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縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇一
2014年。
15。
扯遠了，還是回到工作上來。
說實話，這幾年，醫(yī)改幾乎就是衛(wèi)生工作的全部，而對于。
2014。
2014。
］
24。
號）。在這個醫(yī)改方案中，有兩點我自覺很滿意，一是提出突出重點鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設的設想，確定中村、西照川、漫川關、板巖、戶家垣五個鎮(zhèn)衛(wèi)生院作為重點鎮(zhèn)衛(wèi)生院，明確了山區(qū)縣要打造縣、重點鎮(zhèn)、一般鎮(zhèn)、村四級醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)；二是確定并起草了《政府支助臨床醫(yī)學本科生實施辦法》，在人才建設上有新突破。
要說我的忙碌，心在醫(yī)改身在醫(yī)政。醫(yī)改是想滴多，而醫(yī)政是跑得多，主要忙在了醫(yī)患糾紛上，光寬坪衛(wèi)生院就駐扎了半個月。不過也總結(jié)出兩篇論文，一篇叫“鄉(xiāng)村醫(yī)生如何防范醫(yī)患糾紛”，過后，反復想，尤其是蓮花村糾紛發(fā)生以后，我感覺好像單講防范還不行，因為醫(yī)患糾紛是絕不了的，再嚴防死守，也還會有，因為糾紛畢竟不是單方面的事，于是我又總結(jié)了一篇叫“鄉(xiāng)村醫(yī)生如何應對醫(yī)患糾紛”。但從總體上看，今年醫(yī)患糾紛比往年還是少了很多，而且今年的糾紛正在逐步走上“法制化軌道”，一是該打擊的政府出拳了，寬坪兩起拘留了人，問題解決就快多了，高壩魚塘村一起還實施了“尸檢”，這恐怕是這好多年來因為醫(yī)患糾紛而進行尸檢的第一例。蓮花村糾紛的“華麗反轉(zhuǎn)”，也很解氣，這一切都是好兆頭。當然，我一直著力推動的病例規(guī)范化書寫，問題仍然十分嚴重，醫(yī)療安全隱患依然很大。
由于充分發(fā)揮了醫(yī)保、醫(yī)療通力合作，
取得了病人、醫(yī)療機構(gòu)、政府三方共贏的局面。合療各項運行指標健康，在。
2014。
2014。
兩年連續(xù)全市新農(nóng)合工作聯(lián)查聯(lián)評中，我縣在全市。
7
縣（區(qū)）呈現(xiàn)出“全縣次均住院費用最低、縣級醫(yī)院次均住院費用最低、鎮(zhèn)衛(wèi)生院次均住院費用最低和全縣報銷比例最高”的“三低一高”局面。為加強合療資金安全，避免小衛(wèi)生院（人員少、自律差、監(jiān)管難，風險大）出問題，今年探索試行“門診觀察病人補償”，一并取消了原來被撤并的七所衛(wèi)生院的住院報銷資格。
從六月份起啟動了全縣藥品款統(tǒng)一結(jié)算；鎮(zhèn)村藥品采購進一步規(guī)范；縣級公立醫(yī)院從。
8
月
7
日起實行了西成藥全部零差率，
10。
月
1
日起啟動了藥品“三統(tǒng)一”，配送企業(yè)順利確定。
這幾年除了醫(yī)療文書，要說我最癡情的另一項工作就是衛(wèi)生院績效考核，但要說，這兩項工作都進展太慢。也許是大家覺得難度大。今年有不少衛(wèi)生院都在動彈著，盡管和我的要求還有很大差距，但畢竟在動。
2014。
年，我思考著，快樂著。先后有。
6
篇文章在《健康報》發(fā)表，分別是《頻頻傷醫(yī)凸顯社會缺乏公平正義》（《健康報》。
4.26。
）、《醫(yī)療機構(gòu)布局亟待調(diào)整》（《健康報》。
4.26。
）、《村衛(wèi)生室“被整合”利弊并存》（《健康報。村醫(yī)導刊。
6.30。
》）、《依然擔心資金保障能否到位》（《健康報》。
7.23。
）、《中國醫(yī)生應該量少質(zhì)優(yōu)嗎》（《健康報》。
9.3。
）、《縣醫(yī)院盲目擴張動機復雜》（《健康報》。
11.5。
2014。
年第。
4
期），在《中國實用鄉(xiāng)村醫(yī)生雜志》發(fā)表論文四篇，第。
3
期《我可以強制手術(shù)嗎？》，第。
11。
期《淺談藥品“三統(tǒng)一”的成敗得失》，第。
21。
期《鄉(xiāng)村醫(yī)生如何防范醫(yī)患糾紛》，還有一篇待刊，標題是《鄉(xiāng)村醫(yī)生如何應對醫(yī)患糾紛》。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇二
按照區(qū)委辦《關于做好xx年度科級領導班子和科級領導干部年終考核工作的通知》（遂船委辦發(fā)〔xx〕號）和區(qū)目標辦《關于做好xx年度區(qū)級目標年終考核確認的緊急通知》（遂船目辦發(fā)〔xx〕號）要求，我代表局班子述職述廉，請領導和同志們評議。
一年來，局班子精誠團結(jié)，求真務實，帶領船山衛(wèi)生人緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“穩(wěn)定增勢、高位求進，加快發(fā)展”的總體基調(diào)，突出“規(guī)模擴大、結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)、民生改善、社會和諧”的總體目標，繼續(xù)深化“招大引強年、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”主題活動，扎實推進“兩化”互動、“三化”聯(lián)動，強力攻堅“四個大會戰(zhàn)”，以實施衛(wèi)生民生工程為抓手，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生一體化發(fā)展為主線，全區(qū)衛(wèi)生工作取得了的好成績。
一、主要工作成效。
今年是新醫(yī)改承前啟后的關鍵年，也是全面實施xx醫(yī)改暨實施方案的開局年，更是公立醫(yī)院改革的攻堅年。面對十分繁重的醫(yī)改任務，圍繞群眾健康權(quán)益，針對群眾看病就醫(yī)的突出問題，用改革的手法解決發(fā)展中的問題和矛盾，取得了明顯成效。
入家庭老年人等特殊困難群體。累計資助參保17785人，救助困難群眾17785人次，救助金額39.46萬元。建立大病保障機制。建立了職工大病補充醫(yī)療保險，鼓勵居民參加商業(yè)補助保險，全面推開尿毒癥、兒童白血病、兒童先心病等8類大病保障，將肺癌、食道癌、胃癌等12類大病納入保障和救助試點范圍，切實解決重特大疾病患者因病致貧、返貧問題。提高醫(yī)保管理水平。推行市內(nèi)醫(yī)保即時結(jié)算，方便參保人員就醫(yī)和異地即時結(jié)算；完善監(jiān)控管理機制，強化對醫(yī)療服務行為的監(jiān)管，建立實時監(jiān)控系統(tǒng)，逐步延伸到對醫(yī)務人員醫(yī)療服務行為的監(jiān)管；加強醫(yī)?；鹗罩Ш惋L險管理，今年新農(nóng)合基金累計結(jié)余21%，確?；鹗罩胶夂桶踩行蜻\行。
在全區(qū)14個公立基層醫(yī)療機構(gòu)實施基藥的基礎上，今年又將357所村衛(wèi)生室全部納入實施范圍，自此全區(qū)371家基層醫(yī)療機構(gòu)實現(xiàn)了基本藥物制度全覆蓋。并按照3個100%的要求全部配套、使用和零差率銷售基本藥物。
堅持招采合一、量價掛鉤、雙信封制、集中支付、全程監(jiān)控等政策，全區(qū)14家公立基層醫(yī)療機構(gòu)基藥全部實行集中網(wǎng)上招標采購，村衛(wèi)生室所用基藥由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院代購，區(qū)衛(wèi)生局實行集中統(tǒng)一支付；區(qū)財政調(diào)度安排100萬元作為保底周轉(zhuǎn)資金，以確保基藥安全有效、品質(zhì)良好、價格合理、供應及時；與11家醫(yī)藥公司建立了供貨關系，全年集中統(tǒng)一招標、采購、支付基藥1117.86萬元。
公基衛(wèi)人員工資和績效由財政全額預算；村衛(wèi)生室人員按5000元/人年由財政安排；政府對新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補助標準提高到每人每年240元;落實了人均25元/年的基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費；基藥補助793萬元；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心的一般診療費（10元/人次）和村衛(wèi)生室的一般診療費（5元/人次）納入醫(yī)保全額支付。。完成了醫(yī)療衛(wèi)生單位機構(gòu)設置和核編、定員、定崗工作，全區(qū)共核定全額事業(yè)編制51人，差額編制958人。
建立起了“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”的人事分配制度，堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，收入分配重點向關鍵崗位、業(yè)務骨干和作出突出貢獻的人員傾斜?？冃ЧべY按70%作為基礎績效，30%納入獎勵性績效，適當拉開收入差距，充分調(diào)動醫(yī)務人員積極性。特別是區(qū)保健院堅持“人才結(jié)構(gòu)合理、配套措施完善、人員能進能出、待遇同工同酬”的原則，沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，廢除編制限額的制約，打破身份地域的限制，不拘一格選拔和使用優(yōu)秀人材，建立了內(nèi)聘人員與在職職工同工同酬的分配激勵機制。
筑牢農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)底，在去年村衛(wèi)生室電腦覆蓋195個的基礎上，今年又下發(fā)電腦213臺，并與移動公司簽訂了區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生信息平臺接入端網(wǎng)絡搭建協(xié)議，逐步建立起涵蓋基本藥物供應使用、居民健康管理、基本醫(yī)療服務、績效考核等基本功能的基層醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)，實現(xiàn)所有醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全覆蓋，通過技術(shù)創(chuàng)新帶動工作創(chuàng)新，以信息化建設促進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)新機制穩(wěn)定運行。
圍繞政事分開、管辦分開、醫(yī)藥分開、營利性和非營利性分開，以破除“以藥補醫(yī)”機制為關鍵環(huán)節(jié)，以改革補償機制和建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度為抓手，深化體制機制創(chuàng)新，提高服務質(zhì)量和運行效率，探索性開展了公立醫(yī)院管理體制、補償機制、人事分配、藥品供應、價格機制等綜合改革。
以病人為中心、以服務為導向，簡化掛號、就診、檢查、收費、取藥等醫(yī)療服務流程，開展“先診療、后結(jié)算”，明顯縮短病人等候時間，方便群眾就醫(yī)。
投資2900萬的區(qū)醫(yī)院新住院大樓順利竣工并投入使用，顯著改善病員就診環(huán)境；新增1輛價值33萬元的救護車，完善院前急救；引進急需高層次人才5人，開展適宜新技術(shù)12項，建立省級重點?？?個，市級重點?？?個；推行臨床路徑，開展單病種質(zhì)量控制和抗菌藥物臨床應用專項整治，規(guī)范醫(yī)療行為；以電子病歷和醫(yī)院管理為核心，推進公立醫(yī)院信息化建設；區(qū)醫(yī)院成功創(chuàng)建國家二級甲等綜合醫(yī)院，并確定為成都軍總醫(yī)院輔導醫(yī)院；區(qū)保健院不等不靠，自加壓力，自我突破，成功創(chuàng)建為全市首家國家二級甲等婦幼保健院。
完善了與開發(fā)區(qū)、河東新區(qū)、創(chuàng)新工業(yè)園區(qū)區(qū)劃調(diào)整后的衛(wèi)生服務區(qū)劃及功能調(diào)整；制定了船山區(qū)區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，明確了衛(wèi)生資源配置標準，全區(qū)醫(yī)療機構(gòu)土地劃撥增量1595㎡，增加床位135張；積極申報新建船山區(qū)中醫(yī)院。
啟動了新的醫(yī)療機構(gòu)分類評價體系和新一輪達標上檔復評工作；依法嚴厲打擊無證行醫(yī)、超范圍執(zhí)業(yè)、異地行醫(yī)等非法行醫(yī)行為；嚴肅查處藥品招標采購、醫(yī)保報銷等關鍵環(huán)節(jié)和醫(yī)療服務過程中的違法違規(guī)行為。建立起了信息公開、社會多方參與的監(jiān)管制度，加強行業(yè)自律和醫(yī)德醫(yī)風建設。
全區(qū)參合農(nóng)民336320戶，336320人，參合率達100%，人均籌資290元，共籌資9900.46萬元（其中：農(nóng)民自籌1673.17萬元，中央、省、市、區(qū)財政將補助8227.29萬元）。共有34144名參合農(nóng)民住院并享受補償，住院總費用1.528億元，補償9084.42萬元，實際補償比為59.45%，人均補償2660.62元，政策性報付比達75.23%；門診補償438947人次，補償551.77萬元;一般診療費補償352452人次，補償177.19萬元。
運用學歷教育、遠程教育、繼續(xù)教育、進修、函授、下派、引進等多種形式，加大檢驗、影像、藥劑緊缺人才和高層次人才的培養(yǎng)；強化以全科醫(yī)生為重點的基層衛(wèi)生人才隊伍建設，全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓6名，在崗培訓516人次（鄉(xiāng)鎮(zhèn)35人次、村341人次，社區(qū)140人次）；招收了2名定向免費臨床醫(yī)學生；雙向選擇8人，公開考聘36人，引進優(yōu)秀人才5人，培養(yǎng)區(qū)級拔尖人才2人，學術(shù)帶頭人2人。
按照上幫下、大帶小、強扶弱的辦法，開展對口支援、主題支農(nóng)和巡回醫(yī)療、送醫(yī)送藥活動，采取資助資金，援助醫(yī)療設備，免費進修學習，開展適宜新技術(shù)，完善管理制度和雙向轉(zhuǎn)診等方式，全面提高基層衛(wèi)生服務能力。區(qū)醫(yī)院與老池鄉(xiāng)等11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和老拱橋等60個村衛(wèi)生室建立了對口幫扶協(xié)作機制。保健院對口支援河沙、西寧，疾控中心支援保升、老池、復橋，衛(wèi)生監(jiān)督大隊和培訓中心支援新橋，合管中心支援唐家。同時還對口支援了鹽派縣、冕寧縣、瀘縣；派遣8名二級醫(yī)院專家支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和選派5名二級醫(yī)院醫(yī)護人員到三級醫(yī)院進修培訓的目標任務已圓滿完成。
在全區(qū)實施了農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助，全年農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩3393人，補助168.9萬元，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率達99.97%，嚴格控制剖宮產(chǎn)指針，剖宮產(chǎn)率降至43.53%，無孕產(chǎn)婦死亡。
婚前健康檢查率保持在50%以上；孕前優(yōu)生健康檢查保持在80%以上，逐步減少人口出生缺陷發(fā)生。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇三
縣衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)有黨委。
2
個，黨支部。
34。
個，其中縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位黨支部。
14。
個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部。
20。
個，黨員。
622。
名。在縣委的堅強領導下，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)根據(jù)上級黨組織的統(tǒng)一部署和目標要求，按照“突出重點、分類指導、分塊建設、整體推進”的工作思路，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“雙學雙提”活動為契機，全面推進基層組織建設，黨員干部隊伍建設得到加強，黨員素質(zhì)明顯提高，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，有力地促進了我縣衛(wèi)生改革、發(fā)展、穩(wěn)定和社會全面進步。
一、提升基層黨員素質(zhì)，增強基層黨組織的帶動力。
24。
b
超、放射等專業(yè)的理論培訓，提高他們的理論水平。僅。
2011。
年，我縣就選派了。
162。
50。
余人次參加了衛(wèi)生部組織的基層醫(yī)療機構(gòu)綜合改革相關政策培訓班，不斷更新相關知識，拓寬視野，提高對醫(yī)改工作的認識和管理水平。一系列的培訓，使黨員干部的政治理論業(yè)務知識、專業(yè)技能水平得到提升，有效地提高了基層黨組織統(tǒng)籌謀劃衛(wèi)生發(fā)展的能力。
二、加強作風建設，增強基層黨組織的向心力。
3
個一等獎，
3
縣衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法所名列前茅。
2011。
9
個、“先進工作者”
75。
名、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”
41。
名、“全縣優(yōu)秀醫(yī)生”
49。
名、“全縣優(yōu)秀護士”
52。
名、“全縣優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生”
37。
名。
三、加強制度建設，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。
一是加強機關管理制度建設，提高行政效能。完善了班子議事決策制度，提高了班子的核心凝聚力；完善了內(nèi)部財務管理制度，提高了資金使用透明度；完善了干部人事任用制度，保障了干部任用陽光操作；完善了行風廉政建設制度，提高了醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)。全面深化服務型機關建設，為廣大人民群眾提供了更加方便、規(guī)范、快捷、高效的優(yōu)質(zhì)服務。二是加強行業(yè)管理制度建設，提升管理能力。面對醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的深入推進的新形勢、新任務，針對衛(wèi)生工作中遇到的新情況和新問題，深入推進醫(yī)療質(zhì)量制度建設，將醫(yī)療護理核心制度匯編成冊，方便醫(yī)務人員學習掌握、遵照執(zhí)行，提高醫(yī)療質(zhì)量，科學防范醫(yī)療糾紛；深入推進公共衛(wèi)生服務制度建設，建立健全疾病預防控制、應急救治等制度建設，完善重大疾病防控體系和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急機制，構(gòu)筑疾病預防屏障；深入推進行政許可制度建設，以規(guī)范權(quán)力運行為核心，深入推進醫(yī)療許可證辦理、衛(wèi)生許可證辦理審批制度改革，公開行政許可依據(jù)、行政許可條件、辦事程序、辦事流程、辦事結(jié)果，接受社會監(jiān)督，有效提升服務水平；深入推進監(jiān)督執(zhí)法制度建設，進一步規(guī)范了衛(wèi)生行政執(zhí)法行為，改變了過去“重審批發(fā)證、輕事后監(jiān)管”的狀況，確保衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法陽光操作。三是加強預防腐敗制度建設，提升拒腐防變能力。堅持“一把手”負總責，分管領導各負其責，突出“一崗雙責”，落實黨風廉政責任制聯(lián)系責任人，從組織上保證了黨風廉政建設工作順利開展。進一步堅持和完善述職述廉、民主評議等制度，嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定，切實把每一個黨員干部都置于黨組織的有效監(jiān)督之下。
四、加強和諧衛(wèi)生建設，增強基層黨組織的凝聚力。
85%。
100%。
10。
余次，有。
60。
余名黨員、團員參加，免費義診群眾。
3000。
多人，免費發(fā)放了價值。
6000。
72。
名困難黨員和職工，發(fā)放慰問金。
26800。
元，向縣救災辦捐款。
5000。
元。七是認真落實黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制。衛(wèi)生局科級干部與李集鄉(xiāng)。
16。
名農(nóng)村貧困黨員結(jié)幫扶對子，每年慰問。
2
次以上，每次不低于。
200。
元。八是積極參與選派村黨組織第一書記工作。先后選派兩名機關干部到鲇魚山平塘村、汪橋鎮(zhèn)潘灣村駐村擔任村黨組織第一書記，積極開展“幫”、“送”、“建”、“助”活動，提升村黨組織能力。
縣衛(wèi)生局將不斷加強基層黨組織建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員模范帶頭作用，團結(jié)好、帶領好全系統(tǒng)廣大干部職工，堅定信念，勵精圖治，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我縣衛(wèi)生工作的新局面，為建設錦繡商城作出新的更大貢獻。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇四
鎮(zhèn)江市衛(wèi)生局黨委書記尹瑞林。
(2月12日)。
我在領導和同志們的關心、支持和幫助下認真履行職責較好地完成了各項任務?，F(xiàn)根據(jù)市紀委、市委組織部《關于做好20縣處級干部年度考核和述職述廉工作的通知》的要求小結(jié)報告如下：
一、堅持勤奮學習，努力提高自身政治素質(zhì)。
二、堅持勤勉敬業(yè)，認真履行工作職責。
1、努力保持良好的工作作風。一年來，我仍然保持積極向上的精神狀態(tài)和嚴謹務實、雷厲風行的工作作風，依據(jù)職責開展工作，圍繞中心、突出重點、積極作為服務大局，努力為市委、市政府工作方針，中心任務和有關衛(wèi)生工作政策在衛(wèi)生系統(tǒng)的貫徹落實提供政治、思想和組織保證。及時認真地召開黨委會，積極傳達部署上級精神。對相關同志提交局黨委討論的事項及時研究決策，保證各項工作的順利開展；對分管的工作，力求開拓創(chuàng)新，扎實有效。對基層請示的.問題，態(tài)度明朗，及時答復，對基層咨詢的問題，知無不言，言無不盡，對基層遇到難題，積極出謀劃策，幫助有效破解。在敏感問題和重大問題的處理上，恪盡職守，主動作為，不避矛盾，不推責任。
