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適合領導的發(fā)言稿篇一
各位領導、各位嘉賓：大家上午好!
值此“20xx云南智慧城市頂峰論壇〞開幕之際，我謹代表大理市人對蒞臨本次論壇的各位領導、專家、學者及企業(yè)屆代表表示熱情的歡送，向為本次論壇順利召開付出辛勤努力的相關人員表示誠心的謝謝!漂亮的大理是第一批國家歷史文化名城，也是我國首批十大魅力城市之首。大理是一座很美很有韻味的古城，既保存了豐盛的歷史文化遺存和民族風情，又富有青春的靈氣和誘人的魅力。她的景色可以用四個字概括，風花雪月，即“上關風〞、“上關花〞、“蒼山雪〞、“洱海月〞，是我們大理的四大名景。近年來，在中央和云南的正確領導下，大理的'經(jīng)濟和科技事業(yè)取得了長足進展，同時，大理在智慧城市建立方面也取得了肯定的成果，一批以數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化設施為根底，以社會、環(huán)境、管理為核心要素，以低碳、惠民、高效為主要特征的智慧城市工程，在醫(yī)療、教導、社保、交通、養(yǎng)老效勞等領域陸續(xù)建成并投入使用，這些工程采納了低本錢、高效率的聯(lián)合效勞模式，運用新技術把產(chǎn)業(yè)內的各要素聯(lián)系起來，從而為人民生活提供智慧化的便捷效勞，為政府管理部門提供更高效的管理伎倆，為企業(yè)提供更優(yōu)質的市場平臺。
為了更好的探究智慧城市進展之路，我們細心組織了本次論壇，也有幸邀請到了國內行業(yè)專家和實力企業(yè)，各路精英齊聚大理，共商智慧城市進展大計。本次頂峰論壇以“中國智慧城市建立和應用之路〞為主題，開設“前沿技術、行業(yè)應用、城市案例、產(chǎn)業(yè)金融、規(guī)范化〞五大主題，將為各界精英人士提供一個政產(chǎn)學研用溝通融合的平臺，以科技資源帶動各種生產(chǎn)要素和創(chuàng)新資源集聚，形成以科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化推廣為主體的建立進展模式，打造智慧城市創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈。最后，我真誠的祝福本次“云南智慧城市頂峰論壇暨國家規(guī)范化會議〞順利召開，預祝會議取得圓滿勝利!也祝各位嘉賓在大理生活開心!感謝大家!
適合領導的發(fā)言稿篇二
親愛的伙伴們，戰(zhàn)士們：
駿馬不停止奔跑，才能到達千里;蒼鷹不停止飛翔，才能飛躍巔峰;不停止戰(zhàn)斗，才能創(chuàng)造奇跡。
八年磨礪，八年拼搏，從創(chuàng)業(yè)期、培育期到擴張期一路走來，此刻即將跨入騰飛期。這是我們不斷戰(zhàn)勝挫折、沖破重重障礙的八年，是我們堅定不移、取得無數(shù)突破的八年，更是人腳踏實地、齊心奮戰(zhàn)的八年?？v觀中國，在連鎖產(chǎn)業(yè)咨詢領域內獨占鰲頭，視野之內難尋敵手;放眼中原，更已跨入企業(yè)管理咨詢培訓產(chǎn)業(yè)第一集團的行列，發(fā)展勢頭銳不可當。之急速發(fā)展，是我們奮斗得來的成就，是我們當之無愧的驕傲!
歷史性的變革就在當下，能否在這變革之際高擎大旗，立于不敗之地，登上潮流之巔，一切就看我們的行動?；锇閭儯屛覀儊G棄不必要的焦慮，拋開剩余的雜念，鍛造起強大的內心來，誓做“問題終結者”，而不是“傳遞者”或“旁觀者”!遍尋中原連鎖天下，試問誰能稱雄?我們應當有舍我其誰的氣概，應當有百折不撓的'信念，應當有絕不屈服的意志，笑對行業(yè)風云，奮力開創(chuàng)歷史!
每一個人都責無旁貸，都是我們開創(chuàng)歷史的星星之火，聚集成燎原之勢;都是我們創(chuàng)造奇跡的涓涓細水，匯集成滾滾波濤。吶喊的口號會消逝，歷史卻會見證我們腳踏實地的奮斗!
謝謝大家!
適合領導的發(fā)言稿篇三
各位領導，同志們：
近年來，xx景區(qū)旅游業(yè)的發(fā)展取得了顯著的成效，旅游的各項經(jīng)濟指標，不僅位于xx市的首位，而且在全省也是名列前茅。xx領導對景區(qū)提出的指導意見，以及對景區(qū)近年來工作的肯定，充分體現(xiàn)了各級領導和xx委、xx政府對xx旅游景區(qū)工作和全縣旅游產(chǎn)業(yè)的高度關心和重視。這次會議的主題是：總結景區(qū)旅游發(fā)展成績和經(jīng)驗，進一步深化旅游發(fā)展認識；進一步落實今年和今后一個時期旅游工作重點和任務；進一步強化旅游發(fā)展措施；進一步提高旅游景區(qū)的管理和服務水平，優(yōu)化旅游環(huán)境，創(chuàng)建和諧美好的旅游。
借此機會，我向在座的領導和同志們匯報一些看法和建議，不當之處請予批評指正。
長期以來，xx以敢為天下先的精神，大力發(fā)展旅游經(jīng)濟，把旅游培育成為全市經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)和服務業(yè)的龍頭，為全市經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了重要貢獻，也為全省旅游業(yè)發(fā)展提供了寶貴經(jīng)驗。通過資料寫一下所需的一些數(shù)據(jù)與發(fā)展規(guī)模。我們要充分肯定xx在旅游發(fā)展所取得的成績。
一、景區(qū)的建設有一定的規(guī)模：旅游規(guī)劃編制。
二：具有完善的管理體系與服務體系：
六：旅游市場宣傳不斷加強，對外宣傳成效顯著。
此外，風景區(qū)和各有關涉旅部門在加強旅游與資源環(huán)境保護、旅游秩序規(guī)范、旅游隊伍和行業(yè)組織建設等方面也取得了明顯進步。
近幾年，xx景區(qū)的發(fā)展相對于自身進步較快，但置于全國第一批風景名勝區(qū)來比較，無論是產(chǎn)業(yè)規(guī)模、基礎設施建設、管理水平和年接待人數(shù)仍然存在著相當大的差距。存在的突出問題：
一是景區(qū)規(guī)劃問題，主要涉及到景區(qū)的科學規(guī)劃，景區(qū)的不合理開發(fā)等問題。
二是旅游產(chǎn)業(yè)規(guī)模問題，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不大，旅游產(chǎn)業(yè)鏈不長，大部分旅游企業(yè)還處于“小、弱、散”狀態(tài)，粗放經(jīng)營，旅游經(jīng)濟運行質量比較低，旅游管理、經(jīng)營和導游隊伍整體素質不高。
三是旅游產(chǎn)品開發(fā)問題，主要是產(chǎn)品單一，文化旅游項目開發(fā)，特別是人文景觀景點開發(fā)嚴重滯后，旅游資源未能有效整合，游線少，游程短，留不住客。
四是旅游景區(qū)接待問題，旅游服務功能還不夠完善，大型團隊、大型會議難以接待，大型活動無法開展，旅游購物、休閑娛樂處于薄弱環(huán)節(jié)。
五是市場秩序的問題，在旅游高峰到來之前，要大力凈化旅游景區(qū)（點）的市場環(huán)境。
六是景區(qū)的可持續(xù)發(fā)展問題，主要涉及到環(huán)境的破壞，人為破壞等一些原因。
這些矛盾和問題制約著景區(qū)難以真正形成海內外旅游目的地，也制約著旅游產(chǎn)業(yè)規(guī)模和旅游經(jīng)濟健康快速發(fā)展，必須切實加以解決。旅游景區(qū)該如何定位發(fā)展，旅游經(jīng)濟該如何做大做強，是值得我們認真對待、深刻思考的問題。我們要進一步統(tǒng)一思想，切實增強對發(fā)展旅游業(yè)的認識。
現(xiàn)在，我就xx市的旅游發(fā)展發(fā)展講四句話：與時俱進、拓寬發(fā)展思路，加快改革，創(chuàng)新體制機制，突出特色、創(chuàng)精品名牌、善于創(chuàng)新，加強領導、狠抓落實。
一、與時俱進、拓寬發(fā)展思路。
一要把握旅游業(yè)發(fā)展趨勢。
旅游休閑產(chǎn)業(yè)已成為全球發(fā)展速度最快的第一大產(chǎn)業(yè)，去年我國旅游總人數(shù)十三億三千萬，總收入7686億元，增長速度超過10%。中國已成為世界旅游大國，中國內地已成為世界排名第四大旅游目的地；世界旅游組織預測，到2020年中國將成為世界第一大旅游目的地。我們最大的資源是旅游和文化資源，最具有比較優(yōu)勢和巨大發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)是旅游產(chǎn)業(yè)。旅游經(jīng)濟發(fā)展的實踐證明，旅游業(yè)是吸納勞動力最多的行業(yè)，不僅能解決就業(yè)問題，解決富民問題，而且能夠富市區(qū)，解決財政增收問題，是個富民富市的大產(chǎn)業(yè)。
二是分工合作，形成合力。天管會、發(fā)改委、旅游、建設、土地、交通、商務、水利、林業(yè)、文化、教育、宗教等部門，要共同搞好旅游資源的綜合開發(fā)與利用。旅游、公安、工商、技術監(jiān)督、物價、衛(wèi)生等行政執(zhí)法部門，要加強旅游市場綜合治理。供電、供水、電信等單位要搞好配套服務。各有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要樹立全局觀念，圍繞大旅游、大產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略目標，積極履行各自職責，認真落實工作任務，切實形成推動旅游發(fā)展的整體合力，掀起全縣上下關注旅游、支持旅游、合力辦旅游的新熱潮，掀起旅游開發(fā)建設的新熱潮，掀起以旅游牽引招大商、引大資的新熱潮，掀起全民創(chuàng)業(yè)、發(fā)展旅游業(yè)的新熱潮。
同志們，讓我們在市委、市政府的堅強領導下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，奮力突破扎實工作，為實現(xiàn)我市旅游經(jīng)濟跨越式發(fā)展而努力奮斗！堅定信心、團結進取，為加快我市旅游業(yè)發(fā)展、建設經(jīng)濟強市做出更大的貢獻，以優(yōu)異的成績迎接新中國成立60周年！
適合領導的發(fā)言稿篇四
尊敬的學校領導，同學們，老師們，女士們，先生們：
大家下午好！
通過前期的溝通交流，在校企雙方的積極籌備下，今天，我們在這里隆重舉行xx體育用品有限公司和晉興五中合作辦學的“xx班”開班儀式。“校企合作”這個工程，這對我們企業(yè)及晉興五中來說都將具有深遠的意義，我們期待著這次深入的合作。
xx是一家成立于1994年的綜合體育用品企業(yè)，經(jīng)過十幾年的發(fā)展，xx已成為中國最大的以營銷為導向的綜合性體育用品企業(yè)之一。公司集“中國馳名商標”，“中國名牌產(chǎn)品”、“中國質量免檢產(chǎn)品”等多種榮譽于一身,連續(xù)多年在運動鞋市場綜合占有率榮列第一，目前xx在全球擁有超過7000家專賣店，建立了覆蓋中國的營銷網(wǎng)絡，已經(jīng)成為民族體育用品行業(yè)的領跑者?！皩⒊阶晕业捏w育精神融入每個人的生活”作為xx的企業(yè)使命，xx人致力于把運動的理念、運動的精神傳遞給每個消費者?！暗?011年成為中國市場品牌美譽度和市場份額雙第一的體育品牌，并成為全球銷售額排名前十的體育用品公司”是xx企業(yè)的愿景，“”是xx對于未來、對于中國體育的莊重承諾。
我們企業(yè)深知，在知識經(jīng)濟背景下，隨著市場份額的逐步擴大，業(yè)務的不斷發(fā)展，企業(yè)建立一支高素質、高水平的團隊是多么的重要，因此每年對各類技術人員的需求不斷增加。而“用得上、留得住、可發(fā)展”的高素質、高技能人才卻可遇而不可求。招聘來的人才，需要很長一部分時間來適應和學習企業(yè)的文化及技術，導致人才上崗時間與人才需求形成了極大的“時間差”。這次和晉興五中的合作可以說搭建了一個人才“直通車”，我們雙方將本著“優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，共同辦好“xx鞋業(yè)特訓班”和“xx服裝特訓班”兩個班級，辦出特色，共同把這次合作做實、做強、做大，實現(xiàn)學員、學校、企業(yè)三方共贏。
同學們：
你們來自不同的地區(qū)，不同的家庭，處于人生不同的年齡，有著不同的生活經(jīng)歷，不同的個性和愛好，但我相信你們都曾經(jīng)做過一個共同的夢。就是成為對家庭，對社會有用的人。今天在這里我希望所有“xx班”的學員積極利用企業(yè)和學校為我們打造的這個平臺，努力學習，不斷提升自己，為自己在今后職業(yè)生涯中有更好的發(fā)展，為的自己在工作崗位上，發(fā)揮更多的聰明才智，為公司的持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展作出更大的貢獻打好基礎。
最后祝xx有限公司和晉興五中校企合作的路越走越寬！
謝謝！
適合領導的發(fā)言稿篇五
各位領導、賓客、教師、友愛的同學們：大家晚上好!
春華秋實，歲月如歌，金秋十月，我們在這里隆重集會，舉行學院“〞第x屆一般話朗讀藝術大賽。在這里，我謹代表學院各領導對蒞臨本次大賽的各位賓客，表示最熱情的歡送!
是匈牙利詩人裴多菲，用自在、明快、清爽的民歌形式創(chuàng)作而成的。而中國現(xiàn)代詩人殷夫，運用中國古體詩的形式，把它翻譯為如今這首膾炙人口的`五言詩。這首詩成了一種精神象征，激勵幾代炎黃子孫，為自在民主和民族崛起拋頭顱灑熱血。
開展外國詩文經(jīng)典朗讀競賽，有利于促進我院學生，主動訓練和提高語言藝術表現(xiàn)能力，豐盛校內文化，發(fā)揮我院語言文字標準化示范校的引領作用。這次活動的舉辦，為我院學子搭建了一個鍛煉和展示自我風采的舞臺。
今晚的一般話朗讀大賽現(xiàn)場氛圍熱情，同學們踴躍參加，我感到格外的快慰。
我盼望：在我們大家的共同努力下，通過本屆朗讀活動，能夠更好地提升我院形象，提高同學們的綜合素養(yǎng)，發(fā)明深厚的校內文化氛圍，開創(chuàng)新局面做出更大的奉獻!
最后，我祝福學院第x屆一般話朗讀藝術大賽取得圓滿勝利!
感謝大家!
