寫心得體會可以加深對所學的理解和認識，提升學習成果。寫心得體會時，要注意邏輯性和條理性，使文章通順易讀。以下是小編為大家收集的一些心得體會范文，希望能夠給大家提供一些參考和啟發(fā)。這些范文涵蓋了各個領域的心得體會，包括學習、工作、人際關系等等。通過閱讀這些范文，不僅可以增加見識和知識儲備，還能夠學習到一些寫作技巧和經驗。希望大家能夠從中獲益，寫出自己獨特而精彩的心得體會。
入職員工心得體會篇一
“人最寶貴的東西是生命，生命對于每個人來說只有一次。一個人的一生就應是這樣度過的：當他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥！”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特〃洛夫斯基在中對生命價值的最好詮釋。
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài)，我加入了中國移動這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中。為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司于9月17日—9月21日開始對我們進行為期四天的入職培訓。
前兩天為公司內部培訓，該部分培訓是由州公司九大部門直屬領導分別進行授課，主要資料為：一、職能；二、文化；三、重要性。這個階段的培訓增強了我對企業(yè)的歸屬感和主人翁職責感；促進了企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力；培訓提高員工綜合素質提高生產效率和服務水平，樹立企業(yè)良好形象。
“網絡是公司的基礎產品，網絡質量是我們一切產品、品牌的基石，網絡是移動通信的生命線?！甭牭竭@段話后，作為網絡組的一份子，我剎那間感到熱血澎湃，為自我能成為這么一個主角而自豪。雖然前方的路荊棘滿地，但我就應學會成長，務必學會成長，因為——“我很重要”。后兩天是《優(yōu)秀員工職業(yè)化素養(yǎng)提升與訓練》的外部培訓，雖然才短短兩天，但我卻學會了不少東西。在此我跟大家分享對我感觸最深的幾句話：
工作態(tài)度是對工作所持有的評價與行為傾向，包括工作的認真度、職責度、努力程度等。由于這些因素較為抽象，因此通常只能透過主觀性評價來考評。態(tài)度是個體對某一對象所持有的評價和行為傾向。態(tài)度的對象是多方面的，其中有客觀事物、人、事件、團體、制度及代表具體事物的觀念等。無論學習還是工作，用心的態(tài)度就是成功的保證。在學習中，如果不具備良好的心態(tài)，遇難則退，因為一點小挫折而氣餒，是不可能取得優(yōu)異的成績的；工作也不禁相同，也許你學位很高，資質拔群，但是，沒有努力向前的進取心的話，最后依舊只能一事無成。
人沒有潛力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔職責，只要能夠勇敢地擔負起職責，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負職責的人，職責能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，職責能夠使人們變得勇敢和堅強，職責更是我們做一名合格職場人士的準則。沒有哪一位老板會對沒有職責感的員工給予深深的信任，其實沒有多少員工會面臨公司生死存亡的大事，也沒有多少員工的職責感會經受這些考驗。如果我們總是能讓上司領略到喜出望外的感覺，他將會對我們建立起更高的信任與依靠，產生賞識，從而在有限的資源分配中向我們傾斜。在這潛移默化中，我們也就變成了自我的“老板”
它會讓我們擁有良好的行為習慣；常懷一份感恩之情，它會讓我們在學習的道路上奮勇前進；常懷一種感恩之念，它會讓我們的生活撒滿溫暖的陽光。
那些獲得勝利的人，是他們的汗水澆灌的。想想自我，為什么沒有得到那么多的成功，原因只有一個自我的努力不夠！堅持的不好！很多在職場取得成功的人，很少輕易離職或跳槽，他們總是能在自我的專業(yè)上選取堅持，并獲得最后的成功。羅曼〃羅蘭曾說：“與其花很多時光和精力去鑿很多淺井，不如花同樣的時光和精力去挖一口深井。如果一個人能專心地做一件事情，反而更加容易出成就。對于年輕的職場人來說，如果能在一個崗位上堅持更久，那么成功的幾率更大?！敝灰愀冻隽耍傆幸惶?，你的回報終將大于你的付出。
這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自我有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自我的素質。我作為公司的一員，要有為公司不斷發(fā)展的需求完善自我，爭取做到自我對公司利益的最大化。相信自我能行，證明自我真行！
入職員工心得體會篇二
進入公司已經大半個月了，很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸擁有這么多親切熱情的同事。剛進入公司面對一個全新的工作環(huán)境，盡管在前期準備中，已經對公司有了一些初步的了解，但還是對周圍的環(huán)境和人感到好奇和陌生。為使我能盡早地適應工作環(huán)境，上班的第一天，馮老師就把我一一介紹給了所有的領導和同事，大家都很熱情的歡迎我的到來。我內心的緊張情緒在公司領導、同事的關懷及企業(yè)文化的感染下很快就煙消云散了。半個月來，我跟著馮老師學習公寓管理的相關工作，過程中接觸到了各類報表和文件報告的處理，除了做好辦公室的相關工作外，還經常到公寓樓去走訪觀察，了解情況，也接觸到了服務員方面的一些工作如打掃客房衛(wèi)生，整理床鋪等，工作看似簡單平凡，真正做起來還是有很多講究的。在老師的關心幫助和指導下，我對后勤工作有了更深刻的了解，思想上也有了新的認識，在今后的工作中，將努力做到以下幾點：
做人是做事的基礎，只有先學會做人，才能學會做事。雖然在平時的生活中朋友同學之間人際關系處理較好，但那是在同齡人并且是同身份人之間開展的。在公司里，我將面臨新的人群，有各部門的領導、老師、同事，還有服務員，大家的身份和所處的.崗位不同，對我來說顯得比較生疏，再加上我個性比較靦腆，因此在初期我進行人際關系的構建可能困難會比較大。但是我有信心能夠處理好，在實際工作中我一定要做到謙虛謹慎、言行一致、尊重他人、樂觀自信、大膽溝通交流，從而盡快融入到團隊中去。
認真對待自己的工作，要用心去做好每一件事。要想出色地完成好工作，認真工作是提升自己能力的最佳方法。要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我以后的工作中去。在實際工作中，還會涉及到很多細節(jié)方面的問題，比如排房的時候要考慮好各方面的因素，根據實際情況做出合理的安排，這些都需要在將來的實際工作中慢慢摸索積累經驗。要做好后勤工作，熱愛后勤是動力，吃苦耐勞是保證，服務創(chuàng)新是主題，做后勤事務工作，或許有時候會瑣碎而乏味，這時候更要把自己的熱情拿出來，在工作中真正沉下心來，全力以赴去做好每一件事，關注每一個細節(jié)，不斷地去體會工作帶來的樂趣，不斷發(fā)掘工作的魅力，工作就會不斷地把人帶到一個無限風光的新境界，常言道：干一行愛一行。我們只有熱愛自己的工作，積極主動地學習，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績來。
樹立終身學習的理念學習對于工作，就如同磨刀之于砍柴，不僅不會浪費時間，而且還會大大提高自身的各項素質，從而達到充實自我、提高自我、提高工作效率的目的。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業(yè)務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，而且還為以后的工作打下了良好的基礎。理工科畢業(yè)出來的我深知自己寫作能力的不足，為更好地完成工作，必須加強自己的寫作功底，在業(yè)余時間多閱讀各類書籍，開拓思維，多寫多練，努力提高自己的寫作水平。我們年輕人，正是風華正茂，求知欲最強的年代，在這種情況下，只要對自己人生有益的，什么都可以去嘗試，什么都可以學習，哪怕是無償加班，哪怕是義務勞動，只要能夠學到本領，對我一生都是一筆巨大的財富。它將使我在任何地方工作，都從容鎮(zhèn)定，游刃有余。學習對于我們的工作和生活都有重要的意義，所以我們應當樂于學習，善于學習，不要停止努力工作的腳步，也不要停止學習的腳步。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。面對即將展開的新工作，我有信心能夠做得更好。寫下這篇入職感想，除了對這段時間學習做下總結，還希望能夠得到同事和老師們的監(jiān)督和指導，在工作和生活中多多指導和教育，爭取更大的進步。
入職員工心得體會篇三
新員工入職以來，經過一段時間，有所收貨，新員工入職。
懷揣著滿腔激情和對未來美好的憧憬我踏上了信用社征程至今有一個多月了。一個月的時間雖短，經歷卻是終身難忘。因為那是我如雨后春筍般的不斷吸收和成長的階段。
9月5號的那個上午至今銘刻在我的腦海。顛簸幾個小時，我終于到達了宣漢縣農村信用合作聯(lián)社天臺信用社，當時有種身心俱疲的感覺。然而，主任和同事的熱情、食堂阿姨的照顧讓我感動不已。培訓中“天下信用社是一家”的那句話的真實的寫照就在這一幕，這也讓我疲憊感一掃而光，因為我覺得我到家了。
剛經歷了入職前培訓的我來到信用社是激情澎湃，想當初以以優(yōu)秀成績結束了培訓，認為知識豐富來到工作崗位肯定會成為頂梁柱，那一刻我的自信心膨脹到開始滋生了一點驕傲的情緒。然而，事與愿違?，F(xiàn)實的工作將我的驕傲打敗了，培訓就是培訓，模擬就是模擬，真實的工作就是真實的工作。因為現(xiàn)實的工作每天都是現(xiàn)場直播，沒有ng，出錯就是出錯，一旦出錯就沒有再來的機會，這讓我開始有點畏首畏尾。自信心開始動搖，一種莫名的沮喪感油然而生。幸運的是這只不過是在剛開始的階段，也就在此刻，我明白開始熟悉業(yè)務的階段，自己最該做的是什么——那就是請教和學習。我開始不斷向我的師傅學習和請教，業(yè)務不分大小，逮住機會就抓住我的師傅不斷的提問。在這個過程中，我開始不斷的熟悉業(yè)務技能。俗話說“熟人生巧”，只有通過學習，不斷練習，才能不斷熟悉業(yè)務技能，才能做到熟練操作，工作中才有自信去辦理好沒筆業(yè)務。
在這短短的一個月時間里，我不段成長，自信心也很快找回，更重要的是我明白了做人做事的一些道理。一個月的工作時間雖短，但在有限的時間里，通過與客戶的接觸，對信用社業(yè)務的更深了解，工作中犯錯后不斷的總結。讓我有著深刻的體會。具體如下：
一、精益求精，盡善盡美的做人做事態(tài)度。
做事先學做人，上帝的每一件杰作都是不完美的，我們每個人身上也會有一定的缺陷，同樣我們的工作中也法將做到完美。我們必須先要具備一種精益求精的態(tài)度，不斷要求自己，把每一項工作任務做到盡善盡美，做到沒有最好，只有更好。
二、盡職盡責做好本職工作。
作為信用社的以為員工，應該明白我們所經營的是高風險行業(yè)，每個崗位上的每個人必須履行自己的職責，在做好業(yè)務本職工作的同時應該有強大的責任心，具有敢于負責、主動負責的態(tài)度。
三、以客戶為本，做到專注、專業(yè)。
干一行、愛一行;做一事，成一事;從專注，到專業(yè)。信用社的工作是立足三農，為三農服務的基層金融行業(yè)，我們所服務的客戶大部分屬于年齡偏大，文化程度偏低的農民。然而他們卻是我們的衣食父母，只有真正的愛上這個行業(yè)，才能真正和他們積極交流，不斷融入，了解其需要，然后才能真正做為他們服務，做到以客戶為本。
四、知錯能改，改而有獲，善莫大焉。
人非圣賢孰能無過，知錯能改，善莫大焉。信用社的柜臺工作是繁多的，犯錯的機會每一秒都有可能發(fā)生，專注專業(yè)是必須的。然而一旦犯錯就必須積極的總結和反思，讓同類的錯誤不再發(fā)生。曾經我有個錯題集，專用于常容易犯錯的題類，此刻我用于工作，將自己容易犯錯的東西摘錄下，空閑時翻一翻，讓錯誤率降至最低甚至為零。
我來到雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己!
在，我喜歡業(yè)務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發(fā)揮我制定、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。
對于我來說，是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激-情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。xx公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與一起迎接我來到雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。
“人最寶貴的東西是生命生命對于每個人來說只有一次。一個人的一生應該是這樣度過的：當他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥!”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特o洛夫斯基在中對生命價值的最好詮釋。
很早以前當我看到這句話時，我就有一個愿望：在我的有生之年，我一定會用我的所學干出一番轟轟烈烈的事業(yè)!因為我不想自己“回首往事”時，感到“悔恨”和“羞恥”!
而今，我已經邁出了實現(xiàn)人生價值的第一步，成為了寶鋼股份黃石公司中的一員。懷著無比激動的心情，我們進行了大量的培訓學習，下面是我培訓后的所感所悟，供大家分享!
一、培訓后，我們信心百倍。
7月1日，我告別了生活十幾年之久的校園，懷著對未來工作生活的美好憧憬，來到了寶鋼股份黃石公司。在這里，人文關懷與現(xiàn)代氣息交錯的地方，我將如何開始我的工作與學習呢?轉眼之間，20多天過去了，回想起這段充實的培訓經歷，它給了我許多的收獲和頗多的感慨!
給我們上第一堂課的是辦公室的-x主任，他給我們講的是企業(yè)文化?！罢\信敬業(yè)，嚴格苛求，學習創(chuàng)新，協(xié)作奉獻”短短的20個字的企業(yè)精神，在他生動詳實的解說下，我們看到了一個真實可敬，有著自己的思想和追求的寶鋼。還有“精益運營一體化，拓展市場差異化，團隊學習強素質，銳意創(chuàng)新促發(fā)展”的經營方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向，讓我們耳目一新!
緊接下來給我們培訓的課題是安全生產、工藝質量管理，講課的是公司制造部的董部長。首先他主要給我們講了制造部的大概情況以及安全管理的流程，然后著重給我們講解了公司現(xiàn)有的兩條生產線———熱鍍鋅生產線和彩涂生產線。他給我們展示兩條生產線的工藝流程圖后，緊接著配合相應的工藝流程圖，分別給我們講解了每一部分的原理與作用。聽著他那栩栩如生的講解，我們更加徹底領略到科學技術對于一個企業(yè)，尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性!
