總結(jié)是思考的過程，可以培養(yǎng)我們的思維能力和邏輯思維能力。在總結(jié)中，我們應(yīng)該突出重點，對自己的亮點和成就進行突出展示?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
財務(wù)分析崗位工作總結(jié)篇一
:
1.負責對口軍用仿真系統(tǒng)的需求研究與分析;。
2.負責仿真需求模型的`設(shè)計與實現(xiàn);。
3.負責仿真系統(tǒng)方案的編寫。
:
1.工作認真負責、主動性強;。
2.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和團隊合作能力;。
3.熟悉軍用仿真行業(yè);。
4.有需求分析軟件使用經(jīng)驗者優(yōu)先。
財務(wù)分析崗位工作總結(jié)篇二
任職資格：
1、財會、審計等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，有注冊會計師資格或會計證者優(yōu)先;。
2、2年以上財務(wù)管理領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗;。
3、熟悉財務(wù)管理、預算編制、成本管理和審計等業(yè)務(wù)流程;。
4、擅長財務(wù)分析，熟悉財務(wù)分析模型，熟練使用財務(wù)軟件;。
5、良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神。
財務(wù)分析崗位工作總結(jié)篇三
5、其他人事日常工作。
1、22—28周歲；
2、大專以上，本科學歷優(yōu)先；
3、對工作經(jīng)歷不做要求，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
4、性格開朗、樂觀、熱情、積極，有愛心、責任感，學習能力強；
5、踏實、誠懇、勤奮；
6、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì)；
7、熟練操作各種辦公軟件。
財務(wù)分析崗位工作總結(jié)篇四
總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，不妨讓我們認真地完成總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的財務(wù)分析員年度工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
時間如梭，xx年很快就過去了。回顧這半年的工作，我對公司財務(wù)工作已逐步了解，并比較順利地接手了大部分工作。同時對應(yīng)收應(yīng)付賬款進行了清理，剔除了往年遺留的不清賬目，應(yīng)該說現(xiàn)在的賬目是清楚的。利潤核算也不再像以往的“過山車”，忽高忽低，這主要得益于進銷存業(yè)務(wù)的電算化。
1、財務(wù)部的工作不夠主動，往往是被動接受工作，屢次影響其他部門的工作;
2、工作不夠細化，存在很多漏洞，比如現(xiàn)金的盤點工作就只有形式?jīng)]有實質(zhì);
3、財務(wù)沒有起到很好的監(jiān)督作用，給公司運營增加了不少隱性成本。
(一)、“一責”是指問責制，誰沒有盡職，那么就由誰承擔責任;“二制”是指公司財務(wù)制度及稅法制度。
1、按照公司人員編制計劃，財務(wù)部將由4人組成，對于今后各個工作的崗位的定位，我們會制訂相應(yīng)的崗位職責。財務(wù)部工作崗主要由財務(wù)部主管、往來會計、稅務(wù)會計、出納組成。那個崗位出錯，則由崗位責任人承擔相關(guān)責任。
2、遵守財經(jīng)紀律，嚴格按照公司財務(wù)制度審查各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)報銷單據(jù)，根據(jù)審核無誤的原始憑證做好會計核算工作，及時記帳、結(jié)帳，做到帳帳相符、帳表相符。按月、季、年度及時上報會計報表及有關(guān)統(tǒng)計報表。細化公司收入、成本、費用、利潤核算方法，形成一套適合本企業(yè)的完整核算程序，做到真實、準確、完整。認真審核各項合同。搞好固定資產(chǎn)核算及進銷存工作;嚴格按稅法規(guī)定準確計算營業(yè)稅款及個人所得稅等各項稅金并負責按時及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。做好發(fā)票的領(lǐng)用、開具、繳銷工作，及時做好防偽稅控系統(tǒng)的抄稅工作。負責與有關(guān)部門聯(lián)系做好系統(tǒng)軟件的升級及維護保養(yǎng)工作。
3、加強財務(wù)部內(nèi)部稽查制度，定期或不定期抽查銀現(xiàn)金庫存的銀行賬目，杜絕內(nèi)部風險。
(二)、我公司是商品流通企業(yè)，因此準確的進銷存核算及合理的.存貨控制對公司的運營有著極其重要的作用。首先合理的庫存有利于減少資金的占用，其次準確的核算存貨能正確的反映公司的運營情況。在xx年我們計劃財務(wù)部這邊同時對存貨進行數(shù)量核算，在廣度上把會計核算和財務(wù)管理職能滲透到商品的進銷存諸環(huán)節(jié)，推進會計電算化，加強對存貨的管理，改變以往單獨由物料部門掌控存貨的局面。使財務(wù)能真正起到監(jiān)督的作用。
財務(wù)分析崗位工作總結(jié)篇五
財務(wù)分析專員崗位職責一、任職要求：
4.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊精神；
5.熟練使用電腦、財務(wù)軟件及office辦公軟件；
6.為人誠實、正直，原則性強，敬業(yè)負責，工作細心，具有良好的職業(yè)道德和較強的執(zhí)行力。
3．協(xié)助完成項目可行性分析中的財務(wù)分析工作，提供相關(guān)的財務(wù)意見和建議；
