計劃可以幫助我們合理安排任務的優(yōu)先級，以避免拖延和浪費時間。在制定計劃時，我們可以借鑒他人的經驗和方法，以便更好地完成任務。計劃是我們邁向成功的橋梁，下面是一份關于計劃的范文，希望能夠給大家提供一些借鑒和參考。
店長工作總結與工作計劃全文篇一
回顧過去一年的工作，其工作的成績是在俱樂部領導的正確指導下，在各部門同事的協(xié)力幫助和支持下，與部門人員的共同努力中是分不開的，本人嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作，在圍繞俱樂部長遠發(fā)展的戰(zhàn)略和目標，打響俱樂部品牌的影響力和提升服務品質為重點，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，本年度個人主要重點工作有以下方面：
一、完善制度管理。
因俱樂部在短期內，內部管理人員及員工不斷更新，每一位管理者都有在原有的基礎上不斷完善和創(chuàng)新，員工在跟著制度或流程完善時接受程度也相應受些影響，根據目前的工作狀態(tài)，結合具有可執(zhí)行制度和流程再次進一步完善和改變不足之處，具體有：
1、改變球童獎罰方式及球童維護場地責任制，
2、完善接包處、出發(fā)臺、練習場崗位制度及流程，
3、健全管理人員崗位職責，
4、完善更衣室、車庫衛(wèi)生清潔標準，
二、加強督導執(zhí)行力度。
在每項工作安排與落實中，采用上傳下達的原始模式，一級管一級的方式，安排事情到個人，責任到個人的原則，誰領導誰負責督導落實與檢查。
執(zhí)行每周球童場地服務總結例會，每周總結管理者工作例會，每月不定期其它崗位工作總結例會，認真總結找出問題并及時解決問題。
三、抓培訓落實，提升服務品質。
根據各崗位工作性質，重新制定培訓計劃，并按照計劃進行實施，培訓中不采取照本宣科的培訓模式，而是結合實際工作中的經驗不足之處加以強化，舉事例及模擬示范。
培訓后加強督導力度及跟蹤輔導，廣泛收集客人反饋寶貴意見，將反饋意見不好方面再次進行培訓。經過反復的加強，在服務的規(guī)范與專業(yè)知識及質量上有了明顯的提高。
四、建立資產管理責任制。
為了有效地管理好部門資產，建立了部門物品管理第一責任人及崗位物品管理第二責任人，做到每月定期盤點并備案，在實際工作中做到有損必賠的原則，制定了《客人及內部員工物品賠償規(guī)定》。
五、儲備多元化人才。
根據現(xiàn)狀為公司盡量減少招聘難的問題，我們堅持以一人多能，一人頂多崗的方式培養(yǎng)人才，以開展部門崗位人員11人進行兼職球童培訓，以球童為主部分人已參與車庫、接包員、出發(fā)臺崗位培訓工作。
六、工作中的不足。
雖然在實踐工作中努力地做了不少工作，也改變了些現(xiàn)狀的提升，但任然存在著很多問題和不足，工作中的問題：
1、加強員工的自覺性還不夠;。
2、崗位管理人員工作計劃性、組織性有待提高;。
3、個人主人翁意識淡薄。
自身的不足：
1、創(chuàng)新思路匱乏;。
2、執(zhí)行力度偏差。
七、總結經驗：
通過制度修訂、流程整改、執(zhí)行力度加大及增加培訓學習等方面工作，大家也能認真接受與執(zhí)行，通過整體的改變。這讓我有所體會的是：只有嚴格才能有規(guī)范，只有不斷完善才有提升，只有不斷創(chuàng)新才有進步。
針對今年工作中存在的不足，為了做好新的一年里的工作，突出做好以下幾個方面：
1、制定管理人員職責工作主要體現(xiàn)：
1)制定全年月工作計劃，詳細表述每月執(zhí)行工作重點，
2)制定每月工作問題總結，如何解決問題，落實的情況，
3)制定每周工作會議，協(xié)調事務和解決問題的情況，
4)制定每天工作檢查，發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題的情況。
2、崗位工作安排與督導執(zhí)行。
1)安排月工作固定事項，月培訓內容并落實檢查培訓實施效果，
2)安排周工作量，督導執(zhí)行完成情況，
3)安排日工作，執(zhí)行檢查工作標準和規(guī)范。
3、樹立員工主人翁的思想。
1)加強員工責任感，認真執(zhí)行制度，不要流于形式，
2)多傾聽員工建議和意見，發(fā)揮員工的想象力，有效建議及時采納。
4、加強自身提高：
1)加強管理知識學習，提升管理能力;。
2)創(chuàng)新工作方式方法，提高工作效率。
總結過去的不足和吸取的經驗，為此在20__年里，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，嚴格要求自己，努力學習，提高工作效率，積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度，做好本職工作。
店長工作總結與工作計劃全文篇二
2019年轉眼即逝，匆匆而過又是一年，為了更好地完成工作，總結經驗，揚長避短，提高自己的業(yè)務技能，那么餐飲店長2019個人年終工作總結以及工作計劃該怎樣寫呢?下面就是小編給大家?guī)淼牟惋嫷觊L2019個人年終工作總結以及工作計劃范文，希望大家喜歡!
2019年轉眼即逝，匆匆而過又是一年，在這一年的時間里，自己學習到了很多的知識。為了更好地完成工作，總結經驗，揚長避短，提高自己的業(yè)務技能，現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、工作總結。
略略估算下來我做餐飲這行也已經很多年了，從最初到現(xiàn)在，也經歷了很多，自己也在不斷的總結積累廚房的經驗和知識，但是仍然做的還不夠好。2019年我們有做的很好的地方也有不足之處，廚房一直是我們餐飲行業(yè)的重中之重，抓住顧客味蕾的最重要一環(huán)，想要把這塊做好則需要我們整個餐廳的協(xié)助和幫忙。菜品出餐速度也是我們今年一直在強調的問題，但是取得的結果卻還不是很好，特別到了高峰期，比如說我們金山店，有的時候出菜就會變得很慢，特別是炒盤菜。
我覺得原因可能是以下幾點：
1、站貨數不足。也就是鍋不足，我們餐廳只有三口鍋，高峰期時又要撈菜又過水，顯得不夠用。
2、后廚人員配合度不夠。人員沒有達到一個很好的契合度，我們后廚的團隊默契力不夠，導致高峰期時大家手忙腳亂不知道該如何下手，也不知道該怎樣做才能具體的提高上菜速度。
3、熱菜炒盤數量有點多。在同樣的操作下菜品越少肯定上菜速度就越快，一開始我們金山店既有魚鍋也有炒盤也有烤魚，人手是一定的這就導致了我們人手分配不足，高峰期容易導致一人三職甚至四職，同樣的影響著我們的上菜速度。如果把我們的熱菜炒盤數量減半，把不好賣的去掉，留下精品，那么會不會更好呢?我覺得他可能會更好，上菜速度也會相應提高，菜品浪費耗損也會相應減少。提高了上菜速度也就等于抓住了一部分回頭看!
二、工作感想。
踏入新的工作崗位后，經過一年的鍛煉，使自己對這份工作有了更多更深的認識。對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。
到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我的力量?？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。
其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調發(fā)展和運作的人。
三、工作目標。
在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業(yè)知識，掌握更多的業(yè)務技能，為將來的工作打好堅實的基礎。
在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領導交給的任務。
隨著我們餐飲店發(fā)展越來越快，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，做出應有的貢獻。
希望我的2020更加美好快樂著!
謝謝大家!
轉眼間入職xx公司工作已一年多了，根據公司經理的工作安排，主要負責餐廳樓面的日常運作和部門的培訓工作，現(xiàn)將2019年度工作情況作總結如下。
一、廳面現(xiàn)場管理。
1、禮節(jié)禮貌要求每天例會反復練習，員工見到客人要禮貌用語，特別是前臺收銀和區(qū)域看位服務人員要求做到一呼便應，要求把禮節(jié)禮貌應用到工作中的每一點滴，員工之間相互監(jiān)督，共同進步。
2、班前堅持對儀容儀表的的檢查，儀容儀表不合格者要求整理合格后方可上崗，崗上發(fā)現(xiàn)儀容問題立即指正，監(jiān)督對客禮儀禮貌的運用，員工養(yǎng)成一種良好的態(tài)度。
3、嚴抓定崗定位和服務意識，提高服務效率，針對服務人員在用餐高峰期的時候進行合理的調配，以領班或助長為中心隨時支援忙檔的區(qū)域，其他人員各負其責，明確各自的工作內容，進行分工合作。
4、提倡效率服務，要求員工只要有客人需要服務的立即進行為客人服務。
5、物品管理從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞，凡事都要求做到有章可循、有據可查、有人執(zhí)行、有人臨督、跟單到人、有所總結。
6、衛(wèi)生管理公共區(qū)域，要求保潔人員看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區(qū)域的衛(wèi)生要求沙發(fā)表面、四周及餐桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。
7、用餐時段由于客人到店比較集中，往往會出現(xiàn)客人排隊的現(xiàn)象，客人會表現(xiàn)出不耐煩。這時就需要領班組長人員作好接待高峰前的接待準備，以減少客人等候時間，同時也應注意桌位，確保無誤。做好解釋工作，縮短等候時間，認真接待好每一桌客人，做到忙而不亂。
8、自助餐是餐廳廳新開項目，為了進一部的提升自助餐服務的質量，制定了《自助餐服務整體實操方案》，進一步規(guī)范了自助餐服務的操作流程和服務標準。
9、建立餐廳案例收集制度，減少顧客投訴幾率，收集餐廳顧客對服務質量、品質等方面的投訴，作為改善日常管理及服務提供重要依據，餐廳所有人員對收集的案例進行分析總結，針對問題拿出解決方案，使日常服務更具針對性，減少了顧客的投訴幾率。
二、員工日常管理。
分的思想準備，緩解了因角色轉變的不適應而造成的不滿情緒，加快了融入餐飲團隊的步伐。
2、注重員工的成長，時刻關注員工的心態(tài)，要求保持良好的工作狀態(tài)，不定期組織員工進行學習，并以對員工進行考核，檢查培訓效果，發(fā)現(xiàn)不足之處及時彌補，并對培訓計劃加以改進，每月定期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
使員員對日常服務有了全新的認識和理解在日常服務意識上形成了一致。
三、工作中存在不足。
1、在工作的過程中不夠細節(jié)化，工作安排不合理，工作較多的情況下，主次不是很分明。
2、部門之間欠缺溝通，常常是出了事以后才發(fā)現(xiàn)問題的存在。
3、培訓過程中互動環(huán)節(jié)不多，減少了生氣和活力。
工作總結。
以及。
工作計劃。
范文(三)。
作為一名店長我深感到責任的重大，半年來店面管理工作經驗，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經濟效益好的洋快餐店來說，一是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。具體歸納為以下幾點：
6、處理好管理組之間的合作、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決。
現(xiàn)在，門店的管理正在逐步走向數據化、科學化，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標。新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務治理好我們xx店。
面對2020年的工作，我深感責任重大。
要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：
1、加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理;。
2、對內加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質;。
3、樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。
4、加強和各部門、各兄弟店面的團結協(xié)作，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境，去掉不和-諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊。
總結。
回顧過去的20xx年，有很多美好的回憶浮現(xiàn)在腦海里，在公司的重視培養(yǎng)以及各位員工的支持下，我同全體員工，端正態(tài)度、克服困難、扎實工作，順利完成了20xx年各項工作任務?，F(xiàn)在就我一年的工作情況給大家做個簡短的匯報，請大家給予評議。說實話，作為一名員工餐負責人，這一年來，我深感到責任的重大，這幾年的工作經驗，讓我明白了這樣一個道理：只有用心去觀察，用心去與顧客交流，大家齊心協(xié)力才可以做好餐飲服務。
首先，先匯報一下20xx年的經營狀況：
從20xx年以來，經營狀況總體來說還算理想，辛苦了一年，我們改善的往年虧損的情況，并有一定的盈利，這讓我們都覺得比較自豪。全年實現(xiàn)營業(yè)收入xx元，比去年的xx元，增長xx元，營業(yè)成本xx元，比去年同期的xx元，增加xx元，增加率xx%。
其次，總結一下我20xx年的工作收獲。具體歸納為以下幾點：
4、以身作則，做員工的表帥。從百花村整體利益出發(fā);。
6、處理好管理組之間的合作、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決。
現(xiàn)在，新的一年開始了，展望2xx年，在各位領導的指導和各位員工的支持下，我將以更精湛熟練的業(yè)務管理好我們的團隊，為我們的員工提供精美的菜品和優(yōu)質的服務，盡自己最大的努力，勤勤懇懇，盡職盡責做事，爭取營業(yè)額再上一個新的臺階。
作為一名店長我深感到責任的重大，半年來店面管理工作經驗，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經濟效益好的洋快餐店來說，一是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。具體歸納為以下幾點：
4、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，
教育。
員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā);。
5、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好...
店長工作總結與工作計劃全文篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
中共建平縣委關于2020年上半年工作總結。
年初以來，xx縣委在市委和上級宣傳部門的正確領導下，認真學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞市委決策部署和全縣中心工作，堅持內聚力量、外樹形象、唱響主旋律，壯大正能量，牢牢把握住意識形態(tài)領域的領導權、管理權、話語權，承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，為推動xx高質量發(fā)展提供堅強思想保證和強大精神力量。現(xiàn)將具體情況報告如下：
（一）突出抓好理論武裝，強力凝聚高質量發(fā)展共識。
縣委黨校開設相關課程xx課次，培訓xx余人次，全力引導全縣干部群眾弄清楚高質量發(fā)展的重大意義、深刻內涵和基本要求。縣委班子成員帶頭，各級理論中心組發(fā)揮表率作用，全縣各級黨組織認真開展“高質量發(fā)展，怎么看、怎么干”專題研討。深入剖析本地、本領域、本人在推動高質量發(fā)展過程中存在的問題及不足，并探索、論證切實可行的解決措施和長期規(guī)劃，全縣共開展研討會xx場次，參與研討xx余人次，撰寫“高質量發(fā)展，怎么看、怎么干”研討文章xx余篇。通過專題研討，全力引導全縣干部群眾把推動高質量發(fā)展由外部要求轉變?yōu)閮仍谧杂X。“大討論”開展以來，縣委理論學習中心組成員和縣直單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街黨政主要領導，認真對標“兩個標準”，認真調查研討撰寫有思想、有深度的理論文章xx篇，形成我縣高質量發(fā)展理論文集。全縣強力推進“大討論”理論成果、實踐成果、制度成果轉化，將全縣上下統(tǒng)一到扎實做好結構調整“三篇大文章”，全力打造“產業(yè)結構優(yōu)化調整的‘試驗區(qū)’、城市建設管理的‘樣板區(qū)’、文化旅游發(fā)展的‘示范區(qū)’”發(fā)展實踐之中來，加快建設“營商環(huán)境好、創(chuàng)新能力強、生態(tài)環(huán)境美、開放活力足、幸福指數高”的嶄新xx。
(二)著力解決群眾急難愁盼，推動黨史學習教育走深走實。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街、各部門、各單位共開展調研走訪xx多場次，梳理突出問題xx個；
各村、各社區(qū)共開展調研走訪3600多場次，梳理突出問題xx個。從6月份開始，開展“每月一題”專項治理，到12月末全部完成。每類實事都由一名縣級領導領銜調度、由一個縣直部門牽頭負主責，相關單位協(xié)同配合，建立起抓落實的協(xié)調聯(lián)動機制。由縣委、縣政府督查室和督考辦，建立日常聯(lián)合督辦、每月會商研判、每季抽查核驗、年終績效考評工作機制，對出色完成任務的亮藍牌，對不能按時保質完成進度的亮黃牌，對工作嚴重滯后的亮紅牌，倒逼各個事項落地見效?；顒右詠恚严掳l(fā)通報xx期，表揚進展較好的單位xx個，通報進展緩慢的單位xx個，約談有關單位主要負責人xx名。由市民熱線服務中心隨時對辦實事訴求情況進行動態(tài)監(jiān)測，并隨時將群眾反映的問題納入其中并交由相關部門辦理。活動以來，把停車難、清除道路積雪等6個群眾反應較為強烈的問題納入辦實事范圍，全部予以解決。
（三）聚焦全縣中心工作，不斷強化輿論引導。
媒體平臺刊播發(fā)新聞500余條，制作各類公益廣告xx條，公益廣告100余條；
啟動應急廣播，錄播防控舉措、防疫知識音頻26條，每天時長6小時。組織全縣充分利用led大屏、宣傳牌、燈箱廣告、板報、條幅等宣傳手段，大力開展時代楷模、國防教育和征兵、國家安全日、慶祝七一、歡度國慶等宣傳。各地利用led電子屏累計滾動播放各類宣傳標語xx萬余次，張貼海報、條幅xx余張。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街、縣（省市）直各單位進行中宣部實施的“紀錄小康工程”資料錄入，現(xiàn)已錄入信息xx余篇。三是突出治管結合開展網絡宣傳。組織域內新媒體深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想、黨史學習教育、慶祝建黨百年等重大主題網上宣傳，開設專題專欄xx個，刊發(fā)稿件xx篇。組織開展“紅心向黨，幸福xx”主題短視頻大賽，征集評選作品xx篇，點擊率突破xx萬余次，凝聚了助推新時代xx全面振興、全方位振興的磅礴力量。6月20日—6月30日，組織開展黨史知識網絡競賽答題活動，全縣3800人參加，營造了愛黨愛國愛人民的濃厚氛圍。成立以xx新聞網、xx融媒app、xx發(fā)布微信公眾號為核心，40余個官方新媒體參與的政務新媒體矩陣，打造橫向到邊、縱向到底、整體協(xié)同、響應迅速的傳播體系，為網上正面宣傳提供了強有力的支撐和保障。緊緊盯住縣鄉(xiāng)領導班子換屆、慶祝建黨百年、黨的十九屆六中全會等重要時間節(jié)點，嚴格執(zhí)行值班值守，密切關注網絡輿情，確保涉xx敏感輿情第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間上報、第一時間處置。四是豐富形式開展文藝宣傳。緊緊圍繞中國共產黨成立100周年并結合黨史學習教育開展各具特色的文藝活動，組織縣直各單位歷時一個月拍攝《唱支山歌給黨聽》mv主題快閃?？扉W一經播放獲得了全縣熱烈反響，點擊量超過xx萬，并在“學習強國”平臺及市級媒體以上播出。舉辦“慶百年華誕誦紅色經典”誦讀活動，全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街，xx余個單位及xx座學校參與。組織開展“百年獻禮”征文活動，收到參賽作品100余篇集結成冊。舉辦紅色絨繡作品展，自6月28日開放以來，共接待觀展單位60多個，參觀人數達xx萬余人，獲得社會廣泛關注與好評。慶祝建黨一百周年“xx職教杯”xx好聲音第七季優(yōu)秀人才選拔大賽，《魂鑄紅山》、《源自女神故里的時代頌歌》、《富于時代精神的xx力量》文學作品集創(chuàng)作編印，“同心筑夢”書畫攝影剪紙等大型藝術作品展等活動蓬勃開展。五是講好xx故事做好對外宣傳。加強與各級主流媒體的溝通協(xié)調，積極向市級以上主流媒體推送稿件，全面報道全縣重點工作的具體舉措、進展成效。全年在市級主流媒體刊發(fā)稿件xx篇、在省級主流媒體刊播發(fā)專版xx期、稿件xx篇，較好的向外展示xx形象。
（四）狠抓全國文明城市創(chuàng)建，精神文明建設穩(wěn)步推進。
以“以德育人”為宗旨，開展道德模范、身邊好人等評選推薦活動?！耙l(xiāng)賢”、“立三榜”、樹典范，讓鄉(xiāng)賢仁士興業(yè)xx、奉獻家鄉(xiāng)，讓道德模范、身邊好人成為道德風尚的標桿。在全縣各服務窗口單位設置志愿服務崗，開展營商環(huán)境“最佳服務窗口”、“最美志愿者”、“最美醫(yī)務工作者”、“最美教師”等評選活動，營造了為城鄉(xiāng)添彩、為創(chuàng)城助力的濃厚氛圍。
（五）堅持培育與管理并舉，推動文化產業(yè)蓬勃發(fā)展。
開展紅色經典名篇誦讀xx場次，開展建黨百年知識競賽10場次，開展閱讀紅色經典名篇征文共征集古體詩詞、自由詩散文楹聯(lián)作品xx篇，共xx萬字并創(chuàng)作成冊，參與群眾xx萬余人。目前，全縣書屋總藏書30余萬冊，提升了農家書屋服務效能，培育鄉(xiāng)村文明風尚，滿足群眾文化需求。全年全縣xx個村放映《打過長江去》《上甘嶺》等紅色影片共計xx場，圓滿完成了全年放映任務。三是深入推進基層“掃黃打非”工作，持續(xù)凈化網上網下社會文化環(huán)境。在融媒體中心成立掃黃打非工作站，在融媒微信公眾號、xx融媒抖音號、xx融媒app等媒體平臺，全方位、立體式地展示“掃黃打非”及各項行動進展，循環(huán)播放“掃黃打非”新聞出版的方面知識和公益廣告。共循環(huán)播出掃黃打非公益廣告xx次，相關稿件xx件。部門聯(lián)動開展劍網、護苗、秋風等專項行動行動，縣委宣傳部、文旅局、教育局、公安局、市場監(jiān)督管理局等部門分別于3月份、9月份開學季聯(lián)合開展“掃黃打非·護苗2021”校園周邊環(huán)境整治行動。目前，全縣各中小學校周邊200米范圍內無互聯(lián)網上網服務營業(yè)場所、電子游戲經營場所，歌廳、舞廳、卡拉0k廳、游藝廳、臺球廳等娛樂場所，無測字算命等從事封建迷信活動。充分發(fā)揮“掃黃打非”辦公室的綜合協(xié)調作用，每季度組織公安、網信、文化執(zhí)法部門，出動70余人次對全縣網吧、文化娛樂場所和文化市場開展聯(lián)合行動，嚴肅查處傳播淫穢色情低俗信息渠道，多次及時封堵、屏蔽相關網站和渠道，網絡短視頻和網絡文學等不法行為。壓實基層聯(lián)絡站的工作責任，全縣90%的基層站點每季度開展一次“護苗”、“綠書簽”、“凈網”、“秋風”聯(lián)合行動。通過開展各項專項行動，打擊整治了涉非涉黃非法出版物、網上網下社會文化環(huán)境，全縣文化市場得到進一步凈化，校園周邊環(huán)境得到了有效治理，營造了中小學生健康成長的良好環(huán)境。
（六）切實強化責任意識，做實做細網信工作。
一是強化機制建設?？h委網信委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷加強政治理論學習和網信業(yè)務學習，強化作風轉變，執(zhí)行落實能力進一步提升，確保了中央和省市委決策部署落實落地。建立網信委成員單位會商研判、網信建議等制度，督促相關部門落實網信工作部署要求，完善信息搜集、輿情報送、應急指揮等工作規(guī)范，建立了網絡管理、網絡安全、信息化工作的運行機制，形成網信工作的強大合力。縣委網信辦和公安局網安大隊建立輿情監(jiān)測處置聯(lián)合工作機制，實現(xiàn)了網信網安在體制機制、信息數據、輿情管控、網絡安全、行政執(zhí)法等方面的深度融合和業(yè)務有效對接，工作能力進一步加強。按照市委網信辦要求，成立互聯(lián)網輿情監(jiān)測中心，機構規(guī)格由股級提升為副科級，人員編制5名。成立應急指揮中心、互聯(lián)網違法和不良信息舉報中心，新設置了辦公場所，添置了辦公設備。二是狠抓集中整治。開展“清朗”專項行動，制發(fā)《xx縣信息網絡行業(yè)領域突出問題專項整治實施方案》，全面排查屬地網站、微信公眾號等新媒體，對網絡新聞敲詐、“飯圈文化”、自媒體賬號違規(guī)傳播等亂象進行集中整治。截至目前，累計登記各類新媒體賬號xx個，登記網站xx3家，上報關停涉賭博色情網站xx家，清理刪除有害信息xx條，約談自媒體賬號3人，營造了風清氣正的網絡環(huán)境。持續(xù)整治“指尖上的形式主義”，對各部門、各單位的網絡工作群、政務app進行核查登記、整合精簡，全縣原有網絡工作群xx個，現(xiàn)已撤銷xx個，清理率xx%，切實減輕了基層負擔。進行網絡安全檢查，督促相關單位進一步健全信息安全管理制度，落實網絡安全責任，完善安全保護技術措施，切實保障關鍵信息基礎設施的安全穩(wěn)定運行。三是緊緊圍繞“網絡安全為人民，網絡安全靠人民”這一主題，組織開展網絡安全周主題宣傳活動，懸掛標語條幅xx條，刊播發(fā)新聞稿件xx篇，發(fā)送公益短信xx萬余條，有效增強了廣大市民的網絡安全防范意識。
（七）加強黨對宣傳思想工作的領導，全面夯實意識形態(tài)工作責任制。
年初以來，xx縣委將貫徹落實《中國共產黨宣傳工作條例》作為重要政治任務，作為做好新時代黨的宣傳思想工作的行動指南和根本遵循。以省市委宣傳思想文化和精神文明建設重點工作為抓手，將意識形態(tài)工作責任制納入本地本部門本單位黨員、干部教育培訓，納入黨的建設和政權建設的一項重要內容，納入黨建工作責任制，納入本地實績考核，納入向黨委會報告工作的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告，納入巡查內容，納入紀委監(jiān)督檢查范圍，納入領導班子和領導干部考核等九個方面，切實推進了意識形態(tài)責任制落地落實。
二、工作中存在的主要問題。
一是宣傳教育形式和方法還需進一步創(chuàng)新。近年來，隨著信息化時代的到來，手機短信、互聯(lián)網論壇、qq群、博客等新興傳播手段、傳播方式的突起，對我們提出了更高要求。但目前宣傳形式創(chuàng)新性不夠，仍局限于宣傳欄、宣傳車、橫幅標語、發(fā)放資料，難以吸引群眾，影響了正面宣傳的說服力。
二是宣傳隊伍建設還需進一步加強。干部隊伍業(yè)務水平與實際工作需要不相適應。干部隊伍結構不盡合理，基層宣傳工作干部大部分都是“半路出家”，與新時代宣傳思想工作要求不相適應，短期內難以達到宣傳工作的標準和要求。
三是宣傳思想文化覆蓋面還需進一步擴大?；鶎有麄魑幕ぷ鞯姆諏ο筮€存在盲區(qū)。農村偏遠群眾、新經濟組織特別是個體和私營企業(yè)從業(yè)人員，城市社區(qū)居民特別是離退休人員、下崗失業(yè)人員，流動人口特別是進城務工經商人員等，這些急需文化服務的對象往往無法得到服務，需要在今后工作中予以認真對待并加以解決。
進一步強化理論學習，創(chuàng)新縣委理論中心組學習形式。扎實推動學習型黨組織建設，深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實提高學習質量，推動學習往深里走、往實里走、往心里走。開展領導干部“帶學促學”活動，推動全縣學習型領導班子建設，以新思想、新理念、新知識指導實踐。抓好以黨的十九屆六中全會精神和迎接黨的“二十大”為主要內容的形勢政策宣講活動。通過編發(fā)宣傳提綱，舉辦形勢報告會，組織宣傳團巡回宣講，利用“大喇叭”宣講、網上宣講，培訓縣鄉(xiāng)宣傳骨干，組織領導干部、理論工作者、實際工作者和黨校教師深入企業(yè)、農村、機關、社區(qū)、學校展開集中宣講，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，全方位、多角度地宣傳五中全會精神，努力擴大覆蓋面和影響力，使全會精神深入基層、家喻戶曉，營造全縣喜迎黨的“二十大”的濃厚氛圍。
（二）堅決筑牢意識形態(tài)安全防線，壓緊壓實意識形態(tài)工作責任制。
進一步強化意識形態(tài)工作的主體責任，加強意識形態(tài)領域分析研判。做好意識形態(tài)工作責任制落實情況巡視巡察整改工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權。落實主管主辦和屬地管理原則，加強宣傳思想文化陣地管理，落實好報告制度，守好意識形態(tài)陣地。全面做好網絡安全和信息化工作。深入開展網上正面宣傳，嚴格落實網絡意識形態(tài)工作責任制，開展“清朗”“利劍”“凈網”等系列專項行動，進一步完善“十百千”網評隊伍體系，深入開展“五個一百”網絡正能量精品工程，強化網信隊伍建設，用好網信微信工作平臺和信息推送平臺。完善網絡安全聯(lián)席會議制度，落實網絡安全聯(lián)防聯(lián)治聯(lián)動工作機制。開展關鍵信息基礎設施安全檢查，辦好網絡安全宣傳周活動。
（三）進一步凝聚高質量發(fā)展強大共識，努力形成促進振興發(fā)展的強大合力。
一是要持續(xù)做好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會和黨的“二十大”精神宣傳。做好重大會議、重要活動的宣傳報道。深入宣傳闡釋“全國兩會”、中央經濟工作會議和農村工作會議、省市重要會議精神，深入解讀中央和省、市、縣的重大決策部署，及時轉發(fā)中央、省級主流媒體重要稿件。
二是要做好喜迎黨的“二十大”系列宣傳活動。圍繞迎接建黨的“二十大”，開展征文、知識競賽等系列宣傳活動。
三是要持續(xù)推動xx縣高質量發(fā)展主題宣傳。大力宣傳縣委、縣政府實施結構調整“三篇大文章”、“三區(qū)”建設、“全國文明城市”創(chuàng)建、招商引資、項目建設、營商環(huán)境、鄉(xiāng)村振興等工作取得的進展和成效。
組織開展“高質量發(fā)展踐行者”、“最美教師”、“最美醫(yī)生”等系列評選活動。做好xx好人、市級社會主義核心價值觀示范點等各類典型推薦工作，在全社會形成學習先進、爭做先進的濃厚氛圍。
五是要積極向上級媒體推薦我縣亮點工作。加大對招商引資、營商環(huán)境的外宣力度；
利用高鐵時代實現(xiàn)文化軟實力宣傳，將我縣的特色旅游、特色文化等輸出域外，策劃拍攝反映xx高質量發(fā)展的主題微電影。
（四）進一步加強“兩中心一平臺”建設，把宣傳群眾、教育群眾、服務群眾落到實處。
一是要抓好新時代文明實踐中心國家級試點縣工作。完善提升新時代文明實踐中心功能，全面開展文明實踐志愿服務活動，打造主題鮮明、形式新穎、群眾喜聞樂見的服務品牌，讓志愿服務與群眾需求有效對接，打通聯(lián)系群眾的“最后一公里”。
二是要深入推進融媒體中心建設工作。進一步深化媒體融合，發(fā)揮集中指揮、采編調度、高效協(xié)調、信息溝通等功能效用，完善“xx融媒”app等全媒平臺“媒體+政務+服務”功能。精心策劃新聞宣傳，構建縣、鄉(xiāng)、村三級通訊員隊伍體系，提高新聞宣傳質量。
三是要進一步推進“學習強國”學習平臺推廣使用工作。加大向“學習強國”平臺供稿力度，提高稿件質量，進一步擴大平臺下載使用率。
（五）進一步加強思想道德建設，不斷深化群眾性精神文明創(chuàng)建工作。
持續(xù)強力推進全國文明城市創(chuàng)建工作，積極組織好市、縣兩級評選申報、評選工作，做好動態(tài)管理工作。著力加強公民思想道德建設。落實《新時代公民道德建設實施綱要》和《新時代愛國主義教育實施綱要》，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德，注重典型示范，提高全縣人民文明素質。
（六）進一步優(yōu)化文化產業(yè)布局，強力推進文化產業(yè)發(fā)展。
深挖xx文化內涵的歷史意義和現(xiàn)實意義。加快文化旅游產業(yè)發(fā)展，深入推進文旅融合發(fā)展，擴大對外影響力，形成“文化底蘊”的產業(yè)思路。圍繞我縣地域特色，實施全縣文化旅游高質量發(fā)展規(guī)劃，做好文化產業(yè)項目包裝、宣傳推介、招商引資、落地實施工作，加快推進文化“一縣一品”建設。
（七）進一步加強自身建設，為全面提升宣傳思想工作提供堅強保障。
繼續(xù)深入開展增強“四力”教育實踐工作，強化教育引導、實踐養(yǎng)成、制度保障，提升自身素質能力，打造一支政治過硬、本領高強、求實創(chuàng)新、能打勝仗的隊伍，承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務。
店長工作總結與工作計劃全文篇四
__年就要過去了，在__的六個月時間里，感悟到了太多，也學到了太多。從開始的銷售員到現(xiàn)在的店長，其中也經歷了許許多多，有歡聲笑語，也有彷徨迷茫。我們懷疑過，畏縮過，但慶幸的是現(xiàn)在的我們堅持了下來。在此我就這段時間的工作心得和一些問題進行一下總結。
一個店就像是一個家，店長就是這個家的一家之長。家長要管理這個家的所有問題，人員、貨品、衛(wèi)生、陳列、設備、安全......各個方面都要照顧周到，任何一個小的細節(jié)考慮不到，就有可能給工作帶來不良影響。
店長也是一個店的領導者，是企業(yè)文化信息傳遞的紐帶，是公司政策的執(zhí)行者和具體操作者;是企業(yè)產品的代言人，是店鋪的核心。
因此，店長需要站在經營者的立場上，綜合的、科學的分析店鋪運營情況，全力貫徹執(zhí)行公司做為一名店長不只是需要理解上級下達任務和目標。還要為了達到這一目標需要做什么，怎么做才能達到最佳的效果。
每一位顧客的資料都不應該一成不變，而是要不斷豐富，要注意對每一個顧客細節(jié)資料點點滴滴地積累，這樣，在與顧客溝通中才能讓顧客真正感受到關懷。此外，通過對同一名顧客消費資料的連續(xù)分析，將為對該顧客制訂有針對性的服務與銷售策略提供最直接的依據。
外出派單是獲得新顧客資料的最直接有效的手段，特別是應該在客流不夠充足時，將此作為一項日常工作，一方面可以將人力資源利用得更加充分，同時也可以通過這一工作更加的了解客戶。電話跟進客戶則是向外延伸服務的有效手段，對服務情況進行售后追蹤，將大大有利于新顧客和有流失跡象的顧客關系的鞏固。
總之，要做一名合格的店長，必須要做到顧全大局，里外兼顧，宣傳是帶動店面發(fā)展的命脈，只有有了足夠的新客戶店面才能活起來。同時，服務質量和對客戶的了解也是不容忽視的，否則之前的一切將會白費，將是毫無意義的。
另外，店面的經營管理也要常抓不放，這是店面運營的基礎。
第一要建立逐級管理制度，崗位職責分工細化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn)。
第二要注重店內人員的培訓工作，培養(yǎng)員工、銷售人員的集體榮譽感和主人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業(yè)、服務熱情周到﹑懂業(yè)務、會管理的高素質人才。
第三要建立分明的獎懲制度，以激勵和約束員工、銷售人員的工作，使全店成為一支團結協(xié)作的集體，在競爭中立于不敗之地。
第四要創(chuàng)造良好的外圍環(huán)境，協(xié)調好與政府部門的合作關系，以減少不必要的麻煩。一句話，市場是良好的，形勢是嚴峻的。假如在短期內沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做這個市場。
我會認真執(zhí)行公司的品牌策略，全力發(fā)揮店長的職能。在以后的工作中要努力改進，在新的一年里我會更好的做好自己的本職工作，用責任心做事，用感恩的心做人，讓盛世的生意做的更大。
店長工作總結與工作計劃全文篇五
經過前一段時間的工作和大干50天的拼搏，我們預計完成全年銷售毛利平均計劃的__%，實際完成了__%，有近50%的銷售小組都已超額完成。排名前三位的部門是：生鮮部完成了105%，食品部102.7%，百貨部98.9%。
__年兩節(jié)銷售額計劃的完成，這樣的業(yè)績凝聚著全體干部員工的智慧和心血，在此，我謹代表____百貨向大家表示衷心的感謝和崇高的敬禮!下面就簡要總結一下__年度兩節(jié)銷售的主要工作：
(一)抓好營銷策劃工作,求新求變。
由于____零售市場形勢的變化，__年我們____百貨也在營銷策劃、促銷活動上下了功夫，目的是抓住元旦、春節(jié)兩大節(jié)日的銷售，我們推出了一系列的促銷活動：會員積分兌換獎品、抓獎、買贈、打折、特價、平安夜送平安果、幸運大轉輪、大型文藝會演、春節(jié)送對聯(lián)、送福字、送紅包、元宵燈會一條街銷售、情人節(jié)投許愿石羸現(xiàn)金卡、送玫瑰、裝飾巧克力一條街等等，這些活動都為商場的聚集人氣，擴大影響，促進銷售，起到了一定的拉動作用。因為我們在促銷策劃上面沒有什么經驗，但經過張經理和同事們的努力，我們的促銷活動還是取得了一定的效果，我們相信我們的促銷活動會越來越多，越來越好的。良好的開端便是成功的一半。節(jié)日旺季過后，把工作的重點從旺季保供應轉移到淡季促銷售上來。堅持“有節(jié)借節(jié)，無節(jié)造節(jié)”，特別是做好“無節(jié)造節(jié)”的文章。爭取廠商支持，整合各類營銷資源，統(tǒng)一策劃營銷方案，統(tǒng)分結合地把握好營銷活動推出的時間、形式、規(guī)模和力度，放大營銷資源的促銷功能。
(二)抓好商品的結構調整、庫存管理，爭取廠商的政策支持，適應市場消費需求。
由于經濟形勢的變化，銷售市場競爭格局的變化，今年的商品的結構、庫存是很難把握的，隨著兩節(jié)銷售旺季的到來，各部門經理始終把商品結構調整、組織適銷對路商品，庫存管理最優(yōu)化作為一項重要工作來抓落實。各部門經理主動對兩節(jié)銷售形勢進行了分析，對商品的結構、庫存進行了更加詳細的分析，按照優(yōu)勝劣汰的原則，抓好商品結構的調整、抓好庫存管理。
1、生鮮部：部經理與各組組長開會交談，研究要貨方案，最終的要貨量基本上是準確的。為了吸引更多的顧客，部經理與供貨商勤溝通，基本做到了進價最低、售價低于興隆的進銷策略。另外還補充了不少新產品，例如糕點組的北京特產糕點、糯米糍;干果組的紅泥花生，低價位的冰糖、葡萄干;香腸組的十元一只的溝幫子熏雞、錦江香腸等等，都提高了銷售。
2、食品部：根據今年的實際情況，調整了上貨量，啤酒、中低檔白酒、禮包系列按去年的75%;茅臺、五糧液、劍南春等高檔酒按去年的50%;食用油隨進隨買、調料飲料寧多毋少。兩節(jié)過后，看這個比例是正確的。為豐富商品品種，提高競爭力，又新進了黃金酒、進口品客薯片、好友趣系列薯片，吊爐花生、600g南方黑芝麻糊、砂糖系列、嬰兒顆粒面等等。
3、百貨部：部經理與各個小組分析現(xiàn)有的庫存情況，經營情況，準確要貨，保證了節(jié)后庫存商品，無大量積壓、無斷檔現(xiàn)象。根據民俗，中國人在春節(jié)有更換生活日用品的習慣，百貨部將日用碗的種類達到了100多個品種，筷子達到了50多種，菜板規(guī)格40多種，不銹鋼、塑料盆60多種，使銷售得到平穩(wěn)上升。
4、針紡部：與廠家溝通，爭取了一些特價商品：床上用品組的“108”元特價雙人被，銷售了近300條，并帶動了其它商品的銷售。
5、鞋部：加強與各個聯(lián)銷商、供應商的協(xié)調，爭取更多的優(yōu)惠政策和促銷資源。例如童鞋組新組裝了一套貨柜，改變了形象，增加了銷量，平均完成計劃的108.1%。
6、服裝部：因原材料價格上升，商品價格偏高，購買力下降，整個服裝行業(yè)都顯得冷清，各廠家銷售都較去年直線下降，部經理與營業(yè)員每天考查市場，共同分析、探討。童裝組的天津童裝成了主打商品，價格適中、適合運動。又進了一種時尚的款式，使得童裝銷售非常樂觀，完成了計劃的91.3%。
店長工作總結與工作計劃全文篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，xx鄉(xiāng)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在縣委縣政府的正確領導下，克服xx灣滑坡災情、新冠肺炎疫情給xx帶來的不利影響，變壓力為動力，化危機為機遇，全面促進xx社會經濟高質量發(fā)展。
一、重要經濟指標完成情況。
截止10月份，完成地方財政公共預算收入27.96萬元，超額完成全年目標；
培育市場主體144家，其中四下企業(yè)8家、個體工商戶136家。
二、特色亮點工作。
8月26日，中宣部“走向我們的小康生活”主題采訪團到xx鄉(xiāng)牛口村采訪黨建引領跨區(qū)域協(xié)調、助力市州邊界農村地區(qū)基礎設施補短板、共同致富奔小康等情況。
集鎮(zhèn)面貌煥然一新。通過xx集鎮(zhèn)綜合幫扶項目，先后完成一期臨街門面改造及污水管網、雨污分流、道路黑化等基礎設施建設，通訊光纜入地、智能停車場建設、路燈安裝、綠化美化等工程有序進行，集鎮(zhèn)商鋪一條街基本建成，集鎮(zhèn)功能成大為改善。大力實施集鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治，對集鎮(zhèn)環(huán)境、車輛停放、商鋪經營和垃圾清運秩序開展集中整治，不定期開展宣傳教育、執(zhí)法監(jiān)管、示范路段清障專項行動，劃分14個環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)，實行“門前三包”，健全“周通報、月督查、月測評排名”的工作機制，組織專班集中開展犬患治理，集鎮(zhèn)綜合環(huán)境全面改善，管理水平得到提升。擬定s363省道xx段增綠添彩實施方案，即將對歸泄路xx段進行綠化美化。
禁漁退捕硬賬硬結。順利完成28條有證漁船退捕工作，7月下旬到8月上旬，成立鄉(xiāng)禁漁退捕指揮部，建立鄉(xiāng)村兩級聯(lián)動機制，實行專班推進，不分晝夜攻堅克難，不講條件迅速行動，開展“三無”船舶和非法水上浮動設施數量摸底、入戶動員、登記造冊、組織上岸。在7月31日前，xx鄉(xiāng)完成了38條“三無”船舶、325個非法水上浮動設施上岸清零。如期拆解“三無”船舶，并統(tǒng)一標準，完成456臺套抗旱設施的清理規(guī)范，保障群眾夏季抗旱需求。
殯葬改革破舊立新。深入開展文明殯葬、綠色殯葬宣傳，全面摸排全鄉(xiāng)“活人墓”和“三沿五區(qū)”豪華墓，啟動陳家灣、棋盤嶺、陳家坡三個村公益性公墓的規(guī)劃設計，啟動陳家坡烈士陵園、萬家公墓規(guī)劃建設，指導13個村成立紅白理事會，在全社會營造移風易俗良好氛圍。強力推進殯葬改革，截至10月底，全鄉(xiāng)已拆除“活人墓”4座，完成降墳頭13座、新亡人員深埋不留墳頭、立臥式碑15座，群眾殯葬觀念逐步轉變。
白家河水庫落地開工。10月18日，歷經8年前期準備的白家河水庫項目正式動工，xx鄉(xiāng)成立工程項目指揮部，專人駐守負責，靠前指揮，全力協(xié)調、配合工程建設推進。
三、重點工作完成情況。
（一）有效應對新冠肺炎疫情。面對突如其來的新冠肺炎疫情，xx鄉(xiāng)行動果敢、反應迅速，全鄉(xiāng)黨員干部取消春節(jié)休假，成立xx鄉(xiāng)新冠肺炎疫情防控指揮部和7個工作專班，實行日碰頭日研判，精細開展道路交通管制、重點人群監(jiān)測包保、流行病調查、全民體溫監(jiān)測等工作，始終保持疫情防控常態(tài)化，截止目前全鄉(xiāng)無一例確診疑似病例和無癥狀感染者，并持續(xù)開展愛國衛(wèi)生運動，鞏固防控成效。
集鎮(zhèn)綜合幫扶項目一期工程基本完工；
白家河水庫正式動工；
xx灣滑坡應急治理已完成總工程量40%；
多村聯(lián)建仔豬繁育場項目開工；
xx縣第一個黨支部遺址保護暨紀念館建設項目掛網招標；
扶貧、交通、水利、移民項目有序推進。
投資161萬元實施易地扶貧搬遷功能完善工程；
兌現(xiàn)雨露計劃等教育扶貧291人23.125萬元。繼續(xù)扎實開展問題整改，對中央、省、市反饋的32個問題逐一落實整改。順利完成脫貧攻堅普查，優(yōu)選66名普查引導員，科學安排普查日程，于8月4日如期完成普查任務。
開展技術培訓，指導病蟲害防治，啟動建設福利院優(yōu)質夏橙示范園。2020年全鄉(xiāng)夏橙產量3200萬公斤，總產值1.28億元。新建茶廠1座300平方米，茶葉種植面積3500畝，產值320萬元。新發(fā)展藥材139畝，全鄉(xiāng)藥材種植面積達2500畝，荊芥、天麻、玄參、連翹等道地藥材種植規(guī)模和效益不斷提升。建設核桃示范園400畝，實施林下種藥65畝，培育示范戶66戶，2020年全鄉(xiāng)核桃產量達2.2萬公斤，實現(xiàn)產值50萬元。發(fā)展xx海棠664畝，種植高山蔬菜及甜玉米800畝，新建小水果示范園100畝，新發(fā)展中蜂240桶。科學防治非洲豬瘟等動物疫病，縣級檢查消毒點24小時不間斷值班值守，廣泛動員20多戶養(yǎng)殖大戶在鄉(xiāng)邊界石埡路口開展防控消毒，嚴禁外地生豬和運豬車輛流通，暢通舉報途徑，加大宣傳力度，全力維護生豬產業(yè)安全。二是因地制宜抓商貿服務業(yè)。依托國有公司，建造木屋商鋪對外招租。立足?？谄瑑?yōu)越的電商物流發(fā)展基礎條件，投資100萬元改造牛口小學，建設物流商貿中心，為后期電商物流發(fā)展打下堅實基礎。通過招商引資，引進市場主體，建設“紅洩民宿客棧”投入經營，提升集鎮(zhèn)住宿、餐飲格次。
持續(xù)開展醫(yī)共體建設，打通縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療網絡；
堅持四季挖窩，三季栽樹，完成植樹3.5萬株，群眾生態(tài)保護意識進一步加強。
繃緊安全之弦，開展安全教育培訓9次，重點區(qū)域懸掛警示橫幅、警示牌，播放宣傳音頻；
妥善處理?？诖逦瘯V場外側變形險情及陳家灣焦家灣巖質滑坡。
（七）深度謀劃十四五規(guī)劃。堅持突出發(fā)展規(guī)劃的統(tǒng)領性作用，注重高質量發(fā)展要求的落實，立足xx實際，細致謀劃，編制《xx鄉(xiāng)國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃綱要》（初稿），以高效銜接鄉(xiāng)村振興為總體目標，建立84億元“十四五”規(guī)劃項目庫，涵蓋產業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設等，為xx鄉(xiāng)未來五年經濟社會發(fā)展定好基調。
此外，高質量完成第七次全國人口普查、產權制度改革、鄉(xiāng)村志編纂等工作。
2021年，xx鄉(xiāng)將繼續(xù)鞏固脫貧攻堅成果，接續(xù)鄉(xiāng)村振興，開啟十四五，譜寫新篇章。
建設好徐家山茶葉基地，發(fā)揮紅驛茶葉專業(yè)合作社作用，實現(xiàn)村民和村集體雙增收；
因地制宜發(fā)展多經作物，補齊高山地區(qū)發(fā)展短板。依托國有公司，對接全縣歸水泄紅色旅游發(fā)展規(guī)劃，加快推動xx紅色研學項目。繼續(xù)加大招商引資，培養(yǎng)優(yōu)質市場主體，激發(fā)xx現(xiàn)代商貿經濟發(fā)展活力。
高質量完成集鎮(zhèn)綜合幫扶二期工程，有序推進白家河水庫、多村聯(lián)建仔豬繁育基地建設進程，高標準建設xx縣第一個黨支部遺址保護暨紀念館，組織實施2021年各類項目。
四是順利完成鄉(xiāng)村兩屆換屆選舉。2021年，要在縣委、縣政府的安排部署下，有序推進換屆選舉工作，確保按時完成選舉任務，維護社會大局穩(wěn)定。
此外，有條不紊落實好公共服務、社會保障、思想文化等領域各項工作。
店長工作總結與工作計劃全文篇七
2022年是充滿激情的一年，在這里一年里，我在領導的精心栽培和指導下，逐漸成長起來。在這里，我首先表達一下我對他們，對公司深深的感激之情。
一、主要工作情況。
回首2022年，在上級領導的指導關心下，通過姐妹們的配合支持，還有我們全體團隊的共同努力下，我從一名員工在xx服裝店培養(yǎng)下，加上自己的努力，成了一名店長，當我接受這一殊榮，我深感到責任的重大，我深感到多年的經驗，從員工到店長一路走來我們都曾品嘗過心酸、歡笑與淚水的滋味，一個人的成長就是這樣一點點積累而來的，成功與失敗不斷的刺激著我們，使我們的團隊走向頂峰。
回首過去，我和我的姐妹們精心配合，通力協(xié)作，在我們全體員工共同努力下，還有大區(qū)經理的支持和培養(yǎng)下，和我自己的不斷的學習和努力，我成為了xx店的一名店長，這是一個責任重大的職務，當我踏上這個工作崗位的時候，我的內心是欣喜的，也是忐忑的。多年的從業(yè)經驗，從一名普通的美容師成為一名店長，我有過心酸的淚水，也有成功的喜悅?？墒牵l的成長路上是一帆風順的呢？成功和失敗交替，也讓我的內心逐漸變得強大起來。
二、今后努力方向。
展望未來，我們還有很長的路去走，我們一定會更加的努力，一起為我們的企業(yè)創(chuàng)造出更輝煌的成績。秉承著“讓天下女人更美麗”的良好愿景，給我們的顧客帶來更好的服務。
在此，我想向公司提出轉正申請，在以后的工作中我會努力改進，在接下來的工作中我會更好的做好自己的本職工作，用責任心做事，懇請領導批準。
店長工作總結與工作計劃全文篇八
2010年部門在林總的正確領導下，在方總、陸總的直接領導下，在各相關部門的配合支持下，部門緊密圍繞林總10年度提出的5點要求，結合10年部門制定的工作計劃，展開工作，較好的完成了公司制定的雙項考核任務（...