2、認真完成各項工作任務。2008年和分管處室一起較好地完成了各項工作任務。在黨建方面：認真履行衛(wèi)生黨建第一責任，以務實的措施推進“強基工程”，不斷加強衛(wèi)生系統(tǒng)黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設。強化各基層黨組織民主集中制、黨建工作責任制和黨委管黨等黨建核心制度的落實，健全和完善了各分支部黨建工作制度，基層組織黨建工作日益制度化、規(guī)范化。積極探索黨建創(chuàng)新工作，市直五個單位黨組織開展了黨員“學分制考核、積分制管理”試點工作，市一院在職黨員積分制考核管理工作經(jīng)驗被中央黨校《全國基層黨建經(jīng)典案例》收錄。在思想宣傳工作方面：認真抓好局黨委和市直醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織中心組學習，不斷提高衛(wèi)生系統(tǒng)各級領導班子的整體理論水平和貫徹落實黨的路線方針政策自覺性和堅定性。制定落實了黨員干部輪訓計劃和宣傳思想政治工作意見，著力抓好全系統(tǒng)思想解放大討論活動，在貫徹落實科學發(fā)展觀和深化體制機制改革方面取得了一定層面上的共識。抓好衛(wèi)生政研工作，定期開展理論研討和政研活動，選舉產(chǎn)生了新一屆市衛(wèi)生政促會、并表彰了優(yōu)秀論文。推進衛(wèi)生文化建設，努力將文化建設和思想政治工作有機結(jié)合，組織評選并舉行了全市衛(wèi)生系統(tǒng)先進模范人物事跡報告會，組織開展了“大愛鎮(zhèn)江”之天使愛心行動，各基層單位依據(jù)自身實際，開展了各具特色的文化建設活動，衛(wèi)生行業(yè)的宗旨文化、服務文化、安全文化得到了進一步的展示和體現(xiàn)。在應對突發(fā)事件方面：充分發(fā)揮各基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，高效優(yōu)質(zhì)的完成了各項任務?！?12”汶川地震后，局黨委聞風而動，及時部署抗震救災各項工作，全市衛(wèi)生系統(tǒng)各級黨組織主動應戰(zhàn)，指揮若定，廣大黨員干部積極發(fā)揮先鋒模范作用，各醫(yī)療衛(wèi)生單位發(fā)揚中華民族“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，不計代價，不求回報，及時完成醫(yī)療防疫各項任務，充分展示了衛(wèi)生系統(tǒng)的新形象，再次證明了我市醫(yī)療衛(wèi)生隊伍是一支拉得出，打得贏，可以讓黨和政府放心，人民群眾滿意的隊伍。
3、狠抓全行業(yè)黨風廉政建設。能認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任，積極地和局紀委一道研究部署全系統(tǒng)黨風廉政建設，以《建立健全懲治和預防腐敗體系2008―工作規(guī)劃》為指導，認真落實黨風廉政建設責任制，局機關與各單位“不愿違”的道德防線，“不能為”的機制防線和“不敢違”懲戒防線有效鞏固。同時以“兩高”出臺新的司法解釋為契機，全面加強監(jiān)督管理，努力解決群眾普遍反映強烈的“紅包”、“回扣”和開單提成等違法違紀行為，積極提高預防能力和行風職業(yè)道德建設水平。
三、堅持嚴謹自律，筑牢清廉防線。
作為一名黨員干部，我始終堅持嚴于律已、謹慎從事，努力使自己的言行和所做的各項工作都經(jīng)得起領導和同志們的檢查，經(jīng)得起時間和實踐的檢驗。
能嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格遵守《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》的各項禁令，堅持不搞庸俗的關系學，嚴格要求自己和家屬、子女做到自尊、自重、自警、自省。沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股；沒有借選拔任用干部之機謀取私利；沒有利用職權(quán)和職務影響插手和干預各種市場交易活動；沒有接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請或違反工作日午間“禁酒令”；沒有違反因公出國（境）管理規(guī)定的情況；沒有違反規(guī)定在住房問題上以權(quán)謀私，超標準建房，違規(guī)購買經(jīng)濟適用房等情況；沒有違反規(guī)定兼職、兼職取酬或經(jīng)商辦企業(yè)、投資入股等行為；沒有利用職權(quán)和職務影響為配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動提供便利；沒有利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財；沒有參加賭博或為賭博活動提供保護等行為；沒有違反領導干部廉潔從政規(guī)定的情況；沒有發(fā)生需要按規(guī)定報告的個人事項。
四、存在的主要問題與不足。
回顧一年的工作情況，雖然正確履行職責，完成了各項工作任務，但對照組織和同志們的要求，還存在不足之處，一是政治理論學習系統(tǒng)性不夠；二是思想解放程度不夠，破解改革與發(fā)展及行風建設難題辦法不多；三是有時有多一事不如少一事的思想，對個別不好的現(xiàn)象，視而不見，不能開展批評。
五、20打算。
新的一年，新的任務，特別是面對經(jīng)濟危機、醫(yī)改新政與國家分配政策的調(diào)整等新的形勢和壓力，著重抓好以下幾個方面的工作，為全系統(tǒng)進一步踐行科學發(fā)展觀，提升衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展水平和人民群眾的健康水平保駕護航。
一是進一步加強學習大興調(diào)查研究之風，切實提高衛(wèi)生黨建工作和分管的各項工作的針對性和實效性。
二是抓好貫徹落實科學發(fā)展觀學教活動，結(jié)合推動新的醫(yī)改政策的貫徹落實，切實提高全系統(tǒng)科學發(fā)展的水平。
三是加強“三支隊伍”建設，特別是后備人才的建設，為衛(wèi)生系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展提供人才支持和組織保證。
四是圍繞“三貼近”，過細做好經(jīng)濟危機和醫(yī)改新形勢下的思想政治工作，推進衛(wèi)生文化建設，為建設和諧衛(wèi)生提供政治保證。
以上報告不當之處，請同志們批評指正。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇五
月份工作作如下述職。
局黨委明確了分工和領導職責，做到了武裝工作有人抓，堅持了黨委議軍制度，武裝工作擺上了黨委的重要議事日程，認真落實了黨管武裝的原則，加強了組織領導，解決了局武裝部和民兵預備役工作中遇到的實際困難和問題，為穩(wěn)定民兵組織，提高民兵的積極性，促進局武裝工作的發(fā)展起到了積極的作用。
今年以來，我局堅持把民兵思想政治建設擺在首位。按照胡主席“三個下功夫，一個落到實處”的指示要求上來。一是抓好了民兵專業(yè)分隊的“科學發(fā)展觀”的專題理論學習活動。在創(chuàng)新理論學習方式上下功夫，以深入學習胡主席一系列重要論述，特別是軍委擴大會議精神。同時認真抓好了民兵專業(yè)分隊人員“科學發(fā)展觀”的理論運用，提高了民兵政治教育質(zhì)量。二是以領導干部作風年和民兵整組為契機，大力加強民兵政治教育，局黨委書記、局長、人武部第一部長江局長利用基干民兵點驗大會親自為全體民兵上政治教育課，堅定信念，聽黨指揮，推進民兵預備役建設又好又快發(fā)展。
月份的中心任務是民兵組織整頓工作，局黨委非常重視民兵專業(yè)分隊組織整頓工作。局人武部成立了民兵組織整頓工作領導小組，嚴格按照民兵組織整頓程序搞好民兵的出入轉(zhuǎn)隊，政治審查等工作，挑選素質(zhì)好的民兵干部充實到隊伍中補充適齡民兵進入到班排，優(yōu)化了組織結(jié)構(gòu)，提高了戰(zhàn)斗力。
6
月
日下午，軍分區(qū)。
區(qū)人武部對我局民兵專業(yè)分隊進行了點驗，這次點驗得到了軍分區(qū)區(qū)人武部領導的高度重視和大力支持。軍分區(qū)參謀長傅梓堆政治部主任楊金榮區(qū)武裝部部長辛平親自到會，傅參謀長在會上作了重要講話，對我局的民兵預備役工作給予了高度評價。
年初，我局武裝部組織民兵預備役人員共計。
40。
人次，配合公安部門做好春節(jié)期間治安巡邏工作，維護社會穩(wěn)定。六月份組織了。
60。
名基干民兵參加市區(qū)市容環(huán)境集中整治統(tǒng)一行動。
一是繼續(xù)抓好民兵政治教育工作，確保教育效果的落實。二是加強民兵醫(yī)療救護分隊“反臺獨”應急作戰(zhàn)準備，扎實搞好民兵戰(zhàn)備訓練值勤工作。三是認真搞好衛(wèi)生系統(tǒng)國防潛力調(diào)查。四是抓好每季度一次的黨委議軍工作。五是組織醫(yī)療救護技術(shù)骨干，搞好民兵醫(yī)療救護學術(shù)研究，上報學術(shù)文章。六是著眼應急作戰(zhàn)需要，不斷增強我局民兵醫(yī)療救護專業(yè)分隊醫(yī)療設備技術(shù)含量，提高后勤綜合保障能力。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇六
20xx年本人分管食品安全和餐飲監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、愛國衛(wèi)生、衛(wèi)生城市創(chuàng)建、信息、協(xié)助局長做好財務、人事和機關行政等工作?，F(xiàn)將一年來的工作報告如下：
一、述職。
訓鎮(zhèn)村技術(shù)人員100余人次，投入各類改廁宣傳經(jīng)費2萬余元，宣傳覆蓋轄區(qū)一鎮(zhèn)三街上數(shù)萬人口，通過這一系列卓有成效的措施，堅決保證了全區(qū)改廁工作的落實，至10月末，全區(qū)完成改廁1100座，超額完成市級下達的900座的改廁任務，目前已經(jīng)通過市級抽查驗收，后續(xù)將做好維護、管理等服務工作，把此項民心工程做好做實。
2、權(quán)責明確，安全過渡，完成食品安全協(xié)調(diào)和餐飲監(jiān)管工作移交。
20xx年上半年，區(qū)政府、區(qū)編辦連續(xù)下發(fā)關于**區(qū)食品安全及監(jiān)管體制改革的相關文件，明確了新的工作職責和部門劃分，使的我區(qū)的食品安全綜合協(xié)調(diào)及餐飲保健品化妝品等監(jiān)管面臨調(diào)整，為確保工作在改革過渡期能夠有效銜接，我要求區(qū)食品監(jiān)督所要牢固樹立“工作不亂，思想不亂，監(jiān)管到位”的工作觀念，把主要精力放在工作上，不要過度去關注個人來去的問題，保證監(jiān)管工作不留死角。
全專項檢查，共出動執(zhí)法人員100余人，對全區(qū)各類餐飲單位進行了監(jiān)督檢查，全年下達各類文書1000余份，有效的保證了餐飲市場安全。四是開展開展校園及周邊食品安全排查整治工作。會同區(qū)教育局和區(qū)疾控中心召開了全區(qū)20所中小學校衛(wèi)生老師會議和12所學校食堂承包負責人會議，培訓學校食堂承包人30余人次，檢查學校及幼兒園食堂21戶，檢查校園周邊餐飲單位94戶，托幼機構(gòu)食堂52家，下達監(jiān)督意見書68份，對33戶無證餐飲服務單位下達了整改監(jiān)督意見書。開展了高考期間食品安全保障工作，高考期間沒有接到食品安全投訴案件。
上半年我區(qū)食品安全協(xié)調(diào)及餐飲監(jiān)管工作得到市食安辦和食藥監(jiān)局的認可，20xx年7月，我局按照區(qū)政府要求將上述工作順利移交區(qū)市場監(jiān)督管理局。
3、嚴格執(zhí)法，常抓不懈，保證衛(wèi)生監(jiān)督無死角。
務站2個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院1個、村衛(wèi)生室14個、口腔診所26個、西醫(yī)內(nèi)科診所23個、中醫(yī)診所22個、其他診所12個。開展傳染病防治、預防接種、傳染病疫情控制、消毒隔離制度執(zhí)行情況檢查，重點對**區(qū)醫(yī)院、區(qū)疾控中心、7個社區(qū)衛(wèi)生服務中心、湯池鎮(zhèn)衛(wèi)生院及14個村衛(wèi)生所進行了檢查。以上單位均符合相關要求。
二是抓好學校衛(wèi)生工作。在春季、秋季開學前召開所轄20所學校衛(wèi)生老師專題工作會議，進行培訓部署，會后加強監(jiān)督檢查；對54所幼兒園傳染病防控和喂藥情況進行了監(jiān)督檢查工作，下達監(jiān)督意見書54份；對全區(qū)學校和幼兒園開展了生活飲用水監(jiān)督檢查。經(jīng)查我區(qū)現(xiàn)有1所中學和1所幼兒園為自建供水，已取得集中式供水衛(wèi)生許可證；4所學校為二次加壓供水，其中2所已取得了二次加壓供水衛(wèi)生許可證，另外2所學校的供水設施經(jīng)整改已申請辦理二次加壓供水衛(wèi)生許可證。取得衛(wèi)生許可證的單位均按照相關要求對水質(zhì)進行了檢測，結(jié)果均符合國家生活飲用水衛(wèi)生標準要求。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇七
各位主任、各位委員：
緊緊圍繞縣委中心工作目標，認真履行縣委、縣人大、縣政府賦予我的職責，較好地完成各項工作任務?，F(xiàn)將有關情況報告如下，如有錯誤請予以批評指正。
衛(wèi)生工作與人民群眾生命健康息息相關，是社會事業(yè)發(fā)展的重點所系，也是難點和熱點所在。在工作之余，我始終把加強政治理論學習，提高自身素質(zhì)放在首位，認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，系統(tǒng)地學習了中共中央、國務院《關于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》、省委、省政府《關于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的指導意見》及一系列衛(wèi)生法律、法規(guī)。通過學習，使自己的政治理論水平及駕馭復雜局面的工作能力得到了進一步提高。一是對衛(wèi)生工作實踐“三個代表”重要思想有了更深刻的理解。牢固樹立了科學發(fā)展觀、正確的政績觀，進一步增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)的自覺性。二是對衛(wèi)生工作的方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務知識有了進一步的提高。積極參加省、市、縣各類衛(wèi)生法律法規(guī)知識及衛(wèi)生管理知識培訓班，認真學習《傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》、《獻血法》等衛(wèi)生法律法規(guī)，熟練掌握衛(wèi)生執(zhí)法工作程序，努力提高自己的依法行政能力。三是對我縣的衛(wèi)生事業(yè)的狀況和群眾反映的看病難、看病貴問題進行了深入的調(diào)研。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展狀況和衛(wèi)生隊伍現(xiàn)狀有了進一步的了解，針對調(diào)查中存在的問題，認真分析原因。因地制宜，積極應對，及時化解衛(wèi)生改革中出現(xiàn)的問題和矛盾，保證了大局穩(wěn)定。
在工作中，我始終把提高醫(yī)療衛(wèi)生服務質(zhì)量和水平作為衛(wèi)生事業(yè)的出發(fā)點和歸宿，緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作和衛(wèi)生部門的職能，堅持以農(nóng)村衛(wèi)生公共衛(wèi)生為重點，不斷深化衛(wèi)生改革，積極探索新形勢下衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的新路子。
任職以來，我會同班子其他成員深入縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位及。
12。
200*。
年對縣中醫(yī)院及南河中心衛(wèi)生院等。
4
200*。
850。
品種，總額為。
1595。
萬余元，直接讓利患者。
65。
萬余元。三是實施干部任用制度改革。今年上半年，在縣人民醫(yī)院通過公推公選的方式產(chǎn)生了兩名副院長，在縣疾病控制中心通過民主公選的方式產(chǎn)生了一名副主任。在公選過程中，我強調(diào)兩點：一要嚴格按照既定的組織程序選拔干部，堅持公平、公正、公開的原則，充分尊重廣大職工的民主權(quán)利，將選擇權(quán)交給廣大職工。二要打破論資排輩及身份限制，不拘一格選拔人才，任用人才，使德才兼?zhèn)洹⒛贻p有為的中青年骨干進入領導班子。整個公推公選、民主直選過程比較成功，沒有出現(xiàn)違法違規(guī)現(xiàn)象。受到縣委組織部及市主管部門的充分肯定。四是認真解決改革中出現(xiàn)的問題，不斷完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院租賃經(jīng)營形式。針對少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的效益低下實際情況，我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理體制改革進行了有益的嘗試，經(jīng)集體會辦后，在系統(tǒng)內(nèi)采取公開競爭方法，對黃圩鎮(zhèn)衛(wèi)生院、張集中心衛(wèi)生院進行租賃經(jīng)營，妥善解決了發(fā)展中出現(xiàn)的問題，保證了這兩個衛(wèi)生院工作的正常運行和大局穩(wěn)定，取得了明顯的效果。五是推行全員人事代理，充分發(fā)揮衛(wèi)生人才市場職能作用。
200*。
年以來我組織有關人員赴南京等人才市場引進了。
10。
名臨床專業(yè)本科生，為我縣衛(wèi)技人才隊伍建設注進了新鮮血液。通過一系列的改革措施，縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機構(gòu)的活力和自我發(fā)展能力有了明顯的增強，并取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。
200*。
年全縣公立醫(yī)療單位實現(xiàn)了業(yè)務總收入。
7654。
萬元，較。
200*。
年同期上升了。
22%。
200*。
年
月份實現(xiàn)了業(yè)務總收入。
4190。
萬元，較。
200*。
年同期上升了。
11.7%。
（
1
）以病人為中心，強化醫(yī)院各項管理工作。
在工作中，我始終把提升醫(yī)療服務水平作為醫(yī)院管理工作的重中之重在全系統(tǒng)廣泛開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題的醫(yī)院管理年”活動，圍繞“質(zhì)量、安全、服務、費用”這個核心，全面提高醫(yī)療衛(wèi)生服務質(zhì)量我所采取的具體措施為：一是召開了專題動員會議，落實目標和任務各級醫(yī)療單位根據(jù)活動的要求，采取扎實措施，狠抓落實，成立了質(zhì)量管理領導小組，建立了三級質(zhì)控網(wǎng)絡，形成了環(huán)環(huán)相扣的醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督體系，醫(yī)院管理水平得到顯著提高危重病人搶救成功率、出院病人診斷符合率、病歷書寫規(guī)范合格率逐年上升，人民群眾的滿意度也不斷提高二是狠抓“三基”訓練，始終把提高醫(yī)務人員技術(shù)水平作為第一抓手定期不定期舉行各種學術(shù)講座，并把醫(yī)務人員“三基”考核與個人職稱晉升掛鉤，不斷激發(fā)廣大醫(yī)務人員學習的自覺性今年的
5
·
12。
40。
50。
余萬元。
（
2
）以國債項目為機遇，積極實施重點項目建設。
針對我縣醫(yī)療機構(gòu)基礎設施差的實際情況，我任職后把改善病人就醫(yī)環(huán)境列上工作的重要議事日程
2006。
150。
萬元，為縣人民醫(yī)院病房樓建設爭取縣財政資金。
1000。
萬元?？h院病房大樓和南河等五個衛(wèi)生院病房樓被列為縣委、縣政府重點實事。
*
工程。并于今年。
3
月
8
日同時奠基。縣人民醫(yī)院病房大樓設計。
12。
層，建筑面積為。
1.71。
萬平方米。
總預算投資。
4500。
萬元，目前已完成樁基礎建設，進入土建工程招投標階段，預計。
200*。
10。
月底前將完成主體工程建設。
（
3
）以“。
135。
”工程為契機，加快人才培養(yǎng)步伐。
“人才是事業(yè)之本”，為解決人才問題，在衛(wèi)生系統(tǒng)全力推行“
135。
700。
100%。
二是把培養(yǎng)衛(wèi)技人員的重點放在現(xiàn)有人才的素質(zhì)提高上，放在緊缺專業(yè)崗位和優(yōu)秀中青年業(yè)務骨干培養(yǎng)上，有計劃、有目的的培養(yǎng)人才，形成高、中、初有序的人才梯隊。
2006。
年以來共選派。
50。
180。
余人，上報市級科研項目。
3
項，開展新項目、新技術(shù)。
10。
項。
為積極配合政府實施農(nóng)村新五件實事，我積極組織實施這項惠及農(nóng)民的實事工程、民心工程，為農(nóng)村居民提供低成本、廣覆蓋、高效益的農(nóng)村衛(wèi)生服務，提高農(nóng)民健康水平，推進社會主義新農(nóng)村建設。
（
1
）持續(xù)推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。
在推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作中，我認真調(diào)查研究，為領導決策提供依據(jù)
2006。
年，全縣共有。
34.57。
萬農(nóng)民參加農(nóng)村合作醫(yī)療，籌集農(nóng)民資金。
345.7。
萬元，參合率達。
82%。
超額完成市政府下達的參合率。
80%。
的目標任務。
2006。
38.1。
萬，參合率達。
91%。
超額完成市縣政府下達。
85%。
的任務。
（
2
）鞏固農(nóng)村改水成果，加大改廁力度。
截止
200*。
年底改水任務全面完成，全縣共投資。
1006。
萬元，新增自來水受益人口。
82069。
人，超額完成省市下達的。
8
萬人口目標任務，累計農(nóng)村自來水受益人口達。
42.3。
萬人，普及率達。
98.47%。
為確保農(nóng)民吃上安全衛(wèi)生自來水。
免費對全縣。
142。
座農(nóng)村水廠水質(zhì)每年檢測。
2
次。重視農(nóng)村改廁工作，積極推廣沼氣廁所。
360。
座，占年度任務的。
60%。
這項工程經(jīng)濟、節(jié)能、效果好。
深受老百姓的歡迎。
（
3
）深入開展婦幼保健工作。
我縣的婦幼保健工作由于基礎薄弱
在全市處于落后位置。
針對這一問題。
我從五個方面抓起。
:
一是抓《母嬰保健法》貫徹實施。落實有關科室和單位。
充分利用三·八婦女節(jié)、六·一兒童節(jié)等節(jié)日，廣泛宣傳，營造濃烈氣氛。
扎實推進母嬰保健工作。二是抓《出生醫(yī)學證明》規(guī)范管理，依法加強對全縣幼托機構(gòu)衛(wèi)生保健工作的指導和監(jiān)督。三是抓新生兒疾病篩查。
200*。
年全縣新生兒采血。
3753。
例，篩查率達。
75.14%。
今年上半年，全縣新生兒采血。
2415。
例，聽力篩查。
1017。
7
歲以下兒童保健管理率均達。
95%。
以上，孕產(chǎn)婦死亡率控制在。
25/10。
200*。
年被市主管部門表彰為婦幼保健工作先進集體。
隨著改革的深入和市場經(jīng)濟發(fā)展。
加強公共衛(wèi)生管理、積極有效處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件，成為衛(wèi)生行政管理部門的重要職責。
2000。
平方米。積極向省市爭取援助，省配備的。
230。