4．定期匯總收入預算、費用支出預算等各項預算的執(zhí)行情況，分析導致實際收入與預算差異的原因，同時就存在的差異對預算體系和資金計劃的影響進行預測性分析；5．按時完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
三、
考核指標1．考核頻率。
年度2．考核主體。
財務(wù)分析崗位工作總結(jié)篇六
2、崗位主要工作：賬務(wù)管理、資金管理、成本核算、固定資產(chǎn)管理、財務(wù)分析、統(tǒng)計。
4、涉及進出口業(yè)務(wù)：是。
5、涉及外匯業(yè)務(wù)：是。
6、企業(yè)ipo經(jīng)驗：有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
8、財會相關(guān)軟件/工具：用友、金蝶、sap、都可以。
1、崗位級別：高層管理。
2、理幅度：多個團隊/業(yè)務(wù)線。
3、處于管理崗位的工作年限要求：6-10年。
1、年齡要求：45歲以下。
財務(wù)分析崗位工作總結(jié)篇七
1、了解各個平臺業(yè)務(wù)模式，熟悉各個第三方電商平臺模式與結(jié)算規(guī)則，包括但不限于天貓國際、天貓、唯品會、京東、拼多多等。
2、出具財務(wù)賬單，協(xié)助建立部門成本收入分析體系；
3、與財務(wù)/運營對接溝通，確保賬單的實時性和數(shù)據(jù)準確性。
5、建立健全公司各渠道銷售財務(wù)分析模型，讓業(yè)務(wù)部門了解業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況，支持業(yè)務(wù)決策。
6、業(yè)務(wù)部門日常財務(wù)支持，溝通。
財務(wù)分析崗位工作總結(jié)篇八
1、財務(wù)系統(tǒng)需求管理，協(xié)調(diào)it資源合理配置及運作。
2、承擔系統(tǒng)ba職責，負責財務(wù)系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃，在it項目中負責發(fā)掘、分析、傳達和確認用戶需求，搭建財務(wù)和it人員之間的溝通橋梁，推薦問題的解決方案以實現(xiàn)公司管理目標，包括參與系統(tǒng)的設(shè)計和測試，以及各種協(xié)調(diào)工作。
3、協(xié)助財務(wù)系統(tǒng)的項目整體管理：需求收集、方案確定、計劃制定、進度監(jiān)督、實施跟蹤、階段報告編寫。
4、配合it對財務(wù)系統(tǒng)進行日常維護，為用戶提供咨詢服務(wù)；協(xié)助財務(wù)系統(tǒng)管理制度擬定及完善，推進財務(wù)系統(tǒng)管理流程化、標準化及制度化。
1、本科及以上學歷，財務(wù)方向從業(yè)經(jīng)驗。
2、具有財務(wù)系統(tǒng)開發(fā)或維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先，金融行業(yè)或集團性公司總部財務(wù)工作背景。
3、具有較強的.邏輯分析能力，有較強人際溝通能力，具備整合思維。
4、有3年以上財務(wù)領(lǐng)域的需求分析工作經(jīng)驗。
5、為人積極、樂觀、向上，有渴望、愿付出，有團隊合作精神，認同平安的企業(yè)文化。
6、具備一定抗壓能力，百折不饒，結(jié)果導向。
7、有創(chuàng)新精神，愿意接受挑戰(zhàn)。
財務(wù)分析崗位工作總結(jié)篇九
1、負責財務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門對接，參與公司各部門的流程梳理與分析，完成業(yè)財集成全流程落地，推動流程標準化實施，指導、梳理和協(xié)調(diào)解決財務(wù)流程執(zhí)行中的難點。
2、負責公司各業(yè)務(wù)及職能部門財務(wù)流程的梳理和分析，從稅務(wù)、資金、核算、財務(wù)管理等方面分析財務(wù)風險。
3、梳理業(yè)務(wù)中資金流轉(zhuǎn)形式、財務(wù)核算節(jié)點、稅務(wù)規(guī)范要求、財務(wù)控制方式，并將控制要求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)需求及財務(wù)各部門人員的職責要求，優(yōu)化財務(wù)體系內(nèi)部的各項作業(yè)流程。
4、參與構(gòu)建并完善財務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)，推動財務(wù)系統(tǒng)開發(fā)，協(xié)助進行財務(wù)系統(tǒng)項目規(guī)劃、實施、測試、上線。
5、負責財務(wù)系統(tǒng)上線后的paralleltest以及具體的測試工作，同時負責之后對財務(wù)部門的培訓工作。
6、針對各項目需求研發(fā)、落地中涉及的的資金、結(jié)算、核算、稅務(wù)等方面的問題，提出優(yōu)化建議，并促進優(yōu)化功能的落地；，并配合跟進實施過程中的問題反饋。
7、負責對流程中設(shè)計的'財務(wù)環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，對流程運行狀態(tài)和效果定期進行評估分析，運用流程分析工具進行端到端的流程優(yōu)化，并指導業(yè)務(wù)部門和財務(wù)部門對優(yōu)化的流程進行落地，同時負責財務(wù)流程文檔的撰寫、確認及歸檔。
1、具有會計、金融及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，熟練掌握財務(wù)管理流程和財務(wù)系統(tǒng)邏輯，并深度參與過財務(wù)核算、資金管理、預算與財務(wù)分析等相關(guān)流程。