適合領導的發(fā)言稿篇六
友愛的搭檔們，戰(zhàn)士們：
駿馬不停頓奔跑，才干達到千里;蒼鷹不停頓翱翔，才干飛躍巔峰;不停頓戰(zhàn)斗，才干發(fā)明奇跡。
八年磨礪，八年拼搏，從創(chuàng)業(yè)期、哺育期到擴張期一路走來，此刻即將跨入騰飛期。這是我們不斷打敗挫折、沖破重重障礙的八年，是我們堅決不移、取得很多突破的八年，更是人腳踏實地、齊心奮戰(zhàn)的八年?？v觀中國，在連鎖產(chǎn)業(yè)咨詢領域內獨占鰲頭，視野之內難尋敵手;放眼中原，更已跨入企業(yè)管理咨詢培訓產(chǎn)業(yè)第一集團的行列，進展勢頭銳不行當。之急速進展，是我們奮斗得來的成就，是我們當之無愧的高傲!然而，當前中國管理咨詢培訓行業(yè)局勢多變、風云不斷，既有契機，亦不乏挑戰(zhàn)。再輝煌的成就也已過去，開創(chuàng)連鎖霸業(yè)先河的幻想?yún)s遠未實現(xiàn)!當此之際，作為身負“以產(chǎn)業(yè)報國為使命，為中國連鎖企業(yè)走向世界而奮斗〞的人，讓我們鄭重其事地自問一句：騰飛期即將到來，我們預備好了嗎?歷史性的變革就在當下，能否在這變革之際高擎大旗，立于不敗之地，登上潮流之巔，一切就看我們的行動。
搭檔們，讓我們丟棄不必要的焦慮，拋開殘余的雜念，鍛造起強大的內心來，誓做“問題終結者〞，而不是“傳遞者〞或“旁觀者〞!遍尋中原連鎖天下，試問誰能稱雄?我們應該有舍我其誰的氣勢，應該有百折不撓的信心，應該有絕不屈服的意志，笑對行業(yè)風云，奮力開創(chuàng)歷史!
每一個人都責無旁貸，都是我們開創(chuàng)歷史的.星星之火，聚攏成燎原之勢;都是我們發(fā)明奇跡的涓涓細水，匯合成滾滾波濤。呼喊的口號會流逝，歷史卻會晤證我們腳踏實地的奮斗!
感謝大家!
適合領導的發(fā)言稿篇七
各位領導、各位員工、伴侶們：大家上午好!
今日，我們歡聚一堂，共慶豐登的喜悅!首先我謹代表公司的全體同仁，向參與年會的各位賓客表示誠心的謝謝與熱情的歡送!正是因為您們的大力支持和幫忙，才會有我們的今日。同時向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁、及長久在幕后為我們的進展事業(yè)悄悄貢獻的全部家屬致以崇高的敬意和由衷的謝謝!回憶20xx年，對于我們公司來說，是疾風驟雨的一年，是驚心動魄的一年，古人云：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索〞，我們不怕挫折，但是我們最怕遇難而退，滄海橫流方顯好漢本色，跨越困難證實我們是一支同心同德、能征善戰(zhàn)、優(yōu)秀的隊伍，我信任今日的挫折必將成為將來越發(fā)輝煌的根底，我們公司在這種形式下迎風冒雨，懷著一股豪情，披荊斬棘，堅決地邁過了20xx年。
因而我在這里，懷著感恩的心，誠心的'謝謝給我們雪中送炭、大力支持的伴侶們，謝謝全體同仁們，是你們的不離不棄，才有企業(yè)的今日。未來我們無論做到多么強大，我們都不會遺忘一路相隨的全體員工和各位伴侶們。
人生難免有冬天，“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏〞，失意的時候不要悲觀，可愛的時候也不要張揚，冬天會不會來臨并不重要，重要的是我們有沒有預備好棉襖和食物，惟獨“未雨綢繆〞，做好過冬糧食和棉襖的預備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰(zhàn)，更有機遇。
20xx年來臨了，在冬天里，對春天的憧憬也慢慢清楚起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇，戰(zhàn)略性轉折時機，抓住它并利用它，危機與機遇是同行的。讓我們在新的一年里，緊緊抓住盛世良機，順應市場經(jīng)濟進展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，發(fā)明越發(fā)輝煌的明天!最后，在春節(jié)即未來臨之際，借此時機給大家拜個早年，誠心祝福各位伴侶、同仁和家屬們一切順利、身體安康、合家幸福!祝福我們的明天越發(fā)美妙!感謝大家!
適合領導的發(fā)言稿篇八
各位老師、同學們：
大家好！
今天，我們在這里召開河源職業(yè)技術學院學生自律委員會成立大會，我的心情和在座的一樣，非常高興，因為經(jīng)過嚴格的程序的選拔，一批優(yōu)秀的學生骨干充實了學生組織，增添了新鮮活力。在此，請允許我代表學院團委向學生自律委員會的成立表示衷心祝賀！向學生干部表示誠摯的問候！
新的團隊，新的機遇，新的任務，新的挑戰(zhàn)，面對不斷變化的發(fā)展形式，學生自身建設，以及學院各項工作正在搶抓機遇加快發(fā)展，學生自律委員會作為聯(lián)系學院和學生的橋梁和紐帶，作為學院學生工作的延伸和重要力量，今后的工作任務比較繁重，借此機會，我想對學生自律委員會和學生干部提幾點要求和希望：
一、明確職責，盡快進入角色。
學生自律委員會是在學工處領導下，由學生中的優(yōu)秀分子組成的群眾性學生自治組織。學生自律委員會實行“自我服務、自我教育、自我管理”，是聯(lián)系學院與學生的橋梁與紐帶，是廣大同學鍛煉自己、奉獻他人、全面提高自身綜合素質的平臺。希望在座的學生干部們能夠多向有經(jīng)驗的老干部們請教，了解工作職責和內容，吸取經(jīng)驗教訓，能更好地做好下一步的工作。
二、以身作則，培養(yǎng)良好的工作作風。
面以身作則，在日常生活細節(jié)上以身作則。其次要有個良好的工作作風，這個作風就是團結、協(xié)作、務實、奉獻，有創(chuàng)新意識，敢于承擔責任。
三、正確處理學習與工作的關系。
學生的本分是什么呢？是學習。當然，這里所講的學習是廣泛的，大學生的學習主要是專業(yè)知識的學習、科學文化知識的學習和思想道德的學習等。學生干部的使命是什么呢？是緊緊圍繞促進學生學習這個中心，牢牢抓住學生成才這根主線，協(xié)助老師，引導同學，服務同學，為學院的穩(wěn)定發(fā)展和建立優(yōu)良的校風、學風做出自己的應有的貢獻；同時，提高自己的綜合素質和能力，在工作過程中學會做事，學會做人，學會做干部。
學生干部，既是學生，又是干部，兩者不可分割。學生干部最大的特點是奉獻，鍛煉自己，奉獻他人，不圖回報：學生干部最大的收獲是團隊意識的增強和個人素質的提高。如果只顧自己學習而不顧服務同學，這樣的人可能是優(yōu)秀的學生，而不是合格的干部。如果不顧自己的學習而專搞所謂的活動，或為自己的私利，這樣的人既不是合格的學生，也不是合格的干部。如果要概括一句話講學習與工作的關系那就是“學習是基礎和本職，干部是責任和奉獻”。
希望學生自律委員會，在學院的正確領導下，發(fā)揚傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，不斷加強自身建設和隊伍建設，為廣大同學服務，真正起到聯(lián)系學院與學生的橋梁與紐帶作用，不辜負學院領導的期望，為提高學生的綜合素質和學院的發(fā)展做出應有的貢獻。
謝謝大家！
適合領導的發(fā)言稿篇九
尊敬的石光部長、各位來賓、同志們、鄉(xiāng)親們：
大家好!
在這春意盎然、生機勃勃的季節(jié)里，__鄉(xiāng)乘東風揚帆，借國發(fā)2號促跨越，邁開了強有力的發(fā)展步伐，優(yōu)惠的招商引資政策、優(yōu)美舒適的投資環(huán)境、優(yōu)質高效的投資服務，更加堅定了投資者的信心。今天我們懷著十分喜悅的心情迎來了__鄉(xiāng)“幸福小鎮(zhèn)—福廣大道”的開工儀式。值此良機，我謹代表鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府向蒞臨開工儀式的各位領導、來我鄉(xiāng)興業(yè)投資的__縣德森礦業(yè)有限公司總經(jīng)理吳玉權先生、__江西商會副會長殷豪先生、各位嘉賓、同志們、朋友們、鄉(xiāng)親們表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝!向多年來關心、支持__經(jīng)濟社會發(fā)展的全鄉(xiāng)廣大干部群眾和社會各界人士表示崇高的敬意!
豐富的礦產(chǎn)資源、原生態(tài)的自然環(huán)境。是__發(fā)展的潛力所在，“__幸福小鎮(zhèn)—福廣大道”的開工是我們__鄉(xiāng)社會經(jīng)濟發(fā)展在新的一年又一個嶄新的開始，是我們打造“畫里鄉(xiāng)村、能源__”邁出的又一個堅實的步伐。
“__幸福小鎮(zhèn)—福廣大道”由鄉(xiāng)人民政府引進__縣__礦業(yè)有限公司和__江西商會進行全額投資一項民心工程。該工程總投資概算一億元，占地總面積128200萬平方米，擬建一個行政中心(占地面積12000平方米)、一條商業(yè)街(長1250米，寬22米)、一個集貿(mào)市場(占地面積5000平方米)、一個文化廣場(占地面積2200平方米)，整個工程由重慶市華西設計院貴陽分所設計。該工程的建成，將有效地避讓滾石危險和過境公路交通擁堵現(xiàn)象，為__鄉(xiāng)能源基地建設打通制約瓶頸。對__來說，將進一步完善城鎮(zhèn)功能，促進工業(yè)產(chǎn)業(yè)布局、優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結構，擴大就業(yè)機會，拉動地方經(jīng)濟發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
過去的__，雖然儲藏著豐富的煤炭和天然氣資源，擁有獨特的“萬峰林”自然風光和得天獨厚的氣候條件，但由于基礎設施建設薄弱，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)缺乏特色，城鎮(zhèn)建設缺乏亮點，工業(yè)發(fā)展單一，發(fā)展后勁不足，嚴重制約了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的步伐，特別是城鎮(zhèn)承載能力極低，街道集市混亂不堪，道路交通堵塞嚴重，人民群眾對提升我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)化水平的渴求越來越迫切，在這種情況下，鄉(xiāng)黨委、人大、政府經(jīng)過認真研究后一致認為，興建一條新的'“福廣大道”是一件利國利民、造福子孫的大事，因而也就刻不容緩，無論有多大的困難也要想辦法把它建好，在經(jīng)過四個多月的緊張籌備之后，于4月6日召開大寨村、街群村的“一事一議”群眾大會，得到了與會群眾的一致同意和支持，很多群眾積極主動參與謀劃，獻計獻策，這一切都充分表明了“福廣大道”建設迫在眉睫、眾望所歸、福祉于民。同時也更加堅定我們認真做好這項民心工程的信心和決心。正因為有了上級領導的關心，投資者的真誠合作和全鄉(xiāng)廣大人民的鼎力支持，才有了今天“福廣大道”提前破土動工的到來。借此機會，讓我再一次代表鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府對給予__鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展關心、支持和貢獻的上級領導、合作伙伴和廣大群眾表示衷心的感謝和崇高的敬意。
各位領導、各位來賓、同志們、鄉(xiāng)親們，今天我們在這里舉行隆重的開工儀式，標志著__鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的發(fā)展將邁上一個新的臺階。在縣委、縣政府的正確領導下，__鄉(xiāng)經(jīng)濟社會加速發(fā)展的航船已經(jīng)開啟，加速發(fā)展的方向已經(jīng)明確，加速發(fā)展的前景無限美好。在緊接著的建設中，我們將為投資方提供最有力的保障和最優(yōu)質的服務，全力支持該工程的建設，全程監(jiān)管工程質量，切實解決工程建設過程的困難和問題，為工程建設營造一流的環(huán)境，確保工程順利推進，建設單位要重質量，搶時間，趕進度，把該工程建社成為優(yōu)質工程，使其早日完成，實現(xiàn)雙方最大的共贏。
各位領導、各位來賓、同志們、鄉(xiāng)親們，我們相信，新建后的“幸福小鎮(zhèn)—福廣大道”必將以它嶄新的風姿、誘人的魅力、舒適的環(huán)境吸引眾多的客商來我鄉(xiāng)落戶，助推我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提速跨越，為早日實現(xiàn)“畫里鄉(xiāng)村、能源__”繪上濃墨重彩的一筆。
最后，讓我們一起展望__美好的明天，預祝大道早日完成，并祝在座的各位領導、嘉賓、朋友和鄉(xiāng)親們身體健康，工作順利，闔家幸福!
謝謝大家!