80%。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃免疫接種門診達示范門診標準，全縣兒童接種率達。
95%。
以上。其次，強化對防保人員的培訓工作，規(guī)范接種技術(shù)，提高業(yè)務水平，確保不發(fā)生接種事故。第三，制定流動兒童管理“月月核”制度、流動兒童登記報告制度、憑證入托入學制度，取得了較好的效果，得到了市主管部門的充分肯定。
5
個，市級衛(wèi)生單位。
6
個，縣級衛(wèi)生單位。
86。
個。
我在認真做好部門職能工作的同時，能夠圍繞縣委、縣政府的中心工作任務，扎實做好具體工作。一是堅定不移地做好招商引資工作。我始終把招商引資工作擺上重要議事日程，落實專人負責招商工作。
200*。
年和陳家港鎮(zhèn)共同引進聯(lián)化三期項目，投資額達。
3000。
5000。
萬元，一期工程。
3000。
200*。
4
起，無公共安全、醫(yī)療安全重大事故發(fā)生，無較大集訪現(xiàn)象出現(xiàn)，衛(wèi)生工作大局穩(wěn)定。
31。
起，罰款達。
5
萬余元，端掉非法診所。
14。
家，查封標值近。
3
萬余元的非法藥品和器械。三是加強醫(yī)療機構(gòu)消毒質(zhì)量監(jiān)督監(jiān)測，對全縣二級醫(yī)療衛(wèi)生單位。
300。
份醫(yī)療器械和衛(wèi)生用品進行消毒效果監(jiān)測，合格率達。
87.6%。
對不合格的單位責令限期整改或予以行政處罰。通過整治縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療市場秩序明顯好轉(zhuǎn)非法行醫(yī)超范圍行醫(yī)非法坐堂無證經(jīng)營的現(xiàn)象得到了遏制。特別是無證無照以開藥店為名開展診療活動的行為受到有力打擊凈化了醫(yī)療市場。為全縣人民營造了一個安全、放心的就醫(yī)環(huán)境。
我能夠嚴格要求自己，認真按照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”的要求，不斷加強自身黨性修養(yǎng)，牢固樹立拒腐防變的思想防線，以身作則，廉潔從政，抓好班子，帶好隊伍，不斷加強黨風廉政建設。
1
堅持民主集中制原則，增強班子團結(jié)，努力提高工作效能。工作中，嚴格遵守黨的紀律和組織原則，堅持民主集中制，盡職盡責，凡是涉及人事任免人員調(diào)動獎懲基建工程等重大事項都提交黨委會集體研究，廣泛征求班子成員意見，不搞一言堂。對黨委會做出的決定，堅決服從，帶頭執(zhí)行，對副職工作中出現(xiàn)的困難和問題，及時協(xié)調(diào)解決，充分調(diào)動班子成員的積極性和工作熱情，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2
認真落實廉潔自律規(guī)定，以身作則，廉潔從政。認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》和中紀委關于領導干部廉潔自律規(guī)定，嚴格遵守中央省市縣紀委各項紀律規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制，在衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法中，堅持執(zhí)法必嚴違法必究，排除人情關系干擾，牢固樹立拒腐防變思想道德防線。在工作生活中，嚴格要求自己，沒有用公款吃喝玩樂現(xiàn)象，按規(guī)定需要報告的事項均向組織作了如實報告。嚴格管理家屬子女及身邊工作人員，要求他們自覺遵守各項紀律規(guī)定，大力支持我的工作，自己及家屬均沒有不廉潔行為。
3
認真履行“第一責任人”職責，加強衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設。堅持“管行業(yè)必須管行風”的原則，切實糾正行業(yè)不正之風。始終把行風建設當作一項長期工作來抓。一是加強醫(yī)德醫(yī)風教育，深入開展職業(yè)道德職業(yè)責任職業(yè)紀律教育，增強服務意識，進一步規(guī)范醫(yī)療行為。二是認真開展行風評議及醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項治理活動。重點針對醫(yī)療服務中有無收受“紅包”“回扣”開單提成等不正之風，有無執(zhí)法不嚴辦事不公亂收費亂處罰等行風方面存在的突出問題進行評議及治理，有力地促進了行風建設。三是加強藥品購銷管理，從源頭上糾正不正之風。堅持藥品集中招標采購制度，規(guī)范藥品購銷活動，嚴格執(zhí)行院長不得參與藥品采購具體操作制度，建立了有效的監(jiān)督管理機制。截止目前為止，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)一起嚴重的商業(yè)賄賂違紀事件。
衛(wèi)生局作為政府的組成部門，其職權(quán)是人大依法賦予的，作為衛(wèi)生局的主要負責人，在工作中，我始終把自己置于人大及其常委會有效監(jiān)督之下，恪盡職守，勤奮工作，認真執(zhí)行法律、法規(guī)和人大常委會的決議，虛心接受人大代表的意見和批評，不斷改進工作。一是認真貫徹落實縣人代會及縣人大常委會會議精神，把衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展融入到全縣社會經(jīng)濟發(fā)展的工作大局，用實際行動為全縣經(jīng)濟跨越發(fā)展盡職盡責。
200*。
年以來，答復縣人大代表提案。
11。
件。二是積極開展衛(wèi)生法律法規(guī)的宣傳教育，要求各級醫(yī)療衛(wèi)生單位把衛(wèi)技人員對法律法規(guī)的學習情況納入年終目標責任制考核，增強醫(yī)務人員的法律意識，不斷提高衛(wèi)技人員的法制觀念和依法行醫(yī)、依法行政、依法辦事的能力。三是積極主動向人大常委會匯報工作，爭取支持。我多次就新型農(nóng)村合作醫(yī)療、月日公共衛(wèi)生體系建設等衛(wèi)生工作進展情況及時向人大常委會分管領導匯報，爭取人大常委會的支持和監(jiān)督。縣人大常委會對全縣衛(wèi)生事業(yè)和我本人工作給予了極大的關注和支持。相關領導先后視察了新型農(nóng)村合作醫(yī)療、衛(wèi)生系統(tǒng)基礎設施建設、《傳染病防治法》貫徹及公共衛(wèi)生體系建設等情況，我對各位領導提出的寶貴建議和意見，及時召開各級各類人員會議，傳達視察情況，認真進行反饋整改，及時落實。
回顧任職以來的學習和工作情況，雖然做了一些工作，也取得了一些成績，但與黨和人民的要求還有一定的距離。主要表現(xiàn)為：
1
衛(wèi)生改革力度不大。分配制度等內(nèi)部改革起步較早，但產(chǎn)權(quán)制度改革沒有突破。部分醫(yī)療單位的生存難發(fā)展難問題沒有得到根本解決。
2
公共衛(wèi)生體系建設滯后，應急能力較差。全縣還沒有規(guī)范的傳染病區(qū)，疾控體系基本建成，但是縣疾控中心及衛(wèi)生監(jiān)督所的硬件建設仍不達標。
3
農(nóng)村衛(wèi)生工作比較薄弱，專業(yè)技術(shù)人才匱乏，還未擺脫困境，群眾看病難的問題還沒有真正緩解。
4
衛(wèi)生執(zhí)法還存在一定不足。衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力量薄弱，缺乏相應監(jiān)測設備，憑經(jīng)驗定性，衛(wèi)生監(jiān)督技術(shù)水平不高。
各位主任，各位委員，在今后工作中，我將在人大及及社會各界的監(jiān)督下，將緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，帶領全縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工進一步解放思想、扎實工作、自覺接受監(jiān)督，為全縣人民的健康工作作出新的貢獻。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇八
根據(jù)縣委關于科級干部年度考核的通知精神，本人就20xx年度履行職責的情況匯報如下：
根據(jù)局領導班子的分工，本人主持建設局全面工作，側(cè)重綜合協(xié)調(diào)、規(guī)劃管理、行政執(zhí)法、重點項目建設等工作。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，建設局班子成員及全體干部職工團結(jié)奮斗抓機遇，開拓創(chuàng)新謀發(fā)展，按照年初確定的各項目標任務，堅持以基礎設施建設為重點，以住宅建設和重點項目建設為依托，努力整頓市容市貌，不斷強化建筑市場和工程質(zhì)量安全管理，切實加強黨風廉政建設和精神文明建設，經(jīng)過共同努力，較好地完成了本年度目標責任書的各項工作任務。
一、圍繞落實年度工作任務，認真履行了崗位職責。
(一)聯(lián)系實際，制定工作方案。針對我縣城市建設的現(xiàn)狀及發(fā)展，加快城市管理體制改革，新的城市運營體制的設想，建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展等內(nèi)容進行分析思考，掌握第一手資料，理清發(fā)展思路，明確了今年的工作重點、工作目標任務，提出了今年城市建設管理的主要任務，即：公園改造等五項重點工程，理順城市管理等四個方面的管理體制，參與工業(yè)園區(qū)建設等三項重點工作，抓好清理拖欠工程款等兩大社會熱點問題，搞好給排水公司、房管所等改革工作，為縣上決策提供了依據(jù)。
(二)綜合協(xié)調(diào)，狠抓工作管理。建設工作涉及面廣，工作任務繁重，為了確保各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，對今年的重點工程與工作進行了合理的分工，明確了分管領導，職能股室和具體工作人員，明確了職責，制定了相關制度，形成了人人肩上有責任、千斤重擔人人挑的格局。全局干部職工做到了分工負責，密切配合，心往一處想，勁往一處使，為完成年度工作任務竭盡全力。(支部書記兼村委主任述職報告)一是嚴格程序，切實加強了規(guī)劃建設管理。圍繞實施新一輪總體規(guī)劃，制定了城市總體規(guī)劃實施辦法，并經(jīng)縣政府批準下發(fā)實施，嚴格了“兩證一書”審批程序，建設項目“兩證一書”辦證率達到了100%。二是加強了工作力度，切實強化了建筑市場管理。加強了對建筑施工企業(yè)的管理，確保了建筑市場健康有序進行;狠抓了建設工程招投標工作管理，建立健全了公開、公平、公正的發(fā)包機制;加強了對建設工程項目的管理，嚴把工程項目審批、施工許可、開復工建設關口;強化了建設工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理，確保了建設工程質(zhì)量和安全;嚴格執(zhí)行建設工程峻工驗收制度，保證了建設工程的使用安全;加大了對建設領域違法違規(guī)行為的查處力度，規(guī)范了建設主體各方的建設行為。三是高度重視，堅持不懈地抓好了安全生產(chǎn)管理。加大了安全教育和培訓，進一步健全了安全生產(chǎn)責任制，加強了安全生產(chǎn)監(jiān)督力度，努力做到了防患于未然。四是抓好綜合整治，做到了嚴格執(zhí)法。通過采取堵疏結(jié)合、管教并舉、聯(lián)合執(zhí)法等方式，扎實開展整治違章建筑，整治環(huán)境衛(wèi)生，整治戶外廣告，整治交通秩序，整治亂設攤點的專項治理工作，通過整治，強化了規(guī)劃意識，使城市面貌有了新的變化。五是提高人員素質(zhì)，做到了文明執(zhí)法。采取走出去、請進來和每周學習日活動，狠抓愛崗敬業(yè)教育和專業(yè)知識及政策法規(guī)教育，不斷提高職工的執(zhí)法水平和管理水平。六是對需要協(xié)調(diào)的工作與矛盾，如公園拆遷等都義不容辭的做好相關協(xié)調(diào)工作，只要需要，不管多忙，不管白天晚上，都全身心地對待，與各方進行溝通。
(三)監(jiān)督檢查，提高工作效率。為了確保各項工作任務的完成，定期召開會議，要求各分管領導及業(yè)務股室匯報重點工作進展情況及存在的問題，并針對工作進展中存在的問題，認真分析研究，提出了切實可行的解決措施，確保了工作的有序運行。召開專題工作會議2次，現(xiàn)場辦公會30多次，圍繞重點工作和重點項目的落實，進行研究落實。除了聽取匯報外，還經(jīng)常深入到一線和現(xiàn)場進行督查，查進度、查質(zhì)量、查責任落實程讀度，加快推進工程建設進度。
(四)以身作則，重點工作親自抓落實。今年先后實施了公園改造、眾鑫市場二期工程、集中供熱工程、企業(yè)改制等重點工程和工作，為了確保順利完成，本人堅持重點項目親自抓，重點促，在建設過程中，積極出主意，想辦法，多方協(xié)調(diào)，確保了項目的順利完成。在9月份全市城市建設觀摩會上，公園改造工程被評為精品工程。眾鑫市場二期工程也按期完成了任務，城市集中供熱工作重點適時進行了調(diào)整，使一些難點問題得到及時協(xié)調(diào)解決，順利完成了分管的重點工作。
通過以上工作措施，保證了年度目標責任書的全面完成，在12月份的年度責任狀考核中，重點工作責任書考核得分99分，依法行政責任書考核得分99分，安全生產(chǎn)責任書考核得分95分，環(huán)境保護、消防安全責任書考核得分100分，切實履行了第一責任人的職責。
二、堅持與時俱進的思想，不斷提高自身素質(zhì)。
(一)加強政治理論學習和業(yè)務知識學習。一是加強政治理論學習，本人堅持把學習“三個代表”重要思想、xx屆三中、四中全會精神放在首位，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強全心全意為人民服務的宗旨意識，用實際行動帶頭實踐“三個代表”。二是加強業(yè)務知識學習，認真鉆研《城市規(guī)劃法》、《建筑法》以及有關城市建設管理的法律法規(guī)，用以指導實踐，鼓勵干部職工參加本科和?？茖W歷教育，努力培養(yǎng)專業(yè)型、復合型人才。
(二)努力維護班子團結(jié)。作為單位的一把手維護班子團結(jié)是不可推卸的責任。為了維護班子團結(jié)，提高整體戰(zhàn)斗力和凝聚力，堅持開展經(jīng)常性的黨風、黨紀和黨性學習與交流，從大局出發(fā)，堅持民主集中制原則，注意班子內(nèi)部的團結(jié)協(xié)作，即統(tǒng)領全局，科學決策，又放手讓其他同志大膽做工作，并在各方面給予關心和支持。形成了團結(jié)拼搏的工作合力，為建設局各項工作的健康協(xié)調(diào)運行發(fā)揮了核心作用。
(三)注重廉潔自律。本人能夠嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，帶頭執(zhí)行“四大紀律”、“八不準”要求，在工作和生活中堅持嚴格自律，做到自重、自省、自警、自律，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。在公務活動中能堅持原則，秉公辦事，不徇私情，嚴格按照政策、法規(guī)和程序辦事，嚴格按照黨的紀律和規(guī)章約束自己，使自己的行為能經(jīng)得起組織的考驗，群眾的監(jiān)督和時間的檢驗。
三、廣泛聽取各方意見，努力解決實際困難和問題。
(一)集體研究，嚴把審批關。在規(guī)劃方面，對新建的規(guī)模以上的項目和重點項目建設，能夠在服從城市總體規(guī)劃的前提下，堅持專家評審、部門聯(lián)審制度，博采眾長，廣泛征求意見，力爭建設項目符合城市規(guī)劃要求，并能夠美化、亮化城市。工程質(zhì)量監(jiān)督和峻工備案方面，堅持按程序辦事，手續(xù)不完備的堅決不允許開工建設，竣工資料不全的決不允許竣工投入使用。
(二)完善制度，杜絕工作環(huán)節(jié)上的漏洞。今年以來，對建設局以前制定的18項制度，規(guī)劃、建筑管理、城市管理方面的法規(guī)進行了收集整理，編制了制度匯編和法規(guī)匯編，做到人手一冊;成立了建設工程規(guī)劃設計審查小組和建設工程竣工綜合驗收小組，形成了一套系統(tǒng)的約束機制，確保了從政務公開、辦事程序到圖紙審查、開工建設、竣工備案各個方面、各個環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依，從而杜絕了工作環(huán)節(jié)上的漏洞。
(三)堅持原則，減少規(guī)費流失。為了確保建設項目應收的各項規(guī)費足額收取，按照政務公開的要求設置和政務公開欄，公開了建設項目辦事程序及收費項目、依據(jù)，使前來辦事人員對收費項目、標準一目了然。在具體征收過程中，堅持原則，按標準收費，特殊情況的減免上，做到有理有據(jù)，杜絕了規(guī)費收繳中的隨意性，有效地減少了各項規(guī)費的流失，全年共收基礎設施配套費36萬元，質(zhì)監(jiān)費等24萬元，實驗費15萬元，基本維持了單位的正常運轉(zhuǎn)(不包括頂賬的)。
(四)多方籌措資金，想方設法解決職工的實際困難。今年的建設項目較少，收費項目也少，收取的規(guī)費中，統(tǒng)籌22.5萬元，償還欠款40萬元，發(fā)工資13萬元，入不敷入的問題比較突出，在這種情況下，千方百計想辦法，籌措資金盡可能地關心、解決職工生活福利等問題，除尾欠部分生活補助外，其他應發(fā)工資全部按時發(fā)放到職工手中，將單位應繳的住房公積金、醫(yī)療統(tǒng)籌金等單位繳納部分及時繳納。向上爭取資金，向縣上領導反映本局情況，以得到支持和幫助，到位資金10萬元，力爭能在年度內(nèi)解決部分尾欠的自籌工資。
一年以來，雖然履行職責做了一些工作，但也存在一些不足之處，一是理論和業(yè)務知識學習還不夠系統(tǒng)，對全局干部職工的學習教育抓的還不緊，存在時緊時松的現(xiàn)象;二是由于工作比較忙，與職工談心溝通比較少，對職工的思想、生活狀況了解不夠全面。三是抓增收，抓清欠的力度還不夠，經(jīng)費困難的問題還比較嚴竣。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇九
尊敬的領導：
你們好！
2014。
年度履行基層黨建工作責任情況進行述職，
請審議。
一是始終貫徹落實民主集中制原則，實施科學決策，民主決策。我們在堅持《科級領導集體重大問題議事規(guī)則》的基礎上，先后又健全完善了《區(qū)衛(wèi)生局黨委會議議事規(guī)范》、《區(qū)衛(wèi)生局局長辦公會議議事規(guī)范》。
2014。
2014。
年為五三衛(wèi)生院和木頭溝衛(wèi)生院爭取資金。
66。
萬元，新建設業(yè)務用房。
400。
平方米，改造業(yè)務用房。
1330。
平方米；為區(qū)鐵東和富河。
2
個社區(qū)衛(wèi)生服務中心爭取資金。
380。
萬元，共計新建業(yè)務用房。
2800。
多平方米，目前鐵東社區(qū)衛(wèi)生服務中心已投入使用。
2014。
年度區(qū)衛(wèi)生局黨委班子被區(qū)委、區(qū)政府評為“。
2014。
2014。
年開展學習實踐活動中，黨委班子成員的理論水平得到了較大的提高。特別是在第三批學習實踐活動中，局黨委在指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院學習實踐活動中，得到了一次理論與實踐的交融，執(zhí)政能力和水平都得到較大程度提高。
2014。
年
12。
月
24。
5
個黨支部的組織進行了建設，重新改選了局機關黨支部、區(qū)婦幼保健所。
2
個黨支部，加強了中蒙醫(yī)院黨支部的制度建設，為進一步做好黨建工作提供了組織保障。
2014。
年在區(qū)保健所黨支部的領導下，區(qū)婦幼保健所被自治區(qū)婦聯(lián)表彰為“三八紅旗集體”。四是不斷強化黨員的先鋒模范作用，切實加強了黨員隊伍建設。我們堅持按照“讓黨員成為人才、讓人才成為黨員”的發(fā)展黨員思路，積極從衛(wèi)生工作一線吸收思想作風好、組織紀律好、服務群眾好、醫(yī)療技術(shù)好、學習風氣好的衛(wèi)生技術(shù)人員加入到黨組織中，不斷向黨組織輸入新鮮血液。在醫(yī)院、中蒙醫(yī)院等人員較多的單位，基本上每年都發(fā)展新黨員，已經(jīng)形成了老中青相結(jié)合、傳幫帶共進步的良好局面。
2014。
年，我們局黨委發(fā)展預備黨員。
6
名，入黨積極積極分子。
23。
名。
2014。
年，我區(qū)衛(wèi)生工作十分繁重，手足口病、甲流感的防控、醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量。
的管理、系統(tǒng)的行業(yè)作風以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、醫(yī)院的遷址新建等多項工作任務需要我們保質(zhì)保量的完成，在這樣的非常時期，局黨委注重黨建與業(yè)務工作的雙重開展。一是繼續(xù)采取“雙包、雙導”的工作機制，采取“一崗雙責”，分管領導既包黨建又包業(yè)務，既指導檢查業(yè)務工作，又督導黨建工作；二是繼續(xù)采取同部署、同檢查、同考核、同獎懲的工作機制。在召開業(yè)務工作會議中，把黨建工作任務與業(yè)務工作任務結(jié)合起來一起抓、一起部署，真正把黨建工作與業(yè)務工作緊密的結(jié)合起來。三是把創(chuàng)建先進典型單位與黨建工作結(jié)合起來一起抓。在創(chuàng)建各項業(yè)務工作典型單位時，我們把思想作風好、政治工作好、黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力強、黨員先鋒模范作用發(fā)揮好的黨支部，作為創(chuàng)建典型單位，從而使黨建工作與業(yè)務工作兩促進，兩不誤。
89。
名全部參加了學習實踐活動，共撰寫心得體會。
75。
篇，科級領導撰寫理論文章。
5
篇；完成了《區(qū)衛(wèi)生局關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務能力的調(diào)研報告》等。
5
篇調(diào)研文章和《在實踐中反思，旗縣區(qū)應有本級疾控和監(jiān)督機構(gòu)》的建議書。
1
篇。在第三批學習實踐活動中，局黨委派出的指導小組累計。
20。
余次深入基層醫(yī)療衛(wèi)生單位進行指導，促進第三批學習實踐活動有序有效的開展，
2014。
8
組織活動。
在過去的一年中，雖然取得了一些成績，但距離組織的要求還存在一定差距，主要表現(xiàn)在：一是在學習上，仍抓得不夠緊，理論水平有待進一步提高；二是少數(shù)衛(wèi)生單位黨組織負責人，對新時期黨建工作的重要性認識不到位，使衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作發(fā)展不平衡。
2014。
年，我將進一步深入貫徹落實十七大會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，按照上級統(tǒng)一部署，進一步統(tǒng)籌推進領導班子、黨員隊伍、基層黨組織、人才隊伍和自身建設，積極探索開展組織工作的新途徑，創(chuàng)新工作方法，促進黨建工作取得新成績。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇十
各位領導、同志們：
一年來，自己圍繞全局工作中心，緊緊依靠班子群眾力量，根據(jù)年初確定的總目標，我本著求真務實、開拓創(chuàng)新、與時俱進、奮發(fā)向上的精神，認真履行工作職責，用心做好本職工作，比較圓滿地完成了自己分管的就業(yè)、勞動監(jiān)察等各項工作目標，下面將我一年來的學習工作狀況做一匯報：
一、恪盡職守，扎扎實實做好本職工作。
