合同的履行是商業(yè)活動中雙方責任的具體體現(xiàn)和保證。編寫合同時需要細心審查，確保沒有疏漏和錯誤。提供一些常見合同范本，供大家進行修改和定制。
用工合同錦集篇一
5.照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。
有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
其他甲、乙雙方商定的事項：_________.
本合同經甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
用工合同錦集篇二
2.如因乙方或乙方派遣的勞務人員原因導致乙方派遣的勞務人員缺員的，乙方應及時安排替換人員，給甲方造成經濟損失的，乙方應予以賠償。
4.乙方應為所有派遣至甲方的服務人員制訂工作時間結算表格，并交付甲方，由甲方的現(xiàn)場管理人員在乙方服務人員當日工作結束后進行簽字確認，以作為每月報酬總結算的依據(jù)。
5.乙方在每月底會按照甲方管理人員簽字確認的工作時間表格進行統(tǒng)計核算，把當月清單明細以郵件形式發(fā)送給部門負責人核對，待確認后在次月10日前開具正規(guī)服務發(fā)票至甲方，甲方應在次月20日前結算支付。如不能按時支付，需每天按總額的5%的滯納金結算。
6.乙方負責對所有提供的臨時服務人員繳納國家規(guī)定的有關社保、福利及稅項等。如乙方未能按國家有關部門要求繳付以上費用，對此引來一切后果由乙方負責，如對甲方造成損害，乙方應予以賠償。
7.當乙方派遣的臨時服務人員在甲方處工作期間發(fā)生傷亡的，由乙方有關部門進行工傷申報并辦理相關手續(xù)，甲方必須積極配合，及時提供所有相關資料。如因乙方未按規(guī)定支付工傷保險費用或拒絕提供資料申報工傷給甲方造成損失的，乙方應負責賠償。甲方有權從乙方的應付賬款中扣除，不足部分可以向乙方追償。
8.乙方將承擔被派遣臨時服務人員所提出的要求，并且乙方確認甲方對上述被派遣臨時服務人員所提出的要求不承擔責任。
9.對于被派遣臨時服務人員對甲方造成的直接或間接損失、受傷、損壞或耽誤，乙方負有并承擔責任。
用工合同錦集篇三
優(yōu)秀作文推薦！甲方：（以下簡稱甲方）。
乙方：（以下簡稱乙方）。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國協(xié)議法》以及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等友好協(xié)商，就甲方乙方輸送本單位服務人員赴甲方處從事臨時服務工作事宜達成一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。
用工合同錦集篇四
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
企業(yè)名稱：
姓名：
性別：
經濟類型：
身份證號：
公司地址：
戶籍地址：
法人代表：
居住地址：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同并共同遵守。
用工合同錦集篇五
第四條：乙方工資由基礎工資、日派遣費、獎金、效益提成等四部分組成。其中：試用期的基礎工資標準為元/月，試用期滿后的基礎工資標準為元/月，日派遣費、獎金、效益提成按照公司員工星級評定辦法計發(fā)。
第五條：甲方應根據(jù)公司經營狀況逐年調增工資標準。
第六條：由公司統(tǒng)一安排的且不屬于乙方工作職責范圍的業(yè)務項目，甲方應按照公司臨時派遣項目效益提成辦法的規(guī)定予以發(fā)放。
第七條：甲方應按照公司員工星級評定管理辦法的規(guī)定，及時兌現(xiàn)有關獎金及福利。
第八條：甲方應以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日原則上為每月的日，不得隨意克扣或無故拖欠。
用工合同錦集篇六
(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：
3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止;并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。
(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。??
