人力資源主管個人英文簡歷寫作(優(yōu)質18篇)

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    總結不僅僅是對過去的總結,也是對未來的規(guī)劃和展望。寫一篇完美的總結,要注重文字的精練和表達的清晰。以下是小編為大家選擇的旅游景點,希望大家能在旅途中留下美好回憶。
    人力資源主管個人英文簡歷寫作篇一
    簡歷編號:
    更新日期:
    無照片。
    姓名:
    大學生個人簡歷。
    國籍:
    中國。
    目前所在地:
    廣州。
    民族:
    漢族。
    戶口所在地:
    廣州。
    身材:
    175cm?68kg。
    婚姻狀況:
    已婚。
    年齡:
    32歲。
    培訓認證:
    誠信徽章:
    求職意向及工作經(jīng)歷。
    人才類型:
    普通求職?
    應聘職位:
    工作年限:
    11。
    職稱:
    中級。
    求職類型:
    全職。
    可到職日期:
    隨時。
    3500--5000。
    希望工作地區(qū):
    廣州廣東省。
    個人工作經(jīng)歷:
    公司名稱:
    廣東電子信息大廈起止年月:-09~-03。
    公司性質:
    國有企業(yè)所屬行業(yè):
    擔任職務:
    經(jīng)理。
    工作描述:
    全面管理。
    離職原因:
    國企改制。
    教育背景。
    畢業(yè)院校:
    廣東省委黨校。
    最高學歷:
    本科。
    畢業(yè)日期:
    所學專業(yè)一:
    經(jīng)濟管理。
    所學專業(yè)二:
    受教育培訓經(jīng)歷:
    學校(機構)。
    專業(yè)。
    獲得證書。
    證書編號。
    建設部培訓教育司。
    物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理。
    結業(yè)證。
    語言能力。
    外語:
    英語良好。
    國語水平:
    優(yōu)秀。
    粵語水平:
    優(yōu)秀。
    工作能力及其他專長。
    本人從空降兵部隊退役,曾在街道辦事處從事過社會治安綜合治理管理工作,后分流到國有企業(yè)從事人力資源管理工作。在企業(yè)歷任基層主管、副主任、主任、經(jīng)理、總監(jiān)。國企改制后在某外資企業(yè)從事企業(yè)管理工作。在管理崗位上歷盡挫折,一路與失敗和教訓同行,但通過學習,進修,自我總結以及閱歷的不斷增長,使自身的素質及管理能力有了一步步的提升,積累了企業(yè)管理所須的實際管理經(jīng)驗,了解和熟悉相關法律法規(guī),及日常的管理運作流程。尤其擅長行政及人力資源方面的工作。熟悉各模塊的運作。深切體會企業(yè)文化在企業(yè)運用的實際效能,強調轉變管理職能,提升領導水平,重績效管理輕績效考核,對于企業(yè)文化的實際建設有獨到心得。具有較強的自現(xiàn)能動性以及組織管理能力。在國有企業(yè)期間,獨立主持過集團人力資源管理工作對組織架構設置與責權確定、人力資源規(guī)劃、招聘與錄用管理、員工培訓管理、績效與薪酬管理等運作均有成功的操作例子。
    本人在管理過程中實行,細化、量化、標準化的工作標準,能定期組織學習培訓,交流。較好地調動工作人員的'主觀能動性,具備良好的思想、身體及軍事素質,掌握相關業(yè)務技能的教授、培訓能力。與相關的政府職能部門能保持良好的溝通與聯(lián)絡,為企業(yè)提高經(jīng)營收益創(chuàng)造良好的條件。
    詳細個人自傳。
    個人聯(lián)系方式。
    通訊地址:
    聯(lián)系電話:
    020xxxxxxxxxx。
    家庭電話:
    手機:
    137xxxxxxxxxx。
    qq號碼:
    電子郵件:
    個人主頁:
    人力資源主管個人英文簡歷寫作篇二
    簡歷編號:
    更新日期:
    姓名:
    應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
    國籍:
    中國。
    目前所在地:
    廣州。
    民族:
    漢族。
    戶口所在地:
    韶關。
    身材:
    163cm?45kg。
    婚姻狀況:
    未婚。
    年齡:
    25歲。
    培訓認證:
    誠信徽章:
    求職意向及工作經(jīng)歷。
    人才類型:
    普通求職?
    應聘職位:
    行政/人事類:行政助理、人力資源、經(jīng)營/管理類:經(jīng)理助理、其它類:文秘、文員。
    工作年限:
    1
    職稱:
    無職稱。
    求職類型:
    全職。
    可到職日期:
    隨時。
    --3500。
    希望工作地區(qū):
    廣州。
    個人工作經(jīng)歷:
    公司名稱:
    公司性質:
    私營企業(yè)所屬行業(yè):
    擔任職務:
    行政助理。
    工作描述:
    職務概況:
    a.協(xié)助綜合部主管完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
    b.協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理。
    c.會務安排:做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。
    d.負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。
    e.負責公司各部門辦公用品的.領用和分發(fā)工作。
    f.做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
    g.每月25左右完成與客戶社保明細的核對工作(廣州、從化匯總表)。
    h.辦理公積金業(yè)務。
    i.負責客戶個稅的申報。
    j.負責財務輔助工作。
    離職原因:
    公司名稱:
    公司性質:
    事業(yè)單位所屬行業(yè):
    擔任職務:
    行政助理。
    工作描述:
    職務概況:負責行業(yè)事務部人員分工統(tǒng)籌,以及中心財務、物品管理工作,即人、財、物的全面管理;人力資源管理,負責招聘工作,信息的發(fā)放;相關人員檔案的建立;負責協(xié)會日常事務以及對外聯(lián)絡工作。
    離職原因:
    公司名稱:
    公司性質:
    民營企業(yè)所屬行業(yè):信息咨詢,事務所,人才交流。
    擔任職務:
    助理文員。
    工作描述:
    職務概況:協(xié)助開展工作,主要負責東方資產(chǎn)的相關案件.主要工作有會議的記錄,案件文件的發(fā)放,收集,傳送,催辦和歸檔.來訪客戶接待及安排,相關官司電話轉接及記錄等。
    離職原因:
    教育背景。
    畢業(yè)院校:
    廣州城市職業(yè)學院。
    最高學歷:
    大專。
    畢業(yè)日期:
    所學專業(yè)一:
    現(xiàn)代商務文秘。
    所學專業(yè)二:
    行政管理/公安管理(本科自考)。
    受教育培訓經(jīng)歷:
    學校(機構)。
    專業(yè)。
    獲得證書。
    證書編號。
    -06。
    韶關第五中學。
    高中。
    廣州城市職業(yè)學院。
    現(xiàn)代商務文秘。
    大專。
    -03。
    廣東省技術師范學院。
    行政管理。
    本科(自考)。
    語言能力。
    外語:
    英語一般。
    國語水平:
    優(yōu)秀。
    粵語水平:
    優(yōu)秀。
    工作能力及其他專長。
    體育運動—獲韶關市第五屆運動會長跑二、三名。
    寫作—獲羊城鐵路集團總公司三等獎,多次刊登在校文學社報刊。
    數(shù)學競賽-連續(xù)兩年獲羊城鐵路集團總公司三等獎。
    本人任學生會秘書長期間編寫過學生會各項工作制度和獎勵制度,具有良好的寫作,文字組織能力.
