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民辦高校統戰(zhàn)工作調研報告篇一
近年來，來鳳縣委統戰(zhàn)部通過抓黨建促統戰(zhàn)、抓統戰(zhàn)促發(fā)展、抓發(fā)展提形象，較好地開展了基層統戰(zhàn)各項工作。
一、經驗做法。
（一）抓黨建促統戰(zhàn)。近年來，我們以習近平總書記黨建思想為指導，把機關黨建工作放在全面從嚴治黨的大背景下去思考，放到統戰(zhàn)工作創(chuàng)新發(fā)展的大格局中去謀劃，在服務統戰(zhàn)工作大局中找準位置、發(fā)揮作用，以黨的建設保障了統一戰(zhàn)線事業(yè)的發(fā)展。一是樹立抓好黨建是最大政績的理念，將黨建、黨風廉政建設和統戰(zhàn)中心工作同部署、同落實，切實將黨建工作優(yōu)勢轉化為破解業(yè)務工作和隊伍建設難題的工作實效，確保統一戰(zhàn)線在協調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實五大發(fā)展理念中更好地發(fā)揮法寶作用；二是開展好每月支部主題黨日活動。統戰(zhàn)部機關嚴格按照“八事聯動”的要求，組織好機關支部主題黨日活動，支部書記講專題黨課2次，邀請法律顧問專題學習新修訂《憲法》1次，黨員干部赴紅色教育基地接受紅色教育2次40余人次，不斷增強統戰(zhàn)機關組織的凝聚力。同時，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各企業(yè)事業(yè)單位中的黨外干部積極參加各所在單位的支部主題黨日活動，邀請部分非公有制經濟人士、黨外知識分子、新的社會階層人士和港澳臺僑人士到統戰(zhàn)部機關參加主題黨日活動，引導統一戰(zhàn)線成員增強對黨的信任和擁護；三是組織統戰(zhàn)系統干部和部分黨外政協委員認真學習黨章黨規(guī)黨紀和《監(jiān)察法》《憲法》，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，做有原則、有定力、有底線，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的統戰(zhàn)干部；四是抓好思想政治引領，通過培訓、座談、視頻會、一對一談話等方式，引導非公企業(yè)家、黨外知識分子和新的社會階層人士深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”,增強他們對中國特色社會主義制度的認同感和自豪感。
（二）抓統戰(zhàn)促發(fā)展。一是整合統一戰(zhàn)線代表人士資源，發(fā)揮他們的智力、人力、物力等優(yōu)勢，主動圍繞縣委、政府的中心工作，在參政議政、建言獻策、專題調研和扶貧幫困、捐資助學、光彩事業(yè)等社會服務領域展示新作為。組織召開黨外人士座談會，情況通報會、征求意見會，聽取黨外人士對縣域經濟社會發(fā)展的意見和建議，組織民主協商座談會，有效拓寬了黨外人士參政議政渠道。積極引導各黨外代表人士圍繞全面深化改革重大戰(zhàn)略部署，就脫貧攻堅、重大風險防范、防治污染等重點工作開展調研、建言獻策，以來，共提交政協提案97件，人大建議和意見10條，縣委、政府科學決策提供參考依據，引起有關部門的高度重視和社會各界的好評。二是根據新的形勢任務要求，合理安排工作，強化制度建設，規(guī)范工作流程，提高工作效率。組織統戰(zhàn)干部更新、學習辦公室業(yè)務、參加法律知識培訓學習等活動，有效推動自身科學發(fā)展和機關效能建設。成立黨外知識分子和新的社會階層人士聯誼會，搭建統一平臺，與各階層人士、社團、行業(yè)商會等聯合開展豐富多彩的社會實踐活動，引導非公企業(yè)積極參與精準扶貧工作，配合做好污染防治工作、開展“千企幫千村”活動，組織黨外知識分子開展“送文化、送科技、送醫(yī)藥”下鄉(xiāng)活動；加強黨外人士、新的社會階層的橫向聯系，建立工作協調聯動機制，集合各方力量，為統一戰(zhàn)線成員辦大事、辦好事、辦實事。三是以社會主義核心價值觀為引領，強化對黨外代表人士的政治引導；加大教育培訓、實踐鍛煉和推薦使用力度，為黨外人才干事創(chuàng)業(yè)提供廣闊的舞臺，通過下派和上掛的形式選派黨外干部到州直相關部門或農村基層掛職鍛煉，使黨外干部在實踐鍛煉中磨練了意志、積累了經驗、提高了能力；創(chuàng)新用人模式，選拔綜合素質高、有實干和創(chuàng)新精神的黨外干部到領導崗位，盤活黨外干部成長一盤棋，形成公平競爭、良性循環(huán)的用人機制，建設一支“勤奮學習、作風民主、求真務實、團結奉獻、開拓創(chuàng)新”的黨外干部隊伍。四是堅持“制度建部、調研興部、人才強部、從嚴治部”方針，以“全面從嚴治黨”和“忠誠干凈擔當”專題教育為契機，通過積極開展“轉作風、講擔當、抓落實、保脫貧”活動，把“為民務實清廉”干部標準融入統戰(zhàn)干部的努力方向，不斷加強思想作風建設，增強開拓進取、銳意創(chuàng)新的意識，加強學風建設，發(fā)揚理論聯系實際的優(yōu)良傳統，在實踐中豐富理論，用理論指導實踐，加強工作作風建設，樹立平等待人、協商辦事的民主作風。加強統戰(zhàn)干部的選拔、任用工作，加大對統戰(zhàn)干部的培訓、交流、掛職鍛煉的力度，激發(fā)統戰(zhàn)干部想干事、能干事、干成事的熱情，()不斷提高廣大統戰(zhàn)干部的工作能力和水平。
（三）抓發(fā)展提形象。一是注重鋪路搭架，形成了“黨委統一領導，組織、統戰(zhàn)部門牽頭抓總，相關部門單位密切配合”的工作機制，建立與健全了黨外干部培養(yǎng)、選拔、任用機制，培養(yǎng)、選拔部分黨外人士擔任行政、事業(yè)單位的領導職務。目前，來鳳縣科級以上黨外干部共51人（副處級干部3人、正科級干部11人、副科級干部37人）。擔任領導職務的41人；在政府部門擔任主要領導的2人；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任領導的3人。同時，建立黨外干部后備人才庫，加大黨外領導干部配備力度。現有黨外后備干部51名，大專以上學歷49人，本科36人，碩士研究生1人。堅持把提高黨外代表人士在人大代表、政協委員中的.比例作為培養(yǎng)、推薦黨外干部的重要渠道，積極物色推薦民主黨派和無黨派干部擔任縣人大代表、常務委員和政協委員、常委。目前，來鳳縣人大、政府、政協領導班子各配備了1名黨外干部，州級人大代表中的黨外人士為11名，縣級人大代表中的黨外人士為11名，州級政協委員中的黨外人士為12名，縣級政協委員中的黨外人士為108名。黨外干部的任職范圍和層次有較大的突破，近年來，我縣先后配備了黨外干部擔任司法局局長、科技局局長、仙佛寺管委會主任等，改變了過去黨外干部只姓“副”的狀況。黨外干部的任職范圍由科、教、文、衛(wèi)逐步向經濟和綜合管理部門拓展，20以來，法院和檢察院先后配備了9名黨外副科級干部，黨外干部的結構有較大改善，黨外代表人士的政治地位有了較大提升。二是樹立先進典型。宣傳一批、表彰一批思想先進，在全縣經濟社會發(fā)展中作出突出貢獻的民營企業(yè)家，在來鳳新聞、來鳳電視臺開辟專欄對其進行宣傳報道，進一步擴大社會正能量，提升民營企業(yè)企業(yè)家參與全面小康建設的獲得感與成就感；開通統戰(zhàn)工作微信公眾號“來鳳統戰(zhàn)”（目前關注人數為1203人），定期推送統戰(zhàn)相關文件精神和信息，有效地營造了“大統戰(zhàn)”工作的氛圍；強化宣傳調研，積極組織動員各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各群團組織、各統一戰(zhàn)線成員單位形成合力，圍繞“貢獻統戰(zhàn)力量，打贏三大攻堅戰(zhàn)”組稿報送，擴大統一戰(zhàn)線的影響力，樹立了來鳳縣統一戰(zhàn)線新形象。
二、當前基層統戰(zhàn)工作存在的問題。
（一）基層統戰(zhàn)人員力量薄弱。來鳳縣委統戰(zhàn)部目前編制數為6人，實有人數10人，其中：部長任舊司鎮(zhèn)脫貧攻堅前線指揮長，3名干部為“尖刀班”成員，2名干部因病改非，1名干部借調縣兩違辦，部機關實際辦公僅3人。面對日益復雜的統戰(zhàn)工作形勢，監(jiān)督日益繁重的事務性工作，往往顯得力不從心，達不到期望的效果。我縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有專職的統戰(zhàn)委員，而是統戰(zhàn)、宣傳一肩挑，甚至分管著其他繁重工作，配備的統戰(zhàn)干事隊伍穩(wěn)定性較弱，有些工作不到半年便重新調配崗位，基層統戰(zhàn)工作很難深入持久地開展下去。
（二）黨外后備力量不強。來鳳縣黨外后備干部總量相對不足、儲備不夠充分，黨外干部隊伍建設青黃不接，整體年齡偏大，組織部門希望將所有優(yōu)秀人才納入黨內，一些黨外干部也認為只有入黨才能真正體現自身價值，要向更高層次發(fā)展，只有入黨才有機會，故而青年干部中較優(yōu)秀的和杰出的非黨干部十分缺少。統戰(zhàn)部、組織部“六個共同機制”在實際推行中還有難度，統戰(zhàn)部門在對黨外干部的培養(yǎng)、選拔、使用和管理上話語權不夠，黨外干部后備力量不強。
（三）創(chuàng)新意識不夠強烈。創(chuàng)新意識是基層統戰(zhàn)工作不斷開拓前進的原動力。但目前，基層統戰(zhàn)工作往往缺乏創(chuàng)新意識，統戰(zhàn)工作停滯不前。一是工作能動性沒有得到充分發(fā)揮。由于對基層統戰(zhàn)工作的重要性沒有認識到位，致使日常工作滿足于完成上級布置的各項任務，沒有充分調動工作積極性和主動性去深入鉆研統戰(zhàn)工作，認為創(chuàng)新是上級部門的事，與基層無關，致使基層統戰(zhàn)工作無法打開新的局面。二是工作創(chuàng)新缺乏組織保障。由于基層統戰(zhàn)干部隊伍兩極分化明顯，因此，老一輩缺乏創(chuàng)新的知識和動力，滿足于因循守舊，而年輕的一代也苦于不了解實際情況，無法進行切合實際的創(chuàng)新，致使整個基層統戰(zhàn)工作缺乏生機和活力。
三、對策與建議。
（一）統一認識，明確基層統戰(zhàn)工作的重要性。基層統戰(zhàn)工作就是在基層貫徹黨的統戰(zhàn)政策，實現統一戰(zhàn)線的基本任務。因此，我們要統一思想，切實加強對基層統戰(zhàn)工作的領導。一是深入貫徹落實《統戰(zhàn)工作條例》，各級黨委（組）要定期不定期地討論統戰(zhàn)工作。在部署全面工作時，把統戰(zhàn)工作放到一定的位置，并認真督促檢查統戰(zhàn)政策的貫徹執(zhí)行情況。二是各級黨委（組）的主要領導要重視統戰(zhàn)工作，帶頭做統戰(zhàn)工作，參加統一戰(zhàn)線的重要活動，模范地貫徹執(zhí)行統戰(zhàn)政策。完善黨政主要領導與統戰(zhàn)對象的聯系交友制度，與統戰(zhàn)對象協商問題，聽取意見，廣交、深交朋友。三是各級黨委（組）每年要組織黨的統戰(zhàn)理論方針政策的學習，社會主義學院要舉辦干部學習班、培訓班，要將統戰(zhàn)理論知識和統戰(zhàn)方針政策列入必修課，提高基層干部群眾對新時期統一戰(zhàn)線重要地位、作用和統戰(zhàn)工作必要性、重要性和長期性的認識，增強運用統一戰(zhàn)線這一法寶的自覺性。
（二）深入挖掘，塑造基層統戰(zhàn)工作的創(chuàng)新點。一是要實現思想觀念創(chuàng)新。觀念是行動的先導，沒有思想觀念上的創(chuàng)新，就談不上統戰(zhàn)工作創(chuàng)新。我們要樹立超前意識和創(chuàng)新精神，要從傳統的思維定式中解放出來，只要符合人民利益和客觀規(guī)律的，就要大膽地想，大膽地干。堅決擯棄墨守成規(guī)，固步自封的思想觀念。二是要實現工作載體創(chuàng)新。要精心設計一些符合實際、可操作強的基層統戰(zhàn)工作活動載體，增強基層統戰(zhàn)工作的活力和凝聚力。如開展統一戰(zhàn)線為經濟建設獻計獻策、動員統一戰(zhàn)線各方面力量為鄉(xiāng)村貧困戶、貧困學生開展獻愛心活動等活動。三是要實現工作方法創(chuàng)新。要實現基層統戰(zhàn)工作方式的多樣化，依靠和運用法律、經濟、行政等多種手段開展各項工作，寓統戰(zhàn)工作于聯誼活動之中，滲透到各項具體工作中去。
（三）健全網絡，加強基層統戰(zhàn)工作隊伍建設。一是要減少統戰(zhàn)干部隊伍兼職現象。目前，我縣已基本實現了8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備一個統戰(zhàn)委員或統戰(zhàn)干事，使統戰(zhàn)干部有時間、有精力深入到統戰(zhàn)工作中去。同時，要逐步擴大專職統戰(zhàn)干部的比例。二是要提高統戰(zhàn)干部隊伍的穩(wěn)定性，基層黨委、政府要加強對統戰(zhàn)干部的培養(yǎng)和使用，使他們能安心在崗位上工作。三是要提高統戰(zhàn)干部隊伍整體素質，加大對基層統戰(zhàn)干部的教育培訓力度，幫助他們了解國家的統戰(zhàn)政策和規(guī)定，并組織外出參觀學習，學習借鑒外地先進經驗，開闊視野。四是要充分發(fā)揮統戰(zhàn)網絡組織作用。要把統戰(zhàn)工作任務分解到鎮(zhèn)，明確職責，形成黨、政、工、青、婦等齊抓共管的局面，建立大統戰(zhàn)格局。同時要在各村和有統戰(zhàn)對象的單位設立統戰(zhàn)聯絡員，延伸統戰(zhàn)工作手臂。
（四）積極探索，有效應對基層統戰(zhàn)工作難點。對于基層統戰(zhàn)工作中存在的一些工作重點和難點，我們要加強調查研究工作，不斷了解新情況、發(fā)現新問題、總結新經驗、探索新思路。一是在宗教管理方面，要進一步完善和深化宗教屬地管理制度，充分發(fā)揮縣、鎮(zhèn)、村三級聯動的優(yōu)勢，加強對宗教的管理；加強對干部群眾共產主義和“無神論”的教育，防止信教隊伍不斷擴張；加大對非法宗教場所的打擊力度。二是在非公經濟領域方面，要進一步密切與非公經濟代表人士的溝通與聯系，更好地掌握非公經濟代表人士的思想狀況；要相應提高非公經濟代表人士的政治待遇，推薦一定數量的非公經濟代表人士擔任人大代表及政協委員，積極發(fā)揮非公經濟代表人士的參政議政作用；要充分發(fā)揮基層商會作用，鼓勵非公經濟人士積極投身全面小康建設，參與“三大攻堅戰(zhàn)”.三是在黨外干部培養(yǎng)方面，要加大培養(yǎng)選拔黨外干部的力度，樹立正確的人才觀，重視和團結黨外干部，對于黨外人士身上的缺點，正確看待，善意幫助。要把那些有影響、有代表性的黨外人士及時推薦到人大、政府及有關群眾團體中來。
民辦高校統戰(zhàn)工作調研報告篇二
為圓滿完成“xx”規(guī)劃，開啟“xx”規(guī)劃，市委、市政府把今年確定為“新興產業(yè)培育年”，實施新興產業(yè)“445計劃”，即用4年時間，到20xx年重點打造低碳產業(yè)、機械裝備制造業(yè)、新材料(石化)產業(yè)、現代物流業(yè)等4個“千億級新興產業(yè)集群”和生物醫(yī)藥、服務外包、新傳感器、文化創(chuàng)意、地區(qū)總部經濟等5個“百億級新興戰(zhàn)略性產業(yè)園區(qū)”，全市新興產業(yè)所占比重從xx年的32%提高到xx年的53%。落實市委、市政府的決策部署，加快經濟建設，助推千億產業(yè)發(fā)展，我市各行各業(yè)義不容辭、責無傍貸。作為區(qū)統戰(zhàn)部門，要依據自身職能，發(fā)揮自身優(yōu)勢，圍繞全市新興產業(yè)“445”計劃，加速培育四大千億產業(yè)集群這一目標，緊扣經濟建設中心，積極服務于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局。為做好統戰(zhàn)工作，實現這一目標，我們近期對全區(qū)統戰(zhàn)工作進行了調研，有關調研情況報告如下：
一、全區(qū)統戰(zhàn)工作基本情況與取得的成績。
(一)以招商引資為重點，擴大影響力。
招商引資對于加快我區(qū)經濟建設，助推千億產業(yè)發(fā)展，起著極其重要的作用。我區(qū)各級統戰(zhàn)部門緊緊圍繞市委、市政府的戰(zhàn)略部署與工作要求，把做好招商引資工作作為統戰(zhàn)部門服務區(qū)經濟建設工作的大事要事來抓，提上議事日程，做到切實加強領導，精心研究部署，定期聽取匯報，及時解決重大問題。為擴大我區(qū)影響力，夯實招商引資工作的基礎，我區(qū)各級統戰(zhàn)部門各級領導，廣交黨外朋友，特別是各經濟界人士，向他們宣傳我區(qū)招商引資的有利條件與優(yōu)惠政策，鼓勵他們以各種關系、各種渠道為我區(qū)招商引資，不斷擴大我區(qū)的影響力，促進招商引資工作深入發(fā)展。
(二)以教育引導為著力點，增強凝聚力。
基層統戰(zhàn)部門作為黨委主管統一戰(zhàn)線工作的職能部門，在黨委的統一領導下，擔負起牽頭協調和監(jiān)督檢查的職能，創(chuàng)造性地開展工作。統戰(zhàn)部門按照圍繞中心、服務大局的要求，不斷創(chuàng)新統戰(zhàn)工作機制，主動協助黨委把方向、提建議、出思路，善于在大統戰(zhàn)格局中處理好方方面面的關系，全面打牢基層統一戰(zhàn)線的思想基礎、組織基礎，不斷推動統一戰(zhàn)線事業(yè)蓬勃發(fā)展?；鶎咏y戰(zhàn)部門在實際工作中，以教育引導為著力點，加強對黨外人士的教育引導，增強凝聚力，使黨外人士團結一致、齊心協力投入到我區(qū)經濟建設工作中，為我區(qū)經濟建設獻計獻策，做出貢獻。
(三)以非公企業(yè)黨建為載體，提高向心力。
基層統戰(zhàn)部門切實抓好非公企業(yè)的黨建工作，在抓好非公企業(yè)黨員隊伍和黨組織書記隊伍的同時，著重抓好企業(yè)主隊伍。加強對企業(yè)主的團結、幫助、引導和教育工作，積極開展“三結合教育”活動，要求企業(yè)主一是把自身發(fā)展與國家的發(fā)展結合起來，二是把個人富裕與全體人民共同富裕結合起來;三是把遵循市場法則與發(fā)揚社會主義道德結合起來。通過抓好非公企業(yè)的黨建工作，提高非公企業(yè)人員對黨的向心力，進一步增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎。同時，積極培養(yǎng)思想品質好、遵紀守法、努力發(fā)展經濟、向黨組織積極靠攏的企業(yè)主，在其條件具備時，及時吸收到黨內來，增添黨新經濟組織的新鮮血液。
(四)以招才引智為突破點，增強感召力。
基層統戰(zhàn)部門在做好招商引資工作的同時，切實加強招才引智，進一步加強科技和人才服務，支持企業(yè)引進高級技術管理人才。同時建議政府采取優(yōu)惠政策、物質與精神獎勵等強烈的刺激手段吸引國內外優(yōu)秀人才來我區(qū)工作投資，對于做出特出貢獻的優(yōu)秀人才給予一定優(yōu)惠待遇、政治地位和榮譽稱號。通過以招才引智為突破點，增強我區(qū)的感召力，吸引眾多優(yōu)秀人才來我區(qū)工作，共同促進我區(qū)的經濟建設，助推千億產業(yè)發(fā)展。
二、統戰(zhàn)工作中存在的問題。
(一)少數基層黨委對統戰(zhàn)工作重視不夠。
我區(qū)少數基層黨委對黨的統戰(zhàn)政策學習不夠，認識不到統戰(zhàn)工作對黨的事業(yè)所具有的重要作用，存在著重經濟，輕黨務，黨務之中輕統戰(zhàn)的現象。有些基層黨委通過學習，提高了認識，對統戰(zhàn)工作較以前重視了，但支持、配合統戰(zhàn)工作不夠積極主動，統戰(zhàn)工作內容不夠豐富多樣。部分街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺少具體負責工作的統戰(zhàn)委員，村級統戰(zhàn)工作存在著薄弱環(huán)節(jié)，區(qū)、鄉(xiāng)、村三級統戰(zhàn)網絡還不能充分發(fā)揮互動作用。
形勢在發(fā)展，社會在進步，要求我們統戰(zhàn)工作做到與時俱進，改革創(chuàng)新，但這方面有欠缺，特別對新階層、新領域的統戰(zhàn)工作探索不夠，缺乏做好新階層、新領域統戰(zhàn)工作的理論、方法和經驗，一定程度上影響了統戰(zhàn)工作的發(fā)展。
(三)支持非公有制經濟發(fā)展力度不夠。
非公有制經濟已經成為我區(qū)國民經濟的重要組成部分，非公有制經濟人士已經成為基層統戰(zhàn)工作的重要對象。非公有制經濟人士既是資產私有者的代表，又是獨立自主的經營者，其所追求的最終目標是最大限度地獲取企業(yè)經營利潤，看重的是黨和政府所給予的社會名譽。如何引導教育非公有制經濟人士積極發(fā)展經濟，服務社會，奉獻社會，這方面工作方法不多，力度不夠。
(四)黨外干部的培養(yǎng)使用工作力度不夠。
黨外干部是國家的重要干部，對建設中國特色社會主義事業(yè)起著積極作用。但目前黨外干部的培養(yǎng)使用工作力度不夠，缺乏高學歷、有才能、有影響的黨外干部，黨外干部所占比例偏低，達不到規(guī)定要求，政府一些職能部門和法檢兩院還沒有完全配上黨外干部，街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)還沒有配齊黨外副職，人大代表和人大常委會委員中，黨外干部較少。
三、解決存在問題的對策與建議。
(一)認真學習，提高對統戰(zhàn)重要性認識。
各級黨委要認真學習，提高對統戰(zhàn)工作重要性的認識，切實加強對統戰(zhàn)工作的領導，做到與經濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核，促進統戰(zhàn)工作的進一步發(fā)展。統戰(zhàn)部門要為黨的中心工作服務，樹立中心意識、大局意識、作為意識、服務意識，找準統戰(zhàn)工作為促進基層經濟發(fā)展服務的最佳結合點，發(fā)揮統一戰(zhàn)線優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作，團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素，努力把廣大統一戰(zhàn)線成員的思想和行動統一到黨委、政府的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到促進發(fā)展上來，努力形成各族、各界、各階層心往一處想，勁往一處使，凝心聚力促發(fā)展的強大合力。
(二)開拓創(chuàng)新，促進統戰(zhàn)工作不斷發(fā)展。
統戰(zhàn)部門要根據不斷發(fā)展的形勢，緊密結合地域實際，認真貫徹落實文件精神，要開拓創(chuàng)新，摸索出一套行之有效的統戰(zhàn)工作方法，抓住服務地方經濟，助推千億產業(yè)發(fā)展這一關鍵，促進黨外知識分子培養(yǎng)、黨外干部選拔、非公有制經濟代表人士教育等統戰(zhàn)工作深入發(fā)展。要創(chuàng)新統戰(zhàn)工作載體與平臺，積極開展評選“十佳”黨外知識分子、“中國特色社會主義建設者”等活動，激發(fā)廣大統戰(zhàn)成員服務經濟建設中心，助推千億產業(yè)發(fā)展的極大熱情。要進一步加強同黨外人士的聯系，出臺黨員領導干部與統戰(zhàn)成員聯系交友制度，經常同他們談心、交心，主動為他們排憂解難，提高他們建設家鄉(xiāng)的干勁，努力為家鄉(xiāng)作貢獻。
(三)調查研究，促進非公有制經濟發(fā)展。
統戰(zhàn)部門要加強對非公有制經濟發(fā)展的'重大課題和熱點難點問題，深入開展各種調研活動，多獻求真務實之策，多提有價值、有份量的意見和建議，不斷提高建言獻策的質量和水平，為黨委、政府促進非公有制經濟發(fā)展的科學決策、民主決策搞好服務。統戰(zhàn)部門要按照充分尊重、廣泛聯系、加強團結、熱情幫助、積極引導的方針，團結和引導非公有制經濟人士愛國、敬業(yè)、誠信、守法、貢獻，促進非公有制經濟人士健康成長。要認真做好對非公有制經濟人士的思想政治工作，支持和幫助非公有制企業(yè)進一步擴大規(guī)模，做大做強，帶動促進基層非公有制經濟快速發(fā)展。
(四)加強力度，進一步安排好黨外干部。
各級黨委要從講政治、講大局的高度重視黨外干部，加大培養(yǎng)選拔黨外干部的力度，進一步安排好黨外干部。要樹立正確的人才觀，重視和團結黨外干部，善于發(fā)現黨外干部的長處與優(yōu)勢，正確看待黨外干部的不足，熱情幫助黨外干部成長。要堅持“統籌兼顧、全面安排”的基本方針，對那些有影響、有代表性的黨外干部及時安排到人大、政府及有關人民團體中，并確保在人大、政協中的比例，要按照有關政策規(guī)定，經過舉薦或公開選拔招聘，把那些德才兼?zhèn)?、符合“四化”條件的黨外干部安排到政府和司法部門。培養(yǎng)選拔和安排使用黨外干部要有完整的制度與機制，形成科學化、規(guī)范化。
(五)加強培訓，提高統戰(zhàn)干部綜合素質。
要做好新時期的統戰(zhàn)工作，離不開一支堅強有力的統戰(zhàn)干部隊伍，要加強統戰(zhàn)干部培訓，提高統戰(zhàn)干部綜合素質，適應開展統戰(zhàn)工作的需要。要組織統戰(zhàn)干部系統學習黨的統戰(zhàn)方針政策，提高助推千億產業(yè)發(fā)展新形勢下做好統戰(zhàn)工作的能力。統戰(zhàn)干部要加強經濟知識的學習，使自己能夠服務于經濟工作。要進一步深入研究非公有制經濟發(fā)展中出現的新情況、新問題，不斷探索為非公有制經濟發(fā)展服務的新路子。要搞好經濟調研，提出解決方案，快速轉化調研成果，當好黨委的參謀助手。在加強統戰(zhàn)干部培訓的同時，要著重加強對基層黨組織負責人的培訓，使他們了解統戰(zhàn)、重視統戰(zhàn)，進而支持統戰(zhàn)，促進統戰(zhàn)工作的扎實開展，為我區(qū)加快經濟建設，助推千億產業(yè)發(fā)展，凝聚人心，集合力量，做出新的貢獻。
民辦高校統戰(zhàn)工作調研報告篇三
隨著新形勢的發(fā)展和統戰(zhàn)工作領域的擴大、范圍的延伸，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統戰(zhàn)工作正在發(fā)生著深刻的變化。研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統戰(zhàn)工作的新情況、新問題，如何準確把握本地區(qū)經濟發(fā)展特點，更好地服務基層，是統一戰(zhàn)線面臨的一個重要課題。經過近段時間對xx鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作進行調查研究，使我對本鎮(zhèn)的統戰(zhàn)工作有了更深更全面的了解，同時形成了一些對以后統戰(zhàn)工作的建議，現把調研總結報告如下。
(一)鎮(zhèn)基層統戰(zhàn)工作得到加強，取得實效成績。
(三)近幾年，我鎮(zhèn)非公有制經濟發(fā)展迅猛，出現了一些新的非公有制經濟的代表性人物。
(四)旅游業(yè)得到長足發(fā)展，成為xx鎮(zhèn)未來重點發(fā)展方向。
(一)干部群眾對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統戰(zhàn)工作的認識不足，重視不夠。
(二)少數鎮(zhèn)干部統戰(zhàn)觀念淡薄，對統戰(zhàn)工作不重視，所以統戰(zhàn)工作常常擺不上議事日程，不研究、不過問。
(三)鎮(zhèn)主要領導對統戰(zhàn)工作重視度較高，但由于近一兩年來，許多重大項目落戶我鎮(zhèn)，項目建設任務重，工作繁忙，所以對統戰(zhàn)工作顯得心有余而力不足。
(四)基層群眾對統戰(zhàn)工作了解不夠，所以就談不上對統戰(zhàn)工作的支持。
(五)鎮(zhèn)基層統戰(zhàn)工作缺乏相應的手段和工作機制。一是人員問題。一方面是專職少，既使是專職統戰(zhàn)委員，平時也承擔了大量的中心工作，名為專職，實際上也變成兼職。另一方面是具體干事的人也處于兼職狀態(tài)，雖然鎮(zhèn)配備一名統戰(zhàn)干事負責具體工作，但統戰(zhàn)干事除了要專職統戰(zhàn)工作外，還要承擔其他工作，且工作任務也繁重，對統戰(zhàn)工作也顯得底氣不足，這些都客觀上也影響了統戰(zhàn)工作的開展。二是經費問題。當前我鎮(zhèn)基層統戰(zhàn)工作的最大難點就是缺少經費。三是活動載體問題。目前，我鎮(zhèn)基層統戰(zhàn)工作有效的活動載體不多，不利于擴大基層統戰(zhàn)工作的社會影響，不利于形成統一戰(zhàn)線的凝聚力。在黨外干部隊伍方面，主要是整體素質偏低，后備干部隊伍數量不足，培養(yǎng)不夠，在安排和使用上有斷層現象。尤其是黨外知識分子的成長，由于缺少組織的培養(yǎng)和使用，參加社會活動較少，所以進步慢，代表性不突出。
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級基層統戰(zhàn)工作，是整個統戰(zhàn)工作基礎的基礎，是統戰(zhàn)工作的前沿陣地。
加大統一戰(zhàn)線理論方針政策的宣傳力度，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部群眾對統一戰(zhàn)線重要地位和作用的認識是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統戰(zhàn)工作的前提。建議我鎮(zhèn)要從建設有中國特色社會主義事業(yè)的戰(zhàn)略高度，充分認識做好統一戰(zhàn)線宣傳工作的重要性和緊迫性，把統一戰(zhàn)線工作擺到應有的位置，列入基層黨的宣傳工作議事日程,采取各種形式,通過各種渠道廣泛深入宣傳黨的統一戰(zhàn)線理論方針政策,擴大統一戰(zhàn)線在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的影響,提高基層干部群眾對統戰(zhàn)工作重要性的認識。一是鎮(zhèn)黨委每年要組織黨的統戰(zhàn)理論方針政策的學習。二是鎮(zhèn)黨校舉辦干部學習班、培訓班要將統戰(zhàn)理論知識和統戰(zhàn)方針政策列入必修課。三是鎮(zhèn)黨委要在已有的宣傳欄、公開欄等宣傳陣地上增加統一戰(zhàn)線的內容,定期組織稿件宣傳統一戰(zhàn)線知識。四是要切實保證每個基層黨支部至少征訂一份統一戰(zhàn)線方面的刊物并做好學刊用刊工作。五是要定期組織統一戰(zhàn)線各方面代表性人物開展活動,把統一戰(zhàn)線宣傳融入于活動之中。
(二)建立和完善鎮(zhèn)基層統戰(zhàn)工作的機制。要健全鎮(zhèn)基層統戰(zhàn)工作的組織網絡。
(三)要建立村級統戰(zhàn)聯絡員工作的競爭激勵機制。
要強化目標責任考評，加強信息交流，培育先進典型，推動統戰(zhàn)工作發(fā)展。鎮(zhèn)要把統戰(zhàn)工作任務分解到各村(社區(qū))和有關部門，明確職責，要把村級統戰(zhàn)聯絡員工作情況列入村干部年度考核范圍，做到獎罰分明。要加強對基層統戰(zhàn)工作的調查研究，不斷了解新情況、發(fā)現新問題、總結新經驗、探索新思路。要加強統戰(zhàn)干事和村級統戰(zhàn)聯絡員業(yè)務知識的培訓和考核，可以嘗試性地在每年開設一到兩次統戰(zhàn)業(yè)務知識考試，對考試成績優(yōu)秀的人員給予獎勵，對考試不合格的干事或聯絡員，要督促其繼續(xù)學習，切實提高統戰(zhàn)工作隊伍的素質。
(四)要重視做好培養(yǎng)、選拔黨外干部，強化對宗教人士和非公經濟人士的教育引導。
對黨外干部、黨外知識分子要認真貫徹“政治上充分信任、工作上放手使用、生活上關心照顧”的政策，為他們創(chuàng)造一個寬松、和諧的工作和生活環(huán)境，充分發(fā)揮他們的聰明才智，為我鎮(zhèn)發(fā)展獻言獻策。對宗教界人士、非公有制經濟代表人士等要加強教育、積極引導、增進共識、促進團結。
(五)統戰(zhàn)工作要繼續(xù)加強對少數民族同胞的關心與幫助。
xx鎮(zhèn)是傳統竹芒編之鄉(xiāng)，竹芒編吸引了300多名苗族、瑤族和壯族等少數民族同胞來我鎮(zhèn)落戶就業(yè)，少數民族同胞心靈手巧，用她們的勤勞為我鎮(zhèn)竹芒編織業(yè)做出過重大貢獻。目前，我們與少數民族同胞聯系的主要方式是通過在文藝晚會過程中安排少數民族同胞參與的節(jié)目。在今后的統戰(zhàn)工作中，要多安排少數民族同胞參與的活動，多組織節(jié)日慰問困難少數民族同胞活動，同時要求少數民族同胞的用人企業(yè)必須設立統戰(zhàn)聯絡員，統戰(zhàn)聯絡員要定期向鎮(zhèn)統戰(zhàn)辦公室匯報少數民族同胞的生活生產情況，為少數民族解決日常生活中遇到的困難與問題，確保少數民族同胞實現自己的合法權益，增加少數民族在我鎮(zhèn)生活的幸福感。
(六)統戰(zhàn)工作要在xx鎮(zhèn)旅游業(yè)發(fā)展中有大作為。
今年五月份，xx鎮(zhèn)xx村通過自治區(qū)評審，確定為20xx年實施廣西特色旅游名村建設，名村建設正在實施階段；6月29至7月1日，鎮(zhèn)成功舉辦了首屆民俗文化旅游節(jié)，旅游節(jié)期間吸引了十余萬游客到我鎮(zhèn)游玩。我鎮(zhèn)的旅游業(yè)發(fā)展取得前所未有的成果，旅游業(yè)也將會是我鎮(zhèn)未來的發(fā)展方向。鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作要注重對鎮(zhèn)商會的引導，支持商會不斷發(fā)展壯大，鼓勵商會會員加入到我鎮(zhèn)的旅游業(yè)發(fā)展當中，同時充分利用商會會員的廣泛人脈，招攬更多的外商投資我鎮(zhèn)，為xx鎮(zhèn)旅游業(yè)發(fā)展提供強大助力。
民辦高校統戰(zhàn)工作調研報告篇四
花坪鎮(zhèn)轄5個行政村，55個居民組，26152人;土地面積107.2平方公里;耕地面積1461公頃，其中水地面積837公頃，旱地624公頃;農民人均純收入3541元。全鎮(zhèn)信仰弗教人數90人，其中女信教人數59人，男信教人數31人。我鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作，整體上看是比較好的，但還存在著一定的薄弱環(huán)節(jié)。
二、存在問題?