用工合同錦集篇七
第九條：甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律法規(guī)，為乙方提供必要的工作條件、作業(yè)工具和勞動保護。
第十條：對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查（一年一次）。
第十一條：甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、安全防護以及法律、規(guī)章、制度的教育和培訓。
第十二條：乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
用工合同錦集篇八
1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。
2、享受合同規(guī)定的工資待遇。
3、在簽訂本合同時自愿遵守甲方賓館的各項規(guī)定。
4、乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產生的醫(yī)療費用由乙方自己承擔。
5、嚴格執(zhí)行鍋爐施爐操作方法和制度。因操作不當造成一切后果由本人承擔。
6、必須保證整棟樓的供應熱水。若未能按時供應熱水，凍傷凍裂管道由鍋爐工本人承擔。
7、鍋爐工必須身體健康，工作態(tài)度端正。若因本人身體疾病未能完成供應任務和發(fā)生其他事務，由鍋爐工本人承擔。
8、放水工作由鍋爐工承擔。
乙方按甲方要求的時間工作。做到有事請假或調班，不能因私事影響工作。
3.有關勞保用品按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
用工合同錦集篇九
1、合同期限屆滿即可終止執(zhí)行。
2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的，有嚴重失職對甲方或工程發(fā)包方單位造成經濟損失的，嚴重違反甲方或工程發(fā)包方單位施工現(xiàn)場管理規(guī)定和勞動紀律的，被公安機關立案偵查或被追究刑事責任的，不能滿足崗位技能要求的，甲方隨時解除本合同。
3、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其他非法手段強迫乙方勞動的，甲方不能提供安全的勞動條件或不能按照本合同約定支付勞動報酬，乙方可以解除本合同。
4、乙方擅自離崗，連續(xù)三天不上班，本合同即行終止。
5、不論何種方式解除或終止勞動合同，甲方均不支付經濟補償。
用工合同錦集篇十
（1）按日結算保潔費。
（2）按15天結算保潔費。
雙方同意按方式結算。
2.工作小時計費基準：10元/小時，雙方約定：
（1）乙方以甲方的工作時間為準；
（2）若因甲方放高溫假或有其他休假安排，甲方可安排乙方預調休；
（3）甲方為乙方提供與正式員相同的同質午餐。
用工合同錦集篇十一
（5）為乙方配備保潔用具及清潔用品，并確保乙方水電的正確使用；
（6）以乙方為受益人為乙方購買“人身意外傷害商業(yè)保險”一份。
2.乙方的權利和義務。
（1）乙方有權對甲方管理人員的違章指揮、危害生命安全的行為拒絕執(zhí)行；
（4）愛護室內各項設施。注意節(jié)約水電，因乙方的失誤造成的損壞，乙方負責賠償；
（5）加強自我安全防護，如乙方在工作中發(fā)生意外傷害，可由乙方直接向保險公司索賠；如因乙方責任造成的傷亡事故，甲方不負任何責任。
（6）與甲方保持聯(lián)絡暢通，如甲方因工作需要而無法通知到乙方時，按乙方不到崗處理。
用工合同錦集篇十二
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
(1)、雙方一致同意的。
(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。
(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。
(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。
(6)、有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。
3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方：
乙方：
用工合同錦集篇十三
第十八條：乙方有下列情形之一，甲方可單方面解除勞動合同，并依法追訴乙方相應的責任。
1、乙方借公司之名在外私自攬活，或在沒有完成規(guī)定工作任務的同時從事其他事務；
2、乙方自身素質和能力難以滿足崗位職責的需要，又拒絕服從公司崗位及待遇調整的；
3、乙方多次或嚴重違反公司管理規(guī)定或服務規(guī)范，給公司形象或經營帶來損失后果的。
第十九條：甲方有下列情形之一，乙方可單方面終止勞動合同，并依法追訴甲方相應的責任。
1、不按規(guī)定支付工資報酬的；
2、強迫乙方從事有損身心健康服務項目的；
3、有損乙方人格尊嚴，嚴重侵害乙方合法權益的。
第二十條：甲方因經營原因合理裁員、解散、破產或乙方因工傷、患病等原因不能正常履行崗位職責的，該合同自動終止。
用工合同錦集篇十四
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。
甲方應當根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關秘密。
用工合同錦集篇十五
乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為元，試用期工資為元，每年依工作表現(xiàn)調整。
乙方承諾保險由自己購買，甲方不得再行支付乙方保險費用。
甲方根據(jù)公司的經營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定，根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。
用工合同錦集篇十六
根據(jù)國家《勞動合同法》等法律的相關規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則，經協(xié)商一致，特簽訂本用工合同，以便共同遵守。
第一條工作合同期限。
本合同期限為：乙方簽訂之日起一年。用工關系自簽訂之日起建立，以甲方屆時據(jù)情確定的工作任務完成、乙方離開公司時為本合同終止日期。
第二條工作內容和工作地點。
乙方同意在甲方設立的區(qū)域工作。
甲方可以調動、調整乙方工作崗位、工作地點；乙方對此接受、服從。
第三條工作時間和休息休假。
（一）乙方工作時間和休息休假權利，按國家規(guī)定執(zhí)行。
（二）遇下列情形時，工作時間、休息休假不受本條第一項的限制：
1．遇不可抗力搶險救災，或甲方安排預防減少自然災害損失工作的；
2．單位發(fā)生各類事故時，甲方安排乙方參與搶險、搶救或與此有關工作的；
4．甲方須利用節(jié)假日、公休日對機械設備、設施進行檢修、保養(yǎng)的；
5．建設單位單方改變原施工合同工期，須搶工趕工的；
6．其他一切非正常工作狀態(tài)下應急的勞動安排。