2012年部門在林總的正確領導下，在方總、陸總的直接領導下，在各相關部門的配合支持下，部門緊密圍繞林總10年度提出的5點要求，結合10年部門制定的工作計劃，展開工作，較好的完成了公司制定的雙項考核任務（部門預定銷售任務是369.5萬，實際完成（不含新店）。
完成率，同期上漲，含新店，完成率，同期上漲）。
成本，能耗也均控制在公司的要求范圍內，現(xiàn)部門就10年的工作作出總結及11年的工作做出計劃與部署。
2、注重產品質量，控制晚間剩貨、定期檢查門店庫存，從而杜絕了產品投訴。
3、部門門店小、人員少，在員工休息、請假等情況下，通過相互調配、相互支援，節(jié)約了部門人力成本，同時也能讓員工之間相互探討，取長補短，提升營銷能力，形成優(yōu)勢互補，體現(xiàn)出了同舟共濟、榮辱與共的團隊精神，穩(wěn)定了員工隊伍，做出了很好的銷售業(yè)績。
以銷售業(yè)績?yōu)橐罁瑢﹂T店員工進行長期培訓、指導、并安排到優(yōu)秀門店。
學習。
對執(zhí)行力強工作認真負責服從公司安排的優(yōu)秀主管及員工給予通報表揚并申請獎勵，以激發(fā)他們的潛能，激勵他們做出更好的銷售業(yè)績及在服務理論上得到更大的提升。
5、針對部門員工定期進行培訓、共同探討違規(guī)操作、偷吃偷盜、以少買多的危害，以及對其自身價值的貶低，鼓勵員工發(fā)掘自身優(yōu)點，以自我為榜樣、爭當一名優(yōu)秀員工。
在部門的鞭策與領導下，本年度部門沒有發(fā)生一例安全事故。
6、部門發(fā)動各店員工，在門店缺少人員的情況下，晚間去各社區(qū)張貼招聘廣告，介紹挖掘身邊的親戚朋友，盡量做到自己的問題自己解決。
因而在10年度沒有出現(xiàn)大的人員饑荒，做到了穩(wěn)定人員，穩(wěn)定銷售。
7、部門為了穩(wěn)定員工隊伍，持之以恒保持與員工溝通，了解員工動態(tài)，幫助員工解決困難，以公司提出的關心關愛員工為己任，以人性化的管理模式得到員工的理解與支持，在本年度沒有發(fā)生一例員工投訴事件。
8、10年部門針對門店做到：
抓臺面陳列、抓現(xiàn)場服務、抓賣場衛(wèi)生、針對技師抓產品質量、抓現(xiàn)場產品氣氛點、抓創(chuàng)新，其間創(chuàng)發(fā)了新品豆腐花卷、香脆蔥油卷、香酥豆芽餅、西紅柿雞蛋餃、發(fā)面大餅等。
并定期去其他優(yōu)秀門店學習復制新產品。
輕了工廠的配送壓力。
二、營運門店面臨的現(xiàn)狀及不足。
1、由于我公司是屬于勞動密集型企業(yè)，存在著員工難招，員工年齡偏大，文化偏低，部分技師沒有文化，難以溝通，員工不能持久穩(wěn)定的問題，部門還需加強員工文化素質培養(yǎng)，技能培訓指導，給予員工在生活及工作上的幫助，穩(wěn)定員工隊伍。
2、門店員工服務意識、促銷意識、儀容儀表意識不強，還需規(guī)范。
3、個別主管工作責任心不強，執(zhí)行力欠缺，管理能力跟不上，還有待學習提高。
4、員工素質參差不齊，仍面臨著偷吃偷盜以少買多事件發(fā)生的可能。
部門還需制定培訓計劃，加強管理。
5、部分門店仍做不到產品零庫存。
急需最大限度減少庫存，確保產品新鮮、健康、美味、避免投訴、降低企業(yè)風險。
6、部門還需在營銷策略，日常管理工作上進一步加強。
三、11年。
工作計劃。
1、產品品質是公司賴以生存的生命線，為了公司能持久發(fā)展，做大做強，部門會在11年度實現(xiàn)部分門店餡料及多種品項現(xiàn)場自制，確保品質，增加現(xiàn)場生產氛圍，吸引顧客眼球。
2、每個門店都是公司的窗口形象，部門會在商品陳列、品質穩(wěn)定、文明服務、衛(wèi)生標準等方面加大培訓力度，并提高主管的執(zhí)行力，做出自己的特色，自己的形象，實現(xiàn)2-3家樣版店。
4、注重培養(yǎng)儲備技師及主管人員，加強部門快速發(fā)展。
5、穩(wěn)定產品品質，持續(xù)創(chuàng)新研發(fā)新品，實行產品淘汰制。
6、和各相關部門保持信息暢通，密切配合，確保完成全年度的雙項考核任務。
7、制定員工培訓。
計劃。
定期舉行培訓會杜絕偷吃偷盜。
安全。
事故的發(fā)生。
店長工作總結與工作計劃全文篇九
城西社區(qū)獲市最美志愿服務社區(qū)榮譽稱號等。
以上成績的取得，在于我們著重抓好以下7個方面的工作：
（一）強基礎，激活力，基層組織建設再創(chuàng)佳績。
1.黨建引領不斷強化。一是落實黨委班子黨建責任。把自己的“第一責任人”責任與黨委的主體責任、黨委班子成員的“一崗雙責”有機結合起來抓黨建，召開黨委會、黨建工作專題會議研究部署黨建工作x次，到農村一線現(xiàn)場解決突出問題x余個。二是強化黨建工作業(yè)務指導。xx鎮(zhèn)紅色驛站于2021年9月13日掛牌，紅色驛站的建成，將推動精細化管理，激發(fā)發(fā)展黨員“擴源提質”內生動力，切實增強黨員教育管理的針對性、時效性。建立鎮(zhèn)黨建工作指導員聯(lián)系黨支部黨建工作聯(lián)系點機制，每季度指導黨（總）支部規(guī)范開展“三會一課”、主題黨日活動等黨內組織生活，嚴格落實黨員積分管理。
黨建業(yè)務培訓班、入黨積極分子和發(fā)展對象培訓班，各村（社區(qū)）組織屯支部書記開展基層黨建業(yè)務培訓23期。全年通過開展黨員大培訓輪訓9000余人次，提振了基層黨員干部的精氣神。
3.
黨史。
各黨支部開展專題學習共x余次；
組織黨員參加全縣黨史知識競賽活動并榮獲二等獎。在“七一”建黨100周年期間，舉辦黨史學習教育成果展、“百名黨員為建黨百年送祝?！钡然顒?。組織黨員到湘江戰(zhàn)役紀念館、xx縣紅色文化陳列館等革命傳統(tǒng)教育基地開展黨史學習教育主題專題學習x多場。開展“我為群眾辦實事”實踐活動，截止目前，我鎮(zhèn)將x項事項列入“我為群眾辦實事”項目，目前已完成x項，完成率達99%，不斷扎實推進黨史學習教育深入開展。
4.村集體經濟不斷壯大。全鎮(zhèn)x個村（社區(qū)）已有x個村完成5萬元以上收入，其中x個村完成10萬元以上收入，x個村完成20萬元以上村集體經濟收入，其他按入賬計劃抓好落實。加快推進大村村養(yǎng)豬場、交通村倉儲物流中心、x個村集體經濟綜合樓等重點項目建設力度。在x個村集體經濟綜合樓中開辦“集體經濟”超市，通過年租金+經營利潤分成的運作模式，增加創(chuàng)收渠道，增強自我造血能力?；厥諏儆谖益?zhèn)權屬的x處國有資產，根據每一處資產的所在地將收入分配至相應社區(qū)及村委，目前已出租的年租金達x萬元，充實村（社區(qū)）集體經濟收入。
x次；
針對梳理出的4個方面x個廉政風險點，制定出x條有效防控措施；
圍繞全面從嚴治黨主題開展個人談心談話x人次、集體談心談話x人次。波井村“廉情驛站”是全市首個網格化信訪舉報工作站點，做法得到自治區(qū)紀委房靈敏書記的推廣批示和柳州市紀委書記劉志和的高度肯定，2021年7月自治區(qū)信訪舉報示范點現(xiàn)場會在波井村召開，經驗做法在廣西紀檢監(jiān)察網刊登x篇。
（二）抓項目，強管理，城鎮(zhèn)建設穩(wěn)步推進。
房屋拆遷x戶約x平方米，遷墳x座，為我縣發(fā)展提供用地保障，有效的促進了全縣經濟發(fā)展。
縣城防洪堤項目完成x戶x平方米房屋拆除；
二期項目總投資約x萬元，改造總戶數為x戶，包括縣建筑設計室小區(qū)、農行宿舍等x個小區(qū)，于6月份開工建設，目前已完成總工程量45%。項目順利的落成，城鎮(zhèn)面貌將得到顯著提升。
3.土地整治工作持續(xù)取得突破。抽調全鎮(zhèn)精干力量，扎實推進土地整治工作，截止目前已完成土地流轉面積x畝，完成土地清表x畝，施工建設x畝，通過市級驗收項目x個，形成耕地指標x畝。xx鎮(zhèn)窯上全域土地綜合整治項目累計流轉土地x畝，完成土地清表約x畝，目前正在全面施工。土地整治工作的穩(wěn)步推進，為我縣項目建設用地提供了有力保障。
4.鎮(zhèn)域企業(yè)服務工作效果明顯。進一步優(yōu)化營商環(huán)境，做好企業(yè)用地保障服務，積極調處涉及企業(yè)的矛盾糾紛，增強服務招商引資的主動性和針對性。在不斷壯大傳統(tǒng)產業(yè)的同時，助推我縣林業(yè)產業(yè)、新材料產業(yè)等新興產業(yè)的發(fā)展。環(huán)球新材國際控股有限公司(七色珠光粉公司)成功掛牌上市，是我縣第一家上市企業(yè)，進一步助推我鎮(zhèn)經濟高質量發(fā)展。
5.國家儲備林項目扎實推進。全鎮(zhèn)把實施國儲林建設項目列為年度目標考核，強力推進，先后召開黨委會、班子會，出臺工作方案，鎮(zhèn)主要領導親自掛帥成立領導小組，抽調精兵強將組建工作專班，設立國儲林項目辦公室，夯實部門職責，量化細化任務。截止目前完成簽約面積x畝。
（三）重施策，補短板，脫貧攻堅圓滿收官。
1.如期實現(xiàn)高質量脫貧摘帽。聚焦“兩不愁、三保障”，扎實開展“三大提升行動”、“四大戰(zhàn)役”，全面落實中央巡視反饋意見整改，實行掛圖作戰(zhàn)機制，積極開展脫貧攻堅工作，切實落實各項扶貧政策。經過努力，全鎮(zhèn)建檔立卡貧困人口x戶x人全部脫貧摘帽，全面完成脫貧攻堅任務。全年x名貧困學生享受“雨露計劃”補貼x萬。x戶貧困群眾享受小額信貸政策金額發(fā)放100萬元，從根子上坐穩(wěn)脫貧。
2.堅持做好防貧動態(tài)監(jiān)測工作。做好防止新增返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作是守住不發(fā)生規(guī)模性返貧的基礎，從實際情況看，脫貧戶的“兩不愁三保障”是一個動態(tài)的指標。我鎮(zhèn)嚴格按照防貧管理機制對脫貧戶和一般農戶進行管理，對出現(xiàn)返貧風險的及時納入監(jiān)測、提前干預、精準施策。截至目前，我鎮(zhèn)共納入脫貧監(jiān)測戶x戶x人。
3.落實產業(yè)獎補夯實鄉(xiāng)村振興。為夯實鄉(xiāng)村振興產業(yè)發(fā)展基礎，持續(xù)穩(wěn)定增加全鎮(zhèn)脫貧戶、邊緣戶、突發(fā)嚴重困難戶收益，我鎮(zhèn)根據上級文件精神，開展產業(yè)獎補申報工作，2021年第一批，我鎮(zhèn)共計為x戶脫貧戶申報產業(yè)獎補，發(fā)放產業(yè)補助金共計x元。現(xiàn)階段我鎮(zhèn)完成第二批產業(yè)獎補申報工作，共計為x戶脫貧戶申報產業(yè)獎補，申報產業(yè)補助金共計x元，已通過縣級核驗。
（四）穩(wěn)增長，促升級，農林牧漁有力推進。
發(fā)放各種宣傳資料x份；
產地檢疫生豬x萬頭，肉鴨x萬羽，雞x萬羽，全鎮(zhèn)無畜產品安全質量事件發(fā)生。辦理農機購置補貼x戶，總補貼金額x萬元，補貼機具x臺。
2.林業(yè)、水利工作穩(wěn)步開展。排查“三大糾紛”案件x起，調結x起，調結率95.8%。2021年下達我鎮(zhèn)營林生產任務x畝，完成任務x畝，完成率105.5%。審核木材采伐蓄積量x萬立方米，全年未發(fā)生重特大森林火災和人員傷亡事故，全面完成上級的防火控制指標。完成飲水工程改造提升項目x處，解決了大村村新村屯、石路村石路屯及大河村大河屯x多人的飲用水困難問題，確保群眾用水有保障。投入x萬元抗旱資金對新村、波井、角塘、大河等村屯的渠道進行清淤、水利設施改造，受益農作物達x多畝。
幫助323戶群眾申報改廁補貼，已完成材料的收集審核、鎮(zhèn)級及縣級的入戶驗收工作；
窯上村鄉(xiāng)村風貌提升示范村考評材料收集及現(xiàn)場核驗工作，也順利通過市級核驗。xx縣“美麗村莊”“1+9+n”項目建設工作已完成龍口屯、大湖屯、毛略屯、獨羊屯四個屯的項目前期工作，大湖屯和毛略屯的項目建設已基本完成，四個屯項目投資金額約180萬元。
（五）重疏導，強化解，持續(xù)保障社會穩(wěn)定。
禁毒方面，今年以來全鎮(zhèn)共組織開展禁毒大型宣傳教育活動x場，設立禁毒展板x塊，深入開展禁毒宣傳六進活動，在各社區(qū)、村委醒目位置張貼各類宣傳海報x余份，張貼禁毒警示標語x余張，入戶發(fā)放禁毒宣傳折頁x余份。
2.調處、應急工作有效開展。全年共排查各類民間糾紛x件，調解x件，調解成功率為96.4%，避免群眾經濟損失達x萬余元，全鎮(zhèn)沒有因民間糾紛調處不及時而引發(fā)民轉刑案件和惡性治安案件。積極開展法律援助工作方面，法律顧問共為基層提供法律咨詢服務x余人次，開展法治宣傳活動x余場次，取得效果顯著。開展安全生產大檢查x次，檢查企業(yè)x余家，排查出安全隱患x條。建立地質災害群測群防網絡監(jiān)控機制。全年開展災點日常巡查x次，全年的農村公路日常巡查總計x余次，發(fā)放防災避險明白卡x份。積極配合自治區(qū)“壯美廣西、智慧廣電”現(xiàn)場會在我鎮(zhèn)大村村召開，獲得了區(qū)、市領導的贊賞和好評。配合文體廣旅局和廣電網絡公司完成了二期應急廣播的驗收工作。
3.雙擁、武裝工作有序推進。雙擁優(yōu)撫安置政策執(zhí)行有力，發(fā)放傷殘撫恤金x人共計x元，農村籍年滿60歲以上退役士兵生活補助費x人共計x元。2021年完成18周歲適齡青年兵役登記x人，登記率100%。在廣西軍區(qū)組織的民兵組織整頓檢查中，我鎮(zhèn)的基層武裝部建設現(xiàn)地檢查和民兵應急分隊檔案受到了軍區(qū)檢查組的高度肯定。
（六）惠民生，構和諧，社會保障扎實開展。
1.創(chuàng)城工作扎實開展。主動擔當作為，牽頭組織全縣各創(chuàng)城責任單位開展xx縣創(chuàng)城鞏衛(wèi)入戶宣傳，同時開展全鎮(zhèn)創(chuàng)城工作會x次，創(chuàng)城工作累計投入資金近x萬元，進行了x次衛(wèi)生大整治，對責任區(qū)內x余處的環(huán)境衛(wèi)生進行大清掃，共完成x條上級部門反饋的衛(wèi)生整改，入戶宣傳共發(fā)放x多份《致廣大市民朋友一封信》和創(chuàng)城資料宣傳單，發(fā)放x多份紙巾、環(huán)保袋、杯子等。投入籌備和宣傳資金x萬元，共指導x個小區(qū)完成業(yè)主委員會的成立和換屆工作。
2.“村屯光亮工程”工作有序推進。我鎮(zhèn)共申請x盞路燈，目前路燈共安裝x盞，安裝率為68%，其余計劃年內全部安裝完畢并對各村屯亮化工程進行全覆蓋驗收。“村屯光亮工程”進一步提升了我鎮(zhèn)農村人居環(huán)境，改善了村屯夜間照明條件，方便了群眾生產生活，助推鄉(xiāng)村振興發(fā)展。。
扎實開展計生工作，人口自然增長率為1‰，較好地完成了上級下達的各項指標。全年相繼舉辦了“三月三”山歌會活動、“法律進鄉(xiāng)村”暨《民法典》主題宣傳演出活動、“學黨史、頌黨恩”小學生演講比賽、慶祝建黨100周年紅歌比賽、國慶72周年文藝晚會，各類文化活動的舉辦，豐富了群眾生活，滿足了人民群眾日益增長的精神文化需求。
4.食品安全風險得到有效控制。全面落實食品安全“四個最嚴”要求，監(jiān)督檢查單位x余家次，開展食品安全監(jiān)督抽檢x批次，合格率為99.9%，檢查學校x家次，確保了學生舌尖上的安全，完成農村50人以上集體聚餐備案指導x起，實現(xiàn)了食品安全保障“零事故”。
農村低保保障金x人次，金額共計x元；
發(fā)放特困人員救助x人次，發(fā)放特困補助金x元，有效地解決了我鎮(zhèn)社會民生問題。就業(yè)保障方面，我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數為x人，農村勞動力轉移就業(yè)新增人數為x人，其中貧困勞動力為x人，就業(yè)保障進一步提升。
6.惠民項目提升群眾幸福感。投入約x萬元用于建設大村村聯(lián)珠屯美麗鄉(xiāng)村建設項目；
投入2021年xx縣農村公共服務運行維護機制建設項目資金x萬元，用于道路修復建設?；菝耥椖康耐七M落實，不斷提升群眾的生活水平和幸福指數。
（七）強指揮、筑防線，確保疫情管控到位。
1.嚴格貫徹“外防輸入，內防反彈”的防控策略。壓緊壓實“四方責任”，緊抓各個環(huán)節(jié)，守牢疫情防控的關鍵防線，進一步提升疫情防控常態(tài)化工作水平。加強入境人員和中高風險地區(qū)來鹿人員排查管控，做到第一時間發(fā)現(xiàn)，第一時間登記報告，第一時間落實管控措施。截至目前，共計排查重點人員x人，其中密切接觸者和次密切接觸者x人，中高風險地區(qū)及中高風險地區(qū)所在城區(qū)返回x人，境外集中隔離后返回x人，與確診病例軌跡重合人員x人，省外低風險地區(qū)返回x人。
2.有力配備大規(guī)模核酸采樣點。為確保疫情發(fā)生時能夠及時有效的對核心區(qū)和周邊區(qū)居民進行大規(guī)模核酸采樣，全鎮(zhèn)按照3000人設立一個大規(guī)模核酸檢測采樣點的要求，設立了x個大規(guī)模核酸采樣點，且已全部配備大規(guī)模核酸采樣點工作手冊。
3.穩(wěn)步推進新冠肺炎疫苗接種工作。截止目前，我鎮(zhèn)第一劑次接種人數x人（任務數97634人），完成疫苗接種任務數的139.41%。目前第一劑、第二劑、第三劑疫苗接種工作正在緊張有序的安排中。
二、存在的問題。
（一）受新冠疫情的影響，當前經濟下行壓力仍然大，穩(wěn)增長任務艱巨，全鎮(zhèn)產業(yè)結構形式單一，集約化程度還較小，發(fā)展的后勁仍需更進一步提升。
（二）全面從嚴治黨任務依然繁重，黨員領導干部綜合素質和干部作風還需進一步提升。
（三）鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略開局良好，取得初步成效，但鄉(xiāng)村振興仍處于起步階段，距離實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的目標，距離廣大群眾的期望仍有一定差距。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入。
學習。
貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中和六中全會精神，全面貫徹落實上級部門的重大決策部署，著重開展“六大行動”：
（一）全力以赴抓好城鄉(xiāng)建設，創(chuàng)建宜居宜業(yè)幸福新xx。
重拳出擊，提升鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌。重點整治亂擺亂賣、占道經營等違法行為。強化道路挖掘、建筑工地等文明施工監(jiān)管，加強揚塵防治管理，減少噪聲擾民。做好生活垃圾分類工作，公共機構率先開展生活垃圾強制分類，持續(xù)開展生活垃圾管理相關法律法規(guī)的公益宣傳，積極倡導集約、節(jié)約的生產和生活方式，推進生活垃圾源頭減量。
科學編制，優(yōu)化城鄉(xiāng)發(fā)展。結合《國土空間總體規(guī)劃》，從戰(zhàn)略定位研究、空間結構優(yōu)化、交通路網系統(tǒng)、建設用地需求等方面進一步做好下一年度控制性詳細規(guī)劃編制計劃。充分利用現(xiàn)有城鄉(xiāng)建設用地規(guī)模，通過編制有條件建設區(qū)使用方案、拆舊復墾方案等，積極落實重點項目用地。
以民為先，解決“熱”“難”問題。繼續(xù)實施城鄉(xiāng)風貌改造工程，抓好以農業(yè)面源污染治理和“四化四改”為主要內容的農村環(huán)境綜合治理。加大農村基礎設施建設，充分利用村級公益事業(yè)建設“一事一議”財政獎補政策，突出抓好農村道路硬化、人畜安全飲水、水利灌溉設施等農村基礎設施建設。切實加強水庫的排查，加大水庫日常維護，進一步改善農業(yè)生產條件，加快農業(yè)發(fā)展速度。
（二）加快攻堅重點項目，增強經濟發(fā)展后勁。
全力抓好項目征地拆遷工作。堅持“一張藍圖繪到底”，把項目建設作為全鎮(zhèn)經濟發(fā)展的生命線，持續(xù)推進項目攻堅，以有效投資助推全鎮(zhèn)經濟社會高質量發(fā)展。按照“八大工程”各重點項目用地計劃，全力做好重大項目建設的服務保障工作，強化重點項目建設常態(tài)跟蹤服務，全力解決項目建設過程中出現(xiàn)的各種問題和矛盾。嚴格執(zhí)行征地拆遷補償標準，依法打擊搶種、搶建等違法行為，切實保障被征地群眾合法權益。全力抓好縣農場整體推進項目、桂中林業(yè)科技產業(yè)園等征地拆遷工作，服務好龍嶺公園、廣西桂中商用車銷售貿易中心、石墨烯小鎮(zhèn)等項目落地，持續(xù)推進舊城改造和新城開發(fā)。
配合匯一聯(lián)城市開發(fā)投資有限責任公司和縣土整中心，完成回龍洲二期、窯上石鼓、鹿州監(jiān)獄、俄洲村等土地綜合整治項目的施工和驗收。
大力推進國家儲備林項目建設。全力維護國家生態(tài)和木材安全，切實做好“山”的文章，深挖“林”的潛力，把國家儲備林項目打造成xx林業(yè)產業(yè)發(fā)展的新引擎。全力推進縣域森林質量整體提升，推動木材精深加工產業(yè)發(fā)展壯大，促進村集體和農民增收，全面振興鄉(xiāng)村和鞏固我鎮(zhèn)脫貧成果，力爭完成全鎮(zhèn)林地流轉目標任務。
（三）全力推進鄉(xiāng)村振興工作，鞏固拓展脫貧成果。
全力加快產業(yè)轉型升級。抓好現(xiàn)代特色農業(yè)（核心）示范區(qū)提質升級增點擴面工作。積極培育農民專業(yè)合作社等新型農業(yè)經營主體。持續(xù)優(yōu)化提升農業(yè)產業(yè)結構，鞏固糧食生產，大力發(fā)展林下種養(yǎng)、畜牧水產生態(tài)養(yǎng)殖、果蔬等特色農業(yè)，扶持發(fā)展新型農業(yè)經營主體。加大生態(tài)旅游資源保護和開發(fā)工作，推動現(xiàn)代特色農業(yè)（核心）示范區(qū)建設，以旅游帶動現(xiàn)代農業(yè)加快發(fā)展。發(fā)展全生態(tài)、田園式特色旅游業(yè)，構建中心城鎮(zhèn)周邊特色精品旅游線路，延伸旅游產業(yè)鏈。
推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接。加快推動脫貧攻堅工作體系平穩(wěn)轉型，實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。緊盯“兩不愁三保障”和飲水安全保障底線，建立健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制，嚴格落實“四個不摘”要求工作，過渡期內保持主要幫扶政策總體穩(wěn)定，持續(xù)鞏固脫貧成果。依托政策保障，從教育、醫(yī)療、產業(yè)、就業(yè)、社會兜底等方面綜合施策，堅決防止規(guī)模性返貧。加強項目資金健康運營和規(guī)范管理，確保扶貧資金持續(xù)穩(wěn)定收益、貧困群眾真脫貧、穩(wěn)脫貧、不返貧。
全面提升鄉(xiāng)村基礎設施建設。切實把鄉(xiāng)村風貌改造提升作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的第一場戰(zhàn)役，深入實施鄉(xiāng)村風貌提升三年行動、“三清三拆”行動，統(tǒng)籌推進農村人居環(huán)境整治、農村廁所革命和村屯亮化工程，推進農村危舊房實現(xiàn)“清零”、村屯亮化實現(xiàn)全覆蓋。圍繞農村人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村風貌提升,針對不同村屯現(xiàn)狀特點和群眾需求，因地制宜確定建設重點，以點帶面輻射帶動全鎮(zhèn)建設進度，打造一批具有xx鎮(zhèn)特色的鄉(xiāng)村振興示范點。
（四）拓寬發(fā)展路徑，力爭村集體經濟持續(xù)取得突破。
把發(fā)展壯大村集體經濟作為提升村黨支部凝聚力、夯實脫貧攻堅基礎、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的主要抓手，充分發(fā)揮村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和村“兩委”班子成員主觀能動性，在提升、拓寬、規(guī)范上下功夫，促進村集體經濟提檔升級。
提升已建成村集體經濟的運行水平，重點提升村集體經濟自我管理能力，做好尋求有實力的企業(yè)平臺互惠共贏，用企業(yè)經營的理念運轉村集體經濟。拓寬村集體經濟發(fā)展途徑，靈活運用資源、資產、資金三要素，實現(xiàn)“閑”變“寶”、“死錢”變“活錢”，建立集體收益分配使用機制，建立健全經營管理與監(jiān)督分離、財務管理和會計核算辦法，做好財務公開，強化集體經濟組織成員、村民代表、村務監(jiān)督委員會的民主監(jiān)督。確保高質量完成上級下達給我鎮(zhèn)的村集體經濟任務。
（五）全力加快產業(yè)轉型升級，夯實農林發(fā)展基礎。
加快現(xiàn)代特色農業(yè)發(fā)展進程。以農業(yè)供給側結構性改革為主線，以全力打造南北兩路示范帶為契機，以線帶面，全面推動我鎮(zhèn)農業(yè)向規(guī)?；藴驶?、產業(yè)化發(fā)展。
抓好現(xiàn)代特色農業(yè)（核心）示范區(qū)提質升級增點擴面工作。根據各村種養(yǎng)習慣和發(fā)展計劃，積極培育農民專業(yè)合作社等新型農業(yè)經營主體，力爭每年創(chuàng)建2個以上示范園（區(qū)）。
加快發(fā)展生態(tài)種養(yǎng)業(yè)。持續(xù)優(yōu)化提升農業(yè)產業(yè)結構，鞏固糧食生產，大力發(fā)展林下種養(yǎng)、畜牧水產生態(tài)養(yǎng)殖、果蔬等特色農業(yè)，扶持發(fā)展新型農業(yè)經營主體。推動“互聯(lián)網+特色農產品”發(fā)展模式，拓寬農產品銷售渠道，提升地方特色農產品品牌。
加快發(fā)展鄉(xiāng)村特色旅游業(yè)。結合xx縣城至大村村鄉(xiāng)村振興示范帶的建設，重點打造窯上村新村屯以及大村村大橋屯片區(qū)兩個精品型綜合示范村，進一步依托自身資源優(yōu)勢發(fā)展全生態(tài)、田園式特色旅游業(yè)，進一步承接縣城休閑運動功能，構建中心城鎮(zhèn)周邊特色精品旅游線路、延伸旅游產業(yè)鏈。
發(fā)展壯大綠色生態(tài)工業(yè)。協(xié)助做好經開區(qū)和林業(yè)科技產業(yè)園區(qū)征地和招商引資工作，積極發(fā)展戰(zhàn)略性新興工業(yè)，培育發(fā)展清潔能源、石墨烯、珠光材料、倉儲物流等新興產業(yè)，促進傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級。
（六）全面推進民生事業(yè)工作，推動發(fā)展成果與民共享。
持續(xù)緊盯民生保障事業(yè)。加強教育保障，繼續(xù)做好控輟保學工作。強化基本民生保障，切實抓好居民醫(yī)療和養(yǎng)老保險工作，全面落實低保、特困應保盡保政策，做好孤兒、殘疾、災民、特困人員救助、臨時救助和優(yōu)撫安置等工作。落實技能培訓和就業(yè)政策，促進充分就業(yè)，千方百計增加農民收入。完善醫(yī)療衛(wèi)生基礎設施，提升計生服務質量，提高艾滋病等重大疾病防控能力。進一步增強農村文化軟實力，加強村級公共文化服務中心、農家書屋的管理，發(fā)展培育基層文化骨干。
持續(xù)開展文化提升行動。圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，按照鄉(xiāng)風文明的要求，深入挖掘歷史和文化資源，重點打造文藝特色團隊，繼續(xù)開展送電影、送書、送戲下鄉(xiāng)等文化惠民活動,推進農村移風易俗。進一步拓寬基層精神文明傳播主渠道，積極培育社會主義核心價值觀示范點。
除惡常態(tài)化，以網絡電信詐騙和禁毒嚴打整治為重點，依法嚴厲打擊各種違法犯罪活動，切實保障社會和諧穩(wěn)定。全力支持xx縣公安局城南派出所創(chuàng)建全國“楓橋式”公安派出所，繼續(xù)完善和提升鎮(zhèn)綜治中心建設。充分發(fā)揮“網格化+信息化”作用，著力化解三大糾紛，確保小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交，有效提高群眾的。
安全。
感和滿意度。暢通信訪渠道，著力化解非訪、纏訪、鬧訪等非理性上訪。嚴格落實安全生產責任，切實提高應急管理能力，保障人民群眾的生命和財產安全。
，持續(xù)開展環(huán)境保護大排查、藍天保衛(wèi)戰(zhàn)，加強對河道的管理和治理，以問題為導向，加強環(huán)保整治，構建良好生態(tài)生活環(huán)境。
店長工作總結與工作計劃全文篇十
20xx年，在不知不覺中就過去了，家具的業(yè)績也又一次定格在了持平狀態(tài)，連續(xù)三年的持平，與其他的團隊已經拉開了距離。反思去年的工作失誤，結合今年工作的整改，有以下幾個方面：
一、對團隊培養(yǎng)方法欠缺。
其實很早就知道今年家園要開業(yè)，也早就知道會提拔一大批管理人員?？僧斝枰臅r候，直接入職還是會出現(xiàn)崗位與經驗銜接不上的問題，特別是調換部門的管理者，適應需要時間，這對于銷售肯定是有損失的。我感覺，以后這項工作要主動，提前入手，應該提前2個月，開放-一個管理人員培訓班，從專業(yè)，語言表達，公司理念，甚至具體事務處理等各個方面，雖然前期有些長，但是入職后損失是小的。2個月畢業(yè)后，根據成績，安排入職順序，其他合格者等待下一次的機會。
二、對團隊業(yè)績目標關注不夠。
目標制定出來后，不能先分析完成的可行性，而是要分析怎樣去完成。今年一年有些安逸，缺乏狼性。沒有對最終銷售起到引導，帶領的作用。對不起團隊的兄弟姐妹們，大家對我非常信任，要向團隊有狼性，領頭人必須首先具備狼性。今年，我會把全年任務分解到各部門，再分解到每一天每一一個人。每一天對應銷售的問題，讓大家隨時隨地的提出，只要是有利于銷售的，必須第一-時間解訣。
三、對于人人頭上有指標這個說法，執(zhí)行的不夠徹底。
其實經常提起，但是具體的辦法沒有落實到其他部門。今年，物流，財務已經有了返單，這是好的現(xiàn)象，我一定會堅持下去，讓公司，員工都受益，-定會有很大的收獲。
四、帶團隊想得簡單。
優(yōu)秀團隊的標準是：有激情，相互信任，服務型，學習型。在這一個環(huán)節(jié)上，我平時很少考慮怎樣去帶，怎樣去考核?；旧鲜怯袉栴}談一談，苗頭不對溝通一下，不能徹底的解決團隊整體的問題。今年年初，我徹底的思考了這個問題，特別是對于現(xiàn)在團隊新人比較多，正是樹標桿，講標準的好時候，等到養(yǎng)成習慣，就更難了。關于這個問題，我是有所考慮的，標桿就是完成業(yè)績，標準就是顧客滿意。
今年的銷售有很多失誤的地方，比如說小區(qū)推廣，小區(qū)服務，老顧客跟蹤等，這些直接與顧客溝通的機會，今年有所忽略，更是讓周邊的家具城趁虛而入。今年我們單獨拿出2個人專門跑小區(qū)，負責推廣，試行提成制，相信一定會有大的突破。
五、業(yè)績提升的渠道制定。
凈利潤=銷售額x毛利一費用。根據今年市場競爭的情況，我感覺，今年凈利潤的提升，主要依賴大幅度提升銷售額。毛利率有可能會在去年的基礎上降低，這個因素要靠銷售額大幅提升來彌補，另外，在銷售額大幅提升的同時，我們的費用并不是成正比增長，反而會降低我們費用占比。因此，今年銷售的關注點在銷售額提升上面。
六、關于員工培訓。
去年有些呆板，單一，缺乏針對性。今年重新制定培訓辦法，增加管理人員比拼，考核，快速提升管理人員銷售技能，讓管理人員從基層銷售做起。打造一-支銷售過硬的管理團隊。對于帶教代練，月訓，內訓等，嚴把質量關，實現(xiàn)提要求，縷流程，做到細致耐心，切實把培訓質量提上來。每日下班后增加工作分享環(huán)節(jié)，做到當天的銷售當天總結，當天的事當天提，當天的事當天解訣，當天的事當天溝通。保證工作銜接順暢。爭取20xx年各管理人員都有突飛猛進的發(fā)展，為公司輸送更多的管理，人才。
20xx年的工作對自己的要求太低，留有很多遺憾。20xx年我要帶領我的團隊迎頭趕上，努力超越，不打折扣。絕對相信：有志者，事竟成，破釜沉舟，完成銷售皆大歡喜苦心人，天不負，臥薪嘗膽，佳榮家具必創(chuàng)佳績。
店長工作總結與工作計劃全文篇十一
2022年已經結束，回首2022年的工作，有碩果蕾蕾的喜悅，有與同事一起忙碌到深夜的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。這一年，在公司領導和產品設計中心總監(jiān)的關心和指導下，全體同事的熱心幫助下，我項目組較好的完成了本年度的工作任務，、看問題和眼光等各方面都有了一定的提高?，F(xiàn)講本年度的個人工作總結如下：
一、就本年度工作的完成情況匯報如下。
1、在同事的協(xié)助和幫忙下，我部門參與并順利的完成了2022春夏的訂貨會的樣品開發(fā)以及訂貨會現(xiàn)場產品維護和講解工作。
2、在2022年的x月份我們有對我國的西南部的一些發(fā)達城市的市場調研活動，對國內市場目前的一些男裝的流行和市場消費有了一定的了解！
3、在公司的組織下，在2022年x月份的香港市場調研，使我們在了解國內的市場的同時。
又看到了我們國內與國際市場的差距，使我們在以后的工作中眼光會放的更遠，從而使接下來的產品開發(fā)的方向更專注于品味與時尚。
4、2022秋冬的開發(fā)中，我部門產品開發(fā)的主線又回歸了以往的三個系列即：精致商務（長銷款）簡約辦公（暢銷款）時尚商務（新潮品）等，使我們的產品定位更貼近市場。
1、在訂貨會時候，有客戶反映我們的產品到貨時間較晚，給他們的銷售帶來了影響，我們聽說這些事情后就努力的跟生產部溝通，爭取做到訂貨會結束我們就把資料交接給生產部門，以便使他們能夠早日下單，早日出貨。
2、在自己公司板房打樣的過程中，發(fā)現(xiàn)因各項配套設施不是很完善，導致很多輔料都不是自己理想中的產品，就跟輔料開發(fā)人員溝通，自己去輔料工廠去交流，在接下來的輔料中就比之前以往有了一些進步。
二、現(xiàn)將2022年做個大概安排。
1、配合各部門，努力做好x月份xxx訂貨會和x月份的xxx訂貨會樣品開發(fā)工作！
2、在原有樣品的基礎上，我們會把產品開發(fā)做的更商務、時尚、更迎合市場需求與季度開發(fā)主題。
3、休閑褲、牛仔褲、西褲在原有板型的基礎上，我們會更加努力，力求做的更合身與舒適。
展望明年，我們充滿了信心，即使道路坎坷荊棘，只要我們同心協(xié)力，與各位同事一起，一點能做的更好，xxx男裝的明天一定會更美好！
店長工作總結與工作計劃全文篇十二
辦公室在各位領導的指導和同事的支持下，在辦公室所有同志的共同努力下，較為出色的完成了2016年辦公室的各項工作任務，嚴格并全面履行了辦公室所肩負的各項職責。辦公室全體同事秉承“辦公室內無小事”的工作原則，堅持以認真細致的態(tài)度對待每一項工作。充分發(fā)揮部室職能，為我單位各部門之間、我單位與相關單位之間架設了一條高效的信息通道，確保了我館工作的順利開展，現(xiàn)就工作完成情況作如下總結：
2016年辦公室積極響應支部的號召，努力構建部門。
學習。
氛圍，加強部員的學習氣氛。
（一）協(xié)助領導做好行政管理工作，組織召開全體職工大會、班子會議等，今年協(xié)助支部完成了支部改選，成功舉辦工會換屆大會。也逐漸形成了會前通知傳達，會時采集記錄，會后整理提煉的完善辦會體系。同時，辦公室統(tǒng)籌安排各項常規(guī)工作，協(xié)調、安排出車任務，每月按時統(tǒng)計上報考勤，值班記錄等材料，合理調配人員，保證了各項工作的有序開展。
等文字材料撰寫。
（三）做好職工工作，包括安排好辦公室日常的做飯煲湯訂飯事宜，協(xié)助工會工作，做好節(jié)假日工會福利發(fā)放，組織集體出游、參與局工會組織運動會、聯(lián)誼活動，保證職工福利的實現(xiàn)，加強了同事們在工作中和生活中溝通和交流，實現(xiàn)辦公室為同事排憂解難的職能，給領導及同事一個舒適的辦公環(huán)境。
（四）場地及消防安全工作，辦公室高度重視安全問題，緊跟上級部門相關的消防安全政策，配合館長室嚴抓消防安全、場地管理，人員管理等方面的工作，做好消防風險點摸查及整改工作。分別于9月及12月份迎接局領導的安全檢查，我館工作整體上得到了局領導的肯定，同時辦公室也針對不足之外做出了調整和整改，力求讓我館職工、市民群眾工營造一個整潔衛(wèi)生、安全健康、高雅舒適的文化環(huán)境。
（五）完善館內的內控制度建設，辦公室根據我館的現(xiàn)實情況以及上級單位的相關要求，擬定了合同管理辦法、內部自行采購管理等辦法。8月，根據財局要求，開展全館內部控制自評工作，對單位的內控環(huán)境進行全面摸查，根據自查結果，再次調整和完善我單位的預算管理制度、不相容崗位制度等重要制度，圓滿完成自評工作，為我館的進一步的內控建設打下了堅實的基礎。
（七）完成檔案整理歸檔和檢索工作。在檔案管理的收集、保管、檢索、利用等各個方面實現(xiàn)了進一步加強和完善，做到了高效快捷準確。
圓滿完成了2016年度檔案整理歸檔工作，文書檔案共歸檔188件；設備檔案共歸檔13件；cd/vcd:451張（其中435張為重新整理編號歸檔光盤），數碼照片光盤共歸檔4張，照片共歸檔693張，實物檔案（榮譽）共歸檔8件。
全年共有67人次查閱利用檔案235余卷（件），復印200余頁，為館各項業(yè)務工作提供了良好的服務。
認真處理好每一筆帳目，真正做到了?？顚Ｓ?，在日常工作中，保持了一貫的“求嚴謹，抓細節(jié)”的工作作風，在賬目記錄中做到字跡工整，干凈整潔，確保我館財務管理的規(guī)范化，統(tǒng)一化2016年在日常財務工作、單位報稅、財務決算、財政預算等方面作了大量工作，一年間做了三個銀行的年檢，五個銀行印鑒的更換、銀行帳號的變更；做了幾項重大專項報告，包括現(xiàn)金使用的專項報告、資產清查報告等；財務新增了幾個制度，一是根據公務機票的報銷流程的更改，在單據的提交報帳等方面做了相應的修改，二是單位內部采購詢價流程，財務參與多次內部評標工作，三是配合營業(yè)稅改為增值稅的政策，完成所涉及的各種業(yè)務的變更，如稅務、票種、稅局、稅務登記，勞務報稅等流程四是新增的培訓費的管理辦法，涉及專家的標準，更新了差旅費的標準，增加直接支付流程
（九）認真做好人事工作。2016年，辦公室所負責的人員調動、工資調整、公費醫(yī)療、退休人員和入職人員的醫(yī)療證辦理等工作均順利完成，各項申報、調查上報信息準確無誤，今年加上公益性崗位一共為5個職工辦理了退休，這離退休人員做好退休經費待遇和政策解釋；在職稱申報工作方面，完成一個初級認定，一個初級評審，兩個中級評審，兩個副高，一個正高的職稱申報工作。
由于辦公室整體年齡結構較年輕化，如遇突發(fā)事件，存在經驗不足情況，難免出現(xiàn)了一些工作布置不太合理，顧此失彼導致影響工作效率的現(xiàn)象，這有待于我們在今后的工作中改進和提高。
領導。
班子的領導下，圍繞文化館各項。
工作。
部署，全面發(fā)揮部門職能，圍繞大局，科學規(guī)劃，統(tǒng)籌部署，周密安排，力爭高效、系統(tǒng)、富有創(chuàng)造性的完成各項工作：
（一）實現(xiàn)由被動服務向主動服務的提高。凡事預則立，不預則廢，辦公室在未來的工作中，面對日常工作及各類不可預知事件，要力爭做到“早考慮、早動手、早研究”積極對舊的工作習慣進行調整，努力掌握工作主動權，在增強工作的計劃性上體現(xiàn)主動服務意識。進一步形成計劃性與靈活性相結合的良好服務態(tài)勢。
明、數字準、效率高”。從而全方位、多元化的提高辦公室的處事辦事能力。
（三）實現(xiàn)由常規(guī)型服務向創(chuàng)新型服務的提高。在未來的工作中，辦公室要秉承“腦筋就活，辦法就多，路子就寬”的辦事原則，多動腦，勤動手，敢想敢做，在單位的“軟實力”提升上下足功夫，真正做到“能辦大事，會辦難事，敢辦新事”，進而全力配合領導推進能源站軟硬件建設。
店長工作總結與工作計劃全文篇十三
時間過得飛快，一轉眼我們迎來了20xx下半年，回顧過去的上半年，有很多美好的回憶浮現(xiàn)在腦海里，在公司的重視培養(yǎng)以及各位員工的支持下，我同全體員工，端正態(tài)度、克服困難、扎實工作，順利完成了20xx年上半年各項工作任務?，F(xiàn)在就我半年的工作情況給大家做個簡短的匯報，請大家給予評議。
說實話，作為一名員工餐負責人，這半年來，我深感到責任的重大，這幾年的工作經驗，讓我明白了這樣一個道理：只有用心去觀察，用心去與顧客交流，大家齊心協(xié)力才可以做好餐飲服務。
首先，先匯報一下上半年的經營狀況：
從20xx年以來，經營狀況總體來說還算理想，辛苦了半年，我們改善的往年虧損的情況，并有一定的盈利，這讓我們都覺得比較自豪。全年實現(xiàn)營業(yè)收入xx元，比去年的xx元，增長xx元，營業(yè)成本xx元，比去年同期的xx元，增加xx元，增加率xx%.
