在問題的根源分析。
深刻反思上述問題產生的根源，有其客觀因素，但主要還是主觀方面的，說到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”出了問題，歸納起來，主要有以下幾點：
（一）政治站位不高，理論書本束之高閣。沒有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，有的班子成員放松了對理論的再學習、對理想的再堅定，在主觀認識上不重視，把理論學習當政治口號，以干代學、流于形式，沒有真正學深、學透、學懂，沒有通過持之以恒地學習，使共產主義的理想信念、“為民務實清廉”的要求內化于心、外化于行，導致根除主觀主義、功利主義和封建殘余思想的自覺性不強，久而久之自身就產生了作風之弊和行為之垢。
（二）黨性錘煉不足，宗旨觀念逐漸淡化。部分同志“在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨”的意識不強，警惕“四大危險”的政治之弦繃得不緊了，黨性鍛煉的主動性、自覺性和持續(xù)性有所放松，沒有真正把把加強黨性修養(yǎng)作為終身的必修課，有時候沒有完全站在群眾的立場出主意、想辦法、辦事情，導致在制定方案、安排部署、推進落實等方面與實際結合的不夠緊密，各項制度落實沒有形成自覺。沒有把群眾放在主人的地位上，吃不來農家飯、住不慣農家屋、不會說群眾話，不能與群眾“坐在一條板凳上”進行溝通交流，而面對基層群眾反映的意見和問題，尤其是群眾的重復信訪存在回避心理和畏難情緒，面對面地疏導化解矛盾和解決問題不夠積極主動，拉遠了與群眾的距離。
（三）奮斗精神減弱，工作標準自行打折扣。在實際工作中，有的同志隨著年齡的增長、閱歷的豐富，慢慢把這個優(yōu)良傳統丟掉了。比如，有的同志覺得有些工作已經做得很不錯了，對得起每月領取的工資報酬，忘記了黨員身份，習慣于躺在過去的功勞簿里，看成績多、看問題少，樂觀有余、憂患不足，缺乏居安思危意識，不能時刻保持旺盛的進取心和奮斗精神。有的丟掉了大刀闊斧推動工作的魄力、改革創(chuàng)新的銳氣和敢于啃“硬骨頭”的勇氣有所減弱。有的覺得現在經濟物質條件好了，在生活上沒有必要過于苛刻，甚至受長期以來社會上不良風氣的影響，不自覺的懷有從眾心理，隨波逐流，對身邊的一些不正之風，缺乏有力的批判和糾正，享樂主義和奢靡之風便慢慢滋生了。
（四）警示教育缺位，執(zhí)紀問責放不開手腳。鎮(zhèn)黨委班子“一崗雙責”履行不到位，對黨風廉政和工作紀律抓得不嚴，“把權力關進制度的籠子”做的不夠，但對干部中出現的苗頭性問題提醒教育的多，真正動真碰硬、嚴肅查處的少，沒有形成的有效警示震懾，有的在與各種不正之風作斗爭方面，采取了事不關己、多一事不如少一事的態(tài)度，缺乏應有的大無畏精神，在一定程度上也助長了好人主義、不良習氣的蔓延。有的同志紀律的“高壓”意識不強，沒有時刻以黨紀黨規(guī)對照檢查工作和生活中的各種行為，對嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律，沒有從思想上繃緊弦，只求在原則問題上過得去，在“小節(jié)”上沒有時刻嚴格要求自己。
四、努力方向和整改措施。
我鎮(zhèn)黨委班子將把xxx嚴重違紀違法案以案促改作為當前的一項重大政治任務，堅持以問題為導向，以刀刃向內的勇氣和自我革命的精神，以對黨、對事業(yè)、對同志、對自己高度負責的態(tài)度，從嚴標準進行整改落實，堅持著眼長遠、領導帶頭，以上率下，立行立改，務求實效，努力使黨委班子政治定力更加堅定、愛黨護黨更加自覺、聯系群眾更加緊密、黨內生活更加嚴格，不斷提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。
（一）不斷強化理論武裝，保證政治定力。堅持把理論武裝放在首位，各班子成員帶頭深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想的時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義，深刻領悟其思想精髓，深入把握“八個明確”的指導思想和“十四個堅持”的基本方略，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。進一步完善落實好《黨委中心組學習制度》，強化學習強國、網絡教育和理論讀本等學習平臺運用，不斷提升班子成員在錯綜復雜環(huán)境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力。
（二）班子帶頭擔當作為，切實改變作風。將針對反饋、剖析問題，按照責任分工交辦到各班子成員，盡快整改落實到位。一是將繼續(xù)深入開展專項治理。響應干部群眾呼聲，堅持落實過“各級政府必須過緊日子”的工作要求，落實整頓機關作風、投資發(fā)展環(huán)境、軟弱渙散黨組織整頓、民生政策落實等專項治理，及時向社會公示專項治理進展情況并接受群眾監(jiān)督。二是持續(xù)帶頭擔當作為，堅持倡導立說立行、扎實深入的工作作風，源頭治理催催動動、不催不動，甚至催也不動的不良風氣。進一步深入調查研究，靠前指導，認真落實“一線”工作法，堅持開展“訪民情、解難題、辦實事”專題活動，切實提升人民群眾對黨和政府的滿意度。
（三）嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定，發(fā)揮表率作用。一是堅持挺紀在前。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、《干部請銷假和考勤制度》、《白柳鎮(zhèn)脫貧攻堅戰(zhàn)決勝階段戰(zhàn)時紀律問責辦法》等制度，進一步從精文減會、工作紀律、“三公”經費、惠民政策落實等方面制定具體措施，提出剛性要求和問責辦法。二是全面加強干部教育監(jiān)督和管理。進一步暢通投訴舉報渠道，嚴格實行責任追究，嚴查干部違紀行為，常態(tài)化教育監(jiān)督。三是認真落實黨風廉政責任制。夯實落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，以“零容忍”的態(tài)度加大案件查處力度，形成震懾作用。四是落實領導帶頭。班子成員帶頭抓好各項紀律規(guī)定的貫徹落實，自覺抵制歪風邪氣，始終心存敬畏、慎獨慎微，做好表率。
（四）切實加強自身建設，提高能力水平。一是加強班子建的團結協作，完善黨委議事規(guī)則和決策程序，不斷提升黨委謀全局、把方向、抓大事的能力。二是嚴格執(zhí)行民主集中制，對重大決策、干部任用、重大項目安排以及大額資金使用等事項，廣泛聽取各方意見，不斷提高決策的民主化、科學化水平，三是進一步完善年度目標考核機制。按照精簡、高效、管用的要求，優(yōu)化考核指標，改進考核方式，體現分類指導，注重結果運用，充分調動鎮(zhèn)村干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，奠定干事創(chuàng)業(yè)的堅實基礎。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇五
秦光榮案性質惡劣，震驚全黨全國，給黨和人民的事業(yè)帶來了嚴重損失，給政治生態(tài)和從政環(huán)境造成了嚴重破壞，教訓極其慘痛。身為黨的高級領導干部，卻喪失政治底線和理想信念，無視黨的政治紀律和規(guī)矩，無組織、無原則，膽大妄為，敗壞了黨風政風。中央及時果斷查處秦光榮，大快人心。
本人深刻認識到秦光榮嚴重違紀違法行為對云南政治生態(tài)造成的嚴重破壞，對黨的事業(yè)和形象造成的嚴重損害；深刻汲取了秦光榮遇到矛盾和困難明哲保身、百般回避的教訓，深刻汲取了秦光榮在反腐敗斗爭中態(tài)度曖昧、妥協退讓、不敢叫真碰硬的教訓，增強了把思想和行動統一到黨中央全面從嚴治黨的部署要求上來，為營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良環(huán)境的信心和決心，切實達到紅臉出汗、排毒治病、相互促進、共同提高的效果。
黨員干部要切實把思想和行動統一到中央和省委的決定上來，堅決擁護黨中央和省委的決定，認真學習貫徹省委十屆八次全會精神，以秦光榮案為鑒，堅決肅清流毒影響，以行動上的絕對忠誠推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
一要帶頭加強政治建設。要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，發(fā)揮廳黨組班子帶頭作用，堅決貫徹落實黨中央、省委重大決策部署，以實際行動維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。
二要帶頭加強理論武裝。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，緊跟新時代、適應新形勢，謀在新處、干在實處、走在前列、注重實效。
三要帶頭從嚴管黨治黨。全面貫徹新時代黨的建設總要求，把思想從嚴、管黨從嚴、執(zhí)紀從嚴、治吏從嚴、作風從嚴、反腐從嚴貫穿到各項工作中，切實把抓黨建作為最大的政績，把發(fā)展作為第一要務。
四要帶頭管好用好權力。嚴格執(zhí)行廉潔自律各項制度，加強黨性修養(yǎng)，嚴格家教家風，自覺做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模范，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。
五要帶頭勇于擔當盡責。要堅持和貫徹民主集中制，嚴格落實議事規(guī)則和程序，提高決策質量和水平。凝心聚力、全力以赴做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)，用工作體現忠誠老實，用發(fā)展體現擔當負責，用解決問題體現落實成效，推動全省綜合交通運輸高質量跨越式發(fā)展。
六要堅定不移抓好整改工作。要以此次民主生活會為新的起點，以高標準、嚴要求，全力抓好整改落實；要認真梳理總結，把會議成果運用好，列出問題清單，做實整改工作，班子成員主動認領，主動擔責，齊心協力，確保整改成效。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇六
黨史學習教育開展以來，我嚴格按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”主題，堅持“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求，積極參加支部規(guī)定的學習教育活動，思想上受到洗禮，綜合素質顯著提升，現將有關思想感悟和個人情況報告如下，請大家予以批評指正。
一、學習“七一”重要講話體會。
聽后內心十分激動，為自己是中國的一分子感到非常驕傲和自豪，講話中回顧了我們的艱苦卓絕的奮斗史與血淚史，闡述了我們當前來之不易的偉大成就，明確提出了我們的奮斗目標，我聽后感到深受鼓舞、激情彭拜，更加堅定了我干好本職工作的決心。
二、專項學習教育收獲。
在學習教育中，堅持讀原文、學原著、悟原理、提思想，堅持集中學習和個人相結合、線上學習與線下教育相統一的方式方法，力求把學習教育推向深入，努力提升自身修養(yǎng)和思想理論水平，促進了服務工作的質量和水平，強化了為民服務的宗旨意識。
三、存在問題查找。
按照生活會安排部署，我從以下幾個方面重點開展個人檢視，存在的問題有：
1.學習效果方面。
一是學習方式較為單一。習慣于采取讀原文、抄筆記的方式領悟思想知識，被動學習的多，主動學習的少，沒有很好地處理工學矛盾，利用碎片化時間學習的勁頭不足，沒有真正把學習教育擺在當前工作的首要位置上去落實。
二是存在學用結合不緊密。如何堅持理論聯系實際，把學習成果轉化為工作實效上用的功夫還不夠，不能很好地學思踐悟、理論指導實踐。
2.工作作風方面。
一是密切聯系服務對象做得不夠扎實。習慣于坐辦公室聽匯報、下指示，沒有真正的下沉工作一線了解情況，紙上談兵多、親力親為少，沒有真正走入一線熟悉工作情況，缺乏干好工作的第一手資料。
二是執(zhí)行力不足。工作上謀劃思路考慮得多、具體執(zhí)行落實的少，對遇到的問題指導得不夠，管理力度不到位，抓落實有所欠缺，工作沒有形成閉環(huán)。
3.擔當作為方面。
一是表率意識不足。沒有做到率先垂范、爭做先鋒意識不強烈，工作中存在求穩(wěn)怕亂思想，沒有發(fā)揮好先鋒模范帶頭作用。
二是進取意識不強。對于工作中遇到的新情況、新問題，習慣于請示匯報，沒有做到靜下心來深入思考，從根源上找出問題癥結，勇于開拓進取、攻堅克難的精神不夠。
四、剖析問題的成因。
1.學習不夠深入具體。習慣于學習表面化、存在學用脫節(jié)的現象，學習教育的思想意識有所松懈，學習手段單一，沒有深入思考學習教育的重大意義和思路載體，缺乏科學有用、行之有效的學習教育方式。
2.服務意識有所弱化。由于工作時間久了，對待服務對象的熱情有所下降，沒有真正將服務意識內化于心、外化于行，沒有把宗旨服務意識記在心上、刻在腦中。
3.擔當作為力度不夠。存在等靠思想，觀念里認為自己的不是重要崗位領導，事不關己高高掛起，對工作有所倦怠。
五、下一步如何整改提升。
1.進一步提升學習效果。創(chuàng)新學習教育載體，通過參觀教育基地、微黨課、公眾號推送等方式學習知識點，同時每周拿出固定時間來自學，增強學習的科學性和系統性。
2.進一步勇于篤定進取。勇于爭先鋒、做先鋒，在工作遇到問題先熟悉政策，擔當作為，開拓創(chuàng)新，優(yōu)化服務辦事流程，扎實開展好工作。
3.進一步密切聯系群眾。堅決樹立全心全意服務思想，常態(tài)化開展一線調研工作，盡快熟悉基層工作現狀，提出合理化意見建議，多為基層辦實事、辦好事。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇七
要堅定不移抓好整改工作。要以此次民主生活會為新的起點，以高標準、嚴要求，全力抓好整改落實；要認真梳理總結，把會議成果運用好，列出問題清單，做實整改工作，班子成員主動認領，主動擔責，齊心協力，確保整改成效。下面是本站小編為您推薦的2022專題組織生活會個人發(fā)言提綱精選四篇范文，歡迎品鑒！
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇八
1.在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實踐相結合、同中華優(yōu)秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”“三個一”“四個決不允許”等方面。
一是學習的自覺性還不高。參加市委、區(qū)委和人大常委會統一安排的集中學習或研討比較多，對個人自學方面抓地不夠緊，有時間了就多學一些，工作忙了就有懈怠思想，而且大多是運用手機上網瀏覽等方式進行淺表化、碎片化學習，真正靜下心來讀原文、學原著、悟原理做的不夠，對習近平關于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想等沒有做到完全通學通會。另外，在推動機關干部增強自學的主動性方面做的還不夠，“要我學”的意識較深，“我要學”的認識較淺。
二是理論學習缺乏全面性。學習的過程中更多注重學習總書記重要講話、重要論述及中央重要會議精神等，全面學、深入學、系統學不夠，對習近平法治思想、習近平總書記關于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想等學得多些，其他方面常常是一學而過，深入思考不夠。特別是認為區(qū)級人大沒有立法權，對如何發(fā)揮人大及其常委會在立法工作中的主導作用方面學習不夠全面，缺少對立法權制度要求、工作規(guī)律的學習。
三是以知踐行上還不到位。自覺在人大工作中堅持和運用好黨的百年光輝歷程中蘊含的寶貴歷史經驗和政治理論成果不夠系統深化，把學習成效及時轉化為解決實際問題的有效辦法和務實舉措不夠深入有效，緊緊圍繞新時代人大工作面臨的新形勢、新任務，向黨的創(chuàng)新理論問計問策不夠主動經常，導致創(chuàng)新推動人大各項工作的思路方法不夠豐富、效果不夠明顯。
2.在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，加強“四個中心”建設、提高“四個服務”水平，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定、冬奧會冬殘奧會籌辦等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位等方面。
一是以新發(fā)展理念推動工作的意識和能力還需增強。以改革為先導、為動力，是貫徹落實新發(fā)展理念，實現人大工作高質量發(fā)展的重要方法論。但對標新發(fā)展理念要求，自身對新時代人大工作的規(guī)律研究把握還不夠深透，還不善于用改革的思維和創(chuàng)新的措施破解難題，創(chuàng)新推動人大工作的力度不足。比如，對于如何在新形勢下完善討論重大事項決定權,增強人大監(jiān)督剛性實效,拓寬監(jiān)督渠道作用的思考不夠深入，措施還不完善。
二是貫徹落實區(qū)委重大決策部署的力度還需加強。履行人大監(jiān)督時創(chuàng)新方式不夠，有時缺少主動性、前瞻性，習慣局限于老辦法、老路子推進工作，推動落地見效的力度還不夠大。比如，在制定人大常委會工作要點時，將xxx安排在聽取審議環(huán)境狀況和環(huán)境保護目標完成情況報告中。
三是擔當作為精神還有不足。貫徹落實市委、市人大及區(qū)委會議精神和文件要求方面，開會部署調度的多，具體工作全程督導、跟蹤問效不夠，有些工作抓地不細，缺乏“釘釘子”精神。比如，在負責區(qū)鎮(zhèn)人大代表換屆選舉工作時，對xx工作關注不夠，對可能影響換屆順利推進的風險分析不足、指導不夠，沒能及時與鎮(zhèn)里共同研究有效的解決對策。