2、具備四大會計事務(wù)所，知名咨詢公司經(jīng)歷、互聯(lián)網(wǎng)公司、良好英語的優(yōu)先考慮。
3、具有5年及以上審計、財務(wù)流程梳理及項目管理經(jīng)驗。
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)與金融行業(yè)，挖掘行業(yè)信息，有系統(tǒng)或流程設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、具備較強的邏輯思維能力、快速學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、獨立解決問題能力、抗壓能力、熱愛創(chuàng)新、較強跨部門及內(nèi)部團隊合作精神。
6、對工作有激情，工作認真細致，有責任心。
7、熟練使用excel、word、viso、ppt等辦公軟件及相關(guān)項目管理軟件。
財務(wù)分析崗位工作總結(jié)篇十
3.財務(wù)分析:跟蹤分析公司財務(wù)狀況與經(jīng)營成果,定期匯報,為決策提供財務(wù)信息支持;。
4.業(yè)務(wù)投放:負責核定投放項目的收益水平,評估業(yè)務(wù)稅務(wù)風險;。
5.參與業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計,提出財務(wù)、稅收建議,制定財稅方案;。
6.對標管理:負責公司對標管理,編寫對標報告;。
7.完善財務(wù)制度:完善財務(wù)規(guī)章制度及各項財務(wù)管理辦法;。
8.其他相關(guān)工作。
財務(wù)分析崗位工作總結(jié)篇十一
下面的財務(wù)分析框架是一個典型的制造業(yè)外企使用的，供大家參考。我們可以根據(jù)自己的需要，加以補充或修改。
1.經(jīng)濟環(huán)境分析。外部經(jīng)濟環(huán)境，分區(qū)域和行業(yè)的經(jīng)濟形勢，外部經(jīng)濟環(huán)境的變化對公司業(yè)務(wù)的影響，這些影響的驅(qū)動因素是什么。
3.收入分析。收入的變化，這種變化來自價格改變還是銷售數(shù)量變化？同樣需要分業(yè)務(wù)單元和銷售區(qū)域分析，同時提示是否有特殊的大項目收入或其他非常項目（一次性）收入。
4.銷售成本和毛利分析。如果毛利變化了，為什么？是因為控制性成本超支，還是技術(shù)變化導致材料成本上升，或者是因為特殊的一次性的調(diào)帳事項導致（比如計提保修費，存貨損失等）。
5.凈利潤分析。凈利潤變化的驅(qū)動因素是什么，是收入變化還是成本結(jié)構(gòu)變化，哪個業(yè)務(wù)單元或區(qū)域造成的？是一次性的影響還是持續(xù)性的影響，提高凈利潤的機會和風險是什么。
6.營運資本分析。是什么因素造成了凈營運資本和營運現(xiàn)金流量的變化？關(guān)于應(yīng)收帳款和存貨有哪些非常事項？應(yīng)收帳款回收天數(shù)（dso），應(yīng)付帳款付款天數(shù)（dpo），存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)（dih）情況。
7.運營分析。產(chǎn)能利用率和成本庫存情況，產(chǎn)品本地化進程，本地化采購進展情況。
8.固定資產(chǎn)投資情況，大的建設(shè)項目進展以及投資超支或節(jié)余情況。
9.產(chǎn)品質(zhì)量情況。準時交貨率，生產(chǎn)周期（從投產(chǎn)到產(chǎn)成的時間，用以衡量生產(chǎn)效率），劣質(zhì)產(chǎn)品成本情況。
10.競爭對手的發(fā)展狀況（新產(chǎn)品，新服務(wù)，價格策略，新技術(shù)，新市場策略）。
下一季度以及全年的業(yè)務(wù)展望，主要是收入和盈利情況。
財務(wù)分析崗位工作總結(jié)篇十二
性別：女。
出生日期：1977年4月
民族：漢族。
身高：164。
婚姻狀況：
工作經(jīng)驗：11年以上。
畢業(yè)院校：廣東商學院。
專業(yè)：會計電算化。
學歷：大專。
能力特長：善于溝通,具有親和力、影響力。
自我評價。
1.熟練臺灣鼎新erp、用友u8、金蝶等管理軟件。
2.熟習工商業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)的內(nèi)部控制制度。
3.具有中級會計職稱。
4.本人善長管理方面的工作，并且具有一定的心態(tài)素質(zhì)和素養(yǎng)。
5.熟悉關(guān)務(wù)、進出口、免抵退等工作流程。
求職意向。
目前狀態(tài)：目前正在找工作。
希望行業(yè)1：不限。
希望行業(yè)2：房產(chǎn)/建筑/物業(yè)/裝飾。
期望職位：財務(wù)分析經(jīng)理/專員會計經(jīng)理/會計主管財務(wù)主管/總賬主管。
工作類型：全職。
期望薪水：4000rmb以上。
其他要求：1.要求有社保.2.財務(wù)后期教育培訓.
工作地區(qū)：xx市區(qū)。
教育經(jīng)歷。
9月-7月畢業(yè)院校：廣東商學院。
專業(yè)：會計電算化。
學歷：大專。
在校情況描述：
其他培訓經(jīng)歷：
培訓課程：《執(zhí)行力突破訓練》《重塑企業(yè)核心骨干訓練》。
詳細描述：在深圳內(nèi)在陽光企業(yè)管理咨詢有限公司工作期間也學到了一些管理知識：1.8月份學習了兩天兩夜的.《鉆石團隊與卓越領(lǐng)袖》的執(zhí)行力突破訓練，在此學習到了三個基石十五大要素，特別是第一個基石的五種心態(tài)：正面反思、100%負責任、有效溝通、共贏、愛心。第二就是高績效的根本：優(yōu)勢與協(xié)作。第三凝聚力：同心同力。2.11月份學習了重塑企業(yè)核心骨干：認識到自己該如何控制克服自己的短板，并且讓自己突破。更知道了付出的真正含意，讓自己更加自信，努力的工作.
