報告的撰寫過程中應(yīng)該注意邏輯性和連貫性，確保觀點的條理性。寫好一份報告首先要明確寫作目的和受眾群體。報告范文中的經(jīng)典案例和寫作技巧，將有助于您提高寫作效率和質(zhì)量。
總結(jié)評估報告與總結(jié)的區(qū)別篇一
xxxx信房地產(chǎn)評估有限公司是通過福建省房地產(chǎn)價格評估管理委員會房地產(chǎn)價格評估機構(gòu)從業(yè)行為年度檢查的評估公司。
公司擁有一批具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗及理論知識的注冊會計師、注冊稅務(wù)師、注冊房地產(chǎn)估價師、注冊資產(chǎn)評估師、高級會計師等優(yōu)秀人才。
公司業(yè)務(wù)范圍是房地產(chǎn)評估與土地評估。
在公司我實習崗位是助理評估人員。
和專業(yè)評估人員到現(xiàn)場勘察房地產(chǎn)結(jié)構(gòu)等進行拍照和勘察，和客戶進行交流。
搜集相關(guān)的比較案例。
在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下根據(jù)實地勘察及其結(jié)果做房地產(chǎn)評估抵押報告。
并幫忙裝訂報告，報備等工作
在實習中應(yīng)用的主要技能，如對房地產(chǎn)知識的熟悉，判斷其年限，結(jié)構(gòu)，區(qū)位等各方面因素。
對xx房地產(chǎn)趨勢的了解和判斷。
拍照的技術(shù)及與客戶如何進行對話。
如何有效率的完成工作。
如何與同事相處的技能。
實習中，開發(fā)了自己的實踐能力。
如在一些儀器設(shè)備的使用，還有wordexcel等辦公軟件的操作。
新學(xué)到了房地產(chǎn)評估的專業(yè)知識。
還有關(guān)于抵押貸款等內(nèi)容。
現(xiàn)場勘察地形的步驟及技術(shù)。
在短短的28的實習，我看到了自己求知及好奇的心態(tài)。
能夠端正自己的工作態(tài)度，并認真及時的完成工作，有吃苦耐勞的精神。
能在指導(dǎo)教師耐心的指導(dǎo)下掌握有關(guān)房地產(chǎn)評估的知識及實踐操作的技能，能很好的運用辦公軟件以較高的工作效率對待工作。
但同時發(fā)現(xiàn)了自身的不足。
如具備的專業(yè)知識不夠。
理論知識的欠缺、不扎實。
沒有時刻關(guān)注身邊及其房地產(chǎn)等有關(guān)方面的訊息，信息不夠全面。
經(jīng)驗不足，不善于與客戶進行溝通，達到有效的合作意向。
對于一些問題的處理，不沉著和果斷。
xxxx信房地產(chǎn)評估有限公司的管理和業(yè)務(wù)都較為合理、規(guī)范化。
內(nèi)部員工辦事效率高，做事積極主動。
高層管理人員對員工信任和支持。
使其取得不錯的成績及經(jīng)濟效益。
但我覺得在業(yè)務(wù)方面如果能做到權(quán)責明確，分配得當會更加完善的。
從這次的實習中，認識到了自身的不足。
也更清楚認識到理論與實踐相結(jié)合的重要性。
我決定在下一個月和以后的學(xué)習生活中不斷豐富自身的業(yè)務(wù)知識和素養(yǎng)。
努力學(xué)好專業(yè)知識，掌握職業(yè)技能。
做到在實踐中不斷發(fā)現(xiàn)問題和總結(jié)經(jīng)驗。
注意信息的獲取方式，獲得更多有效的信息資源。
了解市場行情及變化。
爭取能夠更好更快的融入社會，找到自己的'工作崗位，明確工作方向。
從而實現(xiàn)人生的價值追求。
歲月荏苒，時光如梭，舊的一年即將過去，新的一年就要來臨。
我來到貴公司上班已經(jīng)半年了，貴公司良好的工作環(huán)境和工作氛圍使 我受益匪淺，也使我明白好工作難求，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支 持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，基本完成了自己的本 職工作。
在企業(yè)不斷改革的推動下，我認識到不被淘汰就要不斷學(xué)習， 更新理念，提高自我素質(zhì)和技術(shù)水平，以適應(yīng)新的形勢需要。
現(xiàn)就個人半年來的工作情況做以下總結(jié)： 一、 崗位職責 我于2013 年3 月進入公司以來，在公司技術(shù)部工作。
在公司領(lǐng) 導(dǎo)及各位同事的幫助下，對公司各項規(guī)章制度和辦事流程有了清楚地 認知，也從公司領(lǐng)導(dǎo)和其他同事身上學(xué)到了很多新的知識。
剛進入公司的時間里，我進入了芹洋村拆遷評估項目，學(xué)習了整 體項目的業(yè)務(wù)流程。
參與現(xiàn)場勘測與資料的收集、及照片處理等工作。
在公司領(lǐng)導(dǎo)正確的指導(dǎo)和各位同事密切配合下，我能按時完成領(lǐng)導(dǎo)布 置的各項工作，同時參與和同事各項任務(wù)的交接與整合。
在公司的這段時間，經(jīng)過上半年的工作磨練，本人在項目現(xiàn)場 的處理能力已經(jīng)有一定程度的提高，但對于項目整體的把握度還是有 所不足，與委托方的項目負責人溝通不夠。
在李總助的監(jiān)督指導(dǎo)下， 各方面都有所提高，也學(xué)到了很多在課本上學(xué)不到的知識。
二、 工作中的不足 第一，房地產(chǎn)開發(fā)這個行業(yè)對我而言是一個既熟悉又陌生的行 業(yè)，很多工作的完成都是領(lǐng)導(dǎo)安排的合理，我得以順利完成，自己對 工作的思索能力還不夠。
第二，有些工作做的還不夠過細致，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分 到位，以至于有些細小的問題不能當天及時的處理完成。
第三，自己的專業(yè)知識及理論水平還有很多的不足導(dǎo)致有些技 術(shù)上的問題不能及時的識別和改正。
三、未來的工作計劃 在今后的工作里，自己會認真提高工作水平，積極向上，為公司 的發(fā)展奉獻自己的力量。
我想我能做到：認真學(xué)習，維護團隊的合作 關(guān)系，拓寬知識面。
努力學(xué)習房地產(chǎn)評估的有關(guān)專業(yè)知識和相關(guān)法律 常識。
遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高 價值，爭取得更大的工作成績與平臺。
在明年的工作中，我會繼續(xù)努 力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身 的不足和缺陷。
我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能 把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們公司會 有更美好的明天! 希望接下來能接觸更多不同的項目，提高自己的項目處理能力， 提高項目整體把握度，在項目工作過程當中敢于與企業(yè)項目負責人進 行政策、項目策劃方面的交流，逐步改善與客戶之間的溝通能力，并 在與政府部門、事業(yè)單位書面往來中提升公文寫作能力。
20xx年， 我希望能有較大進步的體現(xiàn)。
技術(shù)部-
20xx年9 月15 號
總結(jié)評估報告與總結(jié)的區(qū)別篇二
20xx年6月21日上午，安環(huán)部針對全公司員工組織了一次全廠范圍內(nèi)的消防知識培訓(xùn)和消防應(yīng)急預(yù)案實戰(zhàn)演練。
整個演練共分為現(xiàn)場模擬火災(zāi)疏散急救、初起火災(zāi)滅火器實射演練與室外消火栓操作演練三個過程，培訓(xùn)及整個演練歷時2小時，涉及人員50余人。
安環(huán)部針對本次應(yīng)急預(yù)案演練，做了充分的準備，成立了臨時現(xiàn)場指揮部，統(tǒng)一指揮專業(yè)搶險組、疏散解救組與后勤保障組協(xié)同作戰(zhàn)。
本次應(yīng)急預(yù)案演練共使用2千克/3公斤手提式干粉abc滅火器共26只，35千克abc推車式干粉滅火器1只，擔架1付，設(shè)專業(yè)搶救車1輛。
物業(yè)部在模擬火源、消防器具、現(xiàn)場解救器具、后勤補給等方面，準備齊全，資源充備，為本次應(yīng)急預(yù)案的演練，真正做到了保障到位。
本次應(yīng)急預(yù)案演練，從火情發(fā)生到疏散解救、撲滅火源共歷時20分鐘，及時、有效地控制了火情的擴大、保障了人身安全，避免了財產(chǎn)損失。
真正做到了分工明確,責任到人,在火情發(fā)生的第一時間, 要冷靜、沉著，每個員工應(yīng)該做什么，如何正確報警，如何正確撲救，如何疏散，如何自救和逃生。
總經(jīng)理十分重視本次防火演練，不但參加培訓(xùn)講座還親自參加滅火器和消防栓的實戰(zhàn)演練。
通過本次應(yīng)急預(yù)案的演練，充分體現(xiàn)了公司上下全體員工的精神面貌，加深了廣大員工對消防安全知識的理解和消防器材正確使用的實戰(zhàn)技能，使員工清晰的認識到如何面對突發(fā)的緊急情況，為公司安全生產(chǎn)工作的開展，起到了積極作用。
實現(xiàn)了“科學(xué)、安全、有序、快速”應(yīng)對火災(zāi)事故的目標，強化了員工在火災(zāi)中應(yīng)急逃生的方法，提高了各部門主管應(yīng)對突發(fā)事件的指揮處置能力，取得了預(yù)期的演練效果。
imo員工認真對待，犧牲了休息時間，克服高溫和勞累順利完成演練。
演習不足之處：逃生時不嚴肅，吵雜聲大，不能體現(xiàn)緊張氣氛，有些員工比較被動。
減少事故給公司帶來的損失是每個員工義務(wù)和責任。
公司員工和各級管理人員都必須密切配合處理突發(fā)事件，一旦接到處理突發(fā)事件的指令后，在確保自身安全的情況下要義不容辭的快速執(zhí)行。
不得以任何借口推托責任或拒絕執(zhí)行。
這樣我們的公司才是一個大家庭，一個有戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的集體。
同時我們希望在下次的演習中，大家能夠更為積極主動。
公共管理碩士(mpa)專業(yè)學(xué)位
教學(xué)合格評估總結(jié)報告
全國mpa教學(xué)合格評估專家組
2006年12月
首批24所mpa培養(yǎng)院校教學(xué)合格評估工作，自2006年6月開始，經(jīng)過半年時間，已順利結(jié)束。
參加評估工作的專家和被評估的院校普遍認為，這次評估對于了解mpa教育的實際情況，總結(jié)mpa教育的經(jīng)驗，規(guī)范mpa教育的發(fā)展，進一步提高mpa教育的質(zhì)量，是非常必要，很有意義的。
現(xiàn)就教學(xué)合格評估工作的若干問題報告如下：
一、對各校mpa教育的整體認識
24所mpa培養(yǎng)院校普遍高度重視mpa教育：把mpa專業(yè)學(xué)位做為學(xué)校的品牌、為政府服務(wù)的平臺、聯(lián)系社會的橋梁、國際交流的紐帶、展現(xiàn)學(xué)校優(yōu)勢與特色的窗口。
從教學(xué)合格評估的6個一級指標(教學(xué)設(shè)施、師資隊伍、教學(xué)管理、教學(xué)實施、教學(xué)效果與學(xué)位論文、辦學(xué)特色及其它)及其包含的25個二級指標來看，24所mpa培養(yǎng)院校都達到合格要求;但在具體二級指標上，存在著一些有待完善或提高的環(huán)節(jié);而在mpa辦學(xué)實踐中以及評估工作本身，也有一些有待研究的課題。
二、mpa教育的成績與經(jīng)驗
1、mpa教育緊密結(jié)合社會公共管理需要，培養(yǎng)高層次、應(yīng)用型的各類公共管理專門人才，確保培養(yǎng)質(zhì)量。
24所mpa培養(yǎng)院校都是教育部直屬重點大學(xué)，公共管理及相關(guān)學(xué)科師資力量雄厚，有研究生培養(yǎng)經(jīng)驗。
這是mpa專業(yè)學(xué)位的本質(zhì)即共性;同時又充分體現(xiàn)各校自身優(yōu)勢，設(shè)臵有特色的mpa專業(yè)方向，精心設(shè)計和上好專業(yè)課、選修課，這是mpa的個性即特色。
24所mpa培養(yǎng)院校中，最多的專業(yè)方向有19個，最少的4個，總計有50余個。
這些專業(yè)方向既有公共管理一級學(xué)科之內(nèi)的，如行政管理、公共政策、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)與公共關(guān)系、電子政務(wù)、教育管理、醫(yī)藥衛(wèi)生管理、土地資源管理、社會保障;也有突破一級學(xué)科進入其他學(xué)科，甚至新創(chuàng)立的專業(yè)方向，如財政管理、稅務(wù)管理、城市管理、外事管理、公安管理、審計管理、新聞出版管理、民航事業(yè)管理、高科技與國防科研管理、司法行政與獄政管理、軍隊管理、國家安全與危機管理等。
總之，中國mpa教育涉及公共管理眾多領(lǐng)域，培養(yǎng)高層次應(yīng)用型的各類公共管理專門人才。
經(jīng)多種座談會和訪談?wù){(diào)查，學(xué)生及用人單位對培養(yǎng)質(zhì)量是滿意的
2、mpa培養(yǎng)院校與政府部門廣泛合作，形成良性互動。
mpa推動學(xué)府與政府的聯(lián)系與合作。
24所mpa培養(yǎng)院校建立正式合作關(guān)系的中央部委就有二十多個。
全國各省、市、自治區(qū)建立合作關(guān)系的則涉及地方的各級政府，特別是組織、人事部門，包括沒有mpa培養(yǎng)院校的青海省委組織部、寧夏自治區(qū)人事廳、西藏自治區(qū)國資局等。
學(xué)校與政府的相互配合與合作提高到了一個新的水平，這對學(xué)校的學(xué)科建設(shè)和政府執(zhí)政能力的提高，都有積極和潛移默化的影響。
3、教學(xué)管理與教學(xué)模式創(chuàng)新。
很多院校都在mpa研究生中
建立了班委會、黨支部、配備專職教師當班主任，有的還建立了mpa研究生會，并定期撥付一定的經(jīng)費。
實踐證明，只要把mpa研究生組織起來，并給他們一定的名義，他們就會積極主動開展各種有益活動，而教師當班主任實際上是開辟了一個向政府公務(wù)員學(xué)習和社會實踐的新途徑，有利于mpa教師的培養(yǎng)。
有些院校每年評選“三優(yōu)秀”：mpa優(yōu)秀學(xué)生、mpa優(yōu)秀學(xué)生干部、mpa優(yōu)秀學(xué)位論文，收到很好效果。
有的院校在mpa研究生入學(xué)面試時，必須有兩位處級以上干部的推薦信，這既起到很好的宣傳作用，也增加mpa研究生的責任感和自豪感。
還有的院校注重對學(xué)生入學(xué)甚至畢業(yè)后的追蹤調(diào)查，統(tǒng)計學(xué)生公開發(fā)表的.論文篇數(shù)。
在教學(xué)模式創(chuàng)新方面，有“3m課程共享”(mpa、mba、jm課程打通，學(xué)生交流)、“mpa研究生與校內(nèi)學(xué)生和干部培訓(xùn)班論壇”等，都很受學(xué)生歡迎。
有些院校出版mpa學(xué)生的專刊和報紙，如《mpa人》、《管見》、《mpa精英在線》等;有些院校建立了mpa學(xué)生的網(wǎng)站。
4、教學(xué)組織與設(shè)施日趨完善。
組織建設(shè)是學(xué)科建設(shè)的基礎(chǔ)。
為適應(yīng)mpa教育需要，各校紛紛建立公共管理學(xué)院，致力于mpa教育。
目前24所mpa培養(yǎng)院校中，建立公共管理學(xué)院(名稱不盡相同)的有17所：北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、天津大學(xué)、吉林大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、華東師范大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、廈門大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、中山大學(xué)、上海交通大學(xué)、西安交通大學(xué)。
還有
5所為管理學(xué)院：北京師范大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、同濟大學(xué)、國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)、中國科技大學(xué)。
其中哈爾濱工業(yè)大學(xué)、同濟大學(xué)、中國科技大學(xué)的管理學(xué)院同時還負責學(xué)校的mba教育。
北京科技大學(xué)、東北大學(xué)mpa教育的實體是文法學(xué)院。
給人印象深刻的是，各院校教學(xué)條件與設(shè)施近幾年都有極大改善，已遠遠超出了評估條件的基本要求。
其中5所院校的公共管理學(xué)院已擁有獨立的公管大樓：北京大學(xué)、清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、廈門大學(xué)、中山大學(xué)。
三、mpa教育需要研究和解決的問題
mpa教育中總是存在著政策、管理、質(zhì)量等需深入研究的課題。
1、mpa如何在提高辦學(xué)自主性與加強監(jiān)管相結(jié)合中保證質(zhì)量。
一些學(xué)校反映，從目前來看，一方面各培養(yǎng)院校的辦學(xué)自主性還不能得到充分體現(xiàn);另一方面相關(guān)機構(gòu)對培養(yǎng)院校的監(jiān)管不足。
表現(xiàn)在招生、辦學(xué)中，是惡性競爭、上有政策下有對策、異地辦學(xué)等不規(guī)范行為禁而不止，屢有發(fā)生。
這嚴重損害了mpa教育的形象、秩序和質(zhì)量，因此必須致力于建立一整套科學(xué)、規(guī)范的長效管理機制。
2、 mpa研究生的校內(nèi)定位。
學(xué)校租教室和設(shè)備。
這在某種意義上說，仍是把專業(yè)學(xué)位教育擱臵于高校正式教育體制之外，甚至視為創(chuàng)收的手段，對于專業(yè)學(xué)位的發(fā)展以及mpa學(xué)生的影響是不利的。
3、異地辦學(xué)的問題及相關(guān)概念。
對mpa專業(yè)學(xué)位的聲譽、質(zhì)量影響最大，甚至致命傷害的是異地辦學(xué)。
從本次評估看，異地辦學(xué)的情況在局部和部分學(xué)生中是存在的，必須堅決制止。
在未來的評估中，應(yīng)該加大異地辦學(xué)在評估條件中的權(quán)重。
同時，還要研究異地辦學(xué)及相關(guān)的幾個概念。
比如，有mpa辦學(xué)權(quán)的院校與異地沒有mpa辦學(xué)權(quán)的院校合作，學(xué)生在異地院校上課，享受該院校較好的教學(xué)條件與設(shè)施，這算不算異地辦學(xué)?再比如，不允許異地辦學(xué)，但應(yīng)允許異地招生，這有利于公務(wù)員的培養(yǎng)和公務(wù)員隊伍的建設(shè);不允許異地辦學(xué)，但應(yīng)否允許適當?shù)漠惖厥谡n，因為學(xué)生有這方面的需求，這可以節(jié)省教育成本，減輕學(xué)生負擔，同時也符合教育規(guī)律，讓學(xué)生有一個理解和消化的過程。
問題是異地授課的門數(shù)、時數(shù)控制在什么幅度內(nèi)和如何控制，也就是異地授課與異地辦學(xué)的界限。
4、專業(yè)學(xué)位教育與學(xué)術(shù)型學(xué)位教育的區(qū)別。
應(yīng)該說，各評估院校都按照專業(yè)學(xué)位教育的要求，形成了一整套有別于學(xué)術(shù)型學(xué)位教育的mpa專業(yè)學(xué)位教育模式，這在專家實地考察的各個培養(yǎng)環(huán)節(jié)都得到典型體現(xiàn)。
但據(jù)學(xué)生和教師反映，就全面和整體mpa教育而言，仍有一個要大力推廣和普及mpa教育模式的過程。
有些教師甚至包括學(xué)生還不善于和適應(yīng)于mpa教學(xué)模式：教學(xué)中
理論聯(lián)系實際不多，教師不熟諳中國政府公共管理實踐;講外國的多，講中國的少;習慣于滿堂灌，學(xué)生上課就是聽講和記筆記，發(fā)言機會很少;教師不善于組織和主持討論課，學(xué)生也認為課堂討論、分組討論也討論不出什么東西來，不如聽老師講;案例教學(xué)運用不夠，成熟的本國案例少。
同時要繼續(xù)著力師資隊伍的建設(shè)和教學(xué)法的研討。
5、mpa培養(yǎng)環(huán)節(jié)中的具體問題。
評估中反映出mpa培養(yǎng)環(huán)節(jié)中的一些具體要求，尚需要進一步定性和定量研究。
比如，mpa學(xué)位論文的選題范圍，能否寫企業(yè)，各校認識不同;論文的字數(shù)限定多少，一位導(dǎo)師同一時期最多指導(dǎo)幾篇學(xué)位論文，還缺少統(tǒng)一的說法。
學(xué)生反映較強烈的一個問題是上大課，上百人一個課堂，“像趕集似的”，不利于交流和分組討論。
尤其是外語課，最高限額人數(shù)是多少，應(yīng)該有硬性規(guī)定。
6、mpa發(fā)展的速度與規(guī)模。
這是評估中提出的一個問題。
部分教師和學(xué)生反映：有些院校招生規(guī)模過大，人數(shù)過多。
有的教師認為，近兩年生源素質(zhì)有所下降，學(xué)生寫論文比較吃力;有的學(xué)生認為，mpa的含金量有所下降，自己的成就感降低。
這些意見不一定客觀，需要分析，但mpa教育發(fā)展的適度規(guī)模與速度，確是一個值得研究的問題。
總結(jié)評估報告與總結(jié)的區(qū)別篇三
產(chǎn)地：湖北 武漢 發(fā)動機型號：k24a1 i-vtec l4 16v發(fā)動機
變速器類型：手動5 檔 排量：2.4
車身顏色：白色 行駛里程：35000km
燃油種類：汽油 上牌日期: 2007年3月
二、手續(xù)、費用情況
相關(guān)證件齊備，稅費齊備，無保險理賠記錄。
三、車輛配置
四、靜態(tài)檢查
車輛外表漆面保養(yǎng)得比較好，整車漆面干凈沒有劃痕，前后保險杠有噴漆跡象。
四條輪胎磨損較為嚴重，幾乎都達到更換程度，與表顯公里數(shù)極其不對稱，可能車主賣車前倒賣了輪胎，拿幾條二手胎應(yīng)付。
玻璃升降器、天窗、密封膠條等容易老化部分檢查沒有問題。
車廂內(nèi)飾采用粽色，全轎車化的內(nèi)飾做工精良，按鍵的質(zhì)感也不錯，給人溫暖柔和的駕駛空間，一定程度上有減緩長時間駕車的疲勞感。
加熱真皮座椅手感柔軟，座椅支撐表現(xiàn)的不錯，前排還單獨設(shè)計了兩個扶手，坐在上面包裹性強。
讓您駕馭crv穿梭城市之間更得心應(yīng)手。
車主加裝了gps、dvd提高了整車的實用性，外出旅游也不怕走錯路或者找不到方向。
但也因此影響了車輛線路，幾處可以看到裸露在外面的電線，影響美觀。
車底無漏油、漏水現(xiàn)象，發(fā)動機的整潔，各油管接口也無漏油現(xiàn)象，發(fā)動機艙緊湊，車輛剛做過保養(yǎng)有4s記錄。
crv底盤較高磨損不大，此車為2007年上牌的車，車主平時只做為代步車，公里數(shù)較少，保養(yǎng)比較好，電子部件運作正常，功能良好，沒有發(fā)現(xiàn)有改動過的痕跡，隨車工具齊全完好。
五、動態(tài)檢查
啟動車輛后，發(fā)動機運作順暢，輕點油門，車子安靜地向前滑出，爽快的2.4引擎，加上5檔手動變速箱，電子油門，對省油有一定幫助，在油門反映上沒有并沒有太大差別。
而i-vtec技術(shù)帶來的馬力在高轉(zhuǎn)速后才顯現(xiàn)，這時傳入車廂內(nèi)引擎噪聲也提醒你crv開始發(fā)力，這時無需借助變速箱經(jīng)常的降檔幫助也能短時間內(nèi)獲得更高車速，而且發(fā)力點覆蓋廣闊。
但值得您多投入2萬大元么?(2.4l款賣24.98萬 2.0l款22.98萬)就見仁見智了。
dps四驅(qū)系統(tǒng)不過是減少切換兩驅(qū)和四驅(qū)的時間，實際開車中并沒有太大的表現(xiàn)，日常城市里游走假日時對付下爛路才是它的工作，前后獨立懸掛帶上連桿，配合低重心(離地間距在205mm介于轎車和越野車之間)。
使得crv的駕駛感像部轎車，高速轉(zhuǎn)彎車輛側(cè)傾控制得比較好，沒有其它suv車型高底盤、重心高、側(cè)傾大的現(xiàn)象，偏硬的懸掛調(diào)校對路面起伏吸收的很好，表現(xiàn)精煉不會產(chǎn)生余震，讓駕駛者很有信心踩下油門，可以忘記它是部suv，但乘客就要投訴車廂的顛簸了，和高亢的引擎聲浪。
引擎怠速運轉(zhuǎn)平順，起步、加速順暢，剎車毫不“腳軟”， 加速與剎車功力與同檔次的轎車相當，整個剎車過程漸進有力。
六、評估方法
現(xiàn)行市價法、重置成本法
七、綜合評定
汽車就是用來玩的，畢竟現(xiàn)在油價高位不降，燃油稅也不斷有傳言流出，為了難得的幾次遠行而放棄日常駕駛的方便去買部越野車，需要很大的決心，現(xiàn)在crv就很好解決這個矛盾，駕駛感覺跟轎車一樣，而且有四驅(qū)系統(tǒng)和比轎車高的離地間距撐腰可以小跑下爛路，再配上2.4升主流排量和滿車豪華配置，唯一的問題就是它的售價了。
在油價上漲的大背景下，東風本田cr-v儼然已成為都市suv的標桿車型，
此車新車包牌價26.88萬元。
根據(jù)東莞市場行情分析此車的綜合評定二手價格為13.8萬元
評估車型：豐田佳美2.2(進口)
登記日期：2002年3月
行情評估價格：14.5萬-15萬元
新車包牌價格：2003年該款停止生產(chǎn)，國產(chǎn)凱美瑞類似配置最低包牌價格約26萬元。
表征行駛里程:11萬公里
此車手續(xù)：購置附加稅：有效，養(yǎng)路費：2007年9月，第三者保險繳至2008年3月。
正規(guī)海關(guān)進口，關(guān)單手續(xù)齊全。
該車配置：
車身雙層防銹鍍鋅鋼板
發(fā)動機直列4缸2.2升增壓汽油發(fā)動機
變速箱4擋自動變速箱
安全裝備獨立安全帶、前雙安全氣囊
前后懸掛前后獨立懸掛
剎車系統(tǒng)前后盤式剎車+abs
電子控制設(shè)備中央遙控門鎖
座椅、門窗、天窗小類電動門窗、8向電動座椅
評估說明：豐田佳美系列是豐田系列在全世界最暢銷的中級車型之一，隨著國內(nèi)的日系車型的發(fā)展，本田雅閣高歌猛進的推動下，豐田在其第二合作伙伴廣州豐田開始了凱美瑞的生產(chǎn)，也就是新一代的佳美。
其實這款車早在1996年就在國內(nèi)有著比較高的`知名度，質(zhì)量相對穩(wěn)定性能可靠都推動了這一品牌型號在二手車市場的較高人氣。
靜態(tài)檢查：我們評估的這款車總體外觀良好，車身由于采用白色所以在某些老化部位出現(xiàn)了明顯的“黃化”痕跡，屬于正常使用的范圍，后保險杠有明顯的車漆修補痕跡。
車門連接部分老化的油漆痕跡比較明顯，但是密封橡膠條等部件都比較牢固，車架連接部分沒有修補痕跡。
車輛內(nèi)飾雖然裝飾風格屬于比較中規(guī)中舉的商務(wù)化，但是做工的精細以及使用者的保養(yǎng)良好顯得車輛內(nèi)部十分整潔。
車輛后備箱部分有輕微的后部碰撞修復(fù)痕跡，總體損傷面積不大，對車輛價值影響不大。
發(fā)動機艙內(nèi)線路本身沒有改變，發(fā)動機和變速箱等關(guān)鍵部件位置正常沒有滲油漏氣痕跡。
底盤系統(tǒng)密封部件有輕微的漏油痕跡，懸掛系統(tǒng)有生銹的痕跡，剎車盤有生銹痕跡，輪胎磨損比較明顯。
其他工作部件靜態(tài)觀察基本正常。
動態(tài)檢查：車輛啟動的噪音和抖動都比較低，怠速狀況下排放尾氣有輕微的酸味，排放系統(tǒng)需要清洗。
行駛過程中車輛的動力結(jié)合一般，4擋變速箱雖然沒有動力充沛的感覺，但是規(guī)矩的家用感覺十分良好。
轉(zhuǎn)向輕盈，踏板位置和力度都比較輕，剎車距離正常。
綜合評定：我們評估的這款車因為國產(chǎn)凱美瑞價格的下壓所以二手車價格有一定的下降，但是相比較進口車的認知程度還是比較高的，根據(jù)市場行情這款車的價格應(yīng)該在14.5萬-15萬元之間比較理想。
總結(jié)評估報告與總結(jié)的區(qū)別篇四
一、項目或活動名稱：
“環(huán)保&魚”
二、項目或活動基本狀況（背景、周期、服務(wù)對象、執(zhí)行團隊、執(zhí)行階段）。
（1）項目背景：
幼兒園內(nèi)的孩子們正處于幼兒期，這個階段的孩子身體與心理的生長發(fā)育水平迅猛。在這個階段對幼兒進行簡單的知識傳授以及觀念引導(dǎo)，會幫助孩子將來更好的成長。環(huán)境保護,人人有責。作為國家的一份子，我們每一個人都應(yīng)將環(huán)境的保護時刻牢記在心頭，并以我們的行動來愛護我們賴以生存的地球。孩子就像一張白紙，從小就應(yīng)當樹立起環(huán)保意識，這也是教育中不可或缺的一部分。所以，幼兒園中的小朋友們在老師和周圍外在的影響之下，需要去了解我們的環(huán)境其實是需要人人愛護的，而且也要讓他們意識到只有我們的地球環(huán)境變好了，我們的生活才會更加美好，以此教育小朋友們來保護環(huán)境，提升環(huán)保意識。
（2）項目周期：五周。
（3）服務(wù)對象：
大興第一幼兒園小二班的全體幼兒共30名。
（4）執(zhí)行團隊：
1、北京建筑工程學(xué)院，文法學(xué)院，社會工作專業(yè)，社101班。
曹珅、劉藝菲、陳昱帆、匡馨、李曉偉、馬夢瑩、扎西平措。
指導(dǎo)老師：楊娜。
2、執(zhí)行階段：
第一階段：項目的策劃具體實施方案（10月8日----13日）。
第二階段：尋找合適的幼兒園（209月18日至10月15日）。
第三階段：活動的準備工作（買魚、制作手工、打印材料）（年10月22日）。
第四階段：活動開展（2012年10月23日和2012年11月7日）。
采用自評估的評估方式。
四、評估方法：
社工以自評估的方式，分別從三個方面評估活動的效果。
（1）社工將評估內(nèi)容與活動內(nèi)容相結(jié)合，采取“最佳小畫家”的評獎方式，為所有學(xué)生打分，每組評選出一名“最佳小畫家”，以此檢測學(xué)生上課的積極性和配合程度。
（2）每次活動前，社工會帶領(lǐng)學(xué)生復(fù)習上一次活動的活動內(nèi)容，鞏固已學(xué)習的知識。
（3）社工在活動前后會和任課老師討論?；顒忧坝懻摰哪康氖窃u估現(xiàn)有活動內(nèi)容，以便社工針對老師的意見再修改活動內(nèi)容?；顒雍笥懻摰哪康氖窃u估活動方案的實際效果，包括學(xué)生的`反應(yīng)、社工的行為等。
五、評估工作具體安排。
六、目標完成情況（列表）。
七、任務(wù)完成情況（延時？統(tǒng)計？出勤？參與熱情度）。
社工小組采取分組的活動方式開展社區(qū)工作。每次活動分為策劃組和實操組。策劃組負責制定具體的活動內(nèi)容，實操組負責與學(xué)生接觸，開展實際的活動。每次開會，都是全體小組成員參與，表達自己的意見，參與活動的準備過程。沒有遲到早退現(xiàn)象。團隊工作效率較高。參與熱情度較高。
八、服務(wù)成效（服務(wù)對象改變）。
社工將服務(wù)對象按照宏觀和微觀分為：幼兒園老師和某大班學(xué)生。
（1）從微觀角度來看，該大班學(xué)生對活動內(nèi)容比較滿意，大部分學(xué)生學(xué)習到了新的。
知識，獲得了成長。原因是：
第三，社工的出現(xiàn)為學(xué)生帶來新鮮感，調(diào)動學(xué)生們的好奇心和積極性，大多學(xué)生樂于在人前表現(xiàn)自己。
（2）從宏觀角度來看，由于活動策劃有任課老師的參與，幼兒園對社工的活動比較滿意，看到了社工的價值和優(yōu)勢。從某種程度上改善了社工在學(xué)校眼中的普遍形象。
九、資源利用情況。
社工充分利用可利用的資源。具體資源有：指導(dǎo)老師和幼兒園老師。活動開展期間，社工保持與指導(dǎo)老師和幼兒園老師的聯(lián)系。認真聽取老師的意見和建議，不斷完善活動策劃。
十、專業(yè)反思。
由社工與幼兒園任課老師共同參與設(shè)置的活動內(nèi)容，既符合幼兒園4-5歲兒童的身體、心理和智力發(fā)育水平，又在一定程度上體現(xiàn)了社會工作的專業(yè)理念和工作原則，體現(xiàn)“助人自助”的工作宗旨，并充分開發(fā)幼兒園學(xué)生的潛能。從活動后服務(wù)對象的滿意度和收獲情況，可以反映出社工設(shè)計的活動整體上比較恰當，具體在一些細節(jié)方面還有待改善。
從始至終，社工在開展整個社區(qū)工作的過程中都恰當?shù)厥褂昧松鐓^(qū)工作的工作方法和工作技巧，使社區(qū)工作順利地開展并圓滿收尾。最初聯(lián)系社區(qū)時，社工扮演“使能者”和“中介者”的角色，發(fā)現(xiàn)該幼兒園的可利用的資源和存在的問題，積極與該幼兒園負責人聯(lián)系。在與幼兒園負責人溝通時，社工扮演“中介者”和“經(jīng)紀人”的角色，主要目標是在幼兒園與活動策劃之間搭建橋梁。過程中，社工適當運用了個案工作的工作技巧，取得對方的信任和對活動策劃的興趣；并以一種資源取向的視角，從幼兒園的角度出發(fā)，讓其看到社工介入的價值。之后與幼兒園某大班任課老師溝通時，社工扮演“服務(wù)計劃者”和“服務(wù)提供者”的角色，采取了一些實用的溝通技巧，從該班學(xué)生現(xiàn)階段的身體、心理和智力發(fā)育程度出發(fā)，再結(jié)合他們的學(xué)習進度，最終確定了由雙方協(xié)議具體活動內(nèi)容，達到互利共贏。具體活動開展時，社工與幼兒園小二班學(xué)生在真正的接觸、交流時，社工扮演“支持者”和“促進者”的角色，和學(xué)生一起參與到活動中，并做出適當?shù)囊龑?dǎo)使活動順利完成。
總結(jié)評估報告與總結(jié)的區(qū)別篇五
品牌：東風本田crv型號：2.4mt。
車輛類型中：suv國產(chǎn)/進口：國產(chǎn)。
變速器類型：手動5檔排量：2.4。
車身顏色：白色 行駛里程：35000km。
燃油種類：汽油上牌日期:2007年3月
相關(guān)證件齊備，稅費齊備，無保險理賠記錄。
車輛外表漆面保養(yǎng)得比較好，整車漆面干凈沒有劃痕，前后保險杠有噴漆跡象。
四條輪胎磨損較為嚴重，幾乎都達到更換程度，與表顯公里數(shù)極其不對稱，可能車主賣車前倒賣了輪胎，拿幾條二手胎應(yīng)付。
玻璃升降器、天窗、密封膠條等容易老化部分檢查沒有問題。
車廂內(nèi)飾采用粽色，全轎車化的內(nèi)飾做工精良，按鍵的質(zhì)感也不錯，給人溫暖柔和的駕駛空間，一定程度上有減緩長時間駕車的疲勞感。
加熱真皮座椅手感柔軟，座椅支撐表現(xiàn)的不錯，前排還單獨設(shè)計了兩個扶手，坐在上面包裹性強。讓您駕馭crv穿梭城市之間更得心應(yīng)手。
車主加裝了gps、dvd提高了整車的實用性，外出旅游也不怕走錯路或者找不到方向。但也因此影響了車輛線路，幾處可以看到裸露在外面的電線，影響美觀。
車底無漏油、漏水現(xiàn)象，發(fā)動機的整潔，各油管接口也無漏油現(xiàn)象，發(fā)動機艙緊湊，車輛剛做過保養(yǎng)有4s記錄。
crv底盤較高磨損不大，此車為2007年上牌的車，車主平時只做為代步車，公里數(shù)較少，保養(yǎng)比較好，電子部件運作正常，功能良好，沒有發(fā)現(xiàn)有改動過的痕跡，隨車工具齊全完好。
啟動車輛后，發(fā)動機運作順暢，輕點油門，車子安靜地向前滑出，爽快的2.4引擎，加上5檔手動變速箱，電子油門，對省油有一定幫助，在油門反映上沒有并沒有太大差別。
而i-vtec技術(shù)帶來的馬力在高轉(zhuǎn)速后才顯現(xiàn)，這時傳入車廂內(nèi)引擎噪聲也提醒你crv開始發(fā)力，這時無需借助變速箱經(jīng)常的降檔幫助也能短時間內(nèi)獲得更高車速，而且發(fā)力點覆蓋廣闊。
但值得您多投入2萬大元么?(2.4l款賣24.98萬2.0l款22.98萬)就見仁見智了。
dps四驅(qū)系統(tǒng)不過是減少切換兩驅(qū)和四驅(qū)的時間，實際開車中并沒有太大的表現(xiàn)，日常城市里游走假日時對付下爛路才是它的工作，前后獨立懸掛帶上連桿，配合低重心(離地間距在205mm介于轎車和越野車之間)。
使得crv的駕駛感像部轎車，高速轉(zhuǎn)彎車輛側(cè)傾控制得比較好，沒有其它suv車型高底盤、重心高、側(cè)傾大的現(xiàn)象，偏硬的懸掛調(diào)校對路面起伏吸收的很好，表現(xiàn)精煉不會產(chǎn)生余震，讓駕駛者很有信心踩下油門，可以忘記它是部suv，但乘客就要投訴車廂的顛簸了，和高亢的引擎聲浪。
引擎怠速運轉(zhuǎn)平順，起步、加速順暢，剎車毫不“腳軟”，加速與剎車功力與同檔次的轎車相當，整個剎車過程漸進有力。
現(xiàn)行市價法、重置成本法。
汽車就是用來玩的`，畢竟現(xiàn)在油價高位不降，燃油稅也不斷有傳言流出，為了難得的幾次遠行而放棄日常駕駛的方便去買部越野車，需要很大的決心，現(xiàn)在crv就很好解決這個矛盾，駕駛感覺跟轎車一樣，而且有四驅(qū)系統(tǒng)和比轎車高的離地間距撐腰可以小跑下爛路，再配上2.4升主流排量和滿車豪華配置，唯一的問題就是它的售價了。
在油價上漲的大背景下，東風本田cr-v儼然已成為都市suv的標桿車型，
此車新車包牌價26.88萬元。
根據(jù)東莞市場行情分析此車的綜合評定二手價格為13.8萬元。
總結(jié)評估報告與總結(jié)的區(qū)別篇六
金秋送爽，丹桂飄香，我們迎來了xx省教育督導(dǎo)評估的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家，在此我代表學(xué)校全體師生對各位領(lǐng)導(dǎo)、專家的親臨表示熱烈的歡迎和良好的祝愿。教育督導(dǎo)工作是督促高新區(qū)政府和各級各類學(xué)校，建立健全教育管理機制，抓好“兩基”鞏固提高工作，大力發(fā)展學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育、職業(yè)教育，推動各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展，推進高新區(qū)教育均衡發(fā)展，創(chuàng)人民滿意的學(xué)校，辦人民滿意的教育，更是對近幾年來學(xué)校辦學(xué)情況的一次大檢閱?，F(xiàn)就我校教育教學(xué)管理與教育督導(dǎo)評估工作向各位領(lǐng)導(dǎo)、專家作一個匯報。
一、基本情況介紹
xx市第xx中學(xué)位于xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，是一所正在發(fā)展中的農(nóng)村完全中學(xué)，校園占地面積70余畝，綠化面積近60%以上。校園建設(shè)布局比較科學(xué)，設(shè)施較為完善，校園環(huán)境幽雅，教學(xué)管理嚴謹，辦學(xué)特色鮮明?，F(xiàn)有37個教學(xué)班，有1736名在校學(xué)生，其中高中生人，初中生人，寄宿制學(xué)生1700多人，教職工186人，高級教師43人，中級教師79人，初級教師44人，臨時合同工20人。學(xué)校以“修德、啟智、開拓、創(chuàng)新”為校訓(xùn)，具有優(yōu)良的校風和學(xué)風，學(xué)校歷年教學(xué)質(zhì)量均居開發(fā)區(qū)各中學(xué)前茅，在初高中畢業(yè)暨升學(xué)考試中，近幾年來均取得了優(yōu)異的成績，學(xué)校先后獲得xx市文明單位、先進學(xué)校，校風示范學(xué)校，文明單位等殊榮。
二、政府履行職責——推動教育大發(fā)展
1、確立地位:
(1)高新區(qū)黨工委、政府在制定經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃時，始終能把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的地位，把學(xué)校建設(shè)納入全區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)重要項目;上級黨政組織及時研究解決教育問題，為教育辦實事，為群眾辦實事。為改善我校的辦學(xué)條件投入了大量的資金，如xx年區(qū)政府投資700多萬元建設(shè)了擁有65個教室的教學(xué)大樓，xx年投資650多萬元建設(shè)可容納1200多名學(xué)生住宿的學(xué)生公寓樓，xx年投資50多萬元改造了學(xué)生舊宿舍樓，區(qū)配套資金裝備了3個機房，xx年添置了46000多冊圖書等。
(2)高新區(qū)建立了各級職能部門教育工作目標責任制，形成了各有關(guān)部門支持教育，社會各方面關(guān)心教育的良好社會氛圍。如開發(fā)區(qū)下發(fā)文件關(guān)于建立各級政府領(lǐng)導(dǎo)教育工作目標責任制的意見、關(guān)于開發(fā)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)同志聯(lián)系學(xué)校的通知等。
2、履行職責:
(2)依法保障義務(wù)教育階段學(xué)齡人口接受義務(wù)教育的權(quán)利，加強控輟工作:一是群策群力做好九年義務(wù)教育宣傳工作，做到家喻戶曉;二是加強鄉(xiāng)、村、校之間的配合，共同做好家長、學(xué)生的思想工作;三是校領(lǐng)導(dǎo)、班主任繼續(xù)配合入戶動員，讓輟學(xué)生早日返校就讀;四是學(xué)校定期向區(qū)黨委、政府上報輟學(xué)生情況，尋求“控輟”的行政支持。
(4)上級領(lǐng)導(dǎo)能經(jīng)常、不定期地深入學(xué)校，檢查指導(dǎo)學(xué)校的各項工作，及時解決學(xué)校發(fā)展中出現(xiàn)的問題。
三、經(jīng)費投入與管理——資金到位、?？顚Ｓ?BR> 1、教師工資由國庫統(tǒng)一按月足額發(fā)放;區(qū)財政對教育的投入達到“三個增長”;學(xué)校建設(shè)的經(jīng)費納入財政預(yù)算，能及時全數(shù)撥付教育使用，不存在截留和挪用的現(xiàn)象。
2、xx、xx年為解決我校高中教師績效工資下?lián)芰?6萬元。
3、xx-xx年轉(zhuǎn)移支付中用于農(nóng)村義務(wù)教育的補助資金，全部按規(guī)定用到了學(xué)生身上，做到了專款專用，無截留挪用現(xiàn)象。
4、能認真學(xué)習上級文件，領(lǐng)會文件精神，并貫徹落實，認真做好“兩免一補”政策的宣傳、對象的摸底、核實、上報、公示等工作。能及時將“兩免一補”對象的資金全部發(fā)放至受助學(xué)生手中。
四、辦學(xué)條件——件件落實、不斷改善
我校校園面積59300平方米，生均34、2平方米。校舍面積26314平方米，生均15、2平方米;近年來，在高新區(qū)黨工委和政府的重視下，加大了對辦學(xué)的投入，學(xué)校教學(xué)設(shè)施日益完善，教學(xué)樓、實驗樓、學(xué)生餐廳、學(xué)生公寓等相繼建成，運動場布局合理，擁有一個6跑道的200米運動場、四個籃球場、體育運動用地7524平方米，生均6平方米(另外，正在規(guī)劃建設(shè)一個400米的環(huán)形運動場)。
我校校園網(wǎng)絡(luò)，廣播系統(tǒng)，遠程教育網(wǎng)已初具規(guī)模。多媒體教室3個，教師電子備課室1個，多功能廳兩個，遠程教育資源接收室1個。教學(xué)微機140多臺(套)，資源服務(wù)器1臺，學(xué)生服務(wù)器1臺。學(xué)校建有xx市第xx中學(xué)網(wǎng)站。多媒體電化教室的使用率達95%，設(shè)備完好率為96%，有嚴格的管理和使用制度，學(xué)校能建立健全安全組織制度，嚴格實行安全管理，落實網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)保護措施。
學(xué)校現(xiàn)有理化生實驗室3個，儀器室五個。各種實驗儀器、設(shè)備、器材均已配備到位。
我校有繪畫室、音樂練功房、心理咨詢室各一個。
我校藏有圖書近6萬多冊，生均30多冊。各科教具配備到位。
這些設(shè)施能滿足教育教學(xué)的需要。學(xué)校面貌煥然一新，辦學(xué)條件不斷改善。
五、教師隊伍建設(shè)——師風好、師德高、業(yè)務(wù)精
1、隊伍管理:
(5)教師的社會地位有明顯的提高，工資能足額、準時發(fā)放，醫(yī)療保險和住房公積金制度得到保障，這些為教師解除了后顧之憂。
2、隊伍素質(zhì):
(1)加強教師的師德師風建設(shè)，組織教師學(xué)習新的義務(wù)教育法、教育法、教師法和師德師風建設(shè)的有關(guān)文件，嚴格執(zhí)行中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范和;加強新課程培訓(xùn)，加強集體備課，培養(yǎng)課改氛圍，更新教師觀念，逐步樹立了“以人為本”的教育理念和新課程理念;開展各種形式的讀書活動、文體活動、愛心活動等，進一步提高了全體教師的綜合素質(zhì)。
(2)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提倡競爭上崗，倡導(dǎo)分層管理，實行責任到人。我校在職校長4人，全部取得崗位提高培訓(xùn)合格證書。
(3)學(xué)?，F(xiàn)有專任教師166人，取得本科及以上學(xué)歷的154人，占92、7%;接受省骨干教師培訓(xùn)的2人，現(xiàn)有市級骨干教師13人，學(xué)校全體教師都具備教師資格。學(xué)校每學(xué)期都組織學(xué)生及學(xué)生家長開展評議教師活動，培養(yǎng)老師的使命感和責任感。
六、教育管理——方法得當、初見成效
先進的辦學(xué)思想是學(xué)校行動的指南。學(xué)校在區(qū)黨工委、管委會和社會事業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進，堅持貫徹黨的教育方針，認真實施素質(zhì)教育，按照全體性、全面性的要求和學(xué)校實際情況，確立了“以人為本，強化主體性教育;以質(zhì)量為重，強化全面素質(zhì)的培養(yǎng);以管理為先，強化法治與德治結(jié)合;以特色為亮點，強化個性發(fā)展”的辦學(xué)理念，在學(xué)校管理過程中始終堅持“依法治校、以德治校、質(zhì)量立校、科研興校、特色強?！钡闹涡７铰?。
學(xué)校的教學(xué)常規(guī)管理特色表現(xiàn)在以下方面:一是制度健全。學(xué)校在備課、上課、閱卷、輔導(dǎo)、考核等教學(xué)環(huán)節(jié)上做出了具體的規(guī)定，匯編成冊，做到有規(guī)可依;二是管理規(guī)范。做到制度化、經(jīng)常化，如期中、期末考試，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閱卷計分，教師寫出試卷分析。教師用的教案本、聽課記錄本、班主任手冊、教師工作手冊等由學(xué)校統(tǒng)一印發(fā)、統(tǒng)一檢查。三是活動經(jīng)常。各教研組周周有活動，人人能參與;四是反饋渠道暢通。行政人員輪流值日檢查，每學(xué)期召開學(xué)生座談會，教研組定期和不定期聽課，檢查備課閱卷，教務(wù)處有專人登記教師上課，學(xué)生以周志的形式反饋;五是實施教師工作定量、定質(zhì)與課時津貼等補助掛鉤。
學(xué)校面向全體學(xué)生，因材施教，讓優(yōu)等生吃飽，讓中等生和特殊生吃好，課堂教學(xué)注重啟發(fā)性，摒棄填鴨式，開發(fā)學(xué)生智力，培養(yǎng)學(xué)生能力。針對學(xué)生的興趣特點，學(xué)校學(xué)生會組建“青春”文學(xué)社、數(shù)理化競賽輔導(dǎo)小組，定人輔導(dǎo)，定期培訓(xùn)，發(fā)展學(xué)生特長。
為提高學(xué)生鞏固率，學(xué)校確定專人對特殊生的思想、學(xué)習和生活進行對口幫教，對特殊生傾注愛心，尊重他們的人格，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，發(fā)揮他們的長處，通過個別談心、小組輔導(dǎo)、思想溝通、自我教育、活動熏陶等方法，有針對性地開展教育活動，并形成制度，有效地促進了特殊生的健康成長。此外，學(xué)校通過政府資助、師生捐款、學(xué)校資助、社會捐款等辦法幫助貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)，提高了學(xué)生鞏固率。
學(xué)校堅持以德治校，加強德育管理，積極開展德育活動，寓教育于活動中，構(gòu)建了“共建、共管、共育”的德育網(wǎng)絡(luò)，形成了“學(xué)校、家庭、社會”三育人的立體格局。學(xué)校積極配合開發(fā)區(qū)公安分局、綜治辦等職能部門對學(xué)校周邊環(huán)境進行集中整治，凈化了校園風氣，優(yōu)化了育人環(huán)境，改善了校群關(guān)系。
由于我校堅持全面育人的方針，加強教育教學(xué)管理，形成了優(yōu)良的校紀校風。近年來學(xué)生犯罪率為零，違紀行為很少發(fā)生，思想品德評價合格率每年達99、5%以上，優(yōu)良率達85%以上，畢業(yè)會考合格率100%以上，體育合格率100%以上，體育、藝術(shù)、常規(guī)管理等成效顯著，形成了學(xué)校的辦學(xué)特色。
七、基礎(chǔ)教育課程改革——扎實推進，成效顯著
學(xué)校以現(xiàn)代教育技術(shù)為支柱，大力開展教育教研活動，通過健全教研機制、制訂獎勵措施、指導(dǎo)教研選題、學(xué)習教研方法等途徑，促進教研興校，取得了初步成就。近幾年來，學(xué)校承擔了三個省級科研課題，兩個已結(jié)題，xx年承擔了3個區(qū)級課題。每學(xué)期學(xué)校都成功承辦了片區(qū)教研，為兄弟學(xué)校相互研討、共同提高創(chuàng)設(shè)優(yōu)越環(huán)境。
學(xué)校積極響應(yīng)教育主管部門大力提倡的“校本研究”和“書香校園”創(chuàng)建活動，加大工作力度，爭取以最快速度開啟校本研究課題研究，營造濃厚的讀書氛圍，為構(gòu)建和諧校園不懈努力。
八、存在的主要問題:
一是教育管理中，留守學(xué)生多，教育管理難度加大;
二是事業(yè)發(fā)展中，畢業(yè)生去向取證難度大;外出打工人多，在轄區(qū)外就讀的適齡兒童多，在校生取證難度大。
xx市第xx中學(xué)
xx年9月20日
五日的軍訓(xùn)，真的不簡單啊!現(xiàn)在的孩子，都是90后的孩子了，都是在甜罐中長大的，一點都吃不了苦，小小的苦都受不了!