三、建議?
針對目前我鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作中存在的問題，建議如下：?
2、應加大對各村統戰(zhàn)工作的指導，督查力度。一是應指導各村多開展一些統戰(zhàn)活動;二是應加大對各村統戰(zhàn)工作的督查力度，重點工作安排下去以后，要及時督查，不要只停留在聽匯報，看材料上，要從務虛轉變到務實上。
在黨外干部、黨外人士隊伍方面：對黨外干部要重視做好培養(yǎng)、選拔、安排和使用工作。對黨外知識分子要認真貫徹“政治上充分信任，工作上放手使用、生活上關心照顧”的政策，為他們創(chuàng)造一個寬松、和諧的工作和生活環(huán)境，充分發(fā)揮他們的聰明才智，對宗教界人士、非公有制經濟代表人士等，要加強教育，積極引導，增進共識，促進團結。調動并帶領廣大統戰(zhàn)成員積極投身經濟建設的主戰(zhàn)場建功立業(yè)。發(fā)揮統戰(zhàn)內引外聯作用，積極開展招商引資、項目推介活動。發(fā)揮統戰(zhàn)組織的作用隨著農業(yè)產業(yè)化水平的提高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工商聯分會作為最基層統戰(zhàn)經濟組織，在發(fā)展農村經濟、助推社會化生產方面的作用越來越突出。積極發(fā)揮統戰(zhàn)優(yōu)勢，讓產業(yè)能帶動幾個相關產業(yè)的發(fā)展，并輻射帶動周邊群眾致富。
民辦高校統戰(zhàn)工作調研報告篇五
隨著新形勢的發(fā)展和統戰(zhàn)工作領域的不斷擴大，統戰(zhàn)人士不斷增加，而且統戰(zhàn)范圍也逐漸向基層、向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，這就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須認清形勢，適應發(fā)展的新要求，創(chuàng)造性地開展工作。如何做好新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作，凝心聚力促發(fā)展，是擺在統戰(zhàn)部門和統戰(zhàn)干部面前的一個重要課題。筆者經過近一年來的統戰(zhàn)接觸，對統戰(zhàn)工作有了一些膚淺的認識。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作是愛國統一戰(zhàn)線在最基層與群眾接觸最廣泛的部分，在群眾工作方面有特殊的方式，在調節(jié)社會關系，處理人民內部矛盾，維護社會安定團結等方面具有獨特的作用。在不同的歷史時期，不同的區(qū)域范圍，統一戰(zhàn)線的工作對象也不同，就當前而言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要統戰(zhàn)工作對象有：非黨干部和非黨知識分子、原工商業(yè)者、少數民族群眾、愛國的宗教人士、去臺人員留在大陸的家屬和親友、臺灣同胞和港澳同胞、回大陸定居的臺胞、非公有制經濟代表人士、旅居海外的僑胞、歸僑等。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作的內容及主要任務。
一是做好民族工作。高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持黨在社會主義初級階段的基本路線，在上級統戰(zhàn)部門和鎮(zhèn)黨委的領導下，以經濟建設為中心，提高少數民族群眾的生活水平，加強民族團結，維護社會穩(wěn)定，鞏固和發(fā)展平等、團結、互助的社會主義民族關系，逐步實現共同富裕。
二是做好宗教工作。尊重和保護宗教信仰自由是黨對宗教問題長期的基本的政策。宗教信仰自由包括四層含義，即：每個公民既有信仰宗教的自由，也有不信仰宗教的自由;有信仰這種宗教的自由，也有信仰那種宗教的自由;在同一種宗教里面，有信仰這個教派的自由，也有信仰那個教派的自由;有過去不信教而現在信教的自由，也有過去信教而現在不信教的自由。宗教信仰自由政策的實質是使宗教信仰成為公民個人選擇的問題，成為公民個人的私事。貫徹落實宗教政策的出發(fā)點和落腳點，就是使全體信教群眾和不信教群眾聯合起來，把他們的意志和力量集中到富民強鄉(xiāng)這個共同目標上來。
三是做好非公有制經濟代表人士工作。做好非公有制經濟代表人士思想政治工作，促進非公有制經濟發(fā)展，不斷探索，積累經驗，讓非公企業(yè)把企業(yè)所在地作為第二個故鄉(xiāng)，確保生活好、生產好。但是，當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)在做好這些工作的方式方法上都還存在一定差距，所以，在加強非公有制經濟代表人士思想政治工作方面，需要下大力氣抓。
四是做好臺灣同胞、港澳同胞和海外愛國同胞的統一戰(zhàn)線工作，為統一祖國、振興中華服務。
五是做好非黨知識分子和非黨干部工作。黨政領導要加強與他們的聯系，傾聽他們的意見、要求及建議，反映他們的思想動態(tài)，和他們交知心朋友，幫助他們解決實際困難。在各單位也要根據條件，選配黨外干部擔任領導職務，要搞好與他們的合作共事，充分信任，放手使用，使他們有職有權有責。同時，要認真抓好黨外后備干部隊伍建設。
三、新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作存在的主要問題。
一是認識不夠到位，工作力度不大。當前，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導和一般干部群眾普遍對統戰(zhàn)工作的重要性認識不夠。主要表現為：一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部統戰(zhàn)觀念淡薄，對統戰(zhàn)工作不重視，研究不夠、過問不多，討論不充分。二是相當一部分同志片面地認為統戰(zhàn)工作就是做團結民主黨派、歸僑僑眷和臺胞臺屬的工作，是為促進祖國統一服務的，沒有真正認識到統戰(zhàn)工作在促進當地經濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定中的重要作用。三是由于統戰(zhàn)工作是做人的工作，沒有硬性指標，導致個別領導認為統戰(zhàn)工作平時可管可不管，有檢查時應付一下就可以了事。四是基層群眾對統戰(zhàn)工作缺乏起碼的了解，所以就談不上對統戰(zhàn)工作的`理解與支持。
二是人員配備不全，業(yè)務水平不高。自鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有配備專職統戰(zhàn)委員，僅由一名副科級干部分管。一方面是不專職，雖然有副科級干部分管統戰(zhàn)工作，但平時也承擔了大量的中心工作和其它工作，談不上對統戰(zhàn)工作的關注。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作任務繁重，造成分管統戰(zhàn)的同志“沒有時間和精力抓統戰(zhàn)工作”，“工作應付多”。另一方面是沒有具體干事的人。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)除配一名分管統戰(zhàn)的同志外，沒有配備具體工作人員，處于“單槍匹馬”、“光桿司令”和“孤軍作戰(zhàn)”的狀況。缺乏必要的人力和精力。即使是有一名統戰(zhàn)干事也多是由機關干部臨時兼職，在干部的選擇上良莠不齊，并且人員變動頻繁，隨意性較大。由于上級有關部門召開的統戰(zhàn)工作會議和組織開展的統戰(zhàn)業(yè)務知識培訓相對較少，統戰(zhàn)方面的學習資料比較缺乏，部分從事統戰(zhàn)干部又不注重加強學習提高，個別統戰(zhàn)干部甚至對統戰(zhàn)政策、統戰(zhàn)對象、工作目的和工作方法等不甚了解，普遍缺乏做好統戰(zhàn)工作的經驗和方法，對統戰(zhàn)工作中的突發(fā)事件不能正確及時處理，客觀上影響了統戰(zhàn)工作的正常開展。
三是經費不能保證，工作難度較大。統戰(zhàn)工作雖然對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展具有促進作用，但因其作用一般不能快速顯現，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對統戰(zhàn)工作的投入往往不足。一方面，從事統戰(zhàn)工作的同志沒有崗位津貼，缺少相應待遇，使從事統戰(zhàn)的同志感到“沒想頭、沒奔頭”，在一定程度上影響了從事統戰(zhàn)工作的同志的工作積極性。另一方面，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政普遍較為困難，沒有將統戰(zhàn)工作經費列入固定的預算支出，即使必要的業(yè)務開支也得擠占其他項目的支出預算，辦公經費緊缺，辦公條件差，客觀上對開展工作也造成一定影響。在黨外干部隊伍方面：主要是整體素質不高，后備干部隊伍數量不足，培養(yǎng)不夠，在安排和使用上有斷層現象。尤其是黨外知識分子的成長，由于缺少組織的培養(yǎng)和使用，參加社會活動較少，所以進步慢，代表性不突出。同時，不少干部認為，“中共黨員干部培養(yǎng)、使用機會多，發(fā)展有前途，而非中共黨員干部由于受領導職數的限制，當個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導已是職務到頂?！币虼艘蠹尤胫泄颤h組織的人也逐漸增多，給黨外干部隊伍建設造成影響。
四、做好新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作的對策與建議。
一是提高認識，為做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作提供堅強的組織保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作是基層黨建工作的一項重要內容，是統戰(zhàn)工作的延伸和發(fā)展，是一項具有實踐性和探索性的工作，需要各級領導的重視和支持。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要站在政治的、全局的、戰(zhàn)略的高度充分認識統戰(zhàn)工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中的重要地位和特殊作用，切實增強做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作的使命感和責任感，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對統戰(zhàn)工作的核心領導作用，要把統戰(zhàn)工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事日程，列入黨建目標管理和基層黨組織目標考核內容中去，要突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作的職能作用，為實現鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體工作目標服好務。同時，要加大對統一戰(zhàn)線理論方針政策的宣傳力度，提高基層干部群眾對統一戰(zhàn)線重要地位和作用的認識。上級統戰(zhàn)部門要建立統戰(zhàn)工作督查機制，加大對基層統戰(zhàn)工作的指導和督查力度。
二是完善機制，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作逐步步入規(guī)范化、制度化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把統戰(zhàn)工作列入黨委重要議事日程，與其他工作同研究、同部署、同檢查、同考核。要建立健全統戰(zhàn)工作聯絡小組，要有專職統戰(zhàn)委員，村委會及社區(qū)居委會班子中要設立一名聯絡員，健全組織網絡，形成黨委領導、政府支持、專職人員具體負責、相關人員配合的工作機制。同時，要結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作的實際，逐步健立健全“黨委中心組和黨員干部學習制度”，“統戰(zhàn)委員職責和工作制度”，“統戰(zhàn)工作目標管理制度”，“統戰(zhàn)工作例會制度”，“聯系交友制度”，“走訪慰問制度”等等，通過探索建立科學、實用、高效的體系規(guī)范統戰(zhàn)工作。
三是配齊人員，切實落實統戰(zhàn)干部待遇和工作經費。一是要配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委專(兼)職統戰(zhàn)委員，要選配政治素質好、文化素質高、善于團結人、熱心統戰(zhàn)工作的干部擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統戰(zhàn)委員。二是各行政村和有統戰(zhàn)對象單位的基層支部都要設立統戰(zhàn)聯絡員。三是統戰(zhàn)工作任務重的除應配備專職黨委統戰(zhàn)委員外，建議設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)聯絡辦，配備一名統戰(zhàn)干事，具體負責統戰(zhàn)工作。四是保證統戰(zhàn)工作專項經費，提高統戰(zhàn)干部的待遇。保證基層統戰(zhàn)工作必要的經費并列入財政預算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把統戰(zhàn)干部列為班子管理，納入選人用人的視野范圍，保證必要的工作經費開支，切實解決統戰(zhàn)干部的政治經濟待遇。
四是加強培訓，努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)干部素質。一是要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)干部崗位輪訓制度，加大統戰(zhàn)干部的培訓教育力度，保證所有統戰(zhàn)干部上崗后在短時間內接受較系統的統戰(zhàn)理論業(yè)務培訓，并定期進行業(yè)務知識輪訓。二是要組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)干部定期開展工作交流，建立必要的例會制度，并組織外出參觀學習，學習借鑒外地先進經驗，開闊視野。三是要重視對加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)干部的培養(yǎng)、教育、交流和使用工作，努力建設一支勤奮學習、作風民主、求真務實、團結奉獻、開拓創(chuàng)新的統戰(zhàn)干部隊伍。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)干部要加強政治理論學習，提高自身修養(yǎng)，不斷改進工作方法，振奮精神，努力工作，開拓創(chuàng)新。
總之，新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作具有長期性和復雜性，非一朝一夕所能夠解決問題，要把統戰(zhàn)工作作為一項長期任務狠抓不懈，既要精心組織，又要制定方案和明確目標，才能使基層統戰(zhàn)工作能順應新時期、新形勢下提出的新要求，在經濟社會發(fā)展中大有作為，發(fā)揮越來越重要的作用。
民辦高校統戰(zhàn)工作調研報告篇六
基層統戰(zhàn)工作是宣傳貫徹黨的統一陣線實踐、方針、政策的基本環(huán)節(jié)，是黨的建設在基層工作中必不成少的局部，它作為黨的統一陣線工作的主要構成局部，是整個統一陣線工作的主要基本，其位置效果日益主要和突出?，F就鄉(xiāng)基層統戰(zhàn)工作開展狀況，和新情勢下統戰(zhàn)工作中正面對著一些新狀況和新問題進行調研研討，并提出相關對策。
一、新情勢下鄉(xiāng)基層統戰(zhàn)工作開展狀況。
年，鄉(xiāng)統戰(zhàn)工作堅持以鄧小平實踐和“三個代表”主要思想為指導，認真貫徹上級統戰(zhàn)工作精神，圍繞全鄉(xiāng)發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揚統戰(zhàn)工作本能機能效果。
一是增強組織指導，保證統戰(zhàn)工作順利開展。年頭制定了統戰(zhàn)工作要點和工作方案，并將統戰(zhàn)工作真正納入了鄉(xiāng)黨委工作議事日程，明確鄉(xiāng)黨政辦公會每季聽取一次工作匯報，做到思緒清晰，目的明確。并指定安排一名鄉(xiāng)黨委成員和一名機關干部負責治理統戰(zhàn)工作，保證經過統戰(zhàn)工作的扎實開展，有用凝集各方力量，積極推進“共駐共建和資源共享”，營建了一個“大統戰(zhàn)”的優(yōu)越氣氛。
二是發(fā)揚統戰(zhàn)優(yōu)勢，力促鄉(xiāng)域經濟快速發(fā)展。經過對全鄉(xiāng)鄉(xiāng)村經濟示范戶進行具體查詢摸底，堅持了致富強人通信錄，并對致富強人進行走訪，調查思想動態(tài)和工作狀況，鼓舞他們勇敢創(chuàng)業(yè)，為家鄉(xiāng)經濟建設做奉獻。創(chuàng)新發(fā)展“鄉(xiāng)村支持企業(yè)，企業(yè)反哺鄉(xiāng)村，企村聯袂共建新農村”的新路子，開展企村結對共建新農村工作活動，近三年來，全鄉(xiāng)非公有制企業(yè)共投入資金55萬元支持新農村建設。并積極鼓舞統戰(zhàn)人員參政議政，為鄉(xiāng)域經濟發(fā)展獻言獻策。
三是增強民族宗教工作，打擊違紀違法制止活動。認真學習貫徹《宗教事務條例》，堅持健全鄉(xiāng)、村宗教治理收集，組織公安部分開展違法宗教活動的察處行動，保證了我鄉(xiāng)的社會安寧和諧。
四是增強服務認識，努力為統戰(zhàn)對象供應全方位服務。充分發(fā)揚黨外人士在經濟主國場的效果，對全鄉(xiāng)黨外干部進行具體查詢摸底，做究竟子清、狀況明，堅持健全統戰(zhàn)對象檔案和臺賬，關懷培育了黨外干部，提高他們的政治、思想本質及實踐程度。并做好港、澳、臺僑胞基本工作，開展對寓居港、澳、臺人員的查詢工作，堅持了寓居在港、澳、臺或國外人員治理臺賬。
二、新情勢下基層統戰(zhàn)工作面對的新問題。
從總體來看，當前我省基層統戰(zhàn)工作有特征，有生機，有成效。但存在的問題也不少，首要顯示在如下幾個方面：
一是對統戰(zhàn)工作注重水平不高。在基層統戰(zhàn)工作中存在著重經濟、輕黨務，黨務之中輕統戰(zhàn)的景象。局部基層干部和群眾對統戰(zhàn)方面的政策規(guī)則不熟習、不調查，不足自動學習的認識，因此也不足對統戰(zhàn)工作的了解和支持。
二是統戰(zhàn)工作組織機構不夠健全?；鶎咏y戰(zhàn)工作的組織機構建設存在一些單薄環(huán)節(jié)。負責統戰(zhàn)工作的同志大多為兼職，經常忙于其他工作疏忽統戰(zhàn)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責統戰(zhàn)工作的干部崗位調動快，不具有不變性，工作聯接難。
三是對新情勢下基層統戰(zhàn)工作狀況掌握不足?；鶎咏y戰(zhàn)工作往往知足于應付面上工作，在新情勢下，不足工作經歷,不足摸著石頭過河的探究精神，對新問題調研不足，對新狀況掌握禁絕，致使統戰(zhàn)工作難以順利開展。
四是基層統戰(zhàn)工作性質決定了其工作的難度。統戰(zhàn)工作的紛繁復雜，處置一些較為敏感的問題時，更需求統戰(zhàn)干部具有豐厚的統戰(zhàn)經歷和高明的工作技巧，統戰(zhàn)干部必需具有統戰(zhàn)常識，把牢政策，自動應對，相對統戰(zhàn)干部的要求也相對較高。
五是基層統戰(zhàn)工作創(chuàng)新認識不夠激烈。當前，基層統戰(zhàn)工作主觀能動性沒有獲得充分發(fā)揚，工作創(chuàng)新不足組織保證，基層統戰(zhàn)工作不足創(chuàng)新載體，影響了工作的總體成效。
三、新情勢下處理基層統戰(zhàn)工作存在問題的對策建議。
面臨基層統戰(zhàn)工作存在的突出問題，我們必需進一步明確基層統戰(zhàn)工作的位置，增強和標準對基層統戰(zhàn)工作的治理，統一認識，完善機制，創(chuàng)新辦法，不斷地為經濟社會發(fā)展服務。
1、統一思想認識是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作的前提。一是要加大宣傳力度。抓好黨的統一陣線方針政策的宣傳，是做好基層統戰(zhàn)工作的前提，要充分認識統戰(zhàn)工作的主要性，將此列入主要議事日程。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和鄉(xiāng)直單位部分內要充分應用學習日時期，做好統戰(zhàn)方針、政策的宣傳工作，要充分應用長途教育收集、板報、播送等渠道，積極宣傳統戰(zhàn)工作，要以群眾喜樂見聞的情勢做好統一陣線的宣傳工作。二是要提高首要指導對統戰(zhàn)工作的認識。首要指導要帶頭參與統一陣線的主要活動，榜樣地貫徹執(zhí)行統戰(zhàn)政策。要完善黨政首要指導與統戰(zhàn)對象的聯絡結交準則，與統戰(zhàn)對象協商問題，自動聽取意見。要從財務中撥出局部資金作為專門的`統戰(zhàn)工作經費，保證統戰(zhàn)工作順利開展。要自動掌握統戰(zhàn)工作方向，提高指導駕御才能，把復雜的關系在基層協調好，把突出的矛盾在基層處理好，把重生的力量在基層凝集好，構成統戰(zhàn)收集格式。要注重對基層統戰(zhàn)干部和黨外干部的培育、教育、交流和運用工作，不斷優(yōu)化干部隊伍構造。
2、增強隊伍建設是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作的基本。一是要提高統戰(zhàn)干部隊伍全體本質。要指導統戰(zhàn)干部增強對統一陣線方針、政策和相關營業(yè)常識以及新常識的學習，搞好本身涵養(yǎng)，加強分析新情勢下基層統戰(zhàn)工作呈現的新狀況、新問題的敏理性，從全局和政治的高度去考慮和掌握統戰(zhàn)工作的規(guī)則性。要勇于打破，把統站工作與經濟建設、政治建設、文明建設、社會建設和生態(tài)建設嚴密結合起來。二是要增強對黨外干部的培育工作。要注重做好黨外干部的培育、選拔、安排和運用工作。完善黨外干部選拔任用準則，堅持在統一前提下優(yōu)先選用黨外干部，為他們發(fā)明一個寬松、和諧的工作和生活情況。
3、創(chuàng)新機制體制是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作的源泉。一是要創(chuàng)新工作格式，在上下聯動上有作為。要打破統戰(zhàn)部分“單打一”的傳統做法，妥善處置好全局與部分、黨內與黨外的關系，構成全體推進、上下聯動的工作格式，努力構建全黨注重支持、全社會一起參加的大統戰(zhàn)格式。二是要創(chuàng)新考評方法，在科學結構上有作為。要落實崗位責任制審核，增強對統戰(zhàn)干部履職進程的跟蹤考評，審核后果與干部運用相結合，與干部教育治理相聯接，與干部獎懲相掛鉤，使統戰(zhàn)工作虛任務變實，軟目標變硬。三是要創(chuàng)新工作機制，在統籌協調上有作為。要深化研討各領域統戰(zhàn)工作的特點和規(guī)則，探究堅持標準有序、全體聯接、科學高效的工作運轉機制。堅持健全社會化的統戰(zhàn)工作運轉機制，發(fā)動社會各界力量，統籌做好政治領域、經濟領域、文明領域和社會領域的工作，推進統戰(zhàn)工作科學化創(chuàng)新發(fā)展。
4、服務經濟發(fā)展是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作的目的。一是圍繞中心，服務大局。緊緊圍繞縣委、縣縣政府提出的推進遠安科學發(fā)展，奮力打造全省山區(qū)經濟第一縣、在宜昌領先完成具體建設小康社會的目的，大力開展招商引資、項目建設活動，助推工業(yè)發(fā)展;積極做好服務企業(yè)工作，自動為其排憂解難。二是創(chuàng)新機制，發(fā)揚效果。要充分發(fā)揚統一陣線參政議政、民主監(jiān)督的主要效果，鼓舞基層統一陣線成員圍繞深化改革開展查詢研討，建言獻策，抓住統戰(zhàn)工作的特征，培養(yǎng)典型，更好地協助當地縣政府依法決定計劃。三是構建和諧，維護不變。有宗教場合的，要認真宣傳貫徹《宗教事務條例》，指導宗教與社會主義社會相順應。要支持宗教集團增強本身建設，抓好宗教集團和宗教活動場合的準則化、標準化治理，認真做好民族宗教領域的維穩(wěn)工作，保證民族宗教界敦睦和社會政治大局不變。四是堅持商會，發(fā)揚本能機能。要進一步親密與非公經濟代表人士的溝通與聯絡，更好地把握非公經濟代表人士的思想情況，積極發(fā)揚非公經濟代表人士的參政議政效果。充分發(fā)揚基層商會效果，鼓舞非公經濟人士積極投身“光榮事業(yè)”和新農村建設中來。
民辦高校統戰(zhàn)工作調研報告篇七
解峪鄉(xiāng)轄10個行政村，62個居民組，5956人;土地面積215平方公里;農民人均純收入1267元。全鄉(xiāng)共發(fā)展1余畝核桃樹，長勢良好，幾年以后，將成為農民增收的新亮點。礦山企業(yè)有小型赤鐵礦兩處，重晶石礦兩處，沙廠和石料廠各一處?，F有非公有制企業(yè)兩個，分別為廣信高鈣灰廠和舜源牧業(yè)公司。全鄉(xiāng)現有一處宗教活動場所。教育系統撤點并校后解峪鄉(xiāng)只保留一個教學點。
二、存在問題?
我鄉(xiāng)統戰(zhàn)工作，整體上看是比較好的，但還存在著一定的薄弱環(huán)節(jié)。?
1、工作主動性不夠強。在開展統戰(zhàn)工作中，往往是被動行事，上邊安排的就干，上邊沒安排的就不干或少干，針對我鄉(xiāng)實際，主動安排開展統戰(zhàn)活動的情況較少。
三、建議?
針對目前解峪鄉(xiāng)統戰(zhàn)工作中存在的問題，建議如下：?