第四條勞動報酬。
（一）甲方采取計件工資為主、計時工資為輔的方式確定乙方的勞動報酬；
（二）甲方采取人民幣的貨幣形式按月足額直接支付給乙方勞動報酬。曠工、無薪假等項的扣除按國家規(guī)定、甲方制度、本合同約定辦理。工資甲方采取匯入勞動者在銀行開戶的工資卡（甲方提供工資條）、或現(xiàn)金發(fā)放等方式支付。
第五條勞動紀律。
甲乙各方應遵守以下約定：
（一）甲方制定直接涉及勞動者利益的各項規(guī)章制度和勞動紀律，要公示或告知乙方。乙方應及時向甲方咨詢。
（二）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律，聽從甲方指揮，服從甲方管理，接受甲方教育，遵守職業(yè)道德，愛護企業(yè)財產，維護企業(yè)利益；不，損企肥私。
（三）對乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動紀律的情況，甲方有權采取檢查、調查核實、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。
（四）乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律、技術規(guī)范、操作規(guī)程，使甲方商譽、經濟、財產受到損害、損失、損壞、損毀的，應賠償甲方損失；甲方還可依據(jù)國家規(guī)定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本合同。
（一）甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
1．嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的；
2．嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
3．被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；
4．法律、行政法規(guī)、國家規(guī)定的其他解除用工合同情形；
5．合同簽訂后乙方不按時報到或報到后不上班連續(xù)或累計超過3天的。
6．乙方違規(guī)違約擅自離職的；
（三）乙方解除用工合同，除依法不需通知外，應提前30日以書面形式通知甲方，且不得擅自離崗，以便甲方有時間重新招聘，接續(xù)乙方工作。乙方違反本項約定，應承擔賠償責任，賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵驴铐棧?BR> 1．為招聘乙方，甲方支出的體檢、防疫、培訓等招聘費；
2．乙方突然離職，導致生產、工作中斷、造成甲方的直接經濟損失。
3.乙方違約、違規(guī)的。按本合同的約定和相關附件履行，乙方向甲方支付違約金；
4．乙方違規(guī)、違章、違紀，故意或過失給單位造成較大以上損害、損失的，按損失程度賠償甲方的直接經濟損失。
6．在合同期間，乙方可一次性繳清賠償款，也可委托甲方在其工資中扣繳；乙方得知具體賠償數(shù)額后，未向甲方繳納現(xiàn)金的，視為乙方同意在其月工資中代扣賠償金，或從勞務管理費中扣除。
第七條物品歸還、文件移交、債務清償。
甲乙雙方解除或終止用工合同的，乙方應歸還甲方一切物品；一次性清償債務；歸還所有權、知識產權屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料。
第八條用工爭議處理。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，先應協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可依法仲裁、訴訟。
第九條其他約定。
（一）書面形式。雙方約定，一方向另一方作出的有關涉及本合同事項的意思表示，均以書面形式進行，且以其為準。
（二）兼職禁止。為保證乙方身體健康和甲方的工作質量，乙方不得在外從事兼職工作，違反此約定的，甲方有權依法解除與乙方的用工合同。
（三）補充協(xié)議。本合同未盡事宜，雙方可另簽補充協(xié)議。
（四）合同生效。本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（本人簽名）：
年月日年月日。
用工合同錦集篇十七
自_______年______月_____日至_______年______月_____日止，共______年_____月，其中試用期自_________年______月______日至_________年_____月______日止，共_____月。
用工合同錦集篇十八
第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應支付經濟補償金。
甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家、山東省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條雙方約定的其他事項。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日
用工合同錦集篇十九
合同編號：
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理須按照甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為：___________________________。
第三條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第四條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第五條乙方的工作報酬：__________________________________。
1、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為________，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
2、甲方可參考下列事項調整乙方職務等。
（1）乙方每月工作考核記錄；
（2）乙方工作職務(或工種)變換情況；
（3）勞務市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平。
第六條乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。
第七條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方。
第八條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)。
第九條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
第十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。