1、認真做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。用心穩(wěn)妥發(fā)展社區(qū)就業(yè)實體和勞服企業(yè)，鼓勵和引導下崗失業(yè)人員透過自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等途徑實現(xiàn)再就業(yè)，開發(fā)政府公益性崗位，為困難群眾帶給就業(yè)機會，全面促進再就業(yè)工作的健康發(fā)展。全年完成新增就業(yè)4492人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1776人，就業(yè)困難對象再就業(yè)612人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.38%，全部超額完成了市核任務。繼續(xù)實施對“零就業(yè)家庭”就業(yè)再就業(yè)援助工程，為“零就業(yè)家庭”送政策、送崗位、送技能、送服務，實現(xiàn)了年底“零就業(yè)家庭”動態(tài)歸零工作目標。
2、用心落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。為各類持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《就業(yè)失業(yè)登記證》人員帶給免費的職業(yè)技能培訓和職業(yè)介紹。全年培訓1015人，支出培訓補貼11.4萬元。免費職業(yè)介紹390人，支出職業(yè)介紹補貼0.16萬元。加大再就業(yè)資金投入力度，全年支出崗位補貼49.4萬元，社保補貼36.32萬元，靈活就業(yè)人員社保補貼61.32萬元，職業(yè)技能鑒定補貼0.45萬元。小額擔保貸款工作穩(wěn)步開展，嚴格審核，規(guī)范管理，今年上報98筆，帶給小額貸款434萬元，激發(fā)了下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的用心性，促進了全縣經(jīng)濟的發(fā)展。
3、實施“陽光工程”，提高就業(yè)技能。進一步加大對農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作力度，完善“陽光工程”工作機制，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作舉措，組織專門人員，深入全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回授課，現(xiàn)場指導，發(fā)放就業(yè)指南明白紙，宣講政策法規(guī)及業(yè)務知識。全年共組織各類培訓班30期，其中技能性培訓班14期，完成引導性培訓2900人，技能性培訓753人。
4、抓好農(nóng)民工就業(yè)工作，加強勞務輸出。進一步加大農(nóng)村勞動力勞務輸出力度，努力開發(fā)用人單位和用工崗位，15210人，勞務輸出71756人，其中公共職介機構(gòu)共發(fā)布招工信息28期，向北京、天津等地輸出300余人，主要從事餐飲、賓館服務、會務員、保潔、保安等。
5、全力做好全縣失業(yè)保險工作。截止目前，失業(yè)保險新增參保217人，占市核任務的109%。征繳失業(yè)保險費134.84萬元，為369名貼合條件的下崗失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金71.82萬余元，確保了他們的基本生活。
6、加強勞動用工備案和監(jiān)察工作。
家磚窯專項執(zhí)法檢查中，共為60余名工人追討28萬元。檢查其它用人單位180余戶，追討勞動者工資近220萬。同時我局認真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作，在確保企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老保險金足額發(fā)放的基礎上，按月為其發(fā)放養(yǎng)老保險金補貼，并將其它全部納入醫(yī)療保險范圍，每年在重要節(jié)日期間，用心開展慰問活動。實現(xiàn)了我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定、情緒穩(wěn)定、生活穩(wěn)定。
二、以身作則，時刻注意嚴格要求自己。
一年來，自己能嚴格遵守中央、省、市關于黨風廉政建設的有關規(guī)定，用心主動貫徹落實黨風廉政建設職責制和《廉政準則》，注重從以下幾個方面提高自身廉潔從政潛力。第一，加強學習，筑牢拒腐防變的思想防線。加強理論學習，強化自身素質(zhì)，提高免疫力，注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結(jié)合起來，觀看了數(shù)部反*電教片，透過經(jīng)常性多形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，堅定了政治信仰，增強了廉政信念，提高了反腐信心，思想上筑牢了拒腐防變的思想防線。
到不該說的不說，不該拿的不拿，持續(xù)自身的廉潔，維護領導干部的形象，堂堂正正做人，踏踏實實做事。在嚴格要求自己的同時，還要求分管部門的人員，采取有力措施，認真落實黨風廉政建設制度，把不良苗頭扼制在萌芽狀態(tài)，有力地促進黨風廉政建設工作規(guī)范化、制度化和經(jīng)?；５谌?，以身作則，作廉政勤政的表率。廉潔自律是反對*、加強黨風廉政建設的關鍵。領導干部能否以身作則，對加強黨風廉政建設，推動反*斗爭的深入發(fā)展至關重要。以身作責，首先要做到廉潔自律。古人說：“其身正、不令而行，其身不正、雖令不從”，是講為政者務必身正行直，辦事公道。因此，在工作中，我堅持以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠，拒絕理解不正當?shù)默F(xiàn)金、禮品、有價證券，無借機斂財行為。不搞特殊化，自覺理解黨和群眾的監(jiān)督，真正在廉潔自律方面當好表率、帶好頭。
回顧一年來的工作，雖然取得了必須成績，但也存在著一些不足。主要表此刻：一是政治理論學習還抓得不深不細，政策理論水平還不夠高;二是業(yè)務知識掌握的還不全面，依法行政有待加強;三是深入基層調(diào)查研究還做的不夠，對基層存在的一些問題和困難不能有效給予解決。今后，我要進一步發(fā)揚成績，克服不足，解放思想，銳意進取，努力把各項工作做得更好，讓領導放心，讓群眾滿意。期望以后能繼續(xù)得到大家的支持和幫忙。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇十一
本人在20xx年月12月份調(diào)任霍山縣國稅局總經(jīng)濟師這一工作崗位后，按縣局安排，妥善處理了閑置車輛出售、臨時工要求提高待遇，購買養(yǎng)老保險等兩項應急事務。在閑置車輛出售工作中，本人在辦公室、監(jiān)察室的配合下，制定了詳細的《霍山縣國家稅務局出售閑置車輛出售辦法》，印發(fā)了出售公告，嚴格按照市國稅局核定的評估價格執(zhí)行，通過公開、公平、公正的方式，妥善處理了四部閑置車輛，一次性辦理了四部車輛轉(zhuǎn)戶手續(xù)，解決了長期以來，出售車輛不辦理轉(zhuǎn)戶手續(xù)，存在嚴重經(jīng)濟隱患問題。在對待臨時工的問題上，初步制定了《霍山縣國稅局臨時工管理暫行辦法》，在人教、辦公室的支持下，深入走訪了勞動、社保、司法、企業(yè)等多個單位，基本上掌握了現(xiàn)行政策法規(guī)，印發(fā)了《霍山縣國家稅務局臨時工調(diào)查統(tǒng)計表》，全面調(diào)查了解，多次和臨時工溝通，反復說服，講清規(guī)定，使這一比較棘手問題暫時緩解。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇十二
學校認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，安全管理機制健全，建立了，“一崗雙責”等一系列安全制度，制定了相關預案和措施，通過安全演練提高了學生防范意識，實行了安全隱患排查及動態(tài)管理機制，有效促進了學校平安和諧發(fā)展。近年來，學校未發(fā)生一起安全責任事故，學校還創(chuàng)建了“xxx區(qū)平安校園”。今年，學校還被評為“xxx區(qū)教育系統(tǒng)安全管理先進集體”。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇十三
學習的過程，是總結(jié)的過程、提高的過程。只有不斷學習，才能不斷的進步。今年以來，我立足單位的實際和煤礦安全工作發(fā)展的需要，既注重有關知識學習，又注重政治理論水平的提高；積極參加集團公司組織的有關學習，學習黨的有關方針政策。同時還要學習煤礦新的知識，使自己理論學習有了明顯的增加，學習內(nèi)容和質(zhì)量有了新的拓展和提升。利用下井，到區(qū)隊、到班組、到職工中去了解問題、研究問題。在此基礎上，經(jīng)常與有關科室探討，努力在工作實踐中思考、總結(jié)、提高。通過理論聯(lián)系實際，使自己無論在思想上，還是在工作上，始終與河南煤化保持高度一致，確保了各項政策在自己工作中得到了嚴格的貫徹落實。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇十四
工作成效主要表現(xiàn)在以下四個方面：
在安全保運轉(zhuǎn)方面：我認真抓好保運一區(qū)安全生產(chǎn)工作，勤跑現(xiàn)場、狠抓監(jiān)督管理，嚴格落實各項措施制度。一年來，全區(qū)安全順利完成了礦182萬噸的生產(chǎn)原煤提升任務和進尺18650米的提矸任務。杜絕了重傷、重大涉險事故及嚴重影響生產(chǎn)的責任事故;一般事故及零星事故得到有效控制;杜絕了電氣失爆，精裝亮點車間均通過礦達標驗收;為礦井安全生產(chǎn)提供了強有力的支持。
在日常工作落實方面：2019年，我認真按照精裝工程達標規(guī)劃要求，結(jié)合各車間硐室實際，每月按時上報生產(chǎn)作業(yè)計劃、安全工作計劃，按時申報質(zhì)量標準化重點創(chuàng)建車間峒室，明確安全管控重點、具體責任人、監(jiān)督人、達標時間和創(chuàng)建標準，同時，我不定期組織區(qū)管技人員對現(xiàn)場施工環(huán)境、工程質(zhì)量、文明衛(wèi)生等進行檢查驗收，并將檢查情況落實到責任隊、責任人落實整改復查，形成良好的安全生產(chǎn)閉合管理機制。
在設備更新改造方面：一年來，我按照礦統(tǒng)一部署，同全區(qū)干部職工一道，齊心協(xié)力、團結(jié)一致，在礦井去年的停產(chǎn)大修中先后更換了副井主提升繩、對副井電機兩側(cè)軸瓦進行拆檢、對液壓站、減速箱、深指器、各部聯(lián)軸器進行拆檢換油;更換了生產(chǎn)系統(tǒng)一部皮帶、裝車系統(tǒng)十二臺給料機、主井上下口磨損的組合罐道及穩(wěn)罐道、圍繞35kv變電所檢修了母線排、安裝了一臺高壓開關柜和兩套35kv過電壓保護器，更新了一套磁控式動態(tài)無功補償裝置;在2019年三月份大修中更換了新副井主提升繩、老副井提升罐籠、對老副井低壓柜及調(diào)速裝置進行了改造、對新副井電機及電控系統(tǒng)進行了全面檢修。在這些工作中，我能認真按照技術(shù)措施，從嚴、從實、從細，確保每一道工序都按章操作，每一步工藝都精益求精，每一步操作都標準規(guī)范。我能與職工同甘共苦，白天黑夜連軸轉(zhuǎn)，緊盯現(xiàn)場，始終戰(zhàn)斗在一線，特別是新副井更換提升鋼絲繩，作為首次施工，我能同班子成員一起，反復到井上井下，深入現(xiàn)場，制定施工方案，監(jiān)督施工準備工作，牢牢把握每個環(huán)節(jié)，最終安全順利的完成了大修任務。
在人力資源規(guī)劃方面：2019年，由于壓風機房、二水平泵房等車間先進設備的不斷投入，加之北部井所轄范圍正式投運、我同班子成員一起，在礦領導及相關部門的指導下，按照集團公司人力資源規(guī)劃及勞動定員標準，在不增加人員的情況下，通過合理崗位配置、優(yōu)化勞動組合、新老職工培訓、加大硬件投入，統(tǒng)籌分配轉(zhuǎn)崗等舉措，最大限度的滿足了安全運轉(zhuǎn)需求。促使礦內(nèi)及北部井車間硐室設備均做到了責任到人、包機到人;車間圖、排版均按照要求上墻張掛，勞動保護、消防設施配備齊全、可靠，日檢、周檢、月檢、季檢均納入正軌。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇十五
持之以恒抓好作風建設相關規(guī)定的落實，認真貫徹中央?yún)栃泄?jié)約新規(guī)，規(guī)范公務接待、公務用車及職務消費等行為，嚴控“四費”支出，降幅近50%;用心查處大操大辦的行為，黨紀處分1人;開展辦公用房清理整頓，滕退面積100余平方米;清理整頓村級公費訂閱報刊狀況，共清退村級報刊征訂超額費用22254.8元;開展干部人事和機構(gòu)編制領域突出問題專項治理，辭退限期返崗而未返崗人員4名。進一步嚴格考勤制度，鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室對于上下班紀律每月開展一次不定時的明察暗訪，及時通報狀況，并將作風建設狀況納入鎮(zhèn)“一季三考”范疇，督促鎮(zhèn)、村、部門工作人員切實改善工作作風。20xx年3月以來，共發(fā)督查通報15期，通報批評120多人次，辦理問責案件10件，誡勉談話，批評教育10人。
(二)注重教育預防，努力濃厚農(nóng)村廉政文化氛圍。
堅持以人為本、預防為主的方針，加強宣傳教育，抓好警示教育，廉政教育，構(gòu)成聲勢。一是開展經(jīng)常性理論教育。充分利用鎮(zhèn)“一月一堂課”的平臺，用心開展“楚溈清風廉政宣講”活動，聘請縣委黨校老師和縣紀委領導給全體鎮(zhèn)、村、部門干職工集中上廉政黨課6堂，組織觀看了《高速路上的腐敗陷阱》等警示教育片6場次。二是利用好鎮(zhèn)政府信息平臺每月發(fā)布一條廉政信息，已發(fā)7條，利用政務大廳電子屏將作風建設相關規(guī)定每一天不停地滾動播出，進一步活化宣傳教育形式。三是及時談話提醒，共組織日常談話、任前談話、關愛談話、誡勉談話等42人次。四是申報了金棋村建立廉政文化進農(nóng)村示范點，正策劃籌建中。
(三)注重執(zhí)紀監(jiān)督，力求“監(jiān)”出實效。
一是加強了對黨委政府決策部署工作和各項規(guī)章制度落實狀況的監(jiān)督，透過網(wǎng)格化職責管理、量化工作任務考核、在創(chuàng)先爭優(yōu)欄按月通報工作狀況等措施，督促鎮(zhèn)村干部在美麗鄉(xiāng)村建設中認真履職，務實作為。
二是以村級事務“四議兩公開”、農(nóng)村公共資源交易、村級財務管理等為監(jiān)督重點，切實規(guī)范村(社區(qū))干部的廉潔履職行為，加強農(nóng)村黨風廉政建設。按照寧政辦發(fā)〔20xx〕80號文件要求，加強村級財務監(jiān)管和“三資”的管理，全鎮(zhèn)全部實現(xiàn)村賬鎮(zhèn)管，資金進出適時信息提示，每年組織一次清理，按時公布清理狀況，深入開展自查自糾;村務公開欄、陽光三農(nóng)網(wǎng)信息及時更新，每半年組織一次檢查;農(nóng)村公共資源交易平臺作用發(fā)揮，成功交易項目10個;認真抓好基層黨風廉政建設專項檢查工作，收回違規(guī)發(fā)放資金3500元;加強對惠農(nóng)政策落實狀況的監(jiān)督，堅決杜絕人情關系之風。
三是加強對部門的監(jiān)管，認真組織和參與了鎮(zhèn)衛(wèi)生、鎮(zhèn)中心校的行風評議工作，開展了對鎮(zhèn)動物防疫站、鎮(zhèn)林業(yè)站近三年的財務內(nèi)部審計工作。
(四)注重案件查處，及時化解信訪矛盾。
20xx年3月以來，鎮(zhèn)紀委立案10件，辦結(jié)10件，其中計劃生育的2件，涉及社會治安、經(jīng)濟、作風建設、惠農(nóng)政策落實的8件，給予黨內(nèi)警告處分3人，黨內(nèi)嚴重警告2人，****1人，開除黨籍4人，開除公職1人，收繳違規(guī)資金8790元交縣紀委。用心化解信訪矛盾，鎮(zhèn)紀委共接待和處置群眾信訪16件，其中縣紀委交辦4件。
(五)注重自身建設，努力提升履職水平。
一是爭取黨委重視，落實“三轉(zhuǎn)”要求，分工調(diào)整到位。
二是在村級換屆選舉中，調(diào)優(yōu)配強了14名村級紀檢員，并舉辦了專題培訓，加強了村級紀檢隊伍建設。
三是加強了鎮(zhèn)紀檢工作人員的學習，每周召開一次工作碰頭會，每月組織一次業(yè)務學習和交流。
四是完善了陣地建設，在辦公場所及辦公用品配置上，均按上級要求配備建設到位。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇十六
為了解決公路收費與群眾利益的矛盾，我們從理順交通投資機制入手，努力爭取取消收費公路的“四自”性質(zhì)。104國道股權(quán)轉(zhuǎn)讓得到省交通廳和省公路局的同意，在縣政府回購60％股份的同時，將其中30％的股份轉(zhuǎn)讓給省公路局，按省公路局70%、縣政府30%的股權(quán)比例重新組建項目公司。按照轉(zhuǎn)讓程序要求，成立104國道股權(quán)轉(zhuǎn)讓工作領導小組，對國道開發(fā)公司的資產(chǎn)進行審計評估，妥善處理了相偉集團、國道公司和路港集團的停工補償糾紛，和相偉集團進行反復和艱難的談判，達成了轉(zhuǎn)讓意見，議定了縣國有資產(chǎn)營運公司與相偉集團的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，解決機制問題，妥善解決了相偉集團原聘企業(yè)及臨時工作人員。靈龍收費站已列為全省擬撤銷公路收費站項目，深入研究提出撤并方案，有關事業(yè)人員分流問題已報請縣政府待審批，人員安置有序進行中。蒼南汽車客運西站投資3800萬元，占地60多畝，20**年竣工，但迄今為止，因站前47間民房拆遷問題而長期閑置，在縣委縣政府的高度重視和大力支持下，對拆遷問題做了大量深入細致的工作，9月下旬拆遷工作順利完成，長運公司斥資300多萬元對站場進行裝修，已于xx月29日投入試營運。104國道改建工程南水頭段，涉及200多戶房屋拆遷政策處理的事情，從1999年一直拖到去年沒有解決。在縣里領導高度重視和各部門的共同努力下，嚴格依法按程序辦事，把工作做到群眾心坎上，每次都是面對面跟群眾交流，幫他們解決實際問題，評估和拆遷安置公平公正公開，建立獎勵機制，堅持優(yōu)先原則，誰先按時騰空，誰先簽協(xié)議，誰先搖號，誰先安置。做了大量認真細致的工作，做通了大部分拆遷戶，使南水頭段改建工程順利實施。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇十七
1、進一步抓好對各項制度的落實，優(yōu)化管理，抓好班子建設，提升整體工作實效。
2、進一步轉(zhuǎn)變機關工作作風，深入基層，大興調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾、企業(yè)職工，讓群眾，企業(yè)職工感受黨組織的關懷，激發(fā)工作熱情，營造局機關風氣正，爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，促進我局各項工作的健康發(fā)展。
3、加強局機關和企業(yè)的黨風廉政建設，確保干部職工拒腐防變的能力，樹立起全局求真務實的良好工作作風。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇十八
我十分重視理論和業(yè)務知識的學習，始終把堅持學習作為提高自身素質(zhì)的關鍵措施。廣泛學習機電管理、業(yè)務技術(shù)等方面的知識，深入學習實踐科學發(fā)展觀、沈浩同志先進事跡，通過不斷學習增強了自身的黨性觀念、組織能力，管理能力也有了很大的提高;通過學習增強了科學性、實用性和預見性，能夠運用理論指導實踐，理清了工作思路、擺正了工作位置、理順了工作關系，緊緊和同志們團結(jié)依靠在一起，為有效開展各項工作打下了堅實的基礎，提高了工作效率和工作質(zhì)量。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇十九
在全面實施素質(zhì)教育的過程中，學校把“國球”運動作為學校的一大辦學特色，本人親自抓。學校繼被評為省、市體育傳統(tǒng)學校后，又被國家體育總局命名為，“國家級青少年體育俱樂部”。2012年學校又被市文明辦、市教育局選為“xx市學校少年宮”試點學校，同時被xxx區(qū)關工委、教育局、文體旅游局評選為“xxx區(qū)青少年培養(yǎng)示范基地”。學校先后培養(yǎng)了2名國家一級運動員和15名國家二級運動員。
為了普及乒乓球運動，我校利用，“少兒乒乓球啟蒙與訓練”校本教材，開設了“體乒課”，在普及的基礎上，學校借助“國家級青少年體育俱樂部”這個平臺，又組建了乒乓球業(yè)余訓練隊，成立了學校少年宮。同時學?！兑試驗檩d體，以特色育學生》的經(jīng)驗在xxx區(qū)“加強和改進未成年人思想道德建設”交流會上進行了交流。近年來，學校乒乓球隊均在區(qū)小學生乒乓球賽中獲得總體成績第一的好成績;參加區(qū)級以上各種比賽共獲獎115人次。其中，市級以上78人次。我校乒乓球隊教練曹希杰和馮方代表教育局參加20xx年xxx區(qū)機關乒乓球賽分別獲得冠軍和亞軍。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇二十
在日常工作中，我能夠自覺遵守礦廉潔從政相關規(guī)定，認真履行自身廉潔從政承諾條款，嚴格按照《黨章》及黨風廉政《準則》的有關內(nèi)容，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受群眾監(jiān)督。工作中，要求別人不做的，自己首先不做;要求別人做到的，自己首先做到，嚴于律己，率先垂范，注重實效，力戒空談;工作上堅持高標準，生活上保持嚴要求，從不搞特殊化，從不權(quán)為私用，從不利用職權(quán)和職務上的影響為親友及身邊的工作人員謀取利益、從不接受職工的吃請和禮品，從不參與封建迷信、邪教及其他違法活動。從不利用公款吃喝和安排其他高消費娛樂活動。從不利用婚嫁之際，濫發(fā)請柬，借機斂財。在管轄范圍內(nèi)，我始終堅持教育與管理、自律與他律相結(jié)合的方式，著重加強對基層班隊管理人員的廉政教育力度，狠抓日常工作中存在的苗頭性、傾向性的不正之風，監(jiān)督、督促基層政務透明化，特別是職工關注的工資分配、政務公開、重大決策等熱點、焦點問題，切實做到公平、公開、公正。在敏感問題上既嚴格要求自己，又隨時教育全區(qū)干部職工在思想上遵紀守法，在行為上防微杜漸，自覺接受群眾監(jiān)督。同時，我能嚴格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，做到重大問題集體研究、集體決策，不搞“一言堂”。做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護區(qū)領導班子的團結(jié)和統(tǒng)一。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇二十一
高速公路的建成和鄉(xiāng)村康莊工程的實施，蒼南交通的面貌有了很大的改善，交通逐步適應經(jīng)濟社會的發(fā)展，對外干線基本暢通，農(nóng)村公路村村通達。但內(nèi)外交通的銜接還不協(xié)調(diào)，農(nóng)村公路網(wǎng)絡還不完善。規(guī)劃“二高三縱五橫三連”的公路網(wǎng)絡，逐步改造原有樹狀結(jié)構(gòu)的道路網(wǎng)。按照規(guī)劃目標，編制完成鰲江至?艚至金鄉(xiāng)輸港公路可行性研究報告，并上報省廳待審查。完成靈溪至龍沙公路和靈溪至海城兩項目工程可行性研究報告，靈海公路線路定位及“工可”已經(jīng)通過審批，靈海公路預計投資7億多元，爭取今年動工。沈海高速公路浙江境溫州瑞安至蒼南段改擴建工程，高速復線浙閩省界接點方案已經(jīng)過協(xié)商形成一致意見，并列入了規(guī)劃，將投資40多億元，預計20xx年動工。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇一