其次，總結一下我20xx上半年的工作收獲。具體歸納為以下幾點：
1、認真貫徹xx村的經營理念，將公司的經營策略及時準確的傳達給每位員工，起好承上啟下的橋梁作用。
2、充分調動和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強團隊的凝聚力，使之成為一個和諧的集體。
3、通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的消費心理，做到知己知彼，心中有數，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。
4、以身作則，做員工的表帥。從百花村整體利益出發(fā)。
5、靠周到而細致的服務去吸引顧客。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的用餐環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的營業(yè)業(yè)績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的用餐環(huán)境;積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足顧客需求;要不斷強化服務意識，并以發(fā)自內心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開。
6、處理好管理組之間的合作、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決。
現(xiàn)在，新的半年開始了，展望20xx下半年，在各位領導的指導和各位員工的支持下，我將以更精湛熟練的業(yè)務管理好我們的團隊，為我們的員工提供精美的菜品和優(yōu)質的服務，盡自己最大的努力，勤勤懇懇，盡職盡責做事，爭取營業(yè)額再上一個新的臺階。
作為一名餐飲店長，平時除了要順利完成自己的工作以外，還要管理好手下的員工，把整個店都管理好。下面是由工作總結之家小編為大家整理的“餐飲店長3月份工作計劃”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、在管理上對領班的工作明確分工和合理安排，根據工作崗位需求進行崗位調動，并加強對領班的業(yè)務知識和業(yè)務技能，對客溝通以及安排菜肴的提升。
二、提拔和栽培有潛力、有上進心、對工作具有奉獻精神的員工和加強對員工的各項業(yè)務技能，業(yè)務知識的培訓，讓每一位員工都能夠時全能達人，無論是接待會任何工作都是出色的完成接待。
三、定期的召開員工坐談會，了解員工的思想動態(tài)和生活情況，深入了解員工的內心想法和合理化的建議。
四、收集賓客對用餐服務質量和菜肴意見和建議，并做好記錄作為我們改進服務和菜肴的重要依據，減少顧客的投訴機率，從而不斷的改善和提高我們的服務質量和菜肴質量。
五、針對餐具，流失量大，嚴格要求每位員工都‘愛店如愛家’，在工作中嚴格按照操作三輕進行，工作從而減少餐具的損耗，降低并節(jié)約成本。
六、加強員工的開口、服務意識，餐中微笑服務、細節(jié)服務，特別是開口服務意識，對客溝通，溝通是通往心的橋梁，也是拉近與客人之間的距離，增進與客人之間的熟悉和了解，并與此同時了解客人的喜好。
七、加強前廳與后廚的協(xié)調性和溝通、配合。加強前臺員工對菜肴品質的意識，他們不但是服務員，更是一名檢驗員，把控好每一道菜肴的質量和品質，出菜順序及出菜速度起到關鍵的作用，讓賓客吃到健康滿意的菜肴。
1.參與制定合理的餐廳年度營業(yè)目標，并帶領餐廳全體員工積極完成經營指標。
2.根據市場情況和不同時期的需要，與廚師長共同商討并制定餐飲促銷計劃，并在實施過程中收集客人反饋意見加以改進。
3.制定員工崗位職責和服務標準程序，督促、檢查餐廳管理人員和員工按服務標準對客服務，不斷提高服務質量和工作效率。
4.抓好員工隊伍建設，掌握員工思想動向，通過對員工進行評估、考核，為優(yōu)秀員工提供晉升和加薪機會。
5.安排專人負責制定員工培訓計劃，并組織員工參與各項培訓活動，不斷提高員工服務技能、技巧以及服務質量，提高工作效率。
6.本月召開一次餐廳全體員工大會，分析、通報餐廳每月營運指標、收支情況，解決目前存在的問題;聽取員工對餐廳內部管理和對外銷售的意見及建議，讓員工廣泛參與餐廳的管理工作。
7.與廚房密切配合，檢查菜品出菜質量，并及時反饋客人意見，改進菜品質量，滿足客人需要。
8.建立餐廳物資管理制度，加強餐廳食品原料、物品的管理，安排專人負責食品原料、物品的領取和保管，檢查前廳及廚房的食品、原料成本是否過高，確保各項成本的轉進、轉出得到體現(xiàn)，合理利用水、電等資源，減少浪費，降低費用，增加盈利。
9.抓好餐廳衛(wèi)生工作和安全工作，安排專人負責檢查餐廳清潔衛(wèi)生，定人定期清潔整理餐廳各個區(qū)域，為客人提供舒適、優(yōu)質的用餐環(huán)境。
1、認真貫徹連鎖公司的經營方針，同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個人員，起好承上啟下的橋梁作用。
2、做好人員的思想工作，團結好店內人員，充分調動和發(fā)揮人員的積極性，了解每一位人員的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體。
3、以身作則，做人員的表率。不斷的向人員灌輸九豐新企業(yè)文化，教育人員有全局意識安全意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理，對內加大人員的培訓力度，全面提高人員的整體素質;樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。
4、加強和各部門、各兄弟公司的團結協(xié)作，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境，去掉不和諧的音符，發(fā)揮人員最大的工作熱情，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊。今年的工作中存在的問題有以下幾方面和解決問題的辦法。
在這半年里，工作中有付出也有收獲，哪些是值得記錄下來的呢，不如來說說看。下面是由工作總結之家小編為大家整理的“酒店店長上半年工作總結及下半年工作計劃”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
回顧這半年的工作,我在領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照酒店的要求,較好地完成了自己的本職工作,通過半年的學習與摸索,工作方式有了較大的改變,工作質量有了新的提升,現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下:。
一、加強自身學習，提高業(yè)務水平。
雖然我的職務只是一名領班，但要做到優(yōu)秀，自己的學識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，向書本，向領導，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步，在管理能力，協(xié)調能力及處理問題等方面，有了進一步的提高，保證了樓層各項工作的正常運行。
二、日常管理工作。
樓層領班對我來說并不是一個陌生的工作,但嘉海對我來說是一個全新的工作環(huán)境。作為一名樓層領班,自己扮演的角色是承上啟下,協(xié)調左右的作用,我們每天面對的是繁雜瑣碎的事務性工作。在新的工作環(huán)境中，各項工作幾乎都是從零開始，盡快理順工作關系，融入新的工作環(huán)境，是我的首要任務。努力配合主管做好樓層管理工作，本著實事求是原則，做到上情下達，下情上報。本酒店的會議接待任務比較重，上半年多次接待了海關的重要賓客，但由于客房服務人員因種種原因經常短缺，這就要求自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，力求周全，準確避免疏漏和差錯。
三、存在的問題。
半年來，本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，我畢竟到嘉海工作才半年多，許多工作我是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。第二，有些工作還不夠過細，如在查房上，設施設備及衛(wèi)生檢查上，不是十分到位。第三。自己的理論水平還不太高。
1.加強學習，拓展知識面，借鑒同行業(yè)的優(yōu)缺點，靈活運用自己的實際工作中，優(yōu)化工作質量。
2.加強對設施設備的檢查和維護保養(yǎng)，給客人在使用過程中以和諧、舒適之感。
3.積極認真配合主管，搞好樓層的日常管理工作。
4.針對一些新員工和操作不規(guī)范的服務員進行手把手的教，提高員工的業(yè)務水平。
5.加強節(jié)能的檢查，平時多跟服務員講節(jié)能的意識，努力做到二次進房檢查。
6.對客房的日常衛(wèi)生質量要嚴格把關，合理的安排好計劃衛(wèi)生。
在接下來的日子里，我要勤奮工作，努力改正不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，力爭取得更大的工作成績，為酒店創(chuàng)造更高的價值。
xx年上半年xx分公司在集團總公司的領導和個部門監(jiān)督指導下，在xx全體員工團結一心下，共同努力做出一定的成績，與去年同期相比生意整體情況有所上升。今年上半年完成利潤370萬元，半年綜合毛利55%，現(xiàn)做如下總結：
一.管理方面：以人為本。善于發(fā)現(xiàn)自生不足和結合員工實際情況，加強員工廚德和廚藝的培訓，積極響應公司號召，裁員增效，整合編制從原有的68人減到60人。讓員工得到更多實惠，從而提高員工積極性相反員工做事更認真。更加有責任心。各部門相互幫助，隨時聽從廚師長調動，哪里需要幫助去哪里。讓每個員工當自己的企業(yè)來做事，每月定期對各部門的工作量和責任心進行評比，張貼，公示。以公平，公正，公開為原則使員工付出越多，收獲越多。
二.成本方面：今年上半年，成本方面主要做到了以下兩點。
一.原材料的控制：
1.庫存的貨盡量用完再進，先進先用，以免多放變質，過期。
2.在不影響菜品出品的口味上，減少油脂的用量，使其菜品更加清爽，減少成本。
3.原材料盡量做到物盡所用，在開發(fā)菜品的基礎上，邊角余料各部門相互互補，相互利用。
二.能源方面：禁止長流水，風機定時開，在工作不忙的情況下，集中時間加工，盡量節(jié)約能源。
與去年同期相比：氣節(jié)約兩萬元，電節(jié)約兩萬，水節(jié)約三千，營業(yè)收入多一百五十萬。
三.安全方面：嚴格執(zhí)行《食品安全法，消防法》，認真抓好食品衛(wèi)生安全工作，把好食品加工的各個環(huán)節(jié)，食品添加劑的正確使用以及登記情況，做好臺帳，禁止使用三無產品，過期食品，不使用公司規(guī)定以外的任何食品添加劑，堅持冰箱生熟分開，加蓋，加膜。標簽明示在xx特殊環(huán)境下經相關行政部門檢查驗收得到一定認可。堅持公司原則，xx組建的自查小組從廚師長，經理及部門組長親自帶頭，每天對廚房食品衛(wèi)生，消防，員工儀容儀表檢查跟進。對做得好與不好的部門及個人做相應的處罰與獎勵。并每月評比，張貼，公示與浮動掛鉤。加大員工生產，個人安全的培訓及相關的教育，正確引導;在消防方面，定期培訓并聘請專業(yè)人員講解與實際操作，讓員工做到人人消防。
四.菜品方面：菜品是企業(yè)的生命力。感謝公司對xx的關心及對我個人的培養(yǎng)，多次外出考察，使我對菜品有更多的了解，自我的提高。xx始終堅持菜品如人品的原則來灌輸員工認真做好每道菜，做為廚師長嚴把菜品質量關，定期培訓全體員工，并對差的部門及個人進行單獨培訓及指導。始終堅持以身作則，并每天堅持親自炒菜來帶動員工，提高員工對出品的責任心。每月定期推出新菜來穩(wěn)定客源及吸引更多顧客，提高更多效益。廚房認真聽取前廳意見及顧客返還意見。總結每日出品問題，并在每日例會中及時改進不足，促進菜品的穩(wěn)定性及可口性。嚴格執(zhí)行公司退菜制度和退菜程序，最大化減少不必要的退單，讓客人開心而來，滿意而去。
一.高度同集團公司保持思想一致，配合前廳店長共同抓好，搞好xx管理工作。
二.努力帶領自己的團隊在菜品上狠下功夫，都說沒有永遠的特色，只有不斷的創(chuàng)新，爭取用老菜吸引新顧客，用新菜吸引回頭客。
加強食品衛(wèi)生安全，監(jiān)督管理，加強食品添加劑五專管理，強化部門責任制，進一步提高員工節(jié)約意識，爭取在下半年創(chuàng)出更好經濟效益。
上半年的餐飲工作做得還不錯，為了下半年乃至以后的工作做得更好，現(xiàn)將上半年的工作總結如下：
一、以提升服務品質為核心，加強服務品質工程建設餐飲服務品質的建設。
服務品質是一個龐大的系統(tǒng)工程，是餐飲管理實力的綜合體現(xiàn)，xx年上半年，在對各運作部門的日常管理及服務品質建設方面開展了以下工作：
1、編寫操作規(guī)程，提升服務質量根據餐飲部各個部門的實際運作狀況，編寫了《宴會服務操作規(guī)范》、《青葉庭服務操作規(guī)范》、《西餐廳服務操作規(guī)范》、《酒吧服務操作規(guī)范》、《管事部服務操作規(guī)范》等。統(tǒng)一了各部門的服務標準，為各部門培訓、檢查、監(jiān)督、考核確立了標準和依據，規(guī)范了員工服務操作。同時根據貴賓房的服務要求，編寫了貴賓房服務接待流程，從咨客接待、語言要求、席間服務、酒水推銷、衛(wèi)生標準、物品準備、環(huán)境布置、視聽效果、能源節(jié)約等方面作了明確詳細的規(guī)定，促進了貴賓房的服務質量。
2、加強現(xiàn)場監(jiān)督，強化走動管理。
現(xiàn)場監(jiān)督和走動管理是餐飲管理的重要形式，本人堅持在當班期間按二八原則進行管理時間分配(百分之八十的時間在管理現(xiàn)場，百分之二十的時間在做管理總結)，并直接參與現(xiàn)場服務，對現(xiàn)場出現(xiàn)的問題給予及時的糾正和提示，對典型問題進行記錄，并向各部門負責人反映，分析問題根源，制定培訓計劃，堵塞管理漏洞。
3、編寫婚宴整體實操方案，提升婚宴服務質量宴會服務部是酒店的品牌項目，為了進一部的提升婚宴服務的質量，編寫了《婚宴服務整體實操方案》，進一步規(guī)范了婚宴服務的操作流程和服務標準，突顯了婚禮現(xiàn)場的氣氛，并邀請人力資源部對婚禮司儀進行了專場培訓，使司儀主持更具特色，促進了婚宴市場的口碑。
4、定期召開服務專題會議，探討服務中存在的問題。
良好的服務品質是餐飲競爭力的核心，為了保證服務質量，提高服務管理水平，提高顧客滿意度，將每月最后一天定為服務質量專題研討會日，由各餐廳4-5級管理人員參加，分析各餐廳當月服務狀況，檢討服務質量，分享管理經驗，對典型案例進行剖析，尋找問題根源，研討管理辦法。在研討會上，各餐廳相互學習和借鑒，與會人員積極參與，各抒己見，敢于面對問題，敢于承擔責任，避免了同樣的服務質量問題在管理過程中再次出現(xiàn)。這種形式的研討，為餐廳管理人員提供了一個溝通交流管理經驗的平臺，對保證和提升服務質量起到了積極的作用。
5、建立餐廳案例收集制度，減少顧客投訴幾率。
餐飲部在各餐廳實施餐飲案例收集制度，收集各餐廳顧客對服務質量、出品質量等方面的投訴，作為改善管理和評估各部門管理人員管理水平的重要依據，各餐廳管理人員對收集的案例進行分析總結，針對問題拿出解決方案，使管理更具針對性，減少了顧客的投訴幾率。
二、組織首屆服務技能競賽，展示餐飲部服務技能。
為了配合酒店xx周年慶典，餐飲部8月份組織各餐廳舉行了首屆餐飲服務技能暨餐飲知識競賽，編寫了競賽實操方案，經過一個多月的準備和預賽，在人力資源部、行政部的大力支持下，取得了成功，得到上級領導的肯定，充分展示了餐飲部嫻熟的服務技能和過硬的基本功，增強了團隊的凝聚力，鼓舞了員工士氣，達到了預期的目的。
回首半年，是播種希望的半年，也是收獲碩果的半年，在上級領導的正確指導下，在公司各部門的通力配合下，在我們全體同仁的共同努力下，取得了可觀的成績。
作為一名店長我深感到責任的重大，多年來的工作經驗，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經濟效益好的酒店來說，一是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。
具體歸納為以下幾點：
1、認真貫徹公司的經營方針，同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。
2、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體。
3、通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。
4、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。
5、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。
首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境;其次，積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識，并以發(fā)自內心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開本店。
6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決。
現(xiàn)在，門店的管理正在逐步走向數據化、科學化，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標。新的半年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務治理好我們華東店。
面對下半年的工作，我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦，理清下半年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：
1、加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理;。
2、對內加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質;。
3、樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。
4、加強和各部門、各兄弟公司的團結協(xié)作，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工的工作熱情，逐步成為一個秀的團隊。
上半年的工作即將接近尾聲，要想在下半年的工作中有一個不錯的開始，還需要做好上半年的工作總結。下面是由工作總結之家小編為大家整理的“珠寶店長上半年工作總結下半年工作計劃”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
20xx年上半年的工作已經結束，對此，我做出如下總結：
在20xx年上半年我店重點以發(fā)展營銷為重點，以誠摯服務為抓手，為在商場內打造出珠寶的品牌效益和店面宣傳而不懈努力。
1、店內促銷活動的開展。緊抓消費者的購物心理，利用各個節(jié)假日和大型周年活動，有效地開展了促銷活動實際吸引了大量客戶資源，進一步的提升了我店的銷售額，并起到了良好的宣傳效果。
2、銷售數據的處理。半年來，我店堅持及時對銷售數據進行收集整理，并結合我店實際情況進行分析，做到及時上報。
3、商品的管理。自年初以來，我店實際注重各類貨品的管理與收發(fā)工作，保證產品的良好質量。此外，我店還要求店員對新進商品進行充分的了解與研究，根據各類產品的特點進行營銷和擺放，對各類珠寶進行展示，充分發(fā)揮珠寶特色。
4、宣傳推銷工作。為充分展示我商店的產品價值，做好各類珠寶的營銷工作，實際提升我點的知名度與顧客量。在今年我店加強了店面宣傳工作力度，合理利用商場周邊形勢，以及消費人群特點對我店的珠寶進行了宣傳。此外，我店人員還充分利用顧客提出的質疑，盡可能的向顧客介紹珠寶，促進成交。通過我店全體人員的熱情服務，與真摯銷售，在今年我店不僅提升了銷售績效，同時還提升了店面形象。
二、業(yè)績完成情況。
在今年上半年，我店緊密結合上級部門要求，圓滿的開展了上級部門部署的各類工作任務，實現(xiàn)了年初所制定的銷售業(yè)績。
三、團隊建設情況。
半年來，我店深入店內團隊建設，通過開展各類實踐訓練、各類專業(yè)培訓工作，以實際提升我店的團隊銷售能力，提高團隊協(xié)作能力，改善我店的銷售業(yè)績。此外，我店還建立了有效的管理制度，并要求員工嚴格按照制度貫徹落實，以實現(xiàn)我店的優(yōu)秀團隊力量。
四、存在不足及明年規(guī)劃。
由于本店所在商場為新修繕的商場，我店各項目建設還不夠完善，商場周邊市場發(fā)展還不夠突出，因此，我店在季度之初的銷售績效并不理想。為此，我店在下半年里將及時的分析我店內的各類珠寶銷售數據，整理各產品銷售情況，據此做出銷售戰(zhàn)略調整，并實際進行落實，以保證我店的銷售情況得到明顯提升。
過去的這段歲月里，有辛酸也有歡笑，有汗水更有收獲?；厥孜野肽陙碜哌^的風雨歷程，公司的領導和店里眾姐妹們給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分的感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了公司員工“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在過去的半年里，我在部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在各方面有了更進一步的提高，現(xiàn)將上半年的工作總結為以下幾項：
一、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
二、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守工作紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
三、工作質量成績、效益和貢獻。
保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作業(yè)績有了長足的提高。
四、工作中的經驗。
銷售是一門藝術，作為珠寶銷售員，講求語言的技巧，讓顧客買到滿意的珠寶是應該時刻考慮的，下面是在銷售時應該注意的幾個方面：
1、以良好的精神狀態(tài)準備迎接顧客的到來。當顧客進入或準備進入店內時立即禮貌地站起，并用微笑的眼光迎接顧客，亦可給予一定的問候，如“您好”!“歡迎光臨”。
2、適時地接待顧客。當顧客走向你的柜臺，你就應以微笑的目光看著顧客，應盡可能的給顧客營造一個輕松購物的環(huán)境。
3、充分展示珠寶飾品。由于多數顧客對于珠寶知識缺乏了解，因此，營業(yè)員對珠寶首飾的展示十分重要。
4、利用顧客所提出的質疑，盡可能抓機會介紹珠寶知識。顧客所了解的珠寶知識越多，其買后感受就會得到更多的滿足。常言道;“滿意的顧客是最好的廣告”，“影響力最強的廣告是其周圍的人”。因此時機很重要，在銷售的整個過程中抓住機會，利用顧客所提出的質疑，盡可能抓機會介紹珠寶知識。
5、促進成交。由于珠寶首飾價值相對較高，對于顧客來講是一項較大的開支，因此，往往在最后的成交前壓力重重，憂郁不決，甚至會暫時放置，一句“再轉轉看看”而可能一去不回。這就需要營業(yè)員采取分心的方法減輕顧客的壓力，比如給自己的同事或顧客的同行者談一下有關首飾流行的話，也可拿出幾種檔次的首飾盒讓顧客挑選。
6、售后服務。當顧客決定購買并付款后營業(yè)員的工作并未結束，首先要填寫售后，要詳細介紹佩戴與保養(yǎng)知識，并同時傳播一些新的珠寶知識，比如：“如果您不佩戴時，請將這件首飾單獨放置，不要與其它首飾堆放在一起?！弊詈笞詈糜靡恍┳８５脑挻娉Ｓ玫摹皻g迎下次光臨”，比如“愿這枚鉆石給你們帶去美好的未來”，“愿這枚戒指帶給你們幸福一生”等等，要將“情”字融入銷售的始終。
五、工作中的不足和努力方向。
總結上半年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在下半年的工作里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度和業(yè)務知識，努力使思想覺悟和工作業(yè)績全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。最后祝愿本公司越走越好!
20xx上半年就要結束了，眼看著下半年即將到來，我作為店長也該好好的準備下今后的工作。
回首這半年的情況，xx珠寶在銷售額方面有不少的提升。在客戶間的口碑也是上升了不少。這都和我們這一年的努力脫不了關系。大家的熱情奮斗，才讓xx珠寶在客戶們的心中閃耀起了光芒。
作為店長，我在這一年間，遵循著上級的指點，我們進行了一系列推廣計劃，為20xx年的銷售做出巨大的推進，這才有了現(xiàn)在這樣的成績。但是，要成功的做好這樣多的活動，大家的努力都是必不可少的!以下是我對這一年的工作總結。
一、工作方面。
首先先來看看我們這一年新進入的人員。我們店今年新入兩名新員工，xx和xxx，在經過培訓后，我對她們兩人有了更加清楚的了解。針對他們的特點，我將他們分別安排在xxx柜臺和xx柜臺，現(xiàn)在經過x個月的工作，兩人的都取得了不錯的成績。
在店面方面，我也進行了一定的裝修，改進的地方更加凸顯了我們商品的特色，并針對新的產品，專門進行了陳列展示的柜臺。
一年中我們進行了不少的活動推廣，同過對周邊的宣傳和促銷，我們店鋪的知名度在周圍也有了非常大的提升。
然后，就是在銷售方面，銷售人員在這一年給出的成績確實是不錯，相比起去年的成績，今年上半年實在是大大的向上提升了很多。相信這也有不少培訓的原因。
二、個人方面。
作為店長，我在這半年間也在努力的做好自己的工作。不僅僅是在店面以及銷售上，針對員工我也下了不少的功夫進行培養(yǎng)和鍛煉。而且針對我們的客戶，我們專門建立了客戶群，在其中，我們進場宣傳各種珠寶的知識以及保養(yǎng)方法。當然，在出現(xiàn)新品的時候，我們也率先在這里宣傳，并及時的放出優(yōu)惠政策。
三、工作中不足的地方。
半年看過來，自己還是有些太過于專心在推出活動上面。通過客戶的反饋，我應該多在店鋪的裝飾方面花一些功夫。在之后，我需要找機會好好的改進這一點。
四、總結。
自己作為店長，盡管這半年的銷售額有不少的提升，但是在這半年中還是有很多顧及不上的時候，這真的讓我感到很慚愧。為了改正這些問題，我還要努力的提升自己，讓自己進一步前進。為了能改正自己的問題，我要更多的去學習和思考。在下半年的工作中，我一定要更多的努力，帶動xx店鋪的前進!