適合領導的發(fā)言稿篇十
年過去了，回首xx這些年來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和xx一路走來的每一位員工，感謝你們對我的信任，是你們的努力和堅持，讓xx在中國xx業(yè)內嶄露頭角，取得今天這樣的成就。
我還記得這樣一位員工——xx，當時，我派他到北方某一工地出差，走之前他來我辦公室時，還是非常英俊，非常精神的一個小伙子。可是當他二個星期后回來再站在我面前時，我看到他的嘴上滿是熱蒼。我就問他怎么回事，他說因為井道里很冷，凍感冒了。我問羽絨服穿了沒有（因為冬天北方很冷，走前我特意給他們都買了厚厚的羽絨服）？他說衣服太厚，井道里干活不方便就沒有穿。說實話，當時，我真的是很心酸！很心疼！我知道在xx，有許許多多的員工象xx一樣，為了工作，主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作；還有許多員工冒著賽風酷暑，常年累月奮戰(zhàn)在工地現(xiàn)場，365天沒有幾天可以合家團聚。
很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！”
今天，我講話的主題是——光榮與夢想。為什么用這個標題？
所以說，進入xx公司并不意味著你就是一個xx人。只有當你真正地融入xx，把這個公司當成自己的公司，把xx的榮辱看作自己的榮辱，把這個夢想當成自己的夢想的時候，你才稱得上是一個真正意義上的xx人。xx需要的是真正的xx人，如果不能成為一個真正的xx人，必將會被xx所淘汰，這也就是為什么20xx年公司會勸退部分員工的原因。
為了實現(xiàn)我們的夢想，爭取光榮。我想對我們xx的員工和領導們提幾點要求。
作為一名xx人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛工作的人，怎么可能主動積極地去工作？怎么可能把工作做好的？只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發(fā)地產(chǎn)生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產(chǎn)生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的，后者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶關于工程維保方面事宜的傳真，把它拿到維保部，維保部的人說，這樣，你讓這個客戶打電話給我吧！咋聽起來，好象沒有什么問題，挺正常。但維保部說這個話的人，他的工作一定不是主動的。主動工作的人會說：“好的，你把他的電話給我，我來和他聯(lián)系。”這就是主動工作和被動工作的區(qū)別。被動工作時間久了，會形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產(chǎn)生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中，因為他把工作看成是一種鍛煉，把工作中的困難看成是機會，是挑戰(zhàn)。
其次，我要求我們每一個xx人都要有團隊合作的精神。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動項目——接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關重要的環(huán)節(jié)，它直接關系到整個比賽的輸贏。因此，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。其實，我們每個人，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。而我們企業(yè)，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩(wěn)，跑得快，誰才能拿第一！目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想選擇走到了一起。那么，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統(tǒng)一，發(fā)生了不愉快或小摩擦；我希望，我們都能有一顆寬容心。
此外，還有很重要的一點，就是執(zhí)行力！這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個很流行的詞。那什么叫執(zhí)行力呢？我認為，執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉化成行動的能力，這一點我認為中國人民解決軍做得最好。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節(jié)上，貫徹到執(zhí)行的速度上。
1、領導要以身作則，建立影響力。
如果領導沒有影響力，光是業(yè)務能力很強，他是不可能成為一個真正得到下屬認同的領導的。身為領導，就必須通過自己的一言一行，傳達、引領公司的文化，這是領導的責任和使命。美國沃爾瑪?shù)母邔咏?jīng)理有一個習慣，在檢查工作的時候，他喜歡站在門口。有一次，他看到一個太太走出沃爾瑪時，居然二手空空，于是他就上前問，這么大一個沃爾瑪，沒有東西可以買嗎？太太說她是替孫子來買機器人玩具的，這里沒有。結果他就親自帶這位太太去玩具部買到了她需要的玩具，老太太很高興的付了錢，抱著玩具走了以后，他就馬上把主管叫過來：“你看著人家二手空空地出去，居然沒有任何反應？”從今以后，沃爾瑪?shù)闹鞴芫徒y(tǒng)統(tǒng)注意看，顧客手上有沒有拿東西，一定要想方設法讓他們滿載而歸。
2、要培養(yǎng)一個有思考力的團隊。
什么叫思考力？就是采用什么樣的流程、什么樣的方法都要自己去思考。
許多企業(yè)都存在這樣一種普遍現(xiàn)象，即領導下達意見，領導做出決策，領導開動腦筋，員工只有聽領導的指揮才能做事。這是一個沒有思考力的團隊。一個部門的點子、意見、方法，有多少是從上面下來？又有多少是從底下上去？按照國際上習慣的講法，如果70的意見是從上面下來的，這就不是團隊，至多是個群體。只有當70的意見是從下面上來時，才能稱之為團隊。領導長期決策，容易忽略員工的思考性，養(yǎng)成員工的惰性。長此以往，他就不會自動自發(fā)，自行解決問題，工作效率和自主性也會越差。下屬不思考，做領導的要負很大的責任，因為沒有讓他們養(yǎng)成思考的習慣，是做領導的失職。請不要忘了，大部分的工作都是我們普通員工在做，大部分的產(chǎn)品都是普通員工在制造，大部分的服務都是普通員工在提供，一個沒有思考力的團隊必然是一個不能創(chuàng)新的團隊。
我希望我們各位領導在今后的工作中，多提供給員工參與決策的機會，培養(yǎng)他們的主動性、責任感和使命感，在這一點上，我覺得人力資源部做得非常不錯。據(jù)我所知，他們在各部門都發(fā)展了自己的文化聯(lián)絡員，象《xx人》和本次年會的籌備等都是他們發(fā)動集體智慧的結果。
3、領導要務實，要深入基層。
前面我說到沃爾瑪?shù)母邔咏?jīng)理有一個習慣，在檢查工作的時候，他喜歡站在門口。為什么？因為他認為公司到底碰到什么問題，顧客對公司有什么意見或想法，要站在門才能發(fā)現(xiàn)。這也是我為什么很多時候會去參與管理許多細節(jié)的原因。我們領導也要學會沉下去，不要只抓面上的工作。而是要深入到每一個操作細節(jié)，要學會從客戶中、從細節(jié)中去發(fā)現(xiàn)問題。
年前，公司將會對整個組織架構做一個相對較大的調整。在確保監(jiān)控有效的前提下，把一部分人員分解到可以產(chǎn)生增值的崗位上去。我想很多人可能都多少聽說一些，精簡機構的目的是為了減少環(huán)節(jié)，簡化流程，提高工作效率，降低成本。最終的目的還是為了提高企業(yè)的競爭力，讓xx公司發(fā)展得更快更好。
當然，機構的調整勢必會觸及到部分員工的一些利益?？赡苣愕膹R被拆除了，大方丈變成了小方丈。在這一點上，我希望大家要有一個正確的心態(tài)，要有一顆平常心，不要發(fā)牢騷，說怪話，不要傳播小道消息。我希望每一個員工都要站在嚴格要求自己的角度說話，不要道聽途說，斷章取義。
20xx年，我們的工作將圍繞“保證質量，降低成本和提高獲利能力”三個方面展開。其中，保證質量主要從提高產(chǎn)品質量、服務質量和工作質量三個方面入手；提高獲利能力主要從銷量快速增長、提高合同質量、加強合同執(zhí)行以及投資發(fā)展入手。
我要告訴大家，xx行業(yè)是一個日趨成熟和規(guī)范的行業(yè)。也就是說，我們的客戶越來越成熟，我們的競爭對手越來越成熟。這就意味著單件產(chǎn)品利潤會越來越低，如果我們不在降低成本上下狠功夫，是不可能持續(xù)保持住我們目前的竟爭力的。xx要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須也只有通過降低成本來打造我們的核心競爭力，贏得更多的訂單。
20x年的成績即將成為歷史，20x年又是充滿希望和美好的一年。從xx未來的發(fā)展藍圖上，大家可以看到，我們將發(fā)展成一個注重研發(fā)和營銷的、多行業(yè)的、國際化的xx集團公司。我相信，只要我們大家眾志成城，群策群力，我們的目標一定會實現(xiàn)，我們的夢想總有一天也將變成現(xiàn)實。
謝謝大家！并祝大家新年愉快！身體健康！家庭幸福！萬事如意！
適合領導的發(fā)言稿篇十一
各級領導講話通用發(fā)言稿同志們：
今天，我們在這里召開的xxx會議，我認為是十分必要的，這對于xxx工作的開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去后，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，并認真落實。真抓實干，推動xxx工作的順利開展，努力開創(chuàng)xxx工作新局面。
對于xxx工作，我提幾點補充意見：
一。對于xxx工作，我們要從思想上提高認識，充分領會xxx工作的重要性和必要性。目前，xxx工作已經(jīng)開創(chuàng)了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進xxx工作。我看，最重要的一點是：提高認識！各級領導要充分領會xxx工作的重要性和必要性，各級組織要加強關于xxx工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，xxx工作才能更上層樓。
二、對于xxx工作，要加強落實，要把工作落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現(xiàn)象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話。打官腔，是遠遠不夠的。對xxx工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把xxx工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執(zhí)行。各級領導要為xxx工作，創(chuàng)造必要的物質條件和輿論環(huán)境，扎扎實實推動xxx工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
三。要加強協(xié)調工作歷史證明：團結，是我們消除一切困難的有力武器。關于xxx工作也一樣，各級領導要加強協(xié)調工作，要把上下，左右，各方面，各環(huán)節(jié)有機結合起來，步調一致地推進xxx工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得！這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。
四。要在實踐中探索xxx工作與市場經(jīng)濟有機結合的新路子。xxx工作與市場經(jīng)濟有沒有關系，我看是大有關系。市場經(jīng)濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，xxx工作也不例外，它必然會受市場經(jīng)濟的影響。因此，如何適應市場經(jīng)濟的要求，如何和市場經(jīng)濟有機結合起來，希望大家認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
五、參與xxx工作的同志，要有自豪感和責任感。同志們，對于xxx工作，我們是非常重視的尤其各級組織也投入了大量的人力，物力、財力，同志們，你們承擔的xxx工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地洞心同德。努力工作，在各自的崗位上努力工作，添磚加瓦！
以上五點，供各位同志參考?？傊?，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創(chuàng)xxx工作的新局面。
適合領導的發(fā)言稿篇十二
尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們：
大家下午好!
今天是公歷--月--日，農(nóng)歷--月初九，農(nóng)歷新年已經(jīng)過去了--天，但在這里，我還是要送上----年我最真摯的祝福，祝愿大家在----年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!
同時，我很高興能和大家一起在這里召開我們--文具公司----年度首次員工大會，我代表公司，代表總經(jīng)辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量;對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，文章才會更加精彩。
剛才-經(jīng)理的講話具體實在，同時對生產(chǎn)工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。
在這里，我也要強調三點：
第一遵章守紀、重塑形象
----年我們的管理將要上一個新臺階，那么，首先會完善公司制度，向實現(xiàn)管理規(guī)范化進軍，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為大家?guī)韼椭?。再次，加強團隊建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”，只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，一定要按廠規(guī)廠紀行事，努力樹立企業(yè)形象，比如現(xiàn)在啟動的考勤制度(拓展細說，把問題及要求羅列出來)，同時注意安全，服從領導和工作安排。
第二齊心協(xié)力、精誠團結
截止今天，我們公司現(xiàn)有人員(管理及職工)共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們?yōu)橐粋€共同的目標(賺錢)，也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，及時反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進行，但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調整(為什么要調整及調整的要求和意義)，如有不到之處，還望大家多體諒與理解。
第三忠于職守，盡職盡責
我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，---行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發(fā)展了，你們的待遇也會跟著提高。
全體員工朋友們，----年我們將翻開新的一頁，讓我們在-總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成----年各項目標任務，為--文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!
謝謝大家!
適合領導的發(fā)言稿篇十三
尊敬的領導、各位來賓：
下午好!
首先我代表xxx的全體員工在之里感謝各位領導和社會各界的 愛心人士對“xxx”的大力支持。作為xx拓展華南都會城市戰(zhàn)略部署的第一站，xxx在落戶南寧之際，便積極響應西部大開發(fā)政策，并表示融入南寧，扎根南寧，熱愛南寧。在7月6日炫麗開業(yè)之際，同期啟動愛心助學計劃暨“xx”。出資人民幣25萬,資助50名考上南寧大學的大學生。今天，我們將親手助學資金親手送到特困學生的手中，為本次活動畫上圓滿的句話。
人才強國、教育興邦。教育是富國強民之根本，在發(fā)展日迅猛的綠城南寧來說，優(yōu)質的人才資源更是讓南寧插上騰飛的翅膀。兩廣一直友好往來，xxx此次落戶美麗的綠城，得到了廣西、南寧各級領導的深切關心與大力支持。xxx做為南寧的一份子，本著真情感謝社會，關注青少年成長，關注未來的理念,為南寧的教育與人才發(fā)展做出貢獻。資助特困學生，支持南寧教育事業(yè)，儲備優(yōu)良人才，為南寧的未來發(fā)展做好充足的準備，同構建和諧廣西，和諧南寧。
和諧是國家富強、社會興邦、國民幸福之根本。xxx為社會成員之一，以擁護和諧、倡導和諧為已任。真情助學子，在幫助特困學生的同時，讓學生們感受到社會大家庭的關愛，讓社會的愛化成最暖的陽光，照亮他們的心靈?！皒x”啟動以來，得到了社會各界的關注和支持。由尤其是得到了團市委的大力支持，他們親自走訪特困學生，了解學生的家庭、生活等情況，給予我們的助學活動提供了很大支持。在這里我代表xxx的全體員工對團市委表示由衷的感謝。
“xx”即將在今天落下帷幕。但我們的愛心仍在繼續(xù)，我們將與社會各界的愛心人士一同支持社會公益事業(yè)，構建和諧社會，共同創(chuàng)造南寧美好的明天。最后我預?！皒x”助學儀式圓滿成功!
適合領導的發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位來賓：
大家好！
我是xx企業(yè)的一名成員，我叫xx，相信不少人也認識我，這也不奇怪，因為我在咱們企業(yè)里已經(jīng)工作了十多年了，此刻已經(jīng)是xx部門的主要負責人之一，這一次能被大家推選出來作為年會上的發(fā)言人之一，我是感到分外的榮幸啊，畢竟這代表著大家對我的認可，所以我可是為此做了不少的準備的，接下來就讓我談一談自我對于工作的一些感想吧。