    相關證書:
    -11廣州城市職業(yè)學院優(yōu)秀學生干部、獎學金三等獎。
    -04廣州城市職業(yè)學院文化節(jié)工作積極分子。
    詳細個人自傳。
    本人是一個性格開朗,思維活躍,善于交往,誠于合作,有團體主義精神;工作勤懇務實,具有較強的組織策劃能力和溝通能力,懂得一定的財務知識。
    個人聯(lián)系方式。
    通訊地址:
    廣州市天河區(qū)。
    聯(lián)系電話:
    137xxxxxxxxx。
    家庭電話:
    手機:
    137xxxxxxxxx。
    qq號碼:
    電子郵件:
    個人主頁:
    人力資源主管個人英文簡歷寫作篇三
    婚姻狀況:未婚民族:漢族。
    培訓認證:未參加身高:169cm。
    誠信徽章:未申請體重:59kg。
    人才測評:未測評。
    我的特長:
    求職意向。
    人才類型:普通求職。
    應聘職位:其它類:
    工作年限:6職稱:
    求職類型:兼職可到職日期:隨時
    月薪要求:--3500希望工作地區(qū):天河區(qū),白云區(qū),越秀區(qū)。
    工作經(jīng)歷。
    公司性質:民營企業(yè)所屬行業(yè):
    擔任職位:營業(yè)主管。
    工作描述:
    離職原因:
    教育背景。
    畢業(yè)院校:威信一中。
    專業(yè)一:無專業(yè)二:
    起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
    語言能力。
    外語:其他較差粵語水平:
    其它外語能力:
    國語水平:
    工作能力及其他專長。
    人力資源主管個人英文簡歷寫作篇四
    本人畢業(yè)于法律本科,一直從事行政同人力資源工作。比較熟悉合同法、勞動法、仲裁法。并熟悉辦公軟件的應用,對工作認真負責,做事有條理,服從公司安排,按領導意圖辦事。在工作中能做到細心、熱情,自覺完成本職工作。
    有豐富的'管理經(jīng)驗,并且為人勤奮、努力,有較強的溝通、協(xié)調能力,在同事之間能做到和睦相處,團結同事。
    除了取得法律本科后,已再次進修人力資源管理本科,進一步提高人力資源管理工作的水平;并且希望把法律知識運用到人力資源管理中去,務求令人力資源管理工作更加出色。
    本人很感謝貴公司在百忙之中查閱本人資料,為我提供一個合適的機會。如有幸成為貴公司中的一員,我會繼續(xù)堅持自己工作原則,努力工作,積累更多、更豐富的管理經(jīng)驗。謝謝!
    注:保險與中介免問。
    個人聯(lián)系方式。
    通訊地址:
    聯(lián)系電話:
    家庭電話:
    手機:
    qq號碼:
    電子郵件:
    個人主頁:
    人力資源主管個人英文簡歷寫作篇五
    婚姻狀況:未婚民族:漢族。
    戶籍:湖北-襄樊年齡:30。
    現(xiàn)所在地:廣東-廣州身高:160cm。
    希望崗位:行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
    行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管。
    尋求職位:人事經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管。
    公司性質:民營企業(yè)行業(yè)類別:互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。
    擔任職位:人力資源經(jīng)理崗位類別:人事經(jīng)理/主管。
    工作描述:
    一、人事工作:
    1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,有效控制和降低公司人力資源成本,并為重大人事決策提供建議和信息支持。
    2、招聘與配置:組織建立公司招聘體系,規(guī)范招聘流程,開拓多種有效招聘途徑,滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作,建立后備人才庫,實現(xiàn)人才儲備。組織編制職務說明書。組織建立入職指引和工作指引,促使部門工作開展更加順暢。
    3、培訓與開發(fā):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓體系,包括:新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓,為公司持續(xù)強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實施平臺,組織建立思想導師制度和工作導師制度,與眾行、君成、極特等培訓機構和講師資源建立良好合作關系。
    4、績效考核:組織擬訂公司績效考核體系,協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績考評指標,收集、統(tǒng)計、分析績效考核數(shù)據(jù),根據(jù)績效考核結果,組織擬定對員工的獎懲、晉升、調轉、培訓等應用方案并組織實施。
    5、薪酬福利:組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實施,組織辦理社會保險、住房公積金業(yè)務,接受員工勞資政策咨詢,核定、發(fā)放員工工資。
    6、員工關系:建設健全的員工關系管理機制,協(xié)調各級員工關系,組織各類溝通活動,改善員工關系滿意度,消除勞動爭議隱患,維護公司良好形象。
    二、行政工作:
    1、規(guī)章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度,督導公司管理流程正常運行。
    2、企業(yè)文化:組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動,增強員工凝聚力和歸屬感。
    3、內部協(xié)調:協(xié)調公司內部各環(huán)節(jié)的正常運轉,促進公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
    離職原因:公司轉型。
    公司性質:外資企業(yè)行業(yè)類別:通訊、電信、網(wǎng)絡設備。
    工作描述:
    一、人事工作:
    1、招聘選拔:編制招聘程序,制定招聘計劃,拓展招聘渠道,進行初步面試與篩選,實施考選測評,提高招聘質量,降低招聘費用,確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要,對公司人員入職、異動、離職進行管控,使公司人才得到合理流動。
    2、培訓開發(fā):編制培訓程序,制定培訓計劃,規(guī)范培訓流程,入職培訓授課,培訓效果評估,培訓需求調查,內部講師群建立,部門培訓協(xié)助。
    3、績效考核:制定績效考核政策,實施績效考核管理,收集考核數(shù)據(jù),核算績效薪資。
    4、薪酬福利:制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,維護考勤數(shù)據(jù),核算員工薪資,辦理社會保險和住房公積金。
    5、員工關系:做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,提高員工綜合素質。
    二、行政工作:
    1、規(guī)章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度,督導公司管理流程正常運行。
    2、企業(yè)文化:組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動,增強員工凝聚力和歸屬感。
    3、內部協(xié)調:協(xié)調公司內部各環(huán)節(jié)的正常運轉,促進公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
    離職原因:集團重組。
    公司性質:外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術、集成電路。
    擔任職位:人事崗位類別:人事經(jīng)理/主管。
    工作描述:
    一、人事工作:
    1、招聘:制定公司組織架構,編寫職務說明書,實施定崗定編管理,以公司人力需求為標桿,選擇與維護招聘渠道,整理與發(fā)布招聘信息,收集與篩選應聘簡歷,組織與安排面試等。
    2、培訓:建立公司培訓體系,開展培訓需求調查,制定培訓計劃,組織培訓實施,評估培訓效果,管理培訓設施,維護培訓場地,新人培訓授課,部門培訓協(xié)助等。
    3、員工關系:人事檔案建立與維護,人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,員工入職、異動、離職手續(xù)辦理,勞動合同管理,社會保險辦理,工傷處理,考勤監(jiān)督,請假審核,獎懲執(zhí)行,員工儀容儀表巡查,員工疑問解答,員工投訴處理,員工滿意度調查等。
    二、行政工作:
    1、制度:公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督,公司員工手冊編寫、發(fā)放與回收,公司內外公文寫作等。
    2、后勤:前臺/保安/司機/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?s推行,iso體系導入,客戶驗廠陪同等。
    3、企業(yè)文化:策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等。
    離職原因:參加學習。
    專業(yè)職稱:
    計算機水平:高級。
    計算機詳細技能:
    技能專長:八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗,曾深入?yún)⑴c人事行政各個環(huán)節(jié)的管理,對人事行政管理事務性工作有嫻熟的處理技巧,能夠全面掌控人事行政部門的運作,具備扎實的人力資源管理理論知識,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解,精通人力資源管理六大模塊,熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動政策與辦事流程。
    普通話:流利粵語:一般。
    英語水平:
    英語:一般。
    發(fā)展方向:通過人力資源管理的實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng),進一步提升實際業(yè)務操作能力以及應對各種問題與風險的能力,努力成為既具備扎實的專業(yè)理論知識又具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的全面性人力資源管理人才,能夠在公司高層的.領導與支持下為公司創(chuàng)造實際的經(jīng)濟效益,同時在職業(yè)道路上不斷成長與進步。
    其他要求:
    自我評價:忠實誠信,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;具有較強的應變能力和內外溝通能力;極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地,有較強的團隊精神。
    人力資源主管個人英文簡歷寫作篇六
    簡歷編號:
    更新日期:
    姓名:
    大學生個人簡歷。
    國籍:
    中國。
    目前所在地:
    廣州。
    民族:
    漢族。
    戶口所在地:
    梅州。
    身材:
    180cm?65kg。
    婚姻狀況:
    未婚。
    年齡:
    26歲。
    培訓認證:
    誠信徽章:
    求職意向及工作經(jīng)歷。
    人才類型:
    普通求職?