“ 寒風飄飄落葉，軍隊是一朵綠花，親愛的戰(zhàn)友你不要想家，不要想媽媽...”這是教官教我們唱的一首歌，感覺不怎么樣吧!不同那些流行歌，什么 r&b，什么rock啊!那只是普通的一首軍隊歌而已，卻給我的感覺是，傷感吧!感受到教官的那種想家，但同時，自己也同時想家了!
第一日的軍訓(xùn)，真的很辛苦，穿上軍服，在那太陽下，暴曬，汗水像雨水一樣，滴落下來，又瞬間地消失了，蒸發(fā)了。在那跑道。終于感受到什么叫熱了。想起初三學(xué)的那句古詩：足蒸暑土氣，背灼炎天光。晚上還要軍訓(xùn)的我們，真的快要虛脫了，拖著疲倦的身軀，走上宿舍，真的不是什么好滋味的。10點了，終于上床睡了，疲倦的身體，仿佛找到了它的避風港，乖乖的睡在那里，閉上眼睛，就這樣睡著了。
第三日，那天很陰，蕓豆把太陽遮擋起來，少了那個燦爛的笑面，還真的不太習慣啊!不多久，居然也下起雨來了，一滴兩滴地打落在手臂上，有那么涼涼的感覺，難道連個天都可憐我們嗎?那場雨下了很久，一整天了，沒有停過，還是那樣的陰天。
第四日，那天晚上，我們舉行了一個聯(lián)歡晚會，是幾年我們和教官的一起度過的日子，那天真的很開心。那天精彩的表演，是難忘的，原來那個營長都有這么可愛的一面啊!
第五日，最后一天了，很興奮吧!因為，我們都可以回家了，想家了。那一天的比賽，我們班居然是第一名啊!驚喜!平時，我們是休息比別人得多，訓(xùn)練比別人得少，但都可以得到第一名!不可思議啊!但是，我們在辛苦訓(xùn)練時，別人又怎么會知道呢!一樣是這樣的道理!我們也是有付出過的，努力過的!
軍訓(xùn)的五天，真的很開心，認識了很多同學(xué)，學(xué)會了很多東西，但同時都知道自己是有多么的不能吃苦了!我們可以試著讓自己去吃一點苦，來證明自己是不是就那么不堪一擊呢!
總結(jié)評估報告與總結(jié)的區(qū)別篇七
一是及時匯報，取得支持。
及時向示范區(qū) 政府主要 領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)用房地產(chǎn)估價技術(shù)評估存量房交易申報計稅 價格工作的重要意義、總局、省局的工作要求、需要的 外部環(huán)境等情況進行了專題匯報，示范區(qū) 政府對該項工 作給予了全力支持，多次召集相關(guān)部門召開會議予以肯 定和鼓勵，增強了工作的權(quán)威性。
二是健全機構(gòu)，制定方案。
成立了實施領(lǐng)導(dǎo)小組 ， 建立示范區(qū)管委會相關(guān)職能部門間的協(xié)作配合工作機制。
及 時制定了實施方案，明確了工作目標、工作任務(wù)、職責 分 工 和 具 體 方 法 ， 起草了存量房評估工作流程，制作了流 程圖，嚴格按照規(guī)范性文件制定程序，制 定 了 《楊 凌 示 范 區(qū)地方稅務(wù)局存量房交易價格爭議處理辦法(試行)》， 使各個環(huán)節(jié)有章可循，實現(xiàn)了組織、制度、職責和人員 “四保障”。
三是積極聯(lián)動，加強配合。
應(yīng)用工作中，加強與1 省局的匯報聯(lián)系，同時從工作方案的制定到人力資源的 配備，從評估公司的選擇到各項信息的審定，從運行資 金保障到人員培訓(xùn)，每一個關(guān)鍵的工作節(jié)點都嚴格把 關(guān) ， 積 極 為 應(yīng)用 工 作 營 造 良好 的 運 行 環(huán) 境。
我局主管局 長帶領(lǐng)相關(guān)部門人員赴咸陽市地稅局的實地學(xué)習，進一步提 高了我局相關(guān)人員對存量房評估推廣工作的高度認識，明晰 了實際操作過程中的具體步驟，對我局存量房評估推廣工作 深入開展起了重要的促進作用，同時在前期準備、信息采 集、等各個環(huán)節(jié)過程中，得到了房管、國土、規(guī)劃等部 門大力配合，保證了房評工作的順利開展。
四是扎實宣傳，創(chuàng)造良好輿論氛圍。
在宣傳方面， 我局通過報紙、電視，發(fā)放宣傳資料等 各種方式宣傳此 項工作的的必要性、重要性、以及陜西省存量房交易價 格申報評估系統(tǒng)的專業(yè)性、權(quán)威性，從而使廣大納稅人 了解存量房評估機制的客觀性、公正性，以樹立存量房 評估工作的公信力 ，為評估系統(tǒng)上線創(chuàng)造良好的社會輿 論氛圍。
五 是 加 強 培 訓(xùn) ， 奠 定 理 論 基 礎(chǔ) 。
為確保推廣工作的 如期開展，我局采取多項措施加強人員培養(yǎng)，我局對各直屬 機構(gòu)人員開展了存量房估價工作培訓(xùn)會。
主管副局長向參訓(xùn) 人員簡要介紹了存量房估價工作基本情況并提出了培訓(xùn)要 求;
示范區(qū)局稅政科和征信科分別就開展存量房估價工作的2 基本內(nèi)涵、背景、意義、目的、工作流程、我局進展情況及 評估系統(tǒng)操作進行了詳細講解，為存量房估價工作在我局順 利推廣奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。
六是準確采集、精確導(dǎo)入，確保順利上線。
我局和評估 公司及時溝通后，就外包的具體業(yè)務(wù)、工作要求等內(nèi)容進行 了詳細的談判，要求評估公司嚴格按照國家資產(chǎn)評估操作規(guī) 程、房地產(chǎn)評估規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范標準及合同 約定對楊凌示范區(qū)內(nèi)所有小區(qū)數(shù)據(jù)進行準確采集、評估，并 對其所悉的價格、系數(shù)等數(shù)據(jù)嚴格保密。
我局稅政及信息人 員對測試系統(tǒng)的各個模塊功能進行反復(fù)使用、測試，及時對 遇到的問題和軟件公司人員進行溝通解決，盡量做到萬無一 失，確保系統(tǒng)順利上線。
七是措施得力，總體運行情況良好。
2012 年 1 月 1 日， 經(jīng)過數(shù)據(jù)成功導(dǎo)入， 參數(shù)設(shè)置后， 陜西省存量房交易價格申 報評估系統(tǒng)在全區(qū)范圍內(nèi)成功上線， 1 月 13 日首筆存 量房交易稅款通過評估系統(tǒng)順利入庫。
截止 2 月底共成 功評估交易 16 例，納稅人申報價格 280.56 萬元，系統(tǒng) 評估價格 376.74 萬元，增值額為 96.18 萬元，增值率 達 到 34.28%。
為全面貫徹落實國家和省委、省政府對房地產(chǎn)市場宏觀調(diào)控政策，更好地發(fā)揮稅收政策對房地產(chǎn)市場的調(diào)控職能，推廣應(yīng)用房地產(chǎn)估價技術(shù)，全面梳理我市存量房信息資源，構(gòu)建房地產(chǎn)稅源監(jiān)控平臺，加強存量房稅收征管工作。
蘭州市地稅局按照國家稅務(wù)總局的要求和省地方稅務(wù)局《關(guān)于推廣應(yīng)用房地產(chǎn)估價技術(shù)加強存量房交易稅收征管工作實施方案》的工作部署，借鑒外地經(jīng)驗，結(jié)合我市實際，積極探索，精心籌劃，主動爭取政府和相關(guān)部門的支持與配合，建立了部門協(xié)作機制、專家支持機制、稅務(wù)部門內(nèi)部實施機制“三位一體”的組織體系，制定了切實可行的實施意見。
自2011年9月1日起，全面開展存量房批量評稅工作，截至2012年10月15日在全市范圍內(nèi)正式施行，歷時1年多時間，共有1041人參與，圓滿完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》及相關(guān)稅收法規(guī)的規(guī)定，按照國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步做好房地產(chǎn)市場調(diào)控工作有關(guān)問題的通知》(國辦發(fā)[2011]1號)、《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于開展應(yīng)用房地產(chǎn)評稅技術(shù)核定交易環(huán)節(jié)計稅價格工作的通知》(財稅[2009] 100號)、《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于推進應(yīng)用房地產(chǎn)評估技術(shù)加強存量房交易稅收征管工作的通知》(財稅[2 010] 105號)和《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于推廣應(yīng)用房地產(chǎn)估價技術(shù)加強存量房交易稅收征管工作的通知》(財稅[2 011] 61號)文件要求，依托信息化手段，應(yīng)用房地產(chǎn)估價技術(shù)對存量房交易申報價格進行批量評估，進一步規(guī)范了我市存量房交易稅收征管，防范了 “陰陽合同”所形成的稅收風險，創(chuàng)造了依法治稅、公平稅負的良好環(huán)境，逐步建立健全了我市存量房交易價格評估機制，為進一步深化房地產(chǎn)稅制改革打下了堅實的基礎(chǔ)。
二、采取的措施
自存量房評估工作開展以來，在省局的堅強領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，本著認真負責的態(tài)度，依托房地產(chǎn)批量評估技術(shù)和信息化手段，做了大量的卓有成效的工作，達到了預(yù)期的目的。
(一)積極匯報溝通，理順工作關(guān)系。
省局金昌會議之后，我們在組織干部學(xué)習精神的基礎(chǔ)上，于第一時間向市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，就金昌會議精神及在我市開展此項工作的目的和意義、需要政府支持的事項進行了專題匯報。
市政府非常重視，及時成立了由市委常委、常務(wù)副市長李森洙任組長、各相關(guān)部門為成員的全市加強存量房稅收征管工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《關(guān)于加強存量房稅收征管工作部門協(xié)作意見》，進一步明確了各部門的職責和任務(wù)。
同時，組織召開了各縣區(qū)、各部門一把手參加的全市加強存量房交易稅收征管工作會議，進行了專題安排部署。
各縣區(qū)也迅速行動，組織成立了相應(yīng)的機構(gòu)，召開專題會議進行了安排部署。
同時，在地稅系統(tǒng)內(nèi)部，成立了市區(qū)兩級專門的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，抽調(diào)業(yè)務(wù)精湛的人員組成各工作小組，理順了工作關(guān)系，明確了工作職責，為此項工作的順利開展提供了強有力的組織保障。
(二)深入調(diào)查摸底，制定實施方案。
全市地稅系統(tǒng)上下聯(lián)動，在各部門協(xié)調(diào)配合下，通過走訪房產(chǎn)部門以及深入街道(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))、社區(qū)、進行調(diào)查，與評估公司代表進行座談等方式，對存量房市場規(guī)模、交易活躍程度、房地產(chǎn)狀況和特點、各縣區(qū)分布情況展開了摸底調(diào)查，基本摸清了全市評稅范圍內(nèi)68個街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、360個社區(qū)(行政村)的存量房分布情況，共13913棟樓，775742戶，為方案設(shè)計、評稅分區(qū)劃分、經(jīng)費測算、數(shù)據(jù)采集等提供了可靠依據(jù)。
按照“擬制方案、集體討論、專家論證、領(lǐng)導(dǎo)審查、會議審定”的工作程序，組織力量制定了蘭州市存量房批量評稅《實施意見》、《項目需求方案》和《評稅分區(qū)劃分方案》等，對評稅的技術(shù)規(guī)范、工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程、招標內(nèi)容及標段劃分進行了細化和明確，為存量房批量評稅工作的順利開展做好了充分的前期準備工作。
(三)開展招標工作，遴選中介機構(gòu)。
在認真學(xué)習金昌經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市地域面積廣闊、樓棟及商圈多、存量房價格受各種因素的影響也較多的實際，我們充分發(fā)揮蘭州市從事房地產(chǎn)評估的公司較多的優(yōu)勢，在前期調(diào)查測算、權(quán)衡利弊的基礎(chǔ)上，采取競爭性談判的方式，從數(shù)家中介公司中遴選了蘭州博納房地產(chǎn)咨詢評估有限公司等7家技術(shù)力量較強、有一定經(jīng)驗、有能力、有誠意的評估公司作為蘭州市存量房批量評稅工作的中標單位，蘭州中瑞房地產(chǎn)資訊估價有限公司作為質(zhì)量監(jiān)理中標單位。
有效地借助了社會各方的力量和資源共同開展評稅工作。
(四)營造輿論氛圍，落實保障措施。
存量房評稅工作涉及到廣大納稅人的切身利益，涉及到房地產(chǎn)市場調(diào)控工作大局，在整個實施過程中，就必須要營造良好的輿論氛圍，扎扎實實的進行宣傳推動。
在采集信息之前，我們在《蘭州日報》《蘭州晚報》登載了六期《蘭州市人民政府關(guān)于開展房地產(chǎn)信息普查工作的通知》，各縣區(qū)局也積極協(xié)調(diào)當?shù)卣?，通過社區(qū)的配合，將普查通知張貼至每個小區(qū)，部分媒體對普查工作進行了跟蹤報道。
通過前期大量細致地宣傳解釋工作，營造了良好的輿論氛圍，保證了入戶普查無干擾，信息采集無障礙。
同時，為保障征納雙方的合法權(quán)益，保證存量房稅收征管的'客觀、公平、公正，我們根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定了《蘭州市地方稅務(wù)局存量房交易計稅價格爭議處理辦法(試行)》，從爭議的受理范圍、受理方式、處理流程等方面，對納稅爭議的解決方式進行了細化和規(guī)范，為此項工作的順利開展提供了保障。
(五)嚴格工作流程，做好信息采錄工作。
信息的準確程度關(guān)系到存量房批量評稅工作的成功與否，為此，我局明確了信息采集的要求，設(shè)計了7張現(xiàn)場信息采集表，下發(fā)了9張信息錄入模板，統(tǒng)一制作下發(fā)了信息采集工作證，通過舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，召開工作推進會議等方式，統(tǒng)一了思想，明確了目標，確保了信息采集錄入工作順利、有序開展。
為了保證信息的質(zhì)量，我們實行了市、縣(區(qū))局、監(jiān)理單位三級質(zhì)量監(jiān)督復(fù)核和驗收工作制度，通過各環(huán)節(jié)嚴格的質(zhì)量控制，確保了信息的準確性和可靠性。
截止2012年6月30日，現(xiàn)場信息采集和錄入工作結(jié)束，全市共采集錄入完成68個街道、309個社區(qū)、2139個小區(qū)，共計13091幢住宅樓、1756幢商用樓房信息。
(六)科學(xué)建立數(shù)學(xué)模型，確定修正系數(shù)。
批量評估的核心就是通過建立自動評估模型(avm)，達到批量評估的目的。
目前，不動產(chǎn)評估avm的應(yīng)用技術(shù)開發(fā)和操作流程已經(jīng)相當成熟。
我們以國家稅務(wù)總局推薦的，已得到試點城市檢驗比較成熟的特征價格法的四種模型方程為基礎(chǔ)，利用ibm spss數(shù)理模型統(tǒng)計分析軟件，對所采集的經(jīng)過評估人員初步分析篩選后的歷史交易案例進行數(shù)據(jù)回歸擬合分析，通過不斷試驗優(yōu)化，確定了不同區(qū)域分多層、高層的最優(yōu)數(shù)學(xué)模型方程，共產(chǎn)生了18個模型的最終表達式。
在此基礎(chǔ)上，我們利用數(shù)理統(tǒng)計分析方法，通過已建立的特征價格法數(shù)學(xué)模型，求取當模型中各個價格影響因素賦予不同特征值時，所對應(yīng)的房地產(chǎn)價格相對于基準價格的修正系數(shù)，生成了蘭州市近郊四區(qū)和遠郊三縣一區(qū)兩套面積、樓層、朝向系數(shù)表，通過對棟樓基準價進行三項因素的修正，得出每一套房屋的評估價格。
(七)評估基準價格，校驗評估結(jié)果。
通過已建立的特征價格法數(shù)學(xué)模型，分區(qū)域分多層、高層，將存量房的各項特征值代入相應(yīng)的模型表達式，利用自主研發(fā)的《存量房基準價批量評估系統(tǒng)》軟件，批量評估出了以2012年3月1日為估價時點的，全市住宅類存量房棟樓基準價13091個，最高價12000元/每平方米(位于榆中薇樂花園梅園)，最低價350元/每平方米(位于榆中高崖鎮(zhèn)金城水泥廠家屬院)。
皋蘭縣最高價為3350元/每平方米(位于石洞鎮(zhèn)名藩大道的“三匯沁園9幢”)，最低價2004元/每平方米(位于石洞鎮(zhèn)北辰路644號的“教委職教中心樓”)。
做到了蘭州市每一個區(qū)域、每一棟住宅樓都有基準價格。
二是由信息技術(shù)組分標段、分區(qū)間對價格進行統(tǒng)計。
列出每個標段的最高價、最低價、平均價，并按照基準價劃分為五個區(qū)段，分別統(tǒng)計出樓幢數(shù)量，以計算價格的準確性。
并對蘭州市價格過萬的86幢樓房重點進行了核對;
三是對房地產(chǎn)交易中心5、6兩個月實際成交的5471個案例重新進行了測試運行，完全按照實際工作的需要，逐條數(shù)據(jù)重新導(dǎo)入系統(tǒng)以測試接口軟件及基準價計算的準確性，通過模擬測試。
我們測算出目前重新確定的基準價與我市現(xiàn)執(zhí)行的最低計稅價格相比，平均增幅為106.6%。
為了再次落實準確性，我們抽取了其中22條數(shù)據(jù)，逐條進行了核對落實。
三個階段工作完成后，評估結(jié)果最終提交專家咨詢組進行集體論證確認，一致認為評估方法科學(xué)，參數(shù)選取合理，基本接近市場交易價格，予以認可。
(八)結(jié)合實際，合理確定價格估值下浮比例。
根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于推廣應(yīng)用房地產(chǎn)估價技術(shù)加強存量房交易稅收征管工作的通知》(財稅[2011]61號)的規(guī)定要求，為合理確定我市存量房交易價格估值下浮比例，經(jīng)調(diào)查蘭州市存量房實際成交價格，并考慮到我市在全國范圍內(nèi)屬經(jīng)濟比較落后地區(qū)，居民人均收入位居全國后列，以及廣大納稅人的切身利益和接受程度等因素，經(jīng)請示省局和市政府批準：存量房價格估值下浮比例按20%的上限執(zhí)行，新的基準價于2012年10月15日起在全市范圍內(nèi)施行。
(九)加強宣傳報道，爭取廣大民眾的理解和支持。
為了確保新的最低交易計稅價格正式實施后順利運行，得到廣大納稅人的理解和支持，我們采取了多種方式進行了宣傳報道和存量房稅收征管工作的知識普及。
三是為充分尊重納稅人的知情權(quán)，將需要公開的內(nèi)容通過在辦稅場所張貼公告或印發(fā)宣傳手冊等方式告知納稅人，并耐心接受納稅人的咨詢。
通過一系列的宣傳報道，廣大民眾進一步了解了存量房評稅工作的客觀性、公正性和合法性，得到了廣大民眾的理解和支持。
(十)注重培訓(xùn)、穩(wěn)妥推進，正式運行實施。
為了確保軟件正式上線運行，我們做了大量的前期準備工作。
一是對《蘭州市存量房稅收管理系統(tǒng)》軟件進行了升級改造和安裝調(diào)試。
二是設(shè)置崗位、配備人員。
三是崗前培訓(xùn)。
軟件安裝前，市局信息處和軟件公司，組織各縣區(qū)局、市局專業(yè)化管理分局征管科長、信息科長等相關(guān)人員，對軟件的操作流程、各模塊功能、軟硬件環(huán)境、崗位設(shè)置、人員配備等內(nèi)容進行了系統(tǒng)的培訓(xùn)與講解。
2012年9月18日，市局存量房工作組組織相關(guān)人員，進行了為期一天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，就《蘭州市存量房稅收管理系統(tǒng)》和《蘭州市存量房交易計稅價格核定系統(tǒng)》兩個軟件的對接與業(yè)務(wù)銜接問題，進行了系統(tǒng)的講解和現(xiàn)場模擬操作演示，使大家進一步熟悉和掌握了軟件，提高了操作能力。
通過一系列的前期準備工作，為軟件上線后的順利運行奠定了堅實的基礎(chǔ)。
經(jīng)省局和市政府批準，蘭州市存量房批量評稅價格核定系統(tǒng)于2012年10月15日正式上線運行，新的存量房交易最低計稅價格同時啟用，目前該系統(tǒng)運行良好，各單位都按照規(guī)定的程序和方法，依據(jù)新的最低交易計稅價格進行存量房交易的稅收征管工作。
三、取得的成效
我局存量房批量評稅工作經(jīng)過近一年的艱辛努力，目前，上線運行前的各項工作已基本就緒，取得了顯著成績。
主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是建立了覆蓋全市的存量住宅基礎(chǔ)信息庫和基準價體系。
二是職能作用得以有效發(fā)揮。
通過運用存量房批量評稅技術(shù)，對建立公平、公正的房地產(chǎn)價格評估機制，減少人為干擾因素，促使房地產(chǎn)交易價格更趨真實、公開、透明，引導(dǎo)居民住房合理消費，抑制投機炒房行為，為推動我市房地產(chǎn)市場健康發(fā)展具有非常重要的意義。
三是堵漏增收效果顯現(xiàn)。
通過開展存量房批量評稅工作，能夠有效整合現(xiàn)有房地產(chǎn)信息資源，構(gòu)建房地產(chǎn)稅源監(jiān)控平臺，促進房地產(chǎn)稅收征管，減少稅收流失，增加財政收入。
以新的基準價下浮15%作為最低計稅價格，經(jīng)初步測算，預(yù)計從2013年起，全市每年可增加地方稅收3.13億元。
四是服務(wù)效率大大提升。
通過向全社會公布基準價格，便于廣大市民隨時了解具體房屋價格。
同時，隨著批量評稅技術(shù)平臺的上線應(yīng)用，可以改變傳統(tǒng)的征管模式，大大提升服務(wù)效率，方便納稅人辦證交易。
五是工作經(jīng)驗彌足珍貴。
此項工作涉及面廣、工作難度大，我們在具體工作中堅持在學(xué)習中探索、在實踐中創(chuàng)新，既開拓了工作思路，又樹立了攻難克堅的信心和勇氣，還創(chuàng)新了工作措施，這些都為我們今后加強征管工作積累了寶貴的工作經(jīng)驗。
四、幾點體會
通過近一年的批量評稅工作實踐，我們深深地體會到：一是離不開省局的正確領(lǐng)導(dǎo)和地方的鼎力支持。
省局董局長在我局工作開展過程中多次聽取匯報，提出明確要求。
各相關(guān)部門積極配合、全力協(xié)助我們開展工作。
所有這些，都為我們順利開展此項工作提供了堅強的后盾。
二是離不開專業(yè)機構(gòu)的積極參與和信息科技的有力支撐。
這項工作專業(yè)性強、工作量大，僅靠稅務(wù)部門很難完成。
同時，各種較為先進的軟件及統(tǒng)計、分析等信息技術(shù)的充分應(yīng)用，大大提高了工作效率。
三是離不開務(wù)實創(chuàng)新的工作作風和規(guī)范有序的保障措施。
參與工作的全體人員加班加點，忘我工作，在學(xué)習借鑒試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，堅持結(jié)合實際、活學(xué)活用，充分挖掘潛在的資源優(yōu)勢，積極在專業(yè)機構(gòu)遴選、軟件開發(fā)、信息技術(shù)應(yīng)用方面創(chuàng)新工作措施，取得了實實在在的效果。
并根據(jù)工作的內(nèi)容和整個流程，分階段、分項目劃清各自的職責范圍，明確工作目標和任務(wù)。
制定了《工作質(zhì)量監(jiān)理辦法》、《爭議處理辦法》等一系列辦法和制度，先后組織召開動員會、推進會、研討會、安排會、論證會等40余次，及時研究解決問題，協(xié)調(diào)推進工作。
有力的促進了各階段工作的如期完成。
總之，我市存量房批量評稅工作在省局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市政府及各相關(guān)部門的密切配合下，在評估中介的積極參與下，經(jīng)過近一年的努力，已正式上線運行，取得了一定的成績。
二是由于歷史成交樣本數(shù)據(jù)量不足，導(dǎo)致數(shù)學(xué)建模工作緩慢;
加之區(qū)域性差異，導(dǎo)致修正系數(shù)在一個獨立的市場上確定。
這些問題我們將在以后的工作中，積極借鑒好經(jīng)驗、好做法，認真改進缺點和不足，努力把我局的存量房批量評稅工作做得更好，向省局和廣大納稅人交上一份滿意的答卷。
總結(jié)評估報告與總結(jié)的區(qū)別篇八
“十二五”規(guī)劃期間，我縣工業(yè)緊緊圍繞《縣新型工業(yè)化發(fā)展“十二五”規(guī)劃》的主要任務(wù)和要求，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念;緊緊咬定“全市領(lǐng)先、全省爭先，全面創(chuàng)先”的目標，齊心協(xié)力、強化調(diào)控、加強服務(wù)，以市場為導(dǎo)向，以企業(yè)為主體，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，全力扶持工業(yè)企業(yè)做優(yōu)做強。
一、工業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標完成情況
“十二五”規(guī)劃實施以來，按照走新型工業(yè)化道路的要求，不斷加大政府協(xié)調(diào)服務(wù)工作力度，努力推進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，克服諸多不利因素的影響，使工業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)增長速度較快，生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，整體水平有了較大提升，結(jié)構(gòu)全面優(yōu)化、質(zhì)量顯著提高、后勁明顯增強的良好發(fā)展態(tài)勢。
工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展逆勢而上、提速增效，成為全縣經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐和強大推動力。
(一)、目標任務(wù)完成情況
1、總體目標：截至2015年6月，轄區(qū)內(nèi)規(guī)模工業(yè)增加值累計實現(xiàn)、主營業(yè)務(wù)收入、實現(xiàn)利稅分別達到271.4億元、1064億元、108億元，年均增幅分別為15.98%、23.41%、21.43%。
三項指標總量均居全市第一，增幅均在全市前三名。
2、產(chǎn)業(yè)目標：經(jīng)過幾年的發(fā)展，形成了主營業(yè)務(wù)收入超100億元的產(chǎn)業(yè)集群數(shù)字視聽產(chǎn)業(yè)，預(yù)計2015年主營業(yè)務(wù)收入能達到120億元。
四大支柱產(chǎn)業(yè)完成工業(yè)增加值占全縣工業(yè)增加值80%以上。
3、企業(yè)發(fā)展目標：預(yù)計到2015年底全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)戶數(shù)預(yù)計可達120戶以上，主營業(yè)務(wù)收入30億元以上的企業(yè)有2戶，超10億元企業(yè)5戶以上。
4、技術(shù)進步目標：“十二五”期間，完成技改投資總額50億元，年均投入10億元以上;組織實施10個以上重點技改項目，竣工投產(chǎn)達80%以上。
開發(fā)省級新產(chǎn)品12個，創(chuàng)國家馳名商標或名牌產(chǎn)品一個，創(chuàng)省級著名商標或名牌產(chǎn)品5個。
5、資源節(jié)約和環(huán)境保護目標：工業(yè)企業(yè)綜合能耗年均下降5%以上，到2015年底預(yù)計降耗20%以上;工業(yè)重點污染源治理達標率達到90以上。
(二)、新型工業(yè)化發(fā)展重點和產(chǎn)業(yè)布局完成情況
“十二五”期間，我縣強力實施“工業(yè)興縣”戰(zhàn)略，堅持走新型工業(yè)化道路，加快發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，重點打造電子信息、食品加工、冶金建材和林化醫(yī)藥四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，工業(yè)經(jīng)濟在市內(nèi)要爭當排頭兵，省內(nèi)創(chuàng)優(yōu)爭先再進位。
1、發(fā)展重點
電子信息產(chǎn)業(yè)。
“十二五”期間，我縣進一步強化和突出了電子信息產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，大力發(fā)揮協(xié)訊電子、博碩科技、航盛電子、聯(lián)創(chuàng)電纜等骨干企業(yè)的引擎帶動作用，輻射鏈接中小型企業(yè)和上下游企業(yè)協(xié)同發(fā)展。
重點發(fā)展了電腦主機、存儲器、顯示器、驅(qū)動器、網(wǎng)卡等設(shè)備;對車載電子產(chǎn)品、智能空調(diào)、車載娛樂音像、gps導(dǎo)航與防盜、車載通訊、車身控制儀、汽車照明、智能交通系統(tǒng)相關(guān)器件等產(chǎn)品進行了優(yōu)化;促進晶圓芯片、單晶硅、新型光電子器件、新一代手機等高新產(chǎn)品的引進開發(fā);加強與國內(nèi)外著名軟件企業(yè)的合作，鼓勵具有自主知識產(chǎn)權(quán)的軟件開發(fā)研制，積極引進做大做強軟件產(chǎn)業(yè)。
我縣主要圍繞整機落戶、帶動零部件配套或零部件先落戶、再吸引整機落戶等多種方式，形成了從電子元器件到現(xiàn)代家電、數(shù)字信息產(chǎn)品、軟件產(chǎn)業(yè)的電子信息產(chǎn)業(yè)集聚。
在“十二五”期間，我縣已成為省電子信息產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)基地。
到2015年底，我縣電子信息產(chǎn)業(yè)中主營業(yè)務(wù)收入上30億元企業(yè)2家、上10億元5家，電子信息產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入預(yù)計可達180億元，較“十一五”期間的增幅可提高8個百分點以上。
食品加工產(chǎn)業(yè)。
食品工業(yè)是我縣最早形成主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一，在“十二五”期間以江燕公司、娃哈哈、溫氏畜禽、鍋豐米業(yè)等企業(yè)為龍頭，充分發(fā)揮我縣生態(tài)、資源等優(yōu)勢，做大做強“米、酒、飲料”等知名品牌，重點發(fā)展釀酒、飲料、糧油、畜禽及果蔬加工，積極開發(fā)綠色食品、有機食品、保健食品和方便食品;重點推廣真空冷凍干燥、無菌包裝、冷殺菌等先進技術(shù)在食品飲料行業(yè)中的應(yīng)用，實現(xiàn)肉魚禽蛋成品化，主食加工精細化，保健食品綠色化，飼料產(chǎn)品多樣化。
切實抓好燕京啤酒年產(chǎn)50萬噸退城進園項目的簽約并動工建設(shè)，進一步做好娃哈哈、鍋豐米業(yè)擴改、溫氏畜禽精深加工等項目的實施，經(jīng)過五年的努力我縣已建設(shè)成為全國食品工業(yè)強縣。
冶金建材產(chǎn)業(yè)。
“十二五”期間充分利用我縣豐富的鐵礦石資源優(yōu)勢，以鐵、銅冶煉加工為發(fā)展方向，以油盤鐵礦、學(xué)海礦業(yè)、鑫泰科技為核心，進一步加大投資力度，穩(wěn)定發(fā)展鐵精粉的生產(chǎn)，做好現(xiàn)有生產(chǎn)線的達產(chǎn)達標，到“十二五”末期已達到150萬噸的生產(chǎn)規(guī)模;建材行業(yè)落實了廬陵水泥的更新改造，大力發(fā)展新型干法水泥和散裝水泥;引進先進技術(shù)，積極發(fā)展節(jié)能降耗的新型墻體材料與裝飾裝修等建材產(chǎn)品。
重點抓好廬陵水泥日產(chǎn)2000噸以上旋窯水泥熟料生產(chǎn)線和博特混凝土等一批新擴改項目的實施。
林化醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)。
充分利用我縣豐富的松脂資源，以金安林產(chǎn)為主體，主抓科茂樹脂的新開工項目的達產(chǎn)達標，通過加大投入，擴大企業(yè)規(guī)模，加快松香、松節(jié)油深加工系列新產(chǎn)品的開發(fā)，有力的推動了產(chǎn)業(yè)的出口業(yè)務(wù)發(fā)展;落實科茂樹脂二期生產(chǎn)線工程建設(shè)，使我縣成為全市內(nèi)乃至全省最大的樹脂生產(chǎn)基地。