在過去的20xx年中，咱們企業(yè)是發(fā)展壯大了不少，效益也是明顯的得到了上升，這都得感激每一位員工的進取配合，這才能讓我們順利地完成了年初就制定好的工作目標，此刻又迎來了年末時刻，我們的確要好好地慶祝一番，在此年會之際，咱們企業(yè)可是為大家伙準備了不少禮物和獎品的，當然了，這些東西可不是隨便就能獲得的，其中一部分是要頒發(fā)給咱們企業(yè)的優(yōu)秀員工，另一部分才是送給在接下來的活動里表現(xiàn)突出的同事的，所以大伙在接下來的活動里可得好好的表現(xiàn)了！
在此新春佳節(jié)來臨之際，我們除了要吸取上一年的經(jīng)驗教訓之外，還得規(guī)劃好新一年的工作任務，雖然我們在20xx年里的提高還不錯，可是這絕對還沒有到達我們的極限，我們要力爭在20xx年里讓自我的工作效率再上一個檔次，使咱們企業(yè)再創(chuàng)佳績，我相信明年的這個時候，咱們企業(yè)的收益必然會再高出幾個百分點出來，這就得靠大家的努力啦，到時候咱們的領導必然也少不了大家的好處的，是不是？在那里我還有幾個提議給大家提一下，那就是大家得能夠多多關注一下企業(yè)的發(fā)展動向，然后在工作的時候雖然不能要求每一位同事都能進取地對待自我的工作，但好歹每一天上班要準時點嘛，拖拖拉拉的也不是回事，要是你有這個情景的話，可得在新年里改一改啦！
好了，我關于工作方面的事情就差不多說到那里了，相信大家也都迫不及待的想開始接下來的活動了，可是“心急可是吃不了熱豆腐”的，我還得向大家拜個早年才行，祝大家在20xx鼠年里健健康康，工作上順順利利！接下來大家就開始準備熱身吧，這一次的年會可是準備了不少活動的，只要你肯出力，那么你的收獲是必然不會讓你失望的！
多謝大家！
適合領導的發(fā)言稿篇十五
尊敬的領導、朋友、來賓、老師、女士們：
大家晚上好！
首先，我謹代表x有限公司，向與會嘉賓表示熱烈的歡迎。同時，向全體員工和留在全國各地的公司員工致以最熱烈的問候，感謝大家一年來為公司付出的辛苦和努力。
本來公司的辦公樓給我準備了一份精彩的演講稿，但我覺得還不足以表達我的內心。作為公司的創(chuàng)始人和主要領導，走了這么多年，心里有太多的感觸。此時此刻，請允許我用自己的方式與你交流。
在過去的一年里，我感到創(chuàng)業(yè)以來最困難的一年。公司零售業(yè)務的銷售額下降，許多新店開始不利地擴張，批發(fā)業(yè)務也下降了。雖然我在林業(yè)投資中獲得了不錯的回報，但我對自己在整體運營中的失誤感到非常難過。每天晚上，當我反思這些錯誤時，我的心都在煎熬，我無法入睡。
但是如果你問我，我會失去信心嗎？然后，我告訴你，我從未失去信心！相反，我深信，是我們經(jīng)歷的所有磨難讓我們學會了如何變得更強，是試錯的過程讓我們學會了如何不犯錯。正是我們經(jīng)歷的失敗讓我們學會了如何在未來更成功。
自從我19歲寫下第一個三年計劃以來，我經(jīng)歷了無數(shù)次失敗，做出了無數(shù)次錯誤的決定。但是，我很自豪地告訴大家，我們做對了一件事：那就是從每一次經(jīng)歷中，我們學會了自強不息，堅持不懈，我們努力把x從一個原創(chuàng)的創(chuàng)意變成了一個銷售額上億的公司。
所以，只要我們的信心還在，我們的團結還在，我們?yōu)樯鐣峁﹥?yōu)質產(chǎn)品和服務的理念還在，就沒有理由不相信我們的明天會更加美好。
適合領導的發(fā)言稿篇十六
尊敬的董事長、各位領導各位同仁：
大家下午好！今天我滿懷感激和喜悅之情，在這里代表萬晉置業(yè)有限公司發(fā)言，對公司2014年的工作進行總結匯報，并提出2015年的工作設想。
回首2014年，萬豪·商貿(mào)總部項目從無到有，從當初的山坡地到現(xiàn)在的三通一平；項目隊伍從當初的幾人成長為現(xiàn)在的40多人，隨著公司的發(fā)展，一個高素質、重能力的優(yōu)秀團隊逐漸形成并不斷發(fā)展壯大，萬豪·商貿(mào)總部項目的各項工作也正朝著預定的目標按部就班的往前推進，對此，我深感欣慰。
在剛剛過去的2014年，全國經(jīng)濟及房地產(chǎn)市場都處于較為低迷的狀態(tài)，但商業(yè)地產(chǎn)依舊方興未艾，呈現(xiàn)快速增長的態(tài)勢，而這在貴陽市場尤其表現(xiàn)明顯。作為本項目首期規(guī)劃的建材家居總部市場，在前期蓄客待售期間，也或多或少受到其它專業(yè)市場項目的影響，潛在客戶挑選空間變得更大，心里對市場的判斷就更為謹慎。但我們深信，經(jīng)過我們不懈努力，加上項目的先天優(yōu)勢，2015年，萬豪商貿(mào)總部，必將成為貴州市場標桿項目，形成全城熱銷的良好局面。而我和我的團隊，也將竭盡所能朝這個方向努力前進，實現(xiàn)預定的銷售目標。
項目營銷情況：
展望充滿機遇和挑戰(zhàn)的2015年，我深感責任重大，萬晉公司也將再接再厲，認真落實項目各項工作，為集團交上滿意的答卷。
銷售計劃：
1、項目首次開盤：2015年5月中旬，推出一期a地塊，截至2015年8月30日一期a地塊去化90%。
2、項目二次開盤：2015年8月初，推出一期b地塊并啟動認籌；預計10月初開盤，截止12月31日去化90%。
資金回籠計劃：
2015年全年銷售目標：10元1、2015年5月中旬，力爭認籌數(shù)量達150家（以人均15萬計算），預計認籌回款金額為2250萬元。
3、在2015年12月31日前，啟動b地塊銷售及前期尾鋪清售，爭取銷售8-10萬平米，預計銷售額為4-6億左右。
項目工程進展方面：
2015年3月份正式動工，分為三期進行建設：
一期a區(qū)一標段：預計2015年3月15日開工，2015年8月10日結構封頂，2015年11月25日達到交房條件。
一期a區(qū)二標段：預計2015年4月15日開工，2015年8月15日結構封頂，2015年12月15日達到交房條件。
一期a區(qū)二標段：預計2015年6月15日開工，2015年10月15日結構封頂，2016年1月31日達到交房條件。
預計2015年11月前，全面封頂，在2016年2月前一期全部產(chǎn)品達到交房條件。
萬豪地產(chǎn)發(fā)展已近十個年頭，公司在吳僑軍董事長的帶領下日益壯大，產(chǎn)業(yè)遍布貴州各地，而對于我們新成立的萬晉置業(yè)而言，每個人希望它能發(fā)展得更快更好，就萬晉公司的經(jīng)營管理，特提出一些發(fā)展思路以供各位領導和同事監(jiān)督指正：
（一）企業(yè)文化建設一：建立企業(yè)理念。
公司可通過組織員工滿意度調查，了解員工對公司的總體滿意狀況，公司內部溝通協(xié)作狀況，管理者行為評價，薪酬與福利等意見，分析公司成功緣由，及時摸清公司存在問題，找出我們工作中存在的不足之處，掌握員工思想動態(tài)，采取相應的管理措施，提高我們的管理水平，提高員工對企業(yè)的忠誠度，提升員工主人翁意識，增強企業(yè)凝聚力。三：加強對公司價值觀、項目優(yōu)勢、項目規(guī)劃理念的宣傳和培訓。注重對新員工的培訓，每一位新員工上崗都會接受關于公司價值觀、規(guī)劃理念，公司需抽出時間專門培訓，讓員工對企業(yè)文化有較強深刻的認識，可分批組織員工參觀企業(yè)子公司項目等，增強員工對公司及項目的信心。
（二）讓員工樹立正確的企業(yè)價值觀一：愛崗敬業(yè)，忠于企業(yè)。
教會員工忠誠企業(yè)，熱愛企業(yè)，關心和維護公司利益不受侵害，房地產(chǎn)行業(yè)投入大，每位人員都有一定權利和資源，希望每位員工和領導慎用手中的權利，替公司負起責任，我們堅決杜絕社會不正之風、不良習氣分割公司肌體。
二：勇于挑戰(zhàn)，積極進取。
保持積極的進取心態(tài)對公司、企業(yè)、個人是非常重要的內在因素，可以化不利為有利，化危機為商機，從復雜和難度中看到希望和曙光，面對困難要有積極克服困難、跨越障礙、堅韌不撥、不達勝利不罷休的態(tài)度和氣魄，現(xiàn)實社會里競爭即是殘酷的，也是快樂的，通過市場的競爭我們能夠更加成熟，增長才干，創(chuàng)造財富，體驗人生的美好。
三：詳做計劃，腳踏實地。
每個階段有每個階段的重點，根據(jù)各階段的不同側重點，制定每個階段的工作計劃，督促自己不斷完成設定的目標，對自己的工作做到心中有數(shù)，按部就班，腳踏實地跟上公司前進的步伐。
四：轉變觀念，顧客至上。
不斷學習，有真誠為客戶服務的觀念，牢固樹立“客戶至上”的服務意識，將客戶真正融會在日常工作中，真心的為客戶服務，在實際行動中樹立萬豪地產(chǎn)品牌。
過去的幾個月，我和我的團隊不斷摸索前行，雖有各種艱辛，但也體會到了這一過程帶來的快樂，今天當我們站在一個新的起點，面對明天更嚴峻的挑戰(zhàn)，我們依靠的是領先一步的產(chǎn)品，一流的規(guī)劃理念，先進的營銷知識，良好的銷售團隊和優(yōu)秀的干部、員工隊伍，也許擺在我們面前的是一條并不平坦的路，但我們堅信這條路注定是充滿機遇、充滿挑戰(zhàn)和充滿希望的。
我們深信，在董事會的領導下，只要我們全體人員堅定信念，奮發(fā)進取，團結一致，就能跨越前進道路上的任何障礙，我們的事業(yè)就能取得更加輝煌的勝利。
謝謝大家！
適合領導的發(fā)言稿篇十七
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家晚上好！
元月邕城好夜色，此刻冬景勝春華！在此辭舊迎新之際，在這快樂與幸福匯聚的地方，我謹代表中房集團南寧房地產(chǎn)開發(fā)公司向各位送上最誠摯的問候和祝福：祝大家在新的一年里身體健康，事業(yè)順利，闔家歡樂，萬事如意！同時，向長期以來給予我們大力支持的業(yè)主朋友們和媒體朋友們表示最真摯地感謝！
20xx年對中房南寧公司來說是意義非凡的一年。這年里，我們提出了建設“品質服務年”的年度戰(zhàn)略目標，將提升產(chǎn)品品質和服務品質作為全公司的中心工作。為此，公司采取了一系列有效的措施，力圖為我們的客戶提供更為優(yōu)質的產(chǎn)品和服務。如產(chǎn)品品質提升方面，公司在堅持全新的“n+1”多變戶型的基礎上，追求室內使用功能最大化，為客戶量身定做全精裝產(chǎn)品，滿足更多購房者對住宅的舒適、健康、安全等方面的要求。再如服務品質提升方面，下大力氣開展的“五心”服務、n+1增值服務使我們的客戶服務體系更加完善，讓業(yè)主深切感受到“客戶至上”的服務理念。
現(xiàn)在，“品質服務年”在公司的努力和大家的支持下取得了令人欣喜的成果，我們感到非常高興，但我們中房南寧公司不會止步不前，而是在不斷總結去年得失的基礎上繼續(xù)提升項目品質，為廣大業(yè)主和客戶提供更加優(yōu)質的產(chǎn)品和服務，為社會奉獻卓越品質的住宅！最后，再次感謝各位領導、各位來賓以及廣大業(yè)主和媒體朋友們一年以來對中房南寧公司的信任和支持，希望在新的一年里我們能夠得到大家更多的關懷和鼓勵，預祝各位度過一個愉快而溫馨的夜晚！
謝謝大家！
適合領導的發(fā)言稿篇十八
尊敬的領導、各位來賓：
下午好!
首先我代表xxxx的全體員工在之里感謝各位領導和社會各界的愛心人士對“xxxx”的大力支持。作為xxx拓展華南都會城市戰(zhàn)略部署的第一站，xxxx在落戶南寧之際，便積極響應西部大開發(fā)政策，并表示融入南寧，扎根南寧，熱愛南寧。在7月6日炫麗開業(yè)之際，同期啟動愛心助學計劃暨“xxx”。出資人民幣25萬,資助50名考上南寧大學的大學生。今天，我們將親手助學資金親手送到特困學生的手中，為本次活動畫上圓滿的句話。
人才強國、教育興邦。教育是富國強民之根本，在發(fā)展日迅猛的綠城南寧來說，優(yōu)質的人才資源更是讓南寧插上騰飛的翅膀。兩廣一直友好往來，xxxx此次落戶美麗的綠城，得到了廣西、南寧各級領導的深切關心與大力支持。xxxx做為南寧的一份子，本著真情感謝社會，關注青少年成長，關注未來的理念,為南寧的教育與人才發(fā)展做出貢獻。資助特困學生，支持南寧教育事業(yè)，儲備優(yōu)良人才，為南寧的未來發(fā)展做好充足的準備，同構建和諧廣西，和諧南寧。
和諧是國家富強、社會興邦、國民幸福之根本。xxxx為社會成員之一，以擁護和諧、倡導和諧為已任。真情助學子，在幫助特困學生的同時，讓學生們感受到社會大家庭的關愛，讓社會的愛化成最暖的陽光，照亮他們的心靈。“xxx”啟動以來，得到了社會各界的關注和支持。由尤其是得到了團市委的大力支持，他們親自走訪特困學生，了解學生的家庭、生活等情況，給予我們的助學活動提供了很大支持。在這里我代表xxxx的全體員工對團市委表示由衷的感謝。
“xxx”即將在今天落下帷幕。但我們的愛心仍在繼續(xù)，我們將與社會各界的愛心人士一同支持社會公益事業(yè)，構建和諧社會，共同創(chuàng)造南寧美好的明天。最后我預?！皒xx”助學儀式圓滿成功!
適合領導的發(fā)言稿篇十九
住建局領導發(fā)言稿：大力發(fā)展空調節(jié)能技術、推動綠色建筑發(fā)展各位來賓，各位朋友：
大家下午好！
低碳生態(tài)型城市將是中國未來城市的發(fā)展方向，綠色節(jié)能建筑以人、建筑和自然環(huán)境的協(xié)調發(fā)展為目標，為人類提供安全可靠、健康舒適的良好生活環(huán)境，做到人、建筑和自然環(huán)境的和諧共處、永續(xù)發(fā)展。
當前公共大型建筑整體呈現(xiàn)能耗高、節(jié)能潛力大等特點，公共建筑節(jié)能已成為制約建筑節(jié)能進一步發(fā)展的瓶頸，為推動新技術在大型公共建筑暖通系統(tǒng)節(jié)能上的應用，實現(xiàn)節(jié)能減排、打造低碳城市的目標，召開以低碳城市，綠色鎮(zhèn)江為主題的鎮(zhèn)江市公共建筑空調節(jié)能技術交流會。
長期以來人類推進節(jié)約能源、保護資源和環(huán)境、實現(xiàn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的努力一刻也沒有停止過，作為溫室氣體排放的主要來源的建筑行業(yè)推進節(jié)能減排、發(fā)展綠色建筑的使命顯得尤為重要，中國正處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加快發(fā)展的重要階段，發(fā)展經(jīng)濟和改善民生的任務十分繁重，盡管如此中國政府始終堅持推動節(jié)能減排與環(huán)境保護，依托實施國家中長期科技發(fā)展規(guī)劃綱要、能源發(fā)展中長期規(guī)劃和節(jié)能專項規(guī)劃出臺一系列優(yōu)惠政策，建立了一整套機制、體制，開展了一系列的基礎性工作，并大力加大科技投入，增強科技支撐能力，通過在重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的深化改革實施了一些效益高、量大面廣、見效快的重大行動計劃，節(jié)能減排工作效果明顯。
今天，來自北京、鎮(zhèn)江、蘇州等各地知名專家、學者、企業(yè)代表、政府代表相聚一堂，交流新形勢下推進建筑節(jié)能與綠色建筑的技術和經(jīng)驗，這對促進空調節(jié)能技術在公共建筑領域的推廣應用、深化建筑節(jié)能與綠色建筑領域的國際合作具有重要的意義。推進建筑節(jié)能和綠色建筑的發(fā)展，不但對中國實現(xiàn)溫室氣體減排目標具有關鍵性的作用，對全球應對氣候變化工作也有重要的影響。
鎮(zhèn)江市公共建筑空調節(jié)能技術交流會的召開又一次為致力于節(jié)能減排發(fā)展低碳技術、推動綠色建筑造福人類的有識人士提供了良好的契機，希望大家共同探討，分享先進理念、技術和經(jīng)驗，為應對全球氣候變化開創(chuàng)人類可持續(xù)發(fā)展的美好未來做出更大的貢獻。
最后，預祝大會圓滿成功，謝謝！
適合領導的發(fā)言稿篇二十
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
我是xxx，搭乘公司的人性化平臺，借助領導的不倦教導，已從一名普通業(yè)務員成長為高級客戶經(jīng)理，一路走來，涂涂改改，感觸多多。今日很榮幸能代表公司全體業(yè)務員發(fā)言，表達我們的心聲：
偶然的機遇，遇見了xx，而這——卻必然的使我告別了以往的茫然和無助！
從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學會賺錢的本領，我嘗試性地理解并邁入千吉。從“如果你不明白做什么，那么就把手頭上的事做好”，就這樣我從以往自認為的不可一世，轉而投入到初級的跑盤塞條等業(yè)務中。從住團體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助，從領導培訓至深夜的恩情到店長送我到醫(yī)院看病的關懷，使來自他鄉(xiāng)的我們感到家的溫暖。我們——不再需要更多的理由。
僅此這些，使我們沒有理由不貪婪地學習！不充滿活力的工作！
狼道精神，更使我們認識到：既要能孤身奮戰(zhàn)，也要善于群體進攻！當我們像狼一樣傲視一切時，我們就必須能成為職場中真正的強者。
在精神上，有優(yōu)秀文化的熏陶，有店長每月每周甚至每一天的目標激勵；在實踐中，學會了如何有組織有紀律的運用策略；如何有效的逼定；如何快速把握客戶收取誠意金；也深知成功前應積蓄力量、不急于求成、等待全面爆發(fā)的謀略！
生活總是這樣，一份熱情總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯！驀然回首，有了專注做房產(chǎn)的我們、有了十一月份單店34萬的佳績、有了部分同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力！我相信，只要我們用心去做，即使談不上飛黃騰達，也肯定不至于平庸！
然而成功似乎不再遙不可及，而去品味成功，這不就是造就他人，成就自我的博愛嗎？永懷一顆感恩的心，是我們能夠迅速成長的原因，也是我們企業(yè)文化得以流傳的精髓，更是我們義不容辭培訓新人的原動力！當我能夠帶隊時，我感到一種額外的職責，同時更是一種令人振奮的榮譽，因為這個職責，有了我長足的提高、有了不斷完善自我的機會。這不為別的，這是一種使命！
進取的漂泊是種無畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司領導為員工培訓英語，那么必須引來羨慕的眼光；只要說起我公司年銷售800萬，那么總會收獲懷疑和嫉妒；而只要提起xx，總會聽到：“他們簡直就是一群狼！”
我們不單是看到不斷升級的公司制度，更是感受領導決策過程的民主和強勁動力！不單是體驗團隊郊游的樂趣，更是領悟公司以員工為最寶貴財富的精神！不單是親歷同事的成長和收獲，更是感知公司在公平公正的平臺上，憑著人性化管理和學習型團隊，打造地產(chǎn)行業(yè)一流品牌的堅定力量。
在公司領導的關心和同事的協(xié)助下，新的一年里，我們將以全新的面貌，進取進取，全面提升，培訓打造優(yōu)秀團隊，競聘店長??！從而實現(xiàn)自我的飛躍！20xx年的市場等待著我們去開拓，20xx年的榮譽同樣也等待著我們去摘取！
我相信，xx的未來不是夢，我們的未來不是夢。
請允許我用很喜歡的一句話來總結：用人去感動人，用改變去影響人，用狀態(tài)去燃燒人，用實力去征服人，用堅持去贏得人?。?BR> 最終，預祝大家搭乘xx，沖向輝煌明天！
適合領導的發(fā)言稿篇一
各位領導、各位嘉賓：大家上午好!