    應聘職位:
    設計/廣告類:廣告設計、項目經(jīng)理/主管:廣告策劃、游戲營銷:營銷。
    工作年限:
    5
    職稱:
    中級。
    求職類型:
    均可。
    可到職日期:
    隨時。
    3500--5000。
    希望工作地區(qū):
    廣州深圳東莞。
    個人工作經(jīng)歷:
    公司名稱:
    公司性質:
    民營企業(yè)所屬行業(yè):廣告,策劃,營銷。
    擔任職務:
    資深平面設計。
    工作描述:
    負責陶瓷客戶整體營銷設計,深入客戶的管理體系,為其終端量身打造形象設計,其中我全權負責的面向中高端室內設計師的dm雜志《瓷尚空間》因其簡潔而不失時尚的風格獲“中國陶瓷協(xié)會最佳雜志”殊榮。
    離職原因:
    個人原因。
    公司名稱:
    公司性質:
    民營企業(yè)所屬行業(yè):廣告,策劃,營銷。
    擔任職務:
    平面設計師。
    工作描述:
    《friendship》(廣州友誼商店面向高端客戶發(fā)放的精品dm雜志)主創(chuàng)設計師,包括對雜志風格表現(xiàn)及圖文版式設計。
    離職原因:
    個人原因。
    公司名稱:
    公司性質:
    民營企業(yè)所屬行業(yè):廣告,策劃,營銷。
    擔任職務:
    美術編輯。
    工作描述:
    負責公司時尚雜志平面設計及排版設計。
    離職原因:
    個人原因。
    教育背景。
    畢業(yè)院校:
    廣州大學。
    最高學歷:
    大專。
    畢業(yè)日期:
    所學專業(yè)一:
    數(shù)碼藝術設計。
    所學專業(yè)二:
    商業(yè)攝影。
    受教育培訓經(jīng)歷:
    學校(機構)。
    專業(yè)。
    獲得證書。
    證書編號。
    -09。
    廣州大學。
    數(shù)碼藝術。
    adobe中國認證平面設計師。
    語言能力。
    外語:
    英語良好。
    國語水平:
    優(yōu)秀。
    粵語水平:
    一般。
    工作能力及其他專長。
    熟悉廣告從策劃到執(zhí)行的詳細流程,具有豐富的廣告營銷經(jīng)驗,能勝任工作中文案和設計的創(chuàng)作,并樂此不疲。
    對雜志刊物排版設計有深刻的認識,對雜志的風格把握到位。其中獨自操刀一本面向國內中高端室內設計師雜志《瓷尚空間》,為其做風格定位,包括內容版塊的選材和圖片的選擇。簡潔時尚的設計風格獲得業(yè)界的肯定,在眾多dm雜志中脫穎而出,獲“中國陶瓷協(xié)會度最佳雜志”殊榮。
    對商業(yè)攝影有比較深刻的.認識,熟練掌握數(shù)碼單反相機,具有使用數(shù)碼單反相機的經(jīng)驗,自備中高檔數(shù)碼單反相機及鏡頭。
    詳細個人自傳。
    本人具有最新鮮的創(chuàng)意和良好的藝術修養(yǎng)及美術功底,能夠根據(jù)公司的需要進行創(chuàng)意設計及執(zhí)行,熟練掌握多種電腦制作軟件和微軟辦公軟件,能夠高效率地完成工作。
    熟悉平面廣告設計、廣告營銷及活動策劃,對廣告有獨特的見解和創(chuàng)意。
    本人性格開朗、思維活躍,極富創(chuàng)造力,易于溝通,具有團隊的意識。
    我在工作中最大的體會就是“只有專注細節(jié)才能做到專業(yè)”。
    本人已持有c牌小車行駛證。
    個人聯(lián)系方式。
    通訊地址:
    廣州市。
    聯(lián)系電話:
    137xxxxxxxxxx。
    家庭電話:
    手機:
    137xxxxxxxxxx。
    qq號碼:
    電子郵件:
    個人主頁:
    人力資源主管個人英文簡歷寫作篇七
    婚姻狀況:未婚民族:漢族。
    培訓認證:未參加身高:168cm。
    誠信徽章:未申請體重:
    人才測評:未測評。
    我的特長:
    求職意向。
    人才類型:普通求職。
    應聘職位:行政/后勤:1、行政,人力資源:2、人力資源,市場/營銷:3、市場營銷。
    工作年限:0職稱:無職稱。
    求職類型:兼職可到職日期:隨時
    月薪要求:面議希望工作地區(qū):廣東省,,。
    工作經(jīng)歷。
    公司性質:所屬行業(yè):
    擔任職位:
    離職原因:學生干部換屆。
    公司性質:所屬行業(yè):
    擔任職位:華南理工大學經(jīng)濟與貿(mào)易學院禮儀隊,主管。
    工作描述:
    離職原因:想把下一學年的重心放在學習和班集體上。
    公司性質:所屬行業(yè):
    擔任職位:華南理工大學南校區(qū)學生會執(zhí)行委員會學術與科技部,干事。
    工作描述:
    離職原因:想把下一學年的重心放在學習和班集體上。
    公司性質:所屬行業(yè):
    擔任職位:華南理工大學經(jīng)濟與貿(mào)易學院學生會女工部,干事。
    工作描述:
    離職原因:想把下一學年的重心放在學習和班集體上。
    志愿者經(jīng)歷。
    擔任職位:
    教育背景。
    畢業(yè)院校:華南理工大學。
    最高學歷:本科獲得學位:畢業(yè)日期:-07
    專業(yè)一:旅游與酒店管理專業(yè)二:金融。
    起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
    語言能力。
    外語:英語良好粵語水平:一般。
    其它外語能力:
    國語水平:優(yōu)秀。
    工作能力及其他專長。
    其他技能正在學習駕駛、有一定的美術基礎。
    期待的行業(yè)1、通訊2、金融3、旅游和酒店。
    期待的崗位1、行政2、人力資源3、市場營銷。
    可到崗日期目前可能只能是周末,但畢業(yè)后可以是全職
    詳細個人自傳。
    富有團隊精神和創(chuàng)新意識,責任心重,有耐心,能吃苦;抗壓能力強?!?BR>    人力資源主管個人英文簡歷寫作篇八
    戶口所在:廣州國籍:中國。
    婚姻狀況:已婚民族:漢族。
    培訓認證:未參加身高:158cm。
    誠信徽章:未申請體重:50kg。
    人才測評:未測評。
    我的特長:
    求職意向。
    人才類型:普通求職。
    應聘職位:財務主管/總帳主管:,財務顧問:
    工作年限:6職稱:中級。
    求職類型:兼職可到職日期:隨時
    月薪要求:面議希望工作地區(qū):廣州,,。
    工作經(jīng)歷。
    公司性質:私營企業(yè)所屬行業(yè):其他行業(yè)。
    擔任職位:財務主管。
    工作描述:1、建立公司財務制度。
    2、負責公司一般納稅人賬務及公司內部賬務。
    3、每月統(tǒng)籌稅務(計算當月應交增值稅的稅負;合理核算當季預繳所得稅;控制好當月開出的銷售發(fā)票金額并及時索回相應的進項發(fā)票等)。
    4、抄稅,報稅。
    5、年初配合事務所出具上年度匯算清繳報告。
    6、國稅、地稅、工商、社保局的`業(yè)務事宜等。
    8、統(tǒng)籌財務部內部的所有業(yè)務;
    9、資金預算和成本分析;
    10、負責內部往來帳統(tǒng)籌與付款工作。
    11、其他。
    離職原因:
    公司性質:私營企業(yè)所屬行業(yè):其他行業(yè)。
    擔任職位:會計應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
    工作描述:1、工作中擔任會計,負責公司的全盤財務處理。
    離職原因:公司搬遷。
    公司性質:私營企業(yè)所屬行業(yè):快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
    擔任職位:會計。
    工作描述:1、負責工廠整體成本規(guī)劃預算(成本的核算,進銷存管理等)。