2014年。
15。
扯遠了，還是回到工作上來。
說實話，這幾年，醫(yī)改幾乎就是衛(wèi)生工作的全部，而對于。
2014。
2014。
］
24。
號）。在這個醫(yī)改方案中，有兩點我自覺很滿意，一是提出突出重點鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設的設想，確定中村、西照川、漫川關、板巖、戶家垣五個鎮(zhèn)衛(wèi)生院作為重點鎮(zhèn)衛(wèi)生院，明確了山區(qū)縣要打造縣、重點鎮(zhèn)、一般鎮(zhèn)、村四級醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)；二是確定并起草了《政府支助臨床醫(yī)學本科生實施辦法》，在人才建設上有新突破。
要說我的忙碌，心在醫(yī)改身在醫(yī)政。醫(yī)改是想滴多，而醫(yī)政是跑得多，主要忙在了醫(yī)患糾紛上，光寬坪衛(wèi)生院就駐扎了半個月。不過也總結(jié)出兩篇論文，一篇叫“鄉(xiāng)村醫(yī)生如何防范醫(yī)患糾紛”，過后，反復想，尤其是蓮花村糾紛發(fā)生以后，我感覺好像單講防范還不行，因為醫(yī)患糾紛是絕不了的，再嚴防死守，也還會有，因為糾紛畢竟不是單方面的事，于是我又總結(jié)了一篇叫“鄉(xiāng)村醫(yī)生如何應對醫(yī)患糾紛”。但從總體上看，今年醫(yī)患糾紛比往年還是少了很多，而且今年的糾紛正在逐步走上“法制化軌道”，一是該打擊的政府出拳了，寬坪兩起拘留了人，問題解決就快多了，高壩魚塘村一起還實施了“尸檢”，這恐怕是這好多年來因為醫(yī)患糾紛而進行尸檢的第一例。蓮花村糾紛的“華麗反轉(zhuǎn)”，也很解氣，這一切都是好兆頭。當然，我一直著力推動的病例規(guī)范化書寫，問題仍然十分嚴重，醫(yī)療安全隱患依然很大。
由于充分發(fā)揮了醫(yī)保、醫(yī)療通力合作，
取得了病人、醫(yī)療機構(gòu)、政府三方共贏的局面。合療各項運行指標健康，在。
2014。
2014。
兩年連續(xù)全市新農(nóng)合工作聯(lián)查聯(lián)評中，我縣在全市。
7
縣（區(qū)）呈現(xiàn)出“全縣次均住院費用最低、縣級醫(yī)院次均住院費用最低、鎮(zhèn)衛(wèi)生院次均住院費用最低和全縣報銷比例最高”的“三低一高”局面。為加強合療資金安全，避免小衛(wèi)生院（人員少、自律差、監(jiān)管難，風險大）出問題，今年探索試行“門診觀察病人補償”，一并取消了原來被撤并的七所衛(wèi)生院的住院報銷資格。
從六月份起啟動了全縣藥品款統(tǒng)一結(jié)算；鎮(zhèn)村藥品采購進一步規(guī)范；縣級公立醫(yī)院從。
8
月
7
日起實行了西成藥全部零差率，
10。
月
1
日起啟動了藥品“三統(tǒng)一”，配送企業(yè)順利確定。
這幾年除了醫(yī)療文書，要說我最癡情的另一項工作就是衛(wèi)生院績效考核，但要說，這兩項工作都進展太慢。也許是大家覺得難度大。今年有不少衛(wèi)生院都在動彈著，盡管和我的要求還有很大差距，但畢竟在動。
2014。
年，我思考著，快樂著。先后有。
6
篇文章在《健康報》發(fā)表，分別是《頻頻傷醫(yī)凸顯社會缺乏公平正義》（《健康報》。
4.26。
）、《醫(yī)療機構(gòu)布局亟待調(diào)整》（《健康報》。
4.26。
）、《村衛(wèi)生室“被整合”利弊并存》（《健康報。村醫(yī)導刊。
6.30。
》）、《依然擔心資金保障能否到位》（《健康報》。
7.23。
）、《中國醫(yī)生應該量少質(zhì)優(yōu)嗎》（《健康報》。
9.3。
）、《縣醫(yī)院盲目擴張動機復雜》（《健康報》。
11.5。
2014。
年第。
4
期），在《中國實用鄉(xiāng)村醫(yī)生雜志》發(fā)表論文四篇，第。
3
期《我可以強制手術(shù)嗎？》，第。
11。
期《淺談藥品“三統(tǒng)一”的成敗得失》，第。
21。
期《鄉(xiāng)村醫(yī)生如何防范醫(yī)患糾紛》，還有一篇待刊，標題是《鄉(xiāng)村醫(yī)生如何應對醫(yī)患糾紛》。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇二
按照區(qū)委辦《關于做好xx年度科級領導班子和科級領導干部年終考核工作的通知》（遂船委辦發(fā)〔xx〕號）和區(qū)目標辦《關于做好xx年度區(qū)級目標年終考核確認的緊急通知》（遂船目辦發(fā)〔xx〕號）要求，我代表局班子述職述廉，請領導和同志們評議。
一年來，局班子精誠團結(jié)，求真務實，帶領船山衛(wèi)生人緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“穩(wěn)定增勢、高位求進，加快發(fā)展”的總體基調(diào)，突出“規(guī)模擴大、結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)、民生改善、社會和諧”的總體目標，繼續(xù)深化“招大引強年、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”主題活動，扎實推進“兩化”互動、“三化”聯(lián)動，強力攻堅“四個大會戰(zhàn)”，以實施衛(wèi)生民生工程為抓手，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生一體化發(fā)展為主線，全區(qū)衛(wèi)生工作取得了的好成績。
一、主要工作成效。
今年是新醫(yī)改承前啟后的關鍵年，也是全面實施xx醫(yī)改暨實施方案的開局年，更是公立醫(yī)院改革的攻堅年。面對十分繁重的醫(yī)改任務，圍繞群眾健康權(quán)益，針對群眾看病就醫(yī)的突出問題，用改革的手法解決發(fā)展中的問題和矛盾，取得了明顯成效。
入家庭老年人等特殊困難群體。累計資助參保17785人，救助困難群眾17785人次，救助金額39.46萬元。建立大病保障機制。建立了職工大病補充醫(yī)療保險，鼓勵居民參加商業(yè)補助保險，全面推開尿毒癥、兒童白血病、兒童先心病等8類大病保障，將肺癌、食道癌、胃癌等12類大病納入保障和救助試點范圍，切實解決重特大疾病患者因病致貧、返貧問題。提高醫(yī)保管理水平。推行市內(nèi)醫(yī)保即時結(jié)算，方便參保人員就醫(yī)和異地即時結(jié)算；完善監(jiān)控管理機制，強化對醫(yī)療服務行為的監(jiān)管，建立實時監(jiān)控系統(tǒng)，逐步延伸到對醫(yī)務人員醫(yī)療服務行為的監(jiān)管；加強醫(yī)?；鹗罩Ш惋L險管理，今年新農(nóng)合基金累計結(jié)余21%，確?；鹗罩胶夂桶踩行蜻\行。
在全區(qū)14個公立基層醫(yī)療機構(gòu)實施基藥的基礎上，今年又將357所村衛(wèi)生室全部納入實施范圍，自此全區(qū)371家基層醫(yī)療機構(gòu)實現(xiàn)了基本藥物制度全覆蓋。并按照3個100%的要求全部配套、使用和零差率銷售基本藥物。
堅持招采合一、量價掛鉤、雙信封制、集中支付、全程監(jiān)控等政策，全區(qū)14家公立基層醫(yī)療機構(gòu)基藥全部實行集中網(wǎng)上招標采購，村衛(wèi)生室所用基藥由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院代購，區(qū)衛(wèi)生局實行集中統(tǒng)一支付；區(qū)財政調(diào)度安排100萬元作為保底周轉(zhuǎn)資金，以確保基藥安全有效、品質(zhì)良好、價格合理、供應及時；與11家醫(yī)藥公司建立了供貨關系，全年集中統(tǒng)一招標、采購、支付基藥1117.86萬元。
公基衛(wèi)人員工資和績效由財政全額預算；村衛(wèi)生室人員按5000元/人年由財政安排；政府對新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補助標準提高到每人每年240元;落實了人均25元/年的基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費；基藥補助793萬元；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心的一般診療費（10元/人次）和村衛(wèi)生室的一般診療費（5元/人次）納入醫(yī)保全額支付。。完成了醫(yī)療衛(wèi)生單位機構(gòu)設置和核編、定員、定崗工作，全區(qū)共核定全額事業(yè)編制51人，差額編制958人。
建立起了“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”的人事分配制度，堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，收入分配重點向關鍵崗位、業(yè)務骨干和作出突出貢獻的人員傾斜?？冃ЧべY按70%作為基礎績效，30%納入獎勵性績效，適當拉開收入差距，充分調(diào)動醫(yī)務人員積極性。特別是區(qū)保健院堅持“人才結(jié)構(gòu)合理、配套措施完善、人員能進能出、待遇同工同酬”的原則，沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，廢除編制限額的制約，打破身份地域的限制，不拘一格選拔和使用優(yōu)秀人材，建立了內(nèi)聘人員與在職職工同工同酬的分配激勵機制。
筑牢農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)底，在去年村衛(wèi)生室電腦覆蓋195個的基礎上，今年又下發(fā)電腦213臺，并與移動公司簽訂了區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生信息平臺接入端網(wǎng)絡搭建協(xié)議，逐步建立起涵蓋基本藥物供應使用、居民健康管理、基本醫(yī)療服務、績效考核等基本功能的基層醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)，實現(xiàn)所有醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全覆蓋，通過技術(shù)創(chuàng)新帶動工作創(chuàng)新，以信息化建設促進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)新機制穩(wěn)定運行。
圍繞政事分開、管辦分開、醫(yī)藥分開、營利性和非營利性分開，以破除“以藥補醫(yī)”機制為關鍵環(huán)節(jié)，以改革補償機制和建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度為抓手，深化體制機制創(chuàng)新，提高服務質(zhì)量和運行效率，探索性開展了公立醫(yī)院管理體制、補償機制、人事分配、藥品供應、價格機制等綜合改革。
以病人為中心、以服務為導向，簡化掛號、就診、檢查、收費、取藥等醫(yī)療服務流程，開展“先診療、后結(jié)算”，明顯縮短病人等候時間，方便群眾就醫(yī)。
投資2900萬的區(qū)醫(yī)院新住院大樓順利竣工并投入使用，顯著改善病員就診環(huán)境；新增1輛價值33萬元的救護車，完善院前急救；引進急需高層次人才5人，開展適宜新技術(shù)12項，建立省級重點?？?個，市級重點?？?個；推行臨床路徑，開展單病種質(zhì)量控制和抗菌藥物臨床應用專項整治，規(guī)范醫(yī)療行為；以電子病歷和醫(yī)院管理為核心，推進公立醫(yī)院信息化建設；區(qū)醫(yī)院成功創(chuàng)建國家二級甲等綜合醫(yī)院，并確定為成都軍總醫(yī)院輔導醫(yī)院；區(qū)保健院不等不靠，自加壓力，自我突破，成功創(chuàng)建為全市首家國家二級甲等婦幼保健院。
完善了與開發(fā)區(qū)、河東新區(qū)、創(chuàng)新工業(yè)園區(qū)區(qū)劃調(diào)整后的衛(wèi)生服務區(qū)劃及功能調(diào)整；制定了船山區(qū)區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，明確了衛(wèi)生資源配置標準，全區(qū)醫(yī)療機構(gòu)土地劃撥增量1595㎡，增加床位135張；積極申報新建船山區(qū)中醫(yī)院。
啟動了新的醫(yī)療機構(gòu)分類評價體系和新一輪達標上檔復評工作；依法嚴厲打擊無證行醫(yī)、超范圍執(zhí)業(yè)、異地行醫(yī)等非法行醫(yī)行為；嚴肅查處藥品招標采購、醫(yī)保報銷等關鍵環(huán)節(jié)和醫(yī)療服務過程中的違法違規(guī)行為。建立起了信息公開、社會多方參與的監(jiān)管制度，加強行業(yè)自律和醫(yī)德醫(yī)風建設。
全區(qū)參合農(nóng)民336320戶，336320人，參合率達100%，人均籌資290元，共籌資9900.46萬元（其中：農(nóng)民自籌1673.17萬元，中央、省、市、區(qū)財政將補助8227.29萬元）。共有34144名參合農(nóng)民住院并享受補償，住院總費用1.528億元，補償9084.42萬元，實際補償比為59.45%，人均補償2660.62元，政策性報付比達75.23%；門診補償438947人次，補償551.77萬元;一般診療費補償352452人次，補償177.19萬元。
運用學歷教育、遠程教育、繼續(xù)教育、進修、函授、下派、引進等多種形式，加大檢驗、影像、藥劑緊缺人才和高層次人才的培養(yǎng)；強化以全科醫(yī)生為重點的基層衛(wèi)生人才隊伍建設，全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓6名，在崗培訓516人次（鄉(xiāng)鎮(zhèn)35人次、村341人次，社區(qū)140人次）；招收了2名定向免費臨床醫(yī)學生；雙向選擇8人，公開考聘36人，引進優(yōu)秀人才5人，培養(yǎng)區(qū)級拔尖人才2人，學術(shù)帶頭人2人。
按照上幫下、大帶小、強扶弱的辦法，開展對口支援、主題支農(nóng)和巡回醫(yī)療、送醫(yī)送藥活動，采取資助資金，援助醫(yī)療設備，免費進修學習，開展適宜新技術(shù)，完善管理制度和雙向轉(zhuǎn)診等方式，全面提高基層衛(wèi)生服務能力。區(qū)醫(yī)院與老池鄉(xiāng)等11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和老拱橋等60個村衛(wèi)生室建立了對口幫扶協(xié)作機制。保健院對口支援河沙、西寧，疾控中心支援保升、老池、復橋，衛(wèi)生監(jiān)督大隊和培訓中心支援新橋，合管中心支援唐家。同時還對口支援了鹽派縣、冕寧縣、瀘縣；派遣8名二級醫(yī)院專家支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和選派5名二級醫(yī)院醫(yī)護人員到三級醫(yī)院進修培訓的目標任務已圓滿完成。
在全區(qū)實施了農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助，全年農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩3393人，補助168.9萬元，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率達99.97%，嚴格控制剖宮產(chǎn)指針，剖宮產(chǎn)率降至43.53%，無孕產(chǎn)婦死亡。
婚前健康檢查率保持在50%以上；孕前優(yōu)生健康檢查保持在80%以上，逐步減少人口出生缺陷發(fā)生。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇三
縣衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)有黨委。
2
個，黨支部。
34。
個，其中縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位黨支部。
14。
個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部。
20。
個，黨員。
622。
名。在縣委的堅強領導下，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)根據(jù)上級黨組織的統(tǒng)一部署和目標要求，按照“突出重點、分類指導、分塊建設、整體推進”的工作思路，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“雙學雙提”活動為契機，全面推進基層組織建設，黨員干部隊伍建設得到加強，黨員素質(zhì)明顯提高，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，有力地促進了我縣衛(wèi)生改革、發(fā)展、穩(wěn)定和社會全面進步。
一、提升基層黨員素質(zhì)，增強基層黨組織的帶動力。
24。
b
超、放射等專業(yè)的理論培訓，提高他們的理論水平。僅。
2011。
年，我縣就選派了。
162。
50。
余人次參加了衛(wèi)生部組織的基層醫(yī)療機構(gòu)綜合改革相關政策培訓班，不斷更新相關知識，拓寬視野，提高對醫(yī)改工作的認識和管理水平。一系列的培訓，使黨員干部的政治理論業(yè)務知識、專業(yè)技能水平得到提升，有效地提高了基層黨組織統(tǒng)籌謀劃衛(wèi)生發(fā)展的能力。
二、加強作風建設，增強基層黨組織的向心力。
3
個一等獎，
3
縣衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法所名列前茅。
2011。
9
個、“先進工作者”
75。
名、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”
41。
名、“全縣優(yōu)秀醫(yī)生”
49。
名、“全縣優(yōu)秀護士”
52。
名、“全縣優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生”
37。
名。
三、加強制度建設，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。
一是加強機關管理制度建設，提高行政效能。完善了班子議事決策制度，提高了班子的核心凝聚力；完善了內(nèi)部財務管理制度，提高了資金使用透明度；完善了干部人事任用制度，保障了干部任用陽光操作；完善了行風廉政建設制度，提高了醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)。全面深化服務型機關建設，為廣大人民群眾提供了更加方便、規(guī)范、快捷、高效的優(yōu)質(zhì)服務。二是加強行業(yè)管理制度建設，提升管理能力。面對醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的深入推進的新形勢、新任務，針對衛(wèi)生工作中遇到的新情況和新問題，深入推進醫(yī)療質(zhì)量制度建設，將醫(yī)療護理核心制度匯編成冊，方便醫(yī)務人員學習掌握、遵照執(zhí)行，提高醫(yī)療質(zhì)量，科學防范醫(yī)療糾紛；深入推進公共衛(wèi)生服務制度建設，建立健全疾病預防控制、應急救治等制度建設，完善重大疾病防控體系和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急機制，構(gòu)筑疾病預防屏障；深入推進行政許可制度建設，以規(guī)范權(quán)力運行為核心，深入推進醫(yī)療許可證辦理、衛(wèi)生許可證辦理審批制度改革，公開行政許可依據(jù)、行政許可條件、辦事程序、辦事流程、辦事結(jié)果，接受社會監(jiān)督，有效提升服務水平；深入推進監(jiān)督執(zhí)法制度建設，進一步規(guī)范了衛(wèi)生行政執(zhí)法行為，改變了過去“重審批發(fā)證、輕事后監(jiān)管”的狀況，確保衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法陽光操作。三是加強預防腐敗制度建設，提升拒腐防變能力。堅持“一把手”負總責，分管領導各負其責，突出“一崗雙責”，落實黨風廉政責任制聯(lián)系責任人，從組織上保證了黨風廉政建設工作順利開展。進一步堅持和完善述職述廉、民主評議等制度，嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定，切實把每一個黨員干部都置于黨組織的有效監(jiān)督之下。
四、加強和諧衛(wèi)生建設，增強基層黨組織的凝聚力。
85%。
100%。
10。
余次，有。
60。
余名黨員、團員參加，免費義診群眾。
3000。
多人，免費發(fā)放了價值。
6000。
72。
名困難黨員和職工，發(fā)放慰問金。
26800。
元，向縣救災辦捐款。
5000。
元。七是認真落實黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制。衛(wèi)生局科級干部與李集鄉(xiāng)。
16。
名農(nóng)村貧困黨員結(jié)幫扶對子，每年慰問。
2
次以上，每次不低于。
200。
元。八是積極參與選派村黨組織第一書記工作。先后選派兩名機關干部到鲇魚山平塘村、汪橋鎮(zhèn)潘灣村駐村擔任村黨組織第一書記，積極開展“幫”、“送”、“建”、“助”活動，提升村黨組織能力。
縣衛(wèi)生局將不斷加強基層黨組織建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員模范帶頭作用，團結(jié)好、帶領好全系統(tǒng)廣大干部職工，堅定信念，勵精圖治，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我縣衛(wèi)生工作的新局面，為建設錦繡商城作出新的更大貢獻。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇四
鎮(zhèn)江市衛(wèi)生局黨委書記尹瑞林。
(2月12日)。
我在領導和同志們的關心、支持和幫助下認真履行職責較好地完成了各項任務?，F(xiàn)根據(jù)市紀委、市委組織部《關于做好20縣處級干部年度考核和述職述廉工作的通知》的要求小結(jié)報告如下：
一、堅持勤奮學習，努力提高自身政治素質(zhì)。
二、堅持勤勉敬業(yè)，認真履行工作職責。
1、努力保持良好的工作作風。一年來，我仍然保持積極向上的精神狀態(tài)和嚴謹務實、雷厲風行的工作作風，依據(jù)職責開展工作，圍繞中心、突出重點、積極作為服務大局，努力為市委、市政府工作方針，中心任務和有關衛(wèi)生工作政策在衛(wèi)生系統(tǒng)的貫徹落實提供政治、思想和組織保證。及時認真地召開黨委會，積極傳達部署上級精神。對相關同志提交局黨委討論的事項及時研究決策，保證各項工作的順利開展；對分管的工作，力求開拓創(chuàng)新，扎實有效。對基層請示的.問題，態(tài)度明朗，及時答復，對基層咨詢的問題，知無不言，言無不盡，對基層遇到難題，積極出謀劃策，幫助有效破解。在敏感問題和重大問題的處理上，恪盡職守，主動作為，不避矛盾，不推責任。