店長工作總結與工作計劃全文篇十四
休閑部是整個會所營業(yè)面積最大，顧客停留時間最長，投訴高發(fā)區(qū)域。為了更方便部門管理，激發(fā)員工熱情，增強客戶歸屬感，樹立部門發(fā)展的方向，特作以下計劃，請領導給予幫助和指點。
眾所周知，所有服務業(yè)中衛(wèi)生是決定客流量多少的重要條件之一，清潔干凈整齊有品位的環(huán)境會讓我們的顧客有更好的消費體驗。所以，為了給顧客和自己創(chuàng)造更好的消費和工作環(huán)境，我們必須有一個切實可行的辦法，并且絕不徇私，公正嚴謹的去執(zhí)行。那就是《休閑部衛(wèi)生標準》，我們會分區(qū)域及崗位細化的寫出每一塊衛(wèi)生區(qū)域的標準，每班交接，每周清掃，每天檢查，隨時監(jiān)督。
服務的概念是相對的，好與不好最終由受眾群體來衡量，那么，我們該怎么確定如何對待我們尊貴的客戶呢？其實有一句話說得好“剛開始時面對面，最重要是心貼心”，我們相信機械式的，千篇一律的服務已經沒有了競爭力，應用企業(yè)的文化做出自己特色的服務手段才是我們的出路，本年度在服務培訓中我們要落實《服務流程》，《服務標準》，《細節(jié)服務》，《顧客分類需求》。以循序漸進的辦法堅持培訓，理論實操相結合，從員工中選出合適的管理員接班人。逐漸強大團隊，為下一年的旺季打好基礎，讓顧客滿意打造公司良好的口碑。
我們是休閑娛樂行業(yè)，顧客進店時沖著我們提供的服務來的。如果連最基本的安全都有問題，那么，后果絕對是不容樂觀的。人身安全，財物安全，食品安全，隱私安全，環(huán)境安全等都是日常管理中不能忽視的存在，如何保障及發(fā)現(xiàn)安全問題尤為重要。一切潛在的安全問題都是我們需要去探查和解決，我們會結合店內實際情況，完善預案，制作成冊，逐一排查。并根據風險的高低同休閑部所有人員一同學習落實。也希望公司在這項給予大力支持。
員工是企業(yè)的根本，所以對員工的培養(yǎng)，幫助就顯得尤為重要。在本年度，我們將以公司制度為前提，獎罰分明，一視同仁。以人情化管理為輔，關注員工在工作和生活中遇到的難題，并給與最貼心的鼓勵和幫助，讓員工覺得受重視，有價值。滿意的員工帶來滿意的顧客，滿意的顧客帶來滿意的企業(yè)，滿意的企業(yè)成就優(yōu)秀的員工。讓我們一起關愛員工，關愛顧客，關心和關愛所有幫助我們成長的人。
酒香也怕巷子深，我們不能坐等顧客上門，所以，整合部門資源，主動銷售時很有必要的，這也是我們工作中主動服務的內容，好的東西要讓大家來分享，我們會把公司除凈桑外的服務項目添加到服務流程里，在二次服務時捆綁二次銷售。
不管賺多少，如果開支比收入大，那么我們永遠都在虧本。我們會查清楚固定資產數量及狀態(tài)，每月清點易耗品的使用狀況，水果按照在場人數按量申購，確保不浪費，不積壓。水電合理調配，按需開關，盡量留住公司培訓出來的員工，不增加人事成本。在不影響對客服務的前提下，根據財務數據及要求，做好配合工作。
店長工作總結與工作計劃全文篇十五
2021年x街道以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記對x及成都工作重要指示精神，按照上級黨委、政府決策部署,狠抓各項工作落實，現(xiàn)將具體情況報告如下。
（一）市、區(qū)兩級目標完成情況。
1.經濟指標完成情況。截止x月底，實得稅收x萬元，同比增幅x%，受中交成都軌道交通投資建設有限公司留抵退稅影響，扣減實得稅收x萬元?，F(xiàn)有納稅企業(yè)x家，納稅x萬元以上企業(yè)x家，納稅x萬元以上企業(yè)x家，其中建筑業(yè)占x%、批發(fā)零售占x%、金融業(yè)占x%、科技服務占x%、租賃和商業(yè)服務業(yè)占x%、房地產項目稅收占x%。
打造政企社共建便民服務空間—哈爾濱銀行“鼎治”空間,建成“遇芙”“陶里”“拂星書店”等美空間，完善公共休憩空間體系。
3.民生服務保障情況。完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)x人，失業(yè)人員再就業(yè)x人，大學生創(chuàng)業(yè)補貼x人，提供轄區(qū)企業(yè)空余勞動就業(yè)崗位x余個，成功調解x起工資糾紛投訴。向x戶x人在冊低保戶，x名特困人員，x名困境兒童等各類困難特殊群體，發(fā)放補貼x余萬元，向x名殘疾人，發(fā)放補貼x余萬元。組織x家社會組織開展志愿助殘服務x余人次，開展康復培訓及趣味運動會x次，發(fā)放殘疾人輔助器具x件。
4.城市更新管理情況。完成同和路x號院落改造，實施“兩拆一增”x處，拆除違法建筑x平方米，開展完成綜合執(zhí)法案件x件，均按期完成區(qū)下達的年度目標任務，被區(qū)委、區(qū)政府表彰為“改革攻堅三年行動先進集體”。
5.選舉換屆工作情況。依法依規(guī)選舉產生社區(qū)居委會。
主任。
副主任各x名x名居委會委員x名居民代表，x個居民小組長，x個社區(qū)全部實現(xiàn)“一肩挑”。選舉產生區(qū)第八次黨代會代表x名，完成區(qū)八屆人大代表換屆選舉，在x個選區(qū)選舉產生區(qū)人大代表x名，實現(xiàn)高參選率高當選率。
（二）重點工作推進情況。
開展群眾性文藝活動x場，播放紅色電影x場；
慰問駐區(qū)部隊、科研院所、困難群體和老黨員共計x余人；
表彰街道“兩優(yōu)一先”個人和集體x名（個），為x名老黨員發(fā)放“在黨x年”紀念章。三是持續(xù)推動我為群眾辦實事。充分利用轄區(qū)資源稟賦，調動“兩新”組織積極參與社區(qū)治理，開展志愿服務x余次，消防演練、禁毒宣傳、健康義診等惠民利民活動x余場，解決群眾急難愁盼問題x余個，深化拓展。
黨史。
學習教育成效。
引進中交西南城建中心、東方電氣風電產業(yè)一體化、藍生腦科醫(yī)院西南運營中心x個區(qū)級重大項目，位列全區(qū)街道第二。
嚴格落實黨員“雙報到”要求，充實社區(qū)一線防控力量；
常態(tài)化開展重點場所監(jiān)管排查，督促從嚴落實疫情防控要求；
嚴密組織疫苗接種，累計接種各類人群x萬余人。三是持續(xù)用力開展文化領域監(jiān)管。嚴格落實“雙減”政策，加強校外培訓機構監(jiān)管，開展“掃黃打非”五項專項行動，規(guī)范文化、新聞出版市場經營秩序，建立健全文化娛樂市場臺賬x家、印刷出版物市場x家，被市掃黃辦評為“掃黃打非”先進基層示范街道。
打造“最美小區(qū)”x個，參加全區(qū)評比，育苗路社區(qū)金色池塘排名第一名。
密切關注進京上訪人員動向，成功勸導x名擬進京重點人員退票，x次進京勸返重點上訪人員。四是全面推開綜合治理。深入開展“六無”社區(qū)創(chuàng)建活動，扎實推進掃黑除惡、禁毒、防電信詐騙等事關社會安全穩(wěn)定和群眾利益的專項行動，整治行業(yè)亂象。嚴格落實安全生產“一崗雙責”，積極推動電瓶車集中充電設施建設，突出對“水電氣”安全管控，筑牢安全基礎。
清理騰退x家廢品收購站，采取“盯死看牢”的方式，防止廢品收購站“死灰復燃”，全力防止廢品垃圾污染周邊環(huán)境。
二、存在的主要問題。
（一）公園周邊經濟產業(yè)植入需進一步加快。x壩—x商圈周邊暫未形成突出以科創(chuàng)文創(chuàng)為特色的產業(yè)聚集的虹吸效應，商業(yè)載體利用裝載率不高。
（二）幸福美好生活十大工程個別項目滯后，“愛上不完美”項目未如期開工。
三、2022年工作安排。
街道黨工委將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆六中全會精神，堅決按照區(qū)第八次黨代會確立的“x”總體發(fā)展思路，緊緊圍繞“加快建設踐行新發(fā)展理念的x北城新中心”工作主線，按照“五區(qū)支撐”戰(zhàn)略部署，堅持“提檔升級、提質增效”，統(tǒng)籌片區(qū)謀劃、推動片區(qū)打造，緊盯年度目標任務，全力推動轄區(qū)經濟社會持續(xù)高質量發(fā)展。
（二）主要工作舉措。
高標準打造社區(qū)美空間，串聯(lián)小游園、小微綠地，植入文化元素，延伸公園城市內涵。
2.深謀特色街區(qū)打造，增強消費“吸引力”。圍繞“市井、煙火、美食、茶飲”的文化ip，扎實推進五里墩片區(qū)特色街區(qū)打造，打造集“食、游、購、娛”于一體的文化休閑生活體驗街區(qū)。
3.持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，不斷壯大“產業(yè)群”。瞄準科技服務、現(xiàn)代商務、建筑業(yè)、金融x大產業(yè)，圍繞大院大所和各行業(yè)實力企業(yè)，加強上下游關聯(lián)企業(yè)鏈接和培育孵化，政企銀聯(lián)動做大做強產業(yè)集群。
引領，推動區(qū)域化共建共治；
組建自防自控隊伍，參與院落日常巡查治理和。
疫情。
防控。
夯實老舊院落。
安全。
基礎。
店長工作總結與工作計劃全文篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來,xx鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實區(qū)委“5242”產業(yè)發(fā)展總體布局,緊緊圍繞“藏茶小鎮(zhèn)·xx新城”的發(fā)展定位,系統(tǒng)落實、提振精神、加壓奮進,切實推動xx經濟社會各項事業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。現(xiàn)將我鎮(zhèn)2020年工作總結及2021年工作計劃報告如下。
一、筑牢黨建基礎,狠抓隊伍建設,激發(fā)黨建活力。
(一)抓好干部帶隊伍,打好選育管用“組合拳”。以“兩項調整”改革為有利契機,共調整12名黨組織書記,切實選優(yōu)配強基層黨組織“第一人”,充分發(fā)揮好基層組織建設發(fā)展的“領頭雁”作用。今年共儲備8名發(fā)展黨員,著力抓好青年人才的培養(yǎng),建立完善一支結構合理、素質優(yōu)良、數量充足的年輕干部隊伍后備庫,為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和城鄉(xiāng)基層發(fā)展治理提供了堅實的人才基礎。
(二)強化教育提思想,擰緊廉政思想“總開關”。黨政領導班子認真落實黨風廉政建設主體責任,嚴格落實“一崗雙責”,定期召開專題會議研究工作中存在的廉政風險苗頭,通過觀看警示教育片、通報典型案例等方式,強化反面警示作用,時刻為廣大干部職工提神清腦,使黨員干部在思想上時刻清醒,行動上認真踐行。今年以來,共開展提醒談話9人,黨紀立案3件3人,給予黨紀處分2人。
(三)旗幟鮮明講政治,種好意識形態(tài)“責任田”。鎮(zhèn)黨委把意識形態(tài)工作作為黨建一項極端重要的工作,高度重視新形勢下宣傳思想工作,成立意識形態(tài)工作領導小組,開展黨委中心組集中學習會8次,設置固定戶外大型宣傳板5個,各類標語橫幅400余條,整治非法宗教場所19處,堅守網絡陣地建設,累計報送信息167余篇,切實做到思想認識、組織領導、人員機構、氛圍營造“四到位”,有效形成了一級抓一級、一級帶一級、層層有落實的組織領導機制。截至目前,我鎮(zhèn)無重大輿情事件發(fā)生。
二、圍繞中心工作,突出重點難點,狠抓工作落實。
(一)強化責任擔當,狠抓責任落實聚力脫貧攻堅。xx鎮(zhèn)始終把脫貧攻堅作為“頭等大事”來抓,持續(xù)對標“兩不愁三保障”,嚴格落實“五個一”幫扶工作要求,扎實推進駐村幫扶工作。我鎮(zhèn)共有3個貧困村,分別是殷家村、大深村、龍池村,“一低五有”各項指標全面達標。242戶678人,“一超六有”各項指標全部達標。今年爭取扶貧資金220萬,實施2個扶貧項目,硬化道路3.3公里;完成住房提升改造19戶;完成成農村產業(yè)扶持34戶;安排防疫公益性崗位31人;完成105名學生的教育救助基金申報工作,指導在讀中職、高職、本科學生24人申報貧困家庭中職學生生活費補助。醫(yī)保、簽約醫(yī)生服務、慢性病特殊門診、低保、退耕還林、新農保等民生政策全部落地落實。高質量完成了脫貧攻堅收官之戰(zhàn)各項目標任務。
(二)嚴管嚴防嚴控,全面筑牢疫情防控堅固防線。xx鎮(zhèn)堅決按照區(qū)委、區(qū)政府關于疫情防控工作的相關部署和要求,扎實開展宣傳、排查、管控等工作。全鎮(zhèn)共設立各類檢查站13個,抽調鎮(zhèn)干部、衛(wèi)生院派出所、各村兩委人員、志愿者800余人24小時蹲點值守,對過往車輛和行人進行排查;勸導群眾推遲或取消婚嫁等宴請活動39起,從簡辦理喪事3起。張貼公示公告1000余份。以沿路沿線、主開道為重點,懸掛宣傳橫幅450多處。發(fā)放各類宣傳資料30000余份。截至目前,xx鎮(zhèn)疫情防控工作正常有序開展,轄區(qū)范圍內未發(fā)生1起病例。
(三)不等不拖不靠,穩(wěn)步推進重點項目建設工作。我鎮(zhèn)牢牢樹立大抓項目建設推動全鎮(zhèn)經濟高質量發(fā)展的鮮明導向,進一步拉高工作標桿,牢牢把握關鍵具體環(huán)節(jié),著力推動全鎮(zhèn)經濟社會高質量發(fā)展。今年以來,對巖鎮(zhèn)新場鎮(zhèn)商貿物流聚居區(qū)配套基礎設施項目已全面完成,金倉中路已進場施工,茶馬大道預計年底進場施工,持續(xù)做好高端民宿集群項目打造工作。d9、d10地塊完成征地搬遷任務90戶,d13地塊全面完成。
(四)提前謀劃部署,抓實抓細防汛減災救災工作。鎮(zhèn)黨委始終堅持“人民至上、生命至上”的理念,嚴格落實防汛責任制,進一步完善應急救援搶險隊伍,提前做好應急隊伍力量、應急物資等準備工作。加強地災排查、做好預警天氣人員轉移工作,確保群眾安全度汛。災后第一時間組織鎮(zhèn)村組干部、民兵隊伍對受災村組開展清理淤泥、搬運雜物、消殺、運輸物資,物資發(fā)放工作。每日集中和分散安置轉移群眾600余人,集中大鍋飯的形式每日供應700余人飲食。用最快的速度幫助xx鎮(zhèn)人民群眾恢復生產生活秩序。
三、緊扣鄉(xiāng)村振興,立足xx實際,提升農村品質。
(一)以鄉(xiāng)村振興為統(tǒng)攬,著力推進美麗鄉(xiāng)村建設。按照“一園、一鎮(zhèn)、一村、多點”的空間布局,構建城市與農村、人與自然、產業(yè)與生態(tài)和諧相融的新型城鄉(xiāng)空間形態(tài),全力打造集藏茶文化傳承、西康記憶、美麗鄉(xiāng)村、田園度假四大特色為一體的“國家級文化產業(yè)園”。今年以來,在國道318線建設彩葉林帶,圍繞“藏茶小鎮(zhèn)”建設,完成五營“廁所革命”整村推進,開展五營村鄉(xiāng)風文明建設,產業(yè)道路修復提升、生活污水治理示范項目,開展殷家村“廁所革命”整村推進、生活污水治理項目。著力推進產業(yè)美、民居美、環(huán)境美、鄉(xiāng)風美、生活美的“五美鄉(xiāng)村”建設和發(fā)展。
(二)以社會和諧為目標,創(chuàng)新推動基層治理工作。一是組織開展“雙創(chuàng)”工作會議20余次,聯(lián)合綜合行政執(zhí)法局、區(qū)市場監(jiān)管局等相關職能部門開展聯(lián)合執(zhí)法整治行動10余次,發(fā)放雙創(chuàng)知識宣傳資料6000份,懸掛標語、設立“雙創(chuàng)工作”公益廣告100余處,規(guī)范車輛停放秩序、勸導商家落實門前五包,清理各類垃圾400余噸。二是按照“藍天、碧水、凈土”的要求做好環(huán)保常態(tài)化工作,加強全鎮(zhèn)秸稈禁燒巡查工作,對涉及環(huán)保污染的企業(yè)實行“一企一檔”,加強問題督查,發(fā)現(xiàn)問題已全部整改完成。三是扎實推進農村人居環(huán)境整治“五大行動”,著力改善農村人居環(huán)境,由村莊面上清潔向屋內庭院、村莊周邊拓展,推動村莊清潔行動常態(tài)化、制度化、持續(xù)化。
2021年,xx鎮(zhèn)將深入貫徹省委十一屆七次全會精神和市委四屆八次全會以及區(qū)五屆四次黨代會精神,全面領會把握全會精神實質,圍繞省委、市委、區(qū)委決策部署和要求,深入思考發(fā)展方向,找準契合點,全面融入成渝地區(qū)雙城經濟圈建設。
一、強化基層組織建設,確保執(zhí)政能力有效提高。
一是以黨建為統(tǒng)領,堅持黨的絕對領導,鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,嚴格落實“三會一課”、民主生活會等黨內基本制度,堅持和完善黨委中心理論組學習等各項學習制度,把基層黨建工作抓具體、抓深入,持續(xù)推進黨風廉政建設工作。二是逐步探索建立持續(xù)發(fā)現(xiàn)、梯次培養(yǎng)優(yōu)秀后備干部的常態(tài)化機制,壯大青年后備力量隊伍,保證后備力量素質高、結構優(yōu)、數量足,及時有效為基層黨組織輸送新鮮血液,把新時代青年力量聚焦到我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展中來。
二、推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,助力全鎮(zhèn)經濟高質量發(fā)展。
以“全國特色小鎮(zhèn)”“城鄉(xiāng)融合發(fā)展和生態(tài)度假旅游示范鎮(zhèn)”為抓手,培育以xx鎮(zhèn)五營村、殷家村為中心的高端民宿產業(yè)集群和康養(yǎng)旅游文化地。依托藏茶村打造及其品牌文化優(yōu)勢,培育形成茶旅相融為主體的特色產業(yè)鏈,推動茶旅融合發(fā)展,扎實推進生態(tài)宜居、環(huán)境宜人、文化育人的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,大力發(fā)展“藏茶特色小鎮(zhèn)”生態(tài)度假文化旅游產業(yè)。
三、聚焦城鎮(zhèn)發(fā)展品質,持續(xù)推進基礎設施穩(wěn)步建設。
加快推進項目建設,對金倉中路等民生基礎設施項目加快建設進度。提升服務水平,優(yōu)化招商引資環(huán)境,積極推動川滇物流園擴園升級,推動產業(yè)區(qū)域轉移,打造形成集汽車銷售、車管服務、電子商務、物流倉儲等為一體的現(xiàn)代商貿物流交易中心,為建設“xx物流中心”作出貢獻。以“廁所革命”為基礎,持續(xù)推進民生實事項目建設,切實改善人居環(huán)境。
店長工作總結與工作計劃全文篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一年來，全縣司法行政工作在縣委、縣政府的正確領導和市司法局的精心指導下，堅持黨對司法行政工作的絕對領導，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，扎實做好司法行政各項工作。現(xiàn)將2021年司法行政工作情況及2022年工作打算報告如下：
一、2021年主要工作情況。
（一）加大公共法律服務力度，切實提高法律援助質量。
1.積極開展公共法律服務集中宣傳。以法潤三湘公共法律服務活動為載體，組織法潤三湘公共法律服務志愿者進村入戶、進企業(yè)、進集市，開展公共法律服務集中宣傳服務活動，讓群眾知曉公共法律服務具有幫助指導他們預防法律風險、解決法律問題的功能，形成“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的良好法治環(huán)境。截至12月初，已到靖州綠之嘉有限責任公司、一品東方有限責任公司、文溪鄉(xiāng)集市、寨牙鄉(xiāng)巖腳村等進行了公共法律服務集中宣傳服務活動，共發(fā)放公共法律服務為您維權、未成年人法律援助服務手冊、《保障農民工工資支付條例》、《法律援助法》等資料5000多份，宣傳圍裙及環(huán)保提袋2800余份，擴大了公共法律服務社會影響面。
2.積極開展法律援助工作。積極落實省重點民生實事項目任務，扎實開展法律援助工作，截至12月初，已完成法律援助案件辦理376件，全市排名第一。繼續(xù)開展駐縣人民檢察院律師值班工作，大力支持律師參與犯罪嫌疑人認罪認罰工作。
3.加強法律援助咨詢服務工作。加強法律援助咨詢服務工作。聘請專人在縣公共法律服務中心坐班值班解答咨詢，網上（如法網）網下（當面）接待解答群眾法律咨詢，引導為群眾依法解決涉法問題。截止目前，共接待來訪群眾930余人次，取得了較好的社會效果。
（二）廣泛開展法律宣傳，創(chuàng)新普法宣傳形式。
1.深入開展“八進八創(chuàng)”法治創(chuàng)建活動。以各種宣傳月、日、周活動為契機，以法律“八進”為載體，采取多種有效形式，切實加強領導干部、公務員、青少年、企業(yè)經營管理人員、農民、城鎮(zhèn)居民六個重點對象的法治宣傳教育，確保了重點對象的學法用法活動取得實效。截至12月初，共開展各類法治宣傳活動100場次，發(fā)放《憲法》和《民法典》讀本共2萬余冊，制作宣傳展板50塊，印發(fā)各類法治宣傳資料4.7萬份，發(fā)放法治宣傳物品2.3萬份。
深入開展“我為群眾辦實事”法治宣傳活動，以設置咨詢臺開展法律咨詢、懸掛橫幅、擺放展板、發(fā)放宣傳資料和宣傳物品的形式，宣傳了憲法、民法典、婦女兒童權益保障、預防網絡詐騙、預防非法集資等與群眾生活息息相關的法律知識。
（三）加強基層建設，確保人民調解有力推進。
1.進一步加大對調解員的培訓力度。成立一支由法院法官、律師、法律服務工作者組成的專業(yè)培訓團隊，采取以案說法的形式，今年4月至6月期間分別深入全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（便民服務中心），開展人民調解員業(yè)務培訓下鄉(xiāng)活動，受訓人數達800余人。
2.全力推進人民調解工作。一是進一步落實責任機制。堅持落實“五個一”維穩(wěn)工作機制，即“一個矛盾、一名領導、一套人馬、一個方案、一抓到底”，并做到“三個不放過”，即責任不落實不放過、工作不到位不放過、問題不解決不放過。在調處化解方面，實行領導包案制度，要求責任領導親臨一線指揮協(xié)調，確保重大矛盾糾紛得到及時妥善處理。二是進一步落實經費保障。今年4月，我局聯(lián)合縣財政局制定《關于全縣各村（社區(qū)）調委會人民調解案件“以獎代補”實施細則》，提高村（社區(qū)）調委會人民調解案件“以獎代補”的標準，進一步確保我縣人民調解工作正常有序開展。截止目前，共辦理“以獎代補”案件507件，共發(fā)放“以獎代補”津費7.88萬元。
3.扎實開展專項排查調處活動。嚴格按照上級的部署和要求，組織開展了“兩節(jié)兩會”和清明春耕期間矛盾糾紛專項排查調處活動、集中開展社會矛盾糾紛排查化解防范“民轉刑”專項行動、建黨100周年矛盾糾紛專項排查行動，并結合政法隊伍教育整頓，深入開展了“我為群眾辦實事--矛盾糾紛專項排查調處活動”。在今年的專項行動中，全縣各級調解組織就排查化解各類矛盾糾紛1056起，其中：排查化解重大矛盾糾紛（積案）52起，預防“民轉刑”14起，司法行政干警開展“我為群辦實事”“點對點”化解矛盾糾紛23起。一些群眾關心、政府揪心的熱點、難點問題得到妥善解決，有力地維護了我縣平安穩(wěn)定。
（四）強化重點人員管控，深入推進掃黑除惡專項斗爭。
1.認真開展社區(qū)矯正社會調查評估。在社區(qū)矯正調查評估過程中，加強對被告人（罪犯）社會關系及交往情況進行調查，發(fā)現(xiàn)涉黑涉惡線索立即上報縣掃黑辦。截至12月初，共開展社區(qū)矯正社會調查評估132件，所有調查評估案卷均召開局長辦公會議，裝訂卷宗成冊，為法院適用非監(jiān)禁刑罰執(zhí)行措施提供了參考意見。
對526件社區(qū)矯正人員檔案進行評查，發(fā)現(xiàn)日常監(jiān)管不規(guī)范2件，對發(fā)現(xiàn)的問題立行立改。
3.加強監(jiān)管，確保刑罰有效執(zhí)行。為確保建黨100周年期間安全穩(wěn)定，加強對社區(qū)矯正對象的監(jiān)管，利用湖南省社區(qū)矯正管理系統(tǒng)的app手機定位功能和電子腕帶進行電子網絡×，并對重點對象利用電子腕帶實時×，隨時掌握社區(qū)矯正對象動向，始終將社區(qū)矯正對象處于掌控之中，對違反規(guī)定的矯正對象及時組織追查，嚴格落實獎懲措施。截止目前，全縣社區(qū)矯正對象無脫管、漏管，無監(jiān)管安全責任事故的發(fā)生。
4.切實加強特殊人群管控工作。嚴格落實“兩類人員”涉黑涉惡的監(jiān)督管理。將專項整治、隱患排查與掃黑除惡專項斗爭工作結合起來，著力打造全天候、全方位、全過程的社區(qū)矯正監(jiān)管安全“天羅地網”。一是嚴格執(zhí)行定期報到、外出和居住地變更審批、請假、集中教育、社區(qū)服務等各項規(guī)章制度，對涉毒等社區(qū)矯正對象從嚴管控，堅決防止發(fā)生社區(qū)矯正對象、刑滿釋放人員等特殊人群因脫管失控而造成重大刑事案件和極端個人暴力事件。二是充分利用手機定位、每日簽到等監(jiān)管手段，通過對社區(qū)服刑人員進行談話教育和心理疏導等方式，了解掌握其思想動態(tài)，積極化解不良情緒，消除再違法犯罪心理。三是以司法所為單位，對全縣163名社區(qū)矯正對象和2140余名刑滿釋放人員進行排查，與163名社區(qū)矯正對象簽訂了《無涉黑涉惡承諾書》，鼓勵社區(qū)矯正對象積極向司法局檢舉揭發(fā)違法犯罪線索，督促社區(qū)矯正對象和刑滿釋放人員遵紀守法，遠離涉黃、涉賭、涉毒、涉黑涉惡等違法犯罪活動。
5.加大掃黑除惡宣傳力度。全面推進法治宣傳的深度和廣度，強化法治宣傳，營造懲處聲勢，以“法治宣傳月”活動為載體，以最大限度動員最廣大人民群眾參與為目標，深入開展掃黑除惡專項斗爭法治宣傳教育活動。大力宣傳掃黑除惡專項斗爭的重大決策，大力宣傳憲法、法律法規(guī)，動員人民群眾積極參與，形成掃黑除惡震懾力，為依法掃黑、依法除惡、依法整治，營造良好的法治環(huán)境。截止目前，我局懸掛掃黑除惡宣傳標語16條，印制發(fā)放“掃黑除惡”宣傳資料3000余份。
（五）不斷強化制度建設，切實提高規(guī)范性文件質量。
1.嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件辦文把關。為嚴格貫徹《湖南省規(guī)范性文件管理辦法》，嚴控發(fā)文數量，加強對規(guī)范性文件的監(jiān)督管理，切實做好規(guī)范性文件備案管理。截止目前，縣人民政府出臺規(guī)范性文件7件，均按規(guī)定“三統(tǒng)一”進行嚴格把關。
2.扎實開展規(guī)范性文件清理工作。根據省市要求，先后開展了涉及長江流域保護規(guī)范性文件清理工作和規(guī)范性文件涉及行政處罰內容專項清理工作。經清理，我縣未發(fā)現(xiàn)與《中華人民共和國長江保護法》《中華人民共和國行政處罰法》所規(guī)定不一致的規(guī)范性文件。
（六）積極開展行政復議應訴工作，有力保障社會和諧穩(wěn)定。
1.全面落實行政復議體制改革。在縣委、縣政府領導的高度重視下，我縣以推動形成科學合理、權責清晰、優(yōu)化協(xié)同、運行順暢的行政復議機構體系為目標，積極迅速開展工作。至5月下旬，已經完成建立落實改革任務的領導機制、出臺落實改革任務文件、完成機構編制調整等重點任務。于6月1日前全面完成了行政復議體制改革，位列全市前列。改革工作有力、迅速推進，取得了積極的工作成效。
2.積極履行行政復議職能。堅持“有錯必糾”的原則，加大對行政機關具體行政行為的審查力度。截至12月初，共辦理行政復議案件共23件，現(xiàn)已審結17件，其中維持原具體行政行為6件，撤銷5件，撤回5件，不予受理1件。在行政復議過程中不斷改進審理方式，充分運用和解、調解等手段有效化解行政爭議和矛盾糾紛，有力地維護了社會和諧穩(wěn)定。
3.認真辦理行政應訴工作。截至12月初，共辦理行政應訴案件共12件，辦結9件，其中駁回訴訟請求5件，駁回起訴2件，駁回上訴1件。進一步規(guī)范了行政應訴工作，落實了行政訴訟法規(guī)定的行政負責人出庭應訴制度，促使我縣行政應訴工作走向規(guī)范化。
（七）加大執(zhí)法監(jiān)督力度，提升進依法行政水平。
1.強化行政執(zhí)法監(jiān)督檢查力度。根據市局通知，對行政執(zhí)法中存在的運動式、“一刀切”執(zhí)法等突出問題進行調研，通過召開座談會、現(xiàn)場詢問、查看資料、查閱案卷相結合的方式等，查找出存在的問題，針對查擺出的問題，督促落實整改，加強行政執(zhí)法監(jiān)督，促進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。
2.加大行政執(zhí)法學習培訓力度。借助規(guī)范性文件涉及行政處罰內容專項清理工作的契機，要求各執(zhí)法部門積極學習新修訂的《行政處罰法》，從而增強對行政處罰案件法律適用問題的把握。5月初，針對我縣比較突出的山林糾紛問題，在縣林業(yè)局進行了一次針對山林糾紛調處程序的培訓，推動辦案程序規(guī)范化，同時也提高了執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
3.落實行政執(zhí)法“三項制度”。充分發(fā)揮縣級政府司法行政部門牽頭作用，進一步明確縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)法制機構的工作職能，著力加強縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)法制隊伍建設。抓住全面推行重大執(zhí)法決定法制審核制度等“三項制度”的契機。建設覆蓋縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的法制人員隊伍，確保法制審核人員不得低于執(zhí)法人員的百分之五，并且開展好業(yè)務培訓，觀摩案件庭審，成立以公職律師為主體的法律事務研討小組。進一步推動落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)法制人員工作制度及法律顧問制度，切實補齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級法治政府建設短板。
（八）切實強化監(jiān)督管理，保障規(guī)范有序。
1.加大司法鑒定管理力度。按照《司法鑒定程序通則》的要求對司法鑒定所的基礎建設、業(yè)務開展、案件質量、執(zhí)業(yè)人員紀律、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)行為等方面進行嚴格把關。今年以來，鑒定所完成司法鑒定案件45件，接受群眾咨詢45人次。
2.嚴格規(guī)范辦理公證事項。嚴格按申請、受理、審查、出證、歸檔的程序操作，加強對遺囑、繼承、贈與協(xié)議、證據保全等高風險業(yè)務的重點×。截至12月初，已辦結各類公證事項450件。
3.嚴管法律服務執(zhí)業(yè)人員。扎實開展律師及法律工作者年度考核工作，嚴格程序標準，配合市局業(yè)務部門高標準完成了縣內4所法律服務機構年度考核工作，確保了法律服務機構正常執(zhí)業(yè)。
（九）積極開展“我為群眾辦實事”活動。
結合我局工作實際，制定了“我為群眾辦實事”活動實施方案，并立即按方案要求開展了相關工作。一是進一步做實了法律援助工作。截至12月初，縣法律援助中心辦理民事法律援助案件53件，刑事法律援助案件83件。法律援助中心為33名農民工討要66萬余元工資一案開展法律援助，已由靖州縣人民法院執(zhí)行到位。2021年3月17日，兩位農民工代表給縣法律援助中心送來錦旗，以表達感激之情。二是積極開展矛盾糾紛排查化解。今年以來，共排查化解矛盾糾紛1056起，其中：排查化解重大矛盾糾紛（積案）52起，預防“民轉刑”14起，司法行政干警開展“我為群辦實事”“點對點”化解矛盾糾紛23起。三是積極開展人民調解員培訓。今年4月至6月期間分別深入全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（便民服務中心），開展人民調解員業(yè)務培訓下鄉(xiāng)活動，受訓人數達800余人。四是切實加強法治宣傳。積極開展了一系列的法律服務進企業(yè)、法治宣傳教育進校園、進村（社區(qū)）活動。主動對接企業(yè)，主動服務百姓群眾，獲得社會各界和廣大群眾的一致好評。五是出臺了便民利民十條措施。2021年5月8日，靖州縣司法局召開局黨組會議，專題研究法律援助、公證辦理、法治宣傳、服務民營企業(yè)、人民調解等“我為群眾辦實事”事項，并出臺十條便民利民措施。
（十）扎實開展政法隊伍教育整頓工作。
干警撰寫心得體會8篇，自學筆記30篇以上。三是扎實開展查糾整改工作。聚焦六大頑瘴痼疾，深入開展自查自糾，找準問題病灶。通過廣泛開展談心談話，全面開展個人自查，召開專題民主生活會、組織生活會，深入開展批評與自我批評，持續(xù)查找問題，明確整改方向。深入宣講“自查從寬，被查從嚴”的政策，講清了《紀檢監(jiān)察機關處理主動投案問題的規(guī)定（試行）》、監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”和教育懲處相結合的政策，幫助干警清醒認識政策，鼓勵干警放下思想包袱、破除心理障礙、主動講清問題。通過自查自糾和智能化數據排查，我局1人在職干警存在違規(guī)參股借貸的問題，并已整改完成。
（十一）積極開展黨史學習教育。
為深入貫徹落實習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，按照縣委《關于開展黨史學習教育的實施方案》的安排部署，3月16日組織召開黨史學習教育動員會，黨組書記作了動員報告，對黨史學習教育進行宣傳發(fā)動，安排部署，要求黨員領導干部發(fā)揮“頭雁”示范引領作用，確保黨史學習教育各項部署要求不折不扣落實到位。在門頭顯示屏每天滾動播放黨史學習教育宣傳標語，制作宣傳專欄，并召開黨組中心組（擴大）專題學習會，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺多措并舉大力開展黨史學習教育工作，筑牢忠誠根基，淬煉過硬干部隊伍，持續(xù)提高政治理論水平和專業(yè)能力素養(yǎng)，引領隊伍意識形態(tài)全面升級，取得了階段性成效。
（十二）切實加強黨風廉政建設和紀律作風建設。
以政法隊伍教育整頓活動為契機，開展經常性紀律教育，發(fā)揮先進典型引領示范和反面典型警示教育作用。結合政法隊伍教育整頓活動和黨史教育活動組織學習相關黨紀黨規(guī)，并及時傳達省市縣各級會議精神及工作安排部署，落實中央八項規(guī)定精神加強作風建設，集中組織觀看廉政警示教育片，學習黨章黨規(guī)，學習習近平總書記系列重要講話，組織黨員集中進行學習《中國共產黨紀律處分條例》和《政務處分法》等法律法規(guī)學習，不斷增強全局黨員干部職工的廉潔自律和拒腐防變能力。特別是對重點崗位部門、窗口服務部門及存在苗頭性問題的干警進行集中教育和組織談話、廉政談話，嚴格實行警示教育和誡勉談話制度，及時糾正黨風廉政建設中存在的不足和問題。
二、存在的困難和問題。
（一）司法行政隊伍力量嚴重不足。在全面依法治縣的新形勢、新任務和新要求下，我局司法人才隊伍專業(yè)化水平已滿足不了現(xiàn)行工作需要，且我局人才隊伍年齡老化和后備人才嚴重不足，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所基本上只有一名工作人員，除了承擔司法行政業(yè)務工作外，還要承擔鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的中心工作，力不從心，工作質量和效果難以保證，不能滿足當前司法行政工作的需要。
（二）創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識有所退化。全局干部年齡普遍偏大，業(yè)務知識老化，業(yè)務能力退化，缺乏開拓精神和干事業(yè)的激情，從而影響工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
三、2022年工作打算。
（一）進一步推進全民普法。不斷擴展法治宣傳教育的廣度和深度，不斷增強法治宣傳教育的針對性和實效性，不斷提高全社會厲行法治的積極性和主動性，為建設平安和諧靖州營造良好的法治環(huán)境。
（二）加快推進法治政府建設。落實行政執(zhí)法“三項”制度，嚴格落實好執(zhí)法監(jiān)督工作。進一步健全完善行政執(zhí)法監(jiān)督工作機制，采取靈活有效方式不定期對執(zhí)法部門開展行政執(zhí)法監(jiān)督與檢查考核工作。加強行政執(zhí)法人員的培訓，每年定期組織全縣行政執(zhí)法人員開展培訓，進一步提高行政執(zhí)法人員的能力和水平，不斷將法治政府建設向縱深推進。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度，進一步規(guī)范規(guī)范性文件的制定、發(fā)布程序，堅持合法性與可行性并重的審查原則，嚴格審查把關。
（三）進一步健全矛盾糾紛多元化解機制。發(fā)展新時代“楓橋經驗”，進一步健全縣鄉(xiāng)村矛盾糾紛多元化調處化解機制，加大各類矛盾糾紛排查力度，有效防范各類風險，努力維護社會穩(wěn)定。繼續(xù)全面加強鄉(xiāng)村兩級人民調解組織和基礎工作規(guī)范化建設，不斷完善駐人民法院、人民檢察院、信訪、公安派出所等部門的調解室建設。
（四）強化特殊人群管理。全力加強對社區(qū)矯正對象的管理，建立健全各項監(jiān)管機制，確保實現(xiàn)24小時、全方位、無縫隙管控。加大社區(qū)矯正安全隱患摸底排查及整改工作力度。對排查出來的具有危險傾向及涉恐、涉暴、涉黑等重點人員，落實“定人包案”制度，實行重點×、重點管理。繼續(xù)做好×幫教工作，不斷增強幫教×效果，最大限度地預防和減少重新違法犯罪，維護社會和諧穩(wěn)定。
（五）健全公共法律服務體系。健全公共法律服務各項制度，強化縣、鄉(xiāng)、村三級組織網絡管理，加強公共法律服務工作站、聯(lián)絡點建設。對法援案件的申請、審查、受理、指派、結案歸檔，進一步完善管理，規(guī)范流程。加強法援案件的檢查、案件回訪，提高法援案件質量。繼續(xù)深入落實各項便民措施，為群眾提供優(yōu)質高效的法律服務。
（六）強化隊伍教育管理。根據政法隊伍教育整頓常抓長管要求，要進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要進一步加強干部隊伍建設，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。進一步規(guī)范干警行為，不斷加強作風建設，提升工作激情，不斷提高司法行政隊伍整體素質，樹立司法行政隊伍新形象。
店長工作總結與工作計劃全文篇十八
酸有甜，這才是人生。20———年也是我在————足浴的第三個年頭，雖然有些坎坷，但工作還是要繼續(xù)，那顆火熱的心還在燃燒?！阍★@然成為我生命中最重要的那一部分，它像一艘巨輪載著我在人生的航程里搏擊風雨，錘煉自己。我相信終有一天我會乘著天足這艘巨輪到達成功的彼岸，迎接我生命最美的太陽。20——年我在————足浴的工作主要在——路，由于工作的調動，七月份來到七一路任職店長。在這半年的時間里完全按照總部的各項指示方針開展工作，努力提高業(yè)績，證明存在價值。通過認真的反思和總結，結合數據發(fā)現(xiàn)管理工作中存在的不足。以下是詳細內容：
一.20———5年管理工作中存在的不足：
1.管理團隊的紀律意識，目標意識不是太強：
作為自身來說，對自己的要求不是太嚴格太過放松，導致管理人員沒有緊迫感，沒有危機意識，沒有最大限度的投入到工作中去，凡事盡力而為，并沒有做到全力以赴。
2.管理人員的執(zhí)行力太弱，日常管理制度執(zhí)行不堅決：反思管理工作效率一直沒有提高?原因就是執(zhí)行力不強，安排的沒有做到第一時間完成。連日常管理制度都不能很好的去執(zhí)行。3.迎賓團隊的紀律意識業(yè)務能力有很大的缺陷。
4.前廳的培訓不夠正規(guī)，服務員主動服務意識不強，沒有做到專業(yè)服務，服務理念缺失。
5.技師部管理工作不夠細致，定期培訓工作不夠堅持。技術為本，服務至上。技術手法是贏得客戶滿意的最重要的一個條件，從技師學員開始必須嚴格要求，定期開展技術手法加強練習活動。讓每個技師從心里重視技術。
6.對后勤的管理，成本控制方面經驗不足，有些地方沒有第一時間有效的做出調整，導致成本流失。
二.20——年——路數據目標：總營業(yè)收入：840萬70萬/月總會存：720萬60萬/月總凈增長：36萬3萬/月總客流：36000個3000個/月總鐘數：43200個3600個/月保健比例：60%總利潤：120萬四.20——年——路店管理目標：1.各崗位人員配臵情況：
店長：1人店助：1人技師部主管兼培訓老師：1人前廳主管:1人。
前廳督導：2人行政：1人采購：1人庫管：1人出納：1人財務：1人廚師：3人搓澡工：1人迎賓：6人收銀：4人服務員：10人保潔工：7人技師:45人(目前38人，還需招聘6人)2.20——年主要管理工作:。
(1)強化整個團隊的風氣，以身作則，為所有的管理人員做好一個表率。對安排的事情及時的檢查并講評，讓每個管理人員養(yǎng)成雷厲風行，執(zhí)行有力的作風。不斷的給其壓力，定其目標，讓其有緊迫感，危機感。定期的開展一些活動，增強團隊凝聚力。(2)規(guī)范前廳的培訓工作：前廳的每一名入職人員必須進行三天的崗前培訓(行政負責)。四天的崗位技能培訓，經考核后方能上崗，品質必須從源頭抓起。定期對各崗位的服務人員進行崗位技能，服務理念進行培訓。前廳主管制定詳細的培訓計劃。店助嚴格監(jiān)督執(zhí)行。
(3)提高基層管理人員的管理能力：管理工作能否取得成效，上級的指示執(zhí)行的是否有力，員工的工作態(tài)度是否激情，跟基層管理人員有很大的關系。讓督導不要僅限與帶一個班、點個名，檢查個衛(wèi)生這些日常的工作。讓他們真正的管理起來，多處理一些問題，多協(xié)調一些工作，多豐富一些管理經驗。更好的起到管理的作用。(4)技師部培訓，管理必須全面升級：
新進技師的培訓工作培訓老師必須嚴格要求，時時監(jiān)督。保證服務質量。1、經考核不過關，培訓老師必須接受處罰。
2、必須制定每周的技術加強重點，讓技師對技術一直保持高度重視。3、每天檢查回訪，對技師問題技師的解決。
4、不斷的引進新的優(yōu)秀保健技師，為公司創(chuàng)造更多的利潤。
5、作為技師部主管必須全身心的投入到技師管理工作中去，做到有方法，有耐心，有魄力，無軟肋。
(5)把營銷工作堅持貫徹執(zhí)行好:。
1、代金卷每天必須發(fā)放。保證數量和質量，增加客流。
2、對迎賓的推銷不間斷的培訓，刺激欲望傳授技巧，讓他們從心里重視營銷理念。
(6)控制成本，爭取更大的利潤：
對浪費現(xiàn)象必須及時處罰并通報，嚴格控制人工成本，讓每一名員工都能充實起來。每天多觀察多發(fā)現(xiàn)問題，把預防工作做到最好。
我相信20——年——路全體家人在總部的正確領導下，一定能創(chuàng)造業(yè)績，用業(yè)績證明我們的價值。
俗話說，居家七件事，柴米油鹽醬醋茶。身為店長們亦是如此，開門迎賓客，不敢說十八般技藝樣樣精通，起碼也得是熟悉全活兒，習得常識。好友l姐是足浴業(yè)資深高管，曾擔任店長十余年，她告訴我，管理就是對門店現(xiàn)場的分寸拿捏，身臨其境，抓主流，訂規(guī)則，勤監(jiān)督。特別是開早會，一日之計在于晨，馬虎不得。說得興起之時，l姐抖出了自己的管理秘笈：開好早會的“一二三四五”。
首先是要樹立一個中心：
讓員工感動、激動，心動才會沖動。形式為內容服務，萬變不離其宗，有效激勵，深入人心，業(yè)績達成才是根本?！耙郧翱偸遣恢v方式，機械布置工作，結果是上下兩層皮，員工口服心不服，結果自然不盡人意?！眑姐心有悻悻地說。
其次確定兩個基本點：
快樂的心情和燦爛的微笑。做事之前先解決心情，這就決定了早會現(xiàn)場不是一言堂和批斗會，相反早晨的心情應該是愉悅的，微笑就是生產力，正能量無處不在?！疤貏e是個性鮮明的90后新新人類，以人為本的企業(yè)文化氛圍建立刻不容緩。”l姐對此深有體會：“從威嚴型領導到親和型領導的轉變，不換思想就換人?！?BR> 然后是采取三明治法：
四兩撥千斤，找到杠桿解。將欲取之，必先予之，管理工作同樣如此。要學會贊美褒揚，針對性的行為描述，直指店員昨天的工作業(yè)績;同時及時指正改進之處，更上一層樓，再就是要百尺竿頭更進一步，鼓勵式的提出今天努力的方向?！斑@就是一種軟著陸?！眑姐說，其實這正是當前管理的趨勢，巧實力的精確體現(xiàn)。
第四是要強調安排四件事：
清潔、清掃、整理、整頓，日事日畢、日清日高。常規(guī)責任養(yǎng)成習慣，邊際責任強調在先，臨時安排講求奉獻，價值需求植入心間?！皩τ诘陠T來講，我們要不斷地讓大家意識到工作的意義。從優(yōu)秀到卓越的起初，都是枯燥和機械重復，但這對于個人的成長不無裨益?！笔聦嵣希琹姐就是這樣的一個樣人，高中畢業(yè)后進入足浴業(yè)，浮浮沉沉二十年，千淘萬漉雖辛苦，淘盡黃沙始見金。
最后是早會過程中必須提及的“五個一”：
確立一個典型，一名優(yōu)秀員工和經典實例，從描述行為到說明影響;進行一個宣貫，趁熱打鐵，揭示品質，以身垂范;發(fā)現(xiàn)一個問題，從重要和緊急兩個維度衡量，提出問題并解決問題;發(fā)布一個通知，通報相關行業(yè)當下最新動態(tài)，并知曉全體，具體細節(jié);總結一個點評，拿捏有度，恰如其分，針對改進?！皩嶋H上，管理是必須做到標準化可復制，卓有成效是可以學會的。”l姐說，“盡管以上總結都是一些日常經驗之談，沒有經過精細打磨，但卻是極具實用性，自己熟悉，員工也容易接受。
管理?正文足療店長的六個角色核心提示：把自己變成狼首先要明白角色是什么，該如何扮演?個人認為足療店長的角色分為6種，如果把店長的角色認知弄清楚，店長的工作就會把自己變成狼首先要明白角色是什么，該如何扮演?個人認為足療店長的角色分為6種，如果把店長的角色認知弄清楚，店長的工作就會有的放矢，不走彎路。具體分為：1、管理者。店長是店鋪中首要的領導者，要負責處理店內一切大小事務，并對一些重大業(yè)務和事件(突發(fā)事件)做出決定，同時要組織店內各種營業(yè)活動，完成經營管理的目標。2、承擔者。與權力對應的一定是責任，作為店長要勇于承擔責任，為員工作出積極的表率，讓員工養(yǎng)成做事按流程的習慣。3、輔導者。店長應在各崗位上的能力突出，經常對所屬員工進行崗位訓練，注重梯隊建設，激勵員工提升店鋪業(yè)績做貢獻。在培訓上投入1小時，就會避免100小時的重復錯誤。4、經營者。店長要清楚店鋪的運營方向，對店鋪經營的各項數據以及市場走勢進行準確的分析，從而明確目標是什么以及如何達成目標等。5、協(xié)調者。店長要能很好的協(xié)調和解決店內顧客、員工間出現(xiàn)的各種問題，嚴以律己寬以待人，從而打造良好的工作環(huán)境和工作秩序。6、傳達者。店長是連接老板和員工之間的橋梁，需要將老板的經營理念等傳遞給員工，也要將員工的工作困難、情緒狀態(tài)等向老板匯報，使老板與一線員工能有效溝通，分享及時。讓員工知道自己努力的方向，知道自己未來會成為什么。做好足療店鋪的店長，還要注意四個問題：1、能力。2、態(tài)度。3、責任心態(tài)。4、結果思維。一切的根源在于自己，沒有借口，沒有理由，今天你選擇了店長這個職位，你就選擇了不一樣的路去接受挑戰(zhàn)。
店長工作總結與工作計劃全文篇一
回顧過去一年的工作，其工作的成績是在俱樂部領導的正確指導下，在各部門同事的協(xié)力幫助和支持下，與部門人員的共同努力中是分不開的，本人嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作，在圍繞俱樂部長遠發(fā)展的戰(zhàn)略和目標，打響俱樂部品牌的影響力和提升服務品質為重點，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，本年度個人主要重點工作有以下方面：
一、完善制度管理。
因俱樂部在短期內，內部管理人員及員工不斷更新，每一位管理者都有在原有的基礎上不斷完善和創(chuàng)新，員工在跟著制度或流程完善時接受程度也相應受些影響，根據目前的工作狀態(tài)，結合具有可執(zhí)行制度和流程再次進一步完善和改變不足之處，具體有：
1、改變球童獎罰方式及球童維護場地責任制，
2、完善接包處、出發(fā)臺、練習場崗位制度及流程，
3、健全管理人員崗位職責，
4、完善更衣室、車庫衛(wèi)生清潔標準，
二、加強督導執(zhí)行力度。
在每項工作安排與落實中，采用上傳下達的原始模式，一級管一級的方式，安排事情到個人，責任到個人的原則，誰領導誰負責督導落實與檢查。
執(zhí)行每周球童場地服務總結例會，每周總結管理者工作例會，每月不定期其它崗位工作總結例會，認真總結找出問題并及時解決問題。
三、抓培訓落實，提升服務品質。
根據各崗位工作性質，重新制定培訓計劃，并按照計劃進行實施，培訓中不采取照本宣科的培訓模式，而是結合實際工作中的經驗不足之處加以強化，舉事例及模擬示范。
培訓后加強督導力度及跟蹤輔導，廣泛收集客人反饋寶貴意見，將反饋意見不好方面再次進行培訓。經過反復的加強，在服務的規(guī)范與專業(yè)知識及質量上有了明顯的提高。
四、建立資產管理責任制。
為了有效地管理好部門資產，建立了部門物品管理第一責任人及崗位物品管理第二責任人，做到每月定期盤點并備案，在實際工作中做到有損必賠的原則，制定了《客人及內部員工物品賠償規(guī)定》。
五、儲備多元化人才。
根據現(xiàn)狀為公司盡量減少招聘難的問題，我們堅持以一人多能，一人頂多崗的方式培養(yǎng)人才，以開展部門崗位人員11人進行兼職球童培訓，以球童為主部分人已參與車庫、接包員、出發(fā)臺崗位培訓工作。
六、工作中的不足。
雖然在實踐工作中努力地做了不少工作，也改變了些現(xiàn)狀的提升，但任然存在著很多問題和不足，工作中的問題：
1、加強員工的自覺性還不夠;。
2、崗位管理人員工作計劃性、組織性有待提高;。
3、個人主人翁意識淡薄。
自身的不足：
1、創(chuàng)新思路匱乏;。
2、執(zhí)行力度偏差。
七、總結經驗：
通過制度修訂、流程整改、執(zhí)行力度加大及增加培訓學習等方面工作，大家也能認真接受與執(zhí)行，通過整體的改變。這讓我有所體會的是：只有嚴格才能有規(guī)范，只有不斷完善才有提升，只有不斷創(chuàng)新才有進步。
針對今年工作中存在的不足，為了做好新的一年里的工作，突出做好以下幾個方面：
1、制定管理人員職責工作主要體現(xiàn)：
1)制定全年月工作計劃，詳細表述每月執(zhí)行工作重點，
2)制定每月工作問題總結，如何解決問題，落實的情況，
3)制定每周工作會議，協(xié)調事務和解決問題的情況，
4)制定每天工作檢查，發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題的情況。
2、崗位工作安排與督導執(zhí)行。
1)安排月工作固定事項，月培訓內容并落實檢查培訓實施效果，
2)安排周工作量，督導執(zhí)行完成情況，
3)安排日工作，執(zhí)行檢查工作標準和規(guī)范。
3、樹立員工主人翁的思想。
1)加強員工責任感，認真執(zhí)行制度，不要流于形式，
2)多傾聽員工建議和意見，發(fā)揮員工的想象力，有效建議及時采納。
4、加強自身提高：
1)加強管理知識學習，提升管理能力;。
2)創(chuàng)新工作方式方法，提高工作效率。
總結過去的不足和吸取的經驗，為此在20__年里，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，嚴格要求自己，努力學習，提高工作效率，積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度，做好本職工作。
店長工作總結與工作計劃全文篇二
2019年轉眼即逝，匆匆而過又是一年，為了更好地完成工作，總結經驗，揚長避短，提高自己的業(yè)務技能，那么餐飲店長2019個人年終工作總結以及工作計劃該怎樣寫呢?下面就是小編給大家?guī)淼牟惋嫷觊L2019個人年終工作總結以及工作計劃范文，希望大家喜歡!