1、提高認識，為做好鄉(xiāng)統戰(zhàn)工作提供堅強的組織保證?？h委統戰(zhàn)部要建立統戰(zhàn)工作督查機制，加大對基層統戰(zhàn)工作的指導力度。同時，要加大統一戰(zhàn)線理論方針政策的宣傳力度，提高基層干部群眾對統一戰(zhàn)線重要地位和作用的認識。
2、落實統戰(zhàn)工作經費?？h委統戰(zhàn)部應將工作經費列入年度財政預算，保證鄉(xiāng)統戰(zhàn)委員必要的工作經費開支。
3、加強培訓，提高基層統戰(zhàn)干部素質。一是要建立鄉(xiāng)統戰(zhàn)委員崗位輪訓制度，加大統戰(zhàn)委員的培訓教育力度，保證所有統戰(zhàn)委員上崗后在短時間內接受較系統的統戰(zhàn)理論業(yè)務培訓，并定期進行業(yè)務知識輪訓。二是要以縣為單位組織鄉(xiāng)鄉(xiāng)統戰(zhàn)委員定期開展工作交流，建立必要的例會制度，并組織外出參觀學習，學習借鑒外地先進經驗，開闊視野。三是各級黨委要重視對加強基層統戰(zhàn)委員的培養(yǎng)、教育、交流和使用工作，不斷優(yōu)化基層統戰(zhàn)干部隊伍結構。四是基層統戰(zhàn)委員要加強政治理論學習，搞好自身修養(yǎng)，不斷改進工作方法，振奮精神，努力工作，開拓創(chuàng)新。
民辦高校統戰(zhàn)工作調研報告篇八
優(yōu)化載體加強服務積極引導社會新階層人士參與社會主義事業(yè)建設----遂川縣開展社會新階層人士統戰(zhàn)工作的調查與思考隨著改革開放的深入和我省經濟的快速發(fā)展，作為內地山區(qū)縣的遂川也涌現一大批以非公有制經濟人士為主導的新的社會階層人士，據統計，目前遂川縣新的社會階層人士已超過1000人。對社會新階層人士，遂川縣高度關注、積極支持、依法監(jiān)管、有效引導?？h委統戰(zhàn)部敏銳地把握其態(tài)勢，及時跟蹤研究新情況，堅信“發(fā)展才是硬道理”，以“大膽地試、大膽地闖”的開拓精神，主動介入新的社會階層，協調關系、化解矛盾；堅持“團結來自服務、服務增進團結”的指導思想，切實搞好對新的社會階層人士的幫助服務工作；堅持“寓教育于引導之中”的方針，對新的社會階層人士予以積極引導。通過多措并舉，我縣新的社會階層人士已深深融入經濟發(fā)展的大潮中，融入到社會事業(yè)的建設中。
近幾年來，社會新階層人士積極為社會公益事業(yè)捐錢捐物，積極參與扶貧活動，積極投身于“光彩事業(yè)”中，在抗洪抗旱救災、助建希望小學、扶助弱勢群體、助推經濟發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。
（一）優(yōu)化載體，主動貼近社會新階層人士。
一是為社會新階層人士建立檔案。組織人員對全縣范圍的社會新階層人士進行調查摸底，對一些具有代表性人士建立檔案，目前，已為100多名社會新階層人士中的非公有制經濟人士建立了檔案，掌握了第一手資料。
二是成立經濟性組織，發(fā)揮“橋梁”作用。我縣社會新階層人士主要是由非公有制經濟人士構成，因此，我縣以各類經濟組織為“橋梁”，主動介入社會新階層人士，密切關系，掌握動態(tài)，加強溝通。根據我縣社會新階層人士的行業(yè)分面特點，重點成立了小水電經濟協會、板鴨生產銷售協會、流通協會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會等經濟性組織。工作中，充分發(fā)揮工商聯在聯系非公有制經濟人士工作中的優(yōu)勢，由縣委統戰(zhàn)部副部長兼任工商聯黨組書記，開拓了聯系渠道。
三是以社區(qū)為依托，拓寬工作網絡。充分發(fā)揮社會團體在開展新的社會階層人士統戰(zhàn)工作中的作用，開展了“統戰(zhàn)工作進社區(qū)”試點工作，以縣城個體戶、私營企業(yè)主較多的東路社區(qū)為試點，把統戰(zhàn)工作納入了社區(qū)黨組織工作范圍，與組織部門協調，把統戰(zhàn)工作列入社區(qū)黨組織工作的考核內容，縣委統戰(zhàn)部以社區(qū)黨組織為依托，定期組織召開社會新階層人士座談會，有重點地走訪社會新階層人士中的代表人物，密切相互關系。
四是組織開展各類活動，增進相互了解。先后組織了社會新階層人士中的知識分子開展以“醫(yī)療衛(wèi)生、科技文化、法律法規(guī)、農業(yè)技術”為主要內容的“四下鄉(xiāng)”活動，為群眾排憂釋疑；組織社會新階層人士到西部山區(qū)等經濟欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研，促使他們積極參與扶貧濟困活動；以“十企聯十村”工作為契機，引導社會新階層人士中的非公有制企業(yè)主積極參與社會主義新農村建設，使他們在資金、物資、文化等多方面給予鄉(xiāng)村大力支持。今年以來，全縣非公有制經濟人士分別在救災、新農村建設等工作中捐贈物資達30多萬元。
1、建立定期座談機制,提高社會新階層人士的主人翁意識。定期組織社會新階層人士召開座談會，組織他們學習法律法規(guī)和政策，聽取他們對縣經濟社會發(fā)展重大問題的意見和建議；主動向他們通報縣委、縣政府近年來的工作成效、工作計劃及當前的一些新政策、新決議，在出臺新的政策決議前，通過電話、問卷、座談等方式征求社會新階層人士意見，并梳理成材料向縣委、縣政府匯報。今年來，我縣召開了5次由非公有制經濟人士參加的座談會，在工業(yè)園區(qū)建設、城市改造、林改等多方面征求他們的意見，其中唐彩中學校長關于上學路段學生安全存在隱患、江南汽運公司老板關于停業(yè)期相關規(guī)費未能免除、小水電商會關于進一步加強電網改造，解決發(fā)電容易上網難的問題等多條建議在報縣委、縣政府主要領導后，立即責令相關單位給予了解決和解釋，切實提高了社會新階層人士的主人翁意識。
2、實施聯系幫扶機制,解決社會新階層人士困難。開展了“1+10”聯系幫扶制度，每名機關干部負責聯系10名社會新階層人士中具有一定代表性人物，不定期走訪他們，收集各類意見和信息，幫助解決一些力所能及的困難和問題。今年，在部門工作人員的努力下，幫助解決香港南益集團南豐紡織廠招收工人、金海洋光電公司租用臨時廠房、榮昌五金廠資金短缺等問題。協同工商聯對具有代表性的人士進行宣傳，先后對百姓福大藥房總經理馮秋明、偉業(yè)房地產開發(fā)有限公司董事長葉詩偉、江西順達摩托車銷售公司總經理康雄等人進行了宣傳，并協同宣傳部對身殘志堅的遂川奔騰電腦培訓中心老板朱堅進行了重點宣傳，目前，朱堅已成為23名的首屆感動吉安十大新聞人物候選人。
3、建立人才培養(yǎng)機制,提高社會新階層人士政治待遇。認真篩選，建立了社會新階層人士代表人物信息庫，其中對110名具有代表性的非公有制經濟人士建立了個人檔案，從中篩選了14名入選省人才庫，推薦17人入選市人才庫。在工商聯和政協面臨換屆的情況下，對社會新階層人士中的優(yōu)秀人員認真考察，向上推薦了3名非公有制經濟人士擔任市人大代表和政協委員，擬推薦21人擔任縣人大代表和政協委員，提高了社會新階層人士的政治待遇。
（三）加強服務，切實提高部門凝聚力。
一方面，以解決社會新階層人士的實際問題為著力點，提高部門形象。和工商聯聯合舉辦了“民營經濟理論與實踐”培訓班，邀請知名專家為參加培訓的企業(yè)主和管理人員授課，邀請縣相關部門的領導針對本部門的相關法律法規(guī)為參訓人員講解，提高了社會新階層人士的綜合能力；協助新辦企業(yè)做好證照辦理、廠房建設、員工招收等工作，解決企業(yè)的實際困難，重點是為香港南益集團和由返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人士楊海創(chuàng)辦的金海洋光電科技公司做好相關幫扶工作并取得良好成效；發(fā)揮部門優(yōu)勢，為社會新階層人士創(chuàng)辦的企業(yè)解決資金難的問題，幫助縣恒基碳酸鈣有限公司申請了500萬的扶貧貼息貸款，幫助榮昌五金廠向農村信用合作銀行申請了100萬的貸款。
另一方面，以提高社會新階層人士政治待遇為抓手，切實增強部門凝聚力。對于社會新階層人士中的代表人物，縣委統戰(zhàn)部重點培養(yǎng)，適時推薦，使社會新階層人士的政治待遇得到顯著提高。先后安排了3名優(yōu)秀人士在工商聯擔任副會長，安排了21名人士在工商聯擔任常委和執(zhí)委，推薦了5名代表人士擔任了縣人大代表，17名代表人士擔任縣政協委員，在今年的換屆工作中，重點考察了幾名社會新階層人士的代表人士，并向上推薦到市人大、政協擔任代表或委員。
二、我縣在工作中遇到的問題和困難。
1、解決實際問題難，工作載體作用不顯。雖然為開展社會新階層人士統戰(zhàn)工作我縣新成立了諸多各類社會團體和行業(yè)協會、商會，但在實際工作中，這些載體往往只能起到一定的溝通聯絡作用，對一些成員關心的問題無法解決，而且統戰(zhàn)部也主要依靠與其它相關部門協調溝通幫助解決社會新階層人士所面臨的諸多困難，在解決一些急難問題時成效不顯，從而使得這些工作載體在社會新階層人士心中的地位比較低下，載體應有作用未能發(fā)揮。
2、發(fā)揮部門作用小，工作對象溝通較難。我縣新社會階層人士主要為非公有制經濟人士，他們大都在一個或多個行業(yè)取得成功，具有一定的經濟實力和社會地位，在我們主動貼進時，由于部門不是權力部門，對他們事業(yè)的.影響力和幫助都較小，且實際工作中也確實因部門的特殊性無法幫助他們解決一些實際問題，以致有相當一部分人對統戰(zhàn)部門的看法是“低人一等”，對統戰(zhàn)部組織的各類活動參與熱情不高，特別是一些實力較強的經濟人士，作為一般的統戰(zhàn)干部很難有機會聯系溝通。
1、整合資源，形成工作合力。社會新階層人士主要由非公有制經濟人士和自由擇業(yè)人員構成，他們大都具有學歷高、經濟頭腦活、有一定經濟實力等特征，因此，應把統戰(zhàn)工作寓于人才工作、社會就業(yè)工作、工商聯工作中，通過人才辦、人事局、工商聯這些載體加強與他們的聯系和溝通，掌握情況，把握思想，提高工作針對性和成效。
2、加強培養(yǎng)，提高政治待遇。幫助社會新階層人士加快發(fā)展，提高社會新階層人士政治待遇，引導社會新階層人士積極參與到社會主義建設事業(yè)中是統戰(zhàn)部門在開展社會新階層人士工作時的出發(fā)點和落腳點，而社會新階層人士往往具有一定的經濟實力和社會地位，因此，在工作中就針對社會新階層希望提高政治待遇的迫切愿望，正確加以引導，通過多種形式的培養(yǎng)和考察，把一批政治上擁護黨的領導、經濟上服從大局的優(yōu)秀人士推薦到人大、政協擔任代表或委員，從而增強他們的參政議政能力和參與經濟社會建設的自覺性。
3、增加經費，確保工作成效。經費不足一直是制約基層開展工作的“瓶頸”，近年來，統戰(zhàn)部和民宗局合暑辦公，工作量越來越大，但是工作經費一直在原來的水平上停滯不前，沒有根據新形勢的變化加以調整。而統戰(zhàn)部門又不是有行政性收入的部門和能“化到緣”的權力部門，工作經費本身已無法適應工作需要，因此在開展社會新階層人士統戰(zhàn)工作中必然受到經費制約影響成效。上級統戰(zhàn)部門應根據新形勢下統戰(zhàn)工作面臨的實際情況，向財政申請增加統戰(zhàn)部的工作經費預算，確保各項工作得以順利開展并取得成效。
民辦高校統戰(zhàn)工作調研報告篇九
解峪鄉(xiāng)轄10個行政村，62個居民組，5956人;土地面積215平方公里;農民人均純收入1267元。2011年全鄉(xiāng)共發(fā)展12000余畝核桃樹，長勢良好，幾年以后，將成為農民增收的新亮點。礦山企業(yè)有小型赤鐵礦兩處，重晶石礦兩處，沙廠和石料廠各一處?，F有非公有制企業(yè)兩個，分別為廣信高鈣灰廠和舜源牧業(yè)公司。全鄉(xiāng)現有一處宗教活動場所。2010年教育系統撤點并校后解峪鄉(xiāng)只保留一個教學點。
我鄉(xiāng)統戰(zhàn)工作，整體上看是比較好的，但還存在著一定的薄弱環(huán)節(jié)。?
1、工作主動性不夠強。在開展統戰(zhàn)工作中，往往是被動行事，上邊安排的就干，上邊沒安排的就不干或少干，針對我鄉(xiāng)實際，主動安排開展統戰(zhàn)活動的情況較少。
針對目前解峪鄉(xiāng)統戰(zhàn)工作中存在的問題，建議如下：?
1、提高認識，為做好鄉(xiāng)統戰(zhàn)工作提供堅強的組織保證?？h委統戰(zhàn)部要建立統戰(zhàn)工作督查機制，加大對基層統戰(zhàn)工作的指導力度。同時，要加大統一戰(zhàn)線理論方針政策的宣傳力度，提高基層干部群眾對統一戰(zhàn)線重要地位和作用的認識。
2、落實統戰(zhàn)工作經費?？h委統戰(zhàn)部應將工作經費列入年度財政預算，保證鄉(xiāng)統戰(zhàn)委員必要的工作經費開支。
3、加強培訓，提高基層統戰(zhàn)干部素質。一是要建立鄉(xiāng)統戰(zhàn)委員崗位輪訓制度，加大統戰(zhàn)委員的培訓教育力度，保證所有統戰(zhàn)委員上崗后在短時間內接受較系統的統戰(zhàn)理論業(yè)務培訓，并定期進行業(yè)務知識輪訓。二是要以縣為單位組織鄉(xiāng)鄉(xiāng)統戰(zhàn)委員定期開展工作交流，建立必要的例會制度，并組織外出參觀學習，學習借鑒外地先進經驗，開闊視野。三是各級黨委要重視對加強基層統戰(zhàn)委員的培養(yǎng)、教育、交流和使用工作，不斷優(yōu)化基層統戰(zhàn)干部隊伍結構。四是基層統戰(zhàn)委員要加強政治理論學習，搞好自身修養(yǎng)，不斷改進工作方法，振奮精神，努力工作，開拓創(chuàng)新。
民辦高校統戰(zhàn)工作調研報告篇十
近幾年來,新的社會階層的規(guī)模和經濟實力不斷壯大，已成為我市經濟發(fā)展和社會進步中一股不可忽視的推動力量。如何團結和凝聚這股力量，充分發(fā)揮其在經濟建設事業(yè)中巨大作用，是一個重大的理論和現實課題。市委統戰(zhàn)部對社會新階層人士高度關注，主動介入，及時跟蹤研究新情況，積極支持、依法監(jiān)管、有效引導、增進服務、協調關系、化解矛盾。通過多措并舉，我市新的社會階層人士已深深融入市域經濟發(fā)展的大潮中，融入到社會事業(yè)的建設中。
1、新的社會階層人士的結構特征?？偟膩砜?，全市新的社會階層呈現以下特征：一是年齡結構低，以中青年男性為主。私營企業(yè)主年齡在50歲以下，88%以上的自由職業(yè)者不超過45歲;二是學歷層次較高，私營企業(yè)主中30%的人擁有大專以上學歷，自由職業(yè)者中具有大學本科以上學歷的占75%，市場中介組織從業(yè)人員中平均受教育水平達到大專以上，而民營科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員和技術人員中大專以上水平的接近90%;三是收入較高，大部分接受調查的新的社會階層人員認為自己屬于“中等收入階層”，收入一般高于社會平均工資;四是新的社會階層呈現多樣性和差異性，由于行業(yè)和崗位的要求不同、經濟收益不同，各階層在學歷、收入、心理壓力等方面有一定的差異性。
2、新的社會階層人士的思想活動特點。一是社交中自我定位較低。新的社會階層在創(chuàng)業(yè)過程中切身感受到的不平等待遇，使他們在心理上和社交中的身份定位不高。二是富而思進、富而思源。九成以上的私營企業(yè)主認為把個人財產投入企業(yè)再生產，能夠增加社會就業(yè)，保持社會穩(wěn)定，可以為國家、社會多做貢獻，這是他們的社會責任。三是參政意識具有普遍性和差異性?？傮w來看，在擁有一定的經濟實力后，新的社會階層人士思想普遍活躍，要求參政議政、參與民主監(jiān)督的熱情較高，愿望比較強烈。具體來看，各階層的參政意識參差不齊，私營企業(yè)主、民營科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員和科技人員的政治參與意識較強，中介組織從業(yè)人員次之，受聘于外資企業(yè)的管理技術人員和自由職業(yè)人員政治參與意識較弱。
3、新的社會階層人士做出的貢獻。近幾年來，社會新階層人士積極為社會公益事業(yè)捐錢捐物，積極參與扶貧活動，積極投身于“光彩事業(yè)”中，在抗震救災、助農增收、扶助弱勢群體、安置下崗職工、助推經濟發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。一是促進經濟發(fā)展，增加社會財富。新的社會階層人士運用自己所擁有的生產要素，從事生產、經營、管理和服務活動，為社會創(chuàng)造了新的財富，向國家上繳大量的稅收，成為國民經濟新的增長點。二是擴大就業(yè)門路，緩解就業(yè)壓力。新的社會階層不僅自身勇于探索，拓展新的就業(yè)形式，而且通過創(chuàng)立行業(yè)、興辦企業(yè)吸收了社會上閑散勞動力，以及國有企業(yè)改革和事業(yè)單位改制的富余人員，緩解了社會轉型時期所帶來的巨大的就業(yè)壓力。三是捐助公益事業(yè)，推動社會進步。新的社會階層不少人致富思源，他們或為國家分憂，參與西部大開發(fā)，或資助周圍群眾致富，或捐資助學、捐款救災，積極支持“希望工程”和“光彩事業(yè)”等社會公益事業(yè)。目前，全市已有5385名新的社會階層人士參與光彩事業(yè)，興辦光彩項目69個，累計投資14767萬元，為社會公益事業(yè)捐款280.66萬元。
近年來，我市認真學習貫徹中發(fā)〔2012〕4號文件精神，以文件精神為指導，把新的社會階層人士統戰(zhàn)工作作為推動和深化全市統戰(zhàn)工作的新抓手，按照“充分尊重、廣泛聯系、加強團結、熱情幫助、積極引導”的工作方針，做好新的社會階層人士統戰(zhàn)工作，廣泛團結、服務新的社會階層人士，尊重他們的勞動創(chuàng)造和創(chuàng)業(yè)精神，凝聚他們的聰明才智，充分發(fā)揮他們的作用，為全市經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。
1、建立協調機制，形成工作合力。在市委統一領導下，形成由統戰(zhàn)部牽頭，組織、人事、宣傳、民政、工商、科技、勞動、工商聯、工會、共青團、婦聯等部門和團體共同參與的工作協調機制，形成新的社會階層工作合力，加強對新的社會階層統戰(zhàn)工作的指導協調。深入調查摸底，進一步掌握各縣區(qū)各部門新的社會階層人士的基本數據和情況。既加強了政府對發(fā)展民營經濟的政策指導和工作協調，使市委、市政府的有關重大決策體現為新的社會階層的愿望和要求，也能及時反映新的社會階層人士的利益訴求和建議意見，供市委、市政府參考，幫助他們解決企業(yè)發(fā)展中存在的困難和問題，維護其合法權益。
2、加強教育引導，提高綜合素質。新的社會階層人士仍處于成長期，其階層意識、階層利益等尚未完全形成。因此，要按照“團結、幫助、教育、引導”的方針，采取發(fā)展他們加入各級工商聯組織和各種協會，通過開展活動、舉辦學習班、召開座談會、個別走訪、發(fā)放資料供其學習等形式，對其進行社會主義、愛國主義、法律法規(guī)和職業(yè)道德的宣傳教育，幫助其了解掌握國家經濟發(fā)展形勢、國家鼓勵發(fā)展產業(yè)方向和宏觀調控政策、稅法知識，幫助他們搞企業(yè)文化建設，引導他們積極投身“光彩事業(yè)”、“同心主題實踐活動”、“就業(yè)再就業(yè)工程”等社會公益事業(yè)。既提高了新的社會階層人士的整體素質，也擴大了企業(yè)的知名度和影響力。市委黨校將新的生活階層人士納入培訓范圍，切實加強對他們的政治引導和團結教育工作，幫助他們樹立社會主義利益觀，形成健康的經營理念、價值觀念和道德規(guī)范，引導新的社會階層人士愛國、敬業(yè)、誠信、守法、貢獻，致富思源、富而思進，自覺履行義利兼顧、扶貧濟困的社會責任，做社會主義事業(yè)合格的建設者。
3、發(fā)揮“社團、社區(qū)”作用，探索工作模式。去年以來，著手從社團、社區(qū)兩方面入手，開展新階層人士的統戰(zhàn)工作。依靠已建成的各種社團組織和各類行業(yè)協會聯系和團結新的社會階層人士，向他們宣傳黨的統戰(zhàn)方針政策，引導和教育他們“愛國、敬業(yè)、誠信、守法、貢獻”。同時，探索和開展社區(qū)統戰(zhàn)工作。將社區(qū)組織作為開展新階層人士統戰(zhàn)工作的重要載體，著手建立社區(qū)統戰(zhàn)工作網絡，并組織和安排基層統戰(zhàn)力量探索和研究社區(qū)統戰(zhàn)工作新模式。
4、做好政治安排，培養(yǎng)代表人士。統戰(zhàn)部和工商聯將那些政治素質好、事業(yè)或企業(yè)經營不錯、具有較大影響力、有較高威望和有發(fā)展?jié)摿Φ男码A層代表人士作為重點聯系對象，盡力安排進各級人大、政協和工商聯，積極引導參與經濟和社會事務的管理，組織他們參加各種社會活動，為他們提供社會活動平臺，滿足其合理的政治訴求和愿望，提高并發(fā)揮其在社會政治生活和專門行業(yè)領域中參政議政的能力，有意識地培養(yǎng)新的社會階層人士的領軍人物，推薦他們擔任特約人員、行風評議員，參加各種通報會，參與行業(yè)內部的關系協調、矛盾化解;對政治素質好、經濟實力強、專業(yè)造詣深、社會影響大的代表人士在人大、政協以及工商聯等給予必要的政治安排，使他們能更好地影響和帶動一個群體。
5、加強溝通交流，維護合法權益。把了解和反映新的社會階層的意見和要求作為統戰(zhàn)部門應盡的一項重要職責，去年以來，在工作實踐中嘗試探索建立每季度一次的非公有制企業(yè)家座談會例會制度，建立非公有制企業(yè)家與市委、市政府及有關部門之間的溝通協調機制。通過定期的交流溝通，既加強了政府對發(fā)展民營經濟的政策指導和工作協調，使黨委和政府的有關重大決策體現為新的社會階層的愿望和要求，也使黨委和政府了解了新階層人士的利益訴求，幫助他們解決企業(yè)發(fā)展中存在的困難和問題，維護其合法權益。
6、加強企業(yè)黨建，發(fā)揮職能作用。一方面強基固本，在面上覆蓋，在量上擴張。積極引導幫助非公企業(yè)建立健全基層黨組織，把支部建在門店、項目部上，著力擴大非公企業(yè)黨組織覆蓋面;在堅持標準的前提下，把非公企業(yè)中的業(yè)務技術骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務技術骨干。走開“輸血”與“造血”路子，在招聘企業(yè)管理人員和員工時，幫助推薦黨員到非公企業(yè)工作，在相同條件下優(yōu)先錄用黨員，不斷擴充非公企業(yè)黨員數量，壯大非公企業(yè)黨員隊伍。另一方面發(fā)揮黨組織示范和黨員先鋒模范作用，為非公企業(yè)黨建樹立標桿。堅持以點帶面，在選擇基礎條件好、企業(yè)主支持、組織活動經常的非公企業(yè)黨組織中開展黨建示范點建設，完善黨組織功能措施，規(guī)范黨組織工作生活制度。注重培養(yǎng)鍛煉非公企業(yè)黨組織人員隊伍，大力培養(yǎng)樹立“黨建促發(fā)展”先進典型，使黨組織成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。培養(yǎng)引領黨員發(fā)揮先鋒模范作用，使黨員成為企業(yè)發(fā)展排頭兵。
7、加強信息宣傳，營造輿論氛圍。充分運用思想輿論工具，通過現代傳媒、信息手段，了解新的社會階層思想動向，宣傳黨的統戰(zhàn)方針政策，營造做好統戰(zhàn)工作的社會輿論氛圍。一方面在市電視臺、《許昌統戰(zhàn)動態(tài)》和網站上開辟統戰(zhàn)宣傳陣地，展示新的社會階層的先進典型，及對經濟社會發(fā)展所起的作用，如光彩事業(yè)，參與新農村建設等，樹立其良好的社會形象。另一方面，大力宣傳黨對新的社會階層的方針、政策，讓他們始終保持清醒的頭腦、正確的前進方向，與其他社會階層一起在黨的領導下不斷進步。
1、工作載體作用不力。雖然為開展社會新階層人士統戰(zhàn)工作我市成立了諸多社會團體和行業(yè)協會、商會，但在實際工作中，這些載體往往只能起到一定的溝通聯絡作用，對一些成員關心的問題無法解決，而且統戰(zhàn)部也主要依靠與其它相關部門協調溝通幫助解決社會新階層人士所面臨的諸多困難，在解決一些急難問題時成效不顯，從而使得這些工作載體在社會新階層人士心中的地位較低，載體應有作用未能發(fā)揮。
2、政治參與途徑有待突破。與日益發(fā)展的新的社會階層的規(guī)模相比，現有參政議政渠道仍顯得狹窄，應該讓更多新階層的優(yōu)秀分子參與到人大、政協甚至是政府中去。
3、黨建工作仍需加強。雖然在非公企業(yè)黨建方面，市委統戰(zhàn)部、市工商聯做了許多工作，但非公企業(yè)黨建并沒有實現全覆蓋，已建立的黨組織則按行業(yè)、所有制性質等多頭歸口管理，在一定程度上削弱了統戰(zhàn)工作的力度。黨員素質有待進一步提升。
4、統戰(zhàn)工作覆蓋面不全。對個體工商戶、私營企業(yè)主，工作做得比較多;但對民營科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員和技術人員、對外資企業(yè)管理技術人員、中介組織從業(yè)人員和自由職業(yè)人員的工作還很不夠，尤其是后兩者，由于處在比較松散的狀態(tài)，很難掌握他們的基本情況和思想狀況，因而工作難度較大。
5、對新階層成員的關心服務不夠。新階層人士在事業(yè)發(fā)展過程中經常面臨一些不公正的待遇，如市場準入、信息公開、融資、賦稅等方面顯失公平，在個人職稱評定、獲取獎勵等方面也比較困難?，F有的行業(yè)組織仍帶有濃厚的官方色彩，對他們的關心和服務不夠。
加強新的社會階層的統戰(zhàn)工作，是增強黨的凝聚力工程的重要環(huán)節(jié),也是新時期統一戰(zhàn)線工作的重要組成部分,有利于國家政治制度的鞏固,有利于完成統一戰(zhàn)線肩負的重任。我們必須團結新的社會階層的力量，在工作內容上要多方探索,積極引導。
1、整合資源，形成工作合力。一方面把統戰(zhàn)工作寓于人才工作、社會就業(yè)工作、工商聯工作中，通過人才辦、人事局、工商聯這些載體加強與他們的聯系和溝通，掌握情況，把握思想，提高工作針對性和成效。另一方面建立統戰(zhàn)工作相關的新機制，建立由市委統戰(zhàn)部負責牽頭、有關部門領導參加的工作聯席會議制度。建立相關單位之間密切配合的聯系制度，在工作上形成“條塊結合”的合作機制。開拓統戰(zhàn)工作思路，提供舞臺，塑造形象。
2、加強培養(yǎng)，提高政治待遇。幫助新的社會階層人士加快發(fā)展，提高政治待遇，引導他們積極參與到社會主義建設事業(yè)中是統戰(zhàn)部門在開展新的社會階層人士工作時的出發(fā)點和落腳點，而社會新階層人士往往具有一定的'經濟實力和社會地位，因而更為迫切地希望提高政治待遇，針對這一點加以正確引導，通過多種形式的培養(yǎng)和考察，把一批政治上擁護黨的領導、經濟上服從大局的優(yōu)秀人士推薦到人大、政協擔任代表或委員，從而增強他們參政議政的能力和參與經濟社會建設的自覺性。
3、加強黨建，全面提升素質。一是加強在新的社會階層人士中吸收黨員的工作，在非公經濟企業(yè)建立健全黨的組織體系并逐步理順管理體制，可以試行將新的社會階層統戰(zhàn)工作統一進行歸口管理。二是加強非公企業(yè)黨務工作者隊伍建設。每年冬季組織非公企業(yè)黨員進行集中輪訓，著力提高非公企業(yè)黨務工作者、黨員和入黨積極分子的政治素質和業(yè)務素質。創(chuàng)建非公企業(yè)黨員工作論壇，為非公企業(yè)黨組織、黨員搭建起溝通思想、交流經驗的有效平臺。三是引導組織新的社會階層加強學習，掌握黨的十八大、十八屆三中、四中及習近平總書記系列重要講話精神、黨的方針政策以及市場經濟和現代管理知識等，提高他們的綜合素質。四是扎實開展各類主題活動，進一步深化新階層人士對黨的知識和路線方針政策等的了解，培育激發(fā)他們愛黨、愛國、愛人民之情，堅定他們高舉旗幟、永遠跟黨走的理想信念，提升整體素質。
4、創(chuàng)新思路，提高思想共識。一是對新的社會階層政治上關心培養(yǎng)，做好新的社會階層中人大代表、政協委員、工商聯領導班子的推薦提名工作，在嚴把質量關的前提下，力爭在數量和領域上有所突破，選拔優(yōu)秀分子擔任人大、政協甚至是政府的領導職務，暢通新的社會階層的參政議政渠道。二是對新的社會階層思想上引導鼓勵。通過幫助新階層人士釋疑解惑、解決他們切身的實際困難，不斷減少思想上的不適應、不一致和不穩(wěn)定，起到求同存異、團結大多數的效果。表彰鼓勵新的社會階層人士為社會做貢獻，對“富而思進”、“富而思源”的典型要加強宣傳報道，并予以適當獎勵，引導他們把個人利益和社會利益結合起來，成為合格的社會主義建設者。
5、做好服務，解決實際問題。對新的社會階層人士給予真誠地服務和幫助，要深入了解新的社會階層人士的困難，在市場準入、融資、職稱評定、政府獎勵和社會資助等方面提供協調幫助，做好服務，協助解決一些實際問題;通過宣傳報道引導全社會對新階層人士的進一步認同，提升他們的社會地位，保護他們建設社會主義的積極性、創(chuàng)造性，為新的社會階層人士勞動、工作和經營提供一個良好的社會環(huán)境。
民辦高校統戰(zhàn)工作調研報告篇十一
目前，中央、地方黨組織從上到下對統一戰(zhàn)線工作都有一系列的方針政策和實施要求，但具體到企業(yè)統戰(zhàn)工作目前尚沒有可遵循和可操作的政策法規(guī)依據，參照中央地方的政策法規(guī)有時又與企業(yè)實際不協調的矛盾和問題出現。企業(yè)統戰(zhàn)工作做什么?怎么做?亟待從理論與實踐上做出回答。近年來，晉煤集團從企業(yè)實際情況出發(fā)，致力于新形勢下企業(yè)統戰(zhàn)工作實踐探索，在尋求解決企業(yè)統戰(zhàn)工作面臨的疑點和難點的課題上得到一些有益啟示。
一、晉煤集團統戰(zhàn)成員構成及其特點。
在企業(yè)中，統戰(zhàn)成員是改革發(fā)展穩(wěn)定中的一支重要力量。目前晉煤集團統戰(zhàn)成員約占企業(yè)全體職工總數的10%左右，主要有：黨外知識分子干部，民主黨派成員，無黨派人士，政協委員，歸國華僑，臺灣同胞和港澳同胞及親屬，少數民族人士，宗教界人士，原國民政府起義投誠人員等。
一是歸僑僑眷港澳臺屬，集團公司現有歸僑10戶26人，僑眷25戶102人，港澳屬5戶8人，臺屬64戶245人。
二是民主黨派成員及政協委員：市政協常委3人，委員11人，民主黨派有民進、民革、民盟、九三學社四個黨派共37人。
三是黨外干部，黨外干部5079人，占職工總數9.7%，處級以上黨外干部22人。
四是民族宗教人員，少數民族有回、滿、布依、錫伯、土家、蒙古381人。宗教有佛教、基督教、伊斯蘭教教徒四百多人。
五是原國民政府起義投誠人員16人。
隨著改革開放的不斷深入，晉煤集團出國留學人員增加。在國外定居的新移民增加，近幾年，晉煤集團新移民增加13戶。企業(yè)人才需求實行招聘制以來，大量的高學歷高素質的大學畢業(yè)生來到晉煤集團，他們在黨外知識分子隊伍中占有了很大比例。由于民主黨派晉城市委注重在晉煤集團培養(yǎng)高學歷高素質高職稱的“三高”人員，使得民主黨派成員在企業(yè)的發(fā)展不斷增加。統戰(zhàn)成員的隊伍規(guī)模不斷擴大，使企業(yè)統戰(zhàn)工作呈現出范圍廣、成員多，任務重、頭緒多的局面。
晉煤集團統戰(zhàn)成員的基本特點：一是具有廣泛性和代表性。統戰(zhàn)成員牽涉面廣，涉及人員多，從總體上看，統戰(zhàn)成員大多具有較高的文化素養(yǎng)和專業(yè)技術水平與技能，有較豐富的生產經驗，且分布在生產、科研、管理及文化教育、衛(wèi)生等崗位上，其中不少人還是生產、經營、管理的骨干，是從事項目科研、新產品開發(fā)和技術改造、技術革新的承擔者，在不同的工作崗位上擔負著重要的職責，且具有一定的社會影響。二是具有特殊性和重要性。統戰(zhàn)成員中的代表人士具有特殊的地位和作用，尤其是黨外知識分子歷來是企業(yè)統戰(zhàn)工作的重點。隨著信息全球化、科技國際化和經濟知識化的到來，科技成為經濟增長的第一推動力，高新科技人才已成為推動企業(yè)發(fā)展的關鍵。知識經濟時代的來臨，使黨外知識分子的地位更加突出。黨外知識分子不僅成為企業(yè)統戰(zhàn)工作的重點，而且是實施“科技興企”戰(zhàn)略的基本力量，其作用發(fā)揮如何，直接關系到企業(yè)的生存與發(fā)展，在一定程度上決定著企業(yè)的興衰與成敗。
1、構建企業(yè)統戰(zhàn)工作網絡。
