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企業(yè)邀請(qǐng)函背景圖篇一
受邀方：無(wú)錫洛社嘉陽(yáng)生活廣場(chǎng)下屬嘉購(gòu)超市有限公司全體領(lǐng)導(dǎo)
新加坡科技公司.南京
nan jing technology co;ltd
無(wú)錫洛社嘉陽(yáng)生活廣場(chǎng)下屬嘉購(gòu)超市有限公司全體領(lǐng)導(dǎo)：
首先非常感謝貴司對(duì)我們產(chǎn)品的信任及支持！并預(yù)祝貴司開(kāi)業(yè)大吉！財(cái)源滾滾來(lái)！
此次關(guān)于《無(wú)錫洛社嘉陽(yáng)生活廣場(chǎng)收款設(shè)備采購(gòu)》，非常感謝貴司能夠給予我們參與的寶貴機(jī)會(huì)，在此我們也鄭重承諾：我們將提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、具有與同級(jí)別產(chǎn)品有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格、人性化的售前售后服務(wù)等來(lái)參與到該項(xiàng)目中來(lái)。也希望貴司能給我們一次真誠(chéng)的機(jī)會(huì)！
我公司始建于1988年，是國(guó)際著名的銷售點(diǎn)終端出納機(jī)（point of sale簡(jiǎn)稱pos機(jī)）的專業(yè)生產(chǎn)廠商。從1988年推出第一款pos機(jī)至今，始終致力于世界先進(jìn)的，高品質(zhì)的pos機(jī)的研發(fā)與制造，先后推出了基于六大系列的二十余款pos機(jī)，暢銷全球70多個(gè)國(guó)家及地區(qū)。并且通過(guò)了iso9001、fcc、tuv、ce、ul、ccc等多項(xiàng)國(guó)際質(zhì)量體系的認(rèn)證。
在中國(guó)市場(chǎng)的進(jìn)一步開(kāi)發(fā)與擴(kuò)展，為中國(guó)客戶能享受更優(yōu)良、及時(shí)的服務(wù)創(chuàng)造了條件。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，商業(yè)客戶計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)運(yùn)用需求不斷的更新，pos機(jī)市場(chǎng)不斷的擴(kuò)大。新加坡公司將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合中國(guó)國(guó)情，不斷推出更新，更好的產(chǎn)品，為中國(guó)商業(yè)的發(fā)展盡一份微薄之力。
為了能夠讓貴司的各位領(lǐng)導(dǎo)在較短時(shí)間內(nèi)，比較全面的了解產(chǎn)品以及服務(wù)，在此我們誠(chéng)摯的向貴司全體領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出參觀邀請(qǐng)！
邀請(qǐng)貴司的全體領(lǐng)導(dǎo)來(lái)南京參觀考察！我們將全面細(xì)致的為各位領(lǐng)導(dǎo)闡述的方方面面及未來(lái)！
我們熱情期待大家的光臨！
邀請(qǐng)方：科技有限公司（南京分公司）
20xx年7月6號(hào)
企業(yè)邀請(qǐng)函背景圖篇二
xxx 科技園區(qū)各it企業(yè)：
如何讓 xxx 園區(qū)和政府有關(guān)部門了解企業(yè)的生存狀況？如何讓政府重視企業(yè)的需求并制定出切合實(shí)際的舉措？如何在政府決策中掌握企業(yè)的話語(yǔ)權(quán)？如何比對(duì)行業(yè)參照系調(diào)整本企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略？北京 xxx it專業(yè)人士協(xié)會(huì)（簡(jiǎn)稱zitpa）了解到企業(yè)所關(guān)心的這些問(wèn)題，決定每年開(kāi)展it業(yè)人力資源調(diào)查活動(dòng)，通過(guò)對(duì)it行業(yè)人力資源狀況進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)，從而發(fā)現(xiàn)變化規(guī)律和趨勢(shì)，用其來(lái)指導(dǎo)政府和企業(yè)的工作、決策就會(huì)有的放矢，減少偏差和浪費(fèi)，讓有限的投入產(chǎn)生更大的效益。