3.在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦“七有”“五性”，深化“吹哨報到”“接訴即辦”改革，推動主動治理、未訴先辦，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系等方面。
一是深入基層調研不夠。特別是“四不兩直”“蹲點式”調研不多，了解群眾真正的訴求和建議不足，對于不是自己分管的工作，業(yè)務方面了解關注不夠。此外，由于新冠疫情原因，帶著問題、帶著任務深入基層開展調研、面對面征求群眾意見次數不多，為區(qū)委、政府出謀劃策、提供依據做的不夠到位。圍繞保障改善民生，傾聽群眾心聲，督促解決群眾反映集中強烈的問題，推動調查研究成果落地力度還需加強。
二是聯系指導鎮(zhèn)街人大工作不夠。對鎮(zhèn)街人大的性質、地位和作用的認識缺乏應有的高度，支持還不夠，明知道在實際工作中，鎮(zhèn)人大主席大多參與了鎮(zhèn)黨委、政府政務事務性的工作，很難專職專責，也沒有專職人大秘書，存在人大工作投入精力不足的現象，但短期內也沒有很好的解決辦法。另外，也怕給基層人大增加負擔，對如何加強上下聯動，增強與鎮(zhèn)街人大工作合力，如何進一步深化運用鎮(zhèn)街代表工作室站開展民主評議，豐富鎮(zhèn)代表活動內容、強化代表培訓方面還需要進一步共同探索研究。
三是群眾訴求督辦不深入。圍繞群眾關心關注的交通治理、物業(yè)服務等痛點、難點問題，缺少“向前一步”推動解決的主動意識，助力攻堅的實招少，監(jiān)督效果還不明顯。比如，在重點難點代表建議督辦上，有畏難情緒，缺乏敢于動真碰硬、一桿子捅到底的狠勁，對于辦理進度，階段性完成情況和辦理時限等調研梳理的還不具體。
4.在帶頭運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光等方面。
一是工作統籌不夠。主要精力放在了區(qū)鎮(zhèn)人大代表換屆選舉、人大會議等重點工作上，對機關黨建、調查研究等工作投入精力不多，指導不夠，特別是辦公室的力量配備不到位，辦公室、研究室之間工作相互配合統籌不夠。比如，一些重要會議籌備、重要報告起草時，沒有能夠合理調配辦公室、研究室力量，影響了質量和效率。
二是開拓創(chuàng)新與新時代人大工作要求有差距。工作中總是認為人大工作程序性強，存在“按部就班、四平八穩(wěn)”思想，拘泥于已有的制度和規(guī)則。主動思考謀劃、提前統籌布局不夠，創(chuàng)造性地開展人大工作能力還有不足，導致在推進部分工作中缺乏創(chuàng)新的思路和有效的辦法。有時候雖然有些新想法，想大膽創(chuàng)造性地開展工作，但又求穩(wěn)怕亂，怕影響工作大局，未付之實際。
三是對意識形態(tài)領域斗爭的復雜性認識不足。在自媒體快速發(fā)展的新形勢下，對意識形態(tài)領域的復雜性認識還不夠充分，如何通過人民代表大會制度更好地宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎，全方位做好意識形態(tài)工作的體制機制有待完善。比如，在這次區(qū)鎮(zhèn)人大代表換屆選舉工作中，雖然建立了輿情處置應急預案，但面對可能出現的鼓吹西方民主、詆毀我國民主的現象，自認為從人大工作角度來說，如何更好運用行政、法律、技術等手段引導輿論方面辦法比較單一，可能難以應對較為復雜的網絡輿情處置等。
5.在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現象作斗爭等方面。
一是抓機關黨的建設有不足。履行全面從嚴治黨主體責任的自覺性、主動性不夠，協助書記抓黨建工作力度不夠，推動機關黨委落實主體責任存在薄弱環(huán)節(jié)，對黨員干部思想教育重視不夠，對黨建工作研究思考還不夠深，不夠透，體現人大特色、結合人大特點開展黨建活動不足。比如，人大退休支部黨員，大部分同志都有重要崗位“一把手”工作的經歷，工作經驗、閱歷十分豐富，在如何發(fā)揮退休支部黨員優(yōu)勢，凝聚人大基層黨組織戰(zhàn)斗力方面缺乏有效的形式，促進退休黨員帶動引領、建言獻策等方面作用發(fā)揮不夠。
二是糾治“四風”問題不徹底。對形式主義、官僚主義的斗爭精神還不夠足，民主生活會前與鎮(zhèn)街人大主席座談征求意見時，有同志指出，平時到基層調研指導不夠。雖然大家的意見建議很委婉，但也說明自己工作中存在聯系群眾不夠、作風不實等問題，還是有官僚主義的表現。另外，去年區(qū)委巡察時，指出人大機關干部存在不是權力集中、資源集中單位，各崗位廉政風險低的思想，放松了風險防范意識等問題，這給了我警醒，說明在這方面的抓早、抓小的責任意識還不夠強，對反“四風”、反腐敗的復雜性、艱巨性的認識還不充分。
三是同級監(jiān)督認識還不到位。對“一把手”和領導班子成員同級監(jiān)督認識還不到位，存在偏軟、乏力的現象，拉不下臉來，有“你好我好大家好”的思想，特別是對“八小時”外的生活關注不夠。比如，對xxx的相關問題，一塊兒搭班子也好幾年了，但在日常工作中監(jiān)督關注不夠，未能發(fā)現問題及時報告，直到市紀委采取措施，才知道其已經涉嫌嚴重違紀違法。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇九
(一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優(yōu)秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是學懂弄通上有差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想認識不夠全面、理解把握不夠深刻，在學深悟透、融會貫通方面上有欠缺，沒能真正做到原原本本讀原文、原汁原味悟原理，系統鉆研習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵和精神實質做得還不夠，滿足于單位黨委中心組組織的集中學習，習慣讀“篇目”、讀“章節(jié)”、讀“文件”，存在學而不實、學而不思的現象。二是深刻領會“兩個確立”上有差距。自己的政治素質、政治站位和政治能力建設上還跟不上新時代新階段黨的要求，思想上主動對標對表不夠及時，對“兩個確立”中蘊含的科學內涵，闡釋的深刻道理，學習思考得還不夠全面透徹，對“兩個確立”中的理論邏輯、歷史邏輯和實踐邏輯，以及貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法掌握不夠全面、把握不夠準確。
(二)在帶頭牢記我們黨是什么，要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。
一是運用新發(fā)展理念不夠科學。將新發(fā)展理念轉化為推動自身工作的思維方式上，缺少主動的思考和積極的實踐，特別是準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想新的實踐內涵不夠，還是習慣于用傳統理念和慣性思維來思考和推動工作，缺少將習近平新時代中國特色社會主義思想全面融入紀檢工作各個方面的有效方法。二是責任擔當意識還不強。對履行好黨風廉政建設中的監(jiān)督責任認識還不深入，對全面從嚴治黨缺乏主動上手的責任意識，對單位黨風廉政建設現狀和面臨的形勢任務缺少緊迫感，以致工作中謀的不深，抓的不實，在履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責上還不夠到位。
(3)在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。
一是宗旨意識樹的不牢。在思考謀劃如何將紀檢工作更好地服務于職工群眾方面，缺少積極性和主動性，對涉及職工切身利益、影響黨群關系、干群關系的人和事重視不夠、盯的不緊、抓得不牢。比如在對照精準監(jiān)督導航深入開展監(jiān)督檢查不全面，存在滿足于面上的部署要求，不重視取得實效的問題。二是深入一線調查研究不足。大興調查研究之風不夠，平時下現場與普通職工群眾溝通交流較少，深入一線傾聽職工群眾心聲的深度和廣度不夠，收集職工群眾意愿的手段不夠豐富，對職工關心的焦點、難點把握不全不準，發(fā)現問題、解決問題的力度、頻次少，在服務一線、關心職工方面還有明顯差距。
(4)在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。
一是居安思危的憂患意識弱化。自己作為班子成員，對當前安全穩(wěn)定、疫情防控以及黨風廉政建設等方面面臨的種種風險挑戰(zhàn)，風險意識明顯不足，居安思危的憂患意識不夠強烈。二是應對風險挑戰(zhàn)的能力不夠過硬。圍繞貫徹落實單位高質量發(fā)展所需的新業(yè)務新知識，掌握新情況的意識和能力不足，特別是在紀檢業(yè)務知識學習上更是欠缺，在轉角色、轉方式、轉作風上不到位，工作上還常?？只?。三是斗爭精神有所弱化。在保持正風肅紀高壓態(tài)勢方面不夠有力，主動監(jiān)督意識不強，存在“坐等”問題上門想法，定期摸排研判和深挖細查線索不積極主動。特別是在持續(xù)狠抓中央八項規(guī)定精神落實和糾正“四風”上，釘釘子的精神還不足，不善于運用“四種形態(tài)”尤其是第一種形態(tài)，通過經常性的紅紅臉、出出汗，將問題防范于未然。
(5)在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現象作斗爭方面。
一是推動“兩個責任”落實有差距，在協助單位黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗工作上緊抓嚴抓的意識不強，在推動“兩個責任”落實上仍然存在不平衡不充分的問題。二是對“一把手”和領導班子成員敢于監(jiān)督、敢于發(fā)聲不夠，沒有做到經常督促提醒、咬耳扯袖、紅臉出汗。在督促班子成員將黨風廉政建設工作與業(yè)務管理工作同部署、同檢查、同落實方面做的不到位，針對分管范圍內重要權力事項和易發(fā)多發(fā)問題，制定有針對性的廉政風險防控措施做的不夠，對加強黨風廉政建設提出的工作建議不具體。三是監(jiān)督執(zhí)紀方式單一，不善于統籌資源和借力發(fā)力，從專項清理、檢查監(jiān)督中深挖問題線索有差距，形成監(jiān)督合力、構建防控體系需要下大力氣，在層層傳導壓力，把主體責任和監(jiān)督責任一貫到底、形成合力上還有差距。
(六)其他需要對照檢查的內容。
1.其他對照檢查方面。
除以上五個方面，本人還嚴格按照要求，從嚴從實查找了違規(guī)發(fā)放工資津貼補貼問題、厲行節(jié)約反對浪費工作、意識形態(tài)工作、履行保密工作責任制、領導干部經濟責任審計結果和審計發(fā)現問題的整改、深刻剖析好人主義圈子文化碼頭文化、加強作風建設、容錯糾錯澄清正名和激勵擔當作為、生態(tài)環(huán)保反饋問題整改等情況，個人均無問題。
2.群眾反映、組織約談函詢、個人需報告的重大事項情況。
2021年我沒有群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢的問題。
3.2021年度民主生活會、巡察整改專題民主生活會問題整改落實情況。
在2021年度民主生活會上，我重點從學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導等5個方面查擺了自身存在的問題，深刻分析了問題產生的原因，并制訂了強化理論武裝，提升思想覺悟;樹立“公仆”意識，增強“服務”意識;站穩(wěn)政治立場，堅定政治方向;強化責任擔當，勇于攻堅克難;嚴格遵規(guī)守紀，樹好自身形象等5個方面的整改措施。一年來，我堅持始終按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，積極參與黨史學習教育各項活動，不斷加強政治理論學習，轉變工作理念，改進工作作風，現已整改完畢。
4.本年度個人重大事項報告。
(1)我的辦公室面積**平方米，未超過規(guī)定標準;我沒有配備公務用車和專職秘書。
(2)家庭房產情況：我名下共有**套房產。一套位于**，建筑面積**平方米，車庫面積**平方米，購置于**年，價款**萬元;另一套位于**;建筑面積**平方米，購置于**年，價款**萬元，含地下車位*個(無產權)。無多占福利房、經濟適用房等情況。
(3)配偶及子女情況：我妻子**，未從事其他工作;女兒**現在是**公司職工，女婿***在**就職。無移民、與外國人通婚等情況，配偶、子女及配偶無經商辦企業(yè)情況。
(4)本人及家庭無重大投資事項。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十
通過此次民主生活會，我一定以問題為導向，抓住產生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
通過黨史學習教育，對黨史學習教育的重大意義有了更加清醒的認識和理解，進一步深化了對黨的初心和使命的認識。通過黨史學習教育，進一步轉變工作作風，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為干好本職工作打下堅實思想基礎?，F將對照檢查情況匯報如下：
1、在加強黨史理論學習方面。能夠圍繞學習教育目標要求，跟進學、全面學，但還存在活學活用、轉化運用還不夠，存在以干代學的現象，學習的系統性、全面性不夠寬泛，從而影響學習的效果。
2、在工作推進方面。統籌意識不強，不能統籌安排領導交辦的工作，有避重就輕的想法，不能夠做到統籌兼顧，通盤考慮整體工作，導致有些工作不能夠按照計劃完成;創(chuàng)新意識不夠，緊迫感不強，不能自我加壓，工作中被動應付多，缺乏系統性創(chuàng)造性，進取精神不足，如黨建攻關項目推進緩慢的問題。
3、在加強作風建設方面。在工作中嚴格要求自己，但在生活中還有需要改進的地方。也存在節(jié)約意識不夠的問題，如有時電腦忘記關機、有時嫌麻煩單面打印等問題，造成了浪費，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解。
4、在落實從嚴治黨管黨責任方面。支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不強。黨支部是管黨治黨的主體，自己負責支部工作以來，只是按照公司黨總支既定工作按部就班的進行落實，工作主動性上還不夠，創(chuàng)新意識不強，存在“等、靠、要”思想。
二
1、政治理論學習不足，理論聯系實際不足。在具體工作中，受實用主義的影響，認為只要根據自己的工作經驗能完成好工作就行，沒有把政治理論學習與具體實踐有機結合，不能與時俱進。
2、對工作的標準要求不夠高。對業(yè)務的鉆研不夠深和精，缺乏鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度，工作中缺乏創(chuàng)新精神。
3、大局觀念不強。有時看問題、辦事情大局意識還不夠，思想深處還是局限于干好本部門工作就行了，與其他部門合作的力度不夠。
4、執(zhí)行力不夠強。存在工作布置多，督促檢查少，執(zhí)行過程中存在抓工作不緊不細的現象。
1、加強理論學習，把學習習新時代中國特色社會主義思想作為根本，全面加強中國共產黨黨史的學習，增強學習的系統性，真正做到入腦入心、融會貫通。
2、強化實干擔當，在工作中盡心盡力履行崗位職責，以肯干事體現擔當，以會干事體現能力，以干成事體現落實。
3、養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，真抓實干抓好各項工作的落實，創(chuàng)造性地開展工作。
4、嚴守紀律規(guī)矩，從嚴約束自己，樹立黨員干部的良好形象，始終保持共產黨人的政治本色。
學習方面：堅持政治理論學習，堅持用鄧小平理論、“x”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的路線、方針和政策為指導。
工作方面：認真負責，敬業(yè)奉獻。一是努力抓好政治理論學習，通過自身學習活動，提高自己的政治理論水平和政治思想素質。二是經常進行自我批評;通過批評與自我批評，促進工作，化解矛盾，解決問題。三是支持學校的行政工作，營造了良好的工作氛圍;主動思考學校工作，積極出謀劃策;通過加強黨風黨紀教育，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，促進各項工作的順利開展，推進學校的科學發(fā)展。
在生活中，坦誠待人，關心同事，關心和幫助青年人的進步成長。
我本人已經認識到的自己存在的突出問題主要有以下幾個方面：
1、學習勁頭不足，理論水平不夠雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。
對政治理論鉆研的不透。有時只是急用什么就學什么，對業(yè)務方面的學習放松了，對很多新事物、新知識學習比如新課程改革的知識就了解掌握的不夠好，學了一點理論知識但不能和實際緊密結合，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。分析其原因，主要是學習態(tài)度問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。三是認為自己具體的業(yè)務知識沒過多鉆研，致使學習業(yè)務的自覺性不強，有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。
2、事業(yè)心不如從前開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。
究其原因還是自我滿足，自我安慰的思想存在。
3、由于經驗還不足，工作的水平還不高。
個人創(chuàng)新不夠。通過創(chuàng)新形式與方法，營造良好的工作和思想氛圍，為學校的建設發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
1.加強科學發(fā)展觀的學習，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，增強走科學發(fā)展道路的堅定性，提高推動科學發(fā)展的能力，不斷研究新情況，解決新問題，使思想和實際相結合，使主觀和客觀相符合，實事求是、創(chuàng)造性地開展支部工作，促進學校事業(yè)的科學發(fā)展。