建立健全由晉煤集團統戰(zhàn)部門、基層單位主管領導和各單位統戰(zhàn)聯絡員組成的三級統戰(zhàn)工作網絡，建立一支專兼結合、精干、高效的統戰(zhàn)工作者隊伍。把統戰(zhàn)工作與群團組織的活動有機結合起來，逐步建立起企業(yè)統戰(zhàn)工作的社團網絡。整個系統有人管，有人抓，無空白點，明確各自職責，責任落實到人，形成“大統戰(zhàn)”的格局。
結合實際研究制定企業(yè)統戰(zhàn)工作學習宣傳、議事接待、聯系家訪、統戰(zhàn)調研、督查考核等項制度，推進整個晉煤集團統戰(zhàn)工作制度化。比如學習宣傳制度中著眼于建立長效機制，除每季度統戰(zhàn)干部組織統戰(zhàn)成員代表的集體學習外，對統戰(zhàn)干部自學提出了明確要求。聯系家訪制度中規(guī)定利用中秋、春節(jié)慰問進行家訪，節(jié)后對家訪的情況進行匯報。統戰(zhàn)調研制度要求各基層單位每年按公司年初下發(fā)的統戰(zhàn)工作要點中的重點課題進行調研，調研成果年底上報統戰(zhàn)部，屆時統戰(zhàn)部對優(yōu)秀課題成果進行交流獎勵等。
3、規(guī)范各類統戰(zhàn)成員信息管理。
晉煤集團各單位近年來做到了各類統戰(zhàn)成員人人有檔案，上下單位檔案一致，辦法一致，隨著時間和人員的`變化，檔案資料不斷補充，資料祥實，內容充分，查找方便，真正做到縱向到底，橫向到標，統戰(zhàn)成員情況底數清，情況明。
4、努力為統戰(zhàn)成員多辦實事。
排憂解難、多辦實事是統戰(zhàn)工作的重要方法，是最有效的思想政治工作。在深化改革的新形勢下，努力為統戰(zhàn)成員排憂解難、多辦實事，可以解決部分統戰(zhàn)成員的實際生活困難，還可以增強他們對企業(yè)改革的認同和理解，增強黨組織的凝聚力。為廣大統戰(zhàn)成員排憂解難、多辦實事，在很大程度上就是為他們創(chuàng)造寬松和諧的人際關系和工作環(huán)境，發(fā)揮他們在企業(yè)生產、經營、科研和管理中的作用，做到人盡其才。
三、以發(fā)揮統戰(zhàn)成員優(yōu)勢，服務企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定為著力點，開創(chuàng)企業(yè)統戰(zhàn)工作新局面。
立足統一戰(zhàn)線的智力密集優(yōu)勢、資源富集優(yōu)勢和聯系廣泛優(yōu)勢，動員、組織和引導統一戰(zhàn)線廣大成員著重在提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力等方面多建適用之言，多獻對路之策，多做務實之事，使統一戰(zhàn)線為企業(yè)轉型發(fā)展服務的形式更多，效果更好。
1、以獻計獻策為切入點，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持。
統一戰(zhàn)線成員智力結構具有多學科、多領域、多層次的優(yōu)點。充分發(fā)揮統戰(zhàn)隊伍人才薈萃優(yōu)勢，為企業(yè)改革發(fā)展建言獻策。積極支持引導組織統一戰(zhàn)線成員中的專家、學者，圍繞企業(yè)的工作重點，進行專題調研，形成高質量調研報告，為領導科學決策提供服務;根據企業(yè)需要，開展專業(yè)培訓、經濟技術咨詢等服務活動，為企業(yè)制訂發(fā)展規(guī)劃、技術攻關、開發(fā)新產品、提高管理水平提供各類合理化建議。積極開展民主監(jiān)督,使黨外人士主動說心里話、說真話，做黨的朋友、摯友。
2、以愛崗敬業(yè)為主題，為企業(yè)轉型發(fā)展提供精神動力。
開展好各種圍繞中心、服務大局的主題實踐活動，是新時期統一戰(zhàn)線的基本工作方式和工作手段，以活力形成活躍，以活躍促進活力也是做好新時期統戰(zhàn)工作的基本經驗。統戰(zhàn)部門應當積極主動把統一戰(zhàn)線的廣大成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性充分調動起來，以做好本職工作的實際行動推動企業(yè)改革發(fā)展。不定期召集統戰(zhàn)成員代表人士座談、協商，征求意見建議。組織政協委員、黨外知識分子等赴新區(qū)現場參觀，開展調研獻策活動。就群眾關心的、社會上反映強烈的熱點難點問題進行調查研究，形成文字材料報有關領導參考。利用統一戰(zhàn)線的優(yōu)勢和特點，激勵和引導統一戰(zhàn)線成員立足本職，崗位奉獻，是統戰(zhàn)工作為企業(yè)發(fā)展服務最直接的體現，通過各類主題活動的開展來直接為統戰(zhàn)成員施展才華搭設平臺，組織和推動他們在各自的崗位上，盡心盡責，建功立業(yè)。
3、以聯誼交友為紐帶，為企業(yè)改革發(fā)展提供資源支持。
充分發(fā)揮統戰(zhàn)工作聯誼交友的優(yōu)勢，在開展海外統戰(zhàn)過程中，抓住聯誼交友這根紐帶，以“誠”交友，以“信”聚友，以“情”留友。引資先引人，引人先引心，以聯誼交友為紐帶，廣交海內外朋友，增進感情交流，使海外朋友成為我們企業(yè)的合作者。目前，華僑華人經濟實力和科技人才在國際社會的影響不斷擴大。因此，海外“三胞”回鄉(xiāng)，熱情對待，盡可能提供方便，向他們介紹家鄉(xiāng)日新月異的變化，增加海外“三胞”的鄉(xiāng)情、親情。對“三胞”眷屬，平時開展形式多樣的聯誼活動，對他們的來信來訪，熱情接待、認真辦理，盡力為他們排憂解難。逢中秋、春節(jié)召開規(guī)模較大的座談會、聯誼會、文藝聯歡會。采取不同的方法和各種途徑，廣交、深交朋友，尤其注意結交一批政治上有影響、社會上有地位、經濟上有實力、學術上有造詣的重點朋友，熱情聯絡，增進友誼，因勢利導，引導三胞及其眷屬為家鄉(xiāng)引進資金、技術、項目，為企業(yè)發(fā)展外向型經濟牽線搭橋。
4、以維護穩(wěn)定為重點，為礦區(qū)和諧穩(wěn)定增光添彩。
隨著世界政治多極化、經濟全球化的進程加快，特別是我國加入世貿組織以后，經貿、教育、科技、文化等交流合作的擴大，西方文化的大量涌入，各種不同的思想意識和文化觀點發(fā)生激烈的碰撞，由民族、宗教問題引發(fā)的事端將會增加，西方敵對勢力對我國的“西化”、“分化”將會進一步加劇。這將使我國保持政治獨立和社會穩(wěn)定面臨新的嚴峻挑戰(zhàn)。另外，隨著社會主義市場經濟和社會結構的調整，社會各階層的分化、組合和流動在程度上進一步加深，各種利益的重新分配，各種矛盾互相交織、沖突，給社會造成不穩(wěn)定的因素，必然會影響經濟發(fā)展和企業(yè)穩(wěn)定。而統一戰(zhàn)線具有協調關系、化解矛盾、穩(wěn)定社會的特殊功能。因此，統一戰(zhàn)線做好各界代表人士的思想政治工作，爭取人心，凝聚力量，積極引導民主黨派、無黨派人士以及民族宗教界人士，維護團結穩(wěn)定的政治環(huán)境，加大思想政治工作力度，堅決抵制西方思想的侵擾，始終維護中國共產黨在社會主義事業(yè)建設中的核心領導地位，鞏固和完善中國共產黨領導下的多黨合作和政治協商制度，從而為礦區(qū)建設營造一個寬松、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境。
民辦高校統戰(zhàn)工作調研報告篇十二
近年來，隨著新形勢的發(fā)展和統戰(zhàn)工作領域的擴大、范圍的延伸，我鄉(xiāng)統戰(zhàn)工作正在發(fā)生著深刻的變化，研究統戰(zhàn)工作的新情況、新問題，是統一戰(zhàn)線面臨的一個重要課題。為此，我鄉(xiāng)組織人員深入14個村(社區(qū))、82個村民(居)小組進行調研，結合利州區(qū)委統戰(zhàn)部對我鄉(xiāng)統戰(zhàn)工作年初的要求，現將有關調研情況及分析思考綜合報告如下：
一、我鄉(xiāng)統戰(zhàn)工作的主要特點。
1、統戰(zhàn)工作進一步得到加強。鄉(xiāng)黨委高度重視統戰(zhàn)工作，年初把我鄉(xiāng)統戰(zhàn)工作列入重要工作議事日程。建立健全了統戰(zhàn)工作服務網絡平臺，建立了統戰(zhàn)工作的相關制度，涉及重要時期、重要活動都及時召開有關黨外人士參加的座談會、通報會、協商會。
2、鄉(xiāng)統戰(zhàn)工作的對象逐年增多、范圍擴大。一是非公有制經濟發(fā)展迅猛，出現了一些新的非公有制經濟的代表性人物。二是小型廟宇較多，廟會節(jié)日燒香拜佛的群眾有所增加。三是鄉(xiāng)黨外干部、黨外知識分子日趨增多。四是民族工作的任務繁重。
二、我鄉(xiāng)統戰(zhàn)工作存在的主要問題。
1、部分干部群眾對鄉(xiāng)基層統戰(zhàn)工作的認識不足，重視不夠。一是少數村(社區(qū))干部統戰(zhàn)觀念淡薄，對統戰(zhàn)工作不夠重視，所以統戰(zhàn)工作認識程度較差，研究少、過問少。二是由于統戰(zhàn)工作是做人的工作，沒有硬性指標，導致部分村、社區(qū)領導認為統戰(zhàn)工作平時可以不管，有檢查時應付一下就可以了事。三是基層群眾對統戰(zhàn)工作缺乏起碼的了解，所以就談不上對統戰(zhàn)工作的理解與支持。
2、統戰(zhàn)工作缺乏相應的手段和工作機制。一是人員問題。一方面是專職少,鄉(xiāng)統戰(zhàn)員平時就承擔了大量的中心工作。由于鄉(xiāng)中心工作任務繁重，造成統戰(zhàn)員“沒有更多時間和精力抓統戰(zhàn)工作”，“工作應付多”。另一方面是沒有具體干事的人,鄉(xiāng)除配一名統戰(zhàn)員外，沒有配備具體工作人員，處于“單槍匹馬”、“光桿司令”和“孤軍作戰(zhàn)”的狀況。此外，鄉(xiāng)基層統戰(zhàn)委員年齡偏大，在客觀上也影響了統戰(zhàn)工作的開展。二是經費問題，當前我鄉(xiāng)基層統戰(zhàn)工作的最大難點就是缺少經費。三是活動載體問題。目前，我鄉(xiāng)統戰(zhàn)工作缺乏有效的活動載體，十幾年老一套，不利于擴大基層統戰(zhàn)工作的社會影響，不利于形成統一戰(zhàn)線的凝聚力。
3、鄉(xiāng)統戰(zhàn)兩支隊伍現狀不容樂觀。在統戰(zhàn)干部隊伍方面：鄉(xiāng)統戰(zhàn)委員的素質還難以適應新常態(tài)形勢發(fā)展的要求。一是多數統戰(zhàn)委員業(yè)務不熟。對統戰(zhàn)理論業(yè)務知識只是“一般了解”，由于業(yè)務不熟，導致對統戰(zhàn)方針政策把握不準，對當前基層出現的新情況，新問題也把握不準。二是對自己從事的工作認識不足。許多統戰(zhàn)委員認為：“由于統戰(zhàn)工作硬任務少，又身兼數職，導致對統戰(zhàn)工作的積極性不高，發(fā)揮作用不夠，常常感到工作無從下手”。有的甚至感到：“統戰(zhàn)委員沒有分管什么部門，沒有實權，沒有經濟基礎，也就沒有地位，是給人看不起的位置，很難開展工作?！比枪ぷ髦鲃有圆粔颉６鄶到y戰(zhàn)委員對待統戰(zhàn)工作，處于被動應付狀態(tài)，工作不夠積極主動。四是工作方式方法較簡單，缺乏創(chuàng)新意識。工作中往往是以行政手段代替協商。有的對待統戰(zhàn)對象方法簡單，態(tài)度粗硬;有的不善于做團結協調工作。
4、在黨外干部隊伍方面：主要是整體素質偏低，后備干部隊伍數量不足，培養(yǎng)不夠，在安排和使用上有斷層現象。尤其是黨外知識分子的成長，由于缺少組織的培養(yǎng)和使用，參加社會活動較少，所以進步慢，代表性不突出。同時，不少黨外人士認為，“中共黨員干部培養(yǎng)、使用機會多，發(fā)展有前途，而非中共黨員干部由于受領導職數的限制，當個鄉(xiāng)領導已是職務到頂，再想升遷就難于上青天了。”因此要求加入中共黨組織的人也逐漸增多，使黨外干部隊伍建設發(fā)展緩慢。
三、加強和改善統戰(zhàn)工作的建議。
鄉(xiāng)基層統戰(zhàn)工作，是整個統戰(zhàn)工作基礎的基礎，是統戰(zhàn)工作的前沿陣地。
1、加大統一戰(zhàn)線理論方針政策的宣傳力度，提高基層干部群眾對統一戰(zhàn)線重要地位和作用的認識。抓好黨的統一戰(zhàn)線理論方針政策的宣傳，是做好鄉(xiāng)基層統戰(zhàn)工作的前提。要從建設有中國特色社會主義事業(yè)的戰(zhàn)略高度，充分認識做好統一戰(zhàn)線宣傳工作的重要性和緊迫性，把統一戰(zhàn)線工作擺到應有的位置，列入基層黨的宣傳工作議事日程，采取各種形式，通過各種渠道，廣泛深入宣傳黨的統一戰(zhàn)線理論方針政策，擴大統一戰(zhàn)線在鄉(xiāng)的影響，提高基層干部群眾對統戰(zhàn)工作重要性的認識。一是鄉(xiāng)黨委學習中心組每年要組織黨的統戰(zhàn)理論方針政策的學習。二是鄉(xiāng)舉辦干部學習班、培訓班，要將統戰(zhàn)理論知識和統戰(zhàn)方針政策列入必修課。三是鄉(xiāng)黨委要在已有的宣傳欄、公開欄等宣傳陣地上增加統一戰(zhàn)線的內容，定期組織稿件，宣傳統一戰(zhàn)線知識。四是要定期組織統一戰(zhàn)線各方面代表性人物開展活動，寓統一戰(zhàn)線宣傳于活動之中。
2、建立和完善鄉(xiāng)統戰(zhàn)工作的機制。(1)要健全鄉(xiāng)村統戰(zhàn)工作的組織網絡。一是鄉(xiāng)村黨組織要配備統戰(zhàn)委員，并擴大專職比例。二是各行政村(社區(qū))和有統戰(zhàn)對象單位的基層支部都要設立統戰(zhàn)聯絡員。三是統戰(zhàn)工作任務重的村(社區(qū))應配備專職統戰(zhàn)工作人員外，具體負責統戰(zhàn)工作。(2)要設立鄉(xiāng)基層統戰(zhàn)工作專項經費，列入財政預算，為鄉(xiāng)統戰(zhàn)工作提供經費保障。(3)要加強鄉(xiāng)統戰(zhàn)工作規(guī)范化、制度化建設。對統戰(zhàn)干事、統戰(zhàn)委員的職責、統戰(zhàn)工作的對象和范圍、統戰(zhàn)工作的方式方法等要以文件形式或工作手冊的形式加以明確。同時，要建立和完善鄉(xiāng)黨委政府重大事項通報、協商制度，座談會制度，黨員領導干部與重點統戰(zhàn)對象聯系交友制度，統戰(zhàn)聯絡員會議制度等。(4)要精心設計活動載體。鄉(xiāng)基層統戰(zhàn)工作沒有一定的活動載體是不行的。要增強鄉(xiāng)統戰(zhàn)工作的活力和凝聚力，必須精心設計一些符合實際的、可操作的活動載體，每年組織一兩個有影響的活動。例如，可以開展創(chuàng)建統戰(zhàn)工作先進村(社區(qū))，(5)要建立鄉(xiāng)村統戰(zhàn)工作的競爭激勵機制。要強化目標責任考評，改變目前鄉(xiāng)村統戰(zhàn)工作重視不重視、干好干壞一個樣的狀況。要加強信息交流，培育先進典型，推動工作發(fā)展。(6)要建立大統戰(zhàn)的格局。要把統戰(zhàn)工作任務分解到村、部門，明確職責，形成黨、政、工、青、婦等齊抓共管的局面。(7)要加強統戰(zhàn)工作調查研究，不斷了解新情況、發(fā)現新問題、及時處理矛盾和問題總結新經驗、探索新思路。
3、切實加強鄉(xiāng)統戰(zhàn)兩支隊伍建設。在統戰(zhàn)干部隊伍方面：一是要配齊配強鄉(xiāng)黨委專職統戰(zhàn)干事，要選配政治素質好、文化素質高、善于團結人、熱心統戰(zhàn)工作的干部擔任鄉(xiāng)黨委統戰(zhàn)干事或統戰(zhàn)員。二是要建立鄉(xiāng)村(社區(qū))統戰(zhàn)委員崗位輪訓制度，加大統戰(zhàn)委員的培訓教育力度，保證所有統戰(zhàn)委員上崗后在短時間內接受較系統的統戰(zhàn)理論業(yè)務培訓，并定期進行業(yè)務知識輪訓。三是要保持鄉(xiāng)統戰(zhàn)委員的相對穩(wěn)定，即必須至少在一個崗位上干滿一屆。四是要定期開展工作交流，建立必要的例會制度，并組織外出參觀學習，學習借鑒兄弟鄉(xiāng)和外地先進經驗，開闊視野。五是加強統戰(zhàn)委員的培養(yǎng)、教育、交流和使用工作，不斷優(yōu)化基層統戰(zhàn)干部隊伍結構。六是要加強政治理論學習，搞好自身修養(yǎng)，不斷改進工作方法，振奮精神，努力工作，開拓創(chuàng)新。在黨外干部、黨外人士隊伍方面：對黨外干部要重視做好培養(yǎng)、選拔、安排和使用工作。對鄉(xiāng)黨外知識分子要認真貫徹“政治上充分信任，工作上放手使用、生活上關心照顧”的政策，為他們創(chuàng)造一個寬松、和諧的工作和生活環(huán)境，充分發(fā)揮他們的聰明才智，對宗教界人士、非公有制經濟代表人士等，要加強教育，積極引導，增進共識，促進團結。
民辦高校統戰(zhàn)工作調研報告篇十三
浮山新區(qū)街道位于青島市市北區(qū)東部、浮山北側，轄區(qū)面積4.75平方公里，轄6個社區(qū)，常住居民2.5萬戶，6.5萬人，目前管區(qū)有非公經濟組織90家、社會組織12家;歸僑僑眷87人、臺胞臺屬22人、黨外知識分子44人、新的社會階層人士77人;信教群眾共141人，其中基督教133人、天主教8人;各民主黨派成員25人，少數民族常住人口114人、少數民族流動人口18人。
街道作為區(qū)委、區(qū)政府的派出機構，位于社會管理的前沿，處于經濟社會發(fā)展的第一線，隨著社會管理創(chuàng)新和統戰(zhàn)工作社會化趨勢加快，街道統戰(zhàn)工作任務發(fā)展趨勢日益社會化，統戰(zhàn)工作對象大量增加，工作任務更加繁重，作用更加凸顯。近年來，各地基層統戰(zhàn)工作在理念創(chuàng)新、政策宣傳、資源整合、載體建設等方面雖取得了可喜的進步，但其步伐仍滯后于當前的客觀形勢發(fā)展。
一、基層統戰(zhàn)工作現狀、存在的問題及原因分析。
(一)個別基層黨員干部統戰(zhàn)工作意識不強。
部分基層黨員干部缺乏統一戰(zhàn)線基本知識和經驗，認為統戰(zhàn)工作“上層重要，中層次要，基層可要可不要”，對統戰(zhàn)工作重視不夠，究其根源還是基層黨員干部自身統戰(zhàn)工作意識不強，無法應對統戰(zhàn)工作的新形勢、新任務和新要求，難以把握統戰(zhàn)工作的方向和脈搏，工作上安于現狀、被動應付，平常管理少、過問少。
(二)基層統戰(zhàn)工作缺少足夠的資金支持。
基層統戰(zhàn)工作是一項長期而艱巨的任務，但目前在城市社區(qū)一級黨組織黨建經費的資金來源主要靠財政撥款，沒有按照“費隨事轉”的原則來配套專項的統戰(zhàn)工作經費作支撐，在實際工作中投入到基層統戰(zhàn)工作宣傳教育和硬件建設上的資金都是臨時籌措的，造成基層統戰(zhàn)工作后續(xù)乏力。
(三)基層統戰(zhàn)干部隊伍力量薄弱。
街道社區(qū)職能廣而雜，造成基層干部工作任務重、兼職多，以我們市北區(qū)為例，市北區(qū)街道統戰(zhàn)委員一般由街道黨工委副書記兼任，街道民族宗教工作助理由黨群(政工)科科長兼任，社區(qū)統戰(zhàn)干部基本上都是由社區(qū)黨組織副書記兼任，難以集中精力放在統戰(zhàn)工作的開展上;同時，社區(qū)黨務干部大部分是退休回社區(qū)的黨員，年齡偏大，有的以前甚至沒有從事過統戰(zhàn)工作，水平偏低，造成基層統戰(zhàn)工作難以深入有效開展。
(四)對基層統戰(zhàn)成員難以做到情況清、底數明。
因為部門之間信息交流的不到位及街道社區(qū)職能的限制，街道社區(qū)僅對駐街企事業(yè)單位和常住戶籍人口情況有所掌握，但是因為社會成員流動性增強，外來人口增加，街道社區(qū)對常住非戶籍人口、非公企業(yè)、社會組織、個體工商業(yè)戶，尤其是外來流動人口中的少數民族群眾及宗教信仰人員難以及時掌握情況，造成街道社區(qū)對管區(qū)統戰(zhàn)成員的數量及狀況難以做到情況清、底數明，給基層統戰(zhàn)工作造成一定的被動。
(五)基層統戰(zhàn)成員對街道社區(qū)建設參與意識與機制的短缺。
因為統戰(zhàn)成員個體素質參差不齊，思想狀況、利益訴求、行為方式等方面的差異，造成他們對街道社區(qū)建設的參與意識及參與程度的差異。一方面，隨著經濟社會的發(fā)展，統戰(zhàn)成員整體素質得到明顯提升，一部分統戰(zhàn)成員政治參與意識不斷增強，但目前，基層為統戰(zhàn)成員所提供的政治參與的主要途徑是擔任人大代表和政協委員，但人數規(guī)模非常有限，能夠經常參與公共事務的人員較少，參與的次數和頻率也較低，與他們日益高漲的政治參與需求不相適應;另一方面，由于大部分統戰(zhàn)成員工作不在社區(qū)，其經濟收入來源也不在社區(qū)，充其量只是需要一個安定、清潔、便利的居住環(huán)境，與街道社區(qū)建設的利益關系度不高，導致其參與街道社區(qū)建設的意識不強。
二、浮山新區(qū)街道統戰(zhàn)工作的基本經驗和做法。
基層統戰(zhàn)工作關系到基層政權的穩(wěn)定，必須解放思想，更新觀念，在夯實基礎、加強宣傳、整合資源、拓寬渠道、創(chuàng)新載體等方面采取措施，提高基層統戰(zhàn)工作水平。浮山新區(qū)街道在基層統戰(zhàn)工作上作了大量的、有效的探索和實踐。
(一)持久接力夯基礎。
為切實加強基層統戰(zhàn)工作，街道黨工委圍繞服務科學發(fā)展、促進社會和諧，大力推進基層統戰(zhàn)工作基礎建設，切實提高基層統戰(zhàn)工作水平，不斷增強街道統戰(zhàn)工作的生機活力。
1.健全統戰(zhàn)體系，推動組織建設網絡化。建立街道和社區(qū)二級統戰(zhàn)工作領導小組，配備統戰(zhàn)委員和統戰(zhàn)干事，其中統戰(zhàn)委員由街道黨工委副書記兼任，黨群科科長兼任統戰(zhàn)干事和民族宗教工作助理;在每個社區(qū)明確一名社區(qū)黨組織成員為統戰(zhàn)工作聯絡員，同時兼任民族宗教工作聯絡員，確保統戰(zhàn)工作層層有人抓，在管區(qū)形成縱向到底、橫向到邊、上下聯動，層層負責的統戰(zhàn)工作網絡。
2.加強陣地建設，實現基礎建設規(guī)范化。設置由統戰(zhàn)委員具體分管的統戰(zhàn)綜合辦公室，相關科室工作人員分工負責，密切配合，形成整體聯動、相互協調的基層大統戰(zhàn)格局;全面摸清統戰(zhàn)成員的信息臺賬，分類登記造冊、建立規(guī)范檔案，廣泛開展內容豐富、形式多樣的統戰(zhàn)活動，匯集統戰(zhàn)成員的才智、發(fā)揮統戰(zhàn)成員的優(yōu)勢，為街道建設獻計出力。
3.建立長效機制，實現工作程序制度化。制定統戰(zhàn)情況通報、統戰(zhàn)成員聯誼、為統戰(zhàn)成員服務等制度，將統戰(zhàn)工作作為一項專題列入街道黨工委的議事制度，每季度召開一次統戰(zhàn)工作專題會，研究統戰(zhàn)工作具體事宜;每半年召開一次統戰(zhàn)工作總結會，總結前一階段工作，部署下一步工作任務;建立社區(qū)統戰(zhàn)工作考核機制，定期檢查、通報。街道黨工委成員與重點統戰(zhàn)成員結對子，幫助他們解決生產、生活中存在的困難和問題，讓統戰(zhàn)成員充分感受到黨和政府的溫暖，提升他們參與街道經濟社會建設的積極性，夯實基層統戰(zhàn)工作的基礎。
(二)因地制宜創(chuàng)品牌。
街道黨工委針對青島市清真寺在我們管區(qū)的實際及管區(qū)歸僑僑眷較多的現狀，因地制宜地開展“民族團結一家親”和“真情暖僑心”品牌創(chuàng)建活動，取得顯著成效，街道先后獲得青島市民族團結進步創(chuàng)建工作模范集體、青島市僑務工作先進集體、山東省僑辦系統先進集體、全國僑務系統五五普法宣傳角示范點和全國社區(qū)僑務工作示范單位等榮譽稱號。
1.大力開展民族團結進步工作。街道黨工委在抓好民族工作組織網絡、陣地建設、制度建設規(guī)范化的同時，在區(qū)委統戰(zhàn)部的指導下，投資50萬元在清真寺西側修建了“民族團結廣場”，設置宣傳牌，宣傳我國56個民族的風俗、文化、歷史等知識，介紹黨和國家的民族政策，在穆斯林的古爾邦節(jié)、開齋節(jié)等重大節(jié)日和中國的傳統節(jié)日，組織各族群眾在廣場舉辦聯歡會，增進各族群眾之間的友誼;街道還在社區(qū)服務中心設立了“宣教室”，將清真寺、民族團結廣場及其周邊地區(qū)打造成“民族團結宣傳教育中心”，定期組織開展民族團結進步創(chuàng)建工作座談、專題調研、信息通報、工作交流等系列活動;在社區(qū)服務中心設置民族團結進步“懇談室”，聯合清真寺管委會、區(qū)少數民族聯合會組成“矛盾糾紛調解小組”，協調解決少數民族日常工作、生活中遇到的矛盾糾紛，做到問題發(fā)現在一線、矛盾解決在基層。懇談室建立以來，配合公安、國保、城管等部門妥善處理涉及少數民族群眾的矛盾糾紛12起，搭建起政府與少數民族群眾之間的溝通橋梁，有效維護了管區(qū)穩(wěn)定。
2.大力開展為僑服務和僑法宣傳工作。街道黨工委在市、區(qū)僑務部門的指導支持下，弘揚“真情暖僑心”工作理念，把僑務工作有機融入到街道社區(qū)建設發(fā)展中，成立“真情暖僑心”服務隊，印制《真情服務聯系卡》，與社區(qū)衛(wèi)生服務中心、福山老年公寓、頤康關愛長者服務社等單位建立服務合作關系，為歸僑僑眷提供諸如醫(yī)療保健、社會養(yǎng)老、就業(yè)指導等全方位、立體化的服務，大力推進“社區(qū)為僑服務好、僑為社區(qū)貢獻多”的雙向服務機制，做好“引資”和“引智”工作，積極引導歸僑僑眷參政議政，為歸僑僑眷搭建施展才華、共建和諧社區(qū)的舞臺;街道不斷完善為僑服務、僑法宣傳和聯誼活動載體，建設1600平方米集社區(qū)服務、醫(yī)療保健、圖書閱覽、文化娛樂等功能于一體的“僑之家”，投入資金20萬元，設立“僑法宣傳角”，建造“僑法宣傳長廊”，完善的宣傳教育設施、多彩的宣傳教育形式、豐富的宣傳教育內容，有效地推動了街道僑法宣傳教育機制的深入發(fā)展。幾年來，街道通過健全組織、搭建平臺、完善機制，大力開展社區(qū)僑務工作，為居住在街道的歸僑僑眷創(chuàng)建了一個溫馨和諧的真情家園。
(三)力求發(fā)展謀創(chuàng)新。
街道黨工委將基層統戰(zhàn)工作納入社會管理創(chuàng)新范籌，寓管理于服務，以服務促管理，著力構建“一核中華人民共和國全國人民代表大會和中國人民政治協商會議三中心+n項社區(qū)服務”的新型街道社會管理體系，積極推進街道社會管理方式信息化、管理區(qū)域網格化、公共服務平臺化建設，實現服務群眾零距離、業(yè)務辦理零差錯、管理區(qū)域零盲點，加快形成源頭治理、動態(tài)管理、應急處置相結合的社會管理機制。
1.建立信息管理、動態(tài)交流的統戰(zhàn)工作模式。在社區(qū)以300-500戶為單位劃分衛(wèi)星網格社區(qū)，對統戰(zhàn)成員實行網格式的管理與服務，建立社區(qū)、衛(wèi)星網格社區(qū)、居民小組、樓院和單元五級信息采集和應急處置網絡，建立街道社區(qū)信息網，開設社區(qū)互助平臺，對管區(qū)統戰(zhàn)成員的數量和狀況進行動態(tài)的收集、分析和研判，及時受理統戰(zhàn)成員的意見建議和需求救助信息，建立起一座街道與統戰(zhàn)成員之間雙向互動的信息化溝通橋梁。
2.搭建參政議政、協商議事的統戰(zhàn)工作載體。對街道層面的自治組織——社區(qū)委員會進行換屆選舉，并調整完善社區(qū)委員會規(guī)模和功能設置，21名黨外知識分子、少數民族人員、新的社會階層人士和歸僑僑眷作為社區(qū)代表參與其中，并根據他們職業(yè)和專長的不同，參與到社會管理、社區(qū)互助、環(huán)境衛(wèi)生、精神文明、文化體育等5個專業(yè)委員會中，從而把社區(qū)委員會建設成傳遞統戰(zhàn)成員心聲的窗口，黨和政府與統戰(zhàn)成員之間溝通交流的平臺和協商辦事的橋梁，進一步發(fā)揮統戰(zhàn)成員服務社會、凝聚力量的作用，有力地推進了社會管理創(chuàng)新工作。
3.構建社區(qū)共建、互利共贏的統戰(zhàn)工作平臺。社會管理創(chuàng)新的目標之一就是要解決社會協同的問題，非公經濟組織和社會組織等統戰(zhàn)成員的發(fā)展離不開街道社區(qū)的支持，街道社區(qū)的發(fā)展也需要他們的共同參與。浮山新區(qū)街道把轄區(qū)的少數民族居民和企事業(yè)單位按照相同或相似的行業(yè)或職能聯合起來，建立了少數民族聯合會分會、物業(yè)管理協會、社會服務組織協會、餐飲協會等9個協會性社會組織，并聯合起來組建街道社會組織聯合會，通過聯合會的建立，構建由街道、社會組織聯合會、行業(yè)協會、企業(yè)參與的“四個組織、三級管理”的組織體系，解決社會管理中“社會協同、公眾參與”的問題，形成共同發(fā)展、服務社會的合力。
三、加強新形勢下基層統戰(zhàn)工作的對策建議。
當前，各種社會問題和利益訴求大多發(fā)生在基層，涉及方方面面的統戰(zhàn)成員，而基層統戰(zhàn)干部與統戰(zhàn)對象聯系最直接、最緊密，對統戰(zhàn)成員的情況了解最真實、最便捷，只有堅持重心下移，提升基層統戰(zhàn)工作地位，才能夯實統戰(zhàn)工作基礎，確保統戰(zhàn)工作為經濟社會發(fā)展服務。
(一)營造基層統戰(zhàn)工作氛圍。
加強對街道社區(qū)黨務干部統戰(zhàn)知識學習的指導，使基層黨員干部知道統戰(zhàn)知識、了解統戰(zhàn)政策。要面向基層黨員干部、統戰(zhàn)成員、社會大眾開展形式多樣的宣傳教育，展示統戰(zhàn)工作成績，讓社會各界知曉統戰(zhàn)、理解統戰(zhàn)、支持統戰(zhàn)，不斷增強統戰(zhàn)工作的影響力和感染力。
(二)建立基層統戰(zhàn)工作保障機制。
基層統戰(zhàn)工作要積極服務于社會管理創(chuàng)新，要根據新形勢、新任務對基層統戰(zhàn)工作的新要求，建立一支專兼職相結合的基層統戰(zhàn)干部隊伍;加大統戰(zhàn)工作經費財政撥付力度，設立基層統戰(zhàn)工作專項資金，按照“費隨事轉”的原則，針對統戰(zhàn)工作聯系緊密、活動較多的情況，在經費預算方面適當給予傾斜，改變統戰(zhàn)工作經費嚴重不足的現狀，保障基層統戰(zhàn)工作正常運轉。
民辦高校統戰(zhàn)工作調研報告篇一
近年來，來鳳縣委統戰(zhàn)部通過抓黨建促統戰(zhàn)、抓統戰(zhàn)促發(fā)展、抓發(fā)展提形象，較好地開展了基層統戰(zhàn)各項工作。
一、經驗做法。
（一）抓黨建促統戰(zhàn)。近年來，我們以習近平總書記黨建思想為指導，把機關黨建工作放在全面從嚴治黨的大背景下去思考，放到統戰(zhàn)工作創(chuàng)新發(fā)展的大格局中去謀劃，在服務統戰(zhàn)工作大局中找準位置、發(fā)揮作用，以黨的建設保障了統一戰(zhàn)線事業(yè)的發(fā)展。一是樹立抓好黨建是最大政績的理念，將黨建、黨風廉政建設和統戰(zhàn)中心工作同部署、同落實，切實將黨建工作優(yōu)勢轉化為破解業(yè)務工作和隊伍建設難題的工作實效，確保統一戰(zhàn)線在協調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實五大發(fā)展理念中更好地發(fā)揮法寶作用；二是開展好每月支部主題黨日活動。統戰(zhàn)部機關嚴格按照“八事聯動”的要求，組織好機關支部主題黨日活動，支部書記講專題黨課2次，邀請法律顧問專題學習新修訂《憲法》1次，黨員干部赴紅色教育基地接受紅色教育2次40余人次，不斷增強統戰(zhàn)機關組織的凝聚力。同時，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各企業(yè)事業(yè)單位中的黨外干部積極參加各所在單位的支部主題黨日活動，邀請部分非公有制經濟人士、黨外知識分子、新的社會階層人士和港澳臺僑人士到統戰(zhàn)部機關參加主題黨日活動，引導統一戰(zhàn)線成員增強對黨的信任和擁護；三是組織統戰(zhàn)系統干部和部分黨外政協委員認真學習黨章黨規(guī)黨紀和《監(jiān)察法》《憲法》，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，做有原則、有定力、有底線，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的統戰(zhàn)干部；四是抓好思想政治引領，通過培訓、座談、視頻會、一對一談話等方式，引導非公企業(yè)家、黨外知識分子和新的社會階層人士深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”,增強他們對中國特色社會主義制度的認同感和自豪感。