以國泰為主體穩(wěn)定膨化炸藥生產(chǎn)，發(fā)展乳化炸藥，開發(fā)新型炸藥，抓好新上年產(chǎn)1萬噸乳化炸藥生產(chǎn)線達產(chǎn)達標，林產(chǎn)化工在“十二五”期間形成年主營業(yè)務(wù)收入上1億元企業(yè)3家。
2、產(chǎn)業(yè)布局
“十二五”期間，縣工業(yè)布局因地制宜，統(tǒng)籌納入城鎮(zhèn)建設(shè)總體規(guī)劃，實施新型工業(yè)化核心戰(zhàn)略，依托產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、資源優(yōu)勢和區(qū)位條件，主攻項目，重點建設(shè)高新區(qū)西區(qū)和鳳凰園區(qū)，按照區(qū)位布局、功能定位和配套設(shè)施建設(shè)的要求全面提升我縣產(chǎn)城融合的新格局。
“十二五”期間工業(yè)園區(qū)重點發(fā)展數(shù)字視聽、食品加工、精密儀表、生物醫(yī)藥等為代表的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。
永和鎮(zhèn)重點發(fā)展本土產(chǎn)業(yè)――陶瓷文化產(chǎn)業(yè);油田鎮(zhèn)重點發(fā)展冶金建材產(chǎn)業(yè)。
二、工業(yè)發(fā)展主要措施
1、編規(guī)劃，不斷推進產(chǎn)業(yè)培育。
“十二五”期間，按照產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求優(yōu)先發(fā)展非資源型產(chǎn)業(yè)，著力推動電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點開發(fā)和引進非資源型產(chǎn)業(yè)項目，促進資源型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，科學(xué)規(guī)劃重要礦產(chǎn)資源的開發(fā)利用，提升資源利用率，大力提升資源深加工、精加工產(chǎn)業(yè)。
鼓勵非資源型骨干企業(yè)延伸產(chǎn)業(yè)加工鏈條，壯大產(chǎn)業(yè)群。
一是明晰產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向。
利用資源優(yōu)勢，突出特色、集群、環(huán)保、就業(yè)四大導(dǎo)向，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，引進一批具有競爭優(yōu)勢、自主創(chuàng)新、科技含量高、密集型的企業(yè)進駐園區(qū)。
二是狠抓支柱產(chǎn)業(yè)，幫助企業(yè)從“點狀經(jīng)濟”向“塊狀經(jīng)濟”轉(zhuǎn)變。
目前高新區(qū)已引進了協(xié)訊電子、博碩科技、航盛電子、先歌音響等100多家電子企業(yè)，不斷完善電子產(chǎn)業(yè)規(guī)劃;著力抓好數(shù)字視聽產(chǎn)業(yè)發(fā)展，借我縣數(shù)字視聽產(chǎn)業(yè)列入省重點調(diào)度產(chǎn)業(yè)的契機，我縣與井岡山大學(xué)合作編制了《縣綠色食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《縣數(shù)字視聽產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展規(guī)劃》(2014-2020)，有力推動數(shù)字視聽產(chǎn)業(yè)和食品加工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
三是承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，積極開展電線電纜、農(nóng)副產(chǎn)品加工、電子產(chǎn)品、服裝服飾等產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移專項對接活動，建立了長期穩(wěn)定的承接機制和渠道，形成了企業(yè)主動、政府推動、各方聯(lián)動的承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移新格局。
2、抓重點，大力推進項目建設(shè)。
為抓好全省產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟“十百千億工程”和吉泰走廊建設(shè)的組織實施，把推進項目建設(shè)實施與產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，培育新的經(jīng)濟增長點、新的財稅點、新的就業(yè)點，建立了重點項目建設(shè)跟蹤分析制度，定期分析產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟重大項目推進情況，督促先歌音響年產(chǎn)10萬套高保真音響二期工程建設(shè)項目按期竣工投產(chǎn)、燕京啤酒年產(chǎn)50萬噸啤酒退城進園項目正式簽約并動工，列入省重點調(diào)度的聯(lián)基實業(yè)有限公司年產(chǎn)3億條高清數(shù)據(jù)線項目進展順利，重點幫扶的國泰公司乳化炸藥生產(chǎn)線項目，采取對項目進度要求進行細化的方式進行幫扶督查，目前已竣工投產(chǎn)。
3、促發(fā)展，完善高新區(qū)建設(shè)。
完善園區(qū)建設(shè)，突出抓好鳳凰園區(qū)規(guī)劃和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，落實好扶持園區(qū)發(fā)展的各種優(yōu)惠政策，加強投資環(huán)境治理，把園區(qū)作為中心城區(qū)的配套和擴展，編制好詳規(guī)，明確分區(qū)功能，統(tǒng)籌考慮園區(qū)內(nèi)住宅、商業(yè)、市政、公用等配套功能，采取市場化運作的方式，鼓勵各類投資主體參與投資建設(shè)。
逐步形成了產(chǎn)城融合的發(fā)展格局。
4、創(chuàng)條件，建立多元化投融資體制。
完善投融資體制，拓寬融資渠道，引導(dǎo)社會資金投向工業(yè)產(chǎn)業(yè)集聚投放。
先后成立了省中小企業(yè)信用擔保公司縣分公司和縣中小企業(yè)信用擔保公司，在有效控制風險的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮擔保公司為企業(yè)融資的橋梁作用，完善投融資擔保體系，發(fā)揮財政資金杠桿效應(yīng)，引導(dǎo)和鼓勵各金融機構(gòu)支持工業(yè)加快發(fā)展，緩解企業(yè)融資困難。
“十二五”期間為我縣32戶中小企業(yè)發(fā)放擔保貸款到位資金近26000萬元，有效地解決了部分企業(yè)的資金困難。
同時積極幫助企業(yè)開拓融資渠道，引導(dǎo)鼓勵企業(yè)搶抓機遇，利用“新三板”等有效載體直接融資。
2014年，景福彩印已完成“新三板”掛牌資料審計;大自然藥業(yè)、鍋豐米業(yè)、富鴻金屬三家企業(yè)也正在與券商接洽中。
5、破難點，推進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。
“十二五”以來，縣委、縣政府全面推進創(chuàng)新發(fā)展，修訂完善出臺了《縣激勵工業(yè)企業(yè)做大做強獎勵辦法》，針對高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)、重點新產(chǎn)品、創(chuàng)新平臺建設(shè)、技術(shù)攻關(guān)、品牌創(chuàng)新等方面進行獎勵扶持，不斷提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力，著力推進技改重點項目實施，擴大企業(yè)技改投資規(guī)模。
促進企業(yè)與大專院校、科研院所聯(lián)合，加大技術(shù)引進力度，扶持和幫助骨干企業(yè)、大中型企業(yè)建立企業(yè)技術(shù)中心。
一是組織企業(yè)開展新產(chǎn)品研發(fā)及申報省優(yōu)秀新產(chǎn)品，力萊新能源科技有限公司的用于電子煙的聚合物鋰離子電池08570、誼盛電子材料有限公司的光伏組件自動焊接高效助焊劑(ef8000)、高性能光伏焊帶助焊劑(ef6000)等新產(chǎn)品均通過了省級新產(chǎn)品鑒定。
二是組織指導(dǎo)企業(yè)申報省級企業(yè)技術(shù)中心認定。
全縣首個(國泰)企業(yè)技術(shù)中心通過省級認定;首個(博碩科技)省高頻線纜連接組件工程技術(shù)研究中心由省科技廳批準組建。
6、重實效，扶持中小企業(yè)發(fā)展。
進一步放寬市場準入條件，培育市場主體。
加快中小企業(yè)基本信用制度、信用評價體系和信用擔保體系建設(shè)，按照“行業(yè)為主、政府扶持、各方出資、市場運作、滾動發(fā)展”的模式，探索建立多形式擔?；鸷蛽９?，健全擔保機制，幫助中小企業(yè)解決貸款擔保難的問題。
加強對中小企業(yè)人才、技術(shù)引進服務(wù)，鼓勵中小企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新。
依法保護中小企業(yè)的合法權(quán)益，切實減輕其負擔。
對一些成長型、就業(yè)型困難企業(yè)，進行重點幫扶，積極協(xié)助企業(yè)爭取有關(guān)部門的支持，盡力爭取企業(yè)享受減負優(yōu)惠政策，協(xié)助企業(yè)用足用活減負政策。
先后組織了廬陵水泥有限公司申報2014年淘汰落后產(chǎn)能資金補助、縣九龍化工廠和縣萬福福興毛織廠申報2014年關(guān)閉小企業(yè)補助資金，先歌音響()有限公司和聯(lián)基實業(yè)申報2015年省政府戰(zhàn)略型新興產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金各1000萬元(貼息)。
另外，2014年博碩科技等4戶企業(yè)獲得省工業(yè)企業(yè)增產(chǎn)增效獎勵27.34萬元。
三、存在問題
目前，我縣工業(yè)經(jīng)濟總體發(fā)展勢態(tài)較好，但隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和改革開放的深入推進，一些深層次矛盾和問題將會逐漸顯現(xiàn)，主要表現(xiàn)在：
一是受國際國內(nèi)大環(huán)境的影響，我縣工業(yè)經(jīng)濟增速放緩，經(jīng)濟效益下滑的態(tài)勢還在蔓延。
二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)亟待調(diào)整優(yōu)化。
高新技術(shù)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)比重亟待有所突破和提升，產(chǎn)業(yè)間關(guān)聯(lián)度不高，產(chǎn)業(yè)鏈不長，產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展水平有待提升。
三是我縣工業(yè)企業(yè)多數(shù)為勞動密集型和資源密集型企業(yè)，工業(yè)支撐點較少，帶動力有待提升。
多數(shù)工業(yè)企業(yè)為中小型企業(yè)，且多數(shù)處在工業(yè)化初期階段，工業(yè)總量及企業(yè)規(guī)模較小，利稅貢獻較大的依然集中在少數(shù)幾家企業(yè)，工業(yè)基礎(chǔ)依然薄弱，企業(yè)抗風險能力較弱。
四是企業(yè)經(jīng)營壓力較大。
建材、食品加工等行業(yè)運行艱難;部分企業(yè)用工難依然存在，特別是缺少核心技術(shù)人員以及高級管理人才。
四、“十三五”工作建議
“十二五”規(guī)劃實施的`情況表明，所確定的指導(dǎo)思想、發(fā)展目標、重點任務(wù)和政策措施是正確的，規(guī)劃實施總體上是順利的。
在當前國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟形勢發(fā)生重大變化的情況下，各項工作任重而道遠。
目前，我縣經(jīng)濟正處在增長階段轉(zhuǎn)換和轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵期，在未來的五年，應(yīng)以十八大及十八屆三中四中全會精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)“生態(tài)+產(chǎn)業(yè)”的企業(yè)發(fā)展模式為契機，著力穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型，強化項目建設(shè)，使我縣的企業(yè)朝著高新產(chǎn)業(yè)的方向發(fā)展。
為做好基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程(以下簡稱“提升工程”)“十二五”總結(jié)評估工作，根據(jù)國家中醫(yī)藥管理局等部門《關(guān)于實施基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程的意見》(國中醫(yī)藥醫(yī)政發(fā)〔2012〕31號，以下簡稱《意見》)和《基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程實施方案》(國中醫(yī)藥醫(yī)政發(fā)〔2012〕38號，以下簡稱《實施方案》)的要求，制定本方案。
一、總結(jié)評估目的
全面評估提升工程“十二五”期間的實施效果，總結(jié)各地好的做法和經(jīng)驗，分析實施中存在的主要困難和問題，為制定提升工程“十三五”行動計劃提供依據(jù)，推動基層中醫(yī)藥服務(wù)能力的持續(xù)提升。
二、總結(jié)評估內(nèi)容
(一)組織實施情況。
對提升工程《意見》和《實施方案》的貫徹落實情況，主要包括提升工程組織領(lǐng)導(dǎo)、政策措施制定、4項指標完成、9項主要任務(wù)落實、提升工程重點項目執(zhí)行、對提升工程投入(含2012-2015年省、市、縣三級投入)等。
(二)取得成效。
重點分析中醫(yī)藥服務(wù)可及性、中醫(yī)藥服務(wù)能力提升、中醫(yī)藥惠民效果等，以實施前后對比的相關(guān)數(shù)據(jù)、圖片等資料來反映提升工程實施進展和成效。
(三)工作經(jīng)驗和亮點。
充分挖掘轄區(qū)內(nèi)提升工程實施工作的典型經(jīng)驗和工作亮點，重點是可推廣、可復(fù)制、可借鑒的經(jīng)驗和做法。
(四)存在問題及原因分析。
認真查找轄區(qū)內(nèi)提升基層中醫(yī)藥服務(wù)能力的薄弱環(huán)節(jié)和困難問題，并深入分析其產(chǎn)生的原因。
(五)下一步工作思路和政策措施。
在評估了解基層中醫(yī)藥服務(wù)能力現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，結(jié)合中醫(yī)藥健康服務(wù)發(fā)展規(guī)劃等文件對基層中醫(yī)藥工作的有關(guān)要求，提出“十三五”期間本地區(qū)基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升的工作思路、目標任務(wù)和政策措施。
總結(jié)評估報告與總結(jié)的區(qū)別篇九
評估車型：豐田佳美2.2(進口)。
登記日期：2002年3月
行情評估價格：14.5萬-15萬元。
新車包牌價格：2003年該款停止生產(chǎn)，國產(chǎn)凱美瑞類似配置最低包牌價格約26萬元。
表征行駛里程:11萬公里。
此車手續(xù)：購置附加稅：有效，養(yǎng)路費：2007年9月，第三者保險繳至2008年3月。
正規(guī)海關(guān)進口，關(guān)單手續(xù)齊全。
該車配置：
車身雙層防銹鍍鋅鋼板。
發(fā)動機直列4缸2.2升增壓汽油發(fā)動機。
變速箱4擋自動變速箱。
安全裝備獨立安全帶、前雙安全氣囊。
前后懸掛前后獨立懸掛。
剎車系統(tǒng)前后盤式剎車+abs。
電子控制設(shè)備中央遙控門鎖。
座椅、門窗、天窗小類電動門窗、8向電動座椅。
評估說明：豐田佳美系列是豐田系列在全世界最暢銷的中級車型之一，隨著國內(nèi)的日系車型的發(fā)展，本田雅閣高歌猛進的推動下，豐田在其第二合作伙伴廣州豐田開始了凱美瑞的生產(chǎn)，也就是新一代的佳美。
其實這款車早在1996年就在國內(nèi)有著比較高的知名度，質(zhì)量相對穩(wěn)定性能可靠都推動了這一品牌型號在二手車市場的較高人氣。
靜態(tài)檢查：我們評估的這款車總體外觀良好，車身由于采用白色所以在某些老化部位出現(xiàn)了明顯的“黃化”痕跡，屬于正常使用的范圍，后保險杠有明顯的車漆修補痕跡。
車門連接部分老化的油漆痕跡比較明顯，但是密封橡膠條等部件都比較牢固，車架連接部分沒有修補痕跡。
車輛內(nèi)飾雖然裝飾風格屬于比較中規(guī)中舉的商務(wù)化，但是做工的精細以及使用者的保養(yǎng)良好顯得車輛內(nèi)部十分整潔。
車輛后備箱部分有輕微的后部碰撞修復(fù)痕跡，總體損傷面積不大，對車輛價值影響不大。
發(fā)動機艙內(nèi)線路本身沒有改變，發(fā)動機和變速箱等關(guān)鍵部件位置正常沒有滲油漏氣痕跡。
底盤系統(tǒng)密封部件有輕微的漏油痕跡，懸掛系統(tǒng)有生銹的痕跡，剎車盤有生銹痕跡，輪胎磨損比較明顯。
其他工作部件靜態(tài)觀察基本正常。
動態(tài)檢查：車輛啟動的噪音和抖動都比較低，怠速狀況下排放尾氣有輕微的酸味，排放系統(tǒng)需要清洗。
行駛過程中車輛的動力結(jié)合一般，4擋變速箱雖然沒有動力充沛的感覺，但是規(guī)矩的家用感覺十分良好。
轉(zhuǎn)向輕盈，踏板位置和力度都比較輕，剎車距離正常。
綜合評定：我們評估的這款車因為國產(chǎn)凱美瑞價格的下壓所以二手車價格有一定的下降，但是相比較進口車的認知程度還是比較高的，根據(jù)市場行情這款車的價格應(yīng)該在14.5萬-15萬元之間比較理想。
總結(jié)評估報告與總結(jié)的區(qū)別篇十
回首過去的一年里，面對競爭激烈的建筑市場和日趨飽和的房地產(chǎn)開發(fā)市場，項目部領(lǐng)導(dǎo)班子按照年初確定的各項經(jīng)營管理目標，解放思想、大膽創(chuàng)新、銳意進取。在我項目部人員共同努力下，實現(xiàn)了各項業(yè)務(wù)工作的快速發(fā)展，經(jīng)營管理和經(jīng)濟效益都創(chuàng)造了好成績。全年共計完成樁基項目：陜西五洲礦業(yè)萬國生態(tài)度假酒店（柞水縣）；鎮(zhèn)安龍騰國際大廈；西安鐵路局16號樓；慶陽市cbd商務(wù)中心隴東集團大廈、恒大城二期6棟樓共計8個單元。都受到了甲方、監(jiān)理的一致好評。
第一部分項目部人員情況。
一、主要經(jīng)營業(yè)績。
20xx年項目部上下團結(jié)一心，對內(nèi)加強管理，對外積極承攬工程，經(jīng)濟效益有了顯著提高。在年初承接工程困難的情況下，憑見在外的信譽，20xx年x月陜西五洲度假酒店工程（柞水縣）向我項目部招手了，20xx年x月鎮(zhèn)安龍騰國際大廈樁基也給了我項目部。依次有：西安鐵路局16號樓樁基工程、慶陽市cbd商務(wù)中心隴東集團大廈、西安恒大城二期（正在施工）、戶縣的cfg工程等。以西安為中心，向郊區(qū)以及各個市區(qū)發(fā)展。
二、創(chuàng)新機制、銳意改革，積極穩(wěn)妥地開展業(yè)務(wù)。
面對建筑企業(yè)面臨的承接工程難、接到工程墊資施工難、工程竣工后要錢難的“三難”境地，領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過認真研究，從公司長遠發(fā)展的角度出發(fā)，在總結(jié)20xx年度經(jīng)營管理工作的基礎(chǔ)上，本著“風險共擔、利益共享、自主經(jīng)營、責權(quán)明確、互惠互利”的經(jīng)營原則。
1、積極協(xié)調(diào)關(guān)系，充分發(fā)動各方力量，千方百計承攬工程。
針對競爭日趨激烈的建筑市場，承攬工程難已經(jīng)是一個不爭的事實。年初，根據(jù)實際情況，我項目部領(lǐng)導(dǎo)多方協(xié)調(diào)關(guān)系，想方設(shè)法為解決施工生產(chǎn)任務(wù)不足的問題四處奔波。通過努力承接了西安鐵路局16號樓樁基基礎(chǔ)工程、慶陽市cbd商務(wù)中心隴東集團大廈等取得了建設(shè)方的認可。
2、加強管理，規(guī)范對外宣傳標識，樹立良好的企業(yè)形象。
稱格式、統(tǒng)一的工地管理制度，規(guī)范了技術(shù)資料管理，提出了創(chuàng)建文明工地和各類獎項的具體目標，開工前提出要求，施工中加強管理，注重資料收集，嚴格施工工藝和標準，有計劃、有目標的爭創(chuàng)各類獎項。
3、樹立質(zhì)量意識，加大工程項目的管理力度，為企業(yè)贏得市場、獲得良好的經(jīng)濟效益和社會信譽打好基礎(chǔ)。
為順利實現(xiàn)改制后的平穩(wěn)過渡和今后業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，適時修訂了《經(jīng)營管理辦法》，制定了《項目經(jīng)理部管理制度》，并按照質(zhì)量管理體系的標準和要求，由主管生產(chǎn)安全和技術(shù)質(zhì)量的負責人牽頭，充分發(fā)揮經(jīng)營管理安全部的監(jiān)管職能，對重點工程項目成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，從技術(shù)力量配備、關(guān)系協(xié)調(diào)、材料、物資供應(yīng)、車輛調(diào)配等方面全力以赴，領(lǐng)導(dǎo)以及各職能部門經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，及時解決出現(xiàn)的問題，確保了工期，保證了質(zhì)量。對所有在建工程項目，采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式，從質(zhì)量、安全、進度、文明施工、工程技術(shù)資料、外來務(wù)工人員管理等方面加強監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。工作做到有安排、有要求、有記錄、有落實，有總結(jié)，每次檢查結(jié)果及時進行通報，肯定成績，找出差距，提出要求，限期整改。通過以上工作，使各工程項目的質(zhì)量、進度等指標有了明顯提高，獲得了良好的經(jīng)濟效益和社會信譽。
4、采取多種方式，狠抓人才培訓(xùn)。
支技術(shù)過硬，能吃苦耐勞，能擔當重任的施工隊伍和能勝任多項工作的復(fù)合型人才。年初，組織工程技術(shù)人員、管理人員實地考察、參觀學(xué)習。組織報考二級建造師等職稱工作。
以上是今年工作情況總結(jié)，我項目部能較好的完成各項工作任務(wù)，履行崗位職責。當然，工作中仍有許多缺點和不足，工作的創(chuàng)新精神還有待提高，有時遇到困難辦法少，實踐能力也需要不斷提高與完善。為此，我們將團結(jié)一致，在不斷的學(xué)習與實踐工作中，克服弱點、加強鍛煉、專注做事，全部精力投入到一個重要目標上，忽略干擾因素，想不成功都不可能。
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總結(jié)評估報告與總結(jié)的區(qū)別篇十一
評價問題你沒法回避。
就算你采勸鴕鳥對策”回避了，你也無法抹去別人對你的評價和判斷。
更不利的是，如果沒有正式的評價，大家會根據(jù)自己的理解和判斷來評價本次培訓(xùn)。
由于他們都是“業(yè)余”的，因此他們的評價常常是偏于感性的、過于糾纏于細節(jié)的，因而常常是不科學(xué)、不全面、不公正的。
那么你說，要不要有正式的評價?要不要用科學(xué)的評價來代替?zhèn)€人的隨意判斷?其實，就算你視而不見，大家早就對你的表現(xiàn)嘀嘀咕咕了，他們無不在私下對你的各種做法進行籠統(tǒng)的判斷，因此，將大家的評價具體化、正式化，乃是順理成章的事，更何況評價的目的是檢視培訓(xùn)得失、調(diào)整培訓(xùn)步驟，進而激勵教學(xué)動機、提高個人能力，所以，你應(yīng)以積極的態(tài)度來歡迎評價，不應(yīng)以消極的態(tài)度來抗拒評價，尤其不能藐視評價。
“鴕鳥對策”的受害者只有一個，那就是你自己。
培訓(xùn)不同于搞活動，不是熱鬧、高興就行了，課程當中鼓掌18次只表明現(xiàn)場氣氛好，如果受訓(xùn)者事后一想：我只是聽了半天笑話，并沒學(xué)到什么東西啊!那么，他最后仍要歸于不滿意。
所以說，當時的成功只是一半。
想要有下一次，必須真正滿意才行。
b培訓(xùn)的三方評價
培訓(xùn)的評價由誰來做?答曰：上級、下級、你自己。
培訓(xùn)的這三方評價，重要性是遞減的。
也就是說：老總的看法最重要，員工第二，而你自己怎么說是不那么重要的。
他們心中的那桿秤稱出的分量，才是最關(guān)鍵的。
培訓(xùn)評價不是只寫一份總結(jié)報告，報告只是最終的形式。
疑難分析
報告中需要有一些數(shù)據(jù)、事實，才會顯得科學(xué)、扎實，但這也不是意味著非量化指標不可。
培訓(xùn)像談戀愛，講的是感覺。
這就很玄的了，不是量化指標能說明的。
a.培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)評價
一般來說，領(lǐng)導(dǎo)會從以下幾方面來看待本次培訓(xùn)：
.活動組織得成功嗎?
.各種資源用得有效嗎?
.大家的反應(yīng)如何?
.各方的人員都稱職嗎?
.還有接著搞的必要嗎?
這樣，領(lǐng)導(dǎo)會通過上述問題的答案，形成自己的看法和判斷，并因之而影響對日后培訓(xùn)的決策。
b.培訓(xùn)的員工評價
一般來說，員工會從以下幾方面來看待本次培訓(xùn)：
.領(lǐng)導(dǎo)重視本次培訓(xùn)嗎?
.我們有什么收獲?
.活動組織得成功嗎?
.培訓(xùn)管理者稱職嗎?
.下次還值得再參加培訓(xùn)嗎?
有些培訓(xùn)經(jīng)理可能不太看重員工的評價，這是很危險的，因為培訓(xùn)的效果最終要落實到受訓(xùn)者的表現(xiàn)上來，而且員工的評價總是能通過各種正式或非正式的渠道轉(zhuǎn)達到高層管理者那里。
因此，若幾次下來的效果不理想，你的地位就頗有點危險了。
c.培訓(xùn)的自身評價
你對培訓(xùn)的評價包括以下幾方面：
.培訓(xùn)的整體效果好嗎?
.教師資源合適嗎?
.做得最好的'幾方面是哪些?
.做得最不好的幾方面是哪些?
.如何吸取經(jīng)驗教訓(xùn)?
疑難分析
有些培訓(xùn)經(jīng)理之所以不愿意進行全面的評價，主要是因為存在著一定程度的認知和心理障礙，害怕評價出對其不利的結(jié)論來，也因為對評價技術(shù)不熟悉導(dǎo)致恐懼感等等。
c評價方法和表格
為了做好上述評價，你需要一些工具，即評價的方法和表格。
《培訓(xùn)全典》一書中有大量的表格，建議你拷貝下來，適當改造后就可以用了。
你要事先準備好這些表格，因為有些評價工作是當場就要做的，不準備好可不行。
d圓滿的句號
必須記住
注意最后收場時的感覺。
我們以吃飯為例。
答案可能有很多。
我們給你的建議是：注意最后收場時的感覺，這極端重要，感覺好了，就皆大歡喜，否則，不管你在前面做了什么，也會前功盡棄!
這就是“句號”的問題。
既然前面辛辛苦苦地這樣做下來了，一定要保持“晚節(jié)”，在最后的幾個工作步驟上做得圓滿，從而把整件事搞得漂漂亮亮。
評價還不是最后的工作步驟，它們跟后續(xù)工作息息相關(guān)。
如何畫好“句號”?一般來說，要注意以下原則：
.有交代;
.有反響;
.有回味。
如能做到這種境界，那就沒啥可挑剔的了。
目前全方位的新課程改革很多時候讓我們無所適從，我們很多時候感到茫然，感到束手無策，而這次培訓(xùn)學(xué)習猶如為我們打開了一扇窗，撥云見日，使我在一次次的感悟中豁然開朗，讓我感受到了一個全新的教學(xué)舞臺。
無論是這些報告還是授課，都讓人耳目一新。
特級教師幽默風趣的語言，平易近人的教學(xué)風范，令人高山仰止。
他們“以學(xué)定教，關(guān)注學(xué)生促進發(fā)展”，“讓反思成為一種習慣”的教學(xué)觀給了我深深地震撼，他們課堂上那種渾然天成，對比鮮明的教學(xué)風格給我留下深刻的印象。
現(xiàn)在腦海里回映還是特級教師上課是信手拈來的精妙發(fā)問，形象生動的講解，令人如沐春風。
我想這些充分體現(xiàn)了他們平日教學(xué)基本功相當過硬，所以才會達到現(xiàn)在教學(xué)隨心所欲的境界。
其實，培訓(xùn)是一個反思進步的過程。
培訓(xùn)學(xué)習是短暫的，但是給我的記憶和思考卻是永恒的。
通過這次培訓(xùn)，使我提高了認識，理清了思路，學(xué)到了新的教學(xué)理念，找到了自身的差距和不足。
綜觀目前我的教學(xué)，最注重的似乎就是學(xué)生的學(xué)習成績，簡單的說就是學(xué)生的考試分數(shù)，它就是我們教師的生命。
于是整天圍著學(xué)生轉(zhuǎn)，課內(nèi)效益不高，就利用課外補，花了大量時間，出現(xiàn)了學(xué)生累我更累的局面。
反思我的課堂，忽視了學(xué)生的心理特點和已有的科學(xué)經(jīng)驗。
常常以成人的眼光審視嚴謹系統(tǒng)的科學(xué)，并以自己多年習慣了的教學(xué)方式將科學(xué)“成人化”地呈現(xiàn)在孩子們面前。
我們不但要傳授知識，而且要善于以自身的智慧不斷喚醒孩子們的學(xué)習熱情，點化孩子們的學(xué)習方法，豐富孩子們的學(xué)習經(jīng)驗，開啟孩子們的學(xué)習智慧。
讓我們行動起來，做一位有心的“烹飪師”，讓每一節(jié)科學(xué)課都成為孩子們“既好吃又有營養(yǎng)”的“科學(xué)大餐”!
此外，我還認識到：一節(jié)好的科學(xué)課，新在理念、巧在設(shè)計、贏在實踐、成在后續(xù)。
一節(jié)好的科學(xué)課，要做到兩個關(guān)注：一是：關(guān)注學(xué)生，從學(xué)生的實際出發(fā)，關(guān)注學(xué)生的情感需求和認知需求，關(guān)注學(xué)生的已有的知識基礎(chǔ)和生活經(jīng)驗……是一節(jié)成功課堂的必要基礎(chǔ)。
二是：關(guān)注科學(xué)：抓住科學(xué)的本質(zhì)進行教學(xué)，注重科學(xué)思維方法的滲透，讓學(xué)生在觀察、操作、推理、驗證的過程中有機會經(jīng)歷科學(xué)化的學(xué)習過程，使學(xué)生真正體驗到科學(xué)，樂學(xué)、愛學(xué)科學(xué)。
此外，我認識到：一節(jié)好的科學(xué)課，不要有“做秀”情結(jié)，提倡“簡潔而深刻、清新而厚重”的教學(xué)風格，展現(xiàn)思維力度，關(guān)注科學(xué)方法，體現(xiàn)科學(xué)課的靈魂，使科學(xué)課上出“科學(xué)味”!而教師的“裝糊涂、留空間”也是一種教學(xué)的智慧和方法。
我突然感到自己身上的壓力變大了，要想不被淘汰出局，要想最終成為一名合格的教師，就要更努力地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平、教育科研能力、課堂教學(xué)能力等。
我覺得我還是一個小學(xué)生，要學(xué)的東西還很多，和新老師一樣，不能因為自己新而原諒自己教育教學(xué)上的不足，因為對學(xué)生來說小學(xué)教育也只有一次。
而這就需要我付出更多的時間和精力，努力學(xué)習各種教育理論，并勇于到課堂上去實踐，及時對自己的教育教學(xué)進行反思、調(diào)控我相信通過自己的不斷努力會有所收獲，有所感悟的。
在以后的教學(xué)中，我要做的是：
第一，自我反思。
從以往的實踐中總結(jié)經(jīng)驗得失。
第二，不斷學(xué)習。
讀萬卷書，行萬里路，讀書是提高自我素養(yǎng)的良好基奠。
一桶水早已不能滿足學(xué)生的需求了，我要不斷學(xué)習，成為長流水。
第三，交流。
他人直言不諱的意見與建議可能是發(fā)現(xiàn)不足、認識“廬山真面目”的有效途徑。
要聽真言，要想聽真言，更要會聽真言，久而久之對我大有裨益。
百年大計，教育為本。
教育大計，教師為本。
我們必須是著眼于未來，采取科學(xué)的方法應(yīng)對隨時出現(xiàn)的新問題，努力使自己適應(yīng)新時代的教育。
在今后的工作中還必須給自己定好位，必須走“學(xué)習——反思——研究——實踐”相結(jié)合的專業(yè)發(fā)展之路。
這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，感謝“國培”為我們提供這么難得的學(xué)習機會，促使我在教育生涯的軌道上大步前進!