第十一條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十二條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，可至_____仲裁機構仲裁解決。
甲方（簽字）：
身份證號碼：
聯(lián)絡方式：
乙方(簽字)：
身份證號碼：
聯(lián)絡方式：
用工合同錦集篇二十
優(yōu)秀作文推薦！根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況。
第一條甲方(用人單位)名稱：
單位地址：
法定代表人(主要負責人)姓名：
第二條乙方(勞動者)姓名：
居民身份證號碼：其他有效證件名稱：證件號碼：
家庭地址：
現(xiàn)居住地址：
聯(lián)系電話：
二、勞動合同期限。
第三條本合同采取下列第種期限形式：
1、固定期限，自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。
2、以完成一定工作任務為期限，自年月日起至工作任務完成即行終止。其中，試用期自年月日起至年月日止。
三、工作內容和工作地點。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
第六條甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，科學合理安排工作任務。乙方按照甲方要求應達到標準，保質保量完成工作(施工生產)任務。
四、工作時間和休息休假。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工時制度。
l、標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
2、不定時工時制度。
3、綜合計算工時制度。
甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度或者綜合計算工時制度，應符合國家相關政策規(guī)定。
第八條甲方對乙方實行的'休假制度有。
五、勞動報酬。
第九條甲方于每季末或每月15日前計付當季或上月應領工資。如因甲方資金困難，甲方可先按時支付乙方不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資，剩余部分最遲不超過三個月支付。其工資標準執(zhí)行。
第十條乙方在試用期期間的工資為元。甲方支付給乙方試用期的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不低于依法規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準。
第十一條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。
六、社會保險和福利待遇。
第十二條甲方支付的工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用等。乙方應按照國家、企業(yè)所在省以及統(tǒng)籌地有關規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險等，并按時足額繳納各項社會保險費。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和企業(yè)所在省有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十五條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)。
第十六條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家和企業(yè)所在省有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十八條符合《勞動合同法》所列法定條件或經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容或者解除本合同。
第十九條變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
第二十條甲方因生產經營情況發(fā)生變化，調整生產任務或乙方因個人原因要求變更合同條款，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字。
第二十一條勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲方因工作任務需要，甲、乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。
九、當事人約定的其他內容。
第二十二條甲乙雙方依法約定的其他事項：
十、勞動爭議處理及其他。
第二十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方注冊所在地勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以依法申請向甲方注冊所在地仲裁、提起訴訟。
第二十四條本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)法定代表人(主要負責人)。
乙方簽字：或委托代理人。
簽字日期：簽字：簽字日期：
用工合同錦集篇二十一
甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場地前對乙方進行入場施工安全教育和必要培訓。乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后方可持證上崗。乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的操作規(guī)程，遵守工程發(fā)包單位的相關規(guī)定和甲方的相關規(guī)定。出現(xiàn)工傷事故，乙方同意按上海市外來從業(yè)人員綜合保險規(guī)定處理，工傷期間乙方月工資按上海市上年度外來從業(yè)人員綜合保險交費基數(shù)的職工月平均工資即每月2100元支付。護理費、營養(yǎng)費及其它一切傷殘補助費，根據(jù)傷殘鑒定結果，按綜合保險規(guī)定處理，乙方承諾不提出其它任何超出綜合保險規(guī)定以外的索賠要求。
用工合同錦集篇二十二
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。
1、有固定期限勞動合同。
本合同于年月日生效，于年月日終止(如有試用期，則試用期從年月日到年月日)。
2、以完成一定的'工作任務為期限的合同。
本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。
用工合同錦集篇一
5.照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。
有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
其他甲、乙雙方商定的事項：_________.
