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吃空餉問題自查自糾報告篇一
__縣機構編制委員會：
根據《關于在全縣開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》(富機編辦字〔20__〕15號)和關于《關于在__縣開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》的補充通知(富機編辦函字〔20__〕6號)文件要求，我單位經自查無“吃空響”問題?，F將自查情況匯報如下：
一、高度重視，加強領導。
我委召開專題會議，學習傳達文件精神，進一步提高全體干部對開展“吃空餉”問題專項檢查工作的認識。成立了由“一把手”任組長的清理工作領導小組，分派專人負責，做到清理目標明確，機構健全，人員到位，措施得力。
二、周密部署，開展自查。
對照文件要求，以機構編制實名制管理信息庫、組織人事檔案、工資基金管理手冊、財政統發(fā)工資數據庫等為基礎依據，結合實際情況，在對照編制使用單、工資表、在編人員花名冊、考勤記錄的基礎上進行審核和匯總，從查身份、查調入調出關系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況做到全面排查。經自查，我單位沒有“吃空餉”人員。
三、建章立制，防患未然。
有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我委著手制定關于加強單位工作人員日常管理制度，討論研究制定防止“吃空餉”的內控機制，進一步完善了清理制度，嚴格規(guī)定了準假權限以及備案制度，明確規(guī)定了單位主要負責人清理“吃空餉”的第一責任人等規(guī)范人事管理的制度。
四、積極公示，接受監(jiān)督。
9月1日-5日，我委在政務公開欄將在編人員名冊、當月工資表、自查自糾報告、__縣財政自聘人員情況統計表、__縣財政供養(yǎng)遺屬人員情況統計表、__縣吃空餉部門(單位)自查表、__縣吃空餉人員自查表等內容一一公示。
吃空餉問題自查自糾報告篇二
吃空餉現象近年來不斷被媒體曝光,社會關注程度日益提高。下文是吃空餉自查自糾報告，歡迎閱讀!
根據甘肅省人民政府辦公廳《關于印發(fā)甘肅省清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題。
工作方案。
的通知》精神，我市高度重視、周密部署，對全市機關事業(yè)單位“吃空餉”問題進行了專項清理整治自查。
這次清理整治自查工作安排四個階段，即動員部署、自查清理、抽查核實和清退處理。通過自查自糾，納入清理整治范圍的市直機關事業(yè)單位294個，七縣一區(qū)機關事業(yè)單位3567個，共涉及財政供養(yǎng)人員72269人。清查出存在各類“吃空餉”問題的單位25個，共5類36人。其中：自動離崗10人，病休期間未按國家規(guī)定執(zhí)行病假生活待遇，仍按原標準領取工資、補貼的人員8人;判刑2人;辭職1人;非組織選派離崗學習仍在原單位領取工資的人員;進修逾期未歸15人。
在清理整治工作中：一是加強組織領導，周密安排部署，確保清理整治工作順利進行。省上文件下發(fā)后，市委、市政府高度重視，及時下發(fā)了慶陽市《關于清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題的通知》，明確了責任和具體落實措施。由市人社局牽頭，從市委組織部、市委編委辦、市監(jiān)察局、市財政局抽調工作人員成立了慶陽市清理吃空餉工作小組，全面負責這項工作，確保取得實效。采取個人申報、單位自查、舉報反映、抽查核實等多種方式，逐級核查，逐級審核上報，確保清理整治工作不留死角。要求市直各部門單位和縣(區(qū))主要領導負總責，明確責任，靠實任務，嚴格按照文件規(guī)定的范圍進行清理整治，自查結果在本單位公示，并經主要領導簽字后上報。二是嚴肅工作紀律，嚴格清理程序，確保清理整治工作取得實效。清理工作堅持實事求是的原則，不回避矛盾，不掩蓋問題，確保清理核查結果的真實可靠。把清理整治工作與正在開展的“效能風暴”行動有機結合起來，要求各單位要以這次清理“吃空餉”工作為契機，認真總結經驗，汲取教訓，嚴肅編制、人事紀律和財務管理。健全完善相關制度，杜絕出現新的“吃空餉”現象。三是積極跟蹤指導，重點抽查核實，確保全面完成清理整治工作。市清理吃空餉工作小組組成了四個聯合核查小組，采取交叉對調的方式，適時將對部分縣(區(qū))、部門、單位上報的自查自糾情況進行了認真的抽查核實。
8月31日已將清理整治工作。
上報省人社廳。
為了全面落實省、市、縣紀委全會精神，認真執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實解決群眾反映強烈的突出問題，根據縣紀委《關于在全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》文件精神，我辦扎實開展專項治理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任一環(huán)節(jié)，順利完成自查自糾階段工作任務，確保專項治理、清理、清查工作不走過場?，F將工作開展情況做以總結報告。
一、開展學習動員和宣傳教育。
我辦及時組織召開黨員會議和全體干部職工會議，認真學習縣紀委《關于在全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》，《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神，積極宣傳動員，采取適當渠道和方式，給每位干部職工講清政策，做到人人皆知，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
二、成立機構，加強領導。
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，辦公室主任為成員的扶貧辦財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理領導小組，自查清理工作由一把手負責牽頭，副主任安排，辦公室組織實施。各股室主要負責人做好工作的協調配合。
三、嚴格把關，排查清理對象。
辦公室按照清理對象，對照編制大，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
四、扎實開展自查，確保工作實效。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作有效開展。
就華陰市委、市政府印發(fā)《華陰市財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題治理工作實施方案》的學習。華陰市地震辦領導高度重視，及時召開會議，傳達了市委、市政府會議精神。成立了“吃空餉”治理工作機構，以潘亞平主任為組長，侯曉梅為副組長，辦公室負責在全辦開展“吃空餉”問題自查、自糾工作。對照工資冊，檔案逐一進行了詳細的核查，有效地完成了財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作。具體做到以下幾點：
一是宣傳動員。通過各種渠道和方式，組織全辦人員認真學習《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》以及有關法律法規(guī)等文件精神，結合《華陰市財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題治理工作實施方案》，該地震辦深入開展宣傳教育，充分認識治理“吃空餉”問題的重大意義。
二是嚴格核查。對照編制卡、工資表、在崗人員花名冊等人員管理資料的基礎上，嚴格排查“吃空餉”人員，確定工作取得實效。
三是認真自查。嚴格按照文件要求，對照“吃空餉”問題清理整治工作十項內容逐一進行了自查，如實填寫自查自糾情況表格，確保清理整治工作不落于形式。
四是完善了現有的干部工人職工人士管理、工作督辦等工作紀律的相關制度，對人員的編制、檔案的管理、人員核減手續(xù)辦理方面嚴格監(jiān)管，并確定專人負責，建立了一系列防“吃空餉”的長效機制。
經過認真自查，華陰市地震辦不存在財政供養(yǎng)人員“吃空餉”的有關問題。
吃空餉問題自查自糾報告篇三
依據市委組織部、市委機構編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局、市財政局、市審計局聯合下發(fā)的《關于開展“吃空餉”問題專項檢查的'通知》(*人社發(fā)【20xx】***號文件)要求，我校對“吃空餉”問題認真進行了自查，沒有發(fā)覺“吃空餉”問題，現將具體狀況匯報如下：
市編辦核定**黨校行政編制*人，事業(yè)單位編制**人，現有在職在崗人員**人。其中行政編制在編在崗*人，事業(yè)編制在編在崗**人。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”
現象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我校領導高度重視，自覺加強管理制度建設。
二是多管齊下，防患未然。我校從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經費、完善社保手續(xù)，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓舞舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
三是科學建章立制。依據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現象發(fā)生。
吃空餉問題自查自糾報告篇四
根據中共縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財政局《關于在全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》(**34號)文件精神，我局首先成立了清理“吃空餉”領導小組辦公室，統一組織領導全局清理工作。采取定向核查、明察暗訪等形式，對局屬各單位進行了核查，現將核查情況報告如下：
局下設共計2個局屬事業(yè)單位(和)。根據核查情況，行政機關共有人員13人，其中在職10人，離退休人員3人;為全額事業(yè)單位，共有人員14人，均為在職;為全額事業(yè)單位，共有人員18人，均為在職。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我局領導高度重視，自覺加強管理制度建設，成立了由局長任組長，局領導成員任副組長，局屬各單位領導任成員的清理在編不在崗“吃空餉”人員工作領導小組，統一組織領導全局清理工作。
我局從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統計、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現象發(fā)生。
吃空餉問題自查自糾報告篇五
根據中央和省市委的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。
重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
在開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我做為班子成員，一是認真學習理論。先后學習了黨的xx大重要文獻、關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要講話、黨章等理論文章。
二是主動參加學教。參觀了××科技創(chuàng)新城，直觀感受我市的創(chuàng)新成就。觀看了《生命線》和《源泉》兩部電視教育片，進一步提升了自身的責任感、使命感和緊迫感?，F將自我反思剖析情況匯報如下，請監(jiān)督批評指正。
一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。
具體表現在，在黨校進行集中學習時，有時會因單位工作忙而請假，導致學習的內容不連貫，影響了學習效果。
二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。
具體表現在，在進行網上學習時，為了片面追求高學分而存在請別人代替學習一些自認為可有可無的教學視頻的情況，事后又沒有利用閑暇時間補上。
三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，"本站"導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
具體表現在，分管工作至今，雖然閱讀了一些有關理論書籍，但卻沒有認真思考怎樣將理論與9我市的有機結合起來，在構建工作格局上還缺少行之有效的方法手段。
一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
具體表現在，有時候接到上級安排的工作任務，由于對其工作安排及工作作風不滿意，帶著情緒工作，因此會出現應付的情況，只求完成不求最好。
二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
具體表現在，主辦的“海外學人”活動中，是協辦單位，自己曾思考著想將參加此活動的海外學人納入到我市“××協會”中來，為我市聚集海歸人才，可是一直都沒有進行深入研究，以至于此項工作現在還停留在想法上。
三是對有關的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調查研究不夠，對基層的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
具體表現在，指導開展生產自救時，考慮更多的是怎么能讓職工有飯吃，單位能穩(wěn)定，而對于長遠的發(fā)展考慮的較少。
一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有10真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。
具體表現在，維修改造的工作做了不少，但是研究如何將建設成為我市少年兒童的科技活動樂園，同時又能夠很好地解決職工的收入問題，這兩者結合的不夠好。
二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。
具體表現在，分管部門和事業(yè)單位的領導班子成員都逐一談過話，交流過，但是其他干部和群眾卻缺少交流，直接導致接地氣不夠，這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。
這次教育實踐活動的主要任務聚集在作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。“四風”問題危害極大，是嚴重損害黨的肌體的“毒瘤”。這次中央把解決“四風”問題作為教育實踐活動的重點，抓住了要害，找準了穴位。從總體上看，xx部門黨員干部是一支識大體、顧大局，甘于奉獻、樂于吃苦、認真細致、專業(yè)嚴謹的隊伍，特別是中央八項規(guī)定出臺后，會議得到精簡，“三公”開支下降，文風不斷改進，xx行風和黨風廉政建設取得了不少新成績。但我們也要清醒地看到，“四風”問題還是不同程度地存在，有些甚至還比較嚴重。通過認真分析及征求群眾意見，xx部門“四風”問題主要表現在：形式主義方面，一些領導干部存在好人主義思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，對抵制xx數據上弄虛作假行為態(tài)度不夠堅決、查處不夠有力；有的領導干部工作作風不夠扎實，到基層調研不深入、不細致；有些xx制度管理和監(jiān)督檢查流于形式，有的地方仍然存在用文件落實文件、靠會議落實會議的現象等。官僚主義方面，個別單位對上級的重要部署執(zhí)行不夠有力，對“四大工程”等重大xx改革舉措落實得不夠堅決，行動遲緩；有的單位工作效率不夠高，一些事議而不決、推諉扯皮，有的甚至不了了之、不見結果；有的單位對基層干部群眾的呼聲和合理訴求回應不積極，重復調查較嚴重，報表偏多，減輕基層xx負擔沒有真正得到很好落實等。享樂主義和奢靡之風方面，有的干部安于現狀，不思進取，工作平庸，紀律散漫；有的干部工作責任心不夠強，積極性不夠，不能認真負責地把關，領導沒有要求、沒有指示的事不主動想、不主動辦；有的干部缺乏創(chuàng)新精神和憂患意識，局限于過去的模式、習慣的做法，墨守成規(guī)，不敢突破、不愿改革；有的黨員干部節(jié)約意識淡薄，浪費現象時有發(fā)生；極個別干部工作紀律松馳，上班時間辦私事、玩游戲，等等。
這些“四風”問題雖然發(fā)生在個別單位和個人，表現輕重也不盡一致，但如果我們不引起警覺、不切實加以整改，不僅會嚴重削弱xx干部隊伍的凝聚力戰(zhàn)斗力，還會對我們xx事業(yè)帶來不可估量的損失。我們一定要提高對“四風”問題危害性、頑固性的認識，通過教育實踐活動，真正對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，努力打造一支為民務實清廉的xx隊伍，切實提升xx部門執(zhí)行力，切實提高xx工作效能。
黨員干部認真對照“四風”教育活動的具體要求，查擺了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上作自我解剖，找出了自身存在的突出問題，分析了思想根源，提出今后的努力方向和整改措施。黨員之間開展了坦誠的批評與自我批評，互相幫助找問題、提建議，形成了團結議事，共謀發(fā)展，共同進步的和諧、民主的氛圍。下一步整改措施:。
一、嚴紀律，樹責任之風。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列。
規(guī)章制度。
本著“用制度管人，用制度管事”的原則，要求機關工作人員嚴格執(zhí)行二、抓工作，樹務實之風責任到人，規(guī)范管理，在做好各項專業(yè)報表的同時，確保xx數據質量的基礎上，積極做好信息工作對各項工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理并明確全年工作任務。
三、重學習，樹創(chuàng)新之風。采取“寫”“看”的結合方式，向書本學習、向世界學習的學習模式，不斷增強機關工作人員的學習意識。四、優(yōu)服務，樹和諧之風。服務全縣經濟社會發(fā)展大局，進一步優(yōu)化工作流程，踐行“熱心、用心、耐心”的服務工作理念。
一、大興學習之風，繼續(xù)堅持和推進“黨員三會一課”制度，提高黨員干部的文化知識素養(yǎng)和科學理論水平，牢固樹立終身學習理念。二、切實轉變作風，密切聯系群眾，要求每位黨員都要沉下身子，做到“來到田間地頭，坐到百姓炕頭，群眾放在心頭”。三、持續(xù)加強黨風廉政建設，所有黨員每日都要“照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子”，營造干部清廉良好生態(tài)環(huán)境。四、增強責任意識，狠抓數據質量，務實工作，努力提高服務水平，為社會各這次教育實踐活動的主要任務聚集在作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。“四風”問題危害極大，是嚴重損害黨的肌體的“毒瘤”。這次中央把解決“四風”問題作為教育實踐活動的重點，抓住了要害，找準了穴位。從總體上看，xx部門黨員干部是一支識大體、顧大局，甘于奉獻、樂于吃苦、認真細致、專業(yè)嚴謹的隊伍，特別是中央八項規(guī)定出臺后，會議得到精簡，“三公”開支下降，文風不斷改進，xx行風和黨風廉政建設取得了不少新成績。但我們也要清醒地看到，“四風”問題還是不同程度地存在，有些甚至還比較嚴重。通過認真分析及征求群眾意見，xx部門“四風”問題主要表現在：形式主義方面，一些領導干部存在好人主義思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，對抵制xx數據上弄虛作假行為態(tài)度不夠堅決、查處不夠有力；有的領導干部工作作風不夠扎實，到基層調研不深入、不細致；有些xx制度管理和監(jiān)督檢查流于形式，有的地方仍然存在用文件落實文件、靠會議落實會議的現象等。官僚主義方面，個別單位對上級的重要部署執(zhí)行不夠有力，對“四大工程”等重大xx改革舉措落實得不夠堅決，行動遲緩；有的單位工作效率不夠高，一些事議而不決、推諉扯皮，有的甚至不了了之、不見結果；有的單位對基層干部群眾的呼聲和合理訴求回應不積極，重復調查較嚴重，報表偏多，減輕基層xx負擔沒有真正得到很好落實等。享樂主義和奢靡之風方面，有的干部安于現狀，不思進取，工作平庸，紀律散漫；有的干部工作責任心不夠強，積極性不夠，不能認真負責地把關，領導沒有要求、沒有指示的事不主動想、不主動辦；有的干部缺乏創(chuàng)新精神和憂患意識，局限于過去的模式、習慣的做法，墨守成規(guī)，不敢突破、不愿改革；有的黨員干部節(jié)約意識淡薄，浪費現象時有發(fā)生；極個別干部工作紀律松馳，上班時間辦私事、玩游戲，等等。
這些“四風”問題雖然發(fā)生在個別單位和個人，表現輕重也不盡一致，但如果我們不引起警覺、不切實加以整改，不僅會嚴重削弱xx干部隊伍的凝聚力戰(zhàn)斗力，還會對我們xx事業(yè)帶來不可估量的損失。我們一定要提高對“四風”問題危害性、頑固性的認識，通過教育實踐活動，真正對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，努力打造一支為民務實清廉的xx隊伍，切實提升xx部門執(zhí)行力，切實提高xx工作效能。
黨員干部認真對照“四風”教育活動的具體要求，查擺了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上作自我解剖，找出了自身存在的突出問題，分析了思想根源，提出今后的努力方向和整改措施。黨員之間開展了坦誠的批評與自我批評，互相幫助找問題、提建議，形成了團結議事，共謀發(fā)展，共同進步的和諧、民主的氛圍。下一步整改措施:。
一、嚴紀律，樹責任之風。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列規(guī)章制度。本著“用制度管人，用制度管事”的原則，要求機關工作人員嚴格執(zhí)行。二、抓工作，樹務實之風。責任到人，規(guī)范管理，在做好各項專業(yè)報表的同時，確保xx數據質量的基礎上，積極做好信息工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理并明確全年工作任務。
三、重學習，樹創(chuàng)新之風。采取“寫”“看”的結合方式，向書本學習、向世界學習的學習模式，不斷增強機關工作人員的學習意識。四、優(yōu)服務，樹和諧之風。服務全縣經濟社會發(fā)展大局，進一步優(yōu)化工作流程，踐行“熱心、用心、耐心”的服務工作理念。
針對在群眾路線教育實踐活動中查找出“四風”方面的突出問題，通過認真剖析和開展批評與自我批評，黨委班子一致認為，無論是學風問題還是工作作風問題，無論是自身要求放松還是廉潔自律意識標準不夠等問題，其根本原因是理想信念出現動搖、政績觀出現偏差、群眾觀念有所淡化和黨建工作有所失位所致。
開展黨的群眾路線教育實踐活動，是提高黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這一主線，加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設這“五個建設”的重要舉措。為此，黨委班子要圍繞“四抓”搞好整改，全面落實黨建工作責任制，健全黨委統一領導、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，確保黨的建設各項任務落到實處，把群眾路線教育活動的成效體現在全面建設水平的明顯提升上。
當今世界正處在大發(fā)展、大變革、大調整時期，在當前復雜形勢和市場經濟與信息化條件下，社會上各種思想、文化、價值觀念對隊伍的影響不斷增加，黨員思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性也明顯增加。
這些變化，對黨建工作提出了更高的要求。必須按照建設學習型黨組織的要求，堅持發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，在學習方法、學習制度、學習要求和組織形式等方面積極進行新的探索，引導黨員干部進一步提高學習認識，端正學習風氣，激發(fā)學習動力，從現實需要出發(fā)，深入系統地學習領會黨的基本理論，特別是中國特色社會主義理論體系，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，真正掌握其精神實質，認清其巨大的政治價值、理論價值和實踐價值。
努力轉化為共同的思想基礎和精神支柱，從根本上堅定對馬克思主義的信仰，對社會主義的信念，對改革開放和現代化的信心，對以為黨中央的信賴，使黨員干部始終保持政治上的清醒和堅定，在事關方向、事關原則、事關大局的問題上立場堅定，在大是大非面前和關鍵時刻旗幟鮮明，增強經受各種考驗和挑戰(zhàn)的免疫力。
先進性是黨的生命所系、力量所在，要靠廣大高素質的黨員以實際行動來體現。因此，必須通過黨性教育、模范感召、典型激勵等辦法，引導黨員干部樹立良好自身形象，自覺踐行黨的先進性要求，永葆先進性本色。
要切實把自我價值的實現統一到立足本職崗位敬業(yè)奉獻上來，做到忠于事業(yè)，忠于職守，以服務為本，以履職盡責為榮，努力在平凡崗位做出不平凡的業(yè)績。要按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，始終保持一身正氣，真正成為社會主義核心價值觀、共產黨人道德觀、榮辱觀的模范踐行者，用實際行動影響群眾，維護黨的整體形象。
黨的領導體制和工作機制，直接關系黨的領導水平和工作水平。因此，必須努力把領導班子建設成為認真堅持民主集中制組織原則，善于科學民主決策的堅強領導集體。
要細化重大問題集體決策程序，積極營造黨內民主討論的環(huán)境和健康寬松的氛圍，發(fā)展平等和諧的黨內關系，把集體的智慧力量更好地集中和調動起來;建立專家咨詢制度，對重大問題進行充分論證，避免決策的盲目性;明晰班子成員的責任，實施責任追究，杜絕隨意決策、草率決策;對決策落實情況進行跟蹤反饋，及時發(fā)現問題、修正偏差。
優(yōu)良的作風是我們黨不斷發(fā)展壯大、取得革命和建設事業(yè)一個又一個勝利的重要法寶，是黨的政治優(yōu)勢，是凝聚黨心民心的巨大力量。因此，要以求真務實的作風抓落實，增強工作的責任感和使命感，始終不渝地堅持察實情、講實話、辦實事、求實效;要發(fā)揚密切聯系群眾的作風，堅持以人為本，努力在幫助黨員群眾解除認識困惑、理順思想情緒、激發(fā)工作熱情等方面辦實事、解難事、做好事。
引導黨員干部增強公仆意識、服務意識，建立健全聯系、關懷、幫扶機制，做好關心、愛護有疾病和有困難黨員群眾的工作，增強黨組織的親和力與感召力，凝聚黨員和職工隊伍的力量;要加強反腐倡廉建設，堅持教育在先，夯實廉潔從業(yè)的思想基礎，筑牢拒腐防變的思想防線;嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，切實抓好對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。
特別是加強對重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督;要引導廣大黨員多學習多讀書，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，規(guī)范工作圈，慎重社交圈，凈化生活圈，堅守底線，不越紅線;要把學習踐行社會主義核心價值體系作為提高全體黨員思想境界和道德水平的重要措施，引導每個黨員自覺以社會主義核心價值體系作為自己世界觀、人生觀、價值觀的坐標和規(guī)范自己行為的準則。
吃空餉問題自查自糾報告篇六
根據市委組織部、市委機構編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局、市財政局、市審計局聯合下發(fā)的《關于開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》（xx人社發(fā)【20xx】xx號文件）要求，我校對“吃空餉”問題認真進行了自查，沒有發(fā)現“吃空餉”問題，現將具體情況匯報如下：
市編辦核定xx黨校行政編制_人，事業(yè)單位編制xx人，現有在職在崗人員xx人。其中行政編制在編在崗xx人，事業(yè)編制在編在崗xx人。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”
現象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我校領導高度重視，自覺加強管理制度建設。
二是多管齊下，防患未然。我校從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經費、完善社保手續(xù)，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
三是科學建章立制。根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現象發(fā)生。
吃空餉問題自查自糾報告篇七
為深入推進優(yōu)化環(huán)境制度執(zhí)行年和全縣干部紀律作風建設。今年2月底至7月上旬，我縣在深入調研、外出考察學習的基礎上，精心組織，周密部署，在全縣范圍內開展了清理行政機關和事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員“吃空餉”工作。清理工作共分為單位自查、集中檢查、清退處理、建章立制四個階段進行，緊張有序，成效明顯。現將工作情況總結如下：
全縣參加清理“吃空餉”的單位共個。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))個，縣直財政供養(yǎng)單位個，公辦中小學校個。
經過四個階段的清理，全縣共核實各類“吃空餉”人員人，已經追繳“吃空餉”資金萬元。解聘或辭退人，停發(fā)工資人，執(zhí)行病休工資人，離崗創(chuàng)業(yè)人員返崗工作人，降低一級工資人，每年可為縣財政節(jié)約資金萬元。責令個單位及主要負責人寫出深刻檢查，對個單位和個人全縣通報批評。
由縣紀委監(jiān)察局牽頭，成立了清理“吃空餉”工作領導小組及其辦公室，從相關部門抽調7名人員集中辦公。制訂了清理工作實施方案，明確了清理范圍，確定了6類清理重點。3月2日，召開了全縣清理吃“空餉”工作動員大會，對清理工作進行安排部署，明確了職責和任務目標。
與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位“一把手”簽訂了責任書。加大宣傳力度，在縣電視臺黃金時段連續(xù)播放清理吃“空餉”工作公告，公開舉報電話和舉報郵箱，盡可能擴大知曉面，爭取廣大干部群眾的支持和參與。
3月份為各單位自查自糾階段，縣紀委出臺了《關于嚴明清理“吃空餉”工作有關紀律的通知》等文件，要求各單位根據有關要求自查自糾，在規(guī)定的時間內，如實填報相關表格和自查報告，不得漏報、瞞報。