總結(jié)評估報告與總結(jié)的區(qū)別篇十二
2011年2月22日上午，安環(huán)部針對全公司員工組織了一次全廠范圍內(nèi)的消防知識培訓(xùn)和消防應(yīng)急預(yù)案實戰(zhàn)演練。整個演練共分為現(xiàn)場模擬火災(zāi)疏散急救、初起火災(zāi)滅火器實射演練與室外消火栓操作演練三個過程，培訓(xùn)及整個演練歷時2小時，涉及人員20余人。
安環(huán)部針對本次應(yīng)急預(yù)案演練，做了充分的準備，成立了臨時現(xiàn)場指揮部，統(tǒng)一指揮專業(yè)搶險組、疏散解救組與后勤保障組協(xié)同作戰(zhàn)。本次應(yīng)急預(yù)案演練共使用2千克/3公斤手提式干粉abc滅火器共26只，35千克abc推車式干粉滅火器1只。物業(yè)部在模擬火源、消防器具、現(xiàn)場解救器具、后勤補給等方面，準備齊全，資源充備，為本次應(yīng)急預(yù)案的演練，真正做到了保障到位。
本次應(yīng)急預(yù)案演練，從火情發(fā)生到疏散解救、撲滅火源共歷時20分鐘，及時、有效地控制了火情的擴大、保障了人身安全，避免了財產(chǎn)損失。真正做到了分工明確,責任到人,在火情發(fā)生的第一時間, 要冷靜、沉著，每個員工應(yīng)該做什么，如何正確報警，如何正確撲救，如何疏散，如何自救和逃生。
“科學(xué)、安全、有序、快速”應(yīng)對火災(zāi)事故的目標，強化了員工在火災(zāi)中應(yīng)急逃生的方法，提高了各部門主管應(yīng)對突發(fā)事件的指揮處置能力，取得了預(yù)期的演練效果。
減少事故給公司帶來的損失是每個員工義務(wù)和責任。公司員工和各級管理人員都必須密切配合處理突發(fā)事件，一旦接到處理突發(fā)事件的指令后，在確保自身安全的情況下要義不容辭的快速執(zhí)行。不得以任何借口推托責任或拒絕執(zhí)行。這樣我們的公司才是一個大家庭，一個有戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的集體。同時我們希望在下次的演習中，大家能夠更為積極主動。
安環(huán)部
2011.02.22
安環(huán)部針對本次應(yīng)急預(yù)案演練，做了充分的準備，成立了臨時現(xiàn)場指揮部，統(tǒng)一指揮專業(yè)搶險組、疏散解救組與后勤保障組協(xié)同作戰(zhàn)。本次應(yīng)急預(yù)案演練共使用2千克/3公斤手提式干粉abc滅火器共26只，35千克abc推車式干粉滅火器1只，擔架1付，設(shè)專業(yè)搶救車1輛。物業(yè)部在模擬火源、消防器具、現(xiàn)場解救器具、后勤補給等方面，準備齊全，資源充備，為本次應(yīng)急預(yù)案的演練，真正做到了保障到位。
本次應(yīng)急預(yù)案演練，從火情發(fā)生到疏散解救、撲滅火源共歷時20分鐘，及時、有效地控制了火情的擴大、保障了人身安全，避免了財產(chǎn)損失。真正做到了分工明確,責任到人,在火情發(fā)生的第一時間, 要冷靜、沉著，每個員工應(yīng)該做什么，如何正確報警，如何正確撲救，如何疏散，如何自救和逃生。
總經(jīng)理十分重視本次防火演練，不但參加培訓(xùn)講座還親自參加滅火器和消防栓的實戰(zhàn)演練。通過本次應(yīng)急預(yù)案的演練，充分體現(xiàn)了公司上下全體員工的精神面貌，加深了廣大員工對消防安全知識的理解和消防器材正確使用的`實戰(zhàn)技能，使員工清晰的認識到如何面對突發(fā)的緊急情況，為公司安全生產(chǎn)工作的開展，起到了積極作用。實現(xiàn)了“科學(xué)、安全、有序、快速”應(yīng)對火災(zāi)事故的目標，強化了員工在火災(zāi)中應(yīng)急逃生的方法，提高了各部門主管應(yīng)對突發(fā)事件的指揮處置能力，取得了預(yù)期的演練效果。imo員工認真對待，犧牲了休息時間，克服高溫和勞累順利完成演練。演習不足之處：逃生時不嚴肅，吵雜聲大，不能體現(xiàn)緊張氣氛，有些員工比較被動。
減少事故給公司帶來的損失是每個員工義務(wù)和責任。公司員工和各級管理人員都必須密切配合處理突發(fā)事件，一旦接到處理突發(fā)事件的指令后，在確保自身安全的情況下要義不容辭的快速執(zhí)行。不得以任何借口推托責任或拒絕執(zhí)行。這樣我們的公司才是一個大家庭，一個有戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的集體。同時我們希望在下次的演習中，大家能夠更為積極主動。
總結(jié)評估報告與總結(jié)的區(qū)別篇十三
20xx年，曲江新區(qū)在市應(yīng)急辦的指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，以服務(wù)經(jīng)濟為前導(dǎo)，按照市應(yīng)急辦加強應(yīng)急管理工作的要求，結(jié)合具體實際，制定應(yīng)急管理工作方案，加強責任措施落實，扎實開展工作，努力提高應(yīng)對突發(fā)公共事件和災(zāi)害事故的應(yīng)急能力，較好地完成了全市工業(yè)系統(tǒng)應(yīng)急管理各項工作。
現(xiàn)將我區(qū)20xx年應(yīng)急管理工作總結(jié)評估情況報告如下：
一、基本情況
20xx年，曲江新區(qū)全區(qū)事故災(zāi)難、社會安全事件方面未發(fā)生重大突發(fā)公共事件，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定與和諧提供了堅實的保障。
受多年罕見的連陰雨天氣影響，9月份，西安連續(xù)發(fā)生華僑商場拆遷坍塌、北郊腳手架坍塌和東郊山體滑坡事故。
11月份，嘉天國際發(fā)生爆炸事故，幾起突發(fā)事故給人民生命財產(chǎn)安全造成重大損失。
事故發(fā)生后，我委迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，并立即成立了以副市長、新區(qū)黨工委書記段先念任組長，管委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，區(qū)內(nèi)各部門、各單位一把手為成員的應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面部署區(qū)內(nèi)突發(fā)事故預(yù)防和安全大檢查工作。
預(yù)案啟動后，由應(yīng)急辦領(lǐng)導(dǎo)帶班，安排相關(guān)應(yīng)急人員24小時值班;要求各相關(guān)單位及時統(tǒng)計、處理轄區(qū)內(nèi)的受災(zāi)情況，對區(qū)內(nèi)居民小區(qū)、文物古跡、學(xué)校、建筑工地內(nèi)的房屋安全狀況進行重點排查;同時，針對景區(qū)內(nèi)山體道路、建筑設(shè)施、懸掛物等易受天氣影響的區(qū)域進行細致排查，并迅速按照旅游景區(qū)內(nèi)突發(fā)事件應(yīng)急救援預(yù)案，采取了應(yīng)急措施。
由于應(yīng)急工作意識到位，措施得力。
曲江新區(qū)在陰雨天氣期間不但沒有發(fā)生人員、財產(chǎn)損失，而且布置大量人力、物力、財力確保了大雁塔廣嘗和諧廣場等聚集數(shù)萬市民避難場所的秩序和安全。
二、體系建設(shè)情況
20xx年，我區(qū)始終把安全工作放在首要地位，狠抓落實，重點充實完善了應(yīng)急管理工作機構(gòu)，擴充了應(yīng)急兼職人員43人和志愿者12人，進一步完善了《曲江新區(qū)突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》和各專項預(yù)案，增添了滅火器等部分應(yīng)急裝備和器材，完備了應(yīng)急通訊系統(tǒng)，初步形成了較為完整的應(yīng)急預(yù)案體系和預(yù)警體系。
預(yù)案體系和預(yù)警體系基本覆蓋了突發(fā)公共事件的主要方面，保障安全和防范處置突發(fā)公共事件的能力明顯提高。
社會事業(yè)局與相關(guān)局(辦)、處、各分區(qū)簽訂了《20xx年度安全生產(chǎn)及消防安全目標責任書》，對20xx年工作進行了安排部署，并加強安全宣傳培訓(xùn)、教育工作，提高安全防范意識。
截止目前，曲江新區(qū)安全辦組織各類安全生產(chǎn)及消防安全培訓(xùn)教育23次，累計受教育人數(shù)4500余人。
另外，開展各類宣傳活動20次，制作各類宣傳廣告400幅，宣傳資料50000份。
按照“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的工作方針，全年共開展各類安全生產(chǎn)及消防安全專項檢查8次，日常檢查89次，查出各類隱患136條，下發(fā)隱患整改通知書56份。
四是開展安全生產(chǎn)及消防安全演練活動。
曲江新區(qū)安全辦聯(lián)合各相關(guān)部門開展各類安全生產(chǎn)及消防安全演練活動11次，其中人員密集場所疏散演練一次、消防演練一次、防汛演練一次。
從而杜絕了重特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
三、主要特點及應(yīng)急工作評估
(一)加強建設(shè)應(yīng)急管理組織機構(gòu)，不斷完善應(yīng)急管理體系建設(shè)規(guī)劃
為不斷提高我委應(yīng)對突發(fā)公共事件能力，我委成立了管委會主任負責，領(lǐng)導(dǎo)班子全體參與的處理突發(fā)公共事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)置了應(yīng)急管理辦公室等常設(shè)機構(gòu)，處理突發(fā)自然災(zāi)害與各類突發(fā)公共事件。
根據(jù)曲江新區(qū)大建設(shè)、大開發(fā)的實際情況，制定了《西安曲江新區(qū)突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》。
一年來，曲江新區(qū)在實際工作中不斷完善應(yīng)急管理體系，提高應(yīng)急處理工作能力。
幾年來，區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生緊急事件失控現(xiàn)象。
在制定公共突發(fā)事件預(yù)案時，我委重點針對區(qū)內(nèi)旅游景點眾多、文物古跡林立、舉辦大型活動眾多、建筑工地多等特點，聘請專家隊伍，積極研討，嚴格按照法律、法規(guī)，對我區(qū)應(yīng)急預(yù)案進行了豐富和完善。
應(yīng)急預(yù)案涵蓋旅游、會展、演出、商貿(mào)、房地產(chǎn)等企業(yè)的各類安全生產(chǎn)事故、公共設(shè)施和設(shè)備事故、環(huán)境污染和生態(tài)破壞等多方面的突發(fā)公共事件，并按照國家對突發(fā)公共事件的分類，對各類突發(fā)公共事件進行分級，作出了應(yīng)急部署。
(二)加強信息報送，完善應(yīng)急聯(lián)動機制及應(yīng)急隊伍建設(shè)
在應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)下，曲江新區(qū)各有關(guān)單位按照各自職責應(yīng)急聯(lián)動，以信息第一時間報送為抓手，實現(xiàn)對突發(fā)公共事件的信息快速互遞，有效地建立起應(yīng)對和互助機制;及時實現(xiàn)對區(qū)內(nèi)發(fā)生的突發(fā)自然災(zāi)害、重大危險隱患等突發(fā)公共事件的動態(tài)監(jiān)測、預(yù)測評估、報告、預(yù)警。
我委要求區(qū)內(nèi)各相關(guān)單位，在突發(fā)公共事件發(fā)生后，屬于特別重大、重大、較大突發(fā)公共事件的，各相關(guān)單位必須在第一時間內(nèi)對管委會進行信息報送，管委會在接報后1小時內(nèi)向市政府報告，并通報有關(guān)部門。
同時，我委對信息報告實行責任追究制度。
對區(qū)內(nèi)任何單位和個人上報的信息要求實事求是、真實可靠。
對虛報、瞞報、漏報、誤報、延報信息的單位和個人，追究其相應(yīng)的行政或法律責任。
此外，我委還完善信息督報機制，區(qū)內(nèi)任何單位和個人都有權(quán)舉報不履行信息報送制度的單位及個人。
在建立應(yīng)急信息報送隊伍的同時，我委組織區(qū)內(nèi)公安、醫(yī)療、消防、執(zhí)法、等社會事業(yè)相關(guān)機構(gòu)，迅速組建起了區(qū)內(nèi)專業(yè)應(yīng)急救援隊伍、志愿者隊伍、治安聯(lián)防隊等應(yīng)急隊伍，有效地保障了區(qū)內(nèi)各項工作的順利實施。
(三)加強隱患排查，積極開展區(qū)內(nèi)科普宣教
一年來，曲江新區(qū)緊抓區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)、社會穩(wěn)定、災(zāi)情隱患排查不動搖，堅持加強突擊檢查，圍繞各部門、各單位重點難點問題的解決，圍繞落實領(lǐng)導(dǎo)責任，采取有力措施，深入開展隱患排查工作。
切實加強力量檢查，每月都要匯總各專項工作的情況，對工作滯后的地方或單位，限期整改,做到問題不解決不放過，隱患不排除不放過。
為加強區(qū)內(nèi)社會穩(wěn)定，堅持實行矛盾糾紛預(yù)警排查制度，定期排查，研究處理。
對一些處理難度大的矛盾糾紛和重大問題，我們采勸一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個方案、一抓到底”的辦法，努力把矛盾化解在基層、解決在當?shù)亍?BR> 安全生產(chǎn)和消防安全是維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的重要任務(wù)。
曲江新區(qū)每年多次召開建筑工地安全生產(chǎn)工作會議，對區(qū)內(nèi)建筑工地安全生產(chǎn)隱患進行拉網(wǎng)式排查。
并多次開展“安全月”宣傳活動對區(qū)內(nèi)保潔員進行交通安全知識講座，開展安全生產(chǎn)進小區(qū)、進工地、進單位活動，組織安全生產(chǎn)演講比賽，組織區(qū)內(nèi)專干參加各種安全生產(chǎn)培訓(xùn)，組織各種安全演練等各類科普宣傳。
同時，作為國內(nèi)外游客眾多的文化旅游區(qū)，曲江新區(qū)高度重視應(yīng)急科普教育，重視防患于未然。
近幾年來，曲江新區(qū)將消防、飲食安全、疾控衛(wèi)生等教育，作為每年的常設(shè)教育項目，在管委會內(nèi)部常年開展培訓(xùn)。
并不定期地在大雁塔廣嘗和諧廣場和曲江各輻射板塊等公共場所以展板、咨詢、講解等方式開展群眾應(yīng)急科普宣教。
據(jù)統(tǒng)計，一年來，曲江新區(qū)舉辦的大型群眾性應(yīng)急科普教育達到數(shù)十常
四、存在的主要問題及今后工作建議
總體來看，20xx年，隨著相關(guān)應(yīng)急預(yù)案相繼出臺，我區(qū)突發(fā)公共事件預(yù)防體系得到了進一步完善，應(yīng)急管理工作取得了明顯進展，但在某些方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，例如部門間協(xié)調(diào)聯(lián)動不夠完善、監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)不夠全面等。
為進一步提高防范和應(yīng)對各類突發(fā)公共事件的能力，最大限度減少損失，保障社會安全，特提出以下工作建議：
一是加強部門間協(xié)調(diào)。
突發(fā)公共事件發(fā)生后往往需要多個部門共同協(xié)調(diào)解決，為此，需要進一步完善各級應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)，建立部門之間的協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，經(jīng)常性開展應(yīng)急管理工作交流，切實加強各部門工作的銜接，充分發(fā)揮各專業(yè)應(yīng)急指揮機構(gòu)的作用。
二是加強應(yīng)急隊伍建設(shè)和資金、裝備投入。
為保證應(yīng)急突發(fā)事件處置，必須加強應(yīng)急隊伍建設(shè)和資金、裝備投入，建議適當增加財政投入，加大應(yīng)急隊伍建設(shè)，確保儲備充足。
三是健全監(jiān)測和信息報送網(wǎng)絡(luò)。
各有關(guān)單位按照各自職責應(yīng)急聯(lián)動，以信息第一時間報送為抓手，實現(xiàn)對突發(fā)公共事件的`信息快速互遞，有效地建立起應(yīng)對和互助機制;及時實現(xiàn)對區(qū)內(nèi)發(fā)生的突發(fā)自然災(zāi)害、重大危險隱患等突發(fā)公共事件的動態(tài)監(jiān)測、預(yù)測評估、報告、預(yù)警。
五、20xx年應(yīng)急管理工作思路及要點
20xx年，我區(qū)將加大力度，加強防范，進一步完善各項體制機制，加大投入，利用高科技和新技術(shù)，提高應(yīng)急管理工作能力，認真做好應(yīng)急管理宣傳工作，努力把災(zāi)害損失降到最低限度，為我區(qū)開發(fā)建設(shè)創(chuàng)造一個安定、和諧的社會環(huán)境。
一要進一步完善安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案體系。
貫徹落實西安市應(yīng)急管理辦公室關(guān)于突發(fā)公共事件總體預(yù)案和安全生產(chǎn)事故災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案要求，建立和形成覆蓋全區(qū)范圍內(nèi)的預(yù)案體系，加強相關(guān)預(yù)案銜接和管理。
二要進一步加大應(yīng)急管理工作投入。
要將應(yīng)急管理工作經(jīng)費納入預(yù)算管理，集中人力、財力、物力，進一步加大應(yīng)急救援體系和信息體系建設(shè)力度，大力開展應(yīng)急培訓(xùn)、救援演練和社會宣傳。
三要依靠高科技和新技術(shù)，快速提高應(yīng)急管理工作水平。
建立應(yīng)急救援技術(shù)支持體系，積極學(xué)習、采用先進的救援技術(shù)、裝備和設(shè)施，形成適應(yīng)曲江文化景區(qū)的應(yīng)急管理機制，提高救援隊伍整體水平和應(yīng)急救援工作反映能力。
四、認真做好應(yīng)急培訓(xùn)演練和應(yīng)急宣傳工作。
我們將根據(jù)曲江新區(qū)的自身情況，分別開展形式多樣的應(yīng)急知識培訓(xùn)，廣泛開展社會化宣傳，宣傳應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急處置程序，普及事故災(zāi)害預(yù)防、避險、報警、自救、互救常識，使管理人員、救援人員、區(qū)內(nèi)企業(yè)單位職工甚至游人都要熟悉應(yīng)急處理程序和措施。
一、努力掌握政治理論知識，提高自身政治素質(zhì)。
指導(dǎo)方針。
為了盡快提高自己的理論水平，我還從廣播、報紙中了解當今的國際政治形勢，社會動態(tài)及黨中央的指導(dǎo)方針等。
一年來，我認真按照黨員的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規(guī)、金融財務(wù)知識學(xué)習，轉(zhuǎn)變工作理念，改進工作作風，自覺遵紀守法，認真履行職責。
二、恪盡職守，認真做好本職工作。
在工作上，嚴格要求自己，以孜孜不倦的進取精神來勉勵自己，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署，積極開展日常財務(wù)工作，嚴肅財務(wù)紀律。
發(fā)行公司子公司、發(fā)行站眾多，日常事務(wù)繁雜，導(dǎo)致財務(wù)工作比較繁瑣。
在日常工作，我本著服務(wù)發(fā)行的原則，提高發(fā)行財務(wù)工作效率和服務(wù)能力，盡量克制抵觸情緒，讓發(fā)行員工都感到滿意。
三、進一步加強日常財務(wù)工作的管理。
在年初，剛結(jié)束繁忙的大征訂任務(wù)，我們發(fā)行核算小組就開始按照《發(fā)行公司財務(wù)管理實施細則》的要求，對報款、報銷、工資、代辦費、訂報獎品、增值服務(wù)、票據(jù)等基礎(chǔ)的工作抓起，細化財務(wù)流程，加強財務(wù)監(jiān)督管理。
同時，我們每月終結(jié)都要進行自查、自檢工作，逐步完善發(fā)行公司的財務(wù)管理體系。
四、完善財務(wù)會計報告及統(tǒng)計。
由于發(fā)行公司是去年10月份進行公司化運營，我們是公司化運作后派駐進行財務(wù)管理，所以很多基礎(chǔ)工作都在一步步的完善。
今年，我們進一步加強各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，完善各類財務(wù)會計報告。
每周、每月底定時出表，為領(lǐng)導(dǎo)做出相關(guān)決策及時提供了財務(wù)信息。
同時，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的需要，對報表進行修改、變動形式以適應(yīng)當前的需要。
每月經(jīng)營中出現(xiàn)的變化及發(fā)現(xiàn)的問題，在報表中也給予特殊標計。
五、及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他各項工作。
無論是為地震災(zāi)區(qū)募捐、愛心訂報、十一各大商場訂報，還是日常一些事務(wù)的辦理，我都會按照領(lǐng)導(dǎo)的要求及時、準確、保質(zhì)的完成。
六、認真參加各種財務(wù)培訓(xùn)、努力學(xué)習新知識、新業(yè)務(wù)、使我們的財務(wù)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范，同時也提高了工作效率。
我認真歸納總結(jié)了所學(xué)的內(nèi)容，在工作之余進行消化理解。
通過學(xué)習，不僅豐富了我的基礎(chǔ)理論知識、提高了實際操作能力，更加強了財經(jīng)法律意識。
隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展，和世界經(jīng)濟的巨大變化，我們財務(wù)會計工作的側(cè)重點和基本點也在改變。
因此財務(wù)會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應(yīng)不斷更新知識，不斷提高理論水平。
結(jié)合本行業(yè)財務(wù)工作的特點，認真總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，保證財務(wù)基礎(chǔ)工作的準確、及時、完整，為領(lǐng)導(dǎo)及時、準確、完整的提供財務(wù)信息。
回顧總結(jié)，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和相關(guān)部門的配合下，我順利地完成了08年的財務(wù)工作任務(wù)。
通過一年來的工作，無論在本行業(yè)的業(yè)務(wù)還是在思想認識上都有一定的提高，但在工作的廣度和深度上還需要進一步的擴展，同時克服工作中時有的浮燥情緒。
個人工作存在的不足：
1、細心不夠，考慮事情不夠全面。
在考慮問題的時候不夠仔細和全面，容易忽略很多的細節(jié)問題。
2、工作經(jīng)驗不足，常有急功近利及浮燥情緒。
3、有時候工作效率不高，沒有掌握好工作方法。
明年的工作計劃：
1、按照《發(fā)行公司財務(wù)管理實施細則》的要求，加強發(fā)行公司財務(wù)管理，提高服務(wù)意識。
2、根據(jù)發(fā)行公司的特點及外部市場的變化，改進發(fā)行統(tǒng)計工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時、準確、完整的提供財務(wù)信息。
3、服務(wù)基層發(fā)行站，加大發(fā)行匯創(chuàng)系統(tǒng)的推廣與應(yīng)用、提高發(fā)行工作的工作效率。
總結(jié)評估報告與總結(jié)的區(qū)別篇十四
與管理中的控制功能相似，在企業(yè)培訓(xùn)的某一項目或某一課程結(jié)束后，一般要對培訓(xùn)的效果進行一次總結(jié)性的評估或檢查，以便找出受訓(xùn)者究竟有哪些收獲與提高，所謂人員培訓(xùn)的評估，就是企業(yè)組織在人員培訓(xùn)過程中，依據(jù)培訓(xùn)的目的和要求，運用一定的評估指標和評估方法，檢查和評定培訓(xùn)效果的環(huán)節(jié)，實際上，人員培訓(xùn)的評估就是對人員培訓(xùn)活動的價值判斷過程。為什么要對培訓(xùn)活動進行評估，評估究竟有哪些好處？這是需要我們首先解決的問題。
通過評估，看看受訓(xùn)人知識技術(shù)能力的提高或行為表現(xiàn)的改變是否直接來自培訓(xùn)的本身。
通過評估可以找出培訓(xùn)的不足，歸納出教訓(xùn)，以便改進今后的培訓(xùn)。
通過評估往往能發(fā)現(xiàn)新的培訓(xùn)需要，從而為下一輪的培訓(xùn)提供重要依據(jù)。而且通過對成功的培訓(xùn)做出的肯定性評價，也往往能提高受訓(xùn)者對培訓(xùn)活動的興趣，激發(fā)他們參加培訓(xùn)活動的積極性和創(chuàng)造性。
通過評估可以檢查出培訓(xùn)的費用效益。評估培訓(xùn)活動的支出與收入的效益如何，有助于使資金得到更加合理的配置。
通過評估可以較客觀地評價培訓(xùn)者的工作。一般來說，培訓(xùn)的效果反映了培訓(xùn)者的水平和對待培訓(xùn)的態(tài)度。對培訓(xùn)效果的檢測評估，有助于培訓(xùn)人員進行自我檢查，進一步端正態(tài)度，從而不斷提高培訓(xùn)的質(zhì)量。同時也可以正確地對培訓(xùn)者進行績效評估。
通過評估可以為管理者決策提供所需的信息。而且管理者（主要是領(lǐng)導(dǎo)者）對培訓(xùn)結(jié)果的重視，往往也會引起企業(yè)其他人員對培訓(xùn)結(jié)果的重視，從而促進了對培訓(xùn)的積極性和投入性。
總結(jié)評估報告與總結(jié)的區(qū)別篇十五
今年以來，本人始終堅持黨的方針政策，努力工作，求真務(wù)實，積極進取。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下與同事一起圓滿完成了各項工作任務(wù)。下面我從德、能、勤、績、廉五個方面對去年的工作做一總結(jié)。
一、“德”方面。
始終牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事的關(guān)系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排緊密地結(jié)合起來。在工作和事業(yè)面前，不爭名奪利，不計較個人得失，時刻保持良好的道德情操。
二、“能”方面。
在日常工作中不斷加強方針政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、信息化知識等的，在工作中多向老同志請教，遇到疑難問題及時向領(lǐng)導(dǎo)請示。通過努力不斷提高自已各方面的能力，為完成好本職工作打下堅實的基礎(chǔ)。
三、“勤”方面。
勤勉敬業(yè)是對一名公務(wù)員的起碼要求，我時刻牢記自己是人民的公仆，嚴格遵守各項工作紀律，上班不遲到不早退，不離崗、串崗、脫崗。在工作中始終堅持“做了就要做好”原則，對領(lǐng)導(dǎo)布置的工作認認真真按要求及時完成。有時遇到工作量大、時間趕的任務(wù)，能夠利用中午或晚上的時間加班，按時完成工作。
四、“績”方面。
在工商局辦事大廳我主要受理企業(yè)年檢和戶外廣告、動產(chǎn)抵押、商品展銷會登記窗口的業(yè)務(wù)，在窗口工作中我格遵守窗口崗位職責規(guī)范，熱情高效服務(wù)辦事群眾，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)、支持地方經(jīng)濟發(fā)展。20__年共辦理企業(yè)年檢800多份，辦理戶外廣告登記120份，受理動產(chǎn)抵押、商品展銷會資詢12次。在受理窗口工作的同時做好企管股收發(fā)文和材料匯報工作，20__年共收發(fā)文165份，按文件要求對各工商所報上來的材料進行收集整理，再向__市局企管科、興寧市安監(jiān)局匯報的材料達200多份。今年8到12月份我被抽調(diào)到注冊股，在完成本股日常工作的同時協(xié)助注冊股的企業(yè)掃描工作，共去黑企業(yè)檔案掃描件500多份，為完成企業(yè)檔案掃描工作盡了自已的一份力。
五、“廉”方面。
按照國家工商總局和省工商局的“六項禁令”嚴格要求自己，廉潔奉公，依法辦事，始終保持清正廉潔的作風。從來沒有利用職務(wù)之便，獲取一己之私。在黨風廉政建設(shè)方面，把重點放在嚴謹、細致、扎實、求真上，養(yǎng)成奉公守法以廉為榮的作風。
一年來，雖然在工作、學(xué)習方面取得了一定成績，但仍然存在著一些不足，如理論學(xué)習不夠、服務(wù)缺少創(chuàng)新等，今后我將加強學(xué)習，在實踐中總結(jié)不斷提高服務(wù)水平，成為一名人民滿意的工商公務(wù)員。
時間過得真快，20__-20__學(xué)年度已經(jīng)結(jié)束了。在這一年中，我時時處處以一名人民教師的標準嚴格要求自己，以創(chuàng)新教育方針為指導(dǎo)，以教好學(xué)生，讓學(xué)生全面發(fā)展為己任，踏踏實實，任勞任怨。為使今后更好地開展工作，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，先將本人在這一年來的思想工作表現(xiàn)總結(jié)如下。
一、思想上。
一年來，我時時處處不忘加強思想政治學(xué)習。關(guān)心國際時局，關(guān)注國家大事，民意民生，積極向黨組織靠攏，并于20__年元月_日被正式批準成為黨組織中的一員。自被批準為一名共產(chǎn)黨員之后，我更是以一名黨員的標準嚴格要求自己，處處做同志們的表率，發(fā)揮模范帶頭作用。一年來，我從不因故請假，遲到，曠工。不怕苦，不怕累，總是以百倍的熱情投入到工作之中。
一年來，我積極服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的分配，主動挑起最苦最累的管理學(xué)?；锸车墓ぷ?，及工會與少先隊工作，除此之外，還擔任了五年級的班務(wù)和語文教學(xué)工作。從不因任務(wù)重，太辛苦為由向領(lǐng)導(dǎo)訴一聲苦，叫一聲累。教學(xué)及班務(wù)工作上，我虛心向老教師請教，積極參加教研活動，認真學(xué)習《新課標》，領(lǐng)會新的教學(xué)理念，轉(zhuǎn)變角色，把微笑帶進課堂，注重學(xué)生的全面發(fā)展。認真，耐心的教好每一個學(xué)生，上好每一節(jié)課，開好每一次班會。經(jīng)過努力，我所帶的班級整體風貌有了很大的轉(zhuǎn)變，學(xué)生成績也有所提高。在搞好工作的同時，我還不忘與同志們搞好團結(jié)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)及同事，真誠的對待每一位同志。
在這一年的工作中，我以一名黨員和教師的雙重標準嚴格要求自己，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，教師們及學(xué)生們的好評。但是，檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的，還需今后努力改正。
主要缺點還有以下幾個方面：
一是理論知識的學(xué)習還是欠缺，還存在有懶惰思想。
二是工作雖然很努力，可是個人能力還有待提高，學(xué)生成績進步太慢。今后，我一定在校領(lǐng)導(dǎo)及全體同志們的幫助下，加強學(xué)習，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一個臺階!
總結(jié)評估報告與總結(jié)的區(qū)別篇十六
評價問題你沒法回避。
就算你采勸鴕鳥對策”回避了，你也無法抹去別人對你的評價和判斷。
更不利的是，如果沒有正式的評價，大家會根據(jù)自己的理解和判斷來評價本次培訓(xùn)。
由于他們都是“業(yè)余”的，因此他們的評價常常是偏于感性的、過于糾纏于細節(jié)的，因而常常是不科學(xué)、不全面、不公正的。
那么你說，要不要有正式的評價?要不要用科學(xué)的評價來代替?zhèn)€人的隨意判斷?其實，就算你視而不見，大家早就對你的表現(xiàn)嘀嘀咕咕了，他們無不在私下對你的各種做法進行籠統(tǒng)的判斷，因此，將大家的評價具體化、正式化，乃是順理成章的事，更何況評價的目的是檢視培訓(xùn)得失、調(diào)整培訓(xùn)步驟，進而激勵教學(xué)動機、提高個人能力，所以，你應(yīng)以積極的態(tài)度來歡迎評價，不應(yīng)以消極的態(tài)度來抗拒評價，尤其不能藐視評價。
“鴕鳥對策”的受害者只有一個，那就是你自己。
培訓(xùn)不同于搞活動，不是熱鬧、高興就行了，課程當中鼓掌18次只表明現(xiàn)場氣氛好，如果受訓(xùn)者事后一想：我只是聽了半天笑話，并沒學(xué)到什么東西啊!那么，他最后仍要歸于不滿意。
所以說，當時的成功只是一半。
想要有下一次，必須真正滿意才行。
培訓(xùn)的評價由誰來做?答曰：上級、下級、你自己。
培訓(xùn)的這三方評價，重要性是遞減的。
也就是說：老總的看法最重要，員工第二，而你自己怎么說是不那么重要的。
他們心中的那桿秤稱出的分量，才是最關(guān)鍵的。
疑難分析。
報告中需要有一些數(shù)據(jù)、事實，才會顯得科學(xué)、扎實，但這也不是意味著非量化指標不可。
培訓(xùn)像談戀愛，講的是感覺。
這就很玄的了，不是量化指標能說明的。
一般來說，領(lǐng)導(dǎo)會從以下幾方面來看待本次培訓(xùn)：
活動組織得成功嗎?
各種資源用得有效嗎?
大家的反應(yīng)如何?
各方的人員都稱職嗎?
還有接著搞的必要嗎?
這樣，領(lǐng)導(dǎo)會通過上述問題的答案，形成自己的看法和判斷，并因之而影響對日后培訓(xùn)的決策。
一般來說，員工會從以下幾方面來看待本次培訓(xùn)：
領(lǐng)導(dǎo)重視本次培訓(xùn)嗎?
我們有什么收獲?
活動組織得成功嗎?
培訓(xùn)管理者稱職嗎?
下次還值得再參加培訓(xùn)嗎?
有些培訓(xùn)經(jīng)理可能不太看重員工的評價，這是很危險的，因為培訓(xùn)的效果最終要落實到受訓(xùn)者的表現(xiàn)上來，而且員工的評價總是能通過各種正式或非正式的渠道轉(zhuǎn)達到高層管理者那里。
因此，若幾次下來的效果不理想，你的地位就頗有點危險了。
你對培訓(xùn)的評價包括以下幾方面：
培訓(xùn)的整體效果好嗎?
教師資源合適嗎?
做得最好的幾方面是哪些?
做得最不好的幾方面是哪些?
如何吸取經(jīng)驗教訓(xùn)?
疑難分析。
有些培訓(xùn)經(jīng)理之所以不愿意進行全面的評價，主要是因為存在著一定程度的認知和心理障礙，害怕評價出對其不利的結(jié)論來，也因為對評價技術(shù)不熟悉導(dǎo)致恐懼感等等。
c評價方法和表格。
為了做好上述評價，你需要一些工具，即評價的方法和表格。
《培訓(xùn)全典》一書中有大量的表格，建議你拷貝下來，適當改造后就可以用了。
你要事先準備好這些表格，因為有些評價工作是當場就要做的，不準備好可不行。
d圓滿的句號。
必須記住。
注意最后收場時的感覺。
我們以吃飯為例。
答案可能有很多。
我們給你的建議是：注意最后收場時的感覺，這極端重要，感覺好了，就皆大歡喜，否則，不管你在前面做了什么，也會前功盡棄!
這就是“句號”的問題。
既然前面辛辛苦苦地這樣做下來了，一定要保持“晚節(jié)”，在最后的幾個工作步驟上做得圓滿，從而把整件事搞得漂漂亮亮。
評價還不是最后的工作步驟，它們跟后續(xù)工作息息相關(guān)。
如何畫好“句號”?一般來說，要注意以下原則：
有交代;。
有反響;。
有回味。
如能做到這種境界，那就沒啥可挑剔的了。
總結(jié)評估報告與總結(jié)的區(qū)別篇十七
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家好!
按照集團公司對中層干部年終考核的安排和要求，現(xiàn)將我一年來的主要工作和思想?yún)R報如下，以便在今后的工作中不斷完善自我、提高素質(zhì)和能力，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下，更好地為集團公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定再做貢獻。現(xiàn)就20__年自己履行崗位職責情況現(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面作如下述職。
一、在工作中，做為一名黨員干部我始終注重不斷加強道德修養(yǎng)的鍛煉，嚴格按照一個黨員的標準要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，能正確處理國家、集體、個人之間的利益關(guān)系，工作中嚴格按照集團公司的各項規(guī)章制度辦事。政治上堅定，始終在思想上和黨中央保持一致，行動上和集團公司的戰(zhàn)略方針保持一致，堅持以集團公司的大局為重，愛崗敬業(yè)，做到“踏踏實實做人，認認真真做事”。無論做什么時候都能擺正自己的位置，把實現(xiàn)個人的人生價值同公司的事業(yè)緊密地結(jié)合起來。在工作和事業(yè)面前，做到顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失。到咨詢公司以來，我深感自己肩負的責任重大，從不敢有絲毫懈怠，時刻告誡自己要始終工作擺在首位。我想不管遇到什么挫折，始終保持著積極向上的精神狀態(tài)，努力克服工作中的困難，完成組織交給的任務(wù)。
二、一年來，能堅持不懈地加強政治理論和專業(yè)知識的學(xué)習，提高理論素養(yǎng)、提升專業(yè)能力和執(zhí)行力。首先是十七大以來的各全會精神及科學(xué)發(fā)展觀理論、國家相關(guān)政策、法律法規(guī)和黨政工作報告，特別是黨建理論知識，努力使自己盡快的熟黨務(wù)工作，以保證人到位崗位職責到位，切實履行起支部書記的職責。認真貫徹集團公司黨委、紀委20__年工作部署，并聯(lián)系實際進行深入思考，增強實際工作中貫徹的自覺性。其次是努力學(xué)習新知識、新技術(shù)，學(xué)習國家關(guān)于工程建設(shè)和企業(yè)管理方面的法律、規(guī)章、制度、規(guī)范、標準和集團公司的管理制度，積極參加集團公司組織的各種培訓(xùn)學(xué)習，不斷擴展自己的專業(yè)知識面，提高自己處理問題和駕馭事情的能力，使自己在各項工作基本上能夠滿足集團公司管理的新要求，正確的處理工作中出現(xiàn)的新問題、保證各項工作不斷完善。三是在工作中能積極的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習。為了盡快熟悉和掌握各方面的情況，向他們了解相關(guān)的情況，聽取意見和建議，為管理工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)，提升了管理水平?？傊ㄟ^學(xué)習，提高了自己的政治理論素質(zhì)、分析問題的能力、管理協(xié)調(diào)能力，同時理論知識和開拓意識得到升華，提升了自己的學(xué)習力、執(zhí)行力與創(chuàng)新力。
在領(lǐng)導(dǎo)能力方面，基本上具備了一個中層干部的素質(zhì)，具有一定專業(yè)知識技能和組織、協(xié)調(diào)、決策能力及分析問題、判斷問題的能力，能夠滿足支部工作的要求，有較高的執(zhí)行力。
三、勤勉敬業(yè)是對一名干部的起碼要求。一年來，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，不斷提高自身素質(zhì)，增強參與意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，把公司領(lǐng)導(dǎo)的信任化作工作的動力，團結(jié)公司的廣大員工，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。能愛崗敬業(yè)，任勞任怨，具備較強的專業(yè)心，責任心，不計個人得失，不分份內(nèi)分外，以身作則，立足崗位，以集團公司的利益為重，發(fā)揮聰明才智，發(fā)掘創(chuàng)造潛能，專心致力于工作，踏踏實實，不推、不等、不靠、不埋怨，積極投身到公司的各項工作，盡自己能力千方百計將事情辦好，積極主動地把事情做好，確保了公司各項工作的順利開展。
四、在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)心下，在相關(guān)職能部門的大力支持下，在公司同仁的共同努力下，緊緊圍繞“改革發(fā)展創(chuàng)新”的主線，堅持“1336”工作思路，以市場開發(fā)為重點，以經(jīng)濟效益為中心，認真分解了全年工作目標，細化管理，強化職能，提升服務(wù)意識，引導(dǎo)經(jīng)營管理向精細化轉(zhuǎn)變，有效地提高了公司和經(jīng)營單位的經(jīng)營管理水平，在搞好支部工作的同時，深入做好市場的調(diào)研和考察，協(xié)助班子成員努力抓好公司的經(jīng)營管理和市場開發(fā)工作，積極拓展市場，經(jīng)多方出擊，在市場大幅萎縮的情況下使市場開發(fā)取得較好的戰(zhàn)果，同時對內(nèi)加強管理，確保了公司經(jīng)營活動正常健康的發(fā)展。先后完成了班子建設(shè)、支部換屆、依法治企、小金庫治理、黨員教育和職工培訓(xùn)、組織發(fā)展、廉政建設(shè)、兩委推選、支部建設(shè)、三年規(guī)劃編制、創(chuàng)先爭優(yōu)、項目部回訪、新任干部談話、干部考評、民主管理、維穩(wěn)工作、市場開發(fā)、經(jīng)營管理等工作，總之，自己能努力克服困難，奮力開拓,扎實工作，有力的推進各項工作順利進行，為完成公司全年任務(wù)做出了自己應(yīng)有的貢獻，保證集團公司下達的各種經(jīng)營目標得以貫徹和實現(xiàn)。
總體感覺是：公司的經(jīng)營管理趨于規(guī)范有序、精細化管理持續(xù)推進，規(guī)章制度逐步完善，市場開發(fā)取得一定成績，個人工作能力有所提高。
五、能夠認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《國家電網(wǎng)公司加強廉政建設(shè)預(yù)防職務(wù)犯罪工作暫行規(guī)定》、《陜西省電力公司關(guān)于加強廉政建設(shè)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的決定》等黨紀條規(guī)，認真閱讀廉潔自律月閱讀，學(xué)習中紀委關(guān)于“七個不準”的要求、省電力公司黨組紀檢組《關(guān)于進一步加強黨員干部思想道德建設(shè)嚴肅廉潔從業(yè)紀律的通知》、集團公司黨委、紀委20__年紀檢監(jiān)察工作要點及“人人講誠信”主題教育的有關(guān)精神，落實黨風廉正建設(shè)責任區(qū)建設(shè)，全面履行自己在黨風廉政建設(shè)中的職責;提高個人理想信念和職業(yè)道德修養(yǎng)，實踐“八個堅持、八個反對”的要求，落實黨風廉政責任制“五個一”工作要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照“七個不準”和“五防五克服”的要求，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。我深知自己手中的權(quán)利是組織賦予的，只有用好權(quán)利，真心實意地為集團公司謀利益、服好務(wù)，才能履行好自己的職責，才能贏得職工群眾的信賴和組織的信任，個人的事業(yè)才能得到發(fā)展。在任職期間，能廉潔自律，沒有發(fā)生一起不廉潔的行為，本人從沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，獲取一己私利的行為，沒有私自從事經(jīng)營活動的行為，沒有假公濟私、化公為私的行為，沒有講排場、比闊、揮霍公款鋪張浪費的行為?？傊约涸邳h風廉政建設(shè)方面，能夠自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。
一年來，自己在工作上取得了一些的成績，這些成績的取得都離不開領(lǐng)導(dǎo)的信任和同志們的支持，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求和同志們的期望還有差距，同時工作中也有很多不足，望同志們能給予批評幫助，以便在今后的工作加以改正。自己將在今后工作生活中加倍努力，進一步加強政治理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習，更新觀念，做一個在政治上領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意、業(yè)務(wù)上過硬的干部。
如有不妥，敬請指正。請大家評議。
cc。
20__年12月3日。
總結(jié)評估報告與總結(jié)的區(qū)別篇十八
為落實安全教育培訓(xùn)考核制度，特作如下規(guī)定：
一、入廠教育：
l、凡新入廠的職工(包括臨時工)必須接受三級(公司、車間、班組)安全教育。
2、車間級安全教育由車間主管生產(chǎn)的副主任負責組織，車間安全員進行教育，教育內(nèi)容：車間生產(chǎn)特點、安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、事故教訓(xùn)、注意事項及要求等。
3、班組安全教育，由班組長負責，教育內(nèi)容：崗位安全操作法、事故案例及預(yù)防事故措施，安全裝置及器具、個人防護用品使用方法等。
4、公司內(nèi)部工作調(diào)動、崗位變動及脫離崗位六個月以上返回崗位者，要進行車間、班組級安全教育，車間內(nèi)部崗位變動，應(yīng)進行班組安全教育。
5、經(jīng)三級安全教育合格、建立安全教育檔案后，憑《安全教育通知單》領(lǐng)取勞動保護用品，方可進入生產(chǎn)崗位。
二、日常教育：
1、各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對職工進行經(jīng)常性的安全教育，以增強職工的法制觀念，做到遵章守紀，確保安全生產(chǎn)。
2、安全管理部門應(yīng)利用多種形式，廣泛地對職工進行安全教育。
3、公司定期組織開展安全活動。
4、對重大危險性作業(yè)，在作業(yè)前，施工管理部門和安全管理部門必須對施工人員進行安全教育，否則不得作業(yè)。
三、安全技術(shù)考核：
l、安全管理部門，每年要組織一次安全技術(shù)考核，考核成績要予以公布。
2、中層干部、工程技術(shù)人員安全技術(shù)考核，由主管部門和安全管理部門負責組織進行。
3、工人安全技術(shù)考核由車間主任負責組織。
4、凡未經(jīng)安全技術(shù)考核，一律不準獨立頂崗操作，否則，造成事故要追究有關(guān)人員的責任。
管理制度及操作規(guī)程是企業(yè)的管理規(guī)范，作為員工的行為準則，具有規(guī)范性、強制性、科學(xué)性。為了提高公司的制度化管理、規(guī)范化作業(yè)水平，確保安全生產(chǎn)的目的，公司的8月份組織編寫、下發(fā)了《管理制度匯編》及《操作規(guī)程匯編》，并按要求進行了培訓(xùn)。為了更好地執(zhí)行相關(guān)制度和操作規(guī)程，公司特組織培訓(xùn)效果評價。
一、評價目的：
為了提高公司的制度化管理、規(guī)范化作業(yè)水平，更好地執(zhí)行相關(guān)制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
二、評價組織。
公司根據(jù)《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范aq3013-》，成立了安全培訓(xùn)效果評價小組。
三、評價方法。
四、評價范圍。
公司全體員工及管理干部。
育職工遵章守法、遵守各種安全管理制度、預(yù)防杜絕事故和職業(yè)病發(fā)生。通過制度及程序文件控制管理，及時修訂規(guī)章制度及操作規(guī)程、及時檢查規(guī)章制度及操作規(guī)程的.執(zhí)行情況，提高了員工的安全意識，并能夠自覺地遵守本崗位有關(guān)的程序和法律法規(guī)的要求。對規(guī)章制度及操作規(guī)程的運用，將適用于我公司的建立的安全方針目標時，首先考慮符合規(guī)章制度及操作規(guī)程要求。培訓(xùn)學(xué)習有兩種形式：一是通過每周五的班前活動日組織學(xué)習，并安排有抽查職工學(xué)習掌握情況。二是通過安全板報公布最新發(fā)布的法律法規(guī)及其它要求?？筛爬榘踩珣B(tài)度教育、安全知識教育和安全技能培訓(xùn)三個方面。
1.安全態(tài)度教育。
經(jīng)查公司主體責任感較強，規(guī)章制度和操作規(guī)程是規(guī)范作業(yè)，減少安全事故的發(fā)生，避免和減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，降低生產(chǎn)風險，保證安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。個別的管理干部仍需加強教育和培訓(xùn)，認為規(guī)章制度與己無關(guān)，特權(quán)意識較強，需要進一步加強教育。具體的安全態(tài)度教育是一項經(jīng)常的、細致的、耐心的教育工作，應(yīng)該建立在對管理干部的安全心理學(xué)分析的基礎(chǔ)上，有針對性地、聯(lián)系實際地進行。
2.安全知識教育。
好安全管理工作。經(jīng)查，公司的規(guī)章制度和操作規(guī)程嚴格遵守國家的規(guī)章制度規(guī)范標準的要求，這方面的教育應(yīng)不斷加強。
3.安全技能培訓(xùn)。
公司結(jié)合每個車間生產(chǎn)單元的工藝流程、物料特性逐一進行了風險評價，根據(jù)評價結(jié)果分別制定完善具有針對性的操作規(guī)程和規(guī)章制度。對入廠人員培訓(xùn)入廠須知及安全注意事項;國-家-安-全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范，企業(yè)的安全管理制度和規(guī)定;企業(yè)及作業(yè)場所的概況，對主要危害因素(氨、酸、堿、氫氣、一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、硫化氫、甲醇等)了解及防護措施;重大危險源與化學(xué)事故應(yīng)急救援，當出現(xiàn)突發(fā)事件時，如何聽從有關(guān)人員的統(tǒng)一指揮，做好自我防護等知識;作業(yè)現(xiàn)場的安全注意事項，作業(yè)現(xiàn)場的防護設(shè)施的使用方法;典型事故案例及突發(fā)事件下的個體防護措施等。在日常工作中，各車間嚴格按照應(yīng)急預(yù)案進行演練，提高應(yīng)急處置能力。有的管理干部有規(guī)范作業(yè)的愿望，也學(xué)習了公司基本的規(guī)章制度和操作規(guī)程，但在實際操作時卻出了事故，就是因為安全技能不規(guī)范，力不從心的緣故。要實現(xiàn)從“知道”到“會做”的過程，待進一步加強安全技能教育。