外語及技能證書。
外語語種：英語。
熟練程度：一般。
相關(guān)證書：
工作經(jīng)驗。
10月-3月單位名稱：隆電國際股份有限公司。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/it/通信/電子。
擔任職務(wù)：財務(wù)副理。
附：
教育背景以及工作經(jīng)驗。
有內(nèi)涵的個人簡歷首先在個人的能力以及求職條件上信息充足，能夠體現(xiàn)個人基本能力信息，以及求職的條件，就在個人簡歷的教育背景以及工作經(jīng)驗上。在教育背景上可以顯示出一個人的學歷以及專業(yè)，而工作經(jīng)驗則是目前用人單位普遍要求。因此，在個人簡歷上教育背景深厚，且工作經(jīng)驗豐富，那么其求職的成功率也非常高。
財務(wù)分析崗位工作總結(jié)篇十三
:
1、負責憑證審核與總賬憑證編制;。
2、負責財務(wù)及管理報表編制及基本分析;。
3、負責費用審核與管控;。
4、負責常規(guī)稅費申報與管理;。
5、負責會計資料檔案整理;。
6、負責資產(chǎn)核算與管控;。
8、負責財務(wù)會計核算;。
9.完成上級交辦的其他與相關(guān)的各項工作。
1、財務(wù)、經(jīng)濟類本科以上學歷;。
2、三年以上會計或財務(wù)分析崗位工作經(jīng)驗,熟練使用金蝶和用友財務(wù)軟件。
總部崗位,雙休,五險一金。
財務(wù)分析崗位工作總結(jié)篇十四
6、推進集團數(shù)據(jù)報表可視化項目，為管理層提供高效準確的分析報告。
1、全日制本科學歷及以上；
2、有會計工作背景，三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作背景；
3、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度，邏輯性強，能從海量數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息，整合數(shù)據(jù)口徑；
4、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)溝通與理解能力，能獨立帶領(lǐng)團隊完成投融資數(shù)據(jù)對接；
5、有優(yōu)秀的團隊管理能力，抗壓能力強；
6、精通各類數(shù)據(jù)分析工具。
財務(wù)分析崗位工作總結(jié)篇十五
一、任職要求：
1.兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
2.精通財務(wù)管理的各流程，熟悉各種組織形式下企業(yè)財務(wù)管理工作，熟悉預算管理工作；
4.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊精神；
5.熟練使用電腦、財務(wù)軟件及office辦公軟件；
6.為人誠實、正直，原則性強，敬業(yè)負責，工作細心，具有良好的職業(yè)道德和較強的執(zhí)行力。
3．協(xié)助完成項目可行性分析中的財務(wù)分析工作，提供相關(guān)的財務(wù)意見和建議；
5．按時完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
三、考核指標。
1．考核頻率。
年度。
2．考核主體。
財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)分析經(jīng)理。
3．考核指標。
財務(wù)分析報告準時提交率、財務(wù)分析數(shù)據(jù)出錯次數(shù)、領(lǐng)導及相關(guān)人員的滿意度。
財務(wù)分析崗位工作總結(jié)篇十六
:
1.編制經(jīng)營分析報表并開展分析:實時掌握公司經(jīng)營和財務(wù)狀況,對公司各業(yè)務(wù)類型進行監(jiān)控,對市場業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)進行分析,對業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的問題進行專題分析,提出解決問題的方法和建議。
2.參與年度預算與滾動預測:參與公司的年度預算及每月滾動預測工作,監(jiān)督預算執(zhí)行情況,分析預算與實際差異原因并提供合理化建議。
3.編制管理報表:根據(jù)公司經(jīng)營情況,定期出具財務(wù)管理報表。
4.參與公司費用管控:根據(jù)公司費用管控要求,對各部門費用情況進行分析,提出關(guān)注點,并跟進相應(yīng)行動計劃的執(zhí)行落地。
5.參與財務(wù)管理制度的優(yōu)化:協(xié)助優(yōu)化完善公司財務(wù)分析流程、方法、管理政策和制度,提出合理化建議,督促落實財務(wù)分析制度。
:
2.從事財務(wù)管理工作3年以上或在同等規(guī)模金融企業(yè)從事財務(wù)管理工作經(jīng)驗2年以上。
3.大學本科以上學歷,財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)。
4.具有注冊會計師(cpa)和其他同等資格或經(jīng)歷者優(yōu)先。
財務(wù)分析崗位工作總結(jié)篇十七
財務(wù)報告及分析助理經(jīng)理大昌行投資大昌行投資管理(上海)有限公司,大昌行投資,大昌行職責描述:
1、負責集團內(nèi)各公司月度財務(wù)報告及合并報表的編制及審核。
2、負責各公司整體年度預算,季度預測及戰(zhàn)略計劃和分析工作。
3、結(jié)合預測預算跟進情況和各公司實際業(yè)務(wù)狀況,提出必要的改善建議。
4、不定期向公司管理層提供各項財務(wù)報告和經(jīng)營數(shù)據(jù)分析。
5、上級領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1.本科畢業(yè),財務(wù)或會計相關(guān)專業(yè);熟練使用excel和powerpoint等辦公軟件。