還有一個更值得我們敬仰的前輩，他就是給我們上課的洪專家，一個把自己的一生奉獻給祖國的鋼鐵事業(yè)，奉獻給寶鋼的先輩，憑著滿腔熱血，給我們上了一堂別開生面的冷軋生產培訓課!“落后就要挨打，鋼鐵是衡量一個國家或地區(qū)經濟技術發(fā)達程度的重要標志，在我們那個年代，目標是把我國建設成為鋼鐵大國，而現(xiàn)在你們的目標應是把我國建設成為鋼鐵強國!”洪專家的一句話，說得大家都激-情高漲，熱血沸騰!接著，他給我們詳細講解了冷軋新項目的生產工藝以及技術要求。從他的講解中，從歷盡滄桑的臉上，我們看到了什么叫做認真，什么叫做敬業(yè)!
給人印象最深的可能就是人事部的艾部長了。樂觀開朗，平易近人那是描述她最好不過、最恰當的詞語了。她給我們主要講了人力資源、員工福利等情況，使我們更加清晰自己在公司中所處的位置以及自己價值所在!還有設備部的熊部長，也是在百忙之中抽出時間給我們講課，大家互動效果非常好，在交談提問當中，收獲頗多!
通過幾天以來的入職培訓，我對寶鋼股份黃石公司有了更深、更新的認識，也明確了我加入公司的信心以及自己職業(yè)生涯的發(fā)展方向——成為出色的寶鋼人!在經過了這么長時間的培訓，我認為自己已經慢慢融入了角色，轉化為了一個寶鋼人。但是在參加培訓之后，我發(fā)現(xiàn)其實距離一個寶鋼人的標準還有一定的差距。通過培訓，我在個人職業(yè)化素質的培養(yǎng)方面有了一些心得，我認為要成為一個職業(yè)人最重要的一個條件就是要有“職業(yè)信條”。
人無志，不成事。樹立正確的職業(yè)信條，對自身的發(fā)展會有很大的幫助。我個人認為作為一名職業(yè)人，我們應該擁有以下這些職業(yè)信條：
敬業(yè)。樹立“職業(yè)神圣”觀念。一個人對自己職業(yè)不敬，便是對這一職業(yè)的褻瀆，其結果是會把事情做壞，給社會和個人帶來雙重損失。莊子說：“用志不分，乃凝于神?！蓖ㄋ椎卣f，敬業(yè)就是把自己從事的職業(yè)加以研究，勤勉從事的意思。做事為學，有慎心，不怕勞，不虎頭蛇尾，不見異思遷。也許，像我們這些剛剛踏出校門的大學生來說，面對巨大的就業(yè)壓力，能找到我們公司這樣一個穩(wěn)定的職業(yè)是比較理想的。但是，據我了解我們當中認為來我們公司是一種比較無奈的選擇的人不在少數。作為年輕人擁有更遠大的理想，想更進一步找到更好的工作也是可以理解的，畢竟人對自己生活條件的要求也是越來越高的。但是，既然我們已經進入了公司，就應該對當前自己的工作負責，這是一個態(tài)度的問題，是一個人責任心的具體體現(xiàn)。面對企業(yè)和人才之間的雙向選擇，一個敬業(yè)的員工無論走到哪里都將受到關注和重用，相反一個見異思遷的人在任何一個企業(yè)也不會有更光明的前途的，這是一個成為一個職業(yè)人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應該“做一天和尚撞好一天鐘”。
愛業(yè)?！案梢恍校瑦垡恍小薄挥袠窐I(yè)，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受。孔子說：“知之者不如好知者，好知者不如樂知者?！比松軓淖约郝殬I(yè)中領略出趣味，生活才有價值和意義。對于職業(yè)的態(tài)度不同，有的是以熱情擁抱的態(tài)度迎接職業(yè)，有的是以冷酷無聊的態(tài)度迎接職業(yè)。其結果是，前者把職業(yè)當成是親愛的永久伴侶，從中獲益;后者則只是得到煩惱，甚至是傷痛。所以，樂業(yè)對人的一生很重要。樂業(yè)的要求對我們當中的一些人來說是一個比較難以達到的要求，但是我們應該像老師所說的那樣至少要以正確的、負責的態(tài)度去面對自己的工作。
入職員工心得體會篇四
以下是小編為各位同學收集和整理有關新入職員工心得體會，希望對大家的學習和寫作有所幫助!
我于12月1日加入太奇科技公司。
作為一名新員工，我想談一下我的工作感受。
剛來到這里，領導和前輩們都對我非常照顧，我有什么疑問，他們會非常熱情地給我解答，生活中他們也處處照顧我，讓我感受到這個大家庭的溫暖。
其實我知道，既然來到這里，這里就是我的第二個家了，我們都不應該見外，要用我們的熱情和努力來共同維護這個家。
我現(xiàn)在工作經驗有些欠缺，非常需要前輩們的指導，他們能不厭其煩地給我工作方面的幫助，我非常感動。
我也會不負所托，盡快熟悉工作流程和重點，充分融入本職工作當中，為公司的發(fā)展奉獻出我自己的微薄之力。
在這里，看到大家都相處得那么好，我感覺這里是可以讓我留下的。
工作時，大家都勤勤懇懇，盡職盡責，以較高的工作效率完成自己的本職工作。
生活時，大家有說有笑，像家人一樣。
我也要像他們一樣，從基層做起，盡快掌握各方面知識。
隨著時間和經驗的積累，我相信公司會給我展示自我能力的機會，我也會不斷完善自我，做一個合格的武陵城人。
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青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——歷久彌香;青春是用不凋的希望和不滅的向往編織的彩虹——絢麗輝煌;青春是用永恒的執(zhí)著和頑強的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁——固若金湯。
滿懷著對未來的美好希望和對青春的美麗憧憬，我們加入了中國海誠西安設計工程有限責任公司團隊，做為一名新員工于20xx年7月29日我們共36人參加了為期兩天的新員工職前培訓，這次培訓主要向我們介紹了公司不平凡的發(fā)展歷程，解讀了公司文化和制度，并邀請公司領導參與分享經驗。
培訓時間雖短但我們受益匪淺、這都歸功于公司的合理安排。
第一天，總裁致辭，歡迎新員工。
在新員工熱烈的掌聲中我們海誠西安公司的總經理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展,并讓我們了解了海誠西安公司的黨組織建設情況。
下午，由公司幾位副總經理分別向大家介紹了公司的現(xiàn)況，工程承包、管理、設計、監(jiān)理、咨詢的相關知識以及如何能盡快適應公司環(huán)境,怎樣在海誠西安公司這個大家庭中發(fā)揮團隊協(xié)作精神等方面知識。
一整天充實的學習使我們新員工對公司的發(fā)展有了進一步的了解，并且堅定了我們來海誠西安公司的信念。
第二天上午我們飽含熱情學習了公司工程咨詢項目間配合以及項目勘察設計等方面的知識，初淺的認識了質量體系認證、技術管理、技術貫標以及(轉載自百分網 公司計算機維護等情況，知道了公司財務會計制度和一些差旅費報銷的相關規(guī)定,掌握了商務禮儀方面的常識,清楚了公司機構設置及職能、員工手冊，了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。
最后是大家自由座談，暢所欲言，不管有什么困難或是疑問領導都耐心解答，實實在在的讓我們感受到了海誠西安大家庭的溫暖。
為期兩天的培訓雖然結束了，但是領導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應海誠立足海誠奠定了堅實的基矗讓我們明白了做一個合格的海誠人要有積極向上的心態(tài)，有堅強的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。
在培訓的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標有了定位，無論做什么都應該腳踏實地，一步一個腳印，不要被文憑所迷惑，學歷已不是人才的象征，在競爭如此激烈的今天，唯一的辦法是加入到這個競爭行列，適應環(huán)境，適應社會。
現(xiàn)在的我們猶如一張白紙，青春的激情在渲染著色彩，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進入角色的轉變，才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值。
能成為海誠西安公司的一員我們無比的激動，只有通過不懈的努力工作來回報海誠對我們的信任和培養(yǎng)，相信我們會為海誠西安公司輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲。
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剛走出大學校門，我就很榮幸地成為巖土工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。
這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。
經過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。
通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。
開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。
這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。
張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。
在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。
有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。
第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。
這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。
經過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。
比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。
并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。
第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識
用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。
我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。
我認為其目的就是為了一、保證安全生產;二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。
最終的目的就是使利益最大化。
在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。
這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。
在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進)。
不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。
仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。
我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。
第四，學習了公司檔案與人事方面的知識
最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。
由于我是在檔案室工作，并且已經進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。
我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。
公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。
在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。
有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。
公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。
人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。
我想這也應該是我們很關心的一個話題。
李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。
我比較關心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。
最后，培訓中領導對我們提出的要求。
這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。
也不能放松，不僅要轉研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內容，提高工作效率與質量。
此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。
我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經經過了2個月的實習，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。
最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
到現(xiàn)在為止我已經在公司工作了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質。
在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的'一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。
相信自己能行，證明自己真行!
?
來到食品加工有限公司已經一個多星期了，我深信我是幸運的。
很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。
入職“”，雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的自豪。
我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。
入職員工心得體會篇五
不知不覺間，來到xxx入職已經一個月了。一個月的時間雖短，入職培訓和項目的經歷卻給我?guī)砗芏嗟母杏|和體會。下面我就這段時間內的所聞、所見給我?guī)淼乃?、所想與大家共同分享。
xx年7月1日，我懷揣著夢想來到我即將為之奮斗的地方，xxxx集團公司總部，邁出了從學校到社會的第一步，人生又一新征程即將開啟。
為期七天的入職培訓主要分為兩部分：每天上午進行軍訓，還有精心安排的拓展訓練項目，鍛煉了我們的體能和團隊協(xié)作能力，讓我明白了個人的素質和能力固然重要，但是只有團隊共同努力才能走的更遠，要有團隊協(xié)作意識，一榮俱榮，一辱俱辱。而每天下午則進行企業(yè)培訓，培訓內容涉及公司的成長歷程、企業(yè)文化，工作中各崗位的主要職責，如何待人接物的禮儀培訓，安全與質量培訓等等，還有來自各個崗位的企業(yè)優(yōu)秀員工與我們分享他們經歷的點滴，初次步入職場如何去調節(jié)去適應角色的轉變及心理落差等等。通過企業(yè)培訓使我懂得企業(yè)文化的重要性，對工作崗位有了進一步的認知。在工作中要腳踏實地，積極面對，同時職業(yè)規(guī)劃很重要，這一切對我今后的工作指導意義很大。