值此“20xx云南智慧城市頂峰論壇〞開幕之際，我謹代表大理市人對蒞臨本次論壇的各位領導、專家、學者及企業(yè)屆代表表示熱情的歡送，向為本次論壇順利召開付出辛勤努力的相關人員表示誠心的謝謝!漂亮的大理是第一批國家歷史文化名城，也是我國首批十大魅力城市之首。大理是一座很美很有韻味的古城，既保存了豐盛的歷史文化遺存和民族風情，又富有青春的靈氣和誘人的魅力。她的景色可以用四個字概括，風花雪月，即“上關風〞、“上關花〞、“蒼山雪〞、“洱海月〞，是我們大理的四大名景。近年來，在中央和云南的正確領導下，大理的'經(jīng)濟和科技事業(yè)取得了長足進展，同時，大理在智慧城市建立方面也取得了肯定的成果，一批以數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化設施為根底，以社會、環(huán)境、管理為核心要素，以低碳、惠民、高效為主要特征的智慧城市工程，在醫(yī)療、教導、社保、交通、養(yǎng)老效勞等領域陸續(xù)建成并投入使用，這些工程采納了低本錢、高效率的聯(lián)合效勞模式，運用新技術把產(chǎn)業(yè)內的各要素聯(lián)系起來，從而為人民生活提供智慧化的便捷效勞，為政府管理部門提供更高效的管理伎倆，為企業(yè)提供更優(yōu)質的市場平臺。
為了更好的探究智慧城市進展之路，我們細心組織了本次論壇，也有幸邀請到了國內行業(yè)專家和實力企業(yè)，各路精英齊聚大理，共商智慧城市進展大計。本次頂峰論壇以“中國智慧城市建立和應用之路〞為主題，開設“前沿技術、行業(yè)應用、城市案例、產(chǎn)業(yè)金融、規(guī)范化〞五大主題，將為各界精英人士提供一個政產(chǎn)學研用溝通融合的平臺，以科技資源帶動各種生產(chǎn)要素和創(chuàng)新資源集聚，形成以科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化推廣為主體的建立進展模式，打造智慧城市創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈。最后，我真誠的祝福本次“云南智慧城市頂峰論壇暨國家規(guī)范化會議〞順利召開，預祝會議取得圓滿勝利!也祝各位嘉賓在大理生活開心!感謝大家!
適合領導的發(fā)言稿篇二
親愛的伙伴們，戰(zhàn)士們：
駿馬不停止奔跑，才能到達千里;蒼鷹不停止飛翔，才能飛躍巔峰;不停止戰(zhàn)斗，才能創(chuàng)造奇跡。
八年磨礪，八年拼搏，從創(chuàng)業(yè)期、培育期到擴張期一路走來，此刻即將跨入騰飛期。這是我們不斷戰(zhàn)勝挫折、沖破重重障礙的八年，是我們堅定不移、取得無數(shù)突破的八年，更是人腳踏實地、齊心奮戰(zhàn)的八年?？v觀中國，在連鎖產(chǎn)業(yè)咨詢領域內獨占鰲頭，視野之內難尋敵手;放眼中原，更已跨入企業(yè)管理咨詢培訓產(chǎn)業(yè)第一集團的行列，發(fā)展勢頭銳不可當。之急速發(fā)展，是我們奮斗得來的成就，是我們當之無愧的驕傲!
歷史性的變革就在當下，能否在這變革之際高擎大旗，立于不敗之地，登上潮流之巔，一切就看我們的行動?；锇閭儯屛覀儊G棄不必要的焦慮，拋開剩余的雜念，鍛造起強大的內心來，誓做“問題終結者”，而不是“傳遞者”或“旁觀者”!遍尋中原連鎖天下，試問誰能稱雄?我們應當有舍我其誰的氣概，應當有百折不撓的'信念，應當有絕不屈服的意志，笑對行業(yè)風云，奮力開創(chuàng)歷史!
每一個人都責無旁貸，都是我們開創(chuàng)歷史的星星之火，聚集成燎原之勢;都是我們創(chuàng)造奇跡的涓涓細水，匯集成滾滾波濤。吶喊的口號會消逝，歷史卻會見證我們腳踏實地的奮斗!
謝謝大家!
適合領導的發(fā)言稿篇三
各位領導，同志們：
近年來，xx景區(qū)旅游業(yè)的發(fā)展取得了顯著的成效，旅游的各項經(jīng)濟指標，不僅位于xx市的首位，而且在全省也是名列前茅。xx領導對景區(qū)提出的指導意見，以及對景區(qū)近年來工作的肯定，充分體現(xiàn)了各級領導和xx委、xx政府對xx旅游景區(qū)工作和全縣旅游產(chǎn)業(yè)的高度關心和重視。這次會議的主題是：總結景區(qū)旅游發(fā)展成績和經(jīng)驗，進一步深化旅游發(fā)展認識；進一步落實今年和今后一個時期旅游工作重點和任務；進一步強化旅游發(fā)展措施；進一步提高旅游景區(qū)的管理和服務水平，優(yōu)化旅游環(huán)境，創(chuàng)建和諧美好的旅游。
借此機會，我向在座的領導和同志們匯報一些看法和建議，不當之處請予批評指正。
長期以來，xx以敢為天下先的精神，大力發(fā)展旅游經(jīng)濟，把旅游培育成為全市經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)和服務業(yè)的龍頭，為全市經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了重要貢獻，也為全省旅游業(yè)發(fā)展提供了寶貴經(jīng)驗。通過資料寫一下所需的一些數(shù)據(jù)與發(fā)展規(guī)模。我們要充分肯定xx在旅游發(fā)展所取得的成績。
一、景區(qū)的建設有一定的規(guī)模：旅游規(guī)劃編制。
二：具有完善的管理體系與服務體系：
六：旅游市場宣傳不斷加強，對外宣傳成效顯著。
此外，風景區(qū)和各有關涉旅部門在加強旅游與資源環(huán)境保護、旅游秩序規(guī)范、旅游隊伍和行業(yè)組織建設等方面也取得了明顯進步。
近幾年，xx景區(qū)的發(fā)展相對于自身進步較快，但置于全國第一批風景名勝區(qū)來比較，無論是產(chǎn)業(yè)規(guī)模、基礎設施建設、管理水平和年接待人數(shù)仍然存在著相當大的差距。存在的突出問題：
一是景區(qū)規(guī)劃問題，主要涉及到景區(qū)的科學規(guī)劃，景區(qū)的不合理開發(fā)等問題。
二是旅游產(chǎn)業(yè)規(guī)模問題，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不大，旅游產(chǎn)業(yè)鏈不長，大部分旅游企業(yè)還處于“小、弱、散”狀態(tài)，粗放經(jīng)營，旅游經(jīng)濟運行質量比較低，旅游管理、經(jīng)營和導游隊伍整體素質不高。
三是旅游產(chǎn)品開發(fā)問題，主要是產(chǎn)品單一，文化旅游項目開發(fā)，特別是人文景觀景點開發(fā)嚴重滯后，旅游資源未能有效整合，游線少，游程短，留不住客。
四是旅游景區(qū)接待問題，旅游服務功能還不夠完善，大型團隊、大型會議難以接待，大型活動無法開展，旅游購物、休閑娛樂處于薄弱環(huán)節(jié)。
五是市場秩序的問題，在旅游高峰到來之前，要大力凈化旅游景區(qū)（點）的市場環(huán)境。
六是景區(qū)的可持續(xù)發(fā)展問題，主要涉及到環(huán)境的破壞，人為破壞等一些原因。
這些矛盾和問題制約著景區(qū)難以真正形成海內外旅游目的地，也制約著旅游產(chǎn)業(yè)規(guī)模和旅游經(jīng)濟健康快速發(fā)展，必須切實加以解決。旅游景區(qū)該如何定位發(fā)展，旅游經(jīng)濟該如何做大做強，是值得我們認真對待、深刻思考的問題。我們要進一步統(tǒng)一思想，切實增強對發(fā)展旅游業(yè)的認識。
現(xiàn)在，我就xx市的旅游發(fā)展發(fā)展講四句話：與時俱進、拓寬發(fā)展思路，加快改革，創(chuàng)新體制機制，突出特色、創(chuàng)精品名牌、善于創(chuàng)新，加強領導、狠抓落實。
一、與時俱進、拓寬發(fā)展思路。
一要把握旅游業(yè)發(fā)展趨勢。
旅游休閑產(chǎn)業(yè)已成為全球發(fā)展速度最快的第一大產(chǎn)業(yè)，去年我國旅游總人數(shù)十三億三千萬，總收入7686億元，增長速度超過10%。中國已成為世界旅游大國，中國內地已成為世界排名第四大旅游目的地；世界旅游組織預測，到2020年中國將成為世界第一大旅游目的地。我們最大的資源是旅游和文化資源，最具有比較優(yōu)勢和巨大發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)是旅游產(chǎn)業(yè)。旅游經(jīng)濟發(fā)展的實踐證明，旅游業(yè)是吸納勞動力最多的行業(yè)，不僅能解決就業(yè)問題，解決富民問題，而且能夠富市區(qū)，解決財政增收問題，是個富民富市的大產(chǎn)業(yè)。
二是分工合作，形成合力。天管會、發(fā)改委、旅游、建設、土地、交通、商務、水利、林業(yè)、文化、教育、宗教等部門，要共同搞好旅游資源的綜合開發(fā)與利用。旅游、公安、工商、技術監(jiān)督、物價、衛(wèi)生等行政執(zhí)法部門，要加強旅游市場綜合治理。供電、供水、電信等單位要搞好配套服務。各有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要樹立全局觀念，圍繞大旅游、大產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略目標，積極履行各自職責，認真落實工作任務，切實形成推動旅游發(fā)展的整體合力，掀起全縣上下關注旅游、支持旅游、合力辦旅游的新熱潮，掀起旅游開發(fā)建設的新熱潮，掀起以旅游牽引招大商、引大資的新熱潮，掀起全民創(chuàng)業(yè)、發(fā)展旅游業(yè)的新熱潮。
同志們，讓我們在市委、市政府的堅強領導下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，奮力突破扎實工作，為實現(xiàn)我市旅游經(jīng)濟跨越式發(fā)展而努力奮斗！堅定信心、團結進取，為加快我市旅游業(yè)發(fā)展、建設經(jīng)濟強市做出更大的貢獻，以優(yōu)異的成績迎接新中國成立60周年！
適合領導的發(fā)言稿篇四
尊敬的學校領導，同學們，老師們，女士們，先生們：
大家下午好！
通過前期的溝通交流，在校企雙方的積極籌備下，今天，我們在這里隆重舉行xx體育用品有限公司和晉興五中合作辦學的“xx班”開班儀式。“校企合作”這個工程，這對我們企業(yè)及晉興五中來說都將具有深遠的意義，我們期待著這次深入的合作。
xx是一家成立于1994年的綜合體育用品企業(yè)，經(jīng)過十幾年的發(fā)展，xx已成為中國最大的以營銷為導向的綜合性體育用品企業(yè)之一。公司集“中國馳名商標”，“中國名牌產(chǎn)品”、“中國質量免檢產(chǎn)品”等多種榮譽于一身,連續(xù)多年在運動鞋市場綜合占有率榮列第一，目前xx在全球擁有超過7000家專賣店，建立了覆蓋中國的營銷網(wǎng)絡，已經(jīng)成為民族體育用品行業(yè)的領跑者?！皩⒊阶晕业捏w育精神融入每個人的生活”作為xx的企業(yè)使命，xx人致力于把運動的理念、運動的精神傳遞給每個消費者?！暗?011年成為中國市場品牌美譽度和市場份額雙第一的體育品牌，并成為全球銷售額排名前十的體育用品公司”是xx企業(yè)的愿景，“”是xx對于未來、對于中國體育的莊重承諾。
我們企業(yè)深知，在知識經(jīng)濟背景下，隨著市場份額的逐步擴大，業(yè)務的不斷發(fā)展，企業(yè)建立一支高素質、高水平的團隊是多么的重要，因此每年對各類技術人員的需求不斷增加。而“用得上、留得住、可發(fā)展”的高素質、高技能人才卻可遇而不可求。招聘來的人才，需要很長一部分時間來適應和學習企業(yè)的文化及技術，導致人才上崗時間與人才需求形成了極大的“時間差”。這次和晉興五中的合作可以說搭建了一個人才“直通車”，我們雙方將本著“優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，共同辦好“xx鞋業(yè)特訓班”和“xx服裝特訓班”兩個班級，辦出特色，共同把這次合作做實、做強、做大，實現(xiàn)學員、學校、企業(yè)三方共贏。
同學們：
你們來自不同的地區(qū)，不同的家庭，處于人生不同的年齡，有著不同的生活經(jīng)歷，不同的個性和愛好，但我相信你們都曾經(jīng)做過一個共同的夢。就是成為對家庭，對社會有用的人。今天在這里我希望所有“xx班”的學員積極利用企業(yè)和學校為我們打造的這個平臺，努力學習，不斷提升自己，為自己在今后職業(yè)生涯中有更好的發(fā)展，為的自己在工作崗位上，發(fā)揮更多的聰明才智，為公司的持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展作出更大的貢獻打好基礎。
最后祝xx有限公司和晉興五中校企合作的路越走越寬！
謝謝！
適合領導的發(fā)言稿篇五
各位領導、賓客、教師、友愛的同學們：大家晚上好!
春華秋實，歲月如歌，金秋十月，我們在這里隆重集會，舉行學院“〞第x屆一般話朗讀藝術大賽。在這里，我謹代表學院各領導對蒞臨本次大賽的各位賓客，表示最熱情的歡送!
是匈牙利詩人裴多菲，用自在、明快、清爽的民歌形式創(chuàng)作而成的。而中國現(xiàn)代詩人殷夫，運用中國古體詩的形式，把它翻譯為如今這首膾炙人口的`五言詩。這首詩成了一種精神象征，激勵幾代炎黃子孫，為自在民主和民族崛起拋頭顱灑熱血。
開展外國詩文經(jīng)典朗讀競賽，有利于促進我院學生，主動訓練和提高語言藝術表現(xiàn)能力，豐盛校內文化，發(fā)揮我院語言文字標準化示范校的引領作用。這次活動的舉辦，為我院學子搭建了一個鍛煉和展示自我風采的舞臺。
今晚的一般話朗讀大賽現(xiàn)場氛圍熱情，同學們踴躍參加，我感到格外的快慰。
我盼望：在我們大家的共同努力下，通過本屆朗讀活動，能夠更好地提升我院形象，提高同學們的綜合素養(yǎng)，發(fā)明深厚的校內文化氛圍，開創(chuàng)新局面做出更大的奉獻!
最后，我祝福學院第x屆一般話朗讀藝術大賽取得圓滿勝利!
感謝大家!