營造良好的工作環(huán)境和氛圍。
3.不斷創(chuàng)新工作方法，配合領導做好支部工作。
不斷加強政治理論學習和業(yè)務學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。
4.以身作則，嚴格要求。
加強理論和業(yè)務學習，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創(chuàng)新。進一步轉變工作方法，堅持依靠群眾，發(fā)揚民主，不斷提升科學發(fā)展、促進和諧、服務群眾的水平，努力走出一條符合學校發(fā)展實際的科學發(fā)展之路。
按照黨史學習教育工作部署，會前，緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題和“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求，我進一步學習了習近平總書記在黨史學習教育動員大會的重要講話和黨中央指定的習近平《論中國共產黨歷史》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等4本學習材料，重點學習了習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話。同時，對照此次組織生活會主題與要求，聯系思想和工作實際，對自身進行深刻盤點和檢視，認真開展談心談話，如實反映自身問題，接受批評指正，深刻剖析產生問題的思想根源，進一步明確努力方向?，F將個人檢視剖析情況報告如下，請同志們予以監(jiān)督和批評指正。
一、存在問題。
結合思想和工作實際，現將個人存在的問題檢視如下：
(一)學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話情況，學習習近平總書記主持召開南水北調后續(xù)工程高質量發(fā)展座談會和視察南陽時的重要講話精神情況方面。第一時間聆聽了總書記“七一”重要講話，隨后又進行了多次通讀學習。xx，參加黨工委理論學習中心組專題學習并發(fā)言，由衷地為黨100年所取得的偉大歷史成就而驕傲，由衷地為有總書記這樣的英明領袖領航掌舵而自豪，由衷地為有我國當前萬象更新的局面而感動，作為黨員，在今后的工作中我務必要做到永葆初心、絕對忠誠、不懈奮斗、矢志為民。xx，組織召開黨組專題學習研討會，深刻認識到總書記的講話大氣磅礴、滿懷豪情，思想深刻、內涵豐富，令人振奮、催人奮進，體現了深遠的戰(zhàn)略思維、強烈的歷史擔當、真摯的為民情懷，是百年大黨初心使命的再宣示、接續(xù)奮斗的再動員，是引領我們走好新的趕考之路、以勢不可擋的步伐邁向偉大復興的光輝文獻，要把深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神作為當前的首要政治任務，持續(xù)深入系統學習研究，領會精神實質、把握核心要義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，圍繞“急難限重”確保各項工作有序推進，盯緊全年目標任務加強重點工作謀劃，真正把習近平總書記重要講話精神轉化為提升黨性修養(yǎng)、推動工作落實的實際行動。接下來，我還將進一步深研細讀，深刻領會精髓要義，把牢思想之舵，高揚理想之帆，滿懷信心和激情把xx的各項工作做好，不負黨和人民的殷切期望。在座談會和視察南陽時，習近平總書記對加強水源區(qū)保護、做好移民后續(xù)幫扶、抓好糧食生產、發(fā)展中醫(yī)藥、培育特色產業(yè)等作出重要指示，聚焦總書記關心關注的重點領域，xx在做好生態(tài)建設、糧食安全、鄉(xiāng)村振興等重大任務方面還有一定的差距。
(二)學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料情況方面。始終把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，結合xx實際，堅持每天抽出一定時間進行針對性的學習思考。通過學習，思想覺悟和政治站位不斷提高，特別是把握正確政治方向的思想自覺更加堅定，不斷提高政治能力的責任意識更加緊迫。但也深刻認識到，對習近平新時代中國特色社會主義思想這座“理論富礦”，探索仍不夠深入、理解仍不夠透徹，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想去觀察、分析、解決實際困難和問題的能力需要進一步提高，在系統把握、融會貫通、活學活用上還存在一定差距。習近平總書記強調，“學習黨史、新中國史，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義、把黨和國家各項事業(yè)繼續(xù)推向前進的必修課。這門功課不僅必修，而且必須修好?！眡x有著光榮的革命傳統，有著深入血脈的愚公移山精神，我們要用好紅色資源，賡續(xù)紅色血脈，用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、指引方向，用黨的光榮傳統和優(yōu)良作風堅定信念、凝聚力量，用的歷史經驗和實踐創(chuàng)造啟迪智慧、砥礪品格，努力把黨的光輝歷史蘊含的智慧和力量，轉化為銳意進取的精氣神和真抓實干的原動力，轉化為全面建設社會主義現代化xx的實際成效，努力創(chuàng)造不負革命先輩期望、無愧于歷史和人民的新業(yè)績。
(三)對照黨史學習教育目標要求，自身的堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優(yōu)良傳統、加強黨性錘煉等方面。能夠始終堅守黨的初心不動搖，旗幟鮮明講政治，堅決擁護黨的宗旨、黨的綱領，堅決貫徹和自覺踐行黨的基本理論、基本路線、基本方略，不斷堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優(yōu)良傳統、加強黨性錘煉，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。通過查擺檢視，發(fā)現還存在一定的不足：一是結合實際學習還需加強。對中國共產黨波瀾壯闊、可歌可泣的百年歷史進行了深入學習，入心入腦，切實做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。但因為來xx時間還不長，對xx豐富的紅色資源、光榮的革命傳統學習了解掌握還有所不足，對xx的奮斗歷程，學習了解還不深入，對豐富內涵和時代價值體悟還不深刻。二是開展批評和自我批評不夠深入。對同志們的了解還不夠全面深入，共性問題批評多，個性問題批評少，“咬耳扯袖、紅臉出汗”效果不明顯，向基層單位和基層同志征求意見和建議不夠。三是黨建指導不夠經常。忙于業(yè)務性工作多，雖然嚴格履行政府黨建“第一責任人”責任，但在加強黨建業(yè)務指導、加強黨組和黨支部建設方面與上級要求還有一定差距，堅持黨建工作與業(yè)務工作同安排同部署方面還存在不足。
(四)黨員先鋒模范作用發(fā)揮，立足崗位、履職盡責方面。到xx工作后，自覺加強學習，深入開展調研，迅速進入角色，在省委、省政府和市委領導下，堅持以發(fā)展為第一要務，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，扎實推進“萬人助萬企”、“三個一批”、防汛救災等工作，全力做好產業(yè)轉型升級、城市建設提質、鄉(xiāng)村全面振興、改革開放創(chuàng)新、生態(tài)文明建設、社會民生改善、安全生產、信訪穩(wěn)定等工作，全力保障經濟平穩(wěn)健康運行，全力維護社會和諧穩(wěn)定局面。但對xx的市情民情了解掌握的還“不深不透”，對新的工作崗位還需加快適應，特別實在如何抓好經濟社會發(fā)展工作方面還需加強學習，比如，對后疫情時代中小企業(yè)面臨的原材料暴漲、新增訂單少、產品銷售難、資金融通難等現實問題幫扶措施不多。
(五)在“黨群連心”工程中發(fā)揮情況方面。能夠始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，始終檢查人民立場、人民至上，把為民造福作為一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，在政府系統扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動、“黨群連心工程”，切實解決好群眾“急難愁盼”問題，不斷加大民生資金投入，加快推進民生實事辦理和民生工程建設。但到基層調研少，特別是深入鄉(xiāng)村一線，到群眾家中與群眾面對面交流少，群眾迫切需要什么、面臨著怎樣的困難，掌握的不夠，群眾對我們的工作評價如何、對政府有怎樣的期待，了解的不夠;對民生領域當前“急難限重”的重大事項、重大工程，研究的不夠，到一線去推進的力度不夠;在破解民生歷史遺留問題方面創(chuàng)新不夠、強度不夠。
二、原因剖析。
對照習近平總書記重要講話精神，對照黨史學習教育要求，對照個人學習情況，深刻挖掘問題根源，剖析問題產生的原因，主要有以下幾個方面：
(一)理論學習不夠深入。嚴格按照黨史學習教育要求，深入系統開展學習，但因工作事務繁雜，偶爾也會產生懈怠思想，在學習上缺乏系統性，缺乏對理論問題的深入探索，一定程度上放松了對思想理論武裝的持續(xù)深化和鞏固，在用好紅色資源、賡續(xù)紅色血脈的歷史自覺上還有所不足，對如何準確把握“立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局”重大要求，更好推動xx高質量發(fā)展，在深入理解、系統謀劃上還有一定差距。
(二)黨性錘煉還需加強。能夠始終按照黨員標準，帶頭遵守政治紀律和政治規(guī)矩，對“我是誰、為了誰、依靠誰”的認識逐步深刻，通過“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，黨性修養(yǎng)不斷提高，為黨和人民干出一番業(yè)績的愿望也更加強烈。但經過深刻反思，之所以還存在上述問題，關鍵在于自身政治能力建設與新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展的要求仍有一定差距，特別是面對復雜形勢的外部環(huán)境和越來越多樣的風險挑戰(zhàn)，在運用紅色資源，汲取精神力量，保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險，指導實踐、推動工作等方面的能力有待進一步提升。
(三)攻堅克難力度不夠。因為對實際情況調研了解的還不深不透，前期工作中更多的是穩(wěn)中求進，對一些歷史遺留、涉及面廣、情況復雜的難題，解決的還不到位;面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，“向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)”的勇氣底氣有所不足;面對改革發(fā)展、產業(yè)轉型升級、新舊動能轉換、營商環(huán)境優(yōu)化等影響xx發(fā)展的重大事項，破解瓶頸障礙的力度和速度不夠，攻堅克難的力度還需進一步提高。
(四)宗旨意識仍需提升。深入基層了解問題矛盾、社會難點少，向群眾學習請教、聽取意見的次數少，沒有真正沉下心、撲下身、扎下根和群眾打成一片，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質理解體會還不夠深刻，在工作中，對經濟發(fā)展、長遠謀劃、上級評價考慮得比較多，對能不能切實改善群眾生活、群眾能不能滿意考慮得不夠全面。
三、整改措施。
針對自身存在的問題和不足，在今后的工作中，將緊密結合個人思想、學習和工作實際，堅決抓好整改落實。
(一)提高政治站位，增強理論學習水平。嚴格按要求參加中心組理論學習，按個人學習計劃開展自學，及時深入系統學習習近平總書記重要講話精神，堅持把讀書學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，正確擺布工作與學習的關系，克服以干代學、以干擠學的問題，做到鍥而不舍、學而不倦、學有所獲。堅持把理論學習、黨史學習作為重要政治任務，系統學習黨波瀾壯闊的百年歷史，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提高自己在錯綜復雜環(huán)境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高理論水平、思維層次和施政能力。堅持全面系統學、深入思考學，掌握貫穿習近平新時代中國特色社會主義思想中的馬克思主義立場、觀點、方法，切實把學習成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作的動力、創(chuàng)新工作的舉措、破解難題的對策。
(二)加強黨性錘煉，不斷提升政治素養(yǎng)。從革命先烈、新中國的建設者們、改革開放探索者們及xx豐富的紅色資源中汲取精神動力，始終保持堅定的理想信念和堅強的革命意志，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。始終把踐行“兩個維護”作為加強政治建設的首要任務和根本所在，深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想的真理偉力和實踐偉力，進一步提高政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力，更加自覺地在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，堅定信念聽黨話，使命在肩跟黨走。
(三)勇于擔當作為，確保工作落到實處。當前，xx正處于凝心聚力、克難攻堅、砥勵奮進的關鍵時期，轉型發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、全面發(fā)展的任務艱巨，重托在肩、使命在肩、責任在肩。緊緊把握“立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局”重大要求，堅持一往無前的奮斗姿態(tài)和敢打必勝的超常舉措，進一步解放思想、放大格局，堅決破除陳舊思想觀念的束縛和體制機制的障礙，充分調動全市廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。堅持雷厲風行、求真務實的工作作風，在工作上真抓實干、務求實效，扎實開展“萬人助萬企”、“一個一批”等重點活動，統籌推進經濟發(fā)展各項工作，對于年初政府工作報告中確定的目標任務特別是各項重點工作，定期督導調度，做到抓鐵有痕、落地有聲，奮力推進xx高質量發(fā)展行穩(wěn)致遠。
(四)堅持執(zhí)政為民，牢固樹立宗旨意識。樹牢全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺踐行群眾路線，扎實開展“我為群眾辦實事”、“黨群連心工程”等活動，把為民服務解難題作為始終秉持于心的公仆情懷，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，把人民群眾的滿意度作為工作成績好壞的評價標準，主動回應群眾關切，讓群眾的獲得感幸福感安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)，真正做到想人民群眾之所想、急人民群眾之所急。拿出更多的時間和精力深入基層、深入群眾、深入一線，認真傾聽群眾的呼聲和愿望，努力解決群眾關注的熱點難點問題，不斷密切與群眾的血肉聯系。樹立馬克思主義的權力觀，正確運用手中的權力，在謀劃發(fā)展、研究政策、推進工作時更加貼近基層、貼近群眾、貼近實際，同時自覺接受人民群眾的監(jiān)督，努力提高為人民服務的本領。以上是我的檢視剖析，剖析不到位的地方，懇請同志們給予批評指正。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十一
按照“四個對照”、“四個找一找”的要求，組織談心談話，征求和聽取意見建議，認真查找自身突出問題，現作對照檢查如下：
一、存在的突出問題。
（一）遵守黨的紀律特別是政治紀律方面。**嚴重違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律和生活紀律，且在黨的十八大后不收斂、不收手，性質嚴重，對xx省政治生態(tài)造成了惡劣影響。本人堅決與**流毒劃清界限，并自覺抵制流毒影響，與流毒作堅決斗爭。查擺自身問題：一是自我時刻警醒不夠。我能認識到**影響的危害性，也衷心擁護、堅決貫徹黨中央和省委關于全面徹底肅清**影響的這一決策部署。但是思想警醒度不足，認為**案與自己相距很遠，自己與他沒有交集，本單位是一個“清水衙門”也不大可能出現類似**這樣的違法違紀行為，故而在剛開展全面徹底肅清**惡劣影響時，存在一定的“事不關己、高高掛起”的思想，認識有偏差、反思不深刻、警示不到位，對此類問題警惕性還不高，舉一反三意識還不強。二是對下要求不嚴。在單位管理方面講政治紀律不夠嚴明，只栽花、不栽刺，對下屬要求不嚴，認為凡事沒有出紕漏或者沒有出現太大問題能不去干涉就不多管閑事，作為會里的主要負責人，我深感自己疏于教育、管理。三是政治自覺還欠缺。在與家人、朋友的交流過程中，對于一些網上發(fā)布的、屏上刷出的、別人傳播的有損黨的形象的不實消息、猜測議論，我能保持清醒的態(tài)度，準確的識別，也能教育身邊親朋不信謠、不傳謠，實際上要求自己和身邊的人不附和、不轉發(fā)，其內心出發(fā)點還是多傾向于不招惹麻煩，法紀震懾多于政治自覺，沒有以一個黨員干部的身份去旗幟鮮明地進行抵制。
（二）全面履職盡責方面。在思想上我能保持與黨中央保持高度一致，與區(qū)委區(qū)政府各項決策部署保持高度一致，不搞兩面派、不做“雙面人”，堅決做到“兩個維護”、知行合一，內化于心、外化于行，做對黨絕對忠誠的老實人。對照檢查存在的問題：