（二）抓統戰(zhàn)促發(fā)展。一是整合統一戰(zhàn)線代表人士資源，發(fā)揮他們的智力、人力、物力等優(yōu)勢，主動圍繞縣委、政府的中心工作，在參政議政、建言獻策、專題調研和扶貧幫困、捐資助學、光彩事業(yè)等社會服務領域展示新作為。組織召開黨外人士座談會，情況通報會、征求意見會，聽取黨外人士對縣域經濟社會發(fā)展的意見和建議，組織民主協商座談會，有效拓寬了黨外人士參政議政渠道。積極引導各黨外代表人士圍繞全面深化改革重大戰(zhàn)略部署，就脫貧攻堅、重大風險防范、防治污染等重點工作開展調研、建言獻策，以來，共提交政協提案97件，人大建議和意見10條，縣委、政府科學決策提供參考依據，引起有關部門的高度重視和社會各界的好評。二是根據新的形勢任務要求，合理安排工作，強化制度建設，規(guī)范工作流程，提高工作效率。組織統戰(zhàn)干部更新、學習辦公室業(yè)務、參加法律知識培訓學習等活動，有效推動自身科學發(fā)展和機關效能建設。成立黨外知識分子和新的社會階層人士聯誼會，搭建統一平臺，與各階層人士、社團、行業(yè)商會等聯合開展豐富多彩的社會實踐活動，引導非公企業(yè)積極參與精準扶貧工作，配合做好污染防治工作、開展“千企幫千村”活動，組織黨外知識分子開展“送文化、送科技、送醫(yī)藥”下鄉(xiāng)活動；加強黨外人士、新的社會階層的橫向聯系，建立工作協調聯動機制，集合各方力量，為統一戰(zhàn)線成員辦大事、辦好事、辦實事。三是以社會主義核心價值觀為引領，強化對黨外代表人士的政治引導；加大教育培訓、實踐鍛煉和推薦使用力度，為黨外人才干事創(chuàng)業(yè)提供廣闊的舞臺，通過下派和上掛的形式選派黨外干部到州直相關部門或農村基層掛職鍛煉，使黨外干部在實踐鍛煉中磨練了意志、積累了經驗、提高了能力；創(chuàng)新用人模式，選拔綜合素質高、有實干和創(chuàng)新精神的黨外干部到領導崗位，盤活黨外干部成長一盤棋，形成公平競爭、良性循環(huán)的用人機制，建設一支“勤奮學習、作風民主、求真務實、團結奉獻、開拓創(chuàng)新”的黨外干部隊伍。四是堅持“制度建部、調研興部、人才強部、從嚴治部”方針，以“全面從嚴治黨”和“忠誠干凈擔當”專題教育為契機，通過積極開展“轉作風、講擔當、抓落實、保脫貧”活動，把“為民務實清廉”干部標準融入統戰(zhàn)干部的努力方向，不斷加強思想作風建設，增強開拓進取、銳意創(chuàng)新的意識，加強學風建設，發(fā)揚理論聯系實際的優(yōu)良傳統，在實踐中豐富理論，用理論指導實踐，加強工作作風建設，樹立平等待人、協商辦事的民主作風。加強統戰(zhàn)干部的選拔、任用工作，加大對統戰(zhàn)干部的培訓、交流、掛職鍛煉的力度，激發(fā)統戰(zhàn)干部想干事、能干事、干成事的熱情，()不斷提高廣大統戰(zhàn)干部的工作能力和水平。
（三）抓發(fā)展提形象。一是注重鋪路搭架，形成了“黨委統一領導，組織、統戰(zhàn)部門牽頭抓總，相關部門單位密切配合”的工作機制，建立與健全了黨外干部培養(yǎng)、選拔、任用機制，培養(yǎng)、選拔部分黨外人士擔任行政、事業(yè)單位的領導職務。目前，來鳳縣科級以上黨外干部共51人（副處級干部3人、正科級干部11人、副科級干部37人）。擔任領導職務的41人；在政府部門擔任主要領導的2人；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任領導的3人。同時，建立黨外干部后備人才庫，加大黨外領導干部配備力度。現有黨外后備干部51名，大專以上學歷49人，本科36人，碩士研究生1人。堅持把提高黨外代表人士在人大代表、政協委員中的.比例作為培養(yǎng)、推薦黨外干部的重要渠道，積極物色推薦民主黨派和無黨派干部擔任縣人大代表、常務委員和政協委員、常委。目前，來鳳縣人大、政府、政協領導班子各配備了1名黨外干部，州級人大代表中的黨外人士為11名，縣級人大代表中的黨外人士為11名，州級政協委員中的黨外人士為12名，縣級政協委員中的黨外人士為108名。黨外干部的任職范圍和層次有較大的突破，近年來，我縣先后配備了黨外干部擔任司法局局長、科技局局長、仙佛寺管委會主任等，改變了過去黨外干部只姓“副”的狀況。黨外干部的任職范圍由科、教、文、衛(wèi)逐步向經濟和綜合管理部門拓展，20以來，法院和檢察院先后配備了9名黨外副科級干部，黨外干部的結構有較大改善，黨外代表人士的政治地位有了較大提升。二是樹立先進典型。宣傳一批、表彰一批思想先進，在全縣經濟社會發(fā)展中作出突出貢獻的民營企業(yè)家，在來鳳新聞、來鳳電視臺開辟專欄對其進行宣傳報道，進一步擴大社會正能量，提升民營企業(yè)企業(yè)家參與全面小康建設的獲得感與成就感；開通統戰(zhàn)工作微信公眾號“來鳳統戰(zhàn)”（目前關注人數為1203人），定期推送統戰(zhàn)相關文件精神和信息，有效地營造了“大統戰(zhàn)”工作的氛圍；強化宣傳調研，積極組織動員各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各群團組織、各統一戰(zhàn)線成員單位形成合力，圍繞“貢獻統戰(zhàn)力量，打贏三大攻堅戰(zhàn)”組稿報送，擴大統一戰(zhàn)線的影響力，樹立了來鳳縣統一戰(zhàn)線新形象。
二、當前基層統戰(zhàn)工作存在的問題。
（一）基層統戰(zhàn)人員力量薄弱。來鳳縣委統戰(zhàn)部目前編制數為6人，實有人數10人，其中：部長任舊司鎮(zhèn)脫貧攻堅前線指揮長，3名干部為“尖刀班”成員，2名干部因病改非，1名干部借調縣兩違辦，部機關實際辦公僅3人。面對日益復雜的統戰(zhàn)工作形勢，監(jiān)督日益繁重的事務性工作，往往顯得力不從心，達不到期望的效果。我縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有專職的統戰(zhàn)委員，而是統戰(zhàn)、宣傳一肩挑，甚至分管著其他繁重工作，配備的統戰(zhàn)干事隊伍穩(wěn)定性較弱，有些工作不到半年便重新調配崗位，基層統戰(zhàn)工作很難深入持久地開展下去。
（二）黨外后備力量不強。來鳳縣黨外后備干部總量相對不足、儲備不夠充分，黨外干部隊伍建設青黃不接，整體年齡偏大，組織部門希望將所有優(yōu)秀人才納入黨內，一些黨外干部也認為只有入黨才能真正體現自身價值，要向更高層次發(fā)展，只有入黨才有機會，故而青年干部中較優(yōu)秀的和杰出的非黨干部十分缺少。統戰(zhàn)部、組織部“六個共同機制”在實際推行中還有難度，統戰(zhàn)部門在對黨外干部的培養(yǎng)、選拔、使用和管理上話語權不夠，黨外干部后備力量不強。
（三）創(chuàng)新意識不夠強烈。創(chuàng)新意識是基層統戰(zhàn)工作不斷開拓前進的原動力。但目前，基層統戰(zhàn)工作往往缺乏創(chuàng)新意識，統戰(zhàn)工作停滯不前。一是工作能動性沒有得到充分發(fā)揮。由于對基層統戰(zhàn)工作的重要性沒有認識到位，致使日常工作滿足于完成上級布置的各項任務，沒有充分調動工作積極性和主動性去深入鉆研統戰(zhàn)工作，認為創(chuàng)新是上級部門的事，與基層無關，致使基層統戰(zhàn)工作無法打開新的局面。二是工作創(chuàng)新缺乏組織保障。由于基層統戰(zhàn)干部隊伍兩極分化明顯，因此，老一輩缺乏創(chuàng)新的知識和動力，滿足于因循守舊，而年輕的一代也苦于不了解實際情況，無法進行切合實際的創(chuàng)新，致使整個基層統戰(zhàn)工作缺乏生機和活力。
三、對策與建議。
（一）統一認識，明確基層統戰(zhàn)工作的重要性。基層統戰(zhàn)工作就是在基層貫徹黨的統戰(zhàn)政策，實現統一戰(zhàn)線的基本任務。因此，我們要統一思想，切實加強對基層統戰(zhàn)工作的領導。一是深入貫徹落實《統戰(zhàn)工作條例》，各級黨委（組）要定期不定期地討論統戰(zhàn)工作。在部署全面工作時，把統戰(zhàn)工作放到一定的位置，并認真督促檢查統戰(zhàn)政策的貫徹執(zhí)行情況。二是各級黨委（組）的主要領導要重視統戰(zhàn)工作，帶頭做統戰(zhàn)工作，參加統一戰(zhàn)線的重要活動，模范地貫徹執(zhí)行統戰(zhàn)政策。完善黨政主要領導與統戰(zhàn)對象的聯系交友制度，與統戰(zhàn)對象協商問題，聽取意見，廣交、深交朋友。三是各級黨委（組）每年要組織黨的統戰(zhàn)理論方針政策的學習，社會主義學院要舉辦干部學習班、培訓班，要將統戰(zhàn)理論知識和統戰(zhàn)方針政策列入必修課，提高基層干部群眾對新時期統一戰(zhàn)線重要地位、作用和統戰(zhàn)工作必要性、重要性和長期性的認識，增強運用統一戰(zhàn)線這一法寶的自覺性。
（二）深入挖掘，塑造基層統戰(zhàn)工作的創(chuàng)新點。一是要實現思想觀念創(chuàng)新。觀念是行動的先導，沒有思想觀念上的創(chuàng)新，就談不上統戰(zhàn)工作創(chuàng)新。我們要樹立超前意識和創(chuàng)新精神，要從傳統的思維定式中解放出來，只要符合人民利益和客觀規(guī)律的，就要大膽地想，大膽地干。堅決擯棄墨守成規(guī)，固步自封的思想觀念。二是要實現工作載體創(chuàng)新。要精心設計一些符合實際、可操作強的基層統戰(zhàn)工作活動載體，增強基層統戰(zhàn)工作的活力和凝聚力。如開展統一戰(zhàn)線為經濟建設獻計獻策、動員統一戰(zhàn)線各方面力量為鄉(xiāng)村貧困戶、貧困學生開展獻愛心活動等活動。三是要實現工作方法創(chuàng)新。要實現基層統戰(zhàn)工作方式的多樣化，依靠和運用法律、經濟、行政等多種手段開展各項工作，寓統戰(zhàn)工作于聯誼活動之中，滲透到各項具體工作中去。
（三）健全網絡，加強基層統戰(zhàn)工作隊伍建設。一是要減少統戰(zhàn)干部隊伍兼職現象。目前，我縣已基本實現了8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備一個統戰(zhàn)委員或統戰(zhàn)干事，使統戰(zhàn)干部有時間、有精力深入到統戰(zhàn)工作中去。同時，要逐步擴大專職統戰(zhàn)干部的比例。二是要提高統戰(zhàn)干部隊伍的穩(wěn)定性，基層黨委、政府要加強對統戰(zhàn)干部的培養(yǎng)和使用，使他們能安心在崗位上工作。三是要提高統戰(zhàn)干部隊伍整體素質，加大對基層統戰(zhàn)干部的教育培訓力度，幫助他們了解國家的統戰(zhàn)政策和規(guī)定，并組織外出參觀學習，學習借鑒外地先進經驗，開闊視野。四是要充分發(fā)揮統戰(zhàn)網絡組織作用。要把統戰(zhàn)工作任務分解到鎮(zhèn)，明確職責，形成黨、政、工、青、婦等齊抓共管的局面，建立大統戰(zhàn)格局。同時要在各村和有統戰(zhàn)對象的單位設立統戰(zhàn)聯絡員，延伸統戰(zhàn)工作手臂。
（四）積極探索，有效應對基層統戰(zhàn)工作難點。對于基層統戰(zhàn)工作中存在的一些工作重點和難點，我們要加強調查研究工作，不斷了解新情況、發(fā)現新問題、總結新經驗、探索新思路。一是在宗教管理方面，要進一步完善和深化宗教屬地管理制度，充分發(fā)揮縣、鎮(zhèn)、村三級聯動的優(yōu)勢，加強對宗教的管理；加強對干部群眾共產主義和“無神論”的教育，防止信教隊伍不斷擴張；加大對非法宗教場所的打擊力度。二是在非公經濟領域方面，要進一步密切與非公經濟代表人士的溝通與聯系，更好地掌握非公經濟代表人士的思想狀況；要相應提高非公經濟代表人士的政治待遇，推薦一定數量的非公經濟代表人士擔任人大代表及政協委員，積極發(fā)揮非公經濟代表人士的參政議政作用；要充分發(fā)揮基層商會作用，鼓勵非公經濟人士積極投身全面小康建設，參與“三大攻堅戰(zhàn)”.三是在黨外干部培養(yǎng)方面，要加大培養(yǎng)選拔黨外干部的力度，樹立正確的人才觀，重視和團結黨外干部，對于黨外人士身上的缺點，正確看待，善意幫助。要把那些有影響、有代表性的黨外人士及時推薦到人大、政府及有關群眾團體中來。
民辦高校統戰(zhàn)工作調研報告篇二
為圓滿完成“xx”規(guī)劃，開啟“xx”規(guī)劃，市委、市政府把今年確定為“新興產業(yè)培育年”，實施新興產業(yè)“445計劃”，即用4年時間，到20xx年重點打造低碳產業(yè)、機械裝備制造業(yè)、新材料(石化)產業(yè)、現代物流業(yè)等4個“千億級新興產業(yè)集群”和生物醫(yī)藥、服務外包、新傳感器、文化創(chuàng)意、地區(qū)總部經濟等5個“百億級新興戰(zhàn)略性產業(yè)園區(qū)”，全市新興產業(yè)所占比重從xx年的32%提高到xx年的53%。落實市委、市政府的決策部署，加快經濟建設，助推千億產業(yè)發(fā)展，我市各行各業(yè)義不容辭、責無傍貸。作為區(qū)統戰(zhàn)部門，要依據自身職能，發(fā)揮自身優(yōu)勢，圍繞全市新興產業(yè)“445”計劃，加速培育四大千億產業(yè)集群這一目標，緊扣經濟建設中心，積極服務于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局。為做好統戰(zhàn)工作，實現這一目標，我們近期對全區(qū)統戰(zhàn)工作進行了調研，有關調研情況報告如下：
一、全區(qū)統戰(zhàn)工作基本情況與取得的成績。
(一)以招商引資為重點，擴大影響力。
招商引資對于加快我區(qū)經濟建設，助推千億產業(yè)發(fā)展，起著極其重要的作用。我區(qū)各級統戰(zhàn)部門緊緊圍繞市委、市政府的戰(zhàn)略部署與工作要求，把做好招商引資工作作為統戰(zhàn)部門服務區(qū)經濟建設工作的大事要事來抓，提上議事日程，做到切實加強領導，精心研究部署，定期聽取匯報，及時解決重大問題。為擴大我區(qū)影響力，夯實招商引資工作的基礎，我區(qū)各級統戰(zhàn)部門各級領導，廣交黨外朋友，特別是各經濟界人士，向他們宣傳我區(qū)招商引資的有利條件與優(yōu)惠政策，鼓勵他們以各種關系、各種渠道為我區(qū)招商引資，不斷擴大我區(qū)的影響力，促進招商引資工作深入發(fā)展。
(二)以教育引導為著力點，增強凝聚力。
基層統戰(zhàn)部門作為黨委主管統一戰(zhàn)線工作的職能部門，在黨委的統一領導下，擔負起牽頭協調和監(jiān)督檢查的職能，創(chuàng)造性地開展工作。統戰(zhàn)部門按照圍繞中心、服務大局的要求，不斷創(chuàng)新統戰(zhàn)工作機制，主動協助黨委把方向、提建議、出思路，善于在大統戰(zhàn)格局中處理好方方面面的關系，全面打牢基層統一戰(zhàn)線的思想基礎、組織基礎，不斷推動統一戰(zhàn)線事業(yè)蓬勃發(fā)展?；鶎咏y戰(zhàn)部門在實際工作中，以教育引導為著力點，加強對黨外人士的教育引導，增強凝聚力，使黨外人士團結一致、齊心協力投入到我區(qū)經濟建設工作中，為我區(qū)經濟建設獻計獻策，做出貢獻。
(三)以非公企業(yè)黨建為載體，提高向心力。
基層統戰(zhàn)部門切實抓好非公企業(yè)的黨建工作，在抓好非公企業(yè)黨員隊伍和黨組織書記隊伍的同時，著重抓好企業(yè)主隊伍。加強對企業(yè)主的團結、幫助、引導和教育工作，積極開展“三結合教育”活動，要求企業(yè)主一是把自身發(fā)展與國家的發(fā)展結合起來，二是把個人富裕與全體人民共同富裕結合起來;三是把遵循市場法則與發(fā)揚社會主義道德結合起來。通過抓好非公企業(yè)的黨建工作，提高非公企業(yè)人員對黨的向心力，進一步增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎。同時，積極培養(yǎng)思想品質好、遵紀守法、努力發(fā)展經濟、向黨組織積極靠攏的企業(yè)主，在其條件具備時，及時吸收到黨內來，增添黨新經濟組織的新鮮血液。
(四)以招才引智為突破點，增強感召力。
基層統戰(zhàn)部門在做好招商引資工作的同時，切實加強招才引智，進一步加強科技和人才服務，支持企業(yè)引進高級技術管理人才。同時建議政府采取優(yōu)惠政策、物質與精神獎勵等強烈的刺激手段吸引國內外優(yōu)秀人才來我區(qū)工作投資，對于做出特出貢獻的優(yōu)秀人才給予一定優(yōu)惠待遇、政治地位和榮譽稱號。通過以招才引智為突破點，增強我區(qū)的感召力，吸引眾多優(yōu)秀人才來我區(qū)工作，共同促進我區(qū)的經濟建設，助推千億產業(yè)發(fā)展。
二、統戰(zhàn)工作中存在的問題。
(一)少數基層黨委對統戰(zhàn)工作重視不夠。
我區(qū)少數基層黨委對黨的統戰(zhàn)政策學習不夠，認識不到統戰(zhàn)工作對黨的事業(yè)所具有的重要作用，存在著重經濟，輕黨務，黨務之中輕統戰(zhàn)的現象。有些基層黨委通過學習，提高了認識，對統戰(zhàn)工作較以前重視了，但支持、配合統戰(zhàn)工作不夠積極主動，統戰(zhàn)工作內容不夠豐富多樣。部分街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺少具體負責工作的統戰(zhàn)委員，村級統戰(zhàn)工作存在著薄弱環(huán)節(jié)，區(qū)、鄉(xiāng)、村三級統戰(zhàn)網絡還不能充分發(fā)揮互動作用。
形勢在發(fā)展，社會在進步，要求我們統戰(zhàn)工作做到與時俱進，改革創(chuàng)新，但這方面有欠缺，特別對新階層、新領域的統戰(zhàn)工作探索不夠，缺乏做好新階層、新領域統戰(zhàn)工作的理論、方法和經驗，一定程度上影響了統戰(zhàn)工作的發(fā)展。
(三)支持非公有制經濟發(fā)展力度不夠。
非公有制經濟已經成為我區(qū)國民經濟的重要組成部分，非公有制經濟人士已經成為基層統戰(zhàn)工作的重要對象。非公有制經濟人士既是資產私有者的代表，又是獨立自主的經營者，其所追求的最終目標是最大限度地獲取企業(yè)經營利潤，看重的是黨和政府所給予的社會名譽。如何引導教育非公有制經濟人士積極發(fā)展經濟，服務社會，奉獻社會，這方面工作方法不多，力度不夠。
(四)黨外干部的培養(yǎng)使用工作力度不夠。
黨外干部是國家的重要干部，對建設中國特色社會主義事業(yè)起著積極作用。但目前黨外干部的培養(yǎng)使用工作力度不夠，缺乏高學歷、有才能、有影響的黨外干部，黨外干部所占比例偏低，達不到規(guī)定要求，政府一些職能部門和法檢兩院還沒有完全配上黨外干部，街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)還沒有配齊黨外副職，人大代表和人大常委會委員中，黨外干部較少。
三、解決存在問題的對策與建議。
(一)認真學習，提高對統戰(zhàn)重要性認識。
各級黨委要認真學習，提高對統戰(zhàn)工作重要性的認識，切實加強對統戰(zhàn)工作的領導，做到與經濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核，促進統戰(zhàn)工作的進一步發(fā)展。統戰(zhàn)部門要為黨的中心工作服務，樹立中心意識、大局意識、作為意識、服務意識，找準統戰(zhàn)工作為促進基層經濟發(fā)展服務的最佳結合點，發(fā)揮統一戰(zhàn)線優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作，團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素，努力把廣大統一戰(zhàn)線成員的思想和行動統一到黨委、政府的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到促進發(fā)展上來，努力形成各族、各界、各階層心往一處想，勁往一處使，凝心聚力促發(fā)展的強大合力。
(二)開拓創(chuàng)新，促進統戰(zhàn)工作不斷發(fā)展。
統戰(zhàn)部門要根據不斷發(fā)展的形勢，緊密結合地域實際，認真貫徹落實文件精神，要開拓創(chuàng)新，摸索出一套行之有效的統戰(zhàn)工作方法，抓住服務地方經濟，助推千億產業(yè)發(fā)展這一關鍵，促進黨外知識分子培養(yǎng)、黨外干部選拔、非公有制經濟代表人士教育等統戰(zhàn)工作深入發(fā)展。要創(chuàng)新統戰(zhàn)工作載體與平臺，積極開展評選“十佳”黨外知識分子、“中國特色社會主義建設者”等活動，激發(fā)廣大統戰(zhàn)成員服務經濟建設中心，助推千億產業(yè)發(fā)展的極大熱情。要進一步加強同黨外人士的聯系，出臺黨員領導干部與統戰(zhàn)成員聯系交友制度，經常同他們談心、交心，主動為他們排憂解難，提高他們建設家鄉(xiāng)的干勁，努力為家鄉(xiāng)作貢獻。
(三)調查研究，促進非公有制經濟發(fā)展。
統戰(zhàn)部門要加強對非公有制經濟發(fā)展的'重大課題和熱點難點問題，深入開展各種調研活動，多獻求真務實之策，多提有價值、有份量的意見和建議，不斷提高建言獻策的質量和水平，為黨委、政府促進非公有制經濟發(fā)展的科學決策、民主決策搞好服務。統戰(zhàn)部門要按照充分尊重、廣泛聯系、加強團結、熱情幫助、積極引導的方針，團結和引導非公有制經濟人士愛國、敬業(yè)、誠信、守法、貢獻，促進非公有制經濟人士健康成長。要認真做好對非公有制經濟人士的思想政治工作，支持和幫助非公有制企業(yè)進一步擴大規(guī)模，做大做強，帶動促進基層非公有制經濟快速發(fā)展。
(四)加強力度，進一步安排好黨外干部。
各級黨委要從講政治、講大局的高度重視黨外干部，加大培養(yǎng)選拔黨外干部的力度，進一步安排好黨外干部。要樹立正確的人才觀，重視和團結黨外干部，善于發(fā)現黨外干部的長處與優(yōu)勢，正確看待黨外干部的不足，熱情幫助黨外干部成長。要堅持“統籌兼顧、全面安排”的基本方針，對那些有影響、有代表性的黨外干部及時安排到人大、政府及有關人民團體中，并確保在人大、政協中的比例，要按照有關政策規(guī)定，經過舉薦或公開選拔招聘，把那些德才兼?zhèn)?、符合“四化”條件的黨外干部安排到政府和司法部門。培養(yǎng)選拔和安排使用黨外干部要有完整的制度與機制，形成科學化、規(guī)范化。
(五)加強培訓，提高統戰(zhàn)干部綜合素質。
要做好新時期的統戰(zhàn)工作，離不開一支堅強有力的統戰(zhàn)干部隊伍，要加強統戰(zhàn)干部培訓，提高統戰(zhàn)干部綜合素質，適應開展統戰(zhàn)工作的需要。要組織統戰(zhàn)干部系統學習黨的統戰(zhàn)方針政策，提高助推千億產業(yè)發(fā)展新形勢下做好統戰(zhàn)工作的能力。統戰(zhàn)干部要加強經濟知識的學習，使自己能夠服務于經濟工作。要進一步深入研究非公有制經濟發(fā)展中出現的新情況、新問題，不斷探索為非公有制經濟發(fā)展服務的新路子。要搞好經濟調研，提出解決方案，快速轉化調研成果，當好黨委的參謀助手。在加強統戰(zhàn)干部培訓的同時，要著重加強對基層黨組織負責人的培訓，使他們了解統戰(zhàn)、重視統戰(zhàn)，進而支持統戰(zhàn)，促進統戰(zhàn)工作的扎實開展，為我區(qū)加快經濟建設，助推千億產業(yè)發(fā)展，凝聚人心，集合力量，做出新的貢獻。
民辦高校統戰(zhàn)工作調研報告篇三
隨著新形勢的發(fā)展和統戰(zhàn)工作領域的擴大、范圍的延伸，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統戰(zhàn)工作正在發(fā)生著深刻的變化。研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統戰(zhàn)工作的新情況、新問題，如何準確把握本地區(qū)經濟發(fā)展特點，更好地服務基層，是統一戰(zhàn)線面臨的一個重要課題。經過近段時間對xx鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作進行調查研究，使我對本鎮(zhèn)的統戰(zhàn)工作有了更深更全面的了解，同時形成了一些對以后統戰(zhàn)工作的建議，現把調研總結報告如下。
(一)鎮(zhèn)基層統戰(zhàn)工作得到加強，取得實效成績。
(三)近幾年，我鎮(zhèn)非公有制經濟發(fā)展迅猛，出現了一些新的非公有制經濟的代表性人物。
(四)旅游業(yè)得到長足發(fā)展，成為xx鎮(zhèn)未來重點發(fā)展方向。
(一)干部群眾對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統戰(zhàn)工作的認識不足，重視不夠。
(二)少數鎮(zhèn)干部統戰(zhàn)觀念淡薄，對統戰(zhàn)工作不重視，所以統戰(zhàn)工作常常擺不上議事日程，不研究、不過問。
(三)鎮(zhèn)主要領導對統戰(zhàn)工作重視度較高，但由于近一兩年來，許多重大項目落戶我鎮(zhèn)，項目建設任務重，工作繁忙，所以對統戰(zhàn)工作顯得心有余而力不足。
(四)基層群眾對統戰(zhàn)工作了解不夠，所以就談不上對統戰(zhàn)工作的支持。
(五)鎮(zhèn)基層統戰(zhàn)工作缺乏相應的手段和工作機制。一是人員問題。一方面是專職少，既使是專職統戰(zhàn)委員，平時也承擔了大量的中心工作，名為專職，實際上也變成兼職。另一方面是具體干事的人也處于兼職狀態(tài)，雖然鎮(zhèn)配備一名統戰(zhàn)干事負責具體工作，但統戰(zhàn)干事除了要專職統戰(zhàn)工作外，還要承擔其他工作，且工作任務也繁重，對統戰(zhàn)工作也顯得底氣不足，這些都客觀上也影響了統戰(zhàn)工作的開展。二是經費問題。當前我鎮(zhèn)基層統戰(zhàn)工作的最大難點就是缺少經費。三是活動載體問題。目前，我鎮(zhèn)基層統戰(zhàn)工作有效的活動載體不多，不利于擴大基層統戰(zhàn)工作的社會影響，不利于形成統一戰(zhàn)線的凝聚力。在黨外干部隊伍方面，主要是整體素質偏低，后備干部隊伍數量不足，培養(yǎng)不夠，在安排和使用上有斷層現象。尤其是黨外知識分子的成長，由于缺少組織的培養(yǎng)和使用，參加社會活動較少，所以進步慢，代表性不突出。
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級基層統戰(zhàn)工作，是整個統戰(zhàn)工作基礎的基礎，是統戰(zhàn)工作的前沿陣地。
加大統一戰(zhàn)線理論方針政策的宣傳力度，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部群眾對統一戰(zhàn)線重要地位和作用的認識是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統戰(zhàn)工作的前提。建議我鎮(zhèn)要從建設有中國特色社會主義事業(yè)的戰(zhàn)略高度，充分認識做好統一戰(zhàn)線宣傳工作的重要性和緊迫性，把統一戰(zhàn)線工作擺到應有的位置，列入基層黨的宣傳工作議事日程,采取各種形式,通過各種渠道廣泛深入宣傳黨的統一戰(zhàn)線理論方針政策,擴大統一戰(zhàn)線在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的影響,提高基層干部群眾對統戰(zhàn)工作重要性的認識。一是鎮(zhèn)黨委每年要組織黨的統戰(zhàn)理論方針政策的學習。二是鎮(zhèn)黨校舉辦干部學習班、培訓班要將統戰(zhàn)理論知識和統戰(zhàn)方針政策列入必修課。三是鎮(zhèn)黨委要在已有的宣傳欄、公開欄等宣傳陣地上增加統一戰(zhàn)線的內容,定期組織稿件宣傳統一戰(zhàn)線知識。四是要切實保證每個基層黨支部至少征訂一份統一戰(zhàn)線方面的刊物并做好學刊用刊工作。五是要定期組織統一戰(zhàn)線各方面代表性人物開展活動,把統一戰(zhàn)線宣傳融入于活動之中。
(二)建立和完善鎮(zhèn)基層統戰(zhàn)工作的機制。要健全鎮(zhèn)基層統戰(zhàn)工作的組織網絡。
(三)要建立村級統戰(zhàn)聯絡員工作的競爭激勵機制。
要強化目標責任考評，加強信息交流，培育先進典型，推動統戰(zhàn)工作發(fā)展。鎮(zhèn)要把統戰(zhàn)工作任務分解到各村(社區(qū))和有關部門，明確職責，要把村級統戰(zhàn)聯絡員工作情況列入村干部年度考核范圍，做到獎罰分明。要加強對基層統戰(zhàn)工作的調查研究，不斷了解新情況、發(fā)現新問題、總結新經驗、探索新思路。要加強統戰(zhàn)干事和村級統戰(zhàn)聯絡員業(yè)務知識的培訓和考核，可以嘗試性地在每年開設一到兩次統戰(zhàn)業(yè)務知識考試，對考試成績優(yōu)秀的人員給予獎勵，對考試不合格的干事或聯絡員，要督促其繼續(xù)學習，切實提高統戰(zhàn)工作隊伍的素質。
(四)要重視做好培養(yǎng)、選拔黨外干部，強化對宗教人士和非公經濟人士的教育引導。
對黨外干部、黨外知識分子要認真貫徹“政治上充分信任、工作上放手使用、生活上關心照顧”的政策，為他們創(chuàng)造一個寬松、和諧的工作和生活環(huán)境，充分發(fā)揮他們的聰明才智，為我鎮(zhèn)發(fā)展獻言獻策。對宗教界人士、非公有制經濟代表人士等要加強教育、積極引導、增進共識、促進團結。
(五)統戰(zhàn)工作要繼續(xù)加強對少數民族同胞的關心與幫助。
xx鎮(zhèn)是傳統竹芒編之鄉(xiāng)，竹芒編吸引了300多名苗族、瑤族和壯族等少數民族同胞來我鎮(zhèn)落戶就業(yè)，少數民族同胞心靈手巧，用她們的勤勞為我鎮(zhèn)竹芒編織業(yè)做出過重大貢獻。目前，我們與少數民族同胞聯系的主要方式是通過在文藝晚會過程中安排少數民族同胞參與的節(jié)目。在今后的統戰(zhàn)工作中，要多安排少數民族同胞參與的活動，多組織節(jié)日慰問困難少數民族同胞活動，同時要求少數民族同胞的用人企業(yè)必須設立統戰(zhàn)聯絡員，統戰(zhàn)聯絡員要定期向鎮(zhèn)統戰(zhàn)辦公室匯報少數民族同胞的生活生產情況，為少數民族解決日常生活中遇到的困難與問題，確保少數民族同胞實現自己的合法權益，增加少數民族在我鎮(zhèn)生活的幸福感。
(六)統戰(zhàn)工作要在xx鎮(zhèn)旅游業(yè)發(fā)展中有大作為。
今年五月份，xx鎮(zhèn)xx村通過自治區(qū)評審，確定為20xx年實施廣西特色旅游名村建設，名村建設正在實施階段；6月29至7月1日，鎮(zhèn)成功舉辦了首屆民俗文化旅游節(jié)，旅游節(jié)期間吸引了十余萬游客到我鎮(zhèn)游玩。我鎮(zhèn)的旅游業(yè)發(fā)展取得前所未有的成果，旅游業(yè)也將會是我鎮(zhèn)未來的發(fā)展方向。鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作要注重對鎮(zhèn)商會的引導，支持商會不斷發(fā)展壯大，鼓勵商會會員加入到我鎮(zhèn)的旅游業(yè)發(fā)展當中，同時充分利用商會會員的廣泛人脈，招攬更多的外商投資我鎮(zhèn)，為xx鎮(zhèn)旅游業(yè)發(fā)展提供強大助力。
民辦高校統戰(zhàn)工作調研報告篇四
花坪鎮(zhèn)轄5個行政村，55個居民組，26152人;土地面積107.2平方公里;耕地面積1461公頃，其中水地面積837公頃，旱地624公頃;農民人均純收入3541元。全鎮(zhèn)信仰弗教人數90人，其中女信教人數59人，男信教人數31人。我鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作，整體上看是比較好的，但還存在著一定的薄弱環(huán)節(jié)。
二、存在問題?