在各部門單位自清自查的同時，縣清理吃“空餉”領導小組辦公室周密安排，制定了詳細督查方案，通過采取走訪座談、聽取情況匯報、查驗相關資料等方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門單位清理工作開展情況進行督導檢查，并在縣電視臺進行了公開報道。
清理工作開展以來，群眾積極舉報“吃空餉”線索。4月份，縣清理辦公室組成10個檢查組深入一線對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位、學校共一萬五千多名財政供養(yǎng)人員(含離退休人員)進行拉網式集中檢查。檢查組持財政部門提供的工資花名冊到單位現場點名，通過走訪調查、逐一拍照、查驗資料等方式進行檢查。
集中檢查結束后，領導小組辦公室匯總各檢查組發(fā)現的“吃空餉”線索，連同各單位自報的發(fā)現的“吃空餉“線索以及群眾舉報的線索，安排專門力量，進行逐個調查核實。逐一核實確定“吃空餉”人員及時間長度并由縣財政局逐一核定“吃空餉”人員冒領或多領工資數額。
對于調查結果，縣清理“吃空餉”工作領導小組辦公室采取了不同方式予以公開和反饋，對于清理“吃空餉”工作的動態(tài)通過電視臺、廣播、報紙、簡報等形式及時公布。以公開促公正，廣泛接受了群眾監(jiān)督。
對確認的“吃空餉”人員，縣清理“吃空餉”工作領導小組辦公室多次召開會議，慎重研究處理意見，妥善處理遇到的情況和問題。5月28日，縣委常委會研究通過了縣“清空辦”提出的《關于對“吃空餉”人員處理及資金收繳意見》和《關于對離崗創(chuàng)業(yè)人員處理意見》。
把“吃空餉”人員分為7類，具體提出了對每類人員的處理辦法。這兩個意見把按政策辦事和維護當事人的合法權益結合起來，做到既堅持原則性，又講人性化。對資金的收繳也采取了“兩步走”的辦法。對推動整個清理工作落到實處起到了積極作用。
縣清理“吃空餉”工作領導小組辦公室在清理工作中注意發(fā)現系統性、多發(fā)性的問題，及時向有關部門發(fā)函，指出問題，督導整改。比如，在清理工作中發(fā)現我縣系統存在有的學校學生少教師多，部分教師無課可教、無事可干，人才閑置問題嚴重，學校之間未經主管部門批準互相借調教師等問題?？h“清空辦”專門向縣教體局發(fā)函，要求該局高度重視，認真研究，拿出切實可行的方案進行整改。
我縣在清理“吃空餉”的同時，注意建章立制，著手從制度方面防范今后“吃空餉”問題的發(fā)生。縣“清空辦”借鑒外地經驗，結合本地實際，起草了《關于建立預防“吃空餉”長效機制的意見》。經縣委常委會研究通過，下發(fā)全縣執(zhí)行。
一是建立清理“吃空餉”聯席會議制度。
二是建立工資發(fā)放管理工作責任制度。
三是建立編制、人員動態(tài)管理制度。
四是嚴格機關事業(yè)單位人員請銷假制度。
五是建立受黨政紀及司法處理人員信息互通制度。
六是建立對離退休人員和享受遺屬補助人員的年查制度。
七是加強在編不在崗人員的工資管理。
八是落實責任追究。
經過幾個月的努力，我縣清理“吃空餉”工作已經圓滿結束，取得明顯成效：
一是嚴肅了人事機構編制、組織人事紀律和財經紀律，規(guī)范了機關事業(yè)單位人事、編制管理。
二是激發(fā)了行政事業(yè)單位干部職工的工作積極性，提高了工作效能，促進了黨風廉政建設。
三是加強了工資規(guī)范管理，堵塞了漏洞，減少了財政支出，促進了依法行政。
四是促進了黨風、政風和社會風氣的進一步好轉。
通過清理“吃空餉”工作，增強了法紀和監(jiān)督意識，打擊了不勞而獲的歪風邪氣，嚴肅了黨紀國法，凈化了黨風政風和社會風氣。廣大干部群眾普遍反映，清理“吃空餉”工作得人心、順民意，得到了一致擁護。
同時，我縣的清理“吃空餉”工作也受到了省、市領導的關注和肯定，市長做了重要批示，要求全市普遍開展清理工作。**日報、**晚報、**日報、**電視臺等新聞媒體和搜狐、新浪等各大網站對我縣的清理工作進行了集中宣傳報道，收到了良好的社會反響。
吃空餉問題自查自糾報告篇八
根據市政府辦公廳下發(fā)的《**市人民政府辦公廳轉發(fā)〈**省人民政府辦公廳關于印發(fā)**省清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(**辦發(fā)[2012]265號)文件精神，我辦扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務?，F將工作開展情況總結報告如下：
我辦自20**年成立以來，根據“三定”方案，機構編制18人，行政編制15人，工勤編制3人?，F下設3個處室，實有人員16人，其中在職16人(詳細情況附后表)。
經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
圍繞貫徹落實《**市人民政府辦公廳轉發(fā)〈**省人民政府辦公廳關于印發(fā)**省清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(**辦發(fā)[2012]265號)、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神，我辦及時組織各級干部職工認真學習相關文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負責牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實。各處室做好工作協調配合。
綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
吃空餉問題自查自糾報告篇九
一、接到文件后，我街道迅速召開了黨工委會議，指出全體黨員干部要嚴格按照文件的要求，積極開展“吃空餉”專項治理工作，對照文件中指出的'“吃空餉”表現形式，認真自查自糾，爭取及時發(fā)現和解決存在的問題。
未有任何形式的“吃空餉”等違規(guī)行為。
三、按照清理范圍要求，重點圍繞清理內容中的專項治理內容進行了認真細致的清查，沒有發(fā)現上述違規(guī)違紀問題，清查結果在街全體干部會上進行了通報，并在街公開欄予以公示。在認真清查的基礎上，按照規(guī)定，認真填報相關表格。
雖然我街道目前尚未發(fā)現違規(guī)違紀現象，但通過清理檢查“吃空餉”，進一步加強機構編制管理，深化人事制度改革，建立和完善規(guī)范維護黨工委和辦事處在人民群眾中的良好形象，密切黨群干群關系，促進經濟社會又好又快發(fā)展。
吃空餉問題自查自糾報告篇十
為了全面落實省、市、縣紀委全會精神，認真執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實解決群眾反映猛烈的突出問題，依據縣紀委《關于在全縣開展財政供給人員“吃空餉”問題專項治理的通知》文件精神，我辦扎實開展專項治理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任一環(huán)節(jié)，順當完成自查自糾階段工作任務，確保專項治理、清理、清查工作不走過場?，F將工作開展狀況做以總結報告。
我辦準時組織召開黨員會議和全體干部職工會議，認真學習縣紀委《關于在全縣開展財政供給人員“吃空餉”問題專項治理的通知》，《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神，積極宣揚動員，實行適當渠道和方式，給每位干部職工講清政策，做到人人皆知，使全體干部職工充分熟識開展專項治理工作的重要意義，統一思想熟識，增加參與、支持、協作專項治理工作的自學性和積極性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
為了確保自查自糾工作順當實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，辦公室主任為成員的扶貧辦財政供給人員“吃空餉”問題專項治理領導小組，自查清理工作由一把手負責牽頭，副主任部署，辦公室組織實施。各股室主要負責人做好工作的協調協作。
辦公室依據清理對象，對比編制大，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的'環(huán)節(jié)，嚴峻清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對比”，即查每個人的身份、查調入調出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗狀況;身份證與本人檔案照片對比，工資審批手續(xù)與工資底冊對比，在崗狀況與職工反映對比。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦依據清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順當推動財政供給人員“吃空餉”問題專項治理工作有效開展。
吃空餉問題自查自糾報告篇十一
在本階段的黨的群眾路線貫徹教育學習的當中，以整風精神落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦解決“四風”問題，認真搞好學習教育，廣泛聽取意見建議，將為民務實清廉的價值追求銘刻在頭腦里，落實到工作中，體現在行動上，教育實踐活動實現了良好開局。
領導高度重視，超前準備，扎實開展黨的群眾路線教育活動，率先查找“四風”問題。把此項工作作為當前一項重要的政治任務，現將四風問題的自查自糾情況匯報如下：
首先開展談心活動，領導干部發(fā)揮一把手帶頭示范作用，利用兩天時間與中層干部和基層事業(yè)單位領導開展面對面談心活動，征求對四個班子和班子成員的意見和建議。同時，開展自查活動，四個班子的領導按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照中央八項規(guī)定內容，深入查找個人存在的“四風”問題。同時，深化黨代表接待日活動。把群眾路線實踐教育活動與黨代表常任制活動結合起來，利用黨代表活動室這一平臺，黨員領導干部在黨代表接待日向社區(qū)群眾征求意見。
為更好地落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省委要求，黨員干部“照鏡子”要做到“五照五看”，即以黨章為鏡，看是否符合共產黨員標準;以廉政準則為鏡，看廉潔自律方面存在哪些突出問題;以中央的新要求為鏡，看落實八項規(guī)定、克服“四風”著力要解決哪些突出問題;以群眾期盼和意見為鏡，看克服“四風”著力要解決哪些突出問題;以先進典型為鏡，看自己對標先進、修身正己的努力方向?！罢鹿凇币凑諡槊駝諏嵡辶囊?，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，通過公開承諾、自查自糾、隨機核查等方式端正行為?！跋聪丛琛币龅健拔逡娒妗?，即與上級有關領導見面、同級班子成員相互見面、與下級分管部門負責同志見面、與“兩代表一委員”見面、與基層群眾見面，在此基礎上開展“五提醒、五批評”?！爸沃尾 币獙ψ黠L方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對不正之風和突出問題進行專項治理。
吃空餉問題自查自糾報告篇十二
六月二十日晚，錦州凌河夜市一家煎餅果子店發(fā)生液化氣爆炸，造成部分人員傷亡，社會影響較大，同時對人們的生命財產造成不可挽回的損失。
食品安全無小事，巴什罕中學食堂在看到新聞后，立即在食堂工作人員微信群、食堂管理人員微信群發(fā)布關于巴什罕食堂立即進行安全檢查的通知。
六月二十一日早八點，在食堂管理員唐志成的'組織下，食堂管理人員王樹林、孫偉、焦成艷、岳玉純全部參與，并邀請學校常務副校長李慎平同志陪同一起自查。先就自查結果匯報如下：
1、對罐管、管灶連接處是否松動進行實地排查，對管體是否存在老化現象進行排查。
經過檢查，無隱患。
2、對點火器開關及爐盤進行排查。
經過檢查，點火順暢，無漏氣點。
加強操作流程、管理意見：
（1）早上工人上班先打開食堂窗戶進行通風。
（2）定期檢查定期更換，接頭卡子與管體使用期限不得超過一個學期。同時讓管體及液化氣供應商提供相關資質手續(xù)材料。
（3）燃氣使用期間，保持使用燃氣的操作間通風。
（4）燃氣使用期間，保持使用燃氣的操作間無人時2分鐘檢查一次。
（5）安放燃氣的房間放置消防水缸、消防棉被、打通風口。
（6）消防專區(qū)的消防配套設施要配備齊全，消防專區(qū)不能懸掛其他物品。
（7）滅火器定期檢查，按照消防要求配備放置，發(fā)現報廢時時更新。
（8）關于用火用電自查、檢查形成記錄，責任到人。
（9）關于食堂各種會議要有記錄。
1、食堂蒼蠅較多，衛(wèi)生存在死角。
2、菜品鮮腐檢查不及時。
3、發(fā)現有老鼠活動的跡象。
整改意見：
1.購置風扇、蚊香、捕蠅紙進行捕蠅驅蠅。
2.加強衛(wèi)生死角的打掃與清理。
3.做到對菜品的鮮腐每日一查，腐敗變質的及時處理。
4.購置捕鼠器，進行“物理式”捕鼠。
5.留樣器皿每周的周一用開水消毒，每次使用要刷洗干凈。
6.與班級交界處的門窗要在食堂內部關閉鎖好，同時食堂的其他門窗在下班前鎖好劃好，防止食堂進人。
7.對各種檢查要有記錄，形成材料，時時備案。
吃空餉問題自查自糾報告篇十三
1、政治思想方面：重視自身思想政治建設。能認真學習領會黨中央及上級會議文件精神，與黨中央保持高度一致自覺同，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。落實集團公司黨政決策部署態(tài)度堅決。
2、工作履職方面：有大局觀念，和班子一到，圍繞本單位中心工作、認真謀劃發(fā)展思路，積極參與重大問題的決策，健全工作制度，程序工作規(guī)范，認真履職能，務實工作，促進企業(yè)工作規(guī)范化和程序化。
3、工作作風方面:重視加強企業(yè)黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨的政治核心作用、堅持和完善中心組學習和干部隊伍建設。能夠深入班組崗位，傾聽群眾意見和呼聲，落實解決生產一線和職工群眾熱點難點問題，建立和完善職工訴求渠道，全力維護企業(yè)和諧穩(wěn)定局面。
4、團結民主方面：能夠認真執(zhí)行集團公司“三重一大”制度，重大問題、決策，集體討論決定。堅持樹立“一盤棋”思想，支持總經理依法行使職權，與班子成員之間經常溝通，相互信任、相互尊重、相互支持。
5、廉潔自律方面：自覺遵守廉潔自律的有關規(guī)定，認真執(zhí)行政治紀律、組織紀律和工作紀律，牢固樹立正確的業(yè)績觀和權力觀，不急功近利，不弄虛作假。
經過初步梳理和排查，四風方面存在以下突出問題：
(一)形似主義方面：
2、對職工的關心關愛僅停留在對“困難職工慰問”層面上，注重形式，沒有真正從思想上、工作上、生活上做到關懷幫助，給職工群眾排憂解難。
(二)官僚主義方面。
1、對職工群眾普遍關心的企業(yè)生存發(fā)展的重大問題，辦法少。突出表現在企業(yè)面臨生存發(fā)展關鍵時期，在如何破解企業(yè)生存發(fā)展難題，盡快擺脫困境方面，思路不夠，辦法不多，導致企業(yè)效益差，績效收入低，職工群眾不滿意。
2、存在“門好進、臉好看、話好聽，就是不辦事”現象。突出表現在對待職工群眾提出的問題，雖然我公司自身無法解決，但不能能很好地做好宣傳解釋和正面引導工作，使部分長期職工怨氣難消。
3、臺上馬列主義，臺下自由主義。突出表現在對公司規(guī)定執(zhí)行不嚴，要求別人做到的，自己沒有完全做到。
(三)享樂主義方面：
1、缺乏憂患意識，突出表現思想上有求穩(wěn)不求進，缺乏強烈的事業(yè)心、責任感，存在船到碼頭車到站的思想。
(四)奢靡之風方面。
1、勤儉節(jié)約意識不強，對日常事務性管理松懈，費用控制不嚴，存在浪費現象。
通過認真學習習講話和黨的群眾路線教育相關資料學習，深刻地認識到“四風”現象表現不一，癥狀多樣，但究其根源，思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。說明在理想信念方面存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、為人民服務宗旨意識薄弱，導致自身世界觀產生偏差、人生觀產生迷失，價值觀產生錯位。
出現形式主義突出問題反映出在工作中不能以黨和事業(yè)、企業(yè)發(fā)展大局和廣大職工群眾利益為重，心浮氣躁，說到底是政績觀出了問題，個人主義在作祟，任其發(fā)展下去，會使黨的方針路線、企業(yè)的發(fā)展決策等得不到真正貫徹落實、會對黨的事業(yè)，企業(yè)發(fā)展、職工群眾利益造成嚴重損害。
出現官僚主義現象反映出自己在工作中缺乏強烈的發(fā)展意識、進取精神和宗旨意識，在對待企業(yè)生存發(fā)展、維護職工根本利益上漠視現實，不是一心為了企業(yè)，一切為了群眾，在立場上與職工利益分離，在感情上與職工群眾疏遠?！芭_上馬列主義，臺下自由主義”表明不能用共產黨員標準嚴格要求自己，表里不一。這些都是黨的宗旨意識淡薄，政治信仰不堅定和黨性不強的表現。
出現享樂主義現象，主要反映出個人對工作缺乏熱情、激情，拘泥于過得去、應付差事。表明放松了對崇高理想的追求，理想信念發(fā)生動搖，精神懈怠，價值觀發(fā)生變化。
出現奢靡之風現象，反映出艱苦奮斗精神淡化，工作中只求過得去，不求過得硬，嚴重背離了共產黨人艱苦奮斗的政治本色，與黨和群眾的要求格格不入。
1、認真進行理論學習，特別是學深學透黨的報告、中國特色社會主義理論體系、習關于黨的群眾觀點和群眾路線的重要論述，自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。
2、“善禁者,先禁其身而后人”。作為負責人，要在這次活動中起模范帶頭作用，抓好聽取意見、擺查問題、落實整改三個環(huán)節(jié)，通過群眾提、自己找、上級點、同事提，繼續(xù)深挖自己身上存在的的“四風”突出問題，深入剖析問題產生根源，著解決作風建設突出問題，努力去除和改變一切不能適應工作的做法，實實在在把工作重點落實到推進企業(yè)生存發(fā)展，保障廣大員工根本利益上來，確保在作風建設上取得實際成效和改觀，提高職工群眾的滿意度。
3、把教育活動與公司當前的中心工作相結合，和班子一到認真深入基層調查研究，認真聽取群眾呼聲，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解公司存發(fā)展難題，并落實到各項工作中去，切實轉變作風，真抓實干，務求實效。使公司盡快走出目前困境，確保廣大職工群眾的根本利益不受影響。
4、進一步增強宗旨意識，進一步增強對黨的事業(yè)，當前工作的責任感、危機感和使命感，要以敬畏之心對待肩負的責任，要以進取之心對待從事的事業(yè)，要以真誠之心對待職工群眾，始終保持保持積極向上的精神狀態(tài)。不斷創(chuàng)新工作思路和方法，認真履職，以身作則，堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。密切黨群干群關系，和班子一到團結和帶領干部員工公司發(fā)展，隊伍穩(wěn)定做出貢獻。
吃空餉問題自查自糾報告篇十四
進一步落實工作責任，強化工作措施，不斷推進機關工作作風的轉變和提高機關的工作效率和水平，我局堅持實事求是，即查即改，邊查邊糾，著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務。豆花問答網推薦的不擔當作風問題自查自糾報告資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
為進一步加強作風建設，促進依法行政，提高辦事效率，改進服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動我市經濟社會又好又快發(fā)展，根據市政府辦公室《關于開展行政不作為、亂作為專項整治活動的通知》精神，結合我所實際，立即開展了自查活動，對白蟻預防、滅治、受理、審批、收費各環(huán)節(jié)進行了系統規(guī)范和檢查，現將我所開展行政不作為、亂作為專項整治活動自查情況報告如下:。
一、成立組織機構。
為確保自查自糾和整改工作取得實效，所里宣布成立了行政不作為、亂作為活動工作領導小組，所長為活動第一責任人，副所長為主要責任人，領導小組下設辦公室。
二、認真學習。
通過召開專題學習會議，組織全所職工認真學習市房地產局下發(fā)的活動方案、局長講話、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《行政機關公務員處分條例》等規(guī)定。在整治黨員干部為政不廉潔方面重點學習了《中央辦公廳、國務院辦公廳關于黨政機關興辦經濟實體和黨政機關干部從事經營活動的通知》、《中共紀委、中央組織部關于嚴肅查處黨員和干部參與賭博的通知》、《中共xxx紀委、省監(jiān)察廳關于嚴禁領導干部利用婚喪喜慶事宜大操大辦借機斂財的規(guī)定》、《中共省紀委、省監(jiān)察廳關于嚴禁領導干部擅自駕駛公車的規(guī)定》、《中共xx市紀委關于嚴禁領導干部借婚喪嫁娶以及子女升學、喬遷、生日等喜慶事宜大操大辦借機斂財的通知》。在治理行政不作為和亂作為方面重點學習了《xx市公職人員有錯無為問責辦法》、《xx市機關效能建設和駕管工作人員行政過錯責任追究實施辦法》、《xx市優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的暫行辦法》、《xx市機關效能建設七項制度》、《xx市公職人員“十個嚴禁”》。通過深入扎實地學習，使每一個黨員干部掌握和理解相關規(guī)定，明確紀律要求，增強遵章守紀的自覺性和主動性。
三、
周密部署。
在學習了文件精神后，所長對后一階段工作進行了部署:。
1、所里各科室負責人，特別是所里預防工程科、滅治科作為窗口，更要注重行風建設，開展優(yōu)質服務。
2、班子成員身先士卒，發(fā)揮模范帶頭作用，從自己做起，從身邊抓起。
3、全所職工不得參與打牌賭博;操辦婚喪喜慶事宜要報告、控制范圍、注意影響;。
4、強化工作紀律，明確崗位職責;。
5、加大監(jiān)管力度，轉變工作作風。
為了進一步落實工作責任，強化工作措施，不斷推進機關工作作風的轉變和提高機關的工作效率和水平，我局堅持實事求是，即查即改，邊查邊糾，著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務、辦事效率和工作作風四個方面，在開展自查自糾活動中，確保效能風暴行動取得實實在在的效果?，F將自查自糾情況匯報如下：
一、加強組織領導，確保專項行動取得實效。
我局高度重視自查自糾工作，及時召開會議、學習傳達精神，成立了以局長任組長，各科室負責人為成員的專項行動治理小組，并在全局上下迅速開展了自查自糾工作，著力查找干部作風和機關效能建設方面亟待解決或加強的突出問題。各科室結合實際，深入查找作風和政風行風建設方面存在的問題和不足。切實在加強行業(yè)自律、作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯動、整體推進，確保了全縣效能風暴行動的順利開展，取得了階段性的成效。
(一)精細組織。一是組織全體干部職工認真學習了《關于整治“不作為、慢作為、亂作為”問題專項行動的實施方案》，明確活動的指導思想，對照《方案》列舉的8條突出問題，認真查找和糾正我局存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機關形象和工作效率等問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《糧食局關于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項整治工作方案》，根據市紀委、監(jiān)察局下達的工作指標和重點任務，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各局屬單位、各股室。
(二)宣傳發(fā)動。通過每周五學習日，組織全局干部職工學習執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”、衡水市委“十二條”和市委“雙八條”特別是重點學習黨中央提出反四風方面的文件件精神，進行宣傳發(fā)動，做到全局干部職工人人知曉，個個明白。
(三)突出重點。一是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業(yè)心、責任感，作風漂浮;工作無長遠目標，得過且過，碌碌無為等問題;嚴肅查處工作漫不經心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶，查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務意識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問題。三是突出治散，查找和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽等問題。嚴肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、看電影、玩游戲等行為。
為全面深入貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”，以開展“三嚴三實”專題教育為契機，切實解決好不作為、慢作為、亂作為等問題，持之以恒推進作風建設，承德縣法院聚焦不作為、不擔當、政治紀律、工作作風和執(zhí)法辦案等五個方面的問題，扎實開展“為官不為”專項整治行動，努力營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
一是開展自查自糾活動。院專項行動辦公室向黨組成員及院屬各部門發(fā)放《整治“為官不為”自查登記表》，要求按其所承擔的職責，從不作為、不擔當、政治紀律、工作作風、執(zhí)法辦案等五個方面，對照“三嚴三實”要求和習近平總書記指出的“七個有之”，采取“六查六看”方式逐項進行自查，并根據自查的問題有針對性地制定整改措施，狠剎“不為”之風。
二是開展案件質量評查活動。對所有審結案件從程序到實體進行全面評價審查，同時對文書制作、文書歸檔、組卷、訴訟費用收取等訴訟外活動進行具體評價審查，將案件的優(yōu)秀率、合格率作為評價審判人員業(yè)績的主要內容，對不合格案件一律按未結案件重新處理。整治“為官不為”專項行動開展以來，特別是對發(fā)還改判案件進行了重點評查，逐案制作評查報告，詳細分析發(fā)還、改判原因，并向院活動辦報告在案件的審理過程中是否存在不作為、亂作為的現象，嚴查“不為”之風。
三是完善司法公開通報制度。不斷拓寬通報范圍，對審判流程系統應用情況及司法公開平臺應用情況進行通報，全面實現從立案、審理到執(zhí)行的全方位公開。審判流程系統應用情況通報內容包含收結案情況、身份證信息錄入情況、電子卷宗制作情況、案件流程系統歸檔情況、裁判文書錄入流程情況、案件是否有超審限情況六個模塊的數據;司法公開平臺應用情況通報內容包含案件流程公開情況、裁判文書公開情況、庭審直播情況以及審判流程系統中案件信息數據修改等五個模塊數據，通報內容齊全，詳實地反映了案件審理的全貌，有效實現對案件的監(jiān)督。
四是強化監(jiān)督檢查收集案件線索。院紀檢組、監(jiān)察室加大對“為官不為”行為的追責力度，發(fā)現一起，查究一起。同時，設立“為官不為”舉報投訴電話、投訴信箱、電子郵箱并對外公布，及時受理群眾來信來訪來電，做到有舉必查、有查必果、有果必復。截止目前，未發(fā)現干警為官不為方面的舉報電話和線索。充分聽取代表、委員、人民監(jiān)督員、社會監(jiān)督員對整治“為官不為”專項行動的意見和建議，著力發(fā)現不落實的事，剖析不落實的原因，促進各項工作落實到實處。
本學期，我們學習了教師“不作為、亂作為、慢作為”的相關文件和許多政策之后，全體教師的思想得到了很大的提高，工作作風有了很大的轉變。
一、我通過學習和反思，認識到自己在思想和工作方面還存在很多不足，具體表現在以下幾個方面:。
1、在愛崗敬業(yè)方面，我基本上能夠做到熱愛教育、熱愛學校，教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德，傳播有益學生身心健康的思想。但有時候我對工作還不夠盡職盡責，有時碰到學生課堂上搗亂時，我就存在了少教點知識的心理;在備課、上課、批改作業(yè)等方面，偶爾也會因學生的原因而有敷衍塞責現象。
2、在熱愛學生方面，我關心愛護學生，尊重其人格;耐心教導，保護學生合法權益，促進學生全面發(fā)展。但在平等、公平對待學生，特別是要求學生方面，還不夠嚴格。愛是教育的萬金油，當教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量，產生一個個教育的奇跡。如何激發(fā)愛心、永保愛心，我尚待努力。
3、在求真務實方面，我注意樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識;我注意嚴謹治學，提高業(yè)務水平;但探索教育。
教學。
規(guī)律缺乏長期性，教育教學方法還缺靈活性和改進力度，提高教育、教學和科研水平還不夠快。我必須在教育教學方面，堅定自己的信念，不斷創(chuàng)新，開拓出新的土壤來，以便于培育更多更優(yōu)秀的學生。
4、教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現很多困惑。同時，很少使用多媒體教學，跟不上時代步伐。
5、在團結協作方面，我基本上能做到謙虛謹慎，尊重同志，就是互相學習、互相幫助方面還不夠理想;我能夠維護其他教師在學生中的威信，也關心集體，積極維護學校榮譽，但對如何更好地共創(chuàng)文明校風，還缺乏智慧上的協作;我應當通過靠集體的力量，群體的智慧，合作創(chuàng)共贏。
二、改進措施。
經過一段時間的學習和反思，我深刻認識到自身存在的這些問題和后果，這不僅影響自己的成長和進步，更重要的是影響到學生的發(fā)展、社會的進步和民族的未來。在今后的工作中，我會端正認識，努力克服自身存在的這些問題，促使自己不斷進步，成為人民滿意、社會滿意、家長滿意的好老師，具體來講，我打算從以下幾方面努力:。
1、堅持理想，堅定教書育人、為人師表的信念。
思想上清醒、堅定;思想信念不動搖，理論要強。切實加強教育理論學習，約束自己，認真整改，繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現代教育觀。徹底改變教師“不作為，亂作為，慢作為”的現象，樹立起新型教師的旗幟。
2、轉變作風，積極工作。
堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務。
3、加強業(yè)務知識學習，努力提高綜合素質。
我必須加強業(yè)務知識的學習，一是從實踐中學，向廣大的同事學習，學習他們先進方法和思想;二是勤于從書上學，學習自己的專業(yè)知識，學習教育教學理論，業(yè)精于勤，信服于人;三是向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。
4、加強與學生的交流與溝通，了解學生各種情況，努力為學生解答各種問題，做學生的知心朋友。在傳播知識和對學生的教育方面更要耐心細致。
總之，既然選擇了教育事業(yè)，我就要腳踏實地，勤勤懇懇地為教育事業(yè)奉獻自己的青春。以上是我的自查自糾報告，有不妥之處望各位領導及同事批評指正!
