多參加討論和辯論，培養(yǎng)批判性思維和分析能力。在寫總結(jié)之前，我們可以先進行信息收集和整理，確保有全面和準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和材料作為基礎(chǔ)。閱讀范文可以幫助我們開拓思路，了解總結(jié)寫作的一些新穎和獨特的觀點。
面試策劃書篇一
試官的提問，整個面試過程大約每人3分鐘。
2、評比標(biāo)準(zhǔn)：
二、面試題目
1、為什么選擇本部門？對本部門有什么期待的地方嗎？
2、你認(rèn)為有自己哪方面的優(yōu)勢適合在本部門發(fā)展？
3、談?wù)勀阕约旱男愿瘢瑑?yōu)點和缺點。
4、如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？
6、你想在部門里學(xué)到什么？你覺得你能給我們部門帶來什么？
8、你對今后大學(xué)生活有怎樣的理解和期望？
9、你認(rèn)為在工作中，最重要的是什么？
10、目前為止，你認(rèn)為最受挫的事情是什么？最終你如何解決？
11、你選擇這個部門考慮的主要問題是什么？
12、干擾是工作中常見的事。過去你用什么方法來減少工作中的干擾的？
15、你對自己的專業(yè)了解多少？
16、你知道我們部門是干什么的嗎？
17、假如你在社團所學(xué)的知識到了社會工作時全都沒有用，你有何感想？
面試策劃書篇二
：展示方舟的風(fēng)采，讓更多的學(xué)生了解就業(yè)方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學(xué)，為方舟未來的工作的發(fā)展輸送新的人才，注入新的活力，增強發(fā)展的動力。
待定
：教學(xué)樓
1、活動前期之準(zhǔn)備階段：召開方舟全體大會，討論關(guān)于招新的有關(guān)細(xì)節(jié)，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(wù)(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行針對性培訓(xùn)。
3、通過博客、微博等網(wǎng)絡(luò)形式大力宣傳；
5、協(xié)調(diào)安排到學(xué)生寢室樓內(nèi)派發(fā)方舟的簡介傳單進行宣傳；
第一階段
1、全體動員大會。入學(xué)的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關(guān)招新的動員大會。安排好第一階段的工作。
2、空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎(chǔ)，這是
第一階段的首要任務(wù)。力求第一星期完成。(秘書處)
3、機構(gòu)服設(shè)計(開學(xué)兩周內(nèi)完成)
4、實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創(chuàng)意的構(gòu)思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監(jiān)督。(技術(shù)和校文部完成)
5、傳單設(shè)計。(技術(shù))雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。
6、招新海報。第二周內(nèi)完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)
其它參照會議記錄
第二階段
1、確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態(tài)，根據(jù)團委的政策調(diào)整
2、申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。秘書處
3、打印傳單。
第三階段
1、安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮
2、安排擺攤?cè)藛T。注意午餐時間的交接工作，放學(xué)期間人手要多些。
3、申請初試，復(fù)試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)
第四階段
1、擺攤。每一位擺攤的成員都應(yīng)熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。
2、收表。收表的時候要登記好序號，并告知新生。
3、發(fā)傳單。不能只是等待新生來咨詢，要主動發(fā)給新生，但不能發(fā)得太多，酌情考慮
第五階段
1、安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準(zhǔn)備好面試的形式和內(nèi)容。
2、現(xiàn)場工作：1)簽到大概設(shè)置3個簽到點作新生簽到、內(nèi)部簽到和現(xiàn)場報名和領(lǐng)報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供咨詢和面試指導(dǎo)。
面試策劃書篇三
（3）記者的角度
自由戰(zhàn)士（褒）
游擊隊員（中性）
恐怖分子（貶）
請試舉出三個例子
問題：兩個人共同步入房間。其中一個左右走，另一個右左走，這是怎么回事？
回答：這兩人為伊朗竊賊和他的看守，共同步入法庭。他們各自的左右腿上分別上鎖鏈。為什么呢？因為罪犯已經(jīng)犯了兩次罪，伊斯蘭法庭由此判罪砍斷其兩只手。故此無法給他上鎖鏈。
請以“邊緣型思考”法創(chuàng)作出你自己的問題及解答。（必須有獨創(chuàng)性）
a）你認(rèn)為其針對對象是誰？
b）你認(rèn)為其目的是什么？
c）你認(rèn)為其消費者承諾是什么？
這是一個優(yōu)秀的廣告嗎？假如是的話，為什么？假如不是的話，為什么？（不超過100字）
（粗略來說，60--70個單詞的獨白，讀起來一般需要30秒），或者寫出一悅耳的對話，或者以你相信比較適合的形式來擬寫。
筆試題目：
1、營銷理念的發(fā)展變化歷史及原因，4p、4c是什么，有哪些差異？
2、應(yīng)用swot分析模型對你所知曉的品牌（服務(wù)）？
3、想五個廣告詞，主題是關(guān)于“上海旅游”、“浦東發(fā)展銀行”、“中國人壽”
4、為自己的家鄉(xiāng)寫300字的旅游推廣文案
5、點評李白和杜甫的詩歌風(fēng)格差異的可能原因？
6、把李商隱的“巴山夜雨”或白居易的“離離原上草”改寫成現(xiàn)代抒情散文
7、列舉一下近現(xiàn)代著名作家、詩人，就其中兩人的各一篇作品進行評價
10、說說對文案策劃工作職位的理解，認(rèn)為自己在這個工作上有什么優(yōu)勢和劣勢？
考試時間是三個小時，我當(dāng)時在短信求助智超的情況下，兩個半小時解決了戰(zhàn)斗，不過，我沒有進入第二輪面試，現(xiàn)在回憶當(dāng)時的答題情況是：
第一和第二題 全在智超得幫助下完成
第三題：寫了五個廣告詞，但多是當(dāng)時憋出來的，自覺沒有讓人眼前一亮之作
第四題：因為以前做過這種文案，套路還是有些清楚，但是卻不覺家鄉(xiāng)是一個旅游城市，但最后還是硬著頭皮寫了300多字。
第八題：我套用了樸樹《白樺林》的歌詞中的故事，心愛的人去戰(zhàn)場建功立業(yè)，從此再無信息，而夕陽下的白沙渚總會屹立著一女子，翹首期盼。我覺得這份試卷就這個故事還寫得可以，只是現(xiàn)在再叫我寫，我寫不出來，可能只有在考試的那種時候才能高度集中精神吧。
第九題：就按照新聞知道寫了一篇報道，不過這個報道嚴(yán)重得不夠字?jǐn)?shù)。
第十題：我說我得理解就是，用新奇得創(chuàng)意和恰到好處的文字來創(chuàng)造經(jīng)濟效益，我確實也是這樣理解的。至于優(yōu)勢和劣勢，我寫了一些，現(xiàn)在記不太清楚了，呵呵！
1、對廣告語進行分析
解答：這道題目幾乎所有的廣告文案策劃在面試時都會遇到。此題考查了應(yīng)試者的分析能力，求職者可結(jié)合特定案例從以下幾個方面回答此題：修辭手法、針對對象、宣傳目的、哪些地方對消費者有吸引力。
2、給你一個案例，針對同一種產(chǎn)品、同一目的、同一承諾重新創(chuàng)作一條廣告語。
解答：這一題。面試官主要考察應(yīng)試者的隨即應(yīng)變和創(chuàng)造力。在面試或是筆試中經(jīng)常會出現(xiàn)。對于廣告語的創(chuàng)作，求職者應(yīng)在先對原廣告中的產(chǎn)品進行分析，抓住廣告宣傳的精髓。如果你無法抓住重點，即使你后面廣告語寫的再優(yōu)秀，成功的幾率也不大。因此，分析問題特別的`重要。同時也要注意廣告語的字?jǐn)?shù)，一般來說，簡短有力、突出重點的文字更受面試官的歡迎。
3、對策劃文案行業(yè)的個人見解。
解答：對于面試者來說，這一題相對簡單一些，只要你在面試前做足準(zhǔn)備工作，從網(wǎng)上很容易便能查找到類似問題的答案。再加上自己的語言進行整合即可。
4、你最欣賞的一條廣告創(chuàng)意是什么？簡要描述一下。
解答：這一題同樣考察你的分析能力，你要做的是找出一條成功的廣告案例，并對其進行分析。網(wǎng)上很多，可以試著分析以下比較出名的比如：“怕上火喝王老吉”、“名門之秀五糧春”這些比較有特色的的廣告宣傳語。
5、你覺得自己適合做廣告文案嗎？
解答：你可以從性格、經(jīng)歷還有教育背景等方面做一個自我描述，將自己在這一行的優(yōu)勢整合出來，比如你的人際交往能力很好，或是你的創(chuàng)新能力很強，再或是你分析能力優(yōu)秀等等，只要你在以上方面表現(xiàn)出來，相信面試官還是很容易給你高分的。
面試策劃書篇四
以5-6人為一個小組，包括一名“間諜”。
2、讓每組成員組內(nèi)交流，相互的自我介紹，選出一名組長。交
談時間大約為8分鐘，間諜要在這段時間記住其他成員和他們的特征。組內(nèi)交流時，要有一名負(fù)責(zé)人進行觀察。
3、交流后便抽取題目，進行討論，20分鐘后，進行匯報和答辯。
題目寫成紙條的形式，讓他們抽簽。
4、評比標(biāo)準(zhǔn)：
1、面對更多校外資訊信息，如果有校外人士要求資訊部幫忙在本校發(fā)布廣告或者其它信息，你們?nèi)绾伪鎰e信息的有效性。
2、請你們策劃邀請某高校的院學(xué)生聯(lián)合會來本校交流聯(lián)誼，請?zhí)崆白龊孟嚓P(guān)的安排計劃。
3、現(xiàn)在我們院學(xué)聯(lián)要舉辦一個學(xué)生代表大會，請你們策劃這個活動，
讓每個系的學(xué)生代表都積極參與。
4、怎么做好資訊傳達的工作？如何有效的'收集有效信息？
面試策劃書篇五
為了促進我院文體事業(yè)，提高我院的文藝水平，彰顯了當(dāng)代大學(xué)生的精神風(fēng)貌，展現(xiàn)我院
校園
學(xué)生風(fēng)采，豐富
同學(xué)
們的課余文化
生活
。同時，是為了使校園文化藝術(shù)節(jié)更貼近于同學(xué)們的生活，使校園文化藝術(shù)節(jié)緊跟時代步伐，使校園文化藝術(shù)節(jié)發(fā)揮實質(zhì)的作用，為廣鐵學(xué)子創(chuàng)造一個社會實踐的機會，提高廣鐵學(xué)子在未來求職道路上的競爭力。
活動主題：展現(xiàn)自我能力，塑造精彩人生;手持參賽證書，求職高人一等。
活動口號：打開職場大門，成就美好未來。
活動時間：11月20日
活動地點：廠房516，517，518
活動主辦單位：廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院院團委
活動承辦單位：機電工程系花都工學(xué)結(jié)合基地
活動對象：花都工學(xué)結(jié)合基地全體學(xué)生
活動細(xì)則及評比規(guī)則：
1.對活動參與者
b.活動中，參賽者應(yīng)聽從現(xiàn)場人員安排，遵守活動紀(jì)律;