2019年轉眼即逝，匆匆而過又是一年，在這一年的時間里，自己學習到了很多的知識。為了更好地完成工作，總結經驗，揚長避短，提高自己的業(yè)務技能，現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、工作總結。
略略估算下來我做餐飲這行也已經很多年了，從最初到現(xiàn)在，也經歷了很多，自己也在不斷的總結積累廚房的經驗和知識，但是仍然做的還不夠好。2019年我們有做的很好的地方也有不足之處，廚房一直是我們餐飲行業(yè)的重中之重，抓住顧客味蕾的最重要一環(huán)，想要把這塊做好則需要我們整個餐廳的協(xié)助和幫忙。菜品出餐速度也是我們今年一直在強調的問題，但是取得的結果卻還不是很好，特別到了高峰期，比如說我們金山店，有的時候出菜就會變得很慢，特別是炒盤菜。
我覺得原因可能是以下幾點：
1、站貨數不足。也就是鍋不足，我們餐廳只有三口鍋，高峰期時又要撈菜又過水，顯得不夠用。
2、后廚人員配合度不夠。人員沒有達到一個很好的契合度，我們后廚的團隊默契力不夠，導致高峰期時大家手忙腳亂不知道該如何下手，也不知道該怎樣做才能具體的提高上菜速度。
3、熱菜炒盤數量有點多。在同樣的操作下菜品越少肯定上菜速度就越快，一開始我們金山店既有魚鍋也有炒盤也有烤魚，人手是一定的這就導致了我們人手分配不足，高峰期容易導致一人三職甚至四職，同樣的影響著我們的上菜速度。如果把我們的熱菜炒盤數量減半，把不好賣的去掉，留下精品，那么會不會更好呢?我覺得他可能會更好，上菜速度也會相應提高，菜品浪費耗損也會相應減少。提高了上菜速度也就等于抓住了一部分回頭看!
二、工作感想。
踏入新的工作崗位后，經過一年的鍛煉，使自己對這份工作有了更多更深的認識。對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。
到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我的力量?？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。
其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調發(fā)展和運作的人。
三、工作目標。
在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業(yè)知識，掌握更多的業(yè)務技能，為將來的工作打好堅實的基礎。
在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領導交給的任務。
隨著我們餐飲店發(fā)展越來越快，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，做出應有的貢獻。
希望我的2020更加美好快樂著!
謝謝大家!
轉眼間入職xx公司工作已一年多了，根據公司經理的工作安排，主要負責餐廳樓面的日常運作和部門的培訓工作，現(xiàn)將2019年度工作情況作總結如下。
一、廳面現(xiàn)場管理。
1、禮節(jié)禮貌要求每天例會反復練習，員工見到客人要禮貌用語，特別是前臺收銀和區(qū)域看位服務人員要求做到一呼便應，要求把禮節(jié)禮貌應用到工作中的每一點滴，員工之間相互監(jiān)督，共同進步。
2、班前堅持對儀容儀表的的檢查，儀容儀表不合格者要求整理合格后方可上崗，崗上發(fā)現(xiàn)儀容問題立即指正，監(jiān)督對客禮儀禮貌的運用，員工養(yǎng)成一種良好的態(tài)度。
3、嚴抓定崗定位和服務意識，提高服務效率，針對服務人員在用餐高峰期的時候進行合理的調配，以領班或助長為中心隨時支援忙檔的區(qū)域，其他人員各負其責，明確各自的工作內容，進行分工合作。
4、提倡效率服務，要求員工只要有客人需要服務的立即進行為客人服務。
5、物品管理從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞，凡事都要求做到有章可循、有據可查、有人執(zhí)行、有人臨督、跟單到人、有所總結。
6、衛(wèi)生管理公共區(qū)域，要求保潔人員看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區(qū)域的衛(wèi)生要求沙發(fā)表面、四周及餐桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。
7、用餐時段由于客人到店比較集中，往往會出現(xiàn)客人排隊的現(xiàn)象，客人會表現(xiàn)出不耐煩。這時就需要領班組長人員作好接待高峰前的接待準備，以減少客人等候時間，同時也應注意桌位，確保無誤。做好解釋工作，縮短等候時間，認真接待好每一桌客人，做到忙而不亂。
8、自助餐是餐廳廳新開項目，為了進一部的提升自助餐服務的質量，制定了《自助餐服務整體實操方案》，進一步規(guī)范了自助餐服務的操作流程和服務標準。
9、建立餐廳案例收集制度，減少顧客投訴幾率，收集餐廳顧客對服務質量、品質等方面的投訴，作為改善日常管理及服務提供重要依據，餐廳所有人員對收集的案例進行分析總結，針對問題拿出解決方案，使日常服務更具針對性，減少了顧客的投訴幾率。
二、員工日常管理。
分的思想準備，緩解了因角色轉變的不適應而造成的不滿情緒，加快了融入餐飲團隊的步伐。
2、注重員工的成長，時刻關注員工的心態(tài)，要求保持良好的工作狀態(tài)，不定期組織員工進行學習，并以對員工進行考核，檢查培訓效果，發(fā)現(xiàn)不足之處及時彌補，并對培訓計劃加以改進，每月定期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
使員員對日常服務有了全新的認識和理解在日常服務意識上形成了一致。
三、工作中存在不足。
1、在工作的過程中不夠細節(jié)化，工作安排不合理，工作較多的情況下，主次不是很分明。
2、部門之間欠缺溝通，常常是出了事以后才發(fā)現(xiàn)問題的存在。
3、培訓過程中互動環(huán)節(jié)不多，減少了生氣和活力。
工作總結。
以及。
工作計劃。
范文(三)。
作為一名店長我深感到責任的重大，半年來店面管理工作經驗，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經濟效益好的洋快餐店來說，一是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。具體歸納為以下幾點：
6、處理好管理組之間的合作、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決。
現(xiàn)在，門店的管理正在逐步走向數據化、科學化，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標。新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務治理好我們xx店。
面對2020年的工作，我深感責任重大。
要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：
1、加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理;。
2、對內加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質;。
3、樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。
4、加強和各部門、各兄弟店面的團結協(xié)作，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境，去掉不和-諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊。
總結。
回顧過去的20xx年，有很多美好的回憶浮現(xiàn)在腦海里，在公司的重視培養(yǎng)以及各位員工的支持下，我同全體員工，端正態(tài)度、克服困難、扎實工作，順利完成了20xx年各項工作任務?，F(xiàn)在就我一年的工作情況給大家做個簡短的匯報，請大家給予評議。說實話，作為一名員工餐負責人，這一年來，我深感到責任的重大，這幾年的工作經驗，讓我明白了這樣一個道理：只有用心去觀察，用心去與顧客交流，大家齊心協(xié)力才可以做好餐飲服務。
首先，先匯報一下20xx年的經營狀況：
從20xx年以來，經營狀況總體來說還算理想，辛苦了一年，我們改善的往年虧損的情況，并有一定的盈利，這讓我們都覺得比較自豪。全年實現(xiàn)營業(yè)收入xx元，比去年的xx元，增長xx元，營業(yè)成本xx元，比去年同期的xx元，增加xx元，增加率xx%。
其次，總結一下我20xx年的工作收獲。具體歸納為以下幾點：
4、以身作則，做員工的表帥。從百花村整體利益出發(fā);。
6、處理好管理組之間的合作、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決。
現(xiàn)在，新的一年開始了，展望2xx年，在各位領導的指導和各位員工的支持下，我將以更精湛熟練的業(yè)務管理好我們的團隊，為我們的員工提供精美的菜品和優(yōu)質的服務，盡自己最大的努力，勤勤懇懇，盡職盡責做事，爭取營業(yè)額再上一個新的臺階。
作為一名店長我深感到責任的重大，半年來店面管理工作經驗，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經濟效益好的洋快餐店來說，一是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。具體歸納為以下幾點：
4、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，
教育。
員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā);。
5、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好...
店長工作總結與工作計劃全文篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
中共建平縣委關于2020年上半年工作總結。
年初以來，xx縣委在市委和上級宣傳部門的正確領導下，認真學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞市委決策部署和全縣中心工作，堅持內聚力量、外樹形象、唱響主旋律，壯大正能量，牢牢把握住意識形態(tài)領域的領導權、管理權、話語權，承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，為推動xx高質量發(fā)展提供堅強思想保證和強大精神力量。現(xiàn)將具體情況報告如下：
（一）突出抓好理論武裝，強力凝聚高質量發(fā)展共識。
縣委黨校開設相關課程xx課次，培訓xx余人次，全力引導全縣干部群眾弄清楚高質量發(fā)展的重大意義、深刻內涵和基本要求。縣委班子成員帶頭，各級理論中心組發(fā)揮表率作用，全縣各級黨組織認真開展“高質量發(fā)展，怎么看、怎么干”專題研討。深入剖析本地、本領域、本人在推動高質量發(fā)展過程中存在的問題及不足，并探索、論證切實可行的解決措施和長期規(guī)劃，全縣共開展研討會xx場次，參與研討xx余人次，撰寫“高質量發(fā)展，怎么看、怎么干”研討文章xx余篇。通過專題研討，全力引導全縣干部群眾把推動高質量發(fā)展由外部要求轉變?yōu)閮仍谧杂X。“大討論”開展以來，縣委理論學習中心組成員和縣直單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街黨政主要領導，認真對標“兩個標準”，認真調查研討撰寫有思想、有深度的理論文章xx篇，形成我縣高質量發(fā)展理論文集。全縣強力推進“大討論”理論成果、實踐成果、制度成果轉化，將全縣上下統(tǒng)一到扎實做好結構調整“三篇大文章”，全力打造“產業(yè)結構優(yōu)化調整的‘試驗區(qū)’、城市建設管理的‘樣板區(qū)’、文化旅游發(fā)展的‘示范區(qū)’”發(fā)展實踐之中來，加快建設“營商環(huán)境好、創(chuàng)新能力強、生態(tài)環(huán)境美、開放活力足、幸福指數高”的嶄新xx。
(二)著力解決群眾急難愁盼，推動黨史學習教育走深走實。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街、各部門、各單位共開展調研走訪xx多場次，梳理突出問題xx個；
各村、各社區(qū)共開展調研走訪3600多場次，梳理突出問題xx個。從6月份開始，開展“每月一題”專項治理，到12月末全部完成。每類實事都由一名縣級領導領銜調度、由一個縣直部門牽頭負主責，相關單位協(xié)同配合，建立起抓落實的協(xié)調聯(lián)動機制。由縣委、縣政府督查室和督考辦，建立日常聯(lián)合督辦、每月會商研判、每季抽查核驗、年終績效考評工作機制，對出色完成任務的亮藍牌，對不能按時保質完成進度的亮黃牌，對工作嚴重滯后的亮紅牌，倒逼各個事項落地見效?；顒右詠恚严掳l(fā)通報xx期，表揚進展較好的單位xx個，通報進展緩慢的單位xx個，約談有關單位主要負責人xx名。由市民熱線服務中心隨時對辦實事訴求情況進行動態(tài)監(jiān)測，并隨時將群眾反映的問題納入其中并交由相關部門辦理。活動以來，把停車難、清除道路積雪等6個群眾反應較為強烈的問題納入辦實事范圍，全部予以解決。
（三）聚焦全縣中心工作，不斷強化輿論引導。
媒體平臺刊播發(fā)新聞500余條，制作各類公益廣告xx條，公益廣告100余條；
啟動應急廣播，錄播防控舉措、防疫知識音頻26條，每天時長6小時。組織全縣充分利用led大屏、宣傳牌、燈箱廣告、板報、條幅等宣傳手段，大力開展時代楷模、國防教育和征兵、國家安全日、慶祝七一、歡度國慶等宣傳。各地利用led電子屏累計滾動播放各類宣傳標語xx萬余次，張貼海報、條幅xx余張。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街、縣（省市）直各單位進行中宣部實施的“紀錄小康工程”資料錄入，現(xiàn)已錄入信息xx余篇。三是突出治管結合開展網絡宣傳。組織域內新媒體深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想、黨史學習教育、慶祝建黨百年等重大主題網上宣傳，開設專題專欄xx個，刊發(fā)稿件xx篇。組織開展“紅心向黨，幸福xx”主題短視頻大賽，征集評選作品xx篇，點擊率突破xx萬余次，凝聚了助推新時代xx全面振興、全方位振興的磅礴力量。6月20日—6月30日，組織開展黨史知識網絡競賽答題活動，全縣3800人參加，營造了愛黨愛國愛人民的濃厚氛圍。成立以xx新聞網、xx融媒app、xx發(fā)布微信公眾號為核心，40余個官方新媒體參與的政務新媒體矩陣，打造橫向到邊、縱向到底、整體協(xié)同、響應迅速的傳播體系，為網上正面宣傳提供了強有力的支撐和保障。緊緊盯住縣鄉(xiāng)領導班子換屆、慶祝建黨百年、黨的十九屆六中全會等重要時間節(jié)點，嚴格執(zhí)行值班值守，密切關注網絡輿情，確保涉xx敏感輿情第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間上報、第一時間處置。四是豐富形式開展文藝宣傳。緊緊圍繞中國共產黨成立100周年并結合黨史學習教育開展各具特色的文藝活動，組織縣直各單位歷時一個月拍攝《唱支山歌給黨聽》mv主題快閃?？扉W一經播放獲得了全縣熱烈反響，點擊量超過xx萬，并在“學習強國”平臺及市級媒體以上播出。舉辦“慶百年華誕誦紅色經典”誦讀活動，全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街，xx余個單位及xx座學校參與。組織開展“百年獻禮”征文活動，收到參賽作品100余篇集結成冊。舉辦紅色絨繡作品展，自6月28日開放以來，共接待觀展單位60多個，參觀人數達xx萬余人，獲得社會廣泛關注與好評。慶祝建黨一百周年“xx職教杯”xx好聲音第七季優(yōu)秀人才選拔大賽，《魂鑄紅山》、《源自女神故里的時代頌歌》、《富于時代精神的xx力量》文學作品集創(chuàng)作編印，“同心筑夢”書畫攝影剪紙等大型藝術作品展等活動蓬勃開展。五是講好xx故事做好對外宣傳。加強與各級主流媒體的溝通協(xié)調，積極向市級以上主流媒體推送稿件，全面報道全縣重點工作的具體舉措、進展成效。全年在市級主流媒體刊發(fā)稿件xx篇、在省級主流媒體刊播發(fā)專版xx期、稿件xx篇，較好的向外展示xx形象。
（四）狠抓全國文明城市創(chuàng)建，精神文明建設穩(wěn)步推進。
以“以德育人”為宗旨，開展道德模范、身邊好人等評選推薦活動?！耙l(xiāng)賢”、“立三榜”、樹典范，讓鄉(xiāng)賢仁士興業(yè)xx、奉獻家鄉(xiāng)，讓道德模范、身邊好人成為道德風尚的標桿。在全縣各服務窗口單位設置志愿服務崗，開展營商環(huán)境“最佳服務窗口”、“最美志愿者”、“最美醫(yī)務工作者”、“最美教師”等評選活動，營造了為城鄉(xiāng)添彩、為創(chuàng)城助力的濃厚氛圍。
（五）堅持培育與管理并舉，推動文化產業(yè)蓬勃發(fā)展。
開展紅色經典名篇誦讀xx場次，開展建黨百年知識競賽10場次，開展閱讀紅色經典名篇征文共征集古體詩詞、自由詩散文楹聯(lián)作品xx篇，共xx萬字并創(chuàng)作成冊，參與群眾xx萬余人。目前，全縣書屋總藏書30余萬冊，提升了農家書屋服務效能，培育鄉(xiāng)村文明風尚，滿足群眾文化需求。全年全縣xx個村放映《打過長江去》《上甘嶺》等紅色影片共計xx場，圓滿完成了全年放映任務。三是深入推進基層“掃黃打非”工作，持續(xù)凈化網上網下社會文化環(huán)境。在融媒體中心成立掃黃打非工作站，在融媒微信公眾號、xx融媒抖音號、xx融媒app等媒體平臺，全方位、立體式地展示“掃黃打非”及各項行動進展，循環(huán)播放“掃黃打非”新聞出版的方面知識和公益廣告。共循環(huán)播出掃黃打非公益廣告xx次，相關稿件xx件。部門聯(lián)動開展劍網、護苗、秋風等專項行動行動，縣委宣傳部、文旅局、教育局、公安局、市場監(jiān)督管理局等部門分別于3月份、9月份開學季聯(lián)合開展“掃黃打非·護苗2021”校園周邊環(huán)境整治行動。目前，全縣各中小學校周邊200米范圍內無互聯(lián)網上網服務營業(yè)場所、電子游戲經營場所，歌廳、舞廳、卡拉0k廳、游藝廳、臺球廳等娛樂場所，無測字算命等從事封建迷信活動。充分發(fā)揮“掃黃打非”辦公室的綜合協(xié)調作用，每季度組織公安、網信、文化執(zhí)法部門，出動70余人次對全縣網吧、文化娛樂場所和文化市場開展聯(lián)合行動，嚴肅查處傳播淫穢色情低俗信息渠道，多次及時封堵、屏蔽相關網站和渠道，網絡短視頻和網絡文學等不法行為。壓實基層聯(lián)絡站的工作責任，全縣90%的基層站點每季度開展一次“護苗”、“綠書簽”、“凈網”、“秋風”聯(lián)合行動。通過開展各項專項行動，打擊整治了涉非涉黃非法出版物、網上網下社會文化環(huán)境，全縣文化市場得到進一步凈化，校園周邊環(huán)境得到了有效治理，營造了中小學生健康成長的良好環(huán)境。
（六）切實強化責任意識，做實做細網信工作。
一是強化機制建設?？h委網信委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷加強政治理論學習和網信業(yè)務學習，強化作風轉變，執(zhí)行落實能力進一步提升，確保了中央和省市委決策部署落實落地。建立網信委成員單位會商研判、網信建議等制度，督促相關部門落實網信工作部署要求，完善信息搜集、輿情報送、應急指揮等工作規(guī)范，建立了網絡管理、網絡安全、信息化工作的運行機制，形成網信工作的強大合力。縣委網信辦和公安局網安大隊建立輿情監(jiān)測處置聯(lián)合工作機制，實現(xiàn)了網信網安在體制機制、信息數據、輿情管控、網絡安全、行政執(zhí)法等方面的深度融合和業(yè)務有效對接，工作能力進一步加強。按照市委網信辦要求，成立互聯(lián)網輿情監(jiān)測中心，機構規(guī)格由股級提升為副科級，人員編制5名。成立應急指揮中心、互聯(lián)網違法和不良信息舉報中心，新設置了辦公場所，添置了辦公設備。二是狠抓集中整治。開展“清朗”專項行動，制發(fā)《xx縣信息網絡行業(yè)領域突出問題專項整治實施方案》，全面排查屬地網站、微信公眾號等新媒體，對網絡新聞敲詐、“飯圈文化”、自媒體賬號違規(guī)傳播等亂象進行集中整治。截至目前，累計登記各類新媒體賬號xx個，登記網站xx3家，上報關停涉賭博色情網站xx家，清理刪除有害信息xx條，約談自媒體賬號3人，營造了風清氣正的網絡環(huán)境。持續(xù)整治“指尖上的形式主義”，對各部門、各單位的網絡工作群、政務app進行核查登記、整合精簡，全縣原有網絡工作群xx個，現(xiàn)已撤銷xx個，清理率xx%，切實減輕了基層負擔。進行網絡安全檢查，督促相關單位進一步健全信息安全管理制度，落實網絡安全責任，完善安全保護技術措施，切實保障關鍵信息基礎設施的安全穩(wěn)定運行。三是緊緊圍繞“網絡安全為人民，網絡安全靠人民”這一主題，組織開展網絡安全周主題宣傳活動，懸掛標語條幅xx條，刊播發(fā)新聞稿件xx篇，發(fā)送公益短信xx萬余條，有效增強了廣大市民的網絡安全防范意識。
（七）加強黨對宣傳思想工作的領導，全面夯實意識形態(tài)工作責任制。
年初以來，xx縣委將貫徹落實《中國共產黨宣傳工作條例》作為重要政治任務，作為做好新時代黨的宣傳思想工作的行動指南和根本遵循。以省市委宣傳思想文化和精神文明建設重點工作為抓手，將意識形態(tài)工作責任制納入本地本部門本單位黨員、干部教育培訓，納入黨的建設和政權建設的一項重要內容，納入黨建工作責任制，納入本地實績考核，納入向黨委會報告工作的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告，納入巡查內容，納入紀委監(jiān)督檢查范圍，納入領導班子和領導干部考核等九個方面，切實推進了意識形態(tài)責任制落地落實。
二、工作中存在的主要問題。
一是宣傳教育形式和方法還需進一步創(chuàng)新。近年來，隨著信息化時代的到來，手機短信、互聯(lián)網論壇、qq群、博客等新興傳播手段、傳播方式的突起，對我們提出了更高要求。但目前宣傳形式創(chuàng)新性不夠，仍局限于宣傳欄、宣傳車、橫幅標語、發(fā)放資料，難以吸引群眾，影響了正面宣傳的說服力。
二是宣傳隊伍建設還需進一步加強。干部隊伍業(yè)務水平與實際工作需要不相適應。干部隊伍結構不盡合理，基層宣傳工作干部大部分都是“半路出家”，與新時代宣傳思想工作要求不相適應，短期內難以達到宣傳工作的標準和要求。
三是宣傳思想文化覆蓋面還需進一步擴大?；鶎有麄魑幕ぷ鞯姆諏ο筮€存在盲區(qū)。農村偏遠群眾、新經濟組織特別是個體和私營企業(yè)從業(yè)人員，城市社區(qū)居民特別是離退休人員、下崗失業(yè)人員，流動人口特別是進城務工經商人員等，這些急需文化服務的對象往往無法得到服務，需要在今后工作中予以認真對待并加以解決。
進一步強化理論學習，創(chuàng)新縣委理論中心組學習形式。扎實推動學習型黨組織建設，深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實提高學習質量，推動學習往深里走、往實里走、往心里走。開展領導干部“帶學促學”活動，推動全縣學習型領導班子建設，以新思想、新理念、新知識指導實踐。抓好以黨的十九屆六中全會精神和迎接黨的“二十大”為主要內容的形勢政策宣講活動。通過編發(fā)宣傳提綱，舉辦形勢報告會，組織宣傳團巡回宣講，利用“大喇叭”宣講、網上宣講，培訓縣鄉(xiāng)宣傳骨干，組織領導干部、理論工作者、實際工作者和黨校教師深入企業(yè)、農村、機關、社區(qū)、學校展開集中宣講，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，全方位、多角度地宣傳五中全會精神，努力擴大覆蓋面和影響力，使全會精神深入基層、家喻戶曉，營造全縣喜迎黨的“二十大”的濃厚氛圍。
（二）堅決筑牢意識形態(tài)安全防線，壓緊壓實意識形態(tài)工作責任制。
進一步強化意識形態(tài)工作的主體責任，加強意識形態(tài)領域分析研判。做好意識形態(tài)工作責任制落實情況巡視巡察整改工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權。落實主管主辦和屬地管理原則，加強宣傳思想文化陣地管理，落實好報告制度，守好意識形態(tài)陣地。全面做好網絡安全和信息化工作。深入開展網上正面宣傳，嚴格落實網絡意識形態(tài)工作責任制，開展“清朗”“利劍”“凈網”等系列專項行動，進一步完善“十百千”網評隊伍體系，深入開展“五個一百”網絡正能量精品工程，強化網信隊伍建設，用好網信微信工作平臺和信息推送平臺。完善網絡安全聯(lián)席會議制度，落實網絡安全聯(lián)防聯(lián)治聯(lián)動工作機制。開展關鍵信息基礎設施安全檢查，辦好網絡安全宣傳周活動。
（三）進一步凝聚高質量發(fā)展強大共識，努力形成促進振興發(fā)展的強大合力。
一是要持續(xù)做好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會和黨的“二十大”精神宣傳。做好重大會議、重要活動的宣傳報道。深入宣傳闡釋“全國兩會”、中央經濟工作會議和農村工作會議、省市重要會議精神，深入解讀中央和省、市、縣的重大決策部署，及時轉發(fā)中央、省級主流媒體重要稿件。
二是要做好喜迎黨的“二十大”系列宣傳活動。圍繞迎接建黨的“二十大”，開展征文、知識競賽等系列宣傳活動。
三是要持續(xù)推動xx縣高質量發(fā)展主題宣傳。大力宣傳縣委、縣政府實施結構調整“三篇大文章”、“三區(qū)”建設、“全國文明城市”創(chuàng)建、招商引資、項目建設、營商環(huán)境、鄉(xiāng)村振興等工作取得的進展和成效。
組織開展“高質量發(fā)展踐行者”、“最美教師”、“最美醫(yī)生”等系列評選活動。做好xx好人、市級社會主義核心價值觀示范點等各類典型推薦工作，在全社會形成學習先進、爭做先進的濃厚氛圍。
五是要積極向上級媒體推薦我縣亮點工作。加大對招商引資、營商環(huán)境的外宣力度；
利用高鐵時代實現(xiàn)文化軟實力宣傳，將我縣的特色旅游、特色文化等輸出域外，策劃拍攝反映xx高質量發(fā)展的主題微電影。
（四）進一步加強“兩中心一平臺”建設，把宣傳群眾、教育群眾、服務群眾落到實處。
一是要抓好新時代文明實踐中心國家級試點縣工作。完善提升新時代文明實踐中心功能，全面開展文明實踐志愿服務活動，打造主題鮮明、形式新穎、群眾喜聞樂見的服務品牌，讓志愿服務與群眾需求有效對接，打通聯(lián)系群眾的“最后一公里”。
二是要深入推進融媒體中心建設工作。進一步深化媒體融合，發(fā)揮集中指揮、采編調度、高效協(xié)調、信息溝通等功能效用，完善“xx融媒”app等全媒平臺“媒體+政務+服務”功能。精心策劃新聞宣傳，構建縣、鄉(xiāng)、村三級通訊員隊伍體系，提高新聞宣傳質量。
三是要進一步推進“學習強國”學習平臺推廣使用工作。加大向“學習強國”平臺供稿力度，提高稿件質量，進一步擴大平臺下載使用率。
（五）進一步加強思想道德建設，不斷深化群眾性精神文明創(chuàng)建工作。
持續(xù)強力推進全國文明城市創(chuàng)建工作，積極組織好市、縣兩級評選申報、評選工作，做好動態(tài)管理工作。著力加強公民思想道德建設。落實《新時代公民道德建設實施綱要》和《新時代愛國主義教育實施綱要》，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德，注重典型示范，提高全縣人民文明素質。
（六）進一步優(yōu)化文化產業(yè)布局，強力推進文化產業(yè)發(fā)展。
深挖xx文化內涵的歷史意義和現(xiàn)實意義。加快文化旅游產業(yè)發(fā)展，深入推進文旅融合發(fā)展，擴大對外影響力，形成“文化底蘊”的產業(yè)思路。圍繞我縣地域特色，實施全縣文化旅游高質量發(fā)展規(guī)劃，做好文化產業(yè)項目包裝、宣傳推介、招商引資、落地實施工作，加快推進文化“一縣一品”建設。
（七）進一步加強自身建設，為全面提升宣傳思想工作提供堅強保障。
繼續(xù)深入開展增強“四力”教育實踐工作，強化教育引導、實踐養(yǎng)成、制度保障，提升自身素質能力，打造一支政治過硬、本領高強、求實創(chuàng)新、能打勝仗的隊伍，承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務。
店長工作總結與工作計劃全文篇四
__年就要過去了，在__的六個月時間里，感悟到了太多，也學到了太多。從開始的銷售員到現(xiàn)在的店長，其中也經歷了許許多多，有歡聲笑語，也有彷徨迷茫。我們懷疑過，畏縮過，但慶幸的是現(xiàn)在的我們堅持了下來。在此我就這段時間的工作心得和一些問題進行一下總結。
一個店就像是一個家，店長就是這個家的一家之長。家長要管理這個家的所有問題，人員、貨品、衛(wèi)生、陳列、設備、安全......各個方面都要照顧周到，任何一個小的細節(jié)考慮不到，就有可能給工作帶來不良影響。
店長也是一個店的領導者，是企業(yè)文化信息傳遞的紐帶，是公司政策的執(zhí)行者和具體操作者;是企業(yè)產品的代言人，是店鋪的核心。
因此，店長需要站在經營者的立場上，綜合的、科學的分析店鋪運營情況，全力貫徹執(zhí)行公司做為一名店長不只是需要理解上級下達任務和目標。還要為了達到這一目標需要做什么，怎么做才能達到最佳的效果。
每一位顧客的資料都不應該一成不變，而是要不斷豐富，要注意對每一個顧客細節(jié)資料點點滴滴地積累，這樣，在與顧客溝通中才能讓顧客真正感受到關懷。此外，通過對同一名顧客消費資料的連續(xù)分析，將為對該顧客制訂有針對性的服務與銷售策略提供最直接的依據。
外出派單是獲得新顧客資料的最直接有效的手段，特別是應該在客流不夠充足時，將此作為一項日常工作，一方面可以將人力資源利用得更加充分，同時也可以通過這一工作更加的了解客戶。電話跟進客戶則是向外延伸服務的有效手段，對服務情況進行售后追蹤，將大大有利于新顧客和有流失跡象的顧客關系的鞏固。
總之，要做一名合格的店長，必須要做到顧全大局，里外兼顧，宣傳是帶動店面發(fā)展的命脈，只有有了足夠的新客戶店面才能活起來。同時，服務質量和對客戶的了解也是不容忽視的，否則之前的一切將會白費，將是毫無意義的。
另外，店面的經營管理也要常抓不放，這是店面運營的基礎。
第一要建立逐級管理制度，崗位職責分工細化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn)。
第二要注重店內人員的培訓工作，培養(yǎng)員工、銷售人員的集體榮譽感和主人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業(yè)、服務熱情周到﹑懂業(yè)務、會管理的高素質人才。
第三要建立分明的獎懲制度，以激勵和約束員工、銷售人員的工作，使全店成為一支團結協(xié)作的集體，在競爭中立于不敗之地。
第四要創(chuàng)造良好的外圍環(huán)境，協(xié)調好與政府部門的合作關系，以減少不必要的麻煩。一句話，市場是良好的，形勢是嚴峻的。假如在短期內沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做這個市場。
我會認真執(zhí)行公司的品牌策略，全力發(fā)揮店長的職能。在以后的工作中要努力改進，在新的一年里我會更好的做好自己的本職工作，用責任心做事，用感恩的心做人，讓盛世的生意做的更大。
店長工作總結與工作計劃全文篇五
經過前一段時間的工作和大干50天的拼搏，我們預計完成全年銷售毛利平均計劃的__%，實際完成了__%，有近50%的銷售小組都已超額完成。排名前三位的部門是：生鮮部完成了105%，食品部102.7%，百貨部98.9%。
__年兩節(jié)銷售額計劃的完成，這樣的業(yè)績凝聚著全體干部員工的智慧和心血，在此，我謹代表____百貨向大家表示衷心的感謝和崇高的敬禮!下面就簡要總結一下__年度兩節(jié)銷售的主要工作：
(一)抓好營銷策劃工作,求新求變。
由于____零售市場形勢的變化，__年我們____百貨也在營銷策劃、促銷活動上下了功夫，目的是抓住元旦、春節(jié)兩大節(jié)日的銷售，我們推出了一系列的促銷活動：會員積分兌換獎品、抓獎、買贈、打折、特價、平安夜送平安果、幸運大轉輪、大型文藝會演、春節(jié)送對聯(lián)、送福字、送紅包、元宵燈會一條街銷售、情人節(jié)投許愿石羸現(xiàn)金卡、送玫瑰、裝飾巧克力一條街等等，這些活動都為商場的聚集人氣，擴大影響，促進銷售，起到了一定的拉動作用。因為我們在促銷策劃上面沒有什么經驗，但經過張經理和同事們的努力，我們的促銷活動還是取得了一定的效果，我們相信我們的促銷活動會越來越多，越來越好的。良好的開端便是成功的一半。節(jié)日旺季過后，把工作的重點從旺季保供應轉移到淡季促銷售上來。堅持“有節(jié)借節(jié)，無節(jié)造節(jié)”，特別是做好“無節(jié)造節(jié)”的文章。爭取廠商支持，整合各類營銷資源，統(tǒng)一策劃營銷方案，統(tǒng)分結合地把握好營銷活動推出的時間、形式、規(guī)模和力度，放大營銷資源的促銷功能。
(二)抓好商品的結構調整、庫存管理，爭取廠商的政策支持，適應市場消費需求。
由于經濟形勢的變化，銷售市場競爭格局的變化，今年的商品的結構、庫存是很難把握的，隨著兩節(jié)銷售旺季的到來，各部門經理始終把商品結構調整、組織適銷對路商品，庫存管理最優(yōu)化作為一項重要工作來抓落實。各部門經理主動對兩節(jié)銷售形勢進行了分析，對商品的結構、庫存進行了更加詳細的分析，按照優(yōu)勝劣汰的原則，抓好商品結構的調整、抓好庫存管理。
1、生鮮部：部經理與各組組長開會交談，研究要貨方案，最終的要貨量基本上是準確的。為了吸引更多的顧客，部經理與供貨商勤溝通，基本做到了進價最低、售價低于興隆的進銷策略。另外還補充了不少新產品，例如糕點組的北京特產糕點、糯米糍;干果組的紅泥花生，低價位的冰糖、葡萄干;香腸組的十元一只的溝幫子熏雞、錦江香腸等等，都提高了銷售。
2、食品部：根據今年的實際情況，調整了上貨量，啤酒、中低檔白酒、禮包系列按去年的75%;茅臺、五糧液、劍南春等高檔酒按去年的50%;食用油隨進隨買、調料飲料寧多毋少。兩節(jié)過后，看這個比例是正確的。為豐富商品品種，提高競爭力，又新進了黃金酒、進口品客薯片、好友趣系列薯片，吊爐花生、600g南方黑芝麻糊、砂糖系列、嬰兒顆粒面等等。
3、百貨部：部經理與各個小組分析現(xiàn)有的庫存情況，經營情況，準確要貨，保證了節(jié)后庫存商品，無大量積壓、無斷檔現(xiàn)象。根據民俗，中國人在春節(jié)有更換生活日用品的習慣，百貨部將日用碗的種類達到了100多個品種，筷子達到了50多種，菜板規(guī)格40多種，不銹鋼、塑料盆60多種，使銷售得到平穩(wěn)上升。
4、針紡部：與廠家溝通，爭取了一些特價商品：床上用品組的“108”元特價雙人被，銷售了近300條，并帶動了其它商品的銷售。
5、鞋部：加強與各個聯(lián)銷商、供應商的協(xié)調，爭取更多的優(yōu)惠政策和促銷資源。例如童鞋組新組裝了一套貨柜，改變了形象，增加了銷量，平均完成計劃的108.1%。
6、服裝部：因原材料價格上升，商品價格偏高，購買力下降，整個服裝行業(yè)都顯得冷清，各廠家銷售都較去年直線下降，部經理與營業(yè)員每天考查市場，共同分析、探討。童裝組的天津童裝成了主打商品，價格適中、適合運動。又進了一種時尚的款式，使得童裝銷售非常樂觀，完成了計劃的91.3%。
店長工作總結與工作計劃全文篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，xx鄉(xiāng)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在縣委縣政府的正確領導下，克服xx灣滑坡災情、新冠肺炎疫情給xx帶來的不利影響，變壓力為動力，化危機為機遇，全面促進xx社會經濟高質量發(fā)展。
一、重要經濟指標完成情況。
截止10月份，完成地方財政公共預算收入27.96萬元，超額完成全年目標；
培育市場主體144家，其中四下企業(yè)8家、個體工商戶136家。
二、特色亮點工作。
8月26日，中宣部“走向我們的小康生活”主題采訪團到xx鄉(xiāng)牛口村采訪黨建引領跨區(qū)域協(xié)調、助力市州邊界農村地區(qū)基礎設施補短板、共同致富奔小康等情況。
集鎮(zhèn)面貌煥然一新。通過xx集鎮(zhèn)綜合幫扶項目，先后完成一期臨街門面改造及污水管網、雨污分流、道路黑化等基礎設施建設，通訊光纜入地、智能停車場建設、路燈安裝、綠化美化等工程有序進行，集鎮(zhèn)商鋪一條街基本建成，集鎮(zhèn)功能成大為改善。大力實施集鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治，對集鎮(zhèn)環(huán)境、車輛停放、商鋪經營和垃圾清運秩序開展集中整治，不定期開展宣傳教育、執(zhí)法監(jiān)管、示范路段清障專項行動，劃分14個環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)，實行“門前三包”，健全“周通報、月督查、月測評排名”的工作機制，組織專班集中開展犬患治理，集鎮(zhèn)綜合環(huán)境全面改善，管理水平得到提升。擬定s363省道xx段增綠添彩實施方案，即將對歸泄路xx段進行綠化美化。
禁漁退捕硬賬硬結。順利完成28條有證漁船退捕工作，7月下旬到8月上旬，成立鄉(xiāng)禁漁退捕指揮部，建立鄉(xiāng)村兩級聯(lián)動機制，實行專班推進，不分晝夜攻堅克難，不講條件迅速行動，開展“三無”船舶和非法水上浮動設施數量摸底、入戶動員、登記造冊、組織上岸。在7月31日前，xx鄉(xiāng)完成了38條“三無”船舶、325個非法水上浮動設施上岸清零。如期拆解“三無”船舶，并統(tǒng)一標準，完成456臺套抗旱設施的清理規(guī)范，保障群眾夏季抗旱需求。
殯葬改革破舊立新。深入開展文明殯葬、綠色殯葬宣傳，全面摸排全鄉(xiāng)“活人墓”和“三沿五區(qū)”豪華墓，啟動陳家灣、棋盤嶺、陳家坡三個村公益性公墓的規(guī)劃設計，啟動陳家坡烈士陵園、萬家公墓規(guī)劃建設，指導13個村成立紅白理事會，在全社會營造移風易俗良好氛圍。強力推進殯葬改革，截至10月底，全鄉(xiāng)已拆除“活人墓”4座，完成降墳頭13座、新亡人員深埋不留墳頭、立臥式碑15座，群眾殯葬觀念逐步轉變。
白家河水庫落地開工。10月18日，歷經8年前期準備的白家河水庫項目正式動工，xx鄉(xiāng)成立工程項目指揮部，專人駐守負責，靠前指揮，全力協(xié)調、配合工程建設推進。
三、重點工作完成情況。
（一）有效應對新冠肺炎疫情。面對突如其來的新冠肺炎疫情，xx鄉(xiāng)行動果敢、反應迅速，全鄉(xiāng)黨員干部取消春節(jié)休假，成立xx鄉(xiāng)新冠肺炎疫情防控指揮部和7個工作專班，實行日碰頭日研判，精細開展道路交通管制、重點人群監(jiān)測包保、流行病調查、全民體溫監(jiān)測等工作，始終保持疫情防控常態(tài)化，截止目前全鄉(xiāng)無一例確診疑似病例和無癥狀感染者，并持續(xù)開展愛國衛(wèi)生運動，鞏固防控成效。
集鎮(zhèn)綜合幫扶項目一期工程基本完工；
白家河水庫正式動工；
xx灣滑坡應急治理已完成總工程量40%；
多村聯(lián)建仔豬繁育場項目開工；
xx縣第一個黨支部遺址保護暨紀念館建設項目掛網招標；
扶貧、交通、水利、移民項目有序推進。
投資161萬元實施易地扶貧搬遷功能完善工程；
兌現(xiàn)雨露計劃等教育扶貧291人23.125萬元。繼續(xù)扎實開展問題整改，對中央、省、市反饋的32個問題逐一落實整改。順利完成脫貧攻堅普查，優(yōu)選66名普查引導員，科學安排普查日程，于8月4日如期完成普查任務。
開展技術培訓，指導病蟲害防治，啟動建設福利院優(yōu)質夏橙示范園。2020年全鄉(xiāng)夏橙產量3200萬公斤，總產值1.28億元。新建茶廠1座300平方米，茶葉種植面積3500畝，產值320萬元。新發(fā)展藥材139畝，全鄉(xiāng)藥材種植面積達2500畝，荊芥、天麻、玄參、連翹等道地藥材種植規(guī)模和效益不斷提升。建設核桃示范園400畝，實施林下種藥65畝，培育示范戶66戶，2020年全鄉(xiāng)核桃產量達2.2萬公斤，實現(xiàn)產值50萬元。發(fā)展xx海棠664畝，種植高山蔬菜及甜玉米800畝，新建小水果示范園100畝，新發(fā)展中蜂240桶。科學防治非洲豬瘟等動物疫病，縣級檢查消毒點24小時不間斷值班值守，廣泛動員20多戶養(yǎng)殖大戶在鄉(xiāng)邊界石埡路口開展防控消毒，嚴禁外地生豬和運豬車輛流通，暢通舉報途徑，加大宣傳力度，全力維護生豬產業(yè)安全。二是因地制宜抓商貿服務業(yè)。依托國有公司，建造木屋商鋪對外招租。立足?？谄瑑?yōu)越的電商物流發(fā)展基礎條件，投資100萬元改造牛口小學，建設物流商貿中心，為后期電商物流發(fā)展打下堅實基礎。通過招商引資，引進市場主體，建設“紅洩民宿客棧”投入經營，提升集鎮(zhèn)住宿、餐飲格次。
持續(xù)開展醫(yī)共體建設，打通縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療網絡；
堅持四季挖窩，三季栽樹，完成植樹3.5萬株，群眾生態(tài)保護意識進一步加強。
繃緊安全之弦，開展安全教育培訓9次，重點區(qū)域懸掛警示橫幅、警示牌，播放宣傳音頻；
妥善處理?？诖逦瘯V場外側變形險情及陳家灣焦家灣巖質滑坡。
（七）深度謀劃十四五規(guī)劃。堅持突出發(fā)展規(guī)劃的統(tǒng)領性作用，注重高質量發(fā)展要求的落實，立足xx實際，細致謀劃，編制《xx鄉(xiāng)國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃綱要》（初稿），以高效銜接鄉(xiāng)村振興為總體目標，建立84億元“十四五”規(guī)劃項目庫，涵蓋產業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設等，為xx鄉(xiāng)未來五年經濟社會發(fā)展定好基調。
此外，高質量完成第七次全國人口普查、產權制度改革、鄉(xiāng)村志編纂等工作。
2021年，xx鄉(xiāng)將繼續(xù)鞏固脫貧攻堅成果，接續(xù)鄉(xiāng)村振興，開啟十四五，譜寫新篇章。
建設好徐家山茶葉基地，發(fā)揮紅驛茶葉專業(yè)合作社作用，實現(xiàn)村民和村集體雙增收；
因地制宜發(fā)展多經作物，補齊高山地區(qū)發(fā)展短板。依托國有公司，對接全縣歸水泄紅色旅游發(fā)展規(guī)劃，加快推動xx紅色研學項目。繼續(xù)加大招商引資，培養(yǎng)優(yōu)質市場主體，激發(fā)xx現(xiàn)代商貿經濟發(fā)展活力。
高質量完成集鎮(zhèn)綜合幫扶二期工程，有序推進白家河水庫、多村聯(lián)建仔豬繁育基地建設進程，高標準建設xx縣第一個黨支部遺址保護暨紀念館，組織實施2021年各類項目。
四是順利完成鄉(xiāng)村兩屆換屆選舉。2021年，要在縣委、縣政府的安排部署下，有序推進換屆選舉工作，確保按時完成選舉任務，維護社會大局穩(wěn)定。
此外，有條不紊落實好公共服務、社會保障、思想文化等領域各項工作。
店長工作總結與工作計劃全文篇七
2022年是充滿激情的一年，在這里一年里，我在領導的精心栽培和指導下，逐漸成長起來。在這里，我首先表達一下我對他們，對公司深深的感激之情。
一、主要工作情況。
回首2022年，在上級領導的指導關心下，通過姐妹們的配合支持，還有我們全體團隊的共同努力下，我從一名員工在xx服裝店培養(yǎng)下，加上自己的努力，成了一名店長，當我接受這一殊榮，我深感到責任的重大，我深感到多年的經驗，從員工到店長一路走來我們都曾品嘗過心酸、歡笑與淚水的滋味，一個人的成長就是這樣一點點積累而來的，成功與失敗不斷的刺激著我們，使我們的團隊走向頂峰。
回首過去，我和我的姐妹們精心配合，通力協(xié)作，在我們全體員工共同努力下，還有大區(qū)經理的支持和培養(yǎng)下，和我自己的不斷的學習和努力，我成為了xx店的一名店長，這是一個責任重大的職務，當我踏上這個工作崗位的時候，我的內心是欣喜的，也是忐忑的。多年的從業(yè)經驗，從一名普通的美容師成為一名店長，我有過心酸的淚水，也有成功的喜悅?？墒牵l的成長路上是一帆風順的呢？成功和失敗交替，也讓我的內心逐漸變得強大起來。
二、今后努力方向。
展望未來，我們還有很長的路去走，我們一定會更加的努力，一起為我們的企業(yè)創(chuàng)造出更輝煌的成績。秉承著“讓天下女人更美麗”的良好愿景，給我們的顧客帶來更好的服務。
在此，我想向公司提出轉正申請，在以后的工作中我會努力改進，在接下來的工作中我會更好的做好自己的本職工作，用責任心做事，懇請領導批準。
店長工作總結與工作計劃全文篇八
2010年部門在林總的正確領導下，在方總、陸總的直接領導下，在各相關部門的配合支持下，部門緊密圍繞林總10年度提出的5點要求，結合10年部門制定的工作計劃，展開工作，較好的完成了公司制定的雙項考核任務（...