三、建議?
針對目前我鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作中存在的問題，建議如下：?
2、應加大對各村統戰(zhàn)工作的指導，督查力度。一是應指導各村多開展一些統戰(zhàn)活動;二是應加大對各村統戰(zhàn)工作的督查力度，重點工作安排下去以后，要及時督查，不要只停留在聽匯報，看材料上，要從務虛轉變到務實上。
在黨外干部、黨外人士隊伍方面：對黨外干部要重視做好培養(yǎng)、選拔、安排和使用工作。對黨外知識分子要認真貫徹“政治上充分信任，工作上放手使用、生活上關心照顧”的政策，為他們創(chuàng)造一個寬松、和諧的工作和生活環(huán)境，充分發(fā)揮他們的聰明才智，對宗教界人士、非公有制經濟代表人士等，要加強教育，積極引導，增進共識，促進團結。調動并帶領廣大統戰(zhàn)成員積極投身經濟建設的主戰(zhàn)場建功立業(yè)。發(fā)揮統戰(zhàn)內引外聯作用，積極開展招商引資、項目推介活動。發(fā)揮統戰(zhàn)組織的作用隨著農業(yè)產業(yè)化水平的提高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工商聯分會作為最基層統戰(zhàn)經濟組織，在發(fā)展農村經濟、助推社會化生產方面的作用越來越突出。積極發(fā)揮統戰(zhàn)優(yōu)勢，讓產業(yè)能帶動幾個相關產業(yè)的發(fā)展，并輻射帶動周邊群眾致富。
民辦高校統戰(zhàn)工作調研報告篇五
隨著新形勢的發(fā)展和統戰(zhàn)工作領域的不斷擴大，統戰(zhàn)人士不斷增加，而且統戰(zhàn)范圍也逐漸向基層、向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，這就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須認清形勢，適應發(fā)展的新要求，創(chuàng)造性地開展工作。如何做好新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作，凝心聚力促發(fā)展，是擺在統戰(zhàn)部門和統戰(zhàn)干部面前的一個重要課題。筆者經過近一年來的統戰(zhàn)接觸，對統戰(zhàn)工作有了一些膚淺的認識。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作是愛國統一戰(zhàn)線在最基層與群眾接觸最廣泛的部分，在群眾工作方面有特殊的方式，在調節(jié)社會關系，處理人民內部矛盾，維護社會安定團結等方面具有獨特的作用。在不同的歷史時期，不同的區(qū)域范圍，統一戰(zhàn)線的工作對象也不同，就當前而言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要統戰(zhàn)工作對象有：非黨干部和非黨知識分子、原工商業(yè)者、少數民族群眾、愛國的宗教人士、去臺人員留在大陸的家屬和親友、臺灣同胞和港澳同胞、回大陸定居的臺胞、非公有制經濟代表人士、旅居海外的僑胞、歸僑等。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作的內容及主要任務。
一是做好民族工作。高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持黨在社會主義初級階段的基本路線，在上級統戰(zhàn)部門和鎮(zhèn)黨委的領導下，以經濟建設為中心，提高少數民族群眾的生活水平，加強民族團結，維護社會穩(wěn)定，鞏固和發(fā)展平等、團結、互助的社會主義民族關系，逐步實現共同富裕。
二是做好宗教工作。尊重和保護宗教信仰自由是黨對宗教問題長期的基本的政策。宗教信仰自由包括四層含義，即：每個公民既有信仰宗教的自由，也有不信仰宗教的自由;有信仰這種宗教的自由，也有信仰那種宗教的自由;在同一種宗教里面，有信仰這個教派的自由，也有信仰那個教派的自由;有過去不信教而現在信教的自由，也有過去信教而現在不信教的自由。宗教信仰自由政策的實質是使宗教信仰成為公民個人選擇的問題，成為公民個人的私事。貫徹落實宗教政策的出發(fā)點和落腳點，就是使全體信教群眾和不信教群眾聯合起來，把他們的意志和力量集中到富民強鄉(xiāng)這個共同目標上來。
三是做好非公有制經濟代表人士工作。做好非公有制經濟代表人士思想政治工作，促進非公有制經濟發(fā)展，不斷探索，積累經驗，讓非公企業(yè)把企業(yè)所在地作為第二個故鄉(xiāng)，確保生活好、生產好。但是，當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)在做好這些工作的方式方法上都還存在一定差距，所以，在加強非公有制經濟代表人士思想政治工作方面，需要下大力氣抓。
四是做好臺灣同胞、港澳同胞和海外愛國同胞的統一戰(zhàn)線工作，為統一祖國、振興中華服務。
五是做好非黨知識分子和非黨干部工作。黨政領導要加強與他們的聯系，傾聽他們的意見、要求及建議，反映他們的思想動態(tài)，和他們交知心朋友，幫助他們解決實際困難。在各單位也要根據條件，選配黨外干部擔任領導職務，要搞好與他們的合作共事，充分信任，放手使用，使他們有職有權有責。同時，要認真抓好黨外后備干部隊伍建設。
三、新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作存在的主要問題。
一是認識不夠到位，工作力度不大。當前，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導和一般干部群眾普遍對統戰(zhàn)工作的重要性認識不夠。主要表現為：一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部統戰(zhàn)觀念淡薄，對統戰(zhàn)工作不重視，研究不夠、過問不多，討論不充分。二是相當一部分同志片面地認為統戰(zhàn)工作就是做團結民主黨派、歸僑僑眷和臺胞臺屬的工作，是為促進祖國統一服務的，沒有真正認識到統戰(zhàn)工作在促進當地經濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定中的重要作用。三是由于統戰(zhàn)工作是做人的工作，沒有硬性指標，導致個別領導認為統戰(zhàn)工作平時可管可不管，有檢查時應付一下就可以了事。四是基層群眾對統戰(zhàn)工作缺乏起碼的了解，所以就談不上對統戰(zhàn)工作的`理解與支持。
二是人員配備不全，業(yè)務水平不高。自鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有配備專職統戰(zhàn)委員，僅由一名副科級干部分管。一方面是不專職，雖然有副科級干部分管統戰(zhàn)工作，但平時也承擔了大量的中心工作和其它工作，談不上對統戰(zhàn)工作的關注。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作任務繁重，造成分管統戰(zhàn)的同志“沒有時間和精力抓統戰(zhàn)工作”，“工作應付多”。另一方面是沒有具體干事的人。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)除配一名分管統戰(zhàn)的同志外，沒有配備具體工作人員，處于“單槍匹馬”、“光桿司令”和“孤軍作戰(zhàn)”的狀況。缺乏必要的人力和精力。即使是有一名統戰(zhàn)干事也多是由機關干部臨時兼職，在干部的選擇上良莠不齊，并且人員變動頻繁，隨意性較大。由于上級有關部門召開的統戰(zhàn)工作會議和組織開展的統戰(zhàn)業(yè)務知識培訓相對較少，統戰(zhàn)方面的學習資料比較缺乏，部分從事統戰(zhàn)干部又不注重加強學習提高，個別統戰(zhàn)干部甚至對統戰(zhàn)政策、統戰(zhàn)對象、工作目的和工作方法等不甚了解，普遍缺乏做好統戰(zhàn)工作的經驗和方法，對統戰(zhàn)工作中的突發(fā)事件不能正確及時處理，客觀上影響了統戰(zhàn)工作的正常開展。
三是經費不能保證，工作難度較大。統戰(zhàn)工作雖然對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展具有促進作用，但因其作用一般不能快速顯現，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對統戰(zhàn)工作的投入往往不足。一方面，從事統戰(zhàn)工作的同志沒有崗位津貼，缺少相應待遇，使從事統戰(zhàn)的同志感到“沒想頭、沒奔頭”，在一定程度上影響了從事統戰(zhàn)工作的同志的工作積極性。另一方面，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政普遍較為困難，沒有將統戰(zhàn)工作經費列入固定的預算支出，即使必要的業(yè)務開支也得擠占其他項目的支出預算，辦公經費緊缺，辦公條件差，客觀上對開展工作也造成一定影響。在黨外干部隊伍方面：主要是整體素質不高，后備干部隊伍數量不足，培養(yǎng)不夠，在安排和使用上有斷層現象。尤其是黨外知識分子的成長，由于缺少組織的培養(yǎng)和使用，參加社會活動較少，所以進步慢，代表性不突出。同時，不少干部認為，“中共黨員干部培養(yǎng)、使用機會多，發(fā)展有前途，而非中共黨員干部由于受領導職數的限制，當個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導已是職務到頂?！币虼艘蠹尤胫泄颤h組織的人也逐漸增多，給黨外干部隊伍建設造成影響。
四、做好新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作的對策與建議。
一是提高認識，為做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作提供堅強的組織保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作是基層黨建工作的一項重要內容，是統戰(zhàn)工作的延伸和發(fā)展，是一項具有實踐性和探索性的工作，需要各級領導的重視和支持。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要站在政治的、全局的、戰(zhàn)略的高度充分認識統戰(zhàn)工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中的重要地位和特殊作用，切實增強做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作的使命感和責任感，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對統戰(zhàn)工作的核心領導作用，要把統戰(zhàn)工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事日程，列入黨建目標管理和基層黨組織目標考核內容中去，要突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作的職能作用，為實現鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體工作目標服好務。同時，要加大對統一戰(zhàn)線理論方針政策的宣傳力度，提高基層干部群眾對統一戰(zhàn)線重要地位和作用的認識。上級統戰(zhàn)部門要建立統戰(zhàn)工作督查機制，加大對基層統戰(zhàn)工作的指導和督查力度。
二是完善機制，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作逐步步入規(guī)范化、制度化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把統戰(zhàn)工作列入黨委重要議事日程，與其他工作同研究、同部署、同檢查、同考核。要建立健全統戰(zhàn)工作聯絡小組，要有專職統戰(zhàn)委員，村委會及社區(qū)居委會班子中要設立一名聯絡員，健全組織網絡，形成黨委領導、政府支持、專職人員具體負責、相關人員配合的工作機制。同時，要結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作的實際，逐步健立健全“黨委中心組和黨員干部學習制度”，“統戰(zhàn)委員職責和工作制度”，“統戰(zhàn)工作目標管理制度”，“統戰(zhàn)工作例會制度”，“聯系交友制度”，“走訪慰問制度”等等，通過探索建立科學、實用、高效的體系規(guī)范統戰(zhàn)工作。
三是配齊人員，切實落實統戰(zhàn)干部待遇和工作經費。一是要配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委專(兼)職統戰(zhàn)委員，要選配政治素質好、文化素質高、善于團結人、熱心統戰(zhàn)工作的干部擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統戰(zhàn)委員。二是各行政村和有統戰(zhàn)對象單位的基層支部都要設立統戰(zhàn)聯絡員。三是統戰(zhàn)工作任務重的除應配備專職黨委統戰(zhàn)委員外，建議設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)聯絡辦，配備一名統戰(zhàn)干事，具體負責統戰(zhàn)工作。四是保證統戰(zhàn)工作專項經費，提高統戰(zhàn)干部的待遇。保證基層統戰(zhàn)工作必要的經費并列入財政預算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要把統戰(zhàn)干部列為班子管理，納入選人用人的視野范圍，保證必要的工作經費開支，切實解決統戰(zhàn)干部的政治經濟待遇。
四是加強培訓，努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)干部素質。一是要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)干部崗位輪訓制度，加大統戰(zhàn)干部的培訓教育力度，保證所有統戰(zhàn)干部上崗后在短時間內接受較系統的統戰(zhàn)理論業(yè)務培訓，并定期進行業(yè)務知識輪訓。二是要組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)干部定期開展工作交流，建立必要的例會制度，并組織外出參觀學習，學習借鑒外地先進經驗，開闊視野。三是要重視對加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)干部的培養(yǎng)、教育、交流和使用工作，努力建設一支勤奮學習、作風民主、求真務實、團結奉獻、開拓創(chuàng)新的統戰(zhàn)干部隊伍。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)干部要加強政治理論學習，提高自身修養(yǎng)，不斷改進工作方法，振奮精神，努力工作，開拓創(chuàng)新。
總之，新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作具有長期性和復雜性，非一朝一夕所能夠解決問題，要把統戰(zhàn)工作作為一項長期任務狠抓不懈，既要精心組織，又要制定方案和明確目標，才能使基層統戰(zhàn)工作能順應新時期、新形勢下提出的新要求，在經濟社會發(fā)展中大有作為，發(fā)揮越來越重要的作用。
民辦高校統戰(zhàn)工作調研報告篇六
基層統戰(zhàn)工作是宣傳貫徹黨的統一陣線實踐、方針、政策的基本環(huán)節(jié)，是黨的建設在基層工作中必不成少的局部，它作為黨的統一陣線工作的主要構成局部，是整個統一陣線工作的主要基本，其位置效果日益主要和突出?，F就鄉(xiāng)基層統戰(zhàn)工作開展狀況，和新情勢下統戰(zhàn)工作中正面對著一些新狀況和新問題進行調研研討，并提出相關對策。
一、新情勢下鄉(xiāng)基層統戰(zhàn)工作開展狀況。
年，鄉(xiāng)統戰(zhàn)工作堅持以鄧小平實踐和“三個代表”主要思想為指導，認真貫徹上級統戰(zhàn)工作精神，圍繞全鄉(xiāng)發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揚統戰(zhàn)工作本能機能效果。
一是增強組織指導，保證統戰(zhàn)工作順利開展。年頭制定了統戰(zhàn)工作要點和工作方案，并將統戰(zhàn)工作真正納入了鄉(xiāng)黨委工作議事日程，明確鄉(xiāng)黨政辦公會每季聽取一次工作匯報，做到思緒清晰，目的明確。并指定安排一名鄉(xiāng)黨委成員和一名機關干部負責治理統戰(zhàn)工作，保證經過統戰(zhàn)工作的扎實開展，有用凝集各方力量，積極推進“共駐共建和資源共享”，營建了一個“大統戰(zhàn)”的優(yōu)越氣氛。
二是發(fā)揚統戰(zhàn)優(yōu)勢，力促鄉(xiāng)域經濟快速發(fā)展。經過對全鄉(xiāng)鄉(xiāng)村經濟示范戶進行具體查詢摸底，堅持了致富強人通信錄，并對致富強人進行走訪，調查思想動態(tài)和工作狀況，鼓舞他們勇敢創(chuàng)業(yè)，為家鄉(xiāng)經濟建設做奉獻。創(chuàng)新發(fā)展“鄉(xiāng)村支持企業(yè)，企業(yè)反哺鄉(xiāng)村，企村聯袂共建新農村”的新路子，開展企村結對共建新農村工作活動，近三年來，全鄉(xiāng)非公有制企業(yè)共投入資金55萬元支持新農村建設。并積極鼓舞統戰(zhàn)人員參政議政，為鄉(xiāng)域經濟發(fā)展獻言獻策。
三是增強民族宗教工作，打擊違紀違法制止活動。認真學習貫徹《宗教事務條例》，堅持健全鄉(xiāng)、村宗教治理收集，組織公安部分開展違法宗教活動的察處行動，保證了我鄉(xiāng)的社會安寧和諧。
四是增強服務認識，努力為統戰(zhàn)對象供應全方位服務。充分發(fā)揚黨外人士在經濟主國場的效果，對全鄉(xiāng)黨外干部進行具體查詢摸底，做究竟子清、狀況明，堅持健全統戰(zhàn)對象檔案和臺賬，關懷培育了黨外干部，提高他們的政治、思想本質及實踐程度。并做好港、澳、臺僑胞基本工作，開展對寓居港、澳、臺人員的查詢工作，堅持了寓居在港、澳、臺或國外人員治理臺賬。
二、新情勢下基層統戰(zhàn)工作面對的新問題。
從總體來看，當前我省基層統戰(zhàn)工作有特征，有生機，有成效。但存在的問題也不少，首要顯示在如下幾個方面：
一是對統戰(zhàn)工作注重水平不高。在基層統戰(zhàn)工作中存在著重經濟、輕黨務，黨務之中輕統戰(zhàn)的景象。局部基層干部和群眾對統戰(zhàn)方面的政策規(guī)則不熟習、不調查，不足自動學習的認識，因此也不足對統戰(zhàn)工作的了解和支持。
二是統戰(zhàn)工作組織機構不夠健全?；鶎咏y戰(zhàn)工作的組織機構建設存在一些單薄環(huán)節(jié)。負責統戰(zhàn)工作的同志大多為兼職，經常忙于其他工作疏忽統戰(zhàn)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責統戰(zhàn)工作的干部崗位調動快，不具有不變性，工作聯接難。
三是對新情勢下基層統戰(zhàn)工作狀況掌握不足?；鶎咏y戰(zhàn)工作往往知足于應付面上工作，在新情勢下，不足工作經歷,不足摸著石頭過河的探究精神，對新問題調研不足，對新狀況掌握禁絕，致使統戰(zhàn)工作難以順利開展。
四是基層統戰(zhàn)工作性質決定了其工作的難度。統戰(zhàn)工作的紛繁復雜，處置一些較為敏感的問題時，更需求統戰(zhàn)干部具有豐厚的統戰(zhàn)經歷和高明的工作技巧，統戰(zhàn)干部必需具有統戰(zhàn)常識，把牢政策，自動應對，相對統戰(zhàn)干部的要求也相對較高。
五是基層統戰(zhàn)工作創(chuàng)新認識不夠激烈。當前，基層統戰(zhàn)工作主觀能動性沒有獲得充分發(fā)揚，工作創(chuàng)新不足組織保證，基層統戰(zhàn)工作不足創(chuàng)新載體，影響了工作的總體成效。
三、新情勢下處理基層統戰(zhàn)工作存在問題的對策建議。
面臨基層統戰(zhàn)工作存在的突出問題，我們必需進一步明確基層統戰(zhàn)工作的位置，增強和標準對基層統戰(zhàn)工作的治理，統一認識，完善機制，創(chuàng)新辦法，不斷地為經濟社會發(fā)展服務。
1、統一思想認識是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作的前提。一是要加大宣傳力度。抓好黨的統一陣線方針政策的宣傳，是做好基層統戰(zhàn)工作的前提，要充分認識統戰(zhàn)工作的主要性，將此列入主要議事日程。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和鄉(xiāng)直單位部分內要充分應用學習日時期，做好統戰(zhàn)方針、政策的宣傳工作，要充分應用長途教育收集、板報、播送等渠道，積極宣傳統戰(zhàn)工作，要以群眾喜樂見聞的情勢做好統一陣線的宣傳工作。二是要提高首要指導對統戰(zhàn)工作的認識。首要指導要帶頭參與統一陣線的主要活動，榜樣地貫徹執(zhí)行統戰(zhàn)政策。要完善黨政首要指導與統戰(zhàn)對象的聯絡結交準則，與統戰(zhàn)對象協商問題，自動聽取意見。要從財務中撥出局部資金作為專門的`統戰(zhàn)工作經費，保證統戰(zhàn)工作順利開展。要自動掌握統戰(zhàn)工作方向，提高指導駕御才能，把復雜的關系在基層協調好，把突出的矛盾在基層處理好，把重生的力量在基層凝集好，構成統戰(zhàn)收集格式。要注重對基層統戰(zhàn)干部和黨外干部的培育、教育、交流和運用工作，不斷優(yōu)化干部隊伍構造。
2、增強隊伍建設是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作的基本。一是要提高統戰(zhàn)干部隊伍全體本質。要指導統戰(zhàn)干部增強對統一陣線方針、政策和相關營業(yè)常識以及新常識的學習，搞好本身涵養(yǎng)，加強分析新情勢下基層統戰(zhàn)工作呈現的新狀況、新問題的敏理性，從全局和政治的高度去考慮和掌握統戰(zhàn)工作的規(guī)則性。要勇于打破，把統站工作與經濟建設、政治建設、文明建設、社會建設和生態(tài)建設嚴密結合起來。二是要增強對黨外干部的培育工作。要注重做好黨外干部的培育、選拔、安排和運用工作。完善黨外干部選拔任用準則，堅持在統一前提下優(yōu)先選用黨外干部，為他們發(fā)明一個寬松、和諧的工作和生活情況。
3、創(chuàng)新機制體制是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作的源泉。一是要創(chuàng)新工作格式，在上下聯動上有作為。要打破統戰(zhàn)部分“單打一”的傳統做法，妥善處置好全局與部分、黨內與黨外的關系，構成全體推進、上下聯動的工作格式，努力構建全黨注重支持、全社會一起參加的大統戰(zhàn)格式。二是要創(chuàng)新考評方法，在科學結構上有作為。要落實崗位責任制審核，增強對統戰(zhàn)干部履職進程的跟蹤考評，審核后果與干部運用相結合，與干部教育治理相聯接，與干部獎懲相掛鉤，使統戰(zhàn)工作虛任務變實，軟目標變硬。三是要創(chuàng)新工作機制，在統籌協調上有作為。要深化研討各領域統戰(zhàn)工作的特點和規(guī)則，探究堅持標準有序、全體聯接、科學高效的工作運轉機制。堅持健全社會化的統戰(zhàn)工作運轉機制，發(fā)動社會各界力量，統籌做好政治領域、經濟領域、文明領域和社會領域的工作，推進統戰(zhàn)工作科學化創(chuàng)新發(fā)展。
4、服務經濟發(fā)展是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作的目的。一是圍繞中心，服務大局。緊緊圍繞縣委、縣縣政府提出的推進遠安科學發(fā)展，奮力打造全省山區(qū)經濟第一縣、在宜昌領先完成具體建設小康社會的目的，大力開展招商引資、項目建設活動，助推工業(yè)發(fā)展;積極做好服務企業(yè)工作，自動為其排憂解難。二是創(chuàng)新機制，發(fā)揚效果。要充分發(fā)揚統一陣線參政議政、民主監(jiān)督的主要效果，鼓舞基層統一陣線成員圍繞深化改革開展查詢研討，建言獻策，抓住統戰(zhàn)工作的特征，培養(yǎng)典型，更好地協助當地縣政府依法決定計劃。三是構建和諧，維護不變。有宗教場合的，要認真宣傳貫徹《宗教事務條例》，指導宗教與社會主義社會相順應。要支持宗教集團增強本身建設，抓好宗教集團和宗教活動場合的準則化、標準化治理，認真做好民族宗教領域的維穩(wěn)工作，保證民族宗教界敦睦和社會政治大局不變。四是堅持商會，發(fā)揚本能機能。要進一步親密與非公經濟代表人士的溝通與聯絡，更好地把握非公經濟代表人士的思想情況，積極發(fā)揚非公經濟代表人士的參政議政效果。充分發(fā)揚基層商會效果，鼓舞非公經濟人士積極投身“光榮事業(yè)”和新農村建設中來。
民辦高校統戰(zhàn)工作調研報告篇七
解峪鄉(xiāng)轄10個行政村，62個居民組，5956人;土地面積215平方公里;農民人均純收入1267元。全鄉(xiāng)共發(fā)展1余畝核桃樹，長勢良好，幾年以后，將成為農民增收的新亮點。礦山企業(yè)有小型赤鐵礦兩處，重晶石礦兩處，沙廠和石料廠各一處?，F有非公有制企業(yè)兩個，分別為廣信高鈣灰廠和舜源牧業(yè)公司。全鄉(xiāng)現有一處宗教活動場所。教育系統撤點并校后解峪鄉(xiāng)只保留一個教學點。
二、存在問題?
我鄉(xiāng)統戰(zhàn)工作，整體上看是比較好的，但還存在著一定的薄弱環(huán)節(jié)。?
1、工作主動性不夠強。在開展統戰(zhàn)工作中，往往是被動行事，上邊安排的就干，上邊沒安排的就不干或少干，針對我鄉(xiāng)實際，主動安排開展統戰(zhàn)活動的情況較少。
三、建議?
針對目前解峪鄉(xiāng)統戰(zhàn)工作中存在的問題，建議如下：?