c.參賽者都應(yīng)認(rèn)真回答面試中的問題等。
2.對活動組織者
a.認(rèn)真做好每一個環(huán)節(jié)的工作，達到最好的效果;
b.各部門、各干事要積極配合，共同完成任務(wù)，使活動圓滿成功;
c活動過程中，秘書部全程監(jiān)督本次活動
d本次活動，組織者要做到公平、公正、公開
e本次活動面向全部同學(xué)，但負(fù)責(zé)人員不得參與模擬面試環(huán)節(jié)
評分標(biāo)準(zhǔn)：
評分項目比例
語言方面10%
儀表方面10%
誠信方面10%
情緒方面10%
專業(yè)
知識水平15%
相關(guān)知識水平15%
綜合方面30%
簡歷環(huán)節(jié)評分標(biāo)準(zhǔn)及比例
評分項目評分標(biāo)準(zhǔn)比例
主題詮釋主題鮮明，對應(yīng)聘職位的針對性強，彰顯個性，強化優(yōu)勢40%
簡歷內(nèi)容結(jié)構(gòu)合理，層次分明，順序得當(dāng)，內(nèi)容充實簡煉，注重原創(chuàng)40%
簡歷美觀性格式清晰，表面干凈整潔，搭配合理，版面美觀大方20%
活動流程：
第一環(huán)節(jié)：簡歷評比環(huán)節(jié)
由團總支團宣部和各班宣傳委員負(fù)責(zé)通知和派發(fā)宣傳單，且為每班提供兩張空白簡歷表(各班根據(jù)本班情況可自行復(fù)印本表，參賽者應(yīng)按規(guī)范的格式填寫好該表，參賽者可自行
報名
至負(fù)責(zé)人處，也可先報名至本班班長，再由本班班長轉(zhuǎn)交負(fù)責(zé)人，報名時需同時上交個人
自我介紹
書和投遞簡歷。組織者應(yīng)在報名截止日期當(dāng)日起三天內(nèi)完成簡歷的評定工作，并通知優(yōu)秀的參賽者進入下一環(huán)節(jié)。
第二環(huán)節(jié)：模擬面試環(huán)節(jié)
第一環(huán)節(jié)的優(yōu)勝者參加本環(huán)節(jié)，本環(huán)節(jié)邀請各班輔導(dǎo)員老師，團總支書記及各部門正副部長作為嘉賓和評委，組織者同時應(yīng)安排好面試考官。面試實行二對一或者一對一形式，即二個或一個面試考官面試一個參賽者。模擬面試對參賽者的基本要求：衣著儀容端莊大方、精神面貌良好;普通話標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰;自我介紹詳略得當(dāng)、主題鮮明。模擬面試環(huán)節(jié)分為兩個小環(huán)節(jié)，第一小環(huán)節(jié)為自我推薦演講：參賽者結(jié)合自身專業(yè)特點及選擇的求職意向，采用演講方式向用人單位做模擬自我推薦，時間為 2—3分鐘;第二小環(huán)節(jié)為面試提問：面試考官根據(jù)參賽者的演講內(nèi)容和面試中的常見問題進行提問，參賽者現(xiàn)場回答。面試考官和評委再根據(jù)面試情況進行評分。
第三環(huán)節(jié)：頒獎評優(yōu)環(huán)節(jié)
本環(huán)節(jié)的評分由面試考官和評委參照評分標(biāo)準(zhǔn)完成，滿分100分。最后取各面試考官和評委的平均值得到個人總分，選出分?jǐn)?shù)前10名的同學(xué)為最終優(yōu)勝者，由我們的`嘉賓為優(yōu)勝者頒發(fā)獎狀及相應(yīng)的的禮品。
項目預(yù)測：通過觀摩模擬求職面試，讓同學(xué)們切身感受求職面試的實況，對照自己，找到自己的不足之處，并反饋到
學(xué)習(xí)
和生活中，更好地充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)。為將來求職打下堅定的基礎(chǔ)和技巧，早日實現(xiàn)心中理想。
人員調(diào)配和場地情況：我們團總支有干部30位，部門功能齊全，工作人員充足。活動場所有廠房516，517，518，可向基地申請?zhí)峁顒訄龅丶?，工作開展方便，開支低。
項目初始階段的建議：各系各部門大力宣傳此次活動的意義，積極鼓勵同學(xué)們參加到活動中來。機電工程系團總支做好各項準(zhǔn)備工作，例：各班輔導(dǎo)員老師的邀請，宣傳及會場的布置等等。
活動物資：
項目數(shù)量單價/元金額/元
宣傳單/簡歷100份0.220
橫幅2條80160
邀請函若干50
海報2張50100
獎品10份40400
純凈水2箱2040
場地布置汽球，彩帶等50
不可預(yù)見資金400
總金額1220元
本次活動的最終解釋權(quán)歸組委會。
機電工程系團總支
2008年10月11日
面試策劃書篇六
限于當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)意識淡薄，就業(yè)方向模糊等種種缺陷，現(xiàn)我院能源與電氣工程學(xué)院、計算機學(xué)院、外語系、人文數(shù)理系和國際教育學(xué)院五系聯(lián)合舉辦模擬面試大賽，以幫助當(dāng)代大學(xué)生找到自己的不足之處，更好地充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)。
1.活動主題：挑戰(zhàn)職場未來，放飛就業(yè)夢想。
2.活動時間和地點：20xx年4月25日下午13:00~16:00時。南工院國教院4樓。
3.活動對象：對就業(yè)有興趣的全院學(xué)生。
1.活動之前的宣傳：召開大一大二班長，團支書會議、到各班級宣傳，拉橫幅等。以及購買一些相關(guān)的物品如純凈水，一次性水杯等，并計算好大概的經(jīng)費。
2.場地的布置：多媒體設(shè)備布置，寫黑板字等。
1.參賽者提前半小時到場，輪流抽簽，確定出場順序，并在休息室等待比賽開始。
2.請公司人員以及老師到場。
3.就創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)辦公室人員上場介紹有關(guān)信息并宣布比賽開始。
4.就創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)辦公室人員宣讀比賽流程，規(guī)則及評分標(biāo)準(zhǔn)。
5.選手帶著個人簡歷依次上場進行面試。
6．由公司人員打出各項分?jǐn)?shù)，辦公室人員計算出成績并匯總，并選出7人參加三校決賽。
7.比賽結(jié)束，公司人員點評總結(jié)。
8.工作人員宣布比賽結(jié)束。
9.所有參賽者和工作人員合影，工作人員清掃現(xiàn)場。
在努力提升當(dāng)代大學(xué)生綜合素質(zhì)的同時，加強與其他院系的交流與合作，提升就創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)辦公室在學(xué)校的知名度。能讓內(nèi)部人員更好地團結(jié)起來。
面試策劃書篇七
? ? 婚禮是人生中的一件大事，對于大部分人來說，它是此生的唯一，是與愛人共同步入婚姻殿堂的象征，是與眾多親朋好友團聚的大日子，是一件結(jié)合人力，物力，財力的事情。所以正由于它的重要性，唯一性和復(fù)雜性，決定了它本身是一個綜合性的服務(wù)行業(yè)。一個優(yōu)秀的婚禮策劃師必須具備多種技能和素質(zhì)，才能勝任這個行業(yè)。下面我就來具體的闡述一下他們分別都是什么。
一，觀察能力和理解能力。
見到客戶的第一面，你需要快速判斷這個人的年紀(jì)、行業(yè)、性格、興趣愛好、收入等等。每個人對于婚禮的要求都不同。但這并不意味著這里面沒有規(guī)律可循。性格外向的客戶往往希望婚禮簡潔明快，希望主持人風(fēng)趣幽默；性格內(nèi)向的客戶，希望婚禮溫馨浪漫，希望主持人感性溫情。有某一類愛好的客戶，往往希望把這一元素加入當(dāng)婚禮當(dāng)中來，比如喜歡某部電影，就希望把主題曲放在婚禮當(dāng)中來用；喜歡旅游，就把桌卡用各地旅游名勝來命名。管中窺豹，可見一斑。
二，思維能力
良好的第一印象已經(jīng)給到新人，接下來，你就要在第一輪的溝通當(dāng)中快速抓取關(guān)鍵詞及重要信息。比如婚禮的情感基調(diào)，主題色系，以及亮點等等。然后把這些信息綜合起來，在大腦里把他們拼湊成面前這對新人的婚禮現(xiàn)場。然后不斷的與他們在下一輪的溝通當(dāng)中完善和調(diào)整方案思路。當(dāng)然，所有這些內(nèi)容都是在你自己的內(nèi)心當(dāng)中完成的。你需要一邊跟新人溝通，一邊在腦海里做這些內(nèi)容準(zhǔn)備，才好進行下一步的交流。
三，語言表達能力和溝通能力。
腦海中的方案初步成型了以后，你就需要向新人表達你的想法和思路。適當(dāng)?shù)挠靡恍I(yè)詞匯，來體現(xiàn)自己的專業(yè)性。但請注意，專業(yè)詞匯可以用，但不要太過頻繁讓人覺得生疏和晦澀。比如，說粉色玫瑰對方能聽懂，說粉佳人對方未必就知道是什么。這里就需要用到良好的語言技巧和溝通方式。用一種剛剛好的方式切入主題并深入對方內(nèi)心。在對方肯定你這個策劃師的人品的時候，肯定你的專業(yè)能力。
四，果斷并細(xì)膩的性格。
確定合作關(guān)系以后，你就需要展開你的工作了。實地考察酒店，出方案。當(dāng)你著手做方案的時候，勢必會面臨著眾多的選擇，你需要在各種燈光，鮮花，道具和人員之間做出取舍，準(zhǔn)確的判斷哪些是你最需要的，哪些是最適合這場婚禮的。同時，每個環(huán)節(jié)是否能彼此融合為一體。你最后做出來的是一場完整的婚禮，而不是具體的某個細(xì)節(jié)，所以整個婚禮在正式開始之前，只有你一個人最明白這場婚禮最終會呈現(xiàn)出一個什么效果。
五，辦公軟件的操作能力。
你需要用word文檔去闡述你的文字性描述，用excel做物品清單表格，用ppt做婚禮現(xiàn)場的策劃方案，用photoshop完成摳圖拼圖修圖，用movie maker或者會聲會影去做婚紗照展示或者成長相冊。如果你會3d，你還可以做場景圖，你甚至需要剪輯音頻文件做儀式音樂。。。雖然這些事情可能有專門的技術(shù)人員來完成，但你總有需要應(yīng)急的時候，你不一定要很精通，但是如果需要救火，你能馬上拿出這些本事來。
六，對鮮花，燈光，道具的了解。
你要知道常用鮮花具體到每個品種都有哪些顏色，花期大概是什么季節(jié)，是否含有香味或者花粉，是否具有易脫水的特性，以及他們的花語和是否有某種特殊含義等等。你要知道舞臺背景渲染需要用到什么燈，你要知道舞臺偏暗需要補面光用什么燈，你要知道映射logo需要用什么燈，你要知道每個燈光的瓦數(shù)是多少是否超過酒店的供電負(fù)荷，你要知道根據(jù)場地需求具體都需要哪些燈，每種燈都需要多少臺。你要知道這個場地是適合搭建桁架還是truss架還是手搖t型架，你要知道干冰機預(yù)先準(zhǔn)備多少公斤才夠使用。。?？吹竭@里你可能頭都大了，沒關(guān)系，你可以在工作中慢慢學(xué)習(xí)。
七，對信息的搜集和掌握能力。
你要知道當(dāng)下流行什么話題：最近新上映了什么電影，某部大-片的主演是誰？誰出了新專輯，new age流派的代表人物是誰？又蹦出了哪個雷人的`網(wǎng)絡(luò)紅人，他的著名語錄是什么？你要知道知名彩妝的品牌及特點：干性，油性，敏感性肌膚都適合哪些護膚品牌？每個品牌有哪些明星產(chǎn)品？具體皮膚特點需要用到哪些化妝手法？你需要知道國際時裝周的本年度流行色，桂由美婚紗今年又上了哪些新款式。。。也許你覺得這些和你的工作并沒有關(guān)系，其實不然?；槎Y策劃行業(yè)算是和時尚搭得上邊的。你需要用這些信息跟你的新人溝通，并把這些流行元素融合到婚禮當(dāng)中來。時代在進步，婚禮自然也不甘落伍。
八，對婚禮習(xí)俗的了解。
題，你要用專業(yè)的角度去為他們解答，哪些是需要注意的，哪些是不必要那么講究的。
九，對攝影攝像的了解。