六、改進措施。
為了進一步做好安全教育培訓(xùn)工作，評價小組提出改進措施：
1.要建立和發(fā)展安全教育培訓(xùn)的陣地。
設(shè)備。有了安全教育培訓(xùn)陣地，就能為安全教育創(chuàng)造有利的條件。
2.安全教育培訓(xùn)要堅持經(jīng)常化。
要重視經(jīng)常性的安全教育培訓(xùn)，做到警鐘長鳴，防患未然。要有計劃地把集中教育和經(jīng)常教育有機地結(jié)合起來。
3.教育方式方法要靈活多樣。
結(jié)合事故案例進行教育，使人觸目驚心、印象深刻，給人以啟示警戒，久久難忘;模擬性的安全訓(xùn)練能使人迅速牢固地掌握規(guī)范操作的技能;競賽性質(zhì)的教育方法能激勵人進取，而且生動有趣?？傊鶕?jù)各個單位的實際情況，有所發(fā)展，有所創(chuàng)新，才能取得好的教育效果。
4.要研究人的心理、個性特點。
對個別容易出事的人要從心理上、個性上分析他的安全意識差產(chǎn)生的原因。有針對性地進行個別的教育和引導(dǎo)。
總結(jié)評估報告與總結(jié)的區(qū)別篇一
xxxx信房地產(chǎn)評估有限公司是通過福建省房地產(chǎn)價格評估管理委員會房地產(chǎn)價格評估機構(gòu)從業(yè)行為年度檢查的評估公司。
公司擁有一批具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗及理論知識的注冊會計師、注冊稅務(wù)師、注冊房地產(chǎn)估價師、注冊資產(chǎn)評估師、高級會計師等優(yōu)秀人才。
公司業(yè)務(wù)范圍是房地產(chǎn)評估與土地評估。
在公司我實習崗位是助理評估人員。
和專業(yè)評估人員到現(xiàn)場勘察房地產(chǎn)結(jié)構(gòu)等進行拍照和勘察，和客戶進行交流。
搜集相關(guān)的比較案例。
在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下根據(jù)實地勘察及其結(jié)果做房地產(chǎn)評估抵押報告。
并幫忙裝訂報告，報備等工作
在實習中應(yīng)用的主要技能，如對房地產(chǎn)知識的熟悉，判斷其年限，結(jié)構(gòu)，區(qū)位等各方面因素。
對xx房地產(chǎn)趨勢的了解和判斷。
拍照的技術(shù)及與客戶如何進行對話。
如何有效率的完成工作。
如何與同事相處的技能。
實習中，開發(fā)了自己的實踐能力。
如在一些儀器設(shè)備的使用，還有wordexcel等辦公軟件的操作。
新學(xué)到了房地產(chǎn)評估的專業(yè)知識。
還有關(guān)于抵押貸款等內(nèi)容。
現(xiàn)場勘察地形的步驟及技術(shù)。
在短短的28的實習，我看到了自己求知及好奇的心態(tài)。
能夠端正自己的工作態(tài)度，并認真及時的完成工作，有吃苦耐勞的精神。
能在指導(dǎo)教師耐心的指導(dǎo)下掌握有關(guān)房地產(chǎn)評估的知識及實踐操作的技能，能很好的運用辦公軟件以較高的工作效率對待工作。
但同時發(fā)現(xiàn)了自身的不足。
如具備的專業(yè)知識不夠。
理論知識的欠缺、不扎實。
沒有時刻關(guān)注身邊及其房地產(chǎn)等有關(guān)方面的訊息，信息不夠全面。
經(jīng)驗不足，不善于與客戶進行溝通，達到有效的合作意向。
對于一些問題的處理，不沉著和果斷。
xxxx信房地產(chǎn)評估有限公司的管理和業(yè)務(wù)都較為合理、規(guī)范化。
內(nèi)部員工辦事效率高，做事積極主動。
高層管理人員對員工信任和支持。
使其取得不錯的成績及經(jīng)濟效益。
但我覺得在業(yè)務(wù)方面如果能做到權(quán)責明確，分配得當會更加完善的。
從這次的實習中，認識到了自身的不足。
也更清楚認識到理論與實踐相結(jié)合的重要性。
我決定在下一個月和以后的學(xué)習生活中不斷豐富自身的業(yè)務(wù)知識和素養(yǎng)。
努力學(xué)好專業(yè)知識，掌握職業(yè)技能。
做到在實踐中不斷發(fā)現(xiàn)問題和總結(jié)經(jīng)驗。
注意信息的獲取方式，獲得更多有效的信息資源。
了解市場行情及變化。
爭取能夠更好更快的融入社會，找到自己的'工作崗位，明確工作方向。
從而實現(xiàn)人生的價值追求。
歲月荏苒，時光如梭，舊的一年即將過去，新的一年就要來臨。
我來到貴公司上班已經(jīng)半年了，貴公司良好的工作環(huán)境和工作氛圍使 我受益匪淺，也使我明白好工作難求，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支 持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，基本完成了自己的本 職工作。
在企業(yè)不斷改革的推動下，我認識到不被淘汰就要不斷學(xué)習， 更新理念，提高自我素質(zhì)和技術(shù)水平，以適應(yīng)新的形勢需要。
現(xiàn)就個人半年來的工作情況做以下總結(jié)： 一、 崗位職責 我于2013 年3 月進入公司以來，在公司技術(shù)部工作。
在公司領(lǐng) 導(dǎo)及各位同事的幫助下，對公司各項規(guī)章制度和辦事流程有了清楚地 認知，也從公司領(lǐng)導(dǎo)和其他同事身上學(xué)到了很多新的知識。
剛進入公司的時間里，我進入了芹洋村拆遷評估項目，學(xué)習了整 體項目的業(yè)務(wù)流程。
參與現(xiàn)場勘測與資料的收集、及照片處理等工作。
在公司領(lǐng)導(dǎo)正確的指導(dǎo)和各位同事密切配合下，我能按時完成領(lǐng)導(dǎo)布 置的各項工作，同時參與和同事各項任務(wù)的交接與整合。
在公司的這段時間，經(jīng)過上半年的工作磨練，本人在項目現(xiàn)場 的處理能力已經(jīng)有一定程度的提高，但對于項目整體的把握度還是有 所不足，與委托方的項目負責人溝通不夠。
在李總助的監(jiān)督指導(dǎo)下， 各方面都有所提高，也學(xué)到了很多在課本上學(xué)不到的知識。
二、 工作中的不足 第一，房地產(chǎn)開發(fā)這個行業(yè)對我而言是一個既熟悉又陌生的行 業(yè)，很多工作的完成都是領(lǐng)導(dǎo)安排的合理，我得以順利完成，自己對 工作的思索能力還不夠。
第二，有些工作做的還不夠過細致，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分 到位，以至于有些細小的問題不能當天及時的處理完成。
第三，自己的專業(yè)知識及理論水平還有很多的不足導(dǎo)致有些技 術(shù)上的問題不能及時的識別和改正。
三、未來的工作計劃 在今后的工作里，自己會認真提高工作水平，積極向上，為公司 的發(fā)展奉獻自己的力量。
我想我能做到：認真學(xué)習，維護團隊的合作 關(guān)系，拓寬知識面。
努力學(xué)習房地產(chǎn)評估的有關(guān)專業(yè)知識和相關(guān)法律 常識。
遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高 價值，爭取得更大的工作成績與平臺。
在明年的工作中，我會繼續(xù)努 力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身 的不足和缺陷。
我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能 把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們公司會 有更美好的明天! 希望接下來能接觸更多不同的項目，提高自己的項目處理能力， 提高項目整體把握度，在項目工作過程當中敢于與企業(yè)項目負責人進 行政策、項目策劃方面的交流，逐步改善與客戶之間的溝通能力，并 在與政府部門、事業(yè)單位書面往來中提升公文寫作能力。
20xx年， 我希望能有較大進步的體現(xiàn)。
技術(shù)部-
20xx年9 月15 號
總結(jié)評估報告與總結(jié)的區(qū)別篇二
20xx年6月21日上午，安環(huán)部針對全公司員工組織了一次全廠范圍內(nèi)的消防知識培訓(xùn)和消防應(yīng)急預(yù)案實戰(zhàn)演練。
整個演練共分為現(xiàn)場模擬火災(zāi)疏散急救、初起火災(zāi)滅火器實射演練與室外消火栓操作演練三個過程，培訓(xùn)及整個演練歷時2小時，涉及人員50余人。
安環(huán)部針對本次應(yīng)急預(yù)案演練，做了充分的準備，成立了臨時現(xiàn)場指揮部，統(tǒng)一指揮專業(yè)搶險組、疏散解救組與后勤保障組協(xié)同作戰(zhàn)。
本次應(yīng)急預(yù)案演練共使用2千克/3公斤手提式干粉abc滅火器共26只，35千克abc推車式干粉滅火器1只，擔架1付，設(shè)專業(yè)搶救車1輛。
物業(yè)部在模擬火源、消防器具、現(xiàn)場解救器具、后勤補給等方面，準備齊全，資源充備，為本次應(yīng)急預(yù)案的演練，真正做到了保障到位。
本次應(yīng)急預(yù)案演練，從火情發(fā)生到疏散解救、撲滅火源共歷時20分鐘，及時、有效地控制了火情的擴大、保障了人身安全，避免了財產(chǎn)損失。
真正做到了分工明確,責任到人,在火情發(fā)生的第一時間, 要冷靜、沉著，每個員工應(yīng)該做什么，如何正確報警，如何正確撲救，如何疏散，如何自救和逃生。
總經(jīng)理十分重視本次防火演練，不但參加培訓(xùn)講座還親自參加滅火器和消防栓的實戰(zhàn)演練。
通過本次應(yīng)急預(yù)案的演練，充分體現(xiàn)了公司上下全體員工的精神面貌，加深了廣大員工對消防安全知識的理解和消防器材正確使用的實戰(zhàn)技能，使員工清晰的認識到如何面對突發(fā)的緊急情況，為公司安全生產(chǎn)工作的開展，起到了積極作用。
實現(xiàn)了“科學(xué)、安全、有序、快速”應(yīng)對火災(zāi)事故的目標，強化了員工在火災(zāi)中應(yīng)急逃生的方法，提高了各部門主管應(yīng)對突發(fā)事件的指揮處置能力，取得了預(yù)期的演練效果。
imo員工認真對待，犧牲了休息時間，克服高溫和勞累順利完成演練。
演習不足之處：逃生時不嚴肅，吵雜聲大，不能體現(xiàn)緊張氣氛，有些員工比較被動。
減少事故給公司帶來的損失是每個員工義務(wù)和責任。
公司員工和各級管理人員都必須密切配合處理突發(fā)事件，一旦接到處理突發(fā)事件的指令后，在確保自身安全的情況下要義不容辭的快速執(zhí)行。
不得以任何借口推托責任或拒絕執(zhí)行。
這樣我們的公司才是一個大家庭，一個有戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的集體。
同時我們希望在下次的演習中，大家能夠更為積極主動。
公共管理碩士(mpa)專業(yè)學(xué)位
教學(xué)合格評估總結(jié)報告
全國mpa教學(xué)合格評估專家組
2006年12月
首批24所mpa培養(yǎng)院校教學(xué)合格評估工作，自2006年6月開始，經(jīng)過半年時間，已順利結(jié)束。
參加評估工作的專家和被評估的院校普遍認為，這次評估對于了解mpa教育的實際情況，總結(jié)mpa教育的經(jīng)驗，規(guī)范mpa教育的發(fā)展，進一步提高mpa教育的質(zhì)量，是非常必要，很有意義的。
現(xiàn)就教學(xué)合格評估工作的若干問題報告如下：
一、對各校mpa教育的整體認識
24所mpa培養(yǎng)院校普遍高度重視mpa教育：把mpa專業(yè)學(xué)位做為學(xué)校的品牌、為政府服務(wù)的平臺、聯(lián)系社會的橋梁、國際交流的紐帶、展現(xiàn)學(xué)校優(yōu)勢與特色的窗口。
從教學(xué)合格評估的6個一級指標(教學(xué)設(shè)施、師資隊伍、教學(xué)管理、教學(xué)實施、教學(xué)效果與學(xué)位論文、辦學(xué)特色及其它)及其包含的25個二級指標來看，24所mpa培養(yǎng)院校都達到合格要求;但在具體二級指標上，存在著一些有待完善或提高的環(huán)節(jié);而在mpa辦學(xué)實踐中以及評估工作本身，也有一些有待研究的課題。
二、mpa教育的成績與經(jīng)驗
1、mpa教育緊密結(jié)合社會公共管理需要，培養(yǎng)高層次、應(yīng)用型的各類公共管理專門人才，確保培養(yǎng)質(zhì)量。
24所mpa培養(yǎng)院校都是教育部直屬重點大學(xué)，公共管理及相關(guān)學(xué)科師資力量雄厚，有研究生培養(yǎng)經(jīng)驗。
這是mpa專業(yè)學(xué)位的本質(zhì)即共性;同時又充分體現(xiàn)各校自身優(yōu)勢，設(shè)臵有特色的mpa專業(yè)方向，精心設(shè)計和上好專業(yè)課、選修課，這是mpa的個性即特色。
24所mpa培養(yǎng)院校中，最多的專業(yè)方向有19個，最少的4個，總計有50余個。
這些專業(yè)方向既有公共管理一級學(xué)科之內(nèi)的，如行政管理、公共政策、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)與公共關(guān)系、電子政務(wù)、教育管理、醫(yī)藥衛(wèi)生管理、土地資源管理、社會保障;也有突破一級學(xué)科進入其他學(xué)科，甚至新創(chuàng)立的專業(yè)方向，如財政管理、稅務(wù)管理、城市管理、外事管理、公安管理、審計管理、新聞出版管理、民航事業(yè)管理、高科技與國防科研管理、司法行政與獄政管理、軍隊管理、國家安全與危機管理等。
總之，中國mpa教育涉及公共管理眾多領(lǐng)域，培養(yǎng)高層次應(yīng)用型的各類公共管理專門人才。
經(jīng)多種座談會和訪談?wù){(diào)查，學(xué)生及用人單位對培養(yǎng)質(zhì)量是滿意的
2、mpa培養(yǎng)院校與政府部門廣泛合作，形成良性互動。
mpa推動學(xué)府與政府的聯(lián)系與合作。
24所mpa培養(yǎng)院校建立正式合作關(guān)系的中央部委就有二十多個。
全國各省、市、自治區(qū)建立合作關(guān)系的則涉及地方的各級政府，特別是組織、人事部門，包括沒有mpa培養(yǎng)院校的青海省委組織部、寧夏自治區(qū)人事廳、西藏自治區(qū)國資局等。
學(xué)校與政府的相互配合與合作提高到了一個新的水平，這對學(xué)校的學(xué)科建設(shè)和政府執(zhí)政能力的提高，都有積極和潛移默化的影響。
3、教學(xué)管理與教學(xué)模式創(chuàng)新。
很多院校都在mpa研究生中
建立了班委會、黨支部、配備專職教師當班主任，有的還建立了mpa研究生會，并定期撥付一定的經(jīng)費。
實踐證明，只要把mpa研究生組織起來，并給他們一定的名義，他們就會積極主動開展各種有益活動，而教師當班主任實際上是開辟了一個向政府公務(wù)員學(xué)習和社會實踐的新途徑，有利于mpa教師的培養(yǎng)。
有些院校每年評選“三優(yōu)秀”：mpa優(yōu)秀學(xué)生、mpa優(yōu)秀學(xué)生干部、mpa優(yōu)秀學(xué)位論文，收到很好效果。
有的院校在mpa研究生入學(xué)面試時，必須有兩位處級以上干部的推薦信，這既起到很好的宣傳作用，也增加mpa研究生的責任感和自豪感。
還有的院校注重對學(xué)生入學(xué)甚至畢業(yè)后的追蹤調(diào)查，統(tǒng)計學(xué)生公開發(fā)表的.論文篇數(shù)。
在教學(xué)模式創(chuàng)新方面，有“3m課程共享”(mpa、mba、jm課程打通，學(xué)生交流)、“mpa研究生與校內(nèi)學(xué)生和干部培訓(xùn)班論壇”等，都很受學(xué)生歡迎。
有些院校出版mpa學(xué)生的專刊和報紙，如《mpa人》、《管見》、《mpa精英在線》等;有些院校建立了mpa學(xué)生的網(wǎng)站。
4、教學(xué)組織與設(shè)施日趨完善。
組織建設(shè)是學(xué)科建設(shè)的基礎(chǔ)。
為適應(yīng)mpa教育需要，各校紛紛建立公共管理學(xué)院，致力于mpa教育。
目前24所mpa培養(yǎng)院校中，建立公共管理學(xué)院(名稱不盡相同)的有17所：北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、天津大學(xué)、吉林大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、華東師范大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、廈門大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、中山大學(xué)、上海交通大學(xué)、西安交通大學(xué)。
還有
5所為管理學(xué)院：北京師范大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、同濟大學(xué)、國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)、中國科技大學(xué)。
其中哈爾濱工業(yè)大學(xué)、同濟大學(xué)、中國科技大學(xué)的管理學(xué)院同時還負責學(xué)校的mba教育。
北京科技大學(xué)、東北大學(xué)mpa教育的實體是文法學(xué)院。
給人印象深刻的是，各院校教學(xué)條件與設(shè)施近幾年都有極大改善，已遠遠超出了評估條件的基本要求。
其中5所院校的公共管理學(xué)院已擁有獨立的公管大樓：北京大學(xué)、清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、廈門大學(xué)、中山大學(xué)。
三、mpa教育需要研究和解決的問題
mpa教育中總是存在著政策、管理、質(zhì)量等需深入研究的課題。
1、mpa如何在提高辦學(xué)自主性與加強監(jiān)管相結(jié)合中保證質(zhì)量。
一些學(xué)校反映，從目前來看，一方面各培養(yǎng)院校的辦學(xué)自主性還不能得到充分體現(xiàn);另一方面相關(guān)機構(gòu)對培養(yǎng)院校的監(jiān)管不足。
表現(xiàn)在招生、辦學(xué)中，是惡性競爭、上有政策下有對策、異地辦學(xué)等不規(guī)范行為禁而不止，屢有發(fā)生。
這嚴重損害了mpa教育的形象、秩序和質(zhì)量，因此必須致力于建立一整套科學(xué)、規(guī)范的長效管理機制。
2、 mpa研究生的校內(nèi)定位。
學(xué)校租教室和設(shè)備。
這在某種意義上說，仍是把專業(yè)學(xué)位教育擱臵于高校正式教育體制之外，甚至視為創(chuàng)收的手段，對于專業(yè)學(xué)位的發(fā)展以及mpa學(xué)生的影響是不利的。
3、異地辦學(xué)的問題及相關(guān)概念。
對mpa專業(yè)學(xué)位的聲譽、質(zhì)量影響最大，甚至致命傷害的是異地辦學(xué)。
從本次評估看，異地辦學(xué)的情況在局部和部分學(xué)生中是存在的，必須堅決制止。
在未來的評估中，應(yīng)該加大異地辦學(xué)在評估條件中的權(quán)重。
同時，還要研究異地辦學(xué)及相關(guān)的幾個概念。
比如，有mpa辦學(xué)權(quán)的院校與異地沒有mpa辦學(xué)權(quán)的院校合作，學(xué)生在異地院校上課，享受該院校較好的教學(xué)條件與設(shè)施，這算不算異地辦學(xué)?再比如，不允許異地辦學(xué)，但應(yīng)允許異地招生，這有利于公務(wù)員的培養(yǎng)和公務(wù)員隊伍的建設(shè);不允許異地辦學(xué)，但應(yīng)否允許適當?shù)漠惖厥谡n，因為學(xué)生有這方面的需求，這可以節(jié)省教育成本，減輕學(xué)生負擔，同時也符合教育規(guī)律，讓學(xué)生有一個理解和消化的過程。
問題是異地授課的門數(shù)、時數(shù)控制在什么幅度內(nèi)和如何控制，也就是異地授課與異地辦學(xué)的界限。
4、專業(yè)學(xué)位教育與學(xué)術(shù)型學(xué)位教育的區(qū)別。
應(yīng)該說，各評估院校都按照專業(yè)學(xué)位教育的要求，形成了一整套有別于學(xué)術(shù)型學(xué)位教育的mpa專業(yè)學(xué)位教育模式，這在專家實地考察的各個培養(yǎng)環(huán)節(jié)都得到典型體現(xiàn)。
但據(jù)學(xué)生和教師反映，就全面和整體mpa教育而言，仍有一個要大力推廣和普及mpa教育模式的過程。
有些教師甚至包括學(xué)生還不善于和適應(yīng)于mpa教學(xué)模式：教學(xué)中
理論聯(lián)系實際不多，教師不熟諳中國政府公共管理實踐;講外國的多，講中國的少;習慣于滿堂灌，學(xué)生上課就是聽講和記筆記，發(fā)言機會很少;教師不善于組織和主持討論課，學(xué)生也認為課堂討論、分組討論也討論不出什么東西來，不如聽老師講;案例教學(xué)運用不夠，成熟的本國案例少。
同時要繼續(xù)著力師資隊伍的建設(shè)和教學(xué)法的研討。
5、mpa培養(yǎng)環(huán)節(jié)中的具體問題。
評估中反映出mpa培養(yǎng)環(huán)節(jié)中的一些具體要求，尚需要進一步定性和定量研究。
比如，mpa學(xué)位論文的選題范圍，能否寫企業(yè)，各校認識不同;論文的字數(shù)限定多少，一位導(dǎo)師同一時期最多指導(dǎo)幾篇學(xué)位論文，還缺少統(tǒng)一的說法。
學(xué)生反映較強烈的一個問題是上大課，上百人一個課堂，“像趕集似的”，不利于交流和分組討論。
尤其是外語課，最高限額人數(shù)是多少，應(yīng)該有硬性規(guī)定。
6、mpa發(fā)展的速度與規(guī)模。
這是評估中提出的一個問題。
部分教師和學(xué)生反映：有些院校招生規(guī)模過大，人數(shù)過多。
有的教師認為，近兩年生源素質(zhì)有所下降，學(xué)生寫論文比較吃力;有的學(xué)生認為，mpa的含金量有所下降，自己的成就感降低。
這些意見不一定客觀，需要分析，但mpa教育發(fā)展的適度規(guī)模與速度，確是一個值得研究的問題。
總結(jié)評估報告與總結(jié)的區(qū)別篇三
產(chǎn)地：湖北 武漢 發(fā)動機型號：k24a1 i-vtec l4 16v發(fā)動機
變速器類型：手動5 檔 排量：2.4
車身顏色：白色 行駛里程：35000km
燃油種類：汽油 上牌日期: 2007年3月
二、手續(xù)、費用情況
相關(guān)證件齊備，稅費齊備，無保險理賠記錄。
三、車輛配置
四、靜態(tài)檢查
車輛外表漆面保養(yǎng)得比較好，整車漆面干凈沒有劃痕，前后保險杠有噴漆跡象。
四條輪胎磨損較為嚴重，幾乎都達到更換程度，與表顯公里數(shù)極其不對稱，可能車主賣車前倒賣了輪胎，拿幾條二手胎應(yīng)付。
玻璃升降器、天窗、密封膠條等容易老化部分檢查沒有問題。
車廂內(nèi)飾采用粽色，全轎車化的內(nèi)飾做工精良，按鍵的質(zhì)感也不錯，給人溫暖柔和的駕駛空間，一定程度上有減緩長時間駕車的疲勞感。
加熱真皮座椅手感柔軟，座椅支撐表現(xiàn)的不錯，前排還單獨設(shè)計了兩個扶手，坐在上面包裹性強。
讓您駕馭crv穿梭城市之間更得心應(yīng)手。
車主加裝了gps、dvd提高了整車的實用性，外出旅游也不怕走錯路或者找不到方向。
但也因此影響了車輛線路，幾處可以看到裸露在外面的電線，影響美觀。
車底無漏油、漏水現(xiàn)象，發(fā)動機的整潔，各油管接口也無漏油現(xiàn)象，發(fā)動機艙緊湊，車輛剛做過保養(yǎng)有4s記錄。
crv底盤較高磨損不大，此車為2007年上牌的車，車主平時只做為代步車，公里數(shù)較少，保養(yǎng)比較好，電子部件運作正常，功能良好，沒有發(fā)現(xiàn)有改動過的痕跡，隨車工具齊全完好。
五、動態(tài)檢查
啟動車輛后，發(fā)動機運作順暢，輕點油門，車子安靜地向前滑出，爽快的2.4引擎，加上5檔手動變速箱，電子油門，對省油有一定幫助，在油門反映上沒有并沒有太大差別。
而i-vtec技術(shù)帶來的馬力在高轉(zhuǎn)速后才顯現(xiàn)，這時傳入車廂內(nèi)引擎噪聲也提醒你crv開始發(fā)力，這時無需借助變速箱經(jīng)常的降檔幫助也能短時間內(nèi)獲得更高車速，而且發(fā)力點覆蓋廣闊。
但值得您多投入2萬大元么?(2.4l款賣24.98萬 2.0l款22.98萬)就見仁見智了。
dps四驅(qū)系統(tǒng)不過是減少切換兩驅(qū)和四驅(qū)的時間，實際開車中并沒有太大的表現(xiàn)，日常城市里游走假日時對付下爛路才是它的工作，前后獨立懸掛帶上連桿，配合低重心(離地間距在205mm介于轎車和越野車之間)。
使得crv的駕駛感像部轎車，高速轉(zhuǎn)彎車輛側(cè)傾控制得比較好，沒有其它suv車型高底盤、重心高、側(cè)傾大的現(xiàn)象，偏硬的懸掛調(diào)校對路面起伏吸收的很好，表現(xiàn)精煉不會產(chǎn)生余震，讓駕駛者很有信心踩下油門，可以忘記它是部suv，但乘客就要投訴車廂的顛簸了，和高亢的引擎聲浪。
引擎怠速運轉(zhuǎn)平順，起步、加速順暢，剎車毫不“腳軟”， 加速與剎車功力與同檔次的轎車相當，整個剎車過程漸進有力。
六、評估方法
現(xiàn)行市價法、重置成本法
七、綜合評定
汽車就是用來玩的，畢竟現(xiàn)在油價高位不降，燃油稅也不斷有傳言流出，為了難得的幾次遠行而放棄日常駕駛的方便去買部越野車，需要很大的決心，現(xiàn)在crv就很好解決這個矛盾，駕駛感覺跟轎車一樣，而且有四驅(qū)系統(tǒng)和比轎車高的離地間距撐腰可以小跑下爛路，再配上2.4升主流排量和滿車豪華配置，唯一的問題就是它的售價了。
在油價上漲的大背景下，東風本田cr-v儼然已成為都市suv的標桿車型，
此車新車包牌價26.88萬元。
根據(jù)東莞市場行情分析此車的綜合評定二手價格為13.8萬元
評估車型：豐田佳美2.2(進口)
登記日期：2002年3月
行情評估價格：14.5萬-15萬元
新車包牌價格：2003年該款停止生產(chǎn)，國產(chǎn)凱美瑞類似配置最低包牌價格約26萬元。
表征行駛里程:11萬公里
此車手續(xù)：購置附加稅：有效，養(yǎng)路費：2007年9月，第三者保險繳至2008年3月。
正規(guī)海關(guān)進口，關(guān)單手續(xù)齊全。
該車配置：
車身雙層防銹鍍鋅鋼板
發(fā)動機直列4缸2.2升增壓汽油發(fā)動機
變速箱4擋自動變速箱
安全裝備獨立安全帶、前雙安全氣囊
前后懸掛前后獨立懸掛
剎車系統(tǒng)前后盤式剎車+abs
電子控制設(shè)備中央遙控門鎖
座椅、門窗、天窗小類電動門窗、8向電動座椅
評估說明：豐田佳美系列是豐田系列在全世界最暢銷的中級車型之一，隨著國內(nèi)的日系車型的發(fā)展，本田雅閣高歌猛進的推動下，豐田在其第二合作伙伴廣州豐田開始了凱美瑞的生產(chǎn)，也就是新一代的佳美。
其實這款車早在1996年就在國內(nèi)有著比較高的`知名度，質(zhì)量相對穩(wěn)定性能可靠都推動了這一品牌型號在二手車市場的較高人氣。
靜態(tài)檢查：我們評估的這款車總體外觀良好，車身由于采用白色所以在某些老化部位出現(xiàn)了明顯的“黃化”痕跡，屬于正常使用的范圍，后保險杠有明顯的車漆修補痕跡。
車門連接部分老化的油漆痕跡比較明顯，但是密封橡膠條等部件都比較牢固，車架連接部分沒有修補痕跡。
車輛內(nèi)飾雖然裝飾風格屬于比較中規(guī)中舉的商務(wù)化，但是做工的精細以及使用者的保養(yǎng)良好顯得車輛內(nèi)部十分整潔。
車輛后備箱部分有輕微的后部碰撞修復(fù)痕跡，總體損傷面積不大，對車輛價值影響不大。
發(fā)動機艙內(nèi)線路本身沒有改變，發(fā)動機和變速箱等關(guān)鍵部件位置正常沒有滲油漏氣痕跡。
底盤系統(tǒng)密封部件有輕微的漏油痕跡，懸掛系統(tǒng)有生銹的痕跡，剎車盤有生銹痕跡，輪胎磨損比較明顯。
其他工作部件靜態(tài)觀察基本正常。
動態(tài)檢查：車輛啟動的噪音和抖動都比較低，怠速狀況下排放尾氣有輕微的酸味，排放系統(tǒng)需要清洗。
行駛過程中車輛的動力結(jié)合一般，4擋變速箱雖然沒有動力充沛的感覺，但是規(guī)矩的家用感覺十分良好。
轉(zhuǎn)向輕盈，踏板位置和力度都比較輕，剎車距離正常。
綜合評定：我們評估的這款車因為國產(chǎn)凱美瑞價格的下壓所以二手車價格有一定的下降，但是相比較進口車的認知程度還是比較高的，根據(jù)市場行情這款車的價格應(yīng)該在14.5萬-15萬元之間比較理想。
總結(jié)評估報告與總結(jié)的區(qū)別篇四
一、項目或活動名稱：
“環(huán)保&魚”
二、項目或活動基本狀況（背景、周期、服務(wù)對象、執(zhí)行團隊、執(zhí)行階段）。
（1）項目背景：
幼兒園內(nèi)的孩子們正處于幼兒期，這個階段的孩子身體與心理的生長發(fā)育水平迅猛。在這個階段對幼兒進行簡單的知識傳授以及觀念引導(dǎo)，會幫助孩子將來更好的成長。環(huán)境保護,人人有責。作為國家的一份子，我們每一個人都應(yīng)將環(huán)境的保護時刻牢記在心頭，并以我們的行動來愛護我們賴以生存的地球。孩子就像一張白紙，從小就應(yīng)當樹立起環(huán)保意識，這也是教育中不可或缺的一部分。所以，幼兒園中的小朋友們在老師和周圍外在的影響之下，需要去了解我們的環(huán)境其實是需要人人愛護的，而且也要讓他們意識到只有我們的地球環(huán)境變好了，我們的生活才會更加美好，以此教育小朋友們來保護環(huán)境，提升環(huán)保意識。
（2）項目周期：五周。
（3）服務(wù)對象：
大興第一幼兒園小二班的全體幼兒共30名。
（4）執(zhí)行團隊：
1、北京建筑工程學(xué)院，文法學(xué)院，社會工作專業(yè)，社101班。
曹珅、劉藝菲、陳昱帆、匡馨、李曉偉、馬夢瑩、扎西平措。
指導(dǎo)老師：楊娜。
2、執(zhí)行階段：
第一階段：項目的策劃具體實施方案（10月8日----13日）。
第二階段：尋找合適的幼兒園（209月18日至10月15日）。
第三階段：活動的準備工作（買魚、制作手工、打印材料）（年10月22日）。
第四階段：活動開展（2012年10月23日和2012年11月7日）。
采用自評估的評估方式。
四、評估方法：
社工以自評估的方式，分別從三個方面評估活動的效果。
（1）社工將評估內(nèi)容與活動內(nèi)容相結(jié)合，采取“最佳小畫家”的評獎方式，為所有學(xué)生打分，每組評選出一名“最佳小畫家”，以此檢測學(xué)生上課的積極性和配合程度。
（2）每次活動前，社工會帶領(lǐng)學(xué)生復(fù)習上一次活動的活動內(nèi)容，鞏固已學(xué)習的知識。
（3）社工在活動前后會和任課老師討論?；顒忧坝懻摰哪康氖窃u估現(xiàn)有活動內(nèi)容，以便社工針對老師的意見再修改活動內(nèi)容?；顒雍笥懻摰哪康氖窃u估活動方案的實際效果，包括學(xué)生的`反應(yīng)、社工的行為等。
五、評估工作具體安排。
六、目標完成情況（列表）。
七、任務(wù)完成情況（延時？統(tǒng)計？出勤？參與熱情度）。
社工小組采取分組的活動方式開展社區(qū)工作。每次活動分為策劃組和實操組。策劃組負責制定具體的活動內(nèi)容，實操組負責與學(xué)生接觸，開展實際的活動。每次開會，都是全體小組成員參與，表達自己的意見，參與活動的準備過程。沒有遲到早退現(xiàn)象。團隊工作效率較高。參與熱情度較高。
八、服務(wù)成效（服務(wù)對象改變）。
社工將服務(wù)對象按照宏觀和微觀分為：幼兒園老師和某大班學(xué)生。
（1）從微觀角度來看，該大班學(xué)生對活動內(nèi)容比較滿意，大部分學(xué)生學(xué)習到了新的。
知識，獲得了成長。原因是：
第三，社工的出現(xiàn)為學(xué)生帶來新鮮感，調(diào)動學(xué)生們的好奇心和積極性，大多學(xué)生樂于在人前表現(xiàn)自己。
（2）從宏觀角度來看，由于活動策劃有任課老師的參與，幼兒園對社工的活動比較滿意，看到了社工的價值和優(yōu)勢。從某種程度上改善了社工在學(xué)校眼中的普遍形象。
九、資源利用情況。
社工充分利用可利用的資源。具體資源有：指導(dǎo)老師和幼兒園老師。活動開展期間，社工保持與指導(dǎo)老師和幼兒園老師的聯(lián)系。認真聽取老師的意見和建議，不斷完善活動策劃。
十、專業(yè)反思。
由社工與幼兒園任課老師共同參與設(shè)置的活動內(nèi)容，既符合幼兒園4-5歲兒童的身體、心理和智力發(fā)育水平，又在一定程度上體現(xiàn)了社會工作的專業(yè)理念和工作原則，體現(xiàn)“助人自助”的工作宗旨，并充分開發(fā)幼兒園學(xué)生的潛能。從活動后服務(wù)對象的滿意度和收獲情況，可以反映出社工設(shè)計的活動整體上比較恰當，具體在一些細節(jié)方面還有待改善。
從始至終，社工在開展整個社區(qū)工作的過程中都恰當?shù)厥褂昧松鐓^(qū)工作的工作方法和工作技巧，使社區(qū)工作順利地開展并圓滿收尾。最初聯(lián)系社區(qū)時，社工扮演“使能者”和“中介者”的角色，發(fā)現(xiàn)該幼兒園的可利用的資源和存在的問題，積極與該幼兒園負責人聯(lián)系。在與幼兒園負責人溝通時，社工扮演“中介者”和“經(jīng)紀人”的角色，主要目標是在幼兒園與活動策劃之間搭建橋梁。過程中，社工適當運用了個案工作的工作技巧，取得對方的信任和對活動策劃的興趣；并以一種資源取向的視角，從幼兒園的角度出發(fā)，讓其看到社工介入的價值。之后與幼兒園某大班任課老師溝通時，社工扮演“服務(wù)計劃者”和“服務(wù)提供者”的角色，采取了一些實用的溝通技巧，從該班學(xué)生現(xiàn)階段的身體、心理和智力發(fā)育程度出發(fā)，再結(jié)合他們的學(xué)習進度，最終確定了由雙方協(xié)議具體活動內(nèi)容，達到互利共贏。具體活動開展時，社工與幼兒園小二班學(xué)生在真正的接觸、交流時，社工扮演“支持者”和“促進者”的角色，和學(xué)生一起參與到活動中，并做出適當?shù)囊龑?dǎo)使活動順利完成。
總結(jié)評估報告與總結(jié)的區(qū)別篇五
品牌：東風本田crv型號：2.4mt。
車輛類型中：suv國產(chǎn)/進口：國產(chǎn)。
變速器類型：手動5檔排量：2.4。
車身顏色：白色 行駛里程：35000km。
燃油種類：汽油上牌日期:2007年3月
相關(guān)證件齊備，稅費齊備，無保險理賠記錄。
車輛外表漆面保養(yǎng)得比較好，整車漆面干凈沒有劃痕，前后保險杠有噴漆跡象。
四條輪胎磨損較為嚴重，幾乎都達到更換程度，與表顯公里數(shù)極其不對稱，可能車主賣車前倒賣了輪胎，拿幾條二手胎應(yīng)付。
玻璃升降器、天窗、密封膠條等容易老化部分檢查沒有問題。
車廂內(nèi)飾采用粽色，全轎車化的內(nèi)飾做工精良，按鍵的質(zhì)感也不錯，給人溫暖柔和的駕駛空間，一定程度上有減緩長時間駕車的疲勞感。
加熱真皮座椅手感柔軟，座椅支撐表現(xiàn)的不錯，前排還單獨設(shè)計了兩個扶手，坐在上面包裹性強。讓您駕馭crv穿梭城市之間更得心應(yīng)手。
車主加裝了gps、dvd提高了整車的實用性，外出旅游也不怕走錯路或者找不到方向。但也因此影響了車輛線路，幾處可以看到裸露在外面的電線，影響美觀。
車底無漏油、漏水現(xiàn)象，發(fā)動機的整潔，各油管接口也無漏油現(xiàn)象，發(fā)動機艙緊湊，車輛剛做過保養(yǎng)有4s記錄。
crv底盤較高磨損不大，此車為2007年上牌的車，車主平時只做為代步車，公里數(shù)較少，保養(yǎng)比較好，電子部件運作正常，功能良好，沒有發(fā)現(xiàn)有改動過的痕跡，隨車工具齊全完好。
啟動車輛后，發(fā)動機運作順暢，輕點油門，車子安靜地向前滑出，爽快的2.4引擎，加上5檔手動變速箱，電子油門，對省油有一定幫助，在油門反映上沒有并沒有太大差別。
而i-vtec技術(shù)帶來的馬力在高轉(zhuǎn)速后才顯現(xiàn)，這時傳入車廂內(nèi)引擎噪聲也提醒你crv開始發(fā)力，這時無需借助變速箱經(jīng)常的降檔幫助也能短時間內(nèi)獲得更高車速，而且發(fā)力點覆蓋廣闊。
但值得您多投入2萬大元么?(2.4l款賣24.98萬2.0l款22.98萬)就見仁見智了。
dps四驅(qū)系統(tǒng)不過是減少切換兩驅(qū)和四驅(qū)的時間，實際開車中并沒有太大的表現(xiàn)，日常城市里游走假日時對付下爛路才是它的工作，前后獨立懸掛帶上連桿，配合低重心(離地間距在205mm介于轎車和越野車之間)。
使得crv的駕駛感像部轎車，高速轉(zhuǎn)彎車輛側(cè)傾控制得比較好，沒有其它suv車型高底盤、重心高、側(cè)傾大的現(xiàn)象，偏硬的懸掛調(diào)校對路面起伏吸收的很好，表現(xiàn)精煉不會產(chǎn)生余震，讓駕駛者很有信心踩下油門，可以忘記它是部suv，但乘客就要投訴車廂的顛簸了，和高亢的引擎聲浪。
引擎怠速運轉(zhuǎn)平順，起步、加速順暢，剎車毫不“腳軟”，加速與剎車功力與同檔次的轎車相當，整個剎車過程漸進有力。
現(xiàn)行市價法、重置成本法。
汽車就是用來玩的`，畢竟現(xiàn)在油價高位不降，燃油稅也不斷有傳言流出，為了難得的幾次遠行而放棄日常駕駛的方便去買部越野車，需要很大的決心，現(xiàn)在crv就很好解決這個矛盾，駕駛感覺跟轎車一樣，而且有四驅(qū)系統(tǒng)和比轎車高的離地間距撐腰可以小跑下爛路，再配上2.4升主流排量和滿車豪華配置，唯一的問題就是它的售價了。
在油價上漲的大背景下，東風本田cr-v儼然已成為都市suv的標桿車型，
此車新車包牌價26.88萬元。
根據(jù)東莞市場行情分析此車的綜合評定二手價格為13.8萬元。
總結(jié)評估報告與總結(jié)的區(qū)別篇六
金秋送爽，丹桂飄香，我們迎來了xx省教育督導(dǎo)評估的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家，在此我代表學(xué)校全體師生對各位領(lǐng)導(dǎo)、專家的親臨表示熱烈的歡迎和良好的祝愿。教育督導(dǎo)工作是督促高新區(qū)政府和各級各類學(xué)校，建立健全教育管理機制，抓好“兩基”鞏固提高工作，大力發(fā)展學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育、職業(yè)教育，推動各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展，推進高新區(qū)教育均衡發(fā)展，創(chuàng)人民滿意的學(xué)校，辦人民滿意的教育，更是對近幾年來學(xué)校辦學(xué)情況的一次大檢閱?，F(xiàn)就我校教育教學(xué)管理與教育督導(dǎo)評估工作向各位領(lǐng)導(dǎo)、專家作一個匯報。
一、基本情況介紹
xx市第xx中學(xué)位于xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，是一所正在發(fā)展中的農(nóng)村完全中學(xué)，校園占地面積70余畝，綠化面積近60%以上。校園建設(shè)布局比較科學(xué)，設(shè)施較為完善，校園環(huán)境幽雅，教學(xué)管理嚴謹，辦學(xué)特色鮮明?，F(xiàn)有37個教學(xué)班，有1736名在校學(xué)生，其中高中生人，初中生人，寄宿制學(xué)生1700多人，教職工186人，高級教師43人，中級教師79人，初級教師44人，臨時合同工20人。學(xué)校以“修德、啟智、開拓、創(chuàng)新”為校訓(xùn)，具有優(yōu)良的校風和學(xué)風，學(xué)校歷年教學(xué)質(zhì)量均居開發(fā)區(qū)各中學(xué)前茅，在初高中畢業(yè)暨升學(xué)考試中，近幾年來均取得了優(yōu)異的成績，學(xué)校先后獲得xx市文明單位、先進學(xué)校，校風示范學(xué)校，文明單位等殊榮。
二、政府履行職責——推動教育大發(fā)展
1、確立地位:
(1)高新區(qū)黨工委、政府在制定經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃時，始終能把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的地位，把學(xué)校建設(shè)納入全區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)重要項目;上級黨政組織及時研究解決教育問題，為教育辦實事，為群眾辦實事。為改善我校的辦學(xué)條件投入了大量的資金，如xx年區(qū)政府投資700多萬元建設(shè)了擁有65個教室的教學(xué)大樓，xx年投資650多萬元建設(shè)可容納1200多名學(xué)生住宿的學(xué)生公寓樓，xx年投資50多萬元改造了學(xué)生舊宿舍樓，區(qū)配套資金裝備了3個機房，xx年添置了46000多冊圖書等。
(2)高新區(qū)建立了各級職能部門教育工作目標責任制，形成了各有關(guān)部門支持教育，社會各方面關(guān)心教育的良好社會氛圍。如開發(fā)區(qū)下發(fā)文件關(guān)于建立各級政府領(lǐng)導(dǎo)教育工作目標責任制的意見、關(guān)于開發(fā)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)同志聯(lián)系學(xué)校的通知等。
2、履行職責:
(2)依法保障義務(wù)教育階段學(xué)齡人口接受義務(wù)教育的權(quán)利，加強控輟工作:一是群策群力做好九年義務(wù)教育宣傳工作，做到家喻戶曉;二是加強鄉(xiāng)、村、校之間的配合，共同做好家長、學(xué)生的思想工作;三是校領(lǐng)導(dǎo)、班主任繼續(xù)配合入戶動員，讓輟學(xué)生早日返校就讀;四是學(xué)校定期向區(qū)黨委、政府上報輟學(xué)生情況，尋求“控輟”的行政支持。
(4)上級領(lǐng)導(dǎo)能經(jīng)常、不定期地深入學(xué)校，檢查指導(dǎo)學(xué)校的各項工作，及時解決學(xué)校發(fā)展中出現(xiàn)的問題。
三、經(jīng)費投入與管理——資金到位、?？顚Ｓ?BR> 1、教師工資由國庫統(tǒng)一按月足額發(fā)放;區(qū)財政對教育的投入達到“三個增長”;學(xué)校建設(shè)的經(jīng)費納入財政預(yù)算，能及時全數(shù)撥付教育使用，不存在截留和挪用的現(xiàn)象。
2、xx、xx年為解決我校高中教師績效工資下?lián)芰?6萬元。
3、xx-xx年轉(zhuǎn)移支付中用于農(nóng)村義務(wù)教育的補助資金，全部按規(guī)定用到了學(xué)生身上，做到了專款專用，無截留挪用現(xiàn)象。
4、能認真學(xué)習上級文件，領(lǐng)會文件精神，并貫徹落實，認真做好“兩免一補”政策的宣傳、對象的摸底、核實、上報、公示等工作。能及時將“兩免一補”對象的資金全部發(fā)放至受助學(xué)生手中。
四、辦學(xué)條件——件件落實、不斷改善
我校校園面積59300平方米，生均34、2平方米。校舍面積26314平方米，生均15、2平方米;近年來，在高新區(qū)黨工委和政府的重視下，加大了對辦學(xué)的投入，學(xué)校教學(xué)設(shè)施日益完善，教學(xué)樓、實驗樓、學(xué)生餐廳、學(xué)生公寓等相繼建成，運動場布局合理，擁有一個6跑道的200米運動場、四個籃球場、體育運動用地7524平方米，生均6平方米(另外，正在規(guī)劃建設(shè)一個400米的環(huán)形運動場)。
我校校園網(wǎng)絡(luò)，廣播系統(tǒng)，遠程教育網(wǎng)已初具規(guī)模。多媒體教室3個，教師電子備課室1個，多功能廳兩個，遠程教育資源接收室1個。教學(xué)微機140多臺(套)，資源服務(wù)器1臺，學(xué)生服務(wù)器1臺。學(xué)校建有xx市第xx中學(xué)網(wǎng)站。多媒體電化教室的使用率達95%，設(shè)備完好率為96%，有嚴格的管理和使用制度，學(xué)校能建立健全安全組織制度，嚴格實行安全管理，落實網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)保護措施。
學(xué)校現(xiàn)有理化生實驗室3個，儀器室五個。各種實驗儀器、設(shè)備、器材均已配備到位。
我校有繪畫室、音樂練功房、心理咨詢室各一個。
我校藏有圖書近6萬多冊，生均30多冊。各科教具配備到位。
這些設(shè)施能滿足教育教學(xué)的需要。學(xué)校面貌煥然一新，辦學(xué)條件不斷改善。
五、教師隊伍建設(shè)——師風好、師德高、業(yè)務(wù)精
1、隊伍管理:
(5)教師的社會地位有明顯的提高，工資能足額、準時發(fā)放，醫(yī)療保險和住房公積金制度得到保障，這些為教師解除了后顧之憂。
2、隊伍素質(zhì):
(1)加強教師的師德師風建設(shè)，組織教師學(xué)習新的義務(wù)教育法、教育法、教師法和師德師風建設(shè)的有關(guān)文件，嚴格執(zhí)行中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范和;加強新課程培訓(xùn)，加強集體備課，培養(yǎng)課改氛圍，更新教師觀念，逐步樹立了“以人為本”的教育理念和新課程理念;開展各種形式的讀書活動、文體活動、愛心活動等，進一步提高了全體教師的綜合素質(zhì)。
(2)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提倡競爭上崗，倡導(dǎo)分層管理，實行責任到人。我校在職校長4人，全部取得崗位提高培訓(xùn)合格證書。
(3)學(xué)?，F(xiàn)有專任教師166人，取得本科及以上學(xué)歷的154人，占92、7%;接受省骨干教師培訓(xùn)的2人，現(xiàn)有市級骨干教師13人，學(xué)校全體教師都具備教師資格。學(xué)校每學(xué)期都組織學(xué)生及學(xué)生家長開展評議教師活動，培養(yǎng)老師的使命感和責任感。
六、教育管理——方法得當、初見成效
先進的辦學(xué)思想是學(xué)校行動的指南。學(xué)校在區(qū)黨工委、管委會和社會事業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進，堅持貫徹黨的教育方針，認真實施素質(zhì)教育，按照全體性、全面性的要求和學(xué)校實際情況，確立了“以人為本，強化主體性教育;以質(zhì)量為重，強化全面素質(zhì)的培養(yǎng);以管理為先，強化法治與德治結(jié)合;以特色為亮點，強化個性發(fā)展”的辦學(xué)理念，在學(xué)校管理過程中始終堅持“依法治校、以德治校、質(zhì)量立校、科研興校、特色強?！钡闹涡７铰?。
學(xué)校的教學(xué)常規(guī)管理特色表現(xiàn)在以下方面:一是制度健全。學(xué)校在備課、上課、閱卷、輔導(dǎo)、考核等教學(xué)環(huán)節(jié)上做出了具體的規(guī)定，匯編成冊，做到有規(guī)可依;二是管理規(guī)范。做到制度化、經(jīng)常化，如期中、期末考試，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閱卷計分，教師寫出試卷分析。教師用的教案本、聽課記錄本、班主任手冊、教師工作手冊等由學(xué)校統(tǒng)一印發(fā)、統(tǒng)一檢查。三是活動經(jīng)常。各教研組周周有活動，人人能參與;四是反饋渠道暢通。行政人員輪流值日檢查，每學(xué)期召開學(xué)生座談會，教研組定期和不定期聽課，檢查備課閱卷，教務(wù)處有專人登記教師上課，學(xué)生以周志的形式反饋;五是實施教師工作定量、定質(zhì)與課時津貼等補助掛鉤。
學(xué)校面向全體學(xué)生，因材施教，讓優(yōu)等生吃飽，讓中等生和特殊生吃好，課堂教學(xué)注重啟發(fā)性，摒棄填鴨式，開發(fā)學(xué)生智力，培養(yǎng)學(xué)生能力。針對學(xué)生的興趣特點，學(xué)校學(xué)生會組建“青春”文學(xué)社、數(shù)理化競賽輔導(dǎo)小組，定人輔導(dǎo)，定期培訓(xùn)，發(fā)展學(xué)生特長。
為提高學(xué)生鞏固率，學(xué)校確定專人對特殊生的思想、學(xué)習和生活進行對口幫教，對特殊生傾注愛心，尊重他們的人格，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，發(fā)揮他們的長處，通過個別談心、小組輔導(dǎo)、思想溝通、自我教育、活動熏陶等方法，有針對性地開展教育活動，并形成制度，有效地促進了特殊生的健康成長。此外，學(xué)校通過政府資助、師生捐款、學(xué)校資助、社會捐款等辦法幫助貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)，提高了學(xué)生鞏固率。
學(xué)校堅持以德治校，加強德育管理，積極開展德育活動，寓教育于活動中，構(gòu)建了“共建、共管、共育”的德育網(wǎng)絡(luò)，形成了“學(xué)校、家庭、社會”三育人的立體格局。學(xué)校積極配合開發(fā)區(qū)公安分局、綜治辦等職能部門對學(xué)校周邊環(huán)境進行集中整治，凈化了校園風氣，優(yōu)化了育人環(huán)境，改善了校群關(guān)系。
由于我校堅持全面育人的方針，加強教育教學(xué)管理，形成了優(yōu)良的校紀校風。近年來學(xué)生犯罪率為零，違紀行為很少發(fā)生，思想品德評價合格率每年達99、5%以上，優(yōu)良率達85%以上，畢業(yè)會考合格率100%以上，體育合格率100%以上，體育、藝術(shù)、常規(guī)管理等成效顯著，形成了學(xué)校的辦學(xué)特色。
七、基礎(chǔ)教育課程改革——扎實推進，成效顯著
學(xué)校以現(xiàn)代教育技術(shù)為支柱，大力開展教育教研活動，通過健全教研機制、制訂獎勵措施、指導(dǎo)教研選題、學(xué)習教研方法等途徑，促進教研興校，取得了初步成就。近幾年來，學(xué)校承擔了三個省級科研課題，兩個已結(jié)題，xx年承擔了3個區(qū)級課題。每學(xué)期學(xué)校都成功承辦了片區(qū)教研，為兄弟學(xué)校相互研討、共同提高創(chuàng)設(shè)優(yōu)越環(huán)境。
學(xué)校積極響應(yīng)教育主管部門大力提倡的“校本研究”和“書香校園”創(chuàng)建活動，加大工作力度，爭取以最快速度開啟校本研究課題研究，營造濃厚的讀書氛圍，為構(gòu)建和諧校園不懈努力。
八、存在的主要問題:
一是教育管理中，留守學(xué)生多，教育管理難度加大;
二是事業(yè)發(fā)展中，畢業(yè)生去向取證難度大;外出打工人多，在轄區(qū)外就讀的適齡兒童多，在校生取證難度大。
xx市第xx中學(xué)
xx年9月20日
五日的軍訓(xùn)，真的不簡單啊!現(xiàn)在的孩子，都是90后的孩子了，都是在甜罐中長大的，一點都吃不了苦，小小的苦都受不了!