在 xxx 管委會(huì)的大力支持下，在園區(qū)企業(yè)的積極參與下，zitpa已連續(xù)3年進(jìn)行了 xxx it業(yè)人力資源狀況調(diào)查，根據(jù)回收的調(diào)查數(shù)據(jù)及專家們的多次研討，調(diào)查報(bào)告的總體框架確定為五大指數(shù)（it企業(yè)發(fā)展信心指數(shù)、it從業(yè)者對(duì)科技園區(qū)信心指數(shù)、it企業(yè)對(duì)科技園區(qū)發(fā)展信心指數(shù)、it從業(yè)者工作信心指數(shù)、it從業(yè)者生活信心指數(shù)）和一些建議，歷年調(diào)查報(bào)告的相關(guān)結(jié)論均得到了企業(yè)、政府的重視和社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。
20xx年的調(diào)查跟蹤了國(guó)際金融危機(jī)影響下的 xxx it業(yè)人力資源狀況的變化趨勢(shì)，把握了企業(yè)人力資源狀況的第一手資料，為政府和園區(qū)企業(yè)的工作提供了有價(jià)值的參考數(shù)據(jù)。調(diào)查報(bào)告的主要結(jié)論是“五大指數(shù)，穩(wěn)中有變；三項(xiàng)對(duì)比，有優(yōu)有劣；人力資源，隨勢(shì)而動(dòng)”。所謂“五大指數(shù)，穩(wěn)中有變”系指it企業(yè)發(fā)展信心指數(shù)和it從業(yè)者對(duì)科技園區(qū)信心指數(shù)有所提升；而it企業(yè)對(duì)科技園區(qū)發(fā)展信心指數(shù)、it從業(yè)者工作信心指數(shù)、it從業(yè)者生活信心指數(shù)均呈現(xiàn)出下降的特點(diǎn)?！叭?xiàng)對(duì)比，有優(yōu)有劣”包括：it從業(yè)者生活信心普遍高于非it行業(yè)，但家庭理解支持較低；it從業(yè)者工作信心普遍高于非it行業(yè)，但是人際關(guān)系較低；收入與非it業(yè)對(duì)比，it從業(yè)者薪酬水平較高等?！叭肆Y源，隨勢(shì)而動(dòng)”包括：招聘人數(shù)整體下降，招聘結(jié)構(gòu)不平衡；培訓(xùn)次數(shù)和費(fèi)用下降；i t從業(yè)者在工作日的工作時(shí)間有增長(zhǎng)的趨勢(shì)；企業(yè)更加重視在職員工的薪酬，應(yīng)屆生薪酬水平下降；企業(yè)和員工對(duì)離職原因認(rèn)知維度不同，跳槽途徑有所變化等等。其中一些結(jié)論，如it企業(yè)對(duì)科技園區(qū)發(fā)展信心指數(shù)下降，人才招聘結(jié)構(gòu)不平衡等，均引起了企業(yè)與政府的高度關(guān)注與重視。
為持續(xù)跟蹤人力資源狀況變化趨勢(shì)，促進(jìn) xxx 國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)的人才發(fā)展，鞏固 xxx 的人才領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，在 xxx 管委會(huì)的持續(xù)支持下，20xx年 xxx it業(yè)人力資源狀況調(diào)查活動(dòng)已于20xx年4月13日正式啟動(dòng)。本次調(diào)查在07、08、09年數(shù)據(jù)積累的基礎(chǔ)上，邀請(qǐng)中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院作為本次調(diào)查的合作方，給予全程的學(xué)術(shù)指導(dǎo)和專業(yè)支持，調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)經(jīng)過(guò)調(diào)整和補(bǔ)充，將更加體現(xiàn)科學(xué)性和有效性。調(diào)查問(wèn)卷主要包括it人才狀況和人力資源發(fā)展環(huán)境、it行業(yè)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、it企業(yè)及人員的社會(huì)公共服務(wù)需求、人力資源需求狀況和發(fā)展趨勢(shì)、it人員的其他服務(wù)需求、it企業(yè)及人員的培訓(xùn)需求、個(gè)別企業(yè)與整體人力資源狀況比較等。各it企業(yè)不僅可以免費(fèi)參與調(diào)查，而且可以免費(fèi)得到調(diào)查報(bào)告及相關(guān)數(shù)據(jù)分析，企業(yè)不僅可以了解園區(qū)it業(yè)人力資源的整體現(xiàn)狀，還可將本企業(yè)的人力資源狀況與園區(qū)的整體情況進(jìn)行對(duì)比，診斷企業(yè)人力資源工作中存在的問(wèn)題，改進(jìn)本企業(yè)的人力資源管理工作。天極傳媒集團(tuán)將為本次調(diào)查活動(dòng)提供技術(shù)支持。
在此，zitpa特邀請(qǐng)貴企業(yè)參與20xx年度 xxx it業(yè)人力資源狀況調(diào)查。為保證調(diào)查結(jié)果的有效性，zitpa將對(duì)參與調(diào)查的企業(yè)進(jìn)行資格審核與篩選。調(diào)查報(bào)告將面向參加調(diào)查的企業(yè)、相關(guān)政府部門進(jìn)行發(fā)布。