培訓結束后，我來到了六公司曲周項目，在這的一個月里，項目上的人都對我們新員工特別照顧，關心我們的生活，在工作和生活上提供幫助，讓我感受來自到了xxxx這個大家庭的溫暖。在工作中，從領導和同事們身上學到了很多東西，也認識到自己的不足之處。
一、實踐能力不足和經驗的缺乏。雖然在學校學習了相關的理論知識，但是在實際工作中，還有很多經驗、職業(yè)素養(yǎng)和習慣，需要進一步去培養(yǎng)。
二、在工作方面處理問題思路不夠清晰，不能很好很快的抓住重點，缺乏積極性、主動性。全局意識和協(xié)調能力都有待加強。
三、知識儲備還遠遠不足，需要不斷學習。在實際工作過程中，由于項目的特殊性，我接觸了很多對于個人來講的新鮮的事物，比如道路及房建的綠化花卉，樹木選擇品種等等，對這些知之甚少，還有施工圖紙有些也不是太明白，以后要努力加強各方面的學習，不斷提升自我。
以上是我這些時間內的一些體會，再次非常感謝各位領導和同事們的關心和照顧，在以后的工作和生活中我會盡快讓自我成長起來，向他們認真學習，多交流，踐行xxxx文化理念，更好更快的融入到大家庭中去，共建xxxx美好明天。
入職員工心得體會篇六
今年的七月對于初入社會的我們來說是不舍得的、是感恩的、是新奇的。我們與學生時代揮手告別；我們感恩陪伴我們成長的老師、朋友、同學；我們帶著對世界的憧憬邁入期待已久的社會。
很幸運在建局60周年加入基礎局大家庭，報到時是緊張的，培訓時慢慢了解，開始工作時想要學習每個技能。從報到至今已經近一個月的時間，但現(xiàn)在想起來緊張似乎還在，報到前每天都在心里默默祈禱，希望報到時一切順利，遇見的都是可愛人兒，也會想在公司遇見的第一個人是什么樣的，他是穿著工裝還是穿著平時的衣服，我和大家說的第一句話會是什么，報到入職后我是否可以勝任工作等等，來之前我想了好多好多，但來之后顧慮全部打消，這里的每個人都很好，很關心我們，我從剛開始時的小心翼翼，生怕自己會因為一件事做的不好，給大家?guī)砺闊?，到后來和大家熟絡，偶爾聊起我們各自學校的生活也會聊起我們心里向往的未來。雖和大家認識時間不長，但卻覺得我們像是認識多年的好友，因為來到基礎局我們又相聚在了一起，我們一起學習、我們一起排練節(jié)目，一起工作，雖然有時會出現(xiàn)意見分歧，但是我們會一起討論出一個我們認為最完美的方案，這些點點滴滴的小事都在無形中拉近我們之間的距離，讓我們可以更快地融入到集體，更快地適應從校園到工作生活的轉變。
培訓結束后，我們來到了項目上，開始在實踐中學習，開始真真切切感受項目上的生活、工作。在項目培訓的幾天，上午會安排我們去工地了解施工現(xiàn)場和一些以前只聽過沒見過的施工產品，下午會在現(xiàn)場看到的基礎上再為我們講一些相應的理論知識，在理論與實踐的結合下我們更快了解到項目上的工作，通過慢慢接觸、了解、學習，對自己今后要從事的工作也有了進一步的了解。項目培訓結束后，靜下心細細回想，發(fā)現(xiàn)已經在悄無聲息中學到了好多新知識、新技能，剛來時的緊張也被一次次學習收獲慢慢替代。遇到不懂的問題，只要主動去問，虛心請教，每一位前輩都很樂意將他們的經驗告訴我們。來公司前很少和不熟悉的人交流，總是害怕會給別人帶來麻煩，來到這里后發(fā)現(xiàn)，這里的每個人都是朋友，每個人都是老師，他們陪伴著我們成長，同時教會我們如何更高效地完成工作。
有一天早上，一位哥哥告訴我：“工作時大膽一點，自信一些，沒事的！”不經意的一句話似乎一下讓我開了竅，每一次有工作我就會先自己嘗試，遇到不懂的會再請教應該怎么做才會更好完成工作。只要我們多學多問多記，會發(fā)現(xiàn)好多以前看起來可能根本完不成的事情，都在慢慢被消化掉，最后都會變成我們的鎧甲。
現(xiàn)在剛剛是人生下半場旅程的開始，在以后的生活、工作中希望自己一直有來時的好奇心；對待工作一直嚴謹、認真；對待生活始終保持著樂觀積極向上的態(tài)度。當一座座高難度水電站建成時，當一個個超深防滲墻完成時，當一座座跨越江河橋梁建成時，我們可以驕傲地告訴父母和身邊的朋友，這里有我們的青春，有我們的足跡，有我們的汗水。
青春是用來奮斗的，作為新時代的青年，我們更要面向實際、深入實踐，腳踏實地，不斷汲取經驗，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
入職員工心得體會篇七
能夠成為新能源產業(yè)事業(yè)部的一員我感到非常慶幸！雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到兩個月，但是在這短短的時間里，我卻受益匪淺。
這是李總給我們上的第一節(jié)課，也是給我們這些職場新人的忠告。從學校到社會是一個大的轉變，也許在這個過程中我們會有這樣那樣的不適，但是這都不能成為我們逃避的借口。如果我們不能盡快適應，仍然把自己當學生看待，必定會被殘酷的社會所淘汰。今天我們坐在這里，我們就應該明白，我們的身份早已不再是學生，而是一名公司職員，我們應該改變作為學生時的自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。
作為質量保障部的一員，也許是因為工作性質的原因，我接觸更多的是車間的師傅們，正是這樣才讓我有更多的機會認識他們，向他們學習。中國有句俗語：“踏踏實實做人，老老實實做事?！睅煾祩兦∮盟麄兊膶嶋H行動詮釋了態(tài)度決定一切的含義。
作為剛走出校門的學生，我們更多的也許是理論知識、少的是實踐經驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩們學習；更應明白“不積跬步，無以至千里”的道理，我們要從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經驗、實現(xiàn)成長。
。團結協(xié)作指的是部門內部。部門的.出色表現(xiàn)，離不開每個員工的齊心協(xié)力、共同合作。只有把部門成員團結起來，發(fā)揮集體的力量才能達到事半功倍的效果。善于溝通是指部門之間。任何一個公司都是由眾多部門組成的。部門之間的溝通是必要的也是必須的。和任何一個部門溝通不好都會遇到不必要的麻煩所以，團結、溝通是非常必要的！總之，用知識武裝起自己來，學會做人，學會做事。你才能成功！
最后感謝領導能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事對我這段時間里工作的熱情幫助。然而我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，我相信我的能力能夠得到大程度的提升、我的價值能夠得到大程度的實現(xiàn)！我也會努力工作用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻！
入職員工心得體會篇八
3月21日我正式參加了恒大公司，并于4月20日參加了新員工培訓，此次培訓內容十分豐富，包括公司的開展歷程與企業(yè)文化、員工根本素質與修身準那么、財務管理、行政管理、人事管理、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺頗多，在此先談三方面感想。
首先，對公司的企業(yè)文化有了深刻認識。企業(yè)文化帶有恒大開展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無形資產。企業(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來利潤，恒大的企業(yè)文化有著獨特的魅力，得到員工及社會的認同，有著超強的凝聚力，能夠激發(fā)員工的自豪感和責任感，從而提高企業(yè)的'整體效益。
恒大以“質量樹品牌、誠信立偉業(yè)〞為宗旨，憑“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取〞的精神，以及“精心籌劃、狠抓落實、辦事高效〞的工作作風，由從零開始到實現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍，開展到中國房企十強，房企領袖地位。這一切，讓我深刻的感到，企業(yè)文化不只是一句口號，更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認同與尊重。短短的一個月時間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中，落在實處，無時無處不表達出恒大人的精神風貌和行事風格。我堅信，這樣的團隊值得我們每個人去全心投入。
其次，對恒大的開展歷程感觸頗深。恒大從起步開始，便有方案地實施開展戰(zhàn)略，公司從起步之初就每三年制定“中期開展方案〞。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內功到跨越開展、穩(wěn)健經營的方案，無不彰顯出恒大穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風，以及開拓進取的精神，讓我們看到，恒大今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體，我們更應該精心籌劃、腳踏實地、作風扎實，為恒大奉獻自己的一份力量，也成就自己的一番事業(yè)。
第三，公司密集型集團化管理模式非常成功。企業(yè)要想很好地生存和開展，并且保持行業(yè)領袖地位，就需要有很好的管理理念。恒大采用的密集型集團化管理模式，實現(xiàn)了“三個確保〞，即確保每一個不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風險;確保精品模式復制到全國各樓盤;確保企業(yè)文化傳承到全國各個地區(qū)公司，各個樓盤，全國員工都能秉持恒大作風，實現(xiàn)穩(wěn)健經營與持續(xù)開展。密集型集團化管理模式，為努力實現(xiàn)三個“一流〞的戰(zhàn)略目標提供了切實的保障。
在四天充實的入職培訓中，恒大精神深深感染到我?我很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，并以成為恒大人而深深自豪。在今后的工作中，我一定盡快地適應新的工作環(huán)境和工作崗位，熟悉公司各項規(guī)章制度，了解本部門工作流程。嚴格要求自己?努力豐富專業(yè)技能知識。在工作學習中善于歸納總結，將學習和工作實踐相結合。提升自身業(yè)務及管理水平。不斷完善自己，努力成為一名優(yōu)秀的恒大員工。
入職員工心得體會篇九
作為員工入職前的心得體會，首先要明確的是入職前的準備工作至關重要。在正式入職之前，我會提前了解公司的背景和文化，熟悉公司的業(yè)務和產品，并深入了解自己所要從事的崗位的職責和要求。同時，我會關注公司的社交媒體和最新動態(tài)，以了解公司的最新發(fā)展和市場需求。入職前的準備，為我進入新公司時有一個良好的起點和快速適應新環(huán)境打下基礎。
第二段：積極主動與人和。
入職前的心得體會之一是要學會積極主動地與人交流和建立聯(lián)系。在入職前，我會嘗試聯(lián)系一些已經在公司工作的員工，了解一些他們的工作經驗和建議，并向他們請教一些工作上的技巧。通過這樣的交流，我不僅可以認識到一些公司內部的人脈資源，還可以更好地了解公司的文化和氛圍，從而更快地融入新的工作環(huán)境。
第三段：明確職業(yè)規(guī)劃。
入職前的心得體會之二是要明確自己的職業(yè)規(guī)劃。在入職前，我會思考自己的職業(yè)發(fā)展方向和目標，并了解公司對于員工職業(yè)發(fā)展的機會和支持。通過明確職業(yè)規(guī)劃，我可以更好地在公司內部找到適合自己的發(fā)展路徑，并定位自己在公司中的角色和責任。同時，明確職業(yè)規(guī)劃還能幫助我更好地制定今后的學習計劃和提升自己的技能。
第四段：保持學習態(tài)度。
入職前的心得體會之三是要保持持續(xù)學習的態(tài)度。在入職前，我會積極學習與自己崗位相關的知識和技能，不斷提升自己的專業(yè)能力。同時，我會關注行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢，并努力跟進學習。保持持續(xù)學習的態(tài)度可以幫助我不斷適應公司的發(fā)展和變化，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
第五段：做好規(guī)劃與調整。
入職前的心得體會之四是要合理安排自己的工作和生活，做好規(guī)劃與調整。在入職前，我會制定一個詳細的工作計劃和目標，并定期進行回顧和調整。同時，我會定期檢查自己的工作進展和目標完成情況，并找出不足之處，努力改進。合理的工作和生活規(guī)劃可以幫助我更好地平衡工作與生活的壓力，提高工作效率和生活質量。
結尾段：總結與展望。
通過入職前的準備和心得體會，我相信我可以更好地適應新的工作環(huán)境，并取得更好的工作成績。入職前的心得體會指導我在入職后能夠更快地融入新工作環(huán)境，更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，與團隊合作，共同實現(xiàn)公司的目標。同時，我也會繼續(xù)保持學習的態(tài)度，不斷提升自己的專業(yè)技能和知識，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，在新的工作崗位上，我會繼續(xù)成長和發(fā)展，并取得更好的職業(yè)成就。
入職員工心得體會篇十
在人生的道路上，工作是我們每個人都要經歷的一段旅程。而當我們步入職場，在一家公司開始新的工作時，各種期待和擔憂會同時涌上心頭。在我即將步入新公司之際，對于員工入職前的體會與心得，我深感有必要進行總結與分享。
首先，入職前，我明確了自己的職業(yè)目標與發(fā)展方向。在職場中，目標明確是成功的第一步。通過對自身興趣愛好、過去的工作經驗以及自身性格特點的分析，我確定了自己的職業(yè)發(fā)展方向。這樣不僅可以讓我更加明確自己要扮演的角色，還可以更好地與公司的目標進行契合。如此一來，在入職初期，我便能夠快速融入公司并發(fā)揮所長。
其次，入職前我充分了解了目標公司的文化和核心價值觀。一家公司的成功與否，與其文化和核心價值觀息息相關。因此，在入職前我花費了大量時間了解目標公司的特點和發(fā)展方向。我翻閱了公司的官方網站，深入研究了公司的歷史沿革、業(yè)務范圍以及公司愿景。此外，我還通過網絡搜索、社交媒體等途徑了解員工對公司的評價，以及公司在行業(yè)內的影響力。通過這樣的調研，我更好地了解了公司的文化氛圍，也為我日后的工作提供了積極的向導。
第三，我積極準備了入職前的知識和技能。入職前，我深知一個良好的起步會讓自己事半功倍。因此，我在入職前積極準備了必要的知識和技能。我通過閱讀公司相關的書籍、參加行業(yè)的培訓課程、研究行業(yè)的最新動態(tài)，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。此外，我還通過網絡學習平臺參加了相關的在線課程，加強了對專業(yè)知識的掌握。這些準備工作不僅讓我對新崗位有了更多了解，還培養(yǎng)了我對職業(yè)的熱情和自信。
第四，我積極與公司人員建立聯(lián)系。在入職前，我通過郵件和電話與公司的人力資源部門進行了溝通，了解了公司的入職流程和相關事宜。我在入職前努力與部門領導、公司的一些核心員工進行交流，了解他們對公司的認知和期望，并請教他們對于新員工入職的建議。通過與公司人員的聯(lián)系，我感受到了公司的熱情和開放性，也讓我對新的工作環(huán)境更加有信心。