根據xxxx的學習要求我認真學習習近平等中央領導同志關于力戒“為官不為”的相關講話精神。深入落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)委有關要求，切實防止和糾正黨員干部“為官不為”的傾向。通過查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的問題。
一是安于現狀，進取意識不強。個人思想上總是認為不求無功但求無過，對工作現狀和取得成績，感到滿足缺乏積極向上的進取意識，認為就是再努力也不會有更大的進步，也不會工作成績上有更大的突破，工作的熱情不高，總是滿足于完成既定的工作和任務。有些工作限于被動落實上級工作安排，沒有內化為自身的思想行動。特別在執(zhí)法工作中，在一些問題和工作上思前慮后，畏首畏尾，怕傷和氣，沒有很好地將壓力轉化為工作動力，導致工作不敢擔當，得過且過，避重就輕。
二是貪圖安適，放松了吃苦耐勞作風的鍛煉。努力工作、艱苦奮斗的意識有所淡薄，滋長了享樂思想，就導致工作上有了惰性，工作上不思進取，追求安逸了，受了點苦、受了點累就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦耐勞的作風下降了，工作不敢大膽負責，沒有一抓到底的決心，干工作不愿意較真。對xx違反政策打擦邊球的違反規(guī)定的行為，沒有堅決制止和做耐心細致的思想工作，認為只要點到了說到了，他不聽是他的問題，他就是這樣也出不了大問題，多一事不如少一事，大事化了，小事化無。
三是開拓創(chuàng)新意識不強。對領導安排的各項工作，在工作中有時會習慣性的按傳統思想考慮，憑喜好、興趣、特長來選擇性的考慮工作方式方法。在執(zhí)法稽查方法上，有時急躁冒進，問題抓得不實，分析不細，問題談的多，整改的措施和方法談的少，未做到稽查和服務的有機結合，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力需要加強。
四是干工作缺乏持之以恒的態(tài)度和信心。在到礦檢查時，指導基層解決問題和困難的思想和辦法還不太多，在日常工作中存在重布置、輕檢查現象，沒有達到檢查的預期效果。面對相對穩(wěn)定的安全生產態(tài)勢，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作風不實。如，到xxx檢查調研少;到xxx調研多，到其他xx調研少;深入xx下一線少;xx檢查流于形式多，解決實際問題少;肯定成績多，分析問題少。
今后的努力方向和改進措施。
一是要敢于擔當，認真履行職責，在法規(guī)政策允許的范圍內，把工作壓力轉化為工作動力，迎難而上，堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓進取，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動，為為基層解憂、解難。
二是放松了吃苦耐勞作風的鍛煉：牢固樹立群眾觀念，執(zhí)行黨的群眾路線。經常深入基層，經常和基層一線的干部職工交流，掌握群眾思想實情和工作動態(tài)，虛心向基層群眾學習經驗和工作方法。真心實意服務群眾，真心真意在實踐中不斷學習和提升。要認真調查分析基層在安全管理和其他工作中存在的問題，及時提出解決的問題和辦法;綜合分析安全生產中的矛盾，善于分析。
總結。
提高，分析總結問題后面的根源，增強工作的主動性和積極性，積極主動的發(fā)現問題，解決問題，化解矛盾。
三是加強理論和專業(yè)學習，通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏感性和政治鑒別力，進一步強化黨性修養(yǎng)，更加堅定理想信念。牢固樹立科學的人生觀、價值觀、權力觀、道德觀。切實轉別工作作風，在抓工作、抓落實上下工夫，做到工作標準要嚴，自我要求要高，查找問題要細，整改措施要實。
四是堅持發(fā)揚艱苦奮斗精神，提高自身修養(yǎng)。時時刻刻做到自查、自警、自省、自勵，加強道德修養(yǎng)，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣。
以上是我這次學習活動所查找的問題及采取的措施。在下一步的工作中，我將嚴格按照xxx要求，認真學習習總書記關于力戒“為官不為”的相關講話精神，自覺抵制“為官不為”傾向，做好本職工作。
厲害。
作風方面和擔當存在問題及整改措施。
吃空餉問題自查自糾報告篇十五
長期以來，我校食堂工作秉承“公益性”“服務性”和“安全性”原則，以創(chuàng)建“放心食堂”為工作中心，為“辦人民滿意的學?！卑l(fā)揮重要作用。按照省市相關的精神，現結合學校實際情況針對學校的食堂工作展開了全面、認真的'自檢自查，現將自檢自查情況報告如下：
每學期初，學校都會專門召開食堂工作會議，明確職責和具體分工，讓食堂的全面工作制度化、規(guī)范化。后勤處負責具體落實，從人員、調入、設備、采購、保管、加工、出售等所有管理環(huán)節(jié)進行了細化并狠抓落實，并定期召開食堂工作專門會議，學習上級文件，研究各階段落實措施。
本學期，學校按照上級精神實行了“五員制”上墻，即食堂操作員、衛(wèi)生監(jiān)督員、營養(yǎng)指導員、伙食質量評判員、或是成本價格監(jiān)督員。同時建立了一系列的規(guī)章制度，如食堂管理制度、食堂消毒制度、采購食品制度、采購索證制度、食品驗收制度等。
（1）食堂都能嚴格執(zhí)行國家的《食品衛(wèi)生法》，有各項衛(wèi)生安全制度和措施，并做到了有檢查、有記錄，有突出事件的應急措施，工作人員能自覺按要求上崗和操作，其它各項衛(wèi)生措施和規(guī)定能落實到位。
（2）采購做好驗收工作，加工做到燒熟煮透，做好食品留樣工作。嚴格把好食品進貨關，將學校食品進貨進行統一采購，對采購的食品索取三證（營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、生產許可證）復印件和質量檢驗報告，進出貨手續(xù)齊全。
（3）建全各類安全衛(wèi)生制度以及進、出貨招標、檢查、驗收、登記、簽字制度，定期公布市場原料和蔬菜價格。
（4）建立群眾監(jiān)督機制，學校專門成立了“學校家長委員會”定期對學校食堂的收費標準、管理、物資采購成本利潤控制、飯菜質量、等進行跟蹤監(jiān)督。行使對食堂的監(jiān)督、檢查等職能。
(5)從業(yè)人員持證上崗，規(guī)范操作。食堂從業(yè)人員定期參加衛(wèi)生防疫部門體檢與食品衛(wèi)生知識培訓，按規(guī)定穿戴工作服、工作帽，并能做到不留長發(fā)，不留長指甲，不戴手飾，注意個人衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生。嚴禁非食堂工作人員進入操作間。
為維護師生的合法利益和身心健康，我校堅持“公益性”原則，按照“非營利性”要求，做到保本不營利，進行食堂成本單獨核算。
學校根據學生自愿用餐的原則，結合本地區(qū)的生活水平進行核算，普通班學生按月繳費按月結算。寄宿班學生由于大多數學生家長要外出務工，學校在收取學生生活費上由家長提出書面申請，經家長向學校申請，一次性交清學生生活費，學校財務室再按月向食堂撥付學生生活費。學校嚴格實行按實消費原則，堅持做到一月一結算、一月一清退、一月一公示，確實實施學生用餐陽光服務，滿意服務。
我校是九年義務教育學校，自從國家實行免費義務教育以后，學校就只收取了學生的生活費，學生的意外傷害保險費和醫(yī)療保險費是在學生和家長自愿原則下代收的，其他費用學校沒有收取。
吃空餉問題自查自糾報告篇十六
我局自20xx年6月成立以來，根據“三定”方案，機構編制12個，行政編制實有在職7人，退二線1人；工勤編制1人。股級事業(yè)編制9個，實有在職7人。
招商服務中心：事業(yè)編制10個，實有在職5人，退二線3人。
口岸辦公室：事業(yè)編制6個，實有在職5人。
1、健全組織，加強領導。為確保清理整治工作取得實效，我局高度重視，成立由局長任組長，紀檢組長任副組長，各股室負責人為成員的商務局“吃空餉”問題清理整治工作領導小組，統一組織領導全局清理工作。
2、認真自查，不走過場。我局嚴格按照文件要求，對照編制卡、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等相關信息，對我局“吃空餉”問題清理整治工作的九項內容逐一進行了自查，并如實填寫自查自糾情況表格，確保我局清理整治工作實效，不落于形式。
3、公開公示，接受監(jiān)督。我局將在編在崗人員情況、“吃空餉”人員自查情況在局機關公示欄進行了公示，設立監(jiān)督電話，接受廣大干部職工監(jiān)督。公示期間，未收到舉報電話。
4、建章立制，防患未然。我局以此次“吃空餉”問題清理整治工作為契機，進一步完善干部人事管理、工作紀律相關制度，對干部人員編制、檔案管理、人員核減手續(xù)辦理方面嚴格監(jiān)管，防止和杜絕我局“吃空餉”現象發(fā)生。
我局按照工作要求，經過認真自查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
吃空餉問題自查自糾報告篇十七
根據《關于在全縣開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》（富機編辦字〔20xx〕15號）和關于《關于在xx縣開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》的補充通知（富機編辦函字〔20xx〕6號）文件要求，我單位經自查無“吃空響”問題?，F將自查情況匯報如下：
我委召開專題會議，學習傳達文件精神，進一步提高全體干部對開展“吃空餉”問題專項檢查工作的認識。成立了由“一把手”任組長的清理工作領導小組，分派專人負責，做到清理目標明確，機構健全，人員到位，措施得力。
對照文件要求，以機構編制實名制管理信息庫、組織人事檔案、工資基金管理手冊、財***統發(fā)工資數據庫等為基礎依據，結合實際情況，在對照編制使用單、工資表、在編人員花名冊、考勤記錄的基礎上進行審核和匯總，從查身份、查調入調出關系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況做到全面排查。經自查，我單位沒有“吃空餉”人員。
有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我委著手制定關于加強單位工作人員日常管理制度，討論研究制定防止“吃空餉”的內控機制，進一步完善了清理制度，嚴格規(guī)定了準假權限以及備案制度，明確規(guī)定了單位主要負責人清理“吃空餉”的第一責任人等規(guī)范人事管理的制度。
9月1日—5日，我委在***務公開欄將在編人員名冊、當月工資表、自查自糾報告、xx縣財***自聘人員情況統計表、xx縣財***供養(yǎng)遺屬人員情況統計表、xx縣吃空餉部門（單位）自查表、xx縣吃空餉人員自查表等內容一一公示。
吃空餉問題自查自糾報告篇十八
各科室：
根據駐廳紀檢監(jiān)察組《關于整治違規(guī)公款吃喝問題的提醒函》和廳機關紀委要求，為聚焦小切口糾治違規(guī)公款吃喝，與時俱進推動落實中央八項規(guī)定精神，現就整治公務接待中“吃公函”問題提示如下。
一、嚴格落實公函制度?！饵h政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》和中心《公務接待管理規(guī)定》（蘇安宣〔2017〕17號）對公函使用提出明確要求。比如，應當建立公務接待審批控制制度，對無公函的公務活動不予接待；派出單位應向接待單位發(fā)出公函；接待單位對無公函的公務活動一律不予接待；接待費報銷應將公函作為報銷憑證。公務接待活動中應嚴格落實上述要求，強化制度執(zhí)行。
二、對“吃公函”問題開展自查自糾。結合本科室實際，對“吃公函”問題開展自查自糾，重點排查是否存在無公函接待，用一份公函接待多餐或將同一接待對象轉嫁到無相關公務活動的單位輪流接待，利用空白公函、虛假公函等方式搞違規(guī)吃喝或套取公款用于其他支出，報銷時無公函憑證等問題。開展的自查自糾情況，請于10月13日前報辦公室尤苗苗。
三、以自查促進制度建立健全。深入查找制度短板、監(jiān)管漏洞，建立健全公務接待中公函、財務管理等制度規(guī)定，探索實施陽光報銷制度，進一步規(guī)范公務接待行為。精準運用“四種形態(tài)”，對自查中發(fā)現的問題及時糾正，用身邊事教育身邊人。
吃空餉問題自查自糾報告篇十九
各科室：
根據駐廳紀檢監(jiān)察組《關于整治違規(guī)公款吃喝問題的提醒函》和廳機關紀委要求，為聚焦小切口糾治違規(guī)公款吃喝，與時俱進推動落實中央八項規(guī)定精神，現就整治公務接待中“吃公函”問題提示如下。
一、嚴格落實公函制度?！饵h政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》和中心《公務接待管理規(guī)定》（蘇安宣〔2017〕17號）對公函使用提出明確要求。比如，應當建立公務接待審批控制制度，對無公函的公務活動不予接待；派出單位應向接待單位發(fā)出公函；接待單位對無公函的公務活動一律不予接待；接待費報銷應將公函作為報銷憑證。公務接待活動中應嚴格落實上述要求，強化制度執(zhí)行。
二、對“吃公函”問題開展自查自糾。結合本科室實際，對“吃公函”問題開展自查自糾，重點排查是否存在無公函接待，用一份公函接待多餐或將同一接待對象轉嫁到無相關公務活動的單位輪流接待，利用空白公函、虛假公函等方式搞違規(guī)吃喝或套取公款用于其他支出，報銷時無公函憑證等問題。開展的自查自糾情況，請于10月13日前報辦公室尤苗苗。
三、以自查促進制度建立健全。深入查找制度短板、監(jiān)管漏洞，建立健全公務接待中公函、財務管理等制度規(guī)定，探索實施陽光報銷制度，進一步規(guī)范公務接待行為。精準運用“四種形態(tài)”，對自查中發(fā)現的問題及時糾正，用身邊事教育身邊人。
x月x日，x區(qū)總工會根據文件要求，聯合財務部門開展“吃公函”專項整治工作，現將自查自糾情況報告如下：
一是深入排查。
二是強化監(jiān)督。
三是建章立制。
近日，x鎮(zhèn)紀委監(jiān)委開展“吃公函”問題專項治理自查。
一是加強學習提高覺悟。
二是真查真糾深查深糾。
三是警示教育啟發(fā)警醒。
x鎮(zhèn)：多措并舉抓整治，嚴查嚴控“吃公函”（3）。
為深入學習貫徹落實。。。在全鎮(zhèn)范圍內開展公務接待中“吃公函”問題專項整治活動。
統籌安排部署，壓實主體責任。
建立長效機制，嚴肅接待紀律。
駐縣委辦紀檢組：發(fā)揮監(jiān)督職責嚴厲整治“吃公函”（4）。
為進一步規(guī)范公務接待行為，充分發(fā)揮。。。單位自查、專項交叉檢查等方式開展公務接待監(jiān)督檢查。
一是提高思想認識，認真開展自查。
二是抽調專業(yè)力量，交叉督導檢查。
三是堅持問題導向，督促整改落實。
x：抓細抓實從嚴監(jiān)督“吃公函”排查整治（5）。
精心安排部署、周密組織實施。
強化監(jiān)督檢查、確保工作實效。
強化財務管理、防范財務風險。
暢通舉報渠道、嚴肅追責問責。
x：專項整治“吃公函”持之以恒糾“四風”（6）。
聚焦重點強監(jiān)督。
以案促建提質效。
為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，按照中央和省市紀委監(jiān)委關于整治公務接待中“吃公函”問題的工作要求和《市黨政機關國內公務接待管理辦法》以及《關于進一步明確黨政機關國內公務接待有關事項的通知》等相關制度規(guī)定，現就全區(qū)開展公務接待中“吃公函”問題排查整治工作方案如下。
此次排查整治從“吃公函”這個小切口入手，通過自查整改、監(jiān)督執(zhí)紀、完善制度等方式糾治違規(guī)公款吃喝問題，進一步嚴格公函使用、規(guī)范公款支出，推動全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部認真落實公務接待管理紀律規(guī)定及規(guī)章制度，繼承發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統和作風。
本次排查整治自2021年10月起，開展為期_個月的集中整治，此后常態(tài)化開展。重點排查整治全區(qū)各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、監(jiān)察機關、審判機關、檢察機關，以及工會、共青團、婦聯等人民團體和參照公務員法管理的（獨立核算）事業(yè)單位，自20__年_月以來的所有公務接待。
1.是否存在無公函接待的問題；
4.違反公務接待規(guī)定要求的其他問題。
（一）開展自查整改。各鎮(zhèn)、各部門黨委（黨組）要認真學習中央八項規(guī)定精神及中省市區(qū)有關公務接待的規(guī)定要求，對排查整治工作認真安排部署，明確負責領導和工作人員，扎實開展排查整改工作。要據實對本鎮(zhèn)、本部門、本單位20__年以來“吃公函”問題開展排查，及時建立自查自糾問題清單和整改臺賬，采取完善資料、退繳資金等方式及時整改到位，問題排查于__月底前完成，全面整改于__月__日前完成。
（二）強化監(jiān)督檢查。各鎮(zhèn)紀委、各派駐紀檢監(jiān)察組要對監(jiān)督范圍內的所有單位進行全覆蓋監(jiān)督檢查，通過查看接待單位和被接待單位接待憑證、調取票據資料、談話了解等方式，逐單位建立問題清單臺賬，并對各單位自查整改情況進行督查，確保排查整治工作全面有效。區(qū)紀委監(jiān)委做好牽頭抓總，委機關各室部要按照聯系包抓鎮(zhèn)和部門，積極督促和配合各鎮(zhèn)紀委、各派駐紀檢監(jiān)察組開展監(jiān)督檢查，確保集中整治工作有力有序開展。監(jiān)督檢查工作于__月底前完成。同時，區(qū)紀委監(jiān)委將適時安排專人，對監(jiān)督檢查、問題排查和整改情況進行抽查，核實公函接待的真實性、合理性，確保整改效果。
（三）嚴肅執(zhí)紀問責。各級紀檢監(jiān)察組織要精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對問題較輕、主動整改的，給予批評教育；對問題嚴重、不查不改甚至弄虛作假、蒙混過關的從嚴追責問責，確保工作不走過場、扎實有效。對排查清理后，仍超標接待拆分報、不吃本級吃下級、虛構憑證違規(guī)吃的從重處理，實行責任倒查、一案雙查。區(qū)紀委監(jiān)委將加大通報曝光力度，對典型案例，適時進行通報曝光，形成有力震懾。
（四）推動完善制度。通過各單位自查整改和紀檢監(jiān)察建議、召開民主生活會等方式，督促把查處問題同以案促改、以案促治結合起來，按照邊查邊改、即查即改、立行立改的要求，進一步加強內部管理，完善制度規(guī)定，堵塞監(jiān)管漏洞。區(qū)財政、審計部門要履行職責，加強財稅監(jiān)督和審計監(jiān)督，健全完善公務接待中公函、財務管理等制度機制，加快完善統一印制標準公函、及時公開用餐數據等制度規(guī)定，堵塞虛開、補開、亂開漏洞，完善制度工作__月底前要有明顯的成效。
（一）提高政治站位。各鎮(zhèn)、各部門黨委（黨組）要深入貫徹落實習近平總書記關于“牢固樹立過緊日子思想”和違規(guī)吃喝出現新變種等問題的重要指示批示精神，深刻認識違規(guī)“吃公函”問題的危害性和嚴重性。全區(qū)各級黨組織和黨員領導干部要將排查整治作為管黨治黨的有力抓手，嚴格執(zhí)行“公函接待”制度，帶頭使用標準公函，嚴防違規(guī)違紀問題發(fā)生。
（二）夯實各級責任。各鎮(zhèn)、各部門黨委（黨組）是排查整治的責任主體，主要負責同志要認真履行第一責任人責任，對排查整治工作負全面領導責任。區(qū)財政局、區(qū)審計局要加強業(yè)務培訓和指導，督促指導各鎮(zhèn)、各部門按要求開展自查整改。全區(qū)各級紀檢監(jiān)察組織要認真履行監(jiān)督責任和協助職責，督促把握時間節(jié)點、扎實排查整改。區(qū)紀委監(jiān)委建立由主要負責同志牽頭抓總、分管副書記和常委具體負責、各室（部）按各自職責，負責日常工作和監(jiān)督推進，各鎮(zhèn)紀委、各派駐紀檢監(jiān)察組督促落實，區(qū)委巡察辦巡察監(jiān)督的工作機制，確保排查整治工作深入有效開展。
各科室：
根據駐廳紀檢監(jiān)察組《關于整治違規(guī)公款吃喝問題的提醒函》和廳機關紀委要求，為聚焦小切口糾治違規(guī)公款吃喝，與時俱進推動落實中央八項規(guī)定精神，現就整治公務接待中“吃公函”問題提示如下。
一、嚴格落實公函制度?！饵h政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》和中心《公務接待管理規(guī)定》（蘇安宣〔2017〕17號）對公函使用提出明確要求。比如，應當建立公務接待審批控制制度，對無公函的公務活動不予接待；派出單位應向接待單位發(fā)出公函；接待單位對無公函的公務活動一律不予接待；接待費報銷應將公函作為報銷憑證。公務接待活動中應嚴格落實上述要求，強化制度執(zhí)行。
二、對“吃公函”問題開展自查自糾。結合本科室實際，對“吃公函”問題開展自查自糾，重點排查是否存在無公函接待，用一份公函接待多餐或將同一接待對象轉嫁到無相關公務活動的單位輪流接待，利用空白公函、虛假公函等方式搞違規(guī)吃喝或套取公款用于其他支出，報銷時無公函憑證等問題。開展的自查自糾情況，請于10月13日前報辦公室尤苗苗。
三、以自查促進制度建立健全。深入查找制度短板、監(jiān)管漏洞，建立健全公務接待中公函、財務管理等制度規(guī)定，探索實施陽光報銷制度，進一步規(guī)范公務接待行為。精準運用“四種形態(tài)”，對自查中發(fā)現的問題及時糾正，用身邊事教育身邊人。
8月3日，站召開黨班領導班子民主生活會，由黨支部書記劉開寶主持。會上，原文傳達學習了處黨委29號文件精神，并結合本站實際情況，提出了全站專項整治工作開展、推進的初步方案。班子全體成員對照通知要求，分別作表態(tài)發(fā)言，堅持擁護和支持處黨委的決定，帶頭遵守上級各項規(guī)定、制度，在日常工作和生活中發(fā)揮好厲行節(jié)約、廉潔自律的表率作用。
8月8日，站召開中層（副股級）以上干部會議。會上，再次傳達學習處黨委29號文件，對專項整治工作的開展進行動員和布置。此外，還重新學習了中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、廳黨組十二條以及處黨委十條規(guī)定，強調黨員干部在任何時間、任何地點，都要將規(guī)矩挺在前面，將權力關進制度的籠子里，從嚴要求、約束自己的言行，做到：不存僥幸心理，不犯時髦錯誤，不給處黨委抹黑。
8月9日上午，結合“兩學一做”學習教育，站支部組織召開支部大會，再次將處黨委29號文件精神傳達到全體黨員。同時，學習了黨內《準則》和《條例》、《中國共產黨問責條例》以及總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政和作風建設等方面的重要講話精神，在黨員中敲響警鐘，告誡黨員要時刻體現純潔性、先進性，在職工中做好示范和標桿。
此外，站還利用政務網站、qq群、微信群等網絡平臺，將處黨委29號文件、上級規(guī)定和制度等上傳，要求各辦公室、航政大隊在所屬成員中抓好進一步的傳達、學習、動員，做到人人知曉、人人參與、人人監(jiān)督，確保專項整治工作扎實推進并取得實效。
按照處黨委要求，站成立了“專項整治工作領導小組”，黨政主要領導任組長，領導班子其他成員和紀檢查監(jiān)察室負責人為副組長，成員由各辦公室、航政大隊負責人組成，日常工作在點設在站紀檢監(jiān)察室，負責專項整治各階段、各環(huán)節(jié)工作的協調、督查、推進以及總結匯報等具體事項。
對照處黨委29號通知以及《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《江蘇省黨政機關公務接待管理規(guī)定》等規(guī)定，我站重點對20xx年以來的公務接待情況進行了全面自查、自糾工作。
總體上，全站能認真執(zhí)行上級黨風廉政和作風建設各項規(guī)定、制度，做到不趟“雷區(qū)”、不越“紅線”。蘇北處系統內的公務接待，不管是中餐還是晚餐，基本做到以食堂工作餐為主，嚴格控制餐標和陪餐人員數，且一律不安排酒水、飲料。涉及到系統外單位來人的公務接待，盡可能在食堂安排工作餐，在確保不逾越“紅線”的范圍內，對餐標和陪餐人員數作適當調整，中餐一律不安排酒水和飲料，中、晚餐均不提供高檔菜肴。站黨政主要領導和班子其他成員，均能嚴格執(zhí)紀、守責，做到嚴格自律，無任何違規(guī)、違紀行為；各部門嚴格執(zhí)行“對口接待制度”，均能做到事前請示、事中報告、事后備案，全程由黨政領導嚴格把關，確保各項接待不“越規(guī)”，尤其是20xx年5月以來，我站扎實開展“嚴格執(zhí)行八項規(guī)定厲行勤儉節(jié)約”專項治理工作，進一步嚴格執(zhí)行公務接待審批制度，更好地控制和杜絕違規(guī)吃請、超標吃喝等不正之風、不良現象的滋生和蔓延。全站行政執(zhí)法人員能做到依法行政、文明執(zhí)法，未發(fā)現有接受船民、轄區(qū)內業(yè)主和服務對象吃請的現象，反之，曾多次拒絕沿線涉水單位的吃請、煙酒等。由于規(guī)定、制度執(zhí)行較好，近幾年來，我站公務接待費用一直保持“穩(wěn)中有降”的較好趨勢。
1、我站食堂規(guī)模較小，常年只聘用一名季節(jié)性臨時工，負責每個工作日10余名職工的中餐以及5人左右的晚餐。遇到系統內、外一些突發(fā)的公務接待或者是人數較多的公務接待，尤其是中餐，就顯得“力不從心”，應接不暇。在這種情況下，站只能將接待任務安排在邵伯鎮(zhèn)的定點酒店，雖對餐標進行嚴格控制，但相比職工食堂，仍略高一些。
2、我站管轄航道范圍達86公里，涉及揚州城區(qū)、江都區(qū)、高郵市三地，部分在揚州、高郵的公務接待無法在站食堂進行，只有安排在當地的酒店，因而相比職工食堂，餐標也會略高一些，但也嚴格控制在標準內。
3、對于系統外單位來人的一些公務接待，如涉及到晚餐，個別方面的招待仍存在飲酒現象。但對于酒的檔次和數量，站予以嚴格控制，一般為100元/瓶左右，每桌也盡量控制在4瓶以內。
4、每年的5月—9月，是邵伯鎮(zhèn)的龍蝦季節(jié)，而龍蝦的價格逐年攀升，近兩年已達200元/份。在邵伯進行的系統外單位來人公務接待中，因為“龍蝦”的原因，往往造成餐標超標的問題。
通過自查，我們清晰地看到站公務接待中存在的問題，雖然有著這樣那樣的無奈，但與上級的規(guī)定與要求還是有差距的。處黨委29號通知下達后，站黨政領導高度重視，在組織傳達、學習、動員的同時，下定決心拋開所有的“面子”、“里子”，一切以規(guī)矩為前提，以制度為準繩，堅決執(zhí)行到位。8月4日，鎮(zhèn)江航道管理處黨政主要領導一行6人，在處相關領導、職能部門人員的陪同下，在揚州參觀六圩口示位標（六圩燈塔）。在接待中，我站嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，沒有把客人請到邵伯品嘗特色龍蝦，只是在揚州的一家普通酒店安排了規(guī)定餐標的工作餐。
在今后的公務接待中，我站將一如既往地嚴格執(zhí)行處黨委29號通知精神，做到一切以規(guī)矩行事；同時，努力實施長效管理，細化制度、量化考核、事權公開，使公務接待工作進一步制度化、規(guī)范化。
按照關于轉發(fā)《省紀委、省監(jiān)察廳印發(fā)關于在元旦春節(jié)期間開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費專項整治工作實施方案的通知》的通知（靖紀發(fā)[20xx]14號）文件精神，我局領導高度重視，把專項整治活動擺上重要議事日程，精心組織，及時部署，深入推進專項整治活動向縱深發(fā)展。現將自查情況匯報如下：
一是認真學習領會。
我局于12月25日組織召開了全局機關干部開展專項整治活動動員大會，認真學習了《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》、《關于在元旦春節(jié)期間開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費專項整治工作實施方案》等有關規(guī)定和文件精神。為深入推進專項整治活動的開展，我局充分利用短信、宣傳欄等形式，對專項整治活動進行宣傳，使全局黨員干部都自覺遵守例行節(jié)約和廉潔自律各項規(guī)定。同時，要求將專項整治活動的內容告知家屬，加強對家屬的教育和約束，做到不收禮、不送禮。
二是抓好責任落實。
為確保專項整治活動的順利開展，我局成立了以局長陳海柱任組長，副局長黃凌進任副組長，陳世林、周大任、萬闖、付耀平、潛竹根為成員的專項整治活動領導小組，制定了實施方案，明確整治范圍、整治內容、方法步驟和具體要求等，確?；顒佑杏媱潯⒂薪M織、有步驟。按照“誰分管誰負責”的原則，各分管領導切實抓好職責范圍內黨風廉政建設，加強對分管股室干部職工廉政教育，引導干部職工依法履職、遵紀守法。我局還充分運用電子信件、投訴電話、舉報箱等途徑，主動接受群眾社會各界監(jiān)督。
三加強監(jiān)督管理。
嚴格執(zhí)行機關管理制度，加大“三公”經費、公車管理、公款吃喝等監(jiān)督檢查力度，在整治期間若發(fā)生違規(guī)違紀問題，對有令不行、有禁不止造成不良影響的，依照規(guī)定從嚴追究相關人員的責任，絕不姑息遷就，嚴肅處理。
到目前為止，我局未出現公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費等不正之風現象。下一步，我們將繼續(xù)推進專項整治活動的開展，推動作風建設和厲行節(jié)約常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。
為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，按照中央和省市紀委監(jiān)委關于整治公務接待中“吃公函”問題的工作要求和《市黨政機關國內公務接待管理辦法》以及《關于進一步明確黨政機關國內公務接待有關事項的通知》等相關制度規(guī)定，現就全區(qū)開展公務接待中“吃公函”問題排查整治工作方案如下。
此次排查整治從“吃公函”這個小切口入手，通過自查整改、監(jiān)督執(zhí)紀、完善制度等方式糾治違規(guī)公款吃喝問題，進一步嚴格公函使用、規(guī)范公款支出，推動全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部認真落實公務接待管理紀律規(guī)定及規(guī)章制度，繼承發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統和作風。
本次排查整治自2021年10月起，開展為期_個月的集中整治，此后常態(tài)化開展。重點排查整治全區(qū)各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、監(jiān)察機關、審判機關、檢察機關，以及工會、共青團、婦聯等人民團體和參照公務員法管理的（獨立核算）事業(yè)單位，自20__年_月以來的所有公務接待。
1.是否存在無公函接待的問題；
4.違反公務接待規(guī)定要求的其他問題。
（一）開展自查整改。各鎮(zhèn)、各部門黨委（黨組）要認真學習中央八項規(guī)定精神及中省市區(qū)有關公務接待的規(guī)定要求，對排查整治工作認真安排部署，明確負責領導和工作人員，扎實開展排查整改工作。要據實對本鎮(zhèn)、本部門、本單位20__年以來“吃公函”問題開展排查，及時建立自查自糾問題清單和整改臺賬，采取完善資料、退繳資金等方式及時整改到位，問題排查于__月底前完成，全面整改于__月__日前完成。
（二）強化監(jiān)督檢查。各鎮(zhèn)紀委、各派駐紀檢監(jiān)察組要對監(jiān)督范圍內的所有單位進行全覆蓋監(jiān)督檢查，通過查看接待單位和被接待單位接待憑證、調取票據資料、談話了解等方式，逐單位建立問題清單臺賬，并對各單位自查整改情況進行督查，確保排查整治工作全面有效。區(qū)紀委監(jiān)委做好牽頭抓總，委機關各室部要按照聯系包抓鎮(zhèn)和部門，積極督促和配合各鎮(zhèn)紀委、各派駐紀檢監(jiān)察組開展監(jiān)督檢查，確保集中整治工作有力有序開展。監(jiān)督檢查工作于__月底前完成。同時，區(qū)紀委監(jiān)委將適時安排專人，對監(jiān)督檢查、問題排查和整改情況進行抽查，核實公函接待的真實性、合理性，確保整改效果。
（三）嚴肅執(zhí)紀問責。各級紀檢監(jiān)察組織要精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對問題較輕、主動整改的，給予批評教育；對問題嚴重、不查不改甚至弄虛作假、蒙混過關的從嚴追責問責，確保工作不走過場、扎實有效。對排查清理后，仍超標接待拆分報、不吃本級吃下級、虛構憑證違規(guī)吃的從重處理，實行責任倒查、一案雙查。區(qū)紀委監(jiān)委將加大通報曝光力度，對典型案例，適時進行通報曝光，形成有力震懾。
（四）推動完善制度。通過各單位自查整改和紀檢監(jiān)察建議、召開民主生活會等方式，督促把查處問題同以案促改、以案促治結合起來，按照邊查邊改、即查即改、立行立改的要求，進一步加強內部管理，完善制度規(guī)定，堵塞監(jiān)管漏洞。區(qū)財政、審計部門要履行職責，加強財稅監(jiān)督和審計監(jiān)督，健全完善公務接待中公函、財務管理等制度機制，加快完善統一印制標準公函、及時公開用餐數據等制度規(guī)定，堵塞虛開、補開、亂開漏洞，完善制度工作__月底前要有明顯的成效。
（一）提高政治站位。各鎮(zhèn)、各部門黨委（黨組）要深入貫徹落實習近平總書記關于“牢固樹立過緊日子思想”和違規(guī)吃喝出現新變種等問題的重要指示批示精神，深刻認識違規(guī)“吃公函”問題的危害性和嚴重性。全區(qū)各級黨組織和黨員領導干部要將排查整治作為管黨治黨的有力抓手，嚴格執(zhí)行“公函接待”制度，帶頭使用標準公函，嚴防違規(guī)違紀問題發(fā)生。
（二）夯實各級責任。各鎮(zhèn)、各部門黨委（黨組）是排查整治的責任主體，主要負責同志要認真履行第一責任人責任，對排查整治工作負全面領導責任。區(qū)財政局、區(qū)審計局要加強業(yè)務培訓和指導，督促指導各鎮(zhèn)、各部門按要求開展自查整改。全區(qū)各級紀檢監(jiān)察組織要認真履行監(jiān)督責任和協助職責，督促把握時間節(jié)點、扎實排查整改。區(qū)紀委監(jiān)委建立由主要負責同志牽頭抓總、分管副書記和常委具體負責、各室（部）按各自職責，負責日常工作和監(jiān)督推進，各鎮(zhèn)紀委、各派駐紀檢監(jiān)察組督促落實，區(qū)委巡察辦巡察監(jiān)督的工作機制，確保排查整治工作深入有效開展。
我鄉(xiāng)按辦法要求建立接待制度，特別對外出審批、審批控制、接待清單、對口接待、信息公開和一事一結等制度、公務接待公開等方面嚴格執(zhí)行。
嚴格按照《辦法》規(guī)定的公務活動范圍和接待標準執(zhí)行公務接待。
公務接待按照《辦法》規(guī)定的公務接待范圍實施、并按要求做好公務接待與其他公務活動（出差、會議、培訓等）的分類統計和管理。嚴格執(zhí)行本級公務接待工作餐開支標準，接待對象按規(guī)定標準自行用餐并支付費用，陪餐人數按規(guī)定執(zhí)行，接待工作餐無使用高檔白酒、香煙和高檔菜肴。
接待住宿嚴格遵守相關規(guī)定。嚴格執(zhí)行差旅、會議管理有關規(guī)定，在定點招待所安排，執(zhí)行協議價格。不存在超接待對象住宿費標準安排接待住房。
接待車做到輕車簡從、統一調配。堅持勤儉節(jié)約的公務接待禮儀。
我鄉(xiāng)對接待預算管理與經費執(zhí)行總額控制，無超標、超額支出情況。
接待費用支付嚴格按照國庫集中支付制度有關規(guī)定執(zhí)行。不具備條件確需以現金方式支付的，由經辦人書面說明原因，并經相關負責人審核，計入“三單”內容。
接待費用報銷“三單”制度建立及執(zhí)行情況，嚴格執(zhí)行“三單”不齊全或內容不一致不予報銷的規(guī)定。