2. 4-5年審計或財務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗,較強的報表合并能力,有四大工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.較強的商業(yè)意識并有深入挖掘業(yè)務(wù)績效驅(qū)動的能力。
4.能夠在壓力下完成各項工作。
5.優(yōu)秀的協(xié)調(diào),溝通及管理能力。
6.良好的英語讀寫能力。
財務(wù)分析崗位工作總結(jié)篇一
:
1.負責對口軍用仿真系統(tǒng)的需求研究與分析;。
2.負責仿真需求模型的`設(shè)計與實現(xiàn);。
3.負責仿真系統(tǒng)方案的編寫。
:
1.工作認真負責、主動性強;。
2.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和團隊合作能力;。
3.熟悉軍用仿真行業(yè);。
4.有需求分析軟件使用經(jīng)驗者優(yōu)先。
財務(wù)分析崗位工作總結(jié)篇二
任職資格：
1、財會、審計等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，有注冊會計師資格或會計證者優(yōu)先;。
2、2年以上財務(wù)管理領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗;。
3、熟悉財務(wù)管理、預算編制、成本管理和審計等業(yè)務(wù)流程;。
4、擅長財務(wù)分析，熟悉財務(wù)分析模型，熟練使用財務(wù)軟件;。
5、良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神。
財務(wù)分析崗位工作總結(jié)篇三
5、其他人事日常工作。
1、22—28周歲；
2、大專以上，本科學歷優(yōu)先；
3、對工作經(jīng)歷不做要求，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
4、性格開朗、樂觀、熱情、積極，有愛心、責任感，學習能力強；
5、踏實、誠懇、勤奮；
6、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì)；
7、熟練操作各種辦公軟件。
財務(wù)分析崗位工作總結(jié)篇四
總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，不妨讓我們認真地完成總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的財務(wù)分析員年度工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
時間如梭，xx年很快就過去了。回顧這半年的工作，我對公司財務(wù)工作已逐步了解，并比較順利地接手了大部分工作。同時對應(yīng)收應(yīng)付賬款進行了清理，剔除了往年遺留的不清賬目，應(yīng)該說現(xiàn)在的賬目是清楚的。利潤核算也不再像以往的“過山車”，忽高忽低，這主要得益于進銷存業(yè)務(wù)的電算化。
1、財務(wù)部的工作不夠主動，往往是被動接受工作，屢次影響其他部門的工作;
2、工作不夠細化，存在很多漏洞，比如現(xiàn)金的盤點工作就只有形式?jīng)]有實質(zhì);
3、財務(wù)沒有起到很好的監(jiān)督作用，給公司運營增加了不少隱性成本。
(一)、“一責”是指問責制，誰沒有盡職，那么就由誰承擔責任;“二制”是指公司財務(wù)制度及稅法制度。
1、按照公司人員編制計劃，財務(wù)部將由4人組成，對于今后各個工作的崗位的定位，我們會制訂相應(yīng)的崗位職責。財務(wù)部工作崗主要由財務(wù)部主管、往來會計、稅務(wù)會計、出納組成。那個崗位出錯，則由崗位責任人承擔相關(guān)責任。
2、遵守財經(jīng)紀律，嚴格按照公司財務(wù)制度審查各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)報銷單據(jù)，根據(jù)審核無誤的原始憑證做好會計核算工作，及時記帳、結(jié)帳，做到帳帳相符、帳表相符。按月、季、年度及時上報會計報表及有關(guān)統(tǒng)計報表。細化公司收入、成本、費用、利潤核算方法，形成一套適合本企業(yè)的完整核算程序，做到真實、準確、完整。認真審核各項合同。搞好固定資產(chǎn)核算及進銷存工作;嚴格按稅法規(guī)定準確計算營業(yè)稅款及個人所得稅等各項稅金并負責按時及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。做好發(fā)票的領(lǐng)用、開具、繳銷工作，及時做好防偽稅控系統(tǒng)的抄稅工作。負責與有關(guān)部門聯(lián)系做好系統(tǒng)軟件的升級及維護保養(yǎng)工作。
3、加強財務(wù)部內(nèi)部稽查制度，定期或不定期抽查銀現(xiàn)金庫存的銀行賬目，杜絕內(nèi)部風險。
(二)、我公司是商品流通企業(yè)，因此準確的進銷存核算及合理的.存貨控制對公司的運營有著極其重要的作用。首先合理的庫存有利于減少資金的占用，其次準確的核算存貨能正確的反映公司的運營情況。在xx年我們計劃財務(wù)部這邊同時對存貨進行數(shù)量核算，在廣度上把會計核算和財務(wù)管理職能滲透到商品的進銷存諸環(huán)節(jié)，推進會計電算化，加強對存貨的管理，改變以往單獨由物料部門掌控存貨的局面。使財務(wù)能真正起到監(jiān)督的作用。
財務(wù)分析崗位工作總結(jié)篇五
財務(wù)分析專員崗位職責一、任職要求：
4.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊精神；
5.熟練使用電腦、財務(wù)軟件及office辦公軟件；