    2、負責工廠(小規(guī)模)納稅申報。
    3、費用的臨督控制及賬務處理;合理運用資金。
    4、分析各項財務數(shù)據(jù),撰寫財務分析報告,協(xié)助管理層進行經(jīng)營決策。
    離職原因:客觀原因。
    教育背景。
    畢業(yè)院校:廣東工業(yè)大學。
    專業(yè)一:會計電算化專業(yè)二:
    起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
    語言能力。
    外語:英語一般粵語水平:優(yōu)秀。
    其它外語能力:
    國語水平:優(yōu)秀。
    工作能力及其他專長。
    3、熟悉操作用友、金蝶及金算盤財務軟件;以及辦公軟件。
    詳細個人自傳。
    人力資源主管個人英文簡歷寫作篇九
    簡歷編號:
    更新日期:
    無照片。
    姓名:
    /
    國籍:
    中國。
    目前所在地:
    花都。
    民族:
    漢族。
    戶口所在地:
    花都。
    身材:
    171cm?kg。
    婚姻狀況:
    已婚。
    年齡:
    31歲。
    培訓認證:
    誠信徽章:
    求職意向及工作經(jīng)歷。
    人才類型:
    普通求職?
    應聘職位:
    行政/人事類:司機、后勤主管、汽車類、交通運輸(海陸空)類:
    工作年限:
    10。
    職稱:
    無職稱。
    求職類型:
    均可。
    可到職日期:
    一個星期。
    2000--3500。
    希望工作地區(qū):
    花都花都花都。
    個人工作經(jīng)歷:
    公司名稱:
    公司性質:
    政府機關所屬行業(yè):其他。
    擔任職務:
    采購。
    工作描述:
    采購部隊飯?zhí)谩⒑笄谒栉镔Y。
    離職原因:
    公司名稱:
    公司性質:
    私營企業(yè)所屬行業(yè):交通運輸。
    擔任職務:
    國際運輸業(yè)務。
    工作描述:
    辦理貨運業(yè)務。
    離職原因:
    公司名稱:
    公司性質:
    政府機關所屬行業(yè):其他。
    擔任職務:
    班長。
    工作描述:
    處理突發(fā)性事件等。
    離職原因:
    教育背景。
    畢業(yè)院校:
    廣州市廣播電視大學。
    最高學歷:
    大專。
    畢業(yè)日期:
    所學專業(yè)一:
    行政管理。
    所學專業(yè)二:
    受教育培訓經(jīng)歷:
    學校(機構)。
    專業(yè)。
    獲得證書。
    證書編號。
    中國人民武裝警察一二六師8733部隊服役。
    無線通信專業(yè)。
    花都區(qū)成教電大業(yè)余班01屆行政管理。
    行政管理專業(yè)。
    大專畢業(yè)證。
    51393505548。
    語言能力。
    外語:
    其他較差。
    國語水平:
    優(yōu)秀。
    粵語水平:
    優(yōu)秀。
    工作能力及其他專長。
    社會多年的磨礪下,在領導與同事的教益下,使我具備了多方面的'辦事能力,通過工作實踐和行業(yè)了解,培養(yǎng)了自己多方面的技能,更重要的是,嚴謹?shù)募o律性和端正的學習態(tài)度、使我不斷成長,團隊精神塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。
    此外,我還積極地參加各種社會活動,抓住每一個機會,鍛煉自己。我深深地感受到,與同事共事使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰(zhàn),讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;學校培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業(yè),殷切地期望能夠在您的領導下,為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實踐中不斷學習、進步。
    詳細個人自傳。
    本人工作認真嚴謹細心,責任心強,習慣循序漸進,在服兵役期間光榮地加入了黨組織.為人誠懇,性格開朗,積極進取.有較強的組織觀念和團隊精神,希望我的個人能力能在日后的工作得到運用與提高,更希望能成為貴公司一員。(現(xiàn)持有a2駕照,駕齡10年)。
    個人聯(lián)系方式。
    通訊地址:
    花都區(qū)。
    聯(lián)系電話:
    家庭電話:
    手機:
    qq號碼:
    電子郵件:
    個人主頁:
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    人力資源主管個人英文簡歷寫作篇十
    學歷:大專。
    工作年限:以上。
    工作區(qū)域:上海。
    工作經(jīng)歷:
    -福建廈門中天世紀置業(yè)有限公司。
    -上海垚舜實業(yè)有限公司。
    教育經(jīng)歷:
    畢業(yè)于江西職業(yè)技術學院。
    自我介紹:
    忠實誠信,講原則,說到做到,決不推卸責任;有自制力,做事情始終堅持有始有終,從不半途而廢;肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地,有較強的團隊精神,工作積極進取,態(tài)度認真我的性格比較文靜。我能勝任高勞動強度的工作。我對我負責的事情會一直堅持到底。我有孩子,懂得怎樣照顧別人。我做事一絲不茍,注意細節(jié)。我愿意并且能夠快速學會新知識、新能力。我做人以誠信為本。我做事不怕吃苦,相信困難才能培養(yǎng)人。
    人力資源主管個人英文簡歷寫作篇十一
    學歷:大專。
    工作年限:5-10年。
    工作區(qū)域:上海。
    工作經(jīng)歷:
    2015年8月份-至今上海國太控股(集團)有限公司高級客戶經(jīng)理。
    1.負責理財部的銷售團隊管理,制定并完成公司銷售計劃;。
    2.制定銷售策略,并對所管轄區(qū)域市場業(yè)績情況進行跟蹤,給予指導;。
    3.落實公司各項銷售管理制度及銷售激勵方案、市場開發(fā)、市場推廣等方案;。
    4.負責管理營銷團隊的培訓、激勵與考核團隊管理工作;。
    7.協(xié)助公司定期舉辦理財講座和金融沙龍等活動,提升客戶轉化率。
    2014年5月份-2015年8月份上海鐘意商貿(mào)有限公司人事主管。
    負責管理公司人事行政部門全部事項。
    2013年5月份-2014年4月份上海昊鳴貿(mào)易有限公司人事主管。
    負責管理公司人事行政部門全部事項。
    2010年11月份-2013年4月份上海科路光學國際貿(mào)易有限公司行政人事。
    1.負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;。
    2.員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;。
    3.公司內部員工檔案的建立與管理;。
    4.負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;。
    5.負責公司各部門的行政后勤類相關工作;。
    6.負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;。
    7.負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;。
    8.協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;。
    9.負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;。