哪些情況下需要補光，哪些情況下可以用搖臂、軌道和斯坦尼康？這些都是你在做策劃方案時就需要面臨的問題。需要補光就要上燈光架和燈光，可以用搖臂、軌道和斯坦尼康，就要征詢新人的意見是否訂這些服務(wù)以保證婚禮有更好的效果。你還需要了解目前主流的攝影攝像器材都有哪些型號？各自有什么優(yōu)缺點。標(biāo)清和高清制式的區(qū)別在于哪里等等。你隨時都會面臨這樣的問題，不管是現(xiàn)場布置需要，還是面對新人的發(fā)問，你都需要能夠妥善解決。
十，指揮和協(xié)調(diào)能力。
前期所有的準(zhǔn)備工作都已經(jīng)完成以后。就等婚禮當(dāng)天的執(zhí)行了。如果婚禮是一場春晚的話，那么策劃師就是這場晚會的總導(dǎo)演。新人的走位，花藝和燈光道具的進場時間，所有的道具是否已經(jīng)齊備，所有的人員是否已經(jīng)就位，都需要你的發(fā)號施令去一一確認(rèn)。最后，給主持人一個ok的手勢。儀式就正式開始了，但你并不能安心的坐在舞臺下觀禮。需要放視頻的時候，你會跑到dj邊上去，需要開關(guān)燈的時候，你會跑到中控室去，需要遞改口茶的時候，你又會跑到備餐桌前去。。。其實這些事情事先都已經(jīng)安排專業(yè)的督導(dǎo)和其他工作人員去做了，但是你還是確保萬無一失。
等到婚禮正式禮成的時候。你會長長的舒一口氣。這場婚禮儀式完畢了，你可能還要再奔赴下一個彩排現(xiàn)場。如果有一個人背著提著拉著一大堆東西穿梭與各個酒店之間，既不在那吃飯也不在那住宿，那么這個人一定是婚禮策劃師。他可能昨晚一夜沒睡在監(jiān)督婚禮現(xiàn)場的布置情況，也可能中午還沒來得及吃飯就馬上趕到下一個酒店宴會廳。他也會覺得累，也會覺得苦。但是當(dāng)他看到新郎和新娘臉上的笑容以后，他也會會心的一笑：再累也值！
愿與天下所有的婚禮策劃師共勉。并祝愿希望進入這個行業(yè)的人們早日夢想成真！
面試策劃書篇八
策
劃
書
第一輪百家爭鳴。
一．活動主題：我努力，我創(chuàng)新。
二．活動目的：
1.面對大二：通過該活動，模擬就業(yè)面試；使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解單位的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園模擬面試。
本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)。
和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而單位也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和單位難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解面試的禮儀，進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦面試，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。
2.面對大一：主要讓他們學(xué)習(xí)師兄師姐面試時的相關(guān)經(jīng)驗，對自己以后的面試有。
一定的了解。同時也讓他們更為深刻的了解自己的專業(yè)在社會中的地位及重要性，也讓他們能提前了解到大學(xué)生找工作的困難所在，為他們對于自己大二有一個明確的規(guī)劃。
三．活動時間：2012年6月13號17:00。
四．活動地點：候場區(qū)402，面試區(qū)407。
五．活動對象：醫(yī)護學(xué)院10級和11級所有學(xué)生。
六．主辦單位：醫(yī)護學(xué)院學(xué)生會學(xué)習(xí)部。
協(xié)辦單位：醫(yī)護學(xué)院律委會、醫(yī)護學(xué)院學(xué)生會宣傳部。
七．活動流程。
1.活動前期。
（1）向全院學(xué)生宣傳此項活動，激發(fā)學(xué)生參加的積極性。
（2）準(zhǔn)備報名表，復(fù)印、分發(fā)到各個班級中。
（3）確定報名人數(shù)，根據(jù)人數(shù)申請教室。
（4）邀請11級主席團以及邀請老師。
（5）開會完善策劃書和活動的準(zhǔn)備等工作。
2.活動實施：一分鐘演講，同時也可以制作ppt，主要包括自我介紹，對自己專。
業(yè)的了解等一些內(nèi)容，然后是主席團和評委老師進行提問，根據(jù)。
你的表現(xiàn)情況來進行打分，最后選出20名進入決賽。
3.活動后期。
（1）統(tǒng)計分?jǐn)?shù)，選出20名進入決賽的選手，及時通知他（她）們決賽的時間與地點。
七．活動工作安排（待定）。
1.李翔：負(fù)責(zé)人員及會場安排；復(fù)印報名表；跟其它部門聯(lián)系與合作。
2.陳佩珊：負(fù)責(zé)統(tǒng)計報名人數(shù)；邀請老師。
3.陳雅麗：負(fù)責(zé)分發(fā)報名表和收取報名表。
4.汪園園：負(fù)責(zé)申請教室；邀請11級主席團及成員。
八．注意事項。
2.自我介紹不要超過一分鐘，到時候會有計時器。
3.不接受現(xiàn)場報名。
4.演講結(jié)束后，就可以離開，回去等結(jié)果。
九．財務(wù)報表：一箱水；計時器；印發(fā)的報名表及評分表。
第二輪百舸爭流。
一．活動主題：面對職場，我能行。
二．活動目的：
1.面對大二：通過該活動，模擬就業(yè)面試；使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解單位的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園模擬面試。
本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)。
和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而單位也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和單位難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解面試的禮儀，進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦面試，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。
2.面對大一：主要讓他們學(xué)習(xí)師兄師姐面試時的相關(guān)經(jīng)驗，對自己以后的面試有。
一定的了解。同時也讓他們更為深刻的了解自己的專業(yè)在社會中的地位及重要性，也讓他們能提前了解到大學(xué)生找工作的困難所在，為他們對于自己大二有一個明確的規(guī)劃。
三．活動時間：2012年6月18日18:30。
四．活動對象：晉級決賽的參賽選手。
五．活動地點：北區(qū)教學(xué)樓（情況允許申請報告廳）。
六．主辦單位：醫(yī)護學(xué)院學(xué)生會學(xué)習(xí)部。
協(xié)辦單位：醫(yī)護學(xué)院律委會、醫(yī)護學(xué)院學(xué)生會宣傳部、醫(yī)護學(xué)院學(xué)生會公關(guān)。
部、醫(yī)護學(xué)院禮儀模特隊、醫(yī)護學(xué)院學(xué)生會辦公室。
七．活動流程。
1.活動前期。
（1）開會商討第二輪的相關(guān)工作，確定人員安排。
（2）聯(lián)系宣傳部進行宣傳，聯(lián)系禮儀模特隊到時候進行頒獎和迎接來賓。
（3）統(tǒng)計相關(guān)獎品的數(shù)量與金額，上報給辦公室。
（4）尋找主持人。
（5）制定決賽評分表及印發(fā)評分表。
（6）申請教室或者報告廳。
（7）情況允許下邀請兄弟學(xué)院的相關(guān)主席團來觀看。
（8）通知晉級決賽的選手第二輪比賽時間與地點。
3.活動后期：
（1）進行后期的報道與宣傳，及時向全院公開比賽結(jié)果。
（2）開會商討在這次活動中所出現(xiàn)的問題，為下次活動提供寶貴的經(jīng)驗。
（3）寫相關(guān)的活動總結(jié)。
八．人員安排（待定）。
1.李翔：負(fù)責(zé)會場秩序及會場人員的安排；分發(fā)與復(fù)印評分標(biāo)準(zhǔn)；聯(lián)系主持人；
2.陳佩珊：收集評分標(biāo)準(zhǔn)，并及時的統(tǒng)計；借相關(guān)比賽用物。
3.汪園園：統(tǒng)計相關(guān)獎品和數(shù)量；申請教室；負(fù)責(zé)考勤；邀請外企。
4.陳雅麗：聯(lián)系相關(guān)部門，安排好所有的任務(wù)與注意事項；邀請外企。
十．獎項設(shè)置：
一等獎:護理專業(yè)一名,康復(fù)口腔眼視光三個專業(yè)共一名。
二等獎:護理專業(yè)二名,康復(fù)口腔眼視光三個專業(yè)共二名。
三等獎:護理專業(yè)三名,康復(fù)口腔眼視光三個專業(yè)共三名。
優(yōu)秀獎:護理專業(yè)四名,康復(fù)口腔眼視光三個專業(yè)共四名。
十一．評分標(biāo)準(zhǔn)。
十二．注意事項。
1.隨時保持會場的秩序，做到不吵鬧、不喧嘩。
2.最好看完全程，不要中途離場。
3.對于決賽中未來參加的參賽者，取消參賽資格。
4.時間不要超時，超時者進行扣分。
簡歷大賽。
一．活動目的：為了讓大家了解簡歷的制作和相關(guān)事宜，在以后的就業(yè)與工作中。
關(guān)于簡歷方面積累經(jīng)驗，如何寫到一篇好的簡歷，讓用人單位眼。
前一亮，這就是舉辦這次活動的目的二．活動時間：2012年6月14號前。
三．活動人員：醫(yī)護學(xué)院全體學(xué)生。
四．活動形式:上交自己制作的簡歷表，由老師及相關(guān)單位進行評比，最后選出。
前三名，并頒發(fā)獎品。
五．人員安排。
汪園園：負(fù)責(zé)收集簡歷表。
陳雅麗：負(fù)責(zé)將簡歷表送到老師處進行評比。
六．獎項設(shè)置：一等獎一名；二等獎一名；三等獎兩名；優(yōu)秀獎三名。
七．獎品：一等獎相冊一個，二等獎本子一本；三等獎工作手冊一本；獲獎?wù)叨肌?BR> 可以獲得獎狀。
八．注意事項：
1.得獎?wù)弑仨殯Q賽時到場進行領(lǐng)獎，否則算棄權(quán)。
2.抱著公平、公正、公開的想法。
3.收集過程中會有點麻煩，具體問題具體考慮。
面試策劃書篇九
上個月去武漢參加了騰訊的校園招聘，一路走到三面，雖然最后被bs了，但還是很感謝騰訊給了這次機會，讓我學(xué)到很多東西，所以有必要把這些經(jīng)歷記錄下來，總結(jié)下經(jīng)驗。
我參加的幾個校招里，騰訊的筆試是最混亂的，可能是外包的吧，筆試前一天才收到短信，讓去網(wǎng)站上看名單，一看嚇了一跳，武漢站有4331個人筆試，而且有和我同名的，一個在武大一個在華科，當(dāng)時就暈了。
第二天去了華科，先考了產(chǎn)品，又加試了一場游戲，霸筆者無數(shù)。
鑒于有保密協(xié)議，題目內(nèi)容就不說了，反正不難，題量也不大，而且我一直懷疑騰訊有沒有認(rèn)真批閱，因為四五千份試卷，當(dāng)晚就出了面試名單，我游戲策劃的5個分析題有3個空著竟然還進了面試，所以我覺得他們可能只掃了一眼簡歷覺得靠譜就行了。
因為我產(chǎn)品和游戲都進了面試，所以就有兩次一面。
先是游戲群面，也是我的處女面，10人一間會議室，每人兩分鐘自我介紹，我是第一個，balabala項目經(jīng)驗，結(jié)果把后面自我介紹的整慘了，因為別人都沒啥經(jīng)驗，自我介紹有說上泡泡網(wǎng)關(guān)注行業(yè)資訊的、有說游戲世界觀暴-力的，還有忘說自己名字的，反正都不靠譜。
之后5人一組20分鐘討論話題，我們的話題是：
有人丟失公司的筆記本和手機，公司決定以后如有丟失個人賠償50%，員工意見很大，你作為人力資源部經(jīng)理如何說服大家接受這個決定。
我們這場整體表現(xiàn)一般，有一個不算領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)計時，有一個校電視臺臺長總結(jié)，我不算沉默也不算活躍，算是貓頭鷹類型的，和我個人性格比較相符。