6.為人誠實、正直，原則性強，敬業(yè)負責，工作細心，具有良好的職業(yè)道德和較強的執(zhí)行力。
3．協(xié)助完成項目可行性分析中的財務(wù)分析工作，提供相關(guān)的財務(wù)意見和建議；
4．定期匯總收入預算、費用支出預算等各項預算的執(zhí)行情況，分析導致實際收入與預算差異的原因，同時就存在的差異對預算體系和資金計劃的影響進行預測性分析；5．按時完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
三、
考核指標1．考核頻率。
年度2．考核主體。
財務(wù)分析崗位工作總結(jié)篇六
2、崗位主要工作：賬務(wù)管理、資金管理、成本核算、固定資產(chǎn)管理、財務(wù)分析、統(tǒng)計。
4、涉及進出口業(yè)務(wù)：是。
5、涉及外匯業(yè)務(wù)：是。
6、企業(yè)ipo經(jīng)驗：有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
8、財會相關(guān)軟件/工具：用友、金蝶、sap、都可以。
1、崗位級別：高層管理。
2、理幅度：多個團隊/業(yè)務(wù)線。
3、處于管理崗位的工作年限要求：6-10年。
1、年齡要求：45歲以下。
財務(wù)分析崗位工作總結(jié)篇七
1、了解各個平臺業(yè)務(wù)模式，熟悉各個第三方電商平臺模式與結(jié)算規(guī)則，包括但不限于天貓國際、天貓、唯品會、京東、拼多多等。
2、出具財務(wù)賬單，協(xié)助建立部門成本收入分析體系；
3、與財務(wù)/運營對接溝通，確保賬單的實時性和數(shù)據(jù)準確性。
5、建立健全公司各渠道銷售財務(wù)分析模型，讓業(yè)務(wù)部門了解業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況，支持業(yè)務(wù)決策。
6、業(yè)務(wù)部門日常財務(wù)支持，溝通。
財務(wù)分析崗位工作總結(jié)篇八
1、財務(wù)系統(tǒng)需求管理，協(xié)調(diào)it資源合理配置及運作。
2、承擔系統(tǒng)ba職責，負責財務(wù)系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃，在it項目中負責發(fā)掘、分析、傳達和確認用戶需求，搭建財務(wù)和it人員之間的溝通橋梁，推薦問題的解決方案以實現(xiàn)公司管理目標，包括參與系統(tǒng)的設(shè)計和測試，以及各種協(xié)調(diào)工作。
3、協(xié)助財務(wù)系統(tǒng)的項目整體管理：需求收集、方案確定、計劃制定、進度監(jiān)督、實施跟蹤、階段報告編寫。
4、配合it對財務(wù)系統(tǒng)進行日常維護，為用戶提供咨詢服務(wù)；協(xié)助財務(wù)系統(tǒng)管理制度擬定及完善，推進財務(wù)系統(tǒng)管理流程化、標準化及制度化。
1、本科及以上學歷，財務(wù)方向從業(yè)經(jīng)驗。
2、具有財務(wù)系統(tǒng)開發(fā)或維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先，金融行業(yè)或集團性公司總部財務(wù)工作背景。
3、具有較強的.邏輯分析能力，有較強人際溝通能力，具備整合思維。
4、有3年以上財務(wù)領(lǐng)域的需求分析工作經(jīng)驗。
5、為人積極、樂觀、向上，有渴望、愿付出，有團隊合作精神，認同平安的企業(yè)文化。
6、具備一定抗壓能力，百折不饒，結(jié)果導向。
7、有創(chuàng)新精神，愿意接受挑戰(zhàn)。
財務(wù)分析崗位工作總結(jié)篇九
1、負責財務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門對接，參與公司各部門的流程梳理與分析，完成業(yè)財集成全流程落地，推動流程標準化實施，指導、梳理和協(xié)調(diào)解決財務(wù)流程執(zhí)行中的難點。
2、負責公司各業(yè)務(wù)及職能部門財務(wù)流程的梳理和分析，從稅務(wù)、資金、核算、財務(wù)管理等方面分析財務(wù)風險。
3、梳理業(yè)務(wù)中資金流轉(zhuǎn)形式、財務(wù)核算節(jié)點、稅務(wù)規(guī)范要求、財務(wù)控制方式，并將控制要求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)需求及財務(wù)各部門人員的職責要求，優(yōu)化財務(wù)體系內(nèi)部的各項作業(yè)流程。
4、參與構(gòu)建并完善財務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)，推動財務(wù)系統(tǒng)開發(fā)，協(xié)助進行財務(wù)系統(tǒng)項目規(guī)劃、實施、測試、上線。
5、負責財務(wù)系統(tǒng)上線后的paralleltest以及具體的測試工作，同時負責之后對財務(wù)部門的培訓工作。
6、針對各項目需求研發(fā)、落地中涉及的的資金、結(jié)算、核算、稅務(wù)等方面的問題，提出優(yōu)化建議，并促進優(yōu)化功能的落地；，并配合跟進實施過程中的問題反饋。
7、負責對流程中設(shè)計的'財務(wù)環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，對流程運行狀態(tài)和效果定期進行評估分析，運用流程分析工具進行端到端的流程優(yōu)化，并指導業(yè)務(wù)部門和財務(wù)部門對優(yōu)化的流程進行落地，同時負責財務(wù)流程文檔的撰寫、確認及歸檔。
1、具有會計、金融及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，熟練掌握財務(wù)管理流程和財務(wù)系統(tǒng)邏輯，并深度參與過財務(wù)核算、資金管理、預算與財務(wù)分析等相關(guān)流程。