適合領導的發(fā)言稿篇六
友愛的搭檔們，戰(zhàn)士們：
駿馬不停頓奔跑，才干達到千里;蒼鷹不停頓翱翔，才干飛躍巔峰;不停頓戰(zhàn)斗，才干發(fā)明奇跡。
八年磨礪，八年拼搏，從創(chuàng)業(yè)期、哺育期到擴張期一路走來，此刻即將跨入騰飛期。這是我們不斷打敗挫折、沖破重重障礙的八年，是我們堅決不移、取得很多突破的八年，更是人腳踏實地、齊心奮戰(zhàn)的八年?？v觀中國，在連鎖產(chǎn)業(yè)咨詢領域內獨占鰲頭，視野之內難尋敵手;放眼中原，更已跨入企業(yè)管理咨詢培訓產(chǎn)業(yè)第一集團的行列，進展勢頭銳不行當。之急速進展，是我們奮斗得來的成就，是我們當之無愧的高傲!然而，當前中國管理咨詢培訓行業(yè)局勢多變、風云不斷，既有契機，亦不乏挑戰(zhàn)。再輝煌的成就也已過去，開創(chuàng)連鎖霸業(yè)先河的幻想?yún)s遠未實現(xiàn)!當此之際，作為身負“以產(chǎn)業(yè)報國為使命，為中國連鎖企業(yè)走向世界而奮斗〞的人，讓我們鄭重其事地自問一句：騰飛期即將到來，我們預備好了嗎?歷史性的變革就在當下，能否在這變革之際高擎大旗，立于不敗之地，登上潮流之巔，一切就看我們的行動。
搭檔們，讓我們丟棄不必要的焦慮，拋開殘余的雜念，鍛造起強大的內心來，誓做“問題終結者〞，而不是“傳遞者〞或“旁觀者〞!遍尋中原連鎖天下，試問誰能稱雄?我們應該有舍我其誰的氣勢，應該有百折不撓的信心，應該有絕不屈服的意志，笑對行業(yè)風云，奮力開創(chuàng)歷史!
每一個人都責無旁貸，都是我們開創(chuàng)歷史的.星星之火，聚攏成燎原之勢;都是我們發(fā)明奇跡的涓涓細水，匯合成滾滾波濤。呼喊的口號會流逝，歷史卻會晤證我們腳踏實地的奮斗!
感謝大家!
適合領導的發(fā)言稿篇七
各位領導、各位員工、伴侶們：大家上午好!
今日，我們歡聚一堂，共慶豐登的喜悅!首先我謹代表公司的全體同仁，向參與年會的各位賓客表示誠心的謝謝與熱情的歡送!正是因為您們的大力支持和幫忙，才會有我們的今日。同時向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁、及長久在幕后為我們的進展事業(yè)悄悄貢獻的全部家屬致以崇高的敬意和由衷的謝謝!回憶20xx年，對于我們公司來說，是疾風驟雨的一年，是驚心動魄的一年，古人云：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索〞，我們不怕挫折，但是我們最怕遇難而退，滄海橫流方顯好漢本色，跨越困難證實我們是一支同心同德、能征善戰(zhàn)、優(yōu)秀的隊伍，我信任今日的挫折必將成為將來越發(fā)輝煌的根底，我們公司在這種形式下迎風冒雨，懷著一股豪情，披荊斬棘，堅決地邁過了20xx年。
因而我在這里，懷著感恩的心，誠心的'謝謝給我們雪中送炭、大力支持的伴侶們，謝謝全體同仁們，是你們的不離不棄，才有企業(yè)的今日。未來我們無論做到多么強大，我們都不會遺忘一路相隨的全體員工和各位伴侶們。
人生難免有冬天，“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏〞，失意的時候不要悲觀，可愛的時候也不要張揚，冬天會不會來臨并不重要，重要的是我們有沒有預備好棉襖和食物，惟獨“未雨綢繆〞，做好過冬糧食和棉襖的預備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰(zhàn)，更有機遇。
20xx年來臨了，在冬天里，對春天的憧憬也慢慢清楚起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇，戰(zhàn)略性轉折時機，抓住它并利用它，危機與機遇是同行的。讓我們在新的一年里，緊緊抓住盛世良機，順應市場經(jīng)濟進展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，發(fā)明越發(fā)輝煌的明天!最后，在春節(jié)即未來臨之際，借此時機給大家拜個早年，誠心祝福各位伴侶、同仁和家屬們一切順利、身體安康、合家幸福!祝福我們的明天越發(fā)美妙!感謝大家!
適合領導的發(fā)言稿篇八
各位老師、同學們：
大家好！
今天，我們在這里召開河源職業(yè)技術學院學生自律委員會成立大會，我的心情和在座的一樣，非常高興，因為經(jīng)過嚴格的程序的選拔，一批優(yōu)秀的學生骨干充實了學生組織，增添了新鮮活力。在此，請允許我代表學院團委向學生自律委員會的成立表示衷心祝賀！向學生干部表示誠摯的問候！
新的團隊，新的機遇，新的任務，新的挑戰(zhàn)，面對不斷變化的發(fā)展形式，學生自身建設，以及學院各項工作正在搶抓機遇加快發(fā)展，學生自律委員會作為聯(lián)系學院和學生的橋梁和紐帶，作為學院學生工作的延伸和重要力量，今后的工作任務比較繁重，借此機會，我想對學生自律委員會和學生干部提幾點要求和希望：
一、明確職責，盡快進入角色。
學生自律委員會是在學工處領導下，由學生中的優(yōu)秀分子組成的群眾性學生自治組織。學生自律委員會實行“自我服務、自我教育、自我管理”，是聯(lián)系學院與學生的橋梁與紐帶，是廣大同學鍛煉自己、奉獻他人、全面提高自身綜合素質的平臺。希望在座的學生干部們能夠多向有經(jīng)驗的老干部們請教，了解工作職責和內容，吸取經(jīng)驗教訓，能更好地做好下一步的工作。
二、以身作則，培養(yǎng)良好的工作作風。
面以身作則，在日常生活細節(jié)上以身作則。其次要有個良好的工作作風，這個作風就是團結、協(xié)作、務實、奉獻，有創(chuàng)新意識，敢于承擔責任。
三、正確處理學習與工作的關系。
學生的本分是什么呢？是學習。當然，這里所講的學習是廣泛的，大學生的學習主要是專業(yè)知識的學習、科學文化知識的學習和思想道德的學習等。學生干部的使命是什么呢？是緊緊圍繞促進學生學習這個中心，牢牢抓住學生成才這根主線，協(xié)助老師，引導同學，服務同學，為學院的穩(wěn)定發(fā)展和建立優(yōu)良的校風、學風做出自己的應有的貢獻；同時，提高自己的綜合素質和能力，在工作過程中學會做事，學會做人，學會做干部。
學生干部，既是學生，又是干部，兩者不可分割。學生干部最大的特點是奉獻，鍛煉自己，奉獻他人，不圖回報：學生干部最大的收獲是團隊意識的增強和個人素質的提高。如果只顧自己學習而不顧服務同學，這樣的人可能是優(yōu)秀的學生，而不是合格的干部。如果不顧自己的學習而專搞所謂的活動，或為自己的私利，這樣的人既不是合格的學生，也不是合格的干部。如果要概括一句話講學習與工作的關系那就是“學習是基礎和本職，干部是責任和奉獻”。
希望學生自律委員會，在學院的正確領導下，發(fā)揚傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，不斷加強自身建設和隊伍建設，為廣大同學服務，真正起到聯(lián)系學院與學生的橋梁與紐帶作用，不辜負學院領導的期望，為提高學生的綜合素質和學院的發(fā)展做出應有的貢獻。
謝謝大家！
適合領導的發(fā)言稿篇九
尊敬的石光部長、各位來賓、同志們、鄉(xiāng)親們：
大家好!
在這春意盎然、生機勃勃的季節(jié)里，__鄉(xiāng)乘東風揚帆，借國發(fā)2號促跨越，邁開了強有力的發(fā)展步伐，優(yōu)惠的招商引資政策、優(yōu)美舒適的投資環(huán)境、優(yōu)質高效的投資服務，更加堅定了投資者的信心。今天我們懷著十分喜悅的心情迎來了__鄉(xiāng)“幸福小鎮(zhèn)—福廣大道”的開工儀式。值此良機，我謹代表鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府向蒞臨開工儀式的各位領導、來我鄉(xiāng)興業(yè)投資的__縣德森礦業(yè)有限公司總經(jīng)理吳玉權先生、__江西商會副會長殷豪先生、各位嘉賓、同志們、朋友們、鄉(xiāng)親們表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝!向多年來關心、支持__經(jīng)濟社會發(fā)展的全鄉(xiāng)廣大干部群眾和社會各界人士表示崇高的敬意!
豐富的礦產(chǎn)資源、原生態(tài)的自然環(huán)境。是__發(fā)展的潛力所在，“__幸福小鎮(zhèn)—福廣大道”的開工是我們__鄉(xiāng)社會經(jīng)濟發(fā)展在新的一年又一個嶄新的開始，是我們打造“畫里鄉(xiāng)村、能源__”邁出的又一個堅實的步伐。
“__幸福小鎮(zhèn)—福廣大道”由鄉(xiāng)人民政府引進__縣__礦業(yè)有限公司和__江西商會進行全額投資一項民心工程。該工程總投資概算一億元，占地總面積128200萬平方米，擬建一個行政中心(占地面積12000平方米)、一條商業(yè)街(長1250米，寬22米)、一個集貿(mào)市場(占地面積5000平方米)、一個文化廣場(占地面積2200平方米)，整個工程由重慶市華西設計院貴陽分所設計。該工程的建成，將有效地避讓滾石危險和過境公路交通擁堵現(xiàn)象，為__鄉(xiāng)能源基地建設打通制約瓶頸。對__來說，將進一步完善城鎮(zhèn)功能，促進工業(yè)產(chǎn)業(yè)布局、優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結構，擴大就業(yè)機會，拉動地方經(jīng)濟發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
過去的__，雖然儲藏著豐富的煤炭和天然氣資源，擁有獨特的“萬峰林”自然風光和得天獨厚的氣候條件，但由于基礎設施建設薄弱，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)缺乏特色，城鎮(zhèn)建設缺乏亮點，工業(yè)發(fā)展單一，發(fā)展后勁不足，嚴重制約了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的步伐，特別是城鎮(zhèn)承載能力極低，街道集市混亂不堪，道路交通堵塞嚴重，人民群眾對提升我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)化水平的渴求越來越迫切，在這種情況下，鄉(xiāng)黨委、人大、政府經(jīng)過認真研究后一致認為，興建一條新的'“福廣大道”是一件利國利民、造福子孫的大事，因而也就刻不容緩，無論有多大的困難也要想辦法把它建好，在經(jīng)過四個多月的緊張籌備之后，于4月6日召開大寨村、街群村的“一事一議”群眾大會，得到了與會群眾的一致同意和支持，很多群眾積極主動參與謀劃，獻計獻策，這一切都充分表明了“福廣大道”建設迫在眉睫、眾望所歸、福祉于民。同時也更加堅定我們認真做好這項民心工程的信心和決心。正因為有了上級領導的關心，投資者的真誠合作和全鄉(xiāng)廣大人民的鼎力支持，才有了今天“福廣大道”提前破土動工的到來。借此機會，讓我再一次代表鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府對給予__鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展關心、支持和貢獻的上級領導、合作伙伴和廣大群眾表示衷心的感謝和崇高的敬意。
各位領導、各位來賓、同志們、鄉(xiāng)親們，今天我們在這里舉行隆重的開工儀式，標志著__鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的發(fā)展將邁上一個新的臺階。在縣委、縣政府的正確領導下，__鄉(xiāng)經(jīng)濟社會加速發(fā)展的航船已經(jīng)開啟，加速發(fā)展的方向已經(jīng)明確，加速發(fā)展的前景無限美好。在緊接著的建設中，我們將為投資方提供最有力的保障和最優(yōu)質的服務，全力支持該工程的建設，全程監(jiān)管工程質量，切實解決工程建設過程的困難和問題，為工程建設營造一流的環(huán)境，確保工程順利推進，建設單位要重質量，搶時間，趕進度，把該工程建社成為優(yōu)質工程，使其早日完成，實現(xiàn)雙方最大的共贏。
各位領導、各位來賓、同志們、鄉(xiāng)親們，我們相信，新建后的“幸福小鎮(zhèn)—福廣大道”必將以它嶄新的風姿、誘人的魅力、舒適的環(huán)境吸引眾多的客商來我鄉(xiāng)落戶，助推我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提速跨越，為早日實現(xiàn)“畫里鄉(xiāng)村、能源__”繪上濃墨重彩的一筆。
最后，讓我們一起展望__美好的明天，預祝大道早日完成，并祝在座的各位領導、嘉賓、朋友和鄉(xiāng)親們身體健康，工作順利，闔家幸福!
謝謝大家!