二是主觀上存在一定程度的怠政傾向。在實際工作中，覺得自己是名群眾，又沒有升遷的想法，耕好自己的“一畝三分地”，會里的工作只要平平穩(wěn)穩(wěn)就行，對待個別工作尤其是考核以外的工作，只求過得去、不求過得硬，蜻蜓點水式的應付了事。三是圍繞大局措施不夠。對中央、省、市的路線方針政策有理解不深刻、落實不到位的現象，雖然總是在圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作開展**工作，但不可否認見識仍然狹隘，不能全面系統的看待和處理問題，零敲碎打的情況比較多，也存在著只顧自己單位的事，沒有很好的去協調、去銜接有關單位和部門，導致一些工作沒有形成系統化、長效化的推動機制。四是缺乏進取精神。事業(yè)心不如從前，開拓進取精神不足，對本單位涉及到的法律法規(guī)、業(yè)務知識還不夠熟悉，對舊經驗依賴性較強，開拓創(chuàng)新精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣。五是擔當精神有所退化。工作中如果遇到能立竿見影的事就積極去參與，而遇到難處就敬而遠之，怕擔風險，顧慮太多，總想著走捷徑，總想著少花精力把事辦好，對工作重難點較真碰硬有回避情緒。
二是存在一定程度迎來送往的情形。每逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，老家親戚會帶點土特產、粽子給我，朋友小伴兒也會送點火腿、月餅，我也會返還些小禮品，日常的人情來往難以避免，只在禮物價值超過一定的度我才拒絕，而這個度只在我的個人判斷中。三是有好大喜功傾向。我經常到基層開展工作，卻生怕別人不知道、領導看不見，熱衷宣傳各項工作和工作成效，想讓社會公眾、各級領導看到我們單位的努力，以期得到大家的肯定和領導的賞識，甚至以取得一點點成績就伸手向領導要資源。四是艱苦奮斗意識淡化。自己雖未刻意追求安逸享受，但艱苦樸素的精神有所退化，穿的用的不乏有名牌產品，對于業(yè)余生活也越來越看重，時有與朋友一起聚餐、唱歌、做頭發(fā)、泡腳等現象。
四是潛意識里還殘存“官本位”思想。在對基層困難群眾進行了數次物資援助中，告訴群眾們要記黨恩、感恩黨，口氣語調過于高高在上，動員群眾要靠自身擺脫貧困，口氣語調帶有過多的教育口吻，可能讓群眾產生被施舍、被教導的感覺，本單位干部應增加服務意識，并具化為一言一行，考慮群眾的感情，以后一定要重視自身表達方式。
二、產生問題的原因分析。
對照黨章黨規(guī)，對照學習***關于“**”系列重要論述，深刻汲取**案深刻教訓，本人通過認真剖析，雖然以上問題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的。
（一）思想層面的原因。作為一名入黨20年的老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，但有時放松了理論學習，放松了自己的精神層面追求和政治信仰高標準要求，對新思想新理論的學習鉆研不夠，對政治理論學習熱情降低、要求不高，導致精神層面和思想層面的厚度不夠，在工作中不同程度的淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。
思想跟不上形勢，政治站位不高，沒有從領導角度方面和政治高度方面考慮問題，處理事務、解決難題因循守舊、辦法不多，行動上趨于遲緩，與上級要求存在一定差距。
（三）組織層面的原因。對黨內監(jiān)督意義認識上有差距，主動開展監(jiān)督和接受監(jiān)督意識不強，在組織生活中開展批評與自我批評，給他人提看法怕傷和氣、“辣”味不夠，自我批評怕丟面子，有蜻蜓點水的情況，導致開展批評與自我批評不夠徹底。
（四）作風層面的原因。日常工作生活中，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。在一些工作和生活的細節(jié)上堅持原則性不夠好，存在小錯能改就行的錯誤思想，忽視了“千里之堤、潰于蟻穴”的道理。
（五）紀律層面的原因。隨著年齡的增長和工作崗位的變化，自己學習的主動性不強，思想境界有了滑坡，自我約束有所放松，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。沒能嚴格做到一以貫之約束自己的言行舉止，對其他黨員干部存在的問題在不違反大的原則，不出現工作紕漏的情況下能避就避，不愿主動揭露。
三、
努力方向和整改措施。
牢記黨的宗旨，聚焦問題，敢于向問題“叫板”，辦實事、辦好事；
牢固樹立“四種意識”、明確目標、振奮精神，繼續(xù)前進；
面對新形勢、新常態(tài)、新問題，做到嚴格要求、恪守職責、勇于創(chuàng)新，全力以赴完成各項工作任務。
（二）夯實理論基礎，著力提升履職能力。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。認真學習《黨章》、十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，特別要學習習總書記“**”系列重要論述，學習黨紀黨規(guī)，學習業(yè)務知識、法律知識、傳統文化知識，通過學習堅定理想信念，夯實理論基礎，錘煉良好作風，切實做到學以致用、以用促學，持續(xù)提高履職能力，增強履職實效。
為廣大群眾誠心誠意多辦好事、多辦實事做到“耐心、愛心，細心”，提升自己涵養(yǎng)水平，不過于急躁，始終要保持平等、公正的態(tài)度。
對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺；
堅持道德高線，嚴守紀律底線，做真正忠誠、干凈、擔當的黨員領導干部。
以上是我的檢查匯報，不足之處，懇請同志們批評指正，我將虛心接受并立行立改，為今后更好的工作打下基礎。
深刻吸取事故教訓表態(tài)發(fā)言材料。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十二
按照某某集團公司黨委的要求，某某公司黨支部認真組織開展查擺問題、開展批評，組織開好專題民主生活會等各項活動，某某公司班子和黨員干部認真學習上級黨組織的各種文件，觀看教育片《周恩來的三個晝夜》等等。按照某某集團黨委民主生活自檢自查的要求，反思近期的工作情況，我進行了一次深刻的自我檢討，看到了自己在思想、工作、作風上存在的問題和差距，進一步明確了今后的努力方向，這對于自己今后的工作將產生不可替代的積極影響。本人對專題民主生活會談談工作體會：
第一，堅持公正、正確的立場，帶頭樹立正氣。
作為領導班子成員要站在公正、正確的立場，處理問題要先進行實事求是的科學分析，既不夸大也不縮小，更不能捕風捉影，強加于人。嚴格要求自己，強調樹正氣，致力于自身政治素質的提高。通過學習，增強對重大問題的決策能力、綜合協調能力。正直為人，正確應用手中的權力。在修養(yǎng)方面，做到自重、自省、自律、自立，工作中起好帶頭作用、任勞任怨、忠于職守。勇于探索、不斷進取，樹立創(chuàng)新意識、超前意識和效率意識，促進公司各項工作向前發(fā)展。
第二、要有正確的態(tài)度。
堅持高標準、嚴要求，講究方式方法，把科學性和嚴肅性結合起來。自我批評要在學習、提高和聽取群眾意見的基礎上，從自我剖析入手，用一分為二的觀點正視自己的缺點和不足，找準和抓住自己在黨性黨風方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀上查找深刻的思想根源。有寬闊的胸懷，要豁達大度，虛心接受意見，做到聞過則喜，有則改之，無則加勉。批評別人要出于公心，堅持一切從工作出發(fā)，一切從黨的事業(yè)出發(fā)，敢于說短亮丑，承擔責任，做到原則問題不讓步，非原則問題不糾纏，著眼于提高認識，共同進步，真正達到團結——批評——團結的目的。
第三，擺正位置，有所為有所不為。
古人云“有所為，有所不為”，“有所不為”意指要擺脫"官本位"思想束縛，不把"官"的大小作為自己行為的著力點，不以自身的位置謀取個人不當經濟利益，損公利益之事堅決有所不為，爭功推過之事必須有所不為，“有所為”意指要在本職工作中由所貢獻，把主要精力致力于公司發(fā)展。
第四、加強理論學習。
要具備與工作相適應的素質、品行、能力，必須堅持不懈的學習。接受正確思想、理論的指導越多、知識越多，思想水平和黨性修養(yǎng)才會越高，才會有開闊的視野，坦蕩的胸襟。加強學習，豐富頭腦，才能正確對待和開展好批評與自我批評，以黨員個體的純潔性保證我黨整體的生命力。
下面，我對自己在思想、工作作風等各方面進行自我批評：
第一、企業(yè)管理與項目管理水平、政治理論學習和管理知識學習還要不斷加強。表現為：1、理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠，自覺主動抽出時間學習不夠。平時，自己雖然也重視理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神，僅僅滿足于有關安排學習，在學習的自覺性方面還存在著較大的差距，對于學過的東西沒有進行反思，沒有深刻鉆研。2、理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思惟、鄧小平理論和“三個代表”重要思惟的態(tài)度、觀點、方法去指導、分析、解決實際工作問題的詳細能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有施展理論的指導作用，使學習變得形式化。所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，對事物的理解不深刻、不全面。3、學習上還不夠，特別是理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，閑時學一陣子，忙時學的少，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
第二、對本職工作業(yè)務知識把握得不深不全，工作能力有待進一步加強。全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務或本部分業(yè)務出發(fā)，對一些關系發(fā)展全局的工作鋪排理解不透，表現為：1、雖然有時候也學習業(yè)務專業(yè)知識，但有些實用主義的思惟，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。2、自覺開展調查研究少，只注重于組織安排解決的問題。3、在工作上，沒有系統科學全面的認真分析成本及加強成本管理工作。4、對某某某業(yè)務知識學習得不夠。
第三、工作作風上，性格比較急躁，對下屬有時嗓門比較大不留情面。表現為：1、對工作任務存在急于求成的思想。特別是時間緊、任務重的時候，一接到任務時首先想到的是怎樣盡快保質保量的完成，有時存在簡單的想法，沒有時刻堅持高標準嚴格要求自己及下屬;2、對有關政治工作的條令條例及政策研究不夠，工作方法簡單，對負責具體業(yè)務工作的指導和督促力度不夠，致使一些工作效果不理想。3、工作方法有時不夠恰當，特別是發(fā)現一些內部管理上，一些和其他部門的協調上以及對同事們的指導及批評上，有時不夠講究方法，結果使同事們出現比較勉強的現象，對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同事們都會相互諒解的。4、隨著經營工作的開展，項目點的增多，到有些項目部的時間相對減少，有時對職工關心不夠。
我決心通過這次批評與自我批評，找準問題，認清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足，規(guī)范自己，嚴格要求自己。
第一、要繼續(xù)加強黨的知識的學習，認真做好讀書筆記，寫好心得體會，真正用黨的創(chuàng)新理論來武裝自己的頭腦，不斷提高自己的政治修養(yǎng)。要加強《黨章》及黨的相關知識學習，不斷增強黨的理想信念，加強黨性修養(yǎng)，增強大局意識，不斷增強政治敏感性和政治鑒別力，進一步充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。認真落實上級有關指示和精神，高標準完成各項任務。
第二、要不斷學習掌握本職工作需要的業(yè)務知識和業(yè)務技能，積極鉆研業(yè)務知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，要更新觀念，樹立全新的服務意識，牢牢圍繞公司的各項指標任務的大局，擺正自己的位置，實現由被動服務向主動服務的轉變，認真負責做好各項本職工作。在今后的工作中，要進一步做好社會人力資源成本及內部人力資源成本測算分析工作，做好二次經營，量本利施工過程的核算工作，從而達到有效的工程實體成本控制的目的，為企業(yè)獲得更大的效益。
第三、經過公司幾年來人才培養(yǎng)與引進，技術干部隊伍逐步成長，人才梯隊逐漸成形，避免人才流失，為人才提供更大平臺是公司要努力的目標。如何為員工創(chuàng)造更好的生活環(huán)境，解決公司年輕人的個人問題，提升員工的企業(yè)歸屬感是公司進一步向前發(fā)展需解決的一個重要問題。在今后的工作中，要和年輕同志們同道們多交流，多溝通。要善于和他們多談心，多了解。在日常工作中要嚴于律已、寬以待人，常做寬容之事，以自己的表率作用，促進團結、達到增進情誼，促進工作的目的。
第四、要進一步改進工作作風。要努力做到迎難而上，積極工作，干好在手各工程項目，根據我公司自身工作特點，不斷完善和進步自己，踏踏實實的投入到工作中去。在今后的工作中，要進一步提高公司承接工程能力，公司要做大、做強、承接更多工程是基礎。要進一步開拓市外市場并站穩(wěn)腳跟，要力爭在市外領域打響品牌。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十三
班子成員通過學黨章黨規(guī)、學系列講話,開展談心,對照征求意見,深刻剖析原因,認真準備個人發(fā)言提綱,為開好專題民主生活會奠定了基礎。以下是小編整理的信訪局班子成員民主生活會發(fā)言提綱集合6篇，歡迎閱讀與收藏。
各位領導、黨員同志們：
在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，舉辦批評與自我批評的民主生活會是一項重要內容。開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優(yōu)良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機會。通過學習討論、座談有深入科室了解等多種形式，自我排查與推進科學發(fā)展、率先發(fā)展、跨越發(fā)展、更好更快地發(fā)展不相適當的地方和問題，并初步擬出改進措施。
一是思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，解決發(fā)展難題的辦法不多；在困難和矛盾面前，缺乏開放性、發(fā)散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務患者實踐活動還有待于進一步深入。
二是把握機遇能力不強。突出表現在思維層次低，運用現代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光，反應不敏銳，把握機遇能力差，應對醫(yī)患關系，護患關系，醫(yī)療質量，醫(yī)德醫(yī)風等具體問題，以及在人才建設，學科帶頭人缺少有效的措施和辦法。
三是改革創(chuàng)新意識不濃，主動性工作能力不強。存在深入基層不夠，工作不深入、了解不夠，解決問題不及時問題。表現在開展工作墨守陳規(guī)，執(zhí)行政策經驗化、教條化，缺乏靈活性，不善于結合醫(yī)院及自身工作實際創(chuàng)造性地工作。對實習生、研究生、進修生的工作、生活關心不夠，他們對學習等活動積極性不高。
四是學習知識鉆研業(yè)務精神缺乏。隨著職務的變遷及業(yè)務職稱資格的獲得，自己對醫(yī)療業(yè)務的鉆研有所松懈。一些科室的醫(yī)務人員同樣存在類似情況，表現在學習氛圍不濃，還未能達到學習型醫(yī)院要求，學風不濃，玩風太盛仍然是困擾醫(yī)務人員特別是青年醫(yī)務人員快速成長的主要因素。甚至個別科主任仍甘于現狀，固步自封，無形之中成為了科室業(yè)務發(fā)展的制約因素。
五是近年來手術科室醫(yī)療、科研、教學等方面發(fā)生了很大的變化，各專科的發(fā)展也很快，各項醫(yī)療指標也達到了較高的水平。但由于醫(yī)療工作量大，醫(yī)療糾紛日漸增多，醫(yī)療安全問題日益凸顯。
1、加強學習，切實解決認識不足、辦法不多的問題。將學習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務的各個方面；堅持統籌兼顧，正確處理好開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動與做好當前各項工作的關系。把開展學習實踐活動作為推動自己工作的重要動力，努力做到兩不誤、兩促進。
2、加強作風建設。把工作重點放在如何正確處理醫(yī)患關系、護患關系和醫(yī)療技術服務等方面的探索與改進，努力加強在嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結制和責任追究制行政管理，千方百計提高行政效率，切實做好新技術、新業(yè)務的技術管理工作，爭取在減少醫(yī)療糾紛、保障醫(yī)療安全方面有新的突破，做到讓服務對象滿意、讓群眾滿意、讓領導滿意。
3、努力促進加快學科建設的步伐，堅持以人為本，重視人才。充分的發(fā)揮現有骨干主觀能動性，充分調動年輕醫(yī)務人員的努力學習及工作的積極性，加強科室團隊協作精神、奉獻精神和甘當人梯的精神。提高醫(yī)療質量，更好地為群眾服務。
我將以這次活動為契機，解放思想，以更新的理念思考與探索，廉潔行醫(yī)，努力創(chuàng)造性地做好本職工作。