公務接待匯總報告制度。每年匯總本部門上年度公務接待情況，主要包括年度公務接待總批次，公務活動項目、人數、經費（預算、決算）和違規(guī)處理情況等，按規(guī)定報送相關部門，將“三公”經費在網上公開。
（一）認真學習紀律規(guī)定。我站高度重視廉政建設，把黨的十九大及中央、省、市紀委全會精神，中央八項規(guī)定及省、市有關規(guī)定，特別是習近平總書記關于加強作風建設的重要講話和批示精神作為站理論學習的重要內容，加以學習宣傳貫徹。專題學習傳達了“吃公函”文件精神，教育引導黨員干部強化紀律規(guī)矩意識，深刻認識違規(guī)吃請和公款吃喝問題的本質危害，全站9名公職人員對照違規(guī)吃請和公款吃喝專項整治內容，深入查擺自身問題。
（二）優(yōu)化營商環(huán)境。圍繞構建“親清”新型政商關系工作目標，進一步更新服務理念、擴大服務內涵、規(guī)范服務行為、創(chuàng)新服務方式，全面實施網上施工企業(yè)工程規(guī)費計取標準證書辦理，明確辦結時限，主動行使材料價格信息發(fā)布、人工費測算發(fā)布，扎實推進造價領域改革。
（一）違規(guī)吃請方面。我站不存在接受私營企業(yè)主、下級等管理服務對象安排的宴請，不存在參加帶有“小圈子”性質的老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會聚餐，不存在參與高消費娛樂活動或出入私人會所，也不存在其他違反規(guī)定組織或參與“酒局”、“牌局”的問題。
（二）違規(guī)公款吃喝方面。我站嚴格執(zhí)行國內公務接待管理規(guī)定，不存在無公函、無審批、無清單等違規(guī)接待，不存在超標準、超范圍接待。公務接待中不提供高檔菜肴和香煙酒水；同城不安排公務用餐。我站嚴格執(zhí)行財務管理制度，不在專項經費或其他帳目中列支接待費用，不虛列開支公款購買高檔酒水或以辦公用品、會議費等虛假名義報銷餐費，不在內部食堂、培訓中心、私人訂制酒店等場所公款吃喝。
在今后的工作中，我站將按照紀委、監(jiān)委的要求，不斷加強黨員干部教育管理，發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風。不斷加強財經紀律執(zhí)行力度，嚴格控制公務接待費用支出，扎緊制度的籠子。不斷加強正風肅紀力度，堅決查處各類違規(guī)吃請和公款吃喝問題，營造風清氣正的工作環(huán)境。
各系，黨政辦公室：
根據《關于開展整治公務接待中“吃公函”問題自查自糾工作的通知》（校紀字〔2021〕4號）文件精神，深入推進“兩違規(guī)”(違規(guī)吃喝、違規(guī)收送名貴特產及禮品禮金問題)突出問題專項整治，馳而不息糾治“四風”，學院決定在全院范圍開展整治公務接待“吃公函”問題自查自糾工作。現將有關事項通知如下。
2020年9月以來的公務接待（包含使用縱向科研經費公務接待）情況。
1.教師自查：有縱向科研經費的教師，查看經費支出記錄，2020年9月以來有公務費支出的請?zhí)顚憘€人承諾書（自查沒有問題的請?zhí)顚懜郊?，自查發(fā)現問題的請?zhí)顚懜郊?）；無公務接待費支出的，則不需要填。需要填寫的請在10月14日下午下班前將附件紙質檔簽字報給各系主任。
各系綜合教師上報情況，填寫附件2，于10月15日上午下班前將附件紙質檔，經系主任簽字后報分管院領導簽字同意后，報送院紀委辦公室周賢超處。
2.學院層面自查：按照管理權限逐項自查，縱向科研經費公務接待自查負責人：潘月敏、張華建。辦公室公務接待自查負責人：汪小強、凌潔。填寫《整治公務接待中“吃公函”問題自查自糾清單》（見附件）。采取調閱網絡報賬記錄，查看2020年9月以來學院層面公務接待支出情況，附件紙質檔簽字后，于10月15日上午下班前報院紀委辦公室周賢超處。
3.學院復查。由院黨委會同院紀委，安排專人調取縱向科研項目清單以及公務接待支出網絡報賬單，比對清單與教師自查承諾書，核實賬單是否有違規(guī)行為。
按照《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》（中辦發(fā)〔2013〕22號）、安徽省關于公務接待和公函使用的有關要求，以及《安徽農業(yè)大學國內公務接待管理規(guī)定》（校財字〔2018〕8號），圍繞“超標接待拆分報”“不吃本級吃下級”“虛構‘憑證’違規(guī)吃”等新表現，開展全面排查，重點查糾無公函接待、一份公函接待多餐或同一接待對象轉嫁到無相關公務活動的單位輪流接待，以及利用空白公函、虛假公函等方式搞違規(guī)吃喝或套取公款用于其他支出等問題，做到自查自糾、立行立改。
1.高度重視，明確責任。院黨政領導及內設機構負責人要進一步提高政治站位，深刻認識此次整治公務接待中“吃公函”問題的重要意義，強化責任擔當，切實擔負起主體責任、監(jiān)督責任和“一崗雙責”，確保自查自糾工作高效完成。
2.強化監(jiān)督，嚴肅紀律。學院紀委要立足監(jiān)督職責，結合單位實際強化監(jiān)督檢查，及時處理處置。
3.深入排查，以查促改。要堅持問題導向，迅速行動，全面盤點，查找漏洞，確保自查自糾深入、徹底。
10月15日上午下班前，教師與各系部以及黨政辦公室，按照要求上報。10月15日下午，學院紀委安排專人進行核查。10月18日上午，學院紀委填報《整治公務接待中“吃公函”問題自查自糾清單》，撰寫自查自糾報告，報經院黨委主要負責同志簽字同意后上報校紀委。
11月3日收到處黨委“關于開展違規(guī)吃請和公款吃喝問題專項整治工作的通知”（京運蘇北航〔20xx〕29號）后，我站立即行動，組織各層級的傳達學習，重點在中層以上黨員、干部中展開自查自糾活動?，F將工作情況報告如下：
8月3日，站召開黨班領導班子民主生活會，由黨支部書記劉開寶主持。會上，原文傳達學習了處黨委29號文件精神，并結合本站實際情況，提出了全站專項整治工作開展、推進的初步方案。班子全體成員對照通知要求，分別作表態(tài)發(fā)言，堅持擁護和支持處黨委的決定，帶頭遵守上級各項規(guī)定、制度，在日常工作和生活中發(fā)揮好厲行節(jié)約、廉潔自律的表率作用。
8月8日，站召開中層（副股級）以上干部會議。會上，再次傳達學習處黨委29號文件，對專項整治工作的開展進行動員和布置。此外，還重新學習了中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、廳黨組十二條以及處黨委十條規(guī)定，強調黨員干部在任何時間、任何地點，都要將規(guī)矩挺在前面，將權力關進制度的籠子里，從嚴要求、約束自己的言行，做到：不存僥幸心理，不犯時髦錯誤，不給處黨委抹黑。
8月9日上午，結合“兩學一做”學習教育，站支部組織召開支部大會，再次將處黨委29號文件精神傳達到全體黨員。同時，學習了黨內《準則》和《條例》、《中國共產黨問責條例》以及總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政和作風建設等方面的重要講話精神，在黨員中敲響警鐘，告誡黨員要時刻體現純潔性、先進性，在職工中做好示范和標桿。
此外，站還利用政務網站、qq群、微信群等網絡平臺，將處黨委29號文件、上級規(guī)定和制度等上傳，要求各辦公室、航政大隊在所屬成員中抓好進一步的傳達、學習、動員，做到人人知曉、人人參與、人人監(jiān)督，確保專項整治工作扎實推進并取得實效。
按照處黨委要求，站成立了“專項整治工作領導小組”，黨政主要領導任組長，領導班子其他成員和紀檢查監(jiān)察室負責人為副組長，成員由各辦公室、航政大隊負責人組成，日常工作在點設在站紀檢監(jiān)察室，負責專項整治各階段、各環(huán)節(jié)工作的協調、督查、推進以及總結匯報等具體事項。
對照處黨委29號通知以及《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《江蘇省黨政機關公務接待管理規(guī)定》等規(guī)定，我站重點對20xx年以來的公務接待情況進行了全面自查、自糾工作。
總體上，全站能認真執(zhí)行上級黨風廉政和作風建設各項規(guī)定、制度，做到不趟“雷區(qū)”、不越“紅線”。蘇北處系統內的公務接待，不管是中餐還是晚餐，基本做到以食堂工作餐為主，嚴格控制餐標和陪餐人員數，且一律不安排酒水、飲料。涉及到系統外單位來人的公務接待，盡可能在食堂安排工作餐，在確保不逾越“紅線”的范圍內，對餐標和陪餐人員數作適當調整，中餐一律不安排酒水和飲料，中、晚餐均不提供高檔菜肴。站黨政主要領導和班子其他成員，均能嚴格執(zhí)紀、守責，做到嚴格自律，無任何違規(guī)、違紀行為；各部門嚴格執(zhí)行“對口接待制度”，均能做到事前請示、事中報告、事后備案，全程由黨政領導嚴格把關，確保各項接待不“越規(guī)”，尤其是20xx年5月以來，我站扎實開展“嚴格執(zhí)行八項規(guī)定厲行勤儉節(jié)約”專項治理工作，進一步嚴格執(zhí)行公務接待審批制度，更好地控制和杜絕違規(guī)吃請、超標吃喝等不正之風、不良現象的滋生和蔓延。全站行政執(zhí)法人員能做到依法行政、文明執(zhí)法，未發(fā)現有接受船民、轄區(qū)內業(yè)主和服務對象吃請的現象，反之，曾多次拒絕沿線涉水單位的吃請、煙酒等。由于規(guī)定、制度執(zhí)行較好，近幾年來，我站公務接待費用一直保持“穩(wěn)中有降”的較好趨勢。
存在的問題：
1、我站食堂規(guī)模較小，常年只聘用一名季節(jié)性臨時工，負責每個工作日10余名職工的中餐以及5人左右的晚餐。遇到系統內、外一些突發(fā)的公務接待或者是人數較多的公務接待，尤其是中餐，就顯得“力不從心”，應接不暇。在這種情況下，站只能將接待任務安排在邵伯鎮(zhèn)的定點酒店，雖對餐標進行嚴格控制，但相比職工食堂，仍略高一些。
2、我站管轄航道范圍達86公里，涉及揚州城區(qū)、江都區(qū)、高郵市三地，部分在揚州、高郵的公務接待無法在站食堂進行，只有安排在當地的酒店，因而相比職工食堂，餐標也會略高一些，但也嚴格控制在標準內。
3、對于系統外單位來人的一些公務接待，如涉及到晚餐，個別方面的招待仍存在飲酒現象。但對于酒的檔次和數量，站予以嚴格控制，一般為100元/瓶左右，每桌也盡量控制在4瓶以內。
4、每年的5月—9月，是邵伯鎮(zhèn)的龍蝦季節(jié)，而龍蝦的價格逐年攀升，近兩年已達200元/份。在邵伯進行的系統外單位來人公務接待中，因為“龍蝦”的原因，往往造成餐標超標的問題。
通過自查，我們清晰地看到站公務接待中存在的問題，雖然有著這樣那樣的無奈，但與上級的規(guī)定與要求還是有差距的。處黨委29號通知下達后，站黨政領導高度重視，在組織傳達、學習、動員的同時，下定決心拋開所有的“面子”、“里子”，一切以規(guī)矩為前提，以制度為準繩，堅決執(zhí)行到位。8月4日，鎮(zhèn)江航道管理處黨政主要領導一行6人，在處相關領導、職能部門人員的陪同下，在揚州參觀六圩口示位標（六圩燈塔）。在接待中，我站嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，沒有把客人請到邵伯品嘗特色龍蝦，只是在揚州的一家普通酒店安排了規(guī)定餐標的工作餐。
在今后的公務接待中，我站將一如既往地嚴格執(zhí)行處黨委29號通知精神，做到一切以規(guī)矩行事；同時，努力實施長效管理，細化制度、量化考核、事權公開，使公務接待工作進一步制度化、規(guī)范化。
公司紀委：
根據《集團紀委關于整治“吃公函”的工作提示》的有關要求和工作部署，物流分公司高度重視，第一時間組織全體員工傳達學習，在重點部位及重要崗位開展自查自糾活動。現將工作情況報告如下：
一、認真學習領會。物流分公司于2月9日組織召開了紀檢監(jiān)察專題會議，集中學習討論了《集團紀委關于整治“吃公函”的工作提示》，宣讀了《江西日報》1月23日發(fā)表贛紀軒文章《嚴明紀律紅線向“吃公函”行為亮劍》，傳達了《集團紀委關于征集勤廉江西史鑒素材的通知》等。此外，物流分公司還將文件資料上傳微信群、釘釘群等網絡平臺，要求全體員工進一步抓好傳達、學習、動員，做到人人知曉、人人參與、人人監(jiān)督，確保整治“吃公函”問題宣貫工作深入人心，取得實效。
二、開展自查自糾。對照《集團紀委關于整治“吃公函”的工作提示》及“十個不得”紀律要求，物流分公司重點對2021年以來的公務接待情況進行了全面自查自糾工作?？傮w上，物流分公司能認真執(zhí)行上級黨風廉政和作風建設各項規(guī)定、制度，做到不趟“雷區(qū)”、不越“紅線”。如在物流、營地項目開發(fā)工作中主動邀請意向合作單位到實地考察調研，開展合作洽談，業(yè)務接待嚴格按照《公司接待工作管理辦法》執(zhí)行，均能做到事前請示、事中報告、事后備案，全程由主要領導嚴格把關，確保各項接待不越規(guī)、不逾矩，無任何違規(guī)違紀行為發(fā)生。
三、加強監(jiān)督管理。在今后的工作中，物流分公將按照省紀委、集團紀委及公司紀委的要求，扎實推進物流分公司整治“吃公函”問題的監(jiān)督管理，切實加強黨員干部的學習教育，經常性開展廉政警示教育，嚴格執(zhí)行公務接待管理規(guī)定，堅決遏制各類違規(guī)吃請和公款吃喝等四風問題，營造風清氣正的工作環(huán)境。
近期，有色陜建根據集團公司紀委《轉發(fā)駐省國資委紀檢監(jiān)察組關于整治公務接待中“吃公函”問題監(jiān)督工作意見的通知》要求，認真組織自查自糾工作。
為做好本次自查工作，公司紀委組織工作小組認真領會文件精神，嚴格按照《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》《陜西省黨政機關國內公務接待管理辦法》要求，檢查公司公務接待的制度是否有公函使用方面的相關規(guī)定，重點圍繞無公函接待、“一函多餐”“空白公函”“虛假公函”“要素登記不全”或“沒有作為財務報銷憑證”等六個方面對公司2019年以來的財務明細賬及報銷憑證開展自查。
針對檢查中發(fā)現的問題，要求責任部門要注重建章立制，及時進行整改，同時通過公司微信群、微信公眾號對公務接待中易發(fā)生問題行為進行宣傳提醒。
為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，按照中央和省市紀委監(jiān)委關于整治公務接待中“吃公函”問題的工作要求和《市黨政機關國內公務接待管理辦法》以及《關于進一步明確黨政機關國內公務接待有關事項的通知》等相關制度規(guī)定，現就全區(qū)開展公務接待中“吃公函”問題排查整治工作方案如下。
此次排查整治從“吃公函”這個小切口入手，通過自查整改、監(jiān)督執(zhí)紀、完善制度等方式糾治違規(guī)公款吃喝問題，進一步嚴格公函使用、規(guī)范公款支出，推動全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部認真落實公務接待管理紀律規(guī)定及規(guī)章制度，繼承發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統和作風。
本次排查整治自2021年10月起，開展為期_個月的集中整治，此后常態(tài)化開展。重點排查整治全區(qū)各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、監(jiān)察機關、審判機關、檢察機關，以及工會、共青團、婦聯等人民團體和參照公務員法管理的（獨立核算）事業(yè)單位，自20__年_月以來的所有公務接待。
1.是否存在無公函接待的問題；
4.違反公務接待規(guī)定要求的其他問題。
（一）開展自查整改。各鎮(zhèn)、各部門黨委（黨組）要認真學習中央八項規(guī)定精神及中省市區(qū)有關公務接待的規(guī)定要求，對排查整治工作認真安排部署，明確負責領導和工作人員，扎實開展排查整改工作。要據實對本鎮(zhèn)、本部門、本單位20__年以來“吃公函”問題開展排查，及時建立自查自糾問題清單和整改臺賬，采取完善資料、退繳資金等方式及時整改到位，問題排查于__月底前完成，全面整改于__月__日前完成。
（二）強化監(jiān)督檢查。各鎮(zhèn)紀委、各派駐紀檢監(jiān)察組要對監(jiān)督范圍內的所有單位進行全覆蓋監(jiān)督檢查，通過查看接待單位和被接待單位接待憑證、調取票據資料、談話了解等方式，逐單位建立問題清單臺賬，并對各單位自查整改情況進行督查，確保排查整治工作全面有效。區(qū)紀委監(jiān)委做好牽頭抓總，委機關各室部要按照聯系包抓鎮(zhèn)和部門，積極督促和配合各鎮(zhèn)紀委、各派駐紀檢監(jiān)察組開展監(jiān)督檢查，確保集中整治工作有力有序開展。監(jiān)督檢查工作于__月底前完成。同時，區(qū)紀委監(jiān)委將適時安排專人，對監(jiān)督檢查、問題排查和整改情況進行抽查，核實公函接待的真實性、合理性，確保整改效果。
（三）嚴肅執(zhí)紀問責。各級紀檢監(jiān)察組織要精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對問題較輕、主動整改的，給予批評教育；對問題嚴重、不查不改甚至弄虛作假、蒙混過關的從嚴追責問責，確保工作不走過場、扎實有效。對排查清理后，仍超標接待拆分報、不吃本級吃下級、虛構憑證違規(guī)吃的從重處理，實行責任倒查、一案雙查。區(qū)紀委監(jiān)委將加大通報曝光力度，對典型案例，適時進行通報曝光，形成有力震懾。
（四）推動完善制度。通過各單位自查整改和紀檢監(jiān)察建議、召開民主生活會等方式，督促把查處問題同以案促改、以案促治結合起來，按照邊查邊改、即查即改、立行立改的要求，進一步加強內部管理，完善制度規(guī)定，堵塞監(jiān)管漏洞。區(qū)財政、審計部門要履行職責，加強財稅監(jiān)督和審計監(jiān)督，健全完善公務接待中公函、財務管理等制度機制，加快完善統一印制標準公函、及時公開用餐數據等制度規(guī)定，堵塞虛開、補開、亂開漏洞，完善制度工作__月底前要有明顯的成效。
五、工作要求。
（一）提高政治站位。各鎮(zhèn)、各部門黨委（黨組）要深入貫徹落實習近平總書記關于“牢固樹立過緊日子思想”和違規(guī)吃喝出現新變種等問題的重要指示批示精神，深刻認識違規(guī)“吃公函”問題的危害性和嚴重性。全區(qū)各級黨組織和黨員領導干部要將排查整治作為管黨治黨的有力抓手，嚴格執(zhí)行“公函接待”制度，帶頭使用標準公函，嚴防違規(guī)違紀問題發(fā)生。
（二）夯實各級責任。各鎮(zhèn)、各部門黨委（黨組）是排查整治的責任主體，主要負責同志要認真履行第一責任人責任，對排查整治工作負全面領導責任。區(qū)財政局、區(qū)審計局要加強業(yè)務培訓和指導，督促指導各鎮(zhèn)、各部門按要求開展自查整改。全區(qū)各級紀檢監(jiān)察組織要認真履行監(jiān)督責任和協助職責，督促把握時間節(jié)點、扎實排查整改。區(qū)紀委監(jiān)委建立由主要負責同志牽頭抓總、分管副書記和常委具體負責、各室（部）按各自職責，負責日常工作和監(jiān)督推進，各鎮(zhèn)紀委、各派駐紀檢監(jiān)察組督促落實，區(qū)委巡察辦巡察監(jiān)督的工作機制，確保排查整治工作深入有效開展。
（三）注重工作總結。各鎮(zhèn)、各部門黨委（黨組）和各級紀檢監(jiān)察組織要注重探索創(chuàng)新管用的做法，總結整治工作中的經驗，積極宣傳報道，推動全區(qū)排查整治工作落地見效。各單位按照排查整治工作任務時限安排節(jié)點，按時報送問題排查、問題整改、監(jiān)督檢查和案件查處及制度建設情況，__月底前報送排查整治工作報告，由區(qū)紀委監(jiān)委統一匯總后報市紀委監(jiān)委。
吃空餉問題自查自糾報告篇二十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
（一）思想作風方面。
作為公司黨總支書記，本人重視高度“四風”問題糾治工作，第一時間學習《關于開展“五一”、端午節(jié)日期間糾治“四風”工作實施方案》等上級文件精神，并迅速傳達與貫徹落實。本人嚴格履行領導責任，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，積極帶領班子成員深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持將貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、落實糾正“四風”和黨風廉政建設工作作為重要內容，切實加強自身政治理論學習，努力增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（二）紀律作風方面。
堅持把紀律挺在前面。始終將政治紀律放在第一位，對黨中央的決策部署做到令行禁止，嚴格遵守黨的政治紀律。一是在“三重一大”決策方面，本人始終堅持民主集中制原則，全部重要事項決策均通過支委會、總經理辦公會等進行研究決策，保證了公司決策的科學性。二是在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，自覺抵制各種政治謠言，同時加強單位宣傳、信息方面的審核,利用會議、辦公oa、微信向干部職工宣傳社會主義核心價值觀教育，牢牢把握意識形態(tài)宣傳陣地。
（三）工作作風方面。
堅持“馬上就辦、真抓實干”工作作風。一是本人上任不足一年，在較短的時間里，通過向班子成員、專家學者、干部職工學習、調研，較快適應新環(huán)境，較全面系統掌握了軌道相關建設業(yè)務、流程、政策。二是積極履行全面從嚴治黨第一責任人職責，不斷健全公司決策制度，完善公司法人治理結構，建立健全黨委會、董事會、總經辦會議議事清單，確保公司“三重一大”決策的科學性和民主性，營造風清氣正的政治生態(tài)。三是夯實“四位一體”監(jiān)督機構。成立風控監(jiān)審部，形成由紀檢、監(jiān)察、審計、監(jiān)事會“四位一體”的紀檢監(jiān)察機構，不斷強化紀檢監(jiān)察工作力度，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
（四）生活作風方面。
“一粥一飯，當思來之不易；
一絲一縷，恒念物力維艱?！北救顺缟袇栃星趦€節(jié)約、反對鋪張浪費的傳統美德。嚴厲反對鋪張浪費，奢侈之風等不良風氣，做到嚴于律己，嚴于律人。一是牽頭公司出臺節(jié)能降耗、商務招待等管理辦法，提倡無紙化辦公，文件雙面打印，廢紙重復利用等節(jié)約倡議。二是自覺凈化“朋友圈”始終堅守做人做事底線，時刻保持頭腦清醒，自覺凈化“社交圈”，始終堅持原則，守住交友底線，慎交友、交好友，讓自己的朋友圈充滿正能量，自覺凈化“生活圈”，正好家風、管好家人、處好家事。
（五）廉潔自律方面。
本人帶領公司不斷加強紀檢監(jiān)察工作，嚴格按照《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》規(guī)范自身行為，嚴格落實中央八項規(guī)定，力戒形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，自覺扛起政治責任，在工作和生活中做到講誠信、懂規(guī)矩、守紀律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，對黨忠誠老實，時刻保持黨員的先進性和純潔性。按時報告?zhèn)€人有關事項，按照《關于領導干部報告?zhèn)€人有關情況的規(guī)定》，認真執(zhí)行個人有關事項報告制度，主動接受黨員干部、職工群眾監(jiān)督。
二、存在問題。
本人嚴格落實領導干部廉潔自律有關規(guī)定，清清白白做人，干干凈凈做事，未出現違紀違規(guī)事件，但是還存在著一定問題和不足。在政治理論學習上還不夠深入，站在“進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局”的高度去思考問題、謀劃落實市軌道交通建設工作還不夠。
三、下一步計劃。
（一）加強理論學習，提高政治素養(yǎng)。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，把落實中央八項規(guī)定精神作為一項長期的政治任務，嚴格遵照執(zhí)行，形成長效機制，統籌推進政治建設和業(yè)務工作，切實落實重大政治任務，在圍繞中心、服務大局中彰顯政治意識和履職擔當。
（二）踐行群眾路線，強化宗旨意識。始終保持清醒的頭腦，時刻警惕脫離群眾的傾向，帶頭改進調查研究，深入職工、檢驗一線，及時總結推廣基層創(chuàng)新經驗，以實實在在的行動堅守初心使命，堅守理想信念，堅守為民服務宗旨。
（三）提高擔當意識，狠抓工作落實。敢于解放思想，做攻堅克難的“先行者”，搶抓“雙區(qū)”建設機遇，創(chuàng)新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，以更加飽滿的工作熱情、更加昂揚的精神狀態(tài)帶領公司辦好自己的事。
（四）保持清正廉潔，增強拒腐能力。認真履行“一崗雙責”，進一步加強黨風廉政建設，打造風清氣正的廉潔從業(yè)政治生態(tài)，以良好的政治生態(tài)營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為我市？？事業(yè)高質量發(fā)展提供堅強政治保證。
吃空餉問題自查自糾報告篇二十一
11月3日收到處黨委“關于開展違規(guī)吃請和公款吃喝問題專項整治工作的通知”（京運蘇北航〔20**〕29號）后，我站立即行動，組織各層級的傳達學習，重點在中層以上黨員、干部中展開自查自糾活動。現將工作情況報告如下：
堅持擁護和支持處黨委的決定帶頭遵守上級各項規(guī)定、制度在日常工作和生活中發(fā)揮好厲行節(jié)約、廉潔自律的表率作用。
8月8日，站召開中層（副股級）以上干部會議。會上，再次傳達學習處黨委29號文件，對專項整治工作的開展進行動員和布置。此外，還重新學習了中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、廳黨組十二條以及處黨委十條規(guī)定，強調黨員干部在任何時間、任何地點，都要將規(guī)矩挺在前面，將權力關進制度的籠子里，從嚴要求、約束自己的言行，做到：不存僥幸心理，不犯時髦錯誤，不給處黨委抹黑。
8月9日上午，結合“兩學一做”學習教育，站支部組織召開支部大會，再次將處黨委29號文件精神傳達到全體黨員。同時，學習了黨內《準則》和《條例》、《中國共產黨問責條例》以及總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政和作風建設等方面的重要講話精神，在黨員中敲響警鐘，告誡黨員要時刻體現純潔性、先進性，在職工中做好示范和標桿。
此外，站還利用政務網站、qq群、微信群等網絡平臺，將處黨委29號文件、上級規(guī)定和制度等上傳，要求各辦公室、航政大隊在所屬成員中抓好進一步的傳達、學習、動員，做到人人知曉、人人參與、人人監(jiān)督，確保專項整治工作扎實推進并取得實效。
按照處黨委要求，站成立了“專項整治工作領導小組”，黨政主要領導任組長，領導班子其他成員和紀檢查監(jiān)察室負責人為副組長，成員由各辦公室、航政大隊負責人組成，日常工作在點設在站紀檢監(jiān)察室，負責專項整治各階段、各環(huán)節(jié)工作的協調、督查、推進以及總結匯報等具體事項。
對照處黨委29號通知以及《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《江蘇省黨政機關公務接待管理規(guī)定》等規(guī)定，我站重點對20xx年以來的公務接待情況進行了全面自查、自糾工作。
總體上，全站能認真執(zhí)行上級黨風廉政和作風建設各項規(guī)定、制度，做到不趟“雷區(qū)”、不越“紅線”。蘇北處系統內的公務接待，不管是中餐還是晚餐，基本做到以食堂工作餐為主，嚴格控制餐標和陪餐人員數，且一律不安排酒水、飲料。涉及到系統外單位來人的公務接待，盡可能在食堂安排工作餐，在確保不逾越“紅線”的范圍內，對餐標和陪餐人員數作適當調整，中餐一律不安排酒水和飲料，中、晚餐均不提供高檔菜肴。站黨政主要領導和班子其他成員，均能嚴格執(zhí)紀、守責，做到嚴格自律，無任何違規(guī)、違紀行為；各部門嚴格執(zhí)行“對口接待制度”，均能做到事前請示、事中報告、事后備案，全程由黨政領導嚴格把關，確保各項接待不“越規(guī)”，尤其是20**年5月以來，我站扎實開展“嚴格執(zhí)行八項規(guī)定厲行勤儉節(jié)約”專項治理工作，進一步嚴格執(zhí)行公務接待審批制度，更好地控制和杜絕違規(guī)吃請、超標吃喝等不正之風、不良現象的滋生和蔓延。全站行政執(zhí)法人員能做到依法行政、文明執(zhí)法，未發(fā)現有接受船民、轄區(qū)內業(yè)主和服務對象吃請的現象，反之，曾多次拒絕沿線涉水單位的吃請、煙酒等。由于規(guī)定、制度執(zhí)行較好，近幾年來，我站公務接待費用一直保持“穩(wěn)中有降”的較好趨勢。
存在的問題：
1、我站食堂規(guī)模較小，常年只聘用一名季節(jié)性臨時工，負責每個工作日10余名職工的中餐以及5人左右的晚餐。遇到系統內、外一些突發(fā)的公務接待或者是人數較多的公務接待，尤其是中餐，就顯得“力不從心”，應接不暇。在這種情況下，站只能將接待任務安排在邵伯鎮(zhèn)的定點酒店，雖對餐標進行嚴格控制，但相比職工食堂，仍略高一些。
2、我站管轄航道范圍達86公里，涉及揚州城區(qū)、江都區(qū)、高郵市三地，部分在揚州、高郵的公務接待無法在站食堂進行，只有安排在當地的酒店，因而相比職工食堂，餐標也會略高一些，但也嚴格控制在標準內。
3、對于系統外單位來人的一些公務接待，如涉及到晚餐，個別方面的招待仍存在飲酒現象。但對于酒的檔次和數量，站予以嚴格控制，一般為100元/瓶左右，每桌也盡量控制在4瓶以內。
4、每年的5月—9月，是邵伯鎮(zhèn)的龍蝦季節(jié)，而龍蝦的價格逐年攀升，近兩年已達200元/份。在邵伯進行的"系統外單位來人公務接待中，因為“龍蝦”的原因，往往造成餐標超標的問題。
通過自查，我們清晰地看到站公務接待中存在的問題，雖然有著這樣那樣的無奈，但與上級的規(guī)定與要求還是有差距的。處黨委29號通知下達后，站黨政領導高度重視，在組織傳達、學習、動員的同時，下定決心拋開所有的“面子”、“里子”，一切以規(guī)矩為前提，以制度為準繩，堅決執(zhí)行到位。8月4日，鎮(zhèn)江航道管理處黨政主要領導一行6人，在處相關領導、職能部門人員的陪同下，在揚州參觀六圩口示位標（六圩燈塔）。在接待中，我站嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，沒有把客人請到邵伯品嘗特色龍蝦，只是在揚州的一家普通酒店安排了規(guī)定餐標的工作餐。
在今后的公務接待中，我站將一如既往地嚴格執(zhí)行處黨委29號通知精神，做到一切以規(guī)矩行事；同時，努力實施長效管理，細化制度、量化考核、事權公開，使公務接待工作進一步制度化、規(guī)范化。
吃空餉問題自查自糾報告篇二十二
根據上級文件要求，為認真做好混子小學食堂安全、財務管理工作，我校對學校食堂安全管理、資金運轉情況報告如下：
1、加強學校食堂管理，學校安排專人對食堂進行管理，規(guī)范學校食堂管理資料，建立進貨臺賬，根據衛(wèi)生部門要求，做好各種記錄。
2、做好留樣工作，堅持師生就餐食品留樣48小時制度。
3、規(guī)范原材料存儲，大米進行少量采購，通風防鼠保存，蔬菜定點采購，及時上架存放。
4、加強學生餐具消毒和操作間清潔衛(wèi)生工作，確保環(huán)境衛(wèi)生。
5、學校行政人員定期對食堂進行安全督導檢查，確保食品衛(wèi)生安全。
6、學校食堂從業(yè)人員嚴格按照上級要求，定期到當地衛(wèi)生部門進行健康體檢，做到百分之百持證上崗。
1、會計科目和會計賬簿均根據《財務會計制度》和上級財務管理辦法的規(guī)定設置，會計賬簿、財務報表信息真實，賬表之間、賬賬之間、賬證之間對應真實。會計往來科目、會計結余科目真實。
2、會計憑證及時整理裝訂按時報賬，存放安全、規(guī)范。
3、20xx年6月我校營養(yǎng)餐收入18390.00元，暫支12802.00元，20xx年6月20日扎帳下余5588.00元，本期累計收入70300.00元，本期累計支出73378.50元，食堂本期開支超支3078.50元。
（1）財務管理辦法完善和執(zhí)行情況。
由學校成立財務監(jiān)督管理領導小組負責督促完善各類票據的整理裝訂并嚴格執(zhí)行財務管理制度。
（2）開餐模式由學校統一集中開餐，全體教師共同參與管理，經費實行校財局管制度，實行報賬制度，嚴格按照學校食堂采購制度進行監(jiān)管，由報賬人員和采購人員以及收獲人員共同在相應的'票據上簽字認可。
（3）資金安全管理情況。
1、資金嚴格管理，嚴格實行學校財務管理制度，我校在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足和問題。
2、學校向學生收取費今年來一直未變，由于物價上漲，加之學生人數逐漸減少，學校食堂經費開支曾赤字狀態(tài)。
3、學校食堂設備老化，只能用電用氣供應，且比較耗費能源，電，氣費用過高。
吃空餉問題自查自糾報告篇二十三
根據局關于效能建設活動的安排，本人對本職工作進行總結、反思如下：
1、大局意識方面，服從領導工作安排，辦事認真負責，具有全局意識，在工作中培養(yǎng)自我的綜合素質和工作本事，范文之個人總結:個人自查自糾工作報告。
2、工作效率方面，對自已的本職工作和領導交辦的任務，能按時、按質完成。考試工作對時間和準確性要求比較嚴格，容不得一點的失誤和拖延，也要求我們在工作上細之又細，慎之又慎。
3、工作作風方面，作風正派，說的少做的多。能嚴格遵守國家的法律法規(guī)和局里的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退，尊敬領導，團結同事。
存在問題是：
1、由于常期應對考生，有時存在著對待考生不夠耐心，情緒急燥的現象;。
2、長期和數字打交道，思想高度集中，工作比較累，有時會有放一放，歇一歇的想法。
針對以上存在問題，采取如下整改措施：
1、進一步提高認識，加強學習，有辦人民滿意的考試的思想，考生的每一件事對于我們也許只是微不足道，但對于考生來說是大事，要有耐心，為考生解釋清楚。
2、注意休息，勞逸結合，緩解由于精神緊張帶來的效率不高現象，提高工作的正確性，確保不出現一絲一毫的錯誤。
吃空餉問題自查自糾報告篇一
__縣機構編制委員會：
根據《關于在全縣開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》(富機編辦字〔20__〕15號)和關于《關于在__縣開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》的補充通知(富機編辦函字〔20__〕6號)文件要求，我單位經自查無“吃空響”問題?，F將自查情況匯報如下：
一、高度重視，加強領導。
我委召開專題會議，學習傳達文件精神，進一步提高全體干部對開展“吃空餉”問題專項檢查工作的認識。成立了由“一把手”任組長的清理工作領導小組，分派專人負責，做到清理目標明確，機構健全，人員到位，措施得力。
二、周密部署，開展自查。
對照文件要求，以機構編制實名制管理信息庫、組織人事檔案、工資基金管理手冊、財政統發(fā)工資數據庫等為基礎依據，結合實際情況，在對照編制使用單、工資表、在編人員花名冊、考勤記錄的基礎上進行審核和匯總，從查身份、查調入調出關系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況做到全面排查。經自查，我單位沒有“吃空餉”人員。
三、建章立制，防患未然。
有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我委著手制定關于加強單位工作人員日常管理制度，討論研究制定防止“吃空餉”的內控機制，進一步完善了清理制度，嚴格規(guī)定了準假權限以及備案制度，明確規(guī)定了單位主要負責人清理“吃空餉”的第一責任人等規(guī)范人事管理的制度。
四、積極公示，接受監(jiān)督。
9月1日-5日，我委在政務公開欄將在編人員名冊、當月工資表、自查自糾報告、__縣財政自聘人員情況統計表、__縣財政供養(yǎng)遺屬人員情況統計表、__縣吃空餉部門(單位)自查表、__縣吃空餉人員自查表等內容一一公示。
吃空餉問題自查自糾報告篇二
吃空餉現象近年來不斷被媒體曝光,社會關注程度日益提高。下文是吃空餉自查自糾報告，歡迎閱讀!