“ 寒風飄飄落葉，軍隊是一朵綠花，親愛的戰(zhàn)友你不要想家，不要想媽媽...”這是教官教我們唱的一首歌，感覺不怎么樣吧!不同那些流行歌，什么 r&b，什么rock啊!那只是普通的一首軍隊歌而已，卻給我的感覺是，傷感吧!感受到教官的那種想家，但同時，自己也同時想家了!
第一日的軍訓(xùn)，真的很辛苦，穿上軍服，在那太陽下，暴曬，汗水像雨水一樣，滴落下來，又瞬間地消失了，蒸發(fā)了。在那跑道。終于感受到什么叫熱了。想起初三學(xué)的那句古詩：足蒸暑土氣，背灼炎天光。晚上還要軍訓(xùn)的我們，真的快要虛脫了，拖著疲倦的身軀，走上宿舍，真的不是什么好滋味的。10點了，終于上床睡了，疲倦的身體，仿佛找到了它的避風港，乖乖的睡在那里，閉上眼睛，就這樣睡著了。
第三日，那天很陰，蕓豆把太陽遮擋起來，少了那個燦爛的笑面，還真的不太習慣啊!不多久，居然也下起雨來了，一滴兩滴地打落在手臂上，有那么涼涼的感覺，難道連個天都可憐我們嗎?那場雨下了很久，一整天了，沒有停過，還是那樣的陰天。
第四日，那天晚上，我們舉行了一個聯(lián)歡晚會，是幾年我們和教官的一起度過的日子，那天真的很開心。那天精彩的表演，是難忘的，原來那個營長都有這么可愛的一面啊!
第五日，最后一天了，很興奮吧!因為，我們都可以回家了，想家了。那一天的比賽，我們班居然是第一名啊!驚喜!平時，我們是休息比別人得多，訓(xùn)練比別人得少，但都可以得到第一名!不可思議啊!但是，我們在辛苦訓(xùn)練時，別人又怎么會知道呢!一樣是這樣的道理!我們也是有付出過的，努力過的!
軍訓(xùn)的五天，真的很開心，認識了很多同學(xué)，學(xué)會了很多東西，但同時都知道自己是有多么的不能吃苦了!我們可以試著讓自己去吃一點苦，來證明自己是不是就那么不堪一擊呢!
總結(jié)評估報告與總結(jié)的區(qū)別篇七
一是及時匯報，取得支持。
及時向示范區(qū) 政府主要 領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)用房地產(chǎn)估價技術(shù)評估存量房交易申報計稅 價格工作的重要意義、總局、省局的工作要求、需要的 外部環(huán)境等情況進行了專題匯報，示范區(qū) 政府對該項工 作給予了全力支持，多次召集相關(guān)部門召開會議予以肯 定和鼓勵，增強了工作的權(quán)威性。
二是健全機構(gòu)，制定方案。
成立了實施領(lǐng)導(dǎo)小組 ， 建立示范區(qū)管委會相關(guān)職能部門間的協(xié)作配合工作機制。
及 時制定了實施方案，明確了工作目標、工作任務(wù)、職責 分 工 和 具 體 方 法 ， 起草了存量房評估工作流程，制作了流 程圖，嚴格按照規(guī)范性文件制定程序，制 定 了 《楊 凌 示 范 區(qū)地方稅務(wù)局存量房交易價格爭議處理辦法(試行)》， 使各個環(huán)節(jié)有章可循，實現(xiàn)了組織、制度、職責和人員 “四保障”。
三是積極聯(lián)動，加強配合。
應(yīng)用工作中，加強與1 省局的匯報聯(lián)系，同時從工作方案的制定到人力資源的 配備，從評估公司的選擇到各項信息的審定，從運行資 金保障到人員培訓(xùn)，每一個關(guān)鍵的工作節(jié)點都嚴格把 關(guān) ， 積 極 為 應(yīng)用 工 作 營 造 良好 的 運 行 環(huán) 境。
我局主管局 長帶領(lǐng)相關(guān)部門人員赴咸陽市地稅局的實地學(xué)習，進一步提 高了我局相關(guān)人員對存量房評估推廣工作的高度認識，明晰 了實際操作過程中的具體步驟，對我局存量房評估推廣工作 深入開展起了重要的促進作用，同時在前期準備、信息采 集、等各個環(huán)節(jié)過程中，得到了房管、國土、規(guī)劃等部 門大力配合，保證了房評工作的順利開展。
四是扎實宣傳，創(chuàng)造良好輿論氛圍。
在宣傳方面， 我局通過報紙、電視，發(fā)放宣傳資料等 各種方式宣傳此 項工作的的必要性、重要性、以及陜西省存量房交易價 格申報評估系統(tǒng)的專業(yè)性、權(quán)威性，從而使廣大納稅人 了解存量房評估機制的客觀性、公正性，以樹立存量房 評估工作的公信力 ，為評估系統(tǒng)上線創(chuàng)造良好的社會輿 論氛圍。
五 是 加 強 培 訓(xùn) ， 奠 定 理 論 基 礎(chǔ) 。
為確保推廣工作的 如期開展，我局采取多項措施加強人員培養(yǎng)，我局對各直屬 機構(gòu)人員開展了存量房估價工作培訓(xùn)會。
主管副局長向參訓(xùn) 人員簡要介紹了存量房估價工作基本情況并提出了培訓(xùn)要 求;
示范區(qū)局稅政科和征信科分別就開展存量房估價工作的2 基本內(nèi)涵、背景、意義、目的、工作流程、我局進展情況及 評估系統(tǒng)操作進行了詳細講解，為存量房估價工作在我局順 利推廣奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。
六是準確采集、精確導(dǎo)入，確保順利上線。
我局和評估 公司及時溝通后，就外包的具體業(yè)務(wù)、工作要求等內(nèi)容進行 了詳細的談判，要求評估公司嚴格按照國家資產(chǎn)評估操作規(guī) 程、房地產(chǎn)評估規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范標準及合同 約定對楊凌示范區(qū)內(nèi)所有小區(qū)數(shù)據(jù)進行準確采集、評估，并 對其所悉的價格、系數(shù)等數(shù)據(jù)嚴格保密。
我局稅政及信息人 員對測試系統(tǒng)的各個模塊功能進行反復(fù)使用、測試，及時對 遇到的問題和軟件公司人員進行溝通解決，盡量做到萬無一 失，確保系統(tǒng)順利上線。
七是措施得力，總體運行情況良好。
2012 年 1 月 1 日， 經(jīng)過數(shù)據(jù)成功導(dǎo)入， 參數(shù)設(shè)置后， 陜西省存量房交易價格申 報評估系統(tǒng)在全區(qū)范圍內(nèi)成功上線， 1 月 13 日首筆存 量房交易稅款通過評估系統(tǒng)順利入庫。
截止 2 月底共成 功評估交易 16 例，納稅人申報價格 280.56 萬元，系統(tǒng) 評估價格 376.74 萬元，增值額為 96.18 萬元，增值率 達 到 34.28%。
為全面貫徹落實國家和省委、省政府對房地產(chǎn)市場宏觀調(diào)控政策，更好地發(fā)揮稅收政策對房地產(chǎn)市場的調(diào)控職能，推廣應(yīng)用房地產(chǎn)估價技術(shù)，全面梳理我市存量房信息資源，構(gòu)建房地產(chǎn)稅源監(jiān)控平臺，加強存量房稅收征管工作。
蘭州市地稅局按照國家稅務(wù)總局的要求和省地方稅務(wù)局《關(guān)于推廣應(yīng)用房地產(chǎn)估價技術(shù)加強存量房交易稅收征管工作實施方案》的工作部署，借鑒外地經(jīng)驗，結(jié)合我市實際，積極探索，精心籌劃，主動爭取政府和相關(guān)部門的支持與配合，建立了部門協(xié)作機制、專家支持機制、稅務(wù)部門內(nèi)部實施機制“三位一體”的組織體系，制定了切實可行的實施意見。
自2011年9月1日起，全面開展存量房批量評稅工作，截至2012年10月15日在全市范圍內(nèi)正式施行，歷時1年多時間，共有1041人參與，圓滿完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》及相關(guān)稅收法規(guī)的規(guī)定，按照國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步做好房地產(chǎn)市場調(diào)控工作有關(guān)問題的通知》(國辦發(fā)[2011]1號)、《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于開展應(yīng)用房地產(chǎn)評稅技術(shù)核定交易環(huán)節(jié)計稅價格工作的通知》(財稅[2009] 100號)、《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于推進應(yīng)用房地產(chǎn)評估技術(shù)加強存量房交易稅收征管工作的通知》(財稅[2 010] 105號)和《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于推廣應(yīng)用房地產(chǎn)估價技術(shù)加強存量房交易稅收征管工作的通知》(財稅[2 011] 61號)文件要求，依托信息化手段，應(yīng)用房地產(chǎn)估價技術(shù)對存量房交易申報價格進行批量評估，進一步規(guī)范了我市存量房交易稅收征管，防范了 “陰陽合同”所形成的稅收風險，創(chuàng)造了依法治稅、公平稅負的良好環(huán)境，逐步建立健全了我市存量房交易價格評估機制，為進一步深化房地產(chǎn)稅制改革打下了堅實的基礎(chǔ)。
二、采取的措施
自存量房評估工作開展以來，在省局的堅強領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，本著認真負責的態(tài)度，依托房地產(chǎn)批量評估技術(shù)和信息化手段，做了大量的卓有成效的工作，達到了預(yù)期的目的。
(一)積極匯報溝通，理順工作關(guān)系。
省局金昌會議之后，我們在組織干部學(xué)習精神的基礎(chǔ)上，于第一時間向市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，就金昌會議精神及在我市開展此項工作的目的和意義、需要政府支持的事項進行了專題匯報。
市政府非常重視，及時成立了由市委常委、常務(wù)副市長李森洙任組長、各相關(guān)部門為成員的全市加強存量房稅收征管工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《關(guān)于加強存量房稅收征管工作部門協(xié)作意見》，進一步明確了各部門的職責和任務(wù)。
同時，組織召開了各縣區(qū)、各部門一把手參加的全市加強存量房交易稅收征管工作會議，進行了專題安排部署。
各縣區(qū)也迅速行動，組織成立了相應(yīng)的機構(gòu)，召開專題會議進行了安排部署。
同時，在地稅系統(tǒng)內(nèi)部，成立了市區(qū)兩級專門的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，抽調(diào)業(yè)務(wù)精湛的人員組成各工作小組，理順了工作關(guān)系，明確了工作職責，為此項工作的順利開展提供了強有力的組織保障。
(二)深入調(diào)查摸底，制定實施方案。
全市地稅系統(tǒng)上下聯(lián)動，在各部門協(xié)調(diào)配合下，通過走訪房產(chǎn)部門以及深入街道(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))、社區(qū)、進行調(diào)查，與評估公司代表進行座談等方式，對存量房市場規(guī)模、交易活躍程度、房地產(chǎn)狀況和特點、各縣區(qū)分布情況展開了摸底調(diào)查，基本摸清了全市評稅范圍內(nèi)68個街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、360個社區(qū)(行政村)的存量房分布情況，共13913棟樓，775742戶，為方案設(shè)計、評稅分區(qū)劃分、經(jīng)費測算、數(shù)據(jù)采集等提供了可靠依據(jù)。
按照“擬制方案、集體討論、專家論證、領(lǐng)導(dǎo)審查、會議審定”的工作程序，組織力量制定了蘭州市存量房批量評稅《實施意見》、《項目需求方案》和《評稅分區(qū)劃分方案》等，對評稅的技術(shù)規(guī)范、工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程、招標內(nèi)容及標段劃分進行了細化和明確，為存量房批量評稅工作的順利開展做好了充分的前期準備工作。
(三)開展招標工作，遴選中介機構(gòu)。
在認真學(xué)習金昌經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市地域面積廣闊、樓棟及商圈多、存量房價格受各種因素的影響也較多的實際，我們充分發(fā)揮蘭州市從事房地產(chǎn)評估的公司較多的優(yōu)勢，在前期調(diào)查測算、權(quán)衡利弊的基礎(chǔ)上，采取競爭性談判的方式，從數(shù)家中介公司中遴選了蘭州博納房地產(chǎn)咨詢評估有限公司等7家技術(shù)力量較強、有一定經(jīng)驗、有能力、有誠意的評估公司作為蘭州市存量房批量評稅工作的中標單位，蘭州中瑞房地產(chǎn)資訊估價有限公司作為質(zhì)量監(jiān)理中標單位。
有效地借助了社會各方的力量和資源共同開展評稅工作。
(四)營造輿論氛圍，落實保障措施。
存量房評稅工作涉及到廣大納稅人的切身利益，涉及到房地產(chǎn)市場調(diào)控工作大局，在整個實施過程中，就必須要營造良好的輿論氛圍，扎扎實實的進行宣傳推動。
在采集信息之前，我們在《蘭州日報》《蘭州晚報》登載了六期《蘭州市人民政府關(guān)于開展房地產(chǎn)信息普查工作的通知》，各縣區(qū)局也積極協(xié)調(diào)當?shù)卣?，通過社區(qū)的配合，將普查通知張貼至每個小區(qū)，部分媒體對普查工作進行了跟蹤報道。
通過前期大量細致地宣傳解釋工作，營造了良好的輿論氛圍，保證了入戶普查無干擾，信息采集無障礙。
同時，為保障征納雙方的合法權(quán)益，保證存量房稅收征管的'客觀、公平、公正，我們根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定了《蘭州市地方稅務(wù)局存量房交易計稅價格爭議處理辦法(試行)》，從爭議的受理范圍、受理方式、處理流程等方面，對納稅爭議的解決方式進行了細化和規(guī)范，為此項工作的順利開展提供了保障。
(五)嚴格工作流程，做好信息采錄工作。
信息的準確程度關(guān)系到存量房批量評稅工作的成功與否，為此，我局明確了信息采集的要求，設(shè)計了7張現(xiàn)場信息采集表，下發(fā)了9張信息錄入模板，統(tǒng)一制作下發(fā)了信息采集工作證，通過舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，召開工作推進會議等方式，統(tǒng)一了思想，明確了目標，確保了信息采集錄入工作順利、有序開展。
為了保證信息的質(zhì)量，我們實行了市、縣(區(qū))局、監(jiān)理單位三級質(zhì)量監(jiān)督復(fù)核和驗收工作制度，通過各環(huán)節(jié)嚴格的質(zhì)量控制，確保了信息的準確性和可靠性。
截止2012年6月30日，現(xiàn)場信息采集和錄入工作結(jié)束，全市共采集錄入完成68個街道、309個社區(qū)、2139個小區(qū)，共計13091幢住宅樓、1756幢商用樓房信息。
(六)科學(xué)建立數(shù)學(xué)模型，確定修正系數(shù)。
批量評估的核心就是通過建立自動評估模型(avm)，達到批量評估的目的。
目前，不動產(chǎn)評估avm的應(yīng)用技術(shù)開發(fā)和操作流程已經(jīng)相當成熟。
我們以國家稅務(wù)總局推薦的，已得到試點城市檢驗比較成熟的特征價格法的四種模型方程為基礎(chǔ)，利用ibm spss數(shù)理模型統(tǒng)計分析軟件，對所采集的經(jīng)過評估人員初步分析篩選后的歷史交易案例進行數(shù)據(jù)回歸擬合分析，通過不斷試驗優(yōu)化，確定了不同區(qū)域分多層、高層的最優(yōu)數(shù)學(xué)模型方程，共產(chǎn)生了18個模型的最終表達式。
在此基礎(chǔ)上，我們利用數(shù)理統(tǒng)計分析方法，通過已建立的特征價格法數(shù)學(xué)模型，求取當模型中各個價格影響因素賦予不同特征值時，所對應(yīng)的房地產(chǎn)價格相對于基準價格的修正系數(shù)，生成了蘭州市近郊四區(qū)和遠郊三縣一區(qū)兩套面積、樓層、朝向系數(shù)表，通過對棟樓基準價進行三項因素的修正，得出每一套房屋的評估價格。
(七)評估基準價格，校驗評估結(jié)果。
通過已建立的特征價格法數(shù)學(xué)模型，分區(qū)域分多層、高層，將存量房的各項特征值代入相應(yīng)的模型表達式，利用自主研發(fā)的《存量房基準價批量評估系統(tǒng)》軟件，批量評估出了以2012年3月1日為估價時點的，全市住宅類存量房棟樓基準價13091個，最高價12000元/每平方米(位于榆中薇樂花園梅園)，最低價350元/每平方米(位于榆中高崖鎮(zhèn)金城水泥廠家屬院)。
皋蘭縣最高價為3350元/每平方米(位于石洞鎮(zhèn)名藩大道的“三匯沁園9幢”)，最低價2004元/每平方米(位于石洞鎮(zhèn)北辰路644號的“教委職教中心樓”)。
做到了蘭州市每一個區(qū)域、每一棟住宅樓都有基準價格。
二是由信息技術(shù)組分標段、分區(qū)間對價格進行統(tǒng)計。
列出每個標段的最高價、最低價、平均價，并按照基準價劃分為五個區(qū)段，分別統(tǒng)計出樓幢數(shù)量，以計算價格的準確性。
并對蘭州市價格過萬的86幢樓房重點進行了核對;
三是對房地產(chǎn)交易中心5、6兩個月實際成交的5471個案例重新進行了測試運行，完全按照實際工作的需要，逐條數(shù)據(jù)重新導(dǎo)入系統(tǒng)以測試接口軟件及基準價計算的準確性，通過模擬測試。
我們測算出目前重新確定的基準價與我市現(xiàn)執(zhí)行的最低計稅價格相比，平均增幅為106.6%。
為了再次落實準確性，我們抽取了其中22條數(shù)據(jù)，逐條進行了核對落實。
三個階段工作完成后，評估結(jié)果最終提交專家咨詢組進行集體論證確認，一致認為評估方法科學(xué)，參數(shù)選取合理，基本接近市場交易價格，予以認可。
(八)結(jié)合實際，合理確定價格估值下浮比例。
根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于推廣應(yīng)用房地產(chǎn)估價技術(shù)加強存量房交易稅收征管工作的通知》(財稅[2011]61號)的規(guī)定要求，為合理確定我市存量房交易價格估值下浮比例，經(jīng)調(diào)查蘭州市存量房實際成交價格，并考慮到我市在全國范圍內(nèi)屬經(jīng)濟比較落后地區(qū)，居民人均收入位居全國后列，以及廣大納稅人的切身利益和接受程度等因素，經(jīng)請示省局和市政府批準：存量房價格估值下浮比例按20%的上限執(zhí)行，新的基準價于2012年10月15日起在全市范圍內(nèi)施行。
(九)加強宣傳報道，爭取廣大民眾的理解和支持。
為了確保新的最低交易計稅價格正式實施后順利運行，得到廣大納稅人的理解和支持，我們采取了多種方式進行了宣傳報道和存量房稅收征管工作的知識普及。
三是為充分尊重納稅人的知情權(quán)，將需要公開的內(nèi)容通過在辦稅場所張貼公告或印發(fā)宣傳手冊等方式告知納稅人，并耐心接受納稅人的咨詢。
通過一系列的宣傳報道，廣大民眾進一步了解了存量房評稅工作的客觀性、公正性和合法性，得到了廣大民眾的理解和支持。
(十)注重培訓(xùn)、穩(wěn)妥推進，正式運行實施。
為了確保軟件正式上線運行，我們做了大量的前期準備工作。
一是對《蘭州市存量房稅收管理系統(tǒng)》軟件進行了升級改造和安裝調(diào)試。
二是設(shè)置崗位、配備人員。
三是崗前培訓(xùn)。
軟件安裝前，市局信息處和軟件公司，組織各縣區(qū)局、市局專業(yè)化管理分局征管科長、信息科長等相關(guān)人員，對軟件的操作流程、各模塊功能、軟硬件環(huán)境、崗位設(shè)置、人員配備等內(nèi)容進行了系統(tǒng)的培訓(xùn)與講解。
2012年9月18日，市局存量房工作組組織相關(guān)人員，進行了為期一天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，就《蘭州市存量房稅收管理系統(tǒng)》和《蘭州市存量房交易計稅價格核定系統(tǒng)》兩個軟件的對接與業(yè)務(wù)銜接問題，進行了系統(tǒng)的講解和現(xiàn)場模擬操作演示，使大家進一步熟悉和掌握了軟件，提高了操作能力。
通過一系列的前期準備工作，為軟件上線后的順利運行奠定了堅實的基礎(chǔ)。
經(jīng)省局和市政府批準，蘭州市存量房批量評稅價格核定系統(tǒng)于2012年10月15日正式上線運行，新的存量房交易最低計稅價格同時啟用，目前該系統(tǒng)運行良好，各單位都按照規(guī)定的程序和方法，依據(jù)新的最低交易計稅價格進行存量房交易的稅收征管工作。
三、取得的成效
我局存量房批量評稅工作經(jīng)過近一年的艱辛努力，目前，上線運行前的各項工作已基本就緒，取得了顯著成績。
主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是建立了覆蓋全市的存量住宅基礎(chǔ)信息庫和基準價體系。
二是職能作用得以有效發(fā)揮。
通過運用存量房批量評稅技術(shù)，對建立公平、公正的房地產(chǎn)價格評估機制，減少人為干擾因素，促使房地產(chǎn)交易價格更趨真實、公開、透明，引導(dǎo)居民住房合理消費，抑制投機炒房行為，為推動我市房地產(chǎn)市場健康發(fā)展具有非常重要的意義。
三是堵漏增收效果顯現(xiàn)。
通過開展存量房批量評稅工作，能夠有效整合現(xiàn)有房地產(chǎn)信息資源，構(gòu)建房地產(chǎn)稅源監(jiān)控平臺，促進房地產(chǎn)稅收征管，減少稅收流失，增加財政收入。
以新的基準價下浮15%作為最低計稅價格，經(jīng)初步測算，預(yù)計從2013年起，全市每年可增加地方稅收3.13億元。
四是服務(wù)效率大大提升。
通過向全社會公布基準價格，便于廣大市民隨時了解具體房屋價格。
同時，隨著批量評稅技術(shù)平臺的上線應(yīng)用，可以改變傳統(tǒng)的征管模式，大大提升服務(wù)效率，方便納稅人辦證交易。
五是工作經(jīng)驗彌足珍貴。
此項工作涉及面廣、工作難度大，我們在具體工作中堅持在學(xué)習中探索、在實踐中創(chuàng)新，既開拓了工作思路，又樹立了攻難克堅的信心和勇氣，還創(chuàng)新了工作措施，這些都為我們今后加強征管工作積累了寶貴的工作經(jīng)驗。
四、幾點體會
通過近一年的批量評稅工作實踐，我們深深地體會到：一是離不開省局的正確領(lǐng)導(dǎo)和地方的鼎力支持。
省局董局長在我局工作開展過程中多次聽取匯報，提出明確要求。
各相關(guān)部門積極配合、全力協(xié)助我們開展工作。
所有這些，都為我們順利開展此項工作提供了堅強的后盾。
二是離不開專業(yè)機構(gòu)的積極參與和信息科技的有力支撐。
這項工作專業(yè)性強、工作量大，僅靠稅務(wù)部門很難完成。
同時，各種較為先進的軟件及統(tǒng)計、分析等信息技術(shù)的充分應(yīng)用，大大提高了工作效率。
三是離不開務(wù)實創(chuàng)新的工作作風和規(guī)范有序的保障措施。
參與工作的全體人員加班加點，忘我工作，在學(xué)習借鑒試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，堅持結(jié)合實際、活學(xué)活用，充分挖掘潛在的資源優(yōu)勢，積極在專業(yè)機構(gòu)遴選、軟件開發(fā)、信息技術(shù)應(yīng)用方面創(chuàng)新工作措施，取得了實實在在的效果。
并根據(jù)工作的內(nèi)容和整個流程，分階段、分項目劃清各自的職責范圍，明確工作目標和任務(wù)。
制定了《工作質(zhì)量監(jiān)理辦法》、《爭議處理辦法》等一系列辦法和制度，先后組織召開動員會、推進會、研討會、安排會、論證會等40余次，及時研究解決問題，協(xié)調(diào)推進工作。
有力的促進了各階段工作的如期完成。
總之，我市存量房批量評稅工作在省局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市政府及各相關(guān)部門的密切配合下，在評估中介的積極參與下，經(jīng)過近一年的努力，已正式上線運行，取得了一定的成績。
二是由于歷史成交樣本數(shù)據(jù)量不足，導(dǎo)致數(shù)學(xué)建模工作緩慢;
加之區(qū)域性差異，導(dǎo)致修正系數(shù)在一個獨立的市場上確定。
這些問題我們將在以后的工作中，積極借鑒好經(jīng)驗、好做法，認真改進缺點和不足，努力把我局的存量房批量評稅工作做得更好，向省局和廣大納稅人交上一份滿意的答卷。
總結(jié)評估報告與總結(jié)的區(qū)別篇八
“十二五”規(guī)劃期間，我縣工業(yè)緊緊圍繞《縣新型工業(yè)化發(fā)展“十二五”規(guī)劃》的主要任務(wù)和要求，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念;緊緊咬定“全市領(lǐng)先、全省爭先，全面創(chuàng)先”的目標，齊心協(xié)力、強化調(diào)控、加強服務(wù)，以市場為導(dǎo)向，以企業(yè)為主體，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，全力扶持工業(yè)企業(yè)做優(yōu)做強。
一、工業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標完成情況
“十二五”規(guī)劃實施以來，按照走新型工業(yè)化道路的要求，不斷加大政府協(xié)調(diào)服務(wù)工作力度，努力推進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，克服諸多不利因素的影響，使工業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)增長速度較快，生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，整體水平有了較大提升，結(jié)構(gòu)全面優(yōu)化、質(zhì)量顯著提高、后勁明顯增強的良好發(fā)展態(tài)勢。
工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展逆勢而上、提速增效，成為全縣經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐和強大推動力。
(一)、目標任務(wù)完成情況
1、總體目標：截至2015年6月，轄區(qū)內(nèi)規(guī)模工業(yè)增加值累計實現(xiàn)、主營業(yè)務(wù)收入、實現(xiàn)利稅分別達到271.4億元、1064億元、108億元，年均增幅分別為15.98%、23.41%、21.43%。
三項指標總量均居全市第一，增幅均在全市前三名。
2、產(chǎn)業(yè)目標：經(jīng)過幾年的發(fā)展，形成了主營業(yè)務(wù)收入超100億元的產(chǎn)業(yè)集群數(shù)字視聽產(chǎn)業(yè)，預(yù)計2015年主營業(yè)務(wù)收入能達到120億元。
四大支柱產(chǎn)業(yè)完成工業(yè)增加值占全縣工業(yè)增加值80%以上。
3、企業(yè)發(fā)展目標：預(yù)計到2015年底全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)戶數(shù)預(yù)計可達120戶以上，主營業(yè)務(wù)收入30億元以上的企業(yè)有2戶，超10億元企業(yè)5戶以上。
4、技術(shù)進步目標：“十二五”期間，完成技改投資總額50億元，年均投入10億元以上;組織實施10個以上重點技改項目，竣工投產(chǎn)達80%以上。
開發(fā)省級新產(chǎn)品12個，創(chuàng)國家馳名商標或名牌產(chǎn)品一個，創(chuàng)省級著名商標或名牌產(chǎn)品5個。
5、資源節(jié)約和環(huán)境保護目標：工業(yè)企業(yè)綜合能耗年均下降5%以上，到2015年底預(yù)計降耗20%以上;工業(yè)重點污染源治理達標率達到90以上。
(二)、新型工業(yè)化發(fā)展重點和產(chǎn)業(yè)布局完成情況
“十二五”期間，我縣強力實施“工業(yè)興縣”戰(zhàn)略，堅持走新型工業(yè)化道路，加快發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，重點打造電子信息、食品加工、冶金建材和林化醫(yī)藥四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，工業(yè)經(jīng)濟在市內(nèi)要爭當排頭兵，省內(nèi)創(chuàng)優(yōu)爭先再進位。
1、發(fā)展重點
電子信息產(chǎn)業(yè)。
“十二五”期間，我縣進一步強化和突出了電子信息產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，大力發(fā)揮協(xié)訊電子、博碩科技、航盛電子、聯(lián)創(chuàng)電纜等骨干企業(yè)的引擎帶動作用，輻射鏈接中小型企業(yè)和上下游企業(yè)協(xié)同發(fā)展。
重點發(fā)展了電腦主機、存儲器、顯示器、驅(qū)動器、網(wǎng)卡等設(shè)備;對車載電子產(chǎn)品、智能空調(diào)、車載娛樂音像、gps導(dǎo)航與防盜、車載通訊、車身控制儀、汽車照明、智能交通系統(tǒng)相關(guān)器件等產(chǎn)品進行了優(yōu)化;促進晶圓芯片、單晶硅、新型光電子器件、新一代手機等高新產(chǎn)品的引進開發(fā);加強與國內(nèi)外著名軟件企業(yè)的合作，鼓勵具有自主知識產(chǎn)權(quán)的軟件開發(fā)研制，積極引進做大做強軟件產(chǎn)業(yè)。
我縣主要圍繞整機落戶、帶動零部件配套或零部件先落戶、再吸引整機落戶等多種方式，形成了從電子元器件到現(xiàn)代家電、數(shù)字信息產(chǎn)品、軟件產(chǎn)業(yè)的電子信息產(chǎn)業(yè)集聚。
在“十二五”期間，我縣已成為省電子信息產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)基地。
到2015年底，我縣電子信息產(chǎn)業(yè)中主營業(yè)務(wù)收入上30億元企業(yè)2家、上10億元5家，電子信息產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入預(yù)計可達180億元，較“十一五”期間的增幅可提高8個百分點以上。
食品加工產(chǎn)業(yè)。
食品工業(yè)是我縣最早形成主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一，在“十二五”期間以江燕公司、娃哈哈、溫氏畜禽、鍋豐米業(yè)等企業(yè)為龍頭，充分發(fā)揮我縣生態(tài)、資源等優(yōu)勢，做大做強“米、酒、飲料”等知名品牌，重點發(fā)展釀酒、飲料、糧油、畜禽及果蔬加工，積極開發(fā)綠色食品、有機食品、保健食品和方便食品;重點推廣真空冷凍干燥、無菌包裝、冷殺菌等先進技術(shù)在食品飲料行業(yè)中的應(yīng)用，實現(xiàn)肉魚禽蛋成品化，主食加工精細化，保健食品綠色化，飼料產(chǎn)品多樣化。
切實抓好燕京啤酒年產(chǎn)50萬噸退城進園項目的簽約并動工建設(shè)，進一步做好娃哈哈、鍋豐米業(yè)擴改、溫氏畜禽精深加工等項目的實施，經(jīng)過五年的努力我縣已建設(shè)成為全國食品工業(yè)強縣。
冶金建材產(chǎn)業(yè)。
“十二五”期間充分利用我縣豐富的鐵礦石資源優(yōu)勢，以鐵、銅冶煉加工為發(fā)展方向，以油盤鐵礦、學(xué)海礦業(yè)、鑫泰科技為核心，進一步加大投資力度，穩(wěn)定發(fā)展鐵精粉的生產(chǎn)，做好現(xiàn)有生產(chǎn)線的達產(chǎn)達標，到“十二五”末期已達到150萬噸的生產(chǎn)規(guī)模;建材行業(yè)落實了廬陵水泥的更新改造，大力發(fā)展新型干法水泥和散裝水泥;引進先進技術(shù)，積極發(fā)展節(jié)能降耗的新型墻體材料與裝飾裝修等建材產(chǎn)品。
重點抓好廬陵水泥日產(chǎn)2000噸以上旋窯水泥熟料生產(chǎn)線和博特混凝土等一批新擴改項目的實施。
林化醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)。
充分利用我縣豐富的松脂資源，以金安林產(chǎn)為主體，主抓科茂樹脂的新開工項目的達產(chǎn)達標，通過加大投入，擴大企業(yè)規(guī)模，加快松香、松節(jié)油深加工系列新產(chǎn)品的開發(fā)，有力的推動了產(chǎn)業(yè)的出口業(yè)務(wù)發(fā)展;落實科茂樹脂二期生產(chǎn)線工程建設(shè)，使我縣成為全市內(nèi)乃至全省最大的樹脂生產(chǎn)基地。