2、具備四大會計事務(wù)所，知名咨詢公司經(jīng)歷、互聯(lián)網(wǎng)公司、良好英語的優(yōu)先考慮。
3、具有5年及以上審計、財務(wù)流程梳理及項目管理經(jīng)驗。
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)與金融行業(yè)，挖掘行業(yè)信息，有系統(tǒng)或流程設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、具備較強的邏輯思維能力、快速學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、獨立解決問題能力、抗壓能力、熱愛創(chuàng)新、較強跨部門及內(nèi)部團隊合作精神。
6、對工作有激情，工作認真細致，有責任心。
7、熟練使用excel、word、viso、ppt等辦公軟件及相關(guān)項目管理軟件。
財務(wù)分析崗位工作總結(jié)篇十
3.財務(wù)分析:跟蹤分析公司財務(wù)狀況與經(jīng)營成果,定期匯報,為決策提供財務(wù)信息支持;。
4.業(yè)務(wù)投放:負責核定投放項目的收益水平,評估業(yè)務(wù)稅務(wù)風險;。
5.參與業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計,提出財務(wù)、稅收建議,制定財稅方案;。
6.對標管理:負責公司對標管理,編寫對標報告;。
7.完善財務(wù)制度:完善財務(wù)規(guī)章制度及各項財務(wù)管理辦法;。
8.其他相關(guān)工作。
財務(wù)分析崗位工作總結(jié)篇十一
下面的財務(wù)分析框架是一個典型的制造業(yè)外企使用的，供大家參考。我們可以根據(jù)自己的需要，加以補充或修改。
1.經(jīng)濟環(huán)境分析。外部經(jīng)濟環(huán)境，分區(qū)域和行業(yè)的經(jīng)濟形勢，外部經(jīng)濟環(huán)境的變化對公司業(yè)務(wù)的影響，這些影響的驅(qū)動因素是什么。
3.收入分析。收入的變化，這種變化來自價格改變還是銷售數(shù)量變化？同樣需要分業(yè)務(wù)單元和銷售區(qū)域分析，同時提示是否有特殊的大項目收入或其他非常項目（一次性）收入。
4.銷售成本和毛利分析。如果毛利變化了，為什么？是因為控制性成本超支，還是技術(shù)變化導致材料成本上升，或者是因為特殊的一次性的調(diào)帳事項導致（比如計提保修費，存貨損失等）。
5.凈利潤分析。凈利潤變化的驅(qū)動因素是什么，是收入變化還是成本結(jié)構(gòu)變化，哪個業(yè)務(wù)單元或區(qū)域造成的？是一次性的影響還是持續(xù)性的影響，提高凈利潤的機會和風險是什么。
6.營運資本分析。是什么因素造成了凈營運資本和營運現(xiàn)金流量的變化？關(guān)于應(yīng)收帳款和存貨有哪些非常事項？應(yīng)收帳款回收天數(shù)（dso），應(yīng)付帳款付款天數(shù)（dpo），存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)（dih）情況。
7.運營分析。產(chǎn)能利用率和成本庫存情況，產(chǎn)品本地化進程，本地化采購進展情況。
8.固定資產(chǎn)投資情況，大的建設(shè)項目進展以及投資超支或節(jié)余情況。
9.產(chǎn)品質(zhì)量情況。準時交貨率，生產(chǎn)周期（從投產(chǎn)到產(chǎn)成的時間，用以衡量生產(chǎn)效率），劣質(zhì)產(chǎn)品成本情況。
10.競爭對手的發(fā)展狀況（新產(chǎn)品，新服務(wù)，價格策略，新技術(shù)，新市場策略）。
下一季度以及全年的業(yè)務(wù)展望，主要是收入和盈利情況。
財務(wù)分析崗位工作總結(jié)篇十二
性別：女。
出生日期：1977年4月
民族：漢族。
身高：164。
婚姻狀況：
工作經(jīng)驗：11年以上。
畢業(yè)院校：廣東商學院。
專業(yè)：會計電算化。
學歷：大專。
能力特長：善于溝通,具有親和力、影響力。
自我評價。
1.熟練臺灣鼎新erp、用友u8、金蝶等管理軟件。
2.熟習工商業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)的內(nèi)部控制制度。
3.具有中級會計職稱。
4.本人善長管理方面的工作，并且具有一定的心態(tài)素質(zhì)和素養(yǎng)。
5.熟悉關(guān)務(wù)、進出口、免抵退等工作流程。
求職意向。
目前狀態(tài)：目前正在找工作。
希望行業(yè)1：不限。
希望行業(yè)2：房產(chǎn)/建筑/物業(yè)/裝飾。
期望職位：財務(wù)分析經(jīng)理/專員會計經(jīng)理/會計主管財務(wù)主管/總賬主管。
工作類型：全職。
期望薪水：4000rmb以上。
其他要求：1.要求有社保.2.財務(wù)后期教育培訓.
工作地區(qū)：xx市區(qū)。
教育經(jīng)歷。
9月-7月畢業(yè)院校：廣東商學院。
專業(yè)：會計電算化。
學歷：大專。
在校情況描述：
其他培訓經(jīng)歷：
培訓課程：《執(zhí)行力突破訓練》《重塑企業(yè)核心骨干訓練》。
詳細描述：在深圳內(nèi)在陽光企業(yè)管理咨詢有限公司工作期間也學到了一些管理知識：1.8月份學習了兩天兩夜的.《鉆石團隊與卓越領(lǐng)袖》的執(zhí)行力突破訓練，在此學習到了三個基石十五大要素，特別是第一個基石的五種心態(tài)：正面反思、100%負責任、有效溝通、共贏、愛心。第二就是高績效的根本：優(yōu)勢與協(xié)作。第三凝聚力：同心同力。2.11月份學習了重塑企業(yè)核心骨干：認識到自己該如何控制克服自己的短板，并且讓自己突破。更知道了付出的真正含意，讓自己更加自信，努力的工作.