2012年部門在林總的正確領導下，在方總、陸總的直接領導下，在各相關部門的配合支持下，部門緊密圍繞林總10年度提出的5點要求，結合10年部門制定的工作計劃，展開工作，較好的完成了公司制定的雙項考核任務（部門預定銷售任務是369.5萬，實際完成（不含新店）。
完成率，同期上漲，含新店，完成率，同期上漲）。
成本，能耗也均控制在公司的要求范圍內，現(xiàn)部門就10年的工作作出總結及11年的工作做出計劃與部署。
2、注重產品質量，控制晚間剩貨、定期檢查門店庫存，從而杜絕了產品投訴。
3、部門門店小、人員少，在員工休息、請假等情況下，通過相互調配、相互支援，節(jié)約了部門人力成本，同時也能讓員工之間相互探討，取長補短，提升營銷能力，形成優(yōu)勢互補，體現(xiàn)出了同舟共濟、榮辱與共的團隊精神，穩(wěn)定了員工隊伍，做出了很好的銷售業(yè)績。
以銷售業(yè)績?yōu)橐罁瑢﹂T店員工進行長期培訓、指導、并安排到優(yōu)秀門店。
學習。
對執(zhí)行力強工作認真負責服從公司安排的優(yōu)秀主管及員工給予通報表揚并申請獎勵，以激發(fā)他們的潛能，激勵他們做出更好的銷售業(yè)績及在服務理論上得到更大的提升。
5、針對部門員工定期進行培訓、共同探討違規(guī)操作、偷吃偷盜、以少買多的危害，以及對其自身價值的貶低，鼓勵員工發(fā)掘自身優(yōu)點，以自我為榜樣、爭當一名優(yōu)秀員工。
在部門的鞭策與領導下，本年度部門沒有發(fā)生一例安全事故。
6、部門發(fā)動各店員工，在門店缺少人員的情況下，晚間去各社區(qū)張貼招聘廣告，介紹挖掘身邊的親戚朋友，盡量做到自己的問題自己解決。
因而在10年度沒有出現(xiàn)大的人員饑荒，做到了穩(wěn)定人員，穩(wěn)定銷售。
7、部門為了穩(wěn)定員工隊伍，持之以恒保持與員工溝通，了解員工動態(tài)，幫助員工解決困難，以公司提出的關心關愛員工為己任，以人性化的管理模式得到員工的理解與支持，在本年度沒有發(fā)生一例員工投訴事件。
8、10年部門針對門店做到：
抓臺面陳列、抓現(xiàn)場服務、抓賣場衛(wèi)生、針對技師抓產品質量、抓現(xiàn)場產品氣氛點、抓創(chuàng)新，其間創(chuàng)發(fā)了新品豆腐花卷、香脆蔥油卷、香酥豆芽餅、西紅柿雞蛋餃、發(fā)面大餅等。
并定期去其他優(yōu)秀門店學習復制新產品。
輕了工廠的配送壓力。
二、營運門店面臨的現(xiàn)狀及不足。
1、由于我公司是屬于勞動密集型企業(yè)，存在著員工難招，員工年齡偏大，文化偏低，部分技師沒有文化，難以溝通，員工不能持久穩(wěn)定的問題，部門還需加強員工文化素質培養(yǎng)，技能培訓指導，給予員工在生活及工作上的幫助，穩(wěn)定員工隊伍。
2、門店員工服務意識、促銷意識、儀容儀表意識不強，還需規(guī)范。
3、個別主管工作責任心不強，執(zhí)行力欠缺，管理能力跟不上，還有待學習提高。
4、員工素質參差不齊，仍面臨著偷吃偷盜以少買多事件發(fā)生的可能。
部門還需制定培訓計劃，加強管理。
5、部分門店仍做不到產品零庫存。
急需最大限度減少庫存，確保產品新鮮、健康、美味、避免投訴、降低企業(yè)風險。
6、部門還需在營銷策略，日常管理工作上進一步加強。
三、11年。
工作計劃。
1、產品品質是公司賴以生存的生命線，為了公司能持久發(fā)展，做大做強，部門會在11年度實現(xiàn)部分門店餡料及多種品項現(xiàn)場自制，確保品質，增加現(xiàn)場生產氛圍，吸引顧客眼球。
2、每個門店都是公司的窗口形象，部門會在商品陳列、品質穩(wěn)定、文明服務、衛(wèi)生標準等方面加大培訓力度，并提高主管的執(zhí)行力，做出自己的特色，自己的形象，實現(xiàn)2-3家樣版店。
4、注重培養(yǎng)儲備技師及主管人員，加強部門快速發(fā)展。
5、穩(wěn)定產品品質，持續(xù)創(chuàng)新研發(fā)新品，實行產品淘汰制。
6、和各相關部門保持信息暢通，密切配合，確保完成全年度的雙項考核任務。
7、制定員工培訓。
計劃。
定期舉行培訓會杜絕偷吃偷盜。
安全。
事故的發(fā)生。
店長工作總結與工作計劃全文篇九
城西社區(qū)獲市最美志愿服務社區(qū)榮譽稱號等。
以上成績的取得，在于我們著重抓好以下7個方面的工作：
（一）強基礎，激活力，基層組織建設再創(chuàng)佳績。
1.黨建引領不斷強化。一是落實黨委班子黨建責任。把自己的“第一責任人”責任與黨委的主體責任、黨委班子成員的“一崗雙責”有機結合起來抓黨建，召開黨委會、黨建工作專題會議研究部署黨建工作x次，到農村一線現(xiàn)場解決突出問題x余個。二是強化黨建工作業(yè)務指導。xx鎮(zhèn)紅色驛站于2021年9月13日掛牌，紅色驛站的建成，將推動精細化管理，激發(fā)發(fā)展黨員“擴源提質”內生動力，切實增強黨員教育管理的針對性、時效性。建立鎮(zhèn)黨建工作指導員聯(lián)系黨支部黨建工作聯(lián)系點機制，每季度指導黨（總）支部規(guī)范開展“三會一課”、主題黨日活動等黨內組織生活，嚴格落實黨員積分管理。
黨建業(yè)務培訓班、入黨積極分子和發(fā)展對象培訓班，各村（社區(qū)）組織屯支部書記開展基層黨建業(yè)務培訓23期。全年通過開展黨員大培訓輪訓9000余人次，提振了基層黨員干部的精氣神。
3.
黨史。
各黨支部開展專題學習共x余次；
組織黨員參加全縣黨史知識競賽活動并榮獲二等獎。在“七一”建黨100周年期間，舉辦黨史學習教育成果展、“百名黨員為建黨百年送祝?！钡然顒?。組織黨員到湘江戰(zhàn)役紀念館、xx縣紅色文化陳列館等革命傳統(tǒng)教育基地開展黨史學習教育主題專題學習x多場。開展“我為群眾辦實事”實踐活動，截止目前，我鎮(zhèn)將x項事項列入“我為群眾辦實事”項目，目前已完成x項，完成率達99%，不斷扎實推進黨史學習教育深入開展。
4.村集體經濟不斷壯大。全鎮(zhèn)x個村（社區(qū)）已有x個村完成5萬元以上收入，其中x個村完成10萬元以上收入，x個村完成20萬元以上村集體經濟收入，其他按入賬計劃抓好落實。加快推進大村村養(yǎng)豬場、交通村倉儲物流中心、x個村集體經濟綜合樓等重點項目建設力度。在x個村集體經濟綜合樓中開辦“集體經濟”超市，通過年租金+經營利潤分成的運作模式，增加創(chuàng)收渠道，增強自我造血能力?；厥諏儆谖益?zhèn)權屬的x處國有資產，根據每一處資產的所在地將收入分配至相應社區(qū)及村委，目前已出租的年租金達x萬元，充實村（社區(qū)）集體經濟收入。
x次；
針對梳理出的4個方面x個廉政風險點，制定出x條有效防控措施；
圍繞全面從嚴治黨主題開展個人談心談話x人次、集體談心談話x人次。波井村“廉情驛站”是全市首個網格化信訪舉報工作站點，做法得到自治區(qū)紀委房靈敏書記的推廣批示和柳州市紀委書記劉志和的高度肯定，2021年7月自治區(qū)信訪舉報示范點現(xiàn)場會在波井村召開，經驗做法在廣西紀檢監(jiān)察網刊登x篇。
（二）抓項目，強管理，城鎮(zhèn)建設穩(wěn)步推進。
房屋拆遷x戶約x平方米，遷墳x座，為我縣發(fā)展提供用地保障，有效的促進了全縣經濟發(fā)展。
縣城防洪堤項目完成x戶x平方米房屋拆除；
二期項目總投資約x萬元，改造總戶數為x戶，包括縣建筑設計室小區(qū)、農行宿舍等x個小區(qū)，于6月份開工建設，目前已完成總工程量45%。項目順利的落成，城鎮(zhèn)面貌將得到顯著提升。
3.土地整治工作持續(xù)取得突破。抽調全鎮(zhèn)精干力量，扎實推進土地整治工作，截止目前已完成土地流轉面積x畝，完成土地清表x畝，施工建設x畝，通過市級驗收項目x個，形成耕地指標x畝。xx鎮(zhèn)窯上全域土地綜合整治項目累計流轉土地x畝，完成土地清表約x畝，目前正在全面施工。土地整治工作的穩(wěn)步推進，為我縣項目建設用地提供了有力保障。
4.鎮(zhèn)域企業(yè)服務工作效果明顯。進一步優(yōu)化營商環(huán)境，做好企業(yè)用地保障服務，積極調處涉及企業(yè)的矛盾糾紛，增強服務招商引資的主動性和針對性。在不斷壯大傳統(tǒng)產業(yè)的同時，助推我縣林業(yè)產業(yè)、新材料產業(yè)等新興產業(yè)的發(fā)展。環(huán)球新材國際控股有限公司(七色珠光粉公司)成功掛牌上市，是我縣第一家上市企業(yè)，進一步助推我鎮(zhèn)經濟高質量發(fā)展。
5.國家儲備林項目扎實推進。全鎮(zhèn)把實施國儲林建設項目列為年度目標考核，強力推進，先后召開黨委會、班子會，出臺工作方案，鎮(zhèn)主要領導親自掛帥成立領導小組，抽調精兵強將組建工作專班，設立國儲林項目辦公室，夯實部門職責，量化細化任務。截止目前完成簽約面積x畝。
（三）重施策，補短板，脫貧攻堅圓滿收官。
1.如期實現(xiàn)高質量脫貧摘帽。聚焦“兩不愁、三保障”，扎實開展“三大提升行動”、“四大戰(zhàn)役”，全面落實中央巡視反饋意見整改，實行掛圖作戰(zhàn)機制，積極開展脫貧攻堅工作，切實落實各項扶貧政策。經過努力，全鎮(zhèn)建檔立卡貧困人口x戶x人全部脫貧摘帽，全面完成脫貧攻堅任務。全年x名貧困學生享受“雨露計劃”補貼x萬。x戶貧困群眾享受小額信貸政策金額發(fā)放100萬元，從根子上坐穩(wěn)脫貧。
2.堅持做好防貧動態(tài)監(jiān)測工作。做好防止新增返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作是守住不發(fā)生規(guī)模性返貧的基礎，從實際情況看，脫貧戶的“兩不愁三保障”是一個動態(tài)的指標。我鎮(zhèn)嚴格按照防貧管理機制對脫貧戶和一般農戶進行管理，對出現(xiàn)返貧風險的及時納入監(jiān)測、提前干預、精準施策。截至目前，我鎮(zhèn)共納入脫貧監(jiān)測戶x戶x人。
3.落實產業(yè)獎補夯實鄉(xiāng)村振興。為夯實鄉(xiāng)村振興產業(yè)發(fā)展基礎，持續(xù)穩(wěn)定增加全鎮(zhèn)脫貧戶、邊緣戶、突發(fā)嚴重困難戶收益，我鎮(zhèn)根據上級文件精神，開展產業(yè)獎補申報工作，2021年第一批，我鎮(zhèn)共計為x戶脫貧戶申報產業(yè)獎補，發(fā)放產業(yè)補助金共計x元。現(xiàn)階段我鎮(zhèn)完成第二批產業(yè)獎補申報工作，共計為x戶脫貧戶申報產業(yè)獎補，申報產業(yè)補助金共計x元，已通過縣級核驗。
（四）穩(wěn)增長，促升級，農林牧漁有力推進。
發(fā)放各種宣傳資料x份；
產地檢疫生豬x萬頭，肉鴨x萬羽，雞x萬羽，全鎮(zhèn)無畜產品安全質量事件發(fā)生。辦理農機購置補貼x戶，總補貼金額x萬元，補貼機具x臺。
2.林業(yè)、水利工作穩(wěn)步開展。排查“三大糾紛”案件x起，調結x起，調結率95.8%。2021年下達我鎮(zhèn)營林生產任務x畝，完成任務x畝，完成率105.5%。審核木材采伐蓄積量x萬立方米，全年未發(fā)生重特大森林火災和人員傷亡事故，全面完成上級的防火控制指標。完成飲水工程改造提升項目x處，解決了大村村新村屯、石路村石路屯及大河村大河屯x多人的飲用水困難問題，確保群眾用水有保障。投入x萬元抗旱資金對新村、波井、角塘、大河等村屯的渠道進行清淤、水利設施改造，受益農作物達x多畝。
幫助323戶群眾申報改廁補貼，已完成材料的收集審核、鎮(zhèn)級及縣級的入戶驗收工作；
窯上村鄉(xiāng)村風貌提升示范村考評材料收集及現(xiàn)場核驗工作，也順利通過市級核驗。xx縣“美麗村莊”“1+9+n”項目建設工作已完成龍口屯、大湖屯、毛略屯、獨羊屯四個屯的項目前期工作，大湖屯和毛略屯的項目建設已基本完成，四個屯項目投資金額約180萬元。
（五）重疏導，強化解，持續(xù)保障社會穩(wěn)定。
禁毒方面，今年以來全鎮(zhèn)共組織開展禁毒大型宣傳教育活動x場，設立禁毒展板x塊，深入開展禁毒宣傳六進活動，在各社區(qū)、村委醒目位置張貼各類宣傳海報x余份，張貼禁毒警示標語x余張，入戶發(fā)放禁毒宣傳折頁x余份。
2.調處、應急工作有效開展。全年共排查各類民間糾紛x件，調解x件，調解成功率為96.4%，避免群眾經濟損失達x萬余元，全鎮(zhèn)沒有因民間糾紛調處不及時而引發(fā)民轉刑案件和惡性治安案件。積極開展法律援助工作方面，法律顧問共為基層提供法律咨詢服務x余人次，開展法治宣傳活動x余場次，取得效果顯著。開展安全生產大檢查x次，檢查企業(yè)x余家，排查出安全隱患x條。建立地質災害群測群防網絡監(jiān)控機制。全年開展災點日常巡查x次，全年的農村公路日常巡查總計x余次，發(fā)放防災避險明白卡x份。積極配合自治區(qū)“壯美廣西、智慧廣電”現(xiàn)場會在我鎮(zhèn)大村村召開，獲得了區(qū)、市領導的贊賞和好評。配合文體廣旅局和廣電網絡公司完成了二期應急廣播的驗收工作。
3.雙擁、武裝工作有序推進。雙擁優(yōu)撫安置政策執(zhí)行有力，發(fā)放傷殘撫恤金x人共計x元，農村籍年滿60歲以上退役士兵生活補助費x人共計x元。2021年完成18周歲適齡青年兵役登記x人，登記率100%。在廣西軍區(qū)組織的民兵組織整頓檢查中，我鎮(zhèn)的基層武裝部建設現(xiàn)地檢查和民兵應急分隊檔案受到了軍區(qū)檢查組的高度肯定。
（六）惠民生，構和諧，社會保障扎實開展。
1.創(chuàng)城工作扎實開展。主動擔當作為，牽頭組織全縣各創(chuàng)城責任單位開展xx縣創(chuàng)城鞏衛(wèi)入戶宣傳，同時開展全鎮(zhèn)創(chuàng)城工作會x次，創(chuàng)城工作累計投入資金近x萬元，進行了x次衛(wèi)生大整治，對責任區(qū)內x余處的環(huán)境衛(wèi)生進行大清掃，共完成x條上級部門反饋的衛(wèi)生整改，入戶宣傳共發(fā)放x多份《致廣大市民朋友一封信》和創(chuàng)城資料宣傳單，發(fā)放x多份紙巾、環(huán)保袋、杯子等。投入籌備和宣傳資金x萬元，共指導x個小區(qū)完成業(yè)主委員會的成立和換屆工作。
2.“村屯光亮工程”工作有序推進。我鎮(zhèn)共申請x盞路燈，目前路燈共安裝x盞，安裝率為68%，其余計劃年內全部安裝完畢并對各村屯亮化工程進行全覆蓋驗收。“村屯光亮工程”進一步提升了我鎮(zhèn)農村人居環(huán)境，改善了村屯夜間照明條件，方便了群眾生產生活，助推鄉(xiāng)村振興發(fā)展。。
扎實開展計生工作，人口自然增長率為1‰，較好地完成了上級下達的各項指標。全年相繼舉辦了“三月三”山歌會活動、“法律進鄉(xiāng)村”暨《民法典》主題宣傳演出活動、“學黨史、頌黨恩”小學生演講比賽、慶祝建黨100周年紅歌比賽、國慶72周年文藝晚會，各類文化活動的舉辦，豐富了群眾生活，滿足了人民群眾日益增長的精神文化需求。
4.食品安全風險得到有效控制。全面落實食品安全“四個最嚴”要求，監(jiān)督檢查單位x余家次，開展食品安全監(jiān)督抽檢x批次，合格率為99.9%，檢查學校x家次，確保了學生舌尖上的安全，完成農村50人以上集體聚餐備案指導x起，實現(xiàn)了食品安全保障“零事故”。
農村低保保障金x人次，金額共計x元；
發(fā)放特困人員救助x人次，發(fā)放特困補助金x元，有效地解決了我鎮(zhèn)社會民生問題。就業(yè)保障方面，我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數為x人，農村勞動力轉移就業(yè)新增人數為x人，其中貧困勞動力為x人，就業(yè)保障進一步提升。
6.惠民項目提升群眾幸福感。投入約x萬元用于建設大村村聯(lián)珠屯美麗鄉(xiāng)村建設項目；
投入2021年xx縣農村公共服務運行維護機制建設項目資金x萬元，用于道路修復建設?；菝耥椖康耐七M落實，不斷提升群眾的生活水平和幸福指數。
（七）強指揮、筑防線，確保疫情管控到位。
1.嚴格貫徹“外防輸入，內防反彈”的防控策略。壓緊壓實“四方責任”，緊抓各個環(huán)節(jié)，守牢疫情防控的關鍵防線，進一步提升疫情防控常態(tài)化工作水平。加強入境人員和中高風險地區(qū)來鹿人員排查管控，做到第一時間發(fā)現(xiàn)，第一時間登記報告，第一時間落實管控措施。截至目前，共計排查重點人員x人，其中密切接觸者和次密切接觸者x人，中高風險地區(qū)及中高風險地區(qū)所在城區(qū)返回x人，境外集中隔離后返回x人，與確診病例軌跡重合人員x人，省外低風險地區(qū)返回x人。
2.有力配備大規(guī)模核酸采樣點。為確保疫情發(fā)生時能夠及時有效的對核心區(qū)和周邊區(qū)居民進行大規(guī)模核酸采樣，全鎮(zhèn)按照3000人設立一個大規(guī)模核酸檢測采樣點的要求，設立了x個大規(guī)模核酸采樣點，且已全部配備大規(guī)模核酸采樣點工作手冊。
3.穩(wěn)步推進新冠肺炎疫苗接種工作。截止目前，我鎮(zhèn)第一劑次接種人數x人（任務數97634人），完成疫苗接種任務數的139.41%。目前第一劑、第二劑、第三劑疫苗接種工作正在緊張有序的安排中。
二、存在的問題。
（一）受新冠疫情的影響，當前經濟下行壓力仍然大，穩(wěn)增長任務艱巨，全鎮(zhèn)產業(yè)結構形式單一，集約化程度還較小，發(fā)展的后勁仍需更進一步提升。
（二）全面從嚴治黨任務依然繁重，黨員領導干部綜合素質和干部作風還需進一步提升。
（三）鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略開局良好，取得初步成效，但鄉(xiāng)村振興仍處于起步階段，距離實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的目標，距離廣大群眾的期望仍有一定差距。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入。
學習。
貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中和六中全會精神，全面貫徹落實上級部門的重大決策部署，著重開展“六大行動”：
（一）全力以赴抓好城鄉(xiāng)建設，創(chuàng)建宜居宜業(yè)幸福新xx。
重拳出擊，提升鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌。重點整治亂擺亂賣、占道經營等違法行為。強化道路挖掘、建筑工地等文明施工監(jiān)管，加強揚塵防治管理，減少噪聲擾民。做好生活垃圾分類工作，公共機構率先開展生活垃圾強制分類，持續(xù)開展生活垃圾管理相關法律法規(guī)的公益宣傳，積極倡導集約、節(jié)約的生產和生活方式，推進生活垃圾源頭減量。
科學編制，優(yōu)化城鄉(xiāng)發(fā)展。結合《國土空間總體規(guī)劃》，從戰(zhàn)略定位研究、空間結構優(yōu)化、交通路網系統(tǒng)、建設用地需求等方面進一步做好下一年度控制性詳細規(guī)劃編制計劃。充分利用現(xiàn)有城鄉(xiāng)建設用地規(guī)模，通過編制有條件建設區(qū)使用方案、拆舊復墾方案等，積極落實重點項目用地。
以民為先，解決“熱”“難”問題。繼續(xù)實施城鄉(xiāng)風貌改造工程，抓好以農業(yè)面源污染治理和“四化四改”為主要內容的農村環(huán)境綜合治理。加大農村基礎設施建設，充分利用村級公益事業(yè)建設“一事一議”財政獎補政策，突出抓好農村道路硬化、人畜安全飲水、水利灌溉設施等農村基礎設施建設。切實加強水庫的排查，加大水庫日常維護，進一步改善農業(yè)生產條件，加快農業(yè)發(fā)展速度。
（二）加快攻堅重點項目，增強經濟發(fā)展后勁。
全力抓好項目征地拆遷工作。堅持“一張藍圖繪到底”，把項目建設作為全鎮(zhèn)經濟發(fā)展的生命線，持續(xù)推進項目攻堅，以有效投資助推全鎮(zhèn)經濟社會高質量發(fā)展。按照“八大工程”各重點項目用地計劃，全力做好重大項目建設的服務保障工作，強化重點項目建設常態(tài)跟蹤服務，全力解決項目建設過程中出現(xiàn)的各種問題和矛盾。嚴格執(zhí)行征地拆遷補償標準，依法打擊搶種、搶建等違法行為，切實保障被征地群眾合法權益。全力抓好縣農場整體推進項目、桂中林業(yè)科技產業(yè)園等征地拆遷工作，服務好龍嶺公園、廣西桂中商用車銷售貿易中心、石墨烯小鎮(zhèn)等項目落地，持續(xù)推進舊城改造和新城開發(fā)。
配合匯一聯(lián)城市開發(fā)投資有限責任公司和縣土整中心，完成回龍洲二期、窯上石鼓、鹿州監(jiān)獄、俄洲村等土地綜合整治項目的施工和驗收。
大力推進國家儲備林項目建設。全力維護國家生態(tài)和木材安全，切實做好“山”的文章，深挖“林”的潛力，把國家儲備林項目打造成xx林業(yè)產業(yè)發(fā)展的新引擎。全力推進縣域森林質量整體提升，推動木材精深加工產業(yè)發(fā)展壯大，促進村集體和農民增收，全面振興鄉(xiāng)村和鞏固我鎮(zhèn)脫貧成果，力爭完成全鎮(zhèn)林地流轉目標任務。
（三）全力推進鄉(xiāng)村振興工作，鞏固拓展脫貧成果。
全力加快產業(yè)轉型升級。抓好現(xiàn)代特色農業(yè)（核心）示范區(qū)提質升級增點擴面工作。積極培育農民專業(yè)合作社等新型農業(yè)經營主體。持續(xù)優(yōu)化提升農業(yè)產業(yè)結構，鞏固糧食生產，大力發(fā)展林下種養(yǎng)、畜牧水產生態(tài)養(yǎng)殖、果蔬等特色農業(yè)，扶持發(fā)展新型農業(yè)經營主體。加大生態(tài)旅游資源保護和開發(fā)工作，推動現(xiàn)代特色農業(yè)（核心）示范區(qū)建設，以旅游帶動現(xiàn)代農業(yè)加快發(fā)展。發(fā)展全生態(tài)、田園式特色旅游業(yè)，構建中心城鎮(zhèn)周邊特色精品旅游線路，延伸旅游產業(yè)鏈。
推進脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接。加快推動脫貧攻堅工作體系平穩(wěn)轉型，實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。緊盯“兩不愁三保障”和飲水安全保障底線，建立健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制，嚴格落實“四個不摘”要求工作，過渡期內保持主要幫扶政策總體穩(wěn)定，持續(xù)鞏固脫貧成果。依托政策保障，從教育、醫(yī)療、產業(yè)、就業(yè)、社會兜底等方面綜合施策，堅決防止規(guī)模性返貧。加強項目資金健康運營和規(guī)范管理，確保扶貧資金持續(xù)穩(wěn)定收益、貧困群眾真脫貧、穩(wěn)脫貧、不返貧。
全面提升鄉(xiāng)村基礎設施建設。切實把鄉(xiāng)村風貌改造提升作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的第一場戰(zhàn)役，深入實施鄉(xiāng)村風貌提升三年行動、“三清三拆”行動，統(tǒng)籌推進農村人居環(huán)境整治、農村廁所革命和村屯亮化工程，推進農村危舊房實現(xiàn)“清零”、村屯亮化實現(xiàn)全覆蓋。圍繞農村人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村風貌提升,針對不同村屯現(xiàn)狀特點和群眾需求，因地制宜確定建設重點，以點帶面輻射帶動全鎮(zhèn)建設進度，打造一批具有xx鎮(zhèn)特色的鄉(xiāng)村振興示范點。
（四）拓寬發(fā)展路徑，力爭村集體經濟持續(xù)取得突破。
把發(fā)展壯大村集體經濟作為提升村黨支部凝聚力、夯實脫貧攻堅基礎、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的主要抓手，充分發(fā)揮村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和村“兩委”班子成員主觀能動性，在提升、拓寬、規(guī)范上下功夫，促進村集體經濟提檔升級。
提升已建成村集體經濟的運行水平，重點提升村集體經濟自我管理能力，做好尋求有實力的企業(yè)平臺互惠共贏，用企業(yè)經營的理念運轉村集體經濟。拓寬村集體經濟發(fā)展途徑，靈活運用資源、資產、資金三要素，實現(xiàn)“閑”變“寶”、“死錢”變“活錢”，建立集體收益分配使用機制，建立健全經營管理與監(jiān)督分離、財務管理和會計核算辦法，做好財務公開，強化集體經濟組織成員、村民代表、村務監(jiān)督委員會的民主監(jiān)督。確保高質量完成上級下達給我鎮(zhèn)的村集體經濟任務。
（五）全力加快產業(yè)轉型升級，夯實農林發(fā)展基礎。
加快現(xiàn)代特色農業(yè)發(fā)展進程。以農業(yè)供給側結構性改革為主線，以全力打造南北兩路示范帶為契機，以線帶面，全面推動我鎮(zhèn)農業(yè)向規(guī)?；藴驶?、產業(yè)化發(fā)展。
抓好現(xiàn)代特色農業(yè)（核心）示范區(qū)提質升級增點擴面工作。根據各村種養(yǎng)習慣和發(fā)展計劃，積極培育農民專業(yè)合作社等新型農業(yè)經營主體，力爭每年創(chuàng)建2個以上示范園（區(qū)）。
加快發(fā)展生態(tài)種養(yǎng)業(yè)。持續(xù)優(yōu)化提升農業(yè)產業(yè)結構，鞏固糧食生產，大力發(fā)展林下種養(yǎng)、畜牧水產生態(tài)養(yǎng)殖、果蔬等特色農業(yè)，扶持發(fā)展新型農業(yè)經營主體。推動“互聯(lián)網+特色農產品”發(fā)展模式，拓寬農產品銷售渠道，提升地方特色農產品品牌。
加快發(fā)展鄉(xiāng)村特色旅游業(yè)。結合xx縣城至大村村鄉(xiāng)村振興示范帶的建設，重點打造窯上村新村屯以及大村村大橋屯片區(qū)兩個精品型綜合示范村，進一步依托自身資源優(yōu)勢發(fā)展全生態(tài)、田園式特色旅游業(yè)，進一步承接縣城休閑運動功能，構建中心城鎮(zhèn)周邊特色精品旅游線路、延伸旅游產業(yè)鏈。
發(fā)展壯大綠色生態(tài)工業(yè)。協(xié)助做好經開區(qū)和林業(yè)科技產業(yè)園區(qū)征地和招商引資工作，積極發(fā)展戰(zhàn)略性新興工業(yè)，培育發(fā)展清潔能源、石墨烯、珠光材料、倉儲物流等新興產業(yè)，促進傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級。
（六）全面推進民生事業(yè)工作，推動發(fā)展成果與民共享。
持續(xù)緊盯民生保障事業(yè)。加強教育保障，繼續(xù)做好控輟保學工作。強化基本民生保障，切實抓好居民醫(yī)療和養(yǎng)老保險工作，全面落實低保、特困應保盡保政策，做好孤兒、殘疾、災民、特困人員救助、臨時救助和優(yōu)撫安置等工作。落實技能培訓和就業(yè)政策，促進充分就業(yè)，千方百計增加農民收入。完善醫(yī)療衛(wèi)生基礎設施，提升計生服務質量，提高艾滋病等重大疾病防控能力。進一步增強農村文化軟實力，加強村級公共文化服務中心、農家書屋的管理，發(fā)展培育基層文化骨干。
持續(xù)開展文化提升行動。圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，按照鄉(xiāng)風文明的要求，深入挖掘歷史和文化資源，重點打造文藝特色團隊，繼續(xù)開展送電影、送書、送戲下鄉(xiāng)等文化惠民活動,推進農村移風易俗。進一步拓寬基層精神文明傳播主渠道，積極培育社會主義核心價值觀示范點。
除惡常態(tài)化，以網絡電信詐騙和禁毒嚴打整治為重點，依法嚴厲打擊各種違法犯罪活動，切實保障社會和諧穩(wěn)定。全力支持xx縣公安局城南派出所創(chuàng)建全國“楓橋式”公安派出所，繼續(xù)完善和提升鎮(zhèn)綜治中心建設。充分發(fā)揮“網格化+信息化”作用，著力化解三大糾紛，確保小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交，有效提高群眾的。
安全。
感和滿意度。暢通信訪渠道，著力化解非訪、纏訪、鬧訪等非理性上訪。嚴格落實安全生產責任，切實提高應急管理能力，保障人民群眾的生命和財產安全。
，持續(xù)開展環(huán)境保護大排查、藍天保衛(wèi)戰(zhàn)，加強對河道的管理和治理，以問題為導向，加強環(huán)保整治，構建良好生態(tài)生活環(huán)境。
店長工作總結與工作計劃全文篇十
20xx年，在不知不覺中就過去了，家具的業(yè)績也又一次定格在了持平狀態(tài)，連續(xù)三年的持平，與其他的團隊已經拉開了距離。反思去年的工作失誤，結合今年工作的整改，有以下幾個方面：
一、對團隊培養(yǎng)方法欠缺。
其實很早就知道今年家園要開業(yè)，也早就知道會提拔一大批管理人員?？僧斝枰臅r候，直接入職還是會出現(xiàn)崗位與經驗銜接不上的問題，特別是調換部門的管理者，適應需要時間，這對于銷售肯定是有損失的。我感覺，以后這項工作要主動，提前入手，應該提前2個月，開放-一個管理人員培訓班，從專業(yè)，語言表達，公司理念，甚至具體事務處理等各個方面，雖然前期有些長，但是入職后損失是小的。2個月畢業(yè)后，根據成績，安排入職順序，其他合格者等待下一次的機會。
二、對團隊業(yè)績目標關注不夠。
目標制定出來后，不能先分析完成的可行性，而是要分析怎樣去完成。今年一年有些安逸，缺乏狼性。沒有對最終銷售起到引導，帶領的作用。對不起團隊的兄弟姐妹們，大家對我非常信任，要向團隊有狼性，領頭人必須首先具備狼性。今年，我會把全年任務分解到各部門，再分解到每一天每一一個人。每一天對應銷售的問題，讓大家隨時隨地的提出，只要是有利于銷售的，必須第一-時間解訣。
三、對于人人頭上有指標這個說法，執(zhí)行的不夠徹底。
其實經常提起，但是具體的辦法沒有落實到其他部門。今年，物流，財務已經有了返單，這是好的現(xiàn)象，我一定會堅持下去，讓公司，員工都受益，-定會有很大的收獲。
四、帶團隊想得簡單。
優(yōu)秀團隊的標準是：有激情，相互信任，服務型，學習型。在這一個環(huán)節(jié)上，我平時很少考慮怎樣去帶，怎樣去考核?；旧鲜怯袉栴}談一談，苗頭不對溝通一下，不能徹底的解決團隊整體的問題。今年年初，我徹底的思考了這個問題，特別是對于現(xiàn)在團隊新人比較多，正是樹標桿，講標準的好時候，等到養(yǎng)成習慣，就更難了。關于這個問題，我是有所考慮的，標桿就是完成業(yè)績，標準就是顧客滿意。
今年的銷售有很多失誤的地方，比如說小區(qū)推廣，小區(qū)服務，老顧客跟蹤等，這些直接與顧客溝通的機會，今年有所忽略，更是讓周邊的家具城趁虛而入。今年我們單獨拿出2個人專門跑小區(qū)，負責推廣，試行提成制，相信一定會有大的突破。
五、業(yè)績提升的渠道制定。
凈利潤=銷售額x毛利一費用。根據今年市場競爭的情況，我感覺，今年凈利潤的提升，主要依賴大幅度提升銷售額。毛利率有可能會在去年的基礎上降低，這個因素要靠銷售額大幅提升來彌補，另外，在銷售額大幅提升的同時，我們的費用并不是成正比增長，反而會降低我們費用占比。因此，今年銷售的關注點在銷售額提升上面。
六、關于員工培訓。
去年有些呆板，單一，缺乏針對性。今年重新制定培訓辦法，增加管理人員比拼，考核，快速提升管理人員銷售技能，讓管理人員從基層銷售做起。打造一-支銷售過硬的管理團隊。對于帶教代練，月訓，內訓等，嚴把質量關，實現(xiàn)提要求，縷流程，做到細致耐心，切實把培訓質量提上來。每日下班后增加工作分享環(huán)節(jié)，做到當天的銷售當天總結，當天的事當天提，當天的事當天解訣，當天的事當天溝通。保證工作銜接順暢。爭取20xx年各管理人員都有突飛猛進的發(fā)展，為公司輸送更多的管理，人才。
20xx年的工作對自己的要求太低，留有很多遺憾。20xx年我要帶領我的團隊迎頭趕上，努力超越，不打折扣。絕對相信：有志者，事竟成，破釜沉舟，完成銷售皆大歡喜苦心人，天不負，臥薪嘗膽，佳榮家具必創(chuàng)佳績。
店長工作總結與工作計劃全文篇十一
2022年已經結束，回首2022年的工作，有碩果蕾蕾的喜悅，有與同事一起忙碌到深夜的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。這一年，在公司領導和產品設計中心總監(jiān)的關心和指導下，全體同事的熱心幫助下，我項目組較好的完成了本年度的工作任務，、看問題和眼光等各方面都有了一定的提高?，F(xiàn)講本年度的個人工作總結如下：
一、就本年度工作的完成情況匯報如下。
1、在同事的協(xié)助和幫忙下，我部門參與并順利的完成了2022春夏的訂貨會的樣品開發(fā)以及訂貨會現(xiàn)場產品維護和講解工作。
2、在2022年的x月份我們有對我國的西南部的一些發(fā)達城市的市場調研活動，對國內市場目前的一些男裝的流行和市場消費有了一定的了解！
3、在公司的組織下，在2022年x月份的香港市場調研，使我們在了解國內的市場的同時。
又看到了我們國內與國際市場的差距，使我們在以后的工作中眼光會放的更遠，從而使接下來的產品開發(fā)的方向更專注于品味與時尚。
4、2022秋冬的開發(fā)中，我部門產品開發(fā)的主線又回歸了以往的三個系列即：精致商務（長銷款）簡約辦公（暢銷款）時尚商務（新潮品）等，使我們的產品定位更貼近市場。
1、在訂貨會時候，有客戶反映我們的產品到貨時間較晚，給他們的銷售帶來了影響，我們聽說這些事情后就努力的跟生產部溝通，爭取做到訂貨會結束我們就把資料交接給生產部門，以便使他們能夠早日下單，早日出貨。
2、在自己公司板房打樣的過程中，發(fā)現(xiàn)因各項配套設施不是很完善，導致很多輔料都不是自己理想中的產品，就跟輔料開發(fā)人員溝通，自己去輔料工廠去交流，在接下來的輔料中就比之前以往有了一些進步。
二、現(xiàn)將2022年做個大概安排。
1、配合各部門，努力做好x月份xxx訂貨會和x月份的xxx訂貨會樣品開發(fā)工作！
2、在原有樣品的基礎上，我們會把產品開發(fā)做的更商務、時尚、更迎合市場需求與季度開發(fā)主題。
3、休閑褲、牛仔褲、西褲在原有板型的基礎上，我們會更加努力，力求做的更合身與舒適。
展望明年，我們充滿了信心，即使道路坎坷荊棘，只要我們同心協(xié)力，與各位同事一起，一點能做的更好，xxx男裝的明天一定會更美好！
店長工作總結與工作計劃全文篇十二
辦公室在各位領導的指導和同事的支持下，在辦公室所有同志的共同努力下，較為出色的完成了2016年辦公室的各項工作任務，嚴格并全面履行了辦公室所肩負的各項職責。辦公室全體同事秉承“辦公室內無小事”的工作原則，堅持以認真細致的態(tài)度對待每一項工作。充分發(fā)揮部室職能，為我單位各部門之間、我單位與相關單位之間架設了一條高效的信息通道，確保了我館工作的順利開展，現(xiàn)就工作完成情況作如下總結：
2016年辦公室積極響應支部的號召，努力構建部門。
學習。
氛圍，加強部員的學習氣氛。
（一）協(xié)助領導做好行政管理工作，組織召開全體職工大會、班子會議等，今年協(xié)助支部完成了支部改選，成功舉辦工會換屆大會。也逐漸形成了會前通知傳達，會時采集記錄，會后整理提煉的完善辦會體系。同時，辦公室統(tǒng)籌安排各項常規(guī)工作，協(xié)調、安排出車任務，每月按時統(tǒng)計上報考勤，值班記錄等材料，合理調配人員，保證了各項工作的有序開展。
等文字材料撰寫。
（三）做好職工工作，包括安排好辦公室日常的做飯煲湯訂飯事宜，協(xié)助工會工作，做好節(jié)假日工會福利發(fā)放，組織集體出游、參與局工會組織運動會、聯(lián)誼活動，保證職工福利的實現(xiàn)，加強了同事們在工作中和生活中溝通和交流，實現(xiàn)辦公室為同事排憂解難的職能，給領導及同事一個舒適的辦公環(huán)境。
（四）場地及消防安全工作，辦公室高度重視安全問題，緊跟上級部門相關的消防安全政策，配合館長室嚴抓消防安全、場地管理，人員管理等方面的工作，做好消防風險點摸查及整改工作。分別于9月及12月份迎接局領導的安全檢查，我館工作整體上得到了局領導的肯定，同時辦公室也針對不足之外做出了調整和整改，力求讓我館職工、市民群眾工營造一個整潔衛(wèi)生、安全健康、高雅舒適的文化環(huán)境。
（五）完善館內的內控制度建設，辦公室根據我館的現(xiàn)實情況以及上級單位的相關要求，擬定了合同管理辦法、內部自行采購管理等辦法。8月，根據財局要求，開展全館內部控制自評工作，對單位的內控環(huán)境進行全面摸查，根據自查結果，再次調整和完善我單位的預算管理制度、不相容崗位制度等重要制度，圓滿完成自評工作，為我館的進一步的內控建設打下了堅實的基礎。
（七）完成檔案整理歸檔和檢索工作。在檔案管理的收集、保管、檢索、利用等各個方面實現(xiàn)了進一步加強和完善，做到了高效快捷準確。
圓滿完成了2016年度檔案整理歸檔工作，文書檔案共歸檔188件；設備檔案共歸檔13件；cd/vcd:451張（其中435張為重新整理編號歸檔光盤），數碼照片光盤共歸檔4張，照片共歸檔693張，實物檔案（榮譽）共歸檔8件。
全年共有67人次查閱利用檔案235余卷（件），復印200余頁，為館各項業(yè)務工作提供了良好的服務。
認真處理好每一筆帳目，真正做到了?？顚Ｓ?，在日常工作中，保持了一貫的“求嚴謹，抓細節(jié)”的工作作風，在賬目記錄中做到字跡工整，干凈整潔，確保我館財務管理的規(guī)范化，統(tǒng)一化2016年在日常財務工作、單位報稅、財務決算、財政預算等方面作了大量工作，一年間做了三個銀行的年檢，五個銀行印鑒的更換、銀行帳號的變更；做了幾項重大專項報告，包括現(xiàn)金使用的專項報告、資產清查報告等；財務新增了幾個制度，一是根據公務機票的報銷流程的更改，在單據的提交報帳等方面做了相應的修改，二是單位內部采購詢價流程，財務參與多次內部評標工作，三是配合營業(yè)稅改為增值稅的政策，完成所涉及的各種業(yè)務的變更，如稅務、票種、稅局、稅務登記，勞務報稅等流程四是新增的培訓費的管理辦法，涉及專家的標準，更新了差旅費的標準，增加直接支付流程
（九）認真做好人事工作。2016年，辦公室所負責的人員調動、工資調整、公費醫(yī)療、退休人員和入職人員的醫(yī)療證辦理等工作均順利完成，各項申報、調查上報信息準確無誤，今年加上公益性崗位一共為5個職工辦理了退休，這離退休人員做好退休經費待遇和政策解釋；在職稱申報工作方面，完成一個初級認定，一個初級評審，兩個中級評審，兩個副高，一個正高的職稱申報工作。
由于辦公室整體年齡結構較年輕化，如遇突發(fā)事件，存在經驗不足情況，難免出現(xiàn)了一些工作布置不太合理，顧此失彼導致影響工作效率的現(xiàn)象，這有待于我們在今后的工作中改進和提高。
領導。
班子的領導下，圍繞文化館各項。
工作。
部署，全面發(fā)揮部門職能，圍繞大局，科學規(guī)劃，統(tǒng)籌部署，周密安排，力爭高效、系統(tǒng)、富有創(chuàng)造性的完成各項工作：
（一）實現(xiàn)由被動服務向主動服務的提高。凡事預則立，不預則廢，辦公室在未來的工作中，面對日常工作及各類不可預知事件，要力爭做到“早考慮、早動手、早研究”積極對舊的工作習慣進行調整，努力掌握工作主動權，在增強工作的計劃性上體現(xiàn)主動服務意識。進一步形成計劃性與靈活性相結合的良好服務態(tài)勢。
明、數字準、效率高”。從而全方位、多元化的提高辦公室的處事辦事能力。
（三）實現(xiàn)由常規(guī)型服務向創(chuàng)新型服務的提高。在未來的工作中，辦公室要秉承“腦筋就活，辦法就多，路子就寬”的辦事原則，多動腦，勤動手，敢想敢做，在單位的“軟實力”提升上下足功夫，真正做到“能辦大事，會辦難事，敢辦新事”，進而全力配合領導推進能源站軟硬件建設。
店長工作總結與工作計劃全文篇十三
時間過得飛快，一轉眼我們迎來了20xx下半年，回顧過去的上半年，有很多美好的回憶浮現(xiàn)在腦海里，在公司的重視培養(yǎng)以及各位員工的支持下，我同全體員工，端正態(tài)度、克服困難、扎實工作，順利完成了20xx年上半年各項工作任務?，F(xiàn)在就我半年的工作情況給大家做個簡短的匯報，請大家給予評議。
說實話，作為一名員工餐負責人，這半年來，我深感到責任的重大，這幾年的工作經驗，讓我明白了這樣一個道理：只有用心去觀察，用心去與顧客交流，大家齊心協(xié)力才可以做好餐飲服務。
首先，先匯報一下上半年的經營狀況：
從20xx年以來，經營狀況總體來說還算理想，辛苦了半年，我們改善的往年虧損的情況，并有一定的盈利，這讓我們都覺得比較自豪。全年實現(xiàn)營業(yè)收入xx元，比去年的xx元，增長xx元，營業(yè)成本xx元，比去年同期的xx元，增加xx元，增加率xx%.