根據甘肅省人民政府辦公廳《關于印發(fā)甘肅省清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題。
工作方案。
的通知》精神，我市高度重視、周密部署，對全市機關事業(yè)單位“吃空餉”問題進行了專項清理整治自查。
這次清理整治自查工作安排四個階段，即動員部署、自查清理、抽查核實和清退處理。通過自查自糾，納入清理整治范圍的市直機關事業(yè)單位294個，七縣一區(qū)機關事業(yè)單位3567個，共涉及財政供養(yǎng)人員72269人。清查出存在各類“吃空餉”問題的單位25個，共5類36人。其中：自動離崗10人，病休期間未按國家規(guī)定執(zhí)行病假生活待遇，仍按原標準領取工資、補貼的人員8人;判刑2人;辭職1人;非組織選派離崗學習仍在原單位領取工資的人員;進修逾期未歸15人。
在清理整治工作中：一是加強組織領導，周密安排部署，確保清理整治工作順利進行。省上文件下發(fā)后，市委、市政府高度重視，及時下發(fā)了慶陽市《關于清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題的通知》，明確了責任和具體落實措施。由市人社局牽頭，從市委組織部、市委編委辦、市監(jiān)察局、市財政局抽調工作人員成立了慶陽市清理吃空餉工作小組，全面負責這項工作，確保取得實效。采取個人申報、單位自查、舉報反映、抽查核實等多種方式，逐級核查，逐級審核上報，確保清理整治工作不留死角。要求市直各部門單位和縣(區(qū))主要領導負總責，明確責任，靠實任務，嚴格按照文件規(guī)定的范圍進行清理整治，自查結果在本單位公示，并經主要領導簽字后上報。二是嚴肅工作紀律，嚴格清理程序，確保清理整治工作取得實效。清理工作堅持實事求是的原則，不回避矛盾，不掩蓋問題，確保清理核查結果的真實可靠。把清理整治工作與正在開展的“效能風暴”行動有機結合起來，要求各單位要以這次清理“吃空餉”工作為契機，認真總結經驗，汲取教訓，嚴肅編制、人事紀律和財務管理。健全完善相關制度，杜絕出現新的“吃空餉”現象。三是積極跟蹤指導，重點抽查核實，確保全面完成清理整治工作。市清理吃空餉工作小組組成了四個聯合核查小組，采取交叉對調的方式，適時將對部分縣(區(qū))、部門、單位上報的自查自糾情況進行了認真的抽查核實。
8月31日已將清理整治工作。
上報省人社廳。
為了全面落實省、市、縣紀委全會精神，認真執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實解決群眾反映強烈的突出問題，根據縣紀委《關于在全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》文件精神，我辦扎實開展專項治理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任一環(huán)節(jié)，順利完成自查自糾階段工作任務，確保專項治理、清理、清查工作不走過場?，F將工作開展情況做以總結報告。
一、開展學習動員和宣傳教育。
我辦及時組織召開黨員會議和全體干部職工會議，認真學習縣紀委《關于在全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》，《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神，積極宣傳動員，采取適當渠道和方式，給每位干部職工講清政策，做到人人皆知，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
二、成立機構，加強領導。
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，辦公室主任為成員的扶貧辦財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理領導小組，自查清理工作由一把手負責牽頭，副主任安排，辦公室組織實施。各股室主要負責人做好工作的協調配合。
三、嚴格把關，排查清理對象。
辦公室按照清理對象，對照編制大，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
四、扎實開展自查，確保工作實效。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作有效開展。
就華陰市委、市政府印發(fā)《華陰市財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題治理工作實施方案》的學習。華陰市地震辦領導高度重視，及時召開會議，傳達了市委、市政府會議精神。成立了“吃空餉”治理工作機構，以潘亞平主任為組長，侯曉梅為副組長，辦公室負責在全辦開展“吃空餉”問題自查、自糾工作。對照工資冊，檔案逐一進行了詳細的核查，有效地完成了財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作。具體做到以下幾點：
一是宣傳動員。通過各種渠道和方式，組織全辦人員認真學習《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》以及有關法律法規(guī)等文件精神，結合《華陰市財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題治理工作實施方案》，該地震辦深入開展宣傳教育，充分認識治理“吃空餉”問題的重大意義。
二是嚴格核查。對照編制卡、工資表、在崗人員花名冊等人員管理資料的基礎上，嚴格排查“吃空餉”人員，確定工作取得實效。
三是認真自查。嚴格按照文件要求，對照“吃空餉”問題清理整治工作十項內容逐一進行了自查，如實填寫自查自糾情況表格，確保清理整治工作不落于形式。
四是完善了現有的干部工人職工人士管理、工作督辦等工作紀律的相關制度，對人員的編制、檔案的管理、人員核減手續(xù)辦理方面嚴格監(jiān)管，并確定專人負責，建立了一系列防“吃空餉”的長效機制。
經過認真自查，華陰市地震辦不存在財政供養(yǎng)人員“吃空餉”的有關問題。
吃空餉問題自查自糾報告篇三
依據市委組織部、市委機構編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局、市財政局、市審計局聯合下發(fā)的《關于開展“吃空餉”問題專項檢查的'通知》(*人社發(fā)【20xx】***號文件)要求，我校對“吃空餉”問題認真進行了自查，沒有發(fā)覺“吃空餉”問題，現將具體狀況匯報如下：
市編辦核定**黨校行政編制*人，事業(yè)單位編制**人，現有在職在崗人員**人。其中行政編制在編在崗*人，事業(yè)編制在編在崗**人。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”
現象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我校領導高度重視，自覺加強管理制度建設。
二是多管齊下，防患未然。我校從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經費、完善社保手續(xù)，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓舞舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
三是科學建章立制。依據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現象發(fā)生。
吃空餉問題自查自糾報告篇四
根據中共縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財政局《關于在全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》(**34號)文件精神，我局首先成立了清理“吃空餉”領導小組辦公室，統一組織領導全局清理工作。采取定向核查、明察暗訪等形式，對局屬各單位進行了核查，現將核查情況報告如下：
局下設共計2個局屬事業(yè)單位(和)。根據核查情況，行政機關共有人員13人，其中在職10人，離退休人員3人;為全額事業(yè)單位，共有人員14人，均為在職;為全額事業(yè)單位，共有人員18人，均為在職。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我局領導高度重視，自覺加強管理制度建設，成立了由局長任組長，局領導成員任副組長，局屬各單位領導任成員的清理在編不在崗“吃空餉”人員工作領導小組，統一組織領導全局清理工作。
我局從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統計、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現象發(fā)生。
吃空餉問題自查自糾報告篇五
根據中央和省市委的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。
重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
在開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我做為班子成員，一是認真學習理論。先后學習了黨的xx大重要文獻、關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要講話、黨章等理論文章。
二是主動參加學教。參觀了××科技創(chuàng)新城，直觀感受我市的創(chuàng)新成就。觀看了《生命線》和《源泉》兩部電視教育片，進一步提升了自身的責任感、使命感和緊迫感?，F將自我反思剖析情況匯報如下，請監(jiān)督批評指正。
一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。
具體表現在，在黨校進行集中學習時，有時會因單位工作忙而請假，導致學習的內容不連貫，影響了學習效果。
二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。
具體表現在，在進行網上學習時，為了片面追求高學分而存在請別人代替學習一些自認為可有可無的教學視頻的情況，事后又沒有利用閑暇時間補上。
三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，"本站"導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
具體表現在，分管工作至今，雖然閱讀了一些有關理論書籍，但卻沒有認真思考怎樣將理論與9我市的有機結合起來，在構建工作格局上還缺少行之有效的方法手段。
一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
具體表現在，有時候接到上級安排的工作任務，由于對其工作安排及工作作風不滿意，帶著情緒工作，因此會出現應付的情況，只求完成不求最好。
二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
具體表現在，主辦的“海外學人”活動中，是協辦單位，自己曾思考著想將參加此活動的海外學人納入到我市“××協會”中來，為我市聚集海歸人才，可是一直都沒有進行深入研究，以至于此項工作現在還停留在想法上。
三是對有關的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調查研究不夠，對基層的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
具體表現在，指導開展生產自救時，考慮更多的是怎么能讓職工有飯吃，單位能穩(wěn)定，而對于長遠的發(fā)展考慮的較少。
一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有10真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。
具體表現在，維修改造的工作做了不少，但是研究如何將建設成為我市少年兒童的科技活動樂園，同時又能夠很好地解決職工的收入問題，這兩者結合的不夠好。
二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。
具體表現在，分管部門和事業(yè)單位的領導班子成員都逐一談過話，交流過，但是其他干部和群眾卻缺少交流，直接導致接地氣不夠，這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。
這次教育實踐活動的主要任務聚集在作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。“四風”問題危害極大，是嚴重損害黨的肌體的“毒瘤”。這次中央把解決“四風”問題作為教育實踐活動的重點，抓住了要害，找準了穴位。從總體上看，xx部門黨員干部是一支識大體、顧大局，甘于奉獻、樂于吃苦、認真細致、專業(yè)嚴謹的隊伍，特別是中央八項規(guī)定出臺后，會議得到精簡，“三公”開支下降，文風不斷改進，xx行風和黨風廉政建設取得了不少新成績。但我們也要清醒地看到，“四風”問題還是不同程度地存在，有些甚至還比較嚴重。通過認真分析及征求群眾意見，xx部門“四風”問題主要表現在：形式主義方面，一些領導干部存在好人主義思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，對抵制xx數據上弄虛作假行為態(tài)度不夠堅決、查處不夠有力；有的領導干部工作作風不夠扎實，到基層調研不深入、不細致；有些xx制度管理和監(jiān)督檢查流于形式，有的地方仍然存在用文件落實文件、靠會議落實會議的現象等。官僚主義方面，個別單位對上級的重要部署執(zhí)行不夠有力，對“四大工程”等重大xx改革舉措落實得不夠堅決，行動遲緩；有的單位工作效率不夠高，一些事議而不決、推諉扯皮，有的甚至不了了之、不見結果；有的單位對基層干部群眾的呼聲和合理訴求回應不積極，重復調查較嚴重，報表偏多，減輕基層xx負擔沒有真正得到很好落實等。享樂主義和奢靡之風方面，有的干部安于現狀，不思進取，工作平庸，紀律散漫；有的干部工作責任心不夠強，積極性不夠，不能認真負責地把關，領導沒有要求、沒有指示的事不主動想、不主動辦；有的干部缺乏創(chuàng)新精神和憂患意識，局限于過去的模式、習慣的做法，墨守成規(guī)，不敢突破、不愿改革；有的黨員干部節(jié)約意識淡薄，浪費現象時有發(fā)生；極個別干部工作紀律松馳，上班時間辦私事、玩游戲，等等。
這些“四風”問題雖然發(fā)生在個別單位和個人，表現輕重也不盡一致，但如果我們不引起警覺、不切實加以整改，不僅會嚴重削弱xx干部隊伍的凝聚力戰(zhàn)斗力，還會對我們xx事業(yè)帶來不可估量的損失。我們一定要提高對“四風”問題危害性、頑固性的認識，通過教育實踐活動，真正對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，努力打造一支為民務實清廉的xx隊伍，切實提升xx部門執(zhí)行力，切實提高xx工作效能。
黨員干部認真對照“四風”教育活動的具體要求，查擺了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上作自我解剖，找出了自身存在的突出問題，分析了思想根源，提出今后的努力方向和整改措施。黨員之間開展了坦誠的批評與自我批評，互相幫助找問題、提建議，形成了團結議事，共謀發(fā)展，共同進步的和諧、民主的氛圍。下一步整改措施:。
一、嚴紀律，樹責任之風。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列。
規(guī)章制度。
本著“用制度管人，用制度管事”的原則，要求機關工作人員嚴格執(zhí)行二、抓工作，樹務實之風責任到人，規(guī)范管理，在做好各項專業(yè)報表的同時，確保xx數據質量的基礎上，積極做好信息工作對各項工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理并明確全年工作任務。
三、重學習，樹創(chuàng)新之風。采取“寫”“看”的結合方式，向書本學習、向世界學習的學習模式，不斷增強機關工作人員的學習意識。四、優(yōu)服務，樹和諧之風。服務全縣經濟社會發(fā)展大局，進一步優(yōu)化工作流程，踐行“熱心、用心、耐心”的服務工作理念。
一、大興學習之風，繼續(xù)堅持和推進“黨員三會一課”制度，提高黨員干部的文化知識素養(yǎng)和科學理論水平，牢固樹立終身學習理念。二、切實轉變作風，密切聯系群眾，要求每位黨員都要沉下身子，做到“來到田間地頭，坐到百姓炕頭，群眾放在心頭”。三、持續(xù)加強黨風廉政建設，所有黨員每日都要“照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子”，營造干部清廉良好生態(tài)環(huán)境。四、增強責任意識，狠抓數據質量，務實工作，努力提高服務水平，為社會各這次教育實踐活動的主要任務聚集在作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。“四風”問題危害極大，是嚴重損害黨的肌體的“毒瘤”。這次中央把解決“四風”問題作為教育實踐活動的重點，抓住了要害，找準了穴位。從總體上看，xx部門黨員干部是一支識大體、顧大局，甘于奉獻、樂于吃苦、認真細致、專業(yè)嚴謹的隊伍，特別是中央八項規(guī)定出臺后，會議得到精簡，“三公”開支下降，文風不斷改進，xx行風和黨風廉政建設取得了不少新成績。但我們也要清醒地看到，“四風”問題還是不同程度地存在，有些甚至還比較嚴重。通過認真分析及征求群眾意見，xx部門“四風”問題主要表現在：形式主義方面，一些領導干部存在好人主義思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，對抵制xx數據上弄虛作假行為態(tài)度不夠堅決、查處不夠有力；有的領導干部工作作風不夠扎實，到基層調研不深入、不細致；有些xx制度管理和監(jiān)督檢查流于形式，有的地方仍然存在用文件落實文件、靠會議落實會議的現象等。官僚主義方面，個別單位對上級的重要部署執(zhí)行不夠有力，對“四大工程”等重大xx改革舉措落實得不夠堅決，行動遲緩；有的單位工作效率不夠高，一些事議而不決、推諉扯皮，有的甚至不了了之、不見結果；有的單位對基層干部群眾的呼聲和合理訴求回應不積極，重復調查較嚴重，報表偏多，減輕基層xx負擔沒有真正得到很好落實等。享樂主義和奢靡之風方面，有的干部安于現狀，不思進取，工作平庸，紀律散漫；有的干部工作責任心不夠強，積極性不夠，不能認真負責地把關，領導沒有要求、沒有指示的事不主動想、不主動辦；有的干部缺乏創(chuàng)新精神和憂患意識，局限于過去的模式、習慣的做法，墨守成規(guī)，不敢突破、不愿改革；有的黨員干部節(jié)約意識淡薄，浪費現象時有發(fā)生；極個別干部工作紀律松馳，上班時間辦私事、玩游戲，等等。
這些“四風”問題雖然發(fā)生在個別單位和個人，表現輕重也不盡一致，但如果我們不引起警覺、不切實加以整改，不僅會嚴重削弱xx干部隊伍的凝聚力戰(zhàn)斗力，還會對我們xx事業(yè)帶來不可估量的損失。我們一定要提高對“四風”問題危害性、頑固性的認識，通過教育實踐活動，真正對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，努力打造一支為民務實清廉的xx隊伍，切實提升xx部門執(zhí)行力，切實提高xx工作效能。
黨員干部認真對照“四風”教育活動的具體要求，查擺了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上作自我解剖，找出了自身存在的突出問題，分析了思想根源，提出今后的努力方向和整改措施。黨員之間開展了坦誠的批評與自我批評，互相幫助找問題、提建議，形成了團結議事，共謀發(fā)展，共同進步的和諧、民主的氛圍。下一步整改措施:。
一、嚴紀律，樹責任之風。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列規(guī)章制度。本著“用制度管人，用制度管事”的原則，要求機關工作人員嚴格執(zhí)行。二、抓工作，樹務實之風。責任到人，規(guī)范管理，在做好各項專業(yè)報表的同時，確保xx數據質量的基礎上，積極做好信息工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理并明確全年工作任務。
三、重學習，樹創(chuàng)新之風。采取“寫”“看”的結合方式，向書本學習、向世界學習的學習模式，不斷增強機關工作人員的學習意識。四、優(yōu)服務，樹和諧之風。服務全縣經濟社會發(fā)展大局，進一步優(yōu)化工作流程，踐行“熱心、用心、耐心”的服務工作理念。
針對在群眾路線教育實踐活動中查找出“四風”方面的突出問題，通過認真剖析和開展批評與自我批評，黨委班子一致認為，無論是學風問題還是工作作風問題，無論是自身要求放松還是廉潔自律意識標準不夠等問題，其根本原因是理想信念出現動搖、政績觀出現偏差、群眾觀念有所淡化和黨建工作有所失位所致。
開展黨的群眾路線教育實踐活動，是提高黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這一主線，加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設這“五個建設”的重要舉措。為此，黨委班子要圍繞“四抓”搞好整改，全面落實黨建工作責任制，健全黨委統一領導、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，確保黨的建設各項任務落到實處，把群眾路線教育活動的成效體現在全面建設水平的明顯提升上。
當今世界正處在大發(fā)展、大變革、大調整時期，在當前復雜形勢和市場經濟與信息化條件下，社會上各種思想、文化、價值觀念對隊伍的影響不斷增加，黨員思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性也明顯增加。
這些變化，對黨建工作提出了更高的要求。必須按照建設學習型黨組織的要求，堅持發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，在學習方法、學習制度、學習要求和組織形式等方面積極進行新的探索，引導黨員干部進一步提高學習認識，端正學習風氣，激發(fā)學習動力，從現實需要出發(fā)，深入系統地學習領會黨的基本理論，特別是中國特色社會主義理論體系，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，真正掌握其精神實質，認清其巨大的政治價值、理論價值和實踐價值。
努力轉化為共同的思想基礎和精神支柱，從根本上堅定對馬克思主義的信仰，對社會主義的信念，對改革開放和現代化的信心，對以為黨中央的信賴，使黨員干部始終保持政治上的清醒和堅定，在事關方向、事關原則、事關大局的問題上立場堅定，在大是大非面前和關鍵時刻旗幟鮮明，增強經受各種考驗和挑戰(zhàn)的免疫力。
先進性是黨的生命所系、力量所在，要靠廣大高素質的黨員以實際行動來體現。因此，必須通過黨性教育、模范感召、典型激勵等辦法，引導黨員干部樹立良好自身形象，自覺踐行黨的先進性要求，永葆先進性本色。
要切實把自我價值的實現統一到立足本職崗位敬業(yè)奉獻上來，做到忠于事業(yè)，忠于職守，以服務為本，以履職盡責為榮，努力在平凡崗位做出不平凡的業(yè)績。要按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，始終保持一身正氣，真正成為社會主義核心價值觀、共產黨人道德觀、榮辱觀的模范踐行者，用實際行動影響群眾，維護黨的整體形象。
黨的領導體制和工作機制，直接關系黨的領導水平和工作水平。因此，必須努力把領導班子建設成為認真堅持民主集中制組織原則，善于科學民主決策的堅強領導集體。
要細化重大問題集體決策程序，積極營造黨內民主討論的環(huán)境和健康寬松的氛圍，發(fā)展平等和諧的黨內關系，把集體的智慧力量更好地集中和調動起來;建立專家咨詢制度，對重大問題進行充分論證，避免決策的盲目性;明晰班子成員的責任，實施責任追究，杜絕隨意決策、草率決策;對決策落實情況進行跟蹤反饋，及時發(fā)現問題、修正偏差。
優(yōu)良的作風是我們黨不斷發(fā)展壯大、取得革命和建設事業(yè)一個又一個勝利的重要法寶，是黨的政治優(yōu)勢，是凝聚黨心民心的巨大力量。因此，要以求真務實的作風抓落實，增強工作的責任感和使命感，始終不渝地堅持察實情、講實話、辦實事、求實效;要發(fā)揚密切聯系群眾的作風，堅持以人為本，努力在幫助黨員群眾解除認識困惑、理順思想情緒、激發(fā)工作熱情等方面辦實事、解難事、做好事。
引導黨員干部增強公仆意識、服務意識，建立健全聯系、關懷、幫扶機制，做好關心、愛護有疾病和有困難黨員群眾的工作，增強黨組織的親和力與感召力，凝聚黨員和職工隊伍的力量;要加強反腐倡廉建設，堅持教育在先，夯實廉潔從業(yè)的思想基礎，筑牢拒腐防變的思想防線;嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，切實抓好對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。
特別是加強對重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督;要引導廣大黨員多學習多讀書，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，規(guī)范工作圈，慎重社交圈，凈化生活圈，堅守底線，不越紅線;要把學習踐行社會主義核心價值體系作為提高全體黨員思想境界和道德水平的重要措施，引導每個黨員自覺以社會主義核心價值體系作為自己世界觀、人生觀、價值觀的坐標和規(guī)范自己行為的準則。
吃空餉問題自查自糾報告篇六
根據市委組織部、市委機構編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局、市財政局、市審計局聯合下發(fā)的《關于開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》（xx人社發(fā)【20xx】xx號文件）要求，我校對“吃空餉”問題認真進行了自查，沒有發(fā)現“吃空餉”問題，現將具體情況匯報如下：
市編辦核定xx黨校行政編制_人，事業(yè)單位編制xx人，現有在職在崗人員xx人。其中行政編制在編在崗xx人，事業(yè)編制在編在崗xx人。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”
現象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我校領導高度重視，自覺加強管理制度建設。
二是多管齊下，防患未然。我校從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經費、完善社保手續(xù)，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
三是科學建章立制。根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現象發(fā)生。
吃空餉問題自查自糾報告篇七
為深入推進優(yōu)化環(huán)境制度執(zhí)行年和全縣干部紀律作風建設。今年2月底至7月上旬，我縣在深入調研、外出考察學習的基礎上，精心組織，周密部署，在全縣范圍內開展了清理行政機關和事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員“吃空餉”工作。清理工作共分為單位自查、集中檢查、清退處理、建章立制四個階段進行，緊張有序，成效明顯。現將工作情況總結如下：
全縣參加清理“吃空餉”的單位共個。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))個，縣直財政供養(yǎng)單位個，公辦中小學校個。
經過四個階段的清理，全縣共核實各類“吃空餉”人員人，已經追繳“吃空餉”資金萬元。解聘或辭退人，停發(fā)工資人，執(zhí)行病休工資人，離崗創(chuàng)業(yè)人員返崗工作人，降低一級工資人，每年可為縣財政節(jié)約資金萬元。責令個單位及主要負責人寫出深刻檢查，對個單位和個人全縣通報批評。
由縣紀委監(jiān)察局牽頭，成立了清理“吃空餉”工作領導小組及其辦公室，從相關部門抽調7名人員集中辦公。制訂了清理工作實施方案，明確了清理范圍，確定了6類清理重點。3月2日，召開了全縣清理吃“空餉”工作動員大會，對清理工作進行安排部署，明確了職責和任務目標。
與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位“一把手”簽訂了責任書。加大宣傳力度，在縣電視臺黃金時段連續(xù)播放清理吃“空餉”工作公告，公開舉報電話和舉報郵箱，盡可能擴大知曉面，爭取廣大干部群眾的支持和參與。
3月份為各單位自查自糾階段，縣紀委出臺了《關于嚴明清理“吃空餉”工作有關紀律的通知》等文件，要求各單位根據有關要求自查自糾，在規(guī)定的時間內，如實填報相關表格和自查報告，不得漏報、瞞報。
在各部門單位自清自查的同時，縣清理吃“空餉”領導小組辦公室周密安排，制定了詳細督查方案，通過采取走訪座談、聽取情況匯報、查驗相關資料等方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門單位清理工作開展情況進行督導檢查，并在縣電視臺進行了公開報道。
清理工作開展以來，群眾積極舉報“吃空餉”線索。4月份，縣清理辦公室組成10個檢查組深入一線對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位、學校共一萬五千多名財政供養(yǎng)人員(含離退休人員)進行拉網式集中檢查。檢查組持財政部門提供的工資花名冊到單位現場點名，通過走訪調查、逐一拍照、查驗資料等方式進行檢查。
集中檢查結束后，領導小組辦公室匯總各檢查組發(fā)現的“吃空餉”線索，連同各單位自報的發(fā)現的“吃空餉“線索以及群眾舉報的線索，安排專門力量，進行逐個調查核實。逐一核實確定“吃空餉”人員及時間長度并由縣財政局逐一核定“吃空餉”人員冒領或多領工資數額。