適合領導的發(fā)言稿篇十
年過去了，回首xx這些年來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和xx一路走來的每一位員工，感謝你們對我的信任，是你們的努力和堅持，讓xx在中國xx業(yè)內嶄露頭角，取得今天這樣的成就。
我還記得這樣一位員工——xx，當時，我派他到北方某一工地出差，走之前他來我辦公室時，還是非常英俊，非常精神的一個小伙子。可是當他二個星期后回來再站在我面前時，我看到他的嘴上滿是熱蒼。我就問他怎么回事，他說因為井道里很冷，凍感冒了。我問羽絨服穿了沒有（因為冬天北方很冷，走前我特意給他們都買了厚厚的羽絨服）？他說衣服太厚，井道里干活不方便就沒有穿。說實話，當時，我真的是很心酸！很心疼！我知道在xx，有許許多多的員工象xx一樣，為了工作，主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作；還有許多員工冒著賽風酷暑，常年累月奮戰(zhàn)在工地現(xiàn)場，365天沒有幾天可以合家團聚。
很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！”
今天，我講話的主題是——光榮與夢想。為什么用這個標題？
所以說，進入xx公司并不意味著你就是一個xx人。只有當你真正地融入xx，把這個公司當成自己的公司，把xx的榮辱看作自己的榮辱，把這個夢想當成自己的夢想的時候，你才稱得上是一個真正意義上的xx人。xx需要的是真正的xx人，如果不能成為一個真正的xx人，必將會被xx所淘汰，這也就是為什么20xx年公司會勸退部分員工的原因。
為了實現(xiàn)我們的夢想，爭取光榮。我想對我們xx的員工和領導們提幾點要求。
作為一名xx人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛工作的人，怎么可能主動積極地去工作？怎么可能把工作做好的？只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發(fā)地產(chǎn)生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產(chǎn)生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的，后者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶關于工程維保方面事宜的傳真，把它拿到維保部，維保部的人說，這樣，你讓這個客戶打電話給我吧！咋聽起來，好象沒有什么問題，挺正常。但維保部說這個話的人，他的工作一定不是主動的。主動工作的人會說：“好的，你把他的電話給我，我來和他聯(lián)系。”這就是主動工作和被動工作的區(qū)別。被動工作時間久了，會形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產(chǎn)生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中，因為他把工作看成是一種鍛煉，把工作中的困難看成是機會，是挑戰(zhàn)。
其次，我要求我們每一個xx人都要有團隊合作的精神。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動項目——接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關重要的環(huán)節(jié)，它直接關系到整個比賽的輸贏。因此，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。其實，我們每個人，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。而我們企業(yè)，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩(wěn)，跑得快，誰才能拿第一！目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想選擇走到了一起。那么，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統(tǒng)一，發(fā)生了不愉快或小摩擦；我希望，我們都能有一顆寬容心。
此外，還有很重要的一點，就是執(zhí)行力！這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個很流行的詞。那什么叫執(zhí)行力呢？我認為，執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉化成行動的能力，這一點我認為中國人民解決軍做得最好。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節(jié)上，貫徹到執(zhí)行的速度上。
1、領導要以身作則，建立影響力。
如果領導沒有影響力，光是業(yè)務能力很強，他是不可能成為一個真正得到下屬認同的領導的。身為領導，就必須通過自己的一言一行，傳達、引領公司的文化，這是領導的責任和使命。美國沃爾瑪?shù)母邔咏?jīng)理有一個習慣，在檢查工作的時候，他喜歡站在門口。有一次，他看到一個太太走出沃爾瑪時，居然二手空空，于是他就上前問，這么大一個沃爾瑪，沒有東西可以買嗎？太太說她是替孫子來買機器人玩具的，這里沒有。結果他就親自帶這位太太去玩具部買到了她需要的玩具，老太太很高興的付了錢，抱著玩具走了以后，他就馬上把主管叫過來：“你看著人家二手空空地出去，居然沒有任何反應？”從今以后，沃爾瑪?shù)闹鞴芫徒y(tǒng)統(tǒng)注意看，顧客手上有沒有拿東西，一定要想方設法讓他們滿載而歸。
2、要培養(yǎng)一個有思考力的團隊。
什么叫思考力？就是采用什么樣的流程、什么樣的方法都要自己去思考。
許多企業(yè)都存在這樣一種普遍現(xiàn)象，即領導下達意見，領導做出決策，領導開動腦筋，員工只有聽領導的指揮才能做事。這是一個沒有思考力的團隊。一個部門的點子、意見、方法，有多少是從上面下來？又有多少是從底下上去？按照國際上習慣的講法，如果70的意見是從上面下來的，這就不是團隊，至多是個群體。只有當70的意見是從下面上來時，才能稱之為團隊。領導長期決策，容易忽略員工的思考性，養(yǎng)成員工的惰性。長此以往，他就不會自動自發(fā)，自行解決問題，工作效率和自主性也會越差。下屬不思考，做領導的要負很大的責任，因為沒有讓他們養(yǎng)成思考的習慣，是做領導的失職。請不要忘了，大部分的工作都是我們普通員工在做，大部分的產(chǎn)品都是普通員工在制造，大部分的服務都是普通員工在提供，一個沒有思考力的團隊必然是一個不能創(chuàng)新的團隊。
我希望我們各位領導在今后的工作中，多提供給員工參與決策的機會，培養(yǎng)他們的主動性、責任感和使命感，在這一點上，我覺得人力資源部做得非常不錯。據(jù)我所知，他們在各部門都發(fā)展了自己的文化聯(lián)絡員，象《xx人》和本次年會的籌備等都是他們發(fā)動集體智慧的結果。
3、領導要務實，要深入基層。
前面我說到沃爾瑪?shù)母邔咏?jīng)理有一個習慣，在檢查工作的時候，他喜歡站在門口。為什么？因為他認為公司到底碰到什么問題，顧客對公司有什么意見或想法，要站在門才能發(fā)現(xiàn)。這也是我為什么很多時候會去參與管理許多細節(jié)的原因。我們領導也要學會沉下去，不要只抓面上的工作。而是要深入到每一個操作細節(jié)，要學會從客戶中、從細節(jié)中去發(fā)現(xiàn)問題。
年前，公司將會對整個組織架構做一個相對較大的調整。在確保監(jiān)控有效的前提下，把一部分人員分解到可以產(chǎn)生增值的崗位上去。我想很多人可能都多少聽說一些，精簡機構的目的是為了減少環(huán)節(jié)，簡化流程，提高工作效率，降低成本。最終的目的還是為了提高企業(yè)的競爭力，讓xx公司發(fā)展得更快更好。
當然，機構的調整勢必會觸及到部分員工的一些利益?？赡苣愕膹R被拆除了，大方丈變成了小方丈。在這一點上，我希望大家要有一個正確的心態(tài)，要有一顆平常心，不要發(fā)牢騷，說怪話，不要傳播小道消息。我希望每一個員工都要站在嚴格要求自己的角度說話，不要道聽途說，斷章取義。
20xx年，我們的工作將圍繞“保證質量，降低成本和提高獲利能力”三個方面展開。其中，保證質量主要從提高產(chǎn)品質量、服務質量和工作質量三個方面入手；提高獲利能力主要從銷量快速增長、提高合同質量、加強合同執(zhí)行以及投資發(fā)展入手。
我要告訴大家，xx行業(yè)是一個日趨成熟和規(guī)范的行業(yè)。也就是說，我們的客戶越來越成熟，我們的競爭對手越來越成熟。這就意味著單件產(chǎn)品利潤會越來越低，如果我們不在降低成本上下狠功夫，是不可能持續(xù)保持住我們目前的竟爭力的。xx要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須也只有通過降低成本來打造我們的核心競爭力，贏得更多的訂單。
20x年的成績即將成為歷史，20x年又是充滿希望和美好的一年。從xx未來的發(fā)展藍圖上，大家可以看到，我們將發(fā)展成一個注重研發(fā)和營銷的、多行業(yè)的、國際化的xx集團公司。我相信，只要我們大家眾志成城，群策群力，我們的目標一定會實現(xiàn)，我們的夢想總有一天也將變成現(xiàn)實。
謝謝大家！并祝大家新年愉快！身體健康！家庭幸福！萬事如意！
適合領導的發(fā)言稿篇十一
各級領導講話通用發(fā)言稿同志們：
今天，我們在這里召開的xxx會議，我認為是十分必要的，這對于xxx工作的開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去后，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，并認真落實。真抓實干，推動xxx工作的順利開展，努力開創(chuàng)xxx工作新局面。
對于xxx工作，我提幾點補充意見：
一。對于xxx工作，我們要從思想上提高認識，充分領會xxx工作的重要性和必要性。目前，xxx工作已經(jīng)開創(chuàng)了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進xxx工作。我看，最重要的一點是：提高認識！各級領導要充分領會xxx工作的重要性和必要性，各級組織要加強關于xxx工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，xxx工作才能更上層樓。
二、對于xxx工作，要加強落實，要把工作落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現(xiàn)象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話。打官腔，是遠遠不夠的。對xxx工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把xxx工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執(zhí)行。各級領導要為xxx工作，創(chuàng)造必要的物質條件和輿論環(huán)境，扎扎實實推動xxx工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
三。要加強協(xié)調工作歷史證明：團結，是我們消除一切困難的有力武器。關于xxx工作也一樣，各級領導要加強協(xié)調工作，要把上下，左右，各方面，各環(huán)節(jié)有機結合起來，步調一致地推進xxx工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得！這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。
四。要在實踐中探索xxx工作與市場經(jīng)濟有機結合的新路子。xxx工作與市場經(jīng)濟有沒有關系，我看是大有關系。市場經(jīng)濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，xxx工作也不例外，它必然會受市場經(jīng)濟的影響。因此，如何適應市場經(jīng)濟的要求，如何和市場經(jīng)濟有機結合起來，希望大家認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
五、參與xxx工作的同志，要有自豪感和責任感。同志們，對于xxx工作，我們是非常重視的尤其各級組織也投入了大量的人力，物力、財力，同志們，你們承擔的xxx工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地洞心同德。努力工作，在各自的崗位上努力工作，添磚加瓦！
以上五點，供各位同志參考?？傊?，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創(chuàng)xxx工作的新局面。
適合領導的發(fā)言稿篇十二
尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們：
大家下午好!
今天是公歷--月--日，農(nóng)歷--月初九，農(nóng)歷新年已經(jīng)過去了--天，但在這里，我還是要送上----年我最真摯的祝福，祝愿大家在----年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!
同時，我很高興能和大家一起在這里召開我們--文具公司----年度首次員工大會，我代表公司，代表總經(jīng)辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量;對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，文章才會更加精彩。
剛才-經(jīng)理的講話具體實在，同時對生產(chǎn)工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。
在這里，我也要強調三點：
第一遵章守紀、重塑形象
----年我們的管理將要上一個新臺階，那么，首先會完善公司制度，向實現(xiàn)管理規(guī)范化進軍，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為大家?guī)韼椭?。再次，加強團隊建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”，只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，一定要按廠規(guī)廠紀行事，努力樹立企業(yè)形象，比如現(xiàn)在啟動的考勤制度(拓展細說，把問題及要求羅列出來)，同時注意安全，服從領導和工作安排。
第二齊心協(xié)力、精誠團結
截止今天，我們公司現(xiàn)有人員(管理及職工)共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們?yōu)橐粋€共同的目標(賺錢)，也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，及時反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進行，但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調整(為什么要調整及調整的要求和意義)，如有不到之處，還望大家多體諒與理解。
第三忠于職守，盡職盡責
我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，---行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發(fā)展了，你們的待遇也會跟著提高。
全體員工朋友們，----年我們將翻開新的一頁，讓我們在-總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成----年各項目標任務，為--文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!
謝謝大家!
適合領導的發(fā)言稿篇十三
尊敬的領導、各位來賓：
下午好!
首先我代表xxx的全體員工在之里感謝各位領導和社會各界的 愛心人士對“xxx”的大力支持。作為xx拓展華南都會城市戰(zhàn)略部署的第一站，xxx在落戶南寧之際，便積極響應西部大開發(fā)政策，并表示融入南寧，扎根南寧，熱愛南寧。在7月6日炫麗開業(yè)之際，同期啟動愛心助學計劃暨“xx”。出資人民幣25萬,資助50名考上南寧大學的大學生。今天，我們將親手助學資金親手送到特困學生的手中，為本次活動畫上圓滿的句話。
人才強國、教育興邦。教育是富國強民之根本，在發(fā)展日迅猛的綠城南寧來說，優(yōu)質的人才資源更是讓南寧插上騰飛的翅膀。兩廣一直友好往來，xxx此次落戶美麗的綠城，得到了廣西、南寧各級領導的深切關心與大力支持。xxx做為南寧的一份子，本著真情感謝社會，關注青少年成長，關注未來的理念,為南寧的教育與人才發(fā)展做出貢獻。資助特困學生，支持南寧教育事業(yè)，儲備優(yōu)良人才，為南寧的未來發(fā)展做好充足的準備，同構建和諧廣西，和諧南寧。
和諧是國家富強、社會興邦、國民幸福之根本。xxx為社會成員之一，以擁護和諧、倡導和諧為已任。真情助學子，在幫助特困學生的同時，讓學生們感受到社會大家庭的關愛，讓社會的愛化成最暖的陽光，照亮他們的心靈?！皒x”啟動以來，得到了社會各界的關注和支持。由尤其是得到了團市委的大力支持，他們親自走訪特困學生，了解學生的家庭、生活等情況，給予我們的助學活動提供了很大支持。在這里我代表xxx的全體員工對團市委表示由衷的感謝。
“xx”即將在今天落下帷幕。但我們的愛心仍在繼續(xù)，我們將與社會各界的愛心人士一同支持社會公益事業(yè)，構建和諧社會，共同創(chuàng)造南寧美好的明天。最后我預?！皒x”助學儀式圓滿成功!
適合領導的發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位來賓：
大家好！
我是xx企業(yè)的一名成員，我叫xx，相信不少人也認識我，這也不奇怪，因為我在咱們企業(yè)里已經(jīng)工作了十多年了，此刻已經(jīng)是xx部門的主要負責人之一，這一次能被大家推選出來作為年會上的發(fā)言人之一，我是感到分外的榮幸啊，畢竟這代表著大家對我的認可，所以我可是為此做了不少的準備的，接下來就讓我談一談自我對于工作的一些感想吧。