    10.負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;。
    11.負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、離職證明、合同解除等;。
    12.負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;。
    15.其他突發(fā)事件的處理。
    2008年7月份-2010年10月份上海卓翼物業(yè)管理有限公司人事。
    5.熟悉人力資源各模塊及實務操作,具有高度的責任心及良好的團隊合作精神;。
    6.熟悉社會保險及住房公積金辦事流程,以及相關事宜;。
    7.熟練使用辦公軟件,文字表達能力強;。
    10.負責起草綜合性工作計劃、總結和各種工作報告;。
    11.執(zhí)行人事事項事務的操作流程和種類規(guī)章制度的公告實施;。
    13.具有良好的職業(yè)道德,較強的親和力和良好的人際關系處理能力,工作態(tài)度積極;。
    14.工作耐心細致,有條理,責任心強,有團隊協(xié)作精神,能承受高壓力、高強度的工作環(huán)境。
    2006年9月份-2008年3月份中國檢驗檢疫局通關處理,窗口接待的工作。
    教育經(jīng)歷:
    自我介紹:
    性格沉穩(wěn),工作認真,態(tài)度積極,有上進心,熱愛人力資工作,有良好的人際溝通能力,較好的領導力和組織能力。我做人低調,并不張揚。我能勝任高勞動強度的工作。在遇到新知識時,我總是可以很快的學習。我對我負責的事情會一直堅持到底。對于我的工作,我都會很認真的完成。我是一個很有毅力的人。我人緣好,有親和力。平常我很擅長和別人溝通。我為人正直誠信,從不欺騙別人。我做事不怕吃苦,相信困難才能培養(yǎng)人。
    麻煩各保險公司勿擾。
    更多。
    人力資源主管個人英文簡歷寫作篇十二
    簡歷編號:
    更新日期:
    無照片。
    姓名:
    /
    國籍:
    中國。
    目前所在地:
    花都。
    民族:
    漢族。
    戶口所在地:
    花都。
    身材:
    171cm?kg。
    婚姻狀況:
    已婚。
    年齡:
    31歲。
    培訓認證:
    誠信徽章:
    求職意向及工作經(jīng)歷。
    人才類型:
    普通求職?
    應聘職位:
    行政/人事類:司機、后勤主管、汽車類、交通運輸(海陸空)類:
    工作年限:
    10。
    職稱:
    無職稱。
    求職類型:
    均可。
    可到職日期:
    一個星期。
    2000--3500。
    希望工作地區(qū):
    花都花都花都。
    個人工作經(jīng)歷:
    公司名稱:
    公司性質:
    政府機關所屬行業(yè):其他。
    擔任職務:
    采購。
    工作描述:
    采購部隊飯?zhí)?、后勤所需物資。
    離職原因:
    公司名稱:
    公司性質:
    私營企業(yè)所屬行業(yè):交通運輸。
    擔任職務:
    國際運輸業(yè)務。
    工作描述:
    辦理貨運業(yè)務。
    離職原因:
    公司名稱:
    公司性質:
    政府機關所屬行業(yè):其他。
    擔任職務:
    班長。
    工作描述:
    處理突發(fā)性事件等。
    離職原因:
    教育背景。
    畢業(yè)院校:
    廣州市廣播電視大學。
    最高學歷:
    大專。
    畢業(yè)日期:
    所學專業(yè)一:
    行政管理。
    所學專業(yè)二:
    受教育培訓經(jīng)歷:
    學校(機構)。
    專業(yè)。
    獲得證書。
    證書編號。
    中國人民武裝警察一二六師8733部隊服役。
    無線通信專業(yè)。
    花都區(qū)成教電大業(yè)余班01屆行政管理。
    行政管理專業(yè)。
    大專畢業(yè)證。
    51393505548。
    語言能力。
    外語:
    其他較差。
    國語水平:
    優(yōu)秀。
    粵語水平:
    優(yōu)秀。
    工作能力及其他專長。
    社會多年的磨礪下,在領導與同事的教益下,使我具備了多方面的'辦事能力,通過工作實踐和行業(yè)了解,培養(yǎng)了自己多方面的技能,更重要的是,嚴謹?shù)募o律性和端正的學習態(tài)度、使我不斷成長,團隊精神塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。
    此外,我還積極地參加各種社會活動,抓住每一個機會,鍛煉自己。我深深地感受到,與同事共事使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰(zhàn),讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;學校培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業(yè),殷切地期望能夠在您的領導下,為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實踐中不斷學習、進步。
    詳細個人自傳。
    本人工作認真嚴謹細心,責任心強,習慣循序漸進,在服兵役期間光榮地加入了黨組織.為人誠懇,性格開朗,積極進取.有較強的組織觀念和團隊精神,希望我的個人能力能在日后的工作得到運用與提高,更希望能成為貴公司一員。(現(xiàn)持有a2駕照,駕齡10年)。
    個人聯(lián)系方式。
    通訊地址:
    花都區(qū)。
    聯(lián)系電話:
    家庭電話:
    手機:
    qq號碼:
    電子郵件:
    個人主頁:
    人力資源主管個人英文簡歷寫作篇十三
    三年以上工作經(jīng)驗|男|24歲(1992年6月23日)。
    居住地:廣州。
    電話:123******(手機)。
    e-mail:qiyuan@.com。
    最近工作[1年8個月]。
    公司:xx公司。
    行業(yè):橡膠、塑料制品。
    最高學歷。
    學歷:本科。
    專業(yè):經(jīng)濟管理。
    學校:湖南商學院。
    自我評價。
    熟練掌握并運用人力資源六大模塊管理理論知識;豐富的后勤管理工作經(jīng)驗;善于進行勞資關系調解,具有深厚的.仲裁庭和法庭應訴和庭辯能力;熟悉iso9000、iso14000,如有需要,可幫助公司通過或維護質量及環(huán)境管理體系;能有效應對各類驗廠,能主導公司通過icti,sedex,3c等認證獲取和維護。
    求職意向。
    到崗時間:一個月之內。
    工作性質:全職。
    希望行業(yè):橡膠、塑料制品。
    目標地點:廣州。
    期望月薪:面議/月。
    工作經(jīng)驗。
    /7―至今:xx公司[1年8個月]。
    所屬行業(yè):橡膠、塑料制品。
    1、全面負責該公司的行政人事事務;。
    2、兼任公司管理者代表,負責體系審核和維護;。
    3、主導客戶驗廠,使之能有效應對sa8000和gmp工廠審核;。
    4、導入和不斷修正績效考核,使公司各崗職責得以明確,管理效率得到較大幅度提升;。
    6、努力營造公平、公開、公正的企業(yè)文化氛圍,多方式招留育用員工,并將原占公司人力50%左右的臨時工全部用正式工取代,并有幸達成了26%的年度員工流失率。
    /6―2013/6:xx公司[1年]。
    所屬行業(yè):家具、家電、工藝品、玩具。
    人事部人事經(jīng)理。
    1、主導公司通過iso9000、iso14000、3c認證并使之得到有效維護;。
    3、運用卓越績效相關管理工具,進行大力的廠務整改,建立了較為積極穩(wěn)定的經(jīng)營秩序;。