xxx it專業(yè)人士協(xié)會(huì)
20xx年6月3日
企業(yè)邀請(qǐng)函背景圖篇三
尊敬的同事：
您好！
感謝您長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)xxxx公司的信任、關(guān)懷和支持！xxxx公司在國(guó)家、省、市各級(jí)政府的大力支持下，一直堅(jiān)持以提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力為主線，全面建立和完善國(guó)家級(jí)技術(shù)創(chuàng)新體系，從20xx年至今公司科技創(chuàng)新工作取得突飛猛進(jìn)的進(jìn)展，期間取得了許多高科技含量的成果。這些科技成果取得離不開(kāi)公司科技工作者的辛勤工作，更離不開(kāi)國(guó)家、省、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持。
為了將公司取得的科技成果更好的向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)和展示，以尋求領(lǐng)導(dǎo)給予高屋建瓴的指導(dǎo)，xxxx公司定于12月6日召開(kāi)公司科技創(chuàng)新大會(huì)，屆時(shí)恭請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)于百忙之中撥冗蒞臨會(huì)議，并予以指導(dǎo)！
專此誠(chéng)邀，敬祈惠允！
如蒙應(yīng)允，請(qǐng)?jiān)?1月30日前以回執(zhí)告知，以便安排接待等事宜。
邀請(qǐng)人：
年月日
企業(yè)邀請(qǐng)函背景圖篇四
______市_______所建設(shè)_________科技信息戶外全彩電子展示平臺(tái)，該平臺(tái)擬建設(shè)在_________市科技大廈五樓延伸平臺(tái)（），總投資80-100萬(wàn)元。平臺(tái)建成之后將成為：
1、_________________________________________________；
2、_________________________________________________；
3、_________________________________________________；
4、_________________________________________________；
5、_________________________________________________；我們真誠(chéng)歡迎你積極參與，共謀發(fā)展。
垂詢電話：
企業(yè)邀請(qǐng)函背景圖篇一
受邀方：無(wú)錫洛社嘉陽(yáng)生活廣場(chǎng)下屬嘉購(gòu)超市有限公司全體領(lǐng)導(dǎo)
新加坡科技公司.南京
nan jing technology co;ltd
無(wú)錫洛社嘉陽(yáng)生活廣場(chǎng)下屬嘉購(gòu)超市有限公司全體領(lǐng)導(dǎo)：
首先非常感謝貴司對(duì)我們產(chǎn)品的信任及支持！并預(yù)祝貴司開(kāi)業(yè)大吉！財(cái)源滾滾來(lái)！
此次關(guān)于《無(wú)錫洛社嘉陽(yáng)生活廣場(chǎng)收款設(shè)備采購(gòu)》，非常感謝貴司能夠給予我們參與的寶貴機(jī)會(huì)，在此我們也鄭重承諾：我們將提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、具有與同級(jí)別產(chǎn)品有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格、人性化的售前售后服務(wù)等來(lái)參與到該項(xiàng)目中來(lái)。也希望貴司能給我們一次真誠(chéng)的機(jī)會(huì)！
我公司始建于1988年，是國(guó)際著名的銷售點(diǎn)終端出納機(jī)（point of sale簡(jiǎn)稱pos機(jī)）的專業(yè)生產(chǎn)廠商。從1988年推出第一款pos機(jī)至今，始終致力于世界先進(jìn)的，高品質(zhì)的pos機(jī)的研發(fā)與制造，先后推出了基于六大系列的二十余款pos機(jī)，暢銷全球70多個(gè)國(guó)家及地區(qū)。并且通過(guò)了iso9001、fcc、tuv、ce、ul、ccc等多項(xiàng)國(guó)際質(zhì)量體系的認(rèn)證。