按照縣委組織部關于召開2019年領導班子專題民主生活會的有關要求，我通過認真學習，結合自身思想和工作實際反思，深入查找，虛心聽取局班子和職工的意見，查擺了自身存在的突出問題，也深刻反思了問題產生的根源，提出了今后的努力方向，現匯報如下，不妥之處，敬請同志們批評指正。
一、上年民主生活會查擺存在問題整改情況及個人有關事項說明。
(一)上年民主生活會查擺存在問題整改情況。
上年民主生活會共查擺存在問題6條，已經全部整改到位。一是理想信念方面。存在“宗旨觀念淡漠,理想信念淡化”的問題。針對這一問題，自己嚴格用黨員權利和義務規(guī)范自己的行為，提高自身素質，堅定了理想信念，堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從全局利益。努力改進工作作風，提高工作水平。履行了自己的崗位職責。對待同事能夠以誠相待，遵守紀律，樹立了較好的精神狀態(tài)和嚴謹的工作作風。二是紀律和政治規(guī)矩方面：存在“對黨的政治紀律認識不深刻，政治敏銳性不高”的問題。針對這一問題，我通過認真學習習近平系列重要講話和黨的路線方針政策，增強了政治敏銳性和鑒別力，能夠遵守政治規(guī)矩和各項紀律，立場堅定，做到了無原則的話不講，無原則的事不辦。不斷克服消極思想和情緒，對上級安排的各項工作，都能積極接受，認真完成。三是作風方面：存在“創(chuàng)新意識、進取意識不強”的問題。針對這一問題，我注重克服因循守舊、等待觀望等不良習氣，努力增強工作主動性和前瞻性，積極向其他班子成員學習，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)同志學習，主動下到鄉(xiāng)村，了解掌握最真實的情況，進一步解放思想，不斷更新觀念，做到與時俱進。工作中能夠堅持實事求是，從小事做起，不心浮氣躁，樹立起了比較扎實的作風。四是擔當作為方面：存在“擔當意識不強”的問題。針對這一問題，我注重立足本職工作，勇于負責，主動作為，努力克服工作中忽冷忽熱的情緒，增強了工作責任心，不管不分份內份外的工作，都能堅持標準，從嚴要求，不推不靠，一絲不茍的做好。五是組織生活方面：存在“有時對自己要求不嚴”的問題。針對這一問題，我在平時工作中注意向領導學、向老同志虛心請教，學他們的領導藝術、工作方法和經驗。在實踐中邊干邊學，學同志們的好做法和好特點，學他們的處世為人，不斷積累工作經驗。在工作上向先進模范看齊，生活待遇上保持艱苦樸素的本色。對自己負責的工作，能夠勤動腦、勤動手、勤動腿、勤動嘴。能夠遵守黨內紀律，堅持民主集中制原則，較好的發(fā)揮了參謀助手作用。六是落實從嚴治黨責任的方面：存在“對主體責任的認識和落實還存在差距”的問題。針對這一問題，我嚴格按照“一崗雙責”責任要求。切實履行自己分管領域的責任，注意把黨風廉政建設真正擺上突出位置，與業(yè)務工作同步實施、同步檢查。落實了分管股室和下屬單位黨建和黨風廉政建設的責任，通過約談、提醒、工作檢查等方式層層傳導壓力，較好的落實了黨建工作責任。
二、自身存在不足和問題。
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。雖然認真學習了黨的十九大精神，參加了縣委黨校專題培訓，學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，但在學懂弄通上下的功夫不大，思考和洞察力不強。內涵理解不夠透徹。業(yè)務方面學的多一些，政治理論方面學的少一些，用什么才學什么。把學習當成任務，工作一忙，就放松了學習，學習上只滿足于抄抄筆記，真正動腦筋思考，理論聯系實際不夠，存在著只求做好本職工作，而忽視理論學習的問題。
(二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。執(zhí)行黨的政策上還不夠嚴格，表率作用發(fā)揮得不好，只想著自己在業(yè)務部門工作，只要不違背黨的政策，做好本職工作就行了，對一些錯誤言論和行為抵制不力。工作上多數想到的是怎樣盡快完成交差，而不是考慮如何精益求精，怎樣做到最好;遇到矛盾和問題時，多數只想著息事寧人，不是想著如何真正從根本上解決問題。特別是在工作頭緒多、壓力大的情況下，很少能夠平心靜氣、沉下心來研究分析、統籌解決問題，而是心浮氣躁、顧此失彼。工作中安排的多，督促檢查的少，不注重細節(jié)和落實過程，導致一些工作落而不實，甚至流于形式，在需要下功夫解決的問題上深入研究、想辦法不夠。比如在如何深化醫(yī)改和怎樣提高醫(yī)療管理質量方面思考、動腦筋不夠，醫(yī)改重點工作落實不到位。
(三)對黨忠誠老實，不做“兩面人”方面。隨著年齡增長，思想有所滑坡，沒有做到時刻警醒。有時工作中也得過且過。工作落實上辦法不多，措施不嚴，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象和走形式、走程序的現象。機關管理抓的不緊，失之于寬、失之于松，對一些不正之風和錯誤傾向為了顧全面子而放棄原則，不批評、不指正，聽之任之，機關運行一些環(huán)節(jié)效率不高。對一些有苗頭性傾向性問題及時解決不夠，督促整改不力。比如對分管領域和聯系單位的業(yè)務工作強調的多，在抓黨建、抓作風方面存在虛位。
(四)擔當負責，攻堅克難方面。作為黨員干部，勇于擔當、表率作用發(fā)揮不夠，面對工作上的熱點、難點問題，有畏難情緒，缺乏擔當精神，患得患失有顧慮，怕出問題，怕擔責任，怕處理不好、激化矛盾、引起信訪。文件沒說的不敢說，別人沒干的不敢干，凡事找依據，等領導表態(tài)、看別人怎么說。在解決一些復雜問題和疑難事項時，瞻前顧后，怕這怕那，拿不出自己的見解。抓工作落實的力度不大，比如分管的項目建設進展緩慢，縣醫(yī)院內兒科大樓沒按計劃開工。
(五)在糾正“四風”不止步方面。對“四風”的表現形式及危害性沒有清醒和足夠的認識，因而，對自身存在的“四風”問題認識不到位、反思不深刻、整改不積極，對“四風”問題，有時聽之任之，甚至隨波逐流。看到一些熟人、同事近年來工作環(huán)境舒適了，條件優(yōu)越了，而自己所從事的工作，工作頭緒多，壓力大，也產生過心理上的不平衡，忘記了過去在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時的艱辛。比如在平時工作中，習慣于按部就班，周一至周五上班覺著很正常，禮拜天加班就叫累，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統被淡化。
(六)在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。對黨的建設和黨風廉政建設認識不足，對廉潔自律的有關規(guī)定學習堅持不經常，勤政廉政意識樹立不牢，認為這是務虛的工作，平時強調少、要求少、過問少。機關管理抓的不緊，開展批評不夠，總覺得自己職小無權，廉潔自律與自己無關，對不良風氣和奢靡之事，糾結、麻木。對一些有苗頭性傾向性問題及時解決不夠，督促整改不力。在節(jié)約一度電，一張紙上覺著很不以為然，放松了對自己的要求。導致自身在遵守政治紀律、組織紀律上不夠自覺。比如財務制度執(zhí)行不嚴格，超預算開支，跑冒滴漏的問題仍沒有徹底解決，辦公用品、電腦耗材、用水用電仍存在浪費現象。
三、原因分析。
綜合分析存在的問題，對照黨章，《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神，經過認真剖析，深刻反思，產生問題的根源有以下三個方面：
(一)政治理論學習有所放松。對政治理論學習的重要性認識不足，總認為自己是做具體工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，只要按政策辦事，能適應工作就行。對理論學習的興趣不濃，缺乏針對性，學習常常是被動應付，斷章取義，深鉆細研不夠?？吹枚嗨伎忌佟g覽多記的少，對涉及本身業(yè)務方面的知識了解的比較多，對其他方面知識的學習不夠全面;理論聯系實踐不夠，政治敏銳性不強，特別是隨著工作時間的增長，產生了麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學習。由于學習抓得不緊，導致理想信念滑坡，宗旨意識淡漠，認識上的偏差使工作和其他方面出現了偏差。
(二)黨性修養(yǎng)鍛煉抓的不緊。隨著年齡增長和環(huán)境變化，自己的黨性修養(yǎng)和自律意識有所減弱?？紤]局部利益多，關注全局利益少，考慮自身利益多，關注集體利益少，缺乏應有的大局意識和奉獻精神。在繁重的任務面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前，有退縮思想，在歪風邪氣面前，聽之任之、得過且過。在點滴成績面前，沾沾自喜。久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。工作作風不扎實，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作做得虛一些、少一些。
(三)主觀世界改造不夠嚴格。認為自己工作多年經驗不少，加之工作、事務纏身，存在著用事務工作沖淡黨性鍛煉的情況，理想信念、宗旨觀念樹立得不夠牢固。在工作上，有滿足現狀的思想，存在著對一些錯誤傾向說了也白說、甚至出力不討好等思想，產生了睜一只眼、閉一只眼的想法，這實際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點不強、自身覺悟不高的表現。主動深入實際，開展調查研究，聽取群眾意見和建議少，遇到問題不善于到基層查實情，掌握實際情況。
四、今后努力方向及整改措施。
(一)加強理論武裝，切實轉變工作作風。自覺深入學習黨的十九大精神，學習習近平總書記系列講話，堅持理論聯系實際的學風，不斷拓展理論學習的深度和廣度，提高運用新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力。尤其要認真學習衛(wèi)生計生法律法規(guī)和醫(yī)改政策規(guī)定，掌握本職工作所必需的業(yè)務知識，主動加強對目前衛(wèi)生計生轉型發(fā)展中新情況新問題的探索和研究，努力提高自身素質。要服從領導，聽從安排，把自己的一點一滴、一言一行納入工作大局，注重調查研究，盡可能到最基層去，下鄉(xiāng)進村入戶開展調查，掌握實情，主動和鄉(xiāng)鎮(zhèn)同志、幫扶戶談心交心，傾聽廣大群眾的意愿和呼聲，全面了解掌握最真實的情況。增強工作責任心，正確看待自己的不足，做到清清白白干事、老老實實做人。
(二)增強大局意識，認真履行崗位職責。從嚴要求自己，任何時候，都堅持個人利益服從全局利益，吃苦在前，享樂在后?？朔虾萌怂枷?，加強機關管理，修訂完善機關各項管理制度，明確獎懲措施，用制度管人管事，嚴控機關日常開支，杜絕浪費行為。堅持原則、敢抓敢管，對干部職工工作失誤和違規(guī)行為，勇于開展批評，堅決糾正不良傾向和行為。認真履行崗位職責，抓好分管領域工作，下功夫抓好醫(yī)改任務落實、醫(yī)療機構“千分制”考核等具體工作，立足本職崗位，敢于擔當，勇于負責，發(fā)揮好參謀助手作用。積極為局黨委決策工作建言獻策。和班子其他成員團結協作，密切配合，勤奮工作。對分配自己負責的工作，積極出主意、想辦法，積極主動開展，認真抓好落實。對于上級安排的各項工作，不推諉，不拖延，及時請示匯報，積極協調調度。按時完成工作任務。
(三)執(zhí)行黨的紀律，努力提升自身修養(yǎng)。切實履行責任，要真正盡心、盡力為人民服務。在工作上，向先進模范看齊，查找糾正自身不足。生活待遇上橫向相比，與下崗人員比、同農民比，要有知足感，始終保持艱苦樸素的本色。以最嚴格的標準糾正“四風”，維護群眾利益。處理好公私關系，不以權謀私，做到不該拿的堅決不拿，不該去的地方堅決不去，不該做的事情堅決不做。堅決不出入任何形式私人會所，不收受任何形式的饋贈，不用任何形式的會員卡消費;勤儉節(jié)約，艱苦樸素，服從大局。進一步增強黨性觀念和“公仆”意識。全力以赴，創(chuàng)造性的開展工作。
作風教育活動開展以來，我深入學習了習近平總書記一系列重要講話精神，學習了黨章和《中國共產黨廉潔自律準側》、《中國共產黨紀律處分條例》等規(guī)章制度，通過對照比較，認真查擺自身在“不嚴不實”和黨風廉政建設方面存在的問題，深刻剖析了思想根源，明確了今后的努力方向。在召開此次會議之前，我通過召開動員會，開展交心談心活動，發(fā)放征求意見表，做了會議前期準備工作，同時結合2014年度民主生活會查擺問題整改、教育實踐活動未完成整改事項、學習中查擺問題即知即改等查找情況，現將有關情況報告如下，請各位領導和同志們提出意見。
一、遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律情況：
(一)政治敏銳性還不夠強。遇事不善于從政治上思考和認識,對社會上的不良思潮作堅決斗爭不夠，對一些違反紀律的現象和苗頭,糾正不力。例如一些機關干部有時私下議論、誤讀黨的一些方針政策時,自己知道是不對的,但顧慮大多,沒有當面進行批評指正,這主要是作為一把手不能從政治上看待問題，維護黨的權威主動性和自覺性不強。
(二)落實黨內政治生活不夠嚴肅。落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員領導干部民主生活會制度不夠,黨內政治生活質量不高,黨員領導干部民主生活會等會議在意表面落實，開會討論滿足于發(fā)表意見而不注重發(fā)言質量，黨內生活缺乏創(chuàng)新，方式方法單一，缺乏吸引力和凝聚力，造成基層黨組織戰(zhàn)斗力削弱。
(三)貫徹執(zhí)行上級決策部署不夠堅決。對上級的有關部署反應不夠及時，在工作中或多或少存在等待觀望現象，有時就文件傳達文件，以會議布置工作，對主管領域出現的問題，不能板起臉來批評，并督促其改正。如在深入貫徹落實中央八項規(guī)定工作中，措施不夠嚴厲，雖然制定了《公車管理規(guī)定》、《機關人員工作管理制度》、《財務管理規(guī)定》、《就餐管理規(guī)定》等多項規(guī)章制度，但仍有極少數黨員干部遲到早退現象和工作期間違反規(guī)定等行為發(fā)生。
二、自身存在的不嚴不實問題：
一是在修身做人方面的問題，“官本位”思想濃。不愿深入基層和群眾，更不愿下基層“受苦”，習慣于高高在上、主觀臆斷，拉大了與職工群眾的距離。如：打掃衛(wèi)生、義務植樹等集體活動，沒有做到身體力行，身先士卒，沒有發(fā)揮好一名領導干部的標桿示范作用，這主要是因為群眾觀念淡薄，“民本位”意識還沒有樹牢，在工作態(tài)度上沒有認真想清楚“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，沒有真正擺正主仆關系，群眾觀念淡化，在工作一線與群眾直接溝通交流的不多，不夠熱情周到、細致入微，很難了解更多的工作實情。再有就是到基層下屬企業(yè)檢查工作時，更多時候關心企業(yè)生產效益、安全管理等方面的情況，而對職工的生活、情感、個人困難關注的較少、了解的不多，造成了基層群眾感到與你“難接觸”的感覺，甚至有些同志還有怕你的心理，這些問題反應了自己在修身做人方面存在不接“地氣”的行為和做法，不能夠融入群眾中去，如不加以改正，就會失去群眾根基。
二是在用權律己方面的問題，自我約束不嚴?！鞍隧椧?guī)定”出臺前，招待超標、住宿超標現象時有發(fā)生，特別在公務接待方面，存在要接待好，愛面子的思想，時有超標準現象，住宿標準由標準間提高到大套間;在職務消費、人情消費上，過去每逢中秋、春節(jié)，會和其他部門相比，想方設法地給職工多發(fā)點過節(jié)費，擠占了辦公經費，雖然上面有規(guī)定不允許，但還是打“擦邊球”，這說明我對落實“八項規(guī)定”重視程度不足，流于形式。再有就是工作責任心不強，用權不慎重，例如2013年為響應全市“環(huán)境綜合整治，建設美麗家園”工程，向呂家灘村提供了7000余株速生楊，由于事前沒有認真規(guī)劃，考慮問題不全面，許多樹苗種植在村民耕地邊上，影響了村民莊稼的生長，村民將自家地頭的樹苗都折斷或拔出，出現這些問題，主要在于自己工作思想不夠堅定，缺乏向深里抓、細里做、實里干的求實態(tài)度，存在表面化、形式化傾向，這主要反映了自己用權律己方面缺乏腳踏實地和實事求是的態(tài)度。
三是在干事創(chuàng)業(yè)方面的問題，創(chuàng)新意識不強。工作中對單位布置任務多、要求多，親歷親為地解決問題次數少，工作不能持續(xù)跟蹤，往往是指揮依賴下屬多，自己親自動手動腦少，有時候對安排的工作缺乏跟進督促，有頭無尾，不能善始善終。如2012年在灘貝場30畝土地的辦理過程中，沒有做到親力親為，缺乏跟進監(jiān)督，致使30畝土地一直到2013年9月才辦理完畢，延緩了企業(yè)轉型。這些問題的產生，主要是自己缺乏“踏石留痕、抓鐵有痕”的狠勁，抓而不實、不緊，看似忙忙碌碌，實則收效不大。再者政績觀存在偏差，對能取得實效的比較重視，抓得比較緊，對一些基礎性工作、不容易出實效的工作上重視程度不夠，在制度建設、長遠發(fā)展上考慮的不多。如在保護區(qū)基礎項目建設上，自己就重視程度不夠，致使保護區(qū)建設進展緩慢。這說明自己沒有樹立科學發(fā)展觀理念，考慮問題有些片面，缺乏“全面協調可持續(xù)”的發(fā)展理念。
三、落實黨風廉政建設“主體責任”和監(jiān)督責任落實情況:。
(一)落實黨風廉政建設主體責任思想認識不夠到位。我對落實黨風廉政建設責任制的重要性、必要性缺乏足夠的認識，對如何抓、怎么抓黨風廉政建設責任制沒有深入思考，將落實責任制與部門單位中心工作、業(yè)務工作割裂開來，在廉政建設工作中，滿足于一般性的布置，對苗頭性、傾向性問題缺乏提醒和警鐘，對于重點對象、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督沒有形成一套系統的、具有可操作性、執(zhí)行性、科學性的工作機制和制度，督促缺乏落實，流于形式。例如時常認為抓海洋經濟和服務南海等工作是務實，黨風廉政建設是務虛，所以絕大部分精力投入到對上爭取和南海服務上，沒有將廉政工作融入到日常業(yè)務工作中去，沒有站到整個黨委這一高度和全局來看待黨風廉政建設工作。