    5、積極開展政府接洽和廠際外聯(lián),為企業(yè)發(fā)展營造了一個安定和諧的社會環(huán)境。
    教育經(jīng)歷。
    /9―2012/6湖南商學院經(jīng)濟管理本科。
    證書。
    /6大學英語六級。
    /12大學英語四級。
    語言能力。
    英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。
    人力資源主管個人英文簡歷寫作篇十四
    戶口所在:潮州國籍:中國。
    婚姻狀況:已婚民族:漢族。
    培訓認證:未參加身高:158cm。
    誠信徽章:未申請體重:48kg。
    人才測評:未測評。
    求職意向。
    人才類型:普通求職。
    工作年限:6職稱:初級。
    求職類型:全職可到職日期:隨時
    月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):花都區(qū),,。
    工作經(jīng)歷。
    公司性質:私營企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
    工作描述:做人力資源主管時:主要負責花都分公司各項人力資源工作和部分行政工作,比如:招聘與配置、新員工入職手續(xù)辦理、員工考勤、相關制度的制定、相關文件的編寫、培訓方案制定及實施,國稅、地稅、組織機構代碼證和營業(yè)執(zhí)照的`年審或變更辦理等;后因工作表現(xiàn)突出,升為花都分公司總經(jīng)理助理,主要協(xié)助花都分公司總經(jīng)理辦理各類日常事務。
    公司性質:私營企業(yè)所屬行業(yè):服務業(yè)。
    擔任職位:經(jīng)理助理。
    工作描述:主要是協(xié)助市場部經(jīng)理舉辦各種宣傳和推廣活動,并處理好內部事務,同時負責市場部重要文件的歸類和管理,相關文件的擬訂、整理、送批、發(fā)放等,為公司下屬酒樓設計和制作各種類型的噴畫、名片、菜譜等。
    公司性質:私營企業(yè)所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。
    擔任職位:市場專員。
    工作描述:主要負責汽車用品行業(yè)雜志和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的銷售工作。
    教育背景。
    畢業(yè)院校:華南師范大學。
    專業(yè)一:計算機技術與通信。
    起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
    語言能力。
    外語:英語良好粵語水平:良好。
    其它外語能力:
    國語水平:良好。
    工作能力及其他專長。
    1、熟練掌握人力資源六大模塊,有企業(yè)人力資源管理師證書。
    2、有獨立操作及編寫iso9001:2000質量管理體系經(jīng)驗,有內審員證書。
    3、熟悉使用office軟件(如word,excel,powerpoint等)及平面設計軟件(如photoshop、coreldraw等)。
    4、工作認真負責,具有很強的溝通能力和協(xié)調組織能力。
    5、熟悉網(wǎng)絡媒體推廣及互聯(lián)網(wǎng)相關知識,具有良好的英語基礎和寫作能力。
    人力資源主管個人英文簡歷寫作篇十五
    姓名:性別:女。
    婚姻狀況:未婚民族:漢族。
    戶籍:湖北-襄樊年齡:30。
    現(xiàn)所在地:廣東-廣州身高:160cm。
    希望地區(qū):廣東-廣州、廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-佛山、廣東-珠海。
    希望崗位:行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
    行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管。
    尋求職位:人事經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管。
    教育經(jīng)歷。
    培訓經(jīng)歷。
    **公司(-02~-11)。
    公司性質:民營企業(yè)行業(yè)類別:互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。
    擔任職位:人力資源經(jīng)理崗位類別:人事經(jīng)理/主管。
    工作描述:
    一、人事工作:
    1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,有效控制和降低公司人力資源成本,并為重大人事決策提供建議和信息支持。
    2、招聘與配置:組織建立公司招聘體系,規(guī)范招聘流程,開拓多種有效招聘途徑,滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作,建立后備人才庫,實現(xiàn)人才儲備。組織編制職務說明書。組織建立入職指引和工作指引,促使部門工作開展更加順暢。
    3、培訓與開發(fā):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓體系,包括:新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓,為公司持續(xù)強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實施平臺,組織建立思想導師制度和工作導師制度,與眾行、君成、極特等培訓機構和講師資源建立良好合作關系。
    4、績效考核:組織擬訂公司績效考核體系,協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績考評指標,收集、統(tǒng)計、分析績效考核數(shù)據(jù),根據(jù)績效考核結果,組織擬定對員工的獎懲、晉升、調轉、培訓等應用方案并組織實施。
    5、薪酬福利:組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實施,組織辦理社會保險、住房公積金業(yè)務,接受員工勞資政策咨詢,核定、發(fā)放員工工資。
    6、員工關系:建設健全的員工關系管理機制,協(xié)調各級員工關系,組織各類溝通活動,改善員工關系滿意度,消除勞動爭議隱患,維護公司良好形象。
    二、行政工作:
    1、規(guī)章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度,督導公司管理流程正常運行。
    2、企業(yè)文化:組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動,增強員工凝聚力和歸屬感。
    3、內部協(xié)調:協(xié)調公司內部各環(huán)節(jié)的正常運轉,促進公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
    離職原因:公司轉型。
    公司性質:外資企業(yè)行業(yè)類別:通訊、電信、網(wǎng)絡設備。
    工作描述:
    一、人事工作:
    1、招聘選拔:編制招聘程序,制定招聘計劃,拓展招聘渠道,進行初步面試與篩選,實施考選測評,提高招聘質量,降低招聘費用,確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要,對公司人員入職、異動、離職進行管控,使公司人才得到合理流動。
    2、培訓開發(fā):編制培訓程序,制定培訓計劃,規(guī)范培訓流程,入職培訓授課,培訓效果評估,培訓需求調查,內部講師群建立,部門培訓協(xié)助。
    3、績效考核:制定績效考核政策,實施績效考核管理,收集考核數(shù)據(jù),核算績效薪資。