本合同經甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
用工合同錦集篇二
2.如因乙方或乙方派遣的勞務人員原因導致乙方派遣的勞務人員缺員的，乙方應及時安排替換人員，給甲方造成經濟損失的，乙方應予以賠償。
4.乙方應為所有派遣至甲方的服務人員制訂工作時間結算表格，并交付甲方，由甲方的現(xiàn)場管理人員在乙方服務人員當日工作結束后進行簽字確認，以作為每月報酬總結算的依據(jù)。
5.乙方在每月底會按照甲方管理人員簽字確認的工作時間表格進行統(tǒng)計核算，把當月清單明細以郵件形式發(fā)送給部門負責人核對，待確認后在次月10日前開具正規(guī)服務發(fā)票至甲方，甲方應在次月20日前結算支付。如不能按時支付，需每天按總額的5%的滯納金結算。
6.乙方負責對所有提供的臨時服務人員繳納國家規(guī)定的有關社保、福利及稅項等。如乙方未能按國家有關部門要求繳付以上費用，對此引來一切后果由乙方負責，如對甲方造成損害，乙方應予以賠償。
7.當乙方派遣的臨時服務人員在甲方處工作期間發(fā)生傷亡的，由乙方有關部門進行工傷申報并辦理相關手續(xù)，甲方必須積極配合，及時提供所有相關資料。如因乙方未按規(guī)定支付工傷保險費用或拒絕提供資料申報工傷給甲方造成損失的，乙方應負責賠償。甲方有權從乙方的應付賬款中扣除，不足部分可以向乙方追償。
8.乙方將承擔被派遣臨時服務人員所提出的要求，并且乙方確認甲方對上述被派遣臨時服務人員所提出的要求不承擔責任。
9.對于被派遣臨時服務人員對甲方造成的直接或間接損失、受傷、損壞或耽誤，乙方負有并承擔責任。
用工合同錦集篇三
優(yōu)秀作文推薦！甲方：（以下簡稱甲方）。
乙方：（以下簡稱乙方）。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國協(xié)議法》以及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等友好協(xié)商，就甲方乙方輸送本單位服務人員赴甲方處從事臨時服務工作事宜達成一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。
用工合同錦集篇四
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
企業(yè)名稱：
姓名：
性別：
經濟類型：
身份證號：
公司地址：
戶籍地址：
法人代表：
居住地址：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同并共同遵守。
用工合同錦集篇五
第四條：乙方工資由基礎工資、日派遣費、獎金、效益提成等四部分組成。其中：試用期的基礎工資標準為元/月，試用期滿后的基礎工資標準為元/月，日派遣費、獎金、效益提成按照公司員工星級評定辦法計發(fā)。
第五條：甲方應根據(jù)公司經營狀況逐年調增工資標準。
第六條：由公司統(tǒng)一安排的且不屬于乙方工作職責范圍的業(yè)務項目，甲方應按照公司臨時派遣項目效益提成辦法的規(guī)定予以發(fā)放。
第七條：甲方應按照公司員工星級評定管理辦法的規(guī)定，及時兌現(xiàn)有關獎金及福利。
第八條：甲方應以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日原則上為每月的日，不得隨意克扣或無故拖欠。
用工合同錦集篇六
(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：
3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止;并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。
(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。??