2、認真完成各項工作任務。2008年和分管處室一起較好地完成了各項工作任務。在黨建方面：認真履行衛(wèi)生黨建第一責任，以務實的措施推進“強基工程”，不斷加強衛(wèi)生系統(tǒng)黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設。強化各基層黨組織民主集中制、黨建工作責任制和黨委管黨等黨建核心制度的落實，健全和完善了各分支部黨建工作制度，基層組織黨建工作日益制度化、規(guī)范化。積極探索黨建創(chuàng)新工作，市直五個單位黨組織開展了黨員“學分制考核、積分制管理”試點工作，市一院在職黨員積分制考核管理工作經(jīng)驗被中央黨校《全國基層黨建經(jīng)典案例》收錄。在思想宣傳工作方面：認真抓好局黨委和市直醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織中心組學習，不斷提高衛(wèi)生系統(tǒng)各級領導班子的整體理論水平和貫徹落實黨的路線方針政策自覺性和堅定性。制定落實了黨員干部輪訓計劃和宣傳思想政治工作意見，著力抓好全系統(tǒng)思想解放大討論活動，在貫徹落實科學發(fā)展觀和深化體制機制改革方面取得了一定層面上的共識。抓好衛(wèi)生政研工作，定期開展理論研討和政研活動，選舉產(chǎn)生了新一屆市衛(wèi)生政促會、并表彰了優(yōu)秀論文。推進衛(wèi)生文化建設，努力將文化建設和思想政治工作有機結(jié)合，組織評選并舉行了全市衛(wèi)生系統(tǒng)先進模范人物事跡報告會，組織開展了“大愛鎮(zhèn)江”之天使愛心行動，各基層單位依據(jù)自身實際，開展了各具特色的文化建設活動，衛(wèi)生行業(yè)的宗旨文化、服務文化、安全文化得到了進一步的展示和體現(xiàn)。在應對突發(fā)事件方面：充分發(fā)揮各基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，高效優(yōu)質(zhì)的完成了各項任務?！?12”汶川地震后，局黨委聞風而動，及時部署抗震救災各項工作，全市衛(wèi)生系統(tǒng)各級黨組織主動應戰(zhàn)，指揮若定，廣大黨員干部積極發(fā)揮先鋒模范作用，各醫(yī)療衛(wèi)生單位發(fā)揚中華民族“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，不計代價，不求回報，及時完成醫(yī)療防疫各項任務，充分展示了衛(wèi)生系統(tǒng)的新形象，再次證明了我市醫(yī)療衛(wèi)生隊伍是一支拉得出，打得贏，可以讓黨和政府放心，人民群眾滿意的隊伍。
3、狠抓全行業(yè)黨風廉政建設。能認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任，積極地和局紀委一道研究部署全系統(tǒng)黨風廉政建設，以《建立健全懲治和預防腐敗體系2008―工作規(guī)劃》為指導，認真落實黨風廉政建設責任制，局機關與各單位“不愿違”的道德防線，“不能為”的機制防線和“不敢違”懲戒防線有效鞏固。同時以“兩高”出臺新的司法解釋為契機，全面加強監(jiān)督管理，努力解決群眾普遍反映強烈的“紅包”、“回扣”和開單提成等違法違紀行為，積極提高預防能力和行風職業(yè)道德建設水平。
三、堅持嚴謹自律，筑牢清廉防線。
作為一名黨員干部，我始終堅持嚴于律已、謹慎從事，努力使自己的言行和所做的各項工作都經(jīng)得起領導和同志們的檢查，經(jīng)得起時間和實踐的檢驗。
能嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格遵守《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》的各項禁令，堅持不搞庸俗的關系學，嚴格要求自己和家屬、子女做到自尊、自重、自警、自省。沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股；沒有借選拔任用干部之機謀取私利；沒有利用職權(quán)和職務影響插手和干預各種市場交易活動；沒有接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請或違反工作日午間“禁酒令”；沒有違反因公出國（境）管理規(guī)定的情況；沒有違反規(guī)定在住房問題上以權(quán)謀私，超標準建房，違規(guī)購買經(jīng)濟適用房等情況；沒有違反規(guī)定兼職、兼職取酬或經(jīng)商辦企業(yè)、投資入股等行為；沒有利用職權(quán)和職務影響為配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動提供便利；沒有利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財；沒有參加賭博或為賭博活動提供保護等行為；沒有違反領導干部廉潔從政規(guī)定的情況；沒有發(fā)生需要按規(guī)定報告的個人事項。
四、存在的主要問題與不足。
回顧一年的工作情況，雖然正確履行職責，完成了各項工作任務，但對照組織和同志們的要求，還存在不足之處，一是政治理論學習系統(tǒng)性不夠；二是思想解放程度不夠，破解改革與發(fā)展及行風建設難題辦法不多；三是有時有多一事不如少一事的思想，對個別不好的現(xiàn)象，視而不見，不能開展批評。
五、20打算。
新的一年，新的任務，特別是面對經(jīng)濟危機、醫(yī)改新政與國家分配政策的調(diào)整等新的形勢和壓力，著重抓好以下幾個方面的工作，為全系統(tǒng)進一步踐行科學發(fā)展觀，提升衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展水平和人民群眾的健康水平保駕護航。
一是進一步加強學習大興調(diào)查研究之風，切實提高衛(wèi)生黨建工作和分管的各項工作的針對性和實效性。
二是抓好貫徹落實科學發(fā)展觀學教活動，結(jié)合推動新的醫(yī)改政策的貫徹落實，切實提高全系統(tǒng)科學發(fā)展的水平。
三是加強“三支隊伍”建設，特別是后備人才的建設，為衛(wèi)生系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展提供人才支持和組織保證。
四是圍繞“三貼近”，過細做好經(jīng)濟危機和醫(yī)改新形勢下的思想政治工作，推進衛(wèi)生文化建設，為建設和諧衛(wèi)生提供政治保證。
以上報告不當之處，請同志們批評指正。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇五
月份工作作如下述職。
局黨委明確了分工和領導職責，做到了武裝工作有人抓，堅持了黨委議軍制度，武裝工作擺上了黨委的重要議事日程，認真落實了黨管武裝的原則，加強了組織領導，解決了局武裝部和民兵預備役工作中遇到的實際困難和問題，為穩(wěn)定民兵組織，提高民兵的積極性，促進局武裝工作的發(fā)展起到了積極的作用。
今年以來，我局堅持把民兵思想政治建設擺在首位。按照胡主席“三個下功夫，一個落到實處”的指示要求上來。一是抓好了民兵專業(yè)分隊的“科學發(fā)展觀”的專題理論學習活動。在創(chuàng)新理論學習方式上下功夫，以深入學習胡主席一系列重要論述，特別是軍委擴大會議精神。同時認真抓好了民兵專業(yè)分隊人員“科學發(fā)展觀”的理論運用，提高了民兵政治教育質(zhì)量。二是以領導干部作風年和民兵整組為契機，大力加強民兵政治教育，局黨委書記、局長、人武部第一部長江局長利用基干民兵點驗大會親自為全體民兵上政治教育課，堅定信念，聽黨指揮，推進民兵預備役建設又好又快發(fā)展。
月份的中心任務是民兵組織整頓工作，局黨委非常重視民兵專業(yè)分隊組織整頓工作。局人武部成立了民兵組織整頓工作領導小組，嚴格按照民兵組織整頓程序搞好民兵的出入轉(zhuǎn)隊，政治審查等工作，挑選素質(zhì)好的民兵干部充實到隊伍中補充適齡民兵進入到班排，優(yōu)化了組織結(jié)構(gòu)，提高了戰(zhàn)斗力。
6
月
日下午，軍分區(qū)。
區(qū)人武部對我局民兵專業(yè)分隊進行了點驗，這次點驗得到了軍分區(qū)區(qū)人武部領導的高度重視和大力支持。軍分區(qū)參謀長傅梓堆政治部主任楊金榮區(qū)武裝部部長辛平親自到會，傅參謀長在會上作了重要講話，對我局的民兵預備役工作給予了高度評價。
年初，我局武裝部組織民兵預備役人員共計。
40。
人次，配合公安部門做好春節(jié)期間治安巡邏工作，維護社會穩(wěn)定。六月份組織了。
60。
名基干民兵參加市區(qū)市容環(huán)境集中整治統(tǒng)一行動。
一是繼續(xù)抓好民兵政治教育工作，確保教育效果的落實。二是加強民兵醫(yī)療救護分隊“反臺獨”應急作戰(zhàn)準備，扎實搞好民兵戰(zhàn)備訓練值勤工作。三是認真搞好衛(wèi)生系統(tǒng)國防潛力調(diào)查。四是抓好每季度一次的黨委議軍工作。五是組織醫(yī)療救護技術(shù)骨干，搞好民兵醫(yī)療救護學術(shù)研究，上報學術(shù)文章。六是著眼應急作戰(zhàn)需要，不斷增強我局民兵醫(yī)療救護專業(yè)分隊醫(yī)療設備技術(shù)含量，提高后勤綜合保障能力。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇六
20xx年本人分管食品安全和餐飲監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、愛國衛(wèi)生、衛(wèi)生城市創(chuàng)建、信息、協(xié)助局長做好財務、人事和機關行政等工作?，F(xiàn)將一年來的工作報告如下：
一、述職。
訓鎮(zhèn)村技術(shù)人員100余人次，投入各類改廁宣傳經(jīng)費2萬余元，宣傳覆蓋轄區(qū)一鎮(zhèn)三街上數(shù)萬人口，通過這一系列卓有成效的措施，堅決保證了全區(qū)改廁工作的落實，至10月末，全區(qū)完成改廁1100座，超額完成市級下達的900座的改廁任務，目前已經(jīng)通過市級抽查驗收，后續(xù)將做好維護、管理等服務工作，把此項民心工程做好做實。
2、權(quán)責明確，安全過渡，完成食品安全協(xié)調(diào)和餐飲監(jiān)管工作移交。
20xx年上半年，區(qū)政府、區(qū)編辦連續(xù)下發(fā)關于**區(qū)食品安全及監(jiān)管體制改革的相關文件，明確了新的工作職責和部門劃分，使的我區(qū)的食品安全綜合協(xié)調(diào)及餐飲保健品化妝品等監(jiān)管面臨調(diào)整，為確保工作在改革過渡期能夠有效銜接，我要求區(qū)食品監(jiān)督所要牢固樹立“工作不亂，思想不亂，監(jiān)管到位”的工作觀念，把主要精力放在工作上，不要過度去關注個人來去的問題，保證監(jiān)管工作不留死角。
全專項檢查，共出動執(zhí)法人員100余人，對全區(qū)各類餐飲單位進行了監(jiān)督檢查，全年下達各類文書1000余份，有效的保證了餐飲市場安全。四是開展開展校園及周邊食品安全排查整治工作。會同區(qū)教育局和區(qū)疾控中心召開了全區(qū)20所中小學校衛(wèi)生老師會議和12所學校食堂承包負責人會議，培訓學校食堂承包人30余人次，檢查學校及幼兒園食堂21戶，檢查校園周邊餐飲單位94戶，托幼機構(gòu)食堂52家，下達監(jiān)督意見書68份，對33戶無證餐飲服務單位下達了整改監(jiān)督意見書。開展了高考期間食品安全保障工作，高考期間沒有接到食品安全投訴案件。
上半年我區(qū)食品安全協(xié)調(diào)及餐飲監(jiān)管工作得到市食安辦和食藥監(jiān)局的認可，20xx年7月，我局按照區(qū)政府要求將上述工作順利移交區(qū)市場監(jiān)督管理局。
3、嚴格執(zhí)法，常抓不懈，保證衛(wèi)生監(jiān)督無死角。
務站2個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院1個、村衛(wèi)生室14個、口腔診所26個、西醫(yī)內(nèi)科診所23個、中醫(yī)診所22個、其他診所12個。開展傳染病防治、預防接種、傳染病疫情控制、消毒隔離制度執(zhí)行情況檢查，重點對**區(qū)醫(yī)院、區(qū)疾控中心、7個社區(qū)衛(wèi)生服務中心、湯池鎮(zhèn)衛(wèi)生院及14個村衛(wèi)生所進行了檢查。以上單位均符合相關要求。
二是抓好學校衛(wèi)生工作。在春季、秋季開學前召開所轄20所學校衛(wèi)生老師專題工作會議，進行培訓部署，會后加強監(jiān)督檢查；對54所幼兒園傳染病防控和喂藥情況進行了監(jiān)督檢查工作，下達監(jiān)督意見書54份；對全區(qū)學校和幼兒園開展了生活飲用水監(jiān)督檢查。經(jīng)查我區(qū)現(xiàn)有1所中學和1所幼兒園為自建供水，已取得集中式供水衛(wèi)生許可證；4所學校為二次加壓供水，其中2所已取得了二次加壓供水衛(wèi)生許可證，另外2所學校的供水設施經(jīng)整改已申請辦理二次加壓供水衛(wèi)生許可證。取得衛(wèi)生許可證的單位均按照相關要求對水質(zhì)進行了檢測，結(jié)果均符合國家生活飲用水衛(wèi)生標準要求。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇七
各位主任、各位委員：
緊緊圍繞縣委中心工作目標，認真履行縣委、縣人大、縣政府賦予我的職責，較好地完成各項工作任務?，F(xiàn)將有關情況報告如下，如有錯誤請予以批評指正。
衛(wèi)生工作與人民群眾生命健康息息相關，是社會事業(yè)發(fā)展的重點所系，也是難點和熱點所在。在工作之余，我始終把加強政治理論學習，提高自身素質(zhì)放在首位，認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，系統(tǒng)地學習了中共中央、國務院《關于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》、省委、省政府《關于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的指導意見》及一系列衛(wèi)生法律、法規(guī)。通過學習，使自己的政治理論水平及駕馭復雜局面的工作能力得到了進一步提高。一是對衛(wèi)生工作實踐“三個代表”重要思想有了更深刻的理解。牢固樹立了科學發(fā)展觀、正確的政績觀，進一步增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)的自覺性。二是對衛(wèi)生工作的方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務知識有了進一步的提高。積極參加省、市、縣各類衛(wèi)生法律法規(guī)知識及衛(wèi)生管理知識培訓班，認真學習《傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》、《獻血法》等衛(wèi)生法律法規(guī)，熟練掌握衛(wèi)生執(zhí)法工作程序，努力提高自己的依法行政能力。三是對我縣的衛(wèi)生事業(yè)的狀況和群眾反映的看病難、看病貴問題進行了深入的調(diào)研。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展狀況和衛(wèi)生隊伍現(xiàn)狀有了進一步的了解，針對調(diào)查中存在的問題，認真分析原因。因地制宜，積極應對，及時化解衛(wèi)生改革中出現(xiàn)的問題和矛盾，保證了大局穩(wěn)定。
在工作中，我始終把提高醫(yī)療衛(wèi)生服務質(zhì)量和水平作為衛(wèi)生事業(yè)的出發(fā)點和歸宿，緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作和衛(wèi)生部門的職能，堅持以農(nóng)村衛(wèi)生公共衛(wèi)生為重點，不斷深化衛(wèi)生改革，積極探索新形勢下衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的新路子。
任職以來，我會同班子其他成員深入縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位及。
12。
200*。
年對縣中醫(yī)院及南河中心衛(wèi)生院等。
4
200*。
850。
品種，總額為。
1595。
萬余元，直接讓利患者。
65。
萬余元。三是實施干部任用制度改革。今年上半年，在縣人民醫(yī)院通過公推公選的方式產(chǎn)生了兩名副院長，在縣疾病控制中心通過民主公選的方式產(chǎn)生了一名副主任。在公選過程中，我強調(diào)兩點：一要嚴格按照既定的組織程序選拔干部，堅持公平、公正、公開的原則，充分尊重廣大職工的民主權(quán)利，將選擇權(quán)交給廣大職工。二要打破論資排輩及身份限制，不拘一格選拔人才，任用人才，使德才兼?zhèn)洹⒛贻p有為的中青年骨干進入領導班子。整個公推公選、民主直選過程比較成功，沒有出現(xiàn)違法違規(guī)現(xiàn)象。受到縣委組織部及市主管部門的充分肯定。四是認真解決改革中出現(xiàn)的問題，不斷完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院租賃經(jīng)營形式。針對少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的效益低下實際情況，我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理體制改革進行了有益的嘗試，經(jīng)集體會辦后，在系統(tǒng)內(nèi)采取公開競爭方法，對黃圩鎮(zhèn)衛(wèi)生院、張集中心衛(wèi)生院進行租賃經(jīng)營，妥善解決了發(fā)展中出現(xiàn)的問題，保證了這兩個衛(wèi)生院工作的正常運行和大局穩(wěn)定，取得了明顯的效果。五是推行全員人事代理，充分發(fā)揮衛(wèi)生人才市場職能作用。
200*。
年以來我組織有關人員赴南京等人才市場引進了。
10。
名臨床專業(yè)本科生，為我縣衛(wèi)技人才隊伍建設注進了新鮮血液。通過一系列的改革措施，縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機構(gòu)的活力和自我發(fā)展能力有了明顯的增強，并取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。
200*。
年全縣公立醫(yī)療單位實現(xiàn)了業(yè)務總收入。
7654。
萬元，較。
200*。
年同期上升了。
22%。
200*。
年
月份實現(xiàn)了業(yè)務總收入。
4190。
萬元，較。
200*。
年同期上升了。
11.7%。
（
1
）以病人為中心，強化醫(yī)院各項管理工作。
在工作中，我始終把提升醫(yī)療服務水平作為醫(yī)院管理工作的重中之重在全系統(tǒng)廣泛開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題的醫(yī)院管理年”活動，圍繞“質(zhì)量、安全、服務、費用”這個核心，全面提高醫(yī)療衛(wèi)生服務質(zhì)量我所采取的具體措施為：一是召開了專題動員會議，落實目標和任務各級醫(yī)療單位根據(jù)活動的要求，采取扎實措施，狠抓落實，成立了質(zhì)量管理領導小組，建立了三級質(zhì)控網(wǎng)絡，形成了環(huán)環(huán)相扣的醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督體系，醫(yī)院管理水平得到顯著提高危重病人搶救成功率、出院病人診斷符合率、病歷書寫規(guī)范合格率逐年上升，人民群眾的滿意度也不斷提高二是狠抓“三基”訓練，始終把提高醫(yī)務人員技術(shù)水平作為第一抓手定期不定期舉行各種學術(shù)講座，并把醫(yī)務人員“三基”考核與個人職稱晉升掛鉤，不斷激發(fā)廣大醫(yī)務人員學習的自覺性今年的
5
·
12。
40。
50。
余萬元。
（
2
）以國債項目為機遇，積極實施重點項目建設。
針對我縣醫(yī)療機構(gòu)基礎設施差的實際情況，我任職后把改善病人就醫(yī)環(huán)境列上工作的重要議事日程
2006。
150。
萬元，為縣人民醫(yī)院病房樓建設爭取縣財政資金。
1000。
萬元?？h院病房大樓和南河等五個衛(wèi)生院病房樓被列為縣委、縣政府重點實事。
*
工程。并于今年。
3
月
8
日同時奠基。縣人民醫(yī)院病房大樓設計。
12。
層，建筑面積為。
1.71。
萬平方米。
總預算投資。
4500。
萬元，目前已完成樁基礎建設，進入土建工程招投標階段，預計。
200*。
10。
月底前將完成主體工程建設。
（
3
）以“。
135。
”工程為契機，加快人才培養(yǎng)步伐。
“人才是事業(yè)之本”，為解決人才問題，在衛(wèi)生系統(tǒng)全力推行“
135。
700。
100%。
二是把培養(yǎng)衛(wèi)技人員的重點放在現(xiàn)有人才的素質(zhì)提高上，放在緊缺專業(yè)崗位和優(yōu)秀中青年業(yè)務骨干培養(yǎng)上，有計劃、有目的的培養(yǎng)人才，形成高、中、初有序的人才梯隊。
2006。
年以來共選派。
50。
180。
余人，上報市級科研項目。
3
項，開展新項目、新技術(shù)。
10。
項。
為積極配合政府實施農(nóng)村新五件實事，我積極組織實施這項惠及農(nóng)民的實事工程、民心工程，為農(nóng)村居民提供低成本、廣覆蓋、高效益的農(nóng)村衛(wèi)生服務，提高農(nóng)民健康水平，推進社會主義新農(nóng)村建設。
（
1
）持續(xù)推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。
在推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作中，我認真調(diào)查研究，為領導決策提供依據(jù)
2006。
年，全縣共有。
34.57。
萬農(nóng)民參加農(nóng)村合作醫(yī)療，籌集農(nóng)民資金。
345.7。
萬元，參合率達。
82%。
超額完成市政府下達的參合率。
80%。
的目標任務。
2006。
38.1。
萬，參合率達。
91%。
超額完成市縣政府下達。
85%。
的任務。
（
2
）鞏固農(nóng)村改水成果，加大改廁力度。
截止
200*。
年底改水任務全面完成，全縣共投資。
1006。
萬元，新增自來水受益人口。
82069。
人，超額完成省市下達的。
8
萬人口目標任務，累計農(nóng)村自來水受益人口達。
42.3。
萬人，普及率達。
98.47%。
為確保農(nóng)民吃上安全衛(wèi)生自來水。
免費對全縣。
142。
座農(nóng)村水廠水質(zhì)每年檢測。
2
次。重視農(nóng)村改廁工作，積極推廣沼氣廁所。
360。
座，占年度任務的。
60%。
這項工程經(jīng)濟、節(jié)能、效果好。
深受老百姓的歡迎。
（
3
）深入開展婦幼保健工作。
我縣的婦幼保健工作由于基礎薄弱
在全市處于落后位置。
針對這一問題。
我從五個方面抓起。
:
一是抓《母嬰保健法》貫徹實施。落實有關科室和單位。
充分利用三·八婦女節(jié)、六·一兒童節(jié)等節(jié)日，廣泛宣傳，營造濃烈氣氛。
扎實推進母嬰保健工作。二是抓《出生醫(yī)學證明》規(guī)范管理，依法加強對全縣幼托機構(gòu)衛(wèi)生保健工作的指導和監(jiān)督。三是抓新生兒疾病篩查。
200*。
年全縣新生兒采血。
3753。
例，篩查率達。
75.14%。
今年上半年，全縣新生兒采血。
2415。
例，聽力篩查。
1017。
7
歲以下兒童保健管理率均達。
95%。
以上，孕產(chǎn)婦死亡率控制在。
25/10。
200*。
年被市主管部門表彰為婦幼保健工作先進集體。
隨著改革的深入和市場經(jīng)濟發(fā)展。
加強公共衛(wèi)生管理、積極有效處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件，成為衛(wèi)生行政管理部門的重要職責。
2000。
平方米。積極向省市爭取援助，省配備的。
230。