最后，入職前我調整了自己的心態(tài)，做好了適應新環(huán)境的準備。職場如戰(zhàn)場，既有陡峭的山巒，也有平穩(wěn)的水面。無論遇到什么環(huán)境和困難，我都會以積極的心態(tài)去面對，并積極尋找解決問題的辦法。我相信，只要堅持學習與成長，無論遇到什么樣的挑戰(zhàn)都能夠化險為夷，成就自己的人生。
總結來說，入職前的準備工作是我在步入新公司前必須完成的任務。通過明確自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向、了解公司的文化和核心價值觀、積極準備知識和技能、與公司人員建立聯(lián)系以及調整好心態(tài)，我對于即將到來的工作充滿了期待和信心。希望通過這些準備與努力，我能夠融入新工作環(huán)境中，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻，并在職場的舞臺上展現(xiàn)出自己的才華和能力。
入職員工心得體會篇十一
懷著美妙的盼望和歸零的心態(tài)，我加入了銘鼎集團云南工程職業(yè)學院這樣一個布滿生氣與活力的團隊，開頭了一個新的征程。學期伊始，參與了由人事處組織的“第一期新員工入職培訓”。這次培訓的內容特別豐富，主要有企業(yè)文化、學校進展歷程、校情、學校文化、學校組織架構、管理體系及部門職能和辦事流程、人事管理及薪酬體系、老師職業(yè)進展規(guī)劃等，雖然整個培訓的時間并不長，但使我深刻地了解了企業(yè)文化、學校文化、組織架構及規(guī)章制度，為自己能更快地融入工作環(huán)境、適應工作崗位奠定了基礎，增加了我對集團、學校的歸屬感與責任感，使我受益匪淺、深有體會。
通過培訓，我意識到要在以后的工作中有好的進展，必需做好以下幾個方面：
我們選擇一個單位，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必需要認同它的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是集團實現(xiàn)“做大、做強、做長”企業(yè)抱負的根本保障。任何一個企業(yè)，其員工都是以文化為歸屬的，其稱謂是與企業(yè)緊密相連的、區(qū)分于其它企業(yè)或社會人的特別身份標識。在銘鼎，全部員工都應當有一個共同的、且是唯一的歸屬，都是“銘鼎人”。它標志著銘鼎集團全體員工是一個不行分割的整體，大家心連心，手牽手，為共同的抱負而奮斗。在銘鼎，不論就職于銘鼎集團哪個部門、哪個子集團，不論在何種崗位工作，不論何時、何地，全部員工的稱謂只有一個，即“銘鼎人”?！耙匀藶楸尽保粗厝?、培育人，使每一個和企業(yè)血脈相連的銘鼎人獲得健康、豐富的人生是銘鼎最核心的價值理念，是銘鼎文化鮮亮的標志。
對于初入銘鼎的我來說，面對新的環(huán)境和新的工作任務，如何更快地完成角色的轉換是特別重要和迫切的問題。從原單位的管理崗位到現(xiàn)單位的管理崗位，既然換了新的環(huán)境，就要以一個新人的身份要求自己，把過去歸零，嚴格遵守集團和學校的各項規(guī)章制度，而不能再像以前那樣“任性”。
銘鼎集團對員工職業(yè)素養(yǎng)的要求是：忠誠企業(yè)，敬業(yè)愛崗。忠誠企業(yè)，是銘鼎用人原則的關鍵內容，也是每一個銘鼎人都應當具備的基本素養(yǎng)。要做到忠于集團，一心一意為集團工作，就必需要有極強的責任心，要有一種仆人翁的態(tài)度。只要把自己放在仆人的`位置，真正以集團為家，才能對集團肯定的忠誠，也才會有最大的工作熱忱。而好的執(zhí)行力是一個團隊、集團勝利的關鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，制造更多的價值。我們對上司要本著“堅決聽從，敏捷處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時力爭更好更快的完成任務。
集團提倡的人生態(tài)度是專心工作，專心生活。專心工作，會讓我們發(fā)揚仆人翁精神，虛心務實，努力提高專業(yè)技能和學問水平，在工作中做到仔細、負責，使工作效率高，工作質量好，在用才智和才華實現(xiàn)企業(yè)效益和企業(yè)抱負的同時實現(xiàn)自我價值。專心生活，會使我們付出全部的努力去追求美妙的生活，不虛度光陰，能夠認真品嘗生活的韻味，使人生充實而幸福。
正如董事長所言：“集團的精神是團結、拼搏、高效、進取，我之所以有今日，緣于我的珍惜，珍惜生命中所得到的每一次感動，珍惜每一份關愛，珍惜每一次機會，這樣，無論人生走出什么樣的結果，我都無悔今生?！泵總€人都有他的優(yōu)點和特長，集團的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學習的態(tài)度，就可以從他們那兒學到許多新的學問，而這些學問對自己以后的工作和進展必定會起到樂觀的作用。到了工作上，我們就必需表現(xiàn)出高調、樂觀的一面，對自己應當做的事情要毫不遲疑地擔當責任。
培訓雖然結束了，但是領導們殷切的教導將永久牢記于我們每一個新員工的心里，為我們能盡早適應以后的工作奠定了基礎。讓我們重新對自己的人生坐標有了定位。無論做什么都應當腳踏實地，一步一個腳印。在此特別感謝集團領導給了我們新員工的這次培訓，我會把在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，在把自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給集團的同時，我還會時刻保持昂揚的學習激情，不斷地補充學問和努力轉變自己的不足，使自己成為一名適應集團進展需要的優(yōu)秀員工，成為一個真正意義上的“銘鼎人”。
入職員工心得體會篇十二
剛由學生生涯過渡到社會舞臺，開始由青澀的學校生活融入到復雜并富有挑戰(zhàn)性的社會大熔爐中，將是檢驗我們在大學學到的知識技能及對社會地適應力的時機，心里既興奮又感到有些茫然。應對當今嚴峻就業(yè)的形勢，我算是一個幸運兒，經過自我的努力，榮幸的考入______國土資源局。
剛到單位，我們幾個新人對工作環(huán)境不適應，對工作流程十分生疏，領導根據我們各自的專業(yè)和特長安排我們到各科室學習，我被分到地籍科，在一邊學習一邊工作的三個月里，我從中受益匪淺，感受頗深。為了更好的完成我以后的工作，我必須做到以下幾點。
1、要不斷地學習和思考，增強服務于民的大局意識。在大學學到的大多都是雜亂的理論知識，進入工作崗位，更多的是需要實踐本事。應對實踐本事偏弱和專業(yè)不對口等難題，工作起來難免會不知所措，僅有不斷地加強自身的學習，才是解決這些難題的手段。如：先了解一些工作的基本常識，對實踐操作不懂的要進取主動的向領導和同事請教，要以為人民服務為出發(fā)點和落腳點。
2、.要學會換位思考，強化體察民情意識。作為地籍科的工作者，每一天都會直接接觸廣大的群眾，群眾是直接的承受者，感觸最深。普通老百姓來國土資源局地籍科辦土地使用證，是第一次也可能是最終一次。我們沒有任何理由不讓他們感受到優(yōu)質的服務。雖然前來辦事的群眾和工作人員之間難免有誤解，群眾也會發(fā)發(fā)牢_，可是我們也應當耐心傾聽，不需要爭吵不休，多換位思考一下，也許事情會好辦很多。所以，在以后的工作中，我要認認真真地接待好每一位來____的群眾、學會換位思考。
3、規(guī)范自已的言行舉止，不斷改善和提高服務質量和服務水。__工作人員每一天都在和群眾接觸，他們的一言一行直接代表著國土資源局的形象，所以作為在這個科室工作的我要時刻注意規(guī)范自已的言行舉止，不斷改善和提高服務質量和服務水平，努力為國土資源局樹立形象，也為__市今后的發(fā)展獻出自我的力量。
入職員工心得體會篇十三
為期7天的入職培訓已經結束了。雖然只有短短的7天，卻讓我收獲很多，很感謝公司給我們這樣一個時機。
通過這次培訓，讓我更深入地認識了蘇美公司。了解了公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，公司的管理制度，工作的崗位說明以及企業(yè)將要開展的方向。深刻了解到公司是如何做到"以人為本"。公司以"努力為員工在物質、精神兩方面的成長創(chuàng)造條件"為企業(yè)使命。在自身開展的同時，會幫助員工一起開展，是一個看重人才，培養(yǎng)人才的公司。并且有著"顧客至上，細節(jié)第一"的效勞理念，努力為顧客提供多彩，自信健康的生活。讓我看很想和公司一起開展，一起實現(xiàn)公司目標。通過這些，我也漸漸明確了，自己所應具備的以及今后所要開展的方向，也希望自己的努力，能為公司的開展盡一份力。
作為一名剛踏入社會的'應屆畢業(yè)生，我們要學的很多，要付出的努力也很多。通過公司的培訓，讓我了解到作為員工所該做的：
要學會積極主動地學習。不斷學習，不斷積累，才能不斷充實自己，不斷進步。要樹立終身學習的觀念，學習力是未來唯一持久的競爭力。同時要具備良好的執(zhí)行力。能夠將想法變成行動，行動變成結果，并保質保量地完成。通過制定目標方案，有效地溝通協(xié)作，提高時間效率，創(chuàng)造性的思維去提高自己的執(zhí)行力。
今天的意識決定明天的物質。第一我們需要具備積極的心態(tài)，學會轉換心態(tài)，別對自己說不可能。第二要有敬業(yè)的心態(tài)，要把工作當成事業(yè)。第三要有責任的心態(tài)。對自己負責，對家庭負責，對工作負責，對社會負責。工作時不僅要為行為負責，更要學會為結果負責。第四要有堅持的心態(tài)。堅持提升自己，遇到困難時能夠堅持下去。第五要有感恩的心態(tài)。學會對人抱著感恩的。
禮儀可以內強素質，外塑形象。了解并熟悉一定的禮儀，更有助于我們工作的進行，是對自己的尊重，更是對他人的尊重。
學會為自己的職業(yè)生涯開展制定方案。合理的職業(yè)生涯規(guī)劃會為我們指明方向，幫助我們更快地開展，更快地成功。
培訓在依依不舍中結束了，我很開心被評為了"優(yōu)秀學員"。我很感謝公司的領導，給我參加蘇美的時機，我感到很榮幸。感謝為我們新員工安排了這樣的培訓，培訓老師的課程讓我獲益很多。感謝一起學習的新同事，大家一起學習，團結協(xié)作。我會將這次培訓所學到的運用到以后的工作中，不斷改良自己，不斷學習，完善自己，實現(xiàn)自我價值，和公司一起開展，為實現(xiàn)公司目標而努力!
入職員工心得體會篇十四
七月，對于十三朝古都西安來說，是個充滿激情的時間節(jié)點；對我來說，是人生一個新的起點。轉眼間大學四年已逝，學校的日子離我一去不復返，步入了社會，走向自己的工作崗位，就再也不是之前那個家里有事找爸媽，學校有事找老師的孩子了。現(xiàn)在的我想起以前十六年學生時代生活的點滴，感慨萬千，仿佛一切就發(fā)生在昨天。
我是一個幸運的人，一出學校，就有幸進入到了九冶這個公司。在九冶，公司是一個團隊，更是一個大家庭。初來乍到，雖然有些陌生，但經過幾天培訓，領導們對我們這些新員工關心備至，新同事們也非常熱情，待人誠懇，瞬間讓我感到有家的溫暖和平安，也感受到一種自豪感和使命感。作為一個學工程的'女孩子，我來到了工程上，因為只有在工程上，我才能更好的學習到關于預算造價方面的知識，與現(xiàn)場人員接觸，與現(xiàn)場實物接觸，從數據的根源去學習，實踐出真知。領導們對工作精益求精，同事們友好和諧的工作態(tài)度，就讓我相信來到這里是一個正確的選擇，工程的辦公生活環(huán)境遠超我意料，根底設施齊全，食堂伙食豐富，能成為工程部一員，我感到無比自豪。
在進工地之前，原本以為自己早已做好了心理準備，面對驕陽似火的太陽，心中百感交集，陌生的人，陌生的環(huán)境，一切都是陌生的，一切都得從零開始。從進入公司開始，“既來之那么安之〞這句話聽過不少，可要真正做到又是多么的不易。經過一個月工地與辦公室的來回跑，從一開始要人帶著進現(xiàn)場，到現(xiàn)在一個人上樓去學習放線，每次去現(xiàn)場都能看到新的東西，學到新的知識。期間還有“導師帶徒〞，“周例會〞等活動，但讓我最為感動的身邊同事的關心與照顧。在工作中，他們是我的前輩；在生活上，他們更像我的朋友、大哥大姐，談笑風生。短短數日，在這個大集體中讓我找到了一種歸屬感，這里更像是一個大家庭，雖滿懷辛勤汗水，卻充滿歡笑。
“既然選擇了九冶，便安心在此扎根。〞這句話形容現(xiàn)在的我再為適宜不過了，需要的就是在艱難困苦中茁壯成長?，F(xiàn)在，作為九冶一公司的一名新員工，我將在今后工作中踏實學習各種專業(yè)知識，爭取早日成為一名合格的九冶人。
既來之，那么安之。作為實習生，當下我要做到的是好好學習，積累經驗，不懂多問，而且要把大學中學過的局部知識重新拾起來。我要時刻告訴自己，以前隨心所欲的日子我們要克制住，忘掉過去，憧憬未來。要學會認錯，學會放下，學會生忍，學會柔軟。我相信在不久的時間里，我們每個員工都會在這創(chuàng)造出屬于自己的輝煌。所有一切掌控在自己手中，我們未來的樣子由我們自己來決定。
入職員工心得體會篇十五
為了讓新進員工更快地了解公司、適應工作，公司在我們報到的第一天就進行了入職培訓。公司多名領導親臨會場并發(fā)表了熱忱洋溢的講話，表達了對新員工殷切關懷之情。書記對公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面進行了具體的介紹并對新員工提出，要做到政治上成熟牢靠，工作中主動主動，全身心融入企業(yè)文化等要求。部長和人事部同事分別對公司的歷史沿革，業(yè)務概況、崗位職能、規(guī)章制度進行了深入到系統(tǒng)的培訓。通過這次培訓，讓我受益匪淺、深有體會。
1、從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。房產公司的工作千頭萬緒，任務雜。不僅要一絲不茍地對待，更要突出重點，扭住關鍵。從大處著眼，從細處著力。做好這些更要盡心盡力、盡職盡責，嚴格要求，主動適應工作的'需要。
2、每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風行、潔凈利落的良好習慣。
3、加強自己思想建設，增加全局意識、增加責任感、增加服務意識、增加團隊意識。主動主動地把工作做到點上、落到實處。
最終，通過這次培訓，讓我對公司有了大體的了解，很榮幸能夠融入到這個布滿生氣、布滿挑戰(zhàn)的大家庭中，并認為正確而不懷疑我們的團隊的雄偉目標必將有我的勝利相伴！
入職員工心得體會篇十六
不知經過多少輾轉才能旖旎在徐志摩先生筆下的落日，談談那河(來到青海那棱格勒河項目這段時間)，在這夏與秋交接的時間點。
從歲月說起，在過去通往未來。在這里，初始的日子在冰與火交替淬煉的彩鋼里茁壯，匍匐在心底的時間在飛揚跋扈的黃沙里陪著不知名的小花成長，還有在桌前虛脫的葡萄——帶著守望依偎在基礎河畔勞作的人民懷里。
念想遙遠又近在咫尺的過去，那些倉促在書籍里奔波的生活擦著希望的邊滑過，只留下殘存在夢鄉(xiāng)里的時光還時不時地傾注在晨光的色彩里。年輕時的夢想，仿佛彳亍在雨巷街角游蕩的彩光，被沖刷洗滌再細細雕琢。
告別了學生時代的懵懂，就像漂泊在褶皺的水波面上的花瓣，望穿浮塵起落，樂此不疲的眼光在烏云玩樂過后沉淀在這片厚重的大地。想要埋葬的東西，貌似被打濕的書頁沐浴了陽光，去把私藏在過去的翻不開的故事，悄然在雨后的微風里掀起頁腳。恰似海面撲來的浪潮，在沖擊的恐懼和未知的向往之間構建一片嶄新的領域，遍布在刺激與迷茫的空間里穿透往日的笑談，如此而已。
列夫托爾斯泰曾說：“人生不是一種享樂，而是一樁十分沉重的工作?！奔娉淘陲L沙的泥濘中，回顧來時的路，長大的字眼里彌漫的是在廣袤草原的開闊，是無垠沙漠的粗獷。感傷和成長向來兩不相忘，在上天降大任于斯人也的當下，苦心志、勞筋骨、餓體膚，錘煉心智，不斷學習深造，用玩樂過渡疲憊，以責任充實快樂。
緬懷過去，抬頭望遠。在夏雨落花的時候，多想念冬去春發(fā)芽的快感，直面屬于自己領域里的生活吧!