第二天產(chǎn)品群面，這次我被整慘了，因為小組8個人7個華科的，他們跟商量好似的自我介紹：
大家好，hr好：
我叫xx，來自華中科技大學(xué)xx專業(yè)，希望在接下來的討論中與大家合作愉快。
對，你沒看錯，他們的自我介紹就只有這一句話，我排最后一個，也只能說一下我的學(xué)校和專業(yè)，沒機會bala那一堆項目經(jīng)驗，簡直成展示自己的劣勢了(我來自一所絕大多數(shù)人都沒聽過的`外地普通高校)。
接下來的小組討論：
一個華科的老手上來就做了leader，分配好時間，2分鐘讀題，8分鐘輪流發(fā)言，5分鐘自由討論，5分鐘補充總結(jié)，指定了他同學(xué)做記錄總結(jié)。
輪流發(fā)言大家很一致選擇了市場部，不過我覺得他們表達、組織很好，但是欠邏輯，而我在他們的火力夾攻下沒發(fā)上幾次言，hr最后不收簡歷，我毫無疑問的掛了。
總結(jié)下這兩次群面經(jīng)驗，就是一定要搶沙發(fā)：提前到面試地點，第一個簽到，面試的時候排在1號，按慣例可以第一個自我介紹和小組發(fā)言。
第一個自我介紹可以選擇對自己有利的模式，比如項目經(jīng)驗多就bala項目經(jīng)驗，后面的人沒有經(jīng)驗也得跟著胡侃;學(xué)歷高而沒有經(jīng)驗的可以就說一句學(xué)歷，顯得比較干練，后面像我這樣準(zhǔn)備好項目經(jīng)驗的也不好意思balabala了。
我的群面結(jié)果也證明了這一點，游戲進了二面，產(chǎn)品被bs。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索游戲策劃面試技巧。
面試策劃書篇十
培養(yǎng)我校大學(xué)生的.創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神，營造一個良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，同時進一步提高大學(xué)生的營銷技能、鍛煉學(xué)生表達能力和提高團隊協(xié)作意識。
經(jīng)過第二輪淘汰和復(fù)活勝出的十支隊伍，將有機會和校團委領(lǐng)導(dǎo)、曲阜市聯(lián)通公司、曲阜市工商局、勞動局領(lǐng)導(dǎo)及著名企業(yè)家進行面對面的交流、培訓(xùn)。并在決賽當(dāng)日于大學(xué)生活動中心禮堂舉辦“職場面對面”模擬面試大賽，經(jīng)由評委打分，評出一二三等獎。并在活動前舉行項目的授牌儀式。
大學(xué)生活動中心禮堂。
模擬面試評分細(xì)則](滿分100分)。
項目評分細(xì)則。
自我介紹要求語言流利，介紹有針對性，陳述簡明扼要、抓住要點，內(nèi)容應(yīng)與個人創(chuàng)業(yè)項目上的有關(guān)內(nèi)容相一致，時間控制在5分鐘之內(nèi)。(15分)。
項目陳述要求內(nèi)容充實，基本情況完整，語言規(guī)范。
(15分)。
回答問題。
(壓力面試)要求思維靈活，分析問題全面，回答有針對性、切題;話語要求清晰、流暢、語調(diào)適中，有感染力，時間控制在一分鐘之內(nèi)。(30分)。
綜合印象儀表禮節(jié)、個人禮節(jié)、整體形象。(10分)。
網(wǎng)上投票網(wǎng)上投票支持率(三輪總支持率)。(30分)。
面試策劃書篇十一
活動時間：3月26活動地點：2304活動規(guī)則：1、參加面試者需帶簡歷（要求以畢業(yè)者的身份寫簡歷）。
2、服裝整潔。
3、整個面試本著正式和公開的態(tài)度。
4、由已參加工作的相關(guān)人員作面試官，營造全真的氛圍。
第一階段：宣傳和報名。
(1)宣傳時間：20xx年3月22日(2)宣傳目的：
a.借助各種宣傳手段和宣傳方式，傳達關(guān)于大賽流程、大賽時間、比賽要求等信息；
b.提高模擬面試大賽的知名度、美譽度，增加大賽的影響力；c.擴大協(xié)會的知度。
(4)負(fù)責(zé)部門：宣傳部、公關(guān)部(5)宣傳方式：
a、宣傳部負(fù)責(zé)出兩塊宣傳板，分別放在學(xué)校門口和泰塑公寓門口。
第二階段:初賽——求職簡歷篩選、結(jié)構(gòu)化面試。
活動時間：20xx年3月26活動地點：2304簡歷篩選規(guī)則：
結(jié)構(gòu)化面試：
1）自我介紹：每名選手擁有30s時間向面試官介紹自己,并向面試官推薦自己,不得超時。
2）面試官提問：評委老師根據(jù)選手的情況和表現(xiàn)進行即興提問，內(nèi)容包括工作實踐和人生規(guī)劃等方面，評委老師在這個階段主要考察參賽選手的表達能力、溝通能力和就業(yè)禮儀，回答結(jié)束后，考官根據(jù)選手表現(xiàn)進行打分。
第三階段：復(fù)賽——無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
環(huán)節(jié)介紹：
本環(huán)節(jié)主要是用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式對求職者的專業(yè)知識和溝通能力等各方面的素質(zhì)進行考評，以保證錄用者具備擔(dān)任該職位的必須的專業(yè)知識和相匹配的素質(zhì)。
活動時間：2019年4月2日（星期六）。
活動地點：2304參賽人員：經(jīng)過初賽篩選后的人員。
比賽形式：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
概念：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是評價中心技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測評技術(shù)，其采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。
它通過給一組考生(一般是5～7人)一個與工作相關(guān)的問題，讓考生們進行一定時間(一般是1小時左右)的討論，來檢測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力、辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語溝通能力(如面部表情、身體姿勢、語調(diào)、語速和手勢等)等各個方面的能力和素質(zhì)是否達到擬任崗位的團體氣氛，由此來綜合評價考生之間的優(yōu)劣。
在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，評價者或者不給考生指定特別的角色(不定角色的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)，或者只給每個考生指定一個彼此平等的角色(定角色的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)，但都不指定誰是領(lǐng)導(dǎo)，也不指定每個考生應(yīng)該坐在哪個位置，而是讓所有考生自行排位、自行組織，評價者只是通過安排考生的活動，觀察每個考生的表現(xiàn)，來對考生進行評價，這也就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論名稱的由來。
在比賽的過程中，以嚴(yán)格遵守時間為原則，3~5分鐘看題，每人3分半鐘發(fā)言，20分鐘討論，5分鐘。
總結(jié)。
發(fā)言，最后5分鐘是評委點評。時間安排得如此緊湊，這就要求選手很好地把握時間。在10名性格迥異卻又互不相識的人中，要在短時間內(nèi)達成共識，就需要具備很強的溝通組織能力和協(xié)調(diào)能力。選手們在尊重其他選手意見的基礎(chǔ)上，進行了討論和協(xié)商，或據(jù)理力爭，或接受他人的觀點。在20分鐘的討論現(xiàn)場，一派熱火朝天的景象，選手們各抒己見，爭取其他小組成員的支持，以期達成最后的共識。
特點：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論最突出特點就是具有生動的人際互動性，應(yīng)聘者需要在與他人的溝通和互動中表現(xiàn)自己，無領(lǐng)導(dǎo)小組考察的維度有組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、溝通能力、人際影響力、應(yīng)變能力、團隊精神，以及相關(guān)的專業(yè)知識、社會知識和管理知識等。因此，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論適用于那些經(jīng)常與人打交道的崗位人員的選拔，比如中高層管理者、人力資源部員工和銷售人員等，以及一些專業(yè)機構(gòu)的專業(yè)人士，比如咨詢公司、律師事務(wù)所等。而對于較少與人打交道的崗位，比如財務(wù)人員和研發(fā)人員的選拔，無領(lǐng)導(dǎo)并不十分合適。
第四階段：決賽。
環(huán)節(jié)一：抽題面試1、抽題面試的幾個階段：
階段一、考生自由介紹；
階段二、考生就所選面試題作答，時間：與階段一一起每人分鐘；
面試策劃書篇十二
展示自我，肯定自我，塑造自我。
二、活動目的。
從職位需要出發(fā)，實現(xiàn)對面試人員素質(zhì)的有效測評，選拔出德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才。
三、應(yīng)聘職位。
蘇州天地有限公司行政助理。
四、參加對象。
全體學(xué)生。
五、活動地點。
文秘實訓(xùn)室。
第一步：每組上場，圍場地走一圈。
第四步：離場。
第一輪。
第一組，第二組，第三組。
第一組：評委。
第二組：面試人員。
其他小組做觀眾。
第二輪。
第四組，第五組，第六組。
第四組：評委。
第五組：面試人員。
第六組：禮儀，記分員。
其他小組做觀眾。
第三輪。
第七組，第八組，第九組。
第七組：評委。
第八組：面試人員。
第九組：禮儀，記分員。
其他小組做觀眾。
第四輪。
第一組，第二組，第三組。
第一組：禮儀，記分員。
第二組：評委。
第三組：面試人員。
其他小組做觀眾。
第五輪。
第四組，第五組，第六組。
第五組：評委。
第六組：面試人員。
其他小組做觀眾。
第六輪。
第七組，第八組，第九組。
第七組：禮儀，記分員。
第八組：評委。
第九組：面試人員。
其他小組做觀眾。
第七輪。
第一組，第二組，第三組。
第一組：面試人員。
第二組：禮儀，記分員。
第三組：評委。
其他小組做觀眾。
第八輪。
第四組，第五組，第六組。
第四組：面試人員。
第五組：禮儀，記分員。
第六組：評委。
其他小組做觀眾。
第九輪。
第七組，第八組，第九組。
第七組：面試人員。
第八組：禮儀，記分員。
第九組：評委。
其他小組做觀眾。
七、前期準(zhǔn)備。
（一）前期準(zhǔn)備：
類別項目。
侯考室數(shù)量要求環(huán)境舒適、安靜，適于考前休息；至少能容納1。
45個人，盡量地靠近面試室。
1環(huán)境舒適、安靜，適于考試。
5公平、公正。
2
3身材姣好,動作規(guī)范場地準(zhǔn)備面試室評委人員準(zhǔn)備記分員禮儀。
筆、紙若干。
若干。
附件稿。
物資準(zhǔn)備。
礦泉水。
瓶份若干。
（二）現(xiàn)場工作。
1、評委評判工作：由既定評委人員負(fù)責(zé)。
2、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計工作：由2位記分人員負(fù)責(zé)。
3、現(xiàn)場禮儀工作：由xx負(fù)責(zé),兩名負(fù)責(zé)在門口引領(lǐng)，一名引領(lǐng)面試人員入場。
（三）后期工作。
1.待所有面試結(jié)束，經(jīng)記分人員核查后，確定每一輪的`入選人員。