80%。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃免疫接種門診達示范門診標準，全縣兒童接種率達。
95%。
以上。其次，強化對防保人員的培訓工作，規(guī)范接種技術(shù)，提高業(yè)務水平，確保不發(fā)生接種事故。第三，制定流動兒童管理“月月核”制度、流動兒童登記報告制度、憑證入托入學制度，取得了較好的效果，得到了市主管部門的充分肯定。
5
個，市級衛(wèi)生單位。
6
個，縣級衛(wèi)生單位。
86。
個。
我在認真做好部門職能工作的同時，能夠圍繞縣委、縣政府的中心工作任務，扎實做好具體工作。一是堅定不移地做好招商引資工作。我始終把招商引資工作擺上重要議事日程，落實專人負責招商工作。
200*。
年和陳家港鎮(zhèn)共同引進聯(lián)化三期項目，投資額達。
3000。
5000。
萬元，一期工程。
3000。
200*。
4
起，無公共安全、醫(yī)療安全重大事故發(fā)生，無較大集訪現(xiàn)象出現(xiàn)，衛(wèi)生工作大局穩(wěn)定。
31。
起，罰款達。
5
萬余元，端掉非法診所。
14。
家，查封標值近。
3
萬余元的非法藥品和器械。三是加強醫(yī)療機構(gòu)消毒質(zhì)量監(jiān)督監(jiān)測，對全縣二級醫(yī)療衛(wèi)生單位。
300。
份醫(yī)療器械和衛(wèi)生用品進行消毒效果監(jiān)測，合格率達。
87.6%。
對不合格的單位責令限期整改或予以行政處罰。通過整治縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療市場秩序明顯好轉(zhuǎn)非法行醫(yī)超范圍行醫(yī)非法坐堂無證經(jīng)營的現(xiàn)象得到了遏制。特別是無證無照以開藥店為名開展診療活動的行為受到有力打擊凈化了醫(yī)療市場。為全縣人民營造了一個安全、放心的就醫(yī)環(huán)境。
我能夠嚴格要求自己，認真按照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”的要求，不斷加強自身黨性修養(yǎng)，牢固樹立拒腐防變的思想防線，以身作則，廉潔從政，抓好班子，帶好隊伍，不斷加強黨風廉政建設。
1
堅持民主集中制原則，增強班子團結(jié)，努力提高工作效能。工作中，嚴格遵守黨的紀律和組織原則，堅持民主集中制，盡職盡責，凡是涉及人事任免人員調(diào)動獎懲基建工程等重大事項都提交黨委會集體研究，廣泛征求班子成員意見，不搞一言堂。對黨委會做出的決定，堅決服從，帶頭執(zhí)行，對副職工作中出現(xiàn)的困難和問題，及時協(xié)調(diào)解決，充分調(diào)動班子成員的積極性和工作熱情，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2
認真落實廉潔自律規(guī)定，以身作則，廉潔從政。認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》和中紀委關于領導干部廉潔自律規(guī)定，嚴格遵守中央省市縣紀委各項紀律規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制，在衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法中，堅持執(zhí)法必嚴違法必究，排除人情關系干擾，牢固樹立拒腐防變思想道德防線。在工作生活中，嚴格要求自己，沒有用公款吃喝玩樂現(xiàn)象，按規(guī)定需要報告的事項均向組織作了如實報告。嚴格管理家屬子女及身邊工作人員，要求他們自覺遵守各項紀律規(guī)定，大力支持我的工作，自己及家屬均沒有不廉潔行為。
3
認真履行“第一責任人”職責，加強衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設。堅持“管行業(yè)必須管行風”的原則，切實糾正行業(yè)不正之風。始終把行風建設當作一項長期工作來抓。一是加強醫(yī)德醫(yī)風教育，深入開展職業(yè)道德職業(yè)責任職業(yè)紀律教育，增強服務意識，進一步規(guī)范醫(yī)療行為。二是認真開展行風評議及醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項治理活動。重點針對醫(yī)療服務中有無收受“紅包”“回扣”開單提成等不正之風，有無執(zhí)法不嚴辦事不公亂收費亂處罰等行風方面存在的突出問題進行評議及治理，有力地促進了行風建設。三是加強藥品購銷管理，從源頭上糾正不正之風。堅持藥品集中招標采購制度，規(guī)范藥品購銷活動，嚴格執(zhí)行院長不得參與藥品采購具體操作制度，建立了有效的監(jiān)督管理機制。截止目前為止，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)一起嚴重的商業(yè)賄賂違紀事件。
衛(wèi)生局作為政府的組成部門，其職權(quán)是人大依法賦予的，作為衛(wèi)生局的主要負責人，在工作中，我始終把自己置于人大及其常委會有效監(jiān)督之下，恪盡職守，勤奮工作，認真執(zhí)行法律、法規(guī)和人大常委會的決議，虛心接受人大代表的意見和批評，不斷改進工作。一是認真貫徹落實縣人代會及縣人大常委會會議精神，把衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展融入到全縣社會經(jīng)濟發(fā)展的工作大局，用實際行動為全縣經(jīng)濟跨越發(fā)展盡職盡責。
200*。
年以來，答復縣人大代表提案。
11。
件。二是積極開展衛(wèi)生法律法規(guī)的宣傳教育，要求各級醫(yī)療衛(wèi)生單位把衛(wèi)技人員對法律法規(guī)的學習情況納入年終目標責任制考核，增強醫(yī)務人員的法律意識，不斷提高衛(wèi)技人員的法制觀念和依法行醫(yī)、依法行政、依法辦事的能力。三是積極主動向人大常委會匯報工作，爭取支持。我多次就新型農(nóng)村合作醫(yī)療、月日公共衛(wèi)生體系建設等衛(wèi)生工作進展情況及時向人大常委會分管領導匯報，爭取人大常委會的支持和監(jiān)督。縣人大常委會對全縣衛(wèi)生事業(yè)和我本人工作給予了極大的關注和支持。相關領導先后視察了新型農(nóng)村合作醫(yī)療、衛(wèi)生系統(tǒng)基礎設施建設、《傳染病防治法》貫徹及公共衛(wèi)生體系建設等情況，我對各位領導提出的寶貴建議和意見，及時召開各級各類人員會議，傳達視察情況，認真進行反饋整改，及時落實。
回顧任職以來的學習和工作情況，雖然做了一些工作，也取得了一些成績，但與黨和人民的要求還有一定的距離。主要表現(xiàn)為：
1
衛(wèi)生改革力度不大。分配制度等內(nèi)部改革起步較早，但產(chǎn)權(quán)制度改革沒有突破。部分醫(yī)療單位的生存難發(fā)展難問題沒有得到根本解決。
2
公共衛(wèi)生體系建設滯后，應急能力較差。全縣還沒有規(guī)范的傳染病區(qū)，疾控體系基本建成，但是縣疾控中心及衛(wèi)生監(jiān)督所的硬件建設仍不達標。
3
農(nóng)村衛(wèi)生工作比較薄弱，專業(yè)技術(shù)人才匱乏，還未擺脫困境，群眾看病難的問題還沒有真正緩解。
4
衛(wèi)生執(zhí)法還存在一定不足。衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力量薄弱，缺乏相應監(jiān)測設備，憑經(jīng)驗定性，衛(wèi)生監(jiān)督技術(shù)水平不高。
各位主任，各位委員，在今后工作中，我將在人大及及社會各界的監(jiān)督下，將緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，帶領全縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工進一步解放思想、扎實工作、自覺接受監(jiān)督，為全縣人民的健康工作作出新的貢獻。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇八
根據(jù)縣委關于科級干部年度考核的通知精神，本人就20xx年度履行職責的情況匯報如下：
根據(jù)局領導班子的分工，本人主持建設局全面工作，側(cè)重綜合協(xié)調(diào)、規(guī)劃管理、行政執(zhí)法、重點項目建設等工作。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，建設局班子成員及全體干部職工團結(jié)奮斗抓機遇，開拓創(chuàng)新謀發(fā)展，按照年初確定的各項目標任務，堅持以基礎設施建設為重點，以住宅建設和重點項目建設為依托，努力整頓市容市貌，不斷強化建筑市場和工程質(zhì)量安全管理，切實加強黨風廉政建設和精神文明建設，經(jīng)過共同努力，較好地完成了本年度目標責任書的各項工作任務。
一、圍繞落實年度工作任務，認真履行了崗位職責。
(一)聯(lián)系實際，制定工作方案。針對我縣城市建設的現(xiàn)狀及發(fā)展，加快城市管理體制改革，新的城市運營體制的設想，建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展等內(nèi)容進行分析思考，掌握第一手資料，理清發(fā)展思路，明確了今年的工作重點、工作目標任務，提出了今年城市建設管理的主要任務，即：公園改造等五項重點工程，理順城市管理等四個方面的管理體制，參與工業(yè)園區(qū)建設等三項重點工作，抓好清理拖欠工程款等兩大社會熱點問題，搞好給排水公司、房管所等改革工作，為縣上決策提供了依據(jù)。
(二)綜合協(xié)調(diào)，狠抓工作管理。建設工作涉及面廣，工作任務繁重，為了確保各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，對今年的重點工程與工作進行了合理的分工，明確了分管領導，職能股室和具體工作人員，明確了職責，制定了相關制度，形成了人人肩上有責任、千斤重擔人人挑的格局。全局干部職工做到了分工負責，密切配合，心往一處想，勁往一處使，為完成年度工作任務竭盡全力。(支部書記兼村委主任述職報告)一是嚴格程序，切實加強了規(guī)劃建設管理。圍繞實施新一輪總體規(guī)劃，制定了城市總體規(guī)劃實施辦法，并經(jīng)縣政府批準下發(fā)實施，嚴格了“兩證一書”審批程序，建設項目“兩證一書”辦證率達到了100%。二是加強了工作力度，切實強化了建筑市場管理。加強了對建筑施工企業(yè)的管理，確保了建筑市場健康有序進行;狠抓了建設工程招投標工作管理，建立健全了公開、公平、公正的發(fā)包機制;加強了對建設工程項目的管理，嚴把工程項目審批、施工許可、開復工建設關口;強化了建設工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理，確保了建設工程質(zhì)量和安全;嚴格執(zhí)行建設工程峻工驗收制度，保證了建設工程的使用安全;加大了對建設領域違法違規(guī)行為的查處力度，規(guī)范了建設主體各方的建設行為。三是高度重視，堅持不懈地抓好了安全生產(chǎn)管理。加大了安全教育和培訓，進一步健全了安全生產(chǎn)責任制，加強了安全生產(chǎn)監(jiān)督力度，努力做到了防患于未然。四是抓好綜合整治，做到了嚴格執(zhí)法。通過采取堵疏結(jié)合、管教并舉、聯(lián)合執(zhí)法等方式，扎實開展整治違章建筑，整治環(huán)境衛(wèi)生，整治戶外廣告，整治交通秩序，整治亂設攤點的專項治理工作，通過整治，強化了規(guī)劃意識，使城市面貌有了新的變化。五是提高人員素質(zhì)，做到了文明執(zhí)法。采取走出去、請進來和每周學習日活動，狠抓愛崗敬業(yè)教育和專業(yè)知識及政策法規(guī)教育，不斷提高職工的執(zhí)法水平和管理水平。六是對需要協(xié)調(diào)的工作與矛盾，如公園拆遷等都義不容辭的做好相關協(xié)調(diào)工作，只要需要，不管多忙，不管白天晚上，都全身心地對待，與各方進行溝通。
(三)監(jiān)督檢查，提高工作效率。為了確保各項工作任務的完成，定期召開會議，要求各分管領導及業(yè)務股室匯報重點工作進展情況及存在的問題，并針對工作進展中存在的問題，認真分析研究，提出了切實可行的解決措施，確保了工作的有序運行。召開專題工作會議2次，現(xiàn)場辦公會30多次，圍繞重點工作和重點項目的落實，進行研究落實。除了聽取匯報外，還經(jīng)常深入到一線和現(xiàn)場進行督查，查進度、查質(zhì)量、查責任落實程讀度，加快推進工程建設進度。
(四)以身作則，重點工作親自抓落實。今年先后實施了公園改造、眾鑫市場二期工程、集中供熱工程、企業(yè)改制等重點工程和工作，為了確保順利完成，本人堅持重點項目親自抓，重點促，在建設過程中，積極出主意，想辦法，多方協(xié)調(diào)，確保了項目的順利完成。在9月份全市城市建設觀摩會上，公園改造工程被評為精品工程。眾鑫市場二期工程也按期完成了任務，城市集中供熱工作重點適時進行了調(diào)整，使一些難點問題得到及時協(xié)調(diào)解決，順利完成了分管的重點工作。
通過以上工作措施，保證了年度目標責任書的全面完成，在12月份的年度責任狀考核中，重點工作責任書考核得分99分，依法行政責任書考核得分99分，安全生產(chǎn)責任書考核得分95分，環(huán)境保護、消防安全責任書考核得分100分，切實履行了第一責任人的職責。
二、堅持與時俱進的思想，不斷提高自身素質(zhì)。
(一)加強政治理論學習和業(yè)務知識學習。一是加強政治理論學習，本人堅持把學習“三個代表”重要思想、xx屆三中、四中全會精神放在首位，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強全心全意為人民服務的宗旨意識，用實際行動帶頭實踐“三個代表”。二是加強業(yè)務知識學習，認真鉆研《城市規(guī)劃法》、《建筑法》以及有關城市建設管理的法律法規(guī)，用以指導實踐，鼓勵干部職工參加本科和?？茖W歷教育，努力培養(yǎng)專業(yè)型、復合型人才。
(二)努力維護班子團結(jié)。作為單位的一把手維護班子團結(jié)是不可推卸的責任。為了維護班子團結(jié)，提高整體戰(zhàn)斗力和凝聚力，堅持開展經(jīng)常性的黨風、黨紀和黨性學習與交流，從大局出發(fā)，堅持民主集中制原則，注意班子內(nèi)部的團結(jié)協(xié)作，即統(tǒng)領全局，科學決策，又放手讓其他同志大膽做工作，并在各方面給予關心和支持。形成了團結(jié)拼搏的工作合力，為建設局各項工作的健康協(xié)調(diào)運行發(fā)揮了核心作用。
(三)注重廉潔自律。本人能夠嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，帶頭執(zhí)行“四大紀律”、“八不準”要求，在工作和生活中堅持嚴格自律，做到自重、自省、自警、自律，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。在公務活動中能堅持原則，秉公辦事，不徇私情，嚴格按照政策、法規(guī)和程序辦事，嚴格按照黨的紀律和規(guī)章約束自己，使自己的行為能經(jīng)得起組織的考驗，群眾的監(jiān)督和時間的檢驗。
三、廣泛聽取各方意見，努力解決實際困難和問題。
(一)集體研究，嚴把審批關。在規(guī)劃方面，對新建的規(guī)模以上的項目和重點項目建設，能夠在服從城市總體規(guī)劃的前提下，堅持專家評審、部門聯(lián)審制度，博采眾長，廣泛征求意見，力爭建設項目符合城市規(guī)劃要求，并能夠美化、亮化城市。工程質(zhì)量監(jiān)督和峻工備案方面，堅持按程序辦事，手續(xù)不完備的堅決不允許開工建設，竣工資料不全的決不允許竣工投入使用。
(二)完善制度，杜絕工作環(huán)節(jié)上的漏洞。今年以來，對建設局以前制定的18項制度，規(guī)劃、建筑管理、城市管理方面的法規(guī)進行了收集整理，編制了制度匯編和法規(guī)匯編，做到人手一冊;成立了建設工程規(guī)劃設計審查小組和建設工程竣工綜合驗收小組，形成了一套系統(tǒng)的約束機制，確保了從政務公開、辦事程序到圖紙審查、開工建設、竣工備案各個方面、各個環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依，從而杜絕了工作環(huán)節(jié)上的漏洞。
(三)堅持原則，減少規(guī)費流失。為了確保建設項目應收的各項規(guī)費足額收取，按照政務公開的要求設置和政務公開欄，公開了建設項目辦事程序及收費項目、依據(jù)，使前來辦事人員對收費項目、標準一目了然。在具體征收過程中，堅持原則，按標準收費，特殊情況的減免上，做到有理有據(jù)，杜絕了規(guī)費收繳中的隨意性，有效地減少了各項規(guī)費的流失，全年共收基礎設施配套費36萬元，質(zhì)監(jiān)費等24萬元，實驗費15萬元，基本維持了單位的正常運轉(zhuǎn)(不包括頂賬的)。
(四)多方籌措資金，想方設法解決職工的實際困難。今年的建設項目較少，收費項目也少，收取的規(guī)費中，統(tǒng)籌22.5萬元，償還欠款40萬元，發(fā)工資13萬元，入不敷入的問題比較突出，在這種情況下，千方百計想辦法，籌措資金盡可能地關心、解決職工生活福利等問題，除尾欠部分生活補助外，其他應發(fā)工資全部按時發(fā)放到職工手中，將單位應繳的住房公積金、醫(yī)療統(tǒng)籌金等單位繳納部分及時繳納。向上爭取資金，向縣上領導反映本局情況，以得到支持和幫助，到位資金10萬元，力爭能在年度內(nèi)解決部分尾欠的自籌工資。
一年以來，雖然履行職責做了一些工作，但也存在一些不足之處，一是理論和業(yè)務知識學習還不夠系統(tǒng)，對全局干部職工的學習教育抓的還不緊，存在時緊時松的現(xiàn)象;二是由于工作比較忙，與職工談心溝通比較少，對職工的思想、生活狀況了解不夠全面。三是抓增收，抓清欠的力度還不夠，經(jīng)費困難的問題還比較嚴竣。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇九
尊敬的領導：
你們好！
2014。
年度履行基層黨建工作責任情況進行述職，
請審議。
一是始終貫徹落實民主集中制原則，實施科學決策，民主決策。我們在堅持《科級領導集體重大問題議事規(guī)則》的基礎上，先后又健全完善了《區(qū)衛(wèi)生局黨委會議議事規(guī)范》、《區(qū)衛(wèi)生局局長辦公會議議事規(guī)范》。
2014。
2014。
年為五三衛(wèi)生院和木頭溝衛(wèi)生院爭取資金。
66。
萬元，新建設業(yè)務用房。
400。
平方米，改造業(yè)務用房。
1330。
平方米；為區(qū)鐵東和富河。
2
個社區(qū)衛(wèi)生服務中心爭取資金。
380。
萬元，共計新建業(yè)務用房。
2800。
多平方米，目前鐵東社區(qū)衛(wèi)生服務中心已投入使用。
2014。
年度區(qū)衛(wèi)生局黨委班子被區(qū)委、區(qū)政府評為“。
2014。
2014。
年開展學習實踐活動中，黨委班子成員的理論水平得到了較大的提高。特別是在第三批學習實踐活動中，局黨委在指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院學習實踐活動中，得到了一次理論與實踐的交融，執(zhí)政能力和水平都得到較大程度提高。
2014。
年
12。
月
24。
5
個黨支部的組織進行了建設，重新改選了局機關黨支部、區(qū)婦幼保健所。
2
個黨支部，加強了中蒙醫(yī)院黨支部的制度建設，為進一步做好黨建工作提供了組織保障。
2014。
年在區(qū)保健所黨支部的領導下，區(qū)婦幼保健所被自治區(qū)婦聯(lián)表彰為“三八紅旗集體”。四是不斷強化黨員的先鋒模范作用，切實加強了黨員隊伍建設。我們堅持按照“讓黨員成為人才、讓人才成為黨員”的發(fā)展黨員思路，積極從衛(wèi)生工作一線吸收思想作風好、組織紀律好、服務群眾好、醫(yī)療技術(shù)好、學習風氣好的衛(wèi)生技術(shù)人員加入到黨組織中，不斷向黨組織輸入新鮮血液。在醫(yī)院、中蒙醫(yī)院等人員較多的單位，基本上每年都發(fā)展新黨員，已經(jīng)形成了老中青相結(jié)合、傳幫帶共進步的良好局面。
2014。
年，我們局黨委發(fā)展預備黨員。
6
名，入黨積極積極分子。
23。
名。
2014。
年，我區(qū)衛(wèi)生工作十分繁重，手足口病、甲流感的防控、醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量。
的管理、系統(tǒng)的行業(yè)作風以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、醫(yī)院的遷址新建等多項工作任務需要我們保質(zhì)保量的完成，在這樣的非常時期，局黨委注重黨建與業(yè)務工作的雙重開展。一是繼續(xù)采取“雙包、雙導”的工作機制，采取“一崗雙責”，分管領導既包黨建又包業(yè)務，既指導檢查業(yè)務工作，又督導黨建工作；二是繼續(xù)采取同部署、同檢查、同考核、同獎懲的工作機制。在召開業(yè)務工作會議中，把黨建工作任務與業(yè)務工作任務結(jié)合起來一起抓、一起部署，真正把黨建工作與業(yè)務工作緊密的結(jié)合起來。三是把創(chuàng)建先進典型單位與黨建工作結(jié)合起來一起抓。在創(chuàng)建各項業(yè)務工作典型單位時，我們把思想作風好、政治工作好、黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力強、黨員先鋒模范作用發(fā)揮好的黨支部，作為創(chuàng)建典型單位，從而使黨建工作與業(yè)務工作兩促進，兩不誤。
89。
名全部參加了學習實踐活動，共撰寫心得體會。
75。
篇，科級領導撰寫理論文章。
5
篇；完成了《區(qū)衛(wèi)生局關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務能力的調(diào)研報告》等。
5
篇調(diào)研文章和《在實踐中反思，旗縣區(qū)應有本級疾控和監(jiān)督機構(gòu)》的建議書。
1
篇。在第三批學習實踐活動中，局黨委派出的指導小組累計。
20。
余次深入基層醫(yī)療衛(wèi)生單位進行指導，促進第三批學習實踐活動有序有效的開展，
2014。
8
組織活動。
在過去的一年中，雖然取得了一些成績，但距離組織的要求還存在一定差距，主要表現(xiàn)在：一是在學習上，仍抓得不夠緊，理論水平有待進一步提高；二是少數(shù)衛(wèi)生單位黨組織負責人，對新時期黨建工作的重要性認識不到位，使衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作發(fā)展不平衡。
2014。
年，我將進一步深入貫徹落實十七大會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，按照上級統(tǒng)一部署，進一步統(tǒng)籌推進領導班子、黨員隊伍、基層黨組織、人才隊伍和自身建設，積極探索開展組織工作的新途徑，創(chuàng)新工作方法，促進黨建工作取得新成績。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇十
各位領導、同志們：
一年來，自己圍繞全局工作中心，緊緊依靠班子群眾力量，根據(jù)年初確定的總目標，我本著求真務實、開拓創(chuàng)新、與時俱進、奮發(fā)向上的精神，認真履行工作職責，用心做好本職工作，比較圓滿地完成了自己分管的就業(yè)、勞動監(jiān)察等各項工作目標，下面將我一年來的學習工作狀況做一匯報：
一、恪盡職守，扎扎實實做好本職工作。