入職員工心得體會篇一
“人最寶貴的東西是生命，生命對于每個人來說只有一次。一個人的一生就應是這樣度過的：當他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥！”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特〃洛夫斯基在中對生命價值的最好詮釋。
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài)，我加入了中國移動這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中。為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司于9月17日—9月21日開始對我們進行為期四天的入職培訓。
前兩天為公司內部培訓，該部分培訓是由州公司九大部門直屬領導分別進行授課，主要資料為：一、職能；二、文化；三、重要性。這個階段的培訓增強了我對企業(yè)的歸屬感和主人翁職責感；促進了企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力；培訓提高員工綜合素質提高生產效率和服務水平，樹立企業(yè)良好形象。
“網絡是公司的基礎產品，網絡質量是我們一切產品、品牌的基石，網絡是移動通信的生命線?！甭牭竭@段話后，作為網絡組的一份子，我剎那間感到熱血澎湃，為自我能成為這么一個主角而自豪。雖然前方的路荊棘滿地，但我就應學會成長，務必學會成長，因為——“我很重要”。后兩天是《優(yōu)秀員工職業(yè)化素養(yǎng)提升與訓練》的外部培訓，雖然才短短兩天，但我卻學會了不少東西。在此我跟大家分享對我感觸最深的幾句話：
工作態(tài)度是對工作所持有的評價與行為傾向，包括工作的認真度、職責度、努力程度等。由于這些因素較為抽象，因此通常只能透過主觀性評價來考評。態(tài)度是個體對某一對象所持有的評價和行為傾向。態(tài)度的對象是多方面的，其中有客觀事物、人、事件、團體、制度及代表具體事物的觀念等。無論學習還是工作，用心的態(tài)度就是成功的保證。在學習中，如果不具備良好的心態(tài)，遇難則退，因為一點小挫折而氣餒，是不可能取得優(yōu)異的成績的；工作也不禁相同，也許你學位很高，資質拔群，但是，沒有努力向前的進取心的話，最后依舊只能一事無成。
人沒有潛力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔職責，只要能夠勇敢地擔負起職責，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負職責的人，職責能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，職責能夠使人們變得勇敢和堅強，職責更是我們做一名合格職場人士的準則。沒有哪一位老板會對沒有職責感的員工給予深深的信任，其實沒有多少員工會面臨公司生死存亡的大事，也沒有多少員工的職責感會經受這些考驗。如果我們總是能讓上司領略到喜出望外的感覺，他將會對我們建立起更高的信任與依靠，產生賞識，從而在有限的資源分配中向我們傾斜。在這潛移默化中，我們也就變成了自我的“老板”
它會讓我們擁有良好的行為習慣；常懷一份感恩之情，它會讓我們在學習的道路上奮勇前進；常懷一種感恩之念，它會讓我們的生活撒滿溫暖的陽光。
那些獲得勝利的人，是他們的汗水澆灌的。想想自我，為什么沒有得到那么多的成功，原因只有一個自我的努力不夠！堅持的不好！很多在職場取得成功的人，很少輕易離職或跳槽，他們總是能在自我的專業(yè)上選取堅持，并獲得最后的成功。羅曼〃羅蘭曾說：“與其花很多時光和精力去鑿很多淺井，不如花同樣的時光和精力去挖一口深井。如果一個人能專心地做一件事情，反而更加容易出成就。對于年輕的職場人來說，如果能在一個崗位上堅持更久，那么成功的幾率更大?！敝灰愀冻隽耍傆幸惶?，你的回報終將大于你的付出。
這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自我有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自我的素質。我作為公司的一員，要有為公司不斷發(fā)展的需求完善自我，爭取做到自我對公司利益的最大化。相信自我能行，證明自我真行！
入職員工心得體會篇二
進入公司已經大半個月了，很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸擁有這么多親切熱情的同事。剛進入公司面對一個全新的工作環(huán)境，盡管在前期準備中，已經對公司有了一些初步的了解，但還是對周圍的環(huán)境和人感到好奇和陌生。為使我能盡早地適應工作環(huán)境，上班的第一天，馮老師就把我一一介紹給了所有的領導和同事，大家都很熱情的歡迎我的到來。我內心的緊張情緒在公司領導、同事的關懷及企業(yè)文化的感染下很快就煙消云散了。半個月來，我跟著馮老師學習公寓管理的相關工作，過程中接觸到了各類報表和文件報告的處理，除了做好辦公室的相關工作外，還經常到公寓樓去走訪觀察，了解情況，也接觸到了服務員方面的一些工作如打掃客房衛(wèi)生，整理床鋪等，工作看似簡單平凡，真正做起來還是有很多講究的。在老師的關心幫助和指導下，我對后勤工作有了更深刻的了解，思想上也有了新的認識，在今后的工作中，將努力做到以下幾點：
做人是做事的基礎，只有先學會做人，才能學會做事。雖然在平時的生活中朋友同學之間人際關系處理較好，但那是在同齡人并且是同身份人之間開展的。在公司里，我將面臨新的人群，有各部門的領導、老師、同事，還有服務員，大家的身份和所處的.崗位不同，對我來說顯得比較生疏，再加上我個性比較靦腆，因此在初期我進行人際關系的構建可能困難會比較大。但是我有信心能夠處理好，在實際工作中我一定要做到謙虛謹慎、言行一致、尊重他人、樂觀自信、大膽溝通交流，從而盡快融入到團隊中去。
認真對待自己的工作，要用心去做好每一件事。要想出色地完成好工作，認真工作是提升自己能力的最佳方法。要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我以后的工作中去。在實際工作中，還會涉及到很多細節(jié)方面的問題，比如排房的時候要考慮好各方面的因素，根據實際情況做出合理的安排，這些都需要在將來的實際工作中慢慢摸索積累經驗。要做好后勤工作，熱愛后勤是動力，吃苦耐勞是保證，服務創(chuàng)新是主題，做后勤事務工作，或許有時候會瑣碎而乏味，這時候更要把自己的熱情拿出來，在工作中真正沉下心來，全力以赴去做好每一件事，關注每一個細節(jié)，不斷地去體會工作帶來的樂趣，不斷發(fā)掘工作的魅力，工作就會不斷地把人帶到一個無限風光的新境界，常言道：干一行愛一行。我們只有熱愛自己的工作，積極主動地學習，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績來。
樹立終身學習的理念學習對于工作，就如同磨刀之于砍柴，不僅不會浪費時間，而且還會大大提高自身的各項素質，從而達到充實自我、提高自我、提高工作效率的目的。我們可以把工作當作一個學習機會，從中學習處理業(yè)務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，而且還為以后的工作打下了良好的基礎。理工科畢業(yè)出來的我深知自己寫作能力的不足，為更好地完成工作，必須加強自己的寫作功底，在業(yè)余時間多閱讀各類書籍，開拓思維，多寫多練，努力提高自己的寫作水平。我們年輕人，正是風華正茂，求知欲最強的年代，在這種情況下，只要對自己人生有益的，什么都可以去嘗試，什么都可以學習，哪怕是無償加班，哪怕是義務勞動，只要能夠學到本領，對我一生都是一筆巨大的財富。它將使我在任何地方工作，都從容鎮(zhèn)定，游刃有余。學習對于我們的工作和生活都有重要的意義，所以我們應當樂于學習，善于學習，不要停止努力工作的腳步，也不要停止學習的腳步。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。面對即將展開的新工作，我有信心能夠做得更好。寫下這篇入職感想，除了對這段時間學習做下總結，還希望能夠得到同事和老師們的監(jiān)督和指導，在工作和生活中多多指導和教育，爭取更大的進步。
入職員工心得體會篇三
新員工入職以來，經過一段時間，有所收貨，新員工入職。
懷揣著滿腔激情和對未來美好的憧憬我踏上了信用社征程至今有一個多月了。一個月的時間雖短，經歷卻是終身難忘。因為那是我如雨后春筍般的不斷吸收和成長的階段。
9月5號的那個上午至今銘刻在我的腦海。顛簸幾個小時，我終于到達了宣漢縣農村信用合作聯(lián)社天臺信用社，當時有種身心俱疲的感覺。然而，主任和同事的熱情、食堂阿姨的照顧讓我感動不已。培訓中“天下信用社是一家”的那句話的真實的寫照就在這一幕，這也讓我疲憊感一掃而光，因為我覺得我到家了。
剛經歷了入職前培訓的我來到信用社是激情澎湃，想當初以以優(yōu)秀成績結束了培訓，認為知識豐富來到工作崗位肯定會成為頂梁柱，那一刻我的自信心膨脹到開始滋生了一點驕傲的情緒。然而，事與愿違?，F(xiàn)實的工作將我的驕傲打敗了，培訓就是培訓，模擬就是模擬，真實的工作就是真實的工作。因為現(xiàn)實的工作每天都是現(xiàn)場直播，沒有ng，出錯就是出錯，一旦出錯就沒有再來的機會，這讓我開始有點畏首畏尾。自信心開始動搖，一種莫名的沮喪感油然而生。幸運的是這只不過是在剛開始的階段，也就在此刻，我明白開始熟悉業(yè)務的階段，自己最該做的是什么——那就是請教和學習。我開始不斷向我的師傅學習和請教，業(yè)務不分大小，逮住機會就抓住我的師傅不斷的提問。在這個過程中，我開始不斷的熟悉業(yè)務技能。俗話說“熟人生巧”，只有通過學習，不斷練習，才能不斷熟悉業(yè)務技能，才能做到熟練操作，工作中才有自信去辦理好沒筆業(yè)務。
在這短短的一個月時間里，我不段成長，自信心也很快找回，更重要的是我明白了做人做事的一些道理。一個月的工作時間雖短，但在有限的時間里，通過與客戶的接觸，對信用社業(yè)務的更深了解，工作中犯錯后不斷的總結。讓我有著深刻的體會。具體如下：
一、精益求精，盡善盡美的做人做事態(tài)度。
做事先學做人，上帝的每一件杰作都是不完美的，我們每個人身上也會有一定的缺陷，同樣我們的工作中也法將做到完美。我們必須先要具備一種精益求精的態(tài)度，不斷要求自己，把每一項工作任務做到盡善盡美，做到沒有最好，只有更好。
二、盡職盡責做好本職工作。
作為信用社的以為員工，應該明白我們所經營的是高風險行業(yè)，每個崗位上的每個人必須履行自己的職責，在做好業(yè)務本職工作的同時應該有強大的責任心，具有敢于負責、主動負責的態(tài)度。
三、以客戶為本，做到專注、專業(yè)。
干一行、愛一行;做一事，成一事;從專注，到專業(yè)。信用社的工作是立足三農，為三農服務的基層金融行業(yè)，我們所服務的客戶大部分屬于年齡偏大，文化程度偏低的農民。然而他們卻是我們的衣食父母，只有真正的愛上這個行業(yè)，才能真正和他們積極交流，不斷融入，了解其需要，然后才能真正做為他們服務，做到以客戶為本。
四、知錯能改，改而有獲，善莫大焉。
人非圣賢孰能無過，知錯能改，善莫大焉。信用社的柜臺工作是繁多的，犯錯的機會每一秒都有可能發(fā)生，專注專業(yè)是必須的。然而一旦犯錯就必須積極的總結和反思，讓同類的錯誤不再發(fā)生。曾經我有個錯題集，專用于常容易犯錯的題類，此刻我用于工作，將自己容易犯錯的東西摘錄下，空閑時翻一翻，讓錯誤率降至最低甚至為零。
我來到雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己!
在，我喜歡業(yè)務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發(fā)揮我制定、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。
對于我來說，是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激-情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。xx公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與一起迎接我來到雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。
“人最寶貴的東西是生命生命對于每個人來說只有一次。一個人的一生應該是這樣度過的：當他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥!”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特o洛夫斯基在中對生命價值的最好詮釋。
很早以前當我看到這句話時，我就有一個愿望：在我的有生之年，我一定會用我的所學干出一番轟轟烈烈的事業(yè)!因為我不想自己“回首往事”時，感到“悔恨”和“羞恥”!
而今，我已經邁出了實現(xiàn)人生價值的第一步，成為了寶鋼股份黃石公司中的一員。懷著無比激動的心情，我們進行了大量的培訓學習，下面是我培訓后的所感所悟，供大家分享!
一、培訓后，我們信心百倍。
7月1日，我告別了生活十幾年之久的校園，懷著對未來工作生活的美好憧憬，來到了寶鋼股份黃石公司。在這里，人文關懷與現(xiàn)代氣息交錯的地方，我將如何開始我的工作與學習呢?轉眼之間，20多天過去了，回想起這段充實的培訓經歷，它給了我許多的收獲和頗多的感慨!
給我們上第一堂課的是辦公室的-x主任，他給我們講的是企業(yè)文化?！罢\信敬業(yè)，嚴格苛求，學習創(chuàng)新，協(xié)作奉獻”短短的20個字的企業(yè)精神，在他生動詳實的解說下，我們看到了一個真實可敬，有著自己的思想和追求的寶鋼。還有“精益運營一體化，拓展市場差異化，團隊學習強素質，銳意創(chuàng)新促發(fā)展”的經營方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向，讓我們耳目一新!
緊接下來給我們培訓的課題是安全生產、工藝質量管理，講課的是公司制造部的董部長。首先他主要給我們講了制造部的大概情況以及安全管理的流程，然后著重給我們講解了公司現(xiàn)有的兩條生產線———熱鍍鋅生產線和彩涂生產線。他給我們展示兩條生產線的工藝流程圖后，緊接著配合相應的工藝流程圖，分別給我們講解了每一部分的原理與作用。聽著他那栩栩如生的講解，我們更加徹底領略到科學技術對于一個企業(yè)，尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性!