外語及技能證書。
外語語種：英語。
熟練程度：一般。
相關(guān)證書：
工作經(jīng)驗。
10月-3月單位名稱：隆電國際股份有限公司。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/it/通信/電子。
擔任職務(wù)：財務(wù)副理。
附：
教育背景以及工作經(jīng)驗。
有內(nèi)涵的個人簡歷首先在個人的能力以及求職條件上信息充足，能夠體現(xiàn)個人基本能力信息，以及求職的條件，就在個人簡歷的教育背景以及工作經(jīng)驗上。在教育背景上可以顯示出一個人的學歷以及專業(yè)，而工作經(jīng)驗則是目前用人單位普遍要求。因此，在個人簡歷上教育背景深厚，且工作經(jīng)驗豐富，那么其求職的成功率也非常高。
財務(wù)分析崗位工作總結(jié)篇十三
:
1、負責憑證審核與總賬憑證編制;。
2、負責財務(wù)及管理報表編制及基本分析;。
3、負責費用審核與管控;。
4、負責常規(guī)稅費申報與管理;。
5、負責會計資料檔案整理;。
6、負責資產(chǎn)核算與管控;。
8、負責財務(wù)會計核算;。
9.完成上級交辦的其他與相關(guān)的各項工作。
1、財務(wù)、經(jīng)濟類本科以上學歷;。
2、三年以上會計或財務(wù)分析崗位工作經(jīng)驗,熟練使用金蝶和用友財務(wù)軟件。
總部崗位,雙休,五險一金。
財務(wù)分析崗位工作總結(jié)篇十四
6、推進集團數(shù)據(jù)報表可視化項目，為管理層提供高效準確的分析報告。
1、全日制本科學歷及以上；
2、有會計工作背景，三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作背景；
3、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度，邏輯性強，能從海量數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息，整合數(shù)據(jù)口徑；
4、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)溝通與理解能力，能獨立帶領(lǐng)團隊完成投融資數(shù)據(jù)對接；
5、有優(yōu)秀的團隊管理能力，抗壓能力強；
6、精通各類數(shù)據(jù)分析工具。
財務(wù)分析崗位工作總結(jié)篇十五
一、任職要求：
1.兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
2.精通財務(wù)管理的各流程，熟悉各種組織形式下企業(yè)財務(wù)管理工作，熟悉預算管理工作；
4.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊精神；
5.熟練使用電腦、財務(wù)軟件及office辦公軟件；
6.為人誠實、正直，原則性強，敬業(yè)負責，工作細心，具有良好的職業(yè)道德和較強的執(zhí)行力。
3．協(xié)助完成項目可行性分析中的財務(wù)分析工作，提供相關(guān)的財務(wù)意見和建議；
5．按時完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
三、考核指標。
1．考核頻率。
年度。
2．考核主體。
財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)分析經(jīng)理。
3．考核指標。
財務(wù)分析報告準時提交率、財務(wù)分析數(shù)據(jù)出錯次數(shù)、領(lǐng)導及相關(guān)人員的滿意度。
財務(wù)分析崗位工作總結(jié)篇十六
:
1.編制經(jīng)營分析報表并開展分析:實時掌握公司經(jīng)營和財務(wù)狀況,對公司各業(yè)務(wù)類型進行監(jiān)控,對市場業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)進行分析,對業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的問題進行專題分析,提出解決問題的方法和建議。
2.參與年度預算與滾動預測:參與公司的年度預算及每月滾動預測工作,監(jiān)督預算執(zhí)行情況,分析預算與實際差異原因并提供合理化建議。
3.編制管理報表:根據(jù)公司經(jīng)營情況,定期出具財務(wù)管理報表。
4.參與公司費用管控:根據(jù)公司費用管控要求,對各部門費用情況進行分析,提出關(guān)注點,并跟進相應(yīng)行動計劃的執(zhí)行落地。
5.參與財務(wù)管理制度的優(yōu)化:協(xié)助優(yōu)化完善公司財務(wù)分析流程、方法、管理政策和制度,提出合理化建議,督促落實財務(wù)分析制度。
:
2.從事財務(wù)管理工作3年以上或在同等規(guī)模金融企業(yè)從事財務(wù)管理工作經(jīng)驗2年以上。
3.大學本科以上學歷,財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)。
4.具有注冊會計師(cpa)和其他同等資格或經(jīng)歷者優(yōu)先。
財務(wù)分析崗位工作總結(jié)篇十七
財務(wù)報告及分析助理經(jīng)理大昌行投資大昌行投資管理(上海)有限公司,大昌行投資,大昌行職責描述:
1、負責集團內(nèi)各公司月度財務(wù)報告及合并報表的編制及審核。
2、負責各公司整體年度預算,季度預測及戰(zhàn)略計劃和分析工作。
3、結(jié)合預測預算跟進情況和各公司實際業(yè)務(wù)狀況,提出必要的改善建議。
4、不定期向公司管理層提供各項財務(wù)報告和經(jīng)營數(shù)據(jù)分析。
5、上級領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求:
1.本科畢業(yè),財務(wù)或會計相關(guān)專業(yè);熟練使用excel和powerpoint等辦公軟件。
2. 4-5年審計或財務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗,較強的報表合并能力,有四大工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.較強的商業(yè)意識并有深入挖掘業(yè)務(wù)績效驅(qū)動的能力。
4.能夠在壓力下完成各項工作。
5.優(yōu)秀的協(xié)調(diào),溝通及管理能力。
6.良好的英語讀寫能力。