2.由評委或老師做簡要的點評，并給予相關(guān)的建議。
3.全體學(xué)生對候場區(qū)和考場進行衛(wèi)生清理和桌椅擺放。
面試策劃書篇一
試官的提問，整個面試過程大約每人3分鐘。
2、評比標(biāo)準(zhǔn)：
二、面試題目
1、為什么選擇本部門？對本部門有什么期待的地方嗎？
2、你認(rèn)為有自己哪方面的優(yōu)勢適合在本部門發(fā)展？
3、談?wù)勀阕约旱男愿瘢瑑?yōu)點和缺點。
4、如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？
6、你想在部門里學(xué)到什么？你覺得你能給我們部門帶來什么？
8、你對今后大學(xué)生活有怎樣的理解和期望？
9、你認(rèn)為在工作中，最重要的是什么？
10、目前為止，你認(rèn)為最受挫的事情是什么？最終你如何解決？
11、你選擇這個部門考慮的主要問題是什么？
12、干擾是工作中常見的事。過去你用什么方法來減少工作中的干擾的？
15、你對自己的專業(yè)了解多少？
16、你知道我們部門是干什么的嗎？
17、假如你在社團所學(xué)的知識到了社會工作時全都沒有用，你有何感想？
面試策劃書篇二
：展示方舟的風(fēng)采，讓更多的學(xué)生了解就業(yè)方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學(xué)，為方舟未來的工作的發(fā)展輸送新的人才，注入新的活力，增強發(fā)展的動力。
待定
：教學(xué)樓
1、活動前期之準(zhǔn)備階段：召開方舟全體大會，討論關(guān)于招新的有關(guān)細(xì)節(jié)，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(wù)(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行針對性培訓(xùn)。
3、通過博客、微博等網(wǎng)絡(luò)形式大力宣傳；
5、協(xié)調(diào)安排到學(xué)生寢室樓內(nèi)派發(fā)方舟的簡介傳單進行宣傳；
第一階段
1、全體動員大會。入學(xué)的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關(guān)招新的動員大會。安排好第一階段的工作。
2、空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎(chǔ)，這是
第一階段的首要任務(wù)。力求第一星期完成。(秘書處)
3、機構(gòu)服設(shè)計(開學(xué)兩周內(nèi)完成)
4、實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創(chuàng)意的構(gòu)思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監(jiān)督。(技術(shù)和校文部完成)
5、傳單設(shè)計。(技術(shù))雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。
6、招新海報。第二周內(nèi)完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)
其它參照會議記錄
第二階段
1、確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態(tài)，根據(jù)團委的政策調(diào)整
2、申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。秘書處
3、打印傳單。
第三階段
1、安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮
2、安排擺攤?cè)藛T。注意午餐時間的交接工作，放學(xué)期間人手要多些。
3、申請初試，復(fù)試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)
第四階段
1、擺攤。每一位擺攤的成員都應(yīng)熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。
2、收表。收表的時候要登記好序號，并告知新生。
3、發(fā)傳單。不能只是等待新生來咨詢，要主動發(fā)給新生，但不能發(fā)得太多，酌情考慮
第五階段
1、安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準(zhǔn)備好面試的形式和內(nèi)容。
2、現(xiàn)場工作：1)簽到大概設(shè)置3個簽到點作新生簽到、內(nèi)部簽到和現(xiàn)場報名和領(lǐng)報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供咨詢和面試指導(dǎo)。
面試策劃書篇三
（3）記者的角度
自由戰(zhàn)士（褒）
游擊隊員（中性）
恐怖分子（貶）
請試舉出三個例子
問題：兩個人共同步入房間。其中一個左右走，另一個右左走，這是怎么回事？
回答：這兩人為伊朗竊賊和他的看守，共同步入法庭。他們各自的左右腿上分別上鎖鏈。為什么呢？因為罪犯已經(jīng)犯了兩次罪，伊斯蘭法庭由此判罪砍斷其兩只手。故此無法給他上鎖鏈。
請以“邊緣型思考”法創(chuàng)作出你自己的問題及解答。（必須有獨創(chuàng)性）
a）你認(rèn)為其針對對象是誰？
b）你認(rèn)為其目的是什么？
c）你認(rèn)為其消費者承諾是什么？
這是一個優(yōu)秀的廣告嗎？假如是的話，為什么？假如不是的話，為什么？（不超過100字）
（粗略來說，60--70個單詞的獨白，讀起來一般需要30秒），或者寫出一悅耳的對話，或者以你相信比較適合的形式來擬寫。
筆試題目：
1、營銷理念的發(fā)展變化歷史及原因，4p、4c是什么，有哪些差異？
2、應(yīng)用swot分析模型對你所知曉的品牌（服務(wù)）？
3、想五個廣告詞，主題是關(guān)于“上海旅游”、“浦東發(fā)展銀行”、“中國人壽”
4、為自己的家鄉(xiāng)寫300字的旅游推廣文案
5、點評李白和杜甫的詩歌風(fēng)格差異的可能原因？
6、把李商隱的“巴山夜雨”或白居易的“離離原上草”改寫成現(xiàn)代抒情散文
7、列舉一下近現(xiàn)代著名作家、詩人，就其中兩人的各一篇作品進行評價
10、說說對文案策劃工作職位的理解，認(rèn)為自己在這個工作上有什么優(yōu)勢和劣勢？
考試時間是三個小時，我當(dāng)時在短信求助智超的情況下，兩個半小時解決了戰(zhàn)斗，不過，我沒有進入第二輪面試，現(xiàn)在回憶當(dāng)時的答題情況是：
第一和第二題 全在智超得幫助下完成
第三題：寫了五個廣告詞，但多是當(dāng)時憋出來的，自覺沒有讓人眼前一亮之作
第四題：因為以前做過這種文案，套路還是有些清楚，但是卻不覺家鄉(xiāng)是一個旅游城市，但最后還是硬著頭皮寫了300多字。
第八題：我套用了樸樹《白樺林》的歌詞中的故事，心愛的人去戰(zhàn)場建功立業(yè)，從此再無信息，而夕陽下的白沙渚總會屹立著一女子，翹首期盼。我覺得這份試卷就這個故事還寫得可以，只是現(xiàn)在再叫我寫，我寫不出來，可能只有在考試的那種時候才能高度集中精神吧。
第九題：就按照新聞知道寫了一篇報道，不過這個報道嚴(yán)重得不夠字?jǐn)?shù)。
第十題：我說我得理解就是，用新奇得創(chuàng)意和恰到好處的文字來創(chuàng)造經(jīng)濟效益，我確實也是這樣理解的。至于優(yōu)勢和劣勢，我寫了一些，現(xiàn)在記不太清楚了，呵呵！
1、對廣告語進行分析
解答：這道題目幾乎所有的廣告文案策劃在面試時都會遇到。此題考查了應(yīng)試者的分析能力，求職者可結(jié)合特定案例從以下幾個方面回答此題：修辭手法、針對對象、宣傳目的、哪些地方對消費者有吸引力。
2、給你一個案例，針對同一種產(chǎn)品、同一目的、同一承諾重新創(chuàng)作一條廣告語。
解答：這一題。面試官主要考察應(yīng)試者的隨即應(yīng)變和創(chuàng)造力。在面試或是筆試中經(jīng)常會出現(xiàn)。對于廣告語的創(chuàng)作，求職者應(yīng)在先對原廣告中的產(chǎn)品進行分析，抓住廣告宣傳的精髓。如果你無法抓住重點，即使你后面廣告語寫的再優(yōu)秀，成功的幾率也不大。因此，分析問題特別的`重要。同時也要注意廣告語的字?jǐn)?shù)，一般來說，簡短有力、突出重點的文字更受面試官的歡迎。
3、對策劃文案行業(yè)的個人見解。
解答：對于面試者來說，這一題相對簡單一些，只要你在面試前做足準(zhǔn)備工作，從網(wǎng)上很容易便能查找到類似問題的答案。再加上自己的語言進行整合即可。
4、你最欣賞的一條廣告創(chuàng)意是什么？簡要描述一下。
解答：這一題同樣考察你的分析能力，你要做的是找出一條成功的廣告案例，并對其進行分析。網(wǎng)上很多，可以試著分析以下比較出名的比如：“怕上火喝王老吉”、“名門之秀五糧春”這些比較有特色的的廣告宣傳語。
5、你覺得自己適合做廣告文案嗎？
解答：你可以從性格、經(jīng)歷還有教育背景等方面做一個自我描述，將自己在這一行的優(yōu)勢整合出來，比如你的人際交往能力很好，或是你的創(chuàng)新能力很強，再或是你分析能力優(yōu)秀等等，只要你在以上方面表現(xiàn)出來，相信面試官還是很容易給你高分的。
面試策劃書篇四
以5-6人為一個小組，包括一名“間諜”。
2、讓每組成員組內(nèi)交流，相互的自我介紹，選出一名組長。交
談時間大約為8分鐘，間諜要在這段時間記住其他成員和他們的特征。組內(nèi)交流時，要有一名負(fù)責(zé)人進行觀察。
3、交流后便抽取題目，進行討論，20分鐘后，進行匯報和答辯。
題目寫成紙條的形式，讓他們抽簽。
4、評比標(biāo)準(zhǔn)：
1、面對更多校外資訊信息，如果有校外人士要求資訊部幫忙在本校發(fā)布廣告或者其它信息，你們?nèi)绾伪鎰e信息的有效性。
2、請你們策劃邀請某高校的院學(xué)生聯(lián)合會來本校交流聯(lián)誼，請?zhí)崆白龊孟嚓P(guān)的安排計劃。
3、現(xiàn)在我們院學(xué)聯(lián)要舉辦一個學(xué)生代表大會，請你們策劃這個活動，
讓每個系的學(xué)生代表都積極參與。
4、怎么做好資訊傳達的工作？如何有效的'收集有效信息？
面試策劃書篇五
為了促進我院文體事業(yè)，提高我院的文藝水平，彰顯了當(dāng)代大學(xué)生的精神風(fēng)貌，展現(xiàn)我院
校園
學(xué)生風(fēng)采，豐富
同學(xué)
們的課余文化
生活
。同時，是為了使校園文化藝術(shù)節(jié)更貼近于同學(xué)們的生活，使校園文化藝術(shù)節(jié)緊跟時代步伐，使校園文化藝術(shù)節(jié)發(fā)揮實質(zhì)的作用，為廣鐵學(xué)子創(chuàng)造一個社會實踐的機會，提高廣鐵學(xué)子在未來求職道路上的競爭力。
活動主題：展現(xiàn)自我能力，塑造精彩人生;手持參賽證書，求職高人一等。
活動口號：打開職場大門，成就美好未來。
活動時間：11月20日
活動地點：廠房516，517，518
活動主辦單位：廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院院團委
活動承辦單位：機電工程系花都工學(xué)結(jié)合基地
活動對象：花都工學(xué)結(jié)合基地全體學(xué)生
活動細(xì)則及評比規(guī)則：
1.對活動參與者
b.活動中，參賽者應(yīng)聽從現(xiàn)場人員安排，遵守活動紀(jì)律;
c.參賽者都應(yīng)認(rèn)真回答面試中的問題等。
2.對活動組織者
a.認(rèn)真做好每一個環(huán)節(jié)的工作，達到最好的效果;