用工合同錦集篇七
第九條：甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律法規(guī)，為乙方提供必要的工作條件、作業(yè)工具和勞動保護。
第十條：對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查（一年一次）。
第十一條：甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、安全防護以及法律、規(guī)章、制度的教育和培訓。
第十二條：乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
用工合同錦集篇八
1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。
2、享受合同規(guī)定的工資待遇。
3、在簽訂本合同時自愿遵守甲方賓館的各項規(guī)定。
4、乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產生的醫(yī)療費用由乙方自己承擔。
5、嚴格執(zhí)行鍋爐施爐操作方法和制度。因操作不當造成一切后果由本人承擔。
6、必須保證整棟樓的供應熱水。若未能按時供應熱水，凍傷凍裂管道由鍋爐工本人承擔。
7、鍋爐工必須身體健康，工作態(tài)度端正。若因本人身體疾病未能完成供應任務和發(fā)生其他事務，由鍋爐工本人承擔。
8、放水工作由鍋爐工承擔。
乙方按甲方要求的時間工作。做到有事請假或調班，不能因私事影響工作。
3.有關勞保用品按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
用工合同錦集篇九
1、合同期限屆滿即可終止執(zhí)行。
2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的，有嚴重失職對甲方或工程發(fā)包方單位造成經濟損失的，嚴重違反甲方或工程發(fā)包方單位施工現(xiàn)場管理規(guī)定和勞動紀律的，被公安機關立案偵查或被追究刑事責任的，不能滿足崗位技能要求的，甲方隨時解除本合同。
3、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其他非法手段強迫乙方勞動的，甲方不能提供安全的勞動條件或不能按照本合同約定支付勞動報酬，乙方可以解除本合同。
4、乙方擅自離崗，連續(xù)三天不上班，本合同即行終止。
5、不論何種方式解除或終止勞動合同，甲方均不支付經濟補償。
用工合同錦集篇十
（1）按日結算保潔費。
（2）按15天結算保潔費。
雙方同意按方式結算。
2.工作小時計費基準：10元/小時，雙方約定：
（1）乙方以甲方的工作時間為準；
（2）若因甲方放高溫假或有其他休假安排，甲方可安排乙方預調休；
（3）甲方為乙方提供與正式員相同的同質午餐。
用工合同錦集篇十一
（5）為乙方配備保潔用具及清潔用品，并確保乙方水電的正確使用；
（6）以乙方為受益人為乙方購買“人身意外傷害商業(yè)保險”一份。
2.乙方的權利和義務。
（1）乙方有權對甲方管理人員的違章指揮、危害生命安全的行為拒絕執(zhí)行；
（4）愛護室內各項設施。注意節(jié)約水電，因乙方的失誤造成的損壞，乙方負責賠償；
（5）加強自我安全防護，如乙方在工作中發(fā)生意外傷害，可由乙方直接向保險公司索賠；如因乙方責任造成的傷亡事故，甲方不負任何責任。
（6）與甲方保持聯(lián)絡暢通，如甲方因工作需要而無法通知到乙方時，按乙方不到崗處理。
用工合同錦集篇十二
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
(1)、雙方一致同意的。
(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。
(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。
(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。
(6)、有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。
3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方：
乙方：
用工合同錦集篇十三
第十八條：乙方有下列情形之一，甲方可單方面解除勞動合同，并依法追訴乙方相應的責任。
1、乙方借公司之名在外私自攬活，或在沒有完成規(guī)定工作任務的同時從事其他事務；
2、乙方自身素質和能力難以滿足崗位職責的需要，又拒絕服從公司崗位及待遇調整的；
3、乙方多次或嚴重違反公司管理規(guī)定或服務規(guī)范，給公司形象或經營帶來損失后果的。
第十九條：甲方有下列情形之一，乙方可單方面終止勞動合同，并依法追訴甲方相應的責任。
1、不按規(guī)定支付工資報酬的；
2、強迫乙方從事有損身心健康服務項目的；
3、有損乙方人格尊嚴，嚴重侵害乙方合法權益的。
第二十條：甲方因經營原因合理裁員、解散、破產或乙方因工傷、患病等原因不能正常履行崗位職責的，該合同自動終止。
用工合同錦集篇十四
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。
甲方應當根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關秘密。
用工合同錦集篇十五
乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為元，試用期工資為元，每年依工作表現(xiàn)調整。
乙方承諾保險由自己購買，甲方不得再行支付乙方保險費用。
甲方根據(jù)公司的經營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金，獎金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定，根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。
用工合同錦集篇十六
根據(jù)國家《勞動合同法》等法律的相關規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則，經協(xié)商一致，特簽訂本用工合同，以便共同遵守。
第一條工作合同期限。
本合同期限為：乙方簽訂之日起一年。用工關系自簽訂之日起建立，以甲方屆時據(jù)情確定的工作任務完成、乙方離開公司時為本合同終止日期。
第二條工作內容和工作地點。
乙方同意在甲方設立的區(qū)域工作。
甲方可以調動、調整乙方工作崗位、工作地點；乙方對此接受、服從。
第三條工作時間和休息休假。
（一）乙方工作時間和休息休假權利，按國家規(guī)定執(zhí)行。
（二）遇下列情形時，工作時間、休息休假不受本條第一項的限制：
1．遇不可抗力搶險救災，或甲方安排預防減少自然災害損失工作的；
2．單位發(fā)生各類事故時，甲方安排乙方參與搶險、搶救或與此有關工作的；