    4、薪酬福利:制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,維護考勤數(shù)據(jù),核算員工薪資,辦理社會保險和住房公積金。
    5、員工關系:做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,提高員工綜合素質。
    二、行政工作:
    1、規(guī)章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度,督導公司管理流程正常運行。
    2、企業(yè)文化:組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動,增強員工凝聚力和歸屬感。
    3、內部協(xié)調:協(xié)調公司內部各環(huán)節(jié)的正常運轉,促進公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
    離職原因:集團重組。
    公司性質:外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術、集成電路。
    擔任職位:人事崗位類別:人事經(jīng)理/主管。
    工作描述:
    一、人事工作:
    1、招聘:制定公司組織架構,編寫職務說明書,實施定崗定編管理,以公司人力需求為標桿,選擇與維護招聘渠道,整理與發(fā)布招聘信息,收集與篩選應聘簡歷,組織與安排面試等。
    2、培訓:建立公司培訓體系,開展培訓需求調查,制定培訓計劃,組織培訓實施,評估培訓效果,管理培訓設施,維護培訓場地,新人培訓授課,部門培訓協(xié)助等。
    3、員工關系:人事檔案建立與維護,人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,員工入職、異動、離職手續(xù)辦理,勞動合同管理,社會保險辦理,工傷處理,考勤監(jiān)督,請假審核,獎懲執(zhí)行,員工儀容儀表巡查,員工疑問解答,員工投訴處理,員工滿意度調查等。
    二、行政工作:
    1、制度:公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督,公司員工手冊編寫、發(fā)放與回收,公司內外公文寫作等。
    2、后勤:前臺/保安/司機/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?s推行,iso體系導入,客戶驗廠陪同等。
    3、企業(yè)文化:策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等。
    離職原因:參加學習。
    技能專長。
    專業(yè)職稱:
    計算機水平:高級。
    計算機詳細技能:
    技能專長:八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗,曾深入?yún)⑴c人事行政各個環(huán)節(jié)的管理,對人事行政管理事務性工作有嫻熟的處理技巧,能夠全面掌控人事行政部門的運作,具備扎實的人力資源管理理論知識,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解,精通人力資源管理六大模塊,熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動政策與辦事流程。
    語言能力。
    普通話:流利粵語:一般。
    英語水平:
    英語:一般。
    求職意向。
    發(fā)展方向:通過人力資源管理的實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng),進一步提升實際業(yè)務操作能力以及應對各種問題與風險的能力,努力成為既具備扎實的專業(yè)理論知識又具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的全面性人力資源管理人才,能夠在公司高層的.領導與支持下為公司創(chuàng)造實際的經(jīng)濟效益,同時在職業(yè)道路上不斷成長與進步。
    其他要求:
    自身情況。
    自我評價:忠實誠信,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;具有較強的應變能力和內外溝通能力;極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地,有較強的團隊精神。
    人力資源主管個人英文簡歷寫作篇十六
    學歷:大專。
    工作年限:在讀學生。
    工作地點:廣州-不限。
    會項目管理。
    工作經(jīng)驗(工作了3個月,做了2份工作)。
    羅定市天河城連鎖超市總店。
    工作時間:1月至203月[1個月]。
    職位名稱:導購。
    工作內容:1、負責賣場商品的美觀陳列。
    2、負責賣場所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔,引導顧客遵守賣場公共秩序。
    3、負責賣場商品的物價標識和更換。
    4、負責對賣場商品的品質檢查,控制商品在保質期內。在保質期超出后1/3的商品要以書面形式上報給部門經(jīng)理,再由部門經(jīng)理以同樣的方式報告給進貨人員并及時作出處理。
    5、負責所管轄柜組內商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。
    6、負責對柜組內商品中不合格品、報損商品、殘次品的書面形式登記。
    7、熟悉相關產(chǎn)品的知識,提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關服務。
    8、負責貨架排面整理、要貨、補貨、防損控制等工作。
    9、配合商場定期與不定期的盤點工作。
    10、絕對服從公司領導安排。
    大潤發(fā)商業(yè)有限公司。
    工作時間:1月至202月[1個月]。
    職位名稱:導購。
    工作內容:1、負責賣場商品的美觀陳列。
    2、負責賣場所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔,引導顧客遵守賣場公共秩序。
    3、負責賣場商品的物價標識和更換。
    4、負責對賣場商品的品質檢查,控制商品在保質期內。在保質期超出后1/3的商品要以書面形式上報給部門經(jīng)理,再由部門經(jīng)理以同樣的方式報告給進貨人員并及時作出處理。
    5、負責所管轄柜組內商品的`退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。
    6、負責對柜組內商品中不合格品、報損商品、殘次品的書面形式登記。
    7、熟悉相關產(chǎn)品的知識,提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關服務。
    8、負責貨架排面整理、要貨、補貨、防損控制等工作。
    9、配合商場定期與不定期的盤點工作。
    10、絕對服從公司領導安排。
    教育經(jīng)歷。
    至今在校羅定職業(yè)技術學院工商企業(yè)管理。
    專業(yè)技能。
    excel:熟練經(jīng)驗:3年。
    word:熟練經(jīng)驗:3年。
    powerpoint:熟練經(jīng)驗:3年。
    有氧舞蹈:熟練經(jīng)驗:2年。
    自我描述。
    更多。
    人力資源主管個人英文簡歷寫作篇十七
    簡歷編號:
    更新日期:
    姓名:
    梁小姐。
    國籍:
    中國。
    目前所在地:
    廣州。
    民族:
    漢族。
    戶口所在地:
    廣州。
    身材:
    157cm?40kg。
    婚姻狀況:
    未婚。
    年齡:
    34歲。
    培訓認證:
    誠信徽章:
    求職意向及工作經(jīng)歷。
    人才類型:
    普通求職?