b.各部門、各干事要積極配合，共同完成任務(wù)，使活動圓滿成功;
c活動過程中，秘書部全程監(jiān)督本次活動
d本次活動，組織者要做到公平、公正、公開
e本次活動面向全部同學(xué)，但負(fù)責(zé)人員不得參與模擬面試環(huán)節(jié)
評分標(biāo)準(zhǔn)：
評分項目比例
語言方面10%
儀表方面10%
誠信方面10%
情緒方面10%
專業(yè)
知識水平15%
相關(guān)知識水平15%
綜合方面30%
簡歷環(huán)節(jié)評分標(biāo)準(zhǔn)及比例
評分項目評分標(biāo)準(zhǔn)比例
主題詮釋主題鮮明，對應(yīng)聘職位的針對性強，彰顯個性，強化優(yōu)勢40%
簡歷內(nèi)容結(jié)構(gòu)合理，層次分明，順序得當(dāng)，內(nèi)容充實簡煉，注重原創(chuàng)40%
簡歷美觀性格式清晰，表面干凈整潔，搭配合理，版面美觀大方20%
活動流程：
第一環(huán)節(jié)：簡歷評比環(huán)節(jié)
由團總支團宣部和各班宣傳委員負(fù)責(zé)通知和派發(fā)宣傳單，且為每班提供兩張空白簡歷表(各班根據(jù)本班情況可自行復(fù)印本表，參賽者應(yīng)按規(guī)范的格式填寫好該表，參賽者可自行
報名
至負(fù)責(zé)人處，也可先報名至本班班長，再由本班班長轉(zhuǎn)交負(fù)責(zé)人，報名時需同時上交個人
自我介紹
書和投遞簡歷。組織者應(yīng)在報名截止日期當(dāng)日起三天內(nèi)完成簡歷的評定工作，并通知優(yōu)秀的參賽者進入下一環(huán)節(jié)。
第二環(huán)節(jié)：模擬面試環(huán)節(jié)
第一環(huán)節(jié)的優(yōu)勝者參加本環(huán)節(jié)，本環(huán)節(jié)邀請各班輔導(dǎo)員老師，團總支書記及各部門正副部長作為嘉賓和評委，組織者同時應(yīng)安排好面試考官。面試實行二對一或者一對一形式，即二個或一個面試考官面試一個參賽者。模擬面試對參賽者的基本要求：衣著儀容端莊大方、精神面貌良好;普通話標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰;自我介紹詳略得當(dāng)、主題鮮明。模擬面試環(huán)節(jié)分為兩個小環(huán)節(jié)，第一小環(huán)節(jié)為自我推薦演講：參賽者結(jié)合自身專業(yè)特點及選擇的求職意向，采用演講方式向用人單位做模擬自我推薦，時間為 2—3分鐘;第二小環(huán)節(jié)為面試提問：面試考官根據(jù)參賽者的演講內(nèi)容和面試中的常見問題進行提問，參賽者現(xiàn)場回答。面試考官和評委再根據(jù)面試情況進行評分。
第三環(huán)節(jié)：頒獎評優(yōu)環(huán)節(jié)
本環(huán)節(jié)的評分由面試考官和評委參照評分標(biāo)準(zhǔn)完成，滿分100分。最后取各面試考官和評委的平均值得到個人總分，選出分?jǐn)?shù)前10名的同學(xué)為最終優(yōu)勝者，由我們的`嘉賓為優(yōu)勝者頒發(fā)獎狀及相應(yīng)的的禮品。
項目預(yù)測：通過觀摩模擬求職面試，讓同學(xué)們切身感受求職面試的實況，對照自己，找到自己的不足之處，并反饋到
學(xué)習(xí)
和生活中，更好地充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)。為將來求職打下堅定的基礎(chǔ)和技巧，早日實現(xiàn)心中理想。
人員調(diào)配和場地情況：我們團總支有干部30位，部門功能齊全，工作人員充足。活動場所有廠房516，517，518，可向基地申請?zhí)峁顒訄龅丶?，工作開展方便，開支低。
項目初始階段的建議：各系各部門大力宣傳此次活動的意義，積極鼓勵同學(xué)們參加到活動中來。機電工程系團總支做好各項準(zhǔn)備工作，例：各班輔導(dǎo)員老師的邀請，宣傳及會場的布置等等。
活動物資：
項目數(shù)量單價/元金額/元
宣傳單/簡歷100份0.220
橫幅2條80160
邀請函若干50
海報2張50100
獎品10份40400
純凈水2箱2040
場地布置汽球，彩帶等50
不可預(yù)見資金400
總金額1220元
本次活動的最終解釋權(quán)歸組委會。
機電工程系團總支
2008年10月11日
面試策劃書篇六
限于當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)意識淡薄，就業(yè)方向模糊等種種缺陷，現(xiàn)我院能源與電氣工程學(xué)院、計算機學(xué)院、外語系、人文數(shù)理系和國際教育學(xué)院五系聯(lián)合舉辦模擬面試大賽，以幫助當(dāng)代大學(xué)生找到自己的不足之處，更好地充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)。
1.活動主題：挑戰(zhàn)職場未來，放飛就業(yè)夢想。
2.活動時間和地點：20xx年4月25日下午13:00~16:00時。南工院國教院4樓。
3.活動對象：對就業(yè)有興趣的全院學(xué)生。
1.活動之前的宣傳：召開大一大二班長，團支書會議、到各班級宣傳，拉橫幅等。以及購買一些相關(guān)的物品如純凈水，一次性水杯等，并計算好大概的經(jīng)費。
2.場地的布置：多媒體設(shè)備布置，寫黑板字等。
1.參賽者提前半小時到場，輪流抽簽，確定出場順序，并在休息室等待比賽開始。
2.請公司人員以及老師到場。
3.就創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)辦公室人員上場介紹有關(guān)信息并宣布比賽開始。
4.就創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)辦公室人員宣讀比賽流程，規(guī)則及評分標(biāo)準(zhǔn)。
5.選手帶著個人簡歷依次上場進行面試。
6．由公司人員打出各項分?jǐn)?shù)，辦公室人員計算出成績并匯總，并選出7人參加三校決賽。
7.比賽結(jié)束，公司人員點評總結(jié)。
8.工作人員宣布比賽結(jié)束。
9.所有參賽者和工作人員合影，工作人員清掃現(xiàn)場。
在努力提升當(dāng)代大學(xué)生綜合素質(zhì)的同時，加強與其他院系的交流與合作，提升就創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)辦公室在學(xué)校的知名度。能讓內(nèi)部人員更好地團結(jié)起來。
面試策劃書篇七
? ? 婚禮是人生中的一件大事，對于大部分人來說，它是此生的唯一，是與愛人共同步入婚姻殿堂的象征，是與眾多親朋好友團聚的大日子，是一件結(jié)合人力，物力，財力的事情。所以正由于它的重要性，唯一性和復(fù)雜性，決定了它本身是一個綜合性的服務(wù)行業(yè)。一個優(yōu)秀的婚禮策劃師必須具備多種技能和素質(zhì)，才能勝任這個行業(yè)。下面我就來具體的闡述一下他們分別都是什么。
一，觀察能力和理解能力。
見到客戶的第一面，你需要快速判斷這個人的年紀(jì)、行業(yè)、性格、興趣愛好、收入等等。每個人對于婚禮的要求都不同。但這并不意味著這里面沒有規(guī)律可循。性格外向的客戶往往希望婚禮簡潔明快，希望主持人風(fēng)趣幽默；性格內(nèi)向的客戶，希望婚禮溫馨浪漫，希望主持人感性溫情。有某一類愛好的客戶，往往希望把這一元素加入當(dāng)婚禮當(dāng)中來，比如喜歡某部電影，就希望把主題曲放在婚禮當(dāng)中來用；喜歡旅游，就把桌卡用各地旅游名勝來命名。管中窺豹，可見一斑。
二，思維能力
良好的第一印象已經(jīng)給到新人，接下來，你就要在第一輪的溝通當(dāng)中快速抓取關(guān)鍵詞及重要信息。比如婚禮的情感基調(diào)，主題色系，以及亮點等等。然后把這些信息綜合起來，在大腦里把他們拼湊成面前這對新人的婚禮現(xiàn)場。然后不斷的與他們在下一輪的溝通當(dāng)中完善和調(diào)整方案思路。當(dāng)然，所有這些內(nèi)容都是在你自己的內(nèi)心當(dāng)中完成的。你需要一邊跟新人溝通，一邊在腦海里做這些內(nèi)容準(zhǔn)備，才好進行下一步的交流。
三，語言表達能力和溝通能力。
腦海中的方案初步成型了以后，你就需要向新人表達你的想法和思路。適當(dāng)?shù)挠靡恍I(yè)詞匯，來體現(xiàn)自己的專業(yè)性。但請注意，專業(yè)詞匯可以用，但不要太過頻繁讓人覺得生疏和晦澀。比如，說粉色玫瑰對方能聽懂，說粉佳人對方未必就知道是什么。這里就需要用到良好的語言技巧和溝通方式。用一種剛剛好的方式切入主題并深入對方內(nèi)心。在對方肯定你這個策劃師的人品的時候，肯定你的專業(yè)能力。
四，果斷并細(xì)膩的性格。
確定合作關(guān)系以后，你就需要展開你的工作了。實地考察酒店，出方案。當(dāng)你著手做方案的時候，勢必會面臨著眾多的選擇，你需要在各種燈光，鮮花，道具和人員之間做出取舍，準(zhǔn)確的判斷哪些是你最需要的，哪些是最適合這場婚禮的。同時，每個環(huán)節(jié)是否能彼此融合為一體。你最后做出來的是一場完整的婚禮，而不是具體的某個細(xì)節(jié)，所以整個婚禮在正式開始之前，只有你一個人最明白這場婚禮最終會呈現(xiàn)出一個什么效果。
五，辦公軟件的操作能力。
你需要用word文檔去闡述你的文字性描述，用excel做物品清單表格，用ppt做婚禮現(xiàn)場的策劃方案，用photoshop完成摳圖拼圖修圖，用movie maker或者會聲會影去做婚紗照展示或者成長相冊。如果你會3d，你還可以做場景圖，你甚至需要剪輯音頻文件做儀式音樂。。。雖然這些事情可能有專門的技術(shù)人員來完成，但你總有需要應(yīng)急的時候，你不一定要很精通，但是如果需要救火，你能馬上拿出這些本事來。
六，對鮮花，燈光，道具的了解。
你要知道常用鮮花具體到每個品種都有哪些顏色，花期大概是什么季節(jié)，是否含有香味或者花粉，是否具有易脫水的特性，以及他們的花語和是否有某種特殊含義等等。你要知道舞臺背景渲染需要用到什么燈，你要知道舞臺偏暗需要補面光用什么燈，你要知道映射logo需要用什么燈，你要知道每個燈光的瓦數(shù)是多少是否超過酒店的供電負(fù)荷，你要知道根據(jù)場地需求具體都需要哪些燈，每種燈都需要多少臺。你要知道這個場地是適合搭建桁架還是truss架還是手搖t型架，你要知道干冰機預(yù)先準(zhǔn)備多少公斤才夠使用。。?？吹竭@里你可能頭都大了，沒關(guān)系，你可以在工作中慢慢學(xué)習(xí)。
七，對信息的搜集和掌握能力。
你要知道當(dāng)下流行什么話題：最近新上映了什么電影，某部大-片的主演是誰？誰出了新專輯，new age流派的代表人物是誰？又蹦出了哪個雷人的`網(wǎng)絡(luò)紅人，他的著名語錄是什么？你要知道知名彩妝的品牌及特點：干性，油性，敏感性肌膚都適合哪些護膚品牌？每個品牌有哪些明星產(chǎn)品？具體皮膚特點需要用到哪些化妝手法？你需要知道國際時裝周的本年度流行色，桂由美婚紗今年又上了哪些新款式。。。也許你覺得這些和你的工作并沒有關(guān)系，其實不然?；槎Y策劃行業(yè)算是和時尚搭得上邊的。你需要用這些信息跟你的新人溝通，并把這些流行元素融合到婚禮當(dāng)中來。時代在進步，婚禮自然也不甘落伍。
八，對婚禮習(xí)俗的了解。
題，你要用專業(yè)的角度去為他們解答，哪些是需要注意的，哪些是不必要那么講究的。
九，對攝影攝像的了解。
哪些情況下需要補光，哪些情況下可以用搖臂、軌道和斯坦尼康？這些都是你在做策劃方案時就需要面臨的問題。需要補光就要上燈光架和燈光，可以用搖臂、軌道和斯坦尼康，就要征詢新人的意見是否訂這些服務(wù)以保證婚禮有更好的效果。你還需要了解目前主流的攝影攝像器材都有哪些型號？各自有什么優(yōu)缺點。標(biāo)清和高清制式的區(qū)別在于哪里等等。你隨時都會面臨這樣的問題，不管是現(xiàn)場布置需要，還是面對新人的發(fā)問，你都需要能夠妥善解決。