其次，總結一下我20xx上半年的工作收獲。具體歸納為以下幾點：
1、認真貫徹xx村的經營理念，將公司的經營策略及時準確的傳達給每位員工，起好承上啟下的橋梁作用。
2、充分調動和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強團隊的凝聚力，使之成為一個和諧的集體。
3、通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的消費心理，做到知己知彼，心中有數，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。
4、以身作則，做員工的表帥。從百花村整體利益出發(fā)。
5、靠周到而細致的服務去吸引顧客。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的用餐環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的營業(yè)業(yè)績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的用餐環(huán)境;積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足顧客需求;要不斷強化服務意識，并以發(fā)自內心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開。
6、處理好管理組之間的合作、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決。
現(xiàn)在，新的半年開始了，展望20xx下半年，在各位領導的指導和各位員工的支持下，我將以更精湛熟練的業(yè)務管理好我們的團隊，為我們的員工提供精美的菜品和優(yōu)質的服務，盡自己最大的努力，勤勤懇懇，盡職盡責做事，爭取營業(yè)額再上一個新的臺階。
作為一名餐飲店長，平時除了要順利完成自己的工作以外，還要管理好手下的員工，把整個店都管理好。下面是由工作總結之家小編為大家整理的“餐飲店長3月份工作計劃”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、在管理上對領班的工作明確分工和合理安排，根據工作崗位需求進行崗位調動，并加強對領班的業(yè)務知識和業(yè)務技能，對客溝通以及安排菜肴的提升。
二、提拔和栽培有潛力、有上進心、對工作具有奉獻精神的員工和加強對員工的各項業(yè)務技能，業(yè)務知識的培訓，讓每一位員工都能夠時全能達人，無論是接待會任何工作都是出色的完成接待。
三、定期的召開員工坐談會，了解員工的思想動態(tài)和生活情況，深入了解員工的內心想法和合理化的建議。
四、收集賓客對用餐服務質量和菜肴意見和建議，并做好記錄作為我們改進服務和菜肴的重要依據，減少顧客的投訴機率，從而不斷的改善和提高我們的服務質量和菜肴質量。
五、針對餐具，流失量大，嚴格要求每位員工都‘愛店如愛家’，在工作中嚴格按照操作三輕進行，工作從而減少餐具的損耗，降低并節(jié)約成本。
六、加強員工的開口、服務意識，餐中微笑服務、細節(jié)服務，特別是開口服務意識，對客溝通，溝通是通往心的橋梁，也是拉近與客人之間的距離，增進與客人之間的熟悉和了解，并與此同時了解客人的喜好。
七、加強前廳與后廚的協(xié)調性和溝通、配合。加強前臺員工對菜肴品質的意識，他們不但是服務員，更是一名檢驗員，把控好每一道菜肴的質量和品質，出菜順序及出菜速度起到關鍵的作用，讓賓客吃到健康滿意的菜肴。
1.參與制定合理的餐廳年度營業(yè)目標，并帶領餐廳全體員工積極完成經營指標。
2.根據市場情況和不同時期的需要，與廚師長共同商討并制定餐飲促銷計劃，并在實施過程中收集客人反饋意見加以改進。
3.制定員工崗位職責和服務標準程序，督促、檢查餐廳管理人員和員工按服務標準對客服務，不斷提高服務質量和工作效率。
4.抓好員工隊伍建設，掌握員工思想動向，通過對員工進行評估、考核，為優(yōu)秀員工提供晉升和加薪機會。
5.安排專人負責制定員工培訓計劃，并組織員工參與各項培訓活動，不斷提高員工服務技能、技巧以及服務質量，提高工作效率。
6.本月召開一次餐廳全體員工大會，分析、通報餐廳每月營運指標、收支情況，解決目前存在的問題;聽取員工對餐廳內部管理和對外銷售的意見及建議，讓員工廣泛參與餐廳的管理工作。
7.與廚房密切配合，檢查菜品出菜質量，并及時反饋客人意見，改進菜品質量，滿足客人需要。
8.建立餐廳物資管理制度，加強餐廳食品原料、物品的管理，安排專人負責食品原料、物品的領取和保管，檢查前廳及廚房的食品、原料成本是否過高，確保各項成本的轉進、轉出得到體現(xiàn)，合理利用水、電等資源，減少浪費，降低費用，增加盈利。
9.抓好餐廳衛(wèi)生工作和安全工作，安排專人負責檢查餐廳清潔衛(wèi)生，定人定期清潔整理餐廳各個區(qū)域，為客人提供舒適、優(yōu)質的用餐環(huán)境。
1、認真貫徹連鎖公司的經營方針，同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個人員，起好承上啟下的橋梁作用。
2、做好人員的思想工作，團結好店內人員，充分調動和發(fā)揮人員的積極性，了解每一位人員的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體。
3、以身作則，做人員的表率。不斷的向人員灌輸九豐新企業(yè)文化，教育人員有全局意識安全意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理，對內加大人員的培訓力度，全面提高人員的整體素質;樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。
4、加強和各部門、各兄弟公司的團結協(xié)作，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境，去掉不和諧的音符，發(fā)揮人員最大的工作熱情，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊。今年的工作中存在的問題有以下幾方面和解決問題的辦法。
在這半年里，工作中有付出也有收獲，哪些是值得記錄下來的呢，不如來說說看。下面是由工作總結之家小編為大家整理的“酒店店長上半年工作總結及下半年工作計劃”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
回顧這半年的工作,我在領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照酒店的要求,較好地完成了自己的本職工作,通過半年的學習與摸索,工作方式有了較大的改變,工作質量有了新的提升,現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下:。
一、加強自身學習，提高業(yè)務水平。
雖然我的職務只是一名領班，但要做到優(yōu)秀，自己的學識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，向書本，向領導，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步，在管理能力，協(xié)調能力及處理問題等方面，有了進一步的提高，保證了樓層各項工作的正常運行。
二、日常管理工作。
樓層領班對我來說并不是一個陌生的工作,但嘉海對我來說是一個全新的工作環(huán)境。作為一名樓層領班,自己扮演的角色是承上啟下,協(xié)調左右的作用,我們每天面對的是繁雜瑣碎的事務性工作。在新的工作環(huán)境中，各項工作幾乎都是從零開始，盡快理順工作關系，融入新的工作環(huán)境，是我的首要任務。努力配合主管做好樓層管理工作，本著實事求是原則，做到上情下達，下情上報。本酒店的會議接待任務比較重，上半年多次接待了海關的重要賓客，但由于客房服務人員因種種原因經常短缺，這就要求自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，力求周全，準確避免疏漏和差錯。
三、存在的問題。
半年來，本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，我畢竟到嘉海工作才半年多，許多工作我是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。第二，有些工作還不夠過細，如在查房上，設施設備及衛(wèi)生檢查上，不是十分到位。第三。自己的理論水平還不太高。
1.加強學習，拓展知識面，借鑒同行業(yè)的優(yōu)缺點，靈活運用自己的實際工作中，優(yōu)化工作質量。
2.加強對設施設備的檢查和維護保養(yǎng)，給客人在使用過程中以和諧、舒適之感。
3.積極認真配合主管，搞好樓層的日常管理工作。
4.針對一些新員工和操作不規(guī)范的服務員進行手把手的教，提高員工的業(yè)務水平。
5.加強節(jié)能的檢查，平時多跟服務員講節(jié)能的意識，努力做到二次進房檢查。
6.對客房的日常衛(wèi)生質量要嚴格把關，合理的安排好計劃衛(wèi)生。
在接下來的日子里，我要勤奮工作，努力改正不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，力爭取得更大的工作成績，為酒店創(chuàng)造更高的價值。
xx年上半年xx分公司在集團總公司的領導和個部門監(jiān)督指導下，在xx全體員工團結一心下，共同努力做出一定的成績，與去年同期相比生意整體情況有所上升。今年上半年完成利潤370萬元，半年綜合毛利55%，現(xiàn)做如下總結：
一.管理方面：以人為本。善于發(fā)現(xiàn)自生不足和結合員工實際情況，加強員工廚德和廚藝的培訓，積極響應公司號召，裁員增效，整合編制從原有的68人減到60人。讓員工得到更多實惠，從而提高員工積極性相反員工做事更認真。更加有責任心。各部門相互幫助，隨時聽從廚師長調動，哪里需要幫助去哪里。讓每個員工當自己的企業(yè)來做事，每月定期對各部門的工作量和責任心進行評比，張貼，公示。以公平，公正，公開為原則使員工付出越多，收獲越多。
二.成本方面：今年上半年，成本方面主要做到了以下兩點。
一.原材料的控制：
1.庫存的貨盡量用完再進，先進先用，以免多放變質，過期。
2.在不影響菜品出品的口味上，減少油脂的用量，使其菜品更加清爽，減少成本。
3.原材料盡量做到物盡所用，在開發(fā)菜品的基礎上，邊角余料各部門相互互補，相互利用。
二.能源方面：禁止長流水，風機定時開，在工作不忙的情況下，集中時間加工，盡量節(jié)約能源。
與去年同期相比：氣節(jié)約兩萬元，電節(jié)約兩萬，水節(jié)約三千，營業(yè)收入多一百五十萬。
三.安全方面：嚴格執(zhí)行《食品安全法，消防法》，認真抓好食品衛(wèi)生安全工作，把好食品加工的各個環(huán)節(jié)，食品添加劑的正確使用以及登記情況，做好臺帳，禁止使用三無產品，過期食品，不使用公司規(guī)定以外的任何食品添加劑，堅持冰箱生熟分開，加蓋，加膜。標簽明示在xx特殊環(huán)境下經相關行政部門檢查驗收得到一定認可。堅持公司原則，xx組建的自查小組從廚師長，經理及部門組長親自帶頭，每天對廚房食品衛(wèi)生，消防，員工儀容儀表檢查跟進。對做得好與不好的部門及個人做相應的處罰與獎勵。并每月評比，張貼，公示與浮動掛鉤。加大員工生產，個人安全的培訓及相關的教育，正確引導;在消防方面，定期培訓并聘請專業(yè)人員講解與實際操作，讓員工做到人人消防。
四.菜品方面：菜品是企業(yè)的生命力。感謝公司對xx的關心及對我個人的培養(yǎng)，多次外出考察，使我對菜品有更多的了解，自我的提高。xx始終堅持菜品如人品的原則來灌輸員工認真做好每道菜，做為廚師長嚴把菜品質量關，定期培訓全體員工，并對差的部門及個人進行單獨培訓及指導。始終堅持以身作則，并每天堅持親自炒菜來帶動員工，提高員工對出品的責任心。每月定期推出新菜來穩(wěn)定客源及吸引更多顧客，提高更多效益。廚房認真聽取前廳意見及顧客返還意見。總結每日出品問題，并在每日例會中及時改進不足，促進菜品的穩(wěn)定性及可口性。嚴格執(zhí)行公司退菜制度和退菜程序，最大化減少不必要的退單，讓客人開心而來，滿意而去。
一.高度同集團公司保持思想一致，配合前廳店長共同抓好，搞好xx管理工作。
二.努力帶領自己的團隊在菜品上狠下功夫，都說沒有永遠的特色，只有不斷的創(chuàng)新，爭取用老菜吸引新顧客，用新菜吸引回頭客。
加強食品衛(wèi)生安全，監(jiān)督管理，加強食品添加劑五專管理，強化部門責任制，進一步提高員工節(jié)約意識，爭取在下半年創(chuàng)出更好經濟效益。
上半年的餐飲工作做得還不錯，為了下半年乃至以后的工作做得更好，現(xiàn)將上半年的工作總結如下：
一、以提升服務品質為核心，加強服務品質工程建設餐飲服務品質的建設。
服務品質是一個龐大的系統(tǒng)工程，是餐飲管理實力的綜合體現(xiàn)，xx年上半年，在對各運作部門的日常管理及服務品質建設方面開展了以下工作：
1、編寫操作規(guī)程，提升服務質量根據餐飲部各個部門的實際運作狀況，編寫了《宴會服務操作規(guī)范》、《青葉庭服務操作規(guī)范》、《西餐廳服務操作規(guī)范》、《酒吧服務操作規(guī)范》、《管事部服務操作規(guī)范》等。統(tǒng)一了各部門的服務標準，為各部門培訓、檢查、監(jiān)督、考核確立了標準和依據，規(guī)范了員工服務操作。同時根據貴賓房的服務要求，編寫了貴賓房服務接待流程，從咨客接待、語言要求、席間服務、酒水推銷、衛(wèi)生標準、物品準備、環(huán)境布置、視聽效果、能源節(jié)約等方面作了明確詳細的規(guī)定，促進了貴賓房的服務質量。
2、加強現(xiàn)場監(jiān)督，強化走動管理。
現(xiàn)場監(jiān)督和走動管理是餐飲管理的重要形式，本人堅持在當班期間按二八原則進行管理時間分配(百分之八十的時間在管理現(xiàn)場，百分之二十的時間在做管理總結)，并直接參與現(xiàn)場服務，對現(xiàn)場出現(xiàn)的問題給予及時的糾正和提示，對典型問題進行記錄，并向各部門負責人反映，分析問題根源，制定培訓計劃，堵塞管理漏洞。
3、編寫婚宴整體實操方案，提升婚宴服務質量宴會服務部是酒店的品牌項目，為了進一部的提升婚宴服務的質量，編寫了《婚宴服務整體實操方案》，進一步規(guī)范了婚宴服務的操作流程和服務標準，突顯了婚禮現(xiàn)場的氣氛，并邀請人力資源部對婚禮司儀進行了專場培訓，使司儀主持更具特色，促進了婚宴市場的口碑。
4、定期召開服務專題會議，探討服務中存在的問題。
良好的服務品質是餐飲競爭力的核心，為了保證服務質量，提高服務管理水平，提高顧客滿意度，將每月最后一天定為服務質量專題研討會日，由各餐廳4-5級管理人員參加，分析各餐廳當月服務狀況，檢討服務質量，分享管理經驗，對典型案例進行剖析，尋找問題根源，研討管理辦法。在研討會上，各餐廳相互學習和借鑒，與會人員積極參與，各抒己見，敢于面對問題，敢于承擔責任，避免了同樣的服務質量問題在管理過程中再次出現(xiàn)。這種形式的研討，為餐廳管理人員提供了一個溝通交流管理經驗的平臺，對保證和提升服務質量起到了積極的作用。
5、建立餐廳案例收集制度，減少顧客投訴幾率。
餐飲部在各餐廳實施餐飲案例收集制度，收集各餐廳顧客對服務質量、出品質量等方面的投訴，作為改善管理和評估各部門管理人員管理水平的重要依據，各餐廳管理人員對收集的案例進行分析總結，針對問題拿出解決方案，使管理更具針對性，減少了顧客的投訴幾率。
二、組織首屆服務技能競賽，展示餐飲部服務技能。
為了配合酒店xx周年慶典，餐飲部8月份組織各餐廳舉行了首屆餐飲服務技能暨餐飲知識競賽，編寫了競賽實操方案，經過一個多月的準備和預賽，在人力資源部、行政部的大力支持下，取得了成功，得到上級領導的肯定，充分展示了餐飲部嫻熟的服務技能和過硬的基本功，增強了團隊的凝聚力，鼓舞了員工士氣，達到了預期的目的。
回首半年，是播種希望的半年，也是收獲碩果的半年，在上級領導的正確指導下，在公司各部門的通力配合下，在我們全體同仁的共同努力下，取得了可觀的成績。
作為一名店長我深感到責任的重大，多年來的工作經驗，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經濟效益好的酒店來說，一是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。
具體歸納為以下幾點：
1、認真貫徹公司的經營方針，同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。
2、做好員工的思想工作，團結好店內員工，充分調動和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結的集體。
3、通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。
4、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。
5、靠周到而細致的服務去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，帶領員工在以下幾方面做好本職工作。
首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境;其次，積極主動的為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務意識，并以發(fā)自內心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開本店。
6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決。
現(xiàn)在，門店的管理正在逐步走向數據化、科學化，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標。新的半年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務治理好我們華東店。
面對下半年的工作，我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦，理清下半年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：
1、加強日常管理，特別是抓好基礎工作的管理;。
2、對內加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質;。
3、樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。
4、加強和各部門、各兄弟公司的團結協(xié)作，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工的工作熱情，逐步成為一個秀的團隊。
上半年的工作即將接近尾聲，要想在下半年的工作中有一個不錯的開始，還需要做好上半年的工作總結。下面是由工作總結之家小編為大家整理的“珠寶店長上半年工作總結下半年工作計劃”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
20xx年上半年的工作已經結束，對此，我做出如下總結：
在20xx年上半年我店重點以發(fā)展營銷為重點，以誠摯服務為抓手，為在商場內打造出珠寶的品牌效益和店面宣傳而不懈努力。
1、店內促銷活動的開展。緊抓消費者的購物心理，利用各個節(jié)假日和大型周年活動，有效地開展了促銷活動實際吸引了大量客戶資源，進一步的提升了我店的銷售額，并起到了良好的宣傳效果。
2、銷售數據的處理。半年來，我店堅持及時對銷售數據進行收集整理，并結合我店實際情況進行分析，做到及時上報。
3、商品的管理。自年初以來，我店實際注重各類貨品的管理與收發(fā)工作，保證產品的良好質量。此外，我店還要求店員對新進商品進行充分的了解與研究，根據各類產品的特點進行營銷和擺放，對各類珠寶進行展示，充分發(fā)揮珠寶特色。
4、宣傳推銷工作。為充分展示我商店的產品價值，做好各類珠寶的營銷工作，實際提升我點的知名度與顧客量。在今年我店加強了店面宣傳工作力度，合理利用商場周邊形勢，以及消費人群特點對我店的珠寶進行了宣傳。此外，我店人員還充分利用顧客提出的質疑，盡可能的向顧客介紹珠寶，促進成交。通過我店全體人員的熱情服務，與真摯銷售，在今年我店不僅提升了銷售績效，同時還提升了店面形象。
二、業(yè)績完成情況。
在今年上半年，我店緊密結合上級部門要求，圓滿的開展了上級部門部署的各類工作任務，實現(xiàn)了年初所制定的銷售業(yè)績。
三、團隊建設情況。
半年來，我店深入店內團隊建設，通過開展各類實踐訓練、各類專業(yè)培訓工作，以實際提升我店的團隊銷售能力，提高團隊協(xié)作能力，改善我店的銷售業(yè)績。此外，我店還建立了有效的管理制度，并要求員工嚴格按照制度貫徹落實，以實現(xiàn)我店的優(yōu)秀團隊力量。
四、存在不足及明年規(guī)劃。
由于本店所在商場為新修繕的商場，我店各項目建設還不夠完善，商場周邊市場發(fā)展還不夠突出，因此，我店在季度之初的銷售績效并不理想。為此，我店在下半年里將及時的分析我店內的各類珠寶銷售數據，整理各產品銷售情況，據此做出銷售戰(zhàn)略調整，并實際進行落實，以保證我店的銷售情況得到明顯提升。
過去的這段歲月里，有辛酸也有歡笑，有汗水更有收獲?；厥孜野肽陙碜哌^的風雨歷程，公司的領導和店里眾姐妹們給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分的感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了公司員工“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在過去的半年里，我在部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在各方面有了更進一步的提高，現(xiàn)將上半年的工作總結為以下幾項：
一、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
二、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守工作紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
三、工作質量成績、效益和貢獻。
保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作業(yè)績有了長足的提高。
四、工作中的經驗。
銷售是一門藝術，作為珠寶銷售員，講求語言的技巧，讓顧客買到滿意的珠寶是應該時刻考慮的，下面是在銷售時應該注意的幾個方面：
1、以良好的精神狀態(tài)準備迎接顧客的到來。當顧客進入或準備進入店內時立即禮貌地站起，并用微笑的眼光迎接顧客，亦可給予一定的問候，如“您好”!“歡迎光臨”。
2、適時地接待顧客。當顧客走向你的柜臺，你就應以微笑的目光看著顧客，應盡可能的給顧客營造一個輕松購物的環(huán)境。
3、充分展示珠寶飾品。由于多數顧客對于珠寶知識缺乏了解，因此，營業(yè)員對珠寶首飾的展示十分重要。
4、利用顧客所提出的質疑，盡可能抓機會介紹珠寶知識。顧客所了解的珠寶知識越多，其買后感受就會得到更多的滿足。常言道;“滿意的顧客是最好的廣告”，“影響力最強的廣告是其周圍的人”。因此時機很重要，在銷售的整個過程中抓住機會，利用顧客所提出的質疑，盡可能抓機會介紹珠寶知識。
5、促進成交。由于珠寶首飾價值相對較高，對于顧客來講是一項較大的開支，因此，往往在最后的成交前壓力重重，憂郁不決，甚至會暫時放置，一句“再轉轉看看”而可能一去不回。這就需要營業(yè)員采取分心的方法減輕顧客的壓力，比如給自己的同事或顧客的同行者談一下有關首飾流行的話，也可拿出幾種檔次的首飾盒讓顧客挑選。
6、售后服務。當顧客決定購買并付款后營業(yè)員的工作并未結束，首先要填寫售后，要詳細介紹佩戴與保養(yǎng)知識，并同時傳播一些新的珠寶知識，比如：“如果您不佩戴時，請將這件首飾單獨放置，不要與其它首飾堆放在一起?！弊詈笞詈糜靡恍┳８５脑挻娉Ｓ玫摹皻g迎下次光臨”，比如“愿這枚鉆石給你們帶去美好的未來”，“愿這枚戒指帶給你們幸福一生”等等，要將“情”字融入銷售的始終。
五、工作中的不足和努力方向。
總結上半年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在下半年的工作里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度和業(yè)務知識，努力使思想覺悟和工作業(yè)績全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。最后祝愿本公司越走越好!
20xx上半年就要結束了，眼看著下半年即將到來，我作為店長也該好好的準備下今后的工作。
回首這半年的情況，xx珠寶在銷售額方面有不少的提升。在客戶間的口碑也是上升了不少。這都和我們這一年的努力脫不了關系。大家的熱情奮斗，才讓xx珠寶在客戶們的心中閃耀起了光芒。
作為店長，我在這一年間，遵循著上級的指點，我們進行了一系列推廣計劃，為20xx年的銷售做出巨大的推進，這才有了現(xiàn)在這樣的成績。但是，要成功的做好這樣多的活動，大家的努力都是必不可少的!以下是我對這一年的工作總結。
一、工作方面。
首先先來看看我們這一年新進入的人員。我們店今年新入兩名新員工，xx和xxx，在經過培訓后，我對她們兩人有了更加清楚的了解。針對他們的特點，我將他們分別安排在xxx柜臺和xx柜臺，現(xiàn)在經過x個月的工作，兩人的都取得了不錯的成績。
在店面方面，我也進行了一定的裝修，改進的地方更加凸顯了我們商品的特色，并針對新的產品，專門進行了陳列展示的柜臺。
一年中我們進行了不少的活動推廣，同過對周邊的宣傳和促銷，我們店鋪的知名度在周圍也有了非常大的提升。
然后，就是在銷售方面，銷售人員在這一年給出的成績確實是不錯，相比起去年的成績，今年上半年實在是大大的向上提升了很多。相信這也有不少培訓的原因。
二、個人方面。
作為店長，我在這半年間也在努力的做好自己的工作。不僅僅是在店面以及銷售上，針對員工我也下了不少的功夫進行培養(yǎng)和鍛煉。而且針對我們的客戶，我們專門建立了客戶群，在其中，我們進場宣傳各種珠寶的知識以及保養(yǎng)方法。當然，在出現(xiàn)新品的時候，我們也率先在這里宣傳，并及時的放出優(yōu)惠政策。
三、工作中不足的地方。
半年看過來，自己還是有些太過于專心在推出活動上面。通過客戶的反饋，我應該多在店鋪的裝飾方面花一些功夫。在之后，我需要找機會好好的改進這一點。
四、總結。
自己作為店長，盡管這半年的銷售額有不少的提升，但是在這半年中還是有很多顧及不上的時候，這真的讓我感到很慚愧。為了改正這些問題，我還要努力的提升自己，讓自己進一步前進。為了能改正自己的問題，我要更多的去學習和思考。在下半年的工作中，我一定要更多的努力，帶動xx店鋪的前進!