1、提高認識，為做好鄉(xiāng)統戰(zhàn)工作提供堅強的組織保證?？h委統戰(zhàn)部要建立統戰(zhàn)工作督查機制，加大對基層統戰(zhàn)工作的指導力度。同時，要加大統一戰(zhàn)線理論方針政策的宣傳力度，提高基層干部群眾對統一戰(zhàn)線重要地位和作用的認識。
2、落實統戰(zhàn)工作經費?？h委統戰(zhàn)部應將工作經費列入年度財政預算，保證鄉(xiāng)統戰(zhàn)委員必要的工作經費開支。
3、加強培訓，提高基層統戰(zhàn)干部素質。一是要建立鄉(xiāng)統戰(zhàn)委員崗位輪訓制度，加大統戰(zhàn)委員的培訓教育力度，保證所有統戰(zhàn)委員上崗后在短時間內接受較系統的統戰(zhàn)理論業(yè)務培訓，并定期進行業(yè)務知識輪訓。二是要以縣為單位組織鄉(xiāng)鄉(xiāng)統戰(zhàn)委員定期開展工作交流，建立必要的例會制度，并組織外出參觀學習，學習借鑒外地先進經驗，開闊視野。三是各級黨委要重視對加強基層統戰(zhàn)委員的培養(yǎng)、教育、交流和使用工作，不斷優(yōu)化基層統戰(zhàn)干部隊伍結構。四是基層統戰(zhàn)委員要加強政治理論學習，搞好自身修養(yǎng)，不斷改進工作方法，振奮精神，努力工作，開拓創(chuàng)新。
民辦高校統戰(zhàn)工作調研報告篇八
優(yōu)化載體加強服務積極引導社會新階層人士參與社會主義事業(yè)建設----遂川縣開展社會新階層人士統戰(zhàn)工作的調查與思考隨著改革開放的深入和我省經濟的快速發(fā)展，作為內地山區(qū)縣的遂川也涌現一大批以非公有制經濟人士為主導的新的社會階層人士，據統計，目前遂川縣新的社會階層人士已超過1000人。對社會新階層人士，遂川縣高度關注、積極支持、依法監(jiān)管、有效引導?？h委統戰(zhàn)部敏銳地把握其態(tài)勢，及時跟蹤研究新情況，堅信“發(fā)展才是硬道理”，以“大膽地試、大膽地闖”的開拓精神，主動介入新的社會階層，協調關系、化解矛盾；堅持“團結來自服務、服務增進團結”的指導思想，切實搞好對新的社會階層人士的幫助服務工作；堅持“寓教育于引導之中”的方針，對新的社會階層人士予以積極引導。通過多措并舉，我縣新的社會階層人士已深深融入經濟發(fā)展的大潮中，融入到社會事業(yè)的建設中。
近幾年來，社會新階層人士積極為社會公益事業(yè)捐錢捐物，積極參與扶貧活動，積極投身于“光彩事業(yè)”中，在抗洪抗旱救災、助建希望小學、扶助弱勢群體、助推經濟發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。
（一）優(yōu)化載體，主動貼近社會新階層人士。
一是為社會新階層人士建立檔案。組織人員對全縣范圍的社會新階層人士進行調查摸底，對一些具有代表性人士建立檔案，目前，已為100多名社會新階層人士中的非公有制經濟人士建立了檔案，掌握了第一手資料。
二是成立經濟性組織，發(fā)揮“橋梁”作用。我縣社會新階層人士主要是由非公有制經濟人士構成，因此，我縣以各類經濟組織為“橋梁”，主動介入社會新階層人士，密切關系，掌握動態(tài)，加強溝通。根據我縣社會新階層人士的行業(yè)分面特點，重點成立了小水電經濟協會、板鴨生產銷售協會、流通協會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會等經濟性組織。工作中，充分發(fā)揮工商聯在聯系非公有制經濟人士工作中的優(yōu)勢，由縣委統戰(zhàn)部副部長兼任工商聯黨組書記，開拓了聯系渠道。
三是以社區(qū)為依托，拓寬工作網絡。充分發(fā)揮社會團體在開展新的社會階層人士統戰(zhàn)工作中的作用，開展了“統戰(zhàn)工作進社區(qū)”試點工作，以縣城個體戶、私營企業(yè)主較多的東路社區(qū)為試點，把統戰(zhàn)工作納入了社區(qū)黨組織工作范圍，與組織部門協調，把統戰(zhàn)工作列入社區(qū)黨組織工作的考核內容，縣委統戰(zhàn)部以社區(qū)黨組織為依托，定期組織召開社會新階層人士座談會，有重點地走訪社會新階層人士中的代表人物，密切相互關系。
四是組織開展各類活動，增進相互了解。先后組織了社會新階層人士中的知識分子開展以“醫(yī)療衛(wèi)生、科技文化、法律法規(guī)、農業(yè)技術”為主要內容的“四下鄉(xiāng)”活動，為群眾排憂釋疑；組織社會新階層人士到西部山區(qū)等經濟欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研，促使他們積極參與扶貧濟困活動；以“十企聯十村”工作為契機，引導社會新階層人士中的非公有制企業(yè)主積極參與社會主義新農村建設，使他們在資金、物資、文化等多方面給予鄉(xiāng)村大力支持。今年以來，全縣非公有制經濟人士分別在救災、新農村建設等工作中捐贈物資達30多萬元。
1、建立定期座談機制,提高社會新階層人士的主人翁意識。定期組織社會新階層人士召開座談會，組織他們學習法律法規(guī)和政策，聽取他們對縣經濟社會發(fā)展重大問題的意見和建議；主動向他們通報縣委、縣政府近年來的工作成效、工作計劃及當前的一些新政策、新決議，在出臺新的政策決議前，通過電話、問卷、座談等方式征求社會新階層人士意見，并梳理成材料向縣委、縣政府匯報。今年來，我縣召開了5次由非公有制經濟人士參加的座談會，在工業(yè)園區(qū)建設、城市改造、林改等多方面征求他們的意見，其中唐彩中學校長關于上學路段學生安全存在隱患、江南汽運公司老板關于停業(yè)期相關規(guī)費未能免除、小水電商會關于進一步加強電網改造，解決發(fā)電容易上網難的問題等多條建議在報縣委、縣政府主要領導后，立即責令相關單位給予了解決和解釋，切實提高了社會新階層人士的主人翁意識。
2、實施聯系幫扶機制,解決社會新階層人士困難。開展了“1+10”聯系幫扶制度，每名機關干部負責聯系10名社會新階層人士中具有一定代表性人物，不定期走訪他們，收集各類意見和信息，幫助解決一些力所能及的困難和問題。今年，在部門工作人員的努力下，幫助解決香港南益集團南豐紡織廠招收工人、金海洋光電公司租用臨時廠房、榮昌五金廠資金短缺等問題。協同工商聯對具有代表性的人士進行宣傳，先后對百姓福大藥房總經理馮秋明、偉業(yè)房地產開發(fā)有限公司董事長葉詩偉、江西順達摩托車銷售公司總經理康雄等人進行了宣傳，并協同宣傳部對身殘志堅的遂川奔騰電腦培訓中心老板朱堅進行了重點宣傳，目前，朱堅已成為23名的首屆感動吉安十大新聞人物候選人。
3、建立人才培養(yǎng)機制,提高社會新階層人士政治待遇。認真篩選，建立了社會新階層人士代表人物信息庫，其中對110名具有代表性的非公有制經濟人士建立了個人檔案，從中篩選了14名入選省人才庫，推薦17人入選市人才庫。在工商聯和政協面臨換屆的情況下，對社會新階層人士中的優(yōu)秀人員認真考察，向上推薦了3名非公有制經濟人士擔任市人大代表和政協委員，擬推薦21人擔任縣人大代表和政協委員，提高了社會新階層人士的政治待遇。
（三）加強服務，切實提高部門凝聚力。
一方面，以解決社會新階層人士的實際問題為著力點，提高部門形象。和工商聯聯合舉辦了“民營經濟理論與實踐”培訓班，邀請知名專家為參加培訓的企業(yè)主和管理人員授課，邀請縣相關部門的領導針對本部門的相關法律法規(guī)為參訓人員講解，提高了社會新階層人士的綜合能力；協助新辦企業(yè)做好證照辦理、廠房建設、員工招收等工作，解決企業(yè)的實際困難，重點是為香港南益集團和由返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人士楊海創(chuàng)辦的金海洋光電科技公司做好相關幫扶工作并取得良好成效；發(fā)揮部門優(yōu)勢，為社會新階層人士創(chuàng)辦的企業(yè)解決資金難的問題，幫助縣恒基碳酸鈣有限公司申請了500萬的扶貧貼息貸款，幫助榮昌五金廠向農村信用合作銀行申請了100萬的貸款。
另一方面，以提高社會新階層人士政治待遇為抓手，切實增強部門凝聚力。對于社會新階層人士中的代表人物，縣委統戰(zhàn)部重點培養(yǎng)，適時推薦，使社會新階層人士的政治待遇得到顯著提高。先后安排了3名優(yōu)秀人士在工商聯擔任副會長，安排了21名人士在工商聯擔任常委和執(zhí)委，推薦了5名代表人士擔任了縣人大代表，17名代表人士擔任縣政協委員，在今年的換屆工作中，重點考察了幾名社會新階層人士的代表人士，并向上推薦到市人大、政協擔任代表或委員。
二、我縣在工作中遇到的問題和困難。
1、解決實際問題難，工作載體作用不顯。雖然為開展社會新階層人士統戰(zhàn)工作我縣新成立了諸多各類社會團體和行業(yè)協會、商會，但在實際工作中，這些載體往往只能起到一定的溝通聯絡作用，對一些成員關心的問題無法解決，而且統戰(zhàn)部也主要依靠與其它相關部門協調溝通幫助解決社會新階層人士所面臨的諸多困難，在解決一些急難問題時成效不顯，從而使得這些工作載體在社會新階層人士心中的地位比較低下，載體應有作用未能發(fā)揮。
2、發(fā)揮部門作用小，工作對象溝通較難。我縣新社會階層人士主要為非公有制經濟人士，他們大都在一個或多個行業(yè)取得成功，具有一定的經濟實力和社會地位，在我們主動貼進時，由于部門不是權力部門，對他們事業(yè)的.影響力和幫助都較小，且實際工作中也確實因部門的特殊性無法幫助他們解決一些實際問題，以致有相當一部分人對統戰(zhàn)部門的看法是“低人一等”，對統戰(zhàn)部組織的各類活動參與熱情不高，特別是一些實力較強的經濟人士，作為一般的統戰(zhàn)干部很難有機會聯系溝通。
1、整合資源，形成工作合力。社會新階層人士主要由非公有制經濟人士和自由擇業(yè)人員構成，他們大都具有學歷高、經濟頭腦活、有一定經濟實力等特征，因此，應把統戰(zhàn)工作寓于人才工作、社會就業(yè)工作、工商聯工作中，通過人才辦、人事局、工商聯這些載體加強與他們的聯系和溝通，掌握情況，把握思想，提高工作針對性和成效。
2、加強培養(yǎng)，提高政治待遇。幫助社會新階層人士加快發(fā)展，提高社會新階層人士政治待遇，引導社會新階層人士積極參與到社會主義建設事業(yè)中是統戰(zhàn)部門在開展社會新階層人士工作時的出發(fā)點和落腳點，而社會新階層人士往往具有一定的經濟實力和社會地位，因此，在工作中就針對社會新階層希望提高政治待遇的迫切愿望，正確加以引導，通過多種形式的培養(yǎng)和考察，把一批政治上擁護黨的領導、經濟上服從大局的優(yōu)秀人士推薦到人大、政協擔任代表或委員，從而增強他們的參政議政能力和參與經濟社會建設的自覺性。
3、增加經費，確保工作成效。經費不足一直是制約基層開展工作的“瓶頸”，近年來，統戰(zhàn)部和民宗局合暑辦公，工作量越來越大，但是工作經費一直在原來的水平上停滯不前，沒有根據新形勢的變化加以調整。而統戰(zhàn)部門又不是有行政性收入的部門和能“化到緣”的權力部門，工作經費本身已無法適應工作需要，因此在開展社會新階層人士統戰(zhàn)工作中必然受到經費制約影響成效。上級統戰(zhàn)部門應根據新形勢下統戰(zhàn)工作面臨的實際情況，向財政申請增加統戰(zhàn)部的工作經費預算，確保各項工作得以順利開展并取得成效。
民辦高校統戰(zhàn)工作調研報告篇九
解峪鄉(xiāng)轄10個行政村，62個居民組，5956人;土地面積215平方公里;農民人均純收入1267元。2011年全鄉(xiāng)共發(fā)展12000余畝核桃樹，長勢良好，幾年以后，將成為農民增收的新亮點。礦山企業(yè)有小型赤鐵礦兩處，重晶石礦兩處，沙廠和石料廠各一處?，F有非公有制企業(yè)兩個，分別為廣信高鈣灰廠和舜源牧業(yè)公司。全鄉(xiāng)現有一處宗教活動場所。2010年教育系統撤點并校后解峪鄉(xiāng)只保留一個教學點。
我鄉(xiāng)統戰(zhàn)工作，整體上看是比較好的，但還存在著一定的薄弱環(huán)節(jié)。?
1、工作主動性不夠強。在開展統戰(zhàn)工作中，往往是被動行事，上邊安排的就干，上邊沒安排的就不干或少干，針對我鄉(xiāng)實際，主動安排開展統戰(zhàn)活動的情況較少。
針對目前解峪鄉(xiāng)統戰(zhàn)工作中存在的問題，建議如下：?
1、提高認識，為做好鄉(xiāng)統戰(zhàn)工作提供堅強的組織保證?？h委統戰(zhàn)部要建立統戰(zhàn)工作督查機制，加大對基層統戰(zhàn)工作的指導力度。同時，要加大統一戰(zhàn)線理論方針政策的宣傳力度，提高基層干部群眾對統一戰(zhàn)線重要地位和作用的認識。
2、落實統戰(zhàn)工作經費?？h委統戰(zhàn)部應將工作經費列入年度財政預算，保證鄉(xiāng)統戰(zhàn)委員必要的工作經費開支。
3、加強培訓，提高基層統戰(zhàn)干部素質。一是要建立鄉(xiāng)統戰(zhàn)委員崗位輪訓制度，加大統戰(zhàn)委員的培訓教育力度，保證所有統戰(zhàn)委員上崗后在短時間內接受較系統的統戰(zhàn)理論業(yè)務培訓，并定期進行業(yè)務知識輪訓。二是要以縣為單位組織鄉(xiāng)鄉(xiāng)統戰(zhàn)委員定期開展工作交流，建立必要的例會制度，并組織外出參觀學習，學習借鑒外地先進經驗，開闊視野。三是各級黨委要重視對加強基層統戰(zhàn)委員的培養(yǎng)、教育、交流和使用工作，不斷優(yōu)化基層統戰(zhàn)干部隊伍結構。四是基層統戰(zhàn)委員要加強政治理論學習，搞好自身修養(yǎng)，不斷改進工作方法，振奮精神，努力工作，開拓創(chuàng)新。
民辦高校統戰(zhàn)工作調研報告篇十
近幾年來,新的社會階層的規(guī)模和經濟實力不斷壯大，已成為我市經濟發(fā)展和社會進步中一股不可忽視的推動力量。如何團結和凝聚這股力量，充分發(fā)揮其在經濟建設事業(yè)中巨大作用，是一個重大的理論和現實課題。市委統戰(zhàn)部對社會新階層人士高度關注，主動介入，及時跟蹤研究新情況，積極支持、依法監(jiān)管、有效引導、增進服務、協調關系、化解矛盾。通過多措并舉，我市新的社會階層人士已深深融入市域經濟發(fā)展的大潮中，融入到社會事業(yè)的建設中。
1、新的社會階層人士的結構特征?？偟膩砜?，全市新的社會階層呈現以下特征：一是年齡結構低，以中青年男性為主。私營企業(yè)主年齡在50歲以下，88%以上的自由職業(yè)者不超過45歲;二是學歷層次較高，私營企業(yè)主中30%的人擁有大專以上學歷，自由職業(yè)者中具有大學本科以上學歷的占75%，市場中介組織從業(yè)人員中平均受教育水平達到大專以上，而民營科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員和技術人員中大專以上水平的接近90%;三是收入較高，大部分接受調查的新的社會階層人員認為自己屬于“中等收入階層”，收入一般高于社會平均工資;四是新的社會階層呈現多樣性和差異性，由于行業(yè)和崗位的要求不同、經濟收益不同，各階層在學歷、收入、心理壓力等方面有一定的差異性。
2、新的社會階層人士的思想活動特點。一是社交中自我定位較低。新的社會階層在創(chuàng)業(yè)過程中切身感受到的不平等待遇，使他們在心理上和社交中的身份定位不高。二是富而思進、富而思源。九成以上的私營企業(yè)主認為把個人財產投入企業(yè)再生產，能夠增加社會就業(yè)，保持社會穩(wěn)定，可以為國家、社會多做貢獻，這是他們的社會責任。三是參政意識具有普遍性和差異性?？傮w來看，在擁有一定的經濟實力后，新的社會階層人士思想普遍活躍，要求參政議政、參與民主監(jiān)督的熱情較高，愿望比較強烈。具體來看，各階層的參政意識參差不齊，私營企業(yè)主、民營科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員和科技人員的政治參與意識較強，中介組織從業(yè)人員次之，受聘于外資企業(yè)的管理技術人員和自由職業(yè)人員政治參與意識較弱。
3、新的社會階層人士做出的貢獻。近幾年來，社會新階層人士積極為社會公益事業(yè)捐錢捐物，積極參與扶貧活動，積極投身于“光彩事業(yè)”中，在抗震救災、助農增收、扶助弱勢群體、安置下崗職工、助推經濟發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。一是促進經濟發(fā)展，增加社會財富。新的社會階層人士運用自己所擁有的生產要素，從事生產、經營、管理和服務活動，為社會創(chuàng)造了新的財富，向國家上繳大量的稅收，成為國民經濟新的增長點。二是擴大就業(yè)門路，緩解就業(yè)壓力。新的社會階層不僅自身勇于探索，拓展新的就業(yè)形式，而且通過創(chuàng)立行業(yè)、興辦企業(yè)吸收了社會上閑散勞動力，以及國有企業(yè)改革和事業(yè)單位改制的富余人員，緩解了社會轉型時期所帶來的巨大的就業(yè)壓力。三是捐助公益事業(yè)，推動社會進步。新的社會階層不少人致富思源，他們或為國家分憂，參與西部大開發(fā)，或資助周圍群眾致富，或捐資助學、捐款救災，積極支持“希望工程”和“光彩事業(yè)”等社會公益事業(yè)。目前，全市已有5385名新的社會階層人士參與光彩事業(yè)，興辦光彩項目69個，累計投資14767萬元，為社會公益事業(yè)捐款280.66萬元。
近年來，我市認真學習貫徹中發(fā)〔2012〕4號文件精神，以文件精神為指導，把新的社會階層人士統戰(zhàn)工作作為推動和深化全市統戰(zhàn)工作的新抓手，按照“充分尊重、廣泛聯系、加強團結、熱情幫助、積極引導”的工作方針，做好新的社會階層人士統戰(zhàn)工作，廣泛團結、服務新的社會階層人士，尊重他們的勞動創(chuàng)造和創(chuàng)業(yè)精神，凝聚他們的聰明才智，充分發(fā)揮他們的作用，為全市經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。
1、建立協調機制，形成工作合力。在市委統一領導下，形成由統戰(zhàn)部牽頭，組織、人事、宣傳、民政、工商、科技、勞動、工商聯、工會、共青團、婦聯等部門和團體共同參與的工作協調機制，形成新的社會階層工作合力，加強對新的社會階層統戰(zhàn)工作的指導協調。深入調查摸底，進一步掌握各縣區(qū)各部門新的社會階層人士的基本數據和情況。既加強了政府對發(fā)展民營經濟的政策指導和工作協調，使市委、市政府的有關重大決策體現為新的社會階層的愿望和要求，也能及時反映新的社會階層人士的利益訴求和建議意見，供市委、市政府參考，幫助他們解決企業(yè)發(fā)展中存在的困難和問題，維護其合法權益。
2、加強教育引導，提高綜合素質。新的社會階層人士仍處于成長期，其階層意識、階層利益等尚未完全形成。因此，要按照“團結、幫助、教育、引導”的方針，采取發(fā)展他們加入各級工商聯組織和各種協會，通過開展活動、舉辦學習班、召開座談會、個別走訪、發(fā)放資料供其學習等形式，對其進行社會主義、愛國主義、法律法規(guī)和職業(yè)道德的宣傳教育，幫助其了解掌握國家經濟發(fā)展形勢、國家鼓勵發(fā)展產業(yè)方向和宏觀調控政策、稅法知識，幫助他們搞企業(yè)文化建設，引導他們積極投身“光彩事業(yè)”、“同心主題實踐活動”、“就業(yè)再就業(yè)工程”等社會公益事業(yè)。既提高了新的社會階層人士的整體素質，也擴大了企業(yè)的知名度和影響力。市委黨校將新的生活階層人士納入培訓范圍，切實加強對他們的政治引導和團結教育工作，幫助他們樹立社會主義利益觀，形成健康的經營理念、價值觀念和道德規(guī)范，引導新的社會階層人士愛國、敬業(yè)、誠信、守法、貢獻，致富思源、富而思進，自覺履行義利兼顧、扶貧濟困的社會責任，做社會主義事業(yè)合格的建設者。
3、發(fā)揮“社團、社區(qū)”作用，探索工作模式。去年以來，著手從社團、社區(qū)兩方面入手，開展新階層人士的統戰(zhàn)工作。依靠已建成的各種社團組織和各類行業(yè)協會聯系和團結新的社會階層人士，向他們宣傳黨的統戰(zhàn)方針政策，引導和教育他們“愛國、敬業(yè)、誠信、守法、貢獻”。同時，探索和開展社區(qū)統戰(zhàn)工作。將社區(qū)組織作為開展新階層人士統戰(zhàn)工作的重要載體，著手建立社區(qū)統戰(zhàn)工作網絡，并組織和安排基層統戰(zhàn)力量探索和研究社區(qū)統戰(zhàn)工作新模式。
4、做好政治安排，培養(yǎng)代表人士。統戰(zhàn)部和工商聯將那些政治素質好、事業(yè)或企業(yè)經營不錯、具有較大影響力、有較高威望和有發(fā)展?jié)摿Φ男码A層代表人士作為重點聯系對象，盡力安排進各級人大、政協和工商聯，積極引導參與經濟和社會事務的管理，組織他們參加各種社會活動，為他們提供社會活動平臺，滿足其合理的政治訴求和愿望，提高并發(fā)揮其在社會政治生活和專門行業(yè)領域中參政議政的能力，有意識地培養(yǎng)新的社會階層人士的領軍人物，推薦他們擔任特約人員、行風評議員，參加各種通報會，參與行業(yè)內部的關系協調、矛盾化解;對政治素質好、經濟實力強、專業(yè)造詣深、社會影響大的代表人士在人大、政協以及工商聯等給予必要的政治安排，使他們能更好地影響和帶動一個群體。
5、加強溝通交流，維護合法權益。把了解和反映新的社會階層的意見和要求作為統戰(zhàn)部門應盡的一項重要職責，去年以來，在工作實踐中嘗試探索建立每季度一次的非公有制企業(yè)家座談會例會制度，建立非公有制企業(yè)家與市委、市政府及有關部門之間的溝通協調機制。通過定期的交流溝通，既加強了政府對發(fā)展民營經濟的政策指導和工作協調，使黨委和政府的有關重大決策體現為新的社會階層的愿望和要求，也使黨委和政府了解了新階層人士的利益訴求，幫助他們解決企業(yè)發(fā)展中存在的困難和問題，維護其合法權益。
6、加強企業(yè)黨建，發(fā)揮職能作用。一方面強基固本，在面上覆蓋，在量上擴張。積極引導幫助非公企業(yè)建立健全基層黨組織，把支部建在門店、項目部上，著力擴大非公企業(yè)黨組織覆蓋面;在堅持標準的前提下，把非公企業(yè)中的業(yè)務技術骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務技術骨干。走開“輸血”與“造血”路子，在招聘企業(yè)管理人員和員工時，幫助推薦黨員到非公企業(yè)工作，在相同條件下優(yōu)先錄用黨員，不斷擴充非公企業(yè)黨員數量，壯大非公企業(yè)黨員隊伍。另一方面發(fā)揮黨組織示范和黨員先鋒模范作用，為非公企業(yè)黨建樹立標桿。堅持以點帶面，在選擇基礎條件好、企業(yè)主支持、組織活動經常的非公企業(yè)黨組織中開展黨建示范點建設，完善黨組織功能措施，規(guī)范黨組織工作生活制度。注重培養(yǎng)鍛煉非公企業(yè)黨組織人員隊伍，大力培養(yǎng)樹立“黨建促發(fā)展”先進典型，使黨組織成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。培養(yǎng)引領黨員發(fā)揮先鋒模范作用，使黨員成為企業(yè)發(fā)展排頭兵。
7、加強信息宣傳，營造輿論氛圍。充分運用思想輿論工具，通過現代傳媒、信息手段，了解新的社會階層思想動向，宣傳黨的統戰(zhàn)方針政策，營造做好統戰(zhàn)工作的社會輿論氛圍。一方面在市電視臺、《許昌統戰(zhàn)動態(tài)》和網站上開辟統戰(zhàn)宣傳陣地，展示新的社會階層的先進典型，及對經濟社會發(fā)展所起的作用，如光彩事業(yè)，參與新農村建設等，樹立其良好的社會形象。另一方面，大力宣傳黨對新的社會階層的方針、政策，讓他們始終保持清醒的頭腦、正確的前進方向，與其他社會階層一起在黨的領導下不斷進步。
1、工作載體作用不力。雖然為開展社會新階層人士統戰(zhàn)工作我市成立了諸多社會團體和行業(yè)協會、商會，但在實際工作中，這些載體往往只能起到一定的溝通聯絡作用，對一些成員關心的問題無法解決，而且統戰(zhàn)部也主要依靠與其它相關部門協調溝通幫助解決社會新階層人士所面臨的諸多困難，在解決一些急難問題時成效不顯，從而使得這些工作載體在社會新階層人士心中的地位較低，載體應有作用未能發(fā)揮。
2、政治參與途徑有待突破。與日益發(fā)展的新的社會階層的規(guī)模相比，現有參政議政渠道仍顯得狹窄，應該讓更多新階層的優(yōu)秀分子參與到人大、政協甚至是政府中去。
3、黨建工作仍需加強。雖然在非公企業(yè)黨建方面，市委統戰(zhàn)部、市工商聯做了許多工作，但非公企業(yè)黨建并沒有實現全覆蓋，已建立的黨組織則按行業(yè)、所有制性質等多頭歸口管理，在一定程度上削弱了統戰(zhàn)工作的力度。黨員素質有待進一步提升。
4、統戰(zhàn)工作覆蓋面不全。對個體工商戶、私營企業(yè)主，工作做得比較多;但對民營科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員和技術人員、對外資企業(yè)管理技術人員、中介組織從業(yè)人員和自由職業(yè)人員的工作還很不夠，尤其是后兩者，由于處在比較松散的狀態(tài)，很難掌握他們的基本情況和思想狀況，因而工作難度較大。
5、對新階層成員的關心服務不夠。新階層人士在事業(yè)發(fā)展過程中經常面臨一些不公正的待遇，如市場準入、信息公開、融資、賦稅等方面顯失公平，在個人職稱評定、獲取獎勵等方面也比較困難?，F有的行業(yè)組織仍帶有濃厚的官方色彩，對他們的關心和服務不夠。
加強新的社會階層的統戰(zhàn)工作，是增強黨的凝聚力工程的重要環(huán)節(jié),也是新時期統一戰(zhàn)線工作的重要組成部分,有利于國家政治制度的鞏固,有利于完成統一戰(zhàn)線肩負的重任。我們必須團結新的社會階層的力量，在工作內容上要多方探索,積極引導。
1、整合資源，形成工作合力。一方面把統戰(zhàn)工作寓于人才工作、社會就業(yè)工作、工商聯工作中，通過人才辦、人事局、工商聯這些載體加強與他們的聯系和溝通，掌握情況，把握思想，提高工作針對性和成效。另一方面建立統戰(zhàn)工作相關的新機制，建立由市委統戰(zhàn)部負責牽頭、有關部門領導參加的工作聯席會議制度。建立相關單位之間密切配合的聯系制度，在工作上形成“條塊結合”的合作機制。開拓統戰(zhàn)工作思路，提供舞臺，塑造形象。
2、加強培養(yǎng)，提高政治待遇。幫助新的社會階層人士加快發(fā)展，提高政治待遇，引導他們積極參與到社會主義建設事業(yè)中是統戰(zhàn)部門在開展新的社會階層人士工作時的出發(fā)點和落腳點，而社會新階層人士往往具有一定的'經濟實力和社會地位，因而更為迫切地希望提高政治待遇，針對這一點加以正確引導，通過多種形式的培養(yǎng)和考察，把一批政治上擁護黨的領導、經濟上服從大局的優(yōu)秀人士推薦到人大、政協擔任代表或委員，從而增強他們參政議政的能力和參與經濟社會建設的自覺性。
3、加強黨建，全面提升素質。一是加強在新的社會階層人士中吸收黨員的工作，在非公經濟企業(yè)建立健全黨的組織體系并逐步理順管理體制，可以試行將新的社會階層統戰(zhàn)工作統一進行歸口管理。二是加強非公企業(yè)黨務工作者隊伍建設。每年冬季組織非公企業(yè)黨員進行集中輪訓，著力提高非公企業(yè)黨務工作者、黨員和入黨積極分子的政治素質和業(yè)務素質。創(chuàng)建非公企業(yè)黨員工作論壇，為非公企業(yè)黨組織、黨員搭建起溝通思想、交流經驗的有效平臺。三是引導組織新的社會階層加強學習，掌握黨的十八大、十八屆三中、四中及習近平總書記系列重要講話精神、黨的方針政策以及市場經濟和現代管理知識等，提高他們的綜合素質。四是扎實開展各類主題活動，進一步深化新階層人士對黨的知識和路線方針政策等的了解，培育激發(fā)他們愛黨、愛國、愛人民之情，堅定他們高舉旗幟、永遠跟黨走的理想信念，提升整體素質。
4、創(chuàng)新思路，提高思想共識。一是對新的社會階層政治上關心培養(yǎng)，做好新的社會階層中人大代表、政協委員、工商聯領導班子的推薦提名工作，在嚴把質量關的前提下，力爭在數量和領域上有所突破，選拔優(yōu)秀分子擔任人大、政協甚至是政府的領導職務，暢通新的社會階層的參政議政渠道。二是對新的社會階層思想上引導鼓勵。通過幫助新階層人士釋疑解惑、解決他們切身的實際困難，不斷減少思想上的不適應、不一致和不穩(wěn)定，起到求同存異、團結大多數的效果。表彰鼓勵新的社會階層人士為社會做貢獻，對“富而思進”、“富而思源”的典型要加強宣傳報道，并予以適當獎勵，引導他們把個人利益和社會利益結合起來，成為合格的社會主義建設者。
5、做好服務，解決實際問題。對新的社會階層人士給予真誠地服務和幫助，要深入了解新的社會階層人士的困難，在市場準入、融資、職稱評定、政府獎勵和社會資助等方面提供協調幫助，做好服務，協助解決一些實際問題;通過宣傳報道引導全社會對新階層人士的進一步認同，提升他們的社會地位，保護他們建設社會主義的積極性、創(chuàng)造性，為新的社會階層人士勞動、工作和經營提供一個良好的社會環(huán)境。
民辦高校統戰(zhàn)工作調研報告篇十一
目前，中央、地方黨組織從上到下對統一戰(zhàn)線工作都有一系列的方針政策和實施要求，但具體到企業(yè)統戰(zhàn)工作目前尚沒有可遵循和可操作的政策法規(guī)依據，參照中央地方的政策法規(guī)有時又與企業(yè)實際不協調的矛盾和問題出現。企業(yè)統戰(zhàn)工作做什么?怎么做?亟待從理論與實踐上做出回答。近年來，晉煤集團從企業(yè)實際情況出發(fā)，致力于新形勢下企業(yè)統戰(zhàn)工作實踐探索，在尋求解決企業(yè)統戰(zhàn)工作面臨的疑點和難點的課題上得到一些有益啟示。
一、晉煤集團統戰(zhàn)成員構成及其特點。
在企業(yè)中，統戰(zhàn)成員是改革發(fā)展穩(wěn)定中的一支重要力量。目前晉煤集團統戰(zhàn)成員約占企業(yè)全體職工總數的10%左右，主要有：黨外知識分子干部，民主黨派成員，無黨派人士，政協委員，歸國華僑，臺灣同胞和港澳同胞及親屬，少數民族人士，宗教界人士，原國民政府起義投誠人員等。
一是歸僑僑眷港澳臺屬，集團公司現有歸僑10戶26人，僑眷25戶102人，港澳屬5戶8人，臺屬64戶245人。
二是民主黨派成員及政協委員：市政協常委3人，委員11人，民主黨派有民進、民革、民盟、九三學社四個黨派共37人。
三是黨外干部，黨外干部5079人，占職工總數9.7%，處級以上黨外干部22人。
四是民族宗教人員，少數民族有回、滿、布依、錫伯、土家、蒙古381人。宗教有佛教、基督教、伊斯蘭教教徒四百多人。
五是原國民政府起義投誠人員16人。
隨著改革開放的不斷深入，晉煤集團出國留學人員增加。在國外定居的新移民增加，近幾年，晉煤集團新移民增加13戶。企業(yè)人才需求實行招聘制以來，大量的高學歷高素質的大學畢業(yè)生來到晉煤集團，他們在黨外知識分子隊伍中占有了很大比例。由于民主黨派晉城市委注重在晉煤集團培養(yǎng)高學歷高素質高職稱的“三高”人員，使得民主黨派成員在企業(yè)的發(fā)展不斷增加。統戰(zhàn)成員的隊伍規(guī)模不斷擴大，使企業(yè)統戰(zhàn)工作呈現出范圍廣、成員多，任務重、頭緒多的局面。