以國泰為主體穩(wěn)定膨化炸藥生產(chǎn)，發(fā)展乳化炸藥，開發(fā)新型炸藥，抓好新上年產(chǎn)1萬噸乳化炸藥生產(chǎn)線達產(chǎn)達標，林產(chǎn)化工在“十二五”期間形成年主營業(yè)務(wù)收入上1億元企業(yè)3家。
2、產(chǎn)業(yè)布局
“十二五”期間，縣工業(yè)布局因地制宜，統(tǒng)籌納入城鎮(zhèn)建設(shè)總體規(guī)劃，實施新型工業(yè)化核心戰(zhàn)略，依托產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、資源優(yōu)勢和區(qū)位條件，主攻項目，重點建設(shè)高新區(qū)西區(qū)和鳳凰園區(qū)，按照區(qū)位布局、功能定位和配套設(shè)施建設(shè)的要求全面提升我縣產(chǎn)城融合的新格局。
“十二五”期間工業(yè)園區(qū)重點發(fā)展數(shù)字視聽、食品加工、精密儀表、生物醫(yī)藥等為代表的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。
永和鎮(zhèn)重點發(fā)展本土產(chǎn)業(yè)――陶瓷文化產(chǎn)業(yè);油田鎮(zhèn)重點發(fā)展冶金建材產(chǎn)業(yè)。
二、工業(yè)發(fā)展主要措施
1、編規(guī)劃，不斷推進產(chǎn)業(yè)培育。
“十二五”期間，按照產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求優(yōu)先發(fā)展非資源型產(chǎn)業(yè)，著力推動電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點開發(fā)和引進非資源型產(chǎn)業(yè)項目，促進資源型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，科學(xué)規(guī)劃重要礦產(chǎn)資源的開發(fā)利用，提升資源利用率，大力提升資源深加工、精加工產(chǎn)業(yè)。
鼓勵非資源型骨干企業(yè)延伸產(chǎn)業(yè)加工鏈條，壯大產(chǎn)業(yè)群。
一是明晰產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向。
利用資源優(yōu)勢，突出特色、集群、環(huán)保、就業(yè)四大導(dǎo)向，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，引進一批具有競爭優(yōu)勢、自主創(chuàng)新、科技含量高、密集型的企業(yè)進駐園區(qū)。
二是狠抓支柱產(chǎn)業(yè)，幫助企業(yè)從“點狀經(jīng)濟”向“塊狀經(jīng)濟”轉(zhuǎn)變。
目前高新區(qū)已引進了協(xié)訊電子、博碩科技、航盛電子、先歌音響等100多家電子企業(yè)，不斷完善電子產(chǎn)業(yè)規(guī)劃;著力抓好數(shù)字視聽產(chǎn)業(yè)發(fā)展，借我縣數(shù)字視聽產(chǎn)業(yè)列入省重點調(diào)度產(chǎn)業(yè)的契機，我縣與井岡山大學(xué)合作編制了《縣綠色食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《縣數(shù)字視聽產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展規(guī)劃》(2014-2020)，有力推動數(shù)字視聽產(chǎn)業(yè)和食品加工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
三是承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，積極開展電線電纜、農(nóng)副產(chǎn)品加工、電子產(chǎn)品、服裝服飾等產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移專項對接活動，建立了長期穩(wěn)定的承接機制和渠道，形成了企業(yè)主動、政府推動、各方聯(lián)動的承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移新格局。
2、抓重點，大力推進項目建設(shè)。
為抓好全省產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟“十百千億工程”和吉泰走廊建設(shè)的組織實施，把推進項目建設(shè)實施與產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，培育新的經(jīng)濟增長點、新的財稅點、新的就業(yè)點，建立了重點項目建設(shè)跟蹤分析制度，定期分析產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟重大項目推進情況，督促先歌音響年產(chǎn)10萬套高保真音響二期工程建設(shè)項目按期竣工投產(chǎn)、燕京啤酒年產(chǎn)50萬噸啤酒退城進園項目正式簽約并動工，列入省重點調(diào)度的聯(lián)基實業(yè)有限公司年產(chǎn)3億條高清數(shù)據(jù)線項目進展順利，重點幫扶的國泰公司乳化炸藥生產(chǎn)線項目，采取對項目進度要求進行細化的方式進行幫扶督查，目前已竣工投產(chǎn)。
3、促發(fā)展，完善高新區(qū)建設(shè)。
完善園區(qū)建設(shè)，突出抓好鳳凰園區(qū)規(guī)劃和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，落實好扶持園區(qū)發(fā)展的各種優(yōu)惠政策，加強投資環(huán)境治理，把園區(qū)作為中心城區(qū)的配套和擴展，編制好詳規(guī)，明確分區(qū)功能，統(tǒng)籌考慮園區(qū)內(nèi)住宅、商業(yè)、市政、公用等配套功能，采取市場化運作的方式，鼓勵各類投資主體參與投資建設(shè)。
逐步形成了產(chǎn)城融合的發(fā)展格局。
4、創(chuàng)條件，建立多元化投融資體制。
完善投融資體制，拓寬融資渠道，引導(dǎo)社會資金投向工業(yè)產(chǎn)業(yè)集聚投放。
先后成立了省中小企業(yè)信用擔保公司縣分公司和縣中小企業(yè)信用擔保公司，在有效控制風險的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮擔保公司為企業(yè)融資的橋梁作用，完善投融資擔保體系，發(fā)揮財政資金杠桿效應(yīng)，引導(dǎo)和鼓勵各金融機構(gòu)支持工業(yè)加快發(fā)展，緩解企業(yè)融資困難。
“十二五”期間為我縣32戶中小企業(yè)發(fā)放擔保貸款到位資金近26000萬元，有效地解決了部分企業(yè)的資金困難。
同時積極幫助企業(yè)開拓融資渠道，引導(dǎo)鼓勵企業(yè)搶抓機遇，利用“新三板”等有效載體直接融資。
2014年，景福彩印已完成“新三板”掛牌資料審計;大自然藥業(yè)、鍋豐米業(yè)、富鴻金屬三家企業(yè)也正在與券商接洽中。
5、破難點，推進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。
“十二五”以來，縣委、縣政府全面推進創(chuàng)新發(fā)展，修訂完善出臺了《縣激勵工業(yè)企業(yè)做大做強獎勵辦法》，針對高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)、重點新產(chǎn)品、創(chuàng)新平臺建設(shè)、技術(shù)攻關(guān)、品牌創(chuàng)新等方面進行獎勵扶持，不斷提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力，著力推進技改重點項目實施，擴大企業(yè)技改投資規(guī)模。
促進企業(yè)與大專院校、科研院所聯(lián)合，加大技術(shù)引進力度，扶持和幫助骨干企業(yè)、大中型企業(yè)建立企業(yè)技術(shù)中心。
一是組織企業(yè)開展新產(chǎn)品研發(fā)及申報省優(yōu)秀新產(chǎn)品，力萊新能源科技有限公司的用于電子煙的聚合物鋰離子電池08570、誼盛電子材料有限公司的光伏組件自動焊接高效助焊劑(ef8000)、高性能光伏焊帶助焊劑(ef6000)等新產(chǎn)品均通過了省級新產(chǎn)品鑒定。
二是組織指導(dǎo)企業(yè)申報省級企業(yè)技術(shù)中心認定。
全縣首個(國泰)企業(yè)技術(shù)中心通過省級認定;首個(博碩科技)省高頻線纜連接組件工程技術(shù)研究中心由省科技廳批準組建。
6、重實效，扶持中小企業(yè)發(fā)展。
進一步放寬市場準入條件，培育市場主體。
加快中小企業(yè)基本信用制度、信用評價體系和信用擔保體系建設(shè)，按照“行業(yè)為主、政府扶持、各方出資、市場運作、滾動發(fā)展”的模式，探索建立多形式擔?；鸷蛽９?，健全擔保機制，幫助中小企業(yè)解決貸款擔保難的問題。
加強對中小企業(yè)人才、技術(shù)引進服務(wù)，鼓勵中小企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新。
依法保護中小企業(yè)的合法權(quán)益，切實減輕其負擔。
對一些成長型、就業(yè)型困難企業(yè)，進行重點幫扶，積極協(xié)助企業(yè)爭取有關(guān)部門的支持，盡力爭取企業(yè)享受減負優(yōu)惠政策，協(xié)助企業(yè)用足用活減負政策。
先后組織了廬陵水泥有限公司申報2014年淘汰落后產(chǎn)能資金補助、縣九龍化工廠和縣萬福福興毛織廠申報2014年關(guān)閉小企業(yè)補助資金，先歌音響()有限公司和聯(lián)基實業(yè)申報2015年省政府戰(zhàn)略型新興產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金各1000萬元(貼息)。
另外，2014年博碩科技等4戶企業(yè)獲得省工業(yè)企業(yè)增產(chǎn)增效獎勵27.34萬元。
三、存在問題
目前，我縣工業(yè)經(jīng)濟總體發(fā)展勢態(tài)較好，但隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和改革開放的深入推進，一些深層次矛盾和問題將會逐漸顯現(xiàn)，主要表現(xiàn)在：
一是受國際國內(nèi)大環(huán)境的影響，我縣工業(yè)經(jīng)濟增速放緩，經(jīng)濟效益下滑的態(tài)勢還在蔓延。
二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)亟待調(diào)整優(yōu)化。
高新技術(shù)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)比重亟待有所突破和提升，產(chǎn)業(yè)間關(guān)聯(lián)度不高，產(chǎn)業(yè)鏈不長，產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展水平有待提升。
三是我縣工業(yè)企業(yè)多數(shù)為勞動密集型和資源密集型企業(yè)，工業(yè)支撐點較少，帶動力有待提升。
多數(shù)工業(yè)企業(yè)為中小型企業(yè)，且多數(shù)處在工業(yè)化初期階段，工業(yè)總量及企業(yè)規(guī)模較小，利稅貢獻較大的依然集中在少數(shù)幾家企業(yè)，工業(yè)基礎(chǔ)依然薄弱，企業(yè)抗風險能力較弱。
四是企業(yè)經(jīng)營壓力較大。
建材、食品加工等行業(yè)運行艱難;部分企業(yè)用工難依然存在，特別是缺少核心技術(shù)人員以及高級管理人才。
四、“十三五”工作建議
“十二五”規(guī)劃實施的`情況表明，所確定的指導(dǎo)思想、發(fā)展目標、重點任務(wù)和政策措施是正確的，規(guī)劃實施總體上是順利的。
在當前國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟形勢發(fā)生重大變化的情況下，各項工作任重而道遠。
目前，我縣經(jīng)濟正處在增長階段轉(zhuǎn)換和轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵期，在未來的五年，應(yīng)以十八大及十八屆三中四中全會精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)“生態(tài)+產(chǎn)業(yè)”的企業(yè)發(fā)展模式為契機，著力穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型，強化項目建設(shè)，使我縣的企業(yè)朝著高新產(chǎn)業(yè)的方向發(fā)展。
為做好基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程(以下簡稱“提升工程”)“十二五”總結(jié)評估工作，根據(jù)國家中醫(yī)藥管理局等部門《關(guān)于實施基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程的意見》(國中醫(yī)藥醫(yī)政發(fā)〔2012〕31號，以下簡稱《意見》)和《基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程實施方案》(國中醫(yī)藥醫(yī)政發(fā)〔2012〕38號，以下簡稱《實施方案》)的要求，制定本方案。
一、總結(jié)評估目的
全面評估提升工程“十二五”期間的實施效果，總結(jié)各地好的做法和經(jīng)驗，分析實施中存在的主要困難和問題，為制定提升工程“十三五”行動計劃提供依據(jù)，推動基層中醫(yī)藥服務(wù)能力的持續(xù)提升。
二、總結(jié)評估內(nèi)容
(一)組織實施情況。
對提升工程《意見》和《實施方案》的貫徹落實情況，主要包括提升工程組織領(lǐng)導(dǎo)、政策措施制定、4項指標完成、9項主要任務(wù)落實、提升工程重點項目執(zhí)行、對提升工程投入(含2012-2015年省、市、縣三級投入)等。
(二)取得成效。
重點分析中醫(yī)藥服務(wù)可及性、中醫(yī)藥服務(wù)能力提升、中醫(yī)藥惠民效果等，以實施前后對比的相關(guān)數(shù)據(jù)、圖片等資料來反映提升工程實施進展和成效。
(三)工作經(jīng)驗和亮點。
充分挖掘轄區(qū)內(nèi)提升工程實施工作的典型經(jīng)驗和工作亮點，重點是可推廣、可復(fù)制、可借鑒的經(jīng)驗和做法。
(四)存在問題及原因分析。
認真查找轄區(qū)內(nèi)提升基層中醫(yī)藥服務(wù)能力的薄弱環(huán)節(jié)和困難問題，并深入分析其產(chǎn)生的原因。
(五)下一步工作思路和政策措施。
在評估了解基層中醫(yī)藥服務(wù)能力現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，結(jié)合中醫(yī)藥健康服務(wù)發(fā)展規(guī)劃等文件對基層中醫(yī)藥工作的有關(guān)要求，提出“十三五”期間本地區(qū)基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升的工作思路、目標任務(wù)和政策措施。
總結(jié)評估報告與總結(jié)的區(qū)別篇九
評估車型：豐田佳美2.2(進口)。
登記日期：2002年3月
行情評估價格：14.5萬-15萬元。
新車包牌價格：2003年該款停止生產(chǎn)，國產(chǎn)凱美瑞類似配置最低包牌價格約26萬元。
表征行駛里程:11萬公里。
此車手續(xù)：購置附加稅：有效，養(yǎng)路費：2007年9月，第三者保險繳至2008年3月。
正規(guī)海關(guān)進口，關(guān)單手續(xù)齊全。
該車配置：
車身雙層防銹鍍鋅鋼板。
發(fā)動機直列4缸2.2升增壓汽油發(fā)動機。
變速箱4擋自動變速箱。
安全裝備獨立安全帶、前雙安全氣囊。
前后懸掛前后獨立懸掛。
剎車系統(tǒng)前后盤式剎車+abs。
電子控制設(shè)備中央遙控門鎖。
座椅、門窗、天窗小類電動門窗、8向電動座椅。
評估說明：豐田佳美系列是豐田系列在全世界最暢銷的中級車型之一，隨著國內(nèi)的日系車型的發(fā)展，本田雅閣高歌猛進的推動下，豐田在其第二合作伙伴廣州豐田開始了凱美瑞的生產(chǎn)，也就是新一代的佳美。
其實這款車早在1996年就在國內(nèi)有著比較高的知名度，質(zhì)量相對穩(wěn)定性能可靠都推動了這一品牌型號在二手車市場的較高人氣。
靜態(tài)檢查：我們評估的這款車總體外觀良好，車身由于采用白色所以在某些老化部位出現(xiàn)了明顯的“黃化”痕跡，屬于正常使用的范圍，后保險杠有明顯的車漆修補痕跡。
車門連接部分老化的油漆痕跡比較明顯，但是密封橡膠條等部件都比較牢固，車架連接部分沒有修補痕跡。
車輛內(nèi)飾雖然裝飾風格屬于比較中規(guī)中舉的商務(wù)化，但是做工的精細以及使用者的保養(yǎng)良好顯得車輛內(nèi)部十分整潔。
車輛后備箱部分有輕微的后部碰撞修復(fù)痕跡，總體損傷面積不大，對車輛價值影響不大。
發(fā)動機艙內(nèi)線路本身沒有改變，發(fā)動機和變速箱等關(guān)鍵部件位置正常沒有滲油漏氣痕跡。
底盤系統(tǒng)密封部件有輕微的漏油痕跡，懸掛系統(tǒng)有生銹的痕跡，剎車盤有生銹痕跡，輪胎磨損比較明顯。
其他工作部件靜態(tài)觀察基本正常。
動態(tài)檢查：車輛啟動的噪音和抖動都比較低，怠速狀況下排放尾氣有輕微的酸味，排放系統(tǒng)需要清洗。
行駛過程中車輛的動力結(jié)合一般，4擋變速箱雖然沒有動力充沛的感覺，但是規(guī)矩的家用感覺十分良好。
轉(zhuǎn)向輕盈，踏板位置和力度都比較輕，剎車距離正常。
綜合評定：我們評估的這款車因為國產(chǎn)凱美瑞價格的下壓所以二手車價格有一定的下降，但是相比較進口車的認知程度還是比較高的，根據(jù)市場行情這款車的價格應(yīng)該在14.5萬-15萬元之間比較理想。
總結(jié)評估報告與總結(jié)的區(qū)別篇十
回首過去的一年里，面對競爭激烈的建筑市場和日趨飽和的房地產(chǎn)開發(fā)市場，項目部領(lǐng)導(dǎo)班子按照年初確定的各項經(jīng)營管理目標，解放思想、大膽創(chuàng)新、銳意進取。在我項目部人員共同努力下，實現(xiàn)了各項業(yè)務(wù)工作的快速發(fā)展，經(jīng)營管理和經(jīng)濟效益都創(chuàng)造了好成績。全年共計完成樁基項目：陜西五洲礦業(yè)萬國生態(tài)度假酒店（柞水縣）；鎮(zhèn)安龍騰國際大廈；西安鐵路局16號樓；慶陽市cbd商務(wù)中心隴東集團大廈、恒大城二期6棟樓共計8個單元。都受到了甲方、監(jiān)理的一致好評。
第一部分項目部人員情況。
一、主要經(jīng)營業(yè)績。
20xx年項目部上下團結(jié)一心，對內(nèi)加強管理，對外積極承攬工程，經(jīng)濟效益有了顯著提高。在年初承接工程困難的情況下，憑見在外的信譽，20xx年x月陜西五洲度假酒店工程（柞水縣）向我項目部招手了，20xx年x月鎮(zhèn)安龍騰國際大廈樁基也給了我項目部。依次有：西安鐵路局16號樓樁基工程、慶陽市cbd商務(wù)中心隴東集團大廈、西安恒大城二期（正在施工）、戶縣的cfg工程等。以西安為中心，向郊區(qū)以及各個市區(qū)發(fā)展。
二、創(chuàng)新機制、銳意改革，積極穩(wěn)妥地開展業(yè)務(wù)。
面對建筑企業(yè)面臨的承接工程難、接到工程墊資施工難、工程竣工后要錢難的“三難”境地，領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過認真研究，從公司長遠發(fā)展的角度出發(fā)，在總結(jié)20xx年度經(jīng)營管理工作的基礎(chǔ)上，本著“風險共擔、利益共享、自主經(jīng)營、責權(quán)明確、互惠互利”的經(jīng)營原則。
1、積極協(xié)調(diào)關(guān)系，充分發(fā)動各方力量，千方百計承攬工程。
針對競爭日趨激烈的建筑市場，承攬工程難已經(jīng)是一個不爭的事實。年初，根據(jù)實際情況，我項目部領(lǐng)導(dǎo)多方協(xié)調(diào)關(guān)系，想方設(shè)法為解決施工生產(chǎn)任務(wù)不足的問題四處奔波。通過努力承接了西安鐵路局16號樓樁基基礎(chǔ)工程、慶陽市cbd商務(wù)中心隴東集團大廈等取得了建設(shè)方的認可。
2、加強管理，規(guī)范對外宣傳標識，樹立良好的企業(yè)形象。
稱格式、統(tǒng)一的工地管理制度，規(guī)范了技術(shù)資料管理，提出了創(chuàng)建文明工地和各類獎項的具體目標，開工前提出要求，施工中加強管理，注重資料收集，嚴格施工工藝和標準，有計劃、有目標的爭創(chuàng)各類獎項。
3、樹立質(zhì)量意識，加大工程項目的管理力度，為企業(yè)贏得市場、獲得良好的經(jīng)濟效益和社會信譽打好基礎(chǔ)。
為順利實現(xiàn)改制后的平穩(wěn)過渡和今后業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，適時修訂了《經(jīng)營管理辦法》，制定了《項目經(jīng)理部管理制度》，并按照質(zhì)量管理體系的標準和要求，由主管生產(chǎn)安全和技術(shù)質(zhì)量的負責人牽頭，充分發(fā)揮經(jīng)營管理安全部的監(jiān)管職能，對重點工程項目成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，從技術(shù)力量配備、關(guān)系協(xié)調(diào)、材料、物資供應(yīng)、車輛調(diào)配等方面全力以赴，領(lǐng)導(dǎo)以及各職能部門經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，及時解決出現(xiàn)的問題，確保了工期，保證了質(zhì)量。對所有在建工程項目，采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式，從質(zhì)量、安全、進度、文明施工、工程技術(shù)資料、外來務(wù)工人員管理等方面加強監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。工作做到有安排、有要求、有記錄、有落實，有總結(jié)，每次檢查結(jié)果及時進行通報，肯定成績，找出差距，提出要求，限期整改。通過以上工作，使各工程項目的質(zhì)量、進度等指標有了明顯提高，獲得了良好的經(jīng)濟效益和社會信譽。
4、采取多種方式，狠抓人才培訓(xùn)。
支技術(shù)過硬，能吃苦耐勞，能擔當重任的施工隊伍和能勝任多項工作的復(fù)合型人才。年初，組織工程技術(shù)人員、管理人員實地考察、參觀學(xué)習。組織報考二級建造師等職稱工作。
以上是今年工作情況總結(jié)，我項目部能較好的完成各項工作任務(wù)，履行崗位職責。當然，工作中仍有許多缺點和不足，工作的創(chuàng)新精神還有待提高，有時遇到困難辦法少，實踐能力也需要不斷提高與完善。為此，我們將團結(jié)一致，在不斷的學(xué)習與實踐工作中，克服弱點、加強鍛煉、專注做事，全部精力投入到一個重要目標上，忽略干擾因素，想不成功都不可能。
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總結(jié)評估報告與總結(jié)的區(qū)別篇十一
評價問題你沒法回避。
就算你采勸鴕鳥對策”回避了，你也無法抹去別人對你的評價和判斷。
更不利的是，如果沒有正式的評價，大家會根據(jù)自己的理解和判斷來評價本次培訓(xùn)。
由于他們都是“業(yè)余”的，因此他們的評價常常是偏于感性的、過于糾纏于細節(jié)的，因而常常是不科學(xué)、不全面、不公正的。
那么你說，要不要有正式的評價?要不要用科學(xué)的評價來代替?zhèn)€人的隨意判斷?其實，就算你視而不見，大家早就對你的表現(xiàn)嘀嘀咕咕了，他們無不在私下對你的各種做法進行籠統(tǒng)的判斷，因此，將大家的評價具體化、正式化，乃是順理成章的事，更何況評價的目的是檢視培訓(xùn)得失、調(diào)整培訓(xùn)步驟，進而激勵教學(xué)動機、提高個人能力，所以，你應(yīng)以積極的態(tài)度來歡迎評價，不應(yīng)以消極的態(tài)度來抗拒評價，尤其不能藐視評價。
“鴕鳥對策”的受害者只有一個，那就是你自己。
培訓(xùn)不同于搞活動，不是熱鬧、高興就行了，課程當中鼓掌18次只表明現(xiàn)場氣氛好，如果受訓(xùn)者事后一想：我只是聽了半天笑話，并沒學(xué)到什么東西啊!那么，他最后仍要歸于不滿意。
所以說，當時的成功只是一半。
想要有下一次，必須真正滿意才行。
b培訓(xùn)的三方評價
培訓(xùn)的評價由誰來做?答曰：上級、下級、你自己。
培訓(xùn)的這三方評價，重要性是遞減的。
也就是說：老總的看法最重要，員工第二，而你自己怎么說是不那么重要的。
他們心中的那桿秤稱出的分量，才是最關(guān)鍵的。
培訓(xùn)評價不是只寫一份總結(jié)報告，報告只是最終的形式。
疑難分析
報告中需要有一些數(shù)據(jù)、事實，才會顯得科學(xué)、扎實，但這也不是意味著非量化指標不可。
培訓(xùn)像談戀愛，講的是感覺。
這就很玄的了，不是量化指標能說明的。
a.培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)評價
一般來說，領(lǐng)導(dǎo)會從以下幾方面來看待本次培訓(xùn)：
.活動組織得成功嗎?
.各種資源用得有效嗎?
.大家的反應(yīng)如何?
.各方的人員都稱職嗎?
.還有接著搞的必要嗎?
這樣，領(lǐng)導(dǎo)會通過上述問題的答案，形成自己的看法和判斷，并因之而影響對日后培訓(xùn)的決策。
b.培訓(xùn)的員工評價
一般來說，員工會從以下幾方面來看待本次培訓(xùn)：
.領(lǐng)導(dǎo)重視本次培訓(xùn)嗎?
.我們有什么收獲?
.活動組織得成功嗎?
.培訓(xùn)管理者稱職嗎?
.下次還值得再參加培訓(xùn)嗎?
有些培訓(xùn)經(jīng)理可能不太看重員工的評價，這是很危險的，因為培訓(xùn)的效果最終要落實到受訓(xùn)者的表現(xiàn)上來，而且員工的評價總是能通過各種正式或非正式的渠道轉(zhuǎn)達到高層管理者那里。
因此，若幾次下來的效果不理想，你的地位就頗有點危險了。
c.培訓(xùn)的自身評價
你對培訓(xùn)的評價包括以下幾方面：
.培訓(xùn)的整體效果好嗎?
.教師資源合適嗎?
.做得最好的'幾方面是哪些?
.做得最不好的幾方面是哪些?
.如何吸取經(jīng)驗教訓(xùn)?
疑難分析
有些培訓(xùn)經(jīng)理之所以不愿意進行全面的評價，主要是因為存在著一定程度的認知和心理障礙，害怕評價出對其不利的結(jié)論來，也因為對評價技術(shù)不熟悉導(dǎo)致恐懼感等等。
c評價方法和表格
為了做好上述評價，你需要一些工具，即評價的方法和表格。
《培訓(xùn)全典》一書中有大量的表格，建議你拷貝下來，適當改造后就可以用了。
你要事先準備好這些表格，因為有些評價工作是當場就要做的，不準備好可不行。
d圓滿的句號
必須記住
注意最后收場時的感覺。
我們以吃飯為例。
答案可能有很多。
我們給你的建議是：注意最后收場時的感覺，這極端重要，感覺好了，就皆大歡喜，否則，不管你在前面做了什么，也會前功盡棄!
這就是“句號”的問題。
既然前面辛辛苦苦地這樣做下來了，一定要保持“晚節(jié)”，在最后的幾個工作步驟上做得圓滿，從而把整件事搞得漂漂亮亮。
評價還不是最后的工作步驟，它們跟后續(xù)工作息息相關(guān)。
如何畫好“句號”?一般來說，要注意以下原則：
.有交代;
.有反響;
.有回味。
如能做到這種境界，那就沒啥可挑剔的了。
目前全方位的新課程改革很多時候讓我們無所適從，我們很多時候感到茫然，感到束手無策，而這次培訓(xùn)學(xué)習猶如為我們打開了一扇窗，撥云見日，使我在一次次的感悟中豁然開朗，讓我感受到了一個全新的教學(xué)舞臺。
無論是這些報告還是授課，都讓人耳目一新。
特級教師幽默風趣的語言，平易近人的教學(xué)風范，令人高山仰止。
他們“以學(xué)定教，關(guān)注學(xué)生促進發(fā)展”，“讓反思成為一種習慣”的教學(xué)觀給了我深深地震撼，他們課堂上那種渾然天成，對比鮮明的教學(xué)風格給我留下深刻的印象。
現(xiàn)在腦海里回映還是特級教師上課是信手拈來的精妙發(fā)問，形象生動的講解，令人如沐春風。
我想這些充分體現(xiàn)了他們平日教學(xué)基本功相當過硬，所以才會達到現(xiàn)在教學(xué)隨心所欲的境界。
其實，培訓(xùn)是一個反思進步的過程。
培訓(xùn)學(xué)習是短暫的，但是給我的記憶和思考卻是永恒的。
通過這次培訓(xùn)，使我提高了認識，理清了思路，學(xué)到了新的教學(xué)理念，找到了自身的差距和不足。
綜觀目前我的教學(xué)，最注重的似乎就是學(xué)生的學(xué)習成績，簡單的說就是學(xué)生的考試分數(shù)，它就是我們教師的生命。
于是整天圍著學(xué)生轉(zhuǎn)，課內(nèi)效益不高，就利用課外補，花了大量時間，出現(xiàn)了學(xué)生累我更累的局面。
反思我的課堂，忽視了學(xué)生的心理特點和已有的科學(xué)經(jīng)驗。
常常以成人的眼光審視嚴謹系統(tǒng)的科學(xué)，并以自己多年習慣了的教學(xué)方式將科學(xué)“成人化”地呈現(xiàn)在孩子們面前。
我們不但要傳授知識，而且要善于以自身的智慧不斷喚醒孩子們的學(xué)習熱情，點化孩子們的學(xué)習方法，豐富孩子們的學(xué)習經(jīng)驗，開啟孩子們的學(xué)習智慧。
讓我們行動起來，做一位有心的“烹飪師”，讓每一節(jié)科學(xué)課都成為孩子們“既好吃又有營養(yǎng)”的“科學(xué)大餐”!
此外，我還認識到：一節(jié)好的科學(xué)課，新在理念、巧在設(shè)計、贏在實踐、成在后續(xù)。
一節(jié)好的科學(xué)課，要做到兩個關(guān)注：一是：關(guān)注學(xué)生，從學(xué)生的實際出發(fā)，關(guān)注學(xué)生的情感需求和認知需求，關(guān)注學(xué)生的已有的知識基礎(chǔ)和生活經(jīng)驗……是一節(jié)成功課堂的必要基礎(chǔ)。
二是：關(guān)注科學(xué)：抓住科學(xué)的本質(zhì)進行教學(xué)，注重科學(xué)思維方法的滲透，讓學(xué)生在觀察、操作、推理、驗證的過程中有機會經(jīng)歷科學(xué)化的學(xué)習過程，使學(xué)生真正體驗到科學(xué)，樂學(xué)、愛學(xué)科學(xué)。
此外，我認識到：一節(jié)好的科學(xué)課，不要有“做秀”情結(jié)，提倡“簡潔而深刻、清新而厚重”的教學(xué)風格，展現(xiàn)思維力度，關(guān)注科學(xué)方法，體現(xiàn)科學(xué)課的靈魂，使科學(xué)課上出“科學(xué)味”!而教師的“裝糊涂、留空間”也是一種教學(xué)的智慧和方法。
我突然感到自己身上的壓力變大了，要想不被淘汰出局，要想最終成為一名合格的教師，就要更努力地提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平、教育科研能力、課堂教學(xué)能力等。
我覺得我還是一個小學(xué)生，要學(xué)的東西還很多，和新老師一樣，不能因為自己新而原諒自己教育教學(xué)上的不足，因為對學(xué)生來說小學(xué)教育也只有一次。
而這就需要我付出更多的時間和精力，努力學(xué)習各種教育理論，并勇于到課堂上去實踐，及時對自己的教育教學(xué)進行反思、調(diào)控我相信通過自己的不斷努力會有所收獲，有所感悟的。
在以后的教學(xué)中，我要做的是：
第一，自我反思。
從以往的實踐中總結(jié)經(jīng)驗得失。
第二，不斷學(xué)習。
讀萬卷書，行萬里路，讀書是提高自我素養(yǎng)的良好基奠。
一桶水早已不能滿足學(xué)生的需求了，我要不斷學(xué)習，成為長流水。
第三，交流。
他人直言不諱的意見與建議可能是發(fā)現(xiàn)不足、認識“廬山真面目”的有效途徑。
要聽真言，要想聽真言，更要會聽真言，久而久之對我大有裨益。
百年大計，教育為本。
教育大計，教師為本。
我們必須是著眼于未來，采取科學(xué)的方法應(yīng)對隨時出現(xiàn)的新問題，努力使自己適應(yīng)新時代的教育。
在今后的工作中還必須給自己定好位，必須走“學(xué)習——反思——研究——實踐”相結(jié)合的專業(yè)發(fā)展之路。
這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，感謝“國培”為我們提供這么難得的學(xué)習機會，促使我在教育生涯的軌道上大步前進!