還有一個更值得我們敬仰的前輩，他就是給我們上課的洪專家，一個把自己的一生奉獻給祖國的鋼鐵事業(yè)，奉獻給寶鋼的先輩，憑著滿腔熱血，給我們上了一堂別開生面的冷軋生產培訓課!“落后就要挨打，鋼鐵是衡量一個國家或地區(qū)經濟技術發(fā)達程度的重要標志，在我們那個年代，目標是把我國建設成為鋼鐵大國，而現(xiàn)在你們的目標應是把我國建設成為鋼鐵強國!”洪專家的一句話，說得大家都激-情高漲，熱血沸騰!接著，他給我們詳細講解了冷軋新項目的生產工藝以及技術要求。從他的講解中，從歷盡滄桑的臉上，我們看到了什么叫做認真，什么叫做敬業(yè)!
給人印象最深的可能就是人事部的艾部長了。樂觀開朗，平易近人那是描述她最好不過、最恰當的詞語了。她給我們主要講了人力資源、員工福利等情況，使我們更加清晰自己在公司中所處的位置以及自己價值所在!還有設備部的熊部長，也是在百忙之中抽出時間給我們講課，大家互動效果非常好，在交談提問當中，收獲頗多!
通過幾天以來的入職培訓，我對寶鋼股份黃石公司有了更深、更新的認識，也明確了我加入公司的信心以及自己職業(yè)生涯的發(fā)展方向——成為出色的寶鋼人!在經過了這么長時間的培訓，我認為自己已經慢慢融入了角色，轉化為了一個寶鋼人。但是在參加培訓之后，我發(fā)現(xiàn)其實距離一個寶鋼人的標準還有一定的差距。通過培訓，我在個人職業(yè)化素質的培養(yǎng)方面有了一些心得，我認為要成為一個職業(yè)人最重要的一個條件就是要有“職業(yè)信條”。
人無志，不成事。樹立正確的職業(yè)信條，對自身的發(fā)展會有很大的幫助。我個人認為作為一名職業(yè)人，我們應該擁有以下這些職業(yè)信條：
敬業(yè)。樹立“職業(yè)神圣”觀念。一個人對自己職業(yè)不敬，便是對這一職業(yè)的褻瀆，其結果是會把事情做壞，給社會和個人帶來雙重損失。莊子說：“用志不分，乃凝于神?！蓖ㄋ椎卣f，敬業(yè)就是把自己從事的職業(yè)加以研究，勤勉從事的意思。做事為學，有慎心，不怕勞，不虎頭蛇尾，不見異思遷。也許，像我們這些剛剛踏出校門的大學生來說，面對巨大的就業(yè)壓力，能找到我們公司這樣一個穩(wěn)定的職業(yè)是比較理想的。但是，據我了解我們當中認為來我們公司是一種比較無奈的選擇的人不在少數。作為年輕人擁有更遠大的理想，想更進一步找到更好的工作也是可以理解的，畢竟人對自己生活條件的要求也是越來越高的。但是，既然我們已經進入了公司，就應該對當前自己的工作負責，這是一個態(tài)度的問題，是一個人責任心的具體體現(xiàn)。面對企業(yè)和人才之間的雙向選擇，一個敬業(yè)的員工無論走到哪里都將受到關注和重用，相反一個見異思遷的人在任何一個企業(yè)也不會有更光明的前途的，這是一個成為一個職業(yè)人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應該“做一天和尚撞好一天鐘”。
愛業(yè)?！案梢恍校瑦垡恍小薄挥袠窐I(yè)，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受。孔子說：“知之者不如好知者，好知者不如樂知者?！比松軓淖约郝殬I(yè)中領略出趣味，生活才有價值和意義。對于職業(yè)的態(tài)度不同，有的是以熱情擁抱的態(tài)度迎接職業(yè)，有的是以冷酷無聊的態(tài)度迎接職業(yè)。其結果是，前者把職業(yè)當成是親愛的永久伴侶，從中獲益;后者則只是得到煩惱，甚至是傷痛。所以，樂業(yè)對人的一生很重要。樂業(yè)的要求對我們當中的一些人來說是一個比較難以達到的要求，但是我們應該像老師所說的那樣至少要以正確的、負責的態(tài)度去面對自己的工作。
入職員工心得體會篇四
以下是小編為各位同學收集和整理有關新入職員工心得體會，希望對大家的學習和寫作有所幫助!
我于12月1日加入太奇科技公司。
作為一名新員工，我想談一下我的工作感受。
剛來到這里，領導和前輩們都對我非常照顧，我有什么疑問，他們會非常熱情地給我解答，生活中他們也處處照顧我，讓我感受到這個大家庭的溫暖。
其實我知道，既然來到這里，這里就是我的第二個家了，我們都不應該見外，要用我們的熱情和努力來共同維護這個家。
我現(xiàn)在工作經驗有些欠缺，非常需要前輩們的指導，他們能不厭其煩地給我工作方面的幫助，我非常感動。
我也會不負所托，盡快熟悉工作流程和重點，充分融入本職工作當中，為公司的發(fā)展奉獻出我自己的微薄之力。
在這里，看到大家都相處得那么好，我感覺這里是可以讓我留下的。
工作時，大家都勤勤懇懇，盡職盡責，以較高的工作效率完成自己的本職工作。
生活時，大家有說有笑，像家人一樣。
我也要像他們一樣，從基層做起，盡快掌握各方面知識。
隨著時間和經驗的積累，我相信公司會給我展示自我能力的機會，我也會不斷完善自我，做一個合格的武陵城人。
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青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——歷久彌香;青春是用不凋的希望和不滅的向往編織的彩虹——絢麗輝煌;青春是用永恒的執(zhí)著和頑強的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁——固若金湯。
滿懷著對未來的美好希望和對青春的美麗憧憬，我們加入了中國海誠西安設計工程有限責任公司團隊，做為一名新員工于20xx年7月29日我們共36人參加了為期兩天的新員工職前培訓，這次培訓主要向我們介紹了公司不平凡的發(fā)展歷程，解讀了公司文化和制度，并邀請公司領導參與分享經驗。
培訓時間雖短但我們受益匪淺、這都歸功于公司的合理安排。
第一天，總裁致辭，歡迎新員工。
在新員工熱烈的掌聲中我們海誠西安公司的總經理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展,并讓我們了解了海誠西安公司的黨組織建設情況。
下午，由公司幾位副總經理分別向大家介紹了公司的現(xiàn)況，工程承包、管理、設計、監(jiān)理、咨詢的相關知識以及如何能盡快適應公司環(huán)境,怎樣在海誠西安公司這個大家庭中發(fā)揮團隊協(xié)作精神等方面知識。
一整天充實的學習使我們新員工對公司的發(fā)展有了進一步的了解，并且堅定了我們來海誠西安公司的信念。
第二天上午我們飽含熱情學習了公司工程咨詢項目間配合以及項目勘察設計等方面的知識，初淺的認識了質量體系認證、技術管理、技術貫標以及(轉載自百分網 公司計算機維護等情況，知道了公司財務會計制度和一些差旅費報銷的相關規(guī)定,掌握了商務禮儀方面的常識,清楚了公司機構設置及職能、員工手冊，了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。
最后是大家自由座談，暢所欲言，不管有什么困難或是疑問領導都耐心解答，實實在在的讓我們感受到了海誠西安大家庭的溫暖。
為期兩天的培訓雖然結束了，但是領導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應海誠立足海誠奠定了堅實的基矗讓我們明白了做一個合格的海誠人要有積極向上的心態(tài)，有堅強的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。
在培訓的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標有了定位，無論做什么都應該腳踏實地，一步一個腳印，不要被文憑所迷惑，學歷已不是人才的象征，在競爭如此激烈的今天，唯一的辦法是加入到這個競爭行列，適應環(huán)境，適應社會。
現(xiàn)在的我們猶如一張白紙，青春的激情在渲染著色彩，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進入角色的轉變，才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值。
能成為海誠西安公司的一員我們無比的激動，只有通過不懈的努力工作來回報海誠對我們的信任和培養(yǎng)，相信我們會為海誠西安公司輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲。
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剛走出大學校門，我就很榮幸地成為巖土工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。
這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。
經過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。
通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。
開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。
這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。
張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。
在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。
有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。
第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。
這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。
經過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。
比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。
并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。
第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識
用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。
我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。
我認為其目的就是為了一、保證安全生產;二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。
最終的目的就是使利益最大化。
在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。
這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。
在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進)。
不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。
仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。
我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。
第四，學習了公司檔案與人事方面的知識
最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。
由于我是在檔案室工作，并且已經進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。
我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。
公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。
在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。
有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。
公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。
人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。
我想這也應該是我們很關心的一個話題。
李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。
我比較關心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。
最后，培訓中領導對我們提出的要求。
這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。
也不能放松，不僅要轉研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內容，提高工作效率與質量。
此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。
我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經經過了2個月的實習，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。
最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
到現(xiàn)在為止我已經在公司工作了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質。
在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的'一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。
相信自己能行，證明自己真行!
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來到食品加工有限公司已經一個多星期了，我深信我是幸運的。
很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。
入職“”，雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的自豪。
我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。
入職員工心得體會篇五
不知不覺間，來到xxx入職已經一個月了。一個月的時間雖短，入職培訓和項目的經歷卻給我?guī)砗芏嗟母杏|和體會。下面我就這段時間內的所聞、所見給我?guī)淼乃?、所想與大家共同分享。
xx年7月1日，我懷揣著夢想來到我即將為之奮斗的地方，xxxx集團公司總部，邁出了從學校到社會的第一步，人生又一新征程即將開啟。
為期七天的入職培訓主要分為兩部分：每天上午進行軍訓，還有精心安排的拓展訓練項目，鍛煉了我們的體能和團隊協(xié)作能力，讓我明白了個人的素質和能力固然重要，但是只有團隊共同努力才能走的更遠，要有團隊協(xié)作意識，一榮俱榮，一辱俱辱。而每天下午則進行企業(yè)培訓，培訓內容涉及公司的成長歷程、企業(yè)文化，工作中各崗位的主要職責，如何待人接物的禮儀培訓，安全與質量培訓等等，還有來自各個崗位的企業(yè)優(yōu)秀員工與我們分享他們經歷的點滴，初次步入職場如何去調節(jié)去適應角色的轉變及心理落差等等。通過企業(yè)培訓使我懂得企業(yè)文化的重要性，對工作崗位有了進一步的認知。在工作中要腳踏實地，積極面對，同時職業(yè)規(guī)劃很重要，這一切對我今后的工作指導意義很大。