店長工作總結與工作計劃全文篇十四
休閑部是整個會所營業(yè)面積最大，顧客停留時間最長，投訴高發(fā)區(qū)域。為了更方便部門管理，激發(fā)員工熱情，增強客戶歸屬感，樹立部門發(fā)展的方向，特作以下計劃，請領導給予幫助和指點。
眾所周知，所有服務業(yè)中衛(wèi)生是決定客流量多少的重要條件之一，清潔干凈整齊有品位的環(huán)境會讓我們的顧客有更好的消費體驗。所以，為了給顧客和自己創(chuàng)造更好的消費和工作環(huán)境，我們必須有一個切實可行的辦法，并且絕不徇私，公正嚴謹的去執(zhí)行。那就是《休閑部衛(wèi)生標準》，我們會分區(qū)域及崗位細化的寫出每一塊衛(wèi)生區(qū)域的標準，每班交接，每周清掃，每天檢查，隨時監(jiān)督。
服務的概念是相對的，好與不好最終由受眾群體來衡量，那么，我們該怎么確定如何對待我們尊貴的客戶呢？其實有一句話說得好“剛開始時面對面，最重要是心貼心”，我們相信機械式的，千篇一律的服務已經沒有了競爭力，應用企業(yè)的文化做出自己特色的服務手段才是我們的出路，本年度在服務培訓中我們要落實《服務流程》，《服務標準》，《細節(jié)服務》，《顧客分類需求》。以循序漸進的辦法堅持培訓，理論實操相結合，從員工中選出合適的管理員接班人。逐漸強大團隊，為下一年的旺季打好基礎，讓顧客滿意打造公司良好的口碑。
我們是休閑娛樂行業(yè)，顧客進店時沖著我們提供的服務來的。如果連最基本的安全都有問題，那么，后果絕對是不容樂觀的。人身安全，財物安全，食品安全，隱私安全，環(huán)境安全等都是日常管理中不能忽視的存在，如何保障及發(fā)現(xiàn)安全問題尤為重要。一切潛在的安全問題都是我們需要去探查和解決，我們會結合店內實際情況，完善預案，制作成冊，逐一排查。并根據風險的高低同休閑部所有人員一同學習落實。也希望公司在這項給予大力支持。
員工是企業(yè)的根本，所以對員工的培養(yǎng)，幫助就顯得尤為重要。在本年度，我們將以公司制度為前提，獎罰分明，一視同仁。以人情化管理為輔，關注員工在工作和生活中遇到的難題，并給與最貼心的鼓勵和幫助，讓員工覺得受重視，有價值。滿意的員工帶來滿意的顧客，滿意的顧客帶來滿意的企業(yè)，滿意的企業(yè)成就優(yōu)秀的員工。讓我們一起關愛員工，關愛顧客，關心和關愛所有幫助我們成長的人。
酒香也怕巷子深，我們不能坐等顧客上門，所以，整合部門資源，主動銷售時很有必要的，這也是我們工作中主動服務的內容，好的東西要讓大家來分享，我們會把公司除凈桑外的服務項目添加到服務流程里，在二次服務時捆綁二次銷售。
不管賺多少，如果開支比收入大，那么我們永遠都在虧本。我們會查清楚固定資產數量及狀態(tài)，每月清點易耗品的使用狀況，水果按照在場人數按量申購，確保不浪費，不積壓。水電合理調配，按需開關，盡量留住公司培訓出來的員工，不增加人事成本。在不影響對客服務的前提下，根據財務數據及要求，做好配合工作。
店長工作總結與工作計劃全文篇十五
2021年x街道以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記對x及成都工作重要指示精神，按照上級黨委、政府決策部署,狠抓各項工作落實，現(xiàn)將具體情況報告如下。
（一）市、區(qū)兩級目標完成情況。
1.經濟指標完成情況。截止x月底，實得稅收x萬元，同比增幅x%，受中交成都軌道交通投資建設有限公司留抵退稅影響，扣減實得稅收x萬元?，F(xiàn)有納稅企業(yè)x家，納稅x萬元以上企業(yè)x家，納稅x萬元以上企業(yè)x家，其中建筑業(yè)占x%、批發(fā)零售占x%、金融業(yè)占x%、科技服務占x%、租賃和商業(yè)服務業(yè)占x%、房地產項目稅收占x%。
打造政企社共建便民服務空間—哈爾濱銀行“鼎治”空間,建成“遇芙”“陶里”“拂星書店”等美空間，完善公共休憩空間體系。
3.民生服務保障情況。完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)x人，失業(yè)人員再就業(yè)x人，大學生創(chuàng)業(yè)補貼x人，提供轄區(qū)企業(yè)空余勞動就業(yè)崗位x余個，成功調解x起工資糾紛投訴。向x戶x人在冊低保戶，x名特困人員，x名困境兒童等各類困難特殊群體，發(fā)放補貼x余萬元，向x名殘疾人，發(fā)放補貼x余萬元。組織x家社會組織開展志愿助殘服務x余人次，開展康復培訓及趣味運動會x次，發(fā)放殘疾人輔助器具x件。
4.城市更新管理情況。完成同和路x號院落改造，實施“兩拆一增”x處，拆除違法建筑x平方米，開展完成綜合執(zhí)法案件x件，均按期完成區(qū)下達的年度目標任務，被區(qū)委、區(qū)政府表彰為“改革攻堅三年行動先進集體”。
5.選舉換屆工作情況。依法依規(guī)選舉產生社區(qū)居委會。
主任。
副主任各x名x名居委會委員x名居民代表，x個居民小組長，x個社區(qū)全部實現(xiàn)“一肩挑”。選舉產生區(qū)第八次黨代會代表x名，完成區(qū)八屆人大代表換屆選舉，在x個選區(qū)選舉產生區(qū)人大代表x名，實現(xiàn)高參選率高當選率。
（二）重點工作推進情況。
開展群眾性文藝活動x場，播放紅色電影x場；
慰問駐區(qū)部隊、科研院所、困難群體和老黨員共計x余人；
表彰街道“兩優(yōu)一先”個人和集體x名（個），為x名老黨員發(fā)放“在黨x年”紀念章。三是持續(xù)推動我為群眾辦實事。充分利用轄區(qū)資源稟賦，調動“兩新”組織積極參與社區(qū)治理，開展志愿服務x余次，消防演練、禁毒宣傳、健康義診等惠民利民活動x余場，解決群眾急難愁盼問題x余個，深化拓展。
黨史。
學習教育成效。
引進中交西南城建中心、東方電氣風電產業(yè)一體化、藍生腦科醫(yī)院西南運營中心x個區(qū)級重大項目，位列全區(qū)街道第二。
嚴格落實黨員“雙報到”要求，充實社區(qū)一線防控力量；
常態(tài)化開展重點場所監(jiān)管排查，督促從嚴落實疫情防控要求；
嚴密組織疫苗接種，累計接種各類人群x萬余人。三是持續(xù)用力開展文化領域監(jiān)管。嚴格落實“雙減”政策，加強校外培訓機構監(jiān)管，開展“掃黃打非”五項專項行動，規(guī)范文化、新聞出版市場經營秩序，建立健全文化娛樂市場臺賬x家、印刷出版物市場x家，被市掃黃辦評為“掃黃打非”先進基層示范街道。
打造“最美小區(qū)”x個，參加全區(qū)評比，育苗路社區(qū)金色池塘排名第一名。
密切關注進京上訪人員動向，成功勸導x名擬進京重點人員退票，x次進京勸返重點上訪人員。四是全面推開綜合治理。深入開展“六無”社區(qū)創(chuàng)建活動，扎實推進掃黑除惡、禁毒、防電信詐騙等事關社會安全穩(wěn)定和群眾利益的專項行動，整治行業(yè)亂象。嚴格落實安全生產“一崗雙責”，積極推動電瓶車集中充電設施建設，突出對“水電氣”安全管控，筑牢安全基礎。
清理騰退x家廢品收購站，采取“盯死看牢”的方式，防止廢品收購站“死灰復燃”，全力防止廢品垃圾污染周邊環(huán)境。
二、存在的主要問題。
（一）公園周邊經濟產業(yè)植入需進一步加快。x壩—x商圈周邊暫未形成突出以科創(chuàng)文創(chuàng)為特色的產業(yè)聚集的虹吸效應，商業(yè)載體利用裝載率不高。
（二）幸福美好生活十大工程個別項目滯后，“愛上不完美”項目未如期開工。
三、2022年工作安排。
街道黨工委將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆六中全會精神，堅決按照區(qū)第八次黨代會確立的“x”總體發(fā)展思路，緊緊圍繞“加快建設踐行新發(fā)展理念的x北城新中心”工作主線，按照“五區(qū)支撐”戰(zhàn)略部署，堅持“提檔升級、提質增效”，統(tǒng)籌片區(qū)謀劃、推動片區(qū)打造，緊盯年度目標任務，全力推動轄區(qū)經濟社會持續(xù)高質量發(fā)展。
（二）主要工作舉措。
高標準打造社區(qū)美空間，串聯(lián)小游園、小微綠地，植入文化元素，延伸公園城市內涵。
2.深謀特色街區(qū)打造，增強消費“吸引力”。圍繞“市井、煙火、美食、茶飲”的文化ip，扎實推進五里墩片區(qū)特色街區(qū)打造，打造集“食、游、購、娛”于一體的文化休閑生活體驗街區(qū)。
3.持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，不斷壯大“產業(yè)群”。瞄準科技服務、現(xiàn)代商務、建筑業(yè)、金融x大產業(yè)，圍繞大院大所和各行業(yè)實力企業(yè)，加強上下游關聯(lián)企業(yè)鏈接和培育孵化，政企銀聯(lián)動做大做強產業(yè)集群。
引領，推動區(qū)域化共建共治；
組建自防自控隊伍，參與院落日常巡查治理和。
疫情。
防控。
夯實老舊院落。
安全。
基礎。
店長工作總結與工作計劃全文篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來,xx鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實區(qū)委“5242”產業(yè)發(fā)展總體布局,緊緊圍繞“藏茶小鎮(zhèn)·xx新城”的發(fā)展定位,系統(tǒng)落實、提振精神、加壓奮進,切實推動xx經濟社會各項事業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。現(xiàn)將我鎮(zhèn)2020年工作總結及2021年工作計劃報告如下。
一、筑牢黨建基礎,狠抓隊伍建設,激發(fā)黨建活力。
(一)抓好干部帶隊伍,打好選育管用“組合拳”。以“兩項調整”改革為有利契機,共調整12名黨組織書記,切實選優(yōu)配強基層黨組織“第一人”,充分發(fā)揮好基層組織建設發(fā)展的“領頭雁”作用。今年共儲備8名發(fā)展黨員,著力抓好青年人才的培養(yǎng),建立完善一支結構合理、素質優(yōu)良、數量充足的年輕干部隊伍后備庫,為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和城鄉(xiāng)基層發(fā)展治理提供了堅實的人才基礎。
(二)強化教育提思想,擰緊廉政思想“總開關”。黨政領導班子認真落實黨風廉政建設主體責任,嚴格落實“一崗雙責”,定期召開專題會議研究工作中存在的廉政風險苗頭,通過觀看警示教育片、通報典型案例等方式,強化反面警示作用,時刻為廣大干部職工提神清腦,使黨員干部在思想上時刻清醒,行動上認真踐行。今年以來,共開展提醒談話9人,黨紀立案3件3人,給予黨紀處分2人。
(三)旗幟鮮明講政治,種好意識形態(tài)“責任田”。鎮(zhèn)黨委把意識形態(tài)工作作為黨建一項極端重要的工作,高度重視新形勢下宣傳思想工作,成立意識形態(tài)工作領導小組,開展黨委中心組集中學習會8次,設置固定戶外大型宣傳板5個,各類標語橫幅400余條,整治非法宗教場所19處,堅守網絡陣地建設,累計報送信息167余篇,切實做到思想認識、組織領導、人員機構、氛圍營造“四到位”,有效形成了一級抓一級、一級帶一級、層層有落實的組織領導機制。截至目前,我鎮(zhèn)無重大輿情事件發(fā)生。
二、圍繞中心工作,突出重點難點,狠抓工作落實。
(一)強化責任擔當,狠抓責任落實聚力脫貧攻堅。xx鎮(zhèn)始終把脫貧攻堅作為“頭等大事”來抓,持續(xù)對標“兩不愁三保障”,嚴格落實“五個一”幫扶工作要求,扎實推進駐村幫扶工作。我鎮(zhèn)共有3個貧困村,分別是殷家村、大深村、龍池村,“一低五有”各項指標全面達標。242戶678人,“一超六有”各項指標全部達標。今年爭取扶貧資金220萬,實施2個扶貧項目,硬化道路3.3公里;完成住房提升改造19戶;完成成農村產業(yè)扶持34戶;安排防疫公益性崗位31人;完成105名學生的教育救助基金申報工作,指導在讀中職、高職、本科學生24人申報貧困家庭中職學生生活費補助。醫(yī)保、簽約醫(yī)生服務、慢性病特殊門診、低保、退耕還林、新農保等民生政策全部落地落實。高質量完成了脫貧攻堅收官之戰(zhàn)各項目標任務。
(二)嚴管嚴防嚴控,全面筑牢疫情防控堅固防線。xx鎮(zhèn)堅決按照區(qū)委、區(qū)政府關于疫情防控工作的相關部署和要求,扎實開展宣傳、排查、管控等工作。全鎮(zhèn)共設立各類檢查站13個,抽調鎮(zhèn)干部、衛(wèi)生院派出所、各村兩委人員、志愿者800余人24小時蹲點值守,對過往車輛和行人進行排查;勸導群眾推遲或取消婚嫁等宴請活動39起,從簡辦理喪事3起。張貼公示公告1000余份。以沿路沿線、主開道為重點,懸掛宣傳橫幅450多處。發(fā)放各類宣傳資料30000余份。截至目前,xx鎮(zhèn)疫情防控工作正常有序開展,轄區(qū)范圍內未發(fā)生1起病例。
(三)不等不拖不靠,穩(wěn)步推進重點項目建設工作。我鎮(zhèn)牢牢樹立大抓項目建設推動全鎮(zhèn)經濟高質量發(fā)展的鮮明導向,進一步拉高工作標桿,牢牢把握關鍵具體環(huán)節(jié),著力推動全鎮(zhèn)經濟社會高質量發(fā)展。今年以來,對巖鎮(zhèn)新場鎮(zhèn)商貿物流聚居區(qū)配套基礎設施項目已全面完成,金倉中路已進場施工,茶馬大道預計年底進場施工,持續(xù)做好高端民宿集群項目打造工作。d9、d10地塊完成征地搬遷任務90戶,d13地塊全面完成。
(四)提前謀劃部署,抓實抓細防汛減災救災工作。鎮(zhèn)黨委始終堅持“人民至上、生命至上”的理念,嚴格落實防汛責任制,進一步完善應急救援搶險隊伍,提前做好應急隊伍力量、應急物資等準備工作。加強地災排查、做好預警天氣人員轉移工作,確保群眾安全度汛。災后第一時間組織鎮(zhèn)村組干部、民兵隊伍對受災村組開展清理淤泥、搬運雜物、消殺、運輸物資,物資發(fā)放工作。每日集中和分散安置轉移群眾600余人,集中大鍋飯的形式每日供應700余人飲食。用最快的速度幫助xx鎮(zhèn)人民群眾恢復生產生活秩序。
三、緊扣鄉(xiāng)村振興,立足xx實際,提升農村品質。
(一)以鄉(xiāng)村振興為統(tǒng)攬,著力推進美麗鄉(xiāng)村建設。按照“一園、一鎮(zhèn)、一村、多點”的空間布局,構建城市與農村、人與自然、產業(yè)與生態(tài)和諧相融的新型城鄉(xiāng)空間形態(tài),全力打造集藏茶文化傳承、西康記憶、美麗鄉(xiāng)村、田園度假四大特色為一體的“國家級文化產業(yè)園”。今年以來,在國道318線建設彩葉林帶,圍繞“藏茶小鎮(zhèn)”建設,完成五營“廁所革命”整村推進,開展五營村鄉(xiāng)風文明建設,產業(yè)道路修復提升、生活污水治理示范項目,開展殷家村“廁所革命”整村推進、生活污水治理項目。著力推進產業(yè)美、民居美、環(huán)境美、鄉(xiāng)風美、生活美的“五美鄉(xiāng)村”建設和發(fā)展。
(二)以社會和諧為目標,創(chuàng)新推動基層治理工作。一是組織開展“雙創(chuàng)”工作會議20余次,聯(lián)合綜合行政執(zhí)法局、區(qū)市場監(jiān)管局等相關職能部門開展聯(lián)合執(zhí)法整治行動10余次,發(fā)放雙創(chuàng)知識宣傳資料6000份,懸掛標語、設立“雙創(chuàng)工作”公益廣告100余處,規(guī)范車輛停放秩序、勸導商家落實門前五包,清理各類垃圾400余噸。二是按照“藍天、碧水、凈土”的要求做好環(huán)保常態(tài)化工作,加強全鎮(zhèn)秸稈禁燒巡查工作,對涉及環(huán)保污染的企業(yè)實行“一企一檔”,加強問題督查,發(fā)現(xiàn)問題已全部整改完成。三是扎實推進農村人居環(huán)境整治“五大行動”,著力改善農村人居環(huán)境,由村莊面上清潔向屋內庭院、村莊周邊拓展,推動村莊清潔行動常態(tài)化、制度化、持續(xù)化。
2021年,xx鎮(zhèn)將深入貫徹省委十一屆七次全會精神和市委四屆八次全會以及區(qū)五屆四次黨代會精神,全面領會把握全會精神實質,圍繞省委、市委、區(qū)委決策部署和要求,深入思考發(fā)展方向,找準契合點,全面融入成渝地區(qū)雙城經濟圈建設。
一、強化基層組織建設,確保執(zhí)政能力有效提高。
一是以黨建為統(tǒng)領,堅持黨的絕對領導,鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,嚴格落實“三會一課”、民主生活會等黨內基本制度,堅持和完善黨委中心理論組學習等各項學習制度,把基層黨建工作抓具體、抓深入,持續(xù)推進黨風廉政建設工作。二是逐步探索建立持續(xù)發(fā)現(xiàn)、梯次培養(yǎng)優(yōu)秀后備干部的常態(tài)化機制,壯大青年后備力量隊伍,保證后備力量素質高、結構優(yōu)、數量足,及時有效為基層黨組織輸送新鮮血液,把新時代青年力量聚焦到我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展中來。
二、推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,助力全鎮(zhèn)經濟高質量發(fā)展。
以“全國特色小鎮(zhèn)”“城鄉(xiāng)融合發(fā)展和生態(tài)度假旅游示范鎮(zhèn)”為抓手,培育以xx鎮(zhèn)五營村、殷家村為中心的高端民宿產業(yè)集群和康養(yǎng)旅游文化地。依托藏茶村打造及其品牌文化優(yōu)勢,培育形成茶旅相融為主體的特色產業(yè)鏈,推動茶旅融合發(fā)展,扎實推進生態(tài)宜居、環(huán)境宜人、文化育人的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,大力發(fā)展“藏茶特色小鎮(zhèn)”生態(tài)度假文化旅游產業(yè)。
三、聚焦城鎮(zhèn)發(fā)展品質,持續(xù)推進基礎設施穩(wěn)步建設。
加快推進項目建設,對金倉中路等民生基礎設施項目加快建設進度。提升服務水平,優(yōu)化招商引資環(huán)境,積極推動川滇物流園擴園升級,推動產業(yè)區(qū)域轉移,打造形成集汽車銷售、車管服務、電子商務、物流倉儲等為一體的現(xiàn)代商貿物流交易中心,為建設“xx物流中心”作出貢獻。以“廁所革命”為基礎,持續(xù)推進民生實事項目建設,切實改善人居環(huán)境。
店長工作總結與工作計劃全文篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一年來，全縣司法行政工作在縣委、縣政府的正確領導和市司法局的精心指導下，堅持黨對司法行政工作的絕對領導，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，扎實做好司法行政各項工作。現(xiàn)將2021年司法行政工作情況及2022年工作打算報告如下：
一、2021年主要工作情況。
（一）加大公共法律服務力度，切實提高法律援助質量。
1.積極開展公共法律服務集中宣傳。以法潤三湘公共法律服務活動為載體，組織法潤三湘公共法律服務志愿者進村入戶、進企業(yè)、進集市，開展公共法律服務集中宣傳服務活動，讓群眾知曉公共法律服務具有幫助指導他們預防法律風險、解決法律問題的功能，形成“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的良好法治環(huán)境。截至12月初，已到靖州綠之嘉有限責任公司、一品東方有限責任公司、文溪鄉(xiāng)集市、寨牙鄉(xiāng)巖腳村等進行了公共法律服務集中宣傳服務活動，共發(fā)放公共法律服務為您維權、未成年人法律援助服務手冊、《保障農民工工資支付條例》、《法律援助法》等資料5000多份，宣傳圍裙及環(huán)保提袋2800余份，擴大了公共法律服務社會影響面。
2.積極開展法律援助工作。積極落實省重點民生實事項目任務，扎實開展法律援助工作，截至12月初，已完成法律援助案件辦理376件，全市排名第一。繼續(xù)開展駐縣人民檢察院律師值班工作，大力支持律師參與犯罪嫌疑人認罪認罰工作。
3.加強法律援助咨詢服務工作。加強法律援助咨詢服務工作。聘請專人在縣公共法律服務中心坐班值班解答咨詢，網上（如法網）網下（當面）接待解答群眾法律咨詢，引導為群眾依法解決涉法問題。截止目前，共接待來訪群眾930余人次，取得了較好的社會效果。
（二）廣泛開展法律宣傳，創(chuàng)新普法宣傳形式。
1.深入開展“八進八創(chuàng)”法治創(chuàng)建活動。以各種宣傳月、日、周活動為契機，以法律“八進”為載體，采取多種有效形式，切實加強領導干部、公務員、青少年、企業(yè)經營管理人員、農民、城鎮(zhèn)居民六個重點對象的法治宣傳教育，確保了重點對象的學法用法活動取得實效。截至12月初，共開展各類法治宣傳活動100場次，發(fā)放《憲法》和《民法典》讀本共2萬余冊，制作宣傳展板50塊，印發(fā)各類法治宣傳資料4.7萬份，發(fā)放法治宣傳物品2.3萬份。
深入開展“我為群眾辦實事”法治宣傳活動，以設置咨詢臺開展法律咨詢、懸掛橫幅、擺放展板、發(fā)放宣傳資料和宣傳物品的形式，宣傳了憲法、民法典、婦女兒童權益保障、預防網絡詐騙、預防非法集資等與群眾生活息息相關的法律知識。
（三）加強基層建設，確保人民調解有力推進。
1.進一步加大對調解員的培訓力度。成立一支由法院法官、律師、法律服務工作者組成的專業(yè)培訓團隊，采取以案說法的形式，今年4月至6月期間分別深入全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（便民服務中心），開展人民調解員業(yè)務培訓下鄉(xiāng)活動，受訓人數達800余人。
2.全力推進人民調解工作。一是進一步落實責任機制。堅持落實“五個一”維穩(wěn)工作機制，即“一個矛盾、一名領導、一套人馬、一個方案、一抓到底”，并做到“三個不放過”，即責任不落實不放過、工作不到位不放過、問題不解決不放過。在調處化解方面，實行領導包案制度，要求責任領導親臨一線指揮協(xié)調，確保重大矛盾糾紛得到及時妥善處理。二是進一步落實經費保障。今年4月，我局聯(lián)合縣財政局制定《關于全縣各村（社區(qū)）調委會人民調解案件“以獎代補”實施細則》，提高村（社區(qū)）調委會人民調解案件“以獎代補”的標準，進一步確保我縣人民調解工作正常有序開展。截止目前，共辦理“以獎代補”案件507件，共發(fā)放“以獎代補”津費7.88萬元。
3.扎實開展專項排查調處活動。嚴格按照上級的部署和要求，組織開展了“兩節(jié)兩會”和清明春耕期間矛盾糾紛專項排查調處活動、集中開展社會矛盾糾紛排查化解防范“民轉刑”專項行動、建黨100周年矛盾糾紛專項排查行動，并結合政法隊伍教育整頓，深入開展了“我為群眾辦實事--矛盾糾紛專項排查調處活動”。在今年的專項行動中，全縣各級調解組織就排查化解各類矛盾糾紛1056起，其中：排查化解重大矛盾糾紛（積案）52起，預防“民轉刑”14起，司法行政干警開展“我為群辦實事”“點對點”化解矛盾糾紛23起。一些群眾關心、政府揪心的熱點、難點問題得到妥善解決，有力地維護了我縣平安穩(wěn)定。
（四）強化重點人員管控，深入推進掃黑除惡專項斗爭。
1.認真開展社區(qū)矯正社會調查評估。在社區(qū)矯正調查評估過程中，加強對被告人（罪犯）社會關系及交往情況進行調查，發(fā)現(xiàn)涉黑涉惡線索立即上報縣掃黑辦。截至12月初，共開展社區(qū)矯正社會調查評估132件，所有調查評估案卷均召開局長辦公會議，裝訂卷宗成冊，為法院適用非監(jiān)禁刑罰執(zhí)行措施提供了參考意見。
對526件社區(qū)矯正人員檔案進行評查，發(fā)現(xiàn)日常監(jiān)管不規(guī)范2件，對發(fā)現(xiàn)的問題立行立改。
3.加強監(jiān)管，確保刑罰有效執(zhí)行。為確保建黨100周年期間安全穩(wěn)定，加強對社區(qū)矯正對象的監(jiān)管，利用湖南省社區(qū)矯正管理系統(tǒng)的app手機定位功能和電子腕帶進行電子網絡×，并對重點對象利用電子腕帶實時×，隨時掌握社區(qū)矯正對象動向，始終將社區(qū)矯正對象處于掌控之中，對違反規(guī)定的矯正對象及時組織追查，嚴格落實獎懲措施。截止目前，全縣社區(qū)矯正對象無脫管、漏管，無監(jiān)管安全責任事故的發(fā)生。
4.切實加強特殊人群管控工作。嚴格落實“兩類人員”涉黑涉惡的監(jiān)督管理。將專項整治、隱患排查與掃黑除惡專項斗爭工作結合起來，著力打造全天候、全方位、全過程的社區(qū)矯正監(jiān)管安全“天羅地網”。一是嚴格執(zhí)行定期報到、外出和居住地變更審批、請假、集中教育、社區(qū)服務等各項規(guī)章制度，對涉毒等社區(qū)矯正對象從嚴管控，堅決防止發(fā)生社區(qū)矯正對象、刑滿釋放人員等特殊人群因脫管失控而造成重大刑事案件和極端個人暴力事件。二是充分利用手機定位、每日簽到等監(jiān)管手段，通過對社區(qū)服刑人員進行談話教育和心理疏導等方式，了解掌握其思想動態(tài)，積極化解不良情緒，消除再違法犯罪心理。三是以司法所為單位，對全縣163名社區(qū)矯正對象和2140余名刑滿釋放人員進行排查，與163名社區(qū)矯正對象簽訂了《無涉黑涉惡承諾書》，鼓勵社區(qū)矯正對象積極向司法局檢舉揭發(fā)違法犯罪線索，督促社區(qū)矯正對象和刑滿釋放人員遵紀守法，遠離涉黃、涉賭、涉毒、涉黑涉惡等違法犯罪活動。
5.加大掃黑除惡宣傳力度。全面推進法治宣傳的深度和廣度，強化法治宣傳，營造懲處聲勢，以“法治宣傳月”活動為載體，以最大限度動員最廣大人民群眾參與為目標，深入開展掃黑除惡專項斗爭法治宣傳教育活動。大力宣傳掃黑除惡專項斗爭的重大決策，大力宣傳憲法、法律法規(guī)，動員人民群眾積極參與，形成掃黑除惡震懾力，為依法掃黑、依法除惡、依法整治，營造良好的法治環(huán)境。截止目前，我局懸掛掃黑除惡宣傳標語16條，印制發(fā)放“掃黑除惡”宣傳資料3000余份。
（五）不斷強化制度建設，切實提高規(guī)范性文件質量。
1.嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件辦文把關。為嚴格貫徹《湖南省規(guī)范性文件管理辦法》，嚴控發(fā)文數量，加強對規(guī)范性文件的監(jiān)督管理，切實做好規(guī)范性文件備案管理。截止目前，縣人民政府出臺規(guī)范性文件7件，均按規(guī)定“三統(tǒng)一”進行嚴格把關。
2.扎實開展規(guī)范性文件清理工作。根據省市要求，先后開展了涉及長江流域保護規(guī)范性文件清理工作和規(guī)范性文件涉及行政處罰內容專項清理工作。經清理，我縣未發(fā)現(xiàn)與《中華人民共和國長江保護法》《中華人民共和國行政處罰法》所規(guī)定不一致的規(guī)范性文件。
（六）積極開展行政復議應訴工作，有力保障社會和諧穩(wěn)定。
1.全面落實行政復議體制改革。在縣委、縣政府領導的高度重視下，我縣以推動形成科學合理、權責清晰、優(yōu)化協(xié)同、運行順暢的行政復議機構體系為目標，積極迅速開展工作。至5月下旬，已經完成建立落實改革任務的領導機制、出臺落實改革任務文件、完成機構編制調整等重點任務。于6月1日前全面完成了行政復議體制改革，位列全市前列。改革工作有力、迅速推進，取得了積極的工作成效。
2.積極履行行政復議職能。堅持“有錯必糾”的原則，加大對行政機關具體行政行為的審查力度。截至12月初，共辦理行政復議案件共23件，現(xiàn)已審結17件，其中維持原具體行政行為6件，撤銷5件，撤回5件，不予受理1件。在行政復議過程中不斷改進審理方式，充分運用和解、調解等手段有效化解行政爭議和矛盾糾紛，有力地維護了社會和諧穩(wěn)定。
3.認真辦理行政應訴工作。截至12月初，共辦理行政應訴案件共12件，辦結9件，其中駁回訴訟請求5件，駁回起訴2件，駁回上訴1件。進一步規(guī)范了行政應訴工作，落實了行政訴訟法規(guī)定的行政負責人出庭應訴制度，促使我縣行政應訴工作走向規(guī)范化。
（七）加大執(zhí)法監(jiān)督力度，提升進依法行政水平。
1.強化行政執(zhí)法監(jiān)督檢查力度。根據市局通知，對行政執(zhí)法中存在的運動式、“一刀切”執(zhí)法等突出問題進行調研，通過召開座談會、現(xiàn)場詢問、查看資料、查閱案卷相結合的方式等，查找出存在的問題，針對查擺出的問題，督促落實整改，加強行政執(zhí)法監(jiān)督，促進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。
2.加大行政執(zhí)法學習培訓力度。借助規(guī)范性文件涉及行政處罰內容專項清理工作的契機，要求各執(zhí)法部門積極學習新修訂的《行政處罰法》，從而增強對行政處罰案件法律適用問題的把握。5月初，針對我縣比較突出的山林糾紛問題，在縣林業(yè)局進行了一次針對山林糾紛調處程序的培訓，推動辦案程序規(guī)范化，同時也提高了執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
3.落實行政執(zhí)法“三項制度”。充分發(fā)揮縣級政府司法行政部門牽頭作用，進一步明確縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)法制機構的工作職能，著力加強縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)法制隊伍建設。抓住全面推行重大執(zhí)法決定法制審核制度等“三項制度”的契機。建設覆蓋縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的法制人員隊伍，確保法制審核人員不得低于執(zhí)法人員的百分之五，并且開展好業(yè)務培訓，觀摩案件庭審，成立以公職律師為主體的法律事務研討小組。進一步推動落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)法制人員工作制度及法律顧問制度，切實補齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級法治政府建設短板。
（八）切實強化監(jiān)督管理，保障規(guī)范有序。
1.加大司法鑒定管理力度。按照《司法鑒定程序通則》的要求對司法鑒定所的基礎建設、業(yè)務開展、案件質量、執(zhí)業(yè)人員紀律、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)行為等方面進行嚴格把關。今年以來，鑒定所完成司法鑒定案件45件，接受群眾咨詢45人次。
2.嚴格規(guī)范辦理公證事項。嚴格按申請、受理、審查、出證、歸檔的程序操作，加強對遺囑、繼承、贈與協(xié)議、證據保全等高風險業(yè)務的重點×。截至12月初，已辦結各類公證事項450件。
3.嚴管法律服務執(zhí)業(yè)人員。扎實開展律師及法律工作者年度考核工作，嚴格程序標準，配合市局業(yè)務部門高標準完成了縣內4所法律服務機構年度考核工作，確保了法律服務機構正常執(zhí)業(yè)。
（九）積極開展“我為群眾辦實事”活動。
結合我局工作實際，制定了“我為群眾辦實事”活動實施方案，并立即按方案要求開展了相關工作。一是進一步做實了法律援助工作。截至12月初，縣法律援助中心辦理民事法律援助案件53件，刑事法律援助案件83件。法律援助中心為33名農民工討要66萬余元工資一案開展法律援助，已由靖州縣人民法院執(zhí)行到位。2021年3月17日，兩位農民工代表給縣法律援助中心送來錦旗，以表達感激之情。二是積極開展矛盾糾紛排查化解。今年以來，共排查化解矛盾糾紛1056起，其中：排查化解重大矛盾糾紛（積案）52起，預防“民轉刑”14起，司法行政干警開展“我為群辦實事”“點對點”化解矛盾糾紛23起。三是積極開展人民調解員培訓。今年4月至6月期間分別深入全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（便民服務中心），開展人民調解員業(yè)務培訓下鄉(xiāng)活動，受訓人數達800余人。四是切實加強法治宣傳。積極開展了一系列的法律服務進企業(yè)、法治宣傳教育進校園、進村（社區(qū)）活動。主動對接企業(yè)，主動服務百姓群眾，獲得社會各界和廣大群眾的一致好評。五是出臺了便民利民十條措施。2021年5月8日，靖州縣司法局召開局黨組會議，專題研究法律援助、公證辦理、法治宣傳、服務民營企業(yè)、人民調解等“我為群眾辦實事”事項，并出臺十條便民利民措施。
（十）扎實開展政法隊伍教育整頓工作。
干警撰寫心得體會8篇，自學筆記30篇以上。三是扎實開展查糾整改工作。聚焦六大頑瘴痼疾，深入開展自查自糾，找準問題病灶。通過廣泛開展談心談話，全面開展個人自查，召開專題民主生活會、組織生活會，深入開展批評與自我批評，持續(xù)查找問題，明確整改方向。深入宣講“自查從寬，被查從嚴”的政策，講清了《紀檢監(jiān)察機關處理主動投案問題的規(guī)定（試行）》、監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”和教育懲處相結合的政策，幫助干警清醒認識政策，鼓勵干警放下思想包袱、破除心理障礙、主動講清問題。通過自查自糾和智能化數據排查，我局1人在職干警存在違規(guī)參股借貸的問題，并已整改完成。
（十一）積極開展黨史學習教育。
為深入貫徹落實習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，按照縣委《關于開展黨史學習教育的實施方案》的安排部署，3月16日組織召開黨史學習教育動員會，黨組書記作了動員報告，對黨史學習教育進行宣傳發(fā)動，安排部署，要求黨員領導干部發(fā)揮“頭雁”示范引領作用，確保黨史學習教育各項部署要求不折不扣落實到位。在門頭顯示屏每天滾動播放黨史學習教育宣傳標語，制作宣傳專欄，并召開黨組中心組（擴大）專題學習會，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺多措并舉大力開展黨史學習教育工作，筑牢忠誠根基，淬煉過硬干部隊伍，持續(xù)提高政治理論水平和專業(yè)能力素養(yǎng)，引領隊伍意識形態(tài)全面升級，取得了階段性成效。
（十二）切實加強黨風廉政建設和紀律作風建設。
以政法隊伍教育整頓活動為契機，開展經常性紀律教育，發(fā)揮先進典型引領示范和反面典型警示教育作用。結合政法隊伍教育整頓活動和黨史教育活動組織學習相關黨紀黨規(guī)，并及時傳達省市縣各級會議精神及工作安排部署，落實中央八項規(guī)定精神加強作風建設，集中組織觀看廉政警示教育片，學習黨章黨規(guī)，學習習近平總書記系列重要講話，組織黨員集中進行學習《中國共產黨紀律處分條例》和《政務處分法》等法律法規(guī)學習，不斷增強全局黨員干部職工的廉潔自律和拒腐防變能力。特別是對重點崗位部門、窗口服務部門及存在苗頭性問題的干警進行集中教育和組織談話、廉政談話，嚴格實行警示教育和誡勉談話制度，及時糾正黨風廉政建設中存在的不足和問題。
二、存在的困難和問題。
（一）司法行政隊伍力量嚴重不足。在全面依法治縣的新形勢、新任務和新要求下，我局司法人才隊伍專業(yè)化水平已滿足不了現(xiàn)行工作需要，且我局人才隊伍年齡老化和后備人才嚴重不足，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所基本上只有一名工作人員，除了承擔司法行政業(yè)務工作外，還要承擔鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的中心工作，力不從心，工作質量和效果難以保證，不能滿足當前司法行政工作的需要。
（二）創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識有所退化。全局干部年齡普遍偏大，業(yè)務知識老化，業(yè)務能力退化，缺乏開拓精神和干事業(yè)的激情，從而影響工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
三、2022年工作打算。
（一）進一步推進全民普法。不斷擴展法治宣傳教育的廣度和深度，不斷增強法治宣傳教育的針對性和實效性，不斷提高全社會厲行法治的積極性和主動性，為建設平安和諧靖州營造良好的法治環(huán)境。
（二）加快推進法治政府建設。落實行政執(zhí)法“三項”制度，嚴格落實好執(zhí)法監(jiān)督工作。進一步健全完善行政執(zhí)法監(jiān)督工作機制，采取靈活有效方式不定期對執(zhí)法部門開展行政執(zhí)法監(jiān)督與檢查考核工作。加強行政執(zhí)法人員的培訓，每年定期組織全縣行政執(zhí)法人員開展培訓，進一步提高行政執(zhí)法人員的能力和水平，不斷將法治政府建設向縱深推進。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度，進一步規(guī)范規(guī)范性文件的制定、發(fā)布程序，堅持合法性與可行性并重的審查原則，嚴格審查把關。
（三）進一步健全矛盾糾紛多元化解機制。發(fā)展新時代“楓橋經驗”，進一步健全縣鄉(xiāng)村矛盾糾紛多元化調處化解機制，加大各類矛盾糾紛排查力度，有效防范各類風險，努力維護社會穩(wěn)定。繼續(xù)全面加強鄉(xiāng)村兩級人民調解組織和基礎工作規(guī)范化建設，不斷完善駐人民法院、人民檢察院、信訪、公安派出所等部門的調解室建設。
（四）強化特殊人群管理。全力加強對社區(qū)矯正對象的管理，建立健全各項監(jiān)管機制，確保實現(xiàn)24小時、全方位、無縫隙管控。加大社區(qū)矯正安全隱患摸底排查及整改工作力度。對排查出來的具有危險傾向及涉恐、涉暴、涉黑等重點人員，落實“定人包案”制度，實行重點×、重點管理。繼續(xù)做好×幫教工作，不斷增強幫教×效果，最大限度地預防和減少重新違法犯罪，維護社會和諧穩(wěn)定。
（五）健全公共法律服務體系。健全公共法律服務各項制度，強化縣、鄉(xiāng)、村三級組織網絡管理，加強公共法律服務工作站、聯(lián)絡點建設。對法援案件的申請、審查、受理、指派、結案歸檔，進一步完善管理，規(guī)范流程。加強法援案件的檢查、案件回訪，提高法援案件質量。繼續(xù)深入落實各項便民措施，為群眾提供優(yōu)質高效的法律服務。
（六）強化隊伍教育管理。根據政法隊伍教育整頓常抓長管要求，要進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要進一步加強干部隊伍建設，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。進一步規(guī)范干警行為，不斷加強作風建設，提升工作激情，不斷提高司法行政隊伍整體素質，樹立司法行政隊伍新形象。
店長工作總結與工作計劃全文篇十八
酸有甜，這才是人生。20———年也是我在————足浴的第三個年頭，雖然有些坎坷，但工作還是要繼續(xù)，那顆火熱的心還在燃燒?！阍★@然成為我生命中最重要的那一部分，它像一艘巨輪載著我在人生的航程里搏擊風雨，錘煉自己。我相信終有一天我會乘著天足這艘巨輪到達成功的彼岸，迎接我生命最美的太陽。20——年我在————足浴的工作主要在——路，由于工作的調動，七月份來到七一路任職店長。在這半年的時間里完全按照總部的各項指示方針開展工作，努力提高業(yè)績，證明存在價值。通過認真的反思和總結，結合數據發(fā)現(xiàn)管理工作中存在的不足。以下是詳細內容：
一.20———5年管理工作中存在的不足：
1.管理團隊的紀律意識，目標意識不是太強：
作為自身來說，對自己的要求不是太嚴格太過放松，導致管理人員沒有緊迫感，沒有危機意識，沒有最大限度的投入到工作中去，凡事盡力而為，并沒有做到全力以赴。
2.管理人員的執(zhí)行力太弱，日常管理制度執(zhí)行不堅決：反思管理工作效率一直沒有提高?原因就是執(zhí)行力不強，安排的沒有做到第一時間完成。連日常管理制度都不能很好的去執(zhí)行。3.迎賓團隊的紀律意識業(yè)務能力有很大的缺陷。
4.前廳的培訓不夠正規(guī)，服務員主動服務意識不強，沒有做到專業(yè)服務，服務理念缺失。
5.技師部管理工作不夠細致，定期培訓工作不夠堅持。技術為本，服務至上。技術手法是贏得客戶滿意的最重要的一個條件，從技師學員開始必須嚴格要求，定期開展技術手法加強練習活動。讓每個技師從心里重視技術。
6.對后勤的管理，成本控制方面經驗不足，有些地方沒有第一時間有效的做出調整，導致成本流失。
二.20——年——路數據目標：總營業(yè)收入：840萬70萬/月總會存：720萬60萬/月總凈增長：36萬3萬/月總客流：36000個3000個/月總鐘數：43200個3600個/月保健比例：60%總利潤：120萬四.20——年——路店管理目標：1.各崗位人員配臵情況：
店長：1人店助：1人技師部主管兼培訓老師：1人前廳主管:1人。
前廳督導：2人行政：1人采購：1人庫管：1人出納：1人財務：1人廚師：3人搓澡工：1人迎賓：6人收銀：4人服務員：10人保潔工：7人技師:45人(目前38人，還需招聘6人)2.20——年主要管理工作:。
(1)強化整個團隊的風氣，以身作則，為所有的管理人員做好一個表率。對安排的事情及時的檢查并講評，讓每個管理人員養(yǎng)成雷厲風行，執(zhí)行有力的作風。不斷的給其壓力，定其目標，讓其有緊迫感，危機感。定期的開展一些活動，增強團隊凝聚力。(2)規(guī)范前廳的培訓工作：前廳的每一名入職人員必須進行三天的崗前培訓(行政負責)。四天的崗位技能培訓，經考核后方能上崗，品質必須從源頭抓起。定期對各崗位的服務人員進行崗位技能，服務理念進行培訓。前廳主管制定詳細的培訓計劃。店助嚴格監(jiān)督執(zhí)行。
(3)提高基層管理人員的管理能力：管理工作能否取得成效，上級的指示執(zhí)行的是否有力，員工的工作態(tài)度是否激情，跟基層管理人員有很大的關系。讓督導不要僅限與帶一個班、點個名，檢查個衛(wèi)生這些日常的工作。讓他們真正的管理起來，多處理一些問題，多協(xié)調一些工作，多豐富一些管理經驗。更好的起到管理的作用。(4)技師部培訓，管理必須全面升級：
新進技師的培訓工作培訓老師必須嚴格要求，時時監(jiān)督。保證服務質量。1、經考核不過關，培訓老師必須接受處罰。
2、必須制定每周的技術加強重點，讓技師對技術一直保持高度重視。3、每天檢查回訪，對技師問題技師的解決。
4、不斷的引進新的優(yōu)秀保健技師，為公司創(chuàng)造更多的利潤。
5、作為技師部主管必須全身心的投入到技師管理工作中去，做到有方法，有耐心，有魄力，無軟肋。
(5)把營銷工作堅持貫徹執(zhí)行好:。
1、代金卷每天必須發(fā)放。保證數量和質量，增加客流。
2、對迎賓的推銷不間斷的培訓，刺激欲望傳授技巧，讓他們從心里重視營銷理念。
(6)控制成本，爭取更大的利潤：
對浪費現(xiàn)象必須及時處罰并通報，嚴格控制人工成本，讓每一名員工都能充實起來。每天多觀察多發(fā)現(xiàn)問題，把預防工作做到最好。
我相信20——年——路全體家人在總部的正確領導下，一定能創(chuàng)造業(yè)績，用業(yè)績證明我們的價值。
俗話說，居家七件事，柴米油鹽醬醋茶。身為店長們亦是如此，開門迎賓客，不敢說十八般技藝樣樣精通，起碼也得是熟悉全活兒，習得常識。好友l姐是足浴業(yè)資深高管，曾擔任店長十余年，她告訴我，管理就是對門店現(xiàn)場的分寸拿捏，身臨其境，抓主流，訂規(guī)則，勤監(jiān)督。特別是開早會，一日之計在于晨，馬虎不得。說得興起之時，l姐抖出了自己的管理秘笈：開好早會的“一二三四五”。
首先是要樹立一個中心：
讓員工感動、激動，心動才會沖動。形式為內容服務，萬變不離其宗，有效激勵，深入人心，業(yè)績達成才是根本?！耙郧翱偸遣恢v方式，機械布置工作，結果是上下兩層皮，員工口服心不服，結果自然不盡人意?！眑姐心有悻悻地說。
其次確定兩個基本點：
快樂的心情和燦爛的微笑。做事之前先解決心情，這就決定了早會現(xiàn)場不是一言堂和批斗會，相反早晨的心情應該是愉悅的，微笑就是生產力，正能量無處不在?！疤貏e是個性鮮明的90后新新人類，以人為本的企業(yè)文化氛圍建立刻不容緩。”l姐對此深有體會：“從威嚴型領導到親和型領導的轉變，不換思想就換人?！?BR> 然后是采取三明治法：
四兩撥千斤，找到杠桿解。將欲取之，必先予之，管理工作同樣如此。要學會贊美褒揚，針對性的行為描述，直指店員昨天的工作業(yè)績;同時及時指正改進之處，更上一層樓，再就是要百尺竿頭更進一步，鼓勵式的提出今天努力的方向?！斑@就是一種軟著陸?！眑姐說，其實這正是當前管理的趨勢，巧實力的精確體現(xiàn)。
第四是要強調安排四件事：
清潔、清掃、整理、整頓，日事日畢、日清日高。常規(guī)責任養(yǎng)成習慣，邊際責任強調在先，臨時安排講求奉獻，價值需求植入心間?！皩τ诘陠T來講，我們要不斷地讓大家意識到工作的意義。從優(yōu)秀到卓越的起初，都是枯燥和機械重復，但這對于個人的成長不無裨益?！笔聦嵣希琹姐就是這樣的一個樣人，高中畢業(yè)后進入足浴業(yè)，浮浮沉沉二十年，千淘萬漉雖辛苦，淘盡黃沙始見金。
最后是早會過程中必須提及的“五個一”：
確立一個典型，一名優(yōu)秀員工和經典實例，從描述行為到說明影響;進行一個宣貫，趁熱打鐵，揭示品質，以身垂范;發(fā)現(xiàn)一個問題，從重要和緊急兩個維度衡量，提出問題并解決問題;發(fā)布一個通知，通報相關行業(yè)當下最新動態(tài)，并知曉全體，具體細節(jié);總結一個點評，拿捏有度，恰如其分，針對改進?！皩嶋H上，管理是必須做到標準化可復制，卓有成效是可以學會的。”l姐說，“盡管以上總結都是一些日常經驗之談，沒有經過精細打磨，但卻是極具實用性，自己熟悉，員工也容易接受。
管理?正文足療店長的六個角色核心提示：把自己變成狼首先要明白角色是什么，該如何扮演?個人認為足療店長的角色分為6種，如果把店長的角色認知弄清楚，店長的工作就會把自己變成狼首先要明白角色是什么，該如何扮演?個人認為足療店長的角色分為6種，如果把店長的角色認知弄清楚，店長的工作就會有的放矢，不走彎路。具體分為：1、管理者。店長是店鋪中首要的領導者，要負責處理店內一切大小事務，并對一些重大業(yè)務和事件(突發(fā)事件)做出決定，同時要組織店內各種營業(yè)活動，完成經營管理的目標。2、承擔者。與權力對應的一定是責任，作為店長要勇于承擔責任，為員工作出積極的表率，讓員工養(yǎng)成做事按流程的習慣。3、輔導者。店長應在各崗位上的能力突出，經常對所屬員工進行崗位訓練，注重梯隊建設，激勵員工提升店鋪業(yè)績做貢獻。在培訓上投入1小時，就會避免100小時的重復錯誤。4、經營者。店長要清楚店鋪的運營方向，對店鋪經營的各項數據以及市場走勢進行準確的分析，從而明確目標是什么以及如何達成目標等。5、協(xié)調者。店長要能很好的協(xié)調和解決店內顧客、員工間出現(xiàn)的各種問題，嚴以律己寬以待人，從而打造良好的工作環(huán)境和工作秩序。6、傳達者。店長是連接老板和員工之間的橋梁，需要將老板的經營理念等傳遞給員工，也要將員工的工作困難、情緒狀態(tài)等向老板匯報，使老板與一線員工能有效溝通，分享及時。讓員工知道自己努力的方向，知道自己未來會成為什么。做好足療店鋪的店長，還要注意四個問題：1、能力。2、態(tài)度。3、責任心態(tài)。4、結果思維。一切的根源在于自己，沒有借口，沒有理由，今天你選擇了店長這個職位，你就選擇了不一樣的路去接受挑戰(zhàn)。