1、認真做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。用心穩(wěn)妥發(fā)展社區(qū)就業(yè)實體和勞服企業(yè)，鼓勵和引導下崗失業(yè)人員透過自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等途徑實現(xiàn)再就業(yè)，開發(fā)政府公益性崗位，為困難群眾帶給就業(yè)機會，全面促進再就業(yè)工作的健康發(fā)展。全年完成新增就業(yè)4492人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1776人，就業(yè)困難對象再就業(yè)612人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.38%，全部超額完成了市核任務。繼續(xù)實施對“零就業(yè)家庭”就業(yè)再就業(yè)援助工程，為“零就業(yè)家庭”送政策、送崗位、送技能、送服務，實現(xiàn)了年底“零就業(yè)家庭”動態(tài)歸零工作目標。
2、用心落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。為各類持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《就業(yè)失業(yè)登記證》人員帶給免費的職業(yè)技能培訓和職業(yè)介紹。全年培訓1015人，支出培訓補貼11.4萬元。免費職業(yè)介紹390人，支出職業(yè)介紹補貼0.16萬元。加大再就業(yè)資金投入力度，全年支出崗位補貼49.4萬元，社保補貼36.32萬元，靈活就業(yè)人員社保補貼61.32萬元，職業(yè)技能鑒定補貼0.45萬元。小額擔保貸款工作穩(wěn)步開展，嚴格審核，規(guī)范管理，今年上報98筆，帶給小額貸款434萬元，激發(fā)了下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的用心性，促進了全縣經(jīng)濟的發(fā)展。
3、實施“陽光工程”，提高就業(yè)技能。進一步加大對農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作力度，完善“陽光工程”工作機制，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作舉措，組織專門人員，深入全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回授課，現(xiàn)場指導，發(fā)放就業(yè)指南明白紙，宣講政策法規(guī)及業(yè)務知識。全年共組織各類培訓班30期，其中技能性培訓班14期，完成引導性培訓2900人，技能性培訓753人。
4、抓好農(nóng)民工就業(yè)工作，加強勞務輸出。進一步加大農(nóng)村勞動力勞務輸出力度，努力開發(fā)用人單位和用工崗位，15210人，勞務輸出71756人，其中公共職介機構(gòu)共發(fā)布招工信息28期，向北京、天津等地輸出300余人，主要從事餐飲、賓館服務、會務員、保潔、保安等。
5、全力做好全縣失業(yè)保險工作。截止目前，失業(yè)保險新增參保217人，占市核任務的109%。征繳失業(yè)保險費134.84萬元，為369名貼合條件的下崗失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金71.82萬余元，確保了他們的基本生活。
6、加強勞動用工備案和監(jiān)察工作。
家磚窯專項執(zhí)法檢查中，共為60余名工人追討28萬元。檢查其它用人單位180余戶，追討勞動者工資近220萬。同時我局認真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作，在確保企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老保險金足額發(fā)放的基礎上，按月為其發(fā)放養(yǎng)老保險金補貼，并將其它全部納入醫(yī)療保險范圍，每年在重要節(jié)日期間，用心開展慰問活動。實現(xiàn)了我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定、情緒穩(wěn)定、生活穩(wěn)定。
二、以身作則，時刻注意嚴格要求自己。
一年來，自己能嚴格遵守中央、省、市關于黨風廉政建設的有關規(guī)定，用心主動貫徹落實黨風廉政建設職責制和《廉政準則》，注重從以下幾個方面提高自身廉潔從政潛力。第一，加強學習，筑牢拒腐防變的思想防線。加強理論學習，強化自身素質(zhì)，提高免疫力，注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結(jié)合起來，觀看了數(shù)部反*電教片，透過經(jīng)常性多形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，堅定了政治信仰，增強了廉政信念，提高了反腐信心，思想上筑牢了拒腐防變的思想防線。
到不該說的不說，不該拿的不拿，持續(xù)自身的廉潔，維護領導干部的形象，堂堂正正做人，踏踏實實做事。在嚴格要求自己的同時，還要求分管部門的人員，采取有力措施，認真落實黨風廉政建設制度，把不良苗頭扼制在萌芽狀態(tài)，有力地促進黨風廉政建設工作規(guī)范化、制度化和經(jīng)?；５谌?，以身作則，作廉政勤政的表率。廉潔自律是反對*、加強黨風廉政建設的關鍵。領導干部能否以身作則，對加強黨風廉政建設，推動反*斗爭的深入發(fā)展至關重要。以身作責，首先要做到廉潔自律。古人說：“其身正、不令而行，其身不正、雖令不從”，是講為政者務必身正行直，辦事公道。因此，在工作中，我堅持以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠，拒絕理解不正當?shù)默F(xiàn)金、禮品、有價證券，無借機斂財行為。不搞特殊化，自覺理解黨和群眾的監(jiān)督，真正在廉潔自律方面當好表率、帶好頭。
回顧一年來的工作，雖然取得了必須成績，但也存在著一些不足。主要表此刻：一是政治理論學習還抓得不深不細，政策理論水平還不夠高;二是業(yè)務知識掌握的還不全面，依法行政有待加強;三是深入基層調(diào)查研究還做的不夠，對基層存在的一些問題和困難不能有效給予解決。今后，我要進一步發(fā)揚成績，克服不足，解放思想，銳意進取，努力把各項工作做得更好，讓領導放心，讓群眾滿意。期望以后能繼續(xù)得到大家的支持和幫忙。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇十一
本人在20xx年月12月份調(diào)任霍山縣國稅局總經(jīng)濟師這一工作崗位后，按縣局安排，妥善處理了閑置車輛出售、臨時工要求提高待遇，購買養(yǎng)老保險等兩項應急事務。在閑置車輛出售工作中，本人在辦公室、監(jiān)察室的配合下，制定了詳細的《霍山縣國家稅務局出售閑置車輛出售辦法》，印發(fā)了出售公告，嚴格按照市國稅局核定的評估價格執(zhí)行，通過公開、公平、公正的方式，妥善處理了四部閑置車輛，一次性辦理了四部車輛轉(zhuǎn)戶手續(xù)，解決了長期以來，出售車輛不辦理轉(zhuǎn)戶手續(xù)，存在嚴重經(jīng)濟隱患問題。在對待臨時工的問題上，初步制定了《霍山縣國稅局臨時工管理暫行辦法》，在人教、辦公室的支持下，深入走訪了勞動、社保、司法、企業(yè)等多個單位，基本上掌握了現(xiàn)行政策法規(guī)，印發(fā)了《霍山縣國家稅務局臨時工調(diào)查統(tǒng)計表》，全面調(diào)查了解，多次和臨時工溝通，反復說服，講清規(guī)定，使這一比較棘手問題暫時緩解。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇十二
學校認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，安全管理機制健全，建立了，“一崗雙責”等一系列安全制度，制定了相關預案和措施，通過安全演練提高了學生防范意識，實行了安全隱患排查及動態(tài)管理機制，有效促進了學校平安和諧發(fā)展。近年來，學校未發(fā)生一起安全責任事故，學校還創(chuàng)建了“xxx區(qū)平安校園”。今年，學校還被評為“xxx區(qū)教育系統(tǒng)安全管理先進集體”。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇十三
學習的過程，是總結(jié)的過程、提高的過程。只有不斷學習，才能不斷的進步。今年以來，我立足單位的實際和煤礦安全工作發(fā)展的需要，既注重有關知識學習，又注重政治理論水平的提高；積極參加集團公司組織的有關學習，學習黨的有關方針政策。同時還要學習煤礦新的知識，使自己理論學習有了明顯的增加，學習內(nèi)容和質(zhì)量有了新的拓展和提升。利用下井，到區(qū)隊、到班組、到職工中去了解問題、研究問題。在此基礎上，經(jīng)常與有關科室探討，努力在工作實踐中思考、總結(jié)、提高。通過理論聯(lián)系實際，使自己無論在思想上，還是在工作上，始終與河南煤化保持高度一致，確保了各項政策在自己工作中得到了嚴格的貫徹落實。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇十四
工作成效主要表現(xiàn)在以下四個方面：
在安全保運轉(zhuǎn)方面：我認真抓好保運一區(qū)安全生產(chǎn)工作，勤跑現(xiàn)場、狠抓監(jiān)督管理，嚴格落實各項措施制度。一年來，全區(qū)安全順利完成了礦182萬噸的生產(chǎn)原煤提升任務和進尺18650米的提矸任務。杜絕了重傷、重大涉險事故及嚴重影響生產(chǎn)的責任事故;一般事故及零星事故得到有效控制;杜絕了電氣失爆，精裝亮點車間均通過礦達標驗收;為礦井安全生產(chǎn)提供了強有力的支持。
在日常工作落實方面：2019年，我認真按照精裝工程達標規(guī)劃要求，結(jié)合各車間硐室實際，每月按時上報生產(chǎn)作業(yè)計劃、安全工作計劃，按時申報質(zhì)量標準化重點創(chuàng)建車間峒室，明確安全管控重點、具體責任人、監(jiān)督人、達標時間和創(chuàng)建標準，同時，我不定期組織區(qū)管技人員對現(xiàn)場施工環(huán)境、工程質(zhì)量、文明衛(wèi)生等進行檢查驗收，并將檢查情況落實到責任隊、責任人落實整改復查，形成良好的安全生產(chǎn)閉合管理機制。
在設備更新改造方面：一年來，我按照礦統(tǒng)一部署，同全區(qū)干部職工一道，齊心協(xié)力、團結(jié)一致，在礦井去年的停產(chǎn)大修中先后更換了副井主提升繩、對副井電機兩側(cè)軸瓦進行拆檢、對液壓站、減速箱、深指器、各部聯(lián)軸器進行拆檢換油;更換了生產(chǎn)系統(tǒng)一部皮帶、裝車系統(tǒng)十二臺給料機、主井上下口磨損的組合罐道及穩(wěn)罐道、圍繞35kv變電所檢修了母線排、安裝了一臺高壓開關柜和兩套35kv過電壓保護器，更新了一套磁控式動態(tài)無功補償裝置;在2019年三月份大修中更換了新副井主提升繩、老副井提升罐籠、對老副井低壓柜及調(diào)速裝置進行了改造、對新副井電機及電控系統(tǒng)進行了全面檢修。在這些工作中，我能認真按照技術(shù)措施，從嚴、從實、從細，確保每一道工序都按章操作，每一步工藝都精益求精，每一步操作都標準規(guī)范。我能與職工同甘共苦，白天黑夜連軸轉(zhuǎn)，緊盯現(xiàn)場，始終戰(zhàn)斗在一線，特別是新副井更換提升鋼絲繩，作為首次施工，我能同班子成員一起，反復到井上井下，深入現(xiàn)場，制定施工方案，監(jiān)督施工準備工作，牢牢把握每個環(huán)節(jié)，最終安全順利的完成了大修任務。
在人力資源規(guī)劃方面：2019年，由于壓風機房、二水平泵房等車間先進設備的不斷投入，加之北部井所轄范圍正式投運、我同班子成員一起，在礦領導及相關部門的指導下，按照集團公司人力資源規(guī)劃及勞動定員標準，在不增加人員的情況下，通過合理崗位配置、優(yōu)化勞動組合、新老職工培訓、加大硬件投入，統(tǒng)籌分配轉(zhuǎn)崗等舉措，最大限度的滿足了安全運轉(zhuǎn)需求。促使礦內(nèi)及北部井車間硐室設備均做到了責任到人、包機到人;車間圖、排版均按照要求上墻張掛，勞動保護、消防設施配備齊全、可靠，日檢、周檢、月檢、季檢均納入正軌。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇十五
持之以恒抓好作風建設相關規(guī)定的落實，認真貫徹中央?yún)栃泄?jié)約新規(guī)，規(guī)范公務接待、公務用車及職務消費等行為，嚴控“四費”支出，降幅近50%;用心查處大操大辦的行為，黨紀處分1人;開展辦公用房清理整頓，滕退面積100余平方米;清理整頓村級公費訂閱報刊狀況，共清退村級報刊征訂超額費用22254.8元;開展干部人事和機構(gòu)編制領域突出問題專項治理，辭退限期返崗而未返崗人員4名。進一步嚴格考勤制度，鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室對于上下班紀律每月開展一次不定時的明察暗訪，及時通報狀況，并將作風建設狀況納入鎮(zhèn)“一季三考”范疇，督促鎮(zhèn)、村、部門工作人員切實改善工作作風。20xx年3月以來，共發(fā)督查通報15期，通報批評120多人次，辦理問責案件10件，誡勉談話，批評教育10人。
(二)注重教育預防，努力濃厚農(nóng)村廉政文化氛圍。
堅持以人為本、預防為主的方針，加強宣傳教育，抓好警示教育，廉政教育，構(gòu)成聲勢。一是開展經(jīng)常性理論教育。充分利用鎮(zhèn)“一月一堂課”的平臺，用心開展“楚溈清風廉政宣講”活動，聘請縣委黨校老師和縣紀委領導給全體鎮(zhèn)、村、部門干職工集中上廉政黨課6堂，組織觀看了《高速路上的腐敗陷阱》等警示教育片6場次。二是利用好鎮(zhèn)政府信息平臺每月發(fā)布一條廉政信息，已發(fā)7條，利用政務大廳電子屏將作風建設相關規(guī)定每一天不停地滾動播出，進一步活化宣傳教育形式。三是及時談話提醒，共組織日常談話、任前談話、關愛談話、誡勉談話等42人次。四是申報了金棋村建立廉政文化進農(nóng)村示范點，正策劃籌建中。
(三)注重執(zhí)紀監(jiān)督，力求“監(jiān)”出實效。
一是加強了對黨委政府決策部署工作和各項規(guī)章制度落實狀況的監(jiān)督，透過網(wǎng)格化職責管理、量化工作任務考核、在創(chuàng)先爭優(yōu)欄按月通報工作狀況等措施，督促鎮(zhèn)村干部在美麗鄉(xiāng)村建設中認真履職，務實作為。
二是以村級事務“四議兩公開”、農(nóng)村公共資源交易、村級財務管理等為監(jiān)督重點，切實規(guī)范村(社區(qū))干部的廉潔履職行為，加強農(nóng)村黨風廉政建設。按照寧政辦發(fā)〔20xx〕80號文件要求，加強村級財務監(jiān)管和“三資”的管理，全鎮(zhèn)全部實現(xiàn)村賬鎮(zhèn)管，資金進出適時信息提示，每年組織一次清理，按時公布清理狀況，深入開展自查自糾;村務公開欄、陽光三農(nóng)網(wǎng)信息及時更新，每半年組織一次檢查;農(nóng)村公共資源交易平臺作用發(fā)揮，成功交易項目10個;認真抓好基層黨風廉政建設專項檢查工作，收回違規(guī)發(fā)放資金3500元;加強對惠農(nóng)政策落實狀況的監(jiān)督，堅決杜絕人情關系之風。
三是加強對部門的監(jiān)管，認真組織和參與了鎮(zhèn)衛(wèi)生、鎮(zhèn)中心校的行風評議工作，開展了對鎮(zhèn)動物防疫站、鎮(zhèn)林業(yè)站近三年的財務內(nèi)部審計工作。
(四)注重案件查處，及時化解信訪矛盾。
20xx年3月以來，鎮(zhèn)紀委立案10件，辦結(jié)10件，其中計劃生育的2件，涉及社會治安、經(jīng)濟、作風建設、惠農(nóng)政策落實的8件，給予黨內(nèi)警告處分3人，黨內(nèi)嚴重警告2人，****1人，開除黨籍4人，開除公職1人，收繳違規(guī)資金8790元交縣紀委。用心化解信訪矛盾，鎮(zhèn)紀委共接待和處置群眾信訪16件，其中縣紀委交辦4件。
(五)注重自身建設，努力提升履職水平。
一是爭取黨委重視，落實“三轉(zhuǎn)”要求，分工調(diào)整到位。
二是在村級換屆選舉中，調(diào)優(yōu)配強了14名村級紀檢員，并舉辦了專題培訓，加強了村級紀檢隊伍建設。
三是加強了鎮(zhèn)紀檢工作人員的學習，每周召開一次工作碰頭會，每月組織一次業(yè)務學習和交流。
四是完善了陣地建設，在辦公場所及辦公用品配置上，均按上級要求配備建設到位。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇十六
為了解決公路收費與群眾利益的矛盾，我們從理順交通投資機制入手，努力爭取取消收費公路的“四自”性質(zhì)。104國道股權(quán)轉(zhuǎn)讓得到省交通廳和省公路局的同意，在縣政府回購60％股份的同時，將其中30％的股份轉(zhuǎn)讓給省公路局，按省公路局70%、縣政府30%的股權(quán)比例重新組建項目公司。按照轉(zhuǎn)讓程序要求，成立104國道股權(quán)轉(zhuǎn)讓工作領導小組，對國道開發(fā)公司的資產(chǎn)進行審計評估，妥善處理了相偉集團、國道公司和路港集團的停工補償糾紛，和相偉集團進行反復和艱難的談判，達成了轉(zhuǎn)讓意見，議定了縣國有資產(chǎn)營運公司與相偉集團的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，解決機制問題，妥善解決了相偉集團原聘企業(yè)及臨時工作人員。靈龍收費站已列為全省擬撤銷公路收費站項目，深入研究提出撤并方案，有關事業(yè)人員分流問題已報請縣政府待審批，人員安置有序進行中。蒼南汽車客運西站投資3800萬元，占地60多畝，20**年竣工，但迄今為止，因站前47間民房拆遷問題而長期閑置，在縣委縣政府的高度重視和大力支持下，對拆遷問題做了大量深入細致的工作，9月下旬拆遷工作順利完成，長運公司斥資300多萬元對站場進行裝修，已于xx月29日投入試營運。104國道改建工程南水頭段，涉及200多戶房屋拆遷政策處理的事情，從1999年一直拖到去年沒有解決。在縣里領導高度重視和各部門的共同努力下，嚴格依法按程序辦事，把工作做到群眾心坎上，每次都是面對面跟群眾交流，幫他們解決實際問題，評估和拆遷安置公平公正公開，建立獎勵機制，堅持優(yōu)先原則，誰先按時騰空，誰先簽協(xié)議，誰先搖號，誰先安置。做了大量認真細致的工作，做通了大部分拆遷戶，使南水頭段改建工程順利實施。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇十七
1、進一步抓好對各項制度的落實，優(yōu)化管理，抓好班子建設，提升整體工作實效。
2、進一步轉(zhuǎn)變機關工作作風，深入基層，大興調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾、企業(yè)職工，讓群眾，企業(yè)職工感受黨組織的關懷，激發(fā)工作熱情，營造局機關風氣正，爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，促進我局各項工作的健康發(fā)展。
3、加強局機關和企業(yè)的黨風廉政建設，確保干部職工拒腐防變的能力，樹立起全局求真務實的良好工作作風。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇十八
我十分重視理論和業(yè)務知識的學習，始終把堅持學習作為提高自身素質(zhì)的關鍵措施。廣泛學習機電管理、業(yè)務技術(shù)等方面的知識，深入學習實踐科學發(fā)展觀、沈浩同志先進事跡，通過不斷學習增強了自身的黨性觀念、組織能力，管理能力也有了很大的提高;通過學習增強了科學性、實用性和預見性，能夠運用理論指導實踐，理清了工作思路、擺正了工作位置、理順了工作關系，緊緊和同志們團結(jié)依靠在一起，為有效開展各項工作打下了堅實的基礎，提高了工作效率和工作質(zhì)量。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇十九
在全面實施素質(zhì)教育的過程中，學校把“國球”運動作為學校的一大辦學特色，本人親自抓。學校繼被評為省、市體育傳統(tǒng)學校后，又被國家體育總局命名為，“國家級青少年體育俱樂部”。2012年學校又被市文明辦、市教育局選為“xx市學校少年宮”試點學校，同時被xxx區(qū)關工委、教育局、文體旅游局評選為“xxx區(qū)青少年培養(yǎng)示范基地”。學校先后培養(yǎng)了2名國家一級運動員和15名國家二級運動員。
為了普及乒乓球運動，我校利用，“少兒乒乓球啟蒙與訓練”校本教材，開設了“體乒課”，在普及的基礎上，學校借助“國家級青少年體育俱樂部”這個平臺，又組建了乒乓球業(yè)余訓練隊，成立了學校少年宮。同時學?！兑試驗檩d體，以特色育學生》的經(jīng)驗在xxx區(qū)“加強和改進未成年人思想道德建設”交流會上進行了交流。近年來，學校乒乓球隊均在區(qū)小學生乒乓球賽中獲得總體成績第一的好成績;參加區(qū)級以上各種比賽共獲獎115人次。其中，市級以上78人次。我校乒乓球隊教練曹希杰和馮方代表教育局參加20xx年xxx區(qū)機關乒乓球賽分別獲得冠軍和亞軍。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇二十
在日常工作中，我能夠自覺遵守礦廉潔從政相關規(guī)定，認真履行自身廉潔從政承諾條款，嚴格按照《黨章》及黨風廉政《準則》的有關內(nèi)容，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受群眾監(jiān)督。工作中，要求別人不做的，自己首先不做;要求別人做到的，自己首先做到，嚴于律己，率先垂范，注重實效，力戒空談;工作上堅持高標準，生活上保持嚴要求，從不搞特殊化，從不權(quán)為私用，從不利用職權(quán)和職務上的影響為親友及身邊的工作人員謀取利益、從不接受職工的吃請和禮品，從不參與封建迷信、邪教及其他違法活動。從不利用公款吃喝和安排其他高消費娛樂活動。從不利用婚嫁之際，濫發(fā)請柬，借機斂財。在管轄范圍內(nèi)，我始終堅持教育與管理、自律與他律相結(jié)合的方式，著重加強對基層班隊管理人員的廉政教育力度，狠抓日常工作中存在的苗頭性、傾向性的不正之風，監(jiān)督、督促基層政務透明化，特別是職工關注的工資分配、政務公開、重大決策等熱點、焦點問題，切實做到公平、公開、公正。在敏感問題上既嚴格要求自己，又隨時教育全區(qū)干部職工在思想上遵紀守法，在行為上防微杜漸，自覺接受群眾監(jiān)督。同時，我能嚴格遵守和執(zhí)行民主集中制各項原則和制度，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，做到重大問題集體研究、集體決策，不搞“一言堂”。做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護區(qū)領導班子的團結(jié)和統(tǒng)一。
縣衛(wèi)生局述職述廉報告篇二十一
高速公路的建成和鄉(xiāng)村康莊工程的實施，蒼南交通的面貌有了很大的改善，交通逐步適應經(jīng)濟社會的發(fā)展，對外干線基本暢通，農(nóng)村公路村村通達。但內(nèi)外交通的銜接還不協(xié)調(diào)，農(nóng)村公路網(wǎng)絡還不完善。規(guī)劃“二高三縱五橫三連”的公路網(wǎng)絡，逐步改造原有樹狀結(jié)構(gòu)的道路網(wǎng)。按照規(guī)劃目標，編制完成鰲江至?艚至金鄉(xiāng)輸港公路可行性研究報告，并上報省廳待審查。完成靈溪至龍沙公路和靈溪至海城兩項目工程可行性研究報告，靈海公路線路定位及“工可”已經(jīng)通過審批，靈海公路預計投資7億多元，爭取今年動工。沈海高速公路浙江境溫州瑞安至蒼南段改擴建工程，高速復線浙閩省界接點方案已經(jīng)過協(xié)商形成一致意見，并列入了規(guī)劃，將投資40多億元，預計20xx年動工。