(二)落實黨風廉政建設監(jiān)督責任還不夠明確。我對領導班子和個人所承擔的廉政建設責任沒有具體化、沒有剛性要求，存在“老好人”思想，對局里出現的一些消極現象不愿去問、不愿去管，碰到需要處理的違紀違規(guī)問題，有畏難情緒，不愿擔當，對一些職責范圍內的工作甚至當“甩手掌柜”，聽之任之。例如對局部分部門科室沒有立足崗位實際進行責任分工，責任條款不夠細，缺乏可操作性，制定局《黨風廉政建設責任書》過于“標準化”、“形式化”，沒有體現每個人、每個崗位應該履行什么責任，雖然層層簽訂，但沒有真正形成齊抓共管抓落實的工作局面。
四、產生問題的原因剖析。
對照“三嚴三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。
1、從學習上講，忽視了理論學習。缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，放松了主觀世界的自我改造，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的、做業(yè)務的、按政策辦事，不是理論工作者，事實上共產黨員的純潔性、先進性正是來自于不斷地自覺改造主觀世界，只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)，由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，激情創(chuàng)業(yè)意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。
2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄。群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，作為一名黨員和公務員，特別是作為一名黨員領導干部,只有時刻把自己工作融入到為群眾服務中，才能實現自身價值，出現群眾觀念弱化的原因就是為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。
3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。基于這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。這種思想還是考慮個人利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些。
五、今后的努力方向和改進措施。
通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。
1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習好黨的十八屆三中、四中、五中全會及中央和省市重要會議精神，學習好黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高，要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面，始終圍繞市委市政府總體工作部署工作，貫徹落實上級各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
各位領導、黨員同志們：
在學校黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析不足。
1、學習知識鉆研業(yè)務精神還不夠。
沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習創(chuàng)先爭優(yōu)理論。未能夠做到把課余的時間多用于提高教學管理能力的學習上。對新知識，新技術的學習不足，表現沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違使事情未收到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經常給人虎頭蛇尾的感覺。
2、工作藝術性不夠。
不成熟、不穩(wěn)重做事風風火火走馬觀花不認真不細致。主要表現在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗心大意，在平時的工作忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導致事故的發(fā)生，小節(jié)是事故的到火點，在今后的工作中我會認真從小節(jié)入手，以仔細的態(tài)度對每一件事。
3、事業(yè)心、開拓。
進取。
精神不足。
缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于經驗還不足，工作的水平還不高。創(chuàng)新不夠，所以導致工作效果體現的不明顯。在義無反顧抓落實方面做得不到位。
1、加強學習。
雖然從教近二十年，但面對全區(qū)新課堂教學改革，我深知自己在教學及管理學生方面存在著諸多的不足，對高效課堂模式的研究還很膚淺，因此在教學中，我深知堅持不懈的學習是必要的。在實踐工作中，我深深體會到教師業(yè)務素質的重要性。學習時雖然很苦，但掌握知識后心中也會有一種無比的快樂。如果教學工作干不好，不是自己可干可不干的問題，是必須干好的問題。因為你占著位置，別人想干也不能干，你如果不干，影響的不是你的事，而是整個教育的事業(yè)。因此，我們必須堅持不懈地抓學習，圓滿地去完成學校的各項工作任務。
2、轉變作風。
通過學習，我充分認識了轉變作風的必要性和重要性。二十一世紀，在教育事業(yè)飛速發(fā)展，全民素質整體提高，國際、國內的新形勢和深化教育改革、全面推進素質教育的新任務中，對我們教師提出了更高的要求。作為一名人民教師，我們必須熱愛教育事業(yè)和本職工作，熱愛學校，熱愛學生，注意為人師表，廉潔從表，模范地遵守社會公德，時時處處以一個人民教師的標準要求自己，身為全面推進素質教育的主力軍中的一員，只有轉變作風，不斷更新知識，提高教育教學水平，具備良好的職業(yè)道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學生的良師益友。
3、加強管理。
不斷創(chuàng)新工作方法，不斷加強政治理論學習和業(yè)務學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。關鍵是需要落實“怎么辦”。再好的藥方開出來，沒人替病人抓藥，熬藥，喂藥。仍然不能治好病人的病。在實踐中，還要能辨別是與非。從而得出“怎么辦”的正確方法論。
比如在教學常規(guī)管理工作，在備課、上課、教學反思、作業(yè)輔導等教學環(huán)節(jié)上都要重創(chuàng)新、講實效。在嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊課程開足課時的同時，認真做好教學常規(guī)工作，使教學常規(guī)規(guī)范化、制度化。要注重做好備課，課堂教學、作業(yè)批改、課外輔導工作、考查等幾個基本環(huán)節(jié)。學校的每月常規(guī)，使老師們在備課，上課等方面的工作得到了規(guī)范和提效，也使學校的教學管理工作逐步走向規(guī)范，從而有效地開展教學工作。
4、提高質量。
在提升教學質量上，要學會每天以飽滿的熱情投入到教學中，把每個孩子當做自己的孩子來對待。在平時我樂于做學生的伙伴，在平等中感受升華，在成長中享受收獲。在有限的四十分內，我充分做到讓一讓，把教室變成學生學習的學堂，老師只是管理者、組織者、策劃者、幫助者、引導者，實現學生的主體地位，發(fā)揮老師的主導地位，提高教學的有效性。為全面提高工作水平，進一步解放思想，轉變觀念，做到與時俱進，開拓創(chuàng)新，所以我認真做好自己手上的每一項工作，使自己真正成為創(chuàng)新型、學習型、高效型教師。
領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能廉潔奉公。不足之處，由于工作繁忙，與普通黨員談心的次數還不夠多。
按照《信訪局班子民主生活會實施方案》文件要求，圍繞這次民主生活會的主題，緊密結合個人思想和工作實際，對照“3個方面”內容、逐條梳理征求到的意見，起草個人發(fā)言提綱如下：
一、存在的主要問題。
1、在學習習近平新時代中國特色社會主義思想方面時間不夠、理解不深。一是學習時間擠出的不夠?？偸瞧Ｓ诮釉L、截訪、協調、穩(wěn)控，沒有時間學習，學習缺乏主動性和自主性，除參加支部集體學習外，自學的時間和精力沒有保證，沒有擠出學習時間。二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。在深入學習、常態(tài)學習、持續(xù)學習方面有差距，仍停留在記住一些“概念”和“術語”上。
2、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面存在不足。主要表現在執(zhí)行上級少數決策上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己基層干部干好本職工作就好了，政治紀律和政治規(guī)矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調一致就行了，從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致，對于維護中央權威和維護總書記核心地位雖比較堅定，但是怎樣做、如何幫助分管范圍內同志保持政治信仰、維護核心不太會落實，有喊口號、走形式嫌疑。
3、在擔當負責攻堅克難方面，有“老”的思想在作怪。一是開展工作的方式過于保守，力度不夠，思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排部署的工作基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。二是全局眼光不夠，在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展方面還不夠全面、不周到。三是在領導班子和一般干部分工上，力量擺布不均衡，出現有的干部“擔子”過重，有的干部“擔子”過輕的現象。
4、糾正“四風”不止步方面還有很大差距。在形式主義方面：重經驗輕創(chuàng)新，長期以來受個人性格特點的影響，導致自己在工作中，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，有時思想僵化、墨守成規(guī)，靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。在官僚主義方面：存在照本宣科、生搬硬套的問題。有時對待上級精神唯上是從，沒有深琢磨、深研究，一味考慮執(zhí)行得快就行，沒有統籌考慮各方面因素。在享樂主義方面：有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。在奢靡之風方面：雖然本人不存在迎來送往、吃請請吃的現象，但對社會上一些現象不敢做堅決有力的抵制。
二、產生問題的原因分析。
存在以上問題的原因，從思想根源上來查找，主要有以下三個方面：
一是學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。只滿足完成本職工作，沒有自覺地去學習，理解性地去學習，對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。
二是理想信念不堅定。在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
三是黨性修養(yǎng)不夠深。一是黨性修養(yǎng)放松。受“潛規(guī)則”沖擊，價值觀念發(fā)生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個樣，修養(yǎng)高低一個樣，產生“劃船”思想，黨性修養(yǎng)產生放松，對比“三嚴三實”、“四講四有”、“四個合格”要求和焦裕祿、廖俊波等先進典型，確實感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。正是由于黨性修養(yǎng)把關不嚴，為“四風”問題滋生、滋長提供了溫床。二是自認為黨性修養(yǎng)“可以了”。覺得受黨教育多年，修養(yǎng)已經不低了，比上不足比下有余。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，不思進取，工作能應付則應付、能敷衍則敷衍，拼搏進取的勁頭減退。三是認為個人素養(yǎng)差不多了。覺得全國現在有8900多萬黨員，差不多家家戶戶有黨員，很多黨員水平比自己低;同時，覺得有些比自己位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自己，原來熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自己也得到了重用提拔，感覺提高修養(yǎng)費力不討好，沒有多大現實意義。四是放松了艱苦奮斗的精神，淡忘了黨的優(yōu)良傳統作風，在思想上對各類問題缺乏鮮明態(tài)度，錯誤地認為艱苦奮斗是“陳年老調”，再談就跟不上“潮流”了，久而久之，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)秀傳統。
四是宗旨意識不牢固。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾，對于關系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現了情況。
三、下步整改措施和努力方向。
1、要進一步加強理論學習。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;加強專業(yè)理論知識學習，結合自己的工作實際、行業(yè)特點，認真學習相關專業(yè)理論知識，做到“精通本職、掌握相關、了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。
2、堅定理想信念。堅定正確的政治方向，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎。
3、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。按照習總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事”的要求進行扎實整改:一是心里裝著群眾，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，準確把握群眾的期盼愿望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發(fā)展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求，自覺與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。二是密切聯系群眾，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招。
4、加強黨性修養(yǎng)。黨章是黨性的全方位體現。下一階段，本人將以黨章為指導，在四個方面加強修養(yǎng):一是加強理論修養(yǎng)。牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論，堅定共產主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不偏向，不斷提高提高黨性自覺和行動自覺;二是加強道德修養(yǎng)，修身韞德、德高行遠。努力做有德行的人，自覺培養(yǎng)積極向上的共產主義道德覺悟，發(fā)揚社會主義新風尚，將思想作風、工作作風、生活作風等有機結合起來，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事風格。三是加強紀律修養(yǎng)?！凹訌娂o律性，革命無不勝”。將嚴肅政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律，尊崇黨章黨規(guī)黨紀，把紀律規(guī)矩挺在前面，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺。四是加強作風修養(yǎng)，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設，認真落實“八項規(guī)定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”，同時加強家風建設，練好“看家”本領，用良好家風引導積極向上的黨風正氣。
各位領導、黨員同志們：
首先談談我對批評與自我批評的認識，批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統，通過開展批評與自我批評能夠不斷糾正我們在日常工作生活中存在的一些錯誤認識，從而促使我們的思想和行為始終沿著正確的軌道上發(fā)展前進，經常性的開展批評與自我批評活動，并形成一種常態(tài)，能夠對我們的工作起到很好的促進作用。
一是理論學習不夠，總是被動的、消極的去學，在學習中缺乏鉆研的精神，對待理論知識往往是淺嘗輒止，沒有往深里鉆，導致有些時候不能創(chuàng)造性地完成本職工作。
二是不同程度地存在職業(yè)倦怠。由于自己內心不夠強大，受不良風氣影響，存在干多干少一個樣的消極思想，事業(yè)心不夠強，有時還存在懈怠感。對工作的要求不夠高，只滿足于完成，沒有把工作做成精品的意識。
三是工作方法簡單，對待問題思考的層次不夠深。有時候粗心大意不夠注重細節(jié)，存在“等”、“靠”的思想，等一等看領導怎么安排，靠一靠看別人能不能幫忙。