對于調查結果，縣清理“吃空餉”工作領導小組辦公室采取了不同方式予以公開和反饋，對于清理“吃空餉”工作的動態(tài)通過電視臺、廣播、報紙、簡報等形式及時公布。以公開促公正，廣泛接受了群眾監(jiān)督。
對確認的“吃空餉”人員，縣清理“吃空餉”工作領導小組辦公室多次召開會議，慎重研究處理意見，妥善處理遇到的情況和問題。5月28日，縣委常委會研究通過了縣“清空辦”提出的《關于對“吃空餉”人員處理及資金收繳意見》和《關于對離崗創(chuàng)業(yè)人員處理意見》。
把“吃空餉”人員分為7類，具體提出了對每類人員的處理辦法。這兩個意見把按政策辦事和維護當事人的合法權益結合起來，做到既堅持原則性，又講人性化。對資金的收繳也采取了“兩步走”的辦法。對推動整個清理工作落到實處起到了積極作用。
縣清理“吃空餉”工作領導小組辦公室在清理工作中注意發(fā)現系統性、多發(fā)性的問題，及時向有關部門發(fā)函，指出問題，督導整改。比如，在清理工作中發(fā)現我縣系統存在有的學校學生少教師多，部分教師無課可教、無事可干，人才閑置問題嚴重，學校之間未經主管部門批準互相借調教師等問題?？h“清空辦”專門向縣教體局發(fā)函，要求該局高度重視，認真研究，拿出切實可行的方案進行整改。
我縣在清理“吃空餉”的同時，注意建章立制，著手從制度方面防范今后“吃空餉”問題的發(fā)生。縣“清空辦”借鑒外地經驗，結合本地實際，起草了《關于建立預防“吃空餉”長效機制的意見》。經縣委常委會研究通過，下發(fā)全縣執(zhí)行。
一是建立清理“吃空餉”聯席會議制度。
二是建立工資發(fā)放管理工作責任制度。
三是建立編制、人員動態(tài)管理制度。
四是嚴格機關事業(yè)單位人員請銷假制度。
五是建立受黨政紀及司法處理人員信息互通制度。
六是建立對離退休人員和享受遺屬補助人員的年查制度。
七是加強在編不在崗人員的工資管理。
八是落實責任追究。
經過幾個月的努力，我縣清理“吃空餉”工作已經圓滿結束，取得明顯成效：
一是嚴肅了人事機構編制、組織人事紀律和財經紀律，規(guī)范了機關事業(yè)單位人事、編制管理。
二是激發(fā)了行政事業(yè)單位干部職工的工作積極性，提高了工作效能，促進了黨風廉政建設。
三是加強了工資規(guī)范管理，堵塞了漏洞，減少了財政支出，促進了依法行政。
四是促進了黨風、政風和社會風氣的進一步好轉。
通過清理“吃空餉”工作，增強了法紀和監(jiān)督意識，打擊了不勞而獲的歪風邪氣，嚴肅了黨紀國法，凈化了黨風政風和社會風氣。廣大干部群眾普遍反映，清理“吃空餉”工作得人心、順民意，得到了一致擁護。
同時，我縣的清理“吃空餉”工作也受到了省、市領導的關注和肯定，市長做了重要批示，要求全市普遍開展清理工作。**日報、**晚報、**日報、**電視臺等新聞媒體和搜狐、新浪等各大網站對我縣的清理工作進行了集中宣傳報道，收到了良好的社會反響。
吃空餉問題自查自糾報告篇八
根據市政府辦公廳下發(fā)的《**市人民政府辦公廳轉發(fā)〈**省人民政府辦公廳關于印發(fā)**省清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(**辦發(fā)[2012]265號)文件精神，我辦扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務?，F將工作開展情況總結報告如下：
我辦自20**年成立以來，根據“三定”方案，機構編制18人，行政編制15人，工勤編制3人?，F下設3個處室，實有人員16人，其中在職16人(詳細情況附后表)。
經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
圍繞貫徹落實《**市人民政府辦公廳轉發(fā)〈**省人民政府辦公廳關于印發(fā)**省清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(**辦發(fā)[2012]265號)、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神，我辦及時組織各級干部職工認真學習相關文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負責牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實。各處室做好工作協調配合。
綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
吃空餉問題自查自糾報告篇九
一、接到文件后，我街道迅速召開了黨工委會議，指出全體黨員干部要嚴格按照文件的要求，積極開展“吃空餉”專項治理工作，對照文件中指出的'“吃空餉”表現形式，認真自查自糾，爭取及時發(fā)現和解決存在的問題。
未有任何形式的“吃空餉”等違規(guī)行為。
三、按照清理范圍要求，重點圍繞清理內容中的專項治理內容進行了認真細致的清查，沒有發(fā)現上述違規(guī)違紀問題，清查結果在街全體干部會上進行了通報，并在街公開欄予以公示。在認真清查的基礎上，按照規(guī)定，認真填報相關表格。
雖然我街道目前尚未發(fā)現違規(guī)違紀現象，但通過清理檢查“吃空餉”，進一步加強機構編制管理，深化人事制度改革，建立和完善規(guī)范維護黨工委和辦事處在人民群眾中的良好形象，密切黨群干群關系，促進經濟社會又好又快發(fā)展。
吃空餉問題自查自糾報告篇十
為了全面落實省、市、縣紀委全會精神，認真執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實解決群眾反映猛烈的突出問題，依據縣紀委《關于在全縣開展財政供給人員“吃空餉”問題專項治理的通知》文件精神，我辦扎實開展專項治理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任一環(huán)節(jié)，順當完成自查自糾階段工作任務，確保專項治理、清理、清查工作不走過場?，F將工作開展狀況做以總結報告。
我辦準時組織召開黨員會議和全體干部職工會議，認真學習縣紀委《關于在全縣開展財政供給人員“吃空餉”問題專項治理的通知》，《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神，積極宣揚動員，實行適當渠道和方式，給每位干部職工講清政策，做到人人皆知，使全體干部職工充分熟識開展專項治理工作的重要意義，統一思想熟識，增加參與、支持、協作專項治理工作的自學性和積極性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
為了確保自查自糾工作順當實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，辦公室主任為成員的扶貧辦財政供給人員“吃空餉”問題專項治理領導小組，自查清理工作由一把手負責牽頭，副主任部署，辦公室組織實施。各股室主要負責人做好工作的協調協作。
辦公室依據清理對象，對比編制大，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的'環(huán)節(jié)，嚴峻清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對比”，即查每個人的身份、查調入調出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗狀況;身份證與本人檔案照片對比，工資審批手續(xù)與工資底冊對比，在崗狀況與職工反映對比。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦依據清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順當推動財政供給人員“吃空餉”問題專項治理工作有效開展。
吃空餉問題自查自糾報告篇十一
在本階段的黨的群眾路線貫徹教育學習的當中，以整風精神落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦解決“四風”問題，認真搞好學習教育，廣泛聽取意見建議，將為民務實清廉的價值追求銘刻在頭腦里，落實到工作中，體現在行動上，教育實踐活動實現了良好開局。
領導高度重視，超前準備，扎實開展黨的群眾路線教育活動，率先查找“四風”問題。把此項工作作為當前一項重要的政治任務，現將四風問題的自查自糾情況匯報如下：
首先開展談心活動，領導干部發(fā)揮一把手帶頭示范作用，利用兩天時間與中層干部和基層事業(yè)單位領導開展面對面談心活動，征求對四個班子和班子成員的意見和建議。同時，開展自查活動，四個班子的領導按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照中央八項規(guī)定內容，深入查找個人存在的“四風”問題。同時，深化黨代表接待日活動。把群眾路線實踐教育活動與黨代表常任制活動結合起來，利用黨代表活動室這一平臺，黨員領導干部在黨代表接待日向社區(qū)群眾征求意見。
為更好地落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省委要求，黨員干部“照鏡子”要做到“五照五看”，即以黨章為鏡，看是否符合共產黨員標準;以廉政準則為鏡，看廉潔自律方面存在哪些突出問題;以中央的新要求為鏡，看落實八項規(guī)定、克服“四風”著力要解決哪些突出問題;以群眾期盼和意見為鏡，看克服“四風”著力要解決哪些突出問題;以先進典型為鏡，看自己對標先進、修身正己的努力方向?！罢鹿凇币凑諡槊駝諏嵡辶囊?，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，通過公開承諾、自查自糾、隨機核查等方式端正行為?！跋聪丛琛币龅健拔逡娒妗?，即與上級有關領導見面、同級班子成員相互見面、與下級分管部門負責同志見面、與“兩代表一委員”見面、與基層群眾見面，在此基礎上開展“五提醒、五批評”?！爸沃尾 币獙ψ黠L方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對不正之風和突出問題進行專項治理。
吃空餉問題自查自糾報告篇十二
六月二十日晚，錦州凌河夜市一家煎餅果子店發(fā)生液化氣爆炸，造成部分人員傷亡，社會影響較大，同時對人們的生命財產造成不可挽回的損失。
食品安全無小事，巴什罕中學食堂在看到新聞后，立即在食堂工作人員微信群、食堂管理人員微信群發(fā)布關于巴什罕食堂立即進行安全檢查的通知。
六月二十一日早八點，在食堂管理員唐志成的'組織下，食堂管理人員王樹林、孫偉、焦成艷、岳玉純全部參與，并邀請學校常務副校長李慎平同志陪同一起自查。先就自查結果匯報如下：
1、對罐管、管灶連接處是否松動進行實地排查，對管體是否存在老化現象進行排查。
經過檢查，無隱患。
2、對點火器開關及爐盤進行排查。
經過檢查，點火順暢，無漏氣點。
加強操作流程、管理意見：
（1）早上工人上班先打開食堂窗戶進行通風。
（2）定期檢查定期更換，接頭卡子與管體使用期限不得超過一個學期。同時讓管體及液化氣供應商提供相關資質手續(xù)材料。
（3）燃氣使用期間，保持使用燃氣的操作間通風。
（4）燃氣使用期間，保持使用燃氣的操作間無人時2分鐘檢查一次。
（5）安放燃氣的房間放置消防水缸、消防棉被、打通風口。
（6）消防專區(qū)的消防配套設施要配備齊全，消防專區(qū)不能懸掛其他物品。
（7）滅火器定期檢查，按照消防要求配備放置，發(fā)現報廢時時更新。
（8）關于用火用電自查、檢查形成記錄，責任到人。
（9）關于食堂各種會議要有記錄。
1、食堂蒼蠅較多，衛(wèi)生存在死角。
2、菜品鮮腐檢查不及時。
3、發(fā)現有老鼠活動的跡象。
整改意見：
1.購置風扇、蚊香、捕蠅紙進行捕蠅驅蠅。
2.加強衛(wèi)生死角的打掃與清理。
3.做到對菜品的鮮腐每日一查，腐敗變質的及時處理。
4.購置捕鼠器，進行“物理式”捕鼠。
5.留樣器皿每周的周一用開水消毒，每次使用要刷洗干凈。
6.與班級交界處的門窗要在食堂內部關閉鎖好，同時食堂的其他門窗在下班前鎖好劃好，防止食堂進人。
7.對各種檢查要有記錄，形成材料，時時備案。
吃空餉問題自查自糾報告篇十三
1、政治思想方面：重視自身思想政治建設。能認真學習領會黨中央及上級會議文件精神，與黨中央保持高度一致自覺同，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。落實集團公司黨政決策部署態(tài)度堅決。
2、工作履職方面：有大局觀念，和班子一到，圍繞本單位中心工作、認真謀劃發(fā)展思路，積極參與重大問題的決策，健全工作制度，程序工作規(guī)范，認真履職能，務實工作，促進企業(yè)工作規(guī)范化和程序化。
3、工作作風方面:重視加強企業(yè)黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨的政治核心作用、堅持和完善中心組學習和干部隊伍建設。能夠深入班組崗位，傾聽群眾意見和呼聲，落實解決生產一線和職工群眾熱點難點問題，建立和完善職工訴求渠道，全力維護企業(yè)和諧穩(wěn)定局面。
4、團結民主方面：能夠認真執(zhí)行集團公司“三重一大”制度，重大問題、決策，集體討論決定。堅持樹立“一盤棋”思想，支持總經理依法行使職權，與班子成員之間經常溝通，相互信任、相互尊重、相互支持。
5、廉潔自律方面：自覺遵守廉潔自律的有關規(guī)定，認真執(zhí)行政治紀律、組織紀律和工作紀律，牢固樹立正確的業(yè)績觀和權力觀，不急功近利，不弄虛作假。
經過初步梳理和排查，四風方面存在以下突出問題：
(一)形似主義方面：
2、對職工的關心關愛僅停留在對“困難職工慰問”層面上，注重形式，沒有真正從思想上、工作上、生活上做到關懷幫助，給職工群眾排憂解難。
(二)官僚主義方面。
1、對職工群眾普遍關心的企業(yè)生存發(fā)展的重大問題，辦法少。突出表現在企業(yè)面臨生存發(fā)展關鍵時期，在如何破解企業(yè)生存發(fā)展難題，盡快擺脫困境方面，思路不夠，辦法不多，導致企業(yè)效益差，績效收入低，職工群眾不滿意。
2、存在“門好進、臉好看、話好聽，就是不辦事”現象。突出表現在對待職工群眾提出的問題，雖然我公司自身無法解決，但不能能很好地做好宣傳解釋和正面引導工作，使部分長期職工怨氣難消。
3、臺上馬列主義，臺下自由主義。突出表現在對公司規(guī)定執(zhí)行不嚴，要求別人做到的，自己沒有完全做到。
(三)享樂主義方面：
1、缺乏憂患意識，突出表現思想上有求穩(wěn)不求進，缺乏強烈的事業(yè)心、責任感，存在船到碼頭車到站的思想。
(四)奢靡之風方面。
1、勤儉節(jié)約意識不強，對日常事務性管理松懈，費用控制不嚴，存在浪費現象。
通過認真學習習講話和黨的群眾路線教育相關資料學習，深刻地認識到“四風”現象表現不一，癥狀多樣，但究其根源，思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。說明在理想信念方面存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、為人民服務宗旨意識薄弱，導致自身世界觀產生偏差、人生觀產生迷失，價值觀產生錯位。
出現形式主義突出問題反映出在工作中不能以黨和事業(yè)、企業(yè)發(fā)展大局和廣大職工群眾利益為重，心浮氣躁，說到底是政績觀出了問題，個人主義在作祟，任其發(fā)展下去，會使黨的方針路線、企業(yè)的發(fā)展決策等得不到真正貫徹落實、會對黨的事業(yè)，企業(yè)發(fā)展、職工群眾利益造成嚴重損害。
出現官僚主義現象反映出自己在工作中缺乏強烈的發(fā)展意識、進取精神和宗旨意識，在對待企業(yè)生存發(fā)展、維護職工根本利益上漠視現實，不是一心為了企業(yè)，一切為了群眾，在立場上與職工利益分離，在感情上與職工群眾疏遠?！芭_上馬列主義，臺下自由主義”表明不能用共產黨員標準嚴格要求自己，表里不一。這些都是黨的宗旨意識淡薄，政治信仰不堅定和黨性不強的表現。
出現享樂主義現象，主要反映出個人對工作缺乏熱情、激情，拘泥于過得去、應付差事。表明放松了對崇高理想的追求，理想信念發(fā)生動搖，精神懈怠，價值觀發(fā)生變化。
出現奢靡之風現象，反映出艱苦奮斗精神淡化，工作中只求過得去，不求過得硬，嚴重背離了共產黨人艱苦奮斗的政治本色，與黨和群眾的要求格格不入。
1、認真進行理論學習，特別是學深學透黨的報告、中國特色社會主義理論體系、習關于黨的群眾觀點和群眾路線的重要論述，自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。
2、“善禁者,先禁其身而后人”。作為負責人，要在這次活動中起模范帶頭作用，抓好聽取意見、擺查問題、落實整改三個環(huán)節(jié)，通過群眾提、自己找、上級點、同事提，繼續(xù)深挖自己身上存在的的“四風”突出問題，深入剖析問題產生根源，著解決作風建設突出問題，努力去除和改變一切不能適應工作的做法，實實在在把工作重點落實到推進企業(yè)生存發(fā)展，保障廣大員工根本利益上來，確保在作風建設上取得實際成效和改觀，提高職工群眾的滿意度。
3、把教育活動與公司當前的中心工作相結合，和班子一到認真深入基層調查研究，認真聽取群眾呼聲，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解公司存發(fā)展難題，并落實到各項工作中去，切實轉變作風，真抓實干，務求實效。使公司盡快走出目前困境，確保廣大職工群眾的根本利益不受影響。
4、進一步增強宗旨意識，進一步增強對黨的事業(yè)，當前工作的責任感、危機感和使命感，要以敬畏之心對待肩負的責任，要以進取之心對待從事的事業(yè)，要以真誠之心對待職工群眾，始終保持保持積極向上的精神狀態(tài)。不斷創(chuàng)新工作思路和方法，認真履職，以身作則，堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。密切黨群干群關系，和班子一到團結和帶領干部員工公司發(fā)展，隊伍穩(wěn)定做出貢獻。
吃空餉問題自查自糾報告篇十四
進一步落實工作責任，強化工作措施，不斷推進機關工作作風的轉變和提高機關的工作效率和水平，我局堅持實事求是，即查即改，邊查邊糾，著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務。豆花問答網推薦的不擔當作風問題自查自糾報告資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
為進一步加強作風建設，促進依法行政，提高辦事效率，改進服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動我市經濟社會又好又快發(fā)展，根據市政府辦公室《關于開展行政不作為、亂作為專項整治活動的通知》精神，結合我所實際，立即開展了自查活動，對白蟻預防、滅治、受理、審批、收費各環(huán)節(jié)進行了系統規(guī)范和檢查，現將我所開展行政不作為、亂作為專項整治活動自查情況報告如下:。
一、成立組織機構。
為確保自查自糾和整改工作取得實效，所里宣布成立了行政不作為、亂作為活動工作領導小組，所長為活動第一責任人，副所長為主要責任人，領導小組下設辦公室。
二、認真學習。
通過召開專題學習會議，組織全所職工認真學習市房地產局下發(fā)的活動方案、局長講話、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《行政機關公務員處分條例》等規(guī)定。在整治黨員干部為政不廉潔方面重點學習了《中央辦公廳、國務院辦公廳關于黨政機關興辦經濟實體和黨政機關干部從事經營活動的通知》、《中共紀委、中央組織部關于嚴肅查處黨員和干部參與賭博的通知》、《中共xxx紀委、省監(jiān)察廳關于嚴禁領導干部利用婚喪喜慶事宜大操大辦借機斂財的規(guī)定》、《中共省紀委、省監(jiān)察廳關于嚴禁領導干部擅自駕駛公車的規(guī)定》、《中共xx市紀委關于嚴禁領導干部借婚喪嫁娶以及子女升學、喬遷、生日等喜慶事宜大操大辦借機斂財的通知》。在治理行政不作為和亂作為方面重點學習了《xx市公職人員有錯無為問責辦法》、《xx市機關效能建設和駕管工作人員行政過錯責任追究實施辦法》、《xx市優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的暫行辦法》、《xx市機關效能建設七項制度》、《xx市公職人員“十個嚴禁”》。通過深入扎實地學習，使每一個黨員干部掌握和理解相關規(guī)定，明確紀律要求，增強遵章守紀的自覺性和主動性。
三、
周密部署。
在學習了文件精神后，所長對后一階段工作進行了部署:。
1、所里各科室負責人，特別是所里預防工程科、滅治科作為窗口，更要注重行風建設，開展優(yōu)質服務。
2、班子成員身先士卒，發(fā)揮模范帶頭作用，從自己做起，從身邊抓起。
3、全所職工不得參與打牌賭博;操辦婚喪喜慶事宜要報告、控制范圍、注意影響;。
4、強化工作紀律，明確崗位職責;。
5、加大監(jiān)管力度，轉變工作作風。
為了進一步落實工作責任，強化工作措施，不斷推進機關工作作風的轉變和提高機關的工作效率和水平，我局堅持實事求是，即查即改，邊查邊糾，著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務、辦事效率和工作作風四個方面，在開展自查自糾活動中，確保效能風暴行動取得實實在在的效果?，F將自查自糾情況匯報如下：
一、加強組織領導，確保專項行動取得實效。
我局高度重視自查自糾工作，及時召開會議、學習傳達精神，成立了以局長任組長，各科室負責人為成員的專項行動治理小組，并在全局上下迅速開展了自查自糾工作，著力查找干部作風和機關效能建設方面亟待解決或加強的突出問題。各科室結合實際，深入查找作風和政風行風建設方面存在的問題和不足。切實在加強行業(yè)自律、作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯動、整體推進，確保了全縣效能風暴行動的順利開展，取得了階段性的成效。
(一)精細組織。一是組織全體干部職工認真學習了《關于整治“不作為、慢作為、亂作為”問題專項行動的實施方案》，明確活動的指導思想，對照《方案》列舉的8條突出問題，認真查找和糾正我局存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機關形象和工作效率等問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《糧食局關于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項整治工作方案》，根據市紀委、監(jiān)察局下達的工作指標和重點任務，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各局屬單位、各股室。
(二)宣傳發(fā)動。通過每周五學習日，組織全局干部職工學習執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”、衡水市委“十二條”和市委“雙八條”特別是重點學習黨中央提出反四風方面的文件件精神，進行宣傳發(fā)動，做到全局干部職工人人知曉，個個明白。
(三)突出重點。一是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業(yè)心、責任感，作風漂浮;工作無長遠目標，得過且過，碌碌無為等問題;嚴肅查處工作漫不經心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶，查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務意識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問題。三是突出治散，查找和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽等問題。嚴肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、看電影、玩游戲等行為。
為全面深入貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”，以開展“三嚴三實”專題教育為契機，切實解決好不作為、慢作為、亂作為等問題，持之以恒推進作風建設，承德縣法院聚焦不作為、不擔當、政治紀律、工作作風和執(zhí)法辦案等五個方面的問題，扎實開展“為官不為”專項整治行動，努力營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
一是開展自查自糾活動。院專項行動辦公室向黨組成員及院屬各部門發(fā)放《整治“為官不為”自查登記表》，要求按其所承擔的職責，從不作為、不擔當、政治紀律、工作作風、執(zhí)法辦案等五個方面，對照“三嚴三實”要求和習近平總書記指出的“七個有之”，采取“六查六看”方式逐項進行自查，并根據自查的問題有針對性地制定整改措施，狠剎“不為”之風。
二是開展案件質量評查活動。對所有審結案件從程序到實體進行全面評價審查，同時對文書制作、文書歸檔、組卷、訴訟費用收取等訴訟外活動進行具體評價審查，將案件的優(yōu)秀率、合格率作為評價審判人員業(yè)績的主要內容，對不合格案件一律按未結案件重新處理。整治“為官不為”專項行動開展以來，特別是對發(fā)還改判案件進行了重點評查，逐案制作評查報告，詳細分析發(fā)還、改判原因，并向院活動辦報告在案件的審理過程中是否存在不作為、亂作為的現象，嚴查“不為”之風。
三是完善司法公開通報制度。不斷拓寬通報范圍，對審判流程系統應用情況及司法公開平臺應用情況進行通報，全面實現從立案、審理到執(zhí)行的全方位公開。審判流程系統應用情況通報內容包含收結案情況、身份證信息錄入情況、電子卷宗制作情況、案件流程系統歸檔情況、裁判文書錄入流程情況、案件是否有超審限情況六個模塊的數據;司法公開平臺應用情況通報內容包含案件流程公開情況、裁判文書公開情況、庭審直播情況以及審判流程系統中案件信息數據修改等五個模塊數據，通報內容齊全，詳實地反映了案件審理的全貌，有效實現對案件的監(jiān)督。
四是強化監(jiān)督檢查收集案件線索。院紀檢組、監(jiān)察室加大對“為官不為”行為的追責力度，發(fā)現一起，查究一起。同時，設立“為官不為”舉報投訴電話、投訴信箱、電子郵箱并對外公布，及時受理群眾來信來訪來電，做到有舉必查、有查必果、有果必復。截止目前，未發(fā)現干警為官不為方面的舉報電話和線索。充分聽取代表、委員、人民監(jiān)督員、社會監(jiān)督員對整治“為官不為”專項行動的意見和建議，著力發(fā)現不落實的事，剖析不落實的原因，促進各項工作落實到實處。
本學期，我們學習了教師“不作為、亂作為、慢作為”的相關文件和許多政策之后，全體教師的思想得到了很大的提高，工作作風有了很大的轉變。
一、我通過學習和反思，認識到自己在思想和工作方面還存在很多不足，具體表現在以下幾個方面:。
1、在愛崗敬業(yè)方面，我基本上能夠做到熱愛教育、熱愛學校，教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德，傳播有益學生身心健康的思想。但有時候我對工作還不夠盡職盡責，有時碰到學生課堂上搗亂時，我就存在了少教點知識的心理;在備課、上課、批改作業(yè)等方面，偶爾也會因學生的原因而有敷衍塞責現象。
2、在熱愛學生方面，我關心愛護學生，尊重其人格;耐心教導，保護學生合法權益，促進學生全面發(fā)展。但在平等、公平對待學生，特別是要求學生方面，還不夠嚴格。愛是教育的萬金油，當教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量，產生一個個教育的奇跡。如何激發(fā)愛心、永保愛心，我尚待努力。
3、在求真務實方面，我注意樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識;我注意嚴謹治學，提高業(yè)務水平;但探索教育。
教學。
規(guī)律缺乏長期性，教育教學方法還缺靈活性和改進力度，提高教育、教學和科研水平還不夠快。我必須在教育教學方面，堅定自己的信念，不斷創(chuàng)新，開拓出新的土壤來，以便于培育更多更優(yōu)秀的學生。
4、教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現很多困惑。同時，很少使用多媒體教學，跟不上時代步伐。
5、在團結協作方面，我基本上能做到謙虛謹慎，尊重同志，就是互相學習、互相幫助方面還不夠理想;我能夠維護其他教師在學生中的威信，也關心集體，積極維護學校榮譽，但對如何更好地共創(chuàng)文明校風，還缺乏智慧上的協作;我應當通過靠集體的力量，群體的智慧，合作創(chuàng)共贏。
二、改進措施。
經過一段時間的學習和反思，我深刻認識到自身存在的這些問題和后果，這不僅影響自己的成長和進步，更重要的是影響到學生的發(fā)展、社會的進步和民族的未來。在今后的工作中，我會端正認識，努力克服自身存在的這些問題，促使自己不斷進步，成為人民滿意、社會滿意、家長滿意的好老師，具體來講，我打算從以下幾方面努力:。
1、堅持理想，堅定教書育人、為人師表的信念。
思想上清醒、堅定;思想信念不動搖，理論要強。切實加強教育理論學習，約束自己，認真整改，繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現代教育觀。徹底改變教師“不作為，亂作為，慢作為”的現象，樹立起新型教師的旗幟。
2、轉變作風，積極工作。
堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務。
3、加強業(yè)務知識學習，努力提高綜合素質。
我必須加強業(yè)務知識的學習，一是從實踐中學，向廣大的同事學習，學習他們先進方法和思想;二是勤于從書上學，學習自己的專業(yè)知識，學習教育教學理論，業(yè)精于勤，信服于人;三是向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。
4、加強與學生的交流與溝通，了解學生各種情況，努力為學生解答各種問題，做學生的知心朋友。在傳播知識和對學生的教育方面更要耐心細致。
總之，既然選擇了教育事業(yè)，我就要腳踏實地，勤勤懇懇地為教育事業(yè)奉獻自己的青春。以上是我的自查自糾報告，有不妥之處望各位領導及同事批評指正!