在過去的20xx年中，咱們企業(yè)是發(fā)展壯大了不少，效益也是明顯的得到了上升，這都得感激每一位員工的進取配合，這才能讓我們順利地完成了年初就制定好的工作目標，此刻又迎來了年末時刻，我們的確要好好地慶祝一番，在此年會之際，咱們企業(yè)可是為大家伙準備了不少禮物和獎品的，當然了，這些東西可不是隨便就能獲得的，其中一部分是要頒發(fā)給咱們企業(yè)的優(yōu)秀員工，另一部分才是送給在接下來的活動里表現(xiàn)突出的同事的，所以大伙在接下來的活動里可得好好的表現(xiàn)了！
在此新春佳節(jié)來臨之際，我們除了要吸取上一年的經(jīng)驗教訓之外，還得規(guī)劃好新一年的工作任務，雖然我們在20xx年里的提高還不錯，可是這絕對還沒有到達我們的極限，我們要力爭在20xx年里讓自我的工作效率再上一個檔次，使咱們企業(yè)再創(chuàng)佳績，我相信明年的這個時候，咱們企業(yè)的收益必然會再高出幾個百分點出來，這就得靠大家的努力啦，到時候咱們的領導必然也少不了大家的好處的，是不是？在那里我還有幾個提議給大家提一下，那就是大家得能夠多多關注一下企業(yè)的發(fā)展動向，然后在工作的時候雖然不能要求每一位同事都能進取地對待自我的工作，但好歹每一天上班要準時點嘛，拖拖拉拉的也不是回事，要是你有這個情景的話，可得在新年里改一改啦！
好了，我關于工作方面的事情就差不多說到那里了，相信大家也都迫不及待的想開始接下來的活動了，可是“心急可是吃不了熱豆腐”的，我還得向大家拜個早年才行，祝大家在20xx鼠年里健健康康，工作上順順利利！接下來大家就開始準備熱身吧，這一次的年會可是準備了不少活動的，只要你肯出力，那么你的收獲是必然不會讓你失望的！
多謝大家！
適合領導的發(fā)言稿篇十五
尊敬的領導、朋友、來賓、老師、女士們：
大家晚上好！
首先，我謹代表x有限公司，向與會嘉賓表示熱烈的歡迎。同時，向全體員工和留在全國各地的公司員工致以最熱烈的問候，感謝大家一年來為公司付出的辛苦和努力。
本來公司的辦公樓給我準備了一份精彩的演講稿，但我覺得還不足以表達我的內心。作為公司的創(chuàng)始人和主要領導，走了這么多年，心里有太多的感觸。此時此刻，請允許我用自己的方式與你交流。
在過去的一年里，我感到創(chuàng)業(yè)以來最困難的一年。公司零售業(yè)務的銷售額下降，許多新店開始不利地擴張，批發(fā)業(yè)務也下降了。雖然我在林業(yè)投資中獲得了不錯的回報，但我對自己在整體運營中的失誤感到非常難過。每天晚上，當我反思這些錯誤時，我的心都在煎熬，我無法入睡。
但是如果你問我，我會失去信心嗎？然后，我告訴你，我從未失去信心！相反，我深信，是我們經(jīng)歷的所有磨難讓我們學會了如何變得更強，是試錯的過程讓我們學會了如何不犯錯。正是我們經(jīng)歷的失敗讓我們學會了如何在未來更成功。
自從我19歲寫下第一個三年計劃以來，我經(jīng)歷了無數(shù)次失敗，做出了無數(shù)次錯誤的決定。但是，我很自豪地告訴大家，我們做對了一件事：那就是從每一次經(jīng)歷中，我們學會了自強不息，堅持不懈，我們努力把x從一個原創(chuàng)的創(chuàng)意變成了一個銷售額上億的公司。
所以，只要我們的信心還在，我們的團結還在，我們?yōu)樯鐣峁﹥?yōu)質產(chǎn)品和服務的理念還在，就沒有理由不相信我們的明天會更加美好。
適合領導的發(fā)言稿篇十六
尊敬的董事長、各位領導各位同仁：
大家下午好！今天我滿懷感激和喜悅之情，在這里代表萬晉置業(yè)有限公司發(fā)言，對公司2014年的工作進行總結匯報，并提出2015年的工作設想。
回首2014年，萬豪·商貿(mào)總部項目從無到有，從當初的山坡地到現(xiàn)在的三通一平；項目隊伍從當初的幾人成長為現(xiàn)在的40多人，隨著公司的發(fā)展，一個高素質、重能力的優(yōu)秀團隊逐漸形成并不斷發(fā)展壯大，萬豪·商貿(mào)總部項目的各項工作也正朝著預定的目標按部就班的往前推進，對此，我深感欣慰。
在剛剛過去的2014年，全國經(jīng)濟及房地產(chǎn)市場都處于較為低迷的狀態(tài)，但商業(yè)地產(chǎn)依舊方興未艾，呈現(xiàn)快速增長的態(tài)勢，而這在貴陽市場尤其表現(xiàn)明顯。作為本項目首期規(guī)劃的建材家居總部市場，在前期蓄客待售期間，也或多或少受到其它專業(yè)市場項目的影響，潛在客戶挑選空間變得更大，心里對市場的判斷就更為謹慎。但我們深信，經(jīng)過我們不懈努力，加上項目的先天優(yōu)勢，2015年，萬豪商貿(mào)總部，必將成為貴州市場標桿項目，形成全城熱銷的良好局面。而我和我的團隊，也將竭盡所能朝這個方向努力前進，實現(xiàn)預定的銷售目標。
項目營銷情況：
展望充滿機遇和挑戰(zhàn)的2015年，我深感責任重大，萬晉公司也將再接再厲，認真落實項目各項工作，為集團交上滿意的答卷。
銷售計劃：
1、項目首次開盤：2015年5月中旬，推出一期a地塊，截至2015年8月30日一期a地塊去化90%。
2、項目二次開盤：2015年8月初，推出一期b地塊并啟動認籌；預計10月初開盤，截止12月31日去化90%。
資金回籠計劃：
2015年全年銷售目標：10元1、2015年5月中旬，力爭認籌數(shù)量達150家（以人均15萬計算），預計認籌回款金額為2250萬元。
3、在2015年12月31日前，啟動b地塊銷售及前期尾鋪清售，爭取銷售8-10萬平米，預計銷售額為4-6億左右。
項目工程進展方面：
2015年3月份正式動工，分為三期進行建設：
一期a區(qū)一標段：預計2015年3月15日開工，2015年8月10日結構封頂，2015年11月25日達到交房條件。
一期a區(qū)二標段：預計2015年4月15日開工，2015年8月15日結構封頂，2015年12月15日達到交房條件。
一期a區(qū)二標段：預計2015年6月15日開工，2015年10月15日結構封頂，2016年1月31日達到交房條件。
預計2015年11月前，全面封頂，在2016年2月前一期全部產(chǎn)品達到交房條件。
萬豪地產(chǎn)發(fā)展已近十個年頭，公司在吳僑軍董事長的帶領下日益壯大，產(chǎn)業(yè)遍布貴州各地，而對于我們新成立的萬晉置業(yè)而言，每個人希望它能發(fā)展得更快更好，就萬晉公司的經(jīng)營管理，特提出一些發(fā)展思路以供各位領導和同事監(jiān)督指正：
（一）企業(yè)文化建設一：建立企業(yè)理念。
公司可通過組織員工滿意度調查，了解員工對公司的總體滿意狀況，公司內部溝通協(xié)作狀況，管理者行為評價，薪酬與福利等意見，分析公司成功緣由，及時摸清公司存在問題，找出我們工作中存在的不足之處，掌握員工思想動態(tài)，采取相應的管理措施，提高我們的管理水平，提高員工對企業(yè)的忠誠度，提升員工主人翁意識，增強企業(yè)凝聚力。三：加強對公司價值觀、項目優(yōu)勢、項目規(guī)劃理念的宣傳和培訓。注重對新員工的培訓，每一位新員工上崗都會接受關于公司價值觀、規(guī)劃理念，公司需抽出時間專門培訓，讓員工對企業(yè)文化有較強深刻的認識，可分批組織員工參觀企業(yè)子公司項目等，增強員工對公司及項目的信心。
（二）讓員工樹立正確的企業(yè)價值觀一：愛崗敬業(yè)，忠于企業(yè)。
教會員工忠誠企業(yè)，熱愛企業(yè)，關心和維護公司利益不受侵害，房地產(chǎn)行業(yè)投入大，每位人員都有一定權利和資源，希望每位員工和領導慎用手中的權利，替公司負起責任，我們堅決杜絕社會不正之風、不良習氣分割公司肌體。
二：勇于挑戰(zhàn)，積極進取。
保持積極的進取心態(tài)對公司、企業(yè)、個人是非常重要的內在因素，可以化不利為有利，化危機為商機，從復雜和難度中看到希望和曙光，面對困難要有積極克服困難、跨越障礙、堅韌不撥、不達勝利不罷休的態(tài)度和氣魄，現(xiàn)實社會里競爭即是殘酷的，也是快樂的，通過市場的競爭我們能夠更加成熟，增長才干，創(chuàng)造財富，體驗人生的美好。
三：詳做計劃，腳踏實地。
每個階段有每個階段的重點，根據(jù)各階段的不同側重點，制定每個階段的工作計劃，督促自己不斷完成設定的目標，對自己的工作做到心中有數(shù)，按部就班，腳踏實地跟上公司前進的步伐。
四：轉變觀念，顧客至上。
不斷學習，有真誠為客戶服務的觀念，牢固樹立“客戶至上”的服務意識，將客戶真正融會在日常工作中，真心的為客戶服務，在實際行動中樹立萬豪地產(chǎn)品牌。
過去的幾個月，我和我的團隊不斷摸索前行，雖有各種艱辛，但也體會到了這一過程帶來的快樂，今天當我們站在一個新的起點，面對明天更嚴峻的挑戰(zhàn)，我們依靠的是領先一步的產(chǎn)品，一流的規(guī)劃理念，先進的營銷知識，良好的銷售團隊和優(yōu)秀的干部、員工隊伍，也許擺在我們面前的是一條并不平坦的路，但我們堅信這條路注定是充滿機遇、充滿挑戰(zhàn)和充滿希望的。
我們深信，在董事會的領導下，只要我們全體人員堅定信念，奮發(fā)進取，團結一致，就能跨越前進道路上的任何障礙，我們的事業(yè)就能取得更加輝煌的勝利。
謝謝大家！
適合領導的發(fā)言稿篇十七
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家晚上好！
元月邕城好夜色，此刻冬景勝春華！在此辭舊迎新之際，在這快樂與幸福匯聚的地方，我謹代表中房集團南寧房地產(chǎn)開發(fā)公司向各位送上最誠摯的問候和祝福：祝大家在新的一年里身體健康，事業(yè)順利，闔家歡樂，萬事如意！同時，向長期以來給予我們大力支持的業(yè)主朋友們和媒體朋友們表示最真摯地感謝！
20xx年對中房南寧公司來說是意義非凡的一年。這年里，我們提出了建設“品質服務年”的年度戰(zhàn)略目標，將提升產(chǎn)品品質和服務品質作為全公司的中心工作。為此，公司采取了一系列有效的措施，力圖為我們的客戶提供更為優(yōu)質的產(chǎn)品和服務。如產(chǎn)品品質提升方面，公司在堅持全新的“n+1”多變戶型的基礎上，追求室內使用功能最大化，為客戶量身定做全精裝產(chǎn)品，滿足更多購房者對住宅的舒適、健康、安全等方面的要求。再如服務品質提升方面，下大力氣開展的“五心”服務、n+1增值服務使我們的客戶服務體系更加完善，讓業(yè)主深切感受到“客戶至上”的服務理念。
現(xiàn)在，“品質服務年”在公司的努力和大家的支持下取得了令人欣喜的成果，我們感到非常高興，但我們中房南寧公司不會止步不前，而是在不斷總結去年得失的基礎上繼續(xù)提升項目品質，為廣大業(yè)主和客戶提供更加優(yōu)質的產(chǎn)品和服務，為社會奉獻卓越品質的住宅！最后，再次感謝各位領導、各位來賓以及廣大業(yè)主和媒體朋友們一年以來對中房南寧公司的信任和支持，希望在新的一年里我們能夠得到大家更多的關懷和鼓勵，預祝各位度過一個愉快而溫馨的夜晚！
謝謝大家！
適合領導的發(fā)言稿篇十八
尊敬的領導、各位來賓：
下午好!
首先我代表xxxx的全體員工在之里感謝各位領導和社會各界的愛心人士對“xxxx”的大力支持。作為xxx拓展華南都會城市戰(zhàn)略部署的第一站，xxxx在落戶南寧之際，便積極響應西部大開發(fā)政策，并表示融入南寧，扎根南寧，熱愛南寧。在7月6日炫麗開業(yè)之際，同期啟動愛心助學計劃暨“xxx”。出資人民幣25萬,資助50名考上南寧大學的大學生。今天，我們將親手助學資金親手送到特困學生的手中，為本次活動畫上圓滿的句話。
人才強國、教育興邦。教育是富國強民之根本，在發(fā)展日迅猛的綠城南寧來說，優(yōu)質的人才資源更是讓南寧插上騰飛的翅膀。兩廣一直友好往來，xxxx此次落戶美麗的綠城，得到了廣西、南寧各級領導的深切關心與大力支持。xxxx做為南寧的一份子，本著真情感謝社會，關注青少年成長，關注未來的理念,為南寧的教育與人才發(fā)展做出貢獻。資助特困學生，支持南寧教育事業(yè)，儲備優(yōu)良人才，為南寧的未來發(fā)展做好充足的準備，同構建和諧廣西，和諧南寧。
和諧是國家富強、社會興邦、國民幸福之根本。xxxx為社會成員之一，以擁護和諧、倡導和諧為已任。真情助學子，在幫助特困學生的同時，讓學生們感受到社會大家庭的關愛，讓社會的愛化成最暖的陽光，照亮他們的心靈。“xxx”啟動以來，得到了社會各界的關注和支持。由尤其是得到了團市委的大力支持，他們親自走訪特困學生，了解學生的家庭、生活等情況，給予我們的助學活動提供了很大支持。在這里我代表xxxx的全體員工對團市委表示由衷的感謝。
“xxx”即將在今天落下帷幕。但我們的愛心仍在繼續(xù)，我們將與社會各界的愛心人士一同支持社會公益事業(yè)，構建和諧社會，共同創(chuàng)造南寧美好的明天。最后我預?！皒xx”助學儀式圓滿成功!
適合領導的發(fā)言稿篇十九
住建局領導發(fā)言稿：大力發(fā)展空調節(jié)能技術、推動綠色建筑發(fā)展各位來賓，各位朋友：
大家下午好！
低碳生態(tài)型城市將是中國未來城市的發(fā)展方向，綠色節(jié)能建筑以人、建筑和自然環(huán)境的協(xié)調發(fā)展為目標，為人類提供安全可靠、健康舒適的良好生活環(huán)境，做到人、建筑和自然環(huán)境的和諧共處、永續(xù)發(fā)展。
當前公共大型建筑整體呈現(xiàn)能耗高、節(jié)能潛力大等特點，公共建筑節(jié)能已成為制約建筑節(jié)能進一步發(fā)展的瓶頸，為推動新技術在大型公共建筑暖通系統(tǒng)節(jié)能上的應用，實現(xiàn)節(jié)能減排、打造低碳城市的目標，召開以低碳城市，綠色鎮(zhèn)江為主題的鎮(zhèn)江市公共建筑空調節(jié)能技術交流會。
長期以來人類推進節(jié)約能源、保護資源和環(huán)境、實現(xiàn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的努力一刻也沒有停止過，作為溫室氣體排放的主要來源的建筑行業(yè)推進節(jié)能減排、發(fā)展綠色建筑的使命顯得尤為重要，中國正處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加快發(fā)展的重要階段，發(fā)展經(jīng)濟和改善民生的任務十分繁重，盡管如此中國政府始終堅持推動節(jié)能減排與環(huán)境保護，依托實施國家中長期科技發(fā)展規(guī)劃綱要、能源發(fā)展中長期規(guī)劃和節(jié)能專項規(guī)劃出臺一系列優(yōu)惠政策，建立了一整套機制、體制，開展了一系列的基礎性工作，并大力加大科技投入，增強科技支撐能力，通過在重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的深化改革實施了一些效益高、量大面廣、見效快的重大行動計劃，節(jié)能減排工作效果明顯。
今天，來自北京、鎮(zhèn)江、蘇州等各地知名專家、學者、企業(yè)代表、政府代表相聚一堂，交流新形勢下推進建筑節(jié)能與綠色建筑的技術和經(jīng)驗，這對促進空調節(jié)能技術在公共建筑領域的推廣應用、深化建筑節(jié)能與綠色建筑領域的國際合作具有重要的意義。推進建筑節(jié)能和綠色建筑的發(fā)展，不但對中國實現(xiàn)溫室氣體減排目標具有關鍵性的作用，對全球應對氣候變化工作也有重要的影響。
鎮(zhèn)江市公共建筑空調節(jié)能技術交流會的召開又一次為致力于節(jié)能減排發(fā)展低碳技術、推動綠色建筑造福人類的有識人士提供了良好的契機，希望大家共同探討，分享先進理念、技術和經(jīng)驗，為應對全球氣候變化開創(chuàng)人類可持續(xù)發(fā)展的美好未來做出更大的貢獻。
最后，預祝大會圓滿成功，謝謝！
適合領導的發(fā)言稿篇二十
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
我是xxx，搭乘公司的人性化平臺，借助領導的不倦教導，已從一名普通業(yè)務員成長為高級客戶經(jīng)理，一路走來，涂涂改改，感觸多多。今日很榮幸能代表公司全體業(yè)務員發(fā)言，表達我們的心聲：
偶然的機遇，遇見了xx，而這——卻必然的使我告別了以往的茫然和無助！
從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學會賺錢的本領，我嘗試性地理解并邁入千吉。從“如果你不明白做什么，那么就把手頭上的事做好”，就這樣我從以往自認為的不可一世，轉而投入到初級的跑盤塞條等業(yè)務中。從住團體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助，從領導培訓至深夜的恩情到店長送我到醫(yī)院看病的關懷，使來自他鄉(xiāng)的我們感到家的溫暖。我們——不再需要更多的理由。
僅此這些，使我們沒有理由不貪婪地學習！不充滿活力的工作！
狼道精神，更使我們認識到：既要能孤身奮戰(zhàn)，也要善于群體進攻！當我們像狼一樣傲視一切時，我們就必須能成為職場中真正的強者。
在精神上，有優(yōu)秀文化的熏陶，有店長每月每周甚至每一天的目標激勵；在實踐中，學會了如何有組織有紀律的運用策略；如何有效的逼定；如何快速把握客戶收取誠意金；也深知成功前應積蓄力量、不急于求成、等待全面爆發(fā)的謀略！
生活總是這樣，一份熱情總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯！驀然回首，有了專注做房產(chǎn)的我們、有了十一月份單店34萬的佳績、有了部分同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力！我相信，只要我們用心去做，即使談不上飛黃騰達，也肯定不至于平庸！
然而成功似乎不再遙不可及，而去品味成功，這不就是造就他人，成就自我的博愛嗎？永懷一顆感恩的心，是我們能夠迅速成長的原因，也是我們企業(yè)文化得以流傳的精髓，更是我們義不容辭培訓新人的原動力！當我能夠帶隊時，我感到一種額外的職責，同時更是一種令人振奮的榮譽，因為這個職責，有了我長足的提高、有了不斷完善自我的機會。這不為別的，這是一種使命！
進取的漂泊是種無畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司領導為員工培訓英語，那么必須引來羨慕的眼光；只要說起我公司年銷售800萬，那么總會收獲懷疑和嫉妒；而只要提起xx，總會聽到：“他們簡直就是一群狼！”
我們不單是看到不斷升級的公司制度，更是感受領導決策過程的民主和強勁動力！不單是體驗團隊郊游的樂趣，更是領悟公司以員工為最寶貴財富的精神！不單是親歷同事的成長和收獲，更是感知公司在公平公正的平臺上，憑著人性化管理和學習型團隊，打造地產(chǎn)行業(yè)一流品牌的堅定力量。
在公司領導的關心和同事的協(xié)助下，新的一年里，我們將以全新的面貌，進取進取，全面提升，培訓打造優(yōu)秀團隊，競聘店長??！從而實現(xiàn)自我的飛躍！20xx年的市場等待著我們去開拓，20xx年的榮譽同樣也等待著我們去摘取！
我相信，xx的未來不是夢，我們的未來不是夢。
請允許我用很喜歡的一句話來總結：用人去感動人，用改變去影響人，用狀態(tài)去燃燒人，用實力去征服人，用堅持去贏得人?。?BR> 最終，預祝大家搭乘xx，沖向輝煌明天！