十，指揮和協(xié)調(diào)能力。
前期所有的準(zhǔn)備工作都已經(jīng)完成以后。就等婚禮當(dāng)天的執(zhí)行了。如果婚禮是一場春晚的話，那么策劃師就是這場晚會的總導(dǎo)演。新人的走位，花藝和燈光道具的進場時間，所有的道具是否已經(jīng)齊備，所有的人員是否已經(jīng)就位，都需要你的發(fā)號施令去一一確認(rèn)。最后，給主持人一個ok的手勢。儀式就正式開始了，但你并不能安心的坐在舞臺下觀禮。需要放視頻的時候，你會跑到dj邊上去，需要開關(guān)燈的時候，你會跑到中控室去，需要遞改口茶的時候，你又會跑到備餐桌前去。。。其實這些事情事先都已經(jīng)安排專業(yè)的督導(dǎo)和其他工作人員去做了，但是你還是確保萬無一失。
等到婚禮正式禮成的時候。你會長長的舒一口氣。這場婚禮儀式完畢了，你可能還要再奔赴下一個彩排現(xiàn)場。如果有一個人背著提著拉著一大堆東西穿梭與各個酒店之間，既不在那吃飯也不在那住宿，那么這個人一定是婚禮策劃師。他可能昨晚一夜沒睡在監(jiān)督婚禮現(xiàn)場的布置情況，也可能中午還沒來得及吃飯就馬上趕到下一個酒店宴會廳。他也會覺得累，也會覺得苦。但是當(dāng)他看到新郎和新娘臉上的笑容以后，他也會會心的一笑：再累也值！
愿與天下所有的婚禮策劃師共勉。并祝愿希望進入這個行業(yè)的人們早日夢想成真！
面試策劃書篇八
策
劃
書
第一輪百家爭鳴。
一．活動主題：我努力，我創(chuàng)新。
二．活動目的：
1.面對大二：通過該活動，模擬就業(yè)面試；使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解單位的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園模擬面試。
本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)。
和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而單位也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和單位難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解面試的禮儀，進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦面試，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。
2.面對大一：主要讓他們學(xué)習(xí)師兄師姐面試時的相關(guān)經(jīng)驗，對自己以后的面試有。
一定的了解。同時也讓他們更為深刻的了解自己的專業(yè)在社會中的地位及重要性，也讓他們能提前了解到大學(xué)生找工作的困難所在，為他們對于自己大二有一個明確的規(guī)劃。
三．活動時間：2012年6月13號17:00。
四．活動地點：候場區(qū)402，面試區(qū)407。
五．活動對象：醫(yī)護學(xué)院10級和11級所有學(xué)生。
六．主辦單位：醫(yī)護學(xué)院學(xué)生會學(xué)習(xí)部。
協(xié)辦單位：醫(yī)護學(xué)院律委會、醫(yī)護學(xué)院學(xué)生會宣傳部。
七．活動流程。
1.活動前期。
（1）向全院學(xué)生宣傳此項活動，激發(fā)學(xué)生參加的積極性。
（2）準(zhǔn)備報名表，復(fù)印、分發(fā)到各個班級中。
（3）確定報名人數(shù)，根據(jù)人數(shù)申請教室。
（4）邀請11級主席團以及邀請老師。
（5）開會完善策劃書和活動的準(zhǔn)備等工作。
2.活動實施：一分鐘演講，同時也可以制作ppt，主要包括自我介紹，對自己專。
業(yè)的了解等一些內(nèi)容，然后是主席團和評委老師進行提問，根據(jù)。
你的表現(xiàn)情況來進行打分，最后選出20名進入決賽。
3.活動后期。
（1）統(tǒng)計分?jǐn)?shù)，選出20名進入決賽的選手，及時通知他（她）們決賽的時間與地點。
七．活動工作安排（待定）。
1.李翔：負(fù)責(zé)人員及會場安排；復(fù)印報名表；跟其它部門聯(lián)系與合作。
2.陳佩珊：負(fù)責(zé)統(tǒng)計報名人數(shù)；邀請老師。
3.陳雅麗：負(fù)責(zé)分發(fā)報名表和收取報名表。
4.汪園園：負(fù)責(zé)申請教室；邀請11級主席團及成員。
八．注意事項。
2.自我介紹不要超過一分鐘，到時候會有計時器。
3.不接受現(xiàn)場報名。
4.演講結(jié)束后，就可以離開，回去等結(jié)果。
九．財務(wù)報表：一箱水；計時器；印發(fā)的報名表及評分表。
第二輪百舸爭流。
一．活動主題：面對職場，我能行。
二．活動目的：
1.面對大二：通過該活動，模擬就業(yè)面試；使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解單位的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園模擬面試。
本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)。
和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而單位也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和單位難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解面試的禮儀，進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦面試，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。
2.面對大一：主要讓他們學(xué)習(xí)師兄師姐面試時的相關(guān)經(jīng)驗，對自己以后的面試有。
一定的了解。同時也讓他們更為深刻的了解自己的專業(yè)在社會中的地位及重要性，也讓他們能提前了解到大學(xué)生找工作的困難所在，為他們對于自己大二有一個明確的規(guī)劃。
三．活動時間：2012年6月18日18:30。
四．活動對象：晉級決賽的參賽選手。
五．活動地點：北區(qū)教學(xué)樓（情況允許申請報告廳）。
六．主辦單位：醫(yī)護學(xué)院學(xué)生會學(xué)習(xí)部。
協(xié)辦單位：醫(yī)護學(xué)院律委會、醫(yī)護學(xué)院學(xué)生會宣傳部、醫(yī)護學(xué)院學(xué)生會公關(guān)。
部、醫(yī)護學(xué)院禮儀模特隊、醫(yī)護學(xué)院學(xué)生會辦公室。
七．活動流程。
1.活動前期。
（1）開會商討第二輪的相關(guān)工作，確定人員安排。
（2）聯(lián)系宣傳部進行宣傳，聯(lián)系禮儀模特隊到時候進行頒獎和迎接來賓。
（3）統(tǒng)計相關(guān)獎品的數(shù)量與金額，上報給辦公室。
（4）尋找主持人。
（5）制定決賽評分表及印發(fā)評分表。
（6）申請教室或者報告廳。
（7）情況允許下邀請兄弟學(xué)院的相關(guān)主席團來觀看。
（8）通知晉級決賽的選手第二輪比賽時間與地點。
3.活動后期：
（1）進行后期的報道與宣傳，及時向全院公開比賽結(jié)果。
（2）開會商討在這次活動中所出現(xiàn)的問題，為下次活動提供寶貴的經(jīng)驗。
（3）寫相關(guān)的活動總結(jié)。
八．人員安排（待定）。
1.李翔：負(fù)責(zé)會場秩序及會場人員的安排；分發(fā)與復(fù)印評分標(biāo)準(zhǔn)；聯(lián)系主持人；
2.陳佩珊：收集評分標(biāo)準(zhǔn)，并及時的統(tǒng)計；借相關(guān)比賽用物。
3.汪園園：統(tǒng)計相關(guān)獎品和數(shù)量；申請教室；負(fù)責(zé)考勤；邀請外企。
4.陳雅麗：聯(lián)系相關(guān)部門，安排好所有的任務(wù)與注意事項；邀請外企。
十．獎項設(shè)置：
一等獎:護理專業(yè)一名,康復(fù)口腔眼視光三個專業(yè)共一名。
二等獎:護理專業(yè)二名,康復(fù)口腔眼視光三個專業(yè)共二名。
三等獎:護理專業(yè)三名,康復(fù)口腔眼視光三個專業(yè)共三名。
優(yōu)秀獎:護理專業(yè)四名,康復(fù)口腔眼視光三個專業(yè)共四名。
十一．評分標(biāo)準(zhǔn)。
十二．注意事項。
1.隨時保持會場的秩序，做到不吵鬧、不喧嘩。
2.最好看完全程，不要中途離場。
3.對于決賽中未來參加的參賽者，取消參賽資格。
4.時間不要超時，超時者進行扣分。
簡歷大賽。
一．活動目的：為了讓大家了解簡歷的制作和相關(guān)事宜，在以后的就業(yè)與工作中。
關(guān)于簡歷方面積累經(jīng)驗，如何寫到一篇好的簡歷，讓用人單位眼。
前一亮，這就是舉辦這次活動的目的二．活動時間：2012年6月14號前。
三．活動人員：醫(yī)護學(xué)院全體學(xué)生。
四．活動形式:上交自己制作的簡歷表，由老師及相關(guān)單位進行評比，最后選出。
前三名，并頒發(fā)獎品。
五．人員安排。
汪園園：負(fù)責(zé)收集簡歷表。
陳雅麗：負(fù)責(zé)將簡歷表送到老師處進行評比。
六．獎項設(shè)置：一等獎一名；二等獎一名；三等獎兩名；優(yōu)秀獎三名。
七．獎品：一等獎相冊一個，二等獎本子一本；三等獎工作手冊一本；獲獎?wù)叨肌?BR> 可以獲得獎狀。
八．注意事項：
1.得獎?wù)弑仨殯Q賽時到場進行領(lǐng)獎，否則算棄權(quán)。
2.抱著公平、公正、公開的想法。
3.收集過程中會有點麻煩，具體問題具體考慮。
面試策劃書篇九
上個月去武漢參加了騰訊的校園招聘，一路走到三面，雖然最后被bs了，但還是很感謝騰訊給了這次機會，讓我學(xué)到很多東西，所以有必要把這些經(jīng)歷記錄下來，總結(jié)下經(jīng)驗。
我參加的幾個校招里，騰訊的筆試是最混亂的，可能是外包的吧，筆試前一天才收到短信，讓去網(wǎng)站上看名單，一看嚇了一跳，武漢站有4331個人筆試，而且有和我同名的，一個在武大一個在華科，當(dāng)時就暈了。
第二天去了華科，先考了產(chǎn)品，又加試了一場游戲，霸筆者無數(shù)。
鑒于有保密協(xié)議，題目內(nèi)容就不說了，反正不難，題量也不大，而且我一直懷疑騰訊有沒有認(rèn)真批閱，因為四五千份試卷，當(dāng)晚就出了面試名單，我游戲策劃的5個分析題有3個空著竟然還進了面試，所以我覺得他們可能只掃了一眼簡歷覺得靠譜就行了。
因為我產(chǎn)品和游戲都進了面試，所以就有兩次一面。
先是游戲群面，也是我的處女面，10人一間會議室，每人兩分鐘自我介紹，我是第一個，balabala項目經(jīng)驗，結(jié)果把后面自我介紹的整慘了，因為別人都沒啥經(jīng)驗，自我介紹有說上泡泡網(wǎng)關(guān)注行業(yè)資訊的、有說游戲世界觀暴-力的，還有忘說自己名字的，反正都不靠譜。
之后5人一組20分鐘討論話題，我們的話題是：
有人丟失公司的筆記本和手機，公司決定以后如有丟失個人賠償50%，員工意見很大，你作為人力資源部經(jīng)理如何說服大家接受這個決定。
我們這場整體表現(xiàn)一般，有一個不算領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)計時，有一個校電視臺臺長總結(jié)，我不算沉默也不算活躍，算是貓頭鷹類型的，和我個人性格比較相符。