    應聘職位:
    工作年限:
    14。
    職稱:
    中級。
    求職類型:
    全職。
    可到職日期:
    隨時。
    --3500。
    希望工作地區(qū):
    廣州廣州廣州。
    個人工作經(jīng)歷:
    公司名稱:
    待業(yè)起止年月:-05~。
    公司性質:
    所屬行業(yè):
    擔任職務:
    工作描述:
    離職原因:
    公司名稱:
    公司性質:
    私營企業(yè)所屬行業(yè):物資供銷。
    擔任職務:
    工作描述:
    離職原因:
    公司裁員。
    公司名稱:
    公司性質:
    私營企業(yè)所屬行業(yè):機械制造與設備。
    擔任職務:
    工作描述:
    離職原因:
    尋求發(fā)展。
    公司名稱:
    公司性質:
    私營企業(yè)所屬行業(yè):交通運輸。
    擔任職務:
    工作描述:
    離職原因:
    繼續(xù)進修。
    公司名稱:
    公司性質:
    私營企業(yè)所屬行業(yè):糧油,食品。
    擔任職務:
    工作描述:
    離職原因:
    合同期滿。
    公司名稱:
    廣州市億達科技起止年月:-09~-12。
    公司性質:
    私營企業(yè)所屬行業(yè):計算機業(yè)。
    擔任職務:
    行政主管。
    工作描述:
    離職原因:
    繼續(xù)進修。
    公司名稱:
    公司性質:
    民營企業(yè)所屬行業(yè):飲食,旅游業(yè),賓館。
    擔任職務:
    管理部文員。
    工作描述:
    離職原因:
    合同期滿。
    教育背景。
    畢業(yè)院校:
    中國石油大學(北京)。
    最高學歷:
    本科。
    畢業(yè)日期:
    所學專業(yè)一:
    法律。
    所學專業(yè)二:
    受教育培訓經(jīng)歷:
    學校(機構)。
    專業(yè)。
    獲得證書。
    證書編號。
    棠溪小學。
    小學。
    新市中學。
    中學。
    廣州市六十八中。
    通用英語。
    職中。
    -09。
    廣州市廣播電視大學。
    中文秘書。
    大專。
    中國石油大學(北京)。
    法律。
    本科。
    白云區(qū)勞動局。
    物業(yè)管理員。
    中級物業(yè)管理員。
    北京時代光大教育集團。
    廣州大學。
    本科在讀。
    語言能力。
    外語:
    英語一般。
    國語水平:
    優(yōu)秀。
    粵語水平:
    精通。
    工作能力及其他專長。
    由于公司配備給人事部的人員不多,所以,人事部的工作基本上由本人完成。由招聘、面試、錄取、培訓、績效考核、辭職、社保全個過程,都由我一個人完成。另外,我還負責公司的行政管理工作,協(xié)調各部門的工作,監(jiān)督其工作的.完成程度,確保公司交付的任務在指定的時間內完成,并作為績效考核的依據(jù)。還有,人事部的制度和公司的各項制度都是由本人根據(jù)公司的情況而參與編寫、制定的,包括最后的格式制定。
    詳細個人自傳。
    本人畢業(yè)于法律本科,一直從事行政同人力資源工作。比較熟悉合同法、勞動法、仲裁法。并熟悉辦公軟件的應用,對工作認真負責,做事有條理,服從公司安排,按領導意圖辦事。在工作中能做到細心、熱情,自覺完成本職工作。
    有豐富的管理經(jīng)驗,并且為人勤奮、努力,有較強的溝通、協(xié)調能力,在同事之間能做到和睦相處,團結同事。
    除了取得法律本科后,已再次進修人力資源管理本科,進一步提高人力資源管理工作的水平;并且希望把法律知識運用到人力資源管理中去,務求令人力資源管理工作更加出色。
    本人很感謝貴公司在百忙之中查閱本人資料,為我提供一個合適的機會。如有幸成為貴公司中的一員,我會繼續(xù)堅持自己工作原則,努力工作,積累更多、更豐富的管理經(jīng)驗。謝謝!
    注:保險與中介免問。
    個人聯(lián)系方式。
    通訊地址:
    聯(lián)系電話:
    家庭電話:
    手機:
    qq號碼:
    電子郵件:
    個人主頁:
    人力資源主管個人英文簡歷寫作篇十八
    能夠讓用人單位喜歡的簡歷才能起到其效果,在編寫的時候優(yōu)秀的個人簡歷是靠包裝出來。
    個人信息。
    性別:男。
    年齡:49歲民族:漢族。
    工作經(jīng)驗:以上居住地:江蘇徐州銅山縣。
    身高:cm戶口:黑龍江黑河愛輝區(qū)。
    自我評價。
    求職意向。
    希望崗位:其他類-其它相關職位。
    尋求職位:人事行政經(jīng)理。
    希望工作地點:浙江臺州。
    期望工資:/月到崗時間:隨時到崗。
    其它待遇要求:八小時、雙休、五險一金。
    工作目標/發(fā)展方向。
    希望能有更好的發(fā)展機會.
    工作經(jīng)歷。
    所屬行業(yè):生物工程、制藥、環(huán)保(民營企業(yè))。
    擔任崗位:行政/人事類/人力資源總監(jiān)。
    所屬行業(yè):運輸、物流、快遞(國有企業(yè))。
    擔任崗位:經(jīng)營/管理類/經(jīng)營/管理類。
    職位名稱:技術員、秘書、調度長、集團公司政治部宣傳組織巡視員等。
    1991.9-1993.5齊齊哈爾鐵路學校進修學習。
    1993.6-2008.5哈爾濱鐵路局黑河鐵路集團公司工電處技術員。
    哈爾濱鐵路局黑河站調車長、公司行車調度長。
    哈爾濱局黑河鐵路集團公司政治部宣傳組織巡視員。
    教育經(jīng)歷。
    技能專長。
    語言能力:英語:一般;中文普通話:良好。
    計算機能力:初級。
    其它相關技能:
    拓展閱讀:個人簡歷中興趣愛好的寫作要點及注意事項。
    精簡、干練是編寫個人簡歷的原則,在一份優(yōu)秀的個人簡歷中的每一項都有其價值,面面俱到是優(yōu)秀個人簡歷的特點。那么求職者在編寫個人簡歷的時候就要將每一個項目都寫好,包括個人興趣愛好部分。一般來說興趣愛好是個人簡歷最后的補充,通常是放在最后一項來寫。
    個人簡歷中的興趣愛好寫作要點以及注意事項有哪些?
    1,興趣愛好要能體現(xiàn)積極向上的一面。
    社會的發(fā)展可提供給人類精神方面享受的活動多種多樣,那么求職者們可以具有的興趣愛好也非常多,諸如唱歌、看書、繪畫、打牌、運動等等,都可以成為興趣愛好。而寫在個人簡歷上的興趣愛好必須要是積極向上,諸如繪畫、運用、下棋等等這種愛好都是積極向上的,而想電腦優(yōu)秀、打牌這種愛好就不必了。
    2,興趣愛好要是自己的強項。
    一個人的興趣愛好可以有很多,但是做的.好的愛好卻不是很多,在個人簡歷上所寫的興趣愛好要是自己的強項。愛好誰都能有,而只有強項愛好才可作為求職的優(yōu)勢。
    3,注意編寫項目不可超過三項。
    一份個人簡歷的篇幅有限,每一個項目中的內容要做到簡潔、精煉,很多人的興趣都非常廣泛,但也不能將所有的興趣愛好都寫上去,一般挑兩三條重要的寫上去。另外還要注意一點,個人簡歷上的興趣愛好最好是具體,例如愛好體育活動要具體哪項體育活動,不具體的興趣愛好寫上去知識累贅而已。
    更多。