培訓結束后，我來到了六公司曲周項目，在這的一個月里，項目上的人都對我們新員工特別照顧，關心我們的生活，在工作和生活上提供幫助，讓我感受來自到了xxxx這個大家庭的溫暖。在工作中，從領導和同事們身上學到了很多東西，也認識到自己的不足之處。
一、實踐能力不足和經驗的缺乏。雖然在學校學習了相關的理論知識，但是在實際工作中，還有很多經驗、職業(yè)素養(yǎng)和習慣，需要進一步去培養(yǎng)。
二、在工作方面處理問題思路不夠清晰，不能很好很快的抓住重點，缺乏積極性、主動性。全局意識和協(xié)調能力都有待加強。
三、知識儲備還遠遠不足，需要不斷學習。在實際工作過程中，由于項目的特殊性，我接觸了很多對于個人來講的新鮮的事物，比如道路及房建的綠化花卉，樹木選擇品種等等，對這些知之甚少，還有施工圖紙有些也不是太明白，以后要努力加強各方面的學習，不斷提升自我。
以上是我這些時間內的一些體會，再次非常感謝各位領導和同事們的關心和照顧，在以后的工作和生活中我會盡快讓自我成長起來，向他們認真學習，多交流，踐行xxxx文化理念，更好更快的融入到大家庭中去，共建xxxx美好明天。
入職員工心得體會篇六
今年的七月對于初入社會的我們來說是不舍得的、是感恩的、是新奇的。我們與學生時代揮手告別；我們感恩陪伴我們成長的老師、朋友、同學；我們帶著對世界的憧憬邁入期待已久的社會。
很幸運在建局60周年加入基礎局大家庭，報到時是緊張的，培訓時慢慢了解，開始工作時想要學習每個技能。從報到至今已經近一個月的時間，但現(xiàn)在想起來緊張似乎還在，報到前每天都在心里默默祈禱，希望報到時一切順利，遇見的都是可愛人兒，也會想在公司遇見的第一個人是什么樣的，他是穿著工裝還是穿著平時的衣服，我和大家說的第一句話會是什么，報到入職后我是否可以勝任工作等等，來之前我想了好多好多，但來之后顧慮全部打消，這里的每個人都很好，很關心我們，我從剛開始時的小心翼翼，生怕自己會因為一件事做的不好，給大家?guī)砺闊?，到后來和大家熟絡，偶爾聊起我們各自學校的生活也會聊起我們心里向往的未來。雖和大家認識時間不長，但卻覺得我們像是認識多年的好友，因為來到基礎局我們又相聚在了一起，我們一起學習、我們一起排練節(jié)目，一起工作，雖然有時會出現(xiàn)意見分歧，但是我們會一起討論出一個我們認為最完美的方案，這些點點滴滴的小事都在無形中拉近我們之間的距離，讓我們可以更快地融入到集體，更快地適應從校園到工作生活的轉變。
培訓結束后，我們來到了項目上，開始在實踐中學習，開始真真切切感受項目上的生活、工作。在項目培訓的幾天，上午會安排我們去工地了解施工現(xiàn)場和一些以前只聽過沒見過的施工產品，下午會在現(xiàn)場看到的基礎上再為我們講一些相應的理論知識，在理論與實踐的結合下我們更快了解到項目上的工作，通過慢慢接觸、了解、學習，對自己今后要從事的工作也有了進一步的了解。項目培訓結束后，靜下心細細回想，發(fā)現(xiàn)已經在悄無聲息中學到了好多新知識、新技能，剛來時的緊張也被一次次學習收獲慢慢替代。遇到不懂的問題，只要主動去問，虛心請教，每一位前輩都很樂意將他們的經驗告訴我們。來公司前很少和不熟悉的人交流，總是害怕會給別人帶來麻煩，來到這里后發(fā)現(xiàn)，這里的每個人都是朋友，每個人都是老師，他們陪伴著我們成長，同時教會我們如何更高效地完成工作。
有一天早上，一位哥哥告訴我：“工作時大膽一點，自信一些，沒事的！”不經意的一句話似乎一下讓我開了竅，每一次有工作我就會先自己嘗試，遇到不懂的會再請教應該怎么做才會更好完成工作。只要我們多學多問多記，會發(fā)現(xiàn)好多以前看起來可能根本完不成的事情，都在慢慢被消化掉，最后都會變成我們的鎧甲。
現(xiàn)在剛剛是人生下半場旅程的開始，在以后的生活、工作中希望自己一直有來時的好奇心；對待工作一直嚴謹、認真；對待生活始終保持著樂觀積極向上的態(tài)度。當一座座高難度水電站建成時，當一個個超深防滲墻完成時，當一座座跨越江河橋梁建成時，我們可以驕傲地告訴父母和身邊的朋友，這里有我們的青春，有我們的足跡，有我們的汗水。
青春是用來奮斗的，作為新時代的青年，我們更要面向實際、深入實踐，腳踏實地，不斷汲取經驗，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
入職員工心得體會篇七
能夠成為新能源產業(yè)事業(yè)部的一員我感到非常慶幸！雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到兩個月，但是在這短短的時間里，我卻受益匪淺。
這是李總給我們上的第一節(jié)課，也是給我們這些職場新人的忠告。從學校到社會是一個大的轉變，也許在這個過程中我們會有這樣那樣的不適，但是這都不能成為我們逃避的借口。如果我們不能盡快適應，仍然把自己當學生看待，必定會被殘酷的社會所淘汰。今天我們坐在這里，我們就應該明白，我們的身份早已不再是學生，而是一名公司職員，我們應該改變作為學生時的自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。
作為質量保障部的一員，也許是因為工作性質的原因，我接觸更多的是車間的師傅們，正是這樣才讓我有更多的機會認識他們，向他們學習。中國有句俗語：“踏踏實實做人，老老實實做事?！睅煾祩兦∮盟麄兊膶嶋H行動詮釋了態(tài)度決定一切的含義。
作為剛走出校門的學生，我們更多的也許是理論知識、少的是實踐經驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩們學習；更應明白“不積跬步，無以至千里”的道理，我們要從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經驗、實現(xiàn)成長。
。團結協(xié)作指的是部門內部。部門的.出色表現(xiàn)，離不開每個員工的齊心協(xié)力、共同合作。只有把部門成員團結起來，發(fā)揮集體的力量才能達到事半功倍的效果。善于溝通是指部門之間。任何一個公司都是由眾多部門組成的。部門之間的溝通是必要的也是必須的。和任何一個部門溝通不好都會遇到不必要的麻煩所以，團結、溝通是非常必要的！總之，用知識武裝起自己來，學會做人，學會做事。你才能成功！
最后感謝領導能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事對我這段時間里工作的熱情幫助。然而我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，我相信我的能力能夠得到大程度的提升、我的價值能夠得到大程度的實現(xiàn)！我也會努力工作用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻！
入職員工心得體會篇八
3月21日我正式參加了恒大公司，并于4月20日參加了新員工培訓，此次培訓內容十分豐富，包括公司的開展歷程與企業(yè)文化、員工根本素質與修身準那么、財務管理、行政管理、人事管理、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺頗多，在此先談三方面感想。
首先，對公司的企業(yè)文化有了深刻認識。企業(yè)文化帶有恒大開展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無形資產。企業(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來利潤，恒大的企業(yè)文化有著獨特的魅力，得到員工及社會的認同，有著超強的凝聚力，能夠激發(fā)員工的自豪感和責任感，從而提高企業(yè)的'整體效益。
恒大以“質量樹品牌、誠信立偉業(yè)〞為宗旨，憑“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取〞的精神，以及“精心籌劃、狠抓落實、辦事高效〞的工作作風，由從零開始到實現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍，開展到中國房企十強，房企領袖地位。這一切，讓我深刻的感到，企業(yè)文化不只是一句口號，更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認同與尊重。短短的一個月時間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中，落在實處，無時無處不表達出恒大人的精神風貌和行事風格。我堅信，這樣的團隊值得我們每個人去全心投入。
其次，對恒大的開展歷程感觸頗深。恒大從起步開始，便有方案地實施開展戰(zhàn)略，公司從起步之初就每三年制定“中期開展方案〞。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內功到跨越開展、穩(wěn)健經營的方案，無不彰顯出恒大穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風，以及開拓進取的精神，讓我們看到，恒大今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體，我們更應該精心籌劃、腳踏實地、作風扎實，為恒大奉獻自己的一份力量，也成就自己的一番事業(yè)。
第三，公司密集型集團化管理模式非常成功。企業(yè)要想很好地生存和開展，并且保持行業(yè)領袖地位，就需要有很好的管理理念。恒大采用的密集型集團化管理模式，實現(xiàn)了“三個確保〞，即確保每一個不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風險;確保精品模式復制到全國各樓盤;確保企業(yè)文化傳承到全國各個地區(qū)公司，各個樓盤，全國員工都能秉持恒大作風，實現(xiàn)穩(wěn)健經營與持續(xù)開展。密集型集團化管理模式，為努力實現(xiàn)三個“一流〞的戰(zhàn)略目標提供了切實的保障。
在四天充實的入職培訓中，恒大精神深深感染到我?我很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，并以成為恒大人而深深自豪。在今后的工作中，我一定盡快地適應新的工作環(huán)境和工作崗位，熟悉公司各項規(guī)章制度，了解本部門工作流程。嚴格要求自己?努力豐富專業(yè)技能知識。在工作學習中善于歸納總結，將學習和工作實踐相結合。提升自身業(yè)務及管理水平。不斷完善自己，努力成為一名優(yōu)秀的恒大員工。
入職員工心得體會篇九
作為員工入職前的心得體會，首先要明確的是入職前的準備工作至關重要。在正式入職之前，我會提前了解公司的背景和文化，熟悉公司的業(yè)務和產品，并深入了解自己所要從事的崗位的職責和要求。同時，我會關注公司的社交媒體和最新動態(tài)，以了解公司的最新發(fā)展和市場需求。入職前的準備，為我進入新公司時有一個良好的起點和快速適應新環(huán)境打下基礎。
第二段：積極主動與人和。
入職前的心得體會之一是要學會積極主動地與人交流和建立聯(lián)系。在入職前，我會嘗試聯(lián)系一些已經在公司工作的員工，了解一些他們的工作經驗和建議，并向他們請教一些工作上的技巧。通過這樣的交流，我不僅可以認識到一些公司內部的人脈資源，還可以更好地了解公司的文化和氛圍，從而更快地融入新的工作環(huán)境。
第三段：明確職業(yè)規(guī)劃。
入職前的心得體會之二是要明確自己的職業(yè)規(guī)劃。在入職前，我會思考自己的職業(yè)發(fā)展方向和目標，并了解公司對于員工職業(yè)發(fā)展的機會和支持。通過明確職業(yè)規(guī)劃，我可以更好地在公司內部找到適合自己的發(fā)展路徑，并定位自己在公司中的角色和責任。同時，明確職業(yè)規(guī)劃還能幫助我更好地制定今后的學習計劃和提升自己的技能。
第四段：保持學習態(tài)度。
入職前的心得體會之三是要保持持續(xù)學習的態(tài)度。在入職前，我會積極學習與自己崗位相關的知識和技能，不斷提升自己的專業(yè)能力。同時，我會關注行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢，并努力跟進學習。保持持續(xù)學習的態(tài)度可以幫助我不斷適應公司的發(fā)展和變化，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
第五段：做好規(guī)劃與調整。
入職前的心得體會之四是要合理安排自己的工作和生活，做好規(guī)劃與調整。在入職前，我會制定一個詳細的工作計劃和目標，并定期進行回顧和調整。同時，我會定期檢查自己的工作進展和目標完成情況，并找出不足之處，努力改進。合理的工作和生活規(guī)劃可以幫助我更好地平衡工作與生活的壓力，提高工作效率和生活質量。
結尾段：總結與展望。
通過入職前的準備和心得體會，我相信我可以更好地適應新的工作環(huán)境，并取得更好的工作成績。入職前的心得體會指導我在入職后能夠更快地融入新工作環(huán)境，更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，與團隊合作，共同實現(xiàn)公司的目標。同時，我也會繼續(xù)保持學習的態(tài)度，不斷提升自己的專業(yè)技能和知識，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，在新的工作崗位上，我會繼續(xù)成長和發(fā)展，并取得更好的職業(yè)成就。
入職員工心得體會篇十
在人生的道路上，工作是我們每個人都要經歷的一段旅程。而當我們步入職場，在一家公司開始新的工作時，各種期待和擔憂會同時涌上心頭。在我即將步入新公司之際，對于員工入職前的體會與心得，我深感有必要進行總結與分享。
首先，入職前，我明確了自己的職業(yè)目標與發(fā)展方向。在職場中，目標明確是成功的第一步。通過對自身興趣愛好、過去的工作經驗以及自身性格特點的分析，我確定了自己的職業(yè)發(fā)展方向。這樣不僅可以讓我更加明確自己要扮演的角色，還可以更好地與公司的目標進行契合。如此一來，在入職初期，我便能夠快速融入公司并發(fā)揮所長。
其次，入職前我充分了解了目標公司的文化和核心價值觀。一家公司的成功與否，與其文化和核心價值觀息息相關。因此，在入職前我花費了大量時間了解目標公司的特點和發(fā)展方向。我翻閱了公司的官方網站，深入研究了公司的歷史沿革、業(yè)務范圍以及公司愿景。此外，我還通過網絡搜索、社交媒體等途徑了解員工對公司的評價，以及公司在行業(yè)內的影響力。通過這樣的調研，我更好地了解了公司的文化氛圍，也為我日后的工作提供了積極的向導。
第三，我積極準備了入職前的知識和技能。入職前，我深知一個良好的起步會讓自己事半功倍。因此，我在入職前積極準備了必要的知識和技能。我通過閱讀公司相關的書籍、參加行業(yè)的培訓課程、研究行業(yè)的最新動態(tài)，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。此外，我還通過網絡學習平臺參加了相關的在線課程，加強了對專業(yè)知識的掌握。這些準備工作不僅讓我對新崗位有了更多了解，還培養(yǎng)了我對職業(yè)的熱情和自信。
第四，我積極與公司人員建立聯(lián)系。在入職前，我通過郵件和電話與公司的人力資源部門進行了溝通，了解了公司的入職流程和相關事宜。我在入職前努力與部門領導、公司的一些核心員工進行交流，了解他們對公司的認知和期望，并請教他們對于新員工入職的建議。通過與公司人員的聯(lián)系，我感受到了公司的熱情和開放性，也讓我對新的工作環(huán)境更加有信心。