由于自己示范作用不夠好，因此組內教師學習意識淡薄，盡管工作中積極主動，但是有時工作缺少創(chuàng)新意識，常常因循守舊，不能完成得盡善盡美。
我認為自身存在的問題原因很多，但最主要的癥結所在是我認為自己讀書學習不夠，沒有扎實的理論基礎就沒有一個健全的世界觀，也就不能夠形成一個成熟的方法論，思想境界、工作態(tài)度就自然上不去。同時思想境界不高，工作作風不積極，學習自然就沒有動力，所以下一步我要以讀書學習為突破口，并帶動組內教師加強學習，努力提高自己和團隊的綜合素質，力爭使團隊工作更上一層樓。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，對照“五個帶頭”的查擺要求，現剖析如下。
一、存在的主要問題。
在學習《***談治國理政》三卷本時沒有真正做到融會貫通，對***新時代中國特色社會主義思想的發(fā)展脈絡，特別是黨的***x中x會提出的“十個明確”的最新成果掌握不深、理解不透，沒有做到結合黨的十九大以來我們國家的新變化、行業(yè)的新發(fā)展和本單位的新突破進一步深化認識、提高站位。
滿足于在領導班子集體決策時思考和運用黨的創(chuàng)新理論的各類方法，在分管領域部署工作時還是習慣于用老經驗、舊辦法指導基層工作，在將黨委中心組的學習成果、研討成果轉化為基層發(fā)展動力方面還不夠自覺和主動。
對于我們黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合的歷史事件背后的規(guī)律和方法，掌握的還不多，還做不到在實際工作中成熟運用馬克思主義思想方法和工作方法來解決問題、推動工作，理論聯系實際不夠緊密。雖然早就認識到了這個問題，但一直沒有有針對性地改進。
謀
當前隱藏內容免費查看劃部署工作仍然習慣于就業(yè)務談業(yè)務、就發(fā)展論發(fā)展，對于所承擔職責的履行情況與xxxx（上級單位發(fā)展戰(zhàn)略）及國家“十四五”發(fā)展規(guī)劃之間的關系缺乏深度思考，對于更好完成每一項工作與實現xxxx保值增值的政治意義之間的關系想的較少。這是我多年從事行政工作形成的思維習慣，至今仍沒有破除。
在推進xxxxxx的過程中，我仍然有把困難上交領導班子集體決策、對可能出現的風險有所顧忌的情況，特別是在x月份出現xx問題的時候，仍然以靠前指揮、緊盯現場的忙碌來遮掩未能第一時間精準解決問題的疏忽，主動擔當作為的精神有所缺失、畏難心理有所抬頭。
習慣以傳達了、部署了、安排了，來代替落實了、完成了、見效了，缺少對重點工作任務的過程跟蹤和結果摸底。對分管單位貫徹落實相關工作情況，有時會顧忌到下屬單位領導的面子而沒有狠查真管。在2021年開展的xxxx專項檢查中，xxxx工作在有些單位基層并沒有真正落地。
對基層的調研更多的是收集某項工作開展之后群眾的反饋意見，事前調研存在真空。在參與領導班子就某項重點工作的決策前，很少安排專門的基層調研，更多的是詢問有關部門負責人和基層領導的意見，導致有些工作部署沒有真正接到“地氣”。
黨史學習教育中“我為群眾辦實事”實踐活動開展以來，雖然在分管單位講黨課時提過要求，但因為我本人并未分管民生，就片面地認為這項工作與自己關系不大，并沒有親自推親自抓。對在調研中群眾提出的急難愁盼問題，也只是向相關領導通報，并沒有主動深入協助解決。
在工作中存在以強制性要求代替宣貫指導的問題，對于分管的x家單位各自不同的情況，還做不到全面分類指導，有時會忽視基層員工的困惑和不理解。這些問題，最終導致xx的戰(zhàn)略目標在落實落地過程中的障礙和阻力。
對“十個堅持”寶貴經驗的學習還停留在黨史事件上，對于如何在本單位高質量發(fā)展過程中運用這些經驗，還找不到具體的結合方法。特別是在今年出現xxxx、xxxx等實際困難時，雖然有針對性地學習了長征精神和抗疫精神，但還是沒能找到其中的聯系并形成具體方法來解決問題。
上半年在開展某項工作之前，沒有對可能出現的不利情況進行預判，對困難估計的不夠充分，匆匆上馬、急于推進，最終造成了xxxx后果。
近兩年，在疫情防控常態(tài)化的影響之下，我所承擔的xx業(yè)務出現市場萎縮、供應鏈中斷等多重危機，期間還出現了xxxx等“黑天鵝”事件。這些情況對我個人的進取精神一度產生較大影響，雖然下半年不斷調整心態(tài)、迎接挑戰(zhàn)，也取得了一些成績，但對比幾年前的自己，工作激情還是有所下滑，工作能力沒有明顯提升。
沒有完全按照xx黨委2020年印發(fā)的全面從嚴治黨責任清單逐項落實，在向黨委述職時存在以部分工作代替全部工作、以工作亮點掩飾工作不足的情況。對于分管單位的全面從嚴治黨工作，沒有完全按照“一崗雙責”要求進行檢查和督促。xx部門前段時間報給我的分管單位全面從嚴治黨考核結果，至今還沒有專門就此問題與相關領導約談。
對于所在黨支部的組織生活，我作為支部的普通黨員，有被動等待相關部門統一安排的情況。2021年除黨史學習教育專題組織生活會外，沒有參加過支部開展的其它活動。
有時為保證工作質量，會采取不斷加碼、高標準處置的方式，雖然杜絕了問題的發(fā)生，但會導致資源浪費大、工作績效差。在出席下級單位會議時，對熟悉的工作會提具體要求，對不熟悉的工作，為了避免露怯，有時提出的要求過于宏觀、難于落實，給基層增加了不必要的負擔。
二、產生問題的原因分析。
通過深入學習反思，我之所以存在上述問題，主要有以下原因：
一是在政治理論學習上，對***新時代中國特色社會主義思想的理解和掌握不系統，完整的認知體系沒有形成。結合馬克思主義中國化的發(fā)展過程更好地加強黨的創(chuàng)新理論學習還不深入，習慣于按照黨委的統一安排在中心組現場學，談體會認識不夠深刻，自學習慣沒有很好養(yǎng)成。因為缺乏更高頻次的深度學習，對***新時代中國特色社會主義思想的認識還停留在基本框架和部分與本單位發(fā)展相關的內容上，全方位系統學習還不扎實。在黨史學習教育中，將黨的歷史事件與***新時代中國特色社會主義思想的知識點貫通理解不夠，理論聯系實際的水平有待進一步提高。
二是在強化黨性修養(yǎng)上，政治鍛煉與實踐鍛煉結合不緊密，個人能力本領的提升較為遲緩。經常性開展批評和自我批評與組織要求有一定差距，在工作中進行深刻的自我剖析次數不多、深度不夠。思想上行動上將這些政治鍛煉的方法運用于思想改造和日常工作還沒有形成自覺，在推動急難險重任務時缺乏更高的政治站位和政治定力，有效提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力沒有形成具體可執(zhí)行的計劃，對于如何在本職工作中切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，辦法還不夠多，路徑還不夠清晰，從而影響了工作水平的進一步提升。
三是在踐行群眾路線上，對以人民為中心的發(fā)展思想理解不深，宗旨意識有所減弱。與自己曾經在基層工作的那段歲月相比，現在在員工群眾面前老老實實當小學生的時候少了、真情溝通少了，作指示提要求多了。在工作中全面踐行以人民為中心的發(fā)展思想還不夠徹底，更多地會在學習領會上級精神上下功夫，沒有完全做到尊重群眾的意見、體現群眾的意愿。在“我為群眾辦實事”實踐活動中，對自己牽頭認領的民生工作任務，最關心的還是能否及時完成、是否形成成績，沒有始終將群眾滿意不滿意、高興不高興放在第一位，服務基層的意識不夠持續(xù)。
四是在勇于擔當盡責上，發(fā)揚xxxx精神（本單位企業(yè)精神）不到位，認知和行動不統一。在黨史學習教育中，對中國******人精神譜系的學習沒有達到學以致用、與本單位發(fā)展有機聯系起來，以偉大建黨精神指導工作實踐還不系統，特別是對于如何以此更好繼承和發(fā)揚xxxx精神（本單位企業(yè)精神），思想上有所感悟，但行動上沒有變化。目前，與xxx、xxx等先進典型相比，艱苦奮斗的精神有一定衰退，帶頭弘揚優(yōu)良傳統有一定差距。有時會因為臨近退休而降低工作標準，思想上的庸懶散拖有所抬頭，對于分管工作的風險防控意識有些跟不上當前的形勢要求。
五是在嚴守紀律規(guī)矩上，全面從嚴治黨責任不靠實，規(guī)矩意識有所淡化。對自己所承擔的全面從嚴治黨“一崗雙責”職責不夠明晰、重視程度不高，存在把不碰底線、不觸紅線作為及格線的心理傾向，自我要求不夠嚴格。對于分管單位的相關工作，心理上依舊存在只關注分管業(yè)務、忽視分管責任的情況，在監(jiān)督管理上不夠主動。對于所在支部的組織生活，還沒有真正做到以普通黨員身份參加，把自己擺的過高，俯下身的幅度不夠，也因此模糊了自己在支部中的角色定位。過于依賴xx黨委和紀委開展相關工作，對自身的監(jiān)督作用認識不清。
三、今后努力方向和改進措施。
下一步，我會認真貫徹落實黨***和xxxx（上級黨組織）決策部署，堅定歷史自信，堅定擔當責任，堅持自我革命和政治素養(yǎng)提升，以實實在在的業(yè)績踐行時代使命，在為推動xxx高質量發(fā)展的實踐中擔當作為，努力做到思想認識有提升、聯系群眾有實效、推動發(fā)展有突破，爭做一名優(yōu)秀的黨員領導干部。
一是突出重點，深入學習黨的***x中x會精神和***新時代中國特色社會主義思想關于“十個明確”的最新發(fā)展成果，堅持學習《******關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》，在黨的二十大召開前，建立系統的黨的創(chuàng)新理論學習架構。二是注重自學，主動向xx黨委匯報全年自學計劃，及時將學習收獲在中心組學習的研討中分享，通過不間斷的自學確保學習質量。三是堅持學以致用，做到政治理論學習與xxxx高質量發(fā)展密切結合，緊緊圍繞xxxx目標，以“十個堅持”為重要切入點，深化認識、理清思路、指導實踐，把xx各項工作繼續(xù)推向前進。
一是進一步堅定信仰信念，對于負責的每一項工作都放在講政治的高度和全局性視角來思考和謀劃，在認真做事中磨練提升黨性修養(yǎng)，在思想改造中充分聯系具體工作。二是進一步貫徹落實好黨***和上級黨組織各項決策部署，對于任何一項牽頭推動的工作，都做到全過程把關，堅決緊盯到底，確保有落實有反饋有效果。三是進一步緊盯xx發(fā)展戰(zhàn)略，加大自己作為班子成員的作用發(fā)揮，指導幫助分管單位把戰(zhàn)略目標轉化為具體行動，讓黨委集體決策在基層入腦入心。
一是落實好黨員干部直接聯系和服務群眾制度，學習借鑒“我為群眾辦實事”實踐活動的優(yōu)秀成果，主動對接基層聯系點和聯系人，每季度至少與聯系對象進行一次面對面的深度溝通，虛心向群眾學習。二是落實好重要決策的調研論證制度，上半年擬開展一次針對所有分管單位的調研活動，為黨委在2022年“七一”前出臺《xxxxxx》制度提供依據，同時不定期開展針對某個具體問題、具體事項的調研活動，全年不少于6次。三是對分管單位鞏固深化黨史學習教育成果，特別是“我為群眾辦實事”實踐活動成果，堅決負起指導推動的責任。四是加大赴基層講黨課的力度，每季度至少在分管單位和黨組織關系所在支部講1次黨課，以更好分享黨委理論學習成果。
一是反復深入學習黨的百年奮斗“十個堅持”寶貴經驗，與中國******人精神譜系的學習聯系起來，與正在開展的xxxx工作和即將開展的xxxx工作聯系起來，在轉化運用上下功夫。二是以xxxx工作為載體，在黨建、效益、發(fā)展等幾個方面同時用力，注重統籌協調，注重安全環(huán)保，確保2022年三季度前按期完成，為黨的二十大勝利召開獻禮。三是在提升憂患意識和風險防控能力上進一步拓展思路，對目前負責工作的所有風險點進行全面梳理，提出對策，并及時向黨委作專題匯報。
一是通過進一步細化全面從嚴治黨責任清單事項，把“一崗雙責”的責任扛實，每月自我對標改進，每半年主動向黨委書面匯報一次。二是加大參加雙重組織生活的頻次，確保每月至少參加一次，更加徹底地增進與支部其他黨員的熟悉程度和自己普通黨員的身份認同。三是對在這次專題民主生活會前基層和群眾提出的意見建議，盡快拿出整改方案、明確整改措施，并在年前向基層通報。目前，xxxxxx、xxxxxx等x個問題已經做到了立行立改，xxxxxx、xxxxxx等x個問題正在落實中。
以上對照檢查，懇請批評指正。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十五
談話地點：×辦公室。
談話人：××。
談話對象：××。
談話時間：2022年×月×日。
談話內容：
某領導（科/股室長）：江某同志，根據組織安排，我就以下七個方面和你進行一次政治談話，請你聯系實際談談你的情況。
江某:好的。
重要講話精神，切實從政治高度把握其重大意義。不足之處在于學習不夠深入，深度思考不夠。
江某:我努力學懂做實黨的十九屆六中全會精神，堅決做到“兩個維護”，從知行合一的角度審視自己、要求自己、檢查自己，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，深刻領悟××省第十五次黨代會精神，堅持忠心向黨、盡心履職、凝心聚力。不足之處在于學習思考脈絡不夠清晰，行動不夠迅速。對如何聯系工作實際以及創(chuàng)造性開展工作方面有待精細實踐。
總結。
經驗做法、搞好服務指導方面還做的不夠好。思想不夠解放，精神狀態(tài)和與形式發(fā)展的要求有差距，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠。
江某:本人能自覺遵守黨紀國法，力戒形式主義,做好意識形態(tài)工作,力貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,認真落實中心組理論學習要求，確保學用結合。遵守廉潔自律各項規(guī)定，遵守單位制定的規(guī)章制度，嚴以律己，不浮夸不冒進，實實在在為人做事。不足之處在于在于對意識形態(tài)工作存在一點局限性，意識形態(tài)鑒別力不強，不善于從政治的角度看問題，意識形態(tài)學習重視不夠，存在差距。
江某:我丈夫是××干部職工，無不良嗜好，愛崗敬業(yè)。我們家是普通工薪家庭，家風家教良好，家庭和鄰里關系和諧，生活態(tài)度樂觀，家庭成員之間互相體諒，家庭精神面貌積極向上。
江某:我遵紀守法,擁護黨和國家的領導，社會關系網簡單，熱衷有益身心的生活休閑方式，比如釣魚、看書、跑步、旅游。
某領導（科/股室長）：談談你平時了解掌握的苗頭性、傾向性問題,以及其他需要監(jiān)督提醒、批評教育的有關情況。
江某：無相關情況。
某領導（科/股室長）：好的，7個方面政治談話已經談完，你工作能力很強，工作態(tài)度端正，做人做事都很務實，望以后繼續(xù)保持。
根據中共xxx市委辦公室印發(fā)《關于開展政治談話加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的實施辦法（試行）》的通知精神及xx局政治談話工作安排，對照政治談話內容，現就有關情況報告如下：
我作為公司的黨委副書記、總經理，能自覺提高政治站位，第一時間在黨委中心組傳達學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及十九大精神和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。積極實施黨委會“第一議題”學習制度，參加和組織黨委班子、行政班子成員學習貫徹總書記重要指示批示，并要求司屬各部門及時組織學習。
本人積極貫徹落實黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神，認真落實省委、市委工作要求，企業(yè)積極貫徹執(zhí)行中央的“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?。從供水建設方面大力支持市委、市政府關于×××創(chuàng)新試驗區(qū)建設工作，但在融會貫通、轉化運用和創(chuàng)造性落實方面存在差距。
本人平時工作中深入基層、深入群眾仍不夠，與一線員工交流工作不夠深入、不夠細致，缺乏針對性。平時忙于經營性工作多，對基層存在的難題缺乏務實管用的解決措施。
本人作為黨委副書記、行政一把手，切實履行“一崗雙責”責任制，未出現黨組織和黨員領導干部因管黨治黨不力被問責的情況。
公司制定了黨委會議事規(guī)則，出臺了總經理辦公會議事規(guī)則等，嚴格執(zhí)行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策原則，不存在個人或少數人決定重大事項的現象。截至目前，在公司范圍內未發(fā)生貪污賄賂、濫用職權等職務違法和職務犯罪案件。
公司黨委從抓學習、抓民主、抓作風三方面入手，為企業(yè)發(fā)展配備了一支“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協作好、作風形象好”的班子隊伍。把政治關放在第一位，管好“干部隊伍”和“黨員隊伍”，發(fā)現培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。
（七）落實意識形態(tài)工作責任制，加強意識形態(tài)陣地建設和管理的情況；
公司制定了網站和微信平臺管理制度、輿情監(jiān)測及處置回應工作制度，強化網站和微信公眾號新媒體內容建設，明確專人負責，加強信息內容審核把關。積極主動通過微信公眾號等媒體發(fā)出供水好聲音、講好供水好故事。定期開展輿情研判，嚴格落實輿情報告制度。
本人認真落實中央八項規(guī)定精神，公司成立了黨員干部“不擔當、不作為”問題專項整治領導小組，但在日常工作中督導、抓落實力度還不夠，對工作中一些干部的“怕慢懶慵散”現象批評教育多，追究問責較少。
（九）所在地方或單位政治生態(tài)情況；
截至目前，公司范圍內未發(fā)現或查處黨內政治生態(tài)不良的情況，也沒有黨員干部違反政治紀律，不存在“七個有之”問題等情況，領導干部沒有受到黨紀處分的情況。
（十）平時了解掌握的苗頭性、傾向性問題，以及其他需要監(jiān)督提醒、批評教育的有關情況。
發(fā)現苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、批評教育、督促整改。
政治談話情況。
政治生態(tài)整體建設談話記錄。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十六