在中國(guó)市場(chǎng)的進(jìn)一步開(kāi)發(fā)與擴(kuò)展，為中國(guó)客戶能享受更優(yōu)良、及時(shí)的服務(wù)創(chuàng)造了條件。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，商業(yè)客戶計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)運(yùn)用需求不斷的更新，pos機(jī)市場(chǎng)不斷的擴(kuò)大。新加坡公司將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合中國(guó)國(guó)情，不斷推出更新，更好的產(chǎn)品，為中國(guó)商業(yè)的發(fā)展盡一份微薄之力。
為了能夠讓貴司的各位領(lǐng)導(dǎo)在較短時(shí)間內(nèi)，比較全面的了解產(chǎn)品以及服務(wù)，在此我們誠(chéng)摯的向貴司全體領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出參觀邀請(qǐng)！
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我們熱情期待大家的光臨！
邀請(qǐng)方：科技有限公司（南京分公司）
20xx年7月6號(hào)
企業(yè)邀請(qǐng)函背景圖篇二
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如何讓 xxx 園區(qū)和政府有關(guān)部門了解企業(yè)的生存狀況？如何讓政府重視企業(yè)的需求并制定出切合實(shí)際的舉措？如何在政府決策中掌握企業(yè)的話語(yǔ)權(quán)？如何比對(duì)行業(yè)參照系調(diào)整本企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略？北京 xxx it專業(yè)人士協(xié)會(huì)（簡(jiǎn)稱zitpa）了解到企業(yè)所關(guān)心的這些問(wèn)題，決定每年開(kāi)展it業(yè)人力資源調(diào)查活動(dòng)，通過(guò)對(duì)it行業(yè)人力資源狀況進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)，從而發(fā)現(xiàn)變化規(guī)律和趨勢(shì)，用其來(lái)指導(dǎo)政府和企業(yè)的工作、決策就會(huì)有的放矢，減少偏差和浪費(fèi)，讓有限的投入產(chǎn)生更大的效益。
在 xxx 管委會(huì)的大力支持下，在園區(qū)企業(yè)的積極參與下，zitpa已連續(xù)3年進(jìn)行了 xxx it業(yè)人力資源狀況調(diào)查，根據(jù)回收的調(diào)查數(shù)據(jù)及專家們的多次研討，調(diào)查報(bào)告的總體框架確定為五大指數(shù)（it企業(yè)發(fā)展信心指數(shù)、it從業(yè)者對(duì)科技園區(qū)信心指數(shù)、it企業(yè)對(duì)科技園區(qū)發(fā)展信心指數(shù)、it從業(yè)者工作信心指數(shù)、it從業(yè)者生活信心指數(shù)）和一些建議，歷年調(diào)查報(bào)告的相關(guān)結(jié)論均得到了企業(yè)、政府的重視和社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。
20xx年的調(diào)查跟蹤了國(guó)際金融危機(jī)影響下的 xxx it業(yè)人力資源狀況的變化趨勢(shì)，把握了企業(yè)人力資源狀況的第一手資料，為政府和園區(qū)企業(yè)的工作提供了有價(jià)值的參考數(shù)據(jù)。調(diào)查報(bào)告的主要結(jié)論是“五大指數(shù)，穩(wěn)中有變；三項(xiàng)對(duì)比，有優(yōu)有劣；人力資源，隨勢(shì)而動(dòng)”。所謂“五大指數(shù)，穩(wěn)中有變”系指it企業(yè)發(fā)展信心指數(shù)和it從業(yè)者對(duì)科技園區(qū)信心指數(shù)有所提升；而it企業(yè)對(duì)科技園區(qū)發(fā)展信心指數(shù)、it從業(yè)者工作信心指數(shù)、it從業(yè)者生活信心指數(shù)均呈現(xiàn)出下降的特點(diǎn)?！叭?xiàng)對(duì)比，有優(yōu)有劣”包括：it從業(yè)者生活信心普遍高于非it行業(yè)，但家庭理解支持較低；it從業(yè)者工作信心普遍高于非it行業(yè)，但是人際關(guān)系較低；收入與非it業(yè)對(duì)比，it從業(yè)者薪酬水平較高等?！叭肆Y源，隨勢(shì)而動(dòng)”包括：招聘人數(shù)整體下降，招聘結(jié)構(gòu)不平衡；培訓(xùn)次數(shù)和費(fèi)用下降；i t從業(yè)者在工作日的工作時(shí)間有增長(zhǎng)的趨勢(shì)；企業(yè)更加重視在職員工的薪酬，應(yīng)屆生薪酬水平下降；企業(yè)和員工對(duì)離職原因認(rèn)知維度不同，跳槽途徑有所變化等等。其中一些結(jié)論，如it企業(yè)對(duì)科技園區(qū)發(fā)展信心指數(shù)下降，人才招聘結(jié)構(gòu)不平衡等，均引起了企業(yè)與政府的高度關(guān)注與重視。