最后，入職前我調整了自己的心態(tài)，做好了適應新環(huán)境的準備。職場如戰(zhàn)場，既有陡峭的山巒，也有平穩(wěn)的水面。無論遇到什么環(huán)境和困難，我都會以積極的心態(tài)去面對，并積極尋找解決問題的辦法。我相信，只要堅持學習與成長，無論遇到什么樣的挑戰(zhàn)都能夠化險為夷，成就自己的人生。
總結來說，入職前的準備工作是我在步入新公司前必須完成的任務。通過明確自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向、了解公司的文化和核心價值觀、積極準備知識和技能、與公司人員建立聯(lián)系以及調整好心態(tài)，我對于即將到來的工作充滿了期待和信心。希望通過這些準備與努力，我能夠融入新工作環(huán)境中，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻，并在職場的舞臺上展現(xiàn)出自己的才華和能力。
入職員工心得體會篇十一
懷著美妙的盼望和歸零的心態(tài)，我加入了銘鼎集團云南工程職業(yè)學院這樣一個布滿生氣與活力的團隊，開頭了一個新的征程。學期伊始，參與了由人事處組織的“第一期新員工入職培訓”。這次培訓的內容特別豐富，主要有企業(yè)文化、學校進展歷程、校情、學校文化、學校組織架構、管理體系及部門職能和辦事流程、人事管理及薪酬體系、老師職業(yè)進展規(guī)劃等，雖然整個培訓的時間并不長，但使我深刻地了解了企業(yè)文化、學校文化、組織架構及規(guī)章制度，為自己能更快地融入工作環(huán)境、適應工作崗位奠定了基礎，增加了我對集團、學校的歸屬感與責任感，使我受益匪淺、深有體會。
通過培訓，我意識到要在以后的工作中有好的進展，必需做好以下幾個方面：
我們選擇一個單位，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必需要認同它的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是集團實現(xiàn)“做大、做強、做長”企業(yè)抱負的根本保障。任何一個企業(yè)，其員工都是以文化為歸屬的，其稱謂是與企業(yè)緊密相連的、區(qū)分于其它企業(yè)或社會人的特別身份標識。在銘鼎，全部員工都應當有一個共同的、且是唯一的歸屬，都是“銘鼎人”。它標志著銘鼎集團全體員工是一個不行分割的整體，大家心連心，手牽手，為共同的抱負而奮斗。在銘鼎，不論就職于銘鼎集團哪個部門、哪個子集團，不論在何種崗位工作，不論何時、何地，全部員工的稱謂只有一個，即“銘鼎人”?！耙匀藶楸尽保粗厝?、培育人，使每一個和企業(yè)血脈相連的銘鼎人獲得健康、豐富的人生是銘鼎最核心的價值理念，是銘鼎文化鮮亮的標志。
對于初入銘鼎的我來說，面對新的環(huán)境和新的工作任務，如何更快地完成角色的轉換是特別重要和迫切的問題。從原單位的管理崗位到現(xiàn)單位的管理崗位，既然換了新的環(huán)境，就要以一個新人的身份要求自己，把過去歸零，嚴格遵守集團和學校的各項規(guī)章制度，而不能再像以前那樣“任性”。
銘鼎集團對員工職業(yè)素養(yǎng)的要求是：忠誠企業(yè)，敬業(yè)愛崗。忠誠企業(yè)，是銘鼎用人原則的關鍵內容，也是每一個銘鼎人都應當具備的基本素養(yǎng)。要做到忠于集團，一心一意為集團工作，就必需要有極強的責任心，要有一種仆人翁的態(tài)度。只要把自己放在仆人的`位置，真正以集團為家，才能對集團肯定的忠誠，也才會有最大的工作熱忱。而好的執(zhí)行力是一個團隊、集團勝利的關鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，制造更多的價值。我們對上司要本著“堅決聽從，敏捷處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時力爭更好更快的完成任務。
集團提倡的人生態(tài)度是專心工作，專心生活。專心工作，會讓我們發(fā)揚仆人翁精神，虛心務實，努力提高專業(yè)技能和學問水平，在工作中做到仔細、負責，使工作效率高，工作質量好，在用才智和才華實現(xiàn)企業(yè)效益和企業(yè)抱負的同時實現(xiàn)自我價值。專心生活，會使我們付出全部的努力去追求美妙的生活，不虛度光陰，能夠認真品嘗生活的韻味，使人生充實而幸福。
正如董事長所言：“集團的精神是團結、拼搏、高效、進取，我之所以有今日，緣于我的珍惜，珍惜生命中所得到的每一次感動，珍惜每一份關愛，珍惜每一次機會，這樣，無論人生走出什么樣的結果，我都無悔今生?！泵總€人都有他的優(yōu)點和特長，集團的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學習的態(tài)度，就可以從他們那兒學到許多新的學問，而這些學問對自己以后的工作和進展必定會起到樂觀的作用。到了工作上，我們就必需表現(xiàn)出高調、樂觀的一面，對自己應當做的事情要毫不遲疑地擔當責任。
培訓雖然結束了，但是領導們殷切的教導將永久牢記于我們每一個新員工的心里，為我們能盡早適應以后的工作奠定了基礎。讓我們重新對自己的人生坐標有了定位。無論做什么都應當腳踏實地，一步一個腳印。在此特別感謝集團領導給了我們新員工的這次培訓，我會把在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，在把自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給集團的同時，我還會時刻保持昂揚的學習激情，不斷地補充學問和努力轉變自己的不足，使自己成為一名適應集團進展需要的優(yōu)秀員工，成為一個真正意義上的“銘鼎人”。
入職員工心得體會篇十二
剛由學生生涯過渡到社會舞臺，開始由青澀的學校生活融入到復雜并富有挑戰(zhàn)性的社會大熔爐中，將是檢驗我們在大學學到的知識技能及對社會地適應力的時機，心里既興奮又感到有些茫然。應對當今嚴峻就業(yè)的形勢，我算是一個幸運兒，經過自我的努力，榮幸的考入______國土資源局。
剛到單位，我們幾個新人對工作環(huán)境不適應，對工作流程十分生疏，領導根據我們各自的專業(yè)和特長安排我們到各科室學習，我被分到地籍科，在一邊學習一邊工作的三個月里，我從中受益匪淺，感受頗深。為了更好的完成我以后的工作，我必須做到以下幾點。
1、要不斷地學習和思考，增強服務于民的大局意識。在大學學到的大多都是雜亂的理論知識，進入工作崗位，更多的是需要實踐本事。應對實踐本事偏弱和專業(yè)不對口等難題，工作起來難免會不知所措，僅有不斷地加強自身的學習，才是解決這些難題的手段。如：先了解一些工作的基本常識，對實踐操作不懂的要進取主動的向領導和同事請教，要以為人民服務為出發(fā)點和落腳點。
2、.要學會換位思考，強化體察民情意識。作為地籍科的工作者，每一天都會直接接觸廣大的群眾，群眾是直接的承受者，感觸最深。普通老百姓來國土資源局地籍科辦土地使用證，是第一次也可能是最終一次。我們沒有任何理由不讓他們感受到優(yōu)質的服務。雖然前來辦事的群眾和工作人員之間難免有誤解，群眾也會發(fā)發(fā)牢_，可是我們也應當耐心傾聽，不需要爭吵不休，多換位思考一下，也許事情會好辦很多。所以，在以后的工作中，我要認認真真地接待好每一位來____的群眾、學會換位思考。
3、規(guī)范自已的言行舉止，不斷改善和提高服務質量和服務水。__工作人員每一天都在和群眾接觸，他們的一言一行直接代表著國土資源局的形象，所以作為在這個科室工作的我要時刻注意規(guī)范自已的言行舉止，不斷改善和提高服務質量和服務水平，努力為國土資源局樹立形象，也為__市今后的發(fā)展獻出自我的力量。
入職員工心得體會篇十三
為期7天的入職培訓已經結束了。雖然只有短短的7天，卻讓我收獲很多，很感謝公司給我們這樣一個時機。
通過這次培訓，讓我更深入地認識了蘇美公司。了解了公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，公司的管理制度，工作的崗位說明以及企業(yè)將要開展的方向。深刻了解到公司是如何做到"以人為本"。公司以"努力為員工在物質、精神兩方面的成長創(chuàng)造條件"為企業(yè)使命。在自身開展的同時，會幫助員工一起開展，是一個看重人才，培養(yǎng)人才的公司。并且有著"顧客至上，細節(jié)第一"的效勞理念，努力為顧客提供多彩，自信健康的生活。讓我看很想和公司一起開展，一起實現(xiàn)公司目標。通過這些，我也漸漸明確了，自己所應具備的以及今后所要開展的方向，也希望自己的努力，能為公司的開展盡一份力。
作為一名剛踏入社會的'應屆畢業(yè)生，我們要學的很多，要付出的努力也很多。通過公司的培訓，讓我了解到作為員工所該做的：
要學會積極主動地學習。不斷學習，不斷積累，才能不斷充實自己，不斷進步。要樹立終身學習的觀念，學習力是未來唯一持久的競爭力。同時要具備良好的執(zhí)行力。能夠將想法變成行動，行動變成結果，并保質保量地完成。通過制定目標方案，有效地溝通協(xié)作，提高時間效率，創(chuàng)造性的思維去提高自己的執(zhí)行力。
今天的意識決定明天的物質。第一我們需要具備積極的心態(tài)，學會轉換心態(tài)，別對自己說不可能。第二要有敬業(yè)的心態(tài)，要把工作當成事業(yè)。第三要有責任的心態(tài)。對自己負責，對家庭負責，對工作負責，對社會負責。工作時不僅要為行為負責，更要學會為結果負責。第四要有堅持的心態(tài)。堅持提升自己，遇到困難時能夠堅持下去。第五要有感恩的心態(tài)。學會對人抱著感恩的。
禮儀可以內強素質，外塑形象。了解并熟悉一定的禮儀，更有助于我們工作的進行，是對自己的尊重，更是對他人的尊重。
學會為自己的職業(yè)生涯開展制定方案。合理的職業(yè)生涯規(guī)劃會為我們指明方向，幫助我們更快地開展，更快地成功。
培訓在依依不舍中結束了，我很開心被評為了"優(yōu)秀學員"。我很感謝公司的領導，給我參加蘇美的時機，我感到很榮幸。感謝為我們新員工安排了這樣的培訓，培訓老師的課程讓我獲益很多。感謝一起學習的新同事，大家一起學習，團結協(xié)作。我會將這次培訓所學到的運用到以后的工作中，不斷改良自己，不斷學習，完善自己，實現(xiàn)自我價值，和公司一起開展，為實現(xiàn)公司目標而努力!
入職員工心得體會篇十四
七月，對于十三朝古都西安來說，是個充滿激情的時間節(jié)點；對我來說，是人生一個新的起點。轉眼間大學四年已逝，學校的日子離我一去不復返，步入了社會，走向自己的工作崗位，就再也不是之前那個家里有事找爸媽，學校有事找老師的孩子了。現(xiàn)在的我想起以前十六年學生時代生活的點滴，感慨萬千，仿佛一切就發(fā)生在昨天。
我是一個幸運的人，一出學校，就有幸進入到了九冶這個公司。在九冶，公司是一個團隊，更是一個大家庭。初來乍到，雖然有些陌生，但經過幾天培訓，領導們對我們這些新員工關心備至，新同事們也非常熱情，待人誠懇，瞬間讓我感到有家的溫暖和平安，也感受到一種自豪感和使命感。作為一個學工程的'女孩子，我來到了工程上，因為只有在工程上，我才能更好的學習到關于預算造價方面的知識，與現(xiàn)場人員接觸，與現(xiàn)場實物接觸，從數據的根源去學習，實踐出真知。領導們對工作精益求精，同事們友好和諧的工作態(tài)度，就讓我相信來到這里是一個正確的選擇，工程的辦公生活環(huán)境遠超我意料，根底設施齊全，食堂伙食豐富，能成為工程部一員，我感到無比自豪。
在進工地之前，原本以為自己早已做好了心理準備，面對驕陽似火的太陽，心中百感交集，陌生的人，陌生的環(huán)境，一切都是陌生的，一切都得從零開始。從進入公司開始，“既來之那么安之〞這句話聽過不少，可要真正做到又是多么的不易。經過一個月工地與辦公室的來回跑，從一開始要人帶著進現(xiàn)場，到現(xiàn)在一個人上樓去學習放線，每次去現(xiàn)場都能看到新的東西，學到新的知識。期間還有“導師帶徒〞，“周例會〞等活動，但讓我最為感動的身邊同事的關心與照顧。在工作中，他們是我的前輩；在生活上，他們更像我的朋友、大哥大姐，談笑風生。短短數日，在這個大集體中讓我找到了一種歸屬感，這里更像是一個大家庭，雖滿懷辛勤汗水，卻充滿歡笑。
“既然選擇了九冶，便安心在此扎根。〞這句話形容現(xiàn)在的我再為適宜不過了，需要的就是在艱難困苦中茁壯成長?，F(xiàn)在，作為九冶一公司的一名新員工，我將在今后工作中踏實學習各種專業(yè)知識，爭取早日成為一名合格的九冶人。
既來之，那么安之。作為實習生，當下我要做到的是好好學習，積累經驗，不懂多問，而且要把大學中學過的局部知識重新拾起來。我要時刻告訴自己，以前隨心所欲的日子我們要克制住，忘掉過去，憧憬未來。要學會認錯，學會放下，學會生忍，學會柔軟。我相信在不久的時間里，我們每個員工都會在這創(chuàng)造出屬于自己的輝煌。所有一切掌控在自己手中，我們未來的樣子由我們自己來決定。
入職員工心得體會篇十五
為了讓新進員工更快地了解公司、適應工作，公司在我們報到的第一天就進行了入職培訓。公司多名領導親臨會場并發(fā)表了熱忱洋溢的講話，表達了對新員工殷切關懷之情。書記對公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面進行了具體的介紹并對新員工提出，要做到政治上成熟牢靠，工作中主動主動，全身心融入企業(yè)文化等要求。部長和人事部同事分別對公司的歷史沿革，業(yè)務概況、崗位職能、規(guī)章制度進行了深入到系統(tǒng)的培訓。通過這次培訓，讓我受益匪淺、深有體會。
1、從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。房產公司的工作千頭萬緒，任務雜。不僅要一絲不茍地對待，更要突出重點，扭住關鍵。從大處著眼，從細處著力。做好這些更要盡心盡力、盡職盡責，嚴格要求，主動適應工作的'需要。
2、每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風行、潔凈利落的良好習慣。
3、加強自己思想建設，增加全局意識、增加責任感、增加服務意識、增加團隊意識。主動主動地把工作做到點上、落到實處。
最終，通過這次培訓，讓我對公司有了大體的了解，很榮幸能夠融入到這個布滿生氣、布滿挑戰(zhàn)的大家庭中，并認為正確而不懷疑我們的團隊的雄偉目標必將有我的勝利相伴！
入職員工心得體會篇十六
不知經過多少輾轉才能旖旎在徐志摩先生筆下的落日，談談那河(來到青海那棱格勒河項目這段時間)，在這夏與秋交接的時間點。
從歲月說起，在過去通往未來。在這里，初始的日子在冰與火交替淬煉的彩鋼里茁壯，匍匐在心底的時間在飛揚跋扈的黃沙里陪著不知名的小花成長，還有在桌前虛脫的葡萄——帶著守望依偎在基礎河畔勞作的人民懷里。
念想遙遠又近在咫尺的過去，那些倉促在書籍里奔波的生活擦著希望的邊滑過，只留下殘存在夢鄉(xiāng)里的時光還時不時地傾注在晨光的色彩里。年輕時的夢想，仿佛彳亍在雨巷街角游蕩的彩光，被沖刷洗滌再細細雕琢。
告別了學生時代的懵懂，就像漂泊在褶皺的水波面上的花瓣，望穿浮塵起落，樂此不疲的眼光在烏云玩樂過后沉淀在這片厚重的大地。想要埋葬的東西，貌似被打濕的書頁沐浴了陽光，去把私藏在過去的翻不開的故事，悄然在雨后的微風里掀起頁腳。恰似海面撲來的浪潮，在沖擊的恐懼和未知的向往之間構建一片嶄新的領域，遍布在刺激與迷茫的空間里穿透往日的笑談，如此而已。
列夫托爾斯泰曾說：“人生不是一種享樂，而是一樁十分沉重的工作?！奔娉淘陲L沙的泥濘中，回顧來時的路，長大的字眼里彌漫的是在廣袤草原的開闊，是無垠沙漠的粗獷。感傷和成長向來兩不相忘，在上天降大任于斯人也的當下，苦心志、勞筋骨、餓體膚，錘煉心智，不斷學習深造，用玩樂過渡疲憊，以責任充實快樂。
緬懷過去，抬頭望遠。在夏雨落花的時候，多想念冬去春發(fā)芽的快感，直面屬于自己領域里的生活吧!