4．甲方須利用節(jié)假日、公休日對機械設備、設施進行檢修、保養(yǎng)的；
5．建設單位單方改變原施工合同工期，須搶工趕工的；
6．其他一切非正常工作狀態(tài)下應急的勞動安排。
第四條勞動報酬。
（一）甲方采取計件工資為主、計時工資為輔的方式確定乙方的勞動報酬；
（二）甲方采取人民幣的貨幣形式按月足額直接支付給乙方勞動報酬。曠工、無薪假等項的扣除按國家規(guī)定、甲方制度、本合同約定辦理。工資甲方采取匯入勞動者在銀行開戶的工資卡（甲方提供工資條）、或現(xiàn)金發(fā)放等方式支付。
第五條勞動紀律。
甲乙各方應遵守以下約定：
（一）甲方制定直接涉及勞動者利益的各項規(guī)章制度和勞動紀律，要公示或告知乙方。乙方應及時向甲方咨詢。
（二）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律，聽從甲方指揮，服從甲方管理，接受甲方教育，遵守職業(yè)道德，愛護企業(yè)財產，維護企業(yè)利益；不，損企肥私。
（三）對乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動紀律的情況，甲方有權采取檢查、調查核實、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。
（四）乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律、技術規(guī)范、操作規(guī)程，使甲方商譽、經濟、財產受到損害、損失、損壞、損毀的，應賠償甲方損失；甲方還可依據(jù)國家規(guī)定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本合同。
（一）甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
1．嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的；
2．嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
3．被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；
4．法律、行政法規(guī)、國家規(guī)定的其他解除用工合同情形；
5．合同簽訂后乙方不按時報到或報到后不上班連續(xù)或累計超過3天的。
6．乙方違規(guī)違約擅自離職的；
（三）乙方解除用工合同，除依法不需通知外，應提前30日以書面形式通知甲方，且不得擅自離崗，以便甲方有時間重新招聘，接續(xù)乙方工作。乙方違反本項約定，應承擔賠償責任，賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵驴铐棧?BR> 1．為招聘乙方，甲方支出的體檢、防疫、培訓等招聘費；
2．乙方突然離職，導致生產、工作中斷、造成甲方的直接經濟損失。
3.乙方違約、違規(guī)的。按本合同的約定和相關附件履行，乙方向甲方支付違約金；
4．乙方違規(guī)、違章、違紀，故意或過失給單位造成較大以上損害、損失的，按損失程度賠償甲方的直接經濟損失。
6．在合同期間，乙方可一次性繳清賠償款，也可委托甲方在其工資中扣繳；乙方得知具體賠償數(shù)額后，未向甲方繳納現(xiàn)金的，視為乙方同意在其月工資中代扣賠償金，或從勞務管理費中扣除。
第七條物品歸還、文件移交、債務清償。
甲乙雙方解除或終止用工合同的，乙方應歸還甲方一切物品；一次性清償債務；歸還所有權、知識產權屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料。
第八條用工爭議處理。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，先應協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可依法仲裁、訴訟。
第九條其他約定。
（一）書面形式。雙方約定，一方向另一方作出的有關涉及本合同事項的意思表示，均以書面形式進行，且以其為準。
（二）兼職禁止。為保證乙方身體健康和甲方的工作質量，乙方不得在外從事兼職工作，違反此約定的，甲方有權依法解除與乙方的用工合同。
（三）補充協(xié)議。本合同未盡事宜，雙方可另簽補充協(xié)議。
（四）合同生效。本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（本人簽名）：
年月日年月日。
用工合同錦集篇十七
自_______年______月_____日至_______年______月_____日止，共______年_____月，其中試用期自_________年______月______日至_________年_____月______日止，共_____月。
用工合同錦集篇十八
第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應支付經濟補償金。
甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家、山東省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條雙方約定的其他事項。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日
用工合同錦集篇十九
合同編號：
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理須按照甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為：___________________________。
第三條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第四條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第五條乙方的工作報酬：__________________________________。
1、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為________，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
2、甲方可參考下列事項調整乙方職務等。
（1）乙方每月工作考核記錄；
（2）乙方工作職務(或工種)變換情況；
（3）勞務市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平。
第六條乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。
第七條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方。
第八條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)。