總結(jié)評估報告與總結(jié)的區(qū)別篇十二
2011年2月22日上午，安環(huán)部針對全公司員工組織了一次全廠范圍內(nèi)的消防知識培訓(xùn)和消防應(yīng)急預(yù)案實戰(zhàn)演練。整個演練共分為現(xiàn)場模擬火災(zāi)疏散急救、初起火災(zāi)滅火器實射演練與室外消火栓操作演練三個過程，培訓(xùn)及整個演練歷時2小時，涉及人員20余人。
安環(huán)部針對本次應(yīng)急預(yù)案演練，做了充分的準備，成立了臨時現(xiàn)場指揮部，統(tǒng)一指揮專業(yè)搶險組、疏散解救組與后勤保障組協(xié)同作戰(zhàn)。本次應(yīng)急預(yù)案演練共使用2千克/3公斤手提式干粉abc滅火器共26只，35千克abc推車式干粉滅火器1只。物業(yè)部在模擬火源、消防器具、現(xiàn)場解救器具、后勤補給等方面，準備齊全，資源充備，為本次應(yīng)急預(yù)案的演練，真正做到了保障到位。
本次應(yīng)急預(yù)案演練，從火情發(fā)生到疏散解救、撲滅火源共歷時20分鐘，及時、有效地控制了火情的擴大、保障了人身安全，避免了財產(chǎn)損失。真正做到了分工明確,責任到人,在火情發(fā)生的第一時間, 要冷靜、沉著，每個員工應(yīng)該做什么，如何正確報警，如何正確撲救，如何疏散，如何自救和逃生。
“科學(xué)、安全、有序、快速”應(yīng)對火災(zāi)事故的目標，強化了員工在火災(zāi)中應(yīng)急逃生的方法，提高了各部門主管應(yīng)對突發(fā)事件的指揮處置能力，取得了預(yù)期的演練效果。
減少事故給公司帶來的損失是每個員工義務(wù)和責任。公司員工和各級管理人員都必須密切配合處理突發(fā)事件，一旦接到處理突發(fā)事件的指令后，在確保自身安全的情況下要義不容辭的快速執(zhí)行。不得以任何借口推托責任或拒絕執(zhí)行。這樣我們的公司才是一個大家庭，一個有戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的集體。同時我們希望在下次的演習中，大家能夠更為積極主動。
安環(huán)部
2011.02.22
安環(huán)部針對本次應(yīng)急預(yù)案演練，做了充分的準備，成立了臨時現(xiàn)場指揮部，統(tǒng)一指揮專業(yè)搶險組、疏散解救組與后勤保障組協(xié)同作戰(zhàn)。本次應(yīng)急預(yù)案演練共使用2千克/3公斤手提式干粉abc滅火器共26只，35千克abc推車式干粉滅火器1只，擔架1付，設(shè)專業(yè)搶救車1輛。物業(yè)部在模擬火源、消防器具、現(xiàn)場解救器具、后勤補給等方面，準備齊全，資源充備，為本次應(yīng)急預(yù)案的演練，真正做到了保障到位。
本次應(yīng)急預(yù)案演練，從火情發(fā)生到疏散解救、撲滅火源共歷時20分鐘，及時、有效地控制了火情的擴大、保障了人身安全，避免了財產(chǎn)損失。真正做到了分工明確,責任到人,在火情發(fā)生的第一時間, 要冷靜、沉著，每個員工應(yīng)該做什么，如何正確報警，如何正確撲救，如何疏散，如何自救和逃生。
總經(jīng)理十分重視本次防火演練，不但參加培訓(xùn)講座還親自參加滅火器和消防栓的實戰(zhàn)演練。通過本次應(yīng)急預(yù)案的演練，充分體現(xiàn)了公司上下全體員工的精神面貌，加深了廣大員工對消防安全知識的理解和消防器材正確使用的`實戰(zhàn)技能，使員工清晰的認識到如何面對突發(fā)的緊急情況，為公司安全生產(chǎn)工作的開展，起到了積極作用。實現(xiàn)了“科學(xué)、安全、有序、快速”應(yīng)對火災(zāi)事故的目標，強化了員工在火災(zāi)中應(yīng)急逃生的方法，提高了各部門主管應(yīng)對突發(fā)事件的指揮處置能力，取得了預(yù)期的演練效果。imo員工認真對待，犧牲了休息時間，克服高溫和勞累順利完成演練。演習不足之處：逃生時不嚴肅，吵雜聲大，不能體現(xiàn)緊張氣氛，有些員工比較被動。
減少事故給公司帶來的損失是每個員工義務(wù)和責任。公司員工和各級管理人員都必須密切配合處理突發(fā)事件，一旦接到處理突發(fā)事件的指令后，在確保自身安全的情況下要義不容辭的快速執(zhí)行。不得以任何借口推托責任或拒絕執(zhí)行。這樣我們的公司才是一個大家庭，一個有戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的集體。同時我們希望在下次的演習中，大家能夠更為積極主動。
總結(jié)評估報告與總結(jié)的區(qū)別篇十三
20xx年，曲江新區(qū)在市應(yīng)急辦的指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，以服務(wù)經(jīng)濟為前導(dǎo)，按照市應(yīng)急辦加強應(yīng)急管理工作的要求，結(jié)合具體實際，制定應(yīng)急管理工作方案，加強責任措施落實，扎實開展工作，努力提高應(yīng)對突發(fā)公共事件和災(zāi)害事故的應(yīng)急能力，較好地完成了全市工業(yè)系統(tǒng)應(yīng)急管理各項工作。
現(xiàn)將我區(qū)20xx年應(yīng)急管理工作總結(jié)評估情況報告如下：
一、基本情況
20xx年，曲江新區(qū)全區(qū)事故災(zāi)難、社會安全事件方面未發(fā)生重大突發(fā)公共事件，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定與和諧提供了堅實的保障。
受多年罕見的連陰雨天氣影響，9月份，西安連續(xù)發(fā)生華僑商場拆遷坍塌、北郊腳手架坍塌和東郊山體滑坡事故。
11月份，嘉天國際發(fā)生爆炸事故，幾起突發(fā)事故給人民生命財產(chǎn)安全造成重大損失。
事故發(fā)生后，我委迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，并立即成立了以副市長、新區(qū)黨工委書記段先念任組長，管委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，區(qū)內(nèi)各部門、各單位一把手為成員的應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面部署區(qū)內(nèi)突發(fā)事故預(yù)防和安全大檢查工作。
預(yù)案啟動后，由應(yīng)急辦領(lǐng)導(dǎo)帶班，安排相關(guān)應(yīng)急人員24小時值班;要求各相關(guān)單位及時統(tǒng)計、處理轄區(qū)內(nèi)的受災(zāi)情況，對區(qū)內(nèi)居民小區(qū)、文物古跡、學(xué)校、建筑工地內(nèi)的房屋安全狀況進行重點排查;同時，針對景區(qū)內(nèi)山體道路、建筑設(shè)施、懸掛物等易受天氣影響的區(qū)域進行細致排查，并迅速按照旅游景區(qū)內(nèi)突發(fā)事件應(yīng)急救援預(yù)案，采取了應(yīng)急措施。
由于應(yīng)急工作意識到位，措施得力。
曲江新區(qū)在陰雨天氣期間不但沒有發(fā)生人員、財產(chǎn)損失，而且布置大量人力、物力、財力確保了大雁塔廣嘗和諧廣場等聚集數(shù)萬市民避難場所的秩序和安全。
二、體系建設(shè)情況
20xx年，我區(qū)始終把安全工作放在首要地位，狠抓落實，重點充實完善了應(yīng)急管理工作機構(gòu)，擴充了應(yīng)急兼職人員43人和志愿者12人，進一步完善了《曲江新區(qū)突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》和各專項預(yù)案，增添了滅火器等部分應(yīng)急裝備和器材，完備了應(yīng)急通訊系統(tǒng)，初步形成了較為完整的應(yīng)急預(yù)案體系和預(yù)警體系。
預(yù)案體系和預(yù)警體系基本覆蓋了突發(fā)公共事件的主要方面，保障安全和防范處置突發(fā)公共事件的能力明顯提高。
社會事業(yè)局與相關(guān)局(辦)、處、各分區(qū)簽訂了《20xx年度安全生產(chǎn)及消防安全目標責任書》，對20xx年工作進行了安排部署，并加強安全宣傳培訓(xùn)、教育工作，提高安全防范意識。
截止目前，曲江新區(qū)安全辦組織各類安全生產(chǎn)及消防安全培訓(xùn)教育23次，累計受教育人數(shù)4500余人。
另外，開展各類宣傳活動20次，制作各類宣傳廣告400幅，宣傳資料50000份。
按照“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的工作方針，全年共開展各類安全生產(chǎn)及消防安全專項檢查8次，日常檢查89次，查出各類隱患136條，下發(fā)隱患整改通知書56份。
四是開展安全生產(chǎn)及消防安全演練活動。
曲江新區(qū)安全辦聯(lián)合各相關(guān)部門開展各類安全生產(chǎn)及消防安全演練活動11次，其中人員密集場所疏散演練一次、消防演練一次、防汛演練一次。
從而杜絕了重特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
三、主要特點及應(yīng)急工作評估
(一)加強建設(shè)應(yīng)急管理組織機構(gòu)，不斷完善應(yīng)急管理體系建設(shè)規(guī)劃
為不斷提高我委應(yīng)對突發(fā)公共事件能力，我委成立了管委會主任負責，領(lǐng)導(dǎo)班子全體參與的處理突發(fā)公共事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)置了應(yīng)急管理辦公室等常設(shè)機構(gòu)，處理突發(fā)自然災(zāi)害與各類突發(fā)公共事件。
根據(jù)曲江新區(qū)大建設(shè)、大開發(fā)的實際情況，制定了《西安曲江新區(qū)突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》。
一年來，曲江新區(qū)在實際工作中不斷完善應(yīng)急管理體系，提高應(yīng)急處理工作能力。
幾年來，區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生緊急事件失控現(xiàn)象。
在制定公共突發(fā)事件預(yù)案時，我委重點針對區(qū)內(nèi)旅游景點眾多、文物古跡林立、舉辦大型活動眾多、建筑工地多等特點，聘請專家隊伍，積極研討，嚴格按照法律、法規(guī)，對我區(qū)應(yīng)急預(yù)案進行了豐富和完善。
應(yīng)急預(yù)案涵蓋旅游、會展、演出、商貿(mào)、房地產(chǎn)等企業(yè)的各類安全生產(chǎn)事故、公共設(shè)施和設(shè)備事故、環(huán)境污染和生態(tài)破壞等多方面的突發(fā)公共事件，并按照國家對突發(fā)公共事件的分類，對各類突發(fā)公共事件進行分級，作出了應(yīng)急部署。
(二)加強信息報送，完善應(yīng)急聯(lián)動機制及應(yīng)急隊伍建設(shè)
在應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)下，曲江新區(qū)各有關(guān)單位按照各自職責應(yīng)急聯(lián)動，以信息第一時間報送為抓手，實現(xiàn)對突發(fā)公共事件的信息快速互遞，有效地建立起應(yīng)對和互助機制;及時實現(xiàn)對區(qū)內(nèi)發(fā)生的突發(fā)自然災(zāi)害、重大危險隱患等突發(fā)公共事件的動態(tài)監(jiān)測、預(yù)測評估、報告、預(yù)警。
我委要求區(qū)內(nèi)各相關(guān)單位，在突發(fā)公共事件發(fā)生后，屬于特別重大、重大、較大突發(fā)公共事件的，各相關(guān)單位必須在第一時間內(nèi)對管委會進行信息報送，管委會在接報后1小時內(nèi)向市政府報告，并通報有關(guān)部門。
同時，我委對信息報告實行責任追究制度。
對區(qū)內(nèi)任何單位和個人上報的信息要求實事求是、真實可靠。
對虛報、瞞報、漏報、誤報、延報信息的單位和個人，追究其相應(yīng)的行政或法律責任。
此外，我委還完善信息督報機制，區(qū)內(nèi)任何單位和個人都有權(quán)舉報不履行信息報送制度的單位及個人。
在建立應(yīng)急信息報送隊伍的同時，我委組織區(qū)內(nèi)公安、醫(yī)療、消防、執(zhí)法、等社會事業(yè)相關(guān)機構(gòu)，迅速組建起了區(qū)內(nèi)專業(yè)應(yīng)急救援隊伍、志愿者隊伍、治安聯(lián)防隊等應(yīng)急隊伍，有效地保障了區(qū)內(nèi)各項工作的順利實施。
(三)加強隱患排查，積極開展區(qū)內(nèi)科普宣教
一年來，曲江新區(qū)緊抓區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)、社會穩(wěn)定、災(zāi)情隱患排查不動搖，堅持加強突擊檢查，圍繞各部門、各單位重點難點問題的解決，圍繞落實領(lǐng)導(dǎo)責任，采取有力措施，深入開展隱患排查工作。
切實加強力量檢查，每月都要匯總各專項工作的情況，對工作滯后的地方或單位，限期整改,做到問題不解決不放過，隱患不排除不放過。
為加強區(qū)內(nèi)社會穩(wěn)定，堅持實行矛盾糾紛預(yù)警排查制度，定期排查，研究處理。
對一些處理難度大的矛盾糾紛和重大問題，我們采勸一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個方案、一抓到底”的辦法，努力把矛盾化解在基層、解決在當?shù)亍?BR> 安全生產(chǎn)和消防安全是維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的重要任務(wù)。
曲江新區(qū)每年多次召開建筑工地安全生產(chǎn)工作會議，對區(qū)內(nèi)建筑工地安全生產(chǎn)隱患進行拉網(wǎng)式排查。
并多次開展“安全月”宣傳活動對區(qū)內(nèi)保潔員進行交通安全知識講座，開展安全生產(chǎn)進小區(qū)、進工地、進單位活動，組織安全生產(chǎn)演講比賽，組織區(qū)內(nèi)專干參加各種安全生產(chǎn)培訓(xùn)，組織各種安全演練等各類科普宣傳。
同時，作為國內(nèi)外游客眾多的文化旅游區(qū)，曲江新區(qū)高度重視應(yīng)急科普教育，重視防患于未然。
近幾年來，曲江新區(qū)將消防、飲食安全、疾控衛(wèi)生等教育，作為每年的常設(shè)教育項目，在管委會內(nèi)部常年開展培訓(xùn)。
并不定期地在大雁塔廣嘗和諧廣場和曲江各輻射板塊等公共場所以展板、咨詢、講解等方式開展群眾應(yīng)急科普宣教。
據(jù)統(tǒng)計，一年來，曲江新區(qū)舉辦的大型群眾性應(yīng)急科普教育達到數(shù)十常
四、存在的主要問題及今后工作建議
總體來看，20xx年，隨著相關(guān)應(yīng)急預(yù)案相繼出臺，我區(qū)突發(fā)公共事件預(yù)防體系得到了進一步完善，應(yīng)急管理工作取得了明顯進展，但在某些方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，例如部門間協(xié)調(diào)聯(lián)動不夠完善、監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)不夠全面等。
為進一步提高防范和應(yīng)對各類突發(fā)公共事件的能力，最大限度減少損失，保障社會安全，特提出以下工作建議：
一是加強部門間協(xié)調(diào)。
突發(fā)公共事件發(fā)生后往往需要多個部門共同協(xié)調(diào)解決，為此，需要進一步完善各級應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)，建立部門之間的協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，經(jīng)常性開展應(yīng)急管理工作交流，切實加強各部門工作的銜接，充分發(fā)揮各專業(yè)應(yīng)急指揮機構(gòu)的作用。
二是加強應(yīng)急隊伍建設(shè)和資金、裝備投入。
為保證應(yīng)急突發(fā)事件處置，必須加強應(yīng)急隊伍建設(shè)和資金、裝備投入，建議適當增加財政投入，加大應(yīng)急隊伍建設(shè)，確保儲備充足。
三是健全監(jiān)測和信息報送網(wǎng)絡(luò)。
各有關(guān)單位按照各自職責應(yīng)急聯(lián)動，以信息第一時間報送為抓手，實現(xiàn)對突發(fā)公共事件的`信息快速互遞，有效地建立起應(yīng)對和互助機制;及時實現(xiàn)對區(qū)內(nèi)發(fā)生的突發(fā)自然災(zāi)害、重大危險隱患等突發(fā)公共事件的動態(tài)監(jiān)測、預(yù)測評估、報告、預(yù)警。
五、20xx年應(yīng)急管理工作思路及要點
20xx年，我區(qū)將加大力度，加強防范，進一步完善各項體制機制，加大投入，利用高科技和新技術(shù)，提高應(yīng)急管理工作能力，認真做好應(yīng)急管理宣傳工作，努力把災(zāi)害損失降到最低限度，為我區(qū)開發(fā)建設(shè)創(chuàng)造一個安定、和諧的社會環(huán)境。
一要進一步完善安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案體系。
貫徹落實西安市應(yīng)急管理辦公室關(guān)于突發(fā)公共事件總體預(yù)案和安全生產(chǎn)事故災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案要求，建立和形成覆蓋全區(qū)范圍內(nèi)的預(yù)案體系，加強相關(guān)預(yù)案銜接和管理。
二要進一步加大應(yīng)急管理工作投入。
要將應(yīng)急管理工作經(jīng)費納入預(yù)算管理，集中人力、財力、物力，進一步加大應(yīng)急救援體系和信息體系建設(shè)力度，大力開展應(yīng)急培訓(xùn)、救援演練和社會宣傳。
三要依靠高科技和新技術(shù)，快速提高應(yīng)急管理工作水平。
建立應(yīng)急救援技術(shù)支持體系，積極學(xué)習、采用先進的救援技術(shù)、裝備和設(shè)施，形成適應(yīng)曲江文化景區(qū)的應(yīng)急管理機制，提高救援隊伍整體水平和應(yīng)急救援工作反映能力。
四、認真做好應(yīng)急培訓(xùn)演練和應(yīng)急宣傳工作。
我們將根據(jù)曲江新區(qū)的自身情況，分別開展形式多樣的應(yīng)急知識培訓(xùn)，廣泛開展社會化宣傳，宣傳應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急處置程序，普及事故災(zāi)害預(yù)防、避險、報警、自救、互救常識，使管理人員、救援人員、區(qū)內(nèi)企業(yè)單位職工甚至游人都要熟悉應(yīng)急處理程序和措施。
一、努力掌握政治理論知識，提高自身政治素質(zhì)。
指導(dǎo)方針。
為了盡快提高自己的理論水平，我還從廣播、報紙中了解當今的國際政治形勢，社會動態(tài)及黨中央的指導(dǎo)方針等。
一年來，我認真按照黨員的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規(guī)、金融財務(wù)知識學(xué)習，轉(zhuǎn)變工作理念，改進工作作風，自覺遵紀守法，認真履行職責。
二、恪盡職守，認真做好本職工作。
在工作上，嚴格要求自己，以孜孜不倦的進取精神來勉勵自己，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署，積極開展日常財務(wù)工作，嚴肅財務(wù)紀律。
發(fā)行公司子公司、發(fā)行站眾多，日常事務(wù)繁雜，導(dǎo)致財務(wù)工作比較繁瑣。
在日常工作，我本著服務(wù)發(fā)行的原則，提高發(fā)行財務(wù)工作效率和服務(wù)能力，盡量克制抵觸情緒，讓發(fā)行員工都感到滿意。
三、進一步加強日常財務(wù)工作的管理。
在年初，剛結(jié)束繁忙的大征訂任務(wù)，我們發(fā)行核算小組就開始按照《發(fā)行公司財務(wù)管理實施細則》的要求，對報款、報銷、工資、代辦費、訂報獎品、增值服務(wù)、票據(jù)等基礎(chǔ)的工作抓起，細化財務(wù)流程，加強財務(wù)監(jiān)督管理。
同時，我們每月終結(jié)都要進行自查、自檢工作，逐步完善發(fā)行公司的財務(wù)管理體系。
四、完善財務(wù)會計報告及統(tǒng)計。
由于發(fā)行公司是去年10月份進行公司化運營，我們是公司化運作后派駐進行財務(wù)管理，所以很多基礎(chǔ)工作都在一步步的完善。
今年，我們進一步加強各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，完善各類財務(wù)會計報告。
每周、每月底定時出表，為領(lǐng)導(dǎo)做出相關(guān)決策及時提供了財務(wù)信息。
同時，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的需要，對報表進行修改、變動形式以適應(yīng)當前的需要。
每月經(jīng)營中出現(xiàn)的變化及發(fā)現(xiàn)的問題，在報表中也給予特殊標計。
五、及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他各項工作。
無論是為地震災(zāi)區(qū)募捐、愛心訂報、十一各大商場訂報，還是日常一些事務(wù)的辦理，我都會按照領(lǐng)導(dǎo)的要求及時、準確、保質(zhì)的完成。
六、認真參加各種財務(wù)培訓(xùn)、努力學(xué)習新知識、新業(yè)務(wù)、使我們的財務(wù)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范，同時也提高了工作效率。
我認真歸納總結(jié)了所學(xué)的內(nèi)容，在工作之余進行消化理解。
通過學(xué)習，不僅豐富了我的基礎(chǔ)理論知識、提高了實際操作能力，更加強了財經(jīng)法律意識。
隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展，和世界經(jīng)濟的巨大變化，我們財務(wù)會計工作的側(cè)重點和基本點也在改變。
因此財務(wù)會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應(yīng)不斷更新知識，不斷提高理論水平。
結(jié)合本行業(yè)財務(wù)工作的特點，認真總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，保證財務(wù)基礎(chǔ)工作的準確、及時、完整，為領(lǐng)導(dǎo)及時、準確、完整的提供財務(wù)信息。
回顧總結(jié)，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和相關(guān)部門的配合下，我順利地完成了08年的財務(wù)工作任務(wù)。
通過一年來的工作，無論在本行業(yè)的業(yè)務(wù)還是在思想認識上都有一定的提高，但在工作的廣度和深度上還需要進一步的擴展，同時克服工作中時有的浮燥情緒。
個人工作存在的不足：
1、細心不夠，考慮事情不夠全面。
在考慮問題的時候不夠仔細和全面，容易忽略很多的細節(jié)問題。
2、工作經(jīng)驗不足，常有急功近利及浮燥情緒。
3、有時候工作效率不高，沒有掌握好工作方法。
明年的工作計劃：
1、按照《發(fā)行公司財務(wù)管理實施細則》的要求，加強發(fā)行公司財務(wù)管理，提高服務(wù)意識。
2、根據(jù)發(fā)行公司的特點及外部市場的變化，改進發(fā)行統(tǒng)計工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時、準確、完整的提供財務(wù)信息。
3、服務(wù)基層發(fā)行站，加大發(fā)行匯創(chuàng)系統(tǒng)的推廣與應(yīng)用、提高發(fā)行工作的工作效率。
總結(jié)評估報告與總結(jié)的區(qū)別篇十四
與管理中的控制功能相似，在企業(yè)培訓(xùn)的某一項目或某一課程結(jié)束后，一般要對培訓(xùn)的效果進行一次總結(jié)性的評估或檢查，以便找出受訓(xùn)者究竟有哪些收獲與提高，所謂人員培訓(xùn)的評估，就是企業(yè)組織在人員培訓(xùn)過程中，依據(jù)培訓(xùn)的目的和要求，運用一定的評估指標和評估方法，檢查和評定培訓(xùn)效果的環(huán)節(jié)，實際上，人員培訓(xùn)的評估就是對人員培訓(xùn)活動的價值判斷過程。為什么要對培訓(xùn)活動進行評估，評估究竟有哪些好處？這是需要我們首先解決的問題。
通過評估，看看受訓(xùn)人知識技術(shù)能力的提高或行為表現(xiàn)的改變是否直接來自培訓(xùn)的本身。
通過評估可以找出培訓(xùn)的不足，歸納出教訓(xùn)，以便改進今后的培訓(xùn)。
通過評估往往能發(fā)現(xiàn)新的培訓(xùn)需要，從而為下一輪的培訓(xùn)提供重要依據(jù)。而且通過對成功的培訓(xùn)做出的肯定性評價，也往往能提高受訓(xùn)者對培訓(xùn)活動的興趣，激發(fā)他們參加培訓(xùn)活動的積極性和創(chuàng)造性。
通過評估可以檢查出培訓(xùn)的費用效益。評估培訓(xùn)活動的支出與收入的效益如何，有助于使資金得到更加合理的配置。
通過評估可以較客觀地評價培訓(xùn)者的工作。一般來說，培訓(xùn)的效果反映了培訓(xùn)者的水平和對待培訓(xùn)的態(tài)度。對培訓(xùn)效果的檢測評估，有助于培訓(xùn)人員進行自我檢查，進一步端正態(tài)度，從而不斷提高培訓(xùn)的質(zhì)量。同時也可以正確地對培訓(xùn)者進行績效評估。
通過評估可以為管理者決策提供所需的信息。而且管理者（主要是領(lǐng)導(dǎo)者）對培訓(xùn)結(jié)果的重視，往往也會引起企業(yè)其他人員對培訓(xùn)結(jié)果的重視，從而促進了對培訓(xùn)的積極性和投入性。
總結(jié)評估報告與總結(jié)的區(qū)別篇十五
今年以來，本人始終堅持黨的方針政策，努力工作，求真務(wù)實，積極進取。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下與同事一起圓滿完成了各項工作任務(wù)。下面我從德、能、勤、績、廉五個方面對去年的工作做一總結(jié)。
一、“德”方面。
始終牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事的關(guān)系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排緊密地結(jié)合起來。在工作和事業(yè)面前，不爭名奪利，不計較個人得失，時刻保持良好的道德情操。
二、“能”方面。
在日常工作中不斷加強方針政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、信息化知識等的，在工作中多向老同志請教，遇到疑難問題及時向領(lǐng)導(dǎo)請示。通過努力不斷提高自已各方面的能力，為完成好本職工作打下堅實的基礎(chǔ)。
三、“勤”方面。
勤勉敬業(yè)是對一名公務(wù)員的起碼要求，我時刻牢記自己是人民的公仆，嚴格遵守各項工作紀律，上班不遲到不早退，不離崗、串崗、脫崗。在工作中始終堅持“做了就要做好”原則，對領(lǐng)導(dǎo)布置的工作認認真真按要求及時完成。有時遇到工作量大、時間趕的任務(wù)，能夠利用中午或晚上的時間加班，按時完成工作。
四、“績”方面。
在工商局辦事大廳我主要受理企業(yè)年檢和戶外廣告、動產(chǎn)抵押、商品展銷會登記窗口的業(yè)務(wù)，在窗口工作中我格遵守窗口崗位職責規(guī)范，熱情高效服務(wù)辦事群眾，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)、支持地方經(jīng)濟發(fā)展。20__年共辦理企業(yè)年檢800多份，辦理戶外廣告登記120份，受理動產(chǎn)抵押、商品展銷會資詢12次。在受理窗口工作的同時做好企管股收發(fā)文和材料匯報工作，20__年共收發(fā)文165份，按文件要求對各工商所報上來的材料進行收集整理，再向__市局企管科、興寧市安監(jiān)局匯報的材料達200多份。今年8到12月份我被抽調(diào)到注冊股，在完成本股日常工作的同時協(xié)助注冊股的企業(yè)掃描工作，共去黑企業(yè)檔案掃描件500多份，為完成企業(yè)檔案掃描工作盡了自已的一份力。
五、“廉”方面。
按照國家工商總局和省工商局的“六項禁令”嚴格要求自己，廉潔奉公，依法辦事，始終保持清正廉潔的作風。從來沒有利用職務(wù)之便，獲取一己之私。在黨風廉政建設(shè)方面，把重點放在嚴謹、細致、扎實、求真上，養(yǎng)成奉公守法以廉為榮的作風。
一年來，雖然在工作、學(xué)習方面取得了一定成績，但仍然存在著一些不足，如理論學(xué)習不夠、服務(wù)缺少創(chuàng)新等，今后我將加強學(xué)習，在實踐中總結(jié)不斷提高服務(wù)水平，成為一名人民滿意的工商公務(wù)員。
時間過得真快，20__-20__學(xué)年度已經(jīng)結(jié)束了。在這一年中，我時時處處以一名人民教師的標準嚴格要求自己，以創(chuàng)新教育方針為指導(dǎo)，以教好學(xué)生，讓學(xué)生全面發(fā)展為己任，踏踏實實，任勞任怨。為使今后更好地開展工作，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，先將本人在這一年來的思想工作表現(xiàn)總結(jié)如下。
一、思想上。
一年來，我時時處處不忘加強思想政治學(xué)習。關(guān)心國際時局，關(guān)注國家大事，民意民生，積極向黨組織靠攏，并于20__年元月_日被正式批準成為黨組織中的一員。自被批準為一名共產(chǎn)黨員之后，我更是以一名黨員的標準嚴格要求自己，處處做同志們的表率，發(fā)揮模范帶頭作用。一年來，我從不因故請假，遲到，曠工。不怕苦，不怕累，總是以百倍的熱情投入到工作之中。
一年來，我積極服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的分配，主動挑起最苦最累的管理學(xué)?；锸车墓ぷ?，及工會與少先隊工作，除此之外，還擔任了五年級的班務(wù)和語文教學(xué)工作。從不因任務(wù)重，太辛苦為由向領(lǐng)導(dǎo)訴一聲苦，叫一聲累。教學(xué)及班務(wù)工作上，我虛心向老教師請教，積極參加教研活動，認真學(xué)習《新課標》，領(lǐng)會新的教學(xué)理念，轉(zhuǎn)變角色，把微笑帶進課堂，注重學(xué)生的全面發(fā)展。認真，耐心的教好每一個學(xué)生，上好每一節(jié)課，開好每一次班會。經(jīng)過努力，我所帶的班級整體風貌有了很大的轉(zhuǎn)變，學(xué)生成績也有所提高。在搞好工作的同時，我還不忘與同志們搞好團結(jié)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)及同事，真誠的對待每一位同志。
在這一年的工作中，我以一名黨員和教師的雙重標準嚴格要求自己，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，教師們及學(xué)生們的好評。但是，檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的，還需今后努力改正。
主要缺點還有以下幾個方面：
一是理論知識的學(xué)習還是欠缺，還存在有懶惰思想。
二是工作雖然很努力，可是個人能力還有待提高，學(xué)生成績進步太慢。今后，我一定在校領(lǐng)導(dǎo)及全體同志們的幫助下，加強學(xué)習，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一個臺階!
總結(jié)評估報告與總結(jié)的區(qū)別篇十六
評價問題你沒法回避。
就算你采勸鴕鳥對策”回避了，你也無法抹去別人對你的評價和判斷。
更不利的是，如果沒有正式的評價，大家會根據(jù)自己的理解和判斷來評價本次培訓(xùn)。
由于他們都是“業(yè)余”的，因此他們的評價常常是偏于感性的、過于糾纏于細節(jié)的，因而常常是不科學(xué)、不全面、不公正的。
那么你說，要不要有正式的評價?要不要用科學(xué)的評價來代替?zhèn)€人的隨意判斷?其實，就算你視而不見，大家早就對你的表現(xiàn)嘀嘀咕咕了，他們無不在私下對你的各種做法進行籠統(tǒng)的判斷，因此，將大家的評價具體化、正式化，乃是順理成章的事，更何況評價的目的是檢視培訓(xùn)得失、調(diào)整培訓(xùn)步驟，進而激勵教學(xué)動機、提高個人能力，所以，你應(yīng)以積極的態(tài)度來歡迎評價，不應(yīng)以消極的態(tài)度來抗拒評價，尤其不能藐視評價。
“鴕鳥對策”的受害者只有一個，那就是你自己。
培訓(xùn)不同于搞活動，不是熱鬧、高興就行了，課程當中鼓掌18次只表明現(xiàn)場氣氛好，如果受訓(xùn)者事后一想：我只是聽了半天笑話，并沒學(xué)到什么東西啊!那么，他最后仍要歸于不滿意。
所以說，當時的成功只是一半。
想要有下一次，必須真正滿意才行。
培訓(xùn)的評價由誰來做?答曰：上級、下級、你自己。
培訓(xùn)的這三方評價，重要性是遞減的。
也就是說：老總的看法最重要，員工第二，而你自己怎么說是不那么重要的。
他們心中的那桿秤稱出的分量，才是最關(guān)鍵的。
疑難分析。
報告中需要有一些數(shù)據(jù)、事實，才會顯得科學(xué)、扎實，但這也不是意味著非量化指標不可。
培訓(xùn)像談戀愛，講的是感覺。
這就很玄的了，不是量化指標能說明的。
一般來說，領(lǐng)導(dǎo)會從以下幾方面來看待本次培訓(xùn)：
活動組織得成功嗎?
各種資源用得有效嗎?
大家的反應(yīng)如何?
各方的人員都稱職嗎?
還有接著搞的必要嗎?
這樣，領(lǐng)導(dǎo)會通過上述問題的答案，形成自己的看法和判斷，并因之而影響對日后培訓(xùn)的決策。
一般來說，員工會從以下幾方面來看待本次培訓(xùn)：
領(lǐng)導(dǎo)重視本次培訓(xùn)嗎?
我們有什么收獲?
活動組織得成功嗎?
培訓(xùn)管理者稱職嗎?
下次還值得再參加培訓(xùn)嗎?
有些培訓(xùn)經(jīng)理可能不太看重員工的評價，這是很危險的，因為培訓(xùn)的效果最終要落實到受訓(xùn)者的表現(xiàn)上來，而且員工的評價總是能通過各種正式或非正式的渠道轉(zhuǎn)達到高層管理者那里。
因此，若幾次下來的效果不理想，你的地位就頗有點危險了。
你對培訓(xùn)的評價包括以下幾方面：
培訓(xùn)的整體效果好嗎?
教師資源合適嗎?
做得最好的幾方面是哪些?
做得最不好的幾方面是哪些?
如何吸取經(jīng)驗教訓(xùn)?
疑難分析。
有些培訓(xùn)經(jīng)理之所以不愿意進行全面的評價，主要是因為存在著一定程度的認知和心理障礙，害怕評價出對其不利的結(jié)論來，也因為對評價技術(shù)不熟悉導(dǎo)致恐懼感等等。
c評價方法和表格。
為了做好上述評價，你需要一些工具，即評價的方法和表格。
《培訓(xùn)全典》一書中有大量的表格，建議你拷貝下來，適當改造后就可以用了。
你要事先準備好這些表格，因為有些評價工作是當場就要做的，不準備好可不行。
d圓滿的句號。
必須記住。
注意最后收場時的感覺。
我們以吃飯為例。
答案可能有很多。
我們給你的建議是：注意最后收場時的感覺，這極端重要，感覺好了，就皆大歡喜，否則，不管你在前面做了什么，也會前功盡棄!
這就是“句號”的問題。
既然前面辛辛苦苦地這樣做下來了，一定要保持“晚節(jié)”，在最后的幾個工作步驟上做得圓滿，從而把整件事搞得漂漂亮亮。
評價還不是最后的工作步驟，它們跟后續(xù)工作息息相關(guān)。
如何畫好“句號”?一般來說，要注意以下原則：
有交代;。
有反響;。
有回味。
如能做到這種境界，那就沒啥可挑剔的了。
總結(jié)評估報告與總結(jié)的區(qū)別篇十七
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家好!
按照集團公司對中層干部年終考核的安排和要求，現(xiàn)將我一年來的主要工作和思想?yún)R報如下，以便在今后的工作中不斷完善自我、提高素質(zhì)和能力，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下，更好地為集團公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定再做貢獻。現(xiàn)就20__年自己履行崗位職責情況現(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面作如下述職。
一、在工作中，做為一名黨員干部我始終注重不斷加強道德修養(yǎng)的鍛煉，嚴格按照一個黨員的標準要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，能正確處理國家、集體、個人之間的利益關(guān)系，工作中嚴格按照集團公司的各項規(guī)章制度辦事。政治上堅定，始終在思想上和黨中央保持一致，行動上和集團公司的戰(zhàn)略方針保持一致，堅持以集團公司的大局為重，愛崗敬業(yè)，做到“踏踏實實做人，認認真真做事”。無論做什么時候都能擺正自己的位置，把實現(xiàn)個人的人生價值同公司的事業(yè)緊密地結(jié)合起來。在工作和事業(yè)面前，做到顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失。到咨詢公司以來，我深感自己肩負的責任重大，從不敢有絲毫懈怠，時刻告誡自己要始終工作擺在首位。我想不管遇到什么挫折，始終保持著積極向上的精神狀態(tài)，努力克服工作中的困難，完成組織交給的任務(wù)。
二、一年來，能堅持不懈地加強政治理論和專業(yè)知識的學(xué)習，提高理論素養(yǎng)、提升專業(yè)能力和執(zhí)行力。首先是十七大以來的各全會精神及科學(xué)發(fā)展觀理論、國家相關(guān)政策、法律法規(guī)和黨政工作報告，特別是黨建理論知識，努力使自己盡快的熟黨務(wù)工作，以保證人到位崗位職責到位，切實履行起支部書記的職責。認真貫徹集團公司黨委、紀委20__年工作部署，并聯(lián)系實際進行深入思考，增強實際工作中貫徹的自覺性。其次是努力學(xué)習新知識、新技術(shù)，學(xué)習國家關(guān)于工程建設(shè)和企業(yè)管理方面的法律、規(guī)章、制度、規(guī)范、標準和集團公司的管理制度，積極參加集團公司組織的各種培訓(xùn)學(xué)習，不斷擴展自己的專業(yè)知識面，提高自己處理問題和駕馭事情的能力，使自己在各項工作基本上能夠滿足集團公司管理的新要求，正確的處理工作中出現(xiàn)的新問題、保證各項工作不斷完善。三是在工作中能積極的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習。為了盡快熟悉和掌握各方面的情況，向他們了解相關(guān)的情況，聽取意見和建議，為管理工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)，提升了管理水平?？傊ㄟ^學(xué)習，提高了自己的政治理論素質(zhì)、分析問題的能力、管理協(xié)調(diào)能力，同時理論知識和開拓意識得到升華，提升了自己的學(xué)習力、執(zhí)行力與創(chuàng)新力。
在領(lǐng)導(dǎo)能力方面，基本上具備了一個中層干部的素質(zhì)，具有一定專業(yè)知識技能和組織、協(xié)調(diào)、決策能力及分析問題、判斷問題的能力，能夠滿足支部工作的要求，有較高的執(zhí)行力。
三、勤勉敬業(yè)是對一名干部的起碼要求。一年來，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，不斷提高自身素質(zhì)，增強參與意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，把公司領(lǐng)導(dǎo)的信任化作工作的動力，團結(jié)公司的廣大員工，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。能愛崗敬業(yè)，任勞任怨，具備較強的專業(yè)心，責任心，不計個人得失，不分份內(nèi)分外，以身作則，立足崗位，以集團公司的利益為重，發(fā)揮聰明才智，發(fā)掘創(chuàng)造潛能，專心致力于工作，踏踏實實，不推、不等、不靠、不埋怨，積極投身到公司的各項工作，盡自己能力千方百計將事情辦好，積極主動地把事情做好，確保了公司各項工作的順利開展。
四、在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)心下，在相關(guān)職能部門的大力支持下，在公司同仁的共同努力下，緊緊圍繞“改革發(fā)展創(chuàng)新”的主線，堅持“1336”工作思路，以市場開發(fā)為重點，以經(jīng)濟效益為中心，認真分解了全年工作目標，細化管理，強化職能，提升服務(wù)意識，引導(dǎo)經(jīng)營管理向精細化轉(zhuǎn)變，有效地提高了公司和經(jīng)營單位的經(jīng)營管理水平，在搞好支部工作的同時，深入做好市場的調(diào)研和考察，協(xié)助班子成員努力抓好公司的經(jīng)營管理和市場開發(fā)工作，積極拓展市場，經(jīng)多方出擊，在市場大幅萎縮的情況下使市場開發(fā)取得較好的戰(zhàn)果，同時對內(nèi)加強管理，確保了公司經(jīng)營活動正常健康的發(fā)展。先后完成了班子建設(shè)、支部換屆、依法治企、小金庫治理、黨員教育和職工培訓(xùn)、組織發(fā)展、廉政建設(shè)、兩委推選、支部建設(shè)、三年規(guī)劃編制、創(chuàng)先爭優(yōu)、項目部回訪、新任干部談話、干部考評、民主管理、維穩(wěn)工作、市場開發(fā)、經(jīng)營管理等工作，總之，自己能努力克服困難，奮力開拓,扎實工作，有力的推進各項工作順利進行，為完成公司全年任務(wù)做出了自己應(yīng)有的貢獻，保證集團公司下達的各種經(jīng)營目標得以貫徹和實現(xiàn)。
總體感覺是：公司的經(jīng)營管理趨于規(guī)范有序、精細化管理持續(xù)推進，規(guī)章制度逐步完善，市場開發(fā)取得一定成績，個人工作能力有所提高。
五、能夠認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《國家電網(wǎng)公司加強廉政建設(shè)預(yù)防職務(wù)犯罪工作暫行規(guī)定》、《陜西省電力公司關(guān)于加強廉政建設(shè)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的決定》等黨紀條規(guī)，認真閱讀廉潔自律月閱讀，學(xué)習中紀委關(guān)于“七個不準”的要求、省電力公司黨組紀檢組《關(guān)于進一步加強黨員干部思想道德建設(shè)嚴肅廉潔從業(yè)紀律的通知》、集團公司黨委、紀委20__年紀檢監(jiān)察工作要點及“人人講誠信”主題教育的有關(guān)精神，落實黨風廉正建設(shè)責任區(qū)建設(shè)，全面履行自己在黨風廉政建設(shè)中的職責;提高個人理想信念和職業(yè)道德修養(yǎng)，實踐“八個堅持、八個反對”的要求，落實黨風廉政責任制“五個一”工作要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照“七個不準”和“五防五克服”的要求，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。我深知自己手中的權(quán)利是組織賦予的，只有用好權(quán)利，真心實意地為集團公司謀利益、服好務(wù)，才能履行好自己的職責，才能贏得職工群眾的信賴和組織的信任，個人的事業(yè)才能得到發(fā)展。在任職期間，能廉潔自律，沒有發(fā)生一起不廉潔的行為，本人從沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，獲取一己私利的行為，沒有私自從事經(jīng)營活動的行為，沒有假公濟私、化公為私的行為，沒有講排場、比闊、揮霍公款鋪張浪費的行為?？傊约涸邳h風廉政建設(shè)方面，能夠自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。
一年來，自己在工作上取得了一些的成績，這些成績的取得都離不開領(lǐng)導(dǎo)的信任和同志們的支持，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求和同志們的期望還有差距，同時工作中也有很多不足，望同志們能給予批評幫助，以便在今后的工作加以改正。自己將在今后工作生活中加倍努力，進一步加強政治理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習，更新觀念，做一個在政治上領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意、業(yè)務(wù)上過硬的干部。
如有不妥，敬請指正。請大家評議。
cc。
20__年12月3日。
總結(jié)評估報告與總結(jié)的區(qū)別篇十八
為落實安全教育培訓(xùn)考核制度，特作如下規(guī)定：
一、入廠教育：
l、凡新入廠的職工(包括臨時工)必須接受三級(公司、車間、班組)安全教育。
2、車間級安全教育由車間主管生產(chǎn)的副主任負責組織，車間安全員進行教育，教育內(nèi)容：車間生產(chǎn)特點、安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、事故教訓(xùn)、注意事項及要求等。
3、班組安全教育，由班組長負責，教育內(nèi)容：崗位安全操作法、事故案例及預(yù)防事故措施，安全裝置及器具、個人防護用品使用方法等。
4、公司內(nèi)部工作調(diào)動、崗位變動及脫離崗位六個月以上返回崗位者，要進行車間、班組級安全教育，車間內(nèi)部崗位變動，應(yīng)進行班組安全教育。
5、經(jīng)三級安全教育合格、建立安全教育檔案后，憑《安全教育通知單》領(lǐng)取勞動保護用品，方可進入生產(chǎn)崗位。
二、日常教育：
1、各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對職工進行經(jīng)常性的安全教育，以增強職工的法制觀念，做到遵章守紀，確保安全生產(chǎn)。
2、安全管理部門應(yīng)利用多種形式，廣泛地對職工進行安全教育。
3、公司定期組織開展安全活動。
4、對重大危險性作業(yè)，在作業(yè)前，施工管理部門和安全管理部門必須對施工人員進行安全教育，否則不得作業(yè)。
三、安全技術(shù)考核：
l、安全管理部門，每年要組織一次安全技術(shù)考核，考核成績要予以公布。
2、中層干部、工程技術(shù)人員安全技術(shù)考核，由主管部門和安全管理部門負責組織進行。
3、工人安全技術(shù)考核由車間主任負責組織。
4、凡未經(jīng)安全技術(shù)考核，一律不準獨立頂崗操作，否則，造成事故要追究有關(guān)人員的責任。
管理制度及操作規(guī)程是企業(yè)的管理規(guī)范，作為員工的行為準則，具有規(guī)范性、強制性、科學(xué)性。為了提高公司的制度化管理、規(guī)范化作業(yè)水平，確保安全生產(chǎn)的目的，公司的8月份組織編寫、下發(fā)了《管理制度匯編》及《操作規(guī)程匯編》，并按要求進行了培訓(xùn)。為了更好地執(zhí)行相關(guān)制度和操作規(guī)程，公司特組織培訓(xùn)效果評價。
一、評價目的：
為了提高公司的制度化管理、規(guī)范化作業(yè)水平，更好地執(zhí)行相關(guān)制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
二、評價組織。
公司根據(jù)《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范aq3013-》，成立了安全培訓(xùn)效果評價小組。
三、評價方法。
四、評價范圍。
公司全體員工及管理干部。
育職工遵章守法、遵守各種安全管理制度、預(yù)防杜絕事故和職業(yè)病發(fā)生。通過制度及程序文件控制管理，及時修訂規(guī)章制度及操作規(guī)程、及時檢查規(guī)章制度及操作規(guī)程的.執(zhí)行情況，提高了員工的安全意識，并能夠自覺地遵守本崗位有關(guān)的程序和法律法規(guī)的要求。對規(guī)章制度及操作規(guī)程的運用，將適用于我公司的建立的安全方針目標時，首先考慮符合規(guī)章制度及操作規(guī)程要求。培訓(xùn)學(xué)習有兩種形式：一是通過每周五的班前活動日組織學(xué)習，并安排有抽查職工學(xué)習掌握情況。二是通過安全板報公布最新發(fā)布的法律法規(guī)及其它要求?？筛爬榘踩珣B(tài)度教育、安全知識教育和安全技能培訓(xùn)三個方面。
1.安全態(tài)度教育。
經(jīng)查公司主體責任感較強，規(guī)章制度和操作規(guī)程是規(guī)范作業(yè)，減少安全事故的發(fā)生，避免和減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，降低生產(chǎn)風險，保證安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。個別的管理干部仍需加強教育和培訓(xùn)，認為規(guī)章制度與己無關(guān)，特權(quán)意識較強，需要進一步加強教育。具體的安全態(tài)度教育是一項經(jīng)常的、細致的、耐心的教育工作，應(yīng)該建立在對管理干部的安全心理學(xué)分析的基礎(chǔ)上，有針對性地、聯(lián)系實際地進行。
2.安全知識教育。
好安全管理工作。經(jīng)查，公司的規(guī)章制度和操作規(guī)程嚴格遵守國家的規(guī)章制度規(guī)范標準的要求，這方面的教育應(yīng)不斷加強。
3.安全技能培訓(xùn)。
公司結(jié)合每個車間生產(chǎn)單元的工藝流程、物料特性逐一進行了風險評價，根據(jù)評價結(jié)果分別制定完善具有針對性的操作規(guī)程和規(guī)章制度。對入廠人員培訓(xùn)入廠須知及安全注意事項;國-家-安-全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范，企業(yè)的安全管理制度和規(guī)定;企業(yè)及作業(yè)場所的概況，對主要危害因素(氨、酸、堿、氫氣、一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、硫化氫、甲醇等)了解及防護措施;重大危險源與化學(xué)事故應(yīng)急救援，當出現(xiàn)突發(fā)事件時，如何聽從有關(guān)人員的統(tǒng)一指揮，做好自我防護等知識;作業(yè)現(xiàn)場的安全注意事項，作業(yè)現(xiàn)場的防護設(shè)施的使用方法;典型事故案例及突發(fā)事件下的個體防護措施等。在日常工作中，各車間嚴格按照應(yīng)急預(yù)案進行演練，提高應(yīng)急處置能力。有的管理干部有規(guī)范作業(yè)的愿望，也學(xué)習了公司基本的規(guī)章制度和操作規(guī)程，但在實際操作時卻出了事故，就是因為安全技能不規(guī)范，力不從心的緣故。要實現(xiàn)從“知道”到“會做”的過程，待進一步加強安全技能教育。
六、改進措施。
為了進一步做好安全教育培訓(xùn)工作，評價小組提出改進措施：
1.要建立和發(fā)展安全教育培訓(xùn)的陣地。
設(shè)備。有了安全教育培訓(xùn)陣地，就能為安全教育創(chuàng)造有利的條件。
2.安全教育培訓(xùn)要堅持經(jīng)常化。
要重視經(jīng)常性的安全教育培訓(xùn)，做到警鐘長鳴，防患未然。要有計劃地把集中教育和經(jīng)常教育有機地結(jié)合起來。
3.教育方式方法要靈活多樣。
結(jié)合事故案例進行教育，使人觸目驚心、印象深刻，給人以啟示警戒，久久難忘;模擬性的安全訓(xùn)練能使人迅速牢固地掌握規(guī)范操作的技能;競賽性質(zhì)的教育方法能激勵人進取，而且生動有趣?？傊鶕?jù)各個單位的實際情況，有所發(fā)展，有所創(chuàng)新，才能取得好的教育效果。
4.要研究人的心理、個性特點。
對個別容易出事的人要從心理上、個性上分析他的安全意識差產(chǎn)生的原因。有針對性地進行個別的教育和引導(dǎo)。