根據xxxx的學習要求我認真學習習近平等中央領導同志關于力戒“為官不為”的相關講話精神。深入落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)委有關要求，切實防止和糾正黨員干部“為官不為”的傾向。通過查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的問題。
一是安于現狀，進取意識不強。個人思想上總是認為不求無功但求無過，對工作現狀和取得成績，感到滿足缺乏積極向上的進取意識，認為就是再努力也不會有更大的進步，也不會工作成績上有更大的突破，工作的熱情不高，總是滿足于完成既定的工作和任務。有些工作限于被動落實上級工作安排，沒有內化為自身的思想行動。特別在執(zhí)法工作中，在一些問題和工作上思前慮后，畏首畏尾，怕傷和氣，沒有很好地將壓力轉化為工作動力，導致工作不敢擔當，得過且過，避重就輕。
二是貪圖安適，放松了吃苦耐勞作風的鍛煉。努力工作、艱苦奮斗的意識有所淡薄，滋長了享樂思想，就導致工作上有了惰性，工作上不思進取，追求安逸了，受了點苦、受了點累就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦耐勞的作風下降了，工作不敢大膽負責，沒有一抓到底的決心，干工作不愿意較真。對xx違反政策打擦邊球的違反規(guī)定的行為，沒有堅決制止和做耐心細致的思想工作，認為只要點到了說到了，他不聽是他的問題，他就是這樣也出不了大問題，多一事不如少一事，大事化了，小事化無。
三是開拓創(chuàng)新意識不強。對領導安排的各項工作，在工作中有時會習慣性的按傳統思想考慮，憑喜好、興趣、特長來選擇性的考慮工作方式方法。在執(zhí)法稽查方法上，有時急躁冒進，問題抓得不實，分析不細，問題談的多，整改的措施和方法談的少，未做到稽查和服務的有機結合，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力需要加強。
四是干工作缺乏持之以恒的態(tài)度和信心。在到礦檢查時，指導基層解決問題和困難的思想和辦法還不太多，在日常工作中存在重布置、輕檢查現象，沒有達到檢查的預期效果。面對相對穩(wěn)定的安全生產態(tài)勢，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作風不實。如，到xxx檢查調研少;到xxx調研多，到其他xx調研少;深入xx下一線少;xx檢查流于形式多，解決實際問題少;肯定成績多，分析問題少。
今后的努力方向和改進措施。
一是要敢于擔當，認真履行職責，在法規(guī)政策允許的范圍內，把工作壓力轉化為工作動力，迎難而上，堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓進取，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動，為為基層解憂、解難。
二是放松了吃苦耐勞作風的鍛煉：牢固樹立群眾觀念，執(zhí)行黨的群眾路線。經常深入基層，經常和基層一線的干部職工交流，掌握群眾思想實情和工作動態(tài)，虛心向基層群眾學習經驗和工作方法。真心實意服務群眾，真心真意在實踐中不斷學習和提升。要認真調查分析基層在安全管理和其他工作中存在的問題，及時提出解決的問題和辦法;綜合分析安全生產中的矛盾，善于分析。
總結。
提高，分析總結問題后面的根源，增強工作的主動性和積極性，積極主動的發(fā)現問題，解決問題，化解矛盾。
三是加強理論和專業(yè)學習，通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏感性和政治鑒別力，進一步強化黨性修養(yǎng)，更加堅定理想信念。牢固樹立科學的人生觀、價值觀、權力觀、道德觀。切實轉別工作作風，在抓工作、抓落實上下工夫，做到工作標準要嚴，自我要求要高，查找問題要細，整改措施要實。
四是堅持發(fā)揚艱苦奮斗精神，提高自身修養(yǎng)。時時刻刻做到自查、自警、自省、自勵，加強道德修養(yǎng)，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣。
以上是我這次學習活動所查找的問題及采取的措施。在下一步的工作中，我將嚴格按照xxx要求，認真學習習總書記關于力戒“為官不為”的相關講話精神，自覺抵制“為官不為”傾向，做好本職工作。
厲害。
作風方面和擔當存在問題及整改措施。
吃空餉問題自查自糾報告篇十五
長期以來，我校食堂工作秉承“公益性”“服務性”和“安全性”原則，以創(chuàng)建“放心食堂”為工作中心，為“辦人民滿意的學?！卑l(fā)揮重要作用。按照省市相關的精神，現結合學校實際情況針對學校的食堂工作展開了全面、認真的'自檢自查，現將自檢自查情況報告如下：
每學期初，學校都會專門召開食堂工作會議，明確職責和具體分工，讓食堂的全面工作制度化、規(guī)范化。后勤處負責具體落實，從人員、調入、設備、采購、保管、加工、出售等所有管理環(huán)節(jié)進行了細化并狠抓落實，并定期召開食堂工作專門會議，學習上級文件，研究各階段落實措施。
本學期，學校按照上級精神實行了“五員制”上墻，即食堂操作員、衛(wèi)生監(jiān)督員、營養(yǎng)指導員、伙食質量評判員、或是成本價格監(jiān)督員。同時建立了一系列的規(guī)章制度，如食堂管理制度、食堂消毒制度、采購食品制度、采購索證制度、食品驗收制度等。
（1）食堂都能嚴格執(zhí)行國家的《食品衛(wèi)生法》，有各項衛(wèi)生安全制度和措施，并做到了有檢查、有記錄，有突出事件的應急措施，工作人員能自覺按要求上崗和操作，其它各項衛(wèi)生措施和規(guī)定能落實到位。
（2）采購做好驗收工作，加工做到燒熟煮透，做好食品留樣工作。嚴格把好食品進貨關，將學校食品進貨進行統一采購，對采購的食品索取三證（營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、生產許可證）復印件和質量檢驗報告，進出貨手續(xù)齊全。
（3）建全各類安全衛(wèi)生制度以及進、出貨招標、檢查、驗收、登記、簽字制度，定期公布市場原料和蔬菜價格。
（4）建立群眾監(jiān)督機制，學校專門成立了“學校家長委員會”定期對學校食堂的收費標準、管理、物資采購成本利潤控制、飯菜質量、等進行跟蹤監(jiān)督。行使對食堂的監(jiān)督、檢查等職能。
(5)從業(yè)人員持證上崗，規(guī)范操作。食堂從業(yè)人員定期參加衛(wèi)生防疫部門體檢與食品衛(wèi)生知識培訓，按規(guī)定穿戴工作服、工作帽，并能做到不留長發(fā)，不留長指甲，不戴手飾，注意個人衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生。嚴禁非食堂工作人員進入操作間。
為維護師生的合法利益和身心健康，我校堅持“公益性”原則，按照“非營利性”要求，做到保本不營利，進行食堂成本單獨核算。
學校根據學生自愿用餐的原則，結合本地區(qū)的生活水平進行核算，普通班學生按月繳費按月結算。寄宿班學生由于大多數學生家長要外出務工，學校在收取學生生活費上由家長提出書面申請，經家長向學校申請，一次性交清學生生活費，學校財務室再按月向食堂撥付學生生活費。學校嚴格實行按實消費原則，堅持做到一月一結算、一月一清退、一月一公示，確實實施學生用餐陽光服務，滿意服務。
我校是九年義務教育學校，自從國家實行免費義務教育以后，學校就只收取了學生的生活費，學生的意外傷害保險費和醫(yī)療保險費是在學生和家長自愿原則下代收的，其他費用學校沒有收取。
吃空餉問題自查自糾報告篇十六
我局自20xx年6月成立以來，根據“三定”方案，機構編制12個，行政編制實有在職7人，退二線1人；工勤編制1人。股級事業(yè)編制9個，實有在職7人。
招商服務中心：事業(yè)編制10個，實有在職5人，退二線3人。
口岸辦公室：事業(yè)編制6個，實有在職5人。
1、健全組織，加強領導。為確保清理整治工作取得實效，我局高度重視，成立由局長任組長，紀檢組長任副組長，各股室負責人為成員的商務局“吃空餉”問題清理整治工作領導小組，統一組織領導全局清理工作。
2、認真自查，不走過場。我局嚴格按照文件要求，對照編制卡、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等相關信息，對我局“吃空餉”問題清理整治工作的九項內容逐一進行了自查，并如實填寫自查自糾情況表格，確保我局清理整治工作實效，不落于形式。
3、公開公示，接受監(jiān)督。我局將在編在崗人員情況、“吃空餉”人員自查情況在局機關公示欄進行了公示，設立監(jiān)督電話，接受廣大干部職工監(jiān)督。公示期間，未收到舉報電話。
4、建章立制，防患未然。我局以此次“吃空餉”問題清理整治工作為契機，進一步完善干部人事管理、工作紀律相關制度，對干部人員編制、檔案管理、人員核減手續(xù)辦理方面嚴格監(jiān)管，防止和杜絕我局“吃空餉”現象發(fā)生。
我局按照工作要求，經過認真自查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
吃空餉問題自查自糾報告篇十七
根據《關于在全縣開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》（富機編辦字〔20xx〕15號）和關于《關于在xx縣開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》的補充通知（富機編辦函字〔20xx〕6號）文件要求，我單位經自查無“吃空響”問題?，F將自查情況匯報如下：
我委召開專題會議，學習傳達文件精神，進一步提高全體干部對開展“吃空餉”問題專項檢查工作的認識。成立了由“一把手”任組長的清理工作領導小組，分派專人負責，做到清理目標明確，機構健全，人員到位，措施得力。
對照文件要求，以機構編制實名制管理信息庫、組織人事檔案、工資基金管理手冊、財***統發(fā)工資數據庫等為基礎依據，結合實際情況，在對照編制使用單、工資表、在編人員花名冊、考勤記錄的基礎上進行審核和匯總，從查身份、查調入調出關系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況做到全面排查。經自查，我單位沒有“吃空餉”人員。
有效防止和杜絕“吃空餉”現象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我委著手制定關于加強單位工作人員日常管理制度，討論研究制定防止“吃空餉”的內控機制，進一步完善了清理制度，嚴格規(guī)定了準假權限以及備案制度，明確規(guī)定了單位主要負責人清理“吃空餉”的第一責任人等規(guī)范人事管理的制度。
9月1日—5日，我委在***務公開欄將在編人員名冊、當月工資表、自查自糾報告、xx縣財***自聘人員情況統計表、xx縣財***供養(yǎng)遺屬人員情況統計表、xx縣吃空餉部門（單位）自查表、xx縣吃空餉人員自查表等內容一一公示。
吃空餉問題自查自糾報告篇十八
各科室：
根據駐廳紀檢監(jiān)察組《關于整治違規(guī)公款吃喝問題的提醒函》和廳機關紀委要求，為聚焦小切口糾治違規(guī)公款吃喝，與時俱進推動落實中央八項規(guī)定精神，現就整治公務接待中“吃公函”問題提示如下。
一、嚴格落實公函制度?！饵h政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》和中心《公務接待管理規(guī)定》（蘇安宣〔2017〕17號）對公函使用提出明確要求。比如，應當建立公務接待審批控制制度，對無公函的公務活動不予接待；派出單位應向接待單位發(fā)出公函；接待單位對無公函的公務活動一律不予接待；接待費報銷應將公函作為報銷憑證。公務接待活動中應嚴格落實上述要求，強化制度執(zhí)行。
二、對“吃公函”問題開展自查自糾。結合本科室實際，對“吃公函”問題開展自查自糾，重點排查是否存在無公函接待，用一份公函接待多餐或將同一接待對象轉嫁到無相關公務活動的單位輪流接待，利用空白公函、虛假公函等方式搞違規(guī)吃喝或套取公款用于其他支出，報銷時無公函憑證等問題。開展的自查自糾情況，請于10月13日前報辦公室尤苗苗。
三、以自查促進制度建立健全。深入查找制度短板、監(jiān)管漏洞，建立健全公務接待中公函、財務管理等制度規(guī)定，探索實施陽光報銷制度，進一步規(guī)范公務接待行為。精準運用“四種形態(tài)”，對自查中發(fā)現的問題及時糾正，用身邊事教育身邊人。
吃空餉問題自查自糾報告篇十九
各科室：
根據駐廳紀檢監(jiān)察組《關于整治違規(guī)公款吃喝問題的提醒函》和廳機關紀委要求，為聚焦小切口糾治違規(guī)公款吃喝，與時俱進推動落實中央八項規(guī)定精神，現就整治公務接待中“吃公函”問題提示如下。
一、嚴格落實公函制度?！饵h政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》和中心《公務接待管理規(guī)定》（蘇安宣〔2017〕17號）對公函使用提出明確要求。比如，應當建立公務接待審批控制制度，對無公函的公務活動不予接待；派出單位應向接待單位發(fā)出公函；接待單位對無公函的公務活動一律不予接待；接待費報銷應將公函作為報銷憑證。公務接待活動中應嚴格落實上述要求，強化制度執(zhí)行。
二、對“吃公函”問題開展自查自糾。結合本科室實際，對“吃公函”問題開展自查自糾，重點排查是否存在無公函接待，用一份公函接待多餐或將同一接待對象轉嫁到無相關公務活動的單位輪流接待，利用空白公函、虛假公函等方式搞違規(guī)吃喝或套取公款用于其他支出，報銷時無公函憑證等問題。開展的自查自糾情況，請于10月13日前報辦公室尤苗苗。
三、以自查促進制度建立健全。深入查找制度短板、監(jiān)管漏洞，建立健全公務接待中公函、財務管理等制度規(guī)定，探索實施陽光報銷制度，進一步規(guī)范公務接待行為。精準運用“四種形態(tài)”，對自查中發(fā)現的問題及時糾正，用身邊事教育身邊人。
x月x日，x區(qū)總工會根據文件要求，聯合財務部門開展“吃公函”專項整治工作，現將自查自糾情況報告如下：
一是深入排查。
二是強化監(jiān)督。
三是建章立制。
近日，x鎮(zhèn)紀委監(jiān)委開展“吃公函”問題專項治理自查。
一是加強學習提高覺悟。
二是真查真糾深查深糾。
三是警示教育啟發(fā)警醒。
x鎮(zhèn)：多措并舉抓整治，嚴查嚴控“吃公函”（3）。
為深入學習貫徹落實。。。在全鎮(zhèn)范圍內開展公務接待中“吃公函”問題專項整治活動。
統籌安排部署，壓實主體責任。
建立長效機制，嚴肅接待紀律。
駐縣委辦紀檢組：發(fā)揮監(jiān)督職責嚴厲整治“吃公函”（4）。
為進一步規(guī)范公務接待行為，充分發(fā)揮。。。單位自查、專項交叉檢查等方式開展公務接待監(jiān)督檢查。
一是提高思想認識，認真開展自查。
二是抽調專業(yè)力量，交叉督導檢查。
三是堅持問題導向，督促整改落實。
x：抓細抓實從嚴監(jiān)督“吃公函”排查整治（5）。
精心安排部署、周密組織實施。
強化監(jiān)督檢查、確保工作實效。
強化財務管理、防范財務風險。
暢通舉報渠道、嚴肅追責問責。
x：專項整治“吃公函”持之以恒糾“四風”（6）。
聚焦重點強監(jiān)督。
以案促建提質效。
為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，按照中央和省市紀委監(jiān)委關于整治公務接待中“吃公函”問題的工作要求和《市黨政機關國內公務接待管理辦法》以及《關于進一步明確黨政機關國內公務接待有關事項的通知》等相關制度規(guī)定，現就全區(qū)開展公務接待中“吃公函”問題排查整治工作方案如下。
此次排查整治從“吃公函”這個小切口入手，通過自查整改、監(jiān)督執(zhí)紀、完善制度等方式糾治違規(guī)公款吃喝問題，進一步嚴格公函使用、規(guī)范公款支出，推動全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部認真落實公務接待管理紀律規(guī)定及規(guī)章制度，繼承發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統和作風。
本次排查整治自2021年10月起，開展為期_個月的集中整治，此后常態(tài)化開展。重點排查整治全區(qū)各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、監(jiān)察機關、審判機關、檢察機關，以及工會、共青團、婦聯等人民團體和參照公務員法管理的（獨立核算）事業(yè)單位，自20__年_月以來的所有公務接待。
1.是否存在無公函接待的問題；
4.違反公務接待規(guī)定要求的其他問題。
（一）開展自查整改。各鎮(zhèn)、各部門黨委（黨組）要認真學習中央八項規(guī)定精神及中省市區(qū)有關公務接待的規(guī)定要求，對排查整治工作認真安排部署，明確負責領導和工作人員，扎實開展排查整改工作。要據實對本鎮(zhèn)、本部門、本單位20__年以來“吃公函”問題開展排查，及時建立自查自糾問題清單和整改臺賬，采取完善資料、退繳資金等方式及時整改到位，問題排查于__月底前完成，全面整改于__月__日前完成。
（二）強化監(jiān)督檢查。各鎮(zhèn)紀委、各派駐紀檢監(jiān)察組要對監(jiān)督范圍內的所有單位進行全覆蓋監(jiān)督檢查，通過查看接待單位和被接待單位接待憑證、調取票據資料、談話了解等方式，逐單位建立問題清單臺賬，并對各單位自查整改情況進行督查，確保排查整治工作全面有效。區(qū)紀委監(jiān)委做好牽頭抓總，委機關各室部要按照聯系包抓鎮(zhèn)和部門，積極督促和配合各鎮(zhèn)紀委、各派駐紀檢監(jiān)察組開展監(jiān)督檢查，確保集中整治工作有力有序開展。監(jiān)督檢查工作于__月底前完成。同時，區(qū)紀委監(jiān)委將適時安排專人，對監(jiān)督檢查、問題排查和整改情況進行抽查，核實公函接待的真實性、合理性，確保整改效果。
（三）嚴肅執(zhí)紀問責。各級紀檢監(jiān)察組織要精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對問題較輕、主動整改的，給予批評教育；對問題嚴重、不查不改甚至弄虛作假、蒙混過關的從嚴追責問責，確保工作不走過場、扎實有效。對排查清理后，仍超標接待拆分報、不吃本級吃下級、虛構憑證違規(guī)吃的從重處理，實行責任倒查、一案雙查。區(qū)紀委監(jiān)委將加大通報曝光力度，對典型案例，適時進行通報曝光，形成有力震懾。
（四）推動完善制度。通過各單位自查整改和紀檢監(jiān)察建議、召開民主生活會等方式，督促把查處問題同以案促改、以案促治結合起來，按照邊查邊改、即查即改、立行立改的要求，進一步加強內部管理，完善制度規(guī)定，堵塞監(jiān)管漏洞。區(qū)財政、審計部門要履行職責，加強財稅監(jiān)督和審計監(jiān)督，健全完善公務接待中公函、財務管理等制度機制，加快完善統一印制標準公函、及時公開用餐數據等制度規(guī)定，堵塞虛開、補開、亂開漏洞，完善制度工作__月底前要有明顯的成效。
（一）提高政治站位。各鎮(zhèn)、各部門黨委（黨組）要深入貫徹落實習近平總書記關于“牢固樹立過緊日子思想”和違規(guī)吃喝出現新變種等問題的重要指示批示精神，深刻認識違規(guī)“吃公函”問題的危害性和嚴重性。全區(qū)各級黨組織和黨員領導干部要將排查整治作為管黨治黨的有力抓手，嚴格執(zhí)行“公函接待”制度，帶頭使用標準公函，嚴防違規(guī)違紀問題發(fā)生。
（二）夯實各級責任。各鎮(zhèn)、各部門黨委（黨組）是排查整治的責任主體，主要負責同志要認真履行第一責任人責任，對排查整治工作負全面領導責任。區(qū)財政局、區(qū)審計局要加強業(yè)務培訓和指導，督促指導各鎮(zhèn)、各部門按要求開展自查整改。全區(qū)各級紀檢監(jiān)察組織要認真履行監(jiān)督責任和協助職責，督促把握時間節(jié)點、扎實排查整改。區(qū)紀委監(jiān)委建立由主要負責同志牽頭抓總、分管副書記和常委具體負責、各室（部）按各自職責，負責日常工作和監(jiān)督推進，各鎮(zhèn)紀委、各派駐紀檢監(jiān)察組督促落實，區(qū)委巡察辦巡察監(jiān)督的工作機制，確保排查整治工作深入有效開展。
各科室：
根據駐廳紀檢監(jiān)察組《關于整治違規(guī)公款吃喝問題的提醒函》和廳機關紀委要求，為聚焦小切口糾治違規(guī)公款吃喝，與時俱進推動落實中央八項規(guī)定精神，現就整治公務接待中“吃公函”問題提示如下。
一、嚴格落實公函制度?！饵h政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》和中心《公務接待管理規(guī)定》（蘇安宣〔2017〕17號）對公函使用提出明確要求。比如，應當建立公務接待審批控制制度，對無公函的公務活動不予接待；派出單位應向接待單位發(fā)出公函；接待單位對無公函的公務活動一律不予接待；接待費報銷應將公函作為報銷憑證。公務接待活動中應嚴格落實上述要求，強化制度執(zhí)行。
二、對“吃公函”問題開展自查自糾。結合本科室實際，對“吃公函”問題開展自查自糾，重點排查是否存在無公函接待，用一份公函接待多餐或將同一接待對象轉嫁到無相關公務活動的單位輪流接待，利用空白公函、虛假公函等方式搞違規(guī)吃喝或套取公款用于其他支出，報銷時無公函憑證等問題。開展的自查自糾情況，請于10月13日前報辦公室尤苗苗。
三、以自查促進制度建立健全。深入查找制度短板、監(jiān)管漏洞，建立健全公務接待中公函、財務管理等制度規(guī)定，探索實施陽光報銷制度，進一步規(guī)范公務接待行為。精準運用“四種形態(tài)”，對自查中發(fā)現的問題及時糾正，用身邊事教育身邊人。
8月3日，站召開黨班領導班子民主生活會，由黨支部書記劉開寶主持。會上，原文傳達學習了處黨委29號文件精神，并結合本站實際情況，提出了全站專項整治工作開展、推進的初步方案。班子全體成員對照通知要求，分別作表態(tài)發(fā)言，堅持擁護和支持處黨委的決定，帶頭遵守上級各項規(guī)定、制度，在日常工作和生活中發(fā)揮好厲行節(jié)約、廉潔自律的表率作用。
8月8日，站召開中層（副股級）以上干部會議。會上，再次傳達學習處黨委29號文件，對專項整治工作的開展進行動員和布置。此外，還重新學習了中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、廳黨組十二條以及處黨委十條規(guī)定，強調黨員干部在任何時間、任何地點，都要將規(guī)矩挺在前面，將權力關進制度的籠子里，從嚴要求、約束自己的言行，做到：不存僥幸心理，不犯時髦錯誤，不給處黨委抹黑。
8月9日上午，結合“兩學一做”學習教育，站支部組織召開支部大會，再次將處黨委29號文件精神傳達到全體黨員。同時，學習了黨內《準則》和《條例》、《中國共產黨問責條例》以及總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政和作風建設等方面的重要講話精神，在黨員中敲響警鐘，告誡黨員要時刻體現純潔性、先進性，在職工中做好示范和標桿。
此外，站還利用政務網站、qq群、微信群等網絡平臺，將處黨委29號文件、上級規(guī)定和制度等上傳，要求各辦公室、航政大隊在所屬成員中抓好進一步的傳達、學習、動員，做到人人知曉、人人參與、人人監(jiān)督，確保專項整治工作扎實推進并取得實效。
按照處黨委要求，站成立了“專項整治工作領導小組”，黨政主要領導任組長，領導班子其他成員和紀檢查監(jiān)察室負責人為副組長，成員由各辦公室、航政大隊負責人組成，日常工作在點設在站紀檢監(jiān)察室，負責專項整治各階段、各環(huán)節(jié)工作的協調、督查、推進以及總結匯報等具體事項。
對照處黨委29號通知以及《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《江蘇省黨政機關公務接待管理規(guī)定》等規(guī)定，我站重點對20xx年以來的公務接待情況進行了全面自查、自糾工作。
總體上，全站能認真執(zhí)行上級黨風廉政和作風建設各項規(guī)定、制度，做到不趟“雷區(qū)”、不越“紅線”。蘇北處系統內的公務接待，不管是中餐還是晚餐，基本做到以食堂工作餐為主，嚴格控制餐標和陪餐人員數，且一律不安排酒水、飲料。涉及到系統外單位來人的公務接待，盡可能在食堂安排工作餐，在確保不逾越“紅線”的范圍內，對餐標和陪餐人員數作適當調整，中餐一律不安排酒水和飲料，中、晚餐均不提供高檔菜肴。站黨政主要領導和班子其他成員，均能嚴格執(zhí)紀、守責，做到嚴格自律，無任何違規(guī)、違紀行為；各部門嚴格執(zhí)行“對口接待制度”，均能做到事前請示、事中報告、事后備案，全程由黨政領導嚴格把關，確保各項接待不“越規(guī)”，尤其是20xx年5月以來，我站扎實開展“嚴格執(zhí)行八項規(guī)定厲行勤儉節(jié)約”專項治理工作，進一步嚴格執(zhí)行公務接待審批制度，更好地控制和杜絕違規(guī)吃請、超標吃喝等不正之風、不良現象的滋生和蔓延。全站行政執(zhí)法人員能做到依法行政、文明執(zhí)法，未發(fā)現有接受船民、轄區(qū)內業(yè)主和服務對象吃請的現象，反之，曾多次拒絕沿線涉水單位的吃請、煙酒等。由于規(guī)定、制度執(zhí)行較好，近幾年來，我站公務接待費用一直保持“穩(wěn)中有降”的較好趨勢。
1、我站食堂規(guī)模較小，常年只聘用一名季節(jié)性臨時工，負責每個工作日10余名職工的中餐以及5人左右的晚餐。遇到系統內、外一些突發(fā)的公務接待或者是人數較多的公務接待，尤其是中餐，就顯得“力不從心”，應接不暇。在這種情況下，站只能將接待任務安排在邵伯鎮(zhèn)的定點酒店，雖對餐標進行嚴格控制，但相比職工食堂，仍略高一些。
2、我站管轄航道范圍達86公里，涉及揚州城區(qū)、江都區(qū)、高郵市三地，部分在揚州、高郵的公務接待無法在站食堂進行，只有安排在當地的酒店，因而相比職工食堂，餐標也會略高一些，但也嚴格控制在標準內。
3、對于系統外單位來人的一些公務接待，如涉及到晚餐，個別方面的招待仍存在飲酒現象。但對于酒的檔次和數量，站予以嚴格控制，一般為100元/瓶左右，每桌也盡量控制在4瓶以內。
4、每年的5月—9月，是邵伯鎮(zhèn)的龍蝦季節(jié)，而龍蝦的價格逐年攀升，近兩年已達200元/份。在邵伯進行的系統外單位來人公務接待中，因為“龍蝦”的原因，往往造成餐標超標的問題。
通過自查，我們清晰地看到站公務接待中存在的問題，雖然有著這樣那樣的無奈，但與上級的規(guī)定與要求還是有差距的。處黨委29號通知下達后，站黨政領導高度重視，在組織傳達、學習、動員的同時，下定決心拋開所有的“面子”、“里子”，一切以規(guī)矩為前提，以制度為準繩，堅決執(zhí)行到位。8月4日，鎮(zhèn)江航道管理處黨政主要領導一行6人，在處相關領導、職能部門人員的陪同下，在揚州參觀六圩口示位標（六圩燈塔）。在接待中，我站嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，沒有把客人請到邵伯品嘗特色龍蝦，只是在揚州的一家普通酒店安排了規(guī)定餐標的工作餐。
在今后的公務接待中，我站將一如既往地嚴格執(zhí)行處黨委29號通知精神，做到一切以規(guī)矩行事；同時，努力實施長效管理，細化制度、量化考核、事權公開，使公務接待工作進一步制度化、規(guī)范化。
按照關于轉發(fā)《省紀委、省監(jiān)察廳印發(fā)關于在元旦春節(jié)期間開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費專項整治工作實施方案的通知》的通知（靖紀發(fā)[20xx]14號）文件精神，我局領導高度重視，把專項整治活動擺上重要議事日程，精心組織，及時部署，深入推進專項整治活動向縱深發(fā)展。現將自查情況匯報如下：
一是認真學習領會。
我局于12月25日組織召開了全局機關干部開展專項整治活動動員大會，認真學習了《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》、《關于在元旦春節(jié)期間開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費專項整治工作實施方案》等有關規(guī)定和文件精神。為深入推進專項整治活動的開展，我局充分利用短信、宣傳欄等形式，對專項整治活動進行宣傳，使全局黨員干部都自覺遵守例行節(jié)約和廉潔自律各項規(guī)定。同時，要求將專項整治活動的內容告知家屬，加強對家屬的教育和約束，做到不收禮、不送禮。
二是抓好責任落實。
為確保專項整治活動的順利開展，我局成立了以局長陳海柱任組長，副局長黃凌進任副組長，陳世林、周大任、萬闖、付耀平、潛竹根為成員的專項整治活動領導小組，制定了實施方案，明確整治范圍、整治內容、方法步驟和具體要求等，確?；顒佑杏媱潯⒂薪M織、有步驟。按照“誰分管誰負責”的原則，各分管領導切實抓好職責范圍內黨風廉政建設，加強對分管股室干部職工廉政教育，引導干部職工依法履職、遵紀守法。我局還充分運用電子信件、投訴電話、舉報箱等途徑，主動接受群眾社會各界監(jiān)督。
三加強監(jiān)督管理。
嚴格執(zhí)行機關管理制度，加大“三公”經費、公車管理、公款吃喝等監(jiān)督檢查力度，在整治期間若發(fā)生違規(guī)違紀問題，對有令不行、有禁不止造成不良影響的，依照規(guī)定從嚴追究相關人員的責任，絕不姑息遷就，嚴肅處理。
到目前為止，我局未出現公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費等不正之風現象。下一步，我們將繼續(xù)推進專項整治活動的開展，推動作風建設和厲行節(jié)約常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。
為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，按照中央和省市紀委監(jiān)委關于整治公務接待中“吃公函”問題的工作要求和《市黨政機關國內公務接待管理辦法》以及《關于進一步明確黨政機關國內公務接待有關事項的通知》等相關制度規(guī)定，現就全區(qū)開展公務接待中“吃公函”問題排查整治工作方案如下。
此次排查整治從“吃公函”這個小切口入手，通過自查整改、監(jiān)督執(zhí)紀、完善制度等方式糾治違規(guī)公款吃喝問題，進一步嚴格公函使用、規(guī)范公款支出，推動全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部認真落實公務接待管理紀律規(guī)定及規(guī)章制度，繼承發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統和作風。
本次排查整治自2021年10月起，開展為期_個月的集中整治，此后常態(tài)化開展。重點排查整治全區(qū)各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、監(jiān)察機關、審判機關、檢察機關，以及工會、共青團、婦聯等人民團體和參照公務員法管理的（獨立核算）事業(yè)單位，自20__年_月以來的所有公務接待。
1.是否存在無公函接待的問題；
4.違反公務接待規(guī)定要求的其他問題。
（一）開展自查整改。各鎮(zhèn)、各部門黨委（黨組）要認真學習中央八項規(guī)定精神及中省市區(qū)有關公務接待的規(guī)定要求，對排查整治工作認真安排部署，明確負責領導和工作人員，扎實開展排查整改工作。要據實對本鎮(zhèn)、本部門、本單位20__年以來“吃公函”問題開展排查，及時建立自查自糾問題清單和整改臺賬，采取完善資料、退繳資金等方式及時整改到位，問題排查于__月底前完成，全面整改于__月__日前完成。
（二）強化監(jiān)督檢查。各鎮(zhèn)紀委、各派駐紀檢監(jiān)察組要對監(jiān)督范圍內的所有單位進行全覆蓋監(jiān)督檢查，通過查看接待單位和被接待單位接待憑證、調取票據資料、談話了解等方式，逐單位建立問題清單臺賬，并對各單位自查整改情況進行督查，確保排查整治工作全面有效。區(qū)紀委監(jiān)委做好牽頭抓總，委機關各室部要按照聯系包抓鎮(zhèn)和部門，積極督促和配合各鎮(zhèn)紀委、各派駐紀檢監(jiān)察組開展監(jiān)督檢查，確保集中整治工作有力有序開展。監(jiān)督檢查工作于__月底前完成。同時，區(qū)紀委監(jiān)委將適時安排專人，對監(jiān)督檢查、問題排查和整改情況進行抽查，核實公函接待的真實性、合理性，確保整改效果。
（三）嚴肅執(zhí)紀問責。各級紀檢監(jiān)察組織要精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對問題較輕、主動整改的，給予批評教育；對問題嚴重、不查不改甚至弄虛作假、蒙混過關的從嚴追責問責，確保工作不走過場、扎實有效。對排查清理后，仍超標接待拆分報、不吃本級吃下級、虛構憑證違規(guī)吃的從重處理，實行責任倒查、一案雙查。區(qū)紀委監(jiān)委將加大通報曝光力度，對典型案例，適時進行通報曝光，形成有力震懾。
（四）推動完善制度。通過各單位自查整改和紀檢監(jiān)察建議、召開民主生活會等方式，督促把查處問題同以案促改、以案促治結合起來，按照邊查邊改、即查即改、立行立改的要求，進一步加強內部管理，完善制度規(guī)定，堵塞監(jiān)管漏洞。區(qū)財政、審計部門要履行職責，加強財稅監(jiān)督和審計監(jiān)督，健全完善公務接待中公函、財務管理等制度機制，加快完善統一印制標準公函、及時公開用餐數據等制度規(guī)定，堵塞虛開、補開、亂開漏洞，完善制度工作__月底前要有明顯的成效。
（一）提高政治站位。各鎮(zhèn)、各部門黨委（黨組）要深入貫徹落實習近平總書記關于“牢固樹立過緊日子思想”和違規(guī)吃喝出現新變種等問題的重要指示批示精神，深刻認識違規(guī)“吃公函”問題的危害性和嚴重性。全區(qū)各級黨組織和黨員領導干部要將排查整治作為管黨治黨的有力抓手，嚴格執(zhí)行“公函接待”制度，帶頭使用標準公函，嚴防違規(guī)違紀問題發(fā)生。
（二）夯實各級責任。各鎮(zhèn)、各部門黨委（黨組）是排查整治的責任主體，主要負責同志要認真履行第一責任人責任，對排查整治工作負全面領導責任。區(qū)財政局、區(qū)審計局要加強業(yè)務培訓和指導，督促指導各鎮(zhèn)、各部門按要求開展自查整改。全區(qū)各級紀檢監(jiān)察組織要認真履行監(jiān)督責任和協助職責，督促把握時間節(jié)點、扎實排查整改。區(qū)紀委監(jiān)委建立由主要負責同志牽頭抓總、分管副書記和常委具體負責、各室（部）按各自職責，負責日常工作和監(jiān)督推進，各鎮(zhèn)紀委、各派駐紀檢監(jiān)察組督促落實，區(qū)委巡察辦巡察監(jiān)督的工作機制，確保排查整治工作深入有效開展。
我鄉(xiāng)按辦法要求建立接待制度，特別對外出審批、審批控制、接待清單、對口接待、信息公開和一事一結等制度、公務接待公開等方面嚴格執(zhí)行。
嚴格按照《辦法》規(guī)定的公務活動范圍和接待標準執(zhí)行公務接待。