晉煤集團統戰(zhàn)成員的基本特點：一是具有廣泛性和代表性。統戰(zhàn)成員牽涉面廣，涉及人員多，從總體上看，統戰(zhàn)成員大多具有較高的文化素養(yǎng)和專業(yè)技術水平與技能，有較豐富的生產經驗，且分布在生產、科研、管理及文化教育、衛(wèi)生等崗位上，其中不少人還是生產、經營、管理的骨干，是從事項目科研、新產品開發(fā)和技術改造、技術革新的承擔者，在不同的工作崗位上擔負著重要的職責，且具有一定的社會影響。二是具有特殊性和重要性。統戰(zhàn)成員中的代表人士具有特殊的地位和作用，尤其是黨外知識分子歷來是企業(yè)統戰(zhàn)工作的重點。隨著信息全球化、科技國際化和經濟知識化的到來，科技成為經濟增長的第一推動力，高新科技人才已成為推動企業(yè)發(fā)展的關鍵。知識經濟時代的來臨，使黨外知識分子的地位更加突出。黨外知識分子不僅成為企業(yè)統戰(zhàn)工作的重點，而且是實施“科技興企”戰(zhàn)略的基本力量，其作用發(fā)揮如何，直接關系到企業(yè)的生存與發(fā)展，在一定程度上決定著企業(yè)的興衰與成敗。
1、構建企業(yè)統戰(zhàn)工作網絡。
建立健全由晉煤集團統戰(zhàn)部門、基層單位主管領導和各單位統戰(zhàn)聯絡員組成的三級統戰(zhàn)工作網絡，建立一支專兼結合、精干、高效的統戰(zhàn)工作者隊伍。把統戰(zhàn)工作與群團組織的活動有機結合起來，逐步建立起企業(yè)統戰(zhàn)工作的社團網絡。整個系統有人管，有人抓，無空白點，明確各自職責，責任落實到人，形成“大統戰(zhàn)”的格局。
結合實際研究制定企業(yè)統戰(zhàn)工作學習宣傳、議事接待、聯系家訪、統戰(zhàn)調研、督查考核等項制度，推進整個晉煤集團統戰(zhàn)工作制度化。比如學習宣傳制度中著眼于建立長效機制，除每季度統戰(zhàn)干部組織統戰(zhàn)成員代表的集體學習外，對統戰(zhàn)干部自學提出了明確要求。聯系家訪制度中規(guī)定利用中秋、春節(jié)慰問進行家訪，節(jié)后對家訪的情況進行匯報。統戰(zhàn)調研制度要求各基層單位每年按公司年初下發(fā)的統戰(zhàn)工作要點中的重點課題進行調研，調研成果年底上報統戰(zhàn)部，屆時統戰(zhàn)部對優(yōu)秀課題成果進行交流獎勵等。
3、規(guī)范各類統戰(zhàn)成員信息管理。
晉煤集團各單位近年來做到了各類統戰(zhàn)成員人人有檔案，上下單位檔案一致，辦法一致，隨著時間和人員的`變化，檔案資料不斷補充，資料祥實，內容充分，查找方便，真正做到縱向到底，橫向到標，統戰(zhàn)成員情況底數清，情況明。
4、努力為統戰(zhàn)成員多辦實事。
排憂解難、多辦實事是統戰(zhàn)工作的重要方法，是最有效的思想政治工作。在深化改革的新形勢下，努力為統戰(zhàn)成員排憂解難、多辦實事，可以解決部分統戰(zhàn)成員的實際生活困難，還可以增強他們對企業(yè)改革的認同和理解，增強黨組織的凝聚力。為廣大統戰(zhàn)成員排憂解難、多辦實事，在很大程度上就是為他們創(chuàng)造寬松和諧的人際關系和工作環(huán)境，發(fā)揮他們在企業(yè)生產、經營、科研和管理中的作用，做到人盡其才。
三、以發(fā)揮統戰(zhàn)成員優(yōu)勢，服務企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定為著力點，開創(chuàng)企業(yè)統戰(zhàn)工作新局面。
立足統一戰(zhàn)線的智力密集優(yōu)勢、資源富集優(yōu)勢和聯系廣泛優(yōu)勢，動員、組織和引導統一戰(zhàn)線廣大成員著重在提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力等方面多建適用之言，多獻對路之策，多做務實之事，使統一戰(zhàn)線為企業(yè)轉型發(fā)展服務的形式更多，效果更好。
1、以獻計獻策為切入點，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持。
統一戰(zhàn)線成員智力結構具有多學科、多領域、多層次的優(yōu)點。充分發(fā)揮統戰(zhàn)隊伍人才薈萃優(yōu)勢，為企業(yè)改革發(fā)展建言獻策。積極支持引導組織統一戰(zhàn)線成員中的專家、學者，圍繞企業(yè)的工作重點，進行專題調研，形成高質量調研報告，為領導科學決策提供服務;根據企業(yè)需要，開展專業(yè)培訓、經濟技術咨詢等服務活動，為企業(yè)制訂發(fā)展規(guī)劃、技術攻關、開發(fā)新產品、提高管理水平提供各類合理化建議。積極開展民主監(jiān)督,使黨外人士主動說心里話、說真話，做黨的朋友、摯友。
2、以愛崗敬業(yè)為主題，為企業(yè)轉型發(fā)展提供精神動力。
開展好各種圍繞中心、服務大局的主題實踐活動，是新時期統一戰(zhàn)線的基本工作方式和工作手段，以活力形成活躍，以活躍促進活力也是做好新時期統戰(zhàn)工作的基本經驗。統戰(zhàn)部門應當積極主動把統一戰(zhàn)線的廣大成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性充分調動起來，以做好本職工作的實際行動推動企業(yè)改革發(fā)展。不定期召集統戰(zhàn)成員代表人士座談、協商，征求意見建議。組織政協委員、黨外知識分子等赴新區(qū)現場參觀，開展調研獻策活動。就群眾關心的、社會上反映強烈的熱點難點問題進行調查研究，形成文字材料報有關領導參考。利用統一戰(zhàn)線的優(yōu)勢和特點，激勵和引導統一戰(zhàn)線成員立足本職，崗位奉獻，是統戰(zhàn)工作為企業(yè)發(fā)展服務最直接的體現，通過各類主題活動的開展來直接為統戰(zhàn)成員施展才華搭設平臺，組織和推動他們在各自的崗位上，盡心盡責，建功立業(yè)。
3、以聯誼交友為紐帶，為企業(yè)改革發(fā)展提供資源支持。
充分發(fā)揮統戰(zhàn)工作聯誼交友的優(yōu)勢，在開展海外統戰(zhàn)過程中，抓住聯誼交友這根紐帶，以“誠”交友，以“信”聚友，以“情”留友。引資先引人，引人先引心，以聯誼交友為紐帶，廣交海內外朋友，增進感情交流，使海外朋友成為我們企業(yè)的合作者。目前，華僑華人經濟實力和科技人才在國際社會的影響不斷擴大。因此，海外“三胞”回鄉(xiāng)，熱情對待，盡可能提供方便，向他們介紹家鄉(xiāng)日新月異的變化，增加海外“三胞”的鄉(xiāng)情、親情。對“三胞”眷屬，平時開展形式多樣的聯誼活動，對他們的來信來訪，熱情接待、認真辦理，盡力為他們排憂解難。逢中秋、春節(jié)召開規(guī)模較大的座談會、聯誼會、文藝聯歡會。采取不同的方法和各種途徑，廣交、深交朋友，尤其注意結交一批政治上有影響、社會上有地位、經濟上有實力、學術上有造詣的重點朋友，熱情聯絡，增進友誼，因勢利導，引導三胞及其眷屬為家鄉(xiāng)引進資金、技術、項目，為企業(yè)發(fā)展外向型經濟牽線搭橋。
4、以維護穩(wěn)定為重點，為礦區(qū)和諧穩(wěn)定增光添彩。
隨著世界政治多極化、經濟全球化的進程加快，特別是我國加入世貿組織以后，經貿、教育、科技、文化等交流合作的擴大，西方文化的大量涌入，各種不同的思想意識和文化觀點發(fā)生激烈的碰撞，由民族、宗教問題引發(fā)的事端將會增加，西方敵對勢力對我國的“西化”、“分化”將會進一步加劇。這將使我國保持政治獨立和社會穩(wěn)定面臨新的嚴峻挑戰(zhàn)。另外，隨著社會主義市場經濟和社會結構的調整，社會各階層的分化、組合和流動在程度上進一步加深，各種利益的重新分配，各種矛盾互相交織、沖突，給社會造成不穩(wěn)定的因素，必然會影響經濟發(fā)展和企業(yè)穩(wěn)定。而統一戰(zhàn)線具有協調關系、化解矛盾、穩(wěn)定社會的特殊功能。因此，統一戰(zhàn)線做好各界代表人士的思想政治工作，爭取人心，凝聚力量，積極引導民主黨派、無黨派人士以及民族宗教界人士，維護團結穩(wěn)定的政治環(huán)境，加大思想政治工作力度，堅決抵制西方思想的侵擾，始終維護中國共產黨在社會主義事業(yè)建設中的核心領導地位，鞏固和完善中國共產黨領導下的多黨合作和政治協商制度，從而為礦區(qū)建設營造一個寬松、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境。
民辦高校統戰(zhàn)工作調研報告篇十二
近年來，隨著新形勢的發(fā)展和統戰(zhàn)工作領域的擴大、范圍的延伸，我鄉(xiāng)統戰(zhàn)工作正在發(fā)生著深刻的變化，研究統戰(zhàn)工作的新情況、新問題，是統一戰(zhàn)線面臨的一個重要課題。為此，我鄉(xiāng)組織人員深入14個村(社區(qū))、82個村民(居)小組進行調研，結合利州區(qū)委統戰(zhàn)部對我鄉(xiāng)統戰(zhàn)工作年初的要求，現將有關調研情況及分析思考綜合報告如下：
一、我鄉(xiāng)統戰(zhàn)工作的主要特點。
1、統戰(zhàn)工作進一步得到加強。鄉(xiāng)黨委高度重視統戰(zhàn)工作，年初把我鄉(xiāng)統戰(zhàn)工作列入重要工作議事日程。建立健全了統戰(zhàn)工作服務網絡平臺，建立了統戰(zhàn)工作的相關制度，涉及重要時期、重要活動都及時召開有關黨外人士參加的座談會、通報會、協商會。
2、鄉(xiāng)統戰(zhàn)工作的對象逐年增多、范圍擴大。一是非公有制經濟發(fā)展迅猛，出現了一些新的非公有制經濟的代表性人物。二是小型廟宇較多，廟會節(jié)日燒香拜佛的群眾有所增加。三是鄉(xiāng)黨外干部、黨外知識分子日趨增多。四是民族工作的任務繁重。
二、我鄉(xiāng)統戰(zhàn)工作存在的主要問題。
1、部分干部群眾對鄉(xiāng)基層統戰(zhàn)工作的認識不足，重視不夠。一是少數村(社區(qū))干部統戰(zhàn)觀念淡薄，對統戰(zhàn)工作不夠重視，所以統戰(zhàn)工作認識程度較差，研究少、過問少。二是由于統戰(zhàn)工作是做人的工作，沒有硬性指標，導致部分村、社區(qū)領導認為統戰(zhàn)工作平時可以不管，有檢查時應付一下就可以了事。三是基層群眾對統戰(zhàn)工作缺乏起碼的了解，所以就談不上對統戰(zhàn)工作的理解與支持。
2、統戰(zhàn)工作缺乏相應的手段和工作機制。一是人員問題。一方面是專職少,鄉(xiāng)統戰(zhàn)員平時就承擔了大量的中心工作。由于鄉(xiāng)中心工作任務繁重，造成統戰(zhàn)員“沒有更多時間和精力抓統戰(zhàn)工作”，“工作應付多”。另一方面是沒有具體干事的人,鄉(xiāng)除配一名統戰(zhàn)員外，沒有配備具體工作人員，處于“單槍匹馬”、“光桿司令”和“孤軍作戰(zhàn)”的狀況。此外，鄉(xiāng)基層統戰(zhàn)委員年齡偏大，在客觀上也影響了統戰(zhàn)工作的開展。二是經費問題，當前我鄉(xiāng)基層統戰(zhàn)工作的最大難點就是缺少經費。三是活動載體問題。目前，我鄉(xiāng)統戰(zhàn)工作缺乏有效的活動載體，十幾年老一套，不利于擴大基層統戰(zhàn)工作的社會影響，不利于形成統一戰(zhàn)線的凝聚力。
3、鄉(xiāng)統戰(zhàn)兩支隊伍現狀不容樂觀。在統戰(zhàn)干部隊伍方面：鄉(xiāng)統戰(zhàn)委員的素質還難以適應新常態(tài)形勢發(fā)展的要求。一是多數統戰(zhàn)委員業(yè)務不熟。對統戰(zhàn)理論業(yè)務知識只是“一般了解”，由于業(yè)務不熟，導致對統戰(zhàn)方針政策把握不準，對當前基層出現的新情況，新問題也把握不準。二是對自己從事的工作認識不足。許多統戰(zhàn)委員認為：“由于統戰(zhàn)工作硬任務少，又身兼數職，導致對統戰(zhàn)工作的積極性不高，發(fā)揮作用不夠，常常感到工作無從下手”。有的甚至感到：“統戰(zhàn)委員沒有分管什么部門，沒有實權，沒有經濟基礎，也就沒有地位，是給人看不起的位置，很難開展工作?！比枪ぷ髦鲃有圆粔颉６鄶到y戰(zhàn)委員對待統戰(zhàn)工作，處于被動應付狀態(tài)，工作不夠積極主動。四是工作方式方法較簡單，缺乏創(chuàng)新意識。工作中往往是以行政手段代替協商。有的對待統戰(zhàn)對象方法簡單，態(tài)度粗硬;有的不善于做團結協調工作。
4、在黨外干部隊伍方面：主要是整體素質偏低，后備干部隊伍數量不足，培養(yǎng)不夠，在安排和使用上有斷層現象。尤其是黨外知識分子的成長，由于缺少組織的培養(yǎng)和使用，參加社會活動較少，所以進步慢，代表性不突出。同時，不少黨外人士認為，“中共黨員干部培養(yǎng)、使用機會多，發(fā)展有前途，而非中共黨員干部由于受領導職數的限制，當個鄉(xiāng)領導已是職務到頂，再想升遷就難于上青天了。”因此要求加入中共黨組織的人也逐漸增多，使黨外干部隊伍建設發(fā)展緩慢。
三、加強和改善統戰(zhàn)工作的建議。
鄉(xiāng)基層統戰(zhàn)工作，是整個統戰(zhàn)工作基礎的基礎，是統戰(zhàn)工作的前沿陣地。
1、加大統一戰(zhàn)線理論方針政策的宣傳力度，提高基層干部群眾對統一戰(zhàn)線重要地位和作用的認識。抓好黨的統一戰(zhàn)線理論方針政策的宣傳，是做好鄉(xiāng)基層統戰(zhàn)工作的前提。要從建設有中國特色社會主義事業(yè)的戰(zhàn)略高度，充分認識做好統一戰(zhàn)線宣傳工作的重要性和緊迫性，把統一戰(zhàn)線工作擺到應有的位置，列入基層黨的宣傳工作議事日程，采取各種形式，通過各種渠道，廣泛深入宣傳黨的統一戰(zhàn)線理論方針政策，擴大統一戰(zhàn)線在鄉(xiāng)的影響，提高基層干部群眾對統戰(zhàn)工作重要性的認識。一是鄉(xiāng)黨委學習中心組每年要組織黨的統戰(zhàn)理論方針政策的學習。二是鄉(xiāng)舉辦干部學習班、培訓班，要將統戰(zhàn)理論知識和統戰(zhàn)方針政策列入必修課。三是鄉(xiāng)黨委要在已有的宣傳欄、公開欄等宣傳陣地上增加統一戰(zhàn)線的內容，定期組織稿件，宣傳統一戰(zhàn)線知識。四是要定期組織統一戰(zhàn)線各方面代表性人物開展活動，寓統一戰(zhàn)線宣傳于活動之中。
2、建立和完善鄉(xiāng)統戰(zhàn)工作的機制。(1)要健全鄉(xiāng)村統戰(zhàn)工作的組織網絡。一是鄉(xiāng)村黨組織要配備統戰(zhàn)委員，并擴大專職比例。二是各行政村(社區(qū))和有統戰(zhàn)對象單位的基層支部都要設立統戰(zhàn)聯絡員。三是統戰(zhàn)工作任務重的村(社區(qū))應配備專職統戰(zhàn)工作人員外，具體負責統戰(zhàn)工作。(2)要設立鄉(xiāng)基層統戰(zhàn)工作專項經費，列入財政預算，為鄉(xiāng)統戰(zhàn)工作提供經費保障。(3)要加強鄉(xiāng)統戰(zhàn)工作規(guī)范化、制度化建設。對統戰(zhàn)干事、統戰(zhàn)委員的職責、統戰(zhàn)工作的對象和范圍、統戰(zhàn)工作的方式方法等要以文件形式或工作手冊的形式加以明確。同時，要建立和完善鄉(xiāng)黨委政府重大事項通報、協商制度，座談會制度，黨員領導干部與重點統戰(zhàn)對象聯系交友制度，統戰(zhàn)聯絡員會議制度等。(4)要精心設計活動載體。鄉(xiāng)基層統戰(zhàn)工作沒有一定的活動載體是不行的。要增強鄉(xiāng)統戰(zhàn)工作的活力和凝聚力，必須精心設計一些符合實際的、可操作的活動載體，每年組織一兩個有影響的活動。例如，可以開展創(chuàng)建統戰(zhàn)工作先進村(社區(qū))，(5)要建立鄉(xiāng)村統戰(zhàn)工作的競爭激勵機制。要強化目標責任考評，改變目前鄉(xiāng)村統戰(zhàn)工作重視不重視、干好干壞一個樣的狀況。要加強信息交流，培育先進典型，推動工作發(fā)展。(6)要建立大統戰(zhàn)的格局。要把統戰(zhàn)工作任務分解到村、部門，明確職責，形成黨、政、工、青、婦等齊抓共管的局面。(7)要加強統戰(zhàn)工作調查研究，不斷了解新情況、發(fā)現新問題、及時處理矛盾和問題總結新經驗、探索新思路。
3、切實加強鄉(xiāng)統戰(zhàn)兩支隊伍建設。在統戰(zhàn)干部隊伍方面：一是要配齊配強鄉(xiāng)黨委專職統戰(zhàn)干事，要選配政治素質好、文化素質高、善于團結人、熱心統戰(zhàn)工作的干部擔任鄉(xiāng)黨委統戰(zhàn)干事或統戰(zhàn)員。二是要建立鄉(xiāng)村(社區(qū))統戰(zhàn)委員崗位輪訓制度，加大統戰(zhàn)委員的培訓教育力度，保證所有統戰(zhàn)委員上崗后在短時間內接受較系統的統戰(zhàn)理論業(yè)務培訓，并定期進行業(yè)務知識輪訓。三是要保持鄉(xiāng)統戰(zhàn)委員的相對穩(wěn)定，即必須至少在一個崗位上干滿一屆。四是要定期開展工作交流，建立必要的例會制度，并組織外出參觀學習，學習借鑒兄弟鄉(xiāng)和外地先進經驗，開闊視野。五是加強統戰(zhàn)委員的培養(yǎng)、教育、交流和使用工作，不斷優(yōu)化基層統戰(zhàn)干部隊伍結構。六是要加強政治理論學習，搞好自身修養(yǎng)，不斷改進工作方法，振奮精神，努力工作，開拓創(chuàng)新。在黨外干部、黨外人士隊伍方面：對黨外干部要重視做好培養(yǎng)、選拔、安排和使用工作。對鄉(xiāng)黨外知識分子要認真貫徹“政治上充分信任，工作上放手使用、生活上關心照顧”的政策，為他們創(chuàng)造一個寬松、和諧的工作和生活環(huán)境，充分發(fā)揮他們的聰明才智，對宗教界人士、非公有制經濟代表人士等，要加強教育，積極引導，增進共識，促進團結。
民辦高校統戰(zhàn)工作調研報告篇十三
浮山新區(qū)街道位于青島市市北區(qū)東部、浮山北側，轄區(qū)面積4.75平方公里，轄6個社區(qū)，常住居民2.5萬戶，6.5萬人，目前管區(qū)有非公經濟組織90家、社會組織12家;歸僑僑眷87人、臺胞臺屬22人、黨外知識分子44人、新的社會階層人士77人;信教群眾共141人，其中基督教133人、天主教8人;各民主黨派成員25人，少數民族常住人口114人、少數民族流動人口18人。
街道作為區(qū)委、區(qū)政府的派出機構，位于社會管理的前沿，處于經濟社會發(fā)展的第一線，隨著社會管理創(chuàng)新和統戰(zhàn)工作社會化趨勢加快，街道統戰(zhàn)工作任務發(fā)展趨勢日益社會化，統戰(zhàn)工作對象大量增加，工作任務更加繁重，作用更加凸顯。近年來，各地基層統戰(zhàn)工作在理念創(chuàng)新、政策宣傳、資源整合、載體建設等方面雖取得了可喜的進步，但其步伐仍滯后于當前的客觀形勢發(fā)展。
一、基層統戰(zhàn)工作現狀、存在的問題及原因分析。
(一)個別基層黨員干部統戰(zhàn)工作意識不強。
部分基層黨員干部缺乏統一戰(zhàn)線基本知識和經驗，認為統戰(zhàn)工作“上層重要，中層次要，基層可要可不要”，對統戰(zhàn)工作重視不夠，究其根源還是基層黨員干部自身統戰(zhàn)工作意識不強，無法應對統戰(zhàn)工作的新形勢、新任務和新要求，難以把握統戰(zhàn)工作的方向和脈搏，工作上安于現狀、被動應付，平常管理少、過問少。
(二)基層統戰(zhàn)工作缺少足夠的資金支持。
基層統戰(zhàn)工作是一項長期而艱巨的任務，但目前在城市社區(qū)一級黨組織黨建經費的資金來源主要靠財政撥款，沒有按照“費隨事轉”的原則來配套專項的統戰(zhàn)工作經費作支撐，在實際工作中投入到基層統戰(zhàn)工作宣傳教育和硬件建設上的資金都是臨時籌措的，造成基層統戰(zhàn)工作后續(xù)乏力。
(三)基層統戰(zhàn)干部隊伍力量薄弱。
街道社區(qū)職能廣而雜，造成基層干部工作任務重、兼職多，以我們市北區(qū)為例，市北區(qū)街道統戰(zhàn)委員一般由街道黨工委副書記兼任，街道民族宗教工作助理由黨群(政工)科科長兼任，社區(qū)統戰(zhàn)干部基本上都是由社區(qū)黨組織副書記兼任，難以集中精力放在統戰(zhàn)工作的開展上;同時，社區(qū)黨務干部大部分是退休回社區(qū)的黨員，年齡偏大，有的以前甚至沒有從事過統戰(zhàn)工作，水平偏低，造成基層統戰(zhàn)工作難以深入有效開展。
(四)對基層統戰(zhàn)成員難以做到情況清、底數明。
因為部門之間信息交流的不到位及街道社區(qū)職能的限制，街道社區(qū)僅對駐街企事業(yè)單位和常住戶籍人口情況有所掌握，但是因為社會成員流動性增強，外來人口增加，街道社區(qū)對常住非戶籍人口、非公企業(yè)、社會組織、個體工商業(yè)戶，尤其是外來流動人口中的少數民族群眾及宗教信仰人員難以及時掌握情況，造成街道社區(qū)對管區(qū)統戰(zhàn)成員的數量及狀況難以做到情況清、底數明，給基層統戰(zhàn)工作造成一定的被動。
(五)基層統戰(zhàn)成員對街道社區(qū)建設參與意識與機制的短缺。
因為統戰(zhàn)成員個體素質參差不齊，思想狀況、利益訴求、行為方式等方面的差異，造成他們對街道社區(qū)建設的參與意識及參與程度的差異。一方面，隨著經濟社會的發(fā)展，統戰(zhàn)成員整體素質得到明顯提升，一部分統戰(zhàn)成員政治參與意識不斷增強，但目前，基層為統戰(zhàn)成員所提供的政治參與的主要途徑是擔任人大代表和政協委員，但人數規(guī)模非常有限，能夠經常參與公共事務的人員較少，參與的次數和頻率也較低，與他們日益高漲的政治參與需求不相適應;另一方面，由于大部分統戰(zhàn)成員工作不在社區(qū)，其經濟收入來源也不在社區(qū)，充其量只是需要一個安定、清潔、便利的居住環(huán)境，與街道社區(qū)建設的利益關系度不高，導致其參與街道社區(qū)建設的意識不強。
二、浮山新區(qū)街道統戰(zhàn)工作的基本經驗和做法。
基層統戰(zhàn)工作關系到基層政權的穩(wěn)定，必須解放思想，更新觀念，在夯實基礎、加強宣傳、整合資源、拓寬渠道、創(chuàng)新載體等方面采取措施，提高基層統戰(zhàn)工作水平。浮山新區(qū)街道在基層統戰(zhàn)工作上作了大量的、有效的探索和實踐。
(一)持久接力夯基礎。
為切實加強基層統戰(zhàn)工作，街道黨工委圍繞服務科學發(fā)展、促進社會和諧，大力推進基層統戰(zhàn)工作基礎建設，切實提高基層統戰(zhàn)工作水平，不斷增強街道統戰(zhàn)工作的生機活力。
1.健全統戰(zhàn)體系，推動組織建設網絡化。建立街道和社區(qū)二級統戰(zhàn)工作領導小組，配備統戰(zhàn)委員和統戰(zhàn)干事，其中統戰(zhàn)委員由街道黨工委副書記兼任，黨群科科長兼任統戰(zhàn)干事和民族宗教工作助理;在每個社區(qū)明確一名社區(qū)黨組織成員為統戰(zhàn)工作聯絡員，同時兼任民族宗教工作聯絡員，確保統戰(zhàn)工作層層有人抓，在管區(qū)形成縱向到底、橫向到邊、上下聯動，層層負責的統戰(zhàn)工作網絡。
2.加強陣地建設，實現基礎建設規(guī)范化。設置由統戰(zhàn)委員具體分管的統戰(zhàn)綜合辦公室，相關科室工作人員分工負責，密切配合，形成整體聯動、相互協調的基層大統戰(zhàn)格局;全面摸清統戰(zhàn)成員的信息臺賬，分類登記造冊、建立規(guī)范檔案，廣泛開展內容豐富、形式多樣的統戰(zhàn)活動，匯集統戰(zhàn)成員的才智、發(fā)揮統戰(zhàn)成員的優(yōu)勢，為街道建設獻計出力。
3.建立長效機制，實現工作程序制度化。制定統戰(zhàn)情況通報、統戰(zhàn)成員聯誼、為統戰(zhàn)成員服務等制度，將統戰(zhàn)工作作為一項專題列入街道黨工委的議事制度，每季度召開一次統戰(zhàn)工作專題會，研究統戰(zhàn)工作具體事宜;每半年召開一次統戰(zhàn)工作總結會，總結前一階段工作，部署下一步工作任務;建立社區(qū)統戰(zhàn)工作考核機制，定期檢查、通報。街道黨工委成員與重點統戰(zhàn)成員結對子，幫助他們解決生產、生活中存在的困難和問題，讓統戰(zhàn)成員充分感受到黨和政府的溫暖，提升他們參與街道經濟社會建設的積極性，夯實基層統戰(zhàn)工作的基礎。
(二)因地制宜創(chuàng)品牌。
街道黨工委針對青島市清真寺在我們管區(qū)的實際及管區(qū)歸僑僑眷較多的現狀，因地制宜地開展“民族團結一家親”和“真情暖僑心”品牌創(chuàng)建活動，取得顯著成效，街道先后獲得青島市民族團結進步創(chuàng)建工作模范集體、青島市僑務工作先進集體、山東省僑辦系統先進集體、全國僑務系統五五普法宣傳角示范點和全國社區(qū)僑務工作示范單位等榮譽稱號。
1.大力開展民族團結進步工作。街道黨工委在抓好民族工作組織網絡、陣地建設、制度建設規(guī)范化的同時，在區(qū)委統戰(zhàn)部的指導下，投資50萬元在清真寺西側修建了“民族團結廣場”，設置宣傳牌，宣傳我國56個民族的風俗、文化、歷史等知識，介紹黨和國家的民族政策，在穆斯林的古爾邦節(jié)、開齋節(jié)等重大節(jié)日和中國的傳統節(jié)日，組織各族群眾在廣場舉辦聯歡會，增進各族群眾之間的友誼;街道還在社區(qū)服務中心設立了“宣教室”，將清真寺、民族團結廣場及其周邊地區(qū)打造成“民族團結宣傳教育中心”，定期組織開展民族團結進步創(chuàng)建工作座談、專題調研、信息通報、工作交流等系列活動;在社區(qū)服務中心設置民族團結進步“懇談室”，聯合清真寺管委會、區(qū)少數民族聯合會組成“矛盾糾紛調解小組”，協調解決少數民族日常工作、生活中遇到的矛盾糾紛，做到問題發(fā)現在一線、矛盾解決在基層。懇談室建立以來，配合公安、國保、城管等部門妥善處理涉及少數民族群眾的矛盾糾紛12起，搭建起政府與少數民族群眾之間的溝通橋梁，有效維護了管區(qū)穩(wěn)定。
2.大力開展為僑服務和僑法宣傳工作。街道黨工委在市、區(qū)僑務部門的指導支持下，弘揚“真情暖僑心”工作理念，把僑務工作有機融入到街道社區(qū)建設發(fā)展中，成立“真情暖僑心”服務隊，印制《真情服務聯系卡》，與社區(qū)衛(wèi)生服務中心、福山老年公寓、頤康關愛長者服務社等單位建立服務合作關系，為歸僑僑眷提供諸如醫(yī)療保健、社會養(yǎng)老、就業(yè)指導等全方位、立體化的服務，大力推進“社區(qū)為僑服務好、僑為社區(qū)貢獻多”的雙向服務機制，做好“引資”和“引智”工作，積極引導歸僑僑眷參政議政，為歸僑僑眷搭建施展才華、共建和諧社區(qū)的舞臺;街道不斷完善為僑服務、僑法宣傳和聯誼活動載體，建設1600平方米集社區(qū)服務、醫(yī)療保健、圖書閱覽、文化娛樂等功能于一體的“僑之家”，投入資金20萬元，設立“僑法宣傳角”，建造“僑法宣傳長廊”，完善的宣傳教育設施、多彩的宣傳教育形式、豐富的宣傳教育內容，有效地推動了街道僑法宣傳教育機制的深入發(fā)展。幾年來，街道通過健全組織、搭建平臺、完善機制，大力開展社區(qū)僑務工作，為居住在街道的歸僑僑眷創(chuàng)建了一個溫馨和諧的真情家園。
(三)力求發(fā)展謀創(chuàng)新。
街道黨工委將基層統戰(zhàn)工作納入社會管理創(chuàng)新范籌，寓管理于服務，以服務促管理，著力構建“一核中華人民共和國全國人民代表大會和中國人民政治協商會議三中心+n項社區(qū)服務”的新型街道社會管理體系，積極推進街道社會管理方式信息化、管理區(qū)域網格化、公共服務平臺化建設，實現服務群眾零距離、業(yè)務辦理零差錯、管理區(qū)域零盲點，加快形成源頭治理、動態(tài)管理、應急處置相結合的社會管理機制。
1.建立信息管理、動態(tài)交流的統戰(zhàn)工作模式。在社區(qū)以300-500戶為單位劃分衛(wèi)星網格社區(qū)，對統戰(zhàn)成員實行網格式的管理與服務，建立社區(qū)、衛(wèi)星網格社區(qū)、居民小組、樓院和單元五級信息采集和應急處置網絡，建立街道社區(qū)信息網，開設社區(qū)互助平臺，對管區(qū)統戰(zhàn)成員的數量和狀況進行動態(tài)的收集、分析和研判，及時受理統戰(zhàn)成員的意見建議和需求救助信息，建立起一座街道與統戰(zhàn)成員之間雙向互動的信息化溝通橋梁。
2.搭建參政議政、協商議事的統戰(zhàn)工作載體。對街道層面的自治組織——社區(qū)委員會進行換屆選舉，并調整完善社區(qū)委員會規(guī)模和功能設置，21名黨外知識分子、少數民族人員、新的社會階層人士和歸僑僑眷作為社區(qū)代表參與其中，并根據他們職業(yè)和專長的不同，參與到社會管理、社區(qū)互助、環(huán)境衛(wèi)生、精神文明、文化體育等5個專業(yè)委員會中，從而把社區(qū)委員會建設成傳遞統戰(zhàn)成員心聲的窗口，黨和政府與統戰(zhàn)成員之間溝通交流的平臺和協商辦事的橋梁，進一步發(fā)揮統戰(zhàn)成員服務社會、凝聚力量的作用，有力地推進了社會管理創(chuàng)新工作。
3.構建社區(qū)共建、互利共贏的統戰(zhàn)工作平臺。社會管理創(chuàng)新的目標之一就是要解決社會協同的問題，非公經濟組織和社會組織等統戰(zhàn)成員的發(fā)展離不開街道社區(qū)的支持，街道社區(qū)的發(fā)展也需要他們的共同參與。浮山新區(qū)街道把轄區(qū)的少數民族居民和企事業(yè)單位按照相同或相似的行業(yè)或職能聯合起來，建立了少數民族聯合會分會、物業(yè)管理協會、社會服務組織協會、餐飲協會等9個協會性社會組織，并聯合起來組建街道社會組織聯合會，通過聯合會的建立，構建由街道、社會組織聯合會、行業(yè)協會、企業(yè)參與的“四個組織、三級管理”的組織體系，解決社會管理中“社會協同、公眾參與”的問題，形成共同發(fā)展、服務社會的合力。
三、加強新形勢下基層統戰(zhàn)工作的對策建議。
當前，各種社會問題和利益訴求大多發(fā)生在基層，涉及方方面面的統戰(zhàn)成員，而基層統戰(zhàn)干部與統戰(zhàn)對象聯系最直接、最緊密，對統戰(zhàn)成員的情況了解最真實、最便捷，只有堅持重心下移，提升基層統戰(zhàn)工作地位，才能夯實統戰(zhàn)工作基礎，確保統戰(zhàn)工作為經濟社會發(fā)展服務。
(一)營造基層統戰(zhàn)工作氛圍。
加強對街道社區(qū)黨務干部統戰(zhàn)知識學習的指導，使基層黨員干部知道統戰(zhàn)知識、了解統戰(zhàn)政策。要面向基層黨員干部、統戰(zhàn)成員、社會大眾開展形式多樣的宣傳教育，展示統戰(zhàn)工作成績，讓社會各界知曉統戰(zhàn)、理解統戰(zhàn)、支持統戰(zhàn)，不斷增強統戰(zhàn)工作的影響力和感染力。
(二)建立基層統戰(zhàn)工作保障機制。
基層統戰(zhàn)工作要積極服務于社會管理創(chuàng)新，要根據新形勢、新任務對基層統戰(zhàn)工作的新要求，建立一支專兼職相結合的基層統戰(zhàn)干部隊伍;加大統戰(zhàn)工作經費財政撥付力度，設立基層統戰(zhàn)工作專項資金，按照“費隨事轉”的原則，針對統戰(zhàn)工作聯系緊密、活動較多的情況，在經費預算方面適當給予傾斜，改變統戰(zhàn)工作經費嚴重不足的現狀，保障基層統戰(zhàn)工作正常運轉。