一是理想信念方面。黨委班子成員大體上能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時候也存在理想信念缺失，對單位未來發(fā)展擔憂，感到迷茫的問題。滿足于現有的知識結構、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對學習的要求。中心組學習制度堅持不夠好，即使學習有的時候也是聽的多說的少，以傳達上級精神代替政治理論學習，只注重形式不注重結果。對自己的黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識、群眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。
二是政治紀律和政治規(guī)矩方面。通過近年來的不斷學習，黨委班子成員對政治紀律和政治規(guī)矩的認識有所提升。但對照《準則》《條例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態(tài)度不夠堅決。政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影；還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。個別成員存在不按要求報告等問題，有時存在找不到人現象或會前臨時補假的現象。
三是作風方面。存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態(tài)度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，有時甚至生搬硬套，創(chuàng)新的主觀意識不強。在聯系群眾方面，深入基層與職工群眾面對面的時間少，不愿意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒有關心群眾的訴求。重部署輕落實現象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機制，誰來督辦、如何督辦、督辦結果如何運用，這些責任還不夠明確。對“四風”問題整治不夠到位，公車私用問題仍有存在。
四是擔當作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對于轉型發(fā)展中出現的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠。
五是組織生活方面。對組織生活有思想缺位，重要性認識不足，個別成員甚至錯誤地認為黨內組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責，應付了事。有時組織生活流于形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內容設計上與黨員干部的實際需要結合不夠，局限于讀讀文件報紙，找不準興奮點和突破口。對組織生活缺乏有效的監(jiān)督手段，落實不夠，一定程度上造成了組織生活的不規(guī)范。民主集中制發(fā)揮不好，個別班子成員在“三重一大”決策上以不熟悉，不了解為借口，不愿發(fā)表意見。
六是落實從嚴治黨責任方面。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監(jiān)督方面，對領導班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。班子成員“一崗雙責”意識落實還存在差距。
二、產生問題的主要原因。
黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。
一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。
二是改造主觀世界不夠自覺。我們經常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。導致群眾觀念淡漠了，指導工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務群眾缺乏真功夫。
三是求真務實作風踐行不好。求真務實，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統和作風，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現后遺癥。
四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，黨委班子成員要履行“一崗雙責”，黨委部門要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委布置的任務上。在抓黨風廉政建設上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。
三、今后努力方向和。
整改措施。
（一）加強黨性鍛煉。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會***總書記系列重要講話精神，堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。
（三）健全從嚴治黨長效機制。深刻領悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實重要職能。健全科學民主決策機制，牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風。完善并嚴格執(zhí)行黨委會議議事規(guī)則，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度、堅持談心談話制度、堅持對黨員進行民主評議，讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。認真履行黨風廉政建設主體責任，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。
（四）強化責任擔當。大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎、把辦實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環(huán)節(jié)，細化完善領導干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當的干部擔當，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
村委會班子成員個人發(fā)言提綱篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在學習《***談治國理政》三卷本時沒有真正做到融會貫通，對***新時代中國特色社會主義思想的發(fā)展脈絡，特別是黨的***x中x會提出的“十個明確”的最新成果掌握不深、理解不透，沒有做到結合黨的十九大以來我們國家的新變化、行業(yè)的新發(fā)展和本單位的新突破進一步深化認識、提高站位。
滿足于在領導班子集體決策時思考和運用黨的創(chuàng)新理論的各類方法，在分管領域部署工作時還是習慣于用老經驗、舊辦法指導基層工作，在將黨委中心組的學習成果、研討成果轉化為基層發(fā)展動力方面還不夠自覺和主動。
對于我們黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合的歷史事件背后的規(guī)律和方法，掌握的還不多，還做不到在實際工作中成熟運用馬克思主義思想方法和工作方法來解決問題、推動工作，理論聯系實際不夠緊密。雖然早就認識到了這個問題，但一直沒有有針對性地改進。
謀劃部署工作仍然習慣于就業(yè)務談業(yè)務、就發(fā)展論發(fā)展，對于所承擔職責的履行情況與xxxx（上級單位發(fā)展戰(zhàn)略）及國家“十四五”發(fā)展規(guī)劃之間的關系缺乏深度思考，對于更好完成每一項工作與實現xxxx保值增值的政治意義之間的關系想的較少。這是我多年從事行政工作形成的思維習慣，至今仍沒有破除。
在推進xxxxxx的過程中，我仍然有把困難上交領導班子集體決策、對可能出現的風險有所顧忌的情況，特別是在x月份出現xx問題的時候，仍然以靠前指揮、緊盯現場的忙碌來遮掩未能第一時間精準解決問題的疏忽，主動擔當作為的精神有所缺失、畏難心理有所抬頭。
習慣以傳達了、部署了、安排了，來代替落實了、完成了、見效了，缺少對重點工作任務的過程跟蹤和結果摸底。對分管單位貫徹落實相關工作情況，有時會顧忌到下屬單位領導的面子而沒有狠查真管。在2021年開展的xxxx專項檢查中，xxxx工作在有些單位基層并沒有真正落地。
對基層的調研更多的是收集某項工作開展之后群眾的反饋意見，事前調研存在真空。在參與領導班子就某項重點工作的決策前，很少安排專門的基層調研，更多的是詢問有關部門負責人和基層領導的意見，導致有些工作部署沒有真正接到“地氣”。
黨史學習教育中“我為群眾辦實事”實踐活動開展以來，雖然在分管單位講黨課時提過要求，但因為我本人并未分管民生，就片面地認為這項工作與自己關系不大，并沒有親自推親自抓。對在調研中群眾提出的急難愁盼問題，也只是向相關領導通報，并沒有主動深入協助解決。
在工作中存在以強制性要求代替宣貫指導的問題，對于分管的x家單位各自不同的情況，還做不到全面分類指導，有時會忽視基層員工的困惑和不理解。這些問題，最終導致xx的戰(zhàn)略目標在落實落地過程中的障礙和阻力。
對“十個堅持”寶貴經驗的學習還停留在黨史事件上，對于如何在本單位高質量發(fā)展過程中運用這些經驗，還找不到具體的結合方法。特別是在今年出現xxxx、xxxx等實際困難時，雖然有針對性地學習了長征精神和抗疫精神，但還是沒能找到其中的聯系并形成具體方法來解決問題。
上半年在開展某項工作之前，沒有對可能出現的不利情況進行預判，對困難估計的不夠充分，匆匆上馬、急于推進，最終造成了xxxx后果。
近兩年，在疫情防控常態(tài)化的影響之下，我所承擔的xx業(yè)務出現市場萎縮、供應鏈中斷等多重危機，期間還出現了xxxx等“黑天鵝”事件。這些情況對我個人的進取精神一度產生較大影響，雖然下半年不斷調整心態(tài)、迎接挑戰(zhàn)，也取得了一些成績，但對比幾年前的自己，工作激情還是有所下滑，工作能力沒有明顯提升。
沒有完全按照xx黨委2020年印發(fā)的全面從嚴治黨責任清單逐項落實，在向黨委述職時存在以部分工作代替全部工作、以工作亮點掩飾工作不足的情況。對于分管單位的全面從嚴治黨工作，沒有完全按照“一崗雙責”要求進行檢查和督促。xx部門前段時間報給我的分管單位全面從嚴治黨考核結果，至今還沒有專門就此問題與相關領導約談。
對于所在黨支部的組織生活，我作為支部的普通黨員，有被動等待相關部門統一安排的情況。2021年除黨史學習教育專題組織生活會外，沒有參加過支部開展的其它活動。
有時為保證工作質量，會采取不斷加碼、高標準處置的方式，雖然杜絕了問題的發(fā)生，但會導致資源浪費大、工作績效差。在出席下級單位會議時，對熟悉的工作會提具體要求，對不熟悉的工作，為了避免露怯，有時提出的要求過于宏觀、難于落實，給基層增加了不必要的負擔。
二、產生問題的原因分析
通過深入學習反思，我之所以存在上述問題，主要有以下原因：
一是在政治理論學習上，對***新時代中國特色社會主義思想的理解和掌握不系統，完整的認知體系沒有形成。結合馬克思主義中國化的發(fā)展過程更好地加強黨的創(chuàng)新理論學習還不深入，習慣于按照黨委的統一安排在中心組現場學，談體會認識不夠深刻，自學習慣沒有很好養(yǎng)成。因為缺乏更高頻次的深度學習，對***新時代中國特色社會主義思想的認識還停留在基本框架和部分與本單位發(fā)展相關的內容上，全方位系統學習還不扎實。在黨史學習教育中，將黨的歷史事件與***新時代中國特色社會主義思想的知識點貫通理解不夠，理論聯系實際的水平有待進一步提高。
二是在強化黨性修養(yǎng)上，政治鍛煉與實踐鍛煉結合不緊密，個人能力本領的提升較為遲緩。經常性開展批評和自我批評與組織要求有一定差距，在工作中進行深刻的自我剖析次數不多、深度不夠。思想上行動上將這些政治鍛煉的方法運用于思想改造和日常工作還沒有形成自覺，在推動急難險重任務時缺乏更高的政治站位和政治定力，有效提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力沒有形成具體可執(zhí)行的計劃，對于如何在本職工作中切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，辦法還不夠多，路徑還不夠清晰，從而影響了工作水平的進一步提升。
三是在踐行群眾路線上，對以人民為中心的發(fā)展思想理解不深，宗旨意識有所減弱。與自己曾經在基層工作的那段歲月相比，現在在員工群眾面前老老實實當小學生的時候少了、真情溝通少了，作指示提要求多了。在工作中全面踐行以人民為中心的發(fā)展思想還不夠徹底，更多地會在學習領會上級精神上下功夫，沒有完全做到尊重群眾的意見、體現群眾的意愿。在“我為群眾辦實事”實踐活動中，對自己牽頭認領的民生工作任務，最關心的還是能否及時完成、是否形成成績，沒有始終將群眾滿意不滿意、高興不高興放在第一位，服務基層的意識不夠持續(xù)。
四是在勇于擔當盡責上，發(fā)揚xxxx精神（本單位企業(yè)精神）不到位，認知和行動不統一。在黨史學習教育中，對中國***人精神譜系的學習沒有達到學以致用、與本單位發(fā)展有機聯系起來，以偉大建黨精神指導工作實踐還不系統，特別是對于如何以此更好繼承和發(fā)揚xxxx精神（本單位企業(yè)精神），思想上有所感悟，但行動上沒有變化。目前，與xxx、xxx等先進典型相比，艱苦奮斗的精神有一定衰退，帶頭弘揚優(yōu)良傳統有一定差距。有時會因為臨近退休而降低工作標準，思想上的庸懶散拖有所抬頭，對于分管工作的風險防控意識有些跟不上當前的形勢要求。
五是在嚴守紀律規(guī)矩上，全面從嚴治黨責任不靠實，規(guī)矩意識有所淡化。對自己所承擔的全面從嚴治黨“一崗雙責”職責不夠明晰、重視程度不高，存在把不碰底線、不觸紅線作為及格線的心理傾向，自我要求不夠嚴格。對于分管單位的相關工作，心理上依舊存在只關注分管業(yè)務、忽視分管責任的情況，在監(jiān)督管理上不夠主動。對于所在支部的組織生活，還沒有真正做到以普通黨員身份參加，把自己擺的過高，俯下身的幅度不夠，也因此模糊了自己在支部中的角色定位。過于依賴xx黨委和紀委開展相關工作，對自身的監(jiān)督作用認識不清。
三、今后努力方向和改進措施
下一步，我會認真貫徹落實黨***和xxxx（上級黨組織）決策部署，堅定歷史自信，堅定擔當責任，堅持自我革命和政治素養(yǎng)提升，以實實在在的業(yè)績踐行時代使命，在為推動xxx高質量發(fā)展的實踐中擔當作為，努力做到思想認識有提升、聯系群眾有實效、推動發(fā)展有突破，爭做一名優(yōu)秀的黨員領導干部。
一是突出重點，深入學習黨的***x中x會精神和***新時代中國特色社會主義思想關于“十個明確”的最新發(fā)展成果，堅持學習《******關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》，在黨的二十大召開前，建立系統的黨的創(chuàng)新理論學習架構。二是注重自學，主動向xx黨委匯報全年自學計劃，及時將學習收獲在中心組學習的研討中分享，通過不間斷的自學確保學習質量。三是堅持學以致用，做到政治理論學習與xxxx高質量發(fā)展密切結合，緊緊圍繞xxxx目標，以“十個堅持”為重要切入點，深化認識、理清思路、指導實踐，把xx各項工作繼續(xù)推向前進。
一是進一步堅定信仰信念，對于負責的每一項工作都放在講政治的高度和全局性視角來思考和謀劃，在認真做事中磨練提升黨性修養(yǎng)，在思想改造中充分聯系具體工作。二是進一步貫徹落實好黨***和上級黨組織各項決策部署，對于任何一項牽頭推動的工作，都做到全過程把關，堅決緊盯到底，確保有落實有反饋有效果。三是進一步緊盯xx發(fā)展戰(zhàn)略，加大自己作為班子成員的作用發(fā)揮，指導幫助分管單位把戰(zhàn)略目標轉化為具體行動，讓黨委集體決策在基層入腦入心。
一是落實好黨員干部直接聯系和服務群眾制度，學習借鑒“我為群眾辦實事”實踐活動的優(yōu)秀成果，主動對接基層聯系點和聯系人，每季度至少與聯系對象進行一次面對面的深度溝通，虛心向群眾學習。二是落實好重要決策的調研論證制度，上半年擬開展一次針對所有分管單位的調研活動，為黨委在2022年“七一”前出臺《xxxxxx》制度提供依據，同時不定期開展針對某個具體問題、具體事項的調研活動，全年不少于6次。三是對分管單位鞏固深化黨史學習教育成果，特別是“我為群眾辦實事”實踐活動成果，堅決負起指導推動的責任。四是加大赴基層講黨課的力度，每季度至少在分管單位和黨組織關系所在支部講1次黨課，以更好分享黨委理論學習成果。
一是反復深入學習黨的百年奮斗“十個堅持”寶貴經驗，與中國***人精神譜系的學習聯系起來，與正在開展的xxxx工作和即將開展的xxxx工作聯系起來，在轉化運用上下功夫。二是以xxxx工作為載體，在黨建、效益、發(fā)展等幾個方面同時用力，注重統籌協調，注重安全環(huán)保，確保2022年三季度前按期完成，為黨的二十大勝利召開獻禮。三是在提升憂患意識和風險防控能力上進一步拓展思路，對目前負責工作的所有風險點進行全面梳理，提出對策，并及時向黨委作專題匯報。
一是通過進一步細化全面從嚴治黨責任清單事項，把“一崗雙責”的責任扛實，每月自我對標改進，每半年主動向黨委書面匯報一次。二是加大參加雙重組織生活的頻次，確保每月至少參加一次，更加徹底地增進與支部其他黨員的熟悉程度和自己普通黨員的身份認同。三是對在這次專題民主生活會前基層和群眾提出的意見建議，盡快拿出整改方案、明確整改措施，并在年前向基層通報。目前，xxxxxx、xxxxxx等x個問題已經做到了立行立改，xxxxxx、xxxxxx等x個問題正在落實中。
以上對照檢查，懇請批評指正。