為持續(xù)跟蹤人力資源狀況變化趨勢(shì)，促進(jìn) xxx 國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)的人才發(fā)展，鞏固 xxx 的人才領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，在 xxx 管委會(huì)的持續(xù)支持下，20xx年 xxx it業(yè)人力資源狀況調(diào)查活動(dòng)已于20xx年4月13日正式啟動(dòng)。本次調(diào)查在07、08、09年數(shù)據(jù)積累的基礎(chǔ)上，邀請(qǐng)中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院作為本次調(diào)查的合作方，給予全程的學(xué)術(shù)指導(dǎo)和專業(yè)支持，調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)經(jīng)過(guò)調(diào)整和補(bǔ)充，將更加體現(xiàn)科學(xué)性和有效性。調(diào)查問(wèn)卷主要包括it人才狀況和人力資源發(fā)展環(huán)境、it行業(yè)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、it企業(yè)及人員的社會(huì)公共服務(wù)需求、人力資源需求狀況和發(fā)展趨勢(shì)、it人員的其他服務(wù)需求、it企業(yè)及人員的培訓(xùn)需求、個(gè)別企業(yè)與整體人力資源狀況比較等。各it企業(yè)不僅可以免費(fèi)參與調(diào)查，而且可以免費(fèi)得到調(diào)查報(bào)告及相關(guān)數(shù)據(jù)分析，企業(yè)不僅可以了解園區(qū)it業(yè)人力資源的整體現(xiàn)狀，還可將本企業(yè)的人力資源狀況與園區(qū)的整體情況進(jìn)行對(duì)比，診斷企業(yè)人力資源工作中存在的問(wèn)題，改進(jìn)本企業(yè)的人力資源管理工作。天極傳媒集團(tuán)將為本次調(diào)查活動(dòng)提供技術(shù)支持。
在此，zitpa特邀請(qǐng)貴企業(yè)參與20xx年度 xxx it業(yè)人力資源狀況調(diào)查。為保證調(diào)查結(jié)果的有效性，zitpa將對(duì)參與調(diào)查的企業(yè)進(jìn)行資格審核與篩選。調(diào)查報(bào)告將面向參加調(diào)查的企業(yè)、相關(guān)政府部門進(jìn)行發(fā)布。
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企業(yè)邀請(qǐng)函背景圖篇三
尊敬的同事：
您好！
感謝您長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)xxxx公司的信任、關(guān)懷和支持！xxxx公司在國(guó)家、省、市各級(jí)政府的大力支持下，一直堅(jiān)持以提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力為主線，全面建立和完善國(guó)家級(jí)技術(shù)創(chuàng)新體系，從20xx年至今公司科技創(chuàng)新工作取得突飛猛進(jìn)的進(jìn)展，期間取得了許多高科技含量的成果。這些科技成果取得離不開(kāi)公司科技工作者的辛勤工作，更離不開(kāi)國(guó)家、省、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持。
為了將公司取得的科技成果更好的向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)和展示，以尋求領(lǐng)導(dǎo)給予高屋建瓴的指導(dǎo)，xxxx公司定于12月6日召開(kāi)公司科技創(chuàng)新大會(huì)，屆時(shí)恭請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)于百忙之中撥冗蒞臨會(huì)議，并予以指導(dǎo)！
專此誠(chéng)邀，敬祈惠允！
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1、_________________________________________________；
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