第九條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
第十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。
第十一條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十二條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，可至_____仲裁機構仲裁解決。
甲方（簽字）：
身份證號碼：
聯(lián)絡方式：
乙方(簽字)：
身份證號碼：
聯(lián)絡方式：
用工合同錦集篇二十
優(yōu)秀作文推薦！根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況。
第一條甲方(用人單位)名稱：
單位地址：
法定代表人(主要負責人)姓名：
第二條乙方(勞動者)姓名：
居民身份證號碼：其他有效證件名稱：證件號碼：
家庭地址：
現(xiàn)居住地址：
聯(lián)系電話：
二、勞動合同期限。
第三條本合同采取下列第種期限形式：
1、固定期限，自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。
2、以完成一定工作任務為期限，自年月日起至工作任務完成即行終止。其中，試用期自年月日起至年月日止。
三、工作內容和工作地點。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
第六條甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，科學合理安排工作任務。乙方按照甲方要求應達到標準，保質保量完成工作(施工生產)任務。
四、工作時間和休息休假。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工時制度。
l、標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
2、不定時工時制度。
3、綜合計算工時制度。
甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度或者綜合計算工時制度，應符合國家相關政策規(guī)定。
第八條甲方對乙方實行的'休假制度有。
五、勞動報酬。
第九條甲方于每季末或每月15日前計付當季或上月應領工資。如因甲方資金困難，甲方可先按時支付乙方不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資，剩余部分最遲不超過三個月支付。其工資標準執(zhí)行。
第十條乙方在試用期期間的工資為元。甲方支付給乙方試用期的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不低于依法規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準。
第十一條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。
六、社會保險和福利待遇。
第十二條甲方支付的工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用等。乙方應按照國家、企業(yè)所在省以及統(tǒng)籌地有關規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險等，并按時足額繳納各項社會保險費。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和企業(yè)所在省有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十五條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)。
第十六條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家和企業(yè)所在省有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十八條符合《勞動合同法》所列法定條件或經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容或者解除本合同。
第十九條變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
第二十條甲方因生產經營情況發(fā)生變化，調整生產任務或乙方因個人原因要求變更合同條款，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字。
第二十一條勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲方因工作任務需要，甲、乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。
九、當事人約定的其他內容。
第二十二條甲乙雙方依法約定的其他事項：
十、勞動爭議處理及其他。
第二十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方注冊所在地勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以依法申請向甲方注冊所在地仲裁、提起訴訟。
第二十四條本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)法定代表人(主要負責人)。
乙方簽字：或委托代理人。
簽字日期：簽字：簽字日期：
用工合同錦集篇二十一
甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場地前對乙方進行入場施工安全教育和必要培訓。乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后方可持證上崗。乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的操作規(guī)程，遵守工程發(fā)包單位的相關規(guī)定和甲方的相關規(guī)定。出現(xiàn)工傷事故，乙方同意按上海市外來從業(yè)人員綜合保險規(guī)定處理，工傷期間乙方月工資按上海市上年度外來從業(yè)人員綜合保險交費基數(shù)的職工月平均工資即每月2100元支付。護理費、營養(yǎng)費及其它一切傷殘補助費，根據(jù)傷殘鑒定結果，按綜合保險規(guī)定處理，乙方承諾不提出其它任何超出綜合保險規(guī)定以外的索賠要求。
用工合同錦集篇二十二
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。
1、有固定期限勞動合同。
本合同于年月日生效，于年月日終止(如有試用期，則試用期從年月日到年月日)。
2、以完成一定的'工作任務為期限的合同。
本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。