公務接待按照《辦法》規(guī)定的公務接待范圍實施、并按要求做好公務接待與其他公務活動（出差、會議、培訓等）的分類統計和管理。嚴格執(zhí)行本級公務接待工作餐開支標準，接待對象按規(guī)定標準自行用餐并支付費用，陪餐人數按規(guī)定執(zhí)行，接待工作餐無使用高檔白酒、香煙和高檔菜肴。
接待住宿嚴格遵守相關規(guī)定。嚴格執(zhí)行差旅、會議管理有關規(guī)定，在定點招待所安排，執(zhí)行協議價格。不存在超接待對象住宿費標準安排接待住房。
接待車做到輕車簡從、統一調配。堅持勤儉節(jié)約的公務接待禮儀。
我鄉(xiāng)對接待預算管理與經費執(zhí)行總額控制，無超標、超額支出情況。
接待費用支付嚴格按照國庫集中支付制度有關規(guī)定執(zhí)行。不具備條件確需以現金方式支付的，由經辦人書面說明原因，并經相關負責人審核，計入“三單”內容。
接待費用報銷“三單”制度建立及執(zhí)行情況，嚴格執(zhí)行“三單”不齊全或內容不一致不予報銷的規(guī)定。
公務接待匯總報告制度。每年匯總本部門上年度公務接待情況，主要包括年度公務接待總批次，公務活動項目、人數、經費（預算、決算）和違規(guī)處理情況等，按規(guī)定報送相關部門，將“三公”經費在網上公開。
（一）認真學習紀律規(guī)定。我站高度重視廉政建設，把黨的十九大及中央、省、市紀委全會精神，中央八項規(guī)定及省、市有關規(guī)定，特別是習近平總書記關于加強作風建設的重要講話和批示精神作為站理論學習的重要內容，加以學習宣傳貫徹。專題學習傳達了“吃公函”文件精神，教育引導黨員干部強化紀律規(guī)矩意識，深刻認識違規(guī)吃請和公款吃喝問題的本質危害，全站9名公職人員對照違規(guī)吃請和公款吃喝專項整治內容，深入查擺自身問題。
（二）優(yōu)化營商環(huán)境。圍繞構建“親清”新型政商關系工作目標，進一步更新服務理念、擴大服務內涵、規(guī)范服務行為、創(chuàng)新服務方式，全面實施網上施工企業(yè)工程規(guī)費計取標準證書辦理，明確辦結時限，主動行使材料價格信息發(fā)布、人工費測算發(fā)布，扎實推進造價領域改革。
（一）違規(guī)吃請方面。我站不存在接受私營企業(yè)主、下級等管理服務對象安排的宴請，不存在參加帶有“小圈子”性質的老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會聚餐，不存在參與高消費娛樂活動或出入私人會所，也不存在其他違反規(guī)定組織或參與“酒局”、“牌局”的問題。
（二）違規(guī)公款吃喝方面。我站嚴格執(zhí)行國內公務接待管理規(guī)定，不存在無公函、無審批、無清單等違規(guī)接待，不存在超標準、超范圍接待。公務接待中不提供高檔菜肴和香煙酒水；同城不安排公務用餐。我站嚴格執(zhí)行財務管理制度，不在專項經費或其他帳目中列支接待費用，不虛列開支公款購買高檔酒水或以辦公用品、會議費等虛假名義報銷餐費，不在內部食堂、培訓中心、私人訂制酒店等場所公款吃喝。
在今后的工作中，我站將按照紀委、監(jiān)委的要求，不斷加強黨員干部教育管理，發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風。不斷加強財經紀律執(zhí)行力度，嚴格控制公務接待費用支出，扎緊制度的籠子。不斷加強正風肅紀力度，堅決查處各類違規(guī)吃請和公款吃喝問題，營造風清氣正的工作環(huán)境。
各系，黨政辦公室：
根據《關于開展整治公務接待中“吃公函”問題自查自糾工作的通知》（校紀字〔2021〕4號）文件精神，深入推進“兩違規(guī)”(違規(guī)吃喝、違規(guī)收送名貴特產及禮品禮金問題)突出問題專項整治，馳而不息糾治“四風”，學院決定在全院范圍開展整治公務接待“吃公函”問題自查自糾工作。現將有關事項通知如下。
2020年9月以來的公務接待（包含使用縱向科研經費公務接待）情況。
1.教師自查：有縱向科研經費的教師，查看經費支出記錄，2020年9月以來有公務費支出的請?zhí)顚憘€人承諾書（自查沒有問題的請?zhí)顚懜郊?，自查發(fā)現問題的請?zhí)顚懜郊?）；無公務接待費支出的，則不需要填。需要填寫的請在10月14日下午下班前將附件紙質檔簽字報給各系主任。
各系綜合教師上報情況，填寫附件2，于10月15日上午下班前將附件紙質檔，經系主任簽字后報分管院領導簽字同意后，報送院紀委辦公室周賢超處。
2.學院層面自查：按照管理權限逐項自查，縱向科研經費公務接待自查負責人：潘月敏、張華建。辦公室公務接待自查負責人：汪小強、凌潔。填寫《整治公務接待中“吃公函”問題自查自糾清單》（見附件）。采取調閱網絡報賬記錄，查看2020年9月以來學院層面公務接待支出情況，附件紙質檔簽字后，于10月15日上午下班前報院紀委辦公室周賢超處。
3.學院復查。由院黨委會同院紀委，安排專人調取縱向科研項目清單以及公務接待支出網絡報賬單，比對清單與教師自查承諾書，核實賬單是否有違規(guī)行為。
按照《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》（中辦發(fā)〔2013〕22號）、安徽省關于公務接待和公函使用的有關要求，以及《安徽農業(yè)大學國內公務接待管理規(guī)定》（校財字〔2018〕8號），圍繞“超標接待拆分報”“不吃本級吃下級”“虛構‘憑證’違規(guī)吃”等新表現，開展全面排查，重點查糾無公函接待、一份公函接待多餐或同一接待對象轉嫁到無相關公務活動的單位輪流接待，以及利用空白公函、虛假公函等方式搞違規(guī)吃喝或套取公款用于其他支出等問題，做到自查自糾、立行立改。
1.高度重視，明確責任。院黨政領導及內設機構負責人要進一步提高政治站位，深刻認識此次整治公務接待中“吃公函”問題的重要意義，強化責任擔當，切實擔負起主體責任、監(jiān)督責任和“一崗雙責”，確保自查自糾工作高效完成。
2.強化監(jiān)督，嚴肅紀律。學院紀委要立足監(jiān)督職責，結合單位實際強化監(jiān)督檢查，及時處理處置。
3.深入排查，以查促改。要堅持問題導向，迅速行動，全面盤點，查找漏洞，確保自查自糾深入、徹底。
10月15日上午下班前，教師與各系部以及黨政辦公室，按照要求上報。10月15日下午，學院紀委安排專人進行核查。10月18日上午，學院紀委填報《整治公務接待中“吃公函”問題自查自糾清單》，撰寫自查自糾報告，報經院黨委主要負責同志簽字同意后上報校紀委。
11月3日收到處黨委“關于開展違規(guī)吃請和公款吃喝問題專項整治工作的通知”（京運蘇北航〔20xx〕29號）后，我站立即行動，組織各層級的傳達學習，重點在中層以上黨員、干部中展開自查自糾活動?，F將工作情況報告如下：
8月3日，站召開黨班領導班子民主生活會，由黨支部書記劉開寶主持。會上，原文傳達學習了處黨委29號文件精神，并結合本站實際情況，提出了全站專項整治工作開展、推進的初步方案。班子全體成員對照通知要求，分別作表態(tài)發(fā)言，堅持擁護和支持處黨委的決定，帶頭遵守上級各項規(guī)定、制度，在日常工作和生活中發(fā)揮好厲行節(jié)約、廉潔自律的表率作用。
8月8日，站召開中層（副股級）以上干部會議。會上，再次傳達學習處黨委29號文件，對專項整治工作的開展進行動員和布置。此外，還重新學習了中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、廳黨組十二條以及處黨委十條規(guī)定，強調黨員干部在任何時間、任何地點，都要將規(guī)矩挺在前面，將權力關進制度的籠子里，從嚴要求、約束自己的言行，做到：不存僥幸心理，不犯時髦錯誤，不給處黨委抹黑。
8月9日上午，結合“兩學一做”學習教育，站支部組織召開支部大會，再次將處黨委29號文件精神傳達到全體黨員。同時，學習了黨內《準則》和《條例》、《中國共產黨問責條例》以及總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政和作風建設等方面的重要講話精神，在黨員中敲響警鐘，告誡黨員要時刻體現純潔性、先進性，在職工中做好示范和標桿。
此外，站還利用政務網站、qq群、微信群等網絡平臺，將處黨委29號文件、上級規(guī)定和制度等上傳，要求各辦公室、航政大隊在所屬成員中抓好進一步的傳達、學習、動員，做到人人知曉、人人參與、人人監(jiān)督，確保專項整治工作扎實推進并取得實效。
按照處黨委要求，站成立了“專項整治工作領導小組”，黨政主要領導任組長，領導班子其他成員和紀檢查監(jiān)察室負責人為副組長，成員由各辦公室、航政大隊負責人組成，日常工作在點設在站紀檢監(jiān)察室，負責專項整治各階段、各環(huán)節(jié)工作的協調、督查、推進以及總結匯報等具體事項。
對照處黨委29號通知以及《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《江蘇省黨政機關公務接待管理規(guī)定》等規(guī)定，我站重點對20xx年以來的公務接待情況進行了全面自查、自糾工作。
總體上，全站能認真執(zhí)行上級黨風廉政和作風建設各項規(guī)定、制度，做到不趟“雷區(qū)”、不越“紅線”。蘇北處系統內的公務接待，不管是中餐還是晚餐，基本做到以食堂工作餐為主，嚴格控制餐標和陪餐人員數，且一律不安排酒水、飲料。涉及到系統外單位來人的公務接待，盡可能在食堂安排工作餐，在確保不逾越“紅線”的范圍內，對餐標和陪餐人員數作適當調整，中餐一律不安排酒水和飲料，中、晚餐均不提供高檔菜肴。站黨政主要領導和班子其他成員，均能嚴格執(zhí)紀、守責，做到嚴格自律，無任何違規(guī)、違紀行為；各部門嚴格執(zhí)行“對口接待制度”，均能做到事前請示、事中報告、事后備案，全程由黨政領導嚴格把關，確保各項接待不“越規(guī)”，尤其是20xx年5月以來，我站扎實開展“嚴格執(zhí)行八項規(guī)定厲行勤儉節(jié)約”專項治理工作，進一步嚴格執(zhí)行公務接待審批制度，更好地控制和杜絕違規(guī)吃請、超標吃喝等不正之風、不良現象的滋生和蔓延。全站行政執(zhí)法人員能做到依法行政、文明執(zhí)法，未發(fā)現有接受船民、轄區(qū)內業(yè)主和服務對象吃請的現象，反之，曾多次拒絕沿線涉水單位的吃請、煙酒等。由于規(guī)定、制度執(zhí)行較好，近幾年來，我站公務接待費用一直保持“穩(wěn)中有降”的較好趨勢。
存在的問題：
1、我站食堂規(guī)模較小，常年只聘用一名季節(jié)性臨時工，負責每個工作日10余名職工的中餐以及5人左右的晚餐。遇到系統內、外一些突發(fā)的公務接待或者是人數較多的公務接待，尤其是中餐，就顯得“力不從心”，應接不暇。在這種情況下，站只能將接待任務安排在邵伯鎮(zhèn)的定點酒店，雖對餐標進行嚴格控制，但相比職工食堂，仍略高一些。
2、我站管轄航道范圍達86公里，涉及揚州城區(qū)、江都區(qū)、高郵市三地，部分在揚州、高郵的公務接待無法在站食堂進行，只有安排在當地的酒店，因而相比職工食堂，餐標也會略高一些，但也嚴格控制在標準內。
3、對于系統外單位來人的一些公務接待，如涉及到晚餐，個別方面的招待仍存在飲酒現象。但對于酒的檔次和數量，站予以嚴格控制，一般為100元/瓶左右，每桌也盡量控制在4瓶以內。
4、每年的5月—9月，是邵伯鎮(zhèn)的龍蝦季節(jié)，而龍蝦的價格逐年攀升，近兩年已達200元/份。在邵伯進行的系統外單位來人公務接待中，因為“龍蝦”的原因，往往造成餐標超標的問題。
通過自查，我們清晰地看到站公務接待中存在的問題，雖然有著這樣那樣的無奈，但與上級的規(guī)定與要求還是有差距的。處黨委29號通知下達后，站黨政領導高度重視，在組織傳達、學習、動員的同時，下定決心拋開所有的“面子”、“里子”，一切以規(guī)矩為前提，以制度為準繩，堅決執(zhí)行到位。8月4日，鎮(zhèn)江航道管理處黨政主要領導一行6人，在處相關領導、職能部門人員的陪同下，在揚州參觀六圩口示位標（六圩燈塔）。在接待中，我站嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，沒有把客人請到邵伯品嘗特色龍蝦，只是在揚州的一家普通酒店安排了規(guī)定餐標的工作餐。
在今后的公務接待中，我站將一如既往地嚴格執(zhí)行處黨委29號通知精神，做到一切以規(guī)矩行事；同時，努力實施長效管理，細化制度、量化考核、事權公開，使公務接待工作進一步制度化、規(guī)范化。
公司紀委：
根據《集團紀委關于整治“吃公函”的工作提示》的有關要求和工作部署，物流分公司高度重視，第一時間組織全體員工傳達學習，在重點部位及重要崗位開展自查自糾活動。現將工作情況報告如下：
一、認真學習領會。物流分公司于2月9日組織召開了紀檢監(jiān)察專題會議，集中學習討論了《集團紀委關于整治“吃公函”的工作提示》，宣讀了《江西日報》1月23日發(fā)表贛紀軒文章《嚴明紀律紅線向“吃公函”行為亮劍》，傳達了《集團紀委關于征集勤廉江西史鑒素材的通知》等。此外，物流分公司還將文件資料上傳微信群、釘釘群等網絡平臺，要求全體員工進一步抓好傳達、學習、動員，做到人人知曉、人人參與、人人監(jiān)督，確保整治“吃公函”問題宣貫工作深入人心，取得實效。
二、開展自查自糾。對照《集團紀委關于整治“吃公函”的工作提示》及“十個不得”紀律要求，物流分公司重點對2021年以來的公務接待情況進行了全面自查自糾工作?？傮w上，物流分公司能認真執(zhí)行上級黨風廉政和作風建設各項規(guī)定、制度，做到不趟“雷區(qū)”、不越“紅線”。如在物流、營地項目開發(fā)工作中主動邀請意向合作單位到實地考察調研，開展合作洽談，業(yè)務接待嚴格按照《公司接待工作管理辦法》執(zhí)行，均能做到事前請示、事中報告、事后備案，全程由主要領導嚴格把關，確保各項接待不越規(guī)、不逾矩，無任何違規(guī)違紀行為發(fā)生。
三、加強監(jiān)督管理。在今后的工作中，物流分公將按照省紀委、集團紀委及公司紀委的要求，扎實推進物流分公司整治“吃公函”問題的監(jiān)督管理，切實加強黨員干部的學習教育，經常性開展廉政警示教育，嚴格執(zhí)行公務接待管理規(guī)定，堅決遏制各類違規(guī)吃請和公款吃喝等四風問題，營造風清氣正的工作環(huán)境。
近期，有色陜建根據集團公司紀委《轉發(fā)駐省國資委紀檢監(jiān)察組關于整治公務接待中“吃公函”問題監(jiān)督工作意見的通知》要求，認真組織自查自糾工作。
為做好本次自查工作，公司紀委組織工作小組認真領會文件精神，嚴格按照《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》《陜西省黨政機關國內公務接待管理辦法》要求，檢查公司公務接待的制度是否有公函使用方面的相關規(guī)定，重點圍繞無公函接待、“一函多餐”“空白公函”“虛假公函”“要素登記不全”或“沒有作為財務報銷憑證”等六個方面對公司2019年以來的財務明細賬及報銷憑證開展自查。
針對檢查中發(fā)現的問題，要求責任部門要注重建章立制，及時進行整改，同時通過公司微信群、微信公眾號對公務接待中易發(fā)生問題行為進行宣傳提醒。
為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，按照中央和省市紀委監(jiān)委關于整治公務接待中“吃公函”問題的工作要求和《市黨政機關國內公務接待管理辦法》以及《關于進一步明確黨政機關國內公務接待有關事項的通知》等相關制度規(guī)定，現就全區(qū)開展公務接待中“吃公函”問題排查整治工作方案如下。
此次排查整治從“吃公函”這個小切口入手，通過自查整改、監(jiān)督執(zhí)紀、完善制度等方式糾治違規(guī)公款吃喝問題，進一步嚴格公函使用、規(guī)范公款支出，推動全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部認真落實公務接待管理紀律規(guī)定及規(guī)章制度，繼承發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統和作風。
本次排查整治自2021年10月起，開展為期_個月的集中整治，此后常態(tài)化開展。重點排查整治全區(qū)各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、監(jiān)察機關、審判機關、檢察機關，以及工會、共青團、婦聯等人民團體和參照公務員法管理的（獨立核算）事業(yè)單位，自20__年_月以來的所有公務接待。
1.是否存在無公函接待的問題；
4.違反公務接待規(guī)定要求的其他問題。
（一）開展自查整改。各鎮(zhèn)、各部門黨委（黨組）要認真學習中央八項規(guī)定精神及中省市區(qū)有關公務接待的規(guī)定要求，對排查整治工作認真安排部署，明確負責領導和工作人員，扎實開展排查整改工作。要據實對本鎮(zhèn)、本部門、本單位20__年以來“吃公函”問題開展排查，及時建立自查自糾問題清單和整改臺賬，采取完善資料、退繳資金等方式及時整改到位，問題排查于__月底前完成，全面整改于__月__日前完成。
（二）強化監(jiān)督檢查。各鎮(zhèn)紀委、各派駐紀檢監(jiān)察組要對監(jiān)督范圍內的所有單位進行全覆蓋監(jiān)督檢查，通過查看接待單位和被接待單位接待憑證、調取票據資料、談話了解等方式，逐單位建立問題清單臺賬，并對各單位自查整改情況進行督查，確保排查整治工作全面有效。區(qū)紀委監(jiān)委做好牽頭抓總，委機關各室部要按照聯系包抓鎮(zhèn)和部門，積極督促和配合各鎮(zhèn)紀委、各派駐紀檢監(jiān)察組開展監(jiān)督檢查，確保集中整治工作有力有序開展。監(jiān)督檢查工作于__月底前完成。同時，區(qū)紀委監(jiān)委將適時安排專人，對監(jiān)督檢查、問題排查和整改情況進行抽查，核實公函接待的真實性、合理性，確保整改效果。
（三）嚴肅執(zhí)紀問責。各級紀檢監(jiān)察組織要精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對問題較輕、主動整改的，給予批評教育；對問題嚴重、不查不改甚至弄虛作假、蒙混過關的從嚴追責問責，確保工作不走過場、扎實有效。對排查清理后，仍超標接待拆分報、不吃本級吃下級、虛構憑證違規(guī)吃的從重處理，實行責任倒查、一案雙查。區(qū)紀委監(jiān)委將加大通報曝光力度，對典型案例，適時進行通報曝光，形成有力震懾。
（四）推動完善制度。通過各單位自查整改和紀檢監(jiān)察建議、召開民主生活會等方式，督促把查處問題同以案促改、以案促治結合起來，按照邊查邊改、即查即改、立行立改的要求，進一步加強內部管理，完善制度規(guī)定，堵塞監(jiān)管漏洞。區(qū)財政、審計部門要履行職責，加強財稅監(jiān)督和審計監(jiān)督，健全完善公務接待中公函、財務管理等制度機制，加快完善統一印制標準公函、及時公開用餐數據等制度規(guī)定，堵塞虛開、補開、亂開漏洞，完善制度工作__月底前要有明顯的成效。
五、工作要求。
（一）提高政治站位。各鎮(zhèn)、各部門黨委（黨組）要深入貫徹落實習近平總書記關于“牢固樹立過緊日子思想”和違規(guī)吃喝出現新變種等問題的重要指示批示精神，深刻認識違規(guī)“吃公函”問題的危害性和嚴重性。全區(qū)各級黨組織和黨員領導干部要將排查整治作為管黨治黨的有力抓手，嚴格執(zhí)行“公函接待”制度，帶頭使用標準公函，嚴防違規(guī)違紀問題發(fā)生。
（二）夯實各級責任。各鎮(zhèn)、各部門黨委（黨組）是排查整治的責任主體，主要負責同志要認真履行第一責任人責任，對排查整治工作負全面領導責任。區(qū)財政局、區(qū)審計局要加強業(yè)務培訓和指導，督促指導各鎮(zhèn)、各部門按要求開展自查整改。全區(qū)各級紀檢監(jiān)察組織要認真履行監(jiān)督責任和協助職責，督促把握時間節(jié)點、扎實排查整改。區(qū)紀委監(jiān)委建立由主要負責同志牽頭抓總、分管副書記和常委具體負責、各室（部）按各自職責，負責日常工作和監(jiān)督推進，各鎮(zhèn)紀委、各派駐紀檢監(jiān)察組督促落實，區(qū)委巡察辦巡察監(jiān)督的工作機制，確保排查整治工作深入有效開展。
（三）注重工作總結。各鎮(zhèn)、各部門黨委（黨組）和各級紀檢監(jiān)察組織要注重探索創(chuàng)新管用的做法，總結整治工作中的經驗，積極宣傳報道，推動全區(qū)排查整治工作落地見效。各單位按照排查整治工作任務時限安排節(jié)點，按時報送問題排查、問題整改、監(jiān)督檢查和案件查處及制度建設情況，__月底前報送排查整治工作報告，由區(qū)紀委監(jiān)委統一匯總后報市紀委監(jiān)委。
吃空餉問題自查自糾報告篇二十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
（一）思想作風方面。
作為公司黨總支書記，本人重視高度“四風”問題糾治工作，第一時間學習《關于開展“五一”、端午節(jié)日期間糾治“四風”工作實施方案》等上級文件精神，并迅速傳達與貫徹落實。本人嚴格履行領導責任，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，積極帶領班子成員深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持將貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、落實糾正“四風”和黨風廉政建設工作作為重要內容，切實加強自身政治理論學習，努力增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（二）紀律作風方面。
堅持把紀律挺在前面。始終將政治紀律放在第一位，對黨中央的決策部署做到令行禁止，嚴格遵守黨的政治紀律。一是在“三重一大”決策方面，本人始終堅持民主集中制原則，全部重要事項決策均通過支委會、總經理辦公會等進行研究決策，保證了公司決策的科學性。二是在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，自覺抵制各種政治謠言，同時加強單位宣傳、信息方面的審核,利用會議、辦公oa、微信向干部職工宣傳社會主義核心價值觀教育，牢牢把握意識形態(tài)宣傳陣地。
（三）工作作風方面。
堅持“馬上就辦、真抓實干”工作作風。一是本人上任不足一年，在較短的時間里，通過向班子成員、專家學者、干部職工學習、調研，較快適應新環(huán)境，較全面系統掌握了軌道相關建設業(yè)務、流程、政策。二是積極履行全面從嚴治黨第一責任人職責，不斷健全公司決策制度，完善公司法人治理結構，建立健全黨委會、董事會、總經辦會議議事清單，確保公司“三重一大”決策的科學性和民主性，營造風清氣正的政治生態(tài)。三是夯實“四位一體”監(jiān)督機構。成立風控監(jiān)審部，形成由紀檢、監(jiān)察、審計、監(jiān)事會“四位一體”的紀檢監(jiān)察機構，不斷強化紀檢監(jiān)察工作力度，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
（四）生活作風方面。
“一粥一飯，當思來之不易；
一絲一縷，恒念物力維艱?！北救顺缟袇栃星趦€節(jié)約、反對鋪張浪費的傳統美德。嚴厲反對鋪張浪費，奢侈之風等不良風氣，做到嚴于律己，嚴于律人。一是牽頭公司出臺節(jié)能降耗、商務招待等管理辦法，提倡無紙化辦公，文件雙面打印，廢紙重復利用等節(jié)約倡議。二是自覺凈化“朋友圈”始終堅守做人做事底線，時刻保持頭腦清醒，自覺凈化“社交圈”，始終堅持原則，守住交友底線，慎交友、交好友，讓自己的朋友圈充滿正能量，自覺凈化“生活圈”，正好家風、管好家人、處好家事。
（五）廉潔自律方面。
本人帶領公司不斷加強紀檢監(jiān)察工作，嚴格按照《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》規(guī)范自身行為，嚴格落實中央八項規(guī)定，力戒形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，自覺扛起政治責任，在工作和生活中做到講誠信、懂規(guī)矩、守紀律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，對黨忠誠老實，時刻保持黨員的先進性和純潔性。按時報告?zhèn)€人有關事項，按照《關于領導干部報告?zhèn)€人有關情況的規(guī)定》，認真執(zhí)行個人有關事項報告制度，主動接受黨員干部、職工群眾監(jiān)督。
二、存在問題。
本人嚴格落實領導干部廉潔自律有關規(guī)定，清清白白做人，干干凈凈做事，未出現違紀違規(guī)事件，但是還存在著一定問題和不足。在政治理論學習上還不夠深入，站在“進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局”的高度去思考問題、謀劃落實市軌道交通建設工作還不夠。
三、下一步計劃。
（一）加強理論學習，提高政治素養(yǎng)。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，把落實中央八項規(guī)定精神作為一項長期的政治任務，嚴格遵照執(zhí)行，形成長效機制，統籌推進政治建設和業(yè)務工作，切實落實重大政治任務，在圍繞中心、服務大局中彰顯政治意識和履職擔當。
（二）踐行群眾路線，強化宗旨意識。始終保持清醒的頭腦，時刻警惕脫離群眾的傾向，帶頭改進調查研究，深入職工、檢驗一線，及時總結推廣基層創(chuàng)新經驗，以實實在在的行動堅守初心使命，堅守理想信念，堅守為民服務宗旨。
（三）提高擔當意識，狠抓工作落實。敢于解放思想，做攻堅克難的“先行者”，搶抓“雙區(qū)”建設機遇，創(chuàng)新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，以更加飽滿的工作熱情、更加昂揚的精神狀態(tài)帶領公司辦好自己的事。
（四）保持清正廉潔，增強拒腐能力。認真履行“一崗雙責”，進一步加強黨風廉政建設，打造風清氣正的廉潔從業(yè)政治生態(tài)，以良好的政治生態(tài)營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為我市？？事業(yè)高質量發(fā)展提供堅強政治保證。
吃空餉問題自查自糾報告篇二十一
11月3日收到處黨委“關于開展違規(guī)吃請和公款吃喝問題專項整治工作的通知”（京運蘇北航〔20**〕29號）后，我站立即行動，組織各層級的傳達學習，重點在中層以上黨員、干部中展開自查自糾活動。現將工作情況報告如下：
堅持擁護和支持處黨委的決定帶頭遵守上級各項規(guī)定、制度在日常工作和生活中發(fā)揮好厲行節(jié)約、廉潔自律的表率作用。
8月8日，站召開中層（副股級）以上干部會議。會上，再次傳達學習處黨委29號文件，對專項整治工作的開展進行動員和布置。此外，還重新學習了中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、廳黨組十二條以及處黨委十條規(guī)定，強調黨員干部在任何時間、任何地點，都要將規(guī)矩挺在前面，將權力關進制度的籠子里，從嚴要求、約束自己的言行，做到：不存僥幸心理，不犯時髦錯誤，不給處黨委抹黑。
8月9日上午，結合“兩學一做”學習教育，站支部組織召開支部大會，再次將處黨委29號文件精神傳達到全體黨員。同時，學習了黨內《準則》和《條例》、《中國共產黨問責條例》以及總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政和作風建設等方面的重要講話精神，在黨員中敲響警鐘，告誡黨員要時刻體現純潔性、先進性，在職工中做好示范和標桿。
此外，站還利用政務網站、qq群、微信群等網絡平臺，將處黨委29號文件、上級規(guī)定和制度等上傳，要求各辦公室、航政大隊在所屬成員中抓好進一步的傳達、學習、動員，做到人人知曉、人人參與、人人監(jiān)督，確保專項整治工作扎實推進并取得實效。
按照處黨委要求，站成立了“專項整治工作領導小組”，黨政主要領導任組長，領導班子其他成員和紀檢查監(jiān)察室負責人為副組長，成員由各辦公室、航政大隊負責人組成，日常工作在點設在站紀檢監(jiān)察室，負責專項整治各階段、各環(huán)節(jié)工作的協調、督查、推進以及總結匯報等具體事項。
對照處黨委29號通知以及《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《江蘇省黨政機關公務接待管理規(guī)定》等規(guī)定，我站重點對20xx年以來的公務接待情況進行了全面自查、自糾工作。
總體上，全站能認真執(zhí)行上級黨風廉政和作風建設各項規(guī)定、制度，做到不趟“雷區(qū)”、不越“紅線”。蘇北處系統內的公務接待，不管是中餐還是晚餐，基本做到以食堂工作餐為主，嚴格控制餐標和陪餐人員數，且一律不安排酒水、飲料。涉及到系統外單位來人的公務接待，盡可能在食堂安排工作餐，在確保不逾越“紅線”的范圍內，對餐標和陪餐人員數作適當調整，中餐一律不安排酒水和飲料，中、晚餐均不提供高檔菜肴。站黨政主要領導和班子其他成員，均能嚴格執(zhí)紀、守責，做到嚴格自律，無任何違規(guī)、違紀行為；各部門嚴格執(zhí)行“對口接待制度”，均能做到事前請示、事中報告、事后備案，全程由黨政領導嚴格把關，確保各項接待不“越規(guī)”，尤其是20**年5月以來，我站扎實開展“嚴格執(zhí)行八項規(guī)定厲行勤儉節(jié)約”專項治理工作，進一步嚴格執(zhí)行公務接待審批制度，更好地控制和杜絕違規(guī)吃請、超標吃喝等不正之風、不良現象的滋生和蔓延。全站行政執(zhí)法人員能做到依法行政、文明執(zhí)法，未發(fā)現有接受船民、轄區(qū)內業(yè)主和服務對象吃請的現象，反之，曾多次拒絕沿線涉水單位的吃請、煙酒等。由于規(guī)定、制度執(zhí)行較好，近幾年來，我站公務接待費用一直保持“穩(wěn)中有降”的較好趨勢。
存在的問題：
1、我站食堂規(guī)模較小，常年只聘用一名季節(jié)性臨時工，負責每個工作日10余名職工的中餐以及5人左右的晚餐。遇到系統內、外一些突發(fā)的公務接待或者是人數較多的公務接待，尤其是中餐，就顯得“力不從心”，應接不暇。在這種情況下，站只能將接待任務安排在邵伯鎮(zhèn)的定點酒店，雖對餐標進行嚴格控制，但相比職工食堂，仍略高一些。
2、我站管轄航道范圍達86公里，涉及揚州城區(qū)、江都區(qū)、高郵市三地，部分在揚州、高郵的公務接待無法在站食堂進行，只有安排在當地的酒店，因而相比職工食堂，餐標也會略高一些，但也嚴格控制在標準內。
3、對于系統外單位來人的一些公務接待，如涉及到晚餐，個別方面的招待仍存在飲酒現象。但對于酒的檔次和數量，站予以嚴格控制，一般為100元/瓶左右，每桌也盡量控制在4瓶以內。
4、每年的5月—9月，是邵伯鎮(zhèn)的龍蝦季節(jié)，而龍蝦的價格逐年攀升，近兩年已達200元/份。在邵伯進行的"系統外單位來人公務接待中，因為“龍蝦”的原因，往往造成餐標超標的問題。
通過自查，我們清晰地看到站公務接待中存在的問題，雖然有著這樣那樣的無奈，但與上級的規(guī)定與要求還是有差距的。處黨委29號通知下達后，站黨政領導高度重視，在組織傳達、學習、動員的同時，下定決心拋開所有的“面子”、“里子”，一切以規(guī)矩為前提，以制度為準繩，堅決執(zhí)行到位。8月4日，鎮(zhèn)江航道管理處黨政主要領導一行6人，在處相關領導、職能部門人員的陪同下，在揚州參觀六圩口示位標（六圩燈塔）。在接待中，我站嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，沒有把客人請到邵伯品嘗特色龍蝦，只是在揚州的一家普通酒店安排了規(guī)定餐標的工作餐。
在今后的公務接待中，我站將一如既往地嚴格執(zhí)行處黨委29號通知精神，做到一切以規(guī)矩行事；同時，努力實施長效管理，細化制度、量化考核、事權公開，使公務接待工作進一步制度化、規(guī)范化。
吃空餉問題自查自糾報告篇二十二
根據上級文件要求，為認真做好混子小學食堂安全、財務管理工作，我校對學校食堂安全管理、資金運轉情況報告如下：
1、加強學校食堂管理，學校安排專人對食堂進行管理，規(guī)范學校食堂管理資料，建立進貨臺賬，根據衛(wèi)生部門要求，做好各種記錄。
2、做好留樣工作，堅持師生就餐食品留樣48小時制度。
3、規(guī)范原材料存儲，大米進行少量采購，通風防鼠保存，蔬菜定點采購，及時上架存放。
4、加強學生餐具消毒和操作間清潔衛(wèi)生工作，確保環(huán)境衛(wèi)生。
5、學校行政人員定期對食堂進行安全督導檢查，確保食品衛(wèi)生安全。
6、學校食堂從業(yè)人員嚴格按照上級要求，定期到當地衛(wèi)生部門進行健康體檢，做到百分之百持證上崗。
1、會計科目和會計賬簿均根據《財務會計制度》和上級財務管理辦法的規(guī)定設置，會計賬簿、財務報表信息真實，賬表之間、賬賬之間、賬證之間對應真實。會計往來科目、會計結余科目真實。
2、會計憑證及時整理裝訂按時報賬，存放安全、規(guī)范。
3、20xx年6月我校營養(yǎng)餐收入18390.00元，暫支12802.00元，20xx年6月20日扎帳下余5588.00元，本期累計收入70300.00元，本期累計支出73378.50元，食堂本期開支超支3078.50元。
（1）財務管理辦法完善和執(zhí)行情況。
由學校成立財務監(jiān)督管理領導小組負責督促完善各類票據的整理裝訂并嚴格執(zhí)行財務管理制度。
（2）開餐模式由學校統一集中開餐，全體教師共同參與管理，經費實行校財局管制度，實行報賬制度，嚴格按照學校食堂采購制度進行監(jiān)管，由報賬人員和采購人員以及收獲人員共同在相應的'票據上簽字認可。
（3）資金安全管理情況。
1、資金嚴格管理，嚴格實行學校財務管理制度，我校在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足和問題。
2、學校向學生收取費今年來一直未變，由于物價上漲，加之學生人數逐漸減少，學校食堂經費開支曾赤字狀態(tài)。
3、學校食堂設備老化，只能用電用氣供應，且比較耗費能源，電，氣費用過高。
吃空餉問題自查自糾報告篇二十三
根據局關于效能建設活動的安排，本人對本職工作進行總結、反思如下：
1、大局意識方面，服從領導工作安排，辦事認真負責，具有全局意識，在工作中培養(yǎng)自我的綜合素質和工作本事，范文之個人總結:個人自查自糾工作報告。
2、工作效率方面，對自已的本職工作和領導交辦的任務，能按時、按質完成。考試工作對時間和準確性要求比較嚴格，容不得一點的失誤和拖延，也要求我們在工作上細之又細，慎之又慎。
3、工作作風方面，作風正派，說的少做的多。能嚴格遵守國家的法律法規(guī)和局里的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退，尊敬領導，團結同事。
存在問題是：
1、由于常期應對考生，有時存在著對待考生不夠耐心，情緒急燥的現象;。
2、長期和數字打交道，思想高度集中，工作比較累，有時會有放一放，歇一歇的想法。
針對以上存在問題，采取如下整改措施：
1、進一步提高認識，加強學習，有辦人民滿意的考試的思想，考生的每一件事對于我們也許只是微不足道，但對于考生來說是大事，要有耐心，為考生解釋清楚。
2、注意休息，勞逸結合，緩解由于精神緊張帶來的效率不高現象，提高工作的正確性，確保不出現一絲一毫的錯誤。