第二天產(chǎn)品群面，這次我被整慘了，因為小組8個人7個華科的，他們跟商量好似的自我介紹：
大家好，hr好：
我叫xx，來自華中科技大學(xué)xx專業(yè)，希望在接下來的討論中與大家合作愉快。
對，你沒看錯，他們的自我介紹就只有這一句話，我排最后一個，也只能說一下我的學(xué)校和專業(yè)，沒機會bala那一堆項目經(jīng)驗，簡直成展示自己的劣勢了(我來自一所絕大多數(shù)人都沒聽過的`外地普通高校)。
接下來的小組討論：
一個華科的老手上來就做了leader，分配好時間，2分鐘讀題，8分鐘輪流發(fā)言，5分鐘自由討論，5分鐘補充總結(jié)，指定了他同學(xué)做記錄總結(jié)。
輪流發(fā)言大家很一致選擇了市場部，不過我覺得他們表達、組織很好，但是欠邏輯，而我在他們的火力夾攻下沒發(fā)上幾次言，hr最后不收簡歷，我毫無疑問的掛了。
總結(jié)下這兩次群面經(jīng)驗，就是一定要搶沙發(fā)：提前到面試地點，第一個簽到，面試的時候排在1號，按慣例可以第一個自我介紹和小組發(fā)言。
第一個自我介紹可以選擇對自己有利的模式，比如項目經(jīng)驗多就bala項目經(jīng)驗，后面的人沒有經(jīng)驗也得跟著胡侃;學(xué)歷高而沒有經(jīng)驗的可以就說一句學(xué)歷，顯得比較干練，后面像我這樣準(zhǔn)備好項目經(jīng)驗的也不好意思balabala了。
我的群面結(jié)果也證明了這一點，游戲進了二面，產(chǎn)品被bs。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索游戲策劃面試技巧。
面試策劃書篇十
培養(yǎng)我校大學(xué)生的.創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神，營造一個良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，同時進一步提高大學(xué)生的營銷技能、鍛煉學(xué)生表達能力和提高團隊協(xié)作意識。
經(jīng)過第二輪淘汰和復(fù)活勝出的十支隊伍，將有機會和校團委領(lǐng)導(dǎo)、曲阜市聯(lián)通公司、曲阜市工商局、勞動局領(lǐng)導(dǎo)及著名企業(yè)家進行面對面的交流、培訓(xùn)。并在決賽當(dāng)日于大學(xué)生活動中心禮堂舉辦“職場面對面”模擬面試大賽，經(jīng)由評委打分，評出一二三等獎。并在活動前舉行項目的授牌儀式。
大學(xué)生活動中心禮堂。
模擬面試評分細(xì)則](滿分100分)。
項目評分細(xì)則。
自我介紹要求語言流利，介紹有針對性，陳述簡明扼要、抓住要點，內(nèi)容應(yīng)與個人創(chuàng)業(yè)項目上的有關(guān)內(nèi)容相一致，時間控制在5分鐘之內(nèi)。(15分)。
項目陳述要求內(nèi)容充實，基本情況完整，語言規(guī)范。
(15分)。
回答問題。
(壓力面試)要求思維靈活，分析問題全面，回答有針對性、切題;話語要求清晰、流暢、語調(diào)適中，有感染力，時間控制在一分鐘之內(nèi)。(30分)。
綜合印象儀表禮節(jié)、個人禮節(jié)、整體形象。(10分)。
網(wǎng)上投票網(wǎng)上投票支持率(三輪總支持率)。(30分)。
面試策劃書篇十一
活動時間：3月26活動地點：2304活動規(guī)則：1、參加面試者需帶簡歷（要求以畢業(yè)者的身份寫簡歷）。
2、服裝整潔。
3、整個面試本著正式和公開的態(tài)度。
4、由已參加工作的相關(guān)人員作面試官，營造全真的氛圍。
第一階段：宣傳和報名。
(1)宣傳時間：20xx年3月22日(2)宣傳目的：
a.借助各種宣傳手段和宣傳方式，傳達關(guān)于大賽流程、大賽時間、比賽要求等信息；
b.提高模擬面試大賽的知名度、美譽度，增加大賽的影響力；c.擴大協(xié)會的知度。
(4)負(fù)責(zé)部門：宣傳部、公關(guān)部(5)宣傳方式：
a、宣傳部負(fù)責(zé)出兩塊宣傳板，分別放在學(xué)校門口和泰塑公寓門口。
第二階段:初賽——求職簡歷篩選、結(jié)構(gòu)化面試。
活動時間：20xx年3月26活動地點：2304簡歷篩選規(guī)則：
結(jié)構(gòu)化面試：
1）自我介紹：每名選手擁有30s時間向面試官介紹自己,并向面試官推薦自己,不得超時。
2）面試官提問：評委老師根據(jù)選手的情況和表現(xiàn)進行即興提問，內(nèi)容包括工作實踐和人生規(guī)劃等方面，評委老師在這個階段主要考察參賽選手的表達能力、溝通能力和就業(yè)禮儀，回答結(jié)束后，考官根據(jù)選手表現(xiàn)進行打分。
第三階段：復(fù)賽——無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
環(huán)節(jié)介紹：
本環(huán)節(jié)主要是用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式對求職者的專業(yè)知識和溝通能力等各方面的素質(zhì)進行考評，以保證錄用者具備擔(dān)任該職位的必須的專業(yè)知識和相匹配的素質(zhì)。
活動時間：2019年4月2日（星期六）。
活動地點：2304參賽人員：經(jīng)過初賽篩選后的人員。
比賽形式：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
概念：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是評價中心技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測評技術(shù)，其采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。
它通過給一組考生(一般是5～7人)一個與工作相關(guān)的問題，讓考生們進行一定時間(一般是1小時左右)的討論，來檢測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力、辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語溝通能力(如面部表情、身體姿勢、語調(diào)、語速和手勢等)等各個方面的能力和素質(zhì)是否達到擬任崗位的團體氣氛，由此來綜合評價考生之間的優(yōu)劣。
在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，評價者或者不給考生指定特別的角色(不定角色的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)，或者只給每個考生指定一個彼此平等的角色(定角色的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)，但都不指定誰是領(lǐng)導(dǎo)，也不指定每個考生應(yīng)該坐在哪個位置，而是讓所有考生自行排位、自行組織，評價者只是通過安排考生的活動，觀察每個考生的表現(xiàn)，來對考生進行評價，這也就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論名稱的由來。
在比賽的過程中，以嚴(yán)格遵守時間為原則，3~5分鐘看題，每人3分半鐘發(fā)言，20分鐘討論，5分鐘。
總結(jié)。
發(fā)言，最后5分鐘是評委點評。時間安排得如此緊湊，這就要求選手很好地把握時間。在10名性格迥異卻又互不相識的人中，要在短時間內(nèi)達成共識，就需要具備很強的溝通組織能力和協(xié)調(diào)能力。選手們在尊重其他選手意見的基礎(chǔ)上，進行了討論和協(xié)商，或據(jù)理力爭，或接受他人的觀點。在20分鐘的討論現(xiàn)場，一派熱火朝天的景象，選手們各抒己見，爭取其他小組成員的支持，以期達成最后的共識。
特點：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論最突出特點就是具有生動的人際互動性，應(yīng)聘者需要在與他人的溝通和互動中表現(xiàn)自己，無領(lǐng)導(dǎo)小組考察的維度有組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、溝通能力、人際影響力、應(yīng)變能力、團隊精神，以及相關(guān)的專業(yè)知識、社會知識和管理知識等。因此，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論適用于那些經(jīng)常與人打交道的崗位人員的選拔，比如中高層管理者、人力資源部員工和銷售人員等，以及一些專業(yè)機構(gòu)的專業(yè)人士，比如咨詢公司、律師事務(wù)所等。而對于較少與人打交道的崗位，比如財務(wù)人員和研發(fā)人員的選拔，無領(lǐng)導(dǎo)并不十分合適。
第四階段：決賽。
環(huán)節(jié)一：抽題面試1、抽題面試的幾個階段：
階段一、考生自由介紹；
階段二、考生就所選面試題作答，時間：與階段一一起每人分鐘；
面試策劃書篇十二
展示自我，肯定自我，塑造自我。
二、活動目的。
從職位需要出發(fā)，實現(xiàn)對面試人員素質(zhì)的有效測評，選拔出德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才。
三、應(yīng)聘職位。
蘇州天地有限公司行政助理。
四、參加對象。
全體學(xué)生。
五、活動地點。
文秘實訓(xùn)室。
第一步：每組上場，圍場地走一圈。
第四步：離場。
第一輪。
第一組，第二組，第三組。
第一組：評委。
第二組：面試人員。
其他小組做觀眾。
第二輪。
第四組，第五組，第六組。
第四組：評委。
第五組：面試人員。
第六組：禮儀，記分員。
其他小組做觀眾。
第三輪。
第七組，第八組，第九組。
第七組：評委。
第八組：面試人員。
第九組：禮儀，記分員。
其他小組做觀眾。
第四輪。
第一組，第二組，第三組。
第一組：禮儀，記分員。
第二組：評委。
第三組：面試人員。
其他小組做觀眾。
第五輪。
第四組，第五組，第六組。
第五組：評委。
第六組：面試人員。
其他小組做觀眾。
第六輪。
第七組，第八組，第九組。
第七組：禮儀，記分員。
第八組：評委。
第九組：面試人員。
其他小組做觀眾。
第七輪。
第一組，第二組，第三組。
第一組：面試人員。
第二組：禮儀，記分員。
第三組：評委。
其他小組做觀眾。
第八輪。
第四組，第五組，第六組。
第四組：面試人員。
第五組：禮儀，記分員。
第六組：評委。
其他小組做觀眾。
第九輪。
第七組，第八組，第九組。
第七組：面試人員。
第八組：禮儀，記分員。
第九組：評委。
其他小組做觀眾。
七、前期準(zhǔn)備。
（一）前期準(zhǔn)備：
類別項目。
侯考室數(shù)量要求環(huán)境舒適、安靜，適于考前休息；至少能容納1。
45個人，盡量地靠近面試室。
1環(huán)境舒適、安靜，適于考試。
5公平、公正。
2
3身材姣好,動作規(guī)范場地準(zhǔn)備面試室評委人員準(zhǔn)備記分員禮儀。
筆、紙若干。
若干。
附件稿。
物資準(zhǔn)備。
礦泉水。
瓶份若干。
（二）現(xiàn)場工作。
1、評委評判工作：由既定評委人員負(fù)責(zé)。
2、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計工作：由2位記分人員負(fù)責(zé)。
3、現(xiàn)場禮儀工作：由xx負(fù)責(zé),兩名負(fù)責(zé)在門口引領(lǐng)，一名引領(lǐng)面試人員入場。
（三）后期工作。
1.待所有面試結(jié)束，經(jīng)記分人員核查后，確定每一輪的`入選人員。
2.由評委或老師做簡要的點評，并給予相關(guān)的建議。
3.全體學(xué)生對候場區(qū)和考場進行衛(wèi)